natgillin/translations-raw huggingface dataset:
Komisijos ataskaita Tarybai ir Europos Parlamentui pagal Direktyvos 2004/35/EB dėl atsakomybės už aplinkos apsaugą siekiant išvengti žalos aplinkai ir ją ištaisyti (atlyginti) 14 straipsnio 2 dalį, COM(2010)581. , kurioje teigiama, kad „šiuo metu nėra pakankamo pagrindo įdiegti suderintą privalomo finansinio užtikrinimo sistemą“; primygtinai ragina Komisiją nelaukti Direktyvos dėl atsakomybės už aplinkos apsaugą 18 straipsnio 2 dalyje nustatyto galutinio termino ataskaitai, kurioje bus pateikiami atitinkami pasiūlymai dėl direktyvos pakeitimų;
Report from the Commission to the Council and the European Parliament of Article 14(2) of Directive 2004/35/CE on environmental liability with regard to the prevention and remedying of environmental damage COM(2010)581. concluding "that there is not sufficient justification at the present time for introducing a harmonised system of mandatory financial security"; urges the Commission not to wait for the deadline set under Article 18(2) of the Environmental Liability Directive to submit a report which shall include any appropriate proposals to modify the Directive;
ES aplinkosaugos teisės aktų tobulinimas
Improvement of EU environmental legislation
40. įtraukiant visus projektų atviroje jūroje etapus (žvalgymo ir veiklos) bei ragina poveikio aplinkai vertinimuose numatyti specialius reikalavimus gręžiant gręžinius giliuose vandenyse, sudėtingus gręžinius ar sunkiomis gręžimo sąlygomis ir perkeliant povandeninius naftotiekius ir (arba) dujotiekius, esančius jūros dugne ir (arba) po juo; be to, Europos Komisija turėtų užtikrinti, kad nacionalinių valdžios institucijų patvirtintų projektų atviroje jūroje poveikio aplinkai įvertinimuose būtų nurodomos sąlygos, kurių operatoriai turėtų laikytis sustabdymo etapu; ragina Komisiją peržiūrėti poveikio aplinkai vertinimo teisės aktus ir į juos įtraukti nuostatas dėl poveikio aplinkai vertinimo proceso patikėjimo nuo užsakovo nepriklausomiems ekspertams;
40. to cover all offshore projects phases (exploratory and operational) and calls for specific requirements for EIAs in the case of deep water, complex wells and challenging drilling conditions, and transfer of oil/gas by underwater pipelines located on/under the seabed; considers, furthermore, that the Commission should ensure that EIAs for offshore projects approved by national authorities also cover the procedures operators must follow during decommissioning; calls on the Commission to reassess the legal provisions on EIAs and lay down therein that environmental impact assessment procedures must be entrusted to experts who are independent from the client;
17. nuostatas; siūlo Komisijai, atliekant pirmąją taikymo srities peržiūrą, kurią planuojama atlikti iki 2011 m. gruodžio 31 d., į I priedą įtraukti 1.5 punktą „Naftos ir dujų žvalgymo ir gavybos veikla“ ir siūlo Europos integruotos prevencijos ir kontrolės (TIPK) biurui apibrėžti geriausios praktikos pavyzdžius vykdant naftos žvalgymo ir gavybos atviroje jūroje veiklą;
17. ; suggests that the Commission adds under Annex I point 1.5 ‘offshore oil and gas activities’ as part of the first scope review to be carried out by 31st December 2011 and suggests that the European IPPC Bureau defines Best Available Practices (BAT) for offshore oil and gas activities;
Bendri įsipareigojimai su trečiosiomis šalimis ir tarptautiniai įsipareigojimai
Common commitments with third countries and at international level
34. prašo Komisiją išsamiai peržiūrėti licencijavimo reikalavimus, susijusius su atviroje jūroje išgaunamų angliavandenilių žvalgyba ir gavyba, ir pateikti pasiūlymų, kaip suderinti minimalius reikalavimus ES lygmeniu, įskaitant nepriklausomus trečiųjų šalių atliekamus auditus siekiant užtikrinti skaidrumą bei informacijos apie aplinkosaugos praktiką atskleidimą ir sumažinti interesų konflikto riziką;
Asks the Commission to conduct a comprehensive review of licensing requirements related to offshore hydrocarbon exploration and extraction and to come forward with proposals for harmonised minimum requirements at EU level, including independent third party auditing to ensure transparency and disclosure regarding environmental practices and to reduce risks of conflict of interests;
37. ragina Komisiją persvarstyti teisės aktus siekiant uždrausti tyrimus atviroje jūroje ir gręžinius vandenyse, esančiuose mažesniu nei 80 km atstumu nuo nacionalinių parkų ir jūrų rezervatų;
Calls on the Commission to review relevant legislation with a view to introducing a ban on offshore exploration and drilling in waters less than 80 kilometres away from marine national parks and nature reserves;
dėl naftos ir dujų žvalgymo ir gavybos atviroje jūroje saugos problemų
on facing the challenge of the safety of offshore oil and gas activities
12. ragina taikyti griežtas saugumo, sveikatos apsaugos ir mokymų taisykles subrangovams, kurie turi būti įgiję būtiną kvalifikaciją, reikalingą su jų atsakomybės sritimi susijusiems priežiūros ir statybos darbams atlikti; ragina prieš faktiškai atliekant darbą informuoti darbuotojus, įskaitant rangovus ir subrangovus bei darbuotojų organizacijas, apie visą su juo susijusią riziką;
Calls for strict safety, health protection and training rules to be applied to subcontractors, who must have the necessary qualifications to carry out maintenance and construction work in their field of responsibility; calls for workers, including contractors and subcontractors, and workers’ organisations to be informed of all the risks involved in the work before it is actually carried out;
17. ragina atlikti specialų nuolatinį darbuotojų, dirbančių naftos ir dujų gavybos atviroje jūroje sektoriuje, medicininį patikrinimą; rekomenduoja bent kartą per metus rengti medicininį darbuotojų fizinės ir psichinės sveikatos patikrinimą;
Calls for the provision of regular, specific medical follow-up care for workers exercising their activities within the offshore oil and gas sector; recommends that a medical examination covering workers’ physical and psychological health should be carried out at least once a year;
A. kadangi pagal Sutarties dėl Europos Sąjungos veikimo (SESV) 191 straipsnį visi šios srities ES veiksmai turi būti vykdomi užtikrinant aukšto lygio apsaugą, laikantis, be kita ko, atsargumo principo,
A. whereas, in accordance with Article 191 of the Treaty on the Functioning of the European Union (TFEU), all EU action in this area must be underpinned by a high level of protection based inter alia on the precautionary principle,
3. ragina Komisiją atlikti išsamų licencijavimo reikalavimų, kurie taikomi atviroje jūroje tyrinėjant ir išgaunant angliavandenilius, tyrimą ir, jei būtina, pateikti pasiūlymų dėl minimalių ES lygmens reikalavimų suderinimo;
Asks the Commission to conduct a comprehensive review of the licensing requirements relating to offshore hydrocarbon exploration and extraction and, if appropriate, to present proposals for harmonised minimum requirements at EU level;
dėl prie pensinio amžiaus artėjančių moterų padėties
on the situation of women approaching retirement age
– atsižvelgdamas į Europos Sąjungos sutartį, ypač į jos 2 ir 3 straipsnius,
– having regard to the Treaty on European Union, in particular Articles 2 and 3,
– atsižvelgdamas į Sutartį dėl Europos Sąjungos veikimo, ypač į jos 19 straipsnį,
– having regard to the Treaty on the Functioning of the European Union, in particular Article 19,
– atsižvelgdamas į Pagrindinių teisių chartiją, ypač į jos 21, 23 ir 25 straipsnius,
– having regard to the Charter of Fundamental Rights, in particular Articles 21, 23 and 25,
Komisijos komunikatą „Sprendžiant ES visuomenės senėjimo daromo poveikio klausimą (2009 m. pranešimas apie visuomenės senėjimą)“ (COM(2009) 0180),
– having regard to the Commission Communication of 29 April 2009 dealing with the impact of an ageing population in the EU (2009 Ageing Report) ( COM(2009)0180 ),
Priimti tekstai, P7_TA(2010)0306 . ,
Texts adopted, P7_TA(2010)0306 . ,
– atsižvelgdamas į Moterų teisių ir lyčių lygybės komiteto pranešimą ( A7-0291/2011 ),
– having regard to the report of the Committee on Women’s Rights and Gender Equality ( A7-0291/2011 ),
A kadangi lyčių lygybė ir nediskriminavimas, inter alia , dėl amžiaus – pagrindinis Europos Sąjungos principas, įtvirtintas Sutartyje dėl Europos Sąjungos veikimo, ir vienas iš Bendrijos tikslų ir uždavinių,
A whereas gender equality and non-discrimination, inter alia on the basis of age, is a fundamental principle of the European Union enshrined in the Treaty on the Functioning of the European Union and one of the objectives and tasks of the Community,
B. kadangi strategijoje „Europa 2020“ užsibrėžta pasiekti pagrindinį 75 proc. vyrų ir moterų užimtumo tikslą ir nurodytas tikslas sumažinti žmonių, kuriems gresia skurdas, skaičių 20 mln.; kadangi taip moterų, kurioms daugiau nei 50 metų, grupė dėl aukšto skurdo lygio ir šiai grupei būdingo nedarbo tampa sprendžiamąja amžiaus grupe įgyvendinant abu šiuos tikslus,
B. whereas the Europe 2020 Strategy sets a headline employment rate target of 75% for both women and men and states the objective of decreasing the number of those living at risk of poverty by 20 million; whereas the group of women over 50, due to the high levels of poverty and unemployment particular to this group, is therefore a decisive age-cohort in meeting both of these targets,
C. kadangi lyčių stereotipų gajumas kartu su diskriminacija dėl amžiaus, kurią vyresnio amžiaus žmonės patiria darbo rinkoje, labai sumažina vyresnio amžiaus moterų įsidarbinimo, mokymų ir paaukštinimo darbe galimybes, o dėl to padidėja vyresnių asmenų skurdo rizika,
C. whereas the persistence of gender stereotypes, compounded by the age discrimination faced by older people in the labour market, particularly reduces employment, training and promotion opportunities for older women and is partly responsible for the increased risk of poverty in old age,
D. kadangi diskriminacija dėl lyties yra išskirtinė tuo, kad ši diskriminacija yra sisteminga ir sisteminė ir ji siejasi su visomis kitomis diskriminacijos formomis,
D. whereas discrimination based on sex is a specific kind of discrimination to the extent that it is systematic and systemic and cuts across, and is added to, all other forms of discrimination,
E. kadangi darbo rinka yra gerokai dinamiškesnė ir nestabilesnė negu anksčiau, o tai reiškia, kad darbas toje pačioje vietovėje nėra užtikrinamas visam gyvenimui; kadangi ekonomikos krizė parodė, kad moterys atlieka svarbų vaidmenį darbo rinkoje,
E. whereas the employment market is far more dynamic and fluid today than ever before, which means that employment in the same area is no longer guaranteed for life; whereas therefore the economic crisis has shown that women have an important role to play within the job market,
F. kadangi Europos ekonominis konkurencingumas, gerovė ir įtrauktis ateityje iš esmės priklausys nuo jos gebėjimo veiksmingai gerinti savo darbo jėgos išteklių panaudojimą – ne tik pratęsiant užimtumo laikotarpį gyvenime, bet ir kuriant darbo sąlygas ir socialinės apsaugos sistemas, kuriose remiamas ir darbo bei gyvenimo sąlygų gerinimas, ir teikiama nauda ekonomikai; kadangi tai taip pat susiję su tinkama politika, kuria siekiama derinti profesinį, šeimos ir asmeninį gyvenimą ir panaikinti tiesioginę ir netiesioginę diskriminaciją ir lyčių stereotipus, dėl kurių atsiranda moterų ir vyrų padėties skirtumai darbo rinkoje,
F. whereas Europe's future economic competitiveness, prosperity and inclusiveness depend crucially on its ability to effectively improve the use of its labour resources, not only by extending the employment period of life but also by creating the working conditions and social security systems which both support an improvement in working and living conditions and benefit the economy, whereas this also includes appropriate policies to reconcile work, family and private life and to tackle direct and indirect discrimination and gender stereotypes which lead to gender gaps in the labour market,
Komisijos tarnybų darbinis dokumentas: 2010 m. demografijos ataskaita, Europos Komisija, 62 psl. ,
Staff working document: Demography report 2010, European Commission, page 62. ,
H. kadangi 2008 m. pagyvenusių moterų skurdo rizikos lygis buvo 22 proc., o pagyvenusių vyrų – 16 proc.
H. whereas in 2008 the risk of poverty among elderly women stood at 22% as against 16% for elderly men
I. kadangi dėl didėjančio ištuokų skaičiaus ir trumpesnės vyrų gyvenimo trukmės moterys dažnai sudaro didžiąją dalį izoliuotų pagyvenusių asmenų ir jų skaičius didėja; kadangi našlėms ir vienišoms pagyvenusioms moterims apskritai kyla didesnė skurdo, izoliacijos ir socialinės atskirties rizika,
I. whereas women are often and increasingly over-represented among the isolated elderly, as a consequence of rising divorce rates and the shorter life expectancy of men; whereas widows and lone elderly women in general are at a higher risk of poverty, isolation and social exclusion,
J. kadangi 55–64 metų amžiaus moterų užimtumo lygis 2009 m. buvo 37,8 proc., o tokio paties amžiaus vyrų – 54,8 proc.
J. whereas the employment rate of women aged 55-64 years was 37.8% in 2009, as against 54.8% for men of the same age
2010 m. moterų ir vyrų lygybės pažangos ataskaita, Europos Komisija, 31 psl. ,
Report on Progress on Equality between Women and Men in 2010, European Commission, page 31. ,
K. kadangi moterų nedarbo lygis 21 valstybėje narėje yra didesnis nei vyrų ir, nors 12 valstybių narių ilgalaikio vyrų nedarbo lygis yra didesnis nei moterų, labiau tikėtina, kad moterų nedarbas dažniau maskuojamas kaip „neveiklumas“, jei jos ištekėjusios ar turi vaikų,
K. whereas the unemployment rate is higher for women than men in 21 Member States and, even though the long-term unemployment rate is higher for men than women in 12 countries, women’s unemployment is more likely to be disguised as ‘inactivity’ if they are married or have children,
L. kadangi vidutinis jaunesnių nei 30 metų moterų darbo užmokestis už valandą sudaro 92 proc. tokio vyrų užmokesčio, o 50–59 metų amžiaus grupėje – 67,5 proc.
L. whereas the average hourly earnings of women under 30 are 92% of those of men, and 67.5% in the 50-59 age group
M. kadangi lyčių skirtumai socialinės ir ekonominės padėties požiūriu labiausiai yra įsišakniję tradicinio vaidmenų pasidalijimo tarp lyčių srityje, kai vyrai laikomi atsakingais už šeimos išlaikymą, o moterys – už neapmokamus namų ruošos darbus ir rūpinimąsi šeima ir artimaisiais, o tai turi didžiulę įtaką moterų galimybėms, palyginti su vyrais, įgyti teisę į socialines garantijas, pavyzdžiui, teisę gauti pensiją, taigi ir jų padėčiai senatvėje, ypač skyrybų, gyvenimo skyrium ar našlystės atveju,
M. whereas gender differences in socio-economic status are largely rooted in the traditional gender division of roles, where men are considered to bear the primary responsibility for breadwinning and women for unpaid housework and family care, including wider family care, which has a huge impact on women’s ability, compared with men’s, to accumulate social security entitlements, for example for retirement, and consequently their situation in old age, particularly in the event of divorce, separation or being widowed,
N. kadangi moterų karjera dažniau yra lėtesnė, trumpesnė ir (arba) pertraukiama ir jos vidutiniškai uždirba mažiau nei vyrai, o tai atspindi didesnis vyrų ir moterų darbo užmokesčio skirtumas ir dėl to atsiranda lyčių požiūriu skirtingi įnašai į asmenines pensijų sąskaitas, taigi ir didėja moterų skurdo senatvėje rizika,
N. whereas women are more likely to have slower, shorter and/or interrupted careers and lower average earnings than men, which is reflected in a higher gender pay gap and creates a gender differential in contributions to personal pension accounts, thus increasing women’s risk of poverty in old age,
O. kadangi vyrų ir moterų padėties skirtumai mažesni prieš sukuriant šeimą ir didėja, kai asmenys tampa pora; kadangi užimtumo lygis mažėja moterims pagimdžius pirmą vaiką ir nepalanki padėtis darbo rinkoje susidaro dėl vaikų priežiūros, kuria jos užsiėmė ankstesniais savo gyvenimo etapais ir kuri vėlesniame gyvenimo etape tampa senyvo amžiaus žmonių globa, todėl dažnai kyla dirbančiųjų skurdo problemos,
O. whereas the gender gap is smaller before family formation and increases when individuals form a couple; whereas a fall in employment rate occurs for women at the birth of their first child and the labour market disadvantages accumulate in the earlier stages of their life cycle, connected to child-care, which at a later stage changes into care of elderly people, which often flows into in-work poverty,
P. kadangi, palyginti su vyrais, vyresnės moterys dažnai renkasi ar yra priverstos dirbti ne visą darbo dieną ir dažniau palieka darbo rinką, pasinaudodamos ar priverstos pasinaudoti ankstyvo išėjimo į pensiją galimybe,
P. whereas, compared with men, older women often choose or are compelled to choose part-time work and more often leave the labour market by opting or being compelled to opt for early retirement,
Q. kadangi beveik visose Europos šalyse plačiai pripažįstama lytimi grįsto požiūrio svarba aktyvioje darbo rinkos politikoje, tačiau aktyvios darbo rinkos politikos vertinimai rodo, kad lyčių aspekto integravimas išlieka netolygus ir gana siaurai taikomas,
Q. whereas the importance of a gender-based approach to active labour market policies is widely acknowledged in almost all European countries but assessments of active labour market policies indicate that gender mainstreaming remains uneven and rather narrow in focus,
R. kadangi vyresnės nei 50 metų moterys dažnai susiduria su dvilype arba daugialype diskriminacija, kurios pagrindas yra lyčių ir amžiaus stereotipai ir kurią dažnai pasunkina jų lyčiai būdingas darbo ar gyvenimo būdas (pavyzdžiui, karjeros pertraukos, darbas ne visą darbo dieną, įsidarbinimas po nedarbo laikotarpio, profesinės veiklos nutraukimas siekiant rūpintis šeima arba dirbti šeimos verslo įmonėje, daugiausia prekybos ir žemės ūkio sektoriuose, negaunant darbo užmokesčio ir nedalyvaujant socialinio draudimo sistemoje, ir vyrų bei moterų darbo užmokesčio skirtumas); kadangi dėl to moterys dažniau susiduria su daugiau nepatogumų nei tų pačių grupių vyrai; be to, kadangi ekonomikos nuosmukio metu šių moterų patiriama skurdo rizika yra dar didesnė,
R. whereas women over 50 often face twofold or multiple discrimination based on gender and age stereotypes, frequently exacerbated by their gender-specific work and life patterns (e.g. career breaks, part-time employment, re-employment after a period of unemployment, the fact that they may give up their jobs in order to look after their families or work in family businesses, especially in the distributive trades or in farming, without being paid a salary or belonging to a social security scheme, and the gender pay gap); whereas, therefore, women tend to face a greater accumulation of disadvantages than men from the same groups; whereas, in addition, in times of economic recession the women concerned are in even greater danger of being reduced to poverty,
S. kadangi darbo rinkoje moterys laikomos senomis nuo daug jaunesnio amžiaus nei vyrai; kadangi 58 proc. europiečių mano, jog diskriminacija dėl amžiaus yra plačiai paplitusi
S. whereas in the labour market women are frequently regarded as ‘old’ at a much younger age than men; whereas 58% of Europeans regard age discrimination as widespread
Specialus Eurobarometro tyrimas 317, Diskriminacija ES 2009 m., 2009 m. lapkričio mėn., 71 psl. ,
Special Eurobarometer 317, Discrimination in the EU in 2009, November 2009, page 71. ,
T. kadangi smurtas prieš vyresnio amžiaus moteris – problema, kuriai skiriama labai mažai dėmesio, nes vyresnio amžiaus moterys ypač stengiasi nuslėpti tokį smurtą, o paslaugų teikėjai laikosi stereotipų, kad vyresnėms moterims kyla mažesnė grėsmė, ir kadangi nukentėjusios nuo smurto vyresnio amžiaus moterys turi mažiau pasirinkimo galimybių,
T. whereas violence against older women is a severely underestimated issue due to older women's particular reticence in disclosing abuse, stereotyping by service providers who believe older women to be less at risk, and the reduced range of options available to older female victims of abuse,
U. kadangi lygybės mokymas nuo pat ankstyvo amžiaus, profesinio orientavimo politika ir moterų užimtumo skatinimas yra veiksmingos priemonės siekiant visiems laikams pašalinti tokio pobūdžio diskriminaciją,
U. whereas education for equality from the earliest age, vocational guidance policies and policies to promote women’s employment are effective ways to stop discrimination of this kind for good,
6. ragina valstybes nares imtis priemonių oriam senėjimui be pažeminimo, diskriminacijos ir jokios formos smurto prieš vyresnes moteris užtikrinti;
Calls on the Member States to take measures to ensure ageing with dignity without humiliation, discrimination or any form of violence against older women;
Moterys darbo rinkoje
Women on the labour market
11. ragina Komisiją ir valstybes nares užimtumo ir socialinėje politikoje nedelsiant taikyti visapusišką, daugelį aspektų, įskaitant lyčių lygybės ir amžiaus, apimantį požiūrį, siekiant užtikrinti moterų užimtumą ir socialinę įtrauktį; ragina Komisiją ir valstybes nares taip pat išsamiai įvertinti šiuo metu skurstančių vyresnių moterų kartos padėtį ir kuo greičiau imtis tinkamų ir veiksmingų priemonių šių moterų skurdui panaikinti;
Calls on the Commission and the Member States to establish without delay a comprehensive, multi-dimensional, gender-sensitive and age-friendly approach to employment and social policies in order to guarantee employment and social inclusion of women; calls on the Commission and the Member States to also carry out an in-depth review of the situation of the generation of older women who are already living in poverty and to speedily take appropriate, effective measures to take these women out of poverty;
17. ragina Komisiją ir valstybes nares užtikrinti, kad nepalankios sąlygos, su kuriomis darbo rinkoje susiduria moterys, ypač susidariusios dėl atsakomybės rūpintis šeima, neturėtų bloginti jų teisių į pensiją ir kitas socialines garantijas;
Calls on the Commission and the Member States to ensure that the disadvantages faced by women in the labour market, particularly those stemming from care responsibilities, should not penalise them in their pension or other social security entitlements;
22. ragina Komisiją ir valstybes nares visapusiškai ir veiksmingai išnaudoti esamas ES priemones ir programas, įskaitant Europos socialinį fondą ir Europos regioninės plėtros fondą, siekiant padidinti vyresnių moterų dalyvavimą darbo rinkoje ir kovoti su vyresnių moterų diskriminacija visose srityse;
Calls on the Commission and the Member States to make full and efficient use of the existing EU instruments and programmes, including the European Social Fund and the European Regional Development Fund, to increase participation of older women in labour markets and to tackle discrimination against older women in all areas;