natgillin/translations-raw huggingface dataset:
„Erasmus Mundus“ administravimo išlaidos
Erasmus Mundus Admin expenditure
Bendradarbiavimas su trečiosiomis valstybėmis švietimo ir profesinio mokymo srityje
Cooperation with non-members countries on education and vocational training
Pirmiau nurodytos priemonės administravimo išlaidos
Idem – Admin expenditure
MVG administravimo išlaidos
LLL Admin expenditure
Programa „Veiklus jaunimas“
Youth in Action programme
„Veiklus jaunimas“ administravimo išlaidos
Youth in Action Admin expenditure
Mokslininkų judumo programa „Žmonės“ (7-oji BP).
People programme for mobility of researchers (FP7)
Nors asignavimų 15 antraštinės dalies biudžeto eilutėse įvykdymo lygis labai aukštas, daugeliu atvejų siekiantis 100 proc., įsipareigojimų 2011 m. biudžeto projekte padidėjimas gana menkas, išskyrus specialiąją programą „Žmonės“, kuriai ženkliai padidinti tiek įsipareigojimai, tiek mokėjimai.
Despite a very high level of implementation of the budget lines of title 15, reaching for a major part an execution level of 100%, the DB 2011 increase in commitments is rather limited, except for the People specific programme, which has been considerably increased both in commitments and payments.
Bendras mokėjimų lygis išlieka pastovus.
Globally, the level of payments remains stable.
Didesnis asignavimų padidinimas siūlomas programai „Erasmus Mundus“ (+12 proc.), o mokėjimai programai „Veiklus jaunimas“ 2011 m. biudžeto projekte sumažinti 3,3 proc.
A more important increase has been proposed for Erasmus Mundus programme (+12%), while the payments for Youth in action programme has been decreased by 3,3% in the DB 2011.
2011 m. biudžeto projekte siūloma bendra asignavimų suma sudaro 94,5 mln. eurų įsipareigojimų asignavimų ir 88,0 mln. eurų mokėjimų asignavimų veiklos išlaidoms, taip pat 0,996 mln. eurų administravimo išlaidoms.
Erasmus Mundus: The global amount of appropriations, proposed in the DB 2011, amounts to EUR 94,5 million in CA and EUR 88,0 million in PA for the operational expenditure and to EUR 0,996 millions for the administrative expenditure.
Palyginti su 2010 m., programos veiklos išlaidos šie tiek padidėjo 0,3 mln. eurų įsipareigojimų asignavimų (+0,4 proc.) ir 9 mln. eurų mokėjimų asignavimų (+11,7 proc.).
If compared to 2010, the programme's operational expenditure has been slightly increased by EUR 0,3 million in CA (+0,4 % ) and by EUR 9 million in PA (+11,7%).
2011 m. pagal programą bus toliau finansuojamos naujos asmeninių stipendijų kategorijos (doktorantams ir Europos studentams, lankantiems „Erasmus Mundus“ magistrantūros lygmens kursus).
In 2011, the programme will continue to finance new categories of individual grants (to doctoral candidates and to European students who attend Erasmus Mundus master courses).
2010 m. – pirmi metai, kai visiškai įgyvendinami visi naujosios programos „Erasmus Mundus II“ elementai.
2010 is the first year in which all elements of the new Erasmus Mundus (II) programme become fully operational.
Pirmosios programos „Erasmus Mundus“ (2004–2008 m.) ex post įvertinimas parodė, kad dėl programos padidėjo trečiųjų šalių studentų, lankančių dalyvaujančių katedrų ir institucijų kursus, skaičius.
The ex-post evaluation of the first Erasmus Mundus programme (2004-2008) showed that the programme has led to an increase in the number of third-country students attending participating departments and institutions.
Daugelis įvertinimo metu apklaustų kursų atstovų nurodė, kad dėl „Erasmus Mundus“ programos jų katedros galėjo pritraukti studentų iš įvairesnių trečiųjų šalių, taigi galėjo pakeisti tradicines priėmimo studijoms tendencijas.
Many of the course representatives consulted during the evaluation noted that Erasmus Mundus has allowed their departments to attract third country students from a wider range of countries and thus to break with traditional patterns of recruitment.
Be to, 89 proc. apklaustų kursų koordinatorių teigė, kad „Erasmus Mundus“ studentai gerokai viršijo (53 proc.) arba viršijo (36 proc.) vidutinį jų universiteto magistrantų lygį
Moreover, 89% of course co-ordinators surveyed said that Erasmus Mundus students were either "significantly above" (53%) or "above" (36%) the average standard of masters students at their university
Komisijos darbo dokumentas dėl 2011 m. biudžeto projekto (I dalis). .
Commission's Working document on the DB 2011 (Part I) .
Palyginti su 2010 m. biudžeto skaičiais, tai padidėjimas 27 mln. eurų įsipareigojimų asignavimų (+2,8 proc.) ir 2,8 mln. eurų mokėjimų asignavimų (+0,3 proc.).
If compared to 2010 budget figures, this increase corresponds to +EUR 27 million in CA (+2,8%) and +2,8 million in PA (+0,3%).
2011 m. šis asignavimas numatytas prisidėti prie šių trijų konkrečių tikslų įgyvendinimo:
For 2011, this appropriation is programmed to support the following three specific objectives:
– Europos mokymosi visą gyvenimą erdvės kūrimas ir judumo skatinimas siekiant didinti Europos konkurencingumą, kurti joje žiniomis paremtą ekonomiką ir stiprinti Europos tapatumo ir pilietiškumo jausmą ( 896,125 mln. eurų );
- Development of the European area of lifelong learning and foster mobility in view of strengthening Europe's competitiveness, building its knowledge-intensive economy and deepening the sense of European identity and citizenship ( EUR 896,125 million )
– daugiakalbystės panaudojimas tam, jog ES piliečiai galėtų naudoti keletą kalbų, naudotis kultūra ir dalyvauti kaip aktyvūs piliečiai, kad jie galėtų turėti naudos iš geresnės komunikacijos, įtraukties ir įvairesnių užimtumo ir verslo galimybių ( 11,800 mln. eurų ).
- Modernisation and reform of EU education and training systems in line with the Europe 2020 strategy; Make Multilingualism enabling European citizens to use several languages, to access culture and to participate as active citizens in view of them benefitting from better communication, inclusiveness and wider employment as well as business opportunities (EUR 11,800 million)
Palyginti su 2010 m. biudžetu, įsipareigojimai padidėjo tik 1,6 proc., o mokėjimai sumažinti 3,3 proc., be to, kaip nurodyta pirmiau pateiktoje lentelėje, įvykdytų asignavimų dalis 2010 m. balandžio 19 d. jau buvo 61,2 proc., o 2009 m. pabaigoje – 100 proc.
If compared to 2010 budget, this represents an increase in commitments by only 1,6% and a decrease in payment by 3,3%, while, as indicated in the table above, the implementation rate at 19 April 2010 was already 61,2% and 100% at the end of 2009.
Komisijos atliktame Jaunimo programos (2000–2006 m.) įvertinime patvirtinamas programos veiksmingumas, susijęs su jaunimo (kurio įgūdžiai lavinami neformalaus švietimo patirties, atsiradusios jam dalyvaujant šioje programoje, dėka) galimybėmis įsidarbinti ir profesiniu orientavimu, taip pat jų pilietiškumo ir solidarumo jausmo bei europietiškos tapatybės vystymu.
Commission's evaluation of the Youth Programme (2000-2006) has confirmed the effectiveness of the programme, as regards the employability and professional orientation of young people (whose skills develop through the non formal education experiences which stem from their participation in the Programme), as well as the development of their citizenship and sense of solidarity and sense of being European.
Palyginti su 2010 m. biudžetu, tai įsipareigojimų asignavimų padidėjimas 41,2 proc. (+220 mln. eurų), o mokėjimų asignavimų – 76 mln. proc. (+216 mln. eurų).
This corresponds to an increase of 41,2% in CA (+220 million) and to 76% increase in PA (+ EUR 216 million), as compared to budget 2010.
Remiantis Komisijos darbo dokumentais
In accordance with the Commission working documents
Komisijos darbo dokumentas dėl 2011 m. biudžeto projekto (I dalis). , pastebimas 2011 m. biudžeto projekto asignavimų padidėjimas šiai specialiajai programai „Žmonės“ atitinka didesnį įvairių programos tikslų ir programoje nustatytų svarbiausių politikos sričių finansavimo poreikį.
Commission's Working document on the DB 2011 (Part I) , the DB 2011 substantial increase of the People Specific Programme responds to the increased level of demand for the different programme's objectives and the key policy areas set out in the programme.
Ir 2011 m. biudžeto didžiausią dalį sudarys parama pradiniam mokslininkų apmokymui vykdant „Marie Curie pradinio apmokymo tinklų“ (angl.
The biggest share of the 2011 budget will continue supporting the initial training of researchers through Marie Curie Initial training networks (ITN) Actions.
ITN) veiksmus Tai taip pat sudarys galimybes padidinti asignavimus mokslininkų judumui Europos viduje ir tarptautiniu mastu bei remti jų karjeros vystymąsi teikiant asmenines stipendijas ir bendrai finansuojant regionines, nacionalines ir tarptautines programas (COFUND), pasaulines stipendijas (OIF, IIF ir IRSES), tarpšakinį judumą (ITN bei Verslo ir mokslo partnerystės ir kelių (angl.
It shall also allow to increase the appropriations of intra European and international mobility of researchers and support their career development through individual fellowships and co-funding of regional, national and international Programmes (COFUND), World fellowships (OIF, IIF and IRSES), Intersectoral mobility (ITN and Industry-Academia Partnerships and Pathways (IAPP) actions).
Patvirtinus naujos sudėties Komisiją tai Švietimo ir kultūros generalinio direktorato kompetencijoje.
Since the establishment of the new Commission it falls under the competences of the DG EAC.
Tam taip pat reikėjo pakeisti klasifikaciją – 15 07 77 biudžeto eilutė (15 antraštinė dalis „Švietimas ir kultūrą“), o ne ankstesnė 08 11 01 biudžeto eilutė (8 antraštine dalis „Moksliniai tyrimai“).
This also implied a change of nomenclature - 15 07 77 (title 15: education and culture), instead of the previews 08 11 01 (title 08: Research).
Užimtumo ir socialinių reikalų politikos sritis (04 antraštinė dalis)
Employment and social affairs policy area (title 04)
Socialinis dialogas ir Bendrijos socialinė dimensija (04 03 03)
Social dialogue and the Community social dimension (04 03 03)
Darbiniai santykiai ir socialinis dialogas
Industrial relation and social dialogue
Darbuotojų organizacijų informavimo ir mokymo priemonės
Information and training measures for workers’ organisations
Įmonių atstovų informavimas, konsultavimas ir dalyvavimas
Information, consultation and participation of representatives of undertakings
Veiklos, susijusios su socialiniu dialogu ir ES socialine dimensija, tikslas – stiprinti socialinio dialogo vaidmenį ir skatinti priimti socialinių partnerių susitarimus.
Social dialogue and the EU social dimension activities aim at strengthening the role of social dialogue and promote the adoption of agreements between the social partners.
Ja remiami veiksmai, kurių ėmėsi socialiniai partneriai, siekdami skatinti socialinį dialogą, ir klausimai, susiję su globalizacijos poveikiu ES veikėjams.
It provides support for actions undertaken by social partners to promote social dialogue and for issues related to the impact of globalisation on EU actors.
Taip pat kartu finansuojama Profesinių sąjungų tyrimų ir Mokymų instituto darbo programa (ETUI-REHS), remiama darbuotojų organizacijų mokymo veikla, moksliniai tyrimai ir keitimasis geriausia patirtimi Europos darbinių santykių srityje, socialinių partnerių veiksmai, kuriais siekiama tobulinti ir skatinti įgyvendinti Lisabonos strategiją, įmonių atstovų informavimas, konsultavimas ir dalyvavimas.
It also co-finances the work programme of Trade Union research and Training Institute (ETUI-REHS), supports training activities of worker' organisations, research and exchange of best practice on industrial relations in Europe, Social Partners' actions to improve and promote the Lisbon strategy, the information, consultation and participation of representatives of undertakings.
Bendrai 2011 m. biudžeto projekte nenumatytas šioms biudžeto eilutėms skirtų asignavimų padidėjimas, išskyrus nedidelį tik šių biudžeto eilučių įsipareigojimų padidėjimą: 04 03 03 01 ir 04 03 03 02 (atitinkamai 0,39 mln. ir 0,3 mln. eurų).
Globally, the DB 2011 has not foreseen any increase in appropriation for these budget lines, except a minor increase in commitments only for the following budget lines 04 03 03 01, 04 03 03 02 (by EUR 0,39 and 0,3 million respectively).
EURES (Europos užimtumo tarnybos) (04 03 04)
EURES - European Employment Service (04 03 04)
EURES administr. išlaidos
EURES Admin expenditure
Remiantis Komisijos darbo dokumentu, dėl dabartinės krizės itin padidėjo besikreipiančiųjų į EURES skaičius.
According to the Commission working document, because of the current crisis the use of the EURES has heavily increased.
Veiklos išlaidos sudaro 19,5 mln. eurų įsipareigojimų ir 16 mln. eurų mokėjimų.
The operational expenditure amounts to EUR 19,5 million in commitments and EUR 16 million in payments.
2,3 mln. eurų: EURES tinklavietės ir pagalbos tarnybos bei darbo jėgos judumo portalo plėtojimas.
EUR 2,3 million: Development of the EURES Website and Help-Desk and the Job Mobility Portals
15 mln. eurų: parama viešosioms užimtumo tarnyboms plėtojant Europos darbo rinkas, kurios būtų atviros ir prieinamos visiems per EURES.
EUR 15 million: Support of Public Employment services in contributing to the development of European labour markets open and accessible to all through EURES
2,2 mln. eurų: informavimo ir komunikacijos veikla, mokymai, EURES tinklo kūrimas ir Darbo dienų organizavimas.
EUR 2,2 million: Information and communication activities, training, networking of EURES and the organisation of the Job Days
PROGRESS (ES užimtumo ir socialinio solidarumo programa) (04 04 01)
PROGRESS - EU Programme for employment and social solidarity (04 04 01)
Nediskriminavimas ir įvairovė
Anti-discrimination and Diversity
Kita politikos sritis (netiesioginė parama jaunimui)
Other policy area (indirect support to Youth)
Remiantis duomenimis, kuriuos pateikė Komisija 2010 m. gegužės 4 d. programos „Jaunimas“ politikos priemonių įgyvendinimo biudžeto stebėsenos grupės susitikimo metu, šiose politikos srityse numatytas papildomas jaunimui skirtas finansavimas:
According to the data provided by the Commission during the budgetary monitoring group on the implementation of policy instruments regarding Youth of 4 May 2010, the following policy area provides supplementary funding in favour of young people:
Remiantis paskutiniais turimais duomenimis, apie trečdalis ESF paramos gavėjų yra jaunimas (2,5 milijono jaunų žmonių 2008 m.).
According to the last available data around on third of ESF beneficiaries are young people (2,5 million of young people in 2008).
„Jaunųjų ūkininkų įsisteigimas“ – 2 894 mln. eurų maždaug 186 800 Komisijos numatytų paramos gavėjų.
"Setting up of young farmers "- EUR 2.894 million euro for around 186,800 beneficiaries foreseen by the Commission.
Iki 2010 m. sausio mėn. valstybės narės šiai priemonei deklaravo 537,7 mln. eurų sumą, kuri sudaro 2,7 proc. bendros Europos žemės ūkio fondo kaimo plėtrai (EŽFKP) sumos, išmokėtos nuo dabartinio programavimo laikotarpio pradžios.
By January 2010, MSs had declared a total amount of EUR 537,7 million for this measure, which represents 2.7% of the total EAFRD amount paid from the beginning of the current programming period.
„Profesinis mokymas ir informavimas“ ir „Žemės ūkio valdų modernizavimas“ – bendros sumos 2007–2013 m. sudaro atitinkamai 1 085,9 mln. eurų ir 10 619,1 mln. eurų.
"Vocational training and information actions" and "Modernisation of agricultural holdings" for which the total programmed amounts for the period 2007-2013 are EUR 1.085,9 million and EUR 10.619,1 million respectively.
Decentralizuotos agentūros
Decentralised Agencies
Europos profesinio rengimo plėtros centras (CEDEFOP) ir Europos mokymo fondas (EMF) aktyviai remia profesinio švietimo ir mokymo (PŠM) politikos, įgūdžių ir susijusių užimtumo klausimų, kurie labai aktualūs jaunimui, plėtrą.
The European Centre for the Development of Vocational Training (Cedefop) and the European Training Foundation (ETF) are active in supporting the development of the Vocational Education and Training (VET) policies, skills and related employment issues, which are all very relevant to young people.
Tačiau reikėtų pabrėžti, kad jie tiesiogiai neįgyvendina programų ar veiksmų.
However, it should be noted that they do not implement programmes or actions directly.
2009 m. biudžetas
B 2009
2010 m. biudžetas
B 2010
Europos profesinio mokymo plėtros centras
European Centre for the Development of Vocational Training
Europos profesinio mokymo plėtros centras (CEDEFOP)
European Centre for the Development of Vocational Training ( CEDEFOP)
CEDEFOP – tai ES agentūra, vykdanti Europos PŠM politiką.
Cedefop is the EU’s agency for European VET policy.
Centro tikslas – padėti Komisijai ES lygmeniu skatinti profesinio mokymo ir kvalifikacijos kėlimo propagavimą ir plėtojimą.
The aim of the Centre is to assist the Commission in encouraging, at EU level, the promotion and development of vocational training and of in-service training.
Siekdamas šio tikslo ir atsižvelgdamas į ES numatytas gaires, centras vykdo mokslinę ir techninę veiklą ir prisideda prie bendros profesinio mokymo politikos įgyvendinimo.
To that end, in the framework of the guidelines laid down by the EU, it shall contribute, trough scientific and technical activities, to the implementation of a common vocational training policy.
CEDEFOP remia šių priemonių įgyvendinimą:
As such, the Cedefop supports the implementation of:
· Europos kvalifikacijų sistemos (EKS), kuri padeda lyginti kvalifikacijas visoje Europoje siekiant remti mokymąsi visą gyvenimą ir švietimo bei profesinį judumą;
· the European qualifications framework (EQF), which is a tool for comparing qualifications throughout Europe to support lifelong learning and educational and job mobility,
· Europos profesinio švietimo ir mokymo kreditų sistemos (EPŠMKS), pagal kurią mokymosi rezultatai perkeliami iš vienos kvalifikacijų sistemos į kitą arba tarp bendrojo ir profesinio švietimo, kad vykdant PŠM būtų skatinamas mokymąsis visą gyvenimą;
· The European credit system for VET (ECVET), which enables learning outcomes to be transferred from one qualifications system to another, or between general and vocational education, to promote lifelong learning through VET,
· Europasas, kurį sudaro penkios priemonės, pagal kurias siekiama žmonių įgūdžius ir kvalifikacijas padaryti lengviau suprantamais Europoje;
· Europass, which is a portfolio of five instruments to make people’s skills and qualifications more easily understood in Europe,
· naujų įgūdžių naujajai darbo vietų kūrimo darbotvarkei atliekant įgūdžių poreikių ir aprūpinimo prognozes .
· The new skills for new jobs agenda by carrying out skill needs and supply forecasts.
Europos mokymo fondas (EMF)
European Training Foundation (ETF)
EMF veikia įgyvendinant ES išorės pagalbos politiką, ypač ES plėtros, kaimynystės ir vystymosi ir bendradarbiavimo politiką.
The ETF operates in the framework of the EU’s external assistance policies; specifically, the EU’s Enlargement, Neighborhood and Development and Co-operation policies.
Jo tikslas – tobulinti profesinio mokymo sistemas ir tokiu būdu padėti gerinti žmogiškojo kapitalo vystymą.
Its objective is to contribute to improving human capital development through the improvement of vocational training systems.
EMF, vykdydamas politikos analizę, patariamąją ir pajėgumų kūrimo veiklą, remia žinių sklaidą ir politikos valdymą tam, kad būtų nustatomi realūs prioritetai ir tikslai.
Through its policy analysis, advisory and capacity building actions, the ETF supports knowledge dissemination and policy management to promote realistic priority and objective setting.
Švietimo, garso ir vaizdo bei kultūros vykdomoji įstaiga (EACEA)
Executive Agency for Education, Audiovisual and Culture (EACEA)
Programų, įrašytų į 15 antraštinę dalį, įgyvendinimas didžiąja dalimi pavedamas (netiesioginis centralizuotas valdymas) EACEA ir nacionalinių agentūrų tinklui, kurių užduotis yra ne vien tik administracinis valdymas, bet ir programų įgyvendinimas.
The implementation of programmes covered by the title 15 is largely externalised (indirect centralised management) by recourse to the EACEA and the network of National Agencies (NAs), which tasks are not limited to the administrative management but also to the implementation of the programmes.
EACEA valdo didžiausią švietimo ir kultūros politikos srities programų dalį
EACEA manages the major part of the programmes of the education and culture policy area
2010 m. yra EACEA penktieji veiklos metai.
In 2010 the EACEA is in the 5th year of its operational lifetime.
Reikiamas 2011 m. biudžetas beveik nepakito, palyginti su 2010 m., ir grynasis viso 2011 m. biudžeto padidėjimas yra tik 0,2 mln. eurų (0,5 proc.).
The required budget for 2011 is relatively stable compared to 2010, the net increase of the total 2011 budget being limited to EUR 0,2 million (0,5%).
EACEA veiklos biudžeto asignavimai ir darbuotojai
EACEA operating budget appropriation and staff:
Švietimo, garso ir vaizdo bei kultūros vykdomoji agentūra
Executive Agency for Education, Audiovisual and Culture
Iš viso EACEA
Total EAC EA
Pastarojoje lentelėje pateikiami EACEA žmogiškųjų išteklių duomenys atitinka į personalo planą įrašytų etatų skaičių, o kursyvu pažymėti duomenys – tai sutartininkų kiekis per metus.
The figures presented for EACEA human resources in the table above correspond to the Establishment plan posts and, in italic, to the number of contract agents per year.
STRATEGIJA „EUROPA 2020“
EUROPE 2020 STRATEGY
Pagal strategiją „ES 2020“ siekiama sukurti tvarios visuomenės, grindžiamos naujovėmis ir žmonėmis, ekonomikos augimo ir darbo vietų kūrimo modelį.
The EU 2020 Strategy aims at creating a model for growth and jobs for a sustainable society based on innovation and people.
Naujojoje strategijoje, kaip siūlo Komisija
With in the new strategy, as proposed by the Commission
Be to, su jaunimu susiję klausimai minimi ir kitose pavyzdinėse iniciatyvose, pvz., „Inovacijų sąjunga“, „Europos skaitmeninė darbotvarkė“ ir „Naujų įgūdžių ir darbo vietų kūrimo darbotvarkė“, kurios ateityje galėtų padėti stiprinti jaunimo, švietimo ir judumo sričių sąsajas.
Moreover, the issues concerning the young people are also referred to in other flagship initiatives as 'Innovation Union', 'A digital agenda for Europe' and 'An agenda for new skills and jobs', which could strength in the future the link between youth-education-mobility.
Iniciatyva „Inovacijų sąjunga“ padėtų sudaryti geresnes pagrindines sąlygas ir finansavimo sąlygas moksliniams tyrimams ir inovacijoms, kad būtų užtikrinta, jog novatoriškos idėjos virstų prekėmis ir paslaugomis, kurios padėtų skatinti augimą ir darbo vietų kūrimą.
"Innovation Union" to improve framework conditions and access to finance for research and innovation so as to ensure that innovative ideas can be turned into products and services that create growth and jobs.
Iniciatyva „Judus jaunimas“ padėtų gerinti švietimo sistemų rezultatus ir sudaryti geresnes sąlygas jaunimui patekti į darbo rinką.
"Youth on the move" to enhance the performance of education systems and to facilitate the entry of young people in the labour market.
Iniciatyva „Europos skaitmeninė darbotvarkė“ padėtų greičiau plėtoti spartųjį internetą ir užtikrinti, kad namų ūkiai ir įmonės galėtų naudotis bendros skaitmeninės rinkos teikiamais privalumais.
"A digital agenda for Europe" to speed up the roll-out of high-speed internet and reap the benefits of a digital single market for households and firms.
Iniciatyva „Naujų įgūdžių ir darbo vietų kūrimo darbotvarkė“ padėtų modernizuoti darbo rinkas ir žmonėms suteikti daugiau galių sudarant galimybes tobulinti įgūdžius bet kuriuo gyvenimo etapu, kad būtų didinamas darbo jėgos aktyvumas, darbo pasiūla labiau atitiktų paklausą, taip pat pasitelkiant darbo jėgos judumą.
"An agenda for new skills and jobs" to modernise labour markets and empower people by developing their of skills throughout the lifecycle with a view to increase labour participation and better match labour supply and demand, including through labour mobility.
(Žr. priedą Nr. 2).
(See annex 2).
Pranešėjo išvados
Conclusions of the Rapporteur
Europos Parlamentas jau nurodė, kad jaunimas yra vienas iš pagrindinių 2011 m. biudžeto prioritetų
The European Parliament has already identified youth as one of its key priorities for the 2011 budget