natgillin/translations-raw huggingface dataset:
I. kadangi trims pagrindinėms problemoms, su kuriomis susiduria Sąjunga, t. y. demografiniai pokyčiai, globalizacija ir klimato kaita, spręsti reikalingas kartų solidarumas, grindžiamas išsamiu ne tik kartų, bet ir lyčių bei žmonių, kurie turi atgauti pasitikėjimą ateitimi, susitarimu,
I. whereas the three main challenges facing the EU – demographic change, globalisation, and climate change – demand intergenerational solidarity based on a wide-ranging pact not just between generations, but between genders and people, who must look to the future with renewed confidence,
J. kadangi toks susitarimas iš esmės yra kolektyvinio pobūdžio, taikomas plačiu mastu ir grindžiamas asmenine pasirinkimo laisve, ypač reikalinga moterims, kurioms turi būti suteikiama teisė turėti tiek vaikų, kiek jos nori, ir tuo pat metu vykdyti tokią veiklą, kuria jos pageidautų užsiimti, taip pat joms turi būti leidžiama nediskriminuojamai pakeisti savo nuomonę, kadangi visi šie dalykai yra neatskiriama su pilietybe susijusių teisių dalis,
J. whereas such a pact is intrinsically of a collective nature, applies on a large scale, and is based on individual freedom of choice, especially for women, who must be entitled to have as many children as they want while pursuing such activities as they might wish to engage in at different stages in their lives, and also allowed to change their minds without being subjected to discrimination, since all these things form part and parcel of the rights attaching to citizenship,
K. kadangi lyčių, kartų ir tautų susitarimas turi būti grindžiamas galimybe asmenims tvarkyti savo darbinį ir asmeninį gyvenimą, taip pat derinti ekonominius atlyginamo darbo poreikius su galimybėmis pasirinkti, kokiai veiklai ir kada atsiduoti, atsižvelgiant į teisės aktuose ir susitarime nurodytas teises ir pareigas,
K. whereas the pact between genders, generations and people must be built on the possibility for individuals to organise their working and private lives and reconcile the economic imperatives of production entailed in gainful employment with the possibility of choosing what tasks to devote themselves to and when, within a context of rights and responsibilities laid down by legislation and agreement,
L. kadangi siekdamos kartų tarpusavio atsakomybės viešosios valdžios institucijos turi vadovautis iniciatyviu požiūriu, o visi socialiniai partneriai atlikti vadovaujamąjį vaidmenį siekiant pakankamai užtikrinti bendrojo intereso paslaugų aukštus standartus ir reikalingas socialinės paramos ir socialinės apsaugos sistemas,
L. whereas intergenerational responsibility requires public authorities to adopt a proactive approach, and all social stakeholders to play a leading role, in order to guarantee high standards in services of general interest and provide for the necessary welfare and social security systems on a sufficient scale,
M. kadangi moterų dalyvavimas darbo rinkoje susijęs su kultūriniais pokyčiais ir reformomis, skirtomis įgyvendinti politikai, kuria siekiama užtikrinti darbo ir asmeninio gyvenimo pusiausvyrą ir perskirstyti vaidmenis; kadangi tokia politika apima įvairias susijusias sritis – nuo laikinai trumpesnių darbo valandų, kurias galima sutrumpinti įdarbinimo sutartis pakeičiant darbo ne visą dieną sutartimis, ir atostogų galimybių (motinystės, tėvo, vaiko priežiūros ir šeimos atostogos) iki asmeninės priežiūros paslaugų tinklo,
M. whereas the presence of women on the labour market is linked to cultural changes and reforms designed to give effect to policies making for a work-life balance and a redistribution of roles; whereas such policies cover a variety of fundamentally interconnected areas ranging from temporarily shorter working hours, to be achieved by converting employment contracts into part-time working contracts, and leave arrangements (maternity, paternity, parental, and family leave) to the network of personal care services,
N. kadangi asmens priežiūros paslaugos, skirtos vaikams, senyviems žmonėms, tiems, kurie negali patys savęs prižiūrėti, ir ligoniams, gali būti arba kolektyvinės (viešosios, privačios arba dvejopo pobūdžio), arba individualios (pagalba namuose, auklės, globėjai ir t. t.),
N. whereas personal care services – aimed at children, older people, those who cannot look after themselves, and the sick – can be either collective (public, private, or a mixture of the two) or individual (home helps, babysitters, carers, etc.),
O. kadangi demografiniai pokyčiai daro didelį poveikį žmonių asmeniniam ir profesiniam gyvenimui; kadangi netinkamos paslaugos, mažas darbo užmokestis, vėlyvas įsitraukimas į darbo rinką, užsitęsusi terminuotų darbo sutarčių tvarka ir nepakankamai paskatų jaunoms poroms – tai vienos iš priežasčių, kodėl jaunimas pasirenka kurti šeimą ir turėti vaikų vėliau; kadangi dėl nelanksčių darbo modelių ir sunkumų sugrįžti į darbo rinką po globai skirto laikotarpio yra sunku laisvai priimti sprendimus, tiek susijusius su darbo ir asmeninio gyvenimo derinimu, tiek susijusius su darbo ir šeimos gyvenimo kaita,
O. whereas demographic changes are having a significant impact on people’s personal and working lives; whereas inadequate services, low wage levels, delay in entering the labour market, lengthy successions of fixed-term contracts, and insufficient incentives for young couples are among the reasons why young people choose not to start a family and have children until later; whereas rigid working patterns and the difficulty of returning to the labour market after spending time as a carer make it difficult to enter freely into decisions, whether they are intended to achieve a work-life balance or involve alternation of work and family life,
P. kadangi dėl skirtingų būdų, kuriais reiškiasi šeimos solidarumas, kurio kainos neįmanoma nustatyti ir kuris susijęs su šeiminiais įsipareigojimais, ir įvairių kliūčių, su kuriomis susiduriama šioje srityje, ypač kai jie reikia pasirinkti vieną iš dviejų tos pačios alternatyvos galimybių, kurios ekonominiu požiūriu nepripažįstamos kaip lygiavertės, trukdoma įgyvendinti tikrą politiką, kuri padėtų susieti profesionalius pagalbos teikėjus, savanorius ir šeimas,
P. whereas the various forms that intrafamilial solidarity takes, which are non-costable and involve family care, and the obstacles of all kinds encountered in this area, including having to chose between two alternatives which are not recognised as being equivalent in economic terms, hinder the implementation of a genuine policy, which should build links between professional helpers, voluntary workers and families,
Q. primindamas, kad nediskriminavimas dėl lyties visų pirma ir paprastai nėra susijęs tik su moterimis / motinomis, bet ir su vyrais / tėvais; konstatuodamas, kad atliekant visus šios srities politinius veiksmus pagrindinis dėmesys skiriamas tik moterims ir kad nuo šiol vykdant Europos ir nacionalinę politiką reikėtų atsižvelgti į vyrų / tėvų poreikius ir savybes šioje srityje,
Q. whereas non-discrimination based on gender, relates, prima facie and as a general rule, not just to women/mothers but also to men/fathers; whereas political action in this field should no longer focus solely on women, and European and national policies should henceforth take into consideration the needs and abilities of men/fathers in this area,
R. kadangi reikėtų daugiau dėmesio skirti su globa susijusios diskriminacijos sąvokai, siejamos su išėjimu motinystės, tėvystės, vaiko priežiūros ir šeimos atostogų, siekiant nustatyti, ar tokiais atvejais diskriminuojama dėl lyties; kadangi būtina susitarti dėl visoje Europoje vartotinos daugialypės diskriminacijos sąvokos,
R. whereas attention should begin to focus on the concept of care-related discrimination, linked to the fact of taking up maternity, paternity, parental, and family leave, the object being to determine whether discrimination in such instances constitutes forms of discrimination based on gender; whereas it is necessary to agree upon a Europe-wide definition of the concept of multiple discrimination,
S. kadangi, kad kartų solidarumo sąvoka apima ne tik vaikų priežiūrą, bet ir atsakomybę už senyvus ir priklausomus asmenis, kuria prisidedama prie piliečių žmogiškųjų gebėjimų skatinimo ir pagarbos žmogiškam orumui ir jos perdavimo būsimoms kartoms,
S. whereas the concept of intergenerational solidarity is not limited to childcare alone but also extends to responsibility for the elderly and dependent, contributing to respect for human dignity and its promotion among future generations,
T. kadangi esama Europos gyventojų vidutinio amžiaus moterų kartos, kurios išsiskiria tuo, kad tuo pat metu yra motinos ir dukterys, taigi yra atsakingos už senus ir priklausomus šeimos narius, taip pat yra į darbo rinką integravusios atlyginimą gaunančios darbuotojos,
T. whereas there is a generation of middle-aged women in the European population who often combine the role of mothers acting as daughters and hence responsible for elderly and dependent family members with that of wage- and salary-earners on the labour market,
U. kadangi ekonomistų ir demografijos specialistų darbuose pasitelkiant ekonomikos ir matematikos modelius atskleidžiama ekonominė dažniausiai moterų atliekamos namų veiklos, ypač namų ruošos, vaikų ugdymo, įvairaus amžiaus priklausomų žmonių, kad ir koks būtų jų amžius ar priklausomumo lygis, ar kartų solidarumo palaikymo, vertė,
U. whereas the work of economists and demographers uses economic and mathematical models to highlight the economic value of household production – carried out mainly by women – particularly in terms of housework, bringing up children, looking after dependants regardless of their age or state of dependency, or running intergenerational solidarity networks,
V. kadangi atlikus ilgai trukusį ekonomistų ir demografijos specialistų mokslinį tyrimą matyti, kad moterų įnašas į bendrąjį vidaus produktą (BVP) būtų dar didesnis, jeigu apskaičiuojant BVP būtų atsižvelgiama į jų atliekamą neatlyginamą darbą,
V. whereas longstanding research by economists and demographers suggests that women’s contribution to GDP would be even higher if their unpaid work were factored in,
W. kadangi dabar ekonomikos moksle skiriama vis daugiau dėmesio nacionalinio turto kūrimui per namų ūkių ekonomiką,
W. whereas economists now attach increasing importance to the creation of national wealth by the household economy,
X. kadangi namų globėjai toliau diskriminuojami dėl to, kad skiriant pensijas ir išmokas neįskaičiuojami jų darbo metai,
X. whereas home caregivers remain discriminated against in terms of the failure to count their years of work towards pensions and entitlements,
Y. kadangi didelis skurdas neturi būti diskriminavimo veiksnys kartų solidarumo srityje ir kadangi pačios skurdžiausios šeimos taip pat palaiko kartų solidarumo ryšius ir veiklą,
Y. whereas great poverty must not be a discriminatory factor in the area of intergenerational solidarity, and whereas the poorest families also maintain links and activities that are an expression of solidarity among generations,
Z. primindamas, kad daugialypė moterų / motinų ir vyrų / tėvų diskriminacija oficialiai pripažįstant jų neoficialų darbą yra susijusi su teisinių, socialinių ir ekonominių veiksnių visuma, kurie reiškia daugiau negu principas „už vienodą darbą vienodas užmokestis“, ir kad ši diskriminacija vyksta todėl, kad moterys / motinos ar vyrai / tėvai privalo pasirinkti oficialų užimtumą paprasčiausiai dėl to, kad namų darbas nėra pripažįstamas, nors už oficialų užimtumą atlyginama skirtingai ir jis trikdo šeimos planų ir profesinių tikslų įgyvendinimo pusiausvyrą,
Z. whereas the manifold discrimination against women/mothers and men/fathers in the official recognition of their informal work is linked to a number of legal, social and economic factors which go beyond the single issue of equal pay for the same job and is due in particular to the fact that women/mothers or men/fathers are obliged to choose formal work simply because of the non-recognition of household work, even though formal work is burdened with the pay gap and upsets the balance between pursuing family plans and professional ambitions,
AA. kadangi siekiant kovoti su neigiamais stereotipais būtina puoselėti tikrovišką vyresnio amžiaus žmonių kaip aktyvių visuomenės narių įvaizdį,
AA. whereas a realistic image of older persons must be transmitted in order to overcome negative stereotypes,
AB. kadangi moterys sudaro didžiąją senstančių gyventojų dalį ir lyčių aktyviuoju gyvenimo laikotarpiu gaunamo darbo užmokesčio skirtumai daro neigiamą poveikį jų pensijoms,
AB. whereas women represent a large majority of the ageing population and the gender pay gap during their active life is reflected in negative consequences for their pensions,
Už oficialaus darbo rinkos ribų atlikto darbo pripažinimas
Recognition of work performed outside the formal labour market
AC. kadangi visuomenė turėtų pripažinti asmenį, kuris skiria laiko ir naudoja savo gebėjimus tam, kad rūpintųsi vaikais ir juos auklėtų, ar globotų senus žmones, ir kadangi šio pripažinimo tikslo būtų galima pasiekti suteikiant šiam asmeniui tinkamas teises, ypač socialinės apsaugos ir pensijos srityje,
AC. whereas persons who devote their time and skills to looking after and bringing up children or caring for the elderly should receive social recognition and this could be done by giving such persons individual rights, particularly regarding social security and pensions,
AD. kadangi tėvų vaidmuo, kurį jie atlieka ugdydami vaikus, ir vaikų vaidmuo rūpinantis senais ir priklausomais asmenimis bei moterų ir vyrų vaidmuo rūpinantis senais ir priklausomais asmenimis yra itin svarbus bendrai gerovei ir jis, kaip toks, turi būti pripažįstamas vykdant horizontaliąją politiką, turi būti pripažįstama tokio pobūdžio ir tų moterų ir vyrų veikla, kurie laisvai pasirenka ją vykdyti visą ar ne visą laiką;
AD. whereas the educational role played by parents towards children and by children towards elderly and dependent persons and the role of women and men as caregivers towards the elderly and dependent persons are essential for the advancement of the common good and should be recognised as such by cross-cutting policies, including policies for women and men who make a free choice to devote all or part of their time to this activity,
Ypatingas vadinamųjų jaunųjų pensininkų vaidmuo
Special role of ‘ young retirees ’
AE. kadangi penkiasdešimties metų amžiaus ir vyresni žmonės kenčia dėl jų profesinių gebėjimų pripažinimo trūkumo, kurį, be kita ko, rodo didesnis šių gyventojų nedarbo lygis,
AE. whereas there is a lack of recognition of the professional skills of persons aged fifty and over, as evidenced in particular by the higher rate of unemployment amongst this population,
AF. kadangi dėl daugelyje valstybių narių įgyvendinamos ankstyvo išėjimo į pensiją politikos atsirado nauja asmenų, vadinamųjų jaunųjų pensininkų, kategorija, kurie labai dažnai, nors neveikia oficialioje darbo rinkoje, turi daug išminties, gebėjimų ir žinių, kurios reikalingos visuomenės pažangai, ir todėl reikia užtikrinti jų įtraukimą vykdant būtent šiai grupei skirtą politiką,
AF. whereas the early retirement policies implemented in many Member States have produced a new category of persons, ‘young retirees’, who, despite their position on the margin of the formal labour market, very often have the wisdom, skills and knowledge required for the advancement of society, and their involvement should therefore be secured through specific policies aimed at this target group,
AG. kadangi kartų solidarumas visų pirma visų labui turi tapti socialiniu ryšiu, kai visos kartos gali kažką viena kitai duoti,
AG. whereas solidarity between generations must, above all, become a social link for the benefit of all, all generations having something to offer each other,
AH. kadangi darbuotojai vis dar dažnai nepriimtinai diskriminuojami dėl motinystės ir dėl to, kad ima teisėtas atostogas,
AH. whereas motherhood and the fact that working people take up their leave entitlements are, regrettably, still a recurring and widespread source of unacceptable discrimination,
AI. kadangi nuo 2003 m. spalio mėnesio Komisija su abiem pramonės pusėmis konsultuojasi darbo ir asmeninio gyvenimo pusiausvyros klausimais; kadangi šios konsultacijos, kurios jau perėjo į antrąją pakopą, vyksta dėl to, kad svarbu sukurti tokią politiką ir rasti tokių priemonių, kurios padėtų moterų ir vyrų gerą darbą derinti su jų kaip globėjų pareigomis,
AI. whereas since October 2003 the Commission has been holding consultations with the two sides of industry on the subject of the work-life balance; whereas those consultations, which have entered a second phase, are predicated on the importance of finding policies and means enabling ‘good jobs’ to be married with women’s and men’s responsibilities as caregivers,
AJ. kadangi beveik visada manoma, kad politika ir priemonės, kuriomis siekiama gerinti darbinio ir asmeninio gyvenimo pusiausvyrą (suteikiant galimybių dirbti ne visą dieną, išeiti atostogų, gauti paslaugų), skiriamos moterims, o ne taikomos kaip būdai, kuriais skatinama pasidalyti pareigas,
AJ. whereas the policies and means seeking to promote a work-life balance – from part-time working to leave and services – are almost invariably perceived to be aimed exclusively at women, rather than as ways of encouraging fair sharing of responsibilities,
AK. kadangi Komisija pateikė pasiūlymų, kaip patobulinti motinystės atostogas ir apsaugoti savarankiškai dirbančias motinas,
AK. whereas the Commission has produced proposals aimed at improving maternity leave and protecting self-employed mothers,
AL. kadangi, atsižvelgdamos į pailgėjusią gyvenimo trukmę ir siekdamos, kad vadinamieji jaunieji pensininkai, kurie to pageidauja, neprarastų socialinės integracijos galimybės ir išsaugotų finansinę nepriklausomybę nuo savo šeimos, Komisija ir valstybės narės turėtų skatinti politiką, kuri suteiktų vyresnio amžiaus žmonėms galimybių išsaugoti savo darbo vietą ar grįžti į darbo rinką, ypač naudojantis darbo ir pensijos derinimo priemonėmis,
AL. whereas, taking into account increased longevity, and in order to allow young retirees who so wish to maintain their social integration and financial independence vis-à-vis their families, the Commission and the Member States should promote policies allowing older people to keep their jobs or to return to the labour market, including through measures aimed at combining employment and a retirement pension,
Ypatinga su vyrais/ tėvais susijusi atsakomybė
Specific responsibility of men/fathers
AM. kadangi vyrų vaidmuo labai svarbus siekiant tikros lygybės,
AM. whereas there is a key role to be played by men in achieving genuine equality,
AN. kadangi siekiant skleisti teigiamą moters / motinos įvaizdį, svarbu įvertinti tėvo vaidmenį,
AN. having regard to the importance of emphasising the role of fathers in projecting a positive image of the wife/mother,
Laisvo pasirinkimo sąlygų, kurios padėtų suderinti šeimos planus ir profesinius siekius, sudarymas
Establishing conditions conducive to a free choice leading to a balance between family plans and professional ambitions
La vie des hommes et des femmes en Europe), 2008, p.
Eurostat, The life of women and men in Europe , 2008, p.
AQ. kadangi šeimos planus, asmeninį gyvenimą ir profesinius siekius suderinti galima tik tuo atveju, jei atitinkami asmenys ekonominiu ir socialiniu požiūriu gali tikrai laisvai rinktis ir juos remia politiniai ir ekonominiai sprendimai Europos ir nacionaliniu lygmeniu ir jie dėl to nenukenčia, ir jeigu prieinamos reikiamos infrastruktūros;
AQ. whereas the right balance can only be struck between family plans, private life and professional ambitions if the people concerned have genuine freedom of choice, in economic and social terms, and are supported by political and economic decisions at the European and national level without being penalised, and if the requisite infrastructure is in place,
AR. kadangi esama pavojaus, kad moterims / motinoms gali tekti „priverstinai“ dirbti ne visą darbo laiką, nes joms toks pasirinkimas primetamas dėl to, kad nėra prieinamų vaikų priežiūros struktūrų, ir taip pat esama pavojaus, kad nebus leista nuo darbo visą dieną pereiti į darbą ne visą dieną ir dėl to bus sunku arba neįmanoma pasiekti darbo ir asmeninio gyvenimo pusiausvyros,
AR. whereas there is a risk of being ‘forced’ to work part-time, particularly for women/mothers, this choice often being imposed upon them due to the lack of viable childcare structures, and there is also a risk that the switch from full time to part time might not be allowed, making it difficult, not to say impossible, to achieve a work-life balance,
Nematomą nacionalinio turto kūrimą padaryti matomą
Making the invisible creation of national wealth visible
7. ragina mokslinių tyrimų įstaigas ir institutus investuoti daugiau išteklių siekiant didesnės pažangos ekologiško produktų, skiriamų vaikams ar nesavarankiškiems asmenims, ar apskritai namų ūkiams, gerinimo srityje;
Calls for research facilities and institutes to invest more resources to better effect in the ecological improvement of products aimed at children or those who cannot look after themselves, or intended for household use in general;
9. ragina Eurostatą įvertinti galimybę parengti tokias priemones, kurios padėtų išsiaiškinti nematomo darbo kartų solidarumo srityje vertę ir jos įnašą į Bendrijos BVP, taip pat siekiant šio tikslo glaudžiai bendradarbiauti su Pasaulio banku, Ekonominio bendradarbiavimo ir plėtros organizacija (EBPO) bei Tarptautine darbo organizacija (TDO);
Urges Eurostat to assess the possibility of developing measures to highlight the value of invisible work in the field of inter-generational solidarity and its contribution to the Union’s GDP and, for this purpose, to work closely with the World Bank, the Organisation for Economic Cooperation and Development (OECD) and the International Labour Office (ILO);
13. ragina valstybes nares imtis priemonių, kuriomis teisiniu, socialiniu ir ekonominiu požiūriu siekiama pripažinti moterų / motinų ir vyrų / tėvų neoficialų nematomą darbą kartų solidarumo srityje (ypač atsižvelgiant į socialinį saugumą, profesinį statusą, pajamas ir lygias vyrų ir moterų galimybes);
Calls on the Member States to take measures to recognise invisible and informal work in the field of intergenerational solidarity carried out by women/mothers, men/fathers and carers at a legal, social and economic level (particularly as regards social security, professional status, earnings and equal opportunities for men and women);
16. prašo Komisijos stebėti valstybių narių su globėjais susijusią geriausią praktiką ir ją skleisti visose valstybėse narėse siekiant parodyti, kad globėjai atlieka pagrindinį vaidmenį kartų solidarumo srityje bei skatinti globėjams skirtos strategijos įgyvendinimą valstybėse narėse;
Asks the Commission to monitor Member States’ good practices in relation to carers and to communicate these best practices to all the Member States, in order to show that carers play a central role in the field of intergenerational solidarity and to encourage implementation of a strategy for carers in Member States;
Šeimos planų ir profesinių siekių pusiausvyros skatinimas
Promoting a balance between family plans and professional ambitions
22. ragina valstybes nares vykdant savo nacionalinę politiką numatyti metų trukmės motinystės atostogas, leidžiančias moterims, kurios to nori, teikti pirmenybę tvirtiems santykiams su savo vaikais;
Encourages the Member States to provide in their national policies for the introduction of maternity leave of one year, allowing mothers who so wish to foster the fundamental bonding relationship with their children;
– užtikrinant, kad, siekiant kovoti su diskriminuojamuoju elgesiu įmonėse ir pagerinti demografinę kaitą, motinystės sąnaudas padengtų ne tik darbdavys, bet ir visuomenė,
– guaranteeing that the cost of maternity is not borne by the employer, but by the public purse, in order to eliminate discriminatory behaviour within companies and to support demographic renewal,