natgillin/translations-raw huggingface dataset:
a) iš anksto numatomos priemonės, kuriomis būtina užtikrinti, kad neįgalūs asmenys turėtų veiksmingą ir nediskriminacinę galimybę gauti socialinę apsaugą, socialines lengvatas, mokymą ir visuomenei prieinamų prekių bei paslaugų, tiekti prekes ir teikti paslaugas, aprūpinti būstu ir transporto priemonėmis, įskaitant tinkamus jų pakeitimus ar pritaikymus.
(a) The measures necessary to enable persons with disabilities to have effective non-discriminatory access to social protection, social advantages, health care , education and access to and supply of goods and services which are available to the public, including housing and transport, shall be provided by anticipation, including through appropriate modifications or adjustments.
a) iš anksto numatomos priemonės, kuriomis būtina užtikrinti, kad neįgalūs asmenys turėtų veiksmingą ir nediskriminacinę galimybę gauti socialinę apsaugą, socialines lengvatas, sveikatos priežiūros paslaugas ir mokymą, įskaitant tinkamus jų pakeitimus ar pritaikymus.
(a) The measures necessary to enable persons with disabilities to have effective non-discriminatory access to social protection, social advantages, health care and education shall be provided by anticipation, including through appropriate modifications or adjustments.
Tokios priemonės neturėtų būti neproporcingai apsunkinančios, reikalaujančios iš esmės pakeisti socialinę apsaugą, socialines lengvatas, sveikatos priežiūrą, švietimą arba minėtas prekes ir paslaugas ar aprūpinti kitomis prekėmis ir paslaugomis;
Such measures should not impose a disproportionate burden, nor require fundamental alteration of the social protection, social advantages, health care, education, or goods and services in question or require the provision of alternatives thereto.
Neįmanoma iš anksto numatyti visų reikalingų lengvatų ir priemonių.
It is unreasonable to anticipate all necessary construction measures.
Ypač sunku numatyti, kokios priemonės reiškia neproporcingą krūvį.
In particular, it is not possible to assess which measures constitute an unreasonable burden.
Taigi 4 straipsnio 1 dalies nuostatomis neužtikrinamas teisinis aiškumas.
Article 4(1) provides no legal certainty in this regard.
Valstybės narės užtikrina, kad praktiškai vykdant šioje direktyvoje nustatytas prievoles visiems asmenims, manantiems, kad jie nukentėjo, nes jiems nebuvo taikomas vienodo požiūrio principas, būtų prieinamos teisminės ir (arba) administracinės procedūros, įskaitant, kai jos mano, kad tai būtina, taikinimo sistemą, net pasibaigus tariamiems diskriminaciniams santykiams.
Member States shall ensure that judicial and/or administrative procedures, including where they deem it appropriate conciliation procedures, for the enforcement of obligations under this Directive are available in practice to all persons who consider themselves wronged by failure to apply the principle of equal treatment to them, even after the relationship in which the discrimination is alleged to have occurred has ended.
Valstybės narės užtikrina, kad šios institucijos būtų įgaliotos:
Member States shall ensure that the competences of these bodies include:
– nepažeidžiant nukentėjusiųjų ir 7 straipsnio 2 dalyje numatytų asociacijų, organizacijų ar kitų juridinių asmenų teisių, teikti nepriklausomą pagalbą nukentėjusiesiems nuo diskriminacijos teikiant skundus dėl diskriminacijos,
– without prejudice to the right of victims and of associations, organizations or other legal entities referred to in Article 7(2), providing independent assistance to victims of discrimination in pursuing their complaints about discrimination,
– atlikti nepriklausomus tyrimus dėl diskriminacijos;
– conducting independent surveys concerning discrimination,
– skelbti nepriklausomas ataskaitas ir teikti rekomendacijas visais su tokia diskriminacija susijusiais klausimais.
– publishing independent reports and making recommendations on any issue relating to such discrimination.
Komisijos pasiūlymas prieštarauja subsidiarumo principui.
The Commission proposal contravenes the principle of subsidiarity.
Valstybėms narėms palikta teisė imtis priemonių, skirtų vienodo požiūrio principui įgyvendinti.
It is the responsibility of Member States to take measures enabling the principle of equal treatment to be put into effect.
Todėl valstybės narės turėtų spręsti dėl vienodą požiūrį remiančios organizacijos ar organizacijų paskyrimo ir susijusių sąlygų.
Member States must therefore decide whether, and to what extent, they will designate a body or bodies to promote equal treatment.
Todėl tik valstybės narės turi teikti Komisijai ataskaitas.
Member States must therefore send a report to the Commission.
Pasiūlymas dėl Tarybos direktyvos, kuria įgyvendinamas vienodo požiūrio į asmenis, nepaisant jų religijos ar tikėjimo, negalios, amžiaus arba seksualinės orientacijos, principas
Proposal for a Council directive on implementing the principle of equal treatment between persons irrespective of religion or belief, disability, age or sexual orientation
Pasiūlymas dėl Tarybos direktyvos, kuria įgyvendinamas vienodo požiūrio į asmenis, nepaisant jų religijos ar tikėjimo, negalios, amžiaus , seksualinės orientacijos arba lyties , principas
Proposal for a Council directive on implementing the principle of equal treatment between persons irrespective of religion or belief, disability, age , sexual orientation or gender
(3) Šioje direktyvoje gerbiamos pagrindinės teisės ir laikomasi, visų pirma, Europos Sąjungos pagrindinių teisių chartijoje pripažintų pagrindinių principų.
(3) This Directive respects the fundamental rights and observes the fundamental principles recognised in particular by the Charter of Fundamental Rights of the European Union .
(3) Šioje direktyvoje gerbiamos pagrindinės teisės ir laikomasi, visų pirma, Europos Tarybos žmogaus teisių ir pagrindinių laisvių apsaugos konvencijoje, ypač 9 ir 10 straipsniuose, Europos Sąjungos pagrindinių teisių chartijoje , ypač 10 straipsnyje, 12 straipsnio 2 dalyje, 21 ir 26 straipsniuose pripažintų pagrindinių principų.
(3) This Directive respects the fundamental rights and observes the fundamental principles recognised in particular by the Council of Europe Convention for the Protection of Human Rights and Fundamental Freedoms, particularly Articles 9 and 10 thereof, and by the Charter of Fundamental Rights of the European Union , particularly Article 10 , Article 12(2), and Articles 21 and 26 thereof.
(4) 2003-iaisiai – Europos neįgaliųjų metais, 2007-aisiais – Europos lygių galimybių visiems metais ir 2008-aisiais – kultūrų dialogo metais pabrėžta esama diskriminacija ir įvairovės teikiama nauda.
(4) The European Years of Persons with Disabilities in 2003, of Equal Opportunities for All in 2007, and of Intercultural Dialogue in 2008 have highlighted the persistence of discrimination but also the benefits of diversity.
(4) 2003-iaisiais – Europos neįgaliųjų metais, 2007-aisiais – Europos lygių galimybių visiems metais ir 2008-aisiais – kultūrų dialogo metais pabrėžta esama tiesioginė, netiesioginė, daugialypė diskriminacija ar diskriminacija dėl ryšių ir įvairovės teikiama nauda.
(4) The European Years of Persons with Disabilities in 2003, of Equal Opportunities for All in 2007, and of Intercultural Dialogue in 2008 have highlighted the persistence of direct and indirect discrimination , multiple discrimination and discrimination by association, but also the benefits of diversity.
Visų pirma, Direktyvoje 2007/78/EB nustatyti vienodo su religija ar tikėjimu, negalia, amžiumi ir seksualine orientacija susijusio požiūrio užimtumo ir profesinėje srityje bendrieji pagrindai.
In particular, Directive 2000/78/EC establishes a general framework for equal treatment in employment and occupation on the grounds of religion or belief, disability, age and sexual orientation.
(8) Bendrija pagal EB sutarties 13 straipsnio 1 dalį priėmė tris teisės aktus, kuriais būtų užkirstas kelias diskriminacijai dėl lyties, rasinės ir etninės kilmės, religijos ar tikėjimo, negalios, amžiaus ir seksualinės orientacijos ir kovojama su ja.
(8) The Community has adopted three legal instruments on the basis of article 13(1) of the EC Treaty to prevent and combat discrimination on grounds of sex, racial and ethnic origin, religion or belief, disability, age and sexual orientation.
(8) Bendrija pagal EB sutarties 13 straipsnio 1 dalį priėmė tris teisės aktus, kuriais būtų užkirstas kelias diskriminacijai dėl lyties, rasinės ir etninės kilmės, religijos ar tikėjimo, negalios, amžiaus ir seksualinės orientacijos ir kovojama su ja.
(8) The Community has adopted three legal instruments on the basis of article 13(1) of the EC Treaty to prevent and combat discrimination on grounds of sex, racial and ethnic origin, religion or belief, disability, age , gender and sexual orientation.
Visų pirma, Direktyvoje 2007/78/EB nustatyti vienodo su religija ar tikėjimu, negalia, amžiumi ir seksualine orientacija susijusio požiūrio užimtumo ir profesinėje srityje bendrieji pagrindai.
In particular, Directive 2000/78/EC establishes a general framework for equal treatment in employment and occupation on the grounds of religion or belief, disability, age , gender and sexual orientation.
(9) Todėl teisės aktai turėtų uždrausti diskriminaciją (tiesioginę, netiesioginę daugialypę ar dėl ryšių) dėl religijos ar tikėjimo, negalios, amžiaus arba seksualinės orientacijos daugybėje kitų su darbo rinka nesusijusių sričių, įskaitant socialinę apsaugą, švietimą, galimybę gauti prekių ir paslaugų, prekių tiekimą, paslaugų teikimą , pvz., aprūpinimą būstu ar transportą, ir asociacijas .
(9) Therefore, legislation should prohibit direct and indirect discrimination , multiple discrimination and discrimination by association based on religion or belief, disability, age or sexual orientation or gender in a range of areas outside the labour market, including social protection, education and access to and supply of goods and services, such as housing , transport and associations .
(11) Ši direktyva neturėtų pažeisti valstybių narių kompetencijos švietimo, socialinės apsaugos ir sveikatos priežiūros srityse.
(11) This Directive should be without prejudice to the competences of the Member States in the areas of education, social security and health care.
(11) Šia direktyva siekiama kovoti su diskriminacija ir užtikrinti įtrauktį bei integraciją.
(11) The aim of this Directive is to combat discrimination and safeguard the processes of inclusion and integration.
Ši direktyva neturėtų pažeisti valstybių narių kompetencijos švietimo, socialinės apsaugos ir sveikatos priežiūros srityse.
This should be without prejudice to the competences of the Member States in the areas of education, social security and health care.
(12) Diskriminacija apima tiesioginę ir netiesioginę , daugialypę diskriminaciją, diskriminaciją dėl ryšių, priekabiavimą, ypač seksualinį, nurodymus diskriminuoti ir atsisakymą sudaryti tinkamas sąlygas.
(12) Discrimination , multiple discrimination and discrimination by association is understood to include direct and indirect discrimination, harassment and sexual harassment , instructions to discriminate and denial of reasonable accommodation.
(12a) Tai gali būti diskriminacija dėl religijos ar įsitikinimų, negalios, amžiaus, seksualinės orientacijos ar dėl kelių iš šių priežasčių arba dėl to, kad manoma, jog atitinkamas asmuo išpažįsta tam tikrą religiją ar turi tam tikrų įsitikinimų, yra neįgalus, atitinkamo amžiaus ar tam tikros seksualinės orientacijos arba susijęs, arba manoma, kad susijęs su tokiais asmenimis.
(12a) Discrimination may be based on religion or belief, disability, age or sexual orientation of a given person or on a combination of these factors, as well as on the presumed religion, belief, disability, age or sexual orientation of a given person or of a person with whom the latter is associated or presumed to be associated.
(13) Įgyvendindama vienodo požiūrio, nepaisant religijos ar tikėjimo, negalios, amžiaus arba seksualinės orientacijos, principą, pagal EB sutarties 3 straipsnio 2 dalį Bendrija turėtų siekti panaikinti nelygybę ir skatinti vyrų bei moterų lygybę, ypač atsižvelgdama į tai, kad moterys dažnai tampa daugialypės diskriminacijos ar diskriminacijos dėl ryšių aukomis.
(13) In implementing the principle of equal treatment irrespective of religion or belief, disability, age , gender or sexual orientation, the Community should, in accordance with Article 3(2) of the EC Treaty, aim to eliminate inequalities, and to promote equality between men and women, especially since women are often the victims of multiple discrimination and discrimination by association .
(14) Faktų, į kuriuos atsižvelgiant galima manyti, kad buvo tiesioginė ar netiesioginė diskriminacija, įvertinimas turėtų toliau likti nacionalinių teismų ar kitų kompetentingų institucijų reikalas pagal nacionalinės teisės taisykles ar praktiką.
(14) The appreciation of the facts from which it may be presumed that there has been direct or indirect discrimination should remain a matter for the national judicial or other competent bodies in accordance with rules of national law or practice.
Tokiose taisyklėse visų pirma gali būti numatyta bet kokiomis priemonėmis, įskaitant tas, kurios paremtos statistiniais įrodymais, nustatyti netiesioginę diskriminaciją.
Such rules may provide, in particular, for indirect discrimination to be established by any means including on the basis of statistical evidence.
(14) Faktų, į kuriuos atsižvelgiant galima manyti, kad buvo tiesioginė , netiesioginė, daugialypė diskriminacija ar diskriminacija dėl ryšių , įvertinimas turėtų toliau likti nacionalinių teismų ar kitų kompetentingų institucijų reikalas pagal nacionalinės teisės taisykles ar praktiką ir priklausyti Europos Bendrijų Teisingumo Teismo kompetencijai .
(14) The appreciation of the facts from which it may be presumed that there has been direct or indirect discrimination , multiple discrimination and discrimination by association should remain a matter for the national judicial bodies, the European Court of Justice, or other competent bodies in accordance with rules of national law or practice.
Jos neturėtų būti laikomos diskriminacinėmis , jei įrodoma, kad šie veiksniai yra svarbiausi veiksniai vertinant riziką.
These should not be regarded as constituting discrimination where the factors are shown to be key factors for the assessment of risk.
Šie veiksniai neturėtų būti laikomi diskriminaciniais , jei įrodoma, kad jie yra svarbiausi veiksniai vertinant riziką , tačiau tik minėtaisiais atvejais ir tik tada, jeigu dėl jų netaikomas labai skirtingas ar nepagrįstas požiūris į juos .
These should not be regarded as constituting discrimination only in cases where the factors are shown to be key factors for the assessment of risk and do not result in disproportionate and unjustified differences in treatment .
(17) Draudžiant diskriminaciją svarbu gerbti kitas pagrindines teises ir laisves, įskaitant privataus ir šeimos gyvenimo bei su tuo susijusių susitarimų , religijos laisvės ir laisvės jungtis į asociacijas apsaugą.
(17) While prohibiting discrimination, it is important to respect other fundamental rights and freedoms, including the protection of private and family life and transactions carried out in that context , the freedom of religion, and the freedom of association.
Ši direktyva nepažeidžia nacionalinių su šeimine ar šeimos padėtimi ir reprodukcijos teisėmis susijusių įstatymų.
This Directive is without prejudice to national laws on marital or family status, including on reproductive rights .
(17) Draudžiant diskriminaciją svarbu gerbti kitas pagrindines teises ir laisves, įskaitant privataus ir šeimos gyvenimo, religijos laisvės ir laisvės jungtis į asociacijas apsaugą.
(17) While prohibiting discrimination, it is important to respect other fundamental rights and freedoms, including the protection of private and family life, freedom of religion, and freedom of association.
Ji taip pat taikoma faktinei partnerystei ir civilinei santuokai, kurios pripažįstamos nacionalinėje teisėje, ir socialinėms lengvatoms.
This Directive shall also apply to de facto partnerships and civil unions where these are recognised by the Member States' legislation and to the social benefits deriving therefrom.
Visų pirma, nacionalinėje teisėje gali būti numatyta skirtinga galimybė patekti į mokymo įstaigas dėl religijos ar tikėjimo , jeigu šie skirtumai būtini ir proporcingi ir dėl jų nepažeidžiama teisė į mokslą .
In particular national law may provide for differences in access to educational institutions based on religion or belief provided that these are necessary and proportionate and do not represent an infringement of the right to education .
Nė vienu atveju nereikalaujama priemonių, kurios galėtų sukelti neproporcingų sunkumų .
In neither case are measures required that would impose a disproportionate burden.
Priemonėmis, kuriomis neįgaliems asmenims ir asmenims, kurie jais rūpinasi ar yra su jais susiję, suteikiamos realios nediskriminacinės galimybės šioje direktyvoje minimose srityse, yra svarbios praktiškai užtikrinant visapusišką lygybę.
Measures to enable persons with disabilities , persons who care for them and persons associated with them, to have effective non-discriminatory access to the areas covered by this Directive play an important part in ensuring full equality in practice.
Taip pat kalbant apie amžių reikėtų užtikrinti realias nediskriminacines galimybes imantis atitinkamų priemonių, t . y. pašalinant fizines kliūtis, ypač viešuose pastatuose ir viešojo transporto priemonėse, nepilnamečiams arba labai pagyvenusiems asmenims ir asmenims, kurie jais rūpinasi.
In the same way, with regard to age, effective non-discriminatory access must be ensured through appropriate measures, including the elimination of physical barriers, particularly in the case of public buildings and means of public transport, for minors and the elderly and those who care for them.
(21) Diskriminacijos draudimas turi nepažeisti nuostatos toliau taikyti ar imtis priemonių, kuriomis neleidžiama sudaryti nepalankių sąlygų tam tikros religijos ar tikėjimo, negalios, amžiaus arba seksualinės orientacijos asmenims ar asmenims, kuriems būdingos kelios iš šių ypatybių, ir asmenims, susijusiems su minėtaisiais asmenimis, arba kuriomis panaikinamas neigiamas šių sąlygų poveikis.
(21) The prohibition of discrimination should be without prejudice to the maintenance or adoption by Member States of measures intended to prevent or compensate for disadvantages suffered by persons of a particular religion or belief, disability, age or sexual orientation , or a combination of these specific characteristics, and persons associated with them.
Kartu su šiomis priemonėmis gali būti įgyvendinamos kitos priemonės, skirtos skatinti vienodam požiūriui ir vienodoms lyčių galimybėms, ir vykdoma pozityvi veikla, kuria siekiama patenkinti specialiuosius poreikius tų asmenų, kuriems dėl jų ypatumų reikia įstaigų, paslaugų ar pagalbos, kurių nereikia kitiems asmenims.
This may be accompanied by measures designed to promote equal treatment and equal opportunities which take account of the gender dimension and affirmative actions aimed at meeting the special needs of persons or categories of persons who, because of their characteristics, require structures, services and assistance not required by others .
Kartu su tokiomis priemonėmis steigiamos nepriklausomos tam tikros religijos ar tikėjimo, negalios, amžiaus , seksualinės orientacijos arba lyties asmenų organizacijos , kai svarbiausias tikslas yra remti tų asmenų specialiuosius poreikius.
Such measures shall be accompanied by the establishment of independent organisations of persons of a particular religion or belief, disability, age, sexual orientation or gender where their main object is the promotion of the special needs of those persons.
(23) Asmenims, kurie patyrė tiesioginę, netiesioginę, daugialypę diskriminaciją ar diskriminaciją dėl ryšių, dėl religijos ar įsitikinimų , negalios, amžiaus , seksualinės orientacijos arba lyties , turėtų būti suteiktos tinkamos teisinės apsaugos priemonės.
(23) Persons who have been subject to direct and indirect discrimination , multiple discrimination or discrimination by association, based on religion or belief, disability, age, sexual orientation or gender should have adequate means of legal protection.
(24) Taisyklės dėl įrodinėjimo pareigos turi būti koreguojamos, kai susiduriama su prima facie diskriminacijos byla, o siekiant veiksmingai įgyvendinti vienodo požiūrio principą, įrodinėjimo pareiga turi būti grąžinta atsakovui , kai pateikiami tokios diskriminacijos įrodymai .
(24) The rules on the burden of proof must be adapted when there is a prima facie case of discrimination and, for the principle of equal treatment to be applied effectively, the burden of proof must shift back to the respondent when evidence of such discrimination is brought.
Vis dėlto atsakovas neturi įrodyti, kad ieškovas išpažįsta tam tikrą religiją ar yra tam tikro tikėjimo, turi tam tikrą negalią, yra tam tikro amžiaus arba yra tam tikros seksualinės orientacijos .
However, it is not for the respondent to prove that the plaintiff adheres to a particular religion or belief, has a particular disability, is of a particular age or has a particular sexual orientation .
(24) Taisyklės dėl įrodinėjimo pareigos turi būti koreguojamos, kai susiduriama su prima facie diskriminacijos byla, o siekiant veiksmingai įgyvendinti vienodo požiūrio principą, pareiga pateikti pakankamus įrodymus turi būti grąžinta atsakovui.
(24) The rules on the burden of proof must be adapted when there is a prima facie case of discrimination and, for the principle of equal treatment to be applied effectively, the burden of providing sufficient proof must shift back to the respondent .
Valstybės narės gali priimti ieškovams palankesnes nuostatas .
The Member States may adopt provisions that are more favourable to the plaintiff.
To siekdamos Komisija ir valstybės narės užtikrina, kad visomis tinkamomis, adekvačiomis ir prieinamomis priemonėmis (kaip antai ženklų kalba klausos sutrikimų turintiems žmonėms ir specialios interneto svetainės silpnaregiams), rengiant informavimo ir spaudos kampanijas, taip pat skirtas kovoti su stereotipais, plačioji visuomenė ir suinteresuotosios šalys būtų supažindintos su šios direktyvos nuostatomis ir šioje srityje jau galiojančiomis nuostatomis.
With this in view, the Commission and Member States should take steps to ensure that the provisions laid down in this Directive and those already in force in this sector are brought to the notice of the public and stakeholders – through information and press campaigns aimed inter alia at eliminating stereotypes – by appropriate, adequate and accessible means (such as sign language or special websites for the visually impaired).
(27) Direktyvų 2000/43/EB ir 2004/113/EB taikymo patirtis rodo, kad apsaugą nuo diskriminacijos dėl šioje direktyvoje numatytų priežasčių turėtų stiprinti kiekvienoje valstybėje narėje esanti įstaiga arba įstaigos, kompetentingos analizuoti susijusias problemas, ieškoti galimų sprendimų ir teikti konkrečią pagalbą nukentėjusiems asmenims.
(27) Experience in applying Directives 2000/43/EC and 2004/113/EC show that protection from discrimination on the grounds covered by this Directive would be strengthened by the existence of a body or bodies in each Member State, with competence to analyse the problems involved, to study possible solutions and to provide concrete assistance for the victims.