natgillin/translations-raw huggingface dataset:
26. pritaria pasiūlymui į direktyvą dėl darbo laiko įtraukti straipsnį dėl darbo ir asmeninio gyvenimo pusiausvyros ir pabrėžia poreikį numatyti tokią nuostatą nustatant darbo savaitės ir budėjimo laiko tvarką;
Welcomes the proposal to include a separate article on work-life balance in the directive on the organisation of working time and points to the need to allow for such a provision when laying down the working week and on-call time arrangements;
29. pabrėždamas, kad solidarumas su vyresniais už mus asmenimis turi stiprėti ir turi būti solidarizuojamasi su vaikais bei jaunuoliais; kadangi vyresnieji perduoda išmintį, žinias, patirtį, o jaunosios kartos suteikia energijos, dinamiškumo, gyvenimo džiaugsmo ir vilties;
Stresses that solidarity with our elders must become stronger, but emphasising that it must also be met with reciprocal solidarity towards children and young people; whereas, while older people can pass on wisdom, knowledge and experience, the younger generations offer energy, dynamism, joie de vivre and hope;
31. primena Komisijai ir valstybėms narėms, kad būtina parengti teigiamas moterims ir vyrams naudingas priemones, ypač siekiant palengvinti jų grįžimą į darbą po šeimai skirto laikotarpio (vaikų ugdymas ir (arba) rūpinimasis sergančiais ar neįgaliais tėvais), skatinant (re)integravimo į darbo rinką politiką, kad jie galėtų vėl tapti finansiškai nepriklausomi;
Reminds the Commission and the Member States that it is necessary to adopt affirmative measures for the benefit of women and men to facilitate their return to employment after a period of carrying out family duties (bringing up children and/or caring for a sick or handicapped parent), by promoting policies of (re)integration into the employment market with a view to enabling them to regain financial independence;
38. ragina institucijas ir visas viešąsias valdžios institucijas priimant ir įgyvendinant reglamentus, rengiant viešąją politiką ir vykdant visą savo veiklą aktyviai atsižvelgti į moterų ir vyrų lygybės principą;
Calls on the European institutions and all public authorities to take the principle of equality between women and men actively into account when adopting and implementing regulations, drawing up public policies, and pursuing their activities as a whole;
Įvairiai suprantamą sąvoką „darbas“ reikia pritaikyti prie naujų, Europos užimtumo politikai keliamų reikalavimų.
The many interpretations of the concept of ‘work’ need to be adapted to the new requirements of European employment policy.
Ar atliekama veikla gali būti laikoma „oficialiu atlyginamu darbu“, priklauso nuo visuomeninių aplinkybių, kurioms esant užsiimama ta veikla.
The social context within which an activity is carried out conditions whether this activity can be regarded as ‘formal gainful employment’.
Europos Parlamento iniciatyva parengtoje ataskaitoje nagrinėjama teisingo visuomeninio ir ekonominio pripažinimo problema, kylanti dėl tokios veiklos, kuria užsiima moterys ir vyrai, ir kuri nelaikoma „oficialiu atlyginamu darbu“.
This European Parliament own-initiative report deals with the social and economic recognition of activities carried out by both men and women that do not qualify as ‘formal gainful employment’.
Pranešėja teikia siūlymą, kad, be tradicinio oficialaus atlyginamo darbo, būtų pripažįstama ir į valstybių narių nacionalines sąskaitas (NS) įtraukiama tokia įvairaus pobūdžio moterų ir vyrų veikla kaip visų pirma savanoriškas darbas, namų ūkio darbai, šeimai teikiamos paslaugos.
The rapporteur makes the case for the recognition not just of traditional forms of gainful employment, but also of the manifold forms of non-gainful employment carried out by women and men primarily in the field of voluntary work and domestic and family work, and for their inclusion in the Member States’ systems of national accounts (SNA).
2) Neatlyginamo darbo pripažinimas yra teisingumo klausimas.
(2) The recognition of non-gainful employment is a question of fairness
„Produktyviu visuomenės nariu laikomas tas, kuris augina kiaules, o kuris augina žmogų – nėra produktyvus.“ Dėmesį į šią problemą prieš 150 metų atkreipė vokiečių ekonomistas Frydrichas Listas.
‘ The man who rears pigs is a productive, the man who teaches men an unproductive, member of society ’, asserted the German economist, Friedrich List, 150 years ago.
Neatlyginamas moterų ir vyrų darbas XXI a. pradžioje auginant vaikus, namuose prižiūrint vyresnio amžiaus žmones, puoselėjant kartų solidarumą ir užsiimant visuomenei naudinga veikla, šiais laikais nelaikomas ekonomikai naudingu darbu.
The non-gainful employment of women and men who educate children, care for the elderly at home, provide intergenerational solidarity and work for the common good at the beginning of the 21st century is still not considered economic work to this day.
Diskriminacija pasireiškia tada, kai moterys arba vyrai savo pačių valia nusprendžia išreikšti save ir taip investuoja į ateities kartų žmogiškųjų gebėjimų lavinimą, į žmonių, kuriems reikalinga priežiūra (neatsižvelgiant į tai, koks tokių asmenų amžiaus ir priklausomumas nuo priežiūros), globą arba į kartų solidarumo puoselėjimą
Discrimination occurs when women or men opt of their own free will to develop their personal potential by investing their efforts in nurturing the human resources of future generations, caring for dependents (regardless of their age or the extent of their dependency) or managing intergenerational solidarity networks
ARN, Christoph, Hausarbeitsethik: Strukturelle Probleme und Handlungsmöglichkeiten rund um die Haus- und Familienarbeit in sozialethischer Perspektive , leidykla Ruegger, Chur/Zürich, 2000; KREBS, Angelika, Arbeit und Liebe.
ARN, Christoph, Hausarbeitsethik: Strukturelle Probleme und Handlungsmöglichkeiten rund um die Haus- und Familienarbeit in sozialethischer Perspektive , Verlag Ruegger, Chur/Zürich, 2000; KREBS, Angelika, Arbeit und Liebe.
Toks darbas nėra įtraukiamas į jokią nacionalinių sąskaitų (NS) statistiką, nors jo nepastebėti neįmanoma.
No system of national accounts (SNAs) takes that investment into consideration, despite its tangibility.
Statistiniuose duomenyse apie darbą į tokią veiklą dėmesys nekreipiamas.
It is ignored by employment statisticians.
Bet jei tokio pobūdžio užsiėmimas į statistikos duomenis ir neįtraukiamas, vis tiek neoficialus moterų darbas nepripažįstamas, nors visi stebėtojai vieningai sutaria, kad toks darbas kasdieniniame gyvenime iš tikrųjų egzistuoja.
Lacking concrete statistical form, the informal work which women perform goes unacknowledged, even if all commentators are in agreement as to its actual existence in everyday life.
1995 m. tarptautinės Jungtinių Tautų ataskaitos (ataskaitos tema „Lyčių lygybės revoliucija”
The Global Human Development Report 1995 on ‘The revolution for gender equality’
http://hdr.undp.org/en/reports/global/hdr1995/chapters/french/ ; ypač 4 skyrius. ) apie žmonijos pažangą įžangoje teigiama: „ Moterų atliekamo, rinkai nepriskiriamo darbo sukuriamos vertės piniginė išraiška yra daugiau, nei tik teisingumo klausimas (...).
http://hdr.undp.org/en/reports/global/hdr1995/chapters; particularly Chapter 4. makes the following introductory remarks: ‘ The monetization of the non-market work of women is more than a question of justice (...)
Bet jei žmogaus veiklą laikytume rinką lemiančiu finansiniu veiksniu, kuris vertinamas pagal galiojantį užmokestį, tokios veiklos piniginė išraiška yra milžiniška. ”
If more human activities were seen as market transactions at the prevailing wages, they would yield gigantically large monetary valuations .
3) Nobelio premijos laureato Gary Beckerio ekonominė teorija.
(3) The economic approach taken by Nobel Prize-winner Gary Becker
Tai lemia nepakankamą moterų vertinimą, nes jos yra atsakingos už didžiąją dalį namų ūkyje atliekamų darbų.
This results in the under-valuation of women who are responsible for the bulk of household production.
Šeimos ir kitokie namų ūkiai iš esmės yra mažos įmonės, kurios ir labiausiai pažengusiose šalyse sukuria daug vertingų prekių ir paslaugų.
Families and other households are effectively small companies that produce many valuable goods and services even in the most developed countries.
Šiai veiklai moterys paaukoja daugiau nei 70 % viso savo laiko – netgi ir tokiose valstybėse kaip Švedija, kur egzistuoja didelė lygybė. ...
Women dedicate over 70% of their time to these activities - even in egalitarian countries such as Sweden.
Kai kurios feministinių pažiūrų moterys yra įsitikinusios, kad moterų savimonė, ypač mažiau išsivysčiusiose šalyse, būtų didesnė, jei apskaičiuojant BVP būtų atsižvelgta ir į namuose atliekamą darbą. ...
Some feminists make a strong case for the view that the inclusion of household work in GDP would raise ‘awareness’ among women, particularly in less developed countries.
Bet kitos feministės nenori, kad būtų apskaičiuojama tiksli namų šeimininkių sukuriamos produkcijos vertė, nes tai prieštarauja feminisčių tikslui – moterį nuo viryklės nuvyti į darbo vietą. ...
Other feminists, however, are opposed to an explicit calculation of production by housewives, as this would clash with their aim of getting women away from the kitchen and into employment.
Atėjo laikas pripažinti, kad namuose atliekamas darbas sudaro dalį BVP prekių ir paslaugų.
It is time to recognise that household work forms part of the goods and services that make up GDP.
Iš namuose atliekamam darbui skiriamos ilgos darbo dienos galima spręsti, kad namų ūkio produkcija sudaro didelę šalies visos produkcijos procentinę dalį.
Given the long working hours devoted to household work, household production accounts for a substantial proportion of a country’s total production.
Yra daug būdų apskaičiuoti ir išmatuoti namuose atliekamo darbo vertę. ...
There are various ways of quantifying and measuring household production.
Pavyzdžiui, namuose atliekamo darbo vertę galima sužinoti apskaičiavus išlaidas, kurios atsirastų, jei rinkoje būtų perkamos paslaugos, kurias atlikdavo tėvai. ...
The value of household work can, for example, be measured by the costs that would be incurred if the services provided by the parent were to be purchased on the market.
Į BVP apskaičiavimus įtraukus namuose atliekamo darbo vertę, padidėtų savigarba tų moterų ir vyrų, kurie pasilieka namuose, kad galėtų pasirūpinti vaikais ir vyresnio amžiaus asmenimis bei atlikti kitus namų ruošos darbus.
The inclusion of household work in GDP calculations would raise the self-esteem of women and men who stay at home to look after the children and the elderly and to carry out other household duties.
Taip būtų galima susidaryti tikslesnį vaizdą apie BVP ir ekonomikos augimą, numatyti įvairesniais kriterijais pagrįstą valstybinę politiką, kuri ir lemia skirstymą į namuose atliekamą darbą ir atlyginamą oficialią veiklą.
It would also give a more accurate picture of GDP and economic growth and could lead to a more nuanced interpretation of public policy which influences the breakdown between household work and gainful employment.
4) Atnaujinti statistiką ir prie jos pritaikyti nacionalinių sąskaitų rengimą: darbo sąvoką apibrėžti taip, kad ji atitiktų ateities sąlygas ir kad pagal ją būtų pripažįstamas moterų ir vyrų atliekamas neatlyginamas, kartų solidarumą puoselėjantis darbas.
(4) Update statistics and adapt SNAs : make the concept of work fit for the future and recognise the role of non-gainful employment by women and men in intergenerational solidarity
Siekiant nacionalinėse sąskaitose atsižvelgti ir į neatlyginamą darbą, būtina iš naujo apibrėžti darbo sąvoką.
Work needs to be re-defined for the SNA to take non-gainful employment into consideration.
Jei norima, kad statistikos duomenys labiau atitiktų tikrovę, reikia tobulinti supratimą apie moterų užimtumą ir jų elgesį darbo rinkoje.
The validity of the statistics can be enhanced by gaining a better understanding of the activity of women and their behaviour on the labour market.
Remiantis politiškai neutraliais, moterų ir vyrų poziciją apie užimtumą atspindinčiais klausimais, parengtas kiek tik įmanoma tikslesnis palyginimas padėtų išsiaiškinti statistikos pranašumus bei trūkumus ir suteiktų informacijos apie priemones, kurių reikia imtis, ir tobulintinus elementus.
The most accurate possible comparison of the employment behaviour of women and men based on politically neutral questions would reveal the strengths and weaknesses of current statistics and offer insights into possible improvements and how to achieve these.
Toks žingsnis pateisinamas ir dėl kitų priežasčių.
There are other reasons that justify such an initiative.
Todėl susidaro klaidinantis įspūdis apie kurios nors šalies ekonomiką ir žmogiškuosius išteklius.
This would make it possible to develop sounder arguments in favour of equal opportunities in the labour market.
Taigi, siekiant įgyvendinti tam tikrus tikslus (išsiaiškinti visus esamus vyrų ir moterų padėties darbo rinkoje panašumus ir skirtumus, sudaryti moterims sąlygas priimti tikrovę atitinkantį ir nediskriminuojantį sprendimą dėl darbo (atsižvelgiant į moters amžių ir gyvenimo ciklą) ir suteikti galimybę optimaliausiai išreikšti save toje veikloje, kuri naudinga visuomenei visuose lygmenyse), labai svarbu nustatyti, į kokius veiksnius reikia atsižvelgti duomenis apie užimtumą pateikiančioje statistikoje.
It is thus of capital importance to find out which elements need to be included in work-related statistics in order to highlight all the similarities and differences that exist between the situations facing men and women in the labour market, and to offer women a genuine, discrimination-free choice based on age and lifecycle that allows them to optimise their personal development to the benefit of society as a whole.
5) Skatinti teisingą darbo užmokestį ir pasirinkimo laisvę.
(5) Promoting performance-related justice and freedom of choice
Daugialypė diskriminacija dėl neatlyginamos veiklos atsiranda, kai nesutampa rinkos logikos ir žmogiškosios prigimties logikos dėsniai.
Manifold discrimination in the performance of non-gainful employment arises from the conflict between the logic of the market and the logic of human nature.
Pagal rinkos ekonomikos logikos dėsnius kiekvienas reproduktyvaus amžiaus pilietis privalo integruotis į darbo rinką.
The economic logic of the market dictates that any member of the public of reproductive age must be integrated into the employment market.
An introduction to the work of D.W. Winnicott, Brunner/Mazel (New York) and H. Karnac (London), 1981; vertimas į prancūzų kalbą: Winnicott, Introduction à son oeuvre, Paris: PUF, 1992; Eine zeitgenössische Betrachtung: LIMINSKI, Jürgen und LIMINSKI Martine, Abenteuer Familie: Erfolgreich erziehen: Liebe und was sonst noch nötig ist, Augsburg: Sankt Ulrich, 2002; LIMINSKI, Jürgen, Die verratene Familie.
An introduction to the work of D.W. Winnicott, Brunner/Mazel (New York) and H. Karnac (London), 1981; for a contemporary view: LIMINSKI, Jürgen und LIMINSKI Martine, Abenteuer Familie: Erfolgreich erziehen: Liebe und was sonst noch nötig ist, Augsburg: Sankt Ulrich, 2002; LIMINSKI, Jürgen, Die verratene Familie.
Politik ohne Zukunft, Augsburg: Sankt Ulrich, 2007; , jam paprasčiausiai reikia mamos ir tėvo.
Politik ohne Zukunft, Augsburg: Sankt Ulrich, 2007; .
Europos valstybių politika ne visiškai atitinka šiuos praktinius žmogiškuosius reikalavimus.
There has been no radical adaptation of European policies to meet these practical human requirements.
Taip ir toliau nėra užtikrinama, kad būtų galima suderinti profesinio ir šeiminio gyvenimo sritis, o abi sritys ir su jomis susiję dabartinę padėtį atspindintys modeliai rengiami ne bendrai ir ne tarptautiniu mastu.
There is still no reconciliation, in accounting terms, between professional and family life, and no overall view of the two spaces and times taken together.
Moterims ir vyrams suteikta galimybė oficialiai dirbti, bet prie šios galimybės nebuvo atitinkamai pritaikyti įmonių veikimo principai.
Women and men have been allowed to embark on formal professional activities without any thoroughgoing review of the ways in which businesses operate.
Skirtingo pasirinkimo (oficiali darbo vieta ar neatlyginamas neoficialus darbas) nulemtos pasekmės skiriasi.
However, the various alternatives around which the choice between formal employment and non-gainful employment hinge do not have the same consequences.
Kai tik moterys ir vyrai nori apsispręsti, ar užsiimti oficialiu darbu (įprastai vadinamu „ profesine karjera“ ), ar neoficialiu neatlyginamu darbu (įprastai apibrėžiamu kaip „žmogiškųjų gebėjimų ugdymas ir solidarumo tarp kartų didinimas“ ), juos slegiantis spaudimas privalėti pasirinkti iš dviejų alternatyvų, kurių ekonominiu požiūriu jokiu būdu negalima laikyti lygiavertėmis, įkūnija paslėptą daugialypę diskriminaciją
As soon as women and men have to chose between a formal job, commonly known as a ‘professional career’ and non-gainful employment, commonly known as ‘nurturing human resources and intergenerational solidarity’, manifold latent discrimination materialises in the form of having to choose between two alternatives that are not recognised as equivalent in economic terms
NUSSBAUM, Martha, Women and Human development, The capabilities approach , Cambridge University Press, 2000, vertimas į prancūzų kalbą: Femmes et développement humain: L'approche des capabilités , Paris: Des femmes - Antoinette Fouque, 2008. .
NUSSBAUM, Martha, Women and Human Development, The capabilities approach , Cambridge University Press, 2000. .
Taigi, iš visuomenės privalu reikalauti užtikrinti, kad moterys ir vyrai galėtų rinktis iš dviejų galimybių, kurių kiekviena rinkos ribas peržengiančioje vizijoje žmogui atrodo prasminga.
Society’s approach therefore consists of seeing to it that women and men can chose between the two logics, both of which have a raison d ’ être , by adopting a perspective broader than that of the market.
Šiuo iššūkiu atsižvelgiama į reikalavimus pasipriešinti patogiai ekonominei, nuo visų prievolių laisvai logikai ir vietoj to skatinti kurti naudą visuomenei ir visuomenės ateitį, kurios tikslas – žmogaus ugdymas.
This hinges around a requirement not to fall in with the easy economic logic of a market freed of any restrictions, but to further the common good and the future of society by focusing on full personal development.
Nacionalinėse sąskaitose ir BVP nėra jokio indekso, pagal kurį matuojama skirtingų socialinių ryšių žmonėms teikiama laimė ir gera savijauta.
Indeed, Member States’ SNAs and GDP contain no index for people’s happiness or quality of life in the context of their various social relations.
Didėjančios nacionalinės pajamos nebūtinai lemia kolektyvinės savijautos pagerėjimą.
An increase in national revenue does not necessarily lead to an increase in collective wellbeing.
Todėl negalima laikyti atsitiktinumu fakto, kad pastaruoju metu socialinių ir ekonomikos mokslų srityje dirbantys mokslininkai pradėjo sudaryti indeksą, kuris atspindi kiekvienos šalies žmonių gerą savijautą
It is no accident that the social science and economics communities have recently started work on defining an index that reflects the wellbeing of a country’s inhabitants
Žr. naujausius Tarptautinėje darbo organizacijoje ir Pasaulio banke dirbančių statistikų darbus.
See the latest work carried out by ILO and World Bank statisticians.
Internete prieinamas suprantamai parengtas tinklalapis, kuriame ir paaiškinamas statistikos rinkimo principas:
A user-friendly Internet site explains the statistical principle:
– atsižvelgdamas į Komisijos pasiūlymą Europos Parlamentui ir Tarybai ( COM(2008)0833 – C6‑0466/2008 ),
– having regard to the Commission proposal to the European Parliament and the Council ( COM(2008)0833 – C6‑0466/2008 ),
– atsižvelgdamas į 2008 m. gruodžio 4 d. trišalio dialogo rezultatus,
– having regard to the results of the trialogue of 4 December 2008,
– atsižvelgdamas į Biudžeto komiteto pranešimą ( A6‑0493/2008 ),
– having regard to the report of the Committee on Budgets ( A6‑0493/2008 ),
A. kadangi Europos Parlamentas labai pritaria Komisijos iniciatyvai sukurti naują greito reagavimo į sparčiai didėjančias maisto kainas besivystančiose šalyse priemonę („maisto priemonė“), kuri buvo patvirtinta 2008 m. birželio 19–20 d.
A. whereas the European Parliament firmly supports the initiative of the Commission to create a new facility for rapid response to soaring food prices in developing countries (the "Food Facility"), which was also endorsed by the European Council of 19 and 20 June 2008,
C. kadangi pirminiame Komisijos pasiūlyme buvo numatyta finansuoti maisto priemonę naudojant daugiametės finansinės programos 2 išlaidų kategorijos maržą, tačiau tam pasipriešino Europos Parlamentas ir Taryba,
C. whereas the initial proposal of the Commission envisaged financing the "Food Facility" from the margin of heading 2 of the Multiannual Financial Framework (MFF), but this approach was rejected both by the European Parliament and the Council,
D. kadangi Europos Parlamentas manė, kad siekiant išspręsti šį klausimą reikėtų persvarstyti daugiametės finansinės programos 4 išlaidų kategorijos viršutinę ribą, tačiau Taryba šią galimybę atmetė,
D. whereas the European Parliament considered that the most appropriate solution would be the revision of the ceiling of heading 4 of the MFF but the Council rejected this option,
E. kadangi dvi biudžeto valdymo institucijos pagaliau susitarė finansuoti maisto priemonę optimaliai derinant Lankstumo priemonę, Neatidėliotinos pagalbos rezervą ir perkeliant 4 išlaidų kategorijoje numatytas Stabilumo priemonės lėšas,
E. whereas the two branches of the budgetary authority finally agreed to finance the "Food Facility" through an optimal combination of the Instrument of Flexibility, the Emergency Aid Reserve and redeployment within heading 4 from the Instrument for Stability,
G. kadangi per trejus Tarpinstitucinio susitarimo legalaus egzistavimo metus šie metai yra antrieji iš eilės, kai naudojama ši priemonė,
G. whereas this is the second consecutive year that this instrument has been used out of the three years of the IIA's legal existence,
H. kadangi tai parodo, jog Europos Parlamento atkaklus reikalavimas Tarpinstituciniame susitarime numatyti būtent tokią priemonę, kurią taikant visų pirma sudaroma galimybė į kitus metus perkelti nepanaudotas lėšas, buvo pagrįstas, nors tam prieštaravo kelios valstybės narės,
H. whereas this shows that the insistence of the European Parliament on having this kind of instrument with such characteristics as it has ‑ notably the possibility of "carry over" of non-utilised funds ‑ in the IIA was well founded, despite the resistance of several Member States,
1. pritaria taikinimo posėdyje sudarytam susitarimui dėl lankstumo priemonės naudojimo siekiant 2009 m. biudžete maisto priemonei mobilizuoti 420 mln.
Welcomes the agreement reached during the conciliation on the use of the Flexibility Instrument in favour of the "Food Facility" for a total amount of EUR 420 million for the budget 2009;
3. tačiau dar kartą pakartoja, kad yra susirūpinęs dėl to, jog nuolat stokojama pagal 4 išlaidų kategoriją numatytų lėšų dėl jos ribotos maržos, ir todėl nuolat reikia mobilizuoti pagal šią kategoriją numatytas lankstumo priemones siekiant reaguoti į skubius nenumatytus įvykius; ragina atlikti išsamų vertinimą, ar būtina padidinti pagal šią išlaidų kategoriją numatytas sumas siekiant, kad šios srities ilgalaikė planuojama veikla būtų vystoma sklandžiai ir būtų užtikrinami Sąjungos pajėgumai iki galo atlikti pasaulinį vaidmenį tarptautinėje arenoje;
Reiterates, however, its concerns about the fact that heading 4 has been under permanent pressure due to its limited available margin, which necessitates repeated mobilisation of flexibility mechanisms under this heading in order to respond to urgent unforeseen situations; calls for a thorough evaluation of the necessity to increase the amounts available under this heading in order to allow for the smooth development of long-term programmable activities in this area and secure the Union's capacity to fully play its role as a global actor in the international sphere;
2008 m. gruodžio 4 d.
of 4 December 2008