natgillin/translations-raw huggingface dataset:
a) kiekvieno asmens teisę būti išklausytam prieš taikant bet kokią individualią jam nepalankią priemonę;
(a) the right of every person to be heard, before any individual measure which would affect him or her adversely is taken;
b) kiekvieno asmens teisę susipažinti su savo byla, laikantis teisėto konfidencialumo ir profesinio bei verslo slaptumo;
(b) the right of every person to have access to his or her file, while respecting the legitimate interests of confidentiality and of professional and business secrecy;
c) administracijos pareigą pagrįsti savo sprendimus.
(c) the obligation of the administration to give reasons for its decisions.
Kiekvienas asmuo turi teisę į tai, kad Sąjunga pagal valstybėms narėms bendrus teisės principus atlygintų jam žalą, kurią atlikdami savo pareigas padarė Sąjungos institucijos ar jų tarnautojai.
Every person has the right to have the Union make good any damage caused by its institutions or by its servants in the performance of their duties, in accordance with the general principles common to the laws of the Member States.
Kiekvienas asmuo gali kreiptis į Sąjungos institucijas viena iš kalbų, kuria surašytos Sutartys, ir jam turi būti atsakyta ta pačia kalba.
Every person may write to the institutions of the Union in one of the languages of the Treaties and must have an answer in the same language.
Teisė susipažinti su dokumentais
Right of access to documents
Kiekvienas Sąjungos pilietis ir kiekvienas fizinis asmuo, kuris gyvena bet kurioje valstybėje narėje, ar juridinis asmuo, kurio registruota buveinė yra valstybėje narėje, turi teisę susipažinti su Sąjungos institucijų, įstaigų ir organų bet kurios formos dokumentais.
Any citizen of the Union, and any natural or legal person residing or having its registered office in a Member State, has a right of access to documents of the institutions, bodies, offices and agencies of the Union, whatever their medium.
Kiekvienas Sąjungos pilietis ir kiekvienas fizinis asmuo, kuris gyvena bet kurioje valstybėje narėje, ar juridinis asmuo, kurio registruota buveinė yra valstybėje narėje, turi teisę kreiptis į Europos ombudsmeną su skundu dėl netinkamų Sąjungos institucijų, įstaigų ar organų administravimo veiksmų, išskyrus Europos Sąjungos Teisingumo Teismo vykdomas teismo funkcijas.
Any citizen of the Union and any natural or legal person residing or having its registered office in a Member State has the right to refer to the European Ombudsman cases of maladministration in the activities of the institutions, bodies, offices or agencies of the Union, with the exception of the Court of Justice of the European Union acting in its judicial role.
Peticijos teisė
Right to petition
Kiekvienas Sąjungos pilietis ir kiekvienas fizinis asmuo, kuris gyvena bet kurioje valstybėje narėje, ar juridinis asmuo, kurio registruota buveinė yra valstybėje narėje, turi teisę pateikti peticiją Europos Parlamentui.
Any citizen of the Union and any natural or legal person residing or having its registered office in a Member State has the right to petition the European Parliament.
Judėjimo ir apsigyvenimo laisvė
Freedom of movement and of residence
Kiekvienas Sąjungos pilietis turį teisę laisvai judėti ir apsigyventi valstybių narių teritorijoje.
Every citizen of the Union has the right to move and reside freely within the territory of the Member States.
Pagal Sutartis judėjimo ir apsigyvenimo laisvė gali būti suteikta trečiųjų šalių piliečiams, teisėtai gyvenantiems valstybės narės teritorijoje.
Freedom of movement and residence may be granted, in accordance with the Treaties, to nationals of third countries legally resident in the territory of a Member State.
Diplomatinė ir konsulinė apsauga
Diplomatic and consular protection
Kiekvienas Sąjungos pilietis trečiosios šalies teritorijoje, kurioje valstybė narė, kurios pilietis jis yra, neturi atstovybės, naudojasi bet kurios kitos valstybės narės diplomatine ir konsuline apsauga tomis pačiomis sąlygomis kaip ir tos valstybės narės piliečiai.
Every citizen of the Union shall, in the territory of a third country in which the Member State of which he or she is a national is not represented, be entitled to protection by the diplomatic or consular authorities of any Member State, on the same conditions as the nationals of that Member State.
VI ANTRAŠTINĖ DALIS
TITLE VI
Teisė į veiksmingą teisinę gynybą ir teisingą bylos nagrinėjimą
Right to an effective remedy and to a fair trial
Kiekvienas asmuo, kurio teisės ir laisvės, garantuojamos Sąjungos teisės, yra pažeistos, turi teisę į veiksmingą jų gynybą teisme šiame straipsnyje nustatytomis sąlygomis.
Everyone whose rights and freedoms guaranteed by Union law are violated has the right to an effective remedy before a tribunal in compliance with the conditions laid down in this Article.
Kiekvienas asmuo turi teisę, kad jo bylą per kiek įmanoma trumpesnį laiką viešai ir teisingai išnagrinėtų pagal įstatymą įsteigtas nepriklausomas ir nešališkas teismas.
Everyone is entitled to a fair and public hearing within a reasonable time by an independent and impartial tribunal previously established by law.
Kiekvienas asmuo turi turėti galimybę gauti teisinę pagalbą, būti ginamas ir atstovaujamas.
Everyone shall have the possibility of being advised, defended and represented.
Asmenys, neturintys pakankamai lėšų, turi gauti nemokamą teisinę pagalbą, jei tai reikalinga užtikrinti teisę į veiksmingą teisingumą.
Legal aid shall be made available to those who lack sufficient resources in so far as such aid is necessary to ensure effective access to justice.
Nekaltumo prezumpcija ir teisė į gynybą
Presumption of innocence and right of defence
Kiekvienas kaltinamas padaręs nusikaltimą asmuo laikomas nekaltu, kol jo kaltė neįrodyta pagal įstatymą.
Everyone who has been charged shall be presumed innocent until proved guilty according to law.
Kiekvienam, kuris kaltinamas padaręs nusikaltimą, užtikrinama teisė į gynybą.
Respect for the rights of the defence of anyone who has been charged shall be guaranteed.
Teisėtumo ir nusikalstamos veikos bei bausmės proporcingumo principai
Principles of legality and proportionality of criminal offences and penalties
Niekas negali būti nuteistas už veikimą ar neveikimą, kurie pagal jų padarymo metu galiojusią nacionalinę ar tarptautinę teisę nebuvo laikomi nusikalstamomis veikomis.
No one shall be held guilty of any criminal offence on account of any act or omission which did not constitute a criminal offence under national law or international law at the time when it was committed.
Taip pat negali būti skiriama griežtesnė bausmė negu ta, kuri buvo taikoma nusikalstamos veikos padarymo metu.
Nor shall a heavier penalty be imposed than the one that was applicable at the time the criminal offence was committed.
Jeigu po to, kai nusikalstama veika buvo padaryta, įstatymu nustatyta lengvesnė bausmė, skiriama lengvesnė bausmė.
If, subsequent to the commission of a criminal offence, the law provides for a lighter penalty, that penalty shall be applicable.
Šis straipsnis nekliudo teisti ir nubausti kiekvieną asmenį už veikimą ar neveikimą, kurie jų padarymo metu buvo laikomi nusikalstamomis veikomis pagal visuotinai pripažintus bendruosius teisės principus.
This Article shall not prejudice the trial and punishment of any person for any act or omission which, at the time when it was committed, was criminal according to the general principles recognised by the community of nations.
Bausmės griežtumas turi atitikti padarytą nusikalstamą veiką.
The severity of penalties must not be disproportionate to the criminal offence.
Teisė nebūti du kartus teisiamam ar baudžiamam už tą pačią nusikalstamą veiką
Right not to be tried or punished twice in criminal proceedings for the same criminal offence
Niekas negali būti antrą kartą teisiamas ar baudžiamas už nusikalstamą veiką, dėl kurios Sąjungoje jis jau buvo galutinai išteisintas ar pripažintas kaltu pagal įstatymą.
No one shall be liable to be tried or punished again in criminal proceedings for an offence for which he or she has already been finally acquitted or convicted within the Union in accordance with the law.
VII ANTRAŠTINĖ DALIS
TITLE VII
CHARTIJOS AIŠKINIMO IR TAIKYMO
GENERAL PROVISIONS GOVERNING THE INTERPRETATION
BENDROSIOS NUOSTATOS
AND APPLICATION OF THE CHARTER
Taikymo sritis
Field of application
Šios Chartijos nuostatos skirtos Sąjungos institucijoms, įstaigoms ir organams, tinkamai atsižvelgiant į subsidiarumo principą, bei valstybėms narėms tais atvejais, kai šios įgyvendina Sąjungos teisę.
The provisions of this Charter are addressed to the institutions, bodies, offices and agencies of the Union with due regard for the principle of subsidiarity and to the Member States only when they are implementing Union law.
Todėl jie turi gerbti teises, laikytis principų ir juos taikyti pagal turimus atitinkamus įgaliojimus, nepažeisdami Sąjungos įgaliojimų, suteiktų jai Sutartimis, ribų.
They shall therefore respect the rights, observe the principles and promote the application thereof in accordance with their respective powers and respecting the limits of the powers of the Union as conferred on it in the Treaties.
Ši Chartija neišplečia Sąjungos teisės taikymo srities už Sąjungos įgaliojimų ribų, nenustato Sąjungai naujų įgaliojimų ar užduočių ir nepakeičia Sutartyse nustatytųjų.
The Charter does not extend the field of application of Union law beyond the powers of the Union or establish any new power or task for the Union, or modify powers and tasks as defined in the Treaties.
Teisių ir principų taikymo sritis ir aiškinimas
Scope and interpretation of rights and principles
Bet koks šios Chartijos pripažintų teisių ir laisvių įgyvendinimo apribojimas turi būti numatytas įstatymo ir nekeisti šių teisių ir laisvių esmės.
Any limitation on the exercise of the rights and freedoms recognised by this Charter must be provided for by law and respect the essence of those rights and freedoms.
Remiantis proporcingumo principu, apribojimai galimi tik tuo atveju, kai jie būtini ir tikrai atitinka Sąjungos pripažintus bendrus interesus arba reikalingi kitų teisėms ir laisvėms apsaugoti.
Subject to the principle of proportionality, limitations may be made only if they are necessary and genuinely meet objectives of general interest recognised by the Union or the need to protect the rights and freedoms of others.
Šios Chartijos pripažintos teisės, reglamentuojamos Sutartyse, įgyvendinamos jose nustatytomis sąlygomis ir neperžengiant nustatytų ribų.
Rights recognised by this Charter for which provision is made in the Treaties shall be exercised under the conditions and within the limits defined by those Treaties.
Šioje Chartijoje nurodytų teisių, atitinkančių Žmogaus teisių ir pagrindinių laisvių apsaugos konvencijos garantuojamas teises, esmė ir taikymo sritis yra tokia, kaip nustatyta toje Konvencijoje.
In so far as this Charter contains rights which correspond to rights guaranteed by the Convention for the Protection of Human Rights and Fundamental Freedoms, the meaning and scope of those rights shall be the same as those laid down by the said Convention.
Ši nuostata nekliudo Sąjungos teisėje numatyti didesnę apsaugą.
This provision shall not prevent Union law providing more extensive protection.
Šios Chartijos pripažįstamos pagrindinės teisės, atsiradusios iš valstybėms narėms bendrų konstitucinių tradicijų, aiškinamos remiantis tomis tradicijomis.
In so far as this Charter recognises fundamental rights as they result from the constitutional traditions common to the Member States, those rights shall be interpreted in harmony with those traditions.
Principus apibrėžiančios šios Chartijos nuostatos gali būti įgyvendinamos Sąjungos institucijų, įstaigų ir organų priimtais įstatymo galią turinčiais aktais ir vykdomaisiais aktais bei valstybių narių teisės aktais, kuriuos jos pagal savo įgaliojimus priima įgyvendindamos Sąjungos teisę.
The provisions of this Charter which contain principles may be implemented by legislative and executive acts taken by institutions, bodies, offices and agencies of the Union, and by acts of Member States when they are implementing Union law, in the exercise of their respective powers.
Teismo proceso metu jomis galima remtis tik aiškinant tokius aktus ir priimant sprendimą dėl jų teisėtumo.
They shall be judicially cognisable only in the interpretation of such acts and in the ruling on their legality.
Turi būti visiškai atsižvelgiama į šioje Chartijoje nurodytus nacionalinius aktus ir praktiką.
Full account shall be taken of national laws and practices as specified in this Charter.
Sąjungos ir valstybių narių teismai skiria deramą dėmesį išaiškinimams, kurie yra parengti siekiant nubrėžti Pagrindinių teisių chartijos aiškinimo gaires.
The explanations drawn up as a way of providing guidance in the interpretation of this Charter shall be given due regard by the courts of the Union and of the Member States.
Apsaugos lygis
Level of protection
Jokia šios Chartijos nuostata negali būti aiškinama kaip ribojanti ar kitaip varžanti žmogaus teises ir pagrindines laisves, kurias atitinkamoje taikymo srityje pripažįsta Sąjungos teisė ir tarptautinė teisė bei tarptautiniai susitarimai, kurių šalys yra Sąjunga arba visos valstybės narės, įskaitant Europos žmogaus teisių ir pagrindinių laisvių apsaugos konvenciją, taip pat valstybių narių konstitucijos.
Nothing in this Charter shall be interpreted as restricting or adversely affecting human rights and fundamental freedoms as recognised, in their respective fields of application, by Union law and international law and by international agreements to which the Union or all the Member States are party, including the European Convention for the Protection of Human Rights and Fundamental Freedoms, and by the Member States' constitutions.
Draudimas piktnaudžiauti teisėmis
Prohibition of abuse of rights
Jokia šios Chartijos nuostata negali būti aiškinama kaip suteikianti teisę pradėti veiklą ar atlikti veiksmą siekiant panaikinti bet kurią šioje Chartijoje pripažįstamą teisę ar laisvę arba apriboti ją labiau negu numatyta šioje Chartijoje.
Nothing in this Charter shall be interpreted as implying any right to engage in any activity or to perform any act aimed at the destruction of any of the rights and freedoms recognised in this Charter or at their limitation to a greater extent than is provided for herein.
Šis tekstas yra 2000 m. gruodžio 7 d. paskelbtos Chartijos tekstas su adaptacijomis; jis pakeis minėtą Chartiją nuo Lisabonos sutarties įsigaliojimo dienos.
The above text adapts the wording of the Charter proclaimed on 7 December 2000, and shall replace it as from the date of entry into force of the Treaty of Lisbon.
Europos Sąjungos Tarybos vardu
For the Council of the European Union
dėl bendrųjų lankstumo ir užimtumo garantijų principų
on Common Principles of Flexicurity
Ekonomikos ir pinigų politikos komiteto NUOMONĖ ...................................19
OPINION of the Committee on Economic and Monetary Affairs ............20
Kultūros ir švietimo komiteto NUOMONĖ ..........................................................23
OPINION of the Committee on Culture and Education ................................24
Moterų teisių ir lyčių lygybės komiteto NUOMONĖ ......................................26
OPINION of the Committee on Women's Rights and Gender Equality ...27
GALUTINIO BALSAVIMO KOMITETE REZULTATAI........................................................31
RESULT OF FINAL VOTE IN COMMITTEE.........................................................................32
dėl bendrųjų lankstumo ir užimtumo garantijų principų ( 2007/2209(INI) )
on Common Principles of Flexicurity( 2007/2209(INI) )
– atsižvelgdamas į Komisijos komunikatą „Siekiant bendrų lankstumo ir užimtumo garantijų principų: Derinant lankstumo ir užimtumo garantijas kurti daugiau ir geresnių darbo vietų“ ( COM(2007)0359 ),
– having regard to the Communication from the Commission entitled 'Towards Common Principles of Flexicurity: More and better jobs through flexibility and security' ( COM(2007)0359 ),
– atsižvelgdamas į Komisijos Žaliąją knygą „Darbo teisės modernizavimas įgyvendinant 21-ojo amžiaus uždavinius“ ( COM(2006)0708 ) ir Parlamento 2007 m. liepos 11 d. rezoliuciją šiuo klausimu
– having regard to the Commission Green Paper on modernising labour law to meet the challenges of the 21st century ( COM(2006)0708 ) and Parliament's resolution thereon of 11 July 2007
Priimti tekstai, P6_TA(2007)0339 . ,
Texts Adopted, P6_TA(2007)0339 . ,
– atsižvelgdamas į EBPO 2006 m. užimtumo apžvalgą „Darbo vietų kūrimas ir pajamų didinimas“,
– having regard to the OECD's Employment Outlook 2006: Boosting Jobs and Incomes,
– atsižvelgdamas į TDO konvenciją C87 dėl asociacijų laisvės ir teisės jungtis į organizacijas gynimo (1948 m.), TDO konvenciją C98 dėl teisės jungtis į organizacijas ir vesti kolektyvines derybas principų taikymo (1949 m.) ir TDO rekomendaciją R198 (2006 m.) dėl darbo santykių,
– having regard to ILO Convention C87 on freedom of association and protection of the right to organise (1948), ILO Convention C98 on the right to organise and collective bargaining (1949) and ILO Recommendation R198 concerning the employment relationship (2006),
OL L 303, .2000 12 2, p.
OJ L 303, 2.12.2000, p.
16. , pagal kuriuos užimtumo srityje draudžiama diskriminacija dėl amžiaus,
16. , which prohibits age discrimination in employment,
141. pakartotinai nurodytas Europos Sąjungos bendrąsias vertybes – lygybę, solidarumą, nediskriminavimą ir perskirstymą,
141. , which reiterates the European Union's common values of equality, solidarity, non-discrimination and redistribution,
– atsižvelgdamas į į Europos Sąjungos pagrindinių teisių chartijos 15, 20 ir 27–38 straipsnius, ypač į teises į apsaugą neteisėto atleidimo atveju ir sąžiningas bei teisingas darbo sąlygas,
– having regard to Articles 15, 20 and 27 to 38 of the Charter of Fundamental Rights of the European Union, in particular the rights to protection in the event of unjustified dismissal and fair and just working conditions,
– atsižvelgdamas į MVĮ chartiją,
- having regard to the SME Charter,
– atsižvelgdamas į Komisijos komunikatą apie socialinę darbotvarkę (
– having regard to the Communication from the Commission on the Social Agenda (
– atsižvelgdamas į Komisijos komunikatą „Globalioji Europa: konkuravimas pasaulyje“ (
– having regard to the Communication from the Commission entitled 'Global Europe: competing in the world'(
– atsižvelgdamas į Komisijos komunikatą dėl integruoto ekonomikos augimo ir darbo vietų kūrimo gairių (2005–2008 m.) (
– having regard to the Communication from the Commission on Integrated Guidelines for Growth and Jobs (2005-2008) (
OL L 313 E, 2006 12 20, p.
OJ C 313 E, 20.12.2006, p.
– atsižvelgdamas į TDO padoraus darbo darbotvarkę,
– having regard to the ILO decent work agenda,
OL L 204, 2006 7 26, p.
OJ L 204, 26.7.2006, p.
– atsižvelgdamas į Komisijos komunikatą „Skatinti padorų darbą visiems.
- having regard to the Communication from the Commission entitled 'Promoting decent work for all: The EU contribution to the implementation of the decent work agenda in the world' (
Europos Sąjungos indėlis įgyvendinant padoraus darbo pasaulyje darbotvarkę“ ( COM(2006)0249 ) ir į 2007 m. gegužės 23 d.
COM(2006)0249 ) and to Parliament’s resolution of 23 May 2007 on promoting decent work for all
Priimti tekstai, P6_TA(2007)0206 . ,
Texts Adopted, P6_TA(2007)0206 . ,
Tarybos direktyvą 97/81/EB dėl Bendrojo susitarimo dėl darbo ne visą darbo dieną, kurį sudarė Europos pramonės ir darbdavių konfederacijų sąjunga (UNICE), Europos įmonių, kuriose dalyvauja valstybė, centras (CEEP) ir Europos profesinių sąjungų konfederacija (ETUC), ir jo priedą pavadinimu „Bendrasis susitarimas dėl darbo ne visą darbo dieną“
– having regard to Council Directive 97/81/EC of 15 December 1997 concerning the Framework Agreement on part-time work concluded by UNICE, CEEP and the ETUC – Annex : Framework agreement on part-time work
– atsižvelgdamas į Europos lankstumo ir užimtumo garantijų ekspertų grupės 2007 m. birželio mėn. ataskaitą „Lankstumo ir užimtumo garantijų įgyvendinimo planai: paversti kliūtis atspirties taškais“,
– having regard to the report by the European Expert Group on Flexicurity entitled 'Flexicurity Pathways: Turning hurdles into stepping stones', of June 2007,
– atsižvelgdamas į savo 2007 m. kovo 13 d. rezoliuciją dėl įmonių socialinės atsakomybės: naujoji partnerystė
– having regard to its resolution of 13th of March 2007 on corporate social responsibility: a new partnership
Priimti tekstai, P6_TA(2007)0062 . ,
Adopted Texts, P6_TA(2007)0062 . ,
– atsižvelgdamas į Užimtumo ir socialinių reikalų komiteto pranešimą ir Ekonomikos ir pinigų politikos komiteto, Kultūros ir švietimo komiteto ir Moterų teisių ir lyčių lygybės komiteto nuomones ( A6-0446/2007 ),
– having regard to the report of the Committee on Employment and Social Affairs and the opinions of the Committee on Economic and Monetary Affairs, of the Committee on Culture and Education and the Committee on Women's Rights qnd Gender Equality ( A6-0446/2007 ),
A. kadangi Europos Sąjunga yra ne tik ekonominė sąjunga, bet ir bendrų vertybių bendruomenė ir dėl šios priežasties visos darbo teisės ir darbo rinkos reformos turėtų šias vertybes atspindėti ir kadangi pagrindiniai darbo teisės principai, kurie buvo išvystyti Europoje, tebegalioja; kadangi darbo teisė turėtų atspindėti socialinių partnerių dialogą ir darbdavių bei darbuotojų interesų ir lankstumo bei saugumo pusiausvyrą; kadangi darbo teisė, kuri kyla iš teisės aktų arba kolektyvinių susitarimų, arba jų derinių, darbuotojams ir darbdaviams suteikia teisinės padėties aiškumą ir apsaugą, ir kadangi bet kokie darbo teisės pakeitimai bus sėkmingesni, jei darbuotojai jausis saugiau; kadangi būtina didinti ir darbuotojų, ir įmonių (ypač mažų ir vidutinių įmonių (MVĮ)) saugumo lygį, kadangi toks saugumas taip pat priklauso nuo to, ar galima lengvai gauti naują darbą, kadangi dėl pasaulinės konkurencijos ir greitai besivystančios technologijos įmonės turi dar greičiau prisitaikyti,
A. whereas the EU is is not only an economic union but also a community of shared values as a consequence of which any reform of labour law and the labour market should reflect those values, and whereas the basic principles of labour law which have developed within Europe remain valid; whereas labour law should reflect the dialogue among all social partners and reflect a good balance between the interests of both employers and workers on the one hand and between flexibility and security on the other; whereas labour law provides legal certainty and protection for workers and employers by way of either legislation or collective agreement, or a combination of the two and whereas the success of any changes in labour law will be greater if workers feel more secure; whereas it is necessary to increase the level of security of both workers and enterprises, especially in the case of small and medium-sized enterprises (SMEs); whereas such security also depends on how easy it is to find a new job, whereas global competition and rapidly developing technology mean that enterprises have to adapt ever more quickly,
B. kadangi dėl to į lankstumą ir užimtumo garantijas reikėtų žiūrėti kaip į svarbų Europos socialinio modelio elementą, kuris skatina konkurencingą ir lengvai prisitaikantį verslą ir darbo jėgą; kadangi terminas „lankstumas ir užimtumo garantijos“ kelia didelį Europos darbuotojų susirūpinimą, nes jie baiminasi, kad darbo vietos taps nesaugios, ir kadangi dėl to šis terminas ir juo nurodomi principai turėtų būti kuo tiksliau apibrėžti,
B. whereas flexicurity, therefore, should be seen as an important component of the European social model fostering competitive and adaptable businesses and workforces; whereas the term ‘flexicurity’ arouses strong concerns among European workers, who fear increased job insecurity, and whereas, therefore, this term, and the firm principles it covers, should be defined as precisely as possible,