natgillin/translations-raw huggingface dataset:
11 straipsnio įvadinė dalis
Article 11 – introductory part
Galiojimo laikotarpiu vienas leidimas jo turėtojui suteikia teisę bent jau:
During the period of its validity, the single permit shall entitle its holder as a minimum to:
Kiekvienos valstybės narės nustatytu galiojimo laikotarpiu vienas leidimas jo turėtojui suteikia teisę bent jau:
During the period of its validity as determined by each Member State , the single permit shall entitle its holder as a minimum to:
11 straipsnio c punktas
Article 11 – point c
c) laisvai judėti visoje vieną leidimą išdavusios valstybės narės teritorijoje , laikantis nacionalinės teisės aktuose saugumo sumetimais nustatytų apribojimų;
(c) have free access to the entire territory of the Member State issuing the single permit within the limits provided for by national legislation for reasons of security;
c) laisvai judėti visoje vieną leidimą išdavusios valstybės narės teritorijoje .
(c) have free access to the entire territory of the Member State issuing the single permit .
Valstybės narės teisei apsigyventi ir teisei dirbti gali taikyti teritorinius apribojimus laikantis nacionalinės teisės aktuose saugumo sumetimais nustatytų apribojimų , jei tokie pat apribojimai taikomi ir jos piliečiams ;
Member States may impose territorial restrictions on the right of residence and the right to work within the limits provided for by national legislation for reasons of security where the same restrictions apply to their own nationals ;
Pranešimas apie sprendimus
Notification of decisions
5, 8 ir 9 straipsniuose numatyti pranešimai ir informacija pateikiami taip, kad pareiškėjas gerai suprastų jų turinį ir prasmę.
The notification and information referred to in Articles 5, 8 and 9 shall be communicated in such a way that the applicant is able to comprehend their content and implications.
12 straipsnio 1 dalies a punktas
Article 12 - paragraph 1 - point (a)
a) darbo sąlygomis, įskaitant darbo užmokestį ir atleidimą, darbuotojų sveikatą ir saugą;
(a) working conditions, including pay and dismissal as well as health and safety at the workplace;
a) darbo sąlygomis, įskaitant darbo užmokestį , atostogas, darbo laiką ir atleidimą, darbuotojų sveikatą ir saugą;
(a) working conditions, including pay , holidays, working time and dismissal as well as health and safety at the workplace;
b) asociacijų ir jungimosi į sąjungas bei stojimo į darbuotojams ar darbdaviams atstovaujančias organizacijas ar į bet kurias kitas organizacijas, kurios nariai yra konkrečios profesijos atstovai, laisve, taip pat teise naudotis visomis tokių organizacijų teikiamomis privilegijomis, nepažeidžiant nacionalinių nuostatų dėl viešosios tvarkos ir visuomenės saugumo;
(b) freedom of association and affiliation and membership of an organization representing workers or employers or of any organization whose members are engaged in a specific occupation, including the benefits conferred by such organizations , without prejudice to the national provisions on public policy and public security;
b) asociacijų ir jungimosi į sąjungas bei stojimo į darbuotojams ar darbdaviams atstovaujančias organizacijas ar į bet kurias kitas organizacijas, kurios nariai yra konkrečios profesijos atstovai, laisve, taip pat teise naudotis visomis tokių organizacijų teikiamomis privilegijomis, tokiomis kaip informacija ir parama, nepažeidžiant nacionalinių nuostatų dėl viešosios tvarkos ir visuomenės saugumo;
(b) freedom of association and affiliation and membership of an organisation representing workers or employers or of any organisation whose members are engaged in a specific occupation, including the benefits conferred by such organisations , such as information and support, without prejudice to the national provisions on public policy and public security;
12 straipsnio 1 dalies c punktas
Article 12 – paragraph 1 – point (c)
c) švietimu ir profesiniu mokymu;
(c) education and vocational training;
c) švietimu plačiąja prasme (kalbų mokymusi ir susipažinimu su kultūra siekiant pagerinti integraciją), ir profesiniu mokymu;
(c) education in the broad sense of the term (language learning and cultural familiarisation with a view to improving integration) and vocational training;
12 straipsnio 1 dalies d punktas
Article 12 – paragraph 1 – point (d)
d) diplomų, pažymėjimų ir kitų profesinės kvalifikacijos dokumentų pripažinimu pagal atitinkamą nacionalinę tvarką;
(d) recognition of diplomas, certificates and other professional qualifications in accordance with the relevant national procedures;
OL L 255, 2005 9 30, p.
1 OJ L 255, 30.9.2005, p.
12 straipsnio 1 dalies f punktas
Article 12 - paragraph 1 - point (f)
f) uždirbtos pensijos išmokėjimu persikėlimo į trečiąją šalį atveju;
(f) payment of acquired pensions when moving to a third country ;
f) galimybe persikėlimo į trečiąją šalį atveju perkelti tokias senatvės, našlystės arba invalidumo pensijas arba nuolatines išmokas, kokios priklauso pagal jas privalančių mokėti vieno ar kelių subjektų valstybių narių teisę ;
(f) portability of pensions or annuities in respect of old age, death, or invalidity at the rate applied by virtue of the law of the debtor Member State or States when moving to a third country ;
12 straipsnio 1 dalies g punktas
Article 12 - paragraph 1 - point (g)
g) mokesčių lengvatomis;
(g) tax benefits;
g) mokesčių lengvatomis , jei darbuotojas mokesčių tikslais laikomas atitinkamos valstybės narės gyventoju ;
(g) tax benefits , provided that the worker is considered to be resident for tax purposes in the Member State concerned ;
12 straipsnio 1 dalies ha punktas (naujas)
Article 12 – paragraph 1 – point (h)a (new)
ha) įdarbinimo tarnybų teikiamomis informavimo bei konsultavimo paslaugomis;
( ha ) information and counselling services offered by employment offices;
12 straipsnio 2 dalies įvadinė dalis
Article 12 – paragraph 2 – introductory part
Valstybės narės gali apriboti vienodų kaip ir savo piliečiams sąlygų taikymą:
Member States may restrict equal treatment with nationals:
Valstybės narės gali apriboti vienodų kaip ir savo piliečiams sąlygų taikymą tik šiais atvejais:
Member States may restrict equal treatment with nationals only in the following cases:
12 straipsnio 2 dalies a punktas
Article 12 – paragraph 2 – point a
(a) reikalaudamos atitinkamo kalbos žinių įrodymo, norint pasinaudoti teise į švietimą ir profesinį mokymą.
(a) by requiring proof of appropriate language proficiency for access to education and training.
Norint įstoti į universitetą, gali būti taikomi konkretūs išsilavinimo reikalavimai;
Access to university may be subject to the fulfilment of specific educational prerequisites;
12 straipsnio 2 dalies b punktas
Article 12 – paragraph 2 – point (b)
b) apribodamos teises, suteikiamas pagal šio straipsnio 1 dalies c punktą, susijusias su stipendijomis studijoms;
(b) by restricting the rights conferred under paragraphs 1(c) in respect to study grants;
Šią nuostatą labiau reikėtų taikyti priemonėms, reglamentuojančioms teisę studijuoti.
This provision would be more appropriate in an instrument uniformly regulating the right to study.
12 straipsnio 2 dalies c punktas
Article 12 – paragraph 2 - point (c)
c) suteikdamos šio straipsnio 1 dalies h punkte numatytas teises, susijusias su socialiniu būstu , tik tiems trečiųjų šalių piliečiams, kurie jau išbuvo arba kurie turi teisę jos teritorijoje būti ne mažiau kaip trejus metus;
(c) by restricting the rights conferred under paragraphs 1(h) in respect to public housing to cases where the third-country national has been staying or who has the right to stay in its territory for at least three years;
c) suteikdamos šio straipsnio 1 dalies h punkte numatytas teises, susijusias su būstu.
(c) by restricting the rights conferred under paragraphs 1(h) in respect to housing.
12 straipsnio 2 dalies d punktas
Article 12 – paragraph 2 - point (d)
d) suteikdamos šio straipsnio 1 dalies a, b ir g punktuose numatytas teises tik dirbantiems trečiųjų šalių piliečiams;
(d) by restricting the rights conferred under paragraphs 1(a), (b) and (g) to those third-country workers who are in employment;
12 straipsnio 2 dalies e punktas
Article 12 – paragraph 2 - point (e)
e) suteikdamos šio straipsnio 1 dalies e punkte numatytas teises tik dirbantiems trečiųjų šalių darbuotojams, išskyrus kiek tai susiję su bedarbio pašalpomis.
(e) by restricting the rights conferred under paragraphs 1(e) to third-country workers who are in employment except for unemployment benefits.
12 straipsnio 2 a dalis (nauja)
Article 12 – paragraph 2 a (new)
Valstybės narės imasi visų būtinų priemonių, siekdamos užtikrinti, kad už bet kokį šioje direktyvoje nustatytų teisių pažeidimą būtų imtasi veiksmingų, proporcingų ir atgrasančių priemonių.
Member States shall take the necessary measures to ensure that any violation of the rights enshrined in this Directive is countered by effective, proportionate and deterrent measures .
Veiksmingų priemonių kovojant su galimais šioje direktyvoje nustatytų teisių į vienodas sąlygas pažeidimais bus galima imtis tik tuo atveju, jei bus nustatytos teisių gynimo priemonės.
It will not be possible to take effective action against possible violations of the rights to equal treatment enshrined in this Directive unless legal remedies are provided.
Valstybės narės imasi visų reikalingų priemonių užtikrinti, kad už bet kokį šio straipsnio nuostatų pažeidimą darbdaviui būtų taikomos veiksmingos, proporcingos ir atgrasančios priemonės, įskaitant sankcijas, jei to reikia.
Member States shall take the necessary measures to ensure that any infringement of the rights arising under this Chapter is subject to effective, proportionate and dissuasive measures, including the use of penalties where appropriate.
Kiekviena valstybė narė užtikrina, kad visuomenė galėtų susipažinti su reguliariai atnaujinama informacija apie trečiųjų šalių piliečių atvykimo į jos teritoriją ir buvimo joje darbo tikslais sąlygas.
Each Member State shall ensure that a regularly updated set of information, concerning the conditions of third-country nationals' entry into and stay in its territory for the purpose of work, is made available to the general public.
Žiūrėti 9 straipsnio pakeitimo pagrindimą.
See amendment to Article 9.
Pastaraisiais metais nepaisant svarbių skirtumų tarp požiūrių, kurių turėtų būti laikomasi, ir galutinio rezultato, kurio tikimasi, valstybės narės ir viešoji nuomonė parodė platų pritarimą ES ekonominės imigracijos politikai.
In recent years both the Member States and public opinion have strongly supported a common European policy on economic immigration, despite differences over the approaches to be taken and the expected final result.
Mūsų valstybių narių demografinė prognozė, o taip pat ir ekonominė padėtis atskleidė, kad imigracijos politika gali būti laikoma mūsų darbo jėgos poreikių patenkinimo priemone.
Demographic forecasts and our Member States’ economic situation have revealed that immigration policy can be conceived as an instrument for regulating our labour force requirements.
Artimiausiais dešimtmečiais Europos ekonominis ir socialinis vystymasis priklausys nuo naujų ekonominių migrantų priėmimo.
In the coming decades Europe’s economic and social development will depend on an influx of new economic migrants.
Todėl būtina įdiegti veiklią ir aukštos, ir žemesnės kvalifikacijos darbuotojų priėmimo politiką.
Consequently, active policies need to be established for admitting both highly-skilled workers and less-skilled workers.
Nors ir Europos Parlamentas šiam pasiūlymui pritarė, Taryba pirmojo svarstymo metu jį atmetė.
Despite gaining a favourable opinion from the European Parliament, this proposal did not pass its first reading in the Council.
Komisijos direktyvos pasiūlyme, dėl kurio Parlamento paprašyta pateikti nuomonę, numatoma, viena vertus, viena paraiškų pateikimo procedūra trečiųjų šalių piliečiams, siekiantiems atvykti į valstybės narės teritoriją dirbti, ir, kita vertus, teisėtai valstybės narės teritorijoje dirbantiems trečiųjų šalių piliečiams suteikti teises.
The Commission’s proposal for a Directive on which Parliament has been asked to give an opinion envisages, on the one hand, a single application procedure for third-country nationals seeking admission to the territory of a Member State in order to work there and, on the other hand, provides for rights to be granted to third-country nationals working legally in a Member State.
Šiuo pasiūlymu dėl direktyvos taip pat siekiama pasiekti nustatytus tikslus iš trečiųjų šalių atvykusiems ir teisę apsigyventi šalyje jau įgijusiems darbuotojams suteikiant tvirtą teisinį statusą laikantis bendrųjų Lisabonos darbotvarkės principų.
This proposal for a Directive also seeks to attain its objectives by establishing a legal status for already admitted third-country workers, in line with the broad philosophy of the Lisbon Agenda.
Pranešėjo nuomonė
Rapporteur’s view
Pranešėjas pabrėžia, kad priimamos ši direktyva ir mėlynosios kortelės direktyva papildo vienas kitą.
The rapporteur emphasises that this Directive and that on the Blue Card complement each other.
Jas priimant tuo pačiu metu siekiama užkirsti kelią dviejų greičių imigracijos politikai, kuria būtų teikiama pirmenybė aukštos kvalifikacijos asmenų migracijai neįsileidžiant mažai kvalifikuotų darbuotojų ir nesuteikiant jiems teisių.
The aim of adopting them simultaneously is to avoid the effects of a twin-speed immigration policy, which would favour immigration by highly-skilled people while refusing access and rights for less-skilled workers.
Be kita ko, šiais dviem teisės aktais siekiama panaikinti uždarų sienų iliuziją.
These two texts also seek to put an end to the illusion of closed borders.
Pranešėjas palankiai vertina Komisijos parengtą pasiūlymą, kuriame nustatoma bendra ir horizontali teisinė sistema visiems jau teisę apsigyventi ES teritorijoje įgijusiems ir joje dirbti siekiantiems trečiųjų šalių piliečiams, ir kuriuo siekiama jiems suteikti tokias pat sąlygas, kaip ir Europos piliečiams.
The rapporteur welcomes the fact that the Commission has drawn up a proposal establishing an overall, horizontal legislative framework for all third-country nationals admitted to EU territory with a view to working here and that it seeks to ensure that they are treated in the same way as EU citizens.
Mano, kad ši direktyva turėtų tapti pagrindu Komisijos pateiktoms ar ruošiamoms neužilgo pateikti sektorių direktyvoms (direktyva dėl aukštos kvalifikacijos trečiųjų šalių piliečių įleidimo sąlygų, direktyva dėl sezoninių darbų, direktyva dėl komandiruojamų darbuotojų).
The rapporteur believes that this Directive should serve as a reference document for the sectoral directives which the Commission has published or plans to publish in the near future (i.e. the directive on the conditions of entry for highly-skilled third-country nationals, the directive on seasonal employment and the posted workers directive).
Apgailestauja, kad pasiūlymas nebuvo ambicingesnis ir į jo taikymo sritį neįtraukiamos visų Europos Sąjungos teritorijoje mokamą darbą dirbti siekiančių trečiųjų šalių piliečių įleidimo sąlygos, bet jis supranta valstybių narių prieštaravimus tokiam pasiūlymui.
The rapporteur regrets that the proposal was not more ambitious and does not cover the entry conditions for all third-country nationals wishing to pursue an economic activity in the EU, but is aware of the Member States’ reluctance with regard to such a proposal.
Pranešėjas siūlo keletą Komisijos pateikto pasiūlymo keletą dalinių pakeitimų siekiant išaiškinti ir papildyti kai kuriuos jo aspektus.
Your rapporteur proposes a number of modifications to the proposal as presented by the Commission with a view to clarifying or supplementing certain aspects.
Pranešėjas mano, kad yra svarbu patikslinti, kad šios direktyvos turinys nepanaikina valstybių narių teisės nustatyti įleidimo sąlygų ir migrantų skaičiaus, kurį jos norėtų įsileisti į savo teritoriją.
Your rapporteur considers it important to make clear that the content of this Directive does not affect the Member States’ right to determine the entry conditions nor the number of migrants they wish to admit to their territory.
Reikia patikslinti, kad pranešėjas yra tvirtai įsitikinęs, kad reikia kuo labiau išplėsti direktyvos taikymo sritį, kokia ir nustatyta šiame pasiūlyme.
Your rapporteur is firmly convinced of the need to keep the scope as broad as possible, which the proposal provides for.
Visiems trečiųjų šalių piliečiams, kuriems buvo leista atvykti, turi būti taikomos vienodos teisės, o taip pat ir tiems, kuriems iš pradžių buvo leista atvykti remiantis kitais motyvai ir kurie įgijo teisę dirbti taikant nacionalinę ar Bendrijos teisę.
The common set of rights must apply to all nationals admitted to the territory for employment purposes, and also to all those who were initially admitted for other reasons but who obtained the right to work on the basis of national or Community law.
Taip pat, sezoninių darbuotojų pašalinimas iš šios direktyvos pateisinamas tuo, kad neužilgo bus pateikta šiai darbuotojų kategorijai skirta direktyva.
Furthermore, excluding seasonal workers is justified by the existence of a forthcoming of a directive specifically intended to cover that category of workers.
Reikia pažymėti, kad ši direktyva netaikoma pasienio teritorijų darbuotojams, t. y. dirbantiems kitoje šalyje, nei toje, kurioje jie gyvena.
Note that ‘cross-border’ workers, i.e. those working in a country other than the one in which they reside, are not covered by this Directive.
Pagal 2b straipsnio nuostatas, į direktyvos taikymo sritį patenka tik asmenys gyvenantys ir dirbantys toje pačioje valstybėje.
In accordance with Article 2(b), the scope of this Directive only extends to people residing and pursuing a professional activity in the same country.
Tačiau pasienio teritorijų darbuotojams taip pat turėtų būti užtikrinamos adekvačios darbo garantijos.
However, ‘cross-border’ workers should also benefit from appropriate protection and guarantees as regards employment.
Bet kokiu atveju, reikėtų numatyti vėliau priimti teisės aktus šiai konkrečiai darbuotojų kategorijai.
In any case, a specific regulation will be needed at a later stage for this category of workers.
Kadangi Komisijos pasiūlyta direktyva galėtų įnešti indėlį teisiniu požiūriu, pranešėjas pažymi, kad nors ir esama TDO, Europos Tarybos konvencijų dėl darbuotojų migrantų, jas pasirašė tik kai kurios valstybės narės.
As far as what the Directive proposed by the Commission could mean in legal terms, your rapporteur notes that while there are ILO and Council of Europe conventions on migrant workers, some Member States have not signed them.
Tačiau šioje direktyvoje yra nuostatų, kurios dėl savo tikslumo įsigalios tiesiogiai, vos tik baigsis direktyvos perkėlimo į nacionalinę teisę laikotarpis.
This Directive contains provisions which, because of their specific nature, will be directly applicable once the transposition period is concluded.
Todėl priimti šią direktyvą būtų naudingas tuo, kad būtų darbuotojai apsaugoti geriau, nei pagal dabar galiojančias tarptautines šios srities konvencijas.
Therefore the adoption of this Directive would have the advantage of providing better protection for workers than they currently enjoy on the basis of the international agreements in force in this field.
Dėl vienos procedūros
On the single procedure
Pasiūlymu dėl direktyvos siekiama įdiegti vieną paraiškų pateikimo procedūrą skirtą suteikti vieną leidimą, suteikiantį pareiškėjui teisę apsigyventi ir dirbti.
The proposal for a Directive seeks to put in pace a single application procedure leading to the issuing of a single residence and work permit.
Turint omenyje leidimų gyventi ir leidimų dirbti šalies teritorijoje įvairovę įvairiose valstybėse narėse, šios vienos procedūros įgyvendinimas suteikia daug privalumų.
There are several advantages to establishing a single procedure, given the diversity of situations from one Member State to another as far as the relationship between residence permit and work permit is concerned.
Iškeltas tikslas yra sumažinti biurokratines procedūras ir supaprastinti administracinę tvarką suinteresuotiems asmenims – pareiškėjams, administracijai ir darbdaviams.
The declared objective is to reduce bureaucratic procedures and simplify the administrative steps for the individuals concerned - applicants, administration or employers.
Ši viena procedūra ir vienas leidimas taip pat palengvintų leidimų galiojimo kontrolę ir administracijai, ir darbdaviams.
This single procedure and permit will also make it easier for both administration and employers to check the validity of permits.
Pranešėjas mano, kad reikėtų išaiškinti, kas turi teisę pateikti prašymą, jeigu darbdaviui taip pat suteikiama ši galimybė.
Your rapporteur believes it necessary to clarify who is authorised to submit a request if the employer also has this possibility.
Dėl vienodų teisių
On the common set of rights
Šiuo metu ES valstybės narės darbuotojų migrantų atžvilgiu laikosi labai skirtingos tvarkos.
Currently in the EU there are major differences among the Member States regarding the treatment of migrant workers.
Taip pat darbuotojams migrantams ir Bendrijos darbuotojams sudaromos labai nevienodos sąlygos.
Moreover, major inequalities in treatment remain between legal migrant workers and Community workers.
Taip pat šios sąlygos priklauso nuo darbuotojo kilmės šalies ir ES valstybės, kurioje jis dirba, nes esama daugelio dvišalių ES valstybių narių ir kai kurių trečiųjų šalių susitarimų, bei ES ir kai kurių trečiųjų šalių susitarimų.
It appears that these rights also vary depending on the workers’ country of origin and the EU country in which they are working, as numerous bilateral agreements exist between EU Member States and certain third-countries, as well as agreements concluded between the EU and certain third countries.
Pranešėjas labai teigiamai vertina pasiūlymą teisėtai valstybės narės teritorijoje dirbantiems trečiųjų šalių piliečiams suteikti teises, visų pirma srityse, susijusiose su užimtumu, kuriose jiems turėtų būti užtikrinamas vienodų sąlygų, kaip ir valstybių narių piliečiams, taikymas.
Your rapporteur strongly welcomes the proposal to grant rights to third-country nationals working legally in a Member State, particularly in areas connected with employment, where equal treatment with EU citizens must be guaranteed.
Pranešėjas mano, kad šių teisių suteikimas yra minimalus reikalavimas, nepažeidžiantis valstybių narių teisės toliau taikyti arba priimti palankesnes nuostatas.
As far as your rapporteur is concerned, the granting of these rights is a minimum requirement, without prejudicing the Member States’ right to maintain or adopt more favourable provisions.
Šis teisėtai ES teritorijoje esančių ir naujai atvykstančių migrantų pagrindinių socialinių teisių pripažinimas bus labai svarbus gerinant jų integraciją siekiant geresnės socialinės sanglaudos.
This recognition of basic social rights for migrants legally present in EU territory and for new arrivals will help to improve their integration and therefore improve social cohesion.
Be kita ko, ši priemonė būtų proaktyvios politikos dalis siekiant kovoti su darbo jėgos išnaudojimu, ypač naujai atvykusių migrantų, tuo pačiu metu apsaugant Europos piliečius nuo dėl teisių nelygybės kylančią nesąžiningos konkurencijos.
This measure will also constitute a proactive policy to combat exploitation of the labour force, particularly of newly-arrived migrants, while protecting EU citizens from unfair competition emanating from a rights gap.
Taip trečiųjų šalių piliečiams būtų suteikiamos vienodos sąlygos visoje ES nepriklausomai nuo jų gyvenamosios vietos.
Third-country nationals would enjoy a level playing field throughout the EU, irrespective of their place of residence.
Dėl visų šių priežasčių pranešėjas labai tikisi, kad Europos Parlamentas ir Taryba kuo greičiau pasieks bendrą susitarimą dėl Komisijos pasiūlymo, kad „vieno leidimo“ direktyva galėtų neužilgo įsigalioti.
For all these reasons, your rapporteur very much hopes that the European Parliament and the Council can reach an overall agreement on the Commission proposal as soon as possible so that the ‘single permit’ directive can soon enter into force.