natgillin/translations-raw huggingface dataset:
Šioje priedo dalyje informavimo ir konsultavimosi atskyrimas yra dirbtinis.
The distinction between information and consultation in this part of the annex is artificial.
I priedo 1 punkto c papunktis
Annex I – point 1 – point c
(c) Europos darbo tarybos nariai renkami arba skiriami proporcingai kiekvienos valstybės narės Bendrijos mastu veikiančioje įmonėje ar Bendrijos mastu veikiančioje įmonių grupėje dirbančių darbuotojų skaičiui skiriant valstybei narei , kurioje dirba ne mažiau kaip penkiasdešimt darbuotojų, vieną vietą pagal joje dirbančių darbuotojų skaičių, kuris sudaro 10 % arba mažiau visose valstybėse narėse dirbančių darbuotojų skaičiaus;
(c) The members of the European Works Council shall be elected or appointed in proportion to the number of employees in each Member State by the Community-scale undertaking or Community-scale group of undertakings, by allocating in respect of each Member State in which at least 50 employees are employed one seat per portion of employees employed in that Member State amounting to 10%, or a fraction thereof, of the number of employees employed in all the Member States taken together;
(c) Europos darbo tarybos nariai renkami arba skiriami proporcingai kiekvienos valstybės narės Bendrijos mastu veikiančioje įmonėje ar Bendrijos mastu veikiančioje įmonių grupėje dirbančių darbuotojų skaičiui skiriant valstybei narei vieną vietą pagal joje dirbančių darbuotojų skaičių, kuris sudaro 10 % arba mažiau visose valstybėse narėse dirbančių darbuotojų skaičiaus;
(c) The members of the European Works Council shall be elected or appointed in proportion to the number of employees in each Member State by the Community-scale undertaking or Community-scale group of undertakings, by allocating in respect of each Member State one seat per portion of employees employed in that Member State amounting to 10%, or a fraction thereof, of the number of employees employed in all the Member States taken together;
Nustatyta riba – penkiasdešimt darbuotojų yra atsitiktinė ir, svarbiausia, ji nėra tam tikros įmonės gamybos pajėgumo rodiklis.
The number of 50 employees as a threshold is random, and above all, no indicator for the output of the particular undertaking.
Europos darbo tarybų direktyva jau kurį laiką ginčytinas klausimas ir pramonei, ir profesinėms sąjungoms.
The issue of review of the European Works Council Directive has been a contentious issue for some time, with industry as well as trade unions.
Praeityje Parlamente nuomonės šiuo klausimu irgi labai skyrėsi ir Komisijai pateikiant naujus pasiūlymus manoma, kad šie skirtumai tik padidės.
Considerable differences of opinion within the Parliament have also been expressed in the past, and indeed these were expected to intensify as a result of further proposals from the Commission.
Vis dėlto per 2008 m. vasaros atostogas socialiniams partneriams netikėtai pasiekus susitarimą padėtis gerokai pasikeitė.
However, following a surprise agreement between the Social Partners during the 2008 summer vacation the ground has significantly shifted.
A. Praktiniai padariniai
A. Practical Implications
1) Komisija pasiūlė direktyvą ne „persvarstyti“, o „išdėstyti nauja redakcija“.
1) The Commission has proposed a "recasting" of the Directive rather than a "Review".
Aš manau, kad dabar Parlamento pastabos bus susijusios tik su konkrečiais straipsniais, kuriuos Komisija pasiūlė išdėstyti nauja redakcija.
My understanding is that this will confine the comments from Parliament to the specific articles which the Commission has proposed to recast.
Taip mums bus lengviau ir greičiau dirbti.
It should make our work easier and quicker.
2) Tuo remdamasi, pirmininkaujanti Prancūzija manęs, kaip pranešėjo, paprašė pranešimą parengti greičiau, kad jį būtų galima užbaigti dar per jų kadenciją.
2) On that basis, the French Presidency has asked me as Rapporteur to try to fast-track my report so that can be signed off during their term of office.
Pasakiau, kad iš esmės mielai tai padarysiu, tikėdamasis, kad kolegos tikriausiai visuotinai parems socialinių partnerių priimtą ir vėliau Tarybos teigiamai įvertintą metodą.
I have said that I am very happy in principle to do this, assuming that colleagues may be generally supportive of the approach accepted by the Social Partners and subsequently welcomed in Council.
3) Vis dėlto, prieš jį patvirtinant, bendrą poziciją turi parengti ne tik komitetas, reikia įveikti dar vieną anksčiau atsiradusią kliūtį.
3) However, before this can be confirmed, not only does our Committee need to establish its overall position but there is an earlier hurdle to surmount.
Teisės tarnybos turi aiškiai paskelbti, kas galima ir kas negalima „naujoje redakcijoje“ ir ar tai šiuo atveju tinkamas metodas.
The legal services need to pronounce exactly what a "recasting" does and does not allow, and whether it is considered the correct approach in this instance.
Joms nepaskelbus oficialaus sprendimo, techniniu požiūriu negalime paskelbti pranešimo, todėl negalime teikti ir pakeitimų.
Until they have officially ruled, we cannot technically issue a Report, and therefore equally are not in any position to propose amendments either.
4) Žinoma, darbo dokumentus rengti galima.
4) Working Documents are of course permitted.
Tai, kad tam tikri šio darbo dokumento puslapiai gali būti labai panašūs į pranešimą, žinoma, tik sutapimas.
The fact that this working document may contain pages that bear a close resemblance to a Report is - of course - just coincidence.
5) Kol kas Taryba planuoja aptarti socialinių partnerių susitarimą ateinančiomis savaitėmis – ne vėliau kaip spalio 3 d.
5) Meanwhile the Council is planning to discuss the Social Partner agreement in the coming weeks - no later than October 3rd.
Jeigu, kaip tikimasi, jie susitarimą entuziastingai patvirtins ir taip pat parems ankstyvą Parlamento pritarimą, į tai irgi turėtume atsižvelgti.
If, as is expected, they endorse the agreement with enthusiasm and also support an early agreement by Parliament, that is also something we should take on board.
B. Pranešėjo požiūris
B. The Approach of your Rapporteur
1) Aš asmeniškai teigiamai vertinu darbo tarybų buvimą ir reikiamą jų plėtojimą vietos, šalies ir Europos lygmeniu, tačiau ir toliau nesu įsitikinęs, ar šiuo atveju padės papildomi teisės aktai, kuriais nustatomas griežtesnis reglamentavimas.
1) While I personally welcome the existence and development of Works Councils, at local, national and European level as appropriate, I remain unconvinced that further and more prescriptive legislation is helpful to the cause.
Vis dėlto gerai žinau, kad tuo metu, kai ši teisės akto byla ilgą laiką gulėjo neliečiama, socialinių partnerių lygmeniu staiga buvo pasiektas esminis susitarimas.
However, I am also very aware that while this legislative dossier has languished on the sidelines for a long time, there is sudden and substantial agreement at Social Partner level.
Laikau tai dideliu teigiamu žingsniu, kurio negalime nepaisyti.
I regard this as a significant and positive step which we should not ignore.
2) Manau, kad visi EP nariai, žinoma, turi teisę daryti savų pastabų apie tai, ką toliau daryti, tačiau, mano požiūriu, Parlamentas turėtų pasinaudoti galimybe užbaigti šią bylą ir sudaryti galimybes pasiekti tai, ko nori pagrindiniai suinteresuotieji subjektai.
2) I believe that while all MEPs are clearly free to make their own observations on what to do next, in my view Parliament should seize the opportunity to sign off this dossier and facilitate what the major stakeholders want.
Bandyti pertvarkyti susitarimą, kad ir kokie geri būtų ketinimai, reikštų rizikuoti jį visiškai sužlugdyti.
To try to re-calibrate the agreement, however well-intentioned, would run the risk of unpicking it altogether.
Rezultatas vėl būtų aklavietė, kelias tolesnei pažangai būtų užkirstas.
The result would again be stalemate with further progress blocked.
Siūlau kolegoms sutikti, kad laikas imtis tolesnių veiksmų, kurie duotų rezultatų.
I propose to colleagues that we agree it is time to move on, and it is time to deliver.
3) Bendras požiūris, kurį gali bandyti taikyti šešėliniai pranešėjai – kitus pasiūlymus, kuriuos jie vertina teigiamai, ypač dėl straipsnių, nepatenkančių į „naujos redakcijos“ taikymo sritį, pateikti „neįtraukiant jų į balansą“.
3) The overall approach that Shadow Rapporteurs might consider is that further proposals about which they may feel strongly - particularly in articles which fall outside the scope of the "re-cast" - might be proposed "off balance-sheet" as it were.
Šis sprendimas buvo taikomas, pavyzdžiui, įmonių socialinės atsakomybės srityje: nesant teisės aktų pranešėjas, siekdamas išnagrinėti gerąją patirtį ir įkvėpti kitus ja vadovautis, pasiūlė surengti įvairių suinteresuotųjų šalių forumą.
This was the solution for example regarding Corporate Social Responsibility: in this case in the absence of legislation the Rapporteur proposed a Multi-Stakeholder Forum in order to explore best practice and inspire others to follow.
Rezultatai buvo labai geri: parengtos tikros priemonės, liejosi idėjos, vis daugiau įmonių nusprendžia įtraukti įmonių socialinės atsakomybės koncepciją į savo verslą taip, kaip joms atrodo tinkama.
The results have been very positive: real tools have been developed, real ideas have flowed, and more and more companies are choosing to embed CSR into their businesses in ways which they consider are right for them.
Įmonės imasi socialinės atsakomybės iniciatyvos, nes padėjo ją sukurti tokią, kokią pasirinko pačios.
Individual companies have taken ownership of CSR because they have helped to shape it in ways that they have chosen themselves.
4) Jeigu kolegos mano, kad panaši idėja gali būti svarbi šio teisės akto byloje, būtų naudinga iš anksto sužinoti, kokias sritis ji galėtų apimti.
4) If colleagues consider that a similar idea may have merit on this dossier, it would be useful to have an early indication of what it might cover.
Tada galėtume sukviesti socialinius partnerius prieš pateikdami plenarinei sesijai oficialų pranešimą, kad visus rezultatus būtų galima pristatyti plenarinėje diskusijoje.
We could then try to get the Social Partners onside before the official Report goes to plenary, so that any outcomes could be presented in the plenary debate.
Aš linkęs siekti išankstinio šių suinteresuotųjų subjektų įsipareigojimo teikti informaciją ir konsultuotis, ieškoti būdų tobulinti šią koncepciją visų suinteresuotųjų subjektų naudai ir į ją aktyviai įtraukti daugiau visos Europos mastu veikiančių įmonių.
What I would be looking for is an early commitment from these key Stakeholders that they are committed to the concept of information and consultation, they wish to seek ways of enhancing it to the mutual benefit of all stakeholders, and that they will actively encourage more pan-European companies to sign up.
5) Norėčiau pateikti keletą asmeninių pakeitimų, kad jie būtų įtraukti į pagrindinį pranešimą, tačiau esu pasirengęs apskritai neteikti jokių pakeitimų, jeigu tai – vienintelis būdas pasiekti, kad sprendimas būtų priimtas greitai.
5) I personally have certain amendments that I would wish to table to the main Report, but I am prepared not to table any amendments at all if that is the only way to achieve a fast-track decision.
Nesiekiu diktuoti kolegoms, ką daryti ir ko – ne, tai tiesiog PES iniciatyvos greitai pasiekti susitarimą dėl laikinųjų darbuotojų padėtį reglamentuojančio teisės akto bylos kopija.
This is not to dictate to colleagues what they can or cannot do - it is simply a copy of the initiative by the PES to fast-track an agreement on the Temporary Agency Workers dossier.
Bet kokie pakeitimai, žinoma, turėtų būti išsamiai aptarti ir gali prireikti kompromisų, kurie gali ne tik suardyti jau esamą susitarimą, bet ir priversti perkelti bylą į Čekijos ar galbūt net Švedijos pirmininkavimo kadencijas, tad rezultatai gali būti dar neaiškesni.
Any amendments would naturally require full discussions and potential compromises: these would not only risk unpicking the deal on the table but would roll over the dossier into the Czech and perhaps Swedish Presidencies so the outcome might be doubly uncertain.
TEISĖS REIKALŲ KOMITETO LAIŠKAS
ANNEX: LETTER FROM THE COMMITTEE ON LEGAL AFFAIRS
Tema : Pasiūlymas dėl Europos Parlamento ir Tarybos direktyvos dėl Europos darbo tarybų steigimo arba Bendrijos mastu veikiančių įmonių ir Bendrijos mastu veikiančių įmonių grupių darbuotojų informavimo bei konsultavimosi su jais tvarkos nustatymo (Nauja redakcija)
Subject : Proposal for a European Parliament and Council directive on the establishment of a European Works Council or a procedure in Community-scale undertakings and Community-scale groups of undertakings for the purposes of informing and consulting employees (recast)
Atsižvelgdamas į Teisės tarnybos, kurios atstovai dalyvavo Konsultacinės darbo grupės, nagrinėjusios išdėstymo nauja redakcija pasiūlymą, posėdžiuose, nuomonę ir laikydamasis nuomonės referento rekomendacijų, Teisės reikalų komitetas mano, kad aptariamame pasiūlyme nėra kitų esminių pakeitimų nei nurodytieji pasiūlyme, o dėl nepakeistų ankstesniųjų aktų nuostatų kodifikavimo atsižvelgiant į šiuos pakeitimus pasiūlyme pateiktas tiesioginis esamų tekstų kodifikavimas, nekeičiant jų esmės.
Following the opinion of the Legal Service, whose representatives participated in the meetings of the Consultative Working Party examining the recast proposal, and in keeping with the recommendations of the draftsperson, the Committee on Legal Affairs considers that the proposal in question does not include any substantive changes other than those identified as such in the proposal and that, as regards the codification of the unchanged provisions of the earlier acts with those changes, the proposal contains a straightforward codification of the existing texts, without any change in their substance.
Dalyvavo šie Parlamento nariai: Giuseppe Gargani (pirmininkas), Bert Doorn, Othmar Karas, Piia-Noora Kauppi, Hans-Peter Mayer, Hartmut Nassauer, Rainer Wieland, Jaroslav Zvěřina, Tadeusz Zwiefka, Neena Gill, Katalin Lévai, Manuel Medina Ortega, Aloyzas Sakalas, Marek Aleksander Czarnecki, Diana Wallis, Monica Frassoni, Francesco Enrico Speroni, Jean-Paul Gauzès, Kurt Lechner, Rareş-Lucian Niculescu, Georgios Papastamkos, József Szájer, Michel Rocard, rekomenduoja atsakingam Užimtumo ir socialinių reikalų komitetui toliau nagrinėti minėtąjį pasiūlymą pagal Darbo tvarkos taisyklių 80a straipsnį.
The following Members were present: Giuseppe Gargani (Chairman), Bert Doorn, Othmar Karas, Piia-Noora Kauppi, Hans-Peter Mayer, Hartmut Nassauer, Rainer Wieland, Jaroslav Zvěřina, Tadeusz Zwiefka, Neena Gill, Katalin Lévai, Manuel Medina Ortega, Aloyzas Sakalas, Marek Aleksander Czarnecki, Diana Wallis, Monica Frassoni, Francesco Enrico Speroni, Jean-Paul Gauzès, Kurt Lechner, Rareş-Lucian Niculescu, Georgios Papastamkos,József Szájer, Michel Rocard, , recommends your Committee, as the committee responsible, to proceed to examine the above proposal in accordance with Rule 80a.
Konsultacinės darbo grupės nuomonė.
Opinion of the Consultative Working Party
TEIKIAMA EUROPOS PARLAMENTU
FOR THE EUROPEAN PARLIAMENT
COM(2008) 419 galutinis – 2008/0141 (COD)
COM(2008) 419 final of 2.7.2008 - 2008/0141 (COD)
Tarybos direktyvą 94/45/EB dėl Europos darbo tarybų steigimo arba Bendrijos mastu veikiančių įmonių ir Bendrijos mastu veikiančių įmonių grupių darbuotojų informavimo bei konsultavimosi su jais tvarkos nustatymo, konsultacinė darbo grupė bendru sutarimu nustatė, kad turėtų būti papildytas pasiūlymo dėl naujos redakcijos III priede pateikiamos atitikties lentelės tekstas.
The Working Party had German, English and French versions of the proposal and worked from the French version, the original version of the working document. , the Working Party established, by common consent, that additions were to be made to the text of the correlation table in Annex III of the proposal to recast.
Svarstydama šį pasiūlymą konsultacinė darbo grupė bendru sutarimu nusprendė, kad pasiūlyme, be nurodytų pakeitimų, kitų esminių pakeitimų nėra.
Thus the Working Party was able to establish from the examination, by common consent, that the proposal did not comprise any substantive amendments other than those identified as such.
Konsultacinė darbo grupė taip pat nustatė, kad pasiūlymu tiesiog siekiama kodifikuoti nepakeistas ankstesnių teisės aktų nuostatas ir minėtuosius esminius pakeitimus nekeičiant jų esmės.
The Working Party was also able to establish, in regard to the codification of the unchanged provisions of the previous act with the substantive amendments, that the proposal was indeed a straightforward codification without substantive changes to the acts to which it related.
Juriskonsultas Generalinis direktorius
Legal adviser Legal adviser Director-General
Europos darbo tarybos (nauja redakcija)
European Works Council (recast version)
dėl mokymosi visą gyvenimą žinioms, kūrybiškumui ir naujovėms skatinti – darbo programos „Švietimas ir mokymas 2010“ įgyvendinimo
on delivering lifelong learning for knowledge, creativity and innovation - implementation of the 'Education & Training 2010 work programme'
PASIŪLYMAS DĖL EUROPOS PARLAMENTO REZOLIUCIJOS.........................................3
MOTION FOR A EUROPEAN PARLIAMENT RESOLUTION...................................................3
AIŠKINAMOJI DALIS............................................................................................................11
EXPLANATORY STATEMENT...................................................................................................11
Moterų teisių ir lyčių lygybės komiteto NUOMONĖ......................................15
OPINION of the Committee on Women’s Rights and Gender Equality ........15
GALUTINIO BALSAVIMO KOMITETE REZULTATAI........................................................18
RESULT OF FINAL VOTE IN COMMITTEE.............................................................................18
– atsižvelgdamas į Išsamią darbo programą dėl tolesnės veiklos siekiant švietimo ir mokymo sistemų tikslų Europoje
– having regard to the detailed work programme on the follow-up of the objectives of Education and training systems in Europe
1. ir vėlesnes bendras tarpines jos įgyvendinimo pažangos ataskaitas,
1. and to the subsequent joint interim reports on progress towards its implementation,
OL C 300, 2007 12 12, p.
OJ C 300, 12.12.2007, p.
OL C 290, 2007 12 4, p.
OJ C 290, 4.12.2007, p.
OL C 111, 2008 5 6, p.
OJ C 111, 6.5.2008, p.
– atsižvelgdamas į Europos mobilumo kokybės chartiją
– having regard to the European Quality Charter for Mobility
Priimti tekstai, P6_TA(2007)0503 . ,
OJ C 282 E, 6.11.2008, p 131. ,
OL L 394, 2006 12 30, p.
OJ L 394, 30.12.2006, p.
– atsižvelgdamas į savo 2008 m. sausio 16 d. rezoliuciją dėl suaugusiųjų mokymosi: mokytis niekada nevėlu
– having regard to its resolution of 16 January 2008 on adult learning: "It is never too late to learn"
Priimti tekstai, P6_TA(2008)0013 . ,
Texts Adopted, P6_TA(2008)0013 . ,
– atsižvelgdamas į savo 2008 m. rugsėjo 23 d. rezoliuciją dėl Bolonijos proceso ir studentų judumo
– having regard to its resolution of 23 September 2008 on the Bologna Process and student mobility
Priimti tekstai, P6_TA(2008)0423 . ,
Texts Adopted, P6_TA(2008)0423 . ,
– atsižvelgdamas į savo 2008 m. rugsėjo 23 d. rezoliuciją dėl mokytojų rengimo kokybės gerinimo
– having regard to its resolution of 23 September 2008 on improving the quality of teacher education
Priimti tekstai, P6_TA(2008)0422 . ,
Texts Adopted, P6_TA(2008)0422 . ,
– atsižvelgdamas į Kultūros ir švietimo komiteto pranešimą ir Moterų teisių ir lyčių lygybės komiteto nuomonę ( A6‑0455/2008 ),
– having regard to the report of the Committee on Culture and Education and the opinion of the Committee on Women's Rights and Gender Equality ( A6‑0455/2008 ),
B. kadangi buvo pasiekta pažangos didinant universitetų autonomiją ir atskaitingumą ir kadangi būtina teikti universitetams didesnę paramą šio proceso metu,
B. Whereas progress has been made in increasing the autonomy and the accountability of universities and whereas there is a need to strengthen the support offered to them within this process,
C. kadangi švietimo ir mokymo sistemos turėtų suteikti vienodas galimybes moterims ir vyrams,
C. whereas education and training systems should provide equal opportunities for women and men,
D. kadangi lyčių lygybės aspektą būtina įtraukti į švietimo ir mokymo politiką siekiant sėkmingai įgyvendinti Lisabonos strategiją, kurios vienas iš tikslų yra, beje, kovoti su moterų ir vyrų nelygybe Europos darbo rinkose ir iki 2010 m. pasiekti 60 proc. moterų užimtumą,
D. whereas incorporating the gender equality dimension into education and training policies is crucial to the success of the Lisbon Strategy, one objective of which is to tackle inequalities between women and men in European labour markets, inter alia by achieving a 60% rate of employment among women by 2010,
E. kadangi valstybės narės, bendradarbiaudamos ir keisdamosi gerąja patirtimi, turi tęsti savo vidaus švietimo ir mokymo sistemų reformą,
E. whereas Member States must, by working together and exchanging good practice, drive forward reform of their national education and training systems,
F. kadangi norint pasiekti Lisabonos tikslus ir sustiprinti vadinamąjį žinių trikampį, turėtų būti nuosekliai įgyvendinamos Europos Parlamento ir Tarybos suderintos aiškios ir visapusiškos mokymosi visą gyvenimą strategijos ir priemonės,
F. whereas coherent and comprehensive lifelong learning strategies and tools agreed by the European Parliament and the Council should be implemented consistently in order to achieve the Lisbon objectives and to strengthen the knowledge triangle,
G. kadangi Europai reikia geresnių įgūdžių ir kadangi visais švietimo ir mokymo etapais reikėtų skatinti kūrybiškumą ir naujoves,
G. whereas Europe needs higher skill levels, and whereas creativity and innovation ought to be promoted at all stages of education and training,
H. kadangi reikia patenkinti būsimus įgūdžių poreikius aplinkos ir visuomenės srityse, pavyzdžiui, klimato kaitos ir kitus aplinkos klausimus įtraukti į visų formų mokymąsi,
H. whereas provision has to be made for future skills needs in the areas of the environment and society, for example by making climate change and other environmental issues cross-cutting subjects in all forms of learning,
I. kadangi mokymo programos turėtų prisidėti prie besimokančiųjų asmeninio vystymosi, įtraukiant į jas mokymą apie žmogaus teises ir Europos vertybes,
I. whereas curricula should contribute to students' personal development by including the teaching of human rights and European values,
J. kadangi švietimo ir mokymo sistemų kokybę, veiksmingumą ir prieinamumą piliečiams reikia laikyti svarbiausiais politiniais Europos lygmens tikslais,
J. whereas the quality and effectiveness of education and training systems, and their accessibility to citizens, must be seen as major policy goals at European level,
K. kadangi organizuojant švietimą ir mokymą visada turi būti atsižvelgiama į vietos ir regionų galimybes, ypatumus ir poreikius,
K. whereas education and training must always have regard to local and regional possibilities, characteristics and needs,
Komisijos komunikatą ir jame įvardijamą pažangą;
Welcomes the above-mentioned Commission Communication of 12 November 2007 and the improvements it details;
4. pabrėžia, koks svarbus sportas švietimo ir mokymo srityje ir kad būtina sportui suteikti ypatingą vaidmenį, pvz., stiprinti fizinį lavinimą ir sportą visais švietimo etapais: nuo ikimokyklinio ugdymo iki universitetinio išsilavinimo, ir ragina į mokymo programas įtraukti mažiausiai tris savaitines fizinio lavinimo pamokas ir paremti mokyklas, kad jos galėtų kiek įmanoma dar padidinti šį numatytą minimalų pamokų skaičių;
Underlines the importance of sport in education and training and the need to give sport particular consideration, for example by enhancing the provision of physical education and sport throughout all forms of education, from pre-primary to university and calls for at least three teaching periods per week to be set aside for sport in the curriculum and for support to be made available for schools to go beyond this prescribed minimum where possible;