natgillin/translations-raw huggingface dataset:
Kaip Komisija reikalavo jau 2004 m., siekiant užtikrinti visų pateikiamų duomenų palyginamumą būtini Europos masto minimalūs reikalavimai statistikos srityje.
As already demanded from the Commission in 2004, European-wide minimum standards in the domain of statistics are necessary to ensure comparability of all submitted data.
Pranešėjas mano, kad Komisijos siūlomas teisinis pagrindas per siauras ir kad šiuo požiūriu labiau tiktų Sutarties dėl Europos Sąjungos veikimo 338 straipsnis.
The rapporteur considers that the legal base proposed by the Commission as too narrow and it that Article 338 of the Treaty on the Functioning of the European Union would be more appropriate in this respect.
dėl tautinių mažumų grupėms priklausančių moterų socialinės integracijos
on the social integration of women belonging to ethnic minority groups
– atsižvelgdamas į Europos Sąjungos sutarties 2 ir 3 straipsnius,
– having regard to Articles 2 and 3 of the Treaty on European Union,
– atsižvelgdamas į Sutarties dėl Europos Sąjungos veikimo antrąją dalį, kurioje nustatoma Europos Sąjungos prievolė kovoti su diskriminacija,
– having regard to Part Two of the Treaty on the Functioning of the European Union, which sets out the obligation for the European Union to combat discrimination,
OL L 303, 2000 12 02, p.
OJ L 303, 2.12.2000, p.
Europos Parlamento ir Tarybos direktyvą 2006/54/EB dėl moterų ir vyrų lygių galimybių ir vienodo požiūrio į moteris ir vyrus užimtumo bei profesinės veiklos srityje principo įgyvendinimo (nauja redakcija)
Directive 2006/54/EC of the European Parliament and of the Council of 5 July 2006 on the implementation of the principle of equal opportunities and equal treatment of men and women in matters of employment and occupation (recast)
OL L 204, 2006 07 26, p.
OJ L 204, 26.7.2006, p.
OL L 373, 2004 12 21, p.
OJ L 373, 21.12.2004, p.
– atsižvelgdamas į Europos Sąjungos pagrindinių teisių chartiją, ypač į jos 21 straipsnį,
– having regard to the Charter of Fundamental Rights of the European Union, in particular Article 21,
– atsižvelgdamas į Visuotinę žmogaus teisių deklaraciją
– having regard to the Universal Declaration of Human Rights
priimta Generalinės Asamblėjos 1992 m. gruodžio 18 d. rezoliucija 47/135. ,
Adopted by General Assembly resolution 47/135 of 18 December 1992. ,
– atsižvelgdamas į Europos žmogaus teisių ir pagrindinių laisvių apsaugos konvencijos (EŽTK) nuostatas,
– having regard to the European Convention for the Protection of Human Rights and Fundamental Freedoms (ECHR),
– atsižvelgdamas į Stokholmo programą
– having regard to the Stockholm Programme
– atsižvelgdamas į Lisabonos strategiją ir šiuo metu rengiamą strategiją „Europa 2020“,
– having regard to the Lisbon Strategy and the EU 2020 Strategy, which is currently under development,
OL L 301 2007 11 20, p.
OJ L 301, 20.11.2007, p.
– atsižvelgdamas į savo 2006 m. birželio 1 d. rezoliuciją dėl romų moterų padėties Europos Sąjungoje
– having regard to its resolution of 1 June 2006 on the situation of Roma women in the European Union
OL C 298 E, 2006 12 8, p.
OJ C 298E, 8.12.2006, p.
– atsižvelgdamas į savo 2007 m. rugsėjo 27 d. rezoliuciją dėl vienodo požiūrio principo asmenims nepriklausomai nuo jų rasės arba etninės priklausomybės įgyvendinimo
– having regard to its resolution of 27 September 2007 on equal treatment between persons irrespective of racial or ethnic origin
OL C 219E, 2008 8 28, p.
OJ C 219E, 28.8.2008, p.
– atsižvelgdamas į savo 2006 m. spalio 24 d. rezoliuciją dėl moterų imigracijos: imigrančių vaidmuo ir vieta Europos Sąjungoje
– having regard to its resolution of 24 October 2006 on women’s immigration: the role and place of immigrant women in the European Union
– atsižvelgdamas į savo 2009 m. sausio 14 d. rezoliuciją dėl pagrindinių teisių padėties Europos Sąjungoje 2004–2008 m.
– having regard to its resolution of 14 January 2009 on the situation of fundamental rights in the European Union 2004-2008
OL C 46E, 2010 2 24, p.
OJ C 46E, 24.2.2010, p.
– atsižvelgdamas į savo 2009 m. gegužės 6 d. rezoliuciją dėl išstumtų iš darbo rinkos asmenų aktyvios įtraukties
– having regard to its resolution of 6 May 2009 on the active inclusion of people excluded from the labour market
Tą dieną priimti tekstai, P6_TA(2009)0371 . ,
Texts adopted of that date, P6_TA(2009)0371 ,
– atsižvelgdamas į savo 2010 m. vasario 10 d. rezoliuciją dėl moterų ir vyrų lygybės Europos Sąjungoje (2009 m.)
– having regard to its resolution of 10 February 2010 on equality between women and men in the European Union – 2009
Priimti tekstai, 2010 2 10, P6_TA(2010)0021 . ,
Texts adopted of that date, P7_TA(2010)0021 . ,
– atsižvelgdamas į Moterų teisių ir lyčių lygybės komiteto pranešimą ( A7-0221/2010 ),
– having regard to the report of the Committee on Women’s Rights and Gender Equality ( A7‑0221/2010 ),
A. kadangi Europos Sąjungos sutartyje ir Europos Sąjungos pagrindinių teisių chartijoje nustatomos vertybės, kuriomis grindžiama ES, o iš tikrųjų ne visi ES gyvenantys žmonės, ypač tautinių mažumų grupėms priklausančios moterys, įskaitant prievartos, prekybos žmonėmis ir skurdo aukas, visiškai naudojasi Pagrindinių teisių chartijoje numatytomis teisėmis; be to, kadangi šios vertybės yra bendros valstybių narių visuomenėms, kuriose vyrauja pliuralizmas, nediskriminavimas, tolerancija, teisingumas, solidarumas ir moterų bei vyrų lygybė,
A. whereas the Treaty on European Union and the Charter of Fundamental Rights of the European Union set out the values on which the EU is founded, but whereas in practice not all people living in the EU benefit fully from the Charter of Fundamental Rights , especially women belonging to ethnic minority groups , including those who are victims of violence, trafficking and poverty; whereas, furthermore, these values are common to the societies of all the Member States , in which pluralism, non-discrimination, tolerance, justice, solidarity and equality between women and men prevail,
B. kadangi Europos Sąjungos pagrindinių teisių chartijos 21 straipsnyje draudžiama bet kokia diskriminacija dėl priklausymo tautinei mažumai; kadangi vis dėlto daug ES gyvenančių tautinių mažumų bendruomenių vis dar kenčia diskriminaciją, socialinę atskirtį ir segregaciją,
B. whereas Article 21 of the Charter of Fundamental Rights of the European Union prohibits any discrimination based on membership of a national minority; whereas, however, numerous ethnic minority communities living in the EU are still victims of discrimination, social exclusion and segregation,
C. kadangi vienodas požiūris į asmenis yra pagrindinė visų piliečių teisė, o ne privilegija, ir kadangi tolerancija turėtų būti pagrindinė gyvenimo nuostata, o ne kai kam teikiama malonė; kadangi reikia vienodai aktyviai kovoti su visų formų diskriminacija,
C. whereas equal treatment is a basic right, not a privilege, of all citizens, and whereas tolerance should be a general attitude to life, not a favour granted to some; whereas all forms of discrimination must be fought with equal intensity,
D. kadangi tautinių mažumų moterys yra nepalankioje padėtyje ne tik daugumos moterų, bet taip pat ir tautinių mažumų vyrų atžvilgiu,
D. whereas ethnic minority women are disadvantaged not only in comparison with majority women, but also in comparison with ethnic minority men,
E. kadangi siekiant nuoseklios tautinėms mažumoms priklausančių moterų įtraukties politikos būtina nustatyti integruotą ES požiūrį, įskaitant priemones, skirtas kovoti su diskriminacija ir padėti užtikrinti aprūpinimą būstu, užimtumą, švietimo, sveikatos priežiūros ir socialines paslaugas ir ugdyti pagarbą pagrindinėms teisėms,
E. whereas an integrated EU approach is crucial for a coherent policy on the social inclusion of ethnic minority women, including measures that combat discrimination and help provide access to housing, employment, education, health care and social services, and foster respect for fundamental rights,
F. kadangi nėra visuotinai priimtos teisinės tautinių mažumų grupių apibrėžties; kadangi lygių galimybių ir vienodo požiūrio principai, kurie grindžiami abipuse pagarba, supratimu ir pripažinimu, turėtų būti ES politikos, susijusios su visais jos gyventojais, nepaisant jų kilmės, pagrindas,
F. whereas there is no universally accepted legal definition of ethnic minority groups; whereas the principles of equal opportunities and equal treatment based on mutual respect, understanding and acceptance should be a cornerstone of the EU’s policies in respect of all its inhabitants, regardless of their background,
G. kadangi užtikrinant lygias galimybes visiems naudotis kokybiška švietimo sistema skatinama įtrauktis į darbo rinką ir gerinama bendra gyvenimo kokybė; kadangi kai kuriose valstybėse narėse tautinėms mažumoms priklausantys gyventojai negali tinkamai ir lygiomis sąlygomis naudotis pagrindinės švietimo sistemos teikiamomis galimybėmis; kadangi, siekiant užtikrinti demokratinės, atviros ES visuomenės vystymąsi, švietimo sistemos privalo padėti perteikti tolerancijos ir lygybės vertybes,
G. whereas equal access for all to quality education enhances labour market inclusion and overall quality of life; whereas, however, in some Member States ethnic minority populations are excluded from full and equal participation in mainstream education systems; whereas, in order to ensure the development of a democratic, open-minded society within the EU, education systems must transmit the values of tolerance and equality,
H. kadangi lyčių aspekto skatinimas, kuris būtinas siekiant užtikrinti, kad būtų atsižvelgiama į specifinius tautinių mažumų grupėms priklausančių moterų poreikius, daro teigiamą poveikį trečiųjų šalių piliečiams skirtai integracijos politikai,
H. whereas integration policies for third country nationals benefit from a stronger gender perspective, which is essential in order to ensure that the specific needs of women belonging to ethnic minority groups are taken into account,
I. kadangi taikant imigracijos ir prieglobsčio politiką bei teisės aktus turėtų būti skatinama tautinių mažumų grupėms priklausančių moterų įtrauktis,
I. whereas immigration and asylum policies and legislation should promote the inclusion of women belonging to ethnic minority groups,
J. kadangi reikia nustatyti tikslinį požiūrį į tautinėms mažumoms priklausančių moterų socialinę įtrauktį siekiant išvengti daugeriopos diskriminacijos, stereotipų, niekinimo ir etninės segregacijos,
J. whereas a targeted approach to the social inclusion of women belonging to ethnic minorities is needed in order to avoid multiple discrimination, stereotyping, stigmatisation and ethnic segregation,
K. kadangi kultūrų, tradicijų ir (arba) religijų skirtumai neturėtų kliudyti tautinių mažumų grupėms priklausančių moterų įtraukčiai,
K. whereas differences in culture, tradition and/or religion should not act as obstacles to the inclusion of women belonging to ethnic minority groups ,
L. kadangi siekiant apginti ir skatinti moterų ir tautinių mažumų žmogaus teises būtina kaupti sugrupuotus duomenis, kadangi, kai dėl to, jog statistinių duomenų nesama, daug problemų lieka nenustatytos, taigi nepriimama tikslinių politinių sprendimų,
L. whereas collecting disaggregated data is a prerequisite for protecting and promoting the human rights of women and ethnic minorities, and whereas, owing to the absence of statistics, many problems remain impossible to identify, meaning no targeted policy is adopted,
M. kadangi yra daug tinkamų priemonių, taip pat ir politinių, kuriomis galima naudotis siekiant užtikrinti tautinių mažumų grupėms priklausančių moterų įtrauktį, tačiau yra įgyvendinimo spragų nacionaliniu lygmeniu ir trūksta koordinavimo ES lygmeniu,
M. whereas there is a wide range of suitable instruments and policies available for ensuring the inclusion of women belonging to ethnic minority groups, but whereas there is an implementation gap at national level and a lack of coordination at EU level,
N. kadangi daugeliu atveju tautinių mažumų grupėms priklausančios moterys patiria daugeriopą diskriminaciją ir socialinės atskirties, skurdo ir didelių žmogaus teisių pažeidimų, pvz., prekyba žmonėmis ir priverstinė sterilizacija, požiūriu yra labiau pažeidžiamos negu pagrindinei visuomenės grupei priklausančios moterys ar mažumos grupei priklausantys vyrai,
N. whereas in the majority of cases women belonging to ethnic minority groups face multiple discrimination and are more vulnerable to social exclusion, poverty and extreme human rights violations, such as trafficking in human beings and coercive sterilisation, than the women belonging to mainstream society and minority group men,
O. kadangi dėl žemesnio daugelio tautinei mažumai priklausančių moterų socialinio ir ekonominio statuso jos praktiškai neturi galimybės pasinaudoti pagrindinėmis teisėmis ir gauti prieigą prie išteklių, įskaitant reprodukcinės ir seksualinės sveikatos priežiūros išteklius, o įtraukties procesas tampa labai sunkus,
O. whereas the lower socio-economic status of many ethnic minority women translates in practice into limitations on the exercise of their fundamental rights and lack of access to resources, including reproductive and sexual health resources, and makes the inclusion process more difficult,
P. kadangi moterų sveikatos būklė daro poveikį ne tik jų pačių, bet ir jų vaikų sveikatai,
P. whereas the health status of women affects not only their own health but that of their children,
Q. kadangi aktyvus moterų dalyvavimas visuomenėje ir sėkminga moterų įtrauktis turės teigiamą poveikį jų vaikams ir ateities kartoms,
Q. whereas women’s active participation in society and the successful inclusion of women will have a positive effect on their children and on future generations,
R. kadangi dėl to tautinėms mažumoms priklausančių moterų atskirties gali kilti sunkumų, susijusių su ekonomine nepriklausomybe, dėl kurių bendruomenės ir valstybės biudžetai gali patirti tiesioginių ir netiesioginių išlaidų,
R. whereas social exclusion of women belonging to ethnic minorities can lead to difficulties in respect of economic independence, which may result in direct and indirect costs for the community and public budgets,
S. kadangi, kai tautinių mažumų grupėms priklausančios moterys integruotos mažiau, negu pagrindinei visuomenei priklausančios moterys, jos yra mažiau apsaugotos nuo įvairių formų vyrų smurto ir išnaudojimo,
S. whereas women from ethnic minority groups are more vulnerable to the different forms of male violence and exploitation when they are less integrated than women belonging to mainstream society,
1. pabrėžia, kad nėra vieningai priimtos teisinės tautinių mažumų grupių apibrėžties ir kad šia sąvoka apibūdinamos įvairios padėtys, kuriose yra skirtingos tautinių mažumų grupės ES valstybėse narėse;
Stresses that there is no universally accepted legal definition of ethnic minority groups, and that this concept covers a wide range of situations faced by different ethnic groups within the EU Member States;
7. mano, kad siekiant veiksmingai pasiūlyti skurdo ir socialinės atskirties alternatyvų įtraukties procesą būtina pradėti ankstyvuoju gyvenimo etapu; todėl laikosi nuomonės, kad būtina sukurti institucinę vaikams ir šeimoms teikiamų bendruomene grindžiamų socialinių ir švietimo paslaugų sistemą, kuri atitiktų regioninius ir asmeninius poreikius, užtikrinant lygias galimybes gauti kokybiškas paslaugas, ir ragina Komisiją teikti konkrečią paramą įgyvendinant programas, skirtas ankstyvai įtraukčiai;
Takes the view that the process of inclusion must be initiated at an early stage in life, in order effectively to provide alternatives to poverty and social exclusion; maintains, therefore, that it is necessary to provide an institutional framework for community-based social and educational services for children and families which meet regional and personal needs, guaranteeing equal access to high-quality services, calls on the Commission, therefore, to provide particular support for programmes geared to early inclusion;
22. ragina Pagrindinių teisių agentūrą į daugiametę programą ir pagal ją vykdomą veiklą, taip pat susijusią su diskriminacija etniniu pagrindu, romų pagrindinėmis teisėmis, visais aspektais įtraukti horizontalią lyčių lygybės ir moterų teisių perspektyvą,
Calls on the Fundamental Rights Agency to include a transversal gender equality and women’s rights perspective in all aspects of the multiannual framework and its subsequent activities, including those on ethnic discrimination and on the fundamental rights of Roma;
Šiame pranešime siekiama įvertinti ES socialinės integracijos politiką, skirtą tautinių mažumų grupėms priklausančioms moterims, ir atkreipti dėmesį į tai, kada ši politika įgyvendinama veiksmingai, o kur susiduriama su problemomis, ir padėti surasti sprendimą.
This report aims to evaluate social integration policies in the EU for women belonging to ethnic minority groups and to highlight where this works and where there are problems to help identify solution.
Turint mintyje temas, kurios pagal pavadinimą nagrinėjamos šiame pranešime, svarstomi trys pagrindiniai aspektai:
In order to consider the themes covers by the title of this report, there are three key aspects that are considered:
Gyvename daugiakultūrėje visuomenėje, kurią taip pat sudaro keletas ryškių kultūrinių, tautinių ir religinių bendruomenių.
We live in a multicultural society, which includes several distinct cultural, ethnic and religious communities.
Siekiant veiksmingos integracijos reikėtų suderinti įvairias reikmes ir poreikius net ir tuomet, kai jie prieštarauja vienas kitam.
In order to achieve an effective integration, different needs and demands, sometimes even conflicting with each other, should be reconciled.
Todėl labai svarbu nustatyti minėtuosius poreikius ir surasti būdų juos suderinti norint patenkinti tautinėms mažumoms priklausančių moterų teisinius siekius, bet neprarasti jų tautinės grupės vienybės ir tęstinumo.
Therefore, it is crucial to identify those demands and to find the ways to reconcile them in order to satisfy legal aspirations of women belonging to ethnic minorities without losing the unity and continuity of their ethnic group.
Integracijos politikos vaidmuo Europos Sąjungoje
Role of integration policies in the European Union
Socialinė integracija – tai galimybės pasinaudoti ištekliais, dalyvauti ir priklausyti užtikrinimas.
Social integration can be understood as ensuring access to resources, participation and belonging.
Socialinės integracijos politika nustato sąlygas, kurių laikantis daromas didelis poveikis gebėjimams spręsti problemas ir šalinti kliūtis, siekti dalyvavimo ir prieigos bei sukurti priklausymo pojūtį.
Social integration policy sets conditions which broadly affect the capacity to cope with problems and barriers, to achieve participation and access, and to create a sense of belonging.
Socialinę politiką sudaro ne tik teisinės priemonės, bet ir įvairi administracinė bei savanoriška veikla.
Social integration policy includes not only legislative instruments, but also wide range of administrative and voluntary activities.
Nėra teisiškai privalomos ES politikos socialinės integracijos Europos Sąjungoje klausimu, visų pirma todėl, kad už integraciją atsakingos valstybės narės.
There is no legally binding EU policy on social integration at the European Union, mainly because the integration is the responsibility of the Member States.
Tačiau integracijos politikos svarba ES lygmeniu vis auga ir pradėta dėti pastangų siekiant nustatyti bendrą požiūrį į integraciją nuoseklioje Europos struktūroje.
However, integration policy has become increasingly important at the EU level and there are efforts to develop a common approach for integration within a coherent European framework.
Komisija pabrėžia, kad integracija tampa dar svarbesnė, kai atsižvelgiama į vis labiau pastebimus ekonominius ir socialinius demografinio senėjimo aspektus, ir nedviprasmiškai nurodo migrantes ir mažumų grupėms priklausančias moteris kaip tikslinę integracijos politikos grupę.
The Commission stresses that the integration becomes even more important as the economic and social aspects of demographic aging become more significant and explicitly refers to migrant and minority women as a target group for integration policy.
Integracija Europos Sąjungos valstybėse narėse svarstoma turint mintyje Europos pilietybę.
Integration within the Member States of the European Union shall be seen from the perspective of the European citizenship.
Reikėtų pabrėžti, kad ES struktūra grindžiama pilietiškumu ir lygių galimybių bei nediskriminavimo principu.
It should be emphasized that the structure of the EU is based on the citizenship and the principle of equal opportunities and non-discrimination.
Tačiau šios ES taisyklės ir principai daugeliu atveju taikomi tik ES piliečiams, kurie tuo pat metu yra valstybių narių piliečiai.
However, those EU rules and principles are applied, in majority of cases, only to EU citizens who are simultaneously citizens of the Member States.
Turint mintyje šį pranešimą, tai reiškia, kad mažumų grupės, kurios yra nuolatinės ir kurioms suteiktas teisinis piliečių statusas, yra apsaugotos pagal Europos Sąjungos taisykles ir principus.
In view of this report, it means that minorities which are settled and have acquired a legal status of a citizen are protected by the rules and principles of the European Union.
Tačiau kokioje padėtyje yra asmenys, kurie atvyko į ES palyginti neseniai, t. y. migrantai, ir kurie dar netapo jokios valstybės narės piliečiais?
But what about people who have arrived to the EU relatively recently, i.e., migrants, and have not become citizens of any of the Member State yet?
Jiems nesuteikiama apsauga taikant ES priemones, pvz., Sutarties dėl Europos Sąjungos veikimo 19 straipsnį (anksčiau ES sutarties 13 straipsnis) ir Tarybos direktyvą 2000/43/EB, įgyvendinančią vienodo požiūrio principą asmenims nepriklausomai nuo jų rasės arba etninės priklausomybės.
They are not protected by the EU instruments, such as Article 19 of the Treaty on the Functioning of the European Union (ex Article 13 TEC), Council Directive 2000/43/EC on implementing the principle of equal treatment between persons irrespective of racial or ethnic origin.
Šiems asmenims taikant ES priemones, susijusias su imigracija, suteikiamos tam tikros teisės darbo rinkos, socialinių teisių ir teisinės integracijos srityse.
There are certain rights conferred on them by the EU instruments related to immigration concerning the areas such as the labour market, social rights, and legal integration.
Tačiau iki šiol neparengta nuosekli ES politika dėl migrantų integracijos.
However, a consistent EU policy on integration of migrants has not yet been found.
Be to, migrantėms (taip pat nuolatinėms mažumų grupėms priklausančioms moterims) suteikiama apsauga pagal tarptautinės teisės bendruosius principus ir teisines priemones.
Moreover, migrant women (as well as women belonging to settled minorities) are protected by general principles and legal instruments of international law.
Kyla klausimas, ar to pakanka ir ar ES lygmeniu nereikėtų imtis tolesnių veiksmų?
But the question is if it is sufficient and no further action should be taken at the EU level?
Atsižvelgiant į tai, aišku, kad dėmesys turėtų būti skiriamas galimiems nuolatinių arba tradicinių mažumų ir neseniai susikūrusių mažumų, pvz., migrantų, grupių skirtumams nustatyti.
Taking into account the above mentioned one can see that the attention should be drawn to possible differences between settled or tradition minorities and newly established minorities, such as migrants.
Pranešime nagrinėjama, ar reikėtų imtis konkrečių veiksmų ES lygmeniu siekiant užtikrinti geresnę tautinėms mažumoms priklausančių moterų integraciją.
In the report the rapporteur examines if there should be a specific action necessary to be taken at the EU level in order to enable better integration of women belonging to ethnic minorities.
Jeigu taip, kokie tai turėtų būti veiksmai?
If yes, in what form should this action be taken.
Ar tai turėtų būti valstybių narių geriausios praktikos ir (arba) informacijos mainai ar privalomi teisės aktai?
Should it be sharing of best practice/information among the Member States or should it be binding legislation.