natgillin/translations-raw huggingface dataset:
Jis turėtų atsiskaityti vyriausiajam įgaliotiniui už bendrą vadovavimą delegacijos darbui ir visų Sąjungos veiksmų koordinavimo užtikrinimą.
He should be accountable to the High Representative for the overall management of the work of the delegation and for ensuring the coordination of all actions of the Union .
Kai delegacijų vadovai veikia kaip perįgalioti leidimus duodantys pareigūnai pagal 51 straipsnio antrą pastraipą, jiems Komisija turėtų būti institucija, kurios pareiga nustatyti, vykdyti, kontroliuoti ir jų, kaip perįgaliotų leidimus duodančių pareigūnų, pareigas ir atsakomybę.
Where Heads of Delegations act as authorising officers by sub-delegation in accordance with the second paragraph of Article 51, they should be subject to the Commission as the institution responsible for the definition, exercise, control and appraisal of their duties and responsibilities as authorising officers by sub-delegation.
Komisijos pareigūnai, dirbantys Sąjungos delegacijoje, biudžeto vykdymo klausimais turėtų vadovautis delegacijos vadovo nurodymais.
Officials working in a Union delegation should take instructions from the Head of Delegation on the implementation of the Union budget.
Panašiai ir Komisijos pareigūnai, dirbantys Sąjungos delegacijose turėtų vadovautis delegacijos vadovo nurodymais, visų pirma dėl organizacinių ir administracinių klausimų ir dėl Sąjungos biudžeto vykdymo.
Likewise, Commission officials working in Union delegations should follow instructions from the Head of Delegation, in particular on organisational and administrative matters and on the implementation of the Union budget.
(4) Tikslinga paaiškinti, kad EIVT darbuotojai, kurie eidami savo pareigas atlieka užduotis Komisijai, turėtų vadovautis Komisijos nurodymais, o visa atsakomybė tenka delegacijos vadovui .
(4) It is appropriate to clarify that staff of the EEAS who carry out tasks for the Commission as part of their duties should follow instructions given by the Commission under the overall responsibility of the Head of Delegation .
ES veiklos biudžeto įgyvendinimas turėtų išlikti Komisijos ir jos personalo kompetencijos ir atsakomybės sritimi, kaip nurodyta SESV 317 straipsnyje.
The implementation of the EU operational budget should clearly remain under the remit and responsibility of the Commission and its staff, in accordance with Article 317 of the TFEU.
Neatrodo tinkama nustatyti, kad delegacijos vadovas (EIVT) šiais klausimais galėtų duoti nurodymus.
It does not seem appropriate to specify that the head of delegation (EEAS) should give instructions in that respect.
Tačiau vyriausiasis įgaliotinis / pirmininko pavaduotojas turėtų žinoti apie šiuos nurodymus.
However HR/VP and Heads of Delegations should be informed of instructions.
(4a) Pagal apibrėžtį Europos administracijos pagrindinis principas yra tinkamas personalo atstovavimas geografiniu pagrindu.
(4a) The notion of a European administration requires, as a fundamental principle, adequate geographical representativeness as far as the staff are concerned.
Į Europos išorės veiksmų tarnybą (toliau – EIVT), savaime suprantama, turėtų būti įdarbinama pagal kvalifikaciją, tačiau taip pat turėtų būti užtikrinama, kad visais lygmenimis būtų atitinkamai įdarbinta atstovų iš visų valstybių narių.
Recruitment for posts in the EEAS, whilst being based on merit, should ensure an adequate presence at all levels of nationals from all the Member States.
Taip pat visais lygmenimis turėtų būti užtikrinama lyčių pusiausvyra.
An adequate gender balance at all levels should also be ensured.
Kaip nurodoma Europos Parlamento teisėkūros rezoliucijos 7b punkte, turėtų būti aišku, kad sąvoka „Europos administracija“ savaime apibrėžia, jog Europos išorės veiksmų tarnybai turi atstovauti visos Europos Sąjungos valstybės narės ir Europos Sąjungos piliečiai, todėl šioje tarnyboje turi būti personalo geografinė ir lyčių pusiausvyra.
As specified in the Point 7b of the European Parliament's legislative resolution, it should be clear that the notion of a European administration entails as a prerequisite the need for the European External Action Service to be truly representative of all Member States of the European Union and the European Union citizens and, as such, be characterised by an adequate geographical representativity and gender balance.
(4c) Atsižvelgiant į tai, kad šiuo metu Europos Komisijos Išorės santykių generaliniame direktorate tam tikrų valstybių narių piliečiams atstovaujama nepakankamai, reikėtų pradėti taikyti laikinas priemones, kurios galiotų iki 2020 m. gruodžio 31 d.
(4c) In consideration of the current under-representation of certain Member States' nationals in the Directorate-General for External Relations of the European Commission, temporary measures should be introduced and remain in force until 31 December 2020.
Europos išorės veiksmų tarnybai turi iš tikrųjų atstovauti visos Europos Sąjungos valstybės narės ir Europos Sąjungos piliečiai, todėl šioje tarnyboje turi būti personalo geografinė ir lyčių pusiausvyra.
The European External Action Service must be truly representative of all Member States of the European Union and the European Union citizens and, as such, be characterised by an adequate geographical representativity and gender balance.
Tuo, kad šiuo metu Europos Komisijos Išorės santykių generaliniame direktorate tam tikroms valstybėms narėms atstovaujama nepakankamai, galima pateisinti ilgalaikes specialias priemones, kurias reikėtų taikyti siekiant užtikrinti, kad EIVT būtų išvengta panašaus disbalanso.
The current underrepresentation of certain Member States in the Directorate General External Relations of the European Commission justifies the provision of long term special measures to ensure that such unbalance will not characterise the EEAS.
(7) Siekiant lanksčiai atsižvelgti į ypatingas situacijas (pavyzdžiui, į skubų poreikį priimti darbuotoją į laisvą darbo vietą arba būsimą pagalbinių užduočių perkėlimą iš Tarybos ar Komisijos į EIVT), išimtiniais tinkamai pagrįstais atvejais taip pat turėtų būti galima perkelti pareigūnus į EIVT iš Tarybos ar Komisijos dėl tarnybos interesų, tai yra iš anksto nepaskelbus apie laisvą darbo vietą.
(7) In order to take account of specific situations in a flexible manner (for example an urgent need to fill a post or future transfers of support tasks from the Council or the Commission to the EEAS), a transfer of officials in the interests of the service, that is without prior publication of the vacant post, from the Council or the Commission to the EEAS should also be made possible in duly justified exceptional cases.
„Išimtiniai atvejai“, kuriais EIVT darbuotojas dėl tarnybos interesų gali būti perkeliamas, turėtų būti geriau apibrėžti siekiant užkirsti kelią savavališkiems paskyrimams ir užtikrinti skaidrumą.
'Exceptional circumstances' for transferring an EEAS agent in the interest of the service should be better defined, in order to avoid arbitrary nominations and ensure transparency.
(8) Būtina užtikrinti, kad nacionalinių diplomatinių tarnybų darbuotojai, Tarybos ir Komisijos kandidatai , taip pat vidaus kandidatai vienodomis sąlygomis galėtų teikti paraiškas užimti laisvas darbo vietas EIVT.
(8) It is necessary to ensure that staff from national diplomatic services, candidates from the Council and the Commission as well as internal candidates can apply for posts in the EEAS on an equal footing.
Tačiau siekiant užtikrinti tinkamą darbuotojų iš nacionalinių diplomatinių tarnybų skaičių EIVT, Sąjungos vyriausiasis įgaliotinis užsienio reikalams ir saugumo politikai, kartu einantis Komisijos pirmininko pavaduotojo pareigas, turėtų turėti galimybę nuspręsti, kad, siekiant įdarbinti darbuotojus AD pareigų grupės pareigoms, iki 2013 m. birželio 30 d. pirmenybė gali būti teikiama kandidatams iš valstybių narių diplomatinių tarnybų, kai kandidatų kvalifikacija iš esmės vienoda.
However, in order to guarantee proper representation of staff from national diplomatic services in the EEAS, the High Representative of the Union for Foreign Affairs and Security Policy and Vice-President of the Commission should be able to decide that for posts in function group AD, until 30 June 2013 , priority may be given to candidates from national diplomatic services of the Member States in case of substantially equal qualifications.
(8) Būtina užtikrinti, kad nacionalinių diplomatinių tarnybų darbuotojai, Tarybos ir Komisijos kandidatai bei vidaus kandidatai vienodomis sąlygomis galėtų teikti paraiškas užimti laisvas darbo vietas EIVT.
(8) It is necessary to ensure that staff from national diplomatic services, candidates from the Council and the Commission and internal candidates can apply for posts in the EEAS on an equal footing.
Ne vėliau kaip 2012 m. sausio 1 d. tai turėtų būti pradėta taikyti ir kitų institucijų pareigūnams.
From 1 January 2012 at the latest this should also apply to officials from other institutions.
Tačiau siekiant užtikrinti tinkamą darbuotojų iš nacionalinių diplomatinių tarnybų skaičių EIVT, Sąjungos vyriausiasis įgaliotinis užsienio reikalams ir saugumo politikai, kartu einantis Komisijos pirmininko pavaduotojo pareigas, turėtų turėti galimybę nuspręsti, kad, siekiant įdarbinti darbuotojus AD pareigų grupės pareigoms, iki 2011 m. gruodžio 31 d. arba kol darbuotojų iš diplomatinių tarnybų skaičius pasieks trečdalį visų AD pareigų grupės darbuotojų EIVT, atsižvelgiant į tai, kuri data bus pirmesnė, pirmenybė gali būti teikiama kandidatams iš valstybių narių diplomatinių tarnybų, kai kandidatų kvalifikacija iš esmės vienoda.
However, in order to guarantee proper representation of staff from national diplomatic services in the EEAS, the High Representative of the Union for Foreign Affairs and Security Policy and Vice-President of the Commission should be able to decide that for posts in function group AD, until 31 December 2011 or until staff from national diplomatic services account for one-third of total EEAS staff at AD level , whichever occurs earlier, priority may be given to candidates from national diplomatic services of the Member States in case of substantially equal qualifications.
Vienų metų turėtų pakakti siekiant užtikrinti, kad nacionalinės diplomatinės tarnybos turėtų pakankamai savo atstovų EIVT.
One year seems sufficient in order to ensure that the national diplomatic services are properly represented within the EEAS.
Be to, šios nukrypti leidžiančios nuostatos būtų galima atsisakyti dar anksčiau, jeigu numatytas tikslas bus pasiektas anksčiau nei 2011 m. gruodžio 31 d.
Furthermore, this derogation should cease even earlier if its aim has been achieved before 31 December 2011.
Šiuo pakeitimu siekiama greičiau sudaryti galimybę Europos Parlamento ir kitų institucijų darbuotojams pretenduoti užimti pareigas EIVT.
This amendment aims at faster opening the EEAS posts also to the officials from the European Parliament and other institutions.
Įgyvendinamosiomis nuostatomis, kurias turi priimti EIVT, turėtų būti užtikrintos laikinųjų darbuotojų karjeros galimybės, kurios atitinka pareigūnų karjeros galimybes.
The implementing provisions to be adopted by the EEAS should guarantee career perspectives for temporary agents that are equivalent to those of officials.
(9) Atrinkti valstybių narių deleguojami nacionalinių diplomatinių tarnybų kandidatai turėtų būti atrenkami taikant objektyvią ir skaidrią procedūrą ir įdarbinami laikinaisiais darbuotojais, taigi jiems turi būti sudarytos tokios pat sąlygos kaip ir pareigūnams.
(9) Selected candidates from national diplomatic services who are seconded by their Member States should be recruited according to an objective and transparent procedure and employed as temporary agents and thus be put on equal footing with officials.
Įgyvendinamosiomis nuostatomis, kurias turi priimti EIVT, turėtų būti užtikrintos vienodos laikinųjų darbuotojų ir pareigūnų karjeros galimybės EIVT .
The implementing provisions to be adopted by the EEAS should guarantee equivalent career prospects for temporary agents and officials within the EEAS .
Pirmasis sakinys suprantamas savaime.
The first sentence is self-explanatory.
Antruoju sakiniu siekiama užtikrinti vienodas karjeros galimybes laikiniesiems darbuotojams ir pareigūnams, nes iš pirminio teksto buvo galima suprasti, kad pagrindinis dėmesys skiriamas laikinųjų darbuotojų karjeros perspektyvoms.
The second sentence aims at ensuring equivalent career perspectives between temporary agents and officials, whereas the initial text could be interpreted as concentrating mainly on the career perspectives for temporary agents.
(10) Siekiant išvengti nebūtinų apribojimų, susijusių su nacionalinių diplomatinių tarnybų darbuotojų įdarbinimu EIVT, reikėtų nustatyti specialias taisykles dėl sutarčių trukmės.
(10) In order to avoid unnecessary restrictions on the employment in the EEAS of staff from national diplomatic services, specific rules on the length of contracts should be adopted.
Šios konkrečios kategorijos laikiniesiems darbuotojams taikomos delegavimo, atostogų dėl asmeninių priežasčių ir didžiausio pensinio amžiaus taisyklės turėtų atitikti pareigūnams taikomas taisykles.
For this particular category of temporary staff, the rules on secondment, leave on personal grounds and maximum retirement age should be aligned with those applicable to officials.
Šios konkrečios kategorijos laikiniesiems darbuotojams taikomos atostogų dėl asmeninių priežasčių ir didžiausio pensinio amžiaus taisyklės turėtų atitikti pareigūnams taikomas taisykles.
For this particular category of temporary staff, the rules on leave on personal grounds and maximum retirement age should be aligned with those applicable to officials.
Į EIVT jau deleguotiems nacionalinių diplomatinių tarnybų darbuotojams neturėtų būti suteikiama teisė pasinaudoti pareigūnams teikiamomis delegavimo privilegijomis.
Agents from national diplomatic services, being already seconded to the EEAS, should not be granted the right to benefit from the provisions related to secondment that apply to officials.
Pasinaudodami tokia „antrinio“ delegavimo galimybe jie galėtų gauti darbą kitose ES institucijose, ir dėl to tikriausiai būtų prarandama kompetencija naujojoje tarnyboje, taip pat darbuotojai būtų priimami į darbą ES institucijose apeidami įprastą atrankos procedūrą.
Such 'second' secondment would allow them to get jobs in other EU institutions, thereby resulting in a possible loss of competences for the new service as well as in staff entering the EU institutions without being submitted to traditional selection procedures.
(12) Siekiant sumažinti EIVT administracinę naštą, Komisijos sudaryta drausmės komisija turėtų atlikti ir EIVT drausmės komisijos funkcijas , nebent Sąjungos vyriausiasis įgaliotinis užsienio reikalams ir saugumo politikai, kartu einantis Komisijos pirmininko pavaduotojo pareigas, nuspręstų sudaryti EIVT drausmės komisiją .
(12) In order to ease the administrative burden of the EEAS, the Disciplinary Board established in the Commission should also serve as the Disciplinary Board for the EEAS , unless the High Representative of the Union for Foreign Affairs and Security Policy and Vice-President of the Commission decides to establish a Disciplinary Board for the EEAS .
(12) Siekiant sumažinti EIVT administracinę naštą, Komisijos sudaryta drausmės komisija turėtų atlikti ir EIVT drausmės komisijos funkcijas.
(12) In order to ease the administrative burden of the EEAS, the Disciplinary Board established in the Commission should also serve as the Disciplinary Board for the EEAS.
Siekiant išvengti organizacinio darbo dubliavimo ir siekiant užtikrinti, kad panašiose veiklos sferose veiksmai derinami, Komisijos drausmės komisija, kaip siūloma jos personalo komiteto atveju, taip pat turėtų atlikti EIVT drausmės komisijos funkcijas.
In order to avoid unnecessary organisational duplications and ensure coherence of actions in similar fields of activity, the Disciplinary Board of the Commission should, as is proposed for its Staff Committee, serve also as that of the EEAS.
Todėl šiuo atveju vyriausiajam įgaliotiniui nesuteikiama galimybė veikti savarankiškai.
Therefore, no discretionary margin should be left to the High representative in that respect.
Tačiau siūloma taikyti nuostatą dėl peržiūros siekiant nustatyti, ar tokie specialūs organai būtų reikalingi EIVT.
A review clause is however proposed to check whether such dedicated bodies would be relevant for the EEAS.
(15) Atsižvelgiant į nuo 2004 m. sukauptą patirtį, atrodo, nėra pagrindo palikti dabar galiojančio apribojimo, susijusio su Tarnybos nuostatų X priedo taikymu sutartininkams.
(15) In the light of the experience gathered since 2004, there seems no justification for maintaining the existing limitation with regard to the application of Annex X of the Staff Regulations to contract staff.
Be to, laikinieji darbuotojai konkrečiai įdarbinami dirbti delegacijose.
Moreover, contract staff have been specifically engaged to work in delegations.
(17) Siekiant sudaryti lengvesnes sąlygas darbuotojams, darbo reikalais keliaujantiems už Europos Sąjungos ribų, turėtų būti galima išduoti laissez-passer , kai to reikia dėl tarnybos interesų, ir ši galimybė turėtų būti suteikta specialiesiems patarėjams.
(17) To facilitate matters for staff travelling outside the European Union in the performance of their duties, it should be possible to issue laissez-passer when the interests of the service so require, and special advisers should be covered by this possibility
Sunku suprasti, kodėl laissez-passer turėtų būti išduodami visiems, kai šiuo metu ši galimybė numatyta tik delegacijų aukščiausio rango pareigūnams.
It is hard to see why the laissez-passer should be generalised while it currently only foreseen for delegations' top officials.
23 straipsnio 3 dalis
Article 23 - paragraph 3
„Protokole dėl privilegijų ir imunitetų numatytas laissez-passer išduodamas skyrių vadovams, AD12–AD16 lygių pareigūnams, už Europos Sąjungos teritorijos ribų dirbantiems pareigūnams ir kitiems pareigūnams, kuriems jis reikalingas dėl tarnybos interesų.“
'The laissez-passer provided for in the Protocol on Privileges and Immunities shall be issued to heads of unit, to officials in grade AD12 to AD16, to officials serving outside the territory of the European Union and to other officials for whom this is required in the interest of the service.'
VIIIa antraštinės dalies 96 straipsnio 1 a dalis (nauja)
Title VIIIa – Article 96 – paragraph 1 a (new)
Jis atsiskaito vyriausiajam įgaliotiniui už bendrą vadovavimą delegacijos darbui ir visų Sąjungos veiksmų koordinavimo užtikrinimą.
He shall be accountable to the High Representative for the overall management of the work of the delegation and for ensuring the coordination of all actions of the Union .
Kai delegacijų vadovai veikia kaip perįgalioti leidimus duodantys pareigūnai pagal 51 straipsnio antrą pastraipą, jiems Komisija yra institucija, kurios pareiga nustatyti, vykdyti, kontroliuoti ir jų, kaip perįgaliotų leidimus duodančių pareigūnų, pareigas ir atsakomybę.“
Where Heads of Delegations act as authorising officers by sub-delegation in accordance with the second paragraph of Article 51, they shall be subject to the Commission as the institution responsible for the definition, exercise, control and appraisal of their duties and responsibilities as authorising officers by sub-delegation.
Komisijos pareigūnai, dirbantys Sąjungos delegacijoje, biudžeto vykdymo klausimais vadovaujasi delegacijos vadovo nurodymais.
Officials working in a Union delegation shall take instructions from the Head of Delegation on the implementation of the Union budget.
VIIIa antraštinės dalies 96 straipsnio 1 ir 2 dalys
Title VIIIa – Article 96 – paragraphs 1 and 2
Neatsižvelgiant į 11 straipsnį, Komisijos pareigūnas, dirbantis Sąjungos delegacijoje, vadovaujasi delegacijos vadovo nurodymais, visų pirma dėl organizacinių ir administracinių klausimų ir, atsižvelgiant į teisės aktus, priimtus pagal Sutarties dėl Europos Sąjungos veikimo 322 straipsnį, dėl Sąjungos biudžeto vykdymo.
Notwithstanding Article 11, a Commission official working in a Union delegation shall take instructions from the Head of Delegation, in particular on organisational and administrative matters and, in accordance with legal acts adopted under Article 322 of the Treaty on the Functioning of the European Union, on the implementation of the Union budget .
Neatsižvelgiant į 11 straipsnį, Komisijos pareigūnas, dirbantis Sąjungos delegacijoje, vadovaujasi delegacijos vadovo nurodymais, visų pirma dėl organizacinių ir administracinių klausimų ir, atsižvelgiant į teisės aktus, priimtus pagal Sutarties dėl Europos Sąjungos veikimo 322 straipsnį, dėl Sąjungos biudžeto vykdymo.
Notwithstanding Article 11, a Commission official working in a Union delegation shall take instructions from the Head of Delegation, in particular on organisational and administrative matters and, in accordance with legal acts adopted under Article 322 of the Treaty on the Functioning of the European Union, on the implementation of the Union budget.
EIVT pareigūnas, kuris eidamas savo pareigas turi atlikti užduotis Komisijai, vadovaujasi Komisijos nurodymais dėl šių užduočių , o visa atsakomybė tenka delegacijos vadovui .
An EEAS official who has to carry out tasks for the Commission as part of his duties shall take instructions from the Commission with regard to those tasks under the overall responsibility of the Head of Delegation .
VIIIa antraštinės dalies 97 straipsnio 1 dalis
Title VIIIa – Article 97 – paragraph 1
Laikydamosi 7 straipsnio 1 dalyje išdėstytų sąlygų ir neatsižvelgdamos į 4 ir 29 straipsnius, susijusių institucijų paskyrimų tarnybos gali tinkamai pagrįstais išimtiniais atvejais, veikdamos bendru sutarimu ir atsižvelgdamos tik į tarnybos interesus, išklausiusios pareigūną jį arba ją perkelti iš Tarybos arba Komisijos į EIVT nepranešusios darbuotojams apie laisvą darbo vietą.
Under the conditions set out in Article 7(1) and notwithstanding Articles 4 and 29, the Appointing Authorities of the institutions concerned may , in duly justified exceptional cases, acting by common agreement and solely in the interests of the service, after having heard the official concerned, transfer him or her from the Council or the Commission to the EEAS without notifying the staff of the vacant post.
Taikant 29 straipsnio 1 dalies a punktą ir nepažeidžiant 97 straipsnio, siekdama priimti darbuotoją į laisvą darbo vietą EIVT, paskyrimų tarnyba apsvarsto Tarybos, Komisijos ir EIVT pareigūnų paraiškas, laikinųjų darbuotojų, kuriems taikomas kitų tarnautojų įdarbinimo sąlygų 2 straipsnio e punktas, paraiškas ir valstybių narių diplomatinių tarnybų darbuotojų paraiškas, neteikdama pirmenybės nė vienai iš šių kategorijų.
For the purposes of Article 29(1)(a) and without prejudice to Article 97, when filling a vacant post in the EEAS, the Appointing Authority shall consider the applications of officials of the Council, the Commission and the EEAS, of temporary staff to whom Article 2(e) of the Conditions of Employment of Other Servants applies and of staff from national diplomatic services of the Member States without giving priority to any of these categories.
Skiriant darbuotojus į tarnybą EIVT tinkamai atsižvelgiama į tikslą užtikrinti tinkamą personalo atstovavimą geografiniu pagrindu, taip pat lyčių pusiausvyrą visais hierarchiniais ir organizaciniais lygmenimis ir visose darbuotojų grupėse.
When staff are appointed in the EEAS, due consideration shall be paid to the goal of ensuring adequate geographical representativeness as well as gender balance at all hierarchical and organisational levels and for all staff components.
VIIIa antraštinės dalies 98 straipsnio 1 dalies 2 a pastraipa (nauja)
Title VIIIa – Article 98 – paragraph 1 – subparagraph 2 a (new)