natgillin/translations-raw huggingface dataset:
– atsižvelgdamas į savo 2007 m. kovo 29 d. pareiškimą dėl hepatito C
– having regard to its declaration of 29 March 2007 on hepatitis C
– atsižvelgdamas į Užimtumo ir socialinių reikalų komiteto pranešimą ir Aplinkos, visuomenės sveikatos ir maisto saugos komiteto, Pramonės, mokslinių tyrimų ir energetikos komiteto ir Moterų teisių ir lyčių lygybės komiteto nuomones ( A6-0518/2007 ),
– having regard to the report of the Committee on Employment and Social Affairs and the opinions of the Committee on the Environment, Public Health and Food Safety, the Committee on Industry, Research and Energy and the Committee on Women's Rights and Gender Equality ( A6-0518/2007 ),
A. kadangi yra teigiama sąsaja tarp sveikatos ir saugos darbo vietoje standartų kokybės ir finansinių rodiklių, turint mintyje bendruosius veiklos rezultatus, neatvykimus į darbą, personalo kaitos rodiklius, darbuotojų motyvaciją, geresnį bendrovės įvaizdį ir našumą,
A. whereas there is a positive correlation between the quality of health and safety standards in the workplace and financial performance in terms of overall performance, absenteeism, staff turnover rates, workers' motivation, improved corporate image and productivity,
C. kadangi reikia daugiau kai kurios darbinės veiklos ilgalaikio poveikio sveikatai mokslinių tyrimų siekiant geriau apsaugoti darbuotojus, nes kai kurios ligos pasireiškia tik praėjus keletui metų po to, kai buvo vykdoma jas sukelianti veikla,
C. considering that more research on long-term effects of some working activities on health is necessary in order to better protect workers, as some illnesses appear only several years after the activity causing it was carried out,
D. susirūpinęs, kad nelaimingų atsitikimų darbe ir profesinių ligų sumažėjimas pasiskirstęs nevienodai, kadangi tam tikrų kategorijų darbuotojai (pvz., migrantai, pagal neužtikrintas sutartis dirbantys darbuotojai, moterys, jaunesnio ir pagyvenusio amžiaus darbuotojai), tam tikrose įmonėse (ypač MVĮ ir labai mažose įmonėse), tam tikruose veiklos sektoriuose (ypač statybos, žvejybos, žemės ūkio, transporto) ir tam tikrose valstybėse narėse dirbantys darbuotojai patiria daugiau nelaimingų atsitikimų darbe ir dažniau suserga, negu matyti iš ES vidurkio,
D. worried by the fact that the reduction in the number of cases of occupational accidents and diseases has not been evenly spread as certain categories of workers (e.g. migrants, workers with precarious contracts, women, younger and older workers), certain companies (notably SME and micro-enterprises), certain sectors of activity (in particular construction, fisheries, agriculture, transport), and certain Member States present rates of occupational accidents and diseases much higher than the EU average,
E. kadangi profesinės sveikatos apsaugos ir saugos užtikrinimo priemonės turėtų būti nuosekli verslo kultūros dalis ir kadangi jos turėtų būti vykdomos kartu su visą gyvenimą trunkančiu darbuotojų ir vadovų mokymu,
E. whereas occupational health and safety protection measures should consistently form a part of business culture, and whereas this culture should go hand in hand with the lifelong training of workers and managers,
F. kadangi nuosekliai diegiama profesinės sveikatos apsaugos ir saugos užtikrinimo kultūra galėtų padėti nebiurokratiškai įgyvendinti OHS procedūras ir taip užtikrinti veiksmingą apsaugą,
F. whereas a consistently implemented culture of occupational health and safety protection in businesses could help OHS procedures to be implemented in an un-bureaucratic way and thus ensure effective protection,
G. kadangi poilsio laikotarpiai svarbiausi siekiant aukštų darbuotojų sveikatos apsaugos ir saugos standartų,
G. whereas rest periods are of paramount importance for a high standard of protection of workers' health and safety,
H. kadangi TDO apskaičiavo, kad Europos Sąjungoje maždaug 167 000 žmonių 2006 metais mirė dėl nelaimingų atsitikimų darbe arba dėl su darbu susijusių ligų, ir kadangi pagal Komisijos paskaičiavimus kasmet maždaug 300 000 darbuotojų patiria įvairaus laipsnio neįgalumą,
H. whereas the ILO estimates that approximately 167,000 people died in the EU from a work accident or a work-related disease in 2006, and the Commission communication estimates that each year 300,000 workers suffer permanent disability to differing degrees,
I. kadangi patikima darbuotojų sveikatos ir saugos strategija turėtų būti grindžiama šiomis tinkamai suderintomis priemonėmis: pakankamomis visų subjektų žiniomis, specialiu švietimu ir mokymu, pakankamomis prevencijos paslaugomis ir kampanijomis, socialiniu dialogu ir darbuotojų dalyvavimu, deramais teisės aktais ir jų įgyvendinimu, specialiu dėmesiu konkrečioms grupėms, veiklos sektoriams ir konkrečių tipų įmonėms, veiksmingais patikrinimais ir veiksmingomis, proporcingomis ir atgrasančiomis nuobaudomis,
I. considering that a genuine strategy on health and safety at work should be based on the right mix of the following instruments: sufficient awareness by all, focused education and training, adequate prevention services and campaigns, social dialogue and participation of workers, adequate legislation and implementation, tailored attention to specific groups, activity sectors and types of undertakings, efficient inspections and effective, proportionate and dissuasive penalties,
J. kadangi senstantys darbuotojai turėtų kuo ilgiau išsaugoti sveikatą, galimybę dirbti ir įsidarbinti ir kadangi reikėtų imtis atitinkamų priemonių,
J. considering that ageing workers should maintain their health, work ability and employability for as long as possible and that measures should be adopted accordingly,
K. kadangi inspekcija atlieka svarbų vaidmenį – priverčia laikytis esamų teisės aktų, užkerta kelią visų formų išnaudojimui darbo vietoje ir taip padeda diegti padoraus darbo koncepciją; kadangi valstybių narių inspekcijoms glaudžiau bendradarbiaujant ir keičiantis informacija turi būti sustiprintas inspektorių vaidmuo ir įgaliojimai, o jų darbo sąlygos – pagerintos,
K. considering that inspections play an important role to enforce the existing legislation and therefore to prevent exploitation at the workplace, thus helping to promote the concept of decent work; considering that the inspectors must be supported by closer cooperation and exchange of information between inspectors in the Member States,
L. kadangi rizikos vertinimas įmonės lygmeniu negali būti laikomas vienkartine veikla – jis turi būti atliekamas periodiškai ir pritaikomas naujoms aplinkybėms ir (arba) naujai rizikai; kadangi jo neatlikimas arba netinkamas atlikimas yra įstatymų pažeidimas ir viena pagrindinių nelaimingų atsitikimų darbe ir profesinių ligų priežasčių,
L. whereas risk assessment at business level cannot be considered as a one-off activity, but it has to be carried out periodically and adapted to new circumstances and/or risks, whereas the lack of it, or its inappropriate performance, is against the law and is one of the main causes for occupational accidents and diseases,
M. kadangi nėra statistinių duomenų apie neigiamą gaisrų poveikį darbuotojų sveikatai ir saugai,
M. whereas there are no statistics available regarding the negative effects of fires on health and safety at work,
N. kadangi sveikatos apsaugos darbuotojams kyla pavojus užsikrėsti daugiau negu 20 gyvybei pavojingų virusų, įskaitant hepatitą B, hepatitą C ir ŽIV/AIDS,
N. whereas healthcare workers are at risk of contracting more than 20 life-threatening viruses, including hepatitis B, hepatitis C and HIV/Aids,
O. kadangi Lisabonos strategijoje siekiama, kad iki 2010 m. bendras užimtumo lygis būtų 70 proc., moterų užimtumo lygis – 60 proc., o pagyvenusių darbuotojų užimtumo lygis – 50 proc. ir kadangi lėtinėmis arba ilgalaikėmis ligomis sergantys darbuotojai daugeliu atvejų į darbą negrįžta, nors ir laikomi tinkamais dirbti, ir kadangi tie, kurie sugrįžta, dažnai įvairiai diskriminuojami, pvz., sumažinant jų pajamas; kadangi tai ypač pasakytina apie sergančius vėžiu asmenis, nes, naujausių tyrimų duomenimis, penktadalis anksčiau krūties vėžiu sirgusių pacienčių negrįžta į darbą, nors ir galėtų tai padaryti,
O. whereas with the Lisbon Strategy an overall employment rate of 70% as well as an employment rate of 60% for women and of 50% among older workers is targeted by 2010, and whereas workers with chronic diseases or long-term illnesses often do not return to work, although they are deemed fit to do so and that those who return to work are often faced with multiple discrimination as for examples reductions in their income, and whereas this is in particularly true for cancer patients as most recent studies show that one fifth of former breast cancer patients do not return to work, although they would be able to do so,
P. kadangi vadinamosios juodojoje darbo rinkoje be jokio draudimo įdarbinama daugiau moterų nei vyrų, ir tai akivaizdžiai turi dideles pasekmes jų sveikatos ir saugumo sąlygoms darbe,
P. whereas more women than men are employed in the 'black' labour market without insurance, a fact which inevitably has significant consequences as regards the health and safety conditions under which they are employed,
2. ragina Komisiją ir valstybes nares tinkamai atsižvelgti ne tik į skirtumus tarp valstybių narių, bet ir į skirtumus valstybių narių viduje ir įsipareigoti juos sumažinti;
Calls on the Commission and Member States to take due account of inequalities not just between Member States but also within individual Member States, and to make a commitment to reducing them;
5. ragina Komisiją strategijoje pirmenybę teikti ypač rizikingai veiklai ir (arba) pramonės sritims (pvz., metalo apdirbimo, statybos, elektros energijos, miškininkystės ir kt.);
Calls on the Commission to give priority in its strategy to those activities and/or industries which involve particular risks (e.g. metal-working, construction, electricity, forestry etc.);
14. ragina Komisiją surinkti daugiau skaičių – duomenų apie lėtinėmis ligomis sergančius darbuotojus, išnagrinėti jų darbo sąlygas ir parengti vėžiu ir kitomis lėtinėmis ligomis sergančių asmenų teisių darbo vietoje apsaugos chartiją siekiant nustatyti įmonėms pareigą sergantiems asmenims sudaryti galimybes toliau dirbti ir grįžti į darbo rinką baigus gydymą;
Calls on the Commission to collect more figures and data on workers with chronic diseases and to analyse their working conditions and to draw up a charter for the protection of the rights of cancer patients and people with other chronic diseases in the workplace and, with a view to requiring companies to make it possible for patients to continue in employment during their treatment and to return to the employment market after it has finished;
19. pažymi, kad moksliškai įrodytas ryšys tarp didesnio streso darbo vietoje ir jo sukeliamų ligų, ypač chroniškų ligų, kraujagyslių ligų, raumenų ir stuburo sistemos sutrikimų;
Notes the scientifically proven link between growing stress at the workplace and the diseases it gives rise to, particularly chronic illnesses, cardiovascular diseases and musculoskeletal disorders;
a) minimalius prevencinių paslaugų ir darbo inspekcijos kokybės reikalavimus,
a) minimum requirements for the quality of preventive services and work inspection,
b) griežtesnes sankcijas,
b) tougher sanctions,
c) tinkamesnius įstatymų įgyvendinimo vertinimus,
c) better assessments of legislative implementation,
d) dalijimąsi pažangiausia patirtimi,
d) exchange of best practice,
e) prevencijos kultūros ir ankstyvo įspėjimo sistemų stiprinimą, tarp jų didesnes visuomenės galimybes gauti informaciją apie darbuotojų ir saugos darbo vietoje sąlygas,
e) strengthening the culture of prevention and early warning systems including broadened access of society to information for occupational and safety conditions at the work place,
f) didesnį atitinkamose darbo vietose dirbančių darbuotojų dalyvavimą;
f) greater involvement of employees in the workplace,
g) darbdavių skatinimą vykdant savo įsipareigojimus darbuotojų saugos ir sveikatos darbe srityje,
g) stimulating the employers to fulfil their engagements in the field of occupational safety and health at work,
h) socialinio dialogo susitarimų naudojimo didinimą,
h) strengthening the use of social dialogue agreements;
a) suteikti VDIK būtinų lėšų, kurios reikalingos siekiant užtikrinti, kad šis komitetas veiktų efektyviai,
a) provide SLIC with the necessary resources to ensure it can perform effectively, following an examination of how it can be best effective and provide the best value,
b) toliau plėtoti dalijimosi žiniomis sistemas, siekiant užtikrinti veiksmingas reakcijas į prašymus suteikti informacijos ir bendradarbiauti,
b) further develop knowledge sharing systems to ensure effective responses to requests for information and cooperation,
c) pradėti inspekcijos veiklos efektyvumo ir poveikio vertinamuosius tyrimus, kaip siūlo VDIK, siekiant įgyvendinti bendruosius kiekybinius ir kokybinius inspekcijos tikslus, todėl panaudoti inspekcijas kaip pagalbininkus, kurių pagalba darbo vietose būtų kuriama efektyvi ir veiksminga sveikatos kultūra,
c) initiate evaluation research on the efficiency and impact of inspection activities as proposed by the SLIC, with a view to putting into place common quantitative and qualitative inspection objectives, thereby encouraging the use of inspectorates as facilitators in creating an efficient and effective health and safety culture throughout the workforce,
d) nustatyti nacionalinių inspekcijos sistemų vertinimo būdus ir priemones, o būtent rengti suvestines,
d) introduce ways and means of evaluating national inspection systems, notably by setting scoreboards,
ir ragina valstybes nares:
and calls on Member States to:
e) aprūpinti savo nacionalines inspekcijas atitinkamu personalu ir piniginiais ištekliais,
e) provide adequate staff and financial resources for their national inspectorates,
f) padidinti darbo inspektorių skaičių, užtikrinant, kad 10000 darbuotojų tektų bent 1 inspektorius, kaip reikalaujama pagal TDO rekomendacijas,
f) increase the density of labour inspectors, to ensure at the very least a ratio of 1 to 10000 workers, in line with ILO recommendations,
g) pagerinti darbo inspektorių kokybę, pasitelkus išplėstą daugiadalykinį mokymą, pvz., psichologijos, ergonomikos, higienos, aplinkos rizikos veiksnių ir toksikologijos sričių,
g) increase the quality of labour inspectors through providing more multi-disciplinary training in areas such as psychology, ergonomics, hygiene, environmental risks and toxicology,
h) didžiausią dėmesį skirti prioritetinių sričių, sektorių ir įmonių su didele nelaimingų atsitikimų rizika inspekcijoms, kuriose dirba daug pažeidžiamoms grupėms priskiriamų asmenų, pvz., migrantų, pagal laikinas sutartis dirbančių darbuotojų, žemos kvalifikacijos, jaunų ir senyvų darbuotojų , inspekcijoms;
h) focus inspections on priority areas, sectors and undertakings with high risks of accidents and with high levels of vulnerable groups such as migrant workers, temporary agency workers, low-skilled, young and ageing workers and workers with disabilities;
a) užtikrinti, kad darbdaviai įsipareigoja pasirūpinti, jog visose darbo vietose būtų teikiamos privalomosios prevencinės paslaugos, taip pat pripažįstant, kad ir darbuotojai darbe turėtų rūpintis savo sveikata ir sauga,
a) ensure that employers recognise and fulfil their responsibilities in providing appropriate preventive services in all workplaces, while acknowledging that a responsible attitude from employees to their own health and safety is also important,
b) skatinti, kad prevencinės paslaugos būtų visiškai daugiadisciplininės ir atspindėtų hierarchiją priemonių, nustatytų pagrindų Direktyvoje 89/391/EEB,
b) encourage prevention services to be fully multidisciplinary and reflect the hierarchy of measures provided for in the framework Directive 89/391/EEC,
c) pabrėžti, kad rizikos vertinimas turėtų būti tęstinis ir nuolat vykstantis procesas, o ne vienkartinė pareiga, kuriame darbuotojas turėtų visapusiškai dalyvauti,
c) stress that risk assessment should be a continuous ongoing process and not a one-off obligation, with full involvement of the employee,
d) pagal galimybes užtikrinti, kad prevencinė veikla būtų vykdoma bendrovės viduje,
d) ensure that as far as possible preventive activities are carried out in-house,
e) užtikrinti, kad sveikatos priežiūra būtų vykdoma kartu su profilaktika;
e) ensure that health surveillance goes hand in hand with prevention,
f) sveikatos ir saugos darbe įstatymus pritaikyti atsižvelgiant į technologijų pažangą;
f) adapt its health and safety at work legislation on a regular basis to reflect technological advances;
32. prašo valstybių narių ir Komisijos užtikrinti, kad rengiant nacionalines ir Europos darbuotojų saugos ir sveikatos strategijas bei renkant duomenis, atliekant nuomonės tyrimus ir mokslinius tyrimus darbuotojų saugos ir sveikatos srityje būtų nuolat atsižvelgiama į lyčių aspektą ir ragina valstybes nares ir Komisiją pasinaudoti finansavimo galimybėmis pagal programą „PROGRESS“, ypač jos skyrių ėl lyčių lygybės;
Asks the Member States and the Commission to ensure a systematic gender-sensitive approach, when developing national and Community OHS strategies and when collecting statistics, conducting surveys and carrying out OHS research; calls on the Member States and the Commission to make use of the funding possibilities provided in this regard by the PROGRESS programme, in particular under the section concerning gender equality;
36. ragina Komisiją pradėti Tarybos direktyvos 92/85/EEB dėl priemonių, skirtų skatinti, kad būtų užtikrinta geresnė nėščių ir neseniai pagimdžiusių arba maitinančių krūtimi darbuotojų sauga ir sveikata, nustatymo, persvarstymą;
Calls on the Commission to initiate a revision of Council Directive 92/85/EEC on the introduction of measures to encourage improvements in the health and safety at work of pregnant workers and women who have recently given birth or are breastfeeding;
38. apgailestauja, kad, nepaisydama pakartotinių specifinių Europos Parlamento užklausų, Komisija vis dar nėra pateikusi pasiūlymo dėl dalinio Direktyvos 2000/54/EC pakeitimo, kad jos nuostatose būtų atsižvelgiama į medicinos darbuotojų susižeidimų adatomis ir kitais aštriais medicininiais įrankiais pavojų; ragina Komisiją nedelsiant (t. y. iki 20009 m. kadencijos pabaigos) užbaigti poveikio įvertinimą, naudojant konkursą (2007/S 139-171103) ir tikisi, kad derami pakeitimai būtų suderinti su Europos Parlamento rezoliucija T6-305/2006; ragina Komisiją įgyvendinti atitinkamas prevencijos ir kontrolės priemones, kad būtų sumažinta per kraują perduodamų ligų, pvz., hepatito C, rizika;
Regrets that, despite repeated and specific requests from the European Parliament, the Commission has yet to bring forward a legislative amendment to Directive 2000/54/EC to address the serious risks to health care workers arising from working with needles and medical sharps; calls on the Commission to expedite the completion of the impact assessment via the Tender (2007/S 139-171103) and expects a suitable amendment to the directive to be adopted well before the end of the legislature in mid-2009, in line with the European Parliament resolution T6-305/2006; calls on to the Commission to implement appropriate prevention and screening measures to reduce the risk of contracting blood borne diseases such as hepatitis C;
42. pabrėžia, kad ypač svarbu, jog darbo vieta būtų atitinkamai pritaikyta ir taptų prieinama ir saugi neįgaliems darbuotojams, kad jiems būtų pateikta speciali, individualius poreikius atitinkanti įranga, teikiamos neįgaliems darbuotojams ypač dėl jų negalios reikalingos sveikatos priežiūros paslaugos, įskaitant paslaugas, kurios sumažintų pavojų arba užkirstų kelią kitoms negalioms išsivystyti;
Underlines the fact that it is essential that the workplace be made accessible and safe for workers with disabilities through the provision of reasonable accommodation, the provision of special equipment adapted to individual needs and through the provision of those health services needed by people with disabilities, specifically because of their disability, including services designed to minimise and prevent further disabilities;
44. ragina valstybes nares rimtai apsvarstyti įvairų pavojų, susijusį su darbuotojų moterų ir vyrų sauga ir sveikata, bei numatyti įvairią socialinę ir fizinę infrastruktūrą siekiant kovoti su šiuo pavojumi;
Calls on the Member States to give serious consideration to the different risks relating to occupational safety and health for female and male employees and to make provision for different social and physical infrastructure to counter those risks;
OJ L 396, 2006 12 30, p.
OJ L 396, 30.12.2006, p.
54. ragina Komisiją atlikti reikalavimo visuose naujuose pastatuose, skirtuose darbo vietoms, įrengti automatines gesinimo sistemas įgyvendinamumo ir naudos sveikatos ir saugos darbe sričiai ir visai visuomenei mokslo tyrimus;
Calls on the Commission to undertake research into the feasibility and benefits both to health and safety at work and to society as a whole of requiring all new buildings intended to be workplaces to install fire sprinklers where it is safe to do so;
58. mano, kad darbuotojų atstovavimas ypač svarbus bet kurios darbo vietos sveikatos ir saugos politikai; mano, kad negalima pervertinti teigiamo ryšio tarp atstovų sveikatos ir saugos klausimais darbo vietoje buvimo ir geresnio darbo, ir ragina Komisiją ir valstybes nares propaguoti šį bendradarbiavimo požiūrį ir užtikrinti, kad kuo daugiau darbuotojų galėtų susisiekti su atstovais sveikatai ir saugai ;
Considers that employee representation is of major importance to any workplace health and safety policy; considers the positive correlation between the existence of health and safety representatives in the workplace and improved performance cannot be underestimated and calls on the Commission and the Member States to promote the participative approach and ensure as many workers as possible have access to health and safety representatives;
61. sveikina Bilbao agentūrą ir Dublino fondą dėl iki šiol atlikto darbo ir mano, kad turi būti visapusiškai panaudota šių institucijų patirtis ir galios; joms ir toliau turėtų būti skirtos šios funkcijos: sąmoningumo didinimas, informacijos rinkimas ir analizė, keitimasis informacija, keitimasis patirtimi, naujų galinčių kilti pavojų tyrimas ir prognozė, įskaitant jų sąsajas su socialinės kaitos ar techninių inovacijų sritimis;
Congratulates the Bilbao Agency and the Dublin Foundation for the work carried out to date and takes the view that the expertise and powers of these bodies must be fully exploited; they should continue to be used as instruments for awareness-raising, collection, analysis and exchange of information, exchange of good practices and investigation to anticipate new and emerging risks, whether they are caused by social change or linked to technical innovation;
65. mano, kad pasaulio mastu būtina bendradarbiauti su tarptautinėmis organizacijomis (PPO, PSO, TDO) ir užtikrinti, kad visos šalys priimtų profesinės sveikatos ir saugos konvencijas ir susitarimus bei juos įgyvendintų; mano, kad tai svarbus veiksnys, siekiant išlaikyti ES konkurencingumą ir išvengti ES įmonių perkėlimo už ES ribų ieškant sveikatos ir saugos klausimais daugiau leidžiančios teisinės aplinkos; be to, mano, kad šis klausimas – tai žmogaus teisių apsaugos klausimas, todėl į jį turėtų būti atsižvelgiama derantis su trečiosiomis šalimis;
Takes the view that in a global environment, it is necessary to cooperate with international organisations (WTO, WHO, ILO) and to ensure that international conventions and agreements on OHS are adopted and implemented by all parties; considers that this is an important factor in order to maintain the EU's competitiveness and to avoid EU undertakings being transferred outside the EU in search for a more permissive H&S legal environment; considers, furthermore, that this is a question of protecting human rights and should therefore be addressed when negotiating with third countries;