natgillin/translations-raw huggingface dataset:
Kiekviena valstybė narė gali pati teisiškai nustatyti, kokių sąlygų privalu laikytis norint susituokti.
Every Member State may legislate for itself on what conditions people have to meet in order to be married.
Tačiau, remiantis Komisijos pasiūlymu, leidžiama diskriminacija, susijusi su reprodukcinėmis teisėmis, pvz., su sterilizacija.
However, the Commission proposal would also permit discrimination in connection with reproductive rights, such as sterilisation.
Pranešėjos nuomone, tai nepriimtina, todėl ji pakeitė tekstą ir apribojo išimtis.
Your rapporteur considers this undesirable and has therefore amended the text and restricted the exceptions.
Mokyklos, kurios vadovaujasi ypatingomis vertybėmis, gali atsisakyti mokinių, nenorinčių paklusti mokyklos etosui.
Schools based on a particular set of values may refuse pupils if they are unwilling to subscribe to the ethos of the school.
Tai negali būti diskriminacijos jokiu kitu pagrindu, išskyrus religiją ar tikėjimą, priežastimi.
This must not lead to discrimination on any grounds other than religion or belief.
Į direktyvą dėl vienodo požiūrio darbo rinkoje jau įtrauktas tokį pat poveikį turintis straipsnis (2000/78/EB).
There is already an article with equivalent effect in the directive on equal treatment in the labour market (2000/78 EC).
Siekiant užtikrinti vienodą požiūrį į neįgalius asmenis, neužtenka vien uždrausti diskriminaciją.
In order to guarantee equal treatment for people with disabilities, it is not sufficient to prohibit discrimination.
Būtina imtis pozityvių veiksmų, t. y. reikalingų priemonių, ir siūlyti tinkamus pritaikymus.
Positive action is also needed in the form of measures taken by anticipation and by offering appropriate adaptations.
Pvz., vežimėlyje sėdintys asmenys turėtų pajėgti patekti į visuomeninius pastatus.
For example, public buildings should be accessible to people in wheelchairs.
Pranešėja siūlo taikyti išimtis dviem atvejais, susijusiais su veiksmingos nediskriminuojamo pobūdžio prieigos užtikrinimu.
Your rapporteur proposes that there should only be two types of exception to the principle of effective, non-discriminatory access.
Pirmuoju atveju išimtis taikoma tada, kai užtikrinant prieigą patiriama didelių išlaidų.
The first is when this would be unreasonably burdensome.
Teismai turėtų dėl to spręsti kiekvienu atskiru atveju.
The courts should decide when this is so in an individual case.
Priimant šiuos sprendimus, svarbu atsižvelgti į visas konkretaus atvejo aplinkybes, įskaitant organizacijos dydį, išlaidas ir galimus geresnės neįgalių asmenų prieigos pranašumus.
When taking such decisions it is important to weigh up all the circumstances of the case, including the size of the organisation, the costs and the possible advantages of better access for persons with disabilities.
Paaiškėjo, kad šalyse, kuriose ši procedūra yra standartinė, išlaidos retai buvo svarbus veiksnys.
In countries where this is already standard practice, it appears that cost is rarely a factor.
Antruoju atveju išimtis turėtų būti taikoma tada, kai dėl priemonės tektų iš esmės keisti siūlomą paslaugą.
The second form of exception is when a measure would require a fundamental change to the service offered.
Tai tas atvejis, kai aktuali paslauga iš esmės visiškai pakinta.
This would be the case when the service in question would effectively become a completely different service.
Remiantis Direktyvos 2004/113/EB 8 straipsnio 2 dalies nuostatomis, valstybės narės turi taikyti priemones, kurios būtinos išties veiksmingai kompensavimo ar žalos ir nuostolių, patirtų dėl diskriminacijos, atlyginimo procedūrai užtikrinti.
Article 8(2) of Directive 2004/113/EC requires Member States to introduce such measures as are necessary to ensure real and effective compensation or reparation for the loss and damage suffered as a result of discrimination.
Pranešėja siūlo įtraukti šią nuostatą ir į šią direktyvą, kad skundus teikiantiems piliečiams būtų veiksmingai atlyginti nuostoliai
Your rapporteur proposes that this provision should also be included in this directive, so that citizens with complaints have effective redress.
Viena nepriklausoma institucija
One independent body
Komisija siūlo valstybėms narėms įsteigti nacionaliniu lygmeniu veikiančią instituciją ar institucijas, kurios skatintų vienodą požiūrį į piliečius.
The Commission proposes that the Member States must have a body or bodies at national level to promote the equal treatment of citizens.
28 konstatuojamoje dalyje pateikiama nuoroda į JT Paryžiaus principus, susijusius su nacionalinių žmogaus teisių apsaugos ir skatinimo institucijų padėtimi ir funkcijomis.
Recital 28 refers to the UN Paris Principles relating to the status and functioning of national institutions for the protection and promotion of human rights.
Pranešėja atitinkamai siūlo šioje direktyvoje išsamiai apibrėžti papildomus savarankiškumo ir pakankamų išteklių principus.
Your rapporteur proposes that the attendant principles of independence and adequate resources be explicitly referred to in the directive.
Nuomonės referentė(*): Liz Lynne
Rapporteur(*): Liz Lynne
Jame Parlamentas priminė Komisijai jos įsipareigojimą pateikti pasiūlymą dėl išsamios kovos su diskriminacija direktyvos, kuria ne užimtumo srityje būtų uždrausta diskriminacija dėl negalios, amžiaus, religijos ar tikėjimo ir seksualinės orientacijos, siekiant baigti rengti kovos su diskriminacija teisės aktus pagal EB sutarties 13 straipsnį, kaip numatyta Komisijos 2008 m. darbo programoje.
In this, the Parliament reminded the Commission of its commitment to put forward a comprehensive antidiscrimination directive to outlaw discrimination outside of employment on the grounds disability, age, religion or belief and sexual orientation, in order to complete the package of anti-discrimination legislation under Article 13 of the EC Treaty as provided in its 2008 work programme.
Rasių ir lyčių klausimais jau priimtos Rasių direktyva ir Lyčių direktyva, ir mes siekiame su jomis suderinti šią direktyvą.
Race and Gender have already been covered by the Race Directive and Gender Directive and we seek to bring this directive in line with those.
Daugelis Europos Komisijos pasiūlyme iškeltų klausimų priskiriami Užimtumo ir socialinių reikalų komiteto kompetencijai, o kai kurios sritys priskiriamos bendrai Piliečių laisvių, teisingumo ir vidaus reikalų komiteto bei Užimtumo ir socialinių reikalų komiteto kompetencijai.
Many of the issues raised by the European Commission's proposal fall within the competence of the Employment and Social Affairs Committee and some are a shared competence between the Civil Liberties Committee and the Employment and Social Affairs Committee.
Užimtumo ir socialinių reikalų komitetas yra išimtinai atsakingas už socialinę apsaugą, įskaitant socialinį draudimą, sveikatos priežiūrą bei socialines lengvatas.
The specific areas covered exclusively by the Employment and Social Affairs Committee are social protection, including social security, healthcare as well as social advantages.
Bendrai kompetencijai priskiriami atsisakymas sudaryti tinkamas sąlygas neįgaliems asmenims, galimybės gauti visuomenei prieinamų prekių bei kitų paslaugų ir tiekti prekes bei teikti paslaugas, įskaitant aprūpinimą būstu, diskriminacija dėl amžiaus ir negalios teikiant finansines paslaugas, skirtingas požiūris dėl amžiaus bei vienodas požiūris į neįgalius asmenis ir dialogas su suinteresuotosiomis šalimis.
There is shared competence with regards to denial of reasonable accommodation for people with disabilities, access to and supply of goods and services that are available to the public including housing, discrimination in the of provision of financial services on the grounds of age and disability, differences of treatment on grounds of age, as well as the equal treatment of persons with disabilities and dialogue with relevant stakeholders.
Pasiūlymas dėl direktyvos grindžiamas direktyvomis 2000/43/EB, 2000/78/EB ir 2004/113/EB 1 , o tai reiškia, kad direktyva atitinka Europos Sąjungos horizontaliuosius tikslus, ypač Lisabonos strategiją ekonomikos augimui ir užimtumui skatinti bei ES socialinės apsaugos ir socialinės įtraukties proceso tikslus.
The proposal for a Directive builds upon Directives 2000/43/EC, 2000/78/EC and 2004/113/EC which means that the directive is consistent with the horizontal objectives of the European Union, in particular with the Lisbon Strategy for Growth and Jobs and the objectives of the EU Social Protection and Social Inclusion Process.
Pasiūlyme nurodomos galiojančiose direktyvose, kurios žmonėms yra žinomos, vartojamos sąvokos.
The proposal refers to concepts used in existing Directives which people are familiar with.
(2a) Šia direktyva Europos bendrija įgyvendina savo įsipareigojimus, susijusius su Jungtinių Tautų konvencija dėl žmonių su negalia teisių, ir ji turėtų būti interpretuojama atsižvelgiant į šį aspektą.
(2a) This Directive is one means by which the European Community is complying with its obligations under the UN Convention on the Rights of Persons with Disabilities, and should be interpreted in that light.
Šioje konstatuojamoje dalyje susiejami Sąjungos įsipareigojimai, kuriuos ji prisiėmė prisijungdama prie Jungtinių Tautų konvencijos dėl žmonių su negalia teisių, ir šis pasiūlymas dėl direktyvos.
This recital clarifies the link between the obligations adopted by the Union with the UN Convention on the Rights of Persons with Disabilities and this proposed directive.
Šioje konstatuojamojoje dalyje patvirtinama JT deklaracija dėl visų formų diskriminacijos, įskaitant ir diskriminaciją dėl amžiaus, panaikinimo.
This recital reiterates the UN's declaration to tackle all forms of discrimination including age discrimination.
(4) 2003-iaisiais – Europos neįgaliųjų metais, 2007-aisiais – Europos lygių galimybių visiems metais ir 2008-aisiais – kultūrų dialogo metais pabrėžta esama diskriminacija ir įvairovės teikiama nauda.
(4) The European Years of Persons with Disabilities in 2003, of Equal Opportunities for All in 2007, and of Intercultural Dialogue in 2008 have highlighted the persistence of discrimination but also the benefits of diversity.
(4) 2003-iaisiais – Europos neįgaliųjų metais, 2007-aisiais – Europos lygių galimybių visiems metais ir 2008-aisiais – kultūrų dialogo metais pabrėžta esama diskriminacija , įskaitant daugialypę diskriminaciją, ir įvairovės teikiama nauda.
(4) The European Years of Persons with Disabilities in 2003, of Equal Opportunities for All in 2007, and of Intercultural Dialogue in 2008 have highlighted the persistence of discrimination , including multiple discrimination, but also the benefits of diversity.
(9) Todėl teisės aktai turėtų uždrausti diskriminaciją dėl religijos ar tikėjimo, negalios, amžiaus arba seksualinės orientacijos arba dėl keleto priežasčių daugybėje kitų su darbo rinka nesusijusių sričių, įskaitant socialinę apsaugą, švietimą, galimybę gauti prekių ir paslaugų, prekių tiekimą, paslaugų teikimą ir aprūpinimą būstu.
(9) Therefore, legislation should prohibit discrimination based on religion or belief, disability, age or sexual orientation or on a combination of grounds in a range of areas outside the labour market, including social protection, education and access to and supply of goods and services, including housing.
Konstatuojamoji dalis analogiška žemiau pasiūlytam pakeitimui, susijusiam su daugialype diskriminacija.
This recital is consistent with the later proposed amendment regarding multiple discrimination.
(9a) Neįgaliųjų žmonių kategorijai priklauso žmonės, turintys ilgalaikių fizinių, psichikos, intelekto ar jutimo sutrikimų, kurie drauge su požiūrio į juos ir aplinkos sudaromomis kliūtimis gali trukdyti šiems žmonėms vienodai su kitais visapusiškai ir veiksmingai dalyvauti visuomenės gyvenime.
(9a) Persons with disabilities include those who have long-term physical, mental, intellectual or sensory impairments which in interaction with attitudinal or environmental barriers may hinder their full and effective participation in society on an equal basis with others.
(9b) Veiksminga nediskriminuojanti prieiga gali būti užtikrinta įvairiais būdais, įskaitant ir principo „tinka visiems“ taikymą, ir supaprastintą neįgaliųjų pagalbos priemonių naudojimą, įskaitant pagalbą, susijusią su judumu ir prieiga, pvz., pripažintų šunų vedlių arba šunų pagalbininkų pagalbą.
(9b) Effective non-discriminatory access can be provided by a variety of means, including through 'design for all' and through facilitating the use of assistive devices by persons with disabilities, including aids to mobility and access, such as recognised guide dogs and other assistance dogs.
(9c) Neįgalieji dažnai patiria diskriminaciją dėl to, kad neturi prieigos prie viešojo transporto ir užstatytos aplinkos, taip pat dėl neprieinamų ryšių ir informacijos priemonių.
(9c) Persons with disabilities frequently face discrimination in the form of inaccessible public transportation and the built environment, as well as inaccessible communications and information.
9 d konstatuojamoji dalis (nauja)
Recital 9 d (new)
(9d) Realios nediskriminacinės galimybės, nepaisant kliūties ar negalios pobūdžio, užtikrinamos nustatant ir pašalinant požiūrio ar aplinkos sudaromas kliūtis bei užkertant kelią naujoms kliūtims, kurios trukdo neįgaliesiems naudotis visuomenei prieinamomis prekėmis, paslaugomis ir infrastruktūra.
(9d) Effective non-discriminatory access involves the identification and elimination of obstacles and barriers, whether attitudinal or environmental, and the prevention of new obstacles and barriers that hamper the access of persons with disabilities, to goods, services and facilities available to the general public, irrespective of the nature of the obstacle, barrier or disability.
Taikant šios direktyvos nuostatas ir nepaisant to, kokių priemonių imamasi siekiant pašalinti kliūtis, prieiga neįgaliesiems turi būti užtikrinama kur tik įmanoma tomis pačiomis sąlygomis kaip ir neturintiems negalios asmenims.
Subject to the provisions of this Directive, and regardless of the measures chosen to remove the obstacles or barriers, access for persons with disabilities must be provided under the same terms and conditions as for persons without disabilities wherever possible.
Ten, kur prieigos negalima užtikrinti tokiomis pačiomis sąlygomis, taikant šios direktyvos nuostatas turi būti naudojamos prasmingos alternatyvios prieigą užtikrinančios priemonės.
Where access cannot be provided under the same terms and conditions, and subject to the provisions of this Directive, a meaningful alternative to ensure access must be provided.
(12a) Diskriminuojama gali būti dėl asmens išpažįstamos tam tikros religijos ar jo tikėjimo, jo negalios, amžiaus ar seksualinės orientacijos arba jų derinio, taip pat dėl to, kad manoma, jog asmuo išpažįsta tam tikrą religiją ar yra tam tikro tikėjimo, turi negalią, yra tam tikro amžiaus ar tam tikros seksualinės orientacijos, dėl to, kad asmuo susijęs su tokiais asmenimis, arba manoma, jog jis susijęs su tokiais asmenimis.
(12a) Discrimination can occur on the grounds that a person has a particular religion or belief, disability, age, or sexual orientation, or a combination thereof and on the grounds that a person is assumed to have a, or associates with or is assumed to associate with a person who has a, particular religion or belief, disability, age, or sexual orientation.
(13) Įgyvendindama vienodo požiūrio, nepaisant religijos ar tikėjimo, negalios, amžiaus arba seksualinės orientacijos, principą , pagal EB sutarties 3 straipsnio 2 dalį Bendrija turėtų siekti panaikinti nelygybę ir skatinti vyrų bei moterų lygybę , ypač atsižvelgdama į tai, kad moterys dažnai tampa daugialypės diskriminacijos aukomis .
(13) In implementing the principle of equal treatment irrespective of religion or belief, disability, age or sexual orientation , the Community should, in accordance with Article 3(2) of the EC Treaty, aim to eliminate inequalities, and to promote equality between men and women, especially since women are often the victims of multiple discrimination.
(13) Kadangi diskriminuojama gali būti dėl įvairių priežasčių, Bendrija, įgyvendindama vienodo požiūrio principą pagal EB sutarties 3 straipsnio 2 dalį, turėtų siekti panaikinti nelygybę dėl lyties, rasės, etninės kilmės, negalios, seksualinės orientacijos, religijos arba tikėjimo, amžiaus arba šių priežasčių derinio ir skatinti lygybę , nepaisant to, koks požymių, susijusių su lytimi, rase, etnine kilme, negalia, seksualine orientacija, religija, tikėjimu arba amžiumi, derinys būdingas asmeniui.
(13) As discrimination can occur on multiple grounds, in implementing the principle of equal treatment, the Community should, in accordance with Articles 3(2) and 13 of the EC Treaty, aim to eliminate inequalities relating to sex, race or ethnic origin, disability, sexual orientation, religion or belief or age, or a combination of these, and to promote equality, whatever combination of characteristics relating to sex, race or ethnic origin, disability, sexual orientation, religion or belief or age, a person may have.
Įgyvendindamos šios direktyvos nuostatas valstybės narės turėtų atsižvelgti į daugialypės diskriminacijos problemą .
When implementing the provisions of this Directive, Member States should take into account the problem of multiple discrimination.
Dabartinės 13 konstatuojamosios dalies, kurioje kalbama apie daugialypę diskriminaciją moterų atžvilgiu, išplėtimas paminint visas 13 straipsnyje nurodytas priežastis.
This extends the current recital 13 which refers to multiple discrimination experienced by women to cover all the grounds contained in Article 13.
Jie turėtų atspindėti teigiamus pokyčius, susijusius su gyvenimo trukme ir aktyviu senėjimu, bei geresnį neįgaliųjų judumą ir prieigą, o ne veikti kaip diskriminaciniai dėl šių priežasčių.
These should reflect the positive changes in life expectancy and active ageing as well as increased mobility and accessibility for people with disabilities , and not operate as blanket discrimination on these grounds.
Paslaugų teikėjo atliekamame r izikos vertinime, remiantis aktualiais, tiksliais, nuolatos atnaujinamais ir skelbiamais statistiniais ir aktuariniais duomenimis, turi būti įtikinamai pa grįsta išvada apie labai padidintą riziką.
The assessment of risk by the service provider must conclusively justify a finding of significantly higher risks, using recent, regularly updated and accurate published statistical or actuarial data .
Šiuo pakeitimu siekiama apriboti diskriminacijos galimybę prieigos prie finansinių paslaugų srityje, užtikrinant, kad visi duomenys, kurie panaudojami priimant tokį sprendimą, būtų skaidrūs, tinkami ir atnaujinti, ir reikalaujant, kad paslaugų teikėjai pateikdami įrodymus būtų objektyvūs.
This amendment aims at restricting the possibility of discrimination in access to financial services by ensuring that all data used in such decision making is transparent, authoritative and up-to-date, and requiring objectivity by service providers in demonstrating this.
Vertinant, ar sunkumai yra neproporcingi, reikėtų atsižvelgti į daugybę veiksnių, įskaitant organizacijos dydį, išteklius ir pobūdį .
In assessing whether the burden is disproportionate, account should be taken of a number of factors including the size, resources and nature of the organisation.
Be to, kai kuriais atvejais siekiant užtikrinti galimybes gali būti būtinos atskiros aprūpinimo tinkamomis patalpomis priemonės.
Furthermore, individual measures of reasonable accommodation may be required in some cases to ensure access.
Vertinant, ar sunkumai yra neproporcingi, reikėtų atsižvelgti į tai, ar turimos minty priemonės yra neįgyvendinamos ar nesaugios ir negalėtų tapti įgyvendinamomis ir saugiomis tinkamai pakeitus taisykles, politiką ar nusistovėjusią tvarką arba pašalinus architektūrines, susisiekimo ar transporto kliūtis, arba teikiant papildomą pagalbą ar paslaugas.
In assessing whether the burden is disproportionate, account should be taken of whether the measure in question is unfeasible or unsafe and could not be made feasible and safe by a reasonable modification of rules, policies or practices or the removal of architectural, communication or transport barriers or the provision of auxiliary aids or services .
Tinkamoms sąlygoms užtikrinti nebūtinai reikėtų smarkiai struktūriškai keisti pastatus, kurių konstrukcija yra aiškiai saugoma dėl jų istorinės, kultūrinės ar architektūrinės vertės laikantis nacionalinių teisės aktų.
Reasonable accommodation would not necessarily require significant structural changes to buildings whose structure is protected specifically under national law on account of their historical, cultural or architectural value.
Tinkamų sąlygų sudarymo principas ir neadekvatūs sunkumai nustatyti Direktyvoje 2000/78/EB ir JT Neįgaliųjų teisių konvencijoje.
The principle of reasonable accommodation and disproportionate burden are established in Directive 2000/78/EC and the UN Convention on the Rights of Persons with Disabilities.
2 straipsnio 5 dalis
Article 2 - paragraph 5
Atsisakymas pasirūpinti tinkamomis sąlygomis neįgaliems asmenims tam tikru atveju, kaip numatyta šios direktyvos 4 straipsnio 1 dalies b punkte, laikomas šio straipsnio 1 dalyje apibrėžta diskriminacija.
Denial of reasonable accommodation in a particular case as provided for by Article 4(1)(b) of the present Directive as regards persons with disabilities shall be deemed to be discrimination within the meaning of paragraph 1.
Atsisakymas pasirūpinti tinkamomis sąlygomis neįgaliems asmenims ir asmenims su mažais vaikais , arba asmenims, susijusiems su neįgaliais asmenimis, kai sąlygos reikalingos tam, kad jie galėtų teikti pagalbą neįgaliems asmenims tam tikru atveju, kaip numatyta šios direktyvos 4 straipsnio 1 dalies b punkte, laikomas šio straipsnio 1 dalyje apibrėžta diskriminacija.
Denial of reasonable accommodation in a particular case as provided for by Article 4(1)(b) of the present Directive as regards person with disabilities and young children , or persons who associate with a person with a disability, where the accommodation is needed to enable such persons to provide personal assistance to a person with a disability, shall be deemed to be discrimination within the meaning of paragraph 1.
Pakeitime įpareigojimas pasirūpinti tinkamomis sąlygomis išplečiamas ir taikomas taip pat ir vaikams.
This amendment extends a requirement for reasonable accommodation to children.
2 straipsnio 5 a dalis (nauja)
Article 2 ‑ paragraph 5 a (new)
Jei suteikiant galimybę gauti socialines išmokas natūra arba pinigais nedarbingumo arba ligos atveju taikomas tam tikro amžiaus kriterijus, tai yra diskriminacija.
Discrimination shall be deemed to occur where eligibility for welfare benefits, in cash or in kind, granted on account of disability or sickness is subject to a specific age criterion.
Jei socialinės lengvatos, pvz., gydymas ligoninėje ir pensijos neįgalumo atveju, suteikiamos tam tikro amžiaus piliečiui ir nesuteikiamos kito amžiaus piliečiui, tai yra tikra diskriminacija.
As regards invalidity benefits such as hospital care or money payments (pensions), granting them to sufferers of a given age while denying them to others not that age constitutes another form of discrimination.
2 straipsnio 6 dalis
Article 2 - paragraph 6
Nepaisydamos šio straipsnio 2 dalies, valstybės narės gali numatyti, kad skirtingas požiūris dėl amžiaus nėra diskriminacija, jei pagal nacionalinę teisę jį pateisina teisėtas tikslas ir šio tikslo siekiama tinkamomis ir būtinomis priemonėmis.
Notwithstanding paragraph 2, Member States may provide that differences of treatment on grounds of age shall not constitute discrimination, if, within the context of national law, they are justified by a legitimate aim, and if the means of achieving that aim are appropriate and necessary.
Ši direktyva neužkerta kelio nustatyti tam tikro amžiaus asmens galimybę naudotis socialinėmis lengvatomis , mokytis ir gauti tam tikrų prekių ar paslaugų .
In particular, this Directive shall not preclude the fixing of a specific age for access to social benefits , education and certain goods or services .