natgillin/translations-raw huggingface dataset:
Moterys sudaro didžiausią neturtingų darbuotojų dalį, nes joms siūlomas nepageidaujamas darbas ne visą darbo dieną, darbas dviem ar trim pamainomis per dieną ir neapsaugotos sutartys, ypač tokiuose sektoriuose, kaip: didžiuosiuose prekybos centruose, valymo, individualių paslaugų ir senelių namuose.
Women make up a far higher proportion of poor workers because they are offered unsuitable part-time work, working hours split into two or three shifts per day and insecure contracts, especially in sectors such as supermarkets, cleaning, personal services and retirement homes.
MVĮ darbuotojų apsauga taip kelia iššūkių, nes šioje srityje dar galima daug nuveikti.
The protection of employees in SMEs is another challenge because there is a lot of room for improvement.
Viena iš tokių sričių galėtų būti MVĮ profesinės sveikatos ir saugos rizikos įvertinimo procedūrų supaprastinimas.
One of the avenues for improvement is to simplify the procedure for assessing the risks for SMEs.
Čia būtų galima pasinaudoti programine įranga, kurią pateikė Europos saugos ir sveikatos darbe agentūra ir OiRA.
The software distributed by the EU-OSHA and OiRA has a role to play.
Esener atliktas tyrimas nustatė, kad darbdaviams vis dar nepakanka informacijos ir išteklių ir, kad vien tik dėl teisinių įsipareigojimų jie taiko prevencijos priemones.
Also, the Esener European survey shows that employers recognise that they lack information and resources, and that it is mainly legal obligations which motivate them to put in place prevention measures.
Antra, esama tokių grupių, kurioms taip pat nėra taikoma prevencijos politika, nes šios grupės nustumtos už prevencijos sferos ribų: subrangos darbuotojai, nedeklaruoti darbuotojai, namų darbuotojai, fiktyvūs savarankiškai dirbantys ir kt.
Secondly, there are groups who are not covered by prevention policies because they are pushed beyond the scope of prevention: subcontracted workers, non-registered workers, domestic workers, the bogus self-employed, casual workers, etc.
Europos darbo rinkoje populiarėja darbų perdavimas: subrangos grandinės, darbuotojų komandiravimas, laikinosios sutartys ir kt.
Outsourcing of jobs is on the increase in the European labour market: subcontracting chains, secondment of workers, agency contracts, etc.
Laikinąsias sutartis tam tikrais atvejais pasirenka patys darbuotojai, tačiau dažnai jos yra primetamos.
In the case of temporary contracts, for example, a certain percentage corresponds to the individual’s own choice, but in other cases they are imposed on the individual.
Tačiau visai šiais minėtais atvejai turima informacijos ir mokymų dėl rizikos sunkumų.
But in all cases there is a problem regarding information and training on the issue of risks.
Tokiu pavyzdžiu galėtų būti atominis sektorius.
The nuclear sector is a case in point.
Turint omenyje galimą ypač pražūtingą žmoniškosios klaidos poveikį tvarkant radioaktyvias atliekas ir panaudotą kurą, ypač svarbu šio sektoriaus darbuotojams taikyti griežtus mokymo, saugos darbe ir patikros standartus.
Given the potentially disastrous effects of human error in the management of radioactive waste and spent fuel, it is essential that rigorous standards are applied to training, safety at work and inspection by independent bodies.
Rengiant ir įgyvendinat saugos procedūras būtina konsultuotis ir į šį darbą įtraukti darbuotojus arba jų atstovus.
The workers themselves, or their representatives, must be consulted and involved in the development and implementation of safety procedures.
Vietose, kuriose saugomos pavojingos atliekos, darbuotojai būti gauti tęstinį mokymą; taip pat ir darbuotojai, kurie transportuoja šias medžiagas.
On-going training should be provided for all workers on sites where hazardous material is stored or for those who are involved in the transportation of such material.
Tai reiškia, kad mokymai turi būti rengiami ne tik techniniam personalui, bet ir visiems darbuotojams, nepriklausomai nuo jų sutarties ilgio ar vaidmens.
This means not only the technical staff but all workers, whatever the length of their contract or their role on site.
Imtis visų priemonių dėl cheminės ir biologinės rizikos
Dealing with chemical and biological risks
Cheminės ir biologinės grėsmės yra sudėtingos ir nors vis dar nėra pakankamai duomenų, tačiau nėra jokių abejonių, kad jos sukelia ypač neigiamą poveikį darbuotojams.
Chemical and biological risks are complex, and while there is still insufficient data there is no doubt that they have a very negative impact on workers.
Būtina nedelsiant reaguoti dėl asbesto, silicio dioksido ir kitų kancerogeninių medžiagų.
Rapid action needs to be taken on asbestos, silica and other recognised carcinogens.
Medžiagos, kuriomis būtų galima pakeisti minėtus kancerogenus, turi būti nustatytos ir įvertintos, o toms medžiagoms, kurių negalima pakeisti, būtina parengti kontrolės procedūras.
Products that can substitute for these carcinogens need to be identified and assessed, and control procedures need to be developed for those that cannot be replaced.
REACH suteiktas ypač svarbus vaidmuo taikant vėžio ir kitų lėtinių, su darbu susijusių, ligų prevenciją.
REACH has a very important role to play in preventing cancers and other chronic work-related diseases.
Būtina atnaujinti REACH nuostatas ir jas išsamiai įgyvendinti.
The REACH provisions need to be kept up-to-date and comprehensively implemented.
Ypatingą dėmesį būtina skirti vaisingo amžiaus moterims, dėl minėtų medžiagų poveikio vaisiui.
And particular attention needs to be paid to women of child-bearing age because of the impact on the foetus.
4. ragina Komisiją ir valstybes nares aktyviau kovoti su skirtumais sveikatos srityje ir mažinti darbo sąlygų, darbuotojų sveikatos ir prevencinių bei profesinės sveikatos gerinimo paslaugų prieinamumo skirtumus;
Calls on the Commission and the Member States to step up the fight against health-related inequalities and to reduce disparities in terms of working conditions and access to services aimed at improving workers’ health, prevention and occupational health;
8. primena, kad vienas iš pagrindinių Bendrijos strategijos 2007–2012 m. tikslų yra ne tik užtikrinti, kad būtų įgyvendinami Europos Sąjungos teisės aktai, bet ir tobulinti bei supaprastinti esamus teisės aktus, ypač įgyvendinant neprivalomas priemones; be to, pažymi, kad pagal Sutarties dėl Europos Sąjungos veikimo 4 straipsnį ES gali tik kartu su valstybėmis narėmis veikti užimtumo ir visuomenės sveikatos srityse ir kad savo 2007 m. komunikate Europos Komisija ragina parengti ir įgyvendinti nacionalines strategijas; todėl pabrėžia, kad reikia suderintai pritaikyti ES teisės aktus prie visuomenės raidos ir be reikalo netaikyti reglamentavimo ES lygmeniu;
Points out that the main aims of the Community strategy for 2007-2012 include both guaranteeing the proper implementation of EU legislation and improving and simplifying existing legislation, inter alia through the implementation of non-binding instruments; also notes that, under Article 4 of the Treaty on the Functioning of the European Union, the EU enjoys only shared competence with the Member States in the fields of employment and public health, and that in its 2007 communication the Commission emphasises the development and implementation of national strategies; stresses, therefore, the need to adapt EU legislation to social changes in a coherent manner and to avoid legislating unnecessarily at EU level;
11. atkreipia dėmesį į tai, kad sveikatos ir saugos darbe pagrindų direktyvai (89/391/EEB) jau 20 metų ir kad ji iki šiol nebuvo keista iš esmės, todėl ji turi būti priderinta prie pasikeitusių darbo sąlygų ir sveikatos priežiūros valdymo pokyčių, pvz., turėtų būti atsižvelgta į tai, kad padaugėjo psichikos ligų bei raumenų ir kaulų sistemos sutrikimų, siekiant sutelkti dėmesį į tikslines užimtumo politikos kryptis, kuriomis remiamas darbuotojo darbingumas, sveikata ir gerovė;
Points out that the framework directive on health and safety at work ( 89/391/EEC) is already 20 years old but has yet to see any substantial amendments, and therefore needs to be adapted to the new challenges posed by the changes in the working environment and developments in healthcare management, such as the increase in mental health problems and musculoskeletal disorders, in order to focus on targeted employment policies supporting employee’s ability to work, health and well-being;
13. ragina Komisiją peržiūrėti Direktyvą 2004/37/EB dėl darbuotojų apsaugos nuo rizikos, susijusios su kancerogenų arba mutagenų poveikiu darbe, siekiant praplėsti jos taikymo sritį, į kurią reikėtų įtraukti reprodukcijai toksiškas medžiagas; pažymi, kad buvo nustatytos tik nedaugelio sveikatai pavojingų medžiagų ribinės vertės; siekdamas darbuotojų interesų, reikalauja kuo greičiau įgyvendinti REACH reglamentą, visų pirma veiksmingai taikyti pakeitimo reikalavimus, išdėstytus Direktyvoje 2004/37/EB;
Calls on the Commission to review the Directive 2004/37/EC on the protection of workers from the risks related to exposure to carcinogens or mutagens at work with a view to enlarging its scope to include substances that are toxic for reproduction; notes that limit values on substances that endanger human health have only been set in a very few cases; calls, in the interests of workers, for the rapid implementation of REACH, and in particular for the effective application of the substitution requirements laid down in Directive 2004/37/EC;
16. apgailestauja, kad nėra bendros psichologinio priekabiavimo apibrėžties Europos lygmeniu; ragina Komisiją ir valstybes nares įgyvendinti veiksmingas nacionalines kovos su smurtu darbe strategijas, paremtas visų 27 valstybių narių bendra psichologinio priekabiavimo apibrėžtimi;
Regrets the fact that there is no single common definition of moral harassment at European level; calls on the Commission and the Member States to develop effective national strategies for combating violence at work which are based on a definition of moral harassment common to the 27 Member States;
19. ragina užtikrinti, kad būtų skiriama išteklių darbo inspekcijai, užtikrinami aukštos kokybės darbo inspektorių rengimo ir mokymo standartai ir vykdoma griežtesnė kontrolė; ragina užtikrinti darbo inspekcijos nepriklausomybę nuo įmonių;
Calls for the ring-fencing of resources for labour inspection, high-quality standards in the education and training of labour inspectors, and tighter controls; calls for guarantees that labour inspection is carried out independently of businesses;
30. pabrėžia darbdavių atsakomybę stiprinti fizinę ir psichinę darbuotojų sveiką; ragina įmones sudaryti kolektyvines sutartis, pagal kurias būtų privaloma skatinti sveikatingumą darbe įdiegiant sertifikuotą darbo saugos ir sveikatos valdymo sistemą laikantis Europos sveikatingumo skatinimo darbe tinklo kokybės reikalavimų;
Underlines the responsibility of employers to foster the physical and mental health of workers; calls on undertakings to adopt company agreements that make company-level health promotion mandatory, in the form of a certified company health and safety management scheme in line with the quality criteria set by the European Network for Workplace Health Promotion;
dėl prašymo atšaukti Georgio Tousso imunitetą
on the request for waiver of the immunity of Georgios Toussas
– 2011 m. rugsėjo 19 d. išklausęs Georgio Tousso paaiškinimų, kaip nurodyta Darbo tvarkos taisyklių 7 straipsnio 3 dalyje,
– having heard Georgios Toussas on 19 September 2011 in accordance with Rule 7(3) of its Rules of Procedure,
– atsižvelgdamas į Graikijos Respublikos Konstitucijos 62 straipsnį,
– having regard to the provisions of Article 62 of the Constitution of the Hellenic Republic,
– atsižvelgdamas į Teisės reikalų komiteto pranešimą ( A7-0410/2011 ),
– having regard to the report of the Committee on Legal Affairs ( A7-0410/2011 ),
A. kadangi Pirėjo pirmosios instancijos teismo 7 skyriaus teisėjas paprašė atšaukti Europos Parlamento nario Georgio Tousso imunitetą, kad galėtų tirti gavus Pirėjo magistratų teismo valstybinės prokuratūros nurodymus iškeltą baudžiamąją bylą dėl tariamo piktnaudžiavimo pasitikėjimu, dėl kurio padaryta žala viršija 147 000 EUR (Graikijos baudžiamojo kodekso 390 straipsnis ir įstatymo Nr. 1608/1950 1 straipsnis) ir dėl kurio nurodyta atlikti teisminį tyrimą (Graikijos baudžiamojo proceso kodekso 246, 248 ir 250 straipsniai);
A. whereas the judge at the Piraeus Court of First Instance, Section 7, has requested the waiver of the immunity of Georgios Toussas, Member of the European Parliament, in order to enable him to conduct the criminal proceedings started as a result of the instructions issued by the Public Prosecutor’s Office of the Piraeus Magistrates’ Court concerning an alleged breach of trust resulting in damages exceeding EUR 147 000 (Article 390 of the Greek Penal Code and Article 1 of Law 1608/1950) and for which a judicial inquiry was ordered (Articles 246, 248 and 250 of the Greek Code of Criminal Procedure);
B. kadangi teisėjas ketina iškviesti Georgią Toussą liudyti šioje byloje kaip atsakovą ir atsakyti į minėtuosius pagal Graikijos baudžiamojo kodekso 270, 271 ir 273 straipsnius pateiktus kaltinimus;
B. whereas the judge intends to summon Georgios Toussas to testify as a defendant in that case and to answer the abovementioned charges against him pursuant to Articles 270, 271 and 273 of the Greek Code of Criminal Procedure;
1. nusprendžia atšaukti Georgio Tousso imunitetą;
Decides to waive the immunity of Georgios Toussas;
Per 2011 m. kovo 9 d. posėdį Pirmininkas, laikydamasis Darbo tvarkos taisyklių 6 straipsnio 2 dalies, pranešė, kad gavo Pirėjo pirmosios instancijos teismo 7 skyriaus teisėjo Illio Stavropoulo 2011 m. vasario 9 d. raštą, kuriame prašoma atšaukti Parlamento nario Georgio Tousso imunitetą.
At the plenary sitting of 9 March 2011, the President announced, in accordance with Rule 6(2) of the Rules of Procedure that he had received a letter from Illias Stavropoulos, judge at the Piraeus Court of First Instance, Section 7, dated 9 February 2011, requesting the waiver of the parliamentary immunity of Georgios Toussas.
Kaip nustatyta Darbo tvarkos taisyklių 6 straipsnio 2 dalyje, Parlamento Pirmininkas šį prašymą perdavė atsakingam komitetui.
The President referred the request to the committee responsible, pursuant to Rule 6(2).
Pirėjo pirmosios instancijos teismo 7 skyriaus teisėjas paprašė atšaukti Europos Parlamento nario Georgio Tousso imunitetą, kad galėtų tirti baudžiamąją bylą, kuri buvo iškelta gavus Pirėjo magistratų teismo valstybinės prokuratūros nurodymus.
The judge at the Piraeus Court of First Instance, Section 7, has requested the waiver of immunity of Georgios Toussas, Member of the European Parliament, in order to enable him to conduct the criminal proceedings started as a result of the instructions issued by the Public Prosecutor's Office of the Piraeus Magistrate Court.
Kaip įtariama, G. Toussas sukčiavo veikdamas kaip NAT valdybos narys ir eidamas šias pareigas turėjo darbuotojo statusą, kaip apibrėžta pagal Graikijos baudžiamąją teisę.
The alleged fraud was committed by Mr Toussas acting as a member of NAT's Board and having, as such, a status of employee in the meaning of Greek criminal law.
Kaltinimai, dėl kurių buvo nurodyta atlikti teisminį tyrimą (Graikijos baudžiamojo proceso kodekso 246, 248 ir 250 straipsniai), pateikti remiantis Graikijos baudžiamojo kodekso 390 straipsniu ir įstatymo Nr. 1608/1950 1 straipsniu.
Charges, for which a judicial inquiry was ordered (Articles 246, 248 and 250 of the Greek Code of Criminal Procedure), are based on Article 390 of the Greek Penal Code and Article 1 of Law 1608/1950.
Vis dėlto šiuo atveju Komitetas nenustatė priežasčių, dėl kurių galėtų būti vykdomas fumus persecutionis .
However the Committee has not found grounds for fumus persecutionis in this case.
Prie sutarčių pridedamame Protokole Nr. 7 dėl Europos Sąjungos privilegijų ir imunitetų nustatyta:
Protocol No 7 on Privileges and Immunities of the European Union annexed to the Treaties provides as follows:
a) savo valstybės teritorijoje – imunitetais, kurie toje valstybėje yra suteikiami parlamento nariams;
a) in the territory of their own State, the immunities accorded to members of their parliament,
b) visų kitų valstybių narių teritorijose – imunitetu nuo bet kokios sulaikymo priemonės ir patraukimo atsakomybėn.
b) in the territory of other Member States, immunity from any measure or detention and from legal proceedings.
Graikijos teisė
Greek Law
Graikijos Konstitucijos 62 straipsnis:
Article 62 of the Constitution of Greece reads as follows:
„Per parlamento kadenciją parlamento nariai negali būti persekiojami, suimami, kalinami ar kitaip sulaikomi, jei parlamentas nedavė sutikimo atšaukti imunitetą.
" During the parliamentary term the Members of Parliament shall not be prosecuted, arrested, imprisoned or otherwise confined without prior leave granted by Parliament.
Taip pat paleisto parlamento narys nepersekiojamas už politinius nusikaltimus, padarytus per laikotarpį nuo parlamento paleidimo iki naujo parlamento narių rinkimų paskelbimo.
Likewise, a member of a dissolved Parliament shall not be prosecuted for political crimes during the period between the dissolution of Parliament and the declaration of the election of the members of the new Parliament.
Laikoma, kad imunitetas neatšauktas, jei parlamentas per tris mėnesius nuo dienos, kai valstybės prokuroro prašymas leisti traukti baudžiamojon atsakomybėn buvo perduotas pirmininkui, nepriima sprendimo.
Leave shall be deemed not granted if Parliament does not decide within three months of the date the request for prosecution by the public prosecutor was transmitted to the Speaker.
Per parlamento darbo pertrauką trijų mėnesių terminas netaikomas.
The three month limit is suspended during the Parliament's recess.
Remdamasis pirmiau pateiktais svarstymais ir Darbo tvarkos taisyklių 6 straipsnio 2 dalimi, Teisės reikalų komitetas, išnagrinėjęs argumentus už ir prieš nario imuniteto atšaukimą, rekomenduoja Europos Parlamentui atšaukti Parlamento nario Georgio Tousso imunitetą.
On the basis of the above considerations and pursuant to Rule 6(2) of the Rules of Procedure, the Committee on Legal Affairs, having examined the reasons for and against waiving the Member’s immunity, recommends that the European Parliament should waive the parliamentary immunity of Georgios Toussas.
dėl prašymo ginti Viktoro Uspaskicho imunitetą ir privilegijas
on the request for defence of the immunity and privileges of Viktor Uspaskich
Priimti tekstai, P7_TA(2010)0296 . , kuris buvo paskelbtas per 2011 m. liepos 4 d. plenarinį posėdį,
Texts adopted , P7_TA(2010)0296 . ,
– 2011 m. spalio 10 d. išklausęs Viktoro Uspaskicho paaiškinimų, kaip nurodyta Darbo tvarkos taisyklių 7 straipsnio 3 dalyje,
– having heard Viktor Uspaskich on 10 October 2011, in accordance with Rule 7(3) of its Rules of Procedure,
2008, I dalis, 7929 p. ir byla T-42/06 B. Gollnisch prieš Parlamentą . ,
Gollnisch v. Parliament . ,
– atsižvelgdamas į Lietuvos Respublikos Konstitucijos 62 straipsnį,
– having regard to the provisions of Article 62 of the Constitution of the Republic of Lithuania,
Priimti tekstai, P7_TA(2010)0296 . ,
Texts adopted , P7_TA(2010)0296 . ,
– atsižvelgdamas į Teisės reikalų komiteto pranešimą ( A7-0411/2011 ),
– having regard to the report of the Committee on Legal Affairs ( A7-0411/2011 ),
A. kadangi tikslinga svarstyti V. Uspaskicho 2011 m. balandžio 5 d. ir balandžio 11 d. prašymus kartu, nes jie susiję su ta pačia byla;
A. whereas it is appropriate to deal with the requests made by Viktor Uspaskich on 5 and 11 April 2011 together since they relate to the same legal proceedings;
B. kadangi Europos Parlamento nariui Viktorui Uspaskichui iškelta baudžiamoji byla, nes jis Vilniaus apygardos teismo nagrinėjamoje byloje kaltinamas padaręs nusikaltimus, numatytus Lietuvos Respublikos baudžiamojo kodekso 24 straipsnio 4 dalyje ir 222 straipsnio 1 dalyje, 220 straipsnio 1 dalyje, 24 straipsnio 4 dalyje ir 220 straipsnio 1 dalyje, 205 straipsnio 1 dalyje, 24 straipsnio 4 dalyje ir 205 straipsnio 1 dalyje;
B. whereas criminal proceedings have been brought against Viktor Uspaskich, Member of the European Parliament, who is accused in the proceedings pending in the Vilnius Regional Court of criminal offences under Article 24(4) in conjunction with Article 222(1), Article 220(1), Article 24(4) in conjunction with Article 220(1), Article 205(1) and Article 24(4) in conjunction with Article 205(1) of the Lithuanian Criminal Code;
C. kadangi pagal Protokolo dėl Europos Sąjungos privilegijų ir imunitetų 9 straipsnį Europos Parlamento nariai sesijų metu naudojasi savo valstybės teritorijoje „imunitetais, kurie toje valstybėje yra suteikiami parlamento nariams“, ir kadangi „imunitetu negali naudotis narys, užkluptas darantis nusikaltimą, taip pat joks imunitetas negali kliudyti Europos Parlamentui pasinaudoti savo teise atšaukti vieno iš narių imunitetą“;
C. whereas, according to Article 9 of the Protocol on the Privileges and Immunities of the European Union, during the sessions of the European Parliament its Members ‘enjoy in the territory of their own State, the immunities accorded to members of their Parliament’, whereas ‘immunity cannot be claimed when a member is found in the act of committing an offence and shall not prevent the European Parliament from exercising its right to waive the immunity of one of its members’;
D. kadangi pagal Lietuvos Respublikos Konstitucijos 62 straipsnį Seimo narys be Seimo sutikimo negali būti traukiamas baudžiamojon atsakomybėn, suimamas, negali būti kitaip suvaržoma jo laisvė;
D. whereas, according to Article 62 of the Constitution of the Republic of Lithuania, a Member of the national Parliament (the Seimas) may not be held criminally liable or arrested, nor may his freedom be otherwise restricted, without the consent of the Parliament;
E. kadangi 62 straipsnyje taip pat įtvirtinta, kad Seimo narys už balsavimus ar kalbas Seime negali būti persekiojamas, tačiau už asmens įžeidimą ar šmeižtą jis gali būti traukiamas atsakomybėn bendrąja tvarka;
E. whereas Article 62 goes on to provide that a Member of the Seimas may not be persecuted for his voting or his speeches at the Seimas, although he may be held liable under the general procedure for personal insult or slander;
F. kadangi V. Uspaskich iš esmės yra kaltinamas apgaulingu buhalterinės apskaitos, susijusios su politinės partijos finansavimu, tvarkymu laikotarpiu, kai jis dar nebuvo išrinktas Europos Parlamento nariu;
F. whereas Viktor Uspaskich is charged essentially with offences of false accounting in relation to the financing of a political party during a period prior to his election to the European Parliament;
Parlamento sprendimą, tačiau ieškinį atsiėmė 2011 m. liepos mėn.;
H. whereas on 28 October 2010 Viktor Uspaskich brought an action for the annulment of Parliament’s decision of 7 September 2010 in the General Court, only to withdraw it in July 2011;
I. kadangi savo 2011 m. balandžio 5 d. laiške, kuriame prašoma ginti jo imunitetą, V. Uspaskich teigia, kad Lietuvos institucijų iškelta byla neleidžia jam eiti savo, kaip Parlamento nario, pareigų arba trukdo eiti šias pareigas, nes pažeidžiama jo judėjimo laisvė, o tai prieštarauja Protokolo dėl imunitetų ir privilegijų 7 straipsnio nuostatoms;
I. whereas in his letter of 5 April 2011 requesting the defence of his immunity Viktor Uspaskich claims that the criminal proceedings initiated by the Lithuanian authorities prevent him from performing, or make it difficult for him to perform, his parliamentary duties by restraining his freedom of movement contrary to Article 7 of the Protocol on the Privileges and Immunities;
J. kadangi minėtojo protokolo 7 straipsnis yra skirtas saugoti Parlamento narius nuo jų judėjimo laisvės apribojimų, nesusijusių su teismo procesu, ir todėl ši apsauga nėra imunitetas, o yra privilegija, kuri neapsaugo nuo Parlamento nario judėjimo laisvės apribojimų, susijusių su teismo procesu
J. whereas Article 7 of the Protocol has the function of protecting Members against restrictions on their freedom of movement, other than judicial restrictions, and consequently contains not an immunity but a privilege, and does not protect against judicial restrictions on Members’ freedom of movement