natgillin/translations-raw huggingface dataset:
Valstybės narės užtikrina, kad visoje jų teritorijoje suinteresuotiems asmenims atitinkamomis priemonėmis , įskaitant internetą, būtų pranešta apie nuostatas, priimtas pagal šią direktyvą, ir jau galiojančias susijusias nuostatas.
Member States shall ensure that the provisions adopted pursuant to this Directive, together with the relevant provisions already in force, are brought by all appropriate means , including the Internet, to the attention of the persons concerned throughout their territory.
Valstybės narės perduoda Komisijai visą turimą informaciją apie šios direktyvos taikymą iki [ 6 m. nuo priėmimo].
Member States shall communicate all available information concerning the application of this Directive to the Commission by [6 years after adoption].
Valstybės narės perduoda Komisijai visą turimą informaciją apie šios direktyvos taikymą ne vėliau kaip po [ 4 m. nuo priėmimo dienos].
Member States shall communicate all available information concerning the application of this Directive to the Commission by [4 years after adoption].
Komisija parengia suvestinę ataskaitą ir pateikia ją Europos Parlamentui ir Tarybai ne vėliau kaip [ 7 m. nuo priėmimo].
The Commission shall draw up a summary report for submission to the European Parliament and to the Council no later than [7 years after adoption].
Jei reikia, kartu su ataskaita pateikiami pasiūlymai dėl Direktyvos pakeitimo.
Where appropriate, that report shall be accompanied by proposals for amending this Directive.
Komisija parengia suvestinę ataskaitą ir pateikia ją Europos Parlamentui ir Tarybai ne vėliau kaip po [ 5 m. nuo priėmimo dienos].
The Commission shall draw up a summary report for submission to the European Parliament and to the Council no later than [5 years after adoption].
7 metų laikotarpis pernelyg ilgas Komisijos ataskaitai pateikti.
Seven years is too long a period to wait for the Commission's report.
13 a straipsnis
Article 13a
Ne vėliau kaip po 4 metų nuo datos, nurodytos 14 straipsnio 1 dalyje, Komisija iš naujo apsvarsto, kaip taikoma ši direktyva, ir prireikus pasiūlo, jos manymu, būtinus pakeitimus.
No later than four years after the date referred to in Article 14(1), the Commission shall review the operation of this Directive and if appropriate, propose any amendments it deems necessary.
Kad būtų atsižvelgta į tam tikras sąlygas , valstybėms narėms prireikus gali būti suteiktas papildomas [ dvejų metų] laikotarpis 6 straipsniui įgyvendinti.
In order to take account of particular conditions , Member States may, if necessary, have an additional period of [2 years] to comply with Article 6 .
Jei tai būtina siekiant atsižvelgti į tam tikrus sunkumus , valstybėms narėms gali būti suteiktas papildomas [ vienų metų] laikotarpis šiai direktyvai įgyvendinti.
If particular difficulties justify it , Member States may, if necessary, have an additional period of [1 year] to comply with this directive .
Papildomas laikotarpis negali būti ilgesnis nei vieni metai.
The additional period should not exceed a year.
Būtiniausi reikalavimai
Minimum requirements
Valstybės narės gali priimti arba toliau taikyti nuostatas, kuriomis vienodo požiūrio principas apsaugomas labiau negu numatyta šioje direktyvoje.
Member States may introduce or maintain provisions which are more favourable to the protection of the principle of equal treatment than those laid down in this Directive.
1986 m. gruodžio 11 d. direktyvos
The directive of 11 December 1986
56). istorija ilga, o praeitis nelabai šlovinga.
56). has a long and less than glorious history.
1984 m. pateiktas pradinis Komisijos pasiūlymas
The Commission’s initial, 1984 proposal
Pasiūlymas dėl Tarybos direktyvos dėl vienodo požiūrio į vyrus ir moteris, kurie verčiasi savarankiška darbo veikla, įskaitant žemės ūkyje, principo taikymo ir dėl savarankiškai dirbančių moterų apsaugos nėštumo ir motinystės metu, COM/84/57 galutinis, OL C 113, 1984 4 27, p.
Proposal for a Council directive on the application of the principle of equal treatment between men and women engaged in an activity including agriculture, in a self-employed capacity, and on the protection of self-employed women during pregnancy and motherhood, COM/84/57FINAL, OJ C 113 of 27.4.1984, p.
1997 m. pranešime
In its 1997 report
1997 m. sausio 8 d. pranešimas dėl savarankiškai dirbančių asmenų sutuoktinių padėties, OL C 055, 1997 2 24, p.
Report on the situation of assistant spouses of the self-employed, of 8 January 1997, OJ C 055 of 24.02.1997, p.
0003. dėl savarankiškai dirbančių asmenų sutuoktinių pagalbininkų padėties Parlamentas apgailestavo, kad dėl nedrąsių Direktyvos 86/613/EEB formuluočių visai nepalengvėjo savarankiškai dirbantiems asmenims padedančių sutuoktinių dalia jų darbo pripažinimo ir atitinkamos socialinės apsaugos klausimais.
0003. on the situation of assisting spouses of the self-employed, Parliament regretted that the weak wording of Directive 86/613/EEC had led to little progress for assisting spouses of self-employed workers in terms of recognition of their work and adequate social protection.
Parlamentas prašė priimti valstybes nares labiau įpareigojančią iš dalies pakeistą direktyvą, kurioje turėjo būti numatyta:
It called for an amended directive that would be more binding on Member States and would include:
– privaloma sutuoktinių pagalbininkų registracija, kad jie nebebūtų „nematomi“ darbininkai,
- compulsory registration of assisting spouses so that they are no longer invisible workers;
– prievolė valstybėms narėms imtis priemonių, kad sutuoktiniai pagalbininkai galėtų sudaryti sveikatos ir pensijų draudimo sutartis.
- the obligation on Member States to take the necessary measures to ensure that assisting spouses are able to take out insurance cover for health care and retirement pensions.
Nors Parlamentas daug kartų teikė labai konkrečius pasiūlymus siekdamas užtikrinti vienodą požiūrį į savarankiškai dirbančius vyrus ir moteris, įskaitant tokiems darbuotojams padedančius sutuoktinius, Komisija tik 2008 m. spalio mėn. pateikė pasiūlymą panaikinti Direktyvą 86/613/EEB ir pateikti Europos Parlamentui ir Tarybai naują pasiūlymą dėl direktyvos
Although Parliament reminded it on numerous occasions of its very concrete proposals to ensure equal treatment between men and women engaged in an activity in a self-employed capacity, including their assisting spouses, it was not until October 2008 that the Commission proposed repealing Directive 86/613/EEC and submitted to the European Parliament and the Council a proposal for a directive
COM(2008)636 galutinis. , kurios specialusis teisinis pagrindas yra EB sutarties 141 straipsnis.
COM(2008)636 final on the specific legal base of Article 141 of the EC Treaty.
Šiame pasiūlyme reglamentuojami tik aspektai, dar nenumatyti kitose per praėjusį laikotarpį priimtose direktyvose, kuriose diegiamas vienodo požiūrio į vyrus ir moteris principas
It covers only those aspects not yet covered by other directives adopted in the meantime to implement the principle of equal treatment between men and women.
Komisijos sprendimas panaikinti 1986 m. direktyvą ir pasiūlyti naują teisės aktą, kuris būtų įtrauktas vienodo požiūrio į savarankiškai dirbančius arba savarankiškai dirbantiems asmenims padedančius vyrus ir moteris principo taikymas, grindžiamas pranešimais dėl 1986 m. direktyvos įgyvendinimo, ekspertų ataskaitomis ir poveikio vertinimais
The Commission’s decision to repeal the 1986 directive and to propose a new legislative instrument on the application of the principle of equal treatment between men and women engaged in a self-employed activity or contributing to the pursuit of that activity is based on the report on the implementation of the 1986 directive, experts’ reports and impact assessments.
Visi šie pranešimai ir tyrimai parodė 1986 m. direktyvos neveiksmingumą: jos taikymo savarankiškai dirbantiems asmenims, o ypač jų sutuoktiniams pagalbininkams, praktiniai rezultatai nepatenkinami palyginti su iškeltu tikslu, nors šių dviejų kategorijų asmenų teisinė padėtis akivaizdžiai skiriasi.
All those reports and studies have shown that the 1986 directive was ineffective and that its practical results did not match up to its objective, either for self-employed workers or for their assisting spouses, despite the fact that the legal status of the two groups obviously differs.
Iš tiesų nuo 1986 m. žemės ūkio, amatų, prekybos ir laisvųjų profesijų sričių savarankiškai dirbančių asmenų, o ypač jiems padedančių sutuoktinių arba pagal nacionalinę teisę pripažįstamų sugyventinių padėtis daugumoje valstybių narių pasikeitė.
It is true that since 1986 the situation of self-employed workers and their assisting spouses and of life-partners recognised as such by national law, in agriculture, the craft industry and trade, and in the liberal professions has improved in most Member States.
Tai galima pasakyti ir apie socialinį draudimą, ir apie socialinę apsaugą motinystės laikotarpiu.
That applies to social security cover and maternity protection.
Remiantis poveikio tyrimo ataskaita
The impact assessment
SEC(2008)2593 , pridedama prie naujojo direktyvos pasiūlymo, galima įvertinti direktyvos poveikį savarankiškai dirbantiems asmenims ir jiems padedantiems sutuoktiniams arba pripažįstamiems sugyventiniams.
SEC(2008)2593 accompanying the new proposal for a directive gives an idea of the directive’s scope as regards both the self-employed and assisting spouses and recognised life partners.
Savarankiškai dirbantys asmenys
Self-employed workers
Savarankiškai dirbantys asmenys Europoje sudaro 16 proc. aktyvių gyventojų, taigi juos galima laikyti mažuma.
Self-employment remains a minority form of employment in Europe, accounting for 16% of the working population.
Moterys sudaro tik trečdalį visų 32,5 mln. savarankiškai dirbančių asmenų
Only one third of the 32.5 million self-employed workers are women,
EPEC- Study on implementation of the principle of equal treatment of men and women engaged in activity in a self -employed capacity and assisting spouses , Directorate General Employment, Social Affairs and Equal Opportunities, June 2008. , nors, atrodytų, jos turėtų būti labiau linkusios imtis savarankiškos veiklos siekdamos išvengti nedarbo arba geriau suderinti profesinį ir šeiminį gyvenimą.
EPEC- Study on implementation of the principle of equal treatment of men and women engaged in activity in a self-employed capacity and assisting spouses, Directorate-General Employment, Social Affairs and Equal Opportunities, June 2008. although women seem keener to accept self-employment to avoid unemployment or better to reconcile professional and family life.
71 proc. savarankiškai dirbančių moterų dirba paslaugų sektoriuje.
Around 71% of self-employed women work in the services sector.
Žemės ūkyje tokių moterų ir vyrų skaičius panašus – atitinkamai 21 ir 20 proc.
In agriculture, the percentage of women and men is similar, at 21% and 20% respectively.
EPEC pranešime nurodoma
The EPEC report
Todėl reikia paremti pasiūlymą panaikinti kliūtis moterims verstis savarankiška veikla , t. y. numatyti specialių priemonių ar privalumų, kurie palengvintų nepakankamai atstovaujamos lyties atstovių savarankiškos veiklos vykdymą, bet ir sustiprinti jo nuostatas, susijusias su vadinamąja pozityvia diskriminacija (Direktyvos pasiūlymo 10 konstatuojamoji dalis, 4 straipsnis).
The proposal to tackle the obstacles to women’s access to self-employment , among others by adopting measures providing for specific advantages in order to make it easier for the under-represented sex to engage in self-employed activities should, therefore, be supported, but in a reinforced form as a positive action (recital 10, Article 4 of the proposal for a directive).
Pasiūlymas dėl įmonių steigimo (5 straipsnis) itin svarbus, nes jame numatoma valstybių narių pareiga imtis priemonių, kad pagal nacionalinę teisę sutuoktiniams ar sugyventiniams nebebūtų draudžiama steigti bendrų įmonių.
The proposal on the establishment of a company (Article 5) is of key importance, because it provides for binding measures to ensure that it is no longer forbidden under national law to set up a company between spouses or life partners.
Vien vadovaujantis šia nuostata savarankiškai dirbančiam asmeniui nebebus draudžiama savo sutuoktinio ar sugyventinio įdarbinti savo bendrovėje kaip darbuotojo, dirbančio pagal sutartį, – taip pavyzdingai sprendžiama sutuoktinio pagalbininko socialinio draudimo problema, suteikiama galimybė į eksploatacijos išlaidas įskaičiuoti sutuoktiniui realiai mokamą atlyginimą, numatant dvi sąlygas: kad už tinkamai suteiktas paslaugas būtų skiriamas normalus atlyginimas ir kad būtų mokami visi pagal įstatymus privalomi mokesčiai ir įmokos.
Under the single provision, it will no longer be prohibited for self-employed persons to employ their spouse or partner in the company as an employee, thereby offering an exemplary solution to the problem of the independent social security cover of the assisting spouse and making it possible to enter the salary actually paid to the spouse as operating expenditure provided both that it represents the normal pay for services duly rendered and that all legally compulsory taxes and contributions are paid.
Reglamentuojant savarankiškai dirbančių moterų apsaugą motinystės metu , nereikėtų kopijuoti darbuotojoms, dirbančioms pagal darbo sutartį, taikomos motinystės atostogų sistemos.
As regards maternity protection for self-employed women, the maternity leave system must not be modelled on that applicable to employees.
Didumos įmonių ar ūkių vadovės negali sau leisti nutraukti veiklos daugeliui savaičių.
In most cases, women who run a company or manage a farm cannot allow themselves a break in their activity for a period of many weeks.
Bet jeigu jos prašo atostogų, siekiant apsaugoti motinos ir vaiko sveikatą, atostogos turėtų trukti mažiausiai keturias savaites iki ir keturias savaites po gimdymo.
Yet if they so request they should be granted maternity leave of at least four weeks before and four weeks after giving birth, in order to protect the health of both mother and child.
Šis privalomas minimalus laikotarpis šiuo metu taikomas ir pagal darbo sutartį dirbančioms darbuotojoms.
In the case of employees, this minimum period is currently compulsory.
Motinystės pašalpa turėtų būti bent jau lygi ligos atveju skiriamai pašalpai, jeigu tokia pašalpa apskritai egzistuoja nacionalinėje teisėje, o taip turbūt yra ne visose valstybėse narėse.
As regards maternity benefit, it would be advisable to provide that it is at least equivalent to sickness benefit, assuming of course that provision is made for that benefit under national law, which is apparently not the case in all Member States.
Iš tiesų jau 19 valstybių narių savarankiškai dirbančios moterys turi teisę į mokamas 14 savaičių motinystės atostogas.
In 19 Member States self-employed women are now entitled to 14 weeks’ paid maternity leave.
Atsižvelgiant į skirtingus pašalpos finansavimo būdus (valstybės lėšomis arba iš savarankiškai darbuotojų mokamo mokesčio), konkurencija gali būti iškreipta.
Depending on the way the benefit is funded (by the State or on the basis of contributions paid by the self-employed worker), that can give rise to distortions of competition.
Jeigu valstybėse teikiamos alternatyvios paslaugos, derėtų sudaryti galimybę savarankiškai dirbantiems asmenims jomis pasinaudoti vietoj piniginės pašalpos.
Where national replacement services exist, it would be sensible to provide for the self-employed to have access to those services as an alternative to cash benefits.
Savarankiškiems darbuotojams padedantys sutuoktiniai ir pripažįstami sugyventiniai
Assisting spouses and recognised life partners
EPEC- Study on implementation of the principle of equal treatment of men and women engaged in activity in a self -employed capacity and assisting spouses , Directorate General Employment, Social Affairs and Equal Opportunities, June 2008. .
EPEC - Study on implementation of the principle of equal treatment of men and women engaged in an activity in a self-employed capacity and assisting spouses, Directorate-General Employment, Social Affairs and Equal Opportunities, June 2008.
Apie 11 proc. savarankiškai dirbančių asmenų teigia, kad jiems padeda vienas šeimos narys.
About 11% of self-employed workers say a relative assists them.
Dažniausiai moterys padeda savo sutuoktiniui arba pripažįstamam sugyventiniui.
In most cases, the assisting spouse or recognised partner is female.
Sutuoktiniai pagalbininkai nesudaro vienalytės grupės.
Assisting spouses do not form a homogenous group.
Tokio tipo darbas labiausiai paplitęs žemės ūkio, amatų ir prekybos srityse ir tarp laisvųjų profesijų atstovų.
This type of occupation is found mainly in farming, the craft industry and trade, but also in the liberal professions.
Kai kuriose valstybėse narėse sutuoktiniai pagalbininkai gali turėti tam tikrą statusą.
In some Member States, assisting spouses may have their own status.
Pavyzdžiui, Prancūzijoje jie gali rinktis vieną iš trijų galimybių: būti pagal darbo sutartį dirbančiais darbuotojais, verslo partneriais ar bendradarbiais, įregistruojamais prekybos arba amatų registre.
In France, for example, they can choose between three options: employed spouses, associated spouses or collaborating spouses, and be enrolled in the commercial registry or the registry of trades.
Daugumoje valstybių narių specialaus statuso jie vis dar neturi.
In most Member States, they still do not have a status in their own name.
Jų darbas nepripažįstamas.
Their work is not recognised.
Jie negali gauti su sutuoktiniu nesusijusios socialinės apsaugos.
They do not receive any social security protection separate from that of their spouse.
Daugumoje valstybių narių sutuoktiniai pagalbininkai turi išvestinių teisių, t. y. jiems (kaip ir vaikams) gali būti mokamos pašalpos iš savarankiškai dirbančio asmens ligonių kasos, o šiam mirus jie turi teisę į našlio ar našlės rentą.
In most Member States they have derived rights, i.e. they are covered (like their children) by the health insurance of the self-employed worker and are entitled to a widow/widower’s pension on the death of the self-employed worker.
Tačiau kas nutiktų skyrybų atveju, ypač po ilgų santuokos metų?
The question is what happens in the event of divorce, especially after many years of marriage.
Sutuoktiniui kyla didelė grėsmė skursti be deramos socialinės apsaugos, nes jis neturi jokio statuso ir jokių išdirbtų metų skaičiaus įrodymų, kad galėtų pretenduoti į senatvės ar negalios pensiją.
Spouses run a high risk of poverty if they have no social protection in their own name because they do not have any status and do not have the proof of the years worked that would entitle them to a retirement or disablement pension.
1986 m. direktyva nepasiekė tikslo, nors kai kuriose valstybėse narėse savarankiškai dirbančių asmenų sutuoktiniams pagalbininkams suteikiama galimybė savo noru apsidrausti socialiniu draudimu, paprastai įsitraukiant į savarankiškai dirbančių asmenų socialinės apsaugos sistemą, jeigu tokia yra.
The 1986 directive did not achieve its objective, even though some Member States do allow assisting spouses to join a social security scheme, on a voluntary basis, usually the scheme covering self-employed workers, where such a scheme exists.
Kai kuriose valstybėse narėse sutuoktiniai pagalbininkai privalo tapti socialinės apsaugos sistemos dalyviais (Prancūzijoje nuo 2007 m. liepos mėn., Belgijoje nuo 2006 m.).
Some Member States make it compulsory for assisting spouses to join social protection schemes (France since July 2007, Belgium since 2006).
Portugalijoje sutuoktiniai pagalbininkai privalo mokėti savarankiškai dirbančių asmenų socialinio draudimo įmokas ir gauna socialinės apsaugos sistemos pašalpas.
In Portugal too, it is compulsory for assisting spouses to join the self-employed workers’ scheme and they are entitled to the benefits provided under that scheme.
Liuksemburgo Didžiojoje Hercogystėje nuo 1974 m. veikia žemės ūkio sektoriaus darbuotojams padedančių sutuoktinių ir šeimos narių privalomojo draudimo sistema.
In the Grand Duchy of Luxembourg, there has been a compulsory insurance scheme for assisting spouses and relatives working in the agricultural sector since 1974.
Tokia pat tvarka taikoma ir amatininkams, prekybininkams bei laisvųjų profesijų atstovams, bet joje numatoma daug nukrypimo galimybių ir lengvatų.
The same scheme exists for the craft industry, trade and the liberal professions, although it also provides for many derogations and exemptions.
Kiekvienas Suomijos gyventojas savaime įtraukiamas į socialinės apsaugos sistemą, nepaisant darbo tipo.
In Finland, all residents are automatically covered by the social security system, regardless of their type of occupation.
Vokietijoje sutuoktiniai pagalbininkai laikomi įmonės ar ūkio bendrasavininkiais ir turi savarankiškai dirbančių asmenų statusą.
In Germany, assisting spouses are regarded as co-owners of the business or farm concerned and are entitled to the status of self-employed workers.
Šių valstybių narių patirtis parodė, kad veiksmingas yra tik privalomojo socialinio draudimo mechanizmas.
The experience gained by these Member States has shown that compulsory affiliation is the only effective system.
Direktyvoje 86/613/EEB numatomas tik savanoriškas sutuoktinių pagalbininkų įsitraukimas į socialinės apsaugos sistemas.
Directive 86/613/EEC provides only for the voluntary affiliation of assisting spouses to social protection schemes.
Tokia tvarka pasirodė esanti neveiksminga.
It has, therefore, proved ineffectual.
Tačiau naujajame Komisijos pasiūlyme numatoma ir savanoriško socialinio draudimo sistema.
Yet the Commission’s new proposal still provides for a voluntary system.
Pasiūlymo 6 straipsnyje teigiama, kad sutuoktiniams pagalbininkams pačių prašymu turi būti suteikta bent tokia pati socialinė apsauga kaip ir savarankiškai dirbantiems asmenims .
Article 6 of the proposal stipulates that ‘assisting spouses can, at their request, benefit from at least an equivalent level of protection as self-employed workers under the same conditions applicable to self-employed workers’.
Taigi Komisijos pasiūlyme numatoma galimybė savarankiškai dirbančių asmenų sutuoktiniams pagalbininkams savo noru apsidrausti socialiniu draudimu ir mokėti įmokas.
The Commission’s proposal therefore provides for the affiliation of assisting spouses of self-employed workers on a voluntary and contributory basis.
Pranešėja įsitikinusi, kad toks požiūris neefektyvus ir niekaip nepagerins sutuoktinių pagalbininkų padėties.
The rapporteur is convinced that this approach is ineffectual and will in no way improve the situation of assisting spouses.
Valstybių narių, kuriose taikomas savanoriškas socialinis draudimas, patirtis parodė, kad jeigu sutuoktiniams pagalbininkams siūloma pasirinkti, ar mokėti pensijų draudimo įmokas, jie dažniausiai nusprendžia į šią sistemą neįsitraukti.
The experience gained in Member States where affiliation is voluntary has shown that when assisting spouses are offered the option to join or not join a pension scheme, in most cases they will not join.
Jie baiminasi, kad draudimo įmokos nesudarytų didelių išlaidų.
They fear that the contributions involved would represent a major outlay.
Tačiau nedaug sutuoktinių pagalbininkų suvokia, kokios sunkios socialinio draudimo neturėjimo pasekmės būtų skyrybų arba apsidraudusio sutuoktinio mirties atveju.
Few assisting spouses realise that not joining such a scheme would have serious consequences in the event of divorce or the death of the affiliated spouse.
Dėl visų šių priežasčių pranešėja įsitikinusi, kad sutuoktiniams pagalbininkams turėtų būti įvesta pareiga įsitraukti į socialinės apsaugos sistemas.
For all those reasons, the rapporteur is convinced that it should be made compulsory for assisting spouses to be covered by social protection schemes.
ES būtinai turi priimti didesnę privalomą teisinę galią turinčių teisėkūros aktų, sukurdama sutuoktiniams pagalbininkams minimalių garantijų sistemą, kad valstybės narės galėtų pasirinkti tinkamiausią priemonę ir pritaikyti savo sistemas.
The Union must adopt more binding legislation that sets out a framework of minimum guarantees for assisting spouses, within which Member States may choose the most appropriate means of adapting their systems.