natgillin/translations-raw huggingface dataset:
1 Tinkami kiekvienos valstybės narės piliečių įdarbinimo orientaciniai tikslai, kurie nustatomi pagal trijų kriterijų santykinės vertės vidurkį (išreikštą procentais): 1) gyventojų skaičiaus, 2) vietų Europos Parlamente skaičiaus ir 3) balsų skaičiaus Taryboje (C(2003)0436).
1 Adequate indicative recruitment targets per Member State representing the average of the relative value of the three criteria (expressed as a percentage): (1) number of inhabitants, (2) number of European Parliament seats, and (3) weight of votes in the Council (C(2003)0436).
VIIIa antraštinės dalies 99 a straipsnis (naujas)
Title VIII a – Article 99 a (new)
99a straipsnis
Article 99a
Prieš pradėdami eiti pareigas ir, atitinkamais atvejais, vėliau visi AD pareigų grupei priklausantys EIVT darbuotojai dalyvaus bendruose mokymuose.
Before taking up their duties, and as appropriate thereafter, all EEAS staff members at AD level shall receive common training.
Šiuo tikslu steigiama Europos diplomatijos akademija.
For this purpose, a European Diplomatic Academy shall be created.
Akademija glaudžiai bendradarbiauja su atitinkamomis institucijomis valstybėse narėse ir Europos saugumo ir gynybos koledžu, kuris po pereinamojo laikotarpio į ją integruojamas.
The Academy shall cooperate closely with appropriate bodies in the Member States and the European Security and Defence College , integrating the latter after a transitional period.
Akademijos mokymai bus pagrįsti vienodai suderinta mokymų programa ir į juos atitinkamais atvejais įtraukiami mokymai konsulinių ir diplomatinių procedūrų, diplomatijos, tarpininkavimo konfliktuose ir tarptautinių santykių temomis bei žinios apie Europos Sąjungos istoriją ir veikimą.
Its training shall be based on uniformly harmonised curricula and shall include, as appropriate, training in consular and legation procedures, diplomacy, conflict mediation and international relations, together with knowledge of the history and functioning of the European Union.
Akademija taip pat apmoko BSGP misijų darbuotojus, o atitinkamais atvejais joje gali mokytis ir kiti Europos Sąjungai ar jos valstybėms narėms dirbantys asmenys.
The Academy shall also train staff of CSDP missions and shall be open, as appropriate, to other staff working for the European Union or Member States .
Kitų tarnautojų įdarbinimo sąlygos
Conditions of Employment of Other Servants
„e) valstybių narių diplomatinių tarnybų deleguotus darbuotojus, priimtus nuolatinėms pareigoms laikinai užimti EIVT.“
'(e) staff seconded from national diplomatic services of the Member States engaged to fill temporarily a permanent post in the EEAS.'
„e) valstybių narių diplomatinių tarnybų darbuotojus, priimtus nuolatinėms pareigoms laikinai užimti EIVT.“
'(e) staff coming from national diplomatic services of the Member States engaged to fill temporarily a permanent post in the EEAS.'
3 a straipsnio 1 dalies pirma a pastraipa
Article 3 a – paragraph 1 – subparagraph 1 a
3a straipsnio 1 dalyje pridedama ši pastraipa:
In the first paragraph of Article 3a, the following subparagraph shall be added:
„Darbuotojai, priimti dirbti visu etatu ar puse etato Sąjungos delegacijose, gali būti laikinai paskirti į institucijos būstinę pagal mobilumo procedūrą, nustatytą Tarnybos nuostatų X priedo 2 ir 3 straipsniuose.“
'Staff engaged for the performance of full-time or part-time duties in Union delegations may be temporarily assigned to the seat of the institution under the mobility procedure set out in Articles 2 and 3 of Annex X to the Staff Regulations.'
Sutartininkų paskyrimas dirbti EIVT, kai jie buvo specialiai pasamdyti dirbti delegacijose, prieštarauja lojalumo ir tinkamo valdymo principams.
It is inconsistent with the principles of loyalty and sound management to have contract staff assigned to the seat of the EEAS where they have been specifically engaged to work in delegations.
Taip atsirastų daugiau galimybių įdarbinti sutartininkus, o tai prieštarautų Europos Sąjungos viešųjų tarnybų nepriklausomumo principui.
It constitutes a widening of the possibility to employ contract staff that is incompatible with the independence of the European Union's civil service.
3b straipsnio antra pastraipa pakeičiama taip:
In Article 3b, the second paragraph shall be replaced by the following:
„Išskyrus atvejus, nurodytus 3a straipsnio 1 dalies antroje pastraipoje, kai taikomas 3a straipsnis, sutartininkų pagalbinėms užduotims įdarbinti negalima.“
'Except in the cases referred to in the second subparagraph of Article 3a(1), the use of contract staff for auxiliary tasks is excluded where Article 3a applies.'
10 skyriaus 50 b straipsnio 1 dalis
Chapter 10 – Article 50 b – paragraph 1
Valstybių narių diplomatinių tarnybų darbuotojai , atrinkti taikant Tarnybos nuostatų 98 straipsnio 1 dalyje nustatytą procedūrą, kuriuos deleguoja nacionalinės diplomatinės tarnybos, priimami laikinaisiais darbuotojais pagal 2 straipsnio e punktą.
Staff from national diplomatic services of the Member States who were selected under the procedure laid down in Article 98(1) of the Staff Regulations and who are seconded by their national diplomatic services shall be engaged as temporary staff under Article 2(e).
Darbuotojai iš valstybių narių diplomatinių tarnybų, atrinkti taikant Tarnybos nuostatų 98 straipsnio 1 dalyje nustatytą procedūrą, priimami laikinaisiais darbuotojais pagal 2 straipsnio e punktą.
Staff coming from the national diplomatic services of the Member States who were selected under the procedure laid down in Article 98(1) of the Staff Regulations shall be engaged as temporary staff under Article 2(e).
Atrinktiems kandidatams iš valstybių narių diplomatinių tarnybų priskiriamas administracinių pareigų lygis turėtų būti toks, į kurį jiems suteikia teisę ankstesnio darbo nacionalinėje diplomatinėje tarnyboje stažo metai ir paaukštinimų skaičius, remiantis ES pareigūnams taikoma paaukštinimo sistema.
The administrative grade granted to selected candidates coming from national diplomatic services of Member States should be the grade to which the years of seniority and the number of promotions in the national diplomatic service of origin entitle them on the basis of the promotion system applicable to EU officials.
Reglamente, kuriuo iš dalies keičiami pareigūnų tarnybos nuostatai ir įdarbinimo sąlygos, turėtų vartojami terminai turi atitikti Tarybos sprendimą, kuriuo įsteigiama EIVT.
The terminology used in the Regulation amending the Staff Regulations and Conditions of Employment should be consistent with the Council Decision establishing the EEAS.
Terminas „deleguoti“ turėtų būti vartojamas tik kalbant apie deleguotus konkrečių sričių nacionalinius ekspertus.
The term "seconded" should only be used for specialised seconded national experts.
Reikėtų, kad EIVT darbuotojai, nepriklausomai nuo jų ankstesnės tarnybos, turėtų galimybę siekti tokių pačių karjeros galimybių.
Staff of the EEAS regardless of their origin should be able to aspire to same career prospects.
50 b a straipsnis (naujas)
Article 50 b a (new)
50ba straipsnis
Article 50ba
Parlamentas ir Taryba, kurie yra bendrų teisės aktų leidėjai, priimantys pakeitimus, būtinus Tarnybos nuostatams ir įdarbinimo sąlygoms steigiant EIVT, turėtų kartu užtikrinti šių pakeitimų įgyvendinimą ir veiksmingumą ypač skiriant dėmesį Tarybos sprendime nustatytų kiekybinių ribų laikymuisi ir tinkamo geografinės teritorijos atstovavimo ir lyčių pusiausvyros EIVT tikslams.
Parliament and Council as co-legislators for the modifications required to the Staff Regulations and the Conditions of Employment in connection with the setting-up of the EEAS should be kept abreast on the implementation and effectiveness of such modifications with particular reference to the compliance with the numerical thresholds set in the Council Decision and the objective of an adequate geographical representativity and gender balance in the staff of the EEAS.
10 skyriaus 50 b b straipsnis (naujas)
Chapter 10 – Article 50 b b (new)
50bb straipsnis
Article 50bb
50 bc straipsnis (naujas)
Article 50 b c (new)
50bc straipsnis
Article 50 bc
Nepaisant Tarnybos nuostatų 4 straipsnio antros ir trečios pastraipų, 7 straipsnio 1 dalies, 27 straipsnio antros pastraipos ir 29 straipsnio 1 dalies a, b ir c punktų nuostatų, iki 2020 m. gruodžio 31 d. laisvos darbo vietos užpildomos remiantis įdarbinimo orientaciniais įdarbinimo tikslais, nustatytais pagal Kinnocko pamatinę vertę 1 , įdarbinant valstybių narių, kurių atstovų mažiau, piliečius.
Notwithstanding the provisions of the second and third paragraphs of Article 4, Article 7(1), the second paragraph of Article 27 and points (a), (b) and (c) of Article 29(1) of the Staff Regulations, until 31 December 2020 vacant posts shall be filled, in line with indicative recruitment targets defined in accordance with the Kinnock Reference Value 1 , by the appointment of nationals of under-represented Member States.
Skiriama į visų AD pareigų grupės lygių pareigybes po vidaus ir išorės konkursų remiantis kvalifikacijomis ir testais, organizuojamais pagal šių Tarnybos nuostatų III priedą.
Appointments shall be made for all grades of the AD function group, following internal and external competitions on the basis of both qualifications and tests organised as specified in Annex III to the Staff Regulations.
50 b d straipsnis
Article 50 bd
50bd straipsnis
Article 50bd
Darbuotojai iš valstybių narių nacionalinių diplomatinių tarnybų gali teikti paraiškas užimti laisvas darbo vietas savo nacionalinėje diplomatinėje tarnyboje vienodomis sąlygomis su tos nacionalinės diplomatinės tarnybos vidaus kandidatais.
Staff coming from the national diplomatic services of the Member States shall be able to apply for vacant posts within their national diplomatic service of origin on an equal footing with internal candidates of that national diplomatic service.
Jei EIVT laikinųjų darbuotojų kilmės šalies nacionalinė diplomatinė tarnyba vidaus organizacijos ir žmogiškųjų išteklių tikslais prašo pateikti metinę darbuotojų įvertinimo ataskaitą ar įvertinimą, vyriausiasis įgaliotinis ir atitinkama nacionalinė diplomatinė tarnyba susitaria dėl vyriausiojo įgaliotinio atlikto visų EIVT darbuotojų iš tos nacionalinės diplomatinės tarnybos įvertinimo ataskaitos ar įvertinimo automatinio pripažinimo ir teisėtumo sąlygų.
Where the national diplomatic service of origin of EEAS temporary agents requires, for the purposes of internal organisational and human resources, a yearly staff report or an evaluation, the High Representative and the relevant national diplomatic service of origin shall agree on modalities for the automatic recognition and validity of the staff report or evaluation effected by the High Representative concerning all EEAS staff coming from such national diplomatic service.
Jokiomis aplinkybėmis metinės EIVT darbuotojų iš valstybių narių nacionalinių diplomatinių tarnybų įvertinimo ataskaitos ar įvertinimo negali parengti ar atlikti kilmės šalies nacionalinė diplomatinė tarnyba.
Under no circumstances may yearly staff reports or evaluations of EEAS staff coming from national diplomatic services of the Member States be drawn up or carried out by the national diplomatic service of origin.
EIVT dirbantiems darbuotojams iš nacionalinių diplomatinių tarnybų turėtų būti užtikrintos tokios pat karjeros galimybės kaip ir kilmės šalies nacionalinėje diplomatinėje tarnyboje dirbantiems darbuotojams.
Staff coming from the national diplomatic services and serving in the EEAS should have the same career opportunities as staff serving in the national diplomatic service of origin.
Siekiant užtikrinti EIVT nepriklausomumą, EIVT dirbantys darbuotojai iš nacionalinių diplomatinių tarnybų neturėtų būti atsakingi savo šalies nacionalinei diplomatinei tarnybai atliekant jų metinį įvertinimą ar rengiant darbuotojų įvertinimo ataskaitą.
To ensure an independent EEAS, staff coming from the national diplomatic services and serving in the EEAS should not have to respond to the human resources of their national diplomatic service of origin by means of annual evaluations or staff reports.
Tik Komisijos pirmininko pavaduotojas ir vyriausiasis įgaliotinis turėtų būti atsakingas už EIVT darbuotojų įvertinimą nepaisant jų kilmės.
Only the VP/HR should be responsible for the evaluation of EEAS staff, regardless of their origin.
Europos Bendrijų pareigūnų tarnybos nuostatų ir kitų Europos Bendrijų tarnautojų įdarbinimo sąlygų dalinis pakeitimas
Amendment of the Staff Regulations of Officials of the European Communities and the Conditions of Employment of Other Servants of those Communities
Nuomonės referentas pritaria Teisės reikalų komiteto pranešimo projekte siūlomiems pakeitimams, visų pirma tiems, kuriais siekiama užtikrinti, kad EIVT darbuotojų priėmimas į darbą ir toliau būtų grindžiamas objektyviomis ir skaidriomis pareigūnų tarnybos nuostatuose ir kitų tarnautojų įdarbinimo sąlygose nustatytomis procedūromis.
The rapporteur for opinion supports the amendments proposed in the draft report of the Committee on Legal Affairs, and in particular the amendments tending to ensure that recruitment of staff for the EEAS remains based on the objective and transparent procedures established in the Staff Regulations and the Conditions of Employment of Other Servants.
Šiems pakeitimams reikia pritarti, taip pat ir pakeitimams, kuriais siekiama leisti Parlamento ir kitų institucijų pareigūnams užimti EIVT pareigybes nuo 2012 m. sausio 1 d.
These amendments deserve support, as do the amendments aimed at opening EEAS posts to officials from Parliament and other institutions by 1 January 2012.
Vystymosi komitetas ragina atsakingą Teisės reikalų komitetą į savo pranešimą įtraukti šiuos pakeitimus:
The Committee on Development calls on the Committee on Legal Affairs, as the committee responsible, to incorporate the following amendments in its report:
Šiame reglamente vartojamas šis apibrėžimas:
For the purposes of this Regulation, the following definition shall apply:
- „diplomatinė tarnyba“ – bet kuri valstybės narės tarnyba, sprendžianti bet kurių šios valstybės narės užsienio veiksmų, susijusių su Europos išorės veiksmų tarnybos (EIVT) veikla, įskaitant saugumo ir gynybos, vystymosi, aplinkos apsaugos ir kitų sričių politiką, aspektų klausimus.
–"diplomatic service" shall mean any service of a Member State dealing with any aspect of that Member State's external action relevant to the work of the European External Action Service (EEAS), including its defence and security, development, environmental and other policies.
Darbo grupėse EIVT klausimais susitarta dėl to, kad valstybių narių pareigūnams, dirbantiems gynybos, vystymosi, aplinkos apsaugos ir bet kurioje kitoje su EIVT kompetencija susijusioje politikos srityje, turėtų būti sudarytos galimybės dirbti šioje tarnyboje.
In the working groups on the EEAS there was agreement that the possibility should be created for Member State officials working in defence, development, environment, and any other policy areas under the remit of the EEAS, to work in that Service.
Kadangi daugelyje valstybių narių pareigūnai, dirbantys kitose išorės veiksmų srityse, nepriklauso diplomatinėms tarnyboms, būtina papildyti diplomatinės tarnybos apibrėžties taikymo sritį.
As in many Member States officials working in other areas of external action remain outside their "diplomatic service" it is necessary to broaden the scope of “diplomatic service”.
VIIIa antraštinės dalies 96 straipsnio 2 a dalis (nauja)
Title VIIIa – Article 96 – paragraph 2 a (new)
1 OL L 201, 2010 08 03, p.
1 OJ L 201, 3.8.2010, p.
Europos Sąjungos sutarties 27 straipsnio 3 dalyje nustatyta, kad Europos išorės veiksmų tarnyba (EIVT) bendradarbiauja su valstybių narių diplomatinėmis tarnybomis, o ją sudaro Tarybos generalinio sekretoriato ir Komisijos atitinkamų padalinių pareigūnai bei valstybių narių nacionalinių diplomatinių tarnybų komandiruotas (toliau – deleguotas) personalas.
Article 27(3) of the Treaty on European Union stipulates that the European External Action Service (EEAS) is to work in cooperation with the diplomatic services of the Member States and is to comprise officials from relevant departments of the General Secretariat of the Council and of the Commission as well as staff seconded from national diplomatic services of the Member States.
Kaip ir visų Sąjungos institucijų ir įstaigų atveju, EIVT darbuotojų įdarbinimo ir personalo politika bus vykdoma pagal Europos Bendrijų pareigūnų tarnybos nuostatuose (Tarnybos nuostatai) ir kitų Europos Bendrijų tarnautojų įdarbinimo sąlygose nustatytą sistemą.
As is the case for all the institutions and bodies of the Union, the EEAS staffing and personnel policy will operate within the framework established by the Staff Regulations of Officials of the European Communities (the Staff regulation) and the Conditions of Employment of Other Servants (CEOS) of those Communities.
Siekiant, kad EIVT veiktų pagal Europos Sąjungos sutarties nuostatas, reikia iš dalies pakeisti Tarnybos nuostatus ir Įdarbinimo sąlygas.
In order to allow the EEAS to operate as set out in the Treaty on European Union, certain amendments to the Staff Regulations and the Conditions of Employment are required.
Komisijos pasiūlymu iš esmės siekiama:
Commission's proposal mainly aims at both:
- įtraukti pakeitimus, kurie būtini steigiant EIVT ir vykdant jos veiklą;
- bringing the modifications required for the establishment and functioning of the EEAS,
- ir pakeisti darbo sąlygas Sąjungos delegacijose taikant kitus labiau techninio pobūdžio (tačiau brangius) pakeitimus, susijusius su Tarnybos nuostatų X priedu (taikomu trečiosiose šalyse dirbantiems darbuotojams), sutartininkais ir vietiniais darbuotojais.
- and changing the working conditions in the Union delegations through more technical (but expensive) amendments concerning Annex X to the Staff Regulations (applicable to staff serving in third countries), contract staff and local staff.
Siekiant skaidrumo ir dėl su biudžetu susijusių priežasčių
For transparency as well as budgetary reasons
Ir siekiant suderinti su Komisijos pasiūlymo aiškinamuoju memorandumu, kuriame teigiama: „(...)
And in line with the explanatory memorandum to Commission's proposal which states: '(...)
Siūlomais pakeitimais suderinami nauji terminai, pradėti vartoti įsigaliojus Lisabonos sutarčiai, tačiau jais apsiribojama tik tuo, kas būtina, kad EIVT būtų įsteigta ir galėtų veikti.“ pranešėja laikosi nuomonės, kad reikėtų apsiriboti pakeitimais, kurie būtini, kad EIVT būtų įsteigta ir galėtų veikti, tačiau siūlo padaryti dvi žemiau nurodytas išimtis, kurios, pranešėjos nuomone, yra itin svarbios ir kurias ji siūlo palaikyti:
Apart from adaptations to the new terminology resulting from the entry into force of the Treaty of Lisbon, the proposed amendments are limited to what is necessary for the establishment and functioning of the EEAS' , your Rapporteur has taken the view that the changes should be limited to what is required for the setting up and functioning of the EEAS, with the two exceptions below, which appear crucial to the Rapporteur and should in her view be supported:
- skirti 10 priede nustatytas vaiko ar šeimos nario priežiūros atostogų išmokas siekiant bendro geresnio asmeninio ir profesinio gyvenimo suderinimo tikslo ir visų pirma pašalinti kliūtis moterims, kurios kitomis aplinkybėmis galbūt norėtų dirbti Sąjungos delegacijoje;
- application of Annex 10 benefits when taking parental / family leave, in order to support the general objective of better conciliating private and professional life and in particular lift the obstacle for women who might otherwise be interested in taking up a post in a Union delegation
- kitų Europos Bendrijų tarnautojų įdarbinimo sąlygose formaliai pripažinti vietinių darbuotojų draudimo ir taupymo sistemas šalyse, kuriose nėra socialinės apsaugos arba ji netinkama.
- and the formal recognition in the CEOS of the Insurance and Provident schemes for local agents in countries where social protection is not existing or appropriate.
Darbo dokumente pranešėja atkreipė dėmesį į kai kuriuos reglamento trūkumus, kurie galėtų daryti neigiamą poveikį biudžetui, kaip matyti iš Komisijos finansinės teisės akto pažymos ir patvirtinamųjų dokumentų (ypač dėl anksčiau minėtojo vaiko priežiūros atostogų klausimo); tai leistų suabejoti tvirtinimu, kad pasiūlymas nedaro įtakos biudžetui.
In its working document, your Rapporteur spotted some weaknesses in the budgetary impact of the Regulation as presented in the Commission's legislative financial statement and supporting documents (on the above mentioned issued of parental leave notably), which could cast doubt on the claimed budget neutrality of the proposal.
Todėl tikėtina, kad ir atmetus naująją mobilumo procedūrą, ir nusprendus netaikyti 10 priedo sutartininkams, būtų sutaupyta lėšų, tuo pat metu užtikrinant Europos viešųjų tarnybų nepriklausomybę.
In this respect, the proposed rejection of both the new mobility procedure and the application of Annex 10 for contract staff is likely to lead to savings while protecting the independence of the European Civil Service.
Kai tik EIVT pradės veikti visu pajėgumu, vyriausiasis įgaliotinis privalės pateikti konkrečią reglamento taikymo ataskaitą, kurioje pirmiausia turėtų būti nurodyti lyčių lygybės, lygybės geografiniu aspektu šioje tarnyboje ir jos poveikio biudžetui duomenys, pradėjus taikyti 10 priedo nuostatas pareigūnams, išėjusiems vaiko priežiūros atostogų (vaiko ar šeimos nario priežiūros atostogų laikotarpio padidėjimas, darbuotojų keitimas, poveikis geram delegacijų darbui).
A specific report is also requested from the High Representative on the implementation of the regulation, once the EEAS will reach cruising speed, notably on the gender and geographical balance within the EEAS and on the actual budgetary consequences of extending the benefit of Annex 10 to staff on parental leave (increase in parental/family leave taken, replacement of staff, impact on the good functioning of delegations).
Kiti pakeitimai susiję su:
Other amendments concern:
- siekiu apsaugoti Parlamento su biudžetu susijusias prerogatyvas,
- the protection of the budgetary prerogatives of the Parliament,
- siekiu atmesti galimybę deleguoti darbuotojus, kurie jau deleguoti
- the rejection of the possibility of secondment for those staff already seconded from
nacionalinių diplomatinių tarnybų,
national diplomatic services,
- biudžeto įsipareigojimų paaiškinimu,
- clarification of budgetary responsibilities,
- siekiu atmesti laissez-passer politikos taikymo pakeitimus delegacijose,
- the rejection of the change to the 'laissez-passer' policy within delegations,
- siekiu užtikrinti lyčių pusiausvyrą EIVT.
- and the gender balance in the EEAS.
(3a) Visi EIVT darbuotojai, kuriems taikomi Tarnybos nuostatai ir kitų tarnautojų įdarbinimo sąlygos, EIVT turėtų turėti tokias pačias teises ir pareigas, nepaisant to, ar jie yra Europos Sąjungos pareigūnai, ar laikinieji darbuotojai iš valstybių narių diplomatinių tarnybų, ir jie turėtų būti traktuojami vienodai, ypač atkreipiant dėmesį į tai, kad turi būti užtikrintos lygiavertės sąlygos visoms pareigybėms užimti.
(3a) All members of the staff of the EEAS covered by the Staff Regulations and the Conditions of Employment of Other Servants should have the same rights and obligations within the EEAS, regardless of whether they are officials of the European Union or temporary agents coming from the diplomatic services of the Member States, and should be treated equally, in particular as concerns eligibility to assume all positions under equivalent conditions.
Siekiant sukurti darnią ir nepriklausomą tarnybą būtina užtikrinti vienodas teises ir pareigas.
Equality of rights and obligations is crucial in ensuring a coherent and independent Service.
To turėtų būti siekiama EIVT, taigi, netaikoma galimybė deleguoti pareigūnus, kurie jau deleguoti nacionalinių diplomatinių tarnybų.
This should be the case within the EEAS, therefore with the exception of the possibility of secondment for staff already seconded from national diplomatic services.
(3b) Delegacijos vadovui turėtų būti pavaldūs visi delegacijos darbuotojai, neatsižvelgiant į jų statusą, ir jis turėtų prižiūrėti visą jos veiklą.
(3b) The Head of Delegation should have authority over all staff in the delegation, whatever their status, and for all its activities.