natgillin/translations-raw huggingface dataset:
8. atkreipia dėmesį į Europos Sąjungoje taikomų bendrovių valdymo sistemų įvairovę ir į metodų, kuriuos valstybės narės taiko reguliuodamos šias sistemas, įvairovę; pripažįsta, kad visiems bendras metodas būtų netinkamas ir kenktų finansų įstaigų konkurencingumui; pastebi, kad nacionalinės priežiūros institucijos supranta šiuos įvairius metodus ir daugeliu atveju gali geriausiai priimti sprendimus, paremtus ES principais; tačiau pabrėžia, kad geram valdymui visame ES finansų sektoriuje užtikrinti reikalingi tvirti minimalūs reikalavimai;
Notes the diversity of corporate governance structures throughout the European Union and the diversity of approaches that Member States take in regulating these structures; recognises that a ‘one size fits all’ approach would be inappropriate and damaging to the competitiveness of financial institutions; observes that national supervisors have an understanding of these diverse approaches and are in many instances best placed to take decisions following EU principles; stresses nonetheless that strong minimum standards are required to ensure good governance across the financial sector in the EU;
13. ragina visose finansų įstaigose nustatyti veiksmingą valdymo sistemą, numatant tinkamą rizikos valdymą, nuostatų laikymąsi, vidinio audito funkcijas (ir draudiko aktuarinėms funkcijoms), strategijas, politiką, procesus ir procedūras;
Calls for the establishment in all financial institutions of an effective governance system, with adequate risk management, compliance, internal audit functions (and, in the case of insurers, actuarial functions), strategies, policies, processes and procedures;
17. pabrėžia, kad galutinė atsakomybė už rizikos valdymą tenka valdybai, kuri taip pat privalo prisiimti atsakomybę už atitikties įrodymą ir įstaigos atgaivinimo planų parengimą;
Stresses that ultimate responsibility for risk governance lies with the board, which must also take responsibility for demonstrating compliance and the formulation of recovery plans;
26. mano, kad didesnį dėmesį reikia skirti tam, kaip finansų įstaigos taiko informavimo apie riziką priemones, nes siekiant užtikrinti geresnį rizikos valdymą labai svarbu, kad būtų teikiama daugiau informacijos apie riziką visais įmonės lygmenimis ir jos darbuotojams;
Takes the view that closer attention should be paid to the implementation of measures to raise risk awareness in financial institutions, as increased awareness of risk at all levels of the institution – and amongst its employees – is a decisive factor in improving risk management;
Direktorių valdyba
Boards of d irectors
33. pabrėžia, kad didesnė direktorių valdybos narių įvairovė padės sumažinti finansų sektoriaus krizių riziką ir padidinti ekonominį stabilumą; ragina Komisiją pateikti planą, pagal kurį būtų palaipsniui didinama lyčių įvairovė siekiant, kad finansų įstaigų direktorių valdybų sudėtyje būtų bent po 40 proc. abiejų lyčių atstovų, ir pagal kurį būtų užtikrinama, jog šis tikslas bus pasiektas artimiausioje ateityje, ir apsvarstyti priemones, kurios padėtų didinti profesinę, socialinę ir kultūrinę įvairovę;
Emphasises that greater diversity among the members of boards of directors will reduce the financial sector’s vulnerability to crises and contribute to economic stability; calls on the Commission to submit a plan to bring about phased increases in gender diversity with the aim of achieving at least 40% representation for each gender on the boards of directors of financial institutions, to ensure that this target is met within a foreseeable period and to consider measures to strengthen diversity in terms of professional, social and cultural background;
46. pabrėžia, kad įmonių valdymo ir atlyginimų politika turi atitikti Sutartyse ir ES direktyvose nustatytus moterų ir vyrų vienodo atlyginimo ir vienodo požiūrio į juos principus, taip pat juos paremti;
Emphasises that corporate management and remuneration policies must comply with and foster the principles of wage parity and equal treatment of women and men established by the Treaties and by EU directives;
48. teigiamai vertina jau padarytus finansų įstaigų atlyginimų politikos pakeitimus, pagal kuriuos premijos priklauso nuo ilgalaikių verslo veiklos rezultatų ir išmokamos anksčiausia po trijų metų; taip pat teigiamai vertina tai, kad nepasiekus ekonominių tikslų galimas premijų susigrąžinimas;
Welcomes the changes to remuneration policy that have already been introduced by financial institutions, whereby bonuses are linked to the long-term success of the business and only paid out after three years at the earliest; also welcomes the fact that it is possible to demand repayment of bonuses if economic objectives have not been met;
56. laikosi nuomonės, kad akcininkai turėtų padėti nustatyti tvarią atlyginimų politiką ir jiems turėtų būti sudaryta galimybė pareikšti savo nuomonę dėl atlyginimų politikos, suteikiant teisę per visuotinį susitikimą nepritarti atlyginimų komiteto nustatytai atlyginimų politikai;
Is of the opinion that shareholders should help determine sustainable remuneration policies and should be given the opportunity to express their views on the remuneration policies, with the right to reject the remuneration policy defined by the remuneration committee at the general meeting;
Priežiūros institucijos, auditoriai ir įstaigos
Supervisors, auditors and institutions
Akcininkai ir metinis visuotinis jų susirinkimas
Shareholders and the AGM
dėl Žaliosios knygos „Bendrasis finansų įstaigų valdymas ir atlyginimų politika“
on Corporate governance in financial institutions
Nuomonės referentė (*): Alexandra Thein
Rapporteur(*): Alexandra Thein
Šios žaliosios knygos tikslas – padėti pasimokyti iš pasaulinės finansų krizės, kuri kilo 2008 m. rudenį žlugus „Lehman Brothers“ bankui dėl rizikingų Amerikos hipotekinių paskolų netinkamo keitimo vertybiniais popieriais.
The aim of the Green Paper under consideration here is to draw conclusions from the global financial crisis triggered by the bankruptcy of the Lehman Brothers bank in autumn 2008 following the inappropriate securitisation of US subprime mortgages.
Šioje žaliojoje knygoje, atsižvelgiant į naujas finansines priemones globaliame pasaulyje, kritiškai nagrinėjamas finansų įstaigų ir visos finansų sistemos stabilumas ir jų reguliavimo ir priežiūros sistema, kad ateityje nepasikartotų panaši situacija.
In the light of the development of new financial instruments in a globalised world, the Green Paper takes a critical look at the soundness of financial institutions and of the financial system as a whole, and at the regulation and supervision of the system, with a view to preventing any repeat of the crisis in the future.
Įmonių valdymo stiprinimas yra Komisijos inicijuotos finansų rinkų reformos ir krizių prevencijos programos šerdis.
The Commission regards the strengthening of corporate governance as central to its financial market reform and crisis prevention programme.
Komisija taip pat nurodo, kad ypač finansinių paslaugų srityje valdant įmones privaloma atsižvelgti į kitų suinteresuotųjų šalių (indėlininkų, gyvybės draudimą turinčių asmenų ir pan.) interesų pusiausvyrą bei finansų sistemos stabilumą, nes šioje sistemoje nuolatos veikia daug dalyvių.
In that connection, the Commission notes in particular that in the financial services sector corporate governance must take account of the interests of other stakeholders (depositors, savers, life insurance policy holders, etc.) and of the stability of the financial system, owing to the systemic nature of many of the players involved.
Šioje žaliojoje knygoje pateikiamos kryptys turėtų prisidėti prie patvirtintų arba planuojamų patvirtinti finansų sistemos stiprinimo teisinių nuostatų ir jas papildyti, ypač atsižvelgiant į Europos priežiūros institucijų struktūros reformą, Kapitalui keliamų reikalavimų direktyvą (KKRD III), draudimo bendrovėms taikomą direktyvą „Mokumas II“, Kolektyvinio investavimo į perleidžiamuosius vertybinius popierius subjektų (KIPVPS) sistemos reformą ir alternatyvaus investavimo fondų valdytojų (AIFV) reglamentavimą.
The options outlined in the Green Paper are intended to accompany and supplement the legal provisions implemented or planned for the purpose of strengthening the financial system, in particular in the context of the reform of the European supervisory architecture, the Capital Requirements Directive (CRD III), the Solvency II Directive for insurance companies, the reform of the UCITS system and the regulation of Alternative Investment Fund Managers (AIFM).
Šioje žaliojoje knygoje dėmesys sutelkiamas į šią siaurą įmonių valdymo sąvoką, kuri apima ir išorės auditorius.
The Green Paper focuses on a narrow definition of corporate governance which incorporates the role of external auditors.
Šioje žaliojoje knygoje neaptariami svarbūs platesni valdymo debatų aspektai, t. y. funkcijų atskyrimas finansų įstaigų viduje, vidaus kontrolės funkcija ir nepriklausoma apskaita.
Important, further-reaching aspects of governance – such as the separation of roles within financial undertakings, the internal audit function and accounting independence – are not dealt with.
Nuomonės referentės pozicija
Rapporteur’s standpoint
Finansinė rizika yra pagrindinė finansų sektoriaus ypatybė ir ji yra būtina siekiant sėkmės šiame versle, taip pat apskritai šiam sektoriui atliekant savo funkcijas ekonomikoje.
Financial risk-taking is a quintessential aspect of the financial sector and fundamental to its success in business terms and to the functions it performs for the economy as a whole.
Europos piliečiams naudinga, kad šios funkcijos nebūtų apribotos labiau, negu reikia visuotiniams interesams sisteminės krizės prevencijos srityje užtikrinti.
It is in the public interest that these functions should not be restricted to a degree beyond that needed to prevent systemic crisis.
Siekiant paaiškinti šią padėtį, taip pat reikėtų pasakyti, kad finansų įstaigos turėtų turėti galimybę organizuoti bankrotą, jei tai nekeltų sisteminės rizikos ir dėl tarpusavio priklausomybės finansų sistemoje nelemtų domino efekto.
To illustrate this point further, it must be possible for a financial institution to opt for orderly bankruptcy, provided that this does not pose a systemic risk and would not lead to a domino effect on the market as a result of interdependencies within the financial system.
Pranešėja mano, kad dabar labiau nei anksčiau itin svarbu sukurti išsamesnę tvaraus rizikos valdymo ir jos priežiūros finansų įstaigose sistemą ir kultūrą, kuri atitiktų jų atsakomybę.
Your rapporteur regards the development of a more comprehensive system and culture of sustainable risk management and risk monitoring in financial institutions as a key task.
Šis svarbus ir sudėtingas uždavinys turėtų būti sprendžiamas pasitelkiant tiesioginio ir netiesioginio poveikio priemones.
This challenge, as important as it is complex, can be met by means of a package of measures which will have either a direct or indirect impact.
Praėjusiais metais daug tokių priemonių jau priimta Europos ir valstybių narių lygmeniu, ypač vadovų atlyginimų srityje.
Many of the measures concerned were already taken last year at European and Member State level, in particular in the area of management remuneration.
Be to, moksliniai tyrimai parodė, kad visų pirma labai patartina imtis priemonių tam, jog direktorių valdybos būtų profesionalesnės ir jog būtų užtikrinama, kad jų nariai turėtų labai skirtingos patirties, nes tai padėtų pagerinti padėtį.
In addition, academic studies suggest that measures to professionalise boards of directors and ensure that their members come from very diverse backgrounds would be both well advised and likely to bring about improvements.
Turėtų būti aiškiai apibrėžta direktorių valdybų narių atskaitomybė ir atsakomybė, taip pat reikėtų pasirūpinti, kad būtų tiksliai nustatytas šios atskaitomybės ir atsakomybės turinys tam, kad nebūtų trukdoma pageidaujamam finansų įstaigų siekiui pasinaudoti verslo galimybėmis arba nekiltų pavojus prarasti gerų darbuotojų.
The accountability and liability of members of boards of directors must be clearly defined, but care must be taken when determining precisely what form that accountability and liability should take, in order not to jeopardise financial institutions’ willingness to seize business opportunities, a desirable aspect of their work, or the quality of board members.
Pranešėja taip pat mano, kad dar vienas svarbus uždavinys yra užkirsti kelią krizės veiksniams, susijusiems su skirtingais interesų konflikto problemos aspektais, arba bent sumažinti jų poveikį.
Your rapporteur regards the elimination, or at least the attenuation, of the impact which all issues relating to conflicts of interest have as contributory factors in financial crises as a further key task.
Atsižvelgiant į dvejopą finansų įstaigų kaip kreditų teikėjų ir investicinių bankų vaidmenį, reikėtų apsvarstyti privalomą teisinį įpareigojimą, kad atskiroms finansų įstaigoms būtų leidžiama vykdyti tik vieną iš šių funkcijų, tačiau praktiškai to neįmanoma įgyvendinti dėl to, kad gali sumažėti veiksmingumas ir dėl to, kad reikia, jog Europos finansų sektorius išliktų konkurencingas pasaulyje.
As regards the conflicts between the twin roles of financial institutions as providers of credit and investment banks, a mandatory legal requirement that individual financial institutions should be allowed to perform only one of these roles is worthy of consideration, but would in practice be unfeasible, given the potential losses of efficiency and the need for the European financial sector to remain globally competitive.
Tačiau būtinos nekompromisinės priemonės, skirtos pašalinti interesų konfliktams tų asmenų, kurie vaidina pagrindinį vaidmenį prižiūrinti riziką, t. y. direktorių valdybų narių.
What certainly are needed, however, are uncompromising measures to rule out conflicts of interest involving the individuals who play a decisive role in risk supervision, namely the members of boards of directors.
Siekiant sukurti vienodą ES institucinių investuotojų kodeksą, reikėtų remtis JK gerosios praktikos administravimo kodeksu (angl. stewardship code )
The UK’s Stewardship Code can be regarded as a suitable model for a uniform EU code for institutional investors.
3. pabrėžia, jog svarbu, kad direktorių valdyboje būtų darbuotojų atstovų, visų pirma dėl jų ilgalaikio intereso, kad įmonei būtų tinkamai vadovaujama, taip pat pažymi jų patirties ir žinių apie įmonės vidaus struktūrą svarbą;
Emphasises the importance of employee representatives being on the board of directors, in particular in view of their long-term interest in the sustainable management of the institution and because of their experience and knowledge of its internal structures;
6. siūlo, finansų įstaigoms būtų leidžiama savanoriškai pasirinkti išorės vertintojo atliekamą direktorių valdybos veikimo vertinimą;
Suggests that financial institutions may voluntarily opt for an evaluation of the functioning of the board of directors, carried out by an external evaluator;
8. mano, kad valdybos narių lojalumo įstaigai pareiga sietina su ilgalaike, į ateitį orientuota ir tvaria valdymo strategija, kuria vadovaujantis neturėtų būti neproporcingai rizikuojama;
Emphasises that the loyalty to the institution of members of its board constitutes a long‑term and sustainable business strategy that should not allow the running of any disproportionate risks;
12. mano, kad didesnį dėmesį reikia skirti tam, kaip finansų įstaigos taiko informavimo apie riziką priemones, nes siekiant užtikrinti geresnį rizikos valdymą labai svarbu, kad būtų teikiama daugiau informacijos apie riziką visais įmonės lygmenimis ir jos darbuotojams;
Takes the view that closer attention should be paid to the implementation of measures to raise risk awareness in financial institutions, as increased awareness of risk at all levels of the institution – and amongst its employees – is a decisive factor in improving risk management;
19. mano, jog reikia palengvinti akcininkų identifikavimą, kad pagerėtų įmonių ir jų akcininkų dialogas ir kad būtų sumažintas piktnaudžiavimo, susijusio su „tuščiu“ balsavimu (angl. empty voting ) pavojus;
Takes the view that the identification of shareholders should be facilitated in order to encourage dialogue between companies and their shareholders and to reduce the risk of abuse connected to ‘empty voting’;
27. mano, kad išsami informacija apie interesų konflikto politiką, apimanti įvairias bankinės veiklos sritis, turėtų būti privaloma finansų įstaigų metinės ataskaitos dalis, ir ragina apsvarstyti atitinkamo ES elgesio kodekso parengimo klausimą;
Takes the view that details of a conflict of interest policy covering the various areas of banking activity should form a mandatory part of the annual report of financial institutions and calls for consideration to be given to developing a corresponding EU code of conduct;
UCITS) arba direktyvos „Mokumas II“ nuostatas.GALUTINIO BALSAVIMO KOMITETE REZULTATAI
RESULT OF FINAL VOTE IN COMMITTEE
2. pripažįsta, kad finansinė krizė parodė dabartinių įmonių valdymo principų, paremtų „atitikties arba paaiškinimo“ metodu, neveiksmingumą; mano, kad reikalingos praktiškos, teisiškai privalomos nuostatos dėl įmonių valdymo;
Recognises that the financial crisis has revealed the lack of effectiveness of existing corporate governance principles based on a ‘comply or explain’ approach; believes that practicable, legally binding corporate governance provisions are needed;
5. mano, kad finansų sektorius turėtų tenkinti realiosios ekonomikos poreikius, padėti skatinti tvarų augimą ir pademonstruoti kuo didesnę socialinę atsakomybę;
Believes that the financial sector should meet the needs of the real economy, help to promote sustainable growth and display the greatest possible degree of social responsibility;
9. pabrėžia, kad įmonių valdymo ir atlyginimų politika turi atitikti Sutartyse ir ES direktyvose nustatytus moterų ir vyrų vienodo atlyginimo ir vienodo požiūrio į juos principus, taip pat juos paremti;
Emphasises that corporate management and remuneration policies must comply with and foster the principles of wage parity and equal treatment of women and men established by the Treaties and by EU directives;
11. laikosi nuomonės, kad direktorių valdyba kartu su vyresniaisiais pareigūnais turėtų turėti asmeninę atsakomybę ir būti atskaitingi už įmonių valdymo principų rengimą ir taikymą visais įmonės (korporacijos) lygmenimis;
Is of the opinion that both senior management and the board of directors should be actually and personally accountable and liable for the setting up and application of corporate governance principles at all levels of the company/corporation;
16. ragina institucinius akcininkus pradėti dialogą su finansų įstaigomis bendrojo valdymo gerinimo ir rizikos valdymo tema siekiant ilgalaikio finansų įstaigų gyvybingumo; mano, kad gairių forma įgyvendinami lankstūs atitikties arba paaiškinimo metodai nebuvo naudingos finansinės krizės prevencijos priemonės ir pasirodė esą neveiksmingi, ir kad privalomos taisyklės turi būti įmonių valdymo reguliavimo centre, o jas turi papildyti vadinamasis švelnus reguliavimas, pvz., tarptautinis geriausios praktikos kodeksas;
Encourages institutional shareholders to engage in a dialogue with financial institutions on improving corporate governance and risk management with a view to the long-term viability of the financial institution; believes that ‘comply or explain’ approaches in the form of guidelines have failed as a useful means of avoiding financial crises and have proved to be ineffective, and that binding rules need to be at the core of corporate governance regulation, complemented by soft regulation such as an international code of best practice;
Direktyva 2010/76/ES, OL
Directive 2010/76/EU, OJ
L 329, 2010 12 14, p.
L 329, 14.12.2010, p.
3 . ir „Mokumas II“ direktyvoje; tikisi, kad ši ir kitos jau priimtos teisėkūros priemonės bus skubiai įgyvendintos nuo 2011 m. sausio mėn.; ragina Komisiją 2014 m. paskelbti vertinimo ataskaitą;
3 . and Solvency II; and expects these and other existing legislative measures to be rapidly implemented from January 2011; calls upon the Commission to publish an evaluation report in 2014;
22. , papildančią Europos bendrovės statutą.
22 supplementing the Statute for a European Company.
dėl migracijos srautų, kuriuos lemia nestabilumas: ES užsienio reikalų politikos aprėptis ir vaidmuo
on migration flows arising from instability: scope and role of EU foreign policy
Pranešėjas: Fiorello Provera
Rapporteur: Fiorello Provera
Corina Creţu , Vystymosi komitetas
Corina Creţu , Committee on Development
PE 454.355v02-00
PE 454.355v03-00
Vystymosi komiteto NUOMONĖ................................................................................20
OPINION of the Committee on Development (*).................................................20
Piliečių laisvių, teisingumo ir vidaus reikalų komiteto NUOMONĖ.......25
OPINION of the Committee on Civil Liberties, Justice and Home Affairs 25
– atsižvelgdamas į JT konvenciją dėl visų migruojančiųjų darbuotojų ir jų šeimų narių teisių apsaugos, priimtą 1990 m. gruodžio 18 d.,
– having regard to the UN Convention on the Protection of the Rights of All Migrant Workers and Members of Their Families, adopted on 18 December 1990,
– atsižvelgdamas į savo 2011 m. sausio 20 d. rekomendaciją dėl vykstančių derybų dėl ES ir Libijos pagrindų susitarimo,
– having regard to its recommendation to the Council of 20 January 2011 on the negotiations on the EU-Libya Framework Agreement,
OL L 155, 2009 6 18, p.
OJ L 155, 18.6.2009, p.
– atsižvelgdamas į savo 2010 m. rugsėjo 21 d. rezoliuciją dėl skurdo mažinimo ir darbo vietų kūrimo besivystančiose šalyse: tolesnė veikla,
– having regard to its resolution of 21 September 2010 on poverty reduction and job creation in developing countries: the way forward
Priimti tekstai, P7_TA(2010)0327 . ypač į jos 71, 72 ir 73 dalis,
Texts Adopted, P7_TA(2010)0327 . , in particular paragraphs 71, 72 and 73 thereof,
– atsižvelgdamas į savo 2010 m. gruodžio 16 d. rezoliuciją dėl pabėgėlių iš Eritrėjos, laikomų įkaitais Sinajuje
– having regard to its resolution of 16 December 2010 on Eritrean refugees held hostage in Sinai
Priimti tekstai, P7_TA(2010)0496 . ,
Texts Adopted, P7_TA(2010)0496 . ,
– atsižvelgdamas į pirmininkaujančios valstybės narės 2011 m. sausio 27 d. išvadas „Įvairiapusio požiūrio į prekybos žmonėmis prevenciją, prekiautojų žmonėmis patraukimą baudžiamojon atsakomybėn ir aukų apsaugą link“,
– having regard to the Presidency Conclusions from the Conference ‘Towards a multidisciplinary approach to prevention of trafficking of human beings, prosecutions of traffickers and protection of victims’ of 27 January 2011,
– atsižvelgdamas į Sutarties dėl Europos Sąjungos (SESV) veikimo 80 straipsnį, kuriame įtvirtinta, kad sienų kontrolės, prieglobsčio ir imigracijos politikai taikomas solidarumo ir teisingo atsakomybės pasidalijimo tarp valstybių narių principas, įskaitant jo finansinius padarinius, ir prireikus pagal šį skyrių priimti Sąjungos aktai numato atitinkamas šio principo įgyvendinimo priemones,
– having regard to Article 80 of the Treaty on the Functioning of the European Union (TFEU), which states that ‘policies regarding border controls, asylum and immigration shall be governed by the principle of solidarity and fair sharing of responsibility, including its financial implications, between the Member States, and that whenever necessary the Union acts adopted pursuant to this Chapter shall contain appropriate measures to give effect to this principle’,
– atsižvelgdamas į Užsienio reikalų komiteto pranešimą ir Vystymosi komiteto ir Piliečių laisvių, teisingumo ir vidaus reikalų komiteto nuomones ( A7–0075/2011 ),
– having regard to the report of the Committee on Foreign Affairs and the opinions of the Committee on Development and the Committee on Civil Liberties, Justice and Home Affairs ( A7-0075/2011 ),