natgillin/translations-raw huggingface dataset:
Krisztina Morvai savo ruožtu pareiškė, kad Parlamentas turėtų ginti jos parlamentinį imunitetą.
For her part, Krisztina Morvai submits that Parliament should uphold her parliamentary immunity.
Nors ji pripažino pateikusi minėtuosius teiginius, tačiau nurodė veikusi kaip moterų teisių gynėja, ir pareiškė, kad laikotarpiu nuo 2005 m. balandžio 14 d., kai buvo pateiktas pradinis skundas, iki 2008 m. balandžio 14 d., kai būtų pasibaigęs nusikalstamos veikos senaties terminas, ji nebuvo informuota apie jokius tyrimus ar bylą prieš ją.
Although she does acknowledge that she did make the statements in question, she made them in her capacity as a women's right activist, and she had in any event not been informed of any investigations or proceedings against her between 14 April 2005, when the original complaint was made, and 14 April 2008, when the limitation period for the offence would have run out.
Taigi senaties terminas suėjo 2010 m. spalio 8 d., kai buvo pateiktas prašymas atšaukti jos parlamentinį imunitetą.
The limitation period had therefore expired on 8 October 2010, when the request for waiver of the parliamentary immunity was made.
K. Morvai laikosi nuomonės, kad ieškovas ir teismas vykdė teismines procedūras prieš ją tik po to, kai ji 2009 m. buvo išrinkta Europos Parlamento nare.
She considers that the complainant and the Court pursued the proceedings against her only after she had been elected Member of the European Parliament in 2009.
Europos Parlamento nariai sesijų metu naudojasi: a.
During the sessions of the European Parliament, its Members shall enjoy: a.
savo valstybės teritorijoje – imunitetais, kurie toje valstybėje yra suteikiami parlamento nariams ; b.
in the territory of their own State, the immunities accorded to members of their parliament ; b.
visų kitų valstybių narių teritorijose – imunitetu nuo bet kokios sulaikymo priemonės ir patraukimo atsakomybėn.
in the territory of other Member States, immunity from any measure or detention and from legal proceedings.
Europos Parlamente taikoma tvarka numatyta Darbo tvarkos taisyklių 6 ir 7 straipsniuose.
The procedure in the European Parliament is governed by Rules 6 and 7 of the Rules of Procedure.
Atitinkamos nuostatos yra šios (išskirta papildomai):
The relevant provisions read as follows (emphasis added):
Parlamentas, vykdydamas savo įgaliojimus, susijusius su privilegijomis ir imunitetais, pirmiausia siekia išlikti principinga demokratiška teisėkūros asamblėja ir užtikrinti Parlamento narių nepriklausomumą, einant savo pareigas .
In the exercise of its powers in respect of privileges and immunities, Parliament shall seek primarily to uphold its integrity as a democratic legislative assembly and to secure the independence of its Members in the performance of their duties .
Komitetas gali pateikti pagrįstą nuomonę dėl šios institucijos kompetencijos ir dėl prašymo priimtinumo, bet jokiais atvejais neišsako nuomonės dėl Parlamento nario kaltumo ar nekaltumo ir dėl to, ar nuomonės ir veiksmai, kuriais jis yra kaltinamas, užtraukia jam baudžiamąją atsakomybę, net jei nagrinėdamas prašymą komitetas galėjo išsamiai susipažinti su šia byla.
The committee may offer a reasoned opinion about the competence of the authority in question and the admissibility of the request, but shall not, under any circumstances, pronounce on the guilt or otherwise of the Member nor on whether or not the opinions or acts attributed to him or her justify prosecution, even if, in considering the request, it acquires detailed knowledge of the facts of the case.
Kaip nustatė Teisingumo Teismas, 8 straipsnyje numatyto visiško imuniteto apimtis „turi būti nustatoma remiantis vien Bendrijos teise“
As the Court of Justice has held, the scope of the absolute immunity provided for in Article 8 “must be established on the basis of Community law alone”
Be to, Teismas neseniai nusprendė, kad Europos Parlamento nario už Europos Parlamento ribų padarytas pareiškimas, dėl kurio jo kilmės valstybėje narėje pradėtas baudžiamasis persekiojimas dėl melagingo įskundimo, yra einant Parlamento nario pareigas pareikšta nuomonė, patenkanti į šioje nuostatoje numatyto imuniteto taikymo sritį, tik jei šis pareiškimas prilygsta subjektyviam vertinimui, tiesiogiai ir akivaizdžiai susijusiam su tokių pareigų vykdymu “
The Court has also recently held that “a statement made by a Member of the European Parliament beyond the precincts of that institution and giving rise to prosecution in his Member State of origin for the offence of making false accusations does not constitute an opinion expressed in the performance of his parliamentary duties covered by the immunity afforded by that provision unless that statement amounts to a subjective appraisal having a direct, obvious connection with the performance of those duties ”
Minėtosios Patriciello bylos rezoliucinė dalis. (išskirta papildomai).
Patriciello , cited above, operative part. (emphasis added).
Iš Pešto centrinio apygardos teismo gautų dokumentų ir komiteto prašymu pateiktos papildomos informacijos ir paaiškinimų matyti, kad laikotarpiu nuo 2005 m. balandžio 14 d., kai buvo pradėta byla, iki 2010 m. spalio 8 d., kai buvo pateiktas prašymas atšaukti parlamentinį imunitetą, baudžiamoji byla prieš Krisztiną Morvai buvo keletą kartų sustabdyta ir kad senaties terminas buvo skaičiuojamas tik labai ribotais laiko tarpais, kai ieškovui buvo nurodyta pateikti pranešimą arba pateikti išsamesnės informacijos teismui.
On the basis of the documents received from the Pest Central District Court and the additional information and explanations provided following the Committee's request, it appears that the criminal proceedings against Krisztina Morvai were interrupted several times between 14 April 2005, when the proceedings were initiated, and 8 October 2010, when the request for waiver of the parliamentary immunity was made, and that the limitation period had only been running for very limited periods of times when the complainant had been instructed to give notices or provide further information to the Court.
Taigi įtariamos nusikalstamos veikos senaties terminas nepasibaigė 2010 m. spalio 8 d.
The limitation period for the alleged offence had therefore not run out on 8 October 2010.
Atsižvelgdamas į šias aplinkybes, komitetas mano, jog iš prašyme atšaukti imunitetą ir rašytiniuose paaiškinimuose komitetui pateiktų bei per Krisztinos Morvai klausymą nurodytų faktų matyti, kad minėtieji teiginiai buvo pateikti tuo metu, kai K. Morvai nebuvo Europos Parlamento narė ir kad įtariamos nusikalstamos veikos senaties terminas nepasibaigė, nes buvo iškelta baudžiamoji byla.
Against this background, the Committee considers that the facts of the case, as manifested in the request for waiver, in the written submissions to the Committee and at the hearing of Krisztina Morvai, indicate that the statements were made at a time when she was not a Member of the European Parliament and that the limitation period of the alleged offence had not run out following the initiation of criminal procedures.
Taigi komitetas laikosi nuomonės, kad Krisztina Morvai, pateikdama minėtuosius teiginius, nevykdė savo, kaip Europos Parlamento narės, pareigų.
The Committee therefore considers that, when making the statements in question, Krisztina Morvai was not acting in the performance of her duties as Member of the European Parliament.
Remdamasis pirmiau išdėstytomis priežastimis ir vadovaudamasis Darbo tvarkos taisyklių 6 straipsnio 2 dalimi, Teisės reikalų komitetas apsvarstė visus argumentus dėl to, ar derėtų pritarti ar nepritarti Parlamento nario imuniteto atšaukimui, ir rekomenduoja Europos Parlamentui atšaukti Krisztinos Morvai parlamentinį imunitetą.
On the basis of the above considerations and pursuant to Rule 6(2) of the Rules of Procedure, after considering the reasons for and against defending the Member’s immunity, the Committee on Legal Affairs recommends that the European Parliament should waive the parliamentary immunity of Krisztina Morvai.
dėl dabartinės Europos įmonių valdymo sistemos
on a corporate governance framework for European companies
Ashley Fox, Ekonomikos ir pinigų politikos komitetas
Ashley Fox, Committee on Economic and Monetary Affairs
Ekonomikos ir pinigų politikos komiteto NUOMONĖ.....................................9
OPINION of the Committee on Economic and Monetary AffairS *............9
Užimtumo ir socialinių reikalų komiteto NUOMONĖ....................................13
OPINION of the Committee on Employment and Social Affairs ..............14
– atsižvelgdamas į savo 2010 m. gegužės 18 d. rezoliuciją dėl deontologijos klausimų, susijusių su įmonių valdymu
– having regard to its resolution of 18 May 2010 on deontological questions related to companies’ management,
Priimti tekstai, P7_TA(2010)0165 . ,
Texts adopted, P7_TA(2010)0165 .
– atsižvelgdamas į Teisės reikalų komiteto pranešimą ir į Ekonomikos ir pinigų politikos komiteto, Užimtumo ir socialinių reikalų komiteto, Pramonės, mokslinių tyrimų ir energetikos komiteto ir Vidaus rinkos ir vartotojų apsaugos komiteto nuomones ( A7-0051/2012 ),
– having regard to the report of the Committee on Legal Affairs and the opinions of the Committee on Economic and Monetary Affairs, the Committee on Employment and Social Affairs, the Committee on Industry, Research and Energy, and the Committee on the Internal Market and Consumer Protection ( A7-0051/2012 ),
4. pabrėžia, kad svarbu ES sukurti skaidresnį, stabilesnį, labiau patikimą ir atskaitingą įmonių sektorių, kuriame būtų įtvirtintas geresnis įmonių valdymas; mano, jog įmonių sektoriaus veikloje turėtų būti atsižvelgiama į socialines, etines ir aplinkos problemas ir rodoma šio sektoriaus atsakomybė darbuotojų, akcininkų ir visos visuomenės atžvilgiu, be kita ko, užtikrinant geresnius ekonominius rezultatus ir tinkamų darbo vietų kūrimą;
Underlines the importance of creating a more transparent, stable, reliable and accountable corporate sector in the EU, with improved corporate governance; considers that the corporate sector should be able to take social, ethical and environmental concerns into account in its practices and to demonstrate its responsibilities both towards employees and shareholders and towards society at large, in addition to ensuring better economic performance and the creation of decent jobs;
7. mano, kad reikėtų toliau skatinti taikyti EBPO 2004 m. pateiktą įmonių valdymo apibrėžtį, pagal kurią įmonės valdymas yra įmonės vadovybės, valdybos, akcininkų ir kitų suinteresuotųjų šalių santykių visuma;
Considers that the 2004 OECD definition of corporate governance, according to which corporate governance involves a set of relationships between a company’s management, its board, its shareholders and other stakeholders, should be further promoted;
11. mano, kad įmonių valdymo iniciatyvos turi būti įgyvendinamos kartu ir derinamos su Komisijos pasiūlytomis įmonių socialinės atsakomybės iniciatyvomis; laikosi nuomonės, kad ypač dabartinėmis ekonominėmis ir socialinėmis aplinkybėmis įmonių socialinė atsakomybė kartu su įmonių valdymu galėtų padėti užtikrinti glaudesnius įmonių ryšius su socialine aplinka, kurioje šios įmonės veikia ir plečiasi;
Considers that initiatives on corporate governance should go hand in hand with the initiatives on corporate social responsibility proposed by the Commission; takes the view that, particularly under present-day economic and social circumstances, corporate social responsibility could, in combination with corporate governance, help to forge closer links between companies and the social environment in which they grow and operate;
Direktorių valdyba
Boards of directors
15. pabrėžia, kad valdyboje turėtų būti nepriklausomi asmenys, turintys įvairius įgūdžius, patirtį ir išsilavinimą, ir kad šis valdybos sudėties aspektas turėtų būti pritaikytas prie bendrovės veiklos sudėtingumo, taip pat, kad akcininkai atsako už tinkamą įvairių įgūdžių pusiausvyrą valdyboje;
Stresses that boards must include independent individuals with a mix of skills, experiences and backgrounds, that this aspect of their composition should be adapted to the complexity of the activities of the company and that it is the responsibility of the shareholders to ensure the right balance of skills in the board;
18. pabrėžia, kad svarbu, jog įmonės valdyboje dirbtų įvairių įgūdžių ir gebėjimų turintys asmenys; primena, kad ribotai vertinant asmenis, t. y. tik kaip konkrečios grupės, pvz., lyties, amžiaus ar etninių grupių atstovus, neskatinami šių asmenų interesai;
Underlines the importance of having a broad and diverse set of skills and competences represented in the company board; recalls that reducing individuals to being merely representatives of a specific group, such as by gender, age or ethnicity, does not promote the interests of those individuals;
20. pritaria tam, kad periodiniai išorės vertinimai yra naudingi siekiant įvertinti įmonių valdymo tvarkos efektyvumą; tačiau laikosi nuomonės, kad jie neturėtų būti privalomi;
Agrees that external evaluations on a periodical basis are useful tools for assessing the effectiveness of corporate governance practices; however, is of the opinion that they should not be compulsory;
24. ragina vykdyti tvarią ilgalaikę atlyginimo politiką, kuri būti pagrįsta ilgalaikiu asmens ir jo įmonės veikimu;
24.Calls for sustainable long-term remuneration policies, which should be based on the long-term functioning of the individual and his company;
31. prašo Komisijos pateikti proporcingus pasiūlymus visos Europos lygmeniu galiojančioms gairėms dėl metinėse įmonių ataskaitose akcininkams teikiamos informacijos pobūdžio; mano, kad ši informacija turi būti labai kokybiška ir išsami;
Calls on the Commission to bring forward proportionate proposals for Europe-wide guidelines on the type of information released to shareholders in annual company reports; considers that this information should be of a high quality and informative;
34. pabrėžia, kad instituciniai investuotojai turi pagrindinę pareigą saugoti savo investicijas ir atsako už savo paskirto turto valdytojo stebėseną strategijos, sąnaudų, prekybos ir turto valdytojo galimybių dalyvauti bendrovės, į kurią investuojama, veikloje aspektais, taigi turi reikalauti, kad patikėtinio pareigos būtų atliekamos pakankamai skaidriai;
Stresses that institutional investors have the fundamental duty to protect their investments and that it is their responsibility to monitor the asset manager they have appointed with regard to strategies, costs, trading and the extent to which this asset manager engages with the investee companies, and therefore to require adequate transparency in the performance of the fiduciary duties;
43. mano, kad akcijų nuosavybės suteikimo darbuotojams schemų klausimas turėtų būti reglamentuojamas valstybių narių lygiu ir paliktas darbdavių ir darbuotojų deryboms: galimybė tokioje schemoje dalyvauti visada turi būti savanoriška;
Believes that the question of employee share ownership schemes is one which should be regulated at Member State level and left to negotiations between employers and employees: the possibility of participating in such a scheme should always be of a voluntary nature;
Sistema „laikykis arba paaiškink“
The ‘ comply or explain ’ framework
Ekonomikos ir pinigų politikos komiteto NUOMONĖ
OPINION of the Committee on Economic and Monetary Affair S *
dėl Europos įmonių valdymo sistemos
on a corporate governance framework for European companies
Nuomonės referentas (*): Ashley Fox
Rapporteur (*): Ashley Fox
12. mano, kad dabartiniai kodeksai turėtų būti griežtinami ir kad reikalinga veiksmingesnė kodeksų stebėsena bei kokybiškesni paaiškinimai; pabrėžia, kad akcininkai (ne tik turintys akcijų daugumą, bet ir smulkieji) turi veiksmingai atlikti savo vaidmenį valdant bendroves, jiems derėtų labiau prisidėti prie atsakingo įmonių valdymo, be to, juos reikėtų skatinti galvoti apie bendrovės ilgalaikius finansinius rezultatus; mano, kad, be kita ko, akcininkai turėtų turėti teisę nepritarti atlyginimų politikai, atlyginimų komiteto nustatytai per visuotinį susirinkimą; mano, kad akcininkai turėtų pranešti reguliavimo įstaigoms, jei įmonės paaiškinimas, kodėl nesilaikoma praktikos kodekso, nepriimtinas;
Believes that existing codes should be strengthened and that more effective monitoring of codes and better quality of explanations are required; stresses that shareholders (not only the majority but also minority ones) must play effectively their role in the governance of companies, that they should contribute more to responsible corporate governance, and that they should also be encouraged to think of the company’s long-term financial results; considers that, amongst other things, shareholders should have the right to reject the remuneration policy defined by the remuneration committee at the general meeting; believes that shareholders should inform regulators when a company provides an unacceptable explanation for departing from a code of practice;
19. pabrėžia, kad itin svarbu užtikrinti, jog direktoriai konsultantai skirtų užtektinai laiko konkrečioms bendrovėms stebėti ir prižiūrėti, todėl pareigybių, kurias gali užimti direktorius konsultantas, skaičius turėtų būti apribotas atsižvelgiant į įmonės mastą ir sudėtingumą bei papildomą atsakomybę, susijusią su pirmininko pareigų vykdymu;
Underlines that it is crucial to ensure that non-executive directors devote sufficient time to monitoring and supervising particular companies and that the number of mandates that a non-executive director may hold should therefore take into account the scale and complexity of the business and the extra responsibilities associated with holding chairmanships and therefore be limited;
23. tvirtina, kad, nors rizika yra neatsiejama verslo veiklos dalis, svarbu, jog direktorių valdyba aiškiai apibrėžtų įmonės rizikos politiką ir užtikrintų tinkamą ir nepriklausomą rizikos valdymo procesų priežiūrą;
Contends that while risk is often an inherent part of business activity, it is important for boards of directors to clearly define their company’s risk policy and ensure proper and independent oversight of risk management processes;
5. pabrėžia, kad įmonių valdymas, be kita ko, turėtų padėti skatinti santykius su įvairiais su įmone susijusiais suinteresuotaisiais subjektais, pvz., darbuotojais, kurie prisideda prie įmonės sėkmės ir veiklos rezultatų ir nuo jų priklauso; taigi primena, jog svarbu užtikrinti nuolatinį dialogą ir darbuotojų dalyvavimą įmonės reikaluose taip pat įtraukiant juos į bendrą įmonės valdymą, kaip apibrėžta Europos darbo santykių žodyne
Points out that corporate governance should, among other things, facilitate relations with a company’s various stakeholders, such as with its employees, who contribute to, and are dependent on, their company’s success and performance; recalls, therefore, the importance of regular dialogue and employees’ involvement in the affairs of a company which may also take the form of codetermination in corporate governance, as defined in the European Industrial Relations Dictionary
EBPO įmonių valdymo apibrėžtį, pagal kurią įmonės valdymas yra įmonės vadovybės, valdybos, akcininkų ir kitų suinteresuotųjų šalių santykių visuma;
Considers that the 2004 OECD definition of corporate governance, according to which corporate governance involves a set of relationships between a company’s management, its board, its shareholders and other stakeholders, should be further promoted;
8. pabrėžia, jog prieš nustatant privalomą Europos įmonių valdymo tvarką reikia užtikrinti geresnį esamų valdysenos taisyklių ir rekomendacijų įgyvendinimą ir laikymąsi;
Stresses the need to achieve better functioning of, and compliance with, existing governance rules and recommendations rather than imposing binding European corporate governance rules;
11. mano, kad atsižvelgiant į didelę įmonių įvairovę Europoje vienas visiems tinkamas požiūris nenaudingas, ypač turint mintyje skirtumą tarp į biržos sąrašą įtrauktų ir neįtrauktų įmonių;
Does not consider a ‘one size fits all approach’ to be helpful in view of the considerable diversity of companies within Europe and in particular the difference between listed and unlisted companies;
18. mano, kad tai yra patiems valdybų ir stebėtojų tarybų nariams tenka atsakomybė pasinaudoti mokymo ir kvalifikacijos kėlimo priemonėmis savo užduotims atlikti, o įmonės prireikus turi teikti paramą;
Takes the view that it is the responsibility of management and supervisory board members to avail themselves of the training and further training necessary for fulfilment of their tasks, with assistance from the company as necessary;
21. pritaria ilgalaikiam tvarumo aspektų įtraukimui į kintamus vadovų atlyginimus, pavyzdžiui jų kintamo atlyginimo procentinio dydžio, susijusio su įmonės socialinės atsakomybės tikslų, kaip antai sveikata ir saugumas darbe, darbuotojų pasitenkinimas darbe ir pan. įgyvendinimu, nustatymui;
Supports the inclusion in managers’ variable remuneration of long-term sustainability components, such as making a percentage of their variable remuneration dependent on the achievement of corporate social responsibility targets such as health and safety in the workplace, employee job satisfaction, etc.;
Pritaria, kad visapusiškai ir privalomai
Supports full and mandatory:
- kasmet būtų atskleidžiama informacija apie direktorių atlyginimų politiką ir schemas ir apie įmonių rizikos profilį;
- yearly disclosure of executive remuneration policies and schemes and of companies’ risk profiles;
Komisijos rekomendacija 2005/162/EB dėl bendrovių, kurių vertybiniai popieriai yra įtraukti į biržos sąrašus, direktorių konsultantų arba stebėtojų tarybos narių vaidmens ir dėl (stebėtojų) tarybos komitetų (OL L 52, 2005 2 25, p.
Commission Recommendation 2005/162/EC of 15 February 2005 on the role of non-executive or supervisory directors of listed companies and on the committees of the (supervisory) board, OJ L 52, 25.2.2005, p.
- būtų atskleidžiama informacija apie visų valdybos narių verslo veiklą, įskaitant visas pareigas kitose valdybose;
- disclosure of all board members’ business activities, including all posts held on other boards;
- būtų pateikiamas skirtingų lyčių darbo užmokesčio palyginimas;
- disclosure of a comparison by gender of pay levels;
24. mano, kad įmonės, kurios nesilaiko įmonių valdymo kodekso turėtų išsamiai paaiškinti tokius sprendimus vadovaudamosi principu „laikykis arba paaiškink“, taip pat apibūdinti jų taikomus alternatyvius sprendimus; mano, kad metodui „laikykis arba paaiškink“ naudingiausia galėtų būti kontrolės sistema, kurioje pirmenybė teikiama skaidrumui ir patikimai ir kokybiškai informacijai;
Takes the view that companies which do not comply with the corporate governance codes should be required to provide detailed explanations of such decisions on a ‘comply or explain’ basis, as well as to describe the alternative solutions that they have adopted; considers that such a ‘comply or explain’ approach could benefit most from a monitoring system which assigns priority to transparency and reliable information of high quality;
2. mano, kad įgyvendinimo priemonės turėtų apimti:
Believes that implementation measures should include:
· priemones, kuriomis didinama individualių valdybos narių ir įmonių atsakomybė, įskaitant galimas nacionalines sankcijų taikymo naudojant tokius būdus ir priemones, kurios atitinka skirtingas teismines tradicijas, sistemas;
· Measures to increase the responsibility of individual board members and companies, including possible national systems of sanctions by the ways and means that are suitable for the different judicial traditions,
· metinę įmonių valdybų pirmininkų konferenciją, kurioje teikiamos premijos už gerą valdymą,
· An annual conference of chairs of corporate boards, including an award for good governance,
· reikalavimą, kad valdybos nariai atitiktų oficialius tinkamumo pareigoms ir žinių reikalavimus ir kad valdybos laisvos darbo vietos būtų skelbiamos,
· A requirement that board members should satisfy formal eligibility and knowledge requirements and that board vacancies should be published,