natgillin/translations-raw huggingface dataset:
(ii) valstybės narės nustato, kaip renkami ar skiriami specialaus derybų organo nariai, kuriuos ketinama rinkti ar skirti jų teritorijoje.
(ii) Member States shall determine the method to be used for the election or appointment of the members of the special negotiating body who are to be elected or appointed in their territory.
Valstybės narės imasi priemonių, reikalingų užtikrinti, kad, esant galimybių, tarp šių narių būtų bent vienas kiekvienai dalyvaujančiai bendrovei, įdarbinusiai darbuotojų atitinkamoje valstybėje narėje, atstovaujantis narys.
They shall take the necessary measures to ensure that, as far as possible, such members include at least one member representing each participating company which has employees in the Member State concerned.
Taikant šias priemones neturi padidėti bendras narių skaičius.
Such measures must not increase the overall number of members.
Valstybės narės gali pasirūpinti, kad tarp šių narių būtų profesinių sąjungų atstovų, nesvarbu, ar jie dirba dalyvaujančiojoje bendrovėje ar susijusioje dukterinėje bendrovėje arba filiale.
Member States may provide that such members may include representatives of trade unions whether or not they are employees of a participating company or subsidiary or branch concerned.
Valstybės narės, nepažeisdamos nacionalinių teisės aktų ir (arba) praktikos, pagal kuriuos nustatomi atstovaujamojo organo įsteigimo apribojimai, imasi priemonių, kad bendrovių ar įstaigų, kuriose ne dėl jų kaltės nesama darbuotojų atstovų, darbuotojams būtų užtikrinta teisė rinkti ar skirti specialiojo derybų organo narius;
Without prejudice to national legislation and/or practice laying down thresholds for the establishment of a representative body, Member States shall provide that employees in undertakings or establishments in which there are no employees' representatives through no fault of their own have the right to elect or appoint members of the special negotiating body.
b) specialusis derybų organas ir kompetentingas dalyvaujančiųjų bendrovių organas sudaro raštišką susitarimą, pagal kurį nustatoma darbuotojų įtraukimo į SPE veiklą tvarka;
(b) The special negotiating body and the competent organs of the participating companies shall determine, by written agreement, arrangements for the involvement of employees within the SPE.
c) specialusis derybų organas, atsižvelgdamas į e punkto nuostatas, priima sprendimus pritarus absoliučiai daugumai jo narių, tačiau ši dauguma turi atstovauti absoliučiai daugumai darbuotojų.
(c) Subject to subparagraph e), the special negotiating body shall take decisions by an absolute majority of its members, provided that such a majority also represents an absolute majority of the employees.
Tačiau, jeigu derantis nusprendžiama apriboti dalyvavimo teises, tai daugumą, kuri būtina sprendimui dėl šio susitarimo priimti, sudaro du trečdaliai specialiojo derybų organo narių, atstovaujančių ne mažiau kaip dviem trečdaliams visų darbuotojų, balsų, įskaitant mažiausiai dviejose valstybėse narėse įdarbintiems darbuotojams atstovaujančių narių balsus.
However, should the result of the negotiations lead to a reduction of participation rights, the majority required for a decision to approve such an agreement shall be the votes of two-thirds of the members of the special negotiating body representing at least two-thirds of the employees, including the votes of members representing employees employed in at least two Member States.
Apribotos dalyvavimo teisės – tai Direktyvos 2003/72/EB 2 straipsnio k punkte nurodytas SPE organų narių skaičius, kuris yra mažesnis už didžiausią skaičių, galiojantį dalyvaujančiosios bendrovės atveju;
Reduction of participation rights means a proportion of members of the organs of the SPE within the meaning of Article 2(k) of Directive 2003/72/EC, which is lower than the highest proportion existing within the participating companies.
d) specialusis derybų organas gali deryboms pasitelkti savo nuožiūra pasirinktus ekspertus, pvz., atitinkamo Bendrijos lygmens profesinių sąjungų organizacijų atstovus, kurie padėtų šiam organui vykdyti savo veiklą.
(d) For the purpose of the negotiations, the special negotiating body may request experts of its choice, for example representatives of appropriate Community-level trade union organisations, to assist it with its work.
Esant būtinybei skatinti nuoseklumą ir pastovumą Bendrijos lygmeniu, šie ekspertai specialiojo derybų organo prašymu gali dalyvauti derybų posėdžiuose patarėjų statusu.
Such experts may be present at negotiation meetings in an advisory capacity at the request of the special negotiating body, where appropriate, to promote coherence and consistency at Community level.
Specialusis derybų organas gali nuspręsti informuoti atitinkamas išorės organizacijas, įskaitant ir profesines sąjungas, apie derybų pradžią;
The special negotiating body may decide to inform the representatives of appropriate external organisations, including trade unions, of the start of the negotiations.
e) kaip nurodyta toliau, specialusis derybų organas gali balsų dauguma nuspręsti nepradėti derybų arba nutraukti pradėtas derybas ir veikti remdamasis buveinės valstybėje narėje galiojančiomis darbuotojų informavimo ir konsultavimosi su jais taisyklėmis.
(e) The special negotiating body may decide by the majority set out below not to open negotiations or to terminate negotiations already opened, and to rely on the rules on information and consultation of employees in force in the home Member State .
Daugumą, reikalingą nuspręsti nepradėti derybų ar jas nutraukti, sudaro dviejų trečdalių narių, atstovaujančių bent dviems trečdaliams darbuotojų, balsai, įskaitant narių, atstovaujančių mažiausiai dviejose valstybėse narėse įdarbintiems darbuotojams, balsus.
The majority required to decide not to open or to terminate negotiations shall be the votes of two-thirds of the members representing at least two-thirds of the employees, including the votes of members representing employees employed in at least two Member States.
Jeigu specialusis derybų organas nusprendžia atnaujinti derybas su vadovybe, tačiau derantis nepasiekiama susitarimo, taikomos buveinės valstybėje narėje galiojanti dalyvavimo tvarka;
If the special negotiating body decides to reopen negotiations with the management but no agreement is reached as a result of those negotiations, the participation arrangements in the home Member State shall prevail.
f) siekiant specialiajam derybų organui sudaryti sąlygas tinkamai atlikti savo darbą, bet kokios išlaidos, susijusios su šio organo veikla ir su derybomis apskritai, padengia dalyvaujančiosios bendrovės.
(f) Any expenses relating to the functioning of the special negotiating body and to negotiations in general shall be borne by the participating companies so as to enable the special negotiating body to carry out its task in an appropriate manner.
SPE valdymo organo ir darbuotojų atstovų susitarime nurodoma:
The agreement between the management body of the SPE and the representatives of the employees shall specify:
Kompetentingas derybose dalyvaujančiųjų bendrovių organas ir specialusis derybų organas derybų metu bendradarbiauja siekdami susitarti dėl darbuotojų įtraukimo į SPE tvarkos.
The competent organs of the participating companies and the special negotiating body shall negotiate in a spirit of cooperation with a view to reaching an agreement on arrangements for the involvement of the employees within the SPE.
Nepažeidžiant šalių autonomiškumo, SPE valdymo organo ir specialaus derybų organo susitarime nurodoma:
Without prejudice to the autonomy of the parties, the agreement between the management body of the SPE and the special negotiating body shall specify:
(a) susitarimo taikymo sritis;
(a)the scope of the agreement;
(a) susitarimo taikymo sritis;
(a) the scope of the agreement;
(b) kai per derybas šalys nusprendžia nustatyti dalyvavimo Europos privačiojoje bendrovėje po perkėlimo sąlygas – jų turinys, įskaitant tam tikrais atvejais bendrovės administracinio ar priežiūros organo narių, kuriuos darbuotojai turės teisę rinkti, skirti, rekomenduoti arba jų kandidatūroms nepritarti, skaičių, tų narių rinkimo, skyrimo, rekomendavimo arba nepritarimo kandidatūroms tvarka ir tų narių teisės;
(b) where, during the negotiations, the parties decide to establish arrangements for participation in the SPE following the transfer, the substance of those arrangements including, where applicable, the number of members in the company's administrative or supervisory body employees will be entitled to elect, appoint, recommend or oppose, the procedures as to how these members may be elected, appointed, recommended or opposed by employees, and their rights; c) the date of entry into force of the agreement and its duration, and any cases in which the agreement should be renegotiated and the procedure for its renegotiation.
(b) atstovaujamojo organo, kuris bus SPE kompetentingo organo diskusijų dėl SPE ir jos dukterinių bendrovių bei filialų darbuotojų informavimo ir konsultavimosi su jais tvarkos partneris, sudėtis, narių skaičius ir vietų paskirstymas;
(b) the composition, number of members and allocation of seats on the representative body which will be the discussion partner of the competent organ of the SPE in connection with arrangements for the information and consultation of the employees of the SPE and its subsidiaries and branches;
(c) atstovaujamojo organo funkcijos ir jo informavimo bei konsultavimosi su juo tvarka;
(c) the functions and the procedure for informing and consulting the representative body;
(d) atstovaujamojo organo posėdžių periodiškumas;
(d) the frequency of meetings of the representative body;
(e) finansiniai ir materialiniai ištekliai, kuriuos ketinama skirti atstovaujamajam organui,
(e) the financial and material resources to be allocated to the representative body;
(f) jeigu derėdamosi šalys nusprendžia vietoj atstovaujamojo organo nustatyti vieną ar daugiau informavimo ir konsultavimosi procedūrų – šių procedūrų įgyvendinimo priemonės;
(f) where, during negotiations, the parties decide to establish one or more information and consultation procedures instead of a representative body, the arrangements for implementing those procedures;
(g) jeigu derėdamosi šalys nusprendžia nustatyti dalyvavimo procedūras – šių procedūrų turinys, įskaitant (jei būtina) SPE administracinio ar priežiūros organo narių, kuriuos darbuotojai galės rinkti, skirti, rekomenduoti arba nepritarti jų kandidatūroms, skaičių, taip pat procedūras, kuriomis vadovaudamiesi darbuotojai renka, skiria, rekomenduoja narius arba nepritaria jų kandidatūrai, bei jų teises;
(g) where, during negotiations, the parties decide to establish arrangements for participation, the substance of those arrangements including (if applicable) the number of members in the SPE's administrative or supervisory body which the employees will be entitled to elect, appoint, recommend or oppose, the procedures for electing, appointing, recommending or opposing those members by the employees, and their rights;
(h) susitarimo įsigaliojimo data ir trukmė, susitarimo pakartotinio svarstymo atvejai ir jo pakartotinio svarstymo tvarka.
(h) the date of entry into force of the agreement and its duration, cases where the agreement should be renegotiated and the procedure for its renegotiation.
Derybų laikotarpis neviršija šešių mėnesių.
Negotiations shall be limited to a period of six months.
Šalys gali susitarti pratęsti derybas papildomiems šešiems mėnesiams.
The parties may agree to extend negotiations beyond this period for an additional six-month period.
Kitais atžvilgiais derybas reglamentuoja buveinės valstybės narės teisė.
The negotiations shall otherwise be governed by the law of the home Member State .
38 straipsnio 6 a dalis (nauja)
Article 38 – paragraph 6 a (new)
Specialiojo derybų organo nariai, atstovaujamojo organo nariai, bet kurie darbuotojų atstovai, atliekantys funkcijas pagal informavimo ir konsultavimosi procedūrą, taip pat bet kurie SPE priežiūros ar administracinio organo darbuotojų atstovai, dirbantys SPE, jos dukterinėse bendrovėse ar filialuose, arba dalyvaujančiųjų bendrovių darbuotojai, atlikdami savo funkcijas, naudojasi tokiomis pat apsaugos priemonėmis ir garantijomis, kurios numatytos darbuotojų atstovams pagal galiojančius šalies, kurioje jie dirba, nacionalinės teisės aktus ir (arba) praktiką.
The members of the special negotiating body, the members of the representative body, any employees' representatives exercising functions under the information and consultation procedure and any employees' representatives in the supervisory or administrative body of an SPE who are employees of the SPE, its subsidiaries or branches or of a participating company shall, in the exercise of their functions, enjoy the same protection and guarantees provided for employees' representatives by the national legislation and/or practice in force in their country of employment.
Tai ypač taikoma dalyvavimo specialiojo derybų organo ar atstovaujamojo organo posėdžiuose, taip pat dalyvavimo bet kuriame kitame posėdyje, kaip nurodyta 38 straipsnio 4 dalies f punkte minimame susitarime, arba dalyvavimo bet kuriame administracinio ar priežiūros organo posėdyje tvarkai bei atlyginimų, skirtų darbuotojams, dirbantiems dalyvaujančiojoje bendrovėje ar SPE, jos dukterinėse bendrovėse arba filialuose mokėjimo tvarkai, kuri būtų taikoma bet kuriuo jų nebuvimo darbe laikotarpiu, reikalingu jų pareigoms atlikti.
This shall apply in particular to attendance at meetings of the special negotiating body or representative body, any other meeting under the agreement referred to in Article 38(4)(f) or any meeting of the administrative or supervisory body, and to the payment of wages for members employed by a participating company or the SPE or its subsidiaries or branches during any period of absence necessary for the performance of their duties.
Netinkamas tvarkos taikymas
Misuse of procedures
Valstybės narės, siekdamos užkirsti kelią piktnaudžiavimui SPE veikla ir neleisti atimti iš darbuotojų jiems priklausančių dalyvavimo teisių arba užtikrinti, kad darbuotojai galėtų pasinaudoti šiomis teisėmis, imasi tam tikrų Bendrijos teisės nuostatas atitinkančių priemonių.
Member States shall take appropriate measures in accordance with Community law in order to prevent the misuse of an SPE for the purpose of depriving employees of rights of employee involvement or withholding such rights.
Kiekviena valstybė narė užtikrina, kad SPE filialų vadovybė ir dukterinių bendrovių bei toje valstybėje narėje veikiančių dalyvaujančiųjų bendrovių priežiūros ar administraciniai organai, taip pat darbuotojų atstovai arba, atsižvelgiant į aplinkybes, patys darbuotojai vykdytų šiame reglamente nustatytus įpareigojimus, nesvarbu, ar minėtosios valstybės narės teritorijoje veikia registruotoji SPE buveinė.
Every Member State shall ensure that the management of branches of an SPE and the supervisory or administrative bodies of subsidiaries and of participating companies which are situated within its territory and the employees' representatives or, as the case may be, the employees themselves fulfil the obligations laid down by this Regulation, regardless of whether the SPE has its registered office within that territory.
Ryšys tarp šio reglamento ir kitų nuostatų
Link between this Regulation and other provisions
Jeigu SPE yra Bendrijos masto įmonė arba kontroliuojančioji Bendrijos masto įmonių grupės įmonė, kaip nustatyta Direktyvoje 94/45/EB arba Direktyvoje 97/74/EB dėl pirmiau nurodytos direktyvos taikymo Jungtinei Karalystei, tai šių direktyvų nuostatos ir nuostatos, kuriomis remiantis šios direktyvos perkeliamos į nacionalinę teisę, netaikomos minėtosioms įmonėms arba jų dukterinėmis įmonėms.
Where an SPE is a Community-scale undertaking or a controlling undertaking of a Community-scale group of undertakings within the meaning of Directive 94/45/EC or of Directive 97/74/EC extending the application of that Directive to the United Kingdom, the provisions of these Directives and the provisions transposing them into national law shall not apply to them or to their subsidiaries.
Tačiau, jeigu specialusis derybų organas, vadovaudamasis 38 straipsnio 3 dalies e punkto nuostatomis, nusprendžia nepradėti derybų arba nutraukti pradėtąsias derybas, tai taikomos Direktyva 94/45/EB arba Direktyva 97/74/EB ir nuostatos, kuriomis remiantis šios direktyvos perkeliamos į nacionalinę teisę.
However, where the special negotiating body decides in accordance with Article 38(3) (e) not to open negotiations or to terminate negotiations already opened, Directive 94/45/EC or Directive 97/74/EC and the provisions transposing them into national law shall apply.
Remiantis šio reglamento nuostatomis, nepažeidžiama:
This Regulation is without prejudice to:
(a) bet kuriuos galiojančios darbuotojų dalyvavimo teisės, įtrauktos į valstybių narių teisės aktus ir (arba) praktiką ir kuriomis naudojasi SPE ir jos dukterinių bendrovių bei filialų darbuotojai, išskyrus teises dalyvauti SPE organų valdyme;
(a) any existing rights of involvement of employees provided for by national legislation and/or practice in the Member States and enjoyed by employees of the SPE and its subsidiaries and branches, other than participation in the bodies of the SPE;
(b) SPE dukterinėms bendrovėms taikomos dalyvavimo organų veikloje nuostatos, numatytos pagal nacionalinius teisės aktus ir (arba) praktiką.
(b) the provisions on participation in the bodies laid down by national legislation and/or practice applicable to the subsidiaries of the SPE.
Valstybės narės, siekdamos apsaugoti 3 dalyje nurodytas teises, gali imtis priemonių, reikalingų užtikrinti, kad dalyvaujančiose bendrovėse išliktų darbuotojų atstovavimo organai, kurie įregistravus SPE nustoja galioti kaip atskiri subjektai.
In order to preserve the rights referred to in paragraph 3, Member States may take the necessary measures to guarantee that the structures of employee representation in participating companies which will cease to exist as separate legal entities are maintained after the registration of the SPE.
TEISĖS REIKALŲ KOMITETO LAIŠKAS ...........................................................56
ANNEX: LETTER FROM THE COMMITTEE ON LEGAL AFFAIRS...................................56
TEISĖS REIKALŲ KOMITETO NUOMONĖ APIE TEISINĮ PAGRINDĄ............................61
OPINION OF THE COMMITTEE ON LEGAL AFFAIRS ON THE LEGAL BASIS.............61
– atsižvelgdamas į Komisijos pasiūlymą Europos Parlamentui ir Tarybai ( COM(2008)0505 )
– having regard to the Commission proposal to the European Parliament and the Council ( COM(2008)0505 )
– atsižvelgdamas į EB sutarties 251 straipsnio 2 dalį, 133 straipsnį ir 175 straipsnio 1 dalį, pagal kuriuos Komisija jam pateikė pasiūlymą ( C6-0297/2008 ),
– having regard to Article 251(2) and Articles 133 and 175(1) of the EC Treaty, pursuant to which the Commission submitted the proposal to Parliament ( C6‑0297/2008 ),
– atsižvelgdamas į Teisės reikalų komiteto 2008 m. gruodžio 17 d. laišką, pateiktą pagal Darbo tvarkos taisyklių 80a straipsnio 3 dalį Aplinkos, visuomenės sveikatos ir maisto saugos komitetui,
– having regard to the letter of 17 December 2008 from the Committee on Legal Affairs to the Committee on the Environment, Public Health and Food Safety in accordance with Rule 80a(3) of its Rules of Procedure,
– atsižvelgdamas į Darbo tvarkos taisyklių 80, 51 ir 35 straipsnius,
– having regard to Rules 80, 51 and 35 of its Rules of Procedure,
– atsižvelgdamas į Aplinkos, visuomenės sveikatos ir maisto saugos komiteto pranešimą ir Teisės reikalų komiteto nuomonę ( A6-0045/2009 ),
– having regard to the report of the Committee on the Environment, Public Health and Food Safety and the opinion of the Committee on Legal Affairs ( A6‑0045/2009 ),
atsižvelgdami į Europos bendrijos steigimo sutartį, ypač į jos 133 straipsnį ir 175 straipsnio 1 dalį,
Having regard to the Treaty establishing the European Community, and in particular Articles 133 and 175(1) thereof,
(2) Nustatyta, jog nuolatinis ozono sluoksnį ardančių medžiagų išmetimas daro didelę žalą ozono sluoksniui.
(2) It is established that continued emissions of ozone-depleting substances at current levels continue to cause significant damage to the ozone layer.
Yra aiškių įrodymų, kad atmosferoje sumažėjo ozoną ardančių medžiagų kiekis, ir pastebėti kai kurie ankstyvi ženklai, kad stratosferos ozono sluoksnis atsistato.
There is clear evidence of a decrease in the atmospheric burden of ozone depleting substances and some early signs of stratospheric ozone recovery have been observed.
Tačiau prognozuojama, kad ozono sluoksnis atsistatys tiek, kad jo koncentracija vėl būtų tokia kaip iki 1980 m., ne greičiau kaip iki XXI-ojo amžiaus vidurio.
However, the recovery of the ozone layer to concentration level existing before 1980 is not projected to take place before the middle of the 21st century.
Todėl dėl suplonėjusio ozono sluoksnio padidėjusi ultravioletinė spinduliuotė tebekelia didelį pavojų sveikatai ir aplinkai.
Increased UV-B radiation resulting from ozone depletion therefore persists as a significant threat to health and environment.
Todėl būtina imtis tolesnių veiksmingų priemonių žmonių sveikatai ir aplinkai apsaugoti nuo neigiamo tokio išmetimo poveikio ir grėsmei, kad ozono sluoksnio atsikūrimas užtruks dar ilgiau, išvengti.
Further efficient measures need therefore to be taken in order to protect human health and the environment against adverse effects resulting from such emissions and to avoid risking further delay in the recovery of the ozone layer.
(2) Nustatyta, jog nuolatinės ozono sluoksnį ardančių medžiagų išmetimas daro didelę žalą ozono sluoksniui.
(2) It is established that continued emissions of ozone-depleting substances at current levels continue to cause significant damage to the ozone layer.
Be to, šios medžiagos gali daryti didelį poveikį pasauliniam atšilimui ir dėl jų naudojimo planetoje gali didėti temperatūra.
At the same time, these substances have high global warming potential and are contributory factors towards increasing the temperature of the planet.
Šios medžiagos ne vien tik dėl savo cheminių savybių, susijusių su ozono sluoksnio ardymu, gali turėti didelį poveikį pasauliniam atšilimui, taigi jas naudojant gali būti prisidedama prie pasaulio temperatūros didėjimo.
Apart from the chemical properties they have as a result of ozone depletion, these substances also have high global warming potential and may, therefore, bring about an increase in the temperature of the planet.
(2a) Daugelis ozono sluoksnį ardančių medžiagų (OAM) – šiltnamio efektą sukeliančios dujos, tačiau jos nekontroliuojamos pagal Jungtinių Tautų bendrosios klimato kaitos konvenciją ir jos Kioto protokolą, nes manoma, kad taikant Monrealio protokolą bus palaipsniui nutrauktas OAM naudojimas.
(2a) Many ozone depleting substances (ODS) are greenhouse gases but are not controlled under the United Nations Framework Convention for Climate Change and its Kyoto Protocol under the assumption that the Montreal Protocol would phase out ODS.
Nepaisant pagal šį protokolą pasiektos pažangos, užduotis laipsniškai nutraukti OAM naudojimą vis dar turi būti įvykdyta Europos Sąjungoje ir pasaulio lygmeniu.
Despite progress made in the Protocol, the task of phasing out ODS still needs to be completed in the European Union and globally.
Taigi, kai yra techniškai nesunkiai įgyvendinamų alternatyvų, pageidautina sumažinti ir panaikinti OAM gamybą ir naudojimą.
It is therefore desirable to minimise and eliminate the production and use of ODS wherever technically feasible alternatives are available.
(8) Pagal Reglamentą (EB) Nr. 2037/2000 buvo palaipsniui nutraukta chlorfluorangliavandenilių, kitų visiškai halogenintų chlorfluorangliavandenilių, halonų, tetrachlormetano, 1,1,1-trichloretano, hidrobromfluorangliavandenilių, bromchlormetano ir metilbromido gamyba ir pateikimas rinkai .
(8) Under Regulation (EC) No 2037/2000 the production and placing on the market of chlorofluorocarbons, other fully halogenated chlorofluorocarbons, halons, carbon tetrachloride, 1,1,1-trichloroethane, hydrobromofluorocarbons, bromochloromethane and methyl bromide have been phased out.