natgillin/translations-raw huggingface dataset:
Valstybės narės, kuriose minimalus darbo užmokestis nenustatytas, nustato nacionalinį minimalų atlyginimo dydį, kuris turi būti bent tris kartus didesnis nei minimalios pajamos, kurias gaunantys atitinkamos valstybės narės piliečiai turi teisę į socialinę paramą toje valstybėje narėje.
Member States where minimum wages are not defined shall set the national salary threshold to be at least three times the minimum income under which citizens of the Member State concerned are entitled to social assistance in that Member State, or to be in line with applicable collective agreements or practices in the relevant occupation branches.
Siekis užkirsti kelią aukštos kvalifikacijos darbuotojų trūkumui
Avoiding shortage of highly qualified workers in third countries
Valstybės narės nesiekia aktyviai pritraukti aukštos kvalifikacijos darbuotojų į sektorius, kuriems trečiojoje šalyje jau trūksta arba gali trūkti aukštos kvalifikacijos darbuotojų.
The Member States shall not actively seek to attract highly qualified workers in sectors that are already subject, or are expected to be subject, to a shortage of highly qualified workers in the third country.
Jei paraišką pateikia aukštojo mokslo diplomą turintis trečiosios šalies jaunesnis nei 30 metų pilietis, taikomos šios išimtys:
If the application is submitted by a third-country national of less than 30 years of age and holding higher education qualifications, the following derogations shall apply:
(a) 5 straipsnio 2 dalyje nustatytą sąlygą valstybės narės laiko patenkinta, jei pasiūlytas bendrasis mėnesio atlyginimas lygus bent dviem trečdaliams minimalaus nacionalinio atlyginimo dydžio, apibrėžto pagal 5 straipsnio 2 dalį;
(a) Member States shall consider fulfilled the condition set out in Article 5(2) if the gross monthly salary offered corresponds to at least two–thirds of the national salary threshold defined in accordance with Article 5(2);
(b) valstybės narės gali netaikyti 5 straipsnio 2 dalyje nustatyto atlyginimo reikalavimo, jei pareiškėjas baigė aukštojo mokslo studijas vietoje ir gavo Bendrijos teritorijoje esančios aukštojo mokslo įstaigos bakalauro ir magistro diplomą;
(b) Member States may waive the salary requirement provided for in Article 5(2) on condition that the applicant has completed higher education on site studies and obtained a Bachelor and a Master's degree in a higher education institution situated on the territory of the Community;
c) valstybės narės reikalauja, kad greta aukštojo mokslo diplomo būtų pateikiamas ir profesinės patirties įrodymas tik jei tai būtina siekiant patenkinti nacionalinėje teisėje nustatytas sąlygas ES piliečiams užsiimti darbo sutartyje arba įpareigojančiame pasiūlyme dėl darbo numatyta reglamentuojama profesine veikla.
(c) Member States shall not require proof of professional experience in addition to the higher education qualifications, unless this is necessary to fulfil the conditions set out under national legislation for the exercise by EU citizens of the regulated profession specified in the work contract or binding job offer of work.
Atsižvelgiant į trečiųjų šalių piliečiams, jaunesniems nei 30 metų, numatytą taikyti išimtinę tvarką būtų sudarytos sąlygos diskriminuoti dėl amžiaus.
The planned derogations for third-country nationals under 30 would lead to age-based discrimination .
Komisiijos siūlomas tekstas
Text proposed by the Commission
Pradinis ES mėlynosios kortelės galiojimo laikotarpis yra dveji metai ir jis atnaujinamas bent tokiam pačiam laikotarpiui.
The initial validity of an EU Blue Card shall be of two years and shall be renewed for at least the same duration.
Jei darbo sutartis galioja trumpiau nei dvejus metus, ES mėlynoji kortelė išduodama darbo sutarties galiojimo laikotarpiui jį pratęsiant trim mėnesiais.
If the work contract covers a period less than two years, the EU Blue Card shall be issued for the duration of the work contract plus three months.
Pradinis ES mėlynosios kortelės galiojimo laikotarpis yra treji metai ir jis atnaujinamas dar dvejų metų laikotarpiui.
The initial validity of an EU Blue Card shall be of three years and shall be renewed for at least another two .
Jei darbo sutartis galioja trumpiau nei trejus metus, ES mėlynoji kortelė išduodama darbo sutarties galiojimo laikotarpiui jį pratęsiant šešiems mėnesiais.
If the work contract covers a period of less than three years, the EU Blue Card shall be issued for the duration of the work contract plus six months.
Pasiūlymas dėl diretyvos
Proposal for a directive
8 straipsnio 2 a dalis(nauja)
Article 8 - paragraph 2 a (new)
Kai ES mėlynosios kortelės turėtojas teisėtai išgyvena 36 mėnesius vienoje valstybėje narėje, jam suteikiama teisė dirbti aukštos kvalifikacijos darbą kitoje valstybėje narėje, liekant gyventi pirmojoje valstybėje narėje.
After 36 months of legal residence in a Member State as holder of a Blue Card, the person concerned shall be allowed to carry out highly qualified employment in a nother Member State while residing in the first Member State .
Sąlygos, kuriomis galima vykti dirbti į kitą valstybę, išsamiau reglamentuojamos Tarybos direktyvoje .../.../EB dėl vienos paraiškų dėl vieno leidimo trečiųjų šalių piliečiams apsigyventi ir dirbti valstybės narės teritorijoje pateikimo procedūros ir valstybėje narėje teisėtai gyvenančių trečiųjų šalių darbuotojų vienodų teisių.
Further details on cross-border commuting are drawn up in Council D irective .../.../EC [ on a single application procedure for a single permit for third-country nationals to reside and work in the territory of a Member State and on a common set of rights for third-country workers legally residing in a Member State ] .
9 straipsnio 2 dalies pirma pastraipa
Article 9 - paragraph 2 - subparagraph 1
Priimdamos sprendimą pagal savo kompetenciją, valstybės narės atsižvelgia į darbo jėgos poreikį nacionaliniu ir regioniniu mastu.
Their discretionary decision shall take account of national and regional demand for labour .
Siekiant užtikrinti skaidrias procedūras trečiųjų šalių piliečiams ir nuoseklumo sumetimais direktyvoje reikėtų numatyti, kad ES mėlynoji kortelė išduodama ne vien tik įvykdžius 5 ir 6 straipsnių reikalavimus, bet ir nesant priežasčių atmesti prašymą pagal 9 straipsnio nuostatas (pvz., ištyrus padėtį darbo rinkoje).
For greater transparency vis-à-vis third-country nationals, and on principle, it needs to be made clear in the directive that, to issue an EU Blue Card, not only must the conditions under Articles 5 and 6 be met, but there must be no grounds for refusal under Article 9 (including in the light of an examination of the labour market situation).
Taisyklė turi būti suformuluota taip, jog būtų aišku, kad sprendimas priimamas valstybės narės nuožiūra.
The provision should therefore be clearly identified as involving a discretionary decision.
9 straipsnio 2 dalies 1 a pastraipa (nauja)
Article 9 - paragraph 2 - subparagraph 1 a (new)
Valstybės narės gali atmesti paraišką gauti ES mėlynąją kortelę, kad užkirstų kelią „protų nutekėjimui“ sektoriuose, kuriuose kilmės šalyse trūksta kvalifikuotų darbuotojų.
Member States may reject an application for an EU Blue Card in order to avoid a brain drain in sectors suffering from a lack of qualified personnel in the countries of origin.
9 straipsnio 2 dalies antra pastraipa
Article 9 - paragraph 2 - subparagraph 2
Valstybės narės, atsižvelgdamos į darbo rinkos politiką, gali teikti pirmenybę Sąjungos piliečiams, trečiosios šalies piliečiams, kai taip yra nustatyta Bendrijos teisės aktuose, taip pat trečiųjų šalių piliečiams, teisėtai gyvenantiems ir gaunantiems nedarbo išmokas atitinkamoje valstybėje narėje.
For reasons of labour market policy, Member States may give preference to Union citizens, to third-country nationals, when provided for by Community legislation, as well as to third-country nationals who reside legally and receive unemployment benefits in the Member States concerned.
10 straipsnio 1 dalies a punktas
Article 10 - paragraph 1 - point a
Valstybės narės panaikina pagal šią direktyvą išduotą ES mėlynąją kortelę arba atsisako ją atnaujinti tokiais atvejais:
1.Member States shall withdraw or refuse to renew an EU Blue Card issued on the basis of this Directive in the following cases:
Valstybės narės panaikina pagal šią direktyvą išduotą ES mėlynąją kortelę arba atsisako ją atnaujinti , jei ES mėlynoji kortelė buvo gauta apgaule, yra suklastota arba padirbta.
Member States shall withdraw or refuse to renew an EU Blue Card issued on the basis of this Directive when the EU Blue Card has been fraudulently acquired, or has been falsified or tampered with .
a) kai ji buvo gauta apgaule, yra suklastota arba padirbta;
(a) when it has been fraudulently acquired, or has been falsified or tampered with , or
Valstybės narės šios direktyvos pagrindu išduotą ES mėlynąją kortelę gali panaikinti arba atsisakyti pratęsti jos galiojimą tokiais atvejais:
Member stats may withdraw or refuse to renew an EU Blue Card issued on the basis of this Directive in the following cases:
b) paaiškėjus, kad jos turėtojas neatitiko arba nebeatitinka 5 ir 6 straipsniuose nustatytų atvykimo ir apsigyvenimo sąlygų arba jo apsigyvenimo šalyje tikslas yra kitoks nei nurodyta išduotame leidime apsigyventi ;
(b) wherever it appears that the holder did not meet or no longer meets the conditions for entry and residence laid down in Articles 5 and 6 or is residing for purposes other that that for which he/she was authorised to reside .
a) kai paaiškėja, kad jos turėtojas neatitiko arba nebeatitinka 5 ir 6 straipsniuose nustatytų atvykimo ir apsigyvenimo sąlygų arba jo apsigyvenimo šalyje tikslas yra kitoks nei tas, dėl kurio jam buvo leista apsigyventi ;
(a) wherever it appears that the holder did not meet or no longer meets the conditions for entry and residence laid down in Articles 5 and 6 or is residing for purposes other than that for which he/she was authorised to reside ;
c) kai turėtojas nesilaikė 13 straipsnio 1 ir 2 dalyse bei 14 straipsnyje nustatytų apribojimų.
(c) when the holder has not respected the limitations set out in Articles 13(1) and (2) and 14.
b) kai turėtojas nesilaikė 13 straipsnio 1 ir 2 dalyse bei 14 straipsnyje nustatytų apribojimų.
(b) when the holder has not respected the limitations set out in Articles 13(1) and (2) and 14.
Valstybės narės gali panaikinti arba atsisakyti atnaujinti ES mėlynąją kortelę viešosios tvarkos, visuomenės saugumo ar sveikatos sumetimais .
Member States may withdraw or refuse to renew an EU Blue Card for reasons of public policy, public security or public health.
Valstybės narės gali panaikinti arba atsisakyti atnaujinti ES mėlynąją kortelę tik tada, kai yra grėsmė viešajai tvarkai, visuomenės saugumui ar sveikatai ir jei šią grėsmę galima objektyviai įrodyti .
Member States may withdraw or refuse to renew an EU Blue Card only where there is a threat to the implementation of public policy, or to public security or public health which can be objectively demonstrated .
11 straipsnio 3 dalis 1 a pastraipa (nauja)
Article 11 – paragraph 3 – subparagraph 1 a (new)
Išduodama ES mėlynąją kortelę, valstybė narė įsipareigoja prireikus išduoti atitinkamus dokumentus ir vizas kuo greičiau arba bent jau per pagrįstą laiką iki tada, kai pareiškėjas turi pradėti dirbti darbą, kuriam išduodama ES mėlynoji kortelė, nebent valstybė narė pagrįstai negali to padaryti, nes darbdavys arba trečiosios šalies pilietis pavėluotai pateikė prašymą išduoti ES mėlynąją kortelę.
By issuing an EU Blue Card , a Member State commits itself to issuing relevant documentation and visas, where applicable, as speedily as possible, but at least within a reasonable period of time before the applicant is due to start the employment on the basis of which the EU Blue Card was issued, unless that Member State cannot reasonably be expected to do so because of a late application for the EU Blue Card by either the employer or the third-country national concerned.
Svarbu, kad valstybės narės, nusprendusios trečiosios šalies piliečiui suteikti ES mėlynąją kortelę, įsipareigotų užtikrinti, kad nedelsiant bus pasirūpinta visais reikiamais dokumentais ir vizomis, kad būtų galima kuo geriau pasinaudoti mėlynosios kortelės sistemos privalumais.
It is important that Member States commit themselves to, after having decided to grant a TCN a Blue Card, make sure that all the necessary documentation and visas are taken care of as speedily as possible in order to have the greatest advantage of the Blue Card system
12 straipsnio 2 dalis
Article 12 - paragraph 2
Jei paraišką pagrindžiančios informacijos nepakanka, kompetentinga institucija praneša pareiškėjui, kokios papildomos informacijos dar reikia.
If the information supplied in support of the application is inadequate, the competent authorities shall notify the applicant of the additional information that is required.
Šio straipsnio 1 dalyje nurodytas laikotarpis sustabdomas iki tol, kol valdžios institucijos gauna papildomą reikiamą informaciją.
The period referred to in paragraph 1 shall be suspended until the authorities have received the additional information required.
Jei paraišką pagrindžiančios informacijos nepakanka, kompetentinga institucija kuo skubiau praneša pareiškėjui, kokios papildomos informacijos dar reikia.
If the information supplied in support of the application is inadequate, the competent authorities shall notify the applicant as soon as possible of the additional information that is required.
Apie bet kokį sprendimą atsisakyti išduoti ES mėlynąją kortelę, jos neatnaujinti arba ją panaikinti raštu pranešama atitinkamam trečiosios šalies piliečiui ir, tam tikrais atvejais, jo darbdaviui, laikantis atitinkamos nacionalinės teisės aktuose nustatytos pranešimų pateikimo tvarkos, ir jį galima skųsti atitinkamos valstybės narės teismuose .
Any decision rejecting an application for an EU Blue Card, or non-renewing or withdrawing an EU Blue Card, shall be notified in writing to the third‑country national concerned and, where relevant, to his/her employer in accordance with the notification procedures under the relevant national legislation and shall be open to challenge before the courts of the Member State concerned.
Pranešime nurodomos sprendimo priežastys, galimos teisių gynimo priemonės bei terminas, per kurį galima imtis veiksmų.
The notification shall specify the reasons for the decision, the possible redress procedures available and the time limit for taking action.
Apie bet kokį sprendimą atsisakyti išduoti ES mėlynąją kortelę, jos neatnaujinti arba ją panaikinti raštu pranešama atitinkamam trečiosios šalies piliečiui ir, tam tikrais atvejais, jo darbdaviui, laikantis atitinkamos nacionalinės teisės aktuose nustatytos pranešimų pateikimo tvarkos, ir jį galima skųsti atitinkamos valstybės narės kompetentingai institucijai, kuri paskirta pagal nacionalinę teisę .
Any decision rejecting an application for an EU Blue Card, or non-renewing or withdrawing an EU Blue Card, shall be notified in writing to the third‑country national concerned and, where relevant, to his/her employer in accordance with the notification procedures under the relevant national legislation and shall be open to challenge before the competent authority of the Member State concerned designated in accordance with national law .
Už šiuos skundus atsakinga institucija turi būti paskirta pagal nacionalinę teisę.
The body responsible for such challenges should be appointed in accordance with national law.
Be to, dėl reikalavimo sudaryti galimybes sprendimus, kuriais atmetamos paraiškos, skųsti atitinkamos valstybės narės teismuose gali atsirasti nereikalingos gaišaties sistemoje.
Moreover the requirements for decisions rejecting applications to be open to challenge before the courts of a Member State concerned, may give rise to unnecessary delays to the system.
Per pirmuosius dvejus teisėto gyvenimo, kaip ES mėlynosios kortelės turėtojui, atitinkamoje valstybėje narėje metus toks asmuo galės dirbti tik tokį apmokamą darbą, kuris atitinka 5 ir 6 straipsniuose nustatytas priėmimo sąlygas.
For the first two years of legal residence in the Member State concerned as holder of an EU Blue Card, access to the labour market for the person concerned shall be restricted to the exercise of paid employment activities which meet the conditions for admission set out in Articles 5 and 6.
Bet koks darbo sutarties sąlygų pakeitimas , kuris turi įtakos priėmimo sąlygoms arba keičia darbo santykius, turi būti raštu iš anksto patvirtintas gyvenamosios vietos valstybės narės kompetentingų valdžios institucijų laikantis nacionalinės tvarkos ir 12 straipsnio 1 dalyje nustatytų terminų.
Modifications of the terms of the work contract that affect the conditions for admission or changes in the work relationship shall be subject to the prior authorisation in writing of the competent authorities of the Member State of residence, according to national procedures and within the time limits set out in Article 12(1).
Per pirmuosius dvejus teisėto gyvenimo, kaip ES mėlynosios kortelės turėtojui, atitinkamoje valstybėje narėje metus toks asmuo galės dirbti tokį apmokamą darbą, kuris atitinka 5 ir 6 straipsniuose nustatytas priėmimo sąlygas.
For the first two years of legal residence in the Member State concerned as holder of an EU Blue Card, access to the labour market for the person concerned shall be restricted to the exercise of paid employment activities which meet the conditions for admission set out in Articles 5 and 6.
Apie bet kokį darbo sutarties sąlygų pakeitimą , kuris turi įtakos priėmimo sąlygoms arba keičia darbo santykius, turi būti raštu iš anksto pranešta gyvenamosios vietos valstybės narės kompetentingoms valdžios institucijoms laikantis nacionalinės tvarkos ir 12 straipsnio 1 dalyje nustatytų terminų.
Modifications of the terms of the work contract that affect the conditions for admission or changes in the work relationship shall be notified in advance, in writing , to the competent authorities of the Member State of residence, according to national procedures and within the time limits set out in Article 12(1).
Praėjus pirmiesiems dvejiems teisėto gyvenimo, kaip ES mėlynosios kortelės turėtojui, atitinkamoje valstybėje narėje metams, tokiam asmeniui siekiant gauti aukštos kvalifikacijos darbą bus taikomos vienodos sąlygos kaip ir valstybės narės piliečiams.
After the first two years of legal residence in the Member State concerned as holder of an EU Blue Card, the person concerned shall enjoy equal treatment with nationals as regards access to highly qualified employment.
ES mėlynosios kortelės turėtojas gyvenamosios vietos valstybės narės kompetentingoms valdžios institucijoms praneša apie bet kokius savo darbo santykių pasikeitimus, laikydamasis nacionalinės tvarkos.
The holder of the EU Blue Card shall notify changes in his/her work relationship to the competent authorities of the Member State of residence, according to national procedures.
Praėjus pirmiesiems dvejiems teisėto gyvenimo, kaip ES mėlynosios kortelės turėtojui, atitinkamoje valstybėje narėje metams, tokiam asmeniui bus taikomos vienodos sąlygos kaip ir valstybės narės piliečiams.
After the first two years of legal residence in the Member State concerned as holder of an EU Blue Card, the person concerned shall enjoy equal treatment with nationals.
Nedarbas savaime negali būti ES mėlynosios kortelės panaikinimo pagrindu, su sąlyga, kad nedarbas netrunka ilgiau nei tris mėnesius iš eilės.
Unemployment in itself shall not constitute a reason for revoking an EU Blue Card, unless the period of unemployment exceeds three consecutive months .
Nedarbas savaime negali būti ES mėlynosios kortelės panaikinimo arba atsisakymo ją atnaujinti motyvas, nebent nedarbo laikotarpis trunka ilgiau nei šešis mėnesius iš eilės.
Unemployment in itself shall not constitute a reason for withdrawing or failing to renew an EU Blue Card, unless the period of unemployment exceeds six consecutive months .
ES mėlynosios kortelės turėtojas turi teisę pasilikti valstybės narės teritorijoje tiek laiko, kiek trunka mokymas, kuriame jis dalyvauja, siekdamas patobulinti savo profesinius gebėjimus arba įgyti kitą profesinę kvalifikaciją.
An EU Blue card holder shall have the right to remain on the territory of the Member States for as long as he or she is engaged in training activities aimed at further increasing his/her professional skills or professional re-qualification.
Per šį laikotarpį ES mėlynosios kortelės turėtojas turi teisę ieškoti darbo ir įsidarbinti pagal 13 straipsnio 1 arba 2 dalies sąlygas, atsižvelgiant į tai, kuri iš jų taikoma.
During this period , the holder of the EU Blue Card shall be allowed to seek and take up employment under the conditions set out in Article 13(1) or (2) whichever is applicable.
Per 1 ir 1a dalyse nurodytą laikotarpį ES mėlynosios kortelės turėtojas turi teisę ieškoti aukštos kvalifikacijos darbo ir įsidarbinti pagal 13 straipsnio 1 arba 2 dalies sąlygas, atsižvelgiant į tai, kuri iš jų taikoma.
During periods mentioned in paragraphs 1 and 1a , the holder of the EU Blue Card shall be allowed to seek and take up highly qualified employment under the conditions set out in Article 13(1) or (2) whichever is applicable.
Valstybės narės gali suteikti šio straipsnio 1 dalies c ir i punktuose numatytas teises, susijusias su stipendijomis studijoms ir socialinio būsto įsigijimo tvarka, tik tiems ES mėlynosios kortelės turėtojams, kurie jau išbuvo arba kurie turi teisę būti jos teritorijoje ne mažiau kaip trejus metus.
Member States may restrict the rights conferred under paragraphs 1(c) and (i) in respect to study grants and procedures for obtaining public housing to cases where the holder of the EU Blue Card has been staying or has the right to stay in its territory for at least three years.
Valstybės narės gali apriboti vienodų sąlygų socialinės paramos srityje taikymą tais atvejais, kai ES mėlynosios kortelės turėtojui buvo suteiktas EB ilgalaikio gyventojo statusas pagal 17 straipsnį.
Member States may restrict equal treatment as regards social assistance to cases where the holder of the EU Blue Card has been granted EC long-term resident status in accordance with Article 17.
8 straipsnio 2 dalies nuostatos aiškinamos taip: ES mėlynosios kortelės turėtojas šios kortelės galiojimo (įskaitant pratęsimą) laikotarpiu teisėtai gyveno pirmosios valstybės narės teritorijoje.
Article 8 (2) shall be taken to mean that an EU Blue Card holder must have resided lawfully in the territory of a first Member State for the period of validity of the EU Blue Card, renewal included.
17 straipsnio 2 dalies b punktas
Article 17 - paragraph 2 - point b
b) dvejus metus iki paraiškos dėl EB ilgalaikio gyventojo nuolatinio leidimo gyventi pateikimo teisėtai ir nuolat, kaip ES mėlynosios kortelės turėtojas, gyvena valstybės narės teritorijoje, kurioje pateikta atitinkama paraiška.
(b) legal and continuous residence as holder of an EU Blue Card within the territory of the Member State where the application for the long-term resident's EC residence permit is lodged for two years immediately prior to the submission of the relevant application.
b) trejus metus iki paraiškos dėl EB ilgalaikio gyventojo nuolatinio leidimo gyventi pateikimo teisėtai ir nuolat, kaip ES mėlynosios kortelės turėtojas, gyvena valstybės narės teritorijoje, kurioje pateikta atitinkama paraiška.
(b) legal and continuous residence as holder of an EU Blue Card within the territory of the Member State where the application for the long-term resident's EC residence permit is lodged for three years immediately prior to the submission of the relevant application.
Gali būti pageidautina padidinti iki trejų metų laikotarpį ilgalaikio gyventojo statusui įgyti.
It might be considered advisable to increase the term for acquiring long-term resident status to three years .