natgillin/translations-raw huggingface dataset:
59. pabrėžia, kad būtina padaryti darbo vietas saugias ir prieinamas pagyvenusiems ir neįgaliems darbuotojams sukuriant tinkamą infrastruktūrą ir parūpinant reikiamą individualiems tų asmenų poreikiams ir reikalavimams pritaikytą įrangą; taip pat pabrėžia, kad tokioje aplinkoje pagyvenę žmonės gali gyventi nepriklausomi, todėl sutaupomos priežiūrai specialiose įstaigose valstybės skiriamos lėšos;
Underlines that it is essential that the workplace be made accessible and thus safe for older workers and workers with disabilities, through the provision of reasonable accommodation, the provision of special equipment adapted to their individual needs and requirements; also stresses that an accessible environment enables older people to pursue an autonomous life, hence saving public money spent on institutionalised care;
Kartų ir regionų solidarumo iššūkis
The challenge of solidarity between the generations and regions
67. pastebi, kad atsižvelgiant į Europos darbuotojų judumą ir darbo rinkų susiskaidymą reikia geresnių abipusių žinių apie įvairias pensijų sistemas ir turi būti įmanoma pensiją iš vienos valstybės narės sistemos perkelti į kitą, nesvarbu, ar ta sistema valstybinė, privati ar grindžiama savišalpos draudimu;
Observes that, in view of the proven mobility of European workers and the segmentation of employment markets, there is a need for greater mutual knowledge of the various pension schemes and it must be possible for a pension to be switched from one Member State's scheme to another, irrespective of whether that scheme is public, private or based on mutual benefit;
70. pabrėžia, koks svarbus savanoriškas darbas daugeliui žmonių grįžtant į darbo rinką; ragina vyriausybes sudaryti pagyvenusiems žmonėms geresnes galimybes imtis savanoriško darbo ir kartu gauti išmokas;
Highlights the importance of voluntary work as a pathway for many people re- engaging in the labour market, encourages governments to make it easier for older people to engage in voluntary work whilst receiving benefits;
72. pabrėžia, kad regionuose, kuriuose mažėja gyventojų skaičius, savanoriško darbo sektorius ir socialiniai tinklai labai padeda patenkinti vietos gyventojų poreikius, tačiau jų vaidmuo negali atstoti esminio visuotinės svarbos paslaugų vaidmens regionuose; mano, kad reikia pripažinti šį aktyvų pilietiškumą, o jo veikėjus būtina remti kaip partnerius vykdant regioninę politiką; pabrėžia, kad dėl to prasideda mokymosi procesai, kurie leidžia regionui įveikti demografinių pokyčių sunkumus;
Stresses that in shrinking regions the voluntary sector and social networks make a significant contribution to meeting the needs of local people but cannot replace the essential role played by the public authorities in providing services of general interest in the regions; considers that this active citizenship must be recognised and the bodies involved supported as regional policy partners; stresses that this sets in motion learning processes that enable a region to meet the challenges of demographic change;
Tarybos reglamento (EB) Nr. 1083/2006, nustatančio bendrąsias nuostatas dėl Europos regioninės plėtros fondo, Europos socialinio fondo ir Sanglaudos fondo 7 straipsnio 3 dalis
Encourages the Member States and regional authorities to make use of the Structural Funds to this end, and calls on the Commission to support, within the framework of Territorial Cooperation (Article 7(3) of Council Regulation (EC) No 1083/2006 of 11 July 2006 laying down general provisions on the European Regional Development Fund, the European Social Fund and the Cohesion Fund)
Reglamentas su pakeitimais, padarytais Reglamentu (EB) Nr. 1989/2006 (OL L 411, 2006 12 30, p.
Regulation amended by Regulation (EC) No 1989/2006 (OJ L 411, 30.12.2006, p.
6). ), remti regionų, kuriuose vyresnio amžiaus žmonių ekonomika jau atlieka labai svarbų vaidmenį arba atliks ateityje, patirties mainus;
6). , the exchange of experience between regions in which the ‘silver economy’ already plays a major role or where it will do so in future;
76. ragina valstybes nares, dar neatliekančias pensijų mokėjimo ir paskatų dirbti, ypač lankstų darbą, sąsajos tyrimų, juos atlikti, kad būtų galima panaikinti paskatas nedirbti;
Calls on Member States which are not already investigating the relationship between the awarding of pensions and incentives to work, particularly with regards flexible working, to consider this so as to remove disincentives to working;
78. ragina Komisiją ir valstybes nares, sprendžiant Europos regionų solidarumo klausimą, apsvarstyti kartų aspektą ir atsižvelgti į itin didelį įvairių Sąjungos demografinių tendencijų teritorinį poveikį; pabrėžia, kad šis poveikis svarbus būsto ir infrastruktūros požiūriu, ypač miestuose, kur veikiausiai padaugės migrantų gyventojų ir jie labiau susitelks; taip pat pabrėžia ypatingus poreikius vietos lygmeniu, kurie rasis vadinamuosiuose senėjančiuose regionuose ir kurie bus susiję su investicijomis į vietos paslaugas siekiant atsižvelgti į specialius vyresnio amžiaus žmonių poreikius ir sudaryti galimybių šiems žmonėms kuo ilgiau gyventi savarankiškai ir nepriklausomai; siūlo, kad skiriant lėšas iš ESF ir pasinaudojant jo teikiamomis galimybėmis vietos socialinius išteklius skirti paslaugoms būtų atsižvelgiama į minėtųjų investicijų poreikį; prašo jas taikyti ir po 2013 m.; atkreipia dėmesį į tai, kad regionai, kurių migracijos srautas neigiamas, turėtų imtis priemonių siekdami išsaugoti natūralią demografinę pusiausvyrą pasitelkdami investicijas į užimtumo skatinimą, mokymą ir prieigą prie viešųjų paslaugų;
Calls on the Commission and the Member States to consider the generation dimension when considering solidarity between the regions of Europe and to take into account the major territorial impacts of the differing demographic trends at work within the Union; stresses that these impacts are important in terms of housing and infrastructure, particularly in urban areas which are likely to experience higher numbers of elderly people and higher concentrations of immigrant communities; stresses also the specific needs, at local level in regions with ageing populations, for investment in local services so as to take account of the needs of elderly people and enable them to lead an independent life for as long as possible; proposes that the allocation of structural funds and the opportunities offered by the ESF in order to make local social capital available for services should take account of these investment needs; calls for these opportunities to be retained after 2013; points out that regions experiencing net outward migration need to take measures to maintain a natural population mix through investments to promote employment, training and access to public services;
Integruotos imigracijos iššūkis
The challenge of integrated immigration
88. vis dėlto pripažįsta, kad migracija teikia galimybę sustabdyti neigiamą demografinių pokyčių poveikį, ypač regionuose, kuriuose migracija neigiama, ir todėl ragina valstybes nares pripažinti migrantų integraciją kaip strategiškai svarbią politikos priemonę;
Recognises, however, that migration offers in particular to regions experiencing net outflows the opportunity to stem the negative impact of demographic change, and calls, therefore, on the Member States to recognise the integration of migrants as a strategically important policy measure;
Tarybos sprendimu 2007/435/EB dėl Europos fondo trečiųjų šalių piliečių integracijai 2007–2013 m. laikotarpiui pagal Solidarumo ir migracijos srautų valdymo bendrąją programą įsteigimo
Considers that integration policies should be strengthened in the EU Member States so as to facilitate the establishment of migrants in the EU; therefore welcomes Council Decision 2007/435/EC of 25 June 2007 establishing the European Fund for the Integration of third-country nationals for the period 2007 to 2013 as part of the General programme ‘Solidarity and Management of Migration Flows’
OL L 168, 2007 6 28, p.
OJ L 168, 28.6.2007, p.
18. ir tiki, kad jis padės sudaryti sąlygas migrantų socialinei ir ekonominei integracijai ES;
18. and trusts that it will contribute to facilitating the social and economic integration of migrants in the EU;
95. ragina, kad sprendžiant imigracijos problemą humaniškumo aspekto neužgožtų vien tik ekonominiai motyvai ir kad imigrantai, kurie to pageidauja, galėtų pasinaudoti šeimos susijungimo galimybe; ragina glaudžiai bendradarbiauti ES imigracijos ir užimtumo, socialinių klausimų , švietimo ir regioninės politikos sričių atstovus;
Insists that the human dimension of immigration should not disappear beneath strictly economic considerations and that the choice of family integration should remain a possibility for migrants who so wish; calls for close cooperation between European immigration policies and those on employment, social affairs, education and regional policy;
100. ragina valstybes nares kito vadovų susitikimo darbotvarkėje numatyti keitimąsi nuomonėmis apie demografinius pokyčius ir pažangiąją patirtį aktyvaus senėjimo, jaunimo užimtumo , šeimos politikos ir migrantų integracijos srityse;
Calls on the Member States to include on the agenda of a future summit an exchange of views on demographic changes and on recognised good practice in fields such as active ageing, young people’s employment, family policy and integration of migrants;
101. džiaugiasi Komisijos įsipareigojimu bendradarbiaujant su Europos demografijos forumu kas dveji metai pateikti esamos padėties ataskaitą; pageidauja, kad šioje ataskaitoje taip pat būtų įvertintas politinių priemonių, kurias valstybės narės įgyvendina atitinkamose srityse, poveikis; remia Komisijos ketinimą kas dvejus metus vieną savo ataskaitos skyrių paskirti nevaisingumui ir į šią ataskaitą įtraukti skyrių dėl Sąjungos pasirengimo demografiniams pokyčiams; ragina Komisiją sukurti demografinės plėtros rezultatų įvairiose valstybėse narėse ir Sąjungoje stebėjimo ir analizės rodiklių sistemą;
101.Welcomes the Commission’s undertaking to present a status report every two years in conjunction with the European Demographic Forum; hopes that this report will also assess the impact of policies put in place by the Member States in the areas concerned; endorses the Commission’s intention to include every two years in its report a chapter on infertility, as well as a chapter on the EU’s preparations for demographic change; encourages the Commission to set up a system of indicators for monitoring and analysis of demographic developments in the different Member States and in the Union;
Jau keli metai gimstamumo mažėjimas kartu su nuolatiniu ir reguliariu vidutinės gyvenimo trukmės ilgėjimu iš esmės keičia Europos Sąjungos gyventojų struktūrą ir sandarą pagal amžiaus piramidę iki 2050 m.
For a number of years it has been apparent that, with a falling birth rate and a steady increase in life expectancy, the population structure and age pyramid in the European Union will undergo profound changes between now and 2050.
Remiantis prognozėmis, pokyčiai būtų gyventojų senėjimas pasaulio mastu, darbingų gyventojų skaičiaus mažėjimas ir išlaidų pagyvenusių žmonių priežiūrai didėjimas.
The main features of these changes, according to projections, will be an overall ageing of the population, a decline in the working-age population and an increase in the old-age dependency ratio.
Todėl Europos Sąjungai gali iškilti konkurencingumo praradimo ir augimo mažėjimo problema, atsižvelgiant į pasaulio regionus, kuriuose pastebimas svarbus demografinis pakilimas.
The European Union could in that case be confronted with a loss of competitiveness and a drop in growth compared with the regions of the world experiencing substantial population increases.
Demografinės pusiausvyros praradimas taip pat turėtų pastebimą poveikį socialinės apsaugos finansavimui ir pensijų sistemos pusiausvyrai.
It is predicted, too, that the demographic imbalance will have significant effects on the financing of social security and on the balancing of pension schemes.
Klausimai, susiję su šiais demografiniais pokyčiais, nėra nauji.
The issues associated with these demographic changes are not new.
Europos Sąjunga pateikė pirmuosius atsakymus Lisabonos ir Barselonos aukščiausiojo lygio susitikimų metu, tačiau įsipareigojimai nebuvo tinkamai vykdomi.
The European Union came up with an initial series of responses at the European Summits in Lisbon and Barcelona, but the commitments made have not been fully met.
Komunikate „Europos demografijos ateitis: iššūkį paversti galimybe“ Komisija imasi konstruktyvaus svarstymo ir siūlo penkias politikos kryptis:
In its communication on ‘The demographic future of Europe - From challenge to opportunity’ , the Commission relaunches the discussion in a constructive way and proposes five core policy directions:
– demografinis atsinaujinimas,
- for demographic renewal,
– ilgesnis ir kokybiškas aktyvus gyvenimas,
- for longer working lives of better quality,
– konkurencingesnė Europa,
- for a more competitive Europe,
– geresnė migrantų integracija,
- for better integration of migrants,
– socialinės apsaugos užtikrinimas ir kartų solidarumas.
- for guaranteeing social security and solidarity between the generations.
Pranešėja perima Komisijos metodą ir savo pasiūlymus pateikia pagal skirtingas komunikato kryptis.
The rapporteur follows the Commission’s positive approach and her proposals are in line with the five core policy directions in the communication.
Pranešime apibrėžiamas svarbiausias Europos Sąjungos tikslas: atsižvelgiant į demografinius pokyčius reikia išlaikyti ekonominį konkurencingumą kartu užtikrinant ilgalaikį europinio socialinio modelio veiksmingumą.
The report sets out a principal objective for the European Union: faced with these demographic changes, we must maintain economic competitiveness while guaranteeing the European social model over the long term.
Siekiant šio tikslo reikia plėtoti naują politiką:
That will require the development of new policies:
– palankią vaikams ir vyrų bei moterų profesinei lygybei siekiant paskatinti demografinį atsinaujinimą,
- on childcare and on professional equality for men and women, in order to initiate a demographic renewal,
– švietimo ir išankstinio užimtumo bei karjeros valdymo srityse siekiant geriau panaudoti žmogiškuosius išteklius,
- on education and forward-looking management of jobs and careers, to optimise human resources,
– teikiant naujus finansinius išteklius užtikrinti kartų ir teritorijų solidarumą,
- by using new financial resources to guarantee solidarity between the generations and between regions;
– rimtai ir apgalvotai sprendžiant imigracijos problemą siekti sėkmingos integracijos.
- by applying a calm and reasoned approach to immigration to ensure successful integration.
Moterų teisių ir lyčių lygybės komiteto NUOMONĖ (*)
OPINION of the Committee on Women's Rights and Gender Equality (*)
dėl Europos demografinės ateities
on the demographic future of Europe
(*) Glaudesnis komitetų bendradarbiavimas pagal Darbo tvarkos taisyklių 47 straipsnį
(*) Procedure with associated committees – Rule 47 of the Rules of Procedure
3. pripažįsta, kad norint padidinti gimstamumą visuomenė turi ypatingai rūpintis vaikais; pabrėžia poreikį kurti palankią šeimai aplinką, gerinti šeimos bei vaikų gyvenimo sąlygas ir patenkinti realius šeimos poreikius;
Acknowledges that a society that places children at the centre of its policies is the precondition for a healthier birth rate; insist on a need to create a family-friendly environment and to improve living conditions for families and children and for realising families' real aspirations;
10. pabrėžia, kad nevaisingumas PPO pripažintas liga, kuri gali turėti skaudžių padarinių, kaip antai depresija; pabrėžia, kad nevaisingumas didėja ir šiuo metu apie 15 proc. porų yra nevaisingos; todėl ragina valstybes nares, mažinant finansines ir kitas kliūtis užtikrinti poroms visuotinę teisę į nevaisingumo gydymą ir medicininį apvaisinimą;
Notes that infertility is a medical condition recognised by WHO that can have severe effects such as depression; points out that infertility is on the increase and now occurs in about 15 % of couples; therefore calls on the Member States to ensure the right of couples to guarantee universal access to infertility treatment and medically assisted procreation by taking steps with a view to reducing the financial and other obstacles;
Tarybos direktyvą 75/117/EEB dėl valstybių narių įstatymų, skirtų vienodo vyrų ir moterų darbo užmokesčio principo taikymui, suderinimo;
Notes that equal treatment of women and men in the job market has not been achieved as women continue to be recruited to low-paid jobs that are not commensurate with their qualifications, and that women shoulder most family responsibilities without gaining anything in return; also notes the failure to create appropriate working conditions for mothers and to entitle women to return to work after a period of maternity or parental leave, which exacerbates the falling birth rate; calls especially in this context for Member States to implement properly Council Directive 75/117/EEC of 10 February 1975 on the approximation of the laws of the Member States relating to the application of the principle of equal pay for men and women;
19. todėl, siekiant panaikinti šią diskriminavimo formą, ypač moterų ir vyrų darbo užmokesčio skirtumą, ragina imtis priemonių darbo teisės srityje ir sudarant valstybės biudžetą atsižvelgti į lyčių lygybės aspektus; be to, ragina valstybes nares skatinti teisingą vyrų ir moterų darbo pasidalijimą šeimoje, visų pirma rengiant sąmoningumo ugdymo kampanijas, bei skatinti vyrus dažniau eiti vaiko priežiūros atostogų;
Therefore calls for employment law measures finally to end this form of discrimination, especially the gender pay gap, and for gender budgeting to be applied in public budgets; encourages, furthermore, the Member States to promote an equal sharing of family responsibilities between women and men, including through awareness-raising campaigns, and to encourage men to make greater use of their parental leave entitlements;
22. pabrėžia, kad atsižvelgiant į socialines ir ekonomines problemas, kurių pasekmė – mažėjantis gimstamumas, palankių sąlygų poroms turėti tiek vaikų, kiek jos norėtų, sudarymas yra viena iš būtinų visuomenės egzistencijos ir vystymosi sąlygų, taigi dera remti motinystę ir tėvystę; siūlo kurti vaikams ir šeimoms palankias socialinės apsaugos sistemas ir kompensuoti dėl mažamečių vaikų priežiūros patirtas išlaidas, be to, taikyti mažesnį PVM visoms vaikams skirtoms prekėms;
Maintains, given the social and economic challenges posed by the falling birth rate, that the right conditions must be put in place to enable couples to have as many children as they wish, as otherwise no society of any kind will be able to exist or develop, and that mothers and fathers must be supported accordingly; calls for social security and welfare services to be made child- and family-friendly, for the reimbursement of, among other expenditure, childcare costs, and for lower rates of VAT to be charged on all products intended for children;
Barselonos Europos Vadovų Tarybos nustatytus tikslus, pagal kuriuos valstybes narės raginamos iki 2010 m. suteikti priežiūrą mažiausiai 90 proc. vaikų nuo 3 metų iki privalomo mokyklinio amžiaus ir mažiausiai 33 proc. jaunesnių kaip 3 metų vaikų; pabrėžia, kad tokiomis priemonėmis tėvams turėtų būti suteikiama galimybė suderinti savo darbo pobūdį su savo gyvenimo būdu;
Notes that a purely quantitative increase in childcare places, as defined in the Barcelona objectives, is not enough; above all, greater diversity of supply and an increase in quality are required; as well as the needs of parents who freely choose to care themselves for their children, within the family should be considered; calls on the Member States to seek to provide the high standard of care at affordable prices needed in order to accommodate children and other dependent persons, as laid down in the objectives charted by the 2002 Barcelona European Council, whereby Member States were called upon, by 2010, to provide childcare for at least 90% of children from age 3 to the start of compulsory schooling and at least 33% of children under 3; maintains that the above measures must be such as to enable parents to adjust their working patterns according to their way of life;
32. pabrėžia, kad, atsižvelgiant į demografinį vystymąsi ir į bendrą pensijų sistemų persvarstymo tendenciją, būtina persvarstyti ankstyvo moterų pasitraukimo iš darbo rinkos sistemų, kurios taikomos skirtingose valstybėse narėse, veiksmingumą ir tinkamumą;
Stresses the need, in the light of demographic changes, to review the effectiveness and appropriateness of the existing schemes in the Member States under which women leave the labour market early, particularly in view of the general trend towards revising pension schemes;
6. ragina Komisiją ir valstybes nares dar iki 2014 m. toliau pagreitinti laisvo visų darbuotojų judėjimo išsiplėtusioje Europos Sąjungoje procesą;
Calls upon the Commission and the Member States to further accelerate the process of freedom of movement for all workers within an enlarged European Union even before 2014;
Regioninės plėtros komitetas ragina atsakingą Užimtumo ir socialinių reikalų komitetą į savo pasiūlymą dėl rezoliucijos įtraukti šiuos pasiūlymus:
The Committee on Regional Development calls on the Committee on Employment and Social Affairs, as the committee responsible, to incorporate the following suggestions in its motion for a resolution:
3. tačiau atsižvelgia į padėtį kai kurių atokiausių regionų, kaip antai Prancūzijos Gvianos ir Reuniono, kuriuose, nepaisant didžiulių migracijos balanso skirtumų, sparčiai auga gyventojų skaičius ir kuriems būdingas didesnis, palyginti su ES vidurkiu, gimstamumas, ir kurių gyventojai, nors taip sensta, vis dar daug jaunesni pagal amžių nei likusioje ES dalyje, todėl reikia skirtingų strategijų;
Notes, however, the situation of some of the remotest regions such as French Guiana and Réunion which, in spite of sharply contrasting migration balances, share a strong population growth marked by far higher birth rates than the EU average and a population which - while not untouched by the ageing trend - is still much younger than that in the remainder of the EU, therefore calling for a differentiated approach;
7. pabrėžia, kad regionuose, kuriuose mažėja gyventojų skaičius, savanoriško darbo sektorius ir socialiniai tinklai labai padeda patenkinti vietos gyventojų poreikius, tačiau jų vaidmuo negali atstoti esminio visuotinės svarbos paslaugų vaidmens regionuose; mano, kad reikia pripažinti šį aktyvų pilietiškumą, o jo veikėjus būtina remti kaip partnerius vykdant regioninę politiką; pabrėžia, kad dėl to prasideda mokymosi procesai, kurie leidžia regionui įveikti demografinių pokyčių sunkumus;
Stresses that in shrinking regions the voluntary sector and social networks make a significant contribution to meeting the needs of local people but cannot replace the essential role played by the public authorities in providing services of general interest in the regions; considers that this active citizenship must be recognised and the bodies involved supported as regional policy partners; stresses that this sets in motion learning processes that enable a region to meet the challenges of demographic change;
11. taip pat ragina vykdant regioninę politiką išnaudoti bendro įvairių veiksmų, skirtų įveikti su demografiniais pokyčiais susijusius uždavinius dabartiniu programiniu laikotarpiu, finansavimo galimybes;
Also urges that advantage be taken of opportunities within the regional policy framework for co-financing various activities designed to meet the challenge of demographic change during the current programming period;
Piliečių laisvių, teisingumo ir vidaus reikalų komitetas ragina atsakingą Užimtumo ir socialinių reikalų komitetą į savo pasiūlymą dėl rezoliucijos įtraukti šiuos pasiūlymus:
The Committee on Civil Liberties, Justice and Home Affairs calls on the Committee on Employment and Social Affairs, as the committee responsible, to incorporate the following suggestions in its motion for a resolution:
Migracijos vaidmuo
The role of migration