natgillin/translations-raw huggingface dataset:
Juos reikėtų stiprinti sukuriant mechanizmus, gaires ir kitas priemones apykaitinei bei laikinai migracijai palengvinti , taip pat kitas priemones, kurios kuo labiau sumažintų neigiamą ir padidintų teigiamą aukštos kvalifikacijos darbuotojų migracijos poveikį besivystančioms šalims .
These should be strengthened by the development of mechanisms, guidelines and other tools to facilitate circular and temporary migration , as well as other measures that would minimise negative and maximise positive impacts of highly skilled immigration on developing countries .
(20) Įgyvendindamos šią direktyvą, valstybės narės turėtų nesiekti aktyviai pritraukti aukštos kvalifikacijos darbuotojų į sektorius, kuriems trečiojoje šalyje jau trūksta arba gali trūkti aukštos kvalifikacijos darbuotojų.
(20) In implementing this Directive, the Member States should not actively seek to attract highly qualified workers in sectors that are already subject, or are expected to be subject, to a shortage of highly qualified workers in the third country.
Tai ypač taikoma sveikatos ir švietimo sektoriams.
This applies to the health and education sectors in particular.
Valstybės narės turėtų sudaryti bendradarbiavimo susitarimus su trečiosiomis šalimis siekiant patenkinti Europos Sąjungos poreikius ir užtikrinti trečiųjų šalių, iš kurių atvyksta aukštos kvalifikacijos imigrantai, vystymąsi.
Member States should establish cooperation agreements with third countries with a view to safeguarding both the Union 's needs and the development of the third countries from which highly qualified immigrants come.
Pagal šiuos susitarimus turėtų būti numatyta laikytis etiško įdarbinimo politikos ir principų, kuriuos reikėtų stiprinti sukuriant mechanizmus, gaires ir kitas priemones apykaitinei bei laikinai migracijai palengvinti ir tuo pat metu suteikti aukštos kvalifikacijos imigrantams galimybę sugrįžti į savo kilmės šalį.
The cooperation agreements should include ethical recruitment policies and principles and be strengthened by the development of mechanisms, guidelines and other tools to facilitate circular and temporary migration by which highly qualified immigrants may return to their countries of origin .
Be to, valstybės narės, bendradarbiaudamos su kilmės valstybėmis, turėtų teikti konkrečią paramą specialistų apmokymui pagrindiniuose sektoriuose, kurie susilpnėjo dėl kvalifikuotų žmonių išvykimo.
In addition, the M ember S tates, in cooperation with the countries of origin, should offer concrete support for the training of professionals in key sectors weakened by the exodus of talent.
Kompromisinis pakeitimas
Comprimise amendment
b)„aukštos kvalifikacijos darbas“ – realus ir veiksmingas atlyginamas darbas, vykdomas vadovaujant kitam asmeniui ir kuriam būtinas aukštojo mokslo diplomas arba bent trejų metų lygiavertė profesinė patirtis ;
(b) "highly qualified employment" means the exercise of genuine and effective work under the direction of someone else for which a person is paid and for which higher education qualifications or at least three years of equivalent professional experience is required;
b) „aukštos kvalifikacijos darbas“ – realus ir veiksmingas atlyginamas darbas pagal darbo sutartį , vykdomas vadovaujant kitam asmeniui ir kuriam būtinas aukštojo mokslo diplomas arba aukšta profesinė kvalifikacija ;
(b) "highly qualified employment" means the exercise of genuine and effective work as an employee under the direction of someone else for which a person is paid and for which higher education qualifications or higher professional qualification s are required;
2 straipsnio c punktas
Article 2 - point c
c) „ES mėlynoji kortelė“ – leidimas, kuriame nurodytas įrašas „ES mėlynoji kortelė“, suteikiantis jos turėtojui teisę teisėtai apsigyventi ir dirbti valstybės narės teritorijoje ir persikelti į kitą valstybę narę dirbti aukštos kvalifikacijos darbą laikantis šioje direktyvoje nustatytų sąlygų ;
(c) 'EU Blue Card' means the authorisation bearing the term “EU Blue Card” entitling its holder to reside and work legally in its territory and to move to another Member State for highly qualified employment under the terms of this Directive ;
c) „ES mėlynoji kortelė“ – leidimas, kuriame nurodytas įrašas „ES mėlynoji kortelė“, suteikiantis jos turėtojui teisę teisėtai apsigyventi ir dirbti valstybės narės teritorijoje ir , laikantis V skyriuje numatytų reikalavimų, persikelti į kitą valstybę narę dirbti aukštos kvalifikacijos darbą;
(c) 'EU Blue Card' means the authorisation bearing the term “EU Blue Card” entitling its holder to reside and work legally in its territory and , in accordance with Chapter V, to move to another Member State for highly qualified employment;
Persikelti į kitą valstybę narę galima tik laikantis V skyriuje nurodytų sąlygų.
Moving to another Member State is possible only under the conditions referred to in Chapter V.
f) „šeimos nariai“ – trečiųjų šalių piliečiai, kaip apibrėžta Direktyvos 2003/86/EB 4 straipsnio 1 dalyje ;
(f) "family members" means third-country nationals as defined in Article 4(1) of Directive 2003/86/EC;
f) „šeimos nariai“ – trečiųjų šalių piliečiai, kaip apibrėžta Direktyvos 2003/86/EB 4 straipsnio 1 dalyje, 2 dalies b punkte ir 3 dalyje ;
(f) "family members" means third-country nationals as defined in Article 4(1), 4(2)(b) and 4(3) of Directive 2003/86/EC;
Humaniškumo aspektu itin nepageidautina nenurodyti Direktyvos 2003/86/EB 4 straipsnio 2 dalies b punkte paminėtų asmenų.
Excluding the persons referred to in Article 4.2(b) of Directive 2003/86/EC is highly undesirable from a humanitarian point of view.
Nenurodyti Direktyvos 2003/86/EB 4 straipsnio 3 dalyje paminėtų asmenų – nesusituokusių porų, kurios palaiko ilgalaikius ir įpareigojančius santykius, diskriminacija.
Excluding the persons referred to in Article 4.3 of Directive 2003/86/EC is discriminatory towards unmarried couples who are in a long-term and committed relationship.
2 straipsnio g punktas
Article 2- point g
Šioje direktyvoje, siekiant įvertinti, ar trečiosios šalies pilietis baigė aukštąjį mokslą, turi būti pateikta nuoroda į Tarptautinio standartinio švietimo klasifikatoriaus (ISCED) 1997 m. redakcijos 5a ir 6 lygmenis;
For the purpose of this Directive, in order to evaluate whether a third-country national possesses higher education, reference shall be made to International Standard Classification of Education (ISCED) 1997 levels 5a and 6 ;
2 straipsnio h punktas
Article 2- point h
h) „aukšta profesinė kvalifikacija“ – kvalifikacija, kurią patvirtina aukštojo mokslo diplomas arba bent trejų metų lygiavertė profesinė patirtis;
(h) "higher professional qualifications" means qualifications attested by evidence of higher education qualifications or of at least three years of equivalent professional experience;
h) „aukšta profesinė kvalifikacija“ – kvalifikacija, kurią patvirtina mažiausiai penkerių metų profesinė patirtis, rodanti, kad asmuo turi tokio lygio žinių, kokių reikėtų aukštojo mokslo diplomui įgyti, įskaitant mažiausiai dvejus metus darbo aukštesnėje pozicijoje;
(h) "higher professional qualifications" means qualifications attested by evidence of at least five years of professional experience of a level comparable to higher education qualifications , including at least two years in a senior position;
2 straipsnio i punktas
Article 2 - point i
i) „profesinė patirtis“ – faktinis ir teisėtas atitinkamos profesinės veiklos vykdymas.
(i) 'professional experience' means the actual and lawful pursuit of the profession concerned.
i) „profesinė patirtis“ – faktinis ir teisėtas atitinkamos profesinės veiklos vykdymas , patvirtintas bet kokiais viešosios valdžios institucijų išduotais dokumentais, pvz., darbo pažymėjimu, socialinio draudimo pažymėjimu arba mokesčių ataskaita .
(i) 'professional experience' means the actual and lawful pursuit of the profession concerned , attested by any document issued by the public authorities, e.g. certificate of employment, social insurance certificate or tax certificate .
2 straipsnio i a punktas (naujas)
Article 2 - point i a (new)
ia) „reglamentuojama profesija“ - profesinė veikla arba profesinės veiklos rūšių grupė, kai ėmimasis tokios veiklos ar vertimasis ja arba vienas iš vertimosi ja būdų pagal įstatymus ir kitus teisės aktus tiesiogiai ar netiesiogiai priklauso nuo tam tikros profesinės kvalifikacijos turėjimo; vienas iš vertimosi minėtąja veikla būdų – vadintis tam tikros profesijos atstovu – pagal įstatymus ir kitus teisės aktus leidžiamas tik asmenims, turintiems atitinkamą profesinę kvalifikaciją;
(ia) ' regulated profession ' means a professional activity or group of professional activities access to which, the pursuit of which or one of the modes of pursuit of which is subject, directly or indirectly , by virtue of legislative, regulatory or administrative provisions limited to the possession of specific professional qualifications; in particular , the use of a professional title limited by legislative, regulatory or administrative provisions to holders of given professional qualifications shall constitute a mode of pursuit.
Ši direktyva taikoma trečiųjų šalių piliečiams, kurie kreipiasi dėl priėmimo į valstybės narės teritoriją siekdami dirbti aukštos kvalifikacijos darbą.
This Directive shall apply to third-country nationals who apply to be admitted to the territory of a Member State for the purpose of highly qualified employment.
Ši direktyva taikoma trečiųjų šalių piliečiams, kurie kreipiasi dėl priėmimo į valstybės narės teritoriją siekdami dirbti aukštos kvalifikacijos darbą bei jau teisėtai valstybėje narėje pagal kitas sistemas gyvenantiems trečiųjų šalių piliečiams, kurie pateikia paraiškas išduoti ES mėlynąją kortelę.
This Directive shall apply to third-country nationals who apply to be admitted to the territory of a Member State for the purpose of highly qualified employment as well as third-country nationals already legally resident under other schemes in a Member State who apply for a n EU Blue Card .
Norint skatinti, pvz., studentus, baigusius aukštąjį mokslą valstybės narės teritorijoje, pasilikti Europos Sąjungoje, būtų logiška šią direktyvą taip pat taikyti asmenims, norintiems pasilikti valstybės narės teritorijoje siekiant dirbti aukštos kvalifikacijos darbą.
In order to promote for instance students having completed their higher education within the territory of a Member State staying within in the EU it would be logical to also apply this directive to those wishing to stay within the 'territory of a Member State for the purpose of highly qualified employment'.
3 straipsnio 2 dalies a punktas
Article 3 - paragraph 2 - point a
a) kurie valstybėje narėje paprašė tarptautinės apsaugos arba joje gyvena pagal laikinosios apsaugos sistemą;
(a) staying in a Member State as applicants for international protection or under temporary protection schemes;
a) kurie valstybėje narėje paprašė tarptautinės apsaugos arba joje gyvena pagal laikinosios apsaugos sistemą, arba paprašė suteikti leidimą apsigyventi dėl vienos arba kitos iš šių priežasčių ir laukia sprendimo dėl savo statuso ;
(a) staying in a Member State as applicants for international protection or under temporary protection schemes o r who, i n either instance , have applied for a residence permit and on whose legal status no decision has yet been taken ;
Pasiūlymas dėl reglamento
Proposal for a directive
3 straipsnio 2 dalies b punktas
Article 3 - paragraph 2 - point b
b) kurie yra pabėgėliai arba kreipėsi su prašymu pripažinti juos pabėgėliais, ir dėl jų prašymo dar nepriimtas galutinis sprendimas;
(b) who are refugees or have applied for recognition as refugees and whose application has not yet given rise to a final decision;
b) kurie kreipėsi su prašymu pripažinti juos pabėgėliais, ir dėl jų prašymo dar nepriimtas galutinis sprendimas;
(b) who have applied for recognition as refugees and whose application has not yet given rise to a final decision;
3 straipsnio 2 dalies f punktas
Article 3 - paragraph 2 - point f
(f) kurie atvyko į valstybę narę pagal tarptautiniame susitarime nustatytus įsipareigojimus, kuriais palengvinamos tam tikrų kategorijų su prekyba ir investicijomis susijusių fizinių asmenų atvykimo ir laikino buvimo sąlygos;
(f) entering a Member State under commitments contained in an international agreement facilitating the entry and temporary stay of certain categories of trade and investment-related natural persons;
(f) kurie atvyko į valstybę narę remiantis įsipareigojimais, numatytais tarptautiniame susitarime, kuriuo palengvinamos tam tikrų kategorijų su prekyba ir investicijomis susijusių fizinių asmenų atvykimo ir laikino buvimo sąlygos , ypač bendrovės viduje perkeliamų asmenų, paslaugų pagal sutartį teikėjų ir stažuotes atliekančių aukštųjų mokyklų absolventų pagal Europos bendrijos įsipareigojimus remiantis Bendruoju susitarimu dėl prekybos paslaugomis ( GATS);
(f) entering a Member State under commitments contained in an international agreement facilitating the entry and temporary stay of certain categories of trade and investment-related natural persons , in particular int ra-corporate transf erees, providers of contractual services and trainees with higher - education qualifications who are covered by the European Community's obligations under the General Agreement on T rade in Services (GATS) ;
3 straipsnio 2 dalies g a punktas (naujas)
Article 3 - paragraph 2- point g a (new)
ga) kuriems leista atvykti į valstybės narės teritoriją kaip sezoniniams darbuotojams.
(ga) who have been admitted in the territory of a Member State as seasonal workers.
Siekiama pateikti išsamų kategorijų sąrašą.
In order to complete the list of categories.
3 straipsnio 3 dalis
Article 3- paragraph 3
Ši direktyva neturėtų pažeisti bet kokio būsimo susitarimo tarp Bendrijos arba Bendrijos ir jos valstybių narių ir vienos ar kelių trečiųjų šalių, kuriame būtų išvardytos profesijos, kurioms ši direktyva neturėtų būti taikoma siekiant užtikrinti etišką įdarbinimą sektoriuose, kuriuose trūksta personalo, apsaugant žmogiškuosius išteklius besivystančiose – tokius susitarimus pasirašiusiose – šalyse.
This Directive should be without prejudice to any future agreement between the Community or between the Community and its Member States on the one hand and one or more third countries on the other, that would list the professions which should not fall under this directive in order to assure ethical recruitment, in sectors suffering from a lack of personnel, by protecting human resources in the developing countries, signatories to these agreements.
Ši direktyva neturėtų pažeisti bet kokio būsimo susitarimo tarp Bendrijos arba Bendrijos ir jos valstybių narių ir vienos ar kelių trečiųjų šalių, kuriame būtų išvardytos profesijos, kurioms ši direktyva neturėtų būti taikoma siekiant užtikrinti etišką įdarbinimą sektoriuose, kuriuose trūksta personalo, sektoriuose, kurie itin svarbūs siekiant JT Tūkstantmečio vystymosi tikslų, ypač sveikatos ir švietimo sektoriuose, taip pat sektoriuose, kurie turi didelės įtakos besivystančių šalių galimybėms teikti pagrindines socialines paslaugas, apsaugant žmogiškuosius išteklius besivystančiose – tokius susitarimus pasirašiusiose – šalyse.
This Directive should be without prejudice to any future agreement between the Community or between the Community and its Member States on the one hand and one or more third countries on the other, that would list the professions which should not fall under this directive in order to assure ethical recruitment, in sectors suffering from a lack of personnel , in sectors vital to achieving the UN Millennium Development Goals, in particular the health and education sectors, and in sectors vital to the ability of developing countries to deliver basic social services , by protecting human resources in the developing countries, signatories to these agreements.
Ši direktyva nedaro įtakos valstybių narių teisei priimti arba toliau taikyti nuostatas dėl atvykimo ir apsigyvenimo sąlygų, kurios yra palankesnės asmenims, kuriems ji taikoma , išskyrus kiek tai susiję su atvykimu į pirmąją valstybę narę .
This Directive shall not affect the right of Member States to adopt or retain more favourable provisions concerning conditions of entry and residence for persons to whom it applies , except for entry into the first Member State.
Ši direktyva nedaro įtakos valstybių narių teisei priimti arba toliau taikyti nuostatas , palankesnes asmenims, kuriems taikoma ši direktyva, palyginti su šiomis nuostatomis:
This Directive shall not affect the right of Member States to adopt or retain more favourable provisions concerning persons to whom this Directive applies than the following provisions: .
a) apsigyvenus antrojoje valstybėje narėje - 5 straipsnio 2 dalimi;
( a) Article 5 (2) in the event of residence in the second Member State ;
b) 12 straipsniu, 13 straipsnio 1 ir 2 dalimis, 14 ir 16 straipsniais, 17 straipsnio 4 dalimi ir 20 straipsnius.
( b) Article s 12, 13 (1) and (2), 14 , 16, 17(4) and 20 .
Šiuo pasiūlymu dėl direktyvos siekiama užtikrinti, kad aukštą kvalifikaciją turintiems trečiųjų šalių piliečiams visose valstybėse narėse būtų taikomos vienodos prieigos sąlygos.
The aim of the proposal for a directive is to standardise access conditions for high-skilled third-country nationals in all Member States.
Turėtų būti vengiama nukrypti nuo 5 straipsnio 1 dalyje nurodytų pagrindinių priėmimo kriterijų.
Any departure from the basic admission criteria referred to in Article 5(1) should be avoided.
Vis dėlto būtų priimtina numatyti, kad persikėlimo į kitą valstybę narę atveju valstybės narės turi galimybę nukrypti nuo 5 straipsnio 2 dalyje nurodyto ribinio pajamų dydžio ir taikyti palankesnes sąlygas.
It would appear justifiable, however, to give Member States the possibility, in the event of a move to another Member State, to adopt a positive derogation from the salary threshold in Article 5(2).
4a straipsnis (naujas)
Article 4a (new)
ES mėlynosios kortelės išdavimo kriterijai
Criteria for granting an EU B lue C ard
ES mėlynoji kortelė išduodama tik aukštos kvalifikacijos imigrantams iš trečiųjų šalių, su kuriomis ES prieš tai sudarė bendradarbiavimo ir partnerystės susitarimus, apimančius judumo ir imigracijos klausimus.
An EU B lue C ard shall be granted only to highly qualified immigrants from third countries with which the EU has previously concluded cooperation and partnership agreements , including in the areas of mobility and immigration.
a) pateikti galiojančią darbo sutartį arba įpareigojantį pasiūlymą dirbti ne mažiau kaip vienerius metus atitinkamoje valstybėje narėje;
(a) present a valid work contract or a binding job offer of at least one year in the Member State concerned;
a) pateikti pagal nacionalinę teisę galiojančią aukštos kvalifikacijos darbo sutartį arba įpareigojantį pasiūlymą dirbti ne mažiau kaip vienerius metus atitinkamoje valstybėje narėje;
(a) present a work contract for highly qualified employment which is valid under national law or a binding job offer of at least one year in the Member State concerned;
5 straipsnio 1 dalies c punktas
Article 5 - paragraph 1 - point c
c) nereglamentuojamų profesijų atveju pateikti dokumentus, įrodančius, kad turi reikiamą aukštą profesinę kvalifikaciją darbo sutartyje arba įpareigojančiame pasiūlyme dėl darbo numatytoje profesinėje srityje arba sektoriuje;
(c) for unregulated professions, present the documents attesting the relevant higher professional qualifications in the occupation or sector specified in the work contract or in the binding offer of work;
Ši išlyga nebereikalinga, kadangi jau pagal 5 straipsnio 1 dalies a punktą reikalaujama įrodyti, kad dirbamas aukštos kvalifikacijos darbas, kuris pagal pakeistą 2 straipsnio b dalies apibrėžtį apima taip pat ir darbo patirtį verčiantis nereglamentuojama profesija.
This clause is no longer necessary, since proof of highly qualified employment, which, under the amended definition in Article 2(b), also includes recognition of professional experience in unregulated professions, is now already required in Article 5(1)(a).
Nebūtina dar labiau atskirti reglamentuojamų ir nereglamentuojamų profesijų.
Further distinction between regulated and unregulated professions is not necessary.
5 straipsnio 1 dalies e punktas
Article 5 - paragraph 1 - point e
e) pateikti įrodymus, kad turi savo ir savo šeimos narių sveikatos draudimą, apimantį visas rizikos rūšis, kurios paprastai numatomos tos valstybės narės piliečių draudime, laikotarpiams, per kuriuos dėl darbo sutarties arba sąsajos su ja nenumatytas tokio pobūdžio draudimas ar atitinkamos išmokos;
(e) present evidence of having a sickness insurance for the applicant and his/her family members for all the risks normally covered for nationals of the Member State concerned for periods where no such insurance coverage and corresponding entitlement to benefits are provided in connection with, or resulting from, the work contract;
e) pateikti įrodymus, kad turi savo ir savo šeimos narių sveikatos draudimą, apimantį visas rizikos rūšis, kurios paprastai numatomos tos valstybės narės piliečių draudime, laikotarpiams, per kuriuos dėl darbo sutarties arba sąsajos su ja nenumatytas sveikatos draudimas ar atitinkamos išmokos;
(e) present evidence of having a sickness insurance for the applicant and his/her family members for all the risks normally covered for nationals of the Member State concerned for periods where no such insurance coverage and corresponding entitlement to health insurance benefits are provided in connection with, or resulting from, the work contract;
5 straipsnio 1 dalies f punktas
Article 5 – paragraph 1 – point (f)
(f) nebūti laikomas keliančiu grėsmę viešajai tvarkai, visuomenės saugumui ar sveikatai.
(f) not be considered to pose a threat to public policy, public security or public health.
(f) dėl priežasčių, kurias galima objektyviai įrodyti, nekelti grėsmės viešajai tvarkai, visuomenės saugumui ar sveikatai.
(f) not , for reasons which can be objectively demonstrated, constitute a threat to public policy, public security or public health.
Tai, ar asmuo kelia grėsmę viešajai tvarkai, visuomenės saugumui ar sveikatai, negali būti nustatyta savavališku administraciniu sprendimu.
The question of whether a person constitutes a threat to public policy, public security or public health must not be determined by an arbitrary administrative decision.
5 straipsnio 2 dalis
Article 5- paragraph 2
Greta šio straipsnio 1 dalyje nustatytų sąlygų, darbo sutartyje arba įpareigojančiame pasiūlyme dėl darbo nurodytas bendrasis mėnesio atlyginimas negali būti mažesnis nei valstybių narių nacionaliniu lygiu apibrėžtas ir paskelbtas minimalus atlyginimas, ir turi būti bent tris kartus didesnis nei nacionalinėje teisėje nustatytas minimalus bendrasis mėnesio atlyginimas.
In addition to the conditions stipulated in paragraph 1, the gross monthly salary specified in the work contract or binding job offer must not be inferior to a national salary threshold defined and published for the purpose by the Member States which shall be at least three times the minimum gross monthly wage as set by national law .
Greta šio straipsnio 1 dalyje nustatytų sąlygų, darbo sutartyje arba įpareigojančiame pasiūlyme dėl darbo nurodytas bendrasis mėnesio atlyginimas negali būti mažesnis nei valstybių narių nacionaliniu lygmeniu apibrėžtas ir paskelbtas atlyginimas, ir turi būti bent 1,7 karto didesnis nei bendrasis mėnesio atlyginimas arba vidutinis metinis darbo užmokestis atitinkamoje valstybėje narėje ir ne mažesnis kaip darbo užmokestis, kurį gauna ar gautų panašus darbuotojas priimančioje šalyje.
In addition to the conditions stipulated in paragraph 1, the gross monthly wage specified in the work contract or binding job offer must not be inferior to a national level defined and published for the purpose by the Member States which shall be at least 1.7 times of the gross monthly or annual average wages in the Member State concerned and shall not be inferior to the wages which apply or would apply to a comparable worker in the host country.