natgillin/translations-raw huggingface dataset:
Nepaisydamos šio straipsnio 2 dalies, valstybės narės gali numatyti, kad skirtingas požiūris dėl amžiaus nėra diskriminacija, jei pagal nacionalinę teisę jį objektyviai ir pagrįstai pateisina teisėtas tikslas ir šio tikslo siekiama proporcingomis ir būtinomis priemonėmis.
Notwithstanding paragraph 2, Member States may provide that differences of treatment on grounds of age shall not constitute discrimination if, within the context of national law, they are objectively and reasonably justified by a legitimate aim, and if the means of achieving that aim are proportionate and necessary.
Nepaisant šio straipsnio 2 dalies, draudimo, bankininkystės ir kitose finansinių paslaugų teikimo srityse reikia tinkamai atsižvelgti į pailgėjusią gyvenimo trukmę ir aktyvų senėjimą bei geresnį neįgaliųjų judumą ir prieigą, ir valstybės narės gali leisti skirtingą požiūrį tik dėl amžiaus arba negalios , kai teikiant minėtas paslaugas šis skirtingas požiūris objektyviai ir įtikinamai pateisinamas ir atliekant rizikos vertinimą pagrindžiamas svarbiais ir tiksliais aktuariniais ir statistiniais duomenimis.
Notwithstanding paragraph 2, in the provision of insurance, banking and other financial services due regard must be given to increased life expectancy and active ageing, as well as increased mobility and accessibility for disabled people, and Member States may permit differences in treatment where, for the product in question, the use of age or disability is a determining factor in the assessment of risk based on relevant and accurate actuarial or statistical data.
Paslaugų teikėjas turi galėti objektyviai įrodyti, kad rizika daug didesnė, ir užtikrinti, kad požiūrio skirtumus objektyviai ir pagrįstai pateisintų teisėtas tikslas ir šio tikslo būtų siekiama tinkamomis ir būtinomis priemonėmis.
The service provider must be able to objectively demonstrate significantly higher risks and ensure that the difference in treatment is objectively and reasonably justified by a legitimate aim and the means of achieving that aim are appropriate and necessary .
Atitinkamos valstybės narės užtikrina, kad visi duomenys, kuriais remiamasi vertinant riziką, būtų neseniai surinkti, aktualūs, reguliariai atnaujinami ir paskelbti.
The Member States concerned shall ensure that any data relied on in the assessment of risk are recently compiled and relevant, regularly updated and published.
Valstybės narės informuoja Komisiją ir užtikrina, kad būtų parengti, paskelbti ir reguliariai atnaujinami tikslūs duomenys, susiję su amžiumi arba negalia kaip lemiamu aktuariniu veiksniu.
The Member States concerned shall inform the Commission and ensure that accurate data relevant to use of age and disability as a determining actuarial factor are compiled, published and regularly updated.
Praėjus penkeriems metams nuo perkėlimo datos, šios valstybės narės persvarsto savo sprendimą.
Such Member States shall review their decision five years after transposition of this Directive.
3 straipsnio d punktas
Article 3 - point d
d) galimybei gauti visuomenei prieinamų prekių bei kitų paslaugų ir tiekti prekes bei teikti paslaugas, įskaitant aprūpinimą būstu ir transportą .
(d) Access to and supply of goods and other services which are available to the public, including housing and transport .
Paaiškinama, kad transportas taip pat priklauso šios direktyvos taikymo sričiai.
This clarifies the scope of the directive to make it clear that transport is included.
4 straipsnio 1 dalies įžanginis sakinys
Article 4 - paragraph 1 - introductory part
Siekiant užtikrinti, kad neįgalių asmenų („ negali os“ sąvoka apibrėžta Jungtinių Tautų n eįgaliųjų teisių konvencijoje) ir asmen ų , serganči ų lėtinėmis ligomis, atžvilgiu būtų laikomasi vienodo požiūrio principo:
In order to guarantee compliance with the principle of equal treatment in relation to persons with disabilities , 'disability' is to be understood in light of the UN Convention on the Rights of Persons with Disabilities and persons with chronic diseases are included :
4 straipsnio 1 dalies a punktas
Article 4 ‑ paragraph 1 ‑ point a
a) iš anksto numatomos priemonės, kuriomis būtina užtikrinti, kad neįgalūs asmenys turėtų veiksmingą ir nediskriminacinę galimybę gauti socialinę apsaugą, socialines lengvatas, sveikatos priežiūros paslaugas, mokymą ir visuomenei prieinamų prekių bei paslaugų, tiekti prekes ir teikti paslaugas, aprūpinti būstu ir transporto priemonėmis , įskaitant tinkamus jų pakeitimus ar pritaikymus.
(a) The measures necessary to enable persons with disabilities to have effective non-discriminatory access to social protection, social advantages, health care, education and access to and supply of goods and services which are available to the public, including housing and transport , shall be provided by anticipation, including through appropriate modifications or adjustments.
Tokios priemonės neturėtų būti neproporcingai apsunkinančios, reikalauti iš esmės pakeisti socialinę apsaugą, socialines lengvatas, sveikatos priežiūrą, švietimą arba minėtas prekes ir paslaugas ar aprūpinti kitomis prekėmis ir paslaugomis;
Such measures should not impose a disproportionate burden, nor require fundamental alteration of the social protection, social advantages, health care, education, or goods and services in question or require the provision of alternatives thereto .
a) iš anksto numatomos priemonės, kuriomis būtina užtikrinti, kad neįgalūs asmenys turėtų veiksmingą ir nediskriminuojamąją galimybę gauti socialinę apsaugą, socialines lengvatas, sveikatos priežiūros paslaugas , mokymą ir visuomenei prieinamų prekių bei paslaugų, tiekti prekes ir teikti paslaugas, taip pat apsirūpinti būstu ir naudotis telekomunikacijomis bei elektroniniais ryšiais, gauti informaciją (taip pat prieinamo formato), naudotis finansinėmis paslaugomis, dalyvauti veikloje, susijusioje su kultūra ir laisvalaikiu, patekti į viešosios paskirties pastatus, transporto priemones bei kitas viešąsias erdves ir naudotis infrastruktūra , įskaitant tinkamus jų pakeitimus ar pritaikymus.
(a) The measures necessary to enable persons with disabilities to have effective non-discriminatory access to social protection, social advantages, health care, education and access to and supply of goods and services which are available to the public, including housing, telecommunication and electronic communications, information including information provided in accessible formats, financial services, culture and leisure, buildings open to the public, transport modes and other public spaces and facilities , shall be provided by anticipation, including through appropriate modifications or adjustments .
Jei dėl taikomos praktikos, politikos ar tvarkos diskriminuojama, reikia imtis priemonių, kad šis poveikis būtų sustabdytas.
Where discrimination arises from practice, policy or procedure, measures need to be taken so that it no longer has that effect.
Tokios priemonės neturėtų būti neproporcingai apsunkinančios, reikalauti iš esmės pakeisti atitinkamų prekių ar paslaugų pobūdį arba atitinkamos prekybos, profesijos ar verslo pobūdį.
Such measures should not impose a disproportionate burden, nor require fundamental alterations to the nature of the goods, services, trade, profession or business in question.
Pakeitimas laikomas esminiu, jei prekės ar paslaugos arba prekybos, profesijos ar verslo pobūdis keičiami taip, kad prekių ar paslaugų teikėjas iš tiesų ima teikti visiškai kitokias prekes ar paslaugas;
An alteration is fundamental if it alters the goods or services or the nature of the trade, profession or business to the extent that the provider of the goods or services is effectively providing a completely different kind of goods or services .
b) vis dėl to numatoma prievolė užtikrinti realias ir nediskriminacines galimybes ir tam tikru atveju, jei reikia, sudaryti tinkamas sąlygas, jei tai nesukelia neproporcingai didelių sunkumų.
(b) Notwithstanding the obligation to ensure effective non-discriminatory access and where needed in a particular case, reasonable accommodation shall be provided unless this would impose a disproportionate burden.
4 straipsnio 1 dalies b a punktas (naujas)
Article 4 ‑ paragraph 1 ‑ point b a (new)
ba) Taikant 1 dalį realios nediskriminacinės galimybės, nepaisant kliūties ar negalios pobūdžio, užtikrinamos nustatant ir pašalinant požiūrio ar aplinkos sudaromas kliūtis bei užkertant kelią naujoms kliūtims, kurios trukdo neįgaliesiems naudotis visuomenei prieinamomis prekėmis, paslaugomis ir infrastruktūra.
(ba) For the purposes of paragraph 1, effective non-discriminatory access involves the identification and elimination of obstacles and barriers, whether attitudinal or environmental, and the prevention of new obstacles and barriers that hamper the access of persons with disabilities to goods, services and facilities available to the general public, irrespective of the nature of the obstacle, barrier or disability.
Taikant šios direktyvos nuostatas ir nepaisant to, kokių priemonių imamasi siekiant pašalinti kliūtis, veiksminga nediskriminacinė prieiga neįgaliesiems turi būti užtikrinama kur tik įmanoma tomis pačiomis sąlygomis kaip ir neturintiems negalios asmenims ir taip pat neįgaliesiems užtikrinamas supaprastintas pagalbos priemonių naudojimas, įskaitant pagalbą, susijusią su judumu ir prieiga, pvz., pripažintų šunų vedlių arba šunų pagalbininkų pagalbą.
Subject to the provisions of this Directive, and regardless of the measures chosen to remove the obstacles or barriers, effective non-discriminatory access for persons with disabilities must be provided under the same terms and conditions as for persons without disabilities wherever possible, and the use of assistive devices by persons with disabilities facilitated, including aids to mobility and access, such as recognised guide dogs and other assistance dogs wherever necessary.
Ten, kur veiksmingos nediskriminacinės prieigos negalima užtikrinti tokiomis pačiomis sąlygomis, taikant šios direktyvos nuostatas turi būti naudojamos prasmingos alternatyvios prieigą užtikrinančios priemonės.
Where effective non-discriminatory access cannot be provided under the same terms and conditions, and subject to the provisions of this Directive, a meaningful alternative to ensure access must be provided.
4 straipsnio 2 dalis
Article 4 -paragraph 2
Kad būtų įvertinta, ar priemonės, kurios būtinos šio straipsnio 1 dalies nuostatai įgyvendinti, sukeltų neproporcingai didelių sunkumų, visų pirma atsižvelgiama į organizacijos dydį, pobūdį ir išteklius, numatomas išlaidas, prekių ir paslaugų gyvavimo ciklą ir galimą naudą dėl pagerėjusių neįgalių asmenų galimybių.
For the purposes of assessing whether measures necessary to comply with paragraph 1 would impose a disproportionate burden, account shall be taken, in particular, of the size and resources of the organisation, its nature, the estimated cost, the life cycle of the goods and services, and the possible benefits of increased access for persons with disabilities.
Sunkumai nėra neproporcingai dideli, jei jie numatytomis priemonėmis pakankamai pašalinami suinteresuotos valstybės narės vienodo požiūrio politikos srityje.
The burden shall not be disproportionate when it is sufficiently remedied by measures existing within the framework of the equal treatment policy of the Member State concerned.
Kad būtų įgyvendintos šio straipsnio 1 dalies nuostatos, sunkumai nėra laikomi neproporcingai dideliais , jei jie numatytomis priemonėmis pakankamai pašalinami suinteresuotos valstybės narės vienodo požiūrio politikos srityje.
For the purposes of paragraph 1 the burden shall not be deemed disproportionate when it is sufficiently remedied by measures existing within the framework of the equal treatment policy of the Member State concerned.
Jei įmanoma, valstybės narės imasi priemonių siekdamos paskatinti paslaugų teikėjus ir prekių tiekėjus, ypač pramoninių prekių tiekėjus, parengti prieinamus sprendimus, pavyzdžiui, pasitelkiant viešųjų pirkimų procedūras.
However, wherever possible, Member States shall take measures to encourage providers of services and goods, in particular manufactured goods, to design accessible solutions, for instance through public procurement practices.
Prieinami gaminiai ir paslaugos yra tie, kurie yra tokio pobūdžio, jog jais galėtų naudotis visi naudotojai.
Accessible products and services are those designed so that they can be used by all users.
Daugialypė diskriminacija
Multiple discrimination
Daugialypė diskriminacija – kai asmuo diskriminuojamas dviejų ar daugiau šioje direktyvoje nurodytų pagrindų derinio pagrindu.
Multiple discrimination occurs when a person is discriminated against on a combination of two or more of the grounds set out in this Directive.
Valstybės narės užtikrina, kad visi asmenys, manantys, kad jie yra daugialypės diskriminacijos auka, galėtų pateikti skundus dėl šioje direktyvoje nustatytų prievolių.
Member States shall ensure that the means of enforcement of obligations under this Directive are available to all persons who consider themselves to be victims of multiple discrimination.
Valstybės narės pasirūpina tuo, kad tuo atveju, kai nustatomi daugialypiai pagrindai, skundas gali būti atmestas tik tada, kai pateikiamos pateisinamosios aplinkybės arba kitos gynybos priemonės, taikytinos visiems šiems pagrindams, su kuriais susijęs skundas.
Member States shall provide that where multiple grounds are established, a claim can be defeated only by reason of a justification or another defence which is applicable to all of those grounds on which the claim is made.
Jei nustatomas tik vienas pagrindas, skundas pateikus su šiuo pagrindu susijusias pateisinamąsias aplinkybes arba kitas gynybos priemones gali būti atmestas.
However if only one ground is established then the claim may be defeated by any justification or defence relevant to that ground.
Įrašomas straipsnis dėl daugialypio diskriminavimo, apie kurį Komisijos tekste užsimenama tik 13 konstatuojamojoje dalyje.
This introduces an article on multiple discrimination which is restricted to Recital 13 in the Commission text.
Kadangi nevyriausybinių organizacijų vaidmuo skatinant laikytis lygių galimybių principo yra neabejotinas, siekiant, kad ši direktyva būtų suderinama su, atitinkamai, Europos Sąjungos sutarties 11 straipsniu ir su Lisabonos sutartimi pakeistos Sutarties dėl Europos Sąjungos veikimo 17 straipsniu, reikėtų paminėti ir pilietinės visuomenės organizacijas, ir bažnyčias bei religines, filosofines ir nereligines bendruomenes.
Given that the involvement of non-governmental organisations is being explicitly secured to help promote the principle of equal treatment, it is equally necessary to refer to the role of, on the one hand, civil society organisations and, secondly, churches and religious, philosophical, and non-denominational organisations so as to bring the directive into line with, respectively, Article 11 of the Treaty on European Union and Article 17 of the Treaty on the Functioning of the European Union, as amended by the Treaty of Lisbon.
Europos Sąjunga kuriama remiantis bendrais valstybių narių laisvės, demokratijos, žmogaus teisių ir pagrindinių laisvių pripažinimo principais.
The European Union is based on the common principles of freedom, democracy and respect for human rights and fundamental freedoms.
Kiekvieno asmens savitumo pripažinimas ir jo teisė turėti vienodas sąlygas naudotis gyvenimo teikiamomis galimybėmis yra bendras visos ES visuomenės bruožas, todėl ES šūkis yra „Vienybė įvairovėje“.
Inherent recognition of the unique nature of each individual and his or her right to enjoy equal access to the possibilities that life offers is a common feature of all European societies, which have made the concept of ‘united in diversity’ the bulwark of their union.
Europos visuomenės įvairovė yra pagrindinis Sąjungos kultūrinės, politinės ir socialinės integracijos aspektas, ši įvairovė turi būti gerbiama, todėl reikia kovoti su bet kokia diskriminacija, keliančia pavojų šioms pagrindinėms vertybėms.
The diversity of European society is a key aspect of the cultural, political and social integration of the Union and must be respected, just as the discrimination which constitutes a threat to its core values should be opposed.
Europos veikla, kuria siekiama užtikrinti visų asmenų lygybę, remiasi sena tradicija.
There is a long tradition of European measures aimed at ensuring equality between individuals.
Amsterdamo sutartimi Europos Sąjungai suteikti nauji įgaliojimai vykdyti veiklą, kuria siekiama kovoti su diskriminacija dėl lyties, rasės arba etninės kilmės, religijos ar tikėjimo, negalios, amžiaus arba seksualinės orientacijos.
The Treaty of Amsterdam granted new powers to take action against any discrimination on the grounds of sex, race, ethnic origin, religion or belief, disability, age or sexual orientation.
Jau yra teisės aktų, skirtų kovai su diskriminacija darbo sektoriuje, ir taikoma apsauga Europos lygmeniu.
European‑level laws and safeguards already exist with regard to discrimination in the field of employment.
Priėmus šią direktyvą bus išplėsta EB sutarties 13 straipsnio taikymo sritis – bus uždrausta bet kokia diskriminacija dėl lyties, rasės arba etninės kilmės ir bus panaikinta skirtingų apsaugos lygių hierarchija.
Once adopted, this directive will supplement the process of implementation of Article 13 of the EC Treaty by extending the scope of the prohibition of discrimination to any form of discrimination on the grounds of race, ethnic origin or sex, and ending any perceived hierarchy in the protection of rights.
Norint įgyvendinti šį toli siekiantį tikslą mūsų komitetą dominančioje specifinėje srityje, į mūsų kompetenciją įeinančiose sektoriuose, reikia imtis plačiai taikomų priemonių, nes nacionalinės tradicijos ir strategijos, pvz., sveikatos priežiūros ar socialinės apsaugos srityje, dažnai būna įvairesnės, negu srityse, susijusiose su užimtumu.
As regards the specific field of interest of the Committee on the Environment, Public Health and Food Safety, achieving that ambitious objective in the sectors for which it is responsible calls for a wide‑ranging response, since the respective national traditions and strategies in areas such as healthcare and social protection tend to be more diversified than in employment‑related sectors.
Nepaisant pažangos ES teisinis pagrindas, sudarantis galimybes kovoti su diskriminacija, dar nėra išsamus.
Despite the progress made, the European legal framework enabling discrimination to be combated remains incomplete.
Kai kurios valstybės narės ėmėsi priemonių, viršijančių užimtumo srityje priimtas priemones, draudžiančių diskriminaciją dėl amžiaus, seksualinės orientacijos, negalios, religijos ar tikėjimo, tačiau kol kas nėra jokio minimalaus bendro standarto diskriminacijai apibrėžti ir apsaugai nuo jos.
Some Member States have adopted measures which prohibit, over and above existing provisions in the field of employment, any discrimination on the grounds of age, sexual orientation, disability, religion or belief, but for the moment there is no uniform minimum standard on what constitutes discrimination or for safeguarding against it.
Nepaisant nustatytų trūkumų, Europos Sąjunga turi pažangiausią pasaulyje teisinį pagrindą kovos su diskriminacija srityje.
Notwithstanding these shortcomings, however, the European Union still boasts one of the most developed legal scenarios in the world when it comes to combating discrimination.
Ryžtingiau veikti kovojant su diskriminacija pirmiausia reikalauja piliečiai, kurie tikisi, kad bus vykdoma bendra veikla, kuri būtų išplėtota labiau, negu numatyti tiksliniai veiksmai, ir kad ši bendra veikla būtų vykdoma įvairiose srityse, tokiose kaip sveikatos priežiūra, kuriose dar yra didelių skirtumų skirtingose valstybėse narėse ir net vienoje valstybėje narėje, bei aiški diskriminacija, dažnai nukreipta prieš pažeidžiamas visuomenės grupes.
The main calls for stronger action against discrimination have come from the public, who expect an increase in joint action in this field, above and beyond what is already specifically provided for, and in a range of sectors, such as healthcare, where broad disparities still exist between Member States, alongside clear discrimination, often against vulnerable sectors of the population, and even within individual States.
Apmaudu, kad Sąjungoje, kuri taip toli pažengusi daugelyje sričių, nėra bendrų taisyklių, susijusių su negalia, smurtu ir seksualiniu priekabiavimu, negerbiamos pagrindinės teisės – nėra reikiamos teisinės apsaugos, kuri turėtų būti teikiama šiuolaikinėje visuomenėje.
It is surprising and unfortunate that in a Union so far advanced in many areas, there are still no common rules on disability or sexual violence and harassment, and no adequate recognition of the fundamental rights which in a contemporary society should surely enjoy the legal protection they deserve.
Kovoti su diskriminacija reiškia investuoti į visuomenės sąmoningumo ugdymą, visuomenės, kuri vystosi vykstant integracijai, kuri siekdama savo tikslų turi investuoti į mokymą, informavimą ir pažangiausios patirties skleidimą, kuri savo piliečių gerovės labui bei gindama jo interesus turi stengtis pasiekti teisingą kompromisą, bendrą pusiausvyrą tokioje didelėje įvairovėje.
Combating discrimination means investing in raising the awareness of a society that is developing through integration but which in order to achieve it needs to invest in training, information and the dissemination of best practices, seeking out for the good of all its citizens, and in their interest, a fair compromise and common equilibrium between its many and multiform diversities.
(1) Pagal Europos Sąjungos sutarties 6 straipsnį Europos Sąjunga kuriama remiantis bendrais valstybių narių laisvės, demokratijos, žmogaus teisių ir pagrindinių laisvių pripažinimo principais bei teisine valstybe ir kaip Bendrijos teisės bendruosius principus ji pripažįsta pagrindines teises, kurias užtikrina Europos žmogaus teisių ir pagrindinių laisvių apsaugos konvencija ir kurios yra grindžiamos bendromis valstybių narių konstitucinėmis tradicijomis.
(1) In accordance with Article 6 of the Treaty on European Union, the European Union is founded on the principles of liberty, democracy, respect for human rights and fundamental freedoms, and the rule of law, principles which are common to all Member States and it respects fundamental rights, as guaranteed by the European Convention for the Protection of Human Rights and Fundamental Freedoms and as they result from the constitutional traditions common to the Member States, as general principles of Community law.
Remiantis Europos bendrijos steigimo sutarties 13 straipsniu, kuriuo Tarybai suteikiama teisė imtis reikiamų priemonių kovoje su bet kokios formos diskriminacija, ir atsižvelgiant į tos pačios sutarties 152 straipsnį, būtina skatinti į visas politikos sritis, ypač taikant esamą koordinavimo sistemą užimtumo, socialinės integracijos, švietimo, mokymo ir visuomenės sveikatos srityje, nuolat integruoti nediskriminavimo ir lygių galimybių aspektus.
In accordance with Article 13 of the Treaty establishing the European Community, which empowers the Council to take appropriate action to combat discrimination, in combination with the provisions of Article 152 of that Treaty, there is a need to encourage the systematic mainstreaming of non ‑discrimination and equal opportunities into all policies, particularly in the context of already ‑existing coordination mechanisms for employment, social integration, education, training and public health.
(2a) Dvasinei ir fizinei sveikatai turėtų būti teikiama tokia pat svarba, kadangi dėl piktnaudžiavimo narkotikais ir priklausomybės nuo jų dvasinė sveikata yra glaudžiai susijusi su koronarinėmis širdies ligomis, vėžiu ir diabetu.
(2a) Equal importance should be placed on mental health and physical health as the former is associated with cardiovascular disease, cancer and diabetes as a consequence of drug abuse and addiction.