natgillin/translations-raw huggingface dataset:
Pritarus vyriausiajam įgaliotiniui ir susijusiai nacionalinei diplomatinei tarnybai , laikinųjų darbuotojų iš valstybių narių diplomatinių tarnybų, priimtų dirbti po 2009 m. lapkričio 30 d. ir einančių pareigas organizaciniame padalinyje, kuris perkeliamas iš Tarybos generalinio sekretoriato arba Komisijos į EIVT pagal Tarybos sprendimą 2010/427/ES , arba darbuotojų, kurių sutartis buvo iš dalies pakeista, sutartys be naujos atrankos procedūros pakeičiamos į sutartis pagal kitų tarnautojų įdarbinimo sąlygų 2 straipsnio e punktą.
With the agreement of the High Representative and of the national diplomatic service concerned, the contracts of temporary staff from national diplomatic services of the Member States who were engaged , or whose contract was amended, after 30 November 2009 and who occupy a post in an organisational entity which is transferred from the General Secretariat of the Council or the Commission to the EEAS pursuant to Council Decision 2010/427/EU shall be transformed, without a new selection procedure, into contracts under Article 2(e) of the Conditions of Employment of Other Servants.
Iki 2013 m. birželio 30 d. ir nukrypstant nuo Tarnybos nuostatų 7 straipsnio, išklausius Tarybos generalinio sekretoriato ar Komisijos pareigūnus ir kitus tarnautojus, atliekančius EIVT skirtas techninės pagalbos funkcijas, jie gali būti perkelti į EIVT bendru susijusių institucijų susitarimu ir visapusiškai atsižvelgus į biudžeto institucijos prerogatyvas.
Until 30 June 2013 and by way of derogation from Article 7 of the Staff Regulations, officials and other servants of the General Secretariat of the Council or of the Commission exercising technical support functions for the EEAS may, after having been heard, be transferred to the EEAS by common agreement of the institutions concerned, in full respect of the prerogatives of the budgetary authority.
Šis perkėlimas įsigalioja dieną, nustatytą atitinkamame sprendime dėl biudžeto, į kurį įtrauktos nuostatos dėl atitinkamų darbo vietų EIVT ir šiai tarybai reikalingų asignavimų.
This transfer shall take effect on the date determined in the relevant budgetary decision providing for the corresponding posts and appropriations in the EEAS.
Tai taikoma visai EIVT ir skirtingoms šios tarnybos darbuotojų grupėms, įskaitant laikinuosius darbuotojus, kurie nurodyti Kitų Europos Bendrijų tarnautojų įdarbinimo sąlygų 2 straipsnio e punkte.
This shall apply to the EEAS as a whole and to its different staff components, including temporary staff referred to in Article 2(e) of the Conditions of Employment of Other Servants.
Be to, įdarbinant EIVT personalą turėtų būti tinkamai ir prasmingai užtikrinta, kad jį sudarytų visų valstybių narių piliečiai 1 .
In addition, the staff of the EEAS shall comprise an appropriate and meaningful presence of nationals from all the Member States 1 .
„Vyriausioji įgaliotinė atkreipia dėmesį į tai, jog itin svarbu, kad įdarbinant Sąjungos valstybių narių piliečius būtų užtikrinta kuo didesnė geografinė aprėptis, taip pat kad tarnybos personalo sudėties požiūriu būtų užtikrintas tinkamas ir prasmingas atstovavimas visų valstybių narių piliečiams.
"The High Representative attaches the highest importance to the recruitment on the broadest possible geographical basis from among the nationals of the Member States of the Union, as well as to ensuring an appropriate and meaningful presence of nationals from all Member States in the Service.
EIVT turėtų visapusiškai pasinaudoti įvairiapusiška ir turtinga įvairiose Sąjungos užsienio reikalų tarnybose įgyta patirtimi ir profesine kompetencija.
The EEAS should profit fully from the diversity and wealth of experience and expertise developed in the various Foreign Services in the Union.
Kad pasiektų šiuos tikslus, vyriausioji įgaliotinė pasinaudos visomis EIVT įdarbinimo procedūros siūlomomis galimybėmis.
The High Representative will use all the possibilities offered in the application of the EEAS appointment procedure to achieve these objectives.
Skirsnį, kuriame ketinama aptarti šį klausimą, ketinama įtraukti į jos rengiamą kasmetinę skyrimo į pareigas ataskaitą“.
She will dedicate a section on the issue in her yearly report on the occupation of posts in the EEAS."
1 Vyriausiosios įgaliotinės pareiškimas lyčių pusiausvyros EIVT klausimu:
1 Statement from the High Representative on gender balance in the EEAS:
„Vyriausioji įgaliotinė atkreipia dėmesį į tai, kad priimant darbuotojus į EIVT itin svarbu skatinti lyčių pusiausvyrą.
"The High Representative attaches the highest importance to the promotion of gender balance in the staffing of the EEAS.
Siekiant užtikrinti lyčių pusiausvyrą, svarbiausia skatinti moteris teikti paraiškas pareigoms EIVT užimti ir šalinti kliūtis šioje srityje.
A key to the promotion of gender balance is the encouragement of applications from women for posts in the EEAS and the removal of barriers in this respect.
EIVT, remdamasi patirtimi, įgyta 2010 m. paskyrimo procedūros, susijusios su delegacijų vadovų rotacija, metu, įvertins, kaip būsimųjų skyrimo procedūrų metu geriau atsižvelgti į dažnai nelinijinę moterų paraiškų teikimo sistemą ir šalinti kitas galimas kliūtis.
On the basis of the experience of the appointment procedure for the 2010 rotation of Heads of Delegation, the EEAS will examine how to take the often non-linear patterns of female application better into account in future appointment procedures and how to remove other possible obstacles.
Vyriausioji įgaliotinė taip pat nustatys pažangiausią nacionalinių diplomatinių tarnybų praktiką ir esant galimybių pritaikys ją EIVT.
The High Representative will also identify best practices from national diplomatic services and apply them whenever possible to the EEAS.
Vyriausioji įgaliotinė, siekdama skatinti moteris įsidarbinti tarnyboje, visapusiškai pasinaudos visomis Tarnybos nuostatų 1d straipsnio 2 ir 3 dalyse siūlomomis galimybėmis.
The High Representative will make full use of all the possibilities offered by Articles 1d(2) and (3) of the Staff Regulation in promoting the employment of women in the Service.
Į kasmetinę vyriausiosios įgaliotinės rengiamą ataskaitą dėl skyrimo į pareigas EIVT bus įtrauktas skirsnis, kuriame ketinama aptarti lyčių pusiausvyros klausimą“.
The High Representative will dedicate a section on the issue of gender balance in her yearly report on the occupation of posts in the EEAS."
Siekiant užtikrinti tinkamą darbuotojų iš nacionalinių diplomatinių tarnybų skaičių EIVT, Sąjungos vyriausiasis įgaliotinis užsienio reikalams ir saugumo politikai, kartu einantis Komisijos pirmininko pavaduotojo pareigas, gali nuspręsti , kad nukrypstant nuo Tarnybos nuostatų 98 straipsnio 1 dalies, siekiant įdarbinti darbuotojus tam tikroms AD pareigų grupės pareigoms EIVT, iki 2013 m. birželio 30 d. pirmenybė gali būti teikiama kandidatams iš valstybių narių diplomatinių tarnybų, kai kandidatų kvalifikacija iš esmės vienoda .
In order to guarantee adequate representation of staff from national diplomatic services in the EEAS, the High Representative of the Union for Foreign Affairs and Security Policy and Vice-President of the Commission may decide that, by derogation from Article 98(1) of the Staff Regulations, priority may be given until 30 June 2013 for certain posts in function group AD in the EEAS to candidates from national diplomatic services of the Member States in case of substantially equal qualifications.
Siekiant užtikrinti tinkamą darbuotojų iš nacionalinių diplomatinių tarnybų skaičių EIVT, vyriausiasis įgaliotinis , nukrypdamas nuo Tarnybos nuostatų 29 straipsnio ir 98 straipsnio 1 dalies pirmos pastraipos, nusprendžia , kad siekiant įdarbinti darbuotojus tam tikroms AD pareigų grupės pareigoms EIVT, iki 2013 m. birželio 30 d. pirmenybė gali būti teikiama kandidatams iš valstybių narių diplomatinių tarnybų, kai kandidatų kvalifikacija lygiavertė .
In order to guarantee adequate representation of staff from national diplomatic services in the EEAS, the High Representative shall decide that, by way of derogation from Articles 29 and 98(1), first subparagraph, of the Staff Regulations, priority may be given until 30 June 2013 for certain posts in function group AD in the EEAS to candidates from national diplomatic services of the Member States in the case of equivalent qualifications.
Vyriausiasis įgaliotinis iki 2013 m. vidurio pateikia Europos Parlamentui, Tarybai ir Komisijai šio reglamento įgyvendinimo ataskaitą ir ypatingą dėmesį atkreipia į EIVT personalo lyčių ir geografinę pusiausvyrą.
By mid-2013, the High Representative shall submit a report to the European Parliament, the Council and the Commission on the implementation of this Regulation, with a particular emphasis on gender and geographical balance of staff within the EEAS.
dėl pasiūlymo dėl Europos Parlamento ir Tarybos reglamento, kuriuo iš dalies keičiami Europos Bendrijų pareigūnų tarnybos nuostatai ir kitų Europos Bendrijų tarnautojų įdarbinimo sąlygos
on the proposal for a regulation of the European Parliament and of the Council amending the Staff Regulations of Officials of the European Communities and the Conditions of Employment of Other Servants of the European Communities
Šioje nuomonėje siūlomais pakeitimais siekiama trijų svarbių tikslų: (i) nustatyti veiklos sistemą, pagal kurią galima būtų užtikrinti visišką EIVT darbuotojų nepriklausomybę ir lojalumą atliekant savo užduotis, ypač turint mintyje darbuotojus iš nacionalinių diplomatinių tarnybų, kadangi jie neturėtų būti pavaldūs daugiau nei vienam vadovui, t. y. būti atsakingi ir vyriausiajam įgaliotiniui, ir jų šalies nacionalinės diplomatinės tarnybos vadovybei, tačiau jie turi dirbti tik vadovaudamiesi vyriausiojo įgaliotinio, atliekančio jų paskyrimų tarnybos funkcijas, nurodymais ir atsakomybe; (ii) pasiūlyti vyriausiajam įgaliotiniui, kuriam pagal Tarybos sprendimo, kuriuo įsteigiama EIVT, 6 straipsnio 12 dalį tenka kompetencija per metus nuo šio sprendimo įsigaliojimo imtis atitinkamų veiksmų EIVT personalo tinkamam bendram mokymui užtikrinti, remiantis, visų pirma, esama praktika ir struktūromis, itin vertingą mokymo ir profesinio tobulinimo sistemą, kuria siekiama sukurti tikrą EIVT darbuotojų vieningumo dvasią ir panaudoti ES mokslo ir mokslinių tyrimų šiaurės, rytų ir pietų dimensijas; ir (iii) užtikrinti tinkamą geografinės teritorijos atstovavimą ir lyčių pusiausvyrą sudarant EIVT personalą.
The amendments contained in this opinion pursue three important objectives: (i) providing an operational framework, which can ensure the full independence and loyalty of EEAS staff in the fulfilment of their tasks, in particular as far as staff coming from national diplomatic services are concerned, as they should not be "double-hatted", i.e., respond to both the High Representative and the hierarchy of their national diplomatic service of origin, but they should function solely under the instructions and responsibility of the High Representative, as their appointing authority; (ii) signifying to the High Representative - who, in accordance with Article 6(12) of the Council Decision establishing the EEAS bears the competence to take appropriate measures to provide EEAS staff with adequate common training, building in particular on existing national and EU practices and structures within the year following the entry into force of such Decision - a highly valuable system of training and professional development aimed at creating a true esprit de corps amongst EEAS staff and bringing to bear the northern, eastern and southern academic and research dimensions of the EU; and (iii) ensuring adequate geographical representativity and gender balance in the composition of EEAS staff.
Šiuo tikslu šioje nuomonėje pateiktuose pakeitimuose iš naujo formuluojami pagrindiniai Sprendimo, kuriuo įsteigiamas EIVT, elementai, pvz., esminė būtinybė visiems EIVT darbuotojams užtikrinti vienodą požiūrį ir karjeros galimybes arba būtinybė atsiradus progai iš karto užtikrinti ES institucijų, išskyrus Tarybą ir Komisiją, pareigūnams galimybę teikti paraiškas laisvoms darbo vietoms EIVT užimti.
To this ends, the amendments contained in this opinion restate the core elements of the Decision establishing the EEAS, such as, e.g. the fundamental need for equal treatment and career opportunities for all EEAS staff, or the need to ensure at the earliest convenience the possibility for officials of EU institutions other than the Council and the Commission, in particular officials of the European Parliament, to apply for vacant posts in the EEAS.
Tuo pat metu šiuose pakeitimuose panaudojami ir smulkiau apibrėžiami konkretūs aspektai, įtraukti ir į teisėkūros rezoliuciją dėl pasiūlymo dėl Tarybos sprendimo, kuriuo įstiegiama EIVT, ir į patį Sprendimą.
At the same time, these amendments bring to bear and further define specific aspects contained both in the legislative resolution accompanying the Decision establishing the EEAS and in the Decision itself.
Kadangi EIVT darbuotojams bus taikomi Tarnybos nuostatai (ES pareigūnams) ir Įdarbinimo sąlygos (darbuotojams iš nacionalinių diplomatinių tarnybų, laikiniesiems darbuotojams ir sutartininkams), būtina, jei reikia, kad tas pats pakeitimas būtų pateiktas du kartus: vieną kartą siekiant užtikrinti jo tinkamą įtraukimą į Tarnybos nuostatus, taigi ir jo taikymą ES pareigūnams, ir antrą kartą siekiant užtikrinti jo tinkamą įtraukimą į Įdarbinimo sąlygas, taigi ir jo taikymą EIVT darbuotojams iš nacionalinių diplomatinių tarnybų, laikiniesiems darbuotojams ir sutartininkams.
The fact that EEAS staff will be subject to the Staff Regulations, as far as officials of the EU are concerned, and the Conditions of employment, as far as staff coming from national diplomatic services, temporary agents and contract staff are concerned, entails the need, where appropriate, that the same amendment be tabled twice, once to ensure its proper reflection in the Staff Regulations, and hence its application to EU Officials, and once to ensure its proper reflection in the Conditions of Employment, and hence its application to EEAS staff coming from national diplomatic services, temporary agents and contract staff.
Užsienio reikalų komitetas ragina atsakingą Teisės reikalų komitetą į savo pranešimą įtraukti šiuos pakeitimus:
The Committee on Foreign Affairs calls on the Committee on Legal Affairs, as the committee responsible, to incorporate the following amendments in its report:
Tarnyba bendradarbiauja su valstybių narių diplomatinėmis tarnybomis, o ją sudaro Tarybos generalinio sekretoriato ir Komisijos atitinkamų padalinių pareigūnai bei valstybių narių nacionalinių diplomatinių tarnybų deleguotas personalas .
This service is to work in cooperation with the diplomatic services of the Member States and is to comprise officials from relevant departments of the General Secretariat of the Council and of the Commission as well as staff seconded from national diplomatic services of the Member States.
(1) Pagal Europos Sąjungos sutarties 27 straipsnio 3 dalį Sąjungos vyriausiajam įgaliotiniui užsienio reikalams ir saugumo politikai padeda Europos išorės veiksmų tarnyba (toliau – EIVT).
(1) According to Article 27(3) of the Treaty on European Union, the High Representative of the Union for Foreign Affairs and Security Policy is to be assisted by a European External Action Service (EEAS).
Tarnyba bendradarbiauja su valstybių narių diplomatinėmis tarnybomis, o ją sudaro Tarybos generalinio sekretoriato ir Komisijos atitinkamų padalinių pareigūnai bei darbuotojai iš valstybių narių nacionalinių diplomatinių tarnybų.
This service is to work in cooperation with the diplomatic services of the Member States and is to comprise officials from relevant departments of the General Secretariat of the Council and of the Commission as well as staff coming from the national diplomatic services of the Member States.
Reglamente, iš dalies keičiančiame Tarnybos nuostatus ir Įdarbinimo sąlygas, naudojami terminai turėtų atitikti naudojamus Tarybos sprendime, kuriuo nustatoma Europos išorės veiksmų tarnybos struktūra ir veikimas.
The terminology used in the Regulation amending the Staff Regulations and the Conditions of Employment should be consistent with that of the Council Decision establishing the organisation and functioning of the European External Action Service.
Ypač terminas „deleguotas“ turėtų būti naudojamas tik kalbant apie 12 konstatuojamojoje dalyje ir šio sprendimo 6 straipsnio 3 dalyje minimus „konkrečių sričių komandiruotus nacionalinius ekspertus“.
In particular, the term "seconded" should only be used in connection with "Specialised seconded national experts" referred to in Recital 12 and Article 6(3) of such Decision.
Jų skaičius turėtų būti ribotas ir jie neturėtų būti įskaičiuojami į trečdalį, kurį turėtų sudaryti valstybių narių personalas EIVT pradėjus veikti visu pajėgumu.
These should be limited in number and should not be counted in the one third which staff from Member States should represent when the EEAS will reach its full capacity.
(1a) EIVT priklauso atvirai, veiksmingai ir nepriklausomai Europos administracijai, kaip numatyta Sutarties dėl Europos Sąjungos veikimo 298 straipsnyje.
(1a) The EEAS is to form part of the Union's open, efficient and independent European administration, as provided for in Article 298 of the Treaty on the Functioning of the European Union.
Atitinka JURI pranešėjo nuomonę.
In agreement with the JURI Rapporteur.
Pakeitime pabrėžiamas EIVT kaip vienos iš nepriklausomų Europos viešųjų tarnybų pobūdis.
The amendment underscores the nature of the EEAS as part of an independent European civil service.
(1c) Sąvoka „Europos administracija“ reiškia, jog reikia iš esmės vadovautis principu, kad užtikrinamas tinkamas personalo geografinis reprezentatyvumas ir pusiausvyra lyčių atžvilgiu.
(1c) The notion of a European administration requires, as a fundamental principle, adequate geographical representativity and gender balance as far as the staff is concerned.
Priimant į pareigas EIVT, nors ir atsižvelgiama į nuopelnus, turėtų būti visuose lygmenyse užtikrinamas deramas visų valstybių narių piliečių dalyvavimas.
Recruitment for posts in the EEAS, whilst being based on merit, should comprise an adequate presence at all levels of nationals from all the Member States.
Taip pat visuose lygmenyse turi būti užtikrinama lyčių pusiausvyra.
An adequate gender balance at all levels should also be ensured.
Ateityje EIVT rengiant įdarbinimo EIVT konkursus, į Europos personalo atrankos tarnybos rezervinius įdarbinimo sąrašus įtrauktiems kandidatams derėtų suteikti pirmenybę užpildant laisvas darbo vietas.
When, in the future, the EEAS will organise competitions for recruitment for the EEAS, candidates on EPSO reserve lists for employment with the EEAS should have priority when vacant posts are filled.
Turėtų būti aišku, kad sąvoka „Europos administracija“ reiškia, kad Europos išorės veiksmų tarnyboje iš tikrųjų turi būti atstovaujama visoms Europos Sąjungos valstybėms narėms ir Europos Sąjungos piliečiams ir ši tarnyba iš esmės turėtų pasižymėti tinkamu geografiniu reprezentatyvumu ir lyčių pusiausvyra.
It should be clear that the notion of a European administration entails as a prerequisite the need for the European External Action Service to be truly representative of all Member States of the European Union and the European Union citizens and, as such, be characterised by an adequate geographical representativity and gender balance.
1 e konstatuojamoji dalis (nauja)
Recital 1 e (new)
(1e) Atsižvelgiant į tai, kad šiuo metu Komisijos išorės santykių generaliniame direktorate nepakankamai atstovaujama kai kurioms valstybėms narėms ir kad dėl to esama rizikos, jog taip pat gali būti ir EIVT, reikėtų nustatyti laikinąsias priemones, kurios galiotų bent iki 2020 m. gruodžio 31 d.
(1e) In consideration of the current under-representation of certain Member States in the Commission's Directorate-General for External Relations, with the ensuing risk that this may continue to apply to the EEAS as well, temporary measures should be introduced and remain in force at least until 31 December 2020.
Europos išorės veiksmų tarnyboje iš tikrųjų turi būti atstovaujama visoms Europos Sąjungos valstybėms narėms ir Europos Sąjungos piliečiams ir ši tarnyba iš esmės turėtų pasižymėti tinkamu geografiniu reprezentatyvumu ir lyčių pusiausvyra.
The European External Action Service must be truly representative of all Member States of the European Union and the European Union citizens and, as such, be characterised by an adequate geographical representativity and gender balance.
Tai, kad šiuo metu Komisijos išorės santykių generaliniame direktorate nepakankamai atstovaujama kai kurioms valstybėms narėms, pateisina ilgalaikes specialiąsias priemones, kuriomis siekiama užtikrinti, jog toks disbalansas nebūtų būdingas ir EIVT.
The current underrepresentation of certain Member States in the Directorate General External Relations of the European Commission justifies the provision of long term special measures to ensure that such unbalance will not characterise the EEAS as well.
1 f konstatuojamoji dalis (nauja)
Recital 1 f (new)
(1f) EIVT personalo nariai turėtų atlikti savo pareigas ir elgtis atsižvelgdami tik į Sąjungos interesus.
(1f) The staff members of the EEAS should carry out their duties and conduct themselves solely with the interests of the Union in mind.
Jie neturėtų siekti gauti ar laikytis jokios vyriausybės, institucijos, organizacijos ar EIVT nedirbančio asmens arba jokios įstaigos ar asmens, išskyrus Vyriausiąjį įgaliotinį užsienio reikalams ir saugumo politikai, nurodymų.
They should neither seek nor take instructions from any Government, authority, organisation or person outside the EEAS or any body or person other than the High Representative for Foreign Affairs and Security Policy .
Jie negali priimti jokio užmokesčio iš jokių kitų EIVT nepriklausančių šaltinių.
They may not accept any payments of any kind whatsoever from any other source outside the EEAS.
Pakeitimu siekiama užtikrinti atitiktį Tarybos sprendimui, kuriuo nustatoma Europos išorės veiksmų tarnybos struktūra ir veikimas, ir dar kartą patvirtinti, kad, nepaisant to, ar EIVT darbuotojai yra iš Europos Sąjungos administracijos, ar iš valstybių narių diplomatinių tarnybų, jie turėtų būti pavaldūs Vyriausiajam įgaliotiniui užsienio reikalams ir saugumo politikai.
To ensure consistency with the Council Decision establishing the organisation and functioning of the European External Action Service and to reassert that regardless of whether EEAS staff comes from the European Union administration or from the national diplomatic services of the Member States, they should respond to the High Representative only.
(3a) Visi EIVT darbuotojai, kuriems taikomi Tarnybos nuostatai ir kitų tarnautojų įdarbinimo sąlygos, turėtų turėti tokias pačias teises ir pareigas, nepaisant to, ar jie yra Europos Sąjungos pareigūnai, ar laikinieji darbuotojai iš valstybių narių diplomatinių tarnybų, ir jie turėtų būti traktuojami vienodai, ypač atkreipiant dėmesį į tai, kad turi būti užtikrintos lygiavertės sąlygos visoms pareigybėms EIVT užimti.
(3a) All members of the staff of the EEAS covered by the Staff Regulations and the Conditions of Employment of Other Servants should have the same rights and obligations, regardless of whether they are officials of the European Union or temporary agents coming from the national diplomatic services of the Member States, and should be treated equally, in particular as concerns eligibility to assume all positions within the EEAS under equivalent conditions.
Paskirstant pareigas, vykdytinas visose EIVT veiklos ir įgyvendinamos politikos srityse, laikiniesiems darbuotojams iš nacionalinių diplomatinių tarnybų ir Europos Sąjungos pareigūnams turėtų būti taikomos vienodos sąlygos.
No distinction should be made between temporary agents coming from national diplomatic services and officials of the European Union as regards the assignment of duties to be performed in all areas of activities and policies implemented by the EEAS.
Siekiant sukurti darnią ir nepriklausomą EIVT būtina užtikrinti vienodas teises ir pareigas bei karjeros galimybes.
Equality of rights and obligations and career perspectives is crucial in ensuring a coherent and independent EEAS.