natgillin/translations-raw huggingface dataset:
(13) Atsižvelgiant į kai kuriuose susijusiuose sektoriuose būdingą subrangos dominavimą, būtina užtikrinti, kad visos įmonės, įtrauktos į subrangos darbų grandinę, turėtų bendrai ir pavieniui taikyti finansines sankcijas grandinės pabaigoje esančiam nelegaliai esančių trečiųjų šalių piliečių darbdaviui, jei nustatyta, kad jis elgėsi nesąžiningai ir jei įmonės žino, kad šis galutinis darbdavys sudaro neteisėtas darbo sutartis .
(13) In view of the prevalence of subcontracting in certain affected sectors, it is necessary to ensure that all the undertakings in a chain of subcontracting are held jointly and severally liable to pay financial sanctions against an employer at the end of the chain who employs illegally staying third-country nationals , provided it is established that they were not acting in good faith and that they were aware that the final employer's contracting practices were illegal ;
Reikia laikytis nekaltumo prezumpcijos nuostatų.
The presumption of innocence needs to be protected.
Reikėtų skatinti sektorių organizacijų, kuriose dalyvauja daugiau paprastų žmonių, tarpininkavimo vaidmenį.
The mediating role of sectoral organisations with a major grassroots presence should be boosted .
Tai būtų taikytina ūkininkų organizacijoms, kurios dėl savo nuolatinio ryšio su visomis suinteresuotomis šalimis gali atlikti pagrindinį vaidmenį sprendžiant konfliktus.
This would apply to farmers' organisations, which, thanks to their permanent contacts with all interested parties, could have a major role to play in conflict resolution.
Tuo atveju, jei pagal valstybės narės teisę jau reikalaujama, kad darbdaviai informuotų kompetentingą nacionalinę instituciją apie įdarbinimo pradžią ir (arba) atitinkamus tolesnius pokyčius, apie trečiosios šalies piliečio įdarbinimą turi būti pranešama tai pačiai institucijai.
Where the law of a Member State already requires employers to notify the competent national authority of the start of employment and/or subsequent related developments, the obligation to notify the employment of a third-country national shall be discharged in relation to that authority.
Bet kuriuo atveju valstybės narės imasi visų būtinų veiksmų, kad būtų užtikrintas reikiamas įvairių suinteresuotų nacionalinių valdžios institucijų bendradarbiavimo lygis ir tinkamas keitimasis informacija.
Member States shall, in any event, take every step required to make for the necessary degree of cooperation and a proper exchange of information among the various national authorities concerned.
Valstybės narės imasi visų reikalingų priemonių užtikrinti, kad už bet kokį 3 straipsnio nuostatų pažeidimą darbdaviui būtų taikomos veiksmingos, proporcingos ir atgrasančios sankcijos.
Member States shall take the necessary measures to ensure that any infringement of Article 3 is subject to effective, proportionate and dissuasive sanctions against the employer.
Valstybės narės imasi visų reikalingų priemonių užtikrinti, kad už bet kokį 3 straipsnio nuostatų pažeidimą , už kurį darbdaviai yra atsakingi pagal 5 straipsnį, darbdaviui būtų taikomos veiksmingos, proporcingos ir atgrasančios sankcijos.
Member States shall take the necessary measures to ensure that any infringement of Article 3 for which employers are made responsible under Article 5 is subject to effective, proportionate and dissuasive sanctions against the employer.
b) kiekvieno nelegaliai dirbančio trečiosios šalies piliečio grąžinimo išlaidų padengimą tais atvejais, kai vykdomos grąžinimo procedūros.
(b) payments of the costs of return of each illegally employed third-country national in those cases where return procedures are carried out.
7 straipsnio 2 dalies a punktas
Article 7 – paragraph 2 – point a
a) parengti tvarką, pagal kurią užtikrinama, kad būtinos procedūros susigrąžinti nesumokėtą atlyginimą būtų atliekamos automatiškai trečiosios šalies piliečiui nepateikiant skundo ;
(a) enact mechanisms to ensure that the necessary procedures to claim back outstanding remuneration are triggered automatically without the need for the third-country national to introduce a claim ;
a) imtis veiksmų, kuriais būtų užtikrinta, kad valstybės narės teritorijoje nelegaliai esantis trečiosios šalies pilietis pagal atitinkamas nacionalines procedūras galėtų pateikti prašymą dėl nesumokėto atlyginimo susigrąžinimo ;
(a) take the steps required to ensure that a third-country national staying illegally may apply to claim back outstanding remuneration in accordance with the national procedures provided for that purpose ;
7 straipsnio 2 dalies b punktas
Article 7 – paragraph 2 – point b
b) numatyti, kad darbo santykių trukmė būtų bent 6 mėnesiai, nebent darbdavys gali įrodyti kitaip.
(b) provide that a work relationship of at least 6 months duration be presumed unless the employer can prove differently.
10 straipsnio 1 dalies c punkte nurodytų baudžiamųjų nusikaltimų atžvilgiu valstybės narės imasi visų būtinų priemonių užtikrinti, kad sprendimo grąžinti vykdymas atidedamas iki tol, kol trečiosios šalies piliečiui būtų grąžintas nesumokėtas atlygis pagal šio straipsnio 1 dalies a punktą.
In respect of criminal offences covered by Article 10(1)(c), Member States shall take the necessary measures to ensure that the execution of any return decision is postponed until the third-country national has received any back payment of their remuneration recovered under paragraph 1(a).
Valstybės narės imasi būtinų priemonių užtikrinti, kad darbdaviui, vykdančiam verslo veiklą, būtų galima tam tikrais atvejais taikyti šias priemones :
Member States shall take the necessary measures to ensure that an employer acting in the course of business activities may also, if appropriate , be subject to the following measures:
Valstybės narės imasi būtinų priemonių užtikrinti, kad darbdaviui, vykdančiam verslo veiklą, rimtesniais arba itin rimtais atvejais būtų galima taikyti bent vieną šių priemonių :
Member States shall take the necessary measures to ensure that an employer acting in the course of business activities may also, in more serious or exceptionally serious cases , be subject to at least one of the following measures:
8 straipsnio c punktas
Article 8 – point c
( c) susigrąžinti viešąsias išmokas, pagalbą arba subsidijas, įskaitant valstybių narių valdomą ES finansavimą, suteiktą darbdaviui per 12 mėnesių iki neteisėto įdarbinimo išaiškinimo ;
(c) recovery of public benefits, aid, or subsidies, including EU funding managed by Member States, granted to the employer during the 12 months preceding the detection of illegal employment;
c) susigrąžinti viešąsias išmokas, pagalbą arba subsidijas, įskaitant valstybių narių valdomą ES finansavimą, suteiktą darbdaviui per neteisėto įdarbinimo laikotarpį ; kai negalima nustatyti tikrojo neteisėto įdarbinimo laikotarpio trukmės, skaičiuojama, kad darbo santykiai truko mažiausiai tris mėnesius;
(c) recovery of public benefits, aid, or subsidies, including EU funding managed by Member States, granted to the employer during the time of illegal employment; where the actual duration of the illegal employment cannot be determined, an employment relationship of at least three months’ duration shall be assumed;
Pasirinktasis 12 mėnesių laikotarpis yra pernelyg ilgas ir būtų sudaroma nesąžiningų sunkumų, taigi būtų nusižengta proporcingumo principui.
The 12-month period chosen is too long and would lead to unfair hardship, thus violating the principle of proportionality.
Valstybės narės netaiko sankcijų paskirtoms trečiosioms šalims, teikiančioms pagalbą trečiosios šalies piliečiui pateikiant skundą, remiantis padėjimu nelegaliai gyventi.
Member States shall not impose sanctions against designated third parties providing assistance to the third-country national to lodge complaints, on the grounds of facilitation of unauthorised residence.
Valstybės narės netaiko sankcijų paskirtoms trečiosioms šalims, teikiančioms pagalbą trečiosios šalies piliečiui pateikiant skundą, remiantis padėjimu nelegaliai gyventi, ypač organizacijų, atstovaujančių tam tikriems sektoriams, atveju .
Member States shall not impose sanctions against designated third parties providing assistance to the third-country national to lodge complaints, on the grounds of facilitation of unauthorised residence , this being especially so in the case of the representative organisations of particular sectors .
Tikrinamų įmonių atrinkimas grindžiamas rizikos vertinimu, kurį parengia valstybės narės kompetentingos institucijos, atsižvelgdamos į tokius veiksnius, kaip antai sektorius, kuriame įmonė veikia, ir bet kokie ankstesni padaryti pažeidimai .
The selection of companies to be inspected shall be based on a risk assessment to be drawn up by the competent authorities in the Member States taking into account factors such as the sector in which a company operates and any past record of infringement.
Kai tikrinamų įmonių atrinkimas grindžiamas rizikos vertinimu, kurį parengia valstybės narės kompetentingos institucijos, atsižvelgdamos į tokius veiksnius, kaip antai sektorius, kuriame įmonė veikia, ir bet kokie ankstesni padaryti pažeidimai , valstybei narei leidžiama nukrypti nuo 1 dalyje numatyto įpareigojimo po to, kai ji apie tai praneša Komisijai:
Where the selection of companies to be inspected is based on a risk assessment (deletion) drawn up by the competent authorities in the Member States taking into account factors such as the sector in which a company operates and any past record of infringement , the Member States may be authorised to deviate from the requirement in paragraph 1 once they have informed the Commission of this .
15 b straipsnis (naujas)
Article 15 a (new)
15b straipsnis
Article 15a
Apsaugos lygio garantija
Safeguarding the level of protection
Jokia šios direktyvos nuostata nėra pagrindu šioje direktyvoje aptariamose srityse sumažinti valstybių narių jau taikomos pažeidžiamų trečiųjų šalių piliečių apsaugos lygį.
Nothing in this Directive shall constitute grounds for a reduction in the level of protection of vulnerable third country nationals already afforded by Member States in the fields covered by this Directive.
16 straipsnio 1 įtrauka
Article 16 – first indent
Vėliausiai iki [3 metai nuo 17 straipsnyje nurodytos datos] ir kas trejus metus valstybės narės informaciją apie šios direktyvos įgyvendinimą perduoda Komisijai teikdamos ataskaitą, kurioje nurodomi pagal 15 straipsnį atliktų patikrinimų skaičiai ir rezultatai, ir pagal 8 straipsnį taikytos priemonės.
By [Three years after the date referred to in Article 17] at the latest, and every three years thereafter, Member States shall transmit information to the Commission on the implementation of this Directive in the form of a report which shall include the numbers and results of inspections carried out pursuant to Article 15 and details of measures applied under Article 8.
Vėliausiai iki [3 metai nuo 17 straipsnyje nurodytos datos] ir kas trejus metus valstybės narės informaciją apie šios direktyvos įgyvendinimą perduoda Komisijai teikdamos ataskaitą, kurioje nurodomi pagal 15 straipsnį atliktų patikrinimų skaičiai ir rezultatai, ir pagal 8 arba 13 straipsnius taikytos priemonės.
By [Three years after the date referred to in Article 17] at the latest, and every three years thereafter, Member States shall transmit information to the Commission on the implementation of this Directive in the form of a report which shall include the numbers and results of inspections carried out pursuant to Article 15 and details of measures applied under Article 8 or Article 13 .
Dabartinis pasiūlymas yra visapusiškos Europos migracijos politikos dalis ir juo siekiama sumažinti nelegalios migracijos traukos veiksnį sutelkiant dėmesį į nelegaliai ES esančių trečiųjų šalių piliečių darbą.
The current proposal is part of a comprehensive European Migration Policy and intends to reduce the pull factor for illegal immigration by targeting the employment of third-country nationals who are illegally staying in the EU.
Šia priemone siekiama ES mastu sukurti sistemą, pagal kurią būtų galima taikyti sankcijas darbdaviams, įdarbinantiems trečiosios šalies piliečius, kurie nelegaliai gyvena ES.
The measure aims at providing an EU-wide framework for imposing sanctions on employers employing third country nationals who do not legally reside in the EU.
Kertines šios sistemos dalis sudaro:
Key features of this framework include:
- bendras draudimas įdarbinti trečiųjų šalių piliečius, kurie nelegaliai gyvena ES;
- a general ban on employing third country nationals who reside illegally in the EU;
- darbdavių įpareigojimas prieš įdarbinant trečiosios šalies piliečius atlikti patikrinimą ir padidinti valstybių narių atliekamų patikrinimų skaičių;
- an obligation on employers to carry out checks before employing third country nationals and an increase of the number of inspections carried out by the Member States;
- sankcijos ir kitos priemonės už taisyklių nesilaikymą ir šiurkščius pažeidimus, tokius kaip ypatingai išnaudojamą darbą ar darbdavio turimas žinias apie prekybą žmonėmis (už tai baudžiamosios sankcijos).
- sanctions and other measures in case of non-compliance and - in case of serious infringements, such as exploitative working conditions or knowledge of trafficking of human beings - criminal sanctions.
Svarbu pabrėžti, kad pasiūlymas parengtas remiantis nelegalaus buvimo, o ne neteisėto darbo kriterijais.
It is important to underline that the proposal is based on the criterion of illegal stay and not on irregular employment as such.
Remiantis EB Sutarties 63 straipsnio 3 dalies b punktu jis apima tik trečiųjų šalių piliečius, kurie nelegaliai gyvena ES ir yra įdarbinti.
Based on Article 63(3)(b), TEC it only covers third country nationals who are residing in the EU illegally and who are employed.
Jis neapima priemonių, pavyzdžiui, susijusių su teisėtai ES esančiais trečiųjų šalių piliečiais, kurie įsidarbindami pažeidžia savo gyventojo statusą, pavyzdžiui, studentai iš trečiųjų šalių, dirbantys daugiau valandų, negu leidžiama.
It does not cover, for example, measures relating to third-country nationals who are legally staying in the EU but who are working in violation of their residence status, for example students from third countries who work more hours than permitted.
Europos Komisijos duomenimis nelegaliai ES esančių trečiųjų šalių piliečių skaičiaus įvertis yra nuo 4,5 mln. iki 8 mln.
According to the European Commission, estimates of the number of third-country nationals illegally staying in the EU vary between 4,5 to 8 million.
Deja šis įvertis neapima skirstymo pagal lytis ir nėra nurodyta specifinių lyčių problemų, kurių gali kilti migrantams.
Unfortunately, these estimates are not disaggregated by gender and the gender specific problems these migrants may face are not identified.
Nuomonės projekte pasiūlymo pakeitimai pateikiami konkrečiai lyčių požiūriu.
The draft opinion amends the proposal from a strictly gender perspective.
Nuomonės referentas mano, kad ypač pažeidžiamos yra nelegalios imigrantės ir dažnai jos tampa priverstinio darbo, prekybos žmonėmis ir smurto aukomis.
The draftsperson believes that female illegal migrants are especially vulnerable, and are often the victims of forced labour, trafficking and violence.
Taigi, skubiai būtina į pasiūlymą įtraukti su lytimi susijusių nuostatų, pavyzdžiui, atitinkamų institucijų mokymą siekiant, kad jos pajėgtų nustatyti ir spręsti specifines su lytimis susijusias problemas; galėtų informuoti trečiųjų šalių piliečius apie galimybę pateikti skundą prieš savo darbdavius; taip pat įtraukti į nacionalines ataskaitas pagal lytis suskirstytus statistikos duomenis ir skirtingoms lytims būdingą informaciją ir t. t.
Therefore, there is an urgent need for the inclusion of a number of gender-related provisions in the proposal, such as training for relevant authorities to enable them to identify and address gender specific issues; informing third-country nationals about the possibility to lodge complaints against their employers; the inclusion of gender disaggregated statistics and gender-specific information in the national reports, etc .
Moterų teisių ir lyčių lygybės ragina atsakingą Piliečių laisvių, teisingumo ir vidaus reikalų komitetą į savo pranešimą įtraukti šiuos pakeitimus:
The Committee on Women's Rights and Gender Equality calls on the Committee on Civil Liberties, Justice and Home Affairs, as the committee responsible, to incorporate the following amendments in its report:
OJ C ..., 2007 7 17, p. ...
OJ C .., 17.7.2007, p. ....
(15a) Atsižvelgiant į tai, kad moterys dažnai tampa priverstinio darbo, prekybos žmonėmis, seksualinio ir kitokio smurto aukomis, ypatingas dėmesys turėtų būti skiriamas nelegalioms migrantėms ir specifinėms jų problemoms.
(15a) Given that women are often victims of forced labour, human trafficking, sexual violence and other forms of violence, special attention should be paid to female illegal migrants and their specific problems.
(15b) Verslo ir paslaugų teikimo sektoriuose, kuriuose yra didžiausia tikimybė, kad bus įdarbinti neteisėtai esantys trečiųjų šalių piliečiai, dirba daug moterų.
(15b) In the business and services sectors in which illegally resident third-country nationals are most likely to be employed there is a high proportion of women employees.
Kadangi daug neteisėtai esančių moterų dirba privataus namų ūkio sektoriuje, valstybės narės turėtų jas įdarbinančioms šeimoms numatyti teisines priemones, kurios užtikrintų įdarbintų asmenų socialinį draudimą
Given the large number of illegally staying women employed in the domestic service sector, Member States should provide the families that employ such women with a legal means of ensuring that they have welfare protection.
Svarbu pabrėžti, kad nelegalios migracijos sąlygomis moterys diskriminuojamos dvigubai ir yra labiau pažeidžiamos; todėl reikia numatyti sąlygų, tinkančių kiekvienam asmeniui, taikymą, atsižvelgiant į skirtingus vyrų ir moterų poreikius.
In connection with illegal immigration, it is important to stress that women are victims of dual discrimination and are more vulnerable, for the purpose of ensuring appropriate treatment for both women and men, according to their different needs.
(18a) Valstybės narės turėtų investuoti į sąmoningumo ugdymo priemones siekiant informuoti trečiųjų šalių piliečius ir paskirtas trečiąsias šalis, teikiančias jiems pagalbą ir informaciją apie būdus, kaip pateikti oficialų skundą.
(18a) Member States should invest in awareness-raising measures in order to inform relevant third-country nationals and designated third parties offering them assistance about the ways in which they may file an official complaint.
Skundų pateikimo procedūra sektoriuose, kuriuose dirba didelė dalis moterų, turi būti nustatyta taip, kad būtų atsižvelgiama į lyčių ypatumus ir suteikiama atitinkama apsauga moterims.
Complaint procedures in sectors in which a significant proportion of women are employed should be designed in such a way as to take into consideration gender specific issues and provide women with sufficient protection.
(19) Siekiant papildyti skundų teikimo tvarką, valstybės narės trečiųjų šalių piliečiams, dirbusiems ypatingai išnaudojamą darbą ir bendradarbiaujantiems baudžiamajame procese prieš darbdavį, turėtų suteikti ribotos trukmės leidimus gyventi, priklausomai nuo nacionalinių procedūrų trukmės.
(19) To supplement the complaint mechanisms, Member States should grant residence permits of limited duration, linked to the length of the relevant national proceedings, to third-country nationals who have been subjected to particularly exploitative working conditions and who cooperate in criminal proceedings against the employer.
(19) Siekiant papildyti skundų teikimo tvarką, valstybės narės trečiųjų šalių piliečiams, kurie yra nepilnamečiai arba nėščios moterys, arba moterys, turinčios naujagimį iki trijų mėnesių, arba dirbusiems ypatingai išnaudojamą darbą ir bendradarbiaujantiems baudžiamajame procese prieš darbdavį, turėtų suteikti ribotos trukmės leidimus gyventi, priklausomai nuo nacionalinių procedūrų trukmės.
(19) To supplement the complaint mechanisms, Member States should grant residence permits of limited duration, linked to the length of the relevant national proceedings, to third-country nationals who are minors, pregnant women or mothers of children up to three months old or who have been subjected to particularly exploitative working conditions and who cooperate in criminal proceedings against the employer.
Reikia numatyti ypatingą nėščių moterų ir nepilnamečių apsaugą.
Pregnant women and minors require special protection.
(19a) Valstybės narės turėtų užtikrinti, kad kompetentingos institucijos, socialiniai partneriai ir imigrantus atstovaujančios asociacijos būtų mokomi ir gautų reikiamą informaciją lygių galimybių, diskriminavimo dėl rasės ir lyties, t. y. įvairialypio diskriminavimo uždraudimo klausimais, siekiant, kad jie turėtų reikiamas priemones ir kvalifikaciją nustatyti ir kuo geriau išspręsti specifines su lytimi ir rase susijusias problemas.
(19a) Member States should ensure that the competent authorities, the social partners and associations representing immigrants receive training and information on equal opportunities, non-discrimination, gender issues and multiple discrimination, so as to provide them with the instruments and qualifications needed to identify and address gender specific issues.
3 straipsnio 1 pastraipa
Article 3, paragraph 1
Valstybės narės draudžia trečiųjų šalių piliečių, kurie oficialiai pripažinti esantys nelegaliai, darbą.
Member States shall prohibit the employment of third-country nationals officially recognised as illegally staying .
Tai, kad pilietis yra nelegaliai, turi būti pavirtinta teisiškai – teismas turi perduoti vykdomąjį sprendimą.
The fact that a third-country national is illegally resident must be legally established by decision of the courts.
b) bet kokius nesumokėtus mokesčius ir socialinio draudimo įmokas, įskaitant atitinkamas administracines baudas.
(b) any outstanding taxes and social security contributions, including relevant administrative fines.
b) bet kokias nesumokėtas socialinio draudimo įmokas, įskaitant šeimos išmokas ir mokesčius, įskaitant atitinkamas administracines baudas.
(b) any outstanding taxes and social security contributions, including family allowances and relevant administrative fines.
Kiekvieną kartą, kai pažeidžiamas 3 straipsnis, valstybės narės turi užtikrinti, kad darbdavys, įdarbinęs nėščią darbuotoją ar darbuotoją, turinčią naujagimį iki trijų mėnesių amžiaus, pripažintų tai, kas numatyta 7 straipsnio 1 dalies a ir b punktuose, ir visas kitas nuostatas, kurios gali būti numatytos valstybių narių teisės aktuose, susijusiuose su šia konkrečia situacija.
In the event of infringement of Article 3, Member States shall ensure that, in respect of workers who are pregnant or are mothers of children up to three months old, the employer complies with the provisions of Article 7(1)(a) and (b) and all other provisions applying under national laws covering this specific situation.
Svarbu apsaugoti nėščias nelegaliai įdarbintas moteris ir užtikrinti jų teises į sveikatos priežiūrą ir pagalbą, o ne tik teisę gauti pajamas ar socialines įmokas.
It is important to protect illegally employed women who are pregnant and to guarantee their right to care and assistance, as well as to remuneration and the payment of social security contributions.
10 straipsnio 1 dalies c punkte nurodytų baudžiamųjų nusikaltimų atžvilgiu valstybės narės imasi visų būtinų priemonių užtikrinti, kad sprendimo grąžinti vykdymas atidedamas iki tol, kol trečiosios šalies piliečiui būtų grąžintas nesumokėtas atlygis pagal šio straipsnio 1 dalies a punktą ir laikomasi principo, kad grąžinant niekaip neturi būti pažeistos nelegaliai įdarbinto piliečio pagrindinės teisės ir jo gyvybei arba sveikatai neturi būti sukeltas pavojus.
In respect of criminal offences covered by Article 10(1)(c), Member States shall take the necessary measures to ensure that the execution of any return decision is postponed until the third-country national has received any back payment of their remuneration recovered under paragraph 1(a) ; such return shall in no way undermine the fundamental rights or threaten the life or health of the illegally employed person .