natgillin/translations-raw huggingface dataset:
Reikėtų imtis specialių priemonių užtikrinti, kad perkeliamiems darbuotojams būtų suteiktos tinkamos profesinės rekomendacijos ir pagalba.
Specific measures should be taken to ensure that the staff concerned by the transfer receive appropriate career guidance and assistance.
Kadangi pirmininko pavaduotojas ir vyriausiasis įgaliotinis imasi tinkamų priemonių, kuriomis pagal Tarybos sprendimo 6 straipsnio 12 dalį EIVT užtikrinamas bendras mokymas, labiausiai tinkama atrodo šiems svarbiems klausimams skirta konstatuojamoji dalis.
Whilst it is for the VP/HR to take appropriate measures to ensure a common training for the EEAS in accordance with Article 6(12) of the Council Decision a dedicated recital on such important issues seems most appropriate.
(5a) EIVT darbuotojams turėtų būti užtikrinama tinkamas bendras ES profesinis tobulinimas ir mokymas, kuriais siekiama sukurti bendrumo jausmą ir bendrą atsidavimą (esprit de corps) ir kurie būtų, visų pirma, grindžiami esama praktika ir struktūromis.
(5a) EEAS staff should be provided with adequate common European professional development and training, aimed at creating a common sense of belonging and a common allegiance (esprit de corps) and building in particular on existing Union practices and structures.
Tuo tikslu Europos mokslo kompetencijos centrai, turintys ilgą pagalbos Europos Sąjungos institucijoms tradiciją ir pripažinti švietimo, mokslinių tyrimų ir analizės Sąjungos teisės ir politikos klausimais srityse, pvz., Europos kolegijos Briugėje ir Natoline ir Europos universitetinis institutas Florencijoje, konsultuodamiesi su EIVT turėtų nustatyti EIVT personalo mokymo sistemą.
To that end, European academic centres of excellence which have a long-standing tradition of assisting the Union institutions and an established record of education, research and analysis of Union law and policies, such as the College of Europe in Bruges and Natolin and the European University Institute in Florence, would, in consultation with the EEAS, define the training system for EEAS staff.
Be to, jie, remdamiesi EIVT nustatytais tikslais, turėtų naudotis esamais valstybių narių diplomatijos mokyklų kompetenciniais pajėgumais.
Moreover, they would, on the basis of the objectives set by the EEAS, put into use the existing potential of competences of diplomatic schools of the Member States.
Po to, antruoju etapu, įgijus pakankamos patirties, turėtų būti įsteigta Europos diplomatijos akademija.
This should lead, in a second phase, after sufficient experience has been gained, to the creation of a European Diplomatic Academy.
Europos kompetencijos centrais, pvz., Europos kolegijomis Briugėje ir Natoline, Europos universitetiniu institutu Florencijoje ir valstybių narių diplomatijos mokyklomis, pagrįsta mokymo sistema suvienytų ES mokslo ir mokslinių tyrimų šiaurės (Briugė), rytų (Natolinas) ir pietų (Florencija) dimensijas ir užtikrintų galimybę toliau koordinuotai ir sklandžiai naudotis nacionalinių diplomatinių tarnybų mokymų centrais kaip itin vertingais ištekliais.
A training system based on European centres of excellence such as the College of Europe, at Bruges and Natolin, and the European University Institute, in Florence, and the diplomatic schools of the Member States would bring to bear the northern (Bruges), eastern (Natolin) and southern (Florence) academic and research dimensions of the EU and would maintain the possibility to continue to resort, in a coordinated and streamlined way, to the training centres of the national diplomatic services as a highly valuable resource.
(7) Siekiant lanksčiai atsižvelgti į ypatingas situacijas (pavyzdžiui, į skubų poreikį priimti darbuotoją į laisvą darbo vietą arba būsimą pagalbinių užduočių perkėlimą iš Tarybos ar Komisijos į EIVT), deramai pagrįstais išimtiniais atvejais taip pat turėtų būti galima perkelti pareigūnus į EIVT iš Tarybos ar Komisijos dėl tarnybos interesų, tai yra iš anksto nepaskelbus apie laisvą darbo vietą.
(7) In order to take account of specific situations in a flexible manner (for example an urgent need to fill a post or future transfers of support tasks from the Council or the Commission to the EEAS), a transfer of officials in the interests of the service, that is without prior publication of the vacant post, from the Council or the Commission to the EEAS should also be made possible in duly justified exceptional cases.
(8a) Turint omenyje svarbų Europos Parlamento vaidmenį ir kompetenciją apibrėžiant bendros užsienio ir saugumo politikos tikslus ir pagrindines alternatyvas ir atsižvelgiant į esminį Parlamento, kaip biudžeto valdymo institucijos, vaidmenį bei jam tenkantį demokratinės priežiūros vaidmenį, Europos Parlamento pareigūnams turėtų būti suteikta galimybė, atsiradus progai, teikti paraiškas užimti laisvas darbo vietas EIVT.
(8a) In view of the European Parliament's relevant role and competences with regard to the definition of the objectives and basic choices of the Common Foreign and Security Policy and in consideration of Parliament's fundamental role as budgetary authority and its role of democratic scrutiny, officials from the European Parliament should be able to apply for posts in the EEAS at the earliest convenience.
(11a) EIVT gali ypatingais atvejais turėti galimybę įdarbinti ribotą skaičių konkrečių sričių deleguotųjų nacionalinių ekspertų (DNE), kurie būtų deleguojami konkrečioms užduotims atlikti pagal išsamų pareigybės aprašymą ir būtų pavaldūs vyriausiajam įgaliotiniui ir kurie nebūtų įskaičiuojami į trečdalį, kurį turėtų sudaryti valstybių narių personalas EIVT pradėjus veikti visu pajėgumu.
(11a) The EEAS may, in specific cases, have recourse to a limited number of highly specialised seconded national experts (SNEs), seconded with a view to their performing specific tasks on the basis of a detailed job description, over whom the High Representative should have authority and whose secondment should not be counted in the one third which staff from Member States should represent when the EEAS will reach its full capacity.
Siekiama užtikrinti atitikimą Tarybos sprendimui, kuriuo nustatoma Europos išorės veiksmų tarnybos struktūra ir veikimas.
To ensure consistency with the Council Decision establishing the organisation and functioning of the European External Action Service.
Rengiant su personalo reikalais susijusius teisės aktus labai svarbu patikslinti deleguotųjų nacionalinių ekspertų statusą EIVT.
It would seem essential to clarify the position of SNEs in the EEAS in the legislation on staff matters.
VIII a antraštinės dalies 95 straipsnio 2 dalis
Title VIII a – Article 95 – paragraph 2
Tačiau su delegacijų vadovų paskyrimais susiję įgaliojimai vykdomi taikant kruopščios atrankos procedūrą, kurią vykdant atsižvelgiama į nuopelnus ir užtikrinamas tinkamas geografinis reprezentatyvumas ir lyčių pusiausvyra, remiantis kandidatų sąrašu, kuriam Komisija pritarė vykdydama Sutartimis jai suteiktus įgaliojimus.
However, in respect of Heads of Delegation, the powers concerning appointments shall be exercised using a thorough selection procedure based on merit and the guarantee of an adequate geographical representativity , institutional balance and gender balance, on the basis of a list of candidates on which the Commission has agreed within the framework of the powers that the Treaties confer on it.
Paaiškinama procedūra ir tai, kad antrasis sakinys taikomas ne bet kokiam perkėlimui dėl tarnybos interesų, bet tik delegacijų vadovų perkėlimui.
Clarification of the procedure and that the second sentence does not only apply to all transfers in the interests of the service, but only to those of Heads of Delegation.
VIII a antraštinės dalies 96 straipsnio 2 dalis
Title VIII a – Article 96 – paragraph 2
Srityse, kuriose Komisija turi jai Sutartimis suteiktus įgaliojimus, ji taip pat gali, vadovaudamasi Sutarties dėl Europos Sąjungos veikimo 221 straipsnio 2 dalimi, delegacijoms duoti nurodymus, kurie turi būti vykdomi visą atsakomybę prisiimant delegacijos vadovui.
In areas where the Commission exercises the powers conferred upon it by the Treaties, the Commission may, in accordance with Article 221(2) of the Treaty on the Functioning of the European Union, also issue instructions to delegations, which shall be executed under the overall responsibility of the Head of Delegation.
Komisija ir EIVT susitaria dėl sąlygų, susijusių su Komisijos nurodymų delegacijoms pateikimu.
The Commission and the EEAS shall agree on modalities relating to the issue of instructions from the Commission to delegations.
Jose turėtų būti numatyta, visų pirma, kad duodama delegacijų vadovams nurodymus Komisija tuo pat metu pateiks šių nurodymų kopiją EIVT centrinei administracijai.
These should provide, in particular that, when the Commission issues instructions to Heads of Delegation, it will simultaneously provide a copy of those instructions to the EEAS central administration.
VIII a antraštinės dalies 96 straipsnio 3 dalis
Title VIII a – Article 96 – paragraph 3
Šis pakeitimas - 15 pakeitimo padarinys.
As a consequence of Amendment 15.
VIII a antraštinės dalies 97 straipsnis
Title VIII a – Article 97
Laikydamosi 7 straipsnio 1 dalyje išdėstytų sąlygų ir neatsižvelgdamos į 4 ir 29 straipsnius, susijusių institucijų paskyrimų tarnybos gali išimtiniais atvejais, veikdamos bendru sutarimu ir atsižvelgdamos tik į tarnybos interesus, išklausiusios pareigūną jį perkelti iš Tarybos arba Komisijos į EIVT nepranešusios darbuotojams apie laisvą darbo vietą.
Under the conditions set out in Article 7(1) and notwithstanding Articles 4 and 29, the Appointing Authorities of the institutions concerned may in exceptional cases, acting by common agreement and solely in the interests of the service, after having heard the official concerned, transfer him from the Council or the Commission to the EEAS without notifying the staff of the vacant post.
Laikydamosi 7 straipsnio 1 dalyje išdėstytų sąlygų , neatsižvelgdamos į 4 ir 29 straipsnius ir per vienus metus nuo šio reglamento įsigaliojimo , susijusių institucijų paskyrimų tarnybos vadovaudamosi tinkamai pagrįstu sprendimu gali išimtiniais atvejais, veikdamos bendru sutarimu ir atsižvelgdamos tik į tarnybos interesus, išklausiusios pareigūną jį perkelti iš Tarybos arba Komisijos į EIVT nepranešusios darbuotojams apie laisvą darbo vietą.
Under the conditions set out in Article 7(1) , notwithstanding Articles 4 and 29 and for a period of one year after the entry into force of this Regulation , the Appointing Authorities of the institutions concerned may , on the basis of a duly justified decision and in exceptional cases, acting by common agreement and solely in the interests of the service, after having heard the official concerned, transfer him from the Council or the Commission to the EEAS without notifying the staff of the vacant post.
Tokia nukrypti leidžianti nuostata reikalinga tik pradiniu laikotarpiu, todėl reikėtų nustatyti jos galiojimo terminą.
This derogation is necessary only in the start-up period; it should therefore be time-limited.
VIII a antraštinės dalies 98 straipsnio 1 dalies pirma pastraipa
Title VIII a – Article 98 – paragraph 1 – subparagraph 1
Taikant 29 straipsnio 1 dalies a punktą ir nepažeidžiant 97 straipsnio, siekdama priimti darbuotoją į laisvą darbo vietą EIVT, paskyrimų tarnyba apsvarsto Tarybos, Komisijos ir EIVT pareigūnų paraiškas, laikinųjų darbuotojų, kuriems taikomas kitų tarnautojų įdarbinimo sąlygų 2 straipsnio e punktas, paraiškas ir valstybių narių diplomatinių tarnybų darbuotojų paraiškas, neteikdama pirmenybės nė vienai iš šių kategorijų.
For the purposes of Article 29(1)(a) and without prejudice to Article 97, when filling a vacant post in the EEAS, the Appointing Authority shall consider the applications of officials of the Council, the Commission and the EEAS, of temporary staff to whom Article 2(e) of the Conditions of Employment of Other Servants applies and of staff from the national diplomatic services of the member States without giving priority to any of these categories.
Kaip numatyta Tarnybos nuostatų 27 straipsnyje ir Kitų Europos Bendrijų tarnautojų įdarbinimo sąlygų 12 straipsnio 1 dalyje, priimant į darbą siekiama užtikrinti, kad EIVT dirbtų aukščiausio lygio sugebėjimų, darbingumo ir patikimumo pareigūnai ir laikinieji darbuotojai, parinkti iš Europos Sąjungos valstybių narių piliečių siekiant užtikrinti geografinės teritorijos atstovavimą.
In accordance with Article 27 of these Staff Regulations and the first subparagraph of Article 12(1) of the Conditions of Employment of Other Servants, recruitment shall be directed to securing for the institution the services of officials and temporary staff of the highest standard of ability, efficiency and integrity, recruited on the basis of geographical representativity, whilst ensuring institutional balance and gender balance.
Šis įpareigojimas taikomas visai EIVT ir skirtingoms šios tarnybos darbuotojų grupėms, įskaitant laikinuosius darbuotojus, nurodytus Kitų Europos Bendrijų tarnautojų įdarbinimo sąlygų 2 straipsnio e punkte.
This obligation shall apply to the EEAS as a whole and to its different staff components, including temporary staff referred to in Article 2(e) of the Conditions of Employment of Other Servants .
VIII a antraštinės dalies 98 straipsnio 1 dalies antra pastraipa
Title VIII a – Article 98 – paragraph 1 – subparagraph 2
Nuo Sąjungos vyriausiojo įgaliotinio užsienio reikalams ir saugumo politikai, kartu einančio Komisijos pirmininko pavaduotojo pareigas, nustatytos dienos, bet ne vėliau kaip nuo 2013 m. liepos 1 d. paskyrimų tarnyba taip pat svarsto kitų institucijų pareigūnų paraiškas, neteikdama pirmenybės nė vienai iš šių kategorijų.
From a date fixed by the High Representative of the Union for Foreign Affairs and Security Policy and Vice-President of the Commission, but at the latest from 1 July 2013 , the Appointing Authority shall also consider the applications of officials from other institutions without giving priority to any of these categories.
Nuo Sąjungos vyriausiojo įgaliotinio užsienio reikalams ir saugumo politikai, kartu einančio Komisijos pirmininko pavaduotojo pareigas, nustatytos dienos, bet ne vėliau kaip nuo 2012 m. sausio 1 d. paskyrimų tarnyba taip pat svarsto kitų institucijų pareigūnų , kuriems kaip ir EIVT pareigūnams tokiomis pat sąlygomis taikomi tie patys Tarnybos nuostatai ir įdarbinimo sąlygos, paraiškas, neteikdama pirmenybės nė vienai iš šių kategorijų.
From a date fixed by the High Representative of the Union for Foreign Affairs and Security Policy and Vice-President of the Commission, but at the latest from 1 January 2012 , the Appointing Authority shall also consider the applications of officials from other institutions who are subject to the same Staff Regulations and Conditions of Employment as EEAS under the same conditions, without giving priority to any of these categories.
Įsigaliojus Lisabonos sutarčiai institucijų sąrašas (ESS 13 straipsnis) apima ir Europos centrinį banką, kuris, vis dėlto, taiko savo tarnybos nuostatus (parengtus pagal Europos Bendrijų pareigūnų tarnybos nuostatus, bet turinčius kitokių sąlygų) ir naudojasi kitokia, supaprastinta įdarbinimo ir sutarčių sudarymo sistema.
After Lisbon the list of institutions (Art. 13 TEU) comprises the ECB too, which, however, applies its own Staff Regulations (built along the lines of the Staff Regulations of Officials of the European Communities, but often with different conditions) and has a different, simplified system of recruitment and contracts.
Reikėtų aiškiai nurodyti, kad kandidatais į EIVT turėtų būti laikomi tik pareigūnai, kuriems tokiomis pat sąlygomis taikomi tie patys Tarnybos nuostatai.
It should be specified that only officials to whom the same Staff Regulations apply, under the same conditions, should be considered as candidates for the EEAS.
VIII a antraštinės dalies 98 straipsnio 1 a dalis (nauja)
Title VIII a – Article 98 – paragraph 1 a (new)
Svarstydama paraiškas paskyrimų tarnyba įgyvendina tinkamo geografinio reprezentatyvumo bei institucinės ir lyčių pusiausvyros tikslus.
In considering the applications, the Appointing Authority shall implement the objective of an adequate geographical representativity, institutional balance and gender balance.
Atsižvelgiant į esamą išskirtinę padėtį ir numatomus būsimus bendrus poreikius, iki 2020 m. gruodžio 31 d. derėtų rengti konkursus siekiant įdarbinti pareigūnus iš per mažai atstovaujamų valstybių narių, kad būtų užtikrintas šių Tarnybos nuostatų 27 straipsnyje nustatytų principų laikymasis, įskaitant įdarbinimą iš kuo platesnės geografinės teritorijos.
Given the exceptional nature of the situation and the forecasted future general needs, competitions should be held for the recruitment of officials from under-represented Member States until 31 December 2020, in order to ensure respect for the principles stated in Article 27 of these Staff Regulations, including recruitment on the broadest possible geographical basis.
Nagrinėdama paraiškas, pagal Tarybos sprendimo 2010/427/ES 6 straipsnio 9 dalį paskyrimų tarnyba visada laikosi principo, kad nuolatiniai Sąjungos pareigūnai turi sudaryti ne mažiau kaip 60 % visų EIVT darbuotojų ir kad tai turi atsispindėti visuose EIVT hierarchijos lygiuose.
In considering the applications, the Appointing Authority shall always, in accordance with Article 6(9) of Council Decision 2010/427/EU, observe the principle that permanent officials of the Union are to represent at least 60% of all EEAS staff, and that this is to be reflected in all grades within the EEAS hierarchy.
VIII a antraštinės dalies 98 a straipsnis (naujas)
Title VIII a – Article 98 a (new)
98a straipsnis
Article 98a
Konsultavimo skyrimo klausimais komitetas, kurį sudaro valstybių narių, Komisijos, Tarybos generalinio sekretoriato ir Europos Parlamento atstovai, konsultuoja Sąjungos vyriausiąjį įgaliotinį užsienio reikalams ir saugumo politikai ir Komisijos pirmininko pavaduotoją įdarbinimo EIVT klausimais.
A Consultative Committee on Appointment (CCA), composed of representatives of the Member States, the Commission, the General Secretariat of the Council and the European Parliament, shall provide advice to the High Representative of the Union for Foreign Affairs and Security Policy /Vice-President of the Commission on recruitment matters in the EEAS.
Konsultavimo skyrimo klausimais komitetas stebi atrankos procedūras visuose EIVT lygmenyse ir EIVT personalo komplektavimo raidą, ypač atsižvelgdamas į lyčių ir geografinės pusiausvyros tikslus.
The CCA shall monitor selection procedures at all levels in the EEAS and the development of EEAS staffing, particularly with regard to the objective of an adequate gender and geographical balance.
Įdarbinant EIVT turėtų būti taikoma skaidri ir objektyvi procedūra ir naudojama esama nusistovėjusi tvarka su atitinkamais pakeitimais.
A transparent and objective procedure should apply for recruitment to the EEAS, using existing practices with appropriate modifications.
VIII a antraštinės dalies 98 b straipsnis (naujas)
Title VIII a – Article 98 b (new)
98b straipsnis
Article 98b
Siekiant užtikrinti vienodą požiūrį į visus EIVT darbuotojus, nepaisant to, ar jie iš Europos Sąjungos administracijos, ar valstybių narių nacionalinių diplomatijos tarnybų, ypač kalbant apie tinkamumą lygiavertėmis sąlygomis užimti visas EIVT pozicijas ir pareigybes, Sąjungos vyriausiasis įgaliotinis užsienio reikalams bei saugumo politikai ir Komisijos pirmininko pavaduotojas, kaip paskyrimų institucija, parengia ES administracinių pareigų lygių, ypač AD pareigų grupės, ir diplomatinių pagal darbo stažą suteikiamų pareigų atitikties lentelę, kad būtų užtikrinama, jog įdarbinimo metu darbuotojams iš valstybių narių būtų priskiriamas toks pareigų lygis, kuris atitinka vidutinį darbo stažą tame konkrečiame pareigų lygyje.
With a view to ensuring that all members of the EEAS staff are treated equally, regardless of whether they come from the European Union's administration or the national diplomatic services of the Member States, in particular as regards eligibility to assume all positions and responsibilities within the EEAS under equivalent conditions, the High Representative of the Union for Foreign Affairs and Security Policy and Vice-President of the Commission, as appointing authority, shall draw up a table of equivalence between EU administrative grades, in particular at AD level, and the diplomatic seniority titles in order to ensure that, at the time of their recruitment, staff originating from Member States are graded in a way which is commensurate with average seniority for that specific grade.
VIII a antraštinės dalies 98 c straipsnis (naujas)
Title VIII a – Article 98 c (new)
98c straipsnis
Article 98c
EIVT pradėjus veikti visu pajėgumu, darbuotojai iš valstybių narių diplomatinių tarnybų turi sudaryti ne mažiau kaip trečdalį visų AD kategorijos EIVT darbuotojų.
When the EEAS has reached its full capacity, staff coming from the national diplomatic services of the Member States shall represent at least one third of all EEAS staff at AD level.
Taip pat nuolatiniai ES pareigūnai turi sudaryti ne mažiau kaip 60 proc. visų AD kategorijos EIVT darbuotojų.
Likewise, permanent EU officials shall represent at least 60% of all EEAS staff at AD level.
VIII a antraštinės dalies 98 d straipsnis (naujas)
Title VIII a – Article 98 d (new)
98d straipsnis
Article 98d
Metinėje ataskaitoje dėl EIVT užimamų pareigybių, kurią pagal Tarybos sprendimo 2010/427/ES 6 straipsnio 9 dalį Europos Parlamentui ir Tarybai turi pateikti Sąjungos vyriausiasis įgaliotinis užsienio reikalams bei saugumo politikai ir Komisijos pirmininko pavaduotojas, nurodomas visų darbuotojų pasiskirstymas pagal jų laikino ar nuolatinio darbuotojo statusą, pilietybę ir lytį AD/AST funkcijų grupėse, užimamų pareigų lygio grupėse ir pozicijose.
The annual report on the occupation of posts in the EEAS which is to be presented by the High Representative of the Union for Foreign Affairs and Security Policy and Vice-President of the Commission to the European Parliament and the Council pursuant to Article 6(9) of Council Decision 2010/427/EU shall contain a breakdown of all staff by their temporary or permanent status, nationality and gender, according to AD/AST function groups, occupied grades and positions.
Bet kokie nukrypimai nuo mažiausios 60 % ribos ir geografinio reprezentatyvumo principo, kurie nustatyti kaip tikslai Tarybos sprendimu 2010/427/ES, turi būti ištaisomi per vienerius merus, taikant papildomas priemones.
Any divergences from the minimum 60% threshold and the geographical representativity established as objectives by Council Decision 2010/427/EU are to be corrected within one year, including through the application of additional measures.
VIIIa antraštinės dalies 98 e straipsnis (naujas)
Title VIII a – Article 98 e (new)
98e straipsnis
Article 98e
Nepaisant šių Tarnybos nuostatų 4 straipsnio antros ir trečios pastraipų, 7 straipsnio 1 dalies, 27 straipsnio antros pastraipos ir 29 straipsnio 1 dalies a, b ir c punktų nuostatų, iki 2020 m. gruodžio 31 d. laisvos darbo vietos užpildomos remiantis įdarbinimo orientaciniais įdarbinimo tikslais, nustatytais pagal Kinnocko pamatinę vertę 1 , įdarbinant valstybių narių, kurių atstovų mažiau, piliečius.
Notwithstanding the provisions of the second and third paragraphs of Article 4, Article 7(1), the second paragraph of Article 27 and points (a), (b) and (c) of Article 29(1) of these Staff Regulations, until 31 December 2020 vacant posts shall be filled, in line with indicative recruitment targets defined in accordance with the Kinnock Reference Value 1 , by the appointment of nationals of under-represented Member States.
Skiriama į visų AD pareigų grupės lygių pareigybes po vidaus ir išorės konkursų remiantis kvalifikacijomis ir testais, organizuojamais pagal šių Tarnybos nuostatų III priedą.
Appointments shall be made for all grades of the AD function group, following internal and external competitions on the basis of both qualifications and tests organised as specified in Annex III to these Staff Regulations.