natgillin/translations-raw huggingface dataset:
Jeigu daugiau nei 500 SPE darbuotojų dirba valstybėje narėje ar valstybėse narėse, kuriose numatomas didesnės apimties darbuotojų dalyvavimas priimant sprendimus, nei valstybėje narėje, kurioje yra SPE registruotoji buveinė, atitinkamai galioja Direktyvos 2001/86/EB dėl darbuotojų dalyvavimo priimant sprendimus nuostatos.
Where more than 500 employees of the SPE work in a Member State or Member States which provide for a greater degree of employee participation than the Member State in which the SPE has its registered office, the provisions of the D irective 2001/86/EC on employee participation shall apply accordingly .
36 straipsnio 1 dalies įžanginė dalis
Article 36 – paragraph 1 – introduction
Perkėlimą planuojančios SPE valdymo organas parengia perkėlimo pasiūlymą, kuriame nurodomi bent tokie duomenys:
The management body of an SPE planning a transfer shall draw up a transfer proposal, which shall include at least the following particulars:
Perkėlimą planuojančios SPE vykdom asis valdymo organas parengia perkėlimo pasiūlymą, kuriame nurodomi bent tokie duomenys:
The executive management body of an SPE planning a transfer shall draw up a transfer proposal, which shall include at least the following particulars:
36 straipsnio 2 dalies įžanginė dalis
Article 36 – paragraph 2 – introduction
Likus bent mėnesiui iki 4 dalyje nurodyto akcininkų nutarimo priėmimo, SPE valdymo organas:
At least one month before the resolution of the shareholders referred to in paragraph 4 is taken, the management body of the SPE shall:
Likus bent mėnesiui iki 4 dalyje nurodyto akcininkų nutarimo priėmimo, SPE vykdom asis valdymo organas:
At least one month before the resolution of the shareholders referred to in paragraph 4 is taken, the executive management body of the SPE shall:
SPE valdymo organas akcininkams parengia ataskaitą, kurioje išaiškinami ir pagrindžiami teisiniai bei ekonominiai siūlomo perkėlimo aspektai ir išdėstomos perkėlimo pasekmės akcininkams, kreditoriams bei darbuotojams.
The management body of the SPE shall draw up a report to the shareholders explaining and justifying the legal and economic aspects of the proposed transfer and setting out the implications of the transfer for shareholders, creditors and employees.
Ataskaita kartu su perkėlimo pasiūlymu pateikiama akcininkams ir darbuotojų atstovams, o kai tokių atstovų nėra – patiems SPE darbuotojams.
The report shall be submitted to the shareholders and the employee representatives, or where there are no such representatives, to the employees themselves together with the transfer proposal.
SPE vykdom asis valdymo organas akcininkams parengia ataskaitą, kurioje išaiškinami ir pagrindžiami teisiniai bei ekonominiai siūlomo perkėlimo aspektai ir išdėstomos perkėlimo pasekmės akcininkams, kreditoriams bei darbuotojams.
The executive management body of the SPE shall draw up a report to the shareholders explaining and justifying the legal and economic aspects of the proposed transfer and setting out the implications of the transfer for shareholders, creditors and employees.
36 straipsnio 3 dalies antra pastraipa
Article 36 – paragraph 3 – subparagraph 2
Kai valdymo organas laiku gauna darbuotojų atstovų nuomonę apie perkėlimą, ta nuomonė pateikiama akcininkams.
Where the management body receives in time the opinion of the employee representatives on the transfer, that opinion shall be submitted to the shareholders.
Kai vykdom asis valdymo organas laiku gauna darbuotojų atstovų nuomonę apie perkėlimą, ta nuomonė pateikiama akcininkams.
Where the executive management body receives in time the opinion of the employee representatives on the transfer, that opinion shall be submitted to the shareholders.
Valstybės narės, kurioms netaikomas trečiasis Ekonominės ir pinigų sąjungos etapas, gali reikalauti, kad SPE, kurių registruotosios buveinės yra jų teritorijoje, savo kapitalą išreikštų nacionaline valiuta.
Member States in which the third phase of the economic and monetary union (EMU) does not apply may require SPEs having their registered office in their territory to express their capital in the national currency.
Savo kapitalą SPE taip pat gali išreikšti eurais.
An SPE may also express its capital in euro.
Nacionalinės valiutos ir euro konvertavimo kursas yra paskutinės mėnesio, einančio prieš SPE įregistravimą, dienos kursas.
The national currency/euro conversion rate shall be as on the last day of the month preceding the registration of the SPE.
Be to, šios SPE savo kapitalą išreiškia eurais.
Such SPEs shall, in addition, express their capital in euro.
Būtų tikslingiau numatyti, kad SPE, kurių registruotoji buveinė yra tam tikroje valstybėje narėje, kurios nacionalinė valiuta nėra euro, savo kapitalą išreikštų ir atitinkama nacionaline valiuta, ir eurais.
It is more appropriate for SPEs having their registered office in territory of a MS with a national currency different from the Euro to foresee the possibility to express its capital both in the national currency and in Euro.
SPE metines ir tam tikrais atvejais konsoliduotas finansines ataskaitas valstybėse narėse, kurioms netaikomas trečiasis Ekonominės ir pinigų sąjungos etapas, gali rengti ir skelbti eurais.
An SPE may prepare and publish its annual and, where applicable, consolidated accounts in euro in Member States where the third phase of the economic and monetary union (EMU) does not apply.
Tačiau tokios valstybės narės taip pat gali reikalauti, kad SPE metines ir tam tikrais atvejais konsoliduotas finansines ataskaitas rengtų ir skelbtų nacionaline valiuta pagal taikomą nacionalinę teisę.
However such Member States may also require SPEs to prepare and publish their annual and, where applicable, consolidated accounts in the national currency in accordance with the applicable national law.
SPE metines ir tam tikrais atvejais konsoliduotas finansines ataskaitas valstybėse narėse, kurioms netaikomas trečiasis Ekonominės ir pinigų sąjungos etapas, rengia ir skelbia ir nacionaline valiuta, ir eurais.
An SPE shall prepare and publish its annual and, where applicable, consolidated accounts both in the national currency and in euro in Member States where the third phase of the economic and monetary union (EMU) does not apply.
Būtų tikslingiau numatyti galimybę, kad SPE, kurių registruotoji buveinė yra tam tikroje valstybėje narėje, kurios nacionalinė valiuta nėra euro, savo metines ir tam tikrais atvejais konsoliduotas finansines ataskaitas rengtų ir skelbtų ir atitinkama nacionaline valiuta, ir eurais.
It is more appropriate for SPEs having their registered office in territory of a MS with a national currency different from the Euro to foresee the possibility to prepare and publish its annual and, where applicable, consolidated accounts both in the national currency and in euro.
42 a straipsnis (naujas)
Article 42 a (new)
Arbitražo išlyga
Arbitration clause
Statute gali būti įrašyta arbitražo išlyga, kuria numatomas kreipimasis į arbitrus, kai kyla bet kokie su bendrovės valdymu susiję ginčai tarp akcininkų arba tarp akcininkų ir SPE.
The Statute may, in the form of an arbitration clause, provide for the referral to arbitrators of any disputes arising between shareholders, or between shareholders and the SPE, concerning its corporate relations.
Statute taip pat gali būti numatyta, kad arbitražo išlyga taikoma ginčams su direktoriais.
The Statute may also provide that the arbitration clause cover disputes with the directors.
Tuo atveju direktoriai privalo taikyti arbitražo išlygą nuo tada, kai sutinka eiti atitinkamas pareigas.
In that case, the arbitration clause shall be binding on the directors upon their acceptance of the post.
B et koks steigimo dokumento pakeitimas, kuriuo nustatoma arba panaikinama arbitražo išlyga, turi būti patvirtintas akcininkų, kurie valdo bent du trečdalius akcinio kapitalo , sprendimu, kaip numatyta pagal 27 straipsnį .
A ny amendment of the constituent act, introducing or removing the arbitration clause by a resolution of the shareholders under Article 27 must be approved by shareholders representing at least two ‑thirds of the share capital.
43 a straipsnis (naujas)
Article 43 a (new)
43a straipsnis
Article 43 a
Atskyrimo išlyga
Severa bility clause
Bet kuri bendrovės įstatuose numatyta neveiksminga nuostat a laikoma atskira ir kitos nuostatos lieka veiksmingos.
A ny clause of the articles of association that is ineffective shall be severable and the remaining clauses of the articles of association shall continue to be effective.
Neveiksminga įstatų nuostata iki j os pakeitimo akcininkams priimant nutarim ą, pakeičiam a atitinkam a pavyzdinių įstatų nuostat a .
The ineffective clause shall be replaced by the corresponding clause of the sample articles of association until they have been corrected by a resolution of the shareholders .
Jeigu pavyzdiniuose įstatuose nenumatyta atitinkam os nuostat os , neveiksminga nuostata pakeičiama valstybės narės, kurioje yra SPE registruotoji buveinė, teisės akto, taikomo ribotos atsakomybės bendrovėms, nuostatomis.
Where the sample articles of association make no provision for a corresponding clause, the ineffective clause shall be replaced by the law relating to limited-liability companies of the Member State in which the registered office of the SPE is situated .
Pakeitimu paaiškinama, kokios taisyklės privalo galioti, kai atskiros įstatų nuostatos neveiksmingos.
The amendment aims to clarify which rules apply where individual clauses of the articles of association are ineffective.
Valstybės narės praneša Komisijai apie privačiosios ribotos atsakomybės bendrovės formą, nurodytą 4 straipsnio antroje pastraipoje , ne vėliau kaip iki 2010 m. liepos 1 d.
Member States shall notify the form of private limited-liability company referred to in the second paragraph of Article 4 to the Commission by 1 July 2010 at the latest .
Valstybės narės iki 2010 m. liepos 1 d. praneša Komisijai apie privačiosios ribotos atsakomybės bendrov ių formą, nurodytą 4 straipsnio antroje pastraipoje, apie nacionaliniuose teisės aktuose numatytas šio reglamento nuostatų pažeidimo pasekmes, taip pat apie bet kokias kitas jų bendrovių teisės nuostatas, kurios taikomos SPE.
Member States shall notify the Commission by 1 July 2010 of the form of private limited-liability companies referred to in the second paragraph of Article 4 , of the consequences under their national law of failure to comply with any provisions of this Regulation, and of any additional provisions of their company law which apply to an SPE .
Komisija šią informaciją skelbia Europos Sąjungos oficialiajame leidinyje.
The Commission shall publish this information in the Official Journal of the European Union .
Be to, valstybės narės pa laiko tinklalapius, kuriuose pateikiamas jų teritorijoje registruotų SPE sąrašas, taip pat teismų sprendimai, susiję su SPE veikla jų teritorijoje.
Furthermore, Member States shall maintain web pages listing SPEs registered in their territory and any court judgments relating to the operation of SPEs in their territory.
Komisija pa laiko tinklalapį, kuris susietas su šiais atskirais nacionaliniais tinklalapiais.
The Commission shall maintain a web page which provides a n electronic link to those discrete national web pages.
I priedo IV skyriaus „Kapitalas“ septinta įtrauka
Annex I – Chapter IV – Capital – indent 7
– ar reikalaujama, kad valdymo organas pasirašytų mokumo pažymėjimą prieš paskirstant pelną, ir taikomi reikalavimai,
– whether the management body is required to sign a solvency certificate before a distribution is made, and the applicable requirements,
– ar reikalaujama, kad vykdom asis valdymo organas pasirašytų mokumo pažymėjimą prieš paskirstant pelną, ir taikomi reikalavimai;
– whether the executive management body is required to sign a solvency certificate before a distribution is made, and the applicable requirements,
I priedo V skyriaus „SPE struktūra“ dešimta įtrauka
Annex I – Chapter V – Organisation of the SPE – indent 10
– ar SPE valdymo organą sudaro vienas ar keli generaliniai direktoriai, vykdomoji valdyba (pagal dualistinę sistemą) ar administracinė valdyba (pagal monistinę sistemą),
– whether the SPE's management body is composed of one or more managing directors, a management board (dual board) or an administrative board (unitary board),
– ar SPE vykdom ąjį valdymo organą sudaro vienas ar keli generaliniai direktoriai, vykdomoji valdyba (pagal dualistinę sistemą) ar administracinė valdyba (pagal monistinę sistemą);
– whether the SPE's executive management body is composed of one or more managing directors, a management board (dual board) or an administrative board (unitary board),
I priedo V skyriaus „SPE struktūra“ trylikta įtrauka
Annex I – Chapter V – Organisation of the SPE – indent 13
– kai yra vykdomoji valdyba (pagal dualistinę sistemą) arba vienas ar keli generaliniai direktoriai – ar SPE turi priežiūros organą ir, jei taip, jo sudėtis, struktūra ir santykiai su vykdomąja valdyba ;
– where there is a management board (dual board) or one or more managing directors, whether the SPE has a supervisory body, and if so, its composition and organisation and its relationship with the management body,
– kai yra vykdomoji valdyba (pagal dualistinę sistemą) arba vienas ar keli generaliniai direktoriai – ar SPE turi priežiūros organą ir, jei taip, jo sudėtis, struktūra ir santykiai su vykdom uoju valdymo organu ;
– where there is a management board (dual board) or one or more managing directors, whether the SPE has a supervisory body, and if so, its composition and organisation and its relationship with the executive management body,
I priedo V skyriaus „SPE struktūra“ dvidešimta įtrauka
Annex I – Chapter V – Organisation of the SPE – indent 20
– valdymo organo atstovavimo SPE taisyklės, visų pirma, jei direktoriai turi teisę bendrovei atstovauti kartu arba atskirai, ir visi šios teisės perleidimo atvejai;
– the rules on representation of the SPE by the management body, in particular if the directors have the right to represent the SPE jointly or separately and any delegation of this right,
– vykdomojo valdymo organo atstovavimo SPE taisyklės, visų pirma, jei direktoriai turi teisę bendrovei atstovauti kartu arba atskirai, ir visi šios teisės perleidimo atvejai;
– the rules on representation of the SPE by the executive management body, in particular if the directors have the right to represent the SPE jointly or separately and any delegation of this right,
I priedo V skyriaus „SPE struktūra“ dvidešimt pirma įtrauka
Annex I – Chapter V – Organisation of the SPE – indent 21
– bet kokių bendrovės valdymo įgaliojimų perleidimo kitam asmeniui taisyklės.
– the rules on delegation of any management power to another person.
– bet kokių bendrovės vykdom ųjų valdymo įgaliojimų perleidimo kitam asmeniui taisyklės.
– the rules on delegation of any executive management power to another person.
Komisijos pasiūlymas yra sveikintinas.
The Commission proposal is to be welcomed.
Savo reglamento projekte Komisija aiškiai parodė, kad ji ypatingą dėmesį skiria vienodos bendrovės formos sukūrimui remiantis Bendrijos teise, kadangi šios bendrovės būtų patrauklios smulkiajam ir vidutiniajam verslui.
In its draft regulation the Commission has clearly demonstrated that it attaches considerable importance to the creation of a uniform form of company under Community law that is attractive for small and medium-sized businesses.
Šiuo tikslu Komisija siūlo, inter alia , kad sąlygos steigiant bendrovę būtų kaip galima paprastesnės, o vėlesniam SPE gyvavimui neturėtų būti kliudoma bereikalingomis biurokratinėmis kliūtimis.
To this end the Commission is proposing, inter alia, that the conditions for setting up a company should be kept as simple as possible and that the subsequent ‘life’ of the SPE should also not be burdened with unnecessary bureaucracy.
Pranešėjas remia Komisijos pasiūlymą.
The rapporteur supports the Commission proposal.
Siūlomais pakeitimais iš esmės siekiama užbėgti už akių būsimoms diskusijoms Taryboje ir išvengti situacijos, kurioje sustotų sprendimų priėmimas Taryboje.
The proposed amendments are essentially aimed at responding to the debates that are to be anticipated within the Council and to counteract blockages within the Council.
Tai ypač taikoma trims iš keturių pagrindinių šio pranešimo projekto punktų, o būtent: 1) minimalaus kapitalo dydžiui; 2) darbuotojų dalyvavimui; 3) registracijos kontrolei.
This applies in particular to three of the four main points of the draft report, namely: 1. the minimum capital, 2. employee participation and 3. checks on registration.
Ketvirtasis pagrindinis punktas, su kuriuo susiję atitinkami pakeitimai, yra nuorodos į nacionalinius teisės aktus.
The fourth key point addressed in the amendments concerns 4. references to national law.
Pranešėjas mano, kad kai kurios iš šių nuorodų turėtų būti pakeistos reglamente pateikiamomis specialiomis SPE skirtomis taisyklėmis.
The rapporteur takes the view that some of these references should be replaced by rules specific to SPEs in the regulation itself.
Tą darydamas pranešėjas reaguoja į Parlamento raginimą sukurti kaip galima vienodesnę bendrovės formą.
In so doing, the rapporteur is echoing Parliament's call for a form of company that is as uniform as possible.
Sausio 12 d. komiteto patvirtintame pranešime iš esmės pritariama pranešėjo pozicijai.
The committee, in its report adopted on 12 January, supports the rapporteur's general approach.
Minimalus kapitalo dydis.
Minimum capital
Komisija nenurodė kapitalo atsargų, būtinų steigiant SPE, dydžio.
The Commission has not specified a capital stock when the SPE is established.
SPE gali būti įsteigta turint vieną eurą.
The SPE can be established with one euro.
Pranešėjas jaučia tam tikrą palankumą tokioms paprastoms sąlygoms steigiant SPE.
The rapporteur has a certain sympathy for this simple condition for establishing an SPE.
Praktikoje kapitalo atsargos nepadeda apsaugoti kreditorių.
In practice, capital stock does not help to protect creditors.
Tačiau, negalima paneigti, kad tam tikras pradinio kapitalo dydis gali sudaryti tam tikrą SPE patikimumo pagrindą.
However, it cannot be denied that a certain amount of ‘start-up capital’ may represent a threshold for solidity that will enhance the SPE's reputation.
Tačiau, materialioms gyvenimo sąlygoms visose valstybėse narėse gerėjant ir nykstant skirtumams tarp valstybių narių, galima tikėtis, kad 10 000 eurų artimoje ateityje visose valstybėse narėse gali būti laikoma tinkamo dydžio suma kaip patikimumo pagrindas.
Given that material living conditions within the EU are improving constantly and disparities between the Member States are being ironed out, however, it is to be expected that EUR 10 000 may be seen as a reasonable threshold for solidity in all the Member States in the near future.
Reikia nepamiršti, kad tam tikro dydžio kapitalas sudaro atsvarą ribotai bendrovės atsakomybei.
It should also be borne in mind that a certain amount of capital represents the counterpart to the limited extent of the company’s liability.
Pranešėjas norėtų aiškiai pareikšti, kad šio siūlomo pakeitimo jis nelaiko esminiu, kuris būtų laikomas pagrindine sąlyga sprendžiant dėl SPE registravimo.
The rapporteur would clearly state, however, that he does not see this proposed amendment as crucial for the general acceptability of the SPE.
Svarbiausia, kad minimalus kapitalas netaptų rimta kliūtimi steigiant bendrovę.
The key point is that minimum capital should not represent a serious obstacle to establishment.
Todėl galimos ir mažesnės kapitalo atsargos.
In this context, a lower amount of capital stock is also conceivable.
Komitetas pritarė pranešėjo pateiktam naujam kompromisiniam pasiūlymui, pagal kurį numatoma, kad SPE kapitalas yra mažiausiai 1 euro, jei įstatuose reikalaujama, kad valdymo organas pasirašytų 21 straipsnyje nurodytą mokumo pažymėjimą.
The committee adopted the rapporteur' s new compromise proposal opting for a capital of the SPE of at least 1 EUR, provided that the articles of association require that the management body sign a solvency certificate.
Kitu atveju SPE kapitalas yra mažiausiai 8 000 eurų.
If not, the capital is at least 8000 EUR.
Darbuotojų dalyvavimas bendrovės veikloje.
Employee participation in the company
Pranešėjas pripažįsta, kad Komisijos siūlomi susitarimai (tos šalies, kurioje SPE yra registruota, taisyklių taikymas) yra aiškūs bei atspindi faktinę padėtį.
The rapporteur recognises that the arrangements proposed by the Commission (the participation rules of the country where the SPE has its registered office apply) are clear and unequivocal and reflect the status quo.
Pranešėjas iš esmės pritaria pasiūlymo turiniui.
As such, he supports the essence of the proposal.
Tačiau, negalima paneigti, kad šią taisyklę galima apeiti.
However, it cannot be denied that this arrangement is open to being circumvented.
Tai aktualu tokiu atveju, kai SPE įdarbina darbuotojus skirtingose valstybėse narėse.
This would be the case where the SPE has recruited employees in different Member States.
Pranešėjas nori pabrėžti, kad ši padėtis kyla ne dėl reglamento dėl SPE, o atitinka galiojančius įstatymus.
The rapporteur would stress that this situation is not being created by the SPE regulation but corresponds to the law in force.
Be to, nei bendrovių teisė bendrai, nei reglamentas dėl SPE konkrečiai nesusiję su socialinių teisės aktų iškraipymais Europos Sąjungoje.
Moreover, neither company law in general nor the SPE regulation in particular are responsible for distortions in social legislation within the European Union.
Tačiau pranešėjas reglamente dėl SPE siekia nuspėti darbuotojų rūpesčius ir kaip galima greičiau juos pašalinti (jeigu tai įmanoma – šiuo Bendrijos teisės aktu).
The rapporteur nevertheless wishes to anticipate employees' concerns in the SPE regulation and address them as far as possible within this Community legal framework.
Pranešėjas palieka nepakeistą Bendrijos pasiūlyme išdėstytą principą, pagal kurį remiamasi tos valstybės teisės aktais, kurioje bendrovė yra registruota.
The rapporteur has left untouched the principle set out in the Commission proposal that the legislation of the country in which the company has its registered office should serve as a yardstick.
Tačiau, turėtų būti padaryta išimtis tais atvejais, kai šalies, kurioje bendrovė yra registruota, teisės aktais būtų apribotos tam tikros dalies SPE darbuotojų, dirbančių kitoje valstybėje narėje, teisės dalyvauti priimant sprendimus.
However, an exception should be made where the law of the country of registered office, which in principle applies, would curtail the participation rights enjoyed by a certain proportion of the SPE's employees in the Member State in which they actually work.
Tokiu atveju, SPE administracija, susitarusi su darbuotojų atstovais, yra raginama pateikti vienodas visai SPE taisykles dėl darbuotojų dalyvavimo priimant sprendimus.
In this event, the SPE's management is called upon to provide uniform participation arrangements throughout the SPE in a process of negotiations with employees’ representatives.
Jei administracija ir darbuotojai nesugeba susitarti dėl bendro sprendimo, taikomos standartinės taisyklės.
Standard rules would apply where management and employees are unable to agree on a uniform solution.
Standartinėmis taisyklėmis numatomas bendras vieno trečdalio SPE darbuotojų dalyvavimas.
The standard rules would lay down uniform participation of one-third of the SPE's employees.
Šiuo Komisijos pasiūlymo papildymu siekiama išvengti bet kokio bandymo apeiti dalyvavimo nuostatas.
This addition to the Commission proposal is aimed at preventing any possibility of circumvention.
Tuo pačiu metu juo atspindimas esminis reglamento dėl SPE siekis, o būtent – sukurti kiekvienai SPE tinkantį bendrą sprendimą.
At the same time it reflects a basic concern of the SPE regulation, namely to establish a uniform solution for each SPE.
Be to, galimybė vykdyti derybas sustiprina verslininkų ir darbuotojų atsakomybę.
Furthermore, the possibility of negotiation strengthens the responsibility of entrepreneurs and employees.
Galiausiai, standartinėmis taisyklėmis suteikiamas aiškus alternatyvus sprendimas.
Finally, the standard rules offer a clear alternative solution.