natgillin/translations-raw huggingface dataset:
v) kovoti su diskriminacija dėl amžiaus darbo vietoje, mokyti ir skatinti vyresnius kaip 60 metų darbuotojus ir toliau būti darbo rinkoje siekiant, kad pastarieji perduotų žinias ir patirtį kitoms kartoms, todėl reikės, kad valstybės narės parengtų teisės aktus, kuriais siekiama skatinti įmones įdarbinti šiuos asmenis;
(v) combating age-based discrimination in the workplace and training and developing incentives for workers over the age of 60 to remain available for work, so that they can pass on their knowledge and experience to subsequent generations, which will require the Member States to adopt appropriate legislation designed to promote the recruitment of such people by companies;
vi) padėti vyresnio amžiaus žmonėms, turintiems negalią, kuriems reikalinga visiška rebilitacija, iš naujo integruotis, labiau atsižvelgiant į fizinės ir biologinės aplinkos konceptą, o ne į invalidumą;
(vi) supporting the (re)integration, based on a new approach of complex rehabilitation that takes equal account of the biological and physical environment, of older people who become disabled, rather than classifying them as ‘disabled’;
Amžiaus valdymo iniciatyva
Age Management initiative
Iniciatyva „Kartų tandemas“
Intergenerational tandem initiative
Iniciatyva „Už deramą pensiją“
‘ Guaranteeing a decent pension’ initiative
56. ragina Tarybą ir valstybes nares iki 2012 m. nešališkai išnagrinėti amžiaus ribas, nustatytas tam tikroms profesijoms ir pareigybėms užimti, skiriant finansavimą ir sudarant draudimo sutartis, ir jas panaikinti; ragina Tarybą ir valstybes nares išnagrinėti sunkumus, su kuriais susiduria vyresnio amžiaus žmonės, norėdami gauti paskolą;
Calls on the Council and the Member States to conduct an impartial review of upper age-limits for certain jobs and posts and for eligibility for funding and concluding insurance policies, no later than 2012, and to do away with such limits; calls on the Council and the Member States to look at the difficulty experienced by older people in accessing credit;
57. ragina Komisiją persvarstyti su sveiku senėjimu susijusius veiksmus ir parengti 2011 m. veiksmų planą, pagal kurį būtų:
Calls on the Commission to conduct a review of activities related to healthy ageing and to present an action plan in 2011 for:
– skatinama vyresnio amžiaus žmonių orumas, sveikata ir gyvenimo kokybė ir savarankiškumas,
– enhancing older people’s dignity, health, quality of life, and autonomy,
– sudaromos vienodos galimybės pasinaudoti sveikatos priežiūra neatsižvelgiant į pajamas,
– allowing them equal access to health care regardless of income,
– atkreipiamas dėmesys į sveikatos problemas, su kuriomis susiduria žmonės, staigiai nutraukę aktyvią veiklą, ir
– highlighting in particular the health risks for people who suddenly cease being active, and
– pabrėžiama sveikatos problemų prevencija, todėl valstybės narės turėtų skatinti sveiką gyvenimo būdą ir imtis reikiamų priemonių tam, kad būtų sumažinta rūkymo, piktnaudžiavimo alkoholiu, viršsvorio problema ir kitos pagrindinės, su sveikata susijusios problemos;
– emphasising prevention of health problems, which requires the Member States to support healthy lifestyles and take appropriate measures to reduce smoking, alcohol misuse, obesity and other major health risks;
59. mano, kad vienu iš prioritetų ateinančiais metais valstybėms narėms turi tapti vyresnio amžiaus žmonių aktyvumas; pažymi, kad tam, be kita ko, reikia sukurti tinkamas bendrąsias sąlygas, reikalingas vyresnio amžiaus asmenų potencialui sutelkti ir novatoriškam požiūriui į veiklą bei į tinkamą pagalbines paslaugas teikiančio personalo mokymą plėtoti;
Considers that the Member States should make active ageing one of the priorities for the coming years; points out that this includes, in particular, the creation of suitable framework conditions for mobilising the potential of older persons and the development of innovative approaches for activities, as well as appropriate training for supporting services´ staff;
61. mano, kad valstybės narės ir Komisija turi skatinti aktyvų senėjimą išnaudojant visas galimybes, kurios teikiamos taikant atvirojo koordinavimo metodą, užimtumo strategiją ir kitas Bendrijos priemones bei programas, įskaitant struktūrinių fondų, ypač Europos socialinio fondo, finansinę paramą;
Considers that the Member States and the EC should use all the possibilities offered by the Open Method of Coordination, the Employment Strategy and other Community instruments and programmes, including the financial support of the Structural Funds, especially the European Social Fund, to foster active ageing;
66. pabrėžia, kad vyresnio amžiaus žmonės atlieka svarbų vaidmenį šeimos gyvenime, jie rūpinasi vaikais, juos priimdami mokyklinių atostogų dienomis ir po pamokų, kas yra labai vertinama ir turi didelę ekonominę vertę;
Stresses the fact that elderly people often play an important role in the family by taking care of children, with the provision of childcare during school holidays and after school, which constitutes a high value in general as well as representing a significant economic value;
75. atkreipia dėmesį į tai, kad, jei darbo rinkoje nebus sudaromos sąlygos profesinio, šeimos ir privataus gyvenimo derinimui, taip pat nebus skatinama visokeriopų paslaugų šeimai plėtra, gimstamumas mažės, o tai dar labiau stiprins Europos visuomenės senėjimą;
Notes that, if the conditions for reconciling professional, family and private life are absent from the labour market, there will be no encouragement for the various services to families to be broadened, and the birth-rate will fall, greatly exacerbating the ageing of European society;
Ekonomikos ir augimo politika
Economic and growth policies
Pensijų ir biudžeto politika
Pension and budgetary policies
89. ragina Komisiją ir valstybes nares iš naujo išnagrinėti gerovės sistemas, kadangi dar yra didelės nelygybės tarp vyrų ir moterų pensijų dydžių, bei apsvarstyti galimybes nustatyti korekcinius koeficientus atsižvelgiant į įnašų nutrūkstamumą, atsirandantį dėl laikino užimtumo ar su motinyste susijusių pareigų;
Calls on the Commission and the Member States to re-examine welfare systems where they still entail considerable inequalities between men’s and women’s pension levels, and to consider the options of introducing corrective factors taking account of the gaps in contributions arising from temporary employment or maternal responsibilities;
91. pabrėžia, kad nuolat didėjančios naštos, slegiančios būsimas kartas, mažinimas yra svarbiausias prioritetas, atsižvelgiant į ypač padidėjusį vyresnių kaip 80 metų amžiaus žmonių skaičių;
Emphasises that decreasing the expected and continually increasing burden on future generations is a fundamental priority, given the dramatic increase in the proportion of people over 80 (the very elderly);
96. pabrėžia, kad dabartiniai būsimos skolos skaičiavimai kelia nerimą ir taps didžiule našta būsimoms kartoms, taigi ragina valstybes nares sumažinti struktūrinį pirminį deficitą ir siekti tvaraus skolos santykio;
Notes that the current debt projections are alarming and will pile up huge debt burdens on future generations, and therefore calls on the Member States to cut their structural primary deficits and move towards a sustainable debt ratio;
98. atkreipia dėmesį į tai, kad norint, jog ilgesnio gyvenimo metai būtų sveiki, o ne lydimi ligų, viešųjų finansų tvarumo atotrūkis, kai kuriais skaičiavimais, turėtų būti 1,5 % BVP mažesnis, taigi mano, kad labai svarbu, kad būtų vykdoma sveikatos problemų prevencija ir jos būtų sprendžiamos anksčiau;
Notes that if all the increased years of life expectancy were healthy rather than sick, the sustainability gap of public finances would be 1.5 % of GDP smaller according to some calculations and hence considers that it is of the utmost importance to prevent health problems and to treat them at an earlier stage;
Migracijos politika
Migration policies
109. mano, kad siekiant sėkmingos integracijos, kai laikomasi demokratinių tradicijų ir gerbiamos pagrindinės konstitucinės vertybės, reikia identifikacijos, lygiateisio dalyvavimo ir atsakomybės ir kad ji gali pavykti tik tada, jei migrantai bus pasirengę prisitaikyti, o vietiniai gyventojai bus pasirengę juos priimti; mano, kad kartų solidarumą papildo kultūrų solidarumas, kuris padeda panaikinti visus su įvairiomis kultūromis susijusius prietarus;
Is convinced that a sense of identification in accordance with democratic traditions and fundamental constitutional values, participation based on equal opportunities and responsibility are prerequisites for successful integration, that integration can work only where immigrants are prepared to adapt and locals are receptive, and that solidarity between generations is complemented by solidarity between cultures, which implies the removal of prejudices about different cultures;
112. atkreipia dėmesį į tai, kad regionų demografiniai pokyčiai labai nevienodi ir kad dėl jų išsikeliama iš kaimo ir periferinių regionų, todėl reikia pradėti rengti socialinio ir medicininio aprūpinimo struktūros keitimo koncepcijas, skirti paramą ir aktyviai keistis gerąja patirtimi, susijusia su pažangos ir paslaugų parama, pagrįsta šiuolaikinėmis informacijos ir ryšio technologijomis;
Calls attention to the severe regional imbalances apparent in terms of demographic change, and the fact that it sets in train processes of migration away from rural and peripheral regions, with the result that structural transformations in social and health care must be envisaged, funding must be made available for them, and an intensive exchange of best practices and those which support developments and services based on modern information and communications technologies must be undertaken;
114. ragina valstybes nares ir Komisiją, atsižvelgiant į tai, kad visuomenė neišvengiamai senėja, bendradarbiauti visais įmanomais būdais siekiant įdiegti tvarias priežiūros finansavimo sistemas ir užtikrinti, kad būtų teikiamos priežiūros paslaugos;
Calls on the Member States and the Commission, given that the population is ageing across the board, to pursue every form of cooperation with a view to devising sustainable financing systems for care provision so as to ensure that the necessary care services will be available;
Socialinių įsipareigojimų politika
Involvement in society
Pasiekti teisingumo tarp kartų yra prioritetinis ateinančių metų Europos ir nacionalinės socialinės politikos uždavinys.
Establishing justice between the generations will be one of the most pressing challenges for social policy at both European and national level in the coming years.
Demografiniai pokyčiai vyks šimtmečio pradžioje, tačiau pirmieji padariniai matyti jau dabar.
Demographic change will continue over the early part of this century and its initial effects are already apparent.
Užtikrinti teisingumą tarp kartų
Ensuring justice between the generations
Demografiniai pokyčiai lemia, kad žmonės tampa vis vyresni ir vis ilgiau išlieka fiziškai ir dvasiškai aktyvus, ir tai džiugina.
The process of demographic change is producing a situation in which, happily, longevity is steadily increasing and people are also remaining physically and mentally active for more of their lives.
Jis gali užtikrinti solidarumą, socialinį teisingumą ir socialinės apsaugos sistemų stabilumą tik tol, kol išmokas gaunančių asmenų skaičius yra daug mažesnis už skaičių asmenų, kurie už jas moka.
The limits of the intergenerational contract have been reached: solidarity, social justice and the stability of social security systems can be guaranteed only while the number of people receiving benefits is substantially smaller than the number footing the bill.
Jeigu prognozės pasitvirtins, tai tikėtina, kad ateinančioms kartoms teks didelė finansinė našta ir dėl to kils paskirstymo konfliktų.
If forecasts are correct, we cannot rule out a scenario in which the rising generations will carry a heavy financial burden and the issue of burden sharing will be a source of conflict.
Dėl finansų, ekonomikos ir socialinių krizių šie reiškiniai gali tapti dar sudėtingesni.
Such a scenario could be aggravated by financial, economic and social crises.
Sudaryti sąlygas dialogui
Enabling dialogue
Pranešėjas suvokia, kad pagrindinės teisingumo tarp kartų užtikrinimo priemonės priklauso nuo valstybių narių.
The rapporteur recognises that the main instruments for bringing about intergenerational justice are in the hands with the Member States.
Demografinių pokyčių klausimas buvo nagrinėjamas daugelyje Europos aukščiausiojo lygio susitikimų, tačiau pažadų laikytis neskubėta.
The effects of demographic change have been discussed at numerous European summits but there has been foot-dragging on the implementation of the promises made there.
Pranešėjas mano, kad Europai būtų ypač naudinga padėti pamatus ir pasitelkti priemones siekiant vykdyti atvirą ir sąžiningą kartų dialogą, kuris padėtų rasti visiems naudingų sprendimų.
In the rapporteur’s view, the potential for European added value lies in creating the necessary premises and tools for an open and frank dialogue between the generations, with a view to achieving win-win situations.
Sąvoka „teisingumas“ turi būti diegiama tikrovėje ją labiau siejant su teisingumu išmokų ir paslaugų srityje, lygiomis galimybėmis apskritai ir lygiomis dalyvavimo galimybėmis.
The concept of justice must be more effectively translated into reality through fairness in terms of benefits, opportunities and participation.
Siekti skaidrumo
Creating transparency
Pranešėjas siūlo konkrečias priemones, skirtas atviro dialogo pamatui padėti.
The rapporteur proposes a number of specific measures to create a basis for open dialogue.
Skaidrumo iniciatyvos, pvz., kartų balansas, turėtų padėti patikimai atspindėti ir prognozuoti kartų mokėjimų srautus, nuveiktus darbus ir naštą.
Transparency initiatives such as generational accounting should be used to produce reliable models and forecasts of payment flows between the generations and the degree to which each will benefit or be burdened.
Atliekant privalomą poveikio vertinimą (kartų vertinimą) būtų galima aiškiai matyti įstatymų poveikį teisingumui tarp kartų Europos ir nacionaliniu lygmenimis ir būtų galima atlikti ilgalaikį ekonominės naudos vertinimą.
Compulsory impact assessments for legislation at European and national level should show how new laws will affect intergenerational justice and should facilitate long-term cost-benefit analyses.
Politikos sritis „Švietimas ir užimtumas“
Education and employment policies
Ypatingas dėmesys skiriamas su švietimu ir užimtumu susijusiai politikos sričiai.
Education and employment policies require particular attention.
Tinkamos kartų politikos pagrindą turėtų sudaryti atvira ir sąžininga prieiga prie švietimo galimybių ir darbo rinkų.
Open, equitable access to educational opportunities and job markets must be a core feature of policy-making for justice between the generations.
Tai kiekvienos kartos gerovės ir savarankiškumo pagrindas.
It underpins the capacity of each generation to generate prosperity and achieve independence.
Našumas gali būti padidintas sudarius galimybes mokytis visą gyvenimą ir padidėjus dirbančių žmonių skaičiui.
Productivity can be increased by giving people access to lifelong learning and getting more people into work.
Atskiriant žmones žeidžiamas jų orumas.
Human dignity suffers when people are excluded.
Žmonių, kurių amžius 55-64 metai, užimtumas nesiekia Lisabonos tikslo (50 proc.), kurį Europos Vadovų Taryba nustatė 2010 m.
The rate of employment among 55-64-year-olds is below the European Council’s Lisbon Strategy target for 2010 of 50 %
Konsultacijos dėl galimo 2012 m. paskelbimo Europos aktyvaus senėjimo ir kartų solidarumo metais, ES Komisija, 2009 m. birželis.
Consultation in view of declaring 2012 as the European Year of Active Ageing and Solidarity between Generations, Commission, June 2009. .
Manoma, kad iki 2020 m. dirbančių žmonių skaičius sumažės trimis milijonais.
By 2020 it is forecast that the total number of people in work will fall by three million.
COM(2005)94, žalioji knyga „Demografiniai pokyčiai skatina naują kartų vienybę“.
COM(2005) 94, Commission green paper on ‘Confronting demographic change: a new solidarity between the generations’. .
Svarbios priemonės yra lankstumo ir užimtumo garantijų pusiausvyros koncepcija ir strategijoje „ES 2020 m.“ nurodytas tikslas pasiekti 75 proc. užimtumą.
The concept of flexicurity and the EU 2020 strategy target of a 75 % employment rate are important steps forward.
Bedarbių dalis tarp 15-24 metų jaunimo daug didesnė nei kitose amžiaus grupėse ES.
The proportion of people out of work in the 15-24 age group is considerably higher than that for any other age group in the EU.
Mokyklos nebaigusių asmenų skaičius ir toliau per didelis, taip pat kyla pavojus, kad nebus pasiektas Lisabonos tikslas, jog mokyklos nebaigusių asmenų dalis nesudarytų daugiau kaip 10 proc.
The proportion of students dropping out of school remains high and there is a danger that the Lisbon target of a maximum drop-out rate of 10 % by 2012 will not be achieved.
Ateities darbo vietoms užimti reikia aukštos kvalifikacijos darbuotojų.
Highly qualified workers will be needed to do the jobs of the future.
Turėtų būti taikomas principas „skatinti ir reikalauti“: Atitinkami asmenys turi patys stengtis ir dalyvauti savo įtraukimo į darbo rinką procese.
The principle of ‘supporting and challenging’ needs to come into play here: the young people concerned will have to assist the process of their integration into the labour market through their own efforts.
Pranešėjas ragina atsižvelgiant į vyresnio amžiaus žmones sudaryti paktą „50plus“.
With regard to older people, the rapporteur proposes that a ‘50-plus pact’ be concluded.
Strategija „ES 2020 m.“ turėtų būti išplėsta ir joje turėtų būti numatyta padidinti vyresnių kaip 50 m. darbuotojų dalį, kad ji siektų daugiau kaip 50 proc., taip pat panaikinti išankstinį išėjimą į pensiją ir su juo susijusias finansines paskatas, padidinti asmenų, tęsiančių mokslus, dalį ir skatinti vyresnius kaip 60 metų asmenis likti darbo rinkoje.
This would entail expanding the EU 2020 strategy to provide for an increase of more than 55 % in the employment rate among people aged 50, as well as the gradual elimination of early retirement and the incentives for it, an increase in the proportion of people of all ages in further and higher education and the development of incentives for over-60s to remain available for work.
Visuomenėje ir ekonomikoje turi tapti aišku, jog vyresnio amžiaus žmonės nėra našta, o, dėl savo patirties, per gyvenimą nuveiktų darbų ir žinių, laimėjimas.
The economy and society need to take on board the message that older people are not a burden, but rather – through their experience, their achievements and their knowledge – an asset.
Šį paktą turėtų papildyti konkrečios priemonės, pvz., įvairaus amžiaus darbo grupių įmonėse skatinimas ir amžiaus ribų nagrinėjimas bei panaikinimas.
The pact should be accompanied by specific measures such as the development of mixed-age teams within companies and steps to review and remove age limits.
Įmonės turi pradėti mąstyti naujai.
Companies need to rethink their approach.
Iš naujų CEDEFOP tyrimų matyti, kad daug darbdavių kaip ir anksčiau turi išankstinių nusistatymų dėl vyresnių darbuotojų darbo rezultatų.
New research by CEDEFOP shows that many employers still have prejudiced views about the capability of older workers.
Reikia iniciatyvų sveikatos, tolesnio mokymo, darbo organizavimo, pasitenkinimo darbu ir vadovavimo srityse.
Initiatives need to be taken in the areas of health, further training, work patterns, job satisfaction and management behaviour.
Šias iniciatyvas socialiniai partneriai turėtų parengti drauge ir skatinti, kad jos būtų vykdomos įmonėse.
The social partners should collaborate to develop such initiatives and promote them within companies.
Turime geriau suvokti, kad vyresniems darbdaviams reikia suteikti įgaliojimus ir skatinti juos būti aktyvius ir sulaukus įprasto pensijinio amžiaus.
The concept of older workers being equipped and encouraged to remain active beyond the normal retirement age must be more widely accepted.
Mokymasis visą gyvenimą turi būti valstybių narių visų švietimo priemonių tikslas.
Lifelong learning has to be a core concept in all education-related measures in the Member States.
Atlikus su iniciatyva „Nauji gebėjimai naujoms darbo vietoms“ susijusius vertinimus, kokios kvalifikacijos reikės ateityje, matyti, kad didžioji dirbančių žmonių dalis turi tik elementariausių gebėjimų.
Estimates of future requirements for qualifications, made under ‘new skills for new jobs’ initiatives, show that a high proportion of the workforce possesses only basic skills.
Politikos sritis „Šeima“
Family policies
ES gimstamumo vidurkis – 1,5 vaiko, tai vienas iš mažiausių gimstamumo vidurkių pasaulyje.
The average birth rate in the EU is 1.5 children, one of the lowest levels in the world.
Dažnai nėra infrastruktūros, kuri padėtų partneriams, norintiems turėti vaikų.
In many cases, structures enabling couples to have the families they would like are not in place.
Būtina sąlyga norint, kad gimstamumas didėtų, yra politika, kurią vykdant pagrindinis dėmesys būtų skiriamas vaikams.
In order to increase birth rates, a child-centred policy approach is needed.
Visų pirma geriau derinant darbo ir privatų gyvenimą būtų galima išspręsti gyventojų senėjimo problemą.
In particular, problems of population ageing can be tackled by making it easier for people to balance work and family life.
Turi būti teikiama daugiau prieinamų ir geros kokybės ankstyvosios priežiūros ir ugdymo paslaugų ir imamasi tėvams naudingų priemonių.
Affordable, high-quality care and education for young children must be made more widely available and measures to support parents must be taken.
Politikos sritis „Aktyvus senėjimas“
Policies for active ageing
Aktyvus senėjimas – tai kuo geresnių galimybių žmonėms sudarymas siekiant, kad sendami jie galėtų išlaikyti sveikatą, dalyvauti su socialine aplinka susijusiame gyvenime ir gerinti gyvenimo kokybę.
Active ageing means a process of maximising the potential for people to stay healthy, participate in the life of their communities and improve their quality of life as they grow older.
2012 m. turėtų būti paskelbti „Europos aktyvaus senėjimo ir kartų solidarumo metais“, per kuriuos būtų aiškiai parodytas jaunų ir vyresnių žmonių indėlis į visuomenę.
The year 2012 is to be declared the ‘European Year of Active Ageing and Solidarity between Generations’, with a view to highlighting the contribution that young and older people make to society.
Europos metai visada padėdavo užsitikrinti plataus masto politinę paramą ir parengti dirvą didesniems įsipareigojimams.
‘European Years’ have consistently proved to be a means of harnessing widespread political support and paving the way for increasing voluntary commitments to action.
Politikos sritis „Ekonomika ir augimas“
Economic and growth policies
Pranešėjas mano, kad vis didesnis gyventojų senėjimas yra ir puiki galimybė gerinti gebėjimą konkuruoti ir diegti naujoves, taigi didinti augimą bei užimtumą.
The rapporteur believes that one of the effects of population ageing is to offer a major opportunity for improving competitiveness and innovative potential and thus for boosting growth and employment.
Turi būti sudarytos sąlygos siekiant įsisavinti naujas ekonomikos, susijusios su vyresnio amžiaus žmonėmis, rinkas.
Framework conditions need to be established for tapping into new markets in the ‘silver economy’.
Jos turėtų apimti produktus ir paslaugas, pritaikytus specialiems vyresnių žmonių poreikiams, ir padėti jiems kuo ilgiau gyventi savarankiškai ir išlaikyti aukštą gyvenimo kokybę.
These include markets for products and services geared to older people’s needs and to securing their independence and quality of life for as long as possible.
Vien Vokietijoje vyresnių nei šešiasdešimtmečių kartos perkamoji galia sudaro 320 mln. eurų per metus ir vis didėja.
In Germany alone, the purchasing power of the over-60s is worth around EUR 320 million annually and that figure is rising rapidly.
Politikos sritis „Migracija“
Migration policies