natgillin/translations-raw huggingface dataset:
(17) Dėl ekonominio ir fizinio nėščių savarankiškai dirbančių moterų ir savarankiškai dirbančių asmenų nėščių sutuoktinių bei nėščių sugyventinių, jei jos pripažįstamos pagal nacionalinę teisę, ir ta apimtimi, kuria jos pripažįstamos, pažeidžiamumo būtina, kad joms būtų suteikta teisė į motinystės išmokas.
(17) The economic and physical vulnerability of pregnant self-employed workers and pregnant spouses and, when and in so far as recognised by national law pregnant life partners, of self-employed workers, makes it necessary for them to be granted the right to maternity benefits.
Šiuo pakeitimu siekiama, kad nebūtų nustatytas pernelyg platus kriterijus, kaip antai asmens arba šeimos ekonominės padėties kriterijus, nebūdingas socialinės srities teisinėms nuostatoms.
The purpose of this amendment is to prevent the criteria being couched too sweepingly, to the point of encompassing, say, a person’s or a family’s economic situation, a criterion not typically applied in social legislation.
(17a) Laikotarpis, kuriuo savarankiškai dirbančioms moterims ir savarankiškai dirbančių asmenų sutuoktinėms ar sugyventinėms, jei jos pripažįstamos pagal nacionalinę teisę, užtikrinamos motinystės išmokos yra panašus į ES galiojantį darbuotojų motinystės atostogų laikotarpį.
(17a) The length of the period during which female self-employed workers and female spouses or, when and in so far as recognised by national law female life partners, of self-employed workers, are granted maternity benefits is similar to the duration of maternity leave for employees currently in place at EU level.
Jei ES lygmeniu bus keičiamas darbuotojų motinystės atostogų laikotarpis, Komisija turėtų Europos Parlamentui ir Tarybai pateikti vertinimą, ar reikia keisti 2 straipsnyje numatytą laikotarpį, kuriuo savarankiškai dirbančioms moterims ir savarankiškai dirbančių asmenų sutuoktinėms ar sugyventinėms skiriamos motinystės išmokos.
In case the duration of maternity leave provided for employees is modified at EU level, the Commission should report to the European Parliament and the Council assessing whether the duration of maternity benefits for female self-employed workers and female spouses and life partners referred to in Article 2 should also be modified.
Šiuo pakeitimu siekiama atsižvelgti į besikeičiančią samdomųjų darbuotojų motinystės apsaugos padėtį ir sudaryti sąlygas pakeisti laikotarpio, kuriuo savarankiškai dirbančioms moterims ir savarankiškai dirbančių asmenų sutuoktinėms arba sugyventinėms skiriamos motinystės išmokos, trukmę, jei Komisijos ataskaitoje, kurioje įvertinama situacija, pateikiamas pasiūlymas tai padaryti.
The purpose of this amendment is to allow for future developments regarding maternity protection for female wage and salary earners and to ensure that maternity benefits could be granted to self-employed women and the spouses or partners of self-employed workers over a different period of time if a Commission assessment report were to propose a change to that effect.
(18) Siekiant, kad būtų atsižvelgta į savarankiškos veiklos ypatumus, savarankiškai dirbančioms moterims ir savarankiškai dirbančių asmenų sutuoktinėms ar sugyventinėms, jei jos pripažįstamos pagal nacionalinę teisę, ir ta apimtimi, kuria jos pripažįstamos, kiek įmanoma , turėtų būti suteikta galimybė naudotis teikiamomis laikino pavadavimo paslaugomis, sudarančiomis galimybę sustabdyti profesinę veiklą dėl nėštumo ar motinystės, arba visomis nacionalinėmis socialinėmis paslaugomis.
(18) In order to take the specificities of self-employed activities into account, female self-employed workers and female spouses or, when and insofar as recognised by national law female life partners, of self-employed workers, should be given access , as far as possible, to any existing services supplying temporary replacement enabling interruptions in their occupational activity owing to pregnancy or motherhood, or to any existing national social services.
Galimybė naudotis tomis paslaugomis gali būti alternatyva motinystės pašalpai arba sudaryti jos dalį.
Access to those services can be an alternative to or a part of the maternity allowance.
(18) Siekiant, kad būtų atsižvelgta į savarankiškos veiklos ypatumus, savarankiškai dirbančioms moterims ir savarankiškai dirbančių asmenų sutuoktinėms ar sugyventinėms, jei jos pripažįstamos pagal nacionalinę teisę, ir ta apimtimi, kuria jos pripažįstamos, kiek įmanoma, turėtų būti suteikta galimybė naudotis teikiamomis laikino pavadavimo paslaugomis, sudarančiomis galimybę sustabdyti profesinę veiklą dėl nėštumo ar motinystės, arba visomis nacionalinėmis socialinėmis paslaugomis.
(18) In order to take the specificities of self-employed activities into account, female self-employed workers and female spouses or, when and in so far as recognised by national law female life partners, of self-employed workers, should be given access to any existing services supplying temporary replacement enabling interruptions in their occupational activity owing to pregnancy or motherhood, or to any existing national social services.
Galimybė naudotis teikiamomis laikino pavadavimo paslaugomis arba nacionalinėmis socialinėmis paslaugomis neturėtų būti ribojama kriterijaus, kuris nėra tikslus ar lengvai nustatomas.
Access to any temporary replacement services or social services existing at national level should not be restricted by a criterion that is neither clear cut nor identifiable.
(19) Socialinės rūpybos sistemos veiksmingumo ir efektyvumo didinimas, ypač pagerinus paskatas, administravimą ir vertinimą bei nustatant išlaidų programų prioritetus, tapo itin svarbus siekiant ilgalaikio finansinio Europos socialinių modelių tvarumo.
(19) Enhancing the efficiency and effectiveness of welfare systems, notably through improved incentives, better administration and evaluation, and the prioritisation of spending programmes, has become crucial for the long-term financial sustainability of European social models.
Rengdamos priemones šiai direktyvai įgyvendinti valstybės narės ypatingą dėmesį turėtų skirti savo socialinės apsaugos sistemų kokybės ir ilgalaikio tvarumo gerinimui ir užtikrinimui.
When devising the measures needed to implement this Directive, the Member States should pay special attention to improving and securing the quality and long-term sustainability of their social protection systems.
Šiame pakeitime iš dalies perimamas pirmojo svarstymo 8 pakeitimas, priimtas 2009 m. gegužės 6 d.
This amendment partially reproduces the substance of first-reading Amendment 8, adopted on 6 May 2009.
Bendro pobūdžio tekstų kituose šios srities teisės aktuose nesama.
The above text is of a general nature and does not appear in other legislative acts in the field concerned.
(20) Asmenims, patyrusiems diskriminaciją dėl lyties, turėtų būti suteikiamos adekvačios teisinės apsaugos priemonės.
(20) Persons who have been subject to discrimination based on sex should have adequate means of legal protection.
Siekiant garantuoti veiksmingesnę apsaugą, asociacijoms, organizacijoms ir kitiems teisės subjektams turėtų būti suteikta teisė dalyvauti teismo procesuose kaip nukentėjusio asmens atstovams arba kaip jo rėmėjams, kaip tai nustato valstybės narės, nepažeidžiant nacionalinių teismo proceso taisyklių, kuriomis reglamentuojamas atstovavimas ir gynyba teismuose.
To provide more effective protection, associations, organisations and other legal entities should be empowered to engage in proceedings, as Member States so determine, either on behalf or in support of any victim, without prejudice to national rules of procedure concerning representation and defence before the courts.
(20) Asmenims, patyrusiems diskriminaciją dėl lyties, turėtų būti suteikiamos pakankamos teisinės apsaugos priemonės.
(20) Persons who have been subject to discrimination based on sex should have suitable means of legal protection.
(21) Savarankiškai dirbančių asmenų ir jų sutuoktinių bei sugyventinių, jei jie pripažįstami pagal nacionalinę teisę, ir ta apimtimi, kuria jie taip pripažįstami, apsauga nuo diskriminacijos dėl lyties turėtų būti stiprinama užtikrinant, kad kiekvienoje valstybėje narėje būtų įstaiga ar įstaigos, kompetentingos analizuoti susijusias problemas, ieškoti galimų sprendimų ir teikti praktinę pagalbą nukentėjusiems asmenims.
(21) Protection of self-employed workers and spouses of self-employed workers and, when and insofar as recognised by national law the life partners, of self-employed workers, from discrimination based on sex should be strengthened by the existence of a body or bodies in each Member State with competence to analyse the problems involved, to study possible solutions and to provide practical assistance to the victims.
Tai gali būti ta pati įstaiga arba įstaigos, kurios nacionaliniu lygiu atsakingos už žmogaus teisių gynimą ar asmenų teisių apsaugą, arba už vienodo požiūrio principo įgyvendinimą.
The body or bodies may be the same as those with responsibility at national level for the defence of human rights or the safeguarding of individuals ’ rights, or the implementation of the principle of equal treatment.
(21) Savarankiškai dirbančių asmenų ir jų sutuoktinių bei sugyventinių, jei jie pripažįstami pagal nacionalinę teisę, ir ta apimtimi, kuria jie taip pripažįstami, apsauga nuo diskriminacijos dėl lyties turėtų būti stiprinama užtikrinant, kad kiekvienoje valstybėje narėje būtų įstaiga ar įstaigos, kompetentingos analizuoti susijusias problemas, ieškoti galimų sprendimų ir teikti praktinę pagalbą nukentėjusiems asmenims.
(21) Protection of self-employed workers and spouses of self-employed workers and, when and in so far as recognised by national law the life partners, of self-employed workers, from discrimination based on sex should be strengthened by the existence of a body or bodies in each Member State with competence to analyse the problems involved, to study possible solutions and to provide practical assistance to the victims.
Tai gali būti ta pati įstaiga arba įstaigos, kurios nacionaliniu lygiu atsakingos už vienodo požiūrio principo įgyvendinimą.
The body or bodies may be the same as those with responsibility at national level for the implementation of the principle of equal treatment.
Pagal Sutarties dėl Europos Sąjungos veikimo 157 straipsnio 4 dalį, siekdamos praktiškai užtikrinti visapusišką vyrų ir moterų lygybę profesiniame gyvenime, valstybės narės gali toliau taikyti arba patvirtinti priemones, kurių tikslas, pavyzdžiui, yra skatinti moterų verslumą.
Member States may maintain or adopt measures within the meaning of Article 157(4) of the Treaty on the Functioning of the European Union with a view to ensuring full equality in practice between men and women in working life, for instance aimed at promoting entrepreneurship among women.
Pagal Sutarties dėl Europos Sąjungos veikimo 157 straipsnio 4 dalį, siekdamos praktiškai užtikrinti visapusišką vyrų ir moterų lygybę profesiniame gyvenime, valstybės narės gali toliau taikyti arba patvirtinti priemones, kurių tikslas, pavyzdžiui, yra skatinti moterų verslumo iniciatyvas .
Member States may maintain or adopt measures within the meaning of Article 157(4) of the Treaty on the Functioning of the European Union with a view to ensuring full equality in practice between men and women in working life, for instance aimed at promoting entrepreneurship initiatives among women.
Valstybės narės gali nuspręsti, ar 1 dalyje nurodyta socialinė apsauga įgyvendinama privaloma ar savanoriška tvarka.
The Member States may decide whether the social protection referred to in paragraph 1 is implemented on a mandatory or voluntary basis.
Todėl jos gali numatyti, kad ši socialinė apsauga būtų suteikiama tik 2 straipsnio b punkte nurodytiems sutuoktiniams ir sugyventiniams paprašius.
Accordingly, they may provide that this social protection is granted only upon the request of spouses and life partners referred to in Article 2(b).
Valstybės narės imasi reikiamų priemonių užtikrinti, kad 2 straipsnyje nurodytoms savarankiškai dirbančioms moterims ir sutuoktinėms bei sugyventinėms pagal nacionalinę teisę galėtų būti suteikta atitinkama motinystės pašalpa, kad jos galėtų ne mažiau kaip 14 savaičių sustabdyti profesinę veiklą dėl nėštumo ar motinystės.
The Member States shall take the necessary measures to ensure that female self-employed workers and female spouses and life partners referred to in Article 2 may, in accordance with national law, be granted an adequate maternity allowance enabling interruptions in their occupational activity owing to pregnancy or motherhood for at least 14 weeks.
Valstybės narės imasi reikiamų priemonių užtikrinti, kad 2 straipsnyje nurodytoms savarankiškai dirbančioms moterims ir sutuoktinėms bei sugyventinėms pagal nacionalinę teisę galėtų būti suteikta pakankama motinystės pašalpa, kad jos galėtų ne mažiau kaip 14 savaičių sustabdyti profesinę veiklą dėl nėštumo ar motinystės.
The Member States shall take the necessary measures to ensure that female self-employed workers and female spouses and life partners referred to in Article 2 may, in accordance with national law, be granted a sufficient maternity allowance enabling interruptions in their occupational activity owing to pregnancy or motherhood for at least 14 weeks.
Atitinkama pašalpa yra subjektyvus sprendimas, tuo tarpu pakankama pašalpa reiškia, kad valstybė narė įvertino vidutines motinystės sąnaudas ir profesinės veiklos nutraukimą bei siūlo pašalpą, kuri padengia kylančius nuostolius.
An 'adequate' allowance implies a subjective judgment, whereas 'sufficient' means that the Member State has assessed the average financial costs of motherhood and interruptions in the occupation activity and is offering an allowance which covers them.
Valstybės narės gali nuspręsti, ar 1 dalyje nurodyta motinystės pašalpa skiriama privaloma ar savanoriška tvarka.
The Member States may decide whether the maternity allowance referred to in paragraph 1 is granted on a mandatory or voluntary basis.
Todėl jos gali numatyti, kad ši pašalpa būtų skiriama tik 2 straipsnyje nurodytoms savarankiškai dirbančioms moterims ir sutuoktinėms ir sugyventinėms paprašius.
Accordingly, they may provide that this allowance is granted only upon request of female self-employed workers and female spouses and life partners referred to in Article 2.
8 straipsnio 3 dalies įžanga
Article 8 - paragraph 3 - introductory part
1 dalyje nurodyta pašalpa yra laikoma pakankama, jei ja užtikrinamos pajamos, ne mažesnės už:
The allowance referred to in paragraph 1 shall be deemed adequate if it guarantees an income at least equivalent to:
1 dalyje nurodyta pašalpa yra laikoma pakankama, jei ja užtikrinamos pajamos, ne mažesnės už:
The allowance referred to in paragraph 1 shall be deemed sufficient if it guarantees an income at least equivalent to:
Valstybės narės imasi reikiamų priemonių užtikrinti, kad 2 straipsnyje nurodytoms savarankiškai dirbančioms moterims ir sutuoktinėms bei sugyventinėms kuo lengviau būtų gauti teikiamas laikino pavadavimo paslaugas ar teikiamas nacionalines socialines paslaugas.
The Member States shall take the necessary measures to ensure that female self-employed workers and female spouses and life partners referred to in Article 2 have access as far as possible to any existing services supplying temporary replacements or to any existing national social services.
Valstybės narės gali nustatyti, kad galimybė gauti tas paslaugas yra šio straipsnio 1 dalyje nurodytos pašalpos alternatyva arba jos dalis.
The Member States may provide that access to those services is an alternative to or a part of the allowance referred to in paragraph 1 of this Article.
Valstybės narės imasi reikiamų priemonių užtikrinti, kad 2 straipsnyje nurodytoms savarankiškai dirbančioms moterims ir sutuoktinėms bei sugyventinėms būtų teikiamos laikino pavadavimo paslaugas ar teikiamas nacionalines socialines paslaugas.
The Member States shall take the necessary measures to ensure that female self-employed workers and female spouses and life partners referred to in Article 2 have access to any existing services supplying temporary replacements or to any existing national social services.
Valstybės narės paskiria įstaigą ar įstaigas ir imasi būtiniausių priemonių, kad būtų skatinamas, analizuojamas, stebimas ir remiamas vienodas požiūris į visus asmenis nediskriminuojant dėl lyties.
The Member States shall designate and make the necessary arrangements for a body or bodies for the promotion, analysis, monitoring and support of equal treatment of all persons without discrimination on grounds of sex.
Tokios įstaigos gali būti tarnybų, kurioms nacionaliniu lygiu patikėta ginti žmogaus teises ar užtikrinti asmenų teisių apsaugą arba įgyvendinti vienodo požiūrio principą, dalis.
Such bodies may form part of agencies entrusted at national level with the defence of human rights or the safeguard of individuals' rights, or the implementation of the principle of equal treatment.
Valstybės narės imasi būtinų priemonių siekdamos užtikrinti, kad pagal Direktyvos 2006/54/EB 20 straipsnį paskirta įstaiga arba įstaigos būtų kompetentingos skatinant, analizuojant, stebint ir remiant vienodą požiūrį į visus šioje direktyvoje numatytus asmenis nediskriminuojant dėl lyties.
The Member States shall take the necessary measures to ensure that the body or bodies designated in accordance with Article 20 of Directive 2006/54/EC are also competent for the promotion, analysis, monitoring and support of equal treatment of all persons covered by this Directive without discrimination on grounds of sex.
Šiame pakeitime iš dalies perimamas pirmojo svarstymo 9 pakeitimo, priimto 2009 m. gegužės 6 d., turinys ir pateikiama nuoroda į Direktyvą 2006/54/EB, kuria įsteigiamos su vienodo požiūrio į vyrus ir moteris principo įgyvendinimu susijusios įstaigos.
This amendment partially reproduces the substance of first-reading Amendment 9, adopted on 6 May 2009, and mentions Article 20 of Directive 2006/54/EC, which has provided for equality bodies to be set up.
Valstybės narės perduoda Komisijai visą turimą informaciją apie šios direktyvos taikymą ne vėliau kaip … .
Member States shall communicate all available information concerning the application of this Directive to the Commission by...* .
Komisija parengia suvestinę ataskaitą ir pateikia ją Europos Parlamentui ir Tarybai ne vėliau kaip … *.
The Commission shall draw up a summary report for submission to the European Parliament and to the Council no later than …**.
Jei reikia, kartu su ta ataskaita pateikiami pasiūlymai dėl šios direktyvos pakeitimo.
Where appropriate, that report shall be accompanied by proposals for amending this Directive.
Šioje ataskaitoje turėtų būti atsižvelgta į visus Sąjungos teisės aktų, susijusių su samdomųjų darbuotojų motinystės atostogų trukme, pakeitimus.
Th is report should take into account any legal change concerning the duration of maternity leave for employees.
* OJ: Prašome įrašyti datą, kuri yra 6 metai po šios direktyvos įsigaliojimo dienos.
* OJ: Please insert the date that is six years after the entry into force of this Directive.
* OJ: Prašome įrašyti datą, kuri yra 5 metai po šios direktyvos įsigaliojimo dienos.
* OJ: Please insert the date that is five years after the entry into force of this Directive.
** OJ: Prašome įrašyti datą, kuri yra 7 metai po šios direktyvos įsigaliojimo dienos.
** OJ: Please insert the date that is seven years after the entry into force of this Directive.
**OJ: Prašome įrašyti datą, kuri yra 6 metai po šios direktyvos įsigaliojimo dienos.
**OJ: Please insert the date that is six years after the entry into force of this Directive.
56). tikslai nebuvo pasiekti dėl nepakankamo griežtumo.
56). has failed to achieve its aims, for it is over-tentative.
10-ajame dešimtmetyje priimtose rezoliucijose ir pranešimuose Europos Parlamentas ne kartą reikalavo, kad ši direktyva būtų tobulinama.
In the resolutions and reports that it adopted in the 1990s, Parliament called repeatedly for the directive to be improved.
Nors Parlamentas daug kartų teikė labai konkrečius pasiūlymus siekdamas užtikrinti vienodą požiūrį į savarankiškai dirbančius vyrus ir moteris, įskaitant jiems padedančius sutuoktinius ir pripažįstamus sugyventinius, Komisija tiktai 2008 m. spalio mėn. pateikė pasiūlymą panaikinti Direktyvą 86/613/EEB ir pateikė Europos Parlamentui ir Tarybai naują pasiūlymą dėl direktyvos
In spite of the fact that Parliament drew attention again and again to its highly detailed proposals to ensure equal treatment between men and women engaged in an activity in a self-employed capacity, including their assisting spouses and recognised partners, it was not until October 2008 that the Commission proposed repealing Directive 86/613/EEC and submitted a proposal for a directive
COM(2008)636 galutinis , kurios specialusis teisinis pagrindas yra EB steigimo sutarties 141 straipsnis (dabar Sutarties dėl Europos Sąjungos veikimo 157 straipsnis).
COM(2008)0636 . to Parliament and the Council, the specific legal basis for which was Article 141 of the EC Treaty (now Article 157 of the TFEU).
Šiame pasiūlyme apžvelgiami tiktai aspektai, dar neaptarti kitose per tą laiką priimtose direktyvose, kuriose diegiamas vienodo požiūrio į vyrus ir moteris principas
This proposal was confined to matters that had not been covered by other directives adopted in the intervening period to implement the principle of equal treatment between men and women
Pirmasis svarstymas Parlamente
Parliament ’ s f irst r eading
Per pirmąjį svarstymą Europos Parlamentas teigiamai įvertino pasiūlymą dėl direktyvos ir pateikė ne vieną pakeitimą, kuriuo buvo siekiama sustiprinti Komisijos pasiūlymą, kad jis taptų didesnę privalomą galią turinčiu teisės aktu ir kad jame būtų sukurta minimalių garantijų sistema padedantiems sutuoktiniams.
At first reading Parliament welcomed the proposal for a directive and put forward several amendments aimed at strengthening the Commission proposal and making it more binding by laying down a framework of minimum safeguards for assisting spouses.
Šio pasiūlymo dėl direktyvos taikymo padedantiems sutuoktiniams arba savarankiškai dirbančių asmenų pripažįstamiems sugyventiniams srityje, atsižvelgdamas į tai, kai šio pobūdžio veikla nėra vienalytė, Parlamentas primygtinai reikalavo, kad direktyva nebūtų taikoma vien mokama veikla žemės ūkio srityje besiverčiantiems asmenims, nes, nors žemės ūkyje tokio pobūdžio veikla būdingiausia, ji ne mažiau būdinga ir amatininkystės, prekybos, MVĮ ar laisvųjų profesijų srityse (EP 1 ir 10 pakeitimai).
As regards the application of the proposal to the assisting spouses or recognised partners of self-employed workers, bearing in mind the varied nature of the types of activity concerned, Parliament maintained that the scope of the provisions should not be confined to persons pursuing gainful farming activity on their own account: although that this is the most common form of employment in the agricultural sector, the same is true of craft trades, commerce, SMEs, and the professions (EP Ams 1 and 10).
Atsižvelgdamas į tai, kad daugumoje valstybių narių padedantys sutuoktiniai vis dar neturi specialaus statuso, t. y. jų darbas nepripažįstamas ir jie negali naudotis su sutuoktiniu nesusijusia socialine apsauga, o tik išvestinėmis teisėmis, Parlamentas palaiko nuomonę, kad reikia pripažinti jų profesinį statusą, aiškiai jį apibrėžti ir nustatyti jų teises, ir šiuo klausimu pateikė rekomendaciją valstybėms narėms (EP 3 ir 18 pakeitimai).
As regards the status of assisting spouses, given that they still have no status as such in most of the Member States, as their work is not recognised and their social security, instead of being accorded to them in their own right, consists merely of derived entitlements, Parliament called for them to be given a clearly defined professional status and for their rights to be established, and made a recommendation to that effect to the Member States (EP Ams 3 and 18).