natgillin/translations-raw huggingface dataset:
Pranešime apie pažeidimą nurodoma pranešimo objektas, už sankcijų taikymą atsakingos institucijos pavadinimas, pranešimo tikslas, kompetentingos valdžios institucijos, kuriai pavesta taikyti šią direktyvą, pavadinimas, informacija apie atitinkamą pažeidimą, finansinės baudos suma, kurią registracijos liudijimo turėtojo reikalaujama sumokėti, data, iki kurios bauda turi būti sumokėta , kaip registracijos liudijimo turėtojas gali užginčyti pranešimo apie pažeidimą pagrindo pagrįstumą , nuoroda apie jo teisę atsisakyti duoti parodymus prieš save patį ir apie jo teisę apskųsti sprendimą, kuriuo nustatoma finansinė bauda, ir procedūra, kurios turi būti laikomasi ginčo arba apeliacinio skundo atveju.
The offence notification shall contain the subject of the notification, the name of the authority responsible for enforcing the sanctions and the purpose of the notification, the name of the competent authority responsible for applying this Directive, a description of the relevant details of the offence concerned and the amount of the financial penalty that the holder is required to pay, the date by which it must be paid, the possibilities for the holder to contest the grounds for the offence notification , a statement of her/his privileges against self-incrimination and of his/her right to appeal against a decision imposing a financial penalty, and the procedure to be followed in case of dispute or appeal.
Svarbu, kad asmuo, kuriam adresuotas pranešimas, būtų aiškiai informuotas apie pažeidimą, jį nustačiusią instituciją ir pranešimo tikslą.
It seems relevant for the addressee of the notification that he/she is clearly informed about the offence, the authority that has detected it and about the object of the notification.
Principas „nemo tenetur se detegere“ yra viena iš pagrindinių teisinės valstybės vertybių.
The principle of nemo tenetur se detegere is one of the fundamental values of the rule of law.
Jo turėtų būti laikomasi bet kokios baudžiamosios ar administracinės procedūros atveju, įskaitant ir šią.
It should be respected in any criminal/administrative proceeding, including this one.
Bet kokia pagal šią direktyvą paskirta finansinė bauda turi būti nediskriminuojamoji pilietybės atžvilgiu ir skiriama pagal valstybės, kurioje padarytas pažeidimas, įstatymus.
Any financial penalty imposed under this Directive shall be non-discriminatory in terms of nationality and shall be imposed under the law of the State of offence.
5 straipsnio 4 a dalis (nauja)
Article 5 - paragraph 4 a (new)
(4a) Bet kuriuo atveju pripažįstama teisė atsisakyti duoti parodymus prieš save patį.
(4a) In any event privilege against self-incrimination shall be granted.
Registracijos liudijimo turėtojas nelaikomas atsakingu, jei jis nevairavo ir negali nurodyti vairuotojo tapatybės.
The holder shall not be held liable if he/she was not driving and he/she is unable to indicate the identity of the driver.
Principas„nemo tenetur se detegere“ yra viena iš pagrindinių teisinės valstybės vertybių.
The principle of nemo tenetur se detegere is one of the fundamental values of the rule of law.
Priedo 3 puslapio (Su pažeidimu susijusi atitinkama informacija) b punkto trečia pastraipa
Annex – page 3 (Relevant details concerning the offence) - point b - subparagraph 3
leidžiamo greičio viršijimas, vairavimas apsvaigus nuo alkoholio, važiavimas neprisisegus saugos diržu arba specialios vaikų sėdynės nenaudojimas, važiavimas degant raudonam šviesoforo signalui
speeding, drink-driving, non-use of seatbelt or child restraint system, failing to stop at a red traffic light.
leidžiamo greičio viršijimas, vairavimas apsvaigus nuo alkoholio, važiavimas neprisisegus saugos diržu arba specialios vaikų sėdynės nenaudojimas, važiavimas degant raudonam šviesoforo signalui , eismo keliuose taisyklių pažeidimai ir dideli kelių eismo saugumo pažeidimai.
speeding, drink-driving, non-use of seatbelt or child restraint system, failing to stop at a red traffic light, moving traffic offences, major road safety offences.
Jei išplečiama direktyvos taikymo sritis, šis pokytis turi būti atspindėtas pranešime.
If the scope of the directive is extended, the notice needs to reflect this change.
(3) Jei nepripažįstate arba jei atsisakėte atskleisti vairuotojo tapatybę, paaiškinkite:
(3) If you do not acknowledge this, or if you refused to reveal the identity of the driver, please explain why:
dėl tarpinstitucinio susitarimo sudarymo dėl Europos komunikacinės partnerystės
on the approval of the joint declaration on Communicating Europe in Partnership
(*) Bus paskelbta atskirai kaip šio pranešimo PRIEDAS.
(*) will be published separately as ADDENDUM to this report
Europos Parlamentas ,
- The European Parliament ,
– atsižvelgdamas į EB Sutarties 255 straipsnį,
- having regard to Article 255 of the EC-Treaty,
– atsižvelgdamas į savo 2002 m. kovo 13 d. rezoliuciją dėl Komisijos komunikato dėl naujojo bendradarbiavimo Europos Sąjungos informacijos ir komunikacijos srityje pagrindo
- having regard to its resolution of 13 March 2002 on the Commission communication on a new framework for co-operation on activities concerning the information and communication policy of the European Union
- atsižvelgdamas į savo 2003 m. balandžio 10 d. rezoliuciją dėl Europos Sąjungos informacijos ir komunikacijos strategijos
- having regard to its resolution of 10 April 2003 on an information and communication strategy for the European Union
- atsižvelgdamas į savo 2005 m. gegužės 12 d. rezoliuciją dėl Europos Sąjungos informacijos ir komunikacijos strategijos įgyvendinimo
- having regard to its resolution of 12 May 2005 on the implementation of the European Union’s information and communication strategy
3 OL C 92 E, 2006 4 20, p.
3 OJ C 92 E, 20.4.2006, p.
- atsižvelgdamas į savo 2006 m. lapkričio 16 d. rezoliuciją dėl Baltosios knygos dėl Europos komunikacijos politikos
- having regard to its resolution of 16 November 2006 on the White Paper on a European communication policy
- atsižvelgdamas į Pirmininkų sueigos 2008 m. rugsėjo 25 d. sprendimą,
- having regard to the decision of the Conference of Presidents of 25 September 2008,
- atsižvelgdamas į pasiūlytą bendrą pareiškimą dėl Europos komunikacinės partnerystės,
- having regard to the proposed joint declaration on Communicating Europe in Partnership,
– atsižvelgdamas į Darbo tvarkos taisyklių 120 straipsnio 1 dalį ir 43 straipsnio 1 dalį,
- having regard to Rule 120(1) and 43(1) of its Rules of Procedure,
– atsižvelgdamas į Konstitucinių reikalų komiteto pranešimą ( A6‑0372/2008 ),
- having regard to the report of the Committee on Constitutional Affairs ( A6-0372/2008 ),
A. kadangi komunikacija – svarbi atstovaujamosios ir dalyvaujamosios demokratijos dalis,
A. whereas communication is an important element of both representative and participatory democracy,
B. kadangi viena iš ES demokratijos stipriųjų pusių susijusi su institucijas ir piliečius jungiančiomis komunikacijos struktūromis Europos lygmeniu,
B. whereas one of strengths of the democratic elements of the EU is connected to communication structures at the European level which link the institutions with citizens,
C. kadangi remiantis ankstesnių Europos rinkimų ir referendumų patirtimi galima teigti, kad tie asmenys, kurie turi informacijos ir domisi ES klausimais, tikėtina, aktyviau dalyvauja rinkimuose, o mažiau informacijos turintys asmenys – pasyviau; kadangi tai dar kartą įrodė tyrimas, atliktas po atliktas Airijos referendumo,
C. whereas the experience gained from past European elections and referendums suggest that those who are aware of, and interested in, EU issues are more likely to participate, while those who are not as well informed are less likely to do so; whereas this was once again confirmed by research done following the Irish referendum,
2. paveda Pirmininkui perduoti šį sprendimą ir jo priedą Tarybai ir Komisijai.
Instructs its President to forward this decision and the annex thereto to the Council and the Commission.
Bus paskelbta atskirai kaip šio pranešimo priedas.
will be published separately as Addendum to this report
dėl Tarybos bendrosios pozicijos siekiant priimti Europos Parlamento ir Tarybos direktyvą dėl darbo per laikino įdarbinimo įmones
on the Council common position for adopting a directive of the European Parliament and of the Council on temporary agency work
– atsižvelgdamas į Tarybos bendrąją poziciją (10599/2/2008 – C6‑0327/2008),
– having regard to the Council common position (10599/2/2008 – C6‑0327/2008 ),
– atsižvelgdamas į savo poziciją dėl Komisijos pasiūlymo Europos Parlamentui ir Tarybai (COM(2002)0149) per pirmąjį svarstymą
– having regard to its position at first reading
– atsižvelgdamas į iš dalies pakeistą Komisijos pasiūlymą (COM(2002)0701),
– having regard to the amended Commission proposal ( COM(2002)0701 ),
– atsižvelgdamas į Užimtumo ir socialinių reikalų komiteto rekomendacijas antrajam svarstymui (A6‑0373/2008),
– having regard to the recommendation for second reading of the Committee on Employment and Social Affairs ( A6‑0373/2008 ),
Pasiūlyme dėl direktyvos nustatytas laikinųjų darbuotojų lyginant juos su tokį patį darbą dirbančiais nuolatiniais įmonių, įdarbinančių laikinuosius darbuotojus, darbuotojais nediskriminavimo principas, įskaitant atlyginimus, jei darbo santykiai su tuo pačiu darbdaviu tęsiasi ilgiau negu šešias savaites.
The proposal for a directive established the principle of non-discrimination between temporary agency workers and comparable workers in the user undertakings, including in the matter of pay, provided that the employment relationship with the same employer lasts for more than six weeks.
Tačiau numatytas šio principo išimtis, taikoma kolektyvių sutarčių atveju.
However, a derogation from this principle was provided for in the case of collective agreements.
Dėl šio pasiūlymo dėl direktyvos vienus metus nuo 2000 iki 2001 m. vyko nesėkmingos socialinių partnerių derybos.
The proposal for a directive followed the failure of a year of negotiations between the social partners in 2000-2001.
Remdamasis sutarties 251 straipsniu, Europos Parlamentas pirmojo svarstymo metu, vykusio 2002 m. lapkričio 21 d. pateikė savo poziciją.
Acting in accordance with Article 251 of the Treaty, the European Parliament gave its opinion at first reading on 21 November 2002.
Siekiant užtikrinti būtiną laikinųjų darbuotojų apsaugą bei apriboti ir reglamentuoti nediskriminavimo principo netaikymą buvo pateikta daug Komisijos pasiūlymo pakeitimų.
Numerous amendments were made to the Commission proposal with a view to guaranteeing essential protection to temporary workers and to restricting, and providing a framework for, any derogations from the non-discrimination principle.
Šio iš dalies pakeisto pasiūlymo dėl direktyvos svarstymo procesas šešis metus užsitęsė ministrų Taryboje, bet Taryba per savo 2008 m. birželio 9 ir 10 d. posėdžius galiausiai pasiekė politinį susitarimą dėl bendros pozicijos.
This amended proposal for a directive was held up for six years in the Council of Ministers, but the Council eventually reached political agreement on a common position at its meeting of 9-10 June 2008.
Pagal EB sutarties 251 straipsnio 2 dalį 2008 m. rugsėjo 15 d. ji oficialiai patvirtino savo bendrą poziciją.
In accordance with Article 251(2) of the EC Treaty, it formally adopted its common position on 15 September 2008.
Pirmojo svarstymo rezultatai
Contributions of the first reading
Pranešėjas norėtų pabrėžti, kad per pirmąjį svarstymą 2002 m. pranešėja Ieke van den Burg nuveikė didelį darbą.
Your rapporteur is anxious to underline the importance of the work carried out at first reading in 2002 by the rapporteur Ieke van den Burg.
Komisijos pasiūlymo pakeitimai buvo padaryti vadovaujantis šiais trimis pagrindiniais vienodų sąlygų taikymo darbuotojams tikslais:
The amendments made to the Commission proposal were guided by three major objectives arising from the principle of equal treatment between workers:
Vienodų sąlygų taikymas laikiniesiems darbuotojams lyginant su kitais darbuotojais jų statuso ir saugumo atžvilgiu.
• ‘equal treatment for agency workers compared with other workers as regards employment status and security’;
Socialinių standartų, nustatytų laikinuosius darbuotojus įdarbinančiose įmonėse laikymasis taikant vienodas sąlygas (atlyginimus ir darbo sąlygas) laikiniesiems darbuotojams ir laikinuosius darbuotojus įdarbinančių įmonių darbuotojams.
• respect for ‘established social standards in user firms through equal treatment as regards pay and conditions between agency workers and comparable workers in user firms’; and finally
Laikinojo įdarbinimo agentūrų sektoriaus pripažinimas kaip teisėtos ir profesionalios komercinės veiklos panaikinant bereikalingus apribojimus ir draudimus.
• ‘recognition of the temporary agency sector as legitimate and professional business by removing unnecessary restrictions and permits/bans’.
Taigi Parlamentas priėmė pakeitimus, kuriais siekiama aiškia nustatyti, kad visi laikino įdarbinimo įmonių paskirti darbuotojai turi teisę į pagrindinę apsaugą nuo pirmos jų darbo dienos ir kad į šią apsaugą įeina teisė naudotis darbo teise, gauti tokį pat kaip kiti darbuotojai atlyginimą ir socialinė apsauga.
Parliament accordingly adopted amendments seeking to make clear that all temporary agency workers should have the right to basic protection from day one and that this protection includes the right to benefit from labour law, equal pay with other staff and social protection.
Parlamentas taip pat priėmė pakeitimus, norėdamas atmesti nediskriminavimo sąlygos taikymo išimtis (išskyrus keletą atvejų, pvz. kai su laikinojo darbo įmone sudaroma neterminuota darbo sutartis arba kai kolektyvinėmis sutartimis numatyta lygiavertė apsauga).
Parliament also adopted amendments seeking to reject exemptions from the non-discrimination provision except in particular cases (e.g. in the case of an open-ended contract with a temporary employment agency or where collective agreements ensure adequate protection).
Bendrosios pozicijos analizė
T he common position
Bendrojoje pozicijoje atsižvelgiama į būtinybę nustatyti laikinojo darbo naudojimo sistemą siekiant padėti kurti darbo vietas ir plėtoti lanksčias darbo formas tuo pačiu užtikrinant darbuotojų apsaugą.
The common position takes account of the need to establish a suitable framework for the use of temporary agency work with a view to contributing effectively to the creation of jobs and to the development of flexible forms of working, while protecting workers.
Bendrojoje pozicijoje priimta dauguma pirmojo svarstymo Parlamente metu priimtų pakeitimų, tarp jų vienodų sąlygų taikymo užtikrinimas įskaitant vienodus laikinąjį darbą naudojančių įmonių darbuotojų atlyginimus.
This common position has incorporated the great majority of the amendments adopted by Parliament at first reading, among them the amendments guaranteeing equal treatment (including equal pay) between the workers of the user undertaking.
Tarybos nuomone, vienodos sąlygos turėtų visuomet būti taikomos nuo pirmos dienos, o dėl šio principo išimčių turi būti susitarta socialinių partnerių, vykdant kolektyvines derybas ar sudarant socialinių partnerių susitarimus nacionaliniu lygmeniu (5 straipsnis ).
The Council has thus taken the view that equal treatment from day one should be the general rule, and that any derogation from that principle should be agreed by the social partners, by collective negotiations or by agreements with the social partners at national level (Article 5).
Parlamento pakeitimai, susiję su laikinųjų darbuotojų pagrindinių darbo ir įdarbinimo sąlygų apibrėžtimis, įtraukiant nuostatą dėl atlyginimo (3 straipsnis) taip pat buvo patvirtinti bendrojoje pozicijoje.
Parliament’s amendments on the definitions of the basic working and employment conditions of temporary agency workers, particularly the insertion of ‘pay’ (Article 3), have also been incorporated in the common position.
Be to, Tarybos bendrojoje pozicijoje palikti pakeitimai dėl galimybės patekti į darbo rinką, naudotis kolektyvine įranga ir dalyvauti profesiniame mokymesi (6 straipsnis) bei dėl laikinųjų darbuotojų atstovavimo (7 straipsnis).
Finally, the Council's common position has retained the amendments on access to employment, collective facilities and vocational training (Article 6) and on the representation of temporary agency workers (Article 7).
Rekomendacijos antrajam svarstymui
Recommendations for second reading
Šiuo metu nacionalinės teisės aktuose, reglamentuojančiuose laikinąjį darbą, dar yra didelių skirtumų.
Large disparities still exist today between different countries’ national legislations on temporary agency work.
Be to, kartais pasitaiko, kad laikiniesiems darbuotojams mokamas nevienodas atlyginimas ir jiems taikomos sunkesnės darbo sąlygos.
There are also sometimes major inequalities in pay, and tougher working conditions, for temporary workers.
Jiems dažniau kyla fizinis pavojus, o darbo intensyvumas ir sparta dažnai didesni negu kitų darbuotojų.
In particular, such workers are more exposed to physical risks, and the intensity and pace of their work are often higher than for other workers.
Vokietijoje, Nyderlanduose ir Ispanijoje ši sektorių dažniausiai reglamentuoja bendrieji teisės aktai, specialių teisės aktų nesama.
In Germany, the Netherlands and Spain, the regulation of the sector is essentially covered by general legislation, and there is no specific body of rules.
Jungtinėje Karalystėje ir Airijoje nustatyti reglamentuojantys teisės aktai yra labai lankstūs.
In the United Kingdom and Ireland, the legislative framework in place is very flexible.
Belgijoje, Prancūzijoje ir Italijoje yra specialūs laikinąjį darbą reglamentuojantys aktai, apimantys laikinojo įdarbinimo agentūros, jos paslaugas naudojančios įmonės ir darbuotojo santykius bei darbuotojo statusą.
In Belgium, France and Italy, there is specific interim legislation covering the relationship between the temporary employment agency, the user undertaking and the worker, and the status of the worker.
Tačiau visose Europos Sąjungos šalyse laikinasis darbas vis daugiau plėtojamas, nors laikinąjį darbą dirbančių darbuotojų dalis skirtingose šalyse yra labai įvairi.
Nonetheless, in all countries of the European Union, temporary agency work is on the increase, even though the proportion of workers concerned varies considerably from one country to another.
Šiandien, labiau negu prieš šešerius metus, poreikis priimti teisės aktus, užtikrinančius laikinųjų darbuotojų apsaugą ir paaiškinančius laikinojo įdarbinimo agentūrų veiklos sistemą, yra pagrįstas.
There is thus even more justification and need for the adoption of legislation to protect temporary agency workers and clarify the framework within which temporary employment agencies operate than there was six years ago.
Prieš pranešimo antrajam svarstymui nagrinėjimą pranešėjas susitiko su visų suinteresuotų šalių, visų pirma, Europos profesinių sąjungų konfederacijos atstovais bei „Eurociett“ ir „Uni-Europa“ nariais, Europos lygmens laikinojo įdarbinimo įmonių atstovais.
In preparing the second reading report, your rapporteur met representatives of all the interested parties, and in particular of the European Trade Union Confederation (ETUC) as well as members of Eurociett and Uni-Europa, which represent temporary employment agencies at European level.
Europos profesinių sąjungų konfederacija pranešė pranešėjui, kad Tarybos bendrąją poziciją vertina teigiamai.
ETUC gave your rapporteur a positive assessment of the Council’s common position.
Jai šis susitarimas ypatingai svarbus dėl vienodų sąlygų taikymo principo laikymosi ir jo sustiprinimo bei dėl principo, kad išimtys bus įmanomos tik priimant kolektyvinius susitarimus.
In its view, this agreement is decisive, particularly since it respects and enhances the principle of equal treatment and the principle that derogations should be possible only via collective agreements.
Ji šiuo klausimu pareiškė nuomonę savo 2008 m. birželio 10 d. pranešime spaudai.
It also expressed its opinion on this matter in its press release of 10 June 2008.
„Eurociett“ ir „Uni-Europa“ taip pat pranešėjui išreiškė pritarimą dėl Tarybos bendrosios pozicijos.
Eurociett and Uni-Europa also informed your rapporteur of their support for the Council’s common position.
Šį pritarimą „Eurociett“ ir „Uni-Europa“ išreiškė 2008 m. birželio 10 d. pranešime spaudai.
They had already expressed this support in their press release of 10 June 2008.
Taigi reikia nedelsiant priimti Bendrijos teisės aktą, skirtą apsaugoti ES laikinuosius darbuotojus.
There is therefore an urgent need to adopt Community legislation to protect temporary agency workers in Europe.
Pranešėjo nuomone, Europos Parlamentas, kuris jau šeši metai reiškia pritarimą šiai direktyvai ir kurio pradinius pasiūlymus dėl patobulinimo Taryba priėmė, gali tikėtis, kad jei per antrąjį svarstymą patvirtins pasiūlymą be pakeitimų, šis darbuotojų apsaugos teisės aktas bus iškart priimtas.
In your rapporteur's view, the European Parliament – which has been speaking out in favour of this directive for six years and is now seeing its suggestions for improvements to the initial proposal taken over by the Council – is in a position to bring about the immediate adoption of this worker protection legislation by approving the report without amendment at second reading.
Taigi pranešėjas rekomenduoja skubiai priimti pranešimą be pakeitimų, kad šis pasiūlymas dėl direktyvos įsigaliotų.
Your rapporteur therefore recommends rapid adoption of the report without amendment, to enable this proposal for a directive to become law.
– atsižvelgdamas į pasiūlymą dėl Tarybos sprendimo ( COM(2008)0335 ),
– having regard to the proposal for a Council decision ( COM(2008)0335 ),
– atsižvelgdamas į EB sutarties 300 straipsnio 3 dalies pirmą pastraipą, pagal kurią Taryba kreipėsi į Parlamentą dėl konsultacijos ( C6‑0320/2008 ),
– having regard to Article 300(3), first subparagraph, of the EC Treaty, pursuant to which the Council consulted Parliament ( C6‑0320/2008 ),
1. pritaria bendradarbiavimo memorandumo sudarymui;
Approves conclusion of the Memorandum of Cooperation;
Dauguma Reglamente (EB) Nr. 2320/2002 ir 17 priede išdėstytų standartų yra panašūs.
Annex 17 and Regulation (EC) No 2320/2002 contain, to a large extent, similar standards.
Todėl šiuo metu valstybėms narėms tenka dirbti su dviem atitikties kontrolės sistemomis, kurių tikslas vienodas, o taikymo sritis iš esmės ta pati.
As a consequence, Member States are to date confronted with two compliance monitoring systems with the same objective and – broadly – the same scope.
Valstybės narės ir ICAO galėtų geriau panaudoti ribotus išteklius, jeigu ICAO auditų skaičius Bendrijoje būtų gerokai sumažintas.
Both Member States and ICAO could make better use of limited resources if the ICAO audits in the Community would be significantly reduced.
Derybos su ICAO vyko 2008 m. sausio 25 d. ir po jų buvo parengtas ICAO ir Europos bendrijos bendradarbiavimo memorandumo dėl aviacijos saugumo auditų ir (arba) patikrinimų bei susijusių klausimų projektas.
The negotiations with ICAO took place on 25 January 2008, and resulted in a draft Memorandum of Cooperation (MoC) between ICAO and the European Community regarding security audits/ inspections and related matters.
Vadovaujantis Bendrijos civilinės aviacijos politikos tikslais, Bendradarbiavimo memorandumu bus stiprinamas Bendrijos ir ICAO ryšys ir bus sudarytos sąlygos geriau naudoti ribotus valstybių narių išteklius atitikties kontrolės srityje.
In accordance with the aims of the Community civil aviation policy, the MoC will strengthen the relationship between the Community and ICAO, and allow for a better use of limited resources of Member States in the field of compliance monitoring.
Bendradarbiavimo memorandumo projekte siekiama labai sumažinti ICAO auditų skaičių valstybėse narėse.
The draft MoC aims to significantly reduce individual audits by ICAO in Member States.