natgillin/translations-raw huggingface dataset:
Tačiau kai kurios kitos valstybės narės patyrė sunkumų prisitaikydamos prie naujųjų realijų, ir tai pagilino piliečių nežinomybės jausmą, ypač tose valstybėse narėse, kuriose labai didelis nedarbas, ir tose, kuriose nepavyko integruoti migrantų darbuotojų ir jų šeimų.
However, some others Member States have been experiencing difficulties in adapting themselves to this new reality, which has deepened the citizens' sense of disorientation, particularly in those Member States whose jobless levels are very high, and also in those states where integration of migrant workers and their families has also failed.
Dėl šių ir daugelio kitų priežasčių dėl Europos socialinio modelio šiandien daugiausia diskutuojama.
For these and many other reasons the reform of the European social model is, today, at the heart of the debate in Europe.
Demografiniai pokyčiai (gyventojų senėjimas, mažėjantis gimstamumas, didesnė gyvenimo trukmė), technologinės tendencijos, globalizacija, naujų pramonės ekonomikų atsiradimas ir didėjantis valstybės išlaidų poreikis reikalauja skubios socialinių sistemų reformos siekiant užtikrinti, kad jos visuomenėje atliktų produktyvų vaidmenį.
Demographic changes (ageing, declining birth rates, longer life expectancy), technological developments, globalization, the emergence of new industrial economies and the resulting pressures on public expenditure necessitate an urgent reform of the social systems to ensure they play a productive role in our economy.
Šios būtinos reformos sritis plati: ji daro poveikį teisės aktams, biudžetui, valstybės administravimui ir pramonės santykiams.
The scope for this much-needed reform is a broad one: it has an impact on legislation, on budgets, on public administration and on industrial relations.
Priešingai negu kai kurie teigia, ES socialinis modelis nėra pagrindinė ES problema.
Contrary to the view of some the EU Social Model is not the main EU problem.
Problema yra didelis abejingumo lygis, pastebimas darant reformas.
The problem is more a question of the high level of reluctance demonstrated in making economic reforms.
Kol ES ekonominis augimas yra 1 ar 2 proc., neypatingai daug galima nuveikti, o socialinių išmokų praradimas beveik neišvengiamas.
As long as the EU is growing around 1% or 2%, there is not much can be done, with the loss of social benefits being almost unavoidable.
ES gali padėti vykdyti reikiamas reformas toliau integruodama vidaus rinką, sukuriančią ES piliečiams dideles galimybes ir prielaidas ekonominiam augimui ir klestėjimui.
The EU can contribute to the necessary reform through a further integration of the internal market, which creates tremendous opportunities for EU citizens and for growth and prosperity.
Reikia pagyvinti vidaus rinką smarkiai didinant investicijas ir Finansines perpektyvas iki 2013 m., to pakanka siekiant užtikrinti teritorinę ir socialinę sanglaudą visose dvidešimt penkiose valstybėse narėse toliau liberalizuojant rinkas ir laisvą žmonių judėjimą taip, kad nebūtų konkuruojama kainomis, ir užbaigiant kurti transeuropinius tinklus.
The internal market needs to be reinvigorated by increasing substantially investment and the Financial Perspectives up to 2013 which is sufficient to ensure territorial and social cohesion in all twenty five Member States; by further liberalising markets and the free movement of people in a way which does not contribute to a ‘race to the bottom’; and by completing the Trans-European networks.
Lisabonos strategija buvo siekiama spręsti išsamių ir integruotų socialinių ir rinkos reformų poreikio klausimą siekiant sukurti Žinių Europą, kuri galėtų susidoroti su šiais sunkumais.
The Lisbon Strategy sought to address the need for comprehensive and integrated social and market reforms in order to create a Europe of Excellence, which would be up to these challenges.
Abiejuose sprendimuose socialinis Europos aspektas laikomas būtinu, kad piliečiai remtų Europos Sąjungos projektą.
In both decisions the social dimension of Europe is seen as fundamental to citizens' support for the European Union project.
Nors Konstituciją ratifikavo 15 valstybių narių, dvi ją referendumu atmetė.
While at this time the Constitution has been ratified in 15 Member States, it has been rejected by referendum in two.
Daug buvo diskutuojama apie jos atmetimo priežastis Prancūzijoje ir Olandijoje, bet aišku, kad preambulė, kurioje nustatomi Sąjungos siekiai, I dalis, kurioje nustatomos vertybės ir tikslai, bei II dalyje įtvirtinta Pagrindinių teisių chartija didele dalimi atspindi tai, jog piliečiai tvirtai laiko savo europiečiais.
There has been much debate about the reasons for its rejection in France and Holland, but what is clear is that the Preamble, setting out the ambitions for the Union, the values and objectives in Part I, and the Charter of Fundamental Rights in Part II, largely reflect citizens' deeply held sense of self-definition as Europeans.
Šiame pranešimo projekte dėl Europos ateities socialinio modelio pradedama nuo minėtų realijų ir apibrėžiama Europos socialinio modelio koncepcija bei tai, kaip įgyvendinti šią koncepciją ankstyvais 21 amžiaus metais siekiant to, ko mes, europiečiai, norime savo žemynui ir pasauliniam teisingumui.
This draft Report on Europe's Social Model for the Future takes the forgoing context as its starting point and outlines the concept of the European Social Model, and also how we can advance the concept in the early years of the 21st century as part of the process of meeting the ambitions of Europeans for our continent, and for world justice.
Pranešėjai pabrėžia, kad šia reforma neturėtų būti atsisakoma Europos modelio pasiekimų, o išlaikomos pagrindinės vertybės užtikrinant Europos modelio tvarumą.
Your co-rapporteurs emphasis that this reform should not be about giving up the achievements of the European model but rather about retaining the fundamental values by securing the sustainability of the European model.
Modelio tvarumas priklauso ir nuo ekonominio augimo ir užimtumo strategijų sėkmės, ir nuo paties modelio reformų.
The sustainability of the model depends both on the success of the strategy for growth and jobs, and on reforms to the model itself.
Reformos ir tvarumo pagrindas yra dinamiška, į naujoves orientuota ir verslui palanki aplinka, kurioje išlaikoma darbo ir gyvenimo pusiausvyra ir pripažįstamas žmonių saugumo greitai besikeičiančioje visuomenėje poreikis.
The basis for reform and sustainability is a dynamic, innovation-oriented and business-friendly environment, which respects work-life balance and recognises the need people have for security in a rapidly changing society.
Tvarumo problema kur kas aktualesnė žemyninei ir Viduržemio jūros regiono sistemoms, ir dėl to būtina ieškoti naujų būdų finansuoti socialinio saugumo sistemas, pvz., įmonių sukuriama pridėtine verte.
The sustainability problem is much more concentrated in continental and Mediterranean systems, which justifies the need to the look at new ways of financing the social security systems, such as through the added-value created by companies.
Turėtume nepamiršti, kad Europos konkurencingumas ir socialinis modelis nėra priešingybės, o priklauso vienas nuo kito.
We should bear in mind that Europe's competitiveness and social model are not opposites, but rather interdependent.
Modernizavimo darbotvarkė turi būti grindžiama principu, kad socialinė politika, jei tinkamai sukurta, yra produktyvus ekonominio augimo ir klestėjimo veiksnys.
The modernisation agenda should be based on the principle that social policy, if properly designed, is a productive factor of economic growth and prosperity.
Todėl valstybės narės turi nuosekliai įgyvendinti Lisabonos strategiją, kuri yra reformos gairės.
Therefore, the Member States should comprehensively implement the Lisbon strategy, which is the road map for the reform.
Reikia skubiai imtis reikiamų veiksmų padaryti Europą konkurencingesnę ir sukurti tikrą žinių visuomenę.
The necessary steps should be taken urgently to make Europe more competitive and to create a real knowledge society.
Šiuo atžvilgiu svarbi vadinamosios lanksčios socialinės apsaugos koncepcija: tai yra strategija, skirta sukurti daugiau lankstumo darbo rinkoje, modernizuoti darbo organizavimą ir darbo santykius, kartu nepamirštant darbuotojų saugumo ir socialinės apsaugos, darbo ir gyvenimo pusiausvyros, permokymo ir visą gyvenimą trunkančio mokymosi.
Important in this respect is the "Flexicurity" concept: this means a strategy to develop more flexibility in the labour market, modernisation of work organisation and labour relations, combined with employee security and social protection, work-life balance, retraining and life-long learning.
Reikia numatyti, kad būtų atnaujinami pažeidžiamų ir socialiai nuskriaustų grupių, arba esančių darbo rinkoje, arba turinčių sunkumų į ją patekti, įgūdžiai ir joms teikiama pagalba.
Provisions must be made to upskill and assist vulnerable and disadvantaged groups either in the labour market or who have difficulties in accessing the labour market.
Tai atitinka tris pagrindinius Lisabonos strategijos uždavinius užimtumo srityje:
This corresponds to the three key challenges of the Lisbon strategy in the field of employment:
- darbuotojų sugebėjimo prisitaikyti didinimą;
- increasing the adaptability of workers;
- didesnio žmonių skaičiaus skatinimą įeiti į darbo rinką; ir
- encouraging more people to enter the labour market, and
- didesnes investicijas į žmogiškąjį kapitalą ir visą gyvenimą trunkantį mokymąsi.
- investing more in human capital and lifelong learning.
Europa neturėtų atsisakyti savo ambicingų socialinės politikos priemonių, o visiškai išnaudoti galimą jų poveikį ekonominiams rezultatams ir gyvenimo kokybei.
Europe should not give up its ambitious social policies, but should make full use of their potential contribution to economic performance and quality of life.
- didinti socialinės politikos priemonių veiksmingumą,
- enhancing efficiency of social policies,
- pašalinti skurdo spąstus ir kitus dirbti neskatinančius veiksnius,
- eliminating poverty traps and other disincentives to work,
- investuoti į žmogiškųjų išteklių vystymą (mokymą, profesinį mokymą), tvarumą (sveikatą) ir aktyvinimą (aktyviomis darbo rinkos politikos priemonėmis),
- investing in developing education, vocational training, sustaining health and activating human resources through active labour market policies,
- užtikrinti, kad socialinės politikos priemonių finansavimas padėtų didinti užimtumą ir ekonominį augimą, išlaikydamas abipusės paramos ir kartų solidarumo principą.
- ensuring that the modalities of the financing of social policies contribute to employment and growth while maintaining the principle of mutual support and intergenerational solidarity.
Patys svarbiausi yra švietimas, sveikata, įgūdžių didinimas, visą gyvenimą trunkantis mokymasis ir kliūčių patekti į darbo rinką pašalinimas.
Of central importance is education; health , skills improvement, lifelong learning and the elimination of impediments to accessing the labour market.
Siekiant sukurti žiniomis grindžiamą visuomenę, žmogiškųjų pajėgumų vystymas yra ne tik gyvybiškai svarbus, bet ir pagrindinis socialinės integracijos ir visų piliečių gyvenimo kokybės didinimo elementas.
The development of human capacity is not only vital to build a knowledge-based society but is also a key element in social integration and enhancing the quality of life for all citizens.
Didesnės investicijos į žmogiškuosius pajėgumus ir jų aktyvinimas taip pat didina darbo jėgos kiekį ir kokybę.
More investment in human capacity and its activation also enhances the quality and quantity of the labour force.
Tai turi esminę reikšmę ekonominiam augimui, kadangi individualios žinios ir įgūdžiai didina produktyvumą ir visuomenės sugebėjimą vystytis ir prisitaikyti prie naujų technologijų.
This is essential for growth, as individual knowledge and skills raise productivity and increase a society's ability to develop and adapt to new technologies.
Šis technologinių pokyčių spartinimas ir skleidimas reikalauja skubiai imtis atnaujinti visų piliečių įgūdžius mokantis visą gyvenimą ir taip didinti žmonių galimybes įveikti pasaulinės konkurencijos, kurią sudaro vis labiau žiniomis grindžiamos ekonomikos valstybės, keliamus sunkumus.
The acceleration and spread of technological change makes it more urgent to keep the skills of all citizens up-to-date through life-long learning, thereby enhancing people's chances to cope with the challenges of global competition from increasingly knowledge-based economies.
Ne mažiau svarbu, kad šį socialinių sistemų reformų poreikį suprastų ir remtų Europos piliečiai.
It is equally important that this need for reform of the social systems is understood and supported by European citizens.
ES institucijų, valstybių narių ir valstybės institucijų viešomis kampanijomis turėtų būti teikiama informacija ir deramasi dėl pokyčių su profesinėmis sąjungomis ir pilietinės visuomenės atstovais.
Public campaigns by EU institutions, Member States, public authorities, should play a role in providing information and negotiating change with trade unions and civil society representatives.
Europos socialinis modelis ir jo teikiama nauda yra puikus pavyzdys ES piliečiams suvokti, kaip ES turi daryti įtaką jų gyvenimui.
The European Social Model and its benefits are a perfect example for the EU citizens to see what the EU has to do with their lives.
ES piliečiams rūpi darbo vietos, augimas, klestėjimas ir socialinis teisingumas.
Jobs, growth, prosperity and social justice matter for EU citizens.
Europos ateities socialinis modelis turi atsispindėti sistemoje, kuri būtų sintezė to, kas yra geriausia kiekvienoje nacionalinėje sistemoje, paliekant erdvės nacionaliniams prioritetams ir sąlygoms.
The EU social model for the future should be reflected in a system, which would be a synthesis of what is best in each national system, whilst leaving space for national preferences and conditions.
Europos Sąjungos vaidmuo ir valstybių narių kompetencija
Role of the European Union versus Member States competences
Socialinės ir užimtumo politikos priemonės yra visų pirma valstybių narių kompetencijos sritis, ir jų atsakomybei šioje srityje turėtų būti teikiamas deramas vaidmuo.
Social and employment policies are primarily Member State competences and their responsibility in this area should not be underestimated.
Tačiau Europos Sąjungos vaidmuo yra svarbus finansiškai remiant nacionalinės politikos priemones iš struktūrinių fondų, koordinuojant politikos priemones pagal Lisabonos procesą, Integruotomis ekonomikos augimo ir darbo vietų kūrimo gairėmis bei atvirais socialinės apsaugos ir švietimo koordinavimo metodais.
Nevertheless, the European Union has an important role to play in supporting national policies financially through the Structural Funds, but also through policy coordination efforts within the Lisbon process, the Integrated Guidelines for Growth and Jobs and the open methods of coordination on social protection and education.
Įgyvendinant Atvirą koordinavimo metodą, turi būti stiprinamas nacionalinių parlamentų bei Europos Parlamento vaidmuo.
The role of national parliaments should be enhanced in the implementation of the Open Method of Coordination, as should the role of the European Parliament.
ES socialinis modelis visuomet buvo ES taikos variklis ir tuo pačiu pavyzdys pasauliui.
The EU Social model have been the peace engine in the EU, and been at the same time an example to the world.
Čia ES turi prisiimti įsipareigojimą padėti naujoms kylančios ekonomikos šalims surasti visuotinę ekonominio augimo ir aukštų socialinių ir aplinkosaugos standartų pusiausvyrą.
In this context, the EU has to bear the task of helping new emergent countries to find a global equilibrium between economic growth and high social and environmental standards.
– atsižvelgdamas į Europos Vadovų Tarybos 2006 m. kovo 23–24 d. susitikimo išvadas, susijusias su Europos lyčių lygybės paktu,
– having regard to the conclusions of the European Council of 23 and 24 March 2006 concerning the European Pact for Gender Equality,
– atsižvelgdamas į 2006–2010 m.
Texts adopted of that date, P6_TA(2006)0029 . ,
Moterų ir vyrų lygių galimybių gaires,
– having regard to the Roadmap for Equality between Women and Men 2006-2010,
B. kadangi Europos socialinis modelis atspinti bendrąsias vertybes, grindžiamas lygybės, socialinio teisingumo, solidarumo, laisvės ir demokratijos principais bei pagarba žmogaus teisėms,
B. whereas the European social model reflects a common set of values, based on equality, social justice, solidarity, freedom and democracy, and respect for human rights,
C. kadangi šiuo metu Europos Sąjungoje yra 19 mln. bedarbių ir daugiau kaip 65 mln. žmonių gyvena žemiau skurdo ribos,
C. whereas 19 million people in the Europe Union are currently unemployed and whereas more than 65 million people live below the poverty line,
2. pabrėžia, kad dėl nepastovių darbo sąlygų ir užimtumo garantijų trūkumo moterys turi labai nedaug galimybių gauti aukštesnes pareigas ir siekti karjeros, kas neigiamai paveikia jų gerovę ir gyvenimo kelio pasirinkimo galimybes;
Stresses that unstable working conditions and a lack of job security mean that women have very few opportunities for promotion and the development of a professional career and strongly affect their general well being and life choices as a whole;
6. pabrėžia, kad reikia imtis priemonių siekiant pagerinti moterų, įskaitant ir vyresnio amžiaus moteris, įsidarbinimo ir karjeros galimybes bei socialinę moterų integraciją; atkreipia dėmesį į tai, kaip svarbu užtikrinti profesinio ir šeimos gyvenimo suderinamumą, be kitų priemonių, suteikiant prieinamas vaikų ir išlaikytinių globos paslaugas už priimtiną kainą, kaip numatyta Barselonoje vykusio Europos Vadovų Susitikimo išvadose, ir keisti tradicines nuostatas dėl vyrų ir moterų pareigų pasiskirstymo šeimoje; ragina Komisiją ir valstybes nares imtis konkrečių veiksmų siekiant įveikti tebesantį vyrų ir moterų profesinio mokymo, atlyginimų ir užimtumo atotrūkį, ypač moterims siekiant mokslininkės karjeros;
Stresses the need to take measures to improve the job and career prospects of women, including older women, and the social inclusion of women; draws attention to the importance of ensuring that professional and family life can be reconciled through, among other things, the provision of accessible and affordable child- and dependent-care facilities, in accordance with the conclusions of the Barcelona European Council, and that stereotypes regarding the division of family responsibilities between men and women are tackled; calls upon the Commission and Member States to take concrete actions to tackle the persisting gender gaps in vocational training, pay and employment, particularly in connection with scientific careers for women;
OL L 245, 1992 8 26, p.
OJ L 245, 26.8.1992, p.
9. išreiškia susirūpinimą dėl to, kad moterims tinkamai neatstovaujama socialinių partnerių įstaigose ir struktūrose, nes socialiniai partneriai vaidina esminį vaidmenį skatinant lygias galimybes darbo rinkoje;
Expresses its concern at the fact that women are under-represented on bodies and structures associated with the social partners in view of the fundamental role played by the social partners in promoting equal opportunities on the labour market;
12. ragina valstybes nares užbaigti šį procesą iki galo perkeliant su nediskriminavimu susijusius Bendrijos teisės aktus į nacionalinę teisę ir ragina Komisiją atidžiai stebėti Bendrijos teisyno įgyvendinimą bei atlikti tyrimą dėl naujų iniciatyvų, kuriomis siekiama papildyti dabartinę lyčių lygybės srities teisinę bazę;
Urges the Member States to complete the process of fully transposing current Community anti-discrimination legislation into national law and calls on the Commission closely to monitor the implementation of the Community acquis and to carry out a study into possible new initiatives to supplement the existing legal framework on equality;
Tarptautinės prekybos komitetas ragina atsakingą Užimtumo ir socialinių reikalų komitetą į savo pasiūlymą dėl rezoliucijos įtraukti šiuos pasiūlymus:
The Committee on International Trade calls on the Committee on Employment and Social Affairs, as the committee responsible, to incorporate the following suggestions in its motion for a resolution:
1. ragina Komisiją užtikrinti, kad jos vykdoma prekybos politika skatintų ir saugotų europines vertybes pagal Sutarties dėl Konstitucijos Europai, kuri dar neįsigaliojo, I-3 straipsnį, visų pirma susijusias su itin konkurencinga socialine rinkos ekonomika, orientuota į visišką užimtumą ir socialinę pažangą, laisvą ir teisingą konkurenciją, aukšto lygio aplinkos apsaugą ir jos kokybės pagerinimą, tvarią plėtrą, mokslinę ir techninę pažangą, kovą su socialine atskirtimi ir diskriminacija, darbuotojų teises ir platesne prasme į socialinių partnerių vaidmenį, vyrų ir moterų lygybę, vaikų teisių apsaugą, viešųjų paslaugų patobulinimą, daugiafunkcinį žemės ūkį ir kultūros įvairovę;
1. calls on the Commission to ensure that its trade policy promotes and defends European values, as set out in Article I-3 of the Treaty establishing a Constitution for Europe, which is not yet in force, in particular a highly competitive social market economy, aiming at full employment and social progress, free and fair competition, and a high level of protection and improvement of the quality of the environment, sustainable development, promotion of scientific and technological progress, combating social exclusion and discrimination, labour rights, and, more generally, the role of social partners, equality between women and men, protection of the rights of the child, the enhancement of public services, multifunctional agriculture and cultural diversity;
2. pritaria globalizacijai ir pažymi, kad ji prisidėjo prie beprecedenčio ekonomikos augimo per pastaruosius 30 metų tiek Europoje, tiek visame pasaulyje; taip pat primena, kad globalizacija davė didžiulę naudą Europos įmonėms, ir ypač Europos vartotojams;
2. welcomes globalisation and notes that it has contributed to the unparalleled economic growth of the past 30 years both in Europe and in the rest of the world; recalls also that globalisation has made possible great gains for European businesses and especially for European consumers;
3. mano, kad siekiant puoselėti Europos vertybes Komisija ir valstybės narės turi susitarti dėl nuoseklios pozicijos, kurios būtų laikomasi dalyvaujant Tarptautinės darbo organizacijos (TDO), Ekonominio bendradarbiavimo ir plėtros organizacijos (EBPO) ir daugiašalių aplinkos apsaugos agentūrų forumuose, o taip pat ir Pasaulio prekybos organizacijos (PPO) bei dvišalėse prekybos derybose, kad būtų laikomasi šių forumų nustatytų politinių prioritetų;
3. considers that the promotion of European values requires the Commission and the Member States to adopt a consistent line in fora such as the ILO, OECD and Multilateral Environment Agencies and for WTO and bilateral trade negotiations to support the policy objectives defended in those other fora;
4. mano, kad ypač Tarptautinės darbo organizacijos veikla turi būti glaudžiau siejama su PPO sutartimis ir kad pagrindinių TDO darbo standartų vertinimas turi būti įtrauktas į ES santykių su PPO strategiją ir dvišales derybas;
4. believes, in particular, that the work of the International Labour Organization should be more closely integrated into WTO agreements and considers that ILO assessments of core labour standards should be integrated into EU strategies towards WTO and bilateral negotiations;