natgillin/translations-raw huggingface dataset:
(9) Valstybės narės ir Komisija turi užtikrinti, kad ESF finansuojamų prioritetų įgyvendinimas, siekiant konvergencijos, regionų konkurencingumo ir užimtumo tikslų, padėtų skatinti moterų ir vyrų lygybę bei jų nelygybės šalinimą; lyčių aspekto integravimo strategija turėtų būti derinama su konkrečiais veiksmais, skirtais geresnėms įsidarbinimo sąlygoms ir darbų kokybei, aktyvesniam nuolatiniam moterų dalyvavimui užimtumo srityje paskatinti ir moterų užimtumo rodikliui padidinti, atsižvelgiant į poreikį suderinti šeimos gyvenimą ir darbą.
(9) The Member States and the Commission must ensure that the implementation of the priorities financed by the ESF under the Convergence and Regional Competitiveness and Employment Objectives contribute to the promotion of equality and elimination of inequalities between women and men; a gender mainstreaming approach should be combined with specific action to improve access to employment and the quality of jobs, and to increase sustainable participation and promotion of women in employment, bearing in mind at all times the need to reconcile family life and work.
ii) ekonominių pokyčių prognozavimą ir tikslų valdymą, ypač kuriant bei propaguojant naujoviškus ir našesnius darbo organizavimo būdus, įskaitant geresnius sveikatos ir saugumo užtikrinimo būdus, nustatant būsimus profesinius ir įgūdžių reikalavimus bei plėtojant konkrečias užimtumo, mokymo ir pagalbos paslaugas darbuotojams, pertvarkant įmonę ir sektorių.
(ii) the anticipation and positive management of economic change, notably through the design and dissemination of innovative and more productive forms of work organisation, including better health and safety, the identification of future occupational and skills requirements, and the development of specific employment, training and support services to workers in the context of company and sector restructuring.
ii) ekonominių pokyčių prognozavimą ir tikslų valdymą, ypač kuriant bei propaguojant naujoviškus ir našesnius darbo organizavimo būdus, įskaitant geresnes darbo sąlygas, lankstesnį darbo laiko režimą , geresnius darbuotojų, ypač nėščiųjų, moterų pirmais motinystės metais ir neįgaliųjų asmenų, saugumo ir sveikatos apsaugos būdus , nustatant būsimus profesinius ir įgūdžių reikalavimus, užtikrinant pakankamą savanoriško dalinio darbo pasiūlą bei plėtojant konkrečias užimtumo, mokymo ir pagalbos paslaugas darbuotojams, pertvarkant įmonę ir sektorių.
(ii) the anticipation and positive management of economic change, notably through the design and dissemination of innovative and more productive forms of work organisation, including better working conditions, more flexible working hours, better health and safety for workers, in particular pregnant women, women in their first year of motherhood and people with disabilities , the identification of future occupational and skills requirements, a sufficient supply of voluntary part-time work and the development of specific employment, training and support services to workers in the context of company and sector restructuring.
3 straipsnio 1 dalies b punkto įžanginė dalis
Article 3, paragraph 1, point (b), introductory part
b) gerinti darbo ieškančių žmonių, įskaitant jaunus žmones, ypač jaunas moteris, ir nedirbančių žmonių užimtumo galimybes, užkertant kelią nedarbui, ilginant darbinę veiklą, skatinant aktyvesnio moterų ir migrantų dalyvavimo darbo rinkoje, ypač skatinant:
(b) enhancing access to employment of job seekers , including young people, especially young women, and inactive people, preventing unemployment, prolonging working lives and increasing participation in the labour market and the promotion of women and migrants, in particular by promoting:
3 straipsnio 1 dalies b punkto iia papunktis (naujas)
Article 3, paragraph 1, point (b) (ii a) (new)
iia) konkrečius veiksmus siekiant jauniems žmonėms, ypač jaunoms moterims, sudaryti geresnes įsidarbinimo ir dalyvavimo ieškant darbo sąlygas.
(iia) specific actions to improve access to and participation in employment, as well as progress in employment by young people, especially young women;
iii) konkrečius veiksmus, kurie skatintų aktyvesnį nuolatinį moterų dalyvavimą ieškant darbo ir geresnį jų užimtumą, mažintų segregaciją dėl lyties darbo rinkoje, taip pat sprendžiant lyčių apmokėjimo skirtumų problemą, ir suderintų darbą ir asmeninį gyvenimą, taip pat sudarant geresnes sąlygas prižiūrėti vaikus ir rūpintis išlaikomais asmenimis;
(iii) specific action to increase sustainable participation and progress of women in employment, to reduce gender-based segregation in the labour market including by addressing the roots of the gender pay gaps, and to reconcile work and private life including by facilitating access to childcare and care for dependent persons;
iii) konkrečius veiksmus, kurie sudarytų geresnes įsidarbinimo sąlygas ir skatintų aktyvesnį nuolatinį moterų dalyvavimą ieškant darbo ir geresnį jų užimtumą, panaikintų tiesioginę ir netiesioginę segregaciją dėl lyties darbo rinkoje, taip pat sprendžiant lyčių apmokėjimo skirtumų problemą, ir suderintų darbą ir asmeninį gyvenimą, taip pat sudarant geresnes sąlygas prižiūrėti vaikus ir rūpintis išlaikomais asmenimis; ypatingą dėmesį reikėtų skirti moterims, kurios po motinystės atostogų nori grįžti į darbo rinką, ir iš darbo atleistoms moterims, kuriomis iki pensijos likę tik keleri metai;
(iii) specific action to improve access to employment and increase sustainable participation and progress of women in employment, to eliminate direct and indirect gender-based segregation in the labour market including by addressing the roots of the gender pay gaps, and to reconcile work and private life including by facilitating access to childcare and care for dependent persons; special attention should be given to women wishing to re-enter the job market after maternity or parental leave, and women made redundant who only have a few years left to qualify for pension rights;
iv) konkrečius veiksmus, kurie stiprintų socialinę migrantų integraciją, gerintų įsidarbinimo sąlygas , skatintų aktyvesnį jų dalyvavimą ieškant darbo ir profesinį tobulėjimą , įskaitant orientavimą, kalbų mokymą bei užsienyje įgytų gebėjimų pripažinimą.
(iv) specific action to strengthen the social integration of migrants, improve their access to and increase their participation in employment and their promotion , including guidance and language training and validation of competences acquired abroad.
ii) įvairovę darbo vietoje, kovą su diskriminacija patenkant į darbo rinką ir joje dalyvaujant , ir profesinį mokymą didinant sąmoningumą ir įtraukiant vietos bendruomenes ir įmones.
(ii) diversity in the workplace and the combat against discrimination in accessing and participating in the labour market and vocational training through awareness-raising and the involvement of local communities and enterprises.
3 a) ESF remia valstybių narių vykdomus visuomenės informavimo bei sąmoningumo skatinimo veiksmus, skirtus kovai su diskriminacija ir skatinančius moterų bei vyrų lygybę visuomenėje ir darbo vietose.
The ESF shall support information and awareness-raising measures targeting the public implemented by the Member States with the aim of fighting discrimination and promoting equal treatment and opportunities for women and men in the workplace and society.
C'est l'article 3 paragraphe 1, point c) i), qui concerne l'inclusion sociale et non le paragraphe, point 2 c) i).
Article 3, paragraph 1, point (c) (i), and not paragraph 2, point (c) (i), refers to social inclusion.
1) Valstybės narės ir vadovaujanti institucija užtikrina, kad ESF remiama veikla atitiktų Europos darbo strategiją ir remia jos įgyvendinimą.
1.The Member States and managing authorities shall ensure that the action supported by the ESF is consistent with and underpins the implementation of the European Employment Strategy.
1) Valstybės narės ir vadovaujanti institucija užtikrina, kad ESF remiama veikla atitiktų Europos darbo strategiją ir remia jos įgyvendinimą.
The Member States and managing authorities shall ensure that the action supported by the ESF is consistent with and underpins the implementation of the European Employment Strategy.
Jos užtikrina, kad atitinkamame nacionalinės strategijos plane ir veiklos programose užfiksuota veikla atitiktų kiekvienos valstybės narės Strategijoje nustatytus tikslus ir prioritetus, ypatingą dėmesį skiriant sutarties 128 straipsnio 4 dalyje nurodytų rekomendacijų dėl užimtumo ir nuolatinių Bendrijos socialiai pažeidžiamų grupių socialinės integracijos tikslų įgyvendinimui.
In particular, they shall ensure that the action set out in the strategic frame of reference and in the operational programmes promote the objectives, priorities and targets of the Strategy in each Member State and concentrate support in particular on the implementation of the employment recommendations made under Article 128(4) of the Treaty as well as of the relevant objectives of the Community in the field of social inclusion of vulnerable social groups.
Siekiant maksimizuoti ESF paramos efektyvumą, veiklos programose ypač atsižvelgiama į regionus ir vietoves, kurie turi rimtų problemų, įskaitant neturtingus miestus ir atsilikusias kaimo vietoves, salų, kalnų ir atokius regionus, vietoves, kur yra žemas gyventojų tankumas ar bloga demografinė situacija bei nuo žvejybos priklausančias vietovės.
To maximise the efficiency of ESF support, operational programmes shall take particular account of the regions and localities facing most serious problems, including deprived urban and declining rural areas , island, mountainous and remote regions, regions with a low population density or a demographic handicap and fisheries-dependent areas.
Kiekybiniai uždaviniai ir rodikliai, atrinkti kontroliuoti nacionalinio strateginio orientacinio plano, apibrėžto Reglamento (EB) Nr. [...] (nustatančio bendrąsias nuostatas dėl Struktūrinių fondų ir Sanglaudos fondo) 18 straipsnyje, įgyvendinimą yra tikslai ir rodikliai, naudojami įgyvendinant Europos užimtumo strategiją ir siekiant Bendrijos suderintų tikslų socialinės integracijos, švietimo ir mokymo srityse.
The quantified objectives and indicators selected to monitor the implementation of the national strategic frame of reference defined in Article 18 of regulation (EC) No […] [laying down general provisions on the Structural Funds and the Cohesion Fund], shall be those used in the implementation of the European Employment Strategy and in the context of the agreed objectives of the Community in the fields of social inclusion and education and training.
Kiekybiniai uždaviniai ir rodikliai, atrinkti kontroliuoti nacionalinio strateginio orientacinio plano, apibrėžto Reglamento (EB) Nr. [...] (nustatančio bendrąsias nuostatas dėl Struktūrinių fondų ir Sanglaudos fondo) 18 straipsnyje, įgyvendinimą yra tikslai ir rodikliai, naudojami įgyvendinant Europos užimtumo strategiją ir siekiant Bendrijos suderintų tikslų socialinės integracijos, švietimo ir mokymo bei moterų ir vyrų lygybės srityse.
The quantified objectives and indicators selected to monitor the implementation of the national strategic frame of reference defined in Article 18 of regulation (EC) No […] [laying down general provisions on the Structural Funds and the Cohesion Fund], shall be those used in the implementation of the European Employment Strategy and in the context of the agreed objectives of the Community in the fields of social inclusion , education and training and equality between women and men .
Vertinant ESF veiksmus taip pat atsižvelgiama į ESF finansuojamo veiksmo indėlį įgyvendinant Europos užimtumo strategiją ir Bendrijos tikslus socialinės integracijos, švietimo ir mokymo srityse suinteresuotoje valstybėje narėje.
Evaluations undertaken in relation to the action of the ESF shall also assess the contribution of the action supported by the ESF to the implementation of the European Employment Strategy and to the objectives of the Community in the fields of social inclusion and education and training in the Member State concerned.
Vertinant ESF veiksmus taip pat atsižvelgiama į ESF finansuojamo veiksmo indėlį įgyvendinant Europos užimtumo strategiją ir Bendrijos tikslus socialinės integracijos, moterų bei vyrų lygybės skatinimo, švietimo ir mokymo srityse suinteresuotoje valstybėje narėje.
Evaluations undertaken in relation to the action of the ESF shall also assess the contribution of the action supported by the ESF to the implementation of the European Employment Strategy and to the objectives of the Community in the fields of social inclusion, the promotion of equality between women and men and education and training in the Member State concerned.
Valstybės narės ir kiekvienos veiklos programos vadovaujančioji institucija užtikrina socialinių partnerių dalyvavimą ir deramas konsultacijas su nevyriausybiniais suinteresuotaisiais asmenimis atitinkamu teritoriniu lygiu ESF paramos programavimo, įgyvendinimo ir priežiūros srityje.
The Member States and the managing authority of each operational programme shall ensure the involvement of the social partners and adequate consultation of non-governmental stakeholders, at the appropriate territorial level, in the programming, implementation and monitoring of ESF support
Valstybės narės ir kiekvienos veiklos programos vadovaujančioji institucija užtikrina socialinių partnerių dalyvavimą ir deramas konsultacijas su nevyriausybiniais suinteresuotaisiais asmenimis, įskaitant nevyriausybines moterų organizacijas, atitinkamu teritoriniu lygiu ESF paramos programavimo, įgyvendinimo, priežiūros ir vertinimo srityje.
The Member States and the managing authority of each operational programme shall ensure the involvement of the social partners and adequate consultation of non-governmental stakeholders, including non-governmental women's organisations, at the appropriate territorial level, in the programming, implementation , monitoring and evaluation of ESF support.
Voir la justification de l'amendement 2.
See justification to Amendment 2.
4.Kiekvienos veiklos programos vadovaujančioji institucija skatina tinkamą nevyriausybinių organizacijų dalyvavimą finansuojamoje veikloje, ypač socialinės integracijos ir moterų bei vyrų lygybės srityje.
The managing authority of each operational programme shall encourage adequate participation and access of non-governmental organisations to the funded activities, notably in the domain of social inclusion and equality between women and men.
Kiekvienos veiklos programos vadovaujančioji institucija skatina tinkamą dalyvavimą ir užtikrina paprastą bei greitą suinteresuotų nevyriausybinių organizacijų prieigą prie finansuojamos veiklos, ypač socialinės integracijos ir moterų bei vyrų lygybės srityje.
The managing authority of each operational programme shall encourage adequate participation and ensure simple and rapid access of the non-governmental organisations concerned to the funded activities, notably in the domain of social inclusion and equality between women and men.
Valstybės narės ir vadovaujančiosios institucijos užtikrina, kad veiklos programose būtų aprašyta , kaip bus skatinama lyčių lygybė programavimo, įgyvendinimo ir priežiūros procesuose, įskaitant visus konkrečius rodiklius, bei vertinimo procese.
The Member States and the managing authorities shall ensure that operational programmes include a description on how gender equality is promoted in the programming, implementation and monitoring including any specific indicators, and in the evaluation.
Valstybės narės ir vadovaujančiosios institucijos užtikrina, kad veiklos programose būtų pateikta išsami analizė , kaip bus skatinama lyčių lygybė programų kūrimo , įgyvendinimo, priežiūros ir vertinimo procesuose , įskaitant konkrečius tikslus su aiškiais įgyvendinimo terminais, statistiką ir paskirstytus pagal lytį kokybinius ir kiekybinius rodiklius .
The Member States and the managing authorities shall ensure that operational programmes include a detailed analysis of how gender equality is promoted in the programming, implementation, monitoring and evaluation, including specific objectives with clear time lines and any statistics and qualitative and quantitative indicators broken down by sex.
Valstybės narės užtikrina moterų ir vyrų dalyvavimo pusiausvyrą sudarant sprendimus priimančias, atranką ir kontrolę vykdančias įstaigas vietos savivaldos, regioniniu ir nacionaliniu lygmenimis.
The Member States shall guarantee the balanced representation of women and men in the bodies responsible for decision-making, selection and monitoring at local, regional and national level.
Valstybės narės ir vadovaujančiosios institucijos užtikrina, kad biudžeto planavimas visuose veiklos programų etapuose būtų vykdomas atsižvelgiant į lyčių lygybės principą.
The Member States and the managing authorities shall ensure that gender budgeting is implemented at all stages of the operational programmes .
c) veiksmai, skirti sustiprinti mažumų, socialiai pažeidžiamų žmonių ir žmonių su negalia socialinę integraciją ir užimtumą;
(c) action to strengthen social integration and employment of minorities, the disadvantaged and people with disabilities;
Edit Bauer, Emine Bozkurt, Hiltrud Breyer, Edite Estrela, Ilda Figueiredo, Vìra Flasarová, Nicole Fontaine, Lissy Gröner, Anneli Jäätteenmäki, Lívia Járóka, Piia-Noora Kauppi, Rodi Kratsa-Tsagaropoulou, Urszula Krupa, Siiri Oviir, Marie Panayotopoulos-Cassiotou, Christa Prets, Marie-Line Reynaud, Teresa Riera Madurell, Zuzana Roithová, Raül Romeva i Rueda, Amalia Sartori, Eva-Britt Svensson, Britta Thomsen, Anne Van Lancker, Corien Wortmann-Kool, Anna Záborská
Edit Bauer, Emine Bozkurt, Ilda Figueiredo, Nicole Fontaine, Lissy Gröner, Anneli Jäätteenmäki, Lívia Járóka, Piia-Noora Kauppi, Rodi Kratsa-Tsagaropoulou, Urszula Krupa, Siiri Oviir, Marie Panayotopoulos-Cassiotou, Christa Prets, Marie-Line Reynaud, Teresa Riera Madurell, Raül Romeva i Rueda, Amalia Sartori, Britta Thomsen, Anne Van Lancker, Corien Wortmann-Kool, Anna Záborská
EB 251 straipsnio 2 dalis ir 148 straipsnio 1dalis
Articles 251(2) and 148 EC
pasiūlymas dėl Tarybos reglamento „Europos žuvininkystės fondas“
on the proposal for a Council regulation on the European Fisheries Fund
EXPLANATORY STATEMENT..............................................................................................36
EXPLANATORY STATEMENT..............................................................................................56
Biudžeto KONTROLĖS komiteto NUOMONĖ ............................................................51
OPINION OF THE commiTTEE ON budgets .................................................................64
regioninės plėtros komiteto nuomonė ..............................................................58
OPINION of the Committee on Budgetary Control ........................................70
– atsižvelgdamas į Komisijos pateiktą pasiūlymą Tarybai ( KOM(2004)0497 )
– having regard to the Commission proposal to the Council ( COM(2004)0497 )
– atsižvelgdamas į EB steigimo sutarties 37 straipsnį, kuriuo vadovaudadamasi Taryba konsultavosi su Parlamentu ( C6-0212/2004 ),
– having regard to Article 37 of the EC Treaty, pursuant to which the Council consulted Parliament ( C6‑0212/2004 ),
– atsižvelgdamas į Žuvininkystės komiteto pranešimą ir Regioninės plėtros komiteto, Biudžeto kontrolės komiteto ir Biudžeto komiteto nuomones ( A6-0217/2005 ),
– having regard to the report of the Committee on Fisheries and the opinions of the Committee on Regional Development, the Committee on Budgetary Control and the Committee on Budgets ( A6‑0217/2005 ),
3. patikslina, kad pasiūlyme dėl reglamento nurodyti asignavimai yra tik orientacinio pobūdžio tol, kol bus pasiektas susitarimas dėl 2007 m. ir vėlesnių metų finansinės perspektyvos;
Specifies that the appropriations indicated in the proposal for a regulation are purely indicative until agreement is reached on the financial perspective for the period relating to 2007 and the following years;
(4) remiantis Sutarties 33 straipsnio 2 dalimi būtina atsižvelgti į minimos veiklos savitumą, kurį lemia šio sektoriaus socialinė struktūra ir įvairių žvejybos veikla užsiimančių regionų struktūriniai bei gamtiniai skirtumai;
(4) Under Article 33(2) of the Treaty account must be taken of the particular nature of the activity which results from the social structure of the sector and from structural and natural disparities between the various regions involved in fishing activities;
(4) remiantis Sutarties 33 straipsnio 2 dalimi būtina atsižvelgti į minimos veiklos savitumą, kurį lemia šio sektoriaus socialinė struktūra ir įvairių žvejybos veikla užsiimančių regionų struktūriniai , gamtiniai bei geografiniai skirtumai;
(4) Under Article 33(2) of the Treaty account must be taken of the particular nature of the activity which results from the social structure of the sector and from structural , natural and geographical disparities between the various regions involved in fishing activities;
(6) Valstybės narės negali tinkamai pasiekti BŽP tvaraus vystymo tikslo, atsižvelgiant į struktūrines problemas, su kuriomis susiduriama vystant žuvininkystės sektorių, ir į valstybėms narėms skiriamų finansinių lėšų apribojimus išsiplėtusioje Sąjungoje.
(6) The sustainable development objective of the CFP cannot be adequately met by the Member States given the structural problems encountered for the development of the fisheries sector and the restrictions on financial resources available to member States in an enlarged Union.
Šį tikslą lengviau pasiekti Bendrijos lygiu, numatant daugialypį Bendrijos finansavimą, orientuotą į atitinkamus prioritetus.
It can be better achieved at Community level by providing multi-financial financing at Community level focused on the relevant priorities.
Vadovaudamasi Sutarties 4 straipsnyje minimu subsidiarumo principu, Bendrija gali imtis priemonių;
In accordance with the principle of subsidiarity enshrined in Article 4 of the Treaty, the Community can enact measures;
(6) Valstybės narės negali tinkamai pasiekti BŽP tvaraus vystymo tikslo, atsižvelgiant į struktūrines problemas, su kuriomis susiduriama vystant žuvininkystės sektorių, ir į valstybėms narėms skiriamų finansinių lėšų apribojimus išsiplėtusioje Sąjungoje.
(6) The sustainable development objective of the CFP cannot be adequately met by the Member States given the structural problems encountered for the development of the fisheries sector and the restrictions on financial resources available to M ember States in an enlarged Union.
Šį tikslą lengviau pasiekti Bendrijos lygiu, numatant daugiametį Bendrijos finansavimą, orientuotą į atitinkamus prioritetus.
It can be better achieved at Community level by providing multi-annual financing at Community level focused on the relevant priorities.
(9) Fondo veikla ir operacijos, kurias jis padeda finansuoti, turėtų būti suderinami su kitomis Bendrijos politikos sritimis ir atitikti visus Bendrijos teisės aktus;
(9) The activity of the Fund and the operations it helps finance should be compatible with the other Community policies and comply with all Community legislation;
(9) Fondo veikla ir operacijos, kurias jis padeda finansuoti, turėtų būti suderinami su kitomis Bendrijos politikos sritimis ir atitikti visus Bendrijos teisės aktus, pavyzdžiui, Finansinį reglamentą ir jį įgyvendinančias priemones;
(9) The activity of the Fund and the operations it helps finance should be compatible with the other Community policies and comply with all Community legislation such as the Financial Regulation and its implementing measures ;
It should be emphasised that the EFF Regulation must be established and implemented with due regard for the principles and provisions of the Financial Regulation and its implementing measures.
It should be emphasised that the EFF Regulation must be established and implemented with due regard for the principles and provisions of the Financial Regulation and its implementing measures.
(10) Bendrijos veiksmai turėtų papildyti valstybių narių veiksmus arba prisidėti prie jų ir, siekiant užtikrinti didelę pridėtinę vertę, stiprinti partnerystę.
(10) Action by the Community should be complementary to that carried out by the Member states or seek to contribute to it and in order to ensure significant added value, partnership should be strengthened.