natgillin/translations-raw huggingface dataset:
Bendri Instituto tikslai – prisidėti prie to, kad visose Bendrijos politikos kryptyse būtų sprendžiamas ir lyčių aspekto integravimo klausimas ir kad jam būtų skiriama vis daugiau dėmesio, skatinti lyčių lygybę ir kovą su diskriminacija dėl lyties, skatinant kuo novatoriškesnius ir tarpdisciplininius metodus, bei didinti Sąjungos piliečių sąmoningumą šiais klausimais.
The overall objectives of the Institute shall be to assist the Community institutions, in particular the Commission, and the authorities of the Member States in the fight against discrimination based on sex and the promotion of gender equality and to raise EU citizens' awareness of gender equality .
Institutas turėtų turėti stiprų ir konkretų tikslą, kad galėtų būti iniciatyvus ir novatoriškas.
The Institute's objectives should also include that of making the general public more aware of gender policies.
a) renka, įrašo , nagrinėja ir skleidžia atitinkamą objektyvią, patikimą ir palyginamą informaciją apie lyčių lygybę, įskaitant valstybių narių, Bendrijos institucijų, mokslinių tyrimų centrų, nacionalinių lygybės įstaigų, nevyriausybinių organizacijų, atitinkamų trečiųjų šalių ir tarptautinių organizacijų Institutui perduotų tyrimų rezultatus,
(a) collect, record, analyse and disseminate relevant objective, reliable and comparable information as regards gender equality, including results from research communicated to it by Member States, Community institutions, research centres, national equality bodies, non-governmental organisations, relevant third countries and international organisations;
a) nagrinėja atitinkamą objektyvią, patikimą ir palyginamą informaciją apie lyčių lygybę, įskaitant valstybių narių, Bendrijos institucijų, mokslinių tyrimų centrų, nacionalinių lygybės įstaigų, nevyriausybinių organizacijų, atitinkamų trečiųjų šalių ir tarptautinių organizacijų Institutui perduotų tyrimų rezultatus,
(a) analyse relevant objective, reliable and comparable information as regards gender equality, including results from research and best practice communicated to it by Member States, Community institutions, research centres, national equality bodies, non-governmental organisations, relevant third countries and international organisations , draw the attention of the above entities to sectors that have not been researched and suggest initiatives designed to fill the gaps ;
10 konstatuojamosios dalies pakeitimą.
See also amendment on recital 10.
b) parengia duomenų palyginamumo, objektyvumo ir patikimumo gerinimo Europos lygiu metodus, nustatydamas kriterijus, kurie užtikrintų didesnį informacijos nuoseklumą,
(b) develop methods to improve the comparability, objectivity and reliability of data at European level by establishing criteria that will improve the consistency of information;
b) bendradarbiauja su Eurostatu ir visomis atitinkamomis statistikos tarnybomis, kad galėtų parengti duomenų palyginamumo, objektyvumo ir patikimumo gerinimo Europos lygiu metodus, nustatydamas kriterijus, kurie užtikrintų didesnį informacijos nuoseklumą, kad šios tarnybos, rinkdamos duomenis, atsižvelgtų į lyčių klausimus,
(b) cooperate with EUROSTAT and all relevant statistical bodies in order to develop methods to improve the comparability, objectivity and reliability of data at European level by establishing criteria that will improve the consistency of information so that those bodies take gender issues into account when collecting data ;
Bendradarbiavimas su Eurostatu ir kitomis statistikos tarnybomis ne tik garantuoja geriausią išteklių panaudojimą, bet ir leidžia Institutui visą dėmesį skirti tyrimams, o statistikos tarnyboms – savo tyrimus, kai reikia, nukreipti į lyčių klausimus.
The cooperation with Eurostat and other statistical bodies does not only guarantee the best use of available resources, it also enables the Institute to focus on analysis and the statistical bodies to redirect their research towards a gender specific approach where requested.
c) parengia, nagrinėja ir įvertina metodines priemones, siekdamas paremti lyčių lygybės diegimą visose Bendrijos politikos kryptyse,
(c) develop, analyse and evaluate methodological tools in order to support the integration of gender equality into all Community policies;
c) parengia, nagrinėja, įvertina ir skleidžia metodines priemones, siekdamas paremti lyčių lygybės diegimą visose Bendrijos politikos kryptyse ir pagal jas formuojamos nacionalinės politikos kryptyse, ir paremti lyčių aspekto integravimą visose Bendrijos institucijose bei tarnybose;
(c) develop, analyse, evaluate , disseminate and promote the use of methodological tools in order to support the integration of gender equality into all Community policies and the resulting national policies and assess the effectiveness thereof and to support gender mainstreaming in all Community institutions and bodies;
Ši funkcija turëtø bûti sustiprinta, kad Institutas galëtø dalyvauti ágyvendinant lyèiø aspekto integravimà kitose Bendrijos tarnybose.
This task should be reinforced, enabling the Institute to participate to the gender mainstreaming implementation in other community bodies.
3 straipsnio 1 dalies da punktas (naujas)
Article 3, paragraph 1, point (d a) (new)
da) įkuria ir koordinuoja 4a straipsnyje minimą Europos lyčių lygybės tinklą, kuriame dalyvauja tyrimų centrai, kompetentingos nacionalinės institucijos, ekspertai ir kiti lyčių lygybės klausimus sprendžiantys suinteresuotieji asmenys ir kuris remia ir skatina tyrimus, optimizuoja turimų išteklių panaudojimą, ir skatina informacijos mainus bei sklaidą;
( da ) set up and coordinate a European Network on Gender Equality, as referred to in Article 4a, involving the centres, bodies, organisations and experts dealing with gender equality and gender mainstreaming in order to support and encourage research, optimise the use of available resources and foster the exchange and dissemination of information;
Lyčių lygybės tinklas turėtų būti telematinė priemonė, padedanti kaupti informaciją ir ja keistis.
The Gender Equality Network should serve as a telematic support to the pooling and exchange of information.
Toks tinklas būtų geriausia priemonė įveikti laiko ir atstumo nulemtus apribojimus ir nuolat gerinti tyrimus ir informacijos sklaidą tarp kelių Instituto lygiu numatytų susitikimų.
The network is the best solution to overcome time and distance constraints and to enable the constant improvement of research and dissemination between the few meetings foreseen at Institute level.
3 straipsnio 1 dalies e punktas
Article 3, paragraph 1, point (e)
e) skelbia Instituto veiklos metinę ataskaitą,
(e) publish an annual report on the Institute's own activities;
3 straipsnio 1 dalies f punktas
Article 3, paragraph 1, point (f)
f) organizuoja ekspertų susitikimus tiriamajam darbui paremti,
(f) organise meetings of experts to support research work;
f) organizuoja ad hoc ekspertų susitikimus tiriamajam darbui paremti ir informacijos mainams tarp tiriamąjį darbą dirbančių specialistų skatinti;
(f) organise ad hoc meetings of experts to support the institute's research work , encourage the exchange of information among researchers and ensure that a gender perspective is always included in its research;
Mainų intensyvumo klausimą spręs Lyčių lygybės tinklas ir patariamasis forumas.
The exchange dynamic will be dealt within the Gender Equality network and the advisory forum.
Siekiant išvengti veiklos dubliavimosi Institute, susitikimai turėtų būti rengiami konkrečiu klausimu, kuriuo trūksta žinių.
In order to avoid duplication within the activities of the Institute, such meeting should be organised on a specific subject characterised by a lack of knowledge.
g) kartu su atitinkamomis suinteresuotomis šalimis Europos lygiu organizuoja konferencijas, kampanijas, apskritojo stalo diskusijas , seminarus ir susitikimus,
(g) organise, with relevant stakeholders, conferences, campaigns, round tables, seminars and meetings at European level ;
g) kartu su atitinkamomis suinteresuotomis šalimis Europos lygiu organizuoja konferencijas, kampanijas, seminarus ir susitikimus, kad būtų didinamas Sąjungos piliečių sąmoningumas lyčių lygybės klausimais;
(g) organise and promote , with relevant stakeholders, conferences, campaigns and meetings at European level , in order to raise EU citizens' awareness of gender equality ;
3 straipsnio 1 dalies g b punktas (naujas)
Article 3, paragraph 1 (g b) (new)
gb) plėtoti dialogą ir bendradarbiavimą su nevyriausybinėmis ir lygių galimybių srityje veikiančiomis organizacijomis, bei susijusiomis institucijomis, aktyviai stengiantis siekti lygybės nacionaliniame ir Europos lygmenyje;
( gb ) develop dialogue and cooperation with non-governmental and equal opportunities organisations and related bodies actively seeking to achieve equality at national and European level;
Bendradarbiavimas tarp Instituto ir nevyriausybinių , bei kitokių organizacijų privalo būti įtrauktas ne tik į 8 straipsnio nuostatas, bet ir į Instituto užduočių sąrašą.
Cooperation between the Institute and non-governmental and other organisations must be included not only in the provisions of Article 8 but also among the Institute's list of tasks.
h) suteikia visuomenei galimybę naudotis dokumentacijos ištekliais.
(h) set up documentation resources accessible to the public.
h) suteikia visuomenei galimybę naudotis dokumentacijos ištekliais ir ragina susijusius socialinius partnerius prisidėti prie šių išteklių bet kokia šiuo metu egzistuojančia atitinkamai svarbia dokumentacija.
(h) set up documentation resources accessible to the public and call upon the social partners concerned to contribute to those resources any relevant documentation currently in existence .
Socialiniai partneriai prie išteklių turėtų prisidėti savo dokumentacija.
The social partners should contribute their documentation to the resources.
3 straipsnio 1 dalies h a punktas (naujas)
Article 3, paragraph 1, point (h a) (new)
ha) įkuria interaktyvią paslaugą, leidžiančią nuo diskriminacijos dėl lyties nukentėjusiems asmenims pranešti apie tokios diskriminacijos Europos Sąjungoje atvejus ir pateikti atitinkamą informaciją, padedančią užkirsti kelią tokiai diskriminacijai;
(ha) provide expertise on gender mainstreaming for public and private organisations;
3 straipsnio 1 dalies hb punktas (naujas)
Article 3, paragraph 1, point (h b) (new)
hb) dalijasi žiniomis lyčių aspekto integravimo klausimais su viešosiomis ir privačiosiomis organizacijomis,
( hb ) submit recommendations and guidelines to the Community Institutions so that they may incorporate effectively gender mainstreaming into legislation;
Riboti iðtekliai ES lygiu, Instituto sukauptos þinios ir pagrindinis tikslas – veiksmingas ágyvendinimas visais vieðojo ir privaèiojo valdymo lygiais – pateisina ðià specifinæ Institutui priskiriamà funkcijà.
The proactive approach of the Institute implies the possibility to submit such recommendations in order to point at an effective improvement of gender equality.
3 straipsnio 1 dalies hc punktas (naujas)
Article 3, paragraph 1, point (h c) (new)
hc) teikia rekomendacijas ir gaires Bendrijos institucijoms, kad jos galėtų veiksmingai į savo teisės aktus įtraukti lyčių aspekto integravimo klausimą,
( hc ) engage in dialogue at international level with bodies and organisations responsible for gender equality;
Kad Institutas būtų iniciatyvus, jis turi turėti galimybę teikti tokias rekomendacijas, nurodančias, kaip galima būtų veiksmingai pagerinti lyčių lygybę.
-The added-value of the Institute's work should be also used as an example at international level.
3 straipsnio 1 dalies hd punktas (naujas)
Article 3, paragraph 1, point (h d) (new)
hd) dalyvauja tarptautiniame dialoge su tarnybomis ir organizacijomis, atsakingomis už lyčių lygybę,
( hd ) submit reports to the Community Institutions on gender equality and gender mainstreaming in the accession and candidate countries.
Instituto darbo pridėtinė vertė turėtų būti panaudota ir kaip pavyzdys tarptautiniu lygiu.
The expertise of the Institute should also serve to provide community Institutions with the most accurate evaluation of progress in candidate countries related to the field of the present regulation.
3 straipsnio 1 dalies he punktas (naujas)
Article 3, paragraph 1, point (h e) (new)
he) teikia ataskaitas Bendrijos institucijoms lyčių lygybės ir lyčių aspekto integravimo į ES stojančiose šalyse ir šalyse kandidatėse klausimais.
( he ) disseminate examples of good practices .
Remdamasis savo žiniomis, Institutas turėtų Bendrijos institucijoms pateikti kuo tikslesnius šalyse kandidatėse su šiuo reglamentu susijusioje srityje pasiektos pažangos vertinimus.
This will produce added value over and above the benefits of the work done to promote equality at national level.
3 straipsnio 1 dalies a punktas (naujas)
Article 3, paragraph 1 a (new)
Institutas skelbia metinę ataskaitą apie savo veiklą.
The Institute shall publish an annual report on its activities.
Instituto metinė ataskaita yra specifinė funkcija, kuri turėtų būti nustatyta atskirai.
The annual report o the Institute is a specific task that should be listed separately.
Siekdamas vykdyti savo veiklą, vengti funkcijų dubliavimo ir garantuoti geriausią įmanomą išteklių panaudojimą, Institutas atsižvelgia į turimą bet kokių šaltinių informaciją, ypač į informaciją apie veiklos, kurią Bendrijos institucijos ir kitos institucijos, įstaigos ir kompetentingos nacionalinės bei tarptautinės organizacijos jau įgyvendino, rūšis, ir glaudžiai bendradarbiauja su kompetentingomis Komisijos tarnybomis.
In pursuing its activities, the Institute shall, in order to avoid duplication and to guarantee the best possible use of resources, take account of existing information from whatever source and in particular of activities already carried out by the Community institutions and by other institutions, bodies and competent national and international organisations and work closely with the competent Commission services.
Institutas užtikrina atitinkamą veiklos koordinavimą su visomis atitinkamomis Bendrijos tarnybomis ir Sąjungos institucijomis, kuris prireikus sukonkretinamas susitarimo memorandume.
The Institute shall ensure appropriate co-ordination with all relevant Community agencies and Union bodies to be determined in a memorandum of understanding where appropriate.
Siekdamas vykdyti savo veiklą ir garantuoti geriausią įmanomą išteklių panaudojimą, Institutas atsižvelgia į turimą bet kokių šaltinių informaciją, ypač į informaciją apie veiklos, kurią Bendrijos institucijos ir kitos institucijos, įstaigos ir kompetentingos nacionalinės bei tarptautinės organizacijos jau įgyvendino, rūšis, ir glaudžiai bendradarbiauja su kompetentingomis Komisijos tarnybomis.
In pursuing its activities, the Institute shall, in order to guarantee the best possible use of resources, take account of existing information from whatever source and in particular of activities already carried out by the Community institutions and by other institutions, bodies and competent national and international organisations and work closely with the competent Commission services.
12 konstatuojamosios dalies pakeitimą.
See amendment on recital 12.
4 straipsnio 5 dalies 1 pastraipos a punktas (naujas)
Article 4, paragraph 5, subparagraph 1a (new)
Instituto metinėje veiklos ataskaitoje pateikiama informacija apie sutartinius santykius, įskaitant informaciją apie pavestas funkcijas ir apie tarnybas, kurioms jos pavestos.
Information on any such contractual relations, including details of the tasks entrusted and of the bodies to which they are entrusted, shall be given in the annual report of activities referred to in Article 3(1a).
Instituto metinėje ataskaitoje turėtų būti aiškiai nurodytas konkrečių funkcijų delegavimas.
The delegation of specific tasks should be clearly mentioned in the annual report of the Institute.
Lyčių lygybės tinklas
Gender equality network
Kad 3 straipsnio 1 dalies d punkte numatytas tinklas būtų įkurtas kuo greičiau ir veiksmingiau, Institutas paskelbia atvirą konkursą, kad būtų parengtas lyčių lygybės ir lyčių aspekto integravimo klausimais dirbančių centrų, tarnybų, organizacijų ir ekspertų sąrašas.
To enable the network provided for in Article 3(1 )( d) to be established as promptly and efficiently as possible, the Institute shall issue an open call for tenders in order to draw up a list of the centres, bodies, organisations and experts dealing with gender equality and gender mainstreaming.
Pagal 1 dalyje minimą sąrašą administracinė valdyba pakviečia į jį įtrauktas organizacijas ar asmenis prisijungti prie tinklo.
The Management Board shall invite the organisations and individuals included in the list referred to in paragraph 1 to be part of the network.
Žr. pakeitimą apie lyčių lygybės tinklą.
See amendment on Gender Equality Network.
Šis pakeitimas atitinka Komisijos pasiūlymą dėl Pagrindinių teisių agentūros įkūrimo.
Incorporated into Article 1.
Juridinio asmens statusas ir veiksnumas
Legal personality and capacity
Įjungta į 1 straipsnį.
Incorporated into Article 1.
Asmens duomenys neapdorojami ir nepranešami, išskyrus atvejus, kai tai ypač būtina atliekant Instituto uždavinius.
Personal data shall not be processed or communicated except in cases where this is strictly necessary for the fulfilment of the mission of the Institute.
Siūloma formuluotė aiškesnė ir atitinka kitus galiojančius reglamentus dėl agentūrų kūrimo.
The proposed modification is clearer and in line with other existing regulations creating agencies.
Siekdamas užsitikrinti paramą savo užduočių vykdymui, Institutas bendradarbiauja su valstybių narių organizacijomis, tokiomis kaip lygybės institucijas, mokslinių tyrimų centrus, nevyriausybines organizacijas, socialinius partnerius, taip pat su atitinkamomis organizacijomis Europos arba tarptautiniu lygiu ir su trečiosiomis šalimis.
To help it carry out its tasks, the Institute shall cooperate with organisations in the Member States, such as equality bodies, research centres, non-governmental organisations, social partners as well as with relevant organisations at European or international level and third countries.
Siekdamas užsitikrinti paramą savo užduočių vykdymui, Institutas bendradarbiauja su valstybių narių organizacijomis ir ekspertais , tokiais kaip lygybės institucijos , mokslinių tyrimų centrai , nevyriausybinės organizacijos , socialiniai partneriai , taip pat su atitinkamomis organizacijomis Europos arba tarptautiniu lygiu ir su trečiosiomis šalimis.
To help it carry out its tasks, the Institute shall cooperate with organisations and experts in the Member States, such as equality bodies, research centres, universities, non-governmental organisations, social partners as well as with relevant organisations at European or international level and third countries.
Atsižvelgiant į tai, kad diskriminacija dėl lyties yra daugiamatė, prie Instituto veiklos galėtų veiksmingai prisidėti ir tam tikri konkrečių sričių ekspertai.
Considering the multidimensional phenomenon of Gender Discrimination, individual experts from specific fields could efficiently contribute to the works of the Institute.
Administracinę valdybą sudaro šeši Tarybos paskirti atstovai , šeši Komisijos paskirti atstovai ir trys Komisijos paskirti balso teisės neturintys atstovai, kurių kiekvienas atstovauja vienai iš šių grupių :
The Management Board shall be composed of six representatives appointed by the Council, six representatives appointed by the Commission, as well as three representatives appointed by the Commission without the right to vote, each of whom represents one of the following groups:
Administracinę valdybą sudaro Komisijos atstovas ir devyni nariai , Tarybos skiriami pasikonsultavus su Europos Parlamentu iš Komisijos pasiūlyto sąrašo, kuriame pateiktas daug didesnis kandidatų skaičius, nei reikia paskirti narių.
The Management Board shall be composed of nine members appointed by the Council, in consultation with the European Parliament, from a list drawn up by the Commission which includes a number of candidates substantially higher than the number of members to be appointed, plus a representative of the Commission.
Komisijos sudarytas sąrašas ir reikalingi dokumentai perduodami Europos Parlamentui.
The list drawn up by the Commission, accompanied by the relevant documentation, shall be forwarded to the European Parliament.
Kuo greičiau, bet ne ilgiau kaip per tris tokio susirašinėjimo mėnesius, Europos Parlamentas gali pakviesti kandidatus pokalbio ir pateikti savo nuomonę svarstyti Tarybai, kuri po to paskiria narius.
As soon as possible and within three months of such communication, the European Parliament may invite the candidates for a hearing and make its views available for consideration by the Council, which shall then proceed to the appointments.
a) atitinkamai Bendrijos lygio nevyriausybinei organizacijai, kuri pagrįstai siekia prisidėti prie kovos su diskriminacija dėl lyties ir lyčių lygybės skatinimo,
(a) an appropriate non-governmental organisation at Community level which has a legitimate interest in contributing to the fight against discrimination on grounds of gender and the promotion of gender equality;
b) darbdavių organizacijoms Bendrijos lygiu ir
(b) employers' organisations at Community level; and
c) darbuotojų organizacijoms Bendrijos lygiu.
(c) workers ' organisations at Community level.
Agentūrų administracinių valdybų sudarymas jau ilgai yra ginčytinas klausimas.
The composition of the Administrative Board of agencies is since long a controversial point.
Komisija nuolat siūlo, kad valdybą sudarytų šeši jos ir šeši Tarybos paskirti atstovai, o Taryba paprastai atkakliai reikalauja, kad kiekviena valstybė narė paskirtų po savo atstovą.
While the Commission proposes regularly a board composed out of six representatives appointed by it and six representatives appointed by the Council, the Council insists normally on each Member State appointing its representative.
Tokia didelių išlaidų reikalaujanti tvarka ypač netinka mažoms agentūroms, kurioms skiriama mažai lėšų išlaidoms ir kuriose dirba nedaug darbuotojų.
This practice which causes considerable costs is especially inadequate in the case of small agencies with a small budget and little staff.
Lyčių lygybės institutas iš pradžių turės trylika darbuotojų.
The Institute for Gender Equality will have in the beginning 13 staff.
Šiame pakeitime siūlomas sprendimas buvo pasirinktas 2002 m. įsteigiant Europos maisto saugos tarnybą.
The solution presented in this amendment has been chosen for the establishment of the European Food Safety Authority in 2002
Reglamento (EB) Nr.178/2002 25 straipsnis, OL L 31, 2002 2 1, p.1.
Article 25 of Regulation (EC) No 178/2002, OJ L 31 of 1.2.2002, p.1. .
Minėtame sprendime pateikiamas teisingas ir veiksmingas vaidmenų padalijimas tarp Komisijos, Parlamento ir Tarybos, ir jis galėtų padėti išeiti iš aklavietės, kurioje šis klausimas yra atsidūręs.
It constitutes a fair and efficient distribution of roles between Commission, Parliament and Council and could help breaking the deadlock in which this question is.
Šį pasiūlymą rekomendavo Parlamentas savo 2004 m. sausio 13 d. rezoliucijoje dėl būsimų Europos agentūrų valdymo sistemos
It has been recommended by Parliament in its resolution on the operating framework for future European agencies of 13 January 2004
Administracinės valdybos nariai skiriami taip, kad būtų užtikrinti aukščiausio lygio kompetencijos standartai ir didelė atitinkamų žinių lyčių lygybės srityje apimtis. .
The members of the Management Board shall be appointed in such a way as to secure the highest standards of competence and a broad range of relevant expertise in the area of gender equality.
Administracinės valdybos nariai skiriami taip, kad būtų užtikrinti aukščiausio lygio kompetencijos standartai ir didelė atitinkamų ir tarpdisciplininių žinių lyčių lygybės srityje apimtis.
The members of the Management Board shall be appointed in such a way as to secure the highest standards of competence and a broad range of relevant and transdisciplinary expertise in the area of gender equality.
10 straipsnio 2 dalies 2 pastraipa
Article 10, paragraph 2, subparagraph 2