natgillin/translations-raw huggingface dataset:
Primena valstybėms narėms, kad nacionaliniu lygiu apibrėžiant regionus, kuriems priskirtinas Sutarties 87 straipsnio 3 dalies c punkte nurodytas statusas, turi būti konsultuojamasi su vietos ir regionine valdžia;
Asks the Commission to urge Member States to outline in a transparent manner both the economic principles and the statistical criteria they intend to use to finally identify the Article 87(3)(c) of the Treaty regions; reminds Member States that, in the process of defining Article 87(3)(c) regions at national level, local and regional governments should be consulted;
18. todėl pabrėžia būtinybę užtikrinti būsimo Globalizacijos fondo, skirto tam tikroms ekonominėms restruktūrizacijos problemoms spręsti, ir Regioninės paramos gairių sąveiką;
Emphasises in this connection the importance of ensuring a strong synergy between any future Globalisation Fund, designed to address particular economic problems caused by restructuring, and Guidelines on Regional Aid;
22. palankiai vertina tai, kad Komisija suteikia valstybėms narėms galimybę teikti reikšmingas papildomas nacionalinės regioninės valstybės paramos išmokas MVĮ; siūlo nustatyti vienodą 20 proc. padidinimą tiek mažoms, tiek ir vidutinėms įmonėms tam, kad nebūtų stabdomas mažų įmonių augimas;
Appreciates that the Commission permits Member States to grant substantial additional amounts of regional State aid to SMEs; proposes that the increase be adjusted upwards through the setting of a single 20% figure for both small and medium-sized business, so as not to discourage growth amongst small business;
27. ragina Komisiją konkrečiau apibrėžti, kas sudaro galimas išlaidas siekiant tiksliau nustatyti kategorijas ir sudaryti galimybę valstybėms narėms priimti sprendimus dėl galimų išlaidų;
Calls on the Commission to specify more precisely what constitutes eligible expenditure in order to allow categories thereof to be set more accurately and in order that decision-making on the eligibility of expenditure can be left to the Member States;
30. pritaria tam, kad laikina ir mažėjanti veiklos parama ir toliau bus teikiama Sutarties 87 straipsnio 3 dalies a punkte nurodytiems regionams su sąlyga, kad ji padės spręsti aiškiai apibrėžtus regioninės plėtros sunkumus ir bus proporcinga; tačiau ragina Komisiją pateikti tikslesnį reikalavimų apibrėžimą veiklos paramai gauti;
Welcomes the fact that temporary and decreasing operating aid will continue to be allowed for Article 87(3)(a) of the Treaty regions, provided that it addresses clearly defined problems in regional development and is proportionate; urges the Commission, however, to provide a more precise definition of the eligibility criteria for operational aid;
34. ragina pripažinti tą faktą, kad tiesioginė transporto parama gali paskatinti salų regionų ekonominę integraciją Bendrijoje ir suteikti jiems galimybę pasinaudoti jų geografine padėtimi Europą supančiose jūrų teritorijose;
Calls for recognition of the fact that direct aid for transport can contribute to greater economic integration of island regions within the Community and allow them to take advantage of their geographical position in the maritime areas surrounding Europe;
44. nerimaudamas pažymi, kad, sumažinus didžiausias ribas siekiant nustatyti didžiausią paramos intensyvumą (BVP vienam gyventojui), ir kartu pakeitus skaičiavimo metodą (vietoj grynosios naudojant bendrąją subsidiją), parama praktiškai labai sumažėja ir netenka efektyvumo kaip konvergencijos ir sanglaudos priemonė; todėl ragina Komisiją pateikti – siekiant paramos valdymo skaidrumo – objektyvų tokių pokyčių pagrindimą;
Notes with concern that the reduction in ceilings for the purpose of establishing the maximum aid intensity (GDP per inhabitant) combined with the change in the calculation method (gross instead of net subsidy) results in practice in a very severe cutback in aid with no regard for the effectiveness thereof as an instrument of convergence and cohesion; calls, therefore, upon the Commission to provide - in the interests of aid-management transparency - an objective justification of the need for such a change;
50. ragina Komisiją išnagrinėti, ar šiuo metu nustatyta 100 000 eurų dydžio de minimis riba gali būti padidinta siekiant palengvinti ir sumažinti MVĮ ir naujų įmonių biurokratiją;
Calls on the Commission to examine whether the de minimis threshold, currently set at EUR 100 000, can be raised, which would provide relief, and cut down on bureaucracy, for SMEs and new businesses;
52. ragina Komisiją padidinti dabartinį 100 000 eurų de minimis pagalbos dydį;
Urges the Commission to increase the amount of de minimus aid from the current level of EUR 100 000;
54. ragina pagrindines su struktūriniais fondais susijusias valstybės paramos taisykles įtraukti į reglamentą, nustatantį bendrąsias nuostatas dėl Europos regioninės plėtros fondo, Europos socialinio fondo ir Sanglaudos fondo;
Calls for the fundamental rules on State aid associated with the Structural Funds to be incorporated into the regulation laying down general provisions on the European Regional Development Fund, the European Social Fund and the Cohesion Fund;
Tiesioginės valstybės paramos – regioninės plėtros priemonės – vaidmuo
The role of direct State aid as a tool of regional development
EXPOSÉ DES MOTIFS............................................................................................................32
EXPLANATORY STATEMENT..............................................................................................30
Moterų teisių ir lyčių lygybės komiteto NUOMONĖ......................................37
OPINION OF THE COMMITTEE ON WOMEN'S RIGHTS AND GENDER EQUALITY...34
– atsižvelgdamas į Komisijos pasiūlymą Europos Parlamentui ir Tarybai (KOM (2005)0225)
– having regard to the Commission proposal to the European Parliament and the Council ( COM(2005)0225 )
– atsižvelgdamas į EB Sutarties 251 straipsnio 2 dalį ir į 13 straipsnio 2 dalį, pagal kuriuos Komisija jam pateikė pasiūlymą ( C6-0178/2005 ),
– having regard to Article 251(2) and Article 13(2) of the EC Treaty, pursuant to which the Commission submitted the proposal to Parliament ( C6‑0178/2005 ),
– atsižvelgdamas į Piliečių laisvių, teisingumo ir vidaus reikalų komiteto pranešimą ir Moterų teisių ir lyčių lygybės komiteto nuomonę ( A6‑0366/2005 ),
– having regard to the report of the Committee on Civil Liberties, Justice and Home Affairs and the opinion of the Committee on Women's Rights and Gender Equality ( A6‑0366/2005 ),
1) Remdamasi Europos bendrijos steigimo sutarties 13 straipsniu Taryba priėmė Direktyvą Nr. 2000/43/EB, įgyvendinančią vienodo požiūrio principą asmenims nepriklausomai nuo jų rasinės arba etninės priklausomybės inter alia užimtumo, profesinio mokymo, švietimo, prekių ir paslaugų bei socialinės apsaugos srityse, Direktyvą Nr. 2000/78/EB, nustatančią vienodo požiūrio užimtumo ir profesinėje srityje bendruosius pagrindus ir draudžiančią diskriminaciją dėl religijos ar įsitikinimų, negalios, amžiaus ar seksualinės orientacijos, ir Direktyvą Nr. 2004/113/EB įgyvendinančią vienodo požiūrio į moteris ir vyrus principą dėl galimybės naudotis prekėmis bei paslaugomis ir prekių tiekimo bei paslaugų teikimo
(1) On the basis of Article 13 of the Treaty establishing the European Community, the Council has adopted Directive 2000/43/EC implementing the principle of equal treatment between persons irrespective of racial or ethnic origin in, inter alia, employment, vocational training, education, goods and services, and social protection; Directive 2000/78/EC establishing a general framework for equal treatment in employment and occupation which prohibits discrimination on the grounds of religion or belief, disability, age and sexual orientation and Directive 2004/113/EC implementing the principle of equal treatment between women and men in the access to and supply of goods and services.
2) Remdamasi Europos bendrijos steigimo sutarties 13 straipsniu Taryba priėmė Direktyvą Nr. 2000/43/EB, įgyvendinančią vienodo požiūrio principą asmenims nepriklausomai nuo jų rasinės arba etninės priklausomybės inter alia užimtumo, profesinio mokymo, švietimo, prekių ir paslaugų bei socialinės apsaugos srityse, Direktyvą Nr. 2000/78/EB, nustatančią vienodo požiūrio užimtumo ir profesinėje srityje bendruosius pagrindus ir draudžiančią diskriminaciją dėl religijos ar įsitikinimų, negalios, amžiaus ar seksualinės orientacijos, ir Direktyvą Nr. 2004/113/EB įgyvendinančią vienodo požiūrio į moteris ir vyrus principą dėl galimybės naudotis prekėmis bei paslaugomis ir prekių tiekimo bei paslaugų teikimo.
(2) On the basis of Article 13 of the Treaty establishing the European Community, the Council has adopted Directive 2000/43/EC implementing the principle of equal treatment between persons irrespective of racial or ethnic origin in, inter alia, employment, vocational training, education, goods and services, and social protection; Directive 2000/78/EC establishing a general framework for equal treatment in employment and occupation which prohibits discrimination on the grounds of religion or belief, disability, age and sexual orientation and Directive 2004/113/EC implementing the principle of equal treatment between women and men in the access to and supply of goods and services.
Šiuo pakeitimu siekiama pakeisti konstatuojamųjų dalių eilės tvarką, kad iš pradžių būtų kalbama apie bendrus dalykus, o paskui apie specifinius.
This amendment seeks to change the order of the recitals, so that they move from general to specific considerations.
2) Nediskriminacija yra pagrindinis Europos Sąjungos principas.
(2) Non-discrimination is a fundamental principle of the European Union.
Europos Sąjungos Pagrindinių teisių chartijos 21 straipsniu draudžiama diskriminacija įvairiais pagrindais.
Article 21 of the Charter of Fundamental Rights of the European Union prohibits discrimination on a variety of grounds .
1) Nediskriminavimas yra pagrindinis Europos Sąjungos principas.
(1) Non-discrimination is a fundamental principle of the European Union.
Į šį principą reikia atsižvelgti visose Europos Sąjungos politikos srityse.
That principle should be taken into account in all the European Union’s policies .
Nuoroda į Pagrindinių teisių chartiją yra išbraukta ir bus paminėta atskirai.
The reference to the Charter of Fundamental Rights has been deleted and has been dealt with in a separate citation.
(2a) Europos bendrijos steigimo sutarties 2 straipsnyje nurodoma, kad lyčių lygybės skatinimas yra vienas pagrindinių Bendrijos uždavinių.
(2a) Article 2 of the Treaty establishing the European Community provides that the promotion of equality between men and women is one of the essential tasks of the Community.
Panašiai Europos bendrijos steigimo sutarties 3 straipsnio 2 dalimi siekiama pašalinti nelygybę ir aktyviai skatinti vyrų ir moterų lygybę visuose Bendrijos veiksmuose.
Likewise Article 3(2) of the Treaty requires that the Community aims to elim55inate inequalities and to actively promote equality between men and women in all its actions.
(Šiuo pateikimu yra išbraukiama 4 Komisijos pateikto pasiūlymo dėl sprendimo konstatuojamoji dalis, kurios tekstas yra įtrauktas į šį pakeitimą)
(This amendment entails deleting Recital 4 of the Commission proposal for a decision, the text of which has been incorporated into this new recital.)
Vyrų ir moterų lygybė yra viena pagrindinių kovos su diskriminacija sričių.
Equality between men and women is one of the key areas of the fight against discrimination.
3) Lygios vyrų ir moterų teisės yra pagrindinis Europos Sąjungos principas .
(3) Equality between men and women is a fundamental principle of the European Union.
Europos Sąjungos pagrindinių teisių chartijos 21 ir 23 straipsniais draudžiama bet kokia diskriminacija dėl lyties ir reikalaujama užtikrinti lygias vyrų ir moterų teises visose srityse.
Articles 21 and 23 of the Charter of Fundamental Rights of the European Union prohibit any discrimination on grounds of sex and require equality between men and women to be ensured in all areas.
3) Europos Sąjungos pagrindinių teisių chartijos 21 ir 23 straipsniais draudžiama diskriminacija dėl įvairių priežasčių ir numatoma taisyklė, pagal kurią privaloma užtikrinti lygias vyrų ir moterų teises visose srityse.
(3) Articles 21 and 23 of the Charter of Fundamental Rights of the European Union set out a prohibition on discrimination on a variety of grounds as well as the requirement that equality between men and women be ensured in all areas.
Europos Sąjungos pagrindinių teisių chartija, nors dar teisiškai neįpareigojanti, yra Bendrijų nuorodos tekstas dėl teisių ir kovos su diskriminacija.
Although not yet legally binding, the Charter of Fundamental Rights of the European Union is a reference text within the Communities in the area of rights and the fight against discrimination.
Šia prasme ji buvo cituojama Europos Teisingumo Teismo sprendimuose.
For that very reason, it has been cited in judgments handed down by the Court of Justice of the European Communities.
Be to, jai turi būti skirta atskira konstatuojamoji dalis.
Moreover, it should be the subject of a separate recital.
(3a) Europos teisės aktai dėl vienodų sąlygų taikymo ir nediskriminacijos galioja visiems Europos Sąjungos gyventojams.
(3a) European legislation on equal treatment and non-discrimination covers all persons in the European Union.
Būtina priminti, kad Europoje gyvenančius trečiųjų šalių piliečius taip pat gina Europos teisės aktai dėl kovos su diskriminacija.
The scope of European anti-discrimination legislation is not restricted to Community citizens.
(4) Sutarties 3 straipsnio 2 dalyje reikalaujama, kad Bendrija siektų pašalinti nelygybę ir skatintų lygias vyrų ir moterų teises visuose savo veiksmuose.
(4) Article 3(2) of the Treaty requires the Community to aim to eliminate inequalities and to promote equality between men and women in all its activities.
5) Lisabonos strategiją papildanti ir remianti Socialinės politikos darbotvarkė 2005–2010 m. vaidina pagrindinį vaidmenį skatinant ekonominio augimo socialinę svarbą.
(5) The Social Agenda 2005-2010, which complements and supports the Lisbon Strategy, has a key role in promoting the social dimension of economic growth.
Vienas iš Socialinės politikos darbotvarkės prioritetų yra lygių galimybių skatinimas, kaip kryptis siekiant darnesnės visuomenės.
One of the priorities of the Social Agenda is the promotion of equal opportunities for all as a vector for a more cohesive society.
Vienas iš Socialinės politikos darbotvarkės prioritetų yra lygių galimybių skatinimas, kaip priemonė siekiant labiau integruotos visuomenės.
One of the priorities of the Social Agenda is the promotion of equal opportunities for all as a means of achieving a more socially inclusive society.
Lygių galimybių, kaip pagrindinės mūsų šiuolaikinės visuomenės vertybės, skatinimas, kuris be to, padeda ugdyti solidaresnę visuomenę, padeda kurti labiau integruotą visuomenę, tai yra visuomenę, skatinančią natūralesnę labiausiai socialiai pažeidžiamų ir/arba diskriminuojamų jos narių integraciją.
In addition to fostering the development of a more cohesive society, in broader terms measures to promote equal opportunities for everyone as a value fundamental to our contemporary societies help to produce a more integrative society, i.e. a society more naturally inclined to adopt an inclusive approach towards its most socially disadvantaged members and/or those who suffer the worst discrimination.
(6) 2007 m. bus pažymėt o s Europos kovos su rasizmu metų, kuriais buvo pasiekta didelė pažanga šalinant rasinę diskriminaciją, dešimtosios metinės.
(6) The year 2007 will mark the 10th anniversary of the European Year Against Racism, which has enabled considerable progress to be made towards the elimination of racial discrimination.
(7) Dėl Europos teisės aktų pastebimai pakilo užtikrintos lygybės ir apsaugos nuo nelygybės bei diskriminacijos visoje ES lygis, ir minėti teisės aktai tapo darnesnio ir teisėmis pagrįsto požiūrio į lygybę ir nediskriminaciją katalizatoriumi.
(7) European legislation has significantly raised the level of guaranteed equality and protection against inequalities and discrimination across the EU and acted as a catalyst for the development of a more coherent, rights-based approach to equality and non-discrimination.
(Kompromisinis pakeitimas, kuriuo keičiamas 7 M. Roure pakeitimas)
Recital 7 a (new)
Kai kurios valstybės narės vėluoja perkelti Bendrijos teisės aktus dėl nediskriminacijos.
A number of Member States are lagging behind in the transportation of Community legislation on non-discrimination.
Europos metai turėtų būti paskata pasistūmėti šioje srityje.
The European Year should give them an incentive to make up lost time.
Vyrų ir moterų lygybė yra viena iš pagrindinių kovos su diskriminacija sričių.
Equality between men and women is one of the key areas of the fight against discrimination.
Diskriminacija dėl lyties gali vykti lygiagrečiai su kitomis diskriminacijos formomis.
Discrimination in this area may go hand-in-hand with other forms of discrimination.
7c konstatuojamoji dalis (nauja)
Recital 7 c (new)
Po Žaliosios knygos paskelbimo Komisija nusprendė taikyti pagrindinę strategiją dėl nediskriminavimo ir lygių galimybių.
In the wake of the Green Paper, the Commission has decided to launch its framework strategy on non-discrimination and equal opportunities for all.
7d konstatuojamoji dalis (nauja)
Recital 7 d (new)
(8) Bendrijos teisinės sistemos nediskriminavimo srityje poveikio sėkmė priklauso nuo to, kiek sulaukiama plačiosios visuomenės paramos.
(8) Key to the successful impact of the Community non-discrimination legislative framework is the extent to which it enjoys broad popular support.
Europos metai turėtų tapti visuomenės informavimo ir varomosios jėgos kūrimo katalizatoriumi.
The European Year should act as a catalyst in raising awareness and in building momentum.
Jie turėtų padėti sukoncentruoti politinį dėmesį ir įtraukti visas suinteresuotąsias šalis siekiant vykdyti naują Europos Sąjungos lygių galimybių metmenų strategiją.
It should help to focus political attention and mobilise everyone concerned in order to drive forward the new equal opportunities framework strategy of the European Union.
Čia turi dalyvauti socialiniai partneriai, vietos ir regioninės bendruomenės bei nevyriausybinės organizacijos.
In that context, the social partners, local and regional authorities and NGOs have a vital role to play.
Europos metai turės ilgalaikę naudą tik esant tikrai politinei valiai ir skirtingų visuomenės sluoksnių susitelkimui.
Only with a real political will and mobilisation of all levels of society will the European Year provide sustainable benefits.
(8a) Europos metais taip pat bus bandoma siekti atkreipti dėmesį į daugialypę diskriminaciją, t. y. diskriminaciją dėl dviejų ar daugiau priežasčių, išvardytų Europos bendrijos steigimo sutarties 13 straipsnyje.
(8a) The European Year will also seek to address issues of multiple discrimination, that is discrimination on the basis of two or more grounds listed in Article 13 of the Treaty establishing the European Community.
Europos metai turėtų atkreipti dėmesį į šią specifinę daugialypės diskriminacijos problemą, ir turėtų būti stengiamasi atskleisti visas diskriminacijos formas.
The European Year will have to draw attention to the specific issue of multiple discrimination and bring to light all forms of discrimination.
Kai kurios valstybės narės vėluoja perkelti Bendrijos teisės aktus dėl nediskriminacijos.
A number of Member States are lagging behind in the transposition of Community legislation on non-discrimination.
(10) Dalyvavimas Europos lygių galimybių metų veikloje turėtų būti atviras valstybėms narėms, ELPA/EEE šalims pagal Europos ekonominės erdvės susitarime (EEE) nustatytas sąlygas, šalims kandidatėms, kurioms yra sudaryta pasirengimo stojimui strategija, Vakarų Balkanų šalims pagal jų atitinkamuose susitarimuose nustatytas sąlygas ir šalims, kuriose vykdoma Europos kaimynystės politika pagal 2004 m. gegužės mėn. strateginio dokumento nuostatas ir šalies veiksmų planus.
(10) Participation to the European Year of Equal Opportunities for All should be opened to Member States, to EFTA/EEA countries in accordance with the conditions established under the European Economic Area Agreement (EEA), to the candidate countries benefiting from a pre-accession strategy and countries from the Western Balkans, in line with the conditions laid down pursuant to their respective agreements, and to the countries covered by the European Neighbourhood Policy, in accordance with the provisions of the May 2004 Strategy Paper and the Country Action Plans.
Lietuvių kalbai šis pakeitimas įtakos neturi .
Does not apply to English text.
Šis terminas leidžia tiksliau apibrėžti kitų Bendrijos veiksmų pobūdį.
Does not apply to English text.
2 straipsnio a punktas
Article 2, point a)
a) Teisės – Visuomenės informavimo apie teisę į lygybę ir nediskriminaciją didinimas – Europos metais bus perduodama žinia, kad reikia puoselėti vienodą požiūrį į visus žmones, nepaisant jų lyties, rasinės ar etninės kilmės, religijos ar tikėjimo, negalios, amžiaus ir lytinės orientacijos .
(a) Rights – Raising awareness on the right to equality and non-discrimination - The European Year will highlight the message that all people, irrespective of their sex, racial or ethnic origin, religion or belief, disability, age and sexual orientation are entitled to equal treatment.
a) Teisės – Visuomenės informavimo apie teisę į lygybę ir nediskriminaciją bei apie daugialypės diskriminacijos problemas didinimas – Europos metais bus perduodama žinia, kad reikia puoselėti vienodą požiūrį į visus žmones, nepaisant jų lyties, rasinės ar etninės kilmės, religijos ar tikėjimo, negalios, amžiaus ir lytinės orientacijos.
(a) Rights – Raising awareness on the right to equality and non-discrimination and on the problem of multiple discrimination - The European Year will highlight the message that all people are entitled to equal treatment , irrespective of their sex, racial or ethnic origin, religion or belief, disability, age and sexual orientation.
Vienas iš Europos metų tikslų turėtų būti informacijos apie daugialypę diskriminaciją ir esamas pagalbos priemones skleidimas.
As a number of reports, drawn up by research centres such as the European Industry Relations Observatory (EIRO), have shown, some Member States have yet to implement in full the provisions of European law which deal specifically with the fight against discrimination and inequality.
Kompromisinį pakeitimą pateikė Martine Roure
The Commission has thus initiated infringement proceedings against some Member States for non-transposition.
b) Atstovavimas – Diskusijos apie metodus, kaip padidinti nepakankamai atstovaujamų grupių dalyvavimą visuomenėje, skatinimas – Europos metais bus skatinama svarstyti ir diskutuoti apie poreikį skatinti minėtų grupių aktyvesnį dalyvavimą visuomenėje visais lygiais visuose sektoriuose.
(b) Representation - Stimulating a debate on ways to increase the participation of under-represented groups in society - The European Year will encourage reflection and discussion on the need to promote their greater participation in society in all sectors and at all levels.
Nuo diskriminacijos nukentėję asmenys turi būti įtraukiami vykdyti veiksmus, kuriais siekiama kovoti su diskriminacija, nuo kurios jie yra nukentėję.
Persons who are victims of discrimination must be involved in all measures designed to combat the discrimination which they suffer.
c) Pripažinimas – Įvairovės puoselėjimas ir pritaikymas – Europos metais bus pabrėžiamas visų žmonių, nepriklausomai nuo jų lyties, rasinės ar etninės kilmės, religijos ar tikėjimo, negalios, amžiaus ir lytinės orientacijos, pozityvus indėlis kuriant visuomenę kaip visumą, ypač akcentuojant įvairovės teikiamą naudą.
(c) Recognition – Celebrating and accommodating diversity – The European Year will highlight the positive contribution that people, irrespective of their sex, racial or ethnic origin, religion or beliefs, capacities, age and sexual orientation can make to society as a whole, in particular by accentuating the benefits of diversity.
Įvairovė yra teigiamas reiškinys, jeigu visiems žmonėms yra sudaromos vienodos sąlygos.
Diversity is positive if all persons are treated equally.