natgillin/translations-raw huggingface dataset:
– atsižvelgdamas į Komisijos komunikatą Europos Parlamentui ir Tarybai – demokratinė Europolo kontrolė ( KOM(2002)0095 ),
– having regard to the Commission communication to the European Parliament and the Council - Democratic Control over Europol ( COM(2002)0095 ),
? atsižvelgdamas į 2002 m. gegužės 30 d. rekomendaciją Tarybai dėl būsimos Europolo plėtros ir savaiminio jo įsiliejimo į institucinę Europos Sąjungos sistemą
− having regard to its recommendation to the Council of 30 May 2002 on the future development of Europol and its automatic incorporation into the institutional system of the European Union
Priimti tekstai, P5_TA(2002)0269 . ,
Texts Adopted, P5_TA(2002)0269 . ,
– atsižvelgdamas į 2003 m. balandžio 10 d. rekomendaciją Tarybai dėl būsimos Europolo plėtros
– having regard to its recommendation to the Council of 10 April 2003 on the future development of Europol
– atsižvelgdamas į Piliečių laisvių, teisingumo ir vidaus reikalų komiteto pranešimą ( A6‑0139/2005 ),
– having regard to the report of the Committee on Civil Liberties, Justice and Home Affairs ( A6‑0139/2005 ),
A. kadangi Parlamentas nebuvo konsultuotas ar informuotas dėl kokių nors veikimo ar organizacinių priemonių, susijusių su Europolu, ar dėl Europolo dabartinių veiksmų ir būsimų programų, susijusių su ES ir valstybių narių poreikiais; kadangi toks informacijos trūkumas neleidžia Parlamentui įvertinti pasiūlyto sprendimo aktualumo ir adekvatumo;
A. whereas Parliament has not been consulted on, or informed of, any of the operational and organisational measures concerning Europol, or Europol’s current activities and future programmes in response to the needs of the EU and the Member States; whereas this lack of information makes it impossible for Parliament to assess the relevance and adequacy of the proposed decision;
Atmeta Liuksemburgo Didžiosios Hercogystės iniciatyvą;
Rejects the initiative by the Grand Duchy of Luxembourg;
Ragina Liuksemburgo Didžiąją Hercogystę atšaukti savo iniciatyvą;
Calls on the Grand Duchy of Luxembourg to withdraw its initiative;
Paveda Pirmininkui Parlamento poziciją perduoti Tarybai ir Komisijai bei Liuksemburgo Didžiosios Hercogystės vyriausybei.
Instructs its President to forward its position to the Council and Commission and to the Government of the Grand Duchy of Luxembourg.
Liuksemburgo Didžiosios Hercogystės iniciatyva siekiant priimti Tarybos sprendimą, patikslinantį Europolo darbuotojams mokamus bazinius atlyginimus ir išmokas
Initiative by the Grand Duchy of Luxembourg with a view to adopting a Council decision adjusting the basic salaries and allowances applicable to Europol staff
Claude Moraes 2004 10 521.2.2005
Claude Moraes 21.2.2005
EUROPOS PARLAMENTO TEISĖKŪROS REZOLIUCIJOS PROJEKTAS...........................3
PageMOTION FOR A EUROPEAN PARLIAMENT RESOLUTION.......................................3
UŽIMTUMO IR SOCIALINIŲ REIKALŲ KOMITETO NUOMONĖ....................................17
OPINION of the Committee on Employment and Social Affairs ..............22
KULTŪROS IR ŠVIETIMO KOMITETO NUOMONĖ..........................................................20
OPINION of the Committee on Culture and Education ................................25
MOTERŲ TEISIŲ IR LYČIŲ LYGYBĖS KOMITETO NUOMONĖ......................................22
OPINION of the Committee on Women's Rights and Gender Equality ...27
- atsižvelgdamas į EB sutarties 6 ir 7 straipsnius, kuriuose išdėstyti tikslai siekti, kad Sąjunga taptų laisvės, saugumo ir teisingumo erdve, bei įgyvendinti laisvės, demokratijos, pagrindinių teisių apsaugos ir teisinės valstybės pricipus,
- having regard to Articles 6 and 7 of the EU Treaty, which set out the objectives of developing the Union as an area of freedom, security and justice and giving effect to the principles of liberty, democracy, the protection of fundamental rights and the rule of law,
- ypač atsižvelgdamas į EB sutarties 13 straipsnį, kuriame išdėstytas Bendrijos uždavinys kovoti su diskriminacija dėl lyties, rasės ar etninės kilmės, religijos ar įsitikinimų, negalios, amžiaus ar seksualinės orientacijos, į EB sutarties 63 straipsnį, kuriuo nustatoma prieglobsčio ir imigracijos politikos sistema, skatinanti trečiųjų šalių piliečių integraciją, ir į kitus teisinius pagrindus Sąjungos veiksmams šioje srityje,
- having regard, in particular, to Article 13 of the EC Treaty, which sets out the task of the Community to combat discrimination based on sex, racial or ethnic origin, religion or belief, disability, age, or sexual orientation, to Article 63 of the EC Treaty, which establishes the framework of asylum and immigration policy within which the integration of third-country nationals is promoted and to the other legal bases for Union action in this domain,
- atsižvelgdamas į Sutartį dėl Konstitucijos Europai, kuri toliau plėtoja dabartinį acquis , ypač įtraukdama Pagrindinių teisių chartiją ir taip suteikdama pagrindinių teisių sąvokai dar didesnę reikšmę
- having regard to the Treaty establishing a Constitution for Europe, which further develops the current acquis, especially through the inclusion of the Charter for Fundamental Rights, thereby bringing the concept of fundamental rights to even greater prominence
Konstitucijoje taip pat pažymima, kad Sąjunga „kovoja su socialine atskirtimi ir diskriminacija bei skatina socialinį teisingumą ir apsaugą, moterų ir vyrų lygybę, kartų solidarumą ir vaiko teisių apsaugą“ (I-3 straipsnio 3 dalies 2 punktas). ,
The Constitution also states that the Union must "combat social exclusion and discrimination, and shall promote social justice and protection, equality between women and men, solidarity between generations and protection of the rights of the child" (Article I-3(3), subparagraph 2). ,
- atsižvelgdamas į Sutarties dėl Konstitucijos Europai I-14 straipsnį, kuriuo nustatomos padalomosios kompetencijos sritys ir kuris suteikia Europos Sąjungai atsakomybę laisvės, saugumo ir teisingumo srityje, įskaitant žmogaus teises, turint omenyje, kad mažumų teisės yra esminė bendrųjų žmogaus teisų dalis,
- having regard to Article I-14 of the Constitutional Treaty, which lays down the areas of shared competence and which thus confers on the EU responsibilities in the area of freedom, security and justice, including human rights, and bearing in mind that minority rights are a key element in general human rights,
Europos Parlamento ir Tarybos direktyvą 2002/73/EB, kuria iš dalies pakeičiama Tarybos direktyva 76/207/EEB dėl vienodo požiūrio į vyrus ir moteris principo taikymo įsidarbinimo, profesinio mokymo, pareigų paaukštinimo ir darbo sąlygų atžvilgiu
16. and Directive 2002/73/EC of the European Parliament and of the Council of 23 September 2002 amending Council Directive 76/207/EEC on the implementation of the principle of equal treatment for men and women as regards access to employment, vocational training and promotion, and working conditions
OL L 269, 2002 10 5, p.
OJ L 269, 5.10.2002, p.
- ypač atsižvelgdamas į Komisijos Žaliąją knygą dėl lygybės ir nediskriminavimo išsiplėtusioje Europos Sąjungoje ( KOM(2004)0379 ) ir į Europos rasizmo ir ksenofobijos stebėjimo centro priimtus metinius ir teminius pranešimus,
- having regard to the Commission Green Paper on equality and non-discrimination in an enlarged European Union (COM(2004)0379) and to the annual and thematic reports adopted by the European Monitoring Centre on Racism and Xenophobia (EUMC),
- atsižvelgdamas į Piliečių laisvių, teisingumo ir vidaus reikalų komiteto pranešimą bei į Užimtumo ir socialinių reikalų komiteto, Kultūros ir švietimo komiteto ir Moterų teisių ir lyčių lygybės komiteto nuomones ( A6-0140/2005 ),
- having regard to the report of the Committee on Civil Liberties, Justice and Home Affairs and the opinions of the Committee on Employment and Social Affairs, the Committee on Culture, Youth, Education, the Media and Sport and the Committee on Women's Rights and Equal Opportunities (A6-0140/2005),
A. turėdamas omenyje, kad mažumų apsaugos ir kovos su diskriminacija politikos sampratos skiriasi; akcentuodamas, kad vienodas požiūris yra visų piliečių esminė teisė, o ne privilegija, ir tai, kad tolerancija turėtų būti bendras gyvenimiškas požiūris, o ne atskiriems asmenims teikiama malonė; todėl manydamas, kad turi būti vienodai aktyviai kovojama su visų pobūdžių diskriminacija; primindamas, kad tautinės mažumos prisideda prie Europos gerovės,
A. bearing in mind that there is a difference between the protection of minorities and anti-discrimination policies; noting that equal treatment is a basic right, not a privilege, of all citizens, and tolerance should be a general attitude in life, not a favour granted to some and not to others; considering, therefore, that all forms of discrimination must be fought with equal intensity; recalling that national minorities contribute to the richness of Europe,
Politinė dimensija bei skubus poreikis vykdyti kovos su diskriminacija politiką ir saugoti mažumas
The political dimension and the urgent need for anti-discrimination policies and minority protection
- sustiprinti ryšius tarp Sąjungos tautų ir jos atstovaujamo projekto, kartu sustiprinant priklausymo Europos Sąjungai jausmą ir kiekvieno asmens istorijos, kultūros, identiteto ir savitumo pripažinimą;
- to reinforce the links between the Union's peoples and the project that it represents, while at the same time strengthening the sense of belonging to the European Union and the recognition of each person’s own history, culture, identity and distinctiveness,
- pasiekti, kad veiksmai ir galių įgyvendinimas vietos, regioniniame, atskirų šalių ir ES lygmenyje vadovaujantis subsidiarumo principu būtų nuoseklesni;
- to make action and the exercise of power more coherent at local, regional, national and EU level, in line with the principle of subsidiarity,
- tinkamu laiku įgyvendinti esamus teisės aktus ir taip perkelti šios srities direktyvas į nacionalinę teisę;
- to implement the existing legislation in good time and hence transpose the directives in the area;
Priimti tekstai, P5_TA(2004)0309 . ;
Texts Adopted, P5_TA(2004)0309. ;
- tinkamo atstovavimo poreikis priimant politinius sprendimus,
- the need for adequate representation in political decision making,
- poreikis užtikrinti vienodą požiūrį į mažumas švietimo, sveikatos apsaugos, socialinių paslaugų, teisingumo ir kitų viešųjų paslaugų srityse,
- the need to safeguard equal treatment of minorities with regard to education, healthcare, social services, justice and other public services;
- poreikis, kad Europos Parlamentas atsižvelgtų į ES ir jos valstybių narių kultūrinę ir kalbinę įvairovę, nes po kiekvienos kitos plėtros mažės atskiroms valstybėms narėms Europos Parlamente tenkantis vietų skaičius ;
- the need for the European Parliament to take into account the cultural and linguistic diversity of the EU and its Member States (as the seats per Member State will decrease with every subsequent enlargement);
5. akcentuoja, kad mažumų teisės yra neatskiriama esminių žmogaus teisių dalis, ir mano, kad būtina aiškiai atskirti (tautinių) mažumų, imigrantų ir prieglobsčio prašančių asmenų sampratas;
Emphasises the fact that minority rights are an integral part of basic human rights, and considers it necessary to draw a clear distinction between (national) minorities, immigrants and asylum seekers;
Šiuo požiūriu jos deramai atsižvelgia į konkrečias tautinėms mažumoms priklausančių asmenų sąlygas.“;
In this respect, they shall take due account of the specific conditions of the persons belonging to national minorities";
- kurie gyvena tos valstybės teritorijoje,
- reside on the territory of that state
- kurie su ta valstybe yra susiję senais, tvirtais ir ilgalaikiais,
- maintain longstanding, firm and lasting ties with that state,
- kuriems būdingos kitokios etninės, kultūrinės, religinės ar kalbinės savybės,
- display distinctive ethnic, cultural, religious or linguistic characteristics,
- kurių yra pakankamai daug, nors ir mažiau nei kitų valstybės ar jos regiono gyventojų,
- are sufficiently representative, although smaller in number than the rest of the population of that state or of a region of that state,
- nėra vieno sprendimo, kaip pagerinti mažumų padėtį visose valstybėse narėse,
- no single solution exists for improving the situation of minorities in all the Member States,
- ES valstybinės valdžios institucijoms gali būti keliami tam tikri bendri minimalūs tikslai atsižvelgiant į ankstesnę patirtį, ypač į geriausią praktiką ir daugelyje valstybių narių vykstantį socialinį dialogą bei siekiant įgyvendinti JT tarptautinį pilietinių ir politinių teisių paktą, JT tarptautinę konvenciją dėl visų formų rasinės diskriminacijos panaikinimo bei į Europos Tarybos konvencijas, pavyzdžiui, į Europos tautinių mažumų apsaugos pagrindų konvenciją, Europos chartiją dėl regioninių ir mažumų kalbų ir Europos žmogaus teisių ir pagrindinių laisvių apsaugos konvencijos protokolą Nr. 12; taip pat primena ESBO suformuluotų principų, ypač Lundo rekomendacijų dėl efektyvaus tautinių mažumų dalyvavimo visuomeniniame gyvenime, Hagos rekomendacijų dėl tautinių mažumų teisių švietimo srityje ir Oslo rekomendacijų dėl tautinių mažumų kalbos teisių, įgyvendinimą;
- some common and minimum objectives for public authorities in the EU should be developed, taking account of past experience, in particular the best practices and the social dialogue underway in many Member States, and on the basis of the implementation of the UN International Covenant on Civil and Political Rights, the UN International Convention on the Elimination of All Forms of Racial Discrimination and the Conventions of the Council of Europe, such as the FCNM, the European Charter for Regional or Minority Languages and Protocol 12 to the European Convention for the Protection of Human Rights and Fundamental Freedoms; recalls also the implementation of the principles developed in the framework of the OSCE, in particular the Lund recommendations on effective participation of national minorities in public life, the recommendations of The Hague regarding the education rights of national minorities and the Oslo recommendations regarding the linguistic rights of national minorities,
10. pažymi tai, kad įgyvendindama mažumų apsaugos ir kovos su diskriminacija politiką Sąjunga nesiekia kvestionuoti teisinės ar konstitucinės savo valstybių narių santvarkos arba principo, kad prieš įstatymą visi lygūs;
Points to the fact that, in implementing a policy of protecting minorities and of anti-discrimination, the Union must not seek to question the legal and constitutional structure of its Member States or the principle that all are equal before the law;
11. susirūpinęs atkreipia dėmesį į tai, kad kovos su diskriminacija politika nepakankamai įgyvendinama; ragina valstybes nares veiksmingiau įgyvendinti Direktyvą 2004/43/EB ir Direktyvą 2000/78/EB bei ragina Komisiją į 2007-ųjų - Europos lygių galimybių visiems metų - tikslus įtraukti poreikį rasti tinkamą sprendimą, kaip išspręsti problemas, susijusias su:
Notes with concern the unsatisfactory state of implementation of anti-discrimination policies; urges all Member States in particular to step up the implementation of anti-discrimination policies, in particular with regard to Directive 2000/43/EC and Directive 2000/78EC, and urges the Commission to include as one of the objectives of the 2007 European Year of Equal Opportunities for All the need to find an adequate solution to the problems relating to:
- tuo, kad valstybės narės pavėluotai arba ne visiškai perkelia teisės aktus į savo teisės sistemas
- late or incomplete transposition by Member States
Komisija jau pradėjo pažeidimo procesus prieš ne vieną valstybę narę dėl to, kad jai nebuvo pranešta apie priemones, kuriomis į nacionalinę teisę perkeliamos direktyvos 2000/43/EB ir 2000/78/EB.
Infringement procedures against a number of Member States have already been launched by the Commission for failing to communicate national measures transposing Directives 2000/43/EC and 2000/78/EC.
Pažeidimo procesai dėl „nesilaikymo“ (ne visiško arba neteisingo perkėlimo į nacionalinę teisę) turėtų būti pradėti artimiausiu metu. ,
Further infringement procedures for "non-conformity" (incomplete or incorrect transposition) are expected to be launched soon. ,
- tuo, kad nebuvo įsteigtos lygybės institucijos
- the failure to set up equality bodies
Komisija yra susirūpinusi, kad ne vienoje valstybėje narėje nebuvo įsteigtos veiksmingos lygybės institucijos, kurias įsteigti reikalaujama Direktyvoje 2000/43/EB.
The Commission is concerned at the failure to establish functioning equality bodies, as required by Directive 2000/43/EC, in a number of Member States.
Net ir įsteigus tokias institucijas, tam tikrais atvejais kyla susirūpinimas dėl jų savarankiškumo ir pajėgumo veikti efektyviai. ,
Where such bodies have been established, there are also concerns, in some cases, relating to their independence and capacity to operate effectively. ,
- tuo, kad nebuvo užtikrintos tinkamos NVO teisinio statuso nuostatos,
- the failure to secure adequate provisions on legal standing for NGOs,
- mokymu ir kompetencijos didinimu, kurie yra itin svarbūs siekiant, kad kovai su diskriminacija skirti teisės aktai būtų efektyvūs (akivaizdu, kad teisėjams, teisininkams, NVO teisininkams ir kitiems būtinas mokymas, susijęs su svarbiausiomis nuostatomis ir sąvokomis, pavyzdžiui, su tiesiogine ir netiesiogine diskriminacija, pareiga įrodyti t. t.);
- training and capacity-building, which are of the utmost importance in order for anti-discrimination legislation to be effective (there is a clear need to provide training to judges, lawyers, NGO in-house lawyers, etc. on the key provisions and concepts, such as the definitions of direct and indirect discrimination, burden of proof, etc.),
- informacijos skleidimu ir supratimo didinimo kampanija, kadangi direktyvose reikalaujama, kad valstybės narės informuotų žmones apie kovai su diskriminacija skirtų teisės aktų nuostatas (norint labiau padidinti supratimą ir užtikrinti, kad informacija apie direktyvų siūlomas galimybes pasiektų galimas diskriminacijos aukas, būtinas NVO ir socialinių partnerių dalyvavimas);
- dissemination of information and the launching of an awareness-raising campaign, as the Directives require Member States to inform people about the provisions of anti-discrimination law (the involvement of NGOs and the social partners is essential for greater awareness raising and in order to ensure that information about the opportunities offered by the Directives is disseminated to potential victims of discrimination);
17. mano, kad susitarusi su valstybėmis narėmis ir pasinaudodama esančiais teisiniais pagrindais Sąjunga pirmiausia turėtų remti nuoseklią integracijos politiką, priimdama teisines priemones ir teikdama finansinę paramą;
Considers that, as a priority, the Union should, in agreement with its Member States and using existing legal bases, favour a coherent policy of integration through the adoption of legislative measures and the provision of financial support;
- yra tęstinis dvipusis procesas, kuriame dalyvauja teisėtai gyvenantys trečiųjų šalių piliečiai ir juos priimanti visuomenė,
- is a continuous two-way process involving both legally resident third-country nationals and the host society,
- apima kovos su diskriminacija politiką, tačiau yra platesnė sritis,
- includes, but goes beyond, anti-discrimination policy,
- numato pagarbą Europos Sąjungos pagrindinėms vertybėms ir pagrindinėms žmogaus teisėms,
- implies respect for the basic values of the European Union and fundamental human rights,
- reikalauja esminių dalyvavimo visuomeniniame gyvenime įgūdžių,
- requires basic skills for participation in society,
- remiasi dažnu visų visuomenės narių bendravimu ir tarpkultūriniu dialogu bendruose susibūrimuose ir veikloje siekiant padidinti abipusį supratimą,
- relies on frequent interaction and intercultural dialogue between all members of society within common forums and activities in order to improve mutual understanding,
- apima įvairias politikos sritis, įskaitant užimtumo ir švietimo sritis;
- extends to a variety of policy areas, including employment and education;
sutinka su Europos Taryba, kad būtina skatinti struktūruotus patirties ir informacijos dėl integracijos mainus;
agrees with the European Council that it is necessary to promote the structured exchange of experience and information on integration;
Dėl kelių priežasčių, pavyzdžiui, rasės, etninės kilmės, seksualinės orientacijos, religijos, negalios ir amžiaus, diskriminuojamos mažumos
Minorities discriminated against on multiple grounds, including race, ethnic origin, sexual orientation, religion, disability and age
Europos veiksmų planas“ ( KOM(2003)0650 ), kuriame numatytos priemonės, pratęsiančios Europos žmonių su negalia metus (2003 metai), ir ypač džiaugiasi tuo, kad Komisija priėmė žmonėms su negalia skirtą Europos veiksmų planą; ragina plėsti veiksmų plano tikslus ir stiprinti priemones siekiant, kad į veiksmų planą būtų įtraukti neįgaliųjų įtraukimo, nediskriminavimo ir galimybės dalyvauti ES, ypač teisinėse, iniciatyvose principai;
Welcomes the commitments made in the Commission communication on Equal opportunities for people with disabilities: a European action plan (COM(2003)0650), which provides the follow-up to the European Year of People with Disabilities 2003, and welcomes in particular the Commission's adoption of a European Action Plan for people with disabilities; c alls for a strengthening of the Action Plan’s objectives and tools, with the aim of integrating the principles of disability mainstreaming, non-discrimination and accessibility into EU initiatives, in particular legislative initiatives;
20. įspėja apie kovai su nusikalstamumu ir terorizmu skirtų priemonių galimą šalutinį diskriminuojantį poveikį, nes yra įrodymų, kad jog etnines mažumas 5-6 kartus dažniau paliečia policijos veiksmai, tapatybės patikrinimai ir t. t.;
20.Warns against the possible discriminatory side-effects of measures against crime and terrorism, as there is evidence that ethnic minorities are five to six times more likely to be the target of police action, identity checks, etc;
21. ragina Europos Sąjungos institucijas, valstybes nares ir visas Europos demokratines politines partijas:
21.Calls on the institutions of the European Union, the Member States, all European democratic political parties and civil society and associations belonging thereto, to:
- pasmerkti visus antisemitinius ir antimusulmoniškus veiksmus ir tokio elgesio apraiškas, atgimstančias teorijas, kurios neigia holokaustą, bei genocido, nusikaltimų žmonijai ir karo nusikaltimų neigimą ir sumenkinimą,
- condemn all acts and expressions of anti-semitism and anti-Muslim behaviour, the revival of holocaust denial theories, the denial and trivialisation of genocides, crimes against humanity and war crimes,
- pasmerkti visus netolerancijos veiksmus ir rasinės neapykantos kurstymą bei visus priekabiavimo ar rasinės prievartos veiksmus,
- condemn all acts of intolerance and incitement to racial hatred and all acts of harassment or racist violence,
- pasmerkti visus homofobinio ar transfobinio smurto veiksmus, įskaitant valstybės ir privačių asmenų priekabiavimą, žeminimą ir žodinį arba fizinį įžeidinėjimą
- condemn all acts of homophobic or transphobic violence, including harassment, humiliation and verbal or physical abuse, by both the state and private individuals
23. atkreipia dėmesį į tai, kad į viešąsias sritis ir toliau skverbiasi išankstinis nusistatymas ir homofobija, bei ragina Sąjungą toliau skatinti valstybes nares laikytis tarptautinių ir Europos žmogaus teisių standartų;
Takes note of the continued prejudice and homophobia that continue to permeate the public sphere and calls on the Union to maintain pressure on all Member States to comply with international and European human rights standards;
26. atkreipia dėmesį į didelį vyresnio amžiaus ir neįgalių asmenų nedarbo lygį, kurį lemia tai, kad jiems kyla didesnių sunkumų siekiant dalyvauti mokymo programose ar ieškant naujų galimybių įsidarbinti;
26.Notes the high rates of unemployment amongst the elderly and disabled owing to the greater difficulties they experience in gaining access to training programmes and new job opportunities;