natgillin/translations-raw huggingface dataset:
„b) taikydamos 6 straipsnį (maksimalus savaitės darbo laikas), ne ilgesnį kaip keturių mėnesių pamatinį laikotarpį.
b) for the application of Article 6 (maximum weekly working time), a reference period not exceeding four months.
Taciau valstybes nares istatymais ar kitais teises aktais del objektyviu ar techniniu priežasciu arba del priežasciu, susijusiu su darbo organizavimu, gali pratesti pamatini laikotarpi iki dvylikos menesiu su salyga, kad butu laikomasi bendruju principu del darbuotoju saugos ir sveikatos apsaugos, ir kad butu konsultuojamasi su darbdaviu atstovais ir atitinkamu darbuotoju atstovais bei stengiamasi skatinti visas tinkamas socialinio dialogo formas, iskaitant ir derybas šaliu pageidavimu.
However, Member States may, by law or regulation, for objective or technical reasons, or reasons concerning the organisation of work, extend the reference period referred to above to twelve months, subject to compliance with the general principles relating to the protection of the safety and health of workers , and provided there is a consultation of the social partners concerned and every effort is made to encourage all relevant forms of social dialogue, including negotiation if the parties so wish.
Taciau valstybes nares istatymais ar kitais teises aktais del objektyviu ar techniniu priežasciu arba del priežasciu, susijusiu su darbo organizavimu, gali pratesti pamatini laikotarpi iki dvylikos menesiu su salyga, kad butu nustatyta griežta darbuotoju saugos ir sveikatos apsaugos kontrole ir garantijos, ir kad butu konsultuojamasi su darbdaviu atstovais ir atitinkamu darbuotoju atstovais bei stengiamasi skatinti visas tinkamas socialinio dialogo formas, iskaitant ir derybas šaliu pageidavimu.
However, Member States may, by law or regulation, for objective or technical reasons, or reasons concerning the organisation of work, extend the reference period referred to above to twelve months, subject to stringent checks and guarantees concerning the protection of the safety and health of workers, and provided there is a consultation of the social partners concerned and every effort is made to encourage all relevant forms of social dialogue, including negotiation if the parties so wish.
Šia prasme butina ypac sustiprinti moteru ir moteru organizaciju aktyvu dalyvavima socialiniame dialoge.
To that end, there should be particular emphasis on increasing the participation and active presence of women and women's organisations in the process of social dialogue.
Jeigu darbo sutartis sudaryta trumpesniam nei vieneriu metu laikotarpiui, pamatinis laikotarpis negali buti ilgesnis už darbo sutarties trukme.
Whenever the duration of the employment contract is less than one year, the reference period cannot be longer than the duration of the employment contract.
Pagal 7 straipsni suteiktas mokamu kasmetiniu atostogu laikas ir atostogu del ligos laikas nera itraukiami apskaiciuojant vidurki arba jam nedaro itakos;“
The periods of paid annual leave, granted in accordance with Article 7, and the periods of sick leave shall not be included or shall be neutral in the calculation of the average ;
Pagal 7 straipsni suteiktas mokamu kasmetiniu atostogu laikas ir atostogu del ligos laikas nera itraukiami apskaiciuojant vidurki arba jam nedaro itakos;“
The periods of paid annual leave, granted in accordance with Article 7, and the periods of sick leave shall not be included or shall be neutral in the calculation of the average .
Galimybė nukrypti nuo keturių mėnesių pamatinio laikotarpio panaikinama dėl nėščių darbuotojų, kurios augins vaiką vienos ar daugiavaikėse šeimose.
The option of departing from the reference period of four months shall be excluded in the case of pregnant workers or working mothers of single-parent or large families.
Visos pirmiau išvardytos garantijos turi būti papildytos nustatant ir įdiegiant efektyvų šių garantijų laikymosi kontrolės mechanizmą bei procedūras, užtikrinančias, kad valstybės narės jų tinkamai laikosi.
All the abovementioned guarantees shall be supplemented by the establishment and proper operation of an effective mechanism to verify that those guarantees are fulfilled, and by procedures ensuring that the Member States effectively comply therewith;
La disposition relative à la période de référence pour la durée maximale hebdomadaire de travail donne aux États membres la possibilité d'instaurer une certaine flexibilité, laquelle n'est toutefois acceptable que dans la mesure où elle est assortie de garanties strictes en matière de santé et de sécurité des travailleurs.
The provision concerning the reference period of weekly working time allows the Member States a degree of flexibility, which is acceptable provided it is accompanied by strict guarantees on workers' health and safety.
C'est pourquoi la concertation avec les partenaires sociaux et l'encouragement à la participation de groupes de travailleurs qui ne jouent traditionnellement qu'un rôle modeste dans le dialogue social sont importants.
For that reason, it is important that the social partners are consulted and that groups of workers which traditionally play a minor part in social dialogue are encouraged to take part.
Quant aux garanties qui devront accompagner l'autorisation de prolonger la période de référence, elles devront être réexaminées en fonction des besoins et difficultés spécifiques auxquels sont confrontées les travailleuses, qui sont plus exposées aux risques d'abus de la possibilité de dérogation prévue par la directive.
The guarantees enabling the reference period to be extended should be re-examined in the light of the particular needs and difficulties faced by women workers, who are more exposed to the risk of abuse of the derogation provided by the Directive.
Par ailleurs, il convient de mettre l'accent sur la nécessité de contrôler le respect de ces garanties, car il ne sert à rien d'en dresser une liste s'il n'existe pas parallèlement d'autorités de surveillance nationale efficaces.
Moreover, the need to monitor compliance with these guarantees should be emphasised since it makes no sense to draw up a list of them unless there are also effective national supervisory authorities.
22 straipsnio 1 dalis (Direktyva 2003/88(EC)
Article 22, paragraphs 1 and 1a (Directive 2003/88(EC)
22 straipsnis iš dalies keičiamas taip:
Article 22 is modified as follows:
22 straipsnio 1 pastraipa pakeičiama taip:
In Article 22, paragraph 1 is replaced by the following:
a) 1 pastraipa pakeičiama taip:
a) Paragraph 1 is replaced by the following:
Valstybė narė gali netaikyti 6 straipsnio, jei ji laikosi bendrųjų principų dėl darbuotojų saugos ir sveikatos apsaugos.
Member States shall have the option not to apply Article 6, while respecting the general principles of the protection of the safety and health of workers.
Šį pasirinkimą taip pat galima įgyvendinti, remiantis susitarimu tarp darbdavio ir darbuotojo tais atvejais, kai nėra galiojančių kolektyvinių sutarčių ir darbuotojai nėra atstovaujami įmonėje ar firmoje, kuri yra įgaliota, laikantis nacionalinių teisės aktų ir/arba praktikos, sudaryti kolektyvines sutartis arba susitarimą tarp darbdavio ir darbuotojo.
The implementation of this option is also possible, by virtue of an agreement between the employer and the worker, in cases where there is no collective agreement in force and there is no workers' representation within the undertaking or the business that is empowered, in accordance with national law and/or practice, to conclude a collective agreement or an agreement between the two sides of industry on the issue."
b) Prie 1 pastraipos pridedamas 1a punktas.
b) The following paragraph (1a) shall be added:
(1a) Bet kuriuo atveju, valstybės narės, pasinaudodamos galimybe, numatyta 1 dalyje, privalo imtis būtinų priemonių užtikrinti, kad:
"(1a) In any case, Member States making use of the possibility provided for by paragraph 1 shall take the necessary measures to ensure that:
a) joks darbdavys nereikalautų iš darbuotojo dirbti per septynias dienas daugiau kaip 48 valandas, apskaičiuotas kaip 16 straipsnio b punkte nurodyto pamatinio laikotarpio vidurkis, jei jis negavo darbuotojo sutikimo dirbti tokį darbą.
a) no employer requires a worker to work more than forty-eight hours over a seven-day period, calculated as an average for the reference period referred to in Article 16 b), unless he has first obtained the worker's agreement to perform such work.
Šis sutikimas turėtų galioti mažiau kaip vienerius metus su galimybe jį pratęsti.
This agreement shall be valid for a period not exceeding one year, renewable.
Sutikimas, duotas pasirašant individualią darbo sutartį arba bet kokiu bandomuoju laikotarpiu, neturi galioti.
An agreement given at the time of the signature of the individual employment contract or during any probation period shall be null and void.
b) joks darbuotojas dėl darbdavio veiksmų nepatirtų jokių nuostolių dėl to, kad jis nenori sutikti dirbti tokį darbą;
b) no worker suffers any detriment because he is not willing to give his agreement to perform such work;
c) joks darbuotojas nedirbtų ilgiau kaip šešiasdešimt penkias valandas bet kurią vieną savaitę, nebent kolektyvinėje sutartyje arba sutartyje tarp darbdavio ir darbuotojo būtų numatyta kitaip;
c) no worker works more than sixty-five hours in any one week, unless the collective agreement or agreement between the two sides of industry provides otherwise;
d) darbdavys turėtų visų tokį darbą dirbančių darbuotojų ir faktiškai išdirbtų valandų naujausius sąrašus;
d) the employer keeps up-to-date records of all workers who carry out such work and of the number of hours actually worked;
e) sąrašai būtų perduoti kompetentingoms institucijoms, kurios dėl su darbuotojų sauga ir/arba sveikata susijusių priežasčių gali uždrausti arba apriboti galimybę viršyti savaitės darbo valandų skaičių;
e) the records are placed at the disposal of the competent authorities, which may, for reasons connected with the safety and/or health of workers, prohibit or restrict the possibility of exceeding the maximum weekly working time;
1 STRAIPSNIO 9 PUNKTAS
ARTICLE 1, POINT 9
24a straipsnis (direktyva 2003/88/EB)
Article 24 a (Directive 2003/88/EC)
Ne vėliau kaip praėjus penkeriems metams nuo šios direktyvos 3 straipsnyje numatytos datos, Komisija pateikia ataskaitą Europos Parlamentui, Tarybai ir Europos ekonomikos ir socialinių reikalų komitetui dėl šios direktyvos nuostatų ir jų įtakos gerinant darbuotojų sveikatos apsaugą ir darbo saugą, darbo ir šeimos gyvenimo suderinamumą, didinant darbo laiko organizavimo lankstumą ir sumažinant įmonių suvaržymus.
Not later than five years after the date referred to in Article 3 of this Directive, the Commission shall submit to the European Parliament, the Council and the European Economic and Social Committee a report on the application of its provisions and their contribution to workers' health and safety, the reconciliation of work and family life, to increasing flexibility in the management of working time and to reducing constraints on companies.
Ataskaitoje taip pat turi būti nurodyta, ar valstybės narės ėmėsi būtinų priemonių, kad savaitės darbo laiko trukmė nebūtų ilgesnė kaip 48 valandos, įskaitant ir viršvalandžius.
The report shall also indicate whether Member States have taken the necessary measures to ensure that the maximum working week does not exceed 48 hours, including overtime.
Le rapport de mise en œuvre de la présente directive doit contenir une évaluation de la contribution des différentes dispositions à la réalisation des objectifs que la Commission s'était fixés.
The report on the application of the Directive should contain an assessment of the contribution of the various provisions to the achievement of the objectives set by the Commission.
Par ailleurs, il doit indiquer si les États membres ont effectivement supprimé de leurs législations/pratiques nationales dans le délai prévu la dérogation prévue à l'article 22, paragraphe 1 .
It should also indicate whether the Member States have removed the derogation provided in Article 22(1) from their national legislation/practices within the appointed deadline.
Pasiūlymas dėl Europos Parlamento ir Tarybos direktyvos, keičiančios direktyvą 2003/88/EC dėl tam tikrų darbo laiko organizavimo aspektų
Proposal for a directive of the European Parliament and of the Council amending Directive 2003/88/EC concerning certain aspects of the organisation of working time
Nuomonės referentė: Paskyrimo data
Draftsperson Date appointed
EB sutarties 251 straipsnio 2 dalis ir 137 straipsnio 2 dalis
Articles 251(2) and 137(2) EC
Alejandro Cercas 2004 10 507.10.2004
Alejandro Cercas 07.10.2004
dėl Parlamento 2006 finansinių metų planuojamų įplaukų ir išlaidų
on the estimates of revenue and expenditure of Parliament for the financial year 2006
Skelbiamas atskirai
Published separately
Sąmatos projektas
Draft estimates
2 dalis – A6-0000/2005
part 2 - A6-0000/2005
dėl Parlamento 2006 finansinių metų planuojamų įplaukų ir išlaidų
on the estimates of revenue and expenditure of Parliament for the financial year 2006 ( 2005/2012(BUD) )
– atsižvelgdamas į EB sutarties 272 straipsnio 2 dalį,
– having regard to Article 272(2) of the EC Treaty,
OL L 248, 2002 9 16, P. 1. ,
OJ L 248, 16.9.2002, p.
Susitarimas su pakeitimais, padarytais Sprendimu 2003/429/EB (OL L 147, 2003 6 14, p.
Agreement as amended by Decision 2003/429/EC (OJ L 147, 14.6.2003, p.
– atsižvelgdamas į 2005 m. kovo 9 d. rezoliuciją dėl gairių dėl II, IV, V, VI, VII, VIII (A) ir VIII (B) skirsnių ir dėl 2006 m. biudžeto sudarymo procedūrai skirto preliminaraus Europos Parlamento sąmatos projekto (I skirsnis)
– having regard to its resolution of 9 March 2005 on the guidelines for Sections II, IV, V, VI, VII, VIII (A) and VIII (B) and on the European Parliament's preliminary draft estimates (Section I) for the 2006 budgetary procedure
Priimti tekstai, P6_TA-PROV(2005)0067 . ,
Texts Adopted of that date, P6_TA-PROV(2005)0067 . ,
– atsižvelgdamas į generalinio sekretoriaus pranešimą Biurui dėl preliminaraus Parlamento sąmatos projekto 2005 finansiniams metams,
– having regard to the Secretary-General's report to the Bureau on the preliminary draft estimates of Parliament for the financial year 2006,
– atsižvelgdamas į Darbo tvarkos taisyklių 73 straipsnį,
– having regard to Rule 73 of its Rules of Procedure,
– atsižvelgdamas į Biudžeto komiteto pranešimą ( A6‑0106/2005 ),
– having regard to the report of the Committee on Budgets ( A6‑0106/2005 ),
Apskaičiuoti neto personalo įnašai į pensijų sistemą (180 mln. eurų 2006 m. kainomis). ; kadangi šis techninis patikslinimas 2006 m. kainomis reiškia 45 mln. eurų didesnę sumą, lyginant su 2004 m. generalinių sekretorių pranešime numatyta suma,
Calculated net of staff contributions to the pension scheme (EUR 180 million at 2006 prices). ; whereas this technical adjustment represents an increase of EUR 45 million at 2006 prices over the amount forecast in the 2004 report by the Secretaries-General,
B. kadangi 2006 finansiniai metai yra paskutiniai dabartinės Finansinės perspektyvos taikymo metai,
B. whereas 2006 is the last financial year of the current financial perspective,
C. kadangi 2004 m. įvykusi plėtra turi būti konsoliduota ir turi būti pasiruošta naujai plėtrai,
C. whereas the 2004 enlargement has to be consolidated and the next enlargement prepared for,
D. kadangi 2006 m. sąmata grindžiama šiais pagrindiniais parametrais: 40 darbo savaičių, iš kurių 4 yra rinkimų savaitės, 12 bendrųjų mėnesinių sesijų ir 6 papildomos sesijos, 2,3 proc. atlyginimų pataisa ir 7 proc. standartinis su ES plėtra nesusijęs etatų sumažinimas,
D whereas the 2006 estimates are based on the following key parameters: 40 working weeks, including four constituency weeks, 12 ordinary part-sessions and six additional part-sessions, a 2.3% salary adjustment, and a 7% standard abatement for non-enlargement posts,
E. kadangi šiuo metu Biuro ruošiami pasiūlymai ir jų finansiniai padariniai bus žinomi tik pirmojo biudžeto svarstymo metu rudenį,
E. whereas a number of proposals currently being prepared by the Bureau, and their financial consequences, will not be available for examination until first reading of the budget in autumn,
2004 m. plėtros konsolidavimas ir pasiruošimas kitai plėtrai
Consolidating the 2004 enlargement and preparing for the next enlargement
3. pabrėžia pasiūlymą skirti 13,8 mln. eurų sumą dėl Rumunijos ir Bulgarijos pasiruošimo narystei pasiūlytiems biudžeto punktams (stebėtojai, personalas, vertėjai žodžiu ir konferencijų technikai, įranga, operatyvinės išlaidos ir informacija), ir tikisi, kad ši suma bus suderinta pirmojo svarstymo metu;
Notes the proposal to allocate EUR 13.8 million to be entered against the proposed budget items for pre-enlargement preparations for Romania and Bulgaria (observers, staff, interpreters and conference technicians, equipment, operating expenditure and information) and expects the amount to be fine-tuned at first reading;
Efektyvus ir racionalus asignavimų panaudojimas
Efficient and rational use of appropriations
Parlamento darbo kokybė ir efektyvumas
Quality and efficiency of Parliament’s work
15. ragina patobulinti kalbinę Parlamento darbo pagalbą; ragina įdarbinti daugiau vertėjų, kad EP nariai savo darbe galėtų naudotis dokumentais gimtąja kalba; reikalauja, kad frakcijos ir jų darbo grupės turėtų geresnes galimybes naudotis vertėjų žodžiu paslaugomis bei ragina administraciją imtis reikiamų priemonių dėl patalpų ir personalo; siūlo savo veiklą derinti su kitomis institucijomis, kad būtų galima pasinaudoti veikimo išvien teikiamais pranašumais;
Urges improvements in language support for parliamentary work; calls for an expansion in translation capacity so that Members can work on documents in their own languages; calls for greater availability of interpreters for political groups and their working parties, and calls on the Administration to take the necessary measures with regard to premises and staff; proposes a coordinated approach involving the other institutions in order to be able to exploit any synergetic effects;
Personalo politika ir prašymai sukurti su plėtra nesusijusių etatų
Personnel policy and requests for non-enlargement-related posts
18. pažymi, kad šiuo metu Parlamento sekretoriatui prašoma tik su plėtra susijusių naujų etatų, ir tikisi, kad galimi prašymai pirmajame svarstyme bus pagrįsti;
Notes that no new posts are being requested at this stage for non-enlargement needs in Parliament's Secretariat and expects any requests at first reading to be duly substantiated;
22. pabrėžia asmeninių padėjėjų svarbą parlamentarų darbui; laukia Biuro darbo grupės parengsiamų pranešimų apie Parlamento narių asistentus; pritaria Padėjėjų įstatų įvedimui ir dėl finansinio skaidrumo;
Underscores the importance of personal assistants for Members' work; is looking forward to the forthcoming reports by the Bureau working group on Members’ Assistants; and, on financial transparency grounds too, supports the introduction of a Statute for Assistants;
Kiti klausimai
Other issues
EMAS) projekte, iki 2005 m. liepos 1 d.;
Reiterates its request to receive updated information on progress with regard to the Eco-Management and Audit Scheme (EMAS) by 1 July 2005;
Bendras Parlamento biudžeto dydis
Global level of Parliament’s budget
1 341,6 eurų, o tai yra 5,5 proc. didesnė suma, lyginant su 2005 m. biudžetu; išlaiko savo galutinę poziciją dėl bendros I skirsnio sumos iki pirmojo Parlamento svarstymo;
Notes that the Secretary-General's preliminary draft estimates proposal is to set the level of the budget, at this stage, at 20% of heading 5 (Administrative expenditure) of the financial perspective, which corresponds to EUR 1 341.6 million and represents an increase of 5.5% over the 2005 budget; reserves its final position on the total amount for Section I until Parliament’s first reading;
Parlamento pajamų ir išlaidų sąmatos 2006 finansiniams metams
Estimates of revenue and expenditure of Parliament for the financial year 2006
Europos Bendrijos sutarties 272 straipsnio b dalis
Article 272(2) EC
73 straipsnis
Rule 73
Valdis Dombrovskis6.12.2004
Valdis Dombrovskis 6.12.2004
Laima Liucija Andrikienė, Reimer Böge, Herbert Bösch, Simon Busuttil, Paulo Casaca, Gérard Deprez, Valdis Dombrovskis, Brigitte Douay, B?rbara Dührkop Dührkop, James Elles, Szabolcs Fazakas, Markus Ferber, Salvador Garriga Polledo, Neena Gill, Dariusz Maciej Grabowski, Ingeborg Gräßle, Louis Grech, Nathalie Griesbeck, Catherine Guy-Quint, Ville Itälä, Anne Elisabet Jensen, Wiesław Stefan Kuc, Zbigniew Krzysztof Kuźmiuk, Alain Lamassoure, Janusz Lewandowski, Vladimír Maňka, Jan Mulder, Giovanni Pittella, Wojciech Roszkowski, Antonis Samaras, Anders Samuelsen, Esko Seppänen, László Surján, Helga Trüpel, Yannick Vaugrenard, Ralf Walter
Laima Liucija Andrikienė, Herbert Bösch, Paulo Casaca, Gérard Deprez, Brigitte Douay, Bárbara Dührkop Dührkop, Hynek Fajmon, Szabolcs Fazakas, Markus Ferber, Neena Gill, Dariusz Maciej Grabowski, Ingeborg Gräßle, Louis Grech, Catherine Guy-Quint, Ville Itälä, Anne Elisabet Jensen, Wiesław Stefan Kuc, Zbigniew Krzysztof Kuźmiuk, Janusz Lewandowski, Vladimír Maňka, Jan Mulder, Gérard Onesta, Giovanni Pittella, Anders Samuelsen, Esko Seppänen, László Surján, Yannick Vaugrenard, Kyösti Tapio Virrankoski, Ralf Walter
Paul Rübig, José Albino Silva Peneda, Margarita Starkevičiūtė,Peter Šťastný
Hans-Peter Martin, Paul Rübig, José Albino Silva Peneda, Margarita Starkevičiūtė, Peter Šťastný
dėl pasiūlymo dėl Europos Parlamento ir Tarybos reglamento, kuriuo iš dalies keičiamas Reglamentas (EB) Nr. 1177/2003 dėl Bendrijos statistikos apie pajamas ir gyvenimo sąlygas (ES-SPGS)
on the proposal for a regulation of the European Parliament and of the Council amending Regulation (EC) No 1177/2003 concerning Community statistics on income and living conditions (EU-SILC)
(Supaprastinta procedūra pagal Darbo tvarkos taisyklių 43 straipsnio 1 dalį)
(Simplified procedure - Rule 43(1) of the Rules of Procedure)
(Procedūra pasirenkama atsižvelgiant į Komisijos pasiūlymo teisinį pagrindą.)
(The type of procedure depends on the legal basis proposed by the Commission)
– atsižvelgdamas į Komisijos pasiūlymą Europos Parlamentui ir Tarybai ( KOM(2005)0028 ) 1 ,
– having regard to the Commission proposal to the European Parliament and the Council ( COM(2005)0028 )
Pasiūlymas dėl Europos Parlamento ir Tarybos reglamento, kuriuo iš dalies keičiamas Reglamentas (EB) Nr. 1177/2003 dėl Bendrijos statistikos apie pajamas ir gyvenimo sąlygas (ES-SPGS)
Proposal for a regulation of the European Parliament and of the Council amending Regulation (EC) No 1177/2003 concerning Community statistics on income and living conditions (EU-SILC)
dėl pasiūlymo dėl Europos Parlamento ir Tarybos direktyvos, sukuriančios Bendrijos erdvinės informacijos infrastruktūrą (INSPIRE)
on the proposal for a directive of the European Parliament and of the Council establishing an infrastructure for spatial information in the Community (INSPIRE)
EXPLANATORY STATEMENT..............................................................................................27
EXPLANATORY STATEMENT..................................................................................................30
– atsižvelgdamas į Komisijos pasiūlymą Europos Parlamentui ir Tarybai ( KOM(2004)0516 )
– having regard to the Commission proposal to the European Parliament and the Council ( COM(2004)0516 )
1 Dar neskelbta Oficialiajame leidinyje .
Not yet published in OJ. ,
– atsižvelgdamas į Aplinkos apsaugos, visuomenės sveikatos ir maisto saugos komiteto pranešimą ( A6-0108/2005 ),
– having regard to the report of the Committee on the Environment, Public Health and Food Safety ( A6‑0108/2005 ),
15) Tam, kad Bendrijoje įvairūs valdžios institucijų lygmenys dalintųsi erdviniais duomenimis, reikalingos tinklo paslaugos.
(15) Network services are necessary for sharing spatial data between the various tiers of public authorities in the Community.
Šios tinklo paslaugos turėtų sudaryti galimybę surasti, transformuoti, žiūrėti, parsisiųsdinti erdvinius duomenis ir juos naudoti e. verslo paslaugoms teikti.
Those network services should make it possible to discover, transform, view and download spatial data and to invoke spatial data and e-commerce services.