natgillin/translations-raw huggingface dataset:
– atsižvelgdamas į EB sutarties 251 straipsnio 2 dalį ir 13 straipsnio 2 dalį, 129 straipsnį ir 137 straipsnio 2 dalies a punktą, kuriais vadovaujantis buvo pateiktas Komisijos pasiūlymas ( C6‑0092/2004 ),
– having regard to Article 251(2) and Articles 13(2), 129 and 137(2) (a) of the EC Treaty, pursuant to which the Commission submitted the proposal to Parliament ( C6‑0092/2004 ),
– atsižvelgdamas į Užimtumo ir socialinių reikalų komiteto pranešimą bei Biudžeto komiteto, Piliečių laisvių, teisingumo ir vidaus reikalų komiteto ir Moterų teisių ir lyčių lygybės komiteto nuomones ( A6‑0199/2005 ),
– having regard to the report of the Committee on Employment and Social Affairs and the opinions of the Committee on Budgets, the Committee on Civil Liberties, Justice and Home Affairs and the Committee on Women’s Rights and Gender Equality ( A6‑0199/2005 ),
3. ragina Komisiją, kai tik bus priimtas kitas daugiametis finansinis planas, prireikus pateikti pasiūlymą dėl programai skirtos orientacinės sumos tikslinimo;
Calls on the Commission, once the next multi-annual financial framework is adopted, to present, if appropriate a proposal to adjust the financial reference amount of the programme;
(2) Atsižvelgiant į išreikštą Komisijos ketinimą konsoliduoti ir racionalizuoti ES finansavimo priemones, šiuo sprendimu turėtų būti nustatyta vieninga ir supaprastinta programa, kuri tęstų ir plėtotų veiklą, pradėtą įgyvendinti remiantis 2000 m. lapkričio 27 d.
(2) In line with the Commission's stated intention to consolidate and rationalise EU funding instruments, this Decision should establish a single and streamlined Programme providing for the continuation and development of the activities launched on the basis of Council Decision 2000/750/EC of 27 November 2000 establishing a Community action programme to combat discrimination (2001 to 2006)
1 OL L 303, 2000 12 2, p.
OJ L 303, 02.12.2000, p.
2 OL L 17, 2001 11 19, p.22.
OJ L 17, 19.11.2001, p.
3 OL L 10, 2002 12 1, p.1 3 , 2002 m. birželio 10 d.
OJ L 10, 12.01.2002, p.
Sprendimu 1145/2002/EB dėl užimtumą skatinančių Bendrijos priemonių
1. and 1145/2002/EC of 10 June 2002 on Community incentive measures in the field of employment
4 OL L 170, 2002 6 29, p.1.
OJ L 170, 29.06.2002, p.
5 OL L 157, 2004 4 30, p.
OJ L 157, 30.4.2004, p.
(3) 1997ºm. neeilinė Liuksemburgo Europos Vadovų Taryba inicijavo Europos užimtumo strategiją, numatančią valstybių narių užimtumo politikos koordinavimą remiantis suderintomis užimtumo gairėmis ir rekomendacijomis.
(3) The Extraordinary European Council on Employment in Luxembourg in 1997 launched the European Employment Strategy, encompassing the coordination of Member States' employment policies on the basis of commonly-agreed employment guidelines and recommendations.
Šiuo metu Europos užimtumo strategija vaidina pagrindinį vaidmenį įgyvendinant Lisabonos strategijos užimtumo ir darbo rinkos tikslus.
The European Employment Strategy now has the leading role in the implementation of the employment and labour market objectives of the Lisbon Strategy.
Šiuo metu Europos užimtumo strategija yra pagrindinė priemonė Lisabonos strategijos užimtumo ir darbo rinkos tikslams įgyvendinti .
The European Employment Strategy is now the most important instrument for implementation of the employment and labour market objectives of the Lisbon Strategy.
(5) Demografiniai pokyčiai yra didelis ilgalaikis iššūkis socialinės apsaugos sistemų sugebėjimui užtikrinti pakankamas pensijas ir sveikatos bei ilgalaikę priežiūrą, todėl svarbu skatinti politiką, kuri užtikrintų pakankamą socialinę apsaugą ir finansinį tvarumą.
(5) Demographic change represents a major long-term challenge to the ability of social protection systems to deliver adequate pensions and health and long-term care and it is important to promote policies that can achieve both adequate social protection and financial sustainability.
Ši pusiausvyra pasiekiama vadovaujantis atviru koordinavimo metodu.
This balance is achieved in accordance with the open method of coordination.
(5) Demografiniai pokyčiai yra didelis ilgalaikis iššūkis socialinės apsaugos sistemų gebėjimui užtikrinti deramas pensijas ir visuotinai prieinamą, aukštos kokybės ir ilgą laikotarpį finansuojamą sveikatos bei ilgalaikę priežiūrą.
(5) Demographic change represents a major long-term challenge to the ability of social protection systems to deliver adequate pensions and high-quality health and long-term care which are accessible to all and can be funded in the long term.
Todėl svarbu skatinti politiką, kuri užtikrintų pakankamą socialinę apsaugą ir socialinės apsaugos sistemų finansinį tvarumą.
It is important to promote policies that can achieve both adequate social protection and sustainability of social protection systems .
Taryba nusprendė, kad bendradarbiaujant socialinės apsaugos srityje turėtų būti vadovaujamasi atviru koordinavimo metodu.
The Council has decided that cooperation on social protection should be based on the open method of coordination.
(5a) Šiame kontekste reikia atkreipti dėmesį į ypatingą imigrantų padėtį ir į tai, kad svarbu imtis priemonių keičiant nelegalų ir dažnai nesaugų migrantų darbą į nuolatinius darbo santykius, suteikiant šiems darbuotojams galimybę naudotis tokia pačia socialine apsauga, gauti išmokas ir dirbti tokiomis pačiomis darbo sąlygomis, kokiomis dirba legalūs darbuotojai.
(5a) Attention should be drawn to the specific situation of immigrants in this connnection and to the importance of taking action to transform the undeclared- and often precarious- work of migrants into regular employment, so that they will be able to enjoy the same social protection, benefits and working conditions as declared workers.
(6) Minimalių standartų užtikrinimas ir darbo sąlygų gerinimas ES yra vieni iš pagrindinių Europos socialinės politikos ypatumų ir gali būti vertinami kaip svarbus bendrasis Europos Sąjungos tikslas.
(6) Ensuring minimum standards and the constant improvement of working conditions in the EU constitutes a central feature of the European social policy and corresponds to an important overall objective of the European Union.
Bendrija svariai remia ir papildo valstybių narių veiklą darbuotojų sveikatos ir saugos, darbo sąlygų, darbuotojų apsaugos nutraukus jų darbo sutartį, darbuotojų informavimo ir konsultavimo, darbuotojų ir darbdavių interesų atstovavimo ir bendro gynimo srityse.
The Community has an important role to play to support and complement the activities of the Member States in the fields of workers' health and safety, working conditions, protection of workers where their employment contract is terminated, information and consultation of workers, representation and collective defence of the interests of workers and employers;
(7) Diskriminavimo draudimas yra pamatinis Europos Sąjungos principas.
(7) Non Discrimination is a fundamental principle of the European Union.
Europos Sąjungos pagrindinių teisių chartijos 21 straipsnyje yra draudžiama įvairių rūšių diskriminacija .
Article 21 of the Charter of Fundamental Rights of the European Union prohibits discrimination on a variety of ground s.
Būtina suderinti konkrečius įvairių diskriminacijos formų požymius.
The specific features of the diverse forms of discrimination should be accommodated.
Todėl prieinamumo ir rezultatų srityje būtina atsižvelgti į ypatingus neįgaliųjų poreikius.
Therefore, the particular needs of people with disabilities should be taken into account in terms of the accessibility of activities and results.
Europos bendrijos steigimo sutarties 13 straipsnyje reikalaujama, kad būtų kovojama su diskriminavimu dėl lyties, rasinės arba etninės kilmės, religijos ar tikėjimo, negalios, amžiaus arba seksualinės orientacijos.
Article 13 of the Treaty establishing the European Community calls for action to combat discrimination based on sex, racial or ethnic origin, religion or belief, disability, age or sexual orientation.
Diskriminavimo draudimas taip pat įtvirtintas Europos Sąjungos pagrindinių teisių chartijos 21 straipsnyje.
Non-discrimination is also enshrined in Article 21 of the Charter of Fundamental Rights of the European Union.
Būtina suderinti konkrečius įvairių diskriminacijos formų požymius, o siekiant užkirsti kelią diskriminavimui dėl vienos ar keleto priežasčių ir su juo kovoti, lygiagrečiai turi būti parengtos atitinkamos priemonės.
The specific features of the diverse forms of discrimination should be accommodated , and appropriate action developed in parallel to prevent and combat discrimination on one or more grounds .
Todėl įvertinant galimybes naudotis programa ir jos rezultatus, būtina atsižvelgti į ypatingus neįgaliųjų poreikius, siekiant užtikrinti, kad neįgalieji galėtų neribotai ir lygiomis galimybėmis naudotis PROGRESS programos lėšomis finansuojamos veiklos teikiama nauda ir jos rezultatais bei ją vertinti, įskaitant ir galimybę kompensuoti neįgaliųjų patiriamas papildomas sąnaudas.
Therefore, when considering the accessibility and results of the programme the particular needs of people with disabilities should be taken into account in terms of ensuring their full and equal access to the activities funded by PROGRESS and the results and evaluation of those activities, including the compensation of additional costs incurred by disabled persons.
Patirtis, sukaupta per daugelį metų kovojant su tam tikromis diskriminavimo formomis, įskaitant diskriminavimą dėl lyties, gali būti naudinga kovojant su kitokio pobūdžio diskriminavimu.
Experience gained over many years of combating certain forms of discrimination, including discrimination based on sex, may be useful in combating other kinds of discrimination
1 OL L 373, 2004 12 21, p.
OJ L 373, 21.12.2004, p.
(9) Vienodas požiūris į moteris ir vyrus yra vienas svarbiausių Bendrijos teisės principas ir juo vadovaujantis priimtos direktyvos bei kiti aktai daug prisideda prie moterų padėties gerinimo.
(9) Equal treatment for women and men is a fundamental principle of Community law and the Directives and other acts adopted on the basis of this principle have played a major part in improving the situation of women.
Bendrijoje vykdant veiksmus sukaupta patirtis atskleidė, kad, siekiant skatinti lyčių lygybę ES politikoje ir realiai kovoti su diskriminacija, būtina derinti vienas kitą stiprinančias priemones, įskaitant teisės aktus, finansavimo priemones ir diegimo mechanizmus.
Experience of action at Community level has shown that promoting gender equality in EU policies and combating discrimination in practice call for a combination of instruments involving legislation, funding tools and mainstreaming designed to reinforce one another.
Pagal lyčių aspekto diegimo principą moterų ir vyrų lygybė turi būti įdiegta į visus šios programos skyrius .
In line with the principle of gender mainstreaming, equality between men and women should be integrated into all sections of the Programme.
Bendrijoje vykdant veiksmus sukaupta patirtis atskleidė, kad, siekiant skatinti lyčių lygybę ES politikoje būtina derinti skirtingus instrumentus , įskaitant teisės aktus, finansavimo priemones ir koncepcijas , kad jie vienas kitą stiprintų .
Experience of action at Community level has shown that promoting gender equality in EU policies and combating discrimination in practice call for a combination of instruments involving legislation, funding tools and mainstreaming designed to reinforce one another.
Pagal lyčių aspekto diegimo principą į moterų ir vyrų lygybę turi būti atsižvelgta visuose šios programos skyriuose ir priemonėse .
In line with the principle of gender mainstreaming, equality between women and men should be taken into account in all sections and activities of the Programme.
(9a) Regionų, nacionaliniu ir ES lygmeniu veikiančios nevyriausybinės organizacijos yra svarbūs sėkmingo bendrųjų programos tikslų įgyvendinimo vykdytojai ir todėl turėtų atitinkamuose ES tinkluose vaidinti svarbų vaidmenį kuriant, vykdant bei stebint šią programą.
The involvement of non-governmental organisations active at regional, national and EU levels is important for the successful implementation of the Programme’s general objectives, and they should therefore play a substantial part, through relevant EU networks, in devising, implementing and monitoring the Programme.
(10) Kadangi valstybės narės negali siūlomų veiksmų tikslų tinkamai pasiekti dėl to, kad keistis informacija būtina ES lygiu ir kad skleisti gerą praktiką būtina visoje Bendrijoje , ir kadangi dėl daugiašalių Bendrijos veiksmų ir priemonių dimensijos šiuos tikslus galima geriau pasiekti Bendrijoje, Bendrija gali imtis priemonių pagal Sutarties 5ºstraipsnyje nustatytą subsidiarumo principą.
(10) Since the objectives of the proposed action cannot be sufficiently achieved by the Member States because of the need for exchange of information at EU-level and the Community-wide dissemination of good practice and can therefore by reason of the multilateral dimension of the Community actions and measures, be better achieved at Community level, the Community may adopt measures in accordance with the principle of subsidiarity as set out in Article 5 of the Treaty.
Pagal minėtame straipsnyje nustatytą proporcingumo principą šis sprendimas nenumato veiksmų, kurie nėra būtini siekiant šių tikslų.
In accordance with the principle of proportionality as set out in that Article, this Decision does not go beyond what is necessary to achieve those objectives.
(10) Kadangi valstybių narių lygmeniu negalima pakankamai pasiekti siūlomų veiksmų tikslų dėl to, kad keistis informacija būtina ES lygiu ir kad skleisti gerą praktiką reikia visoje Bendrijoje , ir kadangi dėl daugiašalių Bendrijos veiksmų ir priemonių masto šiuos tikslus galima geriau pasiekti Bendrijos lygmeniu, Bendrija gali imtis priemonių pagal Sutarties 5ºstraipsnyje nustatytą subsidiarumo principą.
(10) Since the objectives of the proposed action cannot be sufficiently achieved at Member State level because of the need for exchange of information at EU-level and the Community-wide dissemination of good practice , and since therefore these objectives can, by reason of the multilateral dimension of the Community actions and measures, be better achieved at Community level, the Community may adopt measures in accordance with the principle of subsidiarity as set out in Article 5 of the Treaty.
Pagal minėtame straipsnyje nurodytą proporcingumo principą šis sprendimas nenumato veiksmų, kurie nėra būtini siekiant šių tikslų.
In accordance with the principle of proportionality as set out in that Article, this Decision does not go beyond what is necessary to achieve those objectives.
Siekiant finansiškai paremti Europos Sąjungos tikslų užimtumo ir socialinių reikalų srityje įgyvendinimą ir šitaip prisidėti prie Lisabonos strategijos tikslų šiose srityse įgyvendinimo, šiuo sprendimu įsteigiama Bendrijos užimtumo ir socialinio solidarumo programa PROGRESS.
This Decision establishes the Community Programme for Employment and Social Solidarity, named PROGRESS, to financially support the implementation of the objectives of the European Union in the employment and social affairs area and thereby contribute to the achievement of the Lisbon Strategy goals in these fields .
Programa bus įgyvendinama 2007ºm. sausio 1ºd.–2013ºm. gruodžio 31ºd.
It shall run from 1 January 2007 to 31 December 2013.
Siekiant finansiškai paremti Europos Sąjungos tikslų užimtumo ir socialinių reikalų srityje įgyvendinimą ir taip vadovaujantis Lisabonos strategija prisidėti prie Socialinės politikos darbotvarkėje (2006–2010)
This Decision establishes the Community Programme for Employment and Social Solidarity, named PROGRESS, to financially support the implementation of the objectives of the European Union in the employment and social affairs area and thereby in the context of the Lisbon Strategy contribute to achieving the objectives of the social policy agenda (2006–2010)
nustatytų tikslų įgyvendinimo, šiuo sprendimu įsteigiama Bendrijos užimtumo ir socialinio solidarumo programa PROGRESS.
Commission communication on the Social Agenda, COM(2005)0033 , 9.2.2005 .
Programa bus įgyvendinama nuo 2007ºm. sausio 1ºd. iki 2013ºm. gruodžio 31ºd.
It shall run from 1 January 2007 to 31 December 2013.
(2) Paremti statistinių priemonių bei metodų ir bendrųjų rodiklių rengimą programos taikymo srityse.
(2) to support the development of statistical tools and methods and common indicators in the areas covered by the programme;
(2) Paremti statistikos priemonių bei metodų ir, kur galima, bendrųjų pagal lyties ir amžiaus grupes suskirstytų rodiklių rengimą programos taikymo srityse.
(2) to support the development of statistical tools and methods and common indicators where possible broken down by gender and age group in the areas covered by the programme;
(3) Paremti ir stebėti ES teisės bei politikos tikslų įgyvendinimą valstybėse narėse ir įvertinti jų poveikį.
(3) to support and monitor the implementation of Community law and policies objectives in the Member States and assessing their impact.
(3) Paremti ir stebėti Bendrijos teisės aktų bei strateginių tikslų įgyvendinimą valstybėse narėse ir įvertinti jų veiksmingumą bei poveikį , ypač kalbant apie papildomų ir geresnių darbo vietų kūrimą .
(3) to support and monitor the implementation of Community law and policies objectives in the Member States and assessing their effectiveness and impact , in particular as regards the creation of more and better jobs ..
(4) ES lygiu skatinti tinklų kūrimą, abipusį mokymąsi ir geros praktikos nustatymą bei sklaidą.
Article 2, point 4
2 straipsnio 5 punktas
Article 2, point 5
(5) Padėti suinteresuotoms šalims ir plačiajai visuomenei geriau suprasti ES politiką, įgyvendinamą pagal kiekvieną iš 5 skyrių.
(5) to enhance the awareness of the stakeholders and the general public about the EU policies pursued under each of the 5 sections.
2 straipsnio 6 punktas
Article 2, point 6
(6) Gerinti pagrindinių ES tinklų pajėgumus skatinti ir remti ES politiką.
(6) to boost the capacity of key EU networks to promote and support EU policies.
(6) Gerinti pagrindinių ES tinklų pajėgumus, siekiant skatinti, remti ir toliau plėtoti ES politikos sritis bei politikos tikslus ir propaguoti jiems priklausančių organizacijų nuomonę; tokie tinklai ir organizacijos turi būti neabejotinai nepriklausomi ir turi galėti laisvai veikti įvairiose srityse, kurios yra svarbios jų nariams.
(6) to boost the capacity of key EU networks to promote , support and further develop EU policies and objectives and to promote the views of their member organisations; such networks and organisations must be demonstrably independent organisations and as such free to operate across a broad range of areas which impact on the concerns of their members.
2 straipsnio 1a punktas (naujas)
Article 2, paragraph 1 a (new)
Į lyčių lygybės diegimo principą turi būti atsižvelgiama visuose programos skyriuose ir priemonėse.
The principle of gender mainstreaming must be taken into account in all programme sections and activities.
2 straipsnio 1b punktas (naujas)
Article 2, paragraph 1 b (new)
Būtina užtikrinti tinkamą programos skyriuose apibrėžtų ir programos priemonėmis pasiektų rezultatų sklaidą tarp dalyvių ir visuomenėje.
The results achieved in the Programme sections and activities shall be disseminated to those involved and to the public as appropriate.
Be to, Komisija užmezga būtinus ryšius su Europos Parlamentu, svarbiomis nevyriausybinėmis organizacijomis ir socialiniais partneriais ES lygmeniu ir reguliariai keičiasi su jais nuomonėmis.
The Commission shall also provide the necessary links with the European Parliament, the relevant NGOs and the social partners at EU level and conduct regular exchanges of views with them.
Bei den bisherige Aktionsprogramme im Bereich Beschäftigung und Soziales wurde oftmals die ungenügende Verbreitung und Bekanntmachung der Ergebnisse kritisiert.
Previous action programmes on employment and social affairs have often been criticised for not sufficiently disseminating and publicising results.
(1) Gerinti užimtumo padėties supratimą, tuo tikslu visų pirma atliekant tyrimus ir apdorojant statistinius duomenis bei rodiklius.
(1) Improving the understanding of the employment situation, in particular through analysis and studies and the development of statistics and indicators.
(2) Stebėti ir vertinti Europos užimtumo gairių ir rekomendacijų įgyvendinimą ir analizuoti EUS bei kitų politikos sričių sąveiką.
(2) Monitoring and evaluating the implementation of the European Employment Guidelines and Recommendations and analysing the interaction between the EES and other policy areas.
(2) Stebėti ir vertinti Europos užimtumo gairių ir rekomendacijų įgyvendinimą ir jų poveikį bei analizuoti EUS ir bendrosios ekonomikos ir socialinės politikos bei kitų politikos sričių sąveiką.
(2) Observing and evaluating the implementation of the European Employment Guidelines and their impact and analysing the interaction between the EES and other policy areas and Recommendations and analysing the interaction between the EES and general economic and social policy and other policy areas.
(3) Organizuoti informacijos apie politikos sritis bei procesus mainus ir skatinti abipusį mokymąsi EUS srityje.
(3) Organising exchanges on policies and processes and promoting mutual learning in the context of the EES.
(3) Organizuoti informacijos apie strategijas , sektinus patirties pavyzdžius ir naujoviškus požiūrius mainus ir skatinti mokymąsi drauge EUS srityje.
(3) Organising exchanges on policies , proven processes and innovative approaches and promoting mutual learning in the context of the EES.
4 straipsnio 4 punktas
Article 4, point 4
(4) Gerinti regionų bei vietos vykdytojų, socialinių partnerių ir kitų dalyvių informuotumą, teikti jiems informaciją ir skatinti jų diskusijas apie užimtumo iššūkius bei politiką.
(4) Raising awareness, disseminating information and promoting the debate about employment challenges and policies, including among regional and local actors, social partners and other stakeholders.
(4) Gerinti regionų bei vietos vykdytojų, socialinių partnerių ir kitų dalyvių informuotumą, teikti jiems informaciją ir skatinti jų diskusijas apie užimtumo iššūkius, strategijas bei nacionalinių veiksmų planų vykdymą.
(4) Raising awareness, disseminating information and promoting discussion about employment challenges , policies, and the implementation of national action plans, including among regional and local actors, social partners and other stakeholders.
Da Aufstellung und Durchführung der nationalen Aktionspläne von zentraler Bedeutung für den Erfolg der EBS sind, sind hier ein besserer Informationsaustausch und eine breitere Diskussion besonders wichtig.
It is extremely important to encourage Member States to envisage positive measures to ensure effective achievement of equality between men and women and to support the fight against discrimination on the labour market.
(1) Gerinti skurdo problemų, socialinės apsaugos ir įtraukties politikos supratimą, tuo tikslu visų pirma atliekant tyrimus ir apdorojant statistinius duomenis bei rodiklius.
(1) Improving the understanding of poverty issues, social protection and inclusion policies, in particular through analysis and studies and the development of statistics and indicators.
(1) Gerinti socialinės atskirties ir skurdo problemų, socialinės apsaugos ir socialinės įtraukties strategijų supratimą, tuo tikslu visų pirma analizuojant ir atliekant tyrimus bei apdorojant statistikos duomenis ir bendrus rodiklius.
(1) Improving the understanding of social exclusion and poverty issues, social protection and inclusion policies, in particular through analysis and studies and the development of statistics and common indicators.
(2) Stebėti ir vertinti atviro koordinavimo metodo įgyvendinimą socialinės apsaugos bei įtraukimo srityje ir analizuoti šio AKM ir kitų politikos sričių sąveiką.
(2) Monitoring and evaluating the implementation of the Open Method of Coordination in the field of social protection and inclusion and analysing the interaction between this OMC and other policy areas;