natgillin/translations-raw huggingface dataset:
Tokios priemonės taip pat gali būti valstybės parama, teikiama siekiant „prisitaikymo galimybių“ ir „socialinės įtraukties“.
Such measures may also be State aids under the headings of ‘adaptability’ and ‘social inclusion’.
ESF stiprina ekonominę bei socialinę sanglaudą, remdamas valstybių narių politikas, skirtas visiškam užimtumui pasiekti, darbo kokybei ir našumui gerinti, socialinei integracijai skatinti ir mažinti regionų užimtumo skirtumus.
The ESF shall strengthen economic and social cohesion by supporting Member States’ policies aiming to achieve full employment, improve quality and productivity at work and promote social inclusion and the reduction of regional employment disparities.
ESF stiprina ekonominę , socialinę bei teritorinę sanglaudą, remdamas valstybių narių veiklos kryptis, skirtas visiškam užimtumui pasiekti, įsidarbinimo galimybėms didinti ir darbo kokybei gerinti visais požiūriais , socialinei integracijai skatinti, įskaitant sąlygų įsidarbinti socialiai pažeidžiamiems žmonėms gerinimą, nediskriminavimui bei vyrų ir moterų lygybei skatinti, ir mažinti regionų bei vietinius užimtumo skirtumus.
The ESF shall strengthen economic , social and territorial cohesion by supporting Member States’ policies aiming to achieve full employment, improve employment opportunities and quality at work in all its aspects, promote social inclusion , including improving disadvantaged people’s access to employment, promote non-discrimination and equality between men and women, and the reduction of regional and local employment disparities.
Pagal šio reglamento 4 straipsnio 1 dali ESF remia veiksmus, kurie atitinka pagal Europos užimtumo strategiją priimtas gaires ir rekomendacijas bei socialinės įtraukties nacionalinius veiksmų planus ir atitinkamas priemones .
In accordance with Article 4(1) of this Regulation, the ESF shall support action in line with the guidelines and recommendations adopted under the European Employment Strategy and national action plans for social inclusion and relevant instruments .
Įgyvendindamas šio straipsnio 1 dalyje nurodytus uždavinius, ESF remia Bendrijos prioritetus, susijusius su būtinybe stiprinti socialinę integraciją, konkurencingumą ir skatinti aplinką tausojantį ekonominį augimą.
In carrying out the tasks referred to in paragraph 1, the ESF shall support the priorities of the Community as regards the need to reinforce social cohesion, strengthen competitiveness and promote environmentally sound economic growth.
Visų pirma jis skatina ekonomiškai neaktyvių žmonių dalyvavimą darbo rinkoje ir atsižvelgia į Bendrijos tikslus kovos su diskriminacija , susijusia su socialine integracija, ypač socialiai pažeidžiamų grupių, pvz., neįgaliųjų, švietimo, mokymo ir moterų bei vyrų lygybės srityse.
In particular, it shall promote the participation of economically inactive people in the labour market and take into account the objectives of the Community in the fields combating discrimination in term s of social inclusion, in particular for disadvantaged groups such as people with disabilities, education and training and equality between women and men.
ESF užtikrina, kad būtų atsižvelgta į EQUAL programoje nustatytus principus, ypač šiose srityse: apjungiant vietos, regioninių, nacionalinių ir europinių veiksmus; suteikiant nevyriausybinėms organizacijoms galimybę dalyvauti ir vadovauti projektams; tikslinių grupių dalyvavimo srityje; įvardijant ir įtraukiant politinius klausimus; suvokiant praktinę būtinybę kurti veiklos kryptis; naujovių ir bandymų srityje; taikant požiūrį „nuo atskiro prie bendro“, taip pat tarpvalstybinį požiūrį; suteikiant nušalintoms grupėms galimybę patekti į darbo rinką ir nagrinėjant socialinių veiksnių įtaką vidaus rinkai.
The ESF shall ensure that the principles developed by the EQUAL programme are taken into consideration, in particular by: combining local, regional, national and European initiatives; access for NGOs and project leadership by NGOs; participation of target groups; identifying and then incorporating political issues; practical importance of policy development; innovation and experimentation; a bottom-up approach; a cross-border approach; access to the labour market for marginalised groups and dealing with social effects on the internal market .
3 straipsnio 1 dalies a punkto įvadinė dalis
Article 3, paragraph 1, point (a), introductory part
a) sudaryti geresnes prisitaikymo bei geografinio ir profesinio mobilumo galimybes darbuotojams, prisitaikymo galimybes įmonėms ir verslininkams , pirmiausiai skatinant:
(a) increasing adaptability and geographical and professional mobility of workers, and adaptability of enterprises and entrepreneurs , in particular by promoting:
3 straipsnio 1 dalies a punkto i papunktis
Article 3, paragraph 1, point (a) (i)
i) visą gyvenimą trunkantį mokymąsį ir didesnes investicijas į įmonių, ypač MVĮ, žmogiškuosius išteklius ir darbuotojų gebėjimus , skatinant imtis atsakomybės ir steigti naujas įmones, plėtojant strategijas, užtikrinančias visiems nekvalifikuotiems ir pagyvenusio amžiaus darbuotojams geresnes galimybes mokytis pačiose įmonėse , kvalifikacijos ir kompetencijos skaidrumą, IRT bei valdymo įgūdžių mokymą ir verslumo bei naujovių skatinimą;
(i) lifelong learning and increased investment in human resources by enterprises, especially SMEs, and workers, through the promotion of responsibility-taking and business start-ups, the development and implementation of lifelong learning systems and strategies which ensure improved access to in-house training of all low skilled and older workers, transparency of qualifications and competences, dissemination of ICT and management skills and the promotion of entrepreneurship and innovation;
3 straipsnio 1 dalies a punkto ii papunktis
Article 3, paragraph 1, point (a) (ii)
ii) ekonominių pokyčių prognozavimą ir tikslų valdymą, ypač kuriant bei propaguojant naujoviškus ir našesnius darbo organizavimo būdus, įskaitant geresnius sveikatos ir saugumo užtikrinimo būdus, nustatant būsimus profesinius ir įgūdžių reikalavimus bei plėtojant konkrečias užimtumo, mokymo ir pagalbos paslaugas darbuotojams, pertvarkant bendrovę ir sektorių.
(ii) the anticipation and positive management of economic change, notably through the design and dissemination of innovative and more productive forms of work organisation, including better health and safety , the identification of future occupational and skills requirements, and the development of specific employment, training and support services to workers in the context of company and sector restructuring.
ii) darbo kokybę visais aspektais greta išsilavinimo ir naujų įgūdžių įgijimo, ypač gerinant darbo sąlygas (įskaitant higienos, saugos ir sveikatingumo aspektus bei darbo procesą), pagal galiojančius teisės aktus konkrečiai remiant MVĮ ir labai mažas įmones bei jas nacionaliniu, regionų ir vietos lygiu atstovaujančias organizacijas, nustatant būsimus profesinius ir įgūdžių reikalavimus ir paskatas laikytis darbo standartų bei plėtojant konkrečias užimtumo, mokymo ir pagalbos paslaugas darbuotojams, pertvarkant bendrovę ir sektorių , taip pat bendrovių likvidavimo ar perkėlimo atveju.
(ii) the quality of work in all its aspects, in addition to the question of training and acquisition of new skills, in particular by promoting improvements in working conditions (including hygiene and safety, health aspects and work patterns), by providing specific support for SME and micro-enterprises and their representative organisations at national, regional and local level in applying existing legislation, the identification of future occupational and skills requirements , incentives to comply with labour standards, and the development of specific employment, training and support services to workers in the context of company and sector restructuring , and in the event of closure or relocation of companies .
3 straipsnio 1 dalies b punkto įvadinė dalis
Article 3, paragraph 1, point (b), introductory part
b) gerinti darbo ieškančių žmonių ir nedirbančių žmonių užimtumo galimybes, užkertant kelią nedarbui, bandant spręsti ilgalaikio nedarbo problemą ir tarpvalstybiniu požiūriu integruoti darbo rinkas, galbūt ilginant darbinę veiklą, skatinant aktyvesnį moterų ir legalių migrantų dalyvavimą darbo rinkoje, ypač skatinant:
(b) enhancing access to employment of job seekers and inactive people, preventing unemployment, searching for solutions to long-term unemployment and the cross-border integration of labour markets, possibly prolonging working lives and increasing participation in the labour market of women and legal migrants, in particular by promoting:
i) darbo rinkos institucijų, ypač užimtumo tarnybų, modernizavimą , stiprinimą ir glaudesnę jų įtrauktį Bendrijos lygiu ;
(i) the modernisation , strengthening and greater integration at Community level of labour market institutions, in particular employment services;
3 straipsnio 1 dalies b punkto ii papunktis
Article 3, paragraph 1, point (b) (ii)
ii) aktyvių prevencinių priemonių, padėsiančių anksti nustatyti poreikius ir suteikti asmeninėms reikmėms pritaikytą pagalbą, suintensyvinti darbo paieškas ir mobilumą, savisamdą ir verslo kūrimą, įgyvendinimą; konkrečias priemones, skirtas padidinti jaunimo galimybes patekti į darbo rinką, ypač pasiūlant profesinę praktiką ir verslumo iniciatyvas ;
(ii) the implementation of active and preventive measures ensuring early identification of needs and personalised support, job search and mobility, self-employment and business creation;
socialinės ekonomikos ir tarpinės darbo rinkos modelio taikymą siekiant visiško užimtumo; vaikų priežiūrą ir paramą transporto srityje, kaip priemones, skatinančias neaktyvius asmenis ir bedarbius dirbti.
specific measures to promote young people's access to the labour market, in particular through the establishment of occupational traineeships and entrepreneurship incentives ; the use of the social economy and the intermediate labour market model on a pathway to full employment; childcare and transport support as mechanisms to encourage inactive people and the unemployed to work ;
3 straipsnio 1 dalies b punkto iii papunktis
Article 3, paragraph 1, point (b) (iii)
iii) konkrečius veiksmus, kurie skatintų aktyvesnį nuolatinį moterų dalyvavimą ieškant darbo ir geresnį jų užimtumą , mažintų segregaciją dėl lyties darbo rinkoje, taip pat sprendžiant lyčių apmokėjimo skirtumų problemą , ir suderintų darbą ir asmeninį gyvenimą, taip pat sudarant geresnes sąlygas prižiūrėti vaikus ir rūpintis išlaikomais asmenimis;
(iii) specific action to increase sustainable participation and progress of women in employment , to reduce gender-based segregation in the labour market including by addressing the roots of the gender pay gaps , and to reconcile work and private life including by facilitating access to childcare and care for dependent persons;
iii) konkrečius veiksmus, kurie užtikrintų moterims vienodas galimybes patekti į darbo rinką , mažintų segregaciją dėl lyties darbo rinkoje taikant tokio paties užmokesčio už tokį patį darbą taisyklę , ir suderintų darbą ir šeimos gyvenimą, taip pat sudarant geresnes sąlygas prižiūrėti vaikus ir rūpintis išlaikomais asmenimis;
(iii) specific action to ensure equal access of women to the labour market , to reduce gender-based segregation in the labour market including by applying the rule of the same pay for the same work , and to reconcile work and family life including by facilitating access to childcare and care for dependent persons;
3 straipsnio 1 dalies b punkto iv papunktis
Article 3, paragraph 1, point (b) (iv)
iv) konkrečius veiksmus, kurie stiprintų socialinę migrantų integraciją ir skatintų aktyvesnį jų dalyvavimą ieškant darbo, įskaitant orientavimą, kalbų mokymą bei užsienyje įgytų gebėjimų pripažinimą.
(iv) specific action to strengthen the social integration of migrants and increase their participation in employment, including guidance and language training and validation of competences acquired abroad.
iv) konkrečius veiksmus, kurie stiprintų socialinę legalių migrantų integraciją ir skatintų aktyvesnį jų dalyvavimą ieškant darbo, įskaitant orientavimą, kalbų mokymą bei užsienyje įgytų gebėjimų pripažinimą.
(iv) specific action to strengthen the social integration of legal migrants and increase their participation in employment, including guidance and language training and validation of competences acquired abroad.
3 straipsnio 1 dalies b punkto iva papunktis (naujas)
Article 3, paragraph 1, point (b) (iv a) (new)
iva) specialias priemones, skirtas pagal 299 straipsnio 2 dalį kompensuoti su atokiausių regionų ypatumais susijusius ypatingus suvaržymus.
(iva) Special measures to offset the special constraints relating to the special characteristics of the outermost regions, in accordance with Article 299(2).
3 straipsnio 1 dalies b punkto ivb papunktis (naujas)
Article 3, paragraph 1, point (b)(iv b) (new)
ivb) jei reikia, psichologinę paramą ekonomiškai neaktyviems asmenims.
(ivb) mental health support where appropriate to economically inactive people.
3 straipsnio 1 dalies c punkto įvadinė dalis
Article 3, paragraph 1, point (c), introductory part
c) stiprinti socialiai remtinų žmonių socialinę integraciją ir kovą su diskriminacija, ypač skatinant:
(c) reinforcing social inclusion of people at a disadvantage and combating discrimination, in particular by promoting:
c) stiprinti socialiai remtinų žmonių socialinę integraciją ir kovą su visų rūšių diskriminacija, pavyzdžiui, skatinant:
(c) reinforcing social inclusion of people at a disadvantage and combating all kinds of discrimination, for example by promoting:
3 straipsnio 1 dalies c punkto i papunktis
Article 3, paragraph 1, point (c) (i)
i) būdus integruoti į užimtumą socialiai remtinus žmones, socialiai atskirtus žmones, žmones, kurie anksti baigė mokyklą, mažumas ir neįgaliuosius, taikant priemones, užtikrinančias galimybę gauti darbą, taip pat ir socialinės ekonomikos srityje, lydimuosius veiksmus ir atitinkamą socialinę paramą bei rūpybos paslaugas;
(i) pathways to integration in employment for disadvantaged people, people experiencing social exclusion, early school leavers, minorities and people with disabilities, through employability measures, including in the field of the social economy, accompanying actions and relevant social support and care services;
i) būdus įtraukti į darbinę veiklą ir visuomenę socialiai remtinus asmenis bei gerinti jų įsidarbinimo sąlygas , taip pat socialiai atskirtus žmones, mokyklos nebaigusius asmenis, buvusius kalinius, mažumas, prieglobsčio prašytojus ir neįgaliuosius, taikant priemones, užtikrinančias galimybę gauti darbą ir socialinę ir bendruomeninę įtrauktį , taip pat ir socialinės ekonomikos srityje, lydimuosius veiksmus ir atitinkamą socialinę paramą bei rūpybos paslaugas;
(i) pathways to integration in employment and society for disadvantaged people and improving their access to employment , for people experiencing social exclusion, early school leavers, former detainees, minorities , asylum-seekers and people with disabilities, through employability and social and community integration measures, including in the field of the social economy, accompanying actions and relevant social support and care services;
3 straipsnio 1 dalies c punkto ii papunktis
Article 3, paragraph 1, point (c) (ii)
ii) įvairovę darbo vietoje ir kovą su diskriminacija dalyvaujant darbo rinkoje, didinant sąmoningumą ir įtraukiant vietos bendruomenes ir įmones.
(ii) diversity in the workplace and the combat against discrimination in accessing the labour market through awareness-raising and the involvement of local communities and enterprises.
ii) įvairovę darbo vietoje ir kovą su diskriminacija dalyvaujant darbo rinkoje, didinant sąmoningumą ir įtraukiant vietos bendruomenes ir įmones bei skatinant vietos raidos iniciatyvas, pvz., socialinius miesto projektus.
(ii) diversity in the workplace and the combat against discrimination in accessing the labour market through awareness-raising and the involvement of local communities and enterprises and local development initiatives, such as urban social projects .
Incorporates the local dimension
Incorporates the local dimension.
3 straipsnio 1 dalies c punkto iia papunktis (naujas)
Article 3, paragraph 1, point (c)(ii a) (new)
iia) bendruomeninę nuosavybę, iniciatyvumą ir demokratiją, siekiant suteikti privatiems asmenims bei savanorių ir bendruomenių grupėms įgūdžius, kurie leistų aktyviau dalyvauti bendruomeniniame gyvenime, ir užtikrinti socialiai remtiniems žmonėms užimtumą ar kitas darbo rinkos galimybes;
(iia) Neighbourhood Ownership, Leadership and Democracy - to equip individuals, and voluntary and community groups, with the skills to enhance their participation in community life as well as connecting disadvantaged individuals to employment or other opportunities in the labour market;
3 straipsnio 1 dalies c punkto iib papunktis (naujas)
Article 3, paragraph 1, point (c) (ii b) (new)
3 straipsnio 1 dalies c punkto iic papunktis (naujas)
Article 3, paragraph 1, point (c) (ii c) (new)
d) susitelkti reformoms užimtumo ir integracijos srityse , ypač skatinant partnerystes ir susitarimus, nustatant ryšius su atitinkamais suinteresuotaisiais asmenimis nacionaliniu, regioniniu ir vietos lygiu.
(d) mobilising for reforms in the fields of employment and inclusion, in particular by promoting the development of partnerships and pacts through networking of relevant stakeholders at national, regional and local level.
d) susitelkti reformoms, kuriomis siekiama visiško užimtumo, darbo kokybės ir integracijos, ypač skatinant naujų įmonių steigimą, partnerystes ir susitarimus, nustatant ryšius su atitinkamais suinteresuotais asmenimis tarptautiniu, nacionaliniu, regioniniu ir vietos lygiu, pvz., su socialiniais partneriais ir nevyriausybinių organizacijų atstovais, ypač užsiimančiais socialine integracija, vyrų ir moterų lygiomis galimybėmis, vietos užimtumo iniciatyvomis ir teritorinio užimtumo susitarimais , siekiant didinti su užimtumu ir įgūdžiais susijusias galimybes ir gerinti rezultatus .
(d) mobilising for reforms that push for full employment , the quality of work and inclusion, in particular by promoting business start-ups, the development of partnerships and pacts through networking of relevant stakeholders at transnational, national, regional and local level , such as social partners and non-governmental organisations, especially those in the fields of social inclusion and equal opportunities for men and women, local employment initiatives and territorial employment pacts , in order to increase employment and skills opportunities and outcomes.
3 straipsnio 2 dalies a punkto įvadinė dalis
Article 3, paragraph 2, point (a), introductory part
a) Plėsti ir gerinti investicijas į žmogiškąjį kapitalą, ypač skatinant:
(a) Expanding and improving investment in human capital, in particular by promoting:
a) Plėsti ir gerinti investicijas į žmogiškąjį kapitalą, pavyzdžiui, skatinant:
(a) Expanding and improving investment in human capital, for example by promoting:
3 straipsnio 2 dalies a punkto i papunktis
Article 3, paragraph 2, point (a) (i)
i) reformų švietimo ir mokymo sistemose įgyvendinimą, ypač siekiant labiau jas pritaikyti prie žiniomis paremtos visuomenės poreikių, gerinant pradinio išsilavinimo tinkamumą darbo rinkai ir nuolatinį apmokančio ir kito personalo įgūdžių atnaujinimą;
(i) the implementation of reforms in education and training systems, especially with a view to raising their responsiveness to the needs of a knowledge-based society, improving the labour market relevance of initial education and training and continually updating of skills of teaching and other personnel;
i) švietimo ir mokymo sistemų reformų įgyvendinimą rengiant asmenis savarankiškai veiklai, skatinant imtis atsakomybės ir steigti naujas įmones , ypač siekiant labiau jas pritaikyti prie žiniomis paremtos visuomenės poreikių, gerinant pradinio išsilavinimo tinkamumą darbo rinkai ir nuolatinį apmokančio ir kito personalo įgūdžių atnaujinimą;
(i) the implementation of reforms in education and training systems designed to prepare individuals to work independently and promote responsibility-taking and business start-ups , especially with a view to raising their responsiveness to the needs of a knowledge-based society, improving the labour market relevance of initial education and training and continually updating of skills of teaching and other personnel;
3 straipsnio 2 dalies a punkto iii papunktis
Article 3, paragraph 2, point (a) (iii)
iii) plėtoti žmogiškąjį potencialą mokslinių tyrimų ir naujovių srityje, ypač per antrosios ir trečiosios pakopų studijas, mokslo darbuotojų mokymą bei užmezgant ryšius tarp universitetų, mokslinių tyrimų centrų ir įmonių.
(iii) the development of human potential in research and innovation, notably through post-graduate studies and training of researchers and related networking activities between universities, research centres and enterprises.
iii) stiprinti žmogiškąjį potencialą mokslinių tyrimų ir naujovių srityje, ypač per antrosios ir trečiosios pakopų studijas, mokymą bei mokslo darbuotojų mobilumo iniciatyvas Europos mokslinių tyrimų erdvės sukūrimo pagrindu, užmezgant ryšius tarp universitetų, mokslinių tyrimų centrų ir įmonių viešosios ir privačios partnerystės ar kitokia įvairių ekonominių ir socialinių subjektų bendradarbiavimo forma .
(iii) the development of human potential in research and innovation, notably through post-graduate studies and training and researcher mobility incentives within the framework of the establishment of the European Research Area, and related networking activities between universities, research centres and enterprises in the form of public-private partnerships or other types of cooperation between the various economic and social players.
3 straipsnio 2 dalies a punkto iiia papunktis (naujas)
Article 3, paragraph 2, point (a) (iii a) (new)
iiia) pritaikyti darbo vietos aplinką atsižvelgiant į darbo ir asmeninio gyvenimo pusiausvyrą.
(iiia) Adapting the workplace environment by giving consideration to issues of work/life balance.
3 straipsnio 2 dalies b punkto įvadinė dalis
Article 3, paragraph 2, point (b), introductory part
b) Stiprinti valstybės valdymo institucijų institucinius gebėjimus ir darbo efektyvumą, viešąsias paslaugas nacionaliniu, regioniniu ir vietos lygiu, apimant reformas ir veiksmingą valdymą, ypač ekonomikos, užimtumo, socialinėje, aplinkosaugos ir teismų srityje, pirmiausia skatinant:
(b) Strengthening institutional capacity and the efficiency of public administrations and public services at national, regional and local level to embrace reforms and good governance especially in the economic, employment, social, environmental and judicial fields, in particula r by promoting:
b) Stiprinti ir modernizuoti valstybės valdymo institucijų, socialinių partnerių, pilietinės visuomenės ir nevyriausybinių organizacijų institucinius gebėjimus ir darbo veiksmingumą , viešąsias paslaugas nacionaliniu, regioniniu ir vietos lygiu, įskaitant reformas ir veiksmingą valdymą, ypač ekonomikos, užimtumo, socialinėje, aplinkosaugos ir teismų srityje, pavyzdžiui, skatinant:
(b) Strengthening institutional capacity and the efficiency and modernisation of public administrations and public services , the social partners, civil society and non-governmental organisations at national, regional and local level to embrace reforms and good governance especially in the economic, employment, social, environmental and judicial fields, for example by promoting:
3 straipsnio 2 dalies b punkto i papunktis
Article 3, paragraph 2, point (b) (i)
i) tinkamą politikų ir programų kūrimą, kontrolę ir vertinimą, organizuojant studijas, renkant statistinę informaciją ir kaupiant patirtį, pagalbą departamentų veiksmų koordinavimui ir atitinkamų valstybės ir privačių įstaigų dialogui;
(i) good policy and programme design, monitoring and evaluation, through studies, statistics and expertise, support to interdepartmental coordination and dialogue between relevant public and private bodies;