natgillin/translations-raw huggingface dataset:
Priedo dalies „Veiklos sritys“ antraštės „Pradinis mokslo darbuotojų mokymas“ 3 pastraipa
Annex, Activities, Initial training of researchers, paragraph 3
Bendra mokslinių tyrimų mokymo programa turėtų būti nuosekli kokybės standartų požiūriu, numatant tinkamas priežiūros ir kuravimo priemones.
The joint research training programme should be coherent in terms of quality standards, with due provision for supervision and mentoring arrangements.
Bendroje programoje reikėtų pasinaudoti papildoma tinklo dalyvių, įskaitant įmones ir kitokias sinergijos formas, kompetencija.
The joint training programme shall exploit complementary competences of the participants in the network, including from enterprises, as well as other synergies.
Tuo tikslu reikėtų užtikrinti abipusį mokymo kokybės ir, jei įmanoma, diplomų bei kitokių pažymėjimų pripažinimą.
It shall require the mutual recognition of the quality of the training and, if possible, of diplomas and other certificates awarded.
Ypatingas dėmesys skiriamas problemoms, susijusioms su mokslininkų ilgalaikiu įtraukimu į darbo rinką.
Particular attention shall be paid to the problems surrounding the long-term employment of researchers.
Mokslo darbuotojų mokymams reikia didelių investicijų, kurių nereikėtų skaidyti.
The training of researchers involves using considerable resources, and they should not be wasted.
Taip pat reikia numatyti priemonių Europos mokslo tyrimų rinkai aprūpinti.
Hence there is a need to take a number of measures for the employment of the most talented people in the European research market.
Priedo dalies „Veiklos sritys“ antraštės „Pradinis mokslo darbuotojų mokymas“ 5 pastraipos 2a punktas (naujas)
Annex, Activities, Initial training of researchers, paragraph 5, bullet 2 a (new)
· galimybę įsteigti universitetuose laikinus etatus įmonėse dirbantiems mokslo darbuotojams, siekiant sustiprinti akademikų ir verslininkų bendradarbiavimą bei perduoti žinias;
· the possibility of setting up posts of limited duration at universities for researchers working in enterprises with the intention of strengthening cooperation between academia and business and of transferring knowledge;
Tai padidintų mokslo darbuotojų mobilumą pereinant iš pramonės ar verslo į mokslo įstaigas ir atvirkščiai bei pagerinti keitimąsi žiniomis tarp mokslo ir promonės tyrėjų.
This would increase the mobility for researchers between industry/business and academia, as well as improve the exchange of knowledge between academic and industrial research.
I priedo antraštinės dalies „Pradinis mokslo darbuotojų mokymas“ 5 pastraipos 3a ir 3b punktai (nauji)
Annex, Activities, Initial training of researchers, paragraph 5, bullets 3 a and 3 b (new)
· bendradarbiavimo su trečiosiomis šalimis veiklą siekiant mokyti pradedančiuosius mokslo darbuotojus.
· activities to be pursued in cooperation with third countries for the purpose of training early-stage researchers;
· paramos publikacijoms, tyrimams ir mokslo darbuotojų knygų leidybai teikimą siekiant skleisti žinias ir skatinti teorinį mokslinį mokslo darbuotojų švietimą.
· the provision of assistance to promote publications, studies and books by researchers aimed at disseminating knowledge and supporting the theoretical and scientific development of researchers.
Reikia skatinti bendradarbiavimą su trečiosiomis šalimis siekiant padidinti pradedančiųjų mokslo darbuotojų mokymo pridėtinę vertę.
Cooperation with third countries should be encouraged where it could bring added value to the training of our early-stage researchers.
Teorinių mokslo idėjų skelbimas, ypač jaunų mokslo darbuotojų, vertas ypatingos paramos, nes taip ne tik skatinamos naujas idėjos, bet ir sukurimos palankios sąlygos kūrybinei mokslinei konkurencijai.
The publication of researchers' theoretical and scientific views, particularly those of young researchers, should be given special support as it would not only promote new views but also create the appropriate conditions for creative, scientific rivalry.
Priedo dalies „Veiklos sritys“ antraštės „Mokymasis visą gyvenimą ir karjeros plėtra“ 2 pastraipa
Annex, Activities, Life-long training and career development, paragraph 2
Įrašant frazę „atitinkamo laikotarpio“, kuri leidžia atsižvelgti į darbo nutraukimo laikotarpį, siekiama išvengti bet kokios diskriminacijos prieštaraujant profesinio ir šeimyninio gyvenimo suderinimo politikai.
By adding the term ‘equivalent’ (which allows for returning after a career break) the amendment aims to prevent any discrimination that would conflict with policies for maintaining a work/life balance.
Priedo antraštinės dalies „Mokymasis visą gyvenimą ir karjeros plėtra“ 4 pastraipos 2 punktas
Annex, Activities, Lifelong training and career development, paragraph 4, bullet 2
· kitos valstybės ar privačios įstaigos, įskaitant dideles mokslinių tyrimų organizacijas, kurios finansuoja ir valdo stipendijų programas, turėdamos oficialius įgaliojimus, arba kurios yra pripažintos valstybės valdžios institucijų, pavyzdžiui, valstybės valdžios institucijų pagal privatinę teisę įsteigtos agentūros, teikiančios viešąsias paslaugas, labdaros organizacijos ir kt.;
· Other public or private bodies, including large research organisations, that finance and manage fellowship programmes either with an official mandate or recognised by public authorities, such as agencies established by governments under private law with a public service mission, charities, etc.;
· - kitos valstybės ar privačios įstaigos, įskaitant dideles mokslinių tyrimų organizacijas, universitetus ar kitas organizacijas, kurios finansuoja ir valdo stipendijų programas, turėdamos oficialius įgaliojimus, arba kurios yra pripažintos valstybės valdžios institucijų, pavyzdžiui, valstybės valdžios institucijų pagal privatinę teisę įsteigtos agentūros, teikiančios viešąsias paslaugas, labdaros organizacijos, įmonės, bendradarbiaujančios su valstybinės valdžios institucijomis , ir kt.;
· Other public or private bodies, including large research organisations, universities or other organisations that finance and manage fellowship programmes either with an official mandate or recognised by public authorities, such as agencies established by governments under private law with a public service mission, charities, enterprises in cooperation with public authorities etc.;
Būtina vienareikšmiškai įtraukti universitetus į mokslo įstaigas ir organizacijas, kurioms gali būti skiriamas finansavimas, atsižvelgiant į jų reikšmingą vaidmenį kuriant ir formuojant žmogiškuosius išteklius mokslo tyrimų sektoriuje.
It is worth including universities explicitly in the research organisations and bodies eligible to benefit from the co-funding modality, as they influence the creation and training of human resources in the research sector.
I priedo antraštinės dalies „Mokymasis visą gyvenimą ir karjeros plėtra“ 6 pastraipa
Annex, Activities, Lifelong training and career development, paragraph 6
Abu įgyvendinimo būdai iš pradžių bus taikomi lygiagrečiai.
Both implementation modes will initially be run in parallel.
Pagrindų programos įgyvendinimo metu abiejų būdų poveikio vertinimas padės nuspręsti, kurią įgyvendinimo tvarką taikyti likusiai programos daliai.
In the course of the Framework Programme an impact assessment of the two modes will determine the implementation modalities for the remainder of the programme.
Abu veiklos būdai iš pradžių bus taikomi lygiagrečiai taikant bendro finansavimo priemonę ir numatant pradinį laikotarpį suderintą su jų įgyvendinimu .
Both implementation modes will initially be run in parallel by means of the co-funding modality, providing an initial phase designed to allow them to be carried out .
Ne visos šalys ar regionai gali naudotis mobilumo programomis, dėl to jos galėtų būti traktuojamos skirtingai – to galima išvengti įvedant bandomąjį laikotarpį.
Not all countries or regions have mobility programmes, so there could be disparity of treatment, which a pilot phase could prevent.
Priedo „Veiklos sritys“ paantraštės „Pramonės ir mokslo įstaigų sąsajos ir partnerystė“ 1 pastraipa
Annex, Activities, Industry-academia partnerships and pathways, paragraph 1
Šia veikla siekiama pradėti ir skatinti aktyvų viešųjų mokslinių tyrimų organizacijų ir privačių komercinių įmonių, ypač VMĮ, bendradarbiavimą, kuris būtų grindžiamas ilgalaikėmis bendradarbiavimo programomis, atveriančiomis dideles keitimosi žiniomis galimybes ir skatinančiomis abiejų sektorių skirtingos kultūrinės aplinkos bei reikalingų įgūdžių abipusį supratimą.
This action seeks to open and foster dynamic pathways between public research organizations and private commercial enterprises, including in particular SMEs, based on longer term cooperation programmes with a high potential for increasing knowledge-sharing and mutual understanding of the different cultural settings and skill requirements of both sectors.
Veikla bus skirta neapriboti dalyvaujančių mokslo darbuotojų mobilumo, t.y. nustatant apribojimus tyrimų rezultatų skelbimui ar įsidarbinimui tam tikrose organizacijose.
The action will be designed not to restrict the mobility of participating researchers, by means of restrictions on the publishing of research results or on undertaking work for certain organisations.
Didinant pramonės ir mokslo įstaigų atstovų bendradarbiavimą, iš anksto reikia išspręsti intelektinės nuosavybės klausimus.
Intellectual property issues must be solved beforehand when increasing industry-academia co-operation.
ES lėšos turėtų būti naudojamos tam, kad ES stiprėtų kaip visuma; todėl turėtų būti numatyta, kad bendradarbiavimo susitarimais neturi būti nustatomi mobilumo apribojimai, pavyzdžiui, vadinamieji karantino laikotarpiai, būsimų pareigų užėmimas ar tyrimų rezultatų paskelbimas.
EU funds should be spent as to strengthen the Union as a whole; therefore it should be clarified that agreements on co-operation must not make restrictions on mobility, such as periods of “quarantine”, assuming future positions or publishing research result.
Priedo „Veiklos sritys“ paantraštės „Pramonės ir mokslo įstaigų sąsajos ir partnerystė“ įtraukos 2 pastraipos įžanginė dalis
Annex, Activities, Industry-academia partnerships and pathways, paragraph 2, introductory part
Veikla bus lanksčiai įgyvendinama pasitelkus bendradarbiavimo programas, kuriose dalyvautų bent dviejų valstybių narių ar asocijuotųjų šalių organizacijos iš abiejų sektorių, remiant bendradarbiavimą žmogiškųjų išteklių srityje.
The action will be implemented in a flexible way through co-operation programmes between organisations from both sectors from at least two different Member States or associated States, with support for human resources interactions within that framework.
Bendrijos parama bus teikiama vienu ar keliais iš šių būdų:
Community support will take one or more of the following forms:
Veikla bus lanksčiai įgyvendinama atsižvelgiant į esamos pramonės ir mokslo įstaigų partnerystės visoje Europos Sąjungoje patirtį bei pasitelkus bendradarbiavimo programas, kuriose dalyvautų bent dviejų valstybių narių ar asocijuotųjų šalių organizacijos iš abiejų sektorių, remiant bendradarbiavimą žmogiškųjų išteklių srityje.
The action will be implemented in a flexible way , drawing on experience gained from existing industry-academia partnerships throughout the European Union, through co-operation programmes between organisations from both sectors from at least two different Member States or associated States, with support for human resources interactions within that framework.
Daugelis universitetų jau turi tvirtus ryšius su pramonės ir verslo atstovais.
Most universities already have a well established partnership with industry and business.
Ši patirtis, t. y. patirtis, susijusi su tam tikrų gebėjimų ir taisyklių intelektinės nuosavybės teisių klausimaus poreikiu, turėtų būti pagrindas būsimiems veiksmams.
This experience, i.e. on the need for certain capacities and regulations of intellectual property rights, should be used as a platform for future actions.
Priedo „Veiklos sritys“ paantraštės „Pramonės ir mokslo įstaigų sąsajos ir partnerystė“ įtraukos 2 pastraipos 3a punktas (naujas)
Annex, Activities, Industry-academia partnerships and pathways, paragraph 2, bullet 3 a (new)
· - veikla, skirta stiprinti regioninių mokslinius tyrimus atliekančių organizacijų grupių plėtrą;
· actions to strengthen the development of research driven regional clusters;
Svarbi priemonė stiprinant mokslinius tyrimus ir taikomąją veiklą mažose ir vidutinėse įmonėse yra sąmoningos pastangos tų regionų, kuriuose šalia universitetų yra regioninių organizacijų grupių.
An important measure for strengthening R&D in SMEs is to make conscious efforts in regions where regional clusters can be found near universities.
Neretai į grupes orientuota strategija gali būti sėkmingesnė nei tradicinis požiūris, orientuotas į atskiras mažas firmas.
Oftentimes, a strategy aimed at clusters will be more successful than a traditional approach, based on outreach to individual small firms.
Priedo antraštinės dalies „Tarptautinis matmuo“ 1 pastraipa
Annex, Activities, The international dimension, paragraph 1
Pripažįstant, kad tarptautinis matmuo yra vienas iš pagrindinių aspektų Europos MTP žmogiškųjų išteklių srityje, šiam aspektui plėtoti skirta kryptinga veikla apima tiek Europos mokslo darbuotojų karjeros plėtros klausimus, tiek ir tarptautinio mokslo darbuotojų bendradarbiavimo stiprinimą.
Recognising the international dimension as a fundamental component of human resources in R&D in Europe, this dimension is addressed through dedicated actions both in terms of career development of European researchers and in terms of strengthening international co-operation through researchers.
Pripažįstant, kad tarptautinis matmuo yra vienas iš pagrindinių aspektų Europos MTP žmogiškųjų išteklių srityje, šiam aspektui plėtoti skirta kryptinga veikla apima tiek Europos mokslo darbuotojų karjeros plėtros klausimus, tiek ir tarptautinio mokslo darbuotojų bendradarbiavimo stiprinimą nacionaliniu ar regioniniu lygiu .
Recognising the international dimension as a fundamental component of human resources in R&D in Europe, this dimension is addressed through dedicated actions both in terms of career development of European researchers and in terms of strengthening international co-operation through researchers at national or regional level .
Pasiūlymas dėl mobilumo programų bendro finansavimo gali turėti išlyginamąjį poveikį, suteikiant galimybę atsižvelgti į skirtingus karjerą pradedančių ir patyrusių mokslo darbuotojų poreikius.
The proposal for the co-financing of mobility programmes may have a leverage effect, permitting account to be taken of the differing needs of researchers embarking on their careers and those with more experience.
Regionai yra pagrindiniai veiksniai mokslo darbuotojų judėjimo procese, ir todėl juos reikėtų paminėti šiame kontekste.
The regions are major actors in the mobility of researchers, and should therefore be mentioned in this connection.
Priedo antraštinės dalies „Tarptautinis matmuo“ 2 pastraipos i punktas
Annex, Activities, The international dimension, paragraph 2, point (i)
i) pagal mokymosi visą gyvenimą ir kompetencijos įvairinimo programas skiriant tarptautines stipendijas išvykstantiems patyrusiems mokslo darbuotojams, kad jie įgytų naujų įgūdžių ir žinių, numatant privalomą jų grįžimą;
i) outgoing international fellowships, with mandatory return, for experienced researchers within the framework of life-long training and competence diversification, to acquire new skills and knowledge;
i) pagal mokymosi visą gyvenimą ir kompetencijos įvairinimo programas skiriant pakankamai lėšų tarptautinėms stipendijoms išvykstantiems patyrusiems ir pradedantiesiems mokslo darbuotojams, kad jie įgytų naujų įgūdžių ir žinių, numatant privalomą jų grįžimą ;
i) appropriately funded outgoing international fellowships, with mandatory return to the European Union , for experienced researchers within the framework of lifelong training and competence diversification, and for early-stage researchers, to enable them to acquire new skills and knowledge;
Mobilumas kartais apsunkinamas dėl netinkamo studijų stipendijų skyrimo ir paramos, skirtos karjeros viduryje arba vėlesniame etape esančių mokslo darbuotojų grįžimui ir reintegracijai, finansavimo.
Mobility is often hampered by inadequate funding, whether in the form of research fellowships or of return and reintegration grants, especially when researchers have reached the middle of, or an advanced stage in, their careers.
Pradedantieji mokslo darbuotojai turi turėti lygias galimybes gauti stipendijas siekiant, kad jie įgytų naujų įgūdžių ir grįžtų įgiję aukštą kvalifikaciją.
Early-stage researchers should be equally eligible for fellowships, to enable them to develop their skills and come back highly qualified.
I priedo antraštinės dalies „Tarptautinis matmuo“ 3 pastraipa
Annex, Activities, The international dimension, paragraph 2, point (ii)
ii) teikiant sugrįžimo ir tarptautinės reintegracijos paramą patyrusiems mokslo darbuotojams grįžus iš užsienio.
ii) return and international reintegration grants for experienced researchers after an international experience.
Įgyvendinant šią veiklą taip pat bus remiamas užsienyje esančių mokslo darbuotojų iš valstybių narių ir asocijuotųjų šalių tinklų kūrimas, kad darbuotojai būtų informuojami apie Europos mokslinių tyrimų erdvės raidą ir aktyviai dalyvautų tame procese.
Under this action the networking of researchers from Member States and associated countries abroad will also be supported with a view to keep them actively informed about and involved in developments in the European Research Area.
ii) teikiant pakankamą sugrįžimo ir tarptautinės reintegracijos paramą patyrusiems arba pradedantiesiems mokslo darbuotojams grįžus iš užsienio.
ii) appropriately funded return and international reintegration grants for experienced or early-stage researchers after an international experience.
Įgyvendinant šią veiklą taip pat bus remiamas užsienyje esančių mokslo darbuotojų iš valstybių narių ir asocijuotųjų šalių tinklų kūrimas, kad darbuotojai būtų informuojami apie Europos mokslinių tyrimų erdvės raidą ir aktyviai dalyvautų tame procese , ne Europoje įsikūrę ES mokslo darbuotojai taip pat bus skatinami grįžti .
Under this action the networking of researchers from Member States and associated countries abroad will also be supported with a view to keeping them actively informed about and involved in developments in the European Research Area , as will incentives to return for researchers based outside Europe .
Užsienyje dirbantys Europos mokslo darbuotojai turi būti skatinami grįžti į Europą.
Expatriate European researchers must be encouraged to return to Europe.
Priedo antraštinės dalies „Tarptautinis matmuo“ 3 pastraipos i punktas
Annex, Activities, The international dimension, paragraph 3, point (i)
i) skiriant tarptautines stipendijas atvykstantiems mokslo darbuotojams, kad į valstybes nares ir asocijuotąsias šalis atvyktų aukštos kvalifikacijos mokslo darbuotojai iš trečiųjų šalių, taip siekiant tobulinti žinias ir užmegzti aukšto lygio ryšius.
i) incoming international fellowships in order to attract highly qualified third-country researchers to Member States and associated countries, for knowledge enhancement and to build up high-level connections.
Mokslo darbuotojams iš besivystančių šalių ar sparčiai augančios ekonomikos šalių gali būti naudinga parama grįžus į savo šalį.
Researchers from developing countries or from countries with emerging economies may benefit from support for a return phase.
Taip pat bus remiamas trečiųjų šalių mokslo darbuotojų, dirbančių valstybėse narėse ar asocijuotose šalyse, tinklų kūrimas, siekiant susisteminti ir plėtoti mokslo darbuotojų ryšius su jų kilmės regionais.
Networking of third-country researchers in Member States and associated countries, with a view to structuring and developing their contacts with their regions of origin, will also be supported;
Įgyvendinant šią veiklą taip pat bus remiamas užsienyje esančių mokslo darbuotojų iš valstybių narių ir asocijuotųjų šalių tinklų kūrimas, kad darbuotojai būtų informuojami apie Europos mokslinių tyrimų erdvės raidą ir aktyviai dalyvautų tame procese, geriems mokslo darbuotojams visame pasaulyje bus pasiūlytos patrauklios sąlygos, siekiant, kad jie apsigyventjų Europoje .
Networking of third-country researchers in Member States and associated countries, with a view to structuring and developing their contacts with their regions of origin, will also be supported and incentives will be offered to good researchers in all parts of the world to encourage them to settle in Europe ;
Apskritai mokslo darbuotojams turėtų būti sudaromos patrauklios sąlygos siekiant, kad jie apsigyventų Europoje arba sugrįžtų į ją.
In general, incentives should be offered to encourage researchers to settle in, or return to, Europe.
Priedo antraštinė dalis „Speciali veikla“
Annex, Activities, Specific actions
Siekiant paremti tikros Europos darbo rinkos mokslo darbuotojams sukūrimą, reikia atlikti nuoseklius papildomus veiksmus, kad būtų pašalintos kliūtys mobilumui ir pagerintos mokslo darbuotojų karjeros perspektyvos Europoje.
In support of the creation of a genuine European labour market for researchers, a coherent set of accompanying actions is to be implemented, with a view to removing obstacles to mobility and to enhancing the career perspectives of researchers in Europe.
Šiais veiksmais bus visų pirma siekiama pagerinti suinteresuotųjų šalių ir plačiosios visuomenės informuotumą (vienas iš būdų – Marie Curie apdovanojimai), skatinti ir remti veiklą valstybių narių lygiu ir papildyti Bendrijos veiklą.
These actions will aim, in particular, at raising stakeholders and general public awareness, including through ‘Marie Curie’ awards, at stimulating and supporting action at Member State level and at complementing Community actions.
Siekiant paremti tikros Europos darbo rinkos mokslo darbuotojams sukūrimą, reikia atlikti nuoseklius papildomus veiksmus, kad būtų pašalintos kliūtys profesiniam mobilumui, ypač mokslo darbuotojų socialinės apsaugos ir mokesčių srityse, nes šios kliūtys dažnai trukdo imtis pačios mokslo tyrimo veiklos , ir pagerintos mokslo darbuotojų karjeros perspektyvos Europoje, užtikrinant jiems daugiau galimybių suderinti šeimos ir profesin gyvenimą bei geras finansines sąlygas ir pakankamus atlyginimus, taip pat sukuriant socialinės apsaugos priemones .
In support of the creation of a genuine European labour market for researchers, a coherent set of accompanying actions is to be implemented, with a view to removing obstacles to professional mobility , especially those related to researchers’ social security and tax affairs, which often act as a disincentive to entering the research field, and to enhancing the career perspectives of researchers in Europe , making it easier to reconcile work and family life, not least by enabling them to benefit from appropriate financial and salary terms as well as from social security arrangements .
Taip pat numatytos iniciatyvos, skirtos palengvinti mokslo darbuotojų ir jų šeimų judumą bei jų integraciją priimančioje šalyje.
In addition there will be provision for European initiatives to facilitate the mobility of researchers and their families, and their integration in the host countries.
Visokia Marie Curie veikla turi būti užtikrinamos lygios galimybės mokslininkams su negalia ir naikinamos visos jų patiriamos kliūtys.
All ‘Marie Curie’ initiatives must guarantee equal opportunities and eliminate all obstacles facing disabled research workers.
Svarbu remti Europos mobilumo centrų tinklą, kad mokslo darbuotojai ir jų šeimos lengviau integruotųsi priimančioje šalyje, taip pat kad rengiant visuomenines programas ir seminarus visuomenė susipažintų su mokslo darbuotojų vaidmeniu ir Marie Curie programa.
It is important to encourage support for the European network of mobility centres, to help with the integration of researchers and their families in the host countries; as also to draw the public’s attention, through publicity campaigns and workshops, to the job of a researcher and the Marie Curie actions.