natgillin/translations-raw huggingface dataset:
– susijungimu įsteigtos bendrovės įmonių, esančių kitose valstybėse narėse, darbuotojams nesuteikiami tokie patys įgaliojimai naudotis dalyvavimo priimant sprendimus teisėmis, kokius turi darbuotojai, dirbantys valstybėje narėje, kurioje yra susijungimu įsteigtos bendrovės būstinė,
– provide for employees of establishments of the company resulting from the cross-border merger that are situated in other Member States the same entitlement to exercise participation rights as is enjoyed by those employees employed in the Member State where the registered office of the company resulting from the cross ‑border merger is situated,
tai valstybėje narėje, kurioje yra susijungimu įsteigtos bendrovės būstinė, galiojančios darbuotojų dalyvavimo priimant sprendimus taisyklės, jeigu tokios yra, netaikomos.
then the rules in force concerning employee participation, if any, in the Member State where the registered office of the company resulting from the cross-border merger is situated do not apply.
Tokiu atveju tarpvalstybiniu susijungimu įsteigtos bendrovės darbuotojų dalyvavimą priimant sprendimus ir jų dalyvavimą nustatant tokias teises valstybės narės reglamentuoja mutatis mutandis, atsižvelgdamos į toliau pateikiamas 3–6 dalis, vadovaudamosi Reglamento (EB) Nr. 2157/2001 12 straipsnio 2, 3 ir 4 dalyse nustatytais principais ir tvarka bei šiomis Direktyvos 2001/86/EB nuostatomis:
In such a case, the participation of employees in the company resulting from the cross ‑border merger and their involvement in the definition of such rights shall be regulated by the Member States, mutatis mutandis and subject to paragraphs 3 to 6 below, in accordance with the principles and procedures laid down in Article 12(2), (3) and (4) of Regulation (EC) No. 2157/2001 and the following provisions of Directive 2001/86/EC:
a) 3 straipsnio 1, 2 ir 3 dalimi, 4 dalies pirmos pastraipos pirma įtrauka ir antra pastraipa, 5 ir 7 dalimis;
(a) Article 3(1), (2) and (3), (4) first subparagraph, first indent, and second subparagraph, (5) and (7);
c) 5 straipsniu;
(c) Article 5;
d) 6 straipsniu;
(d) Article 6;
e) 7 straipsnio 1 dalimi, 2 dalies pirmosios pastraipos b punktu bei antrąja pastraipa ir 3 dalimi;
(e) Article 7(1), (2) first subparagraph, point (b), and second subparagraph, and (3) ;
However, for the purposes of this Directive, the percentages required by Article 7(2) first subparagraph, point (b) for the application of the standard rules contained in Part 3 of the Annex to Directive 2001/86/EC shall be raised from 25% to 33 1/3% ; Taikant šią Direktyvą 7 straipsnio 2 dalies pirmos pastraipos b punkte apibrėžti procentų kiekiai bus pakelti nuo 25 iki 33 proc.
(e) Article 7(1), (2) first subparagraph, point (b), and second subparagraph, and (3) .
f) 8, 10 ir 12 straipsniais;
(f) Articles 8 , 10 and 12;
h) priedo 3 dalimi, ir b punktu.
(h) Part 3 of the Annex, point (b).
Reglamentuodamos anksčiau pateiktoje 2 dalyje minimus principus bei tvarką, valstybės narės:
When regulating the principles and procedures referred to in paragraph 2 above, Member States:
– suteikia atitinkamoms susijungiančių bendrovių institucijoms teisę be išankstinių derybų pasirinkti, kad joms būtų tiesiogiai taikomos anksčiau pateiktame 2 dalies h punkte minimos standartinės taisyklės pagal valstybės narės, kurioje įsikurs tarpvalstybiniu susijungimu įsteigtos bendrovės būstinė, teisės aktų nuostatas, ir reikalauja griežtai laikytis šių taisyklių nuo jų įregistravimo datos;
– shall confer on the relevant organs of the merger companies the right to choose without any prior negotiation to be directly subject to the standard rules referred to in paragraph 2(h) above, as laid down by the legislation of the Member State in which the registered office of the company resulting from the cross ‑border merger is to be situated and to abide by these rules from the date of registration;
- suteikia specialiajam derybų organui teisę dviem trečdaliais savo narių, atstovaujančių ne mažiau kaip dviem trečdaliams darbuotojų, balsų, įskaitant balsus narių, atstovaujančių ne mažiau kaip dviejų skirtingų valstybių narių darbuotojams, nuspręsti nepradėti derybų arba nutraukti jau pradėtas derybas ir pasiremti valstybėje narėje, kurioje įsikurs tarpvalstybiniu susijungimu įsteigtos bendrovės būstinė, galiojančiomis darbuotojų dalyvavimo priimant sprendimus taisyklėmis;
− shall confer on the Special Negotiating Body the right to decide, by the majority of two ‑thirds of its members representing at least two ‑thirds of the employees, including the votes of members representing employees in at least two different Member States, not to open negotiations or to terminate negotiations already opened and to rely on the rules on participation in force in the Member State where the registered office of the company resulting from the cross ‑border merger will be situated;
– gali, kai po ankstesnių derybų taikomos standartinės taisyklės, nepaisydamos šių taisyklių nuspręsti apriboti tarpvalstybiniu susijungimu įsteigtos bendrovės administravimo institucijose darbuotojų atstovams tenkančią dalį.
– may, in the case where, following prior negotiations, standard rules apply and notwithstanding these rules, determine to limit the proportion of employee representatives in the administrative organ of the company resulting from the cross ‑border merger.
Tačiau jeigu vienoje iš susijungiančių bendrovių darbuotojų atstovai sudarė ne mažiau kaip vieną trečdalį valdybos arba priežiūros tarybos, tai net ir apribojus tą dalį darbuotojų atstovams administravimo institucijose negali tekti mažiau kaip vienas trečdalis
However, if in one of the merging companies employee representatives comprised at least one third of the administrative or supervisory board, the limitation may never result in a lower proportion of employee representatives in the administrative organ than one ‑third.
Tarpvalstybiniu susijungimu įsteigtos bendrovės darbuotojų, dirbančių kitose valstybėse narėse, teisių dalyvauti priimant sprendimus išplėtimas, minimas anksčiau pateiktos 2 dalies antrojoje įtraukoje, nesukelia tokį variantą pasirinkusioms valstybėms narėms pareigos įtraukti šių darbuotojų nustatant darbuotojų skaičių, kurių dalyvavimo priimant sprendimus teisės praplečiamos pagal nacionalinės teisės aktus.
The extension of participation entitlements to employees of the company resulting from the cross ‑border merger employed in other Member States, referred to in the second indent of paragraph 2 above, does not entail any obligation for Member States which choose to do so to take those employees into account when calculating the size of workforce thresholds giving rise to participation rights under national law.
Kai bent vienoje susijungiančioje bendrovėje veikia darbuotojų dalyvavimo priimant sprendimus sistema ir tokia sistema bus taikoma tarpvalstybiniu susijungimu įsteigtoje bendrovėje pagal anksčiau pateiktą 2 dalį, bendrovė privalo pasirinkti tokią savo teisinę formą, kuri leistų naudotis dalyvavimo priimant sprendimus teisėmis.
When at least one of the merging companies is operating under an employee participation system and the company resulting from the cross ‑border merger is to be governed by such a system according to the rules referred to in paragraph 2 above, that company shall obligatorily take a legal form allowing for the exercise of participation rights.
Praėjus penkeriems metams nuo 15 straipsnio 1 dalyje nurodyto termino, Komisija persvarsto šios direktyvos taikymo tvarką ir prireikus siūlo pakeitimus.
Five years after the date laid down in Article 15 first subparagraph, the Commission shall examine this Directive in the light of the experience acquired in applying it and, if necessary, propose its revision.
Der neu eingefügte Straipsnis enthält die Verpflichtung der Kommission zur Überprüfung der Richtlinie nach fünf Jahren nach Inkrafttreten.
This new article requires the Commission to examine the Directive five years after its entry into force.
15 straipsnio 1 ir 2 dalys
Article 15, paragraphs 1 and 2
Valstybės narės per 18 mėnesių nuo pranešimo apie šią direktyvą priima įstatymus ir kitus teisės aktus , kad įgyvendintų šią direktyvą.
Member States shall bring into force the laws, regulations and administrative provisions necessary to comply with this Directive within eighteen months of its publication.
Jos nedelsdamos pateikia Komisijai šios direktyvos taikymo srityje priimtų nacionalinės teisės aktų pagrindinių nuostatų tekstus ir prideda šių teisės aktų ir minėtos direktyvos atitikties lentelę
They shall forthwith inform the Commission thereof and communicate a table of equivalence between those provisions and this Directive.
Valstybės narės priima įstatymus ir kitus teisės aktus, kurie, įsigalioję ne vėliau kaip iki ...*) , įgyvendina šią direktyvą.
Member States shall bring into force the laws, regulations and administrative provisions necessary to comply with this Directive not later than ...*
Valstybės narės, tvirtindamos šias priemones , daro jose nuorodą į šią direktyvą, arba tokia nuoroda daroma jas oficialiai skelbiant.
When Member States adopt such measures, they shall contain a reference to this Directive or shall be accompanied by such reference at the time of their official publication.
Nuorodos darymo tvarką nustato valstybės narės.
The procedure for such a reference shall be adopted by Member States.
Valstybės narės, tvirtindamos šias priemones, daro jose nuorodą į šią direktyvą, arba tokia nuoroda daroma jas oficialiai skelbiant.
When Member States adopt such measures, they shall contain a reference to this Directive or shall be accompanied by such reference at the time of their official publication.
* per 24 mėnesius įsigaliojus šiai direktyvai.
* (twenty four months after its entry into force)
Die Beifügung einer Entsprechungstabelle zur Mitteilung über die Umsetzung wurde aus diesem Straipsnis herausgenommen und in Erwägung 11 b (neu) aufgenommen.
The addition of a table of equivalence to the notification of implementation has been removed from this article and has been included in Recital 11b (new).
UŽIMTUMO IR SOCIALINIŲ REIKALŲ KOMITETO NUOMONĖ
OPINION OF THE COMMITTEE ON EMPLOYMENT AND SOCIAL AFFAIRS
teikiama Teisės reikalų komitetui
for the Committee on Legal Affairs
dėl pasiūlymo dėl Europos Parlamento ir Tarybos direktyvos dėl skirtingų valstybių narių akcinių bendrovių jungimosi
on the proposal for a European Parliament and Council directive on cross-border mergers of companies with share capital
Nuomonės referentas: Raymond Langendries
Draftsman: Raymond Langendries
Užimtumo ir socialinių reikalų komitetas ragina atsakingą Teisės reikalų komitetą į savo pranešimą įtraukti šiuos pakeitimus:
The Committee on Employment and Social Affairs calls on the Committee on Legal Affairs, as the committee responsible, to incorporate the following amendments in its report:
OL C ... /Dar nepaskelbta OL .
Not yet published in OJ.
(9a) Turėtų būti numatyta galimybė darbuotojų atstovams, vykdant savo funkcijas, naudotis tokia pačia apsauga ir garantijomis, kokios taikomos darbuotojų atstovams pagal valstybės, kurioje minėti asmenys dirba, teisės aktus ir (arba) praktiką.
(9a) Provision should be made for the employees' representatives to enjoy, when exercising their functions, the same protection and guarantees as are provided to employees' representatives by the legislation and/or practice of the country of employment.
Jie neturėtų būti jokiu būdu diskriminuojami, jeigu teisėtai vykdo savo veiklą, ir turėtų naudotis vienoda apsauga nuo atleidimo iš darbo bei kitų sankcijų taikymo.
They should not be subject to any discrimination as a result of the lawful exercise of their activities and should enjoy adequate protection as regards dismissal and other sanctions, in accordance with national practice.
10 a konstatuojamoji dalis (nauja)
Recital 10 a (new)
(10a) Šios direktyvos nuostatos neturėtų daryti poveikio kitoms esamoms dalyvavimo priimant sprendimus teisėms ir kitoms esamoms atstovavimo struktūroms, numatytoms pagal Bendrijos ir nacionalinės teisės aktus bei praktiką.
(10a) The provisions of this Directive should not affect other existing rights regarding involvement and should not affect other existing representation structures, provided for by Community and national laws and practices.
Svarbiausias šios direktyvos principas ir joje nustatytas tikslas yra apsaugoti darbuotojų įgytas dalyvavimo priimant bendrovės sprendimus teises.
It is a fundamental principle and stated aim of this Directive to secure employees' acquired rights as regards involvement in company decisions.
(11) Jeigu bent vienoje tarpvalstybiniame susijungime dalyvaujančioje bendrovėje taikoma darbuotojų dalyvavimo priimant sprendimus sistema ir jeigu pagal valstybės narės, kurioje yra susijungimu įsteigtos bendrovės būstinė, nacionalinės teisės aktus darbuotojų dalyvavimas priimant sprendimus tai bendrovei nėra privalomas, darbuotojų teisės dalyvauti priimant tarpvalstybiniu sujungimu įsteigtos bendrovės sprendimus bei jų dalyvavimas nustatant tokias teises turi būti reglamentuojamas.
(11) If at least one of the companies taking part in the cross ‑border merger is operating under a participation system and if the national law of the Member State in which the registered office of the company created by the merger is situated does not impose compulsory employee participation on that company, the participation of employees in the company created by the cross‑border merger and their involvement in the definition of such rights must be regulated .
(11) Jeigu valstybės narės, kurioje yra tarpvalstybiniu susijungimu įsteigta bendrovė, nacionalinės teisės aktai nenumato tokio paties darbuotojų dalyvavimo priimant sprendimus lygio, koks buvo taikomas atitinkamose susijungiančiose bendrovėse (įskaitant sprendimo galią turinčius priežiūros tarybos komitetus), tarpvalstybiniu susijungimu įsteigtos bendrovės darbuotojų dalyvavimas priimant sprendimus turi būti reglamentuojamas.
(11) If the national law of the Member State in which the company resulting from the cross-border merger is situated does not provide for the same level of participation as operated in the relevant merging companies (including in committees of the supervisory board that have decision-making powers) the participation of employees in the company resulting from the cross-border merger must be regulated.
Skubią derybų pagal 14 straipsnį pradžią, siekiant be reikalo neužvilkinti susijungimų, valstybės narės gali užtikrinti pagal Direktyvos 2001/86/EB 3 straipsnio 2 dalies b punktą.
A prompt start to negotiations under Article 14 with a view to not unnecessarily delaying mergers, may be ensured by Member States in accordance with Article 3(2)(b) of Directive 2001/86/EC.
(11a) Nustatant atitinkamose susijungiančiose bendrovėse taikomą darbuotojų dalyvavimo priimant sprendimus lygį, darbuotojų dalį vadybos grupėje, apimančioje bendrovių sektorius, kuriuose darbuotojai dalyvauja priimant sprendimus.
(11a) For the purpose of determining the level of participation operated in the relevant merging companies, account should also be taken of the proportion of employees in the management group which covers the profit units of the companies subject to employee participation.
3 straipsnio 1 dalies c a punktas (naujas)
Article 3, paragraph 1, point (c a) (new)
ca) bendrovių susijungimo poveikis užimtumui,
(ca) the effects of the merger on employment,
3 straipsnio 1 dalies g a punktas (naujas)
Article 3, paragraph 1, point (g a) (new)
ga) darbuotojų arba darbuotojų atstovų pareikšta nuomonė dėl susijungimo,
(ga) the opinion expressed by the employees, or the representatives of the employees, of the undertakings to be merged,
Papildant punktus, numatytus 1 dalyje, susijungiančios bendrovės bendru susitarimu įtraukia papildomus punktus dėl bendrų susijungimo projekto terminų.
In addition to the items provided for in paragraph 1, the merging companies may, by common accord, include further items in the common draft terms of merger.
Kiekvienos iš susijungiančių bendrovių valdyba arba valdymo organai sudaro nariams skirtą pranešimą, kuriame išdėstomi ir patvirtinami teisiniai bei ekonominiai tarpvalstybinio susijungimo aspektai, išaiškinama tarpvalstybinio susijungimo reikšmė nariams, kreditoriams ir darbuotojams.
The management or admini s trative organ of each of the merging companies shall draw up a report intended for the members e x plaining and justifying the legal and ec o nomic aspects of the cross-border merger and explaining the implications of the cross-border merger for members, creditors and employees.
Pranešimas pateikiamas nariams, darbuotojams ir jų atstovams ne vėliau kaip prieš vieną mėnesį iki įvykstant visuotiniam susirinkimui, nurodytam 6 straipsnyje.
The report shall be made available to the members, the employees and their represe n tatives not less than one month before the date of the general meeting referred to in Article 6.
Atsižvelgęs į 5 straipsnyje minimą eksperto pranešimą, kiekvienos susijungiančios bendrovės visuotinis susirinkimas patvirtina bendrus tarpvalstybinio susijungimo projekto terminus.
After taking note of the expert report referred to in Article 5, the general meeting of each of the merging companies shall approve the common draft terms of cross‑border merger.
Atsižvelgęs į 5 straipsnyje minimą eksperto pranešimą bei į pranešime pareikštą darbuotojų arba darbuotojų atstovų nuomonę dėl susijungimo , kiekvienos susijungiančios bendrovės visuotinis susirinkimas patvirtina bendrus tarpvalstybinio susijungimo projekto terminus.
After taking note of the expert report referred to in Article 5 and the opinion expressed in the report of the employees, or the representatives of the employees, of the undertakings to be merged , the general meeting of each of the merging companies shall approve the common draft terms of the cross-border merger.
Kiekvienoje atitinkamoje valstybėje narėje kompetentinga valdžios institucija išduoda kiekvienai susijungiančiai bendrovei, kuriai taikomi tos valstybės nacionalinės teisės aktai, pažymėjimą, patvirtinantį, kad veiksmai ir formalumai, kuriuos būtina atlikti prieš susijungimą, yra tinkamai atlikti.
In each Member State concerned the competent authorities shall issue to each merging company subject to that State’s national law a certificate conclusively attesting to the proper completion of the pre‑merger acts and formalities.
Kiekvienoje atitinkamoje valstybėje narėje institucijos, nurodytos 1 dalyje, išduoda kiekvienai susijungiančiai bendrovei, kuriai taikomi tos valstybės nacionalinės teisės aktai, pažymėjimą, patvirtinantį, kad veiksmai ir formalumai, kuriuos būtina atlikti prieš susijungimą, yra tinkamai atlikti, o darbuotojų teisės apsaugotos.
In each Member State concerned the authorities referred to in paragraph 1 shall issue to each merging company subject to that State’s national law a certificate conclusively attesting to the proper completion of the pre‑merger acts and formalities and to the protection of employees’ rights .
Kiekviena valstybė narė skiria institucijas, kompetentingas nagrinėti bendrovių susijungimo teisėtumą susijungimo baigimo ir, jeigu reikia, po susijungimo susikūrusios naujos bendrovės įsteigimo atžvilgiu, kai po susijungimo susikūrusiai bendrovei taikomi tos valstybės narės nacionalinės teisės aktai.
Each Member State shall designate the authorities competent to scrutinise the legality of the merger as regards that part of the procedure which concerns the completion of the merger and, where appropriate, the formation of a new company created by the merger where the company created by the merger is subject to its national law.
Minėtosios valdžios institucijos visų pirma užtikrina, kad susijungiančios bendrovės vienodomis sąlygomis patvirtintų susijungimo bendrųjų sąlygų projektą ir kad darbuotojų dalyvavimo priimant sprendimus sąlygos būtų nustatytos pagal 14 straipsnio nuostatas.
The said authorities shall in particular ensure that the merging companies have approved the common draft terms of cross‑border merger in the same terms and that arrangements for employee participation have been determined in accordance with Article 14.
Minėtosios valdžios institucijos visų pirma užtikrina, kad susijungiančios bendrovės vienodomis sąlygomis patvirtintų susijungimo bendrųjų sąlygų projektą ir kad darbuotojų dalyvavimo priimant sprendimus sąlygos būtų nustatytos pagal 14 straipsnio nuostatas , o to neatlikus bendrovių susijungimas gali neįvykti .
The said authorities shall in particular ensure that the merging companies have approved the common draft terms of cross‑border merger in the same terms and that arrangements for employee participation have been determined in accordance with Article 14 , failing which a merger may not take place .
Tačiau kai bent vienos susijungiančios bendrovės vidutinis darbuotojų skaičius prieš šešis mėnesius iki 4 straipsnyje nurodyto tarpvalstybinio susijungimo sąlygų projekto paskelbimo yra daugiau kaip 500 ir kai toje bendrovėje taikoma darbuotojų dalyvavimo priimant sprendimus sistema, kaip apibrėžta Direktyvos 2001/86/EB 2 straipsnio k punkte, arba kai tarpvalstybiniu susijungimu įsteigtai bendrovei taikomuose nacionalinės teisės aktuose
However, where at least one of the merging companies has an average number of employees that exceeds 500 in the six months before the publication of the draft terms of the cross-border merger as referred to in Article 4 and is operating under an employee participation system within the meaning of Article 2(k) of Directive 2001/86/EC, or where the national law applicable to the company resulting from the cross ‑border merger does not
– susijungimu įsteigtos bendrovės įmonių, esančių kitose valstybėse narėse, darbuotojams nesuteikiami tokie patys įgaliojimai naudotis dalyvavimo priimant sprendimus teisėmis, kokius turi darbuotojai, dirbantys valstybėje narėje, kurioje yra susijungimu įsteigtos bendrovės būstinė,
– provide that employees of establishments of the company resulting from the cross-border merger and situated in other Member States enjoy the same entitlement to exercise participation rights as those enjoyed by employees employed in the Member State where the registered office of the company resulting from the cross ‑border merger is situated,
tai valstybėje narėje, kurioje yra susijungimu įsteigtos bendrovės būstinė, galiojančios darbuotojų dalyvavimo priimant sprendimus taisyklės, jeigu tokios yra, netaikomos.
then the rules in force concerning employee participation, if any, in the Member State where the registered office of the company resulting from the cross-border merger is situated shall not apply.
Tokiu atveju tarpvalstybiniu susijungimu įsteigtos bendrovės darbuotojų dalyvavimą priimant sprendimus ir jų dalyvavimą nustatant tokias teises valstybės narės reglamentuoja mutatis mutandis, atsižvelgdamos į toliau pateikiamas 3–6 dalis, vadovaudamosi Reglamento (EB) Nr. 2157/2001 12 straipsnio 2, 3 ir 4 dalyse nustatytais principais ir tvarka bei šiomis Direktyvos 2001/86/EB nuostatomis:
In such a case, the participation of employees in the company resulting from the cross ‑border merger and their involvement in the definition of such rights shall be regulated by the Member States , mutatis mutandis and subject to paragraphs 3 to 6 below, in accordance with the principles and procedures laid down in Article 12(2), (3) and (4) of Regulation (EC) No 2157/2001 and the following provisions of Directive 2001/86/EC:
f) 8, 10 ir 12 straipsniais;
(f) Articles 8, 10 and 12 ;
h) priedo 3 dalimi, pirmąja pastraipa ir b punktu.
(h) Part 3 of the Annex , first subparagraph and point (b) .