natgillin/translations-raw huggingface dataset:
Mokslo taryba ir valdybos taryba kasmet Europos Parlamentui ir Europos Tarybai atsiskaitys už veiklą ir valdymą, siekiant įvertinti pasiekimus ir, remiantis sukaupta patirtimi, pakoreguoti ir patobulinti procedūras.
The scientific council and the administrative board will report annually to the European Parliament and the Council on the implementation and management of the activity to assess its achievements and to adjust and improve procedures on the basis of experience.
Europos Komisijai teks EMTT visiško savarankiškumo ir principingumo garanto vaidmuo.
The European Commission will act as the guarantor of the ERC ’s full autonomy and integrity .
Pirmuoju pereinamuoju laikotarpiu Komisija užtikrins , kad EMTT bus organizuota laikantis mokslinės kompetencijos , autonomijos, efektyvumo ir skaidrumo principų, bus tiksliai laikomasi Mokslo tarybos parengtos strategijos ir organizavimo metodikos.
For the first transitional period the European Commission shall ensure that the implementation of the ERC is in accordance with the principles of scientific excellence, autonomy , efficiency and transparency, and that it follows precisely the strategy and implementation methodology established by the Scientific Council.
Tuo pat metu Europos Komisija, vadovaudamasi bendro sprendimo procedūra, kaip numatyta Sutarties 251 straipsnyje, imsis visų reikalingų veiksmų, kad įsteigtų Europos mokslinių tyrimų tarybą kaip nuolatinę, teisiškai nepriklausomą struktūrą.
At the same time the Commission will take all the initiatives necessary, under theco-decision procedure as laid down in Article 251 of the Treaty , to implement the European Research Council as a permanent, legally independent structure.
EMTT organizavimas ir valdymas bus nuolat peržiūrimas ir vertinamas, siekiant įvertinti pasiekimus ir remiantis patirtimi patikslinti, bei patobulinti procedūras.
The implementation and management of the ERC will be reviewed and evaluated on an ongoing basis in order to assess its achievements and to adjust and improve procedures on the basis of experience.
Iki 2008 m. visapusiai dalyvaujant Mokslo tarybai bus atliktas nepriklausomas EMTT struktūrų ir mechanizmų patikrinimas pagal mokslinės kompetencijos, autonomijos, efektyvumo, atsiskaitomumo ir skaidrumo kriterijus.
An independent review will be carried out by 2008 of the ERC's structures and mechanisms, against the criteria of scientific excellence, autonomy, efficiency, accountability and transparency and with the full involvement of the Scientific Council.
Po įvertinimo, EMTT struktūra ir mechanizmai gali būti patobulinti.
Following the evaluation, the structures and mechanisms of the ERC can be modified.
Komisija užtikrins, kad būtų imtasi būtino parengiamojo darbo, siekiant pereiti prie bet kokios reikiamos patobulintos struktūros.
The Commission will ensure that the necessary preparatory work is undertaken with a view to a transition to any modified structure required.
I priedo II skyriaus „Idėjos“ antraštinės dalies „Veikla“ 6a pastraipa (nauja)
Annex I, Chapter II "Ideas", subtitle "Activities", paragraph 6 a (new)
Europos mokslinių tyrimų taryba turės galimybę atlikti nuosavus strateginius tyrimus savo vykdomai veiklai rengti ir remti.
The ERC will have the faculty to conduct its own strategic studies for preparing and supporting its operative activities.
Ji turės įgaliojimus konsultuoti Europos tarpvyriausybines ir nacionalines iniciatyvas, kad būtų išvengta bet kokio dubliuoto mokslinių tyrimų finansavimo Europos ir nacionaliniu lygiu.
In particular, it will have the power to consult with European, intergovernmental and national initiatives so as to avoid any duplicate financing of research at European and national level.
EMTT turėtų parengti nežinomų sričių mokslinių tyrimų strategijas, įskaitant tam tikrų tyrimų užsakymą kompetentingoms institucijoms pagal subrangos sutartį.
ERC should develop its own strategies of frontier research including by subcontracting specific studies to competent bodies.
Ji taip pat turėtų plėtoti savo veiklą turėdama omenyje Europos pridėtinės vertės tikslą ir skatinti kitus analogiškus veiksmus, kuriais siekiama išvengti perdėto ES fundamentinių tyrimų pastangų dubliavimo ir išskaidymo.
It should also develop its activities keeping in mind the objective of European added value and complimentarities with other similar activities to avoid undue duplication and fragmentation of the EU efforts for basic research.
I priedo III skyriaus „Žmonės“ skirsnis „Tikslas“
Annex I, Chapter III "People", subtitle "Objective"
Kiekybinis ir kokybinis žmogiškojo Europos mokslinių tyrimų ir technologijų potencialo sustiprinimas, raginant žmones pasirinkti mokslo darbuotojo profesiją, skatinant Europos mokslo darbuotojus pasilikti Europoje ir priviliojant į Europą mokslo darbuotojų iš viso pasaulio, padarant Europą patrauklesnę geriausiems mokslo darbuotojams.
Strengthening, quantitatively and qualitatively, the human potential in research and technology in Europe, by stimulating people to enter into the researcher’s profession, encouraging European researchers to stay in Europe, and attracting to Europe researchers from the entire world, making Europe more attractive to the best researchers.
Tai bus atlikta įgyvendinant nuoseklų veiksmų rinkinį „Marija Curie“, skirtą mokslo darbuotojams visuose jų karjeros etapuose nuo pradinio tyrimų mokymo iki mokymosi visą gyvenimą ir karjeros plėtros.
This will be done by putting into place a coherent set of “Marie Curie” actions, addressing researchers at all stages of their careers, from initial research training to life long learning and career development.
Tai bus atlikta taikant tų pačių priemonių rinkinį kaip šeštojoje Pagrindų programoje, kur būtina juos šiek tiek pakoreguoti, įgyvendinant nuoseklų veiksmų rinkinį „Marija Curie“, ypač susitelkiant ties Europos pridėtine verte, kurią jie sukuria dėl Europos mokslinių tyrimų erdvei daromo struktūrizavimo efekto.
This will be done by applying the same set of instruments as under the sixth Framework Programme, with minor adjustments where necessary, by putting into place a coherent set of “Marie Curie” actions, with particular emphasis on the European added value they generate through the structuring effect they have on the European research area.
Šie veiksmai bus skirti mokslo darbuotojams visuose jų karjeros etapuose nuo pradinio tyrimų mokymo , ypač skirto jauniems žmonėms, iki mokymosi visą gyvenimą ir karjeros plėtros viešajame ir privačiame sektoriuose.
These actions will address researchers at all stages of their careers, from initial research training specifically intended for young people to life long learning and career development in the public and private sectors.
Taip pat bus dedamos pastangos užtikrinti, kad pakankama veiksmų ir išteklių dalis būtų skirta didinti moterų mokslininkių dalyvavimą, nes jų šiose srityse vis dar yra mažiau negu vyrų.
Efforts will also be made to ensure that a substantial part of the resources are allocated to actions increasing participation by women researchers, as their presence in these areas is still far smaller than that of men.
Programa „Žmogiškieji ištekliai ir mobilumas“ yra labai sėkminga, ir patirtis rodo, kad dabartinis priemonių rinkinys turėtų būti toks pat, kaip 6 pagrindų programoje.
The Programme “Human Resources and Mobility” is a very successful programme and experience shows that the current set of instruments should be in place as in Framework Programme 6.
Programos dalyviai pritartų tokiam tęstinumui.
The participants of the programme would appreciate this kind of continuity.
Europos Parlamentas savo 2005 m. kovo 10 d. „Būsimos Europos Sąjungos mokslinių tyrimų rėmimo politikos gairėse“ ( 2004/2150(INI) ) nusprendė, kad turėtų būti tęsiami veiksmai, numatyti 6 pagrindų programoje.
The European Parliament decided on 10 March 2005 in its“Guidelines for future European Union policy to support research” ( 2004/2150(INI) ) that the envisaged actions should be continued as in Framework Programme 6.
Svarbu atkreipti dėmesį į faktą, kad skatinti mobilumą ir palaikyti mokslo darbuotojo karjeros augimą skirti veiksmai turi formuojamqjį poveikį vietinėms struktūroms, prisidėdami prie tikrojo europinio bendradarbiavimo Europos mokslinių tyrimų erdvėje.
It is important to draw attention to the fact that actions designed to promote mobility and foster researchers' career development also have a formative influence on structures on the ground by helping to bring about genuine European cooperation inside the European Research Area.
Taip pat reikia pabrėžti, kad mokslo darbuotojo karjeros plėtra turi būti skatinama tiek viešajame, tiek privačiame sektoriuose.
It should also be emphasised that researchers' career development should be promoted both in the public and the private sectors.
Nors tai skirta įvairias karjeros pakopas pasiekusiems mokslininkams, svarbu atskirai paminėti jaunus mokslo darbuotojus, kad būtų įvykdyti tikslai, kuriais dalyje „Žmonės“ siekiama profesionalus įtraukti į mokslinius tyrimus ir plėtoti mokslinę veiklą bei skatinti juos siekti savo profesijos aukštumų visoje Bendrijoje.
Although they are designed for researchers at every stage of their careers, it is important to make a special reference to young researchers, so as to fulfil the aims through which 'People' seeks to stimulate professionals engaged in research to develop their scientific activity and encourage them to pursue their profession throughout the Community.
Taip pat vertingos specialios pastangos įtraukti į mokslo pasaulį ir moteris.
Special efforts are also merited for actions to include and empower women in the world of science.
I priedo III skyriaus „Žmonės“ skirsnio „Loginis pagrindas“ 1 pastraipa
Annexe I, Chapter III "People", subtitle "Rationale", paragraph 1
Gausūs ir gerai parengti kvalifikuoti mokslo darbuotojai yra būtina sąlyga siekiant mokslo pažangos ir remiant naujoves bei svarbus veiksnys pritraukiant ir išlaikant valstybinių ir privačių subjektų investicijas į mokslinius tyrimus.
Abundant and highly trained qualified researchers are a necessary condition to advance science and to underpin innovation, but also an important factor to attract and sustain investments in research by public and private entities.
Augant pasaulinei konkurencijai, nepaprastai svarbu plėtoti atvirą Europos darbo rinką mokslo darbuotojams ir diversifikuoti jų įgūdžius ir karjeros galimybes, kad būtų palaikomas naudingas mokslo darbuotojų ir jų žinių judėjimas Europoje ir pasaulinėje scenoje.
Against the background of growing competition at world level, the development of an open European labour market for researchers and the diversification of skills and career paths of researchers are crucial to support a beneficial circulation of researchers and their knowledge, both within Europe and in a global setting.
Augant pasaulinei konkurencijai, nepaprastai svarbu plėtoti atvirą Europos darbo rinką mokslo darbuotojams , kurioje nėra diskriminacijos jokiu pavidalu ir diversifikuoti jų įgūdžius, ir karjeros galimybes, kad būtų palaikomas naudingas mokslo darbuotojų ir jų žinių judėjimas Europoje ir pasaulinėje scenoje.
Against the background of growing competition at world level, the development of an open European labour market for researchers , free of all forms of discrimination, and the diversification of skills and career paths of researchers are crucial to support a beneficial circulation of researchers and their knowledge, both within Europe and in a global setting.
Europos mokslinių tyrimų erdvė turėtų būti laisva nuo bet kokio pavidalo diskriminacijos, siekiant pritraukti kaip galima daugiau žmonių, taip pat ir moterų, ir sudaryti ES sąlygas tapti konkurencingesne, vadovaujantis Lisabonos strategijos tikslais.
The European research market should be free of all forms of discrimination in order to attract as many people as possible, inlcuding women, and enable the EU to become more competitive in accordance with the Lisbon objectives.
I priedo III skyriaus „Žmonės“ skirsnio „Loginis pagrindas“ 1a pastraipa (nauja)
Annex I, Chapter III "People", subtitle "Rationale", paragraph 1 a (new)
Bus įgyvendinamos specialios priemonės, skirtos jauniesiems mokslo darbuotojams skatinti ir teikti jiems paramą ankstyvaisiais mokslinės karjeros etapais, bei priemonės, skirtos sumažinti „protų nutekėjimą“, pvz., reintegracijos subsidijos.
Special measures to encourage young researchers and support early stages of scientific career, as well as measures to reduce the “brain drain”, such as reintegration grants, will be introduced.
Ypatingas dėmesys ir aiškūs veiksmai yra reikalingi ne tik dėl dramatiško Europos kilmės jaunųjų mokslo darbuotojų trūkumo, bet ir siekiant kurti patrauklias, konkurencingas sąlygas jauniesiems mokslo darbuotojams iš viso pasaulio.
Special attention and clear actions are necessary not only in view of the expected dramatic demographic shortage of researchers of European origin but also in creating attractive, competitive conditions for young scientists from around the world .
I priedo III skyriaus „Žmonės“ skirsnio „Loginis pagrindas“ 1b pastraipa (nauja)
Annex I, Chapter III, subtitle "Rationale", paragraph 1 b (new)
Numatant Pagrindų programos veiksmus, reikia atkreipti ypatingą dėmesį į karjerą pradedančius mokslo darbuotojus; tuo pat metu turi būti numatytos tokios priemonės, skirtos spręsti „protų nutekėjimo“ problemą, kaip, pavyzdžiui, subsidijų teikimas mokslo darbuotojams, norintiems grįžti ir toliau tęsti veiklą.
The actions envisaged under the Framework Programme will pay particular attention to researchers in the early stages of their career; at the same time, provision should be made for measures to counter the 'brain drain' such as, for example, the provision of grants to assist the return and reintegration of research workers.
Kad iki 2010 m. būtų pasiektas 700 000 mokslo darbuotojų skaičius, būtina gerinti mokslo darbuotojų įdarbinimą ir, tuo pat metu, imtis specialių veiksmų „protų nutekėjimqui“ mažinti, skatinti palikusius Europą mokslo darbuotojus grįžti ir padėti reintegruotis pirminį mokymosi etapą baigusiems mokslo darbuotojams.
To achieve the objective of 700 000 research workers by 2010, it is necessary to improve the recruitment of research workers and, at the same time, introduce special actions to reduce the scale of the brain drain, encourage researcher workers who have left Europe to return there and assist the reintegration of research workers who have completed their initial training period.
Specialios mokslo darbuotojų reintegracijos priemonės suteiks mokslininkams galimybę rasti darbą.
Special measures for the reintegration of research workers would provide researchers with the possibility of finding work in the field.
I priedo III skyriaus „Žmonės“ skirsnio „Loginis pagrindas“ 2 pastraipa
Annex I, Chapter III "People", subtitle "Rationale", paragraph 2
Tarptautinis ir tarpsektorinis mobilumas, įskaitant pramonės dalyvavimo skatinimą ir mokslo darbuotojų karjeros kelių bei akademinių postų atvėrimą Europos mastu, yra esminė Europos mokslinių tyrimų erdvės sudėtinė dalis ir būtinas didinant Europos mokslinių tyrimų pajėgumus ir galimybes.
Mobility, both trans-national and intersectoral, including stimulating industrial participation and the opening of research careers and academic positions at European scale, is a key component of the European Research Area and indispensable to increase European capacities and performances in research.
Programa „Žmonės“ bus glaudžiai koordinuojama su Mokymo ir švietimo programomis bei kitomis Pagrindų programos dalimis.
The “People” programme will be closely coordinated with the Training and Education Programmes as well as with other parts of the Framework Programme ..
Kitas esminis komponentas yra tinkamų įdarbinimo sąlygų sukūrimas, tiek užtikrinant mokslinių tyrimų nepriklausomybę, skiriant atlyginimus, kurie atitiktų geriausių tarptautinių standartų lygį, tiek labiau stengiantis užtikrinti, kad mokslo darbuotojams būtų taikomos socialinės apsaugos ir draudimo garantijos.
Another key component is the establishment of appropriate employment conditions, whether in terms of ensuring independence of research, bringing salaries into line with the best international standards, or taking greater care to ensure research workers are covered by social security and insurance schemes.
Mokslo darbuotojų mobilumo didinimas ir tų įstaigų, kurios traukia mokslo darbuotojus iš kitų valstybių narių, išteklių stiprinimas skatins kompetencijos centrų formavimąsi ir šios kompetencijos plitimą Europos Sąjungoje.
Increasing the mobility of researchers and strengthening the resources of those institutions which attract researchers from other Member States will encourage centres of excellence and also spread that excellence around the European Union.
Mokomieji moksliniai tyrimai sudaro Kompetencijos tinklų, programos „Žmonės“ ir kai kurių švietimo programų dalį.
Research training is the element of Networks of Excellence, Programme “People” and some education Programmes.
Koordinavimas ir bendri veiksmai bus naudingi norint veiksmingai pasinaudoti mokslo darbuotojų mobilumu.
Coordination and common actions will be beneficial for the efficient use of researchers' mobility.
Siekiant užtikrinti tęstinį jaunimo mokslinės karjeros vystymąsi, privalo būti sukurtas aiškus ryšys su Švietimo ir mokymo programomis.
Visible link must be introduced to the Education and Training Programmes to assure the continuous development of scientific career of young people.
Kad būtų plėtojama Europos mokslinių tyrimų erdvė, kuria taip pat siekiama padaryti mokslo darbuotojo profesiją patrauklesne, svarbu užtikrinti, kad būtų pagerintos įdarbinimo sąlygos, tuo pat metu garantuojant tyrimų nepriklausomybę.
To encourage the European Research Area, which is also intended to make the profession of research worker more attractive, it is important to ensure that conditions of employment are levelled up while at the same time ensuring independence of research.
I priedo III skyriaus „Žmonės“ skirsnio „Loginis pagrindas“ 2a, 2b, 2c ir 2d pastraipos (naujos)
Annex I, Chapter III "People", subtitle "Rationa"’, paragraphs 2 a, 2 b, 2 c and 2 d (new)
Mokslo darbuotojų mobilumas turi būti taikomas visiems Septintosios pagrindų programos mokslinių ir technologinių tyrimų sektoriams, taip pat atsižvelgiant į mokslinių tyrimų plėtrą ateityje.
Mobility for research workers applies to all sectors of scientific and technological research covered by the Seventh Framework Programme, while also taking future scientific developments into account.
Atsižvelgiant į faktą, kad daugelyje Europos šalių mokslininkės moterys sudaro mažą dalį, „Žmonių“ programoje turi būti numatyta parama veiksmams, kuriais siekiama ištaisyti šį anachronistinį lyčių disbalansą.
In view of the fact that there is a low proportion of women in scientific professions in many European countries, the 'People' programme will make provision for actions to redress this anachronistic gender imbalance.
Europos Sąjunga ir valstybės narės Europos, nacionaliniu ir regioniniu lygiu turi organizuoti paslaugas, kurios leistų derinti darbą ir šeimyninį gyvenimą.
The European Union and the Member States should launch actions at European, national and regional level to establish services which make it possible to reconcile working and family life.
Tokia socialinė politika taip pat turės reikšmingą poveikį mokslo ir technologijų politikai.
This social policy will also have a significant impact on science and technology policy.
Kad būtų pasiektas 8 mokslo darbuotojų kiekvienam 1000 dirbančiųjų tikslas, reikalingi į studijų struktūrą ir mokymo metodus nukreipti veiksmai, siekiant sukelti jaunimo domėjimąsi mokslininko karjera.
To meet the objective of 8 researchers for every 1000 employees, actions will have to address course structures and teaching methods with a view to engaging the interest of young people in a career in science.
Mokslinių tyrimų darbuotojų mobilumas yra esminė priemonė steigiant Europos mokslinių tyrimų erdvę.
Mobility of research workers is a key means of establishing the European Research Area.
Svarbu nustatyti priemones, kurios palengvintų vyrų ir moterų mobilumą.
It is important to identify instruments which will facilitate mobility for men and women.
Reikia pasiruošti imtis priemonių, kurios padėtų derinti darbą ir šeimos gyvenimą ir, nors šiuo metu tai labiau taikoma moterims, vėliau tai būtų taikoma ir vyrams.
Provision should be made for measures to make it possible to reconcile working and family life and, although at this initial stage they mainly concern women, they should also apply to men.
Pasiekti svarbų mokslinių tyrimų darbuotojų skaičių yra būtina išankstinė sąlyga norint sukurti Europos mokslinių tyrimų erdvę, o siekiant šio tikslo vykdomais veiksmais reikėtų peržiūrėti apmokymus ir mokymo metodus, siekiant jaunus žmones pastūmėti mokslininko karjerai.
Achieving a critical mass of research workers is an essential precondition for the establishment of a European Research Area, and action should be taken to attain that objective by overhauling courses and teaching methods so as to attract young people to a scientific career.
I priedo III skyriaus „Žmonės“ skirsnio „Loginis pagrindas“ 2e pastraipa (nauja)
Annex I, Chapter III "People", Subtitle "Rationale", paragraph 2 e (new)
Tačiau paraiškų perteklius kliudė dalyvauti Marijos Curie programoje, kuri paveikė mokslinių tyrimų bendruomenę, ypač verslo bendruomenę.
However, oversubscription has been a disincentive for participation in the Marie Curie programme which impacts upon the research community and the business community in particular.
Visiškai pagrįstas šios programos biudžeto padidinimas.
A significant increase in the budget for this programme is fully justified.
I priedo III skyriaus „Žmonės“ skirsnio „Veikla“ 1 dalies pirma pastraipa
Annex I, Chapter III "People", subtitle "Activities", bullet 1, paragraph 1
Pradinis mokslo darbuotojų mokymas siekiant pagerinti jų karjeros viešajame ir privačiajame sektoriuje perspektyvas, be kita ko plečiant jų mokslinius ir bendruosius įgūdžius ir paskatinant daugiau jaunų mokslo darbuotojų siekti mokslinės karjeros.
Initial training of researchers to improve their career perspectives, in both public and private sectors, including through the broadening of their scientific and generic skills, and attracting more young researchers to scientific careers
Pradinis mokslo darbuotojų mokymas siekiant pagerinti jų karjeros viešajame ir privačiajame sektoriuje perspektyvas, be kita ko plečiant jų mokslinius ir bendruosius įgūdžius, įskaitant susijusius su technologijos perdavimu ir verslumu, ir paskatinant daugiau jaunų mokslo darbuotojų siekti mokslinės karjeros.
Initial training of researchers to improve their career perspectives, in both public and private sectors, including through the broadening of their scientific and generic skills , including those relating to technology transfer and entrepreneurship , and attracting more young researchers to scientific careers
Turi būti išugdyti mokslo darbuotojų įgūdžiai kur tik įmanoma nustatyti ir sekti verslo galimybes.
Researchers should be given the skills to identify and follow through with business opportunities wherever possible.
Tai turėtų būti svarbiausia Marijos Curie akcijos dalyviams.
This should be a core skill for all Marie Curie participants.
I priedo III skyriaus „Žmonės“ skirsnio „Veikla“ 1 dalies antra pastraipa
Annex I, Chapter III "People", subtitle "Activities", bullet 1, paragraph 2
Tai bus įgyvendinama pasitelkus Marijos Curie tinklus, kurių pagrindinis tikslas yra įveikti susiskaldymą ir Europos lygiu sustiprinti mokslo darbuotojų pradinį mokymą ir karjeros plėtros galimybes.
This will be implemented through Marie Curie Networks with the main objective to overcome fragmentation of and to strengthen at European level the initial training and career development of researchers.
Tarptautinių tinklų nariai panaudoja papildomą kompetenciją pasitelkdami integruotas mokymų programas.
Members of the trans-national networks shall exploit their complementary competencies through integrated training programmes.