natgillin/translations-raw huggingface dataset:
(b) „papildomo pensinio draudimo sistema“ – bet kokia pagal nacionalinės teisės aktus ir nacionalinę praktiką sukurta profesinių pensijų sistema , pvz., grupinės draudimo sutartys arba einamųjų įmokų pensinio draudimo sistema, dėl kurių susitaria viena ar kelios šakos arba sektoriai, pensinio draudimo kaupimo sistema arba pažadėta pensija, kurią garantuoja įmonių apskaitos nuostatos arba bet kokios kolektyvinės ar kitos panašios priemonės , skirtos pagal darbo sutartis dirbančių asmenų arba savarankiškai dirbančių asmenų papildomoms pensijoms užtikrinti;
(b) “supplementary pension scheme” means any occupational scheme established in conformity with national legislation and practice , such as a group insurance contract, a pay-as-you-go scheme agreed by one or more branches or sectors, a funded scheme or a pension promise backed by book reserves, or any collective or other comparable arrangement intended to provide a supplementary pension for employed or self-employed persons;
(b) „papildomo pensinio draudimo sistema“ – bet kokia pagal nacionalinės teisės aktus ir nacionalinę praktiką sukurta, su darbo santykiais susieta pensijų sistema, dirbančių asmenų papildomoms pensijoms užtikrinti;
(b) “supplementary pension scheme” means a pension scheme established in conformity with national legislation and practice and linked to an employment relationship , intended to provide a supplementary pension for employed persons;
(c) „pensinio draudimo sistemos dalyviai“ – asmenys, kurių profesinė veikla jiems suteikia arba gali suteikti teisę gauti papildomą pensiją atsižvelgiant į papildomo pensinio draudimo sistemos nuostatas;
(c) “scheme members” means those persons whose occupation entitles them or is likely to entitle them to a supplementary pension in accordance with the provisions of a supplementary pension scheme;
(c) „ aktyvūs pensinio draudimo sistemos dalyviai“ – dirbantys asmenys, kurių dabartiniai darbo santykiai jiems suteikia arba, įvykdžius visas reikalaujamas narystės sistemoje sąlygas, suteiks teisę gauti papildomą pensiją atsižvelgiant į papildomo pensinio draudimo sistemos nuostatas;
(c) “ active scheme members” means workers whose current employment relationship entitles them or is likely to entitle them , after fulfilling any membership conditions, to a supplementary pension in accordance with the provisions of a supplementary pension scheme;
(d) „ teisė gauti pensiją“ – papildomo pensinio draudimo sistemų dalyvių ir kitų asmenų, turinčių teisę gauti pensijas pagal tokias sistemas, teisė gauti pensijas, įgyta pagal papildomo pensinio draudimo sistemos taisykles ir, kai taikoma, pagal nacionalinės teisės aktus;
(d) “pension rights” means any benefits to which scheme members and others holding entitlement are entitled under the rules of a supplementary pension scheme and, where applicable, under national legislation;
(d) „įgyta teisė gauti pensiją“ – visos teisės gauti papildomą pensiją, kurios įgyjamos įvykdžius visas galimas narystės sąlygas pagal papildomo pensinio draudimo sistemos taisykles ir, kai taikoma, pagal nacionalinės teisės aktus;
(d) “ vested pension rights” means any entitlement to a supplementary pension which has been acquired, after fulfilling any membership conditions, under the rules of a supplementary pension scheme and, where applicable, under national legislation;
(da) „bandomasis laikotarpis“ – aktyvios narystės sistemoje laikotarpis, kuris pagal papildomo pensinio draudimo sistemos taisykles arba pagal nacionalinės teisės aktus būtinas teisei į papildomą pensiją įgyti;
(da) “vesting period” means the period of active membership of a scheme, required under national law or under the rules of a supplementary pension scheme, for entitlement to a supplementary pension;
(e) „išėjimas iš darbo“: sprendimas nutraukti darbo santykius.
(e) “termination of employment” means a decision to terminate an employment relationship;
(f) „iš darbo išeinantis darbuotojas“ – darbuotojas, kuris prieš įgydamas teisę gauti pensiją, nutraukė darbo santykius, pagal kuriuos, jis įgijo arba, būtų galėjęs įgyti teises į pensiją, jeigu nebūtų nutraukęs šių santykių;
(f) “outgoing worker” means a worker who, before becoming eligible for a pension, leaves an employment relationship through which he has acquired pension rights or could have acquired such rights by remaining in that employment relationship ;
(f) „iš darbo išeinantis darbuotojas“ – aktyvus pensinio draudimo sistemos dalyvis, kurio dabartiniai darbo santykiai baigiasi prieš teisės į papildomą pensiją įgijimą;
(f) “outgoing worker” means an active pension scheme member whose current employment relationship ends before he has acquired a supplementary pension ;
(g) „perkeliamumas“: galimybė darbuotojui įgyti ir išsaugoti teisę į pensiją, kai jis naudojasi savo teise laisvai judėti ir teise į profesinį mobilumą;
(g) “portability” means the option open to workers of acquiring and retaining pension rights when exercising their right to freedom of movement or occupational mobility;
(h) „ laukiantis pensijos gavėjas“: buvęs pensinio draudimo sistemos dalyvis , kurio teisė į pensiją neįsigalioja papildomo pensinio draudimo sistemoje tol, kol šis asmuo neatitinka reikalavimų pensijai gauti;
(h) “deferred beneficiary” means any former scheme member whose pension rights remain dormant under the supplementary pension scheme until the eligibility requirements for receipt of a supplementary pension have been met ;
(h) „ neaktyvus pensinio draudimo sistemos dalyvis“ – buvęs pensinio draudimo sistemos dalyvis, kuris įgijo teises į pensiją šioje draudimo sistemoje, tačiau nebėra aktyvus sistemos dalyvis ir pagal šią sistemą dar negauna jokios pensijos ;
(h) “inactive scheme member” means a former member of a supplementary pension scheme who has acquired pension rights in the scheme but is no longer an active member of the scheme and is not yet receiving any supplementary pension from it ;
(j) „teisių į pensiją vertė“ – vadovaujantis nacionaline praktika ir įpročiais pagal pripažintus aktuarinius principus apskaičiuota teisių į pensiją piniginė vertė.
(j) “value of dormant entitlement” means the capital value of the pension rights, calculated according to recognised actua ria l principles in conformity with national practice and custom .
4 dalies a punktas
Article 4, point (a)
(a) jeigu tuo metu, kai darbuotojas išeina iš darbo, teisės į pensiją dar nėra įgytos, visa šio darbuotojo arba jo vardu įmokėtų įmokų suma galėtų būti kompensuojama arba pervedama;
(a) where pension rights have not yet been acquired when employment is terminated, all the contributions paid by, or on behalf of, the outgoing worker are reimbursed or transferred ;
4 dalies b punktas
Article 4, point (b)
(b) kai reikalaujama, kad norintieji įgyti teises į pensiją būtų sulaukę minimalaus amžiaus, šis amžius negali būti didesnis nei 21 metai;
(b) where a minimum age is stipulated for the acquisition of pension rights, this is not more than 21 years .
(b) kai papildomo pensinio draudimo sistemoje numatomas bandomasis laikotarpis, šis laikotarpis negali būti ilgesnis nei penkeri metai.
(b) where the supplementary pension scheme stipulates a vesting period, that period shall not exceed five years .
Bet kokiu atveju bandomasis laikotarpis negali būti taikomas papildomo pensinio draudimo sistemos nariui, jei pastarasis yra 25 metų amžiaus.
In any event, no vesting condition shall be applied to a member of a supplementary pension scheme once that member has reached the age of 25.
(c) dalyvauti papildomo pensinio draudimo sistemoje būtų galima turint vienerių metų darbo stažą, o jei būtina, sulaukus minimalaus reikalaujamo amžiaus;
(c) a worker may join a supplementary pension scheme after a maximum period of employment of one year or, where necessary, no later than once he has reached the required minimum age ;
(c) jei iš darbo išeinantis darbuotojas savo darbo santykių pabaigos momentu dar neįgijo teisių į pensiją, papildomo pensinio draudimo sistema atlygina iš darbo išeinančio darbuotojo arba darbuotojo vardu darbdavio remiantis teisinėmis nuostatomis arba kolektyvinės sutarties susitarimais sumokėtas įmokas arba, jeigu išeinantis darbuotojas buvo prisiėmęs investicinę riziką, – iš šių investicijų atsiradusią vertę.
(c) where an outgoing worker has not yet acquired vested pension rights when the employment relationship is terminated, the supplementary pension scheme shall reimburse the contributions paid by the outgoing worker, or paid by the employer on the worker’s behalf in accordance with legal provisions or collective agreements or contracts, or, if the outgoing worker bears the investment risk, the investment value arising from these contributions ;
Pakeitimu apsisaugoma nuo to, kad tik savanoriškai atliktos darbdavio įmokos, t. y. įmokos, kurios nėra numatomos įstatymų arba kolektyvinių sutarčių, galėtų būti kompensuojamos arba perkeliamos.
The amendment rules out the possibility of repayment or transfer only for voluntary contributions by employers, that is those whose payment is not required by legal provisions or collective contracts.
Šioms įmokoms ir toliau, jei reikia, privalo būti taikomi nauji įvertinimai po to, kai buvo išskaičiuota mokesčių arba administravimo išlaidų dalis.
In addition, these contributions should be eligible for revaluation to take account of accrued interest, once administrative expenses or charges have been deducted.
4 straipsnio d punktas
Article 4, point d
(d) darbuotojas galėtų įgyti teises į pensiją daugiausiai po dviejų metų draudimo stažo.
(d) a worker acquires pension rights after a maximum membership period of two years .
(d) objektyviai pagrįstais atvejais valstybės narės socialiniams partneriams gali suteikti galimybę kolektyvinėse sutartyse numatyti nuo a ir b punktų reikalavimų nukrypstančias nediskriminuojančias nuostatas, jeigu pagal šias nuostatas atitinkamiems asmenims suteikiama bent jau tokio paties lygio apsauga.
(d) in objectively justified cases, the Member States may allow the social partners to include in collective agreements non-discriminatory arrangements not covered by points (a) and (b), as long as these arrangements provide at least equivalent protection ;
Dar neįsigaliojusių teisių į pensiją išsaugojimas
Preservation of dormant pension rights
Vadovaudamosi 2 pastraipa, valstybės narės imasi priemonių, kurios, jų nuomone, reikalingos norint užtikrinti, kad iš darbo išeinantys darbuotojai išlaikytų savo įgytas teises į pensiją papildomo pensinio draudimo sistemoje.
In accordance with paragraph 2, Member States shall adopt the measures they deem necessary to ensure that outgoing workers can retain their vested pension rights in the supplementary pension scheme in which they have acquired them.
Valstybės narės imasi priemonių, kurios jų nuomone yra būtinos siekiant užtikrinti, kad būtų teisingai atliktas įgytų dar neįsigaliojusių teisių į pensiją koregavimas tam, kad iš darbo išeinantis darbuotojas finansiškai nenukentėtų.
Member States shall adopt the measures they deem necessary in order to ensure a fair adjustment of dormant pension rights so as to avoid that outgoing workers are penalised .
Valstybės narės imasi priemonių, kurios, jų nuomone, būtinos, kad, atsižvelgiant į pensinio draudimo sistemos tipą, būtų užtikrintas tinkamas iš darbo išeinančio darbuotojo dar neįsigaliojusių teisių į pensiją vertės užtikrinimas, apsaugant šias teises į pensiją bendrovės nemokumo atveju.
Member States shall adopt the measures they deem necessary , having regard to the nature of the pension scheme, in order to ensure fair treatment of the value of the dormant pension rights of outgoing workers and to protect these pension rights against insolvency of the undertaking.
Teisės tinkamai užtikrinamos tais atvejais, kai:
Fair treatment means, in particular:
a) neįsigaliojusių teisių vertė iš esmės kinta taip pat, kaip ir aktyvaus pensinio draudimo sistemos dalyvio teisių vertė arba
(a) that the value of the dormant rights develops generally in line with the value of the rights of active scheme members, or
b) teisės į pensiją papildomoje pensinio draudimo sistemoje yra nustatytos kaip nominali suma, arba
(b) that the pension rights in the supplementary pension scheme are set as a nominal sum, or
c) laukiantis pensijos gavėjas gauna įmokas iš į pensinio draudimo sistemą integruotų palūkanų, arba
(c) that the deferred beneficiary continues to benefit from a rate of interest built into the pension scheme, or
d) neįsigaliojusių teisių į pensiją vertė koreguojama atsižvelgiant į infliaciją, atlyginimų dydį, šiuo metu mokamas pensinio draudimo įmokas ar papildomos pensinio draudimo sistemos turto grąžos rodiklį.
(d) that the value of the dormant pension rights is adjusted in accordance with the inflation rate, salary levels, current pensions or the return on investment intended by the supplementary pension provider.
Valstybės narės gali leisti papildomo pensinio draudimo sistemose nesaugoti įgytų teisių , bet leisti iš papildomo pensinio draudimo sistemos išmokėti arba pervesti kapitalo sumą, sudarytą iš įgytų teisių į pensiją, kai šios neviršija valstybėje narėje nustatytos ribos.
The Member States may allow supplementary pension schemes not to preserve acquired rights but to use a transfer or payment of a capital sum representing the acquired rights when these do not exceed a threshold established by the Member State concerned.
Valstybė narė informuoja Komisiją apie taikomą ribą.
The Member State shall inform the Commission of the threshold applied.
Valstybės narės gali leisti papildomo pensinio draudimo sistemose nesaugoti įgytų teisių , bet leisti iš darbo išeinančiam darbuotojui išmokėti teisių į pensiją dydžio sumą, jeigu teisės į pensiją neviršija valstybėje narėje nustatytos ribos.
The Member States may allow supplementary pension schemes not to preserve vested rights but to pay a capital sum equivalent to the value of the vested pension rights to the outgoing worker, as long as the value of the vested pension rights does not exceed a threshold established by the Member State concerned.
Valstybė s narė s informuoja Komisiją apie taikomą ribą.
The Member State shall inform the Commission of the threshold applied.
Valstybės narės socialiniams partneriams gali suteikti galimybę į kolektyvines sutartis įtraukti nuo 2 ir 3 pastraipų reikalavimų nukrypstančias nuostatas, jeigu tokios nuostatos atitinkamiems asmenims suteikia bent jau lygiavertę apsaugą.
The Member States may allow the social partners to include in collective agreements arrangements not covered by paragraphs 2 and 3, as long as these arrangements provide at least equivalent protection for the people concerned .
Išskyrus atvejus, kai kapitalo suma mokama pagal 5 straipsnio 2 dalį, valstybės narės imasi būtinų priemonių, siekdamos užtikrinti, kad jeigu iš darbo išeinantis darbuotojas savo naujoje darbovietėje nėra apdraustas pagal tą pačią papildomo pensinio draudimo sistemą, jam paprašius, per 18 mėnesių nuo išėjimo iš darbo dienos būtų galima visas įgytas teises pervesti į kitą sistemą toje pačioje arba kitoje valstybėje narėje.
Unless a capital payment is made in accordance with Article 5(2), the Member States shall take the necessary action to ensure that if an outgoing worker is not covered by the same supplementary pension scheme in his new job, he may obtain on request and within 18 months after the termination of his employment the transfer within the same Member State or to another Member State of all his acquired pension rights.
Valstybės narės, laikydamosi nacionalinės praktikos, turėtų užtikrinti, kad jeigu draudimo įmokos ir palūkanų normos nulemia įgytų teisių vertę, kad tai nepakenktų iš darbo išeinančiam darbuotojui.
Member States, in accordance with their national practice, shall ensure that where actua ria l estimates and those relating to the interest rate determine the value of the acquired rights to be transferred, these shall not penalise the outgoing worker.
Papildomo pensinio draudimo sistemoje, į kurią pervedamos teisės, netaikomi teisių įgijimui keliami reikalavimai ir pagal 5 straipsnio 1 dalį jos saugomos bent jau taip, kaip dar neįsigaliojusios teisės.
Under the supplementary pension scheme to which the rights are transferred, the rights shall not be subject to conditions governing acquisition and shall be preserved at least to the same extent as dormant rights in accordance with Article 5(1).
Jeigu atliekant pervedimą reikia padengti administravimo išlaidas, valstybės narės imasi būtinų priemonių užtikrinti, kad šios išlaidos būtų proporcingos iš darbo išeinančio darbuotojo buvimo pensinio draudimo sistemoje stažui.
Where administrative costs need to be paid during a transfer, the Member States shall take the necessary action to prevent them from being disproportionate to the length of time the outgoing worker has been a scheme member.
Nepažeisdamos už profesinės pensijos skyrimą atsakingų įstaigų įsipareigojimų, nustatytų Direktyvos 2003/41/EB 11 straipsnyje dėl nariams ir išmokų gavėjams suteikiamos informacijos , valstybės narės imasi būtinų priemonių užtikrinti, kad už papildomo pensinio draudimo sistemų administravimą atsakingi asmenys informuotų darbuotojus apie išėjimo iš darbo pasekmes teisėms į papildomą pensiją.
Without prejudice to the obligations of the institutions for occupational retirement provision stemming from Article 11 of Directive 2003/41/EC, concerning the information to be provided to members and beneficiaries, the Member States shall adopt the necessary measures to ensure that workers are informed by the person responsible for managing the supplementary pension scheme of how a termination of employment will affect their supplementary pension rights.
Nepažeisdamos už profesinės pensijos skyrimą atsakingų įstaigų įsipareigojimų informuoti narius ir išmokų gavėjus , nustatytų Direktyvos 2003/41/EB 11 straipsnyje, valstybės narės, imdamosi jų nuožiūra reikalingų priemonių, užtikrina, kad vadovaujantis 2 dalies nuostatomis išėję iš darbo aktyvūs pensinio draudimo sistemos dalyviai galėtų reikalauti informacijos apie pasekmes teisėms į papildomą pensiją.
Notwithstanding the obligations of the institutions for occupational retirement provision stemming from Article 11 of Directive 2003/41/EC to provide information to members and beneficiaries, the Member States shall adopt the measures they deem necessary to ensure that active pension scheme members, in accordance with paragraph 2, can request information on how a termination of employment will affect their supplementary pension rights.
(a) teisių į papildomą pensiją įgijimu ir šių teisių taikymo pasekmėmis išeinant iš darbo;
(a) the conditions governing the acquisition of supplementary pension rights and the effects of applying them when employment is terminated;
(a) teisių į papildomą pensiją įgijimas ir šių teisių taikymo pasekmės išeinant iš darbo;
(a) the conditions governing the acquisition of supplementary pension rights and the effects of applying them when employment is terminated;
(b) pensinio draudimo išmokomis, numatytomis išėjus iš darbo;
(b) the pension benefits envisaged when employment is terminated;
(b) pensinio draudimo išmokos, numatytos išėjus iš darbo;
(b) the pension benefits envisaged when employment is terminated;
(c) dar neįsigaliojusių teisių į pensiją išsaugojimo sąlygomis;
(c) the conditions governing the preservation of dormant pension rights ;
(c) dar neįsigaliojusių teisių į pensiją vertė ir išsaugojimas.
(c) the amount and preservation of dormant pension rights .
(d) įgytų teisių pervedimo sąlygomis.
(d) the conditions governing the transfer of acquired rights
Paprašius, už papildomos pensinio draudimo sistemos administravimą atsakingi asmenys laukiančiam pensijos gavėjui pateikia informaciją apie dar neįsigaliojusias teises į pensiją ir apie visus taisyklių, reguliuojančių su šiomis teisėmis susijusią papildomo pensinio draudimo sistemą, pakeitimus.
A deferred beneficiary who so requests shall receive from the person responsible for managing the supplementary pension scheme information on dormant pension rights and on all changes to the rules governing the supplementary pension scheme concerning them.
Šiame straipsnyje nurodyta informacija pateikiama raštiškai ir suprantamu būdu.
The information referred to in the present article shall be provided in writing and in a comprehensible form.
Valstybės narės gali priimti arba toliau taikyti palankesnes nuostatas dėl teisių į papildomą pensiją perkeliamumo negu numatyta šioje direktyvoje.
The Member States may adopt or maintain provisions on the portability of supplementary pension rights which are more favourable than those set out in this Directive.
Valstybės narės gali priimti arba toliau taikyti palankesnes nuostatas dėl išeinančių iš darbo darbuotojų teisių į papildomą pensiją įtvirtinimo ir išsaugojimo, negu numatyta šioje direktyvoje.
The Member States may adopt or maintain provisions on the establishment and preservation of supplementary pension rights by outgoing workers which are more favourable than those set out in this Directive.
Šios direktyvos įgyvendinimas nėra pagrindas sumažinti esamą valstybių narių teisių į papildomą pensiją perkeliamumo lygį.
The implementation of this Directive may not under any circumstances be used as a reason for reducing the degree of portability of supplementary pension rights which exists in the Member States.
Šios direktyvos įgyvendinimas jokiu būdu nėra pagrindas suvaržyti esamas valstybių narių nuostatas dėl išeinančių darbuotojų teisių į papildomą pensiją įtvirtinimo ir išsaugojimo.
The implementation of this Directive may not under any circumstances be used as a reason for cutting back the existing provisions in the Member States for the establishment and preservation of supplementary pension rights by outgoing workers .
Valstybės narės priima įstatymus ir kitus teisės aktus, kurie, įsigalioję ne vėliau kaip 2008 m. liepos 1 d., įgyvendina šią direktyvą arba gali socialiniams partneriams jų bendru prašymu patikėti direktyvos nuostatų, susijusių su kolektyvinėms sutartims, įgyvendinimą.
The Member States shall adopt the laws, regulations and administrative provisions necessary to comply with this Directive no later than 1 July 2008, or may grant the social partners , at their joint request, responsibility for implementing this Directive as regards the provisions relating to collective agreements.
Valstybės narės priima įstatymus ir kitus teisės aktus, kurie, įsigalioję ne vėliau kaip 2008 m. liepos 1 d., įgyvendina šią direktyvą arba iki šios datos užtikrina, kad socialiniai partneriai, remdamiesi susitarimu, įgyvendina reikalingas nuostatas; be to, valstybės narės turi būti įpareigotos imtis reikalingų priemonių, kurios joms leistų bet kuriuo momentu užtikrinti, kad direktyvoje nustatyti rezultatai yra pasiekti.
Member States shall adopt the laws, regulations and administrative provisions necessary to comply with this Directive no later than 1 July 2008, or shall ensure, by that date, that the social partners introduce the required provisions by way of agreement, and that the Member States are obliged to take the necessary steps enabling them at all times to guarantee the results imposed by this Directive .
Reikalavimas dėl reikalingų nuostatų įgyvendinimo remiantis kolektyviniais susitarimais suderina pasiūlymą su ankstesnėmis direktyvomis.
By allowing for implementation through collective agreements, the proposal brings the directive in line with earlier directives.
Neprieštaraujant pirmos dalies nuostatoms ir siekiant atsižvelgti į konkrečias, tinkamai pagrįstas ir su finansinės padėties tvarumu arba papildomo pensinio draudimo sistemų taikymo lygiu susijusias aplinkybes, valstybės narės einamosioms įmokų pensinio draudimo sistemoms, paramoms fondams ir įmonėms, kurios, siekdamos darbuotojams išmokėti pensijas, sudaro apskaitos nuostatas, gali leisti netaikyti 6 straipsnio 1 dalies nuostatų.
Notwithstanding the first paragraph, and in order to take account of specific conditions duly substantiated and linked to financial sustainability of supplementary pension schemes, the Member States may exempt pay-as-you-go schemes, support relief funds and companies which constitute book reserves with a view to paying pensions to their workers from the application of Article 6(1).