natgillin/translations-raw huggingface dataset:
Didėjanti tendencija įdarbinti laikinus darbuotojus (laikinus darbuotojus ar pagal sutartį dirbančius darbuotojus) ir tam tikrų paslaugų pavertimas užsakomosiomis paslaugomis gali susilpninti institucijų veiklą, kadangi nebus rezultatų tęstinumo ir stabilumo.
The upward trend in the hiring of temporary staff (temporary agents or contract workers) and outsourcing of certain services might weaken the operations of the institutions through lack of continuity and stability in output.
Nepaisant to, pranešėjas pripažįsta, kad toks laikinų darbuotojų įdarbinimas su tam tikromis sąlygomis gali būti naudingas ekonominiu ir logistiniu požiūriais.
Having said that however, the rapporteur does recognise the fact that this practice of hiring temporary staff could prove to be economically and logistically beneficial, under certain circumstances.
Laikini darbuotojai paprastai įdarbinami neesminėms užduotims atlikti.
Temporary staff is generally hired to carry out the non-core tasks.
Ombudsmenas labiausiai naudojasi laikinais darbuotojais – jų yra 44 iš visų 57 darbuotojų.
The Ombudsman makes the most use of temporary staff, 44 out of a total complement of 57.
Reikia priminti, kad, kai buvo sukurta Ombudsmeno tarnyba, buvo nuspręsta, kad, kiti darbuotojai, išskyrus administracijos darbuotojus, turėtų būti įdarbinami laikinai.
It has to be reminded that when the Ombudsman was created it was decided that, except for its administrative staff, all other staff should be engaged on a temporary basis.
Taip yra todėl, kad Ombudsmeno tarnyba turi pritaikyti savo darbuotojų profilį prie jos veiklos pobūdžio ir prioritetų.
This is because of the need of the Ombudsman to adapt the profile of its staff according to the nature of its work and priorities.
Patartina spręsti politikos, kurios institucijos turėtų laikytis tam tikras paslaugas paversdamos užsakomosiomis paslaugomis arba įdarbindamos laikinus ar pagal sutartį dirbančius darbuotojus, klausimą.
It is advisable to address the policy to be followed by institutions regarding outsourcing tasks or recruitment of temporary or contract workers.
Reikėtų įvertinti alternatyvius įdarbinimo būdus (įdarbinti nuolatinius, o ne laikinus darbuotojus) atsižvelgiant į reikiamus įgūdžius turinčių darbuotojų pasiūlą darbo rinkoje ir į tai, kaip ja būtų galima sėkmingiau pasinaudoti.
One should evaluate alternatives in recruitment (permanent versus temporary) considering the labour market availability based on the skills required and how this could be tapped more successfully.
Pateiktos kategorijų papildymų ir pakeitimų priežastys ir vienu atveju pastebėta neatitiktis sudaro įspūdį, kad tikrieji institucijų poreikiai neturi beveik jokios reikšmės tokio tipo darbuotojų kategorijos pakeitimui.
The reasons put forward for additions and changes in grades , and non-conformity in one case, give the impression that the actual requirements of the institutions hardly feature in this type of staff-grade adjustment.
Tiesa, kad institucijos turi laikytis politikos, kad kas dvejus metus būtų paaukštinamas darbuotojų laipsnis, kaip numatyta teisės aktuose.
It is true that institutions have to satisfy the policy regarding the statutory advancement of their staff to the next step every two years.
Vis dėlto galima kelti klausimą, ar tokia praktika neturi neigiamo poveikio institucijų veiksmingumui.
However, one could question whether this practice is negatively affecting the efficiency of the institutions.
Deja, gali atsitikti taip, kad kai kurios institucijos ims laikytis politikos, kad reikia pirkti vien dėl pirkimo, o ne tam, kad nedelsiant ar vidutiniuoju laikotarpiu būtų patenkinti realūs poreikiai.
Unfortunately, the case could arise however where some institutions could adopt a policy of acquiring for the sake of acquiring and not to answer a real need in the immediate or medium term.
Tai, kad pastatų politikai panaudojama 1/6 5 išlaidų kategorijai skirtų lėšų (beveik 1 mlrd. eurų, jei atsižvelgiama ir į Komisiją), aiškiai rodo, jog šią politiką ir tai, kaip ji vykdoma, reikia apsvarstyti iš naujo, atsižvelgiant į įrodomuosius duomenis, pvz., vienam darbuotojui tenkantį biuro patalpų plotą (dydį).
The fact that the building policy by itself utilises 1/6 of the heading 5 budget (almost 1 billion euros if taking into account the Commission) is a clear sign that this policy and the way it is carried out needs to be revisited taking into account supporting evidence such as area/volume of office space per employee.
Rimtas išbandymas šiuo klausimu būtų paklausti institucijų, kaip, bėgant laikui, o konkrečiau – iki ir po plėtros, keitėsi ploto ir dydžio vienam darbuotojui santykis kiekvienoje institucijoje.
An acid test regarding this issue is to ask institutions on how area-volume value per employee in each institution has changed over time more specifically before and after enlargement.
Biudžetą valdanti institucija turi atsižvelgti į finansinius apribojimus ir ateinančiais metais padidėsiančias pastatams prižiūrėti ir atnaujinti skirtas išlaidas.
The budgetary authority needs to consider the financial constraints and the rising costs of maintaining and refurbishing the buildings in the coming years.
Taip pat reikia vykdyti daugiamečio investicijų į nekilnojamąjį turtą planavimo politiką, o ne įgyvendinti metinį planą.
At the same time a policy of multiannual property investment planning needs to be implemented instead of an annual plan.
Be to, reikėtų tęsti išankstinio apmokėjimo politiką, o pirkimo sistemą reikėtų standartizuoti siekiant turėti skaidrią, išsamią ir paaiškinamą kiekvieno pirkimo procedūrą.
Furthermore, the policy of accelerated payments should be continued and the purchasing system should be standardised with the aim of having a transparent, detailed and accountable procedure for each purchase.
Siekiant deramai atsakyti į anksčiau pateiktas pastabas, reikėtų apsvarstyti:
In order to address the observations mentioned above one should look into:
a) galimybę pateikti informatyvesnius metinius pranešimus apie institucijų pasiektus rezultatus.
a) The submission of more informative annual reports on their performance.
Juose turėtų būti pateikti rezultatų, kuriuos reikia pasiekti įgyvendinant esmines užduotis, rodikliai ir nurodyta, kiek sėkmingai buvo pasiekti minėtieji rodikliai.
These should include performance indicators for their core tasks and the degree of success in realising such indicators.
Pageidautina, kad šiuose pranešimuose būtų pateikiami našumo indeksai, reikalingi siekiant įvertinti išlaidas institucijų rezultatams pasiekti.
These reports should preferably also include efficiency indexes to assess cost of their output.
Turi būti aiškiai nurodyta, kodėl pavyko ar nepavyko pasiekti šių tikslų.
The success or failure on reaching the targets should be clearly explained.
Be to, šie pranešimai gali būti panaudoti siekiant pateisinti, kodėl skiriamas papildomas finansavimas, o Parlamentas pasinaudodamas jais galėtų racionaliau priimti sprendimą dėl lėšų paskirstymo;
Eventually these reports could be used to justify additional funding while enabling the Parliament to come to a more rational decision on allocation of funds.
b) su darbuotojais susijusią politiką, ypač dėl užsakomųjų paslaugų, kategorijos paaukštinimo ir įdarbinimo, kuriuos gali tekti svarstyti dar kartą.
b) The staff-related policies, specifically regarding outsourcing, upgrading and recruitment which may need to be revisited.
Reikia nustatyti priimtiną laikinų darbuotojų (laikinų arba pagal sutartį dirbančių darbuotojų) skaičių ir drauge spręsti, kodėl nepavyksta pritraukti reikiamo profesinių įgūdžių turinčių darbuotojų skaičiaus iš darbo rinkos.
The acceptable level of temporary staff (temporary agents or contract workers) has to be established while addressing the failure in attracting an adequate number of professional skills from the labour market.
Reikia rasti būtų, kaip įvertinti, kad kiekvienos kategorijos darbuotojų skaičius atitinka realius institucijos poreikius, ir drauge užtikrinti, kad darbuotojai būtų motyvuoti;
One has to find ways to ascertain that the number of staff employed in each grade reflects the real needs of the institution, while at the same time keeping the staff motivated.
c) faktą, kad institucijų bendradarbiavimas tam tikrose srityse tikrai paskatins glaudesnę sąveiką ir padės užtikrinti geresnę finansinę padėtį.
c) The cooperation between institutions in certain areas is bound to create synergy and contribute towards improved finances.
Bendradarbiavimas taip pat gali padėti piliečiams geriau suprasti įgaliojimus, kurios jie suteikė ES;
Cooperation may also help the citizen to better understand his or her EU credentials.
d) įprastą nekilnojamojo turto įsigijimo politiką ir procedūras, apimant visą procesą nuo prašymo dėl naujo įsigijimo pateikimo iki pasiūlymų priėmimo ir sprendimo priėmimo.
d) The standard policies and procedures for the acquisition of property, covering the whole process from request for new acquisition to tendering and adjudicating.
Prie prašymų suteikti naujas biuro patalpas reikėtų pridėti pranešimus, kuriuose, inter alia , nurodomas vienam darbuotojui tenkantis plotas / dydis iki įsigijimo ir po jo.
Requests for new office space should be accompanied by reports indicating, inter-alia, area/volume per employee before and after the acquisition.
Pranešėjas ankstesniuose pranešimuose užsiminė, kad 2007 m. turėtų būti išlaidų konsolidavimo metai.
The rapporteur has mentioned in his previous reports that 2007 should be a year of spending consolidation.
Aiškių ir tikslių sąmatų poreikis itin svarbus, ypač atsižvelgiant į besitęsiančią plėtrą, kuriai finansuoti reikia daugiau investicijų ir didesnių finansinių apribojimų.
The need for clear and precise estimates is essential especially in the context of continued enlargement which requires more investment and increasing financial constraints.
Kiekviena institucija turi laikytis biudžeto drausmės principo ir atsakingai naudoti piliečių pinigus.
Each institution must be in line with the principle of budgetary rigor and the responsible use of the citizen's money.
Pranešėjas dar kartą pabrėžia tai, kad institucijos, atsižvelgdamos į biudžetą, turi laikytis labiau veikla pagrįsto požiūrio, pagal kurį jos galėtų kritiškai ir objektyviai išnagrinėti ir įvertinti, ką reikia daryti per ateinančius metus.
The rapporteur re-iterates the fact that the institutions need to adopt a more operational approach to the budget which would enable them to examine and evaluate, in a critical and objective manner, what needs to be done in the coming years.
Geresnis projektų valdymas, tikslinių priemonių įgyvendinimas ir daugiamečio biudžeto sudarymo principo laikymasis turėtų lemiamą reikšmę siekiant realaus produktyvumo padidėjimo.
Better management of projects, implementation of targeted measures and the need for a multiannual approach to budgeting would be pivotal to achieving real productivity gains.
Institucijos turi užtikrinti, kad mokesčių mokėtojų finansuojamos politikos sritys teikia realios naudos jų kasdieniame gyvenime.
The institutions must ensure that the policies financed by the taxpayers provide real added-value for their daily lives.
2007 m. biudžeto projektas „Kitiems skyriams“
Presentation of the 2007 Draft Budget for the "Other Sections"
Pirmojo 2007 m. biudžeto projekto svarstymo metu Taryba sumažino išlaidas visoms institucijoms, išskyrus Parlamentą, kaip numatyta žodiniu jų tarpusavio susitarimu.
At the Council's first reading of the 2007 Preliminary Draft Budget, cuts were made in all the Institutions' Budgets, including the Council's own budget, with the exception of Parliament's budget in line with the gentlemen's agreement.
Šį sumažinimą lėmė:
These cuts were mainly:
a. planingas kai kurių išlaidų, pvz., IT, sumažinimas 2 proc.;
a. targeted reduction for certain terms of expenditure, such as IT, by 2%;
b. sumažėjusios išlaidos dėl produktyvumo padidėjimo (1,5–2,0 proc.) ir dėl tarpinstitucinio bendradarbiavimo (1,7–2,5 proc.);
b. reductions of between 1.5 and 2.0% for productivity gains and 1.7% to 2.5% for interinstitutional co-operation;
c. einamųjų metų laisvų vietų santykio naudojimas, nustatant standartinį sumažinimo koeficientą, kuris sudaro nuo 1,8 proc. iki 7 proc.
c. the use of the current rate of vacant posts to calculate the standard flat rate abatement ranging from 1.8% to 7%.
Taryba patvirtino visus prašymus dėl naujų pareigybių, susijusius su Rumunijos ir Bulgarijos stojimu ir su airių kalbos, kaip oficialiosios kalbos, vartojimu, taip pat visus prašymus dėl paaukštinimų, kaip tai numatyta naujuosiuose Tarnybos nuostatuose.
Council accepted all requests for new posts for the enlargement with Romania and Bulgaria and for the use of Irish as an official language, as well as all the upgrading requests as a result of the new staff regulations.
Galutiniai rezultatai po pirmojo Tarybos svarstymo apibendrinti 1 lentelėje „Administracinės išlaidos“, iš kurios matyti, kad skirtumas padidėjo nuo 160,8 milijono eurų PBP iki 285,2 milijono eurų BP ir buvo beveik 125 milijonai eurų.
The final results, following Council's first reading, are summarized in Table 1 "Administrative expenditure" which highlights that the available margin has increased from EUR 160.8 million in the rectified PDB to EUR 285.2 million in the DB - an increase of nearly EUR 125 million.
Ištaisytas 2007 m.
Rectified 2007 PDB
2007 m.
2007 DB
III skirsnis.
Section III - CE
III skirsnis, iš viso:
Total Section III
Kitos institucijos, iš viso:
Total other institutions
V išlaidų kategorija, iš viso:
Total Heading 5
Finansinis pagrindas
Financial Framework
1 Pagal PDAB Nr. 3/2006, BP padidėjimas, palyginti su 2006 m., yra 15,91 proc..
1 Taking into account PDAB No. 3/2006, DB increase over 2006 is 15.91%.
Be Komisijos biudžeto išlaidų mažinimo, kuris bus aptariamas James Elles darbo dokumente Nr. 11 dėl III skirsnio (Komisija), Tarybos biudžeto projekte (BP) išlaidos „Kitiems skirsniams“ sumažintos nuo 2 594 milijardų Preliminariame biudžeto projekte (PBP) iki 2 546 milijardų BP, sumažėjimas yra 2 proc.
Not taking into account the cuts made in the Commission’s budget, which will be discussed by Mr. James Elles in his Working Document n° 11 on Section III (Commission), the Draft Budget of the Council (DB) reduces the expenditure for the “Other Sections” from EUR 2 594 billion in the Preliminary Draft Budget (PDB) to EUR 2 546 billion, a decrease of 2%.
Kaip numatyta tarpusavio susitarimu tarp Tarybos ir Parlamento, Taryba nepasiūlė jokių pakeitimų 1 377 milijardų Parlamento biudžeto sąmatai, kuri yra 4,24 proc. didesnė negu 2006 m.
In line with the Gentlemen's agreement between Council and Parliament, the Council did not propose any changes to the Parliament’s Estimate of EUR 1 377 billion which is 4.24% over the 2006 Budget
Taryba patvirtino visus postus, susijusius su Sąjungos plėtra ir su airių kalbos vartojimu.
The Council accepted all posts in relation to enlargement and to the introduction of the Irish language.
Kita vertus, buvo patvirtintas ribotas skaičius pareigybių naujiems projektams.
On the other hand, only a limited number of posts in relation to new projects have been agreed to.
Faktiškai visoms kitoms institucijoms, išskyrus Komisiją ir Parlamentą, iš 352 prašomų naujų postų Taryba patvirtino 251.
In fact, of the 352 new posts requested, a total of 251 new posts for all other institutions, excluding the Commission and Parliament, were accepted by Council.
Liepos 14 d. taikinimo posėdyje Taryba pasiūlė susitarti su Parlamentu produktyvumo didinimo ir įdarbinimo į laisvas darbo vietas klausimais.
The Council, at the conciliation meeting of the 14 of July, proposed to reach an agreement with Parliament on the question of productivity gains and on recruitment to vacant posts.
Tačiau susitarimo nebuvo pasiekta, nes Parlamento delegacija nusprendė, kad būtų pernelyg anksti priimti šį sprendimą, nepatvirtinus bendros finansavimo apimties, ir nutarė šiame etape susilaikyti nuo bendros deklaracijos, kaip tai siūlė Taryba.
However no agreement was reached since Parliament's delegation considered it too early to agree on a total package and decided that at this stage it would refrain from agreeing to a joint declaration as proposed by the Council.
Taryba (II skirsnis)
The Council (Section II)
2007 m.
PDB 2007
2007 m.
DB 2007
Iš viso:
Total Budget
613,1 mln. eurų
€ 613.1 Mio
593,5 mln. eurų
€ 593.5 Mio
Bendras padidėjimas, proc.
Total increase in percent
Prašymų steigti naujas pareigybes, iš viso:
Total new posts requested
Tarpinstitucinio bendradarbiavimo apimtis, proc.
Interinstitutional co-operation rate
Personalas, nesusijęs su plėtra
Non-enlargement staff
Prašoma naujų pareigybių
Requested posts
iš viso 59
59 in total
patvirtinta 20,
20 accepted
atmesta 39
39 rejected
Pakeista pareigybių
Conversion of posts
iš viso 13
13 in total
patvirtinta 13
13 accepted
Plėtros poreikiai
Enlargement needs
Naujos pareigybės
New posts
iš viso 37
37 in total
patvirtinta 37
37 accepted
BP numatytas Tarybos biudžetas apribotas 593,5 milijono eurų, o tai reiškia tik 0,3 proc. padidėjimą.
In the DB, the Council has limited its budget to EUR 593.5 million which represents an increase of only 0.3%.
Šis 2007 m. biudžeto padidėjimas, lyginant su kitomis institucijomis, buvo pats mažiausias.
This is the lowest increase of all the other institutions for 2007.
Tuo atveju, jei būtų atidėtas Bulgarijos ir Rumunijos stojimas, Tarybos biudžetas iš tikrųjų būtų mažesnis negu 2006 m.
In the event that the accession of Bulgaria and Romania is postponed, the Council’s Budget would be effectively reduced to a lower level than the 2006 Budget.
Taryba nusprendė atmesti 39 prašymus dėl naujų pareigybių ir patvirtino 20 naujų pareigybių (3AD12, 3AD7, 4AD5 ir 10AST3), kurios susijusios su konkrečiais projektais.
The Council decided to reject 39 requested new posts and accept 20 new posts (3AD12, 3AD7, 4AD5 and 10AST3) related to specific projects.
Sumažėjimo koeficientas, kuris buvo didžiausias tarp visų institucijų, nepasikeitė ir, kaip ir PBP, buvo 7 proc.
The abatement rate, which is the highest among all the other institutions, was not changed and remained at 7% as in the PDB.
Teisingumo Teismas (IV skirsnis)
The Court of Justice (Section IV)
282,7 mln. eurų
€ 282.7 Mio
267,6 mln. eurų
€ 267.6 Mio
Prašymų steigti naujas pareigybes
Requested posts
iš viso 39
39 in total
patvirtinta 8
8 accepted
patvirtinta ryšium su gėlų (airių) kalba: 2 2AD7
2 accepted in relation to Irish language 2AD7
29 pareigybės atmestos
29 posts rejected
Atsisakyta pareigybių
Removal of posts
atsisakyta 5 pareigybių
removal of 5 posts
patvirtinta atsisakyti 5 pareigybių 5D*2(T)
approval of removal of 5 posts 5D*2(T)
111 paaukštinimų
111 upgrading
41 perkėlimas į žemesnes pareigas
41 downgrading
patvirtinta 111 paaukštinimų
111 upgrading accepted
patvirtinta 41 perkėlimas į žemesnes pareigas
41 downgrading accepted
iš viso 115
115 in total
patvirtinta 115
115 accepted
PBP buvo numatyta žymiai – 12,9 proc. – padidinti asignavimus Teisingumo Teismui.
The PDB of the Court of Justice reflected a sharp increase of 12.9%.
Taryba nusprendė sumažinti PBP asignavimus 15,11 milijono eurų ir patvirtino BP 267,6 milijono eurų sumą, kuri, lyginant su 2006 m. biudžetu, buvo 6,89 proc. didesnė.
The Council decided to reduce EUR 15.11 million from the PDB leaving an amount of EUR 267.6 million in the DB which corresponds to 6.89% over the 2006 figures.
Tokiu būdu Teisingumo Teismo biudžeto padidėjimas buvo 6,89 proc. ir pagal šį rodiklį atsiliko tik nuo EDSPP.
Having said that the 6.89% rate of increase in the Court of Justice remains the second highest of all the institutions, after that of the European Data Protection Supervisor (EDPS).
Teisingumo Teismas PBP pasiūlė 41 perkėlimą į žemesnes pareigas ir 111 perkėlimų į aukštesnes pareigas, tarp jų 12 perkėlimų į aukštesnes pareigas, kurie yra susiję su institucijoje vykdoma reorganizacija, pastarąjį prašymą grindžiant Teismo pageidavimu atskirus padalinius paversti direktoratais.
In the PDB the Court of Justice had proposed 41 downgradings and 111 upgradings, including 12 upgradings related to the re-organization exercise within the institution, the reason given for this latter request is that the Court wants to upgrade certain Units into Directorates.
Šį pasiūlymą reikėtų toliau svarstyti.
This particular request merits further examination.
Taryba šiuo požiūriu patenkino visus prašymus.
The Council endorsed all the proposals in this regard.
Taryba patvirtino visas 115 naujų su plėtra susijusių pareigybių.
On enlargement needs all 115 new posts requested were accepted by the Council.
Taip pat Teisingumo Teismas prašė 39 papildomų naujų su plėtra nesusijusių pareigybių.
The Court of Justice put in a request for 39 additional new posts not related to enlargement.
Iš jų Taryba patvirtino tik 10.
Only 10 were agreed to by the Council.
Asignavimai pagal 210 straipsnį („Įranga, eksploatacijos išlaidos ir su informacinėmis technologijomis bei telekomunikacijomis susijusios paslaugos“) buvo sumažinti 4,31 milijono eurų.
The appropriation requested under article 210 (“Equipment, Operating costs and services relating to data processing and telecommunication”) was reduced by EUR 4.31 million.
Be to, dar 4,36 milijono eurų buvo sumažinta 120 straipsnio ( „Atlyginimai ir kitos teisės“ ) išlaidų suma.
Moreover, an additional amount of EUR 4.36 million was reduced from article 120 (" remunerations and other rights" ).
2,82 milijono eurų buvo sumažinti asignavimai pastatų, vandentiekio, dujų, elektros, šildymo ir baldų išlaidoms.
Appropriations entered against items related to building, water, gas, electricity, heating and furniture were reduced by EUR 2.82 million.
Kitos išlaidos, kurias sumažino Taryba, yra susijusios su personalo išlaikymu, pvz., sumažintos lėšos 1204 („Su pareigų ėjimo pradžia, perkėlimu ir išėjimu iš tarnybos susijusios teisės“) eilutei (279 000 eurų), 1612 („Kvalifikacijos kėlimas“) eilutei (121 000 eurų ) ir 1406 eilutei „Kitos papildomos paslaugos (vertimų raštu / vertimų žodžiu tarnyba ) “ (1,23 milijonų eurų).
Other cuts were made by the Council on staff related items and in particular a reduction of EUR 279 000 in item 1204 (“Entitlement on entering and leaving the service and on transfer”) , EUR 121 000 in item 1612 (“Further training for staff”) and also EUR 1.23 million in item 1406 (“other supplementary services (translation or interpretations”) .
Taryba taip pat nusprendė 450 000 eurų sumažinti 27 skyriaus – leidybos ir informavimo – išlaidas 2730 („Dokumentacijos ir bibliotekų išlaidos“), 2740 („Oficialusis leidinys“) ir 2741 eilutėms („Bendro pobūdžio paskelbimas“) .
The Council has also decided to reduce the expenditure for publishing and information Chapter 27 i.e. item 2730 ("Documentation and library expenditure"), item 2740 ("Official Journal") and item 2741 ("Publication of a general nature") by EUR 450 000.
Audito Rūmai (V dalis)
The Court of Auditors (Section V)
122,5 mln. eurų
€ 122.5 Mio
117,5 mln. eurų
€ 117.5 Mio
Prašymų steigti naujas pareigybes, iš viso:
Total request new posts
iš viso 9
9 in total
patvirtinta 3 pareigybės
3 accepted
atmesta 6 pareigybės
6 posts rejected
iš viso 62
62 in total
patvirtinti 62 paaukštinimai
62 upgrading accepted
iš viso 2
2 in total
atsisakyta 2 pareigybių
accepted the removal of 2 posts
iš viso 41
41 in total
patvirtinta 41
41 accepted
Taip pat būtina pažymėti, kad Audito Rūmai PBP prašė 9 naujų su plėtra nesusijusių pareigybių.
It is to be noted that 9 new posts were requested by the Court of Auditors in the PDB for non enlargement related activities.
Taryba patvirtino 3 pareigybes (3AD6) ir atmetė 6 prašymus dėl naujų pareigybių.
The Council accepted 3 posts (3AD6) and rejected 6 new posts.
Labiausiai Audito Rūmų biudžete – 4,08 milijono eurų – Taryba sumažino 1200 eilutės („Darbo užmokestis ir išmokos“) asignavimus.
The main reduction made by the Council to the Court of Auditors’ Budget was in Item 1200 (“Salaries and other Entitlements”) by EUR 4.08 million.
792 000 eurų Taryba sumažino 2100 eilutės („Įrangos ir programinės įrangos įsigijimas, aptarnavimas ir priežiūra bei kiti susiję darbai“) asignavimus.
A reduction amounting to EUR 792 000 was also made by Council on item 2100 (“Purchasing, servicing and maintenance of Equipment and Software”) .