natgillin/translations-raw huggingface dataset:
Galima būtų priimti sprendimą dėl tolesnių veiksmų, tačiau tik tada, kai Komisija bus įvertinusi „pirmosios kadencijos laikotarpiu pasiektus rezultatus ir agentūros pareigas bei poreikius ateinančiais metais“.
The decision on how to proceed could be taken, however, only after the Commission had assessed "the results achieved in the first term of office and the agency's duties and requirements in the coming years".
Pirmosios kadencijos (penkerių metų) ir kadencijos pratęsimo (galimo tik vieną kartą daugiausia penkeriems metams) suderintas modelis bus taikomas visoms Bendrijos pirmojo ramsčio agentūroms.
A harmonised model for the first term of office (five years) and for the extension of the term (possible only once for maximum five years) would apply to all Community agencies under the first pillar.
Žinoma, galima remti šio pasiūlymo tikslą – užpildyti teisines spragas ir administravimo procesus padaryti racionalesnius.
The objective of the proposal - filling in legal loopholes and streamlining administrative practices - can naturally be supported.
Kitas klausimas, ar, turint omeny 18 agentūrų įvairovę ir skirtingą jų paskirtį bei uždavinius, reikėtų derinti nuostatas dėl šių agentūrų direktorių kadencijų.
Another question is whether the provisions on the term of office of the directors of 18 agencies should be harmonised, given the variety of agencies concerned, and the differences in their roles and tasks.
Personalo politikos požiūriu atrodytų logiška, kad pagrindinės analogiškus postus užimančių asmenų įdarbinimo sąlygos yra vienodos.
When looking at the matter from a personnel policy point of view, it looks logical that the basic terms and conditions of employment are the same for those holding similar positions.
Tačiau instituciniu požiūriu šis klausimas yra sudėtingesnis.
But from an institutional point of view, the matter is more complicated.
Atlikus įvertinimą dėl to, ar pratęsti kadenciją, ar pradėti naują atrankos procedūrą, sprendimą dėl procedūros priims Komisija, Taryba arba agentūros Valdančioji taryba, priklausomai nuo to, kokia tai agentūra.
Depending on the agency, the decision on the procedure after an evaluation whether to extend the term of office or launch a new selection procedure would be either taken by the Commission, the Council or the Management Board of the agency.
Europos aplinkos agentūros, Europos maisto saugos tarnybos, Europos ligų prevencijos ir kontrolės centro ir Europos vaistų agentūros atvejais Komisija siūlo, kad ji turėtų turėti teisę atlikti vertinimą ir remdamasi jo rezultatais pateikti pasiūlymą skiriančiajai institucijai, t. y. agentūros Valdančiajai tarybai, dėl tolesnių veiksmų.
In the case of the European Environment Agency (EEA), the European Food Safety Authority (EFSA), the European Centre for Disease Prevention and Control (ECDC) and the European Medicines Agency (EMEA), the Commission proposes that it should have the right to carry out the evaluation and on the basis of its results, make a proposal on further steps to the appointing authority, i.e. the Management Board of the agency.
Pripažindama, kad įvertinti direktoriaus veiklą, pasibaigus pirmajai penkerių metų kadencijai, yra naudinga, jūsų nuomonės referentė abejoja, ar ne per daug reikšmingas vaidmuo vykdant pakartotinį skyrimą dabartinio pasiūlymo formuluotėje suteikiamas Komisijai, turint omeny, kad nurodytos agentūros savo uždavinius turėtų vykdyti nepriklausomai nuo Komisijos.
While acknowledging the usefulness of an evaluation of director's performance after the first five-year period in office, your draftsman has doubts whether the wording of the current proposal gives the Commission a too decisive role in the reappointment procedure, given that the agencies concerned are supposed to carry out their tasks independently from the Commission.
Pagal naująsias nuostatas direktorių likimas būtų atiduotas į Komisijos rankas.
The new provisions would put the fate of the Director to the hands of the Commission.
Siekiant išvengti interesų konflikto ir nesukelti grėsmės specializuotų agentūrų nepriklausomybei, vertinimo užduotį (arba teisę nuspręsti, kaip tai atlikti) derėtų suteikti Valdančiajai tarybai ir tada prireikus priimti sprendimą dėl direktoriaus kadencijos pratęsimo.
In order to avoid a conflict of interest and endangering the independence of the specialised agencies, it would be appropriate to give the Management Board the task to carry out an evaluation (or the right to decide how to do it) and then, if appropriate, take a decision on the extension of the term of office of the director.
Aplinkos apsaugos, visuomenės sveikatos ir maisto saugos politikos komitetas ragina atsakingą Teisės reikalų komitetą į savo pranešimą įtraukti šiuos pakeitimus:
The Committee on the Environment, Public Health and Food Safety calls on the Committee on Legal Affairs, as the committee responsible, to incorporate the following amendments in its report:
1 PASIŪLYMO PAKEITIMAS
AMENDMENT TO PROPOSAL 1
OL C ... / Dar nepaskelbta Oficialiajame leidinyje.
OJ C ... /Not yet published in OJ.
Agentūrai vadovauja vykdantysis direktorius, Komisijos siūlymu Valdančiosios tarybos paskirtas penkerių metų kadencijai, kuri po vertinimo gali būti vieną kartą pratęsta ne ilgesniam kaip penkerių metų laikotarpiui.
The Agency shall be headed by an Executive Director appointed by the management board on a proposal from the Commission for a period of five years which, after an evaluation, may be extended once for a period of not more than five years.
- agentūros uždavinius ir poreikius ateinančiais metais.“
- the Agency’s duties and requirements in the coming years.
Įvertinimo rezultatai turi būti nedelsiant perduoti Komisijai ir Europos Parlamentui. “
The evaluation shall be submitted without delay to the Commission and to the European Parliament.
Valdančioji taryba, kaip skiriančioji institucija, turėtų įvertinti vykdančiųjų direktorių veiklą ir tada prireikus priimti sprendimą dėl jų kadencijos pratęsimo.
The Management Board as the appointing authority should carry out an evaluation of the Executive Director's performance and after that, if appropriate, take a decision on the extension of the term of office.
Kadangi šis vertinimas susijęs su valstybines pareigas einančiu asmeniu ir Bendrijos agentūra, svarbu, kad jo rezultatus gautų Komisija ir Europos Parlamentas.
As the evaluation concerns a holder of public office and a Community agency, it is important that it is made available to the Commission and the European Parliament.
2 PASIŪLYMO PAKEITIMAS
AMENDMENT TO PROPOSAL 2
1 STRAIPSNIO 2 DALIS 26 straipsnio 1 dalies nauja pastraipa (Reglamentas (EB) Nr. 178/2002)
ARTICLE 1, POINT 2 Article 26, paragraph 1, new subparagraphs (Regulation (EC) No 178/2002)
„ Komisijos siūlymu ir po vertinimo vykdomojo direktoriaus kadencija gali būti pratęsta vieną kartą ne ilgesniam kaip penkerių metų laikotarpiui.
On a proposal from the Commission and after an evaluation, the term of office of the Executive Director may be extended once for a period of not more than five years.
„ Po vertinimo Valdančioji taryba gali pratęsti vykdomojo direktoriaus kadenciją ne ilgesniam kaip penkerių metų laikotarpiui.
After an evaluation, the Management Board may extend the term of office of the Executive Director once for a period of not more than five years.
Vertindama Valdančioji taryba ypač atsižvelgia į:
In the evaluation, the Management Board shall assess in particular:
- tarnybos uždavinius ir poreikius ateinančiais metais.“
- the Authority’s duties and requirements in the coming years.
- tarnybos uždavinius ir poreikius ateinančiais metais.
- the Authority’s duties and requirements in the coming years.
3 PASIŪLYMO PAKEITIMAS
AMENDMENT TO PROPOSAL 3
1 STRAIPSNIS 17 straipsnio 1 dalies nauja pastraipa (Reglamentas (EB) Nr. 851/2004)
ARTICLE 1 Article 17, paragraph 1 (Regulation (EC) No 851/2004)
Administracinė valdyba , remdamasi Komisijos pasiūlytų kandidatų sąrašu, įvykus atviram konkursui ir kvietimą pareikšti norą jame dalyvauti paskelbus Europos Bendrijų oficialiajame leidinyje ir kituose leidiniuose, skiria direktorių penkerių metų laikotarpiui, kuris Komisijos siūlymu ir po vertinimo gali būti pratęstas vieną kartą ne ilgesniam kaip penkerių metų laikotarpiui.
The director shall be appointed by the Management Board on the basis of a list of candidates proposed by the Commission after an open competition, following publication in the Official Journal of the European Union and elsewhere of a call for expressions of interest, for a five‑year period which, on a proposal from the Commission and after evaluation, may be extended once for a period of not more than five years.
Valdančioji taryba , remdamasi Komisijos pasiūlytų kandidatų sąrašu, įvykus atviram konkursui ir kvietimą pareikšti norą jame dalyvauti paskelbus Europos Bendrijų oficialiajame leidinyje ir kituose leidiniuose, skiria direktorių penkerių metų laikotarpiui, kuris po vertinimo gali būti pratęstas vieną kartą ne ilgesniam kaip penkerių metų laikotarpiui.
The director shall be appointed by the Management Board on the basis of a list of candidates proposed by the Commission after an open competition, following publication in the Official Journal of the European Union and elsewhere of a call for expressions of interest, for a five‑year period which, after evaluation, may be extended once for a period of not more than five years.
Vertindama Komisija ypač atsižvelgia į:
In the evaluation the Commission shall assess in particular:
Vertindama Valdančioji taryba ypač atsižvelgia į:
In the evaluation , the Management Board shall assess in particular:
- centro uždavinius ir poreikius ateinančiais metais.“
- the Centre’s duties and requirements in the coming years.
- centro uždavinius ir poreikius ateinančiais metais.
- the Centre’s duties and requirements in the coming years.
Valdančioji taryba, kaip skiriančioji institucija, turėtų įvertinti vykdančiųjų direktorių veiklą ir tada prireikus priimti sprendimą dėl jų kadencijos pratęsimo.
The Management Board as the appointing authority should carry out an evaluation of the Director's performance and after that, if appropriate, take a decision on the extension of the term of office.
4 PASIŪLYMO PAKEITIMAS
AMENDMENT TO PROPOSAL 4
1 STRAIPSNIO 2 DALIS 64 straipsnio 1 dalies nauja pastraipa (Reglamentas (EB) Nr. 726/2004)
ARTICLE 1, POINT 2 Article 64, paragraph 1, new subparagraphs (Regulation (EC) No 726/2004)
„ Komisijos siūlymu ir po vertinimo, vykdomojo direktoriaus kadencija gali būti vieną kartą pratęsta ne ilgesniam kaip penkerių metų laikotarpiui.
On a proposal from the Commission and after evaluation, the term of office of the Executive Director may be extended once for a period of not more than five years.
„ Po vertinimo Valdančioji taryba gali pratęsti vykdomojo direktoriaus kadenciją vieną kartą ne ilgesniam kaip penkerių metų laikotarpiui.
After evaluation, the Management Board may extend the term of office of the Executive Director once for a period of not more than five years.
Pasiūlymas dėl Europos Parlamento ir Tarybos reglamento, iš dalies keičiančio Reglamentą (EEB) Nr. 1210/90 dėl Europos aplinkos agentūros bei Europos aplinkos informacijos ir stebėjimo tinklo įkūrimo dėl nuostatos, susijusios su vykdančiojo direktoriaus kadencija
Proposal for a regulation of the European Parliament and of the Council amending Regulation (EEC) No 1210/90 on the establishment of the European Environment Agency and the European Environment Information and Observation Network as regards the term of office of the Executive Director
Pasiūlymas dėl Europos Parlamento ir Tarybos reglamento, iš dalies keičiančio Reglamentą (EEB) Nr. 1210/90 dėl Europos aplinkos agentūros bei Europos aplinkos informacijos ir stebėjimo tinklo įkūrimo dėl nuostatos, susijusios su vykdančiojo direktoriaus kadencija
on the proposal for a regulation of the European Parliament and of the Council amending Regulation (EEC) No 1210/90 on the establishment of the European Environment Agency and the European Environment Information and Observation Network as regards the term of office of the Executive
Nuomonę teikiantis komitetas Paskelbimo plenariniame posėdyje data
Committee(s) asked for opinion(s) Date announced in plenary
dėl pasiūlymo dėl Tarybos reglamento, iš dalies keičiančio Reglamentą (EB) Nr. 40/94 dėl nuostatos, susijusios su Vidaus rinkos derinimo tarnybos pirmininko kadencija
on the proposal for a Council regulation amending Regulation (EC) No 40/94 as regards the term of office of the President of the Office for Harmonisation in the Internal Market
– atsižvelgdamas į Komisijos pasiūlymą Tarybai (KOM (2005)0190)
– having regard to the Commission proposal to the Council (COM(2005) 0190)
– atsižvelgdamas į EB steigimo sutarties 308 straipsnį, pagal kurį Taryba konsultavosi su Parlamentu ( C6–0208/2005 )
– having regard to Article 308 of the EC Treaty, pursuant to which the Council consulted Parliament ( C6‑0208/2005 ),
– atsižvelgdamas į Teisės reikalų komiteto pranešimą ( A6‑0346/2005 ),
– having regard to the report of the Committee on Legal Affairs ( A6‑0346/2005 ),
(1a) Reikėtų numatyti, kad pirmininkas būtų skiriamas Tarybos siūlymu, prieš tai išklausius Europos Parlamento paskirto atstovo nuomonę.
(1a) Provision should be made for the President to be appointed on a proposal from the Council, after hearing the opinion of the representative appointed by the European Parliament.
(2) reikėtų numatyti, kad ši kadencija galėtų būti pratęsta vieną kartą po tinkamo vertinimo,
(2) Provision should be made to extend this term of office once, after adequate evaluation.
(2) reikėtų numatyti, kad ši kadencija galėtų būti pratęsta vieną kartą po tinkamo vertinimo , išklausius Europos Parlamento atstovą,
(2) Provision should be made to extend this term of office once, after adequate evaluation and after hearing the representative of the European Parliament.
1 STRAIPSNIO -1 DALIS (nauja) 120 straipsnio 1 dalis (Reglamentas (EEB) Nr. 40/94)
ARTICLE 1, PARAGRAPH -1 (new) Article 120, paragraph 1 (Regulation (EC) No. 40/94)
Reglamento (EEB) Nr. 40/94 120 straipsnio 2 dalis keičiama taip:
Article 120(2) of Regulation (EEC) No 40/94 is replaced by the following:
Taryba turi teisę administracinės valdybos siūlymu atleisti pirmininką iš pareigų.“
Power to dismiss the President shall lie with the Council, acting on a proposal from the Administrative Board."
Pirmininko kadencija trunka ne ilgiau kaip penkerius metus.
The term of office of the President shall not exceed five years.
Administracinės tarybos pasiūlymu po Komisijos nuomonės ir vertinimo, ji gali būti vieną kartą pratęsta ne ilgesniam kaip penkerių metų laikotarpiui.
On a proposal from the board of management and after a Commission evaluation and opinion, it may be extended once for a period of not more than five years.
Administracinės tarybos pasiūlymu po Komisijos nuomonės ir vertinimo , išklausius Europos Parlamento paskirto atstovo nuomonę , ji gali būti vieną kartą pratęsta ne ilgesniam kaip penkerių metų laikotarpiui.
On a proposal from the board of management and after a Commission evaluation and opinion, after hearing the opinion of the representative appointed by the European Parliament, it may be extended once for a period of not more than five years.
Pasiūlymas dėl Tarybos reglamento, iš dalies keičiančio Reglamentą (EB) Nr. 40/94 dėl nuostatos, susijusios su Vidaus rinkos derinimo tarnybos pirmininko kadencija
Proposal for a Council regulation amending Regulation (EC) No 40/94 as regards the term of office of the President of the Office for Harmonisation in the Internal Market
dėl pasiūlymo dėl Europos Parlamento ir Tarybos reglamento iš dalies keičiančio Reglamentą (EEB) Nr. 337/75 dėl Europos profesinio mokymo plėtros centro įsteigimo dėl nuostatos, susijusios su direktoriaus kadencija
on the proposal for a regulation of the European Parliament and of the Council amending Regulation (EEC) No 337/75 establishing a European Centre for the Development of Vocational Training as regards the Director’s term of office
dėl pasiūlymo dėl Europos Parlamento ir Tarybos reglamento dėl iš dalies keičiančio Reglamentą (EEB) Nr. 337/75 dėl Europos profesinio mokymo plėtros centro įsteigimo dėl nuostatos, susijusios su direktoriaus kadencija
on the proposal for a regulation of the European Parliament and of the Council amending Regulation (EEC) No 337/75 establishing a European Centre for the Development of Vocational Training as regards the Director's term of office
– atsižvelgdamas į Komisijos pasiūlymą Europos Parlamentui ir Tarybai ( KOM(2005)0190 )
– having regard to the Commission proposal to the European Parliament and the Council (COM(2005) 0190)
– atsižvelgdamas į EB sutarties 251 straipsnio 2 dalį ir į 150 straipsnį, pagal kuriuos Komisija jam pateikė pasiūlymą ( C6‑0142/2005 ),
– having regard to Article 251(2) and Article 150 of the EC Treaty, pursuant to which the Commission submitted the proposal to Parliament ( C6‑0142/2005 ),
– atsižvelgdamas į Teisės reikalų komiteto pranešimą ir į Užimtumo ir socialinių reikalų komiteto nuomonę ( A6‑0347/2005 ),
– having regard to the report of the Committee on Legal Affairs ( A6‑0347/2005 ),
(1a) Reikėtų numatyti, kad direktorius būtų skiriamas išklausius Europos Parlamento paskirto atstovo nuomonę.
(1a) Provision should be made for the director to be appointed after hearing the opinion of the representative appointed by the European Parliament.
(2) reikėtų numatyti, kad ši kadencija galėtų būti pratęsta vieną kartą po tinkamo vertinimo , išklausius Europos Parlamento atstovą ,
(2) Provision should be made to extend this term of office once, after suitable evaluation and after hearing the representative of the European Parliament.
1 STRAIPSNIO -1 DALIS (nauja)
ARTICLE 1, PARAGRAPH -1
6 straipsnio 1 dalis (Reglamentas (EEB) Nr. 337/75)
Article 6, paragraph 1 (Regulation (EEC) No 337/75)
Reglamento (EB) Nr. 337/75 6 straipsnio 1 dalis keičiama taip:
Article 6(1) of Regulation (EEC) No. 337/75 is replaced by the following:
Centro direktorių iš Valdančiosios tarybos pateikto kandidatų sąrašo skiria Komisija, išklausiusi Europos Parlamento paskirto atstovo nuomonę.“
The director of the centre shall be appointed by the Commission, after hearing the opinion of the representative appointed by the European Parliament, from a list of candidates submitted by the Management Board."
Direktoriaus kadencija trunka penkerius metus.
The term of office of the director shall be five years.
Valdybos pasiūlymu ir po vertinimo, ji gali būti vieną kartą pratęsta ne ilgesniam kaip penkerių metų laikotarpiui.
On a proposal from the Governing board and after evaluation, it may be extended once for a period of not more than five years.
Pasiūlymas dėl Europos Parlamento ir Tarybos reglamento iš dalies keičiančio Reglamentą (EEB) Nr. 337/75 dėl Europos profesinio mokymo plėtros centro įsteigimo dėl nuostatos, susijusios su direktoriaus kadencija
Proposal for a regulation of the European Parliament and of the Council amending Regulation (EEC) No 337/75 establishing a European Centre for the Development of Vocational Training as regards the Director’s term of office
28.11.2005 A6-0347/2005
28.11.2005 A6-0347/2005
dėl pasiūlymo dėl Tarybos reglamento, iš dalies keičiančio Reglamentą (EB) Nr. 2100/94 dėl nuostatos, susijusios su Bendrijos augalų veislių tarnybos pirmininko kadencija
on the proposal for a regulation of the European Parliament and of the Council amending Regulation (EEC) No 2100/94 as regards the term of office of the President of the Community Plant Variety Office
EUROPOS PARLAMENTO TEISĖKŪROS REZOLIUCIJOS PROJEKTAS...........................3
DRAFT EUROPEAN PARLIAMENT LEGISLATIVE RESOLUTION.....................................5
EXPOSÉ DES MOTIFS..............................................................................................................3
EXPLANATORY STATEMENT................................................................................................8
– atsižvelgdamas į Komisijos pasiūlymą Tarybai ( KOM(2005)0190 )
– having regard to the Commission proposal to the European Parliament and the Council (COM(2005) 0190)
– atsižvelgdamas į EB sutarties 308 straipsnį, pagal kurį Taryba pasikonsultavo su Parlamentu ( C6–0207/2005 ),
– having regard to Article 308 of the EC Treaty, pursuant to which the Council consulted Parliament ( C6‑0207/2005 ),
– atsižvelgdamas į Teisės reikalų komiteto pranešimą ir Aplinkos apsaugos, visuomenės sveikatos ir maisto saugos komiteto nuomonę ( A6‑0348/2005 ),
– having regard to the report of the Committee on Legal Affairs and the opinion of the Committee on the Environment, Public Health and Food Safety ( A6‑0348/2005 ),
(1a) Reikėtų numatyti, kad tarnybos pirmininkas būtų skiriamas Komisijos siūlymu, prieš tai išklausius Europos Parlamento paskirto atstovo ir administracinės tarybos nuomonę.
(1a) Provision should be made for the President of the Office to be appointed on a proposal from the Commission, after hearing the opinion of the representative appointed by the European Parliament, and after obtaining the opinion of the Administrative Council.
(2) reikėtų numatyti, kad ši kadencija galėtų būti pratęsta vieną kartą po tinkamo vertinimo.
(2) Provision should be made to extend this term of office once, after suitable evaluation.
(2) reikėtų numatyti, kad ši kadencija galėtų būti pratęsta vieną kartą po atitinkamo vertinimo , išklausius Europos Parlamento atstovą.
(2) Provision should be made to extend this term of office once, after suitable evaluation and after hearing the representative of the European Parliament.
1 STRAIPSNIO -1 PASTRAIPA (nauja) 43 straipsnio 1 dalis (Reglamentas (EB) Nr. 2100/94)
ARTICLE 1, PARAGRAPH -1 (new) Article 43, paragraph 1 (Regulation (EC) No. 2100/94)
Reglamento (EB) 2100/94 43 straipsnio 1 dalis keičiama taip:
Article 43(1) of Regulation (EC) No 2100/94 is replaced by the following:
Tarnybos pirmininką iš kandidatų sąrašo, kurį teikia Komisija, išklausiusi Europos Parlamento paskirto atstovo ir administracinės tarybos nuomonę, skiria Taryba.
The President of the Office shall be appointed by the Council from a list of candidates which shall be proposed by the Commission, after hearing the opinion of the representative appointed by the European Parliament, and after obtaining the opinion of the Administrative Council.
Taryba turi teisę po to, kai išklausė administracinės tarybos nuomonę, Komisijos teikimu atleisti pirmininką iš pareigų.
Power to dismiss the President shall lie with the Council, acting on a proposal from the Commission after obtaining the opinion of the Administrative Council.
Pirmininko kadencija trunka penkerius metus.
The term of office of the President shall not exceed five years.
Komisijos pasiūlymu , po A dministracinės tarybos vertinimo ir nuomonės, ji gali būti vieną kartą pratęsta ne ilgesniam kaip penkerių metų laikotarpiui.
On a proposal from Commission and after a board of management evaluation and opinion, it may be extended once for a period of not more than five years.
Komisijos siūlymu išklausius Europos Parlamento paskirto atstovo nuomonę, po a dministracinės tarybos vertinimo ir nuomonės ji gali būti vieną kartą pratęsta ne ilgesniam kaip penkerių metų laikotarpiui.
On a proposal from Commission , after hearing the opinion of the representative appointed by the European Parliament and after a board of management evaluation and opinion, it may be extended once for a period of not more than five years.
Pasiūlymas dėl Tarybos reglamento, iš dalies keičiančio Reglamentą (EB) Nr. 2100/94 dėl nuostatos, susijusios su Bendrijos augalų veislių tarnybos pirmininko kadencija
Proposal for a regulation of the European Parliament and of the Council amending Regulation (EEC) No 2100/94 as regards the term of office of the President of the Community Plant Variety
dėl pasiūlymo dėl Europos Parlamento ir Tarybos reglamento, iš dalies keičiančio Reglamento (EEB) Nr. 1365/75 dėl Europos gyvenimo ir darbo sąlygų gerinimo fondo įsteigimo su direktoriaus ir direktoriaus pavaduotojo kadencija susijusias nuostatas
on the proposal for a regulation of the European Parliament and of the Council amending Regulation (EEC) No 1365/75 on the creation of a European Foundation for the improvement of living and working conditions as regards the term of office of the director and deputy director