natgillin/translations-raw huggingface dataset:
– laikantis Barselonos tikslų, pagerinant nesavarankiškų asmenų (vaikų, neįgaliųjų ir senyvo amžiaus žmonių) prieigą prie globos ir pagalbos paslaugų ir šių paslaugų lankstumą, nustatant, kiek mažiausiai tokių centrų turi veikti ir naktį tam, kad būtų patenkinti atitinkami darbo ir šeimos gyvenimo reikalavimai,
– within the framework of the Barcelona targets, making care services and assistance to those who cannot look after themselves (children, people with disabilities or chronic diseases and the elderly) more accessible and flexible by laying down minimum care and assistance requirements including facilities remaining open at night, so as to meet the needs arising from work and family life;
Tarybos direktyvą dėl bendrojo susitarimo dėl tėvystės atostogų sudaryto tarp UNICE, CEEP ir ETUC. persvarstymą,
Council Directive 96/34/EC of 3 June 1996 on the framework agreement on parental leave concluded by UNICE, CEEP and the ETUC. ;
– nustatant alternatyvius metodus, kurie užtikrintų moterų teisę gauti pensiją tais atvejais, kai jų profesinė karjera nesuteikia galimybės gauti atitinkamą pensiją, nes buvo per trumpa arba nutrūko dėl padidėjusių šeimos įsipareigojimų,
– defining alternative methods of ensuring that women’s pensions are covered in cases where their professional career does not provide an adequate pension because it was too short or was interrupted because of their increased family responsibilities;
– skleidžiant pažangiausią patirtį, susijusią su asmens pajamų mokesčio lengvatų taikymu jaunoms dirbančioms motinoms, manant, kad įmonių mokesčių lengvatas reikia leisti taikyti toms įmonėms, kurios įkuria dienos priežiūros centrus darbo vietoje;
– disseminating best practices in relation to income-tax deductions that are to be made in favour of young working mothers, believing that corporate tax deductions must be permitted so as to benefit undertakings that set up day-care centres in the workplace;
25. ragina Komisiją atsižvelgti į ES Tarybai pirmininkaujančios Suomijos surengtos konferencijos vyrų ir lyčių lygybės klausimais rezultatus ir į vyrų vaidmenį siekiant lyčių lygybės;
Calls on the Commission to take into account the outcome of the Conference on Men and Gender Equality, organised by the Finnish Presidency of the Union and the role of men in the achievement of gender equality;
Komisijos užimtumo, socialinių reikalų ir lygių galimybių generalinio direktorato projektas, kuriuo vadovaujantis yra renkami ir analzuojami duomenys apie moterų dalyvavimą priimant sprendimus (politinės institucijos, valdžios sektorius, socialiniai partneriai ir pagrindinės nevyriausybinės organizacijos).
Project run by the Commission’s Employment and Social Affairs DG, the purpose of which is to gather data on and analyse women’s participation in decision-making (political institutions, civil services, management and labour organisations, and leading non-governmental organisations).
27. ragina valstybes nares nustatyti ir įgyvendinti aktyvesnį moterų dalyvavimą visų formų sprendimų priėmimo procese ir užtikrinimo, kad joms būtų geriau atstovaujama politiniame gyvenime, tikslus ir grafikus;
Urges the Member States to establish and implement clear targets and timetables for increasing women’s participation in all forms of decision-making and ensuring that they are more strongly represented in political life;
29. mano, kad rinktis mokslą moteris ypač paskatina siūlomi sutartiniai sprendimai, pvz., stipendijos arba sutrumpintos darbo dienos pašalpos, padedančios derinti šeimą ir profesinę veiklą;
Considers that the presence of women in the scientific professions is encouraged not least by offering contractual solutions such as study grants or part-time work grants to help reconcile family and working life;
31. ragina valstybes nares imtis priemonių, siekiant panaikinti lyčių stereotipus, ypač darbo rinkoje, ir skatinti vyrų užimtumą sektoriuose, kuriuose daugiausiai dirba moterys, pvz., pradžios mokyklos ir priežiūros įstaigos;
Encourages the Member States to take measures to eliminate gender stereotypes, especially on the labour market and to promote men’s presence in sectors and positions predominantly occupied by women, in primary schools and in care facilities, for example;
35. ragina Europos institucijas ir agentūras skatinti lyčių lygybę administraciniu lygmeniu ir siekti moterų ir vyrų įdarbinimo ir skyrimo, ypač į aukštas pareigas, lygybės;
Calls on the European institutions and agencies to promote gender equality at administrative level and aim for parity between women and men in recruitments and appointments, notably for high-level positions;
37. prašo Komisijos reguliariai informuoti atsakingą (-us) Europos Parlamento komitetą (-us) apie gairių vystymą, be kitų dalykų, pateikiant viešas ataskaitas apie kiekvieną valstybę;
Calls on the Commission to report regularly to Parliament’s appropriate committee(s) on the monitoring of progress in connection with the Roadmap, among other things by means of public country-by-country reports;
Komisijos pasiūlytos lyčių lygybės gairėse 2006–2010 m.
The Commission’s proposed 2006-2010 gender equality Roadmap
Komisija įvertino gairių poveikį
The Commission has conducted an impact assessment of the Roadmap
SEC(2006)275. ir aprašė dabartinę Europos lyčių lygybės padėtį pagal prioritetines sritis.
SEC(2006)0275 . , which describes the state of play in Europe regarding gender equality with particular reference to the priority areas set out in the Roadmap.
Komisijos dokumentu siekiama pagerinti valdymą, sustiprinant vidinę Komisijos struktūrą ir sukuriant Europos lyčių lygybės institutą tam, kad būtų skatinama įtraukti lyčių aspektą į visas Bendrijos politikos sritis.
The Commission document provides for better governance, to be achieved by strengthening the Commission’s internal machinery and setting up the European Institute for Gender Equality so as to encourage gender mainstreaming in all Community policies.
Prioritetinės sritys:
Priority areas
Siekti vienodos moterų ir vyrų ekonominės nepriklausomybės:
Achieving equal economic independence for women and men:
a) įgyvendinti Lisabonos tikslus,
(a) Reaching the Lisbon targets;
b) skatinti moteris pradėti verslą,
(b) Encouraging women to set up in business;
c) lyčių lygybė socialinėje apsaugoje ir kova su skurdu,
(c) Gender equality in social protection and the fight against poverty;
d) pripažinti lyčių aspektą sveikatos srityje,
(d) Recognising the gender dimension in health;
e) kovoti su daugialype, ypač imigrančių ir tautinių mažumų moterų, diskriminacija.
(e) Combating multiple discrimination, in particular against migrant women and those who belong to ethnic minorities;
Geriau derinti darbą, asmeninį ir šeimos gyvenimą:
Enhancing reconciliation of work and family life:
a) lanksti moterų ir vyrų darbo sistema,
(a) Flexible working arrangements for women and men;
b) plėsti priežiūros paslaugas,
(b) Expanding care services;
c) geresnė profesinio ir asmeninio gyvenimo derinimo politika moterims ir vyrams.
(c) Better work-life balance policies for women and men;
Skatinti vienodą vyrų ir moterų dalyvavimą priimant sprendimus:
Promoting equal participation of women and men in decision-making:
a) moterų dalyvavimas politikoje,
(a) Women’s participation in politics;
b) moterys ir ekonominiai sprendimai,
(b) Women in economic decision-making:
c) moterys moksle ir technologijose.
(c) Women in science and technology;
Kova su lyčių smurtu ir prekyba žmonėmis:
Eradicating gender-based violence and trafficking in human beings:
a) kova su lyčių smurtu,
(a) Eradicating gender-based violence;
b) kova su prekyba žmonėmis.
(b) Eliminating trafficking in human beings;
Griauti visuomenės lyčių stereotipus:
Eliminating gender stereotypes in society:
a) lyčių stereotipų naikinimas švietime, mokyme ir kultūroje,
(a) Eliminating gender stereotypes in education, training, and the arts;
b) lyčių stereotipų naikinimas darbo rinkoje,
(b) Eliminating gender stereotypes on the labour market;
c) lyčių stereotipų naikinimas žiniasklaidoje.
(c) Eliminating gender stereotypes in the media;
Lyčių lygybės skatinimas už ES ribų:
Promoting gender equality outside the EU:
a) ES teisės aktų įgyvendinimas narystės siekiančiose šalyse, šalyse kandidatėse ir galimose kandidatėse
(a) Enforcement of EU legislation in acceding, applicant, and candidate countries;
Albanija, Bosnija ir Hercegovina, Juodkalnija ir Serbija, įskaitant Kosovą.
Albania, Bosnia and Herzegovina, and Serbia and Montenegro, including Kosovo.
b) lyčių lygybės skatinimas Europos kaimynystės politikos (EKP), išorės santykių ir plėtros politikos srityse.
(b) Promoting gender equality in the European Neighbourhood Policy (ENP) and in external and development polices.
Poveikio įvertinimas
Impact assessment
B. ANKSTESNĖ PROGRAMOS STRATEGIJA
B. THE PREVIOUS FRAMEWORK STRATEGY
Bendrijos 2001–2005 m. moterų ir vyrų lygybės programos strategijoje buvo nustatytos prioritetinės sritys ir pagrindiniai veiksmai.
The Community gender equality strategy for the period from 2001 to 2005 also laid down priority areas and key actions.
Taryba, pasikonsultavusi su Parlamentu, patvirtino strategijai Bendrijos teikiamos finansinės paramos programą.
A financial support programme for the strategy was adopted by the Council by the consultation procedure.
Prioritetiniai tikslai :
Priority objectives :
– skatinti ekonominę lygybę,
- Promoting equality in the economy;
– skatinti dalyvavimo ir atstovavimo lygybę,
- Promoting participation and representation on equal terms;
– skatinti moterų ir vyrų teisių prieigos prie socialinių teisių ir naudojimosi jomis lygybę,
- Promoting equal access to, and full enjoyment of, social rights for men and women;
– skatinti vyrų ir moterų bendro gyvenimo lygybę,
- Promoting equality in community life;
– skatinti vaidmenų vystymąsi ir stereotipų naikinimą.
- Developing roles and overcoming stereotypes.
Komisija atliko strategijos gairių paramos programos laikotarpio vidurio įvertinimą
The Commission conducted a mid-term review of the support programme for the framework strategy
SEC(2004)147. , kurį ji panaudojo ir nustatydama gairių poveikį.
SEC(2004)1047 . , which was also used in the impact assessment of the Roadmap.
Atliekant šį vertinimą buvo apsiribota iki 2004 m. pabaigos atliktų programos veiksmų išvardijimu.
The review merely listed the activities carried out up to 2004 under the programme.
Analizėje, kuria remiasi poveikio vertinimas (parengta išorės ekspertų), buvo apibrėžta keletas rekomendacijų: pagerinti programos strategijos skaidrumą ir pagrįstumą, įvairių prioritetų sąveiką, teigiamų rezultatų ir pažangiosios patirties sklaidą.
In addition, the analysis underlying the review (carried out by external experts) contained a number of recommendations, namely to make the framework strategy programme clearer and more relevant, bring the different priorities into a more effective synergic relationship, and disseminate beneficial outcomes and good practice more widely.
Šiose rekomendacijose aiškiai nurodoma, kad reikia pagerinti Komisijos planavimo, įgyvendinimo ir vertinimo ciklą.
The recommendations clearly show that the programming, implementation, and assessment cycle needs to be improved in the Commission.
Pranešėjas pabrėžė, kad šis pagerinimas – prioritetinė užduotis.
The rapporteur considers improvement in this area to be a priority.
C. PRIORITETINĖS ATASKAITOS TEMOS
C. PRIORITY THEMES OF THE REPORT
Požiūris: dalykimės teisėmis!
Approach: let’s start from rights!
Pranešėja siūlo sutelkti gairių dėmesį į pagrindines moters teises, siekiant paskatinti Europos piliečius įsisavinti lyčių lygybės sampratą.
The rapporteur is proposing to centre the ‘spirit’ of the Roadmap on women’s fundamental rights so as to help European citizens to assimilate the concept of gender equality.
Šiuo požiūriu siekiama Sąjungai ir valstybėms narėms grąžinti politinį polėkį ir nustatyti aiškią lyčių aspekto įtraukimo į pagrindines visuomenės ir politinio gyvenimo kryptis sampratą, t. y. pagrindinių teisių priemonių metodologiją.
This approach aims to revive the political impetus in the Union and the Member States and clearly define gender mainstreaming, that is to say, to treat it as a methodology serving to bring about respect for human rights.
Šiuo požiūriu gairės yra veiklos ir pasiūlymų priemonė, kuria siekiama tikros moterų ir vyrų lygybės ir kuri remiasi pagrindinėmis teisėmis.
Viewed in those terms, the Roadmap becomes a working tool and a source of proposals to help achieve ‘real’ equality between women and men, the foundations of which lie in respect for human rights.
Pirmas žengtinas žingsnis – pasiūlyme išvardytų direktyvų įgyvendinimo įvertinimas, kurio reikia siekiant tiksliai apibrėžti diskriminacijos reiškinį, jo dydį, kontūrus, įvairius valstybių narių pagal jų ypatybes išskirtus sprendimus.
The first step to take in this direction is to assess the implementation of the directives listed in the proposal in order to outline the true ‘face’ of the discrimination phenomenon, its scale and contexts, the various solutions identified by Member States, and the figures.
Ypatingas dėmesys skiriamas moterims imigrantėms, kurios dažnai susiduria su sunkiausiomis diskriminacijos formomis, dar labiau apsunkinančiomis visišką jų integraciją ir prieigą prie pagrindinių paslaugų, pvz., sveikatos srities paslaugų ir išsilavinimo.
The chief focus of attention is immigrant women, who often have to contend with the ugliest forms of discrimination, making it even more difficult for them to integrate fully and gain access to vital services such as health and education.
Pranešėja siūlo suvienyti pastangas ir žinias, kurios yra emancipacijos rodiklis.
The rapporteur is proposing to concentrate efforts by using knowledge as the vehicle for emancipation.
Galime tikėtis, kad šios žinios taps būtinybe ir leis išplatinti tarp moterų bent jau informaciją apie nepaneigiamas jų pačių teises, taip pat leis moterims išmokti kalbą.
Knowledge should become a sine qua non and, as far as these women are concerned, extend at least to awareness of their inalienable rights and to language skills.
Įtraukti lyčių aspektą į valstybių narių biudžetus
Gender budgeting
Lyčių aspekto įtraukimas į valstybių narių biudžetus yra naudingiausias, bet mažiausiai naudojamas lygių galimybių taikymo viešojoje politikoje būdas, pagrindinė Europos lygių galimybių įgyvendinimo priemonė.
Gender budgeting is the most useful way, though not widely used, to apply equal opportunities to public policies, and the keystone on which the implementation of equal opportunities rests at European level.
Dėl šios priežasties gairės neturi apsiriboti tik įgyvendinamumo tyrimų planavimu, juolab kad juos jau suplanavo Lygių galimybių patariamasis lkomitetas, bet rengti bandomuosius projektus ir pasiūlyti vienintelį lyčių aspekto integravimo valstybių narių biudžetuose metodą, užtikrinantį vienodą pažangiausios patirties paplitimą.
That being the case, the Roadmap should not merely schedule feasibility studies, which have already been carried out by, among others, the Advisory Committee on Equal Opportunities, but must expressly serve to launch pilot projects, providing a single ‘production room’ for gender budgeting initiatives enabling best practice to be disseminated uniformly.
Lisabonos strategija ir šeimos bei profesinio gyvenimo derinimas
Lisbon strategy and work-life balance
Pranešėja siūlo vadovaujantis Lisabonos strategija siekiant įvertinti visas galimas diskriminacijos apraiškų sritis, nuo išsilavinimo iki pensijos.
The rapporteur accordingly suggests that a comprehensive approach be adopted, proceeding from the Lisbon strategy and encompassing every instance in which discrimination might occur, from training to pensions.
Tokie veiksmai kaip direktyvos dėl atlyginimų lygybės, direktyvos dėl tėvystės atostogų persvarstymas ir naujų uždavinių dėl nesavarankiškų asmenų priežiūros ir pagalbos jiems svarstymas gali palengvinti įsidarbinimą ir leisti moterims įsitvirtinti darbo rinkoje, pvz., suderinus vaidmenis.
Measures such as revision of the Equal Pay and Parental Leave directives, and new targets for care services and assistance to those who cannot look after themselves, could on the one hand facilitate access to employment and secondly, by contributing to a work-life balance, make it possible to remain on the labour market.
Todėl pranešėja siūlo, kad kiekviena valstybė narė paskirtų pareigūną, atsakingą už lyčių lygybės klausimus, vadinamąjį „poną arba ponią Lisaboną“, kuris, įgyvendindamas ir peržiūrėdamas strategiją, užtikrintų, kad lyties aspektas būtų tikrai įtrauktas, ir stengtųsi, kad politikoje būtų visuomet atsižvelgiama į lyčių lygybę.
Not least to that end, the rapporteur suggests that each Member State appoint a national official to deal with equal opportunities issues, a ‘Ms Lisbon’ , who, as the strategy is implemented and reviewed, should seek to bring about genuine gender mainstreaming in the implementing policies and keep political attention focused at all times on the matter of gender equality.
Dalyvavimas ir stereotipai
Participation and stereotypes
Komisijos Užimtumo, socialinių reikalų ir lygių galimybių generalinio direktorato iniciatyva sukurti duomenų bazę apie moterų dalyvavimą priimant sprendimus – pirmasis konkretus žingsnis, kuriuo siekiama priimti šios srities Bendrijos ir valstybių narių iniciatyvas.
The Commission’s Employment and Social Affairs DG has set up a database to record women’s participation in decision-making: this constitutes a first practical step that might lead to Community and national initiatives along similar lines.
Pateikti duomenys atspindi labai nevienodą padėtį, įvairių atskirų šalių sektorių procentai labai skiriasi.
The figures available give a very uneven picture, with percentages varying markedly from one country, and one industry, to another.
Pranešėja ragina Komisiją ir toliau imtis tokio pobūdžio veiksmų, kurie skatina valstybių narių keitimąsi pažangiausia patirtimi ir dialogą su ne Europos Sąjungos atstovais, radusiais veiksmingus moterų dalyvavimo vadovavimo srityje padidinimo sprendimus.
The rapporteur is therefore calling on the Commission to take measures to encourage the exchange of best practice among the Member States and also dialogue with non-European partners that have managed to find effective ways to increase the presence of women in decision-making centres.
Komisija raginama vykdyti vertinimo, platinimo ir sintezės darbą tam, kad Europos gyventojams būtų tikrai atstovaujama visais lygiais ir visose valstybėse narėse, sprendimų priėmimo vietose (įmonės, atstovaujamosios arba vykdomosios valdžios institucijos) ir Europos Sąjungos institucijose.
The Commission’s task should be one of assessment, dissemination, and synthesis aimed at ensuring that representation can truly reflect the European population at every level, and in every Member State, in decision-making centres (be they of a corporate, elective, or executive nature) and in the European institutions.
Vystymosi komitetas ragina atsakingą Moterų teisių ir lyčių lygybės komitetą į savo pasiūlymą dėl rezoliucijos įtraukti šiuos pasiūlymus:
The Committee on Development calls on the Committee on Women’s Rights and Gender Equality, as the committee responsible, to incorporate the following suggestions in its motion for a resolution:
2. kviečia Komisiją laikytis savo įsipareigojimo 2006 m. pateikti komunikatą dėl Europos lyčių lygybės vizijos vykdant vystomąjį bendradarbiavimą;
Requests the Commission to honour its undertaking to present in 2006 a communication on ‘A European Vision on Gender Equality in Development Cooperation’;
7. pabrėžia ypatingą moterų skurdo pobūdį ir pažymi, kad Tūkstantmečio vystymosi tikslai turėtų būti įgyvendinami skatinant visų amžiaus tarpsnių lyčių lygybę, gerinant moterų padėtį, keliant emancipacijos lygį, nes tai labai svarbu siekiant mažinti skurdą, badą ir maisto trūkumą; taip pat pabrėžia, kad svarbu skatinti tikrą ir tvarų vystymąsi besivystančiose šalyse;
Emphasises the specific nature of the feminisation of poverty and insists that achievement of the MDGs hinges on promoting gender equality in all age brackets by improving the status of women and by their emancipation, which are essential means of reducing poverty, hunger and malnutrition, and emphasises the importance of promoting genuine and sustainable development in developing countries;
10. ragina Komisiją ir valstybes nares vykdant vystomojo bendradarbiavimo politiką taikyti tinkamas priemones, kad būtų skatinamas moterų atstovavimas užtikrinant joms tokias pačias kaip vyrų galimybes ir skatinant jų dalyvavimą profesinių asociacijų bei politinių sprendimų priėmimo ir planavimo organų veikloje, jei reikia, taikant specialias kvotas, kuriomis būtų užtikrintas jų dalyvavimas visų lygmenų politiniame gyvenime;
Urges the Commission and the Member States to take appropriate measures, as part of their development cooperation policies, to encourage better representation of women by ensuring that women have the same opportunities as men and encouraging their participation in professional associations and political planning and decision-making bodies, if necessary through specific quotas guaranteeing their participation at every level of political life;
12. pabrėžia būtinybę sudaryti sąlygas toms moterims, kurios labai dažnai neturi prieigos prie vystymosi programų, pagerinti savo ir savo šeimų padėtį užtikrinant joms vienodas galimybes patekti į darbo rinką ir turėti nuolatinius bei geresnius darbus ir turėti galimybę įsigyti gamybos priemonių, įskaitant žemę, kreditus ir technologijas, suteikiant joms atitinkamą techninę ir finansinę pagalbą; pabrėžia teigiamą mažų kreditų, skirtų moterų padėčiai gerinti, vaidmenį ir ragina Komisiją ir valstybes nares imtis priemonių siekiant skatinti jais naudotis;
Emphasises the need to enable women, who are still too often marginalised in development programmes, to improve their situation and that of their families as a whole by guaranteeing them equal access to labour markets and to permanent and better quality jobs, as well as to means of production including land, credit and technology, through the provision of suitable financial and technical assistance; emphasises the positive role of micro-credit in strengthening the position of women and calls on the Commission and the Member States to take measures to encourage its use;
14. pabrėžia tai, kad Taryba ir Komisija turėtų nuolat ir sistemingai spręsti lyčių klausimą posėdžių metu ir politinio dialogo su trečiosiomis šalimis metu, kai šiurkščiai pažeidžiamos moterų teisės, taikant demokratijos ir žmogaus teisių nuostatas;
Stresses the fact that the Council and the Commission should regularly and systematically address the issue of gender equality at their meetings and in the context of political dialogue with third countries, invoking the democracy and human rights clause in the event of serious violations of women’s rights;
18. ragina valstybes nares formuoti konkrečią vystymosi politiką ir rengti programas siekiant moterims, kurios persikėlė dėl konfliktų, ir kitoms migrantėms užtikrinti medicininę, socialinę, teisinę ir psichologinę pagalbą;
Invites Member States to frame specific development policies and programmes to guarantee medical, social, legal and psychological assistance to women who have been displaced as a result of conflict and to other types of women migrants;
20. pasisako už būtinybę sustiprinti vystomojo bendradarbiavimo veiksmus siekiant sukurti prevencines kovos su seksualine prievarta ir prekyba žmonėmis seksualinio išnaudojimo tikslais priemones, taip pat stebėti, kaip šios priemonės įgyvendinamos;
Endorses the need to strengthen actions in the context of development cooperation aimed at developing preventive methods for combating sexual violence and the trafficking of human beings with a view to their sexual exploitation, and to monitor the implementation of those methods;
24. ragina Komisiją ypatingą dėmesį atkreipti į moterų imigraciją ir moterų imigrančių padėtį Europoje; pabrėžia, kad reikia imtis specialių priemonių siekiant palengvinti jų integraciją į priimančiąją visuomenę.
Calls on the Commission to pay particular attention to female immigration and the situation of female immigrants in Europe ; emphasises that special measures must be taken to facilitate their integration into the host society.