natgillin/translations-raw huggingface dataset:
Lai attiecībā uz SPE nodrošinātu pārredzamību un pareizas informācijas atklāšanu, Komisijai vajadzētu izveidot un koordinēt internetā pieejamu SPE datubāzi, lai nodrošinātu informācijas un datu apkopošanu, nodošanu atklātībā un izplatīšanu par šo uzņēmumu reģistrēšanu, juridisko adresi, galveno darbības vietu, filiālēm un ikvienu juridiskās adreses maiņu, pārveidošanu citā uzņēmējdarbības formā, apvienošanos ar citiem uzņēmumiem, sadalīšanu vai darbības izbeigšanu.
In order to ensure transparency and disclosure of accurate information about SPEs, the Commission should establish and coordinate a database for SPEs, available on the Internet, for the purpose of collecting, disclosing and disseminating information and particulars concerning their registration, registered office, centre of activity, branches and any transfers of their registered office, transformation, merger, division, or dissolution.
Uz SPE nebūtu jāattiecina prasība par lielu minimālo kapitālu, jo tas būtu šķērslis SPE izveidošanai.
The SPE should not be subject to a high mandatory capital requirement since this would be a barrier to the creation of SPEs.
Tomēr jāsniedz iespēja daļu īpašniekiem brīvi pieprasīt SPE
Shareholders, however, should also be free to require the
struktūrai parakstīt maksātspējas sertifikātu.
management body of the SPE to sign a solvency certificate.
Darbinieku iesaistīšanas tiesības jāreglamentē tās dalībvalsts tiesību aktiem, kurā SPE ir reģistrējusi juridisko adresi ("piederības dalībvalsts").
Employees" rights of participation should be governed by the legislation of the Member State in which the SPE has its registered office (the "home Member State").
Ja piederības dalībvalsts tiesību akti paredz iesaistīšanas tiesības, visam SPE darbaspēkam kopumā vajadzētu būt tiesībām ievēlēt, iecelt, ieteikt vai noraidīt iecelšanu attiecībā uz kādu noteiktu skaitu SPE pārvaldības vai uzraudzības struktūrvienības locekļu.
Where the law of the home Member State provides for participation rights, the entire workforce of the SPE should have the right to elect, appoint, recommend or oppose the appointment of a number of members of the administrative or supervisory organ of the SPE.
SPE nevar izmantot, lai izvairītos ievērot minētās
The SPE should not be used for the purpose of circumventing
Ja ievērojama darbaspēka daļa parasti ir nodarbināta dalībvalstī vai dalībvalstīs, kurās darbinieku iesaistīšanas tiesību apjoms pārsniedz iesaistīšanas līmeni piederības dalībvalstī, sabiedrībai vajadzētu ar darbiniekiem uzsākt sarunas par vienotu iesaistīšanas tiesību sistēmu SPE līmenī saskaņā ar Padomes 2001. gada 8. oktobra Direktīvas Nr. 2001/86/EK, ar ko papildina Eiropas uzņēmējsabiedrības statūtus darbinieku iesaistīšanas jomā
Where a significant part of the workforce is habitually employed in a Member State or Member States with employee participation that is more extensive than the level of participation of the home Member State, the company should start negotiations with the employees on a uniform system of participation at the level of the SPE, in line with the provisions of Council Directive 2001/86/EC of 8 October 2001 supplementing the Statute for a European company with regard to the involvement of employees
Tomēr no jauna izveidotiem SPE un tādiem, kas kopumā nodarbina mazāk nekā 500 darbiniekus, piemēro īpaši paredzētus noteikumus.
Tailored rules should, however, apply to SPEs formed ex nihilo and employing altogether fewer than 500 employees.
Sarunas par darbinieku iesaistīšanu vajadzētu uzsākt vienīgi tad, ja dominējoša ir tā darbaspēka daļa, kas parasti strādā labvēlīgākā iesaistīšanas režīmā, nekā tas, kuru piemēro piederības dalībvalstī.
Negotiations on employee participations should only be initiated where a dominant part of the workforce habitually works under a more favourable participation regime than that applying in the home Member State.
Par vietu, kurā darbinieks parasti tiek nodarbināts, vajadzētu uzskatīt dalībvalsti, kurā tas parasti veic savu darbu, pat ja šis darbinieks uz laiku tiek norīkots darbā citā vietā.
The place where an employee is habitually employed should be understood as the Member State where he normally carries on his working activities, even if he is temporarily seconded to another place.
OV L 294, 10.11.2001., 22. lpp.
OJ L 294, 10.11.2001, p.
Nevajadzētu paredzēt pārāk stingrus noteikumus attiecībā uz iespējamām sarunām par iesaistīšanas pasākumiem, lai nemazinātu SPE dinamismu.
The rules on the possible negotiation of participation arrangements should not impair the dynamism of the SPE by being too rigid.
Ja ievērojami mainās SPE darbaspēka apjoms un/vai izvietojums (piemēram, uzņēmuma ievērojamas daļas pārņemšana vai darbības pārcelšana no vienas dalībvalsts uz citu), pieņemtos iesaistīšanas pasākumus vajadzētu pielāgot, respektējot pušu gribu.
Where the size and/or the deployment of the workforce of an SPE changes significantly, for example by reason of a major acquisition or transfer of activities between Member States, the existing participation arrangements should be adapted whilst respecting the will of the parties.
Ja pieņemtie iesaistīšanas pasākumi nepieļauj nepieciešamo pielāgošanu, kas jāīsteno, vajadzētu noskaidrot jautājumu par iesaistīšanas pasākumu nepieciešamību vispār un vajadzības gadījumā ‐ šo pasākumu saturu, ņemot vērā noteikumus, kurus piemēro SPE izveidošanas gadījumā.
If the existing participation arrangements do not permit the requisite adaptation to be carried out, the need for, and, where applicable, the content of, participation arrangements should be reassessed in the light of the rules applicable in the case of the formation of an SPE.
Ja dalībvalstī, uz kuru SPE pārceļ savu juridisko adresi, nav nodrošināts vismaz tāds pats darbinieku iesaistīšanas līmenis kādu piemēro piederības dalībvalstī, par darbinieku iesaistīšanu uzņēmumā pēc pārcelšanas atsevišķos apstākļos var vienoties.
Where the national legislation of the Member State to which the SPE transfers its registered office does not provide for at least the same level of employee participation as that applying in the home Member State, the participation of employees in the company following the transfer should in certain circumstances be negotiated.
Konsekvences dēļ un lai izvairītos no trūkumiem tiesību aktos, noteikumiem attiecībā uz iespējamām sarunām par iesaistīšanās tiesībām juridiskās adreses pārcelšanas gadījumā vajadzētu būt tādiem pašiem, kādus piemēro SPE izveidošanas gadījumā.
For reasons of consistency and to avoid creating loopholes, the rules concerning possible negotiations on participation rights in the event of transfer of the registered office should be the same as those applicable in the case of the formation of an SPE.
Padomes 1994. gada 22. septembra
other than rights of participation
jāturpina piemērot Kopienas tiesību aktus un dalībvalstu pieņemtos īstenošanas aktus, it īpaši
Community law and its implementation in Member States, in particular
Minētajām sankcijām jābūt efektīvām, samērīgām un preventīvām.
Those penalties must be effective, proportionate and dissuasive.
Dalībvalstīm jāparedz noteikumi par sankcijām, kas piemērojamas par šīs regulas noteikumu pārkāpšanu, tostarp par tā pienākuma pārkāpšanu, ar ko nosaka SPE statūtos reglamentēt ar šo regulu paredzētos jautājumus
The Member States should lay down rules on penalties applicable to infringements of the provisions of this Regulation, including infringements of the obligation to regulate in the articles of association of the SPE the matters prescribed by this Regulation,
ko nekompensē prasījums uz pilnīgu atlīdzību vai atmaksu
that is not balanced by a full claim to compensation or reimbursement
struktūra" ir viens vai vairāki rīkotājdirektori, valde (divlīmeņu valde) vai administratīvā padome (vienotā valde), kam SPE statūtos noteikts pienākums pārvaldīt SPE;
management body' means one or more individual managing directors, the management board (dual board) or the administrative board (unitary board), designated in the articles of association of the SPE as being responsible for the management of the SPE;
(e) "uzraudzības struktūra" ir uzraudzības padome (divlīmeņu valde), kam SPE statūtos noteikts pienākums uzraudzīt pārvaldes struktūru;
(e) 'supervisory body' means the supervisory board (dual board), designated in the articles of association of the SPE as being responsible for the supervision of the management body;
(e) "uzraudzības struktūra" ir uzraudzības padome (divlīmeņu valde),
(e) 'supervisory body' means the supervisory board (dual board),
ir juridiska vienība, kam ir juridiskas personas statuss un kas
shall be a corporate body possessing legal personality and
atbilst šādām prasībām:
shall comply with the following requirements:
(a) tā kapitāls
(a) its capital
akcionārs ir atbildīgs
a shareholder shall
viņš parakstījies
he has
tā daļu īpašniekiem jāatbild
its shareholders must
, uz kurām
they have
nevar pārdot vispārējā publiskajā piedāvājumā
made the subject of general public offers,
(ea) tam ir pārrobežu sastāvdaļa, kas izpaužas kādā no šādiem aspektiem:
(ea) it shall have a cross-border component demonstrated by one of the following:
– nodoms īstenot pārrobežu uzņēmējdarbību vai mērķis veikt pārrobežu apvienošanos,
– a cross-border business intention or corporate object,
– mērķis veikt vērā ņemamu uzņēmējdarbību vairāk nekā vienā dalībvalstī,
– an objective to be significantly active in more than one Member State,
– tam ir nodibinājumi dažādās dalībvalstīs, vai
– establishments in different Member States, or
– tās mātes sabiedrība ir reģistrēta citā dalībvalstī.
– a parent company registered in another Member State.
20 un Nr. 79
79 and 20
8. pants – 2. punkts un 3. punkts
Article 8 – paragraphs 2 and 3
(a) attiecībā uz
(a) in relation to the shareholders and the
2., 5., 6. un 7. punktu.
paragraphs 2, 5, 6 and 7
Grozījums Nr.
of Article 3 of Directive 68/151/EEC.
Komisija pārrauga reģistrā ievadītos datus, jo īpaši, lai novērstu iespējamu ļaunprātīgu izmantošanu un kļūdas.
The Commission shall monitor the data entered in that register, particularly with a view to avoiding possible abuses and mistakes.
Šādu pieteikumu var iesniegt elektroniski
Such application may be made by electronic means
saskaņā ar piemērojamiem valsts tiesību aktiem, ar kuriem īsteno Direktīvas 68/151/EEK 3. panta 2. punktu
, in accordance with the provisions of the applicable national law implementing Article 3(2) of Directive 68/151/EEC
Saistībā ar SPE reģistrācijas pieteikuma iesniegšanu dalībvalstis pieprasa tikai šādas ziņas
Member States shall not require any particulars
SPE nosaukums un tā juridiskā adrese;
(a) the name of the SPE and the address of its registered office;
(b) vārdi, adreses un cita informācija, kas vajadzīga, lai identificētu personas, kas ir
(b) the names, addresses and any other information necessary to identify the persons who are
operatīvās vadības struktūras locekļi, kā arī personas, kas
members of the executive management body, and those who are
pilnvarotas pārstāvēt SPE darījumos ar trešām personām un tiesvedībā vai piedalīties SPE pārvaldē, uzraudzībā vai kontrolē;
authorised to represent the SPE in dealings with third parties and in legal proceedings, or take part in the administration, supervision or control of the SPE;
(ba) uzņēmējdarbības mērķis, tostarp attiecīgā gadījuma paskaidrojums par SPE uzņēmējdarbības mērķa pārrobežu elementu;
(ba) the corporate object, including an explanation of the cross-border component of the business objective of the SPE, where appropriate;
Uz SPE reģistrēšanu
Registration of the SPE
vienu no šādām prasībām:
one of the following requirements:
SPE dokumentu un ziņu apliecināšana
of the documents and particulars of the SPE.
informācija par galvenās administrācijas atrašanās vietu vai galveno uzņēmējdarbības vietu, filiāļu esamību un
details of its central administration or principal place of business, the existence of any branches and
informācija, ka uzņēmums pārtrauc darbību.
the fact that the company is being wound up
(ba) informācija par SPE operatīvās vadības struktūras locekļiem.
(ba) details of the members of the executive management body of the SPE.
vārds/nosaukums un adrese;
each shareholder;
skaits, to nominālvērtība vai uzskaites vērtība;
(b) the number of shares held by the shareholder concerned, their nominal value or accountable par;
Ja vien nav pierādīts pretējais,
The list of shareholders shall, unless proven otherwise, constitute evidence of the
kapitāla daļu īpašnieku
The list of shareholders
kā tas reģistrēts saskaņā ar 10. pantu
registered in accordance with Article 10
, un jebkādi tā grozījumi glabājas pārvaldes struktūrā, un pēc pieprasījuma ar tiem var iepazīties daļu īpašnieki un trešās personas.
and any amendments thereto shall be kept by the
daļu īpašnieka sniegtu
by the shareholder
paziņojumu par pārvešanu,
of a transfer, the
un saskaņā ar 10. punktu reģistrētajā
and registered in accordance with Article 10
(a) attiecībā uz SPE ‐ dienā, kad
(a) in relation to the SPE, on the day the
vai viņa kā kapitāla daļas īpašnieka statuss ir publicēts reģistrā saskaņā ar 9. pantu
or his status as shareholder is published in the register in accordance with Article 9
dividendes nav
no dividend has been
dividenžu neizmaksāšanu
non-distribution of dividends
gadus, lai gan SPE finansiālais stāvoklis ir tāds, ka šāda sadale bija iespējama.
years, even though the SPE's financial position would have permitted such distribution.
SPE kapitāls ir vismaz EUR 1
The capital of the SPE shall be at least EUR 1
Ja mantiska ieguldījuma vērtība ir mazāka nekā tās kapitāla daļas vērtība, kas ar to tiek pārņemta, daļas īpašnieks iemaksā naudu trūkstošās summas apmērā.
Where the value of the consideration in kind falls short of the value of the share acquired, the shareholder shall pay a consideration in cash equal to the shortfall.
Noilgums sabiedrības prasījumiem par iemaksas veikšanu ir astoņi gadi no sabiedrības reģistrēšanas.
The company's claim to payment shall lapse eight years after the company's registration.
Neskarot 24. pantu, SPE, pamatojoties uz
Without prejudice to Article 24, the SPE may, on the basis of a proposal of the
Labuma sadale ir pieļaujama tikai tādā gadījumā, ja atlikusī ieguldījuma summa nekļūst mazāka par 19. panta 4. punktā norādīto minimālo summu.
A distribution shall be permissible only where the remaining amount of the deposit does not fall below the minimum amount referred to in Article 19(4).
Ja tā noteikts statūtos, SPE
If the articles of association so require, the
struktūra papildus tam, ka tiek ievērots 1. punktā noteiktais, pirms sadales paraksta paziņojumu (turpmāk "likviditātes apliecinājums"), apstiprinot, ka SPE spēs samaksāt parādus, kas maksājami uzņēmējdarbības normālas īstenošanas gaitā gada laikā pēc sadales.
management body of the SPE, in addition to complying with paragraph 1, shall sign a statement, hereinafter a 'solvency certificate', before a distribution is made, certifying that the SPE will be able to pay its debts as they become due in the normal course of business within one year of the date of the distribution.
jāatdod šis sadalītais labums SPE, ja SPE pierāda, ka akcionārs zināja par pārkāpumu vai, ņemot vērā apstākļus, viņam būtu vajadzējis apzināties pārkāpumus
, provided that the SPE proves that the shareholder knew or in view of the circumstances should have been aware of the irregularities
Sabiedrības kapitāla samazināšana ir pieļaujama tikai tādā gadījumā, ja atlikusī ieguldījuma summa nekļūst mazāka par 19. panta 4. punktā norādīto minimālo summu.
A reduction of the share capital shall be permissible only where the remaining amount of the deposit does not fall below the minimum amount referred to in Article 19(4).
struktūra veic SPE grāmatvedības uzskaiti.
management body shall keep the books of the SPE.
SPE ir
The SPE shall have
operatīvās vadības
an executive
struktūra, kas ir atbildīga par SPE pārvaldīšanu.
management body, which shall be responsible for the management of the SPE.
Lēmumus par jautājumiem, kas norādīti 1. punkta a), b), c), i),
Resolutions on the matters indicated in points (a), (b), (c),
, l), m) n), o) un p) apakšpunktā, pieņem ar kvalificētu balsu vairākumu.
(i), (l), (m) (n), (o) and (p) of paragraph 1 shall be taken by a qualified majority.
Akcionāru tiesības apstrīdēt
The right of shareholders to challenge
piemērojamo valsts tiesību aktu
the applicable law
pārkāpšanu, vienīgi iesniedzot prasību tiesā, kurai ir piekritīgas prasības SPE reģistrētajā juridiskajā adresē
only by means of an action before the court that has jurisdiction in relation to the SPE's registered office
Prasību var iesniegt viena mēneša laikā no lēmuma pieņemšanas datuma ikviens daļas īpašnieks, kurš nav balsojis par lēmumu, ja sabiedrība nenovērš trūkumus lēmumā un ja prasītājs pēc tam neizsaka savu piekrišanu.
An action may be brought within one month from the date of the resolution by any shareholder who did not vote in favour of the resolution, provided that the company does not remedy the deficiency in the resolution and the complainant does not give his or her subsequent agreement.
struktūru un uzraudzības struktūru, ja tāda ir, ‐ dienā, kad tos pieņem;
management body of the SPE and its supervisory body, if any, on the date they are adopted,
struktūra drīkst atteikt piekļuvi informācijai tikai tādā gadījumā, ja tas var radīt ievērojamu kaitējumu SPE uzņēmējdarbības interesēm.
management body may refuse to give access to the information only if doing so could cause serious harm to the business interests of the SPE.
lēmuma priekšlikumu.
management body to submit a proposal for a resolution to the shareholders.
Ja pieprasījums tiek noraidīts vai ja
If the request is refused or if the
SPE direktors
A director of the SPE
uzņēmuma priekšā par jebkādām
act or omission in breach of his duties
, kas izriet no šīs regulas, SPE statūtiem vai
of the SPE or a resolution of shareholders
un kas SPE rada zaudējumus vai kaitējumu
which causes loss or damage to the SPE.
uzņēmuma priekšā par
a failure to fulfil the duties incumbent on them under
Attiecībās ar trešām personām SPE pārstāv viens vai vairāki
The SPE shall be represented in relation to third parties by one or more
rīcība ir saistoša SPE, pat ja tā neatbilst SPE mērķiem.
shall be binding on the SPE even if they are not within the objects of the SPE.
Operatīvās vadības struktūras locekļu
members of the executive management body
SPE statūtos var būt noteikts, ka
The articles of association of the SPE may provide that
vispārējās tiesības pārstāvēt uzņēmumu jāīsteno kopīgi.
are to exercise jointly the general power of representation.
SPE statūtos var būt noteikts,
The articles of association of the SPE may provide that
ka operatīvās vadības struktūras locekļiem
members of the executive management body
atbilstīgi statūtiem drīkst deleģēt tiesības pārstāvēt SPE.
may delegate the right to represent the SPE in accordance with the articles of association.
Operatīvās vadības struktūras locekļi
Members of the executive management body
Šos noteikumus, ja tādi ir, piemēro attiecībā uz visu SPE darbaspēku pilnībā.
Those rules, if any, shall apply to the entire workforce of the SPE.
Šā panta 1. punktu nepiemēro, ja:
Paragraph 1 shall not apply where:
Šajā gadījumā mutatis mutandis piemēro noteikumus par darbinieku iesaistīšanu, kas paredzēti Direktīvā 2001/86/EK.
In that event, the provisions on employee participation of Directive 2001/86/EC shall apply mutatis mutandis.
Turklāt SPE var piemērot arī 16. panta 4. punktu Eiropas Parlamenta un Padomes 2005. gada 26. oktobra Direktīvā par kapitālsabiedrību pārrobežu apvienošanos
In addition, the SPE may also apply Article 16(4) of Directive 2005/56/EC of the European Parliament and of the Council of 26 October 2005 on cross-border mergers of limited liability companies
Šajā gadījumā pēc analoģijas piemēro Direktīvas 2001/86/EK noteikumus par darbinieku iesaistīšanu un Direktīvas 2005/56/EK 16. panta 3. punkta e) apakšpunktu, kā arī 4. un 5. punktu;
In that event, the provisions on employee participation of Directive 2001/86/EC and of Article 16(3)(e), (4) and (5) of Directive 2005/56/EC shall apply mutatis mutandis;
Šajā gadījumā pēc analoģijas piemēro Direktīvas 2001/86/EK noteikumus par darbinieku iesaistīšanu un Direktīvas 2005/56/EK 16. panta 3. punkta e) apakšpunktu, kā arī 4. un 5. punktu;
In that event, the provisions on employee participation of Directive 2001/86/EC and of Article 16(3)(e), (4) and (5) of Directive 2005/56/EC shall apply mutatis mutandis.
Paredzētie iesaistīšanas pasākumi, ja tādi ir, saglabā savu spēku, kamēr stājas spēkā jaunie pasākumi.
Existing participation arrangements, if any, shall remain in place until the new arrangements enter into force.
Vismaz vienu mēnesi pirms 4. punktā minētā
At least one month before the resolution of the shareholders referred to in paragraph 4 is taken, the
Šā panta 1. punktu nepiemēro, ja
Paragraph 1 shall not apply where the
ir izpildītas 34. panta 1.a punktā noteiktās prasības.
conditions laid down in Article 34(1a) are fulfilled.
Tādā gadījumā 34. panta 1.a punktu piemēro pēc analoģijas.
In that event, Article 34(1a) shall apply mutatis mutandis.
(b) uzņēmējas dalībvalsts tiesību akti neparedz SPE iestāžu darba ņēmējiem, kas atrodas citās dalībvalstīs, tādas pašas iespējas īstenot līdzdalības tiesības, kādas šiem darba ņēmējiem bijušas pirms pārcelšanas.
(b) the legislation of the host Member State does not confer on the employees of establishments of the SPE that are situated in other Member States the same entitlement to exercise participation rights as such employees enjoyed before the transfer.
Ja ir izpildīts viens no 2. punkta a) vai b) apakšpunktā izklāstītajiem nosacījumiem, SPE pārvaldes struktūra pēc paziņošanas par pārcelšanas ierosinājumu pēc iespējas drīzāk veic nepieciešamās darbības, lai sāktu sarunas ar SPE darba ņēmēju pārstāvjiem ar mērķi panākt vienošanos par pasākumiem darba ņēmēju līdzdalībai.
Where one of the conditions set out in points (a) or (b) of paragraph 2 is met, the management body of the SPE shall take the necessary steps, as soon as possible, after disclosure of the transfer proposal, to start negotiations with the representatives of the SPE's employees with a view to reaching an agreement on arrangements for the participation of the employees.
(b) ja sarunu laikā puses nolemj iedibināt pasākumus līdzdalībai SPE pēc pārcelšanas, šo pasākumu būtību, tostarp, ja vajadzīgs, locekļu skaitu uzņēmuma pārvaldes vai uzraudzības struktūrā, kurus darba ņēmējiem ir tiesības ievēlēt, iecelt, ieteikt vai noraidīt, procedūras, kā darba ņēmēji minētos locekļus var ievēlēt, iecelt, ieteikt vai noraidīt, un viņu tiesības;
(b) where, during the negotiations, the parties decide to establish arrangements for participation in the SPE following the transfer, the substance of those arrangements including, where applicable, the number of members in the company's administrative or supervisory body employees will be entitled to elect, appoint, recommend or oppose, the procedures as to how these members may be elected, appointed, recommended or opposed by employees, and their rights;
(c) nolīguma spēkā stāšanās dienu, tā ilgumu un jebkādus gadījumus, kuros nolīgums būtu no jauna jāpārrunā, un šādu sarunu norises gaitu.
(c) the date of entry into force of the agreement and its duration, and any cases in which the agreement should be renegotiated and the procedure for its renegotiation.
Sarunas reglamentē piederības dalībvalsts tiesību akti.
The negotiations shall otherwise be governed by the law of the home Member State.
SPE drīkst arī
An SPE may also
kapitālu euro.
capital in euro.
Dalībvalstīs, uz kurām neattiecas Ekonomikas un monetārās savienības (EMS) trešā fāze, SPE
An SPE
un publicēt gada un, attiecīgos gadījumos, konsolidētos pārskatus euro.
prepare and publish its annual and, where applicable, consolidated accounts in euro in Member States where the third phase of the economic and monetary union (EMU) does not apply.
Šķīrējtiesas klauzula
Arbitration clause