natgillin/translations-raw huggingface dataset:
izsaka gandarījumu par to, ka, īstenojot savu tehnoloģijas pionieru programmu, kas ļauj uzņēmumiem, kuri iesaistīti tādu tehnoloģisku jauninājumu izstrādē, kas varētu radikāli mainīt cilvēku dzīvi, pilnībā iesaistīties foruma pasākumos, Pasaules ekonomikas forums 29 uzņēmumiem piešķīra 2005. gada tehnoloģijas pioniera nosaukumu,
Welcomes the selection of 29 companies as 2005's Technology Pioneers by the World Economic Forum as part of its Technology Pioneers programme, which enables companies involved in the development of potential life-changing technological innovation to be fully integrated into Forum activities;
vēlreiz apstiprina uzticību Apvienoto Nāciju Organizācijas Tūkstošgades deklarācijai un Tūkstošgades attīstības mērķiem; izsaka gandarījumu par lielo nozīmi, ko abi šie forumi piešķir centieniem padarīt pasaules tirdzniecību godīgāku un brīvāku; mudina PTO sarunu dalībniekus rūpīgi ieklausīties šajā padomā; norāda arī uz labvēlīgo ietekmi, ko cunami skarto reģionu atjaunošanai dotu tirdzniecības šķēršļu atcelšana; uzsver pozitīvo ietekmi, kādu jaunattīstības valstīm dotu lauksaimniecības produktu tirdzniecības liberalizācija;
Reaffirms its commitment to the United Nations Millennium Declaration and the Millennium Development Goals; welcomes the emphasis placed by both Fora on making world trade fairer and freer; urges the negotiators at the WTO to take this advice seriously; also points out the beneficial effect that the dismantling of trade barriers would have on the recovery of regions hit by the tsunami; underlines the positive impact which the liberalisation of agricultural trade would have on developing countries;
B6-0122 , 0123 , 0124 , 0143 , 0144 un 0145/2005
B6-0122 , 0123 , 0124 , 0143 , 0144 and 0145/2005
ņemot vērā 1994. gada 28. novembrī parakstīto Moldovas un ES Partnerības un sadarbības līgumu, kas stājās spēkā 1998. gada 1. jūlijā,
having regard to the Partnership and Cooperation Agreement between Moldova and the EU which was signed on 28 November 1994 and entered into force on 1 July 1998,
ņemot vērā ES-Moldovas Parlamentu sadarbības komitejas 2003. gada 11. jūnija nobeiguma paziņojumu un ieteikumus,
having regard to the Final Statement and Recommendations of the EU-Moldova Parliamentary Cooperation Committee of 11 June 2003,
ņemot vērā rīcības plānu Moldovai, ko iesniedza apstiprināšanai 2005. gada 22. februāra ES-Moldovas Sadarbības padomes sanāksmē,
having regard to the Action Plan for Moldova, which was submitted to the EU-Moldova Cooperation Council, meeting on 22 February 2005, for approval,
ņemot vērā prezidentūras 2005. gada 9. februāra deklarāciju Eiropas Savienības vārdā par paredzētajām parlamenta vēlēšanām Moldovā,
having regard to the declaration by the Presidency on behalf of the European Union of 9 February 2005 concerning the forthcoming parliamentary elections in Moldova,
ņemot vērā EDSO Demokrātisko institūciju un cilvēktiesību biroja (EDSO/DICB) izstrādāto vajadzību novērtējuma misijas ziņojumu par parlamenta vēlēšanām Moldovā,
having regard to the Needs Assessment Mission Report drawn up by the OSCE's Office for Democratic Institutions and Human Rights (OSCE/ODIHR) for the parliamentary elections in Moldova,
tā kā Eiropas kaimiņattiecību politika atzīst Moldovas eiropeisko virzību un Moldovas kā valsts, kam ir ciešas vēsturiskās, kultūras un ekonomiskās saites ar ES dalībvalstīm, nozīmi;
whereas the European Neighbourhood Policy recognises Moldova's European aspirations and the importance of Moldova as a country with deep historical, cultural and economic links to the Member States,
tā kā šīs kaimiņattiecību politikas kontekstā ir sagatavota rīcības programma, kurā iekļauti priekšlikumi, lai veicinātu politiskās un administratīvās reformas, kas Moldovai ļaus pakāpeniski iekļauties ES politikās un programmās;
whereas within the framework of this European Neighbourhood Policy an Action Plan has been prepared, which includes proposals aimed at encouraging the political and institutional reforms which will enable Moldova to integrate progressively in EU policies and programmes,
tā kā Moldovas prezidents Vladimirs Voroņins 2004. gada 11. decembrī paziņoja, ka viņa valstij "nav citas izvēles", kā tikai nekavējoties virzīties uz integrāciju Eiropā;
whereas Moldovan President Vladimir Voronin declared on 11 December 2004 that his country has "no choice" but to move without further delay towards integration with Europe,
tā kā šīs vēlēšanas ir jāuzskata par nopietnu pārbaudi demokrātijas konsolidācijai Moldovā un tās uzticībai kopīgām vērtībām;
whereas these elections must be considered a serious test for the consolidation of democracy in Moldova and for its commitment to shared values,
tā kā kopīgie EDSO, DICB un Eiropas Padomes Venēcijas komisijas ieteikumi par iespējamajiem uzlabojumiem ar vēlēšanām saistītajos tiesību aktos un vēlēšanu administrāciju vēl nav pilnībā īstenoti;
whereas the Joint Recommendations by OSCE/ODIHR and the Council of Europe's Venice Commission on possible improvements to election legislation and electoral administration have not been fully implemented so far,
tā kā tiek paustas nopietnas bažas par valdības kontroli pār sabiedriskajiem plašsaziņas līdzekļiem un spiedienu uz privātajiem plašsaziņas līdzekļiem, kā arī par vispārēju pieejas trūkumu plašsaziņas līdzekļiem; tā kā ir izteiktas arī bažas par administratīvo resursu nelikumīgu izmantošanu par labu iestāžu atbalstītiem kandidātiem;
whereas serious concern has been expressed about government control of the public media and pressure on private media and about a general lack of access to the media; whereas concern has also been expressed about abuse of administrative resources for the benefit of incumbent candidates,
tā kā Moldovas valdība apsūdzēja separātiskā Piedņestras reģiona varas iestādes par sasprindzinājuma uzturēšanu pirms martā paredzētajām vēlēšanām, mobilizējot atvaļinātos virsniekus un koncentrējot bruņotas vienības;
whereas Moldova's government has accused the authorities of the eastern breakaway region of Transnistria of stoking tensions ahead of the March elections by mobilising reserve officers and concentrating armed units,
uzsver, ka jaunās valdības demokrātiskā leģitimitāte stiprinās iespējas panākt virzību uz pilnīgu Piedņestras reģiona konflikta risinājumu, kurā ir ņemta vērā Moldovas suverenitāte un teritoriālā vienotība;
stressing that the democratic legitimacy of the new government will enhance the chances of moving forward towards a comprehensive settlement of the Transnistria conflict which respects the sovereignty and territorial integrity of Moldova,
uzsver, cik nozīmīgi ir stiprināt sakarus starp ES un Moldovu - cita starpā, nekavējoties ieceļot Eiropas Savienības īpašo pārstāvi Moldovā un atverot Komisijas pārstāvniecību Moldovā - un apstiprina, ka ir jāstrādā kopā pie tā, lai veicinātu stabilitāti, drošību un pārticību Eiropas kontinentā un novērstu jaunu robežšķirtņu veidošanos;
Underlines the importance of a further strengthened relationship between the EU and Moldova – inter alia through the urgent appointment of a European Union Special Representative to Moldova and the opening of the Commission's Delegation to Moldova – and confirms the need to work together to contribute to increased stability, security and prosperity on the European continent and to prevent the emergence of new dividing lines;
mudina Modovas varas iestādes veikt visus nepieciešamos pasākumus, lai nodrošinātu, ka parlamenta vēlēšanas ir brīvas un taisnīgas gan vēlēšanu dienā, gan pirmsvēlēšanas kampaņas laikā, tādējādi ievērojot Moldovas starptautiskās saistības, ko noteikusi Eiropas Padome un EDSO;
Urges the Moldovan authorities to take all necessary steps to ensure that the parliamentary elections are free and fair, both on the day of the elections and during the election campaign, and thus honour Moldova's international commitments, as laid down by the Council of Europe and the OSCE;
izsaka gandarījumu par Moldovas varas iestāžu izteikto uzaicinājumu starptautiskajiem novērotājiem būt klāt parlamenta vēlēšanās, bet tajā pašā laikā mudina tās dot vienlīdzīgu iespēju arī Moldovas pilsoniskās sabiedrības pārstāvjiem;
Welcomes the Moldovan authorities" invitation to international observers to be present at the parliamentary elections, but urges them, at the same time, to offer the same opportunity to representatives of Moldovan civil society;
lūdz Moldovu un separātisko Piedņestras reģionu atsākt izlīguma sarunas, mudina vidutājus divkāršot centienus palīdzēt šim procesam un apliecina savu apņemšanos atbalstīt problēmas pilnīgu risinājumu, izmantojot visus savā rīcībā esošos instrumentus un apspriežoties ar EDSO;
Calls upon Moldova and its breakaway region of Transnistria to restart settlement talks, urges the mediators to redouble their efforts to assist in the process and reaffirms its continuing strong commitment to supporting settlement of the conflict, drawing on all instruments at its disposal in close consultation with the OSCE;
līdz 2005. gada 27. februārim noteikt 17 Piedņestras reģiona vadītājiem, kuri ir atbildīgi par konflikta politiska risinājuma kavēšanu, ierobežojumus, piemēram aizliegumu saņemt vīzu;
to impose restrictions such as visa bans until 27 February 2005 on 17 Transnistrian leaders held responsible for preventing a political settlement of the conflict;
atgādina par Padomes priekšlikumu attiecībā uz kopīgu krīzes pārvarēšanu un uzsver, ka Krievija ir lielā mērā atbildīga par stāvokli šajā reģionā, uzturot te apmēram 2 500 karavīru, kurus saskaņā ar lēmumu, ko pieņēma 1999. gada augstāka līmeņa EDSO sanāksmē Stambulā, vajadzēja izvest līdz 2002. gada beigām;
Recalls the Council proposal for joint crisis management, and stresses that Russia carries a great responsibility for the situation in the region, maintaining as it does about 2 500 troops in Transnistria, which, according to the decision taken at the 1999 OSCE summit in Istanbul, should have been withdrawn by the end of 2002;
uzdod priekšsēdētājam nosūtīt šo rezolūciju Padomei, Komisijai, Eiropas Padomes ģenerālsekretāram, EDSO ģenerālsekretāram un DICB direktoram, kā arī Moldovas, Rumānijas, Krievijas,Ukrainas un ASV valdībām un parlamentiem.
Instructs its President to forward this resolution to forward this resolution to the Council, the Commission, the Secretary General of the Council of Europe, the Secretary General of the OSCE, the Director of OSCE/ODIHR, and the governments and parliaments of Moldova, Romania, Russia, Ukraine and the USA.
ņemot vērā Komisijas paziņojumu par to, kā tiek īstenoti praksē noteikumi, kas paredzēti direktīvās par veselības aizsardzību un drošību darbā 89/391/EEK (pamatdirektīva), 89/654/EEK (darba vietas), 89/655/EEK (darba aprīkojums), 89/656/EEK (individuālās aizsardzības līdzekļi), 90/269/EEK (kravu apstrāde ar rokām) un 90/270/EEK (Displeju ierīces) ( KOM(2004)0062 ),
having regard to the Commission Communication on the practical implementation of the provisions of the Health and Safety at Work Directives 89/391/EEC (Framework), 89/654/EEC (Workplaces), 89/655/EEC (Work Equipment), 89/656/EEC (Personal Protective Equipment), 90/269/EEC (Manual Handling of Loads) and 90/270/EEC (Display Screen Equipment) ( COM(2004)0062 ),
ņemot vērā Komisijas personāla darba dokumentu par Direktīvas 91/383/EEK ieviešanu, kas papildina pasākumus, kuru mērķis ir veicināt uzlabojumus darba drošībā un veselības aizsardzībā attiecībā uz darba ņēmējiem, kas pieņemti darbā uz noteiktu laiku vai arī īslaicīgā darbā (SEK(2004)0635),
having regard to the Commission staff working paper on the implementation of Directive 91/383/EEC supplementing the measures to encourage improvements in the safety and health at work of workers with a fixed-duration employment relationship or a temporary employment relationship (SEC(2004)0635),
ņemot vērā Komisijas paziņojumu "Pielāgošanās izmaiņām darba vietā un sabiedrībā – jauna Kopienas stratēģija veselības aizsardzībai un drošībai darba vietā laika posmam no 2002. gada līdz 2006. gadam ( KOM(2002)0118 ),
having regard to the Commission Communication on adapting to change in work and society: a new Community strategy on health and safety at work 2002–2006 ( COM(2002)0118 ),
ņemot vērā Nodarbinātības un sociālo lietu komitejas ziņojumu un Sieviešu tiesību un dzimumu līdztiesības komitejas atzinumu ( A6-0029/2005 );
having regard to the report of the Committee on Employment and Social Affairs and the opinion of the Committee on Women's Rights and Gender Equality ( A6-0029/2005 ),
31. panta 1. punkts nosaka, ka "ikvienam darba ņēmējam ir tiesības uz veselībai nekaitīgiem, drošiem un cilvēka cieņai atbilstīgiem darba apstākļiem";
stipulates that "every worker has the right to working conditions which respect his or her health, safety and dignity",
tā kā EK līguma 137. panta 1. punkta a) apakšpunktā Eiropas Kopiena uzstāda mērķi atbalstīt un papildināt dalībvalstu darbības darba vides uzlabošanā, lai aizsargātu darbinieku veselību un drošību;
whereas in Article 137(1)(a) of the EC Treaty the European Community set itself the objective of supporting and complementing the activities of the Member States in the field of improvement of the working environment to protect workers' health and safety,
tā kā EK līguma 152. panta 1. punkts norāda, ka, "nosakot un īstenojot visu Kopienas politiku un darbības, ir jānodrošina augsts cilvēku veselības aizsardzības līmenis";
whereas Article 152(1) of the EC Treaty states that "a high level of human health protection shall be ensured in the definition and implementation of all Community policies and activities",
tā kā veselības aizsardzība un drošība darba vietā, kas ir jāuzskata par galveno mērķi pašas par sevi, veido vienu no vissvarīgākajām ES politikas jomām; tā kā droša un veselīga darba vide un darba organizācija ietekmē arī sasniegumus ekonomikā un sabiedrībā;
whereas health and safety at work, which should be treated as a core objective in itself, constitutes one of the most important EU policy sectors; whereas a safe and healthy working environment and work organisation are also performance factors for the economy and for society,
tā kā situācija Eiropas darba tirgū un tās iedzīvotāji ir stipri mainījušies vairākos aspektos: ir notikusi Eiropas Savienības paplašināšanās, ir lielākas brīvas pārvietošanās iespējas gan uzņēmumiem, gan darbiniekiem, ir radītas iespējas strādāt elastīgu darba laiku, tostarp nepilnu darba laiku, ir notikusi darba tirgus fragmentācija, ir iespējami apakšuzņēmuma līgumi, īslaicīgi un gadījuma darbi, kā arī ir reģistrēta iedzīvotāju novecošanās un to skaita samazināšanās, – ir jāapsver visi šie jautājumi, lai sasniegtu ekonomikas mērķi - radīt vairāk un labākas darba vietas;
whereas the European labour market and its population have changed in many respects - enlargement of the European Union, better possibilities for free movement of both enterprises and labour, flexible working hours including part-time work, fragmentation of labour markets, subcontracting, temporary and casual employment, ageing population and declining population - which present major challenges to achieving the goal of an economy that will create more and better jobs,
tā kā Kopienas centieni darba vides jautājumā ir ļoti svarīgi, lai sasniegtu Lisabonas stratēģijas mērķi – radīt vairāk un labākas darba vietas; tā kā labāka darba vide ne tikai uzlabo Eiropas strādnieku darba apstākļus, bet arī paaugstina produktivitāti un ekonomisko pieaugumu Eiropā;
whereas the Community's efforts in the area of the working environment are very important as regards meeting the Lisbon Strategy objective of creating more and better jobs; whereas a better working environment not only creates better conditions for European workers but also promotes productivity and growth in Europe,
tā kā Kopienas direktīvas veselības aizsardzības un drošības jautājumos netiek piemērotas cilvēkiem, kas strādā mājas apstākļos, galvenokārt tās ir sievietes;
whereas the Community directives in the field of health and safety protection do not apply to workers in the home, most of whom are female,
atbalsta Komisijas vispārējos secinājumus, taču uzskata, ka ir nepieciešamas precīzākas un sistemātiskākas norādes jaunajai Kopienas stratēģijai attiecībā uz veselības aizsardzību un drošību; šajā sakarībā pieprasa Komisijai un Padomei apsvērt pamatdirektīvas paplašināšanas iespēju, lai tā attiektos arī uz tādu pašreiz izslēgtu grupu kā pašnodarbinātie; tāpat uzsver nepieciešamību īpaši pievērst uzmanību stāvoklim tādās nozarēs kā celtniecība, zvejniecība un lauksaimniecība, kā arī veselības aizsardzība; Komisijai prasa arī pēc iespējas drīz novērtēt, kā tiek ieviesta jaunā Kopienas stratēģija veselības aizsardzībai un drošībai darbā laika posmam no 2002. gada līdz 2006. gadam;
Welcomes the Commission's general conclusions, but considers that more focused and systematic orientations for the future Community health and safety strategy are necessary; calls, in this connection, on the Commission and the Council to consider the possibility of extending the framework directive to cover excluded groups such as the self-employed; stresses the need to look particularly at the situation in sectors such as construction, fisheries and agriculture, as well as in the health sector; also calls on the Commission to evaluate as soon as possible the implementation of the new Community strategy on health and safety at work 2002–2006;
atbalsta Komisijas plānu uzsākt analīzes pētījumu, lai novērtētu Direktīvas 91/383/EEK praktisko ieviešanu; atbalsta Komisijas piedāvājumu sniegt vienotu ziņojumu, kas ietvertu informāciju par visu direktīvu praktisko ieviešanu visās 25 dalībvalstīs; prasa, lai Komisija aktīvi veicinātu valstu datu apkopošanas sistēmu saskaņošanu un labāku salīdzināmību, lai varētu labāk apkopot datus par pareizu riska novērtēšanu un kontroli, kā arī par ārējo pakalpojumu līgumu, apakšuzņēmuma līgumu un īslaicīgas nodarbinātības ietekmi;
Welcomes the Commission's plan to launch a study to analyse and assess the practical implementation of Directive 91/383/EEC; supports the Commission's proposal to present a single report covering the practical implementation of all the directives in all 25 Member States; calls on the Commission to actively promote harmonisation and greater comparability of national data gathering systems, also with a view to improving data gathering on proper risk assessment and control and on the impact of outsourcing, subcontracting and contingent employment;
uzskata, ka ir būtiski uzlabot statistikas sistēmu, kas apkopo datus par nelaimes gadījumiem darba vietā, jo ticamu un salīdzināmu statistikas datu trūkums apgrūtina Kopienas politikas virzienu izstrādi un to efektīvu sekmēšanu, it īpaši pēc 10 jaunu dalībvalstu pievienošanās;
Considers it essential to improve the statistical system for recording accidents at work, since the absence of reliable and compatible statistics makes it difficult to devise Community policies and promote them in an effective way, particularly after incorporating 10 new Member States;
uzskata, ka Darba drošības, higiēnas un veselības aizsardzības padomdevēja komiteja ir pilnīgi jāiesaista sarunās par vienoto ziņojumu un tā sagatavošanā, kā arī darbā ar to sastādošajiem ziņojumiem un ka valstu ziņojumiem ir jāveidojas trīspusējo apspriežu rezultātā, kas ne vienmēr notiek pašlaik;
Considers that the Advisory Committee on Safety, Hygiene and Health Protection at Work must be fully involved in the negotiations for and the preparation of the single report as well as the constituent reports, and that national reports should be written up as the result of tripartite consultations, which does not always happen at present;
pasvītro, cik būtiska nozīme ir sociālajiem partneriem, kuriem saskaņā ar dalībvalstu un ES tiesību aktiem ir dotas pilnvaras un kuru uzdevums ir iesaistīties sociālā dialogā; norāda, ka ir jāpastiprina arī profilakses kultūra, uzlabojot profesionālās veselības un drošības jautājumu integrāciju pamatizglītībā, amata mācekļa programmās un papildizglītībā; prasa arī, lai Komisija stimulētu sociālo dialogu starp sociālajiem partneriem par veselības aizsardzību un drošību, un aicina dalībvalstis sekmēt sociālo dialogu darba vietā attiecībā uz darba vidi;
Underlines the vital role of the social partners, empowered under national as well as European legislation and required to engage in social dialogue, points out that the culture of prevention must also be strengthened by increasing the integration of occupational health and safety issues into basic education, apprenticeship programmes and further education; also calls on the Commission to stimulate social dialogue between the social partners on health and safety and calls on the Member States to stimulate social dialogue at the workplace with regard to the working environment;
par veselības aizsardzību un drošību darbā piedāvā vairāk iespēju darba ņēmējiem un darba devējiem līdzvērtīgi piedalīties preventīvas stratēģijas izstrādē, ar kuru veic pastāvīgus uzlabojumus veselības un drošības jomā, uzsver nepieciešamību palielināt sieviešu pārstāvību arodbiedrību un darba devēju pārvaldes struktūrās, lai tiktu ņemtas vērā ar sieviešu veselību un drošību saistītās vajadzības visās profesionālajās grupās un lai tiktu paredzēta šo vajadzību apmierināšanai atbilstīga politika;
offers greater scope for equal participation by workers and employers in drawing up a preventive strategy which makes constant improvements to health and safety; stresses the need for greater representation of women in the management bodies of trade unions and businesses to ensure that their health and safety needs are taken into account and provision is made for appropriate policies to meet those needs;
norāda, ka saskaņā ar jaunākajiem pētījumiem aptuveni 50 % darbinieku ES nav pieejami profilaktiskie dienesti, ka vairākums no pašreizējiem dienestiem nav pilnīgi daudzdisciplīnu un daudzi pienācīgi neatspoguļo profilaktisko pasākumu hierarhiju, kas noteikta pamatdirektīvā; aicina Komisiju detalizētāk novērtēt dalībvalstu profilaktisko sistēmu stāvokli un kopā ar attiecīgajām dalībvalstu iestādēm izstrādāt priekšlikumus, kā veidot valstu profilakses politikas saskaņā ar vispārēju ES stratēģiju; par prioritāti izvirzot informācijas sniegšanu darbiniekiem;
Points out that according to recent research about 50 % of workers in the EU have no access to preventive services, most existing services are not fully multidisciplinary and many do not properly reflect the hierarchy of preventive measures laid down in the Framework Directive; calls on the Commission to examine the state of Member States" preventive systems in greater detail and to come forward with proposals, in cooperation with the competent national authorities, for framing coherent national prevention policies based on an overall EU strategy, prioritising the provision of information to workers;
, kurā tas atbalstīja pamatnostādņu izstrādāšanu par to, kā piemērot pašreizējās direktīvas, kurām ir jāpievieno labāki mācību materiāli un informācija, īpaši izmantošanai MVU, paaugstināta riska nozarēs un situācijās, kurās ir specifiski pastāvīgi un daudzkārtēji riski; uzskata, ka dalībvalstis ir jārosina, lai tās iekļautu tādus jautājumu, kuri attiecas uz risku novēršanu MVU domātajās mācību programmās; aicina Komisiju un dalībvalstis ņemt vērā dzimuma, vecuma un kulturālos faktorus, vienoti, efektīvi un līdzvērtīgi īstenot tiesību aktus un veltīt īpašu uzmanību diskriminācijai dzimuma, rases vai etniskās izcelsmes, reliģijas vai pārliecības, invaliditātes, vecuma vai dzimumorientācijas dēļ;
, in which it supported the development of guides on how to apply existing directives – which should be accompanied by better training material and information, especially for SMEs, in high-risk sectors and situations where there are specific, persistent and recurrent risks; considers that Member States need to be encouraged to include subject areas dealing with risk prevention in training programmes for SMEs; calls on the Commission and the Member States to take account of gender, age and cultural factors, to enforce legislation in a uniform, efficient and equivalent way and to pay particular attention to discrimination based on sex, racial or ethnic origin, religion or belief, disability, age or sexual orientation;