natgillin/translations-raw huggingface dataset:
piekrīt Komisijas viedoklim, saskaņā ar kuru mazos un vidējos uzņēmumus, kuros notiek pārstrukturēšana, pārāk bieži atstāj novārtā Eiropas Sociālais fonds un – retāk – arī Eiropas reģionālās attīstības fonds, kam, gatavojoties pārstrukturēšanai un to vadot, ir galvenā loma, un aicina, lai apspriežamo finanšu plānu 2007.–2013. gadam vairāk orientētu uz pārstrukturēšanas sagatavošanu un vadību, jo īpaši teritorijās, kurās ir blīva kādas nozares koncentrācija, un lai šiem fondiem piešķir mērķim atbilstošu finansējumu;
Agrees with the Commission that the ESF and, to a lesser extent, the ERDF in respect of SMEs undergoing restructuring, which are too often overlooked, have a crucial role to play in anticipating and managing restructuring; proposes that the financial programmes under discussion for 2007-2013 should be geared more closely to anticipating and managing restructuring, especially in areas where a high proportion of industry is accounted for by a limited number of sectors, and that the Funds will be allocated a budget adequate to this task;
ņemot vērā, ka dažkārt pārstrukturēšana ir neparedzama un ir grūti iepriekš novērtēt tās ietekmi uz vietējo teritoriju, kā arī ņemot vērā Eiropas Savienības politikas atbildības apjomu tajā, uzskata, ka ir nepieciešams izveidot Eiropas globalizācijas pielāgošanas fondu un sagādāt rezerves finansējumu, kā arī šajā sakarā ir gandarīts par Eiropas Padomes prezidentūras galējo kopējo priekšlikumu; turklāt vēlas, lai šā fonda finansēšanā varētu piedalīties arī uzņēmumi;
Considers – in view of the unpredictability of some restructuring events and the difficulty of foreseeing their impact on the local area, and given the extent to which the Union's policies are responsible for this – that a European globalisation adjustment fund and a contingency reserve should be set up, and welcomes in this connection the abovementioned Presidency conclusions on the Financial Perspective 2007-2013;
lai tā uzņēmuma, kurā notikusi pārstrukturēšana, lielums un ģeogrāfiskais novietojums Eiropas Savienībā nebūtu vienīgie kritēriji Eiropas Savienības atbalsta saņemšanai, un lai tiktu pienācīgi ņemtas vērā arī MVU intereses;
the size of an undertaking in which restructuring has taken place or its geographical location within the Union should not be used as the sole selection criteria for potential EU aid and that appropriate account should also be taken of the interests of SMEs;
lai tiktu ņemts vērā arī tas, ka uzņēmums savā uzņēmējdarbības plānā izdara izmaiņas sakarā ar pielāgošanās procesu, īpaši, ja tas pievēršas darbinieku profesionālajai izglītībai un turpināmizglītībai;
another criterion should be whether a firm includes provision for adjustment processes as part of its business planning, and in particular whether it is committed to initial and further training;
piekrīt, ka Eiropas Savienība ir galvenais partneris, kas sniedz atbalstu to reģionu pārorientēšanā, kuros ir notikusi pārstrukturēšana (rūpniecībā, pakalpojumu nozarē, starpnozaru sfērā vai kādā nozarē u.c.);
Considers that the EU is an essential partner, whose role is to assist the conversion process in regions where restructuring (industrial, tertiary, intersectoral, intrasectoral, etc.) has taken place:
prasa, lai Eiropas Savienība atbalsta ģeogrāfisko un darbaspēka mobilitāti, pievēršot īpašu uzmanību pieejamajam darbaspēkam visās kategorijās, īpaši jauniešu, sieviešu un to personu vidū, kas ir vecākas par 45 gadiem; aicina Eiropas Savienību novērst administratīvos un valodas šķēršļus, kas traucē mobilitāti;
Calls on the EU to support geographical mobility and mobility of employment in order to make better use of the available workforce of every category and, in particular, of young people, women and persons above 45 years of age; also calls on the EU to help remove administrative and linguistic barriers to mobility;
aicina Komisiju sniegt priekšlikumu attiecībā uz darba tiesību 14. direktīvu par akciju sabiedrību juridiskās adreses pārrobežu pārvietošanu, jo juridiskās adreses maiņa nedrīkst vājināt darba ņēmēju tiesības; tā kā daba ņēmēju iegūto tiesību garantijai piedalīties lēmumu pieņemšanā uzņēmumā (tiesībām uz kopīgu lēmumu pieņemšanu) ir jābūt vienam no pamatprincipiem un tas ir jānorāda arī kā viens no šīs direktīvas mērķiem;
Calls on the Commission to submit a proposal concerning the 14th Company Law Directive on the cross-border transfer of the registered office of limited companies, under which the transfer of registered offices must not be used to restrict workers" rights; considers that the protection of workers" acquired rights regarding their participation in company decisions (employee participation) must be both a fundamental principle and a declared objective of the directive;
rosina, lai, sniedzot atbalstu pārstrukturēšanā, tiktu ņemts vērā vides faktors, īpaši veicinot rūpnieciskās vai lauksaimniecības darbības pārorientēšanos uz mazāk piesārņojošām un tādējādi arī apkārtējai videi un strādājošajiem mazāk bīstamām darbībām;
Suggests that environmental issues should be taken into account in the context of European assistance during restructuring, in particular by promoting the conversion of industrial or agricultural processes to activities which are less polluting and hence less dangerous for the surrounding population and for the workers;
konstatē, ka pārstrukturēšanas visvairāk skartās personas ir atlaistie darbinieki, un tādēļ katrā no pārstrukturēšanas gadījumiem atbalsts jāsniedz pirmām kārtām viņiem, kā arī no pārstrukturētā uzņēmuma atkarīgajām ekonomiskās darbības jomām, īpaši mazajiem un vidējiem apakšuzņēmumiem; prasa vairāk uzmanības pievērst pārstrukturēšanas "slēptai ietekmei", piemēram, tai, kas attiecas uz strādājošo veselību; vērš uzmanību uz to, ka personām, kurām tieši draud atlaišana, ir konstatētas medicīniskas patoloģijas un psihiski traucējumi, kā arī uz to, ka šo nodarbināto mirstība ir divreiz augstāka pirmajos piecos gados pēc atlaišanas (salīdzinājumā ar personām, kas nav atlaistas); secina, ka finansiālu atbalstu nevar veltīt tikai pārstrukturēšanas strukturālajiem aspektiem, bet tas ir jāparedz arī tās skartajiem cilvēkiem, kā prioritāti nosakot individuāla atbalsta sniegšanu darbiniekiem;
Notes, furthermore, that the people most affected by restructuring are those employees made redundant and that they should always receive priority aid as should the economic activities dependent on the business undergoing restructuring, particularly sub-contracting SMEs; stresses the need to take better account of the "hidden effects" of restructuring, such as those to workers" health; notes that individuals directly threatened by redundancy suffer medical and psychological problems, and that, during the first five years following their dismissal, the mortality rate among such employees is twice as high as among those who are not dismissed; considers, therefore, that financial assistance should not be limited to the structural aspect of restructuring and that the human dimension of these challenges should be taken into account by prioritising personally-tailored assistance for workers;
nosoda – kā vienu no pārstrukturēšanas slēptās ietekmes izpausmēm nodarbināto priekšlaicīgu nosūtīšanu pensijā, jo vecuma dēļ viņiem ir grūtāk atrast darbu, kas savukārt rada lielus finanšu zaudējumus sabiedrībai, kā arī šo cilvēku profesionālo iemaņu zaudējumu, un veicina absurdu darbaspēka trūkuma rašanos;
Condemns also, among the hidden effects of restructuring, the early retirement of employees, who then, on account of their age, are the least employable, giving rise to significant financial costs to society, the loss of their professional skills and a senseless risk of labour shortage;
prasa, lai Eiropas līdzekļu izmantošana tiktu pilnīgāk kontrolēta un tai tiktu nodrošināta labāka izsekojamība, lai garantētu šo līdzekļu atbilstošu izmantošanu un izvairītos no to novirzīšanas blakusmērķiem, spekulācijām vai administrācijai un lai izvairītos no iespējas, ka tos varētu izmantot uzņēmumu pārvietošanas finansēšanai; prasa, lai uzņēmumi, kas ir izmantojuši Eiropas Savienības līdzekļus savas darbības vai tās daļas pārvietošanai, septiņus gadus nevarētu izmantot Kopienas atbalstu un lai būtu iespējams prasīt atbalsta atlīdzināšanu, lai novērstu subsīdiju "ceļošanu";
Calls for better monitoring and better traceability of the use of Community funds, so as to ensure that they are properly used, to prevent their being diverted to related, speculative or administrative purposes and to prevent their being used to fund relocations; calls in particular for firms subsidised from EU funds which relocate part or all of their activities to be barred from receiving any further Community aid for a period of seven years and for them to be required possibly to reimburse aid so as to prevent subsidy tourism;
Padomes Direktīvu 94/45/EK par to, kā izveidot Eiropas Uzņēmumu padomi,
Directive 94/45/EC on the establishment of a European Works Council,
Padomes Direktīvu 98/59/EK par kolektīvo atlaišanu,
Directive 98/59/EC on collective redundancies,
Padomes Direktīvu 2001/23/EK par dalībvalstu tiesību aktu tuvināšanu attiecībā uz darbinieku tiesību aizsardzību uzņēmumu, uzņēmējsabiedrību vai uzņēmumu vai uzņēmējsabiedrību daļu īpašnieka maiņas gadījumā,
Directive 2001/23/EC on the approximation of the laws of the Member States relating to the safeguarding of employees" rights in the event of transfers of undertakings, businesses or parts of undertakings or businesses,
Padomes Direktīvu 2002/14/EK, ar ko izveido vispārēju sistēmu darbinieku informēšanai un uzklausīšanai Eiropas Kopienā;
Directive 2002/14/EC establishing a general framework for informing and consulting employees;
pauž nožēlu par to, ka apjomīgajā iepriekšminētajā 2005.gada 31.marta Komisijas paziņojumā pavisam neliela vieta atvēlēta otrajam posmam konsultācijās par Eiropas Uzņēmumu padomi, un aicina Komisiju, ja tā gatavojas grozīt direktīvu 94/45/EK, uzsākt tādu konsultāciju otro posmu, kas radītu iespēju sociālajiem partneriem veikt pārrunas saskaņā ar EK līguma 138. pantu un pārredzamības principu;
Regrets that the second-phase consultation on the European Works Council only forms in a small part of the extensive Commission Communication of 31 March 2005, and calls on the Commission, if it intends to revise Directive 94/45/EC, to launch a proper second phase consultation offering social partners the opportunity to negotiate in accordance with article 138 of the EC Treaty and the principle of transparency.
atkārtoti prasa, lai Komisija sniedz grozījumu priekšlikumu Direktīvai 94/45/EK par Eiropas Uzņēmumu padomi, lai stiprinātu darba ņēmēju tiesības Eiropas Kopienas mēroga uzņēmumu grupās;
Reiterates its request for the Commission to submit a proposal to amend Directive 94/45/EC to strengthen the rights of employees working for Europe-wide groups;
piekrīt Komisijas viedoklim, saskaņā ar kuru Eiropas sociālajiem partneriem ir jābūt galvenajiem atbalsta sniedzējiem pārstrukturēšanas laikā un galvenajiem tās vadītājiem, lai veicinātu darbaspēka mobilitāti Eiropā, lai atbalstītu mūžizglītības īstenošanu vienmēr, kad tas ir lietderīgi;
Shares the Commission's opinion that the European social partners should occupy a central place in accompanying and managing restructuring with a view to promoting worker mobility in Europe and the putting in place of structures for lifelong learning wherever appropriate;
aicina Komisiju turpināt Kopienas sistēmas veidošanu darba ņēmēju tiesību aizstāvībai pārstrukturēšanas gadījumā, atgādina šai sakarā par sociālo partneru jau uzsākto darbu, un aicina viņus rast veidu, lai piemērotu labāko praksi, ko viņi ir konstatējuši; prasa, lai Komisija sniedz direktīvas priekšlikumu, ja no sociālo partneru puses nav atbilstīgas atbildes reakcijas;
Calls on the Commission to continue to work towards a Community framework for the protection of workers" rights in the event of restructuring; notes in this connection the work already undertaken by the social partners and calls on them to find ways of applying the good practices they have identified; calls on the Commission to submit a proposal for a directive in the absence of an adequate response from social partners;
aicina Komisiju saskaņā ar Lisabonas stratēģiju īstenot "atklātās koordinācijas metodi", lai dalībvalstīs izplatītu informāciju par pārstrukturēšanas pamatnostādnēm;
Calls on the Commission to put in place, in accordance with the spirit of the Lisbon Agenda, an open method of coordination (OMC) in this area, with a view to providing the Member States with broad guidelines on restructuring;
aicina reformēt valsts atbalstu tā, lai to maksimāli novirzītu jomām, kuru ieguldījums izaugsmes un nodarbinātības nodrošināšanā ir vislielākais, tādējādi novēršot iespēju to izmantot uzņēmējdarbības nepamatotai pārvietošanai un pārstrukturēšanai; prasa arī, lai novājinātajām nozarēm, kurām nepieciešami īpaši vai pārejas noteikumi, būtu iespējams vieglāk iegūt valsts atbalstu, ja tas nerada konkurences izkropļojumus iekšējā tirgū;
Calls for a reform of State aid in order to target it as much as possible towards the areas which contribute most to growth and employment, thus preventing its use to fund unjustified relocations or restructuring; also, calls for State aid to be authorised more easily in weakened sectors requiring specific or transitional rules where it does not distort competition in the internal market;
aicina dalībvalstis izveidot īpašus, katras dalībvalsts tradīcijām atbilstošus pasākumus, kas nepieciešamības gadījumā varētu pārtapt par pastāvīgu pārorientācijas mehānismu, kura uzdevums būtu sniegt atbalstu pārstrukturēšanas skartajiem nodarbinātajiem un nodrošināt vienlīdzīgu attieksmi neatkarīgi no tautības, dzimuma un vecuma; uzskata, ka šādus pārorientācijas mehānismus varēs balstīt uz teritoriāliem nodarbinātības līgumiem; prasa, prasa, lai dalībvalstis steidzīgi strādā pie profesionālās izglītības diplomu savstarpējās atzīšanas normu pieņemšanas, kā arī pie netipiskas kvalifikācijas sertifikācijas un pieredzes atzīšanas; uzskata, ka ir nepieciešams pieņemt rīcības programmas, kuru mērķis būtu atbalstīt atlaistos darbiniekus; uzskata, ka cik vien ātri iespējams ir jāpiešķir atbalsts turpināmizglītībai un pārorientācijai;
Calls on the Member States to set up specific measures adapted to the tradition of each Member State, which may take the form of permanent conversion units, where necessary, to assist employees affected by restructuring and guarantee equal treatment whatever the employee's nationality, sex or age; considers that these conversion units may be based, in particular, on the regional employment pacts; calls on the Member States to adopt, as a matter of urgency, measures for the mutual recognition of professional training diplomas, the certification of atypical qualifications and the recognition of experience; considers it essential that action plans be adopted to support workers who are made redundant; considers also that aid for training and re-training should be given as quickly as possible;
atzīst, ka nodarbināto līdzdalība uzņēmuma kapitālā var būt piemērots veids, kā viņus vairāk iesaistīt lēmumu pieņemšanā pirms pārstrukturēšanas; aicina sociālos partnerus un arī Komisiju un dalībvalstis turpināt debates un iekļaut šo jautājumu Lielbritānijas prezidentūras 2005. gadā uzsākto plašo debašu par sociālās Eiropas nākotni darba kārtībā;
Considers that equity participation by employees may be an appropriate way to secure their greater involvement in decisions leading up to restructuring; calls, therefore, on the social partners – and on the Commission and Member States – to move forward in this debate and to put this subject back on the agenda of the broad debate on the future of social Europe launched by the British presidency in 2005;
aicina Eiropas Savienību novērtēt tās grūtības, kas jāpārvar uzņēmumam, kas vēlas labāk iekļauties iekšējā tirgū un slēgt starptautiskus līgumus, lai varētu paredzēt savas politikas sekas;
Calls on the European Union, in deepening the internal market and concluding international trade agreements, to take into account the difficulties facing enterprises so that the consequences of its policies are predictable;
prasa, lai Komisija ierosina izveidot vienotu informācijas izplatīšanas vietu internetā, kur visi pilsoņi, vietējās varas iestādes, sociālie partneri un attiecīgie uzņēmumi varētu iegūt informāciju par pārstrukturēšanas problēmām, par iespējām sagatavoties pārstrukturēšanai un nodrošināt tās veiksmīgu vadību, kā arī par viņu tiesībām (ieskaitot piekļuvi dažāda veida atbalstam) un pienākumiem;
Calls on the Commission to propose a European one-stop Internet shop for all citizens, local authorities, social partners and businesses affected, enabling them to find information on the problems related to restructuring, on the opportunities which exist for anticipating and properly managing restructuring, and on their rights (including access to various types of assistance) and obligations;
atbalsta nepieciešamību analizēt jau notikušas pārstrukturēšanas norisi, lai gūtu priekšstatu par tās patieso ietekmi uz uzņēmumiem un labāk sagatavotos nākotnē paredzamajai pārstrukturēšanai;
Underlines the need for analyses of the monitoring of past restructuring events, with a view to ascertaining their real impact on the businesses concerned, so as to permit a more effective approach to future restructuring;
prasa, lai Eiropas Savienības tirdzniecības partneri izstrādā intelektuālā īpašuma aizsardzības likumus un lai dalībvalstis izmanto visus līdzekļus efektīvai cīņai pret viltošanu;
Calls on the EU's commercial partners to implement laws on intellectual property protection, and on the Member States to do their utmost to combat counterfeiting effectively;
Eiropas Parlamenta rezolūcija par sociālo aizsardzību un sociālo integrāciju ( 2005/2097(INI) )
European Parliament resolution on social protection and social inclusion ( 2005/2097(INI) )
ņemot vērā Komisijas paziņojumu ar nosaukumu "Projekts kopīgajam ziņojumam par sociālo aizsardzību un sociālo integrāciju" ( KOM(2005)0014 ),
having regard to the Commission communication entitled 'Draft Joint Report on Social Protection and Social Inclusion' ( COM(2005)0014 ),
ņemot vērā Komisijas darba dokumentu ar nosaukumu "Projekta kopīgajam ziņojumam par sociālo aizsardzību un sociālo integrāciju pielikums" ( SEK(2005)0069 ),
having regard to the Commission staff working paper entitled 'Annex to the Draft Joint Report on Social Protection and Social Inclusion' ( SEC(2005)0069 ),
ņemot vērā Komisijas darba dokumentu par sociālo integrāciju jaunajās dalībvalstīs - kopīgo memorandu par sociālo integrāciju sintēze ( SEK(2004)0848 ),
having regard to the Commission staff working paper on social inclusion in the new Member States: a synthesis of the joint memoranda on social inclusion ( SEC(2004)0848 ),
ņemot vērā Briseles Eiropadomes 2005. gada 22. un 23. martā notikušās sanāksmes secinājumus,
having regard to the Presidency Conclusions of the Brussels European Council of 22 and 23 March 2005,
ņemot vērā Santamarijā da Feirā Eiropadomes prezidentūras 2000. gada 19. un 20. jūnija sanāksmes secinājumus un jo īpaši vienošanos, ka jānosaka vispārēji rādītāji cīņā pret sociālo atstumtību un par nabadzības izskaušanu,
having regard to the Presidency Conclusions of the Santa Maria da Feira European Council of 19 and 20 June 2000 and especially to the agreement that indicators should be defined as common references in the fight against social exclusion and the eradication of poverty,
ņemot vērā Komisijas paziņojumu par Sociālo programmu ( KOM(2005)0033 ),
having regard to the Commission communication on the Social Agenda ( COM(2005)0033 ),
ņemot vērā Apvienoto Nāciju Organizācijas Konvencijas par bērna tiesībām 27. panta 1. punktu, kurā tiek teikts, ka puses atzīst katra bērna tiesības uz tādu dzīves līmeni, kāds nepieciešams bērna fiziskajai, intelektuālajai, garīgajai, tikumiskajai un sociālajai attīstībai,
having regard to Article 27(1) of the United Nation's Convention on the Rights of the Child by which the States Parties recognise the right of every child to a standard of living adequate for the child's physical, mental, spiritual, moral and social development,
ņemot vērā Apvienoto Nāciju Organizācijas Konvencijas par bērna tiesībām 27. panta 2. un 3. punktus, kuros tiek atzīta vecāku primārā atbildība šajā jautājumā un dalībvalstu atbildība, veicot nepieciešamos pasākumus, lai sniegtu palīdzību šo tiesību realizēšanā un, ja nepieciešams, sniegtu materiālo palīdzību un atbalsta programmas, it sevišķi attiecībā uz nodrošināšanu ar uzturu, apģērbu un mājokli,
having regard to Article 27(2) and (3) of the United Nation's Convention on the Rights of the Child recognising parents' primary responsibility in this issue and governments' roles in taking appropriate measures to assist them to implement this right and, in case of need, provide material assistance and support programmes, particularly with regard to nutrition, clothing and housing,
ņemot vērā Komisijas paziņojumu par Lisabonas stratēģijas sociālās dimensijas stiprināšanu - atklātās koordinācijas iekļaušana sociālās aizsardzības jomā ( KOM(2003)0261 ),
having regard to the Commission communication on Strengthening the social dimension of the Lisbon strategy: Streamlining open coordination in the field of social protection ( COM(2003)0261 ),
ņemot vērā Komisijas paziņojumu par sociālās aizsardzības modernizāciju, lai attīstītu augstas kvalitātes, pieejamu un ilgtspējīgu veselības aprūpi un ilgtermiņa aprūpi - atbalsts valsts stratēģijām, kurās izmanto "atklāto koordinācijas metodi" ( KOM(2004)0304 ),
having regard to the Commission communication on modernising social protection for the development of high-quality, accessible and sustainable health care and long-term care: support for the national strategies using the "open method of coordination" ( COM(2004)0304 ),
ņemot vērā Komisijas Zaļo grāmatu "Jauna solidaritāte paaudžu starpā saistībā ar demogrāfiskām izmaiņām" ( KOM(2005)0094 ),
having regard to the Commission Green Paper entitled "Confronting demographic change: a new solidarity between the generations" ( COM(2005)0094 ),
ņemot vērā tā 2005. gada 26. maija rezolūciju par Sociālo programmu laika posmam no 2006. gada līdz 2010. gadam Pieņemtie teksti, P6_TA(2005)0210 .
having regard to its resolution of 26 May 2005 on the Social Agenda for the period 2006-2010 Texts adopted, P6_TA(2005)0210 .
ņemot vērā tā 2005. gada 9. jūnija rezolūciju par sociālo integrāciju jaunajās dalībvalstīs Pieņemtie teksti, P6_TA(2005)0244 .
having regard to its resolution of 9 June 2005 on social inclusion in the new Member States Texts adopted, P6_TA(2005)0244 .
ņemot vērā Nodarbinātības un sociālo lietu komitejas ziņojumu un Sieviešu tiesību un dzimumu līdztiesības komitejas atzinumu ( A6-0028/2006 ),
having regard to the report of the Committee on Employment and Social Affairs and the opinion of the Committee on Women's Rights and Gender Equality ( A6-0028/2006 ),
tā kā Nicas Eiropadomes 2000. gada sanāksmē dalībvalstis apņēmās līdz 2010. gadam ievērojami un izmērojami samazināt nabadzību un sociālo atstumtību;
whereas, at the Nice European Council in 2000, the Member States undertook to show a significant and measurable reduction in poverty and social exclusion by the year 2010,
tā kā sociālā integrācija ir saistīta ar vienu no pamattiesībām - cilvēka cieņu;
whereas social inclusion is a matter of human dignity, as a fundamental right,
tā kā noteiktos apstākļos sociālā integrācija var tieši un spēcīgi ietekmēt ekonomisko attīstību;
whereas, under certain conditions, social inclusion may make a direct and telling contribution to economic development,
tā kā sociālā integrācija ir saistīta ar vienu no Eiropas Savienības pamatvērtībām - sociālo kohēziju, un tā kā tā ir arī līdzeklis, lai izskaustu sociālo atstumtību un diskrimināciju, kas nozīmē cīņu pret cilvēkresursu nelietderīgu izmantošanu un demogrāfisko izmaiņu smagajām sekām;
whereas social inclusion is a matter of social cohesion, a basic value of the European Union and a tool for combating social exclusion and discrimination that means fighting against wasting human resources and the severe consequences of demographic change,