natgillin/translations-raw huggingface dataset:
ņemot vērā Parlamenta 2010. gada 19. oktobra rezolūciju par sievietēm nestabilās darba attiecībās Pieņemtie teksti, P7_TA(2010)0365 .
having regard to its resolution of 19 October 2010 on precarious women workers Texts adopted, P7_TA(2010)0365 .
ņemot vērā Parlamenta 2010. gada 20. oktobra rezolūciju par minimālā ienākuma nozīmi nabadzības apkarošanā un integrējošas sabiedrības attīstības veicināšanā Eiropā Pieņemtie teksti, P7_TA(2010)0375 .
having regard to its resolution of 20 October 2010 on the role of minimum income in combating poverty and promoting an inclusive society in Europe Texts adopted, P7_TA(2010)0375 .
ņemot vērā Parlamenta 2010. gada 6. jūlija rezolūciju par netipiskiem līgumiem, drošu profesionālo izaugsmi un jauniem sociālā dialoga veidiem Pieņemtie teksti, P7_TA(2010)0263 .
having regard to its resolution of 6 July 2010 on atypical contracts, secured professional paths, and new forms of social dialogue Texts adopted, P7_TA(2010)0263 .
ņemot vērā Komisijas 2006. gada 24. maija paziņojumu “Veicināt pienācīgas kvalitātes nodarbinātību visiem ‐ Eiropas Savienības ieguldījums nolūkā īstenot programmu pienācīgas kvalitātes nodarbinātībai pasaulē” ( COM(2006)0249 ) un Parlamenta 2007. gada 23. maija rezolūciju par pienācīgas kvalitātes nodarbinātības visiem veicināšanu OV C 102E, 24.4.2008., 321. lpp.
having regard to the Commission communication of 24 May 2006 entitled ‘Promoting decent work for all - The EU contribution to the implementation of the decent work agenda in the world’ ( COM(2006)0249 ) and Parliament's resolution of 23 May 2007 OJ C 102E, 24.4.2008, p.
ņemot vērā Starptautiskā nodarbinātības biroja IV(1) ziņojumu un IV(2) ziņojumu par pienācīgas kvalitātes darbu mājsaimniecības pakalpojumu jomā, kuri tika izstrādāti, gatavojoties Starptautiskās Darba konferences 99. sesijai 2010. gada jūnijā, un IV(1) (“brūno”) ziņojumu un IV(2) (“zilo”) ziņojumu par pienācīgas kvalitātes darbu mājsaimniecības pakalpojumu jomā, kuri ir izstrādāti, gatavojoties Starptautiskās Darba konferences 100. sesijai 2011. gada jūnijā;
having regard to the International Labour Office (ILO) Reports IV(1) and IV (2), entitled ‘Decent work for domestic workers’, drawn up for the 99th session of the International Labour Conference in June 2010, and Reports IV(1) (or the so-called ‘Brown Report’) and IV(2) (or the so-called ‘Blue report’, published in two volumes) entitled ‘Decent work for domestic workers’, drawn up for the 100th session of the International Labour Conference in June 2011,
ņemot vērā Eiropas Ekonomikas un sociālo lietu komitejas atzinumu “Profesionālu darba vietu izveide mājsaimniecības pakalpojumu jomā” EESK, SOC/372, 2010. gada 26. maijs.
having regard the opinion of the European Economic and Social Committee on the professionalisation of domestic workers EESC, SOC/372, 26 May 2010.
ņemot vērā Eiropas Cilvēktiesību un pamatbrīvību aizsardzības konvenciju, īpaši tās 4. panta 1. punktu, kurā noteikts, ka nevienu cilvēku nedrīkst turēt verdzībā vai nebrīvē, un 14. pantu par diskriminācijas aizliegumu,
having regard to the European Convention for the Protection of Human Rights and Fundamental Freedoms (ECHR), in particular Article 4.1, prohibiting slavery and servitude, and Article 14, prohibiting discrimination,
ņemot vērā 1977. gada Eiropas konvenciju par viesstrādnieku juridisko statusu,
having regard to the European Convention on the Legal Status of Migrant Workers (1977),
ņemot vērā 1969. gada Eiropas vienošanos par aukļu iekārtošanu darbā,
having regard to the European Agreement on ‘Au Pair’ Placement (1969),
ņemot vērā 2004. gada Eiropas hartas par mājkalpotāju tiesībām 1663. ieteikumu,
having regard to Recommendation 1663 of the European Charter of Rights for Domestic Workers (2004),
tā kā krīzes rezultātā ir zaudēts miljoniem darbavietu un ir palielinājusies nodarbinātības nestabilitāte un nabadzība; tā kā nabadzība apdraud 17 % ES iedzīvotāju; tā kā 23 miljoni ES iedzīvotāju ir bezdarbnieki;
whereas the crisis has been wiping out millions of jobs and has aggravated job precarity and poverty; whereas 17% of EU residents are at risk of poverty; and whereas 23 million EU residents are unemployed,
tā kā dažās valstīs mājsaimniecības pakalpojumi lielā mērā ir neoficiālās jeb ēnu ekonomikas sastāvdaļa, darba attiecības ir nestabilas un/vai šis darbs netiek deklarēts;
whereas in some countries much domestic work takes place in the informal economy, under precarious employment conditions and/or as undeclared work,
tā kā rūpnieciski attīstītajās valstīs mājsaimniecības pakalpojumu jomā ir nodarbināti 5 līdz 9 % no kopējā nodarbināto skaita; tā kā lielākoties šajā jomā ir nodarbinātas sievietes; tā kā šāds darbs ir zemu novērtēts, nepietiekami apmaksāts un neoficiāls un tā kā mājkalpotāju neaizsargātība bieži vien kļūst par iemeslu diskriminācijai un rada lielākas iespējas pret šīm personām izturēties nevienlīdzīgi, netaisnīgi vai vardarbīgi;
whereas in industrialised countries domestic work accounts for between 5 and 9% of all employment; whereas the vast majority of the people employed in that sector are women; whereas such work is undervalued, underpaid and informal, and whereas domestic workers' vulnerability means they are often discriminated against and can easily be subjected to unequal, unfair or abusive treatment,
tā kā viesstrādnieki, kuri veic nekvalificētu pagaidu darbu darba tirgus mazāk privileģētajos segmentos vai strādā par mājkalpotājiem, var tikt pakļauti vairākveidu diskriminācijai, jo bieži vien darba nosacījumi ir nepietiekami un likumam neatbilstoši; tā kā būtu jācenšas līdz minimumam izskaust sliktu izturēšanos pret viesstrādniekiem, neregulāru samaksu par padarīto darbu un pret šiem darbiniekiem vērstu vardarbību vai seksuālu izmantošanu; tā kā šie darbinieki bieži vien nezina savas tiesības, viņiem ir ierobežota piekļuve vai grūtības piekļūt sabiedriskajiem pakalpojumiem un viņi vāji pārzina attiecīgās valsts valodu un nav iesaistījušies sociālajos tīklos; tā kā sevišķi neaizsargāti ir mājkalpotāji, kuri atbraukuši līdzi saviem darba devējiem no trešām valstīm;
whereas migrant workers taking low-skilled temporary jobs on the periphery of the labour market or jobs as domestic workers may be exposed to multiple discrimination, since they often work under poor, irregular conditions; whereas efforts should be made to minimise mistreatment of, irregular payments to and acts of violence or sexual abuse against migrant workers; whereas they are often unaware of their rights, have restricted access to public services or face problems accessing them, have limited knowledge of the local language and lack social networks; and whereas domestic workers accompanying their employers from a third country are particularly vulnerable,
tā kā konvencijas mērķis ir mājkalpotāju darbu atzīt par darbu tiesiskā izpratnē, paplašināt tiesības, ietverot visus mājkalpotājus, un nepieļaut vardarbību un ļaunprātīgu izmantošanu, tādējādi paredzot tiesisko regulējumu visiem mājkalpotājiem un nodrošinot, ka viņiem nav jāstrādā neatbilstīgi reglamentējošiem noteikumiem;
whereas the aim of the convention is to provide legal recognition for domestic work as work, extend rights to all domestic workers and to prevent violations and abuses so as to provide a legal framework for all domestic workers and ensure that their work does not take place outside the regulatory framework,
tā kā daudziem darba devējiem, kuri nodarbina mājkalpotājus, pašiem trūkst izpratnes vai nav pieejama pienācīga palīdzība un konsultācijas par darba tiesībām, sociālo drošību un darba devēja pienākumiem saistībā ar mājkalpotāju nodarbināšanu;
whereas many employers of domestic workers themselves lack understanding or appropriate advice and assistance as regards labour law, social security and the obligations of employers of domestic workers,
tā kā “au pair” statusā nodarbinātās aukles ir mājkalpotāju kategorija, ko bieži vien neuzskata par pastāvīgiem darbiniekiem; tā kā daudzos ziņojumos ir norādīts, ka šo stāvokli var izmantot ļaunprātīgi, piemēram, pieprasot auklēm strādāt pārmērīgi ilgu darba laiku; tā kā “au pair” auklēm ir jāsaņem tāda pati aizsardzība kā visiem pārējiem mājkalpotājiem,
whereas au pairs are a group of domestic workers who are often not regarded as regular workers; whereas numerous reports indicate that this can lead to abuse by, for example, forcing au pairs to work excessive hours; whereas au pairs must receive protection equal to other domestic workers,
atzinīgi vērtē un atbalsta SDO iniciatīvu pieņemt konvenciju ar papildu ieteikumu par pienācīgas kvalitātes darbu mājsaimniecības pakalpojumu jomā; aicina ES dalībvalstis, kuras ir SDO dalībvalstis, pieņemt šos instrumentus SDO konferencē 2011. gada jūnijā; aicina ES dalībvalstis ātri ratificēt un īstenot šo konvenciju un tās papildu ieteikumu;
Welcomes and supports the ILO initiative to adopt a convention supplemented by a recommendation on decent work for domestic workers; calls on the EU countries which are members of the ILO to adopt these instruments at the ILO Conference in June 2011; calls on the EU Member States to ratify and implement the convention and recommendation quickly;
uzskata, ka, pieņemot, ratificējot un īstenojot SDO konvenciju par pienācīgas kvalitātes nodarbinātību mājsaimniecības pakalpojumu jomā, iespējams, mazinātos to cilvēku skaits, kuriem zemā atalgojuma dēļ jādzīvo uz nabadzības sliekšņa;
Considers that the adoption, ratification and implementation of an ILO convention on decent work for domestic workers can have an impact by reducing the numbers of working poor;
uzskata, ka šādas konvencijas pieņemšana, ratifikācija un īstenošana nāktu par labu vienai no visneaizsargātākajām nodarbināto personu kategorijām;
Considers that the adoption, ratification and implementation of such a convention would address the needs of one of the most vulnerable categories of worker;
uzskata, ka šādas konvencijas pieņemšana, ratifikācija un īstenošana ne vien uzlabotu daudzo par mājkalpotājām strādājošo sieviešu stāvokli darba tirgū, garantējot viņām pienācīgus darba apstākļus, bet arī veicinātu šo sieviešu sociālo integrāciju;
Considers that the adoption, ratification and implementation of such a convention would not only improve the position of the large number of women on the labour market for domestic work by guaranteeing them decent working conditions, but would also enhance their degree of social inclusion;
pilnībā atbalsta konvencijas un ieteikuma projektā veicināto nodarbinātības koncepciju, kuras pamatā ir tiesību princips; atzinīgi vērtē to, ka uzmanības centrā ir pienācīgas kvalitātes darba izveide mājkalpotājiem, un atbalsta konvencijā paredzēto mājkalpotāja definīciju; atzinīgi vērtē konvencijā iekļautās nepārprotamās norādes, ka ikvienam strādājošajam, kas atbilst šai definīcijai, ir tiesības uz to, lai pret viņu īstenotā attieksme būtu saderīga ar darba pamatstandartiem, tiesības uz sociālo drošību, nediskrimināciju un vienlīdzīgu attieksmi gan darba meklēšanas laikā, gan strādājot, tiesības uz aizsardzību pret ļaunprātīgu attieksmi nodarbinātības aģentūrās, tiesības uz mācībām un karjeras virzību, veselības un darba drošības aizsardzību, maternitātes aizsardzību, noteikumiem par darbam un atpūtai paredzēto laiku, aizsardzību pret ļaunprātīgu izmantošanu un uzmākšanos, biedrošanās un pārstāvības brīvību, sarunām par darba koplīgumu, kolektīvu rīcību un mūžizglītību; atbalsta konvencijā pausto prasību noteikt minimālo vecuma ierobežojumu darba attiecību uzsākšanai un izskaust darba samaksas atšķirības, kas veidojas dzimumu starpā vai etniskās piederības dēļ;
Fully supports the rights-based approach to employment promoted in the draft text of the convention and recommendation; acknowledges the focus on creating decent work for domestic workers, and supports the definition of domestic worker set out in the convention; welcomes the fact that the convention clearly states that every worker covered by this definition has a right to be dealt with in a manner consistent with core labour standards, social security, non-discrimination and equal treatment whilst seeking or whilst in employment, protection against abusive practices by employment agencies, training and career development, health and safety protection, maternity protection and provisions on working/rest time, protection against abuses and harassment, freedom of association and representation, collective bargaining, collective action and lifelong learning; supports the fact that the convention calls for a minimum employment age and the elimination of gender and ethnic pay gaps;
prasa sniegt plašāku piekļuvi viegli pieejamiem, cenas ziņā pieņemamiem un kvalitatīviem bērnu un vecu cilvēku aprūpes pakalpojumiem, tādējādi palīdzot nodrošināt to, ka strādājošie nav spiesti veikt šos pienākumus neoficiāli; turklāt uzsver, ka ir jānodrošina, lai nestabilās darba attiecības, kas raksturīgas aprūpes pakalpojumu sniegšanai mājās, cik vien iespējams, tiktu pārveidotas par pienācīgu, noturīgu un labi apmaksātu darbu;
Calls for the provision of broader access to readily available and affordable high-quality childcare and elderly-care facilities, thus helping to ensure that workers are not forced to undertake these duties on an informal basis; stresses, in addition, the need to ensure that precarious domestic care jobs are transformed, wherever possible, into decent, well-paid sustainable jobs;
prasa izstrādāt kampaņu, kas vērsta uz nestabilās darba attiecībās esošo darbinieku statusa pakāpenisku maiņu uz reglamentētām darba attiecībām; prasa atbalstīt programmu, kuras mērķis būtu informēt darbiniekus par nestabilu darba attiecību ietekmi un sekām, tostarp attiecībā uz drošību un veselības aizsardzību darba vietā;
Calls for the development of a campaign for a step-by-step transformation of precarious workers into regular workers; calls for the endorsement of a programme aiming to educate workers on the impacts of precarious work, including the occupational health and safety implications;
uzskata, ka izmantojot konkrētu reģionu vai dalībvalstu paraugpraksi, piemēram, darba līgumu modeļus, būtu iespējams panākt, ka ģimenēs strādājošo mājkalpotāju nodarbinātības veidi kļūst stabilāki;
Believes that using best practice from certain regions or Member States, e.g. model contracts, could provide more stable forms of employment for domestic workers employed in family homes;
uzskata, ka konvencijai vajadzētu koncentrēties uz ienesīga, gandarījumu sniedzoša un kvalitatīva darba veicināšanu un tādu darba tiesību normu izstrādi, kuras efektīvi aizsargātu mājkalpotāju tiesības, garantētu vienlīdzīgu attieksmi, maksimāla līmeņa aizsardzību un cilvēciskās cieņas aizsardzību;
Believes that the focus of the convention should be on promoting productive and rewarding high-quality jobs and the developing labour law provisions that effectively protect the rights of domestic workers, guarantee them equal treatment, offer a maximum level of protection and safeguard their personal dignity;
atzīmē, ka nestandarta vai netipisku darba līgumu īpatsvara pieaugums ir tendence, kurai raksturīga cieša saikne ar dzimuma faktoru un piederību noteiktai paaudzei, un ka šī īpatnība būtu jāpiemin konvencijas un ieteikuma tekstā;
Notes that the trend towards an increase in the proportion of non-standard or atypical contracts has a strong gender and generational dimension and that this should be acknowledged in the text of the convention and recommendation;
norāda, ka augstais bezdarba līmenis un darba tirgus segmentācija ir jānovērš, nodrošinot visiem strādājošajiem vienādas tiesības un investējot darbavietu radīšanā, prasmju attīstīšanā un mūžizglītībā;
Points out that high unemployment and labour market segmentation need to be overcome by giving all workers equal rights and investing in job creation, skills and lifelong learning;
uzsver, ka, apkarojot nedeklarētu nodarbinātību, vienlaikus ir vajadzīgi pasākumi, kuru mērķis būtu radīt ilgspējīgas un noturīgas nodarbinātības alternatīvas un palīdzēt iedzīvotājiem iesaistīties atvērtajā darba tirgū, tostarp strādāt patiesā pašnodarbinātas personas statusā;
Underlines that combating undeclared work should be accompanied by measures to create viable and sustainable employment alternatives and to support people in accessing the open labour market, including through genuine self-employment;
uzskata, ka konvencijā būtu jāiekļauj politiskās nostādnes, kas dotu visiem cilvēkiem, tostarp arī pašiem vājākajiem un neaizsargātākajiem, iespēju efektīvi iesaistīties oficiālajā darba tirgū un garantētu viņiem vienlīdzīgas iespējas;
Believes that in the convention policies should be taken on board that enable all people, including the weakest and most disadvantaged, to have effective access to the formal labour market and to equal opportunities;
uzskata, ka ir jārisina nedeklarētā darba problēma; norāda, ka mājkalpotāju sniegto pakalpojumu nozarei ir raksturīgi, ka darba attiecības visai lielā mērā ir neformālas, darbs netiek deklarēts, nozarē ir nodarbināti daudzi viesstrādnieki un bieža parādība ir darbinieku tiesību pārkāpumi; turklāt uzskata, ka ir būtiski nepieciešams cīnīties pret nestabilu nodarbinātību kopumā, ņemot vērā, ka šī problēma jo īpaši skar viesstrādniekus, tādējādi pasliktinot viņu jau tā smago stāvokli;
Considers that the problem of undeclared work needs to be tackled; states that the domestic work sector is characterised by a high level of informality and undeclared work, that many migrant workers are employed in this sector, and that their rights are often violated; further, considers it essential to combat precarious work in general, given that this problem affects migrant workers in particular, thus worsening their already vulnerable position;
uzskata, ka varētu būt nepieciešams pielāgot tiesību aktus, lai izveidotu elastīgus un drošus līgumu noteikumus, kas garantētu vienlīdzīgu attieksmi; uzskata, ka ir būtiski nepieciešams izpētīt konkrēto situāciju, kādā atrodas viesstrādnieki un viņu ģimenes;
Takes the view that it might be necessary to adapt legislation to create flexible and secure contractual arrangements which guarantee equal treatment; considers it essential to examine the specific situation faced by migrant workers and their families;
uzdod priekšsēdētājam nosūtīt šo rezolūciju Padomei, Komisijai un SDO.
Instructs its President to forward this resolution to the Council, the Commission and the ILO.
ņemot vērā Parlamenta 2008. gada 22. maija rezolūciju par jaunu dzīvnieku veselības stratēģiju Eiropas Savienībā 2007.–2013. gadam ( P6_TA(2008)0235 ),
having regard to its resolution of 22 May 2008 on a new animal health strategy for the European Union 2007-2013 ( P6_TA(2008)0235 ),
ņemot vērā 2010. gada 5. maija rezolūciju par dzīvnieku labturības rīcības plāna laikposmam no 2006. līdz 2010. gadam izvērtēšanu ( P7_TA(2010)0130 ),
having regard to its resolution of 5 May 2010 on an evaluation and assessment of the Animal Welfare Action Plan 2006-2010 ( P7_TA(2010)0130 ),
ņemot vērā Eiropas Parlamenta un Padomes 2003. gada 17. novembra Direktīvu 2003/99/EK par zoonožu un zoonožu ierosinātāju uzraudzību un Eiropas Parlamenta un Padomes 2003. gada 17. novembra Regulu (EK) Nr. 2160/2003 par salmonellas un dažu citu pārtikā sastopamu zoonozes īpašu izraisītāju kontroli,
having regard to Directive 2003/99/EC of the European Parliament and of the Council of 17 November 2003 on the monitoring of zoonoses and zoonotic agents and Regulation 2160/2003 of the European Parliament and of the Council of 17 November 2003 on the control of salmonella and other specified food-borne zoonotic agents,
ņemot vērā 2011. gada 1. marta jautājumu Komisijai, uz kuru jāatbild mutiski, ( O-000048/2011 – B7-0304/2011 ) par pretantibiotiku rezistenci,
having regard to Oral Question ( O-000048/2011 – B7-0304/2011 ) to the Commission of 1 March 2011 on antibiotic resistance,
ņemot vērā PVO ziņojumu ’Antibakteriālo līdzekļu terapeitiskā ietekme uz uzturā izmantojamiem dzīvniekiem’,
having regard to the WHO report on ‘The Medical Impact Of the Use of Antimicrobials In Food Animals’,
ņemot vērā Eiropas Parlamenta rezolūciju par Padomes ieteikuma priekšlikumu par antibakteriālo preparātu piesardzīgu izmantošanu cilvēkiem paredzētajās zālēs (COM(2001)333 – C5–0411/2001 – 2001/2164(COS) ),
having regard to the resolution of the European Parliament on the proposal of the Council recommendation on the prudent use of antimicrobial agents in human medicine ( COM(2001)0333 – C5-0411/2001 – 2001/2164(COS) ),
tā kā Eiropas lopkopības nozarē mikroorganismu rezistence ir dzīvnieku veselības problēma, jo īpaši nesekmīgas ārstēšanas gadījumos; tā kā vairākās dalībvalstīs jau ir izdotas pamatnostādnes par antibakteriālo līdzekļu piesardzīgu izmantošanu, kuras sekmējušas antibakteriālo līdzekļu izmantošanas samazinājumu;
whereas antimicrobial resistance (AMR) is an animal health issue for the European livestock sector especially when treatment failure occurs; whereas, guidelines on the prudent use of antimicrobials have already been issued in several Member States, which has led to a reduction in the usage of antimicrobials,
tā kā lopkopības nozarei (piena lopkopībai, liellopu gaļas, cūkgaļas un mājputnu gaļas ražošanai, olu, aitas un kazas piena un gaļas ražošanai) ir svarīga nozīme Eiropas lauksaimniecības ekonomikā;
whereas the livestock sector (dairy, beef meat, pig and poultry meat, eggs, sheep and goat milk and meat production) plays a major role in the European agricultural economy,
tā kā lauksaimnieku galvenais mērķis ir uzturēt ganāmpulku veselu un produktīvu, izmantojot piemērotas lauksaimniecības metodes (higiēnu, pareizu lopbarību, atbilstošu lopkopības praksi, dzīvnieku veselības atbildīgu pārvaldību);
whereas farmers' primary goal is to keep their livestock healthy and productive through good agricultural practices (hygiene, proper feed, appropriate husbandry, responsible animal health management),
tā kā dzīvnieki joprojām saslimst un tos nepieciešams ārstēt, lai gan lauksaimnieki veic attiecīgus pasākumus;
whereas, despite the measures taken by farmers, animals can still get sick and need to be treated,
tā kā pareizi lietoti antibakteriālie līdzekļi ir noderīgi un tie palīdz lauksaimniekiem uzturēt ganāmpulku veselu un produktīvu un nodrošināt dzīvnieku labturību;
whereas antimicrobials, when used properly, is a useful tool to help farmers to keep their livestock healthy and productive and to assure the wellbeing of the animals,
tā kā nākotnes interesēs Eiropas lopkopības nozarei ir jāpaļaujas uz antibakteriālās ārstēšanas drošību un efektivitāti;
whereas the European livestock farming sector needs to rely on the safety and the efficacy of antimicrobial treatments for the future,
tā kā mikroorganismu rezistenci cilvēkos bieži vien izraisa neatbilstošas antibiotiku devas, nepareiza ārstēšana un antibakteriālo līdzekļu nonākšana pastāvīgā saskarē ar patogēniem slimnīcās;
whereas antimicrobial resistance in humans is often caused by inadequate doses of antibiotic medicines, by incorrect treatments and through the constant exposure of pathogens to antimicrobial agents in hospitals,
tā kā liela blīvuma apstākļos turētiem dzīvniekiem var palielināties saslimstība; tā kā antibiotiku nepareizu lietošanu dzīvniekiem parasti var uzskatīt par rezistences rašanās riska faktoru, kas atstāj sekas uz sabiedrības un dzīvnieku veselību;
whereas animals at high densities may encourage higher disease rates; whereas inappropriate use of antimicrobials in animals generally may be considered a risk factor for the emergence of resistance with public and animal health consequences,
tā kā antibakteriālo līdzekļu izmantošana subterapeitiskās devās ES ir aizliegta;
whereas the use of antimicrobials in sub-therapeutic levels is prohibited in the EU,
tā kā, samazinot antibakteriālo līdzekļu izmantošanu, vienlaikus saglabājoties to efektivitātei, ilgtermiņā varētu panākt zemākas izmaksas gan lauksaimniekiem, gan sabiedrībai kopumā;
whereas a reduced use of antimicrobials would, in the long run, result in lower costs both for the farmers and for the society at large, provided that the efficiency of antimicrobials is maintained,
tā kā biocīdu pārmērīga un nepareiza lietošana arī var izraisīt mikroorganismu rezistenci;
whereas the excessive and inappropriate use of biocides may also contribute to AMR,