natgillin/translations-raw huggingface dataset:
uzsver, ka dalībvalstīm savā politiskajā darbībā un jo īpaši ekonomikas attīstības stratēģijās par galveno prioritāti jāizvirza vīriešu un sieviešu atalgojuma atšķirību samazināšana; prasa arī, lai piemēro attiecīgos Eiropas Savienības tiesību aktus un ieceļ sievietes atbildīgos amatos atbilstīgi viņu kvalifikācijai;
Stresses that the Member States must make the issue of reducing the pay gap between women and men an absolute priority on their political agenda and in their economic development strategy; calls also for the application of the relevant European legislation and the promotion of women to senior positions commensurate with their qualifications;
aicina dalībvalstis uzņemties iniciatīvu un veikt pasākumus ar mērķi uzturēt un sekmēt sieviešu uzņēmējdarbību, lai viņām sniegtu iespēju izveidot savus uzņēmumus un veicinātu ekonomikas attīstību un konkurētspēju;
Calls on the Member States to take initiatives to support and measures to promote women as entrepreneurs in order to give women the opportunity to develop their entrepreneurial spirit and to contribute to economic development and competitiveness;
atkārtoti apstiprina, ka izglītībai un mūžizglītībai jābūt Lisabonas stratēģijas pamatā; aicina dalībvalstis veikt vajadzīgos pasākumus, lai visās dalībvalstīs vienoti atzītu kvalifikāciju un sertificētu visus apmācības veidus;
Reaffirms that lifelong education and training should be placed at the heart of the Lisbon Strategy; calls on the Member States to take the necessary measures to enable qualifications to be recognised in all Member states and all modes of learning to be certified;
uzsver, cik svarīgi ir pastiprināt sieviešu profesionālo apmācību jauno tehnoloģiju jomā un palielināt sieviešu dalību izpētes un tehnoloģiju programmās, kas viņām palīdzētu kļūt konkurētspējīgākām darba tirgū un daļēji mazinātu pašreizējo abu dzimumu disproporciju attiecībā uz tehnoloģisko un zinātnisko kvalifikāciju;
Stresses the need to improve the training of women in new technologies and increase their participation in research and technology programmes which will enable them to become more competitive on the labour market and will reduce the current gender gap in technological and scientific skills;
uzsver, ka darba laika organizēšana var radīt vairāk darba vietu, un tās ir kvalitatīvākas, kā arī veicina darba, ģimenes un privātās dzīves apvienošanu, un tas sekmē arī Lisabonas mērķu sasniegšanu;
Affirms that reorganisation of working time may allow more and better-quality jobs to be created, as well as contributing to the reconciliation of professional, family and private life and the meeting of the Lisbon objectives;
šajā sakarā izsaka gandarījumu par vienošanos, kas panākta ar Eiropas sociālajiem partneriem attiecībā uz tāldarbu, un mudina to īstenot ikdienas dzīvē;
Welcomes in this connection the agreement on teleworking concluded by the European social partners, and encourages its implementation in daily life;
atbalsta sociālo partneru, tostarp NVO, dalības pastiprināšanu vietējā, valsts un reģionālā līmenī dzimumu līdztiesības politikas izstrādē un īstenošanā, jo īpaši attiecībā uz izglītības, nodarbinātības un pensiju jomām;
Supports greater participation by the social partners, including NGOs, at local, national and regional level, in the development and implementation of gender equality policies, particularly in the areas of education, employment and pensions;
uzsver, ka, nosakot darba laiku, sievietēm jāļauj brīvi izvēlēties; atgādina, ka nepilns darba laiks piespiedu kārtā var kļūt par vienu no sociālās izstumtības un nabadzības iemesliem, uzskata, ka racionāla tā izmantošana radītu iespēju sievietēm, kuras to vēlas, piekļūt darba tirgum, pilnveidoties, kā arī atvieglotu darba un ģimenes apvienošanu;
Stresses that the reorganisation of working time must result in a free choice for women; recalls that part-time working as an imposed solution can result in social exclusion and poverty; considers that the rational implementation thereof would enable women who so wish to enter the employment market and to move within it, and would make it easier for them to combine a career and a family;
iesaka dalībvalstīm pieņemt pasākumus, ar kuriem sievietēm ar nelabvēlīgākajiem dzīves apstākļiem, jo īpaši viena vecāka ģimeņu apgādniecēm nodrošinātu "garantētu ienākumu minimumu", kas ļautu nodrošināt cilvēka cienīgus dzīves apstākļus un saņemt profesionālo apmācību saskaņā ar darba tirgus prasībām;
Recommends that the Member States adopt measures to ensure the most disadvantaged women, especially single parents, a "guaranteed minimum income", enabling them to live with dignity and to have access to professional training in line with the needs of the labour market;
prasa Komisijai kopīgi ar dalībvalstīm un sociālajiem partneriem veikt pētījumu, lai labāk noteiktu "darbu vietu rezerves" ģimenes palīdzības, medicīnas un sociālās aprūpes, viesnīcu un sabiedriskās ēdināšanas un citās jomās, jo īpaši attiecībā uz darba vietām sievietēm, lai analizētu iemeslus, kāpēc tās nav pieprasītas, sniegtu priekšlikumus, ar kuriem varētu šīs darba vietas atkal padarīt saistošas, un izvērtēt šo darba vietu un nelegālā darba saistību; aicina dalībvalstis dalīties labākajā pieredzē šajā jomā;
Calls on the Commission to conduct a study in cooperation with the Member States and the social partners aimed at identifying more clearly these "labour pools", in particular for women, in areas such as family assistance, medico-social work and catering, to analyse the reasons why they have become less attractive, to put forward ways in which they could be made attractive again and to study the relationship between such jobs and illegal employment; calls on the Member States to exchange best practice in this area;
uzsver nepieciešamību dalībvalstīm savos darbības plānos iekļaut pasākumus, kas paredz izveidot bērnu un citu apgādājamu personu aprūpes iestādes, kurām var ērti piekļūt, kas ir kvalitatīvas un par pieejamām cenām, neatlaidīgi prasa, lai dalībvalstis savos darbības plānos garantētu sociālo aizsardzību mātēm, kas vienas audzina savus bērnus; uzsver, ka šiem pasākumiem jāļauj sievietēm atgriezties darba tirgū un to ilgstoši neatstāt vai tajā integrēties; atgādina par sociālo partneru lomu šī jautājuma risināšanā, it īpaši attiecībā uz mazbērnu novietņu izveidi uzņēmumos;
Stresses the need for the Member States to introduce into their national action plans measures providing for the establishment of easily accessible, high-quality, affordable day care for children and care facilities for other dependent people, and urges the Member States to introduce into their national action plans guaranteed social protection for mothers raising children alone; stresses that such measures must enable women to return to, remain long-term in, and reintegrate into the labour market; stresses the role of the social partners in this area, particularly as regards the development of crèches in businesses;
aicina Komisiju un arī dalībvalstis savākt pietiekamu statistikas informāciju par neapmaksātu darbu, kuru ņemot vērā noteiks politisko nodarbinātības sekmēšanai un veicinās pasākumus taisnīgākai neapmaksāta darba sadalei, lai ļautu palielināt sieviešu dalību darba tirgū;
Calls on the Commission and the Member States to collect sufficient data on unpaid work on which to base employment policies and the promotion of measures for a fairer distribution of unpaid work to enable women to participate more extensively in the labour market;
prasa dalībvalstīm arī turpmāk uzraudzīt galvenos rādītājus, lai novērtētu sieviešu un vīriešu līdztiesības attīstības līmeni visās jomās un šajā nolūkā regulāri vākt atbilstīgus, saskaņotus un salīdzināmus statistikas datus, kas sadalīti pēc dzimuma un pa vecuma grupām, un veikt to padziļinātu analīzi;
Calls on the Member States to continue developing key indicators to assess the progress of equality between women and men in all areas and, to this end, to collect adequate, consistent and comparable statistics on a regular basis, broken down by gender and age, and conduct a detailed analysis thereof;
aicina Komisiju noteikt darba un privātās dzīves saskaņošanu par vienu no tās prioritātēm vīriešu un sieviešu līdztiesības ceļa kartē, kas pašlaik tiek apspriesta, kā arī sadarbībā ar dalībvalstīm, sociālajiem partneriem un citām ieinteresētajām pusēm pārskatīt Direktīvu 96/34/EK saistībā ar tās atbilstību un efektivitāti; uzskata, ka pārskatīšanai jāpievērš uzmanība sieviešu un vīriešu situācijas uzlabošanai, lai nodrošinātu gan vīriešu, gan sieviešu darba un ģimenes dzīves saskaņošanu, kas varētu būt viens no pamatfaktoriem visu sabiedrības slāņu dzimumu līdztiesības nodrošināšanā;
Asks the Commission to make reconciling work and private life one of its priorities in the roadmap for equality between women and men, which is currently under discussion, and to revise, in collaboration with the Member States, the social partners and other stakeholders, Directive 96/34/EC with regard to its adequacy and effectiveness; considers that the review should focus on how to improve the situation of women and men in order to ensure that work and family life are reconciled, for both men and women, which could be a fundamental factor for achieving gender equality in all walks of life;
izsaka pārmetumus dalībvalstīm, ka tās nav kārtīgi pildījušas skaitliskos mērķus, ko Barselonas Eiropadome noteica dienas aprūpes iestāžu izveidei; aicina aprūpes pakalpojumus nodrošināt vismaz 90 % bērnu, kas ir vecāki par trim gadiem, bet vēl nav sasnieguši obligāto skolas vecumu, un 33 % bērnu, kas ir jaunāki par trim gadiem un kuri dzīvo pilsētā vai laukos;
Criticises the Member States for not having implemented properly the established quantified objectives for the establishment of day-care facilities as agreed upon by the Barcelona Council; urges the Members States to provide childcare to at least 90% of children between 3 years of age and the start of compulsory schooling and for at least 33% of children under three in both urban and rural settings;
uzskata par nepieciešamu, lai dalībvalstis sistemātiski apkopo un iesniedz statistikas datus par bērnu un citu apgādājamu personu aprūpes struktūru izveidi;
Considers it essential that Member States systematically gather and produce statistics on the establishment of facilities for the care of children and other dependent people;
pauž bažas par iztikas līdzekļu trūkumu vecāka gadagājuma sievietēm, kas pieder kādai no mazākumtautībām vai ir invalīdes, kuras tādēļ ir spiestas meklēt darbu, lai gan pastāv augsts bezdarba līmenis, un prasa, lai dalībvalstis savos rīcības plānos to ņem vērā, kā arī uzskata par spēkā neesošu jebkuru noteikumu, kas pieļauj diskrimināciju uz vecuma pamata;
Voices its concern at the inadequate means of subsistence for older women, women belonging to ethnic minorities and women with disabilities, which means that they must seek jobs in an economy where the unemployment rate is high, and calls on the Member States to take their situation into account in national action plans and to consider any legislative provision allowing discrimination on grounds of age null and void;
aicina dalībvalstis nemazināt centienus modernizēt to sociālās aizsardzības sistēmas, kā tas izriet no dalībvalstu 2002. gada ziņojumiem par pensiju sistēmām, lai tās pielāgotu situācijai, kad sievietes, kuras vēlēsies izmantot tādas pašas karjeras iespējas, būs tikpat nodarbinātas, cik vīrieši, un varēs izmantot līdzvērtīgas pensijas tiesības;
Calls on the Member States to continue their efforts to modernise their social protection systems, as set out in the 2002 national reports on pension schemes, with a view to bringing them into line within a system in which as many women are employed as men, with the same career potential and pension rights as men;
aicina dalībvalstis un Komisiju cieši sadarboties ar topošo Eiropas Dzimumu līdztiesības institūtu, lai garantētu aprūpi un finanšu līdzekļu piešķiršanu sievietēm, kas nonākušas grūtībās, kā arī attiecībā uz atbilstošu un salīdzināmu rādītāju izveidi un piemērošanu, un efektīvu līdztiesības instrumentu (piemēram, standartu) izstrādi, lai apkarotu sieviešu diskrimināciju un veicinātu viņu piekļuvi darba tirgum, vienlaikus ļaujot apvienot ģimeni un darbu, ņemot vērā dalībvalstu sniegto iespēju daudzveidību vietējā līmenī;
Calls on the Member States and the Commission to collaborate closely with the future European Institute for Gender Equality to guarantee the development of appropriate and comparable indicators, and monitoring thereof, and effective instruments for the promotion of equality, such as benchmarks, with a view to combating discrimination against women and promoting their access to the labour market while allowing them to reconcile professional and family life, taking account of the variety of possibilities offered by the Member States at local level;
aicina Komisiju izvērtēt un censties atrisināt problēmu, ko rada atšķirīgās definīcijas un aprēķinu veidi attiecībā uz darbaspēku un bezdarbu (sezonas bezdarbs, ilgstošs bezdarbs, netipisks bezdarbs u.c.) dažādās dalībvalstīs, kas apgrūtina uzskaiti un patiesā stāvokļa novērtēšanu attiecībā uz sievietēm darba tirgū, salīdzinošu secinājumu izdarīšanu un priekšlikumu un pamatnostādņu izstrādi šo problēmu risināšanai;
Calls on the Commission to take into account and deal with the problem of different definitions and methods of calculating the workforce and the unemployed (seasonal unemployment, long-term unemployment, atypical work, etc.) in the various Member States, which impedes the charting and assessment of the real situation of women on the labour market, the drawing of comparative conclusions and the drafting of proposals and guidelines with which to tackle the problems;
aicina dalībvalstis veikt efektīvus pasākumus vīriešu labā, piemēram, atbalstīt atbilstīgu bērna kopšanas atvaļinājumu sistēmu un informatīvu kampaņu organizāciju, kuru mērķis ir panākt vīriešu lielāku iesaistīšanos ģimenes pienākumu veikšanā; šajā nolūkā uzskata, ka jāizmanto elastīga darba laika organizēšana un jauni nodarbinātības veidi, kas ļauj apvienot darbu, ģimeni un personīgo dzīvi;
Calls on the Member States to take effective measures for the benefit of men, such as promoting appropriate systems of parental leave and organising awareness-raising campaigns with the aim of greater investment by men in the equitable division of family responsibilities; considers that, in this connection, more use should be made of the flexible organisation of working hours and new forms of employment which make it possible to reconcile professional, family and private life;
izsaka nožēlu, ka vīrieši nepietiekami izmanto darba laika organizēšanas iespējas un jaunos nodarbinātības veidus, kas ļauj apvienot darbu, ģimeni un personīgo dzīvi;
Deplores the fact that men do not make sufficient use of the organisation of working time and new forms of employment which allow professional, family and private life to be successfully combined;
atbalsta regulāras pārraudzības uzsākšanu sieviešu tiesību un dzimumu līdztiesības komitejas vadībā un sadarbojoties ar dalībvalstu parlamentiem, lai konstatētu sasniegto un vēl neatrisināto;
Declares that it is in favour of the launching of a regular follow-up, under the aegis of its Committee on Women's Rights and Gender Equality, in collaboration with the national parliaments, with a view to recording the progress achieved and the challenges still to be met;
uzsver nepieciešamību pārveidot Lisabonas stratēģiju par patiesu solidaritātes un ilgtspējīgas attīstības stratēģiju, kas balstīta uz jaunu pieeju izveidi, iekļaujot ekonomikas, vides un nodarbinātības politikas jomas, nosakot Eiropas Savienības un dalībvalstu mērķus un to izpildes termiņus; uzskata, ka 2007.–2013. gada finanšu plānā jāņem vērā šis stratēģiskais mērķis;
Stresses the need to transform the Lisbon Strategy into a genuine solidarity and sustainable development strategy aimed at establishing new guidelines incorporating economic, environmental and employment policies and laying down objectives and targets for the European Union and the Member States; considers that the forthcoming 2007-2013 Financial Perspective should reflect this strategic objective;
uzdod tā priekšsēdētājam nosūtīt šo rezolūciju Padomei un Komisijai, kā arī dalībvalstu valdībām un parlamentiem.
Instructs its President to forward this resolution to the Council and Commission, and the governments and parliaments of the Member States.
B6-0055 , 0059 , 0062 , 0066 un 0070/2006
B6-0055 , 0059 , 0062 , 0066 and 0070/2006
ņemot vērā Reglamenta 115. panta 5.punktu,
having regard to Rule 115(5) of its Rules of Procedure,
uzdod tā priekšsēdētājam nosūtīt šo rezolūciju Padomei un Komisijai, kā arī Čīles un Peru valdībām.
Instructs its President to forward this resolution to the Council and Commission and the Governments of Chile and Peru.
B6-0056 , 0061 , 0063 , 0065 , 0068 un 0069/2006
B6-0056 , 0061 , 0063 , 0065 , 0068 and 0069/2006
un ĀKK un ES Apvienotās parlamentārās asamblejas 2005. gada 21. aprīļa rezolūciju par stāvokli Sudānā OV C 272,.
and the ACP-EU Joint Parliamentary Assembly resolution of 21 April 2005 on the situation in Sudan OJ C 272, 3.11.2005, p.
ņemot vērā visas attiecīgās ANO Drošības padomes rezolūcijas, tostarp Rezolūciju 1593 (2005) un Rezolūcija 1564 (2004) saskaņā ar kuru Starptautiskās izmeklēšanas komisijas Darfūras jautājumā ziņojums ANO ģenerālsekretāram tika iepazīstināts 2005. gada 25. janvārī,
having regard to all relevant UN Security Council resolutions, including Resolution 1593 (2005) on the situation in Sudan and resolution 1564 (2004), pursuant to which the report of the International Commission of Inquiry on Darfur to the UN Secretary-General of 25 January 2005 was presented,
ņemot vērā ES un Ēģiptes Asociācijas līgumu OV L 304, 30.9.2004., 39. lpp.
having regard to the EU-Egypt Association Agreement OJ L 304, 30.9.2004, p.
ņemot vērā Eiropas un Vidusjūras reģiona valstu Parlamentārās asamblejas 2005. gada 15. martā Kairā pieņemto rezolūciju, kurā uzsvērts cilvēktiesību nozīmīgums,
having regard to the resolution adopted by the Euro-Mediterranean Parliamentary Assembly on 15 March 2005 in Cairo highlighting the importance of human rights,
ņemot vērā 1995. gada 28. novembra Barselonas procesa deklarāciju un Komisijas paziņojumu ( KOM(2005)0139 ) par Barselonas procesa desmito gadadienu un mērķiem turpmākajiem 5 gadiem, it īpaši mērķi koncentrēt uzmanību uz tādiem jautājumiem kā cilvēktiesību aizsardzība,
having regard to the Barcelona Declaration of 28 November 1995 and the Commission communication ( COM(2005)0139 ) concerning the tenth anniversary of the Barcelona Process and the objectives for the next 5 years, especially the aim to focus on issues such as the protection of human rights,
ņemot vērā Līguma par Eiropas Savienību 11. panta 1. punktu un Eiropas Kopienas dibināšanas līguma 177. pantu, kurā cilvēktiesību veicināšana noteikta kā viens no kopējās ārpolitikas un drošības politikas mērķiem,
having regard to Article 11(1) of the Treaty on European Union and Article 177 of the Treaty establishing the European Community, which establish the promotion of human rights as an objective of the common foreign and security policy,
tā kā tika ziņots, ka nolūkā izbeigt šo demonstrāciju, improvizēto nometni bija ielenkuši aptuveni 2000 policistu, apšaudot pūli no ūdensmetējiem un sitot cilvēkus ar nūjām;
whereas, reportedly, 2 000 police officers surrounded the improvised encampment, fired water cannons into the crowd and beat individuals with clubs in order to end the sit-in,
tā kā aculiecinieki, starptautiskās preses un cilvēktiesību organizāciju pārstāvji ziņoja par vairāk kā 200 nāves gadījumiem; tā kā lai gan saskaņā ar Ēģiptes varasiestāžu oficiālo informāciju tika nogalināti tikai 27 cilvēki - visi sudānieši un vairākums no tiem sievietes, bērni un veci cilvēki; tā kā vēl citi tikai ieslodzīti cietumā un daudzi citi ievainoti sadursmē ar Ēģiptes drošības spēkiem;
whereas eyewitnesses, the international press and human rights organisations reported over 200 deaths, whilst, according to official information from the Egyptian authorities, only 27 people, all Sudanese and most of them women, children and elderly people, were killed; whereas others were imprisoned and many others were injured following the Egyptian security forces' attack,
tā kā 2006. gada 4. janvārī Ēģiptes varasiestādes paziņoja, ka aptuveni 650 sudāniešu deportācija aizkavēsies par 72 stundām, lai ANO Augstais komisārs bēgļu jautājumos varētu identificēt bēgļus un patvēruma meklētājus;
whereas the Egyptian authorities announced on 4 January 2006 that the deportation of 650 Sudanese nationals was to be delayed by 72 hours so that the UNHCR could identify refugees or asylum seekers,
tā kā attiecīgajām parakstītājvalstīm un it īpaši ES dalībvalstīm jāpilda savas starptautiskās saistības saskaņā ar Ženēvas Konvenciju, kad tās saņem individuālus pieprasījumus piešķirt patvēruma meklētāja vai bēgļa statusu, kā arī trešo valstu pieprasījumus izmitināt bēgļus;
whereas the signatory countries, and particularly the governments of the Member States, are obliged to honour their international obligations under the Geneva Convention when requests are received from individual asylum and refugee status seekers, as well as from third countries to host refugees,
nosoda Ēģiptes policijas vardarbību, kā rezultātā tika nogalināti un ievainoti cilvēki, un uzstāj, ka šo situāciju varēja atrisināt mierīgā ceļā, kas arī bija jādara;
Condemns the violence of the Egyptian police that resulted in deaths and injuries, and insists that the situation could and should have been resolved peacefully;
atzinīgi vērtē Ēģiptes varasiestāžu lēmumu sākt izmeklēšanu saistībā ar 2005. gada 30. decembra traģiskajiem notikumiem un mudina Ēģiptes valdību tajā iesaistīt ANO cilvēktiesību ekspertus un Ēģiptes neatkarīgo cilvēktiesību organizāciju locekļus;
Welcomes the decision of the Egyptian authorities to start an investigation into the tragic events of 30 December 2005 and urges the Egyptian Government to involve UN human rights experts and members of independent Egyptian human rights organisations;
aicina Ēģiptes iestādes sniegt informāciju par vietām, kur kopš 2005. gada 30. decembra ir izvietoti vai aizturēti arestētie migranti un bēgļi no Sudānas, un atbrīvot visus šo notikumu gaitā vai pēc tam aizturētos Sudānas valstspiederīgos, ja vien pret viņiem netiek izvirzītas apsūdzības par konstatētiem noziedzīgiem nodarījumiem, un turklāt nodrošināt, lai visiem aizturētajiem ir iespēja sazināties ar advokātu un saviem ģimenes locekļiem un lai tie vajadzības gadījumā saņem pienācīgu medicīnisko aprūpi;
Calls on the Egyptian authorities to provide information on the places where arrested Sudanese migrants and refugees have been settled or detained since 30 December 2005 and to release all Sudanese nationals detained during or following the events, unless they are to be charged with a recognisable criminal offence and, moreover, to ensure that all those held have full access to lawyers and to their families, and receive adequate medical treatment when necessary;
uzsver, ka cilvēktiesību ievērošana ir viena no ES un Ēģiptes Asociācijas līguma pamatvērtībām, un atkārtoti apstiprina Eiropas un Vidusjūras reģiona valstu partnerattiecību nozīmi, veicinot tiesiskumu un pamatbrīvību ievērošanu;
Stresses that respect for human rights is a fundamental value of the EU-Egypt Association Agreement and reaffirms the importance of the Euro-Mediterranean partnership for promoting the rule of law and fundamental freedoms;
aicina starptautisko sabiedrību un ES valstu valdības īpaši atbalstīt no Sudānas nākušo bēgļu pārvietošanas programmas saskaņā ar Ženēvas Konvenciju;
Calls on the international community, and the governments of the Member States in particular, to support the programmes for the resettlement of Sudanese refugees, in compliance with the Geneva Convention;
uzdod tā priekšsēdētājam nosūtīt šo rezolūciju Komisijai, Padomei, Ēģiptes valdībai un parlamentam, Sudānas valdībai un ANO Augstajam komisāram bēgļu jautājumos.
Instructs its President to forward this resolution to the Council, the Comission, the Government and Parliament of Egypt, the Government of Sudan and the UN High Commissioner for Refugees.