natgillin/translations-raw huggingface dataset:
vērš uzmanību uz to, ka daudzos gadījumos Eiropas Savienības tiesību aktus īsteno tikai ierobežotā apjomā, kas galvenokārt notiek sociālo struktūru nezināšanas un cilvēku neticības vai šaubu dēļ; uzskata, ka dalībvalstīm, pamatojoties uz tiesību aktiem, ir jāveicina kolektīvie līgumi vai prakse, tas, lai valsts un privātā sektora darba devēji pragmatiski un sistemātiski sekmētu vienlīdzības un nediskriminācijas principu darba vietā un darba apstākļos, nodarbinātības pieejamībā, karjeras attīstībā, darba samaksā un profesionālajā apmācībā;
Notes that, in many instances, Community law is implemented to only a limited extent, which is mainly due to ignorance of social structures and mistrust and doubt on the part of citizens; considers that Member States should encourage, on the basis of legislation, collective agreements or practice, public and private sector employers to promote programmatically and systematically the principle of equality and non-discrimination at the workplace and in working conditions, access to employment, career development, pay and vocational training;
atbalsta integrētu pieeju vienlīdzībai un diskriminācijas novēršanai, kā arī šo jēdzienu ieviešanu attiecīgās ES politikas jomās; uzskata, ka mērķis ir nodrošināt efektīvu un atbilstīgu dalībvalstu rīcību attiecībā uz to iedzīvotāju pieaugošo daudzveidību;
Advocates an integrated approach to equality and non-discrimination and the mainstreaming of these concepts in relevant EU policies; considers that the objective is to ensure that Member States deal effectively and appropriately with the increasing diversity of their societies;
atzinīgi vērtē iepriekš minētajā Zaļajā grāmatā ierosināto priekšizpēti kā svarīgu soli, pieņemot visā ES kopējus aizsardzības standartus, un atbalsta turpmākos ES tiesību aktus, kas aizliedz diskrimināciju un veicina vienlīdzību preču un pakalpojumu nodrošināšanā, kas saistīta ar darbnespēju, reliģiju, dzimumorientāciju un vecumu;
Welcomes the feasibility study proposed in the abovementioned Green Paper, as an important step towards common standards of protection across the EU, and advocates further EU legislation prohibiting discrimination and promoting equality in the provision of goods and services, on the grounds of disability, religion, sexual orientation and age;
uzskata, ka ņemot vērā globalizācijas procesu, kurā ekonomisko darbību neierobežo ģeogrāfiski šķēršļi un kapitāla un darbaspēka aprite ir sasniegusi nepieredzētus apjomus, vienlīdzību un diskriminācijas izskaušanu nevar panākt, raugoties tikai no "Eiropas Savienības viedokļa"; norāda, ka preču pārpilnība pasaules tirgos bieži vien ir darbaspēka pārlieku lielas ekspluatācijas rezultāts (kas rada nelegālu imigrāciju), un vairāk attīstītie reģioni (ASV, ES) "importē" zinātniskos resursus no mazāk attīstītajām dienvidu valstīm, liedzot tām iespēju pārvarēt atpalicību";
Considers that, in the context of globalisation, where economic activity is not restricted geographically and movements of capital and labour have assumed unprecedented proportions, equality and the elimination of discrimination cannot be tackled from a "European standpoint" alone; points out that the glut of products on world markets is often the result of the overexploitation of labour (which leads to illegal immigration) and that the more developed regions (USA, EU) "import" human scientific resources from the less developed South, making it impossible to overcome "underdevelopment";
tāpēc uzskata, ka Eiropas Savienības prioritātei, saskaņojot ar dalībvalstīm un izmantojot pašreizējo juridisko pamatu, jābūt atbalstam saskaņotai integrācijas politikai, piemērojot tiesību aktus un nodrošinot finansiālu atbalstu;
Considers that, as a priority, the Union should, in agreement with its Member States and using existing legal bases, favour a coherent policy of integration through the adoption of legislative measures and the provision of financial support;
atzīmē, ka saskaņā ar Hāgas programmu, ir aktīvi jānovērš trešo valstu pilsoņu integrācijas šķēršļi, un aicina īstenot valstu integrācijas politikas un ES iniciatīvu labāku saskaņošanu šajā jomā; saskaņotas Eiropas integrācijas sistēmas kopējos pamatprincipos jāiekļauj fakts, ka integrācija:
Notes that, as is stated in the Hague Programme, obstacles to the integration of third-country nationals need to be eliminated, and calls for greater coordination of national integration policies and EU initiatives in this field; common basic principles for a coherent European framework for integration should include the fact that integration:
ir ilgstošs divvirzienu process, kas ietver gan likumīgi uzturošos trešo valstu pilsoņus, gan vietējo sabiedrību;
is a continuous two-way process involving both legally resident third-country nationals and the host society,
ietver, bet neaprobežojas ar diskriminācijas novēršanu;
includes, but goes beyond, anti-discrimination policy,
nozīmē Eiropas Savienības pamatvērtību un cilvēku pamattiesību ievērošanu;
implies respect for the basic values of the European Union and fundamental human rights,
prasa pamatprasmes, lai iesaistītos sabiedrībā;
requires basic skills for participation in society,
pamatojas uz regulāru mijiedarbību un starpkultūru dialogu starp visiem sabiedrības locekļiem kopējās diskusijās un darbībās, lai uzlabotu savstarpējo sapratni;
relies on frequent interaction and intercultural dialogue between all members of society within common forums and activities in order to improve mutual understanding,
paplašinās līdz dažādām politikas jomām, tostarp nodarbinātību un izglītību;
extends to a variety of policy areas, including employment and education;
piekrīt Eiropadomei, ka jāveicina strukturēta pieredzes apmaiņa un informācija par integrāciju;
agrees with the European Council that it is necessary to promote the structured exchange of experience and information on integration;
Minoritātes, kas diskriminētas vairāku iemeslu, tostarp rases, etniskās izcelšanās, dzimumorientācijas reliģijas, darbnespējas un vecuma dēļ
Minorities discriminated against on multiple grounds, including race, ethnic origin, sexual orientation, religion, disability and age
atzinīgi vērtē saistības, kas ir izteiktas Komisijas paziņojumā par vienlīdzīgām iespējām personām ar fiziskiem trūkumiem: Eiropas Savienības rīcības plāns
Welcomes the commitments made in the Commission communication on Equal opportunities for people with disabilities: a European action plan ( COM(2003)0650 ), which provides the follow-up to the European Year of People with Disabilities 2003, and welcomes in particular the Commission's adoption of a European Action Plan for people with disabilities;
brīdina par noziedzības un terorisma apkarošanas pasākumu iespējamiem diskriminējošiem blakusefektiem, jo ir pierādījumi, ka etniskās minoritātes parasti tiek pakļautas policijas reidiem, identitātes pārbaudēm utt. piecas līdz sešas reizes biežāk;
Warns against the possible discriminatory side-effects of measures against crime and terrorism, as there is evidence that ethnic minorities are five to six times more likely to be the target of police action, identity checks, etc;
aicina Eiropas Savienības iestādes, dalībvalstis, visas Eiropas demokrātiskās politiskās partijas, pilsonisko sabiedrību un tās apvienības:
Calls on the institutions of the European Union, the Member States, all European democratic political parties, and civil society and associations belonging thereto, to:
nosodīt visas darbības un izpausmes, kas ir saistītas ar antisemītismu un naidu pret musulmaņiem un kristietību, holokausta noliegšanas teoriju atdzimšanu, kā arī genocīda, noziegumu pret cilvēci un kara noziegumu noliegšanu un trivializēšanu;
condemn all acts and expressions of anti-semitism and anti-Muslim and anti-Christian behaviour, the revival of holocaust denial theories, the denial and trivialisation of acts of genocide, crimes against humanity and war crimes,
nosodīt jebkādu neiecietīgu rīcību un kūdīšanu uz rasu naidu, kā arī spīdzināšanu vai rasistisku vardarbību;
condemn all acts of intolerance and incitement to racial hatred and all acts of harassment or racist violence,
nosodīt visus vardarbības aktus, kas balstās reliģiskā vai rasu naidā vai neiecietībā,tostarp uzbrukumus visām reliģiskajām vietām un svētnīcām;
condemn all acts of violence motivated by religious or racial hatred or intolerance, including attacks on all religious places, sites and shrines,
nosoda to, ka diskriminācija aiz reliģiskiem un etniskiem iemesliem turpinās dažādos līmeņos, neskatoties uz nopietnajiem pasākumiem, ko Eiropas Savienība pieņēma, piemērojot EK līguma 13. pantu; šajā sakarā īpašu uzmanību pievērš tam, ka tiesu iestādes diskriminē minoritātes;
condemn the fact that discrimination on religious and ethnic grounds continues at various levels, notwithstanding the important measures adopted by the European Union in application of Article 13 of the EC Treaty; draws particular attention in this respect to discrimination by the judiciary of people from minorities;
atkārtoti uzsver, ka reliģiska diskriminācija ir aizliegta; aicina dalībvalstis, pievienošanās valstīs un kandidātvalstis nodrošināt pilnīgu reliģisko brīvību un vienlīdzīgas tiesības visām reliģijām; tomēr atkārtoti uzsver, ka reliģijas brīvība neattaisno diskrimināciju, piemēram, izglītības jomā;
Reiterates the fact that discrimination on grounds of religion is prohibited; calls on the Member States and the accession and candidate countries to ensure full religious freedom and equal rights for all religions; reiterates, however, the fact that freedom of religion does not justify discrimination, for example in the field of education;
ņem vērā ilgstošos aizspriedumus un homofobiju, kas turpina izplatīties sabiedrības jomās, un aicina Eiropas Savienību saglabāt spiedienu uz visām dalībvalstīm, lai liktu tām ievērot starptautiskos un Eiropas Savienības cilvēktiesību standartus;
Takes note of the continued prejudice and homophobia that continue to permeate the public sphere and calls on the Union to maintain pressure on all Member States to comply with international and European human rights standards;
uzskata, ka jārīkojas, lai apkarotu pieaugošo homofobiju; pauž bažas par pieaugošu vardarbību pret homoseksuāļiem, piemēram, ņirgāšanos skolās un darba vietā, politisku un reliģisku līderu naidpilnas piezīmes, ierobežotu pieeju veselības aprūpei (piemēram, apdrošināšanas atteikumu, ierobežotu pieeju transplantācijas orgāniem) un ierobežotu pieeju darba tirgum; aicina Komisiju nākt klajā ar paziņojumu par šķēršļiem precētiem vai likumiski atzītiem geju pāriem brīvi pārvietoties ES;
Feels that there is a need for action against growing homophobia; notes with concern increasing violence against homosexuals, for example bullying in schools and at the work place, the making of hate-filled comments by religious and political leaders, reduced access to health care (for example exclusion from insurance, reduced availability of organs for transplantation) and reduced access to the labour market; calls on the Commission to come forward with a communication on obstacles to free movement in the EU for married or legally recognised gay couples;
atzīmē, ka plaukstošais bezdarbs un nabadzība, ko pēdējā laikā novēro Eiropas Savienības sabiedrībā, rada īpašu situāciju, ko raksturo nevienlīdzība un diskriminācija;
Notes that the burgeoning unemployment and poverty observed in recent years at the heart of European societies have given rise to a specific situation characterised by inequality and discrimination;
norāda uz augsto bezdarba līmeni vecāka gadagājuma cilvēku un invalīdu vidū, jo tiem ir lielākas grūtības piekļūt apmācību programmām un jaunām darba iespējām;
Notes the high rates of unemployment amongst the elderly and disabled owing to the greater difficulties they experience in gaining access to training programmes and new job opportunities;
aicina sociālos partnerus veikt ievērojamus centienus, lai izskaustu darbnespējas vai vecuma diskrimināciju un nodrošinātu radikāli uzlabotu pieeju darba tirgum;
Calls on the social partners to make a substantial effort to eliminate discrimination on grounds of disability or age, and ensure radically improved access to the labour market;
ir pārliecināta, ka jācenšas arī veicināt dialogu un sadarbību starp dažādiem sabiedrības slāņiem vietējā un valsts līmenī, tostarp dialogu un sadarbību starp dažādām etniskām, valodas un reliģiskām kopienām; mudina dalībvalstis iesaistīt un apspriesties ar iesaistītajām pusēm, veidojot diskriminācijas novēršanas likumus;
Is convinced that these efforts should also include the promotion of dialogue and cooperation between the various segments of society at the local and national levels, including dialogue and cooperation between different ethnic, linguistic and religious groups; urges Member States to involve and consult stakeholders when drawing up anti-discrimination laws;
mudina Padomi un Komisiju, kā arī dalībvalstu dažādu vietējo, reģionālo un valsts līmeņu valdības saskaņot pasākumus, lai cīnītos ar jebkādu diskrimināciju, tostarp antisemītismu, islamofobisku attieksmi un naidu pret musulmaņiem un romiem, romufobiju un islamofobiju, kā arī uzbrukumiem minoritāšu grupām, tostarp romu kopienai, trešo valstu pilsoņiem un bezvalstnieku, lai atbalstītu iecietības un nediskriminācijas principus un veicinātu visu Eiropas Savienības iedzīvotāju sociālo, ekonomisko un politisko integrāciju;
Urges the Council and the Commission, and the various levels of local, regional and national government in the Member States, to coordinate their measures to combat all forms of discrimination including anti-semitism, islamophobic/anti-Muslim or anti-Roma behaviour, Romaphobia and Islamophobia and attacks on minority groups, including Roma, third-country nationals and stateless persons, in order to uphold the principles of tolerance and non-discrimination and to promote the social, economic and political integration of all those residing in the Union;
mudina dalībvalstis darīt visu iespējamo, lai nodrošinātu bēgļu, patvēruma meklētāju un imigrantu bērnu efektīvu integrāciju izglītības sistēmā;
Urges Member States to do their utmost to ensure the effective integration into education systems of the children of refugees, asylum-seekers and immigrants;
norāda uz to, ka ikdienas dzīvē sievietes turpina ciest no diskriminācijas dažādās jomās, neraugoties uz spēkā esošajiem tiesību aktiem par diskriminācijas apkarošanu;
Points to the fact that women continue to suffer discrimination in various areas of everyday life, in spite of the legislation in force on combating discrimination;
pauž sarūgtinājumu, ka pēc ceturtdaļgadsimtu ilgas vienlīdzīgas attieksmes sludināšanas, atšķirība dzimumu darba samaksā gandrīz nav mazinājusies; aicina Komisiju līdz 2005. gada beigām ziņot par situāciju attiecībā uz darba samaksas atšķirību katrā dalībvalstī;
Is deeply disappointed to note that, after a quarter of a century of equal treatment policies, the gender pay gap has hardly closed at all; calls on the Commission to report on the state of play of the pay gap in each Member State before the end of 2005;
norāda, ka, lai gan sieviešu nodarbinātības jomā ir gūti panākumi, un, neskatoties uz viņu augsto izglītības līmeni, sievietēm vēl joprojām maksā mazāk par to pašu darbu, nekā vīriešiem, un uzņēmēji raugās uz viņām ar aizdomām iespējamās grūtniecības un dzemdību atvaļinājuma dēļ; norāda arī uz seksuālās uzmākšanās gadījumiem, kad sievietēm rodas grūtības iesniegt sūdzību, baidoties, ka viņas publiski pazemos vai atlaidīs no darba;
Points out that, although progress has been made on women's employment and despite their high level of education, women continue to be paid less than men for the same work and to be regarded with suspicion by employers owing to pregnancy and maternity; points also to the cases of sexual harassment where women find it difficult to make a complaint for fear of being publicly humiliated or dismissed;
uzsver, ka ir svarīgi pievērst uzmanību dzimumu aspektam attiecībā uz visām diskriminētajām iedzīvotāju grupām, jo sievietēm šajās grupās bieži ir īpašas problēmas;
Underlines the importance of focusing on the aspect of gender in relation to all groups that suffer from discrimination, since the women in these groups often face special problems;
aicina ES un dalībvalstis izstrādāt metodiku, kā novērtēt sakarību saistībā ar etnisko piederību un dzimumu un noteikt dažādās diskriminācijas formas, ar kurām sievietes un meitenes saskaras, un to ietekmi uz viņām, lai šī metodika kalpotu par pamatu tiesību aktu, politikas un programmu izstrādei un īstenošanai;
Calls on the EU and the Member States to develop a methodology for examining the interaction of ethnicity and gender and identifying forms of multiple discrimination and their effect on women and girls, so that this methodology may serve as the basis on which legal instruments, policies and programmes are designed and implemented;
pievērš uzmanību nacionālo minoritāšu sieviešu (it īpaši romu/sinti minoritātes sieviešu) vai migrantu dažāda veida diskriminācijai, kuras dēļ ir vajadzīga saskaņotas politikas pieeja;
Draws attention to the multiple discrimination of women who belong to national minorities (especially to the Roma/Sinti minority) or who are migrants, on account of which a coherent policy approach is required;
aicina dalībvalstis un Komisiju īpašu uzmanību pievērst nacionālo un reliģisko minoritāšu sievietēm, jo viņas bieži diskriminē ne tikai iedzīvotāju vairākums, bet arī savas minoritātes pārstāvji; dalībvalstīm jāveic darbības un pasākumi, lai aizsargātu šo sieviešu tiesības; šie pasākumi varētu ietvert minoritāšu sieviešu pastāvīgu informēšanu par Kopienā garantētajām tiesībām un dalībvalstu tiesību aktiem, kas attiecas uz visiem, īpaši sievietēm;
Calls on the Member States and the Commission to pay particular attention to women members of national or religious minorities as they are frequently victims of discrimination not only by the majority of the population but also by members of their own minority; considers that Member States should take action and measures for the protection of those women's rights; such measures could include providing, on a continuous basis, information to women members of minorities about the rights guaranteed in Community and national law for everyone and especially women;
uzskata, ka šai kopienai ir nepieciešama īpaša aizsardzība, jo sakarā ar Eiropas Savienības paplašināšanos tā ir viena no lielākajām minoritātēm ES un kā kopiena tā vēsturiski ir bijusi izstumta, un tās attīstība atsevišķās galvenajās jomās ir kavēta, kā arī atzīmē, ka pret romu kultūru, vēsturi un valodu bieži izturas nievājoši vai nomelnojoši;
Considers that this community needs special protection since, with the enlargement of the Union, it is one of the largest minorities in the EU and, as a community, it has been historically marginalised and prevented from developing in certain key areas and notes that Roma culture, history and languages are often neglected or denigrated;
atzīmē, ka romi saskaras ar rasu segregāciju izglītības jomā, pastāv risks, ka viņus nepareizi ievietos skolās personām ar garīgo spēju traucējumiem, ka viņus diskriminē mājokļu, veselības aprūpes un sabiedrisko pakalpojumu nodrošināšanā, viņu vidū pastāv augsts bezdarba līmenis, kā arī valsts iestādes liedz viņiem tiesības un viņiem nav pietiekamas politiskās pārstāvības;
Notes that Roma face racial segregation in education and the risk of being placed incorrectly in schools for the mentally disabled, are discriminated against in the provision of housing, health care and public services, suffer high rates of unemployment, often have their rights denied by public authorities and are politically under-represented;
atzinīgi vērtē iepriekš minētās Zaļās grāmatas publicēšanu, kas risina romu kopienas problēmas paplašinātajā ES, semināru organizēšanu valsts varas pārstāvjiem par to, kā izmantot struktūrfondus, lai atbalstītu romu kopienu un citas grupas, kas ir neizdevīgā stāvoklī, un uzsākt īpašu Komisijas stažēšanās programmu romu kopienas pārstāvjiem; tomēr uzskata, ka vislielākās nepilnības tāpat var risināt:
Welcomes the publication of the abovementioned Green paper, which addresses the problems faced by the Roma in an enlarged EU, the organisation of a workshop for national authorities on how to use the Structural Funds to assist Roma and other disadvantaged groups and the launch of a specific Commission internship scheme for members of the Roma community; considers, however, that the most manifest disadvantages could also be addressed by:
īstenojot vienotus integrācijas projektus starp dalībvalstīm, kurās šīs kopienas pārstāvji dzīvo, lai desmit gadu laikā atrisinātu visizteiktākās romu kopienas problēmas;
the implementation of joint integration projects between the Member States where members of this community live, in order to solve, within ten years, the most manifest disadvantages faced by the Roma,
veicinot kopīgos projektus, ko finansē no Eiropas Reģionālā un attīstības fonda;
promoting common projects financed out of the European Regional and Development Fund,
veicinot to valstu, kur šīs kopienas pārstāvji dzīvo, valodas zināšanas un atbalstot romu valodu un kultūras mantojuma saglabāšanu, tādējādi stiprinot viņu kultūru un paštēlu;
promoting knowledge of the language of the countries where members of this community live and supporting the preservation of Roma languages and cultural heritage, as a way of strengthening their own culture and self-image,
sekmējot nodarbinātību, piekļuvi mājokļiem, sociālajiem pakalpojumiem un pensiju shēmām;
improving access to employment, housing, social services and pension schemes;
Jauni un uz dzīvi apmetušies imigranti
New and settled immigrants
uzskata, ka nesenie imigranti varētu saskarties ar īpaša veida diskrimināciju, kas savā ziņā atšķirsies no diskriminācijas, ar kādu saskaras pastāvīgie etnisko minoritāšu ES pilsoņi imigrantu otrajā, trešajā un ceturtajā paaudzē;
Considers that recent immigrants may experience specific kinds of discrimination, which will differ in some respects from the discrimination faced by settled ethnic-minority EU citizens of the second, third and fourth generations of immigrants;
uzskata, ka ir svarīgi atšķirt neseno imigrantu izcelsmes minoritātes un tradicionālās nacionālās un etniskās minoritātes, kas ir pamatiedzīvotāji teritorijā, kur tie dzīvo;
Considers it important to distinguish between minorities of recent immigrant origin and those traditional national and ethnic minorities who are indigenous to the territory in which they live;
uzskata, ka ieceļotāju minoritāšu neatliekamākā vajadzība ir pēc iespējas ātrāk integrēties sabiedrībā, tai skaitā turpmāku naturalizācijas procesu vienkāršošana ar dalībvalstu palīdzību, vienlaikus nodrošinot to, ka integrācija nekļūst par nevēlamu asimilāciju vai nemazina to personu grupas identitāti, kas mitinās to teritorijā; uzskata, ka tikpat svarīgi ir atzīt ikvienas personas, kas dzimusi un uzturas kādā no dalībvalstīm, tiesības iegūt pilsonību;
Considers that the most urgent need of minorities of immigrant origin is to integrate into society as soon as possible, including through Member States simplifying further the naturalisation procedure while ensuring that integration does not become unwanted assimilation or undermine the group identity of persons living on their territory; considers that it is equally important to recognise the right of every person who is born and lives in a Member State to have access to citizenship;
Valodu minoritātes
Linguistic minorities
uzskata, ka tradicionālajām nacionālo minoritāšu kopienām ir īpašas vajadzības, kas atšķiras no pārējo minoritāšu grupu vajadzībām, ka valstu politikai jābūt konkrētākai un ka Eiropas Savienībai pašai jārisina šīs vajadzības atbilstīgākā veidā, jo sakarā ar paplašināšanos pašlaik Eiropas Savienībā ir ievērojams skaits šādu kopienu;
Considers that traditional national minority communities have specific needs different from other minority groups, that public policies should be more focused and that the Union itself must address these needs in a more appropriate way, since, with enlargement, there is now a significant number of such communities in the Union;