natgillin/translations-raw huggingface dataset:
– ņemot vērā Eiropas Ekonomikas un sociālo lietu komitejas atzinumu par tematu „Faktori, kas kavē mobilitāti iekšējā darba tirgū”,
– having regard to the opinion of the European Economic and Social Committee on the identification of outstanding barriers to mobility in the internal labour market,
A. tā kā tiesības dzīvot un strādāt kādā citā Savienības valstī ir daļa no ES pamatbrīvībām, kuras garantē vienlīdzīgu attieksmi un aizsardzību pret diskrimināciju valstspiederības dēļ, tās ir Līgumos atzītās Eiropas Savienības pilsonības būtiska sastāvdaļa, un tomēr divu dalībvalstu pilsoņiem vēl joprojām ir ierobežotas tiesības strādāt citas dalībvalsts teritorijā;
A. whereas the right to live and work in another country of the Union is one of the fundamental freedoms of the EU guaranteeing equal treatment and protection against discrimination based on nationality, a basic component of Union citizenship recognized by the Treaties, yet two of the Member States still face barriers regarding the right to pursue a job on the territory of another Member State;
C. tā kā nav konstatēta negatīva ietekme dalībvalstīs, kas nav piemērojušas pārejas posma pasākumus attiecībā uz to darba ņēmēju brīvu pārvietošanos, kuru izcelsmes valstis ir dalībvalstis, kas pievienojušās Eiropas Savienībai 2004. un 2007. gadā, tomēr vairākas dalībvalstis izlēmušas turpināt ierobežojumu piemērošanu savos darba tirgos attiecībā uz Rumānijas un Bulgārijas valstspiederīgajiem vairāk politiskā spiediena, nekā pamatotu bažu dēļ par iespējamo negatīvo ietekmi uz ekonomiku un darba tirgu;
C. whereas no negative effects have been reported in those Member States which have not applied the transitional measures concerning free movement of workers originating from Member States that acceded to the EU in 2004 and 2007, but a number of Member States have decided to continue applying restrictions in their labour markets with respect to nationals of Romania and Bulgaria, due more to political pressures than to justified economic and labour market possible negative effects;
D. tā kā jaunākā statistika liecina, ka 2010. gada beigās viesstrādnieki no Rumānijas un Bulgārijas, kas dzīvo citā dalībvalstī, bija 0,6 % no visu ES iedzīvotāju skaita;
D. whereas according to recent statistics, at the end of 2010, the mobile workers from Romania and Bulgaria residing on the territory of another Member State represent 0.6% of the total EU population;
E. tā kā viesstrādnieku pieplūdums no Rumānijas un Bulgārijas labvēlīgi ietekmēja uzņemošo valstu tirgus, jo tie ienāca nodarbinātības jomās un nozarēs, kurās trūka darbaspēka;
E. whereas the inflows of Romanian and Bulgarian workers produced positive effects in the markets of the receiving countries as they entered occupations or sectors with labour shortages;
F. tā kā Komisija savā jaunākajā paziņojumā ir norādījusi, ka ir daudz lielāka iespējamība, ka viesstrādnieki no Rumānijas un Bulgārijas, nevis uzņemošās valsts pilsoņi, ir ekonomiski ražīgākajā dzīves posmā, pamatojoties uz to, ka 65 % no visiem šo ES–2 dalībvalstu izcelsmes viesstrādniekiem darbspējīgajā vecumā ir jaunāki par 35 gadiem, salīdzinot ar 34 % attiecībā uz viesstrādniekiem no ES–15 dalībvalstīm;
F. whereas the Commission stated in its last communication that Romanian and Bulgarian mobile workers are more likely to be in their economically productive period of their life than the host country nationals, based on the fact that the EU-2 mobile workers under 35 years old represent 65% of the total movers in working age, compared to 34% in the EU-15;
G. tā kā jaunākie Eirostata dati liecina, ka viesstrādnieki no Rumānijas un Bulgārijas būtiski neietekmē algas un nodarbinātības rādītājus uzņemošajās valstīs;
G. whereas recent Eurostat data show that mobile workers from Romania and Bulgaria have no significant effects on the wages and unemployment rates of the host countries;
H. tā kā darba ņēmējiem no Rumānijas un Bulgārijas ir pilnībā vai daļēji liegta pārvietošanās brīvība, kas pamatojas uz Līgumos atzīto vienlīdzīgu attieksmi, tomēr tai pašā laikā darba ņēmēju brīvu pārvietošanos aizvien vairāk aizstāj darba ņēmēju kā „pakalpojumu” mobilitāte (ar apakšuzņēmējiem un starpniekiem vai kā fiktīviem pašnodarbinātajiem), kas noved pie negodīgas konkurences algu un darba apstākļu ziņā;
H. whereas Romanian and Bulgarian workers face total or partial restrictions of their fundamental freedom of movement based on equal treatment as recognised by the Treaties, while at the same time the cross border mobility of workers in the framework of ‘services’ (via subcontractors and intermediaries and false self-employment) is increasingly replacing the free movement of workers, leading to unfair competition on wages and working conditions;
I. tā kā darba ņēmēju brīva pārvietošanās ir pozitīvs sociālekonomisks piemērs gan ES, gan dalībvalstīm, jo uz tās pamatojas ES integrācija, ekonomiskā attīstība, sociālā kohēzija un profesionalitātes līmeņa individuālas celšanas iespējas un tā palīdz novērst ekonomiskās krīzes nelabvēlīgās sekas un radīt spēcīgāku ekonomiku, kas ir spējīga izturēt globālās pārmaiņas;
I. whereas the free movement of workers represents a positive socio-economic example for both the EU and the Member States, being a milestone for EU integration, economic development, social cohesion, individual upgrading at professional level, counteracting the negative effects of economic crisis and creating a stronger economic power that is prepared to face the challenges of global change;
J. tā kā Komisija savā jaunākajā paziņojumā norāda, ka dalībvalstu darba tirgu traucējumus ir radījuši daudzi faktori, tostarp ekonomiskā un finanšu krīze un darba tirgu strukturālās problēmas, nevis viesstrādnieku pieplūdums no Rumānijas un Bulgārijas;
J. whereas the latest communication of the European Commission states that the disturbances on national labour markets are the result of a variety of factors such as the economic and financial crisis and structural labour market problems, not due to inflows of Romanian and Bulgarian workers;
K. tā kā Eiropas Savienības Tiesa ir konsekventi uzsvērusi, ka jebkurš pamatbrīvību ierobežojums ir precīzi jāinterpretē;
K. whereas the Court of Justice has consistently held that derogations from fundamental freedoms must be interpreted strictly;
2. aicina Padomi pilnībā ņemt vērā Komisijas paziņojumu un sekot ieteiktajām pamatnostādnēm, izvērtējot vai pārejas ierobežojumi ir ieteicams un nepieciešams pasākums;
Calls on the Council to fully take into account the communication from the European Commission and to follow the proposed line when assessing if the transitional barriers are a favourable and necessary measure;
7. norāda, ka ierobežojumi Bulgārijas un Rumānijas pilsoņiem likumīgi ienākt ES–25 dalībvalstu darba tirgos var paaugstināt nedeklarētā darba apjomu, kas savukārt izraisītu darba ņēmēju tiesību pārkāpumus, nodokļu ieņēmumu samazināšanos un ēnu ekonomikas palielināšanos;
Notes that the restrictions for Bulgarian and Romanian citizens to enter lawfully the labour markets of the EU-25 can lead to increasing numbers of undeclared work, which in the end results in abuses of workers´ rights, reduction in tax revenues and growing part of the shadow economy;
9. norāda, ka pārejas pasākumi traucē apkarot fiktīvo pašnodarbinātību un nelegālo nodarbinātību, jo tie darba ņēmēji, kuriem nav tiesību brīvi ienākt likumīgajā darba tirgū, dažkārt izvēlas strādāt kā fiktīvi pašnodarbinātie vai nelegālie darba ņēmēji bez pienācīgas algas un darba apstākļiem;
Notes that transitional measures are counterproductive for combating false self-employment and irregular employment since workers without the right to enter the regular labour market freely sometimes choose to work as a false self-employed or irregular worker without decent pay and working conditions;
13.12.2011 B7-0730/2011 REZOLŪCIJAS PRIEKŠLIKUMS iesniegts, pamatojoties uz jautājumiem B7‑0673/2011 un B7‑0674/2011 , uz kuriem jāatbild mutiski,
13.12.2011 B7-0730/2011 MOTION FOR A RESOLUTION further to Questions for Oral Answer B7‑0673/2011 and B7‑0674/2011
PE479.429v01-00 B7‑0730/2011 Eiropas Parlamenta rezolūcija par darba ņēmēju brīvu pārvietošanos Eiropas Savienībā ( 2011/2958(RSP) )
PE479.429v01-00 B7‑0730/2011 European Parliament resolution on freedom of movement for workers within the European Union ( 2011/2958(RSP) )
– ņemot vērā savu 2011. gada 25. oktobra rezolūciju par darba ņēmēju pārvietošanās brīvības Eiropas Savienībā veicināšanu Pieņemtie teksti, P7_TA-PROV(2011)0455 .
– having regard to its resolution of 25 October 2011 Texts adopted, P7_TA-PROV(2011)0455 .
– ņemot vērā Komisijas 2008. gada 18. novembra paziņojumu par darbaspēka brīvas pārvietošanās ietekmi ES paplašināšanās kontekstā ( COM(2008)0765 ),
– having regard to the Commission communication of 18 November 2008 on the impact of free movement of workers in the context of EU enlargement ( COM(2008)0765 ),
– ņemot vērā Eiropas Parlamenta rezolūcijas priekšlikumu par pārejas pasākumiem, kas ierobežo brīvu darbaspēka apriti Eiropas Savienības darba tirgos,
– having regard to the European Parliament motion for resolution on the transitional arrangements restricting the free movement of workers on EU labour markets,
– ņemot vērā Eiropas Ekonomikas un sociālo lietu komitejas atzinumu par faktoriem, kas kavē mobilitāti iekšējā darba tirgū,
– having regard to the opinion of the European Economic and Social Committee on the identification of outstanding barriers to mobility in the internal labour market,
A. tā kā tiesības dzīvot un strādāt kādā citā Savienības dalībvalstī ir viena no ES pamatbrīvībām un Līgumos atzītās Savienības pilsonības pamatelements, tomēr divu dalībvalstu pilsoņiem vēl joprojām ir ierobežotas tiesības strādāt citas dalībvalsts teritorijā;
A. whereas the right to live and work in another country of the Union is one of the fundamental freedoms of the EU, a basic component of Union citizenship recognized by the Treaties, yet two of the Member States still face barriers regarding the right to pursue a job on the territory of another Member State;
B. tā kā jaunākie (2010. gada beigās iegūtie) statistikas dati liecina, ka 0,6 % no ES kopējā iedzīvotāju skaita ir citā dalībvalstī dzīvojoši viesstrādnieki no Rumānijas un Bulgārijas;
B. whereas according to recent statistics, at the end of 2010, the mobile workers from Romania and Bulgaria residing on the territory of another Member State represent 0.6% of the total EU population;
C. tā kā 2010. gada beigās darba ņēmēji no Rumānijas un Bulgārijas bija nodrošinājuši ES 25 dalībvalstu kopējā IKP ilgtermiņa pieaugumu par 0,3 % un, konkrēti, Spānijas un Itālijas IKP pieaugumu par attiecīgi 1,7 % un 1,3 %;
C. whereas at the end of 2010 Romanian and Bulgarian workers have brought an increase of 0.3% in GDP the long term for EU-25 and specifically by 1.7% in Spain and 1.3% in Italy;
D. tā kā darba ņēmēju pieplūdums no Rumānijas un Bulgārijas labvēlīgi ietekmēja saņēmējvalstu tirgus, jo viņi strādāja tajās profesijās un nozarēs, kurās trūkst darbaspēka;
D. whereas the inflows of Romanian and Bulgarian workers produced positive effects in the markets of the receiving countries as they entered occupations or sectors with labour shortages;
E. tā kā Komisija savā jaunākajā paziņojumā ir konstatējusi, ka viesstrādnieki no Rumānijas un Bulgārijas, visticamāk, ir ekonomiski ražīgākā savas dzīves posmā nekā uzņēmējas valsts valstspiederīgie, jo no visiem šo ES 2 dalībvalstu izcelsmes viesstrādniekiem, kuri ir ekonomiski aktīvas darbspējas vecumā, 65 % ir jaunāki par 35 gadiem, turpretim ES 15 dalībvalstīm attiecīgais rādītājs ir 34 %;
E. whereas the Commission stated in its last communication that Romanian and Bulgarian mobile workers are more likely to be in their economically productive period of their life than the host country nationals, based on the fact that the EU-2 mobile workers under 35 years old represent 65% of the economically active working age, as compared to 34% in the EU-15;
F. tā kā jaunākie ES Statistikas biroja dati liecina, ka viesstrādnieki no Rumānijas un Bulgārijas būtiski neietekmē nedz algas, nedz bezdarba līmeni uzņēmējās dalībvalstīs;
F. whereas recent Eurostat data show that migrant workers from Romania and Bulgaria have no significant effects on the wages and unemployment rates of the host countries;
G. tā kā mobilitātes plūsmas galvenokārt nosaka pieprasījums pēc darbaspēka un laikā, kad Eiropas mērogā vērojama neatbilstība starp darbaspēka pieprasījumu un piedāvājumu, pagaidu ierobežojumi var kavēt Eiropas uzņēmumu ekonomisko attīstību un apdraudēt tiesības strādāt un dzīvot citas dalībvalsts teritorijā;
G. whereas mobility flows are driven mainly by labour demand, and in times of labour supply and demand mismatches at European level, transitional barriers can hamper the economic development of European companies and the right to work and reside on the territory of another Member State;
H. tā kā darba ņēmēju brīva pārvietošanās ir pozitīvs sociālekonomisks piemērs gan ES, gan dalībvalstīm, jo tā liecina par ES integrāciju, ekonomikas attīstību, sociālo kohēziju, privātpersonu profesionālo izaugsmi un vienlaikus palīdz novērst ekonomikas krīzes nelabvēlīgās sekas un veidot spēcīgāku ekonomiku, kas spējīga izturēt globālās pārmaiņas;
H. whereas the free movement of workers represents a positive socio-economic example for both the EU and the Member States, being a milestone for EU integration, economic development, social cohesion, individual upgrading at professional level, counteracting the negative effects of economic crisis and creating a stronger economic power that is prepared to face the challenges of global change;
I. tā kā nesenās pārmaiņas mūsu sabiedrībā, jo īpaši tās, ko izraisījušas pārmaiņas rūpniecībā, globalizācija, jauni darba organizācijas modeļi, demogrāfiskās pārmaiņas un transportlīdzekļu attīstība, prasa no darba ņēmējiem lielāku mobilitāti;
I. whereas the recent evolution of our societies notably due to industrial change, globalization, new work patterns, demographic change and the development of means of transport, call for a higher degree of mobility among workers;
J. tā kā saskaņā ar Komisijas 2011. gada 11. novembra ziņojumu viesstrādnieki no Rumānijas un Bulgārijas labvēlīgi ietekmējuši to dalībvalstu ekonomiku, kuras uzņem viesstrādniekus;
J. whereas, according to the Commission communication of 11 November 2011, mobile workers from Romania and Bulgaria have had a positive impact on the economies of Member States which host mobile workers;
K. tā kā migrācija ir ārkārtīgi delikāts politisks jautājums Eiropas Savienībā un ir būtiski svarīgi nodrošināt, lai visiem Eiropas iedzīvotājiem būtu vienādas tiesības un pienākumi;
K. whereas migration is a very sensitive political issue in the EU and it is vital to ensure that all European citizens are granted the same rights and responsibilities;
L. tā kā Eiropas Komisijas jaunākajā paziņojumā ir konstatēts, ka traucējumus dalībvalstu darba tirgos ir izraisījuši daudzi un dažādi faktori, piemēram, ekonomikas un finanšu krīze un darba tirgus strukturālās problēmas, nevis viesstrādnieku pieplūdums no Rumānijas un Bulgārijas;
L. whereas the latest communication of the European Commission states that the disturbances on national labour markets are the result of a variety of factors such as the economic and financial crisis and structural labour market problems, not due to inflows of Romanian and Bulgarian workers;
M. tā kā Eiropas Savienībā tikai 1 % no visiem bezdarbniekiem (vecumā no 15 līdz 64 gadiem) ir darba ņēmēji no Rumānijas un Bulgārijas, turpretim trešo valstu valstspiederīgajiem attiecīgais rādītājs ir 4,1 %;
M. whereas Romanian and Bulgarian workers represent only 1% of all unemployed persons (aged 15-64) in the EU compared to 4.1% of the third-country nationals;
N. tā kā pašreizējos Eiropas ekonomikas lejupslīdes apstākļos viesstrādnieku naudas pārvedumi uz izcelsmes valstīm var tīri pozitīvi ietekmēt nosūtītāju valstu maksājumu bilanci,
N. whereas under the current economic downturn at European level, the remittances send by mobile workers to the home countries can have a net positive effect on the balance of payments of the sending countries;
3. aicina Padomi pamatīgi apsvērt jaunāko Eiropas Komisijas paziņojumu, spriežot par to, vai pagaidu ierobežojumi ir lietderīgs un nepieciešams pasākums;
Calls on the Council to thoroughly consider the latest communication from the European Commission when judging if the transitional barriers are a favourable and necessary measure;
7. aicina dalībvalstis izmantot attiecīgu definīciju, metodoloģiju, rādītājus un kritērijus, sagatavojot paziņojumus Komisijai ar pieprasījumu ieviest vai pagarināt pagaidu ierobežojumus;
Calls on the Member States to apply the definition, methodology, indicators and criteria when preparing the notifications to the Commission for requesting the introduction or prolongation of transitional barriers;
13.12.2011 B7-0731/2011 REZOLŪCIJAS PRIEKŠLIKUMS iesniegts, pamatojoties uz jautājumiem B7‑0673/2011 un B7‑0674/2011 , uz kuriem jāsniedz mutiska atbilde,
13.12.2011 B7-0731/2011 MOTION FOR A RESOLUTION further to Questions for Oral Answer B7‑0673/2011 and B7‑0674/2011
par darba ņēmēju brīvu pārvietošanos Eiropas Savienībā ( 2011/2958(RSP) )
on the freedom of movement for workers in the European Union ( 2011/2958(RSP) )
PE479.430v01-00 B7‑0731/2011 Eiropas Parlamenta rezolūcija par darba ņēmēju brīvu pārvietošanos Eiropas Savienībā ( 2011/2958(RSP) )
PE479.430v01-00 B7‑0731/2011 European Parliament resolution on the freedom of movement for workers in the European Union ( 2011/2958(RSP) )
– ņemot vērā Starptautiskās Darba organizācijas (SDO) Darba pamatstandartus un ANO un SDO programmu pienācīgas kvalitātes nodarbinātībai,
– having regard to the International Labour Organisation’s Core Labour Standards and the UN and ILO Decent Work Agenda,
– ņemot vērā Komisijas ziņojumu Padomei par pārejas režīma piemērošanu attiecībā uz Bulgārijas un Rumānijas darba ņēmēju pārvietošanās brīvību ( COM(2011)0729 galīgā redakcija),
– having regard to the report from the Commission to the Council on the Functioning of the Transitional Arrangements on Free Movement of Workers from Bulgaria and Romania (COM(2011) 729 final),
A. tā kā tiesības dzīvot un strādāt citā dalībvalstī, kas nav personas izcelsmes dalībvalsts, ir viena no Savienības pamatbrīvībām un Savienības pilsonības pamatelements, kā atzīts Līgumos;
A. whereas the right to live and work in a different Member State than a person's Member State of origin is one of the Union's fundamental freedoms, a basic component of Union citizenship and recognised by the Treaties;
B. tā kā darba ņēmēju brīvas pārvietošanās princips sniedz Eiropas pilsoņiem tiesības brīvi pārvietoties ES teritorijā ar darbu saistītā nolūkā, pamatojoties uz vienlīdzīgu attieksmi, un ar to tiek aizsargātas darba ņēmēju un viņu ģimenes locekļu tiesības;
B. whereas the principle of free movement of workers gives European citizens the right to move freely within the EU for work purposes based on equal treatment and protects the social rights of workers and of their family members;
C. tā kā ar LESD 45. pantu tiek aizliegta diskriminācija pilsonības dēļ attiecībā uz nodarbinātību, darba samaksu un citiem nodarbinātības nosacījumiem;
C. whereas Article 45 TFEU prohibits any discrimination based on nationality as regards employment, remuneration and other working conditions;
D. tā kā konkrētas dalībvalstis joprojām ierobežo Bulgārijas un Rumānijas darba ņēmēju tiesības uz brīvu pārvietošanos sakarā ar trīs posmu pārejas pasākumiem, kuri noslēgsies 2013. gada 31. decembrī;
D. whereas certain Member States still restrict the right to free movement of workers from Bulgaria and Romania in the context of transitional arrangements encompassing three stages which will finally expire on 31 December 2013;
E. tā kā šīm abām valstīm noteiktā pārejas laika otrais posms beidzas 2011. gada beigās;
E. whereas the second stage of the transitional period for the two countries is due to expire by the end of 2011;
F. tā kā no abu valstu (Rumānijas un Bulgārijas) valstspiederīgajiem, kas dzīvo citā dalībvalstī, Rumānijas valstspiederīgo īpatsvars sasniedz vairāk nekā 80 %, un šīs personas galvenokārt dzīvo Itālijā (41 %) un Spānijā (38 %), kā arī Vācijā (5 %), savukārt Bulgārijas valstspiederīgie dzīvo galvenokārt Spānijā (38 %), Vācijā (15 %), Grieķijā (12%), Itālijā (10 %) un Apvienotajā Karalistē (7 %);
F. whereas Romanian nationals represent more than 80% of nationals of the two countries (Romania and Bulgaria) resident in another Member State and are found mainly in Italy (41%) and Spain (38%), followed by Germany (5%), while Bulgarian nationals live mainly in Spain (38%), Germany (15%), Greece (12%), Italy (10%) and UK (7%);
G. tā kā Bulgāriju un Rumāniju smagi skāra ekonomiskā recesija un tā kā darba samaksas lielās atšķirības ES-15 dalībvalstīs joprojām ir veicinošs faktors; tā kā stingrā taupības politika un „strukturālās reformas”, kas tika īstenotas vai nu Trijotnes, proti, Eiropas Komisijas, ECB un SVF priekšrakstu ietekmē (Rumānijā), vai saskaņā ar valsts valdības lēmumiem (Bulgārijā), saasina recesiju abās valstīs un rada spēcīgu migrācijas stimulu;
G. whereas Bulgaria and Romania have been severely affected by the economic recession and whereas the large wage difference with the EU-15 countries still constitutes a strong pull-factor; whereas harsh austerity policies and ‘structural reforms’ implemented either as a result of EC-ECB-IMF ‘Troika’ dictates (Romania) or national governments decisions (Bulgaria) are aggravating the recession in both countries and constitute as strong push-factor;
H. tā kā mobilais darbaspēks no Rumānijas un Bulgārijas koncentrējas darbos, kam vajadzīga zema (40 %) vai vidēja (53 %) kvalifikācija, un tā kā augsti kvalificētās darba vietās strādā tikai 7 % darba ņēmēju, kas pārcēlušies no šīm valstīm;
H. whereas mobile workers from Romania and Bulgaria are concentrated in occupations requiring low (40%) or intermediate (53%) qualifications, and whereas highly-skilled occupations employ only 7% of the workers moving from those countries;
1. uzskata par principiālu jautājumu to, ka darba ņēmēju brīvas pārvietošanās tiesības ir jānodrošina līdz ar valsts pievienošanos Eiropas Savienībai un ka būtu jāizvairās no pārejas pasākumiem, ar kuriem ierobežo šīs tiesības;
Considers, as a matter of principle, that the right to free movement of workers should be granted from the date of accession of a country to the European Union and that transitional arrangements restricting that right should be avoided;
4. norāda uz atzinumiem Komisijas 2012. gada Kopējā nodarbinātības ziņojuma projektā, kuros jau iepriekš paredz turpmāku bezdarba un nabadzības pieaugumu visā Eiropas Savienībā ilgstošās finanšu un ekonomikas krīzes dēļ; uzsver, ka pieaug pagaidu un nepilnas slodzes darbs, jauniešu bezdarbs, ilgtermiņa un nekvalificētu personu bezdarbs un ka stabilu vietu ieņēmis nedeklarēts darbs, kurš konkrētās dalībvalstīs tautsaimniecībā veido 20 %; norāda, ka pašreizējās krīzes izraisītais bezdarba līmeņa pieaugums daudzās dalībvalstīs nepieciešamības dēļ radījis darbaspēka piespiedu kustību milzīgā apmērā; norāda, ka vienīgais veids, kā to izskaust, ir nodrošināt un palielināt pietiekamu un kvalitatīvu nodarbinātību visās smagi skartajās dalībvalstīs, lai brīvā pārvietošanās būtu izvēle, nevis nepieciešamība;
Points out the findings of the Commission’s Draft Joint Employment Report 2012, which predicts a further rise in unemployment and poverty throughout the European Union as a result of the continuing financial and economic crisis; highlights the increase of temporary and part-time jobs, the rise of youth, long-term and low-skilled unemployment and that undeclared work is persistent and represents more than 20% of the economy in certain Member States; notes that the increasing unemployment levels which are a result of the current crisis have resulted in a huge rise in the involuntary movement of workers, from many member states, as a matter of necessity; notes that the only way to combat this is to provide and increase sufficient and quality employment in all affected Member States so that all free movement is based on choice, and not necessity;