natgillin/translations-raw huggingface dataset:
aicina dalībvalstis veikt atbilstošus pasākumus, lai izbeigtu sieviešu dzimumorgānu kropļošanu; uzsver, ka sieviešu dzimumorgānu kropļošanas novēršanai un aizliegšanai, kā arī tās izdarītāju sodīšanai jākļūst par prioritāti visos attiecīgajos Eiropas Savienības politikas virzienos un programmās; atzīmē, ka Kopienā dzīvojošajiem imigrantiem jāapzinās, ka sieviešu dzimumorgānu kropļošana ir nopietns uzbrukums sieviešu veselībai un cilvēktiesību pārkāpums; šajā sakarā aicina Komisiju izstrādāt visaptverošu Eiropas līmeņa stratēģisku pieeju, lai Eiropas Savienībā izbeigtu sieviešu dzimumorgānu kropļošanas praksi;
Calls on the Member States to take appropriate measures to stop female genital mutilation; stresses that preventing and banning female genital mutilation and prosecuting perpetrators must become a priority in all relevant EU policies and programmes; points out that immigrants residing in the Community should be aware that female genital mutilation is a serious assault on women's health and a violation of human rights; calls on the Commission in this context to devise a comprehensive strategic approach at EU level, with the aim of putting an end to the practice of female genital mutilation in the EU;
aicina dalībvalstis ieviest konkrētas tiesiskas normas attiecībā uz sieviešu dzimumorgānu kropļošanu vai pieņemt šādus likumus, un sodīt ikvienu, kas veic dzimumorgānu kropļošanu;
Calls on Member States either to implement specific legal provisions on female genital mutilation or to adopt such laws and to prosecute each person who conducts female genital mutilation;
aicina ne tikai sodīt ārstus, kas veic jaunu sieviešu un meiteņu dzimumorgānu kropļošanu, bet arī anulēt šādu ārstu prakses licenci;
Calls for doctors who conduct genital mutilation of young women and girls not only to be prosecuted but also to have their practising licence withdrawn;
aicina dalībvalstis nodrošināt, lai vecāki būtu juridiski atbildīgi, ja ir notikusi nepilngadīgo dzimumorgānu sakropļošana;
Calls on the Member States to ensure that parents are held legally liable when acts of female genital mutilation occur on minors;
aicina dalībvalstis nodrošināt, lai dzimumorgānu sakropļošanu uzskatītu par pamatotu iemeslu patvēruma pieprasīšanai, tādējādi pasargājot patvēruma meklētāju no necilvēcīgas izturēšanās;
Calls on the Member States to ensure that female genital mutilation is considered a reasonable argument for an asylum claim in order to protect the asylum seeker from inhuman treatment;
lūdz Komisiju pasludināt Eiropas gadu cīņai pret vardarbību pret sievietēm, kā to vairākkārtīgi jau lūdzis Parlaments, un izstrādāt darba plānu, kas dotu iespēju aktualizēt šo parādību daudz skaidrāk un nodrošinātu līdzekļus tam, lai varētu cīnīties pret pašreizējo situāciju;
Asks the Commission to declare a European Year against men's violence against women, as repeatedly requested by Parliament, and to produce a work plan to enable the phenomenon to be highlighted more clearly and provide means of speaking out against the current situation;
aicina Komisiju izveidot programmu "Cīņa pret vardarbību", kā atsevišķu vispārējās programmas "Pamattiesības un taisnīgums" daļu laika posmam no 2007. līdz 2013. gadam;
Calls on the Commission to establish a programme entitled "Fight against violence" as a separate part of its framework programme on Fundamental Rights and Justice for the period 2007-2013;
uzskata, ka ir ļoti svarīgi, lai pastāvētu ticama statistika par gadījumiem, kad sievietes ziņo tiesībaizsardzības iestādēm par brutālu vai necilvēcīgu izturēšanos;
Considers it of utmost importance that reliable statistics exist regarding women's reporting of brutal or inhuman treatment to the law enforcement authorities;
pauž nožēlu, ka minētie gadījumi parasti netiek reģistrēti, ja tiem neseko tiesībaizsardzības iestāžu rīcība, tādējādi statistika neatspoguļo patieso stāvokli un nav ticama;
Regrets that, as the above-mentioned reporting is usually left unrecorded when no action is taken by law enforcement authorities, the statistics remain untrustworthy and unreliable;
tāpēc aicina dalībvalstis nodrošināt, lai visi gadījumi, kad sievietes ziņo par vardarbību vai necilvēcīgu izturēšanos, būtu reģistrēti, kā arī lai būtu uzskaitīts, cik procentos gadījumu tiesībaizsardzības iestādes ir rīkojušās un kas tieši ir darīts;
Calls, therefore, on the Member States to ensure that all reports by women of brutal or inhuman treatment are recorded, as well as the percentage of cases in which the law enforcement authorities took action and which types of action were used;
atgādina, ka pienākums pierādīt bieži gulstas uz sieviešu pleciem, kuras jau tāpat ir nelabvēlīgā situācijā;
Recalls that the burden of proof is often placed on women who are already in a disadvantaged situation;
aicina Komisiju izveidot mehānismu, ar kura palīdzību varētu noteikt, kurās dalībvalstīs attiecībā uz vardarbību pret sievietēm ir salīdzinoši vissliktākais stāvoklis.
Calls on the Commission to establish a mechanism on the basis of which it would be possible to identify those Member States in which the situation of violence against women appears to be comparatively worse;
uzdod tā priekšsēdētājam nosūtīt šo rezolūciju Padomei, Komisijai, dalībvalstu valdībām un parlamentiem, veselības aprūpes profesionālajām organizācijām un patērētāju organizācijām.
Instructs its President to forward this resolution to the Council, the Commission, the governments and parliaments of the Member States, health-care professional bodies and consumer organisations.
Eiropas Parlamenta rezolūcija par sieviešu un vīriešu līdztiesību Eiropas Savienībā (2004/2159 (INI))
European Parliament resolution on equality between women and men in the European Union ( 2004/2159(INI) )
ņemot vērā Komisijas ziņojumu Padomei, Eiropas Parlamentam, Ekonomikas un sociālo lietu komitejai un Reģionu komitejai par sieviešu un vīriešu līdztiesību, ( KOM(2005)0044 ),
having regard to the report from the Commission to the Council, the European Parliament, the European Economic and Social Committee and the Committee of the Regions on equality between women and men - 2005 ( COM(2005)0044 ),
ņemot vērā Kopienas stratēģiju sieviešu un vīriešu līdztiesības jomā (2001–2005) ( KOM(2000)0335 ) un Komisijas ikgadējos ziņojumus par 2000., 2001., 2002. un 2004. gadu ( KOM(2001)0179 , KOM(2002)0258 , KOM(2003)0098 un KOM(2004)0115 ),
having regard to the Community strategy on equality between women and men (2001-2005) ( COM(2000)0335 ) and the Commission's annual reports for 2000, 2001, 2002 and 2004 ( COM(2001)0179 , COM(2002)0258 , COM(2003)0098 and COM(2004)0115 ),
ņemot vērā Sieviešu tiesību un dzimumu līdztiesības komitejas ziņojumu (A6–0401/2005),
having regard to the report of the Committee on Women's Rights and Gender Equality ( A6-0401/2005 ),
tā kā sieviešu un vīriešu līdztiesība jānodrošina visās politikas jomās, kā norādīts EK līguma 3. panta 2. punktā un Eiropas Savienības Pamattiesību hartas 23. pantā;
whereas equality between women and men must be guaranteed in all policy areas, as stated by Article 3(2) of the EC Treaty and Article 23 of the Charter of Fundamental Rights of the European Union,
tā kā sieviešu un vīriešu līdztiesībai vajadzīga daudzpusīga pieeja, izmantojot visus iespējamos pasākumus visās jomās, it īpaši izglītībā, nodarbinātībā un karjeras veidošanā, uzņēmējdarbības gara radīšanā, attiecībā uz vienlīdzīgu samaksu par vienu un to pašu vai vienlīdz vērtu darbu, labāku ģimenes dzīves savienošanu ar profesionālo darbību, kā arī sieviešu un vīriešu līdzsvarotu dalību politisko un ekonomisko lēmumu pieņemšanā;
whereas equality between women and men calls for a multidimensional approach using a complete range of measures in all areas, including education, employment and careers, the entrepreneurial spirit, equal pay for equal work or work of equal value, a better balance between work and family life and a balanced participation by women and men in political and economic decision-making processes,
tā kā ir šaubas, vai EK līguma 141. pantam atbilst tas, ka atkarībā no dzimuma tiek ļautas lielākas darba devēja iemaksas vai zemāki pabalsti sociālās apdrošināšanas sistēmās;
whereas it is questionable whether it is compatible with Article 141 of the EC Treaty to allow for higher contributions or lower benefits on the basis of sex in occupational social security schemes,
tā kā sievietes nav pietiekami pārstāvētas politiskos lēmumus pieņemošajās iestādēs visā Eiropas Savienībā; un tā kā, it īpaši dažās dalībvalstīs, valstīs, kas pievienojas, un kandidātvalstīs sieviešu parlamentāriešu procents ir zemāks nekā pasaules vidējais rādītājs - 15,6 procenti;
whereas women are under-represented in political decision-making bodies throughout the Union; and whereas, in particular, in some of the Member States and accession and candidate countries the percentage of women parliamentarians is below the worldwide average of 15.6%,
tā kā atbilstīga pieeja aprūpes pakalpojumiem bērniem, veciem ļaudīm un citiem apgādājamiem ir būtiska, lai radītu apstākļus pilnai un līdztiesīgai vīriešu un sieviešu dalībai darba tirgū;
whereas adequate access to services for the care of children, the elderly and other dependants is essential in order to enable men and women to participate fully and equally in the labour market,
tā kā 2000. gada marta Lisabonas Eiropadome uzsvēra vajadzību ne tikai palielināt nodarbinātību (no 54% līdz 60%), bet līdz 2010. gadam arī kvalitatīvi uzlabot sieviešu darbavietas;
whereas the Lisbon European Council of March 2000 emphasised the need to create not only more jobs (by increasing the percentage of women in work from 51% to 60%), but also better-quality jobs, for women by 2010,
tā kā 2004. gada marta Eiropadome atzina, ka sieviešu un vīriešu līdztiesības politika ir sociālās kohēzijas, kā arī ekonomiskās izaugsmes instrumenti;
whereas the European Council of March 2004 recognised that policies of equality between women and men are instruments of both social cohesion and economic growth,
tā kā nabadzības un sociālās atstumtības riski ir faktori, kas kavē ekonomikas attīstību un sociālo kohēziju Eiropas Savienībā un kas ir augstāki vecākām sievietēm, sievietēm imigrantēm un it īpaši sievietēm, kas audzina bērnus vienas;
whereas the risks of poverty and social exclusion, factors which inhibit economic development and social cohesion within the European Union, are higher among elderly women, women immigrants and women bringing up their children alone,
tā kā paralēli centieniem, kas veikti Eiropas nodarbinātības stratēģijas līdztiesības pīlārā un paredzēti, lai līdzsvarotu ģimenes dzīvi un nodarbinātību, ir jāveic darbības, lai samazinātu atalgojuma atšķirības starp dzimumiem, kā arī attiecībā uz veselības aizsardzību un sievietēm specifisku slimību novēršanu un diagnozi;
whereas, in parallel to efforts undertaken within the equality pillar of the European employment strategy aimed at reconciling work and family life, action should also be taken to narrow the pay gap between the sexes, as well as with regard to health protection and the prevention and diagnosis of diseases typically affecting women,
tā kā vienmēr pastāv nošķīrums starp sievietēm un vīriešiem, gan karjeras attīstības jomā, gan gadījumos, kad vīrieši un sievietes ir nodarbinātas vienādā hierarhiskā līmenī, un turpinās situācija, ka sievietes ir daudz retāk pārstāvētas lēmumu pieņemšanas līmenī un daudz biežāk strādā sliktāk atalgotās profesijās;
whereas the divide between women and men, both in terms of promotion prospects and when they are employed at the same level, continues to be such that women are far less represented at decision-making level and far more so in low-paid jobs,
tā kā aktīvāk jāveicina sieviešu un vīriešu līdztiesība trijos pārējos Eiropas nodarbinātības stratēģijas pīlāros, tas ir, nodarbinātībā, uzņēmējdarbības gara radīšanā un piemērošanās iespēju ziņā;
having regard to the need to encourage equality between women and men more vigorously within the three other pillars of the European employment strategy, i.e. employability, the entrepreneurial spirit and adaptability,
tā kā struktūrfondi un citi finanšu instrumenti ir būtisks Kopienas un valstu politikas katalizators, kas veicina sieviešu un vīriešu līdztiesību un tā kā sieviešu un vīriešu līdztiesības dimensijas integrācija ir paredzēta, lai pārvarētu profesionālās un ģimenes dzīves organizācijas strukturālo nevienlīdzību, kura ierobežo daudzu sieviešu piedalīšanos darba tirgū, profesionālajā izglītībā un mūžizglītībā, kā arī sabiedriskajā dzīvē;
whereas the structural funds and the other financial instruments constitute an important catalyst for Community and national policies geared towards equality between women and men and whereas the incorporation of the dimension of equality between women and men is aimed at surmounting structural inequalities in the organisation of work and family life, which restrict participation by many women in the labour market, vocational training, and lifelong learning and public life,
tā kā sakarā ar Eiropas nodarbinātības stratēģijas īstenošanu un ņemot vērā pilnīgas un kvalitatīvas nodarbinātības politikas izveidošanu ir jāatbalsta sieviešu uzņēmējdarbības gars, veicot konkrētas darbības, it īpaši paredzot mērķtiecīgu apmācību un veicinot kredītu, tostarp mikrokredītu, pieejamību;
whereas there is a need – within the framework of the implementation of the European employment strategy and with a view to establishing a policy of full employment and high-quality employment – to support the entrepreneurial spirit among women through specific measures, providing among other things for targeted training and promotion of access to credit, including micro-credit,
tā kā pēc valstu un valdību vadītāju pieprasījuma 2003. gada marta Eiropadomei otrajā ikgadējā ziņojumā par sieviešu un vīriešu līdztiesību pirmo reizi iekļāva informāciju par visām 25 paplašinātās Eiropas Savienības dalībvalstīm, bet neiekļāva pievienošanās līgumslēdzējvalstis vai kandidātvalstis, - Rumāniju, Bulgāriju, Turciju un Horvātiju;
whereas the second annual report on equality between women and men, called for by the Heads of State and Government at the European Council of March 2003, is the first to cover the enlarged Union of 25 Member States, but does not cover the accession or candidate countries, namely Romania, Bulgaria, Turkey and Croatia,
tā kā Komisijas ziņojums ir aprakstošs un attiecas uz nozīmīgāko likumdošanas attīstību dalībvalstīs, taču tajā nav minēti Kopienas tiesību aktu pārkāpumi un trūkumi transponēšanā no dalībvalstu puses, kā arī tajā nav analizēta un novērtēta pašreizējā situācija;
whereas the Commission's report is descriptive in nature and deals with significant developments in the law in the Member States, but avoids mentioning shortcomings in transposition and the violations of Community law committed by the Member States and includes no analysis or evaluation of the current situation,
, ieviesa pirms 30 gadiem; tā kā ES-15 valstīs šī atšķirība ir nostabilizējusies apmēram 16% robežās, kamēr ES-25, iekļaujot jauno dalībvalstu algu rādītājus, tā ir nedaudz zemāka - 15 procenti;
; whereas in the Union of 15 the gap remained stable at about 16%, whilst the estimated figure for the Union of 25, which takes account of pay differences in the new Member States, is, at 15%, slightly lower,
tā kā neskatoties uz to, ka sievietes ir labāk izglītotas nekā vīrieši, viņām tomēr ir grūtāk atrast darbu, un nodarbinātības līmenis sievietēm vecumā no 15 līdz 24 gadiem nav pieaudzis;
whereas even though women's educational attainments are higher than those of men, they still find work later, and the employment rate for women aged between 15 and 24 years has not increased,
ņemot vērā to, ka dzimumu līdztiesības jomā strādājošām organizācijām arvien svarīgāk ir tas, lai, no vienas puses, sieviešu un vīriešu līdztiesību atbalstoša ES politika ir atbilstoši labi redzama un šīs politikas idejas efektīvāk izplatītu visās dalībvalstīs, piemēram, ar NVO starpniecību, kā arī, no otras puses, labi redzami ir pasākumi, kas veicina pieeju attiecīgām Kopienas programmām, kuras atbilst šai politikai;
having regard to the increased importance for organisations working in the field of gender equality firstly of ensuring adequate visibility for the Union's policies promoting equality between women and men and disseminating them to the public in all Member States in a more effective way, e.g. with the help of the NGOs, and secondly of measures facilitating access to related Community programmes,
tā kā Dzimumu līdztiesības Eiropas institūta izveidošana veicinās datu vākšanu un apkopošanu, metodisko līdzekļu izstrādi un paraugprakses izplatīšanu un apmaiņu, lai uzlabotu dzimumu līdztiesības principa veicināšanu;
whereas the setting-up of the European Institute for Gender Equality will facilitate the collection and compilation of data, the development of methodological tools and the dissemination and exchange of best practices with a view to enhanced promotion of the principle of gender equality,
tā kā Komisija ir nolēmusi 2007. gadu pasludināt par "Eiropas gadu vienlīdzīgām iespējām visiem",
whereas the Commission has decided to designate 2007 the "European Year of Equal Opportunities for All",
atzinīgi vērtē to, ka Eiropadome 2004. gada pavasarī dzimumu līdztiesības politiku atzina par sociālās kohēzijas un ekonomikas izaugsmes instrumentu;
Welcomes the fact that the European Council in spring 2004 recognised that gender equality policies are instruments of social cohesion and economic growth;
atzinīgi vērtē atzinumu, ka ir būtiski novērst atalgojuma atšķirības starp dzimumiem un veicināt darba un ģimenes dzīves līdzsvaru gan sievietēm, gan vīriešiem;
Welcomes the recognition that it is important to close the gender pay gap and to facilitate reconciliation of work and family life for both women and men;
uzskata, ka Komisijai ir būtiski informēt Parlamentu par šajā jomā panākto progresu dažādās dalībvalstīs, it īpaši attiecībā uz Pekinas Rīcības platformas īstenošanu, tostarp arī reproduktīvo un seksuālo veselību, un regulāri publicēt statistiku par visām dalībvalstīm;
Considers it vital for the Commission to inform Parliament of the progress made in these fields in the various Member States, with particular regard to the implementation of the Beijing Platform for Action, including with respect to reproductive and sexual health, and to publish regular statistics covering each of the Member States;
uzsver, ka dzimumu līdztiesība un efektīva integrētā pieeja dzimumu līdztiesībai pieprasa politisku apņemšanos visaugstākajā līmenī;
Stresses that gender equality and an effective integrated approach to gender equality ('gender mainstreaming') call for political commitment at the highest level;
aicina politiskās partijas valstu un Eiropas līmenī pārskatīt to struktūras un procedūras, lai likvidētu visus šķēršļus, kas tieši vai netieši diskriminē sieviešu līdzdalību, un pieņemt attiecīgas stratēģijas, lai līdzsvarotu sieviešu un vīriešu skaitu vēlētajās institūcijās;
Calls on political parties, at national as well as European level, to review their party structures and procedures so as to remove all barriers that directly or indirectly discriminate against the participation of women, and to adopt adequate strategies to achieve a better balance of women and men in elected assemblies;
atgādina EK līguma 3. panta 2. punktu, saskaņā ar kuru Kopienai visās darbībās jācenšas novērst nevienlīdzību un veicināt sieviešu un vīriešu līdztiesību;
Recalls Article 3(2) of the EC Treaty, according to which the Community must seek to eliminate inequalities and promote equality between women and men in all its activities;
uzskata, ka sociālās aizsardzības jomā, tostarp veselības aprūpē un izglītībā, jābūt tiesību aktiem par vienlīdzīgu attieksmi pret sievietēm un vīriešiem;
Takes the view that legislation on equal treatment between women and men should cover social protection, including health care, and education;
atzinīgi vērtē Dzimumu līdztiesības Eiropas institūta izveidi un cer, ka tam būs vajadzīgā autonomija un resursi, lai pildītu uzticētos uzdevumus;
Welcomes the creation of the European Institute for Gender Equality and hopes that it will be given the necessary autonomy and resources to carry out its tasks;
mudina Komisiju izmantot struktūrfondus, lai veicinātu līdztiesību starp sievietēm un vīriešiem, nodrošinot, ka šī dimensija tiek iekļauta veicamajās programmās;
Urges the Commission to use the structural funds to promote equality between women and men, by ensuring that that aspect is included in operational programmes;
pauž bažas par sieviešu tirdzniecību seksuālai izmantošanai un par pieaugošo vardarbību ģimenēs un aicina Komisiju rīkoties, lai samazinātu šīs vardarbīgās parādības;
Expresses its concern at trafficking in women for the purpose of sexual exploitation and at the rise in domestic violence and urges the Commission to take steps aimed at reducing these scourges;
aicina ES dalībvalstis un Komisiju pārliecināties, ka pensiju plāni nav sievietes diskriminējoši un ka tie nesaglabā pašreizējo situāciju, kurā sievietes ir nelabvēlīgākā situācijā attiecībā uz ieguvumiem un iemaksām;
Calls on the Member States and the Commission to make sure that pension schemes are not discriminatory against women and that they do not reinforce existing patterns that already place women at a disadvantage in terms of benefits and contributions;
aicina dalībvalstis, valstis, kas pievienojas, un kandidātvalstis sniegt statistiku par atalgojuma atšķirībām starp dzimumiem visās darba jomās un uzsākt enerģiskākas un plašākas darbības ar mērķi transponēt ES tiesību aktus, kas paredzēti, lai mazinātu atalgojuma atšķirības starp dzimumiem un likvidētu dzimumu segregāciju darba tirgū nolūkā palielināt tādu sieviešu procentu, kuras strādā kvalifikācijai atbilstošos augstos amatos;
Calls on the Member States and the accession and candidate countries to provide statistics on the gender pay gap in all areas of work and to pursue more vigorous and extensive measures to implement Community legislation aimed at reducing the pay gap, and to eliminate the gender divide on the labour market in order to increase the percentage of women working in senior posts commensurate with their qualifications;
uzsver, ka ir svarīgi nepieļaut dzimumu segregāciju darba tirgū, un aicina dalībvalstis izglītības sistēmās veicināt jaunu sieviešu studijas netradicionālās jomās;
Stresses the importance of avoiding gender segregation in the labour market and calls on the Member States, in their educational systems, to encourage young women to pursue studies in non-traditional fields;
mudina dalībvalstis veikt attiecīgus pasākumus, lai atbalstītu strādājošu sieviešu darba un privātās dzīves līdzsvarošanu, piemēram, nodrošinot iespējas bērnu un apgādājamo aprūpei un izveidojot elastīgākus darba apstākļus;
Urges the Member States to take appropriate measures to support the reconciliation of work and private life for working women, e.g. by providing facilities for the care of children, the elderly and dependants and devising more flexible working conditions;
uzsver, ka Eiropas politikai sieviešu un vīriešu līdztiesības jomā arī turpmāk jābūt pārredzamai un skaidrai, lai sekmētu visu ieinteresēto pušu, tostarp sociālo partneru, iesaistīšanos;
Stresses the fact that European policy on equality between women and men must remain transparent and visible in order to encourage the participation of all concerned, including the social partners;
uzskata, ka dalībvalstīm jāveicina efektīvi nabadzības novēršanas pasākumi, it īpaši attiecībā uz sievietēm, lai pakāpeniski padarītu drošāku viņu ekonomisko un sociālo dzīvi;
Considers that Member States should promote measures to combat poverty effectively, particularly among women, in order gradually to ensure their economic survival and place in society;