natgillin/translations-raw huggingface dataset:
Krīžu pārvarēšanas un plānošanas direktorāts (CMPD)
Crisis Management and Planning Directorate (CMPD)
Civilās plānošanas un īstenošanas centrs (CPĪC)
Civilian Planning and Conduct Capability (CPCC)
Eiropas Savienības Militārais štābs (ESMŠ)
European Union Military Staff (EUMS)
o ESMŠ ĢD tiešajā pakļautībā esošās struktūrvienības
o Departments under the direct authority of DGEUMS
o Koncepciju un spēju direktorāts
o Concepts and Capability Directorate
o Izlūkošanas direktorāts
o Intelligence Directorate
o Operāciju direktorāts
o Operations Directorate
o Loģistikas direktorāts
o Logistics Directorate
o Sakaru un informācijas sistēmu direktorāts
o Communications and Information Systems Directorate
ES Situāciju centrs (SITCEN)
EU Situation Centre (SITCEN)
SITCEN personāls, kas atbalsta Drošības akreditācijas iestādi
Staff in the SITCEN supporting the Security Accreditation Authority
E ģenerāldirektorāts
Directorate-General E
Vienības, kas atrodas ģenerāldirektora tiešā pakļautībā
Entities placed under the direct authority of the Director-General
Ziemeļamerikas un Dienvidamerikas, un Apvienoto Nāciju Organizācijas direktorāts
Directorate for the Americas and the United Nations
Rietumbalkānu, Austrumeiropas un Vidusāzijas direktorāts
Directorate for the Western Balkans, Eastern Europe and Central Asia
Masu iznīcināšanas ieroču neizplatīšanas jautājumu direktorāts
Directorate for Non-Proliferation of Weapons of Mass Destruction
KĀDP jomas parlamentāro jautājumu direktorāts
Directorate for Parliamentary affairs in the area of CFSP
Ņujorkas Sadarbības koordinācijas birojs
New York Liaison Office
Ženēvas Sadarbības koordinācijas birojs
Geneva Liaison Office
Ģenerālsekretariāta ierēdņi, kas norīkoti darbā pie Eiropas Savienības īpašajiem pārstāvjiem un KDAP misijās
GSC officials on secondment to European Union Special Representatives and CSDP missions.
KOMISIJA (TOSTARP DELEGĀCIJAS)
COMMISSION (INCLUDING DELEGATIONS)
Turpmāk minēto struktūrvienību un nodaļu personālu vienkopus pārcels uz EĀDD, izņemot nelielu personāla skaitu, kas turpmāk minēti kā izņēmumi.
All staff in the departments and functions listed below shall be transferred en bloc to the EEAS, except for a limited number of staff mentioned below as exceptions.
Ārējo attiecību ģenerāldirektorāts
Directorate-General for External Relations
Attiecīgie hierarhijas amati
All hierarchy posts
un tiem tieši pakārtotie palīgdarbinieki
and support staff directly attached to them
A direktorāts (Krīžu platforma un politikas koordinācija KĀDP)
Directorate A (Crisis Platform and policy coordination in CFSP)
B direktorāts (Daudzpusējas attiecības un cilvēktiesības)
Directorate B (Multilateral Relations and Human Rights)
C direktorāts (Ziemeļamerika, Austrumāzija, Austrālija, Jaunzēlande, EEZ, EBTA, Sanmarīno, Andora un Monako)
Directorate C (North America, East Asia, Australia, New Zealand, EEA, EFTA, San Marino, Andorra, Monaco)
D direktorāts (Eiropas kaimiņattiecību politikas koordinācija)
Directorate D (European Neighbourhood Policy Coordination)
E direktorāts (Austrumeiropa, Dienvidkaukāza reģions un Vidusāzijas republikas)
Directorate E (Eastern Europe, Southern Caucasus, Central Asia Republics)
F direktorāts (Tuvie Austrumi, Vidusjūras dienvidu reģions)
Directorate F (Middle East, South Mediterranean)
G direktorāts (Latīņamerika)
Directorate G (Latin America)
H direktorāts (Āzija (izņemot Japānu un Koreju))
Directorate H (Asia (except Japan and Korea))
I direktorāts (Centrālo biroju resursi, informācija un iestāžu attiecības)
Directorate I (Headquarters resources, information, inter-institutional relations)
K direktorāts (Ārējais dienests)
Directorate K (External Service)
L direktorāts (Stratēģija, koordinācija un analīze)
Directorate L (Strategy, Coordination and Analysis)
Austrumu partnerības darba grupa
Task Force on the Eastern Partnership
Relex-1 vienība (revīzija)
Unit Relex-01 (audit)
Personāls, kas ir atbildīgs par finanšu instrumentu pārvaldību
Staff responsible for the management of financial instruments
Personāls, kas ir atbildīgs par delegāciju personāla algu un pabakstu izmaksu
Staff responsible for the payment of salaries and allowances to staff in delegations
Ārējais dienests
External Service
Visi delegāciju vadītāji un delegāciju vadītāju vietnieki
All Heads of Delegation and Deputy Heads of Delegation
Visas politiskās nodaļas vai vienības un to darbinieki
All Political Sections or cells and staff
Visas informācijas un sabiedriskās diplomātijas nodaļas un to darbinieki
All information and public diplomacy sections and staff
Visas administrācijas nodaļas
All Administration sections
Personāls, kas atbild par finanšu instrumentu īstenošanu
Staff responsible for the implementation of financial instruments
Attīstības ģenerāldirektorāts
Directorate-General for Development
D direktorāts (ĀKK II – Rietumāfrika un Centrālāfrikas reģions, Karību jūras reģions un aizjūras zemes un teritorijas (AZT)), izņemot AZT jautājumu darba grupu
Directorate D (ACP II – West and Central Africa, Caribbean and OCT) except OCT task force
E direktorāts (Āfrikas rags, Āfrikas dienvidu un austrumu reģioni, Indijas okeāna reģions un Klusā okeāna reģions)
Directorate E (Horn of Africa, East and Southern Africa, Indian Ocean and Pacific)
- CI vienība (ĀKK I – Palīdzības plānošana un pārvaldība) – personāls, kas ir atbildīgs par plānošanu
Unit CI (ACP I: Aid programming and management): Staff responsible for programming
C2 vienība (Visas Āfrikas jautājumi un iestādes, pārvaldība un migrācija) – personāls, kas ir atbildīgs par attiecībām ar visu Āfriku kopumā
Unit C2 (Pan-African issues and institutions, governance and migration): Staff responsible for Pan-African relations
Attiecīgie hierarhijas amati
Applicable hierarchy posts
Augstās pārstāves
DECLARATION BY THE HIGH REPRESENTATIVE
Šajā deklarācijā termins “Augstais pārstāvis” aptver visus uzdevumus, kurus veic Savienības Augstais pārstāvis ārlietās un drošības politikas jautājumos, kas ir arī Eiropas Komisijas priekšsēdētāja vietnieks un Ārlietu padomes priekšsēdētājs, neskarot konkrētos pienākumus, kas tam jāpilda atkarībā no attiecīgajiem uzdevumiem.
Footnote: The term HR in this declaration covers all functions of the High Representative of the Union for Foreign Affairs and Security Policy, who is also a Vice-President of the European Commission, and the President of the Foreign Affairs Council without prejudice to the specific responsibilities under the specific functions she exercises.
deklarācija par politisko atbildību
ON POLITICAL ACCOUNTABILITY
Augstā pārstāve (AP) veidos attiecības ar Eiropas Parlamentu, pamatojoties uz konsultāciju, informēšanas un ziņošanas pienākumiem, ko iepriekš atbilstīgi likumdošanas pilnvarām pildīja agrākais ārējo attiecību komisārs, bijušais Augstais pārstāvis kopējās ārpolitikas un drošības politikas jomā, kā arī – rotējošā Padomes prezidentvalsts.
In her relationship with the European Parliament, the High Representative (HR) will build on the consultation, information and reporting engagements undertaken during the last legislature by the former Commissioner for external relations, the former High Representative for the Common Foreign and Security Policy, as well as by the rotating Council Presidency.
Vajadzības gadījumā minētos pienākumus pielāgos, ņemot vērā Parlamenta politiskās kontroles funkcijas un Augstā pārstāvja pienākumu pārskatīšanu, kā izklāstīts Līgumos un atbilstīgi LES 36. pantam.
Where necessary, these engagements will be adjusted in light of Parliament's role of political control and the redefinition of the role of the High Representative as set out by the Treaties and in accordance with Article 36 TEU.
Šajā sakarā
In this regard:
KĀDP jomā atbilstīgi LES 36. pantam AP apspriedīsies ar Eiropas Parlamentu par šīs politikas būtiskajiem aspektiem un pamatvirzienu izvēli.
On CFSP, the HR will seek the views of the European Parliament on the main aspects and basic choices of this policy in conformity with Article 36 TEU.
Jebkāda viedokļu apmaiņa pirms pilnvaru un stratēģiju apstiprināšanas KĀDP jomā notiks piemērotā formā, kas atbildīs pārrunāto jautājumu nozīmīgumam un konfidencialitātei.
Any exchanges of views prior to the adoption of mandates and strategies in the area of CFSP will take place in the appropriate format, corresponding to the sensitivity and confidentiality of the topics discussed.
Šajā sakarā tiks padziļināta prakse rīkot apvienotas apspriežu sanāksmes ar Ārlietu komitejas biroju un Budžeta komiteju.
In this context, also the practice of Joint Consultation Meetings with the Bureaux of AFET and COBU will be enhanced.
Minētajās sanāksmēs sniegtā informācija jo īpaši būs saistīta ar KĀDP īstenošanas posmā un sagatavošanas posmā esošām misijām, kuras finansē no ES budžeta.
Briefings given at these meetings will relate in particular to CFSP missions financed out of the EU budget, both to those being implemented and those under preparation.
Vajadzības gadījumā papildus regulārām sanāksmēm var rīkot vēl citas apvienotas apspriežu sanāksmes.
If necessary, additional Joint Consultation Meetings may be arranged, on top of regular meetings.
EĀDD dalība (visās sanāksmēs) papildus Politikas un drošības komitejas pastāvīgajam priekšsēdētājam ietvers arī augstākās amatpersonas, kas ir atbildīgas par politiku.
The EEAS presence (at all the meetings) will include in addition to the permanent Chair of the Political and Security Committee, senior officials responsible for the policy.
Eiropas Parlamentu atbilstīgi LESD 218. panta 10. punktam nekavējoties un pilnīgi informē visos procedūras posmos, tostarp par nolīgumiem, kas noslēgti KĀDP jomā.
The European Parliament will be, in accordance with Article 218 (10) TFEU, immediately and fully informed at all stages of the procedure, including for agreements concluded in the area of CFSP.
AP turpinās padziļināta dialoga praksi un paziņos par visiem dokumentiem attiecībā uz finanšu instrumentu stratēģiskās plānošanas posmiem (izņemot Eiropas Attīstības fondu).
The HR will continue the practice of holding in-depth dialogue on and of communicating all documents for the strategic planning phases of the financial instruments (except European Development Fund).
To pašu piemēro visiem konsultatīvajiem dokumentiem, ko sagatavošanas posmā iesniegušas dalībvalstis.
The same will apply to all consultative documents submitted to Member States during the preparatory phase.
Šī prakse neskar iznākumu sarunās par to, kā piemēro LESD 290. pantu par deleģētiem aktiem un kāda ir tā darbības joma.
This practice is without prejudice to the outcome of negotiations on the scope and application of Article 290 of the TFEU on delegated acts.
Turpinās izmantot esošo sistēmu par konfidenciālas informācijas sniegšanu attiecībā uz KDAP misijām un operācijām (izmantojot EP Īpašo komiteju EDAP jomā, kura izveidota ar 2002. gada Iestāžu nolīgumu).
The present system of providing confidential information on CSDP missions and operations (through the IIA 2002 ESDP EP Special Committee) will be continued.
Pēc Ārlietu komitejas priekšsēdētāja lūguma un vajadzības gadījumā – EP priekšsēdētāja lūguma AP var arī citiem deputātiem nodrošināt piekļuvi citiem dokumentiem KĀDP jomā, ja tiem informācija ir jāzina un tiem atbilstīgi spēkā esošiem noteikumiem ir veikta pienācīga drošības pārbaude attiecībā uz klasificētiem dokumentiem, ja šāda piekļuve ir vajadzīga, lai pildītu iestāžu funkcijas.
The HR can also provide access to other documents in the CFSP area on a need to know basis to other MEPs, who, for classified documents, are duly security cleared in accordance with applicable rules, where such access is required for the exercise of their institutional function on the request of the AFET Chair, and, if needed, the EP President.
AP apstiprinās Eiropas Parlamenta lūgumus uz viedokļu apmaiņu (kas atšķirsies no uzklausīšanas) Ārlietu komitejā pirms stāšanās amatā aicināt visus delegāciju vadītājus, kuri tikko iecelti amatā tajās valstīs un organizācijās, kuras Parlaments uzskata par stratēģiski svarīgām.
The HR will respond positively to requests from the European Parliament for newly appointed Heads of Delegations to countries and organisations which the Parliament considers as strategically important to appear before AFET for an exchange of views (differing from hearings) before taking up their posts.
To pašu piemēros attiecībā uz ESĪP.
The same will apply to EUSRs.
Viedokļu apmaiņas notiks veidā, par ko tiks panākta vienošanās ar AP un kas atbildīs apspriežamo tematu nozīmīgumam un konfidencialitātei.
These exchanges of views will take place in a format agreed with the HR, corresponding to the sensitivity and confidentiality of the topics discussed.
Gadījumos, kad Augstā pārstāve nevarēs piedalīties Eiropas Parlamenta plenārsēžu debatēs, viņa pieņems lēmumu par aizstāšanu, ko veiks kādas ES iestādes loceklis, kas būs vai nu komisārs jautājumos, kuri vai nu pilnīgi, vai galvenokārt ietilpst Komisijas pārziņā, vai Ārlietu padomes loceklis jautājumos, kas pilnīgi vai galvenokārt ietilpst KĀDP jomā.
In cases where the High Representative cannot participate in a debate in the plenary of the European Parliament, she will decide on her replacement by a Member of an EU institution, that is either by a Commissioner for issues falling exclusively or prevailingly into Commission competence or a Member of the Foreign Affairs Council for issues falling exclusively or principally into the area of CFSP.
Attiecībā uz pēdējo minēto šo aizstāšanu atbilstīgi Padomes reglamenta 26. pantam veiks vai nu rotējošās prezidentvalsts, vai prezidentvalstu trijotnes pārstāvis.
In the latter case, that replacement will either come from the rotating Presidency or from the trio Presidencies, in conformity with Article 26 if the Council's Rules of Procedure.
Eiropas Parlaments tiks informēts par Augstās pārstāves lēmumu attiecībā uz viņas aizstājēju.
The European Parliament will be informed of the High Representative's decision on replacement.
AP sekmēs delegāciju vadītāju, ESĪP, KĀDP misiju vadītāju un augstāko EĀDD amatpersonu dalību attiecīgās parlamentārajās komitejās un apakškomitejās, lai regulāri sniegtu informāciju.
The HR will facilitate the appearance of Heads of Delegations, EUSRs, Heads of CSDP missions and senior EEAS officials in relevant parliamentary committees and subcommittees in order to provide regular briefings.
Atbilstīgi iepriekš izklāstītajam 4. punktam un ņemot vērā ikvienu Iestāžu nolīguma par labāku likumdošanas procesu pārskatīšanu, EP Īpašā komiteja EDAP jomā, kura izveidota ar 2002. gada Iestāžu nolīgumu, turpinās nodrošināt informāciju par dalībvalstu finansētām militārām KDAP operācijām.
For military CSDP operations, financed by the Member States, information will continue to be provided through the IIA 2002 ESDP EP Special Committee subject to any revision of the IIA, in accordance with point 4 above.
Notiks apspriedes ar Eiropas Parlamentu par vēlēšanu novērošanas misiju izvēli un plānošanu un turpmākajiem pasākumiem pēc tām, ievērojot Parlamenta budžeta kontroles tiesības attiecībā uz atbilstīgo finansēšanas instrumentu, t.i.
The European Parliament will be consulted on the identification and planning of Election Observation Missions and their follow-up - in keeping with Parliament's budgetary scrutiny rights over the relevant funding instrument, i.e. the EIDHR.
AP aktīvi piedalīsies gaidāmajās apspriedēs par to, lai atjauninātu esošos pasākumus saistībā ar KĀDP finansējumu, kā izklāstīts 2006. gada Iestāžu nolīgumā par budžeta disciplīnu un budžeta procedūras uzlabošanu, pamatojoties uz pienākumiem, kas saistīti ar 1. punktā izklāstītajiem jautājumiem.
The HR will play an active role in the upcoming deliberations on the updating of existing arrangements regarding the financing of CFSP contained in the 2006 IIA on budgetary discipline and sound financial management, based on the engagement with regard to the issues set out in point 1.
Jauno budžeta procedūru, kura ieviesta ar Lisabonas Līgumu, pilnībā piemēros KĀDP budžetam.
The new budgetary procedure introduced by the Lisbon Treaty will apply fully to the CFSP budget.
AP arī centīsies panākt lielāku KĀDP budžeta pārredzamību, tostarp iekļaujot iespēju budžetā apzināt nozīmīgākās KDAP misijas (piemēram, esošās misijas Afganistānā, Kosovā un Gruzijā), tajā pat laikā saglabājot budžetā elastību un vajadzību nodrošināt jau iesākto misiju darbības turpināšanu.
The High Representative will also work for greater transparency on the CFSP budget, including, inter alia, the possibility to identify major CSDP-missions in the budget (like the present missions in Afghanistan, Kosovo and Georgia), while preserving flexibility in the budget and the need to ensure continuity of action for missions already engaged.
Augstās pārstāves deklarācija Eiropas Parlamenta plenārsēdē par EĀDD centrālās administrācijas pamatorganizāciju
Statement given by the High Representative in the plenary of the European Parliament on the basic organisation of the EEAS central administration
AP izveidos EĀDD dienestus un funkcijas, kas vajadzīgas, lai izpildītu tā uzdevumus un lai stiprinātu ES spējas veikt konsekventas ārējas darbības, izvairoties no dublēšanās.
The HR will establish in the EEAS the services and functions necessary to fulfil its objectives and to strengthen the EU's capacity for consistent external action, while avoiding duplication.
Vajadzības gadījumā viņa nodrošinās, ka budžeta lēmējinstitūcijai tiek iesniegti atbilstīgi priekšlikumi.
Where necessary, she will ensure that appropriate proposals are submitted to the budgetary authority.
Dienesti un funkcijas laika gaitā tiks pielāgoti, ņemot vērā jaunas prioritātes un notikumu attīstību.
The services and functions will be adapted over time in light of new priorities and developments.
nodaļa, kas palīdzēs AP veidot institucionālas attiecības ar Eiropas Parlamentu, kā izklāstīts līgumos un deklarācijā par politisko atbildību, kā arī attiecības ar valstu parlamentiem;
A Department assisting the HR in her institutional relations with the European Parliament as laid down in the treaties and in the Declaration on Political Accountability and with national Parliaments.
Nodaļas dienesti nodrošinās vajadzīgo sadarbību un koordināciju ar kompetentiem Komisijas dienestiem attiecībā uz iekšpolitikas ārējiem aspektiem;
The Department will at service level assure the necessary interaction and coordination with competent Commission services concerning the external aspects of internal policies.
Budžeta un administrācijas ģenerāldirektors.
A Director General for Budget and Administration.
Tā būs augstu stāvoša EĀDD amatpersona, kas apliecinājusi, ka tai ir pieredze ES budžeta un administrācijas jautājumos.
This will be a senior figure in the EEAS with proven experience of EU budget and administration.
Krīžu pārvarēšana un miera uzturēšana – KDAP struktūras būs daļa no EĀDD tādā veidā, kā vienojusies Eiropadome 2009. gada oktobrī un kā paredzēts lēmumā par EĀDD.
Crisis management and peacebuilding: the CSDP structures will be part of the EEAS in the way agreed by the European Council in October 2009 and as foreseen in the EEAS Decision.
Attiecīgajā struktūrā paredzēts integrēt atbilstīgās Komisijas vienības, kas nodarbojas ar krīžu pārvarēšanu un miera uzturēšanu.
The appropriate structure is to integrate relevant units in the Commission dealing with crisis response and peace building.
Augstā pārstāve nodrošinās, ka attiecīgās Komisijas vienības, kas pārceltas uz EĀDD un kas nodarbojas ar krīžu pārvarēšanas plānošanu un programmu izstrādi, ar konfliktu novēršanu un miera uzturēšanu, kā arī KDAP struktūras strādās ciešā sadarbībā un sinerģijā, abas – atbilstīgā struktūrā tiešā viņas atbildībā un vadībā.
The High Representative will ensure that the relevant units from the Commission transferred to the EEAS which deal with planning and programming of crises response, conflict prevention and peace building, and the CSDP structures, work in close cooperation and synergy, both under her direct responsibility and authority, within the appropriate structure.
Tas, protams, neskar politikas konkrēto būtību, it īpaši politikas starpvaldību un Kopienas mēroga būtību.
This is of course without prejudice to the specific nature, notably intergovernmental and communitarian, of the policies.
Tiešā Augstās pārstāves atbildībā un vadībā tiks nodrošināta pilnīga koordinācija starp visiem EĀDD dienestiem, it īpaši starp KDAP struktūrām un pārējiem attiecīgajiem EĀDD dienestiem, ievērojot minēto struktūru specifiku.
Under the direct authority and responsibility of the High Representative, full coordination between all the services of the EEAS, in particular between the CSDP structures and the other relevant services of the EEAS will be ensured, respecting the specificities of these structures.
AP nodrošinās vajadzīgās koordinācijas izveidi starp ES Īpašajiem pārstāvjiem un attiecīgajām EĀDD nodaļām.
The HR will ensure that the necessary coordination is established between the EU Special Representatives and the relevant Departments in the EEAS.
AP augstu prioritāti piešķirs cilvēktiesību un labas pārvaldības veicināšanai visā pasaulē, kā arī veicinās to iekļaušanu visās ārpolitikas jomās, visā EĀDD.
The HR will give high priority to the promotion of Human Rights and good governance around the globe and promote its mainstreaming into external policies, throughout the EEAS.
Galvenajā mītnē un mezgla punktos visās atbilstīgajās Savienības delegācijās būs cilvēktiesību un demokrātijas struktūra, kuras uzdevums būs pārraudzīt cilvēktiesību stāvokli un veicināt ES cilvēktiesību politikas mērķu efektīvu realizāciju.
There will be human rights and democracy structure at headquarters level as well as focal points in all relevant Union delegations with the task of monitoring the human rights situation and promoting an effective realisation of EU human rights policy goals.
ņemot vērā pēc Eiropadomes sanāksmes 2003. gada 19. un 20. jūnijā Salonikos pieņemtos prezidentvalsts secinājumus, kuros izteikts solījums visām Rietumbalkānu valstīm, ka tās varēs pievienoties Eiropas Savienībai,
having regard to the Presidency Conclusions issued following the Thessaloniki European Council of 19 and 20 June 2003, at which a promise was made to all the Western Balkan States that they would join the European Union,
ņemot vērā Vispārējo lietu padomes 2009. gada 7. decembra sanāksmes secinājumus, kuros uzsvērts, ka, nenonākot pretrunā ar dalībvalstu viedokli par Kosovas statusu, tai būtu arī jārada iespēja izmantot iespējamās vīzu režīma atcelšanas perspektīvu, ja ievēroti visi nosacījumi, kā arī aicinot Komisiju veidot strukturētu pieeju, lai tuvinātu Kosovas iedzīvotājus Eiropas Savienībai,
having regard to the conclusions of the General Affairs Council meeting of 7 December 2009 stressing that Kosovo, without prejudice to Members States' position on its status, should also benefit from the perspective of eventual visa liberalisation once all conditions are met and inviting the Commission to move forward with a structured approach to bring the people of Kosovo closer to the EU,
ņemot vērā Padomes 2008. gada 4. februāra Vienoto rīcību 2008/123/KĀDP, ar ko ieceļ Eiropas Savienības īpašo pārstāvi Kosovā, un Padomes 2010. gada 25. februāra Lēmumu 2010/118/KĀDP, ar ko pagarina pilnvaras Eiropas Savienības Īpašajam pārstāvim Kosovā,
having regard to Council Joint Action 2008/123/CFSP of 4 February 2008 appointing a European Union Special Representative in Kosovo and Council Decision 2010/118/CFSP of 25 February 2010 extending the mandate of the European Union Special Representative in Kosovo,
ņemot vērā Komisijas 2009. gada 14. oktobra paziņojumu “Paplašināšanās stratēģija un galvenie uzdevumi 2009.–2010. gadā” ( COM(2009)0533 ) un tām pievienoto Komisijas 2009. gada progresa ziņojumu par Kosovu un pētījumu “Kosova ANO DP rezolūcija 1244 (1999).
having regard to the Commission communication of 14 October 2009 entitled ‘Enlargement Strategy and Main Challenges 2009-2010’ ( COM(2009)0533 ) and the Commission's accompanying 2009 Progress Report on Kosovo and study entitled ‘Kosovo Under UNSCR 1244/1999.
‐ Eiropas perspektīvas īstenošana' ( COM(2009)0534 ),
- Fulfilling its European Perspective' (COM(2009)534),