natgillin/translations-raw huggingface dataset:
atkārtoti uzsver nozīmi, kāda ir ES kopējai enerģētikas politikai un energoapgādes drošībai; šajā sakarībā uzskata, ka dialogā par enerģētiku ar lielākajiem naftas piegādātājiem ES ir jāuzņemas līderes loma; atzinīgi vērtē nodomu organizēt augstākā līmeņa sanāksmi, kurā piedalītos naftas patērētājvalstis un naftas ražotājvalstis;
Reiterates the importance of an EU common energy policy and security of supply; believes in this respect that the EU should take the lead in the energy dialogue with key oil suppliers; welcomes the idea of a high‑level summit between oil consuming and producing countries;
mudina ES uzņēmumus izrādīt lielāku iniciatīvu un būt novatoriskiem jauno tehnoloģiju izstrādes un inženierzinātņu jomā, lai saglabātu vadošo lomu darījumos ar lielākajām naftas ražotājvalstīm;
Encourages EU companies to be more proactive and to take the lead in new technology know‑how and engineering skills, in order to remain key partners with the main oil producing countries;
aicina dalībvalstis saskaņot intervences politiku, risinot enerģijas cenu pieauguma radītās problēmas; aicina Komisiju izstrādāt analītisku dokumentu, pamatojoties uz dalībvalstu labāko praksi, kas gūta, īstenojot ar augsto enerģijas cenu problēmas risināšanu saistītos politikas pasākumus;
Invites the Member States to coordinate policy interventions in tackling energy price increases; calls on the Commission to come up with an analysis based on Member States’ ‘best practice’ policy measures in their response to high energy price challenges;
atzīmē, ka būtiski ir panākt vienošanos Eiropadomē par galvenajiem turpmākajiem pasākumiem enerģētikas iekšējā tirgus izveidē, lai samazinātu ES uzņēmību pret naftas cenu svārstībām un sekmētu energoapgādes drošību; atkārtoti izsaka atbalstu turpmākai ES enerģētikas tirgus liberalizācijai;
Notes that an agreement within the European Council on the next key steps in building an internal market in energy is crucial in order to reduce EU vulnerability to oil prices and to enhance security of supply; reaffirms its support for further liberalisation of the EU energy market;
iesniedza Martin Schulz, Harlem Désir un Stephen Hughes
by Martin Schulz, placeHarlem Désir and Stephen Hughes
ņemot vērā Komisijas 2008. gada 2. jūlijā iesniegto sociālo paketi, kurā iekļauts Komisijas paziņojums „Atjaunināta sociālā programma — iespējas, pieejamība un solidaritāte 21. gadsimta Eiropā” (COM(2008)412), un virkni nenormatīvu priekšlikumu,
having regard to the Social Package presented by the Commission on 2 July 2008, containing the Commission Communication on the 'Renewed social agenda: Opportunities, access and solidarity in 21st century placeEurope' (COM(2008)0412) and several other non-legislative proposals,
ņemot vērā Komisijas priekšlikumu Eiropas Parlamenta un Padomes Direktīvai par to, kā izveidot Eiropas Uzņēmumu padomi vai procedūru darbinieku informēšanai un uzklausīšanai Kopienas mēroga uzņēmumos un Kopienas mēroga uzņēmumu grupās (pārstrādātā redakcija) (COM(2008)419),
having regard to the Commission proposal for a European Parliament and Council directive on the establishment of a European Works Council or a procedure in Community-scale undertakings and Community-scale groups of undertakings for the purposes of informing and consulting employees (recast) (COM(2008)0419),
ņemot vērā Komisijas priekšlikumu Padomes Direktīvai par vienlīdzīgas attieksmes principa īstenošanu neatkarīgi no reliģijas vai pārliecības, invaliditātes, vecuma vai dzimumorientācijas (COM(2008) 426),
having regard to the Commission proposal for a Council directive on implementing the principle of equal treatment between persons irrespective of religion or belief, disability, age or sexual orientation (COM(2008)0426),
ņemot vērā Komisijas priekšlikumu Eiropas Parlamenta un Padomes Direktīvai par pacienta tiesību piemērošanu pārrobežu veselības aprūpē (COM(2008) 414),
having regard to the Commission proposal for a directive of the European Parliament and of the Council on the application of patients' rights in cross-border healthcare (COM(2008)0414),
ņemot vērā Eiropas Kopienu Tiesas spriedumus Viking Line, Laval un Rüffert lietās, kā arī lietā Komisija pret Luksemburgu un tiem sekojošās pretrunīgās politiskās diskusijas,
having regard to the judgments of the Court of Justice of the European Communities on the Viking Line, Laval, Rüffert and Commission v Luxembourg cases and the controversial political debate thereon,
ņemot vērā politisko vienošanos, ko panākuši nodarbinātības un sociālo lietu ministri jautājumā par pagaidu darba direktīvu un darba laika direktīvu,
having regard to the political agreements reached by the Employment and Social Affairs Ministers concerning the Temporary Agency Work and Working Time Directive,
ņemot vērā Eiropas Savienības Pamattiesību hartu un it īpaši tās noteikumus par sociālajām tiesībām, EK līguma 136. pantu, saskaņā ar kuru dalībvalstu mērķis ir nodarbinātības veicināšana, dzīves un darba apstākļu uzlabošana, pienācīga sociālā aizsardzība, dialoga starp darba devējiem un darba ņēmējiem sekmēšana, cilvēkresursu attīstība, kas vērsta uz pastāvīgi augstas nodarbinātības uzturēšanu un cīņu pret sociālo atstumtību, un EK līguma 152. pantu par veselības aizsardzību,
having regard to the Charter of Fundamental Rights of the European Union, and in particular to its provisions regarding social rights, to Article 136 of the EC Treaty, under which the Member States have as their objectives the promotion of employment, improved living and working conditions, proper social protection, dialogue between management and labour, the development of human resources with a view to lasting high employment and the combating of exclusion, and to Article 152 thereof, on public health,
ņemot vērā Eiropadomes vēlmi vēl 2008. gadā turpināt apsvērt pasākumus, lai uzlabotu Eiropas romu tautības iedzīvotāju integrāciju,
having regard to the European Council's intention to give further consideration before the end of 2008 to measures to improve the inclusion of Europe's Roma population,
tā kā Eiropas Savienības vēsturiskā misija ir aizsargāt un veicināt iedzīvotāju drošību un labklājību;
whereas the historic mission of the European Union is to safeguard and promote the security and well-being of its citizens,
tā kā iedzīvotāji Savienību agrāk uzskatīja par uzticamības, cerību un sociālās izaugsmes avotu, bet tagad to pārāk bieži redz kā draudus;
whereas the Union was once seen as a source of confidence, hope and social progress by its citizens, but is now all too often seen as a threat,
tā kā tas, ka centra un labējās politiskās partijas ir atmetušas Eiropas Savienības sākotnēji pieņemtos sociālos uzskatus, ir dziļi traumējis eiropiešu uzticību ES,
whereas the centre-right's abandonment of placeEurope's founding social vision has profoundly damaged the confidence of Europeans in the EU,
Jauns sociālās politikas redzējums
A new social vision
atgādina būtisko sociālo attīstību, ko Eiropas Savienība sasniedza Komisijas priekšsēdētāja Žaka Delora vadībā; pauž nožēlu, ka pēdējā desmitgadē ES centra un labējo partiju vadītāji ir pārveidojuši Savienības iekšējā tirgus politiku, kurai bija milzīgs potenciāls nodrošināt labklājību visiem, bet kas tagad ir kā simbols visam tam, kam Eiropas Savienībā nevar uzticēties;
Recalls the important social advances achieved by the European Union under the leadership of Commission President Delors; regrets that, in the last decade, the EU's centre-right leaders have transformed the Union's internal market policies, with their enormous potential to create prosperity for all, into a symbol of all that is distrusted about the EU;
aicina mainīt attīstības virzienu, kas Eiropas sociālos mērķus atgrieztu politiskās darba kārtības centrā;
Calls for a change of direction which puts placeEurope's social purpose back at the heart of the European political agenda;
uzskata, ka šāda virziena maiņa pieprasa:
Believes that this change of direction requires:
– labāku finanšu sektora regulējumu, lai izbeigtu „kazino kapitālisma” laikmetu, kas novedis Eiropas ekonomiku krīzē un apdraud miljoniem eiropiešu ģimenes un saimniecības;
– better regulation of the financial sector to put an end to the era of casino capitalism which has thrown the European economy into crisis and is threatening the homes and livelihoods of millions of Europeans;
– jaunu tiesisko regulējumu, lai nodrošinātos, ka Eiropas Savienības ekonomiskā brīvība nekad nenovedīs pie sociālo tiesību, kas ir vienas no pamattiesībām, vājināšanas;
– a new legal framework to it make clear that in the European Union economic freedoms may never lead to the curtailment of fundamental social rights;
– garantētu dzīves līmeni, tostarp garantētus ienākumus; Komisijai jāiesniedz priekšlikumi, kas pieprasītu dalībvalstīm noteikt minimālos ienākumus, lai ikviena Eiropas iedzīvotāja labklājības līmenis būtu virs nabadzības sliekšņa;
– a guaranteed standard of living, including a guaranteed income; the Commission should submit proposals whereby Member States would establish national minimum incomes to lift all Europeans above the poverty threshold;
– Eiropas stratēģiju, lai izskaustu nabadzību un it īpaši bērnu nabadzību;
– a European strategy to eliminate poverty and in particular child poverty;
– pienācīgu algu, katrā valstī ar tiesību aktiem vai sarunu par darba koplīgumu rezultātā ieviešot valsts minimālo algu, kas saistīta ar IKP;
– a decent wage, with a national minimum wage policy, defined in relation to GDP in each placePlaceNameMemberPlaceType State through legislation or collective bargaining;
– drošu pensiju, ko garantē ES noteikumi par pensiju plānu mobilitāti, kā arī ņemot vērā netipiskus darba un karjeras pārtraukumus;
– a secure pension guaranteed by EU rules on mobility of pension schemes and taking account of atypical work and career breaks;
– rīcību, lai samazinātu darba samaksas atšķirību starp dzimumiem;
– action to close the gender pay gap;
– vienādu atalgojumu par vienādu darbu;
– equal pay for equal work;
– darbaspēka brīvu pārvietošanos kopā ar stingriem sociālajiem pasākumiem, lai saglabātu un uzlabotu darba tirgus nosacījumus uzņēmējvalstīs;
– free movement of labour, accompanied by strong social measures to preserve and enhance labour market conditions in host countries;
– vispārējus un efektīvus tiesību aktus diskriminācijas novēršanas jomā;
– comprehensive and effective anti-discrimination legislation;
– vairāk atbalsta visas Eiropas sarunām par koplīgumiem un arodbiedrībām;
– more support for Europe-wide collective bargaining and strong trade unions;
– drošību, partnerību un iespējas darba vietā, novēršot nedrošību, izmaksu samazināšanu uz darbinieku rēķina un ļaunprātīgu situācijas izmantošanu;
– security, partnership and opportunity in the workplace, in place of insecurity, cost cutting and abusive practices;
– darbu, kas savienojams ar ģimenes dzīvi;
– a workplace compatible with family life;
– efektīvu un humānu migrācijas un integrācijas politiku;
– effective and humane policies on migration and integration;
– aktīvu politiku saistībā ar novecošanu, nodrošinot labākus darba apstākļus, apmācību un mūžizglītības iespējas jebkāda vecuma grupām;
– active ageing policies, with better working conditions, training and lifelong learning opportunities for all age groups;
– skaidru Eiropas tiesisko regulējumu, lai aizsargātu sabiedriskos pakalpojumus;
– a clear European legal framework to safeguard public services;
– plašāku piekļuvi augstas kvalitātes izglītībai un apmācībai, tostarp nodrošinot eiropiešiem tiesības uz mūžizglītību;
– wider access to high-quality education and training, including the creation of a European right to lifelong learning;
– godīgu, efektīvu un ilgtspējīgu nodokļu politiku ar labāku koordināciju, lai palīdzētu dalībvalstīm sasniegt kopējos sociālos, ekonomiskos, vides un enerģētikas mērķus;
– fair, efficient and sustainable tax policies, with stronger coordination to help Member States meet common social, economic, environmental and energy objectives;
– labāku valsts ekonomikas un sociālās politikas koordināciju, lai sasniegtu kopējos mērķus;
– better coordination of national economic and social policies in pursuit of common objectives;
– augstu veselības aizsardzības līmeni un visiem vienlīdzīgu piekļuvi augstas kvalitātes veselības aprūpei tuvu dzīvesvietai;
– a high level of health protection and equal access to high-quality healthcare for all, close to where people live;
uzsver, ka Eiropai jānodrošina, lai tās pieaugošā labklājība palīdzētu uzlabot dzīvi visiem iedzīvotājiem un radītu līdztiesīgāku sabiedrību;
Stresses that placeEurope must ensure that its growing wealth helps build a better life for all its citizens and a more equal society;
norāda, ka Komisija beidzot ir sapratusi vajadzību atdzīvināt Eiropas Sociālās politikas programmu, bet uzskata, ka Komisijas 2008. gada 2. jūlija sociālās jomas tiesību aktu pakete ir pārāk maza un sagatavota pārāk vēlu;
Notes that the Commission has finally understood the need to revive placeEurope's Social Policy Agenda but considers that the Social Package proposed by the Commission on 2 July 2008 is too little, too late;
uzsver, ka Eiropas iedzīvotāji atbalstīs Eiropas Savienības dziļāku integrāciju un pieņems globalizācijas procesu tikai tad, ja ekonomikas progress radīs progresu arī sociālajā jomā, notiks efektīva cīņa pret nabadzību un sociālo atstumtību un uzlabosies dzīves un darba apstākļi;
Stresses that European citizens will only support the deepening of the European Union and accept the process of globalisation if economic progress brings social progress, effective action against poverty and social exclusion and improved living and working conditions;
norāda, ka sociālās politikas iniciatīvu trūkums ES līmenī pēdējos trijos gados kopā ar uzņēmumu pieaugošo pārvietošanos, augsto bezdarbu un lielāku nedrošas un marginālas nodarbinātības daļu, kā arī pēdējā laikā kopā ar pieaugošajām enerģijas un pārtikas cenām daudziem eiropiešiem liek vērsties pret Eiropas projektu;
Notes that the lack of social policy initiatives at the EU level in the last ten years, accompanied by increasing relocation of businesses, high unemployment and a growth in insecure and marginal employment, and now compounded by rising energy and food prices, is turning many Europeans against the EU project;
Spēcīgāka sociālā programma
A stronger social agenda
atzinīgi vērtē dažus sociālās paketes pozitīvos elementus, bet uzskata, ka kopumā tā ir neatbilstoša un nepilnīga atbilde uz eiropiešu problēmām, un norāda, ka daži priekšlikumi nāk pārāk vēlu, lai tos izpildītu šīs Komisijas pilnvaru laikā;
Welcomes some positive steps in the Social Package, but believes that the package as a whole is an inadequate and incomplete answer to the problems European citizens face, and notes that some of the proposals come too late to be achieved within the mandate of this Commission;
pauž dziļu nožēlu, ka paketē nav priekšlikumu šādos ilgtspējīgai Eiropas Savienībai būtiskos jautājumos:
Regrets in particular that the package lacks proposals on the following issues, which are crucial to building a sustainable European Union:
– direktīva par darba ņēmēju pamattiesībām visiem darbiniekiem neatkarīgi no veicamā darba, lai aizsargātu arvien pieaugošo skaitu netipiska darba ņēmējus, piemēram, tos, kas saņem atlīdzību tikai par nostrādātajām stundām, tāldarbu veicējus vai tos, kas strādā mājās;
– a directive on basic labour rights for all workers, regardless of employment status, to protect the ever-increasing numbers of atypical workers, such as those on zero-hour contracts, in telework or working from home;
– tiesisks regulējums primārajos un sekundārajos tiesību aktos, kas ļautu Eiropas Kopienu Tiesai labāk līdzsvarot sociālās tiesības un ekonomisko brīvību, piemēram, ieviešot horizontālas sociālās klauzulas un vispārēju pamattiesību hartu; šajā sakarā uzsver, cik svarīgi, lai pēc iespējas drīzāk spēkā stātos Lisabonas līgums un tam pievienotā Pamattiesību harta; atzinīgi vērtē Komisijas pēdējā brīža apņemšanos, paziņojumā paredzot organizēt forumu par neseno Eiropas Kopienu Tiesas spriedumu sekām attiecībā uz koplīgumiem;
– a legal framework, in primary and secondary law, which would enable the European Court of Justice to strike a better balance between social rights and economic freedoms, for example through horizontal social clauses and a comprehensive Charter of Fundamental Rights; underlines, in that respect, the importance of having the Treaty of Lisbon and the accompanying Charter of Fundamental Rights brought into force as soon as possible; welcomes the last-minute commitment in the Commission's communication to organise a forum on the consequences of the recent European Court of Justice judgments concerning collective agreements;
– direktīvas par darba ņēmēju norīkošanu darbā pārskatīšana atbilstoši pēdējiem Tiesas spriedumiem, lai garantētu vienādu atalgojumu par vienādu darbu un, aizsargājot darbinieku intereses, ļautu ņemt vērā visus koplīgumus, un direktīvu atjauninātu saskaņā ar pēdējiem tiesību aktiem, piemēram, 2004. gada publiskā iepirkuma direktīvu;
– a review of the posting of workers directive in the light of the recent Court cases, to guarantee equal pay for equal work and allow all collective agreements to be taken into account when protecting workers' interests and to update the directive to take account of more recent legislation, such as the 2004 Public Procurement Directive;
– vienlīdzīga atalgojuma direktīvas pārskatīšana kopā ar dzimumneitrālu darba novērtēšanas sistēmu, lai samazinātu darba samaksas atšķirību starp dzimumiem gan atsevišķās nozarēs, gan salīdzinoši starp nozarēm;
– a review of the Equal Pay Directive, accompanied by a gender-neutral work evaluation system, to reduce gender pay gaps both within and between economic sectors;
– bērna kopšanas atvaļinājuma direktīvas stiprināšana kopā ar citiem pasākumiem, lai mudinātu dalībvalstis ievērot saistības par augstas kvalitātes bērnu aprūpes nodrošināšanu, ko tās uzņēmās 2002. gada Barselonas sammitā, bet lielā mērā nav izpildījušas;
– a strengthening of the Parental Leave Directive, accompanied by measures to encourage Member States to honour the commitments on high-quality childcare provision which they made at the Barcelona Summit in 2002 but have largely failed to meet;
– ES pamatdirektīva, lai nodrošinātu, ka augsta līmeņa sabiedriskos pakalpojumus, kuri ir atvērti un pārredzami un vienlīdz pieejami visiem, nekavētu iekšējā tirgus noteikumi;
– an EU Framework Directive to ensure that the provision of high-quality public services – open and transparent, with equal access for all – is not obstructed by internal market rules;
– direktīva par nepamatotu atlaišanu, lai novērstu ļaunprātīgu stāvokļa izmantošanu individuālos atlaišanas gadījumos;
– a directive on unjustified dismissals to prevent abuse in the event of individual dismissals;
– direktīva par solidāro atbildību, lai novērstu trūkumus, ko izmanto negodīgi darba devēji, lai izvairītos no pienākumiem pret darba ņēmējiem;
– a directive on joint and several liability, to remove legal loopholes exploited by unscrupulous employers to evade their obligations towards employees;
– direktīva par sarunām par darba koplīgumu slēgšanu pārrobežu situācijā atbilstoši pārrobežu uzņēmējdarbības realitātei;
– a directive on cross-border collective bargaining, in tune with the realities of cross-border business operations;
– direktīva par darbinieku veselības un drošības aizsardzību pret injekciju adatu dūrienu radītiem ievainojumiem, kas katru gadu ES sasniedz vienu miljonu, un ES prakses kodeksu par inficēšanās novēršanu tiem, kas strādā veselības aprūpē;
– a directive on protection of workers' health and safety against needle-stick injuries, which cause a million injuries every year in the EU, and an EU-wide code of practice on the prevention of healthcare-associated infections;
– Komisijas ieteikuma par Eiropas arodslimību sarakstu pārveide par direktīvu;
– transformation of the Commission recommendation on the European schedule of occupational diseases into a directive;
– pamatdirektīva par darba vietu un darbstaciju ergonomiku;
– a framework directive on ergonomic design of work places and work-stations;
aicina Komisiju stiprināt tiesību aktu paketi sociālajā jomā un šajā jomā izmantot iniciatīvas tiesības;
Calls on the Commission to strengthen the Social Package and use its right of initiative in these fields;
turklāt aicina dalībvalstis steidzami pārvarēt strupceļu jautājumā par direktīvu par papildu pensijas tiesību pārnesamību, lai izvairītos no daudzu Eiropas iedzīvotāju zaudējumiem saistībā ar papildu pensijas tiesībām;
Calls, moreover, on the Member States to break the deadlock over the Portability of Supplementary Pension Rights Directive as a matter of urgency in order to avoid the loss by many European citizens of their supplementary pension entitlements;
atzinīgi vērtē Padomes vienošanos par kopējo nostāju, kas saskan ar Parlamenta 2002. gadā pieņemto atzinumu par pagaidu darbinieku aizsardzību, un sagaida ātru direktīvas pieņemšanu;
Welcomes the common position reached by the Council, which is in keeping wit the opinion adopted by Parliament in 2002 on the protection of temporary agency workers, and looks forward to rapid adoption of the directive;
atzinīgi vērtē Komisijas priekšlikumu par vienlīdzīgu attieksmi, kas uztur spēkā principu, ka diskriminācija, neatkarīgi no tā, vai tā ir saistībā ar reliģiju, pārliecību, invaliditāti, vecumu vai seksuālo orientāciju, ir nepieņemama, kā to Parlaments pieprasīja 2008. gada 20. maija rezolūcijā; tomēr norāda, ka ir jāprecizē noteikumi, kas var ierobežot tiesības uz vienlīdzīgu attieksmi; aicina Padomi un dalībvalstis direktīvu pieņemt pēc iespējas drīzāk un izbeigt Eiropas iedzīvotāju diskrimināciju jebkurā jomā; aicina dalībvalstis ratificēt un īstenot pēdējo ANO Konvenciju par invalīdu tiesībām un tās fakultatīvo protokolu;
Welcomes the Commission's proposal on equal treatment, which upholds the principle that discrimination, whether on grounds of religion, belief, disability, age or sexual orientation, is unacceptable, as requested by Parliament in its resolution of 20 May 2008; notes, however, that provisions that may limit the right to equal treatment need to be clarified; calls on the Council and all Member States to adopt the directive as soon as possible and bring an end to discrimination against European citizens in all areas; calls on the Member States to ratify and implement the most recent UN Convention on the rights of people with disabilities and its Optional Protocol;
uzskata, ka dalībvalstu panāktā kopējā nostāja par darba laika direktīvu ir pretrunā principam, ka no veselības un drošības tiesību aktiem atkāpes nav iespējamas; atgādina dalībvalstīm, ka Parlamenta 2005. gada pirmā lasījuma līdzsvarotā pieeja sniedza pietiekamu elastību un drošību gan uzņēmumiem, gan darbiniekiem un atcēla iespēju izvairīties no 48 stundu nedēļā darba laika;
Believes that the common position reached by the Member States on the Working Time Directive contravenes the principle that one cannot derogate from a health and safety law; reminds the Member States that the balanced approach taken during Parliament's first reading in 2005 allowed sufficient flexibility and security to both firms and workers and an end to the opt-out from the 48 hours' weekly working time;
norāda uz uzlabojumiem priekšlikumā par pārrobežu veselības aprūpi, bet aicina turpināt paplašināt pacientu tiesības un mobilitāti un nodrošināt dalībvalstu brīvu izvēli, kā veidot valsts veselības aprūpes sistēmu, un saglabāt principu, ka visiem ir vienlīdzīga piekļuve augstas kvalitātes veselības aprūpei tuvu dzīvesvietai;
Notes the improvements in the proposal for cross-border healthcare, but calls for further strengthening to improve patients' rights and mobility and ensure the autonomy of Member States to organise their national health care systems and preserve the principle of equal access to high-quality healthcare for all, close to where people live;