natgillin/translations-raw huggingface dataset:
Kā ieteicamā vērtība un saskaņā ar Direktīvas 2000/60/EK 17. panta 4. punktu sākuma punkts tendenču maiņai ir ne vairāk kā 75 % no
As a recommended value, and in accordance with Article 17(4) of Directive 2000/60/EC, the starting point for trend reversal shall be at a maximum of 75% of the level of the quality standards set out in
šīs direktīvas B daļas
Part B of
Eiropas Parlamenta normatīvā rezolūcija par priekšlikumu Padomes regulai, ar ko groza Regulu (EEK) Nr. 1365/75 par Eiropas Dzīves un darba apstākļu uzlabošanas fonda izveidi (KOM(2004)0057 – C6-0040/2004 – 2004/0026(CNS))
European Parliament legislative resolution on the proposal for a Council regulation amending Regulation (EEC) No 1365/75 on the creation of a European Foundation for the Improvement of Living and Working Conditions ( COM(2004)0057 – C6-0040/2004 – 2004/0026(CNS) )
ņemot vērā Komisijas priekšlikumu Padomei (KOM(2004)0057) OV vēl nav publicēts.
having regard to the Commission proposal to the Council ( COM(2004)0057 ) Not yet published in OJ.
ņemot vērā EK līguma 308. pantu, saskaņā ar kuru Padome ir ar to apspriedusies ( C6-0040/2004 ),
having regard to Article 308 of the EC Treaty, pursuant to which the Council consulted Parliament ( C6-0040/2004 ),
ņemot vērā Nodarbinātības un sociālo lietu komitejas ziņojumu( A6-0091/2005 ),
having regard to the report of the Committee on Employment and Social Affairs ( A6-0091/2005 ),
Komisijas piedāvātais teksts Parlamenta grozījumi Grozījums Nr. 1 8.A APSVĒRUMS (jauns)
Text proposed by the Commission Amendments by Parliament Amendment 1 RECITAL 8 A (new)
Grozījums Nr. 2 11.
Amendment 2 RECITAL 11 (11)
Kopiena visās savās darbībās tiecas novērst nevienlīdzību un sekmēt vienlīdzību starp sievietēm un vīriešiem.
governing and management structures of the Foundation
savs Amatpersonu dienesta nolikums
its own Staff Regulations
Ņemot vērā, ka plānotā reforma par
In view of the planned entry into force of the Reform of the
stāsies spēkā 2004. gadā, ir pareizi labot šo neskaidrību un piemērot noteikumus, kas attiecas uz fonda amatpersonām.
in 2004, it is appropriate to remedy this incoherence and to adapt the provisions relating to the staff of the Foundation.
Ir pareizi izturēties pret
It is appropriate to treat the staff of the
saviem Civildienesta noteikumiem
its own Staff Regulations
Nodrošinot to, ka gan uz pašreizējo, gan turpmāko personālu tiek attiecināti EK Civildienesta noteikumi, tiks veicināta saskaņotība un efektivitāte, un tas jāveic bez ietekmes un izmaksām.
Ensuring the inclusion of both current and future staff within the scope of the EC Staff Regulations will bring the benefits of harmonisation and efficiency and should be effected in a cost neutral manner
PANTS, 1.A PUNKTS(jauns) 3. pants, 2.a punkts (jauns) (Regula (EEK) Nr. 1365/75)
Amendment 4 ARTICLE 1, POINT 1 A (new) Article 3, paragraph 2 a (new) (Regulation (EEC) n 1365/75)
PUNKTS 6. pants, 2. punkts(Regula (EEK) Nr. 1365/75) 2.
Amendment 6 ARTICLE 1, POINT 3 Article 6, paragraph 2 (Regulation (EEC) No 1365/75) 2.
Valdes locekļus, kas minēti 1. punkta a), b) un c)
The members referred to in paragraph 1(a), (b) and (c) shall be appointed by the Council on the basis of
uz iesniegto kandidātu sarakstu, attiecīgi, no dalībvalstīm un katras dalībvalsts darba devēju un darba ņēmēju organizācijām.
a list of candidates submitted, respectively, by the Member States, and the employers' and employees' organisations of each Member State
darba devēju organizācijas un darba ņēmēju organizācijas cenšas nodrošināt to, ka valdē ir līdzsvars starp pārstāvēto sieviešu un vīriešu skaitu.
employers' organisations and employees' organisations shall endeavour to ensure a balanced representation of men and women in the composition of the Governing Board.
un biroja
and the Bureau
PUNKTS 6. pants, 4. punkts(Regula (EEK) Nr. 1365/75) 4.
Amendment 7 ARTICLE 1, POINT 3 Article 6, paragraph 4 (Regulation (EEC) No 1365/75) 4.
Valde ievēl priekšsēdētāju un trīs priekšsēdētāja vietniekus no 7. punktā
The Governing Board shall elect its
trim grupām un no Komisijas uz
and three
, kura termiņu var pagarināt.
the three groups referred to in paragraph 7 and the Commission, to serve for a period of one year, which may be renewed.
trim grupām un
one from among
Katram loceklim ir viena balss
Members shall have one vote each
priekšsēdētājs un trīs priekšsēdētāja vietnieki, viens koordinators
and the three
11 locekļi
of 11 members
katras grupas un
of each group and
PUNKTS 6. pants, 9. punkts(Regula (EEK) Nr. 1365/75) 9.
Amendment 10 ARTICLE 1, POINT 3 Article 6, paragraph 9 (Regulation (EEC) No 1365/75) 9.
Valde lemj par
The annual
sanāksmes pēc tā locekļu pieprasījuma.
at the request of its members.
Birojs pilnībā un laikus informē valdi par savām darbībām un lēmumiem
The Governing Board shall be fully and timely informed of the activities and decisions of the Bureau.
Grozījums Nr. 12 1.
Amendment 12 ARTICLE 1, POINT 4, POINT (A) Article 7, paragraph 1 (Regulation (EEC) No 1365/75) 1.
PUNKTS, (A) APAKŠPUNKTS 7. pants, 1. punkts (Regula (EEK) Nr. 1365/75) 1.
govern the Foundation whose guidelines it shall lay down.
pārvalda fondu un nosaka tā vadlīnijas.
the basis of a draft
nosaka Fonda stratēģiskos mērķus.
determine the strategic aims of the Foundation.
It īpaši valde pieņem budžetu, četru gadu slīdošo darba programmu un gada programmu
The Governing Board shall in particular adopt the budget, the four-year rolling programme and the annual programme on
, pamatojoties uz direktora
the basis of a draft
saskaņā ar 5. pantu.
referred to in Article 5.
a a) 2. punktu aizstāj ar šādu tekstu:
Paragraph 2 is replaced by the following:
Valde pēc Komisijas atzinuma saņemšanas pieņem savu reglamentu, kas nosaka tā darbības praktiskos aspektus.
The Governing Board, having received an opinion from the Commission, shall adopt its rules of procedure which shall lay down the practical arrangements for its activities.
Reglamentu informācijas nolūkā iesniedz Eiropas Parlamentam un Padomei.
The rules of procedure shall be transmitted for information purposes to the European Parliament and the Council.
kuri minēti
except those
12. un 15. pantā".
referred to in Articles 12 and 15.
veic visus nepieciešamos pasākumus
take all necessary measures for the
darba adekvātai vadīšanai Valdes sanāksmju starplaikos
management of the Foundation between the Governing Board meetings
Valde var nepiešķirt birojam pilnvaras,
The Governing Board may not delegate to the Bureau the powers
PUNKTS 9. pants, 1. punkts (Regula (EEK) Nr. 1365/75) 1.
shall be responsible for the management of the Foundation
un pieņemto programmu īstenošanu
, and the programmes adopted by,
ir Fonda juridiskais pārstāvis
shall be the legal representative of the Foundation
un lemj par personāla jautājumiem saskaņā ar 17. pantu.
and decide on staff matters in accordance with Article 17
PUNKTS 10. pants (Regula (EEK) Nr. 1365/75)
Amendment 16 ARTICLE 1, POINT 5 Article 10 (Regulation (EEC) No 1365/75)
neatkarīgu ekspertu
seek the opinion of
neatkarīgus ekspertus
independent experts
un prasīt to viedokli
and to seek their opinion
specifiskos jautājumos attiecībā uz
on specific issues in relation to
četru gadu slīdošo programmu un
the four-year rolling programme and
Regulas 12. panta 1. punkta
In Article 12(1) the
otro apakšpunktu
second subparagraph is
aizstāj ar šādu tekstu:
replaced by the following:
pirmo un otro apakšpunktu
first and second subparagraphs are
Direktors līdz katra gada 1. jūlijam sastāda gada darba programmu, pamatojoties uz 7. pantā minētajām vadlīnijām.
The Director shall draw up an annual work programme before 1 July each year on the basis of the guidelines referred to in Article 7.
Gada programma ir četru gadu slīdošās programmas sastāvdaļa.
The annual work programme shall be part of a four-year rolling programme.
Gada programmas projektiem pievieno nepieciešamo izdevumu tāmi.
The projects in the annual work programme shall be accompanied by an estimate of the necessary expenditure.
Grozījums Nr. 18 1.
the Committee of the Regions,
Regulas 12. panta 2. punktu aizstāj ar šādu tekstu:
(7a) Article 12(2) is replaced by the following:
Visiem Fonda darbiniekiem, kas ir pieņemti darbā atbilstoši Padomes Regulai (EOTK, EEK, Euratom) Nr. 1860/76 (1976. gada 29. jūnijs), ar ko nosaka Eiropas Dzīves un darba apstākļu uzlabošanas fonda darbinieku nodarbināšanas kārtību* pirms [šīs regulas spēkā stāšanās datuma], ir saistoši Civildienesta noteikumi, kas ir piemērojami Eiropas Kopienu amatpersonām.
All staff of the Foundation recruited under Council Regulation (ECSC, EEC, Euratom) No. 1860/76 of 29th June 1976 laying down the Conditions of Employment of Staff of the European Foundation for the Improvement of Living and Working Conditions* before [date of entry into force of this Regulation] shall be subject to the Staff Regulations applicable to officials of the European Communities.
Sākot no minētā datuma tiem ir piemērojami Civildienesta noteikumu XIII pielikuma 1., 3. un 4. iedaļas noteikumi, izņemot 22. panta 2. punktu.
The provisions of Section 1, 3 and 4, with the exception of Article 22 paragraph 2, of Annex XIII of the Staff Regulations, shall be applicable to them from that date.
Darbiniekiem ir tiesības pārtraukt savu pašreizējo līgumu arī minētajā datumā bez darba uzteikuma termiņa ievērošanas, kas paredzēts Regulas Nr. 1860/76 45. pantā.
The staff members shall have the right to terminate their current contract also on that date without having to respect the notice period foreseen in Article 45 of Regulation (ECSC, EEC, Euratom) No. 1860/76.
Attiecībā uz pabalstiem, kas saistīti ar līguma izbeigšanu, un bezdarba pabalstu, šāda līguma pārtraukšana uzskatāma par Fonda darbības rezultātu.
For the purpose of the allowances upon termination of the contract and for unemployment benefits, such termination of the contract shall be deemed to be the result of an action of the Foundation.
Valde, vienojoties ar Komisiju, pieņem attiecīgos ieviešanas noteikumus."
The Governing Board shall, in agreement with the Commission, adopt the appropriate implementing rules.
Eiropas Parlamenta normatīva rezolūcija par priekšlikumu Padomes regulai, ar kuru groza Regulu (EK) Nr. 2062/94, ar ko izveido Eiropas aģentūru drošībai un veselības aizsardzībai darbā (KOM(2004)0050 – C6-0014/2004 – 2004/0014(CNS))
European Parliament legislative resolution on the proposal for a Council regulation amending Regulation (EC) No 2062/94 establishing a European Agency for Safety and Health at Work ( COM(2004)0050 – C6-0014/2004 – 2004/0014(CNS) )
ņemot vērā Komisijas priekšlikumu Padomei (KOM(2004)0050) OV vēl nav publicēts.
having regard to the Commission proposal to the Council ( COM(2004)0050 ) Not yet published in OJ.
ņemot vērā EK līguma 308. pantu, saskaņā ar kuru Padome ar to ir apspriedusies (C6–0014/2004),
having regard to Article 308 of the EC Treaty, pursuant to which the Council consulted Parliament ( C6-0014/2004 ),
ņemot vērā Nodarbinātības un sociālo lietu komitejas ziņojumu un Vides, sabiedrības veselības un pārtikas nekaitīguma komitejas atzinumu (A6–0092/2005),
having regard to the report of the Committee on Employment and Social Affairs and the opinion of the Committee on the Environment, Public Health and Food Safety ( A6-0092/2005 ),
Šos noteikumus grozīja pēc
Those provisions have been amended following the
Austrijas, Somijas un Zviedrijas pievienošanās
accession of Austria, Finland and Sweden,
, kad Administratīvās valdes locekļu skaits bija jāpalielina;
when new members had to be added to the Administrative Board.
Šos noteikumus grozīja pēc
recent accessions
, kad Administratīvās valdes locekļu skaits bija jāpalielina;
, when new members had to be added to the Administrative Board.
Grozījums Nr. 2 5.A APSVĒRUMS (jauns)
Amendment 2 RECITAL 5 A (new)
5a) lai sasniegtu iepriekš minētos mērķus, Aģentūrai ir ne tikai jāvāc un jāizplata informācija, bet tā arī jāanalizē, jānosaka riski un laba prakse, kā arī jāveicina profilakses pasākumi.
(5a) In order to achieve the goals set out above, the Agency needs not only to collect and disseminate information, but also to analyse information, identify risks and good practices and promote preventive action.
APSVĒRUMS 6)
Amendment 3 RECITAL 6 (6)
Padomes paziņojumā par Aģentūras novērtējumu, ko sagatavoja saskaņā ar Regulas (EK) Nr. 2062/94 23. pantu un kas ir balstīts uz 2001. gadā veikto ārējo novērtējumu, kā arī uz ieguldījumu, ko sniegusi Administratīvā valde un Padomdevēja komiteja jautājumos par drošību un veselību darba vietā, ir uzsvērta vajadzība grozīt Regulu (EK) Nr. 2092/94, lai saglabātu Aģentūras un tās vadības struktūru efektivitāti;
The Commission Communication on the Evaluation of the Agency, prepared in accordance with Article 23 of Regulation (EC) No 2062/94 and based on an external evaluation carried out in 2001, as well as on the contributions of the Administrative Board and of the Commission Advisory Committee for Safety, and Health at Work, underlines the need to amend Regulation (EC) No 2062/94, in order to maintain the efficiency and effectiveness of the Agency and its management structures.
Padomes paziņojumā par Aģentūras novērtējumu, ko sagatavoja saskaņā ar Regulas (EK) Nr. 2062/94 23. pantu un kas ir balstīts uz 2001. gadā veikto ārējo novērtējumu, kā arī uz ieguldījumu, ko sniegusi Administratīvā valde un Padomdevēja komiteja jautājumos par drošību un veselību darba vietā, ir uzsvērta vajadzība grozīt Regulu (EK) Nr. 2092/94, lai saglabātu
The Commission Communication on the Evaluation of the Agency, prepared in accordance with Article 23 of Regulation (EC) No 2062/94 and based on an external evaluation carried out in 2001, as well as on the contributions of the Administrative Board and of the Commission Advisory Committee for Safety, and Health at Work, underlines the need to amend Regulation (EC) No 2062/94, in order to maintain
un uzlabotu
and improve
Aģentūras un tās vadības struktūru efektivitāti;
the efficiency and effectiveness of the Agency and its management structures.
15) saskaņā ar Līguma 3. pantu Kopiena visās savās darbībās tiecas novērst nevienlīdzību un sekmēt vienlīdzību starp sievietēm un vīriešiem.
According to Article 3 of the Treaty, the Community shall aim to eliminate inequalities and promote equality between men and women in all its activities.
Tādēļ ir lietderīgi paredzēt sabalansēta vīriešu un sieviešu skaita sekmēšanu
Therefore, it is appropriate to make provision for encouraging a balanced representation of men and women in the composition of the
PUNKTS 2. pants (Regula (EK) Nr. 2062/94)
Amendment 5 ARTICLE 1, POINT 1 Article 2 (Regulation (EC) No 2062/94)
, sociālos partnerus
, the social partners
un šajā jomā iesaistītos ar drošības un veselības aizsardzības darbā jomā izmantojamo tehnisko, zinātnisko un ekonomisko informāciju
and those involved in the field with the technical, scientific and economic information
un novērtējumiem
and evaluations
Grozījums Nr. 6 1.PANTA 2.PUNKTA A) APAKŠPUNKTA I) DAĻA 3. panta 1. punkta a) apakšpunkts (Regula (EK) Nr. 2062/94)
Amendment 6 ARTICLE 1, POINT 2, POINT (A), POINT (I) Article 3, paragraph 1, point (a) (Regulation (EC) No 2062/94)
a) savākt un izplatīt tehnisko, zinātnisko un ekonomisko informāciju dalībvalstīs, lai to varētu nodot Kopienas iestādēm, dalībvalstīm un ieinteresētajām pusēm; šī savākšana notiek, lai noteiktu
(a) collect, analyse and disseminate technical, scientific and economic information in the Member States in order to pass it on to the Community bodies, Member States and interested parties; this collection shall take place to identify
riskus, labu praksi, kā arī
risks and good practices as well as
esošās valstu prioritātes un programmas un nodrošinātu nepieciešamo ieguldījumu Kopienas prioritātēm un programmām;
existing national priorities and programmes and provide the necessary input to the priorities and programmes of the Community;
ia) punkta c) apakšpunktu aizstāj ar šādu:
Point (c) is replaced by the following:
Grozījums Nr. 8 1.PANTA 2.PUNKTA A) APAKŠPUNKTA II) DAĻA 3. panta 1. punkta h) apakšpunkts (Regula (EK) Nr. 2062/94)
Amendment 8 ARTICLE 1, POINT 2, POINT (A), POINT (II) Article 3, paragraph 1, point (h) (Regulation (EC) No 2062/94)
h) nodrošināt tehnisko, zinātnisko un ekonomisko informāciju par metodēm un līdzekļiem profilakses pasākumu ieviešanai, noteikt
(h) provide technical, scientific and economic information on methods and tools for implementing preventive activities, identify
riskus un nododamu
risks and transferable
labu praksi
good practices
, analizēt saistītos secinājumus
, analyse related lessons
un veicināt profilakses pasākumus
and promote preventive
pievēršot īpašu uzmanību mazu un vidēju uzņēmumu specifiskajām problēmām
paying particular attention to the specific problems of small and medium-sized enterprises
un veicinot īpašu risinājumus šiem uzņēmumiem.
and promoting specfic solutions for those enterprises.
Attiecībā uz labu praksi Aģentūrai īpaša uzmanība jāpievērš tieši tādai praksei, kas ir praktisks līdzeklis, kuru izmanto, sagatavojot darba drošības un veselības risku novērtējumus, kā arī nosakot pasākumus, kas jāveic šo risku novēršanai
With regard to good practices, the Agency should in particular focus on practices which constitute practical tools for use in drawing up assessments of the risks to safety and health at work and identifying the measures to be taken to tackle them
Grozījums Nr. 9 1.PANTA 2.PUNKTA A) APAKŠPUNKTA III) DAĻA 3. panta 1. punkta j) apakšpunkts (Regula (EK) Nr. 2062/94)
Amendment 9 ARTICLE 1, POINT 2, POINT (A), POINT (III) Article 3, paragraph 1, point (j) (Regulation (EC) No 2062/94) (j)
"j) Aģentūra nodrošina, ka izplatītā informācija ir
The Agency shall ensure that the information disseminated is
gala izmantotājiem
to the final users
Lai šo mērķi sasniegtu, Aģentūra saskaņā ar 4. panta 2. punkta noteikumiem
To achieve this objective, the Agency
cieši sadarbojas ar 4. panta 1. punktā minētajiem valsts galvenajiem punktiem".
shall work closely with the national focal points referred to in Article 4(1)
Grozījums Nr. 10 1.
in accordance with the provisions of Article 4(2)
PUNKTA B) APAKŠPUNKTS 3. panta 2. punkts (Regula (EK) Nr. 2062/94) 2.
Amendment 10 ARTICLE 1, POINT 2, POINT (B) Article 3, paragraph 2 (Regulation (EC) No 2062/94) 2.
It īpaši Aģentūra
In particular, the Agency shall
nodrošina atbilstīgu
ensure appropriate
sadarbību ar Eiropas Dzīves un darba apstākļu uzlabošanas fondu, neierobežojot savu mērķu sasniegšanu.
co-operation with the European Foundation for the Improvement of Living and Working Conditions, without prejudice to its own aims.
2a) Direktīvas 4. pantā 1. punktu aizstāj ar šādu:
(2a) In Article 4, paragraph 1 is replaced by the following:
Aģentūra izveido tīklu, kas ietver:
The Agency shall set up a network comprising:
– visus turpmākos tematiskos centrus."
– any future topic centres."
Regulas 4. panta 2. punkta otro daļu aizstāj ar
In Article 4 (2), the second
Regulas 4. panta 2. punkta
In Article 4 (2), the
pirmo un
first and
2.Dalībvalstis regulāri informē Aģentūru par galvenajām valsts veselības aizsardzības un drošības darbā tīklu sastāvdaļām, ietverot arī visas iestādes, kas, pēc to domām, varētu dot ieguldījumu Aģentūras darbā, ņemot vērā vajadzību nodrošināt iespējami pilnīgāku to teritoriju ģeogrāfisko pārklājumu.
The Member States shall regularly inform the Agency of the main components of their national health and safety at work information networks, including any institution which in their judgement could contribute to the work of the Agency, taking into account the need to ensure the fullest possible coverage of their territory.
Valsts iestādes
The national authorities shall
ņem vērā sociālo partneru viedokli
take into account the point of view of
valsts līmenī saskaņā ar valsts tiesību aktiem un/vai praksi."
social partners at national level, according to national legislation and/or practices."
Kompetentās valsts iestādes vai iestāde, ko tās nozīmējušas
The competent national authorities or an institution designated by them
par valsts galveno punktu
as a national focal point
saskaņā ar darba plānu, par kuru katram galvenajam punktam jāvienojas ar Aģentūru, pamatojoties uz Aģentūras pieņemto darba programmu
in the framework of a work plan to be agreed between each focal point and the Agency on the basis of the work programme adopted by the Agency
sadarbojas ar sociālajiem partneriem
co-operate with the
Locekļus, kas minēti 1. punkta a), b) un c) apakšpunktā, ieceļ Padome no Darba drošības un veselības aizsardzības padomdevējas komitejas locekļu un locekļu vietnieku vidus,
The members referred to in points (a), (b) and (c) of paragraph 1 shall be appointed by the Council from the members and alternate members of the Advisory Committee on Safety and Health at Work
Locekļus, kas minēti 1. punkta a) apakšpunktā, ieceļ pēc dalībvalstu priekšlikuma.
The members referred in point (a) of paragraph 1 shall be appointed on a proposal from the Member States.
Locekļus, kas minēti 1. punkta b) un c) apakšpunktā, ieceļ pēc attiecīgo Komitejas grupu pārstāvju priekšlikuma.
The members referred in points (b) and (c) of paragraph 1 shall be appointed on a proposal by the respective groups´ spokespersons on the Committee.
Padome tajā pašā laikā ar tādiem pašiem nosacījumiem kā loceklim ieceļ vietnieku, kas apmeklē valdes sapulces tikai locekļa neierašanās gadījumā vai kā noteikts reglamentā.
The Council shall at the same time appoint under the same conditions as for the member an alternate member to attend meetings of the Governing Board only in the absence of the member.
Iesniedzot kandidātu sarakstus,
When submitting the lists of candidates,
dalībvalstis, darba devēju organizācijas un darba ņēmēju organizācijas cenšas nodrošināt to, ka valdē ir taisnīgi pārstāvētas dažādas ieinteresētās ekonomikas nozares, kā arī nodrošināt līdzsvaru starp pārstāvēto sieviešu un vīriešu skaitu
the Member States, employers' organisations and employees' organisations, shall endeavour to ensure that the composition of the Governing Board fairly reflects the various economic sectors concerned and to ensure a balanced representation of men and women
locekļu sarakstu Padome publicē "Eiropas Savienības Oficiālajā Vēstnesī".
Official Journal of the European Union
locekļu sarakstu Padome publicē "Eiropas Savienības Oficiālajā Vēstnesī"
Official Journal of the European Union
un Aģentūra - savā tīmekļa vietnē.
and by the Agency on its Internet site
OV C 218, 13.9.2003., 1. lpp
* OJ C 218, 13.9.2003, p.
Beidzoties pilnvaru laikam vai atkāpšanās gadījumā locekļi paliek amatā līdz to atkārtotai iecelšanai vai aizstāšanai.
Upon expiry of their term of office or in the event of their resignation, members shall remain in office until their appointments are renewed or until they are replaced.
pēc Komisijas atzinuma saņemšanas
, having received an opinion from the Commission,
pieņem savu reglamentu, kas
shall adopt its rules of procedure, which shall
nosaka tā darbības praktiskos aspektus.
lay down the practical arrangements for its activities.
Trīs mēnešu laikā pēc reglamenta iesniegšanas Padomei, tā ar vienkāršu balsu vairākumu var izmainīt reglamenta noteikumus
Within a period of three months of the rules of procedure being transmitted to it and acting by a simple majority, the Council may modify those rules
PUNKTS 8. panta 8. punkts (Regula (EK) Nr. 2062/94) 8.
The Governing Board shall establish a Bureau.
4. punkta pirmajā daļā, un vēl viens pārstāvis no Komisijas.
of the Governing Board, one co-ordinator per group referred to in the first subparagraph of paragraph 4 and one more representative of the Commission.
, saskaņā ar
, except those
, kas norādīti 10., 13., 14.,un 15. pantā.
referred to in Articles 10, 13, 14 and 15.
kas norādītas 10., 13., 14.,un 15. pantā.
referred to in Articles 10, 13, 14 and 15.
PUNKTS 8. panta 10. punkts (Regula (EK) Nr. 2062/94) 10.
of meetings of the Bureau shall be decided by the Governing Board.
papildu sanāksmes pēc tā locekļu
at the request of its members.
nosaka valde.
of meetings of the Bureau shall be decided by the Governing Board.
pieņem Aģentūras gada programmu un četru gadu atjaunojamo darba programmu
adopt the Agency's annual and four-year rolling work programme