natgillin/translations-raw huggingface dataset:
dalības darba tirgū palielināšana
Increasing labour market participation
labāku darba vietu radīšana,
better jobs,
bezdarba samazināšana
reducing unemployment
un dalības darba tirgū palielināšana, panākot, ka nodarbināti ir 75 % no darba spējīgajiem iedzīvotājiem
and increasing labour market participation to 75% of the active population
Dalībvalstis noteiks savus valsts mērķus, paredzot līdz 2020. gadam panākt, ka nodarbinātības rādītājs sieviešu un vīriešu vidū ir 75 %, paturot prātā mērķi par pilnīgu nodarbinātību, jo īpaši panākot lielāku jauniešu, gados vecāku darba ņēmēju, mazkvalificētu darbinieku un invalīdu, minoritāšu, jo īpaši romu tautības pārstāvju dalību un likumīgo migrantu labāku integrāciju.
The Member States will set their national targets for increasing the employment rate for women and men to 75% by 2020, with the aim of reaching full employment, in particular through greater labour market participation of young people, older workers, the low-skilled and people with disabilities, minorities, in particular the Roma, and the better integration of legal migrants.
Dalībvalstis savus valsts mērķus nosaka tā, ka 15 līdz 24 gadu vecu nodarbināto vai izglītības un apmācības procesā esošo sieviešu un vīriešu skaits tiek palielināts vismaz līdz 90 %.
Furthermore, Member States will set their national targets so that the share of 15 to 24 year-old women and men in education, training or employment increases to at least 90%.
– jauniešiem vecumā no 15 līdz 25 gadiem;
– young people aged between 15 and 25 years;
– gados vecākiem darba ņēmējiem vecumā no 50 līdz 64 gadiem;
– older workers aged between 50 and 64 years;
– nekvalificētiem darba ņēmējiem;
– unskilled workers;
– migrantu ģimeņu pārstāvjiem.
– people with migrant backgrounds;
Ilgstošo bezdarbnieku skaits būtu jāsamazina par 10%.
The rate of people who are long-term unemployed should be reduced by 10%.
aktīvi meklēt darbu
actively seek work
dalībvalstīm būtu
Member States should
jāizstrādā regulatīvi un atbalstoši instrumenti, ņemot vērā uzņēmējdarbības un darba ņēmēju tiesību daudzveidību, lai visiem uzņēmumiem radītu vienādus konkurences un atbalsta noteikumus
also develop regulatory and support instruments that take the diversity
Lai atvieglotu sieviešu un jauniešu piekļuvi
In order to improve women's and young people's access to the
tirgum, ņemot vērā demogrāfiskās problēmas, jārada priekšnosacījumi pietiekamām bērnu aprūpes iespējām, lai katram bērnam pirmsskolas vecumā varētu nodrošināt aprūpes vietu ārpus ģimenes, kā arī, sadarbojoties ar sociālajiem partneriem, jāizveido priekšnosacījumi arī tam, lai katram jaunietim četru mēnešu laikā pēc skolas pabeigšanas nodrošinātu darbavietu vai turpmākas profesionālās apmācības, vai mācību vietu
child care facilities, so that every child of pre-school age can be provided with child care outside the family,
Tādēļ vismaz 25 % ilgstošu bezdarbnieku būtu jāpiedalās kādā no aktīviem darba tirgus pasākumiem, piemēram, padziļinātā apmācībā, izglītībā un/vai jāmaina profesija.
Therefore, at least 25% of all long-term unemployed should participate in an active labour market measure in the form of advanced training, education and/or an occupational redeployment.
jāintensificē sociālais dialogs
step up social dialogue
darba tirgus
labour market
Profesionālā mobilitāte
Professional mobility
darba tirgus.
the labour market.
sadarbībā ar sociālajiem partneriem
in cooperation with the social partners
jāpaaugstina nodarbinātības līmenis, izmantojot aktivizēšanas pasākumus, it sevišķi pasākumus, kas paredzēti jauniešiem, mazkvalificētām personām un personām, kurām nepieciešama īpaša aizsardzība un/vai atbalsts, sniedzot konsultāciju pakalpojumus
increase the employment rate through activation measures, in particular for young people, low-skilled
nodrošinot izglītību un profesionālo sagatavošanu, kas pielāgota
people requiring particular protection and/or support, through advisory services and education and professional training adapted to the
Jāpievēršas arī darbavietu kvalitātei, samazinot trūcīgu strādājošo skaitu.
Furthermore, Member States should increase the employability of legal migrants
Ir jāīsteno arī pastāvīgi centieni un inovatīvas programmas, tostarp jāpiedāvā subsidētas darbavietas, lai darba tirgū integrētu invalīdus.
innovative programmes are also required to reintegrate people with disabilities into the labour market, including through subsidised jobs.
Dalībvalstīm būtu arī jālikvidē šķēršļi, kas apgrūtina jaunpienācēju iekļūšanu darba tirgū, jāatbalsta darbavietu radīšana, jāveicina sociālā inovācija un jāuzlabo darbā iekārtošanas pakalpojumu, tostarp valsts nodarbinātības dienestu pakalpojumu kvalitāte un efektivitāte.
Member States should remove the barriers which make it more difficult for people to enter the labour market for the first time, support the creation of jobs, foster social innovation and increase the quality and effectiveness of job placement services, including public
ātrdarbīgam internetam, lai tādējādi optimizētu darba meklēšanu
people with disabilities, in order to optimally facilitate the job search
Šajā sakarībā jāatbalsta individuālās un kolektīvās pašnodarbinātības veidus, izmantojot sociālās ekonomikas uzņēmumus.
Individual and collective forms of self-employment through social economy-type enterprises
Lai uzlabotu darba tirgus darbību un rādītājus, dalībvalstīm valsts politikas izstrādē būtu jāveicina sociālā partnerība un aktīvi jāiesaista sociālie partneri un pilnībā jāievēro viņu tiesības slēgt un īstenot koplīgumus atbilstīgi valsts tiesību aktiem un praksei.
In enhancing the functioning and performance of the labour market, Member States should foster social partnership and actively engage social partners in national policy elaboration and should fully respect their right, in accordance with national laws and practices, to conclude and enforce collective agreements
Ir ārkārtīgi svarīgi radīt augstas kvalitātes darbavietas, kas ir vajadzīgas arī ilgtermiņā un rada augstu pievienoto vērtību.
It is of the utmost importance to create high-quality jobs which are also needed in the longer term and which possess high added value.
Lai vairotu
to increase
būtu jābūt
also remove barriers
uz nodarbinātības rādītāju palielināšanu, jo īpaši starp jauniešiem, gados vecākiem darbiniekiem un sievietēm, īpaši noturot augsti kvalificētas sievietes amatos zinātnes un tehnikas jomās
job creation in areas including green employment and care and promote social innovation
īstenojot pasākumus, kas vērsti uz personīgo prasmju uzlabošanu un kvalitātes prasību izpildi attiecībā uz pirmo darbavietu,
the rules on obtaining subsidies from the European Social Fund should be examined
nodarbinātības iespējas un darbavietu kvalitāti
where possible simplified
Šā mērķa īstenošanas nolūkā jāpārbauda un, ja iespējams, jāvienkāršo Eiropas Sociālā fonda subsīdiju saņemšanas noteikumi.
general budget of the EU including the European Social Fund
Ņemot to vērā,
geared to
dalībvalstīm būtu
, Member States should
Dalībvalstīm būtu jāpopularizē ES mikrofinansēšanas instruments kā piemērs ekonomikas un sociālo pasākumu apvienošanai, lai veicinātu izaugsmi ekonomikas un nodarbinātības jomā.
Member States shall promote the EU micro-finance facility as an example of how to combine economic and social measures in order to boost economic and employment growth.
Dalībvalstu un ES mikrofinansēšanas iniciatīvām būtu jāpapildina īpašas mācību un padomdošanas programmas un sociālo pabalstu shēmas, kas nodrošina minimālos ienākumus pirmajā gadā pēc uzņēmuma dibināšanas, lai uzņēmējdarbība kļūtu par reālu risinājumu.
National and EU micro-finance facilities shall be accompanied by specific training and mentoring programmes and social benefits schemes ensuring minimum income in the first year after opening of the business in order to make entrepreneurship a real option.
kvalificēta darbaspēka izveide, reaģēšana uz darba tirgus vajadzībām, darba
Developing a skilled workforce responding to labour market needs, promoting
8. pamatnostādne – darbavietu kvalitātes un
Guideline 8:
pienācīgas kvalitātes nodarbinātības nostiprināšana un kvalificēta darbaspēka veidošana
, strengthening decent work and developing a skilled workforce
Dalībvalstis nosaka valsts mērķus, lai laikā līdz 2020. gadam panāktu, ka priekšlaicīgas mācību pārtraukšanas rādītājs ir mazāks par 10 %, vienlaikus vismaz līdz 40 % palielinot to iedzīvotāju īpatsvaru vecumā no 30 līdz 34 gadiem, kas ir ieguvuši augstāko vai tai līdzvērtīgu izglītību.
Member States will set as their national targets the reduction of the school drop-out rate below 10% by 2020, whilst increasing the share of the population aged 30-34 having completed tertiary or equivalent education to at least 40%.
Kvalitatīva sākotnējā izglītība un pievilcīga arodapmācība jāpapildina
Quality initial education and attractive vocational training
migrācijas un integrācijas
migration and integration
Dalībvalstīm būtu jāizstrādā sistēmas iegūto zināšanu atzīšanai
Member States should develop systems for recognising acquired
un radošu ideju apgūšana un jo īpaši jākoncentrē pasākumi uz palīdzību mazkvalificētajiem darbiniekiem un gados vecāku darbinieku nodarbinātības iespēju palielināšanu, vienlaikus stiprinot augsti kvalificētu darbinieku, tostarp pētnieku, apmācību, prasmes un pieredzi
and creativity, and focus their efforts particularly on supporting those with low skills and increasing the employability of older workers, while at the same time enhance the training, skills and experience of highly skilled workers, including researchers
Augstas kvalitātes sākotnējās izglītības nodrošināšana, kā arī pievilcīga arodapmācība, kas palīdz darba ņēmējiem pielāgot savu kvalifikāciju
The provision of high-quality initial education
politika ar valodas apmācības un sociālo zinātņu piedāvājumiem
policy with facilities for language learning and social studies
Dalībvalstīm būtu jāizstrādā
Member States should
sistēmas iegūto
develop systems for recognising acquired
un zināšanu atzīšanai.
and competences.
, jāveicina uzņēmējdarbība un
entrepreneurship and
iespējas iepriekš paredzēt, kādas
anticipation of
prasmes būs nepieciešamas
skill needs
Ieguldījums cilvēkresursu attīstībā
Investment in human resource
ar vienotiem finanšu ieguldījumiem, ko veic valdības
through joint financial contributions from
, tostarp arodapmācību
including vocational training,
pieejamība, jāstiprina izglītība un profesionālā orientācija, to apvienojot ar sistemātisku informāciju par jaunām darba vietām un
strengthen education and career guidance combined with systematic information on,
, MVU attīstība
, SMEs development
būs kvalitātes prasības
quality requirements
ar vienotiem finanšu ieguldījumiem, ko veic darba devēji un valdības.
through joint financial contributions from
8.a pamatnostādne ‐ sociālās un ekonomiskās kohēzijas politikas nostiprināšana nodarbinātības atbalstam
Guideline 8a: Strengthening social and economic cohesion policy in support of employment
Dalībvalstis apņemas piemērot, papildināt, koordinēt un pielāgot valsts mērķus tā, lai samazinātu ekonomikas attīstības nelīdzsvarotību starp reģioniem, kā arī saskaņot šos mērķus savā starpā.
Member States commit themselves to arranging, complementing, coordinating and adjusting their national targets, at national level and among themselves, in such a way that imbalances in economic development between regions will be reduced.
Dalībvalstis apzinās, ka kohēzijas politika ir efektīvs instruments, kas atbalsta pamatnostādnes, nevis ir pakārtots tām un ko izmanto reģionālo īpatnību noregulēšanai, atbalstot reģionus sociāli ekonomisko grūtību pārvarēšanā un būtisku atšķirību novēršanā.
Member States are aware that cohesion policy represents an effective instrument which supports but is not subordinated to the guidelines, by accommodating regional specificities, supporting regions to overcome their socio-economic difficulties and reducing disparities.
Integrētas pieejas, daudzlīmeņu pārvaldības un partnerības principiem būtu jākļūst par stratēģijas pārvaldības un īstenošanas stūrakmeni, tā kā īstenošanai reģionālajā un vietējā līmenī ir izšķiroša nozīme kā virzošajam spēkam, lai no stratēģijas ekonomikas un sociālajā jomā gūtu labumu arī neskaitāmi Eiropas Savienībā dzīvojoši un strādājoši tirgus dalībnieki, jo īpaši MVU.
An integrated approach, multi-level governance and partnership principles should be at the core of the governance and delivery of the strategy, while the regional and local levels in particular have to play a crucial role as the vehicles for reaching the countless economic and social actors living and producing in the Union, in particular the SMEs, especially those forming part of the social economy.
Tādēļ kohēzijas politika ir ne tikai pastāvīgu finansiālo piešķīrumu avots, bet arī spēcīgs ekonomikas attīstības un tādējādi arī nodarbinātības veicināšanas instruments visu Eiropas Savienības reģionu ekonomikas attīstībai.
Therefore, cohesion policy is not just the source of stable financial allocations, but also a powerful instrument for economic development and so an employment instrument for all Union regions.
Dalībvalstīm būtu vairāk jāiegulda transportā, enerģētikā, telekomunikācijās un IT infrastruktūrā un pilnībā jāizmanto Eiropas struktūrfondi.
Member States should invest more in transport, energy, telecommunication and IT infrastructure and make full use of the European Structural Funds.
Potenciālo ieguvēju piedalīšanos Eiropas Savienības līdzfinansētajās programmās būtu jāveicina, vienkāršojot piegāžu sistēmas.
The participation of potential beneficiaries in Union co-founded programmes should be encouraged by simplification of delivery systems.
Lai to panāktu, dalībvalstīm, izmantojot integrētu pieeju, būtu jāpanāk sinerģija starp to kohēzijas politiku un citām nozaru politikas jomām ‐ kohēzijas veicināšanu nevar uzskatīt par izmaksu faktoru, jo tās īstenošanas rezultātā dalībvalstis kļūst spēcīgākas, tā ļauj attīstīties neizmantotam potenciālam, mazina strukturālas atšķirības starp valstīm un reģioniem, veicina ES reģionu izaugsmi un uzlabo to konkurētspēju globalizētā pasaulē, līdzsvaro globālās ekonomikas krīzes ietekmi un rada Eiropas Savienības sociālo kapitālu.
To achieve this, Member States should create synergies between their cohesion policies and other existing sectoral policies, in accordance with an integrated approach, since cohesion is not a cost but gives strength, taps unused potential, reduces structural differences between countries and regions, expands growth and improves the competitiveness of Union regions in a globalised world, counterbalances the effects of the global economic crisis and generates Union social capital.
veicināšana un
social inclusion and
cīņa ar nabadzību
combating poverty
nabadzības apkarošana
Combating poverty and promoting
Dalībvalstis noteiks valsts mērķus par 25 % samazināt to Eiropas iedzīvotāju skaitu, kas dzīvo zem valstī noteiktā nabadzības sliekšņa, tādējādi paglābjot no nabadzības vairāk nekā 20 miljonus cilvēku, jo īpaši ar nodarbinātības un izglītības politikas pasākumiem.
Member States will set their national targets to reduce by 25 % the number of Europeans living below national poverty lines, lifting over 20 million people out of poverty, in particular by employment and education policy measures.
pilnīgu līdzdalību sabiedrībā un ekonomikā un
full participation in society and economy and
nodarbinātības iespējas,
employment opportunities,
pilnībā izmantojot
making full use of
nodrošinot piekļuvi
including through
jāstiprina sociālās
, lifelong learning
pasargātu viņus no atstumtības riska.
shield them from the risk of exclusion.
, ka tās var pilnībā īstenot, lai
that they can be fully deployed to ensure
saglabājot finanšu
- thus providing social cohesion -
sistēmās galvenā uzmanība
same time remaining financially sustainable
darba maiņas laikā un
income security during transitions and
pēc cilvēku pašu izvēles veicināt
full participation
un šajā sakarībā jāizmanto
in respect of which
Sociālais fonds
is to be used
īpaša uzmanība trūcīgo darba ņēmēju kategorijai, kas kļūst arvien lielāka
pay particular attention here to the increasing number of working poor.
Turklāt jānodrošina
It has to be ensured that
vienlīdzīgu iespēju
equal opportunities,
radīšana, kā arī piekļuve
as well as
sociālā nodarbinātība,
in the social, employment,
un pajumtes jomas, nodrošinot, ka tās ir pieejamas arī mazāk aizsargātām un vājākām iedzīvotāju grupām
and housing fields, are preserved, ensuring that they are available also to the vulnerable and weaker population groups
Attiecībā uz visa veida darba attiecībām dalībvalstīs par juridiski saistošu būtu jāpadara pamatprincips, ka nedrīkst būt diskriminācija starp vīriešiem un sievietēm, ja tiem ir vienāda izglītību un tie ir nodarbināti vienādā veidā.
The principle that there may be no discrimination between men and women with the same training and in the same type of employment should be legally binding in Member States for all types of employment relationship.
aktīvi darboties sabiedrībā
to play an active role in society
sistēmas un aktīvas iekļaušanas politika, lai cilvēkiem radītu iespējas
and job perspectives, taking into account the various needs and responsibilities
un darba perspektīvas
at different stages of people
un sniegtu atbalstu saistībā ar kvalitatīvu darbu, jo īpaši tiem, kuriem ir vismazākās iespējas iekļauties darba tirgū
and to provide, in particular for those furthest from the labour market, support into quality work
Tāpēc saskaņā ar aktīvu darba tirgus politiku ir jāizstrādā efektīvas pieejas tiem, kuri nav iekļāvušies darba tirgū apmācības trūkuma dēļ.
Therefore, efficient approaches under active labour market policy for training and job creation have to be created for those who are excluded from the labour market owing to lack of training.
tā, lai tās varētu pilnībā izmantot
that they can be fully deployed to ensure income
un piekļuvi veselības aprūpei, vienlaikus
whilst the
saglabājot šo sistēmu
financial sustainability of these systems must be preserved
darba maiņas laikā un
In particular,
jāsamazina nabadzība
Member States
, jo īpaši to grupu vidū, kurām pastāv sociālās atstumtības risks, piemēram, ģimenēm, kurās ir tikai viens no vecākiem, minoritātēm, invalīdiem, bērniem un jauniešiem, gados vecākām sievietēm un vīriešiem, likumīgajiem migrantiem un bezpajumtniekiem.
shall be committed to tackling child poverty through appropriate measures so that children are not restricted in their personal development and are not underprivileged when entering professional life due to poverty related interferences with their free development.
Tāpat dalībvalstīm būtu aktīvi jāveicina sociālā ekonomika un
also actively promote the social economy and social
sociālās inovācijas
innovations designed to address
kuru mērķis ir novērst dažādus sociālos apdraudējumus, ar ko cilvēki saskaras dzīves laikā, jo īpaši visneaizsargātākajam
different social risks which arise during people's lifetimes, especially where the
slānim piederīgie, kā arī aktīvi jāīsteno pieņemtie pret diskrimināciju vērstie tiesību akti
are concerned, and effectively implement the adopted anti-discrimination measures
Samazinot nabadzību un iesaistot arvien vairāk iedzīvotāju, samazinās izdevumi sociālajā jomā un palielinās ienākumi no nodokļiem.
Reduced poverty and enhanced participation lead to reductions in social expenditure and increased tax revenues.
Dalībvalstīm būtu jāuzlabo sociālās aizsardzības nosacījumi īstermiņa darba līgumos, kas lielākoties skar sievietes un jo īpaši grūtnieces.
Social protection of short-term contracts, which affect women in particular, and pregnant women more particularly still, should be improved by Member States.
B7-0494 , 0495 , 0496 , 0497 , 0498 , 0499 un 0501/2010
B7-0494 , 0495 , 0496 , 0497 , 0498 , 0499 and 0501/2010
un 2010. gada 10. februāra Pieņemtie teksti, P7_TA(2010)0016 .
and 10 February 2010 Texts adopted, P7_TA(2010)0016 .
ņemot vērā Eiropas Parlamenta priekšsēdētāja 2009. gada 9. oktobra paziņojumu saistībā ar Eiropas dienu pret nāvessodu, kā arī 2010. gada 11. augusta deklarāciju par bahajiešu līderu notiesāšanu,
having regard to the statement by the President of the European Parliament on the occasion of the European Day against the Death Penalty on 9 October 2009 and the declaration of 11 August 2010 on the sentencing of the Baha'i leaders,
ņemot vērā Komisijas priekšsēdētāja vietnieces/ Savienības augstās pārstāves ārlietās un drošības politikas jautājumos 2010. gada 14. jūnija un 6. jūlija paziņojumu,
having regard to the statements of 14 June and 6 July 2010 by the Vice-President of the Commission/High Representative of the Union for Foreign Affairs and Security Policy,
ņemot vērā ANO ģenerālsekretāra 2009. gada 23. septembra ziņojumu par cilvēktiesību stāvokli Irānas Islāma Republikā un ANO augstā komisāra cilvēktiesību jautājumos 2010. gada 4. marta paziņojumu par Irānu,
having regard to the report of the UN Secretary-General of 23 September 2009 on the situation of human rights in the Islamic Republic of Iran and the statement on Iran issued by the United Nations High Commissioner for Human Rights on 4 March 2010,
ņemot vērā ANO Ģenerālās asamblejas pieņemtās rezolūcijas, jo īpaši Rezolūciju Nr. 62/149 un Rezolūciju Nr. 63/168 par moratoriju nāvessoda izpildei laikā līdz šā soda veida atcelšanai,
having regard to the resolutions adopted by the UN General Assembly, particularly Resolutions 62/149 and 63/168 concerning a moratorium on executions pending the abolition of the death penalty,
ņemot vērā Vīnes 1963. gada Konvenciju par diplomātiskajiem un konsulārajiem sakariem,
having regard to the 1963 Vienna Convention on Diplomatic and Consular Relations,
tā kā Irānai joprojām pieder bēdīgais pasaules rekords, jo tā ir valsts, kurā izpilda nāvessodu mazgadīgiem likumpārkāpējiem, un tā kā 2010. gadā vien nāvessods ir piespriests apmēram 2000 cilvēku;
whereas Iran continues to hold the sad record of being the country in the world which executes the most juvenile offenders, and whereas in 2010 alone some 2000 death sentences have been handed down,
tā kā viņu apsūdzēja arī par līdzdalību vīra nogalināšanā, tad attaisnoja, pirms tam apsūdzot laulības pārkāpšanā un piespriežot nomētāšanu ar akmeņiem;
whereas she was also charged with complicity in the murder of her husband and then acquitted, before being charged with adultery during her marriage and sentenced to be stoned,
tā kā nomētāšanu ar akmeņiem, kam vajadzēja notikt 2010. gada 9. jūlijā, Irānas varas iestādes starptautiskā spiediena rezultātā atlika;
whereas the stoning, which was to have been carried out on 9 July 2010, was suspended by the Iranian authorities ‘for humanitarian reasons’, in response to international pressure,
tā kā Irānā joprojām ir plaši izplatīta ar spēku panākta atzīšanās, spīdzināšana un nežēlīga izturēšanās pret ieslodzītajiem, miega traucēšana, ieslodzījums vienatnē, slepena aizturēšana, nežēlīga, nehumāna un pazemojoša izturēšanās, fiziska, tostarp seksuāla, vardarbība, kā arī valsts pārstāvju nesodāmība, kas liek šaubīties par tiesas procesa taisnīgumu un pārredzamību šajā valstī;
whereas forced confessions, the torture and ill-treatment of prisoners, sleep deprivation, solitary confinement, clandestine detention, cruel, inhumane and degrading treatment, physical abuse, including sexual violence, and impunity for State agents continue to be widespread in Iran, giving rise to serious doubts as to the fairness and transparency of the judicial process in that country,
tā kā cilvēki, kuri ir apvainoti noziegumu izdarīšanā, ir saistīti ar Irānas politisko opozīciju un Irānas tiesu iestādes uzskata, ka politiskās opozīcijas pārstāvji ir iesaistīti noziegumu izdarīšanā, tā sasniedzot mērķi pielīdzināt politisko opozīciju noziedzniekiem,
whereas people who have been accused of committing crimes have been linked with the political opposition in Iran, and members of the political opposition have been linked with the perpetration of crimes by Iran's judiciary, the aim being to equate political opposition with criminal behaviour,