natgillin/translations-raw huggingface dataset:
G. tā kā Sīrijas režīms ir apņēmies pats sagatavot projektu jaunai Konstitūcijai, ar kuru tiktu īstenotas jau labu laiku nepieciešamās politiskās un sociālās reformas, taču vēl nav pabeidzis šo darbu un iepazīstinājis ar to; tā kā Sīrijas prezidents nesen intervijā paziņoja, ka vēlēšanas varētu notikt 2012. gada martā;
G. whereas the Syrian regime has been committing itself to drafting a new Constitution implementing deep rooted political and social reforms, but has yet to conclude and present it; whereas the Syrian President in a recent interview stated that elections would be held in February or March 2012;
H. tā kā stāvoklis Sīrijā jau ir negatīvi ietekmējis stāvokli Libānā un pēc tam izraisīs postošas sekas visā reģionā,
H. whereas the die situation in Syria is already having negative impact on the situation in Lebanon and will consequently affect the whole of the region with dire implications;
7. turpmāk jebkādā veidā stāvoklim pasliktinoties, varētu rasties neprognozējamas sekas visā reģionā; uzstāj, ka jāpanāk mierīgs situācijas risinājums;
Any further deterioration of the situation would have unpredictable consequences for the whole region; insists on the peaceful resolution of the situation;
14.12.2011 B7-0727/2011 REZOLŪCIJAS PRIEKŠLIKUMS iesniegts, pamatojoties uz jautājumiem B7‑0673/2011 un B7‑0674/2011 , uz kuriem jāsniedz mutiska atbilde,
13.12.2011 B7-0727/2011 MOTION FOR A RESOLUTION further to Question for Oral Answer B7‑0673/2011 and B7‑0674/2011
par darba ņēmēju brīvu pārvietošanos Eiropas Savienībā ( 2011/2958(RSP) )
on freedom of movement for workers within the European Union ( 2011/2958(RSP) )
PE479.426v01-00 B7‑0727/2011 Eiropas parlamenta rezolūcija par darba ņēmēju brīvu pārvietošanos Eiropas Savienībā ( 2011/2958(RSP) )
PE479.426v01-00 B7‑0727/2011 European Parliament resolution on freedom of movement for workers within the European Union ( 2011/2958(RSP) )
– ņemot vērā 2011. gada 25. oktobra rezolūciju Pieņemtie teksti, P7_TA-PROV(2011)0455 .
– having regard to regard to its resolution of 25 October 2011 Texts adopted, P7_TA-PROV(2011)0455 .
par darba ņēmēju pārvietošanās brīvības Eiropas Savienībā veicināšanu,
on promoting workers’ mobility within the European Union,
– ņemot vērā Līguma par Eiropas Savienības darbību 21., 45. un 47. pantu un Pamattiesību hartas 15., 21., 29., 34. un 45. pantu,
– having regard to Articles 21, 45 and 47 of the Treaty on the Functioning of the European Union and Articles 15, 21, 29, 34 and 45 of the Charter of Fundamental Rights,
– ņemot vērā Padomes Regulu (EEK) Nr. 1612/68 par darba ņēmēju brīvu pārvietošanos Kopienā, kas kodificēta ar Regulu (ES) Nr. 492/2011 OV L 141, 27.5.2011., 1.–12. lpp.
– having regard to Council Regulation (EEC) No 1612/68 on freedom of movement for workers within the Community, as codified by Regulation (EU) No 492/2011 OJ L 141, 27.5.2011, pp. 1-12.
– ņemot vērā Komisijas 2010. gada 13. jūlija paziņojumu „No jauna apstiprinot darba ņēmēju pārvietošanās brīvību — tiesības un svarīgākās norises” ( COM(2010)0373 ),
– having regard to the Commission communication of 13 July 2010 on ‘Reaffirming the free movement of workers: rights and major developments’ ( COM(2010)0373 ),
– ņemot vērā Eiropas Parlamenta priekšlikumu rezolūcijai par pārejas režīmu, ar ko ierobežo darba ņēmēju pārvietošanās brīvību ES darba tirgos,
– having regard to the European Parliament motion for a resolution on the transitional arrangements restricting the free movement of workers on EU labour markets,
– ņemot vērā Komisijas ziņojumu Padomei par pārejas režīma piemērošanu attiecībā uz Bulgārijas un Rumānijas darba ņēmēju pārvietošanās brīvību, COM (2011)729 galīgā redakcija,
– having regard to the report from the Commission to the Council on the Functioning of the Transitional Arrangements on Free Movement of Workers from Bulgaria and Romania, COM (2011)729 final,
– ņemot vērā Eiropas Ekonomikas un sociālo lietu komitejas atzinumu par atlikušo šķēršļu apzināšanu, kas traucē mobilitātei iekšējā darba tirgū,
– having regard to the opinion of the European Economic and Social Committee on the identification of outstanding barriers to mobility in the internal labour market,
A. tā kā tiesības dzīvot un strādāt citā Savienības valstī ir viena no ES pamatbrīvībām un Līgumos atzīts Savienības pilsonības pamatkomponents, tomēr divas dalībvalstis joprojām sastopas ar šķēršļiem attiecībā uz tiesībām atrast darbu citas dalībvalsts teritorijā;
A. whereas the right to live and work in another country of the Union is one of the fundamental freedoms of the EU, a basic component of Union citizenship recognized by the Treaties, yet two of the Member States still face barriers regarding the right to pursue a job on the territory of another Member State;
B. tā kā nesenie statistikas dati liecina, ka 2010. gada beigās citas dalībvalsts teritorijā dzīvojošie mobilie darba ņēmēji no Rumānijas un Bulgārijas ir 0,6 % no kopējā ES iedzīvotāju skaita;
B. whereas according to recent statistics, at the end of 2010, the mobile workers from Romania and Bulgaria residing on the territory of another Member State represent 0.6% of the total EU population;
C. tā kā 2010. gada beigās Rumānijas un Bulgārijas darba ņēmēji ir panākuši, ka par 0,3 % palielinās 25 dalībvalstu ES ilgtermiņa IKP, turklāt par 1,7 % tas palielinās Spānijā un par 1,3 % — Itālijā;
C. whereas at the end of 2010 Romanian and Bulgarian workers have brought an increase of 0.3% in GDP the long term for EU-25 and specifically by 1.7% in Spain and 1.3% in Italy;
D. tā kā darbaspēka pieplūdums no Rumānijas un Bulgārijas ir labvēlīgi ietekmējis uzņēmēju valstu tirgus, jo šis darbaspēks aizpildīja darbavietas vai nozares, kurās trūka darbinieku;
D. whereas the inflows of Romanian and Bulgarian workers produced positive effects in the markets of the receiving countries as they entered occupations or sectors with labour shortages;
E. tā kā Komisija savā iepriekšējā paziņojumā, pamatojoties uz faktu, ka ES –2 mobilie darba ņēmēji, kas jaunāki par 35 gadiem, ir 65 % no ekonomiski aktīvajiem iedzīvotājiem, savukārt ES–15 to skaits ir 34 %, norādīja, ka mobilie darba ņēmēji no Rumānijas un Bulgārijas salīdzinājumā ar uzņēmēju valstu pilsoņiem atrodas ekonomiski aktīvākā dzīves periodā;
E. whereas the Commission stated in its last communication that Romanian and Bulgarian mobile workers are more likely to be in their economically productive period of their life than the host country nationals, based on the fact that the EU-2 mobile workers under 35 years old represent 65% of the economically active working age, as compared to 34% in the EU-15;
F. tā kā nesenie Eirostata dati liecina, ka migrējošie darba ņēmēji no Rumānijas un Bulgārijas būtiski neietekmē algu un bezdarba līmeņus uzņēmējās valstīs;
F. whereas recent Eurostat data show that migrant workers from Romania and Bulgaria have no significant effects on the wages and unemployment rates of the host countries;
G. tā kā mobilitātes plūsmas galvenokārt nosaka darba pieprasījums, un laikā, kad Eiropas mērogā darba piedāvājums neatbilst pieprasījumam, pārejas šķēršļi var apgrūtināt Eiropas uzņēmumu ekonomisko attīstību un tiesības strādāt un dzīvot citas dalībvalsts teritorijā;
G. whereas mobility flows are driven mainly by labour demand, and in times of labour supply and demand mismatches at European level, transitional barriers can hamper the economic development of European companies and the right to work and reside on the territory of another Member State;
H. tā kā darba ņēmēju pārvietošanās brīvība ir labs sociālekonomiskais piemērs gan ES, gan dalībvalstīm, jo tas ir pamats ES integrācijai, ekonomikas attīstībai, sociālai kohēzijai un personīgai izaugsmei profesijā, novēršot ekonomiskās krīzes negatīvās sekas un radot veiktspējīgāku ekonomiku, kas ir gatava globālo uzdevumu risināšanai;
H. whereas the free movement of workers represents a positive socio-economic example for both the EU and the Member States, being a milestone for EU integration, economic development, social cohesion, individual upgrading at professional level, counteracting the negative effects of economic crisis and creating a stronger economic power that is prepared to face the challenges of global change;
I. tā kā nesenās pārmaiņas mūsu sabiedrībā, ko galvenokārt izraisījušas industriālās izmaiņas, globalizācija, jauni darba attiecību modeļi, demogrāfiskās pārmaiņas un transporta līdzekļu attīstība, prasa paaugstināt darba ņēmēju mobilitāti;
I. whereas the recent evolution of our societies notably due to industrial change, globalization, new work patterns, demographic change and the development of means of transport, call for a higher degree of mobility among workers;
J. tā kā Komisijas 2011. gada 11. novembra paziņojumā norādīts, ka mobilie darba ņēmēji no Rumānijas un Bulgārijas ir labvēlīgi ietekmējuši ekonomiku dalībvalstīs, kuras ir uzņēmušas mobilos darba ņēmējus;
J. whereas, according to the Commission communication of 11 November 2011, mobile workers from Romania and Bulgaria have had a positive impact on the economies of Member States which host mobile workers;
K. tā kā migrācija Eiropas Savienībā ir ļoti kutelīgs politiskais jautājums un ir būtiski nodrošināt, ka visiem Eiropas pilsoņiem tiek garantētas vienādas tiesības un pienākumi;
K. whereas migration is a very sensitive political issue in the EU and it is vital to ensure that all European citizens are granted the same rights and responsibilities;
L. tā kā iepriekšējā Komisijas paziņojumā norādīts, ka problēmas dalībvalstu darba tirgos radījuši vairāki tādi faktori kā ekonomiskā un finanšu krīze un strukturālās darba tirgus problēmas, nevis darba ņēmēju pieplūdums no Rumānijas un Bulgārijas;
L. whereas the latest communication of the European Commission states that the disturbances on national labour markets are the result of a variety of factors such as the economic and financial crisis and structural labour market problems, not due to inflows of Romanian and Bulgarian workers,
M. tā kā darba ņēmēji no Rumānijas un Bulgārijas ir tikai 1 % no visiem bezdarbniekiem (vecumā no 15–64 gadiem) Eiropas Savienībā, savukārt trešo valstu pilsoņu vidū šis īpatsvars ir 4,1 %;
M. whereas Romanian and Bulgarian workers represent only 1% of all unemployed persons (aged 15-64) in the EU compared to 4.1% of the third-country nationals;
2. aicina Padomi rūpīgi apsvērt iepriekšējo Eiropas Komisijas paziņojumu, pieņemot lēmumu par to, vai pārejas perioda šķēršļi ir konstruktīvs un nepieciešams pasākums;
Calls on the Council to thoroughly consider the latest communication from the European Commission when judging if the transitional barriers are a favourable and necessary measure;
6. aicina dalībvalstis piemērot konkrētu definīciju, metodoloģiju, rādītājus un kritērijus, sagatavojot paziņojumus Komisijai, ar kuriem pieprasa ieviest pārejas perioda šķēršļus vai pagarināt to piemērošanu,
Calls on the Member States to apply the definition, methodology, indicators and criteria when preparing the notifications to the Commission for requesting the introduction or prolongation of transitional barriers;
9. aicina dalībvalstis, kuras plāno saglabāt Rumānijas un Bulgārijas darba ņēmējiem piemērotos ierobežojumus, skaidrā un pārredzamā veidā sniegt sociālekonomiskos rādītājus, kuru dēļ secināts, ka ģeogrāfiskā mobilitāte rada būtiskas problēmas šo valstu darba tirgū;
Calls on the Member States that intend to maintain the restrictions on the labour market for Romanian and Bulgarian workers to present in a clear and transparent way all the socio-economic indicators which led to the conclusion that geographical mobility generates a severe disturbance on their national labour market;
13.12.2011 B7-0728/2011 REZOLŪCIJAS PRIEKŠLIKUMS iesniegts, pamatojoties uz jautājumiem B7‑0673/2011 un B7–0674/2011 , uz kuriem jāsniedz mutiska atbilde,
13.12.2011 B7-0728/2011 MOTION FOR A RESOLUTION further to Questions for Oral Answer B7‑0673/2011 and B7‑0674/2011
par ierobežojumiem darbaspēka pārvietošanās brīvībai Eiropas Savienībā ( 2011/2958(RSP) )
on restrictions on the free movement of workers within the European Union ( 2011/2958(RSP) )
PE479.427v01-00 B7‑0728/2011 Eiropas Parlamenta rezolūcija par ierobežojumiem darbaspēka pārvietošanās brīvībai Eiropas Savienībā ( 2011/2958(RSP) )
PE479.427v01-00 B7‑0728/2011 European Parliament resolution on restrictions on the free movement of workers within the European Union ( 2011/2958(RSP) )
– ņemot vērā Nodarbinātības un sociālo lietu komitejas ziņojumu ( A7–0258/2011 ),
– having regard to regard to the report of the Committee on Employment and Social Affairs ( A7-0258/2011 ),
– ņemot vērā Padomes Regulu (EEK) Nr. 1612/68 par darba ņēmēju brīvu pārvietošanos Kopienā,
– having regard to Council Regulation (EEC) No 1612/68 on freedom of movement for workers within the Community,
– ņemot vērā Eiropas Parlamenta rezolūcijas priekšlikumu par pārejas pasākumiem, ar kuriem ierobežo darbaspēka pārvietošanās brīvību ES darba tirgos,
– having regard to the European Parliament motion for resolution on the transitional arrangements restricting the free movement of workers on EU labour markets,
– ņemot vērā Komisijas ziņojumu Padomei par pārejas režīma piemērošanu attiecībā uz Bulgārijas un Rumānijas darba ņēmēju pārvietošanās brīvību ( COM(2011)0729 galīgā redakcija),
– having regard to the report from the Commission to the Council on the Functioning of the Transitional Arrangements on Free Movement of Workers from Bulgaria and Romania, COM (2011)729 final,
– ņemot vērā Eiropas Ekonomikas un sociālo lietu komiteja atzinumu par to šķēršļu noteikšanu, kuri kavē mobilitāti iekšējā darba tirgū,
– having regard to the opinion of the European Economic and Social Committee on the identification of outstanding barriers to mobility in the internal labour market,
A. tā kā tiesības dzīvot un strādāt citā Savienības valstī ir daļa no ES pamatbrīvībām, kuras garantē vienlīdzīgu attieksmi un aizsardzību pret diskrimināciju valstspiederības dēļ, tās ir Līgumos atzītās Eiropas Savienības pilsonības būtiska sastāvdaļa, un tomēr divu dalībvalstu pilsoņiem vēl joprojām ir ierobežotas tiesības strādāt citas dalībvalsts teritorijā;
A. whereas the right to live and work in another country of the Union is one of the fundamental freedoms of the EU guaranteeing equal treatment and protection against discrimination based on nationality, a basic component of Union citizenship recognized by the Treaties, yet two of the Member States still face barriers regarding the right to pursue a job on the territory of another Member State;
B. tā kā saskaņa ar Komisijas 2011. gada 11. novembra ziņojumu viesstrādnieki no Rumānijas un Bulgārijas labvēlīgi ietekmē to dalībvalstu ekonomiku, kuras uzņem viesstrādniekus;
B. whereas, according to the Commission communication of 11 November 2011, mobile workers from Romania and Bulgaria have had a positive impact on the economies of Member States which host mobile workers;
C. tā kā nav ziņu par to, ka būtu vērojamas negatīvas sekas dalībvalstīs, kuras nepiemēro pārejas pasākumus attiecībā uz to darba ņēmēju brīvu pārvietošanos, kuri nāk no dalībvalstīm, kas 2004. un 2007. gadā pievienojās Eiropas Savienībai, bet dažas dalībvalstis ir nolēmušas arī turpmāk piemērot ierobežojumus savā darba tirgū Rumānijas un Bulgārijas valstspiederīgajiem, galvenokārt politiskā spiediena dēļ, nevis tāpēc, ka tam varētu būt pamatota negatīva ietekme uz ekonomiku un darba tirgu;
C. whereas no negative effects have been reported in those Member States which have not applied the transitional measures concerning free movement of workers originating from Member States that acceded to the EU in 2004 and 2007, but a number of Member States have decided to continue applying restrictions in their labour markets with respect to nationals of Romania and Bulgaria, due more to political pressures than to justified economic and labour market possible negative effects;
D. tā kā jaunākie statistikas dati liecina, ka 2010. gada beigās viesstrādnieki no Rumānijas un Bulgārijas, kas pastāvīgi uzturas citās dalībvalstīs, veidoja 0,6 % no ES kopējā iedzīvotāju skaita;
D. whereas according to recent statistics, at the end of 2010, the mobile workers from Romania and Bulgaria residing on the territory of another Member State represent 0.6% of the total EU population;
E. tā kā darbaspēka pieplūdumam no Rumānijas un Bulgārijas bija labvēlīga ietekme uz uzņēmējas valsts tirgu, jo viņus nodarbināja jomās un nozarēs, kurās trūkst darbaroku;
E. whereas the inflows of Romanian and Bulgarian workers produced positive effects in the markets of the receiving countries as they entered occupations or sectors with labour shortages;
F. tā kā Komisijas jaunākajā paziņojumā ir teikts, ka viesstrādnieki no Rumānijas un Bulgārijas ar lielāku varbūtību pārstāv darba ņēmējus ekonomiski produktīvajā dzīves posmā salīdzinājumā ar uzņēmējas valsts valstspiederīgajiem, jo abu šo dalībvalstu viesstrādnieki, kas jaunāki par 35 gadiem, veido 65 % no visiem darbspējīga vecuma viesstrādniekiem, nevis 34 %, kā tas ir citās 15 ES valstīs;
F. whereas the Commission stated in its last communication that Romanian and Bulgarian mobile workers are more likely to be in their economically productive period of their life than the host country nationals, based on the fact that the EU-2 mobile workers under 35 years old represent 65% of the total movers in working age, compared to 34% in the EU-15;
G. tā kā jaunākie Eirostata dati liecina, ka viesstrādnieki no Rumānijas un Bulgārijas būtiski neietekmē algas un nodarbinātības rādītājus uzņēmējās valstīs;
G. whereas recent Eurostat data show that mobile workers from Romania and Bulgaria have no significant effects on the wages and unemployment rates of the host countries;
H. tā kā mobilitātes virzienus galvenokārt nosaka pieprasījums pēc darbaspēka un, kad Eiropas mērogā vērojama pieprasījuma un piedāvājuma neatbilstība, pagaidu ierobežojumi var kavēt Eiropas uzņēmumu ekonomisko attīstību un apdraudēt tiesības uz darbu un uzturēšanos citas dalībvalsts teritorijā;
H. whereas mobility flows are driven mainly by labour demand, and in times of labour mismatches at European level, transitional barriers can hamper the economic development of European companies and undermine the right to work and reside on the territory of another Member State;
I. tā kā darba ņēmējiem no Rumānijas un Bulgārijas ir pilnībā vai daļēji liegta viena no pamatbrīvībām — pārvietošanās brīvība, kas pamatojas uz Līgumos pausto vienlīdzīgo attieksmi, tomēr tai pašā laikā darba ņēmēju brīvu pārvietošanos aizvien vairāk aizstāj darba ņēmēju jeb pakalpojumu sniedzēju mobilitāte (izmantojot apakšuzņēmējus un starpniekus), kas rada negodīgu konkurenci algu un darba apstākļu ziņā;
I. whereas Romanian and Bulgarian workers face total or partial restrictions of their fundamental freedom of movement based on equal treatment as recognised by the Treaties, while at the same time the cross border mobility of workers in the framework of ‘services’ (via subcontractors and intermediaries) is increasingly replacing the free movement of workers, leading to unfair competition on wages and working conditions;
J. tā kā darba ņēmēju brīva pārvietošanās ir pozitīvs sociālekonomisks piemērs gan ES, gan dalībvalstīm, jo tā liecina par ES integrāciju, ekonomisko attīstību, sociālo kohēziju, privātpersonu profesionālo izaugsmi un vienlaikus palīdz novērst ekonomiskās krīzes nelabvēlīgās sekas un radīt spēcīgāku ekonomiku, kas ir spējīga izturēt globālās pārmaiņas;
J. whereas the free movement of workers represents a positive socio-economic example for both the EU and the Member States, being a milestone for EU integration, economic development, social cohesion, individual upgrading at professional level, counteracting the negative effects of economic crisis and creating a stronger economic power that is prepared to face the challenges of global change;
K. tā kā nesenās izmaiņas mūsu sabiedrībā, jo īpaši tās, ko izraisījušas pārmaiņas rūpniecībā, globalizācija, jauni darba organizācijas modeļi, demogrāfiskās pārmaiņas un transportlīdzekļu attīstība, prasa no darba ņēmējiem lielāku mobilitāti;
K. whereas the recent evolution of our societies notably due to industrial change, globalization, new work patterns, demographic change and the development of means of transport, call for a higher degree of mobility among workers;
L. tā kā mobilitātei ES iekšienē ir ļoti svarīga nozīme, lai nodrošinātu visiem Eiropas iedzīvotājiem vienādas tiesības un pienākumus;
L. whereas intra-EU mobility is vital to ensure that all European citizens are granted the same rights and responsibilities;
M. tā kā Komisijas jaunākajā paziņojumā ir norādīts, ka traucējumus dalībvalstu darba tirgū ir radījuši daudzi faktori, piemēram, ekonomikas un finanšu krīze un darba tirgus strukturālās problēmas, nevis viesstrādnieku pieplūdums no Rumānijas un Bulgārijas;
M. whereas the latest communication of the European Commission states that the disturbances on national labour markets are the result of a variety of factors such as the economic and financial crisis and structural labour market problems, not due to inflows of Romanian and Bulgarian workers;
N. tā kā 2010. gadā Eiropas Savienībā tikai 1 % no visiem bezdarbniekiem (vecumā no 15 līdz 64 gadiem) veidoja darba ņēmēji no Rumānijas un Bulgārijas salīdzinājumā ar trešo valstu valstspiederīgajiem (4,1 %), tāpēc viņi nespēja izraisīt krīzi atsevišķu valstu darba tirgū;
N. whereas in 2010 Romanian and Bulgarian workers represented only 1% of all unemployed persons (aged 15-64) in the EU compared to 4.1% of the third-country nationals, therefore they had no impact in the labour market crisis of individual countries;
O. tā kā pašreizējos Eiropas ekonomikas lejupslīdes apstākļos viesstrādnieku naudas pārvedumiem uz izcelsmes valstīm var būt kopumā labvēlīga ietekme uz nosūtītāju valstu maksājumu bilanci;
O. whereas under the current economic downturn at European level, the remittances send by mobile workers to the home countries can have a net positive effect on the balance of payments of the sending countries;
2. aicina Padomi pilnībā ņemt vērā neseno Eiropas Komisijas paziņojumu un sekot ieteiktajām pamatnostādnēm, izvērtējot to, vai pārejas ierobežojumi ir lietderīgs un vajadzīgs pasākums;
Calls on the Council to thoroughly accept the latest communication from the European Commission and to follow the proposed line when assessing if the transitional barriers are a favourable and necessary measure;
7. aicina dalībvalstis, gatavojot paziņojumus Komisijai ar pieprasījumu ieviest vai pagarināt pārejas ierobežojumus, izmantot attiecīgo definīciju, metodiku, rādītājus un kritērijus;
Calls on the Member States to apply the definition, methodology, indicators and criteria when preparing the notifications to the Commission for requesting the introduction or prolongation of transitional barriers;
12. aicina dalībvalstis, kas grasās saglabāt ierobežojumus Rumānijas un Bulgārijas darba ņēmējiem darba tirgū, iesniegt skaidri un pārredzami sagatavotu vispusīgu pamatojumu, kas satur pārliecinošus argumentus un datus, tostarp visus sociālekonomiskos rādītājus, kuri ļauj secināt, ka teritoriālā mobilitāte rada nopietnus traucējumus valsts darba tirgū;
Calls on the Member States that intend to maintain the restrictions on the labour market for Romanian and Bulgarian workers to present in a clear and transparent way a full justification with convincing arguments and data, including all the socio-economic indicators which led to the conclusion that geographical mobility generates a severe disturbance on their national labour market;
13.12.2011 B7-0729/2011 REZOLŪCIJAS PRIEKŠLIKUMS iesniegts, pamatojoties uz jautājumiem B7-0673/2011 un B7-0674/2011 , uz kuriem jāsniedz mutiska atbilde,
13.12.2011 B7-0729/2011 MOTION FOR A RESOLUTION further to Questions for Oral Answer B7‑0673/2011 and B7‑0674/2011
PE479.428v01-00 B7‑0729/2011 Eiropas Parlamenta rezolūcija par darba ņēmēju brīvu pārvietošanos Eiropas Savienībā ( 2011/2958(RSP) )
PE479.428v01-00 B7‑0729/2011 European Parliament resolution on freedom of movement for workers within the European Union ( 2011/2958(RSP) )
– ņemot vērā Nodarbinātības un sociālo lietu komitejas ziņojumu ( A7-0258/2011 ),
– having regard to regard to the report of the Committee on Employment and Social Affairs ( A7-0258/2011 ),