natgillin/translations-raw huggingface dataset:
iespējami drīz
as soon as possible
paziņo pieteikuma iesniedzējam, kāda papildu informācija nepieciešama.
of the additional information that is required.
Any decision rejecting an application for an EU Blue Card, or non-renewing or withdrawing an EU Blue Card, shall be notified in writing to the third-country national concerned and, where relevant, to his/her employer in accordance with the notification procedures under the relevant national legislation and shall be open to challenge before the
Any decision rejecting an application for an EU Blue Card, or non-renewing or withdrawing an EU Blue Card, shall be notified in writing to the third-country national concerned and, where relevant, to his/her employer in accordance with the notification procedures under the relevant national legislation and shall be open to challenge before the
competent authority
competent authority
of the Member State concerned
of the Member State concerned
designated in accordance with national law
designated in accordance with national law
Par grozījumiem darba līguma noteikumos, kas ietekmē uzņemšanas nosacījumus, vai izmaiņām darba attiecībās iepriekš
Modifications of the terms of the work contract that affect the conditions for admission or changes in the work relationship shall be
saskaņā ar valsts procedūrām un 12. panta 1. punktā noteiktajā termiņā.
the competent authorities of the Member State of residence, according to national procedures and within the time limits set out in Article 12(1).
rakstiski paziņo
in writing
Pēc pirmajiem diviem gadiem, kas attiecīgajā dalībvalstī likumīgi nodzīvoti ES Zilās kartes turētāja statusā, attiecīgā persona bauda ar šīs dalībvalsts valstspiederīgajiem vienlīdzīgu attieksmi
After the first two years of legal residence in the Member State concerned as holder of an EU Blue Card, the person concerned shall enjoy equal treatment with nationals
attiecībā uz piekļuvi augsti kvalificētai nodarbinātībai
as regards access to highly qualified employment.
secīgus mēnešus.
consecutive months.
Bezdarbs nav iemesls ES Zilās kartes atsaukšanai
Unemployment in itself shall not constitute a reason for
vai neatjaunošanai
withdrawing or failing to renew
, ja vien bezdarba periods nepārsniedz
an EU Blue Card, unless the period of unemployment exceeds
periodā, ES Zilās kartes turētājam ļauj meklēt darbu un stāties
, the holder of the EU Blue Card shall be allowed to seek and take up
augsti kvalificētā
highly qualified
darbā saskaņā ar attiecīgi 13. panta 1. vai 2. punktā ietvertajiem nosacījumiem.
employment under the conditions set out in Article 13(1) or (2) whichever is applicable.
16. pants − 2.a punkts (jauns)
Article 16 − paragraph 2 a (new)
Atkāpjoties no Direktīvas 2003/109/EK 9. panta 1. punkta c) apakšpunkta, dalībvalstis
By way of derogation from Article 9(1)(c) of Directive 2003/109/EC, Member States
prombūtnes no Kopienas periodu, kāds atļauts ES Zilās kartes turētājam un viņa(-s) ģimenes locekļiem, kam piešķirts EK pastāvīgā iedzīvotāja statuss, līdz 24 secīgiem mēnešiem.
extend the period of absence allowed to an EU Blue Card holder and of his/her family members having been granted the EC long-term residence status from the territory of the Community to 24 consecutive months.
savā izcelsmes valstī
in his/her own country of origin
savā izcelsmes valstī
, in his/her country of origin,
veiktu saimniecisko darbību darbinieka vai pašnodarbinātas personas statusā vai lai pildītu brīvprātīgo dienestu vai studētu
an economic activity in an employed or self-employed capacity, or to perform a voluntary service, or to study
, lai veicinātu minēto profesionāļu atgriezenisko mobilitāti, kā arī šo pašu viesstrādnieku turpmāko iesaistīšanos apmācībā, pētniecībā un tehniskos pasākumos savā izcelsmes valstī.
, in order to encourage the circular mobility of these professionals, as well as the subsequent involvement of the same migrant workers in training, research and technical activities in their countries of origin
un rakstiski informē pieteikuma iesniedzēju un pirmo dalībvalsti par savu lēmumu:
and inform in writing the applicant and the first Member State of its decision to:
Saskaņā ar 12. panta noteikto procedūru, otrā dalībvalsts
In accordance with the procedures set out in Article 12, the second Member State shall process the
19. pants − 3. punkts − b apakšpunkts
Article 19 − paragraph 3 − point b
b) atteikt ES Zilās kartes izsniegšanu
(b) refuse to issue an EU Blue Card
ja nav izpildīti šajā pantā ietvertie nosacījumi
if the conditions set out in this Article are not fulfilled
b) atteikt ES zilās kartes izsniegšanu,
(b) refuse to issue an EU Blue Card
Šajā gadījumā dalībvalsts, ja pieteikuma iesniedzējs jau atrodas šīs valsts teritorijā
In that case, the Member State shall
aktos noteiktajām procedūrām, tostarp izraidīšanas procedūrām,
, if he/she is already in its territory,
Grozījums Nr. 75
Amendment 75
Ja dalībvalsts nolemj piemērot Direktīvas 2003/109/EK 14. panta 3. punktā paredzētos ierobežojumus attiecībā uz piekļuvi darba tirgum, tā
In cases where a Member State decides to apply the restrictions on access to the labour market provided for in Article 14(3) of Directive 2003/109/EC, it
uzturēšanās atļaujas "Pastāvīgais iedzīvotājs – EK/ES Zilās kartes turētājs" turētājiem priekšroku pār citiem trešo valstu valstspiederīgajiem, kas iesniedz pieteikumu atļaujai tur uzturēties šādos pašos nolūkos.
give preference to holders of the residence permit "long-term resident – EC / EU Blue Card holder" over other third-country nationals applying to reside there for the same purposes.
Ja dalībvalsts nolemj piemērot Direktīvas 2003/109/EK 14. panta 3. punktā paredzētosierobežojumus attiecībā uz piekļuvi darba tirgum, tā
In cases where a Member State decides to apply the restrictions on access to the labour market provided for in Article 14(3) of Directive 2003/109/EC, it
uzturēšanās atļaujas "Pastāvīgais iedzīvotājs – EK/ES Zilās kartes turētājs" turētājiem priekšroku pār citiem trešo valstu valstspiederīgajiem, kas iesniedz pieteikumu atļaujai tur uzturēties šādos pašos nolūkos
give preference to holders of the residence permit "long-term resident – EC / EU Blue Card holder" over other third-country nationals applying to reside there for the same purposes
, ja divi vai vairāki kandidāti ir vienlīdz kvalificēti šim darbam
in a situation where two or more candidates are equally well qualified for the job
Dalībvalstis ziņo Komisijai un pārējām dalībvalstīm, vai, izmantojot tīklu, kas izveidots ar Lēmumu 2006/688/EK, tiek īstenoti likumdošanas vai reglamentējošie pasākumi, ievērojot 7. pantu, 9. panta 2. punktu, 19. panta 5. punktu un 20. pantu,
Member States shall communicate to the Commission and the other Member States if legislative or regulatory measures are enacted in respect of Articles 7, 9(2), 19(5) and 20 through the network established by Decision 2006/688/EC
kā arī norāda šos konkrētos pasākumus
and shall identify the specific measures concerned
Katru gadu un pirmoreiz ne vēlāk kā 1. aprīlī [vienu gadu pēc šīs direktīvas transponēšanas dienas], dalībvalstis, izmantojot ar Lēmumu 2006/688/EK izveidoto tīklu
Annually, and for the first time no later than 1 April of [one year after the date of transposition of this Directive], Member States shall communicate to the Commission and the other Member States through the network established by Decision 2006/688/EC statistics on the volumes of third-country nationals who have been granted, renewed or withdrawn an EU Blue Card during the previous calendar year, indicating their nationality and their occupation
un ievērojot tiesību aktus par personas datu aizsardzību
in accordance with legislation for the protection of personal data
Tāpat paziņo statistikas datus par uzņemtajiem ģimenes locekļiem,
Statistics on admitted family members shall be communicated likewise
bet nesniedz informāciju par viņu nodarbošanos
with the exception of information concerning their occupation
Eiropas Parlamenta 2008. gada 20. novembra normatīvā rezolūcija par priekšlikumu Padomes direktīvai par apvienotu pieteikšanās procedūru, lai trešo valstu valstspiederīgajiem izsniegtu apvienotu uzturēšanās un darba atļauju dalībvalsts teritorijā, kā arī par vienotu tiesību kopumu trešo valstu darba ņēmējiem, kuri likumīgi uzturas dalībvalstī ( COM(2007)0638 – C6-0470/2007 – 2007/0229(CNS) )
European Parliament legislative resolution of 20 November 2008 on the proposal for a Council directive on a single application procedure for a single permit for third-country nationals to reside and work in the territory of a Member State and on a common set of rights for third-country workers legally residing in a Member State ( COM(2007)0638 – C6-0470/2007 – 2007/0229(CNS) )
ņemot vērā Komisijas priekšlikumu ( COM(2007)0638 ),
having regard to the Commission proposal to the Council ( COM(2007)0638 ),
ņemot vērā ES līguma 67. pantu, saskaņā ar kuru Padome ar to ir apspriedusies ( C6-0470/2007 ),
having regard to Article 67 of the EC Treaty, pursuant to which the Council consulted Parliament ( C6-0470/2007 ),
ņemot vērā Pilsoņu brīvību, tieslietu un iekšlietu komitejas ziņojumu un Nodarbinātības un sociālo lietu komitejas atzinumu ( A6-0431/2008 ),
having regard to the report of the Committee on Civil Liberties, Justice and Home Affairs and the opinion of the Committee on Employment and Social Affairs ( A6-0431/2008 ),
Visiem trešo valstu valstspiederīgajiem, kuri likumīgi uzturas un strādā dalībvalstīs, jānosaka vismaz vienots tiesību kopums, kas attiecīgajā dalībvalstī garantē tiem vienlīdzīgu attieksmi ar valsts pilsoņiem, neatkarīgi no tā, kāds ir atļaujas piešķiršanas sākotnējais mērķis vai pamats.
All third-country nationals who are lawfully residing and working in Member States should enjoy at least the same common set of rights in the form of equal treatment with the own nationals of their respective host Member State, irrespective of the initial purpose of or basis for admission.
attiecībā uz darbu
related to work
, kas attiecīgajā dalībvalstī garantē tiem vienlīdzīgu attieksmi ar valsts pilsoņiem, neatkarīgi no tā, kāds ir atļaujas piešķiršanas sākotnējais mērķis vai pamats.
in the form of equal treatment with the own nationals of their respective host Member State, irrespective of the initial purpose of or basis for admission.
Uz trešo valstu valstspiederīgajiem, kuriem nolūkā veikt sezonālu darbu ir atļauts uzturēties dalībvalsts teritorijā uz laiku,
Third-country nationals who have been admitted to the territory of a Member State
kas nav ilgāks par 6 mēnešiem jebkurā divpadsmit mēnešu periodā
for a period not exceeding 6 months in any twelve-month period
, šī direktīva neattiecas, ņemot vērā viņu pagaidu statusu.
to work on a seasonal basis should not be covered by the Directive given their temporary status.
Dalībvalstīm būtu jāratificē starptautiskā konvencija par viesstrādnieku un viņu ģimenes locekļu tiesību aizsardzību, ko1990. gada 18. decembrī pieņēma ANO Ģenerālā asambleja;
Member States should ratify the International Convention on the Protection of the Rights of All Migrant Workers and Members of Their Families, adopted by the General Assembly of the United Nations on 18 December 1990.
Dalībvalstis īsteno šīs direktīvas noteikumus bez diskriminācijas, pamatojoties uz dzimumu, rasi, ādas krāsu, etnisko vai sociālo izcelsmi, ģenētiskajām īpašībām, valodu, reliģiju vai pārliecību, politiskajiem vai citiem uzskatiem, piederību mazākumtautībai, mantisko stāvokli, izcelšanos, invaliditāti, vecumu vai seksuālo orientāciju, jo īpaši saskaņā ar Padomes 2000. gada 29. jūnija Direktīvu 2000/43/EK, ar ko ievieš vienādas attieksmes principu pret personām neatkarīgi no rasu vai etniskās piederības, Padomes 2000. gada 27. novembra Direktīvu 2000/78/EK, ar ko nosaka kopēju sistēmu vienlīdzīgai attieksmei pret nodarbinātību un profesiju.
Member States should give effect to the provisions of this Directive without discrimination on the basis of sex, race, colour, ethnic or social origin, genetic characteristics, language, religion or beliefs, political or other opinions, membership of a national minority, fortune, birth, disabilities, age or sexual orientation in particular in accordance with Council Directive 2000/43/EC of 29 June 2000 implementing the principle of equal treatment between persons irrespective of racial or ethnic origin Council Directive 2000/78/EC of 27 November 2000 establishing a general framework for equal treatment in employment and occupation.
jāīsteno šīs direktīvas noteikumus bez diskriminācijas, pamatojoties uz dzimumu, rasi, ādas krāsu, etnisko vai sociālo izcelsmi, ģenētiskajām īpašībām, valodu, reliģiju vai pārliecību, politiskajiem vai citiem uzskatiem, piederību mazākumtautībai, mantisko stāvokli, izcelšanos, invaliditāti, vecumu vai seksuālo orientāciju, jo īpaši saskaņā ar Padomes 2000. gada 29. jūnija Direktīvu 2000/43/EK, ar ko ievieš vienādas attieksmes principu pret personām neatkarīgi no rasu vai etniskās piederības, Padomes 2000. gada 27. novembra Direktīvu 2000/78/EK, ar ko nosaka kopēju sistēmu vienlīdzīgai attieksmei pret nodarbinātību un profesiju,
Council Directive 2000/78/EC of 27 November 2000 establishing a general framework for equal treatment in employment and occupation
un saskaņā ar turpmākajiem šīs jomas tiesību aktiem, tādiem kā priekšlikums Padomes direktīvai par vienlīdzīgas attieksmes principa īstenošanu neatkarīgi no reliģijas vai pārliecības, invaliditātes, vecuma vai dzimumorientācijas ( COM(2008)0426 ).
, and in accordance with future legislation in this field, such as that to be brought in under the proposal for a Council Directive on implementing the principle of equal treatment between persons irrespective of religion or belief, disability, age or sexual orientation ( COM(2008)0426 )
apvienotu pieteikšanās procedūru apvienotas atļaujas izsniegšanai trešo valstu valstspiederīgajiem, lai viņi varētu uzturēties un strādāt dalībvalsts teritorijā, vienkāršojot viņu
a single application procedure for issuing a single permit for third country nationals to reside and work in the territory of a Member State, in order to simplify
vienotu tiesību kopumu trešo valstu darba ņēmējiem, kuri likumīgi uzturas dalībvalstī.
a common set of rights to third country workers legally residing in a Member State.
vienotu tiesību kopumu trešo valstu darba ņēmējiem, kuri likumīgi uzturas dalībvalstī,
a common set of rights to third-country workers legally residing in a Member State
neatkarīgi no nolūka, kādā viņi sākotnēji tika uzņemti dalībvalsts teritorijā.
, irrespective of the purposes for which they were initially admitted to the territory of a Member State
(d) "apvienota pieteikšanās procedūra" ir jebkura procedūra, kuras rezultātā,
(d) "single application procedure" means any procedure leading
2. pants – d a apakšpunkts (jauns)
Article 2, paragraph d a (new)
b) trešo valstu darba ņēmējiem, kuri likumīgi uzturas dalībvalstī,
(b) to third-country workers legally residing in a Member State
neatkarīgi no nolūka, kādā viņi sākotnēji tika uzņemti dalībvalsts teritorijā
, irrespective of the purposes for which they were initially admitted to the territory of a Member State
uz šādiem trešo valstu valstspiederīgajiem:
shall not apply to third-country nationals:
d) personām, kurām nolūkā veikt sezonālu darbu ir atļauts uzturēties dalībvalsts teritorijā
(d) who have been admitted to the territory of a Member State
3. pants – 2. punkts – d a apakšpunkts (jauns)
Article 3 – paragraph 2 – point d a (new)
da) personām, kurām ir atļauts uzturēties dalībvalsts teritorijā darba nolūkā, uz laiku, kas nav ilgāks par sešiem mēnešiem tikai saistībā ar apvienotās pieteikšanās procedūras darbības jomu;
(da) who have been admitted to the territory of a Member State in order to work there for a period not exceeding six months, solely so far as the field of the single application procedure is concerned;
f) personām, kuras uzturas dalībvalstī kā pretendenti uz starptautisku aizsardzību
(f) staying in a Member State as applicants for international protection
Ja pieteikumam pievienotā informācija ir
If the information supporting the application is
izraudzītā iestāde informē pieteikuma iesniedzēju par vajadzīgo papildu informāciju.
, the designated authority shall notify the applicant of the additional information that is required.
nepilnīga saskaņā ar publiskotiem kritērijiem,
incomplete according to publicly specified criteria
Šādu atļauju izsniedz saskaņā ar dalībvalsts, kurā veic pārrobežu darbu, tiesību aktiem.
Such a permit shall be issued pursuant to the national law of the Member State where the frontier work is performed.
Šādas atļaujas derīguma termiņš nepārsniedz citā dalībvalstī izsniegtās apvienotās atļaujas derīguma termiņu.
The period of validity of such a permit may not exceed that of the single permit.
objektīvus un pārbaudāmus
Objective and verifiable
iemeslus, pamatojoties uz kritērijiem, kas noteikti valsts vai Kopienas tiesību aktos.
reasons shall be given in the written notification for a decision rejecting the application, not granting, not modifying or not renewing, suspending or withdrawing the single permit on the basis of criteria specified in national or community law.
tostarp kompetento iestādi.
and the time-limit for taking action.
Dalībvalstis nodrošina, īpaši izmantojot konsulātus, lai sabiedrības rīcībā nodotu regulāri aktualizētu informāciju par trešo valstu valstspiederīgo ierašanās un uzturēšanās noteikumiem darba nolūkā to teritorijā.
The Member States shall ensure that regularly updated information concerning the conditions of third-country nationals" entry into and stay in their territory for the purpose of work is made available to the general public, including via their consulates.
dalībvalstis veic vajadzīgos pasākumus, lai ieinteresētie trešo valstu valstspiederīgie un viņu iespējamie darba devēji būtu informēti par visiem dokumentiem, kas nepieciešami pieteikuma aizpildīšanai,
Member States shall take the necessary measures to inform the third-country national and the future employer on all the documentary evidence they need in order to complete the application
kā arī pieprasījuma apstrādes nodevu kopējo summu.
, and of the total fees payable for the processing of their application
Nodevu apmēram jābūt samērīgam, un
The level of fees must be proportionate and
to var noteikt atkarībā no faktiski sniegtā pakalpojuma apmēra.
may be based on the principle of the service actually provided.
Nodevu apmēram jābūt samērīgam un
The level of fees must be proportionate and
atbilstīgam, un tas nepārsniedz valsts pārvaldes iestāžu faktiskos izdevumus
reasonable and shall not exceed the actual costs incurred by the national administration
Tās derīguma laikā,
During the period of its validity
ko nosaka katra dalībvalsts,
, as determined by each Member State
apvienotā atļauja tās turētājam piešķir vismaz šādas tiesības:
, the single permit shall entitle its holder as a minimum to:
(c) brīva piekļuve tās dalībvalsts visai teritorijai, kura ir izsniegusi apvienoto atļauju.
(c) have free access to the entire territory of the Member State issuing the single permit.
Dalībvalstis var noteikt teritoriālus ierobežojumus attiecībā uz tiesībām uzturēties un strādāt,
Member States may impose territorial restrictions on exercise of the right of residence and the right to work
ievērojot ierobežojumus, kas noteikti valsts tiesību aktos drošības apsvērumu dēļ,
within the limits provided for by national legislation for reasons of security
Paziņošana un informēšana
Notification and information
Direktīvas 5., 8. un 9. pantā minēto paziņošanu un informēšanu veic tā, lai pieteikuma iesniedzējs varētu saprast šīs informācijas saturu un izrietošās sekas.
The notification and information referred to in Articles 5, 8 and 9 shall be communicated in such a way that the applicant is able to understand their content and implications.
(a) darba apstākļi, tostarp atalgojums
(a) working conditions, including pay
, brīvdienas, darba laiks
, holidays, working time
un atlaišana, kā arī drošība un veselības aizsardzība darba vietā;
and dismissal as well as health and safety at the workplace;
kā informācija un atbalsts,
such as information and support,
neskarot valsts tiesību aktus par sabiedrisko kārtību un sabiedrības drošību;
without prejudice to the national provisions on public policy and public security;
plašākā šā jēdziena izpratnē (valodas apguve un kultūras iepazīšana, lai veicinātu integrēšanos)
in the broad sense of the term (language learning and cultural familiarisation with a view to improving integration)
un arodmācība;
and vocational training;
(d) diplomu, sertifikātu un citu profesionālo kvalifikāciju atzīšana saskaņā ar attiecīgajām valsts procedūrām
(d) recognition of diplomas, certificates and other professional qualifications in accordance with the relevant national procedures
, ko piemēro atbilstīgi Eiropas Parlamenta un Padomes 2005. gada 7. septembra Direktīvai 2005/36/EK par profesionālo kvalifikāciju atzīšanu
applicable pursuant to Directive 2005/36/EC of the European Parliament and of the Council of 7 September 2005 on the recognition of professional qualifications
pensiju vai mūža rentes pārnešana vecuma nespējas, apgādnieka zaudējuma vai invaliditātes gadījumā saskaņā ar likmi, ko piemēro atbilstīgi debitores dalībvalsts vai debitoru dalībvalstu tiesību aktiem
or annuities in respect of old age, death, or invalidity at the rate applied by virtue of the law of the debtor Member State or States when moving to a third country
(g) nodokļu priekšrocības
(g) tax benefits
, ja attiecīgajā dalībvalstī darba ņēmēju uzskata par pastāvīgo iedzīvotāju nodokļu iekasēšanas nolūkā
, provided that the worker is considered to be resident for tax purposes in the Member State concerned
12. pants – 1. punkts – h a apakšpunkts (jauns)
Article 12 – paragraph 1 – point h a (new)
(ha) informācija un konsultāciju pakalpojumi, ko sniedz nodarbinātības dienesti;
(ha) information and advisory services offered by employment agencies;
Dalībvalstis var ierobežot ar pilsoņiem vienlīdzīgo attieksmi
Member States may restrict equal treatment with nationals
tikai šādos gadījumos
only in the following cases
(c) ierobežojot 1. punkta h) apakšpunktā noteiktās tiesības uz mājokļiem.
(c) by restricting the rights conferred under paragraphs 1(h) in respect to housing;
Eiropas Parlamenta 2008. gada 20. novembra normatīvā rezolūcija par priekšlikumu Padomes regulai, ar ko groza Regulu (EK) Nr. 1234/2007, ar ko izveido kopīgu lauksaimniecības tirgu organizāciju un paredz īpašus noteikumus dažiem lauksaimniecības produktiem ("Vienotā KTO regula") ( COM(2008)0489 – C6-0314/2008 – 2008/0156(CNS) )
European Parliament legislative resolution of 20 November 2008 on the proposal for a Council regulation amending Regulation (EC) No 1234/2007 establishing a common organisation of agricultural markets and on specific provisions for certain agricultural products ("single CMO Regulation") ( COM(2008)0489 – C6-0314/2008 – 2008/0156(CNS) )
ņemot vērā Komisijas priekšlikumu Padomei ( COM(2008)0489 ),
having regard to the Commission proposal to the Council ( COM(2008)0489 ),
ņemot vērā EK līguma 36. un 37. pantus, saskaņā ar kuriem Padome ar to ir apspriedusies ( C6-0314/2008 ),
having regard to Articles 36 and 37 of the EC Treaty, pursuant to which the Council consulted Parliament ( C6-0314/2008 ),
ņemot vērā Lauksaimniecības un lauku attīstības komitejas ziņojumu ( A6-0368/2008 ),
having regard to the report of the Committee on Agriculture and Rural Development ( A6-0368/2008 ),
Eiropas Parlamenta 2008. gada 20. novembra normatīvā rezolūcija par priekšlikumu Padomes regulai, ar kuru groza Padomes Regulu (EK) Nr. 332/2002, ar ko izveido vidēja termiņa finansiālas palīdzības mehānismu attiecībā uz dalībvalstu maksājumu bilancēm ( COM(2008)0717 – C6-0389/2008 – 2008/0208(CNS) )
European Parliament legislative resolution of 20 November 2008 on the proposal for a Council regulation amending Regulation (EC) No 332/2002 establishing a facility providing medium-term financial assistance for Member States' balances of payments ( COM(2008)0717 – C6-0389/2008 – 2008/0208(CNS) )
ņemot vērā Komisijas priekšlikumu Padomei ( COM(2008)0717 ),
having regard to the Commission proposal to the Council ( COM(2008)0717 ),