natgillin/translations-raw huggingface dataset:
ņemot vērā Vides, sabiedrības veselības un pārtikas nekaitīguma komitejas ziņojumu un Rūpniecības, pētniecības un enerģētikas komitejas un Iekšējā tirgus un patērētāju aizsardzības komitejas atzinumus ( A6-0105/2009 ),
having regard to the report of the Committee on the Environment, Public Health and Food Safety and the opinions of the Committee on Industry, Research and Energy and the Committee on the Internal Market and Consumer Protection ( A6-0105/2009 ),
ņem vērā šai rezolūcijai pievienoto Komisijas deklarāciju.
Takes note of the Commission declaration annexed to this resolution;
3 prasa Komisijai vēlreiz ar to apspriesties, ja tā ir paredzējusi būtiski grozīt šo priekšlikumu vai to aizstāt ar citu tekstu;
Calls on the Commission to refer the matter to Parliament again if it intends to amend the proposal substantially or replace it with another text;
Komisijas deklarācija
COMMISSION DECLARATION
Neatkarīgi no ekomarķējuma regulas pieņemšanas, Komisija apstiprina, ka tā ir iecerējusi līdz šā gada beigām nākt klajā ar priekšlikumu regulai par zivsaimniecības produktu ekomarķēšanu, kuras pamatā galvenokārt būs ilgtspējīgas zvejas kritēriji.
Independently of the adoption of the Ecolabel Regulation, the Commission confirms that it intends to propose a Regulation on eco-labelling of fishery products before the end of this year to be mainly based on criteria for sustainable fishing.
Pētījums, kas minēts ekomarķējuma regulas 6. panta 6. punktā, kura paredz noteikumus tādiem papildu aspektiem, kā pārstrāde, fasēšana, iepakošana un transportēšana, un ar kuru paredzēts izvērtēt iespējamību paplašināt ekomarķējuma regulas darbības jomu, iekļaujot tajā pārtiku, tostarp zivsaimniecības un akvakultūras produktus, neietekmēs vai priekšlaicīgi nenoteiks šīs regulas pieņemšanu.
The study foreseen in Article 6(6) of the Ecolabel regulation dealing with additional aspects such as processing, pre-packaging, packaging and transport, which will examine the feasibility of the extension of the scope of the Ecolabel Regulation to food, including the products of fishing and aquaculture, will not influence or prejudge the adoption of this Regulation.
ņemot vērā Komisijas priekšlikumu Eiropas Parlamentam un Padomei ( COM(2008)0402 ),
having regard to the Commission proposal to the European Parliament and the Council ( COM(2008)0402 ),
ņemot vērā EK līguma 251. panta 2. punktu un 175. panta 1. punktu, saskaņā ar kuriem Komisija tam ir iesniegusi priekšlikumu ( C6-0278/2008 ),
having regard to Article 251(2) and Article 175(1) of the EC Treaty, pursuant to which the Commission submitted the proposal to Parliament ( C6-0278/2008 ),
ņemot vērā Vides, sabiedrības veselības un pārtikas nekaitīguma komitejas ziņojumu ( A6-0084/2009 ),
having regard to the report of the Committee on the Environment, Public Health and Food Safety ( A6-0084/2009 ),
Eiropas Parlamenta 2009. gada 2. aprīļa normatīvā rezolūcija par priekšlikumu Padomes direktīvai par vienlīdzīgas attieksmes principa īstenošanu neatkarīgi no reliģijas vai pārliecības, invaliditātes, vecuma vai dzimumorientācijas ( COM(2008)0426 – C6-0291/2008 – 2008/0140(CNS) )
European Parliament legislative resolution of 2 April 2009 on the proposal for a Council directive on implementing the principle of equal treatment between persons irrespective of religion or belief, disability, age or sexual orientation ( COM(2008)0426 – C6-0291/2008 – 2008/0140(CNS) )
ņemot vērā Komisijas priekšlikumu Padomei ( COM(2008)0426 ),
having regard to the Commission proposal to the Council ( COM(2008)0426 ),
ņemot vērā EK līguma 13. panta 1. punktu, saskaņā ar kuru Padome ir apspriedusies ar Parlamentu ( C6-0291/2008 ),
having regard to Article 13(1) of the EC Treaty, pursuant to which the Council consulted Parliament ( C6-0291/2008 ),
ņemot vērā Pilsoņu brīvību, tieslietu un iekšlietu komitejas ziņojumu, kā arī Nodarbinātības un sociālo lietu komitejas, Vides, sabiedrības veselības un pārtikas nekaitīguma komitejas, Kultūras un izglītības komitejas, Juridiskās komitejas un Sieviešu tiesību un dzimumu līdztiesības komitejas atzinumus ( A6-0149/2009 ),
having regard to the report of the Committee on Civil Liberties, Justice and Home Affairs, and the opinions of the Committee on Employment and Social Affairs, the Committee on the Environment, Public Health and Food Safety, the Committee on Culture and Education, the Committee on Legal Affairs and the Committee on Women's Rights and Gender Equality ( A6-0149/2009 ),
Visu personu tiesības uz vienlīdzību likuma priekšā un aizsardzība pret diskrimināciju ir vispārīgas tiesības, kas atzītas Vispārīgajā cilvēktiesību deklarācijā, Apvienoto Nāciju Organizācijas Konvencijā par visu veidu sieviešu diskriminācijas izskaušanu, Starptautiskajā konvencijā par visu veidu rasu diskriminācijas izskaušanu, Apvienoto Nāciju Organizācijas paktos par civilajām un politiskajām tiesībām un ekonomiskajām, sociālajām un kultūras tiesībām,
The right to equality before the law and protection against discrimination for all persons constitutes a universal right recognised by the Universal Declaration of Human Rights, the United Nations Convention on the Elimination of all forms of Discrimination Against Women, the International Convention on the Elimination of all forms of Racial Discrimination, the United Nations Covenants on Civil and Political Rights and on Economic, Social and Cultural Rights,
ANO Konvencija par bērna tiesībām,
the UN Convention on the Rights of the Child,
ANO Konvencijā par personu ar invaliditāti tiesībām, Eiropas Cilvēktiesību un pamatbrīvību aizsardzības
the UN Convention on the Rights of Persons with Disabilities,
konvencijas 14. pantā un tai pievienotajā 12. protokolā
Article 14 of and Optional Protocol 12 to
un Eiropas Sociālajā hartā, ko parakstījušas (visas) dalībvalstis.
the European Convention for the Protection of Human Rights and Fundamental Freedoms and the European Social Charter, to which [all] Member States are signatories.
Vienlīdzības princips un diskriminācijas aizliegums ir vispārēji principi starptautiskajos, Eiropas un valsts tiesību aktos, un tie ir saistoši ES un tās dalībvalstīm visās to kompetences jomās.
The principle of equality and the prohibition of discrimination are general principles of international, European and national law, that bind the EU and its Member States in all matters within their competence.
Iesniegtā direktīva ir veids, kā Kopiena pilda saistības, kas noteiktas ANO Konvencijā par personu ar invaliditāti tiesībām, un direktīvas teksts ir jāformulē, ņemot vērā šo aspektu.
This Directive is one means by which the Community is complying with its obligations under the UN Convention on the Rights of Persons with Disabilities, and should be interpreted in that light.
Saskaņā ar 5. pantu deklarācijā, ko pieņēma, noslēdzot 2002. gadā Madridē rīkoto ANO Pasaules konferenci par novecošanu, tika pieņemts lēmums nežēlot pūles jebkādas diskriminācijas, tostarp diskriminācijas vecuma dēļ, izskaušanai, lai atzītu, ka arī vecāka gadagājuma cilvēkiem ir tiesības uz pilnvērtīgu, veselīgu un drošu dzīvi un aktīvu dalību ekonomikas, sociālajās, kultūras un politiskajās norisēs, un lai pret vecāka gadagājuma cilvēkiem izturētos ar lielāku cieņu un pilnībā novērstu to, ka šos cilvēkus atstāj novārtā, ļaunprātīgi izmanto vai pakļauj vardarbībai.
In accordance with Article 5 of the Political Declaration agreed at the conclusion of the United Nations World Conference on Ageing in Madrid 2002, it was agreed to reaffirm the commitment to spare no effort in eliminating all forms of discrimination, including age discrimination; to recognise that persons, as they age, should enjoy a life of fulfilment, health, security and active participation in the economic, social, cultural and political life of their societies; to enhance the recognition of the dignity of older persons; and to eliminate all forms of neglect, abuse and violence.
Cilvēku un sabiedrības dzīves kvalitātes centrā ir fiziskā un garīgā veselība un labklājība un tie ir Eiropas Savienības Lisabonas stratēģijas īstenošanas pamatfaktori.
Physical and mental health and well-being are key to the quality of life of individuals and society and are vital factors for achieving the objectives of the European Union's Lisbon Strategy.
Direktīvā ievērotas pamattiesības un pamatprincipi, kas jo īpaši nostiprināti Eiropas Savienības Pamattiesību hartā.
This Directive respects the fundamental rights and observes the fundamental principles recognised in particular by the Charter of Fundamental Rights of the European Union.
Direktīvā ievērotas pamattiesības un pamatprincipi, kas jo īpaši nostiprināti
This Directive respects the fundamental rights and observes the fundamental principles recognised in particular
Eiropas Cilvēktiesību un pamatbrīvību aizsardzības konvencijā, tostarp tās 9. pantā par domas, apziņas un ticības brīvību un 10. pantā par vārda brīvību, kā arī
by the European Convention for the Protection of Human Rights and Fundamental Freedoms, including Article 9 on freedom of thought, conscience and religion and Article 10 on freedom of expression, as well as by
Eiropas Savienības Pamattiesību hartā.
by the Charter of Fundamental Rights of the European Union.
Hartas 10. pantā atzītas tiesības uz domas, apziņas un ticības brīvību;
Article 10 of the Charter recognises the right to freedom of thought, conscience and religion;
20. pantā ir noteikts, ka likuma priekšā visi ir vienlīdzīgi;
Article 20 provides that everyone is equal before the law;
21. pantā aizliegta diskriminācija, tostarp reliģijas vai pārliecības, invaliditātes, vecuma vai dzimumorientācijas dēļ;
Article 21 prohibits discrimination, including on grounds of religion or belief, disability, age or sexual orientation;
24. pantā ir noteiktas īpašas bērnu tiesības,
Article 24 gives specific rights to children;
un 26. pantā atzītas personu ar invaliditāti tiesības izmantot pasākumus, kuru mērķis ir nodrošināt viņu neatkarību.
and Article 26 acknowledges the right of persons with disabilities to benefit from measures designed to ensure their independence.
vajadzība veicināt
the need to promote
daudzveidības priekšrocības.
the benefits of diversity.
Eiropas sabiedrības daudzveidība ir viens no Eiropas Savienības kultūras, politiskās un sociālās integrācijas galvenajiem elementiem un tā ir jāņem vērā.
The diversity of European society is a key aspect of the cultural, political and social integration of the Union and must be respected.
Diskriminācija reliģijas vai pārliecības, invaliditātes, vecuma vai dzimumorientācijas dēļ var apdraudēt EK līguma mērķu sasniegšanu, jo īpaši augsta līmeņa nodarbinātības un sociālās aizsardzības nodrošināšanu, dzīves līmeņa un dzīves kvalitātes uzlabošanu, ekonomisko un sociālo izlīdzināšanu un solidaritāti.
Discrimination based on religion or belief, disability, age, or sexual orientation may undermine the achievement of the objectives of the EC Treaty, in particular the attainment of a high level of employment and of social protection, the raising of the standard of living and quality of life, economic and social cohesion and solidarity.
Pamatojoties uz EK līguma 13. panta 1. punktu, Kopiena ir pieņēmusi
The Community has adopted
trīs juridiskus instrumentus
three legal instruments
tiesību aktu nozīmi cīņā pret diskrimināciju.
have demonstrated the value of legislation in the fight against discrimination.
izveidota kopēja sistēma vienlīdzīgai attieksmei pret nodarbinātību un profesiju, lai nepieļautu nevienlīdzīgu attieksmi reliģijas vai pārliecības, invaliditātes, vecuma vai dzimumorientācijas dēļ.
for the grounds of religion or belief, disability, age and sexual orientation
Tā neattiecas uz jomām, kuras neskar minētie iemesli.
a general framework for equal treatment in employment and occupation.
Grozījums Nr.
It does not cover areas outside this scope.
Tajos jāparedz pasākumi, lai nodrošinātu
It should provide for measures to ensure the equal access
personām ar invaliditāti
of persons with disabilities
vienlīdzīgu piekļuvi ietvertajām jomām.
to the areas covered.
Tāpēc tiesību aktos
Therefore, legislation should prohibit
tieša, netieša un daudzkārtēja
, multiple discrimination and discrimination by association
un diskriminācija uz biedrošanās pamata dzimuma, rases vai etniskās izcelsmes,
sex, racial or ethnic origin,
reliģijas vai pārliecības, vecuma, invaliditātes un dzimumorientācijas dēļ virknē jomu
religion or belief, disability, age or sexual orientation
, kas neattiecas uz darba tirgu
or gender
, tostarp sociālajā aizsardzībā, izglītībā un
in a range of areas outside the labour market, including social protection, education and access to and supply of goods and services,
preču un pakalpojumu pieejamībā, kā arī
such as
vai transportu, kā arī biedrošanos un veselības aprūpi
, transport, associations and health
Šajā direktīvā par precēm būtu jāuzskata preces, uz kurām attiecas EK līguma noteikumi par brīvu preču apriti.
In this Directive, goods should be taken to be those within the meaning of the provisions of the EC Treaty relating to the free movement of goods.
Par pakalpojumiem būtu jāuzskata pakalpojumi, uz kuriem attiecas EK līguma 50. pants.
Services should be taken to be those within the meaning of Article 50 of the EC Treaty.
Personas ar invaliditāti bieži saskaras ar diskrimināciju, kas izpaužas kā sabiedriskā transporta nepieejamība un aizšķērsota vide, kā arī saziņas un informācijas nepieejamība.
Persons with disabilities frequently face discrimination in the form of inaccessible public transport and the built environment, as well as inaccessible communications and information.
pilnvaru īstenošanu
the exercise of
un sociālās aizsardzības, tostarp
and social protection, including
sociālās drošības un veselības aprūpes
social security and health care.
Ar diskrimināciju saprot tiešu un netiešu diskrimināciju,
Discrimination is understood to include direct and indirect discrimination,
daudzkārtēju diskrimināciju,
multiple discrimination,
Personas ar invaliditāti ir personas, kuras ilgstoši cieš no fiziskiem, garīgiem, intelektuāliem vai maņu orgānu darbības traucējumiem, kas mijiedarbībā ar dažādiem ierobežojumiem ‐ vides vai situatīviem ‐ var apgrūtināt minēto personu pilnvērtīgu un efektīvu līdzdalību sabiedrības dzīvē vienlīdzīgi ar citiem.
Persons with disabilities include those who have long-term physical, mental, intellectual or sensory impairments which, in interaction with various barriers, whether environmental or attitudinal, may hinder their full and effective participation in society on an equal basis with others.
Par diskrimināciju uzskata arī atteikšanos ārstēt, pamatojot to vienīgi ar pacienta vecumu.
Discrimination is understood to include denial of medical treatment on the grounds of age alone.
Efektīvu nediskriminējošu piekļuvi var nodrošināt dažādi, tostarp piemērojot principu "pieejams visiem" un atvieglojot invalīdiem palīglīdzekļu, tostarp pārvietošanās un piekļuves palīdzības, piemēram, sertificētu pavadoņsuņu vai suņu-palīgu, izmantošanu.
Effective non-discriminatory access can be provided by a variety of means, including through "design for all" and through facilitating the use of assistive devices by persons with disabilities, including aids to mobility and access, such as recognised guide dogs and other assistance dogs.
Ņemot vērā 4. pantu, izmaiņas ir būtiskas, ja preču vai pakalpojumu īpašības vai nozares, profesijas vai uzņēmuma raksturu maina tādā mērā, ka preču izplatītājs vai pakalpojumu sniedzējs faktiski izplata pilnīgi citu preci vai sniedz pilnīgi citu pakalpojumu.
An alteration is fundamental with regard to Article 4 if it alters the goods or services or the nature of the trade, profession or business to the extent that the provider of the goods or services is effectively providing a completely different kind of goods or services.
Īstenojot vienlīdzīgas attieksmes principu
In implementing the principle of equal treatment
daudzkārtējas diskriminācijas
of multiple discrimination.
Šajā direktīvā ir ņemta vērā arī daudzkārtēja diskriminācija.
This Directive also takes into account multiple discrimination.
Tā kā diskriminācija var notikt divu vai vairāku EK līguma 12. un 13. pantā minēto iemeslu dēļ,
As discrimination can occur on two or more of the grounds listed in Articles 12 and 13 of the EC Treaty,
Kopienai, īstenojot vienlīdzīgas attieksmes principu,
in implementing the principle of equal treatment, the Community should, in accordance with
un 13. pantu
and 13
dzimuma, rases vai etniskās izcelsmes, invaliditātes, dzimumorientācijas, reliģijas vai pārliecības, kā arī vecuma vai vairāku minēto iemeslu dēļ
relating to sex, race or ethnic origin, disability, sexual orientation, religion or belief, or age or a combination of these,
un jāveicina līdztiesība
and to promote equality
neatkarīgi no tā, kuras no iepriekš minētajām pazīmēm cilvēkam piemīt
, whatever combination of characteristics relating to the above-mentioned factors a person may have
Vajadzētu būt pieejamām efektīvām tiesas procedūrām, lai risinātu
Effective legal procedures should be available to deal with situations
daudzkārtējas diskriminācijas
of multiple discrimination
Jo īpaši dalībvalstu tiesas procedūrām būtu jānodrošina, ka prasītājs vienā procedūrā var izvirzīt pretenzijas par visiem daudzkārtējas diskriminācijas aspektiem.
In particular national legal procedures should ensure that a complainant can raise all aspects of a multiple-discrimination claim in a single procedure.
Atšķirīgu attieksmi vecuma un invaliditātes dēļ var pieļaut konkrētos apstākļos, ja tie ir objektīvi un saprātīgi pamatoti ar likumīgu mērķi un ja līdzekļi tāda mērķa sasniegšanai ir piemēroti un vajadzīgi.
Differences in treatment on grounds of age and disability may be permitted if they are objectively and reasonably justified by a legitimate aim and the means of achieving that aim are appropriate and necessary.
Apdrošināšanas, banku un citu finanšu pakalpojumu sniegšanā tiek izmantoti aktuārie faktori un riska faktori saistībā ar invaliditāti un vecumu.
Actuarial and risk factors related to disability and to age are used in the provision of insurance, banking and other financial services.
Tos nedrīkst uzskatīt par diskriminējošiem, ja tiek pierādīts, ka
These should not be regarded as constituting discrimination where
šie faktori
the factors
riska novērtēšanas faktori
factors for the assessment of risk
Medicīniskie dati atbilst to apkopošanas mērķim, tie ir pārbaudīti medicīniski fakti, kuros izmanto vienīgi neapstrīdamas medicīniskās zināšanas, un tie atbilst medicīnisko datu vākšanas standartiem.
Medical data are understood as being limited to objective and verified medical facts and to undisputed medical knowledge that comply with medical data collection standards.
Piešķirot tādu līgumu slēgšanas tiesības, ko dalībvalstīs slēdz valsts, reģionālo vai vietējo varas iestāžu un citu publisko tiesību subjektu uzdevumā, jāievēro Līgumā paredzētie principi, konkrēti brīva preču aprite, brīva uzņēmējdarbības veikšana un brīva pakalpojumu aprite, kā arī no tiem izrietošie principi, piemēram, vienādas iespējas, nediskriminēšana, savstarpēja atzīšana, proporcionalitāte un pārredzamība.
The award of contracts concluded in the Member States on behalf of the State, regional or local authorities and other bodies governed by public law is subject to compliance with the principles of the Treaty and in particular with the principle of freedom of movement of goods, the principle of freedom of establishment and the principle of freedom to provide services and with the principles deriving therefrom, such as the principle of equal treatment, the principle of non-discrimination, the principle of mutual recognition, the principle of proportionality and the principle of transparency.
Tiesiskās prasības to procedūru koordinēšanai, saskaņā ar kurām piešķir tiesības slēgt būvdarbu publiskā pasūtījuma līgumus, preču piegādes publiskā pasūtījuma līgumus un pakalpojumu valsts līgumus, ir noteiktas Eiropas Parlamenta un Padomes Direktīvā 2004/18/EK (2004. gada 31. marts) par to, kā koordinēt būvdarbu valsts līgumu, piegādes valsts līgumu un pakalpojumu valsts līgumu slēgšanas tiesību piešķiršanas procedūru
Legal requirements on the co-ordination of procedures for the award of public works contracts, public supply contracts and public service contracts having been laid down by Directive 2004/18/EC of the European Parliament and of the Council of 31 March 2004 on the coordination of procedures for the award of public works contracts, public supply contracts and public service contracts
, tādā veidā, ka, piešķirot tiesības dalībvalstīs slēgt līgumus valsts, reģionālo vai vietējo varas iestāžu un citu publisko tiesību subjektu uzdevumā, tiek ievēroti Līgumā noteiktie principi, jo īpaši vienlīdzīgas attieksmes princips neatkarīgi no dzimuma, rases vai etniskās izcelsmes, invaliditātes, dzimumorientācijas, reliģijas vai pārliecības, vai vecuma, kā arī nediskriminācijas princips.
, so that the award of contracts concluded in the Member States on behalf of the State, regional or local authorities and other bodies governed by public law, is subject to compliance with the principles of the EC Treaty and in particular with the principle of equal treatment irrespective of sex, race or ethnic origin, disability, sexual orientation, religion or belief or age and the principle of non-discrimination.
Dalībvalstīm būtu jāinterpretē šie koordinēšanas noteikumi saskaņā ar vienlīdzīgas attieksmes principu neatkarīgi no dzimuma, rases vai etniskās izcelsmes, invaliditātes, dzimumorientācijas, reliģijas vai pārliecības, vai vecuma un saskaņā ar citiem Līguma noteikumiem.
Member States should interpret these coordinating provisions in accordance with the principles of equal treatment irrespective of sex, race or ethnic origin, disability, sexual orientation, religion or belief or age and other rules of the Treaty.
Visi indivīdi var pilnībā izmantot līgumu slēgšanas brīvību, tostarp darījuma partnera izvēles brīvību.
All individuals enjoy freedom to contract, including the freedom to choose a contractual partner for a transaction.
Tādēļ darījumi starp privātpersonām neietilpst šīs direktīvas darbības jomā, ja tie nav līgumslēdzēju pušu veikta profesionāla vai saimnieciska darbība.
Transactions between private individuals acting in a private capacity are therefore not covered by this Directive, where they do not constitute a professional or commercial activity by the contracting parties
Vienlaikus ar diskriminācijas aizliegumu ir svarīgi ievērot citas pamattiesības un brīvības, ieskaitot
While prohibiting discrimination, it is important to respect other fundamental rights and freedoms, including
privātās un ģimenes dzīves aizsardzību un šajā kontekstā veikto darījumu aizsardzību,
the protection of private and family life and transactions carried out in that context,
reliģijas brīvību
the freedom of religion,
biedrošanās brīvību.
the freedom of association.
Šī direktīva neskar
This Directive is without prejudice to
valstu tiesību aktus par civilstāvokli vai ģimenes stāvokli, tostarp reproduktīvās tiesības.
national laws on marital or family status, including on reproductive rights.
Tā neskar
It is also without prejudice to
valsts, valsts iestāžu vai struktūru, vai izglītības laicīgo raksturu.
the secular nature of the State, state institutions or bodies, or education.
Vienlaikus ar diskriminācijas aizliegumu ir svarīgi ievērot citas pamattiesības un brīvības, ieskaitot reliģijas brīvību
While prohibiting discrimination, it is important to respect other fundamental rights and freedoms, including the freedom of religion
biedrošanās brīvību,
the freedom of association
vārda brīvību un preses brīvību
, freedom of expression and freedom of the press
Šī direktīva nemaina Eiropas Savienības un dalībvalstu kompetenču sadalījumu, tostarp ģimenes un veselības tiesību jomā.
This Directive does not alter the division of competences between the European Union and its Member States, including in the area of marital and family law and health law.
Dalībvalstis atbild par izglītības organizēšanu un saturu.
Member States are responsible for the organisation and content of education.