natgillin/translations-raw huggingface dataset:
(a) stimulēt, veicināt un atbalstīt riska un draudu novērtējumus svarīgākajiem infrastruktūras objektiem,
(a) stimulating, promoting, and supporting risk and threat assessments on critical infrastructure,
teroristu uzbrukumu
of terrorist attacks
a) stimulēt, veicināt un atbalstīt riska un draudu novērtējumus
(a) stimulating, promoting, and supporting risk and threat assessments on
cilvēkiem un
individuals and
svarīgākajiem infrastruktūras objektiem,
critical infrastructure,
uz vietas, lai noteiktu iespējamos mērķus un nepieciešamību palielināt to drošību;
evaluations on site, to identify possible targets and possible needs for upgrading their security,
Grozījums Nr. 22 4. panta 3. punkta ievaddaļa 3.
Amendment 22 Article 4, paragraph 3, introductory phrase 3.
Attiecībā uz seku pārvarēšanu teroristu
With regard to
programmas mērķi ir:
terrorist attacks, the programme aims at
Attiecībā uz seku pārvarēšanu
With regard to
, jo īpaši to, kuras saistītas ar
the management of consequences, particularly those of
Grozījums Nr. 23 4. panta 3. punkta a) apakšpunkts
Amendment 23 Article 4, paragraph 3, point (a)
uzbrukumu un citu ar drošību saistītu risku
and other security risks
Grozījums Nr. 24 4. panta 3. punkta c) apakšpunkts
Amendment 24 Article 4, paragraph 3, point (c)
(c) nodrošināt konkrētu speciālo zināšanu ieguldījumu reālajā laikā
(c) ensuring real-time input of specific expertise on
terorisma jautājumu risināšanā, kas ietver krīžu vispārējo pārvarēšanu, ātro trauksmes izziņošanu un civilās aizsardzības mehānismus.
terrorism within overall crisis management, rapid alert and civil protection mechanisms.
Grozījums Nr. 25 5. panta 1. punkta c) apakšpunkta 4. ievilkums
Amendment 25 Article 5, paragraph 1, point (c), indent 4
– citādi ievērojami veicina Eiropas Savienības un tās pilsoņu aizsardzību pret teroristu uzbrukumiem
– contribute otherwise considerably to protecting the Union and its citizens from terrorist attacks
Grozījums Nr. 26 5. panta 2.a punkts (jauns)
Amendment 26 Article 5, paragraph 2 a (new)
Grozījums Nr. 27 7. panta 2.a punkts (jauns)
Amendment 27 Article 7, paragraph 2a (new)
Grozījums Nr. 28 7.a pants (jauns)
Amendment 28 Article 7 a (new)
Finansējumu publiskošana
Acknowledgement of funding
Grozījums Nr. 29 8. panta 4. punkta -a) apakšpunkts (jauns)
Amendment 29 Article 8, paragraph 4, point (- a) (new)
(- a) prioritāte teroristu uzbrukumu novēršanai, ja nav lielu katastrofu;
(- a) priority to be given to prevention of terrorist attacks, in the absence of major disasters;
Grozījums Nr. 30 8. panta 4.a punkts (jauns)
Amendment 30 Article 8, paragraph 4 a (new)
pirmajā kārtā ir vienīgi jānosūta atbilstīgai projekta novērtēšanai obligāti nepieciešamā informācija.
Calls for proposals may be organised in two stages, the first of which would only require information that was strictly necessary for a proper assessment of the project to be sent.
Grozījums Nr. 31 9. panta 2. punkts 2.
Amendment 31 Article 9, paragraph 2 2.
Ja ir norāde uz šo punktu, piemēro Lēmuma 1999/468/EK
Where reference is made to this paragraph,
3. un 7. pantu
Articles 3
Grozījums Nr. 32 10. panta 1. punkts 1.
Amendment 32 Article 10, paragraph 1 1.
Tiks mēģināts panākt sinerģiju, konsekvenci un papildināmību ar citiem Eiropas Savienības un Kopienas instrumentiem, citastarp ar programmām "Noziedzības novēršana un cīņa pret noziedzību" un "Krimināltiesības", kā arī ar pamatprogrammām pētniecībā un tehnoloģijas attīstībā, ES Solidaritātes fondu un Ātrās reaģēšanas un gatavības instrumentu lielām ārkārtas situācijām.
Synergies, consistency and complementarity will be sought with other Union and Community instruments, inter alia with the programmes Prevention of and Fight against Crime and Criminal Justice as well as with the Framework Programmes on Research ad technological Development, the European Union Solidarity Fund and the Response and Preparedness Instrument for major emergencies.
Grozījums Nr. 33 10. panta 2. punkts 2.
Amendment 33 Article 10, paragraph 2 2.
Programmai var būt kopīgi resursi ar citiem Eiropas Kopienas un Savienības instrumentiem, jo īpaši ar programmu "Noziedzības novēršana un cīņa pret noziedzību", lai īstenotu pasākumus atbilstoši gan programmas, gan citu Kopienas/Savienības instrumentu mērķiem.
The programme may share resources with other Community and Union instruments, in particular the programme "Prevention of and Fight against Crime", in order to implement actions meeting the objectives of both the programme and other Community/Union instruments.
Programmai var būt kopīgi resursi ar citiem Eiropas Kopienas un Savienības instrumentiem, jo īpaši ar programmu "Noziedzības novēršana un cīņa pret noziedzību", lai īstenotu pasākumus atbilstoši gan programmas, gan citu Kopienas/Savienības instrumentu mērķiem,
The programme may share resources with other Community and Union instruments, in particular the programme "Prevention of and Fight against Crime", in order to implement actions meeting the objectives of both the programme and other Community/Union instruments
un ar Komisijas programmām, kuras ļauj veikt precīzus pētījumus par svarīgāko infrastruktūras objektu drošību un kuras līdzinās jau pastāvošajām programmām transporta un enerģijas nozarēs.
and with Commission programmes allowing specific studies relating to critical infrastructure security to be carried out, such as those already in progress in the fields of transport and energy.
Grozījums Nr. 37 14. panta 2.a punkts (jauns)
Amendment 37 Article 14, paragraph 2 a (new)
Grozījumi Nr. 38 un Nr. 39 14. panta 3. punkts 3.
Amendments 38 and 39 Article 14, paragraph 3 3.
starpposma novērtējuma ziņojumu – ne vēlāk kā līdz 2010. gada 31. martam;
interim evaluation report on the results obtained and the qualitative and quantitative aspects of the implementation of this programme no later than 31 March 2010;
(b) paziņojumu par šīs programmas turpināšanu
(b) a Communication on the continuation of this programme,
, jo īpaši attiecībā uz tās mērķiem,
especially regarding its objectives,
– ne vēlāk kā līdz 2010. gada 31. decembrim;
no later than 31 December 2010;
paveiktā novērtējuma ziņojumu,
(c) an ex-post evaluation report,
izklāstot programmā sasniegtos rezultātus, un īpaši budžeta novērtējumu,
presenting the results achieved by the programme, including a budgetary evaluation, on completion of its implementation but
– ne vēlāk kā līdz 2015. gada 31. martam.
no later than 31 March 2015.
Grozījums Nr. 40 14.a pants (jauns)
Amendment 40 Article 14 a (new)
Komisija un dalībvalstis katru gadu publicē ar šo programmu finansēto projektu sarakstu, tajā iekļaujot katra projekta īsu aprakstu.
Each year, the Commission, together with the Member States, shall publish a list of the projects financed under this programme with a short description of each project.
Grozījums Nr. 41 14.b pants (jauns)
Amendment 41 Article 14 b (new)
Vienlīdzīga attieksme
Equal treatment
Grozījums Nr. 42 Pielikums (jauns)
Amendment 42 Annex (new)
INFRASTRUKTŪRAS SVARĪGĀKO NOZARU ORIENTĒJOŠS SARAKSTS:
INDICATIVE LIST OF CRITICAL INFRASTRUCTURE SECTORS:
Informācijas un sakaru tehnoloģijas (IKT)
Information, Communication Technologies, ICT
Informācijas sistēmu un tīklu aizsardzība
Information system and network protection
Ūdens līmeņa apturēšana un uzraudzība
Stemming and control of water quantity
Pārtikas ražošana un pārtikas nekaitīgums
Provision of food and safeguarding food safety and security
Maksājumu pakalpojumi/maksājumu struktūras (privātais sektors)
Payment services/payment structures (private)
Valsts finanšu dienesti
Government financial assignment
Drošība, sabiedriskā kārtība un tiesiskums
Public & Legal Order and Safety
Drošība un kārtības uzturēšana
Maintaining public & legal order, safety and security
Tiesvedība un cietumi
Administration of justice and detention
Civilā pārvalde
Civil administration
Ķīmiskā un kodolrūpniecība
Chemical and nuclear industry
Kosmoss un pētniecība
Space and Research
Eiropas Parlamenta normatīvā rezolūcija attiecībā uz Padomes kopējo nostāju, lai pieņemtu Eiropas Parlamenta un Padomes regulu, ar ko izveido Eiropas Dzimumu līdztiesības institūtu (10351/1/2006 – C6-0314/2006 – 2005/0017(COD) )
European Parliament legislative resolution on the Council common position for adopting a regulation of the European Parliament and of the Council establishing a European Institute for Gender Equality (10351/1/2006 - C6-0314/2006 – 2005/0017(COD) )
attiecībā uz Komisijas priekšlikumu Eiropas Parlamentam un Padomei ( COM(2005)0081 ) OV vēl nav publicēts.
on the Commission proposal to Parliament and the Council ( COM(2005)0081 ) Not yet published in the OJ.
ņemot vērā grozīto Komisijas priekšlikumu ( COM(2006)0209 ) OV vēl nav publicēts.
having regard to the amended Commission proposal ( COM(2006)0209 ) Not yet published in the OJ.
ņemot vērā Sieviešu tiesību un dzimumu līdztiesības komitejas ieteikumus otrajam lasījumam ( A6-0455/2006 ),
having regard to the recommendation for second reading of the Committee on Women's Rights and Gender Equality ( A6-0455/2006 ),
apstiprina grozīto kopējo nostāju; apstiprina Parlamenta, Padomes un Komisijas kopīgo paziņojumu, kas izklāstīts pielikumā;
Approves the common position as amended; confirms the joint statement of the Parliament, the Council and the Commission thereon, as annexed hereto;
Eiropas Savienības Pamattiesību hartas 21. un 23. pantā ir paredzēts aizliegums jebkāda veida diskriminācijai dzimuma dēļ un noteikts, ka vīriešu un sieviešu līdztiesība jānodrošina visās jomās.
Articles 21 and 23 of the Charter of Fundamental Rights of the European Union set out a prohibition on any discrimination on grounds of sex and provide that equality between men and women must be ensured in all areas.
Līguma 2. pantā paredzēts, ka vīriešu un sieviešu līdztiesība ir viens no Kopienas pamatuzdevumiem.
Article 2 of the Treaty provides that equality between men and women is one of the Community's essential tasks.
Līdzīgi Līguma 3. panta 2. punktā ir prasīts, lai Kopiena tiektos uz nevienlīdzības izskaušanu un visās savās darbībās aktīvi veicinātu vīriešu un sieviešu līdztiesību, tādējādi nodrošinot vīriešu un sieviešu līdztiesības dimensijas integrēšanu visās Kopienas politikas jomās.
Similarly, Article 3(2) of the Treaty requires the Community to aim to eliminate inequalities and to promote equality between men and women in all its activities and thus ensure the integration of the dimension of equality between men and women in all Community policies.
Princips, kas paredz vienādas iespējas vīriešiem un sievietēm un vienlīdzīgu attieksmi pret vīriešiem un sievietēm attiecībā uz nodarbinātību un profesiju, ir iekļauts Līguma 141. pantā, un jau pastāv visaptverošs tiesību aktu kopums par vienlīdzīgu attieksmi pret vīriešiem un sievietēm attiecībā uz piekļuvi nodarbinātībai un attiecībā uz darba apstākļiem, tostarp vienādu darba samaksu.
The principle of equal opportunities and equal treatment of men and women in matters of employment and occupation is enshrined in Article 141 of the Treaty and a comprehensive body of legislation on equal treatment of men and women in relation to access to employment and working conditions including equal pay is already in place.
Komisijas pirmajā gadskārtējā ziņojumā 2004. gada pavasara Eiropadomei par vīriešu un sieviešu līdztiesību ir secināts, ka vairumā politikas jomu pastāv būtisks dzimumu līdztiesības trūkums, ka vīriešu un sieviešu līdztiesības trūkums ir daudzpusēja parādība, kas jārisina ar visaptverošu politikas pasākumu kopumu, un ka ir vajadzīgi pastiprināti centieni, lai sasniegtu Lisabonas Stratēģijas mērķus.
The Commission's first annual report on equality between men and women to the Spring European Council in 2004 concluded that significant gender gaps exist in most policy fields, that inequality between men and women is a multi-dimensional phenomenon that has to be tackled by a comprehensive mix of policy measures and that enhanced efforts are needed to meet the Lisbon strategy targets.
Eiropadomes Nicas sanāksme 2000. gada 7.-9. decembrī aicināja "panākt lielāku izpratni, apvienot resursus un apmainīties ar pieredzi, jo īpaši izveidojot Eiropas Dzimumu jautājumu institūtu".
The Nice European Council of 7-9 December 2000 called for "Increased awareness, the pooling of resources and the exchange of experience, in particular through the establishment of a European Institute for gender issues".
secināts, ka Eiropas Dzimumu līdztiesības institūta nepārprotams pienākums ir veikt dažus uzdevumus, kurus pastāvošās iestādes pašlaik neveic, jo īpaši tādās jomās kā pētniecības datu un informācijas koordinēšana, centralizēšana un izplatīšana, sadarbības tīklu veidošana, dzimumu līdztiesības principa popularizēšana, dzimumu perspektīvas uzsvēršana un instrumentu izstrādāšana dzimumu līdztiesības labākai integrēšanai visās Kopienas politikas jomās.
carried out for the Commission concluded that there is a clear role for a European Institute for Gender Equality to carry out some of the tasks with which the existing institutions do not currently deal, specifically in the areas of coordination, centralisation and dissemination of research data and information, network building, the raising of visibility of equality between men and women, highlighting the gender perspective and the development of tools for improved integration of gender equality in all Community policies.
mudināja Komisiju paātrināt centienus, kuru rezultātā tiktu izveidots institūts.
called on the Commission to speed up the efforts leading to the setting-up of an Institute.
Lai Kopiena spētu efektīvi veicināt un īstenot dzimumu līdztiesības politiku, jo īpaši paplašinātā Savienībā, ir vajadzīgs apkopot, analizēt un izplatīt objektīvu, uzticamu un salīdzināmu informāciju un datus par vīriešu un sieviešu līdztiesību, izstrādāt atbilstīgus instrumentus, lai izskaustu jebkādu diskrimināciju dzimuma dēļ un lai dzimumu perspektīvu integrētu visās Kopienas politikas jomās, veicināt dialogu starp ieinteresētām pusēm un padziļināt ES pilsoņu izpratni.
The collection, analysis and dissemination of objective, reliable and comparable information and data on equality between men and women, the development of appropriate tools for the elimination of all forms of discrimination on grounds of sex and the integration of the gender dimension in all policy areas, the promotion of dialogue among stakeholders and the raising of awareness among EU citizens are necessary so as to enable the Community to effectively promote and implement gender equality policy, in particular in an enlarged Union.
Tādēļ ir lietderīgi izveidot Eiropas Dzimumu līdztiesības institūtu, kas palīdzētu Kopienas iestādēm un dalībvalstīm pildīt minētos uzdevumus.
It is therefore appropriate to establish a European Institute for Gender Equality, which would assist the Community institutions and the Member States by carrying out those tasks.
Dzimumu līdztiesību nevar panākt vienīgi ar diskriminācijas apkarošanas politiku, bet tai nepieciešami arī pasākumi, kas veicinātu vīriešu un sieviešu harmonisku līdzāspastāvēšanu un līdzsvarotu dalību sabiedriskajos procesos; Institūtam būtu jāsekmē šā mērķa sasniegšana.
Gender equality cannot be achieved by an anti-discrimination policy alone but requires measures to promote harmonious co-existence and balanced participation by men and women within society; the Institute should contribute to the attainment of that objective.
Ņemot vērā to, cik būtiski ir Eiropas sabiedrībā visos dzīves aspektos likvidēt dzimumu stereotipus un nodrošināt sievietēm un vīriešiem pozitīvus piemērus, kam līdzināties, Institūta uzdevumos būtu jāiekļauj arī darbības šo mērķu sasniegšanai.
Given the importance of eliminating gender stereotypes in European society in all walks of life and of providing positive examples for women and men to follow, action to achieve those aims should also be included among the Institute's tasks.
Institūtam būtu jāstrādā iespējami ciešā sadarbībā ar visām Kopienas programmām un struktūrām, lai izvairītos no dublēšanas un nodrošinātu pēc iespējas pilnīgāku resursu izmantošanu, jo īpaši to attiecinot uz Eiropas Dzīves un darba apstākļu uzlabošanas fondu Padomes Regula (EEK) Nr. 1365/75 (1975. gada 26. maijs) par Eiropas Dzīves un darba apstākļu uzlabošanas fonda izveidi (OV L 139, 30.5.1975., 1. lpp.).
The Institute should work as closely as possible with all Community programmes and bodies in order to avoid duplication and ensure the best possible use of resources, in particular as regards the European Foundation for the Improvement of Living and Working Conditions Council Regulation (EEC) No 1365/75 of 26 May 1975 on the creation of a European Foundation for the Improvement of Living and Working Conditions (OJ L 139, 30.5.1975, p.
, Eiropas Darba drošības un veselības aizsardzības aģentūru Padomes Regula (EK) Nr. 2062/94 (1994. gada 18. jūlijs), ar ko izveido Eiropas Aģentūru drošībai un veselības aizsardzībai darbā (OV L 216, 20.8.1994., 1. lpp.).
, the European Agency for Safety and Health at Work Council Regulation (EC) No 2062/94 of 18 July 1994 establishing a European Agency for Safety and Health at Work (OJ L 216, 20.8.1994, p.
, Eiropas Profesionālās izglītības attīstības centru Padomes Regula (EEK) N° 337/75 (1975. gada 10. februāris), ar ko izveido Eiropas Profesionālās izglītības attīstības centru (OV L 39, 13.2.1975., 1. lpp.).
, the Centre for the Development of Vocational Training Council Regulation (EEC) No 337/75 of 10 February 1975 establishing a European Centre for the Development of Vocational Training (OJ L 39, 13.2.1975, p.
un Eiropas Savienības Pamattiesību aģentūru Dalībvalstis, 2003. gada decembrī tiekoties Eiropadomē, lūdza Komisiju sagatavot priekšlikumu par cilvēktiesību aģentūru, paplašinot Eiropas Rasisma un ksenofobijas uzraudzības centra pilnvaras.
and the European Union Agency for Fundamental Rights Member States meeting in the framework of the European Council in December 2003 requested the Commission to prepare a proposal for a human rights agency by extending the mandate of the European Monitoring Centre on Racism and Xenophobia.
Institūtam būtu jāattīsta sadarbība un dialogs ar nevalstiskām organizācijām un vienlīdzīgu iespēju sekmēšanas organizācijām, pētniecības centriem, sociālajiem partneriem un citām attiecīgām struktūrām, kas aktīvi iesaistās līdztiesības panākšanā valsts un Eiropas līmenī, kā arī trešās valstīs.
The Institute should develop cooperation and dialogue with non-governmental and equal opportunities organisations, research centres, social partners, and other related bodies actively seeking to achieve equality at national and European level and in third countries.
Lai darbs būtu efektīvāks, Institūtam būtu lietderīgi izveidot un koordinēt elektronisku Eiropas Dzimumu līdztiesības sadarbības tīklu ar šādām struktūrām un ekspertiem dalībvalstīs.
In the interest of efficiency, it is appropriate for the Institute to set up and coordinate an electronic European Network on Gender Equality with such entities and experts in the Member States.
Lai nodrošinātu nepieciešamo līdzsvaru dalībvalstu starpā un valdes locekļu nepārtrauktību, Padomes pārstāvjus ieceļ katram amata pilnvaru termiņam saskaņā ar Padomes prezidentvalstu rotācijas secību, sākot no 2007. gada.
With a view to ensuring the necessary balance among the Member States and the continuity of the members of the Management Board, the representatives of the Council will be appointed for each term of office in accordance with the order of rotation of the Presidencies of the Council, commencing in 2007.
Saskaņā ar Līguma 3. panta 2. punktu ir lietderīgi veicināt vīriešu un sieviešu līdzsvarotu dalību valdē.
In accordance with Article 3(2) of the Treaty it is appropriate to promote a balanced participation of men and women in the composition of the Management Board.
Veicot savus uzdevumus, institūtam vajadzētu būt maksimāli neatkarīgam.
The Institute should enjoy maximum independence in the performance of its tasks.
Institūtam būtu jāpiemēro attiecīgie Kopienas tiesību akti par publisku piekļuvi dokumentiem, kā izklāstīts Regulā (EK) Nr. 1049/2001 Eiropas Parlamenta un Padomes Regula (EK) Nr. 1049/2001 (2001. gada 30. maijs) par publisku piekļuvi Eiropas Parlamenta, Padomes un Komisijas dokumentiem (OV L 145, 31.5.2001., 43. lpp.).
The Institute should apply the relevant Community legislation concerning public access to documents as set out in Regulation (EC) No 1049/2001 Regulation (EC) No 1049/2001 of the European Parliament and of the Council of 30 May 2001 regarding public access to European Parliament, Council and Commission documents (OJ L 145, 31.5.2001, p.
Institūta līgumiskajai atbildībai, kuru reglamentē tiesību akti, kas piemērojami Institūta noslēgtajiem līgumiem, vajadzētu būt Tiesas kompetencē saskaņā ar jebkādu šķīrējtiesas klauzulu, kas ietverta attiecīgajā līgumā.
For the contractual liability of the Institute, which is governed by the law applicable to the contracts concluded by the Institute, the Court of Justice should have jurisdiction to give judgment, pursuant to any arbitration clause, contained in the contract.
Tāpat Tiesas kompetencē vajadzētu būt domstarpībām attiecībā uz kompensāciju par jebkādu kaitējumu, kas izriet no Institūta ārpuslīgumiskās atbildības.
The Court of Justice should also have jurisdiction in disputes relating to compensation for any damage arising from the non-contractual liability of the Institute.
Būtu jāveic neatkarīga ārēja izvērtēšana, lai apzinātu Institūta ietekmi, iespējamo vajadzību mainīt vai paplašināt tā uzdevumus un turpmāko pārskatīšanu grafiku.
An independent external evaluation should be undertaken to assess the impact of the Institute, the possible need to modify or extend its tasks and the timing of further such reviews.
Ņemot vērā to, ka šīs regulas mērķus - proti, sekmēt un stiprināt dzimumu līdztiesības veicināšanu, tostarp dzimumu līdztiesības integrēto pieeju, visās Kopienas politikas jomās un no tām izrietošajās valstu politikas jomās un cīņu pret diskrimināciju dzimuma dēļ, kā arī veicināt ES pilsoņu izpratni par dzimumu līdztiesību, sniedzot tehnisko palīdzību Kopienas iestādēm un dalībvalstu iestādēm - nevar pietiekami labi sasniegt atsevišķās dalībvalstīs, un to, ka minētās rīcības mēroga dēļ šos mērķus var labāk sasniegt Kopienas līmenī, Kopiena var pieņemt pasākumus saskaņā ar Līguma 5. pantā noteikto subsidiaritātes principu.
Since the objectives of this Regulation, namely to contribute to and strengthen the promotion of gender equality, including gender mainstreaming in all Community policies and the resulting national policies, and the fight against discrimination based on sex, and to raise EU citizens' awareness of gender equality by providing technical assistance to the Community institutions and the authorities of the Member States, cannot be sufficiently achieved by the Member States and can therefore, by reason of the scale of the action, be better achieved at Community level, the Community may adopt measures, in accordance with the principle of subsidiarity as set out in Article 5 of the Treaty.
Līguma 13. panta 2. punktā ir ļauts pieņemt Kopienas pasākumus, lai atbalstītu un veicinātu mērķi apkarot diskrimināciju dzimuma dēļ arī ārpus nodarbinātības jomas.
Article 13(2) of the Treaty permits the adoption of Community measures in order to support and promote the objective of combating discrimination on grounds of sex beyond the field of employment.
Līguma 141. panta 3. punkts ir specifiskā juridiskā bāze pasākumiem, kuru mērķis ir nodrošināt to, ka nodarbinātības un profesiju jautājumos tiek piemērots princips, kurš paredz vienādas iespējas vīriešiem un sievietēm un vienādu attieksmi pret vīriešiem un sievietēm.
Article 141(3) of the Treaty is the specific legal basis for measures aimed to ensure the application of the principle of equal opportunities and equal treatment of men and women in matters of employment and occupation.
Tādēļ 13. panta 2. punkts un 141. panta 3. punkts kopā ir atbilstīga juridiskā bāze šīs regulas pieņemšanai,
Therefore, Article 13(2) and Article 141(3) combined constitute the appropriate legal basis for adoption of this Regulation,
Ar šo tiek izveidots Eiropas Dzimumu līdztiesības institūts (turpmāk - "Institūts").
A European Institute for Gender Equality (hereinafter referred to as "the Institute") is hereby established.