natgillin/translations-raw huggingface dataset:
ņemot vērā Juridiskās komitejas ziņojumu ( A6-0355/2005 ),
having regard to the report of the Committee on Legal Affairs ( A6-0355/2005 ),
Komisijas ierosinātais teksts Parlamenta izdarītie grozījumi Grozījums Nr. 1 1.A APSVĒRUMS (jauns)
Text proposed by the Commission Amendments by Parliament Amendment 1 RECITAL 1 A (new)
(1a) Būtu jāparedz, ka izpilddirektoru ieceļ, to izraugoties no Komisijas iesniegtā kandidātu saraksta, pēc apspriešanās ar Eiropas Parlamenta izvirzīto pārstāvi.
(1a) Provision should be made for the Executive Director to be appointed from a list of candidates proposed by the Commission, after hearing the opinion of the representative appointed by the European Parliament.
Regulas (EK) Nr. 1321/2004 7. panta 2. punkta 1. daļu aizstāj ar šādu:
In Article 7(2) of Regulation (EC) No 1321/2004, the first subparagraph is hereby replaced by the following:
Administratīvā valde pieņem lēmumu ar trīs ceturtdaļām tās locekļu vairākuma."
The Administrative Board shall take its decision by a three-quarters majority of its members."
Eiropas Parlamenta normatīvā rezolūcija par priekšlikumu Padomes regulai, ar ko groza Regulu (EK) Nr. 2007/2004 attiecībā uz Eiropas Aģentūras operatīvās sadarbības vadībai pie Eiropas Savienības dalībvalstu ārējām robežām izpilddirektora un izpilddirektora vietnieka amata pilnvaru termiņu ( KOM(2005)0190 – C6-0203/2005 – 2005/0089(CNS) )
European Parliament legislative resolution on the proposal for a Council regulation amending Regulation (EC) No 2007/2004 as regards the term of office of the Executive Director and the Deputy Executive Director of the European Agency for the Management of Operational Cooperation at the External Borders of the Member States of the European Union ( COM(2005)0190 – C6-0203/2005 – 2005/0089(CNS) )
ņemot vērā EK līguma 62. panta 2.a punktu un 66. pantu, saskaņā ar kuru Padome ar to ir apspriedusies ( C6-0203/2005 ),
having regard to Article 62(2)(a) and Article 66 of the EC Treaty, pursuant to which the Council consulted Parliament ( C6-0203/2005 ),
ņemot vērā Juridiskās komitejas ziņojumu ( A6-0358/2005 ),
having regard to the report of the Committee on Legal Affairs ( A6-0358/2005 ),
(1a) Būtu jāparedz, ka izpilddirektoru ieceļ, pamatojoties uz Komisijas priekšlikumu un pēc apspriešanās ar Eiropas Parlamenta izvirzīto pārstāvi.
(1a) Provision should be made for the Executive Director to be appointed on a proposal from the Commission, after hearing the opinion of the representative appointed by the European Parliament.
Regulas (EK) Nr. 2007/2004 26. panta 1. punktu aizstāj ar šādu tekstu:
Article 26(1) of Regulation (EC) No 2007/2004 is hereby replaced by the following:
Komisija pēc apspriešanās ar Eiropas Parlamenta izvirzīto pārstāvji iesaka kandidātus izpilddirektora amatam, pamatojoties uz kandidātu sarakstu, kas izveidots pēc tam, kad "Eiropas Savienības Oficiālajā Vēstnesī" un attiecīgi citur presē vai internetā ir publicēts darba sludinājums."
The Commission, after hearing the opinion of the representative appointed by the European Parliament, shall propose candidates for the post of the Executive Director based on a list following publication of the post in the Official Journal of the European Union and other press or internet sites as appropriate."
to amata pilnvaru termiņu var pagarināt vienu reizi uz laiku ne ilgāku par pieciem gadiem.
and after an evaluation, the Management Board may extend them once for a period of not more than five years.
Eiropas Parlamenta normatīvās rezolūcija par priekšlikumu Eiropas Parlamenta un Padomes lēmumam par Eiropas gadu par iespēju vienlīdzību visiem (2007) ceļā uz taisnīgu sabiedrību ( KOM(2005)0225 – C6-0178/2005 – 2005/0107(COD) )
European Parliament legislative resolution on the proposal for a decision of the European Parliament and the Council on the European Year of Equal Opportunities for All (2007) - Towards a Just Society ( COM(2005)0225 – C6-0178/2005 – 2005/0107(COD) )
ņemot vērā Komisijas priekšlikumu Eiropas Parlamentam un Padomei ( KOM(2005)0225 ) OV vēl nav publicēts.
having regard to the Commission proposal to the European Parliament and the Council ( COM(2005)0225 ) Not yet published in OJ.
ņemot vērā EK līguma 251. panta 2. punktu un 13. panta 2. punktu, saskaņā ar kuriem Komisija tam iesniedz priekšlikumu ( C6-0178/2005 ),
having regard to Article 251(2) and Article 13(2) of the EC Treaty, pursuant to which the Commission submitted the proposal to Parliament ( C6-0178/2005 ),
ņemot vērā Pilsoņu brīvību, tiesību un iekšlietu komitejas ziņojumu un Sieviešu tiesību un dzimumu līdztiesības komitejas atzinumu ( A6-0366/2005 ),
having regard to the report of the Committee on Civil Liberties, Justice and Home Affairs and the opinion of the Committee on Women's Rights and Gender Equality ( A6-0366/2005 ),
uzsver, ka laikposmam pēc 2006. gada likumdošanas priekšlikumā norādītais finansējums ir atkarīgs no lēmuma, kuru pieņems saskaņā ar nākamo daudzgadu finanšu plānu.
Emphasises that the appropriations indicated in the legislative proposal for the period after 2006 are contingent on the decision concerning the next multi-annual financial framework;
aicina Komisiju, kad nākamais daudzgadu finanšu plāns būs pieņemts, atbilstīgā gadījumā iesniegt priekšlikumu koriģēt šīs programmas bāzes finansējuma lielumu;
Calls on the Commission to submit, if necessary, once the next multi-annual financial framework has been adopted, a proposal to adjust the financial reference amount for this European Year;
ņemot vērā Eiropas Kopienas dibināšanas līgumu un jo īpaši tā 13. panta 2. punktu,
Having regard to the Treaty establishing the European Community, and in particular Article 13(2) thereof,
Pamatojoties uz Eiropas
On the basis of Article 13 of the
13. pantu, Padome ir pieņēmusi Direktīvu 2000/43/EK
Council has adopted Directive 2000/43/EC
(2000. gada 29. jūnijs
of 29 June 2000
), ar ko ievieš vienādas attieksmes principu pret personām neatkarīgi no rasu vai etniskās piederības
implementing the principle of equal treatment between persons irrespective of racial or ethnic origin
attiecībā arī uz nodarbinātību un profesionālo apmācību, izglītību, precēm un pakalpojumiem, un sociālo aizsardzību; Direktīvu 2000/78/EK
in, inter alia, employment, vocational training, education, goods and services, and social protection; Directive 2000/78/EC
(2000. gada 27. novembris)
of 27 November 2000
, un Direktīvu 2004/113/EK
, which prohibits discrimination on the grounds of religion or belief, disability, age and sexual orientation and Directive 2004/113/EC
(2004. gada 13. decembris)
of 13 December 2004
Vīriešu un sieviešu līdztiesības veicināšana ir viens no galvenajiem Kopienas uzdevumiem, kas noteikts Eiropas Kopienas dibināšanas līguma 2. pantā.
Article 2 of the Treaty provides that the promotion of equality between men and women is one of the essential tasks of the Community.
Līdzīgi arī Līguma 3. panta 2. punktā ir noteikts, ka, veicot jebkuru darbību, Kopiena tiecas novērst nevienlīdzību starp sievietēm un vīriešiem un sekmē vienlīdzību.
Likewise Article 3(2) of the Treaty requires that the Community aims to eliminate inequalities and to actively promote equality between men and women in all its actions.
Savienības Pamattiesību hartas 21. un 23. pantā
21 and 23 of the Charter of Fundamental Rights of the European Union
Eiropas Savienības tiesību akti vienlīdzīgas attieksmes un nediskriminācijas jomā attiecas uz visām personām Eiropas Savienībā.
European legislation on equal treatment and non-discrimination covers all persons in the European Union.
sociālā aspekta
One of the priorities of the Social Agenda is the promotion of equal opportunities for all as a
Eiropas gada pret rasismu 10. gadadienu, kas ir devis iespēju sasniegt ievērojamu progresu rasu diskriminācijas likvidēšanā.
the 10th anniversary of the European Year Against Racism, which has enabled considerable progress to be made towards the elimination of racial discrimination.
Tomēr, Eiropas Savienības iedzīvotāji ik dienas turpina saskarties ar diskrimināciju un nevienlīdzīgu attieksmi.
Despite that fact, people in the EU still encounter discrimination and unequal treatment in their daily lives.
Eiropas gadam būtu jāpanāk dinamisks atbalsts dalībvalstu pūliņiem īstenot Kopienas tiesību aktus vienlīdzības un nediskriminācijas jomā.
The European Year should lend fresh impetus to supporting Member States' efforts to implement Community equal treatment and non-discrimination legislation.
Ir svarīgi, lai dzimumu atšķirības pilnībā ņem vērā, veicot pasākumus attiecībā uz vecumu, invaliditāti, reliģiju vai pārliecību, rasi un dzimumorientāciju.
It is essential that actions in relation to age, disability, religion or belief, race and sexual orientation take full account of gender differences.
Komisijas rīkotās aptaujas rezultāti, kas atspoguļoti 2004. gada 28. maijā pieņemtajā Zaļajā grāmatā "Vienlīdzība un nediskriminācija paplašinātajā Eiropas Savienībā", liecina: liela daļa aptaujāto cilvēku uzskata, ka Savienībai intensīvāk jāapkaro diskriminācija dzimuma, rases vai etniskās izcelsmes, reliģijas vai pārliecības, invaliditātes, vecuma vai dzimumorientācijas dēļ.
The consultation process organised by the Commission through the Green Paper entitled 'Equality and non-discrimination in the enlarged European Union', which was adopted on 28 May 2004, shows that, in the opinion of most of the persons questioned, the Union should step up its efforts to combat discrimination on grounds of sex, racial or ethnic origin, religion or belief, disability, age or sexual orientation.
2005. gada 28. aprīļa rezolūcijā par romu stāvokli Eiropā
In its Resolution of 28 April 2005 on the situation of Roma in Europe
OV C … .
OJ C ....
Eiropas Parlaments norāda uz noliedzošo attieksmi pret čigāniem un no tās izrietošo diskrimināciju saistībā ar nodarbinātības, izglītības un sociālo pakalpojumu iespējām, kuru izjūt šī Eiropas Savienības mazākumtautība, kas atrodas visnelabvēlīgākajā situācijā.
, the European Parliament brings attention to the prevalence of anti-gypsyism and its discriminatory effect on the opportunities in terms of employment, education and social services for the European Union's most disadvantaged ethnic-minority group.
patiesa politiskā griba īstenot pārmaiņas un
the extent to which it enjoys broad popular support
tas, cik lielā mērā tas bauda plašu tautas atbalstu.
and the existence of genuine political will for change
Ar to vajadzētu palīdzēt koncentrēt politisko uzmanību
It should help to focus political attention
visās dalībvalstīs
in all the Member States
nediskriminācijas un
non-discrimination and
dzimumu līdztiesības pamatstratēģiju
equal opportunities framework strategy of the European Union
arī pēc 2007. gada
, including after 2007
Iespēju vienlīdzībai veltītā gada laikā tiks risināti jautājumi saistībā ar diskrimināciju vairāku iemeslu dēļ, tas ir, diskrimināciju divu vai vairāk Eiropas Kopienas dibināšanas līguma 13. pantā minēto iemeslu dēļ.
The European Year will also seek to address issues of multiple discrimination, that is discrimination on the basis of two or more grounds listed in Article 13 of the Treaty.
prasa veikt neatliekamus pasākumus Eiropas un dalībvalstu līmenī vienlīdzības un nediskriminācijas jomā.
The varying levels of progress made at national level
Saskaņā ar subsidiaritātes principu
call for urgent action to be taken at European and national level in the field of equality and non-discrimination; in accordance with the principle of subsidiarity,
gada pasākumu vairākumu
the bulk of activities of the Year
decentralizēt valstu
to be decentralised at national
kā arī
acceding and
valstīm, uz kurām attiecas Eiropas kaimiņattiecību politika saskaņā ar noteikumiem, kas paredzēti 2004. gada maija stratēģijas dokumentā un valstu rīcības plānos.
candidate countries benefiting from a pre-accession strategy and countries from the Western Balkans, in line with the conditions laid down pursuant to their respective agreements, and to the countries covered by the European Neighbourhood Policy, in accordance with the provisions of the May 2004 Strategy Paper and the Country Action Plans.
Ir nepieciešama konsekvence un komplementaritāte ar citu Kopienas rīcību, īpaši ar rīcību diskriminācijas un sociālās izstumtības apkarošanai un, lai veicinātu un atbalstītu pamattiesības, izglītību un apmācību, kultūru un starpkultūru dialogu, jaunatni, pilsonību, imigrāciju un patvērumu, un dzimumu līdztiesību.
Consistency and complementarity with other Community action is needed, in particular with action to combat discrimination and social exclusion, and to promote fundamental rights, education and training, culture and intercultural dialogue, youth, citizenship, immigration and asylum, and gender equality.
Šā lēmuma izpildei vajadzīgie pasākumi jāpieņem saskaņā ar Padomes 1999. gada 28. jūnija Lēmumu 1999/468/EK, ar ko nosaka Komisijai piešķirto ieviešanas pilnvaru īstenošanas procedūras
The measures necessary for the implementation of this Decision should be adopted in accordance with Council Decision 1999/468/EC of 28 June 1999 laying down the procedures for the exercise of implementing powers conferred on the Commission
Saskaņā ar minētajā pantā noteikto proporcionalitātes principu, ar šo lēmumu nosaka tikai to, kas ir vajadzīgs minēto mērķu sasniegšanai,
In accordance with the principle of proportionality, as set out in that Article, this Decision does not go beyond what is necessary to achieve those objectives.
2007. gads tiek pasludināts par "Eiropas gadu par iespēju vienlīdzību visiem" (turpmāk − "Eiropas gads").
The year 2007 shall be designated as the "European Year on Equal Opportunities for All" (hereinafter: "the European Year").
Eiropas gada mērķi ir šādi:
The objectives of the European Year shall be as follows:
, kā arī par problēmām saistībā ar diskrimināciju vairāku iemeslu dēļ
and of the problem of multiple discrimination
– ar Eiropas gadu tiks uzsvērta atziņa, ka visiem cilvēkiem
- The European Year will highlight the message that all people
ir tiesības uz vienlīdzīgu attieksmi
are entitled to equal treatment
diskriminācijas upuru, kā arī vīriešu un sieviešu līdzsvarotu
which are victims of discrimination and a balanced participation of men and women
līdzdalību sabiedrībā – ar Eiropas gadu rosinās pārdomas un diskusijas par nepieciešamību veicināt to lielāku līdzdalību sabiedrībā
- the European Year will encourage reflection and discussion on the need to promote their greater participation in society
un iesaistīšanos darbībās, kuru mērķis ir apkarot šādu diskrimināciju
, and their involvement in activities designed to combat discrimination,
sabiedrības veicināšana – ar Eiropas gadu pievērsīs uzmanību
a more cohesive society –The European Year will raise awareness about the importance of
stereotipu, aizspriedumu un vardarbības nozīmei un
eliminating stereotypes, prejudice and violence,
Darbības, kas paredzētas, lai izpildītu 2. pantā nospraustos mērķus,
The actions designed to meet the objectives set out in Article 2
saistītas ar šādiem pasākumiem un
entail the development of, or the provision of support for,
sanāksmes un pasākumi;
meetings and events;
Sīkāka informācija par 1. punktā minētajām darbībām ir izklāstīta pielikumā.
Details of the actions referred to in paragraph 1 are set out in the Annex.
Eiropas gada laikā jāņem vērā dažādie diskriminācijas veidi, ar kuriem nākas saskarties vīriešiem un sievietēm rases vai etniskās izcelsmes, reliģijas vai pārliecības, invaliditātes, vecuma un dzimumorientācijas dēļ.
The European Year shall take into account the different ways in which women and men experience discrimination on the grounds of racial or ethnic origin, religion or belief, disability, age and sexual orientation.
Sadarbība un īstenošana Kopienas līmenī
Cooperation and implementation at Community level
Komisija nodrošina to, ka šajā lēmumā ietvertās Kopienas darbības īsteno atbilstīgi pielikumam,
The Commission shall ensure that the Community actions covered by this Decision are implemented in conformity with the Annex
it īpaši raugoties, lai attiecībā uz visiem Līguma 13. pantā un šī lēmuma 2. pantā uzskaitītajiem diskriminācijas veidiem visās dalībvalstīs būtu taisnīga attieksme un pieeja.
, in particular by making sure that all the forms of discrimination referred to in Article 13 of the Treaty and in Article 2 of this Decision are addressed and dealt with fairly.
Konkrēti Komisija veic nepieciešamos pasākumus, lai nodrošinātu konsekvenci un komplementaritāti ar Kopienas darbībām un iniciatīvām, kas minētas
In particular, the Commission shall make the necessary arrangements to ensure the consistency and complementarity of the Community action and initiatives referred to in
, lai palīdzētu sasniegt 2. pantā noteiktos mērķus.
so as to help meet the objectives set out in Article 2.
Tā veic regulāru viedokļu apmaiņu ar ieinteresētajām personām,
It shall conduct a regular exchange of views with stakeholders
NVO, kuras pārstāv diskriminācijas upurus, kā arī ar attiecīgajiem pilsoniskās sabiedrības pārstāvjiem,
, the NGOs representing the groups which suffer discrimination and civil society,
darba kontroli un novērtēšanu.
of the European Year.
Komisija informē ar
The Commission shall inform the Committee established under
1. punktu izveidoto komiteju par to atzinumu.
of their opinion.
Sadarbība un īstenošana valsts līmenī
Cooperation and implementation at national level
par īstenošanu atbildīgo valsts iestādi
State shall establish or designate a
Eiropas gadā.
to organise its participation in the European Year.
Vienu mēnesi pēc šī lēmuma pieņemšanas datuma.
One month after the adoption of this Decision.
tā informē Komisiju par savu izvēli.
it shall inform the Commission of its choice.
Šī iestāde ir atbildīga par valsts stratēģijas noteikšanu un prioritātēm Eiropas vienlīdzīgu iespēju gada laikā, kā arī par tiem pasākumiem valsts mērogā, kurus izvirzīs Kopienas finansējumam.
That Body shall be responsible for defining the national strategy and priorities for the European Year as well as for selecting the individual activities to be proposed for Community funding.
Valsts stratēģija un prioritātes Eiropas gadam jāizstrādā saskaņā ar 2. pantā uzskaitītajiem mērķiem un tām jābūt tādām, kas nodrošina līdzsvarotu attieksmi pret visiem diskriminācijas veidiem, kā norādīts 2. pantā.
The national strategy and priorities for the European Year shall be set out in accordance with the objectives listed in Article 2 and will seek to ensure a balanced treatment of all the grounds of discrimination referred to in Article 2.
Procedūra, ko piemēro Kopienas līdzekļu piešķiršanai darbībām valsts līmenī, ir noteikta pielikuma II daļā.
The procedure for awarding Community funding for national-level activities is set out in Part II of the Annex.
Lai veiktu tai uzticētos uzdevumus, šī iestāde regulāri apspriežas un cieši sadarbojas ar pilsonisko sabiedrību, tostarp ar organizācijām, kas pārstāv vai aizstāv diskriminācijai un nevienlīdzīgai attieksmei potenciāli pakļautos cilvēkus, un ar citām attiecīgajām ieinteresētajām personām.
For the purpose of carrying out its tasks, that Body shall consult on a regular basis and cooperate closely with civil society, including with organisations defending or representing the interests of people potentially exposed to discrimination and unequal treatment and with other relevant stakeholders.
Komisijai palīdz
The Commission shall be assisted by
komiteja, ko veido viens pārstāvis no katras
committee, composed of one representative per
un vada Komisijas pārstāvis.
State and chaired by a representative of the Commission.
kā minēts
as referred to in
Ja ir norāde uz šo punktu, piemēro Lēmuma 1999/468/EK 3. un 7. pantu, ņemot vērā minētā lēmuma 8. panta noteikumus.
Where reference is made to this paragraph, Article 3 and 7 of Decision 1999/468/EC shall apply, having regard to the provisions of Article 8 thereof.
Finanšu noteikumi
Financial arrangements
Pasākumus, kam ir Kopienas mēroga raksturs, kā aprakstīts pielikuma I daļā, var subsidēt līdz 80 % vai noslēgt iepirkuma līgumus, kurus finansē no Eiropas Kopienu
Measures which are Community-wide in nature, as described in Part I of the Annex, may be subsidised up to 80% or give rise to procurement contracts financed from the general budget of the European
Vietējos, reģionālos vai valsts pasākumus, kā aprakstīts pielikuma
Measures which are local, regional or national, as described in
II daļas 5. punktā
Part II(5)
, var līdzfinansēt no Eiropas Kopienu
of the Annex, may be co-financed from the general budget of the European
pielikuma II daļā
Part II of the Annex.
Pieteikšanās un izvēles procedūra
Application and selection procedure
Saskaņā ar
Decisions on the financing of measures under
1. punktu Komisija pieņem lēmumus par pasākumu finansējumu saskaņā ar
shall be adopted by the Commission in accordance with the procedure referred to in
panta 2. punktu prasības par pasākumu finansiālo atbalstu
Commission by the national implementing bodies
Konsekvence un komplementaritāte
Consistency and complementarity
Kopā ar
The Commission together with the
dalībvalstīm, kas piedalās
Member States
Trešo valstu piedalīšanās
Participation of Non-Member States
EUR 15 000 000, no tiem EUR 6 000 000 laikposmam līdz 2006. gada 31. decembrim.
EUR 15 000 000, of which EUR 6 000 000 is for the period until 31 December 2006.
Laikposmam pēc 2006. gada 31. decembra summa ir orientējoša un ir pamats uzskatīt, ka to apstiprinās, ja minētajā posmā tā atbildīs daudzgadu finanšu plānam, kas ir spēkā attiecībā uz laika posmu, kurš sākas 2007. gada 1. janvārī.
For the period following 31 December 2006, the amount is indicative and shall be deemed to be confirmed if it is consistent for this phase with the multi-annual financial framework in force for the period commencing on 1 January 2007.
Eiropas gada ietvaros Komisija var sadarboties ar attiecīgajām starptautiskajām organizācijām
Within the framework of the European Year, the Commission may cooperate with the relevant international organisations
, it īpaši ar Eiropas Padomi un Apvienoto Nāciju Organizāciju
, in particular the Council of Europe and the United Nations
Vēlākais līdz 2008. gada 31. decembrim Komisija iesniedz ziņojumu Eiropas Parlamentam, Padomei, Eiropas Ekonomikas un sociālo lietu komitejai un Reģionu komitejai par šajā lēmumā paredzēto pasākumu īstenošanu, rezultātiem un vispārējo novērtējumu.
The Commission shall submit, by 31 December 2008 at the latest, a report to the European Parliament, the Council, the European Economic and Social Committee and the Committee of the Regions on the implementation, results and overall assessment of the measures provided for in this Decision.
Šis lēmums stājas spēkā divdesmitajā dienā pēc tā publicēšanas "Eiropas Savienības Oficiālajā Vēstnesī".
This Decision shall take effect on the twentieth day following that of its publication in the Official Journal of the European Union.
priekšsēdētājs priekšsēdētājs
The President, The President
3. pantā minēto pasākumu raksturs
Nature of the actions referred to in Article 3
Kopienas mēroga rīcība
Community-wide action
Sanāksmes un pasākumi:
Meetings and events
prezidentūras valstis un organizējot pirmo ikgadējo "Vienlīdzības sammitu".
presidency at that time and the organisation of the first annual "Equality Summit".
Informācijas un reklāmas kampaņas:
Information and promotional campaigns involving:
Eiropas gada logo,
The development of a logo
kas būtu pieejams un izmantojams dažādos formātos,
, accessible and available in a variety of formats,
un lozungu izstrāde, lai tos izmantotu ar Eiropas gadu saistītos pasākumos;
and slogans for the European Year, for use in connection with any activity linked to the European Year
Eiropas konkursu organizēšana, akcentējot sasniegumus un pieredzi saistībā ar tēmām, kas skar Eiropas gadu.
The organisation of European competitions highlighting achievements and experiences in the themes of the European Year.