natgillin/translations-raw huggingface dataset:
uzsver, ka programma pienācīgas kvalitātes darbam ietver virkni universālu stratēģiju, kuras nav saistītas ar kādu konkrētu attīstības modeli, bet tieši attiecas uz godīgāku un līdzsvarotāku saražoto resursu sadali, un tas ir instruments, kas pielāgo attīstību darbības un pārvaldības vērtībām un principiem un kas apvieno ekonomisko konkurētspēju ar sociālo taisnīgumu;
Emphasises that the Decent Work Agenda encompasses a number of universal strategies, which are not tied to a specific developmental model but are directly related to a fairer and more balanced distribution of produced wealth, and is an instrument tailoring development to values and principles of action and governance which combine economic competitiveness with social justice;
aicina Komisiju saistībā ar ilgtspējīgas attīstības stratēģiju izstrādāt konsekventu pieeju attiecībā uz saiknēm starp sociālo, nodarbinātības un vides politiku, kas balstītos uz brīvību un atbildību;
Within the context of the sustainable development strategy, calls on the Commission to develop a consistent approach regarding links between social, employment and environmental policies, based on freedom and responsibility;
uzsver, ka pienācīgas kvalitātes darba mērķa īstenošanai vajadzīga saskaņota un integrēta ekonomikas un sociālā politika, kas vērsta uz ražīgu un kvalitatīvu darbavietu veicināšanu; uzsver arī, ka programmā pienācīgas kvalitātes darbam sekmēta tādu politiku izstrāde, kas sniedzas tālāk par parasto darba tirgus politiku, un ka šī programma ir jāatbalsta visās dalībvalstu ekonomikas politiskās nostādnēs;
Stresses that the objective of decent work calls for a coherent and integrated package of economic and social policies seeking to promote productive, quality jobs; emphasises that the Decent Work Agenda advocates the adoption of policies that transcend traditional labour market policies, and that it must be supported by all the economic policies of the Member States;
aicina dalībvalstis un uzņēmumus, sadarbojoties ar sociālajiem partneriem un pamatojoties uz Kopienas tiesību aktiem attiecībā uz darbinieku veselību un drošību, pieņemt preventīvas stratēģijas, kā arī veikt pasākumus, lai aizsargātu grūtnieces un mātes un uzlabotu grūtnieču, jauno māmiņu un to sieviešu, kas bērnus baro ar krūti, veselības aprūpi un drošību darba vietās;
Calls on the Member States and businesses, in cooperation with the social partners and on the basis of Community legislation on the health and safety of workers, to adopt preventive strategies and implement measures designed to protect maternity and improve health and safety at work for pregnant workers and workers who have recently given birth or are breastfeeding;
uzsver, ka jāpalielina darba tirgus pārredzamība tā, lai ikviens darbs (uz noteiktu vai nenoteiktu laiku, pilna vai nepilna laika, vai stundu darbs) tiktu deklarēts un pienācīgi apmaksāts un tiktu veikts, stingri ievērojot darbinieku tiesības, darba pamatstandartus, sociālo dialogu, sociālo aizsardzību (tostarp veselību un drošību darba vietā), kā arī dzimumu līdztiesību;
Stresses the need to improve the transparency of labour markets, so that all kinds of work (temporary, permanent, full-time, part-time, and that which is paid on an hourly basis) are official, decently paid, and fully respectful of workers" rights, Core Labour Standards, social dialogue, social protection (including health and safety at work) and gender equality;
atgādina, ka attiecībā uz jauniešu, tostarp praktikantu, darba nosacījumiem jāievēro visu darba ņēmēju pamattiesības un pienācīgas kvalitātes darba principi;
Recalls that the conditions of employment for young people, including trainees, must respect the fundamental rights of all workers and the principles relating to decent work;
atzinīgi vērtē Komisijas paziņojumu par pienācīgas kvalitātes darbu un mudina dalībvalstis un kandidātvalstis ratificēt un pilnībā īstenot tās SDO konvencijas, kuras pēc SDO klasificējuma ir aktuālas, jo īpaši tās, kuras attiecas uz pienācīgas kvalitātes darbu; ir pārliecināts, ka to SDO konvenciju īstenošana, kuras attiecas uz pienācīgas kvalitātes darbu, ir jāveicina kaimiņattiecību un ārējās politikas jomā; aicina Komisiju un dalībvalstis atbalstīt SDO tās uzraudzības sistēmas un mehānismu stiprināšanā;
Welcomes the Commission communication on decent work and urges the Member States and the candidate countries to ratify and implement fully the ILO conventions that have been classified by the ILO as up-to-date, particularly those related to decent work; is convinced that the implementation of the ILO conventions related to decent work should be promoted in the neighbourhood and external policies; calls upon the Commission and the Member States to support the ILO in strengthening its supervisory system and mechanisms;
stingri atbalsta Komisijas pieeju, kuras mērķis atbalstīt iniciatīvas saistībā ar arodbiedrību brīvības un darba koplīgumu sekmēšanu, darba administratīvās vadības, darba inspekciju un sociālās aizsardzības pārvaldīšanas iestāžu darbības uzlabošanu, kā arī saistībā ar integrētu preventīvu stratēģiju izstrādi paplašināšanās un pirmspievienošanās programmās attiecībā uz veselību un drošību darbā vietā;
Strongly supports the Commission's approach aimed at supporting initiatives on promoting trade union freedom and collective bargaining, on improving labour administration, labour inspectorates and bodies for managing social protection, and on developing integrated prevention strategies in the field of health and safety at work in the framework of enlargement and pre-accession programmes;
atzinīgi vērtē Komisijas paziņojumu "Ieguldīšana cilvēkos", ko izveidoja Komisija saistībā ar "Eiropas Konsensu" (Eiropas Savienības attīstības politika), un uzsver, cik svarīgi ir īstenot programmu pienācīgas kvalitātes darbam ES partnervalstīs;
Welcomes the Commission communication on investing in people in the context of the "European Consensus" (EU development policy) and the importance attached in that programme to the implementation of the Decent Work Agenda in EU partner countries;
uzsver, ka Regulas (EK) Nr. 1905/2006 12. panta 2. punkta d) apakšpunkta ii) daļā izteikts aicinājums veicināt programmu pienācīgas kvalitātes darbam kā vispārēju mērķi, tostarp ar globālu vai daudzpusējām iniciatīvām īstenot starptautiski pieņemtos SDO būtiskākos darba pamatstandartus, veicot tirdzniecības ietekmes uz pienācīgas kvalitātes darbu novērtējumu, kā arī ar stabiliem un atbilstīgiem godīgas finansēšanas un efektīvas darbības veicināšanas mehānismiem - un plašākā ziņā - ar sociālās aizsardzības sistēmām; uzsver arī, ka Regulas (EK) Nr. 1905/2006 5. panta 2. punkta c) apakšpunktā pienācīgas kvalitātes darbs ir minēts kā galvenā joma; aicina Komisiju aktīvi izmantot šos noteikumus, īstenojot attīstības politiku; turklāt aicina Komisiju attīstības politikai un ārējās palīdzības īstenošanai veltītajos gada ziņojumos regulāri informēt par centieniem veicināt pienācīgas kvalitātes nodarbinātību;
Stresses that Article 12(2)(d)(ii) of Regulation (EC) No 1905/2006 calls for the promotion of the Decent Work Agenda as a universal objective, to be achieved, inter alia, through global and other multilateral initiatives to implement internationally agreed ILO Core Labour Standards, the assessment of the trade impact on decent work and sustained and adequate mechanisms for the fair financing and effective functioning and wider coverage of social protection systems; emphasises that Article 5(2)(c) of Regulation (EC) No 1905/2006 refers to decent work as a focus area; calls on the Commission to use those provisions actively in its development policy; further calls on the Commission to report systematically on its efforts to promote decent work in its annual report on its development policy and implementation of external assistance;
aicina Komisiju PTO dalībvalstu tirdzniecības politikā sekmēt SDO darba pamatstandartu ievērošanu un pienācīgas kvalitātes darba mērķa izvirzīšanu, ko uzskata par efektīvu noteikumu kopumu, kas papildināts ar sankciju mehānismu attiecībā uz partneriem, kuri neievēro šos standartus, vienlaikus pilnībā realizējot VPS+ procedūru; rosina Eiropas Savienību apsvērt tādu mehānismu izveidi, kuri būtu atbildīgi par tirdzniecības un pienācīgas kvalitātes nodarbinātības paralēlas attīstības uzraudzību kā Eiropas, tā starptautiskā līmenī;
Calls on the Commission to encourage the respect of the ILO Core Labour Standards and the objective of decent work in the trade policy of the WTO Members as an effective set of rules, complemented by a mechanism of sanctions for partners which do not adjust to such standards, while giving full effect to the GSP+ procedure; encourages the European Union to consider the setting up of mechanisms which would be in charge of monitoring parallel evolution of trade and decent work at both European and international level;
aicina Komisiju ne tikai atbalstīt, bet arī piedalīties, cik vien iespējams, dialogā, ko risina starptautiskas finanšu institūcijas, SDO, ANO un PTO attiecībā uz konsekvenci un komplementaritāti to politikā, kas saistīta ar ekonomisko izaugsmi, ieguldījumiem, tirdzniecību un pienācīgas kvalitātes darbu;
Calls on the Commission not only to support but also to participate, where possible, in the dialogue launched between the international financial institutions, the ILO, the UN and the WTO concerning the complementarity and consistency of their policies which are related to economic growth, investment, trade and decent work;
aicina Komisiju, piešķirot preferences, piemēram, saskaņā ar Stabilitātes un izaugsmes paktu, ņemt vērā saņēmējvalstīs atbilstību starptautiskajiem darba standartiem, kas aizsargā pienācīgas kvalitātes nodarbinātību, lai tajos gadījumos, kad šie pamatstandarti netiek ievēroti, konkrētās valstis nesaņem labumu no Eiropas Savienības tirdzniecības preferencēm;
Calls on the Commission to take into account, when granting trade preferences, for instance under the stability and growth pact, compliance by the beneficiary countries with international labour standards that safeguard decent work so that countries that do not meet these basic standards do not benefit from EU trade preferences;
uzsver, ka ir vajadzīga plašāka sadarbība starp PTO, Apvienoto Nāciju Organizācijas Konferenci par tirdzniecību un attīstību, SDO un citām starptautiskām organizācijām attiecībā uz to politikas virzienu papildināmību; uzskata, ka saskaņa starp veiktajiem pasākumiem ir īpaši būtiska, veicinot pienācīgas kvalitātes darbu un nodrošinot to praksē; ierosina SDO piešķirt novērotājas statusu PTO; vēršas pie citu PTO dalībvalstu parlamentiem, lai aicinātu atbalstīt šo lūgumu;
Stresses the need for greater cooperation between the WTO, UNCTAD, the ILO and other international organisations with regard to the complementarity of their policies; considers that coherence among the measures undertaken is essential in promoting decent work and guaranteeing it in practice; proposes that the ILO be granted observer status at the WTO; addresses the parliaments of other WTO members to ask them to support this request;
aicina Komisiju ierosināt izveidot PTO tirdzniecības un pienācīgas kvalitātes darba komiteju, par pamatu ņemot tirdzniecības un vides komitejas modeli;
Calls on the Commission to propose establishing a committee for trade and decent work within the WTO, along the lines of the committee for trade and environment;
atgādina, ka SDO statūti ļauj tai prasīt piemērot tirdzniecības sankcijas pret valsti, kura neievēro starptautiskās sociālās konvencijas, un aicina PTO veikt pasākumus, lai tiktu ievēroti SDO lēmumi par starptautisko iestāžu darbības konsekvenci;
Points out that the ILO statutes allow it to call for trade sanctions against a country in the event of failure to comply with international social conventions, and calls on the WTO to undertake to comply with ILO decisions for the sake of consistency in the action of international institutions;
ierosina pilnvarot SDO iesniegt ekspertu ziņojumus PTO apakškomisijām un Apelācijas institūcijai attiecīgos gadījumos, kad ir runa par starptautisko konvenciju pārkāpumiem un kad ir jāņem vērā SDO lēmumi;
Proposes that the ILO be authorised to submit expert reports (amicus briefs) to the WTO panels and Appellate Body in relevant cases where the violation of international conventions is at issue in a dispute and in which the decisions of the ILO have to be taken into account;
ierosina, ka gadījumā, ja PTO dalībvalsts uzskata, ka Strīdu izšķiršanas organizācijas lēmums ļauj apstrīdēt SDO lēmumu atbilsmi darba konvencijām, SDO būtu pieejamas apelācijas iespējas ar mērķi garantēt saskaņotu starptautiskās sabiedrības rīcību, veicinot pienācīgas kvalitātes darbu;
Proposes that where a decision by the Dispute Settlement Body is regarded by a WTO Member State as calling into question ILO decisions on compliance with the labour conventions, an appeal route to the ILO should exist so as to guarantee the coherence of international community's action in promoting decent work;
aicina Eiropas Savienību kā vienu no elementiem sarunās par jaunu dalībvalstu pievienošanos PTO iekļaut jautājumu par atbilsmi starptautiskajiem darba standartiem;
Calls on the European Union to make compliance with international work standards one element in negotiations for the accession of new member states to the WTO;
prasa Komisijai nodrošināt atbilsmi darba pamatstandartiem kā priekšnosacījumu tās apgādes un ārpakalpojumu politikā; aicina Komisiju šim nolūkam izstrādāt politiku un nodrošināt ar tirdzniecību saistītu palīdzību, kas ļautu mazajiem ražotājiem jaunattīstības valstīs ievērot šos standartus;
Urges the Commission to make compliance with Core Labour Standards a precondition for its purchasing and contracting policy; calls on the Commission, to this end, to develop a policy and to provide trade related assistance which would make it possible for small producers in developing countries likewise to comply with these standards;
uzsver, ka vajadzīgs turpmāk attīstīt metodoloģiju, ar kuru novērtē ietekmi, kāda tirdzniecībai un tirdzniecības nolīgumiem ir uz pienācīgas kvalitātes darba veicināšanu, tostarp globālajām piegādes ķēdēm un eksportam atbrīvotām rūpniecības zonām, kā arī nepieciešams nodrošināt, ka ietekmes novērtējumi attiecībā uz tirdzniecības ilgtspējību tiek stiprināti, un tiem ir efektīvi grafiki;
Underlines the need for the further development of methodologies assessing the effects of trade and trade agreements on the promotion of decent work, including in global supply chains and export processing zones as well as the need to ensure the strengthening and effective timing of the Trade Sustainability Impact Assessments;
aicina Komisiju nodrošināt, lai tiktu īstenots Kotonū nolīguma 50. pants, kurā ietverts īpašs noteikums par tirdzniecību un darba standartiem un kurā apstiprināta iesaistīto pušu apņemšanās nodrošināt darba pamatstandartus;
Calls on the Commission to ensure the implementation of Article 50 of the Cotonou Agreement, which includes a specific provision on trade and labour standards and which confirms the parties' commitment to Core Labour Standards;
aicina Komisiju, sadarbojoties ar Apvienoto Nāciju Organizācijas iestādēm, valstu un reģionālajām organizācijām, sociālajiem partneriem un pilsonisko sabiedrību, labāk koordinēt pienācīgas kvalitātes darba ārējās sadarbības programmas ar SDO valstu programmām attiecībā uz pienācīgas kvalitātes darbu vai ekvivalentiem ceļvežiem, kā arī paplašināt kopējo darbību, lai pienācīgas kvalitātes darba jomu integrētu nabadzības novēršanas stratēģijās, to attiecīgajos dokumentos un attīstības stratēģijās, jo tas varētu radīt pievienoto vērtību centienos nodrošināt pienācīgas darbavietas visiem; šajā sakarā prasa plašāku apspriešanos ar sociālajiem partneriem un citiem pilsoniskās sabiedrības pārstāvjiem;
Calls on the Commission, in collaboration with the organs of the United Nations, national and regional organisations, the social partners, and other parts of civil society better to coordinate decent work external cooperation programmes with implementation of the ILO Decent Work Country Programmes or equivalent roadmaps and to increase joint efforts with a view to integrating decent work in poverty reduction strategies, poverty reduction strategy papers and development strategies as they can provide an added value to the fight for decent work for all; calls in this context for the close consultation of social partners and other parts of civil society;
prasa Eiropas Savienībai sadarbībā ar SDO finansēt pienācīgas kvalitātes nodarbinātības attīstības programmu, jo īpaši nosakot efektīvākās stratēģijas pienācīgas kvalitātes darba atbalstam;
Calls on the European Union to fund a decent work development programme in cooperation with the ILO, particularly with a view to identifying the most effective strategies for promoting decent work;
uzsver, ka izšķiroša nozīme, lai gūtu panākumus mērķa – pienācīgas kvalitātes darba – īstenošanā, ir dalībvalstīs izpildīt uzdevumu – 0,7 % to NKP novirzīt atbalstam jaunattīstības valstīm, ņemot vērā, ka izaugsme un droša sociālā struktūra ir būtiski priekšnoteikumi pienācīgas kvalitātes darba attīstībai, it īpaši jaunattīstības valstīs;
Stresses that it is of crucial importance, in the interest of progress towards the objective of decent work, for the Member States to meet the spending target of 0,7 % of their GNP in aid to developing countries, given that growth and sound social structures are an essential precondition for the evolution of decent work, particularly in developing countries;
mudina Komisiju tās darbībā piemērot integrētu daudzpusīgu pieeju, kas balstītos uz programmas pienācīgas kvalitātes darba četriem pīlāriem: ražīga un brīvi izvēlēta nodarbinātība, tiesības darba vietā, tostarp darba pamatstandarti, kā arī sociālā aizsardzība un sociālais dialogs, integrējot dzimumu līdztiesības jautājumu visos pīlāros; mudina dalībvalstis apsvērt minimālā algu līmeņa noteikšanu kā aizsardzības līdzekli, lai novērstu cilvēku ekspluatāciju un nabadzību nodarbinātības jomā;
Encourages the Commission to follow an integrated multi-dimensional approach in its activities based on the four pillars of the Decent Work Agenda: productive and freely chosen employment, rights at work, including the Core Labour Standards, social protection and social dialogue, mainstreaming the gender dimension in all the pillars; encourages the Member States to consider the introduction of a minimum wage as a safety-net to prevent people from being exploited and prevent poverty in employment;
prasa par nodarbinātības jautājumiem atbildīgajām ministrijām nodrošināt, lai darba devēju asociācijas un darbinieku organizācijas tiktu nostiprinātas un sistemātiskāk integrētas līdzdarbošanās procesā, atbalstot nabadzības samazināšanas stratēģiju dokumentu, valstu stratēģiju dokumentu un daudzgadu indikatīvo programmu izstrādi un īstenošanu; uzskata, ka šī mērķa īstenošanai ir jāuzlabo to sadarbība ar ekonomikas un finanšu ministriem, kā arī ar attiecīgajām starptautiskajām finanšu un ekonomikas iestādēs, piemēram, Bretonvudas iestādēm, Eiropas Investīciju banku (EIB) un Pasaules Tirdzniecības Organizāciju (PTO); aicina visas puses nodrošināt, lai valstu stratēģijas dokumenti tiktu sagatavoti, līdzdarbojoties visām ieinteresētajām pusēm; mudina Komisiju dot lielāku ieguldījumu tehnisko un institucionālo spēju pilnveidošanā un veicināt pasākumus, kas valsts stratēģijas dokumentos iekļautu pienācīgas kvalitātes darbu;
Calls for employment ministries, employers' associations and workers' organisations to be strengthened and more systematically integrated into the participatory process underpinning the design and implementation of PRSPs, CSPs and MIPs; believes that, for this purpose, their cooperation with economic and finance ministers as well as with the respective international financial and economic institutions such as the Bretton Woods Institutions, the European Investment Bank (EIB) and the WTO must be improved; calls on all parties to ensure that CSPs are drafted in a truly participatory manner; urges the Commission to invest more in technical and institutional capacity building and to facilitate measures to root decent work in CSPs;
it īpaši uzsver, ka ir vajadzīgas valsts vadītas pienācīgas kvalitātes darba valsts programmas vai tām līdzīgs "ceļvedis", kas izstrādāts ar sociālo partneru organizāciju un citu atbilstīgo ieinteresēto personu līdzdalību, un šo programmu mērķis ir, izmantojot sadarbību attīstības jomā, tostarp politisku dialogu par nodarbinātības ietekmi un ekonomikas politiku un pārvaldi, no budžeta finansētiem atbalsta pasākumiem un resursu palielināšanu, jo īpaši institucionālo resursu palielināšanu, panākt pienācīgas kvalitātes darbu - ko pienācīgi koordinē un savstarpēji saskaņo Komisija, dalībvalstis un citi attīstības partneri un attiecīgiem dalībnieki, tostarp SDO un citas ANO aģentūras, kā arī starptautiskas finanšu iestādes;
Stresses in particular the need for country-led Decent Work Country Programmes, or a similar "road map", developed with the participation of social partners' organisations and other relevant stakeholders, aimed at achieving decent work for all through development cooperation – including policy dialogue on the employment impacts of economic policies and governance, budget support measures and capacity building, in particular institutional capacity building – which is well-coordinated and harmonised among the Commission, the Member States and other international development partners and relevant actors, including the ILO and other UN agencies as well as international financial institutions;
prasa atjaunot centienus cilvēktiesību un darba tiesību pārkāpumu apkarošanā, nosakot iespēju izslēgt jaunattīstības valstīs darbojošos starptautiskos uzņēmumus no tā publiskā iepirkuma procedūrām, kuru finansē vai atbalsta Eiropas Savienība un tās dalībvalstis, kā arī no eksporta kredīta garantijām, ko nodrošina EIB un citas finanšu iestādes, gadījumā, ja šīs tiesības tiek pārkāptas; aicina Komisiju un dalībvalstis stingrāk ievērot darba pamatstandartus, kuri ir publiskā iepirkuma, ko finansē Eiropas Attīstības fonds un ar citu Kopienas vai divpusēju atbalstu, sistēmas obligāta sastāvdaļa;
Calls for a renewed effort to combat breaches of human rights and labour law, with the possibility of excluding multinationals operating in developing countries from public procurements funded or supported by the European Union and its Member States as well as from export credit guarantees granted by the EIB and other financial institutions in the event of breaches of these rights; calls on the Commission and the Member States to make respect for Core Labour Standards obligatory in the framework of public procurement financed by the European Development Fund and other Community or bilateral support;
aicina dalībvalstis koordinēt pastiprinātus centienus saistībā ar prasmju attīstību, lai uzkrātu jauno tehnoloģiju un jauninājumu ieguvumus un apmainītos ar pieredzi; atzīmē, ka pienācīgas kvalitātes darbu var sasniegt ar izaugsmes, ieguldījumu un uzņēmumu attīstības palīdzību, ievērojot sociālo atbilstību;
Calls on the Member States to coordinate skill development with greater effort in order to garner and share the benefits of new technologies and innovation; notes that decent work is achieved through growth, investment and enterprise development, together with social responsiveness;
aicina ES iestādes saistībā ar Lisabonas stratēģiju un integrētajām pamatnostādnēm attiecībā uz izaugsmi un darbavietām (2005.–2008. g.) pilnveidot un veicināt Eiropas uzņēmējdarbības kultūru, pievēršot uzmanību personām, īpaši jauniešiem, lai veidotu uzņēmumus, kam piemīt augsts izaugsmes potenciāls, un efektīvāk īstenotu vienu no pienācīgas kvalitātes darba mērķiem, proti, radīt "jaunas un labākas darbavietas";
Calls on the EU institutions, within the context of the Lisbon Strategy and the Integrated Guidelines for Growth and Jobs (2005-2008), to develop and promote a European entrepreneurial culture targeted at individuals and especially young people, in order to generate high-growth enterprises and better to achieve one of the decent work objectives, namely that of creating more and better jobs;