natgillin/translations-raw huggingface dataset:
nodrošināt, ka režīmu vadītājiem, kuriem piemēro sankcijas, un ar viņiem nepārprotami saistītajām fiziskajām un juridiskajām personām un struktūrām tiek stingri aizliegts iegādāties aktīvus un īpašumus ES;
to ensure that sanctioned leaders, and natural and legal persons and entities clearly associated with them, are strictly prohibited from owning assets and property within the EU;
aicināt ES dalībvalstis aizliegt skolām un universitātēm, ideju laboratorijām un citām akadēmiskām institūcijām pieņemt režīmu vadītāju, kuriem piemēro sankcijas, un ar viņiem saistītu fizisko un juridisko personu finansējumu, dotācijas vai ziedojumus un nodrošināt to privātā finansējuma pārredzamību;
to commit EU Member States to prohibit schools and universities, think tanks and other academic institutions from accepting funding, grants, or donations from sanctioned leaders and their natural and legal associates and to establish transparency in their private financing;
aicināt dalībvalstis aizliegt sporta asociācijām (tostarp futbola klubiem) un labdarības organizācijām pieņemt finansējumu, dotācijas vai ziedojumus no režīmu vadītājiem, kuriem piemēro sankcijas, un ar viņiem saistītām fiziskajām un juridiskajām personām;
to commit EU Member States to prohibit sports associations (including football clubs) and charity organisations from accepting funding, grants or donations from sanctioned leaders and their natural and legal associates;
aicināt ES un tās dalībvalstis stingri ievērot ceļošanas ierobežojumus, kas liedz personām, kam piemēro sankcijas, ceļot ES jebkuros nolūkos, kuri nav saistīti ar humānajiem jautājumiem;
to commit the EU and its Member States to strict adherence to travel bans prohibiting sanctioned persons, from travelling within the EU for any purpose other than on humanitarian grounds;
aicināt ES dalībvalstis veikt aktīvu izmeklēšanu un attiecīgos gadījumos celt apsūdzības fiziskām vai juridiskām personām Eiropā, kuras ir palīdzējušas režīmu vadītājiem, kuriem piemēro sankcijas, un ar viņiem saistītajām personām apiet vai izvairīties no likumīgi viņiem piemērotajām sankcijām;
to commit EU Member States to actively investigate and, where appropriate, prosecute persons or legal entities in Europe that have assisted sanctioned leaders and persons associated with them to evade or avoid the sanctions legally imposed against them;
aicināt ES panākt savai politikai starptautisku atbalstu, it īpaši attiecīgā reģiona un starptautisko organizāciju ietekmīgo pārstāvju atbalstu, un šajā procesā pilnībā iesaistīt Eiropas Parlamentu;
to commit the EU to build international support and coalitions for its policies, especially with influential actors in the region in question and international organisations, and to associate the European Parliament fully in the process;
aicināt ES stiprināt leģitimitāti un panākt plašas sabiedrības un politisko atbalstu tās politikas programmām, tostarp ierobežojošiem pasākumiem un sankcijām, ES un starptautiskā līmenī, it īpaši valstīs, kurās valda režīms, kam piemēro sankcijas, un šajā procesā pilnībā iesaistīt Eiropas Parlamentu;
to commit the EU to strengthen legitimacy and build broad public and political support for its policies, including restrictive measures and sanctions, at the EU and international levels, especially in the countries of the sanctioned regimes, and to associate the European Parliament fully in the process;
gadījumos, ja nav ANO Drošības padomes noteiktu sankciju vai ierobežojošu pasākumu, mudināt ES sadarboties ar valstīm, kuras piemēro sankcijas, daloties ar informāciju un saskaņojot darbības, lai nodrošinātu vislielāko ietekmi starptautiskā mērogā un maksimāli uzlabotu Kopienas sankciju piemērošanas efektivitāti;
to urge the EU to cooperate, where the UN Security Council has not applied sanctions or restrictive measures, with states that are applying sanctions, to share information and to coordinate measures in order to guarantee the greatest possible impact at international level and maximise the effectiveness of the application of Community sanctions;
aicināt AP/PV, misiju vadītājus un EĀDD skaidri darīt zināmas režīmu vadītājiem, kuriem piemēro sankcijas, viņiem izvirzītas prasības un noteikt precīzus un izpildāmus mērķus, lai stimulētu pozitīvas pārmaiņas un sniegtu pienācīgu tehnisko palīdzību;
to commit the HR/VP, the Heads of Mission and the EEAS to communicate explicitly to sanctioned leaders what is required of them, and to set precise and achievable targets in order to incentivize positive change and to offer appropriate technical assistance;
aicināt dalībvalstis, ciktāl tas likumīgi iespējams, apmainīties ar informāciju par sarakstā minētajām personām ar citām valstīm, atbildīgajām ES iestādēm un starptautiskajām organizācijām;
to commit Member States to sharing information on listed individuals, as far as legally possible, with other states, relevant EU bodies and international organisations;
aicināt dalībvalstis nodrošināt adekvātu sabiedrības pieeju informācijai par valsts īstenotajiem pasākumiem saistībā ar piemērotajiem ierobežojošajiem pasākumiem;
to commit Member States to ensure a reasonable degree of public access to information on national measures with regard to restrictive measures applied;
aicināt Padomi plaši apspriesties ar Eiropas Parlamentu sankciju pārskatīšanas procesā un lūgt Eiropas Parlamentu piedalīties politisko pamatnostādņu un plašākas ES sankciju politikas izstrādē;
to commit the Council to consult the European Parliament fully in the sanctions review process and to seek input from the European Parliament into the political guidelines and framing of wider EU sanctions policy;
atgādināt, ka, īstenojot piespiedu diplomātiju, jāizmanto arī pozitīvi orientēti pasākumi, piemēram, attīstības palīdzība, ilgtspējīga ekonomiskā sadarbība un atbalsts pilsoniskajai sabiedrībai;
to recall that coercive diplomacy must also be matched with positive measures such as development aid, sustainable economic cooperation and support for civil society;
līdzās sankcijām un to novērtēšanai ieviest pasākumus, kas pamatojas uz sadarbību un dialogu ar to valstu, uz kuriem šie pasākumi vērsti, pilsoniskās sabiedrības organizācijām un iedzīvotājiem nolūkā attiecīgajā valstī attīstīt vai nostiprināt demokrātijas un cilvēktiesību ievērošanas kultūru;
to accompany sanctions and their evaluation with measures based on cooperation and dialogue with civil society organisations and the peoples of targeted countries, with the aim of developing or strengthening a culture of respect for democracy and human rights in the country in question;
censties mobilizēt iesaldētos un konfiscētos aktīvus, lai pēc iespējas drīzāk atgrieztu tos attiecīgajās valstīs izmantošanai iedzīvotāju labā;
to endeavour to mobilise frozen and confiscated assets in order to repatriate them, as soon as possible to their respective countries to the benefit of the population;
uzdod priekšsēdētājam nosūtīt šo ieteikumu Padomei un informatīvos nolūkos Komisijai un EĀDD.
Instructs its President to forward this recommendation to the Council and, for information, to the Commission and the EEAS.
Eiropas Parlamenta 2012. gada 2. februāra rezolūcija ar ieteikumiem Komisijai par Četrpadsmito uzņēmējdarbības tiesību direktīvu par uzņēmumu mītnesvietas pārrobežu pārvietošanu ( 2011/2046(INI) )
European Parliament resolution of 2 February 2012 with recommendations to the Commission on a 14th company law directive on the cross-border transfer of company seats ( 2011/2046(INI) )
ņemot vērā Līguma par Eiropas Savienības darbību 50. un 54. pantu,
having regard to Articles 50 and 54 of the Treaty on the Functioning of the European Union,
ņemot vērā Komisijas 2003. gada 21. maija paziņojumu “Uzņēmējdarbības tiesību modernizācija un korporatīvās pārvaldes uzlabošana Eiropas Savienībā ‐ attīstības plāns” ( COM(2003)0284 ),
having regard to Commission communication of 21 May 2003 entitled ‘Modernising Company Law and Enhancing Corporate Governance in the European Union – A Plan to Move Forward’ ( COM(2003)0284 ),
ņemot vērā Komisijas 2010. gada 27. oktobra paziņojumu “Ceļā uz aktu par vienoto tirgu ‐ par augsti konkurētspējīgu tirgus sociālo ekonomiku ‐ 50 priekšlikumi, lai uzlabotu mūsu darbu, darījumus un savstarpējo apmaiņu” ( COM(2010)0608 ),
having regard to the Commission communication of 27 October 2010 entitled ‘Towards a Single Market Act – For a highly competitive social market economy – 50 proposals for improving our work, business and exchanges with one another’ ( COM(2010)0608 ),
ņemot vērā Tiesas nolēmumus
having regard to the rulings of the Court of Justice in
Lieta C-210/06
Case C-210/06
ņemot vērā Parlamenta 2010. gada 23. novembra rezolūciju par Stokholmas programmas īstenošanas rīcības plānā ietvertajiem civiltiesību, komerctiesību, ģimenes tiesību un starptautisko privāttiesību aspektiem Pieņemtie teksti, P7_TA(2010)0426 .
having regard to its resolution of 23 November 2010 on civil law, commercial law, family law and private international law aspects of the Action Plan Implementing the Stockholm Programme Texts Adopted, P7_TA(2010)0426 .
ņemot vērā Juridiskās komitejas ziņojumu un Nodarbinātības un sociālo lietu komitejas atzinumu ( A7-0008/2012 ),
having regard to the report of the Committee on Legal Affairs and the opinion of the Committee on Employment and Social Affairs ( A7-0008/2012 ),
tā kā Līguma par Eiropas Savienības darbību 49. un 54. pantā visām sabiedrībām un uzņēmumiem tiek garantēta brīvība veikt uzņēmējdarbību; tā kā uzņēmumu pārrobežu migrācija ir viens no izšķirošajiem iekšējā tirgus izveides pabeigšanas elementiem; tā kā ir jānorāda uz konsekvences trūkumu dalībvalstu tiesību aktos, kas reglamentē reģistrēta uzņēmuma juridiskās vai faktiskās mītnesvietas pārcelšanu no vienas dalībvalsts uz citu vienotā tirgus ietvaros un ar to saistītās procedūras, kā arī ar šādu pārcelšanu saistīto risku nodarbinātības ziņā, administratīvajām grūtībām, attiecīgajām izmaksām, sociālo ietekmi un juridiskās noteiktības trūkumu;
whereas Articles 49 and 54 of the Treaty on the Functioning of the European Union guarantee freedom of establishment for all companies and firms; whereas cross-border company migration is one of the crucial elements in the completion of the internal market; whereas the lack of consistency in legislation on transfers and on procedures for transferring the registered office or real head office of an existing company or firm incorporated under national law from one Member State to another, within the single market, and the associated risks in terms of employment, as well as the administrative difficulties, the costs generated, the social implications and the lack of legal certainty should be noted;
tā kā vairākums dalībnieku, kuri piedalījušies sabiedriskajā apspriešanā, kas noslēdzās 2004. gada 15. aprīlī, iestājas par to, lai pieņemtu uzņēmējdarbības tiesību direktīvu par uzņēmumu mītnesvietas pārrobežu pārcelšanu;
whereas the majority of the participants in the public consultation closed on 15 April 2004 were in favour of the adoption of a company law directive on the cross-border transfer of company seats;
tā kā, ņemot vērā atšķirīgās prasības, ko dalībvalstis noteikušas attiecībā uz uzņēmumu pārcelšanu ārpus valsts, Tiesas nolēmums
whereas given the disparities between the requirements imposed by Member States for companies' migration, the Court of Justice ruling in
lietā apstiprina, ka ir vajadzīgs saskaņots regulējums uzņēmumu mītnesvietas pārrobežu pārcelšanai;
confirms the need for a harmonised regime governing the cross-border transfer of company seats;
tā kā Tiesa, pieņemot spriedumu
whereas the Court of Justice, in its judgment in
lietā, nav sniegusi vajadzīgos paskaidrojumus par uzņēmuma mītnesvietas pārcelšanu, kā to sagaidīja Komisija savā 2007. gadā veiktajā ietekmes novērtējumā Komisijas dienestu darba dokuments ‐ Direktīvas par juridiskās adreses pārrobežu pārcelšanu ietekmes novērtējums, SEC (2007)1707, 3.5.2. punkts, 24. un 25. lpp.
, has not provided the necessary clarification with regard to the transfer of a company's seat as expected by the Commission in its 2007 impact assessment Commission staff working document: Impact assessment on the Directive on the cross-border transfer of registered office, SEC (2007) 1707, point 3.5.2, pp. 24-25.
tā kā saskaņā ar Līgumu tieši likumdevējiem, nevis Tiesai ir jānodrošina vajadzīgie pasākumi, lai uzņēmumi varētu brīvi pārcelt savu mītnesvietu;
whereas it is for the legislators and not for the Court of Justice to establish on the basis of the Treaty the relevant measures to accomplish the freedom of a company to transfer its seat;
tā kā uzņēmumu mobilitāti joprojām ietekmē liels administratīvais slogs, kā arī sociālās un ar nodokļiem saistītās izmaksas, kas izskaidrojams ar Komisijas 2007. gada ietekmes novērtējumā teikto, ka samērīgāks risinājums būtu “neveikt nekādas darbības”, jo nebūs vajadzīga turpmāka ES rīcība Komisijas dienestu darba dokuments ‐ Direktīvas par juridiskās adreses pārrobežu pārcelšanu ietekmes novērtējums, SEC (2007)1707, 6.2.4. punkts, 39. lpp.
whereas, as a result of the Commission's statement in its 2007 impact assessment that the ‘'no action’ option seems more proportional as no further EU action is required‘ Commission staff working document: Impact assessment on the Directive on the cross-border transfer of registered office, SEC (2007) 1707, point 6.2.4, p.
tā kā Komisijas 2007. gada ietekmes novērtējumā nav aplūkota ietekme uz sociālo un nodarbinātības politiku, izņemot darba ņēmēju iesaistīšanu;
whereas the Commission's 2007 impact assessment does not cover the implications for social and employment policies, apart from the involvement of employees;
tā kā nevajadzētu pieļaut pastkastes firmu un fiktīvu uzņēmumu ļaunprātīgu izmantošanu ar mērķi apiet juridiskos, sociālos un fiskālos noteikumus;
whereas the misuse of post-box offices and shell companies with a view to circumventing legal, social and fiscal conditions should be prevented;
tā kā uzņēmumu mītnesvietas pārrobežu pārcelšanai ir jābūt fiskāli neitrālai;
whereas the cross-border transfer of a company seat should be tax-neutral;
tā kā mītnesvietas pārcelšanas gadījumā ir jāsaglabā attiecīgās sabiedrības vai uzņēmuma juridiskās personas statuss, lai nodrošinātu to pienācīgu darbību;
whereas transfers of seat should maintain the continuity of the legal personality of the company or firm concerned, in order to ensure its proper functioning;
tā kā šāda pārcelšana nedrīkst ietekmēt ieinteresēto personu (mazākuma akcionāru, darbinieku un kreditoru) tiesības, kas viņiem bijušas pirms pārcelšanas;
whereas the transfer should not affect the rights of stakeholders (minority shareholders, employees and creditors) originating before the transfer;
tā kā pārcelšanas procedūrai vajadzētu piemērot stingrus noteikumus attiecībā uz pārredzamību un ieinteresēto personu informēšanu pirms šādas pārcelšanas;
whereas the transfer procedure should be governed by strict rules as regards transparency and information to stakeholders prior to the transfer being carried out;
tā kā darbinieku tiesībām iesaistīties uzņēmuma mītnesvietas pārcelšanas procesā ir ļoti svarīga nozīme;
whereas employees' involvement rights are of high importance when the seat of a company is being transferred;
tā kā ir jānodrošina uzņēmējdarbības tiesību direktīvu dažādajās tiesību normās ietverto darbinieku iesaistīšanas procedūru saskaņotība,
whereas coherence of the employee involvement procedures between the different legislative provisions contained in the company law directives should be ensured;
prasa Komisijai, pamatojoties uz Līguma par Eiropas Savienības darbību 50. panta 1. punktu un 2. punkta g) apakšpunktu, steidzami iesniegt priekšlikumu direktīvai par uzņēmumu mītnesvietas pārrobežu pārcelšanu, ievērojot pielikumā iekļautos sīki izstrādātos ieteikumus;
Requests the Commission swiftly to submit, on the basis of Article 50(1) and (2)(g) of the Treaty on the Functioning of the European Union, a proposal for a directive on the cross-border transfer of company seats, following the detailed recommendations set out in the Annex hereto;
apstiprina, ka šajos ieteikumos ir ievērotas pamattiesības un subsidiaritātes princips;
Confirms that the recommendations respect fundamental rights and the principle of subsidiarity;
uzskata, ka pieprasītajam priekšlikumam nav finansiālas ietekmes;
Considers that the requested proposal does not have financial implications;
uzdod priekšsēdētājam nosūtīt šo rezolūciju un pielikumā izklāstītos sīki izstrādātos ieteikumus Komisijai un Padomei, kā arī dalībvalstu parlamentiem un valdībām.
Instructs its President to forward this resolution and the accompanying detailed recommendations to the Commission and the Council, and to the parliaments and governments of the Member States.
SĪKI IZSTRĀDĀTI IETEIKUMI ATTIECĪBĀ UZ PIEPRASĪTĀ PRIEKŠLIKUMA SATURU
DETAILED RECOMMENDATIONS AS TO THE CONTENT OF THE PROPOSAL REQUESTED
1. ieteikums (par pieņemamās direktīvas darbības jomu)
Recommendation 1 (on the scope of the directive to be adopted)
Šī direktīva būtu jāpiemēro kapitālsabiedrībām Direktīvas 2005/56/EK 2. panta 1. punkta nozīmē.
The directive should apply to limited liability companies within the meaning of Article 2, point 1, of Directive 2005/56/EC.
Tās darbības jomai vajadzētu nodrošināt pieņemamu risinājumu tam, kā nošķirt uzņēmuma juridisko adresi un administratīvās mītnes atrašanās vietu.
Its scope should provide for an appropriate solution to the question of separation between the registered office and the administrative seat of a company.
2. ieteikums (par pārrobežu pārcelšanas sekām)
Recommendation 2 (on the effects of a cross-border transfer)
Veicot pārcelšanu, nedrīkstētu apiet juridiskos, sociālos un fiskālos noteikumus.
The transfer should not circumvent legal, social and fiscal conditions.
Pārcelšanai būtu jānotiek dienā, kad uzņēmums ticis reģistrēts uzņēmējā dalībvalstī.
The transfer should take effect on the date of registration in the host Member State.
Pārcelšana nedrīkstētu ietekmēt uzņēmuma tiesiskās attiecības ar trešām personām.
The transfer should not affect the company's legal relationships with third parties.
Pārcelšanai vajadzētu jbūt fiskāli neitrālai saskaņā ar Direktīvas 90/434/EEK Padomes 1990. gada 23. jūlija Direktīva 90/434/EEK par kopēju nodokļu sistēmu, ko piemēro dažādu dalībvalstu uzņēmējsabiedrību apvienošanai, sadalīšanai, to aktīvu pārvešanai un akciju maiņai (OV L 225, 20.8.1990., 1. lpp.).
The transfer should be tax-neutral in accordance with the provisions of Directive 90/434/EEC Council Directive 90/434/EEC of 23 July 1990 on the common system of taxation applicable to mergers, divisions, transfers of assets and exchanges of shares concerning companies of different Member States (OJ L 225, 20.8.1990, p.
3. ieteikums (par pārredzamības un informēšanas prasībām pirms lēmuma pieņemšanas par pārcelšanu)
Recommendation 3 (on transparency and information rules prior to the transfer decision)
Uzņēmuma vadībai vai valdei, plānojot pārcelšanu, būtu jāsagatavo ziņojums un pārcelšanas plāns.
The management or board of a company planning a transfer should be required to draw up a report and a transfer plan.
Pirms pieņemt lēmumu par pārcelšanu un pārcelšanas plāna sagatavošanu, vadībai būtu jāinformē darbinieku pārstāvji vai, ja tādu nav, paši darbinieki par ierosināto pārcelšanu Direktīvas 2002/14/EK 4. panta nozīmē Eiropas Parlamenta un Padomes 2002. gada 11. marta Direktīva 2002/14/EK, ar ko izveido vispārēju sistēmu darbinieku informēšanai un uzklausīšanai Eiropas Kopienā (OV L 80, 23.3.2002., 29. lpp.).
Before the management decides on the report and the transfer plan, the representatives of the employees or, if there are no representatives, the employees themselves, should be informed and consulted on the proposed transfer within the meaning of Article 4 of Directive 2002/14/EC Directive 2002/14/EC of the European Parliament and of the Council of 11 March 2002 establishing a general framework for informing and consulting employees in the European Community (OJ L 80, 23.3.2002, p.
Šis ziņojums ir būtu jāiesniedz akcionāriem un darbinieku pārstāvjiem vai, ja tādu nav, pašiem darbiniekiem.
The report should be submitted to the shareholders and to the representatives of the employees or, if there are no representatives, to the employees themselves.
Ziņojumā būtu jāaplūko un jāpamato pārcelšanas ekonomiskie, tiesiskie un sociālie aspekti un jāizskaidro sekas, ko pārcelšana radīs akcionāriem, kreditoriem un darbiniekiem, kuri var iepazīties ar šo ziņojumu noteiktā laikposmā, kas nav īsāks par vienu mēnesi vai ilgāks par trim mēnešiem, pirms uzņēmuma akcionāru pilnsapulces, kurā apstiprinās pārcelšanu.
The report should describe and justify the economic, legal and social aspects of the transfer and explain its consequences for the shareholders, creditors and employees who may examine the report during a specified period which may be not less than one month or more than three months prior to the date of the meeting of shareholders approving the transfer.
Pārcelšanas plānā būtu jānorāda:
The transfer plan should include:
uzņēmuma juridiskais statuss, nosaukums un juridiskā adrese piederības dalībvalstī;
the legal form, name and registered office of the company in the home Member State;
uzņēmuma juridiskais statuss, nosaukums un juridiskā adrese uzņēmējā dalībvalstī;
the legal form, name and registered office of the company in the host Member State;
dibināšanas memorands un statūti, kas uzņēmumam paredzēti uzņēmējā dalībvalstī;
the memorandum and articles of association envisaged for the company in the host Member State;
paredzētais pārcelšanas grafiks;
the timetable envisaged for the transfer;
diena, no kuras, veicot grāmatvedības uzskaiti, tiks uzskatīts, ka uzņēmums, kurš plāno pārcelt savu mītnesvietu, savus darījumus veic uzņēmējā dalībvalstī;
the date from which the transactions of the company intending to transfer its seat will be treated for accounting purposes as being located in the host Member State;
detalizēta informācija par uzņēmuma centrālās administrācijas vai galvenās uzņēmējdarbības vietas pārcelšanu;
detailed information on the transfer of the central administration or principal place of business;
uzņēmuma akcionāriem, darbiniekiem un kreditoriem garantētās tiesības vai attiecīgie ierosinātie pasākumi un adrese, pēc kuras visu šo informāciju var saņemt bez maksas;
the rights guaranteed to the company's shareholders, employees and creditors or the relevant measures proposed and the address where all the information thereon can be obtained, free of charge;
ja uzņēmumu vada, pamatojoties uz darbinieku līdzdalību, un ja uzņēmējas dalībvalsts tiesību aktos šāda sistēma nav paredzēta, informācija par procedūrām, ar kuru palīdzību nosaka darbinieku līdzdalību.
if the company is managed on the basis of employee participation and if the national legislation of the host Member States does not impose such a scheme, information on the procedures whereby the arrangements for employee participation are determined.
Šis ziņojums un pārcelšanas plāns būtu jāiesniedz izskatīšanai uzņēmuma akcionāriem un darbinieku pārstāvjiem pienācīgi ilgu laiku pirms uzņēmuma akcionāru pilnsapulces.
The report and the transfer plan should be submitted to the shareholders and the employee representatives of the company for examination within an appropriate period prior to the date of the company's general meeting of shareholders.
Pārcelšanas plāns būtu jāpublisko saskaņā ar Direktīvas 2009/101/EEK Eiropas Parlamenta un Padomes 2009. gada 16. septembra Direktīva 2009/101/EK par to, kā vienādošanas nolūkā koordinēt nodrošinājumus, ko dalībvalstis prasa no sabiedrībām Līguma 48. panta otrās daļas nozīmē, lai aizsargātu sabiedrību dalībnieku un trešo personu intereses (OV L 258, 1.10.2009., 11. lpp.).
The transfer plan should be published in accordance with the provisions of Directive 2009/101/EC Directive 2009/101/EC of the European Parliament and of the Council of 16 September 2009 on coordination of safeguards which, for the protection of the interests of members and third parties, are required by Member States of companies within the meaning of the second paragraph of Article 48 of the Treaty, with a view to making such safeguards equivalent (OJ L 258, 1.10.2009, p.