natgillin/translations-raw huggingface dataset:
pilnībā atbalsta Komisijas nodomu 2007. gadu pasludināt par Eiropas vienlīdzīgu iespēju gadu; uzskata, ka tas palīdzētu izcelt problēmas nozīmību, novērtēt sasniegto visā ES un nodrošinātu pamatu nākotnes pasākumiem un iniciatīvām, lai bagātinātu likumdošanu diskriminācijas novēršanas jomā ar mērķi risināt gan tiešās, gan netiešās diskriminācijas problēmas.
Fully supports the Commission's intention to organise a European year of Equal Opportunities for All in 2007; considers that this should assist in highlighting the significance of the issue, assessing the progress achieved throughout the EU and providing a framework for further policy measures and initiatives with a view to enhancing the EU's anti-discrimination legislation, addressing direct and indirect discrimination and covering gender-equality in all areas;
atzinīgi vērtē to, ka ir atzīts, ka lielākā daļa visnelabvēlīgākajā sociālajā situācijā esošo cilvēku saskaras ar vissliktākajiem sociālās vides apstākļiem un ka tam būtu jāpievērš pienācīga uzmanība, risinot sociālās atstumtības problēmu;
Welcomes the recognition that the most socially deprived people generally experience the poorest socio-environmental conditions and that this should be given due consideration when tackling social exclusion;
aicina Komisiju uzsākt tiesvedību pret dalībvalstīm, kas nepiemēro vai noteiktajos termiņos nepārņem direktīvas diskriminācijas novēršanas jomā, kas balstītas uz EK Līguma 13. pantu;
Calls on the Commission to take legal action against Member States that do not apply or have failed to transpose by the prescribed deadline the anti-discrimination directives based on Article 13 of the EC Treaty;
vēlreiz apstiprina nepieciešamību uzlabot saskaņotu datu apkopošanu un vienotu rādītāju izveidi, kam ir galvenā nozīme novērojot un novērtējot politikas virzienus nabadzības un sociālās atstumtības jomā;
Reasserts the need for an improvement in harmonised data collection and the development of common indicators that take account of age and sex differences, as indicators of this kind play a major role in the monitoring and evaluation of policies on poverty and social exclusion;
uzskata, ka sociālās integrācijas jautājumi politikas izstrādes procesā jāiekļauj, ieviešot sistemātiskus
Considers that a real mainstreaming of social inclusion in policy making should be implemented through the establishment of systematic
politikas novērtēšanas mehānismus gan dalībvalstu, gan ES līmenī;
policy assessments, both at national and EU level;
norāda uz to, ka sociālās integrācijas procesam ir jāaptver galvenās vietējā un reģionālajā līmeņa iesaistītās puses, piemēram, iestādes, kas ir atbildīgas par sociālās integrācijas politiku, sociālos partnerus, NVO un personas, kuras skar nabadzība un sociālā atstumtība ;
Points out that the social-inclusion process should truly involve key actors at local or regional level, such as local authorities in charge of social inclusion policies, social partners, NGOs and people experiencing poverty and social exclusion;
atbalsta Komisijas nodomu pievērst īpašu uzmanību nabadzības izskaušanas uzdevumam, organizējot Eiropas gadu cīņai pret atstumtību un nabadzību;
Supports the intention of Commission to devote special attention to the task of combating poverty by organising the European Year of Combating Exclusion and Poverty;
uzskata, ka globalizācijas izraisītās straujās pārmaiņas un informācijas un komunikācijas tehnoloģiju plašais lietojums pakļauj cilvēkus lielākam sociālajam riskam un rada nepieciešamību veikt efektīvākus sociālās aizsardzības pasākumus, lai nodrošinātu visu cilvēku tiesības būt sociāli aizsargātiem;
Considers that the rapid changes arising from globalisation and the wide use of information and communication technologies increase vulnerability to social risk and generate a need for more efficient social protection measures with a view to ensuring the right of all to social protection;
uzsver, ka sociālās drošības un pabalstu sistēmas bieži nepietiekoši ātri reaģē uz elastīgākām nodarbinātības un pašnodarbinātības formām un nespēj sniegt piemērotu atbalstu un ka tas var kļūt par šķērsli cilvēkiem, kas uzsāk darba gaitas; tāpēc uzskata, ka tas jāņem vērā, modernizējot sistēmas;
Points out that social security and benefit systems are often slow to respond to more flexible forms of employment and self-employment and fail to offer appropriate support and that this can prove a barrier to people taking up employment; considers therefore that this should be taken in to account when modernising systems;
uzskata, ka pašreizējās demogrāfiskās tendences - darbaspēka vecuma palielināšanās un darbspējīgā vecuma iedzīvotāju skaita samazināšanās - ir izaicinājums sociālās aizsardzības sistēmu ilgtspējai vidējā vai ilgā termiņā;
Considers that the current demographic trends - an ageing workforce and the decline of the working-age population - constitute a challenge in the medium and longer term for the financial sustainability of social protection systems;
uzsver šai sakarā nepieciešamību veicināt un attīstīt visaptverošas novecošanas stratēģijas, lai palīdzētu darba ņēmējiem ilgāk palikt aktīviem un darba devējiem algot un paturēt darbā gados vecākus darbiniekus;
Points, in this regard, to the necessity of promoting the development and implementation of comprehensive ageing strategies aimed at empowering workers to stay active longer and encouraging employers to hire and retain older workers;
mudina Komisiju sagatavot priekšlikumus, kuru mērķis ir izveidot atbilstošu likumdošanas bāzi, lai izskaustu invalīdu diskrimināciju;
Urges the Commission to put forward proposals aimed at setting up an appropriate legal framework to eradicate discrimination against people on the basis of age;
uzskata šai sakarā, ka Eiropas Sociālajam fondam ir nozīmīga loma vecāku cilvēku integrācijā un atkārtotā integrācijā darba tirgū, kā arī neaizsargāto un/vai sociāli atstumto grupu sociālajā integrācijā kopumā;
Considers, in this respect, that the European Social Fund may have an important role to play in the integration and reintegration of older workers into the labour market, and, more generally, in the social inclusion of vulnerable and/or socially-excluded groups;
uzskata, ka, lai pensiju shēmas būtu finansiāli ilgtspējīgas, ir nepieciešama ekonomiskā izaugsme un pietiekošs ražīgums, kā arī augsts nodarbinātības līmenis un aktīva mūžizglītības, darba kvalitātes un labvēlīgas darba vides veicināšana;
Considers that, in order for pension schemes to be financially sustainable, there is a need for economic growth and sufficient productivity, as well as high levels of employment and the active promotion of lifelong learning, quality of work and a safe and healthy working environment;
iesaka, ka pensiju sistēmas vajadzētu ne vien veidot no visdažādāko formu (tiesību aktos paredzētu vai privātu) sociālās un papildu apdrošināšanas, bet būtu jāgarantē arī pēc iespējas lielāks pensiju sistēmu sociālais taisnīgums;
Recommends that pension systems should not only consist of a wide range of forms of social and supplementary insurance (whether statutory or private) but should also guarantee, to the greatest possible extent, social justice in pension systems;
uzskata, ka, lai novērstu negatīvo ietekmi uz nodarbinātību, valsts pensiju sistēmu reformām nevajadzētu izraisīt darbaspēka kopējās nodokļu nastas palielināšanos, bet gan panākt atbilstošu līdzsvaru starp nodokļiem, ar kuriem apliek darbaspēku, un nodokļiem no citiem avotiem;
Takes the view that, in order to prevent adverse effects on employment, reforms of public pensions systems should avoid increasing the total tax burden on labour, but achieve an appropriate balance between taxes on labour and taxes on other resources;
aicina dalībvalstis stiprināt administratīvo un institucionālo kapacitāti, tostarp veicinot vienlīdzīgu piekļuvi augstas kvalitātes pakalpojumiem, it īpaši veselības aizsardzības un ilgtermiņa aprūpes, sociālās drošības un sociālo pakalpojumu jomā, nodrošinot arī konsultācijas par sociālajām tiesībām, pakalpojumus, kas saistīti ar bērnu aprūpi, transportu un mobilitāti, atkārtotas integrācijas pakalpojumus, īpašu uzmanību pievēršot integrācijai darba tirgū, kā arī profesionālās izglītības pakalpojumus;
Calls on the Member States to reinforce administrative and institutional capacity, including the improvement of equal access to high-quality services, particularly, in the fields of health and long-term care, social security, social services, including the provision of counselling in social rights, child-related services, transport and mobility services, reintegration services focused on the labour-market integration, and vocational training services;
sagaida no Komisijas dokumentu par minimālajiem ienākumiem, jo tas var būt noderīgs, apspriežot sociālās integrācijas un sociālās aizsardzības problēmas;
Awaits the Commission's document on minimum income as a potentially useful contribution to the debate on social inclusion and social protection;
atzinīgi vērtē Padomes lēmumu attiecībā uz atklātās koordinācijas metodes piemērošanu veselības un ilgtermiņa aprūpes jomā; uzsver, ka pakalpojumu un medicīnas aprūpes organizācija un nodrošināšana ietilpst dalībvalstu kompetencē un tā tam jābūt arī turpmāk; atkārtoti pauž savu atbalstu trim pamata mērķiem veselības un ilgtermiņa aprūpes jomā: vispārējai pieejamībai, neatkarībai no ienākumiem un labklājības līmeņa, augstai kvalitātei un finansiālajai stabilitātei;
Welcomes the Council's decision regarding the application of the open method of coordination in the field of health and long-term care; points out that the organisation and delivery of services and medical care is and should remain an area of Member State competence; reiterates its support for the three fundamental objectives of health and long-term care: universal access, irrespective of income or wealth, a high level of quality, and financial sustainability;
uzsver, ka īpaša uzmanība jāpievērš cilvēkiem, kam nepieciešama ilgtermiņa vai dārga aprūpe, kā arī tiem, kam ir īpašas grūtības piekļūt aprūpei; uzsver, ka, veicinot un aizstāvot veselības aprūpi, veselības aprūpes sistēmām jābalstās ne tikai uz apdrošināšanas, bet arī uz solidaritātes principu;
Stresses that particular attention should be paid to persons requiring long-term or expensive care, and to those facing particular difficulties in accessing care; emphasises that, if health is to be promoted and protected, health systems must be based not only on the insurance principle but also on the solidarity principle;
turklāt atbalsta visu to sociālo pakalpojumu skaita palielināšanu, kas nepieciešami saistībā ar aprūpējamo cilvēku aprūpi, t.i., to cilvēku aprūpi, kas paši nespēj veikt pamata ikdienas darbības;
Advocates, furthermore, the increase of all those social services necessary with regard to the care of dependent persons, i.e. those unable to perform basic everyday actions by themselves;
atzīmē, ka, lai gan valsts pensiju shēmām vajadzētu palikt nozīmīgam pensionāru ienākumu avotam, tomēr arī sevis nodrošināšana ar darbavietas vai privāto shēmu palīdzību var pildīt komplementāru funkciju, nodrošinot papildu pensijas iespējas;
Notes that, although public pension schemes should remain an important source of pensioners' income, private provision through occupational or personal schemes can play a complementary role in obtaining additional pension entitlements;
norāda šai kontekstā uz nepieciešamību koordinēt visaptverošas informācijas un novērošanas sistēmas, kas parādītu, kā tas ietekmē personu ienākumus un dzīves līmeni;
Points out, in this context, the need for coordination of comprehensive information and monitoring systems highlighting the consequences for the income and living standards of individuals;
uzver nepieciešamību pastāvīgi novērtēt pensiju sistēmu efektivitāti, kas saistīta ar to finansiālo ilgtspēju, kā arī spēju sasniegt sociālos mērķus.
Stresses the importance of a continuous evaluation of pension systems' effectiveness with regard to their financial sustainability, as well as the achievement of social objectives;
aicina Eiropadomi atklātās koordinācijas metodes uzlabošanas un vienkāršošanas nolūkos 2006. gada pavasarī pieņemt integrētu plānu sociālās aizsardzības un integrācijas jomā, kā arī izstrādāt vienotu kopīgo mērķu sarakstu sociālās integrācijas, pensiju, veselības aprūpes un ilgtermiņa aprūpes jomā;
Calls on the European Council, in the interest of streamlining and simplifying the open method of coordination, to adopt at its summit in Spring 2006 an integrated framework in the fields of social protection and integration and to agree on a uniform list of common objectives in the field of social integration, pensions, health and long-term care;
uzskata, ka integrēta plāna sagatavošana un sadarbības uzlabošanas sociālās aizsardzības un integrācijas jomā sniedz iespējas Lisabonas procesa kontekstā stiprināt sociālās aizsardzības sociālo dimensiju, kurai ir neatkarīga sociālekonomiska nozīme, kas atšķiras no sociālās un ekonomikas politikas saskaņošanas;
Regards the creation of an integrated framework and the streamlining of coordination in the fields of social protection and integration as an opportunity, in the context of the Lisbon process, to boost the social dimension of social protection as a dimension with its own independent socio-economic significance as opposed to the coordination of social and employment policy;
aicina dalībvalstis un Komisiju, piemērojot atklātās koordinācijas metodi attiecībā uz sociālo aizsardzību un integrāciju, nākotnē lielāku uzmanību pievērst jautājumiem, kas saistīti ar darba un ģimenes dzīves saskaņošanu, it īpaši piekļuvi bērnu aprūpei, ienākumiem ģimenē un māšu nodarbinātības līmeni;
Calls on the Member States and the Commission, when applying the open method of coordination to social protection and integration, to pay greater attention in the future to issues of reconciling work and family life, with particular emphasis on access to childcare, family income situations and the employment rate of mothers;
aicina dalībvalstis optimāli izmantot atklātās koordinācijas metodes potenciālu, kas ir efektīvs politikas izstrādāšanas līdzeklis nodarbinātības, sociālās aizsardzības, sociālas integrācijas, pensiju un veselības aizsardzības jomā;
Calls on the Member States to make optimal use of the potential offered by the open method of coordination process, as an instrument of policy making in the fields of employment, social protection, social inclusion, pensions and health;
aicina dalībvalstis, it īpaši jaunās dalībvalstis, pārskatīt to pensiju shēmas, ņemot vērā ievērojami zemāko paredzamo vīriešu dzīves ilgumu un darba apmaksas atšķirības starp sievietēm un vīriešiem, kas izpaužas pensiju lielumā pensionāriem, kuri kļuvuši par atraitņiem, spiežot viņus dzīvot zem nabadzības sliekšņa;
Calls on the Member States - particularly the new Member States - to review their pension systems, taking account of the significantly lower life expectancy of men and the major pay differentials between men and women, which are reflected in the size of the pensions of widowed pensioners, often pushing them below the poverty line;
uzsver, ka sociālās drošības sistēmu attīstība un saglabāšana ir cieši saistīta ar Lisabonas mērķiem un var dot nozīmīgu ieguldījumu nodarbinātības un izaugsmes palielināšanā, kā arī solidaritātes un sociālās integrācijas veicināšanā;
Points out that the development and maintenance of the social security systems is closely linked to the Lisbon goals and can make an important contribution to increased employment and growth, greater solidarity and better social integration;
atkārtoti pauž par savu pārliecību, ka loma kā iestādes, kas tieši pārstāv Eiropas pilsoņus , piemērojot atklātās koordinācijas metodi, ir jāprecizē un jāpalielina, lai piešķirtu procesam demokrātisku leģitimitāti;
Reiterates its conviction that its role in applying the open method of coordination – in its capacity as the body directly representing the citizens of Europe – must be clarified and enhanced in order to give the process democratic legitimacy;
aicina Padomi un Komisiju uzsākt sarunas ar Parlamentu par iestāžu nolīgumu, kas ietvertu noteikumus attiecībā uz to politikas jomas izvēli, kurās jāpiemēro atklātās koordinācijas metode, un kas nodrošinātu saskaņotu metodes piemērošanu, neierobežoti un līdzsvaroti piedaloties Eiropas Parlamentam;
Calls on the Council and Commission to open negotiations with Parliament on an inter-institutional agreement setting out the rules for selecting the areas of policy to which the open method of coordination is to be applied, and providing for a coherent application of the method with the unrestricted and equal participation of Parliament;
uzsver, ka šādā iestāžu nolīgumā jāiekļauj noteikumi par Eiropas Parlamenta dalību, nosakot mērķus un rādītājus, kā arī par Parlamenta piekļuvi dokumentiem, piedalīšanos sanāksmēs, sasniegtā novērošanu un pārraudzību, informāciju, par ziņojumiem, paraugpraksēm un procedūru, kas ļautu atklātās koordinācijas metodi padarīt par Kopienas līmeņa metodi;
Stresses that such an inter-institutional agreement must contain rules for the participation of Parliament in the setting of objectives and indicators and in access to documents, participation in meetings, observation and supervision of progress, information on reports and best practices, and a procedure enabling the open method of coordination to evolve into a Community method;
uzdod tā priekšsēdētājam nosūtīt šo rezolūciju Padomei, Komisijai, Sociālās aizsardzības komitejai, dalībvalstu, pievienošanās sarunvalstu un kandidātvalstu valdībām un parlamentiem.
Instructs its President to forward this resolution to the Council, the Commission, the Social Protection Committee, the governments and parliaments of the Member States, the accession countries and the candidate countries.
Eiropas Parlamenta rezolūcija par 2007. gada budžeta procedūras II, IV, V, VI, VII, VIII(A) un VIII(B) iedaļas un Eiropas Parlamenta 2007. gada budžeta procedūras provizoriskā tāmes projekta (I iedaļa) pamatnostādnēm ( 2006/2021(BUD) )
European Parliament legislative resolution on the guidelines for the 2007 budget procedure - Sections II, IV, V, VI, VII, VIII (A) and VIII (B) and on the European Parliament's preliminary draft estimates (Section I) for the 2007 budget procedure ( 2006/2021(BUD) )
ņemot vērā Eiropas Kopienas dibināšanas līgumu un jo īpaši tā 272. pantu,
having regard to the Treaty establishing the European Community, and in particular Article 272 thereof,
un jo īpaši tā 26. punktu,
, and in particular point 26 thereof,
ņemot vērā 2005. gada maijā publicēto ceturto iestāžu ģenerālsekretāru ziņojumu par 5. pozīcijas attīstību,
having regard to the fourth report by the Secretaries-General of the Institutions of May 2005 on the evolution of heading 5,
ņemot vērā Eiropas Savienības 2006. finanšu gada vispārējo budžetu,
having regard to the general budget of the European Union for the financial year 2006,
ņemot vērā Revīzijas palātas gada pārskatu par budžeta izpildi 2004. finanšu gadā ar tam pievienotām iestāžu atbildēm OV C 301, 30.11.2005., 1. lpp.
having regard to the annual report of the Court of Auditors for the 2004 financial year on the implementation of the budget, together with the institutions' replies OJ C 301, 30.11.2005, p.1
ņemot vērā Budžeta komitejas ziņojumu ( A6-0058/2006 ),
having regard to the report of the Committee on Budgets ( A6-0058/2006 ),
tā kā 2007. gada budžets iezīmē jaunās finanšu shēmas pirmo gadu un sarunas par jauno finanšu plānu 2007.-2013. gadam un iestāžu nolīgumu pagaidām vēl nav pabeigtas;
whereas the 2007 budget marks the first year of the new financial framework and the negotiations to the new Financial Perspective 2007-2013 and the Interinstitutional Agreement have not, as yet, been concluded,
tā kā ir jāpabeidz ar 2004. gada paplašināšanos saistītās darbības un jāturpina gatavoties nākamajai paplašināšanās kārtai, lai līdz 2007. gada 1. janvārim visi priekšdarbi būtu pabeigti;
whereas the 2004 enlargement has to be consolidated and preparations for the next enlargement continued to ensure that everything is in place by 1 January 2007,
tā kā ikgadējās procedūras šajā posmā budžeta lēmējinstitūcija gaida citu iestāžu tāmes projektus par to administratīvajām vajadzībām;
whereas, at this stage of the annual procedure the budgetary authority is awaiting the other institutions' draft estimates concerning their administrative needs,
Vispārējs ietvars
General Framework
atzīmē, ka, ja nebūs panākta vienošanās par jaunu iestāžu nolīgumu starp Eiropas Parlamentu, Padomi un Komisiju par laika posmu no 2007. līdz 2013. gadam, jāpiemēro IIA iedaļas pašreizējo noteikumu 26. punkts; ja kāda iestāde denonsē IIA iedaļas pašreizējos noteikumus, piemēro ES Līguma noteikumus (272. pantu);
Notes that, in the absence of an agreement on a new Interinstitutional Agreement amongst the European Parliament, the Council and the Commission for the period 2007-2013, point 26 of the current IIA would in principle apply; in the event that any of the Institutions denounce the current IIA, the provisions of the EU Treaty (Art. 272) applies;
sagaida, ka 2006. gada martā ģenerālsekretāri iesniegs detalizētu ziņojumu par 5. pozīcijas tendencēm, kas jāizmanto par pamatu 2007. gada provizoriskā budžeta projekta veidošanā;
Expects a detailed report on the developments in heading 5 by the Secretaries-General in March 2006, which should serve as a basis for consideration of the preliminary draft 2007 budget;
uzsver, ka, sastādot 2007. gada budžeta projektu, jāņem vērā, ka 2007. gada 1. janvārī pievienosies Rumānija un Bulgārija;
Underlines that the 2007 draft budget will have to take into account the accession of Romania and Bulgaria as of 1 January 2007;
atzīmē uz uzkrāšanas principa balstītas grāmatvedības sistēmas ieviešanu visās iestādēs, ko sāka izmantot 2005. finanšu gada finanšu pārskatu sagatavošanā; uzskata, ka šis process nodrošinās racionālāku un saskaņotāku pieeju salīdzināšanas vajadzībām;
Notes the implementation of Accrual Based Accounting in all institutions commencing with the financial statements for the financial year 2005; considers that this process will ensure a more streamlined and harmonised approach for comparison purposes;
atzinīgi vērtē to, ka Padome, Parlaments un Eiropas ombuds ir ieviesuši jaunu nomenklatūru; mudina arī visas pārējās iestādes skaidrības un salīdzināmības labad ieviest šo pašu nomenklatūru; aicina pārējās iestādes norādīt, vai tās uzskata, ka jaunajā nomenklatūrā jāveic kādas izmaiņas vai pielāgojumi, lai ņemtu vērā šo iestāžu īpašos administratīvos nosacījumus;
Welcomes the implementation by the Council, the European Parliament and the Ombudsman of the new nomenclature; urges all other institutions to adopt, for purposes of clarity and comparability, the same nomenclature; invites the other institutions to indicate whether they consider that any changes or adaptations should be made to the new nomenclature in order to take into account their specific administrative constraints;
pauž nožēlu par to, ka ir aizkavējusies darbinieku no 10 jaunajām dalībvalstīm pieņemšana darbā un sagaida, ka trūkstošie darbinieki tiks pieņemti darbā pēc iespējas drīz, bet ne vēlāk kā 2006. gada decembrī;
Regrets the delays in the full recruitment of staff from the 10 new Member States and expects any outstanding recruitment to be finalised at the earliest possible date, and not later than December 2006;
atzīmē, ka gadu gaitā, vairākām iestādēm izveidojot vairākus papildu amatus, palielinājies darbinieku skaits; uzskata, ka pirms jebkuru ar paplašināšanos tieši nesaistītu darbinieku pieprasījumu iesniegšanas ir svarīgi konsolidēt amatu sarakstus un veikt nepieciešamo pārcelšanu amatā; aicina visas iestādes saskaņot savu personāla pieņemšanas politiku;
Notes that, over the years, staff complements of the various institutions have been increased through the creation of several additional posts; considers that a consolidation of the establishment plans, together with a redeployment exercise, is essential prior to the submission of any request for recruitment not directly linked to the enlargement process; calls on all institutions to harmonise their recruitment policies;