natgillin/translations-raw huggingface dataset:
aicina Padomi un Komisiju izstrādāt rādītājus un standartus, lai samazinātu māšu mirstību (arī izmantojot oficiālās attīstības palīdzības finansējumu), un izveidot uzraudzības un pārskatatbildības mehānismus, kas varētu sekmēt pastāvīgu pašreizējo politikas jomu un programmu uzlabojumu;
Calls on the Council and Commission to develop indicators and benchmarks for reducing maternal mortality (including ODA allocations) and establish monitoring and accountability mechanisms that could lead to a constant improvement of the existing policies and programmes;
aicina Padomi un Komisiju nodrošināt, ka reproduktīvās veselības aprūpes pakalpojumi ir izmantojami, pieejami un tiem ir augsta kvalitāte, kā arī piešķirt visus iespējamos resursus politikai un programmām, kas risina māšu mirstības jautājumu;
Calls on the Council and Commission to guarantee that reproductive health care services are available, accessible, and of good quality, and to devote the maximum available resources to the policies and programmes relating to maternal mortality;
aicina Padomi un Komisiju veicināt, lai saskaņā ar valstu tiesību aktiem, ciktāl tas iespējams, tiktu paredzēti droši un pieejami mākslīgā aborta pakalpojumi, kā arī saistībā ar to paredzēta veselības pakalpojuma sniedzēju apmācība un apstākļu nodrošināšana šādu vispārēju un drošu mākslīgā aborta pakalpojumu sniegšanai;
Calls on the Council and Commission to provide safe and accessible abortion services to the fullest extent possible under local law, and, in so doing, train and equip health-service providers in the provision of comprehensive and safe abortion care services;
aicina Padomi un Komisiju izstrādāt programmas un politiku, lai saistībā ar veselību ietekmējošiem pamatfaktoriem risinātu būtiskus jautājumus māšu mirstības novēršanai, piemēram, attiecībā uz līdzdalību lēmumu pieņemšanas procesā par veselības jautājumiem, informāciju par seksuālo un reproduktīvo veselību, lasīt un rakstīt prasmi, uzturu, nediskrimināciju un dzimumu līdztiesību;
Calls on the Council and Commission to develop programmes and policies to address the underlying determinants of health that are essential to prevent maternal mortality, such as participation in health-related decision-making processes, information on sexual and reproductive health, literacy, nutrition, non-discrimination and gender equality;
uzdod priekšsēdētājam nosūtīt šo rezolūciju Padomei, Komisijai, dalībvalstu valdībām un ANO ģenerālsekretāram.
Instructs its President to forward this resolution to the Council, the Commission, the Governments of the placePlaceNameMemberPlaceType States and the UN Secretary-General.
iesniedza Jan Tadeusz Masiel, Ewa Tomaszewska, Zbigniew Krzysztof Kuźmiuk un Ryszard Czarnecki
by Jan Tadeusz Masiel, Ewa Tomaszewska, Zbigniew Krzysztof Kuźmiuk and Ryszard Czarnecki
Eiropas Parlamenta rezolūcija par tiesību aktu paketi sociālajā jomā
European Parliament resolution on the Social Package
ņemot vērā Komisijas paziņojumu „Atjaunināta sociālā programma — iespējas, pieejamība un solidaritāte 21. gadsimta Eiropā” (COM(2008)412),
having regard to the Commission communication entitled 'Renewed social agenda: Opportunities, access and solidarity in 21st century placeEurope' (COM(2008) 412),
ņemot vērā priekšlikumu direktīvai par vienlīdzīgas attieksmes principa īstenošanu neatkarīgi no reliģijas vai pārliecības, invaliditātes, vecuma vai dzimumorientācijas (COM(2008)426),
having regard to the proposal for a directive on implementing the principle of equal treatment between persons irrespective of religion or belief, disability, age or sexual orientation (COM(2008) 426),
ņemot vērā priekšlikumu direktīvai par pacienta tiesību piemērošanu pārrobežu veselības aprūpē (COM(2008)414),
having regard to the proposal for a directive on the application of patients' rights in cross-border healthcare (COM(2008) 414),
ņemot vērā priekšlikumu direktīvai par to, kā izveidot Eiropas Uzņēmumu padomi vai procedūru darbinieku informēšanai un uzklausīšanai Kopienas mēroga uzņēmumos un Kopienas mēroga uzņēmumu grupās (COM(2008)419),
having regard to the proposal for a directive on the establishment of a European Works Council or a procedure in Community-scale undertakings and Community-scale groups of undertakings for the purposes of informing and consulting employees (COM(2008) 419),
tā kā sociālās politikas programma ir Eiropas Savienības ekonomiskās un sociālās modernizācijas galvenā sastāvdaļa un tās īstenošana izšķirīgi ietekmēs Lisabonas stratēģijā iekļauto stratēģisko mērķu sasniegšanu;
whereas the social policy agenda is a key component of European Union economic and social modernisation, and its implementation will be decisive in achieving the strategic objectives laid down in the Lisbon Strategy,
tā kā Eiropas Savienība pēdējo piecdesmit gadu laikā ir veiksmīgi reaģējusi uz sociālajām problēmām, tādējādi izveidojot Eiropas sociālo modeli;
whereas the European Union has successfully responded to emerging social challenges over the past fifty years, and this led to the creation of the European social model,
tā kā sociālā realitāte strauji mainās un sociālās politikas programmai jābūt pielāgotai tādām jaunām problēmām kā globalizācija, demogrāfiskās izmaiņas, tehnoloģiskā attīstība, klimata pārmaiņas un imigrācija;
whereas social realities are changing rapidly and the social policy agenda should be adapted to new challenges such as globalisation, demographic change, technological progress, climate change and immigration,
tā kā, īstenojot Eiropas sociālo politiku, ir uzlaboti dzīves apstākļi un veicināta nodarbinātības izaugsme, taču daudzas problēmas, piemēram, bezdarbs, sociālā izolācija un nabadzība, joprojām nav atrisinātas;
whereas European social policy has brought about achievements by improving living conditions and stimulating employment growth, many problems, such as unemployment, social isolation and poverty, remain unsolved,
tā kā viens no svarīgākajiem Eiropas Savienības uzdevumiem ir nodrošināt līdztiesīgas iespējas visiem pilsoņiem;
whereas one of the important challenges facing the European Union is to ensure equal opportunities for all citizens,
atzinīgi vērtē Eiropas Komisijas piedāvāto atjaunoto tiesību aktu paketi sociālajā jomā kā soli Eiropas sociālā modeļa pārveidošanā, lai pielāgotu to mainīgajai sociālajai realitātei;
Welcomes the renewed social package presented by the Commission as a step forward in redefining the European social model in order to keep pace with changing social realities;
atbalsta Komisijas pieeju atjauninātajai sociālajai programmai, kas ir balstīta uz tādiem mērķiem kā iespējas, piekļuve un solidaritāte; uzskata, ka šo mērķu īstenošana būtu labs veids, kā risināt pēdējos gados radušās jaunās problēmas;
Shares the Commission’s approach to the Renewed Social Agenda, which is built around such aims as opportunities, access and solidarity; believes that the realisation of these goals would be an appropriate response to the new challenges which have emerged in recent years;
tomēr pauž nožēlu par to, ka, lai gan problēmas tiek atzītas, šajā tiesību aktu paketē nav ietverts saskaņots redzējums par atjaunoto Eiropas sociālo modeli; uzskata, ka tiesību aktu paketē ietvertās iniciatīvas nav skaidri saistītas ar norādīto prioritāšu īstenošanu;
Regrets, however, that while the challenges and problems are recognised the package as a whole does not contain a coherent vision of the renewed European Social Model; considers that the initiatives included in this package are not clearly connected with the realisation of the priorities set out;
atzinīgi vērtē Komisijas pieeju vienlīdzīgu iespēju nodrošināšanai priekšlikumā direktīvai par pacientu tiesību piemērošanu pārrobežu veselības aprūpē; uzskata, ka kvalitatīvu veselības aprūpes pakalpojumu ērta pieejamība visiem Eiropas pilsoņiem ir būtiska, lai atrisinātu tādas problēmas kā demogrāfiskās izmaiņas un darbaspēka aizplūšana;
Welcomes the Commission’s approach to equal opportunities as set out in the proposal for a directive on the application of patients' rights in cross-border healthcare; considers that easy access for all European citizens to quality healthcare is essential to tackle such challenges as demographic change and labour force mobility;
pauž atzinību par Komisijas centieniem veicināt pacientu elektronisko datu pārrobežu saderību, kas tika izklāstīta ieteikumos par pacientu elektronisko datu pārrobežu saderību;
Appreciates the Commission’s efforts to facilitate the cross-border interoperability of electronic health records presented in the recommendation on the cross-border interoperability of electronic health records;
atzīmē Komisijas priekšlikumu direktīvai par to, kā izveidot Eiropas Uzņēmumu padomi vai procedūru darbinieku informēšanai un uzklausīšanai Kopienas mēroga uzņēmumos un Kopienas mēroga uzņēmumu grupās; novērtē Eiropas Uzņēmumu padomju sasniegumus darba devēju un darbinieku dialoga uzlabošanā; tomēr pauž bažas par to, ka Eiropas Uzņēmumu padomju jaunais modelis ietekmēs Eiropas ekonomikas un uzņēmumu elastīgumu un konkurētspēju;
Notes the Commission’s proposal for a directive on the establishment of a European Works Council or a procedure in Community-scale undertakings and Community-scale groups of undertakings for the purposes of informing and consulting employees; appreciates the EWC achievements in improving dialogue between employers and workers; is concerned, however, that the new model for European Works Councils would have an impact on the flexibility and competitiveness of the European economy and enterprises;
uzskata, ka ideja paplašināt tiesisko aizsardzību pret diskrimināciju, uz kuras balstīts priekšlikums direktīvai par vienlīdzīgas attieksmes principa īstenošanu neatkarīgi no reliģijas vai pārliecības, invaliditātes, vecuma vai dzimumorientācijas, ir pretrunā ar subsidiaritātes un samērīguma principu; uzskata, ka nav nepieciešams ieviest Kopienas mēroga tiesisko regulējumu, lai cīnītos pret diskrimināciju reliģijas vai pārliecības, invaliditātes, vecuma vai dzimumorientācijas dēļ un īstenot vienādas attieksmes principu ārpus nodarbinātības jomas, jo visās dalībvalstīs ir pieņemti tiesību akti diskriminācijas nepieļaušanai;
Considers that the idea of extending legal protection against discrimination, which is behind the proposal for a directive on implementing the principle of equal treatment between persons irrespective of religion or belief, disability, age or sexual orientation is contrary to the principles of subsidiarity and proportionality; takes the view that, since antidiscrimination law exists in every Member State, there is no need to introduce any legal framework at Community level to fight discrimination based on religion or belief, disability, age or sexual orientation and to put into effect the principle of equal treatment, outside the field of employment;
uzdod priekšsēdētājam nosūtīt šo rezolūciju Padomei, Komisijai, Ekonomikas un sociālo lietu komiteja un Reģionu komitejai.
Instructs its President to forward this resolution to the Council, the Commission, the Economic and Social Committee and the Committee of the Regions.
iesniedza Francis Wurtz, Gabriele Zimmer, Dimitrios Papadimoulis, Eva-Britt Svensson, Roberto Musacchio un Umberto Guidoni
by Francis Wurtz, Gabriele Zimmer, Dimitrios Papadimoulis, Eva-Britt Svensson, Roberto Musacchio and Umberto Guidoni
ņemot vērā Komisijas paziņojumu „Atjaunināta sociālā programma — iespējas, pieejamība un solidaritāte 21. gadsimta Eiropā” (COM 2008)412, galīgā redakcija) un virkni nenormatīvu dokumentu, kas pievienoti šim paziņojumam,
having regard to the Commission communication on the 'Renewed social agenda: Opportunities, access and solidarity in 21st century placeEurope' (COM (2008) 412) and the numerous non-legislative documents accompanying that communication,
ņemot vērā Komisijas priekšlikumu Eiropas Parlamenta un Padomes Direktīvai par pacienta tiesību piemērošanu pārrobežu veselības aprūpē (COM (2008) 414),
having regard to the Commission proposal for a directive of the European Parliament and of the Council on the application of patients' rights in cross-border healthcare (COM (2008) 414),
ņemot vērā Komisijas priekšlikumu Eiropas Parlamenta un Padomes Direktīvai par to, kā izveidot Eiropas Uzņēmumu padomi vai procedūru darbinieku informēšanai un uzklausīšanai Kopienas mēroga uzņēmumos un Kopienas mēroga uzņēmumu grupās (pārstrādātā redakcija) (COM(2008)419),
having regard to the Commission proposal for a European Parliament and Council directive on the establishment of a European Works Council or a procedure in Community-scale undertakings and Community-scale groups of undertakings for the purposes of informing and consulting employees (recast) (COM(2008) 419),
ņemot vērā 2001. gada 4. septembra rezolūciju par Komisijas ziņojumu attiecībā uz Direktīvas par to, kā izveidot Eiropas Uzņēmumu padomi vai procedūru darbinieku informēšanai un uzklausīšanai Kopienas mēroga uzņēmumos un Kopienas mēroga uzņēmumu grupās īstenošanu,
having regard to its resolution of 4 September 2001 on the Commission report on the application of the Directive on the establishment of a European works council or a procedure in Community-scale undertakings and Community-scale groups of undertakings for the purposes of informing and consulting employees,
ņemot vērā Komisijas priekšlikumu Padomes Direktīvai par vienlīdzīgas attieksmes principa īstenošanu neatkarīgi no reliģijas vai pārliecības, invaliditātes, vecuma vai dzimumorientācijas (COM(2008) 426),
having regard to the Commission proposal for a Council directive on implementing the principle of equal treatment between persons irrespective of religion or belief, disability, age or sexual orientation (COM(2008) 426),
ņemot vērā 2008. gada 9. jūnijā Nodarbinātības un sociālo lietu padomē panākto politisko vienošanos par Darba laika direktīvas un Pagaidu darbinieku direktīvas pārskatīšanu,
having regard to the political agreement of the Employment and Social Affairs Council on the revision of the Working Time Directive and on the Temporary Workers Directive of 9 June 2008,
ņemot vērā Eiropas Kopienu Tiesas spriedumus Viking Line, Lava l un Rüffert lietās, kā arī lietā Komisija pret Luksemburgu un tiem sekojošās pretrunīgās politiskās diskusijas,
having regard to the judgments of the Court of Justice of the European Communities on the Viking Line, Laval, Rüffert and Commission v Luxembourg cases and the controversial political debate thereon,
ņemot vērā šādas Starptautiskās Darba organizācijas (SDO) konvencijas: SDO Konvenciju Nr. 94 par darbaspēka klauzulām (publiskā pasūtījuma līgumi); SDO Konvenciju Nr. 87 par asociācija brīvību un tiesību aizsardzību; SDO Konvenciju Nr. 98 par tiesībām apvienoties un kolektīvajām sarunām; SDO Konvenciju Nr. 117 par sociālās politikas pamatmērķiem un standartiem, īpaši tās IV daļu; SDO Konvenciju Nr. 154 par kolektīvo pārrunu atbalstīšanu; SDO Konvenciju par jūras darbaspēku; ņemot vērā arī SDO darba kārtību par pienācīgas nodarbinātības standartiem,
having regard to the following ILO conventions: ILO-94 Labour Clauses (Public Contracts); ILO-87 Freedom of Association and Protection of the Right to Organise; ILO-98 Right to Organise and Collective Bargaining; ILO-117 Basic Aims and Standards of Social Policy, especially Part IV thereof; ILO-154 Collective Bargaining; ILO-MLC Maritime Labour Convention; having regard also to the ILO's Decent Work Agenda,
ņemot vērā Integrētās pamatnostādnes attiecībā uz izaugsmi un darbavietām 2008. - 2010. gadam un ES stratēģiju par sociālo aizsardzību un sociālo integrāciju,
having regard to the Integrated Guidelines on Growth and Jobs 2008-2010 and to the EU Strategy on Social Inclusion and Social Protection,
tā kā Parlamenta pašreizējais sasaukums, Komisija un Padome līdz šim ir visai kūtri ierosinājuši un pieņēmuši jebkādus tiesību aktus sociālās politikas jomā, kuru mērķis ir panākt progresu sociālās aizsardzības jomā Eiropas Savienībā;
whereas in Parliament's current term, the Commission and the Council have so far been very reluctant to propose and adopt any social policy legislation aimed at social progress in the European Union,
tā kā nodarbinātības un sociālā politika, lai panāktu progresu sociālajā jomā, nav starp četrām oficiālajām Eiropas Savienības Francijas prezidentūras prioritātēm; un tā kā prezidentūras apgalvojumi, ka 2008. gadu tā pasludinās par "gadu Sociālās Eiropas atdzīvināšanai" nešķiet pārliecinoši;
whereas employment and social policies for social progress are not amongst the four official priorities of the current French Presidency of the European Union; and whereas claims by that Presidency that it will make 2008 'the year to restart Social Europe' do not therefore sound very credible,
tā kā 2008. gada 9. jūnijā Nodarbinātības un sociālo lietu padomē panāktās politiskās vienošanās par Darba laika direktīvas mērķis ir turpināt atcelt jau tā vājos minimālos darbinieku veselība aizsardzības un aizsardzības pret neregulārām un garām darba stundām standartus; tā kā Francijas valdības pašreizējā vēlme mainīt tiesību aktus par 35 stundu darba nedēļu un līdzīgas kampaņas citās dalībvalstīs par garākām darba stundām arī liecina par tuvināšanos sociālajai regresijai;
whereas the political agreement of the Employment and Social Affairs Council of 9 June 2008 on the revision of the Working Time Directive is aimed at a further deregulation of the already weak minimum standards for protecting workers' health and safety against irregular and long working hours; whereas the French Government's current moves to drop national legislation on the 35-hour working week and similar campaigns in other Member States for longer working hours go in the same direction of social regression,
tā kā nesen pieņemti Eiropas Kopienu Tiesas spriedumi Viking Line, Laval, Rüffert un Luksemburgas lietās ierobežo tiesības streikot un rīkot kolektīvas pārrunas, apgalvojot, ka ar iekšējo tirgu saistītās brīvības ir svarīgākas par šīm sociālajām pamattiesībām; tā kā šajos spriedumos direktīvas par darbinieku norīkošanu darbā minimālie sociālās aizsardzības standarti ir interpretēti kā maksimālie standarti, tādējādi paužot labvēlīgu attieksmi par konkurenci, maksājot dažādas algas vienā un tajā pašā darba vietā, un atņemot dalībvalstīm tiesības savos tiesību aktos noteikt labvēlīgākus darba nosacījumus un paredzēt godīgāku atalgojumu darbā norīkotajiem darbiniekiem;
whereas the recent judgments of the European Court of Justice on the cases Viking Line, Laval, Rüffert and Luxembourg restricted the right to strike and to collective bargaining by claiming the supremacy of internal market freedoms over such fundamental social rights; whereas these judgments interpreted the minimum social protection standards contained in the Directive on the Posting of Workers as maximum standards, thus favouring downward wage competition at the same workplace and denying Member States the right to lay down more favourable working conditions and remuneration for posted workers under national law,
tā kā šajā situācijā Komisijas iesniegtā „atjauninātā sociālā darba kārtība” ir jāuzskata par mēģinājumu mazināt lielas iedzīvotāju daļas dusmas un neapmierinātību par Eiropas integrācijas projekta neoliberālo ievirzi; tomēr tā kā tā saucamā „sociālo tiesību aktu pakete” galvenokārt sastāv no nenormatīviem paziņojumiem, ziņojumiem un ieteikumiem, kuru spēja veicināt taustāmu sociālo progresu Eiropas Savienībā ir apšaubāma,
whereas, against this background, the 'Renewed Social Agenda' presented by the Commission must be interpreted as an attempt to calm down the anger and dissatisfaction of large swathes of the population with the current neo-liberal trajectory of the European integration project; whereas, however, the so called 'Social Package' mainly consists of non-legislative communications, reports and recommendations, whose effect in terms of promoting measurable social progress throughout the European Union is doubtful,
uzskata, ka „sociālo tiesību aktu pakete” ir neveiksmīgs mēģinājums novērst sabiedrības uzmanību no sociālo situāciju pasliktinošās Komisijas un Padomes nostājas, piemēram, iecerēto Darba laika direktīvā iekļauto standartu samazināšanas un nesen pieņemto Eiropas Kopienu Tiesas spriedumu graujošās ietekmes uz pamattiesībām un kolektīvo pārrunu veikšanas;
Considers that the 'Social Package' is an ill-designed attempt to distract public attention from socially regressive policy stances taken by the Commission and the Council, such as the planned deregulation of the Working Time Directive and the devastating effects of the recent judgments of the European Court of Justice on fundamental rights and collective bargaining;
norāda, ka Parlaments pirmajā Darba laika direktīvas pārskatīšanas lasījumā aicināja pakāpeniski atteikties no iespējas pildīt vai nepildīt noteikumus; asi kritizē to, ka, pieņemot politisko vienošanos Padomē, šī prasība netika ņemta vērā; tādēļ iebilst pret Padomē panākto vienošanos;
Points out that Parliament called for a phasing out of the opt-out in its first reading on the revision of the Working Time Directive; strongly criticises the fact that the Council's political agreement rejected that demand; states its opposition, therefore, to the Council agreement;
uzstāj uz to, ka ikvienai sociāli jēgpilnai Darba laika direktīvas pārskatīšanai ir jābūt vērstai uz darba un privātās dzīves savienošanu, samazinot darba stundu skaitu dienā un nedēļā; uzsver, ka pilnībā jāatsakās no iespējas pildīt vai nepildīt noteikumus, pilnībā jāīsteno Eiropas Kopienu Tiesas judikatūra par dežūrā pavadīto laiku un atpūtas periodiem un jāiekļauj šī judikatūra direktīvā, un jābloķē jebkādi mēģinājumi pazemināt pašreizējā direktīvas redakcijā noteikto sociālās aizsardzības līmeni;
Insists that any socially meaningful revision of the Working Time Directive must focus on the reconciliation of work and non-work life by means of shorter maximum daily and weekly working hours; underlines that the opt-out must be completely abolished, that the ECJ case law on time spent on call and compensatory rest periods must be fully implemented and integrated into the directive, and that any lowering of the level of protection granted by the existing directive must be blocked;
aicina Padomi un dalībvalstis pamatīgi apspriest jautājumus, kas radušies sakarā ar minētajiem Eiropas Kopienu Tiesas spriedumiem; mudina Padomi veikt 'pasākumus, lai nodrošinātu sociālo tiesību pārākumu pār brīvībām iekšējā tirgū; prasa pamatīgi pārskatīt pamatlīgumus, lai pavērtu ceļu Sociālai Eiropai; uzskata, ka, ja Eiropas Savienības iestādes to nedarīs, ievērojami mazināsies iedzīvotāju atbalsts pašreizējam Eiropas Savienības ekonomiskajam un sociālajam modelim;
Calls on the Council and the Member States to thoroughly discuss the issues raised by the recent Court rulings; strongly urges the Council to take action to ensure the primacy of social rights over the freedoms of the internal market; requests a profound revision of the Treaties, therefore, in order to open the way to a Social Europe; considers that, if the European institutions fail to deliver on this, the serious crisis of legitimacy of the current European economic and social model will deepen dramatically;