natgillin/translations-raw huggingface dataset:
F. tā kā neatbilstīgi īstenota politika attiecībā uz diskriminācijas novēršanu dalībvalstīs ir viens no iemesliem, kāpēc Kopienas diskriminācijas novēršanas direktīvas praksē netiek ieviestas, un ko atspoguļo tādi ziņojumi kā, piemēram, ziņojums, ko sagatavoja Eiropas ekspertu grupa jautājumos par diskriminācijas dzimuma dēļ izskaušanu nodarbinātības jomā — likumdošana piecpadsmit ES dalībvalstīs;
F. whereas the inconsistent application of non-discrimination policies in Member States contributes to the lack of implementation in practice of Community directives prohibiting against discrimination, as is reflected in reports such as that of the European Group of Experts on Combating Sexual Orientation Discrimination on Combating sexual orientation discrimination in employment: legislation in fifteen EU member states,
G. tā kā Padome 2007. gada 26. novembra rezolūcijā
G. whereas in its resolution on the Follow-up of the European Year of Equal Opportunities fo All (2007) of 26 November 2007
15383/07. par turpmākiem pasākumiem saistībā ar Eiropas gadu par iespēju vienlīdzību visiem (2007) aicināja dalībvalstis un Komisiju savās kompetences jomās turpināt un pastiprināt invaliditātes jautājuma integrēšanu visās attiecīgajās politiskajās nostādnēs;
15383/07. , the Council invited Member States and the Commission, in accordance with their respective competences, to sustain and reinforce the mainstreaming of issues relating to disability into all relevant policies,
H. tā kā Komisija šajā sakarā ir taisnīgi sākusi procesu pret vairākām dalībvalstīm, un vajadzības gadījumā tai ir jāturpina šādi rīkoties,
H. whereas the Commission has therefore justly commenced procedures against several Member States, and needs to continue doing so when necessary,
2. atgādina, ka Direktīva 2000/43/EK un Direktīva 2000/78/EK nosaka obligātās prasības, un tām jābūt pamatā, veidojot vispusīgāku Kopienas diskriminācijas novēršanas politiku;
Recalls that Directives 2000/43/EC and 2000/78/EC provide minimum requirements and should be the foundation on which a more comprehensive Community anti-discrimination policy is built;
7. uzsver, ka valsts iestādēm ir būtiska loma vienlīdzības veicināšanā un diskriminācijas novēršanā, izmantojot savu politiku, pakalpojumu sniegšanu un nodarbinātības praksi;
Emphasises that public authorities have a key role to play in promoting equality and preventing discrimination, through their policies, their provision of services and their employment practices;
9. norāda, ka sankcijām, kas piemērojamas par Direktīvas 2000/43/EK un Direktīvas 2000/78/EK transponēšanā pieņemto valsts tiesību aktu pārkāpumiem, jābūt efektīvām, proporcionālām un atturošām;
Urges that sanctions applicable to infringements of national provisions adopted pursuant to the transposition of Directives 2000/43/EC and 2000/78/EC must be effective, proportionate and dissuasive;
12. uzskata, ka dažas invalīdu kategorijas ir izslēgtas no šīs direktīvas tiesiskās aizsardzības tāpēc, ka Direktīvā 2000/78/EK nav noteikuma, kas norādītu uz vajadzību plaši definēt invaliditāti; tāpēc aicina dalībvalstis un Komisiju steidzami vienoties par šādu plašu invaliditātes definīciju, lai atvieglotu to diskriminācijas novēršanas tiesību aktu saskaņošanu, kuri varētu pamatoties uz Konvenciju par invalīdu tiesībām;
Believes that the absence of a provision in Directive 2000/78/EC indicating the necessity for broad definitions of disability has excluded some categories of disabled people from the legal protection of the Directive; therefore invites Member States and the Commission to agree such broad definitions of disability urgently, in order to facilitate the harmonisation of anti-discrimination legislation, which could be based on the Convention on the Rights of Persons with Disabilities;
13. uzskata, ka nenoteiktais termiņš sūdzības iesniegšanai diskriminācijas gadījumā ir izraisījis to, ka dažās dalībvalstīs termiņi ir ļoti īsi, kas var traucēt upuriem iesniegt sūdzību;
13. believes, that the undefined time limit for filing action against discrimination has lead in some Member States to very short time limits, which might hinder victims in filing action;
16. pauž bažas par dalībvalstu pilsoņu zemo informētības līmeni attiecībā uz diskriminācijas novēršanas tiesību aktiem un aicina Komisiju, dalībvalstis, arodbiedrības un darba devējus palielināt centienus šā informētības līmeņa paaugstināšanā; atgādina, ka šīs direktīvas uzliek dalībvalstīm pienākumu, izmantojot visus piemērotos līdzekļus, izplatīt informāciju par attiecīgajiem direktīvu noteikumiem;
Is concerned about the low level of awareness of anti-discrimination legislation among citizens in the Member States and calls on the Commission, the Member States, trade unions and employers to step up their efforts to raise that level of awareness; recalls that the Directives impose an obligation on Member States to disseminate information to the public on the relevant provisions of the Directives by all appropriate means;
19. iesaka, lai dalībvalstis un Komisija piešķirtu resursus un pilnvaras NVO, kas pārstāv diskriminētas grupas, un tādām organizācijām, kas aktīvi informē pilsoņus un sniedz juridisku palīdzību diskriminācijas jautājumos;
Recommends that Member States and the Commission resource and empower those NGOs that are representative of discriminated groups and those that are active in informing citizens and providing legal aid on matters of discrimination;
23. lai nodrošinātu efektīvāku aizsardzību, iesaka dalībvalstīm pilnvarot asociācijas, organizācijas un citas juridiskas personas iesaistīties tiesas procesos, tostarp cietušo vārdā vai atbalstot viņus;
Recommends that, in order to provide a more effective level of protection, Member States should empower associations, organisations and other legal entities to engage in legal proceedings, including on behalf or in support of any victim;
26. aicina dalībvalstis sadarbībā ar Eiropas Savienības Pamattiesību aģentūru regulāri vākt, apkopot vispusīgu, precīzu, salīdzināmu, ticamu un dalītu diskriminācijas statistiku un publicēt to sabiedrībai viegli saprotamā veidā, kā arī veicināt efektīvāku labākās prakses apmaiņu; uzsver, ka jābūt pieejamiem pietiekamiem līdzekļiem, lai to sasniegtu, un ka svarīgi ir izstrādāt metodes, kā vākt datus par diskrimināciju atbilstīgi tiesību aktiem personu datu aizsardzības jomā;
Calls on the Member States, in cooperation with the EU Agency for Fundamental Rights and the Commission, to collect, compile and publish comprehensive, accurate, comparable, reliable and separate statistics on discrimination at regular intervals and to publish them in such a way that they can be easily understood by the public and enables more effective exchanges of best practices; stresses the need for the availability of sufficient funds to achieve this and the importance of developing ways of gathering data on discrimination in line with data protection legislation;
31. aicina dalībvalstis izskatīt valsts tiesību aktus un apsvērt to tiesību aktu atcelšanu, kuri neatbilst EK līguma 13. pantam;
Calls on Member States to review their national legislation and consider repealing acts that are incompatible with Article 13 of the EC Treaty;
33. uzsver, ka Komisijai jāsagatavo ES vienota definīcija vai vismaz jāsāk strādāt, lai panāktu vienprātību par to, ko nozīmē „pozitīva rīcība”, tādējādi kliedējot neskaidrību ap šo nozīmi un īstenošanu dažās ES dalībvalstīs, it īpaši ņemot vērā tās efektivitāti sekmīgā diskriminācijas novēršanā un vienlīdzības radīšanā dažās dalībvalstīs;
Stresses that the Commission must produce a common, EU-wide definition of, or at least work towards a consensus about, the meaning of positive action, thereby dispelling the myths surrounding its meaning and its application in some Member States, particularly given its effectiveness for successfully tackling discrimination and producing equality of outcomes in some Member States;
OV L 39, 14.2.1976, 40. lpp . , lai tā būtu saskaņota ar citu grupu aizsardzību pret diskrimināciju;
OJ L 39, 14.2.1976, p.
40. uzskata, ka diskriminācija jāuzlūko kā faktors, kas ierobežo četras pamatbrīvības — jo īpaši personu brīvu pārvietošanos —, un ka tā traucē iekšējā tirgus darbību; aicina Komisiju mudināt dalībvalstis pārskatīt to pārejas noteikumus, kas reglamentē pieeju šo valstu darba tirgiem, lai šajā jomā novērstu diferenciāciju Eiropas pilsoņu vidū;
Considers that discrimination must also be seen as interfering with the four fundamental freedoms - particularly the freedom of movement for persons - and as such constitutes an obstacle to the functioning of the internal market; calls on the Commission to encourage the Member States to review their transitional provisions regulating access to their labour markets in order to eliminate differentiation between European citizens in this respect;
43. uzsver, ka tiesību akti ir efektīvi tikai tad, ja pilsoņi apzinās savas tiesības un tiesas ir viņiem viegli pieejamas, tāpēc uzskata, ka jaunajā priekšlikumā par direktīvu diskriminācijas novēršanai EK līguma 13. panta nozīmē jāparedz arī aizsardzības līdzekļi un izpilde, un iesaka dalībvalstīm izveidot vienu vai vairākas neatkarīgas struktūras vienlīdzīgu iespēju veicināšanai un dažādu diskriminācijas veidu novēršanai, lai uzdevumi aptvertu visus 13. pantā minētos diskriminācijas veidus un visas Direktīvas 76/207/EEK darbības jomas; uzskata, ka šādu struktūru kompetencē jābūt neatkarīgas palīdzības sniegšanai diskriminācijas upuriem sūdzību iesniegšanā saistībā ar diskrimināciju, neatkarīgu pētījumu veikšanai par tiesību aktu piemērošanu diskriminācijas novēršanas jomā un ieteikumu sniegšanai par visiem jautājumiem, kas saistīti ar diskrimināciju;
Emphasises, that legislation is effective only when citizens are aware of their rights and have easy access to the courts; therefore believes that the new proposal for a directive to combat discrimination within the meaning of Article 13 of the EC Treaty must also address remedies and enforcement and recommends the establishment by Member States of one or more independent and effective bodies for the promotion of equal treatment and for combating the various forms of discrimination, with a remit to cover all grounds of discrimination under Article 13, and all areas covered by Directive 76/207/EEC; believes that the competence of those bodies should include providing independent assistance to the victims of discrimination in order to enable them to pursue their complaints about discrimination, conducting independent surveys about the application of non-discrimination legislation and making recommendations on any issue relating to such discrimination;
48. uzsver, ka ir svarīgi pēc Lisabonas līguma stāšanās spēkā horizontāli īstenot un integrēt līgumā iekļauto nediskriminācijas noteikumu, kas uzliek pienākumu Eiropas Savienībai politikas un pasākumu noteikšanā un īstenošanā novērst diskrimināciju dzimuma, rases vai etniskās izcelsmes, reliģijas vai pārliecības, invaliditātes, vecuma vai dzimumorientācijas dēļ;
Stresses the importance of horizontal implementation and mainstreaming of the non-discrimination clause of the Treaty of Lisbon after it comes into force, which commits the European Union to aim to combat discrimination based on sex, racial or ethnic origin, religion or belief, disability, age or sexual orientation in defining and implementing its policies and activities;
par ES sasniegto progresu iespēju vienlīdzības un nediskriminācijas nodrošināšanā (Direktīvu 2000/43/EK un 2000/78/EK transponēšana)
on the progress made in equal opportunities and non-discrimination in the EU (the transposition of Directives 2000/43/EC and 2000/78/EC)
1. aicina dalībvalstis savā likumdošanas praksē pienācīgi ņemt vērā dažādos diskriminācijas veidus, kas izklāstīti Eiropas Savienības Pamattiesību hartas 21. pantā;
Calls on the Member States to take due account in their legislative practice of the various grounds for discrimination set out in Article 21 of the Charter of Fundamental Rights of the European Union;
6. aicina Komisiju iesniegt īpašu rīcības plānu par valsts līmenī īstenojamo pasākumu ietekmes novērošanas un aprakstīšanas mehānismiem un metodēm;
Calls on the Commission to submit a specific action plan on the mechanisms and methods of observation and description of the impact of national implementation measures;
14. iesaka datus par sūdzībām un ar tām saistīto tiesas procesu rezultātiem apkopot atbilstoši diskriminācijas veidiem, kas uzlabotu tiesību aktu īstenošanas efektivitātes novērtēšanu;
Recommends that data on complaints and on the outcome of related proceedings should be disaggregated according to the ground of discrimination, which would improve the assessment of the effectiveness of the implementation of the legislation;
– ņemot vērā Komisijas priekšlikumu Padomei ( COM(2008)0120 ),
– having regard to the Commission proposal to the Council ( COM(2008)0120 ),
– ņemot vērā EK līguma 37. pantu, saskaņā ar kuru Padome ar to ir apspriedusies ( C6‑0156/2008 ),
– having regard to Article 37 of the EC Treaty, pursuant to which the Council consulted Parliament ( C6‑0156/2008 ),
– ņemot vērā Lauksaimniecības un lauku attīstības komitejas ziņojumu ( A6‑0160/2008 ),
– having regard to the report of the Committee on Agriculture and Rural Development ( A6‑0160/2008 ),
Informācijas norādīšanas un publicēšanas procedūru vienkāršošana veterinārijas un zootehnikas jomā
Simplifying procedures for listing and publishing information in the veterinary and zootechnical fields
– ņemot vērā Komisijas priekšlikumu Eiropas Parlamentam un Padomei ( COM(2006)0403 ),
– having regard to the Commission proposal to the European Parliament and the Council ( COM(2006)0403 ),
– ņemot vērā EK līguma 251. panta 2. punktu un 62. panta 2. punkta (a) apakšpunktu un (b) apakšpunkta (ii) daļu, saskaņā ar kuriem Komisija tam iesniedz priekšlikumu ( C6‑0254/2006 ),
– having regard to Article 251(2) and Article 62(2)(a) and (b) (ii) of the EC Treaty, pursuant to which the Commission submitted the proposal to Parliament ( C6‑0254/2006 ),
– ņemot vērā Pilsoņu brīvību, tieslietu un iekšlietu komitejas ziņojumu ( A6‑0161/2008 ),
– having regard to the report of the Committee on Civil Liberties, Justice and Home Affairs ( A6‑0161/2008 ),
(5a) Dalībvalstīm jānodrošina, ka tās sniegs iespējami lielu palīdzību visiem pieteikuma iesniedzējiem, ja tas veicina vīzas pieteikuma izskatīšanas procesu.
(5a) Member States should ensure that they provide as much assistance as possible to all applicants when it comes to facilitating the visa application process.
Īpaša uzmanība jāpievērš pieteikumu iesniedzējiem, kuru pastāvīgā dzīvesvieta atrodas ievērojamā attālumā no diplomātiskās pārstāvniecības vai konsulārā dienesta, kas izskata vīzas pieteikumu.
Particular attention should be paid to applicants whose place of residence is at a considerable distance from the diplomatic mission or consular post which is dealing with their request.
Attiecīgās dalībvalsts diplomātiskajai pārstāvniecībai vai konsulārajam dienestam jācenšas nodrošināt, ka vienas iestādes apstiprinājuma procedūras var izmantot iespējami lielam skaitam pieteikumu iesniedzēju.
The diplomatic mission or consular post of the responsible Member State should endeavour to ensure that 'one-stop' procedures are possible for as many applicants as possible.
Šī apsvēruma mērķis ir ieviest jaunas idejas vīzu politikas īstenošanas veicināšanai attiecībā uz pieteikumu iesniedzējiem, neatceļot esošās procedūras vīzas izsniegšanai dalībvalstī, kas ir atbildīga par vīzas pieteikuma apstrādi.
This recital seeks to introduce new ideas for facilitating the visa policy for applicants without rejecting the existing procedure for allocating which Member State is responsible for processing a visa application.
(8) Divpusējos nolīgumos, ko slēdz Kopiena un trešās valstis nolūkā atvieglot īstermiņa vīzu pieteikumu apstrādi, var atkāpties no šajā regulā ietvertajiem noteikumiem.
(8) Bilateral agreements concluded between the Community and third-countries aiming at facilitating the processing of applications for short-stay visas may derogate from the provisions set out in this Regulation.
(8) Divpusējos nolīgumos, ko slēdz Kopiena un trešās valstis nolūkā atvieglot īstermiņa vīzu pieteikumu apstrādi un stiprināt demokrātiju un pilsonisko sabiedrību , var atkāpties no šajā regulā ietvertajiem noteikumiem.
(8) Bilateral agreements concluded between the Community and third countries aiming at facilitating the processing of applications for short-stay visas and at strengthening democracy and civil society may derogate from the provisions set out in this Regulation.
Atvieglotā vīzu izsniegšanā cita starpā var iekļaut vīzu izmaksu samazināšanu vai atbrīvošanu no šo izmaksu segšanas, dažu vīzu izsniegšanas procedūras posmu atvieglošanu, atkāpi no biometrisko datu izmantošanas un biežāku daudzkārtējas ieceļošanas vīzu izmantošanu ar ilgu derīguma termiņu.
Visa facilitation may include inter alia a reduction in or an exemption from visa costs, facilitation of parts of the visa procedure, exemption from the use of biometric data and a more frequent use of multiple-entry visas with a long period of validity.
Komisijai jāsniedz Eiropas Parlamentam agrīna un skaidra informācija par šādiem divpusējiem nolīgumiem.
The Commission should provide early and clear information to the European Parliament on such bilateral agreements.
(10) Dalībvalstīm jānodrošina, ka sabiedrībai sniegto pakalpojumu kvalitāte ir pietiekama un atbilst labai administratīvai praksei.
(10) Member States should ensure that the quality of the service offered to the public is reasonable and follows good administrative practices.
Šajā nolūkā tām jāpiešķir atbilstošs skaits apmācītu darbinieku, kā arī pietiekami resursi.
To this end they should allocate appropriate numbers of trained staff as well as sufficient resources.
(10) Dalībvalstīm jānodrošina, ka sabiedrībai sniegto pakalpojumu kvalitāte ir augsta, orientēta uz pieteikuma iesniedzēju un atbilst labai administratīvai praksei.
(10) Member States should ensure that the quality of the service offered to the public is of a high standard, applicant-oriented and follows good administrative practices.
(10a) Dalībvalstīm jāmudina visi komerciālie uzņēmumi, kas ir tieši vai netieši iesaistīti pakalpojumu sniegšanā, kuri attiecas uz vīzu pieteikumiem, nopietni apsvērt visas pieteikuma iesniedzēja vajadzības.
(10a) Member States should encourage all commercial entities involved in the provision of services connected directly or indirectly with visa applications to give serious consideration to the needs of the applicant.
Dalībvalstīm un komerciālajiem uzņēmumiem jānodrošina, ka prasības, kādas tiek izvirzītas attiecībā uz pieteikuma iesniedzējiem, ir samērīgas un objektīvas.
Member States and commercial entities should ensure that any requirements imposed on applicants are proportionate and objective.
(11) Biometrisko identifikatoru iekļaušana ir svarīgs solis uz jaunu elementu izmantošanu, ar kuru izveido uzticamāku saikni starp vīzas turētāju un pasi, lai izvairītos no identitātes viltošanas.
(11) The integration of biometric identifiers is an important step towards the use of new elements, which establish a more reliable link between the visa holder and the passport in order to avoid false identities.
Tādēļ tam, ka vīzas pieteikuma iesniedzējam jāierodas personīgi – vismaz, iesniedzot pirmo pieteikumu, – jābūt vienai no pamatprasībām vīzas izsniegšanai, reģistrējot biometriskos identifikatorus Vīzu informācijas sistēmā (VIS); personām, kas vīzas pieteikumu iesniedz pirmo reizi, nedrīkst atļaut iesniegt pieteikumu, izmantojot komerciālos starpniekus, piemēram, ceļojumu aģentūras.
Therefore the personal appearance of the visa applicant - at least for the first application - should be one of the basic requirements for issuing a visa with the registration of biometric identifiers in the Visa Information System (VIS); first time applicants should not be allowed to submit applications via commercial intermediaries, such as travel agencies.
(11) Ar biometriskiem identifikatoriem izveido uzticamāku saikni starp vīzas turētāju un pasi, lai izvairītos no identitātes viltošanas.
(11) Biometric identifiers establish a more reliable link between the visa holder and the passport in order to avoid false identities.
Referents nevēlas iekļaut rezolūcijā kategorisku paziņojumu, jo, piemēram, divpusējos nolīgumos biometrisko identifikatoru izmantošanu varētu atcelt.
The Rapporteur would like to avoid having an absolute statement in the Resolution, since for example in the bilateral agreements the application of biometric identifiers could be waived.
(11a) Sīki izstrādātajās pamatnostādnēs attiecībā uz šīs regulas un vietēja mēroga konsulārās sadarbības īstenošanu jāiekļauj ieteikumi un norādījumi par to, kā izmantot un pielietot jaunās tehnoloģijas, piemēram, internetu, videokonferences neklātienes intervijām utt., lai atvieglotu vīzas pieteikumu izskatīšanas procedūru visiem pieteikuma iesniedzējiem.
(11a) Detailed guidelines concerning the implementation of this Regulation and the issue of local consular co-operation should include recommendations and suggestions as to how to exploit and use new technologies such as the internet, video conferencing for distance interviews, etc., in order to facilitate the visa application procedure for all applicants.
Ir svarīgi nodrošināt saskaņotību un nepārtrauktu novērtēšanu par tādām svarīgām tēmām, kas saistītas ar Kopienas vīzu politiku, kā piemēram, internets un jauno tehnoloģiju izmantošana.
It is important that we ensure coherence and on-going evaluation on important issues linked to the community visa policy such as internet and the use of new technologies.
(13) Pieteikuma iesniedzējam jāierodas personīgi, lai pirmo reizi reģistrētu biometriskos identifikatorus.
(13) The applicant should appear in person for the first enrolment of biometric identifiers.
Lai vienkāršotu katra nākamā pieteikuma procedūru, jābūt iespējai kopēt pirmā pieteikuma biometriskos datus 48 mēnešu laikā, ņemot vērā VIS noteikto glabāšanas periodu.
In order to facilitate the procedure of any subsequent application, it should be possible to copy the biometric data from the first application within a time frame of 48 months taking into account the retention period laid down in the VIS.
Pēc šā perioda biometriskie identifikatori jāreģistrē no jauna.
After this period the biometric identifiers should be captured again.
(13) Personām, kas vīzas pieteikumu iesniedz pirmo reizi, nedrīkst atļaut iesniegt pieteikumus, izmantojot komerciālos starpniekus, piemēram, ceļojumu aģentūras.
(13) F irst time applicants should not be allowed to submit applications via commercial intermediaries, such as travel agencies.
Pieteikuma iesniedzējam jāierodas personīgi, lai pirmo reizi reģistrētu biometriskos identifikatorus.
The applicant should appear in person for the first enrolment of biometric identifiers.
Lai vienkāršotu katra nākamā pieteikuma procedūru, jābūt iespējai kopēt pirmā pieteikuma biometriskos datus 59 mēnešu laikā, ņemot vērā VIS noteikto glabāšanas periodu.
In order to facilitate the procedure of any subsequent application, it should be possible to copy the biometric data from the first application within a time frame of 59 months taking into account the retention period laid down in the VIS.
(15a) Tā kā daļa no šiem pasākumiem ir vispārēji un paredzēti, lai grozītu nebūtiskus šīs regulas elementus vai papildinātu šo regulu, cita starpā pievienojot tai jaunus nebūtiskus elementus, tie jāpieņem saskaņā ar Lēmuma 1999/468/EK 5.a pantā paredzēto regulatīvo kontroles procedūru.
(15a) Since part of those measures are of general scope and are designed to amend non-essential elements of this Regulation or to supplement this Regulation, inter alia by supplementing it with new non-essential elements, they must be adopted in accordance with the regulatory procedure with scrutiny provided for in Article 5a of Decision 1999/468/EC.