natgillin/translations-raw huggingface dataset:
Maksimālā fonda finansējuma summa ir 500 miljoni eiro, un to izmantos, lai atbalstītu aktīvu rīcību darba tirgus politikā, piemēram, palīdzībai darba meklēšanā vai tālākizglītībā un pārcelšanās pabalstiem.
The Fund's maximum annual budget is € 500 million and it is used to support active labour market measures, e.g. assistance for people seeking work or in the form of further training grants and mobility allowances.
Līdz šim fonda trūkums galvenokārt bija tas, ka augsto intervences kritēriju dēļ tā potenciālu nevarēja izmantot — līdz 2008. gada vidum tikai 15 000 darba ņēmēju varēja saņemt palīdzību vidēji 4500 eiro apmērā.
Thus far, the main problem affecting the Fund has been that the stringent intervention criteria have prevented its full potential from being exploited, so that over the period to mid-2008 only 15 000 workers had received assistance averaging € 4500.
Tādēļ atzinīgi vērtē atlaišanas gadījumu skaita samazināšanu, kā intervences kritēriju izmantojot 50% no 500 atlaišanas gadījumiem, jo Komisijas izpētes rezultāti rāda, ka izpētītajā laika posmā 73 gadījumos darba ņēmēji tika atbrīvoti no darba uzņēmumos, kas ir atlaiduši mazāk nekā 1000, bet vairāk nekā 500 darbinieku, tāpēc atlaišanas kritēriju samazināšana dotu ieguldījumu solidaritātes uzlabošanā.
For that reason, a 50% reduction, to 500, in the number of redundancies required to trigger intervention is welcome, not least since Commission studies have shown that over the period in question 73 enterprises dismissed fewer than 1000, but more than 500, employees; in other words, lowering the threshold would make for greater solidarity.
Turklāt pieredze rāda, ka dažos gadījumos, piemēram, automašīnu ražošanas nozarē, attiecīgie uzņēmumi ar saprātīgu un elastīgu darba laika grafiku varēja izvairīties no atlaišanas, taču attiecīgo piegādātāju nozari, kurā galvenokārt tiek iesaistīti mazie un vidējie uzņēmumi, smagi skāra ražošanas apjomu samazināšanās.
In addition, experience has shown that in some cases, for example in the automobile industry, enterprises affected by the financial crisis have been able to avoid making redundancies, by introducing intelligent and flexible working-time accounts, but that their component suppliers, which often recruit employees from small and medium-sized firms, have been badly hit by the production cut-backs.
Tāpēc ir svarīgi, ka intervences kritērijus izstrādā tik elastīgi, lai pamatotos gadījumos dalībvalstis ar šā fonda palīdzību var sniegt palīdzību arī mazākos darba tirgos.
For that reason, it is only right that the intervention criteria should be flexible enough so that, in duly justified cases, Member States can also use the Fund to intervene in smaller labour markets.
Ņemot vērā pašreizējo ekonomikas un finanšu krīzi, komiteja atbalsta līdzfinansējuma pagaidu paaugstināšanu līdz 75 % no kopējās summas līdz 2010. gadam, lai attiecīgā reģiona vai valsts līdzekļu trūkuma dēļ neatteiktos no finansiālā atbalsta darba ņēmējiem, kurus skārusi atlaišana, un tāpat nedaudz jāpagarina intervences kritērija piemērošanas laiks (500 atlaisti darbinieki vienā uzņēmumā 4 mēnešu laikā vai 6 mēnešu laikā NUTS II līmenī), lai nebūtu jāizvairās no Kopienas solidaritātes izrādīšanas atlaistajiem darba ņēmējiem tādēļ, ka 4 mēnešu laikā tika atlaisti tikai nedaudz mazāk kā 500 darba ņēmēji, bet pēc tam šis skaitlis pārsniedza 500.
In the light of the current financial and economic crisis, the committee called for a temporary increase, until 2010, in the co-financing rate to 75% of the total costs, so that employees made redundant are not denied support because of a lack of State resources in the region or country concerned, and for provision to be made for the reference period during which the 500 redundancies must take place - four months, or six at NUTS II level - to be extended by a few days, so that the Community is not prevented from showing solidarity with workers who have lost their jobs simply because slightly fewer than 500 employees were made redundant within the four-month reference period, even though that figure then rose above 500 shortly thereafter.
Minēto iemeslu dēļ komitejas locekļu vairākums pauda pārliecību, ka Eiropas Komisijas priekšlikums ir jāpieņem bez grozījumiem.
For the reasons outlined above, a majority of the members of the committee took the view that the Commission proposal should be approved unamended.
sagatavoja Gabriele Stauner
by Gabriele Stauner
Mazākums, tostarp referente, noraida šādu nostāju turpmāk minēto iemeslu dēļ.
A minority of the members of the committee, including the rapporteur, reject the committee's standpoint for the following reasons.
Līdzfinansējums 75 % apmērā ir pārāk liels, jo jau ir samazināti kritēriji un saskaņā ar jaunajiem intervences kritērijiem jau ir ievērojami pieaudzis to iedzīvotāju skaits, kuri ir tiesīgi izmantot atbalstu.
A co-financing rate of 75% is too high, since the criteria have already been relaxed and the numbers of persons eligible drastically increased as a result of the new definition of what constitutes intervention.
Tā fonda līdzekļi varētu tikt ātri izlietoti un atbalsta prasītāji, iespējams, atraidīti.
Fund resources could be exhausted quickly and applicants might have to be turned down.
Jāsamazina tehniskā palīdzība, lai krīzes skartās personas varētu saņemt pieejamos līdzekļus un nevis izmantot tos sagatavošanās pasākumiem, konsultācijām, informēšanai un administratīvai palīdzībai, jo šīs jomas Komisija var finansēt, arī izmantojot citu budžeta pozīciju līdzekļus.
Technical assistance should be reduced, so that the resources available can be channelled to the persons directly affected and not used to fund preparatory, flanking and information measures and the provision of administrative assistance, services which the Commission can also fund from other budget headings.
Pārņemot ESF noteikumus, kas paredz vispārināt netiešās izmaksas, administrēšanai vajadzētu kļūt vienkāršākai.
Taking over the ESF provisions on the flat-rate funding of indirect costs would simplify the work of administering the Fund.
Ir jākonkretizē arī intervences kritērijs „darba ņēmēji nelabvēlīgā situācijā”, lai uzlabotu juridisko drošību.
She also sought to clarify the intervention criterion 'disadvantaged worker' in order to provide for greater legal security.
Atzinuma sagatavotāja kopumā atbalsta Eiropas Komisijas priekšlikumu pieņemt Regulu (EK) Nr. 1927/2006 par Eiropas Globalizācijas pielāgošanas fondu.
The draftsperson is, in general terms, in favour of the proposal of the European Commission to adapt Regulation 1927/2006 on the globalisation fund.
Ņemot vērā neseno apjomīgo štata vietu samazināšanu reālajā ekonomikā finanšu krīzes dēļ, šis pielāgotais priekšlikums varētu būt svarīgs instruments, lai atbalstītu darbiniekus un palīdzētu pārkvalificēt tos darbiniekus, kas strādājuši konkrētās, krīzes skartās rūpniecības nozarēs.
Given the massive number of redundancies in the real economy recently due to the financial crisis, this adapted proposal could be an important instrument for assisting and helping to retrain the workers of the specific industrial sectors affected by the crisis.
Nesenā pieredze rāda, ka EGF instrumenta izmantošana tiešām dod pozitīvus rezultātus.
Indeed, as shown by the recent experiences, the interventions by the instrument of the EGF get positive results.
Tomēr juridiskās noteiktības palielināšanai būtu jāveic daži grozījumi un jāpievieno skaidrojumi.
However, some modifications and clarifications still should be added in order to increase the legal security.
Ekonomikas un monetārā komiteja aicina par jautājumu atbildīgo Nodarbinātības un sociālo lietu komiteju ziņojumā iekļaut šādus grozījumus:
The Committee on Economic and Monetary Affairs calls on the Committee on Employment and Social Affairs, as the committee responsible, to incorporate the following amendments in its report:
a) vismaz 500 štata vietu samazināšanu 4 mēnešu laikā uzņēmumā, kas atrodas dalībvalstī, ieskaitot darbiniekus, ko atlaiž piegādes uzņēmumos vai pakārtotās ražošanas uzņēmumos, vai
(a) at least 500 redundancies over a period of four months in an enterprise in a Member State, including workers made redundant in its suppliers or downstream producers, or
a) vismaz 500 štata vietu samazināšanu sešu mēnešu laikā uzņēmumā, kas atrodas dalībvalstī, ieskaitot darbiniekus, ko atlaiž piegādes uzņēmumos vai pakārtotās ražošanas uzņēmumos, vai
(a) at least 500 redundancies over a period of six months in an enterprise in a Member State, including workers made redundant in its suppliers or downstream producers, or
Pagarinot četru mēnešu periodu par diviem mēnešiem, būs iespējams labāk ņemt vērā krīzes negatīvo ietekmi.
By extending the 4 months period with 2 months, the amendment allows to take the negative effects of the crisis more into account .
Lai aprēķinātu pirmā punkta a), b) un c) apakšpunktos minēto samazināto štata vietu skaitu, štata vietu samazināšanu var skaitīt vai nu no brīža, kad atsevišķam atlaistam darbiniekam darba devējs paziņoja par darba līguma izbeigšanu vai no faktiskās darba līguma izbeigšanas pirms tā izbeigšanās ar attiecīgo atsevišķo darbinieku nesaistītu iemeslu dēļ.
For the purposes of calculating the number of redundancies provided for in points (a), (b) and (c) of the first paragraph, a redundancy may be counted from the moment of either the employer's individual notice to terminate the contract of employment of the redundant worker, or the de facto termination of a contract of employment before its expiry for reasons not related to the individual worker concerned.
Katrā gadījumā jāizvēlas viena no divām iespējām un jānorāda pieteikumā.”
In each case, either of the two options must be chosen and specified in the application.
Lai aprēķinātu pirmā punkta a), b) un c) apakšpunktos minēto samazināto štata vietu skaitu, ņem vērā visa veida štata vietu samazināšanu un skaita vai nu no brīža, kad atsevišķam atlaistam darbiniekam darba devējs paziņoja par darba līguma izbeigšanu vai no faktiskās darba līguma izbeigšanas pirms tā izbeigšanās ar attiecīgo atsevišķo darbinieku nesaistītu iemeslu dēļ.
For the purposes of calculating the number of redundancies provided for in points (a), (b) and (c) of the first paragraph, all types of redundancy shall be taken into account and shall be counted from the moment of either the employer's individual notice to terminate the contract of employment of the redundant worker, or the de facto termination of a contract of employment before its expiry for reasons not related to the individual worker concerned.
Jēdziens „štata vietu samazināšana” ir jāinterpretē plaši.
The notion of redundancies should be interpreted in a broad way.
Tajā jāiekļauj arī pagaidu līgumi.
Also temporary contracts should be taken on board.
Komisija, pamatojoties uz novērtējumu, kas veikts saskaņā ar 5. panta 5. punktu, jo īpaši ņemot vērā atbalstāmo darbinieku skaitu, piedāvātās rīcības un novērtētās izmaksas, cik ātri iespējams, aprēķina finansiālo ieguldījumu un izsaka priekšlikumu par tā apjomu, ko vajadzības gadījumā varētu sniegt pieejamo resursu robežās.
The Commission shall, on the basis of the assessment carried out in accordance with Article 5(5), particularly taking into account the number of workers to be supported, the proposed actions and the estimated costs, evaluate and propose as quickly as possible the amount of financial contribution, if any, that may be made within the limits of the resources available.
Apjoms nedrīkst pārsniegt 75% no kopējām novērtētām izmaksām, kas minētas 5. panta 2. punkta d) apakšpunktā.”
The amount may not exceed 75% of the total of the estimated cost referred to in Article 5(2)(d).
Komisija, pamatojoties uz novērtējumu, kas veikts saskaņā ar 5. panta 5. punktu, jo īpaši ņemot vērā atbalstāmo darbinieku skaitu, piedāvātās rīcības un novērtētās izmaksas, cik ātri iespējams vai vismaz triju mēnešu laikā aprēķina finansiālo ieguldījumu un izsaka priekšlikumu par tā apjomu, ko vajadzības gadījumā varētu sniegt pieejamo resursu robežās.
The Commission shall, on the basis of the assessment carried out in accordance with Article 5(5), particularly taking into account the number of workers to be supported, the proposed actions and the estimated costs, evaluate and propose as quickly as possible , and, in any event within the three months, the amount of financial contribution, if any, that may be made within the limits of the resources available.
Apjoms nedrīkst pārsniegt 75% no kopējām novērtētām izmaksām, kas minētas 5. panta 2. punkta d) apakšpunktā.
The amount may not exceed 75% of the total of the estimated cost referred to in Article 5(2)(d).
Minētais apjoms var veidot 75 % no kopējām paredzētajām izmaksām, ja dalībvalsts var pierādīt, ka ierosinātās darbības paātrinās pāreju uz zemas oglekļa emisijas ekonomiku un videi draudzīgu darbavietu radīšanu.
The amount may be as high as 75 % of the total estimated costs if the Member State is able to justify that the proposed actions will accelerate the transition to a low carbon economy and the creation of environmentally friendly jobs.
Pievienojot tieši šo periodu, dalībvalstīm var nodrošināt visātrāko pieeju finansiālajam ieguldījumam.
By adding explicitly the period, Member States can be ensured to have access to the financial contribution in the fastest way .
Kā minēts Eiropas ekonomikas atveseļošanas plānā, stratēģiskais mērķis ir paātrināt pāreju uz zemas oglekļa emisijas ekonomiku un radīt videi draudzīgas darbavietas.
As confirmed in the European recovery plan, the strategic aim is to speed up the shift towards a low carbon economy and to create green collar jobs.
Regulu piemēro visiem pieprasījumiem, kuri iesniegti Komisijai no 2009. gada 1. janvāra.
This Regulation shall be applicable to all the requests that have been introduced to the Commission from 1 January 2009.
Komisija kopā ar attiecīgajām dalībvalstīm pārskata spēkā esošās konvencijas, lai pārliecinātos, ka tās atbilst šīs regulas noteikumiem.
The Commission shall review the existing conventions with the Member States concerned in order to verify that they comply with this Regulation.
Juridiskās noteiktības nolūkā skaidri jānosaka, no kura laika tiks piemēroti jaunie noteikumi.
For reasons of legal certainty, a clear point has to be made in order to clarify from which moment on the new dispositions will be applicable.
Grozījumi Regulā (EK) Nr. 1927/2006 par Eiropas Globalizācijas pielāgošanās fonda izveidi
Amendment of Regulation (EC) No 1927/2006 on establishing the European Globalisation Adjustment Fund
par priekšlikumu Eiropas Parlamenta un Padomes regulai, ar kuru groza Regulu (EK) Nr. 1927/2006 par Eiropas Globalizācijas pielāgošanas fonda izveidi
on the proposal for a regulation of the European Parliament and of the Council amending Regulation (EC) No 1927/2006 establishing the European Globalisation Adjustment Fund
Kā Reģionālās attīstības komiteja norādīja savā 2006. gada atzinumā, saimnieciskās darbības un tirdzniecības globalizācija Eiropas tirgū ir radījusi neskaitāmas priekšrocības attiecībā uz izvēli, konkurētspējīgām cenām, tehnoloģiskajiem jaunievedumiem un pakāpenisku pāreju no postindustriālās uz topošo zināšanu sabiedrību.
As the committee on Regional Development pointed out in its 2006 opinion, globalisation of economic activity and trade has brought innumerable advantages to the European market in terms of choice, competitive prices, technological innovation and the gradual shift from a post industrial to an embryonic knowledge society.
Šī vēlamā attīstība tomēr izraisa arī tādu negatīvu ietekmi kā darba tirgus nepastāvība un nedrošība, kas ir saistīta bezdarbnieku skaita pieaugumu rūpniecības centros un reģionos, kas kādreiz bijuši ļoti produktīvi.
This favourable evolution comes at the cost of a high degree of fluidity and insecurity in the job market engendering the concentration of large pockets of unemployment in previously highly productive industrial centres and regions.
Līdztekus salīdzinoši ir mazinājusies darba ņēmēju turība, jo uzņēmumi ir pārcelti uz reģioniem, kuros darbaspēka izmaksas ir lētākas un kuri piedāvā fiskālas un cita veida priekšrocības.
It has been accompanied by a concomitant decline in the relative wealth of workers as companies have delocalised to regions offering cheaper labour costs and fiscal or other advantages.
Uzņēmumu pārvietošana nav jauns fenomens.
The phenomenon of delocalisation is not new.
Tomēr šī fenomena attīstība, no valsts vai reģionāla mēroga parādības kļūstot par globāla mēroga fenomenu, mudināja Eiropas Komisiju ierosināt Eiropas Globalizācijas pielāgošanas fonda izveidi, lai darba ņēmējiem, kuri ir zaudējuši darbu šādas uzņēmumu pārvietošanas dēļ, piedāvātu zināmu finansiālu atbalstu.
It was however its expansion from a national or inter-regional occurrence to a global one that prompted the European Commission to propose the creation of the European globalisation fund in order to offer workers who lost their jobs because of such delocalisation a degree of financial assistance.
Kā Komisija norāda paskaidrojumā, bezprecedenta finansiālā krīze un ekonomiskā lejupslīde, kas kopš 2007. gada lielākā vai mazākā mērā ir skārusi pasaules ekonomiku, „izraisīs plašu darbinieku skaita samazināšanu ”.
As the Commission points out in its explanatory notice, the unprecedented financial crisis and economic downturn which has hit the world economy to a lesser or greater degree since 2007 "will cause massive redundancies ".
Tādēļ, lai nodrošinātu to, ka Eiropas Globalizācijas pielāgošanas fonds kā instruments krīzes ietekmes mazināšanai ir efektīvs, ļoti vēlams, lai tam piešķirtais finansējums tiktu palielināts un attiecīgajā izdevumu kategorijā tiktu izveidota atsevišķa budžeta pozīcija.
For this reason, if the European globalisation fund is to be effective as an instrument to alleviate the effects of the crisis, it is highly desirable that the financial resources allocated to it be increased and a dedicated budget line created under the appropriate budget heading.
Komisija uzsver, ka Globalizācijas pielāgošanas fonda būtība ir solidaritātes izrādīšana darba ņēmējiem, kuri zaudē savu darbu globālo notikumu izraisītu ekonomikas traucējumu dēļ.
The Commission stresses that the essential nature of the globalisation fund is to show solidarity with workers who lose their jobs due to economic disturbances caused by global events.
Citāda rīcība būtiski vājinātu iekšējā tirgus principus, kas nepieļauj tikai uz Kopienu virzītu pielāgojumu.
To do otherwise would seriously undermine the principles of the internal market which preclude purely intra- community driven adjustment.
Komisijas ierosinājuma būtība ir izteikti tehniska, un tas ir dalībvalstu ekspertu, sociālo partneru un citu ieinteresēto pušu padziļinātu apspriežu rezultāts 2008. gadā.
The Commission's proposal is highly technical in nature and is the result of in depth consultation of Member States' experts, social partners and other stake holders in 2008.
Atzinuma sagatavotāja jo īpaši atbalsta atsevišķas no ierosinātajām izmaiņām EGF regulā, piemēram, izmaiņas, kas paātrina un uzlabo piekļuvi līdzekļiem, ierobežojot samazināto darbinieku skaita slieksni no 1000 uz 500, to darba ņēmēju iekļaušanu EGF palīdzības saņemšanai atbilstošo darba ņēmēju vidū, kuri darbinieku skaita samazināšanas dēļ ir atbrīvoti no darba pirms atsauces perioda sākuma, kā arī EGF izmantošanas perioda pagarinājumu no 12 līdz 24 mēnešiem.
Your draftswoman particularly approves some of the proposed changes to the EGF Regulation, such as those accelerating and, improving access to the funds, reducing the threshold of redundancies from 1000 to 500, the inclusion of workers eligible for EGF assistance made redundant before the beginning of the period of reference and the prolongation of the period for EGF use from 12 to 24 months.
Šī instrumenta efektivitāte balstīsies tā pielietojumā — grozītā 5. panta 2.a punktam ir izšķiroša nozīme, jo tajā ir paredzēti noteikumi un nepieciešamība parādīt cēlonisko saikni starp minēto darbinieku skaita samazināšanu un lielām strukturālām izmaiņām pasaules tirdzniecības modeļos vai finanšu un ekonomisko krīzi.
The effectiveness of this instrument will lie in its application , paragraph 2 (a) of the amended Article 5 is crucial to this success as it lays down the rules and the necessity to show the causal link between the redundancies concerned and either major structural changes in world patterns or the financial and economic crisis.
Šāda konstatācija ir skaidri nepieciešama, lai šos neprognozējamos notikumus atšķirtu no tiem, kas ir nepārprotams darba devēja īstenotas sliktas pārvaldes vai konkurētnespējīgas darbības rezultāts.
The establishment is clearly necessary to distinguish those unforeseeable events from those which are the clear result of bad management or non-competitive practices by the employer.
Nav šaubu, ka šādas obligātas saiknes konstatācija nebūs vienkārša un var radīt jaunas iespējas ļaunprātīgām pretenzijām.
Clearly the establishment of such a mandatory link will not be easy and could open new avenues for abusive claims.
Tādējādi atzinuma sagatavotāja pilnībā atbalsta jaunajā 8. pantā minētos noteikumus, kas saskaņā ar zināmiem ierobežotiem nosacījumiem atļauj izmantot EGF finanšu sagatavošanai, pārraudzībai, tehniskajam atbalstam, auditam un kontrolei.
Consequently, your draftswoman gives her full support to the provisions of the new Article 8 which, under certain limited conditions allows for the EGF to be used to finance preparation, monitoring, and technical support, auditing and control.
Reģionālās attīstības komiteja savā 2006. gada atzinumā ierosināja, ka 2.b punktā minētais periods, kura laikā darbinieku skaita samazināšanas dēļ no darba tiek atbrīvots minimālais darba ņēmēju skaits, būtu jāpagarina līdz 12 mēnešiem.
In its opinion 2006 the committee on regional development proposed that in Article 2(b) the period over which the minimum number of redundancies occur should be extended to 12 months.
Ir skaidrs, ka, lai globalizācijas ietekmes, jo īpaši tās, ko rada ekonomiskā lejupslīde, skartu visu ražošanas struktūru vai vietējo ekonomiku, nepieciešams ilgāks laiks.
Clearly the effects of globalisation, particularly those arising from the economic downturn take longer to feed through the industrial structure or local economy.
Atzinuma sagatavotāja iesniedz šo grozījumu atkārtotai izskatīšanai, būdama pārliecināta par tā neapšaubāmu pamatotību, ņemot vērā ierosināto paplašināšanu.
Your draftswoman resubmits this amendment convinced that it is clearly justifiable in view of the proposed expansion.
Komisija ierosina jauna apakšpunkta iekļaušanu 20. pantā, paredzot iespēju Eiropas Parlamentam un Padomei pārskatīt regulu, tostarp pagaidu atkāpi, pamatojoties uz Komisijas priekšlikumu.
The Commission proposes that a new subparagraph be inserted into Article 20 providing for the possibility of the European Parliament and the Council to review the regulation including the temporary derogation on the basis of a Commission proposal.
Es uzskatu, ka šādai pārskatīšanai ir jānotiek, un tādēļ ir atbilstoši jāgroza šis noteikums.
I believe that such a review must take place and have therefore amended this provision accordingly.
Reģionālās attīstības komiteja aicina par jautājumu atbildīgo Nodarbinātības un sociālo lietu komiteju ziņojumā iekļaut šādus grozījumus:
The Committee on Regional Development calls on the Committee on Employment and Social Affairs, as the committee responsible, to incorporate the following amendments in its report:
(4a) EGF darbības jomas paplašināšana ir solidāra apņemšanās, lai mazinātu pasaules ekonomikas un finanšu krīzes galveno ietekmi, nodrošinātu ilgtspējīgu reģionu attīstību un novērstu atšķirību palielināšanos starp tiem.
(4a) Expanding the scope of the EGF represents a solidarity commitment aimed at reducing the major effects of the global economic and financial crisis, and at ensuring the sustainable development of regions and furthermore at preventing disparities between them from widening.