natgillin/translations-raw huggingface dataset:
Vien beidzamo divu gadu laikā, piemēram, šīs uz saimniecisko un nodarbinātības izaugsmi vērstās stratēģijas īstenošana ir ļāvusi izveidot aptuveni 6,5 miljonus darba vietu un līdz 2009. gadam to skaits varētu vēl ieaugt par 5 miljoniem.
Thus, the implementation of the Lisbon strategy for growth and employment has, in the last two years alone, led to the creation of some 6.5 m jobs, a figure which could rise by another 5 m by 2009.
Eirobarometra pētījumi (2006) liecina, ka Eiropas iedzīvotāji apzinās, cik svarīga ir darba ņēmēju mobilitāte, kā arī tās pozitīvo ietekmi uz Eiropas integrāciju (to atzīst 57 % pilsoņu), bet tikai nedaudzi no viņiem ir gatavi spert šo soli.
A Eurobarometer poll in 2006 found that Europeans recognise the importance of labour mobility - 57% consider it to have a positive impact on European integration - but few actually take advantage of it.
Pašlaik tikai 2 % aptaujāto Eiropas iedzīvotāju strādā nevis savā mītnes valstī, bet kādā no citām Eiropas Savienības dalībvalstīm un 5,5 % ir norādījuši, ka gatavojas aizceļot.
As things stand, a mere 2% of EU citizens work in a Member State other than their own, and only 5.5% of those interviewed said they intended to move to another Member State.
Līdztekus iespējams arī apliecināt, ka ar šādu mērķi jau izvērstās programmas un vairāki grozījumi tiesību aktos ar mērķi atvieglot darba ņēmēju mobilitāti beidzamajos gados jau ir būtiski uzlabojuši uzturēšanos kādā citā valstī darba nolūkā.
With the programmes set in motion in this sense and with a view to modifying the legislation on facilitating workforce mobility over the last few years, the conditions for spending time working in another Member State have been much improved.
Tomēr joprojām daudzi šķēršļi apgrūtina šo mobilitāti — administratīvi, juridiski, nodokļu un sociāli.
Nonetheless, there are still numerous obstacles to labour mobility, be they administrative, legislative, fiscal or social.
Administratīvo šķēršļu galvenais iemesls ir specifiskā katras valsts birokrātija un atšķirīgie dažādu valstu tiesību akti darba tirgus jomā un tāpēc atbildība par to novēršanu lielākoties ir jāuzņemas dalībvalstīm.
The administrative obstacles relate mostly to the bureaucratic particularities of each Member State and to the variations in labour market legislations: responsibility for removing these barriers lies to a great extent with the Member States.
Eiropas Savienība tomēr var uzlabot stāvokli likumdošanas jomā, veicot spēkā esošo tiesību aktu pārskatīšanu un atjauninot šos tiesību aktus tā, lai tie atbilstu pastāvošajām darba tirgus vajadzībām.
The EU can, however, improve matters in the legislative sphere, by revising the legislation in force and updating it in line with current labour market needs.
Lai veicinātu pasākumus, kuru mērķis ir samazināt praktiskos mobilitātes šķēršļus, kas joprojām apgrūtina darba meklētājus, darba ņēmējus un darba devējus, Eiropas Komisija 2007. gada decembrī izstrādāja Eiropas darba ņēmēju mobilitātes rīcības plānu, kas sāks darboties līdz 2010. gadam.
In order to encourage action to reduce the practical obstacles to mobility still facing jobseekers, workers and employers, the Commission launched, in December 2007, the European Job Mobility Action Plan, which will continue up to 2010.
Galvenie šā jaunā rīcības plāna mērķi ir šādi: sociālās drošības jomā pastāvošā regulējuma uzlabošana, administratīvo šķēršļu izskaušana, EURES (darba ņēmēju Eiropas mobilitātes vietne) nostiprināšana un Eiropas iedzīvotāju informēšana par iespējām strādāt ārzemēs.
The main objectives of this new action plan are: to improve the present social security rules; to eliminate administrative obstacles; to consolidate EURES (the European labour mobility portal); and to make Europeans more aware of the opportunities for working abroad.
Šis plāns mudina Eiropas Savienības dalībvalstis uzlabot spēkā esošos tiesību aktus un administratīvo praksi, īpaši sociālās drošības aspektus saskaņojot ar papildpensijas tiesību pārnesamību.
The Commission's action plan encourages the Member States to improve their existing legislation and administrative practices, notably by coordinating the social security aspects, with transferability for supplementary pensions.
Komisija ir pārliecināta par EURES tīkla nozīmi un efektivitāti, kā arī par vienotajiem kontaktpunktiem darba ņēmēju mobilitātei Eiropā, kuru loma tiks nostiprināta.
The Commission is convinced of the importance and effectiveness of EURES as a 'one-stop shop' for workforce mobility in the EU, as well as the need to consolidate its role.
EURES tīkls turpinās attīstīt pakalpojumus un īpaši vērsīsies pie atsevišķām mērķgrupām, piemēram, pie ilgtermiņa bezdarbniekiem, jauniem un veciem darba ņēmējiem, sievietēm, pētniekiem, pašnodarbinātajiem un sezonas strādniekiem.
The EURES network will continue to develop its services and will make a particular effort to reach certain target groups such as the long-term unemployed, young workers, older workers, women, researchers, the self-employed and seasonal workers.
EURES institucionālo iespēju nostiprināšana ir viens no Komisijas rīcības plāna mērķiem.
Developing EURES' institutional capabilities is one of the objectives of the Commission's action plan.
Turpmākie pasākumi tiks vērsti uz palīdzības sniegšanu darba meklētājiem un viņu ģimenes locekļiem, lai nodrošinātu labāku piekļuvi lielākam skaitam darba vietu, kas būtu arī kvalitatīvākas.
Subsequent actions will be aimed at improving jobseekers' and their families' access to more and better jobs.
Turklāt plāns ir balstīts arī uz darba devējiem, lai viņi pieņemtu darbā darbiniekus no ārzemēm ar mērķi vieglāk novērst darba ņēmēju trūkumu un labāk apietu viņus skarošos šķēršļus.
The plan also includes support for employers recruiting persons from abroad with a view to better remedying the shortcomings and obstacles.
Tanī pat laikā vietējās, reģionālās un valsts pārvaldes iestādes iegūs labāku koordināciju un vienkāršākas sociālās drošības un pensiju pārvaldības iespējas un tās tiks mudinātas uzņemties iniciatīvu, lai atvieglotu mobilitāti.
At the same time, local, regional and national authorities will benefit from closer coordination and simplified administration of social security and pensions, and will be encouraged to take initiatives to facilitate mobility.
Turklāt Eiropas darba dienu rīkošana ļaus plašai publikai piekļūt Eiropas Savienības darba devēju darba piedāvājumiem un informācijai par profesionālās mobilitātes iespējām un priekšrocībām.
Furthermore, the proposed 'European Job Days' will enable the general public to have access to job offers from employers in the EU, as well as information on the possibilities and benefits of labour mobility.
Parlamenta ziņojumā ir atbalstītas Komisijas iniciatīvas un ieteikti papildu pasākumi, kā arī stingra Eiropas tiesību aktu īstenošanas uzraudzība šajā jomā.
Your rapporteur supports the Commission's initiative and recommends additional actions, as well as rigorous checks on the implementation of the relevant EU legislation.
Tajā ir vērsta īpaša uzmanība arī uz problēmām, kas saistītas ar sociālo drošību un veselības apdrošināšanu, kā arī uz administratīvajiem un juridiskajiem darba ņēmēju mobilitātes šķēršļiem.
She also draws attention to the existing problems, notably with regard to social and health insurance, as well as to the administrative and legal obstacles to job mobility.
Visbeidzot tajā ir novērtēti Eiropas līmenī pastāvošo programmu un platformu rezultāti darba ņēmēju mobilitātes palielināšanas jomā un formulēti ieteikumi ar mērķi uzlabot to darbību.
In addition, she evaluates the results of the existing programmes and platforms at EU level for enhancing labour mobility, and makes a number of recommendations with a view to improving their operation.
par Eiropas darba mobilitātes rīcības plānu (2007 –2010)
on the European Job Mobility Action Plan (2007-2010)
2. uzsver nepieciešamību skaidri nošķirt mākslinieku īpašo mobilitāti no Eiropas Savienības darba ņēmēju mobilitātes kopumā, ņemot vērā izrāžu specifiku un to neregulāro un neparedzamo raksturu īpašā nodarbinātības režīma dēļ;
Stresses the need to distinguish the specific mobility of artists from that of workers in the Union in general, in terms of the nature of the performing arts and the irregularity and unpredictability resulting from a particular employment regime;
4. aicina nodrošināt līdzsvaru starp darba ņēmēju un darba devēju elastību, mobilitāti un drošību un uzlabot ar to saistītos spēkā esošos tiesību aktus un administratīvās procedūras;
Calls for balance to be ensured between flexibility, mobility and security for workers and employers and for existing legislation and administrative procedures related to this to be improved;
10. uzsver, ka gados jaunu studentu un darba ņēmēju īpašais statuss un vajadzības jāņem vērā saistībā ar Eiropas Nodarbinātības dienestu ( EURES ) tīklu, lai zinātu kuras tīkla vajadzības ir jāveicina un jāpastiprina; uzsver arī to, ka daudzas kultūras un izglītības nozarē strādājošās personas ir pašnodarbinātie;
Emphasises that the special status and needs of young students and workers should be considered in the framework of European Employment Services (EURES) - which network needs to be promoted and strengthened; emphasises also the fact that many individuals working in the culture and education sectors are self-employed workers;
13. aicina Eiropas skolas, universitātes un valstu valdības aktīvi piedalīties darba mobilitātes veicināšanā, piemēram, iesaistoties Komisijas paziņojumā paredzētajā ieinteresēto personu tīklā;
Calls for the strong engagement and commitment of European schools and universities and of governments in significantly boosting job mobility, for example through their participation in the network of stakeholders foreseen by the Commission in its Communication;
par Eiropas darba mobilitātes rīcības plānu (2007–2010)
on The European Job Mobility Action Plan (2007-2010)
– ņemot vērā Eiropas Parlamenta un Padomes 2002. gada 23. septembra Direktīvu 2002/73/EK, ar kuru groza Padomes Direktīvu 76/207/EEK par tāda principa īstenošanu, kas paredz vienlīdzīgu attieksmi pret vīriešiem un sievietēm attiecībā uz darba iespējām, profesionālo izglītību un paaugstināšanu amatā, kā arī darba nosacījumiem
- having regard to Directive 2002/73/EC of the European Parliament and of the Council of 23 September 2002 amending Council Directive 76/207/EEC on the implementation of the principle of equal treatment for men and women as regards access to employment, vocational training and promotion, and working conditions
OV L 269, 5.10.2002., 15. lpp. ,
OL L 269, 5.10.2002, p.
B. tā kā šobrīd aptuveni 2 % iedzīvotāju darbspējas vecumā dzīvo un strādā citā dalībvalstī; tā kā aptuveni 48 % no visiem migrantiem Eiropas Savienībā ir sievietes;
B. whereas around 2% of citizens of working age currently live and work in a Member State other than their own and whereas some 48% of all EU migrants are women,
C. tā kā dinamisks darba tirgus rada nopietnas problēmas darba ņēmējiem, it īpaši sievietēm ar bērniem, liekot meklēt kompromisu starp profesionālo un ģimenes dzīvi;
C. whereas the dynamic labour market poses serious challenges to the workers and especially to women with children, forcing them to make compromises between professional and family life,
1. aicina Komisiju ņemt vērā visu vecumu sieviešu mobilo darba ņēmēju īpašās vajadzības un iekļaut konkrētus pasākumus, lai risinātu to vajadzības Eiropas darba mobilitātes rīcības plāna četrās jomās;
Calls on the Commission to take into account the specific needs of female mobile workers of all ages and to include concrete steps to meet these needs in the four areas of the European Job Mobility Action Plan;
5. iesaka dalībvalstu, reģionālajām un vietējām iestādēm aktīvi veicināt īpašas nodarbinātības, apmācības, izglītības, tālmācības un valodu programmas, lai radītu sievietēm piemērotu darba tirgu un sniegtu iespēju apvienot profesionālo un ģimenes dzīvi;
Recommends that Member States, regional and local authorities actively promote special employment, training, educational, distance learning and language programmes to create a more "women friendly" labour market and to enable reconciliation of professional and family life;
7. atzinīgi vērtē Komisijas ierosinājumu stiprināt TRESS tīkla jaudu un paplašināt EURES darbības jomu un uzlabot kvalitāti, iekļaujot sievietes kā īpašu darba ņēmēju kategoriju.
Acknowledges the Commission's proposal to strengthen the TRESS network capacity and to reinforce the scope and quality of EURES by including women as a specific category of workers.
Lūgumrakstu komiteja aicina par jautājumu atbildīgo Nodarbinātības un sociālo lietu komiteju savā rezolūcijas priekšlikumā iekļaut šādus ierosinājumus:
The Committee on Petitions calls on the Committee on Employment and Social Affairs, as the committee responsible, to incorporate the following suggestions in its motion for a resolution:
3. uzsver, ka ir nepieciešama cieša sadarbība starp valsts pārvaldes iestādēm, lai atklātu un likvidētu netaisnību tiesiskuma un nodokļu politikas jomā, ievērojot attiecīgās valstu pilnvaras;
Stresses the need for close cooperation between national administrations in order to identify and eliminate injustices in the fields of justice and taxation while respecting national competencies;
6. norāda, ka Komisijas Eiropas Savienības tīkla projekts pacientu drošībai ir pirmais no daudzajiem soļiem, kuru mērķis ir mudināt dalībvalstis un ES iesaistītās puses vākt informāciju par pacientu drošību dalībvalsts līmenī un apmainīties ar šo informāciju; tomēr pauž nožēlu, ka tas neveicina informācijas apmaiņu starp dalībvalstu regulatīvajām iestādēm, kas ir atbildīgas par veselības aprūpes speciālistiem; aicina Komisiju veicināt informācijas apmaiņu starp šādām regulatīvajām iestādēm, lai atvieglotu veselības aprūpes speciālistu mobilitāti un uzlabotu pacientu drošību visā ES;
Notes that the Commission's European Union Network for Patient Safety project is the first step amongst many aimed at encouraging Member States and EU stakeholders to collect and exchange information concerning patient safety at Member State level; however, regrets that it does not encourage the exchange of information between Member States' regulatory authorities responsible for health-care professionals; calls on the Commission to encourage the exchange of information between such regulatory authorities in order to facilitate the mobility of health-care professionals and patient safety throughout the EU;
9. vērš uzmanību uz to, ka dalībvalstīm būtu jāsekmē paraugprakses un to apmaiņa, un kopējās izglītības programmas mobilitātes darbībām, ko finansē no ES Kohēzijas fonda un jo īpaši no Eiropas Sociālā fonda;
Draws attention to the fact that Member States should promote and exchange good practice and mutual learning schemes for mobility actions, financed from the EU Cohesion Fund, and especially from the European Social Fund;
– ņemot vērā Komisijas priekšlikumu Padomei ( COM(2008)0358 ),
– having regard to the Commission proposal to the Council ( COM(2008)0358 ),
– ņemot vērā EK līguma 37. pantu, saskaņā ar kuru Padome ar to ir apspriedusies ( C6‑0271/2008 ),
– having regard to Article 37 of the EC Treaty, pursuant to which the Council consulted Parliament ( C6‑0271/2008 ),
– ņemot vērā 1994. gada 20. decembra nolīgumu par paātrinātu darba metodi tiesību aktu oficiālai kodifikācijai
– having regard to the Interinstitutional Agreement of 20 December 1994 – Accelerated working method for official codification of legislative texts
– ņemot vērā Juridiskās komitejas ziņojumu ( A6‑0464/2008 ),
– having regard to the report of the Committee on Legal Affairs ( A6‑0464/2008 ),
Briselē, 2008. gada 16. oktobrī
Brussels, 16 October 2008
Priekšlikums Padomes lēmumam par izdevumiem veterinārijas jomā
Proposal for a Council decision on expenditure in the veterinary field (codified version)
COM(2008) 358 galīgā redakcija (2008. gada 16. jūnijs) — 2008/0116 (CNS)
COM(2008)358 of 16.6.2008 – 2008/0116(CNS)
Ņemot vērā 1994. gada 20. decembra iestāžu nolīgumu par paātrinātu darba metodi likumdošanas tekstu oficiālai kodificēšanai un īpaši tās 4. punktu, Eiropas Parlamenta, Padomes un Komisijas attiecīgo juridisko dienestu Konsultatīvās darba grupas sanāksme notika 2008. gada 7. un 15. jūlijā, kā arī 23. septembrī, lai papildus citiem jautājumiem izskatītu iepriekš minēto, Komisijas iesniegto priekšlikumu.
Having regard to the Inter-institutional Agreement of 20 December 1994 on an accelerated working method for official codification of legislative texts, and in particular to point 4 thereof, the Consultative Working Party, consisting of the respective legal services of the European Parliament, the Council and the Commission, met on 7 and 15 July and 23 September 2008 for the purpose of examining, among others, the aforementioned proposal submitted by the Commission.
1) šā priekšlikuma 7. apsvērumā, kurš atbilst Padomes Lēmuma 2006/782/EK 3. apsvērumam, pēc vārdiem „ Kopienas kontrole ” ir atkal jāieraksta vārds „ noteikumi ”, kurš ir beidzamais vārds oriģinālteksta apsvērumā un kurš ir dzēsts kodificētajā tekstā.
1) In Recital 7, which corresponds to Recital 3 of Council Decision 2006/782/EC, the word " provisions ", appearing as final word in the text of the existing recital and having been deleted in the codified text, should be re-introduced after the words " Community control ".
2) Šā priekšlikuma 9. apsvērumā vārdi „ ieviešot kontroles sistēmas saskaņošanu ” jāaizstāj ar vārdiem „ kurā nepieciešama saskaņota kontroles sistēma ”.
2) In Recital 9, the words " implying the harmonisation of the " should be replaced by the words " that postulates a harmonised ".
Šo izmaiņu rezultātā 9. apsvērums tiktu formulēts šādi: „ Iekšējā tirgus funkcionēšanai ir vajadzīga kontroles stratēģija, kurā nepieciešama saskaņota kontroles sistēma produktiem, ko ieved no trešām valstīm.
As a consequence of that change, the wording of Recital 9 would read as follows: " The functioning of the internal market requires a control strategy that postulates a harmonised control system for products coming from third countries.
Būtu lietderīgi šīs stratēģijas īstenošanu veicināt ar Kopienas finanšu ieguldījumu šīs stratēģijas uzsākšanai un attīstībai.”
It seems appropriate to facilitate the implementation of that strategy by providing for a financial contribution by the Community towards the initiation and the development of this strategy ".
3) 12. apsvērumā jāsvītro vārdi „ Padomes 1989. gada 20. februāra Lēmumu, ar ko ievieš Kopienas finansiālos pasākumus govju infekciozās pleiropneimonijas (CBPP) izskaušanai Portugālē ” un „ Padomes 1986. gada 16. decembra Lēmumu 86/649/EK, ar ko ievieš Kopienas finansiālos pasākumus Āfrikas cūku mēra izskaušanai Portugālē ”.
3) In Recital 12, the wordings " Council Decision 89/145/EEC of 20 February 1989 introducing a Community financial measure for the eradication of contagious bovine pleuropneumonia (CBPP) in Portugal " and " Council Decision 86/649/EEC of 16 December 1986 introducing a Community financial measure for the eradication of African swine fever in Portugal " should be removed.
4) Starp 13. un 14. apsvērumu jāievieto Padomes Lēmuma 2001/12/EK 3. apsvēruma adaptēta versija.
4) An adapted version of Recital 3 of Council Decision 2001/12/EC should be inserted between Recitals 13 and 14.
Šis jaunais apsvērums, kuram būs 14. numurs, ir formulēts šādi: „ Ir ieteicams, lai izdevumus, kas paredzēti finansējumam saskaņā ar šā lēmuma noteikumiem, Komisija pārvaldītu tieši, ievērojot to raksturu. ”
That new recital, to be numbered 14, should read as follows: " It is appropriate that the Commission should manage directly, in view of its nature, the expenditure subject to the funding under the terms of this Decision ".
Līdz ar to kodifikācijas priekšlikuma iepriekšējais 14. apsvērums jāpārnumurē par 15. apsvērumu.
As a consequence thereof, the recital having been numbered 14 in the codification proposal should be re-numbered 15.
5) No kodificētā teksta jāsvītro 25. panta 2. punkts.
5) Article 25(2) should be removed from the codified text.
Līdz ar šīm izmaiņām no attiecīgā panta jāsvītro arī norāde „1.”.
As a consequence of that change, the indication " 1. " should also be removed from the text of that article.
6) No kodificētā teksta jāsvītro 26. panta 2. punkts.
6) Article 26(2) should be removed from the codified text.
Līdz ar šīm izmaiņām 3. punkts jāpārnumurē par 2. punktu.
As a consequence of that change, paragraph 3 should be renumbered paragraph 2.
7) Šā priekšlikuma 27. panta 1. punkta pirmajā apakšpunktā vārds „ slimības ” jāaizstāj ar formulējumu „ dzīvnieku slimības un zoonozes ”.
7) In Article 27(1), first subparagraph, the word " diseases " should be replaced by the wording " animal diseases and zoonoses ".
8) No kodificētā teksta jāsvītro 28. panta 3. punkts.
8) Article 28(3) should be removed from the codified text.
9) Šā priekšlikuma 37. panta 1. punktā jāsvītro īpašības vārds „ jauno ”, bet vārds „ izveidi ” jāaizstāj ar vārdu „ darbību ”.
9) In Article 37(1), the adjective " new " should be removed, and the word " completion " should be replaced by the word " functioning ".
10) No kodifikācijas priekšlikuma teksta jāsvītro 41. pants.
10) Article 41 should be removed from the text of the codification proposal.
Līdz ar to kodifikācijas priekšlikuma iepriekšējais 42., 43. un 44. apsvērums jāpārnumurē attiecīgi par 41., 42. un 43. apsvērumu un jāveic vajadzīgās izmaiņas arī III pielikuma atbilstības tabulā.
As a consequence thereof, the articles having been numbered 42, 43 and 44 in the codification proposal should be respectively re-numbered 41, 42 and 43, and the text of the correlation table in Annex III should be adapted accordingly.
11) Tika atzīts, ka pēc kodifikācijas priekšlikuma iesniegšanas datuma kodifikācijai pakļautais tiesību akts tika vēlreiz grozīts ar jaunu tiesību aktu, t. i., Komisijas 2008. gada 20. augusta Lēmumu 2008/685/EK, ar kuru groza Padomes Lēmuma 90/424/EEK pielikumu attiecībā uz karpu pavasara virēmiju ( SVC ).
11) It was acknowledged that, after the date of submission of the codification proposal, the act subject to the codification exercise was further amended by a new act, i.e. Commission Decision 2008/685/EC of 20 August 2008 amending the Annex to Council Decision 90/424/EEC as regards Spring viraemia of carp (SVC).
Lai pēdējais grozījums tiktu ņemts vērā, kodifikācijas priekšlikuma I pielikuma teksts jāaizstāj ar Komisijas Lēmuma 2008/685/EK pielikuma tekstu.
In order for that last amendment to be taken into account, the text of Annex I in the codification proposal should be replaced by the text of the annex to Commission Decision 2008/685/EC.
12) Šā priekšlikuma II pielikumā iekļautajam tiesību aktu sarakstam, ar kuriem groza Padomes Lēmumu 90/424/EEK, jāpievieno Komisijas Lēmums 2008/685/EK.
12) In Annex II, Commission Decision 2008/685/EC should be added in the list of acts amending Council Decision 90/424/EEC.
Izskatījusi priekšlikumu, Konsultatīvā darba grupa ir vienprātīgi secinājusi, ka šis priekšlikums ir tieša esošo tekstu kodifikācija, kas nekādā veidā neizmaina to būtību.
In consequence, examination of the proposal has enabled the Consultative Working Party to conclude, without dissent, that the proposal is a straightforward codification of existing texts, without any change in their substance.
– ņemot vērā Komisijas priekšlikumu ( COM(2008)0544 ) Eiropas Parlamentam un Padomei,
– having regard to the Commission proposal to the European Parliament and the Council ( COM(2008)0544 ),
– ņemot vērā EK līguma 251. panta 2. punktu un 44. panta 2. punkta g) apakšpunktu, saskaņā ar kuriem Komisija tam iesniedz priekšlikumu ( C6‑0316/2008 ),
– having regard to Articles 251(2) and 44(2)(g) of the EC Treaty, pursuant to which the Commission submitted the proposal to Parliament ( C6‑0316/2008 ),
– ņemot vērā Juridiskās komitejas ziņojumu ( A6‑0465/2008 ),
– having regard to the report of the Committee on Legal Affairs ( A6‑0465/2008 ),