natgillin/translations-raw huggingface dataset:
2. ņem vērā, ka Portugāles iestādes iesniedza pieteikumu par EGF finansiālo ieguldījumu 2010. gada 6. jūnijā un ka Eiropas Komisija darīja pieejamu savu novērtējumu 2011. gada 13. oktobrī;
Notes that the Portuguese authorities submitted the application for EGF financial contribution on 6 June 2010 and that its assessment was made available by the European Commission on 13 October 2011;
7. šajā sakarībā atgādina par apmācības un arodapmācības nozīmi darba spēka prasmju un kompetenču uzlabošanā, jo īpaši tādos reģionos kā Centro un Norte , kur iedzīvotājiem ir zems izglītības līmenis; pauž nožēlu par to, ka nav sniegta informācija par to, kādās nozarēs tiks piedāvāta apmācība;
Reminds, in this context, of the importance of training and vocational education in improving the skills and competences of the labour force, in particular in regions suffering from low educational attainment like Centro and Norte; regrets that no information concerning the types of training sector-wise is provided;
par priekšlikumu Eiropas Parlamenta un Padomes lēmumam par Eiropas Globalizācijas pielāgošanās fonda izmantošanu saskaņā ar 28. punktu Eiropas Parlamenta, Padomes un Komisijas 2006. gada 17. maija Iestāžu nolīgumā par budžeta disciplīnu un pareizu finanšu pārvaldību (Francijas pieteikums EGF/2009/019 FR/ Renault )
on the proposal for a decision of the European Parliament and of the Council on mobilisation of the European Globalisation Adjustment Fund, in accordance with point 28 of the Interinstitutional Agreement of 17 May 2006 between the European Parliament, the Council and the Commission on budgetary discipline and sound financial management (application EGF/2009/019 FR/ Renault from France)
– ņemot vērā Komisijas priekšlikumu Eiropas Parlamentam un Padomei ( COM(2011)0420 – C7‑0193/2011 ),
– having regard to the Commission proposal to the European Parliament and the Council ( COM(2011)0420 – C7-0193/2011 ),
– ņemot vērā Budžeta komitejas ziņojumu ( A7–0396/2011 ),
– having regard to the report of the Committee on Budgets ( A7-0396/2011 ),
D. tā kā Francija ir pieprasījusi palīdzību saistībā ar 4445 darbinieku atlaišanu (no kuriem atbalsts paredzēts 3582 darbiniekiem) uzņēmumā Renault s.a.s. un septiņos piegādes uzņēmumos autobūves nozarē;
D. whereas France has requested assistance in respect of a case concerning 4 445 redundancies, of which 3 582 targeted for assistance, in the enterprise Renault s.a.s. and seven of its suppliers from the automotive industry,
E. tā kā Francijas iesniegtais pieteikums EGF izmantošanai neattiecas uz Renault darbiniekiem, kuri ir izvēlējušies priekšlaicīgas pensionēšanās režīmu un saskaņā ar Regulu (EK) Nr. 1927/2006 nav tiesīgi saņemt EGF atbalstu, bet kuru pensijas tiesības tika mainītas, šajā laikā stājoties spēkā pensiju reformai; tā kā būtu jānorāda uz visu ieinteresēto pušu pieliktajām pūlēm, meklējot pieņemamu risinājumu, kas ļautu šiem bijušajiem Renault darbiniekiem paplašināt savas pensijas tiesības; tā kā šajā sakarībā vajadzētu uzsvērt Francijas valdības pūles un uzņēmuma Renault rakstisko solījumu; tā kā vajadzētu turpināt visu ieinteresēto pušu konstruktīvo dialogu, kamēr būs atrasts apmierinošs risinājums;
E. whereas the EGF application submitted by France does not cover the Renault workers who opted for the early retirement scheme and to which the EGF aid could not be allocated under Regulation (EC) No 1927/2006, but saw their pension rights altered by the pension reform which came into force in the meantime; whereas the efforts made by all parties involved to find a viable solution so that these former Renault workers can complement their pension rights should be noted; whereas in this regard, the efforts made by the French government, as well as the written engagement made by Renault should be underlined; whereas the constructive dialogue between all parties concerned should be continued until a satisfactory solution is found;
F. tā kā šis pieteikums atbilst EGF regulā noteiktajiem atbilstības kritērijiem,
F. whereas the application fulfils the eligibility criteria set up by the EGF Regulation,
5. norāda, ka informācija, kas sniegta par saskaņoto individualizēto pakalpojumu kopumu, kuri jāfinansē no EGF, ietver informāciju par tā papildināmību ar struktūrfondu finansētām darbībām; atkārtoti aicina Komisiju sniegt minēto datu salīdzinošu novērtējumu arī gada pārskatos;
Notes that the information provided on the coordinated package of personalised services to be funded from the EGF includes information on the complementarity with actions funded by the Structural Funds; reiterates its call to the Commission to present a comparative evaluation of these data in its annual reports as well;
par Eiropas Globalizācijas pielāgošanās fonda izmantošanu saskaņā ar 28. punktu Eiropas Parlamenta, Padomes un Komisijas 2006. gada 17. maija Iestāžu nolīgumā par budžeta disciplīnu un pareizu finanšu pārvaldību (Francijas pieteikums EGF/2009/019 FR/ Renault )
on mobilisation of the European Globalisation Adjustment Fund, in accordance with point 28 of the Interinstitutional Agreement of 17 May 2006 between the European Parliament, the Council and the Commission on budgetary discipline and sound financial management (application EGF/2009/019 FR/ Renault from France)
(4) Francija 2009. gada 9. oktobrī iesniedza EGF izmantošanas pieteikumu saistībā ar darbinieku skaita samazināšanu uzņēmumā Renault s.a.s. un septiņos piegādes uzņēmumos un līdz 2011. gada 25. janvārim pieteikumu papildināja, iesniedzot jaunu informāciju.
(4) France submitted an application to mobilise the EGF, in respect of redundancies the enterprise Renault s.a.s. and seven of its suppliers, on 9 October 2009 and supplemented it by additional information up to 25 January 2011.
Tādēļ Komisija ierosina izmantot summu EUR 24 493 525 apmērā.
The Commission, therefore, proposes to mobilise and amount of EUR 24 493 525.
(5) Tātad EGF līdzekļi būtu jāizmanto, lai sniegtu finansiālu ieguldījumu saistībā ar Francijas iesniegto pieteikumu,
(5) The EGF should, therefore, be mobilised in order to provide a financial contribution for the application submitted by France,
Eiropas Savienības 2011. finanšu gada vispārējā budžetā izmanto Eiropas Globalizācijas pielāgošanās fondu (EGF), lai piešķirtu EUR 24 493 525 saistību un maksājumu apropriācijās.
For the general budget of the European Union for the financial year 2011, the European Globalisation Adjustment Fund (EGF) shall be mobilised to provide the sum of EUR 24 493 525 in commitment and payment appropriations.
Komisija 2011. gada 11. jūlijā apstiprināja jaunu priekšlikumu lēmumam par EGF izmantošanu, piešķirot līdzekļus Francijai, lai atbalstītu to darba ņēmēju atgriešanos darba tirgū, kuri atlaisti no darba pasaules finanšu un ekonomikas krīzes dēļ.
On 11 July 2011 the Commission adopted a new proposal for a decision on the mobilisation of the EGF in favour of France in order to support the reintegration in the labour market of workers made redundant due to the global financial and economic crisis.
Šis ir trīspadsmitais pieteikums, kas jāizskata saistībā ar 2011. gada budžetu, un tas attiecas uz EGF līdzekļu piešķiršanu Francijai par kopējo summu EUR 24 493 525.
This is the thirteenth application to be examined under the 2011 budget and refers to the mobilisation of a total amount of EUR 24.493.525 from the EGF for France.
Pieteikums iesniegts saistībā ar 4445 darbinieku atlaišanu (no kuriem atbalsts paredzēts 3 582 darbiniekiem) uzņēmumā Renault un septiņos piegādes uzņēmumos četru mēnešu pārskata periodā — no 2009. gada 1. aprīļa līdz 2009. gada 31. jūlijam.
It concerns 4 445 redundancies, of which 3 582 targeted for assistance, in the French enterprise Renault and seven of its suppliers during the four-month reference period from from 1 April 2009 to 31 July 2009.
Šis pieteikums — lieta EGF/2009/019 FR/ Renault no Francijas — Komisijai tika iesniegts 2009. gada 9. oktobrī, un līdz 2011. gada 10. februārim tika iesniegta papildu informācija.
The application, case EGF/2009/019 FR/ Renault from France, was submitted to the Commission on 09 October 2009 and supplemented by additional information up to 10 February 2011.
Pieteikuma pamatā bija intervences kritērijs, kas noteikts EGF regulas 2. panta a) apakšpunktā un kas paredz četru mēnešu laikā vismaz 500 atlaišanas gadījumus dalībvalsts uzņēmumā, ieskaitot atlaistos darbiniekus tā piegādes uzņēmumos un pakārtotās ražotnēs.
It was based on the intervention criterion of Art. 2 (a) of the EGF Regulation, which requires at least 500 redundancies over a four-month period in an enterprise in a Member State, including workers made redundant in its suppliers and downstream producers.
Pieteikumā minēti 1384 atlaišanas gadījumi uzņēmumā Renault s.a.s. un sešos piegādes uzņēmumos četru mēnešu pārskata periodā no 2009. gada 1. aprīļa līdz 2009. gada 31. jūlijam un vēl papildu 3061 atlaišanas gadījumi Renault s.a.s. un septiņos piegādes uzņēmumos ārpus pārskata perioda, kas tomēr saistīti ar to pašu brīvprātīgas darba attiecību pārtraukšanas plānu.
The application cites 1 384 redundancies in Renault s.a.s and six suppliers during the four month period from 1 April 2009 to 31 July 2009 and a further 3 061 redundancies in Renault s.a.s and seven suppliers outside the reference period, but included in the same voluntary redundancy plan.
Līdzfinansējamo individualizēto pakalpojumu kopumu pavisam izmantos 3582 darba ņēmēji, tostarp 1384 uzņēmuma Renault un septiņu piegādes uzņēmumu darbinieki, kas atlaisti laikposmā no 2009. gada 1. aprīļa līdz 2009. gada 31. jūlijam, un vēl 2198 darba ņēmēji, kuri atlaisti no darba tajos pašos 8 uzņēmumos pirms un pēc pārskata perioda, kā paredzēts 3. panta a) un b) apakšpunktā.
The total number of workers to benefit from the co-funded package of personalised services is 3 582, comprising of 1 384 redundancies in Renault and seven of its suppliers between 1 April 2009 and 31 July 2009, and a further 2 198 workers made redundant by the same 8 enterprises before and after the reference period, as provided for by Article 3a (b).
Saskaņā ar šo EGF regulas pantu darbinieki, kas atlaisti pirms un pēc 2. panta a) apakšpunktā norādītā pārskata perioda, var izmantot individualizētos pakalpojumus, kurus līdzfinansē EGF, ar nosacījumu, ka darba vietu samazināšana notikusi pēc vispārēja paziņojuma par gaidāmo darbinieku atlaišanu un var skaidri noteikt cēlonisku saikni ar notikumu, kas pārskata periodā izraisījis darba vietu samazinājumu.
This article of the EGF Regulation allows workers made redundant before and after the period provided in Article 2(a) to benefit from the personalised services co-financed by the EGF, provided that the redundancies occurred after the general announcement of the projected redundancies and a clear causal link can be established with the event which triggered redundancies during the reference period.
Uzņēmuma Renault un septiņu piegādes uzņēmumu gadījumā 3582 darbinieki ir atlaisti ārpus pārskata perioda saistībā ar to pašu brīvprātīgas darba attiecību pārtraukšanas plānu.
In the case of Renault and its seven suppliers the 3 582 redundancies outside the reference period were a result of the same plan of voluntary redundancies.
Viens no Komisijas īstenotās novērtēšanas kritērijiem bija saiknes noteikšana starp atlaišanu no darba un nozīmīgām strukturālām izmaiņām pasaules tirdzniecības sistēmā vai finanšu krīzi, kura šajā konkrētajā gadījumā ir saistīta ar pieaugošajām kreditēšanas izmaksām un stingrākiem kreditēšanas nosacījumiem, ko uzņēmums Renault sāka izjust pēc 2008. gada.
One of the criteria for Commission's assessment was the evaluation of the link between the redundancies and major structural changes in world trade patterns or the financial crisis, which in this particular case is related to the increasing cost of credit and the hardening of credit conditions that Renault started to experience from 2008 onwards.
Tas kopā ar samazinājušos patērētāju pieprasījumu pēc Renault automobiļiem pasliktināja uzņēmuma ekonomisko stāvokli.
This, coupled with a decrease in consumer demand for Renault vehicles, worsened Renaults economic situation.
Turklāt, kā norāda Francijas iestādes, šo finanšu un ekonomikas krīzi un tās ietekmi uz autobūvi nav bijis iespējams paredzēt.
Furthermore, according to the French authorities, the financial and economic crisis and its impact on the automotive sector could not have been foreseen.
Šajā pieteikumā minētā darba vietu skaita samazināšana galvenokārt skar trīs Francijas reģionus — Ildefransu (53 %), Augšnormandiju (29,5 %) un Ziemeļfranciju-Padekalē (12,5 %).
The redundancies covered in this application occurred mainly in three regions in France: the Ile-de-France (53%), the Haute-Normandie (29,5%) and the Nord-Pas-de-Calais (12,5%).
Ildefransā darbinieki atlaisti galvenokārt Guyancourt Aubevoie rūpnīcā (941), un, tā kā tas atrodas tuvu Parīzes reģionam, tur ir samērā zems bezdarba līmenis (attiecīgi 4,7 % un 5,9 %) un nodarbinātības līmenis kopumā pieaug (attiecīgi par 3,6 % un 5,2 % laikposmā no 2003. līdz 2007. gadam), tikmēr darba vietu skaits rūpniecībā samazinās (attiecīgi par 3,9 % un 15,2 % tajā pašā laikposmā).
In the Ile-de-France, the redundancies occur mainly in the plant of Guyancourt Aubevoie (941) and as this concerns the region of Paris, unemployment levels are relatively low (4,7 % and 5,9 % respectively) and employment levels as a whole are rising (by respectively 3,6 % and 5,2 % between 2003 and 2007), while manufacturing employment is declining (respectively by 3,9 % and 15,2 % over the same period).
Augšnormandijā atlaišanas gadījumi reģistrēti apdzīvotajā vietā Cléon (334) Ruānas tuvumā un Sandouville (887) Havras tuvumā, reģionā, kurā novēro rūpnieciskās ražošanas samazināšanos (laikposmā no 2003. gada līdz 2007. gadam darba vietu skaits rūpniecībā samazinājies par 8,9 %) un tātad atlaistajiem darbiniekiem ir mazāk iespēju atrast jaunu darbu.
In the Haute-Normandie, the redundancies occur in Cléon (334) near Rouen and Sandouville (887) near Le Havre, which is a region that has been suffering industrial decline (a drop in industrial employment by 8,9 % between 2003 and 2007) and thus offers fewer opportunities to the redundant workers.
Ziemeļfrancijā-Padekalē atlaišanas gadījumi galvenokārt reģistrēti apdzīvotajā vietā Douai (306) un Maubeuge (153), apvidos, kuros jau pastāv liels bezdarbs (13,8 % un 15,5 % salīdzinājumā ar 9,1 %, kas ir vidējais bezdarba rādītājs valstī).
In the Nord-Pas-de-Calais, the redundancies occur mainly in Douai (306) and Maubeuge (153), which are zones of already high unemployment (13,8 % and 15,5 % as opposed to the national unemployment rate of 9,1 %).
Finansējamo individualizēto pakalpojumu saskaņotais kopums, būdams saderīgs ar struktūrfondu finansētajām darbībām, paredz atbalsta pasākumus 4445 atlaistajiem darbiniekiem, kuri bija ar mieru labprātīgi atstāt uzņēmumu, un konkrēti 3582 pieteiktajiem darbiniekiem.
The co-ordinated package of personalised services to be funded, including its compatibility with actions funded by the Structural Funds, includes measures for the support of the 4 445 workers who volunteered to leave the company and specifically the 3 582 targeted workers.
Pakalpojumus atlaistajiem darbiniekiem bija paredzēts sākt 2008. gada 15. oktobrī.
The start date for the services for the redundant workers was 15 October 2008.
Iesniegtajā pieteikumā paredzēti šādi divi pasākumi, kas iekļauti projektā Renault Volontariat , kura mērķis ir sniegt atbalstu 3582 no 4445 darbiniekiem, kuri brīvprātīgi pārtraukuši darba attiecības ar uzņēmumu:
The present EGF application covers the following two provisions from the "Project Renault Volontariat" (aiming to support 3 582 of the 4 445 workers, who have volunteered to leave the company):
1. profesionālais vai individuālais projekts;
1. a "project professionel ou personnel"
Pirmajā gadījumā darbinieki jau paši zina, ko vēlas darīt, un viņiem vajadzīga tikai īslaicīga palīdzība (konsultācijas, apmācība), lai sasniegtu savu mērķi.
The first one is for those workers, who already know what they wish to do and need some transitional help (advice, training) how to reach the goal.
Otrajā gadījumā darbinieki ir gatavi tam veltīt ilgāku laiku — 9 mēnešus un vairāk —, lai pārkvalificētos un saņemtu padomus un norādījumus.
The second option is for the workers willing to spend a period of up to or even more than 9 months being retrained and being helped with advice and guidance.
Abas shēmas paredz arī iespēju atlaistajiem darbiniekiem izveidot jaunu uzņēmumu.
Both schemes may also include the creation of a new business by the redundant worker.
Pirmo variantu bija izvēlējušies 2910 darbinieki, otro — 679.
There are 2910 workers that chose option 2, and 679 joined option 1.
Saskaņā ar Darba kodeksu laikposms no piektā līdz devītajam mēnesim tātad ir fakultatīvs un tajā var izmantot EGF līdzekļus saskaņā ar EGF regulas 6. panta 1. punktu.
Pursuant to the above mentioned law, months five to nine of this period are therefore optional and can be eligible for an EGF contribution in accordance with Article 6(1) of the EGF Regulation.
Uzņēmums Renault nolēma piedāvāt minētos pasākumus laikposmā līdz deviņiem mēnešiem, ņemot vērā darbinieku amatu, darba stāžu un vietu.
Renault decided to offer these measures for up to nine months, depending on the worker's occupation, seniority and site.
Pieteikumā nav paredzēti pārkvalifikācijas izdevumi shēmas pirmajos četros mēnešos, kas ir minimālais likumā noteiktais laiks, kā arī tajā nav iekļauts laiks, kurā darbinieki saņem pabalstu saistībā ar atbrīvošanu no darba.
The application does not contain any expenditure on the congé de reclassement for the first four months of the scheme, which is the minimum laid down by the law, and also excludes all periods when the workers are still covered by their notices of dismissal.
Pasākumi, kas piedāvāti darbiniekiem, kuri izvēlējušies pirmo vai otro shēmu:
The measures proposed to both workers choosing either of the 2 schemes cover:
· konsultācijas saistībā ar darba meklējumiem un pieejamo apmācību;
· advisory services on job search and available training;
· apmācība — atkarībā no atlaisto darbinieku plāna; darbiniekiem, kuri izvēlējušies otro variantu, šo pasākumu ilgums var pārsniegt paredzēto deviņu mēnešu pārkvalifikāciju;
· training measures - varied according to the plans of redundant workers and for employees covered by option 2 these measures can be extended beyond the nine months of the congé de reclassement;
· pārkvalifikācijas pabalsts — ikmēneša pabalsts, ko maksā līdz pārkvalifikācijas perioda beigām 65 % apmērā no darbinieku iepriekšējās algas, izņemot Sandouville rūpnīcas darbiniekus, kuri sešus mēnešus saņems pabalstu 100 % apmērā no iepriekšējās algas.
· allowance provided for "congé de reclassement" - this is a monthly allowance paid until the end of the congé de reclassement, equalling 65% of the workers' former salary, except for workers from the Sandouville site, which will receive 100% of their former salary for six months.
Šo pabalstu, ievērojot proporcionalitātes principu, katram darbiniekam maksās EGF;
The allowance will be paid by the EGF on a pro rata basis for each worker;
· atbalsts uzņēmuma izveidei — šis pasākums neatkarīgi no izraudzītās shēmas paredz līdz EUR 12 000 lielu dotāciju kā ieguldījumu katrā izveidotajā uzņēmumā, kā arī EUR 1500 aizņēmuma procentu maksājumiem un līdz EUR 500 reģistrācijas maksai.
· support for business creation - this measure is available to both options and can grant up to EUR 12 000 for investment per business created, together with EUR 1 500 for interest on loans and up to EUR 500 for registration fees.
Papildu EUR 3000 var saņemt, pieņemot darbā darbinieku no atlaisto darbinieku grupas, uz kuru attiecas šis pieteikums.
A further EUR 3 000 can be paid for the recruitment of a worker from among the group of targeted workers of this application.
Izdevumi saistībā ar EGF līdzekļu izmantošanu ietver arī sagatavošanas darbus, kā arī informēšanas un reklāmas pasākumus, kā tas atrunāts EGF regulas 3. pantā.
The expenditure for implementing the EGF also covers preparatory activities, as well as information and publicity, as stipulated in Article 3 of the EGF Regulation.
Francijas iestāžu norādītie pasākumi ir aktīva darba tirgus pasākumi, kas ir saskaņā ar Regulas (EK) Nr. 1927/2006 3. pantā noteiktajām atļautajām darbībām.
All measures presented by the French authorities are active labour market measures within the eligible actions defined in Article 3 of Regulation (EC) No 1927/ 2006.
Kopējais EGF ieguldījums EUR 24 493 525 apmērā nosegs 65 % no aprēķinātajām kopējām izmaksām (EUR 37 682 346).
The EGF contribution of EUR 24 493 525 will cover 65% of the estimated total costs (EUR 37 682 346).
Uzņēmums Renault ir izpildījis prasības, kas paredz apspriešanos ar sociālajiem partneriem.
Renault has fulfilled its requirements for consulting the social partners throughout the procedure.
Attiecībā uz pārvaldības un kontroles sistēmu Francija ir paziņojusi Komisijai, ka finansiālo ieguldījumu pārvaldīs Mission du Fonds National de l'Emploi ( FNE ), kas ietilpst Ekonomikas, rūpniecības un nodarbinātības ministrijas Délégation générale à l'emploi et à la formation professionnelle ( DGEFP ).
Concerning management and control systems France has notified the Commission that the financial contribution will be managed by the Mission du Fonds National de l'Emploi (FNE) within the Délégation générale à l'emploi et à la formation professionnelle (DGEFP) in the Ministry for the Economy, Industry and Employment.
Lai varētu izmantot EGF līdzekļus, Komisija ir iesniegusi budžeta lēmējinstitūcijai līdzekļu pārvietojuma pieprasījumu par kopējo summu EUR 24 493 525, kas no EGF rezerves (40 02 43) saistību apropriācijās pārvietojama uz EGF budžeta pozīciju (04 05 01).
In order to mobilise the Fund, the Commission has submitted to the Budget Authority a transfer request for a global amount of EUR 24 493 525 from the EGF reserve (40 02 43) in commitments to the EGF budget line 04 05 01.
Referente atzinīgi vērtē to, ka pēc Parlamenta atkārtota pieprasījuma 2011. gada budžetā pirmo reizi ir iekļautas maksājumu apropriācijas (EUR 47 608 950) EGF budžeta pozīcijā, un atzinīgi vērtē EGF budžeta pozīcijas (04 05 01) papildinājumu ar EUR 50 000 000, kā tas paredzēts budžeta grozījumā Nr. 2/2011.
The Rapporteur welcomes the fact that, following repeated requests from the Parliament, for the first time the 2011 budget shows payment appropriations (EUR 47.608.950) on the EGF budget line and welcomes the reinforcement of the 04.05.01. budget line by EUR 50 000 000 as foreseen through AB 2/2011.
Šis ir trīspadsmitais priekšlikums par EGF līdzekļu izmantošanu, kas budžeta lēmējinstitūcijai iesniegts 2011. gadā.
This is the thirteenth proposal for the mobilisation of the Fund submitted to the Budget Authority in 2011.
Tādējādi, atņemot no pieejamajām apropriācijām šajā priekšlikumā pieprasīto summu (EUR 24 493 525), līdz 2011. gada beigām vēl ir pieejami EUR 428 705 608.
Therefore, deducing from the appropriations available the current amount requested (EUR 24.493.525) an amount of EUR 428.705.608 remains available until the end of 2011.
Temats:Atzinums par Eiropas Globalizācijas pielāgošanās fonda (EGF) izmantošanu saistībā ar Francijas pieteikumu EGF/2009/019 FR/ Renault ( COM(2011)0420 galīgā redakcija)
Subject: Opinion on the mobilisation of the European Globalisation Adjustment Fund (EGF) for the case EGF/2009/019 FR/Renault from France (COM(2011)420 final)
Nodarbinātības un sociālo lietu komiteja (EMPL), kā arī tās darba grupa EGF jautājumos izskatīja jautājumu par EGF līdzekļu izmantošanu saistībā ar Francijas pieteikumu EGF/2009/019 FR/ Renault un pieņēma turpmāk izklāstīto atzinumu.
The Committee on Employment and Social Affairs (EMPL) as well as its Working Group on the EGF examined the mobilisation of the EGF for the case EGF/2009/019 FR/Renault from France and adopted the following opinion.