natgillin/translations-raw huggingface dataset:
Šādu papildu finansējumu nodrošina politikas joma „Nodarbinātība un sociālās lietas” (programma „Progress”, EURES , mobilitātes pasākumi, Eiropas Sociālais fonds (ESF)), politikas joma „Reģionālā attīstība” (Eiropas Reģionālās attīstības fonds (ERAF)), kopējā lauksaimniecības politika, it īpaši lauku attīstības politika jauno lauksaimnieku atbalstam, Eiropas Zivsaimniecības fonds (EZF), ko attiecīgi finansē no ES budžeta 1.a, 1.b un 2. izdevumu kategorijas līdzekļiem.
A supplementary funding is provided through the employment and social affairs policy area (Progress programme, EURES, Mobility actions, European Social Fund (ESF)), regional development policy area (European Regional Development Fund (ERDF)), common agriculture policy and notably, the rural development policy supporting the young farmers, European Fisheries Fund (EFF), which are respectively funded under heading 1a, 1b and 2 of the EU budget.
Tomēr šajās politikas jomās nav tādu budžeta pozīciju vai mērķapropriāciju, kuras būtu paredzētas tieši jaunatnes atbalstam.
Nevertheless, in the framework of these policy areas, there are no particular budget lines or earmarked appropriations specifically dedicated to Youth.
Programma „Progress” ir viens no instrumentiem, kas sniedz dalībvalstīm atbalstu nodarbinātības un sociālās politikas pilnveidošanai un īstenošanai šādās piecās jomās: nodarbinātība, sociālā aizsardzība un integrācija, darba apstākļi, diskriminācijas novēršana un dzimumu līdztiesība.
PROGRESS programme is one of the instruments providing support to the Members states in developing and implementing employment and social policies in five areas: Employment, Social inclusion and protection, Working conditions, Non-discrimination and Gender equality.
Programma ir adresēta dalībvalstīm, vietējām pašvaldībām un reģionālām pārvaldes iestādēm, valstu nodarbinātības dienestiem un valstu statistikas iestādēm.
It targets Member States, local and regional authorities, public employment services and national statistics offices.
Tajā var piedalīties specializētās struktūras, universitātes un pētniecības institūti, kā arī sociālie partneri un nevalstiskās organizācijas.
Specialised bodies, universities and research institutes, as well as the social partners and non-governmental organisations can participate.
Programma „Progress” ir noderīga, lai sniegtu ES politiskās darba kārtības analīzi un nodrošinātu konsultācijas šajos jautājumos, uzraudzītu un novērtētu ES tiesību aktu ieviešanu un politikas virzienu īstenošanu, kā arī sniegtu pārskatus par to, veicinātu politikas pārņemšanu, apzinātu un izplatītu labas prakses piemērus radniecīgās politikas jomās, veicinātu savstarpēju atbalstu un pieredzes pārņemšanu starp dalībvalstīm, sekmētu ES un dalībvalstu ieinteresēto pušu iesaistīšanos, taču tā nenodrošina tiešu atbalstu jaunatnes un mobilitātes pasākumiem.
Progress programme is instrumental in providing analysis and policy advice on EU policy agenda, monitoring/assessment and reporting on the implementation of EU legislation and policies, promoting policy transfer, identification and dissemination of good practices in related policy areas, mutual learning and support among MSs, rallying support and promoting the involvement of key EU and national stakeholders; it does not support directly youth and mobility activities.
Eiropas Nodarbinātības dienesti ( EURES ) ir sadarbības tīkls, ko veido vairāk nekā 800 EURES konsultantu un tīmekļa vietņu, kurās ir apkopoti visi no EURES dalībvalstu (ES un EEZ dalībvalstu un Šveices) nodarbinātības dienestiem saņemtie darba piedāvājumi, kā arī ziņas par dzīves un darba apstākļiem šajās valstīs.
European Employment Service (EURES) consists of a network of more than 800 EURES advisers and web-sites gathering all of job vacancies from Public Employment Services of the EURES Member States (EU, EEA and CH) with information about leaving and working conditions in the MSs.
EURES mērķis ir veicināt darba ņēmēju ģeogrāfisko un profesionālo mobilitāti Eiropas teritorijā, tādējādi likvidējot atlikušos šķēršļus pārvietošanās brīvībai un veicinātu patiesa visu Eiropu aptveroša darba tirgus izveidi.
EURES aims at promoting the geographical and professional mobility of workers in Europe in order to overcome the remaining obstacles to the free movement and contribute to the emergence of a real labour market at European level.
Eiropas Sociālais fonds (ESF) ir galvenais kohēzijas politikas instruments ieguldījumiem izglītībā un apmācībā.
European Social Fund (ESF) is the main instrument for investment in education and training under the Cohesion Policy.
Nosakot tematisko un reģionālo darbības programmu stratēģiskās prioritātes, tajās vienmēr ietilpst dažādām mērķgrupām, tostarp arī jauniešiem, paredzētas darbības.
Within the strategic priorities for the thematic and regional operational programmes there is always a scope focussing the actions on different target groups, of which the young people.
Atbilstīgi katras dalībvalsts un reģiona specifikai ESF atbalsta dažādus jauniešiem adresētus projektus — vai nu palīdzot viņiem pēc izglītības ieguves iesaistīties darba tirgū, vai arī atsākt izglītošanos, lai paaugstinātu savu kvalifikāciju.
Depending on the specific situation in each MS and region, the ESF supports different projects targeting young people either through facilitating their transition from education to work, or helping them back into the education to raise their skill levels.
Eiropas Reģionālās Attīstības fonds (ERAF) galvenokārt atbalsta izglītības un apmācības infrastruktūru.
The European Regional Development Fund (ERDF) supports mainly infrastructure in education and training.
Šis atbalsts gan nav īpaši vērsts uz jauniešiem, nav paredzēta arī mobilitātes veicināšana.
The support is however not specifically targeting young people and does not promote mobility.
Ārpus infrastruktūrai paredzētā atbalsta ERAF atbalsts citiem izglītības un apmācības pasākumiem ir maznozīmīgs.
The ERDF support to education and training (excluding infrastructure) is marginal.
Kopējā lauksaimniecības politikā ir paredzēti vairāki atbalsta pasākumi jaunajiem lauksaimniekiem lauku attīstības jomā (pasākums „ Atbalsts jaunajiem lauksaimniekiem ”).
The Common Agricultural Policy supports several measures for young farmers under its rural development pillar (" setting up of young farmers " measure).
Jaunie lauksaimnieki var izmantot arī citus pasākumus, piemēram, „ Arodmācības un informācijas pasākumi ” vai „ Lauku saimniecību modernizācija ”, kur bieži paredzētas īpašas darbības jauniešu atbalstam.
Young farmers can also benefit from other measures such as "Vocational training and information actions" and "Modernisation of agricultural holdings" where specific actions in favour of youth are frequent.
Padomes Regula (EK) Nr. 1198/2006 par Eiropas Zivsaimniecības fondu, 27. pants. .
Article 27 of Council Regulation (EC), No 1198/2006 on the European Fisheries Fund .
Dalībvalstis pašas var izlemt, cik lielu summu veltīt šiem pasākumiem.
It is up to the Member States to decide on the amount they wish to devote to these measures.
Patlaban nav pieejami dati par to, cik daudz līdzekļu piešķirts šiem konkrētajiem pasākumiem.
It has not been possible to provide figures on the budget allocated to these specific actions.
Jaunatnes, mobilitātes un izglītības programmu un pasākumu strukturējums budžetā
Budgetary structure Youth - mobility-education programmes and activities
Lielākā daļa jaunatnei veltīto programmu un pasākumu ir iekļautas budžeta 15. sadaļā.
Title 15 of the budget covers the major part of the Youth programmes and activities.
Vairākiem mobilitātes pasākumiem finansējums paredzēts 04. sadaļā „Nodarbinātība un sociālās lietas”.
Several mobility actions are funded from the Title 04 of the budget, as part of employment and social affairs policy area.
Taču šajā politikas jomā nav programmu, kas būtu tieši paredzētas jaunatnes atbalstam.
Nevertheless, there are no programmes dedicated directly to Youth in this policy area.
Politikas joma „Izglītība un kultūra” (15. sadaļa)
Education and culture policy area (15)
BP 2011
DB 2011
Komisijas 2010. gada 19. aprīļa izpildes ziņojums.
Commission implementation Report of 19 April 2010
Programma „ Erasmus Mundus ”
Erasmus Mundus programme
Programmas „ Erasmus Mundus ” administratīvie izdevumi
Erasmus Mundus Admin expenditure
Sadarbība ar trešām valstīm izglītības un profesionālās apmācības jomā
Cooperation with non-members countries on education and vocational training
Augstākminētā pozīcija — administratīvie izdevumi
Idem – Admin expenditure
Mūžizglītības programmas administratīvie izdevumi
LLL Admin expenditure
Programma „Jaunatne darbībā”
Youth in Action programme
Programmas „Jaunatne darbībā” administratīvie izdevumi
Youth in Action Admin expenditure
Programma „Cilvēki” — pētnieku mobilitātes programma (7. pētniecības pamatprogramma)
People programme for mobility of researchers (FP7)
Avots: Komisijas darba dokumenti — BP 2011 skaitļi.
Source: Commission Working documents - DB 2011 figures
Kopumā maksājumu līmenis saglabājas vienmērīgs.
Globally, the level of payments remains stable.
2.1.1. „ Erasmus Mundus ”: 2011. gada budžeta projektā ierosināto apropriāciju kopējā summa ir EUR 94,5 miljoni saistību apropriācijās un EUR 88,0 miljoni maksājumu apropriācijās darbības izdevumiem, kā arī EUR 0,996 miljoni administratīvajiem izdevumiem.
Erasmus Mundus: The global amount of appropriations, proposed in the DB 2011, amounts to EUR 94,5 million in CA and EUR 88,0 million in PA for the operational expenditure and to EUR 0,996 millions for the administrative expenditure.
Salīdzinājumā ar 2010. gadu ir nedaudz palielināti programmas darbības izdevumi, proti, saistību apropriācijas palielinātas par EUR 0,3 miljoniem (+ 0,4 %) un maksājumu apropriācijas — par EUR 9 miljoniem (+ 11,7 %).
If compared to 2010, the programme's operational expenditure has been slightly increased by EUR 0,3 million in CA (+0,4 % ) and by EUR 9 million in PA (+11,7%).
Arī 2011. gadā šī programma nodrošinās finansējumu jauniem individuālo stipendiju veidiem (stipendijas doktora grāda kandidātiem un Eiropas studentiem, kuri studē „ Erasmus Mundus ” maģistrantūras programmās).
In 2011, the programme will continue to finance new categories of individual grants (to doctoral candidates and to European students who attend Erasmus Mundus master courses).
2010. gads ir pirmais gads, kad pilnībā sāka darboties visi jaunās programmas „ Erasmus Mundus II ” elementi.
2010 is the first year in which all elements of the new Erasmus Mundus (II) programme become fully operational.
Pirmās „ Erasmus Mundus ” programmas (2004–2008) ex ‑post novērtējums liecināja, ka, pateicoties tai, ir palielinājies trešo valstu studentu skaits programmā iesaistītajās fakultātēs un institūcijās.
The ex-post evaluation of the first Erasmus Mundus programme (2004-2008) showed that the programme has led to an increase in the number of third-country students attending participating departments and institutions.
Daudzi izvērtēšanas gaitā apzinātie studiju programmu pārstāvji norādīja, ka „ Erasmus Mundus ” ļāvusi viņu fakultātēm piesaistīt trešo valstu studentus no vairāk valstīm nekā iepriekš, tādējādi mainot līdzšinējās studentu uzņemšanas tendences.
Many of the course representatives consulted during the evaluation noted that Erasmus Mundus has allowed their departments to attract third country students from a wider range of countries and thus to break with traditional patterns of recruitment.
Turklāt 89 % no aptaujātajiem studiju programmu koordinatoriem norādīja, ka studentu līmenis „ Erasmus Mundus ” programmās ir vai nu „ievērojami augstāks” (53 %) vai „augstāks” (36 %) nekā vidējais studentu līmenis attiecīgās universitātes maģistrantūras programmās
Moreover, 89% of course co-ordinators surveyed said that Erasmus Mundus students were either "significantly above" (53%) or "above" (36%) the average standard of masters students at their university
Komisijas darba dokuments attiecībā uz BP 2011 (1. daļa). .
Commission's Working document on the DB 2011 (Part I) .
Salīdzinājumā ar 2010. gada budžeta skaitļiem saistību apropriācijas ir palielinātas par EUR 27 miljoniem (+ 2,8 %) un maksājumu apropriācijas — par EUR 2,8 miljoniem (+ 0,3 %).
If compared to 2010 budget figures, this increase corresponds to +EUR 27 million in CA (+2,8%) and +2,8 million in PA (+0,3%).
Ar šīm apropriācijām 2011. gadā ir paredzēts atbalstīt trīs īpašos mērķus:
For 2011, this appropriation is programmed to support the following three specific objectives:
– Eiropas mūžizglītības telpas izveide un mobilitātes veicināšana, lai stiprinātu Eiropas konkurētspēju, veidotu uz zināšanām balstītu ekonomiku un padziļinātu Eiropas identitātes un pilsoniskuma apziņu ( EUR 896,125 miljoni) ;
- Development of the European area of lifelong learning and foster mobility in view of strengthening Europe's competitiveness, building its knowledge-intensive economy and deepening the sense of European identity and citizenship ( EUR 896,125 million )
– ES izglītības un apmācības sistēmas modernizēšana un reformēšana atbilstīgi stratēģijai „Eiropa 2020” (EUR 101,730 miljoni) ;
- Modernisation and reform of EU education and training systems in line with the Europe 2020 strategy (EUR 101,730 million)
– ES izglītības un apmācības sistēmas modernizēšana un reformēšana atbilstīgi stratēģijai „Eiropa 2020”; daudzvalodības veicināšana, lai panāktu, ka Eiropas iedzīvotāji spēj lietot vairākas valodas, gūt ieskatu citās kultūrās un aktīvi piedalīties sabiedriskajā dzīvē, tādējādi nodrošinot sev labākas saziņas iespējas, integrāciju, kā arī plašākas nodarbinātības un uzņēmējdarbības iespējas (EUR 11,800 miljoni) .
- Modernisation and reform of EU education and training systems in line with the Europe 2020 strategy; Make Multilingualism enabling European citizens to use several languages, to access culture and to participate as active citizens in view of them benefitting from better communication, inclusiveness and wider employment as well as business opportunities (EUR 11,800 million)
Salīdzinājumā ar 2010. gada budžetu saistību apropriācijas ir palielinātas tikai par 1,6 %, bet maksājumu apropriācijas samazinātas par 3,3 %, kaut arī izpildes līmenis, kā redzams tabulā, jau 2010. gada 19. aprīlī bija 61,2 %, bet 2009. gada beigās — 100 %.
If compared to 2010 budget, this represents an increase in commitments by only 1,6% and a decrease in payment by 3,3%, while, as indicated in the table above, the implementation rate at 19 April 2010 was already 61,2% and 100% at the end of 2009.
Komisijas veiktais programmas „Jaunatne” (2000–2006) novērtējums liecina par tās lietderību attiecībā uz jauniešu nodarbinātību un profesionālo orientāciju (piedaloties programmā un gūstot neformālas izglītības pieredzi, jauniešu prasmes pilnveidojas), pilsoniskuma un solidaritātes apziņas, kā arī apziņas „esmu eiropietis” attīstīšanos.
Commission's evaluation of the Youth Programme (2000-2006) has confirmed the effectiveness of the programme, as regards the employability and professional orientation of young people (whose skills develop through the non formal education experiences which stem from their participation in the Programme), as well as the development of their citizenship and sense of solidarity and sense of being European.
Salīdzinot ar 2010. gada budžetu, saistību apropriācijas ir palielinātas par 41,2 % (+ EUR 220 miljoni) un maksājumu apropriācijas — par 76 % (+ EUR 216 miljoni).
This corresponds to an increase of 41,2% in CA (+220 million) and to 76% increase in PA (+ EUR 216 million), as compared to budget 2010.
Saskaņā ar Komisijas darba dokumentos sniegto informāciju
In accordance with the Commission working documents
Komisijas darba dokuments attiecībā uz BP 2011 (1. daļa). ievērojamais līdzekļu palielinājums īpašajai programmai „Cilvēki” 2011. gada budžeta projektā atbilst pieprasījuma pieaugumam attiecībā uz programmas dažādajiem mērķiem un galvenajām programmā izklāstītajām politikas jomām.
Commission's Working document on the DB 2011 (Part I) , the DB 2011 substantial increase of the People Specific Programme responds to the increased level of demand for the different programme's objectives and the key policy areas set out in the programme.
2011. gada budžetā paredzētā finansējuma lielākā daļa joprojām tiks izmantota jauno pētnieku sagatavošanai Marie Curie sākotnējās sagatavošanas tīklu ( ITN ) pasākumos.
The biggest share of the 2011 budget will continue supporting the initial training of researchers through Marie Curie Initial training networks (ITN) Actions.
Finansējumu varēs izmantot arī, lai palielinātu apropriācijas pētnieku mobilitātei Eiropā un ārpus Eiropas robežām un atbalstītu pētnieku karjeras izaugsmi, piedāvājot individuālas stipendijas un līdzfinansējumu dalībai reģionālās, valstu un starptautiskās programmās ( COFUND ), finansējumu starptautiskām stipendijām ( OIF , IIF un IRSES ), starpnozaru mobilitātei ( ITN ) un ar uzņēmējdarbības jomas un akadēmiskās vides partnerību un sadarbību ( IAPP ) saistītām darbībām.
It shall also allow to increase the appropriations of intra European and international mobility of researchers and support their career development through individual fellowships and co-funding of regional, national and international Programmes (COFUND), World fellowships (OIF, IIF and IRSES), Intersectoral mobility (ITN and Industry-Academia Partnerships and Pathways (IAPP) actions).
Tiks uzsāktas arī jaunas darbības, tostarp EURAXESS Links darbības jomas paplašināšana, zinātnieka apliecības ( Researchers Card ) ieviešanas iespēju priekšizpēte un turpmāka pētnieku mobilitātes, karjeras un specializācijas politikas analīze un izstrāde saistībā ar Komisijas paziņojumu „Eiropas partnerība pētniekiem”.
In addition, new activities shall be launched including the expansion of EURAXESS links, a feasibility study for a Researchers Card and further analyses and preparation of policies concerning researcher's mobility and career and patterns in view of a European partnership for Researchers (EPR) Communication.
Par programmas „Cilvēki” visu darbības jomu administrēšanu — izņemot darbības, kas paredzētas atvērta darba tirgus izveidei pētniecības jomā —, ir atbildīga Pētniecības izpildaģentūra ( REA ).
The Research Executive Agency (REA) is responsible for the management of all the programme areas of the People Programme with the exception of policy related actions for the development of an open labour market for researchers.
Tagadējā Komisijā tā ietilpst Izglītības un kultūras ģenerāldirektorāta kompetencē.
Since the establishment of the new Commission it falls under the competences of the DG EAC.
No tā izriet arī izmaiņas nomenklatūrā — līdzšinējais 08 11 01. pants (08. sadaļa „Zinātniskā pētniecība”) kļuvis par 15 07 77. pantu (15. sadaļa „Izglītība un kultūra”).
This also implied a change of nomenclature - 15 07 77 (title 15: education and culture), instead of the previews 08 11 01 (title 08: Research).
Politikas joma „Nodarbinātība un sociālās lietas” (04. sadaļa)
Employment and social affairs policy area (title 04)
Sociālais dialogs un Kopienas sociālā dimensija (04 03 03)
Social dialogue and the Community social dimension (04 03 03)
Darba attiecības un sociālais dialogs
Industrial relation and social dialogue
Informācijas un apmācības pasākumi strādnieku organizācijām
Information and training measures for workers’ organisations
Uzņēmumu pārstāvju informēšana, konsultēšana un līdzdalība
Information, consultation and participation of representatives of undertakings
Sociālā dialoga un ES sociālās dimensijas pasākumu mērķis ir stiprināt sociālā dialoga nozīmi un veicināt sociālo partneru savstarpējas vienošanās.
Social dialogue and the EU social dimension activities aim at strengthening the role of social dialogue and promote the adoption of agreements between the social partners.
Paredzēts atbalstīt sociālo partneru īstenotus sociālā dialoga veicināšanas pasākumus, kā arī jautājumus, kas saistīti ar globalizācijas ietekmi uz ES dalībniekiem.
It provides support for actions undertaken by social partners to promote social dialogue and for issues related to the impact of globalisation on EU actors.
Ir paredzēts arī līdzfinansējums Eiropas Arodbiedrību institūta darba programmai, atbalsts darbinieku organizāciju mācību pasākumiem, zinātniskajiem pētījumiem un labākās prakses apmaiņai par darba attiecībām Eiropā, sociālo partneru pasākumiem, kas veltīti Lisabonas stratēģijas uzlabošanai un veicināšanai, un uzņēmumu pārstāvju informēšanai, konsultēšanai un līdzdalībai.
It also co-finances the work programme of Trade Union research and Training Institute (ETUI-REHS), supports training activities of worker' organisations, research and exchange of best practice on industrial relations in Europe, Social Partners' actions to improve and promote the Lisbon strategy, the information, consultation and participation of representatives of undertakings.
2011. gada budžeta projektā apropriācijas paliek nemainīgas.
DB 2011 : The appropriations remain stable.
Kopumā raugoties, 2011. gada budžeta projektā palielināt apropriācijas šajās budžeta pozīcijās nav paredzēts, izņemot vienīgi nelielu saistību apropriāciju palielinājumu budžeta pozīcijās 04 03 03 01 un 04 03 03 02 (attiecīgi par EUR 0,39 miljoniem un EUR 0,3 miljoniem).
Globally, the DB 2011 has not foreseen any increase in appropriation for these budget lines, except a minor increase in commitments only for the following budget lines 04 03 03 01, 04 03 03 02 (by EUR 0,39 and 0,3 million respectively).
EURES — Eiropas nodarbinātības dienests (04 03 04)
EURES - European Employment Service (04 03 04)
EURES — budžeta apropriācijas un izpildes rādītāji
EURES : Budget appropriations and implementation rate
EURES administratīvie izdevumi
EURES Admin expenditure
Komisijas darba dokumentos sniegtās ziņas liecina, ka pašreizējos krīzes apstākļos EURES izmantojums ir ievērojami palielinājies.
According to the Commission working document, because of the current crisis the use of the EURES has heavily increased.
Tādēļ Komisija ir iecerējusi arī turpmāk pilnveidot šā dienesta darbību, īpaši nostiprinot EURES piedāvāto vēlamās darbavietas atrašanas pakalpojumu.
Thus the Commission intends to further develop the Service and, notably, reinforce the job matching services of EURES.
2011. gada budžeta projektā paredzētās apropriācijas saglabājas nemainīgas; ierosināts vienīgi palielināt saistību apropriācijas par EUR 0,4 miljoniem.
The appropriation foreseen in the DB 2011 remain stable; an increase of EUR 0,4 million only has been proposed for 2011 in commitments.
Darbības izdevumiem paredzētās summas ir EUR 19,5 miljoni saistību apropriācijās un EUR 16 miljoni maksājumu apropriācijās.
The operational expenditure amounts to EUR 19,5 million in commitments and EUR 16 million in payments.
EURES budžeta plānojums 2011. gadam (saistību apropriācijas) :
EURES 2011 programming (in commitments ):
EUR 2,3 miljoni — EURES tīmekļa vietnes, palīdzības dienesta un darba mobilitātes portāla izstrāde;
EUR 2,3 million: Development of the EURES Website and Help-Desk and the Job Mobility Portals
EUR 15 miljoni — atbalsts dalībvalstu nodarbinātības dienestiem, kuri līdzdarbojas atvērta un EURES tīklā visiem pieejama Eiropas darba tirgus izveides procesā;
EUR 15 million: Support of Public Employment services in contributing to the development of European labour markets open and accessible to all through EURES
EUR 2,2 miljoni — informācijas un saziņas pasākumi, apmācība, ciešāka sadarbība EURES tīklā un Karjeras dienu rīkošana.
EUR 2,2 million: Information and communication activities, training, networking of EURES and the organisation of the Job Days
„Progress” — budžeta apropriācijas un izpildes rādītāji
Progress: Budget appropriations and implementation rate
Budžets 2009
Budget 2009
Komisijas 2010. gada 19. aprīļa izpildes ziņojums
Commission implementation Report of 19 April 2010
Diskriminācijas novēršana un daudzveidība
Anti-discrimination and Diversity
Progress – administratīvie izdevumi
Progress Admin expenditure
Citas politikas jomas (netiešs atbalsts jaunatnei)
Other policy area (indirect support to Youth)