natgillin/translations-raw huggingface dataset:
(1) Eiropas Globalizācijas pielāgošanas fondu (še turpmāk — „Fonds”) izveidoja, lai sniegtu papildu atbalstu atlaistiem darbiniekiem, kurus skar pasaules tirdzniecības modeļu lielu strukturālo izmaiņu sekas, un lai palīdzētu viņiem no jauna iekļauties darba tirgū;
(1) The European Globalisation Adjustment Fund (the "Fund") was established to provide additional support to redundant workers who suffer from the consequences of major structural changes in world trade patterns and to assist them with their reintegration into the labour market.
(2) saskaņā ar 2006. gada 17. maija Iestāžu nolīgumu Fondu var izmantot, nepārsniedzot EUR 500 miljonu maksimālo apjomu gadā;
(2) The Interinstitutional Agreement of 17 May 2006 allows the mobilisation of the Fund within the annual ceiling of EUR 500 million.
(3) Saistībā ar darbinieku skaita samazināšanu tekstilrūpniecības nozarē Itālija iesniedza četrus pieteikumus Fonda izmantošanai: 2007. gada 9. augustā attiecībā uz Sardīniju, 2007. gada 10. augustā attiecībā uz Pjemontu, 2007. gada 17. augustā attiecībā uz Lombardiju un 2008. gada 12. februārī attiecībā uz Toskānu.
(3) Italy submitted four applications to deploy the Fund, in respect of redundancies in the textile sector: on 9 August 2007 for Sardinia, on 10 August 2007 for Piedmont, on 17 August 2007 for Lombardy and on 12 February 2008 for Tuscany.
Šie pieteikumi atbilst Regulas (EK) Nr. 1972/2006 10. pantā minētajām prasībām par finansiālā ieguldījuma noteikšanu;
These applications comply with the requirements for determining the financial contributions as laid down in Article 10 of Regulation (EC) No 1927/2006.
(4) tāpēc Fonds ir jāizmanto, lai sniegtu finansiālu ieguldījumu saistībā ar pieteikumiem,
(4) The Fund should, therefore, be mobilised in order to provide a financial contribution for the applications,
IR PIEŅĒMUŠI ŠĀDU LĒMUMU.
HAVE DECIDED AS FOLLOWS:
Eiropas Savienības 2008. finanšu gada vispārējā budžetā izmanto Eiropas Globalizācijas pielāgošanas fondu, lai piešķirtu EUR 35 158 075 saistību un maksājumu apropriācijās.
For the general budget of the European Union for the financial year 2008, the European Globalisation Adjustment Fund shall be mobilised to provide the sum of EUR 35 158 075 in commitment and payment appropriations.
Eiropas Globalizācijas pielāgošanas fondu izveidoja, lai sniegtu papildu atbalstu darbiniekiem, kurus skar pasaules tirdzniecības modeļu lielu strukturālo izmaiņu sekas.
The European Globalisation Adjustment Fund has been created in order to provide additional assistance to workers suffering from the consequences of major structural changes in world trade patterns.
12. pantu Fonda līdzekļu maksimālais apjoms nedrīkst pārsniegt EUR 500 miljonus un tie jāveido no iepriekšējā gada rezerves, nepārsniedzot kopējo izdevumu maksimālo apjomu, un/vai no iepriekšējos divos gados atceltajām saistību apropriācijām, izņemot tās, kas saistītas ar 1.b izdevumu kategoriju.
1. , the Fund may not exceed a maximum amount of EUR 500 million, drawn from the margin under the global expenditure ceiling from the previous year, and / or from the cancelled commitment appropriations from the previous two years, excluding those related to Heading 1b.
Atbilstoši Fonda līdzekļu saņemšanas kārtībai Komisija iesniedz budžeta lēmējinstitūcijai priekšlikumu par Fonda izmantošanu un attiecīgu pārvietojuma pieprasījumu gadījumā, ja pieteikums ir novērtēts pozitīvi.
As concerns the procedure, in order to activate the Fund the Commission, in case of a positive assessment of an application, presents to the budgetary authority a proposal for mobilisation of the Fund and, at the same time, a corresponding request for transfer.
Līdztekus organizē trialogu, lai panāktu vienošanos par Fonda līdzekļu izmantošanu un nepieciešamo summu.
In parallel, a trialogue is organised in order to find an agreement on the use of the Fund and the amounts required.
Otrajā Fonda darbības gadā — 2008. gadā — to izmantoja kopumā EUR 13,9 miljonu apmērā pēc tam, kad bija pozitīvi novērtēti četri pieteikumi, kurus iesniedza Malta („VF Ltd.” un „Bortex Clothing Ind Ltd”), Portugāle („Opel” un „Johnson Controls”), Spānija („Delphi”) un Lietuva („Alytaus Tekstile”).
In 2008, the second year of operating of the Fund, it was mobilised for the total amount of EUR 13,9 million, upon a positive assessment of four applications coming from Malta (VF Ltd. and Bortex Clothing Ind Ltd), Portugal (Opel and Johnson Controls), Spain (Delphi) and Lithuania (Alytaus Tekstile).
Pašreizējais priekšlikums ir trešais, kuru izskata saistībā ar 2008. gada budžetu, tas attiecas uz četru Itālijas reģionu — Sardīnijas, Pjemontas, Lombardijas un Toskānas — pieteikumiem un tā pamatā ir darbinieku skaita samazināšana tekstilrūpniecības nozarē.
The current proposal is the third one considered under the 2008 budget and it refers to the applications of four regions in Italy: Sardinia, Piedmont, Lombardy and Tuscany and concerns redundancies in the textiles sector.
Itālijas iestādes iesniedza Komisijai pieteikumus
The applications
Pieteikumi ar atsauces numuriem EGF/2007/005/IT/Sardegna, EGF/2007/006/IT/Piemonte, EGF/2007/007/IT/Lombardia un EGF/2008/001/IT/Toscana. šādos datumos: par Sardīniju — 2007. gada 9. augustā, papildu informāciju nosūtot 2007. gada 12. septembrī, 2007. gada 10. oktobrī un 2008. gada 9. jūnijā; par Pjemontu — 2007. gada 10. augustā, papildu informāciju nosūtot 2007. gada 19. novembrī un 2008. gada 9. jūnijā; par Lombardiju — 2007. gada 17. augustā, papildu informāciju nosūtot 2007. gada 19. novembrī, 2008. gada 1. februārī un 2008. gada 9. jūnijā; par Toskānu — 2008. gada 12. februārī, papildu informāciju nosūtot 2008. gada 9. jūnijā.
EGF/2007/005 IT/Sardegna, EGF/2007/006 IT/Piemonte, EGF/2007/007 IT/Lombardia and EGF/2008/001 IT/Toscana were presented by the Italian authorities to the Commission on the following dates: Sardinia 09 August 2007, as completed by additional information on 12 September 2007, 10 October 2007 and 9 June 2008; Piedmont on 10 August 2007, as completed by additional information on 19 November 2007 and 9 June 2008; Lombardy 17 August 2007, as completed by additional information on 19 November 2007, 1 February 2008 and 9 June 2008; and Tuscany 12 February 2008, as completed by additional information on 9 June 2008.
Visi četri pieteikumi pamatojās uz īpašu intervences kritēriju, kas noteikts juridiskā pamata
All four applications were based upon the specific intervention criteria of Article 2 (b) of the legal base
Regula (EK) Nr. 1927/2006, OV L 406, 30.12.2006., 1. lpp.
Regulation (EC) No 1927/2006, OJ L 406 of 30.12.2006, p.
Itālijas iestādes ir pieprasījušas līdzekļus EUR 35 158 075 apmērā, lai daļēji segtu atbalsta pasākumu izmaksas, proti: EUR 10,97 miljonus Sardīnijas reģionā štatu samazināšanas dēļ atlaistajiem darbiniekiem, EUR 7,8 miljonus Pjemontas reģionā, EUR 12,5 miljonus Lombardijas reģionā un EUR 3,8 miljonus Toskānas reģionā.
The Italian authorities requested a contribution of EUR 35 158 075 , in order to cover a part of the total cost of the assistance measures, respectively: 10, 97 million Euro for the workers made redundant in the region of Sardinia, 7,8 million Euro in the region of Piemonte, 12,5 million Euro in the region of Lombardia and 3,8 million Euro in the region of Toscana.
Komisija ir veikusi novērtējumu un uzskata, ka minētie priekšlikumi atbilst intervences kritērijiem un citām prasībām, kas noteiktas Regulā Nr. 1927/2006.
Following its assessment, the Commission considers that these applications meet the intervention criteria and other requirements laid down in the Regulation 1927/2006.
Pēc četru minēto pieteikumu izvērtēšanas Eiropas Parlamenta Nodarbinātības un sociālo lietu komiteja pauda savu viedokli par Fonda izmantošanu, un ar to var iepazīties šim ziņojumam pievienotajā atzinumā.
Following the assessment of the four requests, the Committee of Employment and Social Affairs of the European Parliament gave their views on the mobilisation of the Fund, as expressed in the opinion attached to the present report.
Šo summu varēs izmantot un pārvietot uz 04 05 01. budžeta pozīciju tikai tad, kad būs pieņemti atbilstīgi juridiskie un budžeta instrumenti.
This amount can only be mobilised and transferred to budget line 04 05 01 once the appropriate legal and budgetary instruments are adopted.
No EUR 500 miljoniem, ko katru gadu šim instrumentam piešķir saskaņā ar 2006. gada 17. maija Iestāžu nolīgumu, EUR 3 106 882 jau ir piešķirti, pamatojoties uz diviem pieteikumiem, un Komisija ir ierosinājusi apstiprināt vēl divus pieteikumus kopumā EUR 10 770 772 apmērā, par kuriem Eiropas Parlaments balsoja 2008.gada 13. oktobrī.
An amount of EUR 3 106 882 was already been mobilised for two applications and a further two cases for a total amount of EUR 10 770 772 have been proposed by the Commission and voted by the European Parliament on 13 October 2008, out of the 500 million allocated annually to this instrument according to the Interinstitutional Agreement of 17 May 2006.
EGF ieguldījums (EUR)
EGF contribution (€)
„Alytaus Tekstile”
Alytaus Tekstile
Tekstilrūpniecība: 5 uzņēmumi
Textiles sector: 5 companies
Tekstilrūpniecība: 202 uzņēmumi
Textiles sector: 202 companies
Tekstilrūpniecība: 190 uzņēmumi
Textiles sector: 190 companies
Tekstilrūpniecība: 461 uzņēmums
Textiles sector: 461 companies
N. B. Fonda līdzekļu maksimālais apjoms ir EUR 500 miljoni gadā.
N.B. The Fund may not exceed a maximum amount of EUR 500 million per year
DEC 29/2008, BUDG/A7/2008/D/57259. , lai 2008. gada budžetā iekļautu īpašas saistību un maksājumu apropriācijas, kā noteikts 2006. gada 17. maija Iestāžu nolīguma 28. punktā.
DEC 29/2008, BUDG/A7/2008/D/57259 in order to enter specific commitment and payment appropriations in the 2008 budget, as required in Point 28 of the Interinstitutional Agreement of 17 May 2006.
Ja Parlaments un Padome nevienojas citādi, trialogu par Komisijas lēmuma priekšlikumu par Eiropas Globalizācijas pielāgošanas fonda izmantošanu varētu rīkot vienkāršotā veidā (apmainoties vēstulēm), kā paredzēts juridiskā pamata 12. panta 5. punktā.
The trialogue on the Commission's proposal for a Decision on the mobilisation of the European Globalisation Adjustment Fund could possibly take a simplified form (an exchange of letters), as provided for in Article 12(5) of the legal base, unless there is no agreement between the Parliament and the Council.
Saskaņā ar iekšējo vienošanos ar Nodarbinātības un sociālo lietu komiteju tā ir jāiesaista šajā procesā, lai sniegtu konstruktīvu atbalstu un ieguldījumu Eiropas Globalizācijas pielāgošanas fonda līdzekļu izlietojumā.
According to an internal agreement with the Employment and Social Affairs Committee, this committee should be associated to the process, in order to provide constructive support and contribution to the implementation of the European Globalisation Adjustment Fund.
Budžeta saskaņošanas sanāksmē 2008. gada jūlijā pieņemtajā Eiropas Parlamenta, Padomes un Komisijas kopīgajā deklarācijā apstiprināts, ka ir svarīgi nodrošināt ātru procedūru lēmumu pieņemšanā par Eiropas Globalizācijas pielāgošanas fondu, pienācīgi ievērojot Iestāžu nolīgumu.
The Joint Declaration of the European Parliament, the Council and the Commission, adopted during the conciliation meeting on 17 July 2008, has confirmed the importance of ensuring a rapid procedure with due respect of the Interinstitutional Agreement for the adoption of decisions on the mobilisation of the Fund.
Ņemot vērā referentes G. Stauner priekšlikumu, Nodarbinātības un sociālo lietu komiteja nolēma sniegt šo atzinumu vēstules veidā, lai Budžeta komiteja varētu laikus sagatavot savu ziņojumu.
The EMPL Committee, on a proposal by our rapporteur Ms Stauner, decided to deliver the following opinion in the form of this letter in order to allow the BUDG committee to adopt its report on time.
EGF/2007/007/IT/Lombardia un Nr.
The most important elements of the assessment can be summarised as follows:
A. Vispārējas piezīmes
Application criteria (art.
Pieteikumi (Regulas (EK) Nr. 1927/2006 5. pants)
5 of the Regulation (EC) No 1927/2006)
Visus četrus pieteikumus iesniedza Regulas (EK) Nr. 1927/2006 5. pantā norādītajā 10 nedēļu termiņā.
The four applications were submitted within the deadline of 10 weeks referred to in Article 5 of the Regulation (EC) No 1927/2006.
Intervences kritēriji (Regulas (EK) Nr. 1927/2006 2. panta b) apakšpunkts)
Intervention criteria (art 2 b of the Regulation (EC) No 1927/2006)
Katrā no četriem pieteikumiem minētais zaudēto darbavietu skaits ir atbilstīgs Regulas (EK) Nr. 1927/2006 2. panta b) apakšpunktā noteiktajai prasībai.
The number of job losses in each of the four applications is sufficient to comply with the requirement set out in Article 2(b) of Regulation (EC) No 1927/2006.
Tā kā darbinieku skaits ir samazināts četros konkrētos NUTS II reģionos un vienā NACE 2 nozarē (13. nodaļa „Tekstilizstrādājumu ražošana”), ir izpildīti EGF regulas 2. panta b) apakšpunkta nosacījumi.
Given that the redundancies occurred in four specific NUTS II regions and in one NACE rev 2 Division (Division 13: "Manufacture of textiles"), the conditions for an application under Art 2(b) of the EGF Regulation are fulfilled.
Turklāt, analizējot pieteikumus, ir konstatēts, ka darbinieku skaita samazināšana ir saistāma ar pasaules tirdzniecības modeļu nozīmīgām strukturālām pārmaiņām, šajā gadījumā — ar radikālām pārmaiņām tekstilizstrādājumu noieta tirgū.
Furthermore, the analysis of the applications shows that these redundancies can be linked to major structural changes in world trade patterns, in this case to a radical change in the distribution of textile production.
Trešo valstu (jo īpaši Ķīnas un Indijas) dominējošā loma pasaules tekstilizstrādājumu un apģērbu tirgū pieaug, un tādu valstu kā Turcijas un Bangladešas ražojumu daļa pasaules mērogā joprojām palielinās.
Third countries, (specifically China and India) increasingly dominate the world trade in textiles and clothing, and countries such as Turkey and Bangladesh continue to increase their share of world production.
Kopš pagājušā gadsimta 90-tajiem gadiem Eiropā ir notikusi apjomīga pārstrukturēšana tekstilrūpniecības un apģērbu rūpniecības nozarē, veicinot ražīgumu un pārorientēšanos uz augstas kvalitātes preču ražošanu, turklāt laikposmā no 1990. līdz 2004. gadam par aptuveni vienu trešdaļu samazinot darbaspēku
Large-scale restructuring in the European textiles and clothing industries from the 1990s onwards had already led to an increase in productivity and a reorientation of production towards high quality products, combined with a reduction of the workforce by approximately one-third between 1990 and 2004
Eiropas Pārmaiņu uzraudzības centrs ( EMCC ).
European Monitoring Centre on Change (EMCC).
Nozares nākotnē — Tekstilpreces un ādas izstrādājumi: noriets vai jaunas ēras sākums? (2004)
Sectors Futures – Textile and Leather in Europe : the end of an era or a new beginning? (2004)
Tekstilpreču ražotājiem Eiropas Savienībā ir nācies izjust ne vien globālas pārmaiņas tirgū, bet arī specifisku un lielāku konkurenci, jo ir beidzies Tekstilizstrādājumu starptautiskās tirdzniecības nolīguma termiņš, kā arī termiņš Nolīgumam par tekstilprecēm un apģērbu.
Alongside the global changes in the market, textile producers in the EU have faced specific and increased competition due to the end of the Multifibre Arrangement (MFA) as well as the Agreement on Textiles and Clothing (ATC).
No 2004. līdz 2006. gadam Eiropas Savienībā ievesto apģērbu apjoms pieauga aptuveni par 10 % gadā.
Between 2004 and 2006, the volume of clothes imported into the EU showed an annual increase of about 10%.
Analizējot darbinieku kategorijas, kuras skārusi darbavietu skaita samazināšana, ir konstatēts, ka darbinieku skaits samazināts visās iespējamajās kategorijās, kas nodrošina tik daudzu (vairāk nekā 850) tekstilrūpniecības uzņēmumu darbību.
With regard to the categories of workers targeted, the redundancies are spread across the full range of possible categories involved in running such a large number of textile companies (over 850).
Pjemontā (68 %) un Lombardijā (67 %) darbu lielākoties zaudējušas sievietes.
In Piedmont (68%) and Lombardy 67%), the majority are women.
Sardīnijā vairums no darba atbrīvoto ir vīrieši (59 %).
In Sardinia, the majority of the redundant workers are men (59%).
Toskānā šis sadalījums ir vienmērīgāks — darbu zaudējuši nedaudz vairāk vīriešu (aptuveni 52 %).
In Tuscany, redundancies are more evenly matched, with slightly more men (at 52%).
Neprognozējama darbinieku skaita samazināšana (Regulas (EK) Nr. 1927/2006 5. panta 2. punkta a) apakšpunkts)
Unforeseen nature of the redundancies (Art. 5,2 a of the Regulation (EC) No 1927/2006)
Kaut arī bija zināms beigu termiņš gan Tekstilizstrādājumu starptautiskās tirdzniecības nolīgumam, gan Nolīgumam par tekstilprecēm un apģērbu, Itālijas iestādes prognozēja, ka tas kopumā mazāk ietekmēs ražošanu un nodarbinātību.
While the end of the MFA and the ATC was not unforeseen, the Italian authorities predicted that it would, overall, have a low impact on production and employment.
Taču četros konkrētajos reģionos sekas bija krietni smagākas, nekā gaidīts.
But specifically in the four regions, the consequences were far harsher than expected.
Lai gan tika samazinātas izmaksas, dažādots preču sortiments un ieguldīti līdzekļi vairākos ražošanas procesa tehnoloģiskos uzlabojumos, daudziem uzņēmumiem, kuri samazināja darbinieku skaitu, nācās piedzīvot pasūtījumu skaita strauju kritumu un aizvien vairāk konkurēt ar trešo valstu tekstilpreču ražotājiem.
Despite the reduction of costs, diversification of the product range and investments in a series of technological upgrades in the production process, many companies where redundancies occurred suffered from a steep reduction in orders and increased competition from Third Country textile manufacturers.
Papildināmība, atbilstība un koordinācija (Regulas (EK) Nr. 1927/2006 6. pants)
Complementarity, compliance and coordination criteria (art 6 of the Regulation (EC) No 1927/2006)
Saskaņā ar Itālijas iestāžu sniegto informāciju, ierosinātie pasākumi atbilst citiem pasākumiem, kas sagatavoti un īstenoti, izmantojot ESF un ERAF finansējumu.
According to the Italian authorities, the actions proposed comply with others elaborated and implemented under ESF and ERDF funding.
Turklāt pasākumus veiks tā, lai nodrošinātu, ka piemērotām darbībām netiek piešķirta palīdzība no citiem Kopienas finanšu instrumentiem.
Besides, measures will be put in place to ensure that the eligible actions do not receive assistance from other Community financial instruments.
Itālijas iestādes arī sniedz pierādījumus tam, ka finansējums netiks izmantots uzņēmumu pārstrukturēšanai, bet gan pasākumiem, kas paredzēti atlaistajiem darbiniekiem.
Furthermore, the Italian authorities provide evidence that the funding will not be used for the restructuring of companies but for actions to the affected workers.
Visbeidzot, Itālijas iestādes ir apstiprinājušas, ka EGF finanšu līdzekļu ieguldījums neaizstāj pasākumus, kuru īstenošana ir uzņēmumu pienākums, kas noteikts valsts tiesību aktos vai koplīgumā.
Finally, the Italian authorities confirmed that the financial contribution from the EGF does not replace measures which are the responsibility of companies by virtue of national law or collective agreement.
Administratīvie izdevumi un/vai tehniskā palīdzība EGF pasākumu īstenošanai (Regulas (EK) Nr. 1927/2006 3. panta trešā daļa)
Administrative expenditure/Technical assistance for implementing EGF (Art 3,3 of the Regulation (EC) No 1927/2006)
Kā izklāstīts visos četros Itālijas pieteikumos, administratīvie izdevumi sedz sagatavošanas darbības (tostarp plānošanu reģiona un provinces mērogā, iesaistot arī darba devējus, darbiniekus un citas ieinteresētās personas), pārbaudes un mērķu analīzi, sīki izstrādāta intervences plāna sagatavošanu, kā arī valsts un privātā sektora pakalpojuma sniedzēju tīkla izveidi.
The administrative expenditure, as described in all four Italian applications, covers preparatory activities (including regional and provincial planning, also involving social partners and other stakeholders), screening and target analysis, defining a detailed intervention plan and the creation of a network of public and private service providers.
Konkrēti vadības pasākumi ir tostarp koordinēšanas, uzraudzības un veicināšanas pasākumi, kā arī informācijas un saziņas plāna izveide, kas ir daļa no plašākas Kopienas mēroga stratēģijas, kuras mērķis ir ar tīmekļa, drukāto plašsaziņas līdzekļu un pasākumu palīdzību reklamēt finansētās darbības.
Specific management activities include coordination, monitoring and promotion, as well as the creation of an Information and Communication Plan -- part of a wider Communication Strategy which aims to publicise the funded actions through the web, print media and events.
Veicot uzraudzības un novērtēšanas pasākumus, vērtēs gan darbību efektivitāti īstenošanas procesā, gan darbību galīgos rezultātus.
Monitoring and evaluation activities will evaluate both the ongoing effectiveness of the actions, as well as the final results of the actions.
Itālijas pabalstu sistēma īsa vai ilgstoša bezdarba gadījumiem
Italy 's system of benefits for the short- or long-term unemployed
Pabalstu sistēmā ir paredzēts ierobežots laikposms, kad tiek izmaksāts bezdarbnieka pabalsts, un šajā sistēmā ir iekļauts parastais Algu garantiju fonds ( CIGO ), Algu garantiju fonds ārkārtas gadījumiem ( CIGS ), darbnespējas pabalsts transportam, kā arī Algu garantiju fonds ārkārtas izņēmuma gadījumiem ( CIGS in deroga ).
The System comprises a limited period of unemployment benefit, the Ordinary Wages Guarantee Fund (CIGO), the Extraordinary Wages Guarantee Fund (CIGS), the mobility allowance as well as an Extraordinary Wages Guarantee Fund for exceptional cases (CIGS in deroga).
B. Atsevišķi pieteikumi
b) The different cases
Darbinieku skaita samazināšanas gaidāmā ietekme
Expected impact of the redundancies
Nuoro province, kurā samazināts darbinieku skaits, ir Sardīnijas galvenais tekstilizstrādājumu ražošanas centrs.
The Province of Nuoro, where the redundancies occurred, is the main hub of textile production in Sardinia.
Tajā ir augsts bezdarba līmenis (10,8 % 2006. gadā, salīdzinot ar 6,8 %, kas bija vidējais rādītājs valstī tajā pašā gadā), un bezdarbs visvairāk ir skāris jauniešus un vecākus cilvēkus.
It has a high rate of unemployment (10.8 % in 2006, compared to the national average in the same year of 6.8 %), with highest rates amongst both the youngest and the oldest age categories.
Nodarbinātības līmenis Nuoro provincē 2005. gadā bija 51,6 %, salīdzinot ar 57,5 % valstī kopumā.
In 2005, the employment rate in Nuoro was 51.6 %, against the national rate of 57.5 %.
Itālijas iestādes norādīja, ka darbinieku skaita samazināšana ir īpaši smagi skārusi jau tā jutīgo un izolēto darbaspēku.
The Italian authorities stated that the impact of these redundancies is strongly felt in an already fragile and isolated workforce.
Par Sardīniju iesniegtais pieteikums attiecas uz 1044 neatgriezeniski likvidētām darbavietām 5 uzņēmumos.
Sardinia's application concerns 1,044 definitive redundancies in 5 companies.
Šie skaitļi atbilst Regulas 2. panta b) apakšpunktā noteiktajiem kritērijiem (vismaz 1000 štata vietu samazināšana 9 mēnešu laikā — šajā gadījumā no 2006. gada 27. oktobra līdz 2007. gada 26. jūlijam —, jo īpaši mazajos un vidējos uzņēmumos NACE 2 nozarē vienā reģionā vai NUTS II līmeņa divos kaimiņu reģionos).
These numbers meet the criteria set out in Art. 2 b (at least 1.000 redundancies over a period of 9 months, in this case from 27 October 2006 to 26 July 2007, particularly in small or medium-sized enterprises, in a NACE 2 sector in one region or two contiguous regions at NUTS II level).
Pieteikuma iesniedzējs piedāvā vairāku individualizētu pakalpojumu kopumu, tostarp pabalstu jaunajam darba devējam uzņēmumam, lai atlīdzinātu izdevumus, kas saistīti ar 200 ekonomiski visnelabvēlīgākajā stāvoklī esošo un vismazāk izglītoto darbinieku pārkvalificēšanu un sagatavošanu jaunu darba pienākumu izpildei.
The applicant proposes a combination of personalized services which include a benefit for the hiring company to reimburse re-training and preparation for new tasks of the 200 most economically disadvantaged and poorly educated workers.