natgillin/translations-raw huggingface dataset:
– ņemot vērā Sieviešu tiesību un dzimumu līdztiesības komitejas ieteikumus otrajam lasījumam ( A7‑0146/2010 ),
– having regard to the recommendation for second reading of the Committee on Women’s Rights and Gender Equality ( A7-0146/2010 ),
(4) Eiropas Parlaments ir konsekventi aicinājis Komisiju pārskatīt Direktīvu 86/613/EEK, jo īpaši, lai uzlabotu pašnodarbinātu sieviešu aizsardzību saistībā ar grūtniecību un bērna piedzimšanu un lai uzlabotu lauksaimniecībā pašnodarbinātu personu laulāto situāciju.
(4) The European Parliament has consistently called on the Commission to review Directive 86/613/EEC, in particular so as to boost maternity protection for self-employed women and to improve the situation of spouses of self-employed workers in agriculture .
(4) Eiropas Parlaments ir konsekventi aicinājis Komisiju pārskatīt Direktīvu 86/613/EEK, jo īpaši, lai uzlabotu pašnodarbinātu sieviešu aizsardzību saistībā ar grūtniecību un bērna piedzimšanu un lai uzlabotu pašnodarbinātu personu laulāto situāciju.
(4) The European Parliament has consistently called on the Commission to review Directive 86/613/EEC, in particular so as to boost maternity protection for self-employed women and to improve the situation of spouses of self-employed workers.
Nav iemesla piemērošanas jomu šauri attiecināt tikai uz lauksaimniecību.
There is no reason to confine the scope of the provisions to agriculture.
Šajā grozījumā ir pārņemts pirmajā lasījumā 2009. gada 6. maijā pieņemtā 1. grozījuma saturs.
This amendment reproduces the substance of first-reading Amendment 1, adopted on 6 May 2009.
Šajā grozījumā ir pārņemts pirmajā lasījumā 2009. gada 6. maijā pieņemtā 2. grozījuma saturs.
This amendment reproduces the substance of first-reading Amendment 2, adopted on 6 May 2009.
(16) Ņemot vērā pašnodarbinātu personu, kam ir pieeja sociālās aizsardzības sistēmai, laulāto vai, ja un ciktāl tas atzīts ar valsts tiesību aktiem, dzīves partneru dalību ģimenes uzņēmuma aktivitātēs, arī viņiem vajadzētu būt tiesībām saņemt sociālo aizsardzību.
(16) In view of their participation in the activities of the family business, spouses or, when and insofar as recognised by national law the life partners, of self-employed workers who have access to a system for social protection , should also be entitled to benefit from social protection.
Dalībvalstīm vajadzētu veikt nepieciešamos pasākumus, lai organizētu tādu sociālo aizsardzību saskaņā ar valsts tiesību aktiem.
Member States should be required to take the necessary measures to organise this social protection in accordance with national law.
Konkrēti, dalībvalstu ziņā ir pieņemt lēmumu, vai tādu sociālo aizsardzību būtu jāīsteno kā obligātu sistēmu vai pēc brīvprātības principa.
In particular, it is up to Member States to decide whether this social protection should be implemented on a mandatory or voluntary basis.
Dalībvalstis var paredzēt, ka tāda sociālā aizsardzība var būt proporcionāla līdzdalībai un/vai ieguldījumu līmenim pašnodarbinātās personas aktivitātēs.
Member States may provide that this social protection may be proportional to the participation in the activities of the self-employed worker and/or the level of contribution.
Neskarot šo direktīvu, dalībvalstis var saglabāt valsts noteikumus, ar kuriem ierobežo dažu pašnodarbināto personu vai profesiju pārstāvju pieeju konkrētām sociālās aizsardzības sistēmām vai konkrēta līmeņa aizsardzībai, tostarp īpašiem finansējuma nosacījumiem, ja tiek nodrošināta pieeja vispārējai sistēmai.
Without prejudice to this Directive, Member States may maintain national provisions limiting access to specific social protection schemes, or to a certain level of protection, including special funding conditions, to certain groups of self-employed workers or professions, provided that access to a general scheme is available.
(16) Ņemot vērā pašnodarbinātu personu, kam ir pieeja sociālās aizsardzības sistēmai, laulāto vai, ja un ciktāl tas atzīts ar valsts tiesību aktiem, dzīves partneru dalību ģimenes uzņēmuma aktivitātēs, arī viņiem vajadzētu būt tiesībām saņemt sociālo aizsardzību.
(16) In view of their participation in the activities of the family business, spouses or, when and in so far as recognised by national law the life partners, of self-employed workers who have access to a system for social protection should also be entitled to benefit from social protection.
Šā grozījuma mērķis ir neieviest noteikumus, kas ļauj ierobežot piekļuvi sociālai aizsardzībai.
This amendment is intended to forestall any provisions that might serve to limit access to social protection.
(17) Pašnodarbinātu grūtnieču un grūtnieču, kas ir pašnodarbinātu personu laulātās vai, ja un ciktāl tas atzīts valsts tiesību aktos, dzīves partneres, ekonomiskā un fiziskā neaizsargātība rada nepieciešamību šīm personām piešķirt tiesības uz maternitātes pabalstiem.
(17) The economic and physical vulnerability of pregnant self-employed workers and pregnant spouses and, when and insofar as recognised by national law pregnant life partners, of self-employed workers, makes it necessary for them to be granted the right to maternity benefits.
Dalībvalstis joprojām būs kompetentas organizēt šādu pabalstu piešķiršanu, arī noteikt iemaksu apmēru un visus pasākumus attiecībā uz pabalstiem un maksājumiem, ar noteikumu, ka tiek izpildītas šīs direktīvas minimālās prasības.
The Member States remain competent to organise such benefits, including establishing the level of contributions and all the arrangements concerning benefits and payments, provided the minimum requirements of this Directive are complied with.
Konkrēti, tās var noteikt, kurā laikposmā pirms un/vai pēc dzemdībām piešķir tiesības uz maternitātes pabalstiem.
In particular, they may determine in which period before and/or after confinement the right to maternity benefits is granted.
Turklāt, nosakot ieguldījumus un/vai pabalstus, var ņemt vērā attiecīgās personas vai ģimenes ekonomiskos apstākļus.
Furthermore, the economic situation of the person or family in question may be taken into account when establishing contributions and/or benefits.
(17) Pašnodarbinātu grūtnieču un grūtnieču, kas ir pašnodarbinātu personu laulātās vai, ja un ciktāl tas atzīts valsts tiesību aktos, dzīves partneres, ekonomiskā un fiziskā neaizsargātība rada nepieciešamību šīm personām piešķirt tiesības uz maternitātes pabalstiem.
(17) The economic and physical vulnerability of pregnant self-employed workers and pregnant spouses and, when and in so far as recognised by national law pregnant life partners, of self-employed workers, makes it necessary for them to be granted the right to maternity benefits.
Šā grozījuma mērķis ir neieviest pārāk plašu kritēriju, piemēram, tādu kā personas vai ģimenes ekonomiskais stāvoklis, jo šāds kritērijs nav raksturīgs sociālās jomas tiesību aktiem.
The purpose of this amendment is to prevent the criteria being couched too sweepingly, to the point of encompassing, say, a person’s or a family’s economic situation, a criterion not typically applied in social legislation.
(17a) Laika posms, uz kuru piešķir maternitātes pabalstus pašnodarbinātām sievietēm, kā arī pašnodarbinātu personu laulātajām un — ja un ciktāl tās ir atzītas valsts tiesību aktos — dzīves partnerēm, ir līdzīgs ES līmenī pašreiz noteiktajam strādājošo grūtniecības un dzemdību atvaļinājuma ilgumam.
(17a) The length of the period during which female self-employed workers and female spouses or, when and in so far as recognised by national law female life partners, of self-employed workers, are granted maternity benefits is similar to the duration of maternity leave for employees currently in place at EU level.
Ja strādājošām sievietēm paredzētā grūtniecības un dzemdību atvaļinājuma ilgums tiek mainīts ES līmenī, Komisijai vajadzētu ziņot Eiropas Parlamentam un Padomei, novērtējot, vai maternitātes pabalstu izmaksas ilgums būtu jāmaina arī 2. pantā minētajām pašnodarbinātām sievietēm un pašnodarbinātu personu laulātajām un dzīves partnerēm.
In case the duration of maternity leave provided for employees is modified at EU level, the Commission should report to the European Parliament and the Council assessing whether the duration of maternity benefits for female self-employed workers and female spouses and life partners referred to in Article 2 should also be modified.
Šā grozījuma mērķis ir nodrošināt iespēju arī turpmāk uzlabot darba ņēmēju maternitātes aizsardzību strādājošām sievietēm, kā arī nodrošināt to, lai pašnodarbinātām sievietēm un pašnodarbinātu personu laulātajām vai dzīves partnerēm maternitātes pabalstu varētu piešķirt ilgāku laikposmu, ja tas tiktu ierosināts Komisijas novērtējuma ziņojuma rezultātā.
The purpose of this amendment is to allow for future developments regarding maternity protection for female wage and salary earners and to ensure that maternity benefits could be granted to self-employed women and the spouses or partners of self-employed workers over a different period of time if a Commission assessment report were to propose a change to that effect.
(18) Lai ņemtu vērā pašnodarbinātības īpatnības, pašnodarbinātām sievietēm un pašnodarbinātu personu laulātajām vai, ja un ciktāl tas atzīts valsts tiesību aktos, dzīves partnerēm , cik vien iespējams, vajadzētu būt dotai pieejai jebkādiem pastāvošiem pakalpojumiem, kas nodrošina pagaidu aizvietošanu, vai citiem pastāvošiem valsts sociālajiem pakalpojumiem, tādējādi dodot viņām iespēju pārtraukt profesionālo darbību grūtniecības dēļ vai bērna kopšanas nolūkos.
(18) In order to take the specificities of self-employed activities into account, female self-employed workers and female spouses or, when and insofar as recognised by national law female life partners, of self-employed workers, should be given access , as far as possible, to any existing services supplying temporary replacement enabling interruptions in their occupational activity owing to pregnancy or motherhood, or to any existing national social services.
Pieeja tādiem pakalpojumiem varētu būt daļa no maternitātes pabalsta vai tā alternatīva.
Access to those services can be an alternative to or a part of the maternity allowance.
(18) Lai ņemtu vērā pašnodarbinātības īpatnības, pašnodarbinātām sievietēm un pašnodarbinātu personu laulātajām vai, ja un ciktāl tas atzīts valsts tiesību aktos, dzīves partnerēm vajadzētu būt dotai pieejai jebkādiem pastāvošiem pakalpojumiem, kas nodrošina pagaidu aizvietošanu, vai citiem pastāvošiem valsts sociālajiem pakalpojumiem, tādējādi dodot viņām iespēju pārtraukt profesionālo darbību grūtniecības dēļ vai bērna kopšanas nolūkos.
(18) In order to take the specificities of self-employed activities into account, female self-employed workers and female spouses or, when and in so far as recognised by national law female life partners, of self-employed workers, should be given access to any existing services supplying temporary replacement enabling interruptions in their occupational activity owing to pregnancy or motherhood, or to any existing national social services.
Piekļuvi valsts līmenī pastāvošajiem pagaidu aizvietotāju dienestiem vai pastāvošajiem sociālajiem pakalpojumiem nevajadzētu ierobežot ar kritēriju, kas nav precīzs vai nosakāms.
Access to any temporary replacement services or social services existing at national level should not be restricted by a criterion that is neither clear cut nor identifiable.
(19) Lai ilgtermiņā panāktu Eiropas sociālo modeļu finansiālu ilgtspēju, ir ārkārtīgi svarīgi uzlabot labklājības sistēmu efektivitāti un rezultativitāti, īpaši radot iedarbīgākus stimulus, nodrošinot labāku pārvaldību un novērtēšanu un nosakot prioritātes izdevumu programmās.
(19) Enhancing the efficiency and effectiveness of welfare systems, notably through improved incentives, better administration and evaluation, and the prioritisation of spending programmes, has become crucial for the long-term financial sustainability of European social models.
Plānojot šīs direktīvas īstenošanai nepieciešamos pasākumus, dalībvalstīm īpaša uzmanība būtu jāvērš uz to, lai uzlabotu un nodrošinātu sociālās aizsardzības sistēmu kvalitāti un to noturību ilgtermiņā.
When devising the measures needed to implement this Directive, the Member States should pay special attention to improving and securing the quality and long-term sustainability of their social protection systems.
Šajā grozījumā ir daļēji pārņemts pirmajā lasījumā 2009. gada 6. maijā pieņemtā 8. grozījuma saturs.
This amendment partially reproduces the substance of first-reading Amendment 8, adopted on 6 May 2009.
Vispārīga rakstura teksts, nav sastopams citos šīs jomas tiesību aktos.
The above text is of a general nature and does not appear in other legislative acts in the field concerned.
(20) Personām, kas bijušas pakļautas diskriminācijai dzimuma dēļ, būtu jānodrošina atbilstīgi tiesiskās aizsardzības līdzekļi.
(20) Persons who have been subject to discrimination based on sex should have adequate means of legal protection.
Lai nodrošinātu efektīvāku aizsardzību, apvienības, organizācijas un citas juridiskās personas būtu jāpilnvaro piedalīties lietas izskatīšanā tiesā, kā to nosaka dalībvalstis, vai nu jebkura diskriminācijas upura vārdā, vai atbalstot šo personu, neskarot valsts procesuālās tiesību normas par pārstāvību un aizstāvību tiesās.
To provide more effective protection, associations, organisations and other legal entities should be empowered to engage in proceedings, as Member States so determine, either on behalf or in support of any victim, without prejudice to national rules of procedure concerning representation and defence before the courts.
(20) Personām, kas bijušas pakļautas diskriminācijai dzimuma dēļ, būtu jānodrošina piemēroti tiesiskās aizsardzības līdzekļi.
(20) Persons who have been subject to discrimination based on sex should have suitable means of legal protection.
(21) Katrā dalībvalstī pašnodarbinātu personu un viņu laulāto un, ja un ciktāl tas atzīts ar valsts tiesību aktiem, pašnodarbinātu personu dzīves partneru aizsardzība pret diskrimināciju dzimuma dēļ būtu jānostiprina ar tādas struktūras vai struktūru palīdzību, kura(s) ir tiesīga(s) analizēt attiecīgās problēmas, pētīt iespējamos risinājumus un nodrošināt konkrētu palīdzību diskriminācijas upuriem.
(21) Protection of self-employed workers and spouses of self-employed workers and, when and insofar as recognised by national law the life partners, of self-employed workers, from discrimination based on sex should be strengthened by the existence of a body or bodies in each Member State with competence to analyse the problems involved, to study possible solutions and to provide practical assistance to the victims.
Šī struktūra vai šīs struktūras var būt tās pašas, kuras valsts līmenī ir atbildīgas par cilvēktiesību vai personas tiesību aizsardzību vai par vienlīdzīgas attieksmes principa īstenošanu.
The body or bodies may be the same as those with responsibility at national level for the defence of human rights or the safeguarding of individuals ’ rights, or the implementation of the principle of equal treatment.
(21) Katrā dalībvalstī pašnodarbinātu personu un viņu laulāto un, ja un ciktāl tas atzīts ar valsts tiesību aktiem, pašnodarbinātu personu dzīves partneru aizsardzība pret diskrimināciju dzimuma dēļ būtu jānostiprina ar tādas struktūras vai struktūru palīdzību, kura(s) ir tiesīga(s) analizēt attiecīgās problēmas, pētīt iespējamos risinājumus un nodrošināt konkrētu palīdzību diskriminācijas upuriem.
(21) Protection of self-employed workers and spouses of self-employed workers and, when and in so far as recognised by national law the life partners, of self-employed workers, from discrimination based on sex should be strengthened by the existence of a body or bodies in each Member State with competence to analyse the problems involved, to study possible solutions and to provide practical assistance to the victims.
Šī struktūra vai šīs struktūras var būt tās pašas, kuras valsts līmenī ir atbildīgas par vienlīdzīgas attieksmes principa īstenošanu.
The body or bodies may be the same as those with responsibility at national level for the implementation of the principle of equal treatment.
Šajā grozījumā ir daļēji pārņemts pirmajā lasījumā 2009. gada 6. maijā pieņemtā 9. grozījuma saturs, jo nav vēlams jaukt cilvēktiesību un vienlīdzīgas attieksmes pret vīriešiem un sievietēm jautājumus.
This amendment partially reproduces the substance of first-reading Amendment 9, adopted on 6 May 2009: human rights issues should not be confused with equal treatment of men and women.
Dalībvalstis var saglabāt vai pieņemt pasākumus Līguma par Eiropas Savienības darbību 157. panta 4. punkta nozīmē, lai praksē nodrošinātu pilnīgu vienlīdzību starp vīriešiem un sievietēm darba dzīvē, piemēram, pasākumus, kas vērsti uz sieviešu uzņēmējdarbības sekmēšanu.
Member States may maintain or adopt measures within the meaning of Article 157(4) of the Treaty on the Functioning of the European Union with a view to ensuring full equality in practice between men and women in working life, for instance aimed at promoting entrepreneurship among women.
Dalībvalstis var saglabāt vai pieņemt pasākumus Līguma par Eiropas Savienības darbību 157. panta 4. punkta nozīmē, lai praksē nodrošinātu pilnīgu vienlīdzību starp vīriešiem un sievietēm darba dzīvē, piemēram, pasākumus, kas vērsti uz sieviešu uzņēmējdarbības iniciatīvu sekmēšanu.
Member States may maintain or adopt measures within the meaning of Article 157(4) of the Treaty on the Functioning of the European Union with a view to ensuring full equality in practice between men and women in working life, for instance aimed at promoting entrepreneurship initiatives among women.
Dalībvalstis var pieņemt lēmumu, vai 1. punktā minēto sociālo aizsardzību īsteno kā obligātu sistēmu vai pēc brīvprātības principa.
The Member States may decide whether the social protection referred to in paragraph 1 is implemented on a mandatory or voluntary basis.
Attiecīgi dalībvalstis var paredzēt, ka tādu sociālo aizsardzību sniedz vienīgi pēc 2. panta b) apakšpunktā minēto laulāto un dzīves partneru lūguma.
Accordingly, they may provide that this social protection is granted only upon the request of spouses and life partners referred to in Article 2(b).
Dalībvalstis veic vajadzīgos pasākumus, lai nodrošinātu, ka pašnodarbinātām sievietēm un pašnodarbinātu personu laulātajām un dzīves partnerēm, kas minētas 2. pantā, saskaņā ar valsts tiesību aktiem var piešķirt atbilstīgu maternitātes pabalstu, kas dod tām iespēju pārtraukt savu profesionālo darbību grūtniecības dēļ vai bērna kopšanas nolūkos vismaz uz 14 nedēļām.
The Member States shall take the necessary measures to ensure that female self-employed workers and female spouses and life partners referred to in Article 2 may, in accordance with national law, be granted an adequate maternity allowance enabling interruptions in their occupational activity owing to pregnancy or motherhood for at least 14 weeks.
Dalībvalstis veic vajadzīgos pasākumus, lai nodrošinātu, ka pašnodarbinātām sievietēm un pašnodarbinātu personu laulātajām un dzīves partnerēm, kas minētas 2. pantā, saskaņā ar valsts tiesību aktiem var piešķirt pietiekamu maternitātes pabalstu, kas dod tām iespēju pārtraukt savu profesionālo darbību grūtniecības dēļ vai bērna kopšanas nolūkos vismaz uz 14 nedēļām.
The Member States shall take the necessary measures to ensure that female self-employed workers and female spouses and life partners referred to in Article 2 may, in accordance with national law, be granted a sufficient maternity allowance enabling interruptions in their occupational activity owing to pregnancy or motherhood for at least 14 weeks.
„Atbilstīgs” pabalsts ir saistīts ar subjektīvu vērtējumu, savukārt „pietiekams” liecina par to, ka dalībvalsts ir novērtējusi bērna kopšanas un profesionālās darbības pārtraukuma vidējās izmaksas un sniedz pabalstu to segšanai.
An 'adequate' allowance implies a subjective judgment, whereas 'sufficient' means that the Member State has assessed the average financial costs of motherhood and interruptions in the occupation activity and is offering an allowance which covers them.
Dalībvalstis var pieņemt lēmumu, vai 1. punktā minēto maternitātes pabalstu piešķir obligāti vai pēc brīvprātības principa.
The Member States may decide whether the maternity allowance referred to in paragraph 1 is granted on a mandatory or voluntary basis.
Attiecīgi dalībvalstis var paredzēt, ka tādu pabalstu sniedz vienīgi pēc 2. pantā minēto pašnodarbināto sieviešu un pašnodarbinātu personu laulāto un dzīves partneru lūguma.
Accordingly, they may provide that this allowance is granted only upon request of female self-employed workers and female spouses and life partners referred to in Article 2.
Šā panta 1. punktā minēto pabalstu uzskata par atbilstīgu , ja tas garantē ienākumu, kas atbilst vismaz:
The allowance referred to in paragraph 1 shall be deemed adequate if it guarantees an income at least equivalent to:
Šā panta 1. punktā minēto pabalstu uzskata par pietiekamu , ja tas garantē ienākumu, kas atbilst vismaz:
The allowance referred to in paragraph 1 shall be deemed sufficient if it guarantees an income at least equivalent to:
Dalībvalstis veic vajadzīgos pasākumus, lai nodrošinātu, ka pašnodarbinātām sievietēm un pašnodarbinātu personu laulātajām un dzīves partnerēm, kā minēts 2. pantā , cik vien iespējams, ir pieeja jebkādiem pastāvošiem pakalpojumiem, kas piedāvā pagaidu aizvietošanu vai jebkādiem pastāvošiem valsts sociālajiem pakalpojumiem.
The Member States shall take the necessary measures to ensure that female self-employed workers and female spouses and life partners referred to in Article 2 have access as far as possible to any existing services supplying temporary replacements or to any existing national social services.
Dalībvalstis var paredzēt, ka pieeja minētajiem pakalpojumiem ir šā panta 1. punktā minētā pabalsta alternatīva vai tā daļa.
The Member States may provide that access to those services is an alternative to or a part of the allowance referred to in paragraph 1 of this Article.
Dalībvalstis veic vajadzīgos pasākumus, lai nodrošinātu, ka pašnodarbinātām sievietēm un pašnodarbinātu personu laulātajām un dzīves partnerēm, kā minēts 2. pantā ir pieeja jebkādiem pastāvošiem pakalpojumiem, kas piedāvā pagaidu aizvietošanu vai jebkādiem pastāvošiem valsts sociālajiem pakalpojumiem.
The Member States shall take the necessary measures to ensure that female self-employed workers and female spouses and life partners referred to in Article 2 have access to any existing services supplying temporary replacements or to any existing national social services.
Dalībvalstis izraugās struktūru vai struktūras un nodod tās (to) rīcībā visu nepieciešamo, lai veicinātu, analizētu, uzraudzītu un atbalstītu vienlīdzīgu attieksmi pret visām personām bez diskriminācijas dzimuma dēļ.
The Member States shall designate and make the necessary arrangements for a body or bodies for the promotion, analysis, monitoring and support of equal treatment of all persons without discrimination on grounds of sex.
Šādas struktūras var būt to aģentūru iestāžu daļa, kuras valsts līmenī atbildīgas par cilvēktiesību vai personas tiesību aizsardzību vai arī par vienlīdzīgas attieksmes principa īstenošanu.
Such bodies may form part of agencies entrusted at national level with the defence of human rights or the safeguard of individuals' rights, or the implementation of the principle of equal treatment.
Dalībvalstis veic visus vajadzīgos pasākumus, lai nodrošinātu, ka saskaņā ar 20. pantu Direktīvā 2006/54/EK izraudzītā struktūra vai struktūras ir pilnvarotas arī veicināt, analizēt, uzraudzīt un atbalstīt vienlīdzīgu attieksmi pret visām šīs direktīvas darbības jomā ietvertajām personām bez diskriminācijas dzimuma dēļ.
The Member States shall take the necessary measures to ensure that the body or bodies designated in accordance with Article 20 of Directive 2006/54/EC are also competent for the promotion, analysis, monitoring and support of equal treatment of all persons covered by this Directive without discrimination on grounds of sex.