natgillin/translations-raw huggingface dataset:
9. norāda, ka turpmākās pieejas būs veiksmīgas tikai tad, ja nevalstiskās organizācijas, vecāku apvienības un izglītības iestādes mērķtiecīgi un efektīvi uzraudzīs šos ilgtermiņa pasākumus; uzsver, ka šādu pieeju īstenošanā plašāk jāiekļauj arī valstu ierosmes un politikas virzieni;
Points out that future approaches will be successful only if non-governmental organisations, parents' associations and educational establishments monitor these long-term measures in a targeted and effective manner; stresses that national initiatives and policy must also be incorporated to a greater extent into such approaches;
Sieviešu tiesību un dzimumu līdztiesības komitejas ATZINUMS
OPINION OF THE COMMITTEE ON WOMEN’S RIGHTS AND GENDER EQUALITY
par īpašu vietu bērniem Eiropas Savienības ārējās darbībās
on a special place for children in EU external action
Sieviešu tiesību un dzimumu līdztiesības komiteja aicina par jautājumu atbildīgo Attīstības komiteju rezolūcijas priekšlikumā iekļaut šādus ierosinājumus:
The Committee on Women’s Rights and Gender Equality calls on the Committee on Development, as the committee responsible, to incorporate the following suggestions in its motion for a resolution:
5. uzstāj, ka jāievēro ANO Konvencija par migrējošo darba ņēmēju un viņu ģimenes locekļu tiesību aizsardzību, lai nodrošinātu bērnu tiesības migrējošajās ģimenēs;
Stresses the need to comply with the UN Convention on the Protection of the Rights of All Migrant Workers and Members of Their Families, so as to guarantee the rights of children from migrant families;
11. uzsver nepieciešamību uzlabot pieeju tām problēmām, ar kurām saskaras meitenes, iesaka šajā nolūkā viņām sniegt vispārēju izglītību, kurā iekļauti vispārizglītojoši jautājumi, kā arī apmācības, kā labāk pārvaldīt ikdienas dzīves problēmas un problēmas krīzes periodā;
Stresses the need for a better approach to the problems that young girls must face; suggests, in this connection, that they be given a comprehensive education covering not only the standard curriculum but also how to deal more effectively with everyday problems and with the problems that arise at times of crisis;
ar ieteikumiem Komisijai par uzņēmumu juridiskās adreses pārrobežu pārcelšanu
with recommendations to the Commission on the cross-border transfer of the registered office of a company
Harald Ettl , Ekonomikas un monetārā komiteja
Harald Ettl , Committee on Economic and Monetary Affairs
(*) Iesaistītā komiteja – Reglamenta 47. pants
(*) Associated committee – Rule 47 of the Rules of Procedure
PIELIKUMS REZOLŪCIJAS PRIEKŠLIKUMAM: DETALIZĒTI IETEIKUMI ATTIECĪBĀ UZ PRASĪTĀ PRIEKŠLIKUMA SATURU Error!
ANNEX TO THE MOTION FOR A RESOLUTION: DETAILED RECOMMENDATIONS ON THE CONTENT OF THE PROPOSAL REQUESTED 6
– ņemot vērā EK līguma 43. un 48. pantu,
– having regard to Articles 43 and 48 of the EC Treaty,
– ņemot vērā Komisijas 2003. gada 21. maija paziņojumu „Uzņēmējdarbības tiesību modernizācija un korporatīvās pārvaldes uzlabošana Eiropas Savienībā — attīstības plāns” ( COM(2003)0284 ),
– having regard to the communication from the Commission of 21 May 2003 entitled “Modernising Company Law and Enhancing Corporate Governance in the European Union – A Plan to Move Forward” ( COM(2003)0284 ),
– ņemot vērā 2004. gada 21. aprīļa rezolūciju par uzņēmējdarbības tiesību modernizēšanu un uzņēmumu vadības uzlabošanu
– having regard to its resolution of 21 April 2004 on modernising company law and enhancing corporate governance
– ņemot vērā 2006. gada 4. jūlija rezolūciju par pašreizējo un paredzamo attīstību uzņēmējdarbības tiesību jomā
– having regard to its resolution of 4 July 2006 on recent developments and prospects in relation to company law
– ņemot vērā 2007. gada 25. oktobra rezolūciju par uzņēmējdarbības tiesībām
– having regard to its resolution of 25 October 2007 on company law
– ņemot vērā Eiropas Kopienu Tiesas lēmumus Daily Mail and General Trust
– having regard to the judgments of the Court of Justice in Daily Mail and General Trust
Lieta 81/87 Daily Mail and General Trust [1988] ECR 5483 , Centros
Case 81/87 Daily Mail and General Trust [1988] ECR 5483. , Centros
Lieta C‑212/97 Centros [1999] Recueil, I‑1459. , Überseering
Case C‑212/97 Centros [1999] ECR I‑1459. , Überseering
Lieta C‑208/00 Überseering [2002] Recueil, I‑9919. , Inspire Art
Case C‑208/00 Überseering [2002] ECR I‑9919. , Inspire Art
Lieta C‑167/01 Inspire Art [2003] Recueil, I‑10155. , SEVIC Systems
Case C‑167/01 Inspire Art [2003] ECR I‑10155. , SEVIC Systems
Lieta C‑411/03 SEVIC Systems [2005] Recueil, I‑10805. un Cadbury Schweppes
Case C‑411/03 SEVIC Systems [2005] ECR I‑10805. and Cadbury Schweppes
Lieta C‑196/04 Cadbury Schweppes [2006] Recueil, I‑7995. lietā,
Case C‑196/04 Cadbury Schweppes [2006] ECR I‑7995. ,
– ņemot vērā Juridiskās komitejas ziņojumu un Ekonomikas un monetārās komitejas atzinumu ( A6-0040/2009 ),
– having regard to the report of the Committee on Legal Affairs and the opinion of the Committee on Economic and Monetary Affairs ( A6‑0040/2009 ),
A. tā kā saskaņā ar EK līgumu un EK Tiesas interpretāciju uzņēmumiem ir noteikta dibinājumbrīvība iekšējā tirgū;
A. whereas companies should enjoy freedom of establishment within the internal market as enshrined in the EC Treaty and interpreted by the Court of Justice,
B. tā kā spēja veikt uzņēmumu pārrobežu pārvietošanu ir viens no izšķirošajiem elementiem iekšējā tirgus izveides pabeigšanā;
B. whereas cross-border company migration is one of the crucial elements in the completion of the internal market,
C. tā kā uzņēmumu juridiskās adreses pārrobežu pārcelšanai nebūtu jāizraisa uzņēmuma likvidācija vai jebkāds cits juridiskas personas statusa pārtraukums vai zaudējums;
C. whereas a cross-border transfer of the registered office of a company should not give rise to its winding-up or any other interruption or loss of legal personality,
D. tā kā, veicot uzņēmumu juridiskās adreses pārrobežu pārcelšanu, nedrīkstētu apiet juridiskos, sociālos un nodokļu nosacījumus;
D. whereas a cross-border transfer of the registered office should not circumvent legal, social and fiscal conditions,
E. tā kā būtu jānosargā citu pārcelšanas skarto ieinteresēto personu, piemēram, mazākumdalībnieku, darbinieku un kreditoru u.c., tiesības;
E. whereas the rights of other stakeholders concerned by the transfer, such as minority shareholders, employees and creditors, etc, should be safeguarded,
F. tā kā pilnībā jāsaglabā attiecīgās Kopienas tiesības, ar kurām tiek paredzēta darbinieku informēšana, uzklausīšana un viņu līdzdalības tiesības pārrobežu režīmā, kā arī tiek aizsargātas darbinieku iepriekš pastāvējušās līdzdalības tiesības (Direktīva 94/45/EK
F. whereas the relevant acquis communautaire providing for cross-border information, consultation and participation rights of employees as well as safeguarding pre-existing employee participation rights (Directives 94/45/EC
Padomes 1994. gada 22. septembra Direktīva 94/45/EK par to, kā izveidot Eiropas Uzņēmumu padomi vai procedūru darbinieku informēšanai un uzklausīšanai Kopienas mēroga uzņēmumos un Kopienas mēroga uzņēmumu grupās (OV L 254, 30.9.1994., 64. lpp.). un Direktīva 2005/56/EK
Council Directive 94/45/EC of 22 September 1994 on the establishment of a European Works Council or a procedure in Community-scale undertakings and Community-scale groups of undertakings for the purposes of informing and consulting employees (OJ L 254, 30.9.1994, p.
G. tā kā noteikums par to, ka uzņēmuma galvenajam birojam un juridiskajai adresei jāatrodas vienā dalībvalstī, būtu pretrunā Tiesas judikatūrai par dibinājumbrīvību un tādēļ būtu EK tiesību aktu pārkāpums;
G. whereas a rule requiring a company to maintain its head office and its registered office in the same Member State would run counter to the case-law of the Court of Justice on freedom of establishment and therefore would infringe EC law,
5. ierosina ieviest jaunajā direktīvā atsauci uz Direktīvu 94/45/EK un Direktīvu 2005/56/EK, lai, piemērojot ES direktīvas par uzņēmējsabiedrībām, nodrošinātu darbinieku iesaistīšanas procedūru saskaņotību un satura būtību;
Proposes that reference be made in the new Directive to Directive 94/45/EC and Directive 2005/56/EC, in order to guarantee the coherence and substantive nature of employee participation procedures in the application of EU company law directives;
10. mudina nodrošināt pārredzamību attiecībā uz šīs jaunās direktīvas piemērošanu dalībvalstīs un tādēļ ierosina ieviest dalībvalstīm pienākumu ziņot Komisijai, Eiropas līmeņa uzņēmumu reģistrā dokumentējot tos uzņēmumus, kas saskaņā ar direktīvas noteikumiem pārceļ savu juridisko adresi; norāda, ka, dalībvalstu tiesību aktos transponējot prasību par ziņošanu, labāka likumdošanas procesa veicināšanas nolūkā jāizvairās no pārāk liela informācijas apjoma, ja vien tiek garantēta pietiekama informācija;
Calls for transparency in the application of the new directive in the Member States and therefore proposes a reporting requirement for Member States vis-à-vis the Commission whereby undertakings transferring their registered office under the directive must be entered in a European companies register; points out that, in the interests of better law-making, excessive information (“overkill”) must be avoided when the reporting requirement is transposed into national law, provided that sufficient information is guaranteed;
Eiropas Parlaments prasa Komisijai iesniegt priekšlikumu direktīvai, kurā būtu iekļauti turpmāk minētie elementi.
The European Parliament requests the Commission to put forward a proposal for a directive that should contain the following elements:
1. ieteikums (juridiskās adreses pārrobežu pārcelšanas sekas)
Recommendation 1 ( e ffects of a c ross- b order t ransfer of the r egistered o ffice)
Turklāt, veicot pārcelšanu, nedrīkst apiet juridiskus, sociālus un nodokļu noteikumus.
Furthermore, the transfer shall not circumvent legal, social and fiscal conditions.
Pārcelšana notiek dienā, kad adresi reģistrē uzņēmējā dalībvalstī.
The transfer shall take effect on the date of registration in the host Member State.
No uzņēmuma reģistrācijas dienas uzņēmējā dalībvalstī tam tiek piemēroti šīs dalībvalsts tiesību akti.
From the date of registration in the host Member State, the company shall be governed by the legislation of that State.
2. ieteikums (pārcelšanas procedūra uzņēmuma iekšienē)
Recommendation 2 ( t ransfer p rocedure within the company )
Uzņēmuma, kura pārcelšana tiek plānota, vadībai vai valdei jāizstrādā pārcelšanas priekšlikums.
The management or board of a company planning a transfer shall be required to draw up a transfer proposal.
Priekšlikumā ietver vismaz šādus datus:
The proposal shall cover at least:
a) uzņēmuma juridisko formu, nosaukumu un juridisko adresi izcelsmes dalībvalstī;
(a) the legal form, name and registered office of the company in the home Member State;
b) uzņēmuma paredzēto juridisko formu, nosaukumu un juridisko adresi uzņēmējā dalībvalstī;
(b) the envisaged legal form, name and registered office of the company in the host Member State;
c) dibināšanas līgumu un statūtus, kas paredzēti uzņēmumam uzņēmējā dalībvalstī;
(c) the memorandum and articles of association envisaged for the company in the host Member State;
d) paredzēto pārcelšanas grafiku;
(d) the timetable envisaged for the transfer;
e) dienu, no kuras grāmatvedības uzskaites nolūkos tiks uzskatīts, ka uzņēmums, kurš plāno pārcelt savu juridisko adresi, savus darījumus veicis uzņēmējā dalībvalstī;
(e) the date from which the transactions of the company intending to transfer its registered office will be treated for accounting purposes as being located in the host Member State;
f) vajadzības gadījumā detalizētu informāciju par uzņēmuma centrālās administrācijas vai galvenās darbības vietas pārcelšanu;
(f) where appropriate, detailed information on the transfer of the central administration or principal place of business;
g) uzņēmuma dalībniekiem, darbiniekiem un kreditoriem garantētās tiesības vai attiecīgos piedāvātos pasākumus;
(g) the rights guaranteed to the company’s members, employees and creditors or the relevant measures proposed;
h) ja uzņēmumu vada, pamatojoties uz darbinieku līdzdalību, un ja uzņēmējas dalībvalsts tiesību aktos šāda sistēma nav paredzēta, informāciju par procedūrām, ar kuru palīdzību tiek noteikta darbinieku līdzdalība.
(h) if the company is managed on the basis of employee participation and if the national legislation of the host Member States does not impose such a scheme, information on the procedures whereby the arrangements for employee participation are determined.
Pārcelšanas priekšlikumu iesniedz uzņēmuma dalībniekiem un darbinieku pārstāvjiem izskatīšanai samērīgu laiku pirms uzņēmuma akcionāru sapulces.
The transfer proposal shall be submitted to the members and employee representatives of the company for examination within an appropriate period prior to the date of the company's meeting of shareholders.
Uzņēmumam, kurš plāno pārcelšanu, saskaņā ar Direktīvu 68/151/EEK
A company planning a transfer shall be required to publish at least the following particulars pursuant to the applicable national legislation, in accordance with Directive 68/151/EEC
Padomes 1968. gada 9. marta Pirmā direktīva par to, kā vienādošanas nolūkā koordinēt nodrošinājumus, ko dalībvalstis prasa no sabiedrībām Līguma 58. panta otrās daļas nozīmē, lai aizsargātu sabiedrību dalībnieku un trešo personu intereses (OV L 65, 14.3.1968., 8. lpp.). ir atbilstīgi valsts tiesību aktiem jāpublisko vismaz šāda informācija:
First Council Directive 68/151/EEC of 9 March 1968 on co-ordination of safeguards which, for the protection of the interests of members and others, are required by Member States of companies within the meaning of the second paragraph of Article 58 of the Treaty, with a view to making such safeguards equivalent throughout the Community (OJ L 65, 14.3.1968, p.
b) reģistrs, kurā attiecībā uz uzņēmumu tiek reģistrēti dokumenti un dati, kas minēti Direktīvas 68/151/EEK 3. panta 2. punktā, kā arī reģistrā izdarītā ieraksta numurs;
(b) the register in which the documents and particulars referred to in Article 3(2) of Directive 68/151/EEC have been entered in respect of the company and the entry number in that register;
c) norādes par pasākumiem, ar kuriem tiek nodrošināts, ka uzņēmuma kreditori un mazākumdalībnieki var izmantot savas tiesības, un adresi, kurā var iegūt pilnīgu bezmaksas informāciju par šiem pasākumiem.
(c) an indication of the arrangements whereby creditors and minority shareholders of the company may exercise their rights and the address at which full information concerning those arrangements can be obtained free of charge.
Uzņēmuma, kuru paredzēts pārcelt, vadība vai valde arī sagatavo ziņojumu, kurā izklāstīti un pamatoti priekšlikuma juridiskie un ekonomiskie aspekti un norādītas sekas uzņēmuma dalībniekiem, kreditoriem un darbiniekiem, ja vien nav panākta vienošanās par ko citu.
The management or board of the company planning a transfer shall also draw up a report explaining and justifying the proposal’s legal and economic aspects and indicating the consequences for the company's members, creditors and employees, unless agreed otherwise.
3. ieteikums (lēmuma par pārcelšanu pieņemšana akcionāru sapulcē)
Recommendation 3 ( t ransfer d ecision by m eeting of the shareholders )
Akcionāru sapulcē apstiprina priekšlikumu par pārcelšanu atbilstoši noteiktajiem pasākumiem un ar tādu balsu vairākumu, kas nepieciešams dibināšanas līguma un statūtu grozīšanai saskaņā ar uzņēmumam piemērojamiem izcelsmes dalībvalsts tiesību aktiem.
The shareholders' meeting shall approve the transfer proposal in accordance with the arrangements laid down and by the majority required to amend the memorandum and articles of association under the legislation applicable to the company in its home Member State.
Ja uzņēmumu vada, pamatojoties uz dalībnieku līdzdalību, akcionāru sapulcē var pieņemt nosacījumu, ka pārcelšanas pabeigšana ir atkarīga no tā, vai akcionāru sapulcē tiek skaidri apstiprināti pasākumi darbinieku līdzdalībai.
If the company is managed on the basis of employee participation, the shareholders' meeting may make completion of the transfer conditional on its expressly approving the arrangements for employee participation.
4. ieteikums (administratīvā pārcelšanas procedūra un pārbaude)
Recommendation 4 ( a dministrative t ransfer p rocedure and v erification)
Izcelsmes dalībvalsts saskaņā ar saviem tiesību aktiem pārbauda pārcelšanas procedūras likumību.
The home Member State shall verify the legality of the transfer procedure in accordance with its legislation.
Izcelsmes dalībvalsts pilnvarotās kompetentās iestādes izsniedz sertifikātu, kurā apliecināts, ka visas darbības un formalitātes ir pabeigtas.
The competent authority designated by the home Member State shall issue a certificate conclusively declaring that all the acts and formalities required have been completed.
Šo sertifikātu, dibināšanas līguma un statūtu kopiju, kas paredzēti uzņēmējā dalībvalstī dibināmajam uzņēmumam, un pārcelšanas priekšlikuma kopiju pienācīgā termiņā iesniedz iestādei, kas ir atbildīga par uzņēmuma reģistrāciju uzņēmējā dalībvalstī.
The certificate, a copy of the memorandum and articles of association envisaged for the company in the host Member State and a copy of the transfer proposal shall be presented within an appropriate period of time to the body responsible for registration in the host Member State.
Ar šiem dokumentiem pietiek, lai uzņēmumu reģistrētu uzņēmējā dalībvalstī.
Those documents shall be sufficient to enable the company to be registered in the host Member State.
Uzņēmējas dalībvalsts kompetentās reģistrācijas iestādes pārbauda, vai ir izpildīti būtiskie un formālie pārcelšanas nosacījumi.
The competent authority for registration in the host Member State shall verify that the substantive and formal conditions for the transfer are met.
Uzņēmējas dalībvalsts kompetentā iestāde nekavējoties informē izcelsmes dalībvalsts attiecīgo iestādi par uzņēmuma reģistrāciju.
The competent authority in the host Member State shall give immediate notification of the registration to the respective authority in the home Member State.
Pēc šīs informācijas saņemšanas, izcelsmes dalībvalsts iestāde izslēdz uzņēmumu no reģistra.
Thereupon, the home Member State authority shall remove the company from the register.
Reģistrēšanu uzņēmējā dalībvalstī un izslēgšanu no reģistra izcelsmes dalībvalstī dara publiski pieejamu.
Registration in the host Member State and removal from the register in the home Member State shall be published.
Jāsniedz vismaz šādas ziņas:
At least the following particulars must be covered:
a) reģistrācijas datums,
(a) the date of registration;
b) jaunais un iepriekšējais reģistrācijas numurs attiecīgi izcelsmes un uzņēmējas valsts reģistros.
(b) the new and former entry number in the respective registers of the home and host Member States.
5. ieteikums (darbinieku līdzdalība)
Recommendation 5 ( e mployee p articipation)
Darbinieku līdzdalību regulē saskaņā ar uzņēmējas dalībvalsts tiesību aktu noteikumiem.
Employee participation shall be governed by the legislation of the host Member State.
Taču uzņēmējas dalībvalsts tiesību aktus nepiemēro gadījumos, kad:
However, the legislation of the host Member State shall not be applicable:
a) uzņēmējā dalībvalstī netiek nodrošināts vismaz tāds pats līdzdalības līmenis, kāds tika nodrošināts uzņēmumā, kad tas darbojās izcelsmes dalībvalstī, vai
(a) where the host Member State does not provide for at least the same level of participation as operated in the company in the home Member State, or
b) uzņēmējas dalībvalsts tiesību aktos netiek paredzēts, ka darbiniekiem uzņēmuma iestādēs, kas atrodas citās dalībvalstīs, būs iespējas īstenot tādas pašas līdzdalības tiesības kā pirms uzņēmuma pārcelšanas.
(b) where the legislation of the host Member State does not give employees of establishments of the company situated in other Member States the same entitlement to exercise participation rights as such employees enjoy before the transfer.
Šajos gadījumos jāpiemēro Direktīvas 2005/56/EC 16. panta noteikumi.
In these cases, the provisions of Article 16 of Directive 2005/56/EC should apply accordingly.
6. ieteikums (pārcelšanas skartās trešās puses)
Recommendation 6 ( t hird p arties concerned by the t ransfer)
Juridiskās adreses pārrobežu pārcelšana Kopienas teritorijā netiek atļauta nevienam uzņēmumam, kurš ir uzsācis likvidācijas, maksātnespējas, maksājumu pārtraukšanas vai līdzīgas procedūras.
Any company against which proceedings for winding-up, liquidation, insolvency or suspension of payments or other similar proceedings have been brought shall not be allowed to undertake a cross-border transfer of its registered office within the Community.
Saistībā ar tiesu procesiem vai administratīvu tiesvedību, kas uzsākta pirms uzņēmuma juridiskās adreses pārcelšanas, uzskata, ka uzņēmuma juridiskā adrese joprojām ir izcelsmes dalībvalstī.
For the purposes of ongoing judicial or administrative proceedings which commenced before the transfer of the registered office, the company shall be regarded as having its registered office in the home Member State.
par uzņēmumu mītnesvietas pārrobežu pārvietošanu
on Cross-borders transfers of company seats
(Iniciatīva – Reglamenta 39. pants)
(Initiative - Rule 39 of the Rules of Procedure)
2. norāda uz brīvību veikt uzņēmējdarbību, kuru sabiedrībām garantē saskaņā ar EK līguma 48. pantu un kuru interpretējusi Eiropas Kopienu Tiesa
Draws attention to the freedom of establishment that is guaranteed for undertakings under Article 48 of the EC Treaty and that has been interpreted by the Court of Justice of the European Communities
4. ierosina jaunajā direktīvā ieviest atsauci uz Padomes 1994. gada 22. septembra Direktīvu 94/45/EK par to, kā izveidot Eiropas Uzņēmumu padomi vai procedūru darbinieku informēšanai un uzklausīšanai Kopienas mēroga uzņēmumos un Kopienas mēroga uzņēmumu grupās
Proposes that reference be made in the new Directive to Council Directive 94/45/EC of 22 September 1994 on the establishment of a European Works Council or a procedure in Community-scale undertakings and Community-scale groups of undertakings for the purposes of informing and consulting employees
9. mudina nodrošināt pārskatāmību attiecībā uz šīs jaunās direktīvas piemērošanu dalībvalstīs un tādēļ ierosina ieviest dalībvalstīm pienākumu ziņot Komisijai, Eiropas līmeņa uzņēmumu reģistrā dokumentējot tos uzņēmumus, kas, piemērojot šīs direktīvas noteikumus, pārceļ savu juridisko adresi; norāda, ka, dalībvalstu tiesību aktos transponējot prasību par ziņošanu, labāka likumdošanas procesa veicināšanas nolūkā jāizvairās no pārāk liela informācijas apjoma, ja vien tiek garantēta pietiekama informācija.
Calls for transparency in the application of the new directive in the Member States and therefore proposes a reporting requirement for Member States vis-à-vis the Commission in accordance with which undertakings transferring their seat under the directive must be entered onto a European companies register; points out that, in the interest of better law-making, excessive information (‘overkill’) must be avoided when transposing the reporting requirement into national law provided that sufficient information is guaranteed.
PIELIKUMS REZOLŪCIJAS PRIEKŠLIKUMAM: DETALIZĒTI IETEIKUMI ATTIECĪBĀ UZ PRASĪTĀ PRIEKŠLIKUMA SATURU 8
ANNEX TO THE MOTION FOR A RESOLUTION: DETAILED RECOMMENDATIONS on THE CONTENT OF THE PROPOSAL REQUESTED 8
Budžeta komitejaS ATZINUMS.....................................................................................16
OPINION of the Committee on Budgets .................................................................15
Rūpniecības, pētniecības un enerģētikas komitejaS ATZINUMS................19
OPINION of the Committee on Industry, Research and Energy ...............18
JuridiskāS komitejaS ATZINUMS ................................................................................23
OPINION of the Committee on Legal Affairs ......................................................22
Sieviešu tiesību un dzimumu līdztiesības komitejaS ATZINUMS.................26
OPINION of the Committee on Women's Rights and Gender Equality ...24