natgillin/translations-raw huggingface dataset:
(a) apvienotu pieteikšanās procedūru apvienotas atļaujas izsniegšanai trešo valstu valstspiederīgajiem, lai viņi varētu uzturēties un strādāt dalībvalsts teritorijā, vienkāršojot viņu uzņemšanu un atvieglojot viņu statusa kontroli;
(a) a single application procedure for issuing a single permit for third country nationals to reside and work in the territory of a Member State, in order to simplify their admission and to facilitate the control of their status and;
a) apvienotu pieteikšanās procedūru apvienotas atļaujas izsniegšanai trešo valstu valstspiederīgajiem, lai viņi varētu uzturēties un strādāt dalībvalsts teritorijā, vienkāršojot viņu uzņemšanas procedūru un atvieglojot viņu statusa kontroli;
a) a single application procedure for issuing a single permit for third country nationals to reside and work in the territory of a Member State, in order to simplify the procedure for their admission and to facilitate the control of their status and;
1. pants – b apakšpunkts
Article 1 – point (b)
(b) vienotu tiesību kopumu trešo valstu darba ņēmējiem, kuri likumīgi uzturas dalībvalstī.
(b) a common set of rights to third country workers legally residing in a Member State.
b) vienotu tiesību kopumu trešo valstu darba ņēmējiem, kuri likumīgi uzturas dalībvalstī, neatkarīgi no nolūka, kādā viņi sākotnēji tika uzņemti dalībvalsts teritorijā.
b) a common set of rights to third country workers legally residing in a Member State , irrespective of the purposes for which they were initially admitted to the territory of a Member State .
1. pants – 1.a daļa (jauna)
Article 1 – paragraph 1 a (new)
(d) „apvienota pieteikšanās procedūra” ir jebkura procedūra, kuras rezultātā, pamatojoties uz vienu pieteikumu par atļaujas izsniegšanu trešās valsts valstspiederīgajam, lai viņš varētu uzturēties un strādāt dalībvalsts teritorijā, pieņem lēmumu par apvienotas atļaujas izsniegšanu attiecīgajam trešās valsts valstspiederīgajam.
(d) ‘single application procedure’ means any procedure leading , on the basis of one application for the authorisation of a third-country national's residence and work in the territory of a Member State, to a decision on the single permit for that third-country national .
(d) „apvienota pieteikšanās procedūra” ir jebkura procedūra, kuras rezultātā tiek pieņemts lēmums par iespējamu apvienotas atļaujas izsniegšanu, lai trešās valsts valstspiesderīgais varētu uzturēties un strādāt dalībvalstī, pamatojoties uz attiecīgā trešās valsts valstspiederīgā vai viņa nākamā darba devēja pieteikumu .
(d) ‘single application procedure’ means any procedure leading to a decision on the single permit authorising a third-country national to reside and work in the territory of a Member State, on the basis of an application by that third-country national or by his future employer.
Dalībvalstīm jālemj, kam ir tiesības iesniegt pieteikumu.
It is up to the Member States to decide who can make the application.
Citstarp, tieši šādā aspektā ir formulēts Komisijas priekšlikuma 4. pants (apvienotā pieteikšanās procedūra), kurā ar nodomu saglabāts izplūdis pieteikuma autora jēdziens.
Indeed, this is the sense in which Article 4 (Single application procedure) of the Commission proposal has been drafted, as it is deliberately vague on the question of who submits the application.
2. pants – d a apakšpunkts (jauns)
Article 2, paragraph (d) a (new)
da)”pārrobežu darbs” ir darbs dalībvalstī, kas nav dzīvesvietas dalībvalsts, ko veic pārrohežu darbinieks Regulas (EEK) Nr. 1408/71 1. panta 1 punkta b) apakšpunkta nozīmē.
(da) "frontier work" means performing work in a Member State other than the Member State of residence when the work is performed by a frontier worker as referred to in Article 1(b) of Regulation (EEC) No 1408/71.
Ar šo grozījumu paredz termina „pārrobežu darbs” definīciju.
This amendment defines the term 'frontier work'.
3. pants – 1. punkts – b apakšpunkts
Article 3 – paragraph 1 – point (b)
b) trešo valstu darba ņēmējiem, kuri likumīgi uzturas dalībvalstī.
(b) to third-country workers legally residing in a Member State.
b) trešo valstu darba ņēmējiem, kuri likumīgi uzturas dalībvalstī, neatkarīgi no nolūka, kādā viņi sākotnēji tika uzņemti dalībvalsts teritorijā .
(b) to third-country workers legally residing in a Member State , irrespective of the purposes for which they were initially admitted to the territory of a Member State .
Šī direktīva neattiecas uz šādiem trešo valstu valstspiederīgajiem:
This Directive shall not apply to third-country nationals:
Šīs direktīvas noteikumi par apvienotu procedūru, ar ko trešo valstu valstspiederīgajiem izsniedz apvienotu atļauju uzturēties un strādāt dalībvalsts teritorijā, neattiecas uz šādiem trešo valstu valstspiederīgajiem:
The provisions of this Directive concerning the single procedure for issuing a single permit authorising third-country nationals to live and work in the territory of a Member State shall not apply to third-country nationals:
Ar šo grozījumu novērš Komisijas priekšlikuma neskaidrības.
This amendment serves to clarify the ambiguities in the Commission proposal.
Lai gan apvienotā procedūra attiecas tikai uz konkrētu trešās valsts darba ņēmēju grupu, tiesību kopums ir vienādi piemērojams visiem trešās valsts darba ņēmējiem (novērstas 12. pantā ietvertās neskaidrības).
While the single permit procedure applies only to certain third-country workers, the common set of rights is equally applicable to all third-country workers (clarification in relation to Article 12).
Pretējā gadījumā varētu rasties trešās valsts darba ņēmēju diskriminācija tādā pamatjomā kā tiesības uz vienlīdzīgu attieksmi.
Otherwise, discrimination between third-country workers would be likely to arise on such a fundamental issue as the right to equal treatment.
3. pants – 2. punkts – d apakšpunkts
Article 3 – paragraph 2 – point (d)
d) personām, kurām nolūkā veikt sezonālu darbu ir atļauts uzturēties dalībvalsts teritorijā uz laiku, kas nav ilgāks par sešiem mēnešiem jebkurā 12 mēnešu periodā;
(d) who have been admitted to the territory of a Member State for a period not exceeding six months in any 12 month period to work on a seasonal basis;
d) personām, kurām ir atļauts uzturēties dalībvalsts teritorijā, nolūkā veikt sezonālu darbu;
(d) who have been admitted to the territory of a Member State to work on a seasonal basis;
Tā kā attiecībā uz sezonālā darbā nodarbinātajiem nepieciešama atsevišķa direktīva, jēdziens "sezonāls" definējams, pamatojoties uz šo.
Seasonal workers should be covered by a separate directive; it is in that framework that the concept of ‘seasonal worker’ should be defined.
3. pants – 2. punkts – d a apakšpunkts (jauns)
Article 3 – paragraph 2 – point (d) a (new)
da) personām, kurām ir atļauts uzturēties dalībvalsts teritorijā darba nolūkā, uz laiku, kas nav ilgāks par sešiem mēnešiem tikai saistībā ar apvienotās procedūras darbības jomu;
(da) who have been admitted to the territory of a Member State in order to work there for a period not exceeding six months, as regards solely the field of the single procedure;
3. pants – 2. punkts – f apakšpunkts
Article 3 – paragraph 2 – point (f)
f) personām, kuras uzturas dalībvalstī kā pretendenti uz starptautisku aizsardzību vai saskaņā ar pagaidu aizsardzības sistēmām;
(f) staying in a Member State as applicants for international protection or under temporary protection schemes ;
f) personām, kuras uzturas dalībvalstī kā pretendenti uz starptautisku aizsardzību;
(f) staying in a Member State as applicants for international protection;
Nav skaidri saprotams, kāpēc personas, kuras izmanto pagaidu aizsardzību Padomes 2001. gada 20. jūlija Direktīvas 2001/55/EK nozīmē būtu jāizslēdz no šīs direktīvas darbības lauka, vēl jo vairāk tāpēc, ka saistībā ar Direktīvas 2001/55/EK 12. pantu „Dalībvalstis atļauj personām, kam ir pagaidu aizsardzība, uz laiku, kurš nepārsniedz pagaidu aizsardzības termiņu, iesaistīties algotā darba vai pašnodarbinātības aktivitātēs” un ka šis periods atbilstīgi 4. pantam ilgst vienu gadu un to var automātiski pagarināt par sešiem mēnešiem, ne ilgāk par vienu gadu.
On voit mal pourquoi les personnes bénéficiant d'une protection temporaire au titre de la directive 2001/55/CE du Conseil du 20 juillet 2001 devraient être exclues du champ d'application de la présente directive, d'autant qu'au titre de l'article 12 de la directive 2001/55/CE, "les États membres autorisent, pour une période ne dépassant pas la durée de la protection temporaire, les personnes qui en bénéficient à exercer une activité salariée ou non salariée", et que cette période est, aux termes de l'article 4, d'une année, avec possibilité de prorogation automatique par périodes de six mois pour une durée maximale d'un an.
Lai novērstu nelegālās imigrācijas draudus, ir svarīgi raudzīties, lai trešās valsts valstspiederīgais, kas legāli uzturas kādas dalībvalsts teritorijā un vēlas tur legāli veikt apmaksātu darbu, var šajā dalībvalstī iesniegt apvienotas atļaujas pieteikumu.
To avoid any risk of illegal immigration it is important to ensure that third-country nationals legally in the territory of a Member State and wishing legally to pursue a paid activity there are able to submit an application for a single permit.
5. pants – 2. punkts – 1.a apakšpunkts (jauns)
Article 5 – paragraph 2 – subparagraph 1 a (new)
Ja pieteikuma iesniedzēja atļaujas derīguma termiņš beidzas, pirms tiek pieņemts lēmums par viņa atļaujas atjaunošanu, dalībvalsts, kura ir atbildīga par pieteikuma izskatīšanu, atļauj attiecīgajai personai un attiecīgā gadījumā tās ģimenes locekļiem legāli uzturēties dalībvalsts teritorijā, līdz tiek pieņemts lēmums par personas iesniegto pieteikumu apvienotās atļaujas atjaunošanai.
If the applicant's permit expires before a decision has been taken on his renewal application, the Member State responsible for considering the application shall authorise the person concerned and, where applicable, his family, to stay legally within its territory until a decision is taken concerning his application for renewal of the single permit.
Ja pieteikumam pievienotā informācija ir nepietiekama, izraudzītā iestāde informē pieteikuma iesniedzēju par vajadzīgo papildu informāciju.
If the information supporting the application is inadequate , the designated authority shall notify the applicant of the additional information that is required.
Termiņš, kas minēts 2. punktā, tiek atlikts uz laiku, kamēr iestāde saņem vajadzīgo papildu informāciju.
The period referred to in paragraph 2 shall be suspended until the authorities have received the additional information required.
Ja pieteikumam pievienotā informācija ir nepilnīga saskaņā ar publiskotiem kritērijiem, izraudzītā iestāde informē pieteikuma iesniedzēju par vajadzīgo papildu informāciju.
If the information supporting the application is incomplete according to publicly specified criteria , the designated authority shall notify the applicant of the additional information that is required.
Jānodrošina cik vien iespējams lielāka procedūras pārredzamība, lai pieteikuma iesniedzējs varētu sekot sava pieprasījuma apstrādes virzībai.
The procedure should be as transparent as possible so that applicants can follow the progress made in processing their application.
5. pants – 4.b punkts (jauns)
Article 5 – paragraph 4 b (new)
6. pants – 2.a punkts (jauns)
Article 6, paragraph 2 a (new)
Šādu atļauju izsniedz saskaņā ar attiecīgās dalībvalsts tiesību aktiem.
Such a permit shall be issued pursuant to the national law of that Member State .
Šādas atļaujas derīguma termiņš nepārsniedz citā dalībvalstī izsniegtās apvienotās atļaujas derīguma termiņu.
The period of validity of such a permit may not exceed the period of validity of the combined permit issued by the other Member State .
Ar šo grozījumu apvienotās atļaujas turētājam sniedz iespēju strādāt citā dalībvalstī, nepārvācoties uz pastāvīgu dzīvi tajā.
This amendment makes it possible for holders of a combined permit to work in another Member State without having to move house in order to do so.
Rakstiskajā paziņojumā par lēmumu, ar kuru noraida pieteikumu, nepiešķir, negroza vai neatjauno, atliek vai anulē apvienoto atļauju, norāda iemeslus, pamatojoties uz kritērijiem, kas noteikti valsts vai Kopienas tiesību aktos.
Reasons shall be given in the written notification for a decision rejecting the application, not granting, not modifying or not renewing, suspending or withdrawing the single permit on the basis of criteria specified in national or community law.
Rakstiskajā paziņojumā par lēmumu, ar kuru noraida pieteikumu, nepiešķir, negroza vai neatjauno, atliek vai anulē apvienoto atļauju, norāda objektīvus un pārbaudāmus iemeslus, pamatojoties uz kritērijiem, kas noteikti valsts vai Kopienas tiesību aktos.
Objective and verifiable reasons shall be given in the written notification for a decision rejecting the application, not granting, not modifying or not renewing, suspending or withdrawing the single permit on the basis of criteria specified in national or community law.
Šie kritēriji ir objektīvi un pieejami sabiedrībai, lai varētu pārbaudīt lēmuma pamatotību .
Those criteria shall be objective and open to the public, so that the decision can be verified.
Lai radītu juridisko noteiktību, ir jānodrošina pārredzamība.
Transparency is necessary to create legal certainty.
Katru lēmumu, ar kuru noraida pieteikumu, nepiešķir, groza vai atjauno, atliek vai anulē apvienoto atļauju, var apstrīdēt attiecīgās dalībvalsts tiesās.
Any decision rejecting the application, not granting, modifying or renewing, suspending or withdrawing a single permit shall be open to challenge before the courts of the Member State concerned.
Rakstiskajā paziņojumā norāda iespējamo pārsūdzības kārtību un termiņu.
The written notification shall specify the possible redress procedures available and the time-limit for taking action.
Katru lēmumu, ar kuru noraida pieteikumu, nepiešķir, groza vai atjauno, atliek vai anulē apvienoto atļauju, var apstrīdēt attiecīgās dalībvalsts kompetentajā iestādē, kas izraudzīta saskaņā ar dalībvalsts tiesību aktiem .
Any decision rejecting the application, not granting, modifying or renewing, suspending or withdrawing a single permit shall be open to challenge before the competent authority of the Member State concerned designated in accordance with national law .
Rakstiskajā paziņojumā norāda iespējamo pārsūdzības kārtību un termiņu, tostarp kompetento iestādi.
The written notification shall specify the possible redress procedures available including the authority responsible and the time-limit for taking action.
Apstrīdēšanas gadījumā administratīvā lēmuma piemērošanu aptur, līdz tiesa pieņem galīgo lēmumu.
The challenge shall suspend the administrative decision until the final court decision is taken.
Dalībvalstis veic vajadzīgos pasākumus, lai informētu trešās valsts valstspiederīgo un turpmāko darba devēju par visiem dokumentiem, kas tiem nepieciešami pieteikuma aizpildīšanai.
Member States shall take the necessary measures to inform the third-country national and the future employer on all the documentary evidence they need in order to complete the application.
Dalībvalstis nodrošina, īpaši izmantojot konsulātus, lai sabiedrības rīcībā nodotu regulāri aktualizētu informāciju par trešo valstu valstspiederīgo ierašanās un uzturēšanās noteikumiem darba nolūkā to teritorijā.
Member States shall ensure that regularly updated information concerning the conditions of third-country nationals’ entry into and stay in their territory for the purpose of work is made available to the general public, in particular via their consulates.
Jo īpaši dalībvalstis veic vajadzīgos pasākumus, lai ieinteresētie trešo valstu valstspiederīgie un viņu iespējamie darba devēji būtu informēti par visiem dokumentiem, kas nepieciešami pieteikuma aizpildīšanai, kā arī pieprasījuma apstrādes nodevu kopējo summu.
In particular, Member States shall take the necessary measures to inform the third-country national and the future employer on all the documentary evidence they need in order to complete the application , and of the total fees for processing their application .
Šajā grozījumā iekļauti citi noteikumi attiecībā uz atļaujas pieprasītāja informāciju, kas minēta IV nodaļas 14. pantā (Nobeiguma noteikumi), kuri tur nav īsti vietā, jo IV nodaļa veltīta direktīvas transponēšanas noteikumiem.
This amendment incorporates other provisions concerning the informing of applicants laid down in Article 14 in Chapter IV (Final provisions), where they do not really belong as Chapter IV concerns the methods for transposing the Directive.
Šā grozījuma mērķis ir nodrošināt, ka informāciju var iegūt izcelsmes valstī, kā arī to, ka tā attiecas arī uz pieprasījuma apstrādes finanšu aspektiem.
It aims to ensure that the information can be obtained in the country of origin, and that it includes the financial aspects of processing an application.
Dalībvalstis var pieprasīt, lai pieteikuma iesniedzēji samaksā nodevu par pieteikuma apstrādi saskaņā ar šo direktīvu.
Member States may request applicants to pay fees for handling applications in accordance with this Directive.
Nodevu apmēram jābūt samērīgam, un to var noteikt atkarībā no faktiski sniegtā pakalpojuma apmēra.
The level of fees must be proportionate and may be based on the principle of the service actually provided.
Nodevu apmēram jābūt samērīgam un atbilstīgam, un tas nepārsniedz valsts pārvaldes iestāžu faktiskos izdevumus .
The level of fees must be proportionate and reasonable and shall not exceed the actual costs incurred by the national administration .
Kopējo maksimālo apmēru nosaka valsts tiesību aktos, kas vajadzības gadījumā ietver arī apakšuzņēmēju izmaksas, ja atļaujas saņemšanas lietai nepieciešamo dokumentu savākšanu veic ārēji uzņēmumi.
An overall maximum amount shall be fixed in national law, including, where appropriate, the costs of subcontracting incurred by using external firms to collect the documents necessary for compiling a file with a view to obtaining a permit.
Ir svarīgi nodrošināt, ka atļaujas pieprasītājs būtu precīzi informēts par summa apmēru, kas viņam jāmaksā, lai saņemtu apvienoto atļauju un lai novērstu jebkādu ļaunprātību, lietas noformēšanai izmantojot apakšuzņēmējus.
Applicants should be clearly informed of the level of fees to pay for obtaining the single permit, and where the compilation of the file is subcontracted, any abuse must be prevented.
Tās derīguma laikā apvienotā atļauja tās turētājam piešķir vismaz šādas tiesības:
During the period of its validity, the single permit shall entitle its holder as a minimum to:
Tās derīguma laikā, ko nosaka katra dalībvalsts, apvienotā atļauja tās turētājam piešķir vismaz šādas tiesības:
During the period of its validity as determined by each Member State , the single permit shall entitle its holder as a minimum to:
11. pants – c apakšpunkts
Article 11 – point c
(c) brīva piekļuve tās dalībvalsts, kura ir izsniegusi apvienoto atļauju, visai teritorijai, ievērojot ierobežojumus, kas noteikti valsts tiesību aktos drošības apsvērumu dēļ;
(c) have free access to the entire territory of the Member State issuing the single permit within the limits provided for by national legislation for reasons of security;
(c) brīva piekļuve tās dalībvalsts visai teritorijai, kura ir izsniegusi apvienoto atļauju.
(c) have free access to the entire territory of the Member State issuing the single permit .
Dalībvalstis var noteikt teritoriālus ierobežojumus attiecībā uz tiesībām uzturēties un strādāt, ievērojot ierobežojumus, kas noteikti valsts tiesību aktos drošības apsvērumu dēļ, ja tādus pašus ierobežojumus piemēro attiecīgās dalībvalsts pilsoņiem;
Member States may impose territorial restrictions on the right of residence and the right to work within the limits provided for by national legislation for reasons of security where the same restrictions apply to their own nationals ;
Lēmumu paziņošana
Notification of decisions
Direktīvas 5., 8. un 9. pantā minēto paziņošanu un informēšanu veic tā, lai pieteikuma iesniedzējs varētu saprast šīs informācijas saturu un izrietošās sekas.
The notification and information referred to in Articles 5, 8 and 9 shall be communicated in such a way that the applicant is able to comprehend their content and implications.
12. pants – 1. punkts – a apakšpunkts
Article 12 - paragraph 1 - point (a)
(a) darba apstākļi, tostarp atalgojums un atlaišana, kā arī drošība un veselības aizsardzība darba vietā;
(a) working conditions, including pay and dismissal as well as health and safety at the workplace;
(a) darba apstākļi, tostarp atalgojums , brīvdienas, darba laiks un atlaišana, kā arī drošība un veselības aizsardzība darba vietā;
(a) working conditions, including pay , holidays, working time and dismissal as well as health and safety at the workplace;
(b) biedrošanās brīvība, piederība organizācijai un dalība organizācijā, kas pārstāv darba ņēmējus vai darba devējus, vai jebkurā organizācijā, kuras locekļi ir konkrētu profesiju pārstāvji, tostarp šo organizāciju piešķirtās priekšrocības, neskarot valsts tiesību aktus par sabiedrisko kārtību un sabiedrības drošību;
(b) freedom of association and affiliation and membership of an organization representing workers or employers or of any organization whose members are engaged in a specific occupation, including the benefits conferred by such organizations , without prejudice to the national provisions on public policy and public security;
(b) biedrošanās brīvība, piederība organizācijai un dalība organizācijā, kas pārstāv darba ņēmējus vai darba devējus, vai jebkurā organizācijā, kuras locekļi ir konkrētu profesiju pārstāvji, tostarp tādas šo organizāciju piešķirtās priekšrocības kā informācija un atbalsts, neskarot valsts tiesību aktus par sabiedrisko kārtību un sabiedrības drošību;
(b) freedom of association and affiliation and membership of an organisation representing workers or employers or of any organisation whose members are engaged in a specific occupation, including the benefits conferred by such organisations , such as information and support, without prejudice to the national provisions on public policy and public security;
12. pants – 1. punkts – c apakšpunkts
Article 12 – paragraph 1 – point (c)
(c) izglītība un arodmācība;
(c) education and vocational training;
(c) izglītība plašākā šā jēdziena izpratnē (valodas apguve un kultūras iepazīšana, lai veicinātu integrēšanos) un arodmācība;
(c) education in the broad sense of the term (language learning and cultural familiarisation with a view to improving integration) and vocational training;
12. pants – 1. punkts – d apakšpunkts
Article 12 – paragraph 1 – point (d)
(d) diplomu, sertifikātu un citu profesionālo kvalifikāciju atzīšana saskaņā ar attiecīgajām valsts procedūrām;
(d) recognition of diplomas, certificates and other professional qualifications in accordance with the relevant national procedures;
(d) diplomu, sertifikātu un citu profesionālo kvalifikāciju atzīšana saskaņā ar attiecīgajām valsts procedūrām , ko piemēro atbilstīgi Eiropas Parlamenta un Padomes 2005. gada 7. septembra Direktīvai 2005/36/EK par profesionālo kvalifikāciju atzīšanu 1 .
(d) recognition of diplomas, certificates and other professional qualifications in accordance with the relevant national procedures applicable pursuant to Directive 2005/36/EC of the European Parliament and of the Council of 7 September 2005 on the recognition of professional qualifications 1 .
12. pants – 1. punkts – f apakšpunkts
Article 12 - paragraph 1 - point (f)
(f) uzkrāto pensiju izmaksa, pārceļoties uz trešo valsti;
(f) payment of acquired pensions when moving to a third country ;
(f) ja persona pārceļas uz trešo valsti, pensiju vai mūža rentes pārnešana vecuma nespējas, apgādnieka zaudējuma vai invaliditātes gadījumā saskaņā ar likmi, ko piemēro atbilstīgi debitores dalībvalsts vai debitoru dalībvalstu tiesību aktiem ;
(f) portability of pensions or annuities in respect of old age, death, or invalidity at the rate applied by virtue of the law of the debtor Member State or States when moving to a third country ;
12. pants – 1. punkts – g apakšpunkts
Article 12 - paragraph 1 - point (g)
(g) nodokļu priekšrocības;
(g) tax benefits;