natgillin/translations-raw huggingface dataset:
Sieviešu tiesību un dzimumu līdztiesības komiteja aicina par jautājumu atbildīgo Rūpniecības, pētniecības un enerģētikas komiteju rezolūcijas priekšlikumā iekļaut šādus ierosinājumus:
The Committee on Women’s Rights and Gender Equality calls on the Committee on Industry, Research and Energy, as the committee responsible, to incorporate the following suggestions in its motion for a resolution:
A. tā kā vairāk nekā 60 % akadēmisko augstskolu absolventu ir sievietes, bet lielāko daļu vadošo amatu akadēmiskajās augstskolās (piemēram, zinātņu doktoru amatus un profesūras) joprojām ieņem vīrieši;
A. whereas over 60 % of students graduating from universities are women, but the majority of senior positions in universities (e.g. PhD posts and professorships) are still held by men,
B. tā kā kopš Eiropas Pētniecības padomes ( ERC ) darbības sākuma 2007. gadā tās finansējums ir ticis piešķirts 1700 izraudzītiem projektiem, dotācijās veidojot aptuveni EUR 2,5 miljardus, un tā kā gandrīz 90 % no šīm dotācijām piešķirtas vīriešu dzimuma kandidātiem;
B. whereas since the start of the European Research Council (ERC) in 2007, 1700 projects have been selected to receive funding from the ERC, representing some EUR 2.5 billion in grants, and whereas almost 90% of these grants went to male candidates,
C. tā kā šķiet, ka pētnieces saskaras ar sevišķi problemātiskiem „stikla griestiem”, proti, sieviešu pētnieču īpatsvars sarūk līdz ar ieņemamo amatu paaugstināšanos;
C. whereas a highly problematic ‘glass ceiling’ seems to exists for female researchers, meaning that the share of female researchers decreases with seniority,
D. tā kā sieviešu uzņēmējdarbība ir galvenais veids, kā paaugstināt sieviešu nodarbinātības līmeni, kas ir viens no stratēģijas „Eiropa 2020” mērķiem, un tā kā sieviešu uzņēmējdarbība nodrošina uzņēmējdarbības dinamiku un inovāciju, sniedzot iespējas, kas Eiropas Savienībā ne tuvu netiek pilnībā izmantotas;
D. whereas female entrepreneurship is a key source of increasing the female employment rate, which is one of the aims of the Europe 2020 Strategy, whereas female entrepreneurship ensures business dynamism and innovation, offering a potential which is far from being harnessed in the European Union,
E. tā kā Septītajā pētniecības pamatprogrammā nospraustais mērķis sieviešu īpatsvaram pētniecībā bija 40 % un termiņa vidus novērtējumā sasniegtais skaitlis diemžēl ir tikai 25,5 %; tā kā tas tomēr ir neliels uzlabojums salīdzinājumā ar sieviešu īpatsvaru pētniecībā Sestajā pamatprogrammā;
E. whereas the target rate for participation by women in research was 40 % in FP7 and the figure in the mid-term evaluation was only a disappointing 25.5 %; whereas, however, this is a slight improvement compared to the participation rate of female researchers under the FP6,
F. tā kā Zaļās grāmatas par virzību uz vienotu stratēģisko satvaru ES pētniecības un inovācijas finansējumam sabiedriskajā apspriešanā tika secināts, ka dzimumu līdzsvara princips ir pilnībā jāiekļauj visos vienotā stratēģiskā satvara aspektos,
F. whereas the public consultation on the Green Paper on a Common Strategic Framework for EU Research and Innovation Funding found that gender balance should be fully integrated in all aspects of the Common Strategic Framework,
2. pauž kritiku, ka Zaļā grāmata „No problēmām uz iespējām — virzība uz vienotu stratēģisko satvaru ES pētniecības un inovācijas finansējumam” nav dzimumdiferencēta un ka tajā nav pietiekami izmantota integrēta pieeja dzimumu līdztiesībai;
Criticises the fact that the Green Paper ‘From challenges to opportunities: towards a common strategic framework for EU research and innovation funding’ is gender-blind, and the fact that gender mainstreaming is not taken adequately into account;
7. aicina Komisiju VSS ietvaros izveidot pārnozaru komiteju, lai uzraudzītu sieviešu pārstāvību pētniecībā un konsultētu šajā jautājumā;
Calls on the Commission to establish a cross-cutting committee to monitor and advise on the representation of female researchers as part of the CSF;
Skatīt Eiropas Parlamenta rezolūciju par sievietēm un zinātni, 2. pantu.
See European Parliament resolution on women and science, paragraph 2.
10. aicina Komisiju izveidot skaidru saikni starp VSS un Dzimumu līdztiesības institūtu Viļņā, lai radītu zināšanu bāzi integrētai pieejai dzimumu līdztiesībai un nodrošinātu pētnieču aktīvu līdzdalību VSS; aicina Eiropas Dzimumu līdztiesības institūtu ( EIGE ) analizēt tā saukto „cauruļvada sūces” („leaking pipeline”) problēmu, jo daudzas jaunas pētnieces kādā brīdī pārtrauc savu zinātnisko karjeru
Calls on the Commission to establish clear links between the CSF and the Gender Equality Institute in Vilnius in order to create a knowledge base for gender mainstreaming and ensure strong participation by female researchers in the CSF; calls on the European Institute for Gender Equality (EIGE) to analyse the so called ‘leaking pipeline’, as many young female researchers give up at some point their scientific careers
Skatīt ziņojumu „Vīriešu un sieviešu līdztiesība — 2010” (COM(2009) 694). ;
See report on equality between women and men 2010 (COM(2009) 694). ;
14. aicina Komisiju un dalībvalstis uzlabot pētnieču un sieviešu uzņēmēju stāvokli, piedāvājot labākas bērnu aprūpes iespējas, sociālo nodrošinājumu un grūtniecības un dzemdību atvaļinājumu; uzsver, ka par ģimenes dzīves saskaņošanu ar darbu ir atbildīgi gan vīrieši, gan sievietes;
Calls on the Commission and the Member States to improve the situation for female researchers and entrepreneurs through improved childcare facilities, social security provisions and maternity leave; stresses that the reconciliation of work and family life is the responsibility of both men and women;
par priekšlikumu Eiropas Parlamenta un Padomes lēmumam par Eiropas Globalizācijas pielāgošanās fonda izmantošanu saskaņā ar 28. punktu Eiropas Parlamenta, Padomes un Komisijas 2006. gada 17. maija Iestāžu nolīgumā par budžeta disciplīnu un pareizu finanšu pārvaldību (Nīderlandes pieteikums EGF/2010/029 NL/ Zuid-Holland un Utrecht , 18. nodaļa)
on the proposal for a decision of the European Parliament and of the Council on mobilisation of the European Globalisation Adjustment Fund, in accordance with point 28 of the Interinstitutional Agreement of 17 May 2006 between the European Parliament, the Council and the Commission on budgetary discipline and sound financial management (application EGF/2010/029 NL/Zuid-Holland and Utrecht Division 18 from the Netherlands)
– ņemot vērā Komisijas priekšlikumu Eiropas Parlamentam un Padomei ( COM(2011)0388 – C7‑0172/2011 ),
– having regard to the Commission proposal to the European Parliament and the Council ( COM(2011)0388 – C7‑0172/2011 ),
(EGF regulu),
(EGF Regulation),
– ņemot vērā trialoga procedūru, kas paredzēta 2006. gada 17. maija Iestāžu nolīguma 28. punktā,
-- having regard to the trilogue procedure as provided for in point 28 of the IIA of 17 May 2006,
– ņemot vērā Budžeta komitejas ziņojumu ( A7-0303/2011 ),
– having regard to the report of the Committee on Budgets ( A7-0303/2011 ),
A. tā kā Eiropas Globalizācijas pielāgošanās fonds (turpmāk EGF) ir izveidots, lai sniegtu papildu atbalstu darba ņēmējiem, kuri atlaisti no darba tādēļ, ka globalizācijas dēļ ir notikušas lielas strukturālas izmaiņas pasaules tirdzniecības sistēmā, un lai palīdzētu viņiem no jauna iekļauties darba tirgū;
A. whereas the European Globalisation Adjustment Fund (EGF) was established to provide additional assistance to workers who are made redundant as a result of major structural changes in world trade patterns due to globalisation and to assist their reintegration into the labour market,
D. tā kā Nīderlande ir lūgusi palīdzību saistībā ar 800 darbinieku (tiem visiem pieprasīts atbalsts) atlaišanu 52 uzņēmumos, kas darbojas NACE 2. redakcijas 18. nodaļas („Poligrāfija un ierakstu reproducēšana”) nozarē NUTS II Dienvidholandes (NL33) un Utrehtas (NL31) reģionos Nīderlandē;
D. whereas the Netherlands has requested assistance in respect of cases concerning 800 redundancies, all targeted for assistance, in 52 enterprises operating in the NACE Revision 2 Division 18 ('Printing and reproduction of recorded media') in the NUTS II regions of Zuid-Holland (NL33) and Utrecht (NL31) in the Netherlands,
4. norāda, ka informācija, kas sniegta par saskaņoto individualizēto pakalpojumu kopumu, kuri jāfinansē no EGF, ietver informāciju par tā papildināmību ar struktūrfondu finansētām darbībām; atkārtoti aicina Komisiju sniegt minēto datu salīdzinošu novērtējumu arī gada pārskatā;
4 Notes that the information provided on the coordinated package of personalised services to be funded from the EGF includes information on the complementarity with actions funded by the Structural Funds; reiterates its call to the Commission to present a comparative evaluation of these data in its annual reports as well;
par Eiropas Globalizācijas pielāgošanās fonda izmantošanu saskaņā ar 28. punktu Eiropas Parlamenta, Padomes un Komisijas 2006. gada 17. maija Iestāžu nolīgumā par budžeta disciplīnu un pareizu finanšu pārvaldību (Nīderlandes pieteikums EGF/2010/029 NL/ Zuid-Holland un Utrecht , 18. nodaļa)
on the mobilisation of the European Globalisation Adjustment Fund in accordance with point 28 of the Interinstitutional Agreement of 17 May 2006 between the European Parliament, the Council and the Commission on budgetary discipline and sound financial management (application EGF/2010/029 NL/Zuid-Holland and Utrecht Division 18 from the Netherlands)
(1) Eiropas Globalizācijas pielāgošanās fonds (EGF) ir izveidots, lai sniegtu papildu atbalstu darba ņēmējiem, kuri atlaisti no darba tādēļ, ka globalizācijas dēļ ir notikušas lielas strukturālas izmaiņas pasaules tirdzniecības sistēmā, un lai palīdzētu viņiem no jauna iekļauties darba tirgū.
(1) The European Globalisation Adjustment Fund (EGF) was established to provide additional support for workers made redundant as a result of major structural changes in world trade patterns due to globalisation and to assist them with their reintegration into the labour market.
(2) Attiecībā uz pieteikumiem, kas iesniegti, sākot ar 2009. gada 1. maiju, EGF darbības joma tika paplašināta, tajā iekļaujot atbalstu darba ņēmējiem, kuru atlaišana ir tieši saistīta ar pasaules finanšu un ekonomikas krīzi.
(2) The scope of the EGF was broadened for applications submitted from 1 May 2009 to include support for workers made redundant as a direct result of the global financial and economic crisis.
(3) Saskaņā ar 2006. gada 17. maija Iestāžu nolīgumu EGF līdzekļus var izmantot, nepārsniedzot ikgadējo maksimālo apjomu EUR 500 miljonu apmērā.
(3) The Interinstitutional Agreement of 17 May 2006 allows the mobilisation of the EGF within the annual ceiling of EUR 500 million.
(4) Nīderlande 2010. gada 20. decembrī iesniedza pieteikumu EGF līdzekļu izmantošanai saistībā ar darbinieku atlaišanu 52 uzņēmumos, kas darbojas NACE 2. redakcijas 18. nodaļas („Poligrāfija un ierakstu reproducēšana”) nozarē NUTS II Dienvidholandes (NL33) un Utrehtas (NL31) reģionos Nīderlandē, un vēlāk to papildināja, iesniedzot papildu informāciju līdz 2011. gada 3. martam.
(4) the Netherlands submitted an application to mobilise the EGF, in respect of redundancies in 52 enterprises operating in the NACE Revision 2 Division 18 ('Printing and reproduction of recorded media') in the NUTS II regions of Zuid-Holland (NL33) and Utrecht (NL31) in the Netherlands, on 20 December 2010 and supplemented it by additional information up to 3 March 2011.
Tādēļ Komisija ierosina izmantot summu EUR 2 649 148 apmērā.
The Commission, therefore, proposes to mobilise an amount of EUR 2 649 148.
Eiropas Savienības 2011. finanšu gada vispārējā budžetā izmanto Eiropas Globalizācijas pielāgošanās fondu (EGF), lai piešķirtu EUR 2 649 148 saistību un maksājumu apropriācijās.
For the general budget of the European Union for the financial year 2011, the European Globalisation Adjustment Fund (EGF) shall be mobilised to provide the sum of EUR 2 649 148 in commitment and payment appropriations.
Eiropas Globalizācijas pielāgošanās fonds ir izveidots, lai sniegtu papildu atbalstu darba ņēmējiem, kurus skar pasaules tirdzniecības sistēmas nozīmīgu strukturālo izmaiņu sekas.
The European Globalisation Adjustment Fund has been created in order to provide additional assistance to workers suffering from the consequences of major structural changes in world trade patterns.
Attiecībā uz EGF izmantošanas procedūru, ja pieteikums tiek atbalstīts, Komisija iesniedz budžeta lēmējinstitūcijai priekšlikumu par EGF līdzekļu izmantošanu un vienlaikus arī atbilstošu pieprasījumu pārvietot šos līdzekļus.
As concerns the procedure, in order to activate the Fund the Commission, in case of a positive assessment of an application, presents to the budgetary authority a proposal for mobilisation of the Fund and, at the same time, a corresponding request for transfer.
Komisija 2011. gada 28. jūnijā apstiprināja jaunu priekšlikumu lēmumam par EGF līdzekļu izmantošanu, piešķirot tos Nīderlandei, lai atbalstītu to darba ņēmēju atgriešanos darba tirgū, kuri tika atlaisti no darba pasaules finanšu un ekonomikas krīzes dēļ.
On 28 June 2011 the Commission adopted a new proposal for a decision on the mobilisation of the EGF in favour of the Netherlands in order to support the reintegration in the labour market of workers made redundant due to the global financial and economic crisis.
Šis ir vienpadsmitais pieteikums, kas izskatāms saistībā ar 2011. gada budžetu, un tas attiecas uz EGF līdzekļu piešķiršanu Nīderlandei par kopējo summu EUR 2 649 148.
This is the eleventh application to be examined under the 2011 budget and refers to the mobilisation of a total amount of EUR 2 649 148 from the EGF for the Netherlands.
Pieteikums attiecas uz 800 darbinieku (tiem visiem pieprasīts atbalsts) atlaišanu, kas notikusi deviņu mēnešu pārskata periodā no 2010. gada 16. janvāra līdz 16. oktobrim 52 uzņēmumos, kuri darbojas NACE 2. redakcijas 18. nodaļas („Poligrāfija un ierakstu reproducēšana”) nozarē NUTS II Dienvidholandes (NL33) un Utrehtas (NL31) reģionos Nīderlandē.
It concerns 800 redundancies, all targeted for assistance, in 52 enterprises operating in the NACE Revision 2 Division 18 ('Printing and reproduction of recorded media') in the NUTS II regions of Zuid-Holland (NL33) and Utrecht (NL31) in the Netherlands, during the nine-month reference period from from 16 January to 16 October 2010.
Šo pieteikumu — lieta EGF/2010/029 NL/ Zuid-Holland un Utrecht , 18. nodaļa, no Nīderlandes — Komisijai iesniedza 2010. gada 20. decembrī un vēl līdz 2011. gada 3. martam sniedza papildu informāciju.
The application, case EGF/2010/029 NL/ Zuid-Holland and Utrecht Division 18 from the Netherlands, was submitted to the Commission on 20 December 2010 and supplemented by additional information up to 3 March 2011.
Pieteikuma pamatā bija intervences kritērijs, kas noteikts EGF regulas 2. panta b) apakšpunktā un kas paredz deviņu mēnešu laikā vismaz 500 atlaišanas gadījumus dalībvalsts uzņēmumos, kuri darbojas vienā un tajā pašā NACE 2. redakcijas nozarē vienā vai divos NUTS II kaimiņu reģionos.
It was based on the intervention criterion of Art. 2 (b) of the EGF Regulation, which requires at least 500 redundancies over a nine-month period in enterprises operating in the same NACE Revision 2 Division in one region or two contiguous regions at NUTS II level in a Member State.
Viens no Komisijas īstenotās novērtēšanas kritērijiem bija saiknes noteikšana starp atlaišanu no darba un nozīmīgām strukturālām izmaiņām pasaules tirdzniecības sistēmā vai finanšu krīzi, kura šajā konkrētajā gadījumā ir saistīta ar vispārēju pieprasījuma samazināšanos grafikas mediju nozarē, kas 2009. gadā Nīderlandē saruka par 8,6 %.
One of the criteria for Commission's assessment was the evaluation of the link between the redundancies and major structural changes in world trade patterns or the financial crisis, which in this particular case is related to the global drop in demand for the graphic media industry, which was 8.6% in 2009 for the Netherlands.
Turklāt vairākās rūpniecības nozarēs krasi samazinājās reklāmas iespiedmateriālu pasūtījumu skaits, ņemot vērā budžeta samazinājumus poligrāfijā un izdevējdarbībā.
Furthermore, the orders from economic sectors for printed advertising material decreased sharply in the various sectors, due to budget cuts in printing and publishing.
Attiecībā uz atlaisto darbinieku skaitu Overeiselas gadījums pilnībā atbilst Regulas (EK) Nr. 1927/2006 2. punkta b) apakšpunkta nosacījumiem, kas paredz vismaz 500 atlaišanas gadījumus deviņu mēnešu laikā dalībvalsts uzņēmumos vienā un tajā pašā NACE 2. redakcijas nodaļā vienā reģionā vai divos kaimiņu reģionos NUTS II līmenī.
Concerning the demonstration of the number of redundancies, the case of Overijssel is fully compliant with the conditions of Article 2(b) of Regulation (EC) No 1927/2006, which requires at least 500 redundancies over a nine-month period in enterprises operating in the same NACE Revision 2 Division in one region or two contiguous regions at NUTS II level in a Member State.
Pieteikumā minēta 800 darbinieku atlaišana, kas notikusi deviņu mēnešu pārskata periodā no 2010. gada 16. janvāra līdz 16. oktobrim 52 uzņēmumos, kuri darbojas NACE 2. redakcijas 18. nodaļas („Poligrāfija un ierakstu reproducēšana”) nozarē NUTS II Dienvidholandes (NL33) un Utrehtas (NL31) reģionos Nīderlandē.
The application cites 800 redundancies in 52 enterprises operating in the NACE Revision 2 Division 18 ('Printing and reproduction of recorded media') in the NUTS II regions of Zuid-Holland (NL33) and Utrecht (NL31) during the nine-month reference period from 16 January 2010 to 16 October 2010.
No minētajiem atlaišanas gadījumiem 288 ir konstatēti sešos uzņēmumos un aprēķināti saskaņā ar Regulas (EK) Nr. 1927/2006 2. panta otrās daļas pirmo ievilkumu.
Of these redundancies 288 occurred in six enterprises and were calculated in accordance with the first indent of the second paragraph of Article 2 of Regulation (EC) No 1927/2006.
Pārējie 512 atlaišanas gadījumi ir konstatēti 46 uzņēmumos un aprēķināti saskaņā ar tās pašas panta daļas otro ievilkumu.
A further 512 redundancies occurred in 46 enterprises and were calculated in accordance with the second indent of the same paragraph.
Turklāt, kā norāda Nīderlandes iestādes, šo finanšu un ekonomikas krīzi un tās ietekmi uz minēto nozari nav bijis iespējams paredzēt.
Furthermore, according to the Dutch authorities, the financial and economic crisis and its impact on the sector could not have been foreseen.
Komisijas novērtējuma pamatā bija arī šo reģionu un attiecīgo iestāžu un ieinteresēto personu apraksts.
Commission's assessment was also based on a description of the regions and the authorities and stakeholders concerned.
Nīderlandes iestādes norāda, ka Dienvidholandes un Utrehtas province ietilpst Randstades aglomerācijā, kas ir Nīderlandes visblīvāk apdzīvotais apvidus.
According to Dutch authorities, the Zuid-Holland and Utrecth provinces belong to Randstad, the most densely populated area in the Netherlands.
Abu šo provinču ekonomikas stāvoklis pasliktinājās 2009. gadā, un to ekonomiskā izaugsme bija negatīva (-3,2 %) salīdzinājumā ar iepriekšējo gadu.
The economic situation of both provinces deteriorated in 2009 and its economic growth was negative (-3,2 %) compared with the previous year.
No gandrīz 2000 grafikas mediju uzņēmumu Nīderlandē 26,8 % atrodas šajās divās provincēs (18,1 % Dienvidholandē un 8,7 % Utrehtā) un nodrošina 24,1 % (attiecīgi 14,9 % un 9,2 %) darba vietu grafikas mediju nozarē.
Of the almost 2 000 graphic media enterprises in the Netherlands 26,8 % are located in these two provinces (18,1 % in Zuid-Holland and 8,7 % in Utrecht) and represent 24,1 % (14,9 % and 9,2 % respectively) of the jobs in the graphic media sector.
Nīderlandes iestādes apgalvo, ka darbinieku skaita samazināšana grafikas nozarē veicinās bezdarbu, kas jau ir pieaudzis ekonomikas un finanšu krīzes dēļ.
The Dutch authorities argue that the redundancies in the graphics sector will aggravate the unemployment situation, which has already deteriorated as a result of the economic and financial crisis.
Finansējamo individualizēto pakalpojumu koordinētais kopums, būdams saderīgs ar struktūrfondu finansētajām darbībām, paredz pasākumus 800 darbu zaudējušo darbinieku reintegrēšanai darba tirgū, piemēram, sagatavošanas darbības, konsultācijas un apmācību.
The co-ordinated package of personalised services to be funded, including its compatibility with actions funded by the Structural Funds, includes measures for the reintegration of the 800 targeted workers into employment, such as preparatory activities, counselling and training.
Šo individualizēto pakalpojumu sniegšana sākās 2010. gada 16. janvārī.
These personalised services started on 16 January 2010.
Attiecībā uz Regulas (EK) Nr. 1927/2006 6. pantā norādītajiem kritērijiem Nīderlandes iestādes savā pieteikumā un papildus iesniegtajā informācijā:
As regards the criteria contained in Article 6 of Regulation (EC) No 1927/2006, the Dutch authorities in their application and supplementary information:
• apstiprināja, ka EGF finansiālais ieguldījums neaizstāj pasākumus, par kuriem atbild uzņēmumi atbilstīgi valsts tiesību aktiem vai kolektīvajiem līgumiem;
• confirmed that the financial contribution from the EGF does not replace measures which are the responsibility of companies by virtue of national law or collective agreements;
• norādīja, ka ar šo rīcību atbalsta individuālus darba ņēmējus un šos pasākumus neizmanto uzņēmumu vai nozaru pārstrukturēšanai;
• demonstrated that the actions provide support for individual workers and are not to be used for restructuring companies or sectors;
Attiecībā uz pārvaldības un kontroles sistēmu Nīderlande paziņoja Komisijai, ka šo finansiālo ieguldījumu pārvaldīs un kontrolēs tās pašas iestādes, kas pārvalda un kontrolē Eiropas Sociālā fonda finansējumu Nīderlandē.
Concerning management and control systems the Netherlands have notified the Commission that the financial contribution will be managed and controlled by the same bodies that manage and control the European Social Fund funding in the Netherlands.
Sociālo lietu un nodarbinātības aģentūra būs pārvaldes iestādes starpniekstruktūra.
The Agency for Social Affairs and Employment will be the intermediate body for the managing authority.
Lai varētu izmantot EGF līdzekļus, Komisija ir iesniegusi budžeta lēmējinstitūcijai līdzekļu pārvietojuma pieprasījumu par kopējo summu EUR 718 140, kas no EGF rezerves (40 02 43) saistību apropriācijās pārvietojama uz EGF budžeta pozīciju (04 05 01).
In order to mobilise the Fund, the Commission has submitted to the Budget Authority a transfer request for a global amount of EUR 718.140 from the EGF reserve (40 02 43) in commitments to the EGF budget line 04 05 01.
Saskaņā ar Iestāžu nolīgumu EGF līdzekļus ir atļauts izmantot, nepārsniedzot maksimālo apjomu — EUR 500 miljonus gadā.
The IIA allows the mobilisation of the Fund within the annual ceiling of EUR 500 million.
Šis ir ceturtais priekšlikums par EGF līdzekļu izmantošanu, kas budžeta lēmējinstitūcijai iesniegts 2011. gadā.
This is the fourth proposal for the mobilisation of the Fund submitted to the Budget Authority in 2011.
Tādējādi, atņemot no pieejamajām apropriācijām šajā priekšlikumā pieprasīto summu (EUR 2 649 148), līdz 2011. gada beigām vēl ir pieejami EUR 455 048 216.
Therefore, deducing from the appropriations available the current amount requested (EUR 2.649.148) an amount of EUR 455.048.216 remains available until the end of 2011.
Trialogu par Komisijas priekšlikumu lēmumam par EGF līdzekļu izmantošanu var rīkot vienkāršotā veidā, kā paredzēts juridiskā pamata 12. panta 5. punktā, izņemot gadījumus, kad Parlamenta un Padomes viedoklis nesakrīt.
The trilogue on the Commission's proposal for a Decision on the mobilisation of the EGF could take a simplified form, as provided for in Article 12(5) of the legal base, unless there is no agreement between the Parliament and the Council.