natgillin/translations-raw huggingface dataset:
Šādu noteikumu mērķis ir ieviest Savienības teritorijā minimālo taisnīguma līmeni , atzīt, ka trešo valstu valstspiederīgie, kuri likumīgi strādā kādā dalībvalstī, dod savu ieguldījumu Eiropas ekonomikā ar darbu un nodokļu maksājumiem, kā arī kalpot par garantiju tam, ka tiek mazināta negodīga konkurence starp valsts pilsoņiem un trešo valstu valstspiederīgajiem, kas rodas pēdējo iespējamas ekspluatācijas rezultātā.
Such provisions are intended to introduce a minimum level of fairness within the Union , to recognise that such third-country nationals legally working in Member States contribute to the European economy through their work and tax payments and to serve as a safeguard to reduce unfair competition between own nationals and third-country nationals resulting from possible exploitation of the latter.
Neskarot nodarbinātības attiecību jēdziena interpretāciju citos Savienības tiesību aktos, par trešās valsts darba ņēmēju būtu jānosaka jebkurš trešās valsts valstspiederīgais, kurš ir uzņemts dalībvalsts teritorijā, kurš tur uzturas likumīgi un kuram ir atļauts strādāt saskaņā ar šīs dalībvalsts tiesību aktiem vai dalībvalsts praksi.
Without prejudice to the interpretation of the concept of the employment relationship in other Union legislation, a third-country worker should be defined as any third-country national who has been admitted to the territory of a Member State, is legally resident and is allowed to work under national law or in accordance with national practice in that Member State.
Šā priekšlikuma mērķis ir precizēt, ka „trešās valsts darba ņēmēja” definīcija neietekmē nodarbinātības attiecību jēdziena interpretāciju citos ES tiesību aktos, jo ES darba tiesību jomā nav vienotas „nodarbinātības attiecību” jēdziena definīcijas.
The purpose of this proposal is to clarify that the definition of “third country worker” shall not influence the interpretation of the concept of employment relationship in any other EU legislative instrument because there is no uniform definition of the concept of “an employment relationship” in the field of EU labour law.
Turklāt šķiet, ka Komisijas ierosinātā definīcija atšķiras no pašreizējām definīcijām, ko piemēro vismaz dažās dalībvalstīs.
Besides the definition proposed by the Commission seems to differ from of the current definitions applied in at least some Member States.
(12) Uz trešo valstu valstspiederīgajiem , uz kuriem attiecas Eiropas Parlamenta un Padomes 1996. gada 16. decembra Direktīva 96/71/EK par darba ņēmēju norīkošanu darbā pakalpojumu sniegšanas jomā, ja viņus norīko kādā dalībvalstī, kā arī uz trešo valstu valstspiederīgajiem, kuri ieceļo dalībvalstī atbilstīgi saistībām, kas iekļautas starptautiskos nolīgumos, lai atvieglotu ieceļošanu un pagaidu uzturēšanos dažām fizisko personu kategorijām, kas saistītas ar tirdzniecību un ieguldījumiem, šī direktīva neattiecas, jo viņus neuzskata par šīs dalībvalsts darba tirgus dalībniekiem.
(12) Third-country nationals covered by Directive 96/71/EC of the European Parliament and of the Council of 16 December 1996 concerning the posting of workers in the framework of the provision of services as long as they are posted to a Member State and third-country nationals entering a Member State under commitments contained in an international agreement facilitating the entry and temporary stay of certain categories of trade and investment-related natural persons should not be covered by this Directive as they are not considered part of the labour market of that Member State.
(12) Šī direktīva neattiecas uz norīkotajiem trešo valstu valstspiederīgajiem.
(12) Posted third-country nationals are not covered by this Directive.
Tam nevajadzētu atsaukties uz trešo valstu valstspiederīgajiem, kuri uzturas legāli un ir likumīgi nodarbināti kādā dalībvalstī, neļaujot tiem baudīt vienlīdzīgu attieksmi ar izcelsmes dalībvalstu pilsoņiem viņu norīkošanas laikā, kā arī attiecībā uz nodarbinātības noteikumiem un nosacījumiem, uz kuriem neattiecas Eiropas Parlamenta un Padomes 1996. gada 16. decembra Direktīva 96/71/EK par darba ņēmēju norīkošanu darbā pakalpojumu sniegšanas jomā.
This should not prevent third-country nationals who are legally resid ent and lawfully employed in a Member State and posted to another Member State from continuing to enjoy equal treatment with respect to nationals of the Member State of origin for the duration of their posting, in respect of those terms and conditions of employment which are not affected by the application of Directive 96/71/EC of the European Parliament and of the Council of 16 December 1996 concerning the posting of workers in the framework of the provision of services 1 .
(16) Pret trešo valstu valstspiederīgajiem, kuri strādā dalībvalsts teritorijā, jābūt vienlīdzīgai attieksmei sociālā nodrošinājuma jomā.
(16) Third-country nationals who work in the territory of a Member State should enjoy equal treatment as regards social security.
Sociālā nodrošinājuma jomas ir definētas Padomes 1971. gada 14. jūnija Regulā (EEK) Nr. 1408/71 par sociālā nodrošinājuma shēmu piemērošanu darbiniekiem, pašnodarbinātām personām un viņu ģimenēm, kas pārvietojas Kopienā .
Branches of social security are defined in the Council Regulation (EEC) No 1408/71 of 14 June 1971 on the application of social security schemes to employed persons, to self-employed persons and to members of their families moving within the Community.
Padomes 2003. gada 14. maija Regula (EK) Nr. 859/2003, ar ko Regulas (EEK) Nr. 1408/71 un Regulas (EEK) Nr. 574/72 noteikumus attiecina arī uz tiem trešo valstu pilsoņiem, uz kuriem minētie noteikumi neattiecas tikai viņu valstspiederības dēļ, paplašina Regulas (EEK) Nr. 1408/71 noteikumu darbību arī uz trešo valstu pilsoņiem, kuri likumīgi uzturas Eiropas Savienībā un atrodas pārrobežu situācijā.
Council Regulation (EC) No 859/2003 of 14 May 2003 extending the provisions of Regulation (EEC) No 1408/71 and Regulation (EEC) No 574/72 to nationals of third countries who are not already covered by those provisions solely on the ground of their nationality extends the provisions of Regulation (EEC) No 1408/71 to third country nationals who are legally residing in the European Union and who are in a cross-border situation.
Šīs direktīvas noteikumus par vienlīdzīgu attieksmi sociālā nodrošinājuma jomā piemēro arī personām, kuras dalībvalstī ierodas tieši no trešās valsts.
The provisions on equal treatment concerning social security in this Directive also apply to persons coming to a Member State directly from a third country.
Tomēr sociālā nodrošinājuma jomā trešo valstu valstspiederīgajiem, kuri atrodas pārrobežu situācijā, direktīva nepiešķir plašākas tiesības par tām, kas jau ir noteiktas spēkā esošajos Kopienas tiesību aktos.
Nevertheless, this Directive should not confer more rights than those already provided in existing Community legislation in the field of social security for third-country nationals who have cross-border elements between Member States.
Sociālā nodrošinājuma jomas ir definētas Eiropas Parlamenta un Padomes 2004. gada 29. aprīļa Regulā (EK) Nr. 883/2004 par sociālās nodrošināšanas sistēmu koordinēšanu .
Branches of social security are defined in Regulation (EC) No 883/2004 of the European Parliament and of the Council of 29 April 2004 on the coordination of social security systems .
(16a) Savienības tiesību akti neierobežo dalībvalstu pilnvaras organizēt savas sociālās nodrošināšanas sistēmas.
(16a) Union law does not limit the power of the Member States to organise their social security schemes.
Ja saskaņošana nav veikta ES līmenī, katras dalībvalsts tiesību aktos jāparedz nosacījumi sociālās nodrošināšanas pabalstu piešķiršanai, kā arī pabalstu lielums un to piešķiršanas ilgums.
In the absence of harmonisation at Union level, it is for the legislation of each Member State to lay down the conditions under which social security benefits are granted, as well as the amount of such benefits and the period for which they are granted.
Tomēr, īstenojot šīs tiesības, dalībvalstīm jāievēro Savienības tiesību akti.
However, when exercising that power, Member States should comply with Union law.
(16b) Dalībvalstīm ir jāratificē Starptautiskā Konvencija par visu viesstrādnieku un viņu ģimenes locekļu tiesību aizsardzību, ko ANO Ģenerālā asambleja pieņēma 1990. gada 18. decembrī.
(16b) Member States should ratify the International Convention on the Protection of the Rights of All Migrant Workers and Members of Their Families, adopted by the General Assembly of the United Nations on 18 December 1990.
(18) Šajā direktīvā tiek ievērotas pamattiesības un Eiropas Savienības Pamattiesību hartā un Eiropas Cilvēktiesību un pamatbrīvību aizsardzības konvencijā atzītie principi, un tā ir atbilstīgi jāīsteno .
(18) This Directive respects the fundamental rights and observes the principles recognized by the Charter of Fundamental Rights of the European Union and the European Convention on Human Rights and Fundamental Freedoms and has to be implemented accordingly .
(18) Šajā direktīvā tiek ievērotas pamattiesības, kā arī ievēroti principi, kas atzīti Līguma par Eiropas Savienību 6. pantā un atspoguļoti Eiropas Savienības Pamattiesību hartā .
(18) This Directive respects the fundamental rights and observes the principles recogni s ed by Article 6 of the Treaty on European Union and reflected in the Charter of Fundamental Rights of the European Union.
(18a) Šī direktīva būtu jāpiemēro, neskarot Savienības tiesību aktos un starptautiskos instrumentos ietvertus labvēlīgākus noteikumus.
(18a) This Directive should be applied without prejudice to more favourable provisions contained in Union legislation and international instruments.
(19a) Saskaņā ar 34. punktu Iestāžu nolīgumā par labāku likumdošanas procesu 1 dalībvalstis tiek mudinātas gan pašu, gan Savienības interesēs sastādīt savas tabulas, kurās pēc iespējas parādītu saistību starp šo direktīvu un transponēšanas pasākumiem, kā arī darīt tās zināmas atklātībai.
(19a) In accordance with Point 34 of the Interinstitutional Agreement on better law-making¹, Member States are encouraged to draw up, for themselves and in the interest of the Union, their own tables, which will, as far as possible, illustrate the correlation between this Directive and their transposition measures, and to make those tables public.
1. pants – b apakšpunkts
Article 1 – point b
(b) vienotu tiesību kopumu trešo valstu darba ņēmējiem, kuri likumīgi uzturas dalībvalstī , neatkarīgi no tā, ar kādu sākotnējo mērķi viņi tika uzņemti attiecīgās dalībvalsts teritorijā, pamatojoties uz vienlīdzīgu izturēšanos ar šīs dalībvalsts valstspiederīgajiem .
(b) a common set of rights to third country workers legally residing in a Member State , irrespective of the purposes for which they were initially admitted to the territory of that Member State , based on equal treatment with nationals of that Member State .
Šī direktīva neskar dalībvalstu kompetenci attiecībā uz trešo valstu valstspiederīgo uzņemšanu darba tirgū.
This Directive is without prejudice to the Member States’ powers concerning the admission of third-country nationals to their labour markets.
(b) „trešās valsts darba ņēmējs” ir jebkurš trešās valsts valstspiederīgais, kurš ir uzņemts dalībvalsts teritorijā un kuram ir atļauts likumīgi strādāt šajā dalībvalstī ;
(b) "third-country worker" means any third-country national who has been admitted to the territory of a Member State and is allowed to work legally in that Member State;
(b) neierobežojot nodarbinātības attiecību jēdziena interpretāciju citos Savienības tiesību aktos, „trešās valsts darba ņēmējs” ir jebkurš trešās valsts valstspiederīgais, kurš ir uzņemts dalībvalsts teritorijā , kurš tur uzturas likumīgi un kuram ir atļauts strādāt saskaņā ar šīs dalībvalsts tiesību aktiem vai dalībvalsts praksi .
(b) "third-country worker" means , without prejudice to the interpretation of the concept of employment relationship in other Union legislation , any third-country national who has been admitted to the territory of a Member State , who is legally resident and who is allowed to work under national law or in accordance with national practice in that Member State;
(c) „apvienota atļauja” ir jebkura dalībvalsts iestāžu izdota atļauja, kura dod tiesības trešās valsts valstspiederīgajam likumīgi uzturēties un strādāt tās teritorijā;
(c) "single permit" means any authorisation issued by the authorities of a Member State allowing a third-country national to stay and work legally in its territory;
(c) apvienotā atļauja ir dalībvalsts iestāžu izdota uzturēšanās atļauja, kura dod tiesības trešās valsts valstspiederīgajam likumīgi uzturēties tās teritorijā , lai strādātu ;
(c) "single permit" means a residence permit issued by the authorities of a Member State allowing a third-country national to stay legally in its territory in order to work there ;
(d) „apvienota pieteikšanās procedūra” ir jebkura procedūra, kuras rezultātā, pamatojoties uz vienu pieteikumu par atļaujas izsniegšanu trešās valsts valstspiederīgajam , lai viņš varētu uzturēties un strādāt dalībvalsts teritorijā, pieņem lēmumu par apvienotas atļaujas izsniegšanu attiecīgajam trešās valsts valstspiederīgajam .
(d) "single application procedure" means any procedure leading, on the basis of one application for the authorisation of a third-country national's residence and work in the territory of a Member State, to a decision on the single permit for that third-country national .
(d) „apvienota pieteikšanās procedūra” ir jebkura procedūra, kuras rezultātā, pamatojoties uz apvienotu trešās valsts valstspiederīgā un/vai viņa darba devēja iesniegtu pieteikumu par atļaujas izsniegšanu, lai viņš /viņa varētu uzturēties un strādāt dalībvalsts teritorijā, tiek pieņem lēmumu par šo pieteikumu apvienotajai atļaujai .
(d) "single application procedure" means any procedure leading, on the basis of a single application made by a third - country national , or by his or her employer , for the authorisation of residence and work in the territory of a Member State, to a decision ruling on th at application for the single permit.
a) trešo valstu valstspiederīgajiem, kuri vēlas uzturēties un strādāt dalībvalsts teritorijā, un
a) to third-country nationals seeking to reside and work in the territory of a Member State, and
(a) trešo valstu valstspiederīgajiem, kuri vēlas uzturēties dalībvalsts teritorijā , lai strādātu ,
( a) to third-country nationals seeking to reside in the territory of a Member State in order to work there ,
b) trešo valstu darba ņēmējiem, kuri likumīgi uzturas dalībvalstī .
b) to third-country workers legally residing in a Member State .
(b) trešo valstu valstspiederīgajiem, kurus saskaņā ar valsts vai Savienības noteikumiem uzņem ar darbu nesaistītiem nolūkiem, kuri drīkst strādāt un kuriem izsniedz uzturēšanās atļauju saskaņā ar Regulu (EK) Nr. 1030/2002; un
( b) to third-country nationals who have been admitted for purposes other than work under national or Union rules, are allowed to work and are issued a residence permit in accordance with Regulation (EC) No 1030/2002, and
3. pants – 1. punkts — ba apakšpunkts (jauns)
Article 3 – paragraph 1 — point b a (new)
(ba) trešo valstu darba ņēmējiem, kas ir uzņemti darba nolūkā saskaņā ar valsts vai Savienības noteikumiem;
( ba) to third-country workers who have been admitted for the purpose of work under national or Union rules ;
(a) Eiropas Savienības valstspiederīgo ģimenes locekļiem, kuri ir izmantojuši vai izmanto savas tiesības brīvi pārvietoties Kopienas teritorijā;
(a) who are family members of Union citizens who have exercised, or are exercising, their right to free movement within the Community ;
(a) Eiropas Savienības valstspiederīgo ģimenes locekļiem, kuri ir izmantojuši vai izmanto savas tiesības brīvi pārvietoties Savienības teritorijā saskaņā ar Eiropas Parlamenta un Padomes 2004. gada 29. aprīļa Direktīvu 2004/38/EK par Savienības pilsoņu un viņu ģimenes locekļu tiesībām brīvi pārvietoties un uzturēties dalībvalstu teritorijā 1 ;
(a) who are family members of Union citizens who have exercised, or are exercising, their right to free movement within the Union in conformity with Directive 2004/38/EC of the European Parliament and of the Council of 29 April 2004 on the right of citizens of the Union and their family members to move and reside freely within the territory of the Member States 1 ;
(aa) personām, kā arī viņu ģimenes locekļiem neatkarīgi no valstspiederības, kuriem saskaņā ar nolīgumiem starp Savienību un tās dalībvalstīm tāpat kā Eiropas Savienības pilsoņiem ir tiesības brīvi pārvietoties vai nu starp Savienības dalībvalstīm, vai arī Savienību un trešām valstīm;
( aa) who, together with their family members , and whatever their nationality, enjoy rights of free movement equivalent to those of Union citizens under agreements either between the Union and its Member States or between the Union and third countries;
(b) personām, uz kurām attiecas Direktīva 96/71/EK, kamēr viņas ir norīkotas;
(b) covered by Directive 96/71/EC as long as they are posted ;
(b) personām, uz kurām attiecas Direktīva 96/71/EK, kamēr viņas ir norīkotas , un neskar dalībvalstu atbildību par trešo valstu valstspiederīgo piekļuvi to darba tirgum un uzņemšanu tajā;
(b) covered by Directive 96/71/EC for the duration of their posting and shall not affect the Member States’ responsibility for the access and admission of third-country nationals to their labour markets ;
Ir ļoti svarīgi paskaidrot, ka direktīvas priekšlikums saistībā ar Direktīvu 96/71/EK neietekmē dalībvalstu atbildību par trešo valstu valstspiederīgo uzņemšanu savā darba tirgū.
It is very important to explain that the proposed Directive, in association with Directive 96/71/EC, does not affect the Member States’ responsibility for the admission of third-country nationals to their national labour markets.
Nedrīkst ierobežot dalībvalstu tiesības lemt, kuras personas uzņemt savā darba tirgū.
The Member States’ right to decide who will be admitted to their labour markets must not be undermined.
(c) personām, kuras ieceļo dalībvalstī atbilstīgi saistībām, kas iekļautas starptautiskos nolīgumos, lai atvieglotu ieceļošanu un pagaidu uzturēšanos dažām fizisko personu kategorijām, kas saistītas ar tirdzniecību un ieguldījumiem, jo īpaši uzņēmuma ietvaros pārceltiem darbiniekiem, līgumdarbiniekiem un diplomētiem praktikantiem, uz kuriem attiecas Eiropas Kopienas Vispārējās vienošanās par pakalpojumu tirdzniecību saistības;
(c) entering a Member State under commitments contained in an international agreement facilitating the entry and temporary stay of certain categories of trade and investment-related natural persons in particular to intra-corporate transferees, contractual service suppliers and graduate trainees under the European Community's GATS commitments ;
(c) personām, kuras ir pieteikušās uzņemšanai vai ir uzņemtas dalībvalsts teritorijā kā uzņēmuma ietvaros pārcelti darbinieki;
(c) who have applied for admission or have been admitted to the territory of a Member State to work as intra-corporate transferee s ;
(d) personām , kurām nolūkā veikt sezonālu darbu ir atļauts uzturēties dalībvalsts teritorijā uz laiku, kas nav ilgāks par sešiem mēnešiem jebkurā 12 mēnešu periodā ;
(d) who have been admitted to the territory of a Member State for a period not exceeding six months in any 12 month period to work on a seasonal basis ;
(d) personām , kuras ir pieteikušās uzņemšanai vai ir uzņemtas dalībvalsts teritorijā kā sezonas darba ņēmēji vai aukles ;
(d) who have applied for admission or have been admitted to the territory of a Member State as seasonal workers or au pairs ;
3. pants – 2. punkts – da apakšpunkts (jauns)
Article 3 – paragraph 2 – point d a (new)
(da) personām, kurām ir atļauja uzturēties dalībvalstī, pamatojoties uz pagaidu aizsardzību, vai kuras ir pieteikušās uz uzturēšanās atļauju ar šādu pamatojumu un gaida lēmumu par savu statusu;
( da) who are authorised to reside in a Member State on the basis of temporary protection, or who have applied for authorisation to reside there on that basis and are awaiting a decision on their status;
3. pants – 2. punkts – db apakšpunkts (jauns)
Article 3 – paragraph 2 – point d b (new)
(db) personām, kurām piemēro starptautisku aizsardzību saskaņā ar Padomes 2004. gada 29. aprīļa Direktīvu 2004/83/EK par obligātajiem standartiem, lai kvalificētu trešo valstu valstspiederīgos vai bezvalstniekus kā bēgļus vai kā personas, kam citādi nepieciešama starptautiska aizsardzība, šādu personu statusu un piešķirtās aizsardzības saturu 1 , vai kuras ir iesniegušas pieteikumu starptautiskās aizsardzības saņemšanai atbilstīgi šai direktīvai un par kuru pieteikumu vēl nav pieņemts galīgais lēmums;
( db) who are beneficiaries of international protection under Council Directive 2004/83/EC of 29 April 2004 on minimum standards for the qualification and status of third-country nationals or stateless persons as refugees or as persons who otherwise need international protection and the content of the protection granted 1 or have applied for international protection under that Directive and whose application has not yet given rise to a final decision;
3. pants – 2. punkts – dc apakšpunkts (jauns)
Article 3 – paragraph 2 – point d c (new)
(dc) personām, kurām piemēro aizsardzību saskaņā ar valsts tiesību aktiem, starptautiskām saistībām vai dalībvalsts praksi vai kuras ir pieteikušās uz aizsardzību saskaņā ar valsts tiesību aktiem, starptautiskām saistībām vai dalībvalstu praksi, bet vēl nav pieņemts galīgais lēmums par viņu pieteikumu;
( dc) who are beneficiaries of protection in accordance with national law, international obligations or the practice of the Member State or have applied for protection in accordance with national law, international obligations or the practice of the Member State and whose application has not given rise to a final decision;
3. pants – 2. punkts – e apakšpunkts
Article 3 – paragraph 2 – point e
(e) personām, kuras ir pieteikušās, lai tās atzītu par bēgļiem, bet vēl nav pieņemts galīgais lēmums attiecībā uz viņa iesniegumu;
( e) who have applied for recognition as refugees and whose application has not yet given rise to a final decision;
(f) personām, kuras uzturas dalībvalstī kā pretendenti uz starptautisku aizsardzību vai saskaņā ar pagaidu aizsardzības sistēmām;
( f) staying in a Member State as applicants for international protection or under temporary protection schemes;
(h) personām, kuru izraidīšana atlikta faktiska vai juridiska pamatojuma dēļ.
(h) whose expulsion has been suspended for reasons of fact or law.
(h) personām, kuru izraidīšana ir atlikta faktiska vai juridiska pamatojuma dēļ;
(h) whose removal has been suspended for reasons of fact or law;
3. pants – 2. punkts – ha apakšpunkts (jauns)
Article 3 – paragraph 2 – point h a (new)
(ha) personām, kuras ir pieteikušās uzņemšanai vai ir uzņemtas dalībvalsts teritorijā kā pašnodarbinātas personas;
(ha) who have applied for admission or have been admitted to the territory of a Member State as self-employed workers;
3. pants – 2. punkts – hb apakšpunkts (jauns)
Article 3 – paragraph 2 – point h b (new)
(hb) personām, kas ir pieteikušās uzņemšanai vai ir uzņemtas jūrnieka darbā vai darbā jebkurā statusā uz kuģa, kas ir reģistrēts dalībvalstī vai kuģo ar dalībvalsts karogu.
(h b ) who have applied for admission or have been admitted as seafarer for employment or work in any capacity on board of a ship registered in or sailing under the flag of a Member State.
Pieteikumu par uzturēšanos un darbu dalībvalsts teritorijā iesniedz apvienotā pieteikšanās procedūrā.
An application to reside and work in the territory of a Member State shall be submitted in a single application procedure.
Pieteikumu vienotai atļaujai iesniedz apvienotā pieteikšanās procedūrā.
An application for a single permit shall be submitted in a single application procedure.
Dalībvalstis nosaka, vai pieteikumus vienotai atļaujai iesniedz trešās valsts valstspiederīgais vai viņa darba devējs.
Member States shall determine whether applications for a single permit are to be made by the third-country national or by his or her employer.