natgillin/translations-raw huggingface dataset:
3. pants – 1. punkts - da apakšpunkts (jauns)
Article 3 – paragraph 1 – point d a (new)
da) līdzdalību un darbību organizācijās, kā arī to sniegto pakalpojumu izmantošanu.
(da) affiliation to and activities in associations and the services provided by such organisations.
Šā punkta d) apakšpunkts attiecas uz indivīdiem, vienīgi ciktāl tie veic profesionālu vai komerciālu darbību .
Subparagraph (d) shall apply to individuals only insofar as they are performing a professional or commercial activity.
Šī direktīva neskar valstu tiesību aktus par civilstāvokli vai ģimenes stāvokli un reproduktīvajām tiesībām .
This Directive is without prejudice to national laws on marital or family status and reproductive rights.
Šī direktīva nemaina kompetenču sadalījumu starp Eiropas Savienību un tās dalībvalstīm .
This Directive does not alter the division of competences between the European Union and its Member States .
Šī direktīva neskar dalībvalstu atbildību par mācību saturu, pasākumiem un izglītības sistēmu organizāciju , tostarp tādas izglītības nodrošināšanu, kas apmierina īpašas vajadzības .
This Directive is without prejudice to the responsibilities of Member States for the content of teaching, activities and the organisation of their educational systems , including the provision of special needs education .
Dalībvalstis var paredzēt atšķirīgu attieksmi saistībā ar piekļuvi izglītības iestādēm reliģijas vai pārliecības dēļ.
Member States may provide for differences in treatment in access to educational institutions based on religion or belief.
Šī direktīva neskar dalībvalstu atbildību par mācību saturu, pasākumiem un valsts izglītības sistēmu organizāciju , nodrošinot personām ar invaliditāti tiesības uz izglītību, tās nediskriminējot un tām garantējot vienlīdzīgas iespējas .
This Directive is without prejudice to the responsibilities of Member States for the content of teaching, activities and the organisation of their national educational systems, while ensuring the rights of persons with disabilities to education without discrimination and on the basis of equal opportunities.
Dalībvalstis nodrošina, ka, pieņemot lēmumu par piemēroto izglītības vai apmācības veidu, tiek ņemts vērā personas ar invaliditāti viedoklis.
Member States shall ensure that, in determining which type of education or training is appropriate, the views of the person with a disability are respected.
Dalībvalstis , lai novērstu netiešu diskrimināciju, var pieļaut atšķirīgu attieksmi saistībā ar piekļuvi izglītības iestādēm reliģijas vai pārliecības dēļ tikai objektīvi pamatotos gadījumos , pieprasot, lai indivīdi rīkotos godprātīgi un lojāli pret organizācijas ētosu, ja netiek attaisnota diskriminācija citu iemeslu dēļ un ar nosacījumu, ka citas izglītības iestādes ir ģeogrāfiski pieejamas un tās ir pieņemama alternatīva .
Member States may allow , only on the basis of objective justifications , for differences in access to educational institutions based on religion or belief, when to require individuals, on the basis of objective justifications, to act in good faith and with loyalty to the organisation's ethos, provided that this does not justify discrimination on any other ground and that other educational institutions are geographically accessible and form a reasonable alternative, in order to prevent indirect discrimination.
Šī direktīva neskar valstu tiesību aktus, kas nodrošina valsts, valsts iestāžu vai struktūru, vai izglītības laicīgo raksturu, kā arī tiesību aktus, kas attiecas uz baznīcu un citu organizāciju, kuras balstās uz reliģiju vai pārliecību, statusu.
This Directive is without prejudice to national legislation ensuring the secular nature of the State, State institutions or bodies, or education, or concerning the status and activities of churches and other organisations based on religion or belief.
Līdzīgi tā neskar valstu tiesību aktus, ar ko veicina vīriešu un sieviešu līdztiesību.
It is equally without prejudice to national legislation promoting equality between men and women.
Šī direktīva neskar valstu tiesību aktus, kas nodrošina valsts, valsts iestāžu vai struktūru, vai izglītības laicīgo raksturu, kā arī tiesību aktus, kas attiecas uz baznīcu un citu organizāciju, kuras balstās uz reliģiju vai pārliecību, statusu , darbību un tiesisko regulējumu gadījumos, kas neietilpst ES kompetencē .
This Directive is without prejudice to national law ensuring the secular nature of the State, State institutions or bodies, or education, or concerning the status , activities and legal framework of churches and other organisations based on religion or belief where this falls outside the competence of the EU.
Ja baznīcu un citu organizāciju, kas balstās uz reliģiju vai pārliecību, darbības ietilpst ES kompetencē, uz tām attiecas ES diskriminācijas novēršanas noteikumi.
Where the activities of churches or other organisations based on religion and belief fall within EU competence, they shall be subject to the Union ’s non discrimination provisions.
Šī direktīva neattiecas uz attieksmes atšķirībām, pamatojoties uz valstspiederību, un neskar noteikumus un nosacījumus par trešo valstu valstspiederīgo un bezvalstnieku ieceļošanu un uzturēšanos dalībvalstu teritorijā, un neattiecas uz jebkādu attieksmi, kas izriet no attiecīgo trešo valstu valstspiederīgo un bezvalstnieku juridiskā statusa.
This Directive does not cover differences of treatment based on nationality and is without prejudice to provisions and conditions relating to the entry into and residence of third-country nationals and stateless persons in the territory of Member States, and to any treatment which arises from the legal status of the third-country nationals and stateless persons concerned.
Diskrimināciju reliģijas vai pārliecības, invaliditātes, vecuma vai dzimumorientācijas dēļ, kas izpaužas kā atšķirīga attieksme valstspiederības dēļ, uzskata par diskrimināciju 1. panta izpratnē.
Discriminati on on the grounds of religion or belief, disability, age or sexual orientation which is presented as a difference in treatment based on nationality shall be treated as discrimination within the meaning of Article 1 .
Lai garantētu atbilstību vienlīdzīgas attieksmes principam attiecībā uz personām ar invaliditāti,
In order to guarantee compliance with the principle of equal treatment in relation to persons with disabilities:
Lai garantētu atbilstību vienlīdzīgas attieksmes principam attiecībā uz personām ar invaliditāti, jēdzienu „invaliditāte” izprotot atbilstoši ANO Konvencijai par personu ar invaliditāti tiesībām un attiecinot to arī uz personām, kas slimo ar hroniskām slimībām ,
In order to guarantee compliance with the principle of equal treatment in relation to persons with disabilities , whereby "disability" is to be understood in the light of the UN Convention on the Rights of Persons with Disabilities and persons with chronic diseases :
a) jau iepriekš paredz tādus pasākumus, tostarp pienācīgus grozījumus vai pielāgojumus, kas vajadzīgi, lai personām ar invaliditāti nodrošinātu efektīvu nediskriminējošu piekļuvi sociālajai aizsardzībai, sociālajām priekšrocībām, veselības aprūpei, izglītībai un sabiedrībai pieejamām precēm un pakalpojumiem un preču piegādei un pakalpojumu sniegšanai, tostarp mājokļiem un transportam .
a) The measures necessary to enable persons with disabilities to have effective non-discriminatory access to social protection, social advantages, health care, education and access to and supply of goods and services which are available to the public, including housing and transport, shall be provided by anticipation, including through appropriate modifications or adjustments.
Šādi pasākumi nedrīkst radīt nesamērīgu slogu un prasīt pamatīgas sociālās aizsardzības, sociālo priekšrocību, veselības aprūpes, izglītības vai attiecīgo preču un pakalpojumu pārmaiņas vai prasīt nodrošināt to alternatīvas.
Such measures should not impose a disproportionate burden, nor require fundamental alteration of the social protection, social advantages, health care, education, or goods and services in question or require the provision of alternatives thereto.
a) jau iepriekš paredz tādus pasākumus, tostarp pienācīgus grozījumus vai pielāgojumus, kas vajadzīgi, lai personām ar invaliditāti nodrošinātu efektīvu nediskriminējošu piekļuvi sociālajai aizsardzībai, sociālajām priekšrocībām, veselības aprūpei, izglītībai un sabiedrībai pieejamām precēm un pakalpojumiem un preču piegādei un pakalpojumu sniegšanai, tostarp mājokļiem , telekomunikācijām un elektroniskajiem sakaru līdzekļiem, pieejamos formātos pasniegtai informācijai, finanšu pakalpojumiem, kultūrai un izklaidei, sabiedriskām ēkām, transporta veidiem, kā arī citām sabiedriskām telpām un objektiem .
a) The measures necessary to enable persons with disabilities to have effective non-discriminatory access to social protection, social advantages, health care, education and access to and supply of goods and services which are available to the public, including housing , telecommunication and electronic communications, information including information provided in accessible formats, financial services, culture and leisure, buildings open to the public, modes of transport and other public spaces and facilities, shall be provided by anticipation, including through appropriate modifications or adjustments.
Ja kāda prakse, politikas nostādne vai procedūra rada diskrimināciju, tiek veikti pasākumi, lai novērstu šādu seku iespējamību.
Where discrimination arises from practice, policy or procedure, measures shall be taken so that it no longer has that effect.
4. pants – 1. punkts – b apakšpunkts
Article 4 ‑ paragraph 1 ‑ point b
b) Konkrētā vajadzības gadījumā un neskarot pienākumu nodrošināt efektīvu nediskriminējošu piekļuvi, nodrošina pienācīgus pasākumus, ja vien tie nerada nesamērīgu slogu.
b) Notwithstanding the obligation to ensure effective non-discriminatory access and where needed in a particular case, reasonable accommodation shall be provided unless this would impose a disproportionate burden.
b) Šā panta 1. punkta piemērošanas vajadzībām efektīva un nediskriminējoša piekļuve nozīmē to, ka tiek apzināti novērsti šķēršļi un ierobežojumi, kā arī nepieļauti jauni šķēršļi un ierobežojumi, kas ietekmētu cilvēku ar invaliditāti iespējas izmantot sabiedrībai pieejamas preces, pakalpojumus un objektus neatkarīgi no šķēršļa vai ierobežojuma, vai invaliditātes veida.
b) For the purposes of paragraph 1, effective non-discriminatory access involves the identification and elimination of obstacles and barriers and the prevention of new obstacles and barriers that hamper the access of persons with disabilities to goods, services and facilities available to the general public, irrespective of the nature of the obstacle, barrier or disability.
Atbilstīgi šīs direktīvas noteikumiem un neatkarīgi no minēto šķēršļu un barjeru likvidēšanai izvēlētajiem pasākumiem nodrošina personu ar invaliditāti efektīvu nediskriminējošu piekļuvi saskaņā ar tiem pašiem nosacījumiem, kādus piemēro personām bez invaliditātes, un vajadzības gadījumā cilvēkiem ar invaliditāti atvieglo iespēju izmantot palīglīdzekļus, tostarp pārvietošanās un piekļuves palīdzību, piemēram, sertificētus pavadoņsuņus vai suņus-palīgus.
Subject to the provisions of this Directive, and regardless of the measures chosen to remove the obstacles or barriers, effective non-discriminatory access for persons with disabilities shall be provided under the same terms and conditions as for persons without disabilities wherever possible, and the use of assistive devices by persons with disabilities shall be facilitated, including aids to mobility and access, such as recognised guide dogs and other assistance dogs wherever necessary.
Ja, neraugoties uz visiem centieniem, efektīvu un nediskriminējošu piekļuvi nav iespējams nodrošināt saskaņā ar tādiem pašiem noteikumiem un nosacījumiem un atbilstīgi šīs direktīvas noteikumiem, tad nodrošina citas iedarbīgas piekļuves iespējas.
Where reasonable accommodation cannot be made to ensure effective non-discriminatory access, despite all efforts, provided under the same terms and conditions, and in accordance with the provisions of this Directive, a meaningful alternative to acces s shall be provided.
Saskaņā ar šo noteikumu „pienācīgi pasākumi” ir pasākumi, kas vajadzīgi, lai konkrētā gadījumā nodrošinātu personai ar invaliditāti vienlīdzīgu piekļuvi un/vai vienlīdzīgas iespējas izmantot vai baudīt citas tiesības, kas ietilpst šīs direktīvas darbības jomā 3. panta 1. punkta nozīmē.
For the purposes of this provision, “reasonable accommodation” means alternative measures needed in a particular case to enable a person with a disability to have access to and/or enjoy or exercise on an equal basis with others rights that fall within the scope of as defined in Article 3, paragraph 1.
Lai novērtētu, vai pasākumi, kas vajadzīgi, lai izpildītu 1. punkta prasības, rada nesamērīgu slogu, īpaši jāņem vērā organizācijas lielums un resursi, tās veids, lēstās izmaksas, preču un pakalpojumu dzīvescikls un iespējamās priekšrocības, ko gūs personas ar invaliditāti, ja tiks uzlabota piekļuve .
For the purposes of assessing whether measures necessary to comply with paragraph 1 would impose a disproportionate burden, account shall be taken , in particular, of the size and resources of the organisation, its nature, the estimated cost, the life cycle of the goods and services, and the possible benefits of increased access for persons with disabilities.
Slogs nav nesamērīgs , ja to pietiekami kompensē pasākumi , kas ir spēkā attiecīgās dalībvalsts vienlīdzīgas attieksmes jomas politikas ietvaros .
The burden shall not be disproportionate when it is sufficiently remedied by measures existing within the framework of the equal treatment policy of the Member State concerned.
Pasākumi, ko veic, lai nodrošinātu efektīvu nediskriminējošu piekļuvi sociālajai aizsardzībai, nedrīkst radīt nesamērīgu slogu un prasīt pamatīgas pārmaiņas.
Measures to obtain effective non-discriminatory access should not impose a disproportionate burden or require a fundamental alteration.
Lai novērtētu, vai 1. punkta prasību izpilde rada nesamērīgu slogu, jāņem vērā tas, vai attiecīgais pasākums nav grūti realizējams vai arī tas ir nedrošs un to nav iespējams realizēt un padarīt drošu, veicot pienācīgus noteikumu, politikas vai prakses pielāgojumus vai likvidējot arhitektoniskus, saziņas vai transporta šķēršļus, vai nodrošinot palīglīdzekļus vai palīgpakalpojumus .
For the purposes of assessing whether to comply with paragraph 1 would impose a disproportionate burden, account should be taken of whether the measure in question is impracticable or unsafe and could not be made practicable and safe by a reasonable chang e to rules, policies or practices or the removal of architectural, communication or transport barriers or the provision of auxiliary aids or services .
Izmaiņa uzskatāma par būtisku, ja tā preču un pakalpojumu īpašības vai nozares, profesijas vai uzņēmuma raksturu maina tādā mērā, ka preču izplatītājs vai pakalpojumu sniedzējs faktiski izplata pilnīgi citu preci vai sniedz pilnīgi citu pakalpojumu.
A change is fundamental if it alters the goods and services or the nature of the trade, profession or business, to such an extent that the provider of the goods or services is effectively providing a completely different kind of goods or services.
Pienācīgi pasākumi nebūt obligāti nenozīmē, ka jāveic ievērojamas tādu ēku konstrukcijas izmaiņas, kuras īpaši aizsargā valsts noteikumi, pamatojoties uz šo ēku vēsturisko, kultūras vai arhitektonisko vērtību.
Reasonable accommodation shall not necessarily require significant structural changes to buildings whose structure is protected specifically under national law on account of their historical, cultural or architectural value.
Slogu neuzskata par nesamērīgu , ja to pietiekami kompensē attiecīgās dalībvalsts veikti pasākumi .
The burden shall not be deemed disproportionate when it is sufficiently remedied by measures existing in the Member State concerned.
Pienācīgu pasākumu princips un nesamērīgs slogs ir jāinterpretē, ņemot vērā Direktīvu 2000/78/EK un ANO Konvenciju par personu ar invaliditāti tiesībām.
The principle of reasonable accommodation and disproportionate burden should be interpreted in the light of Directive 2000/78/EC and the UN Convention on the Rights of Persons with Disabilities.
Dalībvalstis, kuras vēlas izmantot šo papildu laiku, iesniedz Komisijai plānu par prasību izpildes pakāpenisku ievērošanu atbilstīgi 1. punkta a) apakšpunkta prasībām, tostarp mērķiem, līdzekļiem un termiņiem.
Member States wishing to make use of the additional period shall submit to the Commission a plan for progressive compliance with the requirements set out in point 1(a), including targets, means and timeline.
Ikviena dalībvalsts, kas izvēlas izmantot šo papildu laiku, reizi divos gados ziņo Komisijai par veikto darbu, nodrošinot efektīvu nediskriminējošu piekļuvi, un par panākumiem 1. punkta a) apakšpunkta noteikumu īstenošanā.
Any Member State which chooses to make use of this additional period shall report bi-annually to the Commission on the steps taken to provide effective non-discriminatory access and on the progress towards implementation of p oint (1)(a).
Komisija reizi divos gados sniedz ziņojumu Padomei.
The Commission shall report bi-annually to the Council.
Direktīva neskar Kopienas tiesību aktu noteikumus vai valstu noteikumus par piekļuvi konkrētām precēm vai pakalpojumiem.
This Directive shall be without prejudice to the provisions of Community law or national rules covering the accessibility of particular goods or services.
Tomēr ES iestādes un dalībvalstis, cik vien iespējams, veic pasākumus, lai preču, it īpaši rūpniecības preču, izplatītājus un pakalpojumu piedāvātājus rosinātu izstrādāt pieejamus risinājumus, piemēram, izmantojot publiskā iepirkuma procedūras.
However, wherever possible, E U institutions and Member States shall take measures to encourage providers of goods and services, in particular manufactured goods, to design accessible solutions, for instance through public procurement practices.
Pieejamas preces un pakalpojumi ir tādas preces un pakalpojumi, kas izstrādāti tā, lai tos varētu izmantot ikviens lietotājs.
Accessible products and services are those designed so that they may be used by all users.
Vienlīdzīgas attieksmes princips nekavē dalībvalstis saglabāt vai pieņemt īpašus pasākumus, lai nepieļautu vai kompensētu trūkumus, kas saistīti ar reliģiju vai pārliecību, invaliditāti, vecumu vai dzimumorientāciju, un lai praksē nodrošinātu pilnīgu vienlīdzību.
With a view to ensuring full equality in practice, the principle of equal treatment shall not prevent any Member State from maintaining or adopting specific measures to prevent or compensate for disadvantages linked to religion or belief, disability, age, or sexual orientation.
Vienlīdzīgas attieksmes princips nekavē dalībvalstis saglabāt vai pieņemt īpašus pasākumus vai uzticēt šo pasākumu īstenošanu valsts, privātajam vai brīvprātīgajam sektoram , lai nepieļautu vai kompensētu trūkumus, kas saistīti ar reliģiju vai pārliecību, invaliditāti, vecumu vai dzimumorientāciju, un lai praksē nodrošinātu pilnīgu vienlīdzību.
With a view to ensuring full equality in practice, the principle of equal treatment shall not prevent any Member State from maintaining or adopting specific measures or from allowing these measures to be taken by the public, private or voluntary sector s to prevent or compensate for disadvantages linked to religion or belief, disability, age, or sexual orientation.
Dalībvalstis nodrošina, ka visām personām, kuras uzskata, ka tām nodarīts kaitējums, jo nav piemērots vienlīdzīgas attieksmes princips, ir pieejamas tiesas un/vai administratīvas procedūras, tostarp, ja dalībvalstis uzskata par vajadzīgu, samierināšanas procedūras, lai panāktu šajā direktīvā noteikto pienākumu izpildi, pat ja tās attiecības, kuru ietvaros, iespējams, notikusi diskriminācija, ir izbeigtas.
Member States shall ensure that judicial and/or administrative procedures, including where they deem it appropriate conciliation procedures, for the enforcement of obligations under this Directive are available to all persons who consider themselves wronged by failure to apply the principle of equal treatment to them, even after the relationship in which the discrimination is alleged to have occurred has ended.
Dalībvalstis nodrošina, ka visām personām, kuras uzskata, ka tām nodarīts kaitējums, jo nav piemērots vienlīdzīgas attieksmes princips, ir praktiski pieejamas tiesas un/vai administratīvas procedūras, tostarp, ja dalībvalstis uzskata par vajadzīgu, samierināšanas procedūras, lai panāktu šajā direktīvā noteikto pienākumu izpildi, pat ja tās attiecības, kuru ietvaros, iespējams, notikusi diskriminācija, ir izbeigtas.
Member States shall ensure that judicial and/or administrative procedures, including where they deem it appropriate conciliation procedures, for the enforcement of obligations under this Directive are available in practice to all persons who consider themselves wronged by failure to apply the principle of equal treatment to them, even after the relationship in which the discrimination is alleged to have occurred has ended.
Šā panta 1. punkts nekavē dalībvalstis ieviest tādus noteikumus par pierādījumiem , kas ir labvēlīgāki prasītājam.
Paragraph 1 shall not prevent Member States from introducing rules of evidence which are more favourable to plaintiffs.
Šā panta 1. punkts nekavē dalībvalstis ieviest tādus noteikumus, kas ir labvēlīgāki prasītājam.
Paragraph 1 shall not prevent Member States from introducing rules which are more favourable to plaintiffs.
Ir jānodrošina, ka dalībvalstis var paredzēt labvēlīgāku noteikumu piemērošanu prasītājam pārsūdzības tiesvedības laikā.
Provisions should be made for the Member States to adopt rules more favourable to plaintiffs as part of the redress procedure.
Dalībvalstis nodrošina, ka, izmantojot piemērotus līdzekļus, attiecīgajām personām visā dalībvalsts teritorijā tiek sniegta informācija par noteikumiem, kas pieņemti saskaņā ar šo direktīvu, un attiecīgajiem jau spēkā esošajiem noteikumiem.
Member States shall ensure that the provisions adopted pursuant to this Directive, together with the relevant provisions already in force, are brought to the attention of the persons concerned by appropriate means throughout their territory.
Dalībvalstis nodrošina, ka, izmantojot piemērotus līdzekļus, tostarp internetu, attiecīgajām personām visā dalībvalsts teritorijā tiek sniegta informācija par noteikumiem, kas pieņemti saskaņā ar šo direktīvu, un attiecīgajiem jau spēkā esošajiem noteikumiem.
Member States shall ensure that the provisions adopted pursuant to this Directive, together with the relevant provisions already in force, are brought to the attention of the persons concerned by appropriate means , including the Internet, throughout their territory.
Lai veicinātu vienlīdzīgas attieksmes principu, dalībvalstis rosina dialogu ar attiecīgajām ieinteresētajām personām, īpaši ar nevalstiskajām organizācijām, kurām saskaņā ar valstu tiesību aktiem un praksi ir likumīgas intereses piedalīties cīņā pret diskrimināciju, kas notiek šajā direktīvā minēto iemeslu dēļ un jomās, uz ko tā attiecas.
With a view to promoting the principle of equal treatment, Member States shall encourage dialogue with relevant stakeholders, in particular non-governmental organisations, which have, in accordance with their national law and practice, a legitimate interest in contributing to the fight against discrimination on the grounds and in the areas covered by this Directive.