natgillin/translations-raw huggingface dataset:
Dalībvalstis nodrošina, lai apsūdzētajai personai vai tās advokātam tiktu atļauts piekļūt lietas pierādījumu materiāliem pēc tam, kad ir pabeigta noziedzīgā nodarījuma izmeklēšana.
Member States shall ensure that an accused person or his lawyer is granted access to the evidentiary materials of the case once the investigation of the criminal offence is concluded.
Kompetenta tiesu iestāde var liegt piekļuvi konkrētiem dokumentiem, ja šie dokumenti var radīt nopietnus draudus citas personas dzīvībai vai ja tie var nodarīt nopietnu kaitējumu tās dalībvalsts iekšējai drošībai, kurā notiek process.
Access to certain documents may be refused by a competent judicial authority where access to these documents may lead to serious risk to the life of another person or may seriously harm the internal security of the Member State in which the proceedings take place.
Ja tas nepieciešams tiesiskuma interesēs, apsūdzētā persona vai tās advokāts var pieprasīt lietas pierādījumu materiālu indeksu.
Where it is in the interests of justice, the accused person or his lawyer may request an index of the evidentiary materials of the case .
Piekļuvi lietas materiāliem nodrošina laicīgi, lai aizdomās turētā vai apsūdzētā persona varētu sagatavot savu aizstāvību vai apstrīdēt pirmstiesas lēmumus.
Access to the case-file shall be provided in good time to allow the suspected or accused person to prepare his defence or challenge pre-trial decisions.
To nodrošina bez maksas.
It shall be provided free of charge.
Piekļuvi lietas pierādījumu materiāliem nodrošina laicīgi, lai aizdomās turētā vai apsūdzētā persona varētu sagatavot savu aizstāvību vai apstrīdēt pirmstiesas lēmumus.
Access to the evidentiary materials of the case shall be provided in good time to allow the suspected or accused person to prepare his defence or challenge pre-trial decisions.
Aizdomās turētajai vai apsūdzētajai personai vai šās personas advokātam, kuram ir sniegta piekļuve pierādījumu materiāliem, pēc pieprasījuma izsniedz to kopijas.
Upon request, a suspected or accused person or that person's lawyer who has been granted access to the evidentiary materials of the case shall be given copies thereof.
Dalībvalstis var atļaut iekasēt saprātīgu maksu par kopijām vai par pierādījumu materiālu pārsūtīšanu.
Member States may permit a reasonable fee to be charged for copies or for transmitting the evidentiary material.
Juridiskās palīdzības saņēmēji ir atbrīvoti no šādām maksām.
Recipients of legal aid shall be exempted from such fees.
Dalībvalstis nodrošina, ka aizdomās turētajai vai apsūdzētajai personai ir tiesības saskaņā ar valsts tiesību aktos paredzētajām procedūrām vērsties pret to, ka kompetentās iestādes, iespējams, nav sniegušas vai ir atteikušās sniegt informāciju, kas jāsniedz saskaņā ar šās direktīvas noteikumiem.
Member States shall ensure that a suspected or accused person has the right to challenge, in accordance with procedures in national law, the possible failure or refusal of the competent authorities to provide the information required in accordance with the provisions of this Directive.
Precizēts teksts par tiesiskās aizsardzības līdzekļiem.
Clarified text on remedies
Dalībvalstis nodrošina procedūru, kas ļauj pārliecināties, ka aizdomās turētā vai apsūdzētā persona ir saņēmusi visu tai būtisko informāciju saskaņā ar 3.–7. pantu .
Member States shall ensure that a procedure is in place to ascertain whether a suspected or accused person has received all information relevant to him in accordance with Articles 3 to 7 .
Dalībvalstis nodrošina procedūru, kas ļauj pārliecināties, ka aizdomās turētā vai apsūdzētā persona ir saņēmusi visu tai būtisko informāciju saskaņā ar šo direktīvu .
Member States shall ensure that a procedure is in place to ascertain whether a suspected or accused person has received all information relevant to him in accordance with this Directive .
I pielikums – virsraksts
Annex I – Title
Indikatīvs paraugs paziņojumam par tiesībām, kuru aizturēšanas laikā izsniedz aizdomās turētām un apsūdzētām personām
Indicative model Letter of Rights for suspected and accused persons on arrest:
Paraugs paziņojumam par tiesībām, kuru aizturēšanas laikā izsniedz aizdomās turētām un apsūdzētām personām
Model Letter of Rights for suspected and accused persons on arrest:
Pielikumam vajadzētu būt saistošam.
The annex should be binding.
I pielikums – tabula – B punkts
Annex I – table – point B
B. saņemt advokāta palīdzību
B. to the assistance of a lawyer
B. saņemt advokāta palīdzību.
B. to the assistance of a lawyer .
Ja jūs nespējat atļauties nolīgt advokātu, policijai ir jāsniedz jums informācija par to, kā saņemt juridisku palīdzību.
If you are not able to afford a lawyer, the police must provide you with information about how to get legal assistance.
I pielikums – tabula – C.a punkts (jauns)
Annex I – table – point C a (new)
C.a neko neteikt, kad tiek uzdoti jautājumi,
Ca. not to say anything when questioned
I pielikums – tabula – C.b punkts (jauns)
Annex I – table – point C b (new)
C.b sazināties ar ģimeni, draugiem un konsulārajām amatpersonām,
Cb. to contact your family, friends, and consular officials
I pielikums – tabula – D punkts
Annex I – table – point D
D. zināt, cik ilgi jūs drīkst aizturēt
D. to know for how long you can be detained
D. zināt, cik ilgi jūs drīkst aizturēt , tiesības uz jūsu apcietinājuma regulāru pārskatīšanu un pagaidu atbrīvošanu,
D. to know for how long you can be detained , to a regular review of your detention and to provisional release
I pielikums – tabula – D.a punkts (jauns)
Annex I – table – point D a (new)
D.a saņemt medicīnisko aprūpi.
Da. to medical care
I pielikums – C virsraksts – 5. ievilkums (jauns)
Annex I – Title C – indent 5(new)
– Jūs nevar piespiest parakstīt dokumentus valodā, kuru nesaprotat.
– You cannot be forced to sign any documents in a language you do not understand.
Atteikšanos to darīt nevar izmantot pret jums.
Refusing to do so will not be held against you.
I pielikums – C.a virsraksts (jauns)
Annex I – Title C a (new)
– Jums ir tiesības klusēt, kad policija uzdod jautājumus.
– You have the right not to say anything when questioned by the police.
[– Ja jūs izvēlaties izmantot šīs tiesības, tam var būt šādas sekas: [...] ]
[– If you choose to exercise this right, this may have the following consequences: [...] ]
Šis kompromiss ir nepieciešams, lai atspoguļotu atsauci uz valsts tiesību aktiem.
This compromise is necessary to reflect the reference to national law.
Ar kvadrātiekavām ir norādīta vieta, ko dalībvalstis vajadzības gadījumā izmanto un papildina saskaņā ar valsts tiesību aktiem.
The square brackets indicate a space to be used and completed if necessary by the Member States according to national law.
I pielikums – C.b virsraksts (jauns)
Annex I – Title C b (new)
– Jums ir tiesības sazināties ar draugiem un ģimeni.
– You have the right to contact your friends and family,
– Policijai ir jāpalīdz jums sazināties ar draugiem, ģimeni un attiecīgā gadījumā ar jūsu valsts konsulāro iestādi vai vēstniecību.
– The police must help you contact your friends, family and, where applicable, your country's consular authority or embassy.
Policijai pēc jūsu apcietināšanas tas ir jādara pēc iespējas drīz.
They must do this as soon as possible after you have been detained.
[– Sazināšanās tiks veikta jūsu vārdā, ja [...] ]
[– Contact will be established on your behalf if [...] ]
– Vēstniecības vai konsulārās iestādes pārstāvji var jūs apmeklēt un vienoties par advokātu, kas jums palīdzēs.
– People from the embassy or consular authority can visit you and arrange for a lawyer to assist you.
II pielikums – tabula – B punkts
Annex II – table – point B
Ja jūs nevarat atļauties nolīgt advokātu, policijai ir jāsniedz jums informācija par to, kā saņemt juridisku palīdzību,
If you are not able to afford a lawyer the police must provide you with information about how to get legal assistance
II pielikums – tabula – C.a punkts (jauns)
Annex II – table – point C a (new)
C.a sazināties ar ģimeni, draugiem un konsulārajām amatpersonām,
Ca. to contact your family, friends, and consular officials
II pielikums – tabula – D punkts
Annex II – table – point D
D. saņemt informāciju par tiesībām piekrist nodošanas procedūrai
D. to be informed of your right to agree to surrender
D. pieņemt lēmumu par to, vai piekrist vai nepiekrist jūsu nodošanai citai valstij
D. to decide whether or not you agree to be surrendered to another country
II pielikums – tabula – E punkts
Annex II – table – point E
E. tikt uzklausītam, ja nepiekrītat nodošanas procedūrai
E. to a hearing if you do not agree to surrender
E . tikt uzklausītam tiesas sēdē , ja nepiekrītat nodošanai
E . to a hearing if you do not agree to be surrendered
II pielikums – tabula – E.a punkts (jauns)
Annex II – table – point E a (new)
E.a turpināt saņemt informāciju un tiesības uz to, ka jūsu apcietinājums tiek regulāri izskatīts.
Ea. to ongoing information and regular review of your detention
II pielikums – tabula – F.a punkts (jauns)
Annex II – table – point F a (new)
F.a saņemt medicīnisko aprūpi.
Fa. to medical care
II pielikums – C virsraksts – 5. ievilkums (jauns)
Annex II – Title C – indent 5 (new)
– Jūs nevar piespiest parakstīt dokumentus, kas ir valodā, kuru nesaprotat.
– You cannot be forced to sign any documents in a language you do not understand.
II pielikums – C.a virsraksts (jauns)
Annex II – Title C a (new)
– Jums ir tiesības sazināties ar draugiem un ģimeni.
– You have the right to contact your friends and family.
II pielikums – D virsraksts
Annex II – Title D
D. Jūsu tiesības piekrist nodošanai
D. Your right to agree to surrender
– Jums ir tiesības piekrist, ka tiekat nodots saskaņā ar Eiropas apcietināšanas orderi.
– You have the right to agree to being surrendered under a European Arrest Warrant.
Tam būtu jāpaātrina procedūra.
This should speed the procedure up.
– Jūs varat piekrist, ka tiekat nodots valstij, kura pieprasījusi jūsu nodošanu saskaņā ar Eiropas apcietināšanas orderi.
– You can agree to be surrendered to the country seeking your surrender under a European Arrest Warrant.
Jums ir tiesības nepiekrist nodošanai.
You do not have to agree to be surrendered.
– Ja jūs piekrītat, ka tiekat nodots, šo lēmumu vēlāk mainīt var būt grūti.
– If you agree to be surrendered, it may be difficult to change your decision at a later stage.
Pirms izlemjat, vai piekrist nodošanai, jums būtu jākonsultējas ar advokātu.
You should speak to a lawyer before deciding whether or not to agree to surrender.
– Pirms izlemjat, vai piekrist nodošanai, jums vajadzētu konsultēties ar advokātu.
– You should speak to a lawyer before deciding whether or not to agree to surrender.
Pastāv konkrēti argumenti, kurus varat izmantot, lai nepieļautu nodošanu.
There are particular grounds you can rely on to prevent surrender.
Advokāts var palīdzēt jums izlemt, vai tie jūsu gadījumā ir piemērojami.
A lawyer can assist you in deciding whether they apply in your case.
II pielikums – E virsraksts
Annex II – Title E
– Ja nepiekrītat , ka jūs nosūta uz dalībvalsti, kas jūs meklē , jums ir tiesības paskaidrot atteikšanās iemeslus tiesnesim.
– If you do not consent to be sent to the Member State seeking you, you are entitled to go before a judge and to explain why you don't consent.
– Ja nepiekrītat jūsu nosūtīšanai , jums ir tiesības tiesas sēdē paskaidrot atteikšanās iemeslus tiesnesim.
– If you do not agree to be surrendered you have the right to go before a judge for a hearing and to explain why you do not agree.
– Tiesnesis pieņems nolēmumu par to, vai Eiropas apcietināšanas orderis ir pareizi, tiesiski un atbilstoši izdots, un par to, vai jūs ir jānosūta uz valsti, kura pieprasījusi jūsu nodošanu.
– The judge will decide whether the European Arrest Warrant has been correctly, legally and appropriately issued and whether you should be sent to the country which is seeking your surrender.
– Jums ir tiesības uz to, ka šajā tiesas sēdē jūs pārstāv advokāts.
– You have the right to be represented by a lawyer at this hearing.
– Ja jūs nevarat atļauties nolīgt advokātu, jums ir jāsaņem informācija par to, kā saņemt juridisko palīdzību.
– If you are not able to afford a lawyer, you must be provided with information about how to obtain legal assistance.
II pielikums – E.a virsraksts (jauns)
Annex II – Title E a (new)
– Jums ir tiesības turpināt saņemt informāciju par jūsu apcietināšanas iemesliem un tiesības uz to, ka šie iemesli tiek regulāri izskatīti.
– you are entitled to ongoing information concerning the reasons for your detention and regular review of those reasons
– Ja jūs netiekat atbrīvots, jums ir jānonāk pie tiesneša [X] stundu laikā pēc tam, kad jums ir atņemta brīvība.
– If you are not released, you must be brought before a judge within [X] hours after you have been deprived of your liberty.
Komiteja, kurām lūgts sniegt atzinumu
Committee(s) asked for opinion(s)
par Eiropas stratēģijas drošībai un veselības aizsardzībai darbā laikposmam no 2007. līdz 2012. gadam termiņa vidusposma pārskatīšanu
on the mid-term review of the European strategy 2007-2012 on health and safety at work
Referente: Karima Delli
Rapporteur: Karima Delli
PE 469.808v01-00
PE 469.808v03-00
Vides, sabiedrības veselības un pārtikas nekaitīguma komitejaS ATZINUMS 23
OPINION of the Committee on the Environment, Public Health and Food Safety 24
– ņemot vērā Līgumu par Eiropas Savienību un jo īpaši tā preambulu un 3. pantu un 6. pantu,
– having regard to the Treaty on European Union, in particular the preamble and Articles 3 and 6 thereof,
– ņemot vērā Līgumu par Eiropas Savienības darbību un jo īpaši tā 3., 6., 9., 20., 151., 152., 153., 154., 156., 159. un 168. pantu,
– having regard to the Treaty on the Functioning of the European Union, in particular Articles 3, 6, 9, 20, 151, 152, 153, 154, 156, 159 and 168 thereof,
– ņemot vērā Eiropas Savienības Pamattiesību hartu un jo īpaši tās 1., 3., 27., 31., 32. un 33. pantu
– having regard to the Charter of Fundamental Rights of the European Union, in particular Articles 1, 3, 27, 31, 32 and 33 thereof
– ņemot vērā 1996. gada 3. maija Eiropas Sociālo hartu un jo īpaši tās I sadaļu un II sadaļas 3. pantu,
– having regard to the European Social Charter of 3 May 1996, in particular Part I and Part II, Article 3 thereof,
– ņemot vērā 1944. gada 10. maija Filadelfijas deklarāciju par Starptautiskās Darba organizācijas (SDO) mērķiem un uzdevumiem,
– having regard to the Declaration of Philadelphia of 10 May 1944 on the goals and objectives of the International Labour Organisation,
– ņemot vērā SDO konvencijas un ieteikumus saistībā ar veselības aizsardzību un drošību darbā,
– having regard to the ILO conventions and recommendations in the field of health and safety at the workplace,
– ņemot vērā Eiropas Parlamenta un Padomes 2008. gada 16. decembra Regulu (EK) Nr. 1338/2008 attiecībā uz Kopienas statistiku par sabiedrības veselību un veselības aizsardzību un drošību darbā
– having regard to Regulation (EC) No 1338/2008 of the European Parliament and of the Council of 16 December 2008 on Community statistics on public health and health and safety at work
– ņemot vērā Padomes 1989. gada 12. jūnija Direktīvu 89/391/EEK par pasākumiem, kas ieviešami, lai uzlabotu darba ņēmēju drošību un veselības aizsardzību darbā (pamatdirektīva), un tās atsevišķās direktīvas
– having regard to Council Directive 89/391/EEC of 12 June 1989 on the introduction of measures to encourage improvements in the safety and health of workers at work (framework directive) and to its individual directives
– ņemot vērā Eiropas Parlamenta un Padomes 2003. gada 4. novembra Direktīvu 2003/88/EK par konkrētiem darba laika organizēšanas aspektiem
– having regard to Directive 2003/88/EC of the European Parliament and of the Council of 4 November 2003 concerning certain aspects of the organisation of working time
– ņemot vērā Padomes 2010. gada 10. maija Direktīvu 2010/32/ES, ar ko īsteno HOSPEEM un EPSU noslēgto Pamatnolīgumu par asu instrumentu radītu ievainojumu novēršanu slimnīcu un veselības aprūpes nozarē
– having regard to Council Directive 2010/32/EU of 10 May 2010 implementing the Framework Agreement on prevention from sharp injuries in the hospital and healthcare sector concluded by HOSPEEM and EPSU
OV L 134, 1.6.2010., 66. lpp. ,
OJ L 134, 1.6.2010, p.
– ņemot vērā Komisijas paziņojumu „Atjauninātā sociālā programma — XXI gadsimta Eiropas iespējas, pieejamība un solidaritāte” (COM(2008) 0412),
– having regard to the Commission communication on a ‘Renewed social agenda: Opportunities, access and solidarity in 21st century Europe’ ( COM(2008)0412 ),
– ņemot vērā Parlamenta 2006. gada 6. jūlija rezolūciju ar ieteikumiem Komisijai par Eiropas veselības aprūpes darbinieku aizsardzību pret asins saindēšanos no injekciju adatu ievainojumiem
– having regard to its resolution of 6 July 2006 with recommendations to the Commission on protecting European healthcare workers from blood-borne infections due to needle-stick injuries
– ņemot vērā savu 2007. gada 23. maija rezolūciju par pienācīgas kvalitātes darba visiem veicināšanu
– having regard to its resolution of 23 May 2007 on promoting decent work for all
– ņemot vērā 2008. gada 15. janvāra rezolūciju par Kopienas stratēģiju veselības aizsardzībai un drošībai darbā 2007.—2012. gadam
– having regard to its resolution of 15 January 2008 on the Community strategy 2007-2012 on health and safety at work
– ņemot vērā savu 2009. gada 26. marta rezolūciju par apakšlīgumus slēdzošo uzņēmumu sociālo atbildību ražošanas ķēdēs
– having regard to its resolution of 26 March 2009 on corporate social responsibility in international trade agreements
– ņemot vērā 2011. gada 7. jūlija nostāju par priekšlikumu Eiropas Parlamenta un Padomes lēmumam par Eiropas gadu aktīvai novecošanai (2012. gads)
– having regard to its position of 7 July 2011 on the proposal for a decision of the European Parliament and of the Council on the European Year for Active Ageing (2012)
Pieņemtie teksti: P7_TA(2011)0332 . ,
Texts adopted, P7_TA(2011)0332 ,
– ņemot vērā Eiropas Komisijas dienestu 2011. gada 24. aprīļa darba dokumentu „Eiropas stratēģijas drošībai un veselības aizsardzībai darbā 2007.–2012. gadam termiņa vidusposma pārskatīšana” (SEC(2011) 0547),
– having regard to the Commission services’ working document of 24 April 2011 entitled ‘Mid-term review of the European strategy 2007-2012 on health and safety at work’ ( SEC(2011)0547 ),
– ņemot vērā rezolūciju par uzmākšanos darba vietā
– having regard to its resolution on harassment at the workplace
– ņemot vērā Nodarbinātības un sociālo lietu komitejas ziņojumu un Vides, sabiedrības veselības un pārtikas nekaitīguma komitejas atzinumu ( A7-0409/2011 ),
– having regard to the report of the Committee on Employment and Social Affairs and the opinion of the Committee on the Environment, Public Health and Food Safety ( A7-0409/2011 ),
A. tā kā tiesības uz veselības aizsardzību ir pamattiesības un tā kā tiesību akti ikvienam darba ņēmējam garantē veselībai nekaitīgus, drošus un cilvēka cieņai atbilstošus darba apstākļus;
A. whereas the right to health is a fundamental right and whereas all workers enjoy a legal guarantee of working conditions which respect their health, safety and dignity;
B. tā kā stratēģijas „Eiropa 2020” mērķis ir līdz 2020. gadam sasniegt 75 % nodarbinātības līmeni attiecībā uz iedzīvotājiem vecumā no 20 līdz 64 gadiem, veicinot sieviešu, jauniešu, gados vecāku cilvēku, zemi kvalificētu cilvēku un legālu imigrantu nodarbinātību, un uzlabot sociālo kohēziju;
B. whereas the Europe 2020 Strategy aims, by 2020, to attain an employment rate of 75% for the section of the population aged between 20 and 64, with priority for the employment of women, young people, older workers, the low-skilled and legal immigrants, and to improve social cohesion;
C. tā kā tehnoloģiju attīstība un ekonomisko un sociālo apstākļu izmaiņas pastāvīgi ietekmē apstākļus un praksi darba vietās un tā kā tādēļ ir nekavējoties jāveic politiski, administratīvi un tehniski atbildes pasākumi augsta darba drošības un veselības aizsardzības līmeņa nodrošināšanai;
C. whereas technological development and changes in economic and social conditions are constantly changing work places and practices, and whereas rapid political, administrative and technical responses are therefore essential in order to guarantee a high level of health and safety at work;
D. tā kā riska novēršana ir būtiska, lai samazinātu nelaimes gadījumu darbā un arodslimību skaitu; tā kā labas arodveselības un darba drošības pārvaldības pozitīvā ietekme jūtama gan valsts, gan Eiropas, gan arī uzņēmumu mērogā;
D. whereas risk prevention is essential to reducing the rate of work-related accidents and sickness; having regard to the positive impact of good health and safety at work management at both national and European levels and for companies;
E. tā kā atbilstoša darba ņēmēju profilakse attiecīgi sekmē labklājību, darba kvalitāti un ražīgumu; tā kā tiek lēsts, ka nelaimes gadījumi darbā un arodslimības uzņēmumiem un sociālā nodrošinājuma sistēmām rada izmaksas 5,9 %
E. whereas adequate worker prevention in turn promotes wellbeing, quality of work and productivity; whereas the cost to enterprises and social security systems of occupational accidents and diseases is estimated at 5.9%
Australian Government: The Cost of Work-Related Injury and Illness for Australian Employers, Workers and the Community.
Australian Government: The Cost of Work-Related Injury and Illness for Australian Employers, Workers and the Community.
F. tā kā darbaspēka trūkuma dēļ ir vēlams pagarināt darba dzīvi vecāka gadagājuma darba ņēmējiem un tā kā drīzumā vajadzētu stāties spēkā pasākumiem darba drošības un veselības aizsardzības uzlabošanai;
F. whereas, given the labour shortage, it is desirable to prolong older workers’ active working lives and whereas measures to promote health and safety at work should take effect in the near future;
G. tā kā gados jaunu darba ņēmēju aizsardzība ļauj izvairīties no arodveselības problēmu rašanās vēlāk dzīves laikā;
G. whereas protecting young workers can prevent work-related health problems occurring later in life;
H. tā kā pakalpojumu nozarē gados jauni darba ņēmēji un sievietes nav pietiekoši iekļautas politikā par reintegrāciju un darba vietas saglabāšanu
H. whereas in the services sector, young workers and women are insufficiently covered by reintegration and job-retention policies
EU-OSHA , ‘Young Workers – Facts and Figures’ ( http://osha.europa.eu/en/publications/reports/7606507/view ) un ar to saistītā faktu lapa ( http://osha.europa.eu/en/publications/factsheets/70 ), 2007. gads; ‘ Facts and Figures — Musculoskeletal disorders’ , 2010. gads ( http://osha.europa.eu/en/publications/reports/TERO09009ENC/view ); un ‘ Facts and Figures — The Transport Sector’ , 2011. gads. ;
EU-OSHA, ‘Young Workers – Facts and Figures’ (http://osha.europa.eu/en/publications/reports/7606507/view) and the related fact sheet (http://osha.europa.eu/en/publications/factsheets/70), 2007; ‘Facts and Figures – Musculoskeletal disorders’, 2010 (http://osha.europa.eu/en/publications/reports/TERO09009ENC/view); and ‘Facts and Figures – The Transport Sector’, 2011 ;
I. tā kā ārpakalpojumu izmantošana, slēdzot apakšlīgumus un izmantojot pagaidu darbiniekus, var būt saistīta ar nepietiekami kvalificēta darbaspēka vai nelegālu darba ņēmēju nodarbināšanu un mazāk stingrām darba attiecībām, kas apgrūtina atbildības noteikšanu attiecībā uz darba drošību un veselības aizsardzību (DDVA);
I. whereas the outsourcing of work through subcontracting and temporary agency work may involve the employment of low-skilled or undeclared labour and looser employment relationships, which makes it more difficult to identify responsibility for health and safety at work (OHS);