natgillin/translations-raw huggingface dataset:
Uzaicinājumiem iesniegt priekšlikumus ir skaidri formulēti kvantitatīvi un kvalitatīvi mērķi, lai nodrošinātu, ka pieteikumu iesniedzēji nepiesakās nevajadzīgi.
Calls for proposals shall have clear quantitative and qualitative objectives so as to ensure that applicants do not respond needlessly.
Kritēriji ir izcilība, ietekme un īstenošana.
The criteria shall be those of excellence, impact and implementation.
Šo nosacījumu robežās darba programmā sīkāk norāda novērtēšanas un atlases kritērijus un var pievienot papildu prasības, koeficientus un limitus vai sniegt sīkākus norādījumus par kritēriju piemērošanu.
Within these conditions, the work programme shall further specify the evaluation and selection criteria and may add additional requirements, weightings and thresholds, or set out further details on the application of the criteria.
Šo nosacījumu robežās darba programmā sīkāk norāda novērtēšanas un atlases kritērijus un var pievienot precīzi pamatotas papildu prasības, koeficientus un limitus vai sniegt sīkākus norādījumus par kritēriju piemērošanu.
Within these conditions, the work programme shall further specify the evaluation and selection criteria and may add clearly justified additional requirements, weightings and thresholds, or set out further details on the application of the criteria.
Tas attiecas uz piekļuvi darba programmu projektiem, priekšlikumu iesniegšanas uzaicinājumu publiskošanu, priekšlikumu projektu sagatavošanu, atlases procedūrām un dotāciju apstiprināšanas un izmaksāšanas termiņiem.
That involves access to draft work programmes, publication of calls for proposals, drafting of proposals, the selection procedures and the time taken to approve and to pay grants.
Veidojot neatkarīgu ekspertu grupas, veic attiecīgus pasākumus, lai nodrošinātu samērīgu dzimumu līdzsvaru.
Appropriate measures shall be taken to ensure a reasonable gender balance when appointing groups of independent experts .
Veidojot neatkarīgu ekspertu grupas, veic attiecīgus pasākumus, lai nodrošinātu samērīgu dzimumu līdzsvaru un līdzsvaru starp dalībvalstīm, kuras veic pētniecību un apmācību kodolnozarē .
Appropriate measures shall be taken when appointing groups of independent experts to ensure a reasonable gender balance and a balance between Member States undertaking research and training in the nuclear field .
Veidojot neatkarīgu ekspertu grupas, ir svarīgi veikt pasākumus, lai nodrošinātu ne tikai samērīgu dzimumu līdzsvaru, bet arī līdzsvaru starp dalībvalstīm, kuras veic izpēti un apmācību kodolnozarē, un asociētajām valstīm.
When appointing groups of independent experts, it is important to take steps to ensure not only a reasonable gender balance but also a similar balance between Member States undertaking research and training in the nuclear field and associated states.
16. pants – 2. punkts – 4.a apakšpunkts (jauns)
Article 16 – paragraph 2 – subparagraph 4 a (new)
Veidojot neatkarīgu ekspertu grupas, veic attiecīgus pasākumus, lai nodrošinātu atbilstošu līdzsvaru starp nozares (tostarp MVU) un akadēmisko aprindu pārstāvjiem.
Appropriate measures shall be taken to ensure an adequate balance between industry (including SMEs) and academi a when appointing groups of independent experts.
30. pants – 3. punkts – 1. daļa – e apakšpunkts
Article 30 – paragraph 3 – subparagraph 1 – point e
e) tajās nedrīkst būt iekļautas neattaisnotas izmaksas, jo īpaši — skaidri nosakāmi netieši nodokļi, tostarp pievienotās vērtības nodoklis, nodevas, procentu maksājumi, rezerves iespējamiem turpmākiem zaudējumiem vai maksājumiem , izmaksas, kas saistītas ar kapitāla peļņu, izmaksas, kas deklarētas, radušās vai atlīdzinātas saistībā ar citu Savienības projektu, parādi un parādu apkalpošanas izmaksas, pārmērīgi vai neapdomāti izdevumi, kā arī jebkuras citas izmaksas, kas neatbilst a)–d) apakšpunktā minētajiem nosacījumiem.
e) they must be exclusive of non-eligible costs, in particular identifiable indirect taxes including value added tax, duties, interest owed, provisions for possible future losses or charges, exchange losses, cost related to return on capital, costs declared or incurred, or reimbursed in respect of another Union project, debt and debt service charges, excessive or reckless expenditure, and any other cost that does not meet the conditions referred to in points (a) to (d).
e) tajās nedrīkst būt iekļautas neattaisnotas izmaksas, jo īpaši — skaidri nosakāmi netieši nodokļi, tostarp neatgūstams pievienotās vērtības nodoklis, nodevas, procentu maksājumi, zaudējumi valūtas maiņas rezultātā , izmaksas, kas saistītas ar kapitāla peļņu, izmaksas, kas deklarētas, radušās vai atlīdzinātas saistībā ar citu Savienības projektu, parādi un parādu apkalpošanas izmaksas, pārmērīgi vai neapdomāti izdevumi, kā arī jebkuras citas izmaksas, kas neatbilst a)–d) apakšpunktā minētajiem nosacījumiem.
e) they must be exclusive of non-eligible costs, in particular identifiable indirect taxes including non-recoverable value added tax, duties, interest owed, exchange losses, cost related to return on capital, costs declared or incurred, or reimbursed in respect of another Union project, debt and debt service charges, excessive or reckless expenditure, and any other cost that does not meet the conditions referred to in points (a) to (d).
par Padomes nostāju attiecībā uz Eiropas Savienības 2011. finanšu gada budžeta grozījuma Nr. 5/2011 projektu, IX iedaļa — Eiropas Datu aizsardzības uzraudzītājs un X iedaļa — Eiropas Ārējās darbības dienests
on the Council position on Draft amending budget No 5/2011 of the European Union for the financial year 2011, Section IX – European Data Protection Supervisor and Section X - European External Action Service
EIROPAS PARLAMENTA REZOLŪCIJAS PRIEKŠLIKUMS.......................................................................3
MOTION FOR A EUROPEAN PARLIAMENT RESOLUTION......................................................................3
KOMITEJAS GALĪGAIS BALSOJUMS........................................................................................................14
RESULT OF FINAL VOTE IN COMMITTEE................................................................................................13
par Padomes nostāju attiecībā uz Eiropas Savienības 2011. finanšu gada budžeta grozījuma Nr. 5/2011 projektu, IX iedaļa — Eiropas Datu aizsardzības uzraudzītājs un X iedaļa — Eiropas Ārējās darbības dienests
on Council's position on Draft amending budget No 5/2011 of the European Union for the financial year 2011, Section IX - European Data Protection Supervisor and Section X - European External Action Service
– ņemot vērā Eiropas Savienības 2011. finanšu gada vispārējo budžetu, ko galīgajā variantā pieņēma 2010. gada 15. decembrī
– having regard to the general budget of the European Union for the financial year 2011, as finally adopted on 15 December 2010
– ņemot vērā budžeta grozījuma Nr. 5/2011 projektu, ko Komisija iesniedza 2011. gada 22. jūnijā ( COM(2011)0374 ),
– having regard to Draft amending budget No 5/2011 of the European Union for the financial year 2011, which the Commission presented on 22 June 2011 ( COM(2011)0374 ),
– ņemot vērā Padomes 2011. gada 12. septembrī pieņemto nostāju attiecībā uz budžeta grozījuma Nr. 5/2011 projektu (13991/2011 – C7‑0244/2011 ),
– having regard to Council's position on Draft amending budget No 5/2011, which the Council established on 12 September 2011 (13991/2011– C7‑0244/2011 ),
– ņemot vērā Budžeta komitejas ziņojumu ( A7-0346/2011 ),
– having regard to the report of the Committee on Budgets ( A7-0346/2011 ),
A. tā kā 2011. gada vispārējā budžeta grozījuma Nr. 5/2011 projektā ir ietvertas izmaiņas divu iestāžu — Eiropas Datu aizsardzības uzraudzītāja (EDAU) un Eiropas Ārējās darbības dienesta (EĀDD) — amata vietu sarakstos;
A. whereas Draft amending budget No 5/2011 to the general budget 2011 covers the modification of the establishment plans of two institutions, the European Data Protection Supervisor (EDPS) and the European External Action Service (EEAS),
B. tā kā, 2010. gadā veidojot EĀDD, tika ievērots rentabilitātes, budžeta neitralitātes, kā arī pareizas un efektīvas pārvaldības princips, pilnībā ņemot vērā ekonomikas krīzes ietekmi uz valstu finansēm un vajadzību pēc stingras budžeta politikas;
B. whereas the establishment of the EEAS in 2010 was guided by the principle of budget neutrality and sound and efficient management while fully taking into account the impact of the economic crisis in public finances and the need for budgetary stringency,
C. tā kā jau pašā sākumā bija skaidrs, ka dienests būs jāveido pakāpeniski un ka līdzekļi būs jāpiešķir saskaņā ar iestādes izveides gaitu un līdzekļu absorpcijas spēju attiecīgā periodā;
C. whereas it has been clear from the start that a gradual build-up of the service will be called for and that resources should be made available according to the progress of the Institution's set-up and current absorption capacity,
D. tā kā Padome 12. septembra nostājā ir apstiprinājusi Komisijas prasību;
D. whereas, the Council in its position of 12 September, has confirmed the Commission's request,
E. tā kā Padome 2011. gada 12. septembrī pieņēma savu nostāju,
E. whereas the Council adopted its position on 12 September 2011,
Grozījums Nr. 1 === Ref.
A mendment 1 === Ref.
Iesniedza: Helga Trüpel
<< tabled by: Helga Trüpel >>
IX IEDAĻA: Datu aizsardzības uzraudzītājs
SECTION: IX: Data Protection Supervisor
Jaunā summa
New amounts
Budžeta pozīcijas Nr. un nosaukums:
Line N° & Title:
IX: Datu aizsardzības uzraudzītāja amata vietu saraksts
IX: Data Protection Supervisor Establishment Plan
Padomes nostāja (BGP Nr. 5/2011)
Council position (=DAB 5/2011)
Parlamenta grozījumi
Parliament's amendment
Pastāvīgi amati
Permanent posts
Pagaidu amati
Temporary posts
NOMENKLATŪRA (svītrot neizmantotās sadaļas)
NOMENCLATURE : (delete options not used)
PIEZĪMES: (svītrot neizmantotās sadaļas)
REMARKS : (delete options not used)
Referente iesaka noraidīt Padomes nostāju attiecībā uz EDAU amata vietu sarakstu, jo tajā paredzētās amata vietas EDAU nav „ārkārtēji nepieciešamas”, kā tas noteikts Finanšu regulā.
Your rapporteur recommends rejecting the Council's position as regards the EDPS establishment plan as the appointment did not represented "an exceptional circumstance" for the EDPS, as requested for in the Financial Regulation.
Tāpēc Padomes nostāja ir grozīta, atjaunojot EDAU 2011. gada amata vietu sarakstu.
Therefore the Council's position is amended by restoring the 2011 establishment plan of the EDPS.
2011. gada budžeta grozījuma Nr. 5 projekts (BGP) ietver šādus elementus:
Draft Amending Budget (DAB) No 5 for the year 2011 covers the following:
¾ grozījumi Eiropas Datu aizsardzības uzraudzītāja (EDAU) amata vietu sarakstā;
¾ A modification to the establishment plan of the European Data Protection Supervisor (EDPS)
¾ grozījumi Eiropas Ārējās darbības dienesta (EĀDD) amata vietu sarakstā.
¾ A modification to the establishment plan of the European External Action Service (EEAS)
Attiecībā uz budžeta grozījuma Nr. 5/2010 projekta abiem punktiem un Padomes nostāju referentei ir šādas piezīmes.
Concerning the two points of Draft Amending Budget No 5/2010 and Councils position on it, your rapporteur has the following comments:
I. EDAU amata vietu saraksts
I. Establishment plan of the EDPS
Saskaņā ar Komisijas priekšlikumu EDAU budžetā
According to the Commissions proposal, the EDPS Budget
Finanšu regulas 37. panta 1. punktā ir paredzēts, ka Komisija var iesniegt budžeta grozījuma provizorisku projektu, ja „ir ārkārtēji vai neparedzēti apstākļi, no kuriem nav iespējams izvairīties”.
Article 37(1) of the EU Financial Regulation provides that the Commission may present Draft amending budgets if there are "unavoidable, exceptional or unforeseen circumstances".
2011. gada 16. martā, tātad pašreizējā budžeta gada laikā, amatā tika iecelts jauns EDAU sekretariāta direktors.
On 16 March, during the current budget year 2011, a new Director of the EDPS Secretariat was being appointed.
Komisija paziņoja — lai varētu izpildīt Civildienesta noteikumus, attiecīgais ierēdnis jāpaaugstina amatā, piešķirot viņam AD15 pakāpi.
The Commission states that, in order to fulfil obligations of the staff regulations, the civil servant in question must be promoted to grade AD 15.
Saskaņā ar Eiropas Ekonomikas kopienas un Eiropas Atomenerģijas kopienas Civildienesta noteikumu un pārējo darbinieku nodarbināšanas kārtības XIII pielikuma 5. panta 5. punktu gadījumos, kad „ierēdni, kurš 2004. gada 30. aprīlī ir A3 pakāpē, pēc šā datuma ieceļ par direktoru, tad viņu paaugstina uz nākamo augstāko pakāpi”.
In accordance with Article 5(5) of Annex XIII of the Staff Regulations of Officials and the Conditions of Employment of Other Servants of the European Economic Community and the European Atomic Energy Community, an "official in grade A3 on 30 April 2004 shall, upon appointment after that date as Director, be promoted to the next higher grade".
Saskaņā ar papildus saņemtu informāciju attiecīgo personu pārcēla uz A3 pakāpi (nodaļas vadītājs) Eiropas Komisijā 2004. gada 21. martā — dažas nedēļas pirms 2004. gada 1. maija, kad spēkā stājās jaunie Civildienesta noteikumi
According to additional information received, the person in question, Mr. X, was appointed grade A 3 (Head of Division /Head of Unit) at the European Commission on 21 March 2004 which was some weeks before the entry into force of the new staff regulations
Vai tas nozīmē, ka pēc civildienesta reformas viņš automātiski tiek pārcelts uz AD14 pakāpi?
After the staff reform, was he automatically appointed /transformed into AD 14 grade?
Tā kā Komisijas priekšlikumā (budžeta grozījuma projektā) sniegtā informācija nav pietiekami izsmeļoša, rodas vairāki jautājumi:
The information outlined in the Commissions proposal (draft amending budget) being sparse, several questions arise:
a) Vai izmaksas, ko rada atsevišķa budžeta grozījuma procedūra, kurā tiek iesaistītas abas budžeta lēmējiestādes, proporcionāli atbilst nepieciešamībai pielāgot EDAU amata vietu sarakstu jaunajai situācijai?
a) Is the cost of a separate amending budget procedure with involvement of the two branches of the budgetary authority in proportion to the need to adapt the EDPS's establishment plan to the new situation?
Vai grozījumus EDAU amata vietu sarakstā nevar izdarīt 2012. gada budžeta procedūras laikā, izmantojot parasto budžeta procedūru, lai ievērotu Civildienesta noteikumus?
Can the establishment plan of the EDPS not be amended during the budget procedure 2012 during the ordinary budgetary procedure in order to comply with the staff regulations?
b) Jaunizveidotā AD15 pakāpes amata vieta būtu līdzvērtīga Eiropas Komisijas direktora amata vietai.
b) The newly created AD 15 post would be equivalent to a Director in the European Commission.
EDAU strādā 41 darbinieks.
The EDPS has a number of 41 staff.
Vai, nosakot, ka personāla ziņā tik nelielu iestādi vada persona ar AD15 pakāpi, tiek īstenota laba administratīvā prakse un pareiza finanšu pārvaldība?
Is it good administrative practise and sound financial management to have a person with an AD 15 grade to head an institution with a relatively small number of staff?
Ja iecelšanu amatā EDAU uzskata par „ārkārtējiem apstākļiem”, tad šī iestāde budžeta gada laikā varētu mēģināt pieņemt budžeta grozījumus katru reizi, kad tiek izveidota jauna amata vieta vai darbinieks tiek iecelts pakāpi augstākā amatā.
If the appointment represented "an exceptional circumstance for the EDPS" then an institution could seek the adoption of an amending budget during the course of the budget year every time that a new post is being created or an appointment has been made in a higher grade.
Tādēļ referente iesaka grozīt Padomes nostāju, atjaunojot iepriekšējo EDAU amata vietu sarakstu.
Therefore your rapporteur recommends to amend the Council's position by restoring the 2011 establishment plan of the EDPS.
Vienīgais grozījums budžeta grozījuma Nr. 5/2011 projektā – EDAU amata vietu saraksts
Amendment to DAB 5/2011 - EDPS establishment plan
Padomes nostāja (BGP Nr. 5/2011)
Councils position (=DAB 5/2011)
Parlamenta grozījumi
Parliaments amendment
AD kopā
AD total
AST kopā
AST total
EĀDD amata vietu saraksts
Establishment plan of the EEAS
EĀDD izveidoja 2010. gadā, un 2011. gads ir tā pirmais pilnais budžeta gads.
The EEAS was created in 2010 and 2011 is its first full budget year.
Dienestu izveidojot, tajā ar budžeta grozījumu Nr. 6/2010 un grozījuma vēstuli Nr. 1/2011 tika paredzētas 1625 amata vietas.
It started with 1.625 posts in amending budget 6/2010 and amending letter No.1/2011:
X iedaļa, Eiropas Ārējās darbības dienests — amata vietu saraksts 2010. gada oktobrī
Section X — European External Action Service — Staff table as of October 2010
Budžeta grozījuma Nr. 6/2010 projekts
Draft Amending Budget No 6/2010
2010. gada galīgais budžets
Final 2010 Budget
Budžeta grozījumā Nr. 6/2010 tika prasīts papildu personāls un ar to saistītas apropriācijas — 20 AD amata vietas galvenajā birojā, 80 AD amata vietas delegācijās, kā arī atbalsta personāls (10 līgumdarbinieki galvenajā birojā un 60 vietējie darbinieki delegācijās).
Draft amending budget 6/2010 requested for additional staff and related appropriations: 20 AD posts at headquarters, 80 AD posts in delegations, as well as some support staff (10 contract agents at headquarters and 60 local agents in delegations).
Ar grozījumu vēstuli Nr. 1/2011 tika izveidotas papildu augsta līmeņa amata vietas — vēl 13 AD14 amata vietas un 60 AD13 amata vietas —, izlīdzsvarojot pakāpes, no kurām dažas tika pazeminātas, bet dažas paaugstinātas, un kopumā izveidojot 18 jaunas amata vietas.
By Amending Letter/1 to the 2011 budget, additional high level posts had been created, 13 more AD 14 and 60 AD13, rebalancing the grades by degrading or upgrading some and in total 18 new posts:
X iedaļa, Eiropas Ārējās darbības dienests — amata vietu saraksts 2011. gada oktobrī
Section X — European External Action Service - Staff table as of October 2011
2011. gada budžeta projekts ar BV Nr. 1/2011 grozījumiem
Revised 2011 Draft Budget by AL 1/2011
Amata vietu sarakstā iekļautas šādas ad personam iecelšanas amatā: divas AD15 amata vietas kļūst par AD16 amata vietām, trīs AD14 amata vietas kļūst par AD15 amata vietām, viena AD13 amata vieta kļūst par AD14 amata vietu.
The establishment plan includes the following ad personam appointments: 2 AD 15 become AD 16; 3 AD 14 become AD 15; 1 AD 13 become AD 14.
Trešajā posmā, pamatojoties uz gūto pieredzi, šajā budžeta grozījumā tiek pieprasīti daži pielāgojumi, lai veicinātu darbinieku pieņemšanu no dalībvalstīm un tādējādi sasniegtu Padomes lēmumā
In a third step, based on experience gained, some adaptations are requested by means of this Amending Budget in order to facilitate recruitments from Member States, so as to reach the objective set out in the Council Decision
Šādas amata vietu pārveidošanas tīrās ikgadējās izmaksas būtu aptuveni EUR 1,4 miljoni, ņemot vērā arī to, ka EĀDD atsakās no sešām AD15 amata vietām un trim AD16 amata vietām, lai samazinātu ar amata vietu pārveidošanu saistītās izmaksas.
The transformation of posts which results from this exercise would have a net annual cost of around EUR 1,4 million, taking into account also that the EEAS renounces six AD 15 and three AD 16 posts in order to minimise costs involved.
Taču, tā kā šī pārveide būtu spēkā tikai daļā no 2011. gada, šogad netiek pieprasītas papildu apropriācijas.
However, as this transformation will have effect only during part of 2011, no additional appropriations are requested for this year.
X iedaļa, Eiropas Ārējās darbības dienests — 2011. gada jūlijā ierosinātais amata vietu saraksts
Section X — European External Action Service - Staff table as proposed July 2011
Budžeta grozījums Nr. 5
Amending Budget No. 5
2011. gada grozītais budžets
amended B'2011
Apstiprinātā amata vietu saraksta grozījumi
Amendments to the authorised establishment plan
Grozītais amata vietu saraksts
Amended establishment plan
No tiem sešas ad personam paaugstināšanas amatā: divi AD15 pakāpes darbinieki kļūst par AD16 pakāpes darbiniekiem, trīs AD14 pakāpes darbinieki kļūst par AD15 pakāpes darbiniekiem, viens AD13 pakāpes darbinieks kļūst par AD14 pakāpes darbinieku.
Of which six ad personam promotions: two AD 15 to AD 16, three AD 14 to AD 15 and one AD 13 to AD 14.
Darbinieku skaits kopā
Total staff
2011. gada 21. aprīlī iesniegtajā 2012. gada budžeta projektā jau bija ņemts vērā šis grozītais amata vietu saraksts un pievienotas vēl 27 amata vietas:
The Draft Budget for 2012 from 21 April 2011 already counted with this - amended establishment plan and adds another 27 posts:
2012. gada budžeta projekts — amata vietu saraksts
Draft Budget 2012 - Establishment plan
amata vietu saraksts budžeta grozījumā Nr. 5/2011
in amending budget 5/2011
AD kopā
AD Total
AST kopā
AST Total
Kategorijā KOPĀ
TOTAL per category
Parlaments ir konsekventi atbalstījis to, ka EĀDD ir jāpiešķir pietiekams finansējums.
Parliament has consistently supported adequate financing of the EEAS.
Taču EĀDD personāla politika liek uzdot virkni jautājumu, it īpaši attiecībā uz augsta līmeņa amata vietu izveidi, kas ir svarīga.
The personnel policy of the EEAS however raises a series of questions, especially concerning the important creation of high ranking posts.
Saņemot detalizētu informāciju no EĀDD par tā īstenoto personāla politiku, neapstiprinājās bažas, ka šī personāla politika radusies dēļ dalībvalstu izdarītā spiediena uz EĀDD nolūkā šajā struktūrā radīt pietiekami daudz vadošo amatu vietu dalībvalstu civildienesta ierēdņiem.
The main concern, that this personnel policy was a result of Member States pressure on the EEAS to create sufficiently high-ranking posts for national civil servants within the EEAS, did not prove to be true following reception of detailed information on its personnel policy by the EEAS.
Tāpēc referente iesaka apstiprināt Padomes nostāju attiecībā uz EĀDD amata vietu sarakstu, taču vienlaikus aicina EĀDD atturēties no turpmākiem plāniem izveidot vadošo amatu papildu vietas.
Therefore, your rapporteur recommends approving the Council's position as regards the EEAS establishment plan but calls at the same time on the EEAS to show restraint for possible future plans of creating additional high-ranking posts.
par Eiropas un Vidusjūras reģiona valstu aviācijas nolīguma noslēgšanu starp Eiropas Savienību un tās dalībvalstīm, no vienas puses, un Jordānijas Hāšimītu Karalisti, no otras puses
On the conclusion of the Euro Mediterranean Aviation Agreement between the European Union and its Member States, of the one part, and the Hashemite Kingdom of Jordan, of the other part
Referente: Olga Sehnalová
Rapporteur: Olga Sehnalová
PASKAIDROJUMA RAKSTS...................................................................................................5
EXPLANATORY STATEMENT................................................................................................6
– ņemot vērā Padomes lēmuma projektu (09189/2011),
– having regard to draft Council decision (09189/2011),
– noslēdzot Eiropas un Vidusjūras reģiona valstu aviācijas nolīgumu starp Eiropas Savienību un tās dalībvalstīm, no vienas puses, un Jordānijas Hāšimītu Karalisti, no otras puses (14366/2010),
– On the conclusion of the Euro Mediterranean Aviation Agreement between the European Union and its Member States, of the one part, and the Hashemite Kingdom of Jordan, of the other part (14366/2010),
– ņemot vērā Padomes iesniegto piekrišanas pieprasījumu saskaņā ar Līguma par Eiropas Savienības darbību 100. panta 2. punktu, 218. panta 6. punkta otrās daļas a) apakšpunkta v) daļu un 218. panta 8. punkta pirmo daļu ( C7‑0122/2011 ),
– having regard to the request for consent submitted by the Council in accordance with Article 100(2), Article 218(6), second subparagraph, point (a)(v) and Article 218(8), first subparagraph, of the Treaty on the Functioning of the European Union ( C7-0122/2011 ),
– ņemot vērā Reglamenta 81. pantu un 90. panta 7. punktu,
– having regard to Rule 81 and 90(7) of its Rules of Procedure,
– ņemot vērā Transporta un tūrisma komitejas ieteikumu ( A7-0347/2011 ),
– having regard to the recommendation of the Committee on Transport and Tourism ( A7-0347/2011 ),