natgillin/translations-raw huggingface dataset:
Tāda brīvprātīgā darba veicināšanai, kas atbilstu gribai stiprināt sociālo kohēziju gan vietējā, gan Eiropas, gan pat starptautiskā līmenī, ir jāsekmē tautu un indivīdu solidaritāte.
Given that the promotion of volunteering reflects a will to strengthen social cohesion both locally and at European and, indeed, international level, it must serve to encourage solidarity between nations and individuals.
· konferences, pasākumi un iniciatīvas, ar kurām veicina diskusijas un izpratni par brīvprātīgā darba nozīmi un vērtību un novērtē brīvprātīgo pūles;
· conferences, events and initiatives to promote debate and raise awareness of the importance and value of volunteering and to celebrate the efforts of volunteers;
3. pants – 1. punkts – 4.a daļa (jauna)
Article 3 – paragraph 1 – point 4 a (new)
· veicināt brīvprātīgo ieguldītā laika izmantošanu kā līdzfinansējumu Eiropas projektos;
· Promote the use of volunteer time as matching funding in European projects;
Šā lēmuma īstenošanai paredzētais budžets laikposmam no 2011. gada 1. janvāra līdz 2011. gada 31. decembrim ir EUR 12 000 000 .
The budget for implementing this Decision for the period from 1 January 2011 to 31 December 2011 is EUR 12 000 000 .
par priekšlikumu Padomes lēmumam par Eiropas Brīvprātīgā darba gadu (2011)
on the proposal for a Council Decision on the European Year of Volunteering (2011)
Atzinumu sagatavoja: Karima Delli
Rapporteur: Karima Delli
Eiropas Komisija ir nolēmusi 2011. gadu veidot par Eiropas Brīvprātīgā darba gadu.
The Commission has decided to make 2011 the European Year of Volunteering.
Pašreizējais Komisijas priekšlikums lēmumam ir turpinājums Eiropas Parlamenta 2008. gada 2. septembra deklarācijai par to, lai 2011. gadu pasludinātu par Eiropas Brīvprātīgā darba gadu .
Its current proposal gives effect to Parliament's Declaration of 2 September 2008 on announcing 2011 as the European Year of Volunteering.
Eiropas gada vispārīgais mērķis ir veicināt un atbalstīt, it īpaši apmainoties ar pieredzi un labu praksi, dalībvalstu, vietējo un reģionu iestāžu un pilsoniskās sabiedrības centienus radīt tādus nosacījumus, kas ir labvēlīgi brīvprātīgā darba veikšanai Eiropas Savienībā.
The overall purpose of the European Year will be to encourage and support exchanges of experience and good practice and the efforts of the Member States, regional and local authorities and civil society to create conditions conducive to volunteering in the European Union.
Komisija vēlas, lai brīvprātīgais darbs būtu pilsoņu līdzdalības aktīva izpausme, kas veicinātu mūsu kopīgo Eiropas vērtību stiprināšanu – brīvprātīgajam darbam jābūt pamatvērtību, piemēram, pilsoniskuma, solidaritātes, kopīgā īpašuma vai nediskriminācijas, veicinātājam.
The Commission regards volunteering as an active expression of civic participation reinforcing our shared European values: it should be a means of promoting such basic values as citizenship, solidarity, the defence of our shared heritage and non-discrimination.
Tam ir liela nozīme tik dažādās un atšķirīgās jomās kā izglītība, jaunatne, kultūra, sports, vide, veselības aizsardzība, sociālā palīdzība, patērētāju aizsardzība, humānā palīdzība, attīstības politika, pētniecība, vienlīdzīgas iespējas un ārējās attiecības.
It plays an important role in sectors as diverse as education, youth, culture, sport, the environment, health, social assistance, consumer protection, humanitarian aid, development policy, research, equal opportunities and external relations.
Brīvprātīgais darbs var sekmēt arī mūsu sabiedrības harmonisku attīstību.
Volunteering can also contribute to the harmonious development of our societies.
Lēmuma priekšlikuma 2. pantā nosaukti četri mērķi.
Article 2 of the proposal for a decision sets out four aims.
3. pantā ir noteiktas konkrētās darbības šo mērķu sasniegšanai, iekļaujot iniciatīvas, kas īstenotas Kopienas, valstu, reģionu vai vietējā līmenī.
The practical measures to be taken for their attainment are detailed in Article 3 and include initiatives organised at Community, national, regional and local levels.
Turklāt Komisija ierosina Eiropas Brīvprātīgā darba gadam piešķirt EUR 6 miljonus un 2010. gada provizoriskajā budžeta projektā EUR 2 miljonus piešķirt sagatavošanas darbiem.
The Commission is also proposing to give the European Year of Volunteering a budget of EUR 6 million and to earmark EUR 2 million in the 2010 preliminary draft budget for preparatory work.
Eiropas Brīvprātīgā darba gads jāizmanto kā iespēja apstiprināt vai no jauna apstiprināt dažus pamatprincipus, kuri Komisijas piedāvātajā tekstā nav minēti vai nav pietiekami precīzi formulēti.
In addition, the European Year of Volunteering ought to afford an opportunity to assert or reassert certain key principles that are either not mentioned or not properly spelled out in the Commission's text.
Ar piedāvātajiem grozījumiem mēs vēlamies:
The amendments we are proposing are therefore intended to:
· precizēt brīvprātīgā darba juridisko statusu ;
· clarify the legal status of volunteering ;
· nodrošināt brīvprātīgo efektīvu aizsardzību attiecībā uz viņu drošību darbā, viņu veselību un sociālo aizsardzību;
· ensure that volunteers are properly protected in terms of safety at work, health and social cover;
· atvieglot pieredzes un līdzvērtīgu ieguvumu atzīšanu saistībā ar apmācības un profesionālās iekļaušanas programmām;
· facilitate the validation of experience acquired and the recognition of equivalence for the purposes of training and job seeking;
· atļaut brīvprātīgo organizācijas atbrīvot no PVN maksājumiem , lai mudinātu pēc iespējas vairāk bezpeļņas organizāciju pievērsties brīvprātīgo darbam;
· make it possible for volunteer organisations to be VAT-exempt in order to encourage as many non-commercial organisations as possible to use volunteers;
· atvieglot brīvprātīgo organizāciju piekļuvi pietiekamam un ilgtspējīgam finansējumam, neprasot no tām pārāk sarežģītus administratīvos pasākumus, vienlaikus saglabājot nepieciešamo publisko līdzekļu izdevumu kontroli, kā arī novēršot to, ka brīvprātīgo darbs pārsniedz noteiktu laikposmu;
· make it easier for volunteer organisations to access adequate, sustainable funding , without subjecting them to too much red tape, while at the same time maintaining proper supervision of the use of public money and placing time-limits on voluntary work;
· apkarot visu veidu diskrimināciju;
· combat all forms of discrimination ;
· veicināt brīvprātīgo darbu kā miera sekmēšanas, Ziemeļu–Dienvidu sadarbības, vides aizsardzības vai arī sociālas un solidāras tautsaimniecības attīstības un atzīšanas instrumentu;
· encourage volunteering as a means of promoting peace, North-South cooperation and protection of the environment, as well as developing – and affording recognition to – the solidarity-based social economy ;
· darboties pastāvīgā partnerībā ar brīvprātīgo organizācijām un veidot stabilu institucionālo pamatu šo organizāciju līdzdalībai kopējā darbībā.
· institute a permanent working partnership with volunteer organisations and create a stable institutional framework for their involvement in public consultation.
Komisijai jāveic nepieciešamie administratīvie un institucionālie pasākumi, lai nodrošinātu to, ka tiek ievērots un piemērots partnerības princips , kas iekļauts Kopienas stratēģiskajos virzienos kohēzijas un lauku attīstības jomā;
The Commission must take the administrative and institutional steps needed to ensure that the principle of partnership , contained in the Community's strategic guidelines on cohesion and rural development, is observed and applied;
· paredzēt pietiekamu finansējumu , kas varētu nodrošināt Eiropas Brīvprātīgā darba gada–2011 izdošanos;
· ensure that the 2011 European Year of Volunteering has a big enough budget to be a success;
· iekļaut brīvprātīgo darbu kā īpašu kategoriju Eurostat statistiskajos pārskatos, regulāri izstrādāt satelītkontus par bezpeļņas organizācijām un šajos pārskatos iekļaut brīvprātīgo darbu.
· have volunteering included as a specific category in Eurostat's statistical accounts, with the regular production of 'satellite accounts' on non-profit institutions , in which voluntary unpaid work would be included.
Tāpat ir svarīgi neaprobežoties tikai ar vienu gadu.
It is also important not to be content with a single year.
Jāsasniedz kopējie mērķi saistībā ar brīvprātīgo darbību pēc Eiropas Brīvprātīgā darba gada–2011.
Shared objectives in relation to volunteering activities will have to be pursued beyond the 2011 European Year of Volunteering.
Eiropas Parlaments 2008. gada 22. aprīļa rezolūcijā par brīvprātīgā darba nozīmi ekonomiskās un sociālās kohēzijas veicināšanā jau ieteica tos pasākumus, kas atbilstīgi to kompetencei jāveic Eiropas Savienībai, dalībvalstīm, reģionālajām un vietējām pašvaldībām.
In its resolution of 22 April 2008 on the role of volunteering in contributing to economic and social cohesion, Parliament has already recommended measures to be taken by the European Union, the Member States and regional and local authorities within their respective remits.
Reģionālās attīstības komiteja aicina par jautājumu atbildīgo Kultūras un izglītības komiteju ziņojumā iekļaut šādus grozījumus:
The Committee on Regional Development calls on the Committee on Culture and Education, as the committee responsible, to incorporate the following amendments in its report:
Visu vecuma grupu brīvprātīgo darbībām ir nozīme demokrātijas pilnveidošanā, kas ir viens no Eiropas Savienības dibināšanas pamatprincipiem, un tas veicina cilvēkresursu uzlabošanu un sociālo kohēziju.
Actions carried out by volunteers of all ages are crucial to the development of democracy, one of the founding principles of the European Union, and contribute to the development of human resources and to the social cohesion.
Visu vecuma grupu brīvprātīgo darbībām ir nozīme demokrātijas pilnveidošanā, kas ir viens no Eiropas Savienības dibināšanas pamatprincipiem, un tas veicina cilvēkresursu uzlabošanu un sociālo kohēziju.
Actions carried out by volunteers of all ages are crucial to the development of democracy, one of the founding principles of the European Union, and contribute to the development of human resources and to social cohesion.
Tomēr brīvprātīgajam darbam nevajadzētu aizstāt algotu darbu, lai gan brīvprātīgais darbs tik un tā pietiekami jākompensē.
Volunteering and voluntary activities should not, however, be a substitute for paid work although the expenses of volunteers should be adequately reimbursed.
Brīvprātīgais darbs, kas tiek veikts kādā bezpeļņas organizācijā, nedrīkst vienkārši aizstāt algotu darbu.
Voluntary work done under the aegis of non-profit organisations cannot be allowed to be a ready substitute for waged work.
Uzņēmumi nedrīkst izmantot brīvprātīgo darbu kā zemu izmaksu alternatīvu, lai veiktu tās funkcijas, kuras principā jāveic to darbiniekiem.
Companies must not be able to use voluntary work as a low-cost alternative for the performance of duties which, in principle, should be carried out by their workforce.
Brīvprātīgo organizācijām turklāt jāapņemas segt brīvprātīgo izdevumus, kas saistīti ar viņu darbu (ēdināšana, iespējamais mājoklis u.tml.)
Voluntary organisations must undertake to cover expenses (meals or possibly accommodation, etc.) incurred by volunteers in carrying out their tasks.
(4) Strauji mainīgajās sabiedrībās ir nepieciešams nodrošināt infrastruktūru, kas veicina brīvprātīgās darbības, lai ļautu brīvprātīgajos pasākumos iesaistīties vairāk cilvēkiem.
(4) In fast-changing societies there is a need to ensure the effectiveness of volunteer-supporting infrastructure to allow more people to engage in voluntary activities.
Tādēļ ir svarīgi atbalstīt savstarpēju mācīšanos un labas prakses apmaiņu Kopienas, valstu, reģionu un vietējā mērogā, tostarp, veidojot efektīvas sadarbības sistēmas un brīvprātīgo organizāciju tīklus .
It is therefore important to support peer-learning and the exchange of good practices at Community , national, regional and local level , inter alia by setting up efficient systems of cooperation and networking between volunt eer organisations .
(8a) Baltajā grāmatā par sportu (2007. gada 11. jūlijs) ( COM(2007)0391 ), Komisija uzsvēra, ka brīvprātīgo organizācijas, kas iesaistās sporta pasākumos, sniedz daudzas iespējas neformālās izglītības jomā, kuras ir jāatzīst un jāveicina.
(8a) In its White Paper on Sport of 11 July 2007 ( COM(2007)0391 ) , the Commission emphasised that volunteer organisations engaged in sporting activities provide many occasions for non-formal education which need to be recognised and enhanced.
Turklāt sports paver vilinošas iespējas jauniešiem iekļauties un iesaistīties sabiedrībā, un tas var atturēt cilvēkus no likumpārkāpumiem.
Sport also provides attractive possibilities for young people's engagement and involvement in society and may have a beneficial effect in helping to steer people away from idleness .
Sports jo īpaši vietējā līmenī ir viens no galvenajiem brīvprātīgo darbības kanāliem ES.
Sport, especially at the grassroots level, is one of the primary conduits of voluntary activity in the EU.
Tāpēc jāatzīst sporta nozīme, sekmējot brīvprātīgo darbu, kā arī jāatzīst tā prioritāte, kas sportam piešķirta Komisijas Baltajā grāmatā par sportu.
Accordingly, due recognition should be given to the role of sport in promoting volunteering, and the priority given to it in the Commission White Paper on Sport.
(12a) Brīvprātīgais darbs ir ļoti svarīgs elements aktīvas pilsoniskas pozīcijas veidošanā, pilsoniskas sabiedrības sekmēšanā un solidaritātes stiprināšanā.
(12a) Volunteering is an essential element in fostering active citizenship , nurturing civil society and strengthening solidarity.
(13) Eiropā pastāv arī plašs brīvprātīgo darbību klāsts, kas jāsaglabā un tālāk jāpilnveido , tostarp veidojot brīvprātīgo biedrību pārrobežu tīklu dažādās dalībvalstīs, lai nodrošinātu pastāvīgu pamatu apmaiņai ar pieredzi un paraugpraksi .
(13) There exists a large variety of voluntary activities throughout Europe which should be preserved and developed further , inter alia by creati ng a cross-border network of the volunteering associations in the different Member States to provide a permanent platform for the exchange of experience s and best practices .
Pastāvīgu pārrobežu tīklu izveide brīvprātīgā darba jomā varētu būt viens no Eiropas Gada paliekošajiem ieguvumiem.
The creation of permanent, cross-border networks in the field of volunteering could be one of the enduring legacies of the European Year .
Tas var palīdzēt uzlabot iedzīvotāju piederības un saistību apzināšanās izjūtu visos līmeņos — vietējā, reģionu, valsts un Eiropas mērogā.
It can help foster a sense of belonging and commitment of citizens to their society at all levels – local, regional, national and European.
Eiropas Brīvprātīgā darba gads sniegs iespēju Eiropas mērogā pierādīt to, ka brīvprātīgais darbs veicina sabiedrības līdzdalību.
A European Year of Volunteering will provide the opportunity to demonstrate in a European context that volunteering increases civic participation.
Tas var palīdzēt pilsoņu starpā stiprināt piederības un saiknes izjūtu ar sabiedrību visos līmeņos — vietējā, reģionu, valsts un Eiropas mērogā, kā arī apkarot diskrimināciju tā, lai ikvienā dalībvalstī pastāvīgie iedzīvotāji no ārvalstīm, tostarp arī tie, kuru statuss neļauj tiem veikt apmaksātu darbu, varētu veikt apmaksātu darbu bezpeļņas organizācijās vai varētu strādāt neapmaksātu darbu.
It can help to foster among citizens a sense of belonging and commitment to their society at all levels – local, regional, national and European – and to combat discrimination, making it possible for foreign residents in every Member State, including those whose status does not permit them to engage in paid labour, to do paid work for not-for-profit organisations or to do unpaid work.
Tas savukārt veicinās Eiropas pilsoņu un ārvalstnieku, kuri dzīvo viņu kopienā, oficiālu un konstruktīvu mijiedarbību, kas palīdzētu novērst ksenofobijas izplatīšanos .
This in turn will facilitate interaction between European citizens and foreign residents living in their community in a formal and constructive setting, help ing to prevent the spread of xenophobia .
Tā kā brīvprātīgo kustības mērķis ir stiprināt sociālās saites Eiropā, tai jāveicina visu veidu diskriminācijas apkarošana un tātad tās statusam jābūt tādam, lai tā būtu pieejama visiem dalībvalstu pastāvīgajiem iedzīvotājiem, trešo valstu valstspiederīgajiem, tostarp to valstu, kuras nav Eiropas Savienības partnervalstis.
If volunteering is intended to strengthen social cohesion in Europe, it must serve to combat discrimination and must therefore be accessible to all residents in every Member State , including nationals of third countries and countries which do not have partnerships with the EU.
Pozitīva apmaiņa starp ES pilsoņiem un trešo valstu valstspiederīgajiem, kuri dzīvo ES dalībvalstīs, ļaus aizkavēt rasisma izplatīšanos šajās kopienās, kā arī sekmēs sadarbību starp pastāvīgajiem iedzīvotājiem no Eiropas Savienības valstīm, un no valstīm, kuras nav Eiropas Savienības dalībvalstis.
Positive exchanges between EU citizens and nationals of third countries living in EU Member States will help to thwart the spread of racism within those communities, and will further solidarity among its residents both European and non-European.
(15a) Eiropas Brīvprātīgo darba gadam vajadzētu izcelt lielo brīvprātīgo darbības nozīmi, vienlaikus atgādinot dalībvalstīm, ka šai darbībai nevajadzētu būt vērstai uz pamatvajadzību apmierināšanu sociālo pakalpojumu jomā, ne arī aizstāt valsts pasākumus.
(15a) The European Year of Volunteering should highlight the key role played by voluntary activities, while at the same time reminding the Member States that it should be used neither as a means of meeting basic needs normally met by social services nor as a substitute for action by the public authorities.
Valsts iestādes nedrīkst izmantot brīvprātīgo darbu kā zemu izmaksu alternatīvu, lai veiktu tās funkcijas, kas principā jāveic to dienestiem un administratīvajām struktūrām.
Public authorities must not be able to use voluntary work as a low-cost alternative for the performance of duties which, in principle, should be carried out by their services and administrations.
1. veidot brīvprātīgajam darbam labvēlīgu vidi Eiropas Savienībā – padarīt brīvprātīgo darbu par sabiedrības līdzdalības, partnerības un tiešu personisku darbību veicināšanas sastāvdaļu Kopienas kontekstā;
Work towards an enabling environment for volunteering in the EU - To anchor volunteering as part of promoting civic participation , partnership and people-to-people activities in an EU context.
Brīvprātīgā darba veicēju organizāciju pienākums rūpēties par šā darba veicējiem būtu jānosaka tiesību aktos, tas attiektos arī uz piemērotu aizsardzību, izmantojot apdrošināšanu, veselības un drošības aizsardzību, kā arī apmācību.
The duty of care that volunteer organisations owe to their volunteers should be laid down in law and should incorporate adequate protection through insurance, h ealth and s afety measures and training.
Lai sagādātu brīvprātīgo organizāciju darbībai nepieciešamos līdzekļus, jārod iespēja piekļūt finansējumam, kas jānodrošina ilgtspējīgā veidā.
If volunteer organisations are to have the resources they need to function, they must be able to access funding of a sustainable nature, which is guaranteed to last.
Runa ir arī par brīvprātīgās darbības bezpeļņas raksturu, tāpat arī jāuzsver, ka brīvprātīgo darbam jābūt īstai profesionālai izvēlei, vai pat izvēlei uz mūžu.
Emphasis also needs to be placed on the non-profit nature of voluntary activity and the importance of putting it on a permanent footing so that it can constitute a real vocational option and, indeed, a life choice.
Attiecībā uz fiziskām personām tajā iekļauj iegūtās pieredzes novērtēšanu un tās līdzvērtības atzīšanu saistībā ar apmācību un darba meklēšanu, ieviešot brīvprātīgo darbā iegūto prasmju un kompetenču sertifikācijas Eiropas sistēmu.
For individuals , this include s the validation of experience and the recognition of equivalence for the purposes of training and job seeking through the introduction of a system of pan-European certification of skills and competences gained through volunteering.
Tādā veidā tiks ieviests tas, ka politikas veidotāji, pilsoniskās sabiedrības organizācijas un uzņēmumi regulārāk atzīst brīvprātīgo darbu .
This will establish a more systematic recognition of volunteering at EU level and in the Member States by policy makers, civil society organisations and employers.
Brīvprātīgā darba veicēju darbs jāatzīst, novērtējot viņu iegūtās prasmes.
Volunteers must be offered recognition of their work through validation of the skills they acquire.
Dokumenti, kuros apstiprināti Eiropas Savienībā atzīti nopelni un novērtējuma sistēma, kas balstīta uz dienesta ilgumu, amatam nepieciešamo atbildības līmeni un pieprasītājām un iegūtajām prasmēm, ļaus tiem, kuri ziedo savu laiku brīvprātīgajam darbam, pārvērst šo ieguldījumu par priekšrocību, ko vēlāk var izmantot, meklējot algotu darbu.
A documentation of merit, recognised across the Union, with a grading system based on the duration of service, level of responsibility held and skills demanded by, and developed within the post, will facilitate those who give their time in the voluntary sector by transferring this contribution into an asset which can later be used in the search for paid work.
Brīvprātīgo organizāciju atbrīvošana no PVN maksāšanas veicinās brīvprātīgā darba attīstību.
VAT exemption for volunteer organisations will encourage the growth of volunteering.
Pienācīgi jānovērtē vietējo sporta organizāciju kā brīvprātīgā darba veicinātāju nozīme visā ES.
Due recognition must be given to the central role of grass roots sports organisations throughout the EU as motors of voluntary activity .
Tāda brīvprātīgā darba veicināšanai, kas atbilstu gribai stiprināt sociālo kohēziju gan vietējā, gan Eiropas, pat starptautiskā līmenī, jāsekmē tautu un indivīdu solidaritāte.
Given that the promotion of volunteering reflects a will to strengthen social cohesion both locally and at European and, indeed, international level, it must serve to encourage solidarity between nations and individuals.
Atbilstīgi Eiropas Parlamenta 2008. gada marta ziņojumam par brīvprātīgā darba nozīmi ekonomiskajā un sociālajā kohēzijā pienācīgi jānovērtē gan šā darba sociālā, gan tautsaimnieciskā nozīme.
Following on from the March 2008 European Parliament Report on the 'Role of volunteering in contributing to social and economic cohesion', due recognition must be given to the social as well as economic importance of this activity .
Pieņemtais stereotips par brīvprātīgo, bieži vien raksturojot brīvprātīgo kā noteikta vecuma, dzimuma personu, attur daudzus cilvēkus no domas, ka paši varētu būt brīvprātīgie, kā arī no brīvprātīgā darba iespēju meklēšanas savās kopienās.
The perceived stereotype of a "volunteer"- often characterized by a person of a certain age and gender, prohibits many people from thinking of themselves as a potential volunteer- and from going out and seeking volunteering opportunities within their communities.
Šo stereotipu pārvarēšana un cilvēku uzskatu paplašināšana par to, kas ir brīvprātīgo darbs, kā arī par to, kas ir šie cilvēki, kas veic šo darbu – daļēji izmantojot starptautiskus salīdzinājumus – varētu tikt iekļauta kā viens no Eiropas Brīvprātīgā darba gada svarīgajiem mērķiem.
Challenging these stereotypes and expanding people's views on what constitutes volunteering work and who volunteers - partly by international comparisons - should be included as one of the key aims of the European Year on Volunteering.
•pieredzes un labas prakses apmaiņa;
• exchange of experience and good practices;
• pieredzes un labas prakses apmaiņa, jo īpaši izmantojot efektīvas brīvprātīgo organizāciju sadarbības sistēmas un šo organizāciju tīklus .
• exchange of experience and good practices notably by means of efficient systems of cooperation and networking between volunt eer organisations ;
•saistītu zinātnisko pētījumu un izpētes rezultātu izplatīšana;
• dissemination of results of related studies and research;