natgillin/translations-raw huggingface dataset:
Kompromisa rezultātā komiteja ir pieņēmusi Direktīvas 78/660/EEK 1.a panta 1. punkta un attiecīgi 6. apsvēruma grozījumus , paredzot, ka uz vismazākajām uzņēmējdarbības vienībām jāattiecina pienākums iegrāmatot komercdarījumus un fiksēt finanšu stāvokli, kas ir obligāts standarts, saglabājot dalībvalstīm brīvu izvēli noteikt papildu pienākumus.
The committee, on the basis of a compromise, adopted amendments to Article 1 a paragraph 1 of Directive 78/660/EEC and the corresponding recital 6, stating that micro-entities must still be subject to the obligation to keep records that show the company's business transactions and financial situation as a minimum standard to which Member States remain free to add further obligations.
Komiteja turklāt pieņēmusi vēl trīs grozījumus, uzsverot, ka dalībvalstīm būtu jāpiešķir brīva izvēle, vai atbrīvot vismazākās uzņēmējdarbības vienības, īpaši ņemot vērā situāciju valsts līmenī, cik liels ir to uzņēmumu skaits, uz kuriem attiecas direktīvā paredzētās robežvērtības.
Furthermore, the committee adopted three amendments ,highlighting that Member States should have the free choice of exempting micro-entities or not, taking into account in particular of the situation at national level regarding the number of businesses covered under the threshold values laid down in the Directive.
Ekonomikas un monetārā s komiteja s ATZINUMS
OPINION of the Committee on Economic and Monetary Affairs
Administratīvā sloga samazināšana ir būtisks priekšnoteikums Eiropas ekonomikas un izaugsmes veicināšanai, īpaši ņemot vērā iespējamo labumu maziem un vidējiem uzņēmumiem (MVU).
Reducing the administrative burden is an essential condition for boosting the European economy and growth, especially considering the potential benefits for SMEs.
Tālab Komisijas „Eiropas ekonomikas atveseļošanas plāns” patērētāju un uzņēmumu uzticēšanās atjaunošanai, kurā Komisija pauž apņemšanos mazināt šo slogu attiecībā uz mazajiem un vidējiem uzņēmumiem (MVU)
Therefore, the Commission's "European Economic Recovery Plan" to restore consumer and business confidence in which the Commission pledges to reduce the burden on small and medium sized enterprises (SMEs)
Komisijas paziņojums Eiropadomei — Eiropas ekonomikas atveseļošanas plāns, COM(2008) 800, 26.11.2008., 4. punkts.
Communication from the Commission to the European Council, A European Economic Recovery Plan - COM(2008) 800, 26.11.2008, point 4, Available on the Commission website:
Pieejams Komisijas tīmekļa vietnē: http://ec.europa.eu/commission_barroso/president/pdf/Comm_20081126.pdf. , ir ļoti atzinīgi vērtējams.
http://ec.europa.eu/commission_barroso/president/pdf/Comm_20081126.pdf is highly welcomed.
Turklāt tiek atgādināts, ka Eiropas Parlaments mudina „Komisiju turpināt vienkāršot uzņēmējdarbības tiesības, grāmatvedību un revīziju… , jo īpaši 4. un 7. uzņēmējdarbības tiesību direktīvu”
Secondly, it is recalled that the European Parliament encouraged “the Commission to continue its activities with regard to the simplification of company law, accounting and auditing…, in particular the 4 th and 7 th Company Law Directives”
Ziņojums par starptautiskajiem finanšu pārskatu standartiem (SFPS) un Starptautisko grāmatvedības standartu padomes (SGSP) pārvaldi, EP, Ekonomikas un monetāro jautājumu komiteja, referents — Alexander Radwan , A6 - 0032/2008, 5.2.2008., 10. lpp.
Report on International Financial Reporting Standards (IFRS) and the Governance of the International Accounting Standards Board (IASB) ( 2006/2248(INI) ), EP, Committee on Economic and Monetary Affairs, Rapporteur: Alexander Radwan, A6-0032/2008 , 5.2.2008, p.
Tomēr pašreizējā Komisijas priekšlikumā šie divi jautājumi nav pietiekami risināti.
First, it is arguable whether the option to exempt micro-entities from the obligation to prepare and publish their annual accounts will in the end reduce the administrative burden significantly.
Pirmkārt, ir apstrīdams, ka izvēle atbrīvot vismazākās uzņēmējdarbības vienības no pienākuma sagatavot un publiskot to gada pārskatus rezultātā ievērojami samazinās administratīvo slogu.
The impact assessment accompanying the Commission proposal exaggerates the advantages and fails to quantify and consequently under-estimates the disadvantages of exempting micro-entities
Komisijas priekšlikumam pievienotajā ietekmes novērtējumā priekšrocības ir pārspīlētas, un nav uzskaitīti un tādējādi par zemu novērtēti trūkumi, kas rastos, atbrīvojot vismazākās uzņēmējdarbības vienības no minētā pienākuma.
Impact Assessment: Accompanying document to the Proposal for a directive of the European Parliament and the Council amending Council Directive 78/660/EEC on the annual accounts of certain types of companies as regards micro-entities, SEC(2009)206, 26.02.2009, p.
Tajā nav arī norādīts, kādā mērā tas ietekmēs vienoto tirgu, ārējām ieinteresētajām personām sniedzamo informāciju un kreditoru aizsardzību.
It also fails to quantify the impact on the single market, information to external stakeholders and creditor's protection.
Tas, ka dalībvalstis neviendabīgi izmantos iespēju atbrīvot no pārskatu sagatavošanas vismazākās uzņēmējdarbības vienības, izraisīs vienotā tirgus sadrumstalošanos.
Uneven application by member states of the option to exempt micro-entities will lead to fragmentation of the single market.
Tas mazinās arī pārredzamību.
It will also reduce transparency.
Pārrobežu tirdzniecībā iesaistītajām vismazākajām uzņēmējdarbības vienībām varētu tikt liegta piekļuve tirdzniecības partneru gada pārskatiem, un tāpēc tiem būtu liegta iespēja pārbaudīt tirdzniecības partneru kredītspēju.
A micro-entity engaged in cross border trading could be deprived of access to its trading partner annual accounts and therefore it would be deprived of a means to check the solvability of its trading partner.
Tas samazinātu pārrobežu tirdzniecību.
This would dampen cross-border trade.
Otrkārt, MVU administratīvā sloga samazināšana jāīsteno saskaņoti un vispusīgi.
Secondly, reducing the administrative burden for SMEs must be realised in a coherent and comprehensive manner.
Tā kā Komisija jau ir paredzējusi 4. un 7. uzņēmējdarbības tiesību direktīvas vispārēju pārskatīšanu 2010. gadā, tiek lūgts, lai Komisija atsauktu savu pašreizējo priekšlikumu un atgrieztos pie šā jautājuma ar vispusīgu priekšlikumu 2010. gadā.
As the Commission is already foreseeing a general revision of the 4th and 7th Company Law Directives in 2010, it is asked that the Commission withdraws its current proposal and comes back with a comprehensive proposal in 2010.
Vismazāko uzņēmējdarbības vienību atbrīvošana no pienākuma sagatavot un publiskot gada pārskatus neatbrīvos tos no nodokļu pārskatu sagatavošanas.
Exempting micro-entities from the statutory requirement to prepare and publish annual accounts will not exempt them from preparing tax-accounts.
Tas neatturēs ieinteresētās puses un kreditorus pieprasīt no vismazākajām uzņēmējdarbības vienībām pārskatu sagatavošanu ne pirms iesaistīšanās darījumos ar tiem, ne arī pirms kredītu piešķiršanas.
Nor will it prevent stakeholders and creditors from asking a micro-entity to have accounts prepared before doing business with them or before giving them credit.
Tādējādi ir skaidrs — Komisija to pareizi norādījusi ietekmes novērtējumā
It is thus clear – as the Commission rightly indicates in her impact assessment
Ietekmes novērtējums pievienots dokumentam — priekšlikums Eiropas Parlamenta un Padomes direktīvai, ar ko attiecībā uz mikrouzņēmumiem groza Padomes Direktīvu 78/660/EEK par noteiktu veidu sabiedrību gada pārskatiem, SEC(2009)206, 26.02.2009., 30. lpp. —, ka statistikas informācija, kas tiek iegūta no vismazāko uzņēmējdarbības vienību gada pārskatiem, būs jāvāc citādā veidā, ievērojami mazinot un, iespējams, pat iznīcinot Komisijas priekšlikuma priekšrocības.
Impact Assessment: Accompanying document to the Proposal for a directive of the European Parliament and the Council amending Council Directive 78/660/EEC on the annual accounts of certain types of companies as regards micro-entities, SEC(2009)206, 26.02.2009, p.
Dalībvalstu pieredzes apmaiņa par paraugpraksi varētu noturīgākā veidā veicināt attiecīga valsts tiesību aktu kopuma radīšanu un administratīvā sloga samazināšanu līdz minimumam.
30. – that the statistical information now drawn from the annual accounts of micro-entities will have to be collected through other means, thereby significantly reducing and possibly even undo the advantages of the Commission proposal.
Šajā sakarībā Komisijai būtu jāapsver jautājums par atteikšanos no jebkāda tiesību akta ierosināšanas, kas negatīvi iespaidotu to valsts tiesību aktu ietekmi, kuru mērķis ir mazināt administratīvo slogu.
Sharing best practices between Member States could contribute in a more sustainable way to the creation of an appropriate set of national rules and minimization of administrative burdens.
Tādēļ tiek lūgts, lai vispusīgajam priekšlikumam, ko Komisija iesniegs 2010. gadā, tiktu pievienots ietekmes novērtējums, kurā ņemti vēra visi aspekti, novērtējot un uzskaitot gan priekšlikuma priekšrocības, gan trūkumus.
Therefore it is asked that the comprehensive proposal that the Commission shall put forward in 2010 is accompanied by an all-inclusive impact assessment that estimates and quantifies both advantages and disadvantages of its proposal.
Komisijai ietekmes novērtējumā un priekšlikumā jāņem vērā paraugprakse, kura iegūta visā ES.
In its impact assessment and proposal the Commission must take into account best practices as identified across the EU.
Ekonomikas un monetārā komiteja aicina Juridisko komiteju, kas ir par jautājumu atbildīgā komiteja, ierosināt noraidīt Komisijas priekšlikumu un lūgt 4. un 7. uzņēmējdarbības tiesību direktīvas vispārēju pārskatīšanu 2010. gadā, kuru īstenojot, īpašu uzmanību pievērš administratīvā sloga samazināšanai un vismazākajām uzņēmējdarbības vienībām izvirzāmo prasību vienkāršošanai attiecībā uz finanšu pārskatiem.
The Committee on Economic and Monetary Affairs calls on the Committee on Legal Affairs, as the committee responsible, to propose rejection of the Commission proposal and to ask for a general revision of the 4th and 7th Company Law Directives in 2010, which shall focus, in particular, on reducing the administrative burden and simplifying the financial reporting requirements of micro-entities.
4. un 7. uzņēmējdarbības tiesību direktīvas vispārēju pārskatīšanu būtu jāpapildina ar vispusīgu ietekmes novērtējumu, kurā īpaša uzmanība tiek pievērsta jautājumam par to, vai dalībvalstīm paredzētā iespēja atbrīvot vismazākās uzņēmējdarbības vienības no 4. uzņēmējdarbības tiesību direktīvā noteikto prasību izpildes tām patiešām mazinās administratīvo slogu.
The general revision of the 4th and 7th Company Law Directives should be accompanied by a comprehensive impact assessment, which focuses on the question whether Member States' option to exempt micro-entities from their obligations under the 4th Company Law Directive will in fact reduce the administrative burden on them.
Tādējādi ietekmes novērtējumā būtu jāņem vērā ne tikai vismazāko uzņēmējdarbības vienību šādas fakultatīvas atbrīvošanas priekšrocības, bet arī iespējamos no šīs atbrīvošanas izrietošos negatīvos pasākumus, kurus, ļoti iespējams, jānosaka daudzām dalībvalstīm, piemēram, alternatīvas prasības attiecībā uz grāmatvedību.
The impact assessment should, accordingly, take into account not only the advantages of such an optional exemption of micro-entities, but also the possible negative consequential measures most likely to be imposed by many Member States, such as alternative accounting requirements.
Turklāt Ekonomikas un monetārā komiteja ierosina Komisijai apsvērt, vai no finanšu pārskatu prasību vienkāršojuma būtu jāgūst labums tikai vismazākajām uzņēmējdarbības vienībām, kuru apgrozījums no pārrobežu darbībām Eiropas Savienībā nepārsniedz konkrētu procentuālo īpatsvaru (piemēram, 10 %) no to kopēja apgrozījuma.
Furthermore, the Committee on Economic and Monetary Affairs suggests that the Commission consider whether only micro-entities with a turnover from cross-border activities within the European Union not exceeding a certain percentage (for example 10 %) of their total turnover should benefit from the simplification of financial reporting requirements.
Noteiktu veidu sabiedrību gada pārskati attiecībā uz vismazākajām uzņēmējdarbības vienībām
Annual accounts of certain types of companies as regards micro-entities
par Eiropas Kopienu Civildienesta noteikumu 2. panta īstenošanu — ES iestāžu un struktūru darbā pieņemšanas politika
on implementation of Article 2 of the Staff Regulations of the European Communities: the recruitment policy of the Institutions and organs of the EU
– ņemot vērā Eiropas Kopienu Civildienesta noteikumus, it īpaši to 2. un 27. pantu, 28. panta d) punktu un 30. pantu, kā arī III pielikumu,
– having regard to the Staff Regulations of the European Communities, in particular Articles 2, 27, 28(d) and 30 thereof and Annex III thereto,
– ņemot vērā Eiropas Parlamenta, Padomes, Komisijas, Tiesas, Revīzijas palātas, Ekonomikas un sociālo lietu komitejas, Reģionu komitejas un Eiropas ombuda 2002. gada 25. jūlija Lēmumu Nr. 2002/620/EK par Eiropas Kopienu Personāla atlases biroja izveidi
– having regard to Decision 2002/620/EC of the European Parliament, the Council, the Commission, the Court of Justice, the Court of Auditors, the Economic and Social Committee, the Committee of the Regions and the European Ombudsman of 25 July 2002 establishing a European Communities Personnel Selection Office
– ņemot vērā Eiropas Parlamenta, Padomes un Komisijas ģenerālsekretāru, Tiesas sekretāra, Revīzijas palātas, Ekonomikas un sociālo lietu komitejas un Reģionu komitejas ģenerālsekretāru un Eiropas ombuda pārstāvja 2002. gada 25. jūlija Lēmumu Nr. 2002/621/EK par Eiropas Kopienu Personāla atlases biroja uzbūvi un darbību
– having regard to Decision 2002/621/EC of the Secretaries-General of the European Parliament, the Council and the Commission, the Registrar of the Court of Justice, the Secretaries-General of the Court of Auditors, the Economic and Social Committee and the Committee of the Regions, and the Representative of the European Ombudsman of 25 July 2002 on the organisation and operation of the European Communities Personnel Selection Office
– ņemot vērā Administratīvās sadarbības nolīgumu, kuru Komisijas, Parlamenta un Padomes ģenerālsekretāri, Tiesas sekretārs, Revīzijas palātas, Ekonomikas un sociālo lietu komitejas un Reģionu komitejas ģenerālsekretāri parakstīja kopīgi ar Eiropas ombuda pārstāvi, nosakot kopīgas atlases un darbā pieņemšanas politikas kopējos principus un rezerves sarakstu pārvaldīšanas principus (turpmāk – „nolīgums”),
– having regard to the Agreement between the Secretaries-General of the European Parliament, the Council and the Commission, the Registrar of the Court of Justice, the Secretaries-General of the Court of Auditors, the Economic and Social Committee, the Committee of the Regions, together with the representative of the mediator setting out the common principles for a shared selection and recruitment policy and the principles for managing reserve lists (hereinafter referred to as ‘the Agreement’),
– ņemot vērā Eiropas Parlamenta Prezidija 2002. gada paziņojumu
– having regard to the Declaration by the Bureau of the European Parliament of 2002
– ņemot vērā, ka pašlaik tiek īstenota EPSO attīstības programma „Pasākumu īstenošanas ceļvedis” (EAP), ko Eiropas Personāla atlases biroja valde pieņēma 2008. gada 11. septembrī,
– having regard to the ongoing implementation of the EPSO Development Programme ‘Roadmap for Implementation’ adopted by the Management Board of the European Personnel Selection Office on 11 September 2008 (‘the EDP’),
– ņemot vērā Eiropas Revīzijas palātas 2009. gada 11. jūnijā pieņemto Īpašo ziņojumu Nr. 9/2009 par Eiropas Personāla atlases biroja veikto personālatlases pasākumu produktivitāti un efektivitāti,
– having regard to Special Report No 9/2009 of the European Court of Auditors entitled ‘The efficiency and effectiveness of the personnel selection activities carried out by the European Personnel Selection Office’ adopted on 11 June 2009,
– ņemot vērā Eiropas Personāla atlases biroja un Eiropas Administrācijas skolas 2009. gada 31. marta pārskatu par darbību 2008. gadā,
– having regard to the 2008 Annual Activity Report of the European Personnel Selection Office and the European Administrative School of 31 March 2009,
– ņemot vērā Juridiskās komitejas ziņojumu ( A7-0012/2010 ),
– having regard to the report of the Committee on Legal Affairs ( A7‑0012/2010 ),
A. tā kā Civildienesta noteikumu 2. pants dod iespēju vienai vai vairākām iestādēm uzticēt vai nu vienai no tādām iestādēm, vai arī iestāžu kopējai struktūrai īstenot kādas vai visas pilnvaras, kas piešķirtas iecēlējinstitūcijai, un, pamatojoties uz to, tika izveidots Eiropas Personāla atlases birojs ( EPSO );
A. whereas Article 2 of the Staff Regulations allows one or more institutions to entrust to any of them or to an interinstitutional body the exercise of some or all of the powers conferred on the appointing authority and was the basis for establishing the European Personnel Selection Office (‘EPSO’),
B. tā kā saskaņā ar Civildienesta noteikumu 27. pantu iecelšanai amatā ir jānotiek tā, lai iestāde saņemtu pakalpojumus, ko sniedz visspējīgākie, visefektīvākie un visgodīgākie ierēdņi, kuri iecelti amatā, ņemot vērā pēc iespējas plašāku ģeogrāfisko teritoriju, un izraudzīti no Kopienu dalībvalstu pilsoņiem;
B. whereas according to Article 27 of the Staff Regulations recruitment has to be directed to securing for the institutions the services of officials of the highest standard of ability, efficiency and integrity, recruited on the broadest possible geographical basis from among nationals of Member States of the Communities,
C. tā kā saskaņā ar Civildienesta noteikumu 28. panta d) punktu ierēdni var iecelt amatā tikai ar nosacījumu, ka viņš ir izturējis konkursu, kas balstās uz kvalifikāciju vai pārbaudēm, vai gan uz kvalifikāciju, gan pārbaudēm, kā paredzēts Civildienesta noteikumu III pielikumā;
C. whereas according to Article 28(d) of the Staff Regulations, as a principle, an official may be appointed only on condition that he or she has passed a competition based on either qualifications or tests, or both qualifications and tests, as provided for in Annex III to the Staff Regulations,
D. tā kā saskaņā ar Civildienesta noteikumu 30. pantu katram konkursam iecēlējinstitūcija ieceļ atlases komisiju, kuras pienākums ir sastādīt piemēroto kandidātu sarakstu;
D. whereas pursuant to Article 30 of the Staff Regulations for each competition a selection board has to be appointed by the appointing authority with responsibility for drawing up a list of suitable candidates,
E. tā kā Civildienesta noteikumu III pielikumā ir paredzētas sīki izstrādātas prasības un nosacījumi par konkursu norisi, tostarp par konkursu paziņojumu, pieteikšanās prasībām, atlases komisijas sastāvu, kandidātu saraksta izveidošanu un EPSO pienākumiem;
E. whereas Annex III to the Staff Regulations sets out detailed requirements and conditions for the conduct of competitions, including the notice of competitions, the application requirements, the composition of the selection board, the drawing-up of a list of candidates and the tasks of EPSO,
F. tā kā EPSO pienākumi ir noteikti Lēmumā Nr. 2002/620/EK un Lēmumā Nr. 2002/621/EK;
F. whereas the duties of EPSO are defined in Decisions 2002/620/EC and 2002/621/EC,
G. tā kā konkursu sagatavošanas kārtība, atlases politika un procedūras, rezerves sarakstu izmantošanas un klasifikācijas kritēriju saskaņošanas principi ir noteikti minētajā nolīgumā;
G. whereas the modalities for the preparation of competitions, the selection policy and procedures, the principles governing the use of the reserve lists and the harmonisation of classification criteria are set out in the Agreement,
H. tā kā Lēmums Nr. 2002/621/EK un nolīgums bija jāpārskata trīs gadus pēc EPSO izveidošanas; tā kā tomēr līdz šim pārskatīšana nav notikusi; tā kā šādi ir jāpārskata arī EAP noteiktās turpmākās attīstības iespējas;
H. whereas Decision 2002/621/EC and the Agreement were to be subject to review after a period of three years following the establishment of EPSO; whereas, however, such revision has yet to take place; whereas the options for further development set out in the EDP also necessitate such revision,
I. tā kā Eiropas Parlamenta Prezidija 2002. gada paziņojumā ir nepārprotami apstiprināta apņemšanās īstenot daudzvalodīgu un multikulturālu pārvaldību, kas ir gan lingvistiski, gan ģeogrāfiski līdzsvarota, EPSO tika darīts zināms, ka biroja spēja iesniegt rezerves sarakstus tādā veidā, lai darbā pieņemšanas politika varētu nodrošināt šādu līdzsvaru, ir viens no galvenajiem kritērijiem, pēc kuriem tā veikums tiks vērtēts; tā kā šis paziņojums joprojām pilnībā ir spēkā;
I. whereas the Declaration of the Bureau of the European Parliament of 2002 clearly confirmed the commitment to a multilingual and multicultural administration which is balanced both linguistically and geographically, and put EPSO on notice that its ability to provide reserve lists such as to allow a recruitment policy ensuring such balance was one of the principal yardsticks by which its performance would be judged; whereas that declaration remains fully valid,
J. tā kā Eiropas Parlamenta Prezidija 2002. gada paziņojuma 6. punktā ir norādīti tā nodomi gadījumā, ja EPSO neapmierina Parlamenta darbā pieņemšanas vajadzības; tā kā tomēr nav grozīta apņemšanās ierēdņu atlases atklāto konkursu organizēšanai izmantot kopīgu dienestu un šajā laikposmā nav vajadzīgs piemērot paziņojuma 6. punktu; tā kā tomēr ir laiks atjaunot iestāžu dialogu un pārskatīt EPSO darbību labas sadarbības gaisotnē, lai kopīgi veidotu iespējami labāko atlases sistēmu un atrisinātu jebkuras grūtības, ar ko saskaras šī starpiestāžu struktūra, un lai tā tādējādi kļūtu par paraugiestādi; tā kā tam vajadzētu būt visu iesaistīto iestāžu kopīgam darbam;
J. whereas point 6 of the Declaration of the Bureau of the European Parliament of 2002 sets out its intentions in the event that EPSO does not satisfy Parliament’s recruitment needs; whereas, however, there has been no change in the commitment to having a common service for the organisation of open competitions for the selection of officials and there is no need at this stage to have recourse to point 6 of that declaration; whereas it is time nevertheless to re-launch the interinstitutional dialogue and review EPSO’s functioning in a spirit of good cooperation in order to build together the best possible selection system and to address any difficulties faced by that interinstitutional body so that it could become a model organisation; whereas this should be a common effort on the part of all the institutions involved,
K. tā kā Revīzijas palāta savā ziņojumā ir minējusi vairākus trūkumus EPSO darbībā; tā kā EPSO uz šo ziņojumu sniedza atbildi, norādot risinājumus, ko tas jau ir pieņēmis, lai novērstu dažas nepilnības;
K. whereas in its report the Court of Auditors identified a number of deficiencies in the functioning of EPSO; whereas EPSO responded to that report by pointing out the solutions which it has already adopted to address some of the shortcomings;
L. tā kā Oficiālajā Vēstnesī ir publicēts tikai nolīguma projekts, nevis pats nolīgums un tā kā šis fakts liek apšaubīt atlases un darbā pieņemšanas pārredzamību,
L. whereas it appears that only the draft Agreement but not the Agreement itself has been published in the Official Journal , which calls into question the transparency of the selection and recruitment procedures,
4. atgādina, ka, pamatojoties uz šiem kopējiem principiem, EPSO valdei sadarbībā ar direktoru ir jāizveido un jāpilnveido kopīga atlases sistēma;
Recalls that those common principles are the basis on which the Management Board, in collaboration with the Director of EPSO, has to set up and develop a shared selection system;