natgillin/translations-raw huggingface dataset:
70. uzsver nepieciešamību veikt plaša mēroga aptauju visās ES valstīs, lai ar vienotu metožu palīdzību noteiktu reālo šīs problēmas izplatību; uzsver to svarīgo darbu, kas šajā jomā jāveic Eiropas centram ar dzimumu saistītas vardarbības novērošanai, kurš sniegs kvalitatīvus statistikas datus, lai atbalstītu šīs sociālās problēmas apkarošanas pasākumus;
Stresses the need to conduct a wide-ranging survey covering all the EU countries and using a common methodology to determine the real scope of the problem; points to the important work to be carried out in this area by the European Observatory on Gender Violence, which will provide high-quality statistics to support political measures combating this social scourge;
72. uzsver, ka ir svarīgi, lai dalībvalstis, reģionālās un vietējās varas iestādes palīdzētu no vardarbības, kas saistīta ar dzimumu, cietušām sievietēm atgriezties darba tirgū, izmantojot tādus instrumentus kā ESF vai programmu PROGRESS ;
Stresses the importance of the Member States and regional and local authorities taking action to aid reintegration into the labour market for women who have suffered gender violence, using instruments such as the ESF or the PROGRESS programme;
76. aicina Komisiju un budžeta lēmējiestādi, izstrādājot budžetu un ES jauno daudzgadu finanšu shēmu, ievērot dzimumu līdztiesības kritērijus; mudina dalībvalstis ņemt vērā šo piemēru, izstrādājot valsts budžetu;
Calls on the European Commission to encourage the Member States to promote, in the media in general and in advertising and promotional material in particular, a representation of the female image that is respectful of the dignity, role diversity and identity of women;
Pašreizējā finanšu, ekonomikas un sociālā krīze ārkārtīgi spēcīgi un negatīvi ietekmē bezdarba līmeni, mūsu līdzpilsoņu dzīvi un mūsu sabiedrību kopumā.
The current economic, financial and social crisis is having disastrous repercussions for employment, living conditions and our societies at large.
Šī krīze ļoti smagi ir skārusi sievietes — gan viņu darba apstākļus, iespējas iegūt darbu, viņu vietu sabiedrībā kopumā, gan arī konkrēti vīriešu un sieviešu līdztiesību.
Women have been severely affected by the crisis, particularly in terms of their working conditions, their access to employment, their place in society as a whole and gender equality.
Eiropas Komisija 2010. gada ziņojumā precīzi norādīja problēmas, kas vīriešu un sieviešu vienlīdzības jomā ir jāatrisina pēc šīs krīzes.
The Commission rightly listed, in its 2010 annual report, the remaining challenges we have to address regarding gender equality as we emerge from the crisis.
Sievietes krīzes sekas sāka izjust vēlāk nekā vīrieši, jo viņas vairāk strādā jomās, kuras ilgāku laiku palika krīzes neskartas (veselības aizsardzība, izglītība, sociālā palīdzība utt.).
As a whole, women’s employment was affected later than men’s because women make up the majority of the workforce in sectors that were initially more resistant to the crisis (health, education, social welfare, etc.).
Bet šajās jomās sekas varētu būt jūtamas ilgāku laiku, un tādējādi sievietes ilgāku laiku būs neizdevīgākā stāvoklī nekā vīrieši.
The effects on these sectors, however, could well prove longer lasting, thus making women’s employment less secure than men’s.
Tādējādi sievietes ir smagi skartas gan ienākumu, gan darba apstākļu vai darbā pieņemšanas vai nodarbinātības iespēju ziņā, un viņu stāvoklis var pasliktināties, ja steidzami netiks veikti noteikti pasākumi.
Women have therefore been hard hit in terms of their working or recruitment conditions and access to employment and could see their circumstances get worse if specific measures are not implemented quickly.
Sievietes, kuras strādā nepilnu slodzi un kuru darba līgumi ir ar noteiktu termiņu un atalgojums bieži nepietiekams, darba tirgū ir ļoti neizdevīgā stāvoklī.
Indeed, women remain relegated to part-time work on fixed-term contracts with often insufficient pay and are, for the most part, at a disadvantage on the labour market.
Dzimumu līdztiesība nodarbinātības ziņā vairs nedrīkst būt kaut kas tāds, uz ko mēs tiecamies, bet tai ir jākļūst par realitāti.
Gender equality in employment needs to become an established reality, rather then merely a trend.
Tāpēc ir svarīgi dalībvalstu valdībām un Eiropas Komisijai rūpēties par to, lai dzimumu līdztiesības politika tiktu turpināta un netiktu samazināts tai paredzētais budžets.
It is therefore important that the governments of the Member States and the Commission continue to implement gender equality policies and refrain from reducing the budgets earmarked for them.
Tomēr krīzi nevajag uzskatīt tikai par kaut ko negatīvu.
However, the crisis should not been seen from a wholly negative perspective.
Tā ir jāuztver kā iespēja valdībām izvērtēt pareizos jautājumus, lai politiku apsvērtu no cita skatu punkta.
It should be seen as a chance for governments to ask the right questions and look at their policies in a new light.
Šo ideālo līdztiesību vajadzētu sasniegt, izmantojot konkrētus un ilgtspējīgus pasākumus, īpaši izglītības jomā.
This ideal of equality should be achieved by means of concrete, lasting measures notably concerning education.
Bērni jau agri ir jāiepazīstina ar dzimumu līdztiesības principu, lai novērstu stereotipu vēl ilgāku pastāvēšanu.
Children must be familiarised with the principle of gender equality from a very early age so as to banish sexist stereotypes.
Jauniešu izglītošana un apmācība ir līdztiesības pamats, lai gan pie tās īstenošanas iespējams strādāt arī ar pastāvīgas informēšanas, izpratnes veicināšanas kampaņu palīdzību vai dodot zēniem un meitenēm tādu profesionālo ievirzi, kas parasti tiek uzskatīta par vīriešiem vai sievietēm rezervētu.
Whether in the form of ongoing information programmes, awareness-raising campaigns or guiding boys and girls away from sectors traditionally reserved either for men or for women, education and training for young people is the key to equality.
Referente ir vēlējusies arī uzsvērt sieviešu nozīmi lēmumu pieņemšanas jomā, kas parasti tiek uzskatīta par vīriešu lietu.
Your rapporteur would also like to stress the importance of the role of women in decision-making positions, which are traditionally the preserve of men.
Sievietēm ir jābūt iespējai ieņemt savām zināšanām atbilstošus amatus gan biržas sarakstā iekļautu lielo uzņēmumu valdēs, gan politikas jomā.
Whether on the boards of publicly listed companies or in the world of politics, women must be able to attain posts in line with their skills.
Lai gan viņu izglītības līmenis bieži ir augstāks par vīriešu izglītības līmeni, viņas ne vienmēr var ieņemt atbildīgus amatus, un līdz ar to rodas neatbilstība starp viņu izglītības līmeni un statusu.
Although often better qualified than men, women are sometimes denied access to positions of responsibility, leading to a mismatch between their levels of training and their status.
Ir svarīgi minēt arī dzimumu līdztiesības aspektu nabadzības apkarošanas kontekstā.
There is also a need to strengthen the gender dimension in the fight against poverty.
Tā kā 2010. gads ir noteikts par nabadzības apkarošanas Eiropas gadu, īpaša uzmanība ir jāpievērš vismazāk aizsargātajām sievietēm.
As 2010 is the European Year for Combating Poverty, particular attention should be paid to the most vulnerable groups of women.
Ja neaizsargātības cēlonis ir invaliditāte, migrantes statuss vai piederība minoritātei, ir jāparedz īpaši pasākumi, lai palīdzētu viņām izkļūt no nestabilā stāvokļa un veicinātu viņu sociālo iekļaušanos.
Specific measures should be taken to stop women vulnerable on account of a disability or their status as immigrants or minorities falling into precarious situations, and to facilitate their integration into society.
Tāpēc referente aicina Eiropas Komisiju romu integrācijas Eiropas stratēģijā būtisku vietu paredzēt romu sieviešu integrācijai.
Your rapporteur therefore advises the Commission that a significant part of the EU strategy on Roma inclusion should concern the integration of Roma women.
Lai veicinātu līdztiesību, ir nepieciešams apkarot arī pret sievietēm vērsto vardarbību.
The promotion of equality also involves combating violence against women.
Nedrīkst aizmirst, ka jebkāda veida fiziska, psiholoģiska vai seksuāla vardarbība, neskatoties uz tās smagumu, ir jāapkaro un jānosoda.
All forms of physical, sexual or psychological violence, however serious, must be combated and condemned.
Ar dzimumu saistītas vardarbības apkarošana nozīmē izpratnes veicināšanas kampaņas un bērnu un jauniešu informēšanu par apdraudējumu, ko rada vardarbība.
Combating gender-based violence entails launching awareness-raising campaigns and teaching children and young people about the horrors of this violence.
Lai paustu nosodījumu par vardarbību, kas saistīta ar dzimumu, ir juridiski jāformulē ar dzimumu saistīti vardarbības akti un jānosaka atbilstošas sankcijas.
Condemning gender-based violence entails defining it in the eyes of the law and ensuring that the punishment fits the crime.
Piemēram, aplaistīšana ar skābi joprojām ir viens no vardarbības veidiem, kas diemžēl vēl ir sastopams dažās dalībvalstīs.
For example, acid attacks are a form of violence that is still regrettably prevalent in certain Member States.
Joprojām mūsu sabiedrībā ir dzīvi tabu, kas saistīti ar vardarbību pret sievietēm.
Taboos continue to be associated with certain forms of violence in our societies.
Šī vardarbība nav labi pazīstama, un tāpēc tiek mazināta tās graujošo fizisko un psiholoģisko seku nozīme.
Information on these forms of violence is scarce and there is, therefore, little awareness of their psychological or physical consequences which are, however, considerable.
par sieviešu un vīriešu līdztiesību Eiropas Savienībā
on equality between women and men in the European Union - 2010
Atzinumu sagatavoja: Nadja Hirsch
Rapporteur: Nadja Hirsch
Nodarbinātības un sociālo lietu komiteja aicina par jautājumu atbildīgo Sieviešu tiesību un dzimumu līdztiesības komiteju rezolūcijas priekšlikumā iekļaut šādus ierosinājumus:
The Committee on Employment and Social Affairs calls on the Committee on Women's Rights and Gender Equality, as the committee responsible, to incorporate the following suggestions in its motion for a resolution:
6. uzsver, ka ģimene ir mūsu sabiedrības pamats un tā ir nesaraujami saistīta ar vērtību sistēmas un solidāras līdzās pastāvēšanas popularizēšanu; uzsver, ka svarīgs pasākums veiksmīgai profesionālās un ģimenes dzīves apvienošanai, kā arī sieviešu un vīriešu vienlīdzīgai līdzdarbībai darba tirgū un izglītībā un apmācībā ir elastīga darba laika ieviešana un tāldarba iespēju nodrošināšana, kā arī bērnu aprūpes iespēju paplašināšana un veco ļaužu mājas aprūpes profesionalizēšana; pauž nožēlu par attiecīga abiem vecākiem paredzēta atvaļinājuma piešķiršanas regulējuma un elastīga darba laika modeļu trūkumu, kas bieži neļauj sievietēm iesaistīties darba tirgū un strādāt pilnu darba dienu; uzskata, ka tādēļ ir jāmaina arī uzņēmējdarbības kultūra attiecībā uz sieviešu pieņemšanu darbā un nodarbināšanu; aicina Padomi, Komisiju un dalībvalstis novērst to, ka finanšu un ekonomiskā krīzes dēļ samazinātos pabalsti vai sociālie pakalpojumi, kas paredzēti bērnu, gados vecāku cilvēku un neaizsargātu cilvēku grupu aprūpei;
Emphasises that the family is a cornerstone of our society and is inherently associated with the transmission of values and with cooperation in a spirit of solidarity; underlines that introducing flexible working hours and providing telework opportunities as well as extending child care and professionalising home help for the elderly represent an important step towards making it possible to combine work and family life and to enhance equal participation of women and men in the labour market and in education and training; regrets that the lack of adequate leave schemes, parental leave schemes and flexible working arrangements for both parents often hinders women from participating actively in the labour market or from working full time; considers that this also requires a change in corporate cultures with regard to the appointment and employment of women; calls therefore on the Council, the Commission and the Member States to prevent cuts in benefits or social services in the field of childcare, care of the elderly and vulnerable people due to the economic and financial crisis;
14. uzsver, ka sieviešu darbaspēka potenciāla aktivizēšana atbilst stratēģijas „ES 2020” mērķim par nabadzības samazināšanu un ka iespēja uzsākt darba attiecības ir galvenais nabadzības apkarošanas aspekts;
Stresses that realising the potential of the female workforce is also consistent with the objective of the EU-2020 strategy to reduce poverty, and that access to employment is a key factor in efforts to combat poverty;
17. konstatē, ka nodarbinātība nepilnu darba laiku var radīt negatīvas personiskas sekas, piemēram, ierobežojumus karjeras izaugsmē un nabadzību vecumā, vai arī var nelielo ienākumu dēļ prasīt papildu valsts atbalstu iztikas līdzekļiem, slimības vai bezdarba gadījumā;
Observes that part-time employment can have an adverse impact on the individual concerned, for example placing obstacles in the way of careers and leading to poverty in old age or alternatively, on account of smaller incomes, may require supplementary State assistance for purposes of subsistence or in the event of illness or unemployment;
22. norāda Komisijai un dalībvalstīm, ka jāpieņem pozitīvi pasākumi, kuru mērķis ir atvieglot to sieviešu un vīriešu atgriešanos darbavietā, kuri kādu laikposmu veltījuši ģimenei (bērnu vai kāda slima ģimenes locekļa vai invalīda aprūpei), atbalstot pasākumus viņu (jaunai) iekļaušanai darba tirgū, lai attiecīgās personas varētu kļūt finansiāli neatkarīgas;
Reminds the Commission and the Member States of the need to adopt positive measures for both women and men, notably in order to facilitate returning to work after a period devoted to the family (bringing up children and/or caring for a sick or disabled relative), promoting policies for (re)integration in the labour market and, therefore, recovery of financial independence;
32. uzsver, ka netaisnības novēršanai pret dzimumiem attiecībā uz nodarbinātību dalībvalstīs būtu jāizstrādā likumā nostiprināti uzņēmumu un nozaru līdztiesības nodrošināšanas plāni, kurus ierosinātu un kontrolētu gan darba devēji, gan darbinieki; atbalsta dzimuma kvotu ieviešanu uzņēmumu vadošajos amatos un uzraudzības struktūrās;
Stresses that equality plans for businesses or sectors should be established, on a statutory basis, to combat gender injustice in employment in the Member States, which should be initiated and their implementation monitored by the two sides of industry; supports the introduction of gender quotas for managerial posts and in the supervisory bodies of businesses;
35. atzinīgi vērtē vispārējās debates par sieviešu daļas palielināšanu ekonomikas vadošajās pozīcijās un mudina šajā sakarībā uzņēmumos ieviest brīvprātīgu kvotu, kuras pamatā ir darbinieku dzimumu sadalījums;
Welcomes the general debate on increasing the proportion of women in management positions in industry and suggests introducing a voluntary quota for this in businesses, which should be based on the gender ratio within the work force;
par ES lauksaimniecību un starptautisko tirdzniecību
on EU agriculture and international trade
Godelieve Quisthoudt-Rowohl , Starptautiskās tirdzniecības komiteja
Godelieve Quisthoudt-Rowohl , Committee on International Trade
(*) Iesaistītā komiteja — Reglamenta 50. pants
(*) Associated committe - Rule 50 of the Rules of Procedure
– ņemot vērā Līguma par Eiropas Savienības darbību (LESD) trešās daļas III sadaļu un piektās daļas II un V sadaļu,
– having regard to Part Three, Title III and Part Five, Titles II and V of the Treaty on the Functioning of the European Union (TFEU),
– ņemot vērā ar LESD 13. pantā minētajām dzīvnieku labturības prasībām saistītos principus,
– having regard to the principles relating to the welfare requirements of animals laid down in Article 13 of the TFEU,
– ņemot vērā PTO nolīgumus, jo īpaši Lauksaimniecības nolīgumu, kurš sarunu ceļā tika pieņemts daudzpusējo tirdzniecības sarunu Urugvajas kārtā un stājās spēkā 1995. gada 1. janvārī,
– having regard to the WTO agreements, and in particular to the Agreement on Agriculture which was negotiated during the Uruguay Round and entered into force on 1 January 1995,
– ņemot vērā no 2001. gada 9. līdz 14. novembrim Dohā notikušajā Ceturtajā ministru konferencē pieņemto deklarāciju, PTO Ģenerālpadomes 2004. gada 1. augustā pieņemto lēmumu un no 2005. gada 13. līdz 18. decembrim Honkongā notikušajā Sestajā ministru konferencē pieņemto deklarāciju,
– having regard to the Declaration adopted at the fourth Ministerial Conference held in Doha from 9 to 14 November 2001, to the Decision adopted by the WTO General Council on 1 August 2004 and to the Declaration adopted at the sixth Ministerial Conference held in Hong Kong from 13 to18 December 2005,
– ņemot vērā pārstrādātos lauksaimniecības vispārējo pasākumu projektus, kurus PTO lauksaimniecības sarunu vadītājs izplatīja 2008. gada 6. decembrī,
– having regard to the revised draft modalities for agriculture circulated on 6 December 2008 by the WTO chairperson of the agriculture negotiations,
– ņemot vērā 2009. gada 15. maijā starp Amerikas Savienotajām Valstīm un Eiropas Komisiju noslēgto saprašanās memorandu par tādu liellopu gaļas importu, kas nav baroti ar dažiem augšanu veicinošiem hormoniem, un par palielinātām muitas nodevām, ko Amerikas Savienotās Valstis piemēro dažiem Eiropas Kopienu produktiem,
– having regard to the Memorandum of Understanding of 15 May 2009 between the United States of America and the European Commission regarding the importation of beef from animals not treated with certain growth-promoting hormones and increased duties applied by the United States to certain products of the European Communities,
– ņemot vērā 2009. gada 15. jūlijā starp Kanādu un Eiropas Savienību panākto savstarpēji saskaņoto risinājumu strīdā „Eiropas Kopienas — pasākumi, kas ietekmē biotehnoloģijas produktu atzīšanu un tirdzniecību”,
– having regard to the mutually agreed solution reached on 15 July 2009 between Canada and the European Union to the dispute entitled ‘European Communities – Measures Affecting the Approval and Marketing of Biotech Products’,
– ņemot vērā ES un Latīņamerikas valstu 2009. gada 15. decembrī parafēto nolīgumu, ar ko paredz galīgās vienošanās nosacījumus neizšķirtajos strīdos par ES banānu importēšanas režīmu (Ženēvas nolīgums),
– having regard to the agreement initialled on 15 December 2009 between the EU and Latin American countries setting the conditions for the final settlement of pending disputes on the EU import regime for bananas (Geneva Agreement),
– ņemot vērā 2009. gada 16. decembra rezolūciju par Dohas attīstības programmas perspektīvām pēc PTO Septītās ministru konferences
– having regard to its resolution of 16 December 2009 on the prospects for the Doha Development Agenda (DDA) following the Seventh WTO Ministerial Conference
Pieņemtie teksti, P7_TA(2009)0110 . ,
Texts adopted, P7_TA(2009)0110 . ,
– ņemot vērā 2009. gada 17. decembrī noslēgtās ES un Marokas sarunas par nolīgumu par liberalizācijas pasākumiem attiecībā uz lauksaimniecības un zvejniecības produktiem,
– having regard to the conclusion, on 17 December 2009, of the negotiations between the EU and Morocco on an agreement concerning liberalisation measures on agricultural and fisheries products,
– ņemot vērā 2010. gada 1. martā noslēgtās ES, Peru un Kolumbijas sarunas par daudzpusējā nolīguma parakstīšanu,
– having regard to the conclusion, on 1 March 2010, of the negotiations between the EU, Peru and Colombia on the signing of a Multi-Party Agreement,
– ņemot vērā 2010. gada 18. martā starp Argentīnas Republiku un Eiropas Savienību panākto savstarpēji saskaņoto risinājumu strīdā „Eiropas Kopienas — pasākumi, kas ietekmē biotehnoloģijas produktu atzīšanu un tirdzniecību”,
– having regard to the mutually agreed solution reached on 18 March 2010 between the Argentine Republic and the European Union to the dispute entitled ‘European Communities - Measures Affecting the Approval and Marketing of Biotech Products’,
– ņemot vērā 2010. gada 25. marta rezolūciju par lauksaimniecības produktu kvalitātes politiku — kāda ir pareizā stratēģija?
– having regard to its resolution of 25 March 2010 on ‘Agricultural product quality policy: what strategy to follow?’
Pieņemtie teksti, P7_TA-PROV(2010)0088 . ,
Texts adopted, P7_TA-PROV(2010)0088 . ,
– ņemot vērā 2010. gada 19. martā noslēgtās ES un Centrālamerikas sarunas par asociācijas nolīguma tirdzniecisko aspektu,
– having regard to the conclusion, on 19 May 2010, of the negotiations between the EU and Central America on the trade pillar of the Association Agreement,
– ņemot vērā 2010. gada 8. jūlija rezolūciju par KLP nākotni pēc 2013. gada
– having regard to its resolution of 8 July 2010 on the future of the Common Agricultural Policy after 2013
Pieņemtie teksti, P7_TA-PROV(2010)0286 . ,
Texts adopted, P7_TA-PROV(2010)0286 . ,
– ņemot vērā 2010. gada 6. oktobrī parakstīto brīvās tirdzniecības nolīgumu starp ES un Dienvidkoreju,
– having regard to the Free Trade Agreement between the EU and South Korea signed on 6 October 2010,
– ņemot vērā notiekošās sarunas starp ES un Mercosur par asociācijas nolīguma noslēgšanu,
– having regard to the ongoing negotiations between the EU and Mercosur towards an Association Agreement,
– ņemot vērā notiekošās sarunas starp ES un Kanādu par visaptveroša ekonomikas un tirdzniecības nolīguma noslēgšanu,
– having regard to the ongoing negotiations between the EU and Canada towards a Comprehensive Economic and Trade Agreement,
– ņemot vērā notiekošās sarunas starp ES un Indiju par brīvās tirdzniecības nolīguma noslēgšanu,
– having regard to the ongoing negotiations between the EU and India towards a Free Trade Agreement,
– ņemot vērā notiekošās sarunas starp ES un Ukrainu par asociācijas nolīguma noslēgšanu,
– having regard to the ongoing negotiations between the EU and Ukraine towards an Association Agreement,
– ņemot vērā 2009. gada jūnija pētījumu „PTO lauksaimniecības sarunu izvērtējums pēc neveiksmīgajām sarunām 2008. gadā”,
– having regard to its study entitled ‘Stocktake of the WTO Agricultural Negotiations after the Failure of the 2008 Talks’, of June 2009,
– ņemot vērā Komisijas uzdevumā izstrādāto metodisko materiālu „Ģeogrāfiskās izcelsmes norādes un intelektuālā īpašuma tiesību komercaspekti pēc 10 gadiem.
– having regard to the guide entitled ‘Geographical Indications and TRIPs: 10 Years Later.
ES ģeogrāfiskās izcelsmes norāžu turētāju ceļvedis aizsardzības saņemšanai citās PTO dalībvalstīs”,
A roadmap for EU GI holders to get protection in other WTO Members’, which was commissioned by the Commission,
– ņemot vērā Komisijas 2010. gada 15. septembra priekšlikumu Eiropas Parlamenta un Padomes Regulai par ārpusbiržas atvasinājumiem, centrālajiem darījumu starpniekiem un darījumu reģistriem (COM (2010)0484),
– having regard to the Commission proposal of 15 September 2010 for a regulation of the European Parliament and of the Council on OTC derivatives, central counterparties and trade repositories (COM (2010)0484),
– ņemot vērā to, ka saskaņā ar 1. pantu priekšlikumā Eiropas Parlamenta un Padomes regulai, ar ko Pakistānai ievieš ārkārtas autonomās tirdzniecības preferences ( COM(2010)0552 ), Pakistānai noteikta nodokļu liberalizācija,
– having regard to the issue of the liberalisation of duties for Pakistan, as provided for in Article 1 of the proposal for a regulation of the European Parliament and of the Council introducing emergency autonomous trade preferences for Pakistan ( COM(2010)0552 ),
– ņemot vērā ANO Tūkstošgades attīstības mērķus,
– having regard to the UN Millennium Development Goals,
– ņemot vērā LESD 208. pantu,
– having regard to Article 208 of the Treaty on the Functioning of the European Union,
– ņemot vērā Lauksaimniecības un lauku attīstības komitejas ziņojumu un Starptautiskās tirdzniecības komitejas un Attīstības komitejas atzinumus ( A7-0030/2011 ),
– having regard to the report of the Committee on Agriculture and Rural Development and the opinions of the Committee on International Trade and the Committee on Development ( A7‑0030/2011 ),