natgillin/translations-raw huggingface dataset:
F. tā kā vardarbība pret sievietēm, tostarp psiholoģiskā vardarbība, ir galvenais šķērslis sieviešu un vīriešu līdztiesības nodrošināšanā, tā ir sieviešu pamattiesību pārkāpums un joprojām ir viens no izplatītākajiem cilvēktiesību pārkāpumiem ES, neraugoties uz politiķu veiktajiem pasākumiem tās apkarošanā; tā kā ekonomiskā lejupslīde rada apstākļus lielākai vardarbībai tuvās attiecībās un taupības pasākumi, kas ietekmē atbalsta dienestus, padara cietušās sievietes vēl neaizsargātākas, nekā parasti;
F. whereas violence against women including psychological violence is a prime obstacle to equality between women and men, is a violation of the fundamental rights of women and remains the most widespread violation of human rights within the EU despite measures taken by politicians to counter it; whereas economic recession creates conditions associated with increased violence in intimate relationships, and austerity measures affecting support services leave women victims of violence even more vulnerable than usual;
G. tā kā ekonomisti un demogrāfi (Pasaules Banka, ESAO, SVF) izmanto ekonomiskus un matemātiskus modeļus, lai uzsvērtu mājsaimniecībās notiekošās ražošanas (ko veic galvenokārt sievietes) ekonomisko vērtību, un tā kā sieviešu ieguldījums IKP būtu vēl lielāks, ja tiktu ņemts vērā viņu neapmaksātais darbs, kas apliecina sieviešu darba diskrimināciju;
G. whereas economists and demographers (World Bank, OECD, IMF) use economic and mathematical models to highlight the economic value of household production – carried out mainly by women – and whereas women’s contribution to GDP would be even higher if their unpaid work were factored in, which proves the discrimination that exists against women’s work;
H. tā kā budžeta samazināšana sociālajiem pakalpojumiem, piemēram, bērnu aprūpei, turpina traucēt sieviešu dalībai darba tirgū;
H. whereas budget cuts in social services, such as childcare, further hinder women’s participation in the labour market;
I. tā kā bērnu, vecāka gadagājuma cilvēku un citu apgādībā esošu personu aprūpes pakalpojumu pieejamība ir būtiska, lai nodrošinātu sieviešu un vīriešu vienlīdzīgu līdzdalību darba tirgū, izglītībā un apmācībā; tā kā mājās dzīvojošie aprūpētāji (gan vīrieši, gan sievietes) tiek diskriminēti, jo uz pensijām un tiesībām netiek attiecināti viņu nostrādātie gadi;
I. whereas access to services providing care for children, elderly and dependent persons is essential for achieving equal participation of women and men in the labour market and in education and training; whereas home caregivers remain discriminated against in terms of the failure to count their years of work towards pensions and entitlements;
J. tā kā 2012. gads ir Eiropas gads aktīvām vecumdienām un paaudžu solidaritātei un tā kā ir būtiski uzsvērt, ka vairāk vecāka gadagājuma sieviešu nekā vīriešu dzīvo viena cilvēka mājsaimniecībās garāka mūža ilguma dēļ
J. whereas 2012 is the European Year of Active Ageing and Solidarity between Generations and it is important to stress that more women than men in their later years live in single households due to longer life expectancy;
K. tā kā Eiropas Parlaments 2011. gada oktobrī pieņēma nostāju par priekšlikumu jaunai direktīvai par grūtniecības un dzemdību atvaļinājumu, paredzot pilnīgu tā apmaksāšanu un pagarinot to līdz 20 nedēļām, kā arī paredzot vismaz 2 nedēļu ilgu un apmaksātu paternitātes atvaļinājumu;
K. whereas the European Parliament adopted in October 2011 its position on the proposal for a new Directive on Maternity Leave, extending maternity leave to 20 weeks with full pay and also establishing paid paternity leave of at least 2 weeks;
L. tā kā banku krīze ļoti ierobežo piekļuvi kapitālam un tā ir problēma, kas visticamāk nesamērīgi skars sievietes uzņēmējas, jo sievietes arvien vairāk strādā kā pašnodarbinātās, lai labāk apvienotu darbu un ģimenes dzīvi;
L. whereas access to capital is severely limited by the banking crisis, a problem that is likely to hit women entrepreneurs disproportionately, as women increasingly work in a self-employed capacity so as to better combine work and family life;
M. tā kā pēc dzimumiem sadalītu datu apkopošana un analīze ir būtiska sieviešu un vīriešu līdztiesības īstenošanā Eiropas Savienībā;
M. whereas the collection and analysis of gender-disaggregated data are paramount in implementing equality between women and men in the European Union;
N. tā kā progress dzimumu līdztiesības, jo īpaši ekonomiskās vienlīdzības, sasniegšanā ir bijis ārkārtīgi lēns; tā kā politiskiem vadītājiem jādara vairāk par tā atzīšanu vārdos, padarot to par prioritāti savās ekonomiskajās stratēģijās;
N. whereas progress in achieving gender equality has been excruciatingly slow, in particular economic equality; whereas political leaders must do more than pay lip service to it, rather making it a priority in their economic strategies;
O. tā kā sieviešu un vīriešu atalgojuma atšķirība joprojām ir ļoti liela (dažkārt pārsniedz 25 %) un tā kā, neraugoties uz centieniem un panākto progresu, atalgojuma atšķirība nesamazinās, bet paliek nemainīga;
O. whereas disparities in the pay received by women and men are still very high (in some cases exceeding 25%), and whereas despite the efforts and progress made the pay gap is not becoming smaller but rather stagnating;
P. tā kā nodarbinātības līmenis lauku apvidos ir viszemākais un turklāt liela daļa sieviešu nav iesaistītas oficiālajā darba tirgū un tāpēc nav reģistrētas bezdarbnieka statusā, kā arī nav iekļautas bezdarba statistikas datos, tādējādi radot konkrētas finanšu un juridiskas problēmas saistībā ar tiesībām uz grūtniecības un dzemdību atvaļinājumu un slimības atvaļinājumu, ar tiesību uz pensiju iegūšanu un piekļuvi sociālajai nodrošināšanai, kā arī problēmas šķiršanās gadījumā; tā kā lauku apvidos ir nepietiekamas augstas kvalitātes nodarbinātības iespējas;
P. whereas employment rates are lower in rural areas and, moreover, a large number of women do not figure in the official labour market and are therefore not registered as unemployed or included in unemployment statistics, causing specific financial and legal problems in connection with maternity and sick leave entitlements, the acquisition of pension rights and access to social security, as well as problems in the event of divorce; whereas rural areas are disadvantaged by the lack of high-quality employment opportunities;
Q. tā kā vidēji trīs no desmit mājsaimniecībām Eiropas Savienībā ir vienas personas mājsaimniecības, lielākajā daļā no tām sievietes dzīvo vienas, īpaši vecāka gadagājuma sievietes, un šī procentuālā daļa pieaug; tā kā šīs mājsaimniecības ir neaizsargātākas un ar lielāku nabadzības risku, jo īpaši laikā, kad ekonomika ir grūtībās; tā kā pret vienas personas mājsaimniecībām vai viena ienākumu guvēja ģimenēm dalībvalstīs izturas nelabvēlīgi gan pēc absolūtiem, gan relatīviem rādītājiem attiecībā uz nodokļiem, sociālo nodrošinājumu, dzīvojamo platību, veselības aprūpi, apdrošināšanu un pensijām; tā kā valsts politikā nevajadzētu diskriminēt cilvēkus, kas brīvprātīgi vai spiesti dzīvo vieni;
Q. whereas on average 3 in 10 households in the European Union are single-person households, the majority of them comprising women living alone, particularly elderly women, and the percentage is rising; whereas these households are more vulnerable and more at risk of poverty, in particular at times of economic adversity; whereas single-person or single-income households in most Member States are treated unfavourably, both in absolute and relative terms, with regard to taxation, social security, housing, health care, insurance and pensions; whereas public policies should not penalise people for – voluntarily or involuntarily – living alone;
R. tā kā sieviešu seksuālā un reproduktīvā veselība un tiesības ir cilvēktiesības, kas būtu jānodrošina visām sievietēm neatkarīgi no sociālajiem apstākļiem, vecuma, seksuālās orientācijas vai etniskās izcelsmes;
R. whereas women’s sexual and reproductive health and rights are human rights and should be guaranteed for all women, regardless of their social status, age, sexual orientation or ethnicity;
S. tā kā daudzas sievietes, piemēram, sievietes ar invaliditāti, sievietes, kuras aprūpē bērnus, vecāka gadagājuma sievietes un invalīdes, etnisko minoritāšu pārstāves un jo īpaši romu pārstāves un migrantes saskaras ar daudzkārtēju un dažādu veidu diskrimināciju, ir vairāk pakļautas sociālās atstumtības, nabadzības un nopietnu cilvēktiesību pārkāpumu riskam;
S. whereas many women such as disabled women, women caring for children, elderly and disabled women, women from ethnic minorities and especially Roma women and immigrant women suffer from multiple and intersectional discrimination and are more vulnerable to social exclusion, poverty and extreme human rights violations;
T. tā kā ģimenes Eiropas Savienībā ir dažādas un tajās ir precēti, neprecēti un kā partneri dzīvojoši vecāki, atšķirīgu dzimumu un viena dzimuma vecāki, vecāki, kuri vieni audzina bērnus, un audžuvecāki, kuriem saskaņā ar Eiropas Savienības tiesību aktiem pienākas vienlīdzīga aizsardzība;
T. whereas families in the European Union are diverse and comprise married, unmarried and partnered parents, different-sex and same-sex parents, single parents and foster parents who deserve equal protection under national and European Union law;
U. tā kā EKT spriedums Test-Achats lietā apliecina nepieciešamību pēc precīziem, skaidriem un nepārprotamiem tiesību aktu noteikumiem dzimumu līdztiesības jomā;
U. whereas the ECJ judgement in the Test-Achats case demonstrates the need for precise, clear and unambiguous provisions in gender equality legislation;
V. tā kā dzimumu atšķirību ir mazāk pirms ģimenes veidošanas un palielinās, diviem cilvēkiem sākot kopdzīvi; tā kā nodarbības līmeņa pazemināšanās sievietēm ir saistīta ar pirmā bērna piedzimšanu un priekšrocību trūkums darba tirgū veidojas viņu dzīves cikla sākumā saistībā ar bērnu aprūpi, vēlāk — ar vecāka gadagājuma cilvēku aprūpi, kas bieži ir iemesls nodarbināto nabadzībai;
V. whereas the gender gap is smaller before family formation and increases when individuals form a couple; whereas a drop in the employment rate occurs for women at first childbirth and the labour market disadvantages accumulate in the earlier stages of their life cycle, connected to child-care, which at a later stage changes into care of elderly people, which often flows into in-work poverty;
W. tā kā pozitīvas rīcības pasākumi attiecībā uz sievietēm ir izrādījušies būtiski sieviešu pilnīgai iekļaušanai darba tirgū un sabiedrībā kopumā;
W. whereas positive actions aimed at women have proved to be fundamental for their full incorporation in the labour market and in society in general;
X. tā kā sievietes lauku apvidos cieš no vēl lielākas diskriminācijas un stereotipiem dzimuma dēļ nekā sievietes pilsētās un tā kā šādu sieviešu nodarbinātības līmenis ir daudz zemāks nekā pilsētās dzīvojošajām;
X. whereas women in rural areas suffer from even greater discrimination and gender stereotypes than women in urban areas and the employment rate of those women is much lower than of those in the cities;
Y. tā kā cilvēku tirdzniecības upuri galvenokārt ir sievietes un meitenes,
Y. whereas victims of human trafficking are mostly women and girls;
5. aicina Komisiju un dalībvalstis sīki izstrādāt priekšlikumus abpusējai civilās savienības un viendzimuma ģimeņu atzīšanai visā Eiropā starp tām valstīm, kurās šie attiecīgie tiesību akti jau ir spēkā, lai nodrošinātu vienlīdzīgu attieksmi attiecībā uz darbu, brīvu pārvietošanos, nodokļiem un sociālo nodrošinājumu, aizsargājot ģimeņu un bērnu ienākumus;
Calls on the Commission and the Member States to elaborate proposals for the mutual recognition of civil unions and of same-sex families across Europe between those countries which already have the relevant legislation in place, so as to ensure equal treatment with regard to work, free movement, taxation and social security, protecting the incomes of families and children;
10. aicina dalībvalstis aktīvi veicināt un cieši uzraudzīt sociālo partneru pamatnolīguma par bērna kopšanas atvaļinājumu īstenošanu, īpaši attiecībā uz nepārnesamo laikposmu un visu šķēršļu novēršanu, lai palielinātu to vīriešu skaitu, kuri dodas šādā atvaļinājumā;
Calls on Member States to actively promote and closely monitor the implementation of the Social Partners’ Framework Agreement on Parental Leave, particularly with regard to the non-transferable period, and to ensure that all barriers are removed so as to increase men’s take-up rate;
13. aicina Komisiju un dalībvalstis analizēt un novērst šķēršļus attiecībā uz romu tautības sieviešu (atkārtotu) iesaistīšanos darba tirgū un pašnodarbinātībā un turklāt pienācīgi uzsvērt sieviešu nozīmi atstumto romu ekonomisko iespēju nodrošināšanā un uzņēmējdarbības uzsākšanā;
Calls on the Commission and the Member States to analyse and eliminate the barriers to (re-)entering the labour market and self-employment for Roma women, and furthermore to place proper emphasis on the role of women in the economic empowerment of marginalised Roma and in launching businesses;
Vienāds atalgojums par vienādu un līdzvērtīgu darbu
Equal pay for equal work and work of equal value
21. pauž satraukumu, ka ekonomikas krīze un budžeta samazinājumi saasinās šo problēmu, jo tiks nesamērīgi ietekmētas sievietes, un aicina dalībvalstu valdības un sociālos partnerus izstrādāt rīcības plānu un konkrētus, tālejošus mērķus;
Expresses concern that the economic crisis and budget cuts will exacerbate the problem, as women will be disproportionately affected, and calls on Member States’ governments as well as on social partners to devise an action plan and concrete, ambitious targets;
Vienlīdzība lēmumu pieņemšanā
Equality in decision - making
26. aicina atbalstīt iniciatīvas un kampaņas, kas grauj stereotipus par sieviešu neefektivitāti darbā un nespēju ieņemt vadošu amatu; aicina atbalstīt sievietes ceļā uz profesionālo pilnveidi, kā arī viņu centienus ieņemt vadošus amatus;
Calls for support to be given to initiatives and campaigns which break down stereotypes about the low effectiveness of female employees and their lack of management skills; calls also for women to be supported in their career development and efforts to reach managerial positions;
28. aicina Komisiju pēc iespējas drīzāk piedāvāt visaptverošus pašreizējos datus par sieviešu pārstāvēto daļu visu veidu uzņēmumos ES un par obligātiem un neobligātiem pasākumiem, kas veikti uzņēmējdarbības sektorā, kā arī tiem, kurus dalībvalstis nesen pieņēmušas ar mērķi palielināt šādu pārstāvēto daļu; pēc šā uzdevuma, ja uzņēmumu un dalībvalstu veiktie pasākumi ir bijuši nepiemēroti, sniegt priekšlikumus tiesību aktiem, ietverot kvotas, līdz 2012. gadam, lai palielinātu sieviešu pārstāvēto daļu korporatīvos vadības uzņēmumos no 30 % 2015. gadā līdz 40 % 2020. gadā, vienlaikus ņemot vērā dalībvalstu pienākumus un to ekonomiskās, strukturālās (t. i., saistībā ar uzņēmuma izmēru), juridiskās un reģionālās īpatnības;
Calls on the Commission to present, as soon as possible, comprehensive current data on female representation within all types of companies in the EU and on the compulsory and non-compulsory measures taken by the business sector as well as those recently adopted by the Member States with a view to increasing such representation, following this exercise, and, if the steps taken by companies and the Member States are found to be inadequate, to propose legislation, including quotas, by 2012 to increase female representation in corporate management bodies to 30% by 2015 and to 40% by 2020, while taking account of the Member States ’ responsibilities and of their economic, structural (i.e. company-size related), legal and regional specificities;
Cieņa, integritāte un ar dzimumu saistītas vardarbības izbeigšana
Dignity, integrity and an end to gender-based violence
42. aicina dalībvalstis ieviest fiziskas vardarbības veicējiem paredzētas sabiedrībā reintegrējošas un psiholoģiskas programmas, kuru dēļ procentuāli samazinātos šo nodarījumu skaits; vērš arī uzmanību uz agresijas pieaugumu meiteņu vidū;
Calls on Members States to introduce rehabilitation and psychological programmes for perpetrators of physical abuse, which would reduce the incidence of such abuse; draws attention, furthermore, to the increase in aggressive behaviour among girls;
45. norāda, ka ekonomiskā neaizsargātība ir viens no galvenajiem, bet ne vienīgais iemesls vardarbībai ģimenē; atzīmē, ka sociālās un ekonomiskās autonomijas palielināšana ir svarīgs priekšnosacījums cīņai pret vardarbību;
Points out that economic vulnerability is one of the main causes but not the sole cause of domestic violence; notes that the enhancement of social and economic autonomy are important preconditions for fighting against violence;
49. aicina sākt Eiropas un dalībvalstu mērogā apspriest, kā apkarot ar sieviešu un vīriešu lomām saistītos stereotipus; šajā sakarībā uzsver, ka ir svarīgi sekmēt tādu sievietes tēlu, kas veicina cieņu pret sievieti, un apkarot pastāvīgos ar dzimumu saistītos stereotipus, jo īpaši degradējošu attēlu pārsvaru, vienlaikus pilnībā ievērojot vārda brīvību un preses brīvību;
Calls for a debate at European and Member State level on how to combat stereotypes relating to the respective roles of women and men; stresses, in this regard, the importance of promoting the representation of the female image in a way that respects women’s dignity, and of combating persistent gender stereotypes, in particular the prevalence of degrading images, whilst fully respecting freedom of expression and freedom of the press;
53. aicina ES ārpolitikā prioritāti piešķirt sieviešu cilvēktiesībām un iespējai tās efektīvi izmantot; aicina arī īstenot Direktīvu 2011/36/ES par cilvēku tirdzniecības novēršanu un apkarošanu un cietušo aizsardzību;
Calls for human rights for women and the ability to use them effectively to be given the highest priority in the EU’s external policies; calls also for the implementation of Directive 2011/36/EU on preventing and combating trafficking in human beings and protecting its victims;
61. atgādina Komisijai un dalībvalstīm par to saistībām īstenot ANO Drošības padomes Rezolūciju Nr. 1325 par sievietēm, mieru un drošību un mudina efektīvāk nodrošināt ES humāno palīdzību neatkarīgi no ASV noteiktajiem ierobežojumiem humānās palīdzības sniegšanas jomā, īpaši nodrošinot iespēju veikt abortu bruņotos konfliktos izvarošanu piedzīvojušām sievietēm un meitenēm;
Reminds the Commission and the Member States of their commitment to implement UN Security Council Resolution 1325 on Women, Peace and Security, and urges the provision of EU humanitarian aid to be made effectively independent from the restrictions on humanitarian aid imposed by the USA, in particular by ensuring access to abortion for women and girls who are victims of rape in armed conflicts;
65. saistībā ar iekšpolitiku un ārpolitiku aicina Padomi notiekošajās sarunās par ES daudzgadu finanšu shēmu 2014.–2020. gadam ņemt vērā dzimumu līdztiesības aspektu ES budžeta izstrādē un nodrošināt paredzamību, kā arī to, ka ES finansējums netiek samazināts darbībām sieviešu tiesību un dzimumu līdztiesības jomā, tajā skaitā pret sievietēm vērstas vardarbības apkarošanai;
Calls on the Council, within the on-going negotiations on the EU Multiannual Financial Framework 2014-2020, to introduce gender-responsive budgeting in the EU budgetary process and to guarantee predictability and no reduction in the level of EU funding for activities on women’s rights and gender equality - including combating violence against women - as related to both internal and external policies;
72. norāda, ka kopumā ir jāuzlabo sieviešu organizāciju un pilsoniskās sabiedrības sadarbība un līdzdalība dzimumu perspektīvas integrācijas norisēs;
Stresses the need to improve arrangements for the cooperation and involvement of women’s organisations, and civil society as a whole, in gender mainstreaming processes;
Eiropas Savienība ir bijusi svarīga dalībniece cīņā par dzimumu līdztiesības nediskriminēšanu.
The European Union has been an important player in fighting for gender equality anti-discrimination.
Tomēr par spīti labākajiem centieniem dzimumu līdztiesība ES nebūt nav sasniegta.
However in spite of the best efforts, gender equality in the EU is far from being achieved.
Tiesību akti var būt ir mainīti, bet tradicionālās dzimumu lomas, dzimumu stereotipi un tabu paliek svarīgs šķērslis būtiskām pārmaiņām.
Legislation may have changed, but traditional gender roles, gender stereotyping and taboos remain an important obstacle to fundamental change.
Vienlīdzīga ekonomiskā neatkarība un līdztiesība lēmumu pieņemšanā
Equal economic independence and equality in decision making
Vīriešu un sieviešu ekonomiskā neatkarība ir svarīgs faktors dzimumu līdztiesībā.
Economic independence of men and women is key to gender equality.
Pašreizējā ekonomikas krīze rada risku, ka situācija var atkal kļūt tāda, kāda tā bija pirms daudziem gadiem, jo tā var vairāk skart sievietes nekā vīriešus.
The current economic crisis risks putting us back years, as it may ultimately hit women hard than men.
Tādēļ priekšplānā jāpatur centieni uzlabot dalību darba tirgū un piekļuvi varas amatiem, piemēram, uzņēmumu valdēs.
So efforts to improve labour market participation, and access to positions of power such as company boards, needs to stay high on the agenda.
Dzimumu līdztiesība ārpus Savienības
Gender equality beyond the Union
Atšķirība starp sieviešu un vīriešu pozīciju un statusu dažās valstīs ārpus Eiropas bieži ir dramatiska.
The gap between the position and status of women and men in some countries outside Europe is often dramatic.
Sievietēm ir mazāk tiesību vai vispār nav nekādu tiesību.
Women have fewer rights or no rights at all.
ES un tās dalībvalstīm jādara daudz vairāk, lai uzlabotu šo sieviešu situāciju, vispirms jau viņu veselību.
The EU and its Member States need to do much more to improve the situation of these women, starting with their health.
Ir nepieciešami ne tikai pietiekami līdzekļi, bet arī radikālas pārmaiņas mentalitātē un tradīcijās.
Not only sufficient funds are needed, but a radical change in mentality and tradition.
Eiropas Savienība un tās dalībvalstis ir izstrādājušas plašu politiku klāstu, lai atbalstītu ģimenes ar bērniem, piemēram, ģimeņu aliansi.
The European Union and its Member States have developed a wide range of policies in support of families with children, for example the Alliance for Families.
Ģimenes izveide ir pamattiesības, un politikām jānodrošina, lai cilvēki to varētu darīt labos apstākļos.
Setting up a family is a fundamental right, and policies must ensure people are able to do so in good conditions.
Taču īpašas uzmanības pievēršana ģimenēm ar bērniem neataino mainīgo demogrāfisko stāvokli.
However, the exclusive emphasis on families with children does not reflect changing demographic realities.
Pašlaik trīs no desmit mājsaimniecībām ir vienas ģimenes mājsaimniecības.
Today, three in ten households are single person households.
Bieži tās ir neizdevīgā stāvoklī gan pēc absolūtiem, gan relatīviem rādītājiem.
Often they are put at a disadvantage, both in absolute and relative terms.
Šai neatbilstībai ir jāpievēršas atkārtoti.
This imbalance must be redressed.
par priekšlikumu Eiropas Parlamenta un Padomes direktīvai, ar ko groza Direktīvu 2004/40/EK par minimālajām drošības un veselības aizsardzības prasībām attiecībā uz darba ņēmēju pakļaušanu riskam, ko rada fizikāli faktori (elektromagnētiskie lauki) (18. atsevišķā direktīva Direktīvas 89/391/EEK 16. panta 1. punkta nozīmē)
on the proposal for a directive of the European Parliament and of the Council amending Directive 2004/40/EC on minimum health and safety requirements regarding the exposure of workers to the risks arising from physical agents (electromagnetic fields) (eighteenth individual Directive within the meaning of Article 16(1) of Directive 89/391/EEC)
– ņemot vērā Komisijas priekšlikumu Eiropas Parlamentam un Padomei ( COM(2012)0015 ),
– having regard to the Commission proposal to Parliament and the Council ( COM(2012)0015 ),