natgillin/translations-raw huggingface dataset:
Pēc pieprasījumu izvērtēšanas Eiropas Parlamenta Nodarbinātības un sociālo lietu komiteja pauda savu viedokli par Fonda izmantošanu, ar kuru var iepazīties šim ziņojumam pievienotajā atzinumā.
Following the assessment of the requests, the EMPL committee of the European Parliament gave their views on the mobilisation of the Fund, as expressed in the opinion attached to the present report.
Eiropas Parlamenta, Padomes un Komisijas kopīgā deklarācijā, ko pieņēma 2008. gada 17. jūlija saskaņošanas sanāksmē, apstiprināts tas, cik svarīgi lēmumu pieņemšanā par Fonda izmantošanu ir nodrošināt ātru procedūru, pienācīgi ievērojot Iestāžu nolīgumu.
The Joint Declaration of the European Parliament, the Council and the Commission, adopted during the conciliation meeting on 17 July 2008, has confirmed the importance of ensuring a rapid procedure with due respect of the Interinstitutional Agreement for the adoption of decisions on the mobilisation of the Fund.
Temats: Nodarbinātības un sociālo lietu komitejas atzinums par Eiropas Komisijas 2009. gada 10. augusta priekšlikumu Eiropas Parlamenta un Padomes lēmumam par Eiropas Globalizācijas pielāgošanas fonda izmantošanu (GPF) (COM(2009)423 galīgā redakcija)
Subject: Opinion of the Committee on Employment and Social Affairs on the Commission proposal of 10 August 2009 for a decision of the European Parliament and of the Council on mobilisation of the European Globalisation Adjustment Fund (COM(2009)423 final)
Priekšsēdētāja kungs!
Dear Mr Lamassoure,
Nodarbinātības un sociālo lietu komiteja (EMPL) un tās darba grupa par GPF 2009. gada 1.,2.,14. un 29. septembrī izskatīja Vācijas pieprasījumu EGF/2009/002 DE/Nokia un pieņēma turpmāk minēto atzinumu.
The Committee on Employment and Social Affairs (EMPL) and its Working Party on the EGF examined Germany's application EGF/2009/002 DE/Nokia on 1, 2, 14 and 29 September 2009 and adopted the opinion indicated below.
Īpašā Eiropas globalizācijas pielāgošanas fonda darba grupa un Nodarbinātības un sociālo lietu komiteja atbalsta GPF mobilizāciju saistībā ar pieprasījumu EGF/2009/002 DE/Nokia.
The Working Party on the European Globalisation Adjustment Fund and the Committee on Employment and Social Affairs are in favour of the mobilisation of the EGF with regard to application EGF/2009/002 DE/Nokia.
Nodarbinātības un sociālo lietu komiteja izsaka šādas piezīmes, kas tomēr neapšauba maksājuma pārskaitīšanu.
The EMPL Committee hereby makes the comments indicated below, but these do not call into question the payment transfer.
Šo piezīmju pamatā ir ne vien dokuments EGF/2009/002 DE/Nokia/galīgā redakcija, bet arī papildu informācija, ko Komisijai pēc Parlamenta pieprasījuma sniedza Vācija.
These comments are based not only on document SEC(2009) 1094 final, but also on additional information supplied by Germany to the Commission at Parliament's request.
Turklāt Komisija precizēja dažus punktus, kuri tika apspriesti darba grupas 2009. gada 1. septembra sanāksmē, kas arī ir pieminēta šajā vēstulē.
In addition, the Commission provided clarifications on a number of points raised at the working party's meeting of 1 September 2009, which are also referred to in this letter.
A) Apkopojums un piezīmes
A. Summary and observations
Pieteikums (Regulas Nr. 1927/2006 5. pants)
Application (Article 5 of Regulation (EC) No 1927/2006)
Pieteikums maksājuma saņemšanai tika iesniegts 10 nedēļu laikā, sākot no dienas, kad ir izpildīti minētie nosacījumi EGF izmantošanai.
The application for a contribution was submitted within the deadline of 10 weeks with effect from the date on which the conditions for EGF intervention had been met.
Intervences kritēriji (Regulas Nr. 1927/2006 2. pants)
Intervention criterion (Article 2 of Regulation (EC) No 1927/2006)
Saskaņā ar dokumentiem, kuri tika iesniegti Komisijai, pieteikums atbilst vienam ļoti svarīgam GPF izmantošanas kritērijam – vismaz 1 000 štata vietu samazināšanu 4 mēnešu laikā uzņēmumā, kas atrodas dalībvalstī, ietverot darbiniekus, ko atlaiž piegādes uzņēmumos vai pakārtotās ražošanas uzņēmumos, kā norādīts Regulas Nr. 1927/2006 2. panta a) apakšpunktā.
According to the documents supplied to the Commission, the application meets one essential criterion for EGF intervention, namely at least 1000 redundancies over a four-month period in an enterprise in a Member State, including workers made redundant in its suppliers and downstream producers, as specified in Article 2(a) of Regulation (EC) No 1927/2006.
Vācija norāda, ka tika samazinātas1337štata vietas atsauces periodā no 2008. gada 30. jūlija līdz 28. novembrim.
Germany states that 1337 redundancies took place during the reference period of 30 July to 29 November 2008.
Kā norādīts Regulas Nr. 1927/2006 2. pantā, Komisija uzskata, ka Vācija ir iesniegusi pierādījumus par to, ka štata vietu samazināšanu izraisīja nopietnas izmaiņas pasaules tirdzniecības struktūrā, kā rezultātā mobilo telefonu sakaru pētniecības un attīstības joma (R&D), kā arī ražošana tika pārvietota uz trešām valstīm.
As provided for by Article 2 of Regulation (EC) No 1927/2006, the Commission considers that Germany has furnished proof that the redundancies have indeed been caused by major structural changes in world trade leading, in the mobile telephony sector, to the relocation of research and development (R&D) and production to third countries.
Patiešām, ja pat uz Rumāniju tika pārvietota tikai viena daļa ražošanas, mobilo telefonu ražošanas lielākā mobilo telefonu ražošanas daļa tika pārvietota ne vien uz Ķīnu, bet arī uz Dienvidkoreju, Indiju, Meksiku un Brazīliju.
In fact, even though some production has been transferred to Romania , most production of mobile telephones has been relocated not only to China, but also to South Korea, India, Mexico and Brazil.
Šīs valstis, kurās ir zems atalgojuma līmenis kļūst pievilcīgas arī ar pētniecību un attīstību saistītām darbībām.
These low-wage countries are also becoming attractive locations for R&D activities.
Tāpēc Komisija secināja, ka 1 337 štata vietu samazināšana Nokia GmbH atbilstīgi Regulas (EK) Nr. 1927/2006 2. pantam var attiecināt uz lielām izmaiņām pasaules tirdzniecības struktūrā.
This is why the Commission has concluded that the 1337 redundancies at Nokia GmbH can be said to result from major structural changes in world trade, as required by Article 2 of Regulation (EC) No 1927/2006.
Piemērotas rīcības (Reglamenta 3. pants)
Eligible actions (Article 3 of Regulation (EC) No 1927/2006)
Atbilstīgi SEC dokumentam, GPF finansētie pasākumi attiecībā uz 1 316 samazinātajām štata vietām uzsākti 2008. gada 1. jūlijā.
According to the SEC document, the measures financed by the EGF started on 1 July 2008 in respect of 1316 of the workers made redundant.
Finansiālu ieguldījumu var sniegt saskaņotiem individualizētiem pakalpojumiem, tostarp:
The coordinated package of personalised services to be financed includes measures of the following type:
- pamatkvalifikācija (170 gadījumos), lai saglabātu un uzlabotu mazāk kvalificētu darbinieku profesionālās iekļaušanās spējas,
- basic qualifications (in 170 cases) to maintain and improve the employability of workers with few qualifications;
- īpaša individualizēta apmācība (40 gadījumos), kas paredzēta darbiniekiem, kuru apmācība grupās nedod atbilstošus rezultātus,
- specific personalised training (in 40 cases) targeted at workers for whom group training appears not to give suitable results;
- apmācība grupās (490 gadījumos) darbiniekiem, kuriem ir profesionālās pamatzināšanas, bet kuriem trūkst zināšanu mūsdienu tehnoloģijās,
- group training (in 490 cases) for workers with basic vocational knowledge but lacking up-to-date technical knowledge;
- darbinieku grupas (240 gadījumos), lai darbinieki, kuri attiecas uz četrām neizdevīgākajām situācijām, kļūtu pastāvīgāki – sievietes ar zemu kvalifikāciju, darbinieki, kas vecāki par 50 gadiem, darbinieki ar īpašām vajadzībām vai kuriem ir kāda slimība, vai migrējoši darbinieki,
- peer groups (in 240 cases) to encourage greater autonomy among four categories of disadvantaged workers: women with few qualifications, older workers aged over 50, workers with a disability or illness and migrant workers;
- padziļināta palīdzība uzņēmumu dibināšanā (40 gadījumos),
- major assistance with establishing firms (in 40 cases);
- atbalsts tiem, kuri kandidē darbam ārzemēs (55 gadījumos) ierobežotam skaitam darbinieku, kurus interesē iespēja pretendēt uz darbu ārzemēs,
- support for applications for jobs abroad (in 55 cases) for a limited number of workers interested in the possibility of preparing to apply for jobs abroad;
- atbalsts uzsākot jaunas darba gaitas (250 gadījumos) izmēģinājuma laikā, lai nodrošinātu, ka viņi varēs saglabāt jauno darba vietu,
- support when starting a new job (in 250 cases) during the trial period, intended to ensure that they can keep the new job;
- konsultācijas un atbalsts, tostarp izdevumu segšana (1 316 gadījumos) darbiniekiem, kuri neatrod citu darbu pēc pārejas uzņēmuma slēgšanas.
- advice and support measures, including assumption of responsibility (in 1316 cases) for workers who do not find a new job after the closure of the transfer company.
Administratīvie izdevumi atbilstīgi regulas 3. pantam
Administrative costs in accordance with Article 3 of Regulation (EC) No 1927/2006
Vācija precizē, ka atbilstīgi Regulas (EK) Nr. 1927/2006 3. pantam, administratīvie izdevumi attiecas uz pieteikuma sagatavošanu, pārvaldību, informāciju, kā arī EGF īstenošanas kontroles pasākumiem.
Germany states that, in accordance with Article 3 of Regulation (EC) No 1927/2006 the administrative costs relate to the preparation of the application, management, information and publicity, and control activities for the EGF implementation.
Turklāt, lai nodrošinātu, ka GPF finansē tikai periodus, kuros darbinieki reāli piedalās aktīvas darba tirgus politikas pasākumos, Komisija lūdza Vācijai iesniegt atbilstošus konkrētus zinātniskā pētījumā iegūtus datus.
In addition, to ensure that the EGF finances only periods during which workers are genuinely taking part in active labour market policy measures, the Commission has asked Germany to provide a scientific study indicating the actual relevant dates.
Paskaidrojums par atlaišanas neparedzēto raksturu (Regulas (EK) Nr. 1927/2006 5. panta 2.punkta a) apakšpunkts
Explanation of the unforeseen nature of the redundancies (Article 5(2)(a) of Regulation (EC) No 1927/2006)
Atbilstīgi informācijai, ko sniegušas Vācijas iestādes, informācija, ko sniegusi Nokia grupa, un Bohumā gūtā lielā peļņa radīja iespaidu, ka ražošanas kapacitāte Bohumā var tikt saglabāta.
According to the German authorities, the information provided by the Nokia Group and the substantial profits being made in Bochum gave the impression that the existing production capacity there would be maintained.
Tāpēc rūpnīcas slēgšana, par ko 2008. gada 15. janvārī paziņoja Nokia, bija neparedzēta.
Consequently, Nokia's announcement on 15 January 2008 that the factory would be closed was unforeseen.
Atlaišanas sagaidāmā ietekme uz nodarbinātību vietējā, reģionālā vai valsts mērogā (Regulas (EK) Nr. 1927/2006 1. pants un 5. panta 2. punkts
Expected impact of the redundancies as regards local, regional or national employment (Articles 1 and 5(2)(c) of Regulation (EC) No 1927/2006)
Bezdarba līmenis reģionos, uz kuriem attiecas četras aģentūras, kuras skārusi štata vietu samazināšana, tradicionāli ir augstāks nekā citos Ziemeļreinas – Vestfāles (8,1 %) un Vācijas (7,4 %) reģionos, proti, 10,2 un 12,3 %.
The rate of unemployment in the areas coming under the four employment offices concerned is traditionally higher than in other parts of North Rhine Westphalia (8.1%) and Germany (7.4%), ranging between 10.2% and 12.3%.
Attiecīgās teritorijas raksturo no tautsaimniecības un finanšu krīzes īpaši neaizsargātas rūpniecības nozares (automašīnu ražošana un melnā metalurģija), kur atlaišana ļoti negatīvi ietekmē vietējo tautsaimniecību.
The affected areas are characterised by industrial sectors (automotive and steel industries) which are particularly vulnerable to the impact of the economic and financial crisis, and redundancies there have a significantly negative effect on the local economy.
Papildināmība, atbilstība un koordinācija (Regulas Nr. 1927/2006 6. pants)
Complementarity, compliance and coordination (Article 6 of Regulation (EC) No 1927/2006)
Vācija apstiprina, ka aprakstītie pasākumi labi papildina tos pasākumus, ko finansē no struktūrfondiem.
Germany confirms that the measures described are indeed complementary to those financed by the Structural Funds.
a) Sākotnējo pasākumu kopums, ko finansē no Eiropas Sociālā fonda (ESF)
(a) Package of initial measures financed by the European Social Fund (ESF)
Kā izriet no Komisijas paziņojuma, pieteikumā sākotnējais darba tirgus aktīvo politisko pasākumu kopums, ko finansēja no Eiropas Sociālā fonda, ir nošķirts no pasākumiem, ko finansēja no valsts un privātā sektora līdzekļiem.
According to the Commission communication, the application makes a distinction between the package of initial active labour market policy measures, which received financing from the European Social Fund (ESF), and public- and private-sector co-financing.
Par šo sākotnējo pasākumu kopumu dažādi dalībnieki vienojās 2008. gada aprīlī , izveidojot pārejas uzņēmumu un pasākumus, kuru mērķis ir noteikt profilu, profesionālo orientāciju, sniegt personiska rakstura ieteikumus, palīdzību attiecībā uz iekārtošanu darbā un kvalifikācijas apguvi īsā laikā atbilstoši Federālās Nodarbinātības aģentūras „FSE” programmas pamatnostādnēm (SEC dokumenta 17. un 19. punkts).
The various stakeholders reached agreement on this initial package in April 2008 , and it entailed the establishment of a transfer company and measures targeted at defining a profile, vocational guidance, personalised advice, placement assistance and the speedy acquisition of qualifications, in accordance with the guidelines in the Federal Employment Agency's ESF programme (paragraphs 17 and 19 of the SEC document).
b) EGF finansēto pasākumu kopums
(b) Package of measures financed by the EGF
Kā redzams no Komisijas dokumentiem, 2008. gada decembrī un 2009. gada janvārī , pamatojoties uz šo pieteikumu, tika izstrādāts papildu pasākumu kopums, ko atbalstīja EGF.
According to the Commission documents, an additional package of EGF-supported measures, constituting the basis of this application, was drawn up in December 2008 and January 2009 .
Lai nodrošinātu papildināmību ar citiem pasākumiem dalībvalstu, reģionālajā un vietējā līmenī, EGF pasākumu kopums saistībā ar aktīvo darba tirgus politiku tika pilnībā pieņemts kā papildinājums iepriekš aprakstītajam sākotnējam pasākumu kopumam.
To ensure complementarity with the other measures at national, regional and local level, all the EGF measures coming under active labour market policies were designed, in their entirety, to complement the initial package described above.
Izņemot īslaicīgo finansējumu, EGF finansētie pasākumi sākās 2009. gada 1. jūlijā un ilgs līdz brīdim, kad EGF atbalstu paredzēts izbeigt (t. i., 2010. gada janvāra beigām ).
Except for the short-term allowance, the measures financed by the EGF started on 1 July 2009 and will continue until the planned termination of EGF support ( end of January 2010 ).
c) Īslaicīgā finansējuma papildināmība
(c) Complementarity of the short-term allowance
Laikā starp 2008. gada 1. augustu un 2010. gada sākumu EGF vajadzētu finansēt pirmo pasākumu (īslaicīgo finansējumu), ko no 2008. gada 1. augusta izmaksā strādājošajiem, kuri piedalās ESF finansētajos pasākumos;
Between 1 August 2008 and the start of 2010 the EGF is supposed to finance the initial measure (short-term allowance), paid out since 1 August 2008 to workers taking part in measures financed by the ESF.
B) Komentāri un papildinformācija
B. Observations and additional information
Vācija pieprasa no EGF ieguldījumu par papildu pasākumiem pie EFS jau finansētajiem pasākumiem.
Germany is requesting a contribution from the EGF for measures complementary to those already financed by the ESF.
Nodarbinātības un sociālo lietu komiteja piekrīt Eiropas Komisijai par šādas papildināmības iespēju atbilstoši Regulas Nr. 1927/2006 6. panta 2. punktam, bet pauž bažas par regulas 6. panta 4. punktu, ar kuru tiek aizliegta viena pasākuma finansēšana no vairākiem Kopienas finanšu instrumentiem Savukārt šādi paskaidrojumi lieliski kliedēja darba grupas un Nodarbinātības un sociālo lietu komitejas bažas attiecībā uz labas finanšu vadības principa ievērošanu:
The EMPL Committee agrees with the Commission that such complementarity is possible in the light of Article 6(2) of Regulation (EC) No 1927/2006, but has expressed concern in connection with Article 6(4) of the Regulation, which does not allow a measure to be financed by more than one Community financial instrument.
Papildinformācija, kas iesniegta pēc Nodarbinātības un sociālo lietu komitejas sekretariāta pieprasījuma
On the other hand, it was possible to overcome the concern of the working party and of the EMPL Committee regarding compliance with the principle of sound financial management thanks to the clarifications indicated below.
Pēc papildinformācijas, ko sniegusi Komisija pēc atkārtotas sazināšanās ar Vācijas valdību:
According to the additional information supplied by the Commission after having contacted the German Government again:
- pretēji informācijai, kas sākotnēji sniegta SEC dokumentā, EGF nav finansējis nevienu pasākumu laikā starp 2008. gada 1. jūliju un 1. augustu;
- contrary to the information initially supplied in the SEC document, no measure was financed by the EGF between 1 July and 1 August 2008;
- laikā starp 2008. gada 1. augustu un 2009. gada jūnija beigām EGF ir finansējis tikai pirmo pasākumu (devis īslaicīgo finansējumu), kāds tika piedāvāts visiem strādājošajiem, sākot no 2008. gada 1. augusta uz maksimāli 12 mēnešiem individuāli; visi pasākumi, kas veikti pārejas uzņēmumā šā perioda laikā, ieskaitot kvalifikācijas pasākumus, tika finansēti no citiem līdzekļiem (ESF un privātajiem līdzekļiem);
- between 1 August 2008 and the end of June 2009, the EGF only financed the first measure (short-term allowance), which was offered to all workers from 1 August 2008 for an individual maximum of 12 months; all the measures implemented within the transfer company during this period, including training measures, were financed from other resources (ESF and private funding);
- pārejas uzņēmums ir saņēmis līdzekļus no ESF, sākot no 2008. gada 1. jūlija strādājošo kvalifikācijas pasākumiem (apmēram 240 pasākumiem);
- the transfer company received ESF funding from 1 July 2008 for worker training measures (for some 240 measures);
- sākot no 2009. gada 1. jūlija un līdz paredzētajām EGF atbalsta beigām (2010. gada janvāra beigām) kvalifikācijas pasākumus finansē tikai EGF;
- from 1 July 2009 and until the planned termination of EGF support (the end of January 2010), training measures are being financed only by the EGF.
Tomēr pastāv daži izņēmumi ESF un EGF pasākumu sadalījuma principam laikā :
However, there are certain exceptions to the principle of separation of ESF and EGF measures in time :
septiņi dalībnieki ir sākuši izmantot ESF finansētos pasākumus tikai pēc 2009. gada jūnija, tātad brīdī, kad EGF finansētie pasākumi sākušies, citi dalībnieki savukārt izmantojuši EGF finansētu ievadpasākumu, kas sācies pirms 2009. gada 1. jūlija.
- seven participants began to derive benefit from ESF-financed measures only after June 2009, i.e. when the EGF-financed measures began, while others, on the contrary, had the benefit of an introductory measure financed by the EGF which began before 1 July 2009.
Pēc Komisijas teiktā Vācija uzsver, ka Federālās Nodarbinātības aģentūra raugās, lai ESF un EGF finansētie pasākumi būtu strikti nodalīti.
According to the Commission, Germany stresses that the Federal Employment Agency ensures that ESF and EGF measures are kept strictly separate.
Informācija, ko Komisija sniegusi Nodarbinātības un sociālo lietu komitejas darba grupas sanāksmē attiecībā uz EGF (2009. gada 1.septembrī)
Information supplied by the Commission at the meeting of the EMPL Committee Working Party on the EGF (1 September 2009)
- Atbilstoši Regulas (EK) Nr. 1927/2006 6. panta 2. punktam EGF var piešķirt īslaicīgu finansējumu, kamēr strādājošie turpina izmantot ESF finansētus aktīvus darba tirgus pasākumus.
- According to Article 6(2) of Regulation (EC) No 1927/2006, the EGF can award a short-term allowance while workers are taking advantage of active labour market measures financed by the ESF.
- EGF pasākumu „papildināmība”, ka norādīts Regulas (EK) Nr. 1927/2006 6. panta 2. punktā, pieļauj, ka viens un tas pats strādājošais var izmantot pasākumus, kas finansēti no vairākiem struktūrfondiem un EGF.
- The 'complementarity' of EGF measures as specified in Article 6(2) of Regulation (EC) No 1927/2006 allows one and the same worker to benefit from measures financed by several Structural Funds and the EGF.
- Tā kā EGF finansēto pasākumu sākums bija 2008. gada 1.augusts, nevis 1. jūlijs, Eiropas Parlaments prasa, lai Komisija lūdz Vācijai izlabot sākuma datumu periodam, kad pieejama jebkura palīdzība no EGF (Regulas 11. pants).
- As, in the event, the measures financed by the EGF began on 1 August and not 1 July 2008, the European Parliament demands that the Commission ask Germany to rectify the beginning of the period of eligibility for any aid which might be granted from the EGF (Article 11 of the Regulation).
Sieviešu un vīriešu līdztiesība un nediskriminēšana (Regulas 7. pants)
Equality between men and women and non-discrimination (Article 7 of Regulation (EC) No 1927/2006)
Pamatojoties uz Komisijas sniegto informāciju, Vācijai šajā procedūras stadijā nav pienākuma sniegt pierādījumus, kas ļautu spriest par to, vai EGF īstenošanas dažādos posmos ir iekļauta dzimumu līdztiesība un nediskriminēšana, kā nosaka ar regulu.
On the basis of the information supplied by the Commission, Germany is not required, at this stage of the procedure, to produce evidence to enable it to be established whether the requirement to incorporate a gender and non-discrimination perspective into the various stages of implementation of the EGF has been complied with, as laid down in the Regulation.
Vācijai būs jāpamato šā kritērija ievērošana tikai EGF finansējuma ex-post revīzijas laikā.
Only when the ex-post audit of the contribution from the EGF is carried out will Germany have to show that this criterion has been complied with.
Nodarbinātības un sociālo lietu komitejas locekļi pauž nožēlu par šo situāciju un lūdz dalībvalstis iesniegt detalizētāku informāciju par dzimumu līdztiesības un nediskriminēšanas īstenošanu ar EGF finansētiem pasākumiem.
The members of the EMPL Committee deplore this state of affairs and call on Member States to supply more detailed information on the implementation of gender equality and non-discrimination in EGF-financed measures.
Turklāt Nodarbinātības un sociālo lietu komitejas locekļi ir lūguši Komisiju turpmāk iekļaut šo informāciju tās ikgadējā ziņojumā par šā fonda darbību.
Moreover, the members of the EMPL Committee have asked the Commission in future to include this information in its annual report on the functioning of this Fund.
Nodarbinātības un sociālo lietu komiteja apstiprina Vācijas lūgumu.
The EMPL Committee approves Germany's application.
Tomēr komiteja uzskata par pienākumu izteikt dažas piezīmes attiecībā uz pieteikuma noformējumu:
However, it feels compelled to make a few remarks on the presentation of the application.
Pirmkārt, Nodarbinātības un sociālo lietu komitejas locekļi vērš uzmanību uz faktu, ka informācija, kas sniegta pamatdokumentā ( SEC(2009)1094 galīgā red.) par Nokia lietu, ir nepilnīga un, šķiet, pat kļūdaina attiecībā uz EGF finansēto pasākumu sākumu.
First, the members of the EMPL Committee draw attention to the fact that the information supplied in the basic document (SEC(2009) 1094 final) on the Nokia case was incomplete and apparently even inaccurate as regards the beginning of the measures financed by the EGF.