natgillin/translations-raw huggingface dataset:
Šis grozījums dod iespēju noteikt konkrētu orientāciju šai programmai, novēršot Eiropas Pētniecības telpas mobilitātes stratēģijā konstatētās nepilnības.
This amendment seeks to focus the programme on rectifying the shortcomings identified in the Mobility Strategy for the ERA.
2. panta 1. daļa
Article 2, subparagraph 1
Pasākumus, ar kuriem atbalsta mācības un profesionālo izaugsmi, turpmāk tekstā "Marijas Kirī vārdā nosaukto pasākumu kopums", pastiprinās, vairāk koncentrējot uzmanību uz galvenajiem prasmju un karjeras veidošanas aspektiem un stiprinot saites ar konkrēto valstu sistēmām.
The activities supporting training and career development of researchers, referred to as “Marie Curie Actions”, will be reinforced with a better focus on the key aspects of skills and career development and strengthened links with national systems.
Ar īpašo programmu atbalsta darbības sadaļā „Cilvēki”, veicinot pētnieka amata izvēli un kvantitatīvi un kvalitatīvi stiprinot cilvēka, īpaši sievietes , potenciālu Eiropas pētniecības un tehnoloģijas jomā , tostarp arī veicinot gan vīriešu, gan sieviešu vienlīdzīgu piekļuvi šai jomai, īpaši ņemot vērā to pētnieču un pētnieku vajadzības, kuri ir invalīdi .
The Specific Programme shall support the activities for “People”, encouraging people to take up a career as a researcher and strengthening, quantitatively and qualitatively, the human , and especially female, potential in research and technology in Europe , while ensuring equal access for men and women and paying special attention to the needs of disabled researchers .
Pasākumus, ar kuriem atbalsta pētnieču un pētnieku mācības un profesionālo izaugsmi, turpmāk tekstā "Marijas Kirī vārdā nosaukto pasākumu kopums", pastiprinās, vairāk koncentrējot uzmanību uz galvenajiem prasmju un karjeras veidošanas aspektiem un stiprinot saites ar konkrēto valstu sistēmām.
The activities supporting training and career development of researchers, referred to as “Marie Curie Actions”, will be reinforced with a better focus on the key aspects of skills and career development and strengthened links with national systems.
Pētniecību atbalsta tikai tajā gadījumā, ja tajā tiek ievērotas cilvēktiesības un it īpaši attiecībā uz cilvēka cieņu.
Research shall receive financial support only where it is in conformity with human rights, in particular human dignity.
4. panta 3. punkta 1. ievilkums
Article 4, paragraph 3, 1st indent
- pētījumus, kas ir aizliegti visās dalībvalstīs ,
- research activities that are prohibited in all Member States
– pētījumus, kas dalībvalstīs ir aizliegti , ņemot vērā pamattiesības un konstitucionālos principus ,
- research activities that are prohibited in Member States on the basis of fundamental considerations relating to human rights and constitutional principles
Darba programmā norāda kritērijus, kurus izmanto atbilstoši finansēšanas shēmām izvērtējot netiešo pasākumu priekšlikumus, kā arī izraugoties projektus.
The work programme will specify the criteria on which proposals for indirect actions under the funding schemes shall be evaluated and projects selected.
Saskaņā ar šiem kritērijiem novērtēs priekšlikumu iesniedzēju (pētnieku/organizāciju) kvalitāti un viņu turpmākas attīstības iespējas, vajadzības gadījumā arī viņu ideju īstenošanas spējas, ierosinātās darbības zinātniskā apmācībā un/vai zināšanu nodošanā , Kopienas pievienoto vērtību un piedāvātas darbības strukturēšanas ietekmi, ņemot vērā ieguldījumu īpašās programmas un darba programmas mērķu sasniegšanā.
The criteria will be those assessing qualitative aspects of the proposers (researchers/organisations) and their potential for further progression, including where appropriate their implementing capacity; the quality of the proposed activity in scientific training and/or transfer of knowledge terms; the Community added value and the structuring effect of the proposed activity in terms of contribution to the objectives of the specific programme and Work Programme.
Saskaņā ar šiem kritērijiem novērtēs priekšlikumu iesniedzēju (pētnieku/organizāciju) kvalitāti un viņu turpmākas attīstības iespējas, vajadzības gadījumā arī viņu ideju īstenošanas spējas, ierosinātās darbības zinātniskā apmācībā un/vai zināšanu nodošanā, Kopienas pievienoto vērtību un piedāvātas darbības strukturēšanas ietekmi, ņemot vērā ieguldījumu īpašās programmas un darba programmas mērķu sasniegšanā , kā arī vienlīdzīgas attieksmes un iespēju vienlīdzības principa īstenošanu starp sievietēm un vīriešiem .
The criteria will be those assessing qualitative aspects of the proposers (researchers/organisations) and their potential for further progression, including where appropriate their implementing capacity; the quality of the proposed activity in scientific training and/or transfer of knowledge terms; the Community added value and the structuring effect of the proposed activity in terms of contribution to the objectives of the specific programme and Work Programme and the implementation of the principle of equal treatment and equal opportunities for women and men .
Saskaņā ar Komisijas priekšlikuma 13. apsvērumu, atbilstoši formulējot.
Consistent with Recital 13 of the Commission proposal using appropriate terminology.
Tas būtu paveicams, veicot visā Eiropā pārstrukturēšanu pētniecības mācību organizācijā, izpildījumā un kvalitātē, pētnieku karjeras aktīvā attīstībā , pētnieku zināšanu apmaiņā starp nozarēm un pētniecības organizācijām un aktīvā sieviešu iesaistīšanā pētniecībā un attīstībā.
This shall be done by pursuing a considerable structuring effect throughout Europe on the organisation, performance and quality of research training, on the active career development of researchers, on knowledge-sharing through researchers between sectors and research organisations, and on strong participation by women in research and development.
Tas būtu paveicams, veicot visā Eiropā pārstrukturēšanu pētniecības mācību organizācijā, izpildījumā un kvalitātē, pētnieču un pētnieku karjeras aktīvā attīstībā, pētnieku zināšanu apmaiņā starp nozarēm un pētniecības organizācijām, aktīvā pētnieku profesionālajā izaugsmē, jo īpaši aktīvā sieviešu iesaistīšanā pētniecībā un attīstībā , atbalstot arī iespēju apvienot ģimenes un darba dzīvi.
This shall be done by pursuing a considerable structuring effect throughout Europe on the organisation, performance and quality of research training, on knowledge-sharing through researchers between sectors and research organisations, on the active career development of researchers, with particular reference to participation by women in research and development while promoting the reconciliation of work and family life .
Bez tam ir jārada apstākļi, lai sievietes varētu aktīvāk iesaistīties pētniecībā, ja vien viņām ir iespēja apvienot darbu un ģimeni.
In addition, efforts should be made to create the conditions that will enable women to play a more active part in the world of research, while enjoying scope for reconciling work and family life.
Programmu īstenos, sistemātiski veicot ieguldījumus cilvēkos, galvenokārt ieviešot konsekventu Marijas Kirī vārdā nosaukto pasākumu kopumu, kas paredzēts pētniekiem visos profesionālās darbības posmos no sākotnējās pētnieku sagatavošanas līdz mūžizglītībai un profesionālai izaugsmei.
The programme will be implemented by systematic investments in people, mainly through a coherent set of 'Marie Curie Actions', addressing researchers in terms of their skills and competence development at all stages of their careers, from initial research training to career development and life-long training.
Starpvalstu un starpnozaru mobilitāte, dažādās nozarēs un valstīs iegūtās pieredzes atzīšana un piemēroti darba apstākļi ir svarīgākie elementi Marijas Kirī vārdā nosaukto pasākumu kopumā.
Mobility, both trans-national and intersectoral, recognition of experiences acquired in different sectors and countries, and adequate working conditions are key elements throughout the 'Marie Curie Actions'.
Programmu īstenos, sistemātiski veicot ieguldījumus cilvēkos, galvenokārt ieviešot konsekventu Marijas Kirī vārdā nosaukto pasākumu kopumu, kas paredzēts pētniecēm un pētniekiem visos profesionālās darbības posmos no sākotnējās pētnieku sagatavošanas līdz mūžizglītībai un profesionālai izaugsmei.
The programme will be implemented by systematic investments in people, mainly through a coherent set of 'Marie Curie Actions', addressing researchers in terms of their skills and competence development at all stages of their careers, from initial research training to career development and life-long training.
Ir jānodrošina arī invalīdu iespējas piekļūt identiskam darbam un šai nolūkā viņi ir jāapgādā ar visām nepieciešamajām ierīcēm.
Moreover, the disabled should enjoy equal access to all activities and special facilities should be provided for them to this end.
Lai radītu trešo valstu pētniecēm un pētniekiem iespēju iesaistīties, noteikti ir jādara viss nepieciešamais, lai atzītu šajās valstīs iegūto kvalifikāciju.
To enable researchers from third countries to participate it is essential to take measures ensuring recognition of qualifications acquired in those countries.
Bez tam Marijas Kirī vārdā nosaukto pasākumu kopumam būtu jāveicina tādu darba apstākļu radīšana, kur tiek ņemta vērā ne vien dzimumu līdztiesība, bet arī nepieciešamība apvienot darbu un ģimeni.
In addition, ‘Marie Curie Actions’ should encourage working conditions to be implemented which take into account not only gender equality but also the need to reconcile work and family life.
Rūpniecības un akadēmisko aprindu sadarbības uzlabošanu pētniecības mācību, profesionālās izaugsmes un zināšanu apmaiņas jomā veicina Marijas Kirī vārdā nosaukto pasākumu kopums, turpretim īpaši pasākumi ir paredzēti rūpniecības un akadēmisko aprindu integrācijai un partnerībai , kas veicina jaunu uzņēmumu veidošanu un sieviešu uzņēmējdarbību .
The enhancement of industry-academia cooperation in terms of research training, career development and knowledge-sharing is encouraged throughout the “Marie Curie Actions”, while a dedicated action is addressing industry-academia pathways and partnerships , encouraging the setting up of new undertakings and innovations by women entrepreneurs .
Vislielākā skaitliskā atšķirība pastāv mazo un vidējo uzņēmumu līmenī, kas neveicina šo uzņēmumu, kuros ir augsts sieviešu nodarbinātības īpatsvars, konkurētspēju.
The digital divide is particularly marked in the small-business sector, which does not help the competitiveness of small and medium-sized businesses in which many women are involved.
Īstenojot programmu, šim faktam ir jāpievērš īpaša uzmanība.
Specific attention should be paid to this aspect when implementing the programme.
Starptautiskā dimensija ir svarīga Eiropas pētniecības un attīstības cilvēkresursu sastāvdaļa, un tā tiks ņemta vērā gan sieviešu, gan vīriešu karjeras veidošanā, kā arī stiprinot un bagātinot pētnieču un pētnieku starptautisko sadarbību un piesaistot Eiropai pētniecības talantus.
The international dimension, as a fundamental component of human resources in research and development in Europe, will be addressed in terms of career development, for both women and men, as well as of strengthening and enriching international cooperation through researchers and attracting research talent to Europe.
Turklāt tiks noteikti pasākumi, lai nodrošinātu pētniekiem piemērotu darba un personīgās dzīves līdzsvaru un atvieglotu pētniecības darbu uzsākšanu pēc pārtraukuma.
In addition, the actions will be designed to ensure that researchers can achieve an appropriate work/life balance and to contribute to facilitate resuming a research career after a break.
Turklāt tiks noteikti pasākumi, lai nodrošinātu pētniekiem un jo īpaši pētniecēm piemērotu darba un ģimenes dzīves līdzsvaru un atvieglotu pētniecības darbu uzsākšanu pēc pārtraukuma , īpaši pēc grūtniecības vai vecāku atvaļinājuma, ņemot vērā arī demogrāfisko attīstību .
In addition, the actions will be designed to ensure that researchers , particularly women, can achieve an appropriate balance between work and family life and to contribute to facilitate resuming a research career after a break , particularly after a period of maternity leave or parental leave, also taking particular account of the importance of demographic change .
Lai pilnībā izmantotu Eiropas potenciālu un padarītu Eiropu pētniekiem pievilcīgāku, izmantojot Marijas Kirī vārdā nosaukto pasākumu kopumu, tiks radīta sinerģija ar citām darbībām gan Kopienas pētniecības politikā, gan arī citās Kopienas politikas jomās, piemēram, izglītībā, kohēzijā un nodarbinātībā.
In order to fully exploit Europe’s potential for becoming more attractive to researchers, the 'Marie Curie Actions' will create concrete synergies with other actions both within the framework of the Community research policy, as well as within actions under other Community policies, e.g. on education, cohesion and employment.
Tāpat ir iecerēts panākt šāda veida sinerģiju ar valsts un starptautiskiem pasākumiem.
Such synergies will also be sought with actions at national and international level.
Lai pilnībā izmantotu Eiropas potenciālu un padarītu Eiropu pētniecēm un pētniekiem pievilcīgāku, izmantojot Marijas Kirī vārdā nosaukto pasākumu kopumu, tiks radīta sinerģija ar citām darbībām gan Kopienas pētniecības politikā, gan arī citās Kopienas politikas jomās , nodrošinot dzimumu līdztiesības aspekta integrāciju , piemēram, izglītībā, kohēzijā un nodarbinātībā.
In order to fully exploit Europe’s potential for becoming more attractive to researchers, the 'Marie Curie Actions' will create concrete synergies with actions both within the framework of the Community research policy, as well as within actions under other Community policies , making sure to include gender mainstreaming in fields such as education, cohesion and employment.
Īstenojot šo īpašo programmu un tajā ietvertos pētījumus, jāievēro ētikas pamatprincipi.
During the implementation of this specific programme and in the research activities arising from it, fundamental ethical principles are to be respected.
Tajos cita starpā ir iekļauti ES Pamattiesību hartā esošie pamatprincipi, ieskaitot šādus: cilvēka cieņas un cilvēka dzīvības aizsardzība, personas datu un privātās dzīves aizsardzība, kā arī dzīvnieku un vides aizsardzība saskaņā ar Kopienas tiesību aktiem un attiecīgo starptautisko konvenciju, pamatnostādņu un rīcības kodeksu jaunākajām versijām, piemēram, Helsinku Deklarāciju, Eiropas Padomes Konvenciju par cilvēktiesībām un biomedicīnu, kas parakstīta 1997. gada 4. aprīlī Ovjedo un tās Papildu protokolus, ANO Konvenciju par bērnu tiesībām, UNESCO pieņemto Vispārējo deklarāciju par cilvēka genomu un cilvēktiesībām, ANO Bioloģisko un toksisko ieroču konvenciju ( BTWC ), Starptautisko līgumu par pārtikas un lauksaimniecības augu ģenētiskajiem resursiem un Pasaules veselības organizācijas ( WHO ) attiecīgās rezolūcijas.
These include, inter alia, the principles reflected in the Charter of fundamental Rights of the EU, including the following: protection of human dignity and human life, protection of personal data and privacy, as well as animals and the environment in accordance with Community law and the latest versions of relevant international conventions, guidelines and codes of conduct, e.g. the Helsinki Declaration, the Convention of the Council of Europe on Human Rights and Biomedicine signed in Oviedo on 4 April 1997 and its Additional Protocols, the UN Convention on the Rights of the Child, the Universal Declaration on the human genome and human rights adopted by UNESCO, UN Biological and Toxin Weapons Convention (BTWC), International Treaty on Plant Genetic Resources for Food and Agriculture, and the relevant World Health Organisation (WHO) resolutions.
Tajos cita starpā ir iekļauti ES Pamattiesību hartā esošie pamatprincipi, ieskaitot šādus: cilvēka cieņas un cilvēka dzīvības aizsardzība, personas datu un privātās dzīves aizsardzība, kā arī dzīvnieku un vides aizsardzība saskaņā ar Kopienas tiesību aktiem un attiecīgo starptautisko konvenciju, pamatnostādņu un rīcības kodeksu jaunākajām versijām, piemēram, Helsinku Deklarāciju, Eiropas Padomes Konvenciju par cilvēktiesībām un biomedicīnu, kas parakstīta 1997. gada 4. aprīlī Ovjedo un tās Papildu protokolus, ANO Konvenciju par bērnu tiesībām, UNESCO pieņemto Vispārējo deklarāciju par cilvēka genomu un cilvēktiesībām, 2005. gada 8. martā ANO Ģenerālās asamblejas pieņemto rezolūciju 59/280, ANO Bioloģisko un toksisko ieroču konvenciju ( BTWC ), Starptautisko līgumu par pārtikas un lauksaimniecības augu ģenētiskajiem resursiem un Pasaules veselības organizācijas ( WHO ) attiecīgās rezolūcijas.
These include, inter alia, the principles reflected in the Charter of fundamental Rights of the EU, including the following: protection of human dignity and human life, protection of personal data and privacy, as well as animals and the environment in accordance with Community law and the latest versions of relevant international conventions, guidelines and codes of conduct, e.g. the Helsinki Declaration, the Convention of the Council of Europe on Human Rights and Biomedicine signed in Oviedo on 4 April 1997 and its Additional Protocols, the UN Convention on the Rights of the Child, the Universal Declaration on the human genome and human rights adopted by UNESCO, UN General Assembly resolution 59/280 of 8 March 2005, UN Biological and Toxin Weapons Convention (BTWC), International Treaty on Plant Genetic Resources for Food and Agriculture, and the relevant World Health Organisation (WHO) resolutions.
Saskaņā ar subsidiaritātes principu un Eiropā pastāvošo pieeju dažādību pētniecības projektu dalībniekiem jāievēro tiesību akti, noteikumi un ētikas kodeksi, kas ir spēkā valstīs, kurās veic pētījumus.
In compliance with the principle of subsidiarity and the diversity of approaches existing in Europe, participants in research projects must conform to current legislation, regulations and ethical rules in the countries where the research will be carried out.
Jebkurā gadījumā piemēro valstu noteikumus, un konkrētā dalībvalstī vai citā valstī aizliegtu pētījumu veikšanu neatbalsta ar Kopienas finansējumu ne šajā dalībvalstī, ne citā valstī.
In any case, national provisions apply and no research forbidden in any given Member State or other country will be supported by Community funding to be carried out in that Member State or country.
Principā Kopiena pētniecību finansē tikai tajā gadījumā, ja tajā tiek ievērotas cilvēktiesības, it īpaši attiecībā uz cilvēka cieņu.
As a matter of principle, r esearch shall receive financial support from the Community only where it is in conformity with human rights, in particular human dignity.
Šajā pasākumā tiek atbalstīta pētnieku sākotnējā apmācība, parasti tas paredzēts pētnieku karjeras pirmajiem četriem gadiem, pagarinot to par vienu papildu gadu, ja tas vajadzīgs sākotnējās apmācības pabeigšanai.
This action supports the initial training of researchers, typically directed at the first four years of researchers’ careers, plus up to one additional year if necessary for the completion of the initial training.
Izmantojot starptautiskos tīkla mehānismus, lai būtisku augstas kvalitātes sākotnējās pētnieku apmācības apjoma daļu izvietotu gan dalībvalstu un asociēto valstu valsts, gan arī privātajā sektorā, ar šo pasākumu paredzēts uzlabot pētnieku karjeras iespējas abos sektoros, tādējādi piesaistot pētniecībai vairāk jauno pētnieku.
Through a trans-national networking mechanism, aimed at structuring a substantial share of the high-quality initial research training capacity throughout Member States and associated countries in both public and private sectors, the action aims to improve researchers’ career perspectives in both sectors, thereby also enhancing the attraction of young researchers to research careers.
Šajā pasākumā tiek atbalstīta pētnieku sākotnējā apmācība, parasti tas paredzēts pētnieku karjeras pirmajiem četriem gadiem, pagarinot to par vienu papildu gadu, ja tas vajadzīgs sākotnējās apmācības pabeigšanai, veicinot abu dzimumu līdzdalības līdzsvaru .
This action supports the initial training of researchers, typically directed at the first four years of researchers’ careers, plus up to one additional year if necessary for the completion of the initial training , ensuring a fair gender balance in participation .
Izmantojot starptautiskos tīkla mehānismus, lai būtisku augstas kvalitātes sākotnējās pētnieku apmācības apjoma daļu izvietotu gan dalībvalstu un asociēto valstu valsts, gan arī privātajā sektorā, ar šo pasākumu paredzēts uzlabot pētnieku karjeras iespējas abos sektoros, tādējādi piesaistot pētniecībai vairāk jauno pētnieku un jo īpaši pētnieču .
Through a trans-national networking mechanism, aimed at structuring a substantial share of the high-quality initial research training capacity throughout Member States and associated countries in both public and private sectors, the action aims to improve researchers’ career perspectives in both sectors, thereby also enhancing the attraction of young researchers , and of women in particular, to research careers.
Šis pasākums ir paredzēts pieredzējušiem pētniekiem dažādos viņu karjeras posmos, palielinot viņu individuālo zināšanu dažādību, apgūstot daudzdisciplināras un starpdisciplināras pētniecības prasmes vai gūstot starpnozaru pieredzi.
This action targets experienced researchers at different stages of their careers, by enhancing their individual competence diversification in terms of acquisition of multi- or interdisciplinary skills or the undertaking of inter-sectoral experiences.
Ir jāpalīdz pētniekiem iegūt un/vai nostiprināt vadošu neatkarīgu amatu, piemēram, galvenais pētnieks, profesors vai cits svarīgs amats izglītības jomā vai uzņēmumā.
The aim is to support researchers in attaining and/or strengthening a leading independent position, e.g. principal investigator, professor or other senior position in education or enterprise.
Ar šo pasākumu varēs palīdzēt pētniekiem atsākt pētniecisko darbību pēc pārtraukuma, vai iesaistīt pētniekus pētnieciskajā darbībā dalībvalstīs un asociētajās valstīs, ieskaitot viņu izcelsmes valsti, pēc tam, kad ir gūta mobilitātes pieredze.
It will also assist researchers to resume a career in research after a break or to (re)integrate researchers into a research career in Member States and associated countries, including in their country of origin, after a mobility experience.
Šis pasākums ir paredzēts pieredzējušiem pētniekiem un pētniecēm dažādos viņu karjeras posmos, palielinot viņu individuālo zināšanu dažādību, apgūstot daudzdisciplināras un starpdisciplināras pētniecības prasmes vai gūstot starpnozaru pieredzi.
This action targets experienced researchers at different stages of their careers, by enhancing their individual competence diversification in terms of acquisition of multi- or interdisciplinary skills or the undertaking of inter-sectoral experiences.
Ir jāpalīdz pētniekiem un pētniecēm iegūt un/vai nostiprināt vadošu neatkarīgu amatu, piemēram, galvenais pētnieks, profesors vai cits svarīgs amats izglītības jomā vai uzņēmumā.
The aim is to support researchers in attaining and/or strengthening a leading independent position, e.g. principal investigator, professor or other senior position in education or enterprise.
Ar šo pasākumu varēs palīdzēt pētniekiem atsākt pētniecisko darbību pēc pārtraukuma, īpaši pēc grūtniecības un vecāku atvaļinājuma, vai iesaistīt pētniekus pētnieciskajā darbībā dalībvalstīs un asociētajās valstīs, ieskaitot viņu izcelsmes valsti, pēc tam, kad ir gūta mobilitātes pieredze , vienlaikus atbalstot iespēju labāk apvienot ģimenes un darba dzīvi, ņemot vērā arī demogrāfiskās izmaiņas .
It will also assist researchers to resume a career in research after a break , particularly after a period of maternity leave or parental leave, or to (re)integrate researchers into a research career in Member States and associated countries, including in their country of origin, after a mobility experience , while promoting better reconciliation of work and family life to take account of, inter alia, demographic change .
Tādēļ ir jāuzlabo Kopienā un trešās valstīs iegūtās kvalifikācijas savstarpējā atzīšana.
To that end, mutual recognition of qualifications acquired in the European Union and of those acquired in third countries will need to be improved.