natgillin/translations-raw huggingface dataset:
2) pārraugot un izvērtējot atklātās koordinācijas metodes īstenošanu sociālās aizsardzības un iekļaušanas jomā un analizējot šīs metodes mijiedarbību ar citām politikas jomām, kā arī tās ietekmi dalībvalstu un Kopienas līmenī ;
(2) Monitoring and evaluating the implementation of the Open Method of Coordination in the field of social protection and inclusion and analysing the interaction between this OMC and other policy areas and its impact at national and Community level ;
5. panta 3. punkts
Article 5, point 3
3) organizējot apmaiņu saistībā ar politikas virzieniem un procesiem un veicinot savstarpēju apmācību saskaņā ar sociālās aizsardzības un iekļaušanas stratēģiju ;
(3) Organising exchanges on policies and processes and promoting mutual learning in the context of the social protection and inclusion strategy;
3) organizējot apmaiņu saistībā ar politikas virzieniem un procesiem un veicinot savstarpēju apmācību saskaņā ar sociālās aizsardzības un iekļaušanas stratēģiju, lai uzlabotu sociālo aizsardzību, sekmētu sociālo progresu un – augstākajā līmenī –sociālo tiesību saskaņošanu Eiropas Savienībā ;
(3) Organising exchanges on policies and processes and promoting mutual learning in the context of the social protection and inclusion strategy with the objective of improving social protection, contributing to social progress and ensuring the upward harmonisation of social rights in the EU ;
5) attīstot galveno ES [iestāžu] tīklu spēju, lai sasniegtu ES politiskos mērķus.
(5) Developing the capacity of key EU networks to pursue EU policy goals.
5) attīstot galveno ES [iestāžu] tīklu spēju, lai sasniegtu un īstenotu ES politiskos mērķus.
(5) Developing the capacity of key EU networks to pursue and implement EU policy goals.
5. panta 5. a punkts (jauns)
Article 5, point 5 a (new)
5a) pievēršot īpašu uzmanību darbībām, kas veicina dzimumu līdztiesību un kuru mērķis ir izskaust nabadzības un sociālās atstumtības cēloņus, jo īpaši diskrimināciju dzimuma un bērnu dēļ.
(5a) Placing particular stress on actions promoting gender equality and aimed at fighting the causes of poverty and social exclusion, especially gender discrimination and that affecting children.
3. iedaļas mērķis ir atbalstīt darba vides un apstākļu uzlabošanu, tostarp veselību un drošību darba vietā, ar šādiem līdzekļiem :
Section 3 shall support the improvement of the working environment and conditions including health and safety at work by:
3. iedaļas mērķis , ņemot vērā dzimumu līdztiesības principa integrēšanu, ir atbalstīt darba vides un apstākļu uzlabošanu, tostarp veselību un drošību darba vietā, kā arī profesionālās un ģimenes dzīves apvienošanu, ar šādiem līdzekļiem :
Section 3 , taking due account of the principle of gender mainstreaming, shall support the improvement of the working environment and conditions including health and safety at work and reconciling work and family life by:
1) uzlabojot izpratni par stāvokli darba apstākļu jomā, it īpaši veicot analīzes un pētījumus un sagatavojot statistiku un rādītājus, kā arī izvērtējot esošo tiesību aktu , politikas virzienu un prakses ietekmi ;
(1) Improving the understanding of the situation in relation to working conditions, in particular through analysis and studies and the development of statistics and indicators, as well as assessing the impact of existing legislation, policies and practices;
1) uzlabojot izpratni par stāvokli darba apstākļu jomā, it īpaši veicot analīzes un pētījumus un sagatavojot statistiku un kvalitatīvos un kvantitatīvos rādītājus atbilstoši dzimumam un vecuma grupām , kā arī izvērtējot esošo tiesību aktu , politikas virzienu un prakses ietekmi ;
(1) Improving the understanding of the situation in relation to working conditions, in particular through analysis and studies and the development of statistics and quantitative and qualitative indicators broken down by gender and age group , as well as assessing the impact of existing legislation, policies and practices;
2) atbalstot ES darba tiesību īstenošanu, pastiprinot uzraudzību , apmācot praktiķus, izstrādājot norādījumus un veidojot kontaktus starp specializētām struktūrvienībām ;
(2) Supporting the implementation of EU labour law through reinforced monitoring, training of practitioners, development of guides and networking amongst specialised bodies;
2) atbalstot ES darba tiesību īstenošanu, pastiprinot uzraudzību , apmācot praktiķus, izstrādājot norādījumus un veidojot kontaktus starp specializētām struktūrvienībām, tostarp sociālajiem partneriem ;
(2) Supporting the implementation of EU labour law through reinforced monitoring, training of practitioners, development of guides and networking amongst specialised bodies , including the social partners ;
3) uzsākot profilaktiskus pasākumus un veicinot profilaksi tādā jomā kā veselība un drošība darba vietā;
(3) Initiating preventive actions and fostering the prevention culture in the field of health and safety at work;
3) uzsākot profilaktiskus pasākumus un veicinot profilaksi tādā jomā kā veselība un drošība darba vietā, un pievēršot īpašu uzmanību strādājošām sievietēm un mātes aizsardzībai, nosakot precīzus standartus, lai samazinātu nelaimes gadījumus darbā un arodslimību skaitu;
(3) Initiating preventive actions and fostering the prevention culture in the field of health and safety at work, paying particular attention to working women and the protection of motherhood, setting precise targets with the objective of reducing occupational accidents and illnesses ;
4) palielinot izpratni , izplatot informāciju un veicinot debates par galvenajiem izaicinājumiem un politikas jautājumiem saistībā ar darba apstākļiem.
(4) Raising awareness, disseminating information and promoting the debate about the key challenges and policy issues in relation to working conditions.
4) palielinot izpratni , izplatot informāciju un veicinot debates par galvenajiem izaicinājumiem un politikas jautājumiem saistībā ar sociālo drošību , darba apstākļiem un nodarbinātības kvalitāti, tostarp profesionālās un ģimenes dzīves apvienošanu.
(4) Raising awareness, disseminating information and promoting the debate about the key challenges and policy issues in relation to social security, working conditions and the quality of employment, including the importance of reconciling work and family life .
7. panta ievaddaļa
Article 7, introductory phrase
4. iedaļas mērķis ir atbalstīt nediskriminācijas principa efektīvu īstenošanu un š ī principa integrēšanas veicināšanu ES politikas virzienos ar šādiem līdzekļiem :
Section 4 shall support the effective implementation of the principle of non-discrimination and promote its mainstreaming in EU policies by:
4. daļas mērķis, ņemot vērā dzimumu līdztiesības principa integrēšanu, ir atbalstīt nediskriminācijas principa efektīvu īstenošanu un š ī principa integrēšanas veicināšanu ES politikas virzienos ar šādiem līdzekļiem :
Section 4 , taking due account of the principle of gender mainstreaming, shall support the effective implementation of the principle of non-discrimination and promote its mainstreaming in EU policies by:
7. panta 1. punkts
Article 7, point 1
1) uzlabojot izpratni par situāciju diskriminācijas jomā, it īpaši veicot analīzes un pētījumus un sagatavojot statistiku un rādītājus, kā arī izvērtējot esošo tiesību aktu , politikas virzienu un prakses ietekmi ;
(1) Improving the understanding of the situation in relation to discrimination in particular through analysis and studies and the development of statistics and indicators as well as assessing the impact of existing legislation, policies and practices;
1) uzlabojot izpratni par situāciju diskriminācijas jomā, it īpaši veicot analīzes un pētījumus un sagatavojot statistiku un kvalitatīvos un kvantitatīvos rādītājus atbilstoši dzimumam un vecuma grupām , kā arī izvērtējot esošo tiesību aktu , politikas virzienu un prakses ietekmi ;
(1) Improving the understanding of the situation in relation to discrimination in particular through analysis and studies and the development of statistics and quantitative and qualitative indicators broken down by gender and age group as well as assessing the impact of existing legislation, policies and practices;
7. panta 3. punkts
Article 7, point 3
3) palielinot izpratni , izplatot informāciju un veicinot debates par galvenajiem izaicinājumiem un politikas jautājumiem saistībā ar diskrimināciju un diskriminācijas apkarošanas integrēšanu ES politikas virzienos ;
(3) Raising awareness, disseminating information and promoting the debate about the key challenges and policy issues in relation to discrimination and the mainstreaming of anti-discrimination in EU policies;
3) palielinot izpratni , izplatot informāciju un veicinot debates par galvenajiem izaicinājumiem un politikas jautājumiem saistībā ar diskrimināciju un diskriminācijas apkarošanas horizontālu integrēšanu ES politikas virzienos ;
(3) Raising awareness, disseminating information and promoting the debate about the key challenges and policy issues in relation to discrimination and the mainstreaming of anti-discrimination in EU policies, on a horizontal basis ;
7. panta 4. punkts
Article 7, point 4
4) attīstot galveno ES [iestāžu] tīklu spēju, lai sasniegtu ES politiskos mērķus.
(4) Developing the capacity of key EU networks to pursue EU policy goals;
4) attīstot galveno ES [iestāžu] tīklu spēju, lai sasniegtu un īstenotu ES politiskos mērķus.
(4) Developing the capacity of key EU networks to pursue and implement EU policy goals;
7. panta 4. a punkts (jauns)
Article 7, point 4 a (new)
4a) attīstot tādas darbības, kuru mērķis ir piedāvāt uzlabojumus attiecībā uz īstenošanu, it īpaši rīkojot ikgadēju konferenci.
(4a) Developing actions aimed at proposing improvements in its implementation, notably an annual conference.
8. panta nosaukums
Article 8, title
5. iedaļas mērķis ir atbalstīt dzimumu līdztiesības principa efektīvu īstenošanu un š ī principa integrēšanas veicināšanu ES politikas virzienos ar šādiem līdzekļiem :
Section 5 shall support the effective implementation of the principle of gender equality and promote gender mainstreaming in EU policies by:
Šī PROGRESS apakšprogrammas mērķis ir atbalstīt dzimumu līdztiesības principa efektīvu īstenošanu un š ī principa integrēšanas veicināšanu ES politikas virzienos, ņemot vērā direktīvas, kas šajā jomā ir spēkā , ar šādiem līdzekļiem :
This subprogramme of PROGRESS shall support the effective implementation of the principle of gender equality and promote gender mainstreaming in EU policies , taking account of the directives in force in this area, by:
8. panta 3. punkts
Article 8, point 3
3) palielinot izpratni , izplatot informāciju un veicinot debates par galvenajiem izaicinājumiem un politikas jautājumiem saistībā ar dzimumu līdztiesību un dzimumu līdztiesības principa integrēšanu ;
(3) Raising awareness, disseminating information and promoting the debate about the key challenges and policy issues in relation to gender equality and gender mainstreaming;
3) palielinot izpratni , izplatot informāciju un veicinot debates par galvenajiem izaicinājumiem un politikas jautājumiem saistībā ar dzimumu līdztiesību, it īpaši profesionālās un ģimenes dzīves apvienošanu un horizontālu dzimumu līdztiesības principa integrēšanu ;
(3) Raising awareness, disseminating information and promoting the debate about the key challenges and policy issues in relation to gender equality , including the importance of reconciling work and family life, and gender mainstreaming, on a horizontal basis ;
8. panta 4. a punkts (jauns)
Article 8, point 4 a (new)
4a) tādu darbību attīstīšanu, kuru mērķis ir uzlabot īstenošanu, jo īpaši organizējot ikgadējas apaļā galda sarunas, kurās piedalītos NVO un Parlamenta komitejas, kas darbojas sieviešu tiesību jomā.
(4a) Developing actions aimed at improving its implementation, especially the holding of an annual round table including, in particular, NGOs and parliamentary women's rights committees.
9. panta 1.punkta a) apakšpunkta 5.a ievilkums (jauns)
Article 9, paragraph 1, point (a), indent 5 a (new)
- informācijas materiālu publicēšana un izplatīšana un apmācība ar interneta vai citu mēdiju starpniecību;
- Publication and dissemination of information and educational material via the Internet or other media
9. panta 1.punkta b) apakšpunkta 5.b ievilkums (jauns)
Article 9, paragraph 1, point (b), indent 5 a (new)
- apmaiņu organizēšana starp Eiropas savienības vietējiem pārstāvjiem tā, lai sekmētu tiešu pieredzes apmaiņu un zināšanas par katras valsts raksturīgajām iezīmēm.
- Exchanges between persons active at local level in the EU, as a means of promoting the direct exchange of experiences and awareness of the specific nature of national circumstances;
9. panta 1.punkta b) apakšpunkta 5.c ievilkums (jauns)
Article 9, paragraph 1, point (b), indent 5 b (new)
- semināru un konferenču organizēšana, lai pielāgotu Kopienas tiesību aktus katras valsts atšķirīgajām iezīmēm.
- The organisation of seminars and conferences with a view to adapting Community legislation to different national circumstances;
Article 9. panta 1. punkta c) apakšpunkta 1. ievilkums
Article 9, paragraph 1, point (c), indent 1
- galveno ES [iestāžu] tīklu darbības izdevumu segšana
- Support to running costs of key EU networks
- galveno ES [iestāžu] tīklu darbības izdevumu segšana dalībvalstu un ES līmenī
- Support to running costs of key national and EU networks
- sadarbība starp iestādēm un partneriem dalībvalstīs
- Cooperation between institutions and local national staff
2) Darbībām , kas ir paredzētas saskaņā ar 1. punkta b)apakšpunktu, jābūt spēcīgai ES dimensijai un atbilstošam apmēram, lai nodrošinātu patiesu pievienoto vērtību ES līmenī un tās jāīsteno valsts vai subnacionālām iestādēm, specializētām struktūrvienībām , kas ir noteiktas Kopienas tiesību aktos, vai tādiem dalībniekiem, kas savā nozarē uzskatāmi par nozīmīgiem .
(2) Types of actions foreseen under paragraph (1) b) should have a strong EU dimension, an appropriate scale in order to ensure a real EU added-value and be carried out by (sub)national authorities, specialised bodies foreseen under Community legislation or actors which are considered the key player in their area.
2) Darbībām , kas ir paredzētas saskaņā ar 1. punkta b)apakšpunktu, jābūt spēcīgai ES dimensijai un atbilstošam apmēram, lai nodrošinātu patiesu pievienoto vērtību ES līmenī un tās jāīsteno valsts, reģionālajām vai vietējām iestādēm, specializētām struktūrvienībām , kas ir noteiktas Kopienas tiesību aktos, vai tādiem dalībniekiem, kas savā nozarē uzskatāmi par nozīmīgiem .
(2) Types of actions foreseen under paragraph (1) b) should have a strong EU dimension, an appropriate scale in order to ensure a real EU added-value and be carried out by regional or local authorities, specialised bodies foreseen under Community legislation or actors which are considered the key player in their area.
- nevalstiskajām organizācijām, kas ir izveidotas ES līmenī;
- Non-governmental organisations organised at EU level;
- dalībvalstu un Eiropas Savienības līmenī izveidotajām nevalstiskajām organizācijām;
- Non-governmental organisations , whether organised at national or at EU level;
Komisija var arī tieši piekļūt programmai attiecībā uz darbībām, kas ir paredzētas saskaņā ar 9. panta 1. punkta a) un b) apakšpunktu.
The Commission can also directly access the programme as far as actions foreseen under Article 9 paragraph 1 a) and b) are concerned.
Komisija var arī tieši piekļūt programmai attiecībā uz darbībām, kas ir paredzētas saskaņā ar 9. panta 1. punkta a) un b) apakšpunktu, bet summa nedrīkst pārsniegt 1% no kopējā programmai piešķirtā finanšu asignējuma.
The Commission can also directly access the programme as far as actions foreseen under Article 9 paragraph 1 a) and b) are concerned, in respect of a sum which may not exceed 1% of the total under the headings for the programme .
11. panta 1. daļas 2. ievilkums
Article 11, subparagraph 1, indent 2
- daļējas subsīdijas , ko piešķir pēc tam, kad ir izsludināts uzaicinājums iesniegt priekšlikumu.
- a partial subsidy following a call for proposals.
Šajā gadījumā ES līdzfinansējums parasti nepārsniedz 80% no kopējiem izdevumiem, kurus sedz saņēmējs.
In this case, the EU co-financing may not exceed, as a general rule, 80 % of the total expenditure incurred by the recipient.
Jebkādas subsīdijas, kas pārsniedz šo maksimālo summu , var piešķirt tikai izņēmuma gadījumos un pēc rūpīgas pārbaudes.
Any subsidy in excess of this ceiling can only be granted under exceptional circumstances and after close scrutiny.
Šajā gadījumā ES līdzfinansējums parasti nepārsniedz 90% no kopējiem izdevumiem, kurus sedz saņēmējs.
In this case, the EU co-financing may not exceed, as a general rule, 90 % of the total expenditure incurred by the recipient.
Jebkādas subsīdijas, kas pārsniedz šo maksimālo summu , var piešķirt tikai izņēmuma gadījumos un pēc rūpīgas pārbaudes, it īpaši reģionos, uz kuriem attiecas 1. mērķis, kā arī īpaši nomaļos reģionos.
Any subsidy in excess of this ceiling can only be granted under exceptional circumstances , especially for Objective 1 regions and the outermost regions .
13. panta 1.a punkts (jauns)
Article 13, paragraph 1 a (new)
Finansējums Kopienas darbību īstenošanai attiecībā uz šo lēmumu laika posmam no 2007. gada 1. janvāra līdz 2013. gada 31. decembrim ir 628,8 miljoni eiro.
The financial framework for implementing the Community activities referred to in this Decision for the period 1 January 2007 to 31 December 2013 shall be 628.8 million EUR.
Finansējums Kopienas darbību īstenošanai attiecībā uz šo lēmumu laika posmam no 2007. gada 1. janvāra līdz 2013. gada 31. decembrim ir 943,2 miljoni eiro.
The financial framework for implementing the Community activities referred to in this Decision for the period 1 January 2007 to 31 December 2013 shall be 943.2 million EUR.
iekļaušana 28 %
Section 5 Gender equality – 8 %
Sociālā aizsardzība un
Section 1 Employment – 21%
Budžeta lēmējiestādes apstiprina ikgada asignējumus saskaņā ar finanšu plānu .
The annual appropriations shall be authorised by the budgetary authority within the limits of the financial perspectives .
Budžeta lēmējiestādes apstiprina ikgada asignējumus.
The annual appropriations shall be authorised by the budgetary authority.
Lai nodrošinātu pastāvīgu programmas uzraudzību un lai varētu veikt nepieciešamo pārorientēšanos, Komisija sagatavo gada darbības ziņojumu un to iesniedz 13. pantā minētajai par programmu atbildīgajai komitejai.
In order to ensure a regular monitoring of the programme and allow necessary reorientations, annual activity reports shall be elaborated by the Commission and transmitted to the programme Committee referred to in Article 13.
Lai nodrošinātu pastāvīgu programmas uzraudzību un lai varētu veikt nepieciešamo pārorientēšanos, Komisija sagatavo gada darbības ziņojumu un to iesniedz 13. pantā minētajai par programmu atbildīgajai komitejai, kā arī Eiropas Parlamentam .
In order to ensure a regular monitoring of the programme and allow necessary reorientations, annual activity reports shall be elaborated by the Commission and transmitted to the programme Committee referred to in Article 13 and to the European Parliament .
Programmu izvērtē arī vidusposmā, novērtējot katru tās iedaļu un ņemot vērā visu programmu kopumā, lai noteiktu sasniegumus attiecībā uz programmas mērķu ietekmi un tās pievienoto vērtību Eiropas Savienības līmenī .
The programme shall also be the subject of a mid-term evaluation at the level of the different sections with an overview on the programme in order to measure the progress made regarding the impact of the programme objectives and its EU added value.
Šāda veida izvērtēšanu var papildināt ar pastāvīgu izvērtēšanu.
This evaluation may be supplemented by on-going evaluations.
Kad tās ir pieejamas, to rezultātus ietver 1. punktā minētajos darbības ziņojumos.
When available, their results shall be reported in the activity reports referred to in paragraph 1.
Kad tās ir pieejamas, to rezultātus ietver 1. punktā minētajos darbības ziņojumos un nosūta Eiropas Parlamentam .
When available, their results shall be reported in the activity reports referred to in paragraph 1 and forwarded to the European Parliament .
Priekšlikums Eiropas Parlamenta un Padomes lēmumam, iedibinot Kopienas nodarbinātības un sociālās vienotības programmu - PROGRESS
Proposal for a European Parliament and Council decision establishing a Community Programme for Employment and Social Solidarity - PROGRESS
Małgorzata Handzlik, Erna Hennicot-Schoepge s
Małgorzata Handzlik, Erna Hennicot-Schoepges
Priekšlikums Eiropas Parlamenta un Padomes lēmumam, iedibinot Kopienas nodarbinātības un sociālās vienotības programmu - PROGRESS
Proposal for a decision of the European Parliament and of the Council on a Community programme for employment and social solidarity – PROGRESS
EK līguma 251. panta 2. punkts, 13. panta 2. punkts, 129. pants un 137. panta 2. punkts
Articles 251(2), 13(2), 129 and 137(2) EC
par Eiropas skolu sistēmas attīstības iespējām
on options for developing the European Schools system
BUDŽETA KOMITEJAS ATZINUMS.....................................................................................13
OPINION of the Committee on Budgets .................................................................14
par Eiropas skolu sistēmas attīstības iespējām ( 2004/2237(INI) )
on options for developing the European Schools system ( 2004/2237(INI) )
– ņemot vērā Komisijas ziņojumu Padomei un Eiropas Parlamentam par Eiropas skolu sistēmas attīstības iespējām
- having regard to the Communication from the Commission to the Council and the European Parliament on options for developing the European Schools system,
– ņemot vērā Konvenciju, kas nosaka Eiropas skolu statūtus
- having regard to the Convention defining the Statute of the European Schools,
OV L 212, 17.08.1994, 3. lpp. ,
OJ L 212, 17.08.1994, p .3.
– ņemot vērā 2002. gada 17. decembra rezolūciju par Eiropas skolu finansēšanu
- having regard to its resolution of 17 December 2002 on the financing of the European Schools,
– ņemot vērā Eiropas skolu valdes ģenerālsekretāra ikgadējo atskaiti Briseles sanāksmē 2005. gada 1.–2. februārī
- having regard to the annual report of the Secretary General of the European Schools to the Board of Governors meeting in Brussels on 1-2 February 2005
Dokuments 1612-D-2004-en-1, http://www.eursc.org/SE/htmlEn/IndexEn_home.html. ,
document 1612-D-2004-en-1; http://www.eursc.org/SE/htmlEn/IndexEn_home.html ,
– ņemot vērā Kultūras un izglītības komitejas ziņojumu un Budžeta komitejas atzinumu ( A6‑0200/2005 );
- having regard to the report of the Committee on Culture and Education and the opinion of the Committee on Budgets ( A6-0200/2005 ),
A. tā kā skolu mērķis ir Eiropas Kopienu personāla bērnu izglītošana; tā kā vēl bez tiem bērniem, uz ko attiecas Eiropas skolu statūtu 28. un 29. pantā noteiktās vienošanās, skolas var apmeklēt arī citi bērni, ņemot vērā valdes noteiktos ierobežojumus; tā kā Eiropas iestāžu normālai darbībai ir vajadzīgi pienācīgi kvalificēti ierēdņi un to nemainība, un tā kā to veicina viņu bērnu apmācība dzimtajā valodā, kā arī dalībvalstīs un Eiropas skolās sekmīgi pabeigto mācību gadu vienlīdzīga atzīšana un Eiropas vispārējās vidējās izglītības atestāts;
A. whereas the purpose of the Schools is to educate together children of the staff of the European Communities; whereas besides the children covered by the Agreements provided for in Articles 28 and 29 of the Statute of the European Schools, other children may attend the Schools within the limits set by the Board of Governors; whereas the recruitment and retention of suitably qualified officials is necessary for the smooth functioning of the European institutions, and whereas the provision of mother-tongue education for the children of such officials , the recognition of the equal value of academic years successfully completed in the Member States and at the European Schools, and the European Baccalaureate, all contribute to this,
B. tā kā Eiropas skolas ir nodibinātas ar šādu nolūku;
B. whereas the European Schools were established with this consideration in mind,