natgillin/translations-raw huggingface dataset:
4. aicina Komisiju uzskatīt dzimumu līdztiesības politiku ne vien par ES prioritāru pieeju, bet arī jo īpaši par pamatprasību cilvēka tiesību ievērošanas jomā; šai pieejai jāizpaužas sieviešu un bērnu valstu juridiskās aizsardzības pasākumu saskaņošanā un stiprināšanā, īpaši:
Calls on the Commission to treat gender equality policy not just as a priority for the EU, but also, and above all, as an indispensable requirement of respect for the rights of the individual; considers that such an approach should translate into an effort to coordinate and strengthen European and national measures providing for the legal protection of women and children, in particular:
– gadījumos, kad sievietes tiek pakļautas verdzībai, vai noziegumu gadījumos, kas izdarīti goda vai tradīciju vārdā, vardarbībai, cilvēktirdzniecībai, dzimumorgānu kropļošanai, piespiedu laulībām, poligāmijai, vai darbībām, kas atņem identitāti (piemēram, burqa, čadras vai maskas uzspiešana), kuru mērķis ir nulles līmeņa iecietība;
– in cases where women have been reduced to slavery or in those involving crimes in the name of honour or tradition, of violence, trafficking, female genital mutilation, forced marriage, polygamy, or deprivation of identity (for example when women are forced to wear the burka, the niqab, or a mask), the aim being zero tolerance;
– šķiršanās vai atšķirtības gadījumos, īpaši attiecībā uz ekonomiski atkarīgajām sievietēm, piemēram, ja trešās puses veic tiešos atvilkumus no darba algas vai maksājumus, ja runa ir par pašnodarbinātām personām, lai segtu tiesneša noteikto iztikas līdzekļu summas;
– in the event of divorce or separation, especially for economically dependent women, measures such as, for example, direct salary deductions or payments made by third parties in the case of self-employed persons in order to cover maintenance payable pursuant to a court order;
kā arī aicina Komisiju:
and calls on the Commission to:
– veikt pētījumus par iemesliem, kas izraisa uz dzimumu balstītu vardarbību, izstrādājot rādītājus attiecībā uz upuru skaitu, kā arī, ja tiesiskais pamats ir noteikts, iesniegt priekšlikumu direktīvai par vardarbības pret sievietēm apkarošanai,
– carry out research on the underlying causes of gender-based violence, developing indicators of the numbers of victims, and, provided that a legal basis is determined, presenting a proposal for a directive on combating violence against women;
– pēc iespējas drīzāk savākt salīdzināmus un ticamus datus par cilvēku tirdzniecību, ar mērķi samazināt upuru skaitu, kā arī veikt pētījumu par cēloņu un seku sakarību starp tiesību aktiem un prostitūciju un cilvēku tirdzniecību seksuālai izmantošanai, kā arī par labākās prakses izplatīšanu, tostarp attiecībā uz darbībām, kas attiecas uz pieprasījumu,
– gather, as soon as possible, comparable and reliable data on trafficking in human beings with a view to reducing the number of victims, as well as carrying out a study on the causal correlation between legislation on prostitution and trafficking for sexual exploitation and disseminating best practices, including actions taken relating to the demand side;
kā arī aicina dalībvalstis:
and invites Member States to:
– ieviest obligātu sieviešu ģenitāliju kropļošanas gadījumu reģistrāciju, ko veic personas, kas saistītas ar veselības aprūpi, un atņemt licenci ārstiem, kas to veic;
– introduce compulsory registration of acts of female genital mutilation performed by persons involved in health care and to withdraw the licence of doctors who practice it;
– iesaka ES saistībā ar šīs politikas pamatnostādnēm izrādīt lielāku iesaistīšanos politiskajā dialogā ar trešām valstīm, kā arī piešķirot finansiālu atbalstu attīstībai līdztiesības veicināšanai,
– recommends that, within the framework of those policies, the EU show greater commitment towards political dialogue with third countries and to giving financial support linked to development, with a view to promoting gender equality;
– uzsver nabadzības feminizēšanās īpašo dabu, uzsver, ka TAM sasniegšana ir atkarīga no dzimumu līdztiesības sekmēšanas visās vecuma grupās,
– emphasises the specific nature of the feminisation of poverty and insists that achievement of the MDGs hinges on promoting gender equality in all age brackets;
– prasa, lai īpaša uzmanība tiktu veltīta Tūkstošgades attīstības 2.un 3. mērķim un meiteņu izglītības veicināšanai visos līmeņos, kā arī vienādas piekļuves nodrošināšanai apmācību programmām, attīstot sieviešu uzņēmējdarbību, īpaši MVU, kas ir veids, kā samazināt nabadzību, uzlabot veselību un labklājību, kā arī vecināt patiesu un ilgtspējīgu attīstību,
– requests that particular attention be paid to MDGs 2 and 3 and to promoting the education of girls at all levels, as well as to ensuring equal access to training programmes fostering female entrepreneurship, particularly in SMEs, as a means of reducing poverty, improving the health and well-being as well as promoting genuine and sustainable development;
– aicina veikt pasākumus, lai novērstu sieviešu marginalizāciju attiecībā uz attīstības programmām, nodrošinot viņām vienlīdzīgu piekļuvi darba tirgiem, pastāvīgam un kvalitatīvam darbam un ražošanas līdzekļiem, piemēram, zemei, kredītiem un tehnoloģijām,
– calls for action to be taken to prevent women from being marginalised as regards development programmes by guaranteeing them equal access to labour markets, to permanent and better quality jobs, and to means of production such as land, credit and technology;
– mudina Komisiju un dalībvalstis saistībā ar sadarbības attīstībai politiku veikt atbilstošus pasākumus, lai sekmētu labāku sieviešu pārstāvniecību, nodrošinot viņām tādas pašas iespējas kā vīriešiem un atbalstot viņu dalību profesionālajās apvienībās un plānošanas, kā arī politisko lēmumu pieņemšanas struktūrās, vajadzības gadījumā izmantojot speciālas kvotas,
– urges the Commission and the Member States to take appropriate measures, as part of their development cooperation policies, to encourage better representation of women by ensuring that women have the same opportunities as men and by encouraging their participation in professional associations and political planning and decision-making bodies, if necessary through specific quotas;
– aicina Komisiju un dalībvalstis savās attīstības programmās apsvērt seksuālās vardarbības un seksuālai izmantošanai paredzētas cilvēku tirdzniecības apkarošanas preventīvās metodes, lai izskaustu un novērstu vardarbību pret sievietēm un nodrošinātu medicīnisku, sociālo, juridisku un psiholoģisku palīdzību gan sievietēm, kas pārvietotas konfliktu rezultātā, gan attiecībā uz citām sieviešu migrantu kategorijām,
– invites the Commission and the Member States, within their development programmes, to consider preventive methods for the combating of sexual violence and the trafficking of human beings with a view to their sexual exploitation, to discourage and dissuade violence against women and to guarantee medical, social, legal and psychological assistance to both women who have been displaced as a result of conflict and to other types of woman migrant;
– aicina Komisiju veikt kvantitatīvu un kvalitatīvu palīdzības attīstībai izdevumu un trešo valstu programmu novērtējumu;
– calls on the Commission to conduct a quantitative and qualitative assessment of development aid expenditure and programmes in third countries;
10. atzīst, ka meitenes ir īpaši pakļautas vardarbībai un diskriminācijai un prasa, lai tiktu pieliktas lielākas pūles meiteņu aizsardzībai pret visa veida vardarbību, tostarp izvarošanu, seksuālu izmantošanu un iesaukšanu armijā, kā arī lai atbalstītu to politiku un programmas, kuru mērķis ir meiteņu tiesību aizsardzība konflikta un pēckonflikta zonās;
Recognises that girls are particularly vulnerable to violence and discrimination, and calls for greater efforts to be made to protect girls against all forms of violence, including rape, sexual exploitation and recruitment into the armed forces, and to foster policies and programmes to promote the protection of girls’ rights in conflict and post-conflict situations;
14. atzinīgi vērtē Komisijas apņemšanos veicināt iepriekš minētās ANO Drošības padomes Rezolūcijas Nr. 1325 īstenošanu, kā arī 2006. gadā izstrādāt pamatnostādnes integrētai pieejai dzimumu līdztiesībā apmācībā krīžu pārvarēšanā;
Welcomes the Commission’s commitment to promote the implementation of the abovementioned United Nations Security Council Resolution 1325, and to develop guidelines in 2006 for gender mainstreaming in crisis- management training activities;
16. iesaka dalībvalstīm un Komisijai paredzēt finansējumu tām programmām, kas domātas informācijas izplatīšanai izcelsmes valstīs par prasībām, kas jāievēro pirms imigrantu ierašanās un uzturēšanās Eiropas Savienībā, kā arī par risku imigrējot nelegāli;
Recommends that the Member States and the Commission provide for the financing of programmes aimed at giving information in the countries of origin on the prerequisites for immigrants’ arrival and stay in the EU and on the dangers associated with illegal immigration;
19. aicina dalībvalstis īstenot konkrētu stratēģiju sieviešu uzņēmējdarbības palielināšanai, izmantojot, piemēram, IKT iespējas, kā arī pasākumus, lai veicinātu sieviešu uzņēmēju piekļuvi bankas aizdevumiem, jo īpaši attiecībā uz mikrofinansējumu, kā arī pasākumus sieviešu uzņēmēju tīklu atbalstīšanai;
Calls on the Member States to implement concrete strategies to reinforce female entrepreneurship, using, for example, the opportunities offered by ICT, and measures to facilitate access for female entrepreneurs to bank loans and services, particularly with regard to microfinancing and measures in support of women’s entrepreneurial networks;
Padomes 1975. gada 10. februāra Direktīva 75/117/EEK par dalībvalstu tiesību aktu tuvināšanu, ievērojot principu par vienlīdzīgu atalgojumu vīriešiem un sievietēm. īpaši attiecībā uz punktiem par darba inspekcijām un pieejamajiem palīdzības veidiem diskriminācijas gadījumā; aicina Komisiju arī rīkoties, lai ieviešot šo direktīvu sievietes netiktu diskriminētas tāpēc, ka viņu profesionālā pieredze ir īsāka bērnu audzināšanas dēļ;
Council Directive 75/117/EEC of 10 February 1975 on the approximation of the laws of the Member States relating to the application of the principle of equal pay for men and women. especially those points relating to labour inspectorates and the legal remedies available in the event of discrimination; calls upon the Commission, too, to ensure that the directive on equal pay is applied in such a way that women do not suffer discrimination on account of their shorter experience of working life due to their bringing up children;
– nodrošinot, ka maternitātes un paternitātes izmaksas sedz sabiedrība kopumā, lai izskaustu diskriminējošu uzvedību darbā un celtu dzimstības līmeni, kā arī atvieglotu sieviešu nodarbinātību,
– ensuring that the cost of motherhood and fatherhood is borne by society as a whole, so as to eradicate discriminatory behaviour at work and help boost the birth rate and to facilitate the employment of women;
– īstenojot izpratnes veicināšanas kampaņas, kā arī ieviešot izpētes projektus, lai atvieglotu sieviešu un vīriešu līdzsvarotu dalību profesionālajā un ģimenes dzīvē,
– conducting an awareness-raising campaign and introducing pilot projects to facilitate the balanced participation of women and men in professional work and family life;
– atbilstīgi Barselonas mērķiem, padarot aprūpes pakalpojumus un palīdzību tiem, kuri par sevi nespēj rūpēties (bērni, invalīdi, cilvēki ar hroniskām saslimšanām, kā arī gados vecāki cilvēki) pieejamāku un elastīgāku, izstrādājot obligātas aprūpes un palīdzības prasības, tostarp naktī atvērtas iestādes, lai nodrošinātu vajadzības, kas saistītas ar ģimenes un darba dzīvi;
– within the framework of the Barcelona targets, making care services and assistance to those who cannot look after themselves (children, people with disabilities or chronic diseases and the elderly) more accessible and flexible by laying down minimum care and assistance requirements including facilities remaining open at night, so as to meet the needs arising from work and family life;
– aktīvi sekmējot, ka tēvi un partneri izmanto pieejamo elastīgo darba laiku, piedalās mājas rūpēs un ģimenes dzīvē, piemēram, izstrādājot obligāta bērnu kopšanas atvaļinājuma tēviem iesākuma veidu, kā arī uzsākot gaidīto Padomes Direktīvas 96/34/EK
– actively encouraging fathers and male cohabitees to make use of available flexible working time options and to take on household chores and family work, for example by laying down an initial form of compulsory paternity leave and by starting the expected revision of Council Directive 96/34/EC
Padomes 1996. gada 3. jūnija Direktīva 96/34/EK par UNICE, CEEP un EAK noslēgto pamatnolīgumu attiecībā uz bērna kopšanas atvaļinājumu. pārskatīšanu,
Council Directive 96/34/EC of 3 June 1996 on the framework agreement on parental leave concluded by UNICE, CEEP and the ETUC. ;
– nosakot alternatīvas metodes, lai nodrošinātu, ka pensijas sievietēm tiek segtas gadījumos, kad viņu profesionālā karjera nenodrošina atbilstošu pensiju, jo šī karjera bija pārāk īsa vai pārtraukta, tāpēc ka pieauga viņu rūpes par ģimeni,
– defining alternative methods of ensuring that women’s pensions are covered in cases where their professional career does not provide an adequate pension because it was too short or was interrupted because of their increased family responsibilities;
– izplatot paraugpraksi saistībā ar ienākuma nodokļa samazināšanu, kas jāveic jaunu strādājošo māmiņu labā, uzskatot, ka korporatīvie nodokļu samazinājumi pieļaujami, lai tos izmantotu dienas aprūpes centru izveidošanai darbavietās;
– disseminating best practices in relation to income-tax deductions that are to be made in favour of young working mothers, believing that corporate tax deductions must be permitted so as to benefit undertakings that set up day-care centres in the workplace;
25. aicina Komisiju ņemt vērā Eiropas Savienības Somijas prezidentūras organizētās konferences par dzimumu līdztiesību iznākumu, kā arī vīriešu lomu dzimumu līdztiesības īstenošanā;
Calls on the Commission to take into account the outcome of the Conference on Men and Gender Equality, organised by the Finnish Presidency of the Union and the role of men in the achievement of gender equality;
Komisijas Nodarbinātības un sociālo lietu ģenerāldirektorāta projekts, kas vāc un analizē sieviešu līdzdalību lēmuma pieņemšanas procesos (politiskās institūcijas, valsts pārvalde, sociālie partneri un galvenās nevalstiskās organizācijas).
Project run by the Commission’s Employment and Social Affairs DG, the purpose of which is to gather data on and analyse women’s participation in decision-making (political institutions, civil services, management and labour organisations, and leading non-governmental organisations).
29. uzskata, ka jāveicina sieviešu dalība zinātniskajās profesijās, īpaši paredzot līguma risinājumus, piemēram, mācību stipendijas vai nepilnu darba laiku, lai palīdzētu apvienot ģimenes dzīvi ar darbu;
Considers that the presence of women in the scientific professions is encouraged not least by offering contractual solutions such as study grants or part-time work grants to help reconcile family and working life;
32. neatlaidīgi aicina Komisiju saskaņā ar Eiropas Kopienu Tiesas jaunākajiem spriedumiem iekļaut Ceļvedī transseksuālo personu tiesības un problēmas, ar kurām šīs personas saskaras;
Urges the Commission to include the rights of and problems faced by transgender persons into the Roadmap, in accordance with recent rulings by the Court of Justice of the European Communities;
34. prasa Komisijai sekmēt tādu dzimumu līdztiesībai atbilstošu terminu izmantošanu visos oficiālajos ES dokumentos, kā arī mutiskajos tulkojumos visās oficiālajās valodās, kuri būtu saprotami visām iesaistītajām kultūrām;
Calls on the Commission to promote the use, in all official EU documents and in interpretation into all the official languages of the European Union, of terminology that is gender-sensitive and capable of addressing all the cultures concerned;
36. prasa Komisijai veltīt atsevišķu gada ziņojuma par sieviešu un vīriešu iespēju vienlīdzību Eiropas Savienībā nodaļu Ceļvedim un šajā nodaļā ziņot par sasniegtajiem panākumiem saistībā ar Ceļvedi;
Calls on the Commission to devote a separate chapter of the Annual Report on Equal Opportunities for Women and Men in the European Union to the Roadmap and to report in that chapter on the progress made with regard to the Roadmap;
Komisijas iesniegtais Ceļvedis sieviešu un vīriešu līdztiesībai 2006–2010
The Commission’s proposed 2006-2010 gender equality Roadmap
COM(2006) 0092. nosaka sešas prioritārās darbības jomas, kas sadalītas vairākās pamatdarbībās, tam ir divi pielikumi - par rādītājiem, kas jāizstrādā, lai uzraudzītu attīstību un par dzimumu līdztiesības jomā kompetentajiem Komisijas dienestiem un komitejām.
COM(2006)0092 . identifies six priority action areas, subdivided into key actions, and includes two annexes specifying the indicators for monitoring progress and the Commission units and committees responsible for gender equality.
Komisija ir veikusi ceļveža ietekmes novērtējumu
The Commission has conducted an impact assessment of the Roadmap
SEC (2006) 0275 ,kurā aprakstīta pašreizējā situācija Eiropā dzimumu līdztiesības jomā attiecībā uz tajā noteiktajām prioritārajām jomām.
SEC(2006)0275 . , which describes the state of play in Europe regarding gender equality with particular reference to the priority areas set out in the Roadmap.
Komisijas dokumentā paredzēts uzlabot pārvaldību, stiprinot Komisijas iekšējās struktūras, kā arī izveidojot Eiropas Dzimumu līdztiesības institūtu, dzimuma aspekta iekļaušanas sekmēšanai visās Kopienas politikās.
The Commission document provides for better governance, to be achieved by strengthening the Commission’s internal machinery and setting up the European Institute for Gender Equality so as to encourage gender mainstreaming in all Community policies.
Prioritārās jomas:
Priority areas
Īstenot vienlīdzīgu sieviešu un vīriešu ekonomisko neatkarību:
Achieving equal economic independence for women and men:
a) īstenot Lisabonas mērķus,
(a) Reaching the Lisbon targets;
b) sekmēt sieviešu uzņēmējdarbību,
(b) Encouraging women to set up in business;
c) dzimumu vienlīdzību sociālās aizsardzības un nabadzības apkarošanas jomā,
(c) Gender equality in social protection and the fight against poverty;
d) atzīt dzimuma aspektu veselības jomā,
(d) Recognising the gender dimension in health;
e) izskaust daudzkārtīgu diskrimināciju, sevišķi ieceļotāju un mazākumtautību sieviešu diskrimināciju.
(e) Combating multiple discrimination, in particular against migrant women and those who belong to ethnic minorities;
Sekmēt darba un ģimenes dzīves saskaņošanu:
Enhancing reconciliation of work and family life:
a) elastīgu darba laiku sievietēm un vīriešiem,
(a) Flexible working arrangements for women and men;
b) paplašināt aprūpes pakalpojumus,
(b) Expanding care services;
c) labāku saskaņošanas politiku attiecībā gan uz vīriešiem, gan sievietēm.
(c) Better work-life balance policies for women and men;
Veicināt sieviešu un vīriešu līdztiesīgu dalību lēmumu pieņemšanā:
Promoting equal participation of women and men in decision-making:
a) sieviešu līdzdalību politikā,
(a) Women’s participation in politics;
b) sieviešu līdzdalību ekonomisku lēmumu pieņemšanā,
(b) Women in economic decision-making:
c) sieviešu līdzdalību zinātnē un tehnoloģijā.
(c) Women in science and technology;
Iznīdēt ar dzimumu saistīto vardarbību un cilvēktirdzniecību:
Eradicating gender-based violence and trafficking in human beings:
a) iznīdēt ar dzimumu saistītu vardarbību,
(a) Eradicating gender-based violence;
b) iznīdēt cilvēktirdzniecību;
(b) Eliminating trafficking in human beings;
Izskaust dzimumu stereotipus sabiedrībā
Eliminating gender stereotypes in society:
a) dzimumu stereotipu izskaušana izglītībā, apmācībā un kultūrā,
(a) Eliminating gender stereotypes in education, training, and the arts;
b) dzimumu stereotipu izskaušana darba tirgū,
(b) Eliminating gender stereotypes on the labour market;
c) dzimumu stereotipu izskaušana plašsaziņas līdzekļos.
(c) Eliminating gender stereotypes in the media;
Veicināt dzimumu līdztiesību ārpus ES:
Promoting gender equality outside the EU:
a) ES tiesību ieviešana pievienošanās valstīs, kandidātvalstīs un potenciālajās kandidātvalstīs,
(a) Enforcement of EU legislation in acceding, applicant, and candidate countries;
b) dzimumu līdztiesības veicināšana Eiropas kaimiņattiecību politikā (EKP), ārpolitikā un attīstības politikā.
(b) Promoting gender equality in the European Neighbourhood Policy (ENP) and in external and development polices.
Ietekmes izpēte
Impact assessment
B. IEPRIEKŠĒJĀ PAMATSTRATĒĢIJA
B. THE PREVIOUS FRAMEWORK STRATEGY
Kopienas stratēģijā sieviešu un vīriešu līdztiesībai 2001.–2005. gadam arī noteiktas prioritārās jomas un galvenās darbības.
The Community gender equality strategy for the period from 2001 to 2005 also laid down priority areas and key actions.
Izmantojot apspriežu procedūru ar Parlamentu, Padome pieņēma finanšu programmu stratēģijas atbalstam.
A financial support programme for the strategy was adopted by the Council by the consultation procedure.
Prioritārie mērķi :
Priority objectives :
- sekmēt līdztiesību ekonomiskajā dzīvē,
- Promoting equality in the economy;
- sekmēt līdztiesību līdzdalībā un pārstāvniecībā,
- Promoting participation and representation on equal terms;
- veicināt sieviešu un vīriešu vienlīdzīgu piekļuvi sociālajām tiesībām, kā arī šo tiesību pilnīgu izmantošanu,
- Promoting equal access to, and full enjoyment of, social rights for men and women;
- sekmēt līdztiesību pilsoniskajā dzīvē,
- Promoting equality in community life;
- veicināt dzimuma lomu attīstību un stereotipu pārvarēšanu.
- Developing roles and overcoming stereotypes.
Komisija veica pamatstratēģijas atbalsta programmas starpposma novērtēšanu
The Commission conducted a mid-term review of the support programme for the framework strategy
SEC (2004) 147 , kas izmantota arī Ceļveža ietekmes novērtēšanā.
SEC(2004)1047 . , which was also used in the impact assessment of the Roadmap.
Šajā novērtējumā tikai uzskaitītas darbības, kas saistībā ar šo programmu īstenotas līdz 2004. gada beigām.
The review merely listed the activities carried out up to 2004 under the programme.
Izpētē, uz kuru balstās ietekmes novērtējums (ko veica Komisijas ārējie eksperti) ietverti arī vairāki ieteikumi: uzlabot pamatstratēģijas programmas skaidrību un atbilstību, uzlabot dažādo prioritāšu sinerģiju, uzlabot pozitīvo rezultātu un paraugprakses izplatīšanu.
In addition, the analysis underlying the review (carried out by external experts) contained a number of recommendations, namely to make the framework strategy programme clearer and more relevant, bring the different priorities into a more effective synergic relationship, and disseminate beneficial outcomes and good practice more widely.
Rekomendācijās skaidri norādīts, ka nepieciešams uzlabot plānošanas, īstenošanas un novērtēšanas ciklu Komisijā..
The recommendations clearly show that the programming, implementation, and assessment cycle needs to be improved in the Commission.
Šo uzlabojumu referente uzskata par prioritāru.
The rapporteur considers improvement in this area to be a priority.
C. ZIŅOJUMA PRIORITĀRĀS TĒMAS
C. PRIORITY THEMES OF THE REPORT
Pieeja: sāksim ar tiesībām!
Approach: let’s start from rights!
Referente izsaka priekšlikumu balstīt Ceļveža "garu" uz sievietes pamattiesībām, lai mudinātu Eiropas pilsoņus pieņemt dzimumu līdztiesības jēdzienu.
The rapporteur is proposing to centre the ‘spirit’ of the Roadmap on women’s fundamental rights so as to help European citizens to assimilate the concept of gender equality.
Kopienas vienādu iespēju sievietēm un vīriešiem politika nav tikai Līgumā noteiktu kompetenču rezultāts, tā pirmām kārtām ir atbilde uz prasību ievērot sieviešu cilvēktiesības.
Community equal opportunities policies do not simply stem from the powers laid down in the Treaty: they are first and foremost intended to meet the need to respect women’s human rights.