natgillin/translations-raw huggingface dataset:
Deputāti norādīja, ka pašreizējā ilgtermiņa budžeta robežas (sauktas arī par finanšu perspektīvu vai finanšu shēmu) ir pārāk striktas.
MEPs agreed on a total of €130.56 billion in payments and €143.07 billion in commitments (compared to the Commission's €130.14 billion in payments and €142.56 billion in commitments).
Papildus deputāti arī pieprasīja Padomi un Komisiju pieņemt lēmumu par "mehānismiem, kas veicinātu neizlietoto N gada apropriāciju pārvietošanu, jo īpaši ņemot vērā Finanšu regulas pārskatīšanu."
However, Parliament considers "arbitrary reductions in payment appropriations not to be in line with sound budgeting" and that "arbitrary reductions in commitment appropriations jeopardize the implementation of Union policies and programmes already agreed".
Proti, visus ieņēmumus no neizlietotiem maksājumiem pārdalīt un no jauna iekļaut izdevumu pārskatā.
This is why MEPs do not support the cuts proposed by the Council.
Līdz šim naudu, ko neizmantoja, gada beigās izmaksāja atpakaļ dalībvalstīm.
Mayor increases and cuts per heading
Šīs budžeta līnijas joprojām ir tukšas, bet varētu tikt aktivizētas, ja mehānismu izmantotu.
In most budget lines, MEPs restored the Commission's draft budget, after the cuts made by Council.
1a Konkurētspējas paaugstināšana un nodarbinātība
In addition, they adopted other increases and cuts, for example:
Parlaments pieprasīja lielāku finansējumu mūžizglītības programmai (+ 18 milj. eiro), Uzņēmējdarbības un jauninājumu atbalsta programmai (+ 10 milj. eiro), programmai Saprātīga enerģija Eiropai (+ 10 milj. eiro).
1a Competitiveness for growth and employment - MEPs asked for more money for the Lifelong Learning Programme (+€18 million), the Entrepreneurship and Innovation Programme (+€10 million) and Intelligent Energy — Europe programme (+€10 million).
Lai kompensētu šos palielinājumus, deputāti samazināja izdevumus izpētes projektam "ITER" - kodolsintēze enerģētikas vajadzībām, par 47 milj. eiro.
To compensate for these increases, MEPs cut the fusion energy research project "ITER" by €47 million.
Palielinājums programmai Daphne "Cīņa pret vardarbību" (+2,35 milj. eiro) un papildus 1 milj. eiro budžeta līnijai "Terorisma novēršana, gatavība teroristu uzbrukumiem un to seku pārvarēšana".
3a Freedom security and justice - +€2.35 million to the Daphne programme for the fight against violence against women and children and +€1 million for prevention of terrorism
Palielinājums 100 milj. eiro budžeta līnijai Eiropas kaimiņattiecības un partnerība, finansiālā palīdzība Palestīnai, miera procesam un UNRWA, ko kompensē 18 milj. eiro samazinājums budžeta līnijā "Papildu pasākumi banānu nozarē", 23,5 milj. eiro samazinājums budžeta līnijā "Sadarbības pasākumi, kas nav oficiālā attīstības palīdzība", kā arī 45,7 miljonu eiro samazinājums ES kopējai ārējai un drošības politikai.
4 The EU as a global partner - +€100 million to Palestine, the peace process and UNRWA, compensated by cuts in the Banana accompanying measures (-€18 million), in the Cooperation activities other than Official Development Assistance (-€23.5 million) and in the Common Foreign and Security Policy (CFSP -€45.7 million)
Deputāti palielināja finansējuma rezervi, lai gadījumā, ja Padome zaudēs tiesas prāvā pret Eiropas Komisiju, nodrošinātu ES institūciju darbiniekiem tiesas piespriestās kompensācijas.
This framework was established for 2007-2013, but does not take account of additional spending as a result of the financial crisis, new policy areas or agreed new tasks stemming from the Lisbon Treaty.
Vienošanās gadījumā budžets tiks apstiprināts novembra vidū.
Opening up discussion on new own resources
8 220
There are two budget rapporteurs: Sidonia Jędrzejewska (EPP, PL) is responsible for the European Commission budget, including the EU's operational spending, while Helga Trüpel (Greens/EFA, DE) is leading Parliament's work on the other institutions' budgets.
-//EP//TEXT IM-PRESS 20101015BKG87331 0 NOT XML V0//LV
-//EP//TEXT IM-PRESS 20101015BKG87331 0 NOT XML V0//EN
Maternitātes atvaļinājums – vismaz 20 nedēļas
Extending maternity leave to 20 weeks with full pay
Šodien 20. oktobrī Eiropas Parlamenta balsojumā deputāti lēma, ka ES dalībvalstu jaunajām māmiņām pienāksies 20 nedēļas ilgs pilnībā apmaksāts maternitātes atvaļinājums līdzšinējo 14 nedēļu vietā.
Minimum maternity leave in the EU should be extended from 14 to 20 weeks with full pay, with some flexibility for countries which already have a form of family-related leave, the European Parliament decided on Wednesday.
Turklāt tiesības uz divu nedēļu ilgu apmaksātu paternitātes atvaļinājumu būs arī tēviem.
An entitlement to paid paternity leave of at least two weeks was also approved by a majority of Members.
Dalībvalstis var ieviest jaunos noteikumus vai atstāt spēkā konkrētajā valstī jau esošos noteikumus, ja tie ir strādājošajiem labvēlīgāki.
A majority of MEPs voted in favour of extending the minimum maternity leave from 14 to 20 weeks, thus going beyond the European Commission's proposal to extend it to 18 weeks, in a resolution drafted by Edite Estrela (S&D, PT) and adopted by 390 votes in favour, 192 against and 59 abstentions.
"Maternitātes atvaļinājums nedrīkst kļūt par slogu sociālajai sistēmai, tas ir ieguldījums nākotnē," Parlamenta debatēs noradīja Edite Estrela (Portugāle/SD).
However, Members adopted amendments adding that, when family-related leave is available at national level, the last four weeks of the 20 may be regarded as maternity leave and must be paid at least at 75% of salary.
Lēmumu pagarināt pilnībā apmaksāto maternitātes atvaļinājumu atbalstīja 390 deputāti, 192 balsoja pret, bet 59 atturējās.
In October 2008, the Commission proposed to review the current legislation (directive 92/85), as part of the "work-life balance" package, based on ILO Maternity Protection Convention of 2000.
Tādējādi EP apstiprinātais laiks pārsniedz Eiropas Komisijas ierosinātās 18 nedēļas.
MEPs backed the Commission's proposal that out of the total maternity leave, six weeks should be taken after childbirth.
Eiropas Komisija 2008. gadā ierosināja pārskatīt pašreizējos tiesību aktus (Direktīvu 92/85, kas grozītu pašreizējos noteikumus par strādājošu grūtnieču veselību un darba drošību), lai veicinātu darba un ģimenes dzīves līdzsvaru.
Workers on maternity leave must be paid their full salary, which must be 100% of their last monthly salary or their average monthly salary, states the adopted resolution.
Deputāti atbalstīja Eiropas Komisijas priekšlikumu, kas paredzēja, ka vismaz 6 nedēļām no maternitātes atvaļinājuma jāseko bērna piedzimšanai.
Under the Commission's original proposal, workers would receive 100% remuneration during the first six weeks of maternity leave.
EK savukārt piedāvāja, ka pilna mēnešalga kalpotu kā pamatprincips, taču neieteica to noteikt kā obligātu prasību.
Member States may introduce or keep existing rules that are more favourable to workers than those laid down in the directive.
Saskaņā ar Komisijas priekšlikumu atbalsts atvaļinājuma laikā nedrīkstētu būt zemāks par maksājumiem slimības laikā.
"Maternity cannot be regarded as a burden on social security systems, it is an investment in our future", said rapporteur Edite Estrela (S&D, PT) during the debate in plenary on Monday.
Paternitātes atvaļinājums
Paternity leave
Darba tiesības
Employment rights
Parlaments arī atbalstīja grozījumus, kas paredz aizliegt grūtnieču atlaišanu no darba laikposmā no grūtniecības sākuma līdz sešiem mēnešiem pēc maternitātes atvaļinājuma beigām.
The Parliament also adopted amendments to ban the dismissal of pregnant workers from the beginning of a pregnancy to at least 6 months following the end of the maternity leave.
Saskaņā ar grozījumiem sievietēm ir tiesības atgriezties iepriekšējā vai līdzvērtīgā darba vietā, proti, ar to pašu samaksu, profesionālo kategoriju un līdzvērtīgiem pienākumiem kā pirms atvaļinājuma.
It also said that women must be entitled to return to their jobs or to "equivalent posts", i.e. a position with the same pay, professional category and duties as before their maternity leave.
Deputāti arī atbalstīja grozījumus, kas paredz, ka grūtnieces nedrīkst strādāt nakts stundas un virsstundas pēdējās desmit nedēļās pirms bērna dzimšanas, atlikušajā grūtniecības laikā, ja ir mātei vai vēl nedzimušajam bērnam konstatētas veselības problēmas, kā arī visu bērna zīdīšanas laiku.
Parliament adds that workers must not be obliged to perform night work or work overtime during the 10 weeks prior to childbirth, during the remainder of the pregnancy in cases where the mother or the unborn child have health problems, and during the entire period of breastfeeding.
Procedūra: pirmais lasījums
Procedure: Ordinary legislative procedure, first reading
Ziņotāja: Edite Estrela (S&D, PT)
Rapporteur: Edite Estrela (S&D, PT)
20101020IPR88388 Pieņemtais teksts būs pieejams (20.10.2010) Deputātes Edite Estrela (Portugāle/SD) Paziņojums presei pēc balsojuma komitejā Jautājumi un atbildes par grūtnieču veselību un drošību darba vietās Ietekmes pētījumi par maternitātes un paternitātes atvaļinājumu Jautājumi un atbildes par ietekmes novērtējumu
20101020IPR88388 Background note on health and safety of pregnant workers Press Release on Committee vote (23.02.2010) FAQ on health and safety of pregnant workers Impact studies on the costs and benefits of maternity and paternity leave Q&A on the impact assessment Press Release on joint FEMM & EMPL workshops presenting the impact studies (06.10.2010) Profile of Rapporteur Edite ESTRELA (S&D, PT) Adopted text will be available here (click on 20 October)
Eiropas Ārējās rīcības dienestā - sabalansēta personāla atlase
EU diplomatic service: accountability and balanced recruitment
Eiropas Parlaments šodien pieņēma izmaiņas Eiropas Savienības finanšu, personāla noteikumos un 2010. gada budžetā, lai nodrošinātu Eiropas Ārējās rīcības dienesta (EĀRD) darbību.
The European Parliament on Wednesday adopted changes to the EU financial regulation, the staff rules and the 2010 budget needed for the European External Action Service to be launched.
EĀRD budžeta noteikumos (finanšu regulā) tika izdarīti grozījumi, lai nodrošinātu finanšu līdzekļu labāku pārvaldību un caurspīdīgumu.
The budgeting rules (the "financial regulation") of the European External Action Service (EEAS) were amended to ensure transparency and financial accountability.
Grozījumi ietver stingrākus noteikumus attiecībā uz atbildību un pārskatu sniegšanu par budžeta izlietojumu.
The amendments adopted include stringent provisions on traceability and budgetary and financial accountability.
Budžeta kontrole un pārraudzība
Budgetary control and transparency
EĀRD budžeta jautājumi tiks risināti tāpat kā visām citām Eiropas Savienības institūcijām - tam būs pašam sava sadaļa ES budžetā.
In budgetary terms, the EEAS will be treated as an EU institution, that is, it will have its own section in the EU budget like other institutions.
Par budžetu lems Eiropas Parlaments, tāpēc tam būs pilnas EĀRD budžeta kontroles pilnvaras.
The EP will thus exercise its full budgetary and control powers vis-à-vis the EEAS.
Savukārt Eiropas Komisija būs atbildīga par budžeta operacionālo (darbības) izpildi.
The Commission will remain in charge of the service's operational budget.
Lai nodrošinātu budžeta pārskatāmību, Komisijai kopā ar ES budžeta projektu jāiesniedz Parlamentam un Padomei detalizēti izstrādāts darba dokuments par administratīviem un darbības izdevumiem, kas saistīti ar Eiropas Savienības ārējo darbību.
To ensure budgetary transparency, the Commission must supply Parliament and the Council with a detailed working document setting out all administrative and operational expenditure relating to EU external action, along with the draft EU budget.
Delegācijas vadītāju loma
Role of heads of delegation
Pirms stāšanās amatā, delegāciju vadītājiem būs jāpabeidz īpaši apmācības kursi, tai skaitā budžeta pārvaldes kursi.
Before taking up their duties, heads of delegation "must complete specific training courses on the tasks and responsibilities of authorising officers and the implementation of the budget".
Turklāt delegāciju vadītājiem būs pilnībā jāsadarbojas ar Parlamentu, sniedzot visu nepieciešamo informāciju un apmeklējot komiteju sēdes.
The heads of delegation should "fully cooperate" with Parliament, provide necessary information and may be requested to attend committee meetings.
Budžeta noteikumi tika pieņemti ar 578 balsīm par, 39 balsīm pret un 28 balsīm atturoties.
The budget rules were adopted by 578 votes to 39 with 28 abstentions.
Ģeogrāfiskais un dzimumu līdzsvars
Staff rules to ensure geographical and gender balance
Par Personāla noteikumiem tika panākts kompromisa teksts, kuru pieņēma ar EP balsojumu, 513 deputātiem balsojot par, 51 balsojot pret un 98 atturoties.
The EEAS staffing rules will be laid down in the compromise text negotiated by Bernhard Rapkay (S&D, DE) on behalf of the EP and approved today by 513 votes to 51 with 98 abstentions.
Kompromisa sarunās EP pārstāvēja deputāte Bernhard Rapkay (Vācija/S&D).
"We want to have a service that is modern, that is gender balanced", said Bernhard Rapkay.
Parlamenta deputāti uzsvēra, ka ES Ārējā dienesta personāla ierēdņi un darbinieki jāizvēlas, vadoties pēc augstākajiem spēju, efektivitātes un integritātes kritērijiem, nodrošinot iespējami plašāku ģeogrāfisko līdzsvaru, nodrošinot pārstāvniecību no visām dalībvalstīm.
"We need equal rights and equal obligations" for EU officials and staff from the national diplomatic services, and "they must be committed to the EU High Representative, they must be loyal to you", Mrs Ashton, said the rapporteur.
Tāpat uzmanība tiks veltīta tam, lai jaunajā diplomātiskajā dienestā tiktu nodrošinātas vienādas iespējas un dzimumu līdzsvars noteiktās funkciju grupās.
EEAS staff should comprise an "appropriate and meaningful presence of nationals from all the Member States", says the text.
2013. gada vidū ES Augstajai pārstāvei būs jāziņo par šo prasību izpildi, īpašu uzmanību veltot tieši dzimumu un ģeogrāfiskās pārstāvniecības līdzsvarojumam.
By mid-2013, the High Representative will table a report on the implementation of this regulation, with a particular emphasis on gender and geographical balance of staff.
Paredzēts, ka līdz 2013. gada 30. jūnijam EĀRD pieņems darbā ierēdņus no Padomes Ģenerālsekretariāta, Eiropas Komisijas un dalībvalstu diplomātiskajiem dienestiem.
Until 30 June 2013, the EEAS will recruit officials from the Council's General Secretariat, the Commission or national diplomatic services.
Sākot ar 2013. gada 1. jūliju darbam dienestā varēs pieteikties arī ierēdņi no citām Eiropas Savienības iestādēm, piemēram no Eiropas Parlamenta.
From 1 July 2013, access to EEAS posts should be opened up to officials from other EU institutions, such as the European Parliament.
Vismaz 60% dienesta personāla veidos ES iestāžu darbinieki, bet vienu trešdaļu veidos dalībvalstu dienestu darbinieki.
When the EEAS reaches its full capacity, EU officials should represent at least 60% of staff at administrator level and at least one-third of all EEAS staff should come from national diplomatic services.
Izmaiņas 2010. gada budžetā
Budget 2010 changed to make room for the EEAS
Eiropas Parlamenta deputāti izdarīja grozījumus 2010. gada budžetā, paredzot 170 jaunus amatus, kas tiks sadalīti starp nacionālajiem diplomātiskajiem dienestiem un pārstāvniecībām.
MEPs also modified the 2010 budget, on the basis of a report drafted by Roberto Gualtieri (S&D, IT) and László Surján (EPP, HU) and adopted today by 608 votes to 41, with 11 abstentions.
Grozījumus atbalstīja 608 deputāti, 41 balsoja pret, bet 11 atturējās.
The changes include adding a tenth section, with a budget structure and an establishment plan, to the EU budget.
Izmaiņas finansiālā izteiksmē paredz 9,52 miljonus eiro EĀRD operacionāliem izdevumiem.
The net financial impact of the amending budget, including the related operating expenditure, is €9.52 million.
20101020IPR88408 EP deputātu - ziņojumu gatavotāju preses paziņojums Preses relīze pēc balsojuma Juridisko jautājumu komitejā 18.10.2010 Preses relīze pēc balsojuma Budžeta un Budžeta kontroles komitejās 28.09.2010 Deputātes Ingeborg Gräßle (Vācija/EPP) Deputāta Crescenzio Rivellini (Itālija/EPP) Deputāta Bernhard Rapkay (Vācija/S&D) Deputāta Roberto Gualtieri (Itālija/S&D) Deputāta László Surján (Ungārija/EPP)
20101020IPR88408 EEAS: Joint press statement by Parliament rapporteurs Press release on staff rules, after vote in Legal Affairs Committee (18.10.2010) Press release on budget rules, after vote in Budget and Budgetary Control Committees (28.09.2010) Profile of rapporteur Ingeborg Gräßle (EPP, DE) Profile of rapporteur Crescenzio Rivellini (EPP, IT) Profile of rapporteur Bernhard Rapkay (S&D, DE) Profile of rapporteur Roberto Gualtieri (S&D, IT) Profile of rapporteur László Surján (EPP, HU) Adopted text will be available here (click on 20 October)
-//EP//TEXT IM-PRESS 20100927IPR83705 0 NOT XML V0//LV
-//EP//TEXT IM-PRESS 20100927IPR83705 0 NOT XML V0//EN
Rēķinu apmaksai - trīsdesmit dienas
Late payments: Parliament approves general 30-day deadline to pay a bill
Šodien, 20. oktobrī, Eiropas Parlaments apstiprināja vienošanos, kas panākta ar Padomi, ka turpmāk rēķinu apmaksas standarta termiņš būs 30 dienas, īpaši akcentējot to, ka noteikumi ir stingrāki pret valsts iestādēm.
The standard deadline for paying bills will be 30 days under a deal with the Council endorsed by Parliament in plenary session on Wednesday.
Šādi noteikumi tiek ieviesti, lai novērstu situāciju, ka novēlotu maksājumu dēļ maziem un vidējiem uzņēmumiem draud bankrots, finansiālas problēmas, un lai īpaši atbalstītu mazo un vidējo uzņēmumu darbību.
The new rules should ensure that small firms no longer face financial problems due to the late payment of bills by public authorities or companies and bolster solvency, innovation and jobs.
Saskaņā ar noteikumiem standarta maksājumu termiņš valsts iestādēm un uzņēmumiem būs 30 dienas.
As a general rule, the deadline for both public and private sectors to pay a bill for goods or services will now be 30 days.
Eiropas Parlaments vairāk nekā gadu centās panākt, lai maksājumu noteikumi kļūtu stingrāki un skaidrāki.
For over a year the Parliament has pushed to secure more stringent and clear-cut rules on payment periods.
Deputāti, kas sarunās pārstāvēja Parlamenta pozīciju, izvirzīja mērķi, ka izņēmumi šajos termiņos ir pieļaujami tikai izņēmumu gadījumos.
Parliament's negotiators aimed to avoid loopholes and to ensure that any exceptions to the general deadline are restricted to special circumstances.
Deputāte Barbara Weiler (Vācija, SD), kas bija atbildīgā ziņotāja, Parlamenta debatēs otrdien norādīja, ka "direktīva bruģēs ceļu uz jaunu maksājumu kultūru".
The agreement, presented to Parliament as a "consolidated amendment" to the report by Parliament's rapporteur Barbara Weiler (S&D, DE), received broad backing from all political groups and was approved with 612 votes in favour, 12 against and 21 abstentions.
"Mēs esam centušies panākt mazo un vidējo uzņēmumu interešu aizstāvību, tādējādi radot labvēlīgu vidi jaunu darba vietu radīšanai," viņa sacīja.
We have aimed to ensure that the rights of the smaller companies are enforced in order to improve liquidity and create a better climate for investments into new jobs", said Ms Barbara Weiler in the debate on Tuesday evening.
Parlamenta balsojumā grozījumi tika apstiprināti ar lielu balsu vairākumu - 612 balsīm par, 12 - pret un 21 - atturoties.
She stressed that Member States should not wait up to two years to put the new rules into effect, but begin transposing them into their national laws as of January 2011.
Jauni maksājumu termiņi
The new payment periods
Valsts iestādēm maksājumu termiņš noteikts 30 dienas.
For business-to-business payments the general deadline is 30 days unless otherwise stated in the contract.
Deputāti jo īpaši uzstāja uz to, ka valsts iestādes nekādā gadījumā nedrīkst kavēt maksājumu ilgāk par 60 dienām un tikai tādā gadījumā, ja abas puses par to vienojas un tam ir objektīvs pamatojums.
If both parties agree, it is possible to go up to 60 days.
Dalībvalstis var izvēlēties noteikt 60 dienu maksājumu termiņu valsts veselības iestādēm, jo to finansēšana lielā mērā notiek no sociālo budžetu maksājumiem.
The payment period may be extended beyond 60 days only if "expressly agreed" by the creditor and the debtor in the contract and provided that it is not "grossly unfair" to the creditor.
Komercdarījumos standarta maksājuma termiņš ir noteikts 30 dienas, ja vien nav citādi norādīts līgumā.
For public-to-business payments the general deadline is 30 days.
Kompensācijas un darījumu saskaņošana
Interest rate, compensation and verification period
Parlaments centās nodrošināt, lai mākslīgi netiktu pagarināts maksājuma termiņš.
The creditor is also entitled to obtain from the debtor, as a minimum, a fixed sum of € 40, as compensation for recovery costs.
Par pakalpojumu vai preces piegādi termiņš, kurā notiek to pieņemšana - nodošana/pārbaude, ir noteiktas 30 dienas.
The verification period for ascertaining that the goods or services comply with the contract terms is set at 30 days.
Šis periods var tikt pagarināts tikai īpašos gadījumos un ar noteikumu, ja tas neuzstāda kreditoram neizdevīgus nosacījumus.
This period may be extended in the case of particularly complex contracts, but only if expressly agreed and provided it is not grossly unfair to the creditor.
Parlaments sarunās ar Padomi uzstāja, ka kreditoram jābūt garantētai kompensācijas summai, un kā minimālā summa ir noteikti 40 eiro.
Parliament secured an undertaking that verification periods may not be used as a loophole to delay payment unnecessarily.
Vienošanos vēl formāli jāapstiprina Padomei.
The agreement now needs to be formally adopted by the Council.
Jaunā direktīva stāsies spēkā 20 dienu laika pēc publikācijas Oficiālajā ES vēstnesī.
The new directive enters into force 20 days after its publication in the EU Official Journal.
Dalībvalstīm būs divu gadi jauno noteikumu ieviešanai.
Member States will then have two years to implement the new measures.
20101020IPR88428 Parlamenta un Padomes vienošanās Deputātes Barbara Weiler (Vācija, SD) profils Paziņojums presei pēc balsojuma komitejā Paziņojums presei par Parlamenta un Padomes vienošanos
20101020IPR88428 Adopted text will be available here (click on 20 October) Profile of rapporteur Barbara WEILER (S&D, DE)
Aicina noteikt ES minimālo ienākumu shēmu
MEPs call for EU-wide minimum income to combat poverty
Šodien, 20. oktobrī Eiropas Parlamenta pieņemtajā rezolūcijā deputāti aicina dalībvalstis ieviest minimālā ienākuma noteikšanas shēmu.
Minimum income schemes should be introduced in all EU Member States to combat poverty, says a European Parliament resolution adopted on Wednesday.
Rezolūcija ir pieņemta Eiropas gada pret nabadzību un sociālo atstumtību ietvaros un atzīmējot Starptautisko nabadzības izskaušanas dienu (17.oktobris).
The resolution comes three days after the annual UN Eradication of Poverty Day (17 October) and as European Year against Poverty (2010) draws to a close.
Riska grupas ir bērni, jaunieši līdz 17 gadiem (20% - ES un 25% Latvijā) un vecāka gadagājuma cilvēki, kuru vecums ir vismaz 65 gadi (19%), kas biežāk ir pakļauti nabadzības riskam, norādīts rezolūcijā, kuras sagatavošanu virzīja deputāte Ilda Figueiredo (Portugāle/GUE/NGL).
Older people (19%) also face a higher risk of poverty, says the resolution, which was drafted by Ilda Figueiredo (GUE/NGL, PT).
Minimālā ienākuma shēma
Minimum incomes
Dokumentā ieteikts, ka minimālajam ienākumam jāveido 60% no attiecīgās valsts mediānas (nevis vidējā) ienākumu līmeņa.
Such schemes should be pitched at 60% of the median income of the country concerned.
Parlaments aicina Eiropas Komisiju nākt klajā ar iniciatīvu šajā jomā.
The Commission is asked to present an initiative in this area as a first step towards an EU action plan.