natgillin/translations-raw huggingface dataset:
ETI arī atbilstoši ņem vērā valsts un starpvaldību līmeņa politikas pasākumus un ierosmes.
The EIT shall also take appropriate account of policies and initiatives at national and intergovernmental levels.
ETI arī atbilstoši ņem vērā reģionālā, valsts un starpvaldību līmeņa politikas pasākumus un ierosmes , lai izmantotu labāko praksi, sevi pierādījušas koncepcijas un pieejamos resursus .
The EIT shall also take appropriate account of policies and initiatives at regional, national and intergovernmental levels in order to make use of best practice, proven concepts and existing resources .
8. panta 1. punkta (a) apakšpunkts
Article 8, paragraph 1, point (a)
a(a) Valde, kas sastāv no augsta līmeņa locekļiem ar pieredzi uzņēmējdarbībā, pētniecībā un izglītībā un atbild par ETI un ZJA darbību virzīšanu un izvērtēšanu un citu stratēģisku lēmumu pieņemšanu;
(a) A Governing Board composed of high level members experienced in business, research and education , which shall be responsible for steering and evaluating the activities of the EIT and the KICs, and for all other strategic decisions;
8. panta 1. punkta (d) apakšpunkts
Article 8, paragraph 1, point (d)
(d) Revīzijas komiteja , kas konsultē Valdi un direktoru par finansiālās un administratīvās vadības jautājumiem un kontroles struktūrām ETI, par finanšu sakaru organizēšanu ar ZJA un par citiem tematiem, ko lūdz Valde.
(d) An Audit Committee which shall advise the Governing Board and the Director on financial and administrative management and control structures within the EIT, on the organisation of financial links with KICs, and on any other subject requested by the Governing Board.
(d) Vajadzības gadījumā – iekšējās revīzijas struktūra , kas konsultē Valdi un direktoru par finansiālās un administratīvās vadības jautājumiem un kontroles struktūrām ETI, par finanšu sakaru organizēšanu ar ZJA un par citiem tematiem, ko lūdz Valde.
(d) Where appropriate, an internal auditing function which shall advise the Governing Board and the Director on financial and administrative management and control structures within the EIT, on the organisation of financial links with KICs, and on any other subject requested by the Governing Board.
Nevajadzētu uzlikt par pienākumu ETI izveidot savu pastāvīgu revīzijas komiteju; uz ETI jāattiecas tādam pašam elastīgumam, ko Finanšu regulas 185. panta 1. punkts paredz citām iestādēm.
The EIT should not be obliged to establish its own permanent audit committee, but should enjoy the same flexibility as other bodies referred to in Article 185 (1) of the financial regulation.
Komisija var iecelt novērotājus, kas piedalās Valdes un Izpildu komitejas un Revīzijas komitejas sanāksmēs.
The Commission may appoint observers to take part in the meetings of the Governing Board and the Executive and Audit Committees .
Komisija var iecelt novērotājus, kas piedalās Valdes un Izpildu komitejas sanāksmēs.
The Commission may appoint observers to take part in the meetings of the Governing Board and the Executive Committee .
Valdes sastāvs
Article 8a
Valdē ir izraudzīti locekļi ar pieredzi uzņēmējdarbībā un līdzīgā skaitā izraudzīti locekļi ar akadēmisku pieredzi un pētniecības pieredzi (turpmāk – „izraudzītie locekļi”), un locekļi, kurus no sava vidus ievēlējuši jaunrades, pētniecības, akadēmiskie, tehniskie un administratīvie darbinieki, studenti un ETI un ZJA doktorandi (turpmāk – „reprezentatīvie locekļi”).
The Governing Board shall consist both of appointed members providing a balance between those with business experience , those with academic experience and those with research experience (hereafter: “appointed members”) and members elected by and from among the innovation, research, academic, technical and administrative staff, students and doctoral candidates of the EIT and the KICs (hereafter “representative members”).
Valdē ir 21 izraudzītais loceklis.
There shall be 21 appointed members.
Viņi ieņem šo amatu 6 gadus, bez tiesībām uz atkārtotu ievēlēšanu.
They shall have a 6-year non-renewable term of office.
Viņus izraugās Komisija pēc identifikācijas komitejas priekšlikuma pārredzamā procedūrā, kuras daļa ir Eiropas Parlamenta un Padomes ziņojums par atlases procesu.
They shall be appointed by the Commission on the basis of proposals from an Identification Committee in a transparent procedure that shall include a report to the European Parliament and the Council on the selection process .
Šajā identifikācijas komitejā būs 4 neatkarīgi augsta līmeņa eksperti, kurus ieceļ Komisija.
This Identification Committee will be composed of 4 independent high level experts appointed by the Commission.
Komisija seko tam, lai būtu līdzsvars starp akadēmisko, pētniecības un uzņēmējdarbības pieredzi, kā arī dzimumu līdzsvars un lai tiktu pārstāvētas jaunrades, pētniecības un izglītības jomu speciālistu aprindas no visas Eiropas Savienības.
The Commission shall have regard to the balance between academic, research and business experience as well as to gender balance and an appreciation of the innovation, research and education environments across the Union .
Reizi divos gados vienu trešdaļu no izraudzītajiem locekļiem aizstāj ar citiem.
One-third of the appointed members shall be replaced every two years.
Locekļus, kuru pilnvaru laiks beidzas otrā un ceturtā gada beigās pēc sākotnējās valdes iecelšanas, nosaka lozējot.
Members whose terms of office expire after the second and fourth years following the initial nomination of the Governing Board shall be drawn by lot.
Valdē ir 4 reprezentatīvie locekļi.
There shall be 4 representative members.
Viņi ieņem šo amatu 3 gadus, un viņus var ievēlēt no jauna vienreiz.
They shall have a 3-year term of office, renewable once.
Ja viņi pārtrauc darbu ETI vai ZJA, viņu pilnvaru laiks beidzas.
Their term of office shall cease if they leave the EIT or a KIC.
Viņus aizstāj ar citiem locekļiem, izmantojot to pašu procesu, kas ir spēkā attiecībā uz atlikušo pilnvaru laiku.
They shall be replaced through the same process for the remainder of the mandate.
Valde apstiprina reprezentatīvo locekļu ievēlēšanas un nomaiņas nosacījumus un kārtību, par pamatu ņemot direktora priekšlikumu, pirms pirmās ZJA darbības sākuma.
The conditions and modalities for election and replacement of the representative members shall be approved by the Governing Board on the basis of a proposal from the Director before the first KIC is in operation.
Šāds mehānisms nodrošina atbilstošu dažādo aprindu pārstāvību un ņem vērā ETI un ZJA attīstību.
This mechanism shall ensure an appropriate representation of the diversity and shall take into account the evolution of the EIT and the KICs.
Ja Valdes loceklis nevar turpināt darbu šajā amatā līdz pilnvaru laika beigām, viņa aizstājēju izraugās vai ievēlē atbilstīgi tādai pašai procedūrai, kādu piemēro loceklim, kurš nevar turpināt darbu līdz pilnvaru laika beigām.
In the event that a member of the Governing Board is unable to terminate his mandate, a substitute member shall be appointed or elected by the same procedure as the incapacitated member in order to complete his mandate.
(Piezīme tulkotājiem – Pasvītrotās daļas norāda uz mainīto tekstu „pārveidotajā” pielikumā, t.i., tās ir vienīgās daļas, kas jātulko no jauna)
(Note to Translators: Underlining identifies modified text in this "converted" Annex, i.e. the only bits needing translation)
Parasti noteikumi par aģentūras darbības organizāciju tiek iekļauti tiesību akta tekstā, nevis pielikumā.
Usually, the provisions concerning the organisation of the Agency are integrated in the articles of the legislative text and not laid down in an annex.
Tādēļ pielikums tiek svītrots, un tā tekstu pievieno kā pantus.
Therefore, the annex is deleted and inserted as articles.
Valdes locekļu pienākumi
Responsibilities of the Governing Board
Valdes locekļi darbojas ETI interesēs, ievērojot tā mērķus un misiju, identitāti un saskanību.
The Governing Board members shall act in the interests of the EIT, safeguarding its goals and mission, identity and coherence, in total independence .
Valde jo īpaši:
The Governing Board shall, in particular:
(a) nosaka jomas, kurās jāizveido ZJA;
(a) define the areas in which to establish the KICs ;
(b) apstiprina trīsgadu darba plānā paredzēto ETI stratēģiju;
(b ) approve the EIT strategy as enshrined in its triennial rolling work programme ;
(ba) pēc direktora priekšlikuma apstiprina budžetu, gada pārskatus un bilanci, kā arī ikgadējo darbības pārskatu;
(ba )approve the budget, annual accounts and balance-sheet and the annual activity report on the basis of a proposal from the Director ;
(c) pieņem stingras, pārredzamas un lietotājdraudzīgas procedūras ZJA atlasei, šīm procedūrām pieskaitāms ārējo ekspertu sagatavots novērtējums, un tajās tiek aplūkotas attiecības starp ETI un ZJA,
(c) adopt rigorous, transparent and user-friendly procedures for selection of KICs; these procedures shall include external expert evaluation and shall cover the relations between the EIT and the KICs;
(d) izraugās un ieceļ partnerību par zinību un jaunrades apvienību, vai arī vajadzības gadījumā atņem šo nosaukumu,
(d) select and designate a partnership as a KIC or withdraw the designation if necessary;
() nodrošina ZJA darbības pastāvīgu izvērtēšanu pēc iepriekš zināmiem skaidri noteiktiem kritērijiem ,
() ensure continuing evaluation of the activities of KICs on the basis of clear criteria known in advance ;
(f) pieņem savu reglamentu un Izpildu komitejas reglamentu,
(f) adopt its rules of procedure, and those for the Executive Committee ;
(g) vienojoties ar Komisiju, nosaka atbilstošu Valdes un Izpildu komitejas locekļu atalgojumu, šo atalgojumu samēro ar līdzīgu nodrošinājumu dalībvalstīs,
(g) define, with the Commission’s agreement, appropriate honoraria for members of the Governing Board and of the Executive Committee ; these honoraria shall be benchmarked against similar provision in the Member States;
(h) pieņem Izpildu komitejas, Revīzijas komitejas locekļu un direktora izraudzīšanas procedūru,
(h) adopt a procedure for choosing the Executive Committee, the Audit Committee and the Director;
(i) ieceļ un vajadzības gadījumā atlaiž direktoru, ieceļ grāmatvedi un Izpildu komitejas locekļus,
(i) appoint and if necessary dismiss the Director, appoint the Accounting Officer, and the members of the Executive Committee and the ;
(ia) izmanto disciplinārās pilnvaras attiecībā uz direktoru,
(ia) exercise disciplinary authority over the Director;
(j) vajadzības gadījumā izveido padomdevēju grupas, kurām var noteikt darbības laiku,
(j) establish where appropriate advisory groups which may have a defined duration;
(k) propagandē ETI visā pasaulē, lai palielinātu tā pievilcību un lai tas būtu starptautiska figūra izcilības ziņā jaunrades , pētniecības un izglītības jomā,
(k) promote the EIT globally, so as to raise its attractiveness and make it an “international player” for excellence in innovation , research and education ;
(l) pieņem labas rīcības kodeksu attiecībā uz interešu konfliktiem,
(l) adopt a code of good conduct regarding conflicts of interest;
(m) nosaka principus un vadlīnijas intelektuālā īpašuma tiesību pārzināšanai.
(m) define principles and guidelines for the management of intellectual property rights.
(ma) apstiprina ZJA partneru noslēgtos līgumus par intelektuālo īpašumu;
(ma) approve the agreement on intellectual property made among the KIC participants ;
Valde noteiktus uzdevumus var deleģēt Izpildu komitejai.
The Governing Board may delegate specific tasks to the Executive Committee.
Valde no tajā ieceltajiem locekļiem ievēl priekšsēdētāju.
The Governing Board shall elect its Chairperson from among the appointed members.
Priekšsēdētāju ieceļ uz trim gadiem un pilnvaru termiņu var pagarināt vienu reizi.
The mandate of the Chairperson shall be for a period of 3 years, renewable once.
( Piezīme tulkotājiem – Pasvītrotās daļas norāda uz mainīto tekstu „pārveidotajā” pielikumā, t.i., tās ir vienīgās daļas, kas jātulko no jauna)
(Note to Translators: Underlining identifies modified text in this "converted" Annex, i.e. the only bits needing translation)
Tādēļ pielikums tiek svītrots, un tā tekstu pievieno kā pantus.
Therefore, the annex is deleted and inserted as Articles.
Valdes darbība
Article 8c
Valde pieņem lēmumus ar vienkāršu visu tās locekļu balsu vairākumu.
The Governing Board shall adopt decisions by simple majority of all its members.
Tomēr šo 8.b panta 2. punkta a), b), c), d) un i) apakšpunktā un 4. punktā noteikto lēmumu pieņemšanai vajadzīgas divas trešdaļas visu tās locekļu balsu.
However, decisions under Article 8b, paragraphs 2 (a), (b), (ba), (c), (d) and (i) and 4 shall require a majority of two thirds of all its members.
Valde sanāk uz kārtējo Valdes sēdi vismaz trīs reizes gadā, bet uz ārkārtas sēdi – tad, kad to pieprasa tās priekšsēdētājs vai vismaz viena trešdaļa Valdes locekļu.
The Governing Board shall meet in ordinary session at least three times a year, and in extraordinary session when convened by its Chairperson or on request of at least one third of its members.
Pārejas laikā Valdē ir tikai izraudzītie locekļi līdz brīdim, kad iespējams organizēt reprezentatīvo locekļu vēlēšanas pēc tam, kad ir izveidota pirmā zinību un jaunrades apvienība.
As a transitional provision, the Governing Board shall consist exclusively of appointed members until elections for representative members can be held, after the first KIC has been established.
Izpildu komiteja
The Executive Committee
Izpildu komitejā ir piecas personas, ieskaitot Valdes priekšsēdētāju, kurš turklāt arī vada Izpildu komiteju.
The Executive Committee shall consist of five persons including the Chairperson of the Governing Board who shall also chair the Executive Committee.
Valde šos četrus locekļus, izņemot priekšsēdētāju, izvēlas no „izraudzīto locekļu” vidus.
The four members other than the Chairperson shall be chosen by the Governing Board from among the “appointed members”.
Izpildu komiteja sanāk regulāri pēc tās priekšsēdētāja uzaicinājuma vai pēc direktora pieprasījuma.
The Executive Committee shall meet on a regular basis as convened by its Chairperson or on the request of the Director.
Izpildu komiteja pieņem lēmumus ar vienkāršu visu tās locekļu balsu vairākumu.
The Executive Committee takes its decisions by simple majority of all its members.
Izpildu komiteja:
The Executive Committee shall:
(a) sagatavo Valdes sanāksmes;
(a) prepare the meetings of the Governing Board;
(b) kontrolē ETI trīsgadu darba plāna īstenošanu;
(b) oversee the implementation of the EIT’s rolling triennial work programme;
(c) uzrauga ZJA atlases procedūru;
(c) oversee the selection procedure for KICs;
(d) pieņem lēmumus, kuru pieņemšanu tai uzticējusi Valde.
(d) take any decisions delegated to it by the Governing Board.
Direktors ir persona, kurai ir zināšanas un ļoti laba reputācija jomās, kurās darbojas ETI.
The Director shall be a person with expertise and high reputation in the areas where the EIT operates.
Direktoru uz 4 gadiem ieceļ Valde.
He shall be appointed by the Governing Board for a term of office of 4 years.
Attiecīgo pilnvaru laiku Valde var pagarināt vienu reizi uz 4 gadiem, ja uzskata, ka šāda rīcība vislabāk atbilst ETI interesēm.
The Governing Board may extend that term of office once by 4 years when it considers that the interests of the EIT are best served by so doing.
Direktors atbild par ETI ikdienas vadību un ir tā likumīgais pārstāvis.
The Director shall be responsible for the day-to-day management of the EIT and be its legal representative.
Viņš atbild Valdes priekšā un pastāvīgi ziņo tai par ETI darbības attīstību.
He shall be accountable to the Governing Board to which he will report on an ongoing basis on the development of the EIT activities.
Direktors jo īpaši:
The Director shall in particular:
(a) atbalsta Valdes un Izpildu komitejas darbu un to sēdēs nodrošina sekretariāta pakalpojumus;
(a) support the Governing Board and the Executive Committee in their work and provide the secretariat for their meetings;
(b) ar Izpildu komitejas palīdzību sagatavo stratēģijas un budžeta projektu iesniegšanai Valdē;
(b) prepare the draft strategy and budget for submission to the Governing Board through the Executive Committee;
(c) uzrauga zinību un jaunrades apvienību atlases procedūru un raugās, lai pārredzamā un objektīvā veidā tiktu īstenoti minētā procesa dažādie posmi;
(c) administer the selection process for KICs; and ensure that the various stages of that process are carried out in a transparent and objective manner;
(d) organizē un vada ETI darbību;
(d) organise and manage the activities of the EIT;
(da) saskaņā ar 15. pantu nodrošina efektīvas uzraudzības un novērtēšanas procedūras saistībā ar ETI darbības rādītājiem;
(da) ensure the implementation of effective monitoring and evaluation procedures relating to the performance of the EIT in accordance with Article 15;
(e) atbild par administratīviem un finanšu jautājumiem, tostarp par ETI budžeta īstenošanu.
(e) be responsible for administrative and financial matters, including the implementation of the EIT budget.
Šajā ziņā direktors pienācīgi ņem vērā iekšējās revīzijas dienesta sniegtos ieteikumus;
In this the Director shall take due account of advice received from the internal auditing function ;
(f) atbild par visiem ar personālu saistītiem jautājumiem;
(f) be responsible for all staff matters;
(g) sagatavo ETI darbības trīsgadu darba plāna un gada pārskata projektu un iesniedz tos Valdei;
(g) prepare the draft rolling triennial work programme and annual report on the EIT activities and submit them to the Governing Board;
(h) ar izpildu komitejas palīdzību gada pārskata un bilances projektu iesniedz iekšējās revīzijas dienestam un pēc tam valdei;
(h) submit the draft annual accounts and balance sheet to the internal auditing function , and subsequently to the Governing Board, through the Executive Committee ;
(i) nodrošina, lai tiktu ievērotas ETI saistības attiecībā uz līgumiem un nolīgumiem, ko tas noslēdz;
(i) ensure that the obligations of the EIT with regard to the contracts and agreements it concludes are met;
(j) sniedz Izpildu komitejai un Valdei visu informāciju, kas vajadzīga to pienākumu izpildei.
(j) provide the Executive Committee and the Governing Board with all information necessary for the performance of their functions.
ETI darbinieki
Staff of the EIT
ETI darbinieki ir personāls, kuru ETI tieši pieņem darbā ar noteikta termiņa līgumiem.
The staff of the EIT shall consist of personnel employed directly by the EIT under fixed term contracts.
Uz direktoru un ETI darbiniekiem attiecas Eiropas Kopienu pārējo darbinieku nodarbināšanas kārtība.
The conditions of employment of other servants of the European Communities shall apply to the Director and the staff of the EIT.
Dalībvalstis vai citi darba devēji var uz noteiktu laiku norīkot ekspertus darbā ETI.
Experts may be seconded to the EIT for a limited duration by Member States or other employers.
Valde pieņem noteikumus, kas dalībvalstu vai citu darba devēju norīkotajiem ekspertiem dod iespēju strādāt ETI un kas nosaka viņu tiesības un pienākumus.
The Governing Board shall adopt provisions enabling seconded experts from Member States or other employers to work at the EIT and defining their rights and responsibilities.
Attiecībā uz saviem darbiniekiem ETI īsteno pilnvaras, kas uzticētas iestādei, kurai atļauts slēgt līgumus ar savu personālu.
The EIT shall exercise, with regards to its staff, the powers which are devolved to the authority authorized to conclude the contracts with the staff members.
No darbinieka var pieprasīt pilnīgu vai daļēju atlīdzinājumu par kaitējumu, kas nodarīts ETI smaga pārkāpuma dēļ viņa pienākumu izpildes gaitā vai to sakarā.
A member of staff may be required to make good, in whole or in part, any da mage suffered by the EIT as a result of serious misconduct on his/her part in the course of or in connection with the performance of his/her duties.
Zinību un jaunrades apvienību organizācijas un pārvaldības principi
Principles guiding the organization and management of the Knowledge and Innovation Communities
Valde pieņem pamatnostādnes, ko izmanto par pamatu, izstrādājot ar ZJA noslēgtu nolīgumu noteikumus, kā arī finansējot, kontrolējot un novērtējot to darbību.
The Governing Board shall adopt a framework of guidance on which it shall base the conditions and terms of the agreements with the KICs and on financing, monitoring and evaluating their activities.
Pirms ZJA atlases uzsākšanas minētās pamatnostādnes dara zināmas atklātībai.
It shall be made public before the selection process for KICs begins.
Valde jo īpaši sniedz norādes par:
The Governing Board shall in particular provide guidance as to:
(a) zinību un jaunrades apvienību uzraudzību un novērtēšanu un par ETI dalību to pārvaldīšanā;
(a) monitoring and evaluation of the KICs and the participation of the EIT in their governance;
(b) uzņēmējdarbības aspekta integrēšanu pētniecībā un izglītībā, kā arī izglītojošu darbību un pētniecības un attīstības plānošanā un īstenošanā; darbinieku un studentu/pētnieku mobilitāti starp uzņēmējdarbību un akadēmisko/pētniecības nozari; tāda izglītības satura nodrošināšanu, kurā ņem vērā ar uzņēmējdarbību, pārvaldību un jaunradi saistītus jautājumus; par rezultātu un tādu ieņēmumu kopīgu izmantošanu, ko iegūst, sadarbojoties partneriem; rezultātu un paraugprakses izplatīšanu organizācijām, kas nav partnerorganizācijas, tostarp MVU;
(b) integration of the business dimension into research and education activities, including the planning and implementation of educational activities and research and development efforts; staff and student/researcher mobility between the business and the academic/research sectors; the provision of educational content that takes into account business, management and innovation related issues; the sharing of results and revenues arising from results between partners; dissemination of outcomes and good practices to non-partner organisations including SMEs;
(c) to, kā nodrošināt, lai mācību plāns un iekšējā prakse sekmētu uz uzņēmējdarbību un jaunradi orientētu pieeju.
(c) how to ensure that curricula and internal practices foster an entrepreneurial and innovation mindset.
Zinību un jaunrades apvienībām atbilstoši ar ETI noslēgtā nolīguma noteikumiem ir ievērojama autonomija, nosakot savu iekšējo organizāciju, kā arī precīzu darba kārtību un darba metodes.
Within the terms of their agreement with the EIT, KICs shall have substantial autonomy to define their internal organisation as well as their precise agenda and working methods.
Zinību un jaunrades apvienību novērtēšanas un uzraudzības principi
Principles for the evaluation and monitoring of the Knowledge and Innovation Communities
ETI nepārtraukti uzrauga un periodiski veic neatkarīgu katras zinību un jaunrades apvienības rezultātu novērtējumu.
The EIT shall organise continuous monitoring and periodic independent evaluations of the outcomes and results of each KIC.
Šos novērtējumus sagatavo, balstoties uz administratīvo paraugpraksi un uz rezultātu orientētiem rādītājiem, un tajos netiek aplūkoti nevajadzīgi formāli un procedūras jautājumi.
These evaluations shall be based on good administrative practice and result-oriented parameters and avoid unnecessary formal and procedural aspects.
Zinību un jaunrades apvienības darbības ilgums, turpināšanās un izbeigšana
Duration, Continuation and Termination of a Knowledge and Innovation Community
Atkarībā no periodisku novērtējumu rezultātiem un konkrētu jomu specifiskajām iezīmēm parasti zinību un jaunrades apvienība darbojas 7 līdz 15 gadus.
Subject to the outcomes of periodic evaluations and to the specificities of particular fields, a KIC shall normally have a time-frame of 7-15 years.
Valde izņēmuma kārtā var nolemt pagarināt ZJA darbību uz laiku, kas pārsniedz sākotnēji noteikto laikposmu, ja tas ir vislabāk atbilst ETI mērķa sasniegšanai.
The Governing Board may exceptionally decide to extend the operation of a KIC beyond the period initially set if this is the most appropriate way to achieve the objective of the EIT.