natgillin/translations-raw huggingface dataset:
– ņemot vērā tā 2005. gada 9. jūnija rezolūciju par sociālo integrāciju jaunajās dalībvalstīs
– having regard to its resolution of 9 June 2005 on social inclusion in the new Member States
Pieņemtie teksti, P6_TA(2005)0244 . ,
Texts adopted, P6_TA(2005)0244 . ,
– ņemot vērā Nodarbinātības un sociālo lietu komitejas ziņojumu un Sieviešu tiesību un dzimumu līdztiesības komitejas atzinumu ( A6‑0028/2006 ),
– having regard to the report of the Committee on Employment and Social Affairs and the opinion of the Committee on Women's Rights and Gender Equality ( A6‑0028/2006 ),
A. tā kā Eiropadomes sanāksmē Lisabonā 2000. gada martā Eiropas Savienība pieņēma visaptverošu stratēģiju, kuras mērķis ir ilgtermiņa ekonomiskā izaugsme, pilna nodarbinātība, sociālā kohēzija un ilgtspējīga attīstība zināšanu sabiedrībā, kas balstīta uz zinātību ( know-how ) un jauninājumiem; tā kā ir pagājuši pieci gadi, taču šo stratēģijas mērķu sasniegšanā vēl ir daudz darāmā;
A. whereas, at the Lisbon European Council in March 2000, the European Union defined a comprehensive strategy aimed at long-term economic growth, full employment, social cohesion and sustainable development in a knowledge-based society based on know-how and innovation; whereas five years later the objectives of the strategy remain far from being achieved,
B. tā kā 2000. gada Eiropadomes sanāksmē Nicā dalībvalstis apņēmās līdz 2010. gadam ievērojami un izmērojami samazināt nabadzību un sociālo atstumtību;
B. whereas, at the Nice European Council in 2000, the Member States undertook to show significant and measurable reduction of poverty and social exclusion by the year 2010,
C. tā kā sociālā integrācija ir saistīta ar vienu no pamattiesībām — cilvēka cieņu;
C. whereas social inclusion is a matter of human dignity, as a fundamental right,
D. tā kā noteiktos apstākļos sociālā integrācija var tieši un spēcīgi ietekmēt ekonomisko attīstību;
D. whereas, under certain conditions, social inclusion may make a direct and telling contribution to economic development,
E. tā kā sociālā integrācija ir saistīta ar vienu no Eiropas Savienības pamatvērtībām — sociālo kohēziju, un tā kā tā ir arī līdzeklis, lai izskaustu sociālo atstumtību un diskrimināciju, kas nozīmē cīņu pret cilvēkresursu nelietderīgu izmantošanu un demogrāfisko izmaiņu smagajām sekām;
E. whereas social inclusion is a matter of social cohesion, as a basic value of the European Union and a tool for combating social exclusion and discrimination that means fighting against wasting human resources and the severe consequences of demographic changes,
F. tā kā saskaņā ar ESAO statistikas datiem iedzīvotāju vidējais vecums ESAO valstīs palielinās un tā kā uz katriem 100 strādājošiem pašlaik ir 38 pensionāri, tad, ja nodarbinātības politika netiks mainīta, šis skaitlis var pieaugt līdz 70 pensionāriem uz katriem 100 strādājošiem;
F. whereas, according to statistics from OECD sources, the population of the countries belonging to that organisation is ageing and, while there are currently 38 people in retirement for every 100 workers, if employment policy remains unchanged this figure could rise to as many as 70 people in retirement for every 100 workers,
G. tā kā sociālās aizsardzības modernizācijai nevajadzētu būt saistītai tikai ar finansiālās ilgtspējas nodrošināšanu, bet arī ar to risku sadali, kuriem cilvēki vienatnē nespēj stāties pretī, un ekonomiskās izaugsmes un nodarbinātības veicināšanu, padarot tās ilgtspējīgas;
G. whereas the modernisation of social protection should not just be about ensuring financial sustainability, but sharing risks that individuals cannot face on their own and promoting economic growth and employment so as to make them sustainable,
H. tādējādi vēlreiz apstiprinot to, ka sociālā aizsardzība, kas balstīta uz vispārīguma, taisnīguma un solidaritātes principiem, ir Eiropas sociālā modeļa nozīmīga sastāvdaļa,
H. reaffirming, therefore, that social protection based on universality, equity and solidarity is an essential component of the European social model,
Galvenie punkti
General points
5 . uzsver, ka nodarbinātība jāuzskata par visefektīvāko nodrošinājumu cīņā pret nabadzību un tādēļ darba finansiālā pievilcība jānodrošina, veicinot sieviešu nodarbinātību un izvirzot kvalitatīvus mērķus piedāvātajiem darbiem;
Emphasises that employment must be viewed as the most effective safeguard against poverty and, consequently, that the financial attractiveness of work should be maintained through incentives for employment of women and the setting of qualitative objectives for the jobs that are offered;
6. uzskata šai sakarā, ka ir jāturpina pielikt aizvien lielākas pūles, lai izskaustu nabadzību un sociālo atstumtību ar mērķi uzlabot to cilvēku stāvokli, kuriem draud nabadzība un sociālā atstumtība, piemēram, bezdarbnieku, ģimeņu, kurās ir tikai viens no vecākiem (parasti sieviete), vientuļu vecāku cilvēku, sieviešu, ģimeņu ar vairākiem apgādājamiem, maznodrošinātu bērnu, kā arī etnisko minoritāšu, slimu cilvēku vai invalīdu, bezpajumtnieku, cilvēku tirdzniecības upuru, kā arī no narkotikām un alkohola atkarīgo cilvēku stāvokli;
Considers, in this regard, that efforts against poverty and social exclusion must be sustained and extended to improve the situation of those people most at risk of poverty and exclusion, such as those in casual employment, the unemployed, single parent households (usually headed by women), older people living alone, women, families with several dependants, disadvantaged children, as well as ethnic minorities, sick or disabled people, the homeless, victims of trafficking and victims of drug and alcohol dependency;
9. šai sakarā atzīmē, ka attiecībā uz romu minoritāti ir vēlams, lai tās locekļi tiktu motivēti interesēties par viņu bērnu turpmāko izglītību, bērnu pozitīvu īpašību un prasmju attīstību, kā arī plašākas sabiedrības iepazīstināšanu ar šīm īpašībām un prasmēm; uzskata, ka veiksmīgu romu minoritātes pārstāvju piemēri liecina par to, ka piederība noteiktai etniskai grupai demokrātiskā sabiedrībā nav traucēklis;
Stresses in this respect that, as regards the Roma minority, it is desirable that members of that minority be given every motivation to have an interest in the further education of their children, the development of their children’s positive qualities and skills, and the presentation of those qualities and skills to the wider public; considers that examples of successful Roma demonstrate that belonging to a particular ethnic group is not a handicap in a democratic society;
12. šajā sakarā uzskata, ka, ņemot vērā labumu, ko sniedz kvalificēts darbaspēks darba devējiem, ir pašsaprotami, ka darba devējiem vajadzētu vairāk iesaistīties mūžizglītības procesā;
Considers in this respect that, given the benefits that a qualified workforce brings to employers, it goes without saying that employers should be more involved in the process of lifelong learning;
15. norāda, ka saskaņā ar Eiropas Kopienu Statistikas biroja datiem viena trešdaļa no ES dzimušajiem bērniem ir dzimuši ārlaulībā, un šis skaitlis gadu no gada pieaug; šī tendence liecina par to, ka jāmeklē efektīvi mehānismi, kas veicinātu dažāda veida ģimeņu kā institūciju pienācīgu funkcionēšanu;
Points out that, according to Eurostat sources, a third of births in the EU now occur outside the institution of marriage, and that this figure increases annually; considers that this trend bears witness to the need to find effective mechanisms to promote the proper functioning of different types of family as an institution;
18. aicina Komisiju pielikt lielākas pūles, lai ieviestu „Bērnu hartu”, kuras mērķis ir rezultātu sasniegšana bērnu tiesību atbalstā, kas ietilpst ES iekšējās un ārpolitikas mērķos;
Calls on the Commission to step up its efforts to introduce a ‘Children’s Charter’ that seeks to achieve progress in upholding the rights of the child as part of the EU's internal and external policy;
21. uzsver nepieciešamību paaugstināt sieviešu nodarbinātību, likvidējot šķēršļus, kas liedz sievietēm iesaistīties darba tirgū, kā arī īpaši veicinot vecāku sieviešu palikšanu tajā ilgāk;
Emphasises the need to increase the participation of women in employment by eliminating obstacles that prevent women from entering it, and particularly by encouraging older women to remain longer in the labour market;
23. uzsver, ka sieviešu aktivitātes palielināšana jāuzskata ne tikai par nepieciešamu drošības pasākumu cīņā pret nabadzības risku, kas pirmām kārtām skar sievietes, bet arī par līdzekli ekonomiski aktīvo un neaktīvo iedzīvotāju līdzsvara uzturēšanā, ko apdraud iedzīvotāju novecošanās;
Emphasises that increasing female activity rates must be viewed not only as a necessary safeguard against the risk of poverty, which primarily affects women, but also as a means to maintain the balance between the number of persons economically active and those inactive, which is endangered by the ageing of the population;
25. turklāt aicina dalībvalstis veikt pasākumus, lai nodrošinātu, ka, aprēķinot pensijas, sievietes netiek sodītas par pārtraukumiem nodarbinātībā dzemdību vai bērnu kopšanas atvaļinājumu dēļ;
Furthermore, calls on the Member States to take action to ensure that women are not penalised, when their pension entitlement is calculated, for gaps in their employment record caused by maternity leave or parental leave;
29. turklāt uzskata šai sakarā, ka visai Eiropas sabiedrībai jau sākumizglītības laikā ir jāapgūst šādas pamata prasmes, kuru mērķis ir ne tikai attīstīt spējas, kas nepieciešamas cilvēkiem, lai viņi varētu sevi aprūpēt, bet arī ieaudzināt vienotības sajūtu ar nespējīgākiem cilvēkiem;
Moreover, considers, in this respect, that such basic skills, the teaching of which would not only be aimed at cultivating the abilities people need in order to look after themselves but which would also instil solidarity with the less able, should be taught continuously to the whole of European society, starting during primary education;
32. aicina Komisiju uzsākt tiesvedību pret dalībvalstīm, kas nepiemēro vai noteiktajos termiņos nepārņem direktīvas diskriminācijas novēršanas jomā, kas balstītas uz ES Līguma 13. pantu;
Calls on the Commission to take legal action against Member States that do not apply or have failed to transpose by the deadline required the anti-discrimination Directives based on Article 13 of the EC Treaty;
34. uzskata, ka sociālās integrācijas jautājumi politikas izstrādes procesā jāiekļauj, ieviešot sistemātiskus ex-ante un ex-post politikas novērtēšanas mehānismus gan dalībvalstu, gan ES līmenī;
Considers that a real mainstreaming of social inclusion in policy making should be implemented through the establishment of systematic ex-ante and ex-post policy assessments, both at national and EU level;
Sociālā aizsardzība
Social protection
38. uzsver, ka sociālās drošības un pabalstu sistēmas bieži nepietiekoši ātri reaģē uz elastīgākām nodarbinātības un pašnodarbinātības formām un nespēj sniegt piemērotu atbalstu un ka tas var kļūt par šķērsli cilvēkiem, kas uzsāk darba gaitas; tāpēc uzskata, ka tas jāņem vērā, modernizējot sistēmas;
Points out that social security and benefit systems are often slow to respond to more flexible forms of employment and self-employment and fail to offer appropriate support and that this can prove a barrier to people taking up employment; considers therefore that this should be taken in to account when modernising systems;
40. uzsver šai sakarā nepieciešamību veicināt un attīstīt visaptverošas novecošanas stratēģijas, lai palīdzētu darba ņēmējiem ilgāk palikt aktīviem un darba devējiem algot un paturēt darbā gados vecākus darbiniekus;
Points, in this regard, to the necessity of promoting the development and implementation of comprehensive ageing strategies aimed at empowering workers to stay active longer and encouraging employers to hire and retain older workers;
44. iesaka, ka pensiju shēmas vajadzētu ne vien veidot no visdažādāko formu (tiesību aktos paredzētu vai privātu) sociālās un papildu apdrošināšanas, bet būtu jāgarantē arī pēc iespējas lielāks pensiju shēmu sociālais taisnīgums;
Recommends that pension systems should not only consist of a wide range of forms of social and supplementary insurance (whether statutory or private) but should also guarantee, to the greatest possible extent, social justice in pension systems;
49. uzsver, ka īpaša uzmanība jāpievērš cilvēkiem, kam nepieciešama ilgtermiņa vai dārga aprūpe, kā arī tiem, kam ir īpašas grūtības piekļūt aprūpei; uzsver, ka, veicinot un aizstāvot veselības aprūpi, veselības aprūpes sistēmām jābalstās ne tikai uz apdrošināšanas, bet arī uz solidaritātes principu;
Stresses that particular attention should be paid to persons requiring long-term or expensive care, and to those facing particular difficulties in accessing care; emphasises that, if health is to be promoted and protected, health systems must be based not only on the insurance principle but also on the solidarity principle;
56. aicina dalībvalstis un Komisiju, piemērojot atklātās koordinācijas metodi attiecībā uz sociālo aizsardzību un integrāciju, nākotnē lielāku uzmanību pievērst jautājumiem, kas saistīti ar darba un ģimenes dzīves saskaņošanu, it īpaši piekļuvi bērnu aprūpei, ienākumiem ģimenē un māšu nodarbinātības līmeni;
Calls on the Member States and the Commission, when applying the open method of coordination to social protection and integration, to pay greater attention in the future to issues of reconciling work and family life, with particular emphasis on access to childcare, family income situations and the employment rate of mothers;
58. aicina dalībvalstis, it īpaši jaunās dalībvalstis, pārskatīt to pensiju shēmas, ņemot vērā ievērojami zemāko paredzamo vīriešu dzīves ilgumu un darba apmaksas atšķirības starp sievietēm un vīriešiem, kas izpaužas pensiju lielumā pensionāriem, kuri kļuvuši par atraitņiem, spiežot viņus dzīvot zem nabadzības sliekšņa;
Calls on the Member States - particularly the new Member States - to review their pension systems, taking account of the significantly lower life expectancy of men and the major pay differentials between men and women, which are reflected in the size of the pensions of widowed pensioners, often pushing them below the poverty line;
60. atkārtoti pauž par savu pārliecību, ka loma kā iestādes, kas tieši pārstāv Eiropas pilsoņus , piemērojot atklātās koordinācijas metodi, ir jāprecizē un jāpalielina, lai piešķirtu procesam demokrātisku leģimitāti;
Reiterates its conviction that its role in applying of the open method of coordination – in its capacity as the body directly representing the citizens of Europe – must be clarified and enhanced in order to give the process democratic legitimacy;
63. uzdod priekšsēdētājam nosūtīt šo rezolūciju Padomei, Komisijai, Sociālās aizsardzības komitejai, dalībvalstīm un dalībvalstu, pievienošanās sarunvalstu un kandidātvalstu parlamentiem.
Instructs its President to forward this resolution to the Council, the Commission, the Social Protection Committee, the Member States and the parliaments of the Member States, the accession countries and the candidate countries.
Sieviešu tiesību un dzimumu līdztiesības komitejas ATZINUMS
OPINION of the Committee on Women’s Rights and Gender Equality
Sieviešu tiesību un dzimumu līdztiesības komiteja aicina par jautājumu atbildīgo Nodarbinātības un sociālo lietu komiteju rezolūcijas priekšlikumā, ko tā pieņems, iekļaut šādus ierosinājumus:
The Committee on Women’s Rights and Gender Equality calls on the Committee on Employment and Social Affairs, as the committee responsible, to incorporate the following suggestions in its motion for a resolution:
- ņemot vērā Eiropadomes 2000. gada 19. un 20. jūnija sanāksmes Santa Maria da Feirā prezidentūras secinājumus un jo īpaši vienošanos, ka jānosaka vispārēji rādītāji cīņā pret sociālo atstumtību un par nabadzības izskaušanu,
- having regard to the Presidency Conclusions of the Santa Maria da Feira European Council of 19 and 20 June 2000 and especially to the agreement that indicators should be defined as common references in the fight against social exclusion and the eradication of poverty,
A. tā kā saskaņā ar ESAO statistikas datiem iedzīvotāju vidējais vecums ESAO valstīs palielinās un tā kā uz katriem 100 strādājošiem pašlaik ir 38 pensionāri, tad, ja nodarbinātības politika netiks mainīta, šis skaitlis var pieaugt līdz 70 pensionāriem uz katriem 100 strādājošiem;
A. whereas, according to statistics from OECD sources, the population of the countries belonging to that organisation is ageing and, while there are currently 38 people in retirement for every 100 workers, if employment policy remains unchanged this figure could rise to as many as 70 people in retirement for every 100 workers,
B. tā kā ANO Iedzīvotāju fonda 2005. gada ziņojumā cita starpā konstatēts, ka centieni izskaust nabadzību visā pasaulē būs neveiksmīgi, ja netiks veikti steidzami pasākumi cīņā pret nevienlīdzīgiem apstākļiem, kuru pamatā ir dzimums, kā arī aizvien pieaugošo seksuālo vardarbību pret sievietēm un vainīgo nesodāmību;
B. whereas the 2005 Annual Report of the United Nations Population Fund states, among other things, that efforts to eradicate poverty throughout the world will not be successful unless measures are taken quickly to combat unequal conditions based on gender and increasingly commonplace sexual violence against women and the impunity enjoyed by its perpetrators,
C. tā kā nevienlīdzīgas attieksmes pret vīriešiem un sievietēm apkarošanai jāpaliek Eiropas Savienības sociālās politikas prioritātei;
C. whereas combating the differential treatment of men and women must remain a priority in the social policies pursued by the European Union,
D. tā kā ES valstīs pieaug to iedzīvotāju skaits, kuriem draud sociālā izolācija, kā arī to riska grupu skaits, kurām sociālās integrācijas apstākļi ir sliktāki nekā pārējām iedzīvotāju grupām;
D. whereas, in the countries of the EU, the percentage of people in danger of social exclusion is rising, as is the percentage of risk groups whose circumstances as regards integration into society are generally worse than those of other population groups,
2. uzsver, ka pieaugošā sieviešu aktivitāte jāuzskata ne tikai par nepieciešamu drošības pasākumu cīņā pret nabadzības risku, kas pirmām kārtām skar sievietes, bet arī par līdzekli ekonomiski aktīvo un neaktīvo iedzīvotāju līdzsvara uzturēšanā, ko apdraud iedzīvotāju novecošanās;
Emphasises that increasing female activity rates must be viewed not only as a necessary safeguard against the risk of poverty, which primarily affects women, but also as a means of maintaining the balance between the number of persons economically active and those inactive, which is endangered by the ageing of the population;
5. aicina dalībvalstis un Komisiju veikt pasākumus, lai likvidētu bērnu nabadzību, nepieļaujot tās turpināšanos no paaudzes paaudzē, kā arī veicināt bērnu tiesību ievērošanu, tostarp tiesības uz izglītību un atbilstīgu veselības aprūpi; uzsver, ka bērni no nepilnām ģimenēm vai tādām, kurās vecāki nav ekonomiski aktīvi vai ir bez darba, kā arī bērni no daudzbērnu ģimenēm ir jo īpaši neaizsargāti, un ka dalībvalstis konsekventi jāmudina attīstīt tās politikas jomas, kuru mērķis ir novērst sociālo izolāciju, ja tā skar bērnus;
Calls on Member States and the Commission to take action to eradicate child poverty in order to prevent it continuing from one generation to the next, and to promote children's rights, including the right to education and to adequate health care; emphasises that children from single-parent families, or whose parents are not economically active or are unemployed, as well as children with many siblings, are particularly vulnerable, and that Member States should consequently be invited to develop policies aimed at eradicating social exclusion when it impacts on children;
Šī tendence liecina par to, ka jāmeklē efektīvi mehānismi, kas veicinātu dažāda veida ģimeņu kā istitūciju pienācīgu funkcionēšanu;
This trend bears witness to the need to find effective mechanisms promoting the proper functioning of different types of family as an institution;
8 . iesaka dalībvalstīm īstenot ilgstošu nodarbinātības politiku ar mērķi atbalstīt elastību, nodrošināt nodarbinātības kvalitāti un to, ka tiek ievērota dzimumu līdztiesība darba ņēmējiem, kā arī vienlīdzīgas mācību un karjeras iespējas;
Recommends that Member States pursue a sustained policy on employment aimed at supporting flexibility, maintaining the quality of employment and ensuring that criteria of equal treatment between the sexes are met in the context of recruitment, access to training and career advancement;
11 . uzsver, ka nodarbinātība jāuzskata par visefektīvāko nodrošinājumu cīņā pret nabadzību un tādēļ darba finansiālā pievilcība jānodrošina, veicinot sieviešu nodarbinātību un izvirzot kvalitatīvus mērķus piedāvātajiem darbiem;
Emphasises that employment must be viewed as the most effective safeguard against poverty and consequently that the financial attractiveness of work should be maintained through incentives to female employment and setting qualitative objectives for the jobs that are offered;
13 . iesaka – lai ierobežotu par 50 gadiem vecāku personu atstumtību un palīdzētu viņiem saglabāt vietu darba tirgū, dalībvalstīm jānodrošinās pret atstumtības risku darba vidē, veicinot piekļuvi mūžizglītībai;
Recommends that, in order to limit the exclusion of persons over the age of 50 and to help them remain on the job market, Member States guard against the risks of exclusion from the world of work by developing access to lifelong learning;
17. norāda, ka aktīva sociālā politika un labklājības statusa saglabāšana ir to ES pamatprincipu vidū, kas Eiropas Savienībai jāievēro saistībā ar globalizāciju un starptautisko konkurenci ekonomikas jomā;
Points out that an active social policy and the preservation of the welfare state are among the fundamental objectives that the European Union must pursue in the context of globalisation and international economic competition;
19. ierosina pievērst lielāku vērību sociālās integrācijas jautājumiem, jo īpaši attiecībā uz imigrantiem, kas ieceļojuši no atšķirīgas kultūras reģioniem, kur kultūras vērtības un tradīcijas dažādā ziņā var atšķirties no ES valstīs pieņemtajām.
Suggests going more deeply into issues of social integration, particularly as regards immigrants from culturally different regions of the world whose cultural values and traditions in certain respects may not correspond to the attitudes accepted in the countries of the EU.
Šīs atšķirības var izraisīt domstarpības un nesaprašanos, kas apgrūtina šo ļaužu grupu integrāciju; jo īpaši tas attiecas uz jaunāko paaudzi, kā to pierādījuši nesenie notikumi Eiropā.
These differences may give rise to friction and misunderstandings, making it harder to integrate these very groups of people which, as can be seen from current events in Europe, is particularly the case with the younger generation.
Sociālā aizsardzība un sociālā integrācija
Social protection and social inclusion
– ņemot vērā priekšlikumu Padomes lēmumam ( KOM(2005)0368 )
– having regard to the proposal for a Council decision ( COM(2005)0368 )
– ņemot vērā EK līguma 80. panta 2. punktu un 300. panta 2. punkta pirmās daļas pirmo teikumu,
– having regard to Article 80(2) and Article 300(2), first subparagraph, first sentence, of the EC Treaty,
– ņemot vērā EK līguma 300. panta 3. punkta pirmo daļu, saskaņā ar kuru Padome apspriedās ar Parlamentu ( C6-0431/2005 ),
– having regard to Article 300(3), first subparagraph, of the EC Treaty, pursuant to which the Council consulted Parliament ( C6‑0431/2005 ),
– ņemot vērā Transporta un tūrisma komitejas ziņojumu ( A6‑0029/2006 ),
– having regard to the report of the Committee on Transport and Tourism ( A6‑0029/2006 ),
Priekšlikums Padomes lēmumam noslēgt nolīgumu starp Eiropas Kopienu un Ukrainu par dažiem gaisa satiksmes pakalpojumu aspektiem
Proposal for a Council decision on the conclusion of the Agreement between the European Community and Ukraine on certain aspects of air services
– ņemot vērā 1989. gada Hartu par darba ņēmēju sociālajām pamattiesībām un tai piesaistīto rīcības programmu,
– having regard to the 1989 Charter of Fundamental Social Rights for Workers and the action programme relating to it,