natgillin/translations-raw huggingface dataset:
4) Ja apgalvo, ka tirgotāju (ieskaitot viņa komercpraksi) vai produktu ir sertificējusi, ieteikusi vai atļāvusi lietot valsts vai privāta struktūra, bet tas neatbilst patiesībai, vai ja tādu apgalvojumu izsaka neatbilstīgi sertifikācijas, ieteikuma vai lietojuma atļaujas nosacījumiem.
(4) Claiming that a trader (including his commercial practices) or a product has been approved, endorsed or authorised by a public or private body when he/ it has not or making such a claim without complying with the terms of the approval, endorsement or authorisation.
I PIELIKUMA 7.
ANNEX I, POINT 7
7) Ja nepatiesi apgalvo, ka produkts būs pieejams tikai ļoti ierobežotu laiku vai ka tas būs pieejams tikai ļoti īsu laika sprīdi ar īpašiem noteikumiem, lai izvilinātu no patērētājiem tūlītēju lēmumu un atņemtu pietiekamu iespēju vai laiku pieņemt uz informāciju balstītu lēmumu.
(7) Falsely stating that the product will only be available for a very limited time , or that it will only be available on particular terms for a very limited time, in order to elicit an immediate decision and deprive consumers of sufficient opportunity or time to make an informed choice.
I PIELIKUMA 12.A PUNKTS (jauns)
ANNEX I, POINT 12A (new)
12.a Ja produktu, kas ir līdzīgs kāda konkrēta ražotāja produktam, reklamē tā, lai apzināti maldinātu patērētāju, liekot viņam domāt, ka produktu ražojis tas pats ražotājs, lai gan tā nav.
(12a) Promoting a product similar to a product made by a particular manufacturer in such a manner as deliberately to mislead the consumer into believing that the product is made by that same manufacturer when it is not.
I PIELIKUMA 20.A PUNKTS (jauns)
ANNEX I, POINT 20A (new)
20.a Nepatiess apgalvojums vai priekšstata radīšana, ka tirgotājs nedarbojas nolūkā, kas saistīts ar tā tirdzniecības, uzņēmējdarbības interesēm, amatu vai darba pienākumiem, vai nepatiesa uzdošanās par patērētāju.
(20a) Falsely claiming or creating the impression that the trader is not acting for purposes relating to his trade, business, craft or profession, or falsely representing oneself as a consumer.
I PIELIKUMA 20.B PUNKTS (jauns)
ANNEX I, POINT 20B (new)
20.b Nepatiesa priekšstata radīšana, apgalvojot, ka produkta tehniskās apkopes pakalpojumi ir pieejami citā dalībvalstī, nevis tajā, kur produkts ticis pārdots.
(20b) Creating the false impression that after-sales service in relation to a product is available in a Member State other than the one in which the product is sold.
I PIELIKUMA 24.
ANNEX I, POINT 24
24) Ja patērētājam, kas vēlas izdarīt prasību par apdrošināšanas polisi, prasa iesniegt dokumentus, ko saprātīgi nevar uzskatīt par tādiem, kas attiecas uz prasības pamatotību, vai sistemātiska izvairīšanās no nepieciešamās sarakstes ar mērķi atturēt patērētāju no līgumisku tiesību izmantošanas.
(24) Requiring a consumer who wishes to claim on an insurance policy to produce documents which could not reasonably be considered relevant as to whether the claim was valid, or failing systematically to respond to pertinent correspondence, in order to dissuade the consumer from exercising his contractual rights.
I PIELIKUMA 25.
ANNEX I, POINT 25
Šis noteikums neskar Direktīvas 89/552/EEK 16. pantu.
This provision is without prejudice to Article 16 of Directive 89/552/EEC.
25) Ja reklāmā iekļauj tiešu pārliecināšanu bērniem pirkt vai pierunāt vecākus vai citus pieaugušos pirkt viņiem reklamēto produktu.
(25) Including in an advertisement a direct exhortation to children to buy or to persuade their parents or other adults to buy advertised products for them.
I PIELIKUMA 28.
ANNEX I, POINT 28
– nekādas balvas vai citas priekšrocības nav, vai
- there is no prize or other equivalent benefit, or
– iespēja pieprasīt balvu vai citu priekšrocību rodas, ja patērētājs samaksā naudu vai viņam rodas izmaksas.
- taking any action in relation to claiming the prize or other equivalent benefit is subject to the consumer paying money or incurring a cost.
Kopējā nostāju, ko Padome pieņēmusi nolūkā pieņemt Eiropas Parlamenta un Padomes Direktīvu, kas attiecas uz uzņēmēju negodīgu komercpraksi iekšējā tirgū attiecībā pret patērētājiem un ar ko groza Padomes Direktīvu 84/450/EEK, Eiropas Parlamenta un Padomes Direktīvas 97/7/EK, 98/27/EK un 2002/65/EK un Eiropas Parlamenta un Padomes Regulu (EK) Nr. .../2004 ("Negodīgas komercprakses direktīva")
the Council common position for adopting a directive of the European Parliament and of the Council concerning unfair business-to-consumer commercial practices in the internal market and amending Council Directive 84/450/EEC and European Parliament and Council Directives 97/7/EC, 98/27/EC and 2002/65/EC and European Parliament and Council Regulation (EC) No /2004 ('Unfair commercial practices directive')
IMCO 01.09.2003.
IMCO 1.9.2003
Mercedes Bresso 31.08.2004.
Mercedes Bresso 31.8.2004
Mercedes Bresso , Charlotte Cederschiöld , Mia De Vits , Bert Doorn , Janelly Fourtou , Evelyne Gebhardt , Małgorzata Handzlik , Malcolm Harbour , Christopher Heaton-Harris , Anna Hedh , Edit Herczog , Pierre Jonckheer , Henrik Dam Kristensen , Alexander Lambsdorff , Lasse Lehtinen , Arlene McCarthy , Toine Manders , Manuel Medina Ortega, Zita Pleštinská , Guido Podestà , Marco Rizzo , Zuzana Roithová , Luisa Fernanda Rudi Ubeda , Heide Rühle , Leopold Józef Rutowicz , Andreas Schwab , Eva-Britt Svensson , József Szájer , Marianne Thyssen , Jacques Toubon , Bernadette Vergnaud , Barbara Weiler , Phillip Whitehead , Joachim Wuermeling
Mercedes Bresso, Charlotte Cederschiöld, Mia De Vits, Bert Doorn, Janelly Fourtou, Evelyne Gebhardt, Małgorzata Handzlik, Malcolm Harbour, Christopher Heaton-Harris, Anna Hedh, Edit Herczog, Pierre Jonckheer, Henrik Dam Kristensen, Alexander Lambsdorff, Lasse Lehtinen, Arlene McCarthy, Toine Manders, Manuel Medina Ortega, Zita Pleštinská, Guido Podestà, Marco Rizzo, Zuzana Roithová, Luisa Fernanda Rudi Ubeda, Heide Rühle, Leopold Józef Rutowicz, Andreas Schwab, Eva-Britt Svensson, József Szájer, Marianne Thyssen, Jacques Toubon, Bernadette Vergnaud, Barbara Weiler, Phillip Whitehead, Joachim Wuermeling
Simon Coveney , Sérgio Ribeiro , Alexander Stubb , Diana Wallis
Simon Coveney, Sérgio Ribeiro, Alexander Stubb, Diana Wallis
– ņemot vērā Padomes lēmuma priekšlikumu ( KOM(2004)0450
– having regard to the proposal for a Council decision ( COM(2004)0450
OV vēl nav publicēts. – 15634/2004),
Not yet published in OJ. - 15634/2004),
– ņemot vērā piekrišanas pieprasījumu, ko Padome iesniedza saskaņā ar Padomes 1997. gada 27. novembra Lēmuma 97/836/EK 4. panta 2. punkta otro ievilkumu
– having regard to the request for assent submitted by the Council pursuant to Article 4(2), second indent of Council Decision 97/836/EC of 27 November 1997
OV 346 L, 17.12.1997., 78. lpp.
OJ 346 L, 17.12.1997, p.
– ņemot vērā Reglamenta 75. panta 1. punktu un 43. panta 1. punktu,
– having regard to Rules 75(1) and 43(1) of its Rules of Procedure,
– ņemot vērā Starptautiskās tirdzniecības komitejas ieteikumu ( A6‑0028/2005 ),
– having regard to the recommendation of the Committee on International Trade ( A6‑0028/2005 ),
Priekšlikums Padomes lēmumam par Eiropas Kopienas nostāju attiecībā uz ANO Eiropas Ekonomikas komisijas noteikumu projektu par sildierīces un transportlīdzekļa tipa apstiprinājumu attiecībā uz tā sildierīci
Proposal for a Council decision on the position of the European Community in relation to the draft Regulation of the United Nations Economic Commission for Europe with regard to the type-approval of a heating system and of a vehicle with regard to its heating system
Padomes Lēmuma 97/836/EK (27.11.1997.) 4. panta 2. punkta otrais ievilkums
Article 4(2), second indent of Council Decision 97/836/EC of 27.11.1997
75. panta 1. punkts un 43. pants
Rules 75(1) and 43
INTA 11.01.2005.
INTA 11.1.2005
Enrique Barón Crespo 14.09.2004.
Enrique Barón Crespo 14.9.2004
Giorgio Carollo , Albert De ß, Antolín Sánchez Presedo and István Szent-Iványi
Giorgio Carollo, Albert Deß, Antolín Sánchez Presedo and István Szent-Iványi
par drošības un veselības aizsardzības veicināšanu darba vietās
on promoting health and safety at the workplace
Sieviešu tiesību un dzimumu līdztiesības komitejaS ATZINUMS .................16
OPINION OF THE COMMITTEE ON WOMEN'S RIGHTS AND GENDER EQUALITY...16
– ņemot vērā Komisijas paziņojumu par to, kā tiek īstenoti praksē noteikumi, kas paredzēti direktīvās par veselības aizsardzību un drošību darbā 89/391 (pamatdirektīva), 89/654 (darba vietas), 89/655 (darba aprīkojums), 89/656 (individuālās aizsardzības līdzekļi), 90/269 (kravu apstrāde ar rokām) un 90/270 (Displeju ierīces) ( KOM(2004)0062 ),
– having regard to the Commission Communication on the practical implementation of the provisions of the Health and Safety at Work Directives 89/391 (Framework), 89/654 (Workplaces), 89/655 (Work Equipment), 89/656 (Personal Protective Equipment), 90/269 (Manual Handling of Loads) and 90/270 (Display Screen Equipment) ( COM(2004)0062 ),
– ņemot vērā Komisijas personāla darba dokumentu par Direktīvas 91/383/EEK ieviešanu, kas papildina pasākumus, kuru mērķis ir veicināt uzlabojumus darba drošībā un veselības aizsardzībā attiecībā uz darba ņēmējiem, kas pieņemti darbā uz noteiktu laiku vai arī īslaicīgā darbā ( SEK(2004)0635 ),
– having regard to the Commission staff working paper on the implementation of Directive 91/383/EEC supplementing the measures to encourage improvements in the safety and health at work of workers with a fixed-duration employment relationship or a temporary employment relationship ( SEC(2004)0635 ),
– ņemot vērā Komisijas paziņojumu “Pielāgošanās izmaiņām darba vietā un sabiedrībā – jauna Kopienas stratēģija veselības aizsardzībai un drošībai darba vietā laika posmam no 2002. gada līdz 2006. gadam ( KOM(2002)0118 ),
– having regard to the Commission Communication on Adapting to change in work and society: a new Community strategy on health and safety at work 2002–2006 ( COM(2002)0118 ),
– ņemot vērā Nodarbinātības un sociālo lietu komitejas ziņojumu un Sieviešu tiesību un dzimumu līdztiesības komitejas atzinumu ( A6‑0029/2005 );
– having regard to the report of the Committee on Employment and Social Affairs and the opinion of the Committee on Women's Rights and Gender Equality ( A6‑0029/2005 ),
A. tā kā Eiropas Savienības Pamattiesību hartas 31. panta 1. punkts nosaka, ka “ikvienam darba ņēmējam ir tiesības uz veselībai nekaitīgiem, drošiem un cilvēka cieņai atbilstīgiem darba apstākļiem”;
A. whereas Article 31(1) of the Charter of Fundamental Rights of the European Union stipulates that ‘every worker has the right to working conditions which respect his or her health, safety and dignity’,
B. tā kā EK līguma 137. panta 1. punkta „a” apakšpunktā Eiropas Kopiena uzstāda mērķi atbalstīt un papildināt dalībvalstu darbības darba vides uzlabošanā, lai aizsargātu darbinieku veselību un drošību;
B. whereas in Article 137(1)(a) of the EC Treaty the European Community set itself the objective of supporting and complementing the activities of the Member States in the field of improvement of the working environment to protect workers' health and safety,
C. tā kā EK Līguma 152. panta 1. punkts norāda, ka, „nosakot un īstenojot visu Kopienas politiku un darbības, ir jānodrošina augsts cilvēku veselības aizsardzības līmenis”;
C. whereas Article 152(1) of the EC Treaty states that ‘a high level of human health protection shall be ensured in the definition and implementation of all Community policies and activities’,
D. tā kā veselības aizsardzība un drošība darba vietā, kas ir jāuzskata par galveno mērķi pašas par sevi, veido vienu no vissvarīgākajām ES politikas jomām; tā kā droša un veselīga darba vide un darba organizācija ietekmē arī sasniegumus ekonomikā un sabiedrībā;
D. whereas health and safety at work, which should be treated as a core objective in itself, constitutes one of the most important EU policy sectors; whereas a safe and healthy working environment and work organisation are also performance factors for the economy and for society,
E. tā kā situācija Eiropas darba tirgū un tās iedzīvotāji ir stipri mainījušies: ir notikusi Eiropas Savienības paplašināšanās, ir lielākas brīvas pārvietošanās iespējas gan uzņēmumiem, gan darbiniekiem, ir radītas iespējas strādāt elastīgu darba laiku, tostarp nepilnu darba laiku, ir notikusi darba tirgus fragmentācija, ir iespējami apakšuzņēmuma līgumi, īslaicīgi un gadījuma darbi, kā arī ir reģistrēta iedzīvotāju novecošanās un to skaita samazināšanās, – ir jāapsver visi šie jautājumi, lai sasniegtu ekonomikas mērķi - radīt vairāk un labākas darba vietas;
E. whereas the European labour market and its population have changed in many aspects - enlargement of the European Union, better possibilities for free movement of both enterprises and labour, flexible working hours including part-time work, fragmentation of labour markets, subcontracting, temporary and casual employment, ageing population and declining population - which need to be considered as major challenges in order to achieve the goal of an economy that will create more and better jobs,
F. tā kā Kopienas centieni darba vides jautājumā ir ļoti svarīgi, lai sasniegtu Lisabonas stratēģijas mērķi – radīt vairāk un labākas darba vietas; tā kā labāka darba vide ne tikai uzlabo Eiropas strādnieku darba apstākļus, bet arī paaugstina produktivitāti un ekonomisko pieaugumu Eiropā;
F. whereas the Community’s efforts in the area of the working environment are very important with a view to meeting the Lisbon Strategy objective of creating more and better jobs; whereas a better working environment not only creates better conditions for European workers but also promotes productivity and growth in Europe,
G. tā kā Kopienas direktīvas veselības aizsardzības un drošības jautājumos netiek piemērotas cilvēkiem (galvenokārt sievietēm), kas strādā mājas apstākļos;
G. whereas the Community directives in the field of health and safety protection do not apply to workers in the home, most of whom are female,
1. atbalsta Komisijas analīzi par veselības un drošības likumdošanas ieviešanu un tās novērtējumu par to, kā direktīvas tiek piemērotas darba vietās, un cer saņemt Komisijas novērtējumu par pārējām atsevišķām direktīvām; atzīmē kā pozitīvu rezultātu to, ka ir samazinājies nelaimes gadījumu skaits darba vietās un ka veselības aizsardzības un drošības pasākumi darba vietā uzlabo darba apstākļus un palielina produktivitāti, konkurētspēju un nodarbinātību; izsaka nožēlu par novēloto Komisijas ziņojuma publikāciju, tā kā dalībvalstu ziņojumi par īstenošanu bija jāiesniedz jau 1997. gadā; pieprasa, lai turpmākajos novērtējuma ziņojumos būtu ietverts plašāks izvērtējums par to, cik lielā mērā veselības aizsardzības un drošības tiesību aktus praktiski ievēro dalībvalstīs;
Welcomes the Commission’s analysis of the implementation of health and safety legislation and its assessment of how the directives are being applied in the workplace and looks forward to seeing the Commission’s evaluation of the application of the remaining individual directives; notes the decrease in the number of accidents at the workplace as a positive result and that measures to protect health and safety at the workplace contribute to better working conditions and promote productivity, competitiveness and employment; regrets, however, the belated publication of the Commission's report, as the Member States’ national implementation reports should have been delivered already in 1997; calls for future evaluation reports better to assess the extent to which health and safety legislation has been complied with in practice in the Member States;
Atbalsta Komisijas vispārējos secinājumus, taču uzskata, ka ir nepieciešamas precīzākas un sistemātiskākas norādes jaunajai Kopienas stratēģijai attiecībā uz veselības aizsardzību un drošību; šajā sakarībā pieprasa Komisijai un Padomei apsvērt pamatdirektīvas paplašināšanas iespēju, lai tā attiektos arī uz tādu pašreiz izslēgtu grupu kā pašnodarbinātie; tāpat uzsver nepieciešamību īpaši pievērst uzmanību stāvoklim tādās nozarēs kā celtniecība, zvejniecība un lauksaimniecība, kā arī veselības aizsardzība; Komisijai prasa arī pēc iespējas drīz novērtēt, kā tiek ieviesta jaunā Kopienas stratēģija veselības aizsardzībai un drošībai darbā laika posmam no 2002. gada līdz 2006. gadam;
Welcomes the Commission’s general conclusions, but considers that more focused and systematic orientations for the future Community health and safety strategy are necessary; calls, in this connection, on the Commission and the Council to consider the possibility of extending the framework directive to cover excluded groups such as the self-employed; also stresses the need to look particularly at the situation in sectors such as construction, fisheries and agriculture, as well as in the health sector; also calls on the Commission to evaluate as soon as possible the implementation of the new Community strategy on health and safety at work 2002–2006;
Atbalsta Komisijas nodomu uzsākt analīzes pētījumu, lai novērtētu Direktīvas 91/383/EEC praktisko ieviešanu; atbalsta Komisijas piedāvājumu sniegt vienotu ziņojumu, kas ietvertu informāciju par visu direktīvu praktisko ieviešanu visās 25 dalībvalstīs; prasa, lai Komisija aktīvi veicinātu valstu datu apkopošanas sistēmu saskaņošanu un labāku salīdzināmību, lai varētu labāk apkopot datus par pareizu riska novērtēšanu un kontroli, kā arī par ārējo pakalpojumu līgumu, apakšuzņēmuma līgumu un īslaicīgas nodarbinātības ietekmi;
Welcomes the intention of the Commission to launch a study to analyse and assess the practical implementation of Directive 91/383/EEC; supports the Commission’s proposal to present a single report covering the practical implementation of all the directives in all 25 Member States; calls on the Commission to actively promote harmonisation and greater comparability of national data gathering systems; also with a view to improving data gathering on proper risk assessment and control and on the impact of outsourcing, subcontracting and contingent employment;
Uzskata, ka ir būtiski uzlabot statistikas sistēmu, kas apkopo datus par nelaimes gadījumiem darba vietā, jo ticamu un salīdzināmu statistikas datu trūkums apgrūtina Kopienas politikas virzienu izstrādi un to efektīvu sekmēšanu, it īpaši pēc 10 jaunu dalībvalstu pievienošanās;
Considers it essential to improve the statistical system for accidents at work, since the absence of reliable and compatible statistics makes it difficult to devise Community policies and promote them in an effective way, particularly after incorporating 10 new Member States;
Uzskata, ka Darba drošības, higiēnas un veselības aizsardzības padomdevēja komiteja ir pilnīgi jāiesaista sarunās par vienoto ziņojumu un tā sagatavošanā, kā arī darbā ar to sastādošajiem ziņojumiem un ka valstu ziņojumiem ir jāveidojas trīspusējo apspriežu rezultātā, kas ne vienmēr notiek pašlaik;
Considers that the Advisory Committee on Safety, Hygiene and Health Protection at Work must be fully involved in the negotiations for and the preparation of the single report as well as the constituent reports, and that national reports should be written up as the result of tripartite consultations, which does not always happen at present;
Pasvītro, cik būtiska nozīme ir sociālajiem partneriem, kuriem saskaņā ar dalībvalstu un ES tiesību aktiem ir dotas pilnvaras un kuru uzdevums ir iesaistīties sociālā dialogā, lai nodrošinātu pamatprasības, kas ļautu arodbiedrībām un darbinieku pilnvarotajiem pārstāvjiem pienācīgi darboties (īpaši attiecībā uz informāciju, apspriešanos un līdzdalību, apmācību, dalību riska novērtējumā), kā arī uzlabot iespējas paplašināt darbinieku pārstāvniecību; norāda, ka ir jāpastiprina arī profilakses kultūra, integrējot profesionālās veselības un drošības jautājumus pamatizglītībā, amata mācekļa programmās un papildizglītībā; prasa arī, lai Komisija stimulētu sociālo dialogu starp sociālajiem partneriem par veselības aizsardzību un drošību, un aicina dalībvalstis sekmēt sociālo dialogu darba vietā attiecībā uz darba vidi;
Underlines the vital role of the social partners, empowered under national as well as European legislation and required to engage in social dialogue in meeting the basic conditions allowing trade unions and representative bodies of workers to work properly (especially as regards information, consultation and participation, training, participation in risk assessments) and to improve the means for extending representation; points out that the culture of prevention must also be strengthened by integrating occupational health and safety issues into basic education, apprenticeship programmes and further education; also calls on the Commission to stimulate social dialogue between the social partners on health and safety and calls on the Member States to stimulate social dialogue at the workplace with regard to the working environment;
Norāda, ka saskaņā ar jaunākajiem pētījumiem aptuveni 50 % darbinieku ES nav pieejami profilaktiskie dienesti, ka vairākums no pašreizējiem dienestiem nav pilnīgi daudzdisciplīnu un daudzi pienācīgi neatspoguļo profilaktisko pasākumu hierarhiju, kas noteikta pamatdirektīvā; aicina Komisiju detalizētāk novērtēt dalībvalstu profilaktisko sistēmu stāvokli un kopā ar attiecīgajām dalībvalstu iestādēm izstrādāt priekšlikumus, kā veidot valstu profilakses politikas saskaņā ar vispārēju ES stratēģiju;
Points out that according to recent research about 50 % of workers in the EU have no access to preventive services, that most existing services are not fully multidisciplinary and many do not properly reflect the hierarchy of preventive measures laid down in the Framework Directive; calls on the Commission to examine the state of Member States’ preventive systems in greater detail and to come forward with proposals, in cooperation with the competent national authorities, for framing coherent national prevention policies based on an overall EU strategy;
Mudina dalībvalstis veikt konkrētus pasākumus, lai uzlabotu to direktīvu piemērošanu, kas attiecas uz MVU un sabiedrisko sektoru, no jauna apstiprina 2002. gada 23. oktobra rezolūciju
Urges the Member States to take concrete measures to increase the level of application of the relevant directives in SMEs and the public sector, reaffirms its resolution of 23 October 2002
Atzīmē, ka maziem un vidējiem uzņēmumiem sniegtā informācija, it īpaši par Pamatdirektīvu 89/391/EEK nav pietiekama un tā jāuzlabo;
Notes that the level of information provided to SMEs in particular on the Framework Directive 89/391/EEC is inadequate and must be improved;
Uzskata, ka ES finansējums programmām ar mērķi uzlabot darbinieku aizsardzību, informāciju, līdzdalību, iesaistīšanos sociālajā dialogā par veselības aizsardzību un drošību darba vietā utt. vispār un īpaši MVU ir jāorganizē uz vienkāršākas procedūras pamata un ka budžeta plānos paredzētais adekvātais finansējums šādām programmām un projektiem ir jāpiešķir laikus;
Considers that EU funding of programmes to improve worker protection, information, participation, cooperation in a social dialogue on health and safety at the workplace, etc. in general, and especially in or for SMEs, should be organised on the basis of simpler procedures, and that the adequate financing foreseen in budget plans for such programmes and projects should be allocated in time;
Mudina dalībvalstis palielināt darba inspektoru skaitu, paaugstināt viņu kvalitāti un ietekmi, kā arī paaugstināt un paplašināt darba inspektoru apmācību un kvalifikāciju; aicina Komisiju sekmēt Vecāko darba inspektoru komitejas darbību, tomēr uzskata, ka ražošanas riska novēršana nav balstāma uz darba inspektoru lomu, bet uz sadarbību starp sociālajiem partneriem, it īpaši starp devējiem un darbiniekiem darba vietās;
Urges the Member States to increase the number, quality and power of labour inspectorates and to amplify and extend the training and qualifications of labour inspectors; invites the Commission to encourage the activities of the Senior Labour Inspectors Committee (SLIC); considers, however, that preventing industrial risks should not be based on the role of the labour inspectors but also on cooperation between the social partners, particularly between employers and workers in their workplace;