natgillin/translations-raw huggingface dataset:
Prezidija sastāvā ietilpst Valdes priekšsēdētājs un trīs priekšsēdētāja vietnieki , viens koordinators katrai grupai, kā minēts 7. punktā un vēl viens pārstāvis no katras grupas un no Komisijas.
The Bureau shall be made up of the chair and the three vice-chairs of the Governing Board, one co-ordinator per group as referred to in paragraph 7 and one more representative of each group and of the Commission.
Katra grupa var nozīmēt līdz trīs vietniekiem, lai piedalītos Prezidija sanāksmēs patstāvīgo locekļu prombūtnes laikā.
Each group may designate up to three alternates to attend the meetings of the Bureau, in the absence of the full members .
Prezidija locekļu skaits tiek palielināts, lai paredzētu plašāku piedalīšanos lēmuma pieņemšanas procesā.
The size of the Bureau is increased to allow for a wider participation in the decision-making activities.
Valde lemj par ikgadējo Prezidija sanāksmju grafiku.
The annual schedule of meetings of the Bureau shall be decided by the Governing Board.
Priekšsēdētājs sasauc papildu Prezidija sanāksmes pēc tā locekļu pieprasījuma.
The chairman shall convene additional meetings of the Bureau at the request of its members.
Valde lemj par ikgadējo Prezidija sanāksmju skaitu.
The annual number of meetings of the Bureau shall be decided by the Governing Board.
Prezidija priekšsēdētājs sasauc papildu sanāksmes pēc locekļu pieprasījuma.
The chair of the Bureau shall convene additional meetings at the request of its members.
Tas ir paredzēts, lai saglabātu Prezidija pašpārvaldes pilnvaras.
This is to preserve the self-regulatory powers of the Bureau.
Valde lemj tikai par Prezidija sanāksmju skaitu.
The Governing Board will decide solely on the number of meetings of the Bureau.
Prezidija priekšsēdētājs sasauc papildu sanāksmes, ja tādas tiek pieprasītas.
The chair of the Bureau shall convene additional meetings if requested.
Prezidijam jābūt atbildīgam par tā darbību un lēmumiem valdei.
The Bureau must be accountable to the Governing Board for its activities and decisions.
Valde pārvalda fondu un nosaka tā vadlīnijas.
The Governing Board shall govern the Foundation whose guidelines it shall lay down.
Pamatojoties uz direktora iesniegto projektu, valde pieņem darba programmu, saskaņojot to ar Komisiju .
On the basis of a draft submitted by the director , the Governing Board shall, in agreement with the Commission, adopt the programme of work.
Valde nosaka fonda stratēģiskos mērķus.
The Governing Board shall determine the strategic aims of the Foundation.
Valde pieņem jo īpaši budžetu, četru gadu mainīgo programmu un gada programmu, pamatojoties uz 5. pantā minēto direktora izstrādāto projektu .
The Governing Board shall in particular adopt the budget, the four-year rolling programme and the annual programme on the basis of a draft drawn up by the Director as referred to in Article 5.
a a ) 2. punktu aizstāj ar šādu tekstu:
(aa) Paragraph 2 is replaced by the following:
Valde, saņemot Komisijas viedokli, pieņem savu reglamentu, kas nosaka tās darbību praktiskos noteikumus.
The Governing Board, having received an opinion from the Commission, shall adopt its rules of procedure which shall lay down the practical arrangements for its activities.
Informācijas nolūkos reglamentu nosūta Eiropas Parlamentam un Padomei.
The rules of procedure shall be transmitted for information purposes to the European Parliament and the Council.
Trīs mēnešu laikā pēc reglamenta saņemšanas Padome var šos noteikumus grozīt ar vienkāršu balsu vairākumu.
Within a period of three months of the rules of procedure being transmitted to it and acting by a simple majority, the Council may modify those rules."
Izmaiņas reglamenta pieņemšanas procedūrā.
Change in the procedure for adopting the Rules of Procedure.
Eiropas Parlaments tādējādi tiek informēts par jebkurām izmaiņām šajos noteikumos.
The European Parliament is now informed of any change in the Rules.
Neskarot Direktora pienākumus, kas noteikti 8. un 9. pantā, Prezidijam saskaņā ar Valdes pilnvarojumu jāveic visi nepieciešamie pasākumi Fonda pārvaldei Valdes sanāksmju starplaikā, izņemot tos, kuri minēti 12. un 15. pantā."
Without prejudice to the responsibilities of the Director set out in Articles 8 and 9, the Bureau shall, as delegated by the Governing Board, take all necessary measures for the management of the Foundation between the Governing Board meetings except those referred to in Articles 12 and 15."
Neskarot Direktora pienākumus, kas noteikti 8. un 9. pantā, Prezidijam saskaņā ar Valdes pilnvarojumu jāseko tam, kā tiek īstenoti Valdes lēmumi un jāveic visi nepieciešamie pasākumi Fonda pareizai pārvaldei Valdes sanāksmju starplaikā.
Without prejudice to the responsibilities of the Director set out in Articles 8 and 9, the Bureau shall, as delegated by the Governing Board, monitor the implementation of the decisions of the Governing Board and take all necessary measures for the proper management of the Foundation between the Governing Board meetings .
Valde nevar Prezidijam deleģēt pilnvaras , kas minētas 12. un 15. pantā."
The Governing Board may not delegate to the Bureau the powers referred to in Articles 12 and 15."
Stingrāki atbildības nosacījumi attiecībām starp Prezidiju un Valdi.
Tighter accountability conditions about relationship of Bureau to the Governing Board.
Direktors ir atbildīgs par Fondu pārvaldi un īsteno Valdes un Prezidija lēmumus.
The director shall be responsible for the management of the Foundation and shall implement the decisions of the Governing Board and the Bureau.
Viņš ir Fonda juridiskais pārstāvis.
He shall be the legal representative of the Foundation.
Direktors ir atbildīgs par Fondu pārvaldi , kā arī par tā lēmumu un par Valdes un Biroja pieņemto programmu īstenošanu .
The director shall be responsible for the management of the Foundation as well as for the implementation of the decisions of , and the programmes adopted by, the Governing Board and the Bureau.
Direktors ir Fonda juridiskais pārstāvis un lemj par jautājumiem, kas attiecas uz personālu saskaņā ar 17. pantu.
The Director shall be the legal representative of the Foundation and decide on staff matters in accordance with Article 17 .
Tehnisks grozījums.
Technical amendment.
Direktors ir arī atbildīgs par Valdes un Prezidija pieņemto programmu ieviešanu.
The Director is also responsible for the implementation of the programmes adopted by the Governing Board and the Bureau.
Valde pēc Direktora ierosinājuma var izvēlēties neatkarīgus ekspertus un prasīt to viedokli specifiskos jautājumos attiecībā uz četru gadu mainīgo programmu un ikgadējo darba programmu.
On the basis of the proposal of the Director, the Governing Board shall have the possibility to select independent experts and to seek their opinion on specific issues in relation to the four ‑year rolling programme and the annual work programme.
Padome ierosina un referents piekrīt nelielai vārdu maiņai panta sākumā un iekļaut četru gadu minīgo programmu
Council proposes, and your rapporteur accepts, a slight variation in the wording to open it up and include the four-year rolling programme.
Regulas 12. panta 1. punkta otro apakšpunktu aizstāj ar šādu tekstu:
In Article 12(1) the second subparagraph is replaced by the following:
Regulas 12. panta 1. punkta pirmo un otro apakšpunktu aizstāj ar šādu tekstu:
In Article 12(1) the first and second subparagraphs are replaced by the following:
"Sastādot programmu , direktors ņem vērā Kopienas iestāžu un Ekonomikas un sociālo lietu komitejas atzinumus.
"When drawing up the programme , the director shall take account of the opinions of the Community institutions and the European Economic and Social Committee."
Direktors līdz katra gada 1. jūlijam sastāda ikgadēju darba programmu, pamatojoties uz 7. pantā minētajām vadlīnijām.
The director shall draw up an annual work programme before 1 July each year on the basis of the guidelines referred to in Article 7.
Ikgadējā programma ir četru gadu mainīgās programmas sastāvdaļa.
The annual work programme shall be part of a four-year rolling programme.
Ikgadējās programmas projektiem pievieno nepieciešamo izdevumu tāmi.
The projects in the annual work programme shall be accompanied by an estimate of the necessary expenditure.
Sastādot programmu , direktors ņem vērā Kopienas iestāžu un Ekonomikas un sociālo lietu komitejas atzinumus."
When drawing up the programmes , the director shall take account of the opinions of the Community institutions and the European Economic and Social Committee."
Padome vēlējās konkrētākus noteikumus par izdevumu tāmi programmas projektā.
Council wanted to get more specific provisions about estimating expenditure into the draft work programme.
(7.a) Regulas 12. panta 2. punktu aizstāj ar šādu tekstu:
(7a) Article 12(2) is replaced by the following:
"Direktors iesniedz programmas Valdei apstiprināšanai."
"The director shall forward the programmes to the Governing Board for approval."
Tehniska izmaiņa, jo 12. panta 1. punktā ir minētas divas dažādas programmas.
Technical change due to the existence of two different programmes in Article 12(1).
Fonda personāls, kas pieņemts pēc [datuma, kad stājas spēkā šī Regula] ir pakļauti Amatpersonu dienesta nolikumam, kas piemērojams Eiropas Kopienu ierēdņiem, vai atkarībā no apstākļiem pakļauti nodarbinātības nosacījumiem citiem Eiropas Kopienu darbiniekiem.
The staff of the Foundation recruited after [date of entry into force of this Regulation] shall be subject to the Staff Regulations applicable to officials of the European Communities or, as the case may be, to the Conditions of Employment of other Servants of the European Communities.
Fonds attiecībā uz personālu atkarībā no apstākļiem īsteno pilnvaras, kas piešķirtas iestādei, kas pieņem darbā, vai līgumslēdzējai iestādei .
The Foundation shall exercise, in respect of the staff, the powers conferred on the appointing authority or the contracting authority as the case may be.
Fonda personāls, kas pieņemts pēc [datuma, kad stājas spēkā šī Regula] ir pakļauti Amatpersonu dienesta nolikumam, kas piemērojams Eiropas Kopienu ierēdņiem, vai atkarībā no apstākļiem pakļauti nodarbinātības nosacījumiem citiem Eiropas Kopienu darbiniekiem (CEOS) .
The staff of the Foundation recruited after [date of entry into force of this Regulation] shall be subject to the Staff Regulations applicable to officials of the European Communities or, as the case may be, to the Conditions of Employment of other Servants of the European Communities (CEOS).
1.a) Visām fonda amatpersonām, kas ir pieņemtas darbā atbilstoši 1976. gada 29. jūnija Padomes Regulai (ECSC, EEK, Euratom ) Nr. 1860/76, kas nosaka Eiropas Dzīves un darba apstākļu uzlabošanas fonda *amatpersonu nodarbinātības nosacījumus pirms [šīs regulas spēkā stāšanās datuma], ir saistošs Amatpersonu dienesta nolikums, kas ir piemērojams Eiropas Kopienu amatpersonām.
All staff of the Foundation recruited under Council Regulation (ECSC, EEC, Euratom) No. 1860/76 of 29th June 1976 laying down the Conditions of Employment of Staff of the European Foundation for the Improvement of Living and Working Conditions *before [date of entry into force of this Regulation] shall be subject to the Staff Regulations applicable to officials of the European Communities.
Sākot no minētā datuma viņiem ir piemērojami Amatpersonu dienesta nolikuma XIII pielikuma 1., 3. un 4. iedaļas noteikumi, izņemot 22. panta 2. punktu.
The provisions of Section 1, 3 and 4, with the exception of Article 22 paragraph 2, of Annex XIII of the Staff Regulations shall be applicable to them from that date.
Amatpersonām ir tiesības pārtraukt savu pašreizējo līgumu iepriekšējā apakšpunktā minētajā datumā bez darba uzteikuma termiņa ievērošanas, kas paredzēts Regulas Nr. 1860/76 45. pantā.
The staff members shall have the right to terminate their current contract at the date referred to in the preceding subparagraph without having to respect the notice period foreseen in Article 45 of Regulation 1860/76.
Attiecībā uz pabalstiem, kas saistīti ar līguma izbeigšanu, un bezdarba pabalstu, šāda līguma pārtraukšana uzskatāma par Fonda darbības rezultātu.
For the purpose of the allowances upon termination of the contract and for unemployment benefits, such termination of the contract shall be deemed to be the result of an action of the Foundation
Fonds attiecībā uz personālu atkarībā no apstākļiem īsteno pilnvaras, kas piešķirtas iestādei, kas pieņem darbā, vai iestādei, kas pilnvarota slēgt līgumus .
The Foundation shall exercise, in respect of the staff, the powers conferred on the appointing authority or the authority authorised to conclude contracts as the case may be.
Valde, vienojoties ar Komisiju, pieņem attiecīgos ieviešanas noteikumus."
The Governing Board shall, in agreement with the Commission, adopt the appropriate implementing rules."
Padomes Regula (EOTK,EEK,EURATOM) Nr. 1860/76 arī turpmāk attiecas uz tiem Eiropas Dzīves un darba apstākļu uzlabošanas fonda personāla locekļiem, ko pieņēma darbā saskaņā ar šīs Regulas noteikumiem.
Regulation (ECSC,EEC,EURATOM) No 1860/76 shall continue to apply to staff members of the European Foundation for the Improvement of Living and Working Conditions who were recruited under the rules of that Regulation .
Ja tiek pieņemts 1. panta 8. punkta grozījums, 2. pants nav vajadzīgs.
Amendment to Article 1, point 8 if adopted makes Article 2 unnecessary.
Proposal for a Council regulation amending Regulation (EEC) No 1365/75 on the creation of a European Foundation for the Improvement of Living and Working Conditions
Proposal for a Council regulation amending Regulation (EEC) No 1365/75 on the creation of a European Foundation for the Improvement of Living and Working Conditions
Article 308 CE
Article 308 CE
Committee ( s ) asked for opinion ( s ) Date announced in plenary
Committee(s) asked for opinion(s) Date announced in plenary
Not delivering opinion ( s ) Date of decision
Not delivering opinion(s) Date of decision
Rapporteur ( s ) Date appointed
Rapporteur(s) Date appointed
par priekšlikumu Padomes regulai, ar kuru groza Regulu (EK) Nr. 2062/94, ar ko izveido Eiropas aģentūru drošībai un veselības aizsardzībai darbā
on the proposal for a Council regulation amending Regulation (EC) No 2062/94 establishing a European Agency for Safety and Health at Work
Vides, sabiedrības veselības un pārtikas nekaitīguma komitejaS ATZINUMS 20
OPINION of the Committee on the Environment, Public Health and Food Safety 21
– ņemot vērā Komisijas priekšlikumu Padomei ( KOM(2004)0050 – 9950/2004)
– having regard to the Commission proposal to the Council ( COM(2004)0050 – 9950/2004)
OJ C ... /OV vēl nav publicēts. ,
OJ C ... / Not yet published in OJ. ,
– ņemot vērā EK līguma 308. pantu, saskaņā ar kuru Padome ar to ir apspriedusies ( C6–0014/2004 ),
– having regard to Article 308 of the EC Treaty, pursuant to which the Council consulted Parliament ( C6‑0014/2004 ),
– ņemot vērā Nodarbinātības un sociālo lietu komitejas ziņojumu un Vides, sabiedrības veselības un pārtikas nekaitīguma komitejas atzinumu ( A6–0092/2005 ),
– having regard to the report of the Committee on Employment and Social Affairs and the opinion of the Committee on the Environment, Public Health and Food Safety ( A6‑0092/2005 ),
1) Padomes 1994. gada 18. jūlija Regulā (EK) Nr. 2062/94, ar ko izveido Eiropas Aģentūru drošībai un veselības aizsardzībai darbā, ir noteikti aģentūras mērķi, uzdevumi un organizācija, it īpaši attiecībā uz Administratīvo valdi.
(1) Council Regulation (EC) No 2062/94 of 18 July 1994 establishing a European Agency for Safety and Health at Work includes provisions concerning the aims, tasks and organisation of the Agency and in particular of its Administrative Board.
Šos noteikumus grozīja pēc Austrijas, Somijas un Zviedrijas pievienošanās , kad Administratīvās valdes locekļu skaits bija jāpalielina;
Those provisions have been amended following the accession of Austria , Finland and Sweden , when new members had to be added to the Administrative Board.
Šos noteikumus grozīja pēc nesen notikušās valstu pievienošanās , kad Administratīvās valdes locekļu skaits bija jāpalielina;
Those provisions have been amended following the recent accessions , when new members had to be added to the Administrative Board.
5a) lai sasniegtu iepriekš minētos mērķus, Aģentūrai ir ne tikai jāvāc un jāizplata informācija, bet informācija arī jāanalizē, jānosaka riski un laba prakse, kā arī jāveicina profilakses pasākumi.
(5a) In order to achieve the goals set out above, the Agency needs not only to collect and disseminate information, but also to analyse information, identify risks and good practices and promote preventive action.
Šajā sakarā ir svarīgi precizēt, ka Aģentūrai ir nozīme kā riska novērotājai un tai ir jāanalizē riski, it īpaši jaunie, un jāveicina profilakses pasākumi.
In this respect it is important to clarify that the Agency has the role of a "risk observatory" and that it should analyse risks, in particular emerging ones, and promote preventive action.
Jāietver arī riski, kas apdraud darba ņēmēja ģimenes locekļus.
Risks to workers' family members should be included in its remit.
Īpaša uzmanība jāpievērš genotoksicitātes riskam, kas var ietekmēt šim riskam pakļautā darba ņēmēja pēcnācējus;
Particular attention should also be paid to genotoxicity risks which may have consequences for the offspring of an affected worker.
6) Padomes paziņojumā par Aģentūras novērtējumu, ko sagatavoja saskaņā ar Regulas (EK) Nr. 2062/94 23. pantu un kas ir balstīts uz 2001. gadā veikto ārējo novērtējumu, kā arī uz ieguldījumu, ko sniegusi Administratīvā valde un Padomdevēja komiteja jautājumos par drošību un veselību darba vietā, ir uzsvērta vajadzība grozīt Regulu (EK) Nr. 2092/94, lai saglabātu Aģentūras un tās vadības struktūru efektivitāti;
(6) The Commission Communication on the Evaluation of the Agency, prepared in accordance with Article 23 of Regulation (EC) No 2062/94 and based on an external evaluation carried out in 2001, as well as on the contributions of the Administrative Board and of the Commission Advisory Committee for Safety, and Health at Work, underlines the need to amend Regulation (EC) No 2062/94, in order to maintain the efficiency and effectiveness of the Agency and its management structures.
6) Padomes paziņojumā par Aģentūras novērtējumu, ko sagatavoja saskaņā ar Regulas (EK) Nr. 2062/94 23. pantu un kas ir balstīts uz 2001. gadā veikto ārējo novērtējumu, kā arī uz ieguldījumu, ko sniegusi Administratīvā valde un Padomdevēja komiteja jautājumos par drošību un veselību darba vietā, ir uzsvērta vajadzība grozīt Regulu (EK) Nr. 2092/94, lai saglabātu un uzlabotu Aģentūras un tās vadības struktūru efektivitāti;
(6) The Commission Communication on the Evaluation of the Agency, prepared in accordance with Article 23 of Regulation (EC) No 2062/94 and based on an external evaluation carried out in 2001, as well as on the contributions of the Administrative Board and of the Commission Advisory Committee for Safety, and Health at Work, underlines the need to amend Regulation (EC) No 2062/94, in order to maintain and improve the efficiency and effectiveness of the Agency and its management structures.
15) saskaņā ar Līguma 3. pantu Kopiena visās savās darbībās tiecas novērst nevienlīdzību un sekmēt vienlīdzību starp sievietēm un vīriešiem.
(15) According to Article 3 of the Treaty, the Community shall aim to eliminate inequalities and promote equality between men and women in all its activities.
Tādēļ ir lietderīgi paredzēt sabalansēta vīriešu un sieviešu skaita sekmēšanu valdē ;
Therefore, it is appropriate to make provision for encouraging a balanced representation of men and women in the composition of the Board .
Tādēļ ir lietderīgi paredzēt sabalansēta vīriešu un sieviešu skaita sekmēšanu Aģentūras pārvaldes un vadības struktūrās ;
Therefore, it is appropriate to make provision for encouraging a balanced representation of men and women in the composition of the governing and management structures of the Agency .
Lai veicinātu uzlabojumus, īpaši darba vidē, attiecībā uz darba ņēmēju veselības un drošības aizsardzību, kā noteikts Līgumā un sekojošās rīcības programmās, kas attiecas uz veselības aizsardzību un drošību darbvietā, Aģentūras mērķis ir nodrošināt Kopienas iestādes, dalībvalstis un šajā jomā iesaistītos ar drošības un veselības aizsardzības darbā jomā izmantojamo tehnisko, zinātnisko un ekonomisko informāciju.
In order to encourage improvements, especially in the working environment, as regards the protection of the safety and health of workers as provided for in the Treaty and successive Community strategies and action programmes concerning health and safety at the workplace, the aim of the Agency shall be to provide the Community bodies, the Member States and those involved in the field with the technical, scientific and economic information of use in the field of safety and health at work."
Lai uzlabotu darba vidi attiecībā uz darba ņēmēju veselības un drošības aizsardzību, kā noteikts Līgumā un sekojošās rīcības programmās, kas attiecas uz veselības aizsardzību un drošību darbvietā, Aģentūras mērķis ir nodrošināt Kopienas iestādes, dalībvalstis , sociālie partneri un šajā jomā iesaistītos ar drošības un veselības aizsardzības darbā jomā izmantojamo tehnisko, zinātnisko un ekonomisko informāciju un novērtējumiem .
In order to improve the working environment, as regards the protection of the safety and health of workers as provided for in the Treaty and successive Community strategies and action programmes concerning health and safety at the workplace, the aim of the Agency shall be to provide the Community bodies, the Member States , the social partners and those involved in the field with the technical, scientific and economic information and evaluations of use in the field of safety and health at work."
1.PANTA 2.PUNKTA A) APAKŠPUNKTA I) DAĻA 3. panta 1. punkta a) apakšpunkts (Regula (EK) Nr. 2062/94)
ARTICLE 1, POINT 2, POINT (A), POINT (I) Article 3, paragraph 1, point (a) (Regulation (EC) No 2062/94)
a) savākt un izplatīt tehnisko, zinātnisko un ekonomisko informāciju dalībvalstīs, lai to varētu nodot Kopienas iestādēm, dalībvalstīm un ieinteresētajām pusēm; šī savākšana notiek, lai noteiktu esošās valstu prioritātes un programmas un nodrošinātu nepieciešamo ieguldījumu Kopienas prioritātēm un programmām;
(a) collect, analyse and disseminate technical, scientific and economic information in the Member States in order to pass it on to the Community bodies, Member States and interested parties; this collection shall take place to identify existing national priorities and programmes and provide the necessary input to the priorities and programmes of the Community;
a) savākt un izplatīt tehnisko, zinātnisko un ekonomisko informāciju dalībvalstīs, lai to varētu nodot Kopienas iestādēm, dalībvalstīm un ieinteresētajām pusēm; šī savākšana notiek, lai noteiktu riskus, labu praksi, kā arī esošās valstu prioritātes un programmas un nodrošinātu nepieciešamo ieguldījumu Kopienas prioritātēm un programmām;
(a) collect, analyse and disseminate technical, scientific and economic information in the Member States in order to pass it on to the Community bodies, Member States and interested parties; this collection shall take place to identify risks and good practices as well as existing national priorities and programmes and provide the necessary input to the priorities and programmes of the Community;
1.PANTA 2.PUNKTA A) APAKŠPUNKTA IA) DAĻA (jauna) 3. panta 1. punkta c) apakšpunkts (Regula (EK) Nr. 2062/94)
ARTICLE 1, POINT 2, POINT (A), POINT (I A) (new) Article 3, paragraph 1, point (c) (Regulation (EC) No 2062/94)
ia) Punkta c) apakšpunktu aizstāj ar šādu:
(ia) Point (c) is replaced by the following: