natgillin/translations-raw huggingface dataset:
Zinātnieku sākotnējā sagatavošana, lai uzlabotu viņu profesionālās izaugsmes perspektīvas gan valsts, gan privātajā sektorā, tostarp paplašinot viņu zinātniskās un vispārīgās prasmes, ieskaitot tās, kas attiecas uz tehnoloģiju pārņemšanu un uzņēmējdarbību, kā arī piesaistot vairāk jauno zinātnieku profesionālai zinātniskajai darbībai.
Initial training of researchers to improve their career perspectives, in both public and private sectors, including through the broadening of their scientific and generic skills , including those relating to technology transfer and entrepreneurship , and attracting more young researchers to scientific careers
Zinātniekiem ir jānodrošina prasmju apgūšana, lai viņi varētu atpazīt un pilnībā izmantot uzņēmējdarbības iespējas, kur vien tas ir iespējams.
Researchers should be given the skills to identify and follow through with business opportunities wherever possible.
Šai galvenajai prasmei ir jāpiemīt visiem Marijas Kirī vārdā nosaukto pasākumu dalībniekiem.
This should be a core skill for all Marie Curie participants.
I pielikuma III nodaļas „Cilvēki” apakšvirsraksta „Darbības” 1. aizzīmes 2. punkts
Annex I, Chapter III "People", subtitle "Activities", bullet 1, paragraph 2
To īstenos ar Marijas Kirī vārdā nosaukto sadarbības tīklu ( Marie Curie Networks ) palīdzību, kuru pamatmērķis ir novērst zinātnieku sākotnējās profesionālās sagatavošanas un profesionālās izaugsmes fragmentāciju un stiprināt tās Eiropas līmenī.
This will be implemented through Marie Curie Networks with the main objective to overcome fragmentation of and to strengthen at European level the initial training and career development of researchers.
Starpvalstu tīklu dalībnieki izmanto savas savstarpēji papildinošās kompetences integrētu mācību programmu veidā.
Members of the trans-national networks shall exploit their complementary competencies through integrated training programmes.
Atbalsts būs paredzēts zinātnieku pieņemšanai darbā agrīnā profesionālās darbības posmā, tādu mācību pasākumu organizēšanai, kas pieejami arī tīklā neiesaistītiem pētniekiem, kā arī augstākā līmeņa akadēmiskajiem un/vai rūpniecības nozares amatiem, lai nodotu zināšanas un veiktu uzraudzību.
Support will comprise recruitment of early stage researchers, organisation of training events also open to researchers outside the network and senior chairs and/or industry positions for knowledge transfer and supervision.
Pamatojoties uz Erasmus shēmu, ieviesīs mērķsadarbības tīklus , nodrošinot ciešāku dažu partneru integrāciju .
Twinning networks, assuming closer integration of a few partners will be introduced based on the Erasmus scheme .
Zinātnieku mobilitāti veicinās, aktivizējot komunikāciju un saikni starp programmu „Cilvēki” un programmu „Iespējas”.
Mobility of researchers will be encouraged by increased communication and links between the "People" programme and the "Capacity" programme.
Atbalsts būs paredzēts zinātnieku pieņemšanai darbā agrīnā profesionālās darbības posmā, tādu mācību pasākumu organizēšanai, kas pieejami arī tīklā neiesaistītiem pētniekiem, kā arī augstākā līmeņa akadēmiskajiem un/vai rūpniecības nozares amatiem, lai nodotu zināšanas un veiktu uzraudzību , vienlaicīgi pārņemot galvenos raksturlielumus no viesuzņemšanas stipendijām apmācības veikšanai no Piektās pamatprogrammas .
Support will comprise recruitment of early stage researchers, organisation of training events also open to researchers outside the network and senior chairs and/or industry positions for knowledge transfer and supervision , while taking over the key characteristics from the Industry Host Fellowships from the Fifth Framework Programme .
Nodrošinās reintegrācijas piešķīrumus zinātniekiem agrīnā profesionālās darbības un agrīnā karjeras posmā pēc viņu sākotnējā sagatavošanas perioda.
Reintegration grants for young researchers, after their initial training period will be provided.
Turklāt ieviesīs pastāvīgu mehānismu horizontālai koordinācijai starp Septītās pamatprogrammas programmu „Cilvēki” un augstākās izglītības programmu „ Erasmus ” .
Moreover, a permanent mechanism for horizontal coordination between the "People" programme and the higher education "Erasmus" programme will be introduced.
Minētās darbības ir cieši jāsaskaņo ar Izglītības un apmācības programmām, lai pilnībā īstenotu izglītības un pētniecības integrāciju kā daļu no zināšanu trijstūra.
It is necessary to closely coordinate actions with the Education and Training Programmes to fully realise education and research integration as a part of the knowledge triangle.
Lai zinātniekiem, kas ir agrīnā profesionālās darbības un agrīnā karjeras posmā, atvieglotu Septītās pamatprogrammas izmantošanu, ir jānodrošina vienādi šīs reintegrācijas shēmas izmantošanas nosacījumi visiem zinātniekiem.
Making FP7 more friendly for young researchers requires that scheme of reintegration is the same for all researchers.
Ir pilnībā jārealizē izglītības un pētniecības integrācija kā daļa no zināšanu trijstūra.
It is necessary to fully realise the education and research integration as a part of the knowledge triangle.
Piemēram, ņemot vērā, ka augstākā izglītība un pētniecības nozares var pārklāties (studijas doktora grāda iegūšanai var būt daļa no vienas vai otras), būs nepieciešams cieši saskaņot darbības ar izglītības un apmācības programmām.
For instance, in view of the fact that the higher education and research sectors may overlap (the doctoral studies being a part of one or the other), it will be necessary to closely coordinate actions with the Education and Training Programmes.
Pētnieki, kas migrē starp valsts un privāto sektoru, ir galvenais instruments jauninājumu atklāšanā.
Migrating researchers between the public and private sector are key instruments for Open Innovation.
Tādēļ jāpalielina atbalsts pētnieku mobilitātei starp akadēmiju un rūpniecību.
Therefore, support for mobility of researchers between academia and industry needs to be increased.
Turklāt, ņemot vērā pozitīvo pieredzi rūpniecībā ar Marijas Kirī vārdā nosauktajām viesstipendijām rūpniecībā Piektajās pamatprogrammā, to galvenās raksturīgās pazīmes ir jāpārņem Marijas Kirī vārdā nosauktajos sadarbības tīklos, rūpniecības-akadēmijas ceļos un 7.
Furthermore, in view of positive experiences in industry with FP5’s Marie Curie Industrial Host Fellowships, their key characteristics need to be taken over in the Marie Curie Networks, industry-academia pathways and partnerships proposed for FP7.
Uzlabota komunikācija ar zinātnes kopienu, lai informētu zinātniskos darbiniekus par iespējām Eiropas Savienībā, varētu veicināt mobilitāti, vienlaicīgi aizkavējot intelektuālā darbaspēka emigrāciju.
Improved communication with the research community to inform research workers of the opportunities available in the Union could encourage mobility while also slowing down the brain-drain.
I pielikuma III nodaļas „Cilvēki” apakšsadaļas „Darbības” 2. aizzīme
Annex 1, Chapter III "People", subtitle "Activities", bullet 2
Mūžizglītība un profesionālā izaugsme, lai atbalstītu pieredzējušu zinātnieku profesionālo izaugsmi.
Life-long training and career development to support the career development of experienced researchers.
Lai papildinātu esošās prasmes un kompetenci vai apgūtu jaunas, vai arī sekmētu starpdisciplināru/daudzdisciplināru pieeju un/vai starpnozaru mobilitāti, ir paredzēts atbalsts pētniekiem, kam ir īpaša vajadzība papildināt vai pilnveidot zināšanas un prasmes, pētniekiem, kas atsāk zinātnisko darbību pēc pārtraukuma, kā arī lai (re)integrētu pētniekus ilgāka termiņa amatā pētniecības jomā Eiropā, tostarp viņu izcelsmes valstī, pēc starpvalstu vai starptautiskas mobilitātes pieredzes.
With a view to complementing or acquiring new skills and competencies or to enhance inter/multidisciplinarity and/or inter-sectoral mobility, support is foreseen for researchers with particular needs for additional/complementary competences and skills, for researchers to resume a research career after a break and for (re)integrating researchers into a longer term research position in Europe, including in their country of origin, after a trans-national/international mobility experience.
Šo pasākumu kopumu īstenos , gan tieši piešķirot individuālas zinātnisko darbinieku stipendijas Kopienas līmenī , gan līdzfinansējot reģionālas, valsts līmeņa vai starptautiskas programmas.
This action line will be implemented through both individual fellowships awarded directly at Community level , and through the co-financing of regional, national or international programmes.
Mūžizglītība un profesionālā izaugsme, lai atbalstītu zinātnieku profesionālo izaugsmi.
Life-long training and career development to support the career development of researchers.
Lai papildinātu esošās prasmes un kompetenci vai apgūtu jaunas, vai arī sekmētu starpdisciplināru/daudzdisciplināru pieeju un/vai starpnozaru mobilitāti, ir paredzēts atbalsts labākajiem doktorantūras studentiem, kas varētu pievienoties vispāratzītām pētniecības grupām, lai strādātu doktora grāda iegūšanai, un tam būs nepieciešama šādas apmācības kvalitātes savstarpēja atzīšana, kā arī to diplomu un sertifikātu savstarpēja atzīšana, kas izdoti saistībā ar minētajām programmām.
With a view to complementing or acquiring new skills and competencies or to enhance inter/multidisciplinarity and/or inter-sectoral mobility, support is foreseen for the best doctoral students who could join well established research teams to work on their PhDs, for which mutual recognition of the quality of such training will be required as well as mutual recognition of diplomas and other certificates issued in connection with the programmes in question.
Atbalsts ir paredzēts arī pētniekiem, kam ir īpaša vajadzība papildināt vai pilnveidot zināšanas un prasmes, pētniekiem, kas atsāk zinātnisko darbību pēc pārtraukuma , piemēram, pēc maternitātes vai bērna kopšanas atvaļinājuma , kā arī lai (re)integrētu pētniekus ilgāka termiņa amatā pētniecības jomā Eiropā, tostarp viņu izcelsmes valstī, pēc starpvalstu vai starptautiskas mobilitātes pieredzes.
Support is also foreseen for researchers with particular needs for additional/complementary competences and skills, for researchers to resume a research career after a break , such as maternity or parental leave, and for (re)integrating researchers into a longer term research position in Europe, including in their country of origin, after a trans-national/international mobility experience.
Šo pasākumu kopumu īstenos, individuālas zinātnisko darbinieku stipendijas tieši piešķirot Kopienas līmenī .
This action line will be implemented through individual fellowships awarded directly at Community level .
Komisija ar izmēģinājuma programmas palīdzību pārbaudīs iespēju līdzfinansēt reģionālas, valsts līmeņa vai starptautiskas programmas ar nosacījumu, ka tiek ievēroti Eiropas pievienotās vērtības, pārredzamības un atklātības kritēriji.
The Commission will explore through a pilot scheme the possibility of co-financing regional, national and international programmes , subject to compliance with the criteria of European added value, transparency and openness.
I pielikuma III nodaļas „Cilvēki” apakšsadaļas „Darbības” 2.a aizzīme (jauna)
Annex I, Chapter III "People", subtitle "Activities", bullet 2 a (new)
- Izveidot autonomu un neatkarīgu Eiropas universitāšu sadarbības tīklu Eiropas Pētniecības padomes aizgādībā.
- The setting up of an autonomous and independent European network of universities under the aegis of the European Research Council.
Eiropai steidzami vajadzīga tādu partnerattiecībās esošu universitāšu neatkarīga, autonoma un daudzdisciplināra sistēma, lai apturētu intelektuālā darbaspēka emigrācij un mudinātu šos cilvēkus atgriezties.
Europe urgently needs an independent, autonomous and multidisciplinary sytem of universities working in partnership as a means of halting the brain-drain and attracting research workers back.
Šādai organizācijai jābūt dalītam resursam, kas ir atvērts visiem tīkliem un atļauj ERC darboties efektīvi.
An organisation of this kind must be a shared resource, open to all networks and allowing the ERC to function effectively as required.
I pielikuma III nodaļas „Cilvēki” apakšvirsraksta „Darbības” 3. aizzīme
Annex I, Chapter III "People", subtitle "Activities", bullet 3
Rūpniecības un akadēmisko aprindu integrācija un partnerība: atbalsts ilgāka termiņa sadarbības programmām starp akadēmiskajām un rūpniecības organizācijām, jo īpaši MVU, ir paredzēts, lai pastiprinātu zināšanu apmaiņu, veidojot kopīgas pētniecības partnerības, ko sekmē, iesaistot partnerībā pieredzējušus zinātniekus, nosūtot personālu darbā otrā nozarē, kā arī organizējot pasākumus.
Industry-academia pathways and partnerships: Support to longer term co-operation programmes between organisations from academia and industry, in particular SMEs, aims at increasing knowledge sharing through joint research partnerships, supported by the recruitment of experienced researchers to the partnership, by staff secondments between both sectors, and by the organisation of events.
Rūpniecības un akadēmisko aprindu integrācija un partnerība: atbalsts ilgāka termiņa sadarbības programmām starp akadēmiskajām un rūpniecības organizācijām, jo īpaši MVU un tradicionālām ražošanas nozarēm , ir paredzēts, lai pastiprinātu zināšanu apmaiņu, veidojot kopīgas pētniecības partnerības, ko sekmē, iesaistot zinātniekus ar pieredzi rūpniecības un akadēmisko aprindu partnerībā , nosūtot personālu darbā otrā nozarē, kā arī organizējot pasākumus , vienlaicīgi pārņemot galvenos raksturlielumus no viesuzņemšanas stipendijām apmācības veikšanai no Piektās pamatprogrammas, šāda veida iesaistīšanai partnerībā un nosūtīšanai darbā .
Industry-academia pathways and partnerships: Support to longer term co-operation programmes between organisations from academia and industry, in particular SMEs and traditional manufacturing industries , aims at increasing knowledge sharing through joint research partnerships, supported by the recruitment of experienced researchers with experience of industry-academia partnership and of young researchers to the partnership, by staff secondments between both sectors, and by the organisation of events , while taking over the key characteristics from the Industry Host Fellowships from the Fifth Framework Programme for such recruitment and secondments .
Turklāt jāatvieglo zinātnieku pāreja no valsts uz privātiem pētniecības uzņēmumiem un otrādi.
In addition, it should be made easier for researchers to move from public to private research establishments and vice versa.
Darba iespējām rūpniecībā būtu jābūt pieejamām arī jaunajiem zinātniekiem.
The opportunities of working in the industry environment should be available for young researchers too.
Tradicionālās ražošanas un smagās rūpniecības apjomu samazināšanos Eiropas iestādes atzīst vairākos paziņojumos, tostarp 7. pamatprogrammas priekšlikumā.
The decline of traditional manufacturing and heavy industries is recognized by the European Institution on several communications, including the proposal for the 7th RFP.
Tādēļ ir loģiski atbalstīt šajās nozarēs strādājošo cilvēku centienus pētniecībā.
It is therefore logic to support people employed by this industries on their research efforts.
Uzdevumam atvieglot sadarbību starp akadēmisko jomu un rūpniecību nepieciešami cilvēki, kuri ir spējīgi to paveikt.
The task of facilitating cooperation between academia and industry requires people who are capable of filling this role.
Ir svarīgi pieņemt darbā zinātniekus, kuri šajā jomā ir jau pieredzējuši.
It is important to recruit researchers who already have experience in this field.
Pētnieki, kas migrē starp valsts un privāto sektoru, ir galvenais instruments jauninājumu atklāšanā.
Exchanging and migrating researchers – as prime carriers of tacit knowledge – between the public sector and the private sector are key instruments for Open Innovation.
Turklāt, ņemot vērā pozitīvo pieredzi rūpniecībā ar Marijas Kirī vārdā nosauktajām viesstipendijām rūpniecībā Piektajās pamatprogrammā, to galvenās raksturīgās pazīmes ir jāpārņem Marijas Kirī vārdā nosauktajos sadarbības tīklos, rūpniecības-akadēmijas ceļos un 7.
Furthermore, in view of very positive experiences in industry with the Marie Curie Industrial Host Fellowships of FP5, their key characteristics need to be taken over in the Marie Curie Networks, industry-academia pathways and partnerships proposed for FP7.
PP ierosinātajās partnerattiecībās.
A particularly efficient feature was the possibility to first acquire the host status and subsequently hire researchers on a temporary basis, while observing the prescribed criteria for eligibility and selection.
Būtiska ir ātra procedūra, jo pretējā gadījumā labi kandidāti pieņem citus piedāvājumus.
In any case, fast turnaround times are essential, because otherwise good candidates meanwhile accept other offers.
Arī sauklim „divkārša karjera” pētnieku mobilitāti vajadzētu sekmēt, ņemot vērā, ka tādējādi ir iespējama lielāka savstarpējā sadarbība starp privāto un valsts pētniecību.
With the slogan 'dual career paths', the mobility of researchers should also be encouraged from the perspective that greater interaction between private and public research is possible.
Šo akadēmisko un privāto pētījumu rezultātu apmaiņu vienlaicīgi vajadzētu atvieglot ar labāku MVU un citu uzņēmumu iesaistīšanos Marijas Kirī vārdā nosauktajā programmā.
This exchange of academic and private research should at the same time be facilitated by better involvement of SMUs and companies in the Marie Curie Programme.
Atzītus pētniekus arī jāmudina sākt jaunu zinātnisku uzdevumu veikšanu citās pētniecības jomās.
Established researchers must also be encouraged to face up to new scientific challenges in other fields of activity.
I pielikuma III nodaļas „Cilvēki” apakšvirsraksta „Darbības” 5. aizzīme
Annex I, Chapter III "People", subtitle "Activities", bullet 5
Īpašie pasākumi, kas paredzēti tam, lai atbalstītu reāla Eiropas darba tirgus izveidi pētniecības jomā, novēršot šķēršļus mobilitātei un sekmējot pētnieku profesionālās darbības perspektīvas Eiropā.
Specific actions to support the creation of a genuine European labour market for researchers, by removing obstacles to mobility and enhancing the career perspectives of researchers in Europe.
Papildus tam piešķirs līdzekļus, lai uzlabotu sabiedrības informētību par Marijas Kirī vārdā nosauktajiem pasākumiem un to mērķiem.
Furthermore, awards to improve the public awareness of Marie Curie actions and their objectives will be provided.
Stimulējoši pasākumi valsts iestādēm, kas veicina mobilitāti, kvalitāti un pētnieku reputāciju.
Incentive measures for public institutions that promote the mobility, quality and profile of their researchers .
Valsts iestādes, kas veicina pētnieku mobilitāti, pelna stimulējumu, ieskaitot finansiālu, lai tās arī turpmāk to veicinātu.
Public institutions promoting the mobility of their researchers deserve some incentives, including financial, for further development of action of this type.
Grozījums Nr. 257
Amendment 257
I pielikuma III nodaļas „Cilvēki” apakšvirsraksta „Darbības” pēdējā rindkopa aiz 5. aizzīmes (jauna)
Annex I, Chapter III "People", subtitle "Activities", after bullet 5, last paragraph (new)
Lai turpinātu veicināt zinātnieku mobilitāti un starpreģionu mobilitāti (arī vienas valsts robežās) , darbības, ko finansē no struktūrfondiem un citiem fondiem, ir jāsaskaņo ar darbībām, ko īsteno saskaņā ar Septīto pamatprogrammu.
In order to further facilitate researchers' mobility and interregional mobility (including within the same country), the activities funded by the Structural funds and other instruments will be coordinated with those carried out under the Seventh Framework Programme.
Pētnieku mobilitāti varētu tālāk sekmēt, labāk koordinējot 7. pamatprogrammu, struktūrfondus un citas programmas.
Interregional mobility is an important element of the in-country and trans-border mobility, but few funding schemes enable it.
I pielikuma IV nodaļas „Iespējas” 1. punkta 3. ievilkums
Annex I, Chapter IV "Capacities", paragraph 1, indent 3
- atbalstot reģionālu pētniecības kopu izveidi.
- Supporting the development of regional research-driven clusters.
- atbalstot reģionālu pētniecības kopu un pētniecības tehno polu izveidi saskaņā ar Eiropas tehnoloģiju platformām .
- Supporting the development of regional research-driven clusters and research-driven techno-poles, including within the framework of the European Technology Platforms.
Ir piemēroti pat reģionālās pētniecības kopas ietvert plašākā Eiropas dimensijā, lai pilnībā izmantotu pētniecības un jauninājumu ieguvumu .
It is appropriate that even regional clusters are inserted into the wider European dimension to fully exploit the benefits of research and innovation .
Mazāk attīstītajiem reģioniem un reģioniem ar strukturālām problēmām noteikti jāievieš pētniecības tehno poli pirms tie var sākt veidot pētniecības kopas.
Less developed regions and regions with structural problems must establish research driven techno poles before they can start with the formation of research driven clusters.
Tehno pols ir vietējais pētniecības iestāžu, universitātes, inkubatora, rūpnieciskā parka, iekšējo investīciju aģentūras, banku, riska kapitāla investoru un pakalpojumu kopums uzņēmumiem, kas darbojas.
Techno pole is the local concentration of research institutions, a university, Incubator, Industrial Park, Inward Investment Agency, Banks, Venture Capitalists and services for going enterprises.
Šādi tehno poli izrādās ir reģionālo jauninājumu motori mazāk attīstītajos reģionos .
Such techno poles turn out to be motors of regional innovation in less developed regions.
I pielikuma IV nodaļas „Iespējas” 1. punkta 5. ievilkums
Annex I, Chapter IV "Capacities", paragraph 1, indent 5
- tuvinot zinātni un sabiedrību, lai harmoniski integrētu zinātni un tehnoloģijas Eiropas sabiedrībā;
- Bringing science and society closer together for the harmonious integration of science and technology in European society.
- tuvinot zinātni un sabiedrību, lai harmoniski integrētu zinātni un tehnoloģijas Eiropas sabiedrībā; nodrošinot, lai ES, valstu un reģionālie informācijas palīdzības dienesti varētu MVU, rūpniecības un zināšanu iestādēm sniegt visu nepieciešamo informāciju par Pamatprogrammu, Konkurētspējas un jauninājumu programmu un struktūrfondiem.
- Bringing science and society closer together for the harmonious integration of science and technology in European society; Enabling EU, national or regional information help desks to provide SMEs, industry and knowledge institutions with all relevant information on the Framework Programme, the Competitiveness and Innovation Programme and the Structural Funds.
I pielikuma IV nodaļas „Iespējas” 1. punkta 6. ievilkums
Annex I, Chapter IV "Capacities", paragraph 1, indent 6
- īstenojot horizontālu rīcību un pasākumus, lai atbalstītu starptautisku sadarbību.
- Horizontal actions and measures in support of international co-operation.
- īstenojot horizontālu rīcību un pasākumus, lai atbalstītu starptautisku , pārrobežu un starpreģionālu sadarbību.
- Horizontal actions and measures in support of international , cross-border and interregional cooperation.
Uz starptautisko sadarbību attiecināmais princips ir jāizmanto arī attiecībā uz pārrobežu un starpreģionālo sadarbību .
The same principle that goes for international co-operation has to be used for cross-border and interregional co-operation.
I pielikuma IV nodaļas „Iespējas” 1. punkta 6.a un 6.b ievilkums (jauns)
Annex I, Chapter IV "Capacities", paragraph 1, indents 6 a and 6 b (new)
- Sadarbība pētniecības un jauninājumu jomā starp rūpniecību un maziem un vidējiem uzņēmumiem (MVU) .
- Liasing on research and innovation and between industry and SMEs.
- Redzamības palielināšana augstas izcilības pētniecībai
- Increasing visibility of European high-excellence research
I pielikuma IV nodaļas „Iespējas” 2. punkta 2. ievilkums
Annex I, Chapter IV "Capacities", paragraph 2, indent 2
- ar pētniecību saistītu valsts politiku un rūpniecības stratēģiju pārraudzība un analīze;
- Monitoring and analysis of research related public policies and industrial strategies.