natgillin/translations-raw huggingface dataset:
Akadēmisko aprindu un uzņēmumu partnerattiecībās nedrīkstētu pastāvēt ne politisks, ne finansiāls spiediens.
Partnership arrangements between the academic and business worlds should not be subject to pressures of a political or financial nature.
Turklāt tiks noteikti pasākumi, lai nodrošinātu pētniekiem piemērotu darba un personīgās dzīves līdzsvaru un atvieglotu pētniecības darbu uzsākšanu pēc pārtraukuma.
In addition, the actions will be designed to ensure that researchers can achieve an appropriate work-life balance and to contribute to facilitate resuming a research career after a break.
Turklāt tiks noteikti pasākumi, lai nodrošinātu pētniekiem piemērotu darba un personīgās dzīves līdzsvaru un atvieglotu pētniecības darbu uzsākšanu pēc pārtraukuma.
Measures will be taken to introduce more effective monitoring arrangements concerning gender equality and related initiatives to promote equal opportunities for men and women within the programme as a whole.
Jāuzlabo aizsardzības sistēmas efektivitāte dzimumu vienlīdzības jomā un ar to saistītajos pasākumos, kas paredzēti, lai veicinātu paritāti visā pamatprogrammā.
Financial assistance in the form of ‘Marie Curie’ grants to female research workers is a major factor, particularly for those returning to the sector following absence due to maternity.
Svarīgs nosacījums ir finansiāls atbalsts pētniecēm ar Marijas Kirī vārdā nosaukto stipendiju palīdzību, it īpaši tām pētniecēm, kas atgriežas pētījumu jomā pēc dzemdību atvaļinājuma.
In addition, the actions will be designed to ensure that researchers can achieve an appropriate work-life balance and to contribute to facilitate resuming a research career after a break.
Sieviešu atbalstīšana pētījumos prasa jaunu politiku.
An innovative strategy is necessary to encourage female research workers.
Darbs pētījumu jomā nedrīkst tikt uzskatīts par pretrunīgu ģimenes pienākumiem.
A research career should not be considered as incompatible with family obligations.
Jāsekmē tādi atzīti paņēmieni kā elastīgs darbalaiks.
It is necessary to promote good practices such as flexible working hours.
Pielikums, ievads, 8.a rindkopa (jauna)
Annex, Introduction, paragraph 8a (new)
Svarīgi pastiprināt saikni starp pētījumiem un akadēmisko ciklu reformas un konverģences procesu (Boloņas process), lai veicinātu pētnieku mobilitāti, nepieļaujot, ka konverģence noved pie modeļa, kas koncentrējas tikai uz ātru augstākās izglītības iegūšanu, atsakoties no pieredzes ārvalstīs.
It will be essential to strengthen links between research and the university reform and convergence process ( Bologna Process) so as to encourage the mobility of research workers and ensure that it does not lead to a system designed solely to ensure the rapid completion of university studies at the expense of experience abroad.
Pielikums, sadaļa "Darbības", "Starptautsikā dimensija", 2. rindkopa, i) punkts
Annex, section on 'The international dimension', paragraph 2, point i)
i) starptautiskas stipendijas, kuras līdz ar pasākumu veikšanu, lai novērstu šķēršļus attiecībā uz atgriešanos izcelsmes valstī un nodrošinātu darba nepārtrauktību, vai gadījumā, ja attiecīgā persona jau iepriekš pieņēmusi nosacījumu atlīdzināt izdevumus ilgstošas uzturēšanās gadījumā ārzemēs, piešķirs, obligāti pieprasot atgriešanos, pieredzējušiem pētniekiem saistībā ar mūžizglītību un zināšanu dažādošanu, lai iegūtu jaunas prasmes un zināšanas;
i) outgoing international fellowships, accompanied by measures designed to remove obstacles to a return to the country of origin and to guarantee continuity of work , or, if, and only if, this condition has been accepted beforehand by the party concerned, with mandatory repayment in the case of a long-term stay abroad, for experienced researchers within the framework of life-long training and competence diversification, to acquire new skills and knowledge;
Pētnieku (vai citu personu) nevar juridiski piespiest atgriezties savā izcelsmes valstī.
A researcher (or any other person) cannot legally be obliged to return to his/her country of origin.
Pielikums, sadaļa "Darbības", "Īpaši pasākumi"
Annex, Activities, Specific Actions
Šo pasākumu mērķis jo īpaši ir palielināt ieinteresēto personu un pārējās sabiedrības izpratni, cita starpā izmantojot arī Marijas Kirī vārdā nosauktās balvas, veicināt un atbalstīt darbības dalībvalstu līmenī un papildināt Kopienas pasākumus.
These actions will aim, in particular, at raising stakeholders ' and general public awareness, including through “Marie Curie” awards, at stimulating and supporting action at Member State level and at complementing Community actions.
Visām Marijas Kirī vārdā nosauktajām programmām jāgarantē pētniekiem ar ierobežotām iespējām vienlīdzīgas iespējas un jānovērš visi šķēršļi, ar ko tie saskaras.
All ‘Marie Curie’ initiatives must guarantee equal opportunities and eliminate all obstacles facing disabled research workers.
Īpašā programma "Cilvēki", ar ko īsteno Eiropas Kopienas Septīto pamatprogrammu pētniecības, tehnoloģiju attīstības un demonstrējumu pasākumiem (no 2007. līdz 2013. gadam)
Specific programme ‘People’ implementing the 7th Framework Programme (2007-2013) of the European Community for research, technological development and demonstration activities
Izskatīšana komitejā
Result of final vote
Pieņemšanas datums
Members present for the final vote
Galīgā balsojuma rezultāti
Substitute(s) present for the final vote
Eiropas Kopienas Septītā pamatprogramma (no 2007. līdz 2013. gadam) pētniecības, tehnoloģiju attīstības un demonstrējumu pasākumiem ir saskaņā ar Eiropas Savienības integrēto cilvēkresursu stratēģiju pētniecības un attīstības jomā.
The European Community's Seventh Framework Programme (2007-2013) for research, technological development and demonstration activities is part of an integrated human resources strategy for research and development in the European Union.
Šajā atzinumā, atsaucoties uz sieviešu un vīriešu paritātes principu, Eiropas Parlamenta Sieviešu tiesību un dzimumu līdztiesības komiteja uzsver, ka potenciālais sieviešu ieguldījums zinātņu nozarēs vēl nav pietiekami novērtēts un tādēļ ir nepieciešami konkrētāki pasākumi.
With regard to the principle of equality between women and men, in this opinion the European Parliament's Committee on Women's Rights and Gender Equality draws attention to the underused potential of women in scientific disciplines and calls for more specific measures to promote their participation.
Vairumā Eiropas Savienības dalībvalstu to sieviešu skaits, kas ir ieguvušas augstāko izglītību, ir proporcionāli augstāks nekā šādu izglītības līmeni sasniegušo vīriešu skaits.
In most EU Member States, the number of women graduates is proportionally higher than for men.
Lai gan pastāv šis pārsvars izglītības ziņā, darba tirgū zinātnes jomā dominē vīrieši, bet sievietes ir mazākumā gan šeit, gan lēmējiestādēs, kuras nodarbojas ar zinātnes jautājumiem.
Despite this success in terms of education, the labour market in the scientific field is still dominated by men, while women are in a minority in the sciences and in decision-making bodies concerned with scientific issues.
Šīs pamatprogrammas uzdevums tādēļ ir rosināt gan zinātnisko fakultāšu izvēli, īpaši veicinot sieviešu iesaistīšanos zinātņu tehnoloģiju jomās, gan sieviešu darbību visās zinātņu jomās un visos līmeņos ar vienādiem nosacījumiem.
The framework programme should therefore encourage more people to study science, above all by persuading women to go into science and technology, and should foster the participation of women on an equal footing in all scientific disciplines and at all levels.
Tādēļ, veicot pētniecības darbu šīs programmas ietvaros, būtu jāievēro ētikas pamatprincipi, tostarp Eiropas Savienības Pamattiesību hartas principi, piemēram, tiesības uz personas neaizskaramību, sieviešu un vīriešu vienlīdzība un ģimenes un darba apvienošanas iespēja.
Consequently, the research activities carried out under this programme should respect fundamental ethical principles, including those enshrined in the Charter of Fundamental Rights of the European Union, for instance the right to the integrity of the person, equality between men and women and reconciling work and family life.
Pamatprogrammā paredzēti četru veidu darbības.
The framework programme is divided into four types of activities.
Viena no tām ir „Cilvēki” un tā atbalsta izglītību un pētnieku un pētnieču profesionālo izaugsmi.
One of these, entitled 'People', supports the training and career development of individual researchers.
Šajā atzinumā ir pausts viedoklis, ka ir ļoti būtiski, lai ar programmu „Cilvēki” būtu iespējams nodrošināt dzimumu problemātikas integrāciju, ievērojot dzimumu līdztiesības principu, piemēram, rosinot sievietes dibināt uzņēmumus un arī atbalstot sieviešu uzņēmējdarbību, kā arī nodrošināt, lai šīs iniciatīvas tiktu ņemtas vērā saistībā ar finansējumu.
We take the view that it is of the utmost importance to ensure gender mainstreaming in the 'People' programme, for example by promoting new undertakings and innovation by women entrepreneurs; it is also vital that such initiatives should be properly reflected in the financial framework.
(2) Pamatprogrammā paredzēti četri darbību veidi: starpvalstu sadarbība politiski noteiktās tēmās („Sadarbība”), pētnieku ierosinātie pētījumi, kas pamatojas uz zinātniskās sabiedrības iniciatīvu („Idejas”), atbalsts pētnieku sagatavošanai un profesionālajai izaugsmei („Cilvēki”) un pētniecības iespēju atbalsts („Iespējas”).
(2) The Framework Programme is structured in four types of activities: trans-national cooperation on policy-defined themes (“Cooperation”), investigator-driven research based on the initiative of the research community (“Ideas”), support of training and career development of researchers (“People”), and support of research capacities (“Capacities”).
Pasākumi, kas saistīti ar tēmu „Cilvēki” attiecībā uz netiešajām darbībām, ir jāīsteno ar šo īpašo programmu.
Activities under “People” as regards indirect actions should be implemented by this specific programme.
Pasākumi, kas saistīti ar tēmu „Cilvēki” attiecībā uz netiešajām darbībām, ir jāīsteno ar šo īpašo programmu.
Does not apply to the English version - the term 'researcher' is gender neutral in English.
(4) Šai pamatprogrammai jāpapildina dalībvalstīs veiktie pasākumi, kā arī citas Kopienas darbības, kas ir nepieciešamas vispārējiem stratēģiskiem centieniem Lisabonā izvirzīto mērķu īstenošanai, jo īpaši ar papildu darbībām tādās jomās kā struktūrfondi, lauksaimniecība, izglītība, mācības, konkurētspēja un jauninājumi, rūpniecība, veselība, patērētāju aizsardzība, nodarbinātība, enerģētika, transports un vide.
(4) The Framework Programme should complement the activities carried out in the Member States as well as other Community actions that are necessary for the overall strategic effort for the implementation of the Lisbon objectives, alongside in particular with those on structural funds, agriculture, education, training, competitiveness and innovation, industry, health, consumer protection, employment, energy, transport and environment.
Šai pamatprogrammai jāpapildina dalībvalstīs veiktie pasākumi, kā arī citas Kopienas darbības, kas ir nepieciešamas vispārējiem stratēģiskiem centieniem Lisabonā izvirzīto mērķu īstenošanai, jo īpaši ar papildu darbībām tādās jomās kā struktūrfondi, lauksaimniecība, izglītība, nodarbinātība, iespēju vienlīdzība un vienlīdzīga attieksme , konkurētspēja un jauninājumi, rūpniecība, veselība, patērētāju aizsardzība, nodarbinātība, enerģētika, transports un vide.
(4) The Framework Programme should complement the activities carried out in the Member States as well as other Community actions that are necessary for the overall strategic effort for the implementation of the Lisbon objectives, alongside in particular with those on structural funds, agriculture, education, training, employment, equal opportunities and equal treatment, competitiveness and innovation, industry, health, consumer protection, employment, energy, transport and environment.
Iespēju vienlīdzība un vienlīdzīga attieksme ir visbūtiskākie Kopienu principi, kas ir jāīsteno, tiecoties sasniegt Lisabonas mērķus, kuru atbalstam būtu jābūt arī šīs pamatprogrammas mērķim.
Equal opportunities and equal treatment are fundamental Community principles which must be implemented in the interests of achieving the Lisbon objectives, to which the framework programme should contribute.
(5) Jauninājumiem un ar maziem un vidējiem uzņēmumiem saistītām darbībām, ko atbalsta saskaņā ar šo pamatprogrammu, jāpapildina darbības, ko veic Konkurētspējas un jauninājumu pamatprogrammā.
(5) Innovation and SME-related activities supported under this Framework Programme should be complementary to those undertaken under the framework programme for Competitiveness and Innovation.
(5) Jauninājumiem un ar maziem un vidējiem uzņēmumiem saistītām darbībām, ko atbalsta saskaņā ar šo pamatprogrammu, jāpapildina darbības, ko veic Konkurētspējas un jauninājumu pamatprogrammā , un jāatbalsta mazie ģimenes uzņēmumi, kā arī mazie un vidējie uzņēmumi, kurus vada sievietes.
(5) Innovation and SME-related activities supported under this Framework Programme should be complementary to those undertaken under the framework programme for Competitiveness and Innovation and should help to support small family enterprises and SMEs run by women .
Grūtības iegūt atbilstošu finansējumu var būt šķērslis, lai iesaistītos pētniecības, tehnoloģiju attīstības un demonstrējumu darbā, jo īpaši mazajiem ģimenes uzņēmumiem, kā arī maziem un vidējiem uzņēmumiem, kurus vada sievietes.
Difficulties in accessing appropriate forms of financing can be an obstacle to participation in research, technological development and demonstration activities, particularly for SMEs, small family enterprises and small enterprises run by women.
Turklāt visos šīs īpašās programmas pasākumos, tai skaitā ierobežotas dalības pasākumos var piedalīties bez jelkādas diskriminācijas individuālas pētnieces un pētnieki no trešām valstīm.
Moreover, all actions, as well as dedicated actions in this specific programme are open , without discrimination of any kind, to participation of individual researchers from third countries.
Šai nolūkā ir jācenšas paātrināt trešās valstīs iegūtu profesionālo kvalifikāciju savstarpēju atzīšanu.
To that effect, efforts should be made to speed up mutual recognition of professional qualifications acquired in third countries.
Piedalīšanos programmā nedrīkst pakļaut nekādai diskriminācijai.
Participation in the programme should not be subject to any form of discrimination.
Ārvalstu pētnieku piesaistīšanai izšķirīgi svarīgi ir paātrināt trešās valstīs iegūtu profesionālo kvalifikāciju savstarpējo atzīšanu, lai novērstu pētniecības un tehnoloģiju cilvēkresursu potenciāla nepilnīgu izmantošanu Eiropā, kā arī lai neierobežotu pētnieku brīvu pārvietošanos Kopienas teritorijā.
Moreover, in order to attract foreign researchers it is essential to speed up the mutual recognition of qualifications acquired in third countries so as to fully utilise the human potential in research and technology in Europe and avoid hindering the free movement of researchers within the European Union.
(8) Veicot pētījumus atbilstīgi šai programmai, ir jāievēro ētikas pamatprincipi, tostarp tie, kas iekļauti Eiropas Savienības Pamattiesību hartā , piemēram, tiesības uz personas neaizskaramību, dzimumu līdztiesība vai ģimenes un darba apvienošanas iespēja.
(8) Research activities carried out within this programme should respect fundamental ethical principles, including those which are reflected in the Charter of Fundamental Rights of the European Union , such as the right to the integrity of the person, equality between men and women and the possibility of reconciling family and professional life .
Tā kā šajā Komisijas priekšlikumā ir paredzēts pievērst īpašu uzmanību dzimumu līdztiesības aspekta integrācijai, nepieciešamības gadījumā ir jāprecizē, ka pasākumi attiecas gan uz sievietēm, gan vīriešiem.
As the Commission proposal plans to focus specifically on gender mainstreaming, it should be made clear where appropriate that the activities apply to both women and men.
(9.a) Ar šo pamatprogrammu būtu jāatbalsta zinātņu fakultāšu izvēle, jo īpaši veicinot sieviešu darbību zinātņu nozarēs un tehnoloģiju jomās.
(9a) The Framework Programme should encourage people to study science, above all by persuading women to go into science and technology.
Jāaptver dažādi pētniecības līmeņi (studijas, karjera u.t.t.), lai veidotu politiku, kuras mērķis ir vienlīdzīga piekļuve, kas balstīta uz iespēju vienlīdzības politiku pētniecībā.
It is important to take action at the different levels of research (academic study, career, etc) in order to achieve a real policy of equal access and equal opportunity in the research sector.
Šis grozījums ir saistīts arī ar atzinuma sagatavotāja ierosināto jauno 13.a apsvērumu.
This amendment is also in line with the new Recital 13a proposed by the draftswoman.
(13) Īstenojot šo programmu, vienlīdz liela uzmanība jāpievērš dzimumu vienlīdzības nodrošināšanai, kā arī, cita starpā, darba apstākļiem, darbā pieņemšanas procesa pārredzamībai, to pētnieku profesionālajai izaugsmei, kuri pieņemti darbā projektos un programmās, ko finansē atbilstīgi darbībām šajā programmā, kuras pamatprincipu kopumu veido Komisijas 2005. gada 11. marta Ieteikums par Eiropas Hartu par pētniekiem un Rīcības kodeksu par pētnieku pieņemšanu darbā
(13) In the implementation of this programme adequate attention needs to be paid to gender mainstreaming , as well as to, inter alia, the working conditions, transparency of recruitment processes, and career development as regards the researchers recruited on projects and programmes funded under the actions of this programme, for which the Commission Recommendation of 11 March 2005 on the European Charter for Researchers and on a Code of Conduct for the Recruitment of Researchers offers a reference framework.
(13) Īstenojot šo programmu, vienlīdz liela uzmanība jāpievērš attieksmes vienlīdzībai, sieviešu un vīriešu iespēju vienlīdzībai, tiesību vienlīdzībai, to nodrošinot ar atbilstoša finansējuma palīdzību , kā arī, cita starpā, darba apstākļiem, īpaši , lai rad ītu radot ie spēju apvienot darbu un ģimeni , lai panāktu darbā pieņemšanas procesa pārredzamību un novērstu diskrimināciju un lai veicinātu pētnieču un pētnieku profesionālo izaugsmi, īpaši ņemot vērā to pētnieku invalīdu vajadzības , kas pieņemti darbā projektos un programmās, ko finansē atbilstīgi darbībām šajā programmā, kuras pamatprincipu kopumu veido Komisijas 2005. gada 11. marta Ieteikums par Eiropas Hartu par pētniekiem un Rīcības kodeksu par pētnieču un pētnieku pieņemšanu darbā.
(13) In the implementation of this programme adequate attention needs to be paid to equal treatment and equal opportunities for men and women, equal rights, with appropriate funding , as well as to, inter alia, working conditions, particularly with a view to enabling reconciliation of work and family life, transparency and non-discrimination in recruitment processes, and career development as regards researchers recruited on projects and programmes funded under the actions of this programme, for which the Commission Recommendation of 11 March 2005 on the European Charter for Researchers and on a Code of Conduct for the Recruitment of Researchers offers a reference framework , paying particular attention to the needs of disabled researchers .
Tā kā šajā Komisijas priekšlikumā ir paredzēts pievērst īpašu uzmanību dzimumu līdztiesības aspekta integrācijai, nepieciešamības gadījumā ir jāizmanto atbilstošs formulējums, lai precizētu, ka pasākumi attiecas gan uz sievietēm, gan vīriešiem, un ir jāpanāk, lai šo principu ņem vērā, piešķirot atbilstošo budžeta finansējumu.
As the Commission proposal plans to give particular consideration to gender mainstreaming, it should be made clear, where necessary and with appropriate terminology, that the activities apply to both women and men and that this principle will have specific consequences in terms of funding.
Ir jānodrošina arī invalīdu iespējas piekļūt identiskam darbam, un šai nolūkā viņi ir jāapgādā ar visām nepieciešamajām ierīcēm.
Furthermore, the disabled should enjoy equal access to all activities and special facilities should be provided for them to this end.
Īstenojot programmu, jāņem vērā arī nepieciešamība apvienot darbu un ģimeni, taču pētnieku atlasē jāievēro nediskriminācijas princips.
Consideration must also be given in the implementation of the programme to the need to reconcile work and family life, as well as to respect for the principle of non-discrimination in the selection of researchers.
(13. a) Lielākajā daļā Eiropas valstu augstāko izglītību ieguvušo sieviešu skaits ir proporcionāli augstāks nekā augstāko izglītību ieguvušo vīriešu skaits.
(13a) In most EU countries the number of women graduates is proportionally higher than for men.
Līdz ar to ir nepieciešams veicināt sieviešu līdzdalību pētniecībā dažādos līmeņos, ievērojot dzimumu līdztiesības aspekta integrācijas principu, izņēmumus pieļaujot tikai īpašu iemeslu dēļ.
It is therefore necessary to boost the presence and women in the research sector, with gender mainstreaming except for specific reasons.
Komisijas ziņojums Padomei, Eiropas Parlamentam, Eiropas Ekonomikas un sociālo lietu komitejai un Reģionālajai komitejai „Par sieviešu un vīriešu līdztiesību”, 2005. gads ( KOM(2005)0044 ).
1 Report from the Commission to the Council, the European Parliament, the European Economic and Social Committee and the Committee of the Regions on equality between women and men, 2005 ( COM(2005)0044 ).
Ir jāveicina sieviešu darbība pētniecības jomā visos līmeņos, ņemot vērā, ka dažās nozarēs vēl nav iespējams piemērot stingru iespēju vienlīdzības politiku, jo sieviešu īpatsvars tajās ir ļoti neliels.
Measures should be taken to promote the representation of women in the research sector at all levels given that in some areas it is still not possible to apply a policy of equal opportunities because of the small percentage of women.
(14) Šī programma atbilst turpmākai cilvēkresursu integrētās stratēģijas izstrādei un īstenošanai Eiropas pētniecības un attīstības jautājumos, pamatojoties uz dokumentiem „Eiropas Pētniecības telpas ( ERA ) mobilitātes stratēģija” un „Pētnieki Eiropas Pētniecības telpā ( ERA ): viena profesija, dažādas karjeras iespējas”, . kā arī tajā ņemti vērā Padomes 2005. gada 18. aprīļa secinājumi par cilvēkresursiem pētniecības un attīstības jomā.
(14) This programme is in conformity with and underpins the further development and implementation of the integrated strategy on human resources in research and development in Europe on the basis of the “Mobility Strategy for the ERA” and the “Researchers in the ERA: one profession, multiple careers” , as well as takes into account the Council conclusions on human resources in R&D of 18 April 2005.
(14) Šī programma atbilst turpmākai cilvēkresursu integrētās stratēģijas izstrādei un īstenošanai Eiropas pētniecības un attīstības jautājumos, pamatojoties uz dokumentiem „Eiropas Pētniecības telpas ( ERA ) mobilitātes stratēģija” , kurā attiecībā uz dzimumu līdztiesību ir skaidri norādīts, ka Eiropā sieviešu iespējamais ieguldījums zinātņu jomās netiek pietiekoši augstu novērtēts un „Pētnieki Eiropas Pētniecības telpā ( ERA ): viena profesija, dažādas karjeras iespējas”, kā arī tajā ņemti vērā Padomes 2005. gada 18. aprīļa secinājumi par cilvēkresursiem pētniecības un attīstības jomā.
(14) This programme is in conformity with and underpins the further development and implementation of the integrated strategy on human resources in research and development in Europe on the basis of the “Mobility Strategy for the ERA” , which, in relation to the principle of equality between men and women, draws specific attention to the underused potential of women in scientific careers in Europe, and the “Researchers in the ERA: one profession, multiple careers” , as well as takes into account the Council conclusions on human resources in R&D of 18 April 2005