natgillin/translations-raw huggingface dataset:
- Eiropas Drošības un sadarbības organizāciju (EDSO), jo īpaši Demokrātisko institūciju un cilvēktiesību biroju ( ODIHR ), Apvienoto Nāciju Organizāciju un citām starptautiskām organizācijām.
- the Organisation for Security and Co-operation in Europe, especially the Office for Democratic Institutions and Human Rights (ODIHR), the United Nations and other international organisations.
Aģentūra savas darbības koordinē ar Eiropas Padomes veiktajām darbībām, jo īpaši attiecībā uz tās gada darba programmu saskaņā ar 5. pantu.
The Agency shall coordinate its activities with those of the Council of Europe, particularly with regard to its Annual Work Programme pursuant to Article 5.
Šajā nolūkā Kopiena saskaņā ar Līguma 300. pantā noteikto procedūru slēdz nolīgumu ar Eiropas Padomi ar mērķi nodibināt ciešu sadarbību starp pēdējo un Aģentūru.
To this end, the Community shall, in accordance with the procedure provided for in Article 300 of the Treaty, enter into an agreement with the Council of Europe for the purpose of establishing close cooperation between the latter and the Agency.
Šajā nolīgumā iekļauj Eiropas Padomes pienākumu iecelt neatkarīgu personu, kas saskaņā ar 11. pantu tiktu iekļauta vadības padomē.
This agreement shall include the obligation of the Council of Europe to appoint an independent person to sit on the Agency’s Management Board, in accordance with Article 11 .
Lai nodrošinātu papildināmību un pievienoto vērtību, Aģentūra savas darbības koordinē ar Eiropas Padomes veiktajām darbībām, jo īpaši attiecībā uz tās gada darba programmu saskaņā ar 5. pantu un sadarbību ar pilsonisko sabiedrību saskaņā ar 9. punkta a) apakšpunktu .
In order to ensure complementarity and added value, the Agency shall coordinate its activities with those of the Council of Europe, particularly with regard to the Annual Work Programme pursuant to Article 5 and to the cooperation with civil society in accordance with Article 9a .
Šajā nolīgumā iekļauj to, ka Eiropas Padome ieceļ neatkarīgu personu, kas saskaņā ar 11. un 12. pantu tiktu iekļauta vadības padomē un valdē .
This agreement shall include the appointment of an independent person by the Council of Europe to sit on the Agency’s Management Board and on its Executive Board, in accordance with Articles 11 and 12.
Sadarbība ar pilsonisko sabiedrību un Pamattiesību platformas izveidošana
Cooperation with civil society and the establishment of a Fundamental Rights Platform
Aģentūra cieši sadarbojas ar nevalstiskajām organizācijām un pilsoniskās sabiedrības iestādēm, kas ir aktīvas valsts, Eiropas un starptautiskajā līmenī pamattiesību jomā, tostarp rasisma un ksenofobijas apkarošanas un mazākumtautību aizsardzības jomā.
The Agency shall closely cooperate with non-governmental organisations and civil society institutions active, at national, European or international level, in the field of fundamental rights, including in combating racism and xenophobia and in the protection of minorities.
Šī mērķa sasniegšanai Aģentūra izveido sadarbības tīklu, kuru nosauc par Pamattiesību platformu un kurš sastāv no to nevalstisko organizāciju, kas ir atbildīgas par pamattiesībām un pasākumiem rasisma, ksenofobijas un antisemītisma apkarošanai, arodbiedrību un darba devēju organizāciju, attiecīgo sociālo un profesionālo organizāciju, baznīcu, reliģisko, filozofisko un nekonfesionālo organizāciju, universitāšu un kvalificētu ekspertu un Eiropas un starptautisko struktūru un organizāciju pārstāvjiem.
To that end, the Agency shall establish a cooperation network, to be known as the Fundamental Rights Platform, composed of non-governmental organisations dealing with human rights, trade unions and employer’s organisations, relevant social and professional organisations, churches, religious, philosophical and non-confessional organisations, universities and other qualified experts of European and international bodies and organisations.
Platforma veido mehānismu informācijas apmaiņai un zināšanu apkopošanai.
The Platform shall constitute a mechanism for the exchange of information and the pooling of knowledge.
Tā nodrošina ciešu sadarbību starp Aģentūru un attiecīgajām ieinteresētajām personām.
It shall ensure close cooperation between the Agency and relevant stakeholders.
Platformā var piedalīties visi ieinteresētie un atbilstoši 1. punktam sagatavotie dalībnieki.
The Platform shall be open to all interested and qualified stakeholders pursuant to paragraph 1.
Aģentūra var atbilstoši konkrētajām vajadzībām tajās jomās, kuras ir noteiktas par Aģentūras darba prioritātēm, paredzēt Platformas dalībnieku līdzdalību.
The Agency may address the members of the Platform in accordance with specific needs related to areas identified as a priority of the Agency’s work.
Aģentūra aicina Platformu jo īpaši:
The Agency shall call upon the Platform in particular to:
a) izteikt priekšlikumus vadības padomei par gada darba programmu, ko pieņem saskaņā ar 11. panta 4. punkta a) apakšpunktu;
(a) make suggestions to the Management Board on the annual work programme to be adopted under Article 11(4)(a);
b) sniegt atgriezenisko informāciju un ierosināt turpmākos pasākumus vadības padomei par gada ziņojumu, kas pieņemts saskaņā ar 4. panta 1. punkta f) apakšpunktu, un
(b) give feedback and suggest follow-up to the Management Board on the annual report provided for in Article 4(1)(f); and
c) paziņot konferenču, semināru un sanāksmju rezultātus un ieteikumus, kas attiecas uz Aģentūras darbu, direktoram un zinātniskajai komitejai.
(c) communicate outcomes and recommendations of conferences, seminars and meetings relevant to the work of the Agency to the Director and the Scientific Committee.
Platformas koordinācijas darbības ir pakļautas direktoram.
The Platform shall be coordinated under the authority of the Director.
10. panta c) un d) apakšpunkti
Article 10, points (c) and (d)
c) zinātniskā komiteja, un
(c) a Scientific Committee; and
Vadības padomi veido no personām ar atbilstošu pieredzi pamattiesību un sabiedriskā sektora organizāciju vadības jomā šādi:
The Management Board shall be composed of persons with appropriate experience in the field of fundamental rights and the management of public sector organisations, as follows:
a) pa vienai neatkarīgai personai, ko ieceļ katra dalībvalsts;
(a) one independent person appointed by each Member State;
a) pa vienai neatkarīgai personai, kurai ir augsta līmeņa pienākumi neatkarīgā valsts cilvēktiesību iestādē vai arī citā valsts vai privātā sektora organizācijā un ko ieceļ katra dalībvalsts;
(a) one independent person appointed by each Member State who has high-level responsibilities in an independent national human rights institution or other public or private-sector organisation;
b) viena neatkarīga persona, ko ieceļ Eiropas Parlaments;
(b) one independent person appointed by the European Parliament;
c) viena neatkarīga persona, ko ieceļ Eiropas Padome; kā arī
(c) one independent person appointed by the Council of Europe; and
d) divi Komisijas pārstāvji .
(d) two representatives of the Commission.
d) divi cilvēki, kurus ieceļ Komisija:
(d) two persons nominated by the Commission:
- viena neatkarīga persona, kas izraudzīta no to personu vidus, kuru kompetence pamattiesību jomā ir vispāratzīta, un
- one of whom shall be an independent person designated from among individuals whose competence in the field of fundamental rights is universally recognized, and
- otra persona, kas pārstāv Komisiju.
- the other of whom shall be a representative of the Commission.
Personām, kas minētas a) punktā, jābūt:
The persons referred to in point (a) shall be persons:
- augsta līmeņa pienākumiem valsts līmeņa neatkarīgas cilvēktiesību iestādes vadībā; vai
with high level responsibilities in the management of an independent national human rights institution; or,
- plašām speciālajām zināšanām pamattiesību jomā, kas iegūtas citu neatkarīgu iestāžu vai struktūru kontekstā.
with thorough expertise in the field of fundamental rights gathered in the context of other independent institutions or bodies.
Katru vadības padomes locekli var pārstāvēt aizstājējs, kas atbilst iepriekš minētajām prasībām.
Each member of the Management Board may be represented by an alternate member meeting the above requirements.
Aģentūra savā tīmekļa vietnē publisko un atjaunina vadības padomes locekļu sarakstu.
The list of the members of the Board shall be made public and shall be updated by the Agency on its web site .
Vadības padomes locekļu amata pilnvaru termiņš ir pieci gadi.
The term of office of the members of the Management Board appointed shall be five years.
To var atjaunot vienu reizi.
It may be renewed once.
Taču, ja kāds loceklis vairs neatbilst kritērijiem, pamatojoties uz kuriem viņš/a tika iecelts/a, viņam/ai par to tūlīt jāinformē Komisija un Aģentūras direktors.
However, where a member no longer meets the criteria by reason of which he or she was appointed, he or she shall forthwith inform the Commission and the Director of the Agency.
Attiecīgā puse ieceļ jaunu locekli uz atlikušo pilnvaru termiņu.
The party concerned shall appoint a new member for the remaining term of the office.
Vadības padome ievēl priekšsēdētāju un priekšsēdētāja vietnieku ar amata pilnvarām uz divarpus gadu termiņu , ko var atjaunot vienu reizi.
The Management Board shall elect its Chairperson and Vice-Chairperson to serve for a two-and-a-half year term, which may be renewed once.
Katram vadības padomes loceklim, bet viņa/as prombūtnē viņa/s aizstājējam, ir viena balss.
Each member of the Management Board, or, in his or her absence, his or her alternate shall have one vote.
Vadības padome ievēl priekšsēdētāju un priekšsēdētāja vietnieku ar amata pilnvarām uz divarpus gadu termiņu, ko var atjaunot vienu reizi.
The Management Board shall elect its Chairperson and Vice-Chairperson to serve for a two-and-a-half year term, which may be renewed once.
Vadības padome nodrošina, ka Aģentūra pilda tai uzticētos pienākumus.
The Management Board shall ensure that the Agency performs the tasks entrusted to it.
Tā ir Aģentūras plānošanas un uzraudzības struktūra.
It shall be the Agency’s planning and monitoring body.
Gada darba programmu nosūta Eiropas Parlamentam, Padomei un Komisijai;
The Annual Work Programme shall be transmitted to the European Parliament, the Council and the Commission;
b) pieņem 4. panta 1. punkta f) un h) apakšpunktos minētos gada ziņojumus, jo īpaši salīdzinot sasniegto ar gada darba programmas mērķiem; šos ziņojumus ne vēlāk kā līdz 15. jūnijam nosūta Eiropas Parlamentam, Padomei, Komisijai, Revīzijas palātai, Eiropas Ekonomikas un sociālo lietu komitejai un Reģionu komitejai;
(b) adopt the annual reports referred to in Article 4(1)(f) and (h), comparing, in particular, the results achieved with the objectives of the annual work programme; these reports shall be transmitted not later than 15 June to the European Parliament, the Council, the Commission, the Court of Auditors, the European Economic and Social Committee and the Committee of the Regions;
c) ieceļ un, ja vajadzīgs, atlaiž Aģentūras direktoru;
(c) appoint and, if necessary, dismiss the Agency’s Director;
d) pieņem Aģentūras gada budžeta projektu un galīgo budžetu;
(d) adopt the Agency’s annual draft and final budgets;
e) īsteno disciplinārās pilnvaras attiecībā uz direktoru;
(e) exercise disciplinary authority over the Director;
f) sastāda Aģentūras gada izdevumu un ieņēmumu tāmi un nosūta to Komisijai saskaņā ar 19. panta 5. punktu;
(f) draw up an annual estimate of expenditure and revenue for the Agency and send it to the Commission, in accordance with Article 19(5);
g) pieņem Aģentūras reglamentu, pamatojoties uz projektu, ko iesniedz direktors, pēc tam, kad Komisija ir sniegusi savu atzinumu;
(g) adopt the Agency’s rules of procedure on the basis of a draft submitted by the Director after the Commission has delivered an opinion;
h) pieņem Aģentūrai piemērojamos finanšu noteikumus, pamatojoties uz projektu, ko saskaņā ar 20. panta 11. punktu iesniedz direktors, pēc tam, kad Komisija sniegusi savu atzinumu;
(h) adopt the financial rules applicable to the Agency on the basis of a draft submitted by the Director after the Commission has delivered an opinion, in accordance with Article 20(11);
i) pieņem nepieciešamos pasākumus, lai saskaņā ar 23. panta 3. punktu īstenotu Eiropas Kopienu Civildienesta noteikumus un Eiropas Kopienu pārējo darbinieku nodarbināšanas kārtību; un
(i) adopt the necessary measures to implement the Staff Regulations of Officials of the European Communities and the Conditions of Employment of Other Servants of the European Communities, in accordance with Article 23(3); and
j) pieņem procedūras Eiropas Parlamenta un Padomes Regulas (EK) Nr. 1049/2001 piemērošanai saskaņā ar 16. panta 2. punktu.
(j) adopt the procedures for applying Regulation (EC) No 1049/2001 of the European Parliament and of the Council, in accordance with Article 16(2).
Vadības padomes locekļu un viņu aizstājēju amata pilnvaru termiņš ir pieci gadi.
The term of office of the members and alternate members of the Management Board shall be five years.
Tas nav pagarināms.
It shall not be renewable .
Vadības padome var deleģēt valdei jebkādus savus pienākumus 4. punkta a), b), c), d), g) un h) apakšpunktos minētajos jautājumos.
The Management Board may delegate any of its responsibilities to the Executive Board, except for the matters referred to in points (a), (b), (c), (d), (g) and (h) of paragraph 4.
Izņemot aizstāšanu nāves gadījumā, locekļu vai arī viņu aizstājēju pilnvaru termiņš beidzas, tikai loceklim atkāpjoties no savām pilnvarām.
Apart from normal replacement or death, the term of office of the member or the alternate member shall end only when he or she resigns.
Attiecīgā puse ieceļ jaunu locekli vai jaunu aizstājēju uz atlikušo pilnvaru termiņu.
The party concerned shall appoint a new member or a new alternate member for the remainder of the term of office.
Attiecīgā puse ieceļ jaunu locekli vai jaunu aizstājēju uz atlikušo pilnvaru termiņu arī gadījumā, ja pēc vienas trešdaļas vadības padomes locekļu vai arī Komisijas ierosinājuma tiek atzīts, ka loceklis vai arī viņa aizstājējs vairs neatbilst neatkarības kritērijiem.
The party concerned shall also appoint a new member or a new alternate member for the remainder of the term of office, if the Management Board has established, on the basis of a proposal of one third of its members or of the Commission, that a member or alternate member no longer meets the criterion of independence.
Ja atlikušais jaunā locekļa vai viņa aizstājēja pilnvaru termiņš ir mazāks par diviem gadiem, viņa pilnvaru termiņu var noteikt uz pilniem pieciem gadiem.
Where the remainder of the term of office is less than two years, the term of office of the new member or alternate member may be a full five years.
Vadības padome lēmumus pieņem ar vienkāršu nodoto balsu vairākumu, izņemot attiecībā uz 4. punkta a), c), d) un e) apakšpunktos minētajiem lēmumiem, kam nepieciešams divu trešdaļu vairākums no visiem locekļiem.
Decisions by the Management Board shall be taken by a simple majority of the votes cast, except as regards the decisions referred to in points (a), (c), (d) and (e) of paragraph 4, where a two-thirds majority of all members shall be required.
Eiropas Padomes ieceltā persona var balsot vienīgi par 4. punkta a) un b) apakšpunktos minētajiem lēmumiem.
The person appointed by the Council of Europe may vote only on decisions referred to in points (a) and (b) of paragraph 4.
Vadības padome saskaņā ar 13. pantu ievēl priekšsēdētāju un priekšsēdētāja vietnieku, kā arī divus valdes locekļus, kā norādīts 1. punkta a) apakšpunktā, ar amata pilnvarām uz divarpus gadu termiņu, ko var atjaunot vienu reizi.
The Management Board shall elect its Chairperson and Vice-Chairperson and the other two members of the Executive Board as referred to in Article 13 from its members appointed under paragraph 1(a) to serve for a two-and-a-half year term, which may be renewed once.
Priekšsēdētājs sasauc padomi reizi gadā, neskarot iespēju sasaukt ārkārtas papildu sanāksmes.
The Chairperson shall convene the Board once a year, without prejudice to extraordinary supplementary meetings.
Priekšsēdētājs sasauc ārkārtas sanāksmes pēc savas iniciatīvas vai pēc vismaz vienas trešdaļas vadības padomes locekļu lūguma.
The Chairperson shall convene extraordinary meetings on his or her own initiative or at the request of at least one third of the members of the Management Board.
a) atbilstoši vairākgadu nostādnēm pieņem Aģentūras gada darba programmu, pamatojoties uz projektu, ko iesniedz Aģentūras direktors pēc tam, kad Komisija un zinātniskā komiteja ir sniegusi savu atzinumu.
(a) adopt the Agency's annual work programme in accordance with the multi-annual framework, on the basis of a draft submitted by the Director of the Agency after the Commission and the Scientific Committee have delivered an opinion.
Tai jābūt saskaņā ar pieejamajiem finanšu un cilvēkresursiem, kā arī jāņem vērā Kopienas izpētes un statistikas darbs.
It shall be in accordance with the available financial and human resources and shall take into account the research and statistical work of the Community.
Gada darba programmu nosūta Eiropas Parlamentam, Padomei un Komisijai;
The annual work programme shall be forwarded to the European Parliament, the Council and the Commission;
b) pieņem 4. panta 1. punkta f) un h) apakšpunktā minētos gada ziņojumus, jo īpaši salīdzinot sasniegto ar gada darba programmas mērķiem; neskarot 12. a panta 5. punkta noteikumus, zinātniskā komiteja konsultējas pirms 4. panta 1. punkta f) apakšpunktā minētā ziņojuma pieņemšanas; šos ziņojumus ne vēlāk kā līdz 15. jūnijam nosūta Eiropas Parlamentam, Padomei, Komisijai, Revīzijas palātai, Eiropas Ekonomikas un sociālo lietu komitejai un Reģionu komitejai;
(b) adopt the annual reports referred to in Article 4(1)(f) and (h), comparing in the latter one, in particular, the results achieved with the objectives of the annual work programme; without prejudice to the fifth paragraph of Article 12a, the Scientific Committee shall be consulted before the report referred to in Article 4(1)(f) is adopted; the reports shall be forwarded no later than 15 June to the European Parliament, the Council, the Commission, the Court of Auditors, the European Economic and Social Committee and the Committee of the Regions;
c) ieceļ un, ja vajadzīgs, atlaiž Aģentūras direktoru;
(c) appoint and, if necessary, dismiss the Director of the Agency;
e) īsteno 23. panta 2. punktā noteiktās pilnvaras attiecībā uz direktoru, kā arī disciplinārās pilnvaras attiecībā uz direktoru;
(e) exercise the powers laid down in Article 23(2) in respect of the Director and disciplinary authority over the Director;
f) sastāda Aģentūras gada izdevumu un ieņēmumu tāmi un nosūta to Komisijai saskaņā ar 19. panta 5. punktu;
(f) draw up an annual estimate of expenditure and revenue for the Agency and send it to the Commission in accordance with Article 19(5);
g) pieņem Aģentūras reglamentu, pamatojoties uz projektu, ko iesniedz direktors, pēc tam, kad Komisija un zinātniskā komiteja ir sniegusi savu atzinumu;
(g) adopt the Agency’s rules of procedure on the basis of a draft submitted by the Director after the Commission and the Scientific Committee have delivered an opinion;
i) pieņem nepieciešamos pasākumus, lai saskaņā ar 23. panta 3. punktu īstenotu Eiropas Kopienu Civildienesta noteikumus un Eiropas Kopienu pārējo darbinieku nodarbināšanas kārtību;
(i) adopt the necessary measures to implement the Staff Regulations of Officials of the European Communities and the Conditions of Employment of Other Servants of the European Communities in accordance with Article 23(3);
j) pieņem pasākumus Eiropas Parlamenta un Padomes Regulas (EK) Nr. 1049/2001 īstenošanai saskaņā ar 16. panta 3. punktu;
(j) adopt the arrangements to implement Regulation (EC) No 1049/2001, in accordance with Article 16(3);
k) ieceļ un atlaiž zinātniskās komitejas locekļus saskaņā ar 12. a panta pirmo un trešo punktu un
(k) appoint and dismiss members of the Scientific Committee in accordance with the first and third paragraphs of Article 12a; and
l) nosaka, ka vadības padomes loceklis vai viņa aizstājējs vairs neatbilst neatkarības kritērijiem, kas minēti 5. pantā.
(l) establish that a member or an alternate member of the Management Board no longer meets the criterion of independence, in accordance with paragraph 5.
Eiropas Dzimumu līdztiesības institūta direktors var apmeklēt vadības padomes sanāksmes kā novērotājs.
The Director of the European Institute for Gender Equality may attend meetings of the Management Board as an observer.
Arī citu atbilstīgu Kopienas aģentūru un Eiropas Savienības struktūru direktori var apmeklēt sanāksmes kā novērotāji, saņemot valdes uzaicinājumu.
The Directors of other relevant Community agencies and Union bodies may also attend as observers when invited by the Executive Board.
Vadības padome lēmumus pieņem ar vienkāršu nodoto balsu vairākumu, izņemot attiecībā uz 7. punkta a), b), c), d), e), g), k) un l) apakšpunktā minētajiem lēmumiem, kam nepieciešams divu trešdaļu vairākums no visiem locekļiem.
Decisions by the Management Board shall be taken by a simple majority of the votes cast, except as regards the decisions referred to in paragraph 6 as well as in the points (a), (b), (c), (d), (e), (g), (k) and (l) of paragraph 7, where a two-thirds majority of all members shall be required.
Katram vadības padomes loceklim vai viņa prombūtnas gadījumā viņa aizstājējam, ir viena balss.
Each member of the Management Board, or, in his or her absence, his or her alternate shall have one vote.
Eiropas Padomes ieceltā persona var balsot vienīgi par 7. punkta a), b), g) un k) apakšpunktā minētajiem lēmumiem.
The person appointed by the Council of Europe may vote on decisions referred to in points (a), (b), (g) and (k) of paragraph 7.
Priekšsēdētājs sasauc vadības padomi divas reizes gadā, neskarot iespēju sasaukt ārkārtas papildu sanāksmes.
The Chairperson shall convene the Management Board twice a year, without prejudice to any additional extraordinary meetings.
Priekšsēdētājs sasauc ārkārtas sanāksmes pēc savas iniciatīvas vai vismaz pēc vienas trešdaļas vadības padomes locekļu lūguma.
The Chairperson shall convene extraordinary meetings on his or her own initiative or at the request of at least one third of the members of the Management Board.
Arī citu atbilstīgu Kopienas aģentūru un Eiropas Savienības struktūru direktori, kā arī citu starptautisko institūciju direktori atbilstoši 8. un 9. panta nosacījumiem var apmeklēt sanāksmes kā novērotāji, saņemot valdes uzaicinājumu.
The Directors of other relevant Community agencies, Union bodies and other international institutions as referred to in Articles 8 and 9 may also attend as observers when invited by the Executive Board.
Vadības padomei palīdz valde.
The Management Board shall be assisted by an Executive Board.
Valde sastāv no vadības padomes priekšsēdētāja un priekšsēdētāja vietnieka un diviem Komisijas pārstāvjiem.
The Executive Board shall be made up of the Chairperson and the Vice‑Chairperson of the Management Board and two Commission representatives.
Zinātniskā komiteja
Scientific Committee
Zinātniskā komiteja sastāv no vienpadsmit neatkarīgām, pamattiesību jomā augsti kvalificētām personām.
The Scientific Committee shall be composed of eleven independent persons, highly qualified in the field of fundamental rights.
Pēc izsludināta pretendentu konkursa un pārskatāmas atlases procedūras, kā arī pēc konsultācijām ar Eiropas Parlamenta kompetento komiteju, ņemot vērā tās ieteikumus, locekļus ieceļ vadības padome.
The Management Board shall appoint the members following a transparent call for applications and selection procedure after having consulted and taken into account the views expressed by the competent committee of the European Parliament.
Vadības padome nodrošina vienmērīgu ģeogrāfisko pārstāvību.
The Management Board shall ensure even geographical representation.
Vadības padomes locekļi nevar būt zinātniskās komitejas locekļi.
The members of the Management Board shall not be members of the Scientific Committee.