natgillin/translations-raw huggingface dataset:
Komisijai ir saistoši daudz stingrāk uzraudzīt gan ar integrāciju saistīto direktīvu transponēšanu, gan tās administratīvās prakses efektivitāti, kas īsteno atbilstīgos tiesību aktus imigrantu ikdienas dzīvē.
It is incumbent upon the Commission to far more rigorously monitor both the transposition of integration-related Directives, as well as the effectiveness of administrative practices that implement the relevant legislation in the day-to-day lives of immigrants.
Iespējams, ka vissvarīgākā no jaunajām iniciatīvām ir nesen iecerētā iniciatīva Eiropas fonds trešo valstu valstspiederīgo integrācijai .
Perhaps the most significant among new initiatives is the newly conceived European Fund for the Integration of third-country nationals.
Šajā ziņojumā tiek ierosināts, ka Komisijai jāievēro seši principi šā jaunā ES Integrācijas fonda līdzekļu piešķiršanā:
This Report suggests that the Commission should follow six principles for allocating the new EU Integration Fund:
b) fonds veicina iniciatīvas, kurām ir vislielākais potenciāls tās plaši īstenot visā Eiropas Savienībā;
b. the fund should favour initiatives with the greatest potential to be broadly applied throughout the Union;
c) Komisija katru gadu piešķir saprātīgu un noteiktu Fonda līdzekļu procentuālo daļu, lai nodrošinātu Komisijas finansētajām programmām neatkarīgu ekspertu sniegtu efektivitātes vērtējumu;
c. the Commission should dedicate a reasonable and defined percentage of the Fund’s resources each year to underwrite evaluations by independent experts of the effectiveness of the programmes financed by the Commission;
e) atbalsta dalībvalstu iniciatīvas to integrācijas centienu koordinēšanā un labākās pieredzes apmaiņā;
Member States’ initiatives to coordinate their integration efforts and exchange best practices should be supported,
Izšķirošs ir arī Komisijas nodoms, kā teikts tikko izdotajā „Politiskajā programmā par legālo migrāciju”, izstrādāt vispārējas direktīvas projektu par legālo migrāciju, kā arī direktīvas, kas sekmētu Eiropas Savienības spēju piesaistīt augsti kvalificētus imigrantus, sezonas strādniekus un praktikantus.
Also crucial is the Commission’s intent, as outlined in its just-released 'Policy Plan on Legal Migration,' to draft a general framework directive on legal migration , as well as directives to enhance the Union’s ability to attract high-skilled immigrants, seasonal workers, and trainees.
Šī programma ir milzīgs solis uz priekšu, lai atzītu, ka imigrācija un integrācija ir cieši saistītas un ka panākumi vienā jomā ir atkarīgi no panākumiem otrā.
This plan is a major step in recognising that immigration and integration go hand in hand—and that one cannot succeed without the other.
Šīs programmas saturs jāizstrādā daudz skaidrāk un tajā jāapzinās, ka dažādu kategoriju imigrantu vajadzības ir ļoti dažādas.
The plan must be fleshed out far more clearly, and must recognise that the integration needs of various categories of immigrants vary widely.
Vienlaikus Komisija ir arī norādījusi, ka tā ir iecerējusi izveidot modeli tīmekļa vietnei, kurā popularizēt labāko pieredzi integrācijas jomā.
Meanwhile, the Commission has also indicated that it intends to create a prototype website to disseminate best practices on integration.
Lai gan šāda tīmekļa vietne ir svarīga, Komisijas centieniem noteikt, analizēt un veicināt labāko pieredzi jāsniedzas daudz tālāk, turklāt nekavējoties visās jomās (piemēram, valodu apmācībā, mājokļu jomā, izglītībā, plašsaziņas līdzekļu jomā, starpkultūru dialogā, utt.).
While such a website is important, the Commission’s efforts to identify, analyse, and promote best practices must go far beyond this—and must do so urgently in all critical fields (such as language training, housing, education, media, intercultural dialogue, etc.).
Ļoti svarīgi ir arī reformēt imigrantu integrācijas pārvaldību, ko veic Komisija un dalībvalstis.
It is also vital to reform how the Commission and Member State authorities manage immigrant integration.
Tādējādi ziņojumā aicina Komisiju precizēt, paplašināt un koordinēt integrācijas uzdevumus ģenerāldirektorātos, tostarp atjaunot visu ģenerāldirektorātu kopīgo darba grupu integrācijas jautājumos un noteikt konkrētu integrācijas uzdevumu sadali starp dažādiem ģenerāldirektorātiem.
Thus, the Report calls on the Commission to clarify, expand and coordinate responsibilities for integration across DGs, including reviving the cross-DG working group on integration and defining the precise integration responsibilities of different DGs.
Turklāt ziņojumā aicina veikt pasākumus jaunā Integrācijas fonda un Eiropas Sociālā fonda savstarpējai papildināmībai.
It further calls for action to be taken to make the new Integration Fund and the European Social Fund complementary.
Attiecībā uz dalībvalstīm ziņojumā mudina dot uzdevumu vienotam ministru kabinetam uzraudzīt imigrantu integrācijas politikas jomas un nodrošināt šīs politikas saskaņotību visos valdības un iesaistīto pušu līmeņos.
As to Member States, the Report encourages them to assign responsibility to a single cabinet minister to oversee immigrant integration policies and ensure policy coherence across all levels of government and stakeholders.
Ziņojumā ir arī noteikta prasība dalībvalstīm apsvērt iespēju iecelt Augsto komisāru integrācijas jautājumos vai Integrācijas ombudu, lai uzraudzītu politikas īstenošanu, izplatītu informāciju un izskatītu migrantu sūdzības.
It also urges them to consider appointing a High Commissioner on Integration or an Integration Ombudsman to monitor policy implementation, disseminate information, and act on migrant complaints.
Integrācijas politika nevar sekmīgi attīstīties, ja tajā aktīvi neiesaistās paši migranti.
No serious integration policy can be developed absent the active participation of migrants themselves.
Šajā nolūkā ziņojumā ir izteikta prasība Komisijai izveidot reliģisko vadītāju, ekspertu un, galvenais, migrantu, pastāvīgu sakaru grupu, kas konsultētu Komisiju visos politikas jautājumos attiecībā uz integrāciju.
To this end, the Report urges the Commission to create a permanent contact group of religious leaders, experts, and, above all, migrants, to advise the Commission on all policies related to integration.
Visbeidzot, un kas ir ne mazāk svarīgi — ir skaidrs, ka nozīmīgākais līdzeklis integrācijas sasniegšanā ir skaidra nostāja pilsonības jautājumā.
Last but not least, it is clear that the ultimate expedient for integration is a clear path to citizenship.
Ja pilsoņu tiesības jau ietilpst dalībvalstu suverenitātes jomā, Komisijas izvirzītais jēdziens „pilsoniska pilsonība” — stingri noteikts tiesību un pienākumu kopums, kas varētu kalpot par pamatu pilsonībai — vēl jāattīsta.
While citizenship rights fall within the sovereign domain of Member States, the concept of ' civic citizenship ' championed by the Commission—a robust package of rights and responsibilities that could serve as a precursor to citizenship—must be developed.
Ziņojumā dalībvalstis aicinātas veicināt imigrantu politisko līdzdalību un mazināt viņu politisko un sociālo izolāciju, cita starpā meklējot veidus, kā imigrantiem ar ilgtermiņa uzturēšanos piešķirt tiesības piedalīties balsošanā vietējās un municipālajās vēlēšanās; ieviest atklātas, humānas, ātras un saprātīgas procedūras ilgtermiņa rezidenta statusa piešķiršanai, kā arī imigrantu ar ilgtermiņa uzturēšanos un viņu bērnu naturalizācijai; mudināt politiskās partijas, arodbiedrības un pilsonisko sabiedrību kopumā valsts līmenī integrēt imigrantus kā pilntiesīgus locekļus šo attiecīgo struktūru visos līmeņos.
The Report calls on Member States to encourage the political participation of immigrants and discourage their political and social isolation by, inter alia , examining ways to grant long-term resident immigrants the right to vote in local and municipal elections; to establish transparent, humane, fast and reasonable procedures for the granting long-term resident status and for the naturalisation of long-term resident immigrants and their children; and to encourage political parties, trade unions, and civic society as a whole at national level to include immigrants as full members at all levels of their respective structures.
par stratēģijām un līdzekļiem imigrantu integrācijai Eiropas Savienībā
on strategies and means for the Integration of immigrants in the European Union
Komisijas paziņojumā ( KOM(2005)0389 ) ir paredzēts noteikt vadlīnijas ES un dalībvalstu integrācijas politikai.
The Commission's Communication ( COM(2005)0389 ) is meant to provide guidance for EU and Member States' integration policies.
Atzinums pamatā vērš uzmanību uz trešo valstu pilsoņu integrāciju darba tirgū, uzsverot integrācijas abpusējo procesu un ar to saistītos sociālos aspektus.
The opinion focuses primarily on the integration of third-country nationals in the labour market, underlining the two way process of integration and the related social aspects.
Jāievēro tā paziņojuma struktūra, tādējādi sadalot vadlīnijas divos līmeņos: valstu un Eiropas Savienības līmenī.
It follows the structure of the Communication, thus separating the guidelines into two levels: national and European.
Valstu līmenī referents galvenokārt pievēršas jautājumam par ekonomisko un sociālo tiesību attiecināšanu uz visiem migrantiem, neatkarīgi no viņu juridiskā statusa, kā arī īpaši pakavējas pie migrantu sieviešu situācijas uzlabošanas nodarbinātības jomā.
Οn the national level, the main preoccupation of the draftsman is the attribution of economic and social rights to all migrants, irrespectively of their legal status, while improving the employability of migrant women.
Otrs svarīgākais jautājums ir veicināt integrāciju vietējā sabiedrībā, lai palielinātu sociālās un darba vides daudzveidību.
Enhancing the adaptability of the host society to increasing social and labour diversity is another major preoccupation.
Integrācija ir abpusējs process, kurā gan imigrantiem, gan vietējai sabiedrībai ir noteiktas tiesības un pienākumi.
Integration is a two way process in which both immigrants and the host society have certain rights and obligations.
Šis process paredz vienlīdzīgu iespēju un attieksmes apstākļos panākt, lai imigrantu un pārējo iedzīvotāju tiesības un pienākumi, kā arī piekļuve precēm, pakalpojumiem un pilsoniskās līdzdalības iespējām pakāpeniski izlīdzinātos.
It implies bringing immigrants' rights and duties, as well as access to goods, services and means of civic participation, progressively in line with those of the rest of the population, under conditions of equal opportunities and treatment.
Izšķiroša nozīme imigrantu integrācijā ir nodarbinātībai.
Employment is crucial to the integration of immigrants.
Tādēļ Lisabonas stratēģijas un Eiropas nodarbinātības stratēģijas mērķi radīt vairāk un labākas darbavietas jāattiecina arī uz imigrantiem.
The Lisbon strategy's and the European Employment Strategy's objectives to create more and better jobs must therefore include immigrants.
Sociālajiem partneriem un valsts iestādēm jāstrādā kopā, lai nepieļautu imigrantu diskrimināciju atalgojuma un darba apstākļu ziņā.
The social partners and public authorities must work together to prevent discrimination against immigrants in the area of salaries and working conditions.
ES līmenī tās loma dalībvalstu uzraudzībā un atbalsta sniegšanā attiecībā uz migrantu integrācijas jautājuma risināšanu ir noteicošā.
On the EU level, the role of the EU in monitoring and assisting Member States to cope with the integration of migrants is pivotal.
Paredzams, ka līdz 2020. gadam 25 ES dalībvalstu iedzīvotāju skaits samazināsies no 303 miljoniem līdz 297 miljoniem, un turpmāk līdz 2030. gadam — līdz 280 miljoniem, gandrīz divkāršojot apgādājamo veco cilvēku procentu.
The EU-25 population is set to shrink from 303m to 297m by 2020 and then to 280 by 2030, almost doubling the old age dependency ration.
Tā kā ekonomiskā izaugsme ir nodarbinātības un darba ražīguma izaugsmes rezultāts, kopējās nodarbinātības samazinājumam var būt negatīva ietekme uz ekonomisko izaugsmi.
Since economic growth is the result of growth in employment and productivity, this fall in total employment could have negative effects on economic growth.
Līdz ar to ES ir ļoti ieinteresēta sekmēt integrāciju un pilnībā izmantot importētās prasmes.
Consequently, integration and full use of imported skills is of primordial interest to the EU.
Būtiski svarīga ir labākās pieredzes apmaiņa un pastiprināta koordinācija augstākā līmenī, jo dažādām migrantu grupām nepieciešama dažāda integrācijas politika, iekļaujot ne tikai nesen iebraukušos migrantus, bet arī ilgtermiņa rezidentus, kā arī otrās un trešās paaudzes migrantus; tas jāņem vērā politikas veidošanā.
The exchange of best practices and increased coordination in a higher level is essential, since different groups of migrants require different policies for integration, including not only newly-arrived migrants but also long term resident and second and third generation migrants and this must be taken into account in policy-making.
Ļoti svarīgi arī ir nodrošināt, ka ES migrācijas politika paredz drošu juridisko statusu un garantētas tiesības, lai atbalstītu uzņemto ieceļotāju integrāciju, veicinātu viņu iekļaušanos visos sabiedrības aspektos un pirmkārt un galvenokārt darba tirgū.
It is also very important to ensure that an EU migration policy delivers a secure legal status and a guaranteed set of rights to assist the integration of those who are admitted, to promote their integration into all aspects of society, over and above integration in the labour market.
Jūsu referents atzinīgi vērtē Komisijas priekšlikumu par ESF (2007.–2013.g.), kura mērķis ir atbalstīt īpašu darbību, tostarp konsultācijas un valodu apmācību un ārzemēs iegūto prasmju izmantošanu, kā arī daudzveidības veicināšanu darbavietā un diskriminācijas apkarošanu, lai nostiprinātu migrantu sociālo integrāciju un palielinātu viņu dalību darba tirgū,.
Your draftsman welcomes the Commission's proposal on the ESF (2007-2013) aiming to support specific action to strengthen the social integration of migrants and increase their participation in employment, including guidance and language training and validation of competences acquired abroad, as well as promotion of diversity in the workplace and the combat against discrimination.
Viņš atzinīgi vērtē arī ierosināto finanšu instrumentu ESF papildināšanai saistībā ar „migrācijas plūsmu pārvaldību” — radītu, lai atbalstītu valstu centienus attīstīt un ieviest integrācijas politiku, kas ļautu migrantiem ar dažādu kultūras, reliģijas, valodas un etnisko izcelsmi iemitināties un aktīvi piedalīties visos Eiropas sabiedrību aspektos saskaņā ar kopējiem pamatprincipiem.
He also welcomes the proposed financial instrument to complement ESF, in the framework of 'managing migration flows' designed to contribute to the national efforts to develop and implement integration policies enabling migrants of different cultural, religious, linguistic and ethnic backgrounds to settle and actively participate in all aspects of European societies, in accordance with the Common Basic Principles.
Nodarbinātības un sociālo lietu komiteja aicina par jautājumu atbildīgo Pilsoņu brīvību, tieslietu un iekšlietu komiteju savā rezolūcijas priekšlikumā iekļaut šādus ierosinājumus:
The Committee on Employment and Social Affairs calls on the Committee on Civil Liberties, Justice and Home Affairs, as the committee responsible, to incorporate the following suggestions in its motion for a resolution:
a) nepieļaut sociālo dempingu, pieņemot skaidrus noteikumus par migrantu darbaspēka kā likumīgu iedzīvotāju juridisko statusu, organizējot informācijas kampaņas par valsts darba likumdošanu un migrantu sociālajām tiesībām un pienākumiem, kā arī sekmējot visu strādājošo migrantu minētā statusa noformēšanu;
a. avoid social dumping by adopting clear rules on the status of migrant workers as legal residents by organising information campaigns on national labour law and social rights and obligations for migrants, and by promoting the regulation of the above status for all migrant workers;
b) izveidot informācijas centrus trešo valstu pilsoņiem, lai nodrošinātu informāciju par sociālajiem pakalpojumiem, kuri viņiem pienākas mītnes zemē, piemēram, mūžizglītība, mājokļi, veselības aprūpe, bērnu aprūpes iespējas, izglītība un ievadprogrammas;
b. to create information points for third-country nationals to provide information on social services to which they are entitled in the host county, such as lifelong learning, housing, healthcare, child-care facilities, education and introductory programmes;
c) pieņemt pasākumus diskriminācijas izskaušanai darbavietā, tostarp daudzveidības pārzināšanu un godprātīgu pieņemšanu darbā atbilstīgi dalībvalstu iekšējiem tiesību aktiem, darbavietas saglabāšanu un paaugstinājumu amatā, pamatojoties uz nopelniem un neatkarīgi no rases vai etniskās izcelsmes, reliģijas, dzimuma, invaliditātes, seksuālās orientācijas, dzimuma izpausmes, dzimuma identitātes vai vecuma dēļ; skubina darba tirgus partnerus iesaistīties šādu pasākumu izveidē un efektīvā īstenošanā, īpašu uzmanību pievēršot migrantu sieviešu nodarbinātībai un integrācijai, ņemot vērā, ka viņas biežāk ir bez darba; veikt pasākumus migrantu bērnu un ģimenes locekļu integrēšanai izglītības un labklājības programmās;
c. adopt measures to eliminate discrimination in the workplace, such as diversity management, fair recruitment, in accordance with the internal legislation of the Member States, job-retention and promotion based on merit and irrespective of racial or ethnic origin, religion, gender, disability, sexual orientation, sexual expression, sexual identity, or age; urges the involvement of the social partners in the design and effective implementation of such measures, paying particular attention to the employment and integration of migrant women whose rate of unemployment is often higher; take measures to integrate migrant children and family members into educational and welfare programmes;
d) nostiprināt mītnes zemes spēju pieņemt aizvien pieaugošo daudzveidību darbavietās ar pasākumiem, kuri veicina mītnes zemes iedzīvotāju informētību un izpratni, kā arī spēju izvairīties no rasisma, ksenofobijas un sociālās atstumtības, tādējādi uzsverot, ka integrācija ir divvirzienu process, kura mērķis ir veicināt sociālo kohēziju, dialogu starp darba tirgus dalībniekiem un iestādēm, kuras ir atbildīgas par politikas īstenošanu reģionālā un vietējā līmenī, īpaši vietējām organizācijām;
d. strengthen the ability of the host society to adapt to increasing diversity in the workplace by measures to promote information and awareness within the host population, of the need to avoid racism, xenophobia and social exclusion, thus emphasising that integration is a two-way process which aims to enhance social cohesion, enhance consultation with the social partners and the institutions responsible for the implementation of policies at regional and local level, especially neighbourhood organisations;
e) atbalstīt konsulāros resursus trešās valstīs, lai nodrošinātu informāciju par iebraukšanu ES darba, mācību vai pētniecības nolūkos; ieviest darba un uzturēšanās atļaujas, ievērojot nosacījumus, ko paredz iekšējie tiesību akti, ievērojot valsts kompetenci; nodrošināt, ka paši migranti, nevis darba devēji, ir šo atļauju turētāji, lai samazinātu ekspluatēšanas risku;
e. boost consular resources in non-EU countries to provide information on entering the EU for work, study or research purposes; introduce work and residence permits under conditions regulated by internal legislation within the framework of national competence; ensure that these permits are held by the migrants themselves and not their employers in order to reduce danger of exploitation;
f) veicināt jaunpienācēju integrāciju darba tirgū, piemēram, izstrādājot teorētiski praktiskos kursus;
f. encourage the integration of newcomers on the employment market, for instance by developing sandwich courses;
h) informēt migrantus par iespēju, ka viņus var pārstāvēt arodbiedrības, kā arī skubināt arodbiedrības uzņemt migrantus;
h. inform migrants about the possibility of being represented by trade unions and encourage trade unions to include migrants;
i) nodrošināt pieeju izglītībai un arodizglītībai, kā arī nepilngadīgo tiesības uz izglītību, tostarp finansējumu un mācību stipendijām;
i. guarantee access to education and vocational training and minors' rights to education, including funding and study grants;
j) ratificēt ANO Konvenciju (1990.g.) par visu strādājošo migrantu un viņu ģimenes locekļu aizsardzību; izstrādāt skaidru politiku par migrantu strādnieku partneru tiesībām uz darbu; uzskata par būtisku, ka jāpieņem noteikumi, lai novērstu piespiedu migrāciju, īpaši attiecībā uz cilvēku tirdzniecības novēršanu, uzraudzību un ierobežošanu;
j. ratify the UN's Convention (1990) on the protection of all migrant workers and members of their families; develop clear policies regarding the right to work of the partners of migrant workers; considers it vital that provisions should be made to prevent forced migration, particularly with regard to the prevention, monitoring and reduction of human trafficking;
k) pilnīgi sadarboties ar Apvienoto Nāciju Organizācijas Īpašo ziņotāju par migrantu cilvēktiesībām viņa pienākumu un uzdevumu izpildē, kā arī iesniegt visu prasīto informāciju un nekavējoties atbildēt uz viņa sūdzībām;
k. cooperate fully with the United Nations Special Rapporteur on the Human Rights of Migrants in the performance of his tasks and duties, furnish all information requested and react promptly to his appeals;
l) izglītības iestāžu mācību programmā iekļaut migrantu un viņu (jauno) mītnes zemju kopēju vēsturi, kā arī migrācijas izcelsmes vēsturi;
l. include the shared history of migrants and their (new) homelands and the origins of migration in the curricula of education establishments;
m) izveidot integrācijas programmas, kas ir piemērotas jaunpienācēju un/vai agrāk atbraukušo migrantu vajadzību apmierināšanai;
m. set up integration programmes tailored to meet the needs of newcomers and/or earlier arrivals;
n) veicināt gan oficiālu, gan pārējo kvalifikāciju savstarpēju saistošu atzīšanu, neskatoties uz to, vai tās ir iegūtas trešu valstu pilsoņu izcelsmes valstīs, vai arī ES;
n. encourage the binding recognition of qualifications, formal or otherwise, whether obtained in the countries of origin of third-country nationals or in the EU;
o) izveidot instrumentus, lai novērstu trešu valstu migrantu strādnieku bērnu nesekmību un izstāšanos no skolām, īpaši nodrošinot papildu valodas kursus; atzīt, ka migrantu bērni, kuri mācās svešvalodā un mēģina piemēroties jauniem ieradumiem, mācību procesā var sastapties ar lielākām grūtībām, kuras nākotnē var radīt grūtības piemēroties sabiedrībai un tajā integrēties;
o. create instruments to prevent the underachievement and the early school leaving of children of workers from third-countries, particularly by providing additional language courses; recognise that children of migrants studying in a different language and trying to adapt to new customs may encounter more difficulties in the learning process than their schoolmates, which may, in the future, lead to their difficult adaptation to and integration into society;
p) apkarot nepilngadīgo izmantošanu un atvieglot ekspluatēto nepilngadīgo reintegrāciju sabiedrībā; izstrādāt efektīvas struktūras un instrumentus, lai dialogā ar sociālajiem dienestiem palīdzētu nepilngadīgajiem pārvarēt traumas, kā arī sociālās un kultūras problēmas;
p. combat exploitation of minors and facilitate the reintegration of exploited minors into society; develop efficient structures and instruments to help minors overcome traumas and social and cultural handicaps through dialogue with social services;