natgillin/translations-raw huggingface dataset:
Valdība sadarbībā ar UNICEF un ar NVO, ES un Pasaules Bankas atbalstu, kā arī privātā sektora un plašsaziņas līdzekļu atbalstu 2003. gadā uzsāka kampaņu „Iesim skolā, meitenes!”, kuras mērķis bija izlīdzināt lielu dzimumu pārstāvības starpību pamatizglītības iestādēs.
In 2003, the government set up the 'Let's go to school girls' campaign together with UNICEF and with support from NGOs, the EU, the World Bank, the private sector and media with the goal to close the gender-gap in primary school enrolment.
Saskaņā ar UNICEF sniegtajiem datiem, kampaņas rezultātā skolas gaitas uzsāka 177 000 meiteņu un 87 000 zēnu 53 provincēs.
According to UNICEF, the campaign has resulted in the enrolment of 177,000 girls and 87,000 boys in 53 provinces.
Valsts izglītības ministrija nolēma izvērst kampaņu visā 81 valsts provincē.
The Ministry of National Education decided to expand the campaign to all the country's 81 provinces.
Pateicoties kampaņai tika nozīmīgi veicināta sabiedrības izpratne par dzimumu nevienādo pārstāvību izglītībā, kā arī par sieviešu tiesībām.
The campaign has done much to raise awareness about the gender gap in education and women's rights.
Turklāt Turcijas valdības un Pasaules bankas kopīgā „Sociālo risku mazināšanas projekta” ietvaros, ģimenēm, kurām ir lielas finansiālas problēmas tiek sniegts materiāls atbalsts specifiski izglītībai.
Besides, within the context of the 'Social Risk Mitigation Project' of the World Bank and the Turkish government, families with great financial problems are given what is called 'Conditional Cash Transfers'.
Tas nozīmē, ka ģimenes saņem finansiālus stimulus, ja sūta savus bērnus skolā, kā arī vēl papildus piemaksu, ja skolā tiek sūtītas meitenes.
This means that the families get financial incentives provided that they send their children to school and extra amount of cash transfers are provided for sending girls to school.
Eiropas Savienības kompetence izglītības jomā ir ierobežota un tai nav kopīgas politikas attiecībā uz izglītību, kā arī jautājumos par galvassegu valkāšanu.
The European Union has limited competence in the field of education and it has no common policy concerning education and the headscarf issue.
Turklāt Eiropas Cilvēktiesību tiesa ir lēmusi, ka: „ iejaukšanās šajā jautājumā bija principā attaisnota un ir proporcionāla tās mērķiem, un tāpēc uzskatāma par nepieciešamu demokrātiskā sabiedrībā ”
Furthermore, the ECHR has ruled that ̀ the interference in issue was justified in principle and is proportionate to the aims pursued, and could therefore be considered to have been necessary in a democratic society ́
Sieviešu līdzdalība darba tirgū
Participation of women in the labour market
Saskaņā ar ESAO datiem
According to OECD data
ESAO Nodarbinātības pārskats 2005 , patlaban sieviešu nodarbinātības līmenis Turcijā ir 24,3 %.
OECD, Employment Outlook 2005. , the Turkish employment rate of women is currently around 24.3%.
Saskaņā ar Eiropas Dzīves un darba apstākļu uzlabošanas fonda veiktajiem pētījumiem 2004. gadā šis rādītājs bija 27 %, bet 1998. gadā tie bija vēl 35 %.
According to studies by the European Foundation for the Improvement of Living and Working Conditions, this number was still at 27% in 2004, whereas in 1998 the figure was still 35%.
Tas norāda uz hronisku sieviešu līdzdalības samazināšanos Turcijas oficiālajā darba tirgū.
This points to a chronic decrease in the participation of women in the Turkish official labour market.
Lai sievietes varētu pieprasīt tiesības, kas viņām garantētas uz papīra, viņām nepieciešama zināma mēra (ekonomiskā) neatkarība.
For women to be able to claim the rights they have on paper, it is necessary for them to have a degree of (economic) independence.
Aizvien vairāk sievietēm atkāpjoties darba frontē, šī neatkarība šķiet būs grūti sasniedzama.
With more and more women losing out on the labour market, this independence seems difficult to realise.
Šī tendence ir jāaptur un jāpagriež pretējā virzienā.
This trend needs to be stopped, and reversed.
Ir dažādi iemesli tam, ka samazinās sieviešu līdzdalība.
The reasons for the decrease in women's participation are diverse.
Turcijas ekonomiskajai izaugsmei neseko darba vietu skaita palielināšanās.
Economic growth in Turkey is not followed by an increase in job opportunities.
Daudzām sievietēm ir zems izglītības līmenis, kas kavē viņu iekļūšanu darba tirgū.
Many women have a low level of education, hindering their access to the labour market.
Sieviešu diskriminācija darba tirgū un darbu iedalījums pēc dzimuma principa joprojām ir problēmas, kas atklāj dziļi iekšienē mītošos aizspriedumus sabiedrībā, kas vēl aizvien ir zināmā mērā patriarhāla.
Discrimination of women in the labour market and gender division of labour also remain problems, revealing the underlying biases of a society which is to some degree still patriarchal.
Tāpēc, ka pastāv risks to sieviešu diskriminācijai, kas valkā galvassegas, kas var novest pie netiešas diskriminācijas dzimuma dēļ, ziņojumā ir izteikts lūgums valdībai iesniegt datus par šo jautājumu.
Because of a possible risk of discrimination of women wearing headscarves, which might amount to indirect discrimination based on gender, the report asks the government to provide data on this subject.
Tas, ka sievietes nav plaši pārstāvētas oficiālajā darba tirgū ir zināmā mērā izskaidrojams arī ar to, ka sievietes ir nodarbinātas neformālajā darba tirgū, viņām bieži strādājot mājās, kā nereģistrētām strādniecēm.
The absence of women in the official labour market is to some extent also explained by the representation of a lot of women in the informal labour market, in which they often work as unregistered home workers.
Sievietes bieži nespēj pamest neformālo sektoru, vai dot priekšroku elastīga grafika daļēja laika apmaksātam darbam dažādu savstarpēji saistītu apstākļu dēļ — viņu izglītības līmenis, iespējams, ir pārāk zems, tradicionālās dzimumu lomas ierobežo sieviešu izvēles iespējas, sievietes ir piesietas mājai un atbildīgas par aprūpes darbu, jo trūkst institucionālas, plaši izplatītas, fiziski un materiāli pieejamas aprūpes pakalpojumu sistēmas bērniem, vecāka gadagājuma cilvēkiem, radiniekiem invalīdiem, vēl iemesls ir arī diskriminācija, pieņemot darbā oficiālajā sektorā, kā arī zināšanu trūkums par to, ka viņas, kā līdztiesīgi indivīdi ir līdztiesīgas.
Women often are unable to leave the informal sector or prefer to do flexible part-time paid work at home because of the combination of several factors: their level of education might be too low, the traditional gender roles put limitations on women's choices, women are house-bound and responsible for care work because of the lack of an institutionalised, wide-spread, accessible and affordable system of care facilities for children, elderly and disabled relatives, the discrimination when it comes to hiring workers in the formal sector and the lack of awareness of their equal rights as equal individuals.
Tāpēc šis ziņojums aicina pievērst uzmanību sieviešu izglītībai, bērnu aprūpes iespēju pietiekamai nodrošināšanai, kā arī stingrai nostājai pret diskrimināciju.
That is why this report calls for attention for access to education for women, sufficient facilities for childcare and a firm anti-discrimination stance.
Turklāt Turcijas varas iestādēm un darba tirgus partneriem jādara viss, kas viņu spēkos, lai nodrošinātu pāreju no neformālā sektora uz oficiālo ekonomiku.
Furthermore the Turkish authorities and social partners should do anything in their power to ensure the transition of the informal sector into the formal economy.
Darba tiesību akti jau ir uzlaboti, un Komisijai ir vairāki projekti, kas paredzēti, lai palielinātu to sieviešu skaitu, kas strādā algotu darbu, piemēram, arodizglītības programmas un programmas sieviešu uzņēmēju atbalstam.
Labour legislation has already been improved, and the European Commission has several projects which seek to improve the number of women who are gainfully employed, such as vocational training programmes and programmes supporting women entrepreneurs.
Tas, ka sieviešu skaits darba tirgū joprojām sarūk, ir satraucoši un pārsteidzoši, ja ņem vērā, ka dažās jomās sievietes gūst būtiskus panākumus, jo aptuveni 30 % juristu, akadēmiskā personāla un ārstu ir sievietes.
The fact that the number of women in the labour force is still dropping is therefore worrying and surprising, since in some areas women are doing very well, with around 30% of lawyers, academics and doctors being women.
Arodbiedrībām var būt liela nozīme, organizējot sievietes, kas jau ir nodarbinātas, kā arī tās, kas meklē algotu darbu, lai tādējādi viņām būtu vieglāk kļūt par darba tirgus dalībniecēm.
Trade unions could play an important role in organising women already in the labour force and those seeking to be gainfully employed, so that it becomes easier for women to take part in the labour market.
Šajā sakarā ziņojumā arī ir pausts aicinājums apvienot neformālo sektoru, kā arī apmācīt arodbiedrību pārstāvjus par sieviešu tiesību jautājumiem.
In this light this report also calls for unionisation of the informal sector and training of union representatives concerning women's rights issues.
Īsumā var izšķirt trīs galvenās attīstības pakāpes sieviešu tiesību jautājumos.
In short three main stadia in the developments of women's rights in Turkey can be discerned.
Pirmā ir tiesību aktu mainīšana un uzlabošana attiecībā uz sieviešu tiesībām, kas visumā uzskatāma par izdevušos, ja neņem vērā dažus aspektus, kuru vēl pietrūkst, bet ir jābūt uzmanīgiem, lai nenotiktu šo tiesību aktu atcelšana.
The first has been changing and improving legislation on women´s rights, which, besides some points which are still lacking, has overall been a success, although care must be taken that legislation is not rescinded.
Nākamā pakāpe nozīmē izveidot tādus apstākļus, kuros šos tiesību aktus varētu īstenot, piemēram, nodibinot Konsultatīvo padomi, kas koordinē tiesību aktu īstenošanu starp ministrijām.
The second stadium is creating an environment in which legislation can be implemented, such as establishing an Advisory Board which coordinates implementation of legislation between Ministries.
Lai arī šādi apstākļi tiek veidoti, šā tā vēl pietrūkst, kā, piemēram, Pastāvīgās komitejas Sieviešu tiesību un dzimumu līdztiesības jautājumos Turcijas Parlamentā, arī pietiekama budžeta, lai risinātu problēmas, kā arī holistiskas pieejas sieviešu tiesību problēmu risināšanai.
While this environment is being created, some elements are lacking, such as a standing Committee on Women´s Rights and Gender Equality in the Turkish Parliament, a sufficient budget to address the problems and a holistic approach to tackling problems concerning women´s rights.
Trešā pakāpe nav pilnībā sasniegta tāpēc, ka otrā vēl nav pilnībā pabeigta.
Because the second stadium has not been finished completely, the third has not yet been fully reached.
Trešā pakāpe nozīmētu, ka sievietes patiešām redz praktisku sava stāvokļa uzlabošanos ikdienas dzīvē, un viņām nevis vienkārši ir tiesības, bet viņas var tās pieprasīt arī praksē.
This being that women actually see practical improvement of their situation in their daily lives, and do not only have rights but are also able to claim them in practice.
Lai arī Turcija šajā jomā ir uz pareizā ceļa, sieviešu tiesību nostiprināšana ir process, kas vēl risinās.
While Turkey is therefore on the right track, improving women's rights is still an ongoing process.
Pagājušā gada ziņojumā par sieviešu lomu Turcijas sociālajā, ekonomiskajā un politiskajā dzīvē tika secināts, ka tiesību akti ir nozīmīgi uzlaboti, bet praktiskā īstenošana ir nepietiekama.
Last year's report on the role of women in Turkey in social, economic and political life concluded that there were important improvements in legislation but practical implementation was lagging behind.
Šī gada ziņojumā referentei ir jāsecina, ka, lai arī īstenošana joprojām ir aktuāla, sieviešu tiesības arī uz papīra ir apdraudētas, jo var tikt atceltas.
In this year's report, the rapporteur has to conclude that while the implementation is still an issue, the women's rights on paper are also at risk of being overturned.
Centieni pārskatīt tiesību aktus par kriminālvajāšanu par vardarbību pret sievietēm, tika izbeigti tikai pēc atgadījuma, kad turku deputāts vardarbīgi izturējās pret savu sievu.
The efforts to revise legislation on prosecuting violence against women were only dropped after the incident where a Turkish deputy used violence against his wife.
Šajā ziņojumā, lai apturētu tamlīdzīgus centienus, referente uzsver, ka praktiskajai īstenošanai ir jāpaliek prioritātei un tā jāpaātrina, lai nodrošinātu, ka tiesību akti sieviešu tiesību jomā ir paliekoši.
In order to stop these kinds of efforts, in the present report, the rapporteur emphasises that the practical implementation needs to remain as a priority and it should be speeded up to ensure endurance of the new women's rights legislation.
Ziņojumā atzinīgi vērtēts tas, ka Turcijas valdība, atbalstot dažādas iniciatīvas, projektus un kampaņas sieviešu tiesību jomā, izprot šīs problēmas nozīmību.
The report welcomes that Turkish authorities by giving support to various initiatives, projects and campaigns about women's rights acknowledge the importance of the problem.
Ziņojums, kuru sagatavoja Turcijas Parlamenta komisija paražu un goda aizstāvēšanas slepkavību jautājumos Fatma Şahin vadībā, tiek atzinīgi vērtēts, kā nozīmīga iniciatīva, kas parāda Turcijas varas iestāžu vēlmi rast konkrētus risinājumus šai problēmai — vardarbībai pret sievietem.
The report prepared by the Turkish Parliamentary Commission on Custom and Honour Crimes under the chairmanship of Fatma Şahin, is welcomed as an important initiative showing the willingness by the Turkish authorities to find a concrete solution to the problem of violence against women.
Turklāt šajā apkārtrakstā, starp citiem ieteiktajiem risinājumiem, ir arī teikts, ka pozitīva diskriminācija jāpieņem kā valsts politikas virziens, līdz laikam, kad sabiedrībā ir iesakņojusies līdztiesīga attieksme pret vīriešiem un sievietēm.
Furthermore, the circular, among other proposed solutions, states that positive discrimination should be accepted as a state policy until equal treatment of men and women is established within the society.
Vēl viens nozīmīgs solis ir Turcijas ministres, kas atbildīga par sieviešu tiesību jautājumiem, tikšanās ar 55 Turcijas sieviešu organizāciju pārstāvēm un lēmums izveidot daudz sistemātiskāku sadarbību un efektīvu koordināciju starp ministriju un NVO;
Another important step is the meeting of Nimet Çubukçu, Turkey's State Minister in Charge of Women Affairs with the representatives of 55 women organisations and the decision to have a more structured cooperation and an effective coordination between the ministry and NGOs.
Sieviešu loma Turcijas sabiedriskajā, ekonomiskajā un politiskajā dzīvē
Women's role in social, economic and political life in Turkey
par priekšlikumu Eiropas Parlamenta un Padomes Regulai par Kopienas statistiku attiecībā uz migrāciju un starptautisko aizsardzību
on the proposal for a regulation of the European Parliament and of the Council on Community statistics on migration and international protection
– ņemot vērā Komisijas priekšlikumu Eiropas Parlamentam un Padomei ( COM(2005)0375 )
– having regard to the Commission proposal to the European Parliament and the Council ( COM(2005)0375 )
– ņemot vērā EK Līguma 251. panta 2. punktu un 285. panta 1. punktu, saskaņā ar kuriem Komisija tam iesniedz priekšlikumu ( C6‑0279/2005 ),
– having regard to Articles 251(2) and 285(1) of the EC Treaty, pursuant to which the Commission submitted the proposal to Parliament ( C6‑0279/2005 ),
– ņemot vērā Pilsoņu brīvību, tieslietu un iekšlietu komitejas ziņojumu ( A6‑0004/2006 ),
– having regard to the report of the Committee on Civil Liberties, Justice and Home Affairs ( A6‑0004/2007 ),
* Grozītais teksts ir iezīmēts treknā slīprakstā, svītrojumi ir norādīti ar simbolu ▌ *
* Amended text is highlighted in bold and italics, deletions are indicated by the following symbol ▌ *
Komisijas priekšlikumā
to the Commission Proposal for a
par Kopienas statistiku attiecībā uz migrāciju un starptautisko aizsardzību
on Community statistics on migration and international protection
(dokuments attiecas uz EEZ)
(Text with EEA relevance)
ņemot vērā Eiropas Kopienas dibināšanas līgumu un jo īpaši tā 285. panta 1. punktu,
Having regard to the Treaty establishing the European Community, and in particular Article 285(1) thereof,
OV C .., .., .. lpp. ,
OJ C , , p. . ,
(1) Tieslietu un iekšlietu padome 2001. gada 28. -29. maija secinājumos uzskatīja, ka ņemot vērā patvēruma un migrācijas statistikas kopējo analīzi un uzlaboto apmaiņu ar to, ir nepieciešama visaptveroša un saskaņota sistēma turpmākajai rīcībai statistikas uzlabošanā
(1) The conclusions of the Justice and Home Affairs Council of 28-29 May 2001 considered, regarding common analysis and the improved exchange of statistics on asylum and migration, that there is a need for a comprehensive and coherent framework for future action on improving statistics.
(2) Komisija 2003. gada aprīlī izplatīja paziņojumu Padomei un Eiropas Parlamentam, kurā noteica Kopienas statistikas vākšanas un analīzes rīcības plānu migrācijas jomā
(2) In April 2003, the Commission released a Communication to the Council and to the European Parliament, setting out an Action Plan for the collection and analysis of Community Statistics in the field of migration
Tajā bija virkne nozīmīgu izmaiņu šīs statistikas pilnīguma un saskaņošanas pakāpes uzlabošanai.
This included a number of important changes designed to improve the completeness and degree of harmonisation of these statistics.
Atbilstīgi rīcības plānam Komisija paredzējusi ierosināt tiesību aktus par Kopienas migrācijas un patvēruma statistiku.
Under the Action Plan, the Commission aims to propose legislation on Community statistics on migration and asylum.
(3) Saloniku 2003. gada 20. jūnija Eiropadome secināja, ka ir vajadzīgi efektīvāki mehānismi, lai vāktu un analizētu informāciju par migrāciju un patvērumu Eiropas Savienībā.
(3) The Thessaloniki European Council of 20 June 2003 concluded that more effective mechanisms were needed for the collection and analysis of information on migration and asylum in the European Union.
(4) Eiropas Parlamenta 2003. gada 6. novembra rezolūcijā minēts, ka vajadzīgi tiesību akti, kas nodrošina visaptverošas statistikas izveidi, lai izstrādātu taisnīgu un iedarbīgu Kopienas migrāciju politiku.
(4) The European Parliament in its resolution of 6 November 2003 noted that legislation was required to ensure the production of comprehensive statistics necessary for the development of fair and effective Community policies on migration.
Rezolūcijā atbalstīti Komisijas plāni ierosināt tiesību aktus attiecībā uz migrācijas un patvēruma statistiku.
The resolution supports the Commission plans to propose legislation for migration and asylum statistics.
(5) Eiropas Savienības paplašināšanās deva papildu ģeogrāfisku un politisku dimensiju ar migrāciju saistīto parādību apjomam.
(5) Enlargement of the European Union has brought an added geographical and political dimension to the scale of the phenomena associated with migration.
Tā arī izraisīja tālāku impulsu prasībai pēc precīzas, savlaicīgas un saskaņotas statistiskas informācijas.
It has also brought a further impetus to the demand for accurate, timely and harmonised statistical information.
Turklāt aizvien pieaug vajadzība pēc statistiskas informācijas attiecībā uz migrantu profesiju, izglītību, kvalifikāciju un darbības veidu.
There is also an increasing need for statistical information regarding the profession, education, qualifications and type of activity of migrants.
(6) Saskaņota un salīdzināma Kopienas migrācijas un patvēruma statistika ir svarīga Kopienas tiesību aktu, imigrācijas un patvēruma politiku un personu brīvas kustības pārraudzībā un izstrādē.
(6) Harmonised and comparable Community statistics on migration and asylum are essential for the development and monitoring of Community legislation and policies relating to immigration and asylum, and to the free movement of persons.
(7) Jāpastiprina apmaiņa ar patvēruma un migrācijas statistiku un jāuzlabo Kopienas statistikas apkopojumu kvalitāte un rezultāti, kas līdz šim notika uz draudzīgas vienošanās pamata.
(7) There is a need to reinforce the exchange of statistical information on asylum and migration and to improve the quality of Community statistical collections and outputs which have, hitherto, taken place on the basis of a series of “gentlemen’s agreements”.
(8) Svarīgi, lai ES līmeņa informācija būtu pieejama Kopienas tiesību aktu un politikas attīstības un ieviešanas pārraudzībai.
(8) It is essential that European Union wide information is available for the purposes of monitoring the development and implementation of Community legislation and policy.
Vispār pašreizējā prakse nenodrošina pietiekami regulāru, savlaicīgu un ātru saskaņotu datu piegādi un izplatīšanu.
In the main, current practice does not sufficiently ensure uniformly regular, timely and rapid delivery and dissemination of harmonised data.
(8a) Šī regula neattiecas uz to personu skaita novērtējumu, kas nelegāli uzturas dalībvalstīs.
(8a) This Regulation does not cover estimates of the number of persons illegally resident in the Member States.
Dalībvalstīm nav Komisijai (Eiropas Kopienu Statistikas birojam) jāsniedz šādi novērtējumi vai aprēķini par personām, kas tajās uzturas nelegāli, tomēr šādas personas var iekļaut iedzīvotāju skaitā apsekojumos.
Member States should not provide such estimates or data on those who are illegally resident to the Commission (Eurostat), although such persons may be included in population stocks due to surveys.
(8b) Šajā regulā ir izmantotas definīcijas no ANO Ieteikumiem par statistiku un starptautisko migrāciju, ANO Ieteikumiem par tautas skaitīšanu un mājokļu apsekojumiem ANO Eiropas Ekonomikas komisijas reģionā un EK tiesību aktiem, un tās jāatjaunina saskaņā ar attiecīgajām procedūrām.
(8b) Wherever possible, the definitions used for the purposes of this Regulation are taken from the United Nations Recommendations on Statistics of International Migration, the United Nations Recommendations for the Censuses of Population and Housing in the ECE Region or EC legislation, and should be updated following the relevant procedures.
(9) Jaunas Kopienas vajadzības pēc migrācijas un patvēruma statistikas padara neatbilstošu Padomes 1979. gada 9. februāra Regulu (EEK) Nr. 311/76 attiecībā uz statistikas vākšanu par ārvalstu darba ņēmējiem
(9) New community needs on statistics on migration and asylum render obsolete the provisions of Council Regulation (EEC) No 311/76 of 9 February 1976 on the compilation of statistics on foreign workers
(10) Tāpēc Regula (EK) Nr. 311/76 ir jāatceļ.
(10) Regulation (EEC) No 311/76 should therefore be repealed.
(11) Sakarā ar to, ka paredzētās rīcības mērķis izveidot kopējus statistikas noteikumus Kopienas migrācijas un starptautiskās aizsardzības statistikas vākšanai un apkopošanai nav pienācīgi sasniedzams, darbojoties dalībvalstu līmenī, un minētās rīcības mēroga dēļ, šis mērķis ir sasniedzamāks Kopienas līmenī, Kopiena var pieņemt pasākumus saskaņā ar subsidiaritātes principu, kā noteikts Līguma 5. pantā.
(11) Since the objectives of the action to be taken with a view to establishing common rules for the collection and compilation of Community statistics on migration and international protection cannot be sufficiently achieved by the Member States and can therefore, by reason of the scale of the action, be better achieved at Community level, the Community may adopt measures, in accordance with the principle of subsidiarity as set out in Article 5 of the Treaty.
Atbilstīgi minētajā pantā paredzētajam proporcionalitātes principam šī regula nepārsniedz to, kas vajadzīgs šādu mērķu sasniegšanai.
In accordance with the principle of proportionality, as set out in that Article, this Regulation does not go beyond what is necessary in order to achieve those objectives.