natgillin/translations-raw huggingface dataset:
– ņemot vērā EK līguma 251. panta 2. punktu un 148. pantu, saskaņā ar kuru Komisija iesniedza priekšlikumu Parlamentam ( C6‑0090/2004 )
– having regard to Article 251(2) and Article 148 of the EC Treaty, pursuant to which the Commission submitted the proposal to Parliament ( C6‑0090/2004 )
– ņemot vērā Nodarbinātības un sociālo lietu komitejas ziņojumu un Budžeta komitejas, Reģionālās attīstības komitejas un Sieviešu tiesību un dzimumu līdztiesības komitejas atzinumus ( A6‑0216/2005 ),
– having regard to the report of the Committee on Employment and Social Affairs and the opinions of the Committee on Budgets, the Committee on Regional Development and the Committee on Women's Rights and Gender Equality ( A6‑0216/2005 ),
Apstiprina grozīto Komisijas priekšlikumu;
Approves the Commission proposal as amended;
Aicina Komisiju vēlreiz iesniegt jautājumu Parlamentam, ja tā plāno būtiski grozīt priekšlikumu vai aizvietot to ar citu tekstu;
Calls on the Commission to refer the matter to Parliament again if it intends to amend the proposal substantially or replace it with another text;
Uzdod savam priekšsēdētājam nosūtīt tā nostāju Padomei un Komisijai.
Instructs its President to forward its position to the Council and Commission.
2) Jāizklāsta īpašie noteikumi, kas attiecas uz tāda pasākuma veidu, kuru var finansēt ESF saskaņā ar Regulu (EK) Nr. […] [nosaka struktūrfondu un Kohēzijas fondu vispārējos noteikumus].
(2) Specific provisions concerning the type of activities which may be financed by the ESF under the objectives defined in Regulation (EC) No […] [laying down general provisions on the Structural Funds and the Cohesion Fund] need to be laid down.
2) Jāizklāsta īpašie noteikumi, kas attiecas uz tāda pasākuma veidu, kuru var finansēt ESF saskaņā ar Regulu (EK) Nr. […] [nosaka struktūrfondu un Kohēzijas fondu vispārējos noteikumus], saskaņā ar 2002. gada 25. jūnija Regulas (EK, Euratom) Nr. 1605/2002 noteikumiem par Finanšu regulu, kas piemērojama Eiropas Kopienu kopbudžetam
(2) Specific provisions concerning the type of activities which may be financed by the ESF under the objectives defined in Regulation (EC) No […] [laying down general provisions on the Structural Funds and the Cohesion Fund] need to be laid down in accordance with the provisions of Regulation (EC, Euratom) No 1605/2002 of 25 June 2002 on the Financial Regulation applicable to the general budget of the European Communities
2. a apsvērums (jauns)
Recital 2 a (new)
2. a) Jāievēro fondu vispārējā struktūra un jānodrošina sadale dažādiem mērķiem, kā to paredz regula (EK) Nr. .../... par vispārējiem noteikumiem attiecībā uz Eiropas Reģionālās attīstības fondu, Eiropas Sociālo fondu un Kohēzijas fondu.
(2a) It is necessary to abide by the overall architecture of the Funds and ensure allocation among the various objectives in accordance with Regulation (EC) No .../... [laying down general provisions on the European Regional Development Fund, the European Social Fund and the Cohesion Fund].
Eiropas Sociālajam fondam (ESF) jāatbalsta dalībvalstu politika, kas cieši saskan ar pamatnostādnēm un ieteikumiem, kas izdarīti saskaņā ar Eiropas Nodarbinātības stratēģiju un vienotiem Kopienas mērķiem attiecībā uz sociālo integrāciju, kā arī izglītību un apmācību, lai labāk veicinātu mērķu īstenošanu, par kuriem vienojās Eiropas Padome Lisabonā un Gēteborgā.
The ESF should support the policies of Member States which are closely in line with the guidelines and recommendations made under the European Employment Strategy and the agreed objectives of the Community in relation to social inclusion and education and training, to better contribute to the implementation of the objectives and targets agreed at the Lisbon and Goteborg European Councils.
Eiropas Sociālajam fondam (ESF) jāatbalsta dalībvalstu politika, kas cieši saskan ar pamatnostādnēm un ieteikumiem, kas izdarīti saskaņā ar Eiropas Nodarbinātības stratēģiju un vienotiem Kopienas mērķiem attiecībā uz sociālo integrāciju , nediskrimināciju, līdztiesības sekmēšanu starp sievietēm un vīriešiem, izglītību un apmācību , saskaņā ar mūžizglītības koncepciju, tostarp tālākizglītības iespējām darbavietā, kā arī īpašu uzmanību veltot sākotnējai apmācībai , lai labāk veicinātu mērķu īstenošanu, par kuriem vienojās Eiropas Padome Lisabonā un un kas noteikti EK līguma 2. pantā un 299. panta 2. punktā, lai izveidotu apstākļus, kas ļautu sasniegt augstāku ražīguma un konkurences līmeni, izraisītu lielāku sociālo vienotību un radītu labākas darbavietas .
The ESF should support the policies of Member States which are closely in line with the guidelines and recommendations made under the European Employment Strategy and the agreed objectives of the Community in relation to social inclusion , non-discrimination, the promotion of equality between women and men, education and training , and those which apply the concept of lifelong learning both within and outside the place of work , with special attention to initial training, to better contribute to the implementation of the objectives and targets agreed at the Lisbon and Goteborg European Councils and the application of Articles 2 and 299(2) of the Treaty, with a particular view to establishing conditions which will enable higher levels of productivity and competitiveness to be achieved, greater social cohesion to be generated and better jobs to be created .
3.a) Šai pieejai ir arvien lielāka nozīme, ņemot vērā izaicinājumus, kas rodas ES paplašināšanās rezultātā, un ekonomikas globalizācijas fenomenu.
(3a) This approach takes on greater significance in the light of the challenges stemming from EU enlargement and the phenomenon of economic globalisation.
3.b) Šajā sakarā jāatzīst Eiropas sociālais modelis.
(3b) In this connection, the importance of the European social model must be acknowledged.
Taču šāda atzīšana palielina vajadzību pēc reformām paredzētajam modelim, lai turpinātos atbalsta sniegšana, īpaši cilvēkiem ārkārtas situācijās.
However, such acknowledgement increases the need for reforms to that model, so that support can continue to be provided in particular to people in vulnerable situations.
3. c apsvērums (jauns)
Recital 3 c (new)
11.a) Eiropas Kopienas iniciatīvas programmā EQUAL tika gūtas jaunas atziņas, it īpaši attiecībā uz vietēja, reģionāla, valstiska un visas Eiropas mēroga pasākumu kombinēšanu nevalstisko organizāciju un to projektu vadību, , mērķa grupu līdzdalību, , lēmumiem politiskos jautājumos un to turpmāku īstenošanu, inovāciju politikas izstrādes un vēlmi eksperimentēt praktisko nozīmi, kā arī attīstības prognozēšanu, transnacionalitāti, piekļuvi no darbaspēka tirgus izstumtajām grupām un iekšējā tirgus sociālo izpausmju pētījumiem.
New lessons have been learnt from the Community Initiative Programme EQUAL, especially in respect of the combination of local, regional, national and European action, access by NGOs and management of projects taken on by NGOs, the participation of target groups, the identification of policy issues and their subsequent mainstreaming, innovation and experimentation, transnationality, outreach to groups marginalised by the labour market, and the addressing of the impact of social issues on the internal market.
Lai labāk paredzētu un pārvaldītu pārmaiņas saskaņā ar reģionālās konkurences un nodarbinātības mērķi, ESF atbalsts jo īpaši jākoncentrē uz strādājošo un uzņēmumu adaptācijas palielināšanu, veicināšanu piekļuvei nodarbinātībai un dalībai darba tirgū, sociālās integrācijas pastiprināšanu trūcīgiem cilvēkiem, cīņu pret diskrimināciju un partnerattiecību veicināšanu reformai.
With a view to better anticipating and managing change under the regional competitiveness and employment objective , assistance by the ESF should focus, in particular, on increasing adaptability of workers and enterprises , enhancing access to employment and participation in the labour market, reinforcing social inclusion of people at a disadvantage and combating discrimination, and promoting partnerships for reform.
Lai labāk paredzētu un pārvaldītu pārmaiņa, ESF atbalsts ir īpaši jākoncentrē uz darba ņēmēju , uzņēmumu un uzņēmēju adaptācijas spējas paaugstināšanu globalizācijas ietekmēšanas un uzņēmējdarbības pārstrukturizēšanas nolūkos, darba ņēmēju kvalifikācijas paaugstināšanu, darba apstākļu uzlabošanu, sperot proaktīvus soļus, piemēram, darbā iekārtošanas un personalizētas konsultācijas karjeras jautājumos, kas piemērotas indivīda kvalifikācijai, lai novērstu darbaspēka dīkstāvi ilgtermiņa bezdarba stāvokļa dēļ, piekļuves sekmēšanu nodarbinātībai un dalībai darba tirgū ar pilnīgas nodarbinātības mērķi, diskriminētu personu sociālās integrācijas pastiprināšanu un viņu piekļuvi nodarbinātībai, diskriminācijas , nabadzības un sociālās nošķirtības apkarošanu uz Līguma 13. pantā izklāstīto pamatojumu, un partnerattiecību veicināšanu reformai.
With a view to better anticipating and managing change, assistance by the ESF should focus, in particular, on increasing the adaptability of workers , enterprises and entrepreneurs to the effects of globalisation and business restructuring, extending workers' qualifications, improving working conditions, taking pro-active measures, such as outplacement and personalised career counselling tailored to the individual's qualifications, to prevent redundancies from resulting in long-term unemployment, enhancing access to employment and participation in the labour market with the goal of achieving full employment, reinforcing the social inclusion of people at a disadvantage and their access to employment, combating discrimination on the grounds set out in Article 13 of the Treaty, poverty and social exclusion, and promoting partnerships for reform.
4. a) ESF jāizmanto arī problēmu risināšanā, kas saistītas ar demogrāfiskajām izmaiņām ES aktīvajā iedzīvotāju skaitā.
(4a) The ESF should also be used to remedy problems relating to demographic changes in the EU’s active population.
Īpaša uzmanība jāpievērš problēmām, kas rodas šādu pārmaiņu rezultātā, jo īpaši apgūstot profesionālo sagatavotību mūža garumā.
Particular attention should be paid to the problems stemming from such changes, in particular through lifelong vocational training.
(5) Bez šīm prioritātēm vismazāk attīstītajos reģionos un dalībvalstīs saskaņā ar konverģences mērķi un lai paātrinātu ekonomikas attīstību, nodarbinātības iespējas sievietēm un vīriešiem, un kvalitāti un darba ražīgumu, ir vajadzīgs paplašināt un uzlabot ieguldījumu cilvēka kapitālā un uzlabot institucionālo, administratīvo un tiesisko spēju un jo īpaši sagatavot un īstenot reformas un ieviest likumdošanas aktu kopumu.
(5) In addition to these priorities, in the least developed regions and Member States, under the convergence objective and with a view to increasing economic growth, employment opportunities for women and men and quality and productivity at work, it is necessary to expand and improve investment in human capital and to improve institutional, administrative and judicial capacity, in particular to prepare and implement reforms and enforce the acquis.
(5) Bez šīm prioritātēm vismazāk attīstītajos reģionos un dalībvalstīs saskaņā ar konverģences mērķi un lai paātrinātu ekonomikas attīstību, nodarbinātības iespējas sievietēm un vīriešiem, un kvalitāti un darba ražīgumu, kā arī ekonomiski neaktīvu personu mudināšanu atgriezties darba tirgū, ir vajadzīgs paplašināt un uzlabot ieguldījumu cilvēka kapitālā un uzlabot institucionālo, administratīvo un tiesisko spēju un jo īpaši sagatavot un īstenot reformas un ieviest likumdošanas aktu kopumu.
(5) In addition to these priorities, in the least developed regions and Member States, under the convergence objective and with a view to increasing economic growth, employment opportunities for women and men , and quality and productivity at work, and encouraging economically inactive persons to re-enter the labour market, it is necessary to expand and improve investment in human capital and to improve institutional, administrative and judicial capacity, in particular to prepare and implement reforms and enforce the acquis.
5.a) Pasākumi saistībā ar reģionālo konkurētspēju un nodarbinātību un/vai konverģences mērķi ņem vērā EK līguma 299. panta 2. punktu.
(5a) Measures taken in the context of the 'regional competitiveness and employment objective' and/or the 'convergence' objective should take account of Article 299(2) of the Treaty.
(6) Novatorisku darbību un starpvalstu sadarbības veicināšana ir būtiska dimensija, kas jāintegrē ESF darbības sfērā.
(6) The promotion of innovative activities and trans-national co-operation is a fundamental dimension which should be integrated in the scope of the ESF.
(6) Novatorisku darbību veicināšana ir būtiska dimensija, kas jāintegrē ESF darbības sfērā attiecībā gan uz konverģences, gan reģionālās konkurences un nodarbinātības mērķi .
(6) The promotion of innovative activities should be integrated as a fundamental dimension in the scope of the ESF as regards both the convergence objective and the regional competitiveness and employment objective .
Jānodrošina, ka novatoriskas idejas un pasākumi tiek veicināti un izmēģināti saskaņā ar Eiropas nodarbinātības stratēģijas Eiropas vadlīnijām un ieteikumiem un Kopienas saskaņotajiem mērķiem sociālās integrācijas jomā.
It should be ensured that innovative ideas and measures are promoted and tried out in accordance with the European guidelines and recommendations under the European Employment Strategy, and with the Community’s agreed objectives in the field of social inclusion.
6.a) Starpvalstu sadarbības atbalstīšana kā fundamentāla dimensija tiek integrēta ESF darbības sfērā.
(6a) Promotion of trans-national cooperation should be integrated as a fundamental dimension in the scope of the ESF.
Starpvalstu, pārrobežu un starpreģionu sadarbības koordinējošos pasākumus ESF jāfinansē 100 % apmērā.
Coordination measures in the framework of transnational, cross-border and interregional cooperation should be 100% funded by the ESF.
Ir jānodrošina ESF darbības saskaņa ar Eiropas Nodarbinātības stratēģijas paredzēto politiku un koncentrēt ESF atbalstu uz nodarbinātības pamatnostādņu un ieteikumu īstenošanu.
It is necessary to ensure the coherence of the action of the ESF with the policies provided for under the European Employment Strategy and to concentrate ESF support on the implementation of the guidelines and recommendations on employment.
Ir jānodrošina ESF darbības saskaņa ar Eiropas Nodarbinātības stratēģijas paredzēto politiku , ar Kopienas mērķiem sociālās integrācijas jomā un dalībvalstu darbības plāniem attiecībā uz sociālo integrāciju.
It is necessary to ensure the coherence of the action of the ESF with the policies provided for under the European Employment Strategy , the Community's objectives in the field of social inclusion and the Member States' national action plans on social inclusion.
ESF var atbalstīt arī darbības, kas pārsniedz valsts nodarbinātības plānu, ja tās ir vajadzīgas reģionālo un vietējo īpatnību dēļ un ja rezultātā labāk var sasniegt Lisabonas nodarbinātības mērķus, sociālo integrāciju un sociālo saliedētību.
The ESF may also support activities that go beyond the national employment plan if they are necessary because of regional and local particularities and if as a result the Lisbon employment objectives, social inclusion and social cohesion can be better achieved.
ESF jātiecas arī gūt atbalstu no citiem fondiem ilgtspējīgas vietējās, reģionālās un nacionālās attīstības nolūkiem.
The ESF should also aim at achieving synergies with assistance from other funds, in favour of sustainable local, regional and national development.
ESF atbalsts arī ir atrisinājums sociālās integrācijas un izglītības un apmācību uzdevumu sasniegšanā.
ESF support is also key to achieving social inclusion and education and training targets .
(8.a) Papildus normatīvo aktu vienkāršošanai ir īpaša vajadzība pārskatīt procedūras, lai tās varētu vienkāršot , saīsināt un padarīt mazāk birokrātiskas ar nolūku uzlabot efektivitāti un kvalitāti fondu izmantošanā un nodrošināt, lai pašreizējo darbību grafiki tiktu stingrāk ievēroti.
(8a) In addition to the need to simplify the legislation in this area, there is a particular need for the procedures to be revised so that they can be made simpler, quicker and less bureaucratic with a view to improving effectiveness and quality in the use of funds and ensuring that the timetables for current actions are more closely adhered to.
8. b apsvērums (jauns)
Recital 8 b (new)
8.a) Var veikt sagatavošanas darbus, lai vietēja mēroga grupas, tai skaitā nevalstiskas organizācijas, varētu vienkāršā un ātrā veidā gūt fonda atbalstu pasākumiem, kas saistīti ar sociālās nošķirtības apkarošanu, un tādējādi attīstīt savas iespējas šajā jomā;
(8a) Arrangements may be introduced whereby local groups, including NGOs may gain simple and rapid access to Fund support for operations concerned with combating social exclusion and thereby build up their capacity for action in that field;
9) Dalībvalstīm un Komisijai jānodrošina, lai prioritāšu īstenošana, ko finansē ESF saskaņā ar konverģences, reģionālās konkurences un nodarbinātības mērķiem sekmētu vienlīdzības veicināšanu un nevienlīdzības novēršanu starp vīriešiem un sievietēm; dzimumu konformistiska pieeja jāsavieno ar specifisku darbību, lai palielinātu sieviešu ilgtspējīgu darbību un attīstību nodarbinātībā.
(9) The Member States and the Commission must ensure that the implementation of the priorities financed by the ESF under the Convergence and Regional Competitiveness and Employment Objectives contribute to the promotion of equality and elimination of inequalities between women and men; a gender mainstreaming approach should be combined with specific action to increase sustainable participation and progress of women in employment.
9) Dalībvalstīm un Komisijai jānodrošina, lai prioritāšu īstenošana, ko finansē ESF saskaņā ar konverģences, reģionālās konkurences un nodarbinātības mērķiem sekmētu vienlīdzības veicināšanu un nevienlīdzības novēršanu starp vīriešiem un sievietēm , kā arī starp diskriminētu personu grupām un sabiedrības vairākumu dzimumu un minoritāšu konformistiska pieeja jāsavieno ar specifisku darbību uzlabot pieeju nodarbinātībai un lai palielinātu sieviešu personu ar īpašām vajadzībām, migrantu un etnisko minoritāšu pārstāvju, it īpaši čigānu, ilgtspējīgu darbību un attīstību nodarbinātībā.
(9) The Member States and the Commission must ensure that the implementation of the priorities financed by the ESF under the Convergence and Regional Competitiveness and Employment Objectives contribute to the promotion of equality and elimination of inequalities between women and men and between disadvantaged groups and societal majority ; a gender and minority mainstreaming approach should be combined with specific action to improve access to employment and to increase sustainable participation and progress of women , people with disabilities, immigrants and ethnic minorities – particularly the Roma – in employment.
10) ESF jāatbalsta arī tehniskā palīdzība, īpaši koncentrējot uzmanību uz savstarpējas izglītošanas veicināšanu pieredzes un labas prakses apmaiņas ceļā, kā arī, izgaismojot ESF devumu Kopienas mērķu un prioritāšu politikā saistībā ar nodarbinātību un sociālo integrāciju.
(10) The ESF should also support technical assistance, with a particular focus on encouraging mutual learning through exchanges of experiences dissemination, transfer of good practices and on highlighting the contribution of the ESF to the policy objectives and priorities of the Community in relation to employment and social inclusion.
10) ESF saskaņā ar budžeta lēmējinstitūcijas lēmumiem jāatbalsta arī tehniskā palīdzība, īpaši koncentrējot uzmanību uz savstarpējas izglītošanas veicināšanu pieredzes un labas prakses apmaiņas ceļā, kā arī, izgaismojot ESF devumu Kopienas mērķu un prioritāšu politikā saistībā ar nodarbinātību un sociālo integrāciju , kā arī sociālās nošķirtības un diskriminācijas apkarošanu.
(10) The ESF should also support technical assistance, in accordance with the budgetary authority's decisions, with a particular focus on encouraging mutual learning through exchanges of experiences dissemination, transfer of good practices and on highlighting the contribution of the ESF to the policy objectives and priorities of the Community in relation to employment and social inclusion and combating social exclusion and discrimination .
2. panta 1. punkta 1. apakšpunkts
Article 2, paragraph 1, subparagraph 1
ESF stiprina ekonomisko un sociālo kohēziju, atbalstot dalībvalstu politiku, kurām ir mērķis sasniegt pilnīgu nodarbinātību, uzlabot darba kvalitāti un ražīgumu, veicināt sociālo integrāciju un samazināt reģionālās nodarbinātības atšķirības.
The ESF shall strengthen economic and social cohesion by supporting Member States' policies aiming to achieve full employment, improve quality and productivity at work and promote social inclusion and the reduction of regional employment disparities.
ESF stiprina ekonomisko , sociālo un teritoriālo kohēziju uzlabojot nodarbinātības un darba iespējas, veicinot augsta līmeņa nodarbinātību un nodrošinot vairāk un labākas darba vietas.
The ESF shall strengthen economic , social and territorial cohesion by improving employability and job opportunities, encouraging a high level of employment and ensuring more and better jobs.
Tas tiks paveikts, atbalstot dalībvalstu politiku, kurām ir mērķis sasniegt pilnīgu nodarbinātību, uzlabot nodarbinātības iespējas, kvalitāti un ražīgumu visos tā aspektos, veicināt sociālo integrāciju , izskaužot sociālu nošķirtību, iekļaujot uzlabotu maznodrošināto cilvēku pieeju nodarbinātībai un sekmē nediskrimināciju un līdztiesību starp vīriešiem un sievietēm, un samazināt nacionālās, reģionālās un vietēja mēroga nodarbinātības atšķirības.
It shall do so by supporting Member States' policies aiming to achieve full employment, improve employment opportunities and quality and productivity at work in all its aspects, promote social inclusion , combat social exclusion, including by improving disadvantaged people's access to employment, and promote non-discrimination and equality between men and women, and the reduction of national, regional and local employment disparities.
2. panta 1. punkta 2. apakšpunkts
Article 2, paragraph 1, subparagraph 2
ESF īpaši atbalsta pasākumus, kas cieši saskan ar Savienības pamatnostādnēm un ieteikumiem Eiropas Nodarbinātības stratēģijas ietvaros.
In particular, the ESF shall support action in line with the guidelines and recommendations adopted under the European Employment Strategy.
ESF īpaši atbalsta pasākumus, kas cieši saskan ar Savienības pamatnostādnēm un ieteikumiem Eiropas Nodarbinātības stratēģijas ietvaros un ievēro dalībvalstu sociālās integrācijas rīcības plānos minētās saistības .
In particular, the ESF shall support action in line with the guidelines and recommendations adopted under the European Employment Strategy and having regard to the commitments of the Member States' national action plans on social inclusion and their downstream instruments .
Veicot uzdevumus, kas minēti 1. punktā, ESF atbalsta Kopienas prioritātes attiecībā uz vajadzību pastiprināt sociālo kohēziju, stiprināt konkurenci un veicināt videi nekaitīgu ekonomisko attīstību.
In carrying out the tasks referred to in paragraph 1, the ESF shall support the priorities of the Community as regards the need to reinforce social cohesion, strengthen competitiveness and promote environmentally sound economic growth.
Jo īpaši, tas ņem vērā Kopienas mērķus sociālās integrācijas, izglītības un apmācības, un sieviešu un vīriešu vienlīdzības jomā.
In particular, it shall take into account the objectives of the Community in the fields of social inclusion, education and training and equality between women and men.
Veicot uzdevumus, kas minēti 1. punktā, ESF atbalsta Kopienas prioritātes attiecībā uz vajadzību pastiprināt sociālo kohēziju, stiprināt ražīgumu un konkurenci un veicināt ekonomisko izaugsmi un ilgtspējīgu attīstību .
In carrying out the tasks referred to in paragraph 1, the ESF shall support the priorities of the Community as regards the need to reinforce social cohesion, strengthen productivity and competitiveness , and promote economic growth and sustainable development .