natgillin/translations-raw huggingface dataset:
32. atzīmē Komisijas piezīmi par dalībvalstu sadarbības koordinatoru biroju neefektīvo darbu; atzīmē arī, ka mērķis padarīt dalībvalstu sadarbības koordinatoru birojus darboties spējīgus ir viena no Komisijas un dalībvalstu pamatprioritātēm, un ka gan Komisijas, gan dalībvalstu atbildība ir dalībvalstu sadarbības koordinatoru biroju darbības nodrošināšana;
Notes the comment by the Commission concerning the ineffectiveness of the national liaison offices; notes also that the objective to make the national liaison offices operational is one of the most basic priorities of the Commission and the Member States and that the functioning of the national liaison offices is a responsibility shared between the Commission and the Member States;
35. aicina Komisiju divreiz gadā iesniegt Parlamentam un Padomei konkrētus datus par to, kā dalībvalstu līmenī tiek transponēta Direktīva par norīkošanu darbā, koncentrējoties uz direktīvas pārkāpumu gadījumiem;
Calls on the Commission to submit biennually to the Parliament and the Council concrete data on the transposition at national level of the Posting of Workers Directive, focussing on instances of infringements of the directive;
Direktīva par norīkošanu darbā
The Posting of Workers Directive
96/71/EK. regulē dažāda veida norīkoto darba ņēmēju (1. pants) obligātos darba aizsardzības un darba apstākļu (3. pants) standartus saistībā ar pakalpojumu sniegšanu īslaicīgi citā dalībvalstī (uzņemošajā valstī).
96/71/EC. sets out the minimum standards for industrial safety and working conditions (Article 3) for various kinds of employees (Article 1) who are temporarily posted to another Member State (the host country) in the framework of the provision of services.
Šāds norīkojums neietekmē darba līgumu, ko darba ņēmēji ir noslēguši izcelsmes valstī, un visa norīkojuma laikā tam jāpaliek spēkā.
Such posting does not affect the employment contract the employees have concluded in their country of origin, which must cover the entire period of the posting.
Direktīvas noteikumi atvieglo uzņēmumiem pakalpojumu sniegšanu brīvā iekšējā tirgū, ievērojot nediskriminēšanas principu, tā kā noteiktajiem obligātajiem standartiem jāatbilst tiem, kas ir spēkā arī uzņēmumiem, kas reģistrējušies uzņemošajā valstī.
The principles of the Directive make it easier for undertakings to provide services in the free internal market on a non-discriminatory basis, since the minimum standards required must correspond to those which also apply to undertakings established in the host country.
Saskaņā ar Direktīvu, norīkotajiem darba ņēmējiem ir tiesības uz vienlīdzīgu attieksmi, salīdzinājumā ar darba ņēmējiem uzņemošajā valstī, attiecībā uz obligātajiem standartiem, kā to nosaka direktīvas 3. pants.
Under the Directive, posted employees have the right to the same treatment as workers in the host country in respect of the minimum standards set out in Article 3 of the Directive.
Saskaņā ar 3. pantu, darba aizsardzības un darba apstākļu obligāto standartu noteicošie kritēriji ir darba koplīgumi uzņemošajās valstīs.
Under Article 3, it is the legal provisions or collective agreements of the host country which determine the minimum standards of industrial safety and conditions of employment.
Uzņemošā valsts arī ir pilnībā atbildīga par aizsardzības un tiesību garantēšanu norīkotajiem darba ņēmējiem.
The host country also bears full responsibility for ensuring that the protection of the posted workers is guaranteed and their rights respected.
Saskaņā ar 5. pantā noteiktajiem uzdevumiem, ir jāveic pasākumi, lai nepieļautu obligāto minimālo standartu pārkāpšanu, kā arī sociālo dempingu un negodīgu konkurenci.
It is required to take measures (Article 5) to prevent the minimum standards from being circumvented resulting in social dumping and unfair competition.
Ņemot vērā nozīmīgos trūkumus un neatbilstošus izteikumus Komisijas ziņojumā par Direktīvas par norīkošanu darbā īstenošanu dalībvalstīs
In view of the significant failings of the Commission's report on the implementation of the Posting of Workers Directive in the Member States, and its lack of any substantial observations
COM(2003)0458 . , Eiropas Parlaments prasīja Komisijai līdz 2004. gada beigām nākt klajā ar otru ziņojumu.
COM(2003)0458 . , the European Parliament called on the Commission to issue a second report by the end of 2004.
Šo ziņojumu
In spite of all Parliament's subsequent requests, that report
COM(2006)0439 /2. iesniedza tikai 2006. gada aprīlī, neņemot vērā visas atbilstīgās Parlamenta prasības.
COM(2006)0439 /2. was not submitted until April 2006.
Tajā pašā laikā Komisija Direktīvas par pakalpojumu sniegšanu
At the same time the Commission decided, in Articles 24 and 25 of the Services Directive
Šie pasākumi ietvēra prasību būt reģistrētam, prasību, lai uzņemošajā valstī būtu pārstāvis, un trešo valstu piederīgo gadījumā prasību pēc uzturēšanās atļaujas, kas jāuzrāda.
These include the requirement to be registered, to have a legal representative in the host country, and to keep employment documents in its territory, and, in the case of third country nationals, to require a residence permit.
Eiropas Parlaments uzskata, ka tas uzņemošajai valstij atņem galvenos instrumentus, lai uzraudzītu 3. pantā noteikto minimālo standartu ievērošanu.
The European Parliament considers that this deprives the host country of key tools which it needs in order to monitor compliance with the minimum standards set out in Article 3.
Tas ir svītrojis Direktīvas par pakalpojumu sniegšanu 24. un 25. pantu.
Accordingly Parliament deleted Articles 24 and 25 of the Services Directive.
Komisija savā Direktīvas par pakalpojumu sniegšanu
In its amended draft of the Services Directive
COM(2006)0160 . grozītajā priekšlikumā, reaģējot uz šo pantu svītrošanu, izstrādāja pamatnostādnes
COM(2006)0160 . , the Commission reacted to this deletion by producing a guidance document
COM(2006)0159 . , uz kurām attiecas 24. un 25. pants, un kuras mēģina ierobežot dalībvalstu galvenos kontroles instrumentus regulējošā līmenī, kas ir zemāks par likumdošanas aktiem.
COM(2006)0159 . which takes over the substance of Articles 24 and 25 and attempts to restrict the Member States’ core supervision instruments at a level below that of legislation.
Pieprasītajā ziņojumā
The report which was called for
COM(2006)0439 /2. tikai pavirši ir apskatītas Eiropas Parlamenta prasības pārbaudīt nopietnos trūkumus Direktīvas par norīkošanu darbā transponēšanā un uzraudzībā, tomēr tajā ir iekļauti galvenie principi no rokasgrāmatas par kontroles instrumentu ierobežošanu.
COM(2006)0439 /2. also deals only superficially with Parliament’s calls for examination of the significant failings in the implementation and monitoring of the Posting of Workers Directive, though it reinstates the central elements of the manual for the restriction of the monitoring instruments.
par Direktīvas 96/71/EK par darba ņēmēju norīkošanu darbā piemērošanu
on the Application of Directive 96/71/EC on the posting of workers
Iekšējā tirgus un patērētāju aizsardzības komiteja aicina par jautājumu atbildīgo Nodarbinātības un sociālo lietu komiteju savā rezolūcijas priekšlikumā iekļaut šādus ierosinājumus:
The Committee on the Internal Market and Consumer Protection calls on the Committee on Employment and Social Affairs, as the committee responsible, to incorporate the following suggestions in its motion for a resolution:
A. tā kā Direktīva 96/71/EK jāinterpretē, ņemot vērā Līguma 49. un 50. pantu, jo darba ņēmēju norīkošana darbā ir brīvas pakalpojumu sniegšanas neatņemama daļa, tomēr pietiekamu uzmanību pievēršot mērķim aizsargāt norīkoto darba ņēmēju tiesības,
A. whereas Directive 96/71/EC should be interpreted in the light of Articles 49 and 50 of the Treaty since Posted workers is an intrinsic part of free provision of services, without however neglecting the aim of safeguarding the labour rights of posted workers,
B. tā kā Eiropas Kopienu Tiesas vispāratzītajā praksē uzsver, ka pakalpojumu sniegšanas brīvību var ierobežot, lai aizsargātu darba ņēmējus, ja ir šādi divi nosacījumi: darba ņēmējiem attiecīgi tās dalībvalsts tiesību akti, kurā darba devējs ir reģistrēts, būtībā nenodrošina līdzīgu aizsardzības līmeni, un šādu noteikumu piemērošana ir proporcionāla izvirzītajam sabiedrības interešu mērķim; tā kā Direktīva 96/71/EK paredz galvenos nodarbinātības noteikumus, kuri jāpiemēro norīkotiem darba ņēmējiem;
B. whereas well established case-law of the European Court of Justice points out that the freedom to provide services may be restricted to protect workers on the two-fold condition that workers do not enjoy an essentially similar level of protection under the law of the Member State where their employer is established and that the application of those rules is proportionate to the public interest objective pursued; whereas Directive 96/71/EC sets the core employment conditions which must be applied to posted workers,
4. aicina dalībvalstis, ciktāl tas ir nepieciešams, uzlabot sadarbību nolūkā īstenot Direktīvu 96/71/EK un vienkāršot attiecīgās procedūras un formalitātes;
Calls on the Member States, in so far as necessary, to improve their cooperation for the purpose of implementing Directive 96/71/EC and to simplify the procedures and formalities involved;
6. uzskata, ka dalībvalstīm noteikti jāveido efektīva sadarbības sistēma, kurai jānovērš visas neatbilstīgās administratīvās prasības, jo termiņš Direktīvas 96/71/EK īstenošanai vecajās dalībvalstīs bija 1999. gada 16. decembris;
Considers also that it is imperative for the Member States to set up an efficient system of cooperation which must replace all disproportionate administrative requirements, since the deadline for implementing Directive 96/71/EC in the Member States expired on 16 December 1999;
10. pauž stingru uzskatu, ka Komisijai jāturpina rīkoties un nekavējoties jāuzsāk procedūra pārkāpumu gadījumā pret dalībvalstīm, kuras nepilda Līgumu un Direktīvu 96/71/EK, īpaši attiecībā uz administratīviem šķēršļiem norīkotajiem darba ņēmējiem, kā arī direktīvas īstenošanu un ievērošanu;
Is of the firm opinion that the Commission should continue to pursue and should initiate, without delay, infringement procedures against Member States which fail to comply with the Treaty and Directive 96/71/EC, in particular as regards administrative obstacles to the Posted workers and enforcement of and compliance with the Directive;
Direktīvas 96/71/EK par darba ņēmēju norīkošanu darbā piemērošana
The Application of Directive 96/71/EC on the posting of workers
Citi deputāti (183. panta 4. punkts)
Other Members (Art. 183.3)
Direktīvas 96/71/EK par darba ņēmēju norīkošanu darbā piemērošana
The application of Directive 96/7/EC on the posting of workers
Aizstājējs(-a/-i/-as), kas bija klāt galīgajā balsojumā
Members present for the final vote
Aizstājējs(-a/-i/-as) (178. panta 2. punkts), kas bija klāt galīgajā balsojumā
Substitute(s) present for the final vote
par Eiropas ombuda 2005. gada darbības pārskatu
on the annual report on the European Ombudsman’s activities in 2005
– ņemot vērā 2005. gada pārskatu par Eiropas ombuda darbību,
– having regard to the annual report on the European Ombudsman’s activities in 2005,
– ņemot vērā EK līguma 195. pantu,
– having regard to Article 195 of the EC Treaty,
– ņemot vērā Eiropas Savienības Pamattiesību hartas 43. pantu,
– having regard to Article 43 of the Charter of Fundamental Rights of the European Union,
– ņemot vērā Komisijas 2005. gada 5. oktobra paziņojumu par pilnvarām attiecībā uz paziņojumu pieņemšanu un sniegšanu Eiropas ombudam un par ierēdņu pilnvarām sniegt liecības Eiropas ombudam ( SEK(2005)1227 ),
– having regard to the Commission communication of 5 October 2005 on ‘Empowerment to adopt and transmit communications to the European Ombudsman and authorise civil servants to appear before the European Ombudsman’ ( SEC(2005)1227 ),
– ņemot vērā Parlamenta iepriekšējās rezolūcijas par Eiropas ombuda darbību, it īpaši 2006. gada 4. aprīļa rezolūciju par Eiropas ombuda īpašo ziņojumu, kas sagatavots pēc ieteikuma projekta Eiropas Savienības Padomei sakarā ar sūdzību Nr. 2395/2003/GG, kura attiecas uz Padomes sanāksmju atklātību, tai pildot likumdevējas lomu
– having regard to its previous resolutions on the European Ombudsman’s activities, in particular, its resolution of 4 April 2006 on the special report from the European Ombudsman following the draft recommendation to the Council of the European Union in complaint 2395/2003/GG concerning the openness of the meetings of the Council when acting in its legislative capacity
Pieņemtie teksti, P6_TA(2006)0121 . ,
Texts adopted, P6_TA(2006)0121 . ,
– ņemot vērā Reglamenta 195. panta 2. punkta otro un trešo daļu,
– having regard to Rule 195(2), second and third sentences, of its Rules of Procedure,
– ņemot vērā Lūgumrakstu komitejas ziņojumu ( A6‑0309/2006 ),
– having regard to the report of the Committee on Petitions ( A6‑0309/2006 ),
A. tā kā 2006. gada 13. martā Eiropas Parlamenta priekšsēdētājam oficiāli iesniedza 2005. gada pārskatu par Eiropas ombuda darbību un Eiropas ombuds Nikiforos Diamandouros 2006. gada 3. maijā Briselē iepazīstināja Lūgumrakstu komiteju ar savu ziņojumu;
A. whereas the annual report on the European Ombudsman’s activities in 2005 was formally submitted to the President of Parliament on 13 March 2006 and the Ombudsman, Mr Nikiforos Diamandouros, presented his report on 3 May 2006 to the Committee on Petitions in Brussels,
C. tā kā Pamattiesību hartas 41. pantā ir paredzēts, ka katrai personai ir tiesības „uz objektīvu, godīgu un saprātīgos termiņos veiktu jautājumu izskatīšanu Savienības iestādēs un struktūrās”;
C. whereas Article 41 of the Charter of Fundamental Rights states that ‘Every person has the right to have his or her affairs handled impartially, fairly and within a reasonable time by the institutions and bodies of the Union’,
D. tā kā EK līguma 195. pantā un Pamattiesību hartas 43. pantā ir paredzēts, ka ikvienam „Savienības pilsonim un jebkurai fiziskai personai, kas dzīvo kādā dalībvalstī, vai juridiskai personai, kuras juridiskā adrese ir kādā dalībvalstī, ir tiesības vērsties pie Eiropas ombuda ar sūdzībām par Savienības iestāžu vai struktūru pieļautām administratīvām kļūmēm, izņemot kļūmes, ko, pildot tiesu iestādes pienākumus, pieļāvusi Eiropas Savienības Tiesa”;
D. whereas Article 195 of the EC Treaty and Article 43 of the Charter state that ‘any citizen of the Union and any natural or legal person residing or having its registered office in a Member State has the right to refer to the Ombudsman of the Union cases of maladministration in the activities of the Community institutions or bodies, with the exception of the Court of Justice and the Court of First Instance acting in their judicial role’,
E. tā kā ir noteikti jānodrošina, ka ES iestāžu rīcībā ir pietiekami budžeta līdzekļi, lai tās var pildīt savus uzdevumus, ātri un precīzi atbildot pilsoņiem uz viņu informācijas pieprasījumiem, sūdzībām un lūgumrakstiem;
E. whereas it is essential that the European institutions and bodies are equipped with the necessary budgetary resources in order to fulfil their obligations to ensure that citizens receive prompt and substantive responses to their enquiries, complaints and petitions,
F. tā kā Eiropas ombuds ir izteicies par to, ka visu ES iestāžu darbībai ir kopīgs pamats saskaņā ar labas administratīvās prakses kodeksu un ar to saistīto Eiropas Parlamenta 2001. gada 6. septembra rezolūciju
F. whereas the Ombudsman has advocated that all European institutions and bodies pursue a common approach with regard to the Code of Good Administrative Behaviour and Parliament's resolution of 6 September 2001 thereon
G. tā kā Eiropas ombudam 2005. gadā iesniegto sūdzību skaits ir līdz šim vislielākais
G. whereas 2005 saw the highest number of complaints to the European Ombudsman received so far
Kopā 3920 sūdzības, t.i., par 5 % vairāk nekā iepriekšējā gadā.
A total of 3920 or an increase of 5% over the previous year.
Turklāt 335 sūdzības attiecās uz vienu un to pašu jautājumu un tika izskatītas kopējā procedūrā. ;
However, 335 concerned the same subject and were dealt with in a single joint inquiry. ,
H. tā kā joprojām gandrīz 70 % no visām iesniegtajām sūdzībām neietilpst ombuda kompetencē un 93,7 % sūdzību tas ir pamatojams ar to, ka sūdzības neattiecas uz Kopienas iestādes vai struktūrvienības darbību;
H. whereas, however, almost 70% of all complaints received still fall outside the terms of reference of the Ombudsman and in 93.7% of cases, this is due to the fact that, in terms of content, they do not fall within those terms of reference since they are not directed against a Community institution or a Community body,
I. tā kā Eiropas ombuda un Lūgumrakstu komitejas darbs var daļēji sakrist, it īpaši tad, ja Eiropas ombuds pārbauda, vai ar pārkāpumiem saistītās procedūras, ko Komisija ir uzsākusi pret dalībvalstīm, atbilst ES tiesību aktu vispārējiem pamatprincipiem un labas administratīvās prakses principam, un ja Lūgumrakstu komiteja vienlaicīgi izskata lūgumrakstus, kas attiecībā uz tiem pašiem jautājumiem skar Kopienas tiesību pārkāpumus, ko izdara kāda dalībvalsts;
I. whereas the activities of the Ombudsman and the Committee on Petitions may overlap, in particular, where the Ombudsman is examining whether the conduct by the Commission of infringement proceedings against a Member States has complied with general principles of EC law and good administration, and the Committee on Petitions, at the same time, is examining petitions that allege infringements of Community law by that Member State on the same subject,
J. tā kā pabeigto lietu izmeklēšanas rezultāti liecina, ka 114 lietās (tas atbilst 36 % izskatīto sūdzību) pārkāpumi pārvaldē netika konstatēti;
J. whereas the findings of the completed inquiries show that in 114 cases (corresponding to 36% of the complaints investigated) no maladministration could be ascertained,
K. tā kā Eiropas ombuda veiktās pārbaudes sūdzību iesniedzējiem bieži sniedz pozitīvus rezultātus un veicina pārvaldes kvalitātes uzlabošanos attiecīgajās iestādēs, tām pieņemot un īstenojot atbilstīgus pasākumus;
K. whereas the Ombudsman's inquiries often produce positive results for complainants and help to improve the quality of administration through the adoption and implementation of suitable measures by the institutions and bodies concerned,
L. tā kā Eiropas ombuds 2005. gadā ir iesniedzis Parlamentam trīs īpašos ziņojumus un tā kā Parlamentam iesniegtais īpašais ziņojums ir vērtīgs līdzeklis, ar kā palīdzību ombuds noteiktu lūgumrakstu gadījumos lūdz Parlamenta un Lūgumrakstu komitejas atbalstu, ja ir jārisina jautājumi, kas attiecas uz pilsoņu tiesību pārkāpumiem, un vienlaicīgi jāuzlabo Eiropas Savienības pārvaldes iestāžu darbs;
L. whereas the Ombudsman submitted to Parliament three special reports in 2005; and whereas submitting a special report to Parliament represents a valuable means by which the Ombudsman can seek the political support of Parliament and its Committee on Petitions in order to bring satisfaction to citizens whose rights have been infringed, as well as promoting the improvement of standards of European administration,
M. tā kā galvenais sūdzību iemesls, uz ko attiecas gandrīz viena ceturtā daļa izmeklēto lietu (188 lietas, 24 %), ir pārredzamības trūkums;
M. whereas the largest number of complaints, in almost a quarter of the cases investigated (188 cases, 24%), criticised a lack of transparency,
N. tā kā 68 % ombudam iesniegto sūdzību attiecas uz Komisijas darbu, tā kā Komisija 2005. gada 4. oktobrī noteica jaunu iekšējo procedūru attiecībā uz Eiropas ombuda pārbaudēm;
N. whereas 68% of the Ombudsman’s inquiries concerned the Commission; and whereas the Commission adopted new internal procedures on 4 October 2005 for responding to the Ombudsman's inquiries,
O. tā kā 2005. gadā apritēja desmit gadi kopš Eiropas ombuda iestādes pastāvēšanas un saistībā ar šo notikumu ombuda sniegto paziņojumu mērķis bija modināt pilsoņos lielāku apziņu un labāk informēt viņus par viņu tiesībām, kādā veidā viņi var izmantot tās un atbilstīgi lūgt ombuda palīdzību,
O. whereas in 2005, the institution of the Ombudsman marked its tenth anniversary; and whereas the Ombudsman’s communication activities on the occasion of that anniversary had the objective of raising citizens' awareness of their rights and of how to exercise those rights and of the terms of reference of the Ombudsman,
2. uzskata, ka Eiropas ombuds ir veiksmīgi īstenojis savus mērķus, piemēram, uzlabojis savas iestādes darba efektivitāti, veicinot labu administratīvo praksi un ievērojot tiesiskuma un cilvēktiesību pamatprincipus;
Considers that the Ombudsman has continued successfully to pursue the objectives of enhancing the effectiveness of his institution towards promoting good administration and the respect for the rule of law and human rights;
4. atzinīgi vērtētu Parlamenta iekšējo procedūru racionalizāciju, lai nākotnē nodrošinātu Eiropas ombuda darbības gada pārskata raitāku izskatīšanu Lūgumrakstu komitejā;
Would welcome a tightening up of internal parliamentary procedures in order to guarantee in future swifter processing of the Ombudsman's annual report by the Committee on Petitions;
7. atgādina par savu iepriekšējās rezolūcijās pausto prasību, ka visu ES iestāžu darbībai ir jābūt kopīgam pamatam saskaņā ar labas administratīvās prakses kodeksu, ņemot vērā minēto Eiropas Parlamenta 2001. gada 6. septembra rezolūciju;
Repeats its call as expressed in previous resolutions for all European institutions and bodies to adopt a common approach with regard to a Code of Good Administrative Behaviour on the basis of the above Parliament resolution of 6 September 2001;
9. atzinīgi vērtē, ka sūdzību iesniedzēji arī gadījumos, kad pārkāpumi pārvaldē nav konstatēti, ir saņēmuši palīdzību un ka lietas izskatīšana vienlaicīgi ir izmantota kā iespēja uzlabot pārvaldes darba kvalitāti;
Welcomes the fact that, even in cases where no maladministration could be ascertained, the complainants were provided with assistance and the inquiry was at the same time used as an opportunity to improve the quality of administration;
12. ņem vērā, ka ombuds ir iesniedzis trīs īpašos ziņojumus, no kuriem divus Parlaments jau ir izskatījis un viena sakarā lēmumu vēl nevar pieņemt saistībā ar pašlaik notiekošo tiesas procesu un OLAF iekšējo izmeklēšanu;
Notes that the Ombudsman has submitted three special reports, two of which have already been considered by Parliament with the remaining one not yet ready for deliberation on account of ongoing judicial and OLAF in-house investigations;
15. mudina skaidri definēt, kāda ietekme ir Eiropas ombudam un ar ko tā atšķiras no Eiropas Parlamenta Lūgumrakstu komitejas ietekmes, un mudina ombudu, palīdzot pilsoņiem, saglabāt savas kompetences ietvarus arī turpmāk;
Stresses the need, however, for a clear definition and demarcation of the role of the European Ombudsman vis-à-vis the role of Parliament’s Committee on Petitions and urges the Ombudsman to continue to remain within his terms of reference when seeking to assist citizens;
21. atzinīgi vērtē ombudu sadarbības tīklu un Eiropas ombuda sadarbību ar ombudiem un līdzīgām valsts, reģionāla un vietēja mēroga iestādēm dalībvalstīs un aicina turpmāk pastiprināt paraugprakses apmaiņu;
Welcomes the European Network of Ombudsmen and the collaboration between the European Ombudsman and ombudsmen and similar bodies at national, regional and local levels in the Member States and urges further strengthening of the exchange of best practice;
27. uzdod priekšsēdētājam nosūtīt šo rezolūciju un Lūgumrakstu komitejas ziņojumu Padomei, Komisijai, Eiropas ombudam, dalībvalstu valdībām un parlamentiem, kā arī dalībvalstu ombudiem vai atbilstīgām iestādēm.
Instructs its President to forward this resolution and the report of the Committee on Petitions to the Council, the Commission, the European Ombudsman, the governments and parliaments of the Member States and their ombudsmen or similar competent bodies.
Eiropas ombuda birojs 2005. gadā atzīmēja savas pastāvēšanas desmit gadu jubileju.
In 2005 the Office of the European Ombudsman celebrated its tenth anniversary.