natgillin/translations-raw huggingface dataset:
63. atkārtoti pauž atbalstu reālistiska un jēgpilna deputātu palīgu nolikuma pieņemšanai, kā jau minēts tā 2006. gada 1. jūnija rezolūcijā; aicina Padomi pieņemt galīgo lēmumu, lai varētu piešķirt vajadzīgās apropriācijas;
Reiterates, as previously mentioned in its resolution of 1 June 2006, its full support for the adoption of a real and meaningful statute for Members’ assistants; calls on the Council to take a final decision so that the necessary appropriations can be allocated;
· piecu jaunu pastāvīgu amata vietu (3 AD5 un 2 AST3) izveide papildus 10 jaunajām amata vietām, kuras Padome jau ir apstiprinājusi budžeta projektā, šīs piecas amata vietas noslēgs 2004. gadā aizsākušos procesu, kā mērķis bija pastiprināt atbalstu informācijas tehnoloģiju (IT) jomā IT nodaļā, kā arī finanšu un ex ante kontroles dienestā,
· creation of 5 new permanent posts (3 AD5 and 2 AST3), in addition to the 10 new posts already agreed to by the Council in its draft budget; these five posts will conclude a process initiated in 2004 to reinforce Information Technology (IT) support in the IT division and in the financial and ex-ante control services;
· 115 pastāvīgu amata vietu izveide Rumānijai un Bulgārijai;
· creation of 115 permanent posts for Romania and Bulgaria;
· trīs jaunu pastāvīgu amata vietu (1 AST3 un 2 AST1) izveide papildus trim jaunajām amata vietām, kuras Padome jau ir apstiprinājusi budžeta projektā;
· creation of 3 new permanent posts (1 AST3 and 2 AST1), in addition to the 3 new posts already agreed to by the Council in its draft budget;
72. uzskata, ka Revīzijas palāta atpaliek IT jomā un ka tās sistēma ir jāmodernizē darba pienākumu pienācīgai veikšanai; ir nolēmis atjaunot EUR 518 000, ko Padome bija nolēmusi svītrot;
Is of the opinion that the Court of Auditors is lagging behind in IT and that it needs to update its system in order to perform its duties properly; has decided to restore EUR 518 000 that the Council has decided to cut;
Eiropas Ekonomikas un sociālo lietu komiteja un Reģionu komiteja
European Economic and Social Committee and Committee of the Regions
76. pieņem zināšanai, ka Reģionu komiteja attiecībā uz Kopējo dienestu ir pasūtījusi divus neatkarīgus ārējus novērtējumus, kurus veiks Joan Colom i Naval un Robert Reynders , un aicina Reģionu komitejas ģenerālsekretāru pārsūtīt šos ziņojumus Eiropas Parlamenta Budžeta komitejai;
Takes note that the Committee of the Regions commissioned two independent external assessments of the Joint Services, by Mr. Joan COLOM i NAVAL and Mr. Robert REYNDERS, and invites the Committee of the Regions Secretary General to forward these reports to the European Parliament's Committee on Budgets;
77. prasa Eiropas Ekonomikas un sociālo lietu komitejai līdz katra gada 1. septembrim sagatavot ziņojumu par to konsultāciju ietekmi, ko šī iestāde sniedz Eiropas Parlamentam, Padomei un Komisijai;
Requests the European Economic and Social Committee to produce an annual report, before 1 September each year, on the impact of the advisory work that this institution performs for the European Parliament, the Council and the Commission;
79. uzskata, ka, lai tiktu galā ar aizvien pieaugošo darba slodzi, Eiropas Ekonomikas un sociālo lietu komitejai jāierobežo savu atzinumu un citu publikāciju garums, kā to jau ir izdarījušas citas iestādes;
Is of the opinion that to cope with its increasing workload, the European Economic and Social Committee should limit the length of the texts of its opinions and other publications, as is done by the other institutions;
· piecu jaunu pastāvīgu amata vietu (1 AD5 un 4 AST3) izveide papildus 13 jaunajām amata vietām, kuras Padome jau ir apstiprinājusi budžeta projektā;
· creation of 5 new permanent posts (1 AD5 and 4 AST3), in addition to the 13 new posts already agreed to by the Council in its draft budget;
· 6 pastāvīgu amata vietu izveide Rumānijai un Bulgārijai;
· creation of 6 permanent posts for Romania and Bulgaria;
85. ir palielinājis apropriācijas, ko Padome iekļāvusi budžeta projektā, par EUR 581 684, kas nozīmē palielinājumu par 2,53 %, nerēķinot ar paplašināšanos saistītās izmaksas;
Has increased the appropriations made available by the Council in the draft budget by EUR 581 684 which represents a 2,53 % increase, excluding the costs related to enlargement;
91. ir palielinājis Padomes budžeta projektā iekļautās apropriācijas par EUR 158 846, lai saglabātu tā attīstības tempu, kas nozīmē palielinājumu par 38,28 %, neņemot vērā budžeta grozījumus;
Has increased the appropriations made available by Council in the draft budget by EUR 158 846 to maintain its level of development which represents an increase of 38,28% without taking into account the amending budget;
Pārskats par V izdevumu kategoriju (Administratīvie izdevumi) citās iedaļās
Overview of Heading 5 (Administrative expenditure) other sections
Eiropas Savienības 2007. gada budžets
European Union Budget for Year 2007
Tādējādi ES budžeta pārskati kļūs vieglāk uztverami lasītājiem un tajos būs vienkāršāk orientēties.
This will render the EU budget reports more reader friendly and easier to follow.
Tomēr ir gadījumi, kad konkrētas iestādes īpašā rakstura dēļ ir jāsaglabā atsevišķas atšķirīgas definīcijas.
There are cases were certain different definitions have to be maintained due to the specificity of each institution.
Budžeta apropriāciju summa V izdevumu kategorijā ir 7 039 000 000 eiro.
Budget appropriation under heading V, for year 2007, amounts to EUR 7 039 000 000.
Salīdzinājumā ar provizoriskā budžeta projekta sākotnējām prognozēm tas nozīmē palielinājumu par EUR 37.
This means an excess of EUR 37 compared to initial predictions in the preliminary draft budget.
Turklāt, ja ņem vērā darbinieku pensiju iemaksas, kuru kopējais apjoms ir 76 miljoni eiro, kopējais rezervju apjoms būtu 113 miljoni eiro.
Moreover, if the staff pension contributions amounting to EUR 76 million are taken into account, the overall margin would amount to EUR 113 million.
Neskaitot Komisijas administratīvās vajadzības, visu pārējo iestāžu kopbudžets ir novērtēts 2594 000 000 eiro apmērā.
Excluding the Commission's administrative requirements, the consolidated budget of all the other institutions is estimated at EUR 2 594 000 000.
Salīdzinājumā ar iepriekšējo periodu palielinājums ir par 5,49 %.
This represents an increase of 5,49% over the previous period.
Šīs summas sadalījums pa iestādēm ir sniegts turpmākajā 1. tabulā.
A breakdown of this amount by institution is given in Table 1 below.
Budžetā paredzētajās summās nav iekļautas iemaksas pensiju fondos.
The budgeted figures exclude contributions to pension funds.
1. tabula – Citu iestāžu 2007. gada aplēses (EUR)
Table 1: 2007 Estimates of other institutions (in EUR):
2006. gada budžets
Budget 2006
Pieaugums 2005./2006.
Increase 2005/2006
2007. gada budžets
Budget 2007
Pieaugums 2006./2007.
Increase 2006/2007
Revīzijas palāta (RP)
Court of Auditors (CoA)
Eiropas Ekonomikas un sociālo lietu komiteja (EESK)
European Economic and Social Committee (EESC)
Reģionu komiteja (RK)
Committee of Regions (CoR)
3 583 833 (a)
3 583 833(a)
(a) Attiecībā uz 2006. gadu EDAU savā budžetā pieprasīja veikt grozījumus EUR 563 545 apmērā.
(a)For 2006 EDPS have requested an amendment to their budget of amounting to EUR 563 545.
Ja tos apstiprinātu, 2006. gada budžetā iekļaujamā summa būtu EUR 4 147 378.
If accepted the budgeted amount for 2006 would read EUR 4 147 378.
(b) Ja apstiprina budžeta grozījumus, no tiem izrietošais pieaugums 2007. gadā būtu 23 %.
(b) If the amendment to budget is accepted the resulting increase in 2007 would be of 23%.
Papildu vajadzīgos līdzekļus galvenokārt var piešķirt prasībām par papildu darbiniekiem un biroja telpām, lai apmierinātu jaunās vajadzības, kuras attiecas uz gaidāmo Bulgārijas un Rumānijas pievienošanos.
The additional funds required can be mainly attributed to requests for additional staff and office space to meet new requirements following the expected enlargement to Bulgaria and Romania.
Aplēsēs ietvertas ikgadējās atalgojuma pielāgošanas izmaksas 2,4 % apmērā no janvāra līdz jūnijam un 2,1 % no jūlija līdz decembrim.
The estimates incorporate the annual adjustment to a remuneration of 2,4% for the period from January to June and 2,1% for the period from July to December.
Šo samazinājumu piemēroja visām iestādēm, izņemot ombudu un EDAU.
This abatement was applied to all institutions except for the Ombudsman and the EDPS.
Izņemot EDAU, vajadzību pieaugums ir no 3,6 % Padomei līdz 12,9 % Tiesai.
With the exception of EDPS, the increase in requirements range from 3,6% for Council to 12,9% for the Court of Justice.
EP tāme atbilst 19,57 % no V izdevumu kategorijas, un tas vērtējams atzinīgi situācijā, kad noteikta maksimālā robeža 20 % apmērā.
The budgeted estimates of the EP stands at 19,57% of heading V which is well within the self imposed ceiling of 20%.
1.1 Jaunās amata vietas (brīvās amata vietas)
1.1 New Posts (staff vacancies)
Visas iestādes, izņemot ombudu, 2007. gadā ir pieprasījušas papildu darbiniekus.
All institutions, with exception of the Ombudsman, requested additional staff for 2007.
Izskatot šos pieprasījumus, jāņem vērā, ka jau 2006. gada budžeta procedūrā ir panākta vienošanās par vairākām papildu amata vietām.
These requests have to be seen in the context of the number of additional posts already agreed upon during the 2006 budgetary procedure.
Kopā 2007. gadā iestādes ir pieprasījušas izveidot papildu amata vietas 498 darbiniekiem .
Collectively in 2007, the institutions have requested an additional complement of 498 staff .
Šo jauno pieprasīto amata vietu sadalījums paredz 453 pastāvīgos un 45 pagaidu darbiniekus.
This new requirement is broken down into 453 permanent and 45 temporary staff.
Šaubas rada tas, vai ir nepieciešams darbinieku skaita palielinājums par 63 %, lai veiktu tos jaunos pienākumus, ko radītu paplašināšanās.
It is being argued that 63% of the additional complement of staff is needed to meet new responsibilities arising from enlargement.
Atlikušie 37 % lielā mērā ir vajadzīgi, lai aizpildītu tikko izveidotās brīvās amata vietas un aptvertu jaunos projektus.
To a large degree, the remaining 37% is required to fill newly created vacancies and to cover new projects.
Nosacīti runājot, EKT (un arī RP) ir pieprasījusi visvairāk papildu amata vietu.
Relatively speaking, the CoJ, followed by the CoA are requesting the highest number of additional posts.
Tiesas (kā arī mazākā mērā – RP) sniegtie pamatojumi par papildu amata vietām ir saistīti ar paplašināšanās vajadzībām.
The justifications given by the CoJ and, to a slightly lesser degree, the CoA - for the additional posts - are related to the enlargement needs.
Ir svarīgi atzīmēt, ka 2005. gada beigās Tiesa izveidoja Civildienesta tiesu, kuras darbā nepieciešami papildu darbinieki.
It is relevant to point out that at the end of 2005 the CoJ set up the Civil Service Tribunal, which required the employment of additional staff.
Līdz ar šīs jaunās tiesas izveidi vajadzētu samazināties darba slodzei šajā specifiskajā jomā.
The creation of this new Tribunal should have reduced the workload in that particular area.
2. tabulā sniegti dati par darbinieku sadalījumu 2006. gadā un vajadzīgo papildu darbinieku skaitu 2007. gadā.
Table 2 gives a breakdown of staff in place during 2006 and additional staff required in 2007.
2. tabula – Darbinieku skaits un izmaiņas 2007. gadā
Table 2: Staff complement and changes for 2007
Darbinieki 2006. gadā
Staff in 2006
Pieprasītās amata vietas 2007. gadā
Posts requested in 2007
Paplaši-nāšanās EUR
Enlargement EUR2
(a) EP – 802 pagaidu darbinieki strādā politisko grupu uzdevumā.
(a) EP: 802 Temporary staff is working for the Political Groups.
(b) EKT ir pieprasījusi divas juristu-lingvistu amata vietas, lai darbā ieviestu īru valodu.
(b) The CoJ has requested 2 lawyer-linguist posts for the introduction of the Irish language
(c) RP ir informējusi, ka 2007. gadā ir vajadzīgas piecas amata vietas (divas AD6 un trīs AST3), pat ja paplašināšanās tiek atlikta.
(c) The CoA has informed that 5 posts (2AD6 and 3AST3) are needed in 2007 even if the enlargement is postponed.
1.2 Ar paplašināšanos saistītās amata vietas
1.2 Enlargement Posts.
2006. gadā tika izveidotas 330 brīvas amata vietas Rumānijas un Bulgārijas pievienošanās vajadzībām.
In 2006, 330 vacancies were created to cater for the enlargement to Romania and Bulgaria.
Tajās ietvertas papildu 22 amata vietas EP politiskajām grupām, 135 EP administrācijai, 97 Padomei, 16 EKT, 6 RP, 24 RK, 27 EESK un 3 ombudam.
These consisted of an additional 22 for the political groups within the EP, 135 for EP administration, 97 for the Council, 16 for the CoJ, 6 for the CoA, 24 for the CoR, 27 for the EESC and 3 for the Ombudsman.
Šobrīd šīs amata vietas ieņem līgumdarbinieki.
These posts are currently being occupied by contract agents.
Situācija paliks nemainīga, kamēr līgumdarbiniekus neaizvietos kandidāti, kas pieņemti darbā konkursa kārtībā.
This will continue until these contract agents are replaced by candidates recruited through the competition process.
Lai apmierinātu ar paplašināšanos saistītās vajadzības, 2007. gadā ir pieprasītas papildu 312 amata vietas.
An additional 312 posts are being requested for 2007 to cover enlargement requirements.
Šo papildu vietu aplēses ir jāklasificē, jo īpaši tādēļ, ka parasti tas aizņemtu 3–6 mēnešus, lai atrastu darbinieku jaunai brīvai amata vietai.
The estimates for these new additions need to be qualified, especially since it would normally take 3 to 6 months to fill a new vacancy.
Tādēļ diezgan daudzos gadījumos jauno amata vietu finansējuma aprēķina pamatā jāizmanto 6–9 mēnešu ilgs laika periods.
Therefore, in quite a number of cases, funding for new posts should be calculated on a basis of 6 to 9 months.
Sagatavojot sava budžeta prasības, šī prakse ir jāievēro visām iestādēm.
All institutions should reflect this practice when preparing their budgeting requirements.
Ievērojamas izmaksas iestādēm saistītas ar tulkojumiem un mutisko tulkošanu.
A substantial cost for the Institutions covers translation and interpretation.
Dažām iestādēm, piemēram, Parlamentam, ir savi pastāvīgie darbinieki, kas strādā valodas dienestos.
Some institutions like the Parliament have their permanent staff supplying linguistic services.
Izdevumi, ar kuriem nodrošina valodu dienestu pastāvīgo darbinieku atalgojumu, iekļauti 1200. punktā („alga”).
The costs covering remunerations of the permanent staff in linguistics is entered under item 1200 ("salary").
Tomēr lielākā daļa iestāžu ievērojamā daļā šāda veida pakalpojumu izmanto ārštata darbiniekus.
However, most institutions outsource an important part of this type of service.
Turpmāk, 3. tabulā, sniegtas to pakalpojumu izmaksas, kurus veic ārštata darbinieki.
Table 4 below shows the costs for services which are outsourced.
3. tabula – Aplēses par tulkojumu un mutiskās tulkošanas līgumdarbiem (EUR)
Table 3: Estimates for Outsourced Translation and Interpretation (EUR)
2006. gada budžets
2006 Budget
62 562 250 (a)
62 562 250(a)
(a) 2 miljoni eiro jāiekļauj rezervē, kamēr tiek gaidīts detalizētāks skaidrojums par šiem izdevumiem.
(a) EUR 2 million has been put in the reserve while awaiting a more detailed explanation for this expenditure.
Izņemot RK, visas pārējās iestādes ir palielinājušas summas, kas piešķirtas ārštata tulkojumiem un mutiskai tulkošanai.
With the exception of the CoR, all other institutions have increased the amounts allocated to external translation and interpretation.
Tulkojumu un mutiskās tulkošanas līgumdarbu izmaksu pieaugums daļēji radies tādēļ, ka paaugstinājusies standarta likme (Parlamentam šis pieaugums mutiskajā tulkošanā novērtēts no EUR 907,50 uz EUR 937).
The increase in the outsourcing costs of translation and interpretation services is partly due to the increase in the standard rate paid (for the Parliament this is assessed at EUR 907.50 to EUR 937 for interpretation).
Šo ievērojamo pieaugumu veicina arī papildu pakalpojumu sniegšana rumāņu un bulgāru valodās.
The additional provision of services in the Romanian and Bulgarian languages also contributes to this important increase.
Attiecībā uz valodu dienestu jauno amata vietu īpašajām vajadzībām apropriāciju pieprasījumu sadale ir šāda: EESK – divas AD un četras AST; RK – trīs AD un viena AST; RP – sešas AD un divas AST.
Appropriations to cover specific requests for new posts in linguistic services include: EESC: 2AD and 4AST; CoR: 3AD and 1AST; CoA: 6AD and 2AST.
EKT ir divas īpašas prasības par jaunām amata vietām valodu dienestā, kuras ir saistītas, lai ievērojami varētu ietekmēt savas darbības izdevumus.
The CoJ has two specific demands for new posts in linguistics which are bound to have a substantial impact on its operational costs.
Pirmkārt, pēdējo divu gadu laikā EKT ir izteikusi vajadzību pēc trešā redaktora visu valodu dienestos šobrīd nodarbināto divu redaktoru vietā.
First, for the last two years the CoJ has expressed the need for a third proof-reader in each language instead of the two currently employed.
Tas nozīmē, ka vajadzīgas papildu 19 amata vietas pašreizējām valodām un vēl sešas amata vietas divām jaunajām valodām, t.i., – kopā 25 jaunas amata vietas (AST).
This means a request for an additional 19 posts for current languages plus another 6 posts for the two new languages i.e. a total of 25 new posts (AST).
Saskaņā ar Prezidija 2005. gada 22. jūnija lēmumu EP 2007. gadā jāsāk lietot īru valoda kā vispāratzīta, oficiāla un darba valoda.
Following the Bureau's decision of the 22nd of June 2005, the EP should start using the Irish language as an established, official and working language in 2007.
Lai novērtētu šī lēmuma finansiālās sekas, darba grupai drīzumā jāsniedz ziņojums par iegūto informāciju.
A working group to assess the financial impact of this decision should soon report on its findings.
Papildus EKT ir pieprasījusi divas juristu-lingvistu amata vietas, lai nodrošinātu īru valodas ieviešanu.
In addition two additional lawyer-linguists have been requested by the CoJ to cater for the introduction of the Irish language.
No otras puses, Padome savas vajadzības attiecībā uz mutisko tulkošanu īru valodā ir nolēmusi apmierināt, astoņos gadījumos nodrošinot pārcelšanu citā amatā.
On the other hand the Council has decided they will cover their needs for interpretation for the Irish language by the redeployment of 8 posts.
1.4 Paaugstināšanas
1.4 Upgradings
Jaunajos Civildienesta noteikumos (pārskatīto Civildienesta noteikumu 6. pantā un XIII pielikuma 6., 9. un 10. pantā) noteikti likumīgi paaugstinājumi konkrētam procentam darbinieku gadā.
The new staff regulation (Article 6 of the revised Staff Regulations and Articles 6, 9 and 10 of Annex XIII) calls for a statutory upgrading of a certain percentage of staff per annum.
Liela daļa paaugstinājumu tiek pieprasīta tādēļ, ka lielākajā daļā iestāžu nav visas kategoriju pakāpes.
A high number of upgradings are being requested in view of the fact that most of the institutions do not have the full range of grades.
Turpmākajā 4. tabulā sniegti dati par 2007. gada paaugstinājumiem salīdzinājumā ar tiem, kas piešķirti 2006. gadā:
The upgrades for 2007 as compared to those carried in 2006 are given in Table 3 below:
4. tabula – Salīdzinoši dati par darbinieku paaugstinājumiem 2006. un 2007. gadā
Table 4: Comparative data for upgrades of staff in 2006 and 2007.
Pieprasītie paaugstinājumi
Upgrades requested
(a) Divi pieprasījumi izteikti par paaugstinājumiem no AST3 un AST1 uz AD7.
(a) 2 request are made to upgrade from AST3 and AST1 to AD7
(b) Pieci pieprasījumi ir par paaugstinājumiem politiskajās grupās.
(b) 5 request for upgrading are for Political Groups
(c) Ombuds un EDAU ir nosacīti jaunas iestādes, tāpēc 2006. gadā tās nepieprasīja paaugstinājumus.
(c) The Ombudsman and EDPS are relatively new institutions such that in 2006 they didn't request upgrades
Saskaņā ar šo tabulu divas iestādes (Padome un EDAU) nav izteikušas nevienu pieprasījumu par paaugstinājumiem.
According to the above table, two institutions (Council and EDPS) have not made any specific request for upgradings.
No otras puses, dažas iestādes ir nosūtījušas specifiskus pieprasījumus par paaugstinājumiem, kas neatbilst jauno Civildienesta noteikumu 6. pantam.
On the other hand, some Institutions have forwarded specific demands for upgradings which do not comply with Article 6 of the new staff Regulation.
EKT ir pieprasījusi 10 paaugstinājumus (sešus AD14 uz AD15 un četrus AD15 uz AD16), kas īpaši attiecas uz „vecākajiem ierēdņiem”.
The CoJ has requested 10 upgrades (6AD14 to AD15 and 4AD15 to AD16) specifically for its “senior officials”.
Šī pieprasījuma pamatojums ir iestādes lielums un pieaugošā darba slodze, un tādēļ iestāde atsevišķas nodaļas vēlas pārveidot par direktorātiem.
The reason given for this request is that because of the size of the Institution and the increase of workload they want to upgrade certain units into Directorates.
Faktiski viņi vēlas izveidot divus papildu direktorātus – vienu, kas atskaitās Personāla ģenerāldirektorātam un Finanšu ģenerāldirektorātam, un otru, kas atskaitās Infrastruktūras ģenerāldirektorātam.
As a matter of fact they want to create two additional Directorates, one reporting to the Directorate General of Personnel and Finance and the other to the Directorate General for Infrastructure.
Turklāt ir piedāvāts, ka Tiesas Protokola dienesta priekšsēdētājs tiek paaugstināts direktora amatā.
Moreover, it is being proposed that the head of the Court’s Protocol be upgraded to the rank of Director.
RP ir pieprasījusi piecus dažādus paaugstinājumus asistenta pakāpē.
The CoA requested 5 different upgrading in the assistant grade.
Šis pieprasījums pamatots ar to, ka iestādei radušies sarežģījumi karjeras sistēmā, jo īpaši tādēļ, ka vairāki darbinieki, kuriem tuvojas pensionēšanās vecums, strādā savā pakāpē vairākus gadus bez paaugstināšanas iespējām.
The reason for this request is that the institution has encountered a career bottleneck especially since a number of staff who are approaching retirement age have been in their present grade for a number of years without having the possibility of being upgraded.
RK un EESK, kas atrodas vienā ēkā, darbinieku skaits ir ap 700.
The CoR and EESC, housed in the same building carry a staff complement of around 700.
Direktoru, kurš ir atbildīgs par abu iestāžu kopīgo darbu, nodarbina EESK.
The Director whose is in charge of the joint service is employed by the EESC.
RK ir izteikusi pieprasījumu par viena no vecākajiem darbiniekiem paaugstināšanu no AD14 uz AD15.
The CoR has made a request to upgrade one of their senior staff from AD14 to AD15.
Jaunā direktora galvenais pienākums būtu paralēls darbs un dalīta darba slodze ar pašreizējo direktoru, kurš ir atbildīgs par abu iestāžu kopīgo darbu.
The main responsibility of the new director would be to work in parallel and share the workload with the current Director in charge of the joint service.
Ēku politika
Building policy
Politika, kas attiecas uz papildu ēkām un biroja telpām, visām iestādēm ir finansiāli dārgs jautājums.
The policy regarding additional building and office space is emerging as a costly issue for each institution.
Palielinājums šajā budžeta pozīcijas postenī ir saistīts gan ar paplašināšanos, gan biroja telpu izmaksu paaugstināšanos.
Increase in this line item is both due to the enlargement and to the increase in the cost of office space.
Turpmākajā 5. tabulā sniegti apkopoti dati par izdevumiem, kas attiecas uz biroja telpu īri un nomu no 2006. līdz 2007. gadam.
The expenditure related to rent and lease of office space between 2006 and 2007 is summarised in Table 5 below.
5. tabula – Aplēses, kas attiecas uz ēkām un biroja telpām
Table 5: Estimates covering buildings and office space
2006. gada budžets (a)
2006 Budget(a)
2007. gada budžets (a)
2007 Budget(a)
(a) Šī summa piešķirta 200. pantā paredzētajām vajadzībām („ Īres maksa un ikgadējie nomas maksājumi ”)
(a) The amount taken into account is that allocated to Article 200 (" Rent and annual lease payments")