natgillin/translations-raw huggingface dataset:
Deputāte Edite Estrela (S&D, Portugāle), kura izstrādāja rezolūcijas projektu uzsvēra, ka ekonomiskā krīze un konkrēti bezdarbs ietekmēs cilvēku veselību.
Better surveillance of imports at customs checks and within the internal market is needed, along with faster withdrawal of dangerous products from the market, say MEPs.
Sociāli ekonomiskās atšķirības var veicināt arī citi faktori, tāpēc ir jāpievērš uzmanība cilvēku vajadzībām nabadzīgo grupām, sociāli mazaizsargātiem migrantiem un etnisko minoritāšu grupām, cilvēkiem ar invaliditāti, gados vecākiem cilvēkiem un bērniem, kuri dzīvo nabadzībā.
The non-legislative resolution by Christel Schaldemose (S&D, DK), to be put to the vote on Tuesday, constitutes Parliament's input to the forthcoming update of EU product safety rules to be launched by the Commission later this year.
Procedūra: Nesaistoša rezolūcija Ziņojuma par nevienlīdzības samazināšanu veselības jomā ES projekts šeit Ziņotājas Edite Estrela (S&D, Portugāle) profils šeit Legislative Observatory file (angļu valodā) šeit Eurostat dati par dzīves ilgumu šeit
Vote: Tuesday 8 March 2011 Draft resolution on the revision of the General Product Safety Directive Press release on committee vote (01.02.2011) Profile of rapporteur Christel Schaldemose (S&D, DK) Legislative Observatory file
-//EP//TEXT REPORT A7-2011-0036 0 NOT XML V0//LV
-//EP//TEXT REPORT A7-2011-0027 0 NOT XML V0//EN
-//EP//TEXT IM-PRESS 20110221NEW14069 ITEM-009-LV DOC XML V0//LV
-//EP//TEXT IM-PRESS 20110221NEW14069 ITEM-020-EN DOC XML V0//EN
-//EP//TEXT IM-PRESS 20110221NEW14069 ITEM-011-LV DOC XML V0//LV
-//EP//TEXT IM-PRESS 20110221NEW14069 ITEM-022-EN DOC XML V0//EN
Vulkānisko putekļu krīze: kādi secinājumi?
Procedure: Non-legislative resolution
Pērn ES ekonomika, iedzīvotāji un aviācijas industrija vērojami cieta no vulkānisko putekļu mākoņiem.
Draft resolution on EU protein deficit: what solution for a long-standing problem?
-//EP//TEXT OQ O-2010-0198 0 NOT XML V0//LV
-//EP//TEXT IM-PRESS 20110117IPR11813 0 NOT XML V0//EN
-//EP//TEXT IM-PRESS 20110221NEW14069 ITEM-010-LV DOC XML V0//LV
-//EP//TEXT IM-PRESS 20110221NEW14069 ITEM-023-EN DOC XML V0//EN
Plenārsesija īsumā, Strasbūra 2011.gada 7. - 10. marts
Newsletter - 7-10 March 2011 - Strasbourg plenary session
-//EP//TEXT IM-PRESS 20110221NEW14069 ITEM-001-LV DOC XML V0//LV
-//EP//TEXT IM-PRESS 20110221NEW14069 ITEM-014-EN DOC XML V0//EN
-//EP//TEXT IM-PRESS 20110221NEW14069 ITEM-002-LV DOC XML V0//LV
-//EP//TEXT IM-PRESS 20110221NEW14069 ITEM-015-EN DOC XML V0//EN
-//EP//TEXT IM-PRESS 20110221NEW14069 ITEM-003-LV DOC XML V0//LV
-//EP//TEXT IM-PRESS 20110221NEW14069 ITEM-016-EN DOC XML V0//EN
-//EP//TEXT IM-PRESS 20110221NEW14069 ITEM-004-LV DOC XML V0//LV
-//EP//TEXT IM-PRESS 20110221NEW14069 ITEM-017-EN DOC XML V0//EN
-//EP//TEXT IM-PRESS 20110221NEW14069 ITEM-005-LV DOC XML V0//LV
-//EP//TEXT IM-PRESS 20110221NEW14069 ITEM-018-EN DOC XML V0//EN
-//EP//TEXT IM-PRESS 20110221NEW14069 ITEM-006-LV DOC XML V0//LV
-//EP//TEXT IM-PRESS 20110221NEW14069 ITEM-019-EN DOC XML V0//EN
-//EP//TEXT IM-PRESS 20110221NEW14069 ITEM-007-LV DOC XML V0//LV
-//EP//TEXT IM-PRESS 20110221NEW14069 ITEM-020-EN DOC XML V0//EN
-//EP//TEXT IM-PRESS 20110221NEW14069 ITEM-008-LV DOC XML V0//LV
-//EP//TEXT IM-PRESS 20110221NEW14069 ITEM-021-EN DOC XML V0//EN
-//EP//TEXT IM-PRESS 20110221NEW14069 ITEM-009-LV DOC XML V0//LV
-//EP//TEXT IM-PRESS 20110221NEW14069 ITEM-022-EN DOC XML V0//EN
-//EP//TEXT IM-PRESS 20110221NEW14069 ITEM-011-LV DOC XML V0//LV
-//EP//TEXT IM-PRESS 20110221NEW14069 ITEM-024-EN DOC XML V0//EN
Lisabonas līgumam stājoties spēkā, paplašinājās Eiropas Parlamenta likumdošanas pilnvaras — tagad tas ir kļuvis par patiesu ES budžeta koplēmēju, kuru tas apstiprina kopā ar Padomi, kura pārstāv dalībvalstis.
...that with the entry into force of the Lisbon Treaty, the Parliament became a true co-legislator for the EU's entire annual budget, deciding on it in close collaboration with the Council representing EU Member States.
Pirms Lisabonas līguma, Parlamenta viedoklis tika uzklausīts tikai vienā no lielākajām tēmām - lauksaimniecībā.
Before Lisbon the EP was only consulted on one of the largest expenditure items: agriculture.
20110221TIP14030 Lisabonas līgums
20110221TIP14030 European Parliament and the Lisbon treaty
Deputātu darbs EuroparlTV videoportretos
A Parliamentary 'Who's Who'
Parlamenta priekšsēdētājs Ježijs Buzeks Kā strādā un ko tieši dara deputāti?
video profiles of leading people in the European Parliament.
52 parlamentārieši - sākot ar priekšsēdētāju Ježiju Buzeku - stāsta par Parlamenta darbu un ikdienas aktivitātēm EuroparlTV sagatavotajos videoportretos.
Chairs of the Parliamentary Committees and leaders of the 7 Political groups A genuine Parliamentary 'Who's Who' is now available to see courtesy of Europarltv on their website.
Videoporteti veidoti katra deputāta dzimtajā valodā ar subtitriem 22 valodās.
Over 50 high ranking members of Parliament talk about who they are and what is their function in EP, why they are in EU politics and what they have achieved and what are their goals for future.
20110222STO14142 Deputātu videoportreti
20110222STO14142 Europarltv
Starptautiskajai sieviešu dienai - 100
International Women's Day 2011: "Let's make things happen"
No 3.–8. martam Eiropas Parlamentā svinēs Starptautisko sieviešu dienu, kurai veltīti pasākumi notiks gan Briselē, gan Strasbūrā.
EP will hold a series of events between the 3-8 March 100 years of International Women's Day The European Parliament celebrated International Women's Day 2011 with a series of events held between the 3-8 March in Brussels and in Strasbourg.
Tiks pārrunāti sieviešu sasniegumi politikā un ekonomikā, tajā pašā laikā vēršot uzmanību arī uz joprojām pastāvošajām problēmām: sieviešu nabadzību, nevienlīdzīgo atalgojumu, stāvokli darba tirgū un ar bērniņa piedzimšanu saistītajam grūtībām.
While celebrating the economic, political and social achievements of women so far, the events also drew attention to the inequalities still to be redressed, including female poverty, differences in pay and access to jobs as well as maternity issues.
Par godu Sieviešu dienai mēs tikāmies ar vairākiem Sieviešu komitejas deputātiem, kuri nesen pabeidza darbu pie Parlamenta ziņojuma par sieviešu tiesībām un vienlīdzību.
Bulgarian Mariya Nedelcheva (EPP) : Member of the Women's Rights Committee responsible for this year's report on equality between women and men in the EU 2010.
3. marts – Sieviešu loma Eiropas politikā
3 March: Women in politics in the European Union
3. martā Sieviešu tiesību komitejā notiks starpparlamentāra konference par sieviešu lomu Eiropas politikā.
On 3 March, the Women's Rights and Gender Equality Committee held an interparliamentary meeting on "Women in politics in the European Union", which will focus on how to enhance women's participation in politics.
Tajā pārrunās, kā veicināt un stiprināt sieviešu dalību Eiropas likumdošanas un varas sfērā.
Macroeconomic, social and labour-market policies should be reformed, to guarantee a minimum income as well as economic and social justice for women.
"Pilsoņu ievelēto parlamentu deputātiem būtu jāatspoguļo vēlētājus sastāvs pēc dzimuma.
Women do have the same rights as men, to a professional career with no "guilt complex".
Taču vēsturiski tas tā nav bijis, un līdz pat 20. gadsimtam sievietēm durvis uz politiku bija slēgtas.
It is not acceptable that we inculcate in women the feeling of guilty for being professionally successful and it is not acceptable that women are obliged to choose between being a mother or a director.
8. marts – Parlamenta plenārsesija Strasbūrā
Draft programme of event of 3rd March Plenary agenda: 8 March EP Live (live streaming) Live schedule Parental leave - how much is enough?
Pēc tam Parlamenta deputāti pieminēs Sieviešu dienu.
A career within an enterprise requires serious requirements .
Vīriešu un sieviešu līdztiesība
We have to consider that single mothers suffer a double discrimination: being women, and being mothers.
"Sieviešu situācija ir ievērojami uzlabojusies," viņa norāda, "taču darāmā vēl daudz."
"The situation of women has changed a lot", she says, but "there is still much to be done".
Atalgojuma atšķirības, sieviešu stāvoklis darba tirgū, kā arī ar maternitāti saistītās problēmas ir tikai dažas no ikdienas dzīves grūtībām, ar kurām sievietes saskaras 21. gadsimtā.
Pay gaps, access to jobs, protection of maternity, and discrimination at work are some of the tough realities women still face in the 21st century.
Savā ziņojumā, par kuru Parlaments balsos marta plenārsēdē Strasbūrā, viņa norāda, ka pēc iespējas ātrāk nepieciešama vienlīdzības apziņas ieaudzināšana bērnos.
In her report, scheduled to be voted in March plenary, the Bulgarian MEP stresses that "education plays a key role in inculcating in children the notion of gender equality as early as possible", and calls on governments to see the current crisis "as a chance for governments to ask the right questions and look at their policies in a new light".
100 gadu laikā situācija ir mainījusies.
For 100 years, much has changed.
Izejas punkts bija sarežģīts, un šodien ir sasniegta zināma vienlīdzība, lai gan darāmā vēl ir daudz.
We started from very low to achieve relative equality, but much remains to be done.
Eiropas Savienība ir devusi ievērojamu ieguldījumu, sagatavojot likumdošanu, piemēram, par vienlīdzīgas nodarbinātības iespējām, diskrimināciju darba vietā un maternitātes atvaļinājumiem.
The European Union has done much in this area through the establishment of a significant body of legislation, ranging from equal access to employment between men and women, the fight against discrimination at work through the protection of motherhood.
Pie tam, EK veiktajā statistikā redzams, ka sievietes par vienu nostrādāto stundu joprojām pelna par 17,8% mazāk nekā vīrieši.
Similarly, if we look at the figures of the European Commission, women earn on average 17.8% less than men for each hour worked.
Tas nozīmē – lai nopelnītu vīrieša algu, sievietei gadā jānostrādā 418 dienas.
By calculation, we arrive at a figure quite absurd: a woman in Europe should work 418 days a year to earn the salary of a man.
Kādi ir nozīmīgākie sasniegumi?
What are the main achievements ?
Svarīgāk par sasniegumiem specifiskās jomās ir vienlīdzības principa ievērošana itin visur, visos politiskos jautājumos.
It seems to me that beyond the very specific measures that were implemented, one of the major successes of recent years is to have brought the goal of gender equality on a cross in all policies.
Es domāju, ka tas ir tieši tas, kas ļauj iet uz priekšu.
I think that is what has moved us forward.
Lai kādā politikas jomā mēs pieņemam lēmumus, vienmēr ir šī mazā, sarkanā gaismiņa, kas iedegas un atgādina par vienlīdzības jautājumu.
Whatever the area in which we operate, we have a red light comes on and reminds us to order as soon as we deviate from this goal of equality.
Protams, šī vispārīgā principa ievērošana neatrisina visas problēmas, taču tas ir ļoti svarīgs konkrētu un specifisku mērķu sasniegšanai.
Obviously, this framework is not sufficient, but it is necessary to take concrete and targeted measures.
Kāpēc joprojām ir tik daudz problēmu?
Why are the challenges we still face ?
Tāpēc, ka sievietes darba tirgū joprojām ir vājākas nekā vīrieši.
At the moment , women are more vulnerable than men in the labour market .
Tā rezultātā nabadzība sieviešu vidū ir lielāka nekā starp vīriešiem.
This leads to situations of greater poverty among women than among men.
Un krīze, protams, šīs grūtības ir tikai saasinājusi.
The economic crisis has made things worse .
Lai gan krīze sākotnēji skāra sektorus, kuros pārsvarā strādā vīrieši, – autobūve, celtniecība – drīz tiem sekoja arī pakalpojumu jomas, kurās nodarbinātas tiek galvenokārt sievietes.
Initially , the first affected areas ( automotive, construction ) were made up mostly of men , but the crisis spread sustainable services sector consists mainly of women.
Tāpēc šobrīd mēs esam situācijā, kas ir pasliktinājusies, un, ja nekas netiks darīts, kļūs tikai sliktāk.
Therefore , we find ourselves facing a situation which has deteriorated and is unfortunately here to stay if we do nothing .
Ko darīt, lai uzlabotu situāciju?
How can we overcome these challenges ?
Savā ziņojumā es vēlējos uzsvērt, ka krīze, neskatoties uz visu negatīvo, ir iespēja pārdomāt, kāpēc mēs šobrīd esam tur, kur esam, un to darot arī piedāvāt jaunus un inovatīvus risinājumus.
The crisis, despite its negative effects, gives us the opportunity to review our copy, reflecting on why and how our failure, and in doing so by offering innovative measures.
Jau sen bija jādomā par jauniem ražošanas sektoriem, piemēram, vides aizsardzību, jaunajām tehnoloģijām vai tādiem sociālās ekonomikas sektoriem kā kooperatīvi un fondi.
It is high time to think about retraining in new growth sectors, such as areas of environment, new technologies, or the social economy organizations, such as mutual societies, foundations and cooperatives.
Un no otras puses, joprojām ir maz sieviešu un meiteņu, kuras tiek orientētas uz zinātnes jomu, īpaši matemātikas zinātnēm.
On the other hand, women and young girls are not sufficiently geared towards the sciences, so the issue of orientation is crucial.
Tomēr neskatoties uz visām pūlēm, cipari runā paši par sevi: sievietes, bieži vien ar vairākiem diplomiem, nespēj pārvarēt stikla sienu, kas tās šķir no atbildīgu amatu ieņemšanas.
But despite all the efforts undertaken, the numbers speak for themselves: women, often with diplomas fail in practice to overcome the glass ceiling that prevents them from attaining positions of responsibility.
Uzņēmumiem vajadzētu mācīties no tiem, kas ir sasnieguši patiesu vienlīdzību dzimumu starpā, gan algu, gan ieņemamo amatu ziņā.
Enterprises should be guided by good students who reach this goal of gender equality, both in terms of pay but also representation in positions of responsibility for achieving true equality.
Kāda jūsuprāt būs situācija pēc 30 gadiem?
What do you think / hope the situation will be in 30 years?
Es ceru, ka nākotnē būs redzami šodien pieņemto lēmumu rezultāti un Eiropa būs pirmā, kura, pateicoties savām pamatvērtībām, vienlīdzības jautājumos būs guvusi ievērojamus panākumus.
I hope that the measures taken today will have a snowball effect over the long term, we can say that Europe , with its strong values was a pioneer in the field .
Un es ceru, ka mūsu partneriem, kas, iespējams, pēc 30 gadiem būs tādu pašu grūtību priekšā, mēs būsim labs piemērs.
And besides , I hope we can be taken as an example by our partners in thirty years , perhaps , will face the same challenges .
Jo dzimumu vienlīdzība neapstājas pie Eiropas robežām.
For equality between women and men do not stop at Europe 's borders , it goes far beyond .
Kāds ir Jūsu vēlējums šajā sieviešu dienā?
What would be your main message for International Women's Day ?
Droši vien pēc kādiem 30 gadiem mēs atcerēsimies 2011. gadu kā revolūciju gadu.
In thirty years we will remember 2011 as the year of revolutions.
Sievietes un nabadzība
The face of female poverty in the EU: "Let's make things happen"
Deputāte Rovana Plumba Ziņojumā par sieviešu nabadzības izpausmēm Eiropas Savienībā rumāņu deputāte Rovana Plumba norāda, ka 17% no visām Eiropas sievietēm tiek klasificētas kā nabadzībā dzīvojošas.
Women's Rights Committee Member Rovana Plumb Rovana Plumb preparing a report on "the face of female poverty in the European Union" Ms Plumb underlines that "almost 17% of European women are ranked as living in poverty".
Viņa aicina uzsākt sociālu dialogu, nodrošināt aprūpes centrus un pakalpojumus gan bērniem, gan vecāka gadagājuma cilvēkiem, un izstrādāt programmas, kas veicinātu sieviešu integrāciju darba tirgū.
A genuine social dialogue, support services like child and elderly care facilities, specific programmes aimed at promoting active inclusion or reintegration of women on the labour market are some of the measures suggested by Romanian Socialist MEP Ms Plumb.
Ekonomiskā un finanšu krīze visvairāk ir ietekmējusi tieši riska grupas, īpaši sievietes un bērnus, ģimenes un vecāka gadagājuma cilvēkus.
The economic and financial crisis affected the most vulnerable groups, especially women and children, their families, the elderly the ethnic minorities .
Valdību izstrādātie "glābšanas" plāni bija vērsti galvenokārt uz tiem ražošanas sektoriem, kur tiek nodarbināti vīrieši (autobūves industrija, celtniecība, smagā industrija).
The measures taken by national governments focused mostly on those industrial sectors where the rate of male employment is higher for men than for women (e.g. cars, construction, heavy industry).
Sievietes strādā galvenokārt izglītības un veselības sektorā, kuri tādu atbalstu nesaņēma, lai gan krīze skāra arī tos.
Women are more engaged in sectors like education and health sector, which were also affected by the economic and financial crisis.
Ko piedāvājat šo problēmu praktiskai risināšanai?
What practical solutions do you suggest?
Pirmkārt, mēs vēlētos, lai visos pēckrīzes atveseļošanās plānos, kurus izstrādā ES un arī pašas dalībvalstis, būtu ievērots dzimumu aspekts.
Firstly, I would like to say that we all want economic recovery projects (by the EU and member states) to take into account the gender dimension.
Sieviešu komitejas deputāti ir aicinājuši valstis izstrādāt specifiskas programmas, lai veicinātu sieviešu integrāciju darba tirgū, kā arī nodrošinātu mūžizglītības iespējas, kas sievietēm sniegtu nepieciešamās iemaņas un kvalifikāciju.
We on the Women's Rights Committee are calling on countries to promote specific programs for active inclusion and reintegration of women in the labour market and for specific opportunities for life-long training, providing the skills and qualifications such as empowerment, confidence and building capacity needed for the EU 2020 strategy (growth and jobs).
To ļoti labi varētu paveikt ar Eiropas Sociālajā fonda līdzekļiem un ar mūžizglītības programmu palīdzību.
This can be achieved by using the European Social Fund and the lifelong learning program.
Kādi ir risinājumi?
What about the role of children?
Ir jāatbalsta politikas vadlīnijas, kas veicinātu ģimenes un darba dzīves veiksmīgu savienošanu.
We have to promote policies that promote reconciliation between private and professional life.
Tas nozīmē, ka lielāka uzmanība jāpievērš bērnu aprūpēs iestādēm.
That means that we have to focus on child care assistance.
Tāpat jārosina sabiedrību atzīst arī citus sieviešu veiktos darbus mājās: rūpes par bērniem vai ģimenes vecākajiem locekļiem.
We also have to make sure that the work of women at home - taking care of people (the elderly, dependants and children) is recognised by society.
Un, ja runājam par grūtniecību un maternitātes atvaļinājumu, kāpēc "sodu" saņem māte?
Turning to maternity leave (Rovana Plumb she is the shadow rapporteur for the Employment Committee), why should the mother be punished?
Kāpēc bērna kopšanas atvaļinājuma laikā pabalsts ir tikai daļa no algas?
During maternity leave the salary and indemnity are only a percentage of the real salary, meaning maternity is penalised.
Tas ir kā finansiāls sods.
The interview was held in English in Strasbourg, 15 February 2011.
Ziņojums par sieviešu nabadzības izpausmēm Eiropas Savienībā Deputāte Rovana Plumba
Profile Draft report on the face of female poverty in the European Union Attempting to deal with the face of female poverty in Europe
Barbara Matera par vientuļajām māmiņām
Priorities and outline of a new EU policy framework to fight violence against women
Deputāte Barbara Matera Itāļu deputāte Barbara Matera (EPP), kura ir arī Sieviešu komitejas viceprezidente, patlaban sagatavo ziņojumu par vientuļo māmiņu situāciju Eiropas Savienībā.
Eva-Britt Svensson (GUE/NGL, Sweden) Despite the fact that violence against women has been a topic of debate over several decades, the international community has not managed to put an end to this extremely destructive form of criminality.
Seminārā, kuru nesen organizēja Sieviešu komiteja, eksperti norādīja, ka Eiropas Savienībā 1 no 3 bērniem dzimst ārpus laulības, un ka starp tiem vecākiem, kas dažādu iemeslu dēļ bērnus audzina vieni, 9 no 10 ir sievietes.
The Chair of the Women's Rights and Gender Equality Committee, Ms Eva-Britt Svensson (GUE/NGL, Sweden) is behind a non-legislative report with suggestions on how to protect women against crime directed against them simply because they are women and to guarantee women a decent life.
"Sievietēm ir jāpiešķir lielāka vērtība, īpaši ņemot vērā pašreizējās situācijas kontekstu," uzsver Barbara Matera.
What's the situation regarding violence against women in the EU: are there any signs of improvement?
Kāda ir vientuļo vecāku situācija ES?
There is a much greater knowledge and information about violence as the questions have been raised in EU and also in Member States.
Vientuļo vecāku skaits Eiropā dramatiski pieaug, un ES tas ir jāņem vērā.
It has helped to visualise that this is a crime and that means that more people report crimes.
Lielākais risks, kas apdraud šo iedzīvotāju grupu, ir nabadzība.
Therefore statistics cannot yet show that there has been an effect.
Pie tam, būt vientuļajam vecākam ziemeļvalstīs, kur tiek nodrošināts atbalsts un palīdzība, nav tas pats, kas vienatnē rūpēties par bērniņu Francijā vai Anglijā, kur šādus vecākus apdraud sociālā atstumtība, kura visbiežāk nopietni ietekmē arī bērnus.
We cannot accept that women's lives and life choices are limited because of this violence.
Gan ES, gan dalībvalstis varētu ļoti daudz darīt: atvieglot nodarbinātības iespējas, pielāgojot sociālās apdrošināšanas sistēmas šim relatīvi jaunajam fenomenam.
Also think about working life, if you cannot concentrate because you are living with a fear of going home.
Es savā ziņojumā visvairāk pievērsīšos jautājumam par bērnu aizsardzību, kas pasargātu tos no sociālas atstumtības.
The more you think about it the more you realise how affected we all are, and we should not have to be.
Deputāte Barbara Matera
Which practical solutions do you suggest?
Edīte Estrela: "Tas, ka sievietes ir aizsargātas ar likumu nenozīmē, ka arī sabiedrība tās aizsargā".
In my report I demand "a criminal-law instrument in the form of a directive against gender-based violence" - it is very important.
Deputāte Edīte Estrela Deputāte Edīte Estrela: "Ja ir politiska griba, tad ir iespējams panākt sabalansētu rezultātu, kurā ņemta vērā ne tikai ES ekonomiskā situācijā, bet arī cilvēku gaidas un rūpes par bērniem."
I also want to highlight the support and help that victims need to get, for example women shelters and also the training of police, prosecutors and people working in the social services.
Edītes Estrelas (S&D, Portugāle) ziņojums par maternitātes atvaļinājumiem Parlamentā guva plašu mediju uzmanību.
I also want to emphasize that children living in these conditions also must be made visible and get support so that this violence will not be inherited.
Direktīvas priekšlikumu izskata Padome, un E. Estrela norādīja, ka ir "gatava vienošanās sarunu priekšlikumiem", kuri nebūs pretrunā ar Parlamenta pieņemto lēmumu.
This violence should be subject to public prosecution in all EU Member countries, it is an important signal to give that domestic violence is a crime and it must be subject to public prosecution (it avoids the pressure on women to withdraw her complaint).
Kāds ir Jūsu vēstījums Starptautiskajā sieviešu dienā?
Message for International Women's Day: An equal society is a better society!
Cerība, bet arī liela atbildība.
International Women's Day celebrates 100 years.
Tas, ka sievietes ir aizsargātas ar likumu, nenozīmē, ka arī sabiedrība tās aizsargā.
We have celebrated the day for 100 days and we cannot wait any longer: Equality now!
Domāšanas veidu nevar izmainīt ar likumu, taču likumdošana ļoti palīdz sabiedrības viedokļa formēšanā, un mums jāatceras, ka nekas nenotiek pats no sevis.
"An equal society is a better society for men, women and children" - gender issues should not be made into something that applies only for women, we all have to help to create a better society for everyone involved.