natgillin/translations-raw huggingface dataset:
Komisija veic neatkarīgu uzraudzību, novērtēšanu un pārskatīšanu, kas noteikta 7. pantā Lēmumā, ar ko izveido Septīto pamatprogrammu (2007.–2013. gadam), attiecībā uz pasākumiem, kuri veikti šīs īpašās programmas jomās.
The Commission shall undertake the independent monitoring, assessment, and review laid down in Article 7 of the Decision establishing the 7 th Framework Programme (2007-2013) as regards the activities carried out in the areas covered by this Specific Programme.
Jaunais pants ir paredzēts, lai noteiktu Komisijas lomu uzraudzības un pārskatīšanas nodrošināšanā.
New article intended to define the Commission’s role in charge of monitoring and review.
Pielikuma ievada 1. daļa
Annex, Introduction, paragraph 1
Viena no galvenajām konkurences priekšrocībām zinātnē un tehnikā ir tajā strādājošo cilvēku daudzums un viņu darba kvalitāte .
One of the main competitive edges in science and technology is the quantity and quality of its human resources .
Šīs programmas vispārējais stratēģiskais mērķis ir veidot pētniekiem pievilcīgāku Eiropu, jo tas ir Eiropas pētniecības un tehnoloģiju attīstības iespēju un efektivitātes palielināšanas un Eiropas Pētniecības telpas turpmākas konsolidācijas un attīstības priekšnosacījums.
As a prerequisite for increasing Europe’s capacity and performance in research and technological development and for consolidating and further developing the European Research Area, the overall strategic aim of this programme is to make Europe more attractive to researchers.
Tas būtu paveicams, veicot visā Eiropā pārstrukturēšanu pētniecības mācību organizācijā, izpildījumā un kvalitātē, pētnieku karjeras aktīvā attīstībā, pētnieku zināšanu apmaiņā starp nozarēm un pētniecības organizācijām, aktīvā sieviešu iesaistīšanā pētniecībā un attīstībā.
This shall be done by pursuing a considerable structuring effect throughout Europe on the organisation, performance and quality of research training, on the active career development of researchers, on knowledge-sharing through researchers between sectors and research organisations, and on strong participation by women in research and development.
Cilvēkresursi ir ļoti nozīmīgi zinātnes un tehnikas konkurētspējai un attīstībai, kas arvien vairāk balstās uz zināšanām.
Human resources are of great importance for increasingly knowledge-based competitiveness and development in science and technology.
Daudzi augsti kvalificēti zinātnieki sekmē Eiropas konkurētspēju.
The fact of having many scientists of high calibre gives Europe a competitive edge.
Šīs programmas vispārējais stratēģiskais mērķis cita starpā ir universitāšu pētniecības centru pastāvīga uzlabošana, lai veidotu pētniekiem pievilcīgāku Eiropu, jo tas ir Eiropas pētniecības un tehnoloģiju attīstības iespēju un efektivitātes palielināšanas un Eiropas Pētniecības telpas turpmākas konsolidācijas un attīstības priekšnosacījums.
As a prerequisite for increasing Europe’s capacity and performance in research and technological development and for consolidating and further developing the European Research Area, the overall strategic aim of this programme is , inter alia, the constant improvement of university research centres to make Europe more attractive to researchers.
Tas būtu paveicams, veicot visā Eiropā pārstrukturēšanu pētniecības mācību organizācijā, izpildījumā un kvalitātē, pētnieku karjeras aktīvā attīstībā, pētnieku zināšanu apmaiņā starp nozarēm un pētniecības organizācijām , veicinot praksi, kas ietver zināšanu nodošanu no akadēmiskās vides rūpnieciskajai videi un otrādi, un dinamisku pētnieku karjeras attīstību, īpašu uzmanību pievēršot sieviešu un jaunu pētnieku iesaistīšanai pētniecībā un attīstībā , vienlaicīgi sekmējot iespēju apvienot ģimenes un darba dzīvi.
This shall be done by pursuing a considerable structuring effect throughout Europe on the organisation, performance and quality of research training, on the active career development of researchers, on knowledge-sharing among researchers and between sectors and research organisations, encouraging practices involving movement from academia to industry and in the opposite direction, and on the active career development of researchers, with particular reference to participation by women and young researchers in research and development , while promoting the reconciliation of work and family life .
Pielikuma ievada 2. daļa
Annex, Introduction, paragraph 2
Programmu īstenos, sistemātiski veicot ieguldījumus cilvēkos , galvenokārt ieviešot konsekventu Marijas Kirī vārdā nosaukto pasākumu kopumu, kas paredzēts pētniekiem visos profesionālās darbības posmos no sākotnējās pētnieku sagatavošanas līdz mūžizglītībai un profesionālai izaugsmei.
The programme will be implemented by systematic investments in people, mainly through a coherent set of “Marie Curie Actions”, addressing researchers in terms of their skills and competence development at all stages of their careers, from initial research training to career development and life-long training.
Starpvalstu un starpnozaru mobilitāte, dažādās nozarēs un valstīs iegūtās pieredzes atzīšana un piemēroti darba apstākļi ir svarīgākie elementi Marijas Kirī vārdā nosaukto pasākumu kopumā.
Mobility, both trans-national and intersectoral, recognition of experiences acquired in different sectors and countries, and adequate working conditions are key elements throughout the “Marie Curie Actions”.
Ieteikumi, kas paredzēti Eiropas Pētnieku hartā un Rīcības kodeksā pētnieku pieņemšanai darbā, ir jāņem vērā programmā , ko īstenos, sistemātiski veicot ieguldījumus cilvēkresursu attīstībā , galvenokārt ieviešot konsekventu Marijas Kirī vārdā nosaukto darbību kopumu un īpašu uzmanību pievēršot to radītajai pievienotajai vērtībai Eiropā, palīdzot veidot Eiropas Pētniecības telpu.
The recommendations set out in the European Charter for Researchers and the Code of Conduct for the Recruitment of Researchers must be taken into account in the programme which will be implemented by systematic investment in people, mainly through a coherent set of ‘Marie Curie Actions’, with particular reference to the European added value that they will generate as a structuring effect on the European Research Area.
Šie pasākumi paredzēti pētnieku kvalifikācijas un zināšanu paplašināšanai visos profesionālās darbības posmos no sākotnējās pētnieku sagatavošanas līdz mūžizglītībai un profesionālai izaugsmei valsts un privātajā sektorā .
These actions address researchers in terms of their skills and competence development at all stages of their careers, from initial research training to professional development and life-long training in the public and private sector .
Starpvalstu un starpnozaru mobilitāte , kam ir centrālā loma šajā programmā , dažādās nozarēs un valstīs iegūtās pieredzes atzīšana un piemēroti darba apstākļi ir svarīgākie elementi Marijas Kirī vārdā nosaukto darbību kopumā gan attiecībā uz pētniecības darba neatkarību, gan atalgojuma pielāgošanu labākajām starptautiskajām normām, īpašu uzmanību pievēršot sociālajām garantijām un apdrošināšanai .
Mobility, both trans-national and intersectoral, which is central to this programme , recognition of experience acquired in different sectors and countries, and adequate working conditions , in terms both of the independence of research, the alignment of remuneration with the best international standards, and greater attention to welfare and insurance cover, are key elements throughout the ‘Marie Curie Actions’.
Visbeidzot, lai sekmētu pētnieku mobilitāti Eiropas Savienībā, ir jāsāk veikt pasākumus pētnieku nodokļu režīmu saskaņošanai.
Finally, to promote the mobility of researchers within the European Union, it is necessary to start taking measures to harmonise tax regimes for researchers.
Pielikuma ievada 3.a daļa (jauna)
Annex, Introduction, paragraph 3 a (new)
Atbalstu var nodrošināt arī pēcdoktorantūras štata vietas pētniekiem no jaunajām dalībvalstīm, lai viņi varētu līdzdarboties jau izveidotās pētniecības grupās citās dalībvalstīs.
Support can also be granted to post-doctoral positions to researchers from the new Member States to participate in established research groups in other Member States.
Integrācijas pasākumi, lai atbalstītu jauno dalībvalstu pilnīgu līdzdalību visās Eiropas Savienības nozarēs, protams, būtu jāattiecina arī uz pētniecību.
The integrating measures supporting full participation by the new member states in all sectors of the Union, should, of course, be extended to research as well.
Pielikuma ievada 4. daļa
Annex, Introduction, paragraph 4
Aktīvu uzņēmumu, tostarp mazo un vidējo uzņēmumu, līdzdalību uzskata par ļoti nozīmīgu šīs programmas pievienoto vērtību.
A strong participation by enterprises, including SMEs, is considered a crucial added value for this programme.
Rūpniecības un akadēmisko aprindu sadarbības uzlabošanu pētniecības mācību, profesionālās izaugsmes un zināšanu apmaiņas jomā veicina Marijas Kirī vārdā nosaukto pasākumu kopums, turpretim īpaši pasākumi ir paredzēti rūpniecības un akadēmisko aprindu integrācijai un partnerībai.
The enhancement of industry-academia cooperation in terms of research training, career development and knowledge-sharing is encouraged throughout the “Marie Curie Actions”, while a dedicated action is addressing industry-academia pathways and partnerships.
Uzņēmumu , tostarp mazo un vidējo uzņēmumu, līdzdalību uzskata par ļoti nozīmīgu šīs programmas pievienoto vērtību.
Participation by enterprises, including SMEs, is considered a crucial added value for this programme.
Rūpniecības un akadēmisko aprindu sadarbībā ir jāsaglabā pētnieku akadēmiskā brīvība.
It is necessary to conserve the academic freedom of research workers under cooperation arrangements between industry and universities.
Akadēmisko aprindu un uzņēmumu partnerattiecības nedrīkstētu ietekmēt ne politisks, ne finansiāls spiediens.
Partnership arrangements between the academic and business worlds should not be subject to pressures of a political or financial nature.
Pielikuma ievada 4.a daļa (jauna)
Annex, Introduction, paragraph 4 a (new)
Veicot Marijas Kirī vārdā nosauktās darbības, īpaša uzmanība jāpievērš intelektuālā īpašuma tiesību aizsardzībai un pārdalei, izmantojot atbilstošus līgumu noteikumus, kas aizsargā individuālu pētnieku veikumu, lai viņu darba rezultātā tirgū laistām precēm ir atbilstoša izcelsmes apliecība.
In the context of the Marie Claire Actions, particular attention must be paid to the protection and sharing of intellectual property, secured by means of suitable contract clauses that safeguard the individual researcher, when the research results in a patent for producing goods placed on the market.
Ir būtiski, ka pamatprogrammas noteikumi aizsargā pētniecības rezultātus, jo īpaši, izmantojot atbilstošus līguma noteikumus, lai garantētu to pētnieku tiesības, kas darbojas programmās, kuru rezultātus izmanto preču ražošanā un tirdzniecībā, ņemot vērā būtisku viena vai vairāku pētnieku darba ieguldījumu.
It is essential for the framework programme to safeguard the results obtained from research through suitable contract clauses to guarantee the individual legal position of a researcher involved in programmes that result in initiatives to produce and market products, when their creations was due to the decisive contribution made by the intellectual efforts of one or more researchers.
Pielikuma ievada 5. daļa
Annex, Introduction, paragraph 5
Starptautiskā dimensija ir svarīga Eiropas pētniecības un attīstības cilvēkresursu sastāvdaļa, un tā tiks ņemta vērā karjeras veidošanā, kā arī stiprinot un bagātinot starptautisko sadarbību un piesaistot Eiropai pētniecības talantus.
The international dimension, as a fundamental component of human resources in research and development in Europe, will be addressed in terms of career development, as well as of strengthening and enriching international cooperation through researchers and attracting research talent to Europe.
Starptautiskā dimensija būs iekļauta visos Marijas Kirī vārdā nosauktajos pasākumos, un turklāt tā būs arī neatkarīgu pasākumu sastāvdaļa.
The international dimension will be incorporated throughout the “Marie Curie Actions” and in addition will be subject to self-standing actions.
Starptautiskā dimensija ir svarīga Eiropas pētniecības un attīstības cilvēkresursu sastāvdaļa, un tā tiks ņemta vērā gan sieviešu, gan vīriešu karjeras veidošanā, kā arī , stiprinot un bagātinot starptautisko sadarbību un piesaistot Eiropai pētniecības talantus , šim nolūkam nodrošinot pienācīgus veicināšanas faktorus .
The international dimension, as a fundamental component of human resources in research and development in Europe, will be addressed in terms of career development, for both women and men, as well as of strengthening and enriching international cooperation through researchers and attracting research talent to Europe by providing appropriate incentives to this end.
Pielikuma ievada 6. daļa
Annex, Introduction, paragraph 6
Pienācīgi tiks ņemti vērā ilgtspējīgas attīstības un dzimumu līdztiesības principi.
Due account will be taken of the principles of sustainable development and gender equality.
Programmas mērķis ir nodrošināt dzimumu vienlīdzību, veicinot vienādas iespējas visos Marijas Kirī vārdā nosauktajos pasākumos un salīdzinoši novērtējot dzimumu līdzdalību (mērķis ir vismaz 40% sieviešu līdzdalības).
The programme aims to ensure gender mainstreaming by encouraging equal opportunities in all ‘Marie Curie Actions’ and by benchmarking gender participation (a target of at least 40% participation by women).
Turklāt tiks noteikti pasākumi , lai nodrošinātu pētniekiem piemērotu darba un personīgās dzīves līdzsvaru un atvieglotu pētniecības darbu uzsākšanu pēc pārtraukuma.
In addition, the actions will be designed to ensure that researchers can achieve an appropriate work/life balance and to contribute to facilitate resuming a research career after a break.
Bez tam gadījumos, kad tas ir būtiski, saistībā ar darbībām šajā īpašajā programmā tiks ņemti vērā apsvērumi par veicamā pētījuma un tā potenciālā pielietojuma ētiskajiem, sociālajiem, tiesiskajiem un plašākiem kultūras aspektiem, kā arī zinātnes un tehnoloģiju attīstības un paredzamās attīstības sociāli ekonomiskā ietekme.
Furthermore, considerations of the ethical, social, legal and wider cultural aspects of the research to be undertaken and its potential applications, as well as socio-economic impacts of scientific and technological development and foresight, will be addressed under this specific programme where relevant.
Programmas mērķis ir nodrošināt dzimumu vienlīdzību, veicinot vienādas iespējas visos Marijas Kirī vārdā nosauktajās darbībās un salīdzinoši novērtējot dzimumu līdzdalību (mērķis ir vismaz 40% sieviešu līdzdalības).
The programme aims to ensure gender mainstreaming by encouraging equal opportunities in all ‘Marie Curie Actions’ and by benchmarking gender participation (a target of at least 40% participation by women).
Turklāt tiks izstrādātas darbības , lai novērstu šķēršļus mobilitātei un nodrošinātu pētniekiem piemērotu darba un personīgās dzīves līdzsvaru , paredzot atbilstošus stimulus, lai sniegtu atbalstu pētnieku ģimenēm, un palīdzot pētniekiem atrast pastāvīgu darbu vai atsākt pētniecības darbu pēc pārtraukuma.
In addition, the actions will be designed to remove barriers to mobility and ensure that researchers can achieve an appropriate work/life balance , by providing suitable incentives to assist their families and helping researchers either to find a permanent job or to resume a research career after a break.
Pielikuma ievada 7. daļa
Annex, Introduction, paragraph 7
Lai pilnībā izmantotu Eiropas potenciālu un padarītu Eiropu pētniekiem pievilcīgāku, izmantojot Marijas Kirī vārdā nosaukto pasākumu kopumu, tiks radīta sinerģija ar citām darbībām gan Kopienas pētniecības politikā, gan arī citās Kopienas politikas jomās , piemēram, izglītībā, kohēzijā un nodarbinātībā.
In order to fully exploit Europe’s potential for becoming more attractive to researchers, the 'Marie Curie Actions' will create concrete synergies with other actions both within the framework of the Community research policy, as well as within actions under other Community policies, e.g. on education, cohesion and employment.
Tāpat ir iecerēts panākt šāda veida sinerģiju ar valsts un starptautiskiem pasākumiem .
Such synergies will also be sought with actions at national and international level.
Lai pilnībā izmantotu Eiropas potenciālu un padarītu Eiropu pētniekiem pievilcīgāku, izmantojot Marijas Kirī vārdā nosaukto darbību kopumu, tiks radīta sinerģija ar darbībām gan Kopienas pētniecības politikā, gan arī citās Kopienas politikas jomās , nodrošinot dzimumu līdztiesības aspekta integrēšanu tādās jomās kā izglītība, kohēzija un nodarbinātība .
In order to fully exploit Europe’s potential for becoming more attractive to researchers, the 'Marie Curie Actions' will create concrete synergies with actions both within the framework of the Community research policy, as well as within actions under other Community policies , making sure to include gender mainstreaming in fields such as education, cohesion and employment.
Ir arī iecerēts panākt šāda veida sinerģiju ar reģionālām, valsts un starptautiskām darbībām , jo īpaši, lai panāktu reģionālu kohēziju, ņemot vērā vajadzību piesaistīt pētniekus mazāk attīstītiem reģioniem, lai varētu izstrādāt to attīstības stratēģiju vidējā termiņā un ilgtermiņā .
Such synergies will also be sought with actions at regional, national and international level specifically with a view to attaining regional cohesion with account being taken of the need for the less developed regions to attract researchers so as to enable them to pursue their own medium- and long-term development strategies .
Tā kā šajā Komisijas priekšlikumā ir paredzēts pievērst īpašu uzmanību dzimumu līdztiesības aspekta integrēšanai, vajadzības gadījumā ir jāprecizē, ka minētās darbības attiecas gan uz sievietēm, gan vīriešiem.
As the Commission proposal plans to focus specifically on gender mainstreaming, it should be made clear where appropriate that the activities apply to both women and men.
Pielikuma ievada 7.a daļa (jauna)
Annex, Introduction, paragraph 7 a (new)
Ir svarīgi pastiprināt saikni starp pētījumiem un akadēmisko ciklu reformas un konverģences procesu (Boloņas process), lai veicinātu pētnieku mobilitāti un nodrošinātu, ka tā rezultātā netiek radīta tāda sistēma, kuras galvenais mērķis ir sekmēt ātru augstākās izglītības iegūšanu, atsakoties no pieredzes ārvalstīs.
It will be essential to strengthen links between research and the university reform and convergence process (the 'Bologna Process') so as to encourage the mobility of research workers and ensure that it does not lead to a system designed solely to ensure the rapid completion of university studies at the expense of experience abroad.
Pielikuma sadaļas „Darbības” apakšsadaļas „Pētnieku sākotnējās apmācības” 1. daļa
Annex, Activities, Initial training of researchers, paragraph 1
Šajā pasākumā tiek atbalstīta pētnieku sākotnējā apmācība, parasti tas paredzēts pētnieku karjeras pirmajiem četriem gadiem , pagarinot to par vienu papildu gadu, ja tas vajadzīgs sākotnējās apmācības pabeigšanai.
This action supports the initial training of researchers, typically directed at the first four years of researchers’ careers, plus up to one additional year if necessary for the completion of the initial training.
Izmantojot starptautiskos tīkla mehānismus, lai būtisku augstas kvalitātes sākotnējās pētnieku apmācības apjoma daļu izvietotu gan dalībvalstu un asociēto valstu valsts, gan arī privātajā sektorā, ar šo pasākumu paredzēts uzlabot pētnieku karjeras iespējas abos sektoros, tādējādi piesaistot pētniecībai vairāk jauno pētnieku .
Through a trans-national networking mechanism, aimed at structuring a substantial share of the high-quality initial research training capacity throughout Member States and associated countries in both public and private sectors, the action aims to improve researchers’ career perspectives in both sectors, thereby also enhancing the attraction of young researchers to research careers.
Šajā pasākumā tiek atbalstīta pētnieku sākotnējā apmācība, kas parasti paredzēta pētnieku karjeras pirmajos četros gados (vai četru gadu pilna laika darbam līdzvērtīgā periodā) , pagarinot to par vienu papildu gadu, ja tas vajadzīgs sākotnējās apmācības pabeigšanai.
This action supports the initial training of researchers, which is typically four years (full-time equivalent) of their careers, plus one additional year if necessary for the completion of the initial training.
Izmantojot starptautiskos tīkla mehānismus, lai būtisku augstas kvalitātes sākotnējās pētnieku apmācības apjoma daļu izvietotu gan dalībvalstu un asociēto valstu valsts, gan arī privātajā sektorā, ar šo pasākumu paredzēts uzlabot pētnieku karjeras iespējas abos sektoros, tādējādi piesaistot pētniecībai vairāk gados jaunu cilvēku .
Through a trans-national networking mechanism, aimed at structuring a substantial share of the high-quality initial research training capacity throughout Member States and associated countries in both public and private sectors, the action aims to improve career perspectives in both sectors, thereby also enhancing the attraction of young people to research careers.
Pievienojot norādi „vai pilna laika darbam līdzvērtīgā periodā”, šā grozījuma mērķis ir izvairīties no diskriminācijas, kas būtu pretrunā ar profesionālās un ģimenes dzīves apvienošanas politiku.
Adding the phrase ‘full-time equivalent’ prevents any discrimination that would conflict with policies for maintaining a work/life balance.
Marijas Kirī vārdā nosauktās darbības attiecībā uz „Pētnieku sākotnējo apmācību” mērķis ir sekmēt jaunu cilvēku ieinteresētību īstenot zinātnieka karjeru.
The Marie Curie activity for ‘Initial training of researchers’ aims to facilitate and enhance the attraction to young people of taking up a career in research.
Tādēļ tā ir paredzēta jauniem cilvēkiem, kam ir dotības veikt pētniecību.
So it is addressed to young people who have an aptitude for research.
Pielikuma sadaļas „Darbības” apakšsadaļas „Pētnieku sākotnējās apmācības” 3. daļa
Annex, Activities, Initial training of researchers, paragraph 3
Kopīgajai pētniecības apmācības programmai ir jābūt saskaņotai attiecībā uz kvalitātes standartiem, un tai ir paredzami pienācīgi uzraudzības un darbaudzināšanas pasākumi.
The joint research training programme should be coherent in terms of quality standards, with due provision for supervision and mentoring arrangements.
Kopīgajā apmācību programmā būtu jāizmanto tīkla dalībnieku, tostarp uzņēmumu, komplementārās zināšanas, kā arī citas sinerģijas.
The joint training programme shall exploit complementary competences of the participants in the network, including from enterprises, as well as other synergies.
Būs vajadzīgs savstarpēji atzīt apmācību kvalitāti, ja iespējams, diplomus un citas piešķirtās apliecības.
It shall require the mutual recognition of the quality of the training and, if possible, of diplomas and other certificates awarded.
Īpaša uzmanība jāpievērš problēmām attiecībā uz pētnieku ilgtermiņa nodarbinātību.
Particular attention shall be paid to the problems surrounding the long-term employment of researchers.
Pētnieku apmācībā ir jāiegulda ievērojami līdzekļi, ko nevajadzētu tērēt veltīgi.
The training of researchers involves using considerable resources, and they should not be wasted.
Tādēļ ir jāveic vairāki pasākumi, lai Eiropas pētniecības darba tirgū nodarbinātu vistalantīgākos cilvēkus.
Hence there is a need to take a number of measures for the employment of the most talented people in the European research market.
Pielikuma apakšsadaļas „Pētnieku sākotnējās apmācības” 5. daļas 2.a aizzīme (jauna)
Annex, Activities, Initial training of researchers, paragraph 5, bullet 2 a (new)
· iespēja izveidot universitātēs štata vietas uz noteiktu laiku pētniekiem, kas strādā uzņēmumos, nolūkā sekmēt sadarbību starp akadēmisko un uzņēmējdarbības vidi un zināšanu nodošanu;
· the possibility of setting up posts of limited duration at universities for researchers working in enterprises with the intention of strengthening cooperation between academia and business and of transferring knowledge;