natgillin/translations-raw huggingface dataset:
(7) Jānodrošina vienotība ESF darbā ar Eiropas nodarbinātības stratēģijas politiku un jākoncentrē ESF atbalsts nodarbinātības vadlīniju un ieteikumu ieviešanā.
(7) It is necessary to ensure the coherence of the action of the ESF with the policies provided for under the European Employment Strategy and to concentrate ESF support on the implementation of the guidelines and recommendations on employment.
(7) Jānodrošina vienotība ESF darbā ar Eiropas nodarbinātības stratēģijas programmām un politiku , it īpaši programmu PROGRESS, kā arī ar dalībvalstu rīcības plāniem nodarbinātības un sociālās integrācijas jomā un jākoncentrē ESF atbalsts nodarbinātības vadlīniju un ieteikumu ieviešanā.
(7) It is necessary to ensure the coherence of the action of the ESF with the programmes and the policies provided for under the European Employment Strategy, particularly the PROGRESS programme, and with the national action plans for employment and social inclusion, and to concentrate ESF support on the implementation of the guidelines and recommendations on employment.
(8) Prasmīga un konstruktīva ESF atbalstīto darbību ieviešana balstās uz labu pārvaldību un partnerattiecībām starp visiem attiecīgajiem teritoriālajiem un sociālekonomiskajiem partneriem, īpaši starp sabiedriskajiem partneriem un citiem nozīmīgiem dalībniekiem, kas iesaistīti reģionālā un vietējā līmenī.
(8) An efficient and effective implementation of the action supported by the ESF relies on good governance and partnership between all relevant territorial and socio-economic actors and in particular the social partners and other stakeholders including at regional and local level.
Šajā sakarā jāpastiprina sieviešu profesionālo un nevalstisko organizāciju līdzdalība, it īpaši reģionos.
In this context, the participation of women's professional and non-governmental organisations should be strengthened, particularly in the regions.
(9) Dalībvalstīm un Komisijai jānodrošina, ka ESF finansētās prioritātes saskaņā ar konverģences un reģionālās konkurētspējas, kā arī nodarbinātības mērķiem sekmē līdztiesību un nevienlīdzības izskaušanu starp sievietēm un vīriešiem, dzimumu līdztiesības jautājums jāapvieno ar speciāliem pasākumiem, kas sniegtu pietiekamu atbalstu un attīstību sieviešu nodarbinātībā.
(9) The Member States and the Commission must ensure that the implementation of the priorities financed by the ESF under the Convergence and Regional Competitiveness and Employment Objectives contribute to the promotion of equality and elimination of inequalities between women and men; a gender mainstreaming approach should be combined with specific action to increase sustainable participation and progress of women in employment.
(9) Dalībvalstīm un Komisijai jānodrošina, ka ESF finansētās prioritātes saskaņā ar konverģences un reģionālās konkurētspējas, kā arī nodarbinātības mērķiem sekmē līdztiesību un nevienlīdzības izskaušanu starp sievietēm un vīriešiem, dzimumu līdztiesības jautājums jāapvieno ar speciāliem pasākumiem, kas uzlabotu nodarbinātības pieejamību un darba vietu kvalitāti, kā arī pastiprinātu sieviešu ilgtspējīgu līdzdalību nodarbinātībā un tās veicināšanu, it īpaši, visos gadījumos ņemot vērā nepieciešamību apvienot ģimenes dzīvi ar darbu .
(9) The Member States and the Commission must ensure that the implementation of the priorities financed by the ESF under the Convergence and Regional Competitiveness and Employment Objectives contribute to the promotion of equality and elimination of inequalities between women and men; a gender mainstreaming approach should be combined with specific action to improve access to employment and the quality of jobs, and to increase sustainable participation and promotion of women in employment, bearing in mind at all times the need to reconcile family life and work.
ii) ekonomisko izmaiņu paredzēšanu un pozitīvu menedžmentu, sevišķi ar novatorisku un produktīvāku darba organizācijas metožu ieviešanu un paplašināšanu, ieskaitot labāku veselību un drošību, nākotnes profesionālo un prasmju prasību identificēšanu un īpašu nodarbinātības, apmācību un atbalsta dienestu attīstību saistībā ar uzņēmumu vai nozares pārveidošanu.
(ii) the anticipation and positive management of economic change, notably through the design and dissemination of innovative and more productive forms of work organisation, including better health and safety, the identification of future occupational and skills requirements, and the development of specific employment, training and support services to workers in the context of company and sector restructuring.
ii) ekonomisko izmaiņu paredzēšanu un pozitīvu vadību , sevišķi ar novatorisku un produktīvāku darba organizācijas metožu ieviešanu un paplašināšanu, ieskaitot labākus darba apstākļus, darba laika sadalījumu, strādājošo, un it īpaši grūtnieču, sieviešu, kurām ir bērni līdz gada vecumam, un invalīdu, veselību un drošību, nākotnes profesionālo un prasmju prasību identificēšanu , it īpaši ar daļējas slodzes brīvprātīgā darba pietiekama piedāvājuma palīdzību, un īpašu nodarbinātības, apmācību un atbalsta dienestu attīstību saistībā ar uzņēmumu vai nozares pārveidošanu.
(ii) the anticipation and positive management of economic change, notably through the design and dissemination of innovative and more productive forms of work organisation, including better working conditions, more flexible working hours, better health and safety for workers, in particular pregnant women, women in their first year of motherhood and people with disabilities , the identification of future occupational and skills requirements, a sufficient supply of voluntary part-time work and the development of specific employment, training and support services to workers in the context of company and sector restructuring.
b) darba meklētāju , it īpaši jauniešu, un vēl jo īpaši jaunu sieviešu, un neaktīvo cilvēku nodarbinātības palielināšana, aizkavējot bezdarbu, paildzinot darba dzīvi un palielinot sieviešu un iebraucēju dalību darba tirgū , kā arī veicinot viņu profesionālo izaugsmi , īpaši sekmējot:
(b) enhancing access to employment of job seekers , including young people, especially young women, and inactive people, preventing unemployment, prolonging working lives and increasing participation in the labour market and the promotion of women and migrants, in particular by promoting:
3. panta 1. punkta b) apakšpunkta iia) daļa (jauna)
Article 3, paragraph 1, point (b) (ii a) (new)
iia) īpašus pasākumus, lai uzlabotu nodarbinātības pieejamību jauniešiem, un it īpaši jaunietēm, un palielinātu viņu līdzdalību un attīstību tajā;
(iia) specific actions to improve access to and participation in employment, as well as progress in employment by young people, especially young women;
iii) īpašus pasākumus, lai palielinātu pietiekamu sieviešu dalību un progresu nodarbinātībā, samazinātu uz dzimumu balstītu nošķiršanu darba tirgū, meklējot cēloņus samaksu atšķirībās atkarībā no dzimuma, kā arī saskaņotu darba un privāto dzīvi, iekļaujot atvieglotu pieeju bērnu aprūpei un apgādājamo aprūpei ;
(iii) specific action to increase sustainable participation and progress of women in employment, to reduce gender-based segregation in the labour market including by addressing the roots of the gender pay gaps, and to reconcile work and private life including by facilitating access to childcare and care for dependent persons;
iv) speciālus pasākumus, kas stiprinātu iebraucēju sociālo integrāciju , uzlabotu viņu piekļuvi nodarbinātībai un palielinātu dalību tajā , kā arī veicinātu viņu profesionālo izaugsmi, iekļaujot valodu apmācību, kā arī ārzemēs nepieciešamo zināšanu apstiprināšanu.
(iv) specific action to strengthen the social integration of migrants, improve their access to and increase their participation in employment and their promotion , including guidance and language training and validation of competences acquired abroad.
Neattiecas uz anglisko versiju.
Does not affect English version.
ii) daudzveidību darbavietās un cīņu pret diskrimināciju , palielinot pieeju darba tirgum, veicinot apziņas celšanu un vietējo organizāciju un uzņēmumu iesaistīšanu darba tirgū.
(ii) diversity in the workplace and the combat against discrimination in accessing the labour market through awareness-raising and the involvement of local communities and enterprises.
ii) daudzveidību darbavietās un cīņu pret diskrimināciju saistībā ar piekļuvi darba tirgum , dalību tajā, kā arī profesionālo apmācību , veicinot apziņas celšanu un vietējo organizāciju un uzņēmumu iesaistīšanu darba tirgū.
(ii) diversity in the workplace and the combat against discrimination in accessing and participating in the labour market and vocational training through awareness-raising and the involvement of local communities and enterprises.
Ieviešot sociālās integrācijas prioritāti, kā minēts 2 . panta c) apakšpunkta i) daļā , ESF finansējums jāvirza uz pasākumiem, kā noteikts Regulā (EK) Nr. […] [ERDF], un tas var būt lielākais 10 % apjomā no attiecīgo prioritāšu finansējuma.
In implementing the social inclusion priority referred to in paragraph 2 (c) (i), the financing by the ESF of actions within the scope of the Regulation (EC) N° […] [ERDF] may amount to a maximum of 10% of the priority axis concerned.
Ieviešot sociālās integrācijas prioritāti, kā minēts 1 . panta c) apakšpunkta i) daļā , ESF finansējums jāvirza uz pasākumiem, kā noteikts Regulā (EK) Nr. […] [ERDF], un tas var būt lielākais 10 % apjomā no attiecīgo prioritāšu finansējuma.
In implementing the social inclusion priority referred to in paragraph 1 (c) (i), the financing by the ESF of actions within the scope of the Regulation (EC) N° […] [ERDF] may amount to a maximum of 10% of the priority axis concerned.
Dalībvalstis un vadošās organizācijas nodrošina, ka ESF atbalstītie pasākumi paredzēti sistemātiskas un atbilstošas Eiropas nodarbinātības stratēģijas ieviešanai.
1.The Member States and managing authorities shall ensure that the action supported by the ESF is consistent with and underpins the implementation of the European Employment Strategy.
Sevišķi tām jānodrošina, lai attiecīgo stratēģisko darbību kopums un darbību programmas veicinātu katras dalībvalsts stratēģijas mērķu, prioritāšu un uzdevumu izpildi un koncentrētu īpašu atbalstu nodarbinātības ieteikumiem, kā noteikts Līguma 128. panta 4. punktā, tāpat jāatbalsta attiecīgie Kopienas mērķi sociāli mazaizsargāto grupu sociālās integrācijas jomā.
In particular, they shall ensure that the action set out in the strategic frame of reference and in the operational programmes promote the objectives, priorities and targets of the Strategy in each Member State and concentrate support in particular on the implementation of the employment recommendations made under Article 128(4) of the Treaty as well as of the relevant objectives of the Community in the field of social inclusion of vulnerable social groups.
Lai palielinātu ESF atbalsta efektivitāti, darbības programmām jāuzņemas īpaša atbildība par reģioniem un vietām, kur ir vislielākās problēmas, ieskaitot nabadzīgos pilsētu un atpalikušos lauku vai zvejniecības rajonus .
To maximise the efficiency of ESF support, operational programmes shall take particular account of the regions and localities facing most serious problems, including deprived urban and declining rural and fisheries dependent areas.
Lai palielinātu ESF atbalsta efektivitāti, darbības programmām jāuzņemas īpaša atbildība par reģioniem un vietām, kur ir vislielākās problēmas, it īpaši par mazāk labvēlīgām pilsētu zonām, lauku zonām, salām, kalnu reģioniem, attāliem reģioniem, reģioniem ar zemu iedzīvotāju blīvumu vai ar sliktu demogrāfisko situāciju , kā arī zonām, kas ir atkarīgas no zvejas, kura samazinās .
To maximise the efficiency of ESF support, operational programmes shall take particular account of the regions and localities facing most serious problems, including deprived urban and declining rural areas , island, mountainous and remote regions, regions with a low population density or a demographic handicap and fisheries-dependent areas.
Noteiktais to mērķu un rādītāju daudzums, kas izvēlēti nacionālās stratēģijas ieviešanai, atsaucoties uz Regulas (EK) Nr. […][nosaka struktūrfondu un Kohēzijas fondu vispārējos noteikumus] 18. pantu ir tāds, kas atbilst Eiropas nodarbinātības stratēģijas ieviešanai un ir kontekstā ar Kopienas saskaņotajiem mērķiem sociālās integrācijas, izglītības un apmācību , kā arī dzimumu līdztiesības jomā.
The quantified objectives and indicators selected to monitor the implementation of the national strategic frame of reference defined in Article 18 of regulation (EC) No […] [laying down general provisions on the Structural Funds and the Cohesion Fund], shall be those used in the implementation of the European Employment Strategy and in the context of the agreed objectives of the Community in the fields of social inclusion , education and training and equality between women and men .
Vērtējumi, kas tiks veikti saistībā ar ESF darbu, sniegs novērtējumu arī par ESF ieguldījumu ESF atbalstītajiem pasākumiem Eiropas nodarbinātības stratēģijas ieviešanā un Kopienas mērķu realizācijā saistībā ar sociālo integrāciju, dzimumu līdztiesības veicināšanu, izglītību un apmācību attiecīgajās dalībvalstīs.
Evaluations undertaken in relation to the action of the ESF shall also assess the contribution of the action supported by the ESF to the implementation of the European Employment Strategy and to the objectives of the Community in the fields of social inclusion, the promotion of equality between women and men and education and training in the Member State concerned.
Dalībvalstis un attiecīgās katras darbības programmas vadības organizācijas nodrošina sabiedrisko partneru un atbilstošu būtisko nevalstisko organizāciju konsultāciju piesaistīšanu attiecīgajā teritoriālajā līmenī ESF atbalstīto programmu veidošanā, ieviešanā un uzraudzībā.
The Member States and the managing authority of each operational programme shall ensure the involvement of the social partners and adequate consultation of non-governmental stakeholders, at the appropriate territorial level, in the programming, implementation and monitoring of ESF support
Dalībvalstis un attiecīgās katras darbības programmas vadības iestāde nodrošina sabiedrisko partneru līdzdalību un atbilstīgo apspriešanos ar nevalstiskiem dalībniekiem , it īpaši sieviešu nevalstiskām organizācijām , attiecīgajā teritoriālajā līmenī ESF atbalstīto programmu veidošanā, ieviešanā , uzraudzībā un vērtēšanā .
The Member States and the managing authority of each operational programme shall ensure the involvement of the social partners and adequate consultation of non-governmental stakeholders, including non-governmental women's organisations, at the appropriate territorial level, in the programming, implementation , monitoring and evaluation of ESF support.
Katras darbības programmas vadošās organizācijas atbalsta ar nepieciešamo sabiedrisko partneru dalību un to piekļuvi pasākumu īstenošanai Saskaņā ar šīs regulas 2 . pantu.
The managing authorities of each operational programme shall encourage adequate participation and access of social partners to the activities funded under Article 2 of this Regulation.
Saskaņā ar konverģences mērķi vismaz 2 % no ESF resursiem jāpiešķir kapacitātes palielināšanai un sabiedrisko partneru kopīgu pasākumu īstenošanai, sevišķi saistībā ar darbaspēka un uzņēmumu piemērošanās spēju veicināšanu, kā norādīts šīs regulas 2 . panta 1. punkta a) apakšpunktā.
Under the "Convergence" Objective, at least 2% of the ESF resources shall be allocated to capacity-building and activities jointly undertaken by the social partners, in particular as regards adaptability of workers and enterprises referred to in Article 2 (1) (a).
Katras darbības programmas vadošās organizācijas atbalsta ar nepieciešamo sabiedrisko partneru dalību un to piekļuvi pasākumu īstenošanai Saskaņā ar šīs regulas 3 . pantu.
The managing authorities of each operational programme shall encourage adequate participation and access of social partners to the activities funded under Article 3 of this Regulation.
Saskaņā ar konverģences mērķi vismaz 2 % no ESF resursiem jāpiešķir kapacitātes palielināšanai un sabiedrisko partneru kopīgu pasākumu īstenošanai, sevišķi saistībā ar darbaspēka un uzņēmumu piemērošanās spēju veicināšanu, kā norādīts šīs regulas 3 . panta 1. punkta a) apakšpunktā.
Under the "Convergence" Objective, at least 2% of the ESF resources shall be allocated to capacity-building and activities jointly undertaken by the social partners, in particular as regards adaptability of workers and enterprises referred to in Article 3 (1) (a).
Katras darbības programmas vadošā organizācija veicina sabalansētu attiecīgo nevalstisko organizāciju iesaistīšanos un nodrošina tām vienkāršu un ātru piekļuvi no fonda finansētajām darbībām, īpaši sociālās integrācijas un dzimumu līdztiesības jomās.
The managing authority of each operational programme shall encourage adequate participation and ensure simple and rapid access of the non-governmental organisations concerned to the funded activities, notably in the domain of social inclusion and equality between women and men.
Dalībvalstis un vadošās organizācijas nodrošina , lai pasākumu programmās ietilptu apraksts par to, kā tiek veicināta dzimumu līdztiesība, ieskaitot jebkurus specifiskos rādītājus un izvērtējumus .
The Member States and the managing authorities shall ensure that operational programmes include a description on how gender equality is promoted in the programming, implementation and monitoring including any specific indicators, and in the evaluation.
Dalībvalstis un vadības iestādes apņemas nodrošināt to , ka darbības programmās ietilpst tāda veida detalizēta analīze, it īpaši, nosakot mērķus ar precīziem to īstenošanas termiņiem, kā arī izmantojot statistikas datus un kvantitatīvus un kvalitatītvus rādītājus sadalījumā pēc dzimuma , lai plānošanā, īstenošanā, uzraudzībā un novērtēšanā tiktu veicināta dzimumu līdztiesība.
The Member States and the managing authorities shall ensure that operational programmes include a detailed analysis of how gender equality is promoted in the programming, implementation, monitoring and evaluation, including specific objectives with clear time lines and any statistics and qualitative and quantitative indicators broken down by sex.
Dalībvalstis raugās, lai lēmumu pieņemšanas, atlases un uzraudzības struktūrās pašvaldību, reģionālā un valsts līmenī tiktu ievērots sieviešu un vīriešu līdzdalības līdzsvars.
The Member States shall guarantee the balanced representation of women and men in the bodies responsible for decision-making, selection and monitoring at local, regional and national level.
Dalībvalstis un vadības iestādes nodrošina, ka darbības programmu visos posmos valsts un pašvaldību budžetu sastāda saskaņā ar dzimumu līdztiesības principu.
The Member States and the managing authorities shall ensure that gender budgeting is implemented at all stages of the operational programmes .
c) darbības, kas stiprina minoritāšu , mazaizsargāto personu un invalīdu sociālo integrāciju un nodarbinātību;
(c) action to strengthen social integration and employment of minorities, the disadvantaged and people with disabilities;
Priekšlikums Eiropas Parlamenta un Padomes regulai par Eiropas Sociālo fondu
Proposal for a regulation of the European Parliament and of the Council on the European Social Fund
EK 251. panta 2. punkts un 148. pants
Articles 251(2) and 148 EC
Pamatojums reglamentā
Basis in Rules of Procedure
Iesniegšanas datums Parlamentā
Date submitted to Parliament
Atbildīgā komiteja Paziņošanas datums plenārsēdē
Committee responsible Date announced in plenary
Komiteja/-s, kura/-ām lūgts atzinums/-i Paziņošanas datums plenārsēdē
Committee(s) asked for opinion(s) Date announced in plenary
Atazinumu/-s nesniedza Lēmuma datums
Not delivering opinion(s) Date of decision
Uzlabota sadarbība Paziņošanas datums plenārsēdē
Enhanced cooperation Date announced in plenary
Referents/-i Iecelšanas datums
Rapporteur(s) Date appointed
Referents/-i Iecelšanas datums
Previous rapporteur(s)
Finanšu ieguldījuma grozījumi BUDG atzinuma datums
Legal basis disputed Date of JURI opinion
Finanšu ieguldījuma grozījumi BUDG atzinuma datums
Financial endowment amended Date of BUDG opinion
Konsultēšanās ar Eiropas Ekonomikas un sociālo komiteju Lēmuma datums plenārsēdē
European Economic and Social Committee consulted Date of decision in plenary
Konsultēšanās ar Reģionu komiteju Lēmuma datums plenārsēdē
Committee of the Regions consulted Date of decision in plenary
Galīgajā balsojumā klāt esošie dalībnieki
Members present for the final vote
Galīgajā balsojumā klāt esošie aizvietotāji
Substitutes present for the final vote
Galīgajā balsojumā klāt esošie aizvietotāji saskaņā ar 178. panta 2. punktu
Substitutes under Rule 178(2) present for the final vote
Iesniegšanas datums apspriešanai – A5
Date tabled – A5
par priekšlikumu Padomes regulai par Eiropas Zivsaimniecības fondu
on the proposal for a Council regulation on the European Fisheries Fund
PE 357.544v01-00
PE 357.544v02-00
EXPLANATORY STATEMENT..............................................................................................58
EXPLANATORY STATEMENT..............................................................................................56
BUDŽETA KOMITEJAS ATZINUMS.....................................................................................66
OPINION OF THE commiTTEE ON budgets .................................................................64
BUDŽETA KONTROLES KOMITEJAS ATZINUMS............................................................73
OPINION of the Committee on Budgetary Control ........................................70
REĢIONĀLĀS ATTĪSTĪBAS KOMITEJAS ATZIUMS..........................................................80
OPINION of the Committee on Regional Development ..................................77
– ņemot vērā Komisijas priekšlikumu Padomei ( COM(2004)0497 )
– having regard to the Commission proposal to the Council ( COM(2004)0497 )
– ņemot vērā Eiropas Kopienas dibināšanas līguma 37. pantu, saskaņā ar kuru Padome apspriedās ar Parlamentu ( C6‑0212/2004 ),
– having regard to Article 37 of the EC Treaty, pursuant to which the Council consulted Parliament ( C6‑0212/2004 ),
– ņemot vērā Zivsaimniecības komitejas ziņojumu un Reģionālās attīstības komitejas, Budžeta kontroles komitejas un Budžeta komitejas atzinumus ( A6‑0217/2005 ),
– having regard to the report of the Committee on Fisheries and the opinions of the Committee on Regional Development, the Committee on Budgetary Control and the Committee on Budgets ( A6‑0217/2005 ),
Aicina Komisiju atbilstoši pārveidot savu priekšlikumu saskaņā ar EK līguma 250. panta 2. punktu;
Calls on the Commission to alter its proposal accordingly, pursuant to Article 250(2) of the EC Treaty;
Precizē, ka priekšlikumā regulai minētām apropriācijām, līdz brīdim, kad tiek noslēgta vienošanās par finanšu plāniem 2007. gadam un turpmākajiem gadiem, ir norādošs raksturs;
Specifies that the appropriations indicated in the proposal for a regulation are purely indicative until agreement is reached on the financial perspective for the period relating to 2007 and the following years;
Pieprasa, lai Komisija, brīdī, kad būs pieņemtas nākamie finanšu plāni, apstiprinātu priekšlikumā regulai norādītās summas vai, pretējā gadījumā, nodotu labotās summas apstiprināšanai Eiropas Parlamentam un Padomei, tādējādi nodrošinot grāmatvedību ar maksimālajiem limitiem;
Calls on the Commission to confirm, once the next financial perspective has been adopted, the amounts indicated in the proposal for a regulation or, should the case arise, to submit the adjusted amounts for approval by the European Parliament and the Council, thereby ensuring their compatibility with the ceilings;
Aicina Padomi darīt zināmu Parlamentam, ja tā plāno novirzīties no Parlamenta apstiprinātā teksta;
Calls on the Council to notify Parliament if it intends to depart from the text approved by Parliament;
Pieprasa Padomei vēlreiz apspriesties ar Parlamentu, ja tā plāno būtiski grozīt Komisijas priekšlikumu;
Asks the Council to consult Parliament again if it intends to amend the Commission proposal substantially;