natgillin/translations-raw huggingface dataset:
atzīt, ka Eiropas Savienībai steidzami jāveic papildu pasākumi, lai sekmētu tehnoloģijas nodošanu, pētniecību, nostiprinātu jaudu, sekmētu reģionālās piegādes sistēmas un palīdzētu ar reģistrāciju nolūkā veicināt un palielināt farmaceitisko produktu ražošanu pašās jaunattīstības valstīs.
Recognise that the European Union must take additional measures as a matter of urgency with a view to encouraging the transfer of technology, research, capacity strengthening, regional supply systems and help with registration, in order to facilitate and increase the production of pharmaceutical products by the developing countries themselves?
Ja Padome nepiekrīt šādi rīkoties, vai tā var pamatot kāpēc?
If not, can the Council explain why not?
MUTISKS JAUTĀJUMS AR DEBATĒM O-0037/07
ORAL QUESTION WITH DEBATE O-0037/07
paust viedokli par mehānismu, kuru izveidoja ar PTO 2003. gada 30. augusta lēmumu un TRIPS līguma protokolu, un, ņemot vērā mehānisma ierobežoto izmantošanu, izpētīt iespējas, kā uzlabot lēmuma lietderību;
Give its views on the mechanism created by the WTO Decision of 30 August 2003 and the Protocol to the TRIPS Agreement and, given the restricted use of the mechanism so far, explore the possibilities to improve its efficiency;
paust viedokli par to, cik nozīmīgi ir pārrunās par ekonomikas partnerattiecību nolīgumiem ar ĀKK valstīm un citiem divpusējiem un reģionāliem nolīgumiem nākotnē ar nabadzīgām jaunattīstības valstīm neskart TRIPS-plus noteikumus, kuri ir saistīti ar farmaceitiskajiem līdzekļiem un attiecas uz sabiedrības veselību un zāļu pieejamību;
Express its view on the importance of not negotiating pharmaceutical-related TRIPS-plus provisions affecting public health and access to medicines in the framework of the Economic Partnership Agreements (EPAs) with the ACP countries and other future bilateral and regional agreements with poor developing countries;
paskaidrot, kādus jaunus un reālus risinājumus pēc tās domām valstis vai valstu grupas var izmantot, lai atrastu pastāvīgu un ilgstošu risinājumu zāļu pieejamības problēmai par pieņemamām cenām un sekmētu tiešus ieguldījumus reģiona vietējās ražotnēs;
Explain which are in its view new and realistic solutions that could be used by countries or groups of countries to find viable and long lasting solutions to the problem of access to medicines at affordable prices and stimulate direct investment in local production facilities within a region;
paskaidrot, kādā veidā tā paredz atbalstīt PTO valdību darba grupā par sabiedrības veselību, jaunradi un intelektuālo īpašumu īstenoto darbību;
Explain by which means it intends to support the work of the Intergovernmental Working Group on Public Health, Innovation and Intellectual Property process at the WHO;
noteikt taisnīgu/pietiekamu finansējuma līmeni, lai modernizētu vai būvētu vietējo privātpersonu vai juridisko personu īpašumā esošas farmaceitisko produktu rūpnīcas jaunattīstības (tostarp vismazāk attīstītajās) valstīs un palielinātu kopējo finansējumu publiskā un privātā sektora partnerībai, kurā veic izpēti un izstrādā zāles īpaši jaunattīstības valstīm.
Define a fair/adequate level of funding to upgrade or construct pharmaceutical production facilities owned by local persons in developing (including least developed) countries, and increase its aggregate funding to public private partnerships pursuing research and development of medicines of special relevance to developing countries?
Ja Komisija nepiekrīt šādi rīkoties, vai tā var pamatot kāpēc?
If not, can the Commission explain why not?
MUTISKS JAUTĀJUMS AR DEBATĒM O-0038/07
ORAL QUESTION WITH DEBATE O-0038/07
Temats EURES darbības pārskats par 2004. un 2005. gadu - ceļā uz vienotu darba tirgu
Subject: EURES Activity Report 2004-2005: Towards a single European labour market
Saskaņā ar jaunajām integrētajām izaugsmes un nodarbinātības pamatnostādnēm laika posmam no 2005. līdz 2008. gadam mobilitātei ir būtiska nozīme, lai veiksmīgi īstenotu pārskatīto Lisabonas stratēģiju.
Under the new Integrated Economic and Employment Guidelines 2005-2008, mobility is considered a crucial instrument for the success of the Revised Lisbon Strategy.
Turklāt mobilitātes prioritāte ir vēl vairāk uzsvērta 2005. gada jūlija dalībvalstu nodarbinātības politikas pamatnostādnēs.
Moreover, the Guidelines for the employment policies of the Member States of July 2005 put an even greater emphasis on mobility.
Pamatnostādnē Nr. 20 precizēts, ka mobilitāte ir būtiski svarīga, lai pēc iespējas vairāk cilvēku varētu atrast labāku darbu, un aicināts saskaņā ar atbilstīgajiem līgumiem novērst šķēršļus strādājošo mobilitātei Eiropā.
Guideline No 20 specifies that mobility is central to allowing more people to find better employment and calls for the removal of ‘obstacles to mobility for workers across Europe within the framework of the treaties’.
Eiropas Parlaments nobalsoja par Eiropas Nodarbinātības dienestam paredzēto budžeta līdzekļu palielināšanu par EUR 2 miljoniem 2007. gadā, lai turpinātu EURES tīkla ieviešanu un izmantošanu.
The European Parliament adopted a EUR 2 million increase in the European Employment Services budget line for 2007, aimed at furthering the implementation and operation of the EURES network.
2006. gadā īstenoto Eiropas Strādājošo mobilitātes gada pasākumu veiksmīgās norises rezultātā ievērojami palielinājās EURES darba mobilitātes portāla apmeklējumu skaits.
The successful conclusion of the 2006 European Year of Workers’ Mobility, led to a significant increase in the consultation of the EURES Job Mobility Portal.
EURES portālam būtu jākļūst par svarīgu Eiropas platformu dažādo darba tirgus dalībnieku saziņai — par tādu kā „all inclusive” koncepciju visiem ģeogrāfiski un profesionāli mobiliem darba ņēmējiem ar mērķi novērst pašreizējos šķēršļus (it īpaši ar sociālo drošību saistītos jautājumos).
The EURES portal should become an important European labour market communications platform – a one-stop shop for workers’ geographic and occupational mobility, aimed at removing existing obstacles (especially in work-related social security questions).
Vai Komisija plāno paplašināt EURES portāla saturu, lai tādējādi nodrošinātu arī trešo valstu pilsoņu vajadzības, tā kā, ņemot vērā demogrāfiskās izmaiņas Eiropas Savienībā, tās pastāvīga imigrācijas plūsma var kļūt aizvien vairāk nepieciešama darba tirgus vajadzību apmierināšanai?
Does the Commission intend to extend the content of the EURES portal in order to address the needs of nationals from third countries, since, given the demographic changes within the EU, more sustained immigration flows are likely to be increasingly required to meet the needs of the EU labour market?
Ņemot vērā saistībā ar Eiropas Strādājošo mobilitātes gadu EURES iegūto plašo atpazīstamību, vai Komisija plāno nodrošināt brīvo darbavietu pieejamību un informēt par sezonas un pagaidu darba piedāvājumiem, jo budžeta līdzekļus paredzēts palielināt arī nolūkā finansēt sezonas strādājošo informēšanu tajās dalībvalstīs, kas nav to izcelsmes valstis?
As a result of the increased visibility acquired by EURES in the context of the European Year, does the Commission intend to provide access to job vacancies and information on job offers for seasonal or short-term workers, since the budget increase is also intended to fund measures to provide information for the seasonal workers in Member States other than their countries of origin?
Vai Komisija plāno arī turpmāk atbalstīt un veicināt strādājošo ģeogrāfisko un profesionālo mobilitāti kā vienu no Eiropas darba tirgus darbības uzlabošanas veidiem?
How does the Commission intend to support and promote further the geographic and occupational mobility of workers as a means to improving the functioning of the labour market in Europe?
Vai Komisija plāno izmantot saistībā ar EURES projektiem, piemēram, „EURES pierobežas reģionos”, īstenoto pētījumu rezultātus un paraugpraksi, lai veicinātu visu Eiropas pilsoņu brīvu pārvietošanos un mudinātu dalībvalstis atcelt pārejas posma pasākumus attiecībā uz strādājošo brīvu apriti?
Does the Commission intend to use research results and best practices gained in EURES projects, such as ‘EURES in crossborder regions’, to further the free movement of all European citizens and urge the Member States to lift the transitional measures concerning free movement of labour?
MUTISKS JAUTĀJUMS AR DEBATĒM O-0039/07
ORAL QUESTION WITH DEBATE O-0039/07
Temats ES loma Kosovā
Subject: The EU's role in Kosovo
ANO īpašais sūtnis Martti Ahtisaari 2007. gada marta vidū iesniedza ANO ģenerālsekretāram Vispārēju priekšlikumu par Kosovas statusa noteikšanu, un ANO ģenerālsekretārs šo priekšlikumu savukārt iesniedza ANO Drošības padomei.
In mid-March 2007 UN Special Envoy Martti Ahtisaari presented his Comprehensive Proposal for the Kosovo Status Settlement to the UN Secretary-General, who forwarded it to the UN Security Council.
Piedāvātajā plānā ir iecerēts stiprināt Eiropas Savienības lomu priekšlikuma īstenošanas nolūkā.
This plan foresees an enhanced role for the European Union with regard to its implementation.
Starptautiskajai Civilajai pārvaldei (ICO) ir jānomaina Apvienoto Nāciju Organizācijas misija Kosovā (UNMIK), kas pašlaik tiek pakāpeniski samazināta.
The International Civilian Office (ICO) should take the place of UNMIK which is currently being phased out.
Starptautiskās Civilās pārvaldes vadītājam jābūt arī ES īpašajam pārstāvim Kosovā.
The head of the ICO should also be the EU Special Representative for Kosovo.
ES Plānošanas grupa (EUPT) ir strādājusi vairākus mēnešus, lai sagatavotu jauno ES misiju, kas kļūs par ICO pamatakmeni.
An EU Planning Team (EUPT) has been working for months to prepare the new EU mission that will be the founding pillar of the ICO.
Uz šodienu pastāv ļoti niecīgas izredzes, ka ANO Drošības padome pieņems jaunu rezolūciju, aizstājot ANO Drošības padomes Rezolūciju 1244 (1999), jo pret šādu rīcību iebilst Krievija, kura draud izmantot savas veto tiesības.
As things stand it is very unlikely that the UN Security Council will adopt a new resolution replacing UNSC 1244 (1999) owing to the resistance of Russia, which is threatening to use its veto.
Padome ir paziņojusi, ka ES misija Kosovā nav iespējama, ja netiek pieņemta jauna ANO Drošības padomes rezolūcija.
The Council has stated that without a new UNSC resolution there cannot be an EU mission in Kosovo.
Lai izkļūtu no strupceļa, ES prezidentūra nesen izklāstīja iespējamos pagaidu pasākumus, kas ļautu nodrošināt ES klātbūtni Kosovā.
Lately, in order to overcome the stalemate, the EU presidency spoke of possible interim arrangements for the EU presence in Kosovo.
Ko Padome plāno darīt gadījumā, ja ANO Drošības padomei neizdosies izkļūt no strupceļa?
How does the Council intend to act should the UN Security Council be unable to break the deadlock?
Kā tiks tērēta Kosovai jau piešķirtā ES nauda?
How will the EU money already allocated for Kosovo be spent?
Vai Padome var pateikt, kurus no ES misijas pienākumiem ir iespējams pildīt jebkurā gadījumā?
Can the Council say which parts of the EU mission can be carried out in any case?
Vai Padome izstrādā rezerves plānu, lai rastu pašreizējā stāvokļa risinājumu?
Is there a plan B upon which the Council is working in order to overcome the present situation?
MUTISKS JAUTĀJUMS AR DEBATĒM O-0040/07
ORAL QUESTION WITH DEBATE O-0040/07
Uz šodienu pastāv ļoti niecīgas izredzes, ka ANO Drošības padome pieņems jaunu rezolūciju, aizstājot ANO Drošības padomes Rezolūciju 1244/1999, jo pret šādu rīcību iebilst Krievija, kura draud izmantot savas veto tiesības.
As things stand it is very unlikely that the UN Security Council will adopt a new resolution replacing UNSC 1244 (1999) owing to the resistance of Russia, which is threatening to use its veto.
Ko Komisija plānot darīt gadījumā, ja ANO Drošības padomei neizdosies izkļūt no strupceļa?
How does the Commission intend to act should the UN Security Council be unable to break the deadlock?
Vai Komisija var pateikt, kurus no ES misijas pienākumiem ir iespējams pildīt jebkurā gadījumā?
Can the Commission say which parts of the EU mission can be carried out in any case?
Vai Komisija izstrādā rezerves plānu, lai rastu pašreizējā stāvokļa risinājumu?
Is there a plan B upon which the Commission is working in order to overcome the present situation?
MUTISKS JAUTĀJUMS AR DEBATĒM O-0041/07
ORAL QUESTION WITH DEBATE O-0041/07
Temats Darba ņēmēju norīkošana darbā
Subject: Posting of workers
Direktīvā 96/71/EK par darba ņēmēju norīkošanu darbā pakalpojumu sniegšanas jomā noteiktais termiņš Direktīvas prasību transponēšanai valsts tiesību aktos bija 1999. gada 16. decembris.
Directive 96/71/EC concerning the posting of workers in the framework of the provision of services set 16 December 1999 as the deadline for transposition of its provisions into national law.
Drīz vien kļuva skaidrs, ka Direktīvas atbilstīgu īstenošanu apgrūtina gan tekstam raksturīgās nepilnības, gan tās kļūdaina īstenošana dalībvalstīs un dalībvalstu kompetento iestāžu savstarpējas koordinācijas trūkums.
Soon, appropriate implementation of the Directive proved to be problematic due both to insufficiencies inherent in the text and the lack of proper implementation in the Member States and coordination among their competent authorities.
Kaut arī Komisija 2003. un 2006. gadā Direktīvu pārskatīja, Eiropas Parlaments to neuzskatīja par pietiekamu .
The reviews of the Directive by the Commission in 2003 and 2006 were considered insufficient by the European Parliament .
Paziņojumos „Pamatnostādnes par darba ņēmēju norīkošanu darbā pakalpojumu sniegšanas ietvaros” un „Darba ņēmēju norīkošana darbā pakalpojumu sniegšanas jomā: maksimālu ieguvumu un potenciāla nodrošināšana, vienlaikus garantējot darba ņēmēju aizsardzību” Komisija ir apņēmusies veikt nepieciešamos pasākumus, lai labotu situāciju, ko radījusi Kopienas tiesību aktu attiecīgo noteikumu neizpilde un/vai dalībvalstu sadarbības trūkums pretēji tam, kas noteikts Direktīvas 4. pantā (sadarbība informācijas jomā) un 5. pantā (dalībvalstu pasākumi Direktīvas prasību neizpildes gadījumā).
In its Communications 'Guidance on the posting of workers in the framework of the provision of services' and 'Posting of workers in the framework of the provision of services: maximising its benefits and potential while guaranteeing the protection of workers' , the Commission committed itself to take the necessary steps to rectify the situation created by any lack of compliance with the relevant provisions of Community law and/or cooperation between Member States under Articles 4 (cooperation on information) and 5 (enforcement measures by Member States) of the Directive.
Kā Komisija plāno risināt jautājumus, par kuriem savās rezolūcijās satraukumu ir paudis Eiropas Parlaments, jo īpaši:
How does the Commission intend to address the concerns expressed by the European Parliament in its resolutions, in particular with regard to:
attiecībā uz darba vietā uzglabājamiem dokumentiem, kas ļauj kontrolēt Direktīvas prasību izpildi, un
the keeping of documents at the workplace to control compliance with the Directive, and
attiecībā uz uzņēmuma, kas norīko darba ņēmējus, likumīgā pārstāvja klātbūtni, lai nodrošinātu uzņēmējas dalībvalsts tiesību aktos noteikto prasību izpildi?
the presence of a posting company legal representative in order to fulfil legal requirements in the host Member State?
Ņemot vērā to, ka Direktīva ir piemērojama vismaz kopš 1999. gada decembra un ka ir pagājis vairāk nekā gads, kopš Komisija publicēja pamatnostādnes, kurās dalībvalstīm skaidroti to pienākumi attiecībā uz darba ņēmēju norīkošanu darbā attiecīgo dalībvalstu teritorijā,
In view of the fact that the Directive applies at least from December 1999 and that guidelines explaining to Member States their obligations with regard to postings that take place on their territory were published by the Commission more than one year ago:
vai Komisija publicēs skaidrākas, sīkāk izstrādātas pamatnostādnes, kas palīdzētu dalībvalstīm un uzņēmumiem labāk izprast, kas tiem ir atļauts saskaņā ar Direktīvu un attiecīgo judikatūru?
Will the Commission publish clearer, more detailed, guidelines to help Member States and companies to have a better understanding of what they are allowed to do under the Directive and the relevant case-law?
Ja publicēs, tad kad?
If so, when?
Vai Komisija ir izvērtējusi, kuras dalībvalstis joprojām nepilda Direktīvas prasības, sevišķi attiecībā uz sadarbību informācijas jomā un dalībvalstu pasākumiem Direktīvas prasību neizpildes gadījumā?
Has the Commission assessed which Member States still fail to comply with the provisions of the Directive, in particular concerning cooperation on information and enforcement measures by Member States?
Vai Komisija var apstiprināt, ka, veidojot pamatsistēmu darba ņēmēju norīkošanai darbā, tā ņems vērā visus Eiropas Savienībā pastāvošos darba tirgus modeļus?
Can the Commission confirm that, in the framework of posting, it will respect all labour market models existing in the European Union?
Parlamenta 2004. gada 15. janvāra rezolūcija ( P5_TA(2004)0030 ) un 2006. gada 26. oktobra rezolūcija ( P6_TA(2006)0463 ).
Resolutions P5_TA(2004)0030 of 15.1.2004 and P6_TA(2006)0463 of 26.10.2006 COM(2006)0159 final of 4.4.2006.
COM(2007)0304 galīgā redakcija, 13.6.2007.
COM(2007)0304 final of 13.6.2007.
MUTISKS JAUTĀJUMS AR DEBATĒM O-0042/07
ORAL QUESTION WITH DEBATE O-0042/07
Temats Likumdošanas procesa gaita saistībā ar Eiropas slēgto sabiedrību statūtiem un 14. uzņēmējdarbības tiesību direktīvu
Subject: State of play in the legislative proceedings on the 'Statute of the European Private Company' and of the 'Fourteenth Company Law Directive'
A. Eiropas slēgtās sabiedrības
A. European Private Company
Eiropas Parlaments savā rezolūcijā P6_(2007)0023 (pamatojoties uz EK līguma 192. panta 2. punktu) prasīja Komisijai 2007. gada laikā iesniegt likumdošanas priekšlikumu par Eiropas slēgto sabiedrību statūtiem, pamatojoties uz EK līguma 308. pantu.
In its resolution P6_(2007)0023 (based on Article 192 paragraph 2 EC) of 1 February 2007, the European Parliament requested the Commission to submit during 2007, on the basis of Article 308 EC, a legislative proposal on the Statute of a European Private Company (EPC).
Šī prasība atbilst Komisijas plānam laika periodā no 2006. līdz 2008. gadam iesniegt likumdošanas priekšlikumu par Eiropas slēgto sabiedrību statūtiem, kā tas norādīts Komisijas paziņojumā par uzņēmējdarbības tiesību atjaunināšanu un uzņēmumu vadības uzlabošanu (COM(2003)0284 galīgā redakcija).
This request mirrors the Commission's own plan to come up with a legislative proposal for an EPC between 2006 and 2008 as stated in its Communication 'Modernising Company Law and Enhancing Corporate Governance' (COM(2003)0284 final).
Saskaņā ar 2005. gada 26. maijā parakstīto Iestāžu nolīgumu Komisija ņem vērā visas prasības, kas izteiktas saskaņā ar EK līguma 192. pantu, un īsā laikposmā sniedz pietiekami detalizētu atbildi.
According to the Interinstitutional Agreement signed on 26 May 2005, the Commission shall take account of any request made pursuant to Article 192 EC, and shall provide a prompt and sufficiently detailed reply thereto.
Ir saņemta informācija — cita starpā tā izskanējusi arī Briseles 2007. gada 15. maija simpozijā „Un tagad — Eiropas slēgto sabiedrību statūti...” (to rīkoja Eiropas Tirdzniecības un rūpniecības kameru asociācija (Eurochambres) un Eiropas Biznesa konfederācija (Businesseurope) —, ka Komisija ietekmes novērtējuma datus attiecībā uz Eiropas slēgto sabiedrību statūtiem neapkopos līdz 2008. gada februārim.
It has been heard - inter alia during a symposium (organised by Eurochambres and Businesseurope) held on 15 May 2007 in Brussels (title 'And now the European Private Company Statute...') - that the Commission would not finalise an impact assessment for an EPC Statute until February 2008.
B. 14. uzņēmējdarbības tiesību direktīva (galveno uzņēmumu pārvietošana)
B. Fourteenth Company Law Directive (transfer of registered office)
Iepriekšminētajā paziņojumā (COM(2003)0284 galīgā redakcija) Komisija bija norādījusi, ka tā laikposmā no 2003. līdz 2005. gadam kā īstermiņa projektu plāno iesniegt likumdošanas priekšlikumu par 14. uzņēmējdarbības tiesību direktīvu.
In its above mentioned Communication (COM(2003)0284 final), the Commission announced a forthcoming legislative proposal on the Fourteenth Company Law Directive (the directive) as a short term project between 2003 and 2005.
Rezolūcijā P6_(2006)0295 par pašreizējo un paredzamo attīstību uzņēmējdarbības tiesību jomā (2006. gada 4. jūlijs) Parlaments aicināja Komisiju tuvākajā laikā iesniegt priekšlikumu 14. uzņēmējdarbības tiesību direktīvai un uzsvēra, ka šī ilgi gaidītā direktīva aizpildīs tukšumu uzņēmumu iekšējā tirgus sistēmā.
In the resolution P6_(2006)0295 on recent developments and prospects in relation to company law (4 July 2006), Parliament calls on the Commission to present in the near future a proposal for the directive and stresses that the long-awaited directive would fill a lacuna in the system of the internal market for companies.
Līdz šim Komisija nav iesniegusi nekādus minētās direktīvas priekšlikumus.
As yet, the Commission has not offered any proposal for the directive.
Kā noris likumdošanas priekšlikumu sagatavošanas process saistībā ar Eiropas slēgto sabiedrību statūtiem un 14. uzņēmējdarbības tiesību direktīvu?
What is the current state of play in the preparation of the legislative proposals on the Statute of the European Private Company and on the Fourteenth Company Law Directive?
Kādas ir ar katru no šiem likumdošanas kopumiem saistītās pamatproblēmas, kas kavē Komisiju veikt attiecīgās procedūras?
What are the substantive problems in each of the dossiers which are making the Commission delay these procedures?
Bez šīm pamatproblēmām, kādas vēl citas problēmas kavē Komisijas darbu šajā jautājumā?
What problems other than substantive ones exist and are making the Commission hesitate?
Vai Komisija joprojām par savu uzdevumu uzskata uzņēmumu iekšējā tirgus izveides pabeigšanu un vai tā ar pilnu atbildību risina šo uzdevumu?
Is the Commission still pursuing its task of completing the Internal Market for companies at all, and does it take this responsibility seriously?
MUTISKS JAUTĀJUMS AR DEBATĒM O-0043/07
ORAL QUESTION WITH DEBATE O-0043/07
Temats Regulas (EK) Nr. 717/2007 par viesabonēšanu publiskajos mobilo telefonsakaru tīklos īstenošana, it īpaši attiecībā uz jaunajiem klientiem
Subject: Implementation of Regulation (EC) No 717/2007 on Roaming on Public Mobile Telephone Networks with special regard to the treatment of new customers
Regula (EK) Nr. 717/2007 par viesabonēšanu publiskajos mobilo telefonsakaru tīklos stājās spēkā 2007. gada 30. jūnijā.
Regulation (EC) No 717/2007 on Roaming on Public Mobile Networks entered into force on 30 June 2007.
Šīs regulas mērķis ir veicināt konkurenci un samazināt viesabonēšanas tarifus Kopienā līdz saprātīgam līmenim.
This Regulation aims at fostering competition and bringing down phone charges for Community-wide roaming calls to a reasonable price level.
Regulu pieņēma rekordātrumā 11 mēnešos, un saistībā ar to Eiropas Parlamenta, Padomes un Komisijas kopīgs mērķis bija laicīgi līdz vasaras brīvdienām nodrošināt ES pilsoņiem šīs regulas sniegtos ieguvumus — zemākas cenas un labāku pārredzamību.
The Regulation, adopted in a record time of 11 months as the shared objective of the European Parliament, the Council and the Commission, was to deliver the benefits of this Regulation – cheaper prices and increased transparency – to EU citizens in time for the summer holidays.
Regulā ir noteikts, ka mobilo sakaru operatoriem visā ES jāpiedāvā un jānodrošina viesabonēšanas tarifi, kas nepārsniedz noteiktus cenas griestus.
The Regulation obliges mobile operators throughout the EU to offer and provide their customers with a roaming tariff not exceeding the defined price caps.