natgillin/translations-raw huggingface dataset:
L'image Manquante - Rithy Panh (France)
L'image Manquante – Rithy Panh (Franciaország)
L'Oréal alleges that, by buying keywords corresponding to L'Oréal trade marks, eBay directs its users to infringing goods offered for sale on its website.
A L’Oréal azt állítja, hogy az eBay a L’Oréal védjegyeinek megfelelő kulcsszavak megvásárlásával felhasználóit a honlapján eladásra kínált bitorló árukhoz irányítja.
L'Oréal and Others v Bellure NV and Others
L'Oréal SA és társai kontra Bellure NV és társai
L'Oréal and others v eBay
L'Oréal és társai kontra eBay
L'Oréal has identified different forms of infringement including the trade of counterfeit and unpackaged products as well as the sale of non-European Economic Area (EEA) source products to the EEA countries1
A L’Oréal a bitorlás számos formáját azonosította, beleértve a hamisított vagy csomagolás nélküli termékek eladását, nem az EGT-ből származó termékek EGT-tagállamokban1
l) Institutional differentiation between contact points and central authorities
l) A kapcsolattartók és a központi hatóságok intézményi elkülönítése
l) INVITES the Commission to report every two years on the EUSBSR progress and results achieved, including reference to the contribution of relevant sectoral policies.
l) FELKÉRI a Bizottságot, hogy kétévente tegyen jelentést az EUSBSR végrehajtásáról és az elért eredményekről, utalva a releváns ágazati politikák hozzájárulására;
L-2920 Luxembourg, Tel: (00 352) 4301 35177 Fax: (00352) 4301 35249 ou
L-2920 Luxembourg, Tel.: (00352) 4301 35177 Fax:
L-2920 Luxembourg, tel: (00 352) 4301 35177, fax: (00 352) 4301 35249
L-2920 Luxembourg, Tel.: (00352) 4301 35177 Fax:
L-2920 Luxembourg, Tel: (00352) 4301 35177 Fax:
L-2920 Luxembourg, Tel: (00352) 4301 35177 Fax: (00352) 4301 35249
L-2920 Luxembourg, Tel: (00352) 4301 35177 Fax: (00352) 4301 35249
L-2920 Luxembourg, Tel.: (00352) 4301 35177 Fax:
L-2920 Luxembourg, Tel: (00352) 4301 35177 Fax: (00352) 4301 35249
L-2920 Luxembourg, Tel.: (00352) 4301 35177 Fax: (00352) 4301 35249
L-2920 Luxembourg, Tel: (00352) 4301 35177 Fax: (00352) 4301 35249
L-2920 Luxembourg, Tel: (00352) 4301 35177 Fax:
L-2920 Luxembourg, Tel: (00352) 4301 35177 Fax: (00352) 4301 35249
L-2920 Luxemburg, Tel: (00352) 4301 35177 Fax: (00352) 4301 35249
L-2920 Luxembourg, Tel: (00352) 4301 35177 Fax: (00352) 4301 35249 or
L-2920 Luxembourg, Tel.: (00352) 4301 35177 Fax: (00352) 4301 35249 vagy
L-2920 Luxembourg, Tel: (00352) 4301 35177 Fax: (00352) 4301 35249 or
L-2920 Luxemburg, Tel: (00352) 4301 35177 Fax: (00352) 4301 35249 vagy
L-2920 Luxembourg, Tel: (00352) 4301 35177 Fax: (00352) 4301 35249 or B-1049 Brussels,
L-2920 Luxembourg, Tel.: (00352) 4301 35177 Fax:
L-2920 Luxembourg, Tel: (00352) 4301 35177 Fax: (00352) 4301 35249 ou
L-2920 Luxembourg, Tel.: (00352) 4301 35177 Fax: (00352) 4301 35249 vagy
L-2920 Luxembourg, Tel: (00352) 4301 35177, Fax: (00352) 4301 35249,
L-2920 Luxembourg, Tel: (00352) 4301 3517 Fax: (00352) 4301 35249
La Belle Noiseuse
A szép bajkeverő (La Belle Noiseuse)
La Cascina and G.f.M claimed that they had subsequently regularised their position with respect to social security.
A La Cascina és a G.f.M. eloadta, hogy a társadalombiztosítás felé fennálló tartozásukat utólag rendezték.
La Casería de Tomillos at Alcalá del Valle SPAIN
La Casería de Tomillos, Alcalá del Valle, SPANYOLORSZÁG
La Fille Inconnue by Jean-Pierre and Luc Dardenne
La Fille Inconnue rendező: Jean-Pierre s Luc Dardenne
La France by Serge Bozon (€40,345) - During the First World War a French woman receives a letter from her soldier husband serving on the frontline telling her that he is leaving her.
La France [Franciaország] Serge Bozon rendezésében (40 345 EUR) – Az első világháború idején egy francia nővel a fronton szolgáló férje levélben tudatja, hogy elhagyja.
LA FÉE - Dominique Abel, Fiona Gordon et Bruno Romy (France, Belgium)
LA FÉE - Dominique Abel, Fiona Gordon és Bruno Romy (Franciaország, Belgium)
La Grande Bellezza (The Great Beauty) - Paolo Sorrentino (Italy / France)
La Grande Bellezza – Paolo Sorrentino (Olaszország / Franciaország)
La Haine
A gyűlölet (La Haine)
La Pianiste (The Piano Teacher)
A zongoratanárnő (La Pianiste)
LA PIEL QUE HABITO - Pedro ALMODÓVAR (Spain)
LA PIEL QUE HABITO - Pedro ALMODÓVAR (Spanyolország)
La Plaga (The Plague) by Neus Ballús (Spain, Forum)
La Plaga (The Plague), Neus Ballús (Spanyolország, Fórum)
La Religieuse (Die Nonne) by Guillaume Nicloux (France/Germany/Belgium, Competition)
La Religieuse (Die Nonne), Guillaume Nicloux (Franciaország/Németország/Belgium, versenyfilmek kategória)
LA SOURCE DES FEMMES - Radu MIHAILEANU (France)
LA SOURCE DES FEMMES - Radu MIHAILEANU (Franciaország)
La stanza del figlio (The Son's Room)
A fiú szobája (La stanza del figlio)
La Tentation/Centro Galego de Bruxelas - 28, Rue de Laeken - 1000 Bruxelles Debate starts at 14:30, until 16:00 (doors will open at 13:45)
La Tentation/Centro Galego de Bruxelas - 28, Rue de Laeken - 1000 Bruxelles A vita 14:30-tól 16:00-ig tart (belépés 13:45-től)
La Valette
Valletta
La vita è bella
Az élet szép (La vita è bella)
Label Rouge (France)
Label Rouge (Franciaország)
Label Rouge is a French national quality assurance scheme for food products managed by the Ministry of Agriculture.
A Label Rouge az élelmiszertermékekre alkalmazott francia állami minőségbiztosítási rendszer, amelyért a francia mezőgazdasági minisztérium felel.
Labelled sun protection factor
Címkén feltüntetett fényvédő faktor
Labelling and efficiency requirements for heaters and boilers (such as gas boilers and heat pumps) will enter into force from September 2015 onwards.
A fűtőberendezésekre és kazánokra (pl. gázkazánok, hőszivattyúk) vonatkozó címkézési és hatékonysági előírások 2015 szeptemberétől lépnek hatályba.
labelling and information on the energy consumption of energy-related products (see press release 8651/10); and
az energiával kapcsolatos termékek energiafogyasztására vonatkozó címkézés és jelölés (lásd a 8651/10 sajtóközleményt); továbbá
Labelling and Packaging: All cigarette and RYO packages must carry a combined picture and text health warning covering 75% of the front and the back of the package, including information on cessation services.
Címkézés és csomagolás: A cigaretták és a sodort cigaretták csomagolásait az elő- és hátlap felületének 75 százalékát kitöltő méretű képes és szöveges egészségügyi figyelmeztetéssel kell ellátni, amely tartalmazza a leszokást segítő szolgálatok adatait is.
labelling of foodstuffs
élelmiszerek címkézése
Labelling of household appliances
Háztartási készülékek címkézése
Labelling of textile products
A textiltermékek címkézése
Labelling of tyres
A gumiabroncsok címkézése
Labelling of wines of the same grape variety originating in more than one Member State will not be allowed unless the Member States concerned are in agreement.
A több tagállamból származó, ugyanazon szőlőfajtából nyert borok címkézése csak abban az esetben engedélyezett, ha az érintett tagállamok között erről megállapodás jön létre.
Labelling rules are complex and inflexible, confusing consumers and hampering the marketing of EU wines.
bizonytalanságot keltenek a fogyasztók körében, és akadályozzák az EU-s borok forgalmazását.
Labelling rules would be made simpler in order to improve consumer information; certain wine-making practices accepted by producer countries which are members of the International Organisation of Vine and Wine (OIV) would be adopted by the EU and quality policy would be based on a geographical origin approach.
A fogyasztók jobb tájékoztatása érdekében a címkézési szabályok egyszerűsödnének; az OIV tagjai közé tartozó bortermelő országok által elfogadott bizonyos borkészítési eljárásokat az EU elfogadna, és a minőségpolitika a földrajzi származás elvén alapulna.
Labelling rules would be made simpler, certain wine making practices accepted by all producer countries in the International Organisation of Vine and Wine would be adopted by the EU and quality policy would be based on a geographical origin approach.
amelyeket a Nemzetközi Szőlészeti és Borászati Szervezet (OIV) összes termelő országa elismer, a minőségpolitika pedig a földrajzi eredet megközelítéséhez kötődne.
Labelling will be simpler and, for example, will allow EU wines without GIs to indicate variety and vintage on the label.
és például a földrajzi jelzés nélküli európai uniós borok számára lehetővé teszi a szőlőfajta és az évjárat feltüntetését.
Labelling will respond to consumers' needs by being simpler and, in particular,
Népszerűsítés és tájékoztatás:
Labels refer to targets; outer line is 100% achievement; targets refer to 2015 unless otherwise stated.
A feliratok a célokat jelölik; a legkülső vonal 100%-os teljesítésnek felel meg; a célok – eltérő jelzés hiányában – 2015-re vonatkoznak.
Labels should bear clear and understandable warnings and usage instructions for the consumer on how to use a sunscreen product correctly.
A feliratokon világos és érthető figyelmeztetéseket és használati utasításokat kell feltüntetni, hogy a fogyasztók a terméket helyesen, rendeltetésének megfelelően használják.
Laboratoires CTRS (Cell Therapies Research Services) (‘CTRS’) has developed the medicinal product Orphacol, which contains cholic acid as an active substance.
A Laboratoires CTRS (Cell Therapies Research Services) társaság kifejlesztette az Orphacol nevű gyógyszert, amely hatóanyagként kólsavat tartalmaz.
Laboratoires CTRS v Commission
Laboratoires CTRS kontra Bizottság
Laboratories analysed levels of certain types of bacteria, including intestinal enterococci and Escherichia coli bacteria, which may indicate the presence of pollution, mainly from sewage or livestock waste.
A laboratóriumok bizonyos baktériumok, például a fekális Enterococcus és Escherichia coli törzsek mértékét elemezték, hogy kimutassák a rossz szennyvízkezelésből vagy az állattartásból származó szennyezést.
Laboratorium Kosmetyczne Dr Irena Eris, a medium-sized Polish company trading in cosmetics, feels that differences in contract laws create considerable costs and are an important barrier for its sales to Romania.
A Laboratorium Kosmetyczne Dr Irena Eris nevű, kozmetikai termékekkel kereskedő lengyel középvállalkozás szerint a szerződési jogok különbözősége jelentős költségeket generál, és nagymértékben akadályozza a Romániába történő értékesítést.
Labour and trade union interests
Munkaügyi és szakszervezeti érdekek
Labour force sample survey
A közösségi munkaerő mintavételes felmérése
Labour force sample survey 38
A közösségi munkaerő mintavételes felmérése 38
Labour inspectorates in the EU have launched an inspection and communication campaign to prevent lower back disorders, targeting the transport and healthcare sectors.
Az EU munkaügyi felügyelőségei a közlekedés és az egészségügy ágazatát célba vevő ellenőrző és kommunikációs kampányt indítottak a derékproblémák megelőzésére.
Labour law mostly falls under national competence, complemented by minimum EU social standards and jurisprudence.
A tagállami munkajogi szabályozást az EU munkajoggal kapcsolatos ítélkezési gyakorlata és az EU által meghatározott szociális minimumkövetelmények egészítik ki.
Labour law: Commission asks Denmark to apply equal treatment to part-time staff in the municipal education sector
Munkajog: a Bizottság felszólítja DÁNIÁT, hogy egyenlő elbánást alkalmazzon a települési szintű oktatási ágazat részmunkaidős dolgozói esetében
Labour law: Commission asks Italy to stop discriminating against staff with fixed-term contracts at public schools
Munkajog: a Bizottság felszólítja Olaszországot, hogy vessen véget az állami iskolákban határozott időre szóló munkaszerződéssel foglalkoztatott munkavállalókkal szembeni diszkriminációnak
Labour law: Commission asks Portugal to stop discriminatory treatment of teachers with fixed-term contracts at public schools
Munkajog: a Bizottság felhívja Portugáliát, hogy vessen véget az állami iskolákban határozott időre szóló szerződéssel foglalkoztatott tanárok hátrányos megkülönböztetésének
Labour Law: Commission requests Italy to fully apply the Fixed-Term Work Directive
Munkajog: A Bizottság felszólítja OLASZORSZÁGOT, hogy maradéktalanul alkalmazza a határozott ideig tartó munkaviszonyról szóló irányelvet
Labour Law: Commission requests LUXEMBOURG to fully apply Fixed-Term Work Directive
Munkajog: a Bizottság felszólítja LUXEMBURGOT a határozott ideig tartó munkaviszonyról szóló irányelv maradéktalan végrehajtására
Labour law: new request to Sweden to prevent abuse of fixed-term employment
Munkajog: A Bizottság újabb kérést intézett Svédországhoz, hogy vegye elejét a határozott idejű munkaszerződésekkel kapcsolatos visszaéléseknek.
Labour market and public finances hit hard
Súlyos következmények a munkaerőpiac és az államháztartás tekintetében
Labour market and public finances under pressure
Nyomás alatt a munkaerőpiac és az államháztartás
Labour market and skills needs...............................................................................................................
Munkaerő-piaci és képzettségi igények...................................................................................................
Labour market conditions continue to improve
Tovább javulnak a munkaerő-piaci feltételek
Labour market conditions have shown some signs of stabilisation recently, with the unemployment rate projected to peak this year at a lower level than forecast earlier, yet at close to 10% in the EU.
A munkaerő-piaci feltételek a közelmúltban némileg stabilizálódtak, és a munkanélküliség az EU-ban a korábban jelzettnél alacsonyabb szinten, de még mindig közel 10%-on tetőzik az idén.
Labour market conditions improving only slowly
Csupán lassan javulnak a munkaerő-piaci feltételek
Labour market conditions started to improve in the course of 2013 and more job creation as well as a further decline in unemployment rates should follow (to 10.1% in the EU and 11.4% in the euro area in 2015).
2013 folyamán javulásnak indultak a munkaerő-piaci feltételek, továbbá várhatóan nő a munkahelyteremtés és csökken a munkanélküliség (2015-ben az EU-ban 10,1%-ra, az euróövezetben pedig 11,4%-ra).
Labour market improvement to continue
Tovbb javul a munkaerő-piaci helyzet
labour market needs as well as to the cooperation results achieved from the third countries concerned.
Azokat hozzá kellene igazítani az egyes uniós tagállamok munkaerő-piaci igényeihez, valamint az érintett harmadik országgal folytatott együttműködés eredményeihez.
labour market needs as well as to the cooperation results achieved from the third countries concerned.
valamint az érintett harmadik országokkal folytatott együttműködés eredményeihez kellene igazítani.
Labour market participation is a prerequisite for economic growth, for the social and economic wellbeing of individuals and for a more socially cohesive Europe.
A munkaerő-piaci részvétel elengedhetetlen a gazdasági növekedés, az egyének társadalmi és gazdasági jóléte, valamint a társadalmilag összetartóbb Európa megteremtése szempontjából.
Labour market policies need to achieve both flexibility and security in the world of work.
A munkaerő-piaci politikában a rugalmasság és a biztonság szempontját is érvényesíteni kell.
Labour market policies should be combined with an active inclusion strategy in order to combat poverty.
A szegénység leküzdéséhez a munkaerő-piaci politikákat aktív integrációs stratégiával kell ötvözni.
labour market reforms to promote “flexicurity”, reduce undeclared work and increase labour participation;
a rugalmas biztonság előmozdítására, a be nem jelentett munka arányának csökkentésére és a munkaerő-piaci részvétel növelésére szolgáló munkaerő-piaci reformok;
Labour market,
Munkaerőpiac
Labour market-related legislation
munkaerőpiac
Labour markets and modern social security and educational systems that allow all to participate and progress are at the core of such an approach based on ‘social bridges’.
Ennek a társadalmi hidakra építő megközelítésnek a központjában a munkaerőpiacok és a korszerű szociális biztonsági és oktatási rendszerek állnak, amelyek mindenki számára lehetővé teszik a részvételt és a fejlődést.
Labour markets are not a zero-sum game in which the number of jobs is fixed and where a new job becomes available only when somebody else retires.
A munkaerőpiacokra nem az a jellemző, hogy az álláshelyek száma rögzített lenne, ahol csak akkor szabadul fel egy pozíció, amikor valaki más nyugdíjba vonul.
Labour markets are slowly improving
A munkaerőpiacok helyzete lassan javul
Labour markets should improve towards the end of the forecast period.
Az előrejelzés időszakának vége felé a munkaerőpiacok javulására lehet számítani.
Labour markets will be severely affected, with the unemployment rate expected to increase to 11% in the EU in 2010.
Az események súlyos hatást gyakorolnak a munkaerőpiacra, a munkanélküliségi ráta 2010-re várhatóan 11%-ra nő az EU-ban.
Labour migration and its development potential in the age of mobility - Council conclusions
A munkaerő-migráció és annak fejlesztési potenciálja a mobilitás korában – A Tanács következtetései
Labour migration shall fully respect the Community acquis, Member States' competences in this field and the principle of Community preference for EU citizens.
A munkaerő migrációjának teljes mértékben tiszteletben kell tartania a közösségi vívmányokat, a tagállamok e területre vonatkozó hatáskörét, és az uniós polgárokra vonatkozó közösségi preferencia elvét.
Labour migration, integration into the labour market and the link to the Lisbon Strategy for Growth and Jobs, and
a munkaerő-migráció, a munkaerő-piaci integráció és az, hogy ezek miként kapcsolódnak a növekedést és foglalkoztatást célzó lisszaboni stratégiához, továbbá
Labour migration, integration into the labour market and the link to the Lisbon Strategy for Growth and Jobs, and
a munkaerő-migráció, a munkaerő-piaci integráció, valamint a növekedést és foglalkoztatást célzó lisszaboni stratégiával való kapcsolat; továbbá
labour migration;
munkaerő-piaci migráció,
Labour mobility between Member States contributes to addressing skills and jobs mismatches against a background of significant imbalances in EU labour markets and an ageing population.
A tagállamok közötti munkaerő-vándorlás segít összhangba hozni a képesített munkaerőt és a munkahelyeket, miközben jelentős kiegyensúlyozatlanság tapasztalható az uniós munkaerőpiacok és az idősödő népesség között.
Labour mobility between Member States contributes to addressing skills and jobs mismatches against a background of significant imbalances in EU labour markets and an ageing population.
A tagállamok közötti munkavállalói mobilitás segít kisimítani a képzettség és a munkalehetőségek egyenlőtlenségeit a mai helyzetben, mikor jelentős egyensúlytalanságok mutatkoznak az uniós munkaerőpiacok és az idősödő népesség terén.
Labour mobility can alleviate the pressure of employment in countries affected by the crisis while responding to the needs of the labour market where there is a high level of labour demand.
A munkavállalói mobilitás enyhítheti a foglalkoztatásra nehezedő nyomást a válság által érintett országokban, mindamellett pedig kielégítheti az igényeket azokon a munkaerőpiacokon, amelyeken nagy a munkaerő-kereslet.
Labour mobility in the EU benefits not only the workers involved but also the Member States' economies.
Az európai uniós munkaerő-mobilitás nemcsak az érintett munkavállalók, hanem a tagállami gazdaságok számára is előnyöket biztosít.
Labour mobility in the EU benefits not only the workers involved but also the Member States' economies.
Az európai uniós munkaerő-mobilitás nemcsak az érintett munkavállalóknak, hanem a tagállamok gazdaságának is előnyös.
Labour mobility is a win—win – it benefits both Member States' economies and the individual workers concerned.
A munkaerő-piaci mobilitással mindenki jól jár – a tagállami gazdaságok éppúgy profitálnak belőle, mint az érintett munkavállalók.
Labour mobility is welcome and needed to make the euro area and the single market prosper.
A munkavállalói mobilitás örvendetes és szükséges is az euróövezet és az egységes piac sikeréhez.
Labour mobility throughout the EU should be facilitated.
Uniószerte ösztönözni kell a munkavállalók mobilitását.
Labour mobility within the EU should be facilitated.
Ösztönözni kell a munkavállalóknak az EU-n belüli mobilitását.
Labour productivity (per person employed in manufacturing): the productivity rate is above the EU average in Ireland, The Netherlands, Austria, Finland, Belgium, Luxembourg and Sweden whilst it is below the average in Slovakia, Poland, Slovenia, Cyprus, Hungary, Czech Republic, Portugal, Estonia, Lithuania, Romania, Latvia, and Bulgaria.
Munkatermelékenység (gyártásban dolgozó munkavállalónként): A termelékenység uniós átlag felett van Írországban, Hollandiában, Ausztriában, Finnországban, Belgiumban, Luxemburgban és Svédországban, míg .Szlovákiában, Lengyelországban, Szlovéniában, Cipruson, Magyarországon, a Cseh Köztársaságban, Portugáliában, Észtországban, Litvániában, Romániában, Lettországban és Bulgáriában az átlag alatt van.
Labour productivity growth is also strengthening, which coupled with rising investment and employment will have a beneficial impact.
A munkatermelékenység növekedése is javuló tendenciát mutat, ami a növekvő beruházási kedvvel és foglalkoztatással együtt kedvező hatással jár.
Labour protection: Commissioner Andor welcomes adoption of new international standards to protect victims of forced labour and seafarers
Munkajogi védelem: Andor László európai biztos üdvözli a kényszermunka áldozatainak és a tengerészeknek a védelmét célzó új nemzetközi normákat
Labour shortages are becoming more common and wages are therefore expected to increase somewhat faster over the forecast horizon, in particular in 2008, when developments will partly reflect one-offs and catching-up on previous years of wage restraint.
Általánosabbá válik a munkaerőhiány, aminek következtében az előrejelzés időszakában a bérek várhatóan gyorsabban emelkednek, különösen 2008-ban, amikorra tükröződni fog az előző évek stagnáló béralakulása utáni felzárkózás és az egyszeri intézkedések hatása.
Labour-market conditions and public finances start to improve
A munkaerő-piaci feltételek és az államháztartások javulásnak indultak
Labour: Two factors will be taken into account under the heading of labour: 50% payroll costs and 50% the number of employees.
Munkaerő: munkaerő-tényezőként két mutató lesz figyelembe véve: a bérköltségek 50%-os súllyal, és az alkalmazottak száma szintén 50%-os súllyal.
LAC organised crime analysis- Council conclusions
A latin-amerikai és karibi térségbeli szervezett bűnözés elemzése – A Tanács következtetései
Lack of a level-playing field for operators
A szolgáltatók egyenlő versenyfeltételeinek hiánya
Lack of access to infrastructure such as transmission and distribution networks and/or storage facilities can lead to competition problems,
Versenyproblémákhoz vezethet a infrastruktúrához – például átadási és elosztóhálózatokhoz és/vagy tárolólétesítményekhez – való hozzáférés hiánya is, különösen a határokon átnyúló hozzáférés esetében,
Lack of action by politicians (36%) and a lack of transparency in the way in which public money is spent (33%) are contributing factors.
A politikusok intézkedéseinek hiánya (36%), valamint a közpénzek elköltése átláthatóságának hiánya (33%) szintén kiváltó tényező.
lack of adequate dispute settlement procedures for consumers - it is a fundamental premise of the Electricity and Gas Directives that all citizens who enjoy the benefits of the Single Market in energy should also be able to enjoy high levels of consumer protection.
nem állnak a fogyasztók rendelkezésére megfelelő vitarendezési eljárások, holott a villamosenergia- és a földgázpiaci irányelv alapvető elve, hogy az egységes energiapiac előnyeit élvező minden állampolgár egyben magas szintű fogyasztóvédelemben is részesülhessen.
Lack of awareness and enforcement of judgments are still key problems
A tájékozatlanság és a bírósági végrehajtás tekintetében tapasztalt hiányok jelentik továbbra is a legfőbb problémát
Lack of broadband Internet access is a problem in small settlements on both sides of the border.
A határ egyik oldalán sincs a kisebb településeken szélessávú internetes hozzáférés.