natgillin/translations-raw huggingface dataset:
Nevertheless, youth unemployment has always remained more than twice as high as general unemployment.
Az ifjúsági munkanélküliség azonban mindig is több mint kétszer olyan magas volt, mint az általános munkanélküliség.
It is now for the Member States to prioritise these investments.
Most a tagállamokon a sor, hogy prioritásként kezeljék ezeket a beruházásokat.
Investments in digital learning infrastructure and technology
a digitális tanulási infrastruktúrába és technológiába irányuló beruházások
By investing in the youth of today, we will help to create a competitive, resilient and inclusive labour market for tomorrow."
Azzal, hogy beruházunk a mai fiatalokba, a holnap versenyképes, ellenállóképes és befogadó munkaerőpiacának alapjait fektetjük le."
The renewed Alliance will promote national coalitions, support SMEs and reinforce the involvement of social partners: trade unions and employers' organisations.
A megújult szövetség előmozdítja majd a nemzeti koalíciókat, támogatja a kkv-kat és megerősíti a szociális partnerek - a szakszervezetek és a munkáltatói szervezetek - részvételét.
We are proposing clear and specific ways forward for our young people to get the professional chances that they deserve.
Egyértelmű és konkrét lépéseket javasolunk fiataljainknak, hogy élhessenek az őket megillető szakmai lehetőségekkel.
Capacity-building of public employment services
kapacitásépítés állami foglalkoztatási szolgálatokban
Nicolas Schmit, Commissioner for Jobs and Social Rights, said: "Now is the time to carry out much-needed reforms of the support measures we offer to young people.
Nicolas Schmit, a foglalkoztatásért és a szociális jogokért felelős uniós biztos így nyilatkozott: „Eljött az ideje, hogy végrehajtsuk a fiatalokat támogató intézkedések régóta esedékes reformjait.
Training sessions to acquire new skills needed on the labour market
a munkaerőpiacon szükséges új készségek elsajátítását lehetővé tevő képzések
The latest figures show that youth unemployment stood at 15.4% across the EU in April 2020.
A legfrissebb adatok azt mutatják, hogy 2020 áprilisában az ifjúsági munkanélküliség uniós átlaga 15,4% volt.
Significant EU funding is available for Member States to implement reforms spearheaded by the initiatives presented today.
A tagállamok számottevő uniós finanszírozást hívhatnak le, mely a ma előterjesztett kezdeményezések által vezérelt reformokat hivatott előmozdítani.
Career management training in formal education
életpálya-menedzselési képzés a formális oktatásban
During the aftermath of the global 2008 financial crisis, youth unemployment went up from 16.0% in 2008 to a peak of 24.4% in 2013.
A 2008-as globális pénzügyi válság következtében az ifjúsági munkanélküliség 2008 és 2013 között 16%-ról 24,4%-ra nőtt.
Today's proposals also set out what EU funding is available to support Member States in boosting youth employment.
A ma előterjesztett javaslatok azt is meghatározzák, hogy milyen uniós források állnak a tagállamok rendelkezésre az ifjúsági foglalkoztatás fellendítéséhez.
Start-up grants and loans for young entrepreneurs, mentoring schemes and business incubators
vállalkozásindítási támogatások és hitelek a fiatal vállalkozók számára, mentorálási programok és üzleti inkubátorházak
The Commission's proposal for a Council Recommendation on vocational education and training aims to make systems more modern, attractive, flexible and fit for the digital and green economy.
A szakképzésről szóló tanácsi ajánlásra irányuló bizottsági javaslat célja, hogy a szakképzést korszerűbbé, vonzóbbá, rugalmasabbá és a digitális kor igényeinek megfelelővé tegye.
The coronavirus pandemic has emphasised the often difficult start many young people face in the labour market.
A koronavírus-világjárvány rávilágított arra, hogy milyen sok fiatal számára okoz nehézséget a munkaerőpiacra való belépés.
At least €22 billion should be spent on youth employment support.
Az ifjúsági foglalkoztatásra fordított támogatásnak el kell érnie a 22 milliárd eurót.
The figures went down since, with record lows of 14.9%, just before the pandemic hit.
Az adatok 2013 óta javultak, közvetlenül a világjárvány megjelenése előtt minden korábbinál alacsonyabb értéket, 14,9%-ot mutattak.
Today the European Commission is taking action to give young people all possible opportunities to develop their full potential to shape the future of the EU, and thrive in the green and digital transitions.
Az Európai Bizottság mai intézkedései révén minden lehetőséget megad a fiataloknak arra, hogy kiteljesedhessenek az EU jövőjének alakításában, és egyúttal a zöld és digitális átállás nyomán fejlődhessenek.
The goal is to sustain the apprenticeship offers now, as apprentices we train now will be highly skilled workers in a few years' time.
A cél a tanulószerződéses gyakorlati képzések kínálatának fenntartása, mivel a jelen tanulószerződéses tanulói lesznek néhány éven belül a jövő magasan képzett szakmunkásai.
Additional measures to support youth employment include employment and start-up incentives in the short term, and capacity building, young entrepreneur networks and inter-company training centres in the medium term.
A fiatalok munkavállalását egyéb intézkedések is támogatják, ezek közé tartoznak a foglalkoztatásra és az induló vállalkozásokra irányuló rövid távú ösztönzők, középtávon pedig a kapacitásépítés, a fiatal vállalkozóknak létrehozott hálózatok és a vállalatközi képzési központok.
Executive Vice-President for an Economy that Works for People, Valdis Dombrovskis, said: "It is more important than ever that we help the next generation of Europeans to thrive and get on the jobs ladder, especially at this time of crisis.
Valdis Dombrovskis, a Bizottság emberközpontú gazdaságért felelős ügyvezető alelnöke az alábbiakat emelte ki: „Tekintettel a jelenlegi válságra, soha nem volt még ennyire fontos, hogy segítsük az európaiak következő generációját a boldogulásban és a karrierépítésben.
The Commission urges Member States to step up youth employment support by making use of the significant funding available under NextGenerationEU and the future EU budget.
A Bizottság sürgeti a tagállamokat, hogy az Európai Helyreállítási Eszköz és a jövőbeli uniós költségvetés révén rendelkezésre álló jelentős források felhasználásával növeljék az ifjúsági foglalkoztatásra fordítandó támogatást.
It will help vocational education and training providers to become centres of vocational excellence, while supporting diversity and inclusiveness.
Az ajánlásnak köszönhetően a szakképző létesítmények szakképzési kiválósági központokká minősülhetnek, miközben támogatják a sokszínűséget és a befogadást.
As part of the Recovery Plan for Europe, the Recovery and Resilience Facility and REACT-EU will provide additional financial support for youth employment.
Ezenfelül az európai helyreállítási terv, a Helyreállítási és Rezilienciaépítési Eszköz, valamint REACT-EU is kiegészítő pénzügyi támogatást nyújt a fiatalok elhelyezkedéséhez.
Bridge to Jobs will be more inclusive to avoid any forms of discrimination, with a wider outreach to more vulnerable groups, such as youth of racial and ethnic minorities, young people with disabilities, or young people living in some rural, remote or disadvantaged urban areas.
A Híd a munkahelyekhez inkluzívabb szemlélete révén kerüli a hátrányos megkülönböztetést, és több emberhez kíván elérni, különösen ami a kiszolgáltatott helyzetben lévőket - így a faji és etnikai kisebbségi hátterű, a fogyatékossággal élő, egyes távoli vagy vidéki térségekből, illetve hátrányos helyzetű városi területekről származó fiatalokat - illeti.
The Commission is using this opportunity to ingrain the green and digital transitions in the DNA of the EU's youth and employment policies.
A Bizottság e lehetőséggel élve az uniós ifjúsági- és foglalkoztatáspolitika alapelemévé teszi a zöld és digitális átállást.
It will link in with the needs of companies, providing the skills required - in particular those for the green and digital transitions - and short preparatory courses; and it will provide tailored counselling, guidance and mentoring.
Kapcsolódik a vállalatok igényeihez is azáltal, hogy elsősorban a zöld és digitális átállás támasztotta igényeknek megfelelő készségekre és rövid, gyakorlati előkészítő képzésekre összpontosít; ezenfelül pedig személyre szabott tanácsadást, iránymutatást és mentorálást biztosít.
With NextGenerationEU and the future EU budget, the Commission already proposed significant EU financing opportunities for youth employment.
Az Európai Helyreállítási Eszköz és a következő uniós költségvetés keretében a Bizottság már jelentős uniós finanszírozási lehetőségeket javasolt a fiatalok foglalkoztatásának előmozdítására.
More agile, learner-centred vocational education and training will prepare young people for their first jobs and gives more adults opportunities to enhance or change their careers.
A célirányosabb, tanulóközpontú szakképzés felkészíti a fiatalokat első munkahelyükre, és a korábbinál több felnőttnek biztosít lehetőséget pályamódosításra vagy karrierje kiteljesítésére.
The European Alliance for Apprenticeships has made available more than 900,000 opportunities.
A Tanulószerződéses Gyakorlati Képzés Európai Szövetsége eddig több mint 900 ezer fiatal számára tette lehetővé, hogy tanulószerződéses gyakorlati képzésben vegyen részt.
The Recommendation keeps the pledge that if you sign up to the Youth Guarantee, you will receive an offer of employment, education, apprenticeship or training within four months.
Az ajánlás értelmében az ifjúsági garancia igénybe vevői négy hónapon belül állásajánlatot, oktatási lehetőséget, gyakornoki programban vagy képzésben való részvételi lehetőséget kapnak.
Youth Employment Support: a bridge to jobs for the next generation
Ifjúsági foglalkoztatási támogatás: Híd a munkahelyekhez a következő generáció számára
The Youth Employment Support package is built around four strands that together provide a bridge to jobs for the next generation:
Az ifjúsági foglalkoztatást támogató intézkedéscsomag négy pillérre épül, amelyek együttesen hidat alkotnak a munkavállaláshoz a következő generáció számára:
Bonuses for SMEs hiring apprentices
tanulószerződéses tanulók felvétele után adható bónusz a kkv-k számára
A renewed impetus for apprenticeships will benefit both employers and young people, adding a skilled labour force to a wide range of sectors.
A megújított tanulószerződéses gyakorlati képzés a munkáltatók és a fiatalok számára egyaránt előnyökkel jár majd: számos ágazat jut így szakképzett munkaerőhöz.
The EU created the Youth Guarantee in 2013 and has since built bridges to the labour market for some 24 million young people.
Az EU az ifjúsági garancia 2013. évi létrehozása óta mintegy 24 millió fiatal számára könnyítette meg a munkaerőpiaci elhelyezkedést.
The Commission's proposal for a Council Recommendation on a Bridge to Jobs reinforces theYouth Guarantee and steps up the outreach to vulnerable young people across the EU, now covering people aged 15 - 29.
A Bizottság azt javasolja, hogy a Tanács fogadja el a Híd a munkahelyekhez című ajánlást, mely megerősíti az ifjúsági garanciát, és Unió-szerte fokozza a kiszolgáltatott helyzetben lévő fiatalok bevonását.
Many fear that a spike is just in front of us.
Jelenleg sokan attól tartanak, hogy a munkanélküliség ismét tetőzni fog.
More details on each of these measures can be found in the accompanying Q&A.
Az egyes intézkedésekről részletesebb tájékoztatást adnak a kapcsolódó kérdések és válaszok .
Commission launches Youth Employment Support: a bridge to jobs for the next generation
Bizottsági intézkedéscsomag az ifjúsági foglalkoztatás támogatására: Híd a munkahelyekhez a következő generáció számára
We owe it to the millions of graduates and those taking their early steps on the labour market to mobilise all the support we can. Our youth deserve the very best opportunities possible to develop their full potential."
Fiataljaink megérdemlik a legjobb lehetőségeket, melyeket sikeresen kamatoztatva teljes mértékben kibontakozhatnak."
It does this through 12 "actions".
A Bizottság mindezt 12 „intézkedés" révén kívánja megvalósítani.
Other jobs may change or even disappear.
Más munkahelyek átalakulhatnak vagy akár meg is szűnhetnek.
One that will serve us today and for many years to come.
Olyat, amely napjainkban és az elkövetkező évek során is a mi érdekeinket szolgálja.
Artificial intelligence and robotics alone will create almost 60 million new jobs worldwide in the next 5 years.
A mesterséges intelligencia és a robotika önmagában közel 60 millió új munkahelyet generál világszerte az elkövetkezendő 5 évben.
The move to a resource-efficient, circular, digitised and low-carbon economy could create more than 1 million jobs by 2030.
Az erőforrás-hatékony, körforgásos, digitalizált és alacsony szén-dioxid-kibocsátású gazdaságra való átállás 2030-ig akár több mint 1 millió munkahelyet teremthet.
Also today the Commission adopts its proposal for a Council Recommendation on Vocational Education and Training.
A Bizottság szintén ma fogadja el a szakképzésről szóló tanácsi ajánlásra irányuló javaslatát.
A Pact for Skills
A készségekről szóló paktum
It gives everyone the possibility to benefit from new opportunities in a fast-moving labour market."
Ennek köszönhetően mindenki kihasználhatja a gyorsan változó munkaerőpiacban rejlő új lehetőségeket."
Margaritis Schinas, Vice-President for Promoting the European Way of Life, said: "This unprecedented crisis needs an unprecedented answer.
Margarítisz Szhinász, az európai életmód előmozdításáért felelős alelnök így nyilatkozott: „E példa nélküli válságra példa nélküli választ kell adni.
The Commission's proposal for NextGenerationEU provides significant resources as part of a major budgetary initiative to tackle the economic and social consequences of the crisis.
A NextGeneration EU Eszközre vonatkozó bizottsági javaslat - a válság gazdasági és társadalmi következményeinek kezelésére irányuló egyik legfőbb költségvetési kezdeményezés részeként - jelentős forrásokat biztosít.
At this stage, no quantitative indicators on green skills exist, so the Commission will develop new ones.
Jelenleg nem állnak rendelkezése mennyiségi mutatók a zöld készségekre vonatkozóan, ezért a Bizottság újakat tervez kidolgozni.
The number of adults with basic digital skills should increase to 230 million.
Az alapvető digitális készségekkel rendelkező felnőttek számát a tervek szerint 230 millióra kell növelni.
In the aftermath of the crisis, many Europeans will need to retrain in a new skill or improve their existing skills to adapt to the changed labour market.
A válságot követően többeknek új készségeket kell majd elsajátítaniuk, vagy fejleszteniük kell meglévő készségeiket, hogy alkalmazkodjanak a megváltozott munkaerőpiachoz.
Today's initiatives build on the European Pillar of Social Rights , proclaimed by EU institutions and leaders in November 2017 and the Communication on a Strong Social Europe for Just Transitions published in January 2020.
A mostani kezdeményezések az uniós intézmények és vezetők által 2017 novemberében meghirdetett szociális jogok európai pillérére , valamint a 2020 januárjában közzétett, A méltányos átállást szolgáló erős szociális Európa című közleményre épülnek.
Skills for jobs in a green and digital economy
Az elhelyezkedéshez szükséges készségek a zöld és digitális gazdaságban
We want to ensure people have the skills they need to thrive.
Biztosítani szeretnénk, hogy az emberek rendelkezzenek a boldoguláshoz szükséges készségekkel.
It sets ambitious, quantitative objectives for upskilling (improving existing skills) and reskilling (training in new skills) to be achieved within the next 5 years.
Ambiciózus és számban kifejezhető célkitűzéseket határoz meg a továbbképzés (a meglévő készségek fejlesztése) és az átképzés (új készségek elsajátítása) tekintetében, amelyeket az elkövetkezendő 5 évben kell megvalósítani.
Today, the European Commission calls on EU Member States to invest in skills.
Az Európai Bizottság a mai napon a készségekbe történő beruházásra ösztönzi az uniós tagállamokat.
The new Europass platform is launched today as the first implemented action of the Skills Agenda.
Ma indul útjának az új Europass-platform , a készségfejlesztési program elsőként végrehajtott intézkedése.
The coronavirus pandemic has accelerated these transitions and brought new career challenges for many people in Europe.
A koronavírus-járvány felgyorsította az átalakulásokat, és új kihívásokat állított sok európai karrierje elé.
This means we should see 540 million training activities for adults by 2025, including 60 million for low-qualified adults, and 40 million for unemployed people.
A fent bemutatottak alapján tehát 2025-ig 540 millió felnőttképzési tevékenységet kell megvalósítani; ebből 60 millió képzésnek az alacsonyan végzettségű felnőttekre kell irányulnia és 40 millió képzést kell szervezni a munkanélküliek számára.
The aim is to ensure that the right to training and lifelong learning, enshrined in the European Pillar of Social rights, becomes a reality all across Europe, from cities to remote and rural areas, to the benefit of everyone.
A cél az, hogy a szociális jogok európai pillérében rögzített, a képzéshez és az egész életen át tartó tanuláshoz való jog Európa-szerte érvényre legyen juttatva, a városoktól kezdve a távoli és vidéki területekig, mindenki javát szolgálva.
In a fast-moving labour market and society, lifelong learning must become a reality.
A gyorsan változó munkaerőpiac és társadalom megköveteli, hogy az egész életen át tartó tanulás a gyakorlatban is megvalósuljon.
In the context of the EU Recovery Plan, unprecedented financial resources are proposed to support a sustainable recovery, and investment in skills should be at the heart of these efforts.
Az európai helyreállítási tervvel összefüggésben a Bizottság példa nélküli pénzügyi forrásokat javasol a fenntartható helyreállítás támogatására, és ezen erőfeszítések középpontjában a készségfejlesztésbe való beruházásnak kell állnia.
To implement the actions and meet the objectives of the Skills Agenda, the EU will need estimated additional public and private investments in skills of around €48 billion annually.
Az intézkedések végrehajtása és a készségfejlesztési program célkitűzéseinek eléréséhez az EU-nak évente mintegy 48 milliárd euró összegben további állami és magánberuházásra lenne szüksége a készségfejlesztés terén.
Businesses need workers with the skills required to master the green and digital transitions, and people need to be able to get the right education and training to thrive in life.
A vállalkozásoknak olyan munkaerőre van szükségük, akik rendelkeznek a zöld és digitális átálláshoz elengedhetetlen készségekkel, az embereknek pedig megfelelő oktatásban és képzésben kell részesülniük ahhoz, hogy boldoguljanak az életben.
Now, it is time to join hands and unlock a skills revolution, leaving nobody behind."
Eljött az ideje, hogy összefogjunk, és senkiről meg nem feledkezve elindítsuk a készségek forradalmát."
Nicolas Schmit, Commissioner for Jobs and Social Rights, said: "The skilling of our workforces is one of our central responses to the recovery, and providing people the chance to build the skillsets they need is key to preparing for the green and digital transitions.
Nicolas Schmit, a foglalkoztatásért és a szociális jogokért felelős biztos a következőket mondta: A készségfejlesztés jelenti a helyreállítás érdekében hozott egyik központi válaszintézkedésünket, hiszen a zöld és digitális átállásra való felkészülés kulcsa az, hogy az emberek lehetőséget kapjanak a szükséges készségek elsajátítására.
Throughout the 2021-2027 period, EU instruments such as the European Social Fund Plus with a proposed budget of €86 billion, Erasmus with a proposed budget of €26 billion and InvestEU's Social Investment and Skills window with a proposed budget of €3.6 billion can all be mobilised to help people gain better or new skills.The new Digital Europe Programme with a proposed budget €9.2 billion will invest in advanced digital skills development to master technologies.
A 2021-2027 közötti időszakban egy sor uniós eszköz, mint például az Európai Szociális Alap Plusz (javasolt költségvetés: 86 milliárd euró), az Erasmus (javasolt költségvetés: 26 milliárd euró) és az InvestEU program szociális beruházásokra és készségekre vonatkozó kerete (javasolt költségvetés: 3,6 milliárd euró) mozgósítható annak elősegítésére, hogy az emberek fejleszteni tudják készségeiket vagy új készségekre tehessenek szert.
The green and digital transitions as accompanied by demographic trends are transforming how we live, work and interact.
A zöld és digitális átállás, valamint az azt kísérő demográfiai tendenciák átalakították életvitelünket, munkamódszereinket és az emberek közötti kapcsolattartás módját.
EU funds can act as a catalyst for investing in people's skills.
Az uniós alapok katalizátorként szolgálhatnak az emberek készségeibe való beruházások számára.
The coronavirus pandemic has amplified the skills trends in the labour market, accelerating both the need and opportunities for change.
A koronavírus-világjárvány következtében felerősödtek a készségkereslet tendenciái a munkaerőpiacon, felgyorsítva a változás szükségességét és közelebb hozva az abban rejlő lehetőségeket.
Moreover, the Recovery and Resilience Facility, powered by €560 billion in grants and loans, provides Member States with ample opportunity to fund upskilling and reskilling initiatives, with the appropriate reforms in place.
Emellett az összesen 560 milliárd euró összegben vissza nem térítendő támogatásokat és kölcsönöket elérhetővé tévő Helyreállítási és Rezilienciaépítési Eszköz ugyancsak páratlan lehetőséget biztosít a tagállamoknak a továbbképzési és átképzési kezdeményezések finanszírozására.
The Commission is placing skills at the heart of the EU policy agenda, steering investment in people and their skills for a sustainable recovery after the coronavirus pandemic.
A Bizottság a készségfejlesztést helyezi az uniós szakpolitikai menetrend középpontjába, és a koronavírus-világjárvány utáni fenntartható helyreállítás érdekében az emberek és készségeik felé tereli a beruházásokat.
The Skills Agenda aims to improve the relevance of skills in the EU to strengthen sustainable competitiveness, ensure social fairness and build our resilience.
A készségfejlesztési program célja, hogy a készségek egyre jelentősebb szerepet képviseljenek az EU-ban a fenntartható versenyképesség erősítésének, a társadalmi méltányosság biztosításának és ellenálló képességünk fokozásának vonatkozásában.
Unlocking investment in people's skills
Az emberek készségeibe való beruházások ösztönzése
Today the Commission presents the European Skills Agenda for sustainable competitiveness, social fairness and resilience.
A Bizottság ma ismerteti a fenntartható versenyképességet, társadalmi méltányosságot és rezilienciát célzó európai készségfejlesztési programot.
As of today, it offers guidance in CV-writing, suggests tailored jobs and learning opportunities, provides information on trends in skills, and is available in 29 languages.
A 29 nyelven elérhető platform mostantól útmutatást kínál az önéletrajzíráshoz, személyre szabott állásokat és tanulási lehetőségeket ajánl, valamint információkkal szolgál a készségek terén tapasztalható tendenciákról.
They are based on existing indicators, which will allow to monitor progress yearly through the European Semester.
Merész, új készségfejlesztési politikájának részeként a Bizottság ambiciózus célokat tűzött ki az elkövetkezendő 5 évre, melyek meglévő mutatókon alapulnak, lehetővé téve az előrehaladás éves nyomon követését az európai szemeszter keretében.
The billions of EU funding put forward in the EU Recovery Plan and future long-term EU budget provide a unique opportunity to do so. We already know that skills are what allow people and our economies to thrive.
Az európai helyreállítási tervben és a jövőbeli hosszú távú uniós költségvetésben javasolt több milliárd eurós uniós finanszírozás egyedülálló lehetőséget kínál erre.