natgillin/translations-raw huggingface dataset:
These areas include youth, career opportunities, longer and healthier lives, gender equality, inclusion and non-discrimination, mobility and integration, culture, participation and dialogue.
A Parlament aggodalmát fejezi ki az egyes régióknak odaítélt közösségi támogatások célzottságának hiányosságai miatt, mivel azok annak ellenére sem képesek helyzetükön javítani, hogy több éve részesülnek finanszírozásban.
On 22 February the Council adopted the joint employment report, which takes stock of the progress made and of what remains to be done to achieve the Lisbon strategy goals.
Március 22-én a Régiók Bizottsága állásfoglalást fogadott el a strukturális alapok tőkeáttételi hatásáról, amelyben úgy vélekedik, hogy az a közösségi kohéziós politika hozzáadott értéke fogalmának lényegi része.
At its meeting on 21 and 22 June, the European Council said it looked forward to receiving the communication on flexicurity, which was subsequently adopted on 27 June (2).
Április 25-én az Európai Gazdasági és Szociális Bizottság „Az európai nagyvárosi régiók: az Európa jövőjére gyakorolt társadalmi-gazdasági hatások” címmel feltáró véleményt (3) adott ki.
In this communication the Commission explained why an integrated f l flexicurity approach was needed to achieve the objectives of the Lisbon strategy and underlined the need to modernise the European social model.
Ugyanazon a napon egy második véleményt is közzétett, „Területi menetrend” címmel.
On 9 October the Council welcomed the approach adopted in this communication, which is intended to promote coordinated policies designed to improve both labour market flexibility and employment security.
Ez utóbbi stratégiai keretet tartalmaz, amely az Európai Unió területfejlesztési prioritásait határozza meg.
The European Parliament adopted a resolution on the common principles of flexicurity on 29 November. At its meeting on 5 and 6 December the Council adopted conclusions ‘Towards common principles of flexicurity’. flexicurity’.
A kohéziós politika végrehajtásának horizontális elve továbbra is a fenntartható fejlődés, közvetlenül kapcsolódva az Európai Tanács által 2006 júniusában elfogadott megújított fenntartható fejlesztési stratégiához (4).
On 10 July the Council adopted a decision (3
Nemzeti stratégiai referenciakeretek és operatív programok 2007–2013
) on guidelines for the employment policies of the Member States which maintained for 2007 the guidelines provided
Ezek a lisszaboni stratégia középpontjában álló programok a 2007–2013-as időszakra 347,4 milliárd eurós keretösszeggel gazdálkodhatnak.
Following an examination of the applications submitted by France relating to the redundancies in the suppliers of Peugeot and Renault, for the first time since the
A Bizottság jóváhagyta a 27 tagállam által a 2007–2013-as időszakra kialakított közösségi stratégiai iránymutatások szem előtt tartásával összeállított nemzeti stratégiai referenciakereteket.
European Globalisation Adjustment Fund ( the Fund for a total of EUR 3.8 million was adopted by the European Parliament and the Council on 23 October.
Ezzel szabad utat adott a közösségi strukturális alapokból finanszírozott operatív programok elfogadásának.
The Commission adopted the corresponding financing decisions on 4 December.
December 31-ig a Bizottság 302 operatív programot (Európai Regionális Fejlesztési Alap és Kohéziós Alap) fogadott el hivatalosan, ami a 2007–2013 közötti időszakra előirányzott programok 96%-át teszi ki.
On 18 December the Parliament and the Council adopted a decision (4) to mobilise the Fund for collective redundancies in two companies in the mobile phone sector, BenQ in Germany and Perlos in Finland, for a total of EUR 14.8 million.
December 11-én a Bizottság „A tagállamok és a régiók az EU kohéziós politikája segítségével valósítják meg a növekedést és foglalkoztatást célzó lisszaboni stratégiát 2007 és 2013 között” címmel fogadott el közleményt (1).
On 24 October the Commission adopted a communication ‘Stepping up the fight against undeclared work’ (6), the aim of which is to take stock of the actions undertaken in the Member States and illustrate the scope for mutual learning and the exchange of best practices.
A Bizottság „A legkülső régiókra vonatkozó stratégiáról: eredmények és kilátások” címmel szeptember 12-én elfogadott közleményével (2) megerősítette az Unió hét legkülső régi- ójának (3) tulajdonított fontosságot.
On the same date it also adopted a communication ‘Outcome of the public consultation on the Commission’s Green Paper — Modernising labour law to meet the challenges of the 21st century’ (7
Sikerként nyugtázta a 2004 óta – például az európai cukor- és banánpiac reformjának terén – elért eredményeket.
With regard to statistical systems, on 12 March the Commission adopted a proposal for a regulation (8) on quarterly statistics on Community job vacancies.
Ennek érdekében a 2007–2013-as kohéziós politika, illetve a 7. kutatási és fejlesztési keretprogram révén egyedi fellépések fognak megvalósulni.
This proposal is intended to establish a legal basis for the regular collection of harmonised and comparable data on job vacancies by sector of economic activity, so that the Commission and the European Central Bank can assess labour market conditions.
E közlemény egyúttal vitát is indít a legkülső régiók előtt álló jövőbeli kihívásokról.
On 19 January the Commission adopted a communication entitled ‘Proposal for the joint report on social protection and social inclusion 2007’ (1).
A Bizottság január 26-án a 2007. tavaszi Európai Tanács számára készített, a szociális valóság felméréséről szóló időközi jelentést (1) fogadott el.
This proposal is based on the reports submitted by the 27 Member States on strategies for social inclusion, pensions, healthcare and long-term care. The reports show that the Member States have undertaken to address child poverty and have recognised active inclusion as a powerful means of promoting the social and labour market integration of the most disadvantaged.
A közlemény, megállapítva, hogy nincs a globalizáció és a demográfiai kihívások összefüggésében közösen kialakított diagnózis ezekre a szociális kihívásokra és arra, hogy miképpen kellene azoknak megfelelni, hangsúlyozza, hogy a szociális valóság felmérésének célja ennek a diagnózisnak a kidolgozása, valamint az Európa szociális helyzetéről folytatandó vita ösztönzése, amit a szociálpolitikai menetrend félidős felülvizsgálatába is belefoglalnak.
In the area of healthcare and long-term care, the Member States have listed several priorities, such as: ensuring equal access for all, reducing health inequalities in outcomes, and guaranteeing safe and high-quality care.
A Bizottság ezzel egyidejűleg széles körű konzultációt indított azokról a szociális kérdésekről és kihívásokról, amelyekkel Európának szembe kell néznie; a cél minél szélesebb körhöz eljutni, hogy megtárgyalják miből áll Európa„szociális valósága”.
With regard to pension reforms, the emphasis is on the need to have more people working — and working longer.
A Bizottság a meghallgatásra helyezi a hangsúlyt, nem politikai véleményeket vizsgál.
The Council adopted the joint report on social protection and social inclusion on 22 February.
A Bizottság november 20-án „Lehetőségek, hozzáférés, közösségvállalás: úton a XXI. századi Európa új szociális jövőképének kialakítása felé” (2) címmel közleményt fogadott el, melynek célja a szociális helyzetről folyó, 2008. február 15-ig meghosszabbított konzultáció serkentése, és a megújított szociális menetrend elindítása, amelyet a Bizottság majd 2008 közepén terjeszt elő.
On 17 October the Commission adopted a communication ‘Modernising social protection for greater social justice and economic cohesion: taking forward the active inclusion of people furthest from the labour market’ (2), in which it sets out proposals which will be subject to public consultation.
A Bizottság szociális jövőképe számos területet jelöl meg, amelyekbe be kell fektetni, elsősorban a tagállamoknak, ám a különböző európai hozzájárulásokat sem zárja ki.
Following this communication, at its meeting on 5 and 6 December the Council adopted conclusions on the active inclusion of people furthest from the labour market.
Ezek az alábbiak: ifjúság, karrierlehetőségek, hosszabb és egészségesebb élet, nemek közötti egyenlőség, beilleszkedés és megkülönböztetésmentesség, mobilitás és integráció, kultúra, részvétel és párbeszéd.
3) on the
Foglalkoztatás
On 12 December the Commission adopted a proposal for a decision (European Year for Combating Poverty and Social Exclusion (2010).
Február 22-én a Tanács elfogadta a foglalkoztatásról szóló közös jelentést, amely megvonja a megvalósított eredmények és a lisszaboni stratégia célkitűzéseinek eléréséhez még hátralevő teendők mérlegét.
Workers’ mobility and coordination of social security schemes
Az Európai Tanács június 21–22-i ülésén emellett úgy nyilatkozott, hogy érdeklődéssel várja a rugalmas biztonságról szóló közleményt (3), amelyet ezt követően június 27-én fogadtak el.
On 25 January the Commission adopted a ‘Final report on the implementation of the Commission’s action plan for skills and mobility’ (4).
A Bizottság e közleményben kifejti, miért van szükség a rugalmas biztonság integrált megközelítésére ahhoz, hogy a lisszaboni stratégia célkitűzéseit elérjék, kitér továbbá az európai szociális modellek korszerűsítésére.
The purpose of this report is to give an account of the progress made and to identify a number of policy directions at European and national levels in support of the progressive emergence of a labour market at European level.
Az e közleményben elfogadott eljárást, amely a munkaerő-piaci rugalmasság és a foglalkoztatás biztonsága
97 on the coordination of social security systems must be pursued vigorously with a view to resolving the remaining outstanding chapters as soon as possible.
97 egyidejű támogatását célozza, az október 9-i tanácsülésen kedvezően fogadták.
On 13 June the Commission adopted a communication (1) on the posting of workers, in line with the undertaking given in April 2006 (2).
Az Európai Parlament november 29-én fogadott el határozatot a rugalmas biztonság közös alapelveiről.
On 3 July the Commission submitted a proposal for a regulation (3) amending the annexes to Regulation (EC) No 883/2004 (4) on the coordination of social security systems, which modernises and simplifies the coordination of social security systems within the European Union.
A Tanács július 10-én a tagállamok foglalkoztatáspolitikáira vonatkozó iránymutatások-
6 nationality, and replacing Regulation (EC) No 859/2003 (
2 ról fogadott el határozatot (1
The objective is to ensure legal continuity for third-country nationals who are legally resident in the Community and are in a crossborder situation.
Ezen iránymutatások középpontjában a teljes foglalkoztatottságra, a munkaminőségre, a munkaerő-termelékenységre és a társadalmi kohézióra irányuló célkitűzések állnak.
In the light of the results of the 2006 European Year of Workers’ Mobility and the strong connection between worker mobility and a number of ongoing policy debates, such as flexicurity, lifelong learning and demographic change, on 6 December the Commission launched a job mobility action plan for 2007–10 (7).
Miután megvizsgálták a Franciaország által a Peugeot és a Renault beszállítóitól elbocsátott munkavállalók érdekében benyújtott kereseteket, – az Európai Globalizációs
In the course of 2007 the EURES network improved the quality of its services and in particular its website.
Ugyanazon a napon a Bizottság elfogadta a megfelelő finanszírozási határozatokat.
This has become an important website for jobseekers and employers, with 1 million visitors every month consulting some 1.7 million job vacancies, labour market developments, and living and working conditions in the various European Union Member States.
December 13-án a Bizottság jóváhagyta a Málta által a textilágazatban elbocsátott munkavállalók érdekében benyújtott keresetének nyomán javasolt következtetést (6).
On 7 February the Commission adopted a proposal for a regulation (1
Január 19-én a Bizottság „Javaslat a szociális védelemről és a társadalmi integrációról szóló 2007. évi közös jelentésre” címmel közleményt (2) fogadott el. A javaslat alapjául a
) to establish a common framework for the systematic production of Community statistics in all areas of public health and health and safety at work.
A nyugdíjreformokkal kapcsolatban annak szükségességét hangsúlyozzák, hogy minél több ember minél tovább maradjon munkában.
On 21 February the Commission adopted a communication ‘Improving quality and productivity at work: Community strategy 2007–12 on health and safety at work’ (2) It considered that the innovative approach of the Community strategy 2002–06 (3) was already bearing fruit and that the Member States had made real progress by drawing up strategies and national action programmes which were more focused.
A Bizottság október 17-én a szociális védelem korszerűsítése a nagyobb társadalmi igazságosság és gazdasági kohézió érdekében: a munkaerőpiacról leginkább kiszorultak aktív integrációjának elősegítéséről szóló közleményt (3) fogadott el.
The Commission proposes that efforts be continued and stepped up during the next f i five years.
A közleményben a jövőben nyilvános konzultáció tárgyát képező javaslatait ismerteti.
The June European Council called on Member States to implement the new strategy without delay.
E közleményt követően a Tanács december 5–6-i ülésén elfogadta a munkaerőpiacról leginkább kiszorultak aktív integrációjáról szóló következtetéseket.
On 25 June the Council adopted a resolution (4) in which it noted the Commission’s opinion that, in order to achieve an ongoing, sustainable and consistent reduction in accidents at work and occupational illnesses, the parties involved must pursue a number of objectives for which an overall approach has to be further developed.
December 12-én a Bizottság a szegénység és a társadalmi kirekesztés elleni küzdelem európai évéről (2010) szóló határozatot (4) fogadott el.
The Commission’s communication led the Committee of the Regions to issue an opinion on 28 November.
A munkavállalók mobilitása és a szociális biztonsági rendszerek koordinálása
) and 94/33/EC ( on practical implementation.
A GAZDASÁGI ÉS TÁRSADALMI KOHÉZIÓ MEGSZILÁRDÍTÁSA
On 26 October the Commission adopted a proposal for a directive (11) amending Directive 2004/40/EC (12) on minimum health and safety requirements regarding the exposure of workers to the risks arising from physical agents (electromagnetic f i fields).
99 veszi az elért eredményeket, és számos közösségi és nemzeti szintű szakpolitikai iránymutatást vázol fel az európai szintű munkaerőpiac létrejöttének támogatására.
The aim of this proposal is to postpone until 30 April 2012 the deadline for the transposition of Directive 2004/40/EC in order to take account of the concerns of the medical community.
A Bizottság az alábbiakra vonatkozó kihívások sorát ismerteti: az egész életen át tartó tanulás, a mobilitás jogi, adminisztratív és kulturális akadályai, a gazdasági migráció és a mobilitás integrált megközelítése.
On 23 April the Commission adopted the ‘Work programme of the roadmap for equality between women and men (2006–10): achievements of 2006 and plans for
2007-ben az EURES javította szolgáltatásai, elsősorban internetes oldala minőségét.
It sets out the measures implemented in 2006 and those planned for 2007 in order to fulfil the Commission’s commitments concerning gender equality in six priority areas: equal economic independence for women and men, reconciliation of private and professional life, equal representation in decision-making, eradication of all forms of gender-based violence, elimination of gender stereotypes and promotion of gender equality in external and development policies.
Február 7-én a Bizottság a közegészségre és a munkahelyi egészségvédelemre és biztonságra vonatkozó közösségi statisztika rendszeres előállításának közös keretét célzó rendeletjavaslatot (1) fogadott el.
To this end the Commission adopted a communication on 18 July on the pay gap between women and men (2), the aim of which is to examine the causes of this gap and put forward possible ways of reducing it at Community level.
Február 21-én a Bizottság „A munka minőségének és termelékenységének javítása: a munkahelyi egészségvédelemmel és biztonsággal kapcsolatos közösségi stratégia 2007–2012 között” címmel fogadott el közleményt (2).
This involves exploring ways to improve the legislative framework and its implementation, exploiting to the full the European strategy for growth and jobs in relation to the pay gap, encouraging employers to respect equal pay and supporting the exchange of good practice at Community level.
Ebben úgy vélekedik, hogy a 2002–2006-os közösségi stratégia (3) innovatív megközelítése már most ígéretes eredményeket hoz, és hogy a tagállamok valós előrelépéseket tettek stratégiáik és a még célzottabb nemzeti cselekvési programok kidolgozása terén.
On 10 May the Commission decided to begin the second phase of the consultation with European social partners on the question of reconciling work and private and family life.
10 tanácsi irányelv (
In an opinion of 15 March on ‘The family and demographic change’ (1), the Committee said that, in order to respond appropriately to demographic change, decision-makers at European Union, national and local levels needed to carry out a detailed study of demographic developments.
Október 26-án a Bizottság a munkavállalók fizikai tényezők (elektromágneses terek) hatásából keletkező kockázatoknak való expozíciójára vonatkozó egészségügyi és biztonsági minimumkövetelményekről szóló 2004/40/EK irányelv (1) módosításáról szóló irányelvjavaslatot (2) fogadott el.
It suggested that the Commission set up a European register on best practice in family policy.
A javaslat célja, hogy az egészségügyben dolgozók figyelmeztetésére való tekintettel a 2004/40/EK irányelv átültetésének határidejét 2012.
On 10 May the Commission adopted a communication ‘Promoting solidarity between the generations’ (2).
A hátrányos megkülönböztetés elleni küzdelem
In its conclusions of 30 May on the importance of family-friendly policies in Europe and the establishment of an Alliance for Families, the Council and the representatives of the Member States’ governments pointed out that the basic changes in the composition of the population as a result of demographic change would have consequences for the structure of social life and for the economy, posing challenges that must be met with coherent, long-term strategies.
Az Európai Gazdasági és Szociális Bizottság Esélyegyenlőség a fogyatékkal élőknek című, január 17-i feltáró véleményében (3) felszólít arra, hogy az esélyegyenlőség európai évét (2007) a lehető legszélesebb körben használjuk ki a fogyatékkal élők esélyegyenlőségének megteremtésére.
They believed therefore that the Alliance for Families constituted a platform for the exchange of views and knowledge. At its June meeting, the European Council called on the Member States to make good use of the Alliance for Families.
A fogyatékkal élő nők európai unióbeli helyzetéről szóló, április 26-i állásfoglalásában az Európai Parlament kéri a megkülönböztetés elleni és a nemek közötti egyenlőségre vonatkozó közösségi jogszabályok jobb végrehajtását és a vonatkozó közösségi programok és az Európai Szociális Alap által biztosított lehetőségek jobb kihasználását.
On 6 June the Committee of the Regions issued an opinion on the demographic future of Europe (4
November 26-án a Bizottság „A fogyatékkal élők helyzete az Európai Unióban: a 2008–2009-es európai cselekvési terv” címmel fogadott el közleményt (4).
General references and other useful links
A nők és a férfiak közötti egyenlőség
Structural measures:http://ec.europa.eu/regional_policy/funds/prord/sf_en.htm
A Bizottság február 7-én elfogadta a nők és a férfiak közötti egyenlőségről – 2007 című jelentést (1) .
European Social Fund:http://ec.europa.eu/employment_social/esf/index_en.htm
Ebben felvázolja a nők és a férfiak helyzetének alakulását számos szakpo- litikai terület szempontjából és a nők és a férfiak közötti egyenlőség előmozdítása előtt álló kihívásokat.
Social policy agenda:http://ec.europa.eu/employment_social/social_policy_agenda/social_pol_ag_en.html
Hangsúlyozza az egyenlőségi politika hozzájárulását a lisszaboni stratégiához.
Joint report:http://ec.europa.eu/employment_social/employment_strategy/employ_en.htm
Megerősíti emellett, hogy az elért eredmények ellenére a nők és férfiak közötti különbségek számos területen továbbra is jelentősek.
Coordination of social security schemes:http://ec.europa.eu/employment_social/social_security_schemes/index_en.htm
Április 23-án a Bizottság elfogadta a nők és férfiak közötti egyenlőségre vonatkozó, 2006–2010 közötti ütemterv 2006-os megvalósításáról és 2007-es előrejelzéseiről szóló munkaprogramját (2).
Free movement of workers:http://ec.europa.eu/employment_social/free_movement/index_en.htm
Ezzel összefüggésben a Bizottság július 18-án közleményt (3) fogadott el a nemek közötti bérszakadék elleni küzdelemről, melynek célja a bérszakadék okainak elemzése és a szakadék csökkentéséhez vezető közösségi szintű utak bemutatása.
Solidarity with future generations and management of natural resources
A munka, a magánélet és a családi élet összeegyeztetése
On 30 April the Commission adopted a communication on the midterm review of the sixth Community environment action programme (EAP) (1).
A Bizottság május 10-én úgy határozott, hogy elindítja a szociális partnerekkel a munka, a magánélet és a családi élet összeegyeztetéséről történő konzultáció második szakaszát.
This communication assesses the extent to which the EU is currently meeting its commitments under the sixth EAP and, after examining the latest scientific evidence on the state of the environment, confirms that climate change, biodiversity, health and resource use remain the most pressing environmental challenges.
Felkérte a szociális partnereket, hogy nyújtsák be véleményüket vagy adott esetben fogalmazzanak meg ajánlást a javaslatok célkitűzéseivel és tartalmával kapcsolatban, hogy szükség esetén nyújtsanak tájékoztatást abbéli szándékukról, hogy tárgyalási folyamatot kívánnak kezdeményezni a szülői szabadságról szóló keretmegállapodás rendelkezéseiről annak felülvizsgálatára tekintettel, és hogy legkésőbb 2008. márciusig számoljanak be az elért eredményekről.
It concludes that the sixth EAP is still the correct framework for future action at Community level but that it is still too early to see the results of most of the measures proposed.
Június 19-én az Európai Parlament határozatot fogadott el a fiatal nők családi életének és tanulmányainak összeegyeztetését szolgáló intézkedések szabályozási keretéről az
On 14 March the European Parliament and the Council signed Directive 2007/2/EC
Európai Unióban.
2 establishing an infrastructure for spatial information in the European Community (
Ebben arra kéri fel a Bizottságot és a tagállamokat, hogy olyan politikát folytassanak, amely a fiatalokat családvállalás felelősségére ösztönzi, és amely lehetővé teszi számukra, hogy érdemben hozzájáruljanak az európai növekedéshez és versenyképességhez.
The directive supports environmental protection policies by requiring the Member States to make geographical data available in a coordinated manner.
Véleménye szerint nagyobb figyelmet kell fordítani az idős munkavállalók termelési folyamatba való beilleszkedésére.
On 28 March the Commission adopted a Green Paper on market-based instruments
Emellett úgy vélekedik, hogy a bevándorlás egyike a népesség elöregedése következtében létrejövő kihívásokra adott szükséges válaszoknak.
3), which in particular covers taxes and for environment and related policy purposes ( charges, permit trading schemes and grants.
A család és a demográfiai változások című március 15-i véleményében (1) az Európai Gazdasági és Szociális Bizottság kifejti: ahhoz, hogy megfelelően reagálhassanak a demográfiai változásokra, a politikai döntéshozóknak a demográfiai változások mélyreható feltérképezésére van szükségük európai, nemzeti és helyi szinten egyaránt.