natgillin/translations-raw huggingface dataset:
If you are prevented from coming to the appointment you should give notice as soon as possible.
Ha nem tud eljutni, azt a munkáltatóval a lehető leghamarabb, még nem túl későn közölje.
In some companies there may be a dress etiquette. The same goes for jewellery.
A videokonferenciák Izlandon nem gyakoriak, népszerűségük azonban növekvőben van.
The general rule is: if you do not know anything more specic, go for the smart casual look.
Ha az állásinterjún nem tud megjelenni, ellenőrizze, nincs-e módjában a munkáltatónak azt konferenciahívásként levezetni.
If you are particularly interested in the position oered, collect information about the company or the employer; think about what they would like to hear from you.
Öltözzön sportosan elegáns vagy hagyományos stílusban. Kerülje a túl sok ékszer viselését.
Being sociable, willing and enthusiastic could be an advantage.
A jegygyűrűktől eltekintve a fér-ak ékszerviselete az izlandi társadalomban megütközést vált ki.
Ocial language Government Surface Capital Currency Member EU or EEA Phone code Internet code
Hivatalos nyelv Államforma olaszparlamentáris köztársaság301 338 km Róma euró EU +39
Greek, Turkish Presidential republic9 251 km Nicosia EUR EU + 357.cy
Terület Főváros Pénznem EU- vagy EGT-tagság Országhívószám Nemzetközi internetes tartománynév
Popular application procedures in Cyprus
Az Olaszországban jellemző munkahelyifelvételi eljárások
In Cyprus the application procedure can dier, depending on the kind of job that applicants are seeking.
A jelentkezők jobbára elküldik önéletrajzaikat és kísérőleveleiket emailben vagy hagyományos postán.
However, the most common procedure is a typed letter of application accompanied by a CV.
Ezekben röviden leírják önmagukat, illetve azt, miért jelentkeznek az adott állásra.
For unskilled occupations the application procedure is usually verbal.
A jelentkezési eljárások leggyakoribb lépései az érdeklődési területen belüli betöltetlen állások megkeresése, illetve a naprakész, kísérőlevéllel ellátott önéletrajz beküldése.
In cases where the applicant is sent by the public employment services, a standard reference letter is issued which has to be completed by the prospective employer (stating their final decision) and submitted to the labour oce.
A jelentkezésben követett leggyakoribb megoldás a jelentkező proljának megfelelő állások megkeresése az interneten, majd a jelentkezés ezt követő elküldése.
After the agreement between the two parties, the job usually starts by the beginning of the next calendar month (for occupations paid on a monthly basis) or by the beginning of the following week (for unskilled occupations paid on a weekly basis).
A betöltetlen állás meghirdetése és a munka megkezdése között eltelő idő hossza a munkáltatótól függ, általában azonban
It should be noted that in Cyprus most establishments are small-sized units where the owner is at the same time the director and the personnel manager.
a munka a frissen felvett munkavállaló szabaddá válásától függően a lehető leghamarabb kezdetét veszi.
The first contacts are usually made by phone.
Az első kapcsolatfelvétel rendszerint telefonon, illetve egy rövid emailben valósul meg.
Candidates look for vacancies either through the EURES site (Cyprus section), the public employment service oces (if they are already in Cyprus), private employment agencies or newspapers.
Az elektronikus jelentkezések tekintetében külön megjegyzésre érdemes legfontosabb pontok: a megpályázott pozícióra való hivatkozás, a jelentkezési e-mail cím mezejébe beírt cím ellenőrzése az elvesztés elkerülése érdekében, a visszaigazo-lás-kérési lehetőség bekapcsolása az levelezőkliensben.
For electronic applications, where the vacancy is found on the EURES site (Cyprus section), the national reference number of the vacancy should always be mentioned.
Az írásbeli jelentkezések esetében igen fontos magának a kísérőlevélnek az elrendezése, megjelenése.
Both electronic and written applications should include a covering letter which should be short (no more than one page) and to the point and must be typed.
A kísérőlevelet az elektronikus jelentkezésnél jobban meg kell szerkeszteni.
Usually recruiters expect candidates to be suitably qualied and available for the specic job.
Ha első kapcsolatfelvételének módja egy telefonhívás, akkor udvarias, folyékonyan és helyesen beszélő személy benyomását kell keltenie.
Of course the possession of relevant qualications, language skills, etc. is also important.
Kérjen azonnal személyes találkozót, ne felejtse el elkérni az elérhetőségeket sem.
Authenticity of documentation is rarely necessary except for regulated professions for which registration is required (i.e. doctors, architects, engineers, etc.).
Ha spontán jelentkezik nem meghirdetett állásra, akkor jelentkezésének nyelvtanilag, szóhasználatában helyesnek kell lennie, ugyanakkor valóban ösztönzőnek is.
Usually employers pay attention to the candidate’s general appearance/dress.
Ha beküldött jelentkezése felkelti a vállalat érdeklődését, akkor a munkáltató néhány napon belül megkeresi Önt.
Therefore candidates are advised to dress in a ‘smart casual’style and to avoid extremes.
Ha nem így történik, az azt jelenti, hogy Önt nem választották ki.
There is no specic structure for the job interview. Usually the interview is conducted by the director or the personnel manager of the company.
A jelentkezési eljárások egyik általános szabálya, hogy a jelentkező jól megírt (nyelvtanilag, szóhasználat tekintetében ellenőrzött) kísérőlevelet és friss önéletrajzot készít és küld el.
In Cyprus there are laws against discrimination and for the protection of personal data.
Mielőtt hazáját elhagyná, vegye magához valamennyi hitelesített dokumentumát.
During an interview the candidate is not obliged to answer strictly private questions or give condential information (e.g. sexual orientation).
A toborzók elvárják, hogy ezek Önnél legyenek. (Az olasz bürokrácia igen szigorú.)
The applicant should have a general idea about the company (activities of the company, size of the company).
Az állásinterjú során a munkáltató nemcsak az Ön beszéd- és viselkedésmódjára, korábbi munkahelyi gyakorlatára fordít -gyelmet, hanem arra is, megjelenése, ruházata megfelel-e az érintett betöltetlen állásnak.
Of course for low-skilled professions, the employer may ask the candidate to demonstrate their skills on-site.
Az írásbeli teszteket – ha vannak ilyenek – általában valamennyi jelölt csoportosan, egy időben végzi el.
Usually the follow-up to the interview is carried out by the employers themselves.
A megbeszélések, tesztek általában 15 perc, legfeljebb 1 óra időtartamúak.
The relevant legislation lays down that the employer is obliged to inform their employee in writing about the terms and conditions of employment oered within one month from the commencement of employment.
Testtartása, beszédmódja, szókincse, megjelenése, általános viselkedése (kezeinek mozgása, ülésben felvett testhelyzete, az, hogy létesít-e szemkontaktust a kérdezővel stb.) a verbális, illetve a nem verbális kommunikációnak mind igen fontos eleme.
This document should include the salary, hours of work, annual leave, etc.
Az interjú során jobb semmit nem elfogadni, semmit nem kínálni, nem inni és nem dohányozni.
In Cyprus, terms and conditions of employment are usually determined in collective agreements.
Miután a munkáltató elmagyarázta a kötelességeket és az elvégzendő munkát, a jelentkező kérdéseket tehet fel a nem eléggé világos témakörökben.
Candidates are encouraged to be informed about the terms of these agreements.
Rákérdezhet a felajánlott szerződés jellegére és időtartamára, a fizetési feltételekre, illetve bármi másra is, amit a munkáról szeretne megtudni.
Remuneration is usually negotiated with the personnel manager of the company.
Az interjúkat és a teszteket általában a vállalat létesítményében bonyolítják le.
Most companies ask for a probationary period of one month. No compensation is paid for expenses incurred by attending a job interview.
Jellemzően tárgyalóteremben vagy a kérdező (HR-igazgató, osztályvezető vagy munkáltató) irodájában kerül
The application procedure is completed when the employer informs the candidate that the final decision of whether or not to hire the candidate has been made.
rájuk sor. Az állásinterjúknak helyt adó helyiség gyakran eltér a munkavégzés helyétől.
References and letters of recommendation are commonly used for highlevel jobs.
Az interjú során mindkét fél általános hozzáállása hivatalos jellegű.
These references are given for work which the applicant is proud of and give a positive image of the applicant.
A kérdezőn/munkáltatón múlik, hogy oldottabbá teszi-e a légkört.
When listing such references, the applicant should inform the relevant person in advance, and ask for their permission to include their name, phone number and position in the company in the applicant’s CV.
Az interjú során a szakmai jellegű témákról folyik mélyebb beszélgetés a nem szakmai jellegűekkel szemben (az előbbiek túlsúlya mintegy 70–90%-os arányú).
A copy of the diploma is always needed, usually at the very beginning of the application.
Jelöltként mindig megéri az állás iránti motiváltságáról jobb magyarázatot, illetve Önmagáról némi rövid felvilágosítást adnia.
Regulated professions usually need proof of good conduct (no record of criminal convictions).
A munkáltatónak tilos szigorúan magánjellegű információkat kérnie (a magánélet védelméhez való jog).
Making a good impression
A juttatásokra vonatkozó megállapodás
In Cyprus most employers ask for a personal interview.
Olaszországban az anyagi és a szerződéses feltételek megtárgyalására nincs mód.
Punctuality is important, therefore candidates are encouraged to be on time for their interview.
Ha elfogadja az állást, alá fog írni egy szerződést.
If you cannot attend the interview, it is better to give notice of this in advance.
Ebben szerepelni fog az anyagi feltételekre és a munkahelyi körülményekre vonatkozó összes információ és leírás.
Video conferences and SKYPE are rarely used in Cyprus.
A fizetés, a szabadságolások, a jutalmak stb. egyeztetése a munkáltatótól és a kollektív megállapodásoktól (CCNL) függ.
The dress code used is smart casual.
A leggyakoribb, nem törvényben előírt juttatások néhány olasz
Ocial language Government Surface Capital Currency Member EU or EEA Phone code Internet code
A munkáltató adott esetben kérhet egynapos próbamunkát vagy próbaidőszakot.
Popular application procedures in Latvia
Szükséges-e ajánlást bemutatni?
The normal application procedure starts with finding appropriate vacancies.
A jelölt számára mindig előnyt jelent, ha korábbi munkahelyi gyakorlatát referenciákkal vagy ajánlólevelekkel alá tudja támasztani.
It is advisable to use every possible means and method to this end — Internet, media, personal contacts (very eec-tive in Latvia).You cannot be sure of being invited to an interview even if you have sent your CV to dierent companies.
Adott esetben a korábbi munkáltatók vagy egyetemi professzorok írnak olyan referenciákat, amelyek tanúsítják a jelölt jártasságát és képességeit.
It is more eective to establish close contact with the personnel manager of the company and to make a phone call to find out more about the application procedure.
A jelölteknek kérésre be kell tudniuk mutatni diplomájuk másolatát az önéletrajzzal együtt.
The covering letter is a very important part of the application procedure; it describes the jobseeker’s experience, knowledge and literacy skills.
Az állásinterjún való megjelenését ajánlatos visszaigazolnia. A pontosság nagyon fontos.
Letters of recommendation, CV and covering letter have become increasingly common in the formal application procedure in Latvia during the last few years; there are no particular standards for writing them.
Ha a találkozón való megjelenésben akadályoztatva van, arról a lehető leghamarabb értesítést kell adnia.
A CV and covering letter are usually required to support the application.
Néhány vállalatnál öltözködési etikett lehet érvényben.
However, it depends on the position, on the labour market situation, occupational field, etc.
Ugyanez érvényes az ékszerekre.
It does not really matter which way you apply, (by handwritten letter, telephone, e-mail, etc.).
Az általános szabály az, hogy ha semmi közelebbit nem tud, akkor a sportosan elegáns öltözéket kell választania.
A covering letter is considered a very important part of the application because for employers and personnel selection specialists it is like the candidate’s voice. Therefore the letter should be reliable and convincing.
Ha a felkínált állás erősen érdekli Önt, gyűjtsön információkat a vállalatról, illetve a munkáltatóról, gondolja végig, mit szeretne az Öntől hallani.
The candidate should not talk to the employer in a high-brow, ‘bookish’ way.
A barátságosság, a készségesség és a lelkesedés előnyére szolgálhat.
The candidate is expected to have prepared for the interview, and to know the company and the position.
CIPRUS görög, törökelnöki köztársaság9 251 km Nicosia euró EU +357
Employers may conduct so called ‘test interviews’ which may be conducted by phone or in a group for the purpose of identifying the leader.
Hivatalos nyelv Államforma Terület Főváros Pénznem EU- vagy EGT-tagság Országhívószám Nemzetközi internetestartománynév
One part of Latvian society considers that there is no discrimination in Latvia, at least that it is not a problem.
Cipruson a jelentkezési eljárás a jelentkezők által keresett állástól függően változhat.
The other part usually associates it with national issues. At any rate, in reality statutory rights are usually not impaired, but there is some hostility to diversity.
A leggyakoribb jelentkezési eljárás azonban az önéletrajzokat kísérő, géppel írott jelentkezési levél.
People usually try to answer all the questions in an interview with a potential employer, even those that they do not want to.
A szakképzettséget nem igénylő munkák esetében az eljárás általában szóbeli.
They feel that concealment may seem negative or aect the employer’s attitude to them. This is a matter of self-condence.
Az állami foglalkoztatási szolgálattól küldött jelentkezők szabványosított ajánlólevelet kapnak, amelyet a leendő munkáltatónak (végleges döntésének közlésével) ki kell töltenie, és a munkaügyi hivatal részére el kell juttatnia.
Discriminatory questions and queries about people’s private lives are those which ask the candidate about marital status or the possibility of children. Questions regarding age, marital status, personal information (height, weight
A két fél közötti megállapodás megkötése után a munkavégzés rendszerint a következő naptári hónap (a havi rendszerességgel fizetett állások esetében), illetve a következő hét elején (a szakképzettséget nem igénylő, hetenkénti rendszerességgel fizetett állások esetében) kezdődik meg.
and shape) may also be considered to be discriminatory.
Az első kapcsolatfelvétel eszköze általában a telefon.
Sometimes tricks are used: employers can ask to be sent a full body photo; employers can conduct a ‘stress interview’, during which they test how a potential employee behaves in an uncomfortable situation, how creative a person is, etc.
A jelöltek betöltetlen állásokat az EURES webhelyén (ciprusi rész), (ha már Cipruson vannak) az állami foglalkoztatási szolgálat irodáiban, magánkézben lévő állásközvetítő ügynökségeknél, illetve újságokban keresnek.
This is an interesting method, but the boundary between legitimate techniques and the violation of applicants’ rights is slim.
Ez utóbbinak rövidnek (egy oldalnál nem hosszabbnak), lényegre törőnek és géppel írottnak kell lennie.
The potential employee should know the image of the company, for example whether it is an international company or not, what language is used, etc.
Az állást meghirdető szervezethez, illetve a lehetséges munkáltatóhoz címzett kísérőlevelekben az önéletrajzban nem közölt fontos adatoknak kell szerepelniük, és azokat – szemben az önéletrajzzal – mindig aláírással kell ellátni.
Negotiate your benefits
Hogyan készüljön fel az állásinterjúra
According to Latvian labour legislation, only written work contracts can protect employees’ and employers’ rights.
A toborzók rendszerint elvárják a jelöltektől, hogy az adott munka elvégzéséhez kellően képzettek és elérhetők legyenek.
If an employee agrees on working conditions with an employer orally, their labour relationship will only be governed by civil laws, and the employee may lose rights to social security.
Természetesen fontosak a jelentőséggel bíró szakképzettségek, nyelvi ismeretek stb. is.
Working conditions can be accepted or refused by the worker.
A dokumentumok hitelesítésére ritkán van szükség.
The decision is up to the individual. Usually salary is paid once or twice a month in Latvia.
Kivételt képeznek ez alól a szabályozott szakmák (azaz az orvosi, az építészmérnöki, a mérnöki stb.), amelyek esetében regisztrálási kötelezettség áll fenn.
An employer can ask the employee for a probationary period. This is usually included in the employment contract, and it may last one to three months.
Általában minden munkáltató gyelmet fordít a jelöltek általános megjelenésére, ruházatára.
Benets in addition to statutory rights may include health insurance, travel expenses or living costs, visits to a sports complex, etc.
Ebből adódóan a jelölteknek ajánlott „sportosan elegáns” öltözéket viselniük, és kerülniük a szélsőségeket.
All bonuses depend on the goodwill of the employer.
Ezenfelül legyen magabiztos és udvarias fellépésük.
In Latvia letters of recommendation allow the jobseeker to find a job more easily because personal contacts are a very common and eective way of finding a job.
Az állásinterjúknak nincs körülhatárolható szerkezete, azokat általában a vállalat igazgatója vagy személyzeti vezetője bonyolítja le.
References and letters of recommendation can also be part of a formal application procedure. They can come from your previous employer or colleagues, but not from relatives.
A kérdezett személytől kérhetik a rövid bemutatkozást, pozitív és negatív oldalainak, valamint az elvégzendő munkához kapcsolódó képesítéseinek és gyakorlatának ismertetését.
If requested, copies of your diplomas and other proof of your qualications are necessary.
Cipruson törvények vannak a megkülönböztetés ellen és a személyes adatok védelme érdekében.
For some positions it is compulsory to supply proof of good conduct.
Az interjúk során a jelöltek nem kötelesek megválaszolni a szigorúan magánjellegű kérdéseket, illetve bizalmas (pl. a szexuális irányultságra vonatkozó) információkat megadni.
The employer expects you to be on time for the interview. It shows your punctuality and sense of responsibility.
Amint az fentebb már szerepelt, a feltett kérdések a leggyakrabban a képzettségekre és a gyakorlatra vonatkoznak (pl.
It depends on the company whether you have to conrm that you will be attending the interview.
„Miért érzi magát alkalmasnak erre az állásra?”, „Milyen gyakorlattal rendelkezik ezen a területen?”,„Mit vár ettől az állástól?”).
If you have a plausible reason for not being able to make it to the interview, you can make a new appointment.
Az alacsony képzettséget igénylő állások esetében természetesen előfordulhat, hogy a munkáltató a jelöltet képességeinek helyszíni bemutatására kéri.
However, it usually depends on the willingness of the employer.
Az interjút követő utólagos tájékoztatást általában a munkáltatók maguk oldják meg.
If the employer is a bank or a state institution or you apply for an oce position or similar, your dress style should be conventional.
A vonatkozó jogszabályok kimondják, hogy a munkáltató a munkavállalót a felajánlott alkalmazási lehetőség feltételeiről az annak megkezdését követő egy hónapon belül köteles írásban tájékoztatni.
In general, you should be neat and well groomed.
Ebben a dokumentumban szerepelnie kell a fizetésnek, a munkaidő-beosztásnak, az éves szabadságoknak stb.
It depends on the employer whether you are given feedback, but candidates can usually call or email the employer and ask for the results or feedback.
Az alkalmazás feltételeit Cipruson általában kollektív megállapodások határozzák meg.
Impolite behaviour is of course completely out of the question.
A jelölteknek ajánlatos az ezekben a megállapodásokban rögzített feltételekről tájékozódniuk.
Ocial language Government Surface Capital Currency
Az illetmények megtárgyalásáért általában a vállalat személyzeti vezetője felel.
Member EU or EEA Phone code Internet code
A legtöbb vállalat egy hónapos próbaidőszakot kér.
German Constitutional monarchy160.4 km Vaduz Liechtenstein franc Swiss franc EEA + 423.li
A jelentkezési eljárás akkor ér véget, amikor a munkáltató tájékoztatja a jelöltet végleges döntéséről a jelölt felvételéről vagy visszautasításáról.
Popular application procedures in Liechtenstein
Szükséges-e ajánlást bemutatni?
In Liechtenstein, you usually apply for a job by submitting a written application.
A referenciák és az ajánlólevelek használata a felső szintű állások körében elterjedt.
You can ask for feedback by phone about the vacancy.
Ezeket a referenciákat a jelentkező azokról a munkákról kapja, amelyekre büszke, illetve amelyek pozitív képet adnak róla.
After applying you will receive an invitation for an interview or a (written) refusal. After the interview you can expect a test or assessment.
E referenciák felsorolásakor a jelentkezőnek az érintett személyeket előre tájékoztatnia kell, illetve engedélyt kell kérnie nevüknek, telefonszámuknak és a vállalatnál betöltött pozíciójuknak az önéletrajzában való közlésére.
There may be one to three interviews before the contract can be signed.
Diplomamásolatokra mindig szükség van, rendszerint már a jelentkezés legkorábbi szakaszában.
The average time between publication of the vacancy and the actual start of the job is one to three months.
A szabályozott szakmák esetében általában szükség van a (büntetlen előéletet igazoló) erkölcsi bizonyítványra.
If you apply by e-mail, use a pdf file, if possible.
Cipruson a legtöbb munkáltató személyes interjút kér.
Send your complete recruitment file: covering letter, CV with photo, references and letters of recommendation, diploma and other
Ha az interjún nem tud megjelenni, akkor azt jobb előre közölnie. A videokonferenciákat és a Skypeot Cipruson ritkán veszik igénybe.
Handwritten applications are only used if explicitly asked for by the employer.
Hivatalos nyelv Államforma lettparlamentáris köztársaság64 589 km Riga lat (LVL)EU+371
How to prepare for the interview
A Lettországban jellemző munkahelyifelvételi eljárások
The applicant should know the future area of work: information about the company, turnover, size, sector, geographical position, organisational culture, etc.) and wear clothes that are appropriate to the type of position the company is oering. Write down questions.
A szokásos jelentkezési eljárás a megfelelő betöltetlen állások megkeresésével veszi kezdetét.
Every person in the interview is important, otherwise they would not be represented at the interview. Usually one to three persons attend the interview (consisting of at least an HR representative and supervisor).
Ajánlatos erre a célra minden lehetséges eszközt és módozatot igénybe venni – az internetet, a médiát, a személyes kapcsolatokat (ez utóbbi Lettországban igen hatékony).
There are structured (xed questions — easy to compare the candidates), semi-structured and non-structured interviews.
A kísérőlevél a jelentkezési eljárás igen fontos eleme: leírja az álláskereső gyakorlatát, tudását és műveltségét.
Semi-structured interviews are used most. A possible structure could be:•introduction;•presentation of the company;
Az ajánlólevelek, az önéletrajz és a kísérőlevél Lettországban az utóbbi években a hivatalos jelent-
•questions to the applicant: job, education, interests, extra courses, skills, team spirit, etc);•hobbies and non-professional occupations;•personal goals;•contract negotiations;•summary and next steps.
kezési eljárások egyre gyakoribb elemeivé váltak, megírásukra azonban semmilyen kimondott szabály nem vonatkozik.
During the interview, the candidate talks more than the recruiter. The atmosphere will be cooperative, open and frank.
Amint az fentebb már szerepel, az állások megtaláláshoz a leggyakrabban ismeretségi hálózatokon és személyes kapcsolatokon keresztül vezet el az út.