natgillin/translations-raw huggingface dataset:
More information on manual handling of loads, prevention of MSDs and retaining workers with MSDs at work is available at http://osha.europa.eu/topics/msds/ p you know where you are going; the area were you move is clear of obstacles; you have a good grip on the load; your hands, the load and any handles are not slippery; p
Bővebb információ a kézi tehermozgatásról, az MSD-k megelőzéséről, valamint az MSD-kben szenvedő munkavállalók munkában maradásáról: http://osha.europa.eu/topics/msds/ s é g p tudja, hová megy; a terület, ahol mozog, akadálymentes legyen; a terhet jól fogja meg; a keze, a teher és az esetleges fogantyúk ne legyenek csúszósak; p
More information on Agency publications is available at http://osha.europa.eu/publications if you are lifting with someone else, both of you know what you are doing before you start.
Bővebb információ az Ügynökség kiadványairól: http://osha.europa.eu/publications ha valaki mással együtt emeli, mindketten legyenek tisztában a feladattal, mielőtt elkezdik.
Correct manual handling of loads
A teher helyes kézi mozgatása
Twisting and bending of back should be avoided
A hát csavarását és hajlítását el kell kerülni!
Source: Demaret, J.-P., Gavray, F. and Willems, F. (Prevent), Aidez votre dos — Manuel de la formation «prévention des maux de dos dans le secteur de l’aide à domicile», Proxima, 2006.
Forrás: Demaret, J.-P., Gavray, F. és Willems, F. (Prevent), Aidez votre dos — Manuel de la formation «prévention des maux de dos dans le secteur de l’aide à domicile», Proxima, 2006.
) Agency’s legislation website: http://osha.europa.eu./legislation
) Az Ügynökség jogszabályokkal foglalkozó honlapja: http://osha.europa.eu/legislation.
Reproduction is authorised provided the source is acknowledged. Printed in Belgium, 2007 http://osha.europa.eu fs73ew07_en.indd 2
A sokszorosítás a forrás feltüntetésével engedélyezett. Printed in Belgium, 2007 http://osha.europa.eu fs73ew07_hu.indd 2
Safety and health at work is everyone’s concern
A munkahelyi biztonság és egészségvédelem mindenkit érint
It’s good for you It’s good for business
Jó Önnek Jó a vállalkozásoknak
Risk assessment essentials
Kockázatértékelési alapismeretek
Page 4
Ellenőrző lista: Gépek mozgó alkatrészei 4.
Page 5
Ellenőrző lista: Elektromos berendezések és felszerelések 5.
Page 6
Ellenőrző lista: Tűz 6.
INFORMATION
További információ: http://hwi.osha.europa.eu
Checklist – General
I ALAPINFORMÁCIÓK / KOCKÁZATBECSLÉS – ÁLTALÁNOS INFORMÁCIÓ
How can I assess risk arising from a hazard?
Milyen információt kell összegyűjteni?
Do not know: go to this hazard- specic checklist:
A veszély bármi, ami potenciálisan kárt okozhat.
A. For each identied hazard:Decide if risk is small, medium, or high taking into account the probability and severity of harm which can be caused by a hazard.
A foglalkozási kockázat becslésének fő célja a dolgozók egészségvédelme és biztonságának biztosítása.
Use the table below to make the decision.
Hogyan becsülhető meg a veszélyből a kockázat?
Severity of consequences Medium harm Small (1)Medium (2)High (3)
Hogyan lehet ezeket az információkat
Moderate harm Small (1)Small (1)Medium (2)
Hogyan lehet a veszélyeket kell összegyűjteni?
Probability Highly improbable Probable Highly probable
Ha ezeknek a területeknek egyikén dolgozik, tekintse meg a IV.
• Medium harmful: accidents and illnesses causing moderate, but prolonged or periodically recurring distress (such as wounds, simple fractures, second-degree burns on a limited body surface, dermal allergy, etc.).• Extremely harmful: accidents and illnesses causing grave and permanent distress and/or death (e. g., amputations, complex fractures leading to disability, cancer, second- or third-degree burns on a large body surface, etc.).
• a munkahely helye és/vagy a végzett munkák;• ki hol dolgozik: különös figyelmet kell fordítani azokra, akik számára a foglalkozási ártalom a szokottnál súlyosabb lehet, mint például terhes nőknek, fiatal dolgozóknak és fogyatékkal élő munkásoknak.
• Highly improbable: should not materialise during the entire occupational career of an employee.• Probable: may materialise only a few times during the occupational career of an employee.• Highly probable: may materialise repeatedly during the occupational career of an employee.• Moderately harmful: accidents and illnesses not causing prolonged distress (such as small nicks, eye irritations, headaches, etc.).
Információt lehet szerezni még:• a munkakörnyezet meggyelésével;• a munkahelyen végzett munkák meggyelésével;• a munkahelyen kívül végzett munkák meggyelésével;• a dolgozók megkérdezésével;• külső tényezők meggyelésével, amelyeknek hatása lehet a munkahelyre (pl. harmadik felek által végzett munkák, időjárási tényezők).
Part III - 4Part III - 5Part III - 6Part III - 7Part III - 8Part III - 9Part III - 9Part III - 10
ALAPINFORMÁCIÓK / KOCKÁZATBECSLÉS – ÁLTALÁNOS INFORMÁCIÓ I KOCKÁZATÉRTÉKELÉSI ALAPISMERETEK
B. Decide whether risk arising from a hazard is acceptable or unacceptable.
I ALAPINFORMÁCIÓK / KOCKÁZATBECSLÉS – ÁLTALÁNOS INFORMÁCIÓ
In general:• high risk is unacceptable,• small and medium risk is acceptable.
Ellenőrző Lista – Általános
If legal requirements are not complied with, risk is not acceptable!
Nem tudni: tekintse meg a veszélype-cikus ellenőrző listát:
Uneven or slippery surfaces (which can cause slips, trips, falls, etc.) Moving vehicles and machines Moving parts of machines Objects and parts with dangerous surfaces (sharp, rough, etc.)
Egyenetlen vagy csúszós felületek (amelyek megcsúszást, botlást, elesést, stb. okozhatnak) Mozgó járművek és gépek Gépek mozgó alkatrészei Veszélyes felületű tárgyak és alkatrészek (éles, érdes, stb.)
High workplaces and climbing points (which can cause falls from a height) Hand tools High pressure Electrical installations and equipment Fire Explosion Chemical substances (including dust) in the air Noise Hand-arm vibration Whole-body vibration Lighting UV, IR, laser, and microwave radiation Electromagnetic elds Hot or cold climate Lifting and carrying loads Work involving poor posture Biological hazards (viruses, parasites, moulds, bacteria) Stress, violence, harassment (mobbing) Others: please specify below and tick“YES”: “YES”:
Magas munkahelyek és mászással elérhető pontok (amelyek magasból való leesést eredményezhetnek) Kéziszerszámok Magas nyomás Elektromos berendezések és eszközök Tűz Robbanás Kémiai anyagok (beleértve a porokat is) a levegőben Zaj Kéz-kar rezgés Teljes-test rezgés Világítás UV sugárzás, infravörös sugárzás, lézersugárzás, mikrohullám Elektromágneses mezők Forró vagy hideg klíma Terhek emelése és hordozása Rossz testtartásban végzett munka Biológiai veszélyek (vírusok, paraziták, penész, baktériumok) Stressz, erőszak, zaklatás Egyebek: kérjük adja meg és jelölje be az „IGEN” választ:
Remember:Your risk assessment should always be carried out with the employees’active involvement.When deciding on the acceptability of risk, bear in mind their input, and take into account gender, age, and also health of the employees for whom assessment is conducted.
Emlékeztető: A kockázatbecslésnek mindig a dolgozók aktív részvételével kell történnie. A kockázat elfogadhatóságáról szóló döntés során figyelembe kell venni az ő javaslataikat, azon dolgozó nemének, korának és egészségének tükrében, amelyre a kockázatelemzés készül.
RISK
LÉPÉS
ESSENTIALS
Hogyan kell
IDENTIFICATION
BECSÜLT/ÉRTÉKELT KOCKÁZAT
IDENTIFICATION
ÉS I T BE CS L AZ Á
HAZARD: MOVING VEHICLES AND MACHINES
VESZÉLY: MOZGÓ JÁRMŰVEK ÉS GÉPEK
Are the means of transport and work equipment for loading/unloading (e. g., vehicles, hoists, lifting platforms) ever overloaded?
Előfordul, hogy a járművek illetve a be- és kirakodáshoz használt munkaeszközök (pl. járművek, emelődaruk, emelő platók) túlterheltek?
Are the oors sometimes slippery, e. g., when they are wet due to cleaning, spilling of liquids (e. g., oil), rain or mud, or dusty due to work processes?
Csúszósak –e időnként a járófelületek, pl. tisztításkor,valamilyen folyadék kiömlésekor (pl.olaj), eső vagy sár miatt, vagy porosak valamilyen munka elvégzése miatt?
Are all trac routes appropriately marked?
Minden közlekedési útvonal megfelelően jelölt?
Is the lighting of oors and trac routes appropriate?
A padló és a közlekedési útvonalak megvilágítása megfelelő?
HAZARD: ELECTRICAL INSTALLATIONS AND EQUIPMENT
VESZÉLY: ELEKTROMOS BERENDEZÉSEK ÉS FELSZERELÉSEK
Is there any damaged insulation on lines (e. g., kinks or exposed wires)?
Van–e sérülés a vezetékek szigetelésében (pl. csomó vagy szabadon lévő vezetékek)?
Are there any hazardous moving parts in the machines (including auxiliary parts) without safeguards?
„B”rész: Kockázat csökkentésre alkalmas, megelőző intézkedések néhány példája
Do machine safeguards suciently prevent workers‘ hands, arms, or other parts of the body from contact with dangerous moving parts?
„B”rész: Kockázat csökkentésre alkalmas, megelőző intézkedések néhány példája
Do safeguards make the operation of a machine inconvenient or more dicult?
KOCKÁZATÉRTÉKELÉSI ALAPISMERETEKIA VESZÉLYEK AZONOSÍTÁSAÉS A MEGELŐZŐINTÉZKEDÉSEK KIVÁLASZTÁSA
Can a machine be oiled without removing the safeguard?
A VESZÉLYEK AZONOSÍTÁSAÉS A MEGELŐZŐINTÉZKEDÉSEK KIVÁLASZTÁSAIKOCKÁZATÉRTÉKELÉSI ALAPISMERETEK
Part B: Examples of preventive measures which can be used to reduce risk
„A”rész: Jelen van a veszély a munkahelyen?
Ensuring that machines are maintained and that defects repaired promptly.Ensuring that there is sucient space between the moving parts of a machine and xed parts near the machine.
IGEN – ha legalább egy válasz a következő jelet eredményezte Kérem, vegye gyelembe, hogy az alábbi lista nem terjed ki az összes lehetséges esetre, melyben veszély áll fenn!
Using earth wires.
KÉRDÉS
HAZARD: VIBRATION
VESZÉLY: ROBBANÁS
Part A: Does the hazard exist at the workplace?
„B”rész: Kockázat csökkentésre alkalmas, megelőző intézkedések néhány példája
IDENTIFICATION
KÉRDÉS
ESSENTIALS
JEGYZETEK
HAZARD: STRESS AT WORK
VESZÉLY: REZGÉS
SUPPORTDo workers have the support of their managers and colleagues?
Magas zajszint jöhet létre a munkafolyamat eredményeképpen (pl. fém-fém ütközés, motorok,stb)?
Do workers receive both positive and negative feedback concerning their work?
Magas zajszint jöhet létre az épületbe beszűrődő környező zajokból?
Are workers recognised and awarded for doing their job well?
A működési zaj el tudja-e fedni a vész hangjelzést?
Are new workers provided with appropriate on-the-job training and supervision?
A zaj olyan nagy, hogy fel kell emelnie a hangját ahhoz, hogy a munkahelyen beszélgessen azemberekkel?
Are workers supported when changes are planned, or if there is uncertainty about the future of the enterprise etc., to minimise their worries and confusion?
Nem szándékosan felemeli a hangját emberekkel beszélgetve, miután elhagyta amunkahelyét? munkahelyét?
Ensuring that sucient resources are available in general and for peak times.Structuring operations to avoid peak workloads or bottlenecks as far as possible.
Hallásvédő használatának biztosítása.Hallásvédő hatékony működésének és megfelelő karbantartásának biztosítása.Információ, oktatás és képzés nyújtása.
Warning about production plans and peak periods in advance.
Rendszeres hallásvizsgálat biztosítása a magas szintű zaj expozícióban dolgozóknak.
Introducing a job or task rotation scheme.Ensuring workplace risks are assessed and prevented.Dening employees’ roles, functions and responsibilities clearly and distinctly.Organising work in a way that allows employees to work with at least one colleague.
A kéz-kar rezgés elleni védelem érdekében védőkesztyűk biztosítása.A védőkesztyűk használatának és megfelelő karbantartásának biztosítása.Melegen tartás a munkahelyen. különös tekintettel a kezekre, kézgyakorlatok végzése.
Facilitate workers’ social interaction inside and outside work, e.g., providing an informal meeting room, organising social events.
Védőruházat biztosítása a dolgozók melegen és szárazon tartása érdekében.Rendszeres orvosi vizsgálatok biztosítása.
JOB CONTROLDo workers have inuence over the methods they employ to do their job? Do workers have inuence over the content of their work?
KOCKÁZATÉRTÉKELÉSI ALAPISMERETEKIA VESZÉLYEK AZONOSÍTÁSAÉS A MEGELŐZŐINTÉZKEDÉSEK KIVÁLASZTÁSA
Is the job split into so many tasks that workers may have little sense of ownership of the nal product?
A VESZÉLYEK AZONOSÍTÁSAÉS A MEGELŐZŐINTÉZKEDÉSEK KIVÁLASZTÁSAIKOCKÁZATÉRTÉKELÉSI ALAPISMERETEK
Are working hours inexible?
VESZÉLY: VILÁGÍTÁS
SOCIAL CLIMATE Is there a poor social climate in the workplace?
„A”rész: Jelen van a veszély a munkahelyen?
Is there poor cooperation between dierent groups of workers (e.g., dierent departments)?
„B”rész: Kockázat csökkentésre alkalmas, megelőző intézkedések néhány példája
IDENTIFICATION
JEGYZETEK
ESSENTIALS
Ellenőrző lista
PART IV: IDENTIFICATION OF HAZARDS AND SELECTION OF PREVENTIVE MEASURES FOR SPECIFIC SECTORS AND WORK
VESZÉLY: MUNKAHELYI STRESSZ
Are the keyboard and the mouse in the vicinity of each other?
MUNKAHELYI LÉGKÖR Rossz-e a közösségi légkör a munkahelyen?
Are they at the same level? Is the surface of the keyboard matt to prevent reections?
Gyenge-e az együttműködés az alkalmazottak egyes csoportjai között (pl.: az egyes részlegek dolgozói között)?
Can the symbols on the keys be distinguished easily; can people read them well if they are in the correct working posture?
Vannak-e személyközi koniktusok a dolgozók csoportjaiban?
WORKPLACE EQUIPMENTIs the chair stable; does it ensure free movement and a comfortable body posture?
Előfordul-e, hogy a dolgozók és a vezetők között felmerülő problémák megbeszéletlenül maradnak?
Is the height of the chair easily adjustable?
Erős-e a verseny az egyes dolgozók között?
Is the height of the back of the chair adjustable?
Előfordul-e a munkahelyen zaklatás, vagy bántalmazás?
If necessary, is arm support available? If necessary, is foot support available?
Előfordul-e, hogy az alkalmazottak ki vannak téve az erőszak (verbális agresszió, megfélemlítés vagy fizikai támadás) veszélyének a nagyközönség részéről?
Can the most frequently used equipment and other objects at the workplace be reached without turning the head and trunk?
TÁMOGATÁSSzámíthatnak-e a dolgozók a vezetőik és a kollégáik támogatására?
SOFTWARE ERGONOMICSDoes the software meet the requirements of the task?
Megkapják-e a dolgozók mind a pozitív, mind a negatív visszajelzéseket a munkájukat illetően?
Can the software be adjusted to a beginner’s level? Is the software provided with mother-tongue help?
Kapnak-e a dolgozók pozitív elismerést, illetve jutalmat megfelelően végzett munka esetén?
WORK ORGANISATIONIn the case of continuous work in front of the screen, is it possible to take suitable breaks or can the employee change the type of work?
Részesülnek-e az új alkalmazottak megfelelő helyszíni betanításban és felügyeletben?
Do employees feel excessive pressure to meet demanding work targets or deadlines? Does the employer ensure adequate information, training, and consultation prior to establishing, keeping up, or improving workplaces involving the use of computers?
Részesülnek-e a dolgozók támogatásban a munkahelyet érintő változások tervezése során, – vagy amikor a vállalkozás jövője bizonytalanná válik, stb. –, az aggodalmak és az összezavarodottság érzésének csökkentése érdekében?
In the case of work with Video Display Units (VDUs), are the windows equipped with shades, parasols, or curtains which can eliminate (or minimise) light falling onto the screen?
A MUNKÁVAL JÁRÓ KÖVETELMÉNYEKElőfordul-e alkalmanként, vagy rendszeresen, hogy az alkalmazottakra nagy nyomás nehezedik a munkavégzés során (gyors munkatempó, szoros határidők)?
Do light sources, windows and doors, varnished furniture, or walls cause reections on computer screens?
Előfordul-e alkalmanként, vagy rendszeresen, hogy az alkalmazottak különösen hosszú munkaidőben dolgoznak?
Does noise disturb attention and verbal communication?
Előfordul-e alkalmanként, vagy rendszeresen a különösen nagy munkateher?
Do wires and cables hinder employees in their free movements or pose a danger of tripping? Do employees have sucient space to alter their posture?
Egyensúlyban vannak-e a munkavégzés fizikai és szellemi követelményei a dolgozók képességeivel?
Is the building properly cleaned and maintained?
Monoton-e a munka?
Is rst aid equipment available and is personnel trained in using it? Are escape routes and emergency exits properly signed and kept clear?
Vannak-e a munkavégzésnek fizikai kockázatai (zaj, magas hőmérséklet, vegyi anyagok, stb.)?
VIDEO DISPLAY UNITS VDUS AND PCSAre the images on VDUs well-dened, clearly formed and of suitable size with suitable line spacing?
Tisztában vannak-e az alkalmazottak a feladataikkal?
Are the images on VDUs free from vibration (no blurring or trembling)?
Vannak-e a dolgozóknak egymással össze nem egyeztethető igényeik?
Can the user easily adjust the brightness and contrast between the characters and the background?
A dolgozók szociálisan elkülönültek-e a munkavégzés során?
Can the VDUs be moved according to the requirements of the user (turned, tilted, etc.) and xed in the required positions?
MUNKAHELYI ELLENŐRZÉSVan-e a dolgozóknak beleszólásuk a munkájuk során alkalmazott módszereket érintő kérdésekbe?
Does general and local lighting ensure satisfactory light and contrast between the screen and the background of the VDUs?
Van-e a dolgozóknak beleszólásuk a munkájuk tartalmát érintő kérdésekre?
Is the distance between the eyes and the screen 50 - 80 cm?
Van-e a dolgozóknak lehetőségük megtervezni a munkájukat, saját döntéseket hozni és felelősséget vállalni?
Is the screen free from reections that may disturb vision?
Olyan sok részfeladatra oszlik-e a termelés, hogy az egyes dolgozók már nem tudják magukénak érezni a végterméket?
Is the keyboard separate from the monitor?
Meg van-e a műszakok beosztása előre tervezve?
Is comfortable posture of the trunk, arms, and hands possible?
A műszakok beosztása az alkalmazottakkal folytatott konzultáció mellett történik-e?
Is the space in front of the keyboard and the mouse sucient for supporting the user‘s wrists?
Rugalmas-e a munkaidő?
IDENTIFICATION
TÁMOGATÁS
Part A: Does the hazard exist at the workplace?
Ellenőrző lista: Irodai munka
HEALTH HAZARDSIs attention paid to employees’ complaints of problems with their eyesight?
A szék magassága könnyen állítható? A szék támlájának magassága könnyen állítható?
Is employees’ eyesight systematically monitored (as required by national legislation)?
Rendszeresen ellenőrzik a dolgozók látását (ahogy előírja a nemzeti szabályozás)?
If an ophthalmologist‘s examination reveals that an employees’ glasses or contact lenses are not suitable for working with VDUs, is the employee provided with glasses necessary for clear vision?
Ha a szemészeti szakvizsgálat megállapította, hogy a kezelő által használt szemüveg vagy kontaktlencse a képernyő előtti munkavégzéshez nem megfelelő, ellátták a minimálisan szükséges, éleslátást biztosító szemüveggel?
If employees complain of musculoskeletal pain (neck, back, shoulders, legs), is an ergonomic evaluation carried out?
Ha a dolgozó csont-izomrendszeri fájdalmakra panaszkodik (nyak, hát, váll, lábak), készítenek ergonómiai értékelést?
WORKPLACE ENVIRONMENTCarrying out regular risk assessment.Consulting sta on suitable changes to the working environment.Measuring and monitoring parameters of the environment.Involving experts when designing (or refurbishing) workplaces.VIDEO DISPLAYS UNITS VDUS AND PCSEnsuring that appropriate equipment is used for each type of work activity.Taking ergonomic aspects into consideration when designing (or refurbishing) workplaces.
MUNKAHELYI KÖRNYEZETRendszeres kockázat becslés elvégzése.A személyzettel történő konzultáció a munkakörnyezet megfelelő változtatásait illetően.Környezeti paraméterek mérése és ellenőrzése.Szakértők bevonása munkahelyek tervezésekor vagy felújításakor.KÉPERNYŐS KIJELZŐK VDU ÉS SZÁMÍTÓGÉPEKA megfelelő berendezés használatának biztosítása mindegyik munka tevékenységet illetően.Ergonómiai szempontok figyelembe vétele a munkahely tervezésekor (vagy felújításakor).MUNKAHELYI BERENDEZÉSEKA berendezés rendszeres karbantartása.A munkaterület átrendezése (ergonómiai beavatkozás).EMBERGÉP KAPCSOLAT SZOFTVER ERGONÓMIAA dolgozók képzése a szoftver használattal kapcsolatosan.Műszaki fejlődés eredményeinek alkalmazása (szoftver frissítések és bővítések).
WORKPLACE EQUIPMENTMaintaining equipment regularly.Rearranging work area (ergonomic intervention).PERSONMACHINE INTERACTION SOFTWARE ERGONOMICSTraining employees to use software.Applying the results of technical development (software updates and enhancements).WORK ORGANISATIONProviding employees with suitable OSH instructions.
A dolgozóknak megfelelő OSH oktatás nyújtása. A megelőző intézkedések hatékonyságának folyamatos értékelése.A munkaszervezési döntésekkel kapcsolatban konzultáció a dolgozókkal.A munkaidő és az időbeosztás egészségügyi hatásainak vizsgálata.EGÉSZSÉGÜGYI VESZÉLYEKA munkahelyi berendezések ergonómiai funkcióinak javítása, különös tekintettel az íróasztal-monitor-szék elhelyezkedési viszonyaira.
Continuous evaluation of the eectiveness of preventive measures.Consulting employees on decisions regarding work organisation.Monitoring the health eects of working hours and time schedules.
A világítás javítása, kiküszöbölve a fényvisszaverődéseket és csillogást a képernyős kijelzőkön.A dolgozók egészségének rendszeres orvosi ellenőrzése (különösen a látási és a csont-izomrendszeri problémákat figyelembe véve).
Are trac routes cleaned and lit well?
Az építési terület közlekedési útvonalai tiszták és jól megvilágítottak?
Are appropriate safety signs in place (e. g., trac routes, authorised personnel)?
Vannak megfelelő biztonsági jelzések elhelyezve (pl. közlekedési útvonalak,illetékes személyzet stb.)?
Are workers’ facilities sucient (changing rooms, washrooms, etc.)?
Vannak megfelelő, a dolgozók kényelmét szolgáló munkakörülmények (pl. öltözők,mosdók stb.)?
Are existing power lines (buried or overhead) identied?
A nagyfeszültségű vezetékek (földben vezetett vagy felső vezetékek) helye ismert?
Are scaolds erected, altered, and dismantled by competent people?
Az állványzat felállítását, esetleges átalakítását illetve lebontását illetékes szakember végzi?
Do workers check scaolding periodically?
A dolgozók rendszeresen ellenőrzik az állványzat állapotát?
Is the width of the work area on the scaolding always larger than the minimum (60 cm)?
Az állványzat munkaterületének szélessége mindig több, mint a minimális 60 cm?
Do all people on the site wear correct protective equipment (e. g., footwear, hard hat)?
Történtek intézkedések a dolgozók illetve tárgyak leesésének elkerülése érdekében?
Are suitable protective measures used to prevent or to reduce exposure to dust (e. g., wood, cement, and silica)?
Az építési területen minden személy a megfelelő védőöltözetet(pl. lábbeli, védősisak) viseli?
Do the machines’ safety devices (i. e., sound signals, guards) work?
Működnek a gépek biztonsági berendezései (pl. hangjelzések, védőburkolat)?
Never commencing any work before a competent person has performed this check.
Soha ne kezdjünk bele semmilyen munkába amíg egy illetékes személy el nem végzi ezt az ellenőrzést!
Familiarising workers with the eects of chemicals, with protection against their eects, and providing rst aid. Ensuring employees‘ health check-ups in connection with specic requirements of the workplace (medical assessment).
A dolgozók megismertetése a használt vegyi anyagok hatásaival, a hatásaik elleni védelemmel, elsősegély nyújtás.A dolgozók egészségügyi felülvizsgálatának biztosítása a munkahely speciális követelményeivel kapcsolatban (orvosi vizsgálat).
HEALTH RISK
LEVEGŐMINŐSÉG
Could workers’ clothing be caught between movable parts of machines causing injury?
A dolgozók ruhái beleakadhatnak a gépek mozgó alkatrészeibe a dolgozó sérülését okozva?
Is entering closed tanks, cisterns, and/or reservoirs necessary (e. g., during inspection, maintenance)?
Zárt tartályokba, ciszternákba és/vagy tározókba szükséges belépni (pl. vizsgálat, karbantartás alatt, stb.)?
EXPLOSIONSIs there airborne/settled dust (e. g., our) in the working environment?
ROBBANÁSOKVan-e por (pl. liszt) a levegőben vagy lerakódva a munkakörnyezetben?