natgillin/translations-raw huggingface dataset:
Our shared vision is that technological change, globalisation and ageing populations call for urgent structural reforms with a view to enhancing flexibility, competitiveness and dynamism.
Közös meglátásunk szerint a technológiai változások, a globalizáció és az idősödő népesség mind a rugalmasság, a versenyképesség és a dinamizmus erősítését szolgáló mielőbbi strukturális reformokat sürget.
The quest for growth and jobs
Törekvés a növekedésre és a munkahelyteremtésre
Reforming the labour market is central to creating more and better jobs.
A munkaerőpiac reformja elengedhetetlen ahhoz, hogy több és jobb munkahely jöjjön létre.
Member States should aim at improving three key aspects of their labour markets: the flexibility and security of their workforce (“flexicurity”); labour mobility; and the culture and management practices of enterprises.
A tagállamoknak munkaerőpiacuk három kulcsfontosságú tényezőjének javítására kellene törekedniük. Ezek: munkavállalóik rugalmassága és biztonsága („rugalmas biztonság”), a munkavállalók mobilitása, valamint a vállalati kultúra és irányítási gyakorlat.
Workforce participation rates must also be increased (see section on demography below).
Emellett növelni kell a munkaerőpiaci részvétel arányát is (lásd lentebb, a demográfiáról szóló részt).
The capacity of the workforce to adapt to constant shifts in production is a key element in maintaining productivity.
Az erős és világszinten versenyképes, magas termelékenységet mutató gazdaság elengedhetetlen az életszínvonal javításához.
Labour flexibility needs to have its counterpart in labour security. In a fast-changing world
A gazdasági növekedés a mind mélyebbre ható globalizáció világában egyre inkább a technológiai változáson és a fokozódó specializálódáson alapul.
A strong and globally competitive economy characterised by high productivity is a precondition for improving living standards.
E fejlemények a strukturális változás folyamata révén éppúgy kihatnak a piacok működésére és a vállalatirányításra, mint a munkavállalókra és a vállalkozásokra.
Economic growth is increasingly based on technological change and enhanced specialisation in the context of deepening globalisation.
A digitalizáció folyamatosan gyarapítja a feladatok kiszervezésének lehetőségeit, az információs és kommunikációs technológiák forradalma pedig bőséges teret enged a termelékenység növekedésére az előttünk álló évtizedekben.
These developments affect workers and companies as well as the operation of markets and the management of companies through a process of structural change.
A munkaerőnek a termelés állandó változásaihoz való rugalmas alkalmazkodóképessége kulcsfontosságú a termelékenység fenntartásában.
Digitalisation is increasing the scope for outsourcing, and the ICT-revolution may give ample scope for growth in productivity for decades to come.
A munkaerőpiaci rugalmasság mellett azonban a másik oldalon a munkaerőpiac biztonságára is
Rights and entitlements must be balanced with responsibilities and obligations.
A jogok és jogosultságok kötelezettségeket és felelősségvállalást is kell, hogy jelentsenek.
In particular, social security systems should be adapted in favour of rapid reintegration into the labour market rather than longterm support of people of working age.
Ez mindenekelőtt azt jelenti, hogy a szociális biztonsági rendszereket úgy kell alakítani, hogy a munkaképes korú személyek hosszú távú támogatása helyett a gyors munkaerőpiaci reintegrációt mozdítsák elő.
it is not jobs that need to be protected, but rather the person who loses a job by enhancing his or her employability.
szükség van. A gyorsan változó világban nem a munkahelyeket, hanem a munkahelyét elveszítő személyt kell – foglalkoztathatóságának javítása révén – védeni.
“Flexicurity” is the best way to provide this protection, by allowing workers to take advantage of shifting labour markets and make the transition to better jobs.
E védelem biztosításának legalkalmasabb eszköze a „rugalmas biztonság”, amely lehetővé teszi a munkavállalók számára, hogy az átalakuló munkaerőpiacokat kihasználva jobb munkahelyeket találjanak.
Central to this approach is the capacity to acquire and adapt skills over the course of a lifetime, combined with the conditions for transporting skills between and within Member States.
E megközelítés központi eleme egyrészt az, hogy az egyén minden életszakaszban képes legyen új készségek megszerzésére, illetve a meglévők továbbfejlesztésére, másrészt ezzel egyidejűleg azon feltételek megteremtése, hogy e készségek a tagállamokon belül és azok között átvihetők legyenek.
In light of the existing division of competences on social policies, priority should be given to clearly defined and commonly agreed targets, as recommended by the ‘Europe2020’ agenda.
A szociális szakpolitikákra vonatkozó hatáskörök megosztását figyelembe véve – az Európa 2020 stratégia ajánlásainak megfelelően – a világosan meghatározott és közösen elfogadott célkitűzéseknek elsőbbséget kell élvezniük.
Member States should take the lead in eliminating unfair situations which result from two-tier labour markets in which groups of employees benefit from the protection of longterm contracts, whilst others remain unprotected and under constant threat of dismissal.
A tagállamoknak vezető szerepet kellene vállalniuk a kétpólusú munkaerőpiacok miatt fennálló olyan tisztességtelen helyzetek felszámolásában, amelyekben a munkavállalók egyes csoportjai hosszú távú szerződések védelmét élvezik, miközben mások védelem nélkül maradnak és állandóan ki vannak téve az elbocsátás veszélyének.
Today, it is still difficult for workers and entrepreneurs to access and understand the rules and regulations which apply to taking up employment or starting a new business.
A munkavállalóknak és a vállalkozóknak ma még mindig nehezen elérhetők és érthetők a munkavállalásra, illetve vállalkozásindításra vonatkozó szabályok.
While “red tape” cannot be legislated out of existence, it should not be a barrier to mobility.
A bürokráciát ugyan nem lehet jogszabályilag felszámolni, de nem szabadna, hogy az útját állja a mobilitásnak.
Most importantly, social security rights should, once and for all, be readily transportable between Member States.
Legfőképpen a szociális biztonsággal kapcsolatos jogok egyszerű átvihetőségét kellene egyszer s mindenkorra biztosítani a tagállamok között.
The recognition of qualifications across the EU needs to be ensured, and multilingualism encouraged.
Gondoskodni kell a képesítéseknek az egész EU-ban való elismeréséről, és ösztönözni kell a többnyelvűséget.
The EU should also develop a new “professional transition policy” in order to encourage and facilitate transitions between jobs as well as support the Union’s social dimension.
A szakmaváltás ösztönzése és megkönnyítése és az Unió szociális dimenziójának erősítése érdekében az EU-nak ki kell dolgoznia egy új, „szakmaváltási” politikát.
Likewise, Member States should dedicate adequate resources to fighting against social exclusion, poverty, and gender discrimination, by, for example, implementing existing EU legislation to ensure agreed minimum standards.
A tagállamoknak hasonlóképpen megfelelő forrásokat kellene biztosítaniuk a társadalmi kirekesztés, a szegénység és a nemi alapú megkülönböztetés elleni küzdelemre, például az elfogadott minimumnormák biztosítását szolgáló, meglévő uniós jogszabályok végrehajtásával.
A crucial part of this endeavour will involve empowering job-seekers and other social partners.
E törekvés meghatározó eleme lesz az álláskeresők és más szociális partnerek önállóságának ösztönzése.
The improvement of the information available at the European Employment Service (EURES) and the extension of the availability of e-infrastructure to houses, schools and businesses, would mark a solid start.
Ehhez kiváló kezdést biztosítana az Európai Foglalkoztatási Szolgálatnál (EURES) kapható tájékoztatás javítása és annak lehetővé tétele, hogy az elektronikus infrastruktúra az otthonokban, iskolákban és vállalkozásoknál is elérhető legyen.
Finally, far-reaching changes are needed in the culture and management practices of enterprises if efforts to upgrade the skills of their workforce are to succeed.
Végezetül pedig messze ható változásokra van szükség a vállalati kultúra és irányítási gyakorlat terén is, ha azt akarjuk, hogy sikerrel járjanak a munkavállalók készségeinek fejlesztésére tett erőfeszítések.
Companies will need to be more supportive of workforce initiatives and open innovation to improve competitiveness through new production processes and technologies. They will also need to foster a culture of ownership in the enterprise.
A vállalatoknak támogatóbb magatartást kell tanúsítaniuk a munkaerőpiacon jelentkező kezdeményezések és a versenyképességet új termelési eljárásokkal és technológiákkal javítani igyekvő szabad innováció iránt; és erősíteniük kell a vállalati célok elérésében való szerepvállalás kultúráját is.
By providing adequate coordination in the area of social and tax policy, the EU can support the capacity of its Member States to pursue social objectives in accordance with their individual preferences without causing distortions of competition or undermining the Single Market.
Megfelelő adó- és szociálpolitikai koordináció biztosításával az EU támogatni tudná tagállamait abban, hogy a verseny torzítása, illetve az egységes piac gyengítése nélkül továbbra is saját preferenciáikkal összhangban törekedhessenek szociális célkitűzéseik elérésére.
The European Investment Bank and European Social Fund should be fully harnessed in support of antipoverty and social cohesion goals agreed at EU level.
A szegénység és a társadalmi kirekesztődés leküzdésére uniós szinten meghatározott célok érdekében teljes mértékben ki kellene aknázni az Európai Beruházási Bank és az Európai Befektetési Alap nyújtotta lehetőségeket.
Realising Europe’s social ambitions through new targeted policies
Új, célirányos szakpolitikák Európa szociális ambícióinak megvalósításáért
This new push for economic reform must be accompanied by new targeted measures aimed at enhancing security and solidarity for the individual. Social support systems deserve robust protection against abuse or
Az EU-nak hasonlóképpen elő kellene segítenie a – gazdaságilag és társadalmilag egyaránt kulcsfontosságú – egészséges európai népességre vonatkozó célkitűzés elérését, mégpe-
The EU should also contribute to the objective of a healthy European population – a crucial economic and social asset – in particular through the development of healthcare, well-being and age-related industries and services.
A megújult gazdasági reformtörekvést új, az egyén számára fokozott biztonságot teremtő és szolidaritást biztosító célzott intézkedéseknek kell kísérniük. A szociális támogatási rendszerek határozott védelmet érdemelnek a visszaélésekkel és
Finally, in view of the crisis, the business community should assume its responsibility by committing itself to self-regulation in the areas of ethics, accountability, social and ecological awareness, anti-discrimination, life-long training and continuous improvement in working conditions.
Végezetül pedig, tekintettel a válságra, az üzleti világnak fel kell vállalnia felelősségét és az önszabályozást az etika, az elszámoltathatóság, a társadalmi és ökológiai szempontok figyelembe vétele, a megkülönböztetés-mentesség, az egész életen át tartó képzés és a munkafeltételek folyamatos javítása területén.
Creating a win-win situation: a new deal for the Single Market without a new strategy or deal.
Teremtsünk mindenki számára előnyös helyzetet: új egyezséget az egységes piacért
Such a deal should consist of a commitment to extend – within specified deadlines – the Single Market to those areas where it is still lacking or where it is insufficiently developed, first and foremost the area of services, including the financial sector.
E kompromisszum egyfelől kötelezettségvállalást jelentene az egységes piac – meghatározott határidőkön belüli – kiterjesztésére azon területekre, ahol az még nem valósult meg, vagy nem épült ki kellő mértékben, mindenekelőtt és legfőképpen a szolgáltatási ágazatra, a pénzügyi ágazatot is beleértve.
This should be matched by initiatives, if not further integration, in the areas of cohesion, social and tax policies, respecting the need for EU competitiveness.
Másfelől viszont új kezdeményezéseknek – ha nem egyenesen további integrációnak – kell társulnia a kohéziós, szociális és adópolitikák területén, figyelembe véve az uniós versenyképesség növelésének szükségességét.
At the same time, efforts to advance towards a low-carbon economy must go hand in hand with measures to enhance social inclusion, particularly in relation to education, employment, information, health and banking services.
Ezzel egyidejűleg a kis szén-dioxid-kibocsátású gazdaságra való áttérésre tett erőfeszítéseket a társadalmi befogadást erősítő intézkedéseknek kell kísérnie, különösen az oktatás, a foglalkoztatás, a tájékoztatás, az egészségügy és a banki szolgáltatások területén.
Enhanced economic governance: in the interest of stability and convergence
Fokozott gazdasági koordinációt a stabilitás és a konvergencia érdekében
The above social and economic measures need to be flanked and supported by a fully functioning Single Market.
A fenti szociális és gazdasági intézkedéseket a teljes mértékben működőképes egységes piacnak kell kiegészítenie és segítenie.
The development of the Single Market has long been hampered by two simultaneous processes: a resistance in some Member States to applying internal market, competition and state aid rules; and a tendency in other Member States to oppose even moderate initiatives of tax coordination that could improve the functioning of the Single Market and remove the concern that the Single Market may hinder the pursuit of social objectives.
Az egységes piac kiépülését hosszú időn keresztül két egyidejű folyamat gátolta: a belső piacra, a versenyre és az állami támogatásokra vonatkozó szabályok alkalmazásával szemben egyes tagállamokban jelentkező ellenállás, másrészt az a más tagállamokban megfigyelhető tendencia, hogy elutasítsanak minden, az egységes piac működését javító adóügyi koordinációra vagy azon aggály eloszlatására irányuló mégoly mérsékelt kezdeményezést, hogy az egységes piac akadályozhatja a szociális célkitűzések megvalósítását.
Left unattended, these trends would aggravate the bias of tax systems against job-creation and the difficulties of Member States in addressing inequalities.
A globális pénzügyi válság és a tagállamok közötti növekvő gazdasági különbségek megerősítették az EU-n belüli fokozott gazdasági koordináció szükségességét.
They would also lead to a race to the bottom in social protection and would exacerbate the opposition to integration.
Az 1990-es évek konvergenciatörekvéseinek megújítása – amely többek között az euroövezet kibővítéséhez vezet – kulcsfontosságú általában véve az EU, és különösen az euroövezet gazdasági sikeréhez és egységéhez.
In short, the economic and the social dimensions of development would enter into a lose-lose situation.
A konvergenciatörekvések alapját az alábbi intézkedéseknek kellene biztosítaniuk:
The global financial crisis and growing economic divergences between Member States have also made the case stronger for enhanced economic coordination in the EU.
E trendek figyelmen kívül hagyása az adórendszerek és a munkahelyteremtés közötti ellentét kiéleződését eredményezné, és megnehezítené a tagállamok számára az egyenlőtlenségek elleni küzdelmet; emellett a szociális védelem rohamos gyengüléséhez és az integrációval szembeni ellenállás fokozódásához vezetne.
Renewing the convergence efforts undertaken in the 1990s – thus leading also to the enlargement of the Eurozone – is essential to the economic success and unity of the EU in general, especially for the Euro-zone.
Egyszóval: a fejlődés gazdasági és szociális dimenziója egyaránt vesztes helyzetbe szorulna.
These convergence efforts should be based on the following measures:– Giving leadership for economic coordination to the European Council, while fully respecting the role of the Commission and working closely with the European Parliament, the Commission itself and other relevant economic institutions; reinforcing and extending the coordination responsibilities of the Eurogroup in relation to both the internal and external management of the monetary Union.
az Európai Tanács megbízása a gazdasági koordináció vezetésével úgy, hogy az teljes mértékben tiszteletben tartsa a Bizottság szerepét és szoros együttműködést folytasson az Európai Parlamenttel, a Bizottsággal és más releváns gazdasági intézményekkel; az eurocsoport által a monetáris unió külső és belső irányításában betöltött koordináló szerep megerősítése és kiterjesztése;
The current economic crisis has further underlined the need for adherence to the rules of the Single Market.
A jelenlegi gazdasági válság még élesebben rámutatott arra, hogy mennyire fontos az egységes piac szabályainak követése.
Retrenchment into economic nationalism would only make the exit from the crisis more difficult and the European economy less competitive.
A gazdasági nacionalizmushoz való visszatérés csak megnehezíti a válságból való kilábalást, és rontja az európai gazdaság versenyképességét.
And yet, in many Member States, both at the level of public opinion and amongst political leaders, protectionist reflexes are only too prevalent.
Mégis sok tagállamban nagyon is a protekcionista reflexek uralkodnak mind a közvélemény, mind a politikai vezetés szintjén.
– Reinforcing procedures for supervision of national budgets to ensure transparency as well as the sustainability of public finances; encouraging Member States to harmonise their budgetary processes and calendars.
a tagállami költségvetések ellenőrzését szolgáló eljárások megerősítése az átláthatóságnak és az államháztartások fenntarthatóságának biztosítása érdekében; a tagállamok ösztönzése költségvetési eljárásaik és ütemterveik összehangolására;
Stuttgart's new Trade Fair Centre: one of the world's largest photovoltaic roof systems. Photo: © Dirk Wilhelmy for Planet Energy and Projektgesellschaft Neue Messe
Stuttgart új vásárterülete: a világ egyik legnagyobb fotovoltaikus tetőrendszere.
– Strengthening macro-economic coordination by extending it to private debt, to the balance of payments and, more generally, to the conditions for ensuring competitiveness.
A környezeti fenntarthatóság kihívása a makrogazdasági koordináció megerősítése oly módon, hogy az kiterjedjen a magánszféra adósságára, a fizetési mérlegre, és általánosságban a versenyképességet biztosítani hivatott feltételekre;
– Enhancing overall budgetary credibility by creating a financial instrument aimed at combating unexpected crises and asymmetric shocks while taking into account the risks of moral hazard.
– a költségvetés általános hitelességének javítása egy olyan pénzügyi eszköz létrehozásával, amelynek célja a váratlan válságok és aszimmetrikus sokkok kivédése, figyelembe véve az erkölcsi kockázat veszélyét is;
The task of redefining Europe’s economic and social model is further complicated by the challenge of environmental sustainability.
Az európai gazdasági-szociális modell újragondolásának feladatát tovább bonyolítja a környezeti fenntarthatóság kérdése.
It will not only require the EU to rethink its spatial planning, cities and transport, education and consumption habits, but also its growth model.
Az EU-nak nemcsak területrendezési terveit, városait és közlekedését, oktatási rendszerét és fogyasztói szokásait kell átgondolnia, hanem növekedési modelljét is.
A ‘New Industrial Strategy’ is needed to champion new green technologies and sustainable industrial processes.
Új ipari stratégiára van szükség az új zöld technológiák és a fenntartható ipari folyamatok előmozdítása érdekében. Ennek érdekében az EU-nak
In support of this, the EU should:– Pass a European Innovation Act simplifying funding opportunities and empower the European Institute for Innovation and Technology to set up innovative joint programmes across the EU;
– a pénzügyi intézmények működésének és felügyeletének megerősítése a túlzott tőkeáttétel és kockázatvállalás ellensúlyozására;
– Establish a Small Business Research initiative giving innovative, young and small businesses access to public procurement markets;
– célszerű lenne elfogadnia egy európai innovációs jogi aktust, amely egyszerűbbé tenné a finanszírozási lehetőségeket és lehetővé tenné, hogy az Európai Innovációs és Technológiai Intézet EU-szerte innovatív közös programokat alakítson ki;
– Enhancing the EU’s investment effort by defining a growth target for the investment component of Member States’ public spending; increasing the resources of the European Investment Bank and the European Investment Fund; and adapting the European regulatory framework to attract more longterm investors and to favour prudent banking that caters the needs of the real economy over financial speculation.
– ki kellene dolgoznia egy kisvállalkozás-kutatási kezdeményezést, amely lehetővé tenné az innovatív, induló és kisvállalkozások részvételét a közbeszerzési eljárásokban; az EU beruházási volumenének növelése a tagállamok költségvetésének beruházási célú kiadásaira vonatkozó növekedési célérték meghatározása révén; az Európai Beruházási Bank és az Európai Beruházási Alap erőforrásainak növelése; és az európai szabályozási keret alkalmassá tétele arra, hogy több hosszú távú befektetőt vonzzon és a prudens banki gyakorlatot ösztönözze, amely a pénzügyi spekulációk helyett a reálgazdaság szükségleteit tartja szem előtt.
– Improve the added value of the agriculture, farming and food industries, whilst reducing their negative environmental impacts by increasing access to new technologies and strengthening consumer awareness;
– növelnie kellene a mezőgazdasági, az állattenyésztési és az élelmiszeripari ágazat többletértékét, ugyanakkor az új technológiákhoz való hozzáférésük javításával és a
– Create or label a series of European Research Centres within the European Institute for Technology, focusing on renewable energy, energy efficiency, ICT for sustainable development and transportation networks, biotechnology and nanotechnologies;
– európai kutatási központokat kellene létrehoznia vagy kijelölnie az Európai Technológiai Intézeten belül, melyek a megújuló energiákra, az energiahatékonyságra, a fenntartható fejlődést és a közlekedési hálózatokat szolgáló ikt-ra, a biotechnológiára és a nanotechnológiákra összpontosítanak;
– Adopt a low-carbon transition strategy to set a vision for a low carbon economy in 2030, and the actions required by the EU and Member States to make this a reality.
– stratégiát kellene meghatároznia az alacsony szén-dioxid-kibocsátásra való áttérésre, amely a 2030-ra megvalósítandó, alacsony szén-dioxid-kibocsátású gazdasággal kapcsolatos elképzelések, illetve a megvalósításhoz szükséges európai uniós és tagállami intézkedések keretéül szolgálna.
Avoiding the pitfalls of the Lisbon Strategy
El kell kerülni a lisszaboni stratégia buktatóit
If the EU is serious about reform it must make proper adjustments to its governance structures and resources.
Ha az EU komolyan gondolja a reformot, el kell végeznie kormányzati struktúráinak és erőforrásainak megfelelő átalakítását.
This was the lesson of the “Lisbon Strategy”, whose promise to deliver on European competitiveness became mired in weak implementation mechanisms.
Ez volt a lisszaboni stratégia tanulsága, amelynek az európai versenyképesség növelésére vonatkozó ígérete a gyenge végrehajtási mechanizmusok miatt hiúsult meg.
Above all, the link between common guidelines set down at Community level and their implementation at national level, in accordance with each country’s internal distribution of power, should be strengthened through an effective ‘name and shame’ peer pressure mechanism, as well as positive incentives, financial and other.
A közösségi szinten rögzített közös iránymutatások és azoknak – az egyes országok belső hatalommegosztásának megfelelő – tagállami szintű végrehajtása közötti kapcsolatot mindenekelőtt az egymás befolyásolásán és az eredménytelenek megnevezésén alapuló hatékony mechanizmussal, valamint pozitív pénzügyi és egyéb ösztönzők segítségével kellene erősíteni.