natgillin/translations-raw huggingface dataset:
Employees who have reached 23 years of age and whose contract of employment is open-ended or is for a fixed term of more than three months must be members of an occupational oldage pension insurance scheme.
• az első napon, amelyre munkanélküli járadékot igényel, személyesen jelentkezik ellenőrzésre a Nemzeti Gazdasági Hivatalban, majd ezt követően követi a jogszabályon alapuló ellenőrzési eljárást, és járadékot igényel;
• 500 days from the age of 60 and until the insured person is entitled to a full oldage pension.
• a foglalkoztatási iroda rendelkezésére áll (azaz képes keresőtevékenységet folytatni, és kész bármilyen megfelelő állás elfogadására);
Each insured person accumulates a capital sum for their old age, a proportion of their contributions to the insurance institution being credited to a personal oldage account.
Az öregségi nyugdíj kiegészülhet gyermekek utáni járadékkal is (kizárólag akkor, ha a gyermekek 18 évesnél fiatalabbak, vagy ha képzésben vesznek részt, e képzés végéig, de legkésőbb a 25. életévük betöltéséig).
The amount of oldage benefit depends ultimately on how much capital has been accumulated by the time of retirement.
• minimális biztosítási időt szerzett, azaz a munkanélküliség kezdetét megelőző két évben legalább 6 hónapig olyan munkát végzett, amely tekintetében járulékot fizettek a munkanélküli biztosítási rendszerbe;
In certain circumstances, no benefit is payable for a limited duration (suspension period).
A nemek közötti jogi egyenlőség bevezetéséhez kapcsolódó átmeneti időszakban a férj öregségi nyugdíját növelheti, ha a felesége 55. életévét betöltötte, és saját jogon nem jogosult nyugdíjra.
All employees and apprentices are covered by unemployment insurance.
A Liechtensteinben lakóhellyel rendelkező, öregségi nyugdíjra jogosult személyek támogatásra is jogosultak egyes gyógyászati segédeszközök tekintetében, mint például a hallókészülékek stb.
The verification and payment of cash benefits in the event of unemployment is the responsibility of the Office for the National Economy (Amt für Volkswirtschaft).
• Liechtensteinben rendelkezik lakóhellyel vagy határozott idejű tevékenység keretében ott tartózkodik (olyan munkáltató számára folytat keresőtevékenységet Liechtensteinben, akinek a székhelye vagy leányvállalata Liechtensteinben található);
• short-time working benefit.
• igazolható munkahelyi balesetet szenvedett.
Employees in another profession may be treated in the same way as employees in the above-mentioned professions if their unemployment situation is linked to an activity covered by one of these professions.
A járadékfolyósítás időtartama az érdekelt személy életkorától függ. Az ellátást (járadékot) legfeljebb két évig, és legalább 250 napig folyósítják.
In addition, the Office for the National Economy provides information on benefit entitlements, acts as an employment exchange and supports training for the unemployed.
Azoknak a munkavállalóknak, akik betöltötték 23. életévüket, és akiket határozatlan idejű szerződéssel vagy három hónapnál hosszabb időre alkalmaznak, be kell lépniük egy foglalkoztatói nyugdíjrendszerbe.
Insured persons are entitled to benefit if they were working for an employer and have become unemployed, and:
• 500 nap a 60. évtől addig, amíg az érdekelt teljes öregségi nyugdíjra lesz jogosult.
Insured persons and their family members must communicate to the Office for the National Economy all the relevant information needed to evaluate the application and determine the amount of the unemployment benefit.
Minden biztosított tekintetében úgy jön létre egy öregségi biztosítási tőke, hogy az ellátó szervezet számára folyósított járulékok egy részét egy egyéni öregségi számlára utalják.
In addition, they must immediately notify the above-men-tioned office of any changes in their personal or financial situation which might affect their right to benefits.
Bizonyos körülmények között rövid tartamú munkanélküliség esetén nem folyósítanak ellátást. Ilyenkor felfüggesztési időről van szó.
Insured persons’ obligations
Munkanélküli-ellátások
• are available for work, i.e. are employable and willing to accept any reasonable employment;
A munkanélküli biztosítás minden munkavállalóra, valamint gyakornokra kiterjed.
Insured persons who have suffered an eligible accident must respond to invitations from the Office for the National Economy to regular advice and placement interviews, comply with the procedures for statutory checks, follow the Office’s instructions with regard to accepting a reasonable job or attending a course for the purposes of retraining or ongoing training and make an effort to find work themselves.
Az igénylések kivizsgálását és a pénzbeli ellátások folyósítását a Nemzeti Gazdasági Hivatal (Amt für Volkswirtschaft) végzi. Ezen ellátások közé lényegében a következők tartoznak:
• were insured for a minimum period, i.e. in the two years preceding unemployment, they were for at least six months in employment subject to unemployment insurance contributions;
A következő szakmákban dolgozó munkavállalók jogosultak az időjárásfüggő munkanélküliséggel kapcsolatos támogatásra: kőművesek, ácsok, vakolók, kőfejtők, útépítők, tetőfedők, útburkolók, kőfaragók, csempézők, tájkertészek, bádogosok, csatornatisztítók, ároképítők és földmunkások, földcsuszamlásokkal foglalkozó munkások, erdészeti munkások, amennyiben ez utóbbiak tevékenységüket nem egy mezőgazdasági vállalkozás részle-
In the event of illness, the unemployment insurance scheme also pays the daily cash benefit during the first 30 days of sickness.
rás költségeinek fedezésére, vagy fizetési haladékot adtak, vagy keresetet nyújtottak be a bérkövetelések behajtására, minden egyes hónap tekintetében, de kizárólag a járulék kiszámításánál figyelembe vett maximális összeg erejéig.
Supplementary benefits in addition to old-age, survivors’ and invalidity benefits
A törvény nem rendelkezik korkedvezményes nyugdíjról.
• bankruptcy proceedings are opened against their employer or a request to open bankruptcy proceedings is refused in the probable absence of sufficient resources to cover the costs of the procedure and, at this time, the insured persons have outstanding wage claims, or
A biztosítottaknak és családtagjaiknak valósághűen kell megadniuk minden olyan adatot a Nemzeti Gazdasági Hivatalnak, amely munkanélküli-járadék igénylésével és összegének meghatározásával kapcsolatos értékelésre vonatkozik.
• the insured persons have initiated, on at least one occasion, with no or only partial success, an enforcement procedure vis-à-vis their employer in order to obtain the wages owed to them.
Ezenfelül önkéntesen be kell jelenteniük a Nemzeti Gazdasági Hivatalnak minden személyes vagy gazdasági helyzetükkel kapcsolatos olyan változást, amely hatással lehet a járadékra való jogosultságukra.
The amount of benefit thus depends on personal circumstances (family composition) and financial situation.
Ezen ellátások folyósítását egy független közjogi szervezet végzi (FAK, Liechtensteinische Familienausgleichskasse).
This benefit covers wages due over a maximum of three months within the last six months before the opening of bankruptcy proceedings, or the refusal of the request to open them in the probable absence of sufficient resources to cover the costs, or the granting of a stay of bankruptcy, or the institution of a legal action to recover the wages due, but only, for each month, up to the maximum amount for calculating the contribution.
Erre az ellátásra a Liechtensteinben lakóhellyel rendelkező, nem foglalkoztatott személyek, valamint minden Liechtensteinben foglalkoztatott személy jogosult (kétoldalú megállapodások eltérő rendelkezéseire is figyelemmel, amelyeket például akkor kell alkalmazni, ha a szülők egyike külföldön folytat keresőtevékenységet).
The allowances are funded from tax revenue. Administration is the responsibility of the Liechtenstein oldage and survivors’ pension insurance institutions.
Az igazolható munkahelyi balesetet szenvedő biztosítottaknak meg kell jelenniük a Nemzeti Gazdasági Hivatal rendszeres tanácsadási és elhelyezkedési megbeszélésein, be kell tartaniuk a szabályzat által előírt rendelkezéseket, követniük kell a Nemzeti Gazdasági Hivatalnak az ésszerű munka elfogadására vagy az átképzési és továbbképzési tanfolyamokon való részvételekre vonatkozó irányelveit, és saját maguknak is törekedniük kell arra, hogy munkát találjanak.
Pre-retirement benefits
Egyéb ellátások
Not applicable. There are no statutory early-retirement benefits.
• egyszeri szülési támogatás (az ötévesnél fiatalabb gyermek örökbefogadása esetén is);
These benefits are paid by an independent public body (FAK, Liechtensteinische Familienausgleichskasse).
• havi támogatás eltartott gyermekenként (a gyermek 18. életévének betöltéséig fizetendő);
An entitlement to a helplessness allowance exists where no such benefit is paid by an accident insurance fund.
• havi támogatás egyszülős családoknak (a gyermek 18. életévének betöltéséig fizetendő);
Persons are considered to be “helpless” depending on the degree to which they require the assistance of third persons in providing for their daily needs (dressing/undressing, standing up/sitting/lying down, eating, personal hygiene, moving about).There are three degrees of helplessness (severe, medium and moderate).
A munkanélküliség ideje alatt a munkanélküli-biztosítás fizeti a járulékok munkáltatói részét az állami nyugdíjbiztosításba és a foglalkoztatói rendszerbe (de, a második pillért illetően, az öregségi biztosítási járulékokat nem).
Persons over the age of 65 are entitled to a helplessness allowance only in the event of at least medium helplessness (unless they were already in a situation of moderate helplessness before reaching retirement age).
Ezenfelül, a munkanélküli-biztosítás átvállalja a munkáltató által a betegbiztosításnak fizetendő járulékokat.
This allowance is funded from tax revenue.
Betegség esetén a betegség első 30 napjára átvállalja a táppénzt is.
Administration is the responsibility of the oldage and survivors’ insurance scheme (AHV) or the disability insurance scheme (IV).
• éves kiegyenlítő támogatás azoknak a személyeknek, akik elsődlegesen külföldi támogatásra jogosultak (e támogatás összege a külföldi és a Liechtenstein által folyósított támogatás közötti különbségnek felel meg).
Entitled to benefits are non-working persons resident in Liechtenstein and all persons employed in Liechtenstein (unless otherwise provided for in international agree-ments, e.g. where one of the parents is gainfully employed abroad).
A munkáltató csődje esetén, vagy ha a végrehajtási intézkedések sikertelenek maradnak, a biztosított a mun-kanélküli-biztosítástól járadékot kap a munkáltató fizetésképtelensége okán,
• a lump-sum birth allowance (also for the adoption of children under the age of 5);
• a biztosított, hogy bérkövetelését behajtsa, legalább egyszer végrehajtási eljárást kezdeményezett a munkáltatójával szemben, amely teljesen vagy részlegesen hiábavaló volt.
Women who have recently given birth but who are not entitled to sickness benefit during maternity leave under the compulsory sickness insurance scheme receive a lump-sum tax-free maternity allowance from the State.
Legfeljebb három hónapig biztosítottak azok a bérkövetelések, amelyek az azt megelőző hat hónapban keletkeztek, hogy a csődeljárást megindították vagy a csődeljárás megindítását azért utasították vissza, mert valószínűleg nincs elegendő anyagi eszköz a csődeljá-
• a monthly child allowance (payable until the child reaches the age of 18);
E jogosultság a nyugdíjazottak (beleértve a korkedvezményes nyugdíjba vonulókat), a túlélő hozzátartozók (özvegyek, árvák), és rokkantak (akik rokkantságának foka legalább 50%), a rokkantsági biztosítás által folyósított táppénz kedvezményezettjei és az ápolási díj kedvezményezettjei számára áll nyitva (anélkül, hogy szükségképpen Liechtenstein által folyósított öregségi vagy rokkantsági stb. nyugdíjról lenne szó).
Allowances for blind persons
Anyasági díj
Where the amount of sickness benefit payable under the compulsory sickness insurance scheme in the event of maternity is less than the fixed amount for the maternity allowance, the difference is paid.
A gyermekágyas nők, akik kötelező betegbiztosítás címén nem jogosultak táppénzre a szülési szabadság idején, az államtól egyszeri, adómentes anyasági díjat kapnak.
To be entitled to a maternity allowance, the mother must be officially resident in Liechtenstein.
Folyósításuk a liechtensteini öregségi és túlélő hozzátartozói biztosítás feladata.
The amount of the allowance depends on the degree of visual impairment (completely blind, effectively blind, severely visually impaired).
Az anyasági díj folyósításának feltétele, hogy az anyának Liechtensteinben kell állandó lakóhellyel rendelkeznie.
Only residents of Liechtenstein from the age of six are entitled to such an allowance.
Az anyasági díj összege a házaspár adóköteles jövedelmének függvénye, vagy ha az anya egyedülálló, az ő személyes adóköteles jövedelmének függvénye.
The amount of the allowance depends on the taxable earnings of both spouses or those of the mother if she is single.
Erre az ellátásra akkor szerezhető jogosultság, ha egy balesetbiztosítás sem fizet ápolási díjat.
The allowance is payable only if taxable earnings are below a set threshold.
Az ápolásra szorultság három foka különböztethető meg (jelentős, átlagos, csekély).
This allowance is funded from tax revenue.
E támogatás összege a látási elégtelenség mértékétől függ (vakság, részleges vakság, súlyos látási elégtelenség).
Administration is the responsibility of the disability insurance scheme (IV).
Folyósításuk az öregségi és túlélő hozzátartozói biztosítás (AHV) vagy a rokkantsági biztosítás (IV) feladata.
Moving within Europe (the European Union, the European Economic Area and Switzerland) Your Rights to Social Security in Liechtenstein – as at 10 February 2006
Európai mobilitás (az Európai Unióban, az Európai Gazdasági Térségben és Svájcban) Az Ön szociális biztonsággal kapcsolatos jogosultságai Liechtensteinben – 2006. február 10-i helyzet
2008 — 13 pp. — 21 × 29.7 cm
2008 – 13 oldal – 21 x 29,7cm
Your Rights to Social Security in Norway
Az Ön szociális biztonsággal kapcsolatos jogosultságai Norvégiában
Your Rights to Social Security in Norway as at 3 February 2006
Az Ön szociális biztonsággal kapcsolatos jogosultságai Norvégiában
This brochure is based on information provided by Norway on 3 February 2006.
Ez a tájékoztató a Norvégia által 2006. február 3-án közölt adatok alapján készült.
It is important to check that the national laws have not changed in the meantime and that the information is still valid.
Kérjük, ellenőrizze, hogy módosul-tak-e azóta a nemzeti jogszabályok, illetve ma is érvényesek-e az itt felsorolt információk!
Sickness – health services . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 2.1.2.
Betegség – egészségügyi ellátási szolgáltatások . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .
Sickness – daily cash benefits . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .
Betegség - táppénz . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .
Sickness – rehabilitation benefits . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 2.1.4.
Betegség – rehabilitációs támogatás . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 2.1.4.
Maternity and equivalent paternity benefits ................................................................................
Anyasági és azzal egyenértékű apasági támogatások..................................................................
Special part-time scheme. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .
Részmunkaidőben foglalkoztatottak különleges rendszere.........................................................
Old-age and survivors’ pensions . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .
Öregségi és túlélő hozzátartozói ellátások . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 2.5.1.
Benefits to a surviving spouse . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .
Túlélő hozzátartozói juttatások vagy túlélő házastárs számára nyújtott özvegyi juttatás ..........
Contributions from employees and selfemployed persons are calculated on the basis of gross income from employment.
A rendszerek káltatók járulékaiból és az állam hozzájárulásából finanszírozzák.
The main general social insurance schemes in Norway are the National Insurance Scheme, the Family Allowance Scheme and the Scheme providing a cash benefit for families with small children.
Norvégiában az általános szociális védelmet alapvetően a nemzeti biztosítási rendszer, a családi támogatások és a kisgyermekes családok számára nyújtott pénzbeli ellátások rendszere biztosítja.
The contribution rate for the selfemployed is 10.7% of pensionable income (from self-employment). The contribution rate for other kinds of personal income (pensions, etc.) is 3.0%.
A munkavállalók és az önálló vállalkozók járulékait a munkából származó bruttó jövedelem alapján állapítják meg.
Benefits from the National Insurance Scheme are granted under a Law issued on 28 February 1997.
A nemzeti biztosítási rendszer juttatásait az 1997. február 28-i törvény alapján biztosítják.
Family allowances are granted according to a Law issued on 8 March 2002.
A családi támogatásokat a 2002. március 8-i törvény alapján biztosítják.
Cash benefit for families with small children is granted according to a Law issued on 26 June 1998.
A kisgyermekes családok számára nyújtott pénzbeli ellátásokat az 1998. június 26-i törvény alapján biztosítják.
Who is covered by social security in Norway?
Kire terjed ki a szociális biztonsági rendszer fedezete Norvégiában?
The employer’s contributions are assessed as a percentage of wages paid.
A munkáltatói járulékokat a fizetett bér százalékában állapítják meg.
As a general rule, the employers’ contribution rate is 14.1%.
A munkáltatói járulékok mértéke általában 14,1%.
However, lower rates apply to employees residing in certain parts of the country or employed in certain branches.
Ennél alacsonyabb mérték vonatkozik azonban bizonyos országrészekben lakó vagy bizonyos ágazatokban dolgozó munkavállalókra.
Once an employee reaches the age of 62, the employer’s contribution rate is reduced.
Ha a munkavállaló betölti 62. életévét, a munkáltatói járulék mértéke csökken.
The Basic Amount
Az„alapösszeg” „alapösszeg”
Anyone who either resides or is employed in Norway or on permanent or movable installations on the Norwegian continental shelf is compulsorily insured under the National Insurance Scheme. Certain categories of Norwegian citizens working abroad (public service, etc.) are also compulsorily insured.
A norvég lobogó alatt hajózó hajókon dolgozó, az Európai Gazdasági Térség (EGT) valamely tagállamából származó tengerészek lakóhelyüktől függetlenül a nemzeti biztosítási rendszer keretében minden kockázat ellen biztosítási fedezettel rendelkeznek, kivéve a Norvég Nemzetközi Hajólajstromba (NIS) bejegyzett kedvtelési célú hajók fedélzetének szállodai és éttermi személyzetét.
Many benefits from the National Insurance Scheme are determined in relation to a basic amount.
A nemzeti biztosítási rendszer számos ellátását az alapösszeg alapján állapítják meg.
This amount is adjusted by the Parliament one or more times a year, to take account of changes in the general income level.
A parlament az általános jövedelemszint és a megélhetési költségek változásainak figyelembevételével évente egy vagy több alkalommal kiigazítja ezt az összeget.
The main adjustment is made on 1 May each year.
A fő kiigazítás minden év május 1-jén történik.
The basic amount stood at NOK 62 892 on 1 January 2006.
2006. január 1-jén az alapösszeg 62 892 norvég korona (NOK) volt.
This is not the case for hotel and restaurant staff aboard cruise vessels registered in the Norwegian International Ship Register.
A kötelező biztosításra vonatkozó szabályok alól kivételeket például a nemzetközi megállapodásokkal összefüggésben alkalmaznak.
How can I obtain benefits?
Hogyan vehetők igénybe az ellátások?
Claims for benefits from the National Insurance Scheme should be submitted to the local insurance office in your place of residence, stay or work.
Azok a személyek, akik nem biztosítottak, de Norvégiában lakóhellyel rendelkeznek, vagy nem rendelkeznek lakóhellyel, de korábbi biztosítási idő tekintetében bizonyos feltételeknek megfelelnek stb., önkéntes biztosításra vonatkozó kérelmet nyújthatnak be.
Uninsured people who reside in Norway, or who do not reside in Norway but fulfil certain conditions with regard to previous periods of insurance, etc., may apply for voluntary insurance.
A nemzeti biztosítási rendszer ellátásai iránti igénylést a lakóhely, a tartózkodási hely vagy a munkahely szerinti helyi biztosítási irodához kell benyújtani.
Claims for unemployment benefits should instead be submitted to the local employment office.
A munkanélkü-li-járadék iránti igényléseket viszont a helyi munkaügyi kirendeltséghez kell benyújtani.
Contribution rates and state subsidies are set by the Parliament. The figures given here are for 2007.
A nemzeti biztosítási rendszert a munkavállalók, az önálló vállalkozók és a nyugdíjasok, valamint a mun-
Claims for pensions and other benefits from people residing outside Norway should be submitted to the National Insurance Office for Social Insurance Abroad either directly or through a liaison body in the state where the claimant resides.
A külföldön lakó személyek nyugdíj stb. iránti igényléseit a Szociális Biztosítás külföldi nemzeti biztosítási irodái-
Appeals against decisions made by a local insurance office are decided on by a higher level within the National Insurance Administration.
A helyi biztosítási iroda által hozott határozatok ellen benyújtott fellebbezéseket a Nemzeti Biztosítások felsőbb igazgatási szintjén bírálják el.
If your appeal is rejected, you again have six weeks to lodge a further appeal with the National Insurance Court of Appeal.
Ez ellen a határozat ellen a Nemzeti Biztosítások Fellebbviteli Bíróságánál ismét fellebbezéssel lehet élni. A határidő ebben az esetben is hat hét.
If a claim for a benefit is rejected, you have six weeks to lodge an appeal against the decision with the local insurance office.
Amennyiben az ellátás iránti igénylést elutasítják, a helyi biztosítási irodán keresztül hat héten belül fellebbezést lehet benyújtani.
Maternity and equivalent paternity benefits pation or place of work.
Rehabilitációs támogatást abban az esetben biztosítanak, ha az érintett személy munkaképessége tartósan csökken, illetve ha foglalkozásának vagy munkahelyének megválasztása tekintetében lehetőségei korlátozottak.
Benefits are also granted to improve general functional capacity if this is substantially reduced due to illness, injury or a disability.
Ellátást biztosítanak továbbá a betegség, baleset vagy fogyatékosság következtében erősen lecsökkent általános funkcionális képességek javítására.