natgillin/translations-raw huggingface dataset:
This inclusive approach has led to several innovations such as the introduction of an automatic lifting robot to prevent mechanics having to lift heavy loads, and several solutions to improve safety when working at height.
Ez anyitott megközelítés több újítást is eredményezett, például bevezettek egy automata emelőrobotot, hogy aszerelőknek ne kelljen súlyos tárgyakat felemelniük, valamint több olyan megoldást alkalmaznak, amely biztonságosabbá teszi amagasban végzett munkát.
Since 2003, when the consignment note system was introduced, notifiable accidents during maintenance work caused by dangerous substances have been avoided.
Amióta 2003-ban bevezették akísérőjegyzék rendszerét, nem történt veszélyes anyag által okozott, karbantartáshoz kötődő, kötelező bejelentés alá eső baleset.
General accident numbers remain significantly below the chemical industry’s average.
Az általános balesetek száma jelentősen alacsonyabb avegyipari átlagnál.
Major overhaul of conventional thermal power station
A hagyományos hőerőmű nagyjavítása
Power stations require regular maintenance in order to run smoothly and efficiently.
Az erőművek fennakadásmentes és hatékony működéséhez rendszeres karbantartásra van szükség.
These maintenance operations are complex and may involve hazards for the workers.
Általában bonyolult karbantartási műveletekről van szó, amelyek veszélyesek lehetnek adolgozók számára.
Electrabel in Belgium has developed a management system for major overhauls of its power plant in Langerlo, including well- established communication structures and integrating safety and health issues throughout the whole process.
Abelgiumi székhelyű Electrabel langerlói erőműve nagyjavítása céljaira irányítási rendszert dolgozott ki, amely az egész folyamatot átfogó, alaposan átgondolt kommunikációs rendszereket, továbbá biztonsági és egészségvédelmi kérdéseket foglal magában.
A major overhaul involves a large number of contractors, which presents an additional risk factor.
Anagyjavítás több alvállalkozó bevonásával történik, ami további kockázati tényezőt jelent.
Electrabel developed an operational procedure for working with contractors which covers the relevant health and safety regulations that contractors need to be aware of, and all the rules that apply specifically to the Langerlo site.
Az Electrabel az alvállalkozókkal végzett munkára eljárási szabályzatot dolgozott ki, amely kiterjed az alvállalkozók számára releváns biztonsági és egészségvédelmi szabályozásra, és akifejezetten alangerlói telephelyre érvényes szabályokra.
The full report is available in English on the Agency’s website at: http://osha.europa.eu/en/publications/reports/TEWE10003ENC/view where it can be downloaded free of charge.
A teljes jelentés az ügynökség weboldalán akövetkező címen érhető el angol nyelven: http://osha.europa.eu/en/publications/reports/TEWE10003ENC/view (díjmentesen letölthető).
This factsheet is available in all EU languages at:http://osha.europa.eu/en/publications/factsheets
Ez atájékoztató az EU összes nyelvén rendelkezésre áll akövetkező címen: http://osha.europa.eu/en/publications/factsheets
When maintaining installations and pipes that contain dangerous substances, the risk of coming into contact with them cannot be completely prevented by technical measures.
A veszélyes anyagok előállítására, tárolására és szállítására szolgáló szerkezetek és csővezetékek karbantartásakor műszaki intézkedésekkel nem lehet teljes mértékben megszüntetni az ezekkel az anyagokkal történő érintkezés kockázatát.
Pockets of chemical residues can always be found in dead spaces.
Eldugott zugokban mindig fellelhető valamennyi vegyianyag-maradék.
At the BASF site in Ludwigshafen, Germany, 225 production units are supplied with liquid and gaseous chemicals through more than 2000km of pipes.
Anémetországi Ludwigshafenben található BASF telephelyén több mint 2000 km hosszú
European Agency for Safety and Health at Work Gran Vía, 33, 48009 Bilbao, SPAINTel. +34 944794360 • Fax +34 944794383E-mail: information@osha.europa.eu
Európai Munkahelyi Biztonsági és Egészségvédelmi Ügynökség Gran Vía, 33, 48009 Bilbao, SPANYOLORSZÁGTel.: +34 944794360, Fax: +34 944794383E-mail: information@osha.europa.eu
Reproduction is authorised provided the source is acknowledged. Printed in Belgium, 2010 http://osha.europa.eu
Asokszorosítás aforrás feltüntetésével engedélyezett. Printed in Belgium, 2010 http://osha.europa.eu
Delivering the message Campaigning on OSH in the road transport sector
Az üzenet továbbítása Munkahelyi biztonsági és egészségvédelmi kampány a közúti fuvarozási ágazatban
This factsheet presents some findings from a report containing examples of campaigns and initiatives to improve occupational
E tájékoztató néhány megállapítást mutat abból a jelentésből, amely a munkahelyi biztonság és egészségvédelem közúti fuvarozási ágazatban történő javítására irányuló kampányok és kezdeményezések
© Courtesy of the occupational safety poster competition organised by the Central Institute for Labour Protection — National Research Institute, Poland.
© A lengyelországi Központi Munkavédelmi Intézet – Nemzeti Kutatási Intézet által szervezett munkahelyi biztonsági plakátverseny jóvoltából
■■ tailoring actions to the audience;using a variety of measures and media.
A hatékony kommunikációs eszközök elsődleges jelentőségűek annak biztosításában, hogy a gépjárművezetők és munkáltatóik tökéletesen tisztában legyenek a közúti közlekedéssel összefüggő veszélyekkel, és pontosan tudják, hogy mit tehetnek a biztonság növelése érdekében.
However, for a number of reasons, disseminating information within the road transport sector is particularly challenging.
Számos okból azonban a közúti fuvarozási ágazatban az információk terjesztése sajátos kihívást jelent.
The majority of companies are small enterprises employing fewer than 10 workers and many drivers are self-employed.
A vállalatok többsége 10 főnél kevesebb munkavállalót foglalkoztató kisvállalkozás, sok gépjárművezető pedig önálló vállalkozó.
Drivers often work away from a fixed base, and many have long experience and are used to very independent ways of working.
A gépjárművezetők gyakran az állandó telephelytől távol dolgoznak, sokan közülük sokéves tapasztalattal rendelkeznek, és nagyon független munkamódszerekhez szoktak.
The characteristics of drivers mentioned above, such as their expertise and independence, have various implications for communication such as:
A példákból számos sikertényező látható, és azok alapján számos ajánlás tehető, amelyek néhány, egymással összefüggő kulcsfontosságú kérdésre oszthatók:
using places they frequent — truck stops on highways, etc.;ensuring approaches are practical but not patronising;ensuring that advice and solutions are based on drivers’ practical experiences; using drivers as advocates;involving drivers intimately in solutions — solutions need to be developed by drivers for drivers (using participatory methods) to incorporate their experience and to gain their acceptance.
■■ tényeken alapuló, kockázatkezelésen alapuló és gyakorlati megközelítés alkalmazása;különös figyelem a célközönség elérésére;elkötelezettség és partnerség;célközönségre szabott intézkedések;különféle intézkedések és média alkalmazása.
The examples featured in the report used a variety of approaches.
A fent említett gépjárművezetők jellemvonásai, például tapasztalatuk és függetlenségük, különféle hatást gyakorolnak a kommunikációra:
The report suggests that engagement and partnership should go beyond drivers. Targets may need to include employers, managers, vehicle operators, loading staff, and both receivers and dispatchers of goods.
Ez a függetlenség, amely a közúti fuvarozási ágazat igen erős versenyjellegével párosul, azt is eredményezheti, hogy a gépjárművezetők és munkáltatóik vonakodnak új munkamódszerek alkalmazásától.
Partnerships may include OSH organisations, road transport sector stakeholders including social partners, and road safety organisations. Some activities may be targeted generally at drivers’ families and the general public.
A gépjárművezetők hajlamosak arra, hogy főként saját tapasztalatukban bízzanak, és vonakodnak attól, hogy a munkahelyi biztonsággal és egészségvédelemmel kapcsolatosan külső szervtől fogadjanak el tanácsot, még akkor is, ha tudnak arról.
Forty-four cases used an individual approach, with the aim of modifying knowledge or attitudes. This approach requires relatively few resources and can be a cost-effective way of reaching a large population.Twelve cases used a collective approach, with the aim of making structural and/or cultural changes.
Úgy tűnik, hogy a munkahelyi biztonsággalésegészségvédelemmelkapcsolatbanhiányzik a gépjárművezetők, valamint a munkáltatóik és vezetőik, illetve a tulajdonos-gépjárművezetők esetében az őket megbízó vállalatok közötti kommunikáció.
This approach has often proved to offer significant OSH improvements.Four cases used a concerted approach which aimed to modify both knowledge and attitude whilst also striving to initiate structural and cultural change.
A közúti fuvarozásban dolgozók esetében nagyobb a valószínűsége, hogy figyelembe veszik a gyakorlati és vizuális információkat, feltéve ha azokat relevánsnak tartják.
Interesting approaches and innovative features seen in the examples include:
A jelentésben szereplő példák különböző megközelítéseket alkalmaztak.
■■ using an evidence-based, risk management-based and practical approach;giving special attention to reaching the target audience;engagement and partnership;
Idetartozhatnak a munkáltatók, a vezetők, a jármű-üzemeltetők, a rakodószemélyzet, valamint mind az áru címzettjei, mind pedig annak feladói.
1 a holistic approach to interventions; focusing on both the prevention and management of risks in the workplace and on the road;the incorporation of a variety of partners outside the road transport sector to help support the promotion of drivers’ health and safety;events targeted not exclusively towards the driver, but more generally towards their families — the involvement of the driver’s family and the wider community may facilitate greater overall interest and participation in the programme;
A partnerségben részt vehetnek munkahelyi biztonsággal és egészségvédelemmel foglalkozó szervezetek, a közúti fuvarozási ágazatban érdekeltek, beleértve a szociális partnereket is, valamint a közúti biztonsággal foglalkozó szervezetek. Egyes tevékenységek megcélozhatják általánosságban a gépjárművezetők családtagjait és a nagyközönséget.
■■ industry. This should include collaboration between government agencies, intermediaries and private industry.
A példákban szereplő érdekes megközelítések és innovatív jellemzők közé tartoznak a következők: viszonylag drága, és csak korlátozott közönség elérésére alkalmas, a gépjárművezető elkötelezettsége elnyerésének ez a legjobb módja.
What is clear is that practical approaches taking into account the realities of the sector and the experiences of employers and drivers are needed.
Az információk, a források és a legjobb gyakorlat iparágon belüli terjesztésének támogatására hasznosnak tűnik, ha az iparágon belül és a szociális partnerek körében a tudás átadására szolgáló hálózatokat építenek ki.
In this respect a greater number of solutions related to changing employers’ attitudes to safety and health would be an asset.
Ennek keretében az állami szervek, a közvetítők és a magánvállalkozások közötti együttműködésre is szükség van.
■■ and effective partnerships between those involved in promoting road safety, those involved in promoting OSH and stakeholders from the sector;continued exchange and sharing of existing experiences; andfurther investigation to explore the problems and success factors in promoting OSH among both employers and drivers.
■■ g y a közúti közlekedésbiztonság előmozdításában részt vevők, a munkahelyi biztonság és egészségvédelem előmozdításában részt vevők és az ágazat érdekelt felei közötti eredményes partnerség;a meglévő tapasztalatok folyamatos cseréje és megosztása; ésa munkahelyi biztonság és egészségvédelem előmozdításával kapcsolatos problémák és sikertényezők feltárása érdekében további vizsgálódás mind a munkáltatók, mind pedig a gépjárművezetők körében.
No single technique for disseminating information is a panacea to the challenges posed by the road transport sector.
A holland „Fitten az úton” elnevezésű kampány különböző stratégiákat alkalmazott: először is a gépjárművezetők figyelmének felkeltésére road show-kat szerveztek, és bevonták a médiát is, majd egészségügyi és erőnléti tesztekkel növelték körükben a tudatosságot.
The most appropriate means of communication depends on the type and complexity of information to be disseminated, the target audience and the scope of the campaign.
Az információk terjesztésére szolgáló módszerek közül egyik sem csodaszer a közúti fuvarozási ágazatban fellépő kihívásokkal szemben.
Probably, a combination of techniques is most effective in reaching drivers and those who employ or contract them.
Minden egyes módszernek megvannak azonban az előnyei.
Adopting particular methods of communication at various stages of a campaign can help maximise exposure.
Hogy melyik a legmegfelelőbb kommunikációs eszköz, az a terjesztendő információ típusától és összetettségétől, a célközönségtől és a kampány hatókörétől függ.
The Dutch ‘Fit on the road’ campaign used various strategies: firstly, road shows and the media were used to gain the attention of drivers, then their awareness was raised through health and fitness tests.
A gépjárművezetők és az őket foglalkoztatók vagy a velük szerződésesviszonybanállókvalószínűlegúgyérhetőkel a leghatékonyabban, ha többféle módszert alkalmaznak.
Individual drivers were then invited to fitness sessions and given support and information to help them adopt a healthy lifestyle.
A kampány különböző szakaszaiban külön kommunikációs módszerek alkalmazása segíthet a lehető legszélesebb közönség elérésében.
For SMEs in particular, interventions involving direct contact with employer and drivers, especially if offering a service or resource, are probably most effective.
Főként a kkv-k esetében valószínűleg az a legeredményesebb megközelítés, ha a fellépés során közvetlenül a munkáltatóval és a gépjárművezetőkkel veszik fel a kapcsolatot, különösen ha ez szolgáltatás vagy források felajánlásával jár.
One-to-one contact with drivers, although relatively expensive and only reaching a limited audience, is thought to be the best way to gain driver commitment.
A gépjárművezetőkkel való személyes kapcsolatfelvételről az a vélemény alakult ki, hogy bár
The full report is available in English at: http://osha.europa.eu/en/publications/reports/ where it can be downloaded free of charge.
A teljes jelentés a következő címen érhető el angol nyelven: http://osha.europa.eu/en/publications/reports/, ahonnan ingyen letölthető.
This factsheet is available in all EU languages at: http://osha.europa.eu/en/publications/factsheets/
Ez a tájékoztató az EU összes nyelvén rendelkezésre áll a következő címen: http://osha.europa.eu/en/publications/factsheets/
A summary of the 2003 annual report
Ismeretbővítés a biztonságosabb és termelékenyebb munkahelyi környezet érdekében Európában
EuropeanAgencyforSafetyandHealthatWork
2003-as éves jelentésének összefoglalása
Providing the insights for a safer andmore productive working environment in Europe
Az ügynökség segíti a munkahelyi biztonság és egészségvédelem javítását az Európai Unióban a munkavédelmet érintő fontosabb problémák kidolgozása, gyűjtése, kiértékelése, valamint az ezzel kapcsolatos tárgyilagos információk széles körű terjesztése útján.
Health and Safety Authority10 Hogan Place Dublin 2IRELAND
Az EU által alapított ügynökség mind a 25 tagállamban szorosan együttműködik a kormányokkal, a munkáltatói és munkavállalói szervezetekkel, valamint az EFTA- és a tagjelölt országokkal.
In order to encourage improvements, especially
Több munkahelyi biztonsági és egészségügyi probléma komoly emberi és anyagi áldozattal jár. Évente kb.
in the working environment, as regards the
Az egyéb fő egészségügyi témák közé tartozik a veszélyes anyagok, mint pl. vegyszerek alkalmazása és a pszichés problémák, pl. a munkahelyi stressz.
Contact person: Mr. Pat O’HALLORANTel: (353-1) 614 70 00Email: path@hsa.iehttp://ie.osha.eu.int/ protection of the health and safety of workers as provided for in the Treaty and successive
Idetartozik többek között a halászat és az építőipar, valamint az egészségügy és az oktatás is.
MALTA action programmes concerning health and safety at the workplace, the aim of the Agency shall be to provide the Community bodies, the
E cél megvalósítása érdekében az ügynökség számos programot indított el, beleértve olyan projekteket is, mint a munkahelyi biztonság és egészségvédelem beépítése az oktatásba és a „változó munkahelyi világ” növekvő veszélyeinek felismerése.
Contact person: Ms. Romina RIECK ZAHRATel: (356) 21247677/8Email: romina.rieckzahra@gov.mthttp://mt.osha.eu.int/
A VESZÉLYES ANYAGOK ALKALMAZÁSÁBAN REJLŐKOCKÁZATOK TUDATOSÍTÁSA létrehozott honlapnak.
‘Since the Agency started its operations in 1996, it has not only established the world’s largest online portal of OSH information and expertise, it has also demonstrated its ability to organise panEuropean information campaigns, such as the European Week for Safety and Health at Work, via its unrivalled network of national focal points.
Több mint harminc állam részvételével, beleértve minden EFTA-tagállamot, az újonnan csatlakozott, valamint a tagjelölt államokat is, a kampányt az ügynökség hálózatához tartozó nemzeti központokkal összhangban több ezer, nemzeti szintű rendezvénnyel támogatták.
Health and Safety Executive8SW Rose Court2 Southwark Bridge London SE1 9HSUNITED KINGDOM
A jelentést számos ténylap és egyéb tájékoztató anyag egészíti ki, mind nyomtatott, mind on-line formában.
Contact person: Ms. Eleanor KEECHTel: (44-207) 717 6400Email: uk.focalpoint@hse.gsi.gov.ukhttp://uk.osha.eu.int
2003-ban a támogatás elnyerésére benyújtott pályázatok száma megkétszereződött.
During 2003, we continued to build on these strengths, focusing on the most pressing issues, such as dangerous substances, as well as developing the insights needed to tackle emerging risks as the nature and structure of Europe’s work environment evolves. is included important advances in the fields of gender and disability.
A támogatásokat többek között olyan, újdonságnak számító projektek nyerték el, mint pl. egy, a térdbántalmak elkerülésére törekvő tanulmány a padlóburkoló szakmában, vagy egy oktató jellegű szemináriumsorozat a németországi kőbányákban előforduló szemsérülések megelőzésére.
European Agencyfor Safety and Healthat Work
A HALÁSZATBAN,AZ EGÉSZSÉGÜGYBEN ÉS AZ OKTATÁSBAN
With the arrival of 10 new Member States in May 2004, the safety and health challenges in the EU will increase considerably.
A felmérések bizonyítják, hogy a fogyatékos munkavállalók hatékonyabban dolgoznak, és a jelenléti arányuk is jobb.
However, we will have an even larger pool of knowledge and skills, enabling us to sustain our momentum and help our partners improve Europe’s OSH standards.’
A fogyatékossági formák szerint megszerkesztett honlapon a helyes gyakorlattal kapcsolatos példák, irányelvek, valamint
European Agencyfor Safety and Healthat Work
A MUNKAHELYI BIZTONSÁG ÉS EGÉSZSÉGVÉDELEMBEÉPÍTÉSE AZ OKTATÁSBA
European Agency for Safety and Health at W
O mint például az Európai Hét lebonyolításáért az illető tagállamban.
B OU T THE A FETY AND
2004-RE ÉS AZON TÚL
EUROPEANAGENCYFOR HEALTHAT WORK
Tanulmányozni fogják az adó és egyéb pénzügyi
• Laying the foundations for a Risk Observatory: Initial steps to create an observatory to monitor emerging risks included the development of a methodology for monitoring specific health risks as well as online test forecasts for mechanical and physical risks.
„Az ügynökség működésének kezdete, azaz 1996 óta nemcsak a világ legnagyobb munkavédelmi információt és szaktudást szolgáltató internetes portálját hozta létre, hanem bebizonyította, hogy egyedülálló, nemzeti központokat összefogó hálózatán keresztül képes olyan páneurópai információs kampányok megszervezésére, mint pl.
Other test forecasts are under way
A Munkahelyi Biztonság és Egészségvédelem Európai Hete.
Developing risk awareness at an early age, ideally from kindergarten upwards, is one of the most effective ways to cultivate a preventive culture.
A 2003-as év folyamán továbbfejlesztettük ezeket az eredményeket a legsürgetőbb problémákra, pl. a veszélyes anyagok alkalmazására koncentrálva, és felmértük, milyen elemzések szükségesek az európai munkakörnyezetben felmerülő kockázatok feltérképezéséhez.
During 2003, the Agency worked with a number of partners to prepare a suitable strategy to integrate OSH into education.
A nemek és a fogyatékosok ügyében is jelentős lépéseket tettünk.
Work has also started on a report, due to be published in 2004, that will consolidate examples of ‘mainstreaming’ good practice across Europe, present an explanatory model of the different steps in the ‘mainstreaming’ process, and outline a possible roadmap for future European action.
2004 májusától, a tíz új tagállam csatlakozásával jelentősen nő majd a megoldásra váró feladatok száma a biztonság és egészségvédelem tekintetében.
Like many of the Agency’s activities, these initiatives underpin the Community strategy on health and safety at work, 2002–06.
Ugyanakkor azonban az ismeretek és készségek köre is bővül, aminek segítségével továbbra is töretlen lendülettel segíthetjük partnereinket az európai munkavédelmi szint emelésében.”
• Deepening relationships with EU bodies: e Agency continued to work with the Employment and Social Affairs DG and, in particular, Directorate D in order to ensure its work programme underpinned the Community OSH strategy.
További tájékoztatás az ügynökség információs projektjeiről és egyéb kezdeményezéseiről az ügynökség honlapján található: http://agency.osha.eu.int.
Involving more than 30 European countries, including all of the EFTA, acceding and candidate countries, the campaign was supported by thousands of national events, coordinated by the Agency’s network of focal points.
A nemzeti szintű projektek és fejlesztések tekintetében forduljon országa nemzeti fókuszpontjához:
TARGETING SMALL AND MEDIUM-SIZED ENTERPRISES (SMES)
BÉKÉS András Országos Munkabiztonsági és Munkaügyi Főfelügyelőség (OMMF)Margit krt. 85.
Below are just some of the initiatives planned for 2004, in addition to ongoing activities:
Európai Munkahelyi Biztonsági és Egészségvédelmi Ügynökség t z i ra ba jo, Es pa ña . T
A summary of the 2004 annual report
A 2004. évi éves jelentés összefoglalója
EuropeanAgencyforSafetyandHealthatWork
Európai Munkahelyi Biztonsági és Egészségvédelmi Ügynökség
For details about national-level projects and developments, please contact your local focal point in your country:
Az Ügynökség 2004. évi éves jelentésének összefoglalója
Health and Safety Authority10 Hogan Place Dublin 2
András BÉKÉSOMMF-Országos Munkabiztonsági és Munkaügyi Föfelügyelöség Margit krt. 85.H-1024 Budapest
In order to encourage improvements, especially
A munkavállalók Szerzödésben elrendelt
ISSN 1725-7778 in the working environment, as regards the
ISSN 1725-7867 biztonság- és egészségvédelme tekintetében
protection of the health and safety of workers as
különösen a munkakörnyezetben
. osh a . eu y provided for in the Treaty and successive action programmes concerning health and safety at
. o s h a . eu y megvalósítandó fejlesztések, valamint a munkahelyi egészségvédelemmel és s é g biztonsággal kapcsolatos egymást követö cselekvési programok ösztönzése érdekében az
MALTA r k o the workplace, the aim of the Agency shall be to provide the Community bodies, the Member
Ügynökség célja a munkahelyi biztonság és y n ö k g egészségvédelem területén felhasználható technikai, tudományos és gazdasági információk biztosítása a közösségi szervek, tagállamok és a i Ü m területen érintett szervezetek számára.
Occupational Health and Safety Authority17 Edgar Ferro’ Street Pieta’ MSD 07 technical, scientific and economic information of use in the field of health and safety at work.
A bővítéssel a tagállamok sokkal szélesebb körű szakértői tapasztalattal és szakértelemmel gazdagodtak.