natgillin/translations-raw huggingface dataset:
Once a school has agreed on a first session, usually further demands from that school are following.
Azok az iskolák, amelyek már részesültek képzésünkben, rendszerint visszahívnak bennünket.
Teachers often complain about the lack of creativity of their students - Cré Active Toi helps them develop these skills.
A tanárok gyakran panaszolják, hogy diákjaik nem elég kreatívak – a “Cré Active Toi” segít az alkotókészség és a találékonyság fejlesztésében.
Small companies often have no time to solve certain problems - Cré Active Toi asks students to do this for them.
A kisvállalkozásoknak gyakran nincs idejük bizonyos problémák megoldására: a “Cré Active Toi”diákokat kér fel, hogy segítsenek nekik.
The students are very satisfied to have done this training course and often ask to go further.
A diákok nagyon elégedettek a képzéssel, és visszatérő kérésük az, szeretnék tovább fejleszteni az kreatív készségeiket.
Measure inspired by the following Member State/Best project —
A képzés sikerének kulcsa az, hogy az oktatók igen felkészültek (10 évet is meghaladó tapasztalattal rendelkeznek).
4.3 SEB Art of Business – a TV project “Worth a Million”
4.3 SEB: a vállalkozás művészete – a “milliókat érő”televíziós projekt
The SEB bank together with Northtown Technology Park, Lithuanian National Radio and Television, newspapers and the university of management and economics organized a television project for those considering starting a business.
A SEB bank a Northtown Technology Parkkal, a litván nemzeti rádióval és televízióval, napilapokkal és a közgazdasági egyetemmel karöltve televíziós műsort hozott létre azok számára, akik vállalkozást szeretnének indítani.
The project was the first such initiative broadcast on the national television of Lithuania.
A projekt az első ilyen jellegű kezdeményezés, amelyet a litván nemzeti televízió sugározott.
The main attention was given to meetings between a panel of well-known businessmen and selected teams.The 4 winners were awarded €290.000.
A műsor fő témáját az ismert vállalkozókból álló zsűri és a kiválasztott csapatok közötti találkozók képezték.
Objectives Encouraging innovative, technological or knowledge-based businesses.
Célkitűzések Az innovatív, technológiai és tudás alapú vállalkozások ösztönzése.
Stressing the importance of individual initiatives.
Az egyéni kezdeményezések fontosságának kiemelése.
Target group Students, scientists, and spin-off’s with a business idea but lacking support to implement it.
A célcsoportot olyan diákok, tudósok, “spin-off”vállalkozások alkotják, akiknek és amelyeknek az üzleti ötleteik megvalósításához támogatásra van szükségük.
Start date 01/08/2007
A projekt vége 18/06/2008
End date 18/06/2008
A projekt kezdete 01/08/2007
Communication strategy Posters, newspaper adverts, website.
Kommunikációs stratégia Plakátok, újsághirdetések, honlap.
The SEB bank which is the biggest commercial bank in Lithuania started this initiative.
A SEB bank (Litvánia legnagyobb kereskedelmi bankja) indította e kezdeményezést.
The panel and the SEB bank not only award the winners, but also give recommendations and practical support for their new business to be successful.
A zsűri és a SEB bank a nyerteseknek adott díjon túl tanácsokkal és gyakorlati segítséggel is ellátja az új vállalkozásokat, elősegítve azok sikerét.
This financial and practical support for the participants and winners are a strong and significant contribution to the Lithuanian business sphere.
A nyerteseknek és a résztvevőknek nyújtott pénzügyi és gyakorlati támogatás jelentősen hozzájárul a litván üzleti szféra erősítéséhez.
Contact details of business organisation Ms. Brigita Mačiulytė, AB SEB bankas,Vilnius, brigita.maciulyte@seb.lt.
A vállalkozói szervezet neve, címe, kapcsolattartója Ms. Brigita Mačiulytė, AB SEB bankas,Vilnius, brigita.maciulyte@seb.lt.
The popular TV project attracted more than 1,000 new business ideas from applicants between 20 and 60 years old.
A népszerű televíziós projektre a 20 és 60 év közötti pályázók több mint 1000 új üzleti ötletet küldtek be.
24 broadcastings on TV with some 113 000 viewers.The winners: Kęstutis Špokas - manufacture of exclusive upholstered furniture. Irmantas Jablonskas - soup restaurant.
24 televíziós közvetítésre került sor, amelyeket 113 000 néző kísért fi gyelemmel. A nyertesek: Kęstutis Špokas – exkluzív kárpitos bútorokat gyártó üzem. Irmantas Jablonskas – levesbár.
Jonas Klimantavičius - master service for householders.Dainius Padolinskis - Artonline gallery.
Jonas Klimantavičius – háztulajdonosoknak nyújtott szolgáltatás. Dainius Padolinskis – művészeti galéria a világhálón.
The initiative has shown the demand for practical, professional and financial support and has created a great possibility for new ideas to be realised.
A kezdeményezés rámutatott arra, hogy szükség van gyakorlati, szakmai és pénzügyi segítségre, és nagyszerű lehetőséget biztosított az új ötletek megvalósítására.
Surveys are showing that while some 50 percent of Lithuanians would like to have their own business, not many of them actually realise their business plan.
Felmérések szerint a litvánok 50%-a szeretne saját vállalkozást indítani, de közülük csak kevesen valósítják meg üzleti tervüket.
We will therefore continue this initiative and organise a national business-support project with training courses, lectures and meetings with experts and businessmen.
Ezért folytatjuk kezdeményezésünket a jövőben is, és képzésekből, előadásokból, szakértők és üzletemberek részvételével szervezett találkozókból álló országos projektet szervezünk a vállalkozások támogatására.
Measure inspired by the following Member State/Best project The TV programme“Dragon‘s Den”, which was shown in more than 30 countries.
A projekthez példaként szolgált A projektet a több mint 30 országban sugárzott“Dragon‘s Den”(sárkánybarlang) című tévéműsor ihlette.
The Gabinete de Iniciativa Joven is a public company of the Regional Government of Extremadura promoting a creative enterprising culture through education and non-formal educational experiences.
A“Gabinete de Iniciativa Joven”Spanyolország Extremadura autonóm körzetének regionális kormányzata által működtetett állami szervezet, mely a kreatív vállalkozói szemléletmód elsajátítását ösztönzi az oktatásban és nem formális oktatási keretek között.
We develop skills such as creativity, cooperation, and leadership.
A szervezet a kreativitás, az együttműködés és a vezetői készségek fejlesztésén dolgozik.
Moreover, we are supporting enterprising young people to put their ideas into action, providing them with business and social projects and funding.
Ezenfelül támogatja a fiatal vállalkozókat ötleteik megvalósításában. Ennek érdekében üzleti és szociális projekteket szervez a részükre, és finanszírozást biztosít számukra.
Objectives To design and try out creative methods.
Célkitűzések Kreatív módszerek kidolgozása és gyakorlatban történő kipróbálása.
Young people from primary school to university who want to put an idea into action.
Azok az általános, középiskolai és felsőoktatásban tanuló diákok, akik ötleteiket át szeretnék ültetni a gyakorlatba.
Public or private organizations interested in trying out new methods.
Az új módszerek iránt érdeklődő állami és magánszervezetek.
Start date 16/11/2004
A projekt kezdete 16/11/2004
Communication strategy Communication campaigns.
Kommunikációs stratégia Tájékoztatási kampányok.
Our slogan is“Another way of seeing and doing things”.
Mottónk a következő:“Van más út is – más látásmód, más módszerek”.
Assessment by business organisations At the start of the project we had debates with key people in the region to analyse the goals and to apply their ideas to the project.
A projekt kezdeti szakaszában megbeszéléseket folytattunk számos fontos helyi szereplővel annak érdekében, hogy áttekintsük a célokat, és ötleteiket, elgondolásaikat felhasználjuk a projekt kialakítása során.
Contact details of business organisation Not available.
A vállalkozói szervezet neve, címe, kapcsolattartója Nem áll(nak) rendelkezésre.
940 initiatives presented by entrepreneurs, 303 projects supported, €2,603,209 of funding.
940 benyújtott vállalkozói kezdeményezés, 303 támogatásban részesített projekt, 2 603 209 euró összegű finanszírozás.
350 projects with some 3,500 pupils in secondary schools.
A középiskolákban hozzávetőleg 3500 diák részvételével 350 projekt indult.
Experimental programme“Imagine to venture”at primary level.
A szervezők általános iskolások számára“Imagina para emprender”címmel kísérleti projektet hoztak létre.
The project is a radical experimental proposal from the public administration to redesign the services provided to citizens by incorporating an intangible value such as creativity.
A regionális kormányzat kezdeményezésének célja, hogy szellemi értéket hordozó, kreatív megoldások beépítése révén alapjaiban átformálja a polgárok részére nyújtott szolgáltatásokat.
It involves teachers, development agents, policymakers and citizens.
A projektben tanárok, fejlesztési ügynökök, döntéshozók és polgárok egyaránt részt vesznek.
At first, public administration was reluctant to change.
Kezdetben a közigazgatási rendszer kevéssé volt nyitott a változásokra.
The concept of innovation had so far been linked more to technology than to new working methods with creative people.
Az innovációt a múltban többnyire a technológiai újításokkal asszociálták, nem pedig a kreatív emberek részvételével kialakított új munkamódszerekkel.
Measure inspired by the following Member State/Best project The Experience Economy by Joseph Pine, www.strategichorizons.com/joePine.html; Social entrepreneurship to promote change, www.ashoka.org/
Joseph Pine “Experience Economy” (Élménygazdaság) című könyve, www.strategichorizons.com/joePine.html; szociális vállalkozások a változás szolgálatában, www.ashoka.org/
4.5 Innovation club in the craft sector
4.5 Innovációs klub a kisipari ágazatban
In the “Innovation Club”, craft enterprises meet regularly to exchange experiences about innovation in management, marketing, and technical areas.
A innovációs klub lehetőséget teremt a kisipari ágazat tagjainak a rendszeres találkozásra, hogy ezen alkalmakkor megoszthassák egymással a vállalatirányítással, a marketinggel és a műszaki kérdésekkel kapcsolatos innovációs tapasztalataikat.
Participants are invited from different sectors to promote the exchange of best practices between sectors.
A részvevőket több különböző ágazatból hívják meg, hogy elősegíthessék az egyes ágazatok között a bevált módszerekről folyó tapasztalatcserét.
Every meeting is organised with a specific topic, e.g. creativity, financing or technology transfer.
Minden egyes találkozó egy meghatározott téma – így például a kreativitás, a finanszírozás vagy a technológiaátadás – köré szerveződik.
Topics are mostly of general relevance to all sectors, but the club can also discuss a sepcific innovation project of one of the members.
A témák többnyire minden ágazatot egyaránt érintenek, de a klub az egyik klubtag egy bizonyos innovációs projektjét is megvitathatja.
Objectives To share best practices on how to put into place an innovation strategy.
Célkitűzések Az intézkedés célja az innovációs stratégiák megvalósításában bevált módszerek megosztása.
Target group Heads of craft enterprises in the sectors of machinery, construction, mechanics, food, fashion and health.
Célcsoport A gép- és építőipar, a gépészet, az élelmiszeripar, a divatágazat és az egészségügy területén tevékenykedő kisipari vállalkozások vezetői.
Start date 01/06/2007
A projekt kezdete 01/06/2007
The chamber of crafts first contacted enterprises that had already participated in innovation initiatives (training courses, innovation contest, studies etc).
A kisipari kamara elsőként azokkal a vállalkozásokkal vette föl a kapcsolatot, amelyek korábban már részt vettek innovációs kezdeményezésekben (képzésekben, innovációs versenyeken, kutatásokban stb.)
Assessment by business organisations This club is the response to a need stated by the enterprises.
Vállalkozói szervezetek által adott értékelés A klub a vállalkozások által megfogalmazott igény kielégítésére jött létre.
The number of participants varies between 6 and 25.
A résztvevők száma változó: 6 és 25 között van.
After 5 meetings, a core group of enterprises participates in all meetings.
Új ötletek születnek, kifejlődik a csoportdinamika.
New ideas are generated and a group dynamic is now developing.The experience of similar clubs suggests that it will take at least 23 years for the club to be firmly established.
A hasonló klubok tapasztalatai arra vallanak, hogy legalább 2–3 évbe beletelik, amíg a klub szilárdan megalapozottá válik.
If the members find they need additional services, e.g. national or international contacts, visits or meetings can be organised for them.
Amennyiben a klubtagok úgy ítélik meg, hogy további szolgáltatásokra van szükségük, pl. nemzeti vagy nemzetközi kapcsolatfelvételt, látogatásokat és találkozókat lehet szervezni a számukra.
Every session is followed by a drink to allow for networking.
A kapcsolatépítést minden találkozó után fogadás segíti elő.
Success factors:Treating subjects of direct concern to all the participants from the different sectors. Motivating participants to share positive and negative experiences, helping them overcome potential competition.
Ami hozzájárult a sikerhez: Olyan témákat dolgozunk fel, amelyek a különböző ágazatokból érkező résztvevőket közvetlenül érintik.
Before launching this idea, Luxinnovation made a benchmarking study of similar projects in other European countries (e.g. France, Germany).
A résztvevőket arra ösztönözzük, hogy a kedvező és kedvezőtlen tapasztalataikat egyaránt osszák meg egymással, így segítjük őket abban, hogy az esetleges versenyt kezelni tudják.
Similar projects exist but are not specifically dedicated to the crafts sector.
Az eszmecserék eredményessége érdekében korlátozni kell a résztvevők számát.
The measure is a competition for tourist and tour operator training firms from secondary schools to prepare an entertainment programme for tourists.
A MielTravel utazási iroda, a bolgár állam és a szakközépiskolák szövetsége versenyt szervez idegenforgalmi szakközépiskolák tanulói részére.
The task is assigned by a real tourist company, which will evaluate the performance of the training firms.
A versenyzőknek turisztikai programokat kell kidolgozniuk.
The prize is awarded during the annual training firms fair TF FEST.
A pályamunkákat az említett utazási iroda értékeli, a díjátadásra a szakközépiskolák éves börzéjén (TF FEST) kerül sor.
Prize-winning pupils can do an internship with the real company, after which they may be offered a job.
A nyertes diákok gyakornokként, később esetleg teljes jogú alkalmazottként dolgozhatnak a MielTravelnél. Travelnél.
Support for pupil-oriented initiatives by small businesses aimed at training and recruiting personnel in their field.
Az intézkedés kisvállalkozások olyan kezdeményezéseit hivatott támogatni, amelyek a tanulók szakképzettségét fejlesztik, illetőleg amelyek célja, hogy a kisvállalkozások a későbbiekben munkaerőként alkalmazhassák ezeket a diákokat.
Fostering pupils’creativity and rewarding them for their entrepreneurship. Creating strong links between business and education.
A verseny fejleszti a diákok kreativitását és jutalmazza a vállalkozószellemet, emellett szoros kapcsolatokat hoz létre az üzleti szféra és az oktatás között.
Target group Pupils between 16 and 19 being trained in tourist and tour operator training firms. firms.
Célcsoport Idegenforgalmi szakközépiskolák tanulói (16–19 év között).
Start date 01/02/2007
A projekt kezdete 01/02/2007
Communication strategy Website, annual training firm fairs involving business representatives and NGOs, meetings with employers and trade associations.
Honlap, szakközépiskolák éves börzéje (amelyen az üzleti élet képviselői mellett nem kormányzati szervezetek is részt vesznek), munkáltatói és szakszervezeti szövetségek találkozói.
The competition, the internships and the development of relations between tourist companies and pupils are evaluated by the Bulgarian Business Leaders Forum and the Bulgarian Centre of Training Firms.
A versenyt, a gyakornoki programot, valamint az idegenforgalmi vállalatok és a diákok közötti kapcsolatok fejlődését a bolgár vállalatvezetői fórum és az oktatási szervezetek bolgár központja értékeli.
Contact details of business organisation Mr Ognyan Blagoev, Miel Travel Sofia, office@miel.travel.
A vállalkozói szervezet neve, címe, kapcsolattartója M r Ognyan Blagoev, MielTravel Sofi a, offi ce@miel.travel.
Mr. Stamen Tasev, Bulgarian Business Leaders Forum, Sofia, a, office@bblf.bg. ce@bblf.bg.
Mr. Stamen Tasev, bolgár vállalatvezetői fórum, Szófi a, offi ce@bblf.bg.
Two competitions held; participation of 20 training firms with 300 pupils per year.
Eddig két versenyre került sor, amelyen évente 20 oktatási szervezet és 300 diák vett részt.
4 internships at Miel Travel – 2 pupils continue to work there.
A két verseny révén négy diák kapott gyakornoki állást a MielTravelben, közülük ketten jelenleg az utazási irodánál dolgoznak.
The measure supports small and family-run tourist business initiatives to select and train future staff without work experience but with knowledge and motivation for work.The measure stimulates the pupils’initiative, entrepreneurship and creativity.
Az intézkedés támogatja a kis- és családi vállalkozások azon kezdeményezéseit, hogy a munkatapasztalattal nem rendelkező, ám tanult és motivált fiatalokat válasszanak ki és képezzenek egy későbbi alkalmazás reményében.
We work on involving small businesses from other sectors and from the whole country in the initiative.
Terveink szerint a későbbiekben az egyéb szektorokban és az ország többi részeiben működő kisvállalkozásokat is bevonunk a kezdeményezésbe.
They would set tasks from their own sector and offer pupils internships with them.
E vállalkozások dolgozzák majd ki a saját szektoruknak megfelelő versenyfeltételeket és gyakornoki állásokat ajánlanak majd fel diákoknak.
We have also designed the project “Business class”, where businessmen discuss with pupils from training firms concrete real-world examples, innovative solutions and market innovations.
Kidolgoztunk egy ún. “Business class” elnevezésű projektet is, amelyben üzletemberek szakközépiskolás diákokkal vitatnak meg konkrét és valós példákat, újszerű megoldásokat és piaci innovációkat.
4.7 National competition“Cup of Ideas”
4.7 Az “Ötletek kupája” nevű országos verseny
The national competition“Cup of Ideas” started in 2007 as a way of bringing knowledge and skills to the authors of innovative ideas, to further develop their business plans.
Az “Ötletek kupája” nevű országos verseny 2007-ben indult, és arra szolgál, hogy az újító ötletek szerzőit felvértezze a megfelelő tudással és készségekkel ahhoz, hogy üzleti terveiket továbbfejleszthessék.
Every participant receives an individual evaluation of his/her business idea and business plan as well as recommendations from experts in order to improve their business concept.
A résztvevők mindegyike személyre szabott értékelést kap üzleti ötletéről és üzleti tervéről, valamint szakértői tanácsokat az üzleti elképzelése továbbfejlesztése érdekében.
For particularly highquality entries, the participants can also receive start capital.
A rendkívül kiemelkedő minőségű pályamunkával jelentkezők induló tőkét is kaphatnak.
Business contacts are an additional benefit for the participants.
A versenyen kialakuló üzleti kapcsolatok további előnyt jelentenek a résztvevőknek.
Objectives To encourage people to start their own business and to promote economic growth in Latvia.
Célkitűzések A lakosság vállalkozásra ösztönzése és a gazdasági növekedés elősegítése Lettországban.
Target group Any Latvian citizen interested in becoming an entrepreneur.
Célcsoport Bármely lett állampolgár, aki szeretne vállalkozó lenni.
Communication strategy Articles in the largest daily newspapers and business newspapers.
A legnagyobb példányszámban megjelenő napilapokban és üzleti lapokban közölt cikkek.
Interviews with participants in the project, TV broadcasts on national television.
A projekt résztvevőivel készített beszélgetések, az országos televízióban sugárzott adások.
Many partners have asked for this project to continue.
Számos résztvevő kérte, hogy folytassuk a projektet.
The number of partners has grown from 50 in 2007 to 70 in 2008.
2007 és 2008 között a projektben részt vevő partnerek száma 50-ről 70-re emelkedett.
Letter of support e.g. received from Mr Modris Ozoliņš, Director of the Latvian–Norwegian professional MBA programme “Innovation and Entrepreneurship”, Riga Technical University, Modris.ozolins@rtu.lv.
Ajánlólevelek, pl. a Riga műszaki egyetemén folyó, az “Innováció és vállalkozás” elnevezésű lett–norvég MBA-képzés igazgatója, Modris Ozoliņš által írt ajánlólevél, Modris.ozolins@rtu.lv.
More than 500 participants submitted 376 business ideas (40% more than in 2007), of which 104 were selected for the second round.
Az 500-nál is több résztvevő 376 üzleti ötletet nyújtott be (ez 40%-kal több, mint 2007-ben), amelyek közül 104 jutott tovább a verseny 2. fordulójába.
70 experts and mentors are involved in evaluation and mentoring activities in connection with the competition.
A versennyel összefüggő értékelési és mentorálási tevékenységben 70 szakértő és mentor vett részt.
At the moment about 10 business ideas are implemeted, most of them technologically intensive.
Mostanra hozzávetőleg 10 – többségükben technológiaintenzív – üzleti ötlet már meg is valósult.
At least 25% of the business plans submitted represent a potential for knowledge and technology intensive businesses.
A benyújtott üzleti ötleteknek legalább 25%-a tudás- és technológiaintenzív vállalkozás lehetőségét rejti magában.
Why is this measure a success? High interest among partners and society in general to improve opportunities for starting up a business in Latvia.
A projekt sikerének titka Nagy az igény az üzleti partnerek körében és általában a társadalomban is az iránt, javuljanak a vállalatalapításra kínálkozó lehetőségek.
Lessons learned It took some time to convince people to take part in the competition.
Tanulságok Időbe tellett, míg sikerült az embereket meggyőzni, hogy részt vegyenek a versenyen.
FOSTERING WOMEN’S ENTREPRENEURSHIP
A NŐK VÁLLALKOZÓI TEVÉKENYSÉGÉNEK ÖSZTÖNZÉSE
According to EUROSTAT, female entrepreneurs today represent on average just 30% of all entrepreneurs in the EU.
Az Eurostat szerint jelenleg az EU-ban átlagosan a vállalkozóknak csupán 30%-a nő.
Such unused potential could be a source of new jobs and growth and should therefore be encouraged.
A női vállalkozói tevékenységet ezért bátorítani kell.
Women still face specific difficulties setting up and running businesses, especially inadequate/infl exible childcare arrangements, family obligations and limited access to networking.
Ezek között említhető például a nem megfelelő, nem elég rugalmas gyermekgondozási megoldások, a rájuk nehezedő családi kötelességek és a korlátozott kapcsolatépítési lehetőség.
Based on the Commission’s Communication on the Small Business Act, DG Enterprise and Industry is working to promote female enterprise and a business environment that helps women create and grow companies.
A Vállalkozáspolitikai és Ipari Főigazgatóság az európai kisvállalkozói intézkedéscsomagról szóló bizottsági közlemény alapján azon munkálkodik, hogy elősegítse a női vállalkozói tevékenység térnyerését, és arra törekedik, hogy olyan kedvező vállalkozói környezet alakuljon ki, amely segíti a nőket a vállalkozásindításban és -fejlesztésben.
Successful promotion and support programmes should consider the specific needs of female entrepreneurs.
A népszerűsítő és támogató programok csak akkor lehetnek eredményesek, ha figyelembe veszik a női vállalkozók sajátos szükségleteit.
This chapter presents a number of good practices from EU member countries that are supporting women entrepreneurs.
Ez a fejezet olyan bevált tagállami intézkedéseket mutat be, amelyek elősegítik a női vállalkozói tevékenységet.
5.1 Women’s Enterprise Ambassadors
5.1 A női vállalkozók nagykövetei “Women’s Enterprise Ambassadors” kezdeményezés
Entrepreneurship is still often thought to be a male vocation.
A vállalkozásról még most is sokan úgy vélik, hogy a férfiak dolga.