natgillin/translations-raw huggingface dataset:
There were some concerns that the card might carry sensitive personal information – it doesn’t, just basic details, like names, national identity numbers and date of birth.
Voltak olyan aggodalmak, hogy a kártya esetleg bizalmas személyi információkat hordoz. Nos, ilyeneket nem tartalmaz, csak az alapvető adatokat, mint például a nevet, a nemzeti azonosító számokat és a születési dátumot.
Links: : n The European Health Insurance Card - FAQ
̈ Az európai egészségbiztosítási kártya – GYIK http://www.ec.europa.eu/employment_social/healthcard/ ://www.ec.europa.eu/employment_social/healthcard/
Treatment costs http ://www.ec.europa.eu/employment_social/healthcard/citoyens_en.htm n The European Health Insurance Card - Overview
Kezelési költségek citoyens_en.htm
Depending on the rules of the country visited, citizens may have to pay for some of their treatment costs.
A meglátogatott ország szabályainak függvényében az állampolgároknak esetleg meg kell fizetniük kezelésük bizonyos költségeit.
However, by showing the card, it will most likely be easier for them to organise a refund when they get home.
A kártya felmutatásával azonban valószínűleg könnyebb lesz számukra a visszatérítés intézése hazatérésüket követően.
Travelling broadens horizons and brings different nationalities closer together.
Az utazás szélesíti a látókört, és közelebb hozza egymáshoz a különböző nemzetiségeket.
The European Health Insurance Card makes sure that Europeans can do it with the confidence that they are well covered.
Az európai egészségbiztosítási kártya gondoskodik arról, hogy annak megnyugtató tudatában utazhassunk, hogy megfelelő biztosítással rendelkezünk.
A more transparent Europe
Átláthatóbb Európa
Have you got a query about a European Union policy or activity?
Kérdése van az Európai Unió valamely intézkedésével vagy tevékenységével kapcsolatban?
Do you need advice on your rights as a European citizen ?
Tanácsadásra van szüksége az Önt európai polgárként megillető jogokról?
If the answer is yes, why not give us a call at Europe Direct – we are here to help you! !
Ha válasza igen, miért nem hívja fel a Europe Direct szolgáltatást, hiszen azért vagyunk, hogy segítsünk Önnek.
Europe Direct has been set up to help you get the most out of the EU and to help ordinary Europeans decipher what many find a confusing place.
A Europe Direct szolgáltatást azért hoztuk létre, hogy segítsünk Önnek a legtöbbet kihozni az EU-ból, és segítséget nyújtsunk az átlagos európai polgároknak a sokak által zavarosnak tartott kérdések megfejtésében.
It handles thousands of queries a year by phone, email and across the web.
A szolgáltatás évente kérdések ezreit válaszolja meg telefonon, elektronikus levélben vagy a világhálón keresztül.
Our service has more than 40 dedicated, multilingual staff to handle questions on a range of issues relating to the EU.
Az Európai Unióval kapcsolatos számtalan kérdés megválaszolására több mint 40 fős odaadó, többnyelvű személyzettel áll rendelkezésre.
Unpicking the red tape n u l l
A bürokratikus korlátok átvágása
We can help you understand the opportunities and rights that come with being a European citizen.
Segíthetünk az európai polgársággal járó lehetőségeinek és jogainak megértésében.
For example, we are often asked about how best to get qualifications recognised in other Member States, or how to obtain residence permits.
Például gyakran kapunk kérdéseket azzal kapcsolatban, hogy hogyan ismertethetjük el a legegyszerűbben képesítéseinket a többi tagállamban, vagy hogyan juthatunk tartózkodási engedélyekhez.
We are pretty efficient here at Europe Direct : surveys show we provide the answers people need at the first attempt for about 90 per cent of the telephone questions that we handle.
A Europe Direct meglehetősen hatékonyan dolgozik: felmérések szerint a telefonon keresztül érkező kérdéseket 90 százalékos hatékonysággal válaszoljuk meg a legelső kapcsolatfelvétel alkalmával.
But don’t worry if your query is complex – we promise to find you an expert, or we will get extra support from other EU teams like the Citizen’s Signpost Service.
De a bonyolult kérdések sem adnak okot az aggodalomra – ígérjük, hogy találunk Önnek egy szakértőt, vagy külön támogatást kérünk az EU egyéb csapataitól, például az Állampolgárok Tanácsadó Szolgálatától.
Where to find us n Get in touch with Europe Direct http://ec.europa.eu/europedirect/index_en.htm ://ec.europa.eu/europedirect/index_en.htm n Europe Direct - Visit us! !
̈ Lépjen kapcsolatba a Europe Direct szolgáltatással http://ec.europa.eu/europedirect/index_cs.htm ://ec.europa.eu/europedirect/index_cs.htm
So if you have a question, please give us a call from any of the 27 Member States, using this toll free number: 00 800 6 7 8 9 10 11.You can also call from outside the EU on +32 2 299 96 96.
Ha kérdése van, hívjon fel bennünket a 27 tagállam bármelyikéből a következő díjmentes telefonszám segítségével: 00 800 6 7 8 9 10 11. Az Európai Unión kívül a +32 2 299 96 96 telefonszámot hívhatja.
Our website also shows you how to email us and use our real-time web assistance service, which is available using French or English.
Az alább feltüntetett weboldalunkról megtudhatja, hogyan küldhet nekünk elektronikus levelet vagy használhatja valós idejű, webalapú, francia és angol nyelven elérhető segélyszolgálatunkat.
The contact centre is open for telephone and email enquiries from Mon-Fri, 9 am to 6.30 pm, CET.
Az információs központ közép-európai idő szerint hétfőtől péntekig 9.00 és 18.30 között fogadja a telefonhívásokat és elektronikus leveleket.
You can also contact the EUROPE DIRECT network of local information outlets, which act as an interface between EU and its citizens at local level.Their mission is to distribute information and advice about the European Union’s policies, actively promote local and regional debate about the European Union, allow the European institutions to disseminate local and regional information, and give the public the opportunity to send feedback to the European Union institutions.
Feladatuk, hogy tájékoztassanak, és tanácsokat adjanak az Európai Unió tevékenységéről, hatékonyan ösztönözzék az Európai Unióról helyi és regionális szinten folytatott eszmecserét, lehetővé tegyék az európai intézményeknek a helyi és regionális érdekű információk terjesztését, és lehetővé tegyék a nagyközösség számára, hogy visszajelzéseket küldjenek az Európai Unió intézményeinek.
Want to work abroad? ?
Külföldön szeretne dolgozni?
Imagine a web portal that could help you look for a job in 31 European countries, and that could give you all the information you need about making a move abroad – well you don’t have to imagine, as it already exists in the shape of EURES, short for EURopean Employment Services.
Képzeljen el egy olyan webportált, amely 31 országban képes segíteni az álláskeresést, és amely képes megadni az összes olyan információt, amelyre a külföldre történő kiköltözéshez szüksége van! Nos, nem kell elképzelnie, ugyanis az EURES (EURopean Employment Services – Európai Foglalkoztatási Szolgáltatások) formájában ez a portál már létezik!
EURES is a network whose aim is to help job mobility – the opportunity to work in different countries – in what we call the ‘European Economic Area’; that’s all the European countries plus Norway, Iceland and Liechtenstein (Switzerland is covered too).
Az EURES olyan hálózat, amelynek célja az állásmobilitás segítése – vagyis amely lehetőséget biztosít a munkavégzésre különböző országokban, amelyeket együttesen„Európai GazdaságiTérség”-nek nevezünk.
Making the move easier n u l l
A mobilitás megkönnyítése
As well as a massive job-search database, the EURES portal also provides advice and information about living and working conditions across Europe.
Azon túlmenően, hogy egy óriási álláskeresési adatbázis, az EURES portál az élet- és munkakörülményekkel kapcsolatban is szolgál tanácsokkal és információkkal szerte Európában.
It’s so comprehensive and easy to use – you can find all the vital information you need: on social security issues, the cost of living, local health and education systems, recognition of qualifications, and much, much more.
Annyira átfogó és könnyen használható, hogy megtalálhatja benne az alábbi összes fontos és szükséges információt: társadalombiztosítási kérdésekről, megélhetési költségekről, helyi egészségügyi és oktatási rendszerekről, a képesítések elismeréséről, és még sok minden másról.
The service is also useful for employers looking to hire staff from abroad.
A szolgáltatás hasznos az olyan munkáltatóknak is, akik külföldről szeretnének munkatársakattoborozni. toborozni.
The human touch
További információk:
More information: :
Az emberi érintés
You can register your CV and apply for email alerts for the jobs that suit you.
Regisztrálhatja önéletrajzát, és e-mail értesítéseket kérhet azokról az állásokról, amelyek illenek az Ön profiljához.
But EURES also has a human face, thanks to its network of 700 advisers, who are available to counsel job seekers and employers on the ins-and-outs of international recruitment.
Az EURES-nek azonban emberi arca is van, ugyanis rendelkezik egy 700 tanácsadóból álló hálózattal, amelynek tagjai tanácsot tudnak adni az álláskeresőknek és a munkáltatóknak a nemzetközi toborzás tudnivalóiról.
nDG Employment & Social Affairs : EUREShttp ://ec.europa.eu/eures/home.jsp ?lang=enl EURES was established in 1993, and is supported by a host of partners – including public employment services, trades unions and employers’organisations.
̈ Foglalkoztatási és Szociális Ügyek Főigazgatósága: EURES http ://ec.europa.eu/eures/home.jsp ?lang=hu & lang changed=true
The European Commission coordinates the service, which at any one time can carry more than 800 000 jobs.
A szolgálatot, amely egyszerre több mint 800 000 állást tart nyilván, az Európai Bizottság koordinálja.
EURES also holds information on 200 000 registered jobseekers and more than 8 000 employers.
Az EURES 200 000 regisztrált álláskeresőről és több mint 8000 munkáltatóról szóló információkat tárol.
Where better to start looking for the move of a lifetime! !
Hol másutt lenne érdemesebb keresnie életre szóló új állását?!
Birthday ERASMUS! !
Boldog 20. születésnapot Erasmus!
It would be hard to find a much better European success than ERASMUS.
Nehéz lenne jobb európai sikertörténetet találni, mint amilyen az Erasmusé.
And what’s more, it started in 1987 – making it 20 years old in 2007 !
És ráadásul 1987-ben indult, vagyis 2007-ben már 20éves! éves!
Did you know that, in the last 20 years, over 1.5 million students have received an ERASMUS grant and spent a part of their course studying in another country? In 2005, nearly 1% of the whole European student population did just that and the number is growing every year.
Tudta-e Ön azt, hogy az elmúlt 20 évben több mint másfél millió diák kapott Erasmus-ösztöndíjat, és végezte tanulmányainak egy részét egy másik országban? 2005-ben a teljes európai diáknépesség közel 1%-a tett így, és ez a szám évről-évre növekszik.
ERASMUS makes higher education n u l l
Erasmus = felsőoktatás oc k. x st
And don’t be fooled into thinking that these are just statistics; ERASMUS is not an excuse for students to disappear abroad for a couple of months, go sightseeing and wander into a few lectures.
Ne higgye azt, hogy ezek csupán statisztikák! Az Erasmus nem kifogás arra, hogy a diákok néhány hónapra eltűnjenek külföldre, világot lássanak, és meghallgassanak pár egyetemi előadást.
ERASMUS course credits are fully recognised by the students’own institution.
Az Erasmus-kurzusok kreditpontjait ugyanis a diákok saját intézményei teljes körűenelismerik. elismerik.
Students have to submit a proper‘learning programme’before setting out, which has to be agreed by all the participants, including both the sending and receiving institutions.
Indulás előtt a diákoknak kidolgozott „tanulmányi terv”-et kell benyújtaniuk, amelyet valamennyi résztvevőnek jóvá kell hagynia, beleértve a küldő és a fogadó intézményt is.
In fact, ERASMUS has also been responsible for changing the direction of European higher education policy through what’s now called the‘Bologna Process’.
Sőt, az Erasmus a felelős azért is, hogy megváltozott az európai felsőoktatással kapcsolatos politika iránya aszerint a koncepció szerint, amelyet ma „bolognai folyamat”-nak hívunk.
Changing peoples’lives lives n What is Socrates/Erasmus? ?
Az emberek életének átformálása
There’s another reason why ERASMUS grants are so popular in the 31 participating countries.
Van egy másik oka is annak, hogy az Erasmus-ösztöndíjak miért oly népszerűek a 31 részt vevő országban.
For many people, ERASMUS study has meant a real turning point in their lives, opening their eyes to new experiences, broadening their horizons and making them better rounded and better educated Europeans.
Az Erasmus-tanulmányok sok ember életében jelentettek igazi fordulópontot, nyitották fel szemüket új tapasztalatokra, szélesítették látókörüket és változtatták őket sokoldalúbb és jobban képzett európaiakká.
And they’re more likely to get a job.
Ők pedig könnyebben kapnak állást.
ERASMUS is a European phenomenon! !
Az Erasmus igazi európai jelenség!
Taking a more responsible attitude to what goes into our environment
Figyeljünk jobban oda, hogy mi kerül a környezetünkbe!
Links: nDG Environment: Emission Trading Scheme (EU ETS) http://ec.europa.eu/environment/climat/emission.htm
Hivatkozások: ̈ Környezetvédelmi Főigazgatóság: Kibocsátáskereskedelmi rendszer (EU KKR) http://ec.europa.eu/environment/climat/emission.htm ://ec.europa.eu/environment/climat/emission.htm
Equal rights for both Mum and Dad
Egyenlő jogok anyunak és apunak
Europeans have many rights, many of which they may not be aware of.
Az európaiaknak számos joguk van, és ezek közül sokat esetleg nem is ismernek.
Did you know that both parents of newborn children are entitled to time off work following the arrival of their baby son or daughter ?
Tudta például, hogy egy újszülött mindkét szülőjének lehetősége van arra, hogy szabadságot vegyen ki a kisfi ú vagy a kislány világra jövetelét követően?
Maternity and paternity leave
Anyasági és apasági szabadság ch ng oc k. x
One of the most important things for any newborn child, whether they know it or not, is their parents’right to maternity and paternity leave.
Az újszülöttek számára (még ha ennek nincsenek is tudatában) a legfontosabb dolgok egyike az, hogy szüleiknek joga van az anyasági vagy apasági szabadságra.
They need to know where their next feed is coming from, and so it’s a great relief to know that both the mother and father are entitled to time off work to look after the newest member of the family.
Az újszülöttek szeretnék tudni, hogy ki fogja őket legközelebb megetetni, így hát nagy megkönnyebbülés tudni azt, hogy mind az anyának, mind pedig az apának joga van szabadságot kivenni, hogy gondozhassa a család legújabb tagját.
More information: :
Erre most több esély van
Once upon a time, a new mother would have been able to take a few weeks off, if she was lucky, but she might even have had to give up her job in some European countries.
Valaha egy új anyának, ha szerencséje volt, sikerült esetleg néhány hetet kivennie, de néhány európai országban esetleg még az állását is fel kellett adnia.
New fathers may have missed the birth, and certainly wouldn’t have been allowed to stay at home with their new son or daughter.
Az újdonsült apák esetleg lemaradtak a szülésről, és egyáltalán nem volt lehetőségük arra, hogy otthon maradjanak újszülött kisfiukkal vagy kislányukkal.
It’s fortunate then that equality between men and women is now one of the fundamental rights for citizens of the European Union.
Ezért aztán igazán szerencse, hogy a férfiak és nők közötti egyenlőség ma az Európai Unió állampolgárainak egyik alapvető joga.
That means both Mum and Dad get a chance to change nappies! !
Ez azt jelenti, hogy most már anyunak és apunak is esélye van arra, hogy kicserélje a pelust.
Links: : nSickness and maternity leave
További információk: ivatkozások:
In the majority of European countries, both parents are entitled to three months’leave, and either the father or mother can take it, although they can’t transfer the leave from one of them to the other.
A legtöbb európai országban mindkét szülőnek joga van három hónap szabadságra. Ezt mind az apa, mind pedig az anya kiveheti, arra azonban nincs lehetőség, hogy átadják egymásnak a szabadságot.
At the end of the parental leave, parents have the right to return to the same job, or to an equivalent or similar position.
A szülői szabadság lejártát követően pedig a szülőknek jogában áll visszatérni ugyanabba a munkakörbe, vagy egy azzal megegyező, esetleg hasonló beosztásba.
To get parental leave, they may need to give plenty of notice and to indicate the date on which it will begin and end.The details vary according to the country they are working in, but employers must comply with the minimum requirements agreed by all European countries.
A szülői szabadság kivételéről jóval korábban kell értesítést adni, és meg kell jelölni a szabadság kezdő- és zárónapját. A részletek a munkavégzés helye szerint országonként változnak, a munkáltatóknak azonban meg kell felelniük azoknak a minimális követelményeknek, amelyeket valamennyi európai ország elfogadott.
EU Member States and the European Economic Areahttp ://ec.europa.eu/employment_social/missoc/2003/index_en.htm
az Európai Gazdasági Térségben http ://ec.europa.eu/employment_social/missoc/2003/index_en.htm
Enlargement has contributed to European stability and well-being
Tudnia kell, miként működik az EU, és fel kell ismernie, hogy a tagsággal nemcsak jogok, de kötelezettségek is járnak.
The European Union has spent billions, over the years, to secure the continent’s economic well-being, and to support an army of business people who are striving to generate jobs and greater economic growth.
Az évek során az Európai Unió milliárdokat költött a kontinens gazdasági jólétének biztosítására és rengeteg olyan üzletember támogatására, akik munkahelyek teremtéséért és még nagyobb gazdasági növekedésért fáradoznak.
The European Investment Bank (EIB) is Europe’s key financing institution.
Az Európai Beruházási Bank (EBB) Európa kulcsfontosságú finanszírozó intézménye.
Primarily for the work it does to raise cash for the financing of major infrastructure projects and in supporting the growth of small and medium-sized enterprises (SMEs).
Különösen az a munka teszi fontossá, amelyet a jelentős infrastrukturális projektek finanszírozására szolgáló forrásgyűjtés, valamint a kis- és középvállalkozások (kkv-k) növekedésének támogatása érdekében fejt ki.
In 2004, for example, the EIB released 28 billion euro for projects to improve poorer areas in Europe.
2004-ben például az EBB 28 milliárd eurót biztosított az Európa szegényebb térségeinek fejlesztését szolgáló projektek céljaira.
The money was spent on improving transport and telecommunications infrastructures, industrial development initiatives, developing urban areas and supporting health and education.
A pénzt a közlekedési és távközlési infrastruktúra fejlesztésére, iparfejlesztési kezdeményezésekre, városi térségek, valamint az egészségügy és az oktatás fejlesztésére fordították.
A sense of (ad)venture
Vállalkozások – a kaland élménye
And why is it so important to fund European entrepreneurs?
De miért olyan fontos Európa vállalkozóinak fi nanszírozása?
Well, they actually provide 75 million jobs and make up 99 per cent of all Europe’s enterprises.
Nos, történetesen 75 millió munkahelyet biztosítanak, és ők teszik ki az összes európai vállalkozás 99%-át.
Much of the direct support for SMEs is provided through the European Investment Fund (EIF), founded in 1994.
A kkv-k számára biztosított közvetlen támogatások tetemes részét az 1994-ben alapított Európai Beruházási Alapon (EBA) keresztül biztosítják.
The EIB uses the fund to give SMEs – many of which work in the Information and Communication Technologies and life sciences sectors – access to venture capital, with the aim of boosting European policies for economic growth and job creation.The venture capital market is huge, currently worth more than 3 billion euro.
A gazdasági növekedéssel és a munkahelyteremtéssel kapcsolatos európai intézkedések megerősítése érdekében az EBA arra használja ezt az alapot, hogy kockázati tőkét bocsásson a kkv-k rendelkezésére (amelyek közül számosan az információs és kommunikációs technológiák, illetve élettudományi ágazatok területén dolgoznak). A kockázatitőke-piac hatalmas, értéke jelenleg több mint 3 milliárd eurót képvisel.
Guaranteeing Europe’s future n European Investment Bank (EIB) http://www.eib.europa.eu/index.asp ://www.eib.europa.eu/index.asp
̈ Európai Beruházási Bank (EBB) http://www.eib.org ://www.eib.org
The EIF also provides loan guarantees to financial institutions that provide money to SMEs.
Az EBA hitelgaranciákat is nyújt azon pénzintézetek számára, amelyek pénzt biztosítanak a kkv-knak.
This complex, often hidden work is massively important to the likes of banks, as it helps them reduce investment risks and encourages them to lend even more to SMEs.
Ez az összetett, gyakran rejtett munka rendkívül fontos például a bankok számára, ugyanis ez segíti őket beruházási kockázataik csökkentésében, illetve bátorítja őket arra, hogy még többet hitelezzenek a kkv-k számára.
Technologies to improve your life
Technológiák az Ön életminőségének javításához
The information society – once a futuristic scenario – is now a reality.
A korábban futurisztikus forgatókönyvnek tűnő információstársadalom mára megvalósult.
The i2010 initiative is making sure that all Europeans have easy, safe and affordable access to the latest information and communications technologies (ICTs) – and the many possibilities they offer to improve your quality of life.
Az i2010 kezdeményezés azt szeretné biztosítani, hogy valamennyi európai polgár könnyen, biztonságosan és elérhető áron férjen hozzá a legújabb információs és kommunikációs technológiák hoz, illetve mindazon számos lehetőséghez, amelyet ezek kínálnak az életminőség javítására.
You may like listening to music on the move on your mp3 player. You may have already sent digital photos to your family and friends by email, or talked to them through the internet.
Talán szeretne útközben zenét hallgatni mp3-lejátszóján.Talán már küldött elektronikus levélben digitális fényképeket családtagjainak vagy barátainak, vagy beszélgetett velük az interneten keresztül.
Media is getting on-line with music, films and TV by becoming available on your PC and mobile phone.
A média felkerül a világhálóra – a zenék, filmek és tv-adások már személyi számítógépéről és mobiltelefonjáról is elérhetők.
New technologies for information and communication offer you more attractive entertainment and useful services.
Az új információs és kommunikációs technológiák kellemesebb szórakozást és hasznos szolgáltatásokat kínálnak Önnek.
Making the most of those opportunities is one of the priorities of the i2010 initiative.
Az i2010 kezdeményezés egyik célkitűzése, hogy a lehető legjobban élhessen ezekkel a lehetőségekkel.
Accessing information anywhere, anytime
Információ elérése bárhonnan, bármikor
You can now often organise your holiday or send in your tax return right from your sofa – on-line.
Most az internet segítségével egyenesen a kanapéjáról szervezheti meg nyaralását vagy küldheti el adóbevallását.
Reducing paperwork and freeing up your time by encouraging governments to provide more and better public services on-line, is another example of the tasks taken on by i2010.
Az i2010 által felvállalt feladatok egy másik példája a kormányok arra történő bátorítása, hogy a papírmunka csökkentése, valamint az Ön idejének megtakarítása érdekében egyre több és jobb közszolgáltatást kínáljanak internetes formában.
It also supports the development and application of new information and communications technologies in areas such as health, education and safety.
A kezdeményezés ugyancsak támogatja az új információs és kommunikációs technológiák kifejlesztését és alkalmazását például az egészségügy, az oktatás és a biztonság területén.