natgillin/translations-raw huggingface dataset:
> r arrangements to take account of any special requirements of young people with disabilities or special needs; o > p training supervisors about their role and health and safety issues when supervising young people; > informing parents and guardians of risks and control measures; > e an A g > numbers of suitably trained and competent supervisors, with the names of those responsible for young people, including trainees and work placement students; liaison with work experience placement and vocational training organisers; >
> n a szülők és gyámok tájékoztatása a kockázatokról és szabályozó intézkedésekről; k a a megfelelően képzett és hozzáértő felügyelők száma, a fiatalokért – beleértve a tanulókat és a munkahelyi gyakorlaton részt vevő diákokat – felelős felügyelők nevével; h > e kapcsolattartás a munkahelyi gyakorlatok és szakképzések szervezőivel; l > y i >
> en consultation with worker representatives and young workers themselves over arrangements for young workers. reporting arrangements for supervisors to notify any problems about young people’s safety.
i z konzultáció a munkavállalók képviselőivel és magukkal a fiatal munkavállalókkal a fiatal munkavállalókra vonatkozó szabályokról.
Training or S
Képzés n s á g
If you offer work experience placements to young people, you should provide them with at least the same health and safety protection as you would give your own employees.
Ha Ön fiatalok számára munkahelyi gyakorlati lehetőséget biztosít, legalább olyan egészségi és biztonsági védelemben kell őket részesítenie, mint ahogy saját alkalmazottaival tenné.
It is essential that young people receive effective health and safety training before they start work, allocating sufficient time, including: t y a
Alapvető fontosságú, hogy a fiatalok a munka megkezdése előtt megfelelő óraszámban hatékony egészségvédelmi és biztonsági képzést kapjanak, beleértve a következőket:
> n d H > e > a l specific hazards related to their job common hazards in the workplace generally what to do to protect themselves what to do if they think something is unsafe who to go to for advice > t h > a what to do in an emergency, if they have an accident, or if they need first aid If you employ under-18 year-olds, including those on vocational training and work experience placements and those doing casual work while still at school or college, more specific regulations apply covering restrictions regarding their exposure to hazards and working hours.
> g > é s z > s é > g v é a munkakörükhöz kapcsolódó egyedi veszélyek; gyakori veszélyek általában a munkahelyen; mit kell tenni saját maguk védelméért; mit kell tenni, ha valamiről úgy gondolják, nem biztonságos; kihez forduljanak tanácsért; > d e > l mit kell tenni vészhelyzet esetén, ha balesetet szenvednek vagy ha elsősegélyre van szükségük; m i Ü > a biztonsággal kapcsolatos felelősségük az Önnel folytatott együttműködés során. Ha 18 év alatti személyeket foglalkoztat – a szakképzések és munkahelyi gyakorlatok résztvevőit, valamint a még iskolai vagy szakközépiskolai képzésben részt vevő, de alkalmi munkát végző személyeket is beleértve – a veszélyekkel szembeni kitettségüket és munkaidejüket érintő korlátozásokra egyedi szabályozás vonatkozik.
See factsheet ‘Protection for young people in the workplace’ for more details of your duties to protect workers and the special requirements for young people.
A munkavállalók védelmével kapcsolatos feladatok és a fiatalokra vonatkozó egyedi követelmények részletes leírása a „Fiatalok munkahelyi védelme” című tájékoztatóban található.
For the full requirements, check your national legislation.
Minden követelménynek nézzen utána a nemzeti jogszabályokban!
> o r Making supervision arrangements k
A felügyeletre vonatkozó előírások meghatározása
Employers must make proper arrangements for supervising young people; for example, some employers assign mentors to young people.
A munkaadóknak megfelelő előírásokat kell meghatározniuk a fiatalok felügyeletére vonatkozóan; egyes munkaadók például pártfogókat neveznek ki a fiatalok mellé.
It is important that you demonstrate your own commitment to health and safety, establish procedures and measures and keep them up-to-date, emphasise that unsafe practices are unacceptable and respond promptly to health and safety concerns.
Fontos, hogy kimutassa saját elkötelezettségét az egészségvédelem és a biztonság iránt; hogy eljárásokat és intézkedéseket határozzon meg, és azokat naprakészen tartsa; hogy hangsúlyozza a nem biztonságos gyakorlatok elfogadhatatlanságát, és késlekedés nélkül válaszoljon az egészségvédelmi és biztonsági problémákra.
Supervisors should be adequately trained about risks and control measures connected with the work of young people, and made aware of any restrictions on the tasks young people can do.
A felügyelőket megfelelő képzésben kell részesíteni a fiatalok munkájához kapcsolódó kockázatok és szabályozó intézkedések terén, és ismertetni kell velük a fiatalok által végezhető feladatokra vonatkozó esetleges korlátozásokat.
They need to understand their role, what is required of them, and how to carry out their duties.
Meg kell érteniük, mi a szerepük, mit várnak el tőlük, és hogyan végezzék feladataikat.
They also need sufficient time and the authority to carry out their supervisory tasks.
Felügyeleti feladataik elvégzéséhez elegendő időt és hatáskört kell kapniuk.
Arrangements should cover:
Az előírásoknak a következőkre kell vonatkozniuk:
A link to the full text of Council Directive 94/33/EC on the protection of young people at work is available at: http://osha.eu.int/data/legislation/18 how young people will be supervised, including the level of supervision for different tasks, identifying work operations which require constant supervision, and appointing someone to have overall responsibility for young people;
A fiatalok munkahelyi védelméről szóló 94/33/EK tanácsi irányelv teljes szövege a következő hivatkozáson keresztül érhető el:http://osha.eu.int/data/legislation/18 hogyan fog történni a fiatalok felügyelete, beleértve a különböző feladatok felügyeletének szintjét, az állandó felügyeletet igénylő munkavégzési műveletek azonosítását, valamint a fiatalokért teljes körű felelősséggel tartozó személy kinevezését;
More information on guidance for Great Britain available from http://www.hse.gov.uk More information on legislation for Ireland is available at: http://www.hsa.ie More information on legislation for Malta is available at: http://mt.osha.eu.int/legislation
Hazai tájékoztató források:–OMMF-honlap: www.ommf.gov.hu–Nemzeti Fókuszpont-honlap: http://hu.osha.eu.int–FMM-honlap: www.fmm.gov.hu
Reproduction is authorised provided the source is acknowledged. Printed in Belgium, 2006 http://osha.eu.int fs61ew06_en 2
Sokszorosítás a forrás feltüntetésével engedélyezett. Printed in Belgium, 2006.
Your rights to safe and healthy work - advice for young people
A biztonságos és egészséges munkához való jog – tanácsok fiataloknak
If you have an accident or damage your health at work you may have to live with the consequences for the rest of your life, and that’s no joke.
Ha a munkahelyen balesetet szenvedsz, vagy egészségkárosodás ér, lehet, hogy egy életen át viselned kell a következményeit. Ez tényleg nem tréfa.
This factsheet provides information about your rights and responsibilities.
Ez a ténylap a jogaidról és a kötelezettségeidről nyújt információt.
A separate factsheet covers hazards you should watch out for.
Azok a veszélyek, amelyekre figyelned kell, külön ténylapon szerepelnek.
What’s the big deal?
Miről van szó?
According to European statistics, the work injury rate for young people aged 18-24 years is 50% higher than for any other age group of workers.
Az európai statisztikák szerint a 18–24 éves fiatal munkavállalók körében előforduló munkahelyi sérülések aránya 50%-kal magasabb, mint a munkavállalók bármely egyéb korosztályában.
Hundreds of thousands of young people in Europe suffer injury or ill health from work each year.
Európában évente több százezer fiatal sérül vagy betegszik meg a munkahelyén.
Tragically some lose their lives and a few do not even survive their first day at work.
Tragikus módon néhányan életüket veszítik, és páran már az első munkanapot sem élik túl.
Other work diseases and conditions such as cancers, bad backs or hearing loss develop slowly over time.
Egyéb foglalkozási betegségek, ill. ártalmak, mint pl. a rák, a hátpanaszok vagy a halláskárosodás, lassan, idővel alakulnak ki.
Most of these tragedies could be prevented.
Az ilyen tragédiák nagyrészt megelőzhetők.
As a young person starting work, you may be more at risk if you are still not physically or mentally fully mature; and, if you are under 18 years old the law prevents you from doing certain hazardous jobs.
Fiatal munkakezdőként, ha fizikailag vagy mentálisan még nem vagy teljesen érett, jobban ki lehetsz téve a kockázatoknak. Ha 18 évesnél fiatalabb vagy, a törvény megtiltja, hogy bizonyos veszélyes munkákat végezzél.
Health and safety is not just about a load of stupid, boring rules.
A munkahelyi egészségvédelem és biztonság nem csak unalmas és semmitmondó szabályokról szól.
It is about keeping you safe and healthy now and protecting your future health so you can enjoy your life to the full.
Szerepe, hogy biztonságban és egészségben tartson most, és megvédje jövőbeni egészségedet, hogy később is teljes életet tudjál élni.
You should not have to risk life and limb at work.
Nem szabad kockáztatni az életedet és az egészségedet a munkahelyen.
In addition to being safe yourself, you need to know how to work without putting colleagues at risk.
A saját biztonságodon kívül tudnod kell, hogyan végezd a munkádat kollégáid biztonságának kockáztatása nélkül.
Think of how you would feel if something tragic happened to a work colleague because of something you did, even if it was not your fault.
Képzeld csak el, hogyan éreznéd magad, ha valamelyik kollégáddal valami tragikus történne miattad, még ha az nem is a te hibádból történt.
In addition, you are new to the job and new to the workplace so you lack experience of the job and awareness of the health and safety risks that can be present in the workplace, what your employer should do about them, and what you should do.
Ezenkívül, mivel számodra új a munka és a munkahely, nem rendelkezel elég munkatapasztalattal, és nem ismered teljesen a munkahelyeden előforduló egészségügyi és biztonsági kockázatokat, illetve azt, hogy mit kell ezzel kapcsolatban tenni a munkaadódnak és neked.
The ability to recognise potential hazards and work safely requires common sense, but also observation, training and experience.
A lehetséges kockázatok felismerése, valamint a biztonságos munkavégzés a józan ész mellett odafigyelést, képzést és tapasztalatot igényel.
You have the right to question things that look unsafe, but you may not feel confident to speak up, or you may go along with things because you want to prove to your employer and workmates that you are keen and not afraid.
Jogod van rákérdezni olyan dolgokra, amelyek nem tűnnek biztonságosnak, akkor is, ha nem mersz szólni, vagy ugyanúgy dolgoznál tovább, mert a munkaadódnak és a munkatársaidnak be akarod bizonyítani, hogy bátor vagy.
Therefore you need to know about health and safety at work, what your employer should be doing to protect you, what you should do yourself and what your rights are.
Ezért ismerned kell a munkahelyi biztonság és egészségvédelem szabályait, tudnod kell, hogy a munkaadódnak és saját magadnak mit kell tennie a védelmed érdekében, valamint ismerned kell a jogaidat.
Your boss is responsible for your safety
Főnököd felel a biztonságodért
A 17 year-old, working at a bakery during her student holidays, lost part of a finger in a bakery machine.
Egy 17 éves fiatal lány, aki a szünidőben egy pékségben dolgozott, ujjának egy részét elveszítette egy sütőipari gép által.
She had only been working for an hour when her hand was dragged into the machine.
Még csak egy órája dolgozott, amikor a kezét berántotta a gép.
The faulty safety device had been reported but there was no planned maintenance.
A biztonsági berendezés meghibásodását jelentették ugyan, karbantartását azonban nem vették tervbe.
She had not received proper training about the machine and her supervisor was unaware that she was using the machine.
A lány nem kapott megfelelő képzést a gépről, és a felügyelője, felettese nem tudta, hogy a lány használja a gépet.
Young workers were not properly appointed to jobs or properly trained, and the company was slack about following proper safety procedures.
Minden munkaadó jogi és erkölcsi kötelezettsége, hogy megvédjen téged.
Every employer has a legal and moral obligation to protect you.
Fel kell térképezniük és értékelniük kell a munkahelyen előforduló egészségügyi és biztonsági kockázatokat, és megelőző intézkedéseket kell hozniuk.
They must identify the health and safety hazards in the workplace, assess the risks, and put in place preventive measures.
Veszélynek számít minden, ami betegséget vagy sérülést okozhat.
A hazard is anything that could cause illness or injury.
A kockázat a veszély valószínű bekövetkezését jelenti.
The risk is the likelihood that it will happen. Most accidents involve a failure either to assess risks properly or to take action to control risks.
A legtöbb baleset a kockázatok megfelelő értékelésének és a kockázatok szabályozása megvalósításának az elmulasztásából adódik.
Issues include noise, handling chemicals, lifting, trailing wires, sitting at computer screens all day, and even bullying from managers or fellow workers.
Az érintett kérdések közé tartozik a zaj, a vegyi anyagokkal való munkavégzés, az emelés, a képernyő előtti egész napos ülés, valamint a vezetők és munkatársak által alkalmazott durva bánásmód. A munkaadóknak
Employers are also obliged to provide specific protection for groups of workers that may be particularly at risk, including young people.
Egy 18 éves, építkezésen dolgozó fiú belehalt a sérüléseibe, miután egy daru 750 kg súlyú terhet ejtett rá 5 méter magasból.
For example, they should provide you with work that is within your capabilities and make sure you are properly supervised.
A fiatal munkavállalóknak nem megfelelően adták ki a munkát, vagy nem részesültek teljes körű képzésben, és a vállalat elmulasztotta a megfelelő biztonsági eljárások betartását.
Extra protection if you are under 18 r o p
Különleges védelem a 18 év alattiak számára u n k a h
If you are under 18 there are special protections that apply.
Ha 18 évesnél fiatalabb vagy, különleges védelem vonatkozik rád.
Specifically, you cannot do work that: e an A g
Különösen olyan munkát nem végezhetsz, amely: y i
If you have any doubts about the safety of any aspects of your job and what you are asked to do, you have the right and the responsibility to bring your concerns to your supervisor’s attention.
> i z meghaladja fizikai és pszichikai képességeidet; veszélyes anyagoknak tesz ki; káros sugárzásnak tesz ki; A biztonság nem csak a munkaadód felelőssége, és a munka nem játék.
Ultimately you have the right to refuse to do unsafe work. You do not have to do something dangerous, just because your boss tells you to or because everybody else does it.
A törvény előírja, hogy oda kell figyelned magadra és másokra, valamint hogy egészségvédelmi és biztonsági kérdésekben együtt kell működnöd a munkaadóddal. Például:
> c y f involves health risks from extreme temperatures, noise or vibration; > or S could cause accidents because you lack experience or training or attention to safety. a
> n extrém hőmérsékletekből, zajból vagy rezgésből eredő egészségügyi kockázatokat rejt; s á g > követned kell az összes, például a berendezések, felszerelések, biztonsági berendezések és egyéni védőeszközök – pl. kesztyű vagy maszk – használatára vonatkozó biztonsági előírást és képzést; és i é balesetet okozhat, mert nincsen tapasztalatod, nem részesültél képzésben, vagy nem hívták fel a figyelmedet a biztonságra. > s E felügyelődnek jelentened kell minden egészségügyi és biztonsági veszélyt. g
Safety is not all down to your employer and work is not a game. By law you must take care of yourself and others, and cooperate with your employer on health and safety.
Kivéve: ha betöltötted a tanköteles kor felső határát; a munka szükséges a szakképzésedhez; szakfelügyelet alatt állsz, és a munkaadó garantálni tudja a védelmedet.
For example, you must: f e
Segítségkérés
report any health and safety hazards to your supervisor.
> ész s é g > v é Keresd fel munkavédelmi vagy szakszervezeti képviselődet (ha van ilyen).
Factsheet ‘Protection for young people in the workplace’ provides more details of task, age and hours restrictions, and the strict limitations according to age on ‘light’ holiday and after school work if you are under the minimum school leaving age and you are permitted to work.
A „Fiatalok munkahelyi védelme” című ténylap részletesebben ismerteti a munkaköri, életkori és munkaidőbeli korlátozásokat, valamint – ha dolgozhatsz annak ellenére, hogy még nem töltötted be a tanköteles kor felső határát – az iskola utáni és a szünidei munkára vonatkozó, kor szerinti szigorú korlátozásokat.
Check national legislation for the precise requirements.
Nézz utána a nemzeti jogszabályok konkrét előírásainak!
> t W Talk to your worker safety representative, or trade union if there is one.
Ha felkeresed háziorvosodat valamilyen problémával, tájékoztasd arról, hogy milyen munkát végzel.
Get with it - Know your rights
Beszélj a szüleiddel.
If there is a doctor, nurse or other workplace occupational health staff, talk to them.
> ö Ha még tanuló vagy, beszélj a tanáraiddal, vagy tájékoztasd a munkaszervezőt.
Talk to your parents.
> s Beszélj olyan felnőttekkel, akikben megbízol.
> to know what hazards are present in your workplace, what you must do to keep yourself safe, and what action to take if there is an accident or emergency; Talk to teachers if you are still in education or inform the work experience/job placement organisers.
> é tudni, hogy a munkahelyeden milyen veszélyekkel kell számolnod, mit kell tenned biztonságod érdekében, és hogyan kell intézkedned baleset vagy vészhelyzet esetén; g >
Talk to an adult whom you trust.
Szükség esetén vedd fel a kapcsolatot a munkavédelmi felügyelettel, és tegyél panaszt.
> to receive information, instruction and training on these matters, which should be specific to the job and free of charge; >
> ezekről a kérdésekről tájékoztatást, eligazítást és képzést kapni, mégpedig a munkádra szabva és ingyenesen; ingyen védőeszközöket kapni; >
> to be provided with the necessary protective equipment, free of charge; > to participate, by asking questions, reporting any unsafe practices or conditions, and being consulted by your employer on safety matters. Get in the know: resources on young people and work safety at http://ew2006.osha.eu.int/; information about individual hazards and risks in different workplaces at http://osha.eu.int; sources of information include your national health and safety authority, trade unions and trade associations.
> részt venni kérdezéssel, a nem biztonságos gyakorlatok vagy állapotok jelentésével és a biztonsági ügyekben munkaadóddal folytatott konzultációval. Ismerd meg: információs források a fiatalokról és a munkahelyi biztonságról az alábbi címen: http://ew2006.osha.eu.int/; információ a különböző munkahelyeken meglévő egyes kockázatokról és veszélyekről a http://osha.eu.int címen; az információs források között megtalálható a nemzeti munkavédelmi hatóság, továbbá a szakszervezetek és szakmai szövetségek.
More information on guidance for Great Britain available from http://www.hse.gov.uk More information on legislation for Ireland is available at: http://www.hsa.ie More information on legislation for Malta is available at: http://mt.osha.eu.int/legislation
— OMMF-honlap: www.ommf.gov.hu — Nemzeti Fókuszpont-honlap: http://hu.osha.eu.int — FMM-honlap: www.fmm.gov.hu — Ingyenes telefonos tájékoztatás: (06-80) 204 292 (OMMF); (06-80) 204 264 (ÁNTSZ)
Reproduction is authorised provided the source is acknowledged. Printed in Belgium, 2006 http://osha.eu.int fs65ew06_en 2
Sokszorosítás a forrás feltüntetésével engedélyezett. Printed in Belgium, 2006.
Looking out for work hazards – advice for young people
Figyeljünk oda a munkahelyi kockázatokra! – tanács a fiatal munkavállalók számára
If you are unsure of something, ask someone first.
Csak akkor hagyd el a munkaterületedet, ha erre felszólítanak.
A supervisor or co-worker might help you prevent an accident from happening.
Az egyéb munkaterületek speciális, számodra ismeretlen veszélyeket rejthetnek, pl. lelógó tápvezetékek, csúszós padló vagy mérgező vegyszerek.
If you have an accident or damage your health at work you may have to live with the consequences for the rest of your life.
Ha munkahelyi balesetet vagy egészségkárosodást szenvedsz, lehetséges, hogy egy életen át viselned kell majd a következményeit.
Something tragic could happen to you, even on your first day at work.
Akár az első munkanapodon is történhet veled valami végzetes.
Don’t hesitate to ask for more training.
Ha valamiben nem vagy biztos, először kérdezz meg valakit.
Wear the proper personal protective equipment for the task such as safety shoes, hard hat or gloves.
Munkavégzéshez használd a megfelelő védőeszközt, pl. védőcipőt, sisakot vagy védőkesztyűt.
Be sure that you know when to wear protective gear, where to find it, how to use it and how to care for it.
Légy tájékozott azzal kapcsolatban, hogy mikor kell védőeszközt viselned, az hol található, hogyan kell használni és karbantartani.
Find out what to do in an emergency situation, whether it is a fire alarm, power failure or other situation.
Tanuld meg, mi a teendő vészhelyzet esetén, legyen az tűzriadó, áramkimaradás vagy egyéb veszélyes szituáció.
Report any accidents to your supervisor immediately.
Minden balesetet azonnal jelents felettesednek.
Also report them to your worker safety representative, if there is one.
A baleseteket jelentsd a munkabiztonsági képviselődnek is, ha van ilyen.
As a young person starting work, you may be more at risk than your older colleagues.
Fiatal munkakezdőként valószínűleg jobban ki vagy téve a kockázatoknak, mint idősebb kollégáid.
New to the job and the workplace, you lack experience of the job and of the health and safety risks that can be present.
Új vagy a munkahelyen, és még sosem végeztél ilyen munkát, nincs még tapasztalatod a lehetséges munkabiztonsági és egészségügyi kockázatokkal kapcsolatban.
You have the right to safe and healthy work, including the necessary training and supervision and the right to ask questions and report things that look unsafe to you.
Jogod van a biztonságos és egészséges munkavégzéshez, ideértve az ehhez szükséges képzést és felügyeletet, illetve az ahhoz való jogot, hogy kérdéseket tegyél fel, és jelentsd azokat a dolgokat, amelyekről úgy véled, hogy nem biztonságosak.
If you are under 18 years old the law bans you from doing certain hazardous jobs because of your inexperience and possible immaturity.
Ha még nem töltötted be 18. életévedet, a törvények nem teszik lehetővé számodra bizonyos, kockázattal járó munkák végzését, mivel nem rendelkezelaz ehhez szükséges tapasztalattal és valószínűleg érettséggel sem.
This factsheet covers hazards in the workplace.
Ez a ténylap a munkahelyi veszélyekről szól.
A separate factsheet provides more advice on your rights and responsibilities.
Egy külön ténylapon további, jogaiddal és kötelességeiddel kapcsolatos tanácsokat találsz.
Don’t ignore early signs of problems, such as headaches, aches and pains, dizziness, itchy skin or irritated eyes, nose or throat.
Figyelj oda a problémák korai jeleire: fejfájások, fájdalmak, szédülés, viszkető bőr vagy szem-, orr-, illetve torokirritáció.
If there is a doctor, nurse or other occupational health staff, inform them.
Ha van munkahelyi orvos, ápolónő vagy egyéb munkaegészségügyi személyzet, tájékoztasd őket a problémádról.
And if you visit your family doctor with a complaint, tell them what work you do.
Ha felkeresed háziorvosodat, tájékoztasd arról, hogy milyen munkát végzel.