natgillin/translations-raw huggingface dataset:
The processes analysed in previous years were audited internally, giving rise to 25 suggestions for further improvement.
A korábbi években elemzett folyamatokat belsőleg ellenőrizték, és ez alapján 25 javaslat megtételére került sor a további fejlesztést
ADMINISTRATIVE MATTERS
B IGAZGATÁSI KÉRDÉSEK
Human resources During 2006, the Translation Centre recruited 10 temporary staff and established 21 posts.
EMBERI ERŐFORRÁSOK 2006 során a Központ 10 ideiglenes alkalmazottat vett fel, és 21 tisztviselőt nevezett ki.
Therefore, at the end of 2006, the Centre employed 169 staff, 42 of whom were officials and 127 temporary agents.
Ezért 2006 végén a Központ 169 személyt foglalkoztatott, ebből 42 tisztviselőt és 127 ideiglenes alkalmazottat.
For 2006, the total number of posts of the Centre provided for in the establishment plan was 189, consisting of 44 permanent posts and 145 temporary agent posts.
2006-ra a Központ által a létesítménytervben előirányzott munkakörök teljes száma 189 volt, 44 állandó és 145 álláshellyel.
Though the increase in establishments may seem very high compared with previous years, there is a logical explanation for this.
Bár az előző évekhez képest az állandó álláshelyek létrehozásának növekedése magasnak tűnhet, egyértelmű ennek magyarázata.
In 2001, the Centre adopted the policy of establishing a ‘skeleton’ structure with permanent posts. The preparation – organising internal competitions, drawing up reserve lists, etc. – proved quite timeconsuming.
2001-ben a Központ elfogadta az állandó álláshelyekre alapuló „csontváz-szerkezet”létrehozásánakpolitikáját.Azelőkészület–belsőversenyvizsgákmegszervezése, tartaléklisták elkészítése stb. – meglehetősen hosszadalmas volt időben.
It was only in 2006 that the last three managerial posts and 17 translator and assistant posts were finally put in place.
Csak 2006-ban került sor a 3 utolsó vezetői és 17 fordítói és asszisztensi munkakör végleges kialakítására.
In 2006, the Centre organised five selection procedures to recruit translators for new language groups (Bulgarian and Romanian) and to strengthen administrative support in the LanguageTechnologySection (Assistant).
A Fordítóközpont 2006-ban 5 kiválasztási eljárást szervezett az új nyelvek (bolgár és román) fordítóinak felvétele céljából, továbbá az adminisztratív támogatásnak a nyelvtechnológiai szekcióban történő megerősítése érdekében (kiválasztási asszisztens).
Staff turnover stood at 3.60%, a rate that reveals an ongoing reduction on previous years.
A személyzet rotációja 3,60 % mértékű volt.
One of the bigger tasks for the Centre in the Human Resources (HR) field was the drafting of the ‘Staff Policy Plan’ (SPP).
Ez az arány az utóbbi évekhez képest folyamatosan csökken. A Központ egyik legfontosabb személyzetpolitikai feladata a személyzeti politikára vonatkozó terv (SPP) elkészítése volt.
As requested by the European Parliament and on the basis of the main Commission recommendations, an inter-agency working group was setup to define the areas to be addressed by the SPP: in addition to the agency’s missions and requirements, the definition of career profiles and evolution of the establishment plan, standardisation of agencies’ selection procedures and improvement of mobility opportunities whilst preserving competences.
Az Európai Parlament kérésére és a Bizottság által adott fő ajánlások alapján intézményközi munkacsoportot hoztak létre azon területek meghatározása céljából, melyeket a „személyzeti politikára vonatkozó terv» (SPP) (15) keretében meg kell vizsgálni, és ezek a következők: az ügynökség feladatai és szükségletei mellett a személyzeti karrierprofilok meghatározása és a bértábla fejlesztése, a kiválasztási eljárások ügynökségek által történő egységesítése, illetve a mobilitási lehetőségek fejlesztése a kompetenciák megőrzése mellett.
The Centre is an equal opportunities employer.
A Fordítóközpont olyan munkaadó, mely érvényesíti az esélyegyenlőség elvét.
In order to strengthen its commitment to this principle and following a remark by the European Parliament, the Centre published in April 2006 a paper including all aspects of equal opportunities policy in relation to the management of staff as well as recruitment procedures. A copy of this policy paper has been forwarded to all staff.
Hogy megerősítse az ezen elv felé tett kötelezettségvállalását és az Európai Parlament észrevételét követően a Központ
% variation
% változás
Budgetary revenue
Költségvetési bevételek
Translation work
Fordítási munkák
Terminology work
Terminológiai munkák
Budgetary expenditure
Költségvetési kiadások
Title 2 – Property, hardware and miscellaneous administrative expenditure
Cím 2- Ingatlan, anyagi és egyéb működési kiadások
Title 3 – Operating expenditure
Cím 3- Működési kiadások
Appropriations carried forward
Áthozott előirányzatok
Budget outturn for the financial year
A pénzügyi év költségvetési eredménye
Exchange differences
Árfolyam-különbözet
Withdrawal from provisions
Céltartalék-visszaírás
Outturn for the previous financial year
Az előző pénzügyi év költségvetési eredménye
Allocation to reserve
Tartalékképzés
procurement contacts, such as IT, the provision of agency staff and language courses.
Az intézményközi együttműködéssel kapcsolatos érdek egyéb szerződéskötési tevékenységgel kapcsolatos területeken is nőtt, úgymint az informatika, a helyettesítő szolgáltatások nyújtása és a nyelvtanfolyamok terén.
As regards calls for expressions of interest, a procedure aimed at establishing a list of potential translators in specific areas into Arabic, Bulgarian, Romanian, Russian and Turkish, and a procedure in the area of logisticsandsecurity , was completed.
Ami a szándéknyilatkozatok benyújtására szóló felhívásokat illeti, a speciális területeken arab, bolgár, román, orosz és török nyelvre fordító lehetséges fordítók listájának összeállítására irányuló eljárás és a logisztikai és biztonsági területre vonatkozó eljárás lezárult.
Two other lists in the IT field remain open.
Két további, informatikai területtel kapcsolatos lista még nyitva áll.
Lastly, concerning cooperation agreements governing relationships between Community institutions, bodies and organisations and the Translation Centre, three new arrangements have been signed with the Intelligent Energy Executive Agency (IEEA), the Education, Audiovisual and Culture Executive Agency (EACEA) and the European Police College (CEPOL).
Ami pedig a Központnak a közösségi intézményekkel, szervekkel és szervezetekkel kapcsolatos viszonyát szabályozó együttműködési megállapodásokat illeti, három új megállapodás került aláírásra az intelligens energiával foglalkozó végrehajtó hivatallal, azoktatási, audiovizuális és kulturális végrehajtó hivatallal és az Európai Rendőrakadémiával (CEPOL).
Internal audit As part of the ongoing implementation of the European Commission’s Internal Audit Service report, the Translation Centre continued actions scheduled for the first and second half of 2006 involving a total of 18 recommendations out of the 28 accepted by the Centre.
Belső ellenőrzés A Bizottság Belső Ellenőrzési Szolgálata jelentésében szereplő ajánlások megvalósításának keretében a Központ a 2006 első és második felére előírt intézkedéseket a 28-ból a Fordítóközpont által elfogadott, összesen 18 ajánlás tekintetében megtette.
The actions carried out included, in particular, the finalisation and updating of job descriptions, making authorising officers aware of their responsibilities, longer deadlines for publication of vacancy notices, adequate monitoring of Translation Centre activities, risk assessment, a clear definition of the agency’s status as a subsidised or self-financing body, and the provision of a handover procedure for all essential functions.
A végrehajtott intézkedések különösen a feladatkörök leírásával, az engedélyezésre jogosult tisztviselők felelősségével, az álláshirdetések túlzottkésedelmeivel,aKözponttevékenységeinekmegfelelőellenőrzésével,akockázatértékeléssel, azügynökségalapokmányábanatámogatásbanrészesülővagysajátfinanszírozásúügynökségként való egyértelmű meghatározással, illetve valamennyi létfontosságú munkakör helyettesítési eljárásának biztosításával voltak kapcsolatosak.
The Translation Centre informed the Commission’s Internal Audit Service of the progress achieved.
A Központ tájékoztatta a Bizottság Belső Ellenőrzési Szolgálatát az elért haladásról.
By the end of the year, the procedure for selecting the Translation Centre’s internal auditor was at a very advanced stage.
Az év végére a Központ belső ellenőri munkakörével kapcsolatos kiválasztási eljárás újabb szakaszba lépett.
The internal auditor should be recruited in early 2007.
A Központ a belső ellenőrt 2007 első hónapjaiban kívánja felvenni.
INFORMATION TECHNOLOGY AND KNOWLEDGE MANAGEMENT
INFORMATIKA ÉS TUDÁSMENEDZSMENT
The Centre receives documents in many different proprietary and open formats (12) for translation.
Fájlformátumok A Központ különféle védett és nyílt forráskódú formátumban (16) kap dokumentumokat fordításra.
The ability to cope with all these varying formats, some of which contain images of charts, tables, geographical maps, or any type of graphics with text that are not directly editable, continues to present real challenges in terms of translation, formatting, corrupted files and specific language support in the various software products used (in particular where non-Latin fonts are required).
E különféle formátumokat kezelése, melyek némelyike grafikonok, táblázatok, földrajzi térképek képeit tartalmazza vagy sok olyan szöveges grafikát, melyek közvetlenül nem szerkeszthetők, továbbra is valódi kihívás a fordítás, a formázás, a sérült fájlok és az egyedi nyelvi támogatás
Sometimes, the use of non-Latin fonts (Asian, Arabic, Greek) in original documents may alter or even breakdown the operation of computerassisted translation (CAT) software.
szempontjábólakülönfélefelhasználtszoftvertermékekben(különösenamikornemlatinkarakterek szükségesek). A 2005. év tapasztalatai alapján a Központ gyorsabban és eredményesebben tudott megbirkózni az ilyen dokumentumokkal.
The upgrade of several software products (14
A jelölt félig strukturált adatokat tartalmazó fájlok (17
) has resulted in a number of technical improvements to problems such as illegible characters in ‘new’ languages, e.g. Maltese.
) nem különösebben jelentenek kihívást, mivel a fájlok sérülésének okai azonosíthatók és semlegesíthetők.
A number of internal applications (Gestures, Flosys, etc.) were enhanced to provide additional functionality and integration with other products such as Adobe Acrobat® Elements, which allows the automatic conversion of documents from their native format in order to produce the required PDF versions of documents.
Számos belső alkalmazást (Gestures, Flosys, etc.) fejlesztettek, hogy további funkciókat és kompatibilitást biztosítsanak más termékekkel, mint például az Adobe Acrobat® Elements, mely lehetővé teszi dokumentumok eredeti formából azok kívánt PDF verzióba történő automatikus konvertálását.
Data quality and accessibility A key element for ensuring an efficient, high-quality translation service is the completeness, reliability and accessibility of linguistic data – electronic and printed reference material, translation memories and terminology – made available to translators and revisers.
Adatminőség és hozzáférhetőség Az eredményes, magas színvonalú fordítási szolgáltatás kulcseleme a nyelvi adatok teljessége, megbízhatósága és könnyű hozzáférhetősége – legyenek ezek elektronikus vagy nyomtatott referenciaanyagok, fordítási memóriák és terminológia – valamennyi fordító és lektor számára.
This fact was confirmed by a process analysis carried out by the Centre under its EFQM (15) strategy. The following projects were implemented and the following developments occurred: The Centre’s reference document team has a new database at its disposal for managing all research and research data processed via the Centre’s electronic workflow system Flosys.
E tényt, melyet a Központ által EFQM (19) megközelítésének keretében is végzett folyamatelemzés is megerősített, az alábbi projektek és fejlesztések végrehajtásában sikerült érvényre juttatni: A Központ referenciadokumentumokkal foglalkozó csoportjának új adatbázis áll a rendelkezésére, melyben a Központ Flosys nevű elektronikus munkafolyamatirányító-rendszerén keresztül történő kutatás és itt feldolgozott valamennyi adat kezelhető.
A second, separate database was created for research data relating to legal cases sent for translation by the Office for Harmonization in the Internal Market (Trade Marks and Designs).
Egy másik, külön adatbázist is létrehoztak a Belső PiaciHarmonizációsHivatal (védjegyek és formatervezési minták) által fordításramegküldött jogi ügyekkel kapcsolatos kutatási adatok számára.
A project for the implementation of a new multilingual document repository was launched in 2006.
2006-ban kezdődött az új többnyelvű dokumentumtár megvalósítására irányuló projekt.
This database will allow in-house translators and the reference team to retrieve any document from the Centre’s translation corpus.
Ez az adatbázis lehetővé teszi, hogy a fordítók és a referenciadokumentumokkal foglalkozó csoport bármilyen dokumentumot lekérhessen a Központ fordítási korpuszából.
External contractors already have access to a restricted website, where they can consult standard reference documents, the procedures to be followed for all translation jobs and a page of useful hyperlinks.
A külsős fordítók részére korlátozott hozzáférésűweboldal áll rendelkezésre, amely lehetővé teszi a normál dokumentumok on-line megtekintését, a fordítási munkák elvégzéséhez szükséges követendő eljárásokat és a hasznos linkeket tartalmazó internetes gyűjteményt.
For documents that are not directly linked to the Centre’s translation activities – e.g. project documentation, administrative documents – an initial study of the requirements of an electronic document management system was completed.
A közvetlenül nem a Központ fordítási tevékenységeihez kötődő dokumentumok – pl. projektdokumentációk, adminisztratív dokumentumok – esetében lezárult az elektronikus dokumentumkezelési rendszert illető követelményekre vonatkozó kezdeti vizsgálat.
In medium term the Centre aims to implement an efficient electronic tool for managing and sharing internal information via such a system.
Középtávon a Központ célja, hogy hatékony elektronikus eszközt vezessen be a belső információk kezelésére és megosztására ehhez hasonló rendszer útján.
The Centre’s translation memories – which allow the efficient reuse of previous translations – today contain over 5 551 300 sentence pairs.
A Központ fordítási memóriái – melyek lehetővé teszik a korábbi fordítások hatékony újbóli
Romanian, Bulgarian and Croatian in order to meet the needs of the soon-to-arrive new translators from accession or candidate countries.
A könyvtár új, hálózati felhasználású elektronikus szótárakat, továbbá új adatbázisokat kíván beszerezni.
Microsoft® Office 2003 is in a test phase prior to the future migration of all PCs.
Az információs rendszerek biztonsága A PC-s Microsoft® Windows Service Pack 2 és Microsoft® Office 2003 aktualizálása tesztfázisban van, mielőtt az összes PC-n frissítenék ezeket a programokat.
New servers and VMware® virtualisation software were acquired in order to rationalise the use of hardware and enhance the security and performance of information systems.
Új szervereket és VMware® virtualizálási szoftvert szereztek be a különféle szerverek használatának ésszerűsítése, illetve az információs rendszerek biztonságának és teljesítményének növelése érdekében.
This technology also reduces the number of physical PCs needed for testing new in-house software applications.
Ez a technológia csökkenti az új házon belüli szoftveres alkalmazások teszteléséhez szükséges tényleges PC-k számát.
All main server and telecommunications equipment are now supported by a central uninterruptible power supply with a userdefined progressive shut-down of the equipment in the event of a general power failure.
Valamennyi fő szerver és telekommunikációs berendezés most már központi szünetmentes tápegységre van kötve, mely általános áramszünet esetén a felhasználók által meghatározott sorrendben állítja le a berendezéseket.
Change of Internet and e-mail address: cdt.europa.eu In order to give a unique identity to all the European Institutions and rationalise all electronic references for Internet and e-mail, the introduction of a single new top level Internet domain name involved changing not only the addresses of websites, but also all the e-mail addresses of staff of the institutions and agencies.
Az internet-cím és az e-mail címek változása: cdt.europa.eu Annak érdekében, hogy valamennyi európai intézmény számára egységes identitás alakuljon ki, illetve valamennyi internetes és e-mail hivatkozás ésszerűsítése céljából az új egységes felső szintű internetes domain-név miatt nem csupán az intézmények és ügynökségek weboldalainak címei változtak, hanem valamennyi személyes e-mail cím is.
LIST OF MEMBERS OF THEMANAGEMENTBOARD
AZ IGAZGATÁSITANÁCS TAGJAI
MEMBER
KINEVEZETT TAG
European Commission European Commission Council of the EuropeanUnion Court of Justice of the European Communities European Court of Auditors Committee of the Regions European Investment Bank European Central Bank EuropeanOmbudsman EEA EAR EASA EMSA ERA Cedefop ECDC CEPOL EFSA EMEA ENISA ETF Eurofound Eurojust Europol EUMC FRONTEX CPVO EMCDDA OHMI EU-OSHA Belgium Czech Republic Denmark Germany Estonia Greece Spain France Ireland Italy Cyprus Latvia Lithuania Luxembourg Hungary Malta Netherlands Austria Poland Portugal Slovenia Slovakia Finland Sweden United Kingdom
Európai Bizottság Európai Bizottság EurópaiUnió Tanácsa Európai Közösségek Bírósága Európai Számvevőszék Régiók Bizottsága Európai Beruházási Bank Európai Központi Bank Európai Ombudsman EEA EAR EASA EMSA ERA Cedefop CEPCM CEPOL EFSA EMEA ENISA ETF Eurofound Eurojust Europol EUMC FRONTEX CPVO EMCDDA OHIM OSHA Belgium Cseh Köztársaság Dánia Németország Észtország Görögország Spanyolország Franciaország Írország Olaszország Ciprus Lettország Litvánia Luxemburg Magyarország Málta Hollandia Ausztria Lengyelország Portugália Szlovénia Szlovákia Finnország Svédország Egyesült Királyság
TOTAL VOLUME: 546 735 PAGES
OLDALSZÁMÖSSZESEN : 546 735OLDAL
Documents 25.97% (141 983 pages)
Dokumentumok 25,97 % az az 141 983 oldal
Community trademarks and designs 74.03% (404 752 pages)
Közösségi védjegyek, formatervezési minták vagy modellek 74,03 % az az 404 752 oldal
VOLUME BROKEN DOWN BY CLIENT (NOT INCLUDING COMMUNITY TRADEMARKS AND DESIGNS)
OLDALAK ELOSZLÁSAÜGYFELEK SZERINT _BAR_ KIVÉVE KÖZÖSSÉGI VÉDVEGYEK, FORMATERVEZÉSI MINTÁK VAGY MODELLEK #
COMPARATIVE BREAKDOWNBY LANGUAGE 2005/2006
NYELVI ELOSZLÁS 2005/2006
LANGUAGE
NYELVEK
PAGES
OLDALSZÁM
PERCENTAGE
SZÁZALÉK
Others **
Egyéb **
Based on the volume of pages per language.
* a nyelvenkénti oldalak számát alapul véve
Key to abbreviations ES (Spanish), CS (Czech), DA (Danish), DE (German), ET (Estonian), EL (Greek), EN (English), FR (French), IT (Italian), LV (Latvian), LT (Lithuanian), HU (Hungarian), MT (Maltese), NL (Dutch), PL (Polish), PT (Portuguese), SK (Slovak), SL (Slovene), FI (Finnish), SV (Swedish), AR (Arabic), BG (Bulgarian), CA (Catalan), IS (Icelandic), JP (Japanese), KO (Korean), NO (Norwegian), RO (Romanian), RU (Russian), SH (Serbo-Croat), TR (Turkish), ZH (Mandarin Chinese).
A rövidítésekmagyarázata ES (spanyol), CS (cseh), DA (dán), DE (német), ET (észt), EL (görög), EN (angol), FR (francia), IT (olasz), LV (lett), LT (litván), HU (magyar), MT (máltai), NL (holland), PL (lengyel), PT (portugál), SK (szlovák), SL (szlovén), FI (finn), SV (svéd), AR (arab), BG (bolgár), CA (katalán), IS (izlandi), JP (japán), KO (koreai), NO (norvég), RO (román), RU (orosz), SH (szerb-horvát), TR (török), ZH (kínai mandarin).
NUMBER OF DOCUMENTS SENT WITHIN THE DEADLINE
ÖSSZES A HATÁRIDŐN TOVÁBBÍTOTT BELÜL TOVÁBBÍ-DOKUMENTUM TOTT DOKUMEN-(1) TUMOK SZÁMA
PERCENTAGE
DOKUMENTUMOK ÖSSZESEN
) This does not include Community trademarks or designs, which are always sent within the contractual deadline.
(1) Kivéve közösségi védjegyek, formatervezési minták vagy modellek, amelyek szerződésenként meghatározott határidőn belül kerülnek átadásra.
ESTABLISHMENT PLAN OF THE TRANSLATION CENTRE
A KÖZPONT LÉTSZÁMA
POSTS OCCUPIED
BETÖLTÖTT POSZTOK _BAR_ 1 #
POSTS OCCUPIED
BETÖLTÖTT POSZTOK
OCCUPIED ( )
BETÖLTÖTT POSZTOK
POSTS BUDGETED FOR
ELŐIRÁNYZOTT POSZTOK
) As at 31 December 2006
) 2006 december 31-i állapot.
Translation
Igazgató
Director
Igazgatási
STATISTICAL INFORMATION ON STAFF
ALKALMAZOTTAKRA VONATKOZÓ STATISZTIKÁK
BREAKDOWNBY CATEGORY pa re n le f tM / F pa re n right
KATEGÓRIÁNKÉNTI MEGOSZLÁS _BAR_ FÉRFIAK / NŐK #
BREAKDOWNBYAGE
ÉLETKOR SZERINTI ELOSZLÁS
RECRUITMENTS /DEPARTURES
ÚJONNAN FELVETT / ELTÁVOZOTTDOLGOZÓK
BREAKDOWN OF STAFF BY NATIONALITY AND FUNCTION GROUP
ÁLLAMPOLGÁRSÁG ÉS FUNKCIÓ SZERINTI MEGOSZLÁS
STAFF
LÉTSZÁM
Volume of translation
Lefordított oldalak
Staff: – Total staff – Translators
Alkalmazottak: – Összes alkalmazott – fordító
Output in pages per member of staff
Fejenkénti oldalszám az alkalmazottakra vetítve
Output in pages per translator
Fejenkénti oldalszám a fordítókra vetítve
Budget execution in thousands of euro
Költségvetési keret (ezer euro)
Translation price per page (normal
Fordítási ár oldalanként
(1) These figures do not include pages translated in connection with the operation of theManagementBoard .
(1) Kivéve a Központ igazgatási tanácsához kapcsolódóan lefordított oldalak.
(2) Not including revision.
(2) Kivéve lektorálás.
(3) There are three kinds of deadline for translations done by the Translation Centre: normal, scheduled and urgent.
(3) A Központ fordításainak 3 fajta határideje létezik : normál határidő, programozott határidő és sürgős határidő.
(4) Source: Translation Centre budget.
(4) Forrás: A Központ költségvetése
DECLARATION BY THE AUTHORISING OFFICER
AZ ENGEDÉLYEZÉSRE JOGOSULT VEZETŐ NYILATKOZATA
Declare that the information contained in this report gives a true and fair view.
A jelentésben feltüntetett adatok és információk helytállóak és a valóságnak megfelelnek.
True and fair in this context means a reliable, complete and correct view on the state of affairs at the Centre.
A helytálló és valóságnak megfelelő minősítés ebben az esetben a Központ ügyviteli állapotának megbízható, teljes és korrekt bemutatására vonatkozik;
State that I have reasonable assurance that the resources assigned to the activities described in this report have been used for their intended purpose and in accordance with the principles of sound financial management, and that the control procedures put in place give the necessary guarantees concerning the legality and regularity of the underlying transactions.
Megerősítem, hogy megalapozott bizonyosságot szereztem arról, hogy a szóban forgó jelentésben részletezett tevékenységek fedezetére szánt forrásokat a tervezett céloknak megfelelően, a helyes pénzügyi vezetési elvek alapján használták fel, és hogy az alkalmazott ellenőrzési eljárások az említett tevékenységek jogszerűségét és szabályszerűségét megfelelő garanciákkal igazolják.
This reasonable assurance is based on my own judgment and on the information at my disposal, such as the results of the self-assessment, ex post controls, the work of the internal audit capability, the observations of the Internal Audit Service of the European Commission and the lessons learnt from the reports of the Court of Auditors for years prior to the year of this declaration.
Ez az ésszerű biztosíték a rendelkezésemre álló információelemek vizsgálatából eredő megítélésemen alapul. Ilyen információelemek: az intézmény önértékelése, az ex-post ellenőrzések, a belső teljesítményaudit, az Európai Bizottság Belső Ellenőrzési Szolgálatának észrevételei, továbbá az Európai Számvevőszék jelen nyilatkozatot megelőző tárgyévekre vonatkozó jelentéseiből levont következtetések.
Confirm that I am not aware of anything not reported here which could harm the interests of the agency.
Kijelentem, hogy nincs tudomásom a jelentésben nem feltüntetett olyan tényről, amely ellentétes az ügynökség érdekeivel.
Done at Luxembourg, 12 March 2007.
Kelt: Luxembourg, 2007. március 12.
INSTITUTIONS/AGENCIES
INTÉZMÉNYEK/ÜGYNÖKSÉGEK