natgillin/translations-raw huggingface dataset:
The beneficiary can apply for this allowance for a child attending school or who is enrolled in a public educational establishment up to the age of 23 and who is living under the beneficiary’s roof.
• az első szakasz időtartama a folyósítási idő fele, de legfeljebb 91 nap, az álláskeresési járadék összege a korábbi átlagkereset 60%-a, fix összegű alsó és felső határ mellett.
Students in higher education are not eligible. A child living temporarily outside the family to study, in the country or abroad, or for purposes of medical treatment is also treated as if living at home.
A járadék alsó határa a kötelező minimálbér 60%-a, a felső határ pedig a 120%-a (62 500 forint minimálbér esetén az alsó határ 37 500 forint, a felső határ 75 000 Ft/hó);
With certain minor differences, the rules governing cessation and temporary stoppage are the same as those applying to jobseeker’s allowance.
– az igénylés benyújtásának időpontjában a rá irányadó öregségi nyugdíjkorhatár betöltéséhez legfeljebb 5 éve hiányzik, és legalább 140 napon át álláskeresési járadékban részesült, és a járadék folyósításának időtartamát kimerítette.
•for a single-parent family with one child, 12 700 HUF,
A törvény az álláskeresési segély folyósítási idejét a fenti három csoport vonatkozásában differenciáltan állapítja meg.
•for a family with two children, 12 700 HUF per child,
A folyósítási idő az álláskeresési járadék folyósítási idejét kimerített munkakeresők esetében 90 nap; ha azonban a munkakereső az 50. életévét betöltötte, 180 nap.
In 2005, a new tool was introduced into the labour market, namely the bonus years programme designed to keep the elderly in active employment.
A folyósítási idő szintén 90 nap azok esetében, akik a munkakeresővé válásukat megelőző négy évben dolgoztak ugyan 200 napot, álláskeresési járadékot azonban nem igényelhetnek.
•for a single-parent family with two children, 13 800 HUF per child,
A nyugdíjhoz közel álló életkorú munkakeresők esetében a törvény az álláskeresési segély folyósítási időtartamát nem határozza meg konkrétan.
•for a family with three children or more, 14 900 HUF per child,
Ekkor úgy rendelkezik, hogy az álláskeresési segély az öregségi nyugdíjra való jogosultság megszerzéséig folyósítható.
•for a single-parent family with three children or more, 15 900 HUF per child,
Az álláskeresési segély összege az igénylés benyújtásának időpontjában hatályos minimálbér 40%-a (25 000 HUF).
The object of the programme is to let workers in the public sector ease into retirement by allowing them to continue to work part-time. Public sector employees within three years of retirement who have completed at least 25 years of service can reduce their working hours while receiving 70% of their former salary, until they reach pension age; this period counts towards social insurance rights.This benefit can be considered as a form of pre-retirement.
Az álláskeresési járadék folyósítása megszűnik, ha az érdekelt kéri, vagy álláskeresési járadékban részesül, és törlik a nyilvántartásból, vagy öregségi, rokkantsági, baleseti rokkantsági nyugdíjra válik jogosulttá, vagy 90 napot meghaladó keresőtevékenységet folytat, vagy olyan képzési lehetőséget fogad el, amelynek során a kötelező minimálbér összegét elérő támogatásban részesül, vagy oktatási intézmény nappali tagozatán folytat tanulmányokat, vagy meghalt, vagy az álláskeresési járadék folyósítási idejét kimerítette.
•for a family with a chronically ill or seriously handicapped child, 22 300 HUF,
A segélyezési rendszer természetesen kevésbé„ösztönöz a munkára”, de ellentétes hatása minimális kell, hogy legyen.
•for a single-parent family with a chronically ill or seriously handicapped child, 24 400 HUF.
Ehhez az is szükséges, hogy a munkavállalás ne jelentse automatikusan a segély azonnali elvesztését.
In Hungary, the family assistance system comprises the following benefits:
Eltérően az álláskeresési járadéktól, az e munkából származó jövedelem nem befolyásolja a segély folyósítását.
These allowances are due and paid for the whole month, regardless of the date of application and the date of cessation of the benefits.
Vállalkozói járadékra az a munkakereső jogosult, aki a munkakeresővé válását megelőző négy évben legalább 365 napig egyéni vállalkozóként vagy társas vállalkozóként folytatott tevékenységet, és e tevékenység folytatása alatt vállalkozói járulékfizetési kötelezettségének eleget tett, és rokkantsági, baleseti rokkantsági nyugdíjra nem jogosult, továbbá táppénzben nem részesül, mun-
a) family allowance,
A törvényben az az elv érvényesül, hogy ne kerüljön hátrányos helyzetbe egyik munkanélküli csoport sem.
Child care allowance is payable to the parent, the foster parent or the guardian of a child raised under his or her roof until the age of three or, in the case of twins, until d) maternity allowance,
Az álláskeresési segélyre jogosultaknak ez a köre azt a személyi kört is felöleli, amely az új szabályozás hatálybalépését megelőzően munkakeresést ösztönző juttatásra volt jogosult, valamint akik nyugdíj előtt állnak, illetve akik csak 200 nap munkaviszonnyal rendelkeznek.
•within 42 days of the expiry of their insurance coverage or
kát akar vállalni, de számára az illetékes munkaügyi központ nem tud megfelelő munkahelyet felajánlani.
•more than 42 days after that date if still receiving sickness benefit or accident compensation or within 28 days after these benefits end.
A megszüntetés és szünetelés szabályai kis eltéréssel megegyeznek az álláskeresési járadéknál alkalmazott szabályokkal.
In this case, the allowance is payable for the period from the day when the child is entrusted to her to the end of the statutory period of maternity leave.
A jogosult azon gyermek után igényelhet családi pótlékot, aki tanköteles, illetve közoktatási intézménybe beíratott gyermek legfeljebb 23 éves koráig, ha őt a jogosult a saját háztartásában neveli.
This allowance is not payable when the insured: the end of the first year of compulsory schooling and in the case of a chronically ill or seriously handicapped child, until the age of 10.
Felsőoktatási intézmény hallgatója után családi pótlék nem jár.
The benefit can be paid to a grandparent if the child is a year old and is raised and looked after in the grandparents’house with the parents’ written consent.
Saját háztartásban nevelt gyermeknek kell tekinteni azt a gyermeket is, aki átmeneti jelleggel tartózkodik a háztartáson kívül kül- és belföldi tanulmányai folytatása vagy gyógykezelése okán.
A parent receiving child care allowance cannot engage in paid employment until the child is a year old; after that, there is no restriction.
2005-ben egy újfajta aktív munkaerőpiaci eszköz bevezetésére került sor.
The grandparents can work for a maximum of four hours a day once the child has reached the age of 3, or longer if their occupation is practised in the child’s home.
Ez az idősek aktivitásának megőrzését szolgáló prémium évek program:
“Large family” allowance
A családi pótlék havi összege:
•is being paid her full salary during her maternity leave, for the period during which she is paid that full salary,
• egygyermekes család esetén 11 700 Ft,
•is engaged in any sort of gainful employment — except for remuneration for services covered by royalty rights or honorariums exempted from personal income tax — or is practising a paid activity requiring an official permit.
• egy gyermeket nevelő egyedülálló esetén 12 700 Ft,
If the insured person is receiving part of her salary during her maternity leave, she is entitled to pregnancy and maternity benefit to the amount of the remainder.
• kétgyermekes család esetén gyermekenként 12 700 Ft,
Duration and amount of the benefit
• két gyermeket nevelő egyedülálló esetén gyermekenként 13 800 Ft,
This allowance is paid to the parent, foster parent or guardian who is raising three or more minor children in his or her household. It is payable from the date when the youngest child reaches the age of three until that child reaches the age of eight.
A program célja a közszférában dolgozó személyek számára megteremteni a nyugdíjba vonulás fokozatos és méltányos lehetőségét azáltal, hogy lehetővé teszik számukra, hogy tevékenységüket részmunkaidőben folytathassák.
The person receiving this allowance can engage in paid employment for a maximum of five hours a day, or longer if working at home. This allowance will not be paid if the child is registered at a daycare centre.
Azok a közszférát elhagyó munkavállalók, akik 3 éven belül nyugdíjra való jogosultságot szereznek, és legalább 25 év szolgálati idővel rendelkeznek, továbbá vállalják a programban való részvételt, és a program ideje alatti részmunkaidős foglalkoztatás lehetőségét, korábbi díjazásuk 70%-át kapják, a nyugdíj megállapításáig foglalkoztatottak maradnak, a programban töltött idő társadalombiztosítási szempontból jogszerző időnek számít.
A child care allowance and “large family” allowance cannot be drawn together.
Ez az ellátás korkedvezményes nyugdíjnak minősül.
Mothers are entitled to pregnancy and maternity allowance during their maternity leave, for a maximum of 168 days.
• három gyermeket nevelő egyedülálló esetén gyermekenként 15 900 Ft,
The pregnancy and childbirth allowance is equal to 70% of the average daily pay in the calendar year preceding the first day of maternity leave.
• tartósan beteg, illetve súlyosan fogyatékos gyermeket nevelő család esetén 22 300 Ft,
It is paid during the course of that leave to the mother or to the woman who is intending to adopt the child and who meets the conditions set out above.
Magyarországon a családtámogatási rendszer az alábbi ellátásokat foglalja magában: a) családi pótlék,
Particular features of this benefit:
• tartósan beteg, illetve súlyosan fogyatékos gyermeket nevelő egyedülálló esetén 24 400 Ft.
•the period for which pregnancy and childbirth benefit is paid is credited towards old age pension insurance;
b) gyermekgondozási segély, c) gyermeknevelési támogatás,
The allowance is not paid to parents who agreed to give up the child for adoption before his birth; the newborn child who is placed for adoption on the basis of a final decision of the guardianship authority is covered by the child protection system.
A családi pótlékot az igénylés és a megszüntetés időpontjától függetlenül teljes hónapra kell megállapítani és folyósítani.
•women receiving pregnancy and childbirth allowance are entitled to health-care services (e.g. inpatient and outpatient care in health-care establishments) on the same footing as those with full health insurance;
Az a)-d) pontokban felsorolt ellátásokat a Magyar Államkincstár és területi szervei, valamint a 100 főnél több biztosítottat foglalkoztató munkáltatóknál a családtámogatási kifizetőhelyek, az e)-f) pontban felsorolt ellátásokat az Országos Egészségbiztosítási Pénztár és területi szervei, valamint a nagyobb munkáltatóknál működő társadalombiztosítási kifizetőhelyek állapítják meg és folyósítják.
•persons who are required to pay maintenance or who have wrongly received health insurance benefits will have their pregnancy and childbirth allowance reduced by up to 33%;
A gyermek nevelési, iskoláztatási költségeihez az állam havi rendszerességgel járó családi pótlékot nyújt. Csalá-
This allowance is paid to women who in the two years preceding the birth of their child were covered by health insurance for at least 180 days and who give birth:
Az ellátásra a nagyszülő is jogosulttá válhat, ha a gyermek az első életévét betöltötte, gondozása, nevelése a nagyszülő háztartásában történik, és szülei ehhez írásban hozzájárultak.
•the benefit does not have to be returned if the recipient is a student at an institution of higher education who is receiving pregnancy and childbirth allowance
A gyermekgondozási segélyben részesülő szülő keresőtevékenységet a gyermek egyéves koráig nem, azt követően időkorlátozás nélkül folytathat.
•while still covered (e.g. when under a contract of employment) or
A nagyszülő keresőtevékenységet a gyermek hároméves kora után napi négy órát meg nem haladó időtartamban folytathat, vagy időkorlátozás nélkül, ha a munkavégzés az otthonában történik.
These benefits are regulated by three different laws.
vel, töredékhónap esetén egy naptári napra a havi összeg harmincadrésze jár.
Invalidity pension on the first day of the current semester (lecture period) and who is engaged in a basic training programme, a supplementary training course, an advanced training course or a superior training course in an accredited school.
Ha e feltételek a gondozásba vétel napján fennállnak, a segély jár annak a nőnek is, aki a csecsemőt örökbefogadási szándékkal vette nevelésébe. Ebben az esetben a terhességi-gyermekágyi segély a gondozásba vétel napjától a szülési szabadság még hátralévő idejére jár.
The parent considered as entitled under the health insurance scheme — either the mother or the father — may be entitled to a child care bonus until the child has reached the age of 2.
Gyermeknevelési támogatásra jogosult az a szülő, nevelőszülő, gyám, aki saját háztartásában három vagy több kiskorút nevel.
This benefit is paid to one of the parents after expiry of the pregnancy and childbirth allowance period or after a period of the same length.
A támogatás a legfiatalabb gyermek 3. életévének betöltésétől 8. életévének betöltéséig jár.
This is paid to any person who before the age of 25 has been assessed by the national institute of medical experts through the competent medical committee as wholly unable to work and who is not entitled to an accident pension or allowance.
A gyermeknevelési támogatásban részesülő személy keresőtevékenységet napi 5 órát meg nem haladó időtartamban folytathat, vagy időkorlátozás nélkül, ha a munkavégzés otthonában történik.
The right to this benefit operates from the first day of the month in which the applicant turns 18.
Nem jár viszont gyermeknevelési támogatás annak a személynek, aki a gyermeket napközbeni ellátást biztosító intézményben helyezi el.
It is administered by the territorially competent social insurance agency and is paid by the pensions service.
Gyermekgondozási segély és gyermeknevelési támogatás nem halmozható.
A person who is placed in an institution free of charge is not entitled to this benefit. The amount of this pension is 30 130 HUF a month.
A gyermeknevelési támogatás havi összege a gyermekek számától függetlenül azonos az öregségi nyugdíj legkisebb összegével, töredékhónap esetén egy naptári napra a havi összeg harmincadrésze jár.
The related benefits are fixed by Decree MT 83/1987 (27 December 1987) concerning the invalidity pension.
Amennyiben a biztosított személy a keresetét a szülési szabadság ideje alatt részben megkapja, csak az elmaradt keresete után illeti meg a terhességi-gyermekágyi segély.
Old age pension
Anyasági támogatások
•the beneficiary is being paid his or her full salary while on leave (if only part of the salary is being paid, the child care bonus corresponds to the remainder);
A szülési szabadság maximális időtartama 24 hét lehet, amelyet úgy kell kivenni, hogy ebből négy hét lehetőleg a szülés várható ideje elé essen.
•persons 62 years of age or older or who are of legal pension age and who are living with a spouse or cohabiting partner when their joint net monthly income does not exceed 160% of the minimum statutory old age pension;
Ez az összeg a szülési szabadság időtartama alatt illeti meg azt az anyát vagy azt a gyermeket örökbe fogadni szándékozó nőt, aki a fent részletezett feltételeknek megfelel.
•persons living alone who are 62 years of age or older or eligible for the old age pension but are less than 75 and whose monthly income does not exceed 95% of the minimum statutory old age pension;
Az anyasági támogatás gyermekenkénti összege azonos a gyermek születésének időpontjában hatályos öregségi nyugdíj legkisebb összegének 225%-ával, ikergyermekek esetén 300%-ával.
•the beneficiary cannot look after the child under his/her own roof and the child has been temporarily placed in foster care or placed provisionally or for a longer period in an educational institution or placed in a social institution for more than 30 days;
Nem jár anyasági támogatás, ha a szülők a gyermek születését megelőzően nyilatkozatban hozzájárultak a gyermek örökbefogadásához; a gyámhatóság jogerős határozata alapján elhelyezett újszülött gyermek gyermekvédelmi gondoskodásban részesül.
•the child of the beneficiary has been placed in a daycare facility (integration or re-integration institutions not included);
• a terhességi-gyermekágyi segély folyósításának idejét a nyugdíjjogosultsághoz szükséges szolgálati időként kell figyelembe venni;
The amount of the child care bonus is 70% of the average daily pay, capped at 70% of twice the statutory minimum wage (91 700 HUF in 2007).
• az egészségbiztosítás egészségügyi szolgáltatásaira (például járóbeteg-szakellátásra vagy fekvőbeteggyógyintézeti ellátásra) a biztosított személyeken túl jogosultak azok is, akik terhességi-gyermekágyi segélyben részesülnek;
If the beneficiary is not living alone, the amount of the old age pension is 80% of the minimum statutory old age pension; for those in the second category (aged 62-75 and living alone), the amount of the pension is 95% of the minimum statutory old age pension; for those in the third category it is 130% of the minimum statutory old age pension.
Terhességi-gyermekágyi segély annak a nőnek jár, aki a gyermek születését megelőző két évben legalább 180 napon keresztül az egészségbiztosítás szempontjából biztosítottnak minősült, és
In Hungary there are three types of special non-contrib-utory benefits:
• a gyermektartásdíj fizetésére köteles, valamint az egészségbiztosítási ellátást jogalap nélkül felvevő személyek terhességi-gyermekágyi segélyéből 33% vonható le;
•invalidity pension,
• a biztosítás időtartama alatt (például a munkaviszony fennállása alatt), vagy
•old age pension,
• biztosítás megszűnését követő 42 napon belül, vagy
The old age pension cannot be granted or paid to a person who is in custody or in prison, who is resident abroad for more than three months or who is an EU citizen whose resident’s permit has expired or been withdrawn.
• a biztosítás megszűnését követő 42 napon túl, de még a táppénz, illetve a baleseti táppénz folyósításának az ideje alatt, vagy a folyósítás megszűnését követő 28 napon belül szül.
Mobility assistance
Kedvezményezettek
These benefits are intended to offset the extra transport expenses incurred by those with severely reduced mobility.
A rokkantsági járadékot legkorábban annak a hónapnak az első napjától lehet megállapítani, amelyben az igénylő a 18. életévét betöltötte.
The amount of the benefit is the product of the base rate of this benefit multiplied by the factor applied to the category the beneficiary belongs to.
Nem jár rokkantsági járadék annak, akit térítésmentesen helyeztek el egy intézményben.
The base rate is 7 000 HUF/year and the factor in this case is 1.
A rokkantsági járadék összege havi 30.130 forint.
When the disabled person is raising a minor child or children under his own roof, he or she is additionally entitled to a supplement that is
• egyrészt jogosult az a személy, aki a 62. életévét, illetőleg a rá irányadó nyugdíjkorhatárt betöltötte, és akinek saját és vele együtt lakó házastársa, élettársa jövedelme alapján számított egy főre jutó havi jövedelme nem haladja meg az öregségi nyugdíj legkisebb összegének 80%-át;
50% of the base rate. If two or more persons with severely reduced mobility are raising children in the same household, each one is entitled to the supplement, regardless of the number of children.
• jogosult az ellátásra az az egyedülálló személy, aki 62. életévét, illetőleg a rá irányadó nyugdíjkorhatárt betöltötte, de 75 évesnél fiatalabb, és akinek a havi jövedelme nem haladja meg az öregségi nyugdíj legkisebb összegének 95%-át;
In the year when the cause of the reduced mobility occurred, the amount of the benefit is calculated pro rata from the first day of the month following submission of the application.
• végül jogosult az az egyedülálló, 75. életévét betöltött személy, akinek a havi jövedelme nem haladja meg az öregségi nyugdíj legkisebb összegének 130%át.
The benefit is established by government decree 64/1995 (27 December 1995) on assistance to persons with severely reduced mobility.
Az időskorúak járadékában részesülő személy folytathat keresőtevékenységet, feltéve hogy a jövedelem az öregségi nyugdíj legkisebb összegének 40%-át nem éri el.
Moving within Europe (the European Union, the European Economic Area and Switzerland) Your rights to social security in Hungary – as at 3 May 2006
Európai mobilitás (az Európai Unióban, az Európai Gazdasági Térségben és Svájcban) Az Ön szociális biztonsággal kapcsolatos jogosultságai Magyarországon – 2006. május 3-i helyzet
Your Rights to Social Security in the Netherlands
Az Ön szociális biztonsággal kapcsolatos jogosultságai Hollandiában
Your Rights to Social Security in the Netherlands as at 11 April 2006
Az Ön szociális biztonsággal kapcsolatos jogosultságai Hollandiában
This brochure is based on information provided by the Netherlands on 11 April 2006.
Ez a tájékoztató a Hollandia által 2006. április 11-én szolgáltatott adatok alapján készült.
To do this, please check with the relevant bodies and institutions, whose contact details are provided in Section 3 ‘Useful Addresses and Websites’.
Ennek érdekében forduljon azokhoz az illetékes szervezetekhez és intézményekhez, amelyek kapcsolattartási adatai a„3.
Introduction . . . . . . . . . . . . . . . . . . . ...............................................................................................................................
Általános tudnivalók . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .
Sickness and maternity benefits ................................................................................................2.1.1.
Betegségbiztosítási és anyasági ellátások . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .
Sickness benefit for employed persons ........................................................................................2.1.3.
Táppénz munkavállalók részére . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .
Death grants . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .
Haláleseti juttatások . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .
Invalidity benefits .......................................................................................................................2.4.1.
Rokkantsági ellátások . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 2.4.1.
Selfemployed persons ..................................................................................................................
Önálló vállalkozók . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .
Oldage and survivor’s pensions ................................................................................................
Öregségi és túlélő hozzátartozói ellátások• . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .