natgillin/translations-raw huggingface dataset:
This figure clearly demonstrates the importance of the European Court for the protection of European citizens. Itsrole is essential when doubts arise about the scope of the Communityprovisions, their application to individual cases and their interpretationwith regard to national law.
Az Ön által egy másik állam intézményeinek vagy bíróságainak benyújtottkérvényeket és dokumentumokat nem utasíthatják vissza pusztán azért,mert nem az érintett állam hivatalos nyelvén íródtak.Másként fogalmazva:Ön saját anyanyelvén is benyújthatja kérvényeit, leveleit és igazolásait (haez a nyelv a fentiekben felsorolt hivatalos nyelvek közé tartozik!), amikor aztszükségesnek vagy hasznosnak ítéli.Természetesen ez némilegkésleltetheti az Ön ügyében születő döntést, viszont az igénylő gyakran csakígy tudja pontosan kifejezni magát és elkerülni a félreértéseket.A Közösségegy sajátos mechanizmust dolgozott ki arra nézve, hogy segítse azintézményeket az idegen nyelven benyújtott kérvények fordításánakmeggyorsításában.
It is therefore no exaggeration to state that, without the case-law of the European Court of Justice, the protection offered by the Community provisions on social security would be less efficient, less complete and less satisfactory.
Ami a nyugdíjkérelmek ügyében születő, kiemelt fontosságú döntéseketilleti, Önnek kézhez kell kapnia a külföldi intézmények által hozottvalamennyi döntés saját anyanyelvén írott rövid összefoglalását.Azösszefoglalás mellé csatolni kell a döntés teljes szövegét.
The Court of Justice is the legal guardian of European citizensexercising their right of movement and stay in Europe.
Megállapíthatjuk, hogy a nyelvi problémák önmagukban egyáltalán nemjelentenek áthághatatlan akadályt a szociális biztonsági jogosultságoknakaz Európai Unió vagy az Európai Gazdasági Térség területén belül történőérvényesítésében.Az idegen nyelvben való jártasság ugyanakkor mindig isjelentős előnyt és személyes többletet fog jelenteni.
Given this important role of the European Court, you should know whatto do to get the Court involved in the decision on your case.
7.4.A tagállamok szociális biztonsági intézményei:probléma esetén hozzájuk mindig fordulhat
The Court of Justice does not directly rule on individual cases in thefield of social security.
Olykor hasznosnak bizonyulhat, ha kapcsolatba lép a határon átnyúlószociális biztonsági kérdésekre szakosodott összekötő szervezettel is.
Its judgments are limited to the interpretationof the relevant Community provisions in the light of a particularcase.
Az érintett intézmények címei a 7.2.formanyomtatványok hátoldalán találhatók meg.
This interpretation is binding, however, on all parties involved(national courts, social security institutions, individual persons) andtherefore essential for the final decision on your case.
Ha egy nemzeti intézmény által adott válasz vagy tájékoztatásmegalapozottságával, illetve a szociális biztonságra vonatkozó közösségirendelkezéseknek való megfelelőségével kapcsolatban kétségei támadnak,először az érintett intézménnyel kell kapcsolatba lépnie, amely adottesetben felülvizsgálhatja álláspontját.Ez az elv alkalmazandó az ellátásokrajogosultsággal kapcsolatos hivatalos határozatokra is;ügyeljen a hivatalosfellebbezési határidők betartására!
It follows that there is no possibility for you to bring your case directly to the Court of Justice.
7.5.Az igazságszolgáltatáshoz fordulni:az Ön legalapvetőbb joga!
You must first go through the nationalcourts, though it is not necessary to exhaust all the legal proceduresand appeals available under national law.
Számos ok késztetheti Önt arra, hogy jogi úton keressen megoldást ügyére:
In cases of doubt, the national court dealing with your case may askthe Court of Justice how a specific provision of the Community ruleson social security should be interpreted if the decision in your casedepends on the interpretation.
• a létező rendelkezéseknek az érintett intézmény által történő túlságosanszűk vagy tág értelmezése:ezek a rendelkezések nem mindig elégvilágosak, és éppen ezért végrehajtásuk gyakran az illetékes intézményértelmezésétől is függ;
This is called a ‘reference for a preliminary ruling’.
• a meglévő joghézagok és az előre nem látható helyzetek, melyekbírósági döntést igényelnek.
Finally, there is also a possibility that the European Commission mayrefer a matter to the Court of Justice when it considers that provisionsof national laws and regulations are incompatible with Europeanrules (the so-called ‘infringement procedure’). To start this procedure,neither the exhaustion of all national remedies and appeals nor theexistence of a concrete individual case is required.
Példa Ön nyugdíjkérelmet adott be az érintett országban;az illetékes intézményelutasító határozatot küld ki Önnek – tegyük fel, hogy a határozaton február 1-jeidátum szerepel.Csakhogy ismeretlen okokból Ön a levelet csak szeptember1-jén veszi kézhez.A határozat ellen fellebbezhetne, de a fellebbezést a levélkézhezvételétől számított három hónapon belül kellett volna benyújtani.Ha Öneldobta a borítékot, a határozat hiteles dátuma február 1-je marad, míg hamegőrizte, Önnek november 30-ig maradt ideje, hogy érvényesítse jogait!
However, the procedure is time-consuming and, out of more than 400 judgments ofthe Court, there are only a few resulting from infringement procedures, while more than 90 % have been delivered following requestsfor preliminary rulings presented by national courts.
Előfordulhat, hogy látszólag indokolatlanul felfüggesztik az Ön nyugdíjánakfolyósítását.Soha ne elégedjen meg a telefonon keresztül adottmagyarázatokkal, még ha azok az illetékes intézménytől származnak is!Minden esetben követeljen írásos határozatot! Csak annak alapjánkezdeményezhet peres eljárást!
In most cases, it will not even be necessary to present a particular caseto the European Court of Justice, because existing case-law is sufficiently clear to permit a decision to be taken on your case.
LD_510115_Int-HU 9/02/06 7:51 Page 50 eljárásokat, mielőtt bírósághoz fordulhat.Ha ezt a szabályt nem tartjatiszteletben, előfordulhat, hogy elveszíti a jogot a bírósági úton történőfellebbezéshez.Ugyanígy járhat akkor is, ha túl hosszú időt vár, miután azilletékes intézmény meghozta végső döntését arról, hogy megvizsgáljafellebbezését.
It is thereforeimportant that lawyers, legal advisers and national courts have a goodknowledge of this case-law.
Tekintettel a Bíróság fontos szerepére, Önnek ismernie kell a pontoskövetendő eljárást ahhoz, hogy a Bíróság részt vehessen az Ön esetévelkapcsolatos döntésben:
The aim of the different chapters of this guide is to give you a generalidea of how European citizens exercising their right to freedom ofmovement are protected by the Community provisions on social security.The information provided may help you determine whether your owncase is covered by the Community provisions and what your rights andobligations under these provisions might be.
• következésképpen Ön nem fordulhat közvetlenül az Európai Közösségek Bíróságához jogorvoslatért.Elsőként mindig a nemzetijoghatóságokhoz kell fordulnia;ugyanakkor nem kell feltétlenülkimerítenie a nemzeti jogszabályok által megállapított valamennyifellebbezési megoldást és lehetőséget;
If, however, you are still not satisfied with the results of your enquiries,feel free to contact the European Commission about your case.Whenever possible, we will answer your questions, contact the competent institutions and try to help you to claim your rights. Given the enormous number of individual cases presented every year, you will understand, however, that it may take some time before we are in a positionto reply to your letter.
• végezetül előfordulhat az is, hogy az Európai Bizottság az Európai Közösségek Bíróságához fordul, amennyiben úgy ítéli meg, hogy egyesnemzeti jogszabályok rendelkezései, illetve nemzeti szabályozásokösszeegyeztethetetlenek bizonyos európai szabályokkal („kötelezettségelmulasztása miatti eljárás”).A hasonló eljárás kezdeményezéséheznem szükséges sem a nemzeti fellebbezési megoldások és lehetőségekkimerítése, sem valamely konkrét egyedi eset megléte.Ez az eljárásugyanakkor igen nehézkes és hosszadalmas:a Bíróság 400 ítéleteközül igen ritkák azok, amelyek kötelezettség elmulasztása miatti eljárásnyomán születtek, míg ezeknek a döntéseknek több mint 90%-a nemzetibíróságok által kérvényezett előzetes döntés címén született meg.
European Commission Employment, Social Affairs and Equal Opportunities DGSocial security and social integration Free movement of workers and coordination of social security schemes Rue de la Loi 200B-1049 Brussels
Az esetek többségében nincs szükség arra, hogy közvetlenül az Európai Közösségek Bíróságához forduljon, mert a létező ítélkezési gyakorlatelég világos útmutatást ad az Ön ügyében hozandó döntéshez.Ebbenaz esetben a legfontosabb az, hogy az ügyvédek, a jogi testületek ésanemzeti bíróságok tökéletes alapossággal ismerjék ezt az ítélkezésigyakorlatot.
European Commission
Ha egyéb kérdései vannak…
The Community provisions on social security — Your rights when movingwithin the European Union — Update 2004
Ha mindezek után még mindig nem elégedett eljárása eredményeivel, osszameg bátran esetét az Európai Bizottsággal.Minden tőlünk telhetőt megfogunk tenni, hogy válaszoljunk kérdéseire, kapcsolatba lépünk az illetékesintézményekkel, és igyekszünk segítséget nyújtani Önnek jogaiérvényesítésében.Tekintettel az évről évre hozzánk beérkező egyedibeadványok nagy számára, előre is szíves türelmét kérjük ügyében.
Luxembourg: Office for Official Publications of the European Communities
Kérjük, levelét az alábbi címre juttassa el:
Non-binding guide to good practice for implementing the European Parliamentand Council Directive 1999/92/EC on minimum requirements for improving the safety and health protection of workers potentially at risk from explosive atmospheres
Nem kötelező jellegű útmutató a robbanásveszélyes légkör kockázatának kitett munkavállalók biztonságának és egészségvédelmének javítására vonatkozó minimumkövetelményekről szóló 1999/92/EK európai parlamenti és tanácsi irányelv végrehajtásának helyes gyakorlatához
Employment social affairs
Európai Bizottság
European Commission Directorate-General for Employment, Social Affairs and Equal Opportunities Unit D.4
Foglalkoztatási, Szociális és Esélyegyenlőségi Főigazgatóság Munkahelyi biztonság, higiénia és egészségvédelem
Manuscript completed in April 2003
Végleges változat: 2003. április
Document drawn up on the basis of COM(2003) 515 final.
A dokumentum a COM/2003/515 végleges változata alapján készült.
If you are interested in receiving the electronic newsletter "ESmail" from the European Commission's Directorate-General for Employment, Social Affairs and Equal Opportunities,please send an e-mail to empl-esmail@cec.eu.int.The newsletter is published on a regular basis in English, French and German.
Amennyiben igényt tart az Európai Bizottság Foglalkoztatási, Szociális és Esélyegyenlőségi Főigazgatóságának „ESmail” elektronikus hírlevelére, kérjük, jelezze e-mailben a következő címen: empl-esmail@ec.europa.eu. A hírlevél rendszeres időközönként angol, francia és német nyelven jelenik meg.
Freephone number:
A szolgáltatás ingyenesen hívható telefonszáma:
Agreat deal of additional information on the European Union is available on the Internet.It can be accessed through the Europa server (http://europa.eu.int).
Jelentős mennyiségű további információt talál az Európai Unióról az interneten. Az információk az Európa szerveren, a következő címen állnak rendelkezésre: http://europa.eu
Luxembourg:Office for Official Publications of the European Communities, 2005
Luxembourg: Az Európai Közösségek Hivatalos Kiadványainak Hivatala, 2006
©European Communities, 2005Reproduction is authorised provided the source is acknowledged.
© Európai Közösségek, 2006 Sokszorosítása engedélyezett, amennyiben a forrást feltüntetik.
To create more and better jobs has always been an objective of the European Union.This objective was formallyadopted by the Council at the Lisbon European Council in March 2000 and it is one of the key elements to enhancethe quality of work.
A munkahelyek számának és minőségének javítása mindig is az Európai Unió célkitűzései között szerepelt. Ezt a célkitűzést – amely a munkaminőség javításának egyik kulcsfontosságú eleme – a 2000 márciusában tartott lisszaboni Tanács formálisan is elfogadta.
Fortunately,explosions and flash fire accidents are not the most common causes of accidents at work.However,theirconsequences are spectacular and dramatic in terms of human lives lost and economic costs.
Ilyen feltételek mellett a munkahelyi biztonság és egészségvédelem az Európai Unió törekvéseinek középpontjában álló szociálpolitikai kérdések egyike.
The need to reduce the incidence of explosions and flash fires at work is prompted by both humanitarian and economic considerations and has led to the adoption by the European Parliament and the Council of the ATEX Directive1999/92/EC.The humanitarian considerations are obvious:explosions and fires can cause hideous injuries and deaths.The economic considerations are contained in every study into the true costs of accidents,which all show thatimproved risk (health and safety) management can substantially increase company profits.This latter being particular-lytrue wherepotential explosions are concerned.
Szerencsére robbanások és a gyorsan belobbanó lángok okozta balesetek nem számítanak a munkahelyi balesetek leggyakoribb okai közé. Ennek ellenére következményeik a gazdasági szempontokat és halálesetek számát gye-lembe véve igen feltűnőek és jelentősek.
This guide to good practice is one of those instruments,and it was mandated by the European Parliament and the Council in Article 11 of the ATEX directive:that the Commission shall draw up a practical guide of a non-bindingnature.It may be used as the base for national guides aimed at helping small- and medium-sized enterprises to improveboth their safety and their profitability.
A fenti eszközök egyike ez az Útmutató a helyes gyakorlathoz, melyet az Európai Parlament és a Tanács az ATEX irányelv 11. cikkében szorgalmazott, mely szerint a Bizottság gyakorlati iránymutatásokat dolgoz ki egy nem kötelező jellegű, helyes gyakorlatról szóló útmutatóban. Ez az iránymutatás kiindulópont lehet a nemzeti útmutatók elkészítésekor, melyek célja a kis- és középvállalatok támogatása azok biztonságosságának és jövedelmezőségének javítása érdekében.
Finally,Iwould liketo use this opportunity to encourage all health and safety actors,and in particular national authorities and employers,to apply with responsibility and firmness this directive in order to avoid,or at least to reduce tothe minimum,the risks arising from explosive atmospheres and to create a good working environment.
Végezetül ezt az alkalmat szeretném megragadni arra, hogy az egészségvédelem és a biztonság területén dolgozó valamennyi szereplőt – különösen a nemzeti hatóságokat és a munkaadókat – arra bátorítsam, hogy ezt az irányelvet felelősséggel és állhatatossággal alkalmazzák annak érdekében, hogy elkerüljék, vagy legalábbis minimalizálják a robbanásveszélyes légkörből fakadó kockázatokat, és kellemes munkakörülményeket teremtsenek.
Odile Quintin General Director
Odile Quintin Főigazgató
Introduction .................................................................... .................................................. 7
A helyes gyakorlatról szóló Útmutató használata ..........................7 7
Relationship with Directive 1999/92/EC..............................................................................10
Kapcsolódás az 1999/92/EK irányelvhez ................................................... 10
Scope of the guide.................................................................................................................11
Az Útmutató alkalmazási köre .............................................................. 11
Pertinent regulations and further information...................................................................12
Vonatkozó rendeletek és további információk ............................................. 12
Official and non-official advice centres................................................................................12
Hivatalos és nem hivatalos tanácsadó központok ......................................... 12
Is the formation of a hazardous explosive atmosphere possible?...................................................19
17Hol alakulhat ki robbanásveszélyes légkör? ...................................................
Is the formation of hazardous explosive atmospheres reliably prevented?.....................................21Is the ignition of hazardous explosive atmospheres reliably prevented?.........................................21
18Lehetséges robbanásveszélyes légkör kialakulása? ............................................ 20A megakadályozható-e megbízhatóan robbanásveszélyes légkör kialakulása? .................
Technical measures for explosion protection............................................22
Robbanásvédelmi műszaki intézkedések .................................... 22
Limiting of concentrations ......................................................................................................... .22 Inerting .................................................................................................... ................................. 23
23Robbanásveszélyes légkör kialakulásának megelőzése illetve annak korlátozása az üzem közelében .......................................................................... 24Gázveszély jelzők ............................................................................ 25
Mitigation of the effects of explosions (mitigation measures)..........................................33Explosion resistant equipment....................................................................................................33
A robbanások káros hatásainak enyhítése (enyhítő intézkedések) ........................ 34Robbanásbiztos berendezések ...............................................................
Explosion relief ................................................... .......................................................................
34A robbanás erejének csökkentése ............................................................
34 Explosion suppression................................................................................................................35
35Robbanás elfojtása ...........................................................................
Prevention of explosion propagation (explosion decoupling)........................................................35
36A robbanás terjedésének megelőzése (robbanás megszakítása) ............................... 37
Organisational measures for explosion protection................................41
Robbanásvédelmi szervezeti intézkedések ................................. 44
Maintenance ................................................... ........................................................................ 44
Munkavégzési engedély .................................................................... 46
Marking of hazardous places................................................................................................45
Karbantartás ................................................................................ 47
Coordination arrangements.................................................................................................47
Vizsgálat és ellenőrzés ..................................................................... 48
Explosion protection document.........................................................................50
Koordinációs kötelezettségek ................................................... 50
Implementation ................................ ..................................................................................... 50
Koordinációs intézkedések ................................................................. 50
Specimen layout for an explosion protection document...................................................51
A biztonságos együttműködés biztosítására szolgáló óvintézkedések .................... 51
Annex to the explosion protection document.............................................................................52
Megvalósítás ............................................................................... 53
Legislation,standards and sources of further information on explosion protection.......59
Kifejezések magyarázata ................................................................... 59
Selected European standards......................................................................................................66
Jogszabályok, szabványok és további információforrások a robbanásvédelemmel kapcsolatban ...............................................................................
Specimen forms and checklists............................................................................................67
64Európai irányelvek és útmutatók .............................................................
72 Checklist: coordination for on-site explosion protection..............................................................73
78Ellenőrző lista: Helyszíni robbanásvédelem koordinációja .....................................
Directives 1999/92/EC,89/391/EEC and 1994/9/EC............................................................79
1999/92/EK, 89/391/EEK, és 1994/9/EK irányelvek ......................................... 85
Explosion protection is of particular importance to safety,since explosions endanger the lives and health of workersas a result of the uncontrolled effects of flame and pressure,the presence of noxious reaction products,and the consumption of the oxygen in the ambient air,which workers breathe.
A robbanásvédelem különösen fontos biztonsági tényező; mivel a robbanások a lángok és a légnyomás, a káros reakciótermékek jelenléte és a munkavállalók légzéséhez szükséges, a környező levegőben lévő oxigén elhasználása következtében fellépő ellenőrizhetetlen következmények miatt veszélyeztetik a munkavállalók életét és egészségét.
For this reason,the establishment of a coherent strategy for the prevention of explosions requires that organisation-
Ezért a robbanások megelőzését szolgáló következetes stratégia kialakítása megköveteli, hogy a mun-
(1) al measures be taken at the workplace.Framework Directive 89/391/EEC requires the employer to implement the measures necessary for the safety and health protection of workers,including prevention of occupational risks,andprovision of information and training,as well as provision of the necessary organisation and means.
1 kahelyeken szervezeti intézkedéseket is hozzanak. A 89/391/EK irányelv megköveteli, hogy a munkáltató hajtsa végre a munkavállalók biztonságához és egészségvédelméhez szükséges intézkedéseket, beleértve a foglalkoztatási kockázatok megelőzését, információszolgáltatást és továbbképzést, valamint a szükséges szervezeti és tárgyi erőforrások biztosítását.
It must be emphasised that compliance with the minimum requirements set out in the directive does not guaranteecompliance with the appropriate national laws.The directive was adopted under Article 137 of the Treaty establishingthe European Community,and this article expressly does not prevent Member States from maintaining or introducing more stringent protective measures compatible with the Treaty.
Hangsúlyozni kell, hogy az irányelvben lefektetett minimumkövetelmények betartása még nem jelenti a vonatkozó nemzeti jogszabályoknak való megfelelést. Az irányelvet az Európai Közösséget létrehozó Szerződés 137. cikke alapján fogadták el, amely cikk nem tartalmaz kifejezett tiltást arra nézve, hogy a tagállamok a Szerződéssel összeegyeztethető még szigorúbb védőintézkedéseket tartsanak fenn vagy vezessenek be.
Explosion hazards may arise in all undertakings which work with flammable substances.These include many inputmaterials,intermediate products,final products and wastes from the routine work process,as shown in Figure 1.
A robbanásveszély minden olyan vállalkozás esetében fennáll, amely gyúlékony anyagokkal dolgozik. Ezek lehetnek bemenő nyersanyagok, köztes termékek, végtermékek és a mindennapi munkafolyamatból származó hulladékok – lásd 1. ábra.