natgillin/translations-raw huggingface dataset:
In the three cases listed above, your family members who are residing with you in the host EU country acquire the permanent right of residence when you acquire it.
A fenti három esetben az Ön családtagjai, akik Önnel együtt a fogadó tagállamban tartózkodnak, Önnel egy időben nyerik el a huzamos tartózkodás jogát.
If you are a worker or self-employed person, in the case of your death before you acquire the permanent right of residence, your family members who were residing with you can acquire this right provided:
Ha Ön munkavállaló vagy egyéni vállalkozó, és a huzamos tartózkodás jogának megszerzése előtt meghal, Önnel együtt tartózkodó családtagjai megszerezhetik a huzamos tartózkodás jogát, amennyiben:
• you had, at the time of death, resided in the host EU country continuously for two years; or • the death resulted from an accident at work or an occupational disease; or • if the surviving spouse lost the nationality of that EU country following marriage to you.
• halála előtt Ön két évig folyamatosan a fogadó országban tartózkodott; vagy • a halál oka munkahelyi baleset vagy foglalkozási megbetegedés; vagy • ha túlélő házastársa Önnel kötött házassága miatt veszítette el annak az uniós országnak az állampolgárságát.
You can find the precise legal wording on the matter covered in this section in Articles 16 and 17 of the Directive.
Az ebben a részben tárgyalt kérdések pontos, jogilag helytálló megfogalmazását az irányelv 16. és 17. cikke tartalmazza.
Administrative requirements
Adminisztratív formai követelmények
What do you need to do to prove your permanent residence status?
Mit kell tenni a huzamos tartózkodási jog igazolásához?Milyen dokumentumokat állítanak ki az Ön számára?
Your right of permanent residence as an EU citizen is evidenced by a document certifying permanent residence which must be issued as soon as possible upon application.
Az Ön huzamos tartózkodáshoz való jogát, amely Önt uniós polgárként megilleti, a huzamos tartózkodást igazoló dokumentum bizonyítja, amelyet a kérelmezést követően a lehető leghamarabb ki kell állítani.
You are not obliged to apply for it but it might be helpful to prove your status as a permanent resident.
Ezt a dokumentumot nem kötelező beszereznie, azonban segítségére lehet annak bizonyításában, hogy Ön állandó lakos.
And to your family members?
És az Ön családtagjai számára?
Your family members who are EU citizens themselves will get the same document.
Az Ön családtagjai számára, amennyiben uniós polgárok, ugyanezt a dokumentumot állítják ki.
Third country family members have to apply for the permanent residence card before their standard residence card expires.
Harmadik országbeli családtagoknak tartózkodási kártyájuk lejárta előtt kérelmezniük kell huzamos tartózkodási kártya kiállítását.
They should be issued with a permanent residence card within six months of application.
A kérelmet hat hónapon belül teljesíteni kell.
The permanent residence card is automatically renewable every ten years.
A huzamos tartózkodási kártyát tízévente automatikusan megújítják.
If your third country family members fail to comply with the requirement to apply for a permanent residence card, they can be liable to proportionate and non-discriminatory sanctions.
Ha harmadik országbeli családtagjai nem teljesítik a huzamos tartózkodási kártya iránti kérelem benyújtására vonatkozó kötelezettséget, arányos és megkülönböztetésmentes szankcióval sújthatók.
However, they cannot be expelled for mere violation of this rule.
E szabály megszegéséért azonban semmilyen esetben sem lehet őket kiutasítani.
You can find the precise legal wording on the matter covered in this section in Articles 19 and 20 of the Directive.
Az ebben a részben tárgyalt kérdések pontos, jogilag helytálló megfogalmazását az irányelv 19. és 20. cikke tartalmazza.
C ha p t treatment
Egyenlő f e j ez bánásmód
What other rights do you have if you move to live or work in another EU country?
Milyen egyéb jogok illetik meg Önt, ha másik uniós országba költözik?
What other rights do you have?
Milyen egyéb jogok illetik meg?
If you move to live or work in another EU country you enjoy a whole set of additional rights to make the freedom of movement meaningful and useful.
Amennyiben másik uniós országba költözik, számos további jog is megilleti annak érdekében, hogy a szabad mozgás joga valóban értelmessé és hasznossá váljon.
The most important of these rights is the right to equal treatment.
E jogok közül a legfontosabb az egyenlő bánásmódhoz való jog.
Article 18 of the Treaty on the Functioning of the European Union stipulates that, within the scope of application of EU law and without affecting any special provisions, any discrimination on grounds of nationality is prohibited.
Az Európai Unió működéséről szóló szerződés 18. cikke megállapítja, hogy a Szerződések alkalmazási körében és a különös rendelkezések sérelme nélkül tilos az állampolgárság alapján történő bármely megkülönböztetés.
The Directive extends this right to family members, which means that EU citizens and their family members residing in the territory of the host EU country enjoy equal treatment with the nationals of that EU country within the scope of the Treaty.
Az irányelv ezt a jogot kiterjeszti a családtagokra is, ami azt jelenti, hogy a fogadó uniós országban tartózkodó uniós polgárok és családtagjaik a Szerződés alkalmazási körében a fogadó ország állampolgáraival egyenlő elbánásban részesülnek.
What benefits does this bring?
Milyen előnyökkel jár ez?
Thanks to the principle of equal treatment you are entitled to most advantages and benefits (including notably all the social and tax advantages) that are granted by the host EU country to its own nationals.
Az egyenlő bánásmód elvének köszönhetően Ön jogosult a legtöbb olyan előnyre és kedvezményre (különösen az összes szociális és adókedvezményre), amelyeket a fogadó tagállam saját állampolgárainak nyújt.
Subsidised travel fare
Kedvezményes menetjegy
If the host EU country provides subsidised travel passes, e.g. for its pensioners or big families, then you are entitled to them as well if you meet the conditions.
Ha a fogadó ország menetdíjkedvezményt nyújt például a nyugdíjasok vagy a nagycsaládosok részére, akkor ez Önt is megilleti, amennyiben megfelel a feltételeknek.
Registration and tuition fees
Beiratkozási díjak és tandíjak
You are entitled to have access to education under the very same conditions as nationals (e.g. no registration or tuition fees if nationals do not have them, no numerical quotas for EU citizens so EU countries cannot give preferential access to the education system to their own nationals).
Az oktatáshoz való hozzáférés tekintetében Önre ugyanolyan feltételek vonatkoznak, mint a fogadó ország állampolgáraira (pl. nem kell beiratkozási díjat vagy tandíjat fizetnie, ha a fogadó ország állampolgárai sem fizetnek ilyet, vagy a fogadó ország nem részesítheti előnyben saját állampolgárait az oktatáshoz való hozzáférésben a más uniós országokból származókra vonatkozó kvóták alkalmazásával).
You are entitled to receive social assistance on the same grounds as nationals in the host EU country.
Szociális támogatás Ön ugyanolyan alapon juthat szociális támogatáshoz, mint a fogadó ország állampolgárai.
Does the host EU country provide for an extra benefit for low-income families to support their housing costs?
Nyújt-e a fogadó tagállam kiegészítő támogatást az alacsony jövedelmű családok számára annak érdekében, hogy lakhatási költségeiket támogassa?
If yes, you are entitled to apply for such benefit and you will be treated just as any national of that State.
Ha igen, akkor Ön is kérelmezhet ilyen támogatást, és a fogadó ország állampolgáraival azonos elbánásban részesül.
Exception – access to social assistance during first three months
Kivétel – a szociális segítséghez való hozzáférés az első három hónapban
An important exception is that EU countries may decide that they will not confer entitlement to social assistance during the first three months of residence to you and your family members (and for an even longer period for job-seekers) but only if you are not a worker or self-employed person.
Egy fontos kivétel, hogy az uniós ország dönthet úgy, hogy a tartózkodás első három hónapjában nem biztosít jogosultságot a szociális segítséghez Ön és családtagjai számára (munkakeresők esetében ez az időszak három hónapnál hosszabb is lehet), de csak abban az esetben, ha Ön nem munkavállaló vagy egyéni vállalkozó.
Exception – maintenance aid for students
Kivétel – segítségnyújtás tanulmányok folytatásához
EU countries may also decide not to grant maintenance aid for studies (e.g. student grants or student loans) to persons other than workers, self-employed persons, those who retain such status and members of their families.
A tagállamok továbbá határozhatnak úgy, hogy a munkavállalók, egyéni vállalkozók, e jogállásukat megtartó személyek és családtagjaik kivételével nem nyújtanak szociális segítséget tanulmányok folytatásához (pl. tanulmányi ösztöndíj vagy diákhitel formájában).
However, you must be granted the aid once you acquire the right of permanent residence.
E kivételt azonban nem lehet érvényesíteni, amint Ön elnyerte a huzamos tartózkodáshoz való jogot.
Access to the labour market
Hozzáférés a munkaerőpiachoz
Your family members, irrespective of their nationality, are entitled to take up employment or self-employment in the host EU country.
Az Ön családtagjai állampolgárságuktól függetlenül vállalhatnak munkát, vagy vállalkozhatnak önállóan a fogadó tagállamban.
It does not matter whether you work, study or just reside there, your family members can start their economic activity with the same paperwork as nationals.
Függetlenül attól, hogy Ön dolgozik-e, tanul, vagy egyszerűen csak tartózkodik az adott országban, a gazdasági tevékenység megkezdéséhez családtagjainak a fogadó ország állampolgárai esetében elintézendő formalitásokat kell teljesíteniük.
You can find the precise legal wording on the matter covered in this section in Articles 23 and 24 of the Directive.
Az ebben a részben tárgyalt kérdések pontos, jogilag helytálló megfogalmazását az irányelv 23. és 24. cikke tartalmazza.
On what grounds can EU countries restrict freedom of movement and residence?
Milyen alapon korlátozhatják az uniós országok a szabad mozgás és tartózkodás jogát?
Public policy, public security and public health grounds
Közrendi, közbiztonsági és közegészségügyi okok
EU countries may impose restrictions where this is justied on grounds of public policy, public security or public health.
Az uniós országok indokolt esetben korlátozásokat vezethetnek be közrendi, közbiztonsági és közegészségügyi okokból.
Any such restrictions, such as a denial of entry, a refusal of residence or an expulsion measure, must comply with the terms and conditions laid down in the Directive.
Bármely korlátozásnak, mint például a beutazás megtagadásának, a tartózkodás elutasításának vagy a kiutasításnak, meg kell felelnie az irányelvben meghatározott feltételeknek.
Safeguards ere are significant safeguards provided by the Directive to make sure that such restrictions are exercised correctly by EU countries.
Az irányelv szigorú védintézkedéseket irányoz elő annak biztosítására, hogy az uniós tagországok helyesen alkalmazzák e korlátozásokat.
When it comes to public policy and public security, measures taken on these grounds must be:
A közrend és a közbiztonság érdekében hozott intézkedéseknek:
• proportionate (expulsion is a very considerable interference in a person's life and must be proportionate to the seriousness of the breach of public policy or public security); and • based exclusively on the personal conduct of the individual concerned which must represent a genuine, present and sufficiently serious threat affecting one of the fundamental interests of society.
• arányosnak kell lenniük (a kiutasítás például jelentős beavatkozást jelent az egyén életébe, és arányosnak kell lennie a közrend vagy a közbiztonság megsértésének súlyosságával); és • az érintett egyén személyes magatartásán kell alapulniuk, amelynek valódi, közvetlen és kellően súlyos veszélyt kell jelentenie a társadalom valamely alapvető érdekére.
Further safeguards
További védintézkedések
Previous criminal convictions in themselves do not constitute grounds for restricting the right to move and reside freely.The restrictive measures also cannot rely on considerations of general prevention.
Korábbi büntetőítéletek önmagukban nem képezhetik a szabad mozgáshoz és tartózkodáshoz való jog korlátozásának alapját. A korlátozó intézkedések nem alapulhatnak általános megelőzési megfontolásokon.
EU countries are entitled to consult your previous police record but cannot require you to produce such a document or a certificate of good conduct.
A tagállamok hozzáférhetnek az Ön bűnügyi nyilvántartásban szereplő adataihoz, azonban nem kérhetnek Öntől erkölcsi bizonyítványt vagy más ilyen dokumentumot.
Factors taken into account
Figyelembe vett tényezők
Before taking an expulsion decision on grounds of public policy or public security, the host EU country must take account of considerations such as:
Mielőtt közrendi vagy közbiztonsági okokból kiutasításról határozna, a fogadó országnak a következő tényezőket kell figyelembe vennie:
• how long the person concerned has resided on its territory; • his/her age, state of health, and family and economic situation; • his/her social and cultural integration into the host EU country; and • the extent of his/her links with the country of origin.
• mennyi ideig tartózkodott területén az illető személy; • az illető életkora, egészségi állapota, családi és gazdasági helyzete; • szociális és kulturális beágyazottsága a fogadó országban; és • a származási országgal fenntartott kapcsolatainak mértéke.
Increased protection for permanent residents and minors
Fokozott védelem a huzamosan tartózkodók és a kiskorúak számára
EU citizens and their family members who have the right of permanent residence enjoy increased protection against expulsion as they can be expelled only on serious grounds of public policy or public security.
Azok az uniós polgárok és családtagjaik, akiket megillet a huzamos tartózkodáshoz való jog, a kiutasítással szemben fokozott védelmet élveznek, mivel ők csak súlyos közrendi vagy közbiztonsági okokból utasíthatók ki.
When it comes to those EU citizens who have resided in the host EU country for the previous 10 years or are minors [i.e. under the age of 18], the expulsion can be justified only on imperative grounds of public security (in the case of minors a removal may also be justified when it is necessary for the best interests of the child).
Azon uniós polgárok esetében, akik a fogadó tagállam területén tartózkodtak az elmúlt tíz évben, illetve akik kiskorúak (azaz 18 évnél fiatalabbak), a kiutasítást csak a közbiztonságot érintő kényszerítő okokkal lehet indokolni (kiskorúak esetében a kiutasítás indokolt lehet akkor is, ha arra a gyermek mindenek felett álló érdekében kerül sor).
When it comes to public health, only the most serious infectious diseases can justify measures restricting freedom of movement.
A közegészségügy tekintetében egyedül a járványt okozó súlyos betegségek indokolhatják a szabad mozgás korlátozását.
Where there are serious indications that it is necessary, you may, within three months of the date of arrival, be required to undergo a medical examination, free of charge.
A megérkezés napjától számított három hónapon belül megkövetelhetik Öntől, hogy ingyenes orvosi felülvizsgálatnak vesse alá magát, ha ennek szükségességére komoly jelek utalnak.
In any case, diseases occurring after a three-month period from the date of arrival do not constitute grounds for expulsion.
A megérkezés napjától számított három hónap elteltével jelentkező betegségek egyetlen esetben sem teremtenek alapot a kiutasításra.
EU citizens and their family members are also protected by the following procedural safeguards.
Az uniós polgárokat és családtagjaikat a következő eljárási biztosítékok is védik.
Written notification and appeal If expelled or denied entry, the decision must:
Írásbeli értesítés és fellebbezés Kiutasítás vagy a beutazás megtagadása esetén:
• be notified in writing and in a way that enables the person concerned to comprehend its content and the implications for them;• include precise and full information of the grounds on which the decision is based; and • specify the court or administrative authority with which the person concerned may lodge an appeal and the time limit for the appeal.
• írásban értesíteni kell az érintett személyt oly módon, amely lehetővé teszi számára, hogy a határozat tartalmát és annak rá vonatkozó következményeit megértse;• pontos és teljes felvilágosítást kell adni a határozat alapjául szolgáló okokról; és• meg kell jelölni azt a bíróságot vagy közigazgatási hatóságot, amelyhez az érintett személy a jogorvoslati kérelmet benyújthatja, továbbá fel kell tüntetni a jogorvoslati határidőt.Jogorvoslat kezdeményezése
The persons concerned must have access to judicial and where appropriate administrative redress procedures to appeal or seek review of any decision against them on these grounds.
Az érintett személyek számára biztosítani kell, hogy bírósági vagy adott esetben közigazgatási jogorvoslatot kezdeményezhessenek az említett okokból ellenük hozott határozat megfellebbezésére vagy felülvizsgálatára.
These procedures must allow for an examination of the legality of the decision, as well as of the facts and circumstances on which the proposed measure is based.
Ezen eljárásokban lehetővé kell tenni a határozatok jogszerűségének, valamint azon tényeknek és körülményeknek a vizsgálatát, amelyeken a tervezett intézkedés alapul.
If the application for appeal is accompanied by an application for an interim order to suspend enforcement of that decision, actual removal from the territory cannot take place as a general rule until the decision on the interim order is taken.
Ha a fellebbezéshez a határozat végrehajtásának felfüggesztésére irányuló ideiglenes intézkedés iránti kérelem kapcsolódik, a területről való tényleges kitoloncolásnak mindaddig nincs helye, amíg az ideiglenes intézkedésről döntés nem születik.
Expulsion as a legal consequence of a custodial penalty
Kiutasítás mint a szabadságvesztés mellékbüntetése
An expulsion order can be issued as a penalty or legal consequence of a custodial penalty.
Kiutasítási határozat hozható büntetésként vagy szabadságvesztés mellékbüntetéseként is.
If an order is issued for this purpose but is enforced more than two years after it was issued, the host EU country is obliged to:
Ebben az esetben, ha meghozatalát követően legalább két évvel hajtják végre, a fogadó uniós országnak:
• check that the person concerned is currently and genuinely a threat to public policy or public security before expelling them; and • assess whether there has been a material change in the circumstances before expelling them or their family member.
• a kiutasítás előtt felül kell vizsgálnia, hogy az érintett személy még mindig és valódi veszélyt jelent-e a közrendre és a közbiztonságra; és• az Ön vagy családtagjának kiutasítása előtt értékelnie kell, hogy történt-e jelentős változás a körülményekben a kiutasítási határozat meghozatala óta.
Expelled EU citizens and their family members may also be excluded on grounds of public policy or public security but they can apply for lifting of this ban on entry after a reasonable period of time, and in any event after three years from enforcement of the final exclusion order.
A kiutasított uniós polgárok és családtagjaik közrendi vagy közbiztonsági okokból beutazási és tartózkodási tilalom alá kerülhetnek, de ésszerű idő elteltével kérelmezhetik a beutazási és tartózkodási tilalom megszüntetését, bármely esetben a beutazási és tartózkodási tilalomra vonatkozó végső határozat végrehajtásától számított három év elteltével.
Abuse and fraud
A joggal való visszaélés és csalás
EU countries may adopt the necessary measures to refuse, terminate or withdraw any right conferred by the Directive in the case of abuse of rights or fraud, such as marriages of convenience or forged documentation.
A joggal való visszaélés vagy csalás, például érdekházasság vagy okirat-hamisítás esetében a tagállamok elfogadhatják a szükséges intézkedéseket annak érdekében, hogy megtagadják, megszüntessék vagy visszavonják az irányelv által biztosított bármely jogot.
You can find the precise legal wording on the matter covered in this section in Chapter VI (Articles 27 to 33) and Article 35 of the Directive.
Az ebben a részben tárgyalt kérdések pontos, jogilag helytálló megfogalmazását az irányelv VI. fejezete (27–33. cikke) és 35. cikke tartalmazza.
Transitional arrangements on free movement of workers
A munkavállalók szabad mozgására vonatkozó átmeneti intézkedések
EU countries can temporarily restrict access to their labour markets of nationals from countries which joined the EU in 2004 and 2007: as the transitional arrangements allow them to delay the application of EU law on free movement of workers guaranteeing free access to employment, they can instead apply national rules.
Mivel az átmeneti rendelkezések lehetővé teszik számukra, hogy késleltessék a munkavállalók szabad mozgására vonatkozó, a foglalkoztatáshoz való szabad hozzáférést biztosító uniós jog alkalmazását, ideiglenesen nemzeti szabályokat alkalmazhatnak.
As a consequence, workers from the Czech Republic, Estonia, Latvia, Lithuania, Hungary, Poland, Slovenia and Slovakia (until 30 April 2011 at the latest), Romania and Bulgaria (until 31 December 2013 at the latest) can be required to obtain a work permit in order to take up employment in one of the other EU countries.
Következésképpen a Cseh Köztársaságból, Észtországból, Lettországból, Litvániából, Magyarországról, Lengyelországból, Szlovéniából és Szlovákiából származó munkavállalóknak (legkésőbb 2011. április 30-ig), valamint a Romániából és Bulgáriából származó munkavállalóknak (legkésőbb 2013. december 31-ig előírhatják, hogy a többi tagállamban való munkavállaláshoz munkavállalási engedélyt szerezzenek be.
As a further consequence, EU countries may also derogate from some specific provisions on the right of residence of EU workers but only where this is necessary.
További következményként az uniós országok eltérhetnek az uniós munkavállalók tartózkodási jogára vonatkozó egyes egyéb rendelkezésektől is, de csak szükség esetén.
For example, an EU country that requires registration with the relevant authorities for periods of residence longer than three months could require workers from the above countries who need to obtain a work permit to produce this work permit, in addition to the confirmation of engagement from the employer or a certificate of employment.
Például az a tagország, amely három hónapnál hosszabb tartózkodás esetében bejelentkezési kötelezettséget ír elő, megkövetelheti, hogy a fenti országokból származó, munkavállalási engedély beszerzésére kötelezett munkavállalók bejelentkezéskor az alkalmazásra vonatkozó munkáltatói szándékról szóló igazolás vagy a munkaviszony igazolása mellett a munkavállalási engedélyt is mutassák be.
Where to find more information?
Hol juthat további információhoz?
If you need to find more information on whether the EU country you would like to work in restricts access to its labour market or on the working and living conditions, please go to the official website http://ec.europa.eu/eures where you can find comprehensive information on free movement of workers.
Amennyiben további információkra van szüksége azzal kapcsolatban, hogy az a tagállam, ahol munkát szeretne vállalni, korlátozza-e a munkaerőpiacához való hozzáférést, illetve tájékozódni kíván az ottani munka- és életkörülményekről, látogasson el a http://ec.europa.eu/eures hivatalos honlapra, amely átfogó felvilágosítást nyújt a munkavállalók szabad mozgásáról.