natgillin/translations-raw huggingface dataset:
Moving within Europe (the European Union, the European Economic Area and Switzerland) Your Rights to Social Security in Germany – as at 1 March 2006
Európai mobilitás (az Európai Unióban, az Európai Gazdasági Térségben és Svájcban) Az Ön szociális biztonsággal kapcsolatos jogosultságai Németországban – 2006. március 1-jei helyzet
2008 — 20 pp. — 21 × 29.7 cm
2008 – 18 oldal – 21 x 29,7cm
Your Rights to Social Security in Austria
Az Ön szociális biztonsággal kapcsolatos jogosultságai Ausztriában
Your Rights to Social Security in Austria as at 23 February 2006
Az Ön szociális biztonsággal kapcsolatos jogosultságai Ausztriában
This brochure is based on information provided by Austria on 23 February 2006.
Ez a tájékoztató az Ausztria által 2006. február 23-án szolgáltatott adatok alapján készült.
Sickness and maternity benefits . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 2.1.1.
Betegbiztosítási és anyasági ellátások . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .
Sickness insurance benefits in kind . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .
Természetbeni betegbiztosítási ellátások . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .
Daily cash sickness benefits . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .
Anyasági ellátások . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .
Survivors’ benefits . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .
Öregségi és túlélő hozzátartozói ellátások . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .
Family benefits . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 2.8.1.
Családi ellátások . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 2.8.1.
Family allowances . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .
Családi támogatások . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .
Other benefits . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 2.8.3.
Egyéb ellátások . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 2.8.3.
Parental benefit (childcare allowance) . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .
Szülői szabadság esetén nyújtott támogatás . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .
Useful Addresses and Websites . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .
Az intézmények kapcsolattartási adatai és hasznos honlapok...........................................
Introduction age and death) insurance schemes.
Ennek az útmutatónak az a célja, hogy tájékoztatást nyújtson az Önt ausztriai munkavállalóként vagy önálló vállalkozóként megillető szociális biztonsági jogosultságokról és kötelezettségekről.
Contributions are calculated as a percentage of earnings.
Bővebb információkat az illetékes biztosítási intézményektől (lásd a 3. és a 4. pontot) vagy a kapcsolattartó szervezetektől kaphat.
Normally, you and your employer each pay half of the contribution.
A szociális biztonsági területen az Európai Unió többi tagállamával való kapcsolattartásért felelős kapcsolattartó szervezetek címét és telefonszámát a 3. pont tartalmazza.
However, your employer is responsible for actually making the payments and deducts your contribution from your wage or salary
Az alábbiakban a következő különböző típusú szociális biztonsági ellátásokra vonatkozó információkat találja:
This overview is intended to inform you of your social security rights and obligations as an employee or selfemployed person in Austria.
Munkavállalóként a betegbiztosításnak, a munkanélkülibiztosításnak és a (rokkantság,i öregségi és túlélő hozzátartozói) nyugdíjbiztosításnak kell járulékot fizetnie.
You can obtain further information from the social security institutions (see Sections 3 and 4) or liaison bodies.
Járuléka összege keresetének egy meghatározott százalékos aránya. A járulékok fele általában Önt, a másik fele munkáltatóját terheli.
You do not have to pay contributions for either accident insurance (paid by your employer) or for family benefits or care allowance.
• betegbiztosítási és anyasági ellátások (lásd a 2.1. pontot);
The following sections contain details of the social security benefits available:
• ellátások munkahelyi baleset és foglalkozási megbetegedések esetére (lásd a 2.2. pontot);
•sickness and maternity benefits (Section 2.1);
Balesetbiztosítás (ezt munkáltatója finanszírozza), valamint családi támogatás vagy az önellátásra képteleneknek nyújtott támogatás címén nem kell járulékot fizetnie.
If you are self-employed, you are liable to pay contributions for sickness, accident and pension insurance.
• rokkantsági, öregségi és túlélő hozzátartozói ellátások (lásd a 2.4. és a 2.5. pontot);
•benefits for accidents at work and occupational diseases (Section 2.2);
Amennyiben Ön önálló vállalkozó, betegbiztosítási, balesetbiztosítási és nyugdíjbiztosítási járulékot kell fizetnie.
•invalidity, old-age and survivors' benefits (Sections 2.4 and 2.5);
• önellátásra képteleneknek nyújtott támogatás (lásd a 2.1.4. pontot),
•care allowance (Section 2.1.4);•unemployment benefits (Section 2.6);•family benefits (Section 2.8).
• munkanélküli-ellátások (lásd a 2.6. pontot);
The contributions you pay as an employee depend on your gross earnings (including any 13th and 14th month’s salary).
• családi ellátások (lásd a 2.8. pontot!).
Registration sickness insurance accident insurance unemployment insurance pension insurance
Járulékot a bruttó keresete (beleértve a 13. és 14. havi keresetét is) alapján, vagy ha önálló vállalkozó, akkor a keresőtevékenységből származó jövedelme alapján fizet (adott esetben minimális járulékfizetést teljesít), egy évente maghatározott felső határértékig (2006-ban havi 3 750 EUR, évente tizennégyszer; az önálló vállalkozók esetében: havi 4 375 EUR, évente tizenkétszer); ez a járulék a munkavállalók esetében a következőkből áll:
Social security institutions
A szociális biztonsági rendszer intézményei
As soon as you take up employment in Austria, your employer will take the necessary steps to register you for social insurance purposes.
Attól kezdve, hogy munkavállalóként Ausztriában dolgozik, munkáltatójának meg kell tennie a szükséges intézkedéseket ahhoz, hogy Ön a szociális biztonsági rendszer tagja legyen.
You will be registered with a sickness insurance fund (Krankenkasse), which will then inform the institutions responsible for accident, pension and unemployment insurance.
Mindenekelőtt a betegbiztosítási pénztár (Krankenkasse) tagja lesz, amely ezt követően értesíti az illetékes balesetbiztosítási, nyugdíjbiztosítási és a mun-kanélküli-biztosítási intézményeket.
You will be given an insurance number under which your periods of insurance and your earnings subject to contributions will be recorded.
Biztosítási idejét és járulékköteles keresetét biztosítási száma alatt nyilvántartják.
Once these formalities have been completed, you will receive from your employer a copy of the certificate registering you with the sickness insurance fund.
Ezen alaki követelmények teljesítse után munkáltatójától megkapja a betegbiztosítási pénztár által igazolt belépési nyilatkozat másolatát.
If you have problems or questions relating to social security in Austria or one or more other Member States, you can contact the competent social security institution or the liaison body.
Amennyiben Ön önálló vállalkozó, az Ön esetében illetékes társadalombiztosítási intézményhez kell fordulnia.
The addresses are given in Section 3.
Ez az intézmény tájékoztatja a belépés és a járulék-
If you are self-employed, you must contact the competent social insurance institution, which will inform you about the special rules applying to you as regards registration and contributions.
Az alábbiakban felsorolt szervezetek a különböző szociális biztonsági ágak tekintetében illetékes intézmények.
As an employee, you are obliged to pay contributions to the sickness, unemployment and pension (invalidity, old
A kapcsolattartó szervezeteket az Európai Unió többi tagállamával való kapcsolattartás megkönnyítése érdekében hozták létre.
•the competent regional fund for sickness insurance (one in each province (Land));
Ausztria, illetve egy vagy több tagállam szociális biztonságával kapcsolatos kérdés vagy probléma esetén forduljon a szociális biztonsági intézményhez
•the insurance institution for the Austrian mining industry (Versicherungsanstalt des österreichischen Bergbaus);
• a területileg illetékes betegbiztosítási pénztár (tartományonként egy ilyen létezik),
Depending on your type of employment or activity, you will be insured against invalidity, old age and death with one of the following bodies:
Munkája vagy szakmája szerint a rokkantság, az öregség vagy a haláleset kockázatai elleni biztosításban részesül a következő intézmények egyikénél:
•the insurance institution for the Austrian railways (Versicherungsanstalt der österreichischen Eisen-bahnen);
• az osztrák bányászok biztosítási szervezete (Versicherungsanstalt des österreichischen Bergbaues),
•sickness insurance institutions for other officials;
• az ipar, a kézművesipar és a kereskedelem társadalombiztosítási szervezete (Sozialversicherungs
•social insurance institution for business and commerce (Sozialversicherungsanstalt der gewerblichen Wirtschaft); schaft); or
• az egyéb köztisztviselők betegbiztosítási szervezete (Krankenfürsorgeeinrichtungen für sonstige Beamte),
•Federal Pension Authority (Bundespensionsamt).
• a nemzeti nyugdíjhivatal (Bundespensionsamt).
the social insurance institution for farmers (Sozial-versicherungsanstalt der Bauern) if you work in the agricultural sector or if you are self-employed.
• az ipar, a kézművesipar és a kereskedelem társadalombiztosítási szervezete (Sozialversicherungsanstalt der gewerblichen Wirtschaft),
Unemployment insurance
Munkanélküli-biztosítás vagy
For hospital treatment, the regional fund established in each Land is normally responsible.
A munkanélküli-biztosítás ellátásai az osztrák munkaügyi szolgálathoz tartoznak, amely regionális kirendeltségekkel rendelkezik.
Unemployment insurance benefits are administered by the Labour Market Service (Arbeitsmarktservice) and its regional offices.
ha Ön önálló vállalkozó vagy mezőgazdasági termelő, akkor a mezőgazdasági termelők társadalombiztosítási szervezete (Sozialversicherungsanstalt der Bauern).
Accident insurance
Családi támogatások
Family allowances
Balesetbiztosítás
Parental benefit (childcare allowance)
Szülői szabadság esetén nyújtott támogatás
Depending on the sector of the economy in which you are employed or active, you will be insured with the general accident insurance institution (Allgemeine Unfall versicherungsanstalt) (which also covers the selfemployed), the Austrian railways insurance institution, an accident insurance establishment for other public servants, or the social insurance institution for farmers.
Annak alapján, hogy milyen ágazatban végzi munkáját vagy gyakorolja szakmáját, az önálló vállalkozók tekintetében is illetékes általános balesetbiztosítási pénztárnál (Allgemeine Unfallversicherungsanstalt) vagy az osztrák vasutak biztosítási szervezeténél és az egyéb köztisztvi-
The competent institution is the one with which you are (or were most recently) registered, or otherwise the regional sickness insurance fund (Gebietskrankenkasse).
Az illetékes intézmény az az intézmény, amelynek Ön tagja (vagy legutoljára tagja volt), egyéb esetben a regionális betegbiztosítási pénztár (Gebietskrankenkasse).
Sickness and maternity benefits
Betegbiztosítási és anyasági ellátások tásra képteleneknek nyújtott támogatásra jogosultak.
The sickness insurance scheme protects you and your dependants in the event of illness or maternity. The following benefits are provided:
A betegbiztosítás révén Önt és az Ön révén jogosultsággal rendelkező családtagjait betegség vagy anyaság esetén a következő ellátások illetik meg:
Dependent members of your family who reside or are temporarily staying in another Member State may also be entitled to sickness benefits.
Adott esetben egy másik tagállamban lakóhellyel rendelkező vagy ideiglenesen ott tartózkodó családtagok is jogosultak lehetnek betegbiztosítási ellátásokra.
Your sickness insurance institution will inform you about the formalities to be completed.
Az ellátások igénybevételéhez szükséges alaki követelményekről betegbiztosítási pénztára nyújt bővebb tájékoztatást.
Sickness insurance benefits in kind
Természetbeni betegbiztosítási ellátások
•daily cash sickness benefits (Section 2.1.2);
• anyasági ellátások (lásd a 2.1.3. pontot).
•maternity benefits (Section 2.1.3).
A következő kategóriákba tartozó személyek kötelezően a betegbiztosítási rendszer tagjai:
The following are subject to compulsory insurance:
Bizonyos betegségek korai felismerésének érdekében Ön és családja a következő orvosi szűrővizsgálatokra jogosult:
You and your dependants are entitled to the following preventive medical examinations for the early detection of diseases:
• a munkavállalók, beleértve a szakiskolásokat;
•employed persons, including trainees/apprentices;
• a munkanélküli-járadékban részesülő munkanélküliek;
•examinations for the early detection of diseases in young persons up to the age of 19;
• betegségek korai felismerését célzó szűrővizsgálatok serdülőknél 19 éves korig;
•unemployed persons receiving unemployment benefits;
• a nyugdíjasok és a nyugdíjat igénylő személyek.
•an annual preventive examination for the early detection of cancer, diabetes and cardiovascular diseases.
• a rák, a cukorbetegség, valamint a szív- és érrendsze-ri-megbetegedések korai felismerést célzó éves megelőzést szolgáló vizsgálat.
•persons receiving or applying for a pension.
Azok, akiknek az egy vagy több keresőtevékenységért fizetett teljes keresete a minimális alsó küszöbértéknél (2007-ben havi 341,16 EUR-nál) alacsonyabb, mentesülnek a járulékfizetés alól.
Health cures and rehabilitation measures are also covered by sickness insurance.
Minden Ausztriában lakóhellyel rendelkező személy önkéntes alapon biztosítást köthet.
Health care
Orvosi ellátások
Co- insurance of dependants
A családtagok biztosítása
This is the national health insurance card giving proof of your entitlement to sickness insurance benefits in Austria.
Mindaddig amíg biztosított, Ön és családja háziorvosi, szakorvosi és fogorvosi ellátásra jogosult.
Dependent members of your family resident in Austria are entitled to sickness benefits in kind in the same way as you are.
Az Ausztriában lakóhellyel rendelkező családtagjai ugyanazon a címen jogosultak természetbeni betegbiztosítási ellátásokra, mint Ön.
Generally speaking, your dependants are your spouse and any children up to the age of 18, or up to the age of 27 if they are still in education or undergoing vocational training.
Általában családtag a házastárs és a 18 évesnél fiatalabb gyermekek vagy a 27 évesnél fiatalabb, iskolai vagy szakmai képzésben részt vevő gyermekek.
They do not have to be personally insured against sickness in order to qualify for these benefits.
Ehhez a biztosítási jogosultsághoz nincs szükségük külön, személyre szóló betegségi kockázatok elleni biztosításra.
Any change in circumstances that may affect the granting of benefits must be reported to the sickness insurance institution without delay.
Minden olyan változást, amely befolyásolhatja az ellátási jogosultságot, késlekedés nélkül jelezni kell a betegbiztosítási pénztárnál.
Since 1 January 2001, dependants other than children and grand-children are co-insured contribution-free in exceptional circumstances only, for example if they have dependent children or are entitled to care allowance with category-4 dependency or higher.
2001. január 1-je óta családtagjai, a gyermekek és az unokák kivételével, ingyenesen csak kivételes esetekben vehetik igénybe az Ön betegbiztosítását, például akkor, ha eltartott gyermekeik vannak vagy ha legalább 4. fokozatú önellá-
Treatment is provided by doctors or dentists who have a contract with a sickness insurance fund; these make up the majority of medical practitioners.
A kezelés megkezdése előtt az orvosnak be kell mutatnia elektronikus betegbiztosítási kártyáját (a továbbiakban e-kártya).
You can choose between them at the start of the treatment, at the start of a calendar quarter, or at the beginning of a month.
Az e-kártya nemzeti egészségkártya, amellyel az adott személy bizonyítja ausztriai betegbiztosítási ellátási jogosultságát.
A list of these practitioners is available from your sickness insurance institution. However, you can also consult non-con-
Sürgős esetben az orvos akkor is ellátja, ha nem mutatja be e-kártyáját; ebben az esetben közölnie kell vele, hogy melyik betegbiztosítási pénztár tagja és e-kár-tyáját később kell bemutatnia.
Daily cash sickness benefits tracted doctors, in which case you are reimbursed up to 80% of the amount that would have been payable by your sickness insurance institution if you had been treated by a contracted doctor.
Nem szerződött orvoshoz is fordulhat. Ebben az esetben költségeit annak az összegnek a 80%-áig terjedően térítik vissza, amelyet az Ön pénztára akkor fizetett volna, ha a kezelést szerződött orvos nyújtotta volna.
If you become unfit for work as a result of illness, you are entitled to daily sickness benefits in cash from your sickness insurance fund as from the fourth day of incapacity.
Az orvosi ellátás igénybevételéhez szükséges közlekedési költségeket bizonyos feltételekkel teljesen vagy részben visszatérítheti a betegbiztosítási pénztár.
If your doctor considers it necessary to refer you to a specialist, clinic or similar institution, he or she will give you a referral note (Überweisungsschein).
Amennyiben kezelőorvosa szükségesnek ítéli az Ön szakorvoshoz, klinikára vagy hasonló intézménybe való továbbutalását, kiállít Önnek egy beutalót (Überweisungsschein) (egy olyan feljegyzést, amelyben kezelőorvosa Önt egy másik orvosra bízza).
Medicines and medical aids
Gyógyszerek,eszközök és protézisek
Sickness benefit is not payable while you continue to receive your pay on the basis of labour legislation (up to 12 weeks on full pay, followed by a specific period on half-pay).
Betegség miatti munkaképtelenség esetén a munkavállalóknak munkaképtelenségük negyedik napjától betegbiztosítási pénztáruk táppénzt fizet.
Medicines are prescribed by a contracted doctor and can be obtained from any pharmacy.
A gyógyszereket a szerződött orvosok írják fel és azok minden gyógyszertárban kiválthatók.
As a rule, you must pay a charge of EUR 4.70 (as at 2007) for each medicine prescribed.
Általában minden felírt gyógyszer után 4,70 EUR (2007) átalányösszeget kell fizetnie.
The sickness insurance fund will generally bear the cost of prostheses or, where appropriate, will meet the costs up to a certain ceiling.
A táppénz folyósítását felfüggesztik arra az időszakra, amikor a munkaképtelen biztosított a munkajogi rendelkezések alapján továbbra is megkapja keresetét (legfeljebb 12 hétig folyósított teljes kereset, majd meghatározott ideig félösszegű kereset kifizetése).
In addition, where the statutes of the sickness insurance institution so provide, benefit may be increased by a given percentage if you have a spouse and/or other dependent family members.
A betegbiztosítási pénztár általában átvállalja a protézisek költségét, adott esetben egy meghatározott felső határértékig.
Dental treatment, dentures
A táppénz összege ennek a keresetnek az 50%-a, majd a negyvenharmadik naptól a 60%-a.
The cost of preventive and surgical dental treatment, orthodontic treatment and necessary dentures is covered by the sickness insurance institution, although the cost of orthodontic treatment and dentures is not covered in full.
A betegbiztosítási pénztárak ellátásai tartalmazzák a megőrző kezeléseket és a sebészeti beavatkozásokat, valamint a fogszabályozást és a szükséges fogászati protéziseket (például fémvázas protézisek).
You will have to pay a share.
Ugyanez érvényes a fogszabályozásra is.
At-home nursing care
Otthoni betegápolás
At-home nursing care paid for by the social sickness insurance scheme covers certain types of medical treatment provided by registered nurses against a doctor’s prescription (e.g. administering injections, special nutrition, dressing wounds, etc.).
A betegbiztosítási pénztár által finanszírozott otthoni betegápolás orvos által előírt, szakápolók által végzett bizonyos egészségügyi ellátásokat foglal magában (például injekció, szondán keresztül történő táplálás, kötözés stb.).
Pregnant women should obtain a maternity card (Mutter-Kind-Pass), which contains information on examinations that need to be carried out before and after the birth.
Minden nő, aki természetbeni betegbiztosítási ellátásban (lásd a 2.1.1. pontot) részesül, terhessége alatt és a szülést követően természetbeni ellátásra is jogosult.
(Note: in order to be entitled to parental benefit at the full rate when the child reaches the age of 21 months, the examinations specified on the maternity card must be carried out.)
Amennyiben terhes, ajánlatos egy„anya-gyermek igazolvány” (Mutter-Kind-Paß) beszerzése, amely tartalmazza a szülés előtt és után elvégzendő vizsgálatokat (figyelem: az anya-gyermek igazolványban előírt vizsgálatok elvégzése a gyermek 21 hónapos korától járó, szülői szabadság esetén nyújtott teljes támogatás folyósításának feltétele).
Maternity benefits in kind include:
A természetbeni anyasági ellátások a következők:
•consultations with a doctor and assistance from a midwife during pregnancy and after confinement;
• orvosi felügyelet és egy szülésznő segítsége a terhesség alatt és a szülés után;
•assistance from a midwife and, if necessary, a doctor during delivery;
• a szülés alatt szülésznő segítsége és szükség esetén orvosi segítség is;