natgillin/translations-raw huggingface dataset:
National Commercial Agents’Social Security Organisation (Ente nazionale di assistenza agenti rappresentanti del commercio — Enasarco)
Kereskedelmi Ügynökök és Képviselők Nemzeti Támogatószervezete(Ente nazionale di assistenza agenti rappresentanti del commercio — Enasarco)
The address of the head office of the National Social Security Institute is: Via Ciro il Grande 21 I-00144 Roma.
A Nemzeti Társadalombiztosítási Intézet elnöki és vezérigazgatói irodája székhelyének címe: Via Ciro il Grande 21I-00144 Roma
Psychologists’Provident and Social Security Organisation (Ente di previdenza ed assistenza psicologi — ENPAP)
Ipari szakértők Nemzeti Biztosító- és Támogatószervezete(Ente nazionale di previdenza ed assistenza periti industriali — EPPI)
Industrial Experts’Provident and Social Security Organisation (Ente nazionale di previdenza ed assistenza periti industriali — EPPI)
Biológusok Nemzeti Biztosító- és Támogatópénztára(Cassa nazionale di previdenza ed assistenza biologi — ENPAB)
National Agronomists’, Foresters’, Chemists’and Geologists’Multicategory Provident and Social Security Organisation (Ente nazionale di previdenza ed assistenza pluricategorie per agronomi e forestali, chimici, geologi — EPAB)
Agronómusok, Erdészek, Kémikusok és Geológusok Többkategóriás Nemzeti Biztosító- és Támogatószervezete(Ente nazionale di previdenza ed assistenza pluricategorie per agronomi e forestali, chimici, geologi — EPAB)
Moving within Europe (the European Union, the European Economic Area and Switzerland) Your Rights to Social Security in Italy – as at 3 March 2006
Európai mobilitás (az Európai Unióban, az Európai Gazdasági Térségben és Svájcban) Az Ön szociális biztonsággal kapcsolatos jogosultságai Olaszországban – 2006. március 3-i helyzet
2008 — 20 pp. — 21 × 29.7 cm
2008 – 22 oldal – 21 x 29,7cm
ESmail is the electronic newsletter from the Directorate-General for Employment, Social Affairs and Equal Opportunities. You can subscribe to it online athttp://ec.europa.eu/employment_social/emplweb/news/esmail_en.cfm http://ec.europa.eu/social/
Az „ESmail” elektronikus hírlevél az Európai Bizottság Foglalkoztatási, Szociális és Esélyegyenlőségi Főigazgatóságának új szolgáltatása, amelyet az interneten keresztül rendelhet meg: http://ec.europa.eu/employment_social/emplweb/news/esmail_en.cfm
Your Rights to Social Security in Greece
Az Ön szociális biztonsággal kapcsolatos jogosultságai Görögországban
Your Rights to Social Security in Greece as at 29 March 2006
Az Ön szociális biztonsággal kapcsolatos jogosultságai Görögországban
This brochure is based on information provided by Greece on 29 March 2006.
Ez a tájékoztató a Görögország által 2006. március 29-én közölt adatok alapján készült.
It is important to check that the national laws have not changed in the meantime and that the information is still valid.
Kérjük, ellenőrizze, hogy módosultak-e a nemzeti jogszabályok, illetve ma is érvényesek-e az itt felsorolt információk.
Introduction . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .
Általános tudnivalók. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .
Risks covered by Greek social security legislation .....................................................................
Mely szociális biztonsági kockázatokat fedezi a görög jogi szabályozás? .....................................
Registering with IKA-ETAM. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .
Az IKA-ETAM-hoz való csatlakozás módozatai . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .
Social security contributions . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .
Járulékfizetés az IKA-ETAM-nak . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .
Sickness and maternity benefits . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .
Betegségbiztosítási és anyasági ellátások . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 2.1.1.
Sickness benefits in kind . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 2.1.2.
Természetbeni betegbiztosítási ellátások . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .
Maternity benefits . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .
Pénzbeli betegbiztosítási ellátások . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 2.1.3.
Benefits in respect of accidents at work and occupational diseases...........................................
Anyasági ellátások . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .
Death grants . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .
Munkahelyi balesetek és foglalkozási megbetegedések esetében nyújtott ellátások.................
Survivors’ pensions for those insuredafter 1 January 1993 ..........................................................2.6.
Öregségi és túlélő hozzátartozói ellátások . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 2.5.1.
Pre-retirement benefits . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .
Az 1992. december 31. előtt biztosítottak túlélő hozzátartozói nyugdíja ...................................2.5.3.
Family benefits . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .
Munkanélküli-ellátások . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .
Special non-contributorycash benefits . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .
Előnyugdíjak . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .
Risks covered by Greek social security legislation
Mely szociális biztonsági kockázatokat fedezi a görög jogi szabályozás?
The principal social security institution in Greece is the Social Insurance Institute – General Employees’ Insurance Fund, known as IKA-ETAM, which covers most of the population.
Görögország elsődleges szociális biztonsági intézménye a Társadalombiztosítási Intézet – Általános Munkavállalói Biztosítópénztár, az IKA-ETAM, amely tömöríti a lakosság legnagyobb részét.
IKA-ETAM insures workers in the public and private sector who are employed under a private-law contract, provided that they are not affiliated to another general insurance scheme.
Az IKA-ETAM a magánszférában dolgozókat, valamint a közszféra magánjog szerinti szerződéssel rendelkező munkavállalóit biztosítja, feltéve, hogy azok más általános biztosítási rendszernek nem tagjai.
If you work in Greece, you are entitled to the same social security benefits as a Greek worker, and under the same conditions.
Ha Ön Görögországban dolgozik, ugyanolyan feltételek mellett veheti igénybe a szociális biztonsági ellátásokat, mint a görög munkavállalók.
Members of your family who are living in Greece can also claim benefits under the same conditions as the family members of a Greek worker.
Görögországi lakhelyű családtagjai szintén ugyanolyan feltételek mellett vehetik igénybe az ellátásokat, mint a görög munkavállalók családtagjai.
Apart from IKA-ETAM, there are a number of other special insurance schemes:
• a köztisztviselőknek,
•for certain categories of employees, such as bank clerks and journalists,
• a mezőgazdasági termelőknek, akik a mezőgazdasági biztosítási szervezet (OGA) hatálya alá tartoznak,
•for farmers, who are covered by the Agricultural Insurance Organisation (OGA), and
• az önálló vállalkozóknak, akiket különleges biztosítópénztárak (például az OAEE) biztosítanak (az OAEE-TEVE a szellemi szabadfoglalkozásúaknak és a kézműveseknek; az OAEE-TAE a kereskedőknek; az OAEE-TSA bizonyos szállítmányozóknak; a TSMEDE a mérnököknek; a Tameio Nomikon a jogi foglalkozásúaknak; a TSAY az orvosoknak, gyógyszerészeknek és más egészségügyi alkalmazottaknak stb.).
The rules governing the insurance risks and corresponding benefits for persons covered by IKA-ETAM are extremely complex, with different provisions applicable, depending on when you were affiliated with the scheme.
Az IKA-ETAM által biztosított személyek tekintetében a biztosítási kockázatokkal és a vonatkozó ellátásokkal kapcsolatos szabályozási keret rendkívül bonyolult, a rendelkezések a biztosítási idő kezdetének függvényében különböznek.
The system adopted in 1992 and still in force divides the workforce into two categories: those who were affiliated to a social security scheme before 31 December 1992 and those who registered for social insurance after 1 January 1993.
Ez az 1992-ben elfogadott és azóta is hatályban lévő diverzifikáció a munkavállalók két csoportjának megkülönböztetését teszi szükségessé: egyrészt azokét, akik a szociális biztonsági rendszerben 1992. december 31. előtt, másrészt azokét, akik 1993. január 1. után létesítettek először biztosítási jogviszonyt.
The conditions for insurance coverage and entitlement to benefits are different for these two categories of workers, and the amount of the various benefits also varies.
A munkavállalók e két kategóriája esetében a jogszabály eltérő feltételekről rendelkezik a kockázatviselés és az ellátások megállapítása tekintetében.
The Greek social security system (for employees) provides the following benefits:
Az ellátások összege szintén változó.
•sickness and maternity benefits (see Section 2.1),
A legfontosabb intézmények címei e tájékoztató 3. pontjában találhatók.
The addresses of the main insurance and pension institutions are given in Section 3 of this guide.
A görög munkavállalói szociális biztonsági rendszer a következő ellátásokat nyújtja:
•benefits for accidents at work and occupational diseases (see Section 2.2),
Az egyes biztosítási intézményekre nem azonos jogszabályok érvényesek.
•invalidity benefits (see Section 2.4),
• betegbiztosítási és anyasági ellátások (lásd a 2.1. pontot),
•old-age and survivor’s benefits (see Section 2.5),
• ellátások munkahelyi balesetek és foglalkozási megbetegedések esetére (lásd a 2.2. pontot),
•unemployment benefits (see Section 2.6) and
• haláleseti támogatások (lásd a 2.3. pontot),
•family benefits (see Section 2.8).
• rokkantsági ellátások (lásd a 2.4. pontot),
IKA-ETAM is the country’s largest employees’ social security organisation, and this guide focuses on the social protection it provides.
Az IKA-ETAM Görögország legnagyobb munkavállalói szociális biztonsági szervezete, így e tájékoztató elsősorban az általa kínált szolgáltatásokat elemzi.
If your occupation is covered by another insurance institution, you should contact that organisation for information.
Ha az Ön foglalkozása más biztosítóintézményhez tartozik, kérjük, forduljon az adott intézményhez.
If you are not sure which insurance scheme you belong to, your local IKA-ETAM office will be able to tell you.
Az illetékes biztosítási rendszerrel kapcsolatos kétségei esetén további felvilágosításért forduljon a lakóhelye szerinti IKA-ETAM irodához.
When you first begin to work in a job that comes under the IKA-ETAM scheme, you have to register with the local IKA-ETAM office in the place where you live (and you must afterwards keep them informed of any change in your personal information).Then you take your employer
Az IKA-ETAM betegbiztosítási, anyasági és nyugdíjellátásokat nyújt. A munkanélküli- és családi ellátások a Foglalkoztatásügyi Szervezet (OAED) hatáskörébe tartoznak; az IKA-ETAM beszedi, majd továbbítja az OAED-et illető járulékokat.
IKA-ETAM covers sickness and maternity benefits and pensions.
• családi ellátások (lásd a 2.8. pontot).
With this certificate, your status as an insured person is proved and you are assigned an insurance number.
A munkavállalói járulék összege az Ön bruttó keresetének egy bizonyos százaléka: azt a munkáltató keresete kifizetésekor, vagy azután legfeljebb két hónappal viszszatartja.
The amount of the employee’s contribution is a percentage of gross pay, which is withheld by the employer from the person’s pay packet, immediately or at most two months after the corresponding period.
A munkáltatói járulék összege, amely szintén az Ön bruttó keresete egy bizonyos százalékának felel meg, munkáltatóját terheli, és az az Ön bruttó keresetén felül fizetendő.
Your insurance data are noted in the regular analytical declarations (APD) that employers are required to complete and send to IKA-ETAM on specific dates.
A (munkavállalói és munkáltatói) járulékokat a munkáltató fizeti be az IKA-ETAM-nak a jogszabályban megállapított határidőn belül.
The amount of the employer’s contribution, which is also a percentage of the employee’s gross pay, is paid by the employer and is added to the wage bill.
A nyilvántartásba vételi igazolás tanúsítja, hogy Ön biztosítotti státuszban van, és ennek címén egy biztosítotti sorszámot rendelnek Önhöz az IKA-ETAM nyilvántartásában.
Both contributions are paid to IKA-ETAM by the employer within a prescribed period.
Biztosítási adatait a munkáltatója által meghatározott időpontokban összeállított és az IKA-ETAM-hoz eljuttatott időszaki elemző bevallásban (APD) közlik a pénztárral.
Your personal social security account reflects your insurance history (days of work and other insurance data), and is kept in electronic form.
Ha nyugdíjról szóló határozatról van szó, a határozatról szóló értesítéstől számított 3 hónapos határidő áll rendelkezésre.
After the APDs have been processed, the individual social security accounts are updated; the employer receives a new statement every six months, which he is required to forward to the worker.
Az APD informatikai feldolgozása után az egyéni társadalombiztosítási számlakivonatot frissítik és a munkáltatónak félévenként megküldik a legújabb változatot, amelyet köteles továbbítani a munkavállalónak.
Once IKA-ETAM’s computer files have been fully updated, the statements will be sent directly to the home address of each insured person.
Amikor az IKA-ETAM elektronikus archívumában a biztosítottak lakcímeit frissítik, a kivonatot közvetlenül az érintett személy lakcímére küldik meg.
If you are selfemployed, you have to register with the appropriate social security institution yourself.
Ha nem ért egyet a TDE határozatával, a határozatról szóló értesítés napjától számított 60 napon belül fellebbezést nyújthat be az illetékes Igazgatási Bíróságnál
If you disagree with a decision taken by the IKA-ETAM office where you are registered, you can submit a complaint to its local administrative board (TDE) within 30 days from the date of notification of the decision.
Ha Ön egyéni vállalkozó, csatlakozásával kapcsolatban saját magának kell szociális biztonsági intézményéhez fordulnia.
Social security contributions
Járulékfizetés az IKA-ETAM-nak
If you are not satisfied with the TDE’s decision, you can appeal to the competent administrative court within 60 days from the date of notification of the decision.
A szociális biztonsági járulékokat részben a munkavállaló, részben a munkáltató fizeti (munkavállalói, illetve munkáltatói járulék).
fifteen months; in the latter case, the last three months are not taken into account.
Személyi kártya lábadozásáig (a kezelés folytatásáig) továbbra is igénybe veheti az ellátásokat.
A family health booklet is also issued to the widow and children of a deceased insured person, and to pensioners of other funds who are covered by IKA-ETAM for health insurance.
A személyi kártya kiadásához a megelőző naptári évben vagy a bejelentést megelőző 15 hónapban legalább 50 napi biztosítási idő megszerzése szükséges.
Each September stickers are issued for everyone who is eligible for continued insurance; these stickers are sent out in October and must be affixed to the health booklet.
Ha a számítás alapja a megelőző tizenöt hónap, a három utolsó hónapot nem veszik figyelembe.
Every day you work is an insurance day, as are your annual paid vacation days. Unemployment benefit days do not count towards entitlement to cash sickness benefit; up to 25 days of sickness benefit can, however, be taken into account.
Az ellátások költségeihez való hozzájárulását az IKA-ETAM szabályzatának megfelelően határozzák meg, de az semmiképpen nem haladhatja meg a 25%-ot (például gyógyszerek vagy protézisek esetében).
Periods of insurance completed in another EU member state can be counted as periods of insurance in Greece even if there is no legislative provision for this; contact your local IKA-ETAM office for information about the relevant formalities.
A különböző megállapítható természetbeni ellátásokkal és a kezelési költséghez való hozzájárulásának mértékével kapcsolatos további felvilágosításért forduljon a lakóhelye szerinti helyi IKA-ETAM irodához.
Health insurance benefits
Pénzbeli betegbiztosítási ellátások
Cash sickness benefits are calculated on the basis of your insurance category, which depends on your average pay for the last 30 days worked in the preceding calendar year.
Személyi egészségügyi kártyát a közvetlenül biztosított személyek (azaz munkavállalók, illetve öregségi vagy rokkantnyugdíjasok), valamint a természetbeni betegbiztosítási ellátás tekintetében az IKA-ETAM által fedezett más biztosítóintézetek közvetlen biztosítottai (például az OAEE-TEVE, OAEE-TAE, OAEE-TSA és a TAXY nyugdíjasai) kapnak.
The health insurance system provides the following benefits in kind:
A pénzbeli betegbiztosítási ellátás a táppénz.
• medical care,
Családi kártya
• dental care,
Feltételek
The base rate is 50% of the reference pay for your category.
Családi kártyát a közvetlen biztosított kaphat családtagjaira tekintettel, feltéve, hogy azok nem dolgoznak (nem rendelkeznek közvetlen jogosultsággal).
This is increased by 10% for each dependent in your family, but the total amount cannot exceed 70% of the reference rate, or the reference rate for insured persons in Category 8.
Ezen túlmenően családi kártyát kaphat a közvetlen biztosított halála esetén az özvegy és a gyermekek, valamint a betegbiztosítási ellátás tekintetében az IKA-ETAM által fedezett más pénztárak nyugdíjasai.
For hospital care, the benefit is reduced by 2/3 if you have no dependants.
Ezen ellátásra csak a munkaviszonyban álló közvetlen biztosítottak jogosultak abban az esetben, ha valamely fizikai vagy mentális megbetegedés következtében szakmai tevékenység folytatására képtelennek minősülnek, és több mint 3 napig hiányoznak munkahelyükről.
Duration of benefit
Milyen ellátásokra jogosult?
Sickness benefit is paid from the fourth day after the onset of the illness or after the illness was certified by the competent IKA-ETAM body.
A következő természetbeni betegbiztosítási ellátások állapíthatók meg:
• aerotherapy allowance.
• orvosi ellátás,
Sickness benefit is paid for seven days a week, up to:
• laboratóriumi/paraklinikai vizsgálatok,
• 182 days in the same calendar year for the same or another illness,
Egy „munkanap” egy munkában töltött napnak vagy egy biztosítási napnak felel meg.
The duration of your entitlement is entered in your health booklet.
A fizetett éves szabadság napjai a munkanapokkal egyenértékűek.
Your share of the cost of health care is determined by the appropriate IKA-ETAM rules, but can in no case exceed 25% (e.g. for medicine or prostheses).
A pénzbeli betegbiztosítási ellátásra való jogosultság meghatározásakor a munkanélküli-járadék folyósításának napjai nem számítanak biztosítási napnak, azonban figyelembe vesznek legfeljebb 25 táppénz-folyósítási napot.
For further information about the various benefits in kind and the user’s share of the cost, contact your local IKA-ETAM office.
Az EU valamely más tagállamában szerzett biztosítási idő adott esetben beszámítható a Görögországban szerzett biztosítási időbe, annak ellenére, hogy a nemzeti jogszabályok nem rendelkeznek ilyen beszámítási lehetőségről.
• 720 days, provided that you have at least 1 500 insurance days, 600 of them in the last five years, or 4 500 days before the onset of the illness, or between 300 and 4 200 days depending on your age.
Ebben az esetben az IKA-ETAM helyi irodájánál adhatnak Önnek további felvilágosítást a szükséges Formai követelményekkel kapcsolatban.
Cash sickness benefits
• gyógyszerészeti ellátás,
Qualifying conditions
• kórházi ápolás,
To claim sickness benefit, you have to submit the following documents:
• balneoterápia – gyógyturizmus (fürdőkúrák),
• your personal social security account statement,
• aeroterápiás támogatás.
This benefit is paid only to insured employees who because of physical or mental illness are unable to work and are absent from the workplace for more than 3 days.
A természetbeni ellátásokat az ellátásokra való jogosultsága teljes időtartama alatt megítélik, amennyiben egyébként megfelel a jogszabályban előírt feltételeknek.
They must also have been insured for at least 100 days during the previous calendar year or during the previous
A jogosultság időtartamát az egészségügyi kártya tartalmazza. Ha egy adott betegség az ellátásokra való jogosultságának kimerülésén túl is folytatólagosan fennáll,
• your health booklet (personal and family),
Ha nincsen eltartott családtagja, kórházi ápolás esetén a táppénzt kétharmadával csökkentik.
• a certificate from your IKA-ETAM doctor that you are unable to work.
Az ellátás időtartama