natgillin/translations-raw huggingface dataset:
) Directive 2003/10/EC of the European Parliament and of the Council on the
) Az Európai Parlament és a Tanács 2003/10/EK irányelve a munkavállalókat
Further information minimum health and safety requirements regarding the exposure of workers to the risks arising from the physical agents (noise).
További tudnivalók érő fizikai tényezők (zaj) hatására vonatkozó egészségügyi és biztonsági minimumkövetelményekről.
(5) Where the listener gets 90 % of syllables and 97 % of sentences.(6) European Agency for Safety and Health at Work, Research on workrelated stress, 2000.
(5) Amikor a hallgató a szótagok 90%-át és a mondatok 97%-át érti meg. (6) Európai Munkahelyi Biztonsági és Egészségvédelmi Ügynökség, Research on work-related stress, 2000.
Additional factsheets and information on noise are available at http://ew2005.osha.eu.int.
A zajjal kapcsolatban további tájékoztatók és tudnivalók találhatók a http://ew2005.osha.eu.int címen.
) Replacing Directive 86/188/EEC.
7) A 86/188/EGK irányelv helyébe lép.
Noise reduction and control
A zaj csökkentése és kontrollálása
1 N S IS
1 N S IS ß Találhatók-e a munkahelyen olyan veszélyes anyagok, amelyek növelhetik a halláskárosodás veszélyét?
Eliminating or reducing excessive noise at work is not simply a legal responsibility for employers; it is also in an organisation’s commercial interests.
A túlzott munkahelyi zaj kiküszöbölése, illetve csökkentése nem csupán a munkáltató jogszabályban előírt kötelezettsége, hanem a szervezet gazdasági érdeke is.
The safer and healthier the working environment, the lower the probability of costly absenteeism, accidents and under-performance.
Minél biztonságosabb és egészségesebb a munkakörnyezet, annál kisebb a valószínűsége az olyan jelenségeknek, mint a munkavállalók költségekkel járó távolmaradása, a balesetek és a nem megfelelő teljesítmény.
This factsheet outlines the main steps that should be taken to reduce and control noise at work.
Ez a tájékoztató azokat a fő lépéseket ismerteti, amelyekkel a munkahelyi zaj csökkenthető, illetve kontrollálható.
Noise can be a problem in many workplaces, not just on construction sites and in factories, but anywhere from farms to bars, schools to concert halls.
A zaj nem csupán építkezéseken és gyárakban, hanem a gazdaságoktól a bárokon és iskolákon keresztül a koncerttermekig számos munkahelyen okozhat problémát.
Take steps to prevent or control risks
A veszélyek megelőzésére, illetve kontrollálására irányuló lépések
There is a hierarchy of control measures that can be followed to ensure the health and safety of workers:
A munkavállalók egészségét és biztonságát szolgáló intézkedések az alábbi hierarchikus rendszerbe szervezhetők:
˛ assess the risks;˛ based on the assessment, take steps to prevent or control the risks;˛ regularly monitor and review the effectivenessofthemea-sures in place.
˛ a kockázatok felmérése; ˛ a felmérés alapján a veszélyek megelőzésére, illetve kontrollálására irányuló lépések megtétele;
Assessing the risks
A kockázatok felmérése
˛ elimination of noise sources;˛ control of noise at source;˛ collective control measures through work organisation and workplace layout;˛ personal protective equipment.
˛ zajforrások megszüntetése;˛ zaj csökkentése a forrásnál; ˛ a munka szervezésére, illetve a munkahely kialakítására irányuló átfogó intézkedések;˛ egyéni védőeszközök.
Eliminate the noise source
A zajforrások megszüntetése
The degree and type of assessment will depend upon the scope and extent of the problem in the workplace, but all the risks arising from noise should be considered.
A felmérés részletessége és típusa a munkahelyi probléma mibenlététől és mértékétől függ.
For example, the ways in which noise may increase the risk of accidents in a factory should be considered along with the risk of noise-induced hearing loss (NIHL).
Minden olyan veszélyt figyelembekellazonban venni, amelynek forrása a zaj. Egy gyárban például a zaj okozta halláskárosodás kockázata mellett meg kell vizsgálni azt is, hogy a zaj mennyiben járulhat hozzá a balesetveszély növekedéséhez.
Key points in a risk assessment
A kockázatértékelés fő pontjai
The elimination of a source of noise is the most effectivewaytoprevent risks to workers, and should always be considered when new work equipment or workplaces are planned.
A munkavállalókat érintő veszélyek kiküszöbölésének leghatékonyabb módja a zajforrások megszüntetése, amit az új berendezések és munkahelyek tervezésénél mindig figyelembekellvenni.Azajmegelőzésének, illetve kontrollálásának leginkább költséghatékony módja általában a zajmentes vagy alacsony zajszintű eszközök beszerzése.
A ‘no noise or low noise’ procurement policy is usually the most cost-effectiveway to prevent or control noise.
Több tagállamban létezik olyan adatbázis, amely segítséget nyújt a vállalkozásoknak a berendezések kiválasztásához.
Several Member States have databases to help enterprises in the selection of work equipment.
˛ Az adott szervezetben fennálló, zajhoz kapcsolódó veszélyek meghatározása. Például:
˛ Identify the differentnoise-relatedrisksinyourorganisation.For example:ß Are some workers exposed to loud noises, with the potential risk of noise-induced hearing loss?
Zaj csökkentése a forrásnál ß Vannak-e olyan munkavállalók, akik nagy zajnak és ezáltal a zaj okozta halláskárosodás veszélyének vannak kitéve?
The reduction of noise, either at its source or in its path should be a major focus of noise management programmes, considering both equipment and workplace design and maintenance.
A zajszint kezelésére irányuló programokban fontos szerepet kell szánni a zajcsökkentésnek, ami történhet vagy a zaj forrásánál, vagy a zaj terjedési útvonala mentén a berendezések és munkahelyek kialakításakor és karbantartáskor.
A range of engineering controls can achieve this, including:
Ennek megvalósítására különféle műszaki megoldások állnak rendelkezésre, köztük:
˛ isolation of the source, via location, enclosure, or vibration damping using metal or air springs or elastomer supports;˛ reduction at the source or in the path — using enclosures and barriers, mufflersorsilencersonexhausts,orbyreducingcut-ting, fan, or impact speeds;˛ replacement or alteration of machines — including belt drives as opposed to noisier gears, or electrical rather than pneumatic tools; http://agency.osha.eu.int
˛ a zajforrás szigetelése annak elhelyezésével, elzárásával, illetve a vibráció útján való terjedés megakadályozásával fém- vagy légrugók, illetve elasztomer-alátámasztás alkalmazásával;˛ zajcsillapítás a forrásnál vagy terjedési útvonala mentén – borítások és védőfalak segítségével, kipufogócsöveken hangtompítók elhelyezésével, illetve a vágási, forgási vagy ütközési sebesség csökkentésével;˛ gépek cseréje vagy átalakítása – például a zajosabb fogaskerekek helyett szíjmeghajtás, vagy pneumatikus helyett elektromos eszközök alkalmazása; http://agency.osha.eu.int
˛ application of quieter materials — such as rubber liners in bins, conveyors, and vibrators;˛ active noise reduction (‘anti-noise’), in certain circum-stances;˛ carrying out preventive maintenance: as parts become worn, noise levels can change.
M szállítószalagok és vibrátorok gumival való borítása;˛ aktív zajcsillapítás (bizonyos feltételek esetén);˛ megelőző karbantartás alkalmazása, mivel az alkatrészek ko- u n pása befolyásolhatja a zajszintet.
˛ the results of the risk assessment and any noise measurements, including an explanation of their significance;˛ noise control and hearing protection measures, including PPE;˛ why and how to detect and report signs of hearing dam-age;˛ when workers are entitled to health surveillance, and its purpose.
˛ a kockázatértékelés és az esetleges zajszintmérések eredményei, valamint ezek jelentőségének kifejtése; ˛ zajcsökkentő és hallásvédő intézkedések, ideértve az egyéni védőeszközök használatát is; h e l
Collective control measures c y f
Átfogó intézkedések y
Regularly monitor the risks and control measures o r
˛ a halláskárosodásra utaló tünetek észlelésének és bejelentésének szükségessége és módja; i
Where noise cannot be adequately controlled at source, further steps should be taken to reduce the exposure of workers to noise.
˛ a munkavállalók egészségi állapota ellenőrzési jogosultságának feltételei és céljai.
Employers should check regularly that the measures in place to prevent or control noise are still working effectively.De-pending on their noise exposure, workers have a right to appropriate health surveillance.
Ha a zajt a forrásnál nem lehet ellenőrizni, további lépéseket kell tenni az alkalmazottakat érintő zajterhelés csökkentésére.
Where this occurs, individual health records must be kept and information provided to the employees.
Ez magában foglalhatja az alábbiak módosítását: n s á g
The knowledge gained from the surveillance should be used to review the risks and control measures.
A veszélyek és a kontrolláló intézkedések rendszeres figyelemmel kísérése i és
˛ workplace — sound absorption in a room (e.g. a sound absorbing ceiling) can have a significanteffectonreduc-ing workers’exposure to noise;˛ work organisation (e.g. using working methods that require less exposure to noise); and˛ work equipment — how work equipment is installed, and where it is located, can make a big differencetoworkers’ noise exposure.
˛ berendezések – a munkavállalókat érintő zajterhelés nagyban függ a munkavégzésre szolgáló berendezések elhelyezésétől és felszerelésük módjától.
The ergonomics of any noise control measure should be considered.
Mindig figyelembekellvenniazajcsökkentőintézkedéseker-gonómiai hatásait.
When noise control measures create difficultiesfor workers to carry out their jobs, they may be modifiedorremoved, rendering them ineffective.
Ha a zajcsökkentést célzó megoldások megnehezítik a munkavégzést, előfordulhat, hogy azokat a munkavállalók módosítják vagy eltávolítják, és így hatástalanná teszik őket.
Consulting the workforce is a legal requirement, and helps to ensure that the workers are committed to safety and health procedures and improvements.
A munkavállalók ismereteinek felhasználása hozzájárul a veszélyek helyes felismeréséhez és a működő megoldások végrehajtásához.
Using their knowledge helps to ensure hazards are correctly spotted and workable solutions implemented.
Ebben a folyamatban fontos szerep jut a munkavállalók képviselőinek.
Worker representatives have an important role in this process.
Az új technológiák és termékek bevezetése előtt kötelező a munkavállalókkal konzultációt folytatni a munkavédelmi intézkedésekről.
Employees must be consulted on health and safety measures before the introduction of new technology or products.
Az egyéni védőeszközök – például füldugók és fültokok – csak utolsó megoldásként használhatók, a zajforrás kiküszöbölésére és a zaj csökkentésére tett minden más próbálkozás kimerítése után.
Personal protective equipment (PPE), such as earplugs and earmuffs,shouldbeusedasalastresortafteralleffortstoeliminate or reduce the source of the noise have been exhausted.
Az Európai Parlament és aTanács 2003-ban elfogadta a munkavállalókat érő fizikaitényezők(zaj)hatásairavonatkozóegész-ségügyi és biztonsági minimumkövetelményekről szóló 2003/10/EK irányelvet.
Issues to take into account when using PPE include:
Ezt a tagállamoknak 2006. február 15-ig át kell ültetniük nemzeti jogszabályaikba (1).
In 2003, Directive 2003/10/EC of the European Parliament and of the Council on the minimum health and safety requirements regarding the exposure of workers to the risks arising from physical agents (noise) was adopted.This directive is to be transposed into the national legislation of all Member States before 15 February 2006 (1).
˛ az egyéni védőeszközt úgy kell megválasztani, hogy az megfeleljen a zaj jellegének és időtartamának, emellett öszszeegyeztethető legyen az egyéb védőeszközök használatá-val;˛ a munkavállalóknak választási lehetőséget kell biztosítani több megfelelő hallásvédő eszköz közül, hogy kiválaszthassák a legkényelmesebb megoldást;˛ sok munkavállaló – így gépjárművezetők, rendőrök, pilóták vagy operatőrök – az érthető kommunikáció biztosítása és a balesetveszély lehető legkisebbre csökkentése érdekében munkájához kommunikációs fülvédőt vagy fejbeszélőt igényel, melyek gyakran aktív zajelnyomást alkalmaznak;
Article 5(1) of the directive requires that, taking into account technical progress and the measures available to control the risk at source,‘the risks arising from exposure to noise shall be eliminated at their source or reduced to a minimum’.
Az irányelv 5. cikkének (1) bekezdése előírja, hogy a műszaki fejlődés és a kockázatnak a zaj forrásánál történő csökkentésére irányuló intézkedések figyelembevételével„azajexpozícióbóleredő kockázatokat a forrásnál kell megszüntetni vagy a lehető legkisebbre csökkenteni”.
˛ making sure the PPE chosen is appropriate for the type and duration of the noise — it should also be compatible with other protective equipment;˛ employees should have a choice of suitable hearing protection so they can select the most comfortable solu-tion;˛ many workers, such as drivers, police officers,pilots,andcamera operators, need communication earmuffsorheadsets, often with active noise cancellation (ANC) to ensure clear communication and minimise accident risks;˛ the PPE should be correctly stored and maintained; and˛ training should be given on why the PPE is necessary, how it should be used, and how to store and maintain it.
˛ az egyéni védőeszközöket megfelelően kell tárolni és karbantartani; és ˛ a munkavállalókat képzésben kell részesíteni az egyéni védőeszközök szükségességéről, használatuk módjáról, helyes tárolásukról és karbantartásukról.
Information and training
További információk
Further information
Tájékoztatás és képzés
Workers should receive information and training to help them understand and deal with the noise-related risks.
A munkavállalókat képzésben kell részesíteni, hogy megismerhessék a zajjal kapcsolatos problémákat és azok kezelését.
This should cover:
A képzés tartalmazza az alábbiakat:
Information on EU safety and health legislation can be found at http:// europa.eu.int/eur-lex/
Az EU biztonsági és egészségvédelmi jogszabályai on-line elérhetők a http://europa.eu.int/eur-lex/címen.
NATIONAL CONTACT POINTS FOR YOUR REGION
NEMZETI KAPCSOLATTARTÓ PONTOK AZ ÖN RÉGIÓJÁBAN
Information at a click
Információ egy kattintásra
Are you looking for information on a specific OSH issue in a particular type of business, e.g. how to deal with work safety on a small fishing vessel, or how to prevent hospital staff from back pain resulting from lifting?
Információra van szüksége egy adott munkavédelmi kapcsolatban egy meghatározott területen, pl. milyen biztonsági intézkedésekre van szükség egy kisméretű halászbárkán, vagy miként lehet elkerülni a kórházi alkalmazottak emelésből adódó hátfájdalmait?
Or perhaps you are interested in an overview of European legislation on OSH?
Esetleg a munkavédelmi témákkal kapcsolatos európai törvénykezést szeretné áttekinteni?
Or maybe you want to search information by sector or risk type?
Vagy talán az ágazatok vagy a kockázatok típusa szerint kíván információt keresni?
Further information about the Agency’s information projects and other initiatives can be obtained from its website: http://osha.eu.int For details about national-level projects and developments, please contact your local focal point in your country:
Az Ügynökség információs projektjeivel és egyéb kezdeményezéseivel kapcsolatos további tájékoztatásért keresse fel az Ügynökség weboldalát: http://agency.osha.eu.int.A nemzeti szintű projektekre és fejlesztésekre vonatkozó részletes információt az országában lévő helyi fókuszponttól kaphat:
You can for example customise the site to your requirements in terms of topics, languages and countries.
Mindezt a legegyszerűbben az Ügynökség weboldalán keresztül teheti meg.
Or you can go directly to a range of specific features, including: as regards the protection of the safety and health of workers as provided for in the Treaty h
A legfejlettebb internettechnológia segítségével Ön többek közt saját igényeihez alakíthatja a honlapot témák, nyelvek és országok szerint, vagy közvetlenül hozzáférhet egy sor specifikus kategóriához, például:
Sectors, such as construction, education, fisheries, health care Risks, like dangerous substances, accidents, work-related stress and MSDs Priority groups, including disabled people, women, young workers, SMEs action programmes concerning health and t safety at the workplace, the aim of the Agency t shall be to provide the Community bodies, the
Ágazatok, pl. építőipar, oktatás, halászat, egészségügy Kockázatok, pl. veszélyes anyagok, balesetek, munkával kapcsolatos stressz, váz- és izomrendszeri rendellenességek Kiemelt csoportok, pl. fogyatékossággal élők, nők, fiatal munkavállalók, KKV-k t t
You will find all this and more on the Agency’s new website.
Mindezeket – számos egyéb információval együtt – megtalálja az Ügynökség új honlapján.
With partners from Europe and other continents, this is now one of the largest online pools of OSH expertise and a truly global information platform.
Ez, az európai és egyéb kontinensekről való partnereinknek is helyet adó honlap jelenleg a munkavédelemmel kapcsolatos szakértelem és tudás egyik legnagyobb on-line gyűjtőhelye, valódi globális információs platform.
MALTA scientific and economic information of use in
Gádor János OMMF – Országos Munkabiztonsági és Munkaügyi Főfelügyelőség Margit krt.
GO TO http://osha.eu.int AND FIND THE INFORMATION YOU NEED!
LÁTOGASSA MEG AZ ALÁBBI CÍMET: http://osha.eu.int, ÉS TALÁLJA MEG AZ ÖN SZÁMÁRA SZÜKSÉGES INFORMÁCIÓT!
Occupational Health and Safety Authority17 Edgar Ferro’ Street Pieta’ MSD 07
Európai Munkahelyi Biztonsági és Egészségvédelmi Ügynökség
Register online and customise the site to meet your preferences o
Regisztráljon on-line, és alakítsa a honlapot saját igényeihez!
Access a wealth of OSH information from Good Practice and Legislation to Research s t
Európai és nemzetközi munkavédelem közvetlenül az Ön számítógépe képernyőjén: iratkozzon fel rendszeresen megjelenő hírlevelünkre!
Learn more about the Agency itself, its network and how it works h
Tudjon meg többet magáról az Ügynökségről, hálózatáról és arról, hogy miként látja el feladatát.
Try the advanced search to make your searches more precise and receive more accurate results
Próbálja ki emelt szintű keresési rendszerünket, hogy keresését precízebbé tegye, és pontosabb eredményeket kapjon.
Getting the message across
Az üzenet célba juttatása
Welcome to the Agency
Helyes gyakorlat
Good practice e Agency uses a variety of communication channels to get the safety and health message across: from direct campaigning to online publications.
Az Ügynökség a közvetlen kampányoktól az on-line kiadványokig számos kommunikációs csatornát vesz igénybe a biztonsággal és egészségvédelemmel kapcsolatos üzenet célba juttatására.
Health and safety at work is one of the EU’s most important social policy areas. It is also one of the most challenging: every five seconds an EU worker is involved in a work-related accident, and every two hours one worker dies in an accident at work.
A munkahelyi biztonság és egészségvédelem (occupational safety and health, OSH) az EU társadalompolitikájának az egyik legfontosabb, ugyanakkor a legnagyobb kihívásokat támasztó területe: minden ötödik másodpercben egy európai munkavállaló munkahelyi balesetet szenved, minden második órában egy dolgozó életét veszti egy munkahelyi balesetben.
Staying directly IN TOUCH WITH CITIZENS AND WORKPLACES across Europe has always been a key objective for the Agency.
Az Ügynökség mindig kulcsfontosságú céljának tekintette, hogy Európa-szerte közvetlen KAPCSOLATBAN ÁLLJON AZ ÁLLAMPOLGÁROKKAL ÉS A MUNKAHELYEKKEL.
To reach them we use awareness campaigns, such as the European Week for Safety and Health at Work.
Ennek érdekében olyan fi gyelemfelhívó kampányokat folytatunk, mint például a munkahelyi biztonsággal és egészségvédelemmel foglalkozó Európai Hét.
Sharing good practice is the core of our efforts towards building a genuine prevention culture across Europe.
A helyes gyakorlatok olyan megoldások, melyeket munkahelyi szinten sikerrel alkalmaznak.
Good practices are solutions that have been successfully implemented at workplace level. ey can be adapted to other enterprises and to other countries, and through their practical and concrete aspects they can help improve work safety and health in a cost-effective way.
Ezek más vállalatok és egyéb országok esetében is alkalmazhatók, és gyakorlati és konkrét vonatkozásaikon keresztül hozzájárulhatnak a munkahelyi biztonság és egészségvédelem költséghatékony javításához.
e European Week is officially announced in the spring, and culminates in October, when the Agency’s campaign partners run numerous activities and events across Europe. ey all focus on a single theme selected each year.
Ezért hozták létre 1996-ban az Európai Munkahelyi Biztonsági és Egészségvédelmi Ügynökséget, melynek célja az OSH-val kapcsolatos információk összegyűjtése, elemzése és terjesztése.
Examples of themes from previous years include dangerous substances, accidents, stress and noise.
Az Ügynökség KÜLDETÉSE az európai munkahelyek biztonságosabbá, egészségesebbé és hatékonyabbá tétele, különösen pedig egy hatékony MEGELŐZÉSI KULTÚRA megteremtése.
With literally thousands of links, the Agency’s website is your gateway to reliable good practice information from around the world, covering a wide range of topics and sectors.
Az Ügynökség gyakorlatilag többezernyi linket tartalmazó weblapja a világ minden tájáról érkező megbízható, témák és ágazatok széles körét lefedő, helyes gyakorlattal kapcsolatos információkhoz kínál hozzáférést.
From research to good practice
A kutatástól a helyes gyakorlatig
With more than 30 countries participating, and some 4 million information materials distributed in 20 languages, the European Week has become the largest annual awareness raising campaign for a healthier, safer and more productive workplace.
A több mint 30 részt vevő ország bevonásával megszervezett, 20 nyelven mintegy 4 millió tájékoztató kiadvánnyal jelentkező Európai Hét mára a legnagyobb, évente megrendezett fi gyelemfelhívó kampánnyá vált, melynek célja az egészségesebb, biztonságosabb és hatékonyabb munkahelyek megteremtése.
e AGENCY, located in Bilbao, Spain, has a dedicated staff of specialists in OSH, communication and public administration.
TOVÁBBI TÁJÉKOZTATÁST AZ ALÁBBI HONLAPON TALÁL: http://osha.eu.int
At the national level, a network of ‘focal points’, typically the lead OSH organisations in their respective countries, represents the Agency. e focal points work through tripartite networks made up of representatives of government, employers and workers. is TRIPARTITE structure is also reflected in the composition of the Agency’s Governing Board.
Az Ügynökség figyelemmel követi, gyűjti és elemzi az egyes tagállamok és vállalatok által alkalmazott megelőzési intézkedéseket, illetve a vonatkozó tudományos felfedezéseket és statisztikai információkat.
TO LEARN MORE GO TO e Agency monitors, collects and analyses scientific findings, statistical information as well as prevention measures applied by individual Member States or companies.
A Spanyolországban, bilbaói székhellyel működő ÜGYNÖKSÉG munkatársai munkavédelemre, kommunikációra és közigazgatásra szakosodott szakemberek, akik munkájukat nagy odaadással végzik.
Food for thought
Ötletadó
Hans-Horst Konkolewsky, Agency Director
Hans-Horst Konkolewsky, az Ügynökség igazgatója
Our job is not only to identify and pool the most relevant OSH information, but also to make it readily accessible for its different target groups – from safety representatives and safety managers, to employers, practitioners, social partners and policymakers .
A mi feladatunk nem csupán az, hogy megtaláljuk és összegyűjtsük a legfontosabb OSH-információkat, hanem az is, hogy könnyen hozzáférhetővé tegyük azokat a különböző célcsoportok számára – idetartoznak a biztonsági képviselők és biztonsági igazgatók, munkáltatók, orvosok, szociális partnerek és döntéshozók egyaránt.
‘Our goal is to promote a genuine prevention culture at work.
„Célunk egy valódi munkahelyi megelőzési kultúra megteremtése.