natgillin/translations-raw huggingface dataset:
Despite a higher life expectancy, women are retiring early and their overall employment rates are lower than
Magasabb várható élettartamuk ellenére a nők korán mennek nyugdíjba, és általános foglalkoztatottsági arányuk alacsonyabb, mint a férfiaké: 58,3% a férfiakra
Municipal services fulfilling the needs of migrants.
Az önkormányzatok segítik a bevándorlókat.
Photo: Hass
Fotó: Hass
Immigration policies: towards a pro-active approach those of men – 58.3 per cent as against 72.5 per cent.
Bevándorlási politikák: cél a proaktív megközelítés jellemző 72,5%-kal szemben.
Responding to this will require an increased focus on equal opportunities and non-discrimination, as well as child care programmes and school systems supporting working parents.
Ezen úgy tudunk változtatni, ha nagyobb figyelmet fordítunk az esélyegyenlőségre és a megkülönböztetésmentességre, valamint a dolgozó szülőket segítő gyermekgondozási programokat és iskolarendszereket biztosítunk.
The second step will involve removing the legal, administrative and cultural barriers to promote greater intraEU labour mobility.
A második lépés a jogi, adminisztratív és kulturális korlátok felszámolása a munkaerő Unión belüli mobilitásának serkentése érdekében.
Key instruments in this regard include the full portability of welfare and pension rights, improved language training, full recognition of academic degrees as well as professional skills throughout the EU and the development at all political levels of a truly nondiscriminatory environment.
Ennek fő eszközei közé tartozik a jóléti és nyugdíjjogosultságok teljes átvihetősége, a jobb nyelvi képzés, a felsőoktatási diplomák és a szakmai készségek teljes körű elismerése az EU egészében, valamint valóban diszkriminációmentes környezet megteremtése minden politikai szinten.
Even if internal measures aimed at boosting labour market participation could be fully realised, they will not be sufficient to compensate fully for the consequences of demographic change on future labour supply.
A munkaerőpiaci részvétel nagyarányú növelését célzó belső intézkedések, még ha teljes mértékben megvalósíthatók, akkor sem elégségesek ahhoz, hogy a demográfiai változás jövőbeli munkaerőpiaci következményeit teljes mértékben ellensúlyozzák.
The reality is that by 2050, in the unlikely absence of immigration, and at constant labour force participation, the EU labour force would decline by around 68 million workers.
A valóságban az uniós munkaerő – a bevándorlás (egyébként valószínűtlen) hiánya és változatlan munkaerőpiaci részvétel mellett – 2050-re megközelítőleg 68 millió dolgozóval csökkenne.
Since not all immigrants become economically active, a net gain of some 100 million people would eventually be needed to fill the gap.
Mivel nem minden bevándorló válik gazdaságilag aktívvá, megközelítőleg nettó 100 millió főre lenne szükség a hiány megszüntetéséhez.
Realistically such a large net intake over the next 40 years is neither likely nor necessarily desirable.
Reálisan nézve, ilyen hatalmas nettó bevándorlás az elkövetkezendő 40 évben nem valószínű, és nem is feltétlenül kívánatos.
Nevertheless, migrant labour will be part of the solution to Europe’s future labour and skills shortages and the EU will need to develop a pro-active approach to immigration.
A migráns munkaerő igénybevétele mindazonáltal egyike azoknak az eszközöknek, melyek segítségével kezelni lehet Európa jövőbeli munkaerő- és készséghiányát, ezért a bevándorlás tekintetében az EU-nak proaktív megközelítést kell kialakítania.
In general there is a need in Europe for a shift in attitudes.
Végül, de nem utolsósorban jelentős változásra van szükség a nyugdíjazással kapcsolatos megközelítés tekintetében.
Too often, immigration is perceived as a burden to be shouldered rather than an opportunity to be seized.
A nyugdíjba vonulásnak nem kötelességnek kellene lennie, hanem lehetőségnek.
Europe has much to learn in this regard from Australia, Canada and the United States, with which it is in direct competition for talented and skilled immi-
A munkával töltött életszakaszt meg kell hosszabbítani, mind a tényleges, mind a jogszabályi nyugdíjkorhatár megemelésével.
Last but not least a major shift is required in our approach to retirement.
Európában általában véve szemléletváltásra van szükség.
Working life should be prolonged through an increase in the actual as well as the statutory pension age.
E tekintetben Európa sokat tanulhat Ausztráliától, Kanadától és az Egyesült Államoktól, amelyekkel a tehetséges és szakképzett bevándorlókért verseng.
Adult education and training programmes, salary schemes, working conditions and pension systems should be adapted to create a labour market for 50–70 year-olds by making recruitment and employment of older workers more attractive.
Ezen országok tapasztalatára is építve az EU-nak közös bevándorlási politikát kell kialakítania, célul tűzve ki a
full access to formal labour markets and the possibility to set up their own businesses.
gük van saját vállalkozásaik létrehozására.
Wide-ranging integration initiatives are needed at EU and Member State levels, but particularly at the local level, which is often best-placed to identify and meet the needs of immigrant and non-immigrant populations.
Ehhez széles körű integrációs kezdeményezésekre van szükség uniós, tagállami, de különösen helyi szinten, mivel sokszor ezen a szinten lehet a legjobban megállapítani és kielégíteni a bevándorló és a nem bevándorló népesség igényeit.
grants. Drawing on the experience of these countries, the EU needs to develop a common immigration policy with the aim of attracting the most qualified, talented and motivated immigrants while taking measures to prevent the loss of human capital in sending countries A common immigration policy for the EU should set out a specific medium- to longterm strategy for targeting skilled immigrants.
Az EU közös bevándorlási politikájának közép-/hosszú távú stratégiát kell meghatároznia a szakképzett bevándorlók vonzására.
Clear information promoting the advantages of setting up in Europe should be readily accessible.
Könnyen elérhetővé kell tenni az Európában való letelepedés előnyeit propagáló, egyértelmű információkat.
There is also a need for an agreed approach around common criteria for the acceptance of immigrants (a points-based or assessment system), while taking account of particular needs in Member States.
Közösen elfogadott megközelítésre van szükség a bevándorlók befogadására vonatkozó közös kritériumokkal kapcsolatban (pontalapú vagy értékelési rendszer), figyelembe véve ugyanakkor a tagállamok sajátos igényeit.
Once established legally in the EU, immigrants should enjoy the same social rights as EU nationals.
A bevándorlókat az EU-ban történt jogszerű letelepedésüket követően az uniós polgárokkal azonos szociális jogoknak kell megilletniük.
The potential within existing immigrant populations to boost labour force participation should be tapped through investment in language, vocational training and general education, combined with determined anti-discrimination strategies.
A meglévő bevándorló népességben rejlő potenciált a munkaerőpiaci részvétel növelésére a nyelvi és szakmai képzésbe, valamint az általános oktatásba való beruházás révén kellene kibontakoztatni, határozott megkülönböztetésellenes stratégiákkal kombinálva.
All forms of discrimination against immigrant workers and their families should be removed.
A bevándorló munkavállalókkal és családjukkal szembeni megkülönböztetés minden formáját fel kell számolni.
Language training together with the mothers.
Anya és gyermek együtt a nyelvtanfolyamon.
People on the move: exercising control and responsibility
Mobil népesség – ellenőrzés és felelősség
As it applies to a space largely without internal frontiers, the proper functioning of a common European immigration policy needs a credible system of managing the EU’s external borders, including a coordinated system of issuing visas to third-country nationals – also addressed further below in the context of the EU’s external and internal security.
Az illegális bevándorlás és az emberkereskedelem felszámolására irányuló erőfeszítések keretében intézkedéseket kell tenni annak érdekében is, hogy a kiszolgáltatott egyéneket és közösségeket megvédjük az elfogadhatatlan foglalkoztatási gyakorlatok révén történő kizsákmányolástól és a visszaélés egyéb formáitól, például az emberkereskedelemtől.
Efforts to stem illegal immigration and people trafficking must also include measures to protect vulnerable individuals and communities from exploitation through unacceptable labour practices or other forms of abuse, including human trafficking. This calls for a permanent dialogue between countries of origin and the EU which is consistent in its application and which complements the EU's development policy.
Mivel az EU-ban nagyobbrészt megszűntek a belső határok, a közös európai bevándorlási politika megfelelő működéséhez megbízható külső határigazgatási rendszerre van szükség, amelybe beletartozik a harmadik országbeli állampolgárok számára történő vízumkiadás rendszerének összehangolása is (erről később, az EU külső és belső biztonságával kapcsolatban is szó lesz).
As tens of millions of third-country nationals lawfully cross the EU’s external borders every year, it is also essential to enhance control and verification mechanisms inside the EU.
Tekintve, hogy évente több tízmillió harmadik országbeli állampolgár lépi át jogszerűen az EU külső határait, alapvető fontosságú az EU-n belüli ellenőrzési mechanizmusok javítása.
This would ensure that the burden of migration control is not unilaterally shifted towards the EU´s external borders and the countries securing them.
Ezzel ugyanis biztosítani lehetne, hogy a migráció ellenőrzésének terhe ne csak az EU külső határaira és az azokért felelős országokra háruljon.
Furthermore, the EU needs to acknowledge the linkages between migration and development and formulate policy responses that take full advantage of the synergies which exist between them.
Az EU-nak el kell ismernie továbbá a migráció és a fejlesztés közötti kapcsolódást, és olyan szakpolitikai intézkedéseket kell kidolgoznia, amelyek teljes mértékben kiaknázzák a köztük lévő szinergiákat.
A successful recruitment policy will inevitably lead to a brain drain which could undermine the development process in sending countries.
A sikeres munkaerő-toborzási politikák elkerülhetetlenül agyelszíváshoz vezetnek, ami alááshatja a küldő országokban a fejlődés folyamatát.
The EU should do its utmost to avoid this, helping them to build up the human capital needed for their development.
Az EU-nak minden tőle telhetőt meg kell tennie ennek elkerülésére, és segítséget kell nyújtania a küldő országoknak a fejlődésükhöz szükséges humán tőke megteremtéséhez.
There is also a need for a common approach to irregular immigrants.
Közös megközelítést kell továbbá alkalmazni az illegális bevándorlók integrálására.
The EU needs to iron out inconsistencies between Member State policies and behaviour towards persons without legal access to the labour market.
Össze kell hangolni a munkavállalásra nem jogosult személyekkel szembeni tagállami politikákat és magatartást.
This should include harmonising the rights of irregular immigrants across the EU to avoid specific “call effects” in one Member State that may affect another.
Ennek keretében az EU egészében harmonizálni kell az illegális bevándorlók jogait, hogy ne alakuljon ki egyfajta „vonzerő” valamelyik tagállamban, aminek következményeit aztán más tagállamoknak kell viselniük.
Bilateral development agreements should include efforts to promote orderly immigration through mobility partnerships as well as recruitment and readmission agreements.
A kétoldalú fejlesztési megállapodásoknak a szabályszerű bevándorlás előmozdítására is törekedniük kell, mobilitási partnerségek, valamint munkaerő-toborzási és visszafogadási megállapodások révén.
The elaboration of such policies should take account of the potential benefits for development of return migration and two-way mobility between sending and receiving countries.
Az ilyen politikák kidolgozásakor figyelembe kell venni a visszatérő migráció kialakításának, valamint a küldő és a fogadó ország közötti kétirányú mobilitásnak a lehetséges előnyeit is.
Permanent residence status in the EU, for instance by way of a “blue card”, could encourage the circular migration of those who want to return to their countries of origin for an extended period of time.
Az EU-ban az állandó letelepedésre vonatkozó engedély – például egy „kék kártya” formájában történő – megadása ösztönözheti a körkörös migrációt azok körében, akik egy hosszabb időszakra vissza kívánnak térni származási országukba.
Addressing irregular migration should also include combating the culture of employing irregular immigrants, in particular in the building and agriculture sectors as well as in private households, still evident in several Member States.
Az illegális bevándorlás elleni küzdelembe beletartozik az illegális foglalkoztatást (különösen az építőiparban és a mezőgazdaságban, valamint a magánháztartásokban) elfogadó, több tagállamban még mindig élő szemlélet elleni küzdelem.
This will require, among other measures, enhancing internal controls on work and residency permits in those countries with high numbers of irregular immigrants.
Ennek érdekében – egyéb intézkedések mellett – fokozni kell a munkavállalási és letelepedési engedélyek belső ellenőrzését azon országokban, ahol nagy számban találhatók illegális bevándorlók.
Finally, the EU should invest in the higher education systems of sending countries in order to build up skills which can later be shared.
Végül pedig az EU-nak be kell ruháznia a küldő országok felsőoktatási rendszereibe annak érdekében, hogy olyan készségeket alakítsanak ki, amelyeknek később mindkét fél hasznát látja.
In a nutshell, the aim should be training, not draining.
Röviden: a cél a képzés, nem az agyelszívás.
Maintaining credible external and internal controls should not, however, undermine the EU’s determination to remain a place of safety for refugees, in line with its core values.
A hiteles belső és külső ellenőrzések fenntartása azonban nem csorbíthatja az EU azon törekvését, hogy – alapelveivel összhangban – biztos menedéket nyújtson a menekülteknek.
ENERGY SECURITY AND CLIMATE CHANGE: A NEW INDUSTRIAL REVOLUTION to take adequate measures could result in a significant rise in the planet’s temperature by the end of the century, leading to the disappearance of whole regions, huge flows of climate refugees and to billions being left without water.
ENERGIABIZTONSÁG ÉS ÉGHAJLATVÁLTOZÁS – EGY ÚJ IPARI FORRADALOM hőmérséklete, ami teljes régiók eltűnését és a klímamenekültek tömeges vándorlását eredményezné, és aminek következtében emberek milliárdjai maradnának víz nélkül.
At best, we would face changing patterns of desertification, rising sea levels, severe drought and higher temperatures – with all their respective consequences.
Legjobb esetben is megváltoznának az elsivatagosodás módozatai, megnövekedne a tengerek szintje, súlyos aszályok lépnének fel és magasabb lenne a hőmérséklet, és mindez súlyos következményekkel járna.
If left unaddressed, by 2030 the energy situation in Europe will be one of increasing need and declining supply.
Amennyiben nem történnek megfelelő intézkedések, 2030-ra Európában az energiahelyzetet növekvő kereslet és csökkenő kínálat jellemzi majd.
Dependency on high priced imports of oil, gas and coal from third countries will increase from its current 50 per cent to about 60 per cent while fossil fuels could represent up to 80 per cent of Europe’s energy mix.
Európa energiafüggősége a harmadik országokból drágán importált kőolaj, földgáz és szén tekintetében a jelenlegi 50%-ról mintegy 60%-ra fog növekedni, a fosszilis tüzelőanyagok pedig Európa energiaszerkezetének akár 80%-át is kitehetik majd.
On top of this, supplies will be drawn from some of the world’s most politically volatile areas.
Ezenfelül az energiaforrásokat a világ politikailag leginstabilabb területeiről fogják beszerezni.
Given the sheer energy intensity of our economies, the scope for vulnerability and turbulence is immense.
Tekintettel gazdaságaink magas energiaintenzitására, a kiszolgáltatottság és a fennakadások veszélye óriási.
As if this were not enough, the impact of climate change on the global economy could dwarf the impact of the current financial and economic crisis. Failure
A helyzetet súlyosbítja, hogy a jelenlegi pénzügyi és gazdasági válság hatásai eltörpülhetnek az éghajlatváltozás által a globális gazdaságra gyakorolt hatások mellett.
The challenges we face are enormous and call for an urgent response along with a huge mobilisation of resources.
Hatalmas feladatok állnak előttünk, amelyek azonnali fellépést igényelnek és igen jelentős erőforrások mozgósítását teszik szükségessé.
For instance, carbon productivity (how much GDP we get for every tonne of carbon we emit) will need to increase ten-fold to meet existing carbon
Például a szén-dioxid-kibocsátáshoz viszonyított termelékenységet (az egy tonnányi szén-dioxid kibocsátással termelt GDP-t) tízszeresére kell növelnünk ahhoz, hogy teljesíteni tudjuk a jelenlegi szén-dioxid-kibocsátási célértékeket, és ezt „mindössze” 40 év alatt kell megvalósítanunk. Mindez
Long term energy-demand growth will rebound after the downturn passes
A hosszú távú energiaszükséglet a visszaesések után megint megnövekszik
Energy demand by country, 2006-20 QBTU
Összesített éves növekedési arány, 2006–20
Compound annual growth rate, 2006-20 %
Országonkénti energiaszükséglet, 2006–20QBTU
Russia India China Middle East Japan Europe
Közel-Kelet Japán Európa
SOURCE: McKinsey Global Institute Global Energy Demand Model 2009
Forrás: McKinsey Global Institute, globális energiaszükségleti modell, 2009
The potential for social, economic and political destabilisation is therefore real.
tényleges társadalmi, gazdasági és politikai destabilizációhoz vezethet.
Yet to tackle these Herculean tasks, we cannot simply rely on the market. Instead, wide ranging public interventions and support are needed to initiate a “new industrial revolution”.
E herkulesi feladatokat azonban nem tudjuk kizárólag a piacra támaszkodva végrehajtani: széles körű állami beavatkozásra és támogatásra van szükség egy „új ipari forradalom” elindítása érdekében.
The EU must transform this challenge into a real opportunity.
Az EU-nak ezt a kihívást valódi lehetőséggé kell tudni alakítania.
The societal and commercial benefits of a new industrial revolution
Az új ipari forradalom társadalmi és kereskedelmi előnyei
The main winners from these changes would be European consumers.
A fenti változások fő nyertesei az európai fogyasztók lennének.
High energy prices remain a significant burden on individual households, making up 15 percent of their total expenditure.
A magas energiaárak továbbra is jelentős terhet rónak a háztartásokra, hiszen az energiára fordított kiadások a háztartások teljes kiadásának mintegy 15%-át teszik ki.
Similarly, in certain energy dependent sectors, high energy prices undermine the fundamental competitiveness of European industry.
Hasonló-képpen, egyes energiafüggő ágazatokban a magas energiaárak aláássák az európai ipar alapvető versenyképességét.
The EU cannot remain complacent in the face of these challenges.
E problémákkal szembesülve az EU nem ülhet a babérjain.
It must come to the assistance of its Member States by developing a truly common and integrated energy policy, targeting energy efficiency, diversification, dependency and the fight against climate change.
Segítséget kell nyújtania a tagállamoknak egy valóban közös, integrált energiapolitika létrehozása révén, amely az energiahatékonyságra, a diverzifikációra, a függőség csökkentésére és az éghajlatváltozás elleni küzdelemre irányul.
Starting with the ‘low-hanging fruits’: revolutionising energy efficiency
Kezdjük a könnyebben elérhető célokkal: az energiahatékonyság forradalmasítása
The industrial and behavioural change needed to bring this about will not be easy.
A fenti cél eléréséhez szükséges ipari és magatartásbeli változások végrehajtása nem lesz egyszerű.
But the rationale is clear.
Világos azonban, hogy miért célszerű ezt az utat választani.
The annual cost of reducing greenhouse gas emissions is estimated at about 2 per cent of world GDP while failure to act is estimated to cost at least 5 per cent of the GDP each year.
Az üvegházhatásúgázkibocsátás csökkentésének éves költsége a becslések szerint a világ GDP-jének körülbelül 2%-át tenné ki, míg ennek elmulasztása a becslések szerint évente a GDP legalább 5%-ának megfelelő költséggel járna.
At the same time, the development of a sustainable green economy provides wide-ranging technological, business and commercial opportunities which need to be grasped.
A fenntartható zöld gazdaság létrehozása ugyanakkor olyan széles körű technológiai, üzleti és kereskedelmi lehetőségeket nyújt, amelyeket nem szabad elszalasztani.
There is a real opportunity for the EU to exercise moral and political leadership in this debate without losing sight of the tangible economic and industrial benefits.
Valós lehetőség mutatkozik arra, hogy az EU erkölcsi és politikai vezető szerepet játsszon az e területen folyó vitában anélkül, hogy szem elől tévesztené a kézzelfogható gazdasági és ipari előnyöket.
But it must do so swiftly, before others race ahead.
Ehhez azonban gyorsan kell cselekednie, mielőtt mások megelőzik.
Achieving energy savings in industry, transport and construction as well as in domestic appliances is the most effective way to reduce carbon emissions and external dependency.
Az iparban, a közlekedésben, az építőiparban és a háztartási berendezések tekintetében történő energiamegtakarítás révén csökkenthető a legeredményesebben a szén-dioxid-kibocsátás és a külső energiafüggőség.
It is also the quickest way that the EU can achieve tangible results.
Ezenkívül az energiamegtakarítás révén érhet el az EU a leggyorsabban kézzelfogható eredményeket.
Obviously, the cheapest and cleanest form of energy is energy that is not consumed.
Magától értetődő, hogy a legolcsóbb és legtisztább energia az el nem fogyasztott energia.
Whilst there is nothing new about enhancing energy efficiency, it nonetheless needs to be expanded and solidified as a key objective for all Member States.
Noha az energiahatékonyság növelésének kérdése nem új keletű, kiterjesztését és megszilárdítását valamennyi tagállamban központi célkitűzésként kell kezelni.
Likewise, there are important gains to be made from the implementation of a coherent European Energy policy, including: the completion of a genuine, liberalised Single Market in the energy sector, a strong European investment policy in new technologies and in major common energy infrastructures, a common external position, and a common fiscal approach contributing to fund this investment policy.
Ennek érdekében az energiahatékonyságra vonatkozó fő célértéket a jelenleg elfogadott, 2020-ig elérendő 20%-ról a 2030-ig elérendő 50%-os értékre kell növelni. Az EU azáltal tudja elősegíteni e cél megvalósítását, hogy szigorúbb hatékonysági előírásokat határoz meg a háztartási készülékekre és az új épületekre vonatkozóan, valamint ambiciózusabb célkitűzéseket állapít meg a gépjárművek kibocsátását illetően.
This would end the practice of defending national champions, paving the way for the emergence of European champions and the separation of transmission networks of companies which generate and/or distribute electricity or gas (“unbundling”). The remaining bottlenecks in
Ezenkívül ösztönöznie kell a köz- és a magánszféra innovatív partnerségét az energiahatékony beruházások terén, valamint hatékonysági célértékeket kell meghatároznia, és ellenőriznie kell ezeknek a tagállamok általi teljesítését.