natgillin/translations-raw huggingface dataset:
If you are receiving Jobseeker’s Benefit in Ireland and intend to go to another Member State to look for work there, or if you intend to come to Ireland to look for a job while receiving a similar benefit in another Member State, see the guide “The Community provisions on
A nyugdíjat, beleértve az eltartott gyermekek utáni növekményeket (lásd a 2.8. pontot), elektronikus átutalással közvetlenül a bankszámlára, vagy egy bármely postahivatalban beváltható utalványfüzet formájában folyósítják, ha Ön Írországban tartózkodik.
Child Benefit, which does not depend on insurance or on means, is paid in respect of each child under the age of 16.
Az özvegyi nyugdíj külföldre is folyósítható.
The age limit is extended to 19 years where the child is receiving full-time education or is incapacitated.
Ha Ön ilyen nyugdíjra jogosult és külföldön kíván letelepedni, indulása előtt a sligói Nyugdíjszolgáltatási Hivatalhoz (Pensions Services Office) kell fordulnia.
One-Parent Family Payment is a payment for men or women who are bringing up a child or children without the support of a partner.
Ha egy özvegy egy másik tagállamban volt biztosítva, a nyugdíjat a közösségi jog alkalmazásával számítják ki (lásd a „Közösségi rendelkezések a szociális biztonságról – Az Európai Unión belüli szabad mozgáshoz kapcsolódó jogok”című tájékoztatót).
•you are unmarried, widowed, a prisoner’s spouse, separated or divorced; or
A Vállalkozásügyi, Kereskedelmi és Munkaügyi Minisztérium (Department of Enterprise, Trade and Employment) által működtetett leépítési munkanélküli-támogatási rendszer (Redundancy Payments Scheme) fedezete a legtöbb biztosítottra kiterjed.
Child Benefit is payable monthly and becomes payable from the first day of the month following that in which the child is born or comes to live in Ireland.
Az ellátás a biztosítottaknak a munkanélküli időszakok során heti rendszerességgel folyósított járadék.
Claims should normally be made by the parent of the child within three months of that date, using an application form available from all Social Welfare Local Offices.
A munkakeresési járadékra (Jobseeker’s Benefit) való jogosultsághoz a következő feltételeknek kell megfelelni:
•your marriage has been annulled and you are no longer living with your former spouse.
• teljesíteni kell az előírt PRSI járulékfizetési feltételeket;
You will qualify for this payment if you:
Ha megfelel bizonyos feltételeknek, a munkáját gazdasági okból elvesztett biztosított átalányösszegű ellátásban részesül.
For multiple births, special lump-sum grants are made to the parent/guardian at birth, at age 4 years and at age 12 years.
Ezen ellátás összege az őt elbocsátó munkáltatónál ledolgozott idő, életkora és elbocsátáskori keresete függvénye.
•are the main carer of at least one child and that child is living with you;
• munkaképesnek kell lenni és készen állni a munkára;
Early Childcare Supplement
• valóban munkát kell keresni;
•are not cohabiting (living with someone as husband and wife);
• 66 évesnél fiatalabbnak kell lenni.
An Early Childcare Supplement (ECS) was introduced in 2006 to assist parents with the cost of caring for young children.
Az Európai Unió egy másik tagállamában vagy az Európai Gazdasági Térség valamely államában szerzett biztosítási vagy azzal egyenértékű időt figyelembe lehet venni, feltéve, ha az Írországba való érkezését vagy visszatérését követően az országban munkanélküli-biztosítást kötött..
•satisfy the habitual residence condition.
Meg kell azonban jegyezni, hogy a rendszer keretében nyújtott ellátásokra való jogosultság nem a megfizetett járulék, hanem egy adott írországi munkáltatónál ledolgozott idő függvénye.
Family Income Supplement (FIS) is a regular weekly taxfree payment, payable for families, including one-parent families, in low-paid employment.
Erre az ellátásra nem alkalmazandók a közösségi jog biztosítási időszakok összevonásáról szóló rendelkezései.
Payment is made by a direct payment into a bank account, or by a book of payable orders that can be cashed weekly at any post office.
A munkakeresési járadékra való jogosultság bizonyos időszakokra felfüggeszthető, például akkor, ha Önt a saját hibájából bocsátják el, vagy ha visszautasít egy megfelelő állásajánlatot.
•be an employee in paid full-time employment, working for 19 hours or more per week, or 38 hours or more per fortnight; and
A munkakeresési járadékot általában a munkanélküliség negyedik napjától folyósítják.
•have at least one qualified child who is normally living with you and maintained/supported by you; and
Ha azonban már az előző tizenhárom hét során betegbiztosítási vagy munkakeresési ellátást igényelt, azt már az első naptól kezdve folyósítják Önnek.
Guardian’s Payment (Contributory) is payable where both parents are dead, or one is dead or unknown or has abandoned and failed to provide for a child and the other parent is unknown or has abandoned and failed to provide for them.
Ha azonban Ön elmúlt 65 éves, és a biztosítási rendszer által fedezett munkakör címén legalább 260 járulékfizetést teljesített, a nyugdíjkorhatár (66 év) eléréséig részesülhet az ellátásban.
Either a parent or a step-parent must also have at least 26 PRSI contributions paid.
A törvény nem rendelkezik korkedvezményes nyugdíjról.
Casual work, such as seasonal work and Government sponsored schemes do not count as full-time employment.
A közösségi jog alkalmazásában a következő ellátások minősülnek családtámogatásnak:
•your assessable earnings (gross pay less tax, employee PRSI levies, superannuation) including those of your spouse/partner;
A munkakeresési járadékot a munkanélküliség első napján igényelni kell.
Guardian’s Payment (Non-Contributory) is a means-test-ed payment that is normally paid to the guardian of an orphan.
Az igénylést a helyi szociális jóléti irodában kell benyújtani.
It continues up to age 18, or age 22 if the orphan is in full-time education by day at a recognised school or college.
Az ellátás postai úton is igényelhető, ha Ön a szóban forgó irodától legalább 10 kilométerre (6 mérföldre) lakik.
For the purposes of this payment, a child is an orphan where both parents are dead, or one is dead or unknown or has abandoned and failed to provide for them and the other parent is unknown or has abandoned and failed to provide for them.
Az ellátásra való jogosultságának megállapításához jövedelemadó-igazolást (például P 60-as éves bevallási nyomtatványt) kérhetnek Öntől.
•income (spouse/partner) from self-employment;
• az újszülött-gondozási pótlék (Early Childcare Supplement);
Payment is made by a direct payment into a bank account, or by a book of payable orders that can be cashed weekly at any post office.
A munkakeresési járadékot utólag, hetenként fizetik a kedvezményezett bankszámlájára történő elektronikus átutalással, csekken vagy bármely postahivatalban beváltható utalványon.
•income (spouse/partner) from occupational pensions;
• a családi jövedelemkiegészítés (Family Income Supplement);
Domiciliary Care Allowance is a payment for children up to the age of 16 years of age who live at home and need
Ha Ön Írországban munkakeresési járadékban részesül, és munkakeresés céljából más tagállamban kíván letelepedni, vagy ha Írországban kíván munkát keresni, miköz-
•any other income (spouse/partner) including social welfare or health board payments, except those excluded by law/regulation (e.g. Child Benefit).
• az egyszülős családnak járó támogatás (One-Parent Family Payment);
considerably more care and attention than normally required by children of the same age.
• a (járulékalapú) gyámsági támogatás [Guardian’s Payment (Contributory)]
To qualify for payment, you must satisfy a means test. In general, you will satisfy this test if your means are assessed as being below a certain level.
• a (nem járulékalapú) gyámsági támogatás [Guardian’s Payment (Non-contributory)]);
The non-contributory payments include:
A teljes munkaidejű munkaviszony feltételezi, hogy az kötelezően legalább három hónapra szól.
This allowance is a means-tested payment provided by the Health Service Executive, based on a child’s means.
A figyelembe vett alapvető bevételi források a következők:
•Jobseeker’s Allowance payable to people who do not qualify for Jobseeker’s Benefit;
• az otthongondozási támogatás (Domiciliary Care Allowance).
•State Pension (Non-Contributory) payable to people who do not qualify for a State Pension (Contributory);
• adóköteles jövedelem (az adók, a PRSI járulék munkavállalói önrésze és a nyugdíjjárulék levonása után fennmaradó bruttó munkabér), beleértve a házastárs vagy élettárs jövedelmét is;
Men and women have equal rights to claim for a husband/wife who is a dependant and for dependent children.
• önálló tevékenységből származó jövedelem (a házastársé/élettársé is);
Different allowances exist for qualified adult dependants and for child dependants.
• szakmai nyugdíjból származó jövedelem (a házastársé/élettársé is);
In some cases the payments for the children are split between the parents.
Ha Ön Írországban biztosításköteles tevékenységet folytat, vagy az ír jog szerinti ellátásban vagy nyugdíjban részesül, jogosult lehet a Szociális és Családügyi Minisztérium által kezelt családi pótlékra, még abban az esetben is, ha gyermekei más tagállamban élnek.
•Blind Person’s Pension payable to blind people aged 18 years or over;
• minden más jövedelem (a házastársé/élettársé is), ideértve a szociális biztonsági vagy az egészségügyi hatóságok által folyósított ellátásokat, kivéve a jogszabályok által kizárt ellátásokat, például a családi pótlékot (Child Benefit).
•Widow’s/Widower’s (Non-Contributory) Pension payable to widows/widowers who do not qualify for a Widow’s/Widower’s (Contributory) Pension;
A családi pótlékot havonta folyósítják a gyermek születését vagy Írországba érkezését követő hónap első napjától.
Qualified adults: A qualified adult is your husband or wife, or someone you are living with as husband and wife, and whom you are supporting.
Egyszülős családnak járó támogatás (One-Parent Family Payment)
If you have children living with you, and are single, widowed or separated, a qualified adult is the person who is caring for your child(ren), provided the person is aged 16 or over, living with and being supported by you.
Ikerszülés esetén a szülőnek vagy gyámnak a gyermek születésekor, valamint négyéves és tizenkét éves korában különleges átalányösszegű támogatást folyósítanak.
•Mobility Allowance, a means-tested allowance for people who do not fulfil the conditions for any other non-contributory benefit;
Az egyszülős családnak járó támogatást a gyermeket társ támogatása nélkül nevelő férfiaknak és nőknek folyósítják.
Qualified child dependants: You can also receive an extra allowance for each dependent child you have.
A támogatás folyósítását akkor igényelheti, ha
You must also be deemed to be “habitually resident” in Ireland.
• egyedülálló, özvegy, házastársától külön él vagy elvált, vagy ha házastársa a börtönbüntetését tölti, vagy
The habitual residence condition means that, in order to receive any of these payments, you have to show that you have been habitually resident in Ireland or the Common Travel Area of the UK, the Channel Islands and the Isle of Man for a substantial continuous period.
2006-ban újszülött-gondozási pótlékot (Early Childcare Supplement – ECS) vezettek be, melynek célja a szülők támogatása kisgyermekükkel összefüggő költségeik viselésében.
A child aged up to 18 years, who is living with you, is your dependant.
Akkor jogosult a támogatásra, ha
If you are in receipt of a pension or the long-term rate of Jobseeker’s Allowance, a child aged between 18 and 22 years continues to be your dependant if he or she is in full-time education by day.
Családi jövedelemkiegészítés (Family Income Supplement)
In certain circumstances, increases for child dependants may be payable in respect of children aged 18 years and over, for a period of three months after they complete second level education.
• elsősorban Ön felel legalább egy Önnel lakó gyermek ellátásáért;
When deciding whether you have been habitually resident, the Department will look at:
• nem él együtt senkivel (élettársszerű kapcsolatban);
Children can remain your dependants up to age 22 as long as they remain in full-time education.
A családi jövedelemkiegészítés (FIS) rendszeres, adómentes heti pénzbeli ellátás, amely az alacsony jövedelmű családoknak (ideértve az egyszülős családokat is) állapítható meg.
•whether you have lived in Ireland continuously;
Az ellátásra való jogosultság minimális feltételei:
•why you are living in Ireland;
• jövedelmi forrásainak vizsgálata alapján az előírt feltételeknek megfelel, és
•your future plans and whether you have family in Ireland;
• megfelel a szokásos lakóhellyel kapcsolatos követelménynek.
•any other relevant factors.
• legalább egy olyan jogosult gyermek, aki Önnel él, és akinek szükségleteiről Ön gondoskodik vagy azokhoz hozzájárul, valamint
If you are resident in Ireland and do not have enough contributions to qualify for a social insurance payment, or if you have used up your entitlement, you may be entitled to a non-contributory payment instead.
A kifizetéseket hetenként bankszámlára történő közvetlen átutalással vagy postahivatalban beváltható utalványfüzet formájában teljesítik.
Decisions are taken on a case-by-case basis.
• az előírt határt meg nem haladó nettó jövedelem.
Useful Addresses and Websites
Az Önnel élő, tizennyolc év alatti gyermeket Ön tartja el.
Health & Safety Authority Information service
Gyámsági támogatás (nem járulékalapú) [Guardian’s Payment (Non-Contributory)]
Department of Social and Family Affairs Oisin House Pearse St.,Dublin 2Tel.: (+353-1) 704 3000E-mail: info@www.welfare.ie
Otthongondozási támogatás (Domiciliary Care Allowance)
Offices administering health services
A nem járulékalapú ellátások a következők:
For further information on the Department, visit http://www.welfare.ie
Ezt az ellátást olyan tizenhat évnél fiatalabb, otthonukban élő gyermekek után nyújtják, akik nyilvánvaló mértékben több gondoskodásra szorulnak, mint az azonos korú gyermekek általában.
In Ireland, health services are provided by the Health Service Executive (HSE).
• munkakeresési támogatás (Jobseeker’s Allowance) a munkakeresési ellátásokra (Jobseeker’s Benefit) nem jogosult személyeknek;
This is a national organisation that is divided into a number of “Areas” covering different parts of the country.
A jövedelmi források vizsgálatához kötött támogatást az Egészségügyi Szolgálat (Health Service Executive) folyósítja, figyelemmel a gyermek rendelkezésére álló saját forrásokra.
This table outlines the Health Service Executive Areas.
A kifizetés havonta a gyermek szülőjének vagy gondozójának történik.
Department of Enterprise, Trade and Employment
Eltartott személyek után járó ellátások
Health Service Executive (HSE)Head Office
• vaksági nyugdíj (Blind Person’s Pension) a tizennyolc éven felüli vak személyeknek;
For further information on Carer’s Benefit, contact the Employment Rights Information Unit at the Department of Enterprise, Trade and Employment on (+ 353-1) 631 3131.
• jövedelmi forráshoz kötött mobilitási támogatás (Mobility Allowance) az egyetlen más nem járulékalapú ellátás feltételeit sem teljesítő személyeknek;
Dublin City and County, Counties Kildare and Wicklow
Felnőttek (Qualified Adults): ilyen az Önnel élettársszerű viszonyban együtt élő és Ön által eltartott házastárs vagy partner.
For further information on the law on Carer’s Leave, visit the website of the Department of Enterprise, Trade and Employment: http://www.entemp.ie, or email info@entemp.ie
• a teljes idejű ápolást és gondozást igénylő közeli hozzátartozót ellátó személyeknek folyósított ápolási támogatás (Carer’s Allowance).
Department of Health and Children
• az országban való tartózkodásának folyamatosságát;
Counties Laois, Longford, Offaly and Westmeath
• minden további lényeges tényezőt.
Hawkins House Hawkins Street Dublin 2 Tel.: (353-1) 635 4000E-mail: directly through the website http://www.dohc.ie
Feltétel még, hogy az igénylő „szokásos lakóhelye” Írországban legyen.
Cork Farm Centre Dennehys Cross Wilton Road Cork
Közép-nyugati övezet: Mid-Western
North-Western Counties Donegal, Leitrim and Sligo
Limerick város és megye,Clare és Észak-Tipperary megye (N.R.)
Western Counties Galway, Mayo and Roscommon
Nyugati övezet: Western
This booklet also contains a list of local information centres, the addresses of Social Welfare Local Offices, a list of offices administering the health services and a list of information leaflets covering various aspects of social welfare schemes in greater detail.
Social Welfare Services) című, SW 4. számú tájékoztatóban található.
PRSI contribution rates and levels of benefits, pensions and allowances are subject to frequent change.
A PRSI járulékok mértéke, valamint az ellátások, a nyugdíjak és a támogatások összege gyakran változik.
The current rates of payment in force are set out in the rates booklet SW 19, which is available free of charge from any Social Welfare Local Office.
Az ellátások jelenleg hatályban lévő mértékét a mértékekről szóló SW 19. számú tájékoztató (Rates Booklet) tartalmazza, amelyet bármely szociális jóléti központban ingyen beszerezhet.
These leaflets may be obtained free of charge from any Social Welfare Local Office or from the respective websites.
Ez a tájékoztató tartalmazza továbbá a helyi információs szolgálatok listáját, a helyi szociális jóléti irodák címeit, az egészségügyi szolgálati irodák felsorolását, és a szociális biztonsági rendszerek különféle szempontjaival kapcsolatos részletes tájékoztató kiadványok jegyzékét.
More detailed information on the schemes administered by the Department of Social and Family Affairs can be found in a booklet entitled“Guide to Social Welfare Services” (SW 4), which is available free of charge from any Social Welfare Local Office.
E kiadványok ingyen beszerezhetők bármely helyi szociális jóléti központban, valamint a vonatkozó honlapokon is rendelkezésre állnak.
Moving within Europe (the European Union, the European Economic Area and Switzerland) Your Rights to Social Security in Ireland – as at 20 March 2006
Európai mobilitás (az Európai Unióban, az Európai Gazdasági Térségben és Svájcban) Az Ön szociális biztonsággal kapcsolatos jogosultságai Írországban – 2006. március 20-i helyzet
2008 — 23 pp. — 21 × 29.7 cm
2008 – 25 oldal – 21 x 29,7cm
Your Rights to Social Security in Slovakia
Az Ön szociális biztonsággal kapcsolatos jogosultságai Szlovákiában
Your Rights to Social Security in Slovakia as at 30 May 2006
Az Ön szociális biztonsággal kapcsolatos jogosultságai Szlovákiában
This brochure is based on information provided by Slovakia on 30 May 2006.
Ez a tájékoztató a Szlovákia által 2006. május 30-án szolgáltatott adatok alapján készült.
To do this, please check with the relevant bodies and institutions, whose contact details are provided in Section 3“Useful Addresses and Websites”.
Ennek érdekében forduljon azokhoz az illetékes szervezetekhez és intézményekhez, amelyek kapcsolattartási adatai a„3.
Types of social security . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .
A szociális biztonsági ágak . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .
Membership . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .
Belépés . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .
Sickness, maternity and equivalent paternity benefits...............................................................
Betegségi, anyasági és azzal egyenértékű apasági ellátások...........................................................
Sickness benefits in kind . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 2.1.2.
Természetbeni betegbiztosítási ellátások . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 2.1.2.
Cash sickness benefit . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .
Pénzbeli betegbiztosítási ellátások . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .
Care-giver’s allowance . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 2.1.5.
Ápolási támogatás . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 2.1.5.
Compensation allowance . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .
Kiegészítő támogatás . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .
Maternity benefit . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .
Anyasági támogatás . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .
Oldage and survivors’ pensions . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .
Öregségi és túlélő hozzátartozói ellátások . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 2.5.1.
Special noncontributory cash benefits . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .
Munkanélküli-ellátások . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .
Eligibility criteria . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 2.9.2.
A jogosultság feltételei . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .