natgillin/translations-raw huggingface dataset:
Experts Involved in the Preparation of this Guide ..................................................................................... 167
Az útmutató elkészítésében részt vevő szakértők................................................................................................... 167
INTRODUCTION
BEVEZETO˝
Directive 2003/10/EC7 adopted on 6 February 2003 by the European Parliament and Council concerns the minimum health and safety regulations relating to workers’ exposure to risks due to noise and is the result of considerations made during analysis of 10 years of implementation of the Council Directive 86/188/EEC8.
A munkavállalók fizikai tényezők (zaj) hatásának való expozíciójára vonatkozó egészségügyi és biztonsági minimumkövetelményekről szóló, az Európai Parlament és a Tanács által 2003. február 6-án elfogadott
Directive 86/188/EEC in fact made provision for these regulations to be reassessed by the Council (article 10), as proposed by the Commission, in order to take into account experience gained during application of the Directive, technical advances and scientific knowledge in the field.
A 86/188/EGK irányelv valójában a Bizottság javaslata alapján az irányelv végrehajtása során, az adott területen nyert tapasztalatok, a műszaki előrehaladás és a tudományos ismeretek figyelembevétele érdekében e szabályozások Tanács általi ismételt értékeléséről rendelkezett (10. cikk).
In addition, the Commission in its Communication9on its programme in the field of safety, hygiene and health in the workplace, had envisaged adopting measures to strengthen safety in the workplace, extending the scope of Directive 89/188/EEC, as well as reassessing threshold values.
Ezenkívül a Bizottság a munkahelyi biztonság, higiénia és egészségvédelem területére vonatkozó programjáról szóló közleményében9 a 89/188/EGK irányelv hatályának kiterjesztésével, valamint a határértékek átértékelésével a munkahelyi biztonság megerősítésére vonatkozó intézkedések elfogadását irányozta elő.
In its resolution of 21 December 198710, the Council warmly welcomed the programme of the Commission and shared its views by underlining the need to improve health and safety protection of workers in the workplace.
1987. december 21-i állásfoglalásában10a Tanács üdvözölte a bizottsági programot és a támogatta annak álláspontját, kiemelve, hogy szükség van a munkavállalók munkahelyi egészségvédelmének és biztonságának javítására.
In September 1990, the European Parliament adopted a resolution inviting the Commission to draw up a specific directive in the field of risks linked to noise and vibration and any other physical agent in the workplace.
1990. szeptember 1-jén az Európai Parlament állásfoglalást fogadott el, amelyben felkérte a Bizottságot, hogy a munkahelyi zajjal és rezgéssel, valamint az egyéb fizikai tényezőkkel összefüggő kockázatok területére vonatkozóan dolgozzon ki egyedi irányelvet.
After adoption by the European Parliament and Council of the ‘Vibrations’ Directive (2002/44/EC11), the European Parliament and Council considered it an opportune moment to introduce measures protecting workers from risks due to noise, given the effects on the health and safety of workers, especially hearing damage.
A „rezgésvédelmi” irányelv (2002/44/EK11) az Európai Parlament és a Tanács általi elfogadását követően az Európai Parlament és a Tanács úgy ítélte meg, hogy elérkezett az idő a munkavállalókat a zajjal összefüggő kockázatok ellen védő intézkedések bevezetésére, tekintettel a munkavállalók egészségét és biztonságát érintő hatásokra, különösen a halláskárosodásra.
%of workersconsidering theirhealth atriskof hearing problems
A zajexpozíció által érintett munkavállalók aránya százalékban kifejezve
Health and social work
Mezőgazdaság és halászat Feldolgozóipar és bányászat
Directive 2003/10/EC of the European Parliament and of the Council of 6 February 2003, on the minimum health and safety requirements regarding the exposure of workers to the risks arising from physical agents (noise), O.J. No L 42 of 15.02.2003, page 38.
Az Európai Parlament és a Tanács 2003/10/EK irányelve (2003. február 6.) a munkavállalók fizikai tényezők (zaj) hatásának való expozíciójára vonatkozó egészségügyi és biztonsági minimumkövetelményekről (HL L 42., 2003.2.15., 38. o.)
Directive 2002/44/CE of the European Parliament and Council, of 25 June 2002, concerning minimum health and safety requirements regarding the exposure of workers to risks arising from physical agents (vibrations), J.O. No L 177 of 06.07.2002, page 13.
Az Európai Parlament és Tanács 2002/44/EK irányelve (2002. június 25.) a munkavállalók (vibráció) hatásából keletkező kockázatoknak való expozíciójára vonatkozó egészségügyi és biztonsági minimumkövetelményekről (HL L 177., 2002.7.6., 13. o.)
86/188/EEC Council Directive of 12 May 1986 on the protection of workers from the risks related to exposure to noise at work, O.J. No L 137 of 24.05.1986, page 28.
A Tanács 86/188/EGK irányelve (1986. május 12.) a munkájuk során zajjal kapcsolatos kockázatoknak kitett munkavállalók védelméről (HL L 137., 1986.5.24., 28. o.)
The fourth ESWC12 carried out by the Dublin Foundation in 2005, showed that approximately 30 % of European workers are exposed to noise for at least a quarter of their time at work.
A Dublini Alapítvány által, a munkakörülményekre vonatkozóan 2005-ben végzett negyedik európai fel-mérés12kimutatása szerint az európai munkavállalók körülbelül 30%-át munkaidejük legalább negyedében zajexpozíció éri.
This exposure to noise is currently a problem common in all economic activities, especially in manufacturing, mining, construction, agriculture, fishing and transport where between 25 % and 46 % of workers are exposed to this risk.
Ez a zajexpozíció jelenleg közös problémának tekinthető valamennyi gazdasági tevékenységben, különösen a feldolgozóiparban, a bányászatban, az építőiparban, a mezőgazdaságban, a halászatban és a közlekedésben, ahol a munkavállalók 25–46%-át érinti ez a kockázat.
Amongst all workers, twice as many men as women are exposed to noise.
Az összes munkavállalót tekintve kétszer annyi férfit ér zajexpozíció, mint nőt.
Based on these data, the latest scientific knowledge, the need to include all activity sectors – since Directive 86/188/EEC does not apply to maritime or air navigation – and in compliance with the main principles of prevention announced in Directive 89/391/EEC14(Framework Directive), namely that the collective protection measures must take priority over individual protection measures and the existence of international legislation on noise levels, the Commission presented a new Directive which was finally adopted by the European Parliament and Council on 6 February 2003.
irányelvben (keretirányelvben) meghatározott főbb megelőzési alapelveknek, nevezetesen annak megfelelően, hogy a csoportos védintézkedéseket előnyben kell részesíteni az egyéni védintézkedésekkel szemben, továbbá a zajszintekről szóló nemzetközi jogszabályok létezésének megfelelően a Bizottság új irányelvet terjesztett elő, amelyet az Európai Parlament és a Tanács végül 2003. február 6-án fogadott el.
The ESWC survey also shows that approximately 7 % of European workers think that their work affects their health in the form of hearing problems.
A munkakörülményekre vonatkozó európai felmérésből kiderül továbbá, hogy az európai munkavállalók körülbelül 7%-a gondolja úgy, hogy munkája hallásproblémák formájában hatással van az egészségére.
This risk is particularly noticeable in manufacturing, mining, construction and transport, whereas it is practically non-existent in the financial sector.
Ez a kockázat különösen jelen van a feldolgozóiparban, a bányászatban, az építőiparban és a közlekedésben, ugyanakkor gyakorlatilag nem létezik a pénzügyi ágazatban.
Moreover, and according to the results of the ad hoc module ‘Accidents at work and health problems linked to work’ in the Labour Force Survey (LFS) carried out in 1999, approximately 0.1 % of the replies show that workers have suffered from a hearing problem, which in their own opinion had started or been made worse by their work.
Ezenkívül, valamint az 1999-ben végzett munkaerő-fel-mérés „Munkahelyi balesetek és a munkával összefüggő egészségügyi problémák” című eseti modulja szerint a válaszok körülbelül 0,1%-a azt mutatja, hogy a munkavállalók hallásproblémával küzdenek, amely saját véleményük szerint munkájuk során keletkezett vagy ott rosszabbodott.
This would indicate that approximately 200 000 European workers (at work or retired) have hearing problems.
Ez azt jelentené, hogy körülbelül 200 000 európai munkavállaló (aktív munkavállaló vagy nyugdíjas) hallásproblémával küzd.
Finally, each year, these figures are increased by thousands of new cases of hearing loss identified as an occupational disease.
Végül, ezek a számok évente több ezer, foglalkozási megbetegedésként keletkező hallásvesztést jelentő új esettel nőnek.
Finally, it should be noted that based on the requirements of Directive 2003/10/EC, whereby the levels of noise at which employers must undertake various actions for the reduction and control of noise at work have been lowered, all employers should be aware that their premises or worksites could now come within the scope of this Directive. The traditionally noisy sectors will be aware of the risk from noise but in effect offices, kindergartens, schools, recreational establishments, crèches, print rooms in buildings, post office sorting rooms, small manufacturing units, etc. could come within the lower action level of 80 dB(A) and so be required to actively protect their workers from the risk to noise in line with this Directive for the first time.
Elengedhetetlen tehát, hogy minden munkáltató mérlegelje a munkahelyi zajból eredő kockázatokat, annak tudatában, hogy a felelősség kizárólag a munkáltatókat terheli (függetlenül attól, hogy milyen kicsi a vállalat, milyen kevés munkavállalót foglalkoztat vagy melyik foglalkoztatási ágazatban), amennyiben védeniük kell munkavállalóikat a zajexpozíció okozta kockázatokkal szemben azon a munkahelyen, ahol a zaj fennáll, illetve ahol a tevékenység során zaj keletkezik.
According to data within the EODS project for the reference year 2005, amongst the 10 most numerous occupational diseases identified in the European Union, hearing loss due to noise is in fourth place with 10 590 identified cases in the 12 Member States who supplied data (i.e. approximately 14 300 cases when extrapolated to the EU-15 Member States).
Az „Európai foglalkozási betegségek statisztikája” című projekt adatai szerint a 2005-ös referenciaévre vonatkozóan az Európai Unióban azonosított 10 leggyakrabban előforduló foglalkozási betegség között a zaj által okozott hallásvesztés az adatszolgáltatásban részt vevő 12 tagállamban rögzített 10 590 esettel a negyedik helyen áll (az EU 15-re kivetítve ez kb.14 300 esetet jelent).
This represents a rate of incidence13 of 9.5 per 100 000 people in employment.
Ez 100 000 foglalkoztatottra vetítve 9,5 esetet13 jelent.
ESWC means European Survey of Working Conditions.
angol rövidítése ESWC, jelentése „Európai felmérés a munkakörülményekről”
89/391/EEC Council Directive of 12 June 1989, on the introduction of measures to encourage improvements in the safety and health of workers at work, O.J. No L 183, of 29.06.1989, page 1.
A Tanács 89/391/EGK irányelve (1989. június 12.) a munkavállalók munkahelyi biztonságának és egészségvédelmének javítását ösztönző intézkedések bevezetéséről (HL L 183., 1989.6.29., 1. o.)
Eurostat – Data – Population and social conditions – Health – Health and safety at work . http://epp.eurostat.ec.europa.eu/portal/page?_pageid=1090,30070682,1090_33076576 & _dad=portal & _schema=PORTAL
Eurostat – Adatok – Népesség és szociális viszonyok – Egészség – Munkahelyi egészségvédelem és biztonság http://www.eurofound.europa.eu/ewco/surveys/ewcs2005/index.htm
MAIN DIFFERENCES BETWEEN DIRECTIVE 2003/10/EC AND THE EARLIER DIRECTIVE 86/188/EEC
A 2003/10/EK IRáNyELV éS A KORáBBI, 86/188/EGK IRáNyELV KÖzÖTTI LEGFőBB KüLÖNBSéGEK az irányelv felépítése
Structure of the Directive peculiar to certain specific public service activities, such as the armed forces or the police, or to certain specific activities in the civil protection services inevitably conflict with the Directive’.
Az új, 2003/10/EK irányelv kivétel nélkül valamennyi tevékenységi ágazatra vonatkozik (1. cikk, (2) bekezdés). Kivételt képeznek a 89/391/EGK irányelv 2. cikke (2) bekezdésében említett kivételek, nevezetesen azon esetek, „ahol az egyes különleges közszolgálati tevékenységekre – mint amilyen a fegyveres erők vagy a rendőrség – vagy a polgári védelmi szolgálatok egyes különleges tevékenységeire jellemző sajátosságok szükségszerűen ellentétben állnak” az irányelvvel.
On the other hand, Directive 86/188/EEC excludes air and maritime navigation and, therefore, all workers involved in these transport sectors.
Másrészt a 86/188/EGK irányelv kizárja a légi és tengeri közlekedést, és így valamennyi, az ezekben az ágazatokban érintett munkavállalót.
The new Directive 2003/10/EC, based on Article 137 of the treaty instituting the European Union, is much clearer in structure, since it follows the preventive approach of Directive 89/391/EEC (Framework Directive) as the 17th individual Directive.
A 86/188/EGK irányelv azonban, melynek eltérő volt a jogi alapja (az Európai Gazdasági Közösséget létrehozó szerződés 100. cikke), nem követte ezt a megelőzésen alapuló megközelítést.
Directive 2003/10/EC applies to all activity sectors without exception
A 2003/10/EK irányelv kivétel nélkül valamennyi tevékenységi ágazatra vonatkozik.
(Article 1, paragraph 2)
(1. cikk (2) bekezdés)
However, Directive 86/188/EEC, which was based on a different legal base (Article 100 of the treaty instituting the European Economic Community), did not follow this preventive approach.
A 89/391/EGK irányelv meghatározza a megelőzés legfőbb elveit, különösen a munkáltató kötelezettségeit és felelősségét.
Consequently, the Directive did not allow clear objectives to be established: risk prevention, assessment of unavoidable risks, or tackling risks at source by preferring collective measures to individual protection measures.
Ezeket az elveket értelemszerűen különösen a kockázatelemzés, a munkavállalókat érő zajexpozíció megelőzése, illetve csökkentése, az expozíció korlátozása, az egészségi állapot folyamatos ellenőrzése, valamint a munkavállalók egyéni tájékoztatása, oktatása, a munkavállalókkal történő konzultáció és a munkavállalóknak e folyamatban való részvétele vonatkozásában kell alkalmazni.
The new Directive 2003/10/EC simplifies in a clear manner (without recourse to complicated mathematical formulae) the different physical parameters used as risk predictors.
Az új, 2003/10/EK irányelv világos módon (bonyolult matematikai képletek használata nélkül) egyszerűsíti a kockázatot jelző különböző fizikai paramétereket.
In this respect, it is a return to the ISO 1999/1990 international standard, with its simplified wording.
Ebben az összefüggésben ez visszatérést jelent az ISO 1999/1990 nemzetközi szabványhoz, annak egyszerűsített megfogalmazásához.
•Peak sound pressure ‘ρ
•Hangnyomás csúcsértéke „ρ
‘ peak
” csúcs
•Daily noise exposure level ‘L dB(A)’
•Napi zajexpozíció szintje „L dB(A)”
•Weekly noise exposure level ‘L
•Heti zajexpozíció szintje „L
Exposure limit value and exposure action values
EX,8h expozíciós határértékek és expozíciós beavatkozási határértékek
Article 1 of the new Directive 2003/10/EC sets minimum regulations for protecting workers from risks to their health and safety which result from, or might result from, exposure to noise and especially risks to hearing.
Az új, 2003/10/EK irányelv meghatározza a zajexpozícióból vagy vélhetően a zajexpozícióból keletkező, a munkavállalók egészségét és biztonságát − különösen a hallást − veszélyeztető kockázatokkal szembeni védelemre vonatkozó minimumkövetelményeket.
These provisions apply to activities in the exercise of which workers are or could be exposed to risks due to noise, as a consequence of their work.
Ezek a rendelkezések olyan tevékenységekre vonatkoznak, ahol a munkavállalók munkavégzés közben ki vannak téve, vagy vélhetően ki vannak téve a zajból eredő kockázatnak.
Directive 2003/10/EC introduces the concepts of ‘Exposure limit values’ and ‘Exposure action values’.
A 2003/10/EK irányelv célja a munkavállalókat érő zajexpozícióból eredő kockázatok leküzdése.
The new exposure limit value established by Directive 2003/10/EC is set at a lower level than that established by Directive 86/188/EEC and constitutes, for a company, the acceptable noise level with no consequence for the health and safety of the workers.
A 2003/10/EK irányelv bevezeti az „expozíciós határérték” és az „expozíciós beavatkozási határérték” fogalmát.
In terms of noise exposure, the risk increases with higher exposure values and therefore it is necessary to apply proportional measures to tackle this risk, without the limit value ever being exceeded.
Ezek a munkáltatók számára lehetővé teszik az irányelv végrehajtásának optimalizálását, különösen azoknak a kockázatoknak az értékelését, amelyeknek a munkavállalók munka közben ki lehetnek téve.
= 87dB(A) for daily
(1. cikk)
The new Directive 2003/10/EC applies to all activity sectors without exception (Article 1, paragraph 2).
A 2003/10/EK irányelv által meghatározott új expozíciós határérték a 86/188/EGK irányelv által meghatározottnál
If the upper exposure action values is exceeded
A felső expozíciós beavatkozási határérték túllépése esetén:
Directive
≥ 85 dB(A) illetve ρ
≥ 85 dB(A) and ρpeak of L
Az új határérték a napi expozíciós szint tekintetében
= 90dB(A) for the personal daily exposure = 200 Pa for the sound pressure value.
EX,8h nyolc órás munkanap során) és a hangnyomás csúcsér- téke tekintetében ρ csúcs = 200 Pa.
Exposure limit values
= 90dB(A) és a hangnyomás csúcsértéke
= 87 dB(A) and ρpeak
= 87 dB(A) illetve ρ
This value must in no circumstances be exceeded!!!
Ezt a határértéket semmilyen körülmények között nem lehet túllépni!!!
In the application of exposure limit value, determination of the effective exposure of the worker to noise takes account of the attenuation provided by individual hearing protectors worn by the workers.
Az expozíciós határértékek alkalmazása esetén a munkavállaló tényleges expozíciójának meghatározásakor figyelembe kell venni a munkavállaló által viselt egyéni hallásvédők zajcsökkentő hatását.
•Establish and implement a programme of technical and/or organisational measures intended to reduce exposure to noise (Article 5, § 2)•Ensure that workers who are exposed to noise at work receive information and training relating to risks resulting from exposure to noise (Article 8)•Mark, with appropriate signs, workplaces where workers are likely to be exposed to noise exceeding the upper exposure action values (Article 5, § 3)•Provide for workers’ entitlement to receive hearing checks by doctors or by another suitably qualied person under the responsibility of a doctor, in accordance with national law and/ or practice (Article 10, § 2)
• Az egyéni hallásvédőt, amennyiben a zajexpozició megegyezik a felső expozíciós beavatkozási határértékkel, vagy túllépi azt (6. cikk (1) bekezdés b) pontja
The innovation in Directive 2003/10/EC, compared to Directive 86/188/EEC, is that it establishes two exposure
A 86/188/EGK irányelvvel összehasonlítva a 2003/10/EK irányelv annyiban jelent újdonságot, hogy két expozíciós értéket határoz meg, amelyek beavatkozást indí-
The workers shall use values which trigger action: one higher [L
Ezenkívül, ha a munkahelyek vagy a munkavállalók a felső beavatkozási határértéket meghaladó zajszintnek lehet- tanak el: egy felső értéket [L
EX,8h and ρ
EX,8h nek kitéve, azaz L
= 80 dB(A) and peak
= 80 dB(A),
Moreover, when workplaces or workers are liable to be exposed to a noise level exceeding the upper action value, LE
Ezek az értékek, amelyeket túl csúcs lehet lépni, beavatkozást igényelnek, anélkül, hogy zatokra vonatkozó tájékoztatásban és oktatásban részesíteni a munkavállalókat, a munkahelyeket megfelelő, a belépést korlátozó jelzésekkel ellátni (amennyiben ez megvalósítható és a kockázat indokolja), valamint a munkavállalóknak megelőzést célzó hallásvizsgálatot biztosítani.
X , 8h peak must provide training and information to the workers on sure limit value under any circumstances.
bármely körülmények között meghaladnák azonban az expozíciós határértéket.
This allows employers to manage the preventive actions to be taken in tackling the risk due to workers exposed to noise, in an appropriate and flexible manner.
Ez lehetővé teszi a munkáltatók számára, hogy a munkavállalókat érő zajjal kapcsolatos kockázat elleni küzdelem érdekében megfelelő és rugalmas módon megelőző intézkedéseket hozzanak.
If the upper exposure action value is exceeded, the Directive obliges the employer to establish and maintain a programme of technical or organisational measures to reduce exposure to noise such as providing medical checks of the workers’ hearing.
A felső expozíciós beavatkozási határérték túllépése esetén az irányelv kötelezi a munkáltatót, hogy a zajexpozíció csökkentését célzó, műszaki, illetve szervezeti intézkedésekből álló programot állítson össze és hajtson végre, mint például a munkavállalók hallása tekintetében az orvosi ellenőrzés biztosítása.
Where exposure is between
Kockázatértékelés
Risk assessment
= 80–85 dB(A), illetve ρ
= 80 and 85 dB(A) and ρpeak
A munkáltató biztosítja a következőket:
The employer shall ensure that:
Az alkalmazott módszerek reprezentatív mintavételt is magukban foglalhatnak.
The employer assesses and, if necessary, measures the noise level.
A következő tényezőket kell figyelembe venni:
Methods can include taking representative samples.
(8. cikk)•A munkavállalók rendelkezésére bocsátja az egyéni hallásvédőt.
Factors to be considered:
(10. cikk (2) bekezdés)
•Workers who are exposed to noise at work receive information and training relating to risks resulting from exposure to noise (Article 8)•Individual hearing protectors shall be made available to workers (Article 6, § 1 (a))•A preventive audiometric test is oered to those workers identied as being at risk (Article 10, § 2)
•Az expozíció szintje, jellege és időtartama•Expozíciós határértékek•Expozíciós beavatkozási határértékek•Különösen érzékeny kockázati csoportok•Az ototoxikus anyagok és a rezgés közötti kölcsönhatások•A zaj és a riasztójelzések közötti kölcsönhatás•A munkaeszközök zajkibocsátási szintjére vonatkozó információk
Finally, and when workers are exposed in the workplace to a noise level equal to or greater than the lower action value, L
Végül, ha a munkavállalók a munkahelyen az alsó beavatkozási határértékkel megegyező vagy annál nagyobb zajszintnek vannak kitéve, azaz L
≥ 80 dB(A), and ρ
≥ 80 dB(A), illetve
•Level, type and duration of exposure•Exposure limit values•Exposure action values•Particular sensitive risk groups•Interactions with ototoxic substances and vibration•Interaction between noise and alarm signals•Information on equipment noise emission levels the employer must provide information and training appropriate to the risks arising from exposure to the noise, such as offering workers a preventive audiometric examination.
≥ 112 Pa, a munkáltató köteles a zajexpozícióval csúcs kapcsolatos kockázatokra vonatkozó tájékoztatást és a zajexpozíció megelőzését vagy csökkentését célzó rendelkezések oktatást nyújtani, például a munkavállalóknak megelőzést célzó hallásvizsgálatot biztosítani.
Provisions aimed at avoiding or reducing exposure to noise
Az alsó expozíciós beavatkozási határérték túllépése esetén:
≥ 80 dB(A) and ρpeak
A munkáltató kötelezettségei:
Directive 2003/10/EC is much more precise in this field because it gives the employer some indications to be taken into account in preventing or reducing exposure.
A 2003/10/EK irányelv sokkal pontosabb ezen a téren, mert rámutat, hogy a munkavállalónak az expozíció megelőzése, illetve csökkentése érdekében mit kell figyelembe vennie.
It always gives preference to collective measures over individual protective measures.
Az egyéni védintézkedésekkel szemben mindig a csoportos intézkedéseket helyezi előtérbe.