natgillin/translations-raw huggingface dataset:
The Women’s Enterprise Ambassadors initiative wishes to change this.
Ezen szeretne változtatni a női vállalkozók nagykövetei (Women’s Enterprise Ambassadors) kezdeményezés.
The Government has nominated 880 female entrepreneurs to inspire others, tell their story and share their experiences as entrepreneurs.
A kormány 800 vállalkozónőt bízott meg azzal a feladattal, hogy a saját tapasztalataikat és történeteiket elmesélve másokat is vállalkozásra ihlessenek.
To reflect the wide scope of women’s businesses, the criteria for chosing the ambassadors included their line of business, the size and age of their business, the number of employees and a good geographical spread.
A nők vezette vállalkozások“nagyköveteinek” kiválasztása során az volt a cél, hogy a kiválasztott személyek az érintett vállalkozások minél szélesebb körét képviselhessék.
Objectives To make more women consider entrepreneurship as a career option.
Célkitűzések Ráébreszteni a nőket arra, hogy a számukra is nyitva áll a vállalkozói életpálya.
Target group Women entrepreneurs and potential women entrepreneurs.
Célcsoport A vállalkozónők és azok a nők, akiket érdekel a vállalkozói pálya.
Start date 26/03/2008
A projekt vége 31/12/2009
End date 31/12/2009
A projekt kezdete 26/03/2008
The ambassadors are active in their own home town/region.
A képviselőnők a lakóhelyük szerinti városban/régióban tevékenykednek.
Each ambassador is expected to make at least four visits per year, for example in schools or different networks.
A “nagykövetek” feladata az, hogy évente legalább négy látogatást tegyenek pl. iskolákban vagy más intézményekben.
They can also contact the media.
A médiával is felvehetik a kapcsolatot.
To facilitate the ambassadors’communication with each other we have created the web portal“Ambassaden”. “Ambassaden”.
A “nagykövetek” kapcsolattartásának megkönnyítésére a világhálón létrehoztuk az “Ambassaden” nevű portált.
Following our call, we received more than 1 600 expressions of interest.
Felhívásunkra több mint 1600-an jelentkeztek.
Most potential ambassadors came forward of their own initiative, around 300 were nominated by someone else.
A “nagykövet”-jelöltek többsége maga jelentkezett, hozzávetőleg 300-ukat pedig más személyek neveztek be.
The programme puts women’s enterprises in the spotlight in a simple and effective way.The women entrepreneurs show that entrepreneurship can be a good alternative to traditional employment.
A kezdeményezés egyszerű és hatékony módon helyezi a nők által vezetett vállalkozásokat a figyelem középpontjába. A vállalkozónők példát szolgáltatnak arra, hogy a vállalkozás a hagyományos munkaviszony tényleges alternatívája lehet.
The ambassadors themselves get access to a unique network of fellow ambassadors all over Sweden.
A “nagykövetek” egy egyedülálló, egész Svédországra kiterjedő hálózaton tarthatják egymással a kapcsolatot.
Measure inspired by the following Member State/Best project This measure was inspired by the UK’sWomen’s Enterprise Ambassadors project.
A média nagy figyelmet szentel a projektnek, és a “nagykövetek” honlapjának kiemelkedően nagy a látogatottsága.
5.2 National agency for female start-ups: activities and services“BGA” “BGA”
5.2 A kezdő női vállalkozók támogatását célzó szövetségi ügynökség “BGA”: tevékenységek és szolgáltatások
The national agency for female start-ups (bga) is a nationwide one-stop shop for information, training and networking possibilities for women entrepreneurs.
A“bundesweite gründerinnenagentur”(bga) a női vállalkozók számára Németország-szerte tájékoztatást, valamint képzési és hálózatépítési lehetőségeket kínáló szövetségi ügynökség.
It offers advice to women starting up or taking over businesses, drawn from the knowledge and experience of over 1,500 experts.
A bga tanácsadást biztosít az új vállalkozásokat indító, illetve a már működő vállalkozásokat elődeiktől átvevő női vállalkozók részére.
Through its regional representatives in all 16 Bundesländer it acts as a central platform for key players from the political, business, academic and public sectors.
A bga regionális képviseletet működtet mind a 16 szövetségi államban, így az ügynökség központi fórumot biztosít számos fontos politikai, üzleti, tudományos és állami szereplő számára.
The organisation is jointly sponsored by three federal ministries (FM): the FM for Education and Research, the FM for Family, Senior Citizens,Women andYouth, and the FM for Economy andTechnology. Technology.
A szervezet részére három szövetségi minisztérium nyújt közösen támogatást: A Szövetségi Oktatási és Kutatási Minisztérium, a Szövetségi Családügyi, Idősügyi, Nőügyi és I úsági Minisztérium, valamint a Szövetségi Gazdasági és Technológiai Minisztérium.
Objectives Mobilising the economic potential of women entrepreneurs.
Célkitűzések A női vállalkozók gazdasági térnyerésének elősegítése.
Target group Female start-ups, women entrepreneurs, women business successors.
Célcsoport Vállalkozást indító, működtető és már korábban létrehozott cégeket megvásárló női vállalkozók.
Start date 01/01/2003
A projekt kezdete 01/01/2003
Communication strategy Monthly press releases, newspaper articles, radio, TV, internet.
Kommunikációs stratégia Újságcikkek, havonta megjelenő sajtóközlemények, rádió, tv, internet. Évente kb.
All relevant business and stakeholder organisations (such as VDU, DIHK, ZDH etc.) helped establish the bga’s structure and activities.
A bga szerkezetének és tevékenységének kialakításában minden érintett üzleti szereplő és érdekelt szervezet (pl. VDU, DIHK, ZDH stb.) részt vett.
The service received a broad welcome and the reactions of the target groups were very positive.
A szolgáltatás nagyon kedvező fogadtatásra talált, a célcsoportoktól érkező visszajelzések rendkívül pozitívak.
The bga is constantly expanding its cooperation with business organisations.
Az ügynökség egyre több gazdasági szervezettel lép együttműködésre.
Contact details of business organisation Verband deutscher Unternehmerinnen (VdU) e.V.,Berlin, www.vdu.de.
A vállalkozói szervezet neve, címe, kapcsolattartója Verband deutscher Unternehmerinnen (Németországi Női Vállalkozók Szövetsége) e.V.,Berlin, www.vdu.de.
The main benefit of the bga is that it increased the acceptance of women entrepreneurs in business organisations.
A bga által elért legfontosabb eredmény az, hogy javult a gazdasági szervezetekben a női vállalkozók elfogadottsága.
Use of e-tools: e-training for new women entrepreneurs, e-mentoring and e-consultancy.
Elektronikus eszközök használata: az elektronikus eszközök alkalmazásának oktatása a kezdő női vállalkozók számára, illetve e-mentorálás és e-konzultáció biztosítása.
5.3 Enterprising Women in the East of England
5.3 A kelet-angliai “Enterprising Women” kezdeményezés
Enterprising Women is a virtual business community for women starting or growing a business.
Az “Enterprising Women” kezdeményezés a vállalkozást indító vagy bővítő nők számára létrehozott virtuális üzleti közösség.
It has an online community of over 5000 members, made up of pre- and post-start companies.
Több mint 5000 (indulás előtt álló vagy feltörekvő) céget számlál tagjai között.
The founding members successfully run their own businesses and bring first hand experience of the challenges and thrills of starting and growing a business.
A vállalkozásukat sikerrel irányító alapító tagok beszámolnak egymásnak a vállalkozásindítással és –bővítéssel járó kihívásokkal és izgalmakkal kapcsolatos saját tapasztalataikról.
Women ambassadors write articles in local newspapers, talk to pupils, set up peer-support networks and mentor others in business.
A “nagykövetnők” cikkeket írnak a helyi újságokba, tanulókkal találkoznak, kölcsönös támogatói hálózatokat hoznak létre és tanácsokat adnak vállalkozótársaiknak.
Objectives To enhance social inclusion and wealth for women and regional economic performance.
Célkitűzések A nők társadalmi integrációjának és anyagi jólétének, valamint a régió gazdasági teljesítményének fokozása.
Women in the East of England, particularly those in the remote rural areas who find it difficult to attend centres in person because of limited transport, childcare needs and the geographic dispersal of the support specialists.
A célcsoportot a kelet-angliai nők alkotják, különösen a távoli vidéki területeken élők, akik számára a korlátozott közlekedési, gyermekmegőrzési lehetőségek és a segítséget nyújtó szakértők földrajzi távolsága következtében nehéz személyesen eljutni a központokba.
Start date 01/01/2006
A projekt kezdete 01/01/2006
Communication strategy Virtual network membership, website and newsletter.
Kommunikációs stratégia Virtuális hálózati tagság, honlap és hírlevél.
“Sharing experiences and getting the appropriate information is invaluable when starting your own company.”(Sally Aspinall, Cerebral Palsy Physiotherapy Centre Ltd.)
“Amikor saját vállalkozásba fog az ember, felbecsülhetetlen értéke van a tapasztalatcserének és annak, hogy az ember megfelelő tájékoztatást kapjon.” (Sally Aspinall, Cerebral Palsy Physiotherapy Centre Ltd.)
Sally set up her company to help her daughter and others with cerebral palsy.
Sally a lánya és más, agyszélhűdésben szenvedő betegek megsegítésére alapította a vállalkozását.
Since she wasn’t able to find suitable support in the UK she went to search for help in Poland.
Mivel az Egyesült Királyságban nem talált megfelelő támogatást, Lengyelországba ment segítséget keresni.
Sally stayed in Poland for three monthlong sessions and then decided to bring the therapy over to the UK.
Három ízben töltött ott egy-egy hónapot kezelések céljából, és eztán döntött úgy, hogy az Egyesült Királyságban is meghonosítja a terápiát.
She joined Enterprising Women to help others to start their own business.
Azért csatlakozott az “Enterprising Women” kezdeményezéshez, hogy segítsen másoknak vállalkozásuk elindításában.
Contact details of business organisation Sally Aspinall, info@cppcltd.co.uk, +44 7905 539 212.
A vállalkozói szervezet neve, címe, kapcsolattartója Sally Aspinall, info@cppcltd.co.uk, +44 7905 539 212.
Statistical info 71 businesses with 185 jobs created.
Statisztikai adatok
772 businesses helped to improve their performance. 1105 people assisted in skills development.
71 vállalkozás és 185 munkahely jött létre, A közösség 772 vállalkozás teljesítményének javításához és 1105 vállalkozó készségeinek fejlesztéséhez nyújtott segítséget.
The programme has exceeded all of its targets, such as businesses and jobs created, training days delivered and the number of beneficiaries.
A program minden kitűzött célját túlteljesítette – a létrehozott vállalkozások és munkahelyek, továbbá a képzési napok és a kedvezményezettek számát tekintve egyaránt.
Research shows that women tend to work better and feel more confident in a mixture of formal and informal environments, which is exactly what we offer. er.
Tudományos kutatások kimutatták, hogy a nők rendszerint jobban dolgoznak és magabiztosabbak a hivatalos és az oldott légkör jegyeit egyaránt hordozó környezetben – és mi épp ilyet kínálunk nekik.
At the beginning, the challenge was to decide whether to establish a physical or virtual women’s business centre.
Kezdetben felmerült a kérdés, hogy tényleges, vagy pedig virtuális üzleti központot hozzunk létre a nők számára.
Due to the geography of the region and transport issues we opted for the virtual centre.
A régió földrajzi adottságai és a közlekedési nehézségek miatt virtuális központ alapítása mellett döntöttük.
Our current challenge is to make the network self-sustaining: we will charge membership fees soon.This might lead to an exclusion of potential or existing members.
Jelenleg azzal a kihívással kell megküzdenünk, hogy önfenntartóvá tegyük a hálózatot: hamarosan bevezetjük a tagsági díjat.
Measure inspired by the following Member State/Best project—
Emiatt előfordulhat, hogy jelenlegi tagjaink vagy a közösség iránt érdeklődők közül némelyek számára nem lesz elérhető a tagság.
5.4 Action plan to encourage women to become entrepreneurs
5.4 A nők vállalkozói tevékenységének ösztönzését célzó cselekvési terv
In 2008, seven Norwegian Government ministries signed an action plan to promote entrepreneurship among women.
2008-ban hét norvég minisztérium cselekvési tervet írt alá a nők vállalkozói tevékenységének elősegítéséről.
The Action Plan consists of 12 measures, including enhanced rights to maternity and parental leave for the self-employed, increased grants to micro credit-projects and a research programme to improve womens’awareness of entrepreneurship.
A cselekvési terv 12 intézkedésből áll. Ezek egyike azt célozza, hogy az önfoglalkoztatók kedvezőbb feltételek mellett vehessenek igénybe anyasági és szülői szabadságot.
Research has shown that in 2007 female entrepreneurs received only 19 percent of all grants awarded by Innovation Norway.Therefore, the AP also identifies women entrepreneurs as a target group for funding in research and innovation.
Az intézkedések között szerepel még a mikrohiteles projekteknek nyújtott támogatás növelése és egy olyan kutatási program létrehozása, amelynek célja a vállalkozásról szóló ismeretek terjesztése a nők körében. Kutatások szerint 2007-ben az Innovation Norway szervezet által adott összes támogatásnak mindössze 19%-át kapták női vállalkozók.
Objectives The target of the Action Plan is for women to represent 40% of entrepreneurs by 2013.
Célkitűzések A cselekvési terv célja az, hogy 2013-ra a vállalkozók 40%-át nők alkossák.
60% of students at Norwegian universities are women, but women only represent one-third of those starting their own business, and only one-sixth of entrepreneurs running private limited companies.
A norvég egyetek hallgatóinak 60%-a nő; a saját céget alapító vállalkozóknak mégis csak a harmada, a saját kft.-t működtető vállalkozóknak pedig csak a hatoda kerül ki nők közül.
Communication strategy A focused strategy. Documentary movie with successful female entrepreneurs.
Kommunikációs stratégia Célzott stratégia Sikeres női vállalkozókról készített dokumentumfilm.
The Action plan presents examples of successful female entrepreneurs who were invited to share their experiences, e.g. Siri Kobberrød (Sæterstad Gård AS) and Edel Elvevoll (Fortuna Oils AS).
A cselekvési terv sikeres női vállalkozókat mutat be, így pl. Siri Kobberrødot (Sæterstad Gård AS) és Edel Elvevollt (Fortuna Oils AS), akiket arra kértek fel, hogy számoljanak be a tapasztalataikról.
To ensure commitment from the public support system, Innovation Norway and the Norwegian Research Council were also members of the Action Plan reference group.
Az állami támogatási rendszer kötelezettségvállalásának biztosítása érdekében az Innovation Norway szervezet és a Norwegian Research Council (Norvég KutatásiTanács) is tagja volt a cselekvési terv referenciacsoportjának.
The GEM report 2008, available from Eirik Pedersen, ep@kpb.no, will evaluate the effects of the Action Plan.
Az 2008-as GEM-jelentés (beszerezhető: Eirik Pedersentől, ep@kpb.no) értékeli majd a cselekvési terv hatásait.
An interim report already shows significant improvements in the defined measures.
Az időközi jelentés máris számottevő előrelépésről számol be a kijelölt intézkedések terén.
The action plan, signed by seven Ministries, has broad political support.
A hét minisztérium által aláírt cselekvési terv széles körű politikai támogatásnak örvend.
It has a definite and time-specific goal and 12 specific measures.
A célkitűzés pontosan meg van határozva és a teljesítése határidőhöz kötött; 12 konkrét intézkedést tartalmaz.
The AP is initiating a research programme to improve the awareness of entrepreneurship among women.
A cselekvési terv alapján kutatási program indul a vállalkozási ismeretek nők körében történő terjesztéséről.
The insights from this research programme will be decisive when designing future policies aimed at enhancing female entrepreneurship.
E kutatás eredményei meghatározó szerepet játszanak majd azoknak a jövőbeli szakpolitikáknak a kialakítása során, amelyek a nők által vezetett vállalkozások térnyerését kívánják elősegíteni.
Measure inspired by the following Member State/Best project—
A kifejezetten a nőket megcélzó intézkedések – különösen közszférabeli programok – kidolgozása a nemzetközi/ESAszabványoknak megfelelően.
5.5 Going for Growth Initiative
5.5 Going for Growth Initiative“Kezdeményezés a növekedésért”
Since research indicates that role models have a positive impact on encouraging early stage entrepreneurship, Enterprise Ireland has organised a series of 8 roundtables with 8 participants to provide support to female entrepreneurs.
Kutatások szerint a követhető példák felmutatása ösztönzőleg hat a vállalkozás korai szakaszában, ezért az Enterprise Ireland ír kormányügynökség a vállakozónők segítése céljából 8 előadó részvételével 8 kerekasztal-beszélgetésből álló sorozatot rendezett.
Peer support was offered under the direction of a lead entrepreneur who is running her own business.
A résztvevő vállalkozók közötti tapasztalatcserét és kommunikációt egy vezető vállalkozó irányította.
Each applicant was aksed to identify three barriers that posed a challenge in growing the business and to indicate how she considered that the initiative would benefit her and her business.
A jelentkezőket arra kérték, nevezzenek meg három, a vállalkozásuk növekedésének útjában álló akadályt, és mondják el, milyen előnyökkel járhat szerintük a kezdeményezés számukra és vállalkozásuk számára.
The initiative was co-supported by the NDP Gender Equality Unit with EU funding.
A rendezvény a fejlesztési terv “Nők és férfiak esélyegyenlősége” csoportjának (“NDP Gender Equality Unit”) támogatásával és uniós forrásokból történő társfinanszírozás révén valósult meg.
Objectives Creating a forum to support women starting and growing their own business.
Célkitűzések Fórum létrehozása a saját céget alapító vagy vállalkozásukat bővítő nők támogatása céljából.
Target group Women starting and growing their own business.
Célcsoport A saját céget alapító, illetve a vállalkozásukat bővítő nők.
Start date 10/02/2007
A projekt kezdete 10/02/2007
Communication strategy The roundtables were concluded with a National Forum in Kildare.
Kommunikációs stratégia A kerekasztal-beszélgetéseket a Kildare városában megrendezett nemzeti fórum zárta.
“The initiative provides an excellent opportunity for entrepreneurs planning to grow their businesses.
“A kezdeményezés nagyszerű lehetőség azok számára, akik bővíteni kívánják vállalkozásukat.
It strongly involved the participants, with firm leadership from the Lead Entrepreneurs.
A rendezvény aktív részvételt követelt a résztvevőktől, a vitát pedig erős kézzel irányították a koordinációt végző ún. vezető vállalkozók.
The key to success was the management, the focus on good topics and the good communication among participants.
A siker titka: a jó szervezés, megfelelő témaválasztás és a résztvevők közötti kiváló kommunikáció.
I hope that the initiative will be expanded into other countries.
Remélem, hogy a kezdeményezés más országokba is eljut.
This way participants can learn from each others’experiences and perhaps do business with each other.”Martina Minogue, eTeams (Lead Entrepreneur).
Így a résztvevők tanulhatnak egymás tapasztalataiból, és akár közös üzleti tevékenységbe is foghatnak. Martina Minogue, eTeams (vezető vállalkozó).
Contact details of business organisation Paula Fitzsimons, Founder & MD of Fitzsimons Consulting and National Director of Going for Growth, paula@goingforgrowth.eu. Statistical info
A vállalkozói szervezet neve, címe, kapcsolattartója P a u la Fitzsimons, alapítója és ügyvezető igazgatója, valamit a “Going for Growth” országos igazgatója, paula@goingforgrowth.eu.
57 entrepreneurs participated in the pilot programme, with 80% of businesses having been set up since 2000 and currently employing less than five people.
Statisztikai adatok57 vállalkozó vett részt a kísérleti programban; a vállalkozások 80%-a 2000 után jött létre, és jelenleg 5-nél kevesebb főt foglalkoztat.
The programme was considered a great success by participants and lead entrepreneurs alike.
A program a résztvevők és a vezető vállalkozók szerint is nagyon sikeres volt.
Participants felt that being an owner/manager could be a very isolating experience and that meeting individuals in similar situations had been rather stimulating.
A résztvevők úgy vélik, hogy cégtulajdonosként/vállalatvezetőként az ember igencsak magára hagyatottnak érezheti magát, ezért ösztönzően hatott rájuk, hogy hasonló helyzetben lévő emberekkel találkozhattak.
The initiative is more intensive than a regular networking event as participants interact with a mentor or ‘lead entrepreneur.
A mentor, illetve vezető vállalkozó részvételének köszönhetően a rendezvény intenzívebbnek bizonyult a hagyományos kapcsolatépítő eseményeknél.
Measure inspired by the following Member State/Best project —
Kezdeményezésünknek köszönhetően ez várhatóan módosulni fog.
5.6 Regional programme for women’s entrepreneurship
5.6 A nők vállalkozói tevékenységének ösztönzését célzó regionális program
Regional programme for women’s entrepreneurship with 4 areas of activity: innovation, credit, networks and information.
A nők vállalkozói tevékenységének ösztönzését célzó regionális program a következő négy tevékenységi területre terjed ki: innováció, hitelezés, hálózatépítés és tájékoztatás.
Workshop “Women entrepreneurs and professionals for innovation” and a common stand for entrepreneurs at the international exhibition for innovation in Bologna“Research to Business (R2B)”2007; award for the most innovative women’s enterprise; local seminars.
Az intézkedés további elemei: a “Női vállalkozók és szakemberek az innovációért” elnevezésű műhelytalálkozó, valamint a vállalkozók közös kiállításai standja a “Research to Business (R2B)» című, 2007. évi bolognai nemzetközi innovációs kiállításon; a leginnovatívabb női vállalkozás számára odaítélt díj; helyi szemináriumok.
Promoting the adoption of innovation systems and competitive development processes; highlighting innovative women’s entrepreneurship.
A kezdeményezés az innovációs rendszerek és a versenyképesség javítását célzó fejlesztési folyamatok bevezetését hivatott ösztönözni, valamint az innovatív női vállalkozói tevékenységet reflektorfénybe állítani.
Target group Micro and small women’s businesses, professionals with projects to do with new scientific and/or technological know-how.
Nők által irányított mikro- és kisvállalkozások, új tudományos és/vagy technológiai szakismeretekkel kapcsolatos projekteken dolgozó szakemberek.
Start date 06/10/2007
A projekt vége 30/10/2008
End date 30/10/2008
A projekt kezdete 06/10/2007
Communication strategy Website, local presentation of the activities together with business representatives; interviews and publication of examples of excellence; call centre.
Honlap, illetve a tevékenységek ismertetése céljából a vállalkozások képviselőinek részvételével megrendezett helyi bemutatók; interjúk és a kiváló vállalkozói tevékenységet illusztráló példákat tartalmazó kiadvány; telefonos ügyfélszolgálat.
Architect Federica Benfatti underlined the importance of the awards as an opportunity to get to know different businesses and create cooperation.
Federica Benfatti építész szerint a díj nagyon fontos, mivel lehetővé teszi különböző vállalkozások megismerését és a velük való együttműködés kialakítását.
Ilva Moretti considers the experience a good practice of institutional cooperation.
Ilva Moretti koordinátor úgy véli, a program jó példával szolgál az eredményes intézményi együttműködésre.
Following the introduction of our measures in the past 5 years, women enterprises have grown by 5.3% in our region.
Az elmúlt öt évben a bevezetett intézkedéseket követően Emilia Romagna régióban 5,3%-kal növekedett a nők által vezetett vállalkozások száma.
Positive profitability indexes (production +15% in 2007, +15% cost of qualified personnel, +10% investment in R & D, industrial patents, intellectual property etc).
Pozitív jövedelmezőségi index (termelékenység: +15% 2007-ben; szakképzett alkalmazottakkal kapcsolatos költségek: +15%; kutatási és fejlesztési beruházások: +10%; ipari szabványok; szellemi tulajdon stb.).
128 projects participating in the award (84 enterprises, 44 professionals.
A díjpályázatban 128 projekt vesz rész (84 vállalkozás, 44 szakember.
Average age 2934 years).
Átlagéletkor: 29–34 év).