natgillin/translations-raw huggingface dataset:
In addition to the binding commitments of the stability and growth pact, EMU membership also implies non-binding coordination of national scal policies through the Broad Economic Policy Guidelines which are addressed to each Member State and also to the euro area.
A stabilitási és növekedési paktum kötelező erejű kötelezettségvállalásain kívül a GMU-tagság maga után vonja a nemzeti költségvetési politikák nem kötelező erejű koordinációját is az egyes tagállamok, valamint az euroövezet részére is megfogalmazott átfogó gazdaságpolitikai iránymutatások keretében.
Economic and Monetary Union (EMU) is the framework for drawing up and implementing EU economic and monetary policy.
A gazdasági és monetáris unió (GMU) az uniós gazdaság- és monetáris politika kidolgozásának és végrehajtásának kerete.
All Member States are part of EMU, although two Member States, Denmark and the United Kingdom, have been granted derogations from the obligation to enter its “third stage”.
Valamennyi tagállam tagja a GMU-nak, azonban két tagállamnak, Dániának és az Egyesült Királyságnak engedélyezték az eltérést a „harmadik szakaszba” lépésre vonatkozó kötelezettség tekintetében.
The most important implication of this derogation is that, unlike other Member States, Denmark and the United Kingdom do not have to adopt the euro as their currency.
Ennek az eltérésnek az a legfontosabb vonzata, hogy a többi tagállamtól eltérően Dániának és az Egyesült Királyságnak nem kell fizetőeszközként bevezetnie az eurót.
The euro (€) has been the currency of EMU since 1999 and took the concrete form of notes and coins in 2001.
1999 óta a GMU-ban az euro (€) a zetőesz-köz, mely 2001-től jelent meg bankjegyek és érmék formájában.
Except for Denmark and the United Kingdom, all Member States must adopt the euro as their national currency, subject to fulfilling a number of convergence criteria.
Dánia és az Egyesült Királyság kivételével valamennyi tagállamnak be kell vezetnie az eurót nemzeti valutaként, aminek feltétele a konvergencia-kritériumok teljesítése.
So far fteen Member States have fulfilled the criteria and adopted the euro (eleven from the start, Greece from 2001, Slovenia from 2007, Cyprus and Malta from 2008).
Eddig tizenöt tagállam teljesítette ezeket a kritériumokat és vezette be az eurót (tizenegy már a kezdetektől fogva, Görögország 2001-től, Szlovénia 2007-től, Ciprus és Málta 2008-tól kezdődően).
Most other Member States participate in the European Exchange Rate Mechanism (ERM II) which restricts the exchange rate variations of their currencies against the euro.
A többi tagállam nagy része részt vesz az európai árfolyammechanizmusban (ERM II), mely korlátozza a valutáik árfolyam-ingadozásait az euróval szemben.
No member of the EMU can conduct its economic policy in isolation; policies conducted by one Member State will have repercussions on the Union as a whole, and therefore also on other Member States.
A GMU egyetlen tagállama sem folytathatja elszigetelten a gazdaságpolitikáját; az egyes tagállamok által folytatott politikák kihatnak az Unió egészére, és ezáltal a többi tagállamra is.
Measures that may appear optimal from the point of view of the individual Member State could be to the detriment of other EMU members.
Az egyes tagállamok szempontjából optimálisnak tűnő intézkedések károsak lehetnek a többi GMU-tag számára.
EMU membership therefore implies a series of commitments by Member States to pursue responsible scal policies in the interest of collective stability and growth.
A GMU-tagság ezért számos tagállami kötelezettséget von maga után, melyek értelmében felelős költségvetési politikát kell folytatni a közös stabilitás és növekedés érdekében.
These commitments are on the one hand preventive, aiming at avoiding excessive budget de cits and government debts in Member States, and on the other hand corrective, setting out the measures Member States have to take if their budget de -cits or government debts exceed a certain percentage of their GDP, and enabling the Council to impose sanctions against Member States failing to take such corrective measures.
Ezek a kötelezettségvállalások egyrészről preventív jellegűek a tagállamokban a túlzott költségvetési hiány és államadósság elkerülése érdekében, másrészről pedig korrekciós jellegűek, meghatározván azokat az intézkedéseket, amelyeket a tagállamoknak meg kell hozniuk, amennyiben a költségvetési hiányuk vagy az államadósságuk meghaladja a GDP-jük bizonyos százalékát, továbbá felhatalmazván a Tanácsot szankciók alkalmazására azon tagállamokkal szemben, amelyek nem hoznak korrekciós intézkedéseket.
Possible sanctions against Member States in the euro area are more wide-ranging than those against Member States outside the euro area.
Az euroövezethez tartozó tagállamokkal szemben alkalmazott lehetséges szankciók szélesebb körűek, mint az euroövezeten kívül lévő tagállamokkal szemben alkalmazottak.
The celebration of Slovenia’s accession to the euro zone am805477EN_Int.indd 57 am805477EN_Int.indd 57
Szlovénia eurozónához való csatlakozásának ünneplése
Financial markets has a strong position in the world economy and is widely used in world trade, exchange, contracts, settlement and as reserve currency in central banks around the world.
A pénzügyi piacok fizetőeszközként való használatáról). Ezenfelül Andorrában, Montenegróban és Koszovóban is az euro a tényleges fizetőeszköz.
The euro area and the role of the Eurogroup
Az euroövezet és az Euro-csoport szerepe
In addition to being responsible for EMU matters, nance ministers also deal with certain internal market policy areas, including financial services.
A pénzügyminiszterek azon kívül, hogy a GMU-val kapcsolatos ügyekért felelősek, egyes, a belső piaci politikával kapcsolatos területekkel is foglalkoznak, beleértve a pénzügyi szolgáltatásokat is.
The aim is to improve the functioning of the internal market in nan-cial services by means of harmonised rules, removal of national barriers, mutual recognition and supervisory arrangements enabling providers of financial services to offer their products across the EU, while investors are no longer restricted to their national market.
A cél a belső piac működésének javítása a pénzügyi szolgáltatások terén, a szabályok összehangolása, a nemzeti korlátok felszámolása, a kölcsönös elismerés, valamint felügyeleti megállapodások révén, melyek a pénzügyi szolgáltatók részére lehetővé teszik, hogy az EU egész területén kínálják termékeiket, a befektetők részére pedig, hogy ne korlátozódjanak tovább a nemzeti piacaikra.
Informal policy coordination within the euro area takes place in the Eurogroup, which usually meets in connection with meetings of the Council and in the margins of informal meetings of nance ministers and central bank governors.
Az euroövezet a GMU része, és beletartozik minden tagállam, amelynek pénzneme az euro (Belgium, Németország, Görögország, Spanyolország, Franciaország, Írország, Olaszország, Luxemburg, Hollandia, Ausztria, Portugália, Szlovénia, Finnország, valamint 2008. január 1-jétől Ciprus és Málta).
Eurogroup meetings are attended by nance ministers from euro area countries, the Commission and the European Central Bank.
Az Euro-csoport ülésein az euroövezetbe tartozó országok pénzügyminiszterei, a Bizottság és az Európai Központi Bank vesznek részt.
The President of the Eurogroup is elected for two years (renewable once for two more years) from among the nance ministers from the euro area.
Az Euro-csoport elnökét (egyszer megújítható) két évre választják meg az euroövezet pénzügyminiszterei közül.
In the tax area, decision-making is particularly dificult because unanimity is required for adopting laws and other texts.
Az adózás területén – mivel egyhangúság szükséges a törvények és egyéb szövegek elfogadásához – különösen nehéz a döntéshozatal.
Nevertheless ministers have, over time, agreed deep harmonisation of value added tax and excise duties in order to remove obstacles to the internal market.
Mindazonáltal, a belső piacot érintő akadályok megszüntetése érdekében a miniszterek idővel megállapodtak a hoz-záadottérték-adó és a jövedéki adó szoros összehangolásáról.
Also, in the income tax area specific measures have been adopted by the Council to eliminate double taxation on cross-border payments of dividends, interest and royalties, and to facilitate cross-border cooperation between companies (Merger Directive, Transfer Pricing Convention).
A Tanács a jövedelemadó területén is különleges intézkedéseket fogadott el az osztalékok, kamatok és jogdíjak határon átnyúló kifizetésére vonatkozó kettős adózás megszüntetése, valamint a cégek közötti, határokon átnyúló együttműködés elősegítése érdekében (egyesülési irányelv, transzferárakra vonatkozó egyezmény).
In addition, Member States have agreed to improve administrative cooperation and the exchange of information between them, including in the area of savings tax.
Ezenfelül a tagállamok megállapodtak az igazgatási együttműködés és a közöttük megvalósuló információcsere javításáról, beleértve a kamatjövedelem adóztatását is.
In addition to law making, the Council has set up a non-binding policy coordination
A Tanács a jogalkotáson felül kialakított egy nem kötelező erejű, politikák összehangolására irányuló gyakorlatot az Európai Unió területén folyó ártalmas adóverseny megszüntetése céljából, és egyre inkább beleépíti külpolitikai eszközeibe (párbeszéd, megállapodások) a megfelelő adóigazgatás általánosan elfogadott elveit.
In the context of the broader Lisbon process, the Employment Guidelines have, since 2005, been incorporated, with the Broad Economic Policy Guidelines, into a single set of Integrated Guidelines which, in principle, should only be substantially reviewed every three years in order to maintain stability as far as possible and to allow the Member States to concentrate on implementation.
A növekedést és foglalkoztatást célzó lisszaboni stratégia felülvizsgálata elvben háromévenként szükséges a stabilitás fenntartása érdekében, amennyire az lehetséges, továbbá hogy lehetővé tegyék a tagállamok számára, hogy a végrehajtásra összpontosítsanak.
The next substantial revision is expected in Spring 2008, to cover the period 2008-2010.
A következő lényegi felülvizsgálatra várhatóan 2008 tavaszán kerül sor, a 2008–2010-ig terjedő időszakra vonatkozóan.
A specific dificulty in the context of the Lisbon Strategy arose from the fact that most of the matters under consideration were the subject of national, rather than Community competence.
A lisszaboni stratégia összefüggésében egy sajátos nehézség abból a tényből adódott, hogy a megvizsgált kérdések nagy része inkább nemzeti, mint közösségi hatáskörbe tartozott.
Indeed, this even applies to the Employment Strategy: Article 128 of the Treaty provides for Employment Guidelines, which the Member States should take into account in drawing up their national employment policies, but there is no Common Employment Policy as such.
Ez még a foglalkoztatási stratégiára is érvényes: a Szerződés 128. cikke foglalkoztatási iránymutatásokat ír elő, amelyeket a tagállamoknak nemzeti foglalkoztatáspolitikájuk kialakításakor figyelembe kellene venniük, de közös foglalkoztatáspolitika mint olyan nem létezik.
The European Employment Strategy represented an important first step in responding to persistently high levels of unemployment resulting from structural changes in the European economy.
Az európai foglalkoztatási stratégia volt az első jelentős lépés az európai gazdaságban bekövetkezett strukturális változásokból eredő tartósan magas munkanélküliség problémájával szemben.
It was soon realised, however, that the issue needed to be tackled on a broader front and, in 2000, the Lisbon Strategy for Growth and Employment was launched with the aim of making Europe by 2010 “the most dynamic knowledge-based economy in the world capable of sustainable economic growth with more and better jobs and greater social cohesion, and respect for the environment”.
Rövidesen nyilvánvalóvá vált azonban, hogy a kérdést tágabb körben kell kezelni, és 2000-ben elindították a növekedést és foglalkoztatást célzó lisszaboni stratégiát, azzal a céllal, hogy 2010-ig az EU „a világ legdinamikusabb tudásalapú gazdaságává váljon, amely képes a fenntartható fejlődésre, több és jobb munkahelyet kínál, és nagyobb társadalmi kohéziót valósít meg, valamint a környezetet is tiszteletben tartja”.
The strategy embraced not only employment policy, but also the transition to the knowledge society, the need to increase competitiveness both through completion of the internal market and by addressing problems such as low productivity,
A lisszaboni stratégia nemcsak a foglalkoztatáspolitikát ölelte fel, hanem a tudásalapú társadalomba való átmenetet, a versenyképesség fokozásának szükségességét, mind a belső piac megvalósítása, mind pedig olyan problémák kezelése által, mint az alacsony termelékenység, a stagnálás és a nem megfelelő készségek, valamint a társadalmi befogadás és a környezeti fenntarthatóság fokozásának szükségessége.
Against this background, therefore, the awareness of shared problems and the search for common solutions gave rise to a new approach, namely the Open Method of Coordination, which has proved to be a key tool in promoting shared objectives in the employment and social policy elds.
Ennek figyelembevételével a közös problémák ismerete és a közös megoldások keresése egy új megközelítéshez vezetett, nevezetesen a nyitott koordinációs módszerhez, mely a foglalkoztatás- és a szociálpolitika területén kulcsfontosságú eszköznek bizonyult a közös célok elősegítésében.
The Open Method of Coordination (OMC)
A nyitott koordinációs módszer
In the field of health and safety at work, the key legislative act is the so-called “Framework Directive” (Directive 89/391/EEC), which lays down minimum provisions with regard to employers’ obligations with respect to health and safety.
A tágabb értelemben vett lisszaboni folyamat keretében a foglalkoztatási iránymutatásokat 2005-től kezdődően az átfogó gazdaságpolitikai iránymutatásokkal együtt beépítették az integrált iránymutatásokba, amelyek alapos
Given, however, the vastly differing conditions indi erent industries and occupations, it was always envisaged that the Framework Directive would be completed by more specific provisions and, to date, nineteen individual directives have been adopted covering such elds as workplace conditions, protective equipment, building sites, biological and chemical agents, vibration, noise and explosive atmospheres.
60 területeken, mint a munkahelyi körülmények, a védőfelszerelés, az építési területek, a biológiai és vegyi anyagok, a rezgések, a zaj és a robbanásveszélyes légkör.
The most recent of these is the Directive on Artificial Optical Radiation, adopted in April 2006.
A legfrissebb ezek közül a mesterséges optikai sugárzásról szóló, 2006 áprilisában elfogadott irányelv.
Coordination of Social Security Systems
Szociális védelem
In its most comprehensive form, as seen in the context of the Employment Strategy, the Open Method of Coordination consists of a number of successive steps, followed on a cyclical basis and embracing the following elements: the adoption at EU level of policy Guidelines, the submission by the Member States of implementation reports, a peer review of the implementation reports followed by publication by the Commission of an analytical report, on the basis of which recommendations may be made to individual Member States and, if appropriate, the Guidelines may be revised as the basis of the next cycle.
• A szociális biztonsági rendszerek összehangolása tényleges összehasonlíthatóságának biztosítása érdekében, melyek elemzése lehetővé kellene, hogy tegye az információcserét, a szakértelem és a legjobb gyakorlat cseréjét, valamint az újító megközelítések elősegítését, melyeket figyelembe lehet venni a felülvizsgált iránymutatásokban.
The OMC has provided a framework for mutual learning and has promoted openness, transparency and the involvement of stakeholders, European and national, with a view to better policy-making.
A nyitott koordinációs módszer keretet nyújt a kölcsönös tanuláshoz, és elősegíti a nyitottságot, az átláthatóságot, valamint az érdekelt felek részvételét európai és nemzeti szinten, a jobb politikaformálás érdekében.
The field of working conditions is a broad one including working time, health and safety at work and worker representation.
A munkakörülmények széles területet fednek le, mely magában foglalja a munkaidőt, a munkahelyi egészségvédelmet és biztonságot, valamint a munkavállalók képviseletét.
Although this last field is at present relatively inactive, important legislative acts adopted in the past include the European Works Council Directive, the Information and Consultation of Workers Directive, and acts providing for worker representation in the context of European Companies and European Cooperatives.
Bár az utóbbi területtel viszonylag keveset foglalkoznak jelenleg, a múltban elfogadott jelentős jogi aktusok között megemlíthetjük az Európai Üzemi Tanácsról szóló irányelvet, a munkavállalók tájékoztatásáról és véleményük meghallgatásáról szóló irányelvet, továbbá a munkavállalók európai vállalatokban és szövetkezetekben való képviseletéről rendelkező jogi aktusokat.
At the present time, important proposals remain on the table in the elds of working time and temporary agency work.
Jelenleg fontos javaslatok kerültek benyújtásra a munkaidő és a munkaerő-kölcsönzőkön keresztül történő munkavállalás területén.
In the context of the “four freedoms”, the coordination of social security schemes is essential to the free movement of labour.
A „négy alapszabadság” összefüggésében a szociális biztonsági rendszerek összehangolása elengedhetetlen a munkaerő szabad mozgása szempontjából.
In fact, freedom of movement cannot be e ec-tive if it involves sacrificing acquired rights in the areas of health insurance, social security and pensions.
Valójában a szabad mozgás nem lehet hatékony, ha miatta le kell mondani az egészségbiztosítás, a szociális biztonság és a nyugdíj területén megszerzett jogokról.
The fundamental aim of Regulation (EEC) No 1408/71 is to bring about a suficient degree of coordination of the different social security schemes to safeguard these rights.
Az 1408/71/EGK rendelet alapvető célja, hogy ezen jogok megőrzése érdekében megfelelő szinten összehangolja a különböző szociális biztonsági rendszereket.
Following many amendments through the years to reflect changes in the different national systems, the time had come for a complete overhaul of the Regulation which led, in 2004, to the adoption of the new Regulation (EC) No 883/04.
Az évek során számos módosítást hajtottak végre a rendeleten a különböző nemzeti rendszerek változásainak figyelembevétele érdekében, így időszerűvé vált a rendelet teljes megújítása, amelynek eredményeképpen 2004-ben sor került az új 883/04/EK rendelet elfogadására.
This new Regulation cannot, however, enter into force without the adoption of a parallel implementing regulation setting out many of the more detailed operating rules, and it is on this that work is currently being concentrated.
Ez a rendelet azonban nem léphet hatályba a vele párhuzamos, a részletes működési szabályok nagy részét tartalmazó végrehajtó rendelet elfogadása nélkül, ezért a munka jelenleg erre a feladatra összpontosul.
Modernising and Improving Social Protection o m m un i ties e an Co p r u
Ezeket a tevékenységeket a Szociális Védelmi Bizottság koordinálja.
Care of the elderly: a growing sector of social welfare
©Európaiközösségek
Under this heading a number of different activities are going on, also within the context of the open method of coordination, with a view to the creation of “greater social cohesion” within the Union and its Member States.
Az időskorúak gondozása – a szociális védelem fejlődő ágazata
In the Social Policy eld, in particular, the OMC is “lighter” insofar as common objectives have been defined which are, however, less specific than the Guidelines adopted in the employment context.
A nyitott koordinációs módszer, különösen a szociálpolitika esetében, kevésbé merev, mivel a közös célkitűzések kevésbé kidolgozottak, mint a foglalkoztatáspolitika területén elfogadott iránymutatások.
The reporting stages are essentially similar but there is no Treaty basis for addressing recommendations to the Member States along the lines of the employment recommendations.
A jelentések elkészítésének fázisai lényegében megegyeznek, de a Szerződésekben nem szerepel jogalap arra vonatkozóan, hogy ajánlásokat lehessen intézni a tagállamokhoz, mint a foglalkoztatási terület esetében.
ESTABLISHING AN AREA OF FREEDOM, SECURITY AND JUSTICE –THE COUNCIL’S ROLE IN JUSTICE AND HOME AFFAIRS am805477EN_Int.indd 62 am805477EN_Int.indd 62
A SZABADSÁGON, A BIZTONSÁGON ÉS A JOG ÉRVÉNYESÜLÉSÉN ALAPULÓ TÉRSÉG LÉTREHOZÁSA A TANÁCS SZEREPE A BELÉS IGAZSÁGÜGY TERÜLETÉN
JHA: a recent field of activity
Az IB: egy új keletű tevékenységi terület jog érvényesülésén alapuló térség létrehozása, ahol biztosított a személyek szabad mozgása” (EUSz., 2. cikk).
Union). While maintaining the pillared structure of the Union, the Treaty of Amsterdam nally transferred some JHA questions to the first pillar.
Az Amszterdami Szerződés – megőrizvén az Unió pilléres felépítését – a bel- és igazságügyi kérdések egy részét átemelte az első pillérbe.
Matters concerning asylum, immigration, the crossing of external borders and civil cooperation therefore fall under the “Community method” through which the roles of the Commission and the European Parliament are strengthened.
Így a menekültüggyel, a bevándorlással, a külső határok átlépésével és a polgári ügyekben folytatott együttműködéssel kapcsolatos kérdések a „közösségi módszer” hatálya alá tartoznak, melynek keretében erősebb a Bizottság és az Európai Parlament szerepe.
European cooperation in the field known as JHA (Justice and Home Affairs) started in the ‘90s thanks to the Maastricht Treaty.
Az uniós együttműködés az IB (bel- és igazságügyek) területén a kilencvenes évek elején kezdődött a Maastrichti Szerződésnek köszönhetően.
The pillared structure of the Treaty made it possible to reconcile objectives as different as police or judicial cooperation on one hand with objectives concerning the free movement of persons such as visa policy, asylum or the crossing of borders on the other.
E szerződés pilléres szerkezete lehetővé tette az olyan különböző célkitűzések összeegyeztetését, mint egyrészről a rendőrségi és igazságügyi együttműködés, másrészről a személyek szabad mozgására irányuló célkitűzések, mint például a vízumpolitika, a menekültügy vagy a határátlépés.
However, the instruments made available by the Maastricht Treaty did not enable JHA policy to be developed suficiently rapidly: neither international conventions (subject to lengthy ratification procedures in each Member State) nor common positions made it possible to respond to the many challenges with regard to security and freedom of movement voiced by public opinion in the Member States.
A Maastrichti Szerződés által rendelkezésre bocsátott eszközök azonban nem tették lehetővé az IB területére vonatkozó politika megfelelő mértékű fejlesztését: sem (az egyes tagállamokban hosszadalmas megerősítési eljárásoknak alávetett) nemzetközi egyezmények, sem a közös álláspontok nem tették lehetővé a biztonsággal és a szabad mozgással kapcsolatos, a tagállamokban a közvélemény által is érzékelt számos kihívás megválaszolását.
The notable example dating from this period concerns cooperation between Member States’ police forces in the form of the Europol agency established in 1995.
Az egyetlen megemlítendő kivétel ebből az időszakból az 1995-ben létrehozott Europol ügynökség formájában testet öltött, a tagállamok rendőrségei közötti együttműködés.
It was in fact from 1999 onwards that the foundations were laid for the establishment of an area of freedom, security and justice.
Valójában 1999ben és ettől kezdődően vetették meg az alapokat a szabadságon, a biztonságon és a jog érvényesülésén alapuló térség létrehozására.
Several factors contributed to it.
Ehhez több tényező is hozzájárult.
The Tampere Summit (Finland) was another decisive moment.
Egy másik meghatározó pillanat a tamperei (Finnország) csúcstalálkozó volt.