natgillin/translations-raw huggingface dataset:
The EU Disability Strategy aims to provide disabled people with the same individual choices and control in their daily lives as non-disabled people.
Az EU Fogyatékosügyi Stratégiájának célja annak biztosítása, hogy a fogyatékkal élő emberek mindennapi életükben ugyanolyan egyéni választási lehetőségekkel rendelkezzenek, mint az ép emberek, illetve hogy ők is irányíthassák életüket.
Care and support services are to be more tailored to the specific needs of people with disabilities.
A gondozó és támogató szolgáltatásokat még inkább a fogyatékkal élő emberek különleges igényeinek megfelelően kell kialakítani.
The European Commission promotes affordable, accessible and quality social services, and support through consolidated social and inclusion provisions.
Az Európai Bizottság célja a megfizethető, elérhető és minőségi szociális szolgáltatások előmozdítása, és ezek konszolidált szociális és a befogadást segítő rendelkezéseken keresztül történő támogatása.
The European Commission supports the inclusion of children with disabilities in mainstream education.
Az Európai Közösség támogatja a fogyatékkal élő gyermekek bevonását az általános oktatásba.
It has launched several educational initiatives for disabled persons.
A Közösség több oktatási kezdeményezést is beindított fogyatékkal élő emberek számára.
These include the European Agency for Development in Special Needs Education, as well as a specific study group on disability and lifelong learning.
Ezek közé tartoznak például az Európai Ügynökség a Sajátos Nevelési Igényű Tanulók Fejlesztéséért (EADSNE), valamint a fogyatékossággal és az élethosszig tartó tanulással foglalkozó különleges tanulmányi csoport.
Various Community programmes, such as Socrate and Leonardo da Vinci on vocational training, have brought the education and training of disabled people into the mainstream.
Több közösségi program (mint például a Szókratész, a szakképzéssel kapcsolatos Leonardo da Vinci) emelte be a fogyatékkal élő emberek oktatását és képzését az általános képzés folyamatába.
The EU Disability Strategy also supports the case for the de-institutionalisa-tion of disabled people.
Az EU fogyatékosügyi stratégiája ugyancsak támogatja a fogyatékkal élő emberek kihelyezését a számukra fenntartott intézetekből.
The European Commission funds studies on the delivery of community-based services to ensure that disabled people receive the right levels of security, freedom and independence for community living.
Az Európai Bizottság olyan tanulmányokat finanszíroz, amelyek közösségi alapú szolgáltatások nyújtását vizsgálják annak biztosítása érdekében, hogy a fogyatékkal élő emberek megkapják a közösségben történő életvitelhez szükséges megfelelő szintű biztonságot, szabadságot és függetlenséget.
Partners from the first study on large residential institutions have formed the European Coalition for Community Living.
A nagy bentlakásos intézményekről szóló első tanulmány partnerei létrehozták a Közösségi Élet Európai Koalícióját.
Legally speaking procedures are obligatory.
munka folyamatban van.
Legislative work on passengers with disabilities in rail transport is on-going.
Az európai jogalkotás több területen is foglalkozik a fogyatékkal élő emberek problémáival.
Proposals for maritime and coach transport will follow.
Ilyen például a távközlési területtel kapcsolatos jogalkotás.
The Employment Directive prohibits discrimination as well as harassment and instruction to discriminate.
A foglalkoztatási irányelv tiltja a megkülönböztetést, valamint a zaklatást és a megkülönböztetésre szóló utasítást.
All employers must provide ‘reasonable accommodation’ for people with disabilities.
Valamennyi munkaadónak ésszerű körülményeket kell biztosítania fogyatékkal élő emberek számára.
Several pieces of European legislation address the concerns of people with disabilities, such as legislation in the field of telecommunications.
Sok tagállamnak lényegesen módosítania kellett nemzeti jogát, hogy az összhangban legyen a foglalkoztatási szabályozással.
Providing guidance
Iránymutatás
The Regulation on state aid for employment promotes the recruitment and retention of disabled workers. It enables Member States to create financial incentives for employers and provides workshops to recruit and retain them.
A foglalkoztatás állami támogatásáról szóló rendelet bátorítja a fogyatékos munkavállalók felvételét és megtartását, és lehetővé teszi a tagállamok számára, hogy pénzügyi ösztönzőket hozzanak létre a munkaadók számára, illetve hogy munkahelyeket biztosítsanak a csökkent munkaképességű munkavállalók toborzására és megtartására.
The European Open Method of Coordination sets the agenda and supports Member States in developing their policies within an integrated framework.
Az európai nyitott koordináció elve (OMC) egy integrált kereten belül határozza meg a menetrendet, és támogatja a tagállamokat saját politikáik kidolgozásában.
It enables disability issues to be taken into consideration in employment, social inclusion and protection, pensions, health and long-term care.
Lehetővé teszi, hogy figyelembe vegyék a fogyatékosüggyel kapcsolatos kérdéseket a foglalkoztatás, a társadalmi befogadás és védelem, valamint a nyugdíj, az egészségügy és a tartós gondozás kérdésköreiben.
Through EU social dialogue, social partners are encouraged to implement their recommendations for employing people with disabilities, including sectoral initiatives.
Az EU társadalmi párbeszédén keresztül a szociális partnereket arra bátorítják, hogy valósítsák meg a fogyatékkal élő emberek foglalkoztatásával kapcsolatos ajánlásaikat, beleértve az ágazati kezdeményezéseket is.
The Regulation on rights of disabled persons and persons with reduced mobility when travelling by air provides for compulsory, free-of-charge assistance and information at airports and by air carriers.
A légi járműveken utazó fogyatékos és csökkent mozgásképességű személyek jogairól szóló rendelet előírja, hogy a repülőtereknek és a légi szállítóknak kötelezően és díjtalanul támogatást és információkat kell biztosítaniuk.
No reservation can be refused on the grounds of disability except for safety reasons or insufficient size of aircraft.
Biztonsági okokat kivéve, vagy az elégtelen méretű légi jármű esetét leszámítva fogyatékosságra hivatkozva foglalást nem lehet visszautasítani.
Air carriers and airport managers must ensure that their staff have received appropriate training to assist disabled people.
A légi szállítóknak és a repülőtérüzemeltetőknek biztosítaniuk kell, hogy munkatársaik megfelelő képzést kapjanak a fogyatékos emberek kiszolgálásáról.
Establishment of enforcement bodies and complaint
A vasúti közlekedésben részt vevő fogyatékos utasokkal kapcsolatos jogalkotási
Structural Funds
Strukturális alapok
There are 15 pilot projects under way to kick-start or facilitate disability mainstreaming in policy areas at various levels of governance and in areas such as accessible buildings, transport, regional development, and employment, including at regional and local levels.
Jelenleg 15 olyan kísérleti projekt van folyamatban, amelyek célja beindítani vagy támogatni a fogyatékossággal kapcsolatos esélyegyenlőség általános érvényesítését az irányítás különböző szintjein, illetve olyan területeken, mint például az akadálymentes épületek, a közlekedés, a területfejlesztés, és a foglalkoztatás regionális és helyi szinteken egyaránt.
The European Social Fund is an important instrument to support the active inclusion of disabled people in society and the labour market.
Az Európai Szociális Alap fontos eszköz a fogyatékos embereknek a társadalomba és a munkaerőpiacra történő aktív befogadásának a támogatására.
It co-finances projects that make people more employable or adapt human resources to the labour market.
Olyan projekteket társfinanszíroz, amelyek javítják az emberek foglalkoztathatóságát, illetve amelyek az emberi erőforrásokat a munkaerőpiachoz igazítják.
It has new provisions prohibiting discrimination on the grounds of disability.
Új rendelkezéseket is tartalmaz a fogyatékosság alapján történő megkülönböztetés tilalmáról.
Accessibility for disabled people is now one of the main criteria to be used when defining operations to be financed.
Jelenleg a finanszírozandó tevékenységek meghatározása során figyelembe veendő egyik legfontosabb ismérv az, hogy a fogyatékos emberek milyen mértékben férhetnek hozzá az adott tevékenységhez.
Member States are responsible for identifying their own priorities for funding and selecting projects.
A projektek finanszírozása és kiválasztása során saját prioritásaik meghatározása a tagállamok felelőssége.
Social solidarity
Társadalmi szolidaritás
Starting in 2007, several disability-related projects will be financed under the new Programme for Employment and Social Solidarity: PROGRESS.
Ilyenek például a statisztikai tanulmányok, a közösségi kutatási keretprogramok, az oktatás, és az esélyegyenlőség európai éve (2007).
These projects will be crucial in working towards the EU goals for employment, social inclusion and protection, working conditions, gender equality, anti-discrimination and diversity.
A 2007-ben induló új közösségi foglalkoztatási és társadalmi szolidaritási program (PROGRESS) keretében több fogyatékosüggyel kapcsolatos projekt finanszírozására is sor kerül.
The new programme provides the possibility of co-funding the operating costs of European level disability NGOs.
Ezek a projektek kulcsfontosságúak az EU foglalkoztatással, a társadalmi befogadással és védelemmel, a munkafeltételekkel, a nemek közötti egyenlőséggel, a megkülönböztetés elleni küzdelemmel és a sokféleséggel kapcsolatos céljainak az eléréséhez.
Europe’s policy instruments
Európa politikai eszköztára
The Disability Action Plan
Az EU akcióterve a fogyatékkal élők foglalkoztatására egyéni igényeit.
Mainstreaming involves constant dialogue with public authorities, social partners, private sector and disability NGOs.
Az esélyegyenlőség általános érvényesítése folyamatos párbeszédet jelent az állami hatóságokkal, a szociális partnerekkel, a magánszektorral és a fogyatékosügyben érintett nem kormányzati szervezetekkel.
The Action Plan structures priorities in EU policies and activities according to developments in the situation and environment of people with disabilities.
Az akcióterv a fogyatékkal élő emberek helyzetében és környezetében bekövetkező változásokkal összhangban strukturálja az EU politikáinak és tevékenységeinek prioritásait.
Every two years, the European Commission issues a report on the overall situation of people with disabilities that provides the basis for identifying these priorities.
Az Európai Bizottság kétévente ad ki egy, a fogyatékkal élő emberek általános helyzetéről szóló olyan jelentést, amely alapul szolgál e prioritások megállapításához.
It also guides Member States and stakeholders in their disability policies.
A jelentés ugyancsak iránymutatással szolgál a tagállamok és az érdekelt felek számára saját fogyatékosügyi politikáik kidolgozásához.
The EU’s long-term strategy for the active inclusion of disabled people revolves around the Disability Action Plan (DAP) and the European Disability Strategy (20042010), with both empowering the EU to cope with an ever-changing social and economic environment.
A fogyatékkal élő emberek aktív társadalmi befogadásával kapcsolatos hosszú távú EU- stratégia az EU fogyatékkal élők foglalkoztatására vonatkozó akcióterve (DAP) és az európai fogyatékosügyi stratégia (2004–2010) köré épül, és ezek mindegyike képessé teszi az EU-t arra, hogy felvegye a küzdelmet a folyamatosan változó társadalmi és gazdasági környezettel.
The Plan organises the actual delivery of mainstreaming of disability issues by structuring priorities in the wide range of EU policies and activities according to developments in the situation and environment of people with disabilities and new challenges.
A terv a fogyatékossággal kapcsolatos kérdések általános érvényesítésének tényleges biztosítását úgy valósítja meg, hogy a prioritásokat a fogyatékkal élő emberek helyzetében és környezetében történő fejleményeknek és az új kihívásoknak megfelelően az EU politikáinak és tevékenységeinek széles körébe építi be.
Priorities 2004-2005• Access to, and remaining in, employment• Education, training and youth • New technologies in empowering people with disabilities • Access to goods and services in the community
Prioritások 2004–2005• A foglalkoztatáshoz történő hozzáférés, és a foglalkoztatás megtartása;• Oktatás, szakképzés és ifjúság;• Új technikák a fogyatékkal élő emberek cselekvőképességének fokozására; és• Az árukhoz és szolgáltatásokhoz történő hozzáférés a közösségben.
Priorities 2006-2007• Attracting people with disability into employment • Providing access to quality support and care services• Fostering accessibility to goods and services
Az EU fellépéseinek középpontjában az esélyegyenlőség általános érvényesítése áll annak érdekében, hogy a társadalom egésze megismerje és felismerje a fogyatékkal élő emberek szükségleteit, illetve azt, hogy mit nyújtanak a fogyatékosok a társadalom számára.
Mainstreaming is at the centre of EU actions so that society as a whole recognises the needs, as well as the contribution, of people with disabilities.
Az esélyegyenlőség általános érvényesítése keretében a vonatkozó politikákat a fogyatékosügy szempontjából kell elemezni, meg kell érteni a fogyatékkal élő emberek sokféle igényét, majd ezeket figyelembe kell venni a politika kialakításakor.
Mainstreaming involves analysing the relevant policy areas from the disability perspective, understanding the diverse needs of people with disabilities and taking them into account when developing policy.
Különböző eszközöket vesznek igénybe az olyan teljesen integrált intézkedések bátorítására, amelyek egyaránt és ugyanolyan módon veszik figyelembe a fogyatékkal élő és az ép emberek
Various instruments are used to encourage fully integrated measures which meet the individual needs of people with disabilities and those of people without disabilities in the same way.
Prioritások 2006–2007• A fogyatékkal élő emberek integrálása a munka világába;• Minőségi támogató és gondozó szolgáltatásokhoz történő hozzáférés biztosítása;• Az árukhoz és szolgáltatásokhoz történő hozzáférés erősítése; és• A fogyatékosügyi statisztikáknak az EU részéről történő fokozott elemzése.
Where can I find more information?
Hol találhatók további információk?
Further information http://ec.europa.eu/employment_social/disability/intro_en.html
További információk http://ec.europa.eu/employment_social/disability/intro_en.html
Other links• European Commission paper (2005) on disability mainstreaming in the EES: http://ec.europa.eu/comm/employment_social/disability/emco010705_en.pdf
• Az Európai Bizottság tanulmánya (2005) a fogyatékosok esélyegyenlőségének általános érvényesítéséről az európai foglalkoztatási stratégiában (EES): http://ec.europa.eu/employment_social/disability/emco010705_en.pdf
Involving all European citizens
Valamennyi európai állampolgár bevonása
The European Day of Disabled People the exchange of good practice in areas that are crucial for the active inclusion of people with disabilities, as well as allowing networking between key players in the disability policy field.
A Fogyatékkal Élők Európai Napja lehetővé teszik a fogyatékosügyi politika legfontosabb szereplőinek hálózatba szervezését.
Every year on 3 December, the European Commission organises a conference to mark the European Day of People with Disabilities, in close cooperation with the European Disability Forum (EDF).
Minden év december 3-án az Európai Bizottság a Fogyatékkal Élők Európai Fórumával (EDF) szorosan együttműködve konferenciát szervez, hogy megemlékezzen a Fogyatékkal Élők Európai Napjáról.
This date was chosen to coincide with the UN’s International Day of Disabled People, set up by the United Nations in 1992.
Ezt az időpontot úgy választották ki, hogy egybeessen a Fogyatékkal Élők Nemzetközi Világnapjával, amelyet 1992-ben az ENSZ jelölt ki.
Each year has a theme which addresses a different aspect of disability. Among those of previous years are combating violence against disabled people, design for all, education, finding and keeping jobs, living together in society, and youth.
Ezek a konferenciák egy asztalhoz ültetik a politikusokat, a fogyatékkal élő és az ép embereket, az érdekelt feleket, a tudósokat és a médiát, valamint a fogyatékosügy területén működő egyéb szereplőket.
The findings and conclusions of these conferences feed into the European Commission’s biennial reports on the overall situation of people with disabilities, bringing Europe closer to all its citizens.
A tagállamok egyúttal részét képezik az EU azon erőfeszítéseinek is, amelyek célja a fogyatékosüggyel kapcsolatos kérdések általános érvényesítése, összhangban a fogyatékkal élő emberek esélyegyenlőségéről szóló cselekvési programmal.
These reports provide the basis for the European Commission to define priority actions for successive phases of the EU Disability Action Plan.
A találkozók továbbá ösztönzik a bevált gyakorlat olyan területeken történő cseréjét, amelyek kulcsfontosságúak a fogyatékkal élő emberek aktív befogadásához, és
These conferences bring together policy-makers, people with and without disabilities, stakeholders, academic experts and media, along with other actors in the field of disability.
A korábbi évek ilyen témái közé tartoztak például a fogyatékos emberekkel szembeni erőszak elleni harc, az akadálymentes tervezésről szóló „Design for all” kezdeményezés, az oktatás, az álláskeresés és az állás megtartása, a társadalmi együttélés, valamint az ifjúság.
They form part of the EU’s efforts to promote the mainstreaming of disability issues, as set out in its Action Plan for Equal Opportunities of People with Disabilities. They also stimulate
Ezek a jelentések szolgálnak alapul az Európai Bizottság számára, amikor meghatározza a kiemelt intézkedéseket az EU fogyatékkal élőkre vonatkozó akciótervének egymást követő szakaszai számára.
© European Communities, 2007 – Reproduction is authorised provided the source is acknowledged.Printed in Italy PRINTED ON WHITE CHLORINE-FREE PAPER
© Európai Közösségek, 2007 — Sokszorosítása a forrás feltüntetésével engedélyezett.Printed in Italy FEHÉR, KLÓRMENTES PAPÍRRA NYOMTATVA
Community Action Programme to combat discrimination
A megkülönböztetésleküzdésére irányulóközösségi cselekvési program
Directorate-General for Employment, Social Affairs and Equal Opportunities Unit D.3
Foglalkoztatási, Szociális és Esélyegyenlőségi Főigazgatóság G.4 egység
Manuscript completed in March 2006
Kéziratlezárva: 2006. március
‘Putting equality into practice: Community Action Programme to combat discrimination’is published underthe Community Action Programme to combat discrimination 2001-2006.
„Azegyenlőség megvalósítása a gyakorlatban: a megkülönböztetésleküzdésére irányuló közösségi cselekvésiprogram” című kiadványa megkülönböztetésleküzdésére irányuló közösségi cselekvési program (2001-2006)keretében látottnapvilágot.
The contents of this publication donot necessarily reflect the opinion or position of the European Commission.
A kiadványtartalma nem feltétlenültükrözi az Európai Bizottság véleményétvagyálláspontját.
If you are interested in receiving the electronic newsletter "ESmail" from the European Commission's Directorate-General for Employment, Social Affairs and Equal Opportunities, please send an e-mail toempl-esmail@cec.eu.int.The newsletter is published on a regular basis in English, French and German.
Amennyiben igényt tart az Európai Bizottság Foglalkoztatási, Szociális és Esélyegyenlőségi Főigazgatóságának„ESmail” elektronikushírlevelére, kérjük, jelezze e-mailben a következő címen: empl-esmail@ec.europa.eu. Ahírlevélrendszeresidőközönkéntangol, francia ésnémetnyelven jelenikmeg.
For more information on the Action Programme and discrimination on the grounds of race or ethnic origin,religion or belief, disability, age and sexual orientation, visit the website at: www.europa.eu.int/comm/antidiscrimination
A cselekvési programmalésa faji vagyetnikai származáson, valláson vagymeggyőződésen, fogyatékosságon,koron vagyszexuálisirányultságon alapuló megkülönböztetésselkapcsolatostovábbi információértkérjük,tekintse meg weboldalunkat: www.ec.europa.eu/antidiscrimination
©Cover: photos 1,2 Carl Cordonnier, Dailylife
© Borító: 1., 2. fényképek Carl Cordonnier, Dailylife
Photos ©Page 10: photodisc©Page 22: MTV©Page 24: Academy of European Law
Fényképek© 10. oldal: Photodisc© 22. oldal: MTV© 24. oldal: Európai Jogakadémia
Europe Direct is a service to help you find answers to your questions about the European Union
A „Europe Direct” szolgáltatása segít Önnek választ találni az Európai Unióval kapcsolatoskérdéseire.
Freephone number (*):
A szolgáltatásingyenesen hívható telefonszáma:
Agreat deal of additional information on the European Union is available on the Internet.
Jelentősmennyiségű további információt talál az Európai Unióról az Interneten.
It can beaccessed through the Europa server (http://europa.eu.int).
Az információk az Európa szerveren, a következő címen állnakrendelkezésre: http://europa.eu
Cataloguing data can be found at the end of this publication.
Rendszerező adatoka kiadványvégén találhatók.
©European Communities, 2006Reproduction is authorised provided the source is acknowledged.
© Európai Közösségek, 2006Sokszorosítása engedélyezett, amennyiben a forrástfeltüntetik.
Printed on white chlorine-free paper
FEHÉR, KLÓRMENTESPAPÍRRA NYOMTATVA
For Diversity
A sokszínűségért
An award scheme for journalists; training seminars on equality law for high court judges; an MTV photo contest for young people; studies on Roma, age discrimination and data collection; support for antidiscrimination NGOs bringing together organisations from all the Member States… these are just a few of the many hundred of initiatives which have been financed under the Community Action Programme to combat discrimination over the past five years.
Újságírói díjak; képzési szemináriumokazegyenlőségi jogszabályokróllegfelsőbb bírákszámára;MTV-fotópályázatfiataloknak; tanulmányoka romákról, azéletkoron alapuló hátrányosmegkülönböz-tetésrőlésazadatgyűjtésről; támogatása megkülönböztetésellen küzdő nem kormányzati szerveze-teknekésa különböző tagállamokilyen szervezetei közötti együttműködésösztönzése..., hogycsaknéhányatemlítsünkazelmúltötévben a megkülönböztetésleküzdésére irányuló közösségi cselekvési program keretében finanszírozotttöbb százkezdeményezésközül.
The EUR 100 million Programme was adopted by the Council of Ministers and European Parliament in 2000to support the implementation of far-reaching antidiscrimination laws which were approved the same year.Rules making it illegal to discriminate against someone because of their sexual orientation, age, ethnic andrace origin, disability, or their religion or belief.
A 100 millió eurósprogramot2000-ben fogadta ela Miniszterek Tanácsa és az Európai Parlamentazugyanabban azévben jóváhagyott, megkülönböztetéselleni nagyhorderejű jogszabályokgyakorlatialkalmazásánaktámogatására. Ejogszabályoktárgya a szexuálisirányultságon, életkoron, faji vagyetni-kai származáson, fogyatékosságon, valláson vagymeggyőződésen alapuló hátrányosmegkülönböztetéstilalma.
All in all 31 European countries have been involved.
A programban összesen 31 európai ország vettrészt.
Implementing these laws over the years has been a long process and in many Member States there is stilla long way to go before the rules are fully and correctly applied.
A megkülönböztetéselleni jogszabályokgyakorlati alkalmazása évekig tartó, időigényesfolyamatnakbizonyult, ésszámostagállamnakmég hosszú utatkellmegtennie a rendelkezésekteljeskörű éshe-lyesalkalmazásáig.
The aim of the Programme has been toincrease awareness of the laws, to support organisations in the antidiscrimination field and to carry outresearch to deepen our understanding of the complex nature of discrimination.
A program célja a jogszabályokkalkapcsolatostudatosság erősítése, a megkü-lönböztetésellen küzdő szervezetektámogatása, valaminta megkülönböztetésösszetettjellegénekmélyreható megértésételősegítő kutatásokfolytatása.