natgillin/translations-raw huggingface dataset:
Enlargement has provided us with a much larger pool of experience and expertise to share among the Member States. is gives us an unprecedented opportunity to accelerate OSH improvements across the EU, using the Agency’s network of national partners to share information and ideas.
Ez példátlan lehetőséget kínál arra, hogy felgyorsítsuk a MEB fejlesztését az egész EU-ban, felhasználva az Ügynökség nemzeti partnereinek hálózatát a rendelkezésünkre álló információk és az új elképzelések cseréjére.
Health and Safety Executive, International Branch Rose Court 9SW, 2 Southwark Bridge, London SE1 9HS y a
Az év folyamán az Ügynökség a partnerek egyesített erőire támaszkodva több módon is bizonyította, hogy összeurópai szinten is képes a MEB-programok lebonyolítására.
During the year, the Agency capitalised on its partners’ collective strengths — and demonstrated its ability to manage panEuropean OSH programmes — in a variety of ways. ese ranged from our 2004 European Week for Safety and Health at Work, which focused on the construction industry, to the success of our SME funding scheme and new studies covering issues such as corporate social responsibility and hazards in the education sector.
A hálózatunkhoz csatlakozó nemzetközi intézmények növekvő száma azt jelzi, hogy jó irányba haladunk.
However, there’s still important work to be done and we expect to report further progress in 2005.
Azonban még mindig sok fontos tennivalónk maradt, és reméljük, hogy 2005-ben további fejlődésről számolhatunk be.
2004 HIGHLIGHTS
U N K AHELYI BIZTONSÁGI
ABOUTTHEEUROPEAN AGENCYFORSAFETYAND HEALTHAT WO
2004 KIEMELKEDŐ ESEMÉNYEI
• Mainstreaming OSH into education: A new report, based on an analysis of 32 initiatives across Europe, describes how various education institutions across Europe have successfully integrated OSH into school and university curricula.
• A MEB oktatásba való integrálása: egy új jelentés, amely 32 európai kezdeményezés elemzésén alapul, ismerteti, hogy a különböző oktatási intézmények Európaszerte hogyan építették be sikeresen a MEB-et az iskolák és egyetemek tanterveibe.
First, the Agency will support mass information campaigns and other initiatives in the new Member States to raise awareness among employers, employees and social partners of the need to implement key safety and health measures.
A tíz új tagállam belépésével 2004 óta az Ügynökségnek még nagyobb lehetősége nyílik arra, hogy javítson a munkahelyi egészség és biztonság helyzetén az EU-ban.
Second, we will transfer the knowledge and insights gained from our SME funding scheme (see above), adapting this information to Member States’ individual circumstances.
Ezt az év során számos kezdeményezésével bizonyította, amelyeket az alábbiakban foglalunk össze.
An Agency Topic Centre, ‘Enlargement Action’, has been established to help implement these two objectives.
Az Ügynökség a legsürgetőbb MEB vonatkozású témákról elfogulatlan információk beszerzésével, összegyűjtésével, elemzésével és terjesztésével segíti elő a munkahelyi egészség és biztonság (MEB) minőségének javulását az EU-ban.
• Monitoring tomorrow’s risks: Our new Risk Observatory continued to develop the data required to monitor OSH trends and emerging risks.
• A jövő kockázatainak nyomon követése: Új Kockázatmegfigyelő Állomásunk folytatta a MEB-tendenciák és a felmerülő kockázatok nyomon követéséhez szükséges adatgyűjtést.
Drawing on over 100 sources of data at national and European levels, it intends to have trend and forecast data available online by 2005.
Több mint 100 országos és európai szintű adatforrásból merít azzal a célkitűzéssel, hogy a munkavédelmi tendenciák és előrejelzések adatait 2005-re online formában elérhetővé tegye.
OTHER NOTABLE DEVELOPMENTS DURING 2004
EGYÉBJELENTŐS FEJLESZTÉSEK 2004BEN
BUILDING A SAFER, HEALTHIER CONSTRUCTIONINDUSTRY
EGY BIZTONSÁGOSABB ÉS EGÉSZSÉGESEBBÉPÍTŐIPAR MEGTEREMTÉSE
• Rising popularity of the Agency’s website: e number of visitors to our website nearly doubled to 2.94 million, while subscriptions to our electronic newsletter, ‘OSHMail’, increased by 25 % for the third successive year.
• Az Ügynökség honlapjának népszerűsítése: Honlapunk látogatóinak száma megkétszereződött, és eléri a 2,94 milliót, valamint elektronikus hírlevelünk, az „OSHMail” előfizetőinek száma az elmúlt három évben 25%-kal nőtt.
To give visitors access to a richer source of data and faster response times, a third generation (3G) of our websites was under development.
Annak érdekében, hogy a látogatók gazdagabb adatforrásokat és gyorsabb válaszidőket kapjanak, egy harmadik generációs (3G) weboldal fejlesztése is folyamatban van.
Six of the top representative bodies in Europe’s EUR 900 billion construction industry and the Dutch Presidency of the EU signed a major declaration in October 2004 committing the organisations to promoting five key initiatives needed to improve the industry’s safety and health standards.
Európa 900 milliárd eurós építőiparának legfontosabb képviseleti testületéből hat, valamint az EU soros holland elnöksége 2004 októberében aláírt egy jelentős horderejű nyilatkozatot, amely a szervezeteket az ágazat biztonsági és egészségvédelmi szabványainak továbbfejlesztéséhez szükséges öt fontos kezdeményezés támogatása mellett kötelezte el.
and provided information and advice indirectly to a further 700 000 via the web and other channels. ‘e projects and the outcomes demonstrate considerable sustainability’, claimed the evaluators.
• A kiemelt kockázatot hordozó ágazatok középpontba helyezése: Új adatlapokat tettünk közzé, hogy segítsük a tanárok erőszak és az oktatási ágazatban jellemző egyéb kockázatok elleni küzdelmét, valamint különleges internetes és más online kiegészítő anyagokat dolgoztunk ki az építőipari és a halászati ágazat számára.
A new report, Promoting health and safety in European small and medium-sized enterprises — SME funding scheme 2002–2003, published by the Agency, summarises each of the projects supported in the scheme’s second year of operation.
Az Ügynökség jelenleg végzi az utolsó simításokat azon az újító „távoktatási” eszközön, amellyel a távoli régiók mezőgazdasági alkalmazottait kívánjuk elérni.
Funded by the EU, the Agency works closely with governments, employers and workers’ organisations in all 25 Member States, as well as in the EFTA and candidate countries.
Az EU által finanszírozott Ügynökség szoros kapcsolatban áll mind a 25 tagállam, valamint az EFTA- és a tagjelölt országok kormányaival, munkaadói és munkavállalói szervezeteivel.
Its network of national focal points plays a key role in drawing together and disseminating relevant information and expertise. e Agency also has links with a growing number of international organisations beyond Europe, ensuring that the EU remains at the cutting edge of OSH information and thinking.
Az Ügynökség emellett egyre növekvő számban tart kapcsolatot Európán kívüli nemzetközi szervezetekkel is, ily módon biztosítva, hogy az EU megőrizze szerepét a legfrissebb munkavédelmi információk és a korszerű gondolkodásmód vonatkozásában.
Priorities include:
Az intézet fő prioritásai a következők:
• Tackling the most costly health problems: Many OSH problems have severe human and financial costs.
• A legköltségesebb munka-egészségügyi problémák megoldása: A munkavédelmi problémák komoly emberi és anyagi áldozatokkal járnak.
Each year, for example, there are nearly 5 million accidents at work, costing Member States up to 4.8 % of GDP in lost time, health expenses and other associated costs.
Például minden évben közel 5 millió munkahelyi baleset történik, ami munkaidő-kiesés, orvosi és egyéb járulékos költségek formájában a tagállamok GDP-jének 4,8%-át emészti fel.
Musculoskeletal disorders, in turn, cost up to 2 % of GDP.
A csont- és izomrendszeri rendellenességek következtében a GDP-kiesés elérheti a 2%-ot.
Other major health issues include exposure to dangerous substances, such as chemicals, and psychosocial problems, such as stress at work. e Agency has addressed these and other issues through information campaigns, good-practice initiatives and other avenues, with social partners.
Az egyéb súlyosabb egészségügyi problémák közé tartoznak a veszélyes anyagokkal, pl. vegyi anyagokkal járó kockázatok és az olyan pszichoszociális problémák, mint a munkahelyi stressz. Az Ügynökség – szociális partnereivel együtt – már foglalkozott ezekkel és más, hasonló kérdésekkel információs kampányok és a helyes gyakorlatra irányuló kezdeményezések formájában, valamint más megoldási lehetőségek révén.
FRESHINSIGHTS HELP PUSH OSH UPTHE CORPORATE AGENDA
A koreai Munkabiztonsági és Egészségügyi Ügynökség is hamarosan kapcsolódik a kezdeményezéshez.
Actions that the signatories of the ‘Bilbao declaration’ have agreed to take include integrating OSH into procurement policies, and the design and planning stages of construction projects, and developing guidelines to help businesses comply with the relevant legislation.
Több jelentős lépés történt annak érdekében, hogy a MEB üzleti értéke növekedjen a vállalatok szemében, és hogy ez a szempont egyre több vállalat döntéshozatali folyamatának központi részévé váljon.
• Addressing the issues of disability and gender: To coincide with the International Day of Disabled People, a factsheet, supported by an updated web feature, was launched explaining how to adapt the workplace to make it safe and accessible for workers with disabilities. e Agency also held a seminar, attended by Europe’s top experts, to explore ways that a more gender-sensitive approach to OSH could be advanced.
Az év során például az Ügynökség közzétett egy új tanulmányt A vállalatok szociális felelősségvállalása (CSR) és a munkahelyi egészség és biztonság címmel, amely megnevezi az üzleti szempontból hatásos CSR-stratégia 10 ismertetőjegyét.
• Growing network of international partners: e Agency teamed up with the Japan International Center for Occupational Safety and Health to create a joint website, enabling both organisations and their users to share OSH research, statistics and other information and ideas. e Korean Safety and Health Agency is also about to come on board. e Agency now has partnerships with more than 40 countries and international organisations across the world, enabling it to provide a truly global portal of OSH information, possibly the largest of its kind.
• A fogyatékossággal élök, a nemek közötti egyenlőség kérdései: A fogyatékossággal élő emberek nemzetközi napjával azonos napon egy felfrissített internetes weboldal támogatásával adatlapot adtunk közre, amely tájékoztatást nyújt arról, hogy miként lehetséges átalakítani a munkahelyeket úgy, hogy a fogyatékossággal élők számára is biztonságosak és megközelíthetők legyenek. Az Ügynökség egy szemináriumot is rendezett Európa vezető szakértői részvételével, amelyen annak lehetőségeit kutatták, hogy miként lehetne az esélyegyenlőség szempontjából érzékenyebb módon közelíteni a MEB kérdésének előmozdításához.
• Targeting high-risk sectors: ese include fisheries and construction, as well as healthcare and education, amongst others. e Agency places particular emphasis on small and medium-sized enterprises (SMEs), which account for 65 % of the EU’s workforce; staff in SMEs are up to three times as likely to have accidents and other OSH problems.
Az Ügynökség különös figyelmet szentel a kis- és középvállalkozásoknak (KKV-k), amelyek az EU munkaerő-állományának 65%-át képviselik; a KKV-k alkalmazottai akár háromszor nagyobb valószínűséggel szenvedhetnek el balesetet vagy valamilyen egyéb, a munkavédelemmel összefüggő sérülést.
Several important steps were taken to promote the commercial value of OSH and encourage more companies to put it at the heart of their decision-making processes.
ELŐRETEKINTÉS: 2005-ÖS ÉS AZT KÖVETŐ TERVEK
• Supporting the EU’s strategic thrusts: Mainstreaming risk prevention into all facets of employees’ lives and policy-thinking is a central plank of the EU’s Community strategy on health and safety at work, 2002–06.
• Az EU stratégiai törekvéseinek támogatása:Az EU Munkahelyi egészség és biztonság 2002–2006. évi közösségi stratégiájának központi eleme a kockázatmegelőzés beépítése a munkavállalók életének minden apró részletébe és a politikai gondolkodásmódba.
To realise this goal, the Agency has run a variety of programmes, including projects to integrate OSH into education and to identify emerging risks in ‘the changing world of work’.
E cél megvalósítása érdekében az Ügynökség számos programot hajtott végre, többek között a MEB integrálását az oktatásba és a „munka változó világában” jelentkező új kockázatok felismerését célzó projekteket.
Initiatives have also been undertaken to help increase work participation rates and the quality of jobs on offer, particularly for women and disabled people, in line with the Lisbon declaration.
Ezenkívül olyan kezdeményezéseket indított, amelyekkel segíteni kívánja a munkában részt vevők arányának és – különösen a nők és a fogyatékossággal élők számára – a felkínált munkahelyek minőségének javítását a lisszaboni nyilatkozattal összhangban.
LOOKING FORWARD: PLANS FOR 2005 AND BEYOND e declaration was just one of the highlights of the Agency’s 2005 European Week, which focused on OSH risks in the construction industry and practices to eliminate and reduce them.
A nyilatkozat aláírása csak egy volt az Ügynökség által rendezett 2005. évi Európai Hét kiemelkedő eseményei közül, amely az építőiparban előforduló MEB vonatkozású kockázatokra és az ezeket kiküszöbölő és enyhítő gyakorlatokra összpontosított.
Nearly 1 000 construction businesses across Europe also signed the Agency’s online campaign charter. is involved agreeing to share responsibility for improving the industry’s OSH standards, to work with other organisations and to participate in the Agency’s European Week campaign.
Európaszerte mintegy 1000 építőipari vállalkozás is aláírta az Ügynökség online kampányának nyilatkozatát. Ennek részeként vállalták, hogy közös felelősséggel tartoznak az ágazat munkavédelmi szabványainak javításáért, együttműködnek más szervezetekkel, és részt vesznek az Ügynökség „Európai Hét” elnevezésű kampányában.
Our network of national focal points also coordinated thousands of local events across Europe to raise awareness of OSH risks and solutions in the construction industry.
Nemzeti fókuszpontjaink hálózata emellett helyi események ezreit rendezte Európaszerte az építőiparban jellemzően előforduló MEB-kockázatok és azok megoldásainak tudatosítása érdekében.
e Agency also produced a working paper, Quality of the working environment and productivity, that indicates there is a strong relationship between higher OSH standards and higher productivity.
Az Ügynökség emellett elkészített egy munkaanyagot A munkahelyi környezet minősége és a termelékenység címmel, amely jelzi, hogy szoros kapcsolat áll fenn a szigorúbb MEB-előírások és a magasabb termelékenység között.
Factors that enable businesses to optimise this relationship include close cooperation between the company’s management team and its employees, giving staff greater autonomy and more challenging tasks, and introducing more ergonomic working methods and equipment.
A vállalatok számára ezen összefüggés optimalizálását elősegítő tényezők a következők: szoros együttműködés a vállalat vezetése és az alkalmazottak között, nagyobb fokú autonómia és nagyobb kihívást jelentő feladatok biztosítása a munkavállalók számára és az ergonómiai szempontból kedvezőbb munkamódszerek és berendezések bevezetése.
FUNDING SCHEME AIDS UP TO 700 000 SMEs
A KÖZEL 700 000 KKVT TÁMOGATÓFINANSZÍROZÁSI KEZDEMÉNYEZÉS
Some of the initiatives planned for 2005, which are additional to ongoing activities, are to: e Agency also organised a joint workshop with the Dutch EU Presidency to investigate how economic incentives, such as subsidies and tax rebates, could be used to encourage firms to adopt higher OSH standards.
Néhány 2005-re tervezett kezdeményezés, a folyamatban lévő tevékenységeken kívül:
Up to 700 000 small and medium-sized enterprises (SMEs) in Europe benefited from the Agency’s SME funding scheme between 2002 and 2003, according to an independent evaluation.
Egy független értékelés szerint közel 700 000 európai kis- és középvállalkozás (KKV) részesült az Ügynökség KKV-finanszírozási kezdeményezéséből 2002 és 2003 során.
• examine the relationship between OSH and economic performance;
• a MEB és a gazdasági teljesítmény közötti viszony vizsgálata;
• work closely with the new Member States to develop a preventive OSH culture and integrate them more deeply into the Agency’s network;
• megelőző munkavédelmi kultúra kidolgozása és az Ügynökség hálózatába történő mélyebb beépítést célzó szoros együttműködés a tagállamokkal;
NEW STEPS TO PROMOTE SAFETY AND HEALTHIN AN ENLARGED EUROPEAN UNION
ÚJ LÉPÉSEK A BIZTONSÁG ÉS EGÉSZSÉGELŐMOZDÍTÁSÁRA A KIBŐVÜLT EURÓPAI UNIÓBAN
• prepare initiatives targeted at young people at work;
• fiatal munkavállalókat érintő kezdeményezések kidolgozása;
• focus on the risks of noise, as well as the solutions to this often overlooked problem, in our 2005 European Week;
• a 2005. évi Európai Hét rendezvényeinek során a figyelem felhívása a zajkockázatra, valamint ennek a gyakran mellőzött problémának a megoldásaira;
• promote the tripartite dimension of the Agency’s activities at both strategic and operational network levels;
• a három irányba kiterjedő ügynökségi tevékenységek mind stratégiai, mind hálózatüzemeltetési szintű támogatása;
Managed by the Agency on behalf of the European Parliament from 2001 to 2004, the competitively run scheme provided grants of up to EUR 200 000 to organisations with innovative ideas to help improve OSH standards among Europe’s 19 million SMEs.
Az Európai Parlament megbízásából az Ügynökség által versenyfeltételek között irányított kezdeményezés 2001től 2004-ig legfeljebb 200 000 eurós támogatási összegeket nyújtott olyan szervezetek számára, amelyek újító ötletekkel segítették a MEB színvonalának javítását Európa 19 millió kis- és középvállalkozása számára.
Projects ranged from workshops and training courses to crossborder publicity campaigns and disseminating examples of good practice.
A projektek workshopoktól és tanfolyamoktól kezdve, határokat átlépő hirdetési kampányokat, valamint a helyes gyakorlat példáinak terjesztését sorakoztatták fel.
• investigate the impact of Europe’s ageing workforce on occupational safety and health policies and practices;
• globális portálunk erősítése a 3G weboldalak elindításával.
• enhance our global online portal by launching 3G websites.
• az Európa öregedő munkaerő-állománya által a munkahelyi egészséget és biztonságot érintő szakpolitikákra és gyakorlatokra kifejtett hatás vizsgálata;
e evaluation estimated that the 51 projects co-funded under the second scheme reached 80 000 SMEs directly
A felmérés jelzése szerint a második kezdeményezés 51 közös finanszírozású projektje 80 000 KKV-hoz jutott el
Enlargement of the EU presents the region with a massive opportunity to capitalise on its collective strengths and to accelerate Europe’s social and economic development.
Az EU bővítése óriási lehetőséget kínál a régió számára, hogy tőkét kovácsoljon kollektív erejéből, és felgyorsítsa Európa szociális és gazdasági fejlődését.
However, to realise its potential, it is essential to raise OSH standards in several new Member States.
Ahhoz azonban, hogy ez a lehetőség valóra váljon, számos új tagállamban elengedhetetlen a MEB-szabványok fejlődése.
To achieve this, the Agency devised an enlargement action plan in 2004, with two main thrusts.
Ennek megvalósítása érdekében az Ügynökség 2004-ben kidolgozott egy bővítési cselekvési tervet, amelynek két fő törekvése van.
Agency for Safety and Health at Work
Európai Munkahelyi Biztonsági és Egészségvédelmi Ügynökség
For details about national-level projects and developments, please contact your local focal point in your country:
AZ ÖN RÉGIÓJÁBAN TALÁLHATÓ ORSZÁGOSKAPCSOLATTARTÓ PONTOK
Developing a preventive OSH culture in Europe
A megelőző munkavédelmi kultúra kialakítása Európában
ISSN 1725-7778 in the working environment, as regards the
Az Ügynökség 2005. évi éves jelentésének összefoglalója
Ever since the Agency started operating in 1996, its primary goal has been to provide the information and support required to develop a preventive OSH culture in Europe.
Az Ügynökség információs projektjeire és más kezdeményezéseire vonatkozó további információkért keresse fel a http://osha.europa.eu weboldalt.
Occupational Health and Safety Authority 17 Edgar Ferro' Street Pieta' MSD 07 Contact person: Romina Rieck Zahra Tel.
ISSN 1725-7867 biztonság- és egészségvédelme tekintetében
♦ establishing a global network of OSH knowledge and expertise that the Agency can draw on to address key issues; these
i Ü m különösen a munkakörnyezetben megvalósítandó fejlesztések, valamint a munkahelyi egészségvédelemmel és d el é biztonsággal kapcsolatos egymást követő cselekvési programok ösztönzése érdekében az Ügynökség célja a munkahelyi biztonság és é g v s egészségvédelem területén felhasználható
» proactively reaching out to workplaces, especially small and medium-sized enterprises, to promote the importance of OSH, as well as providing proven practical advice to improve occupational safety and health standards throughout Europe;
Amióta az Ügynökség 1996-ban megkezdte működését, elsődleges célja mindig az volt, hogy tájékoztatást és támogatást nyújtson a megelőző munkavédelmi kultúra kialakításához Európában.
» identifying new and emerging risks through the creation of a risk observatory.
Ebbe beletartozott: technikai, tudományos és gazdasági információk biztosítása a közösségi szervek, tagállamok és a területen érintett szervezetek és z g
More significantly, the Agency started to adopt a more holistic, integrated approach to encouraging a preventive culture, reflected in our new healthy workplace initiative, focused on the Elf-10, plus Romania and Bulgaria.
• a munkavédelmi tudás és szakértelem egész világra kiterjedő hálózatának létrehozása, amelyre az Ügynökség a kulcsfontosságú kérdések kezelésében támaszkodhat; számára.
In the meantime, we would like to thank our staff and partners for their support over these years and lookforward to reportingfurther advances
• átfogó internetes portál készítése az ilyen információk megosztása és terjesztése érdekében;
AWARD-WINNING IMPROVEMENTS TO WEBSITE
• az új és újonnan megjelenő kockázatok azonosítása egy kockázatkutató központ létrehozása segítségével.
2005 HIGHLIGHTS
2005 során továbbra is ezekre az erősségekre építettünk, például a partnerek és fókuszpontok hálózatának bővítésével, a díjnyertes honlapunk fejlesztésével és az új kockázatkutató központunk első gyümölcseinek learatásával.
FOR SAFETY AND HEALTH AT VVORI agricultural sector, the Agency has produced a special 'Agriculture good practice' section on its website, providing advice on a variety of topics, such as child safety and pesticides, as well as case studies and links to other sources ofinformation.
Ennél is fontosabb, hogy az Ügynökség a megelőzési kultúra ösztönzésére átfogóbb, integráltabb megközelítést kezdett alkalmazni, amely az új Egészséges Munkahely kezdeményezésben jelenik meg; ez az EU-10 országaira, illetve Romániára és Bulgáriára összpontosít.
Brussels liaison office opens: the Agency has underlined its commitment to establishing stronger links with institutions at the heart of Europe by establishing a Brussels liaison office.
Az Ügynökség működésének 10. évébe lép, mi pedig minden erőnkkel arra törekszünk, hogy még nagyobb előrehaladást érjünk el.
As well as raising the Agency's profile within Brussels, its main role is to support and work with the Commission, European Parliament, major stakeholders such as social partners and other interested parties to ensure that OSH is taken into account in key policies and other areas.
Egyúttal szeretnénk köszönetet mondani munkatársainknak és partnereinknek az elmúlt években tőlük kapott támogatásért, bízva abban, hogy hamarosan további előrelépésekről számolhatunk be.
LIGHTEN THE LOAD
LEGYEN KÖNNYEBB
LIGHTENTHE LOAD
LEGYEN KÖNNYEBB A TEHER
Good practice awards
Helyes Gyakorlat díj
National contact points for your region
Az egyes régiókban található programközpontok