natgillin/translations-raw huggingface dataset:
If you reside in another EU Member State, you must apply to the local pension institution in that country.
Ezenkívül munkáltatóját ajánlott levélben szintén tájékoztatnia kell arról, hogy nyugdíjban részesül.
Your pension can be paid either by postal order, which can be sent to you at home, or by transfer into your post office or bank account.
Bővebb tájékoztatásért forduljon a Nemzeti Nyugdíjhivatalhoz:
An application for a survivor’s tideover pension must be made within 12 months from the date on which the spouse died.
A munkavállalók, férfiak és nők 60 éves koruktól előrehozott nyugdíjra jogosultak (feltéve, hogy a szolgálati időre vonatkozó feltétel teljesül).
Note: the surviving spouse of a pensioner does not need to apply for a survivor’s pension or a tideover pension, as one or the other will be granted automatically.
A rendes nyugdíjkorhatár a férfiaknál 65 év. A nőknél ez jelenleg 64 év, amelyet 2009-ig fokozatosan 65 évre emelnek.
Before beginning work as a pensioner you must notify the National Pensions Fund (Office national des pensions, Rijksdienst voor Pensioenen/Landespensionsamt, ONP/RVP/LPA), by registered letter.
A megállapodáson alapuló korengedményes nyugdíjban részesülő férfi munkavállalók 65 éves koruk előtt nem kaphatnak öregségi nyugdíjat.
The survivor’s pension paid to the widow or widower amounts to 80% of the retirement pension that the deceased spouse received or would have received.
Nem részesül öregségi nyugdíjban, ha a belga vagy a külföldi szociális biztonságra vonatkozó jogszabályok értelmében már betegség, rokkantság vagy kényszerű munkanélküliség címén ellátásban részesül, vagy ha a szakmai előmenetel megszakadása vagy ellátáscsökkenés alapján járó támogatásban, vagy megállapodáson
For more information, contact the National Pensions Fund:
A hasonló helyzetben lévő nők is csak a jogszabályok által meghatározott életkorban, azaz jelenleg 64 évesen, és 2009-től 65 évesen mehetnek öregségi nyugdíjba, a nyugdíjkorhatár emelésének megfelelően.
another EU Member State for a limited period of time to look for work without losing your Belgian benefit.
alapuló korengedményes nyugdíj keretében biztosított kiegészítő juttatásban részesül.
Amount and duration of unemployment benefit
Túlélő hozzátartozói nyugdíjak
Pensioners are entitled to work, subject to an earnings ceiling.
A nyugdíjasok munkát vállalhatnak, feltéve, hogy a kapott javadalmazás nem halad meg egy meghatározott felső határértéket.
Before beginning work as a pensioner you must notify the National Pensions Fund (Office national des pensions, Rijksdienst voor Pensioenen/Landespensionsamt, Tour du Midi/Zuidertoren, B-1060 Brussels), by registered letter.
A Nemzeti Nyugdíjhivatalt (Tour du Midi, B1060 Bruxelles) az ilyen tevékenység folytatásáról előzetesen tájékoztatni kell.
And you must inform your employer, also by registered letter, that you are receiving a pension.
Ezenkívül munkáltatóját ajánlott levélben szintén tájékoztatnia kell arról, hogy nyugdíjban részesül.
For more information, contact the National Pensions Fund.
Bővebb tájékoztatásért forduljon a Nemzeti Nyugdíjhivatalhoz:
You will not receive a survivor’s pension if you are already receiving sickness, invalidity or involuntary unemployment benefit under Belgian or foreign social security legislation, or if you are receiving an allowance for cessation of work or a supplementary allowance under contractual pre-retirement arrangements.
Biztosított munkavállaló halála esetén a túlélő hozzátartozók − a bizonyító erejű okmányok (halotti bizonyítvány, számlák) bemutatása alapján a költségeket viselő személyeknek a temetési költségekre nyújtott egyszeri juttatáson felül (lásd 2.3. pont) − a következő ellátásokban részesülhetnek:
The per diem cash benefit depends on the length of time a person has been unemployed, his or her average daily pay, and the family situation.
• a munkavállaló házastársának biztosított túlélő hozzátartozói nyugdíj (overlevingspensioen);
When an unemployed person has a dependent family and is the sole breadwinner, he or she is entitled to 60% of previous earnings, subject to a minimum of EUR 35.10/day and a maximum of EUR 38.97/day or EUR 41.05/day, depending on whether the person lost his or her job before or after 1 January 2002 (amounts as at 1 October 2006).
Nem részesül túlélő hozzátartozói nyugdíjban, ha a belga vagy a külföldi szociális biztonságra vonatkozó jogszabályok értelmében már betegség, rokkantság vagy kényszerű munkanélküliség címén ellátásban részesül, vagy ha szakmai előmenetel megszakadása vagy ellátáscsökkenés alapján járó támogatást vagy megállapodáson alapuló korengedményes nyugdíj keretében biztosított kiegészítő juttatást kap.
An unemployed person without dependants who can show that his or her sole source of income has been lost is entitled to 60% of previous earnings for the first year of unemployment and 50% thereafter.
• a túlélő hozzátartozói nyugdíjra nem jogosult vagy arra már nem jogosult özvegynek folyósított túlélő hozzátartozói ideiglenes nyugdíj (tijdelijk overlevingpensioen).
An unemployed person who has no dependants and is living with persons who have an income is entitled to 55% of previous earnings for the first year and 40% thereafter, but only for a period of 3 months, extended by 3 months for each year of work before the period of unemployment.
A túlélő hozzátartozói nyugdíjjogosultság feltételei
Generally speaking, employed persons are insured against the risks of unemployment, regardless of their daily or weekly working hours.
A munkavállalók alapvetően a munkanélküliség kockázataira szóló biztosítási fedezettel rendelkeznek, függetlenül az általuk ledolgozott napi vagy heti munkaórák számától.
Civil servants can claim unemployment benefit following a unilateral severance of the employment relationship.
A köztisztviselők a közös megegyezéssel megszüntetett munkaviszonyt követően szintén részesülhetnek munkanélküli-járadékban.
Unemployment benefit – Qualifying conditions
A munkanélküli-járadékra való jogosultság feltételei
To be entitled to unemployment benefit, you must:
A munkanélküli-járadékra való jogosultsághoz a következő feltételeknek kell megfelelni:
After this 3-month period (or any extension), an unemployed person is entitled to a flat-rate allowance of EUR 15.58 a day (as at 1October 2006) or EUR 20.44 if the person concerned and his or her spouse are receiving only unemployment benefit and the spouse’s unemployment benefit is EUR 27.37 a day or less (as at 1October 2006).
A munkavállaló túlélő házastársa 45 éves korától jogosult túlélő hozzátartozói nyugdíjra. Nincs korhatár abban az esetben, ha a túlélő házastársnak eltartott gyermeke van, vagy ha munkaképessége legfeljebb 66%-os, vagy ha az elhunyt munkavállaló 20 éven át bányában dolgozott.
Unemployed persons of 50 years of age or more who have worked for at least 20 years are entitled to a “seniority supplement”or a return-to-work supplement.
Ezenkívül a házasságkötésnek a halálesetet megelőzően legalább egy évvel kellett történnie, kivéve, ha a házasságból gyermek született, vagy ha a halált baleset vagy a házasságkötést követően kialakuló foglalkozási megbetegedés okozta, vagy ha a haláleset bekövetkezésekor azt a gyermeket, aki után családi támogatást folyósítanak, a házastárs tartja el.
The length of this period depends on your age.
Alaki követelmények
An unemployed person with part-time work can in certain cases receive a supplementary allowance, the amount of which depends on the number of hours worked.
• az igénylés benyújtását megelőzően egy meghatározott időszak alatt (18 és 36 hónap között) legalább ennyi napot (312 és 624 nap között) kell dolgozni.
• have lost your job involuntarily, without receiving compensation;
Az időszak hossza az életkortól függ.
Workers whose contracts of employment are temporarily suspended through no wish of their own can obtain a temporary per diem allowance for each full day of suspension.
Általában figyelembe veszik a valamely másik tagállamban szerzett munkaviszonyban eltöltött időt, de munkáját Belgiumban kellett elveszítenie;
• be registered as a job-seeker with the competent employment service and reply to every suitable job offer, training offer or, after the age of 45, retraining offer.
A nyugdíjigényléseket a lakóhelye szerinti önkormányzathoz kell benyújtania.
In Flanders, the competent employment service is the VDAB, in Brussels it is Actiris and in Wallonia, FOREM;
Ha Ön egy másik tagállamban rendelkezik lakóhellyel, igénylését az adott állam helyi nyugdíjintézetéhez kell benyújtania.
Young persons below the age of 30 (at the time of claiming) who have been unemployed since leaving school and who meet the other qualifying criteria (type of education, etc.) may be entitled to a flat-rate per diem benefit, payable after a certain time.
• Öntől független okok miatt veszítette el munkáját és emiatt nem kapott javadalmazást;
• be actively looking for work; after a certain period of unemployment, you will be summoned for an interview to assess whether you have been trying hard enough; you may also be asked to give a written undertaking in this regard, which will be assessed later;
A nyugdíjas túlélő házastársának azonban nem kell sem túlélő hozzátartozói nyugdíjigénylést, sem pedig túlélő hozzátartozói ideiglenes nyugdíjigénylést benyújtania, mivel a kettő közül az egyiket automatikusan megkapja.
Part-time workers who become unemployed are entitled to a level of benefit in proportion to their number of working hours.
• az illetékes foglalkoztatási szolgálatnál munkakeresőként nyilvántartott és minden megfelelő állásajánlatra, képzési ajánlatra, illetve 45 éves kor felett minden szakmai átképzésre válaszol.
• be under the age of 65 (for women, currently, 64);
Flandriában az illetékes foglalkoztatási szolgálat a VDAB, Brüsszelben az Actiris, Vallóniában pedig a FOREM;
How to claim unemployment benefit
A nyugdíj összege
• have your usual residence in Belgium and actually be living in Belgium. You may be authorised to go to
A túlélő házastársnak folyósított túlélő hozzátartozói nyugdíj összege annak az öregségi nyugdíjnak a 80%-a, amit az elhunyt házastárs kapott vagy kapott volna.
You have to apply to the body responsible for paying your unemployment benefit. Decisions on granting ben-
A nyugdíjfolyósításnak kétféle módja van: megküldhető postautalványon az Ön állandó lakóhelyére, vagy folyósítható postai folyószámlájára vagy az Ön nevére nyitott bankszámlára.
family situation, and it remains unchanged for the entire duration of your pre-retirement.
tatott tanulmányok típusára stb. vonatkozó valamennyi jogszabályi feltételnek megfelelnek.
Persons who are pre-retired are not entitled to the “seniority supplement”.
Bizonyos részmunkaidőben foglalkoztatott munkavállalók azonban, akik tartósan munkanélküliek, csak a ledolgozott munkaidejüknek megfelelő járadékra jogosultak.
You may choose the body by which you wish to be paid and may transfer whenever you wish.
Mit kell tenni a munkanélküli-járadék igénybevételéhez?
Amount of supplementary allowance paid by the employer
• szokásos lakóhelye Belgiumban van és ténylegesen Belgiumban él.
Refusal of benefits
A munkanélküli-ellátás összege és időtartama
Under a pre-retirement agreement, the employer pays the person concerned a monthly sum by way of supplementary allowance.
Az Önnek járó munkanélküli-járadék folyósításáért felelős szervezethez igénylést kell benyújtania.
If you are out of work because you left your job for no valid reason or were dismissed through your own fault, or if you refuse an offer of a suitable job or training programme while unemployed or you do not try hard enough to find a job, your benefit is liable to be withheld for a certain period.
A munkanél-küli-járadék kifizetésére vonatkozó határozatokat a Nemzeti Foglalkoztatási Hivatal (ONEM/RVA) hozza és a kifizetéseket a szakszervezetek által felállított elismert magánszervezetek (CSC/ACV, FGTB/ABVV, CGSLB/ACLVB) vagy a Munkanélküli-járadék-kifizető Kiegészítő Pénztár (CAPAC, Hulpkas voor werkloosheidsuitkeringen) teljesíti.
The legal minimum amount of this supplementary allowance is equal to half the difference between net reference pay (subject to a ceiling of a gross monthly salary of EUR 3 234.01 — index-linked since 1October 2006) and unemployment benefit.
A munkanélküli a kifizető szervezetet szabadon megválaszthatja, és bármikor válthat egy másikra.
For more information, consult: www.onem.be
Az ellátások megtagadása
Net reference pay is the gross pay for the reference month, less personal social security and occupational insurance contributions; the result is rounded up to the nearest euro.The amount of gross pay taken into account is subject to a ceiling of EUR 3 234.01 (index-linked, as of 1October 2006).
Ha egy munkanélküli igazolja, hogy családot kell eltartania, és hogy az egyetlen jövedelemforrást ő biztosítja, a kieső javadalmazás 60%-ára jogosult, amelyre minimális összeget (napi 35,10 euró 2006. október 1-jén) és maximális összeget (napi 38,97 euró vagy napi 41,05 euró, attól függően, hogy 2002. január 1-je előtt vagy után lett-e munkanélküli az illető; 2006. október 1-jei összegek) is meghatároztak.
Contractual pre-retirement is a system that allows certain older workers who are made redundant to obtain a supplementary allowance – in addition to unemployment benefit – payable by the employer or a fund acting on his behalf. Contractual pre-retirement is not early retirement.
Az a munkanélküli, akinek nincs eltartott családja, és igazolja, hogy elveszítette az egyetlen jövedelemforrását, a munkanélküliség első évében a kieső javadalmazás 60%ára, a második évtől annak 50%-ára jogosult.
In some sectors, this allowance is paid by a welfare fund. If the company should close or go bankrupt, it may be paid by the Company Closure Fund.
Amennyiben Ön azért van munka nélkül, mert igazolható ok nélkül otthagyta a munkáját vagy az Ön hibájából eredően elbocsátották, vagy mert munkanélküliként visszautasított egy megfelelő munkát, képzést (esetleg áthelyezést), vagy mert nem tett meg minden erőfeszítést azért, hogy munkát találjon, az ellátásokat bizonyos időre megtagadhatják Öntől.
Contractual pre-retirement only applies to workers in the private sector.
Bővebb tájékoztatásért lásd a következő honlapot: www.onem.be
Semi-retirement
Előnyugdíjak
Semi-retirement under this scheme applies only to fulltime employees in the private sector who agree to work halftime.
A másokkal együtt élő munkanélküli, akinek nincs eltartott családja, és aki jövedelemmel rendelkező személyekkel él együtt, az első évben a kieső javadalmazás 55%-ára, majd azt követően annak 40%-ára jogosult, de csak három hónapra, amit adott esetben a munkanélküli időszakot megelőzően munkában töltött évenként három hónappal tovább emelnek. a Az esetlegesen hoszszabbítás 3 hónapos időszakát követően napi 15,58 euró (2006.október 1-jén) vagy 20,44 euró átalányjáradékra jogosult, ha a munkanélküli és házastársa kizárólag mun-kanélküli-járadékban részesül, és a házastárs munkanél-küli-járadéka nem haladja meg a napi 27,37 eurót (2006. október 1-jén).
Semi-retirement is a system that allows older workers to sign an agreement with their employer to work halftime.
A megállapodáson alapuló korkedvezményes nyugdíj egy olyan rendszer, amely elbocsátás esetén lehetővé teszi bizonyos idős munkavállalók számára, hogy a mun-kanélküli-járadékon felül a munkáltatót vagy a nevében eljáró Alapot terhelő kiegészítő juttatásban részesüljenek.
Under this system a semi-retired worker is entitled to the applicable unemployment benefit plus a supplementary allowance paid by the employer or a fund acting on his behalf.
A megállapodáson alapuló korkedvezményes nyugdíj nem jelent előrehozott nyugdíjat.
The qualifying condition is that you have been made redundant: the initiative has to come from your employer. That means that your employer must either give you notice or terminate your contract, with a severance payment.
A legalább 20 éves szolgálati idővel rendelkező, 50 éves vagy annál idősebb munkanélküliek szolgálati idő alapján járó kiegészítésre vagy ismételt munkába állás alapján járó kiegészítésre jogosultak.
Semi-retirement is therefore not the same thing as early retirement, but is part-time employment combined with unemployment benefit and a supplementary allowance.
A megállapodáson alapuló korkedvezményes nyugdíj csak a magánszektor munkavállalóit érinti.
You cannot claim pre-retirement benefits if you resign voluntarily, or at the end of a fixed-term contract, or if your contract is ended by reason of force majeure.
A részmunkaidőben foglalkoztatott munkanélküli bizonyos esetekben kaphat kiegészítő járadékot, amelynek összege a ledolgozott munkaórák számától függ.
Unlike standard contractual pre-retirement, the worker does not have to be made redundant before the agreement is concluded, but the agreement does have to be concluded before the scheme is implemented, with the corresponding reduction in benefits.
A félmunkaidős korkedvezményes nyugdíj csak a magánszektor azon teljes munkaidős munkavállalóit érinti, akik a jogszabályokban előírt teljes munkaidő felében dolgoznak.
Pre-retirement benefits: if you are pre-retired you will receive unemployment benefit for every day of the week except Sunday, plus a supplementary allowance from your employer. These benefits are subject to social security contributions and occupational insurance fund deductions.
Azok a munkavállalók, akiknek a munkaszerződését átmenetileg, rajtuk kívül álló okok miatt felfüggesztették, minden egyes teljes felfüggesztési napra ideiglenes munkanélküli-járadékban részesülhetnek.
Amount of unemployment benefit
A megállapodáson alapuló szokásos korengedményes nyugdíj (teljes munkaidős)
The amount of unemployment benefit payable in this case is 60% of your most recent gross pay, whatever your
Az igénylés benyújtásának időpontjában 30 évesnél fiatalabbak, akik az iskolából való kikerülés óta tartósan munkanélküliek, várakozási időt követően átalányjáradékban részesülhetnek, ha az életkorra, a korábban foly-
You are entitled to family benefits if you are an employed person or are unemployed, disabled or receiving a pension.
A feltétel az elbocsátás: ha munkáltatója elbocsátja Önt, ez feltételezi, hogy a munkáltató felmondási idővel felmond Önnek, vagy munkaszerződését azonnali
There has to be a family or legal relationship between you and the child or children concerned.
hatállyal felmondja és felmondási időre járó javadalmazást fizet.
When several persons are entitled to family benefits for the same child, there are certain rules of priority to be observed.
Félmunkaidős korengedményes nyugdíjasként a munka-nélküli-járadékon kívül a munkavállaló a munkáltatót vagy a helyette eljáró alapot terhelő kiegészítő juttatásban részesül.
Up to 31 August of the calendar year in which a child reaches the age of 18, entitlement to family benefits is not subject to any qualifying condition.
Korkedvezményes nyugdíj esetére járó juttatás: korkedvezményes nyugdíjasként vasárnap kivételével a hét minden napjára munkanélküli-járadékban, valamint a munkáltatóját terhelő kiegészítő juttatásban részesül.
After that, family benefits can be granted for children:
Korkedvezményes nyugdíját szociális biztonsági járulék és foglalkoztatási biztosítási járulék terheli.
The qualifying conditions for supplements linked to the socio-professional situation of the beneficiary (supplements for children of unemployed persons, pensioners and disabled employees) are the same as for basic family benefits.
A megállapodáson alapuló szokásos korengedményes nyugdíjjal ellentétben a megállapodás megkötése előtt a munkáltatónak előzetesen nem kell elbocsátania a munkavállalót.
After that the quarterly entitlement will continue to stand each time the legal and regulatory conditions are met at any time in the second month of the previous quarter.
Ugyanakkor erről a kötelezettségek csökkentése előtt meg kell állapodni.
• up to the age of 25, if they have a recognised apprenticeship contract;
A munkanélküli-járadékok összege
• up to the age of 21, if they were born on or before 1January 1996 and are physically or mentally handicapped to a degree of at least 66%, or if they were born after 1January 1996 and suffer from a complaint affecting them in terms of mental or physical disability or personal activity and participation, or affecting their family circle;
Családi ellátásokra jogosult, ha munkavállalóként dolgozik, vagy ha munkanélküli, rokkant vagy nyugdíjas.
A birth grant is paid for the birth of a child.
Az érintett gyermek és Ön között családi vagy jogi kapcsolatnak kell lenni.
You can apply for this any time starting from the sixth month of pregnancy, and the grant can be paid as of the second month before the scheduled date of birth.
Ha ugyanazon gyermek vonatkozásában több személy is jogosult családi ellátásra, bizonyos prioritási szabályokat kell figyelembe venni.
• up to the age of 25, for students, graduate students preparing a thesis and trainees;
A figyelembe vett javadalmazás az a bruttó javadalmazás, amelyben Ön a legutolsó munkahelyén részesült.
In certain conditions an adoption grant can be paid when a child is adopted.
Az alapul vett javadalmazás tekintetében alkalmazott maximális összeg napi 68,4127 euró vagy havi 1 778,73 euró (valorizált értéken, érvényes 2006. október 1-jétől).
• up to the age of 25, for those who have finished their studies or training and have registered as job-seekers, but only for a maximum of 180 or 270 days after completion of the study or training programme.
Korengedményes nyugdíjasként nem jogosult idős munkanélkülieknek járó kiegészítésre.
What benefits are you entitled to?
A munkáltató által fizetett kiegészítő juttatás összege
To receive family benefits, you have to apply to the family allowance fund to which your employer is affiliated.
A családi ellátásokra való jogosultság a gyermekekre vonatkozóan annak a naptári évnek augusztus 31. napjáig nincs feltételhez kötve, amelyben a gyermekek elérik 18. életévüket.
Your employer will give you the address of the fund, and they will give you full information.
Ezt követően a családi ellátások a következő gyermekek után járnak:
Family benefits are paid to the person who is raising the child concerned, i.e. generally the mother.
A munkáltató köteles a korkedvezményes nyugdíjasnak havonta kiegészítő juttatást fizetni.
You are entitled to child benefit for each child who meets the above conditions.
• 25 éves korig, feltéve hogy elismert és ellenőrzött szakmai képzésben vesznek részt;
The amount increases with the number of children, but for the third child and any subsequent children the amount per child is the same.
A kiegészítő juttatás jogszabályokban előírt minimális összege a nettó referenciajavadalmazás (amelynek maximális összege 3 234,01 euró havi bruttó bér — 2006. október 1-jétől valorizált összeg) és a munkanélküli-jára-dék különbözetének fele.
If you want to know how much you are entitled to for your children, you can use the electronic calculator provided on the website of the national family benefits office (Office national des allocations familiales pour travailleurs salaries/Rijksdienst voor Kinderbijslag voor Werknemers/Zentralanstalt für Familienbeihilfen für Arbeitnehmer – ONAFTS/RKW): http://www.onafts.fgov.be/Fr/compute.php.
• 21 éves korig, ha 1996. január 1-je előtt születtek és legalább 66%-os fizikai vagy szellemi fogyatékossággal élnek, vagy ha 1996. január 1-je előtt születtek és olyan betegségben szenvednek, amely fizikai vagy szellemi fogyatékkal jár vagy a tevékenységben vagy a részvételben akadályozza őket, vagy családi környezetükben lévőket;
If your family is resident in an EU Member State other than Belgium, your claim must be accompanied by a form E 401 showing the composition of your family.
• az egyetemisták, a szakmai gyakorlaton lévők és a szakdolgozatot író egyetemisták 25 éves korig;
Applications for birth grants must be submitted to the competent family benefits fund.
A nettó referenciajavadalmazás a magánpénztári járulékkal és a foglalkoztatói járulékkal csökkentett bruttó referenciajavadalmazás (elvileg az utolsó havi).