natgillin/translations-raw huggingface dataset:
Children have their own teams, the so-called ‘kid teams’.They cover all immigrant children and young persons who attend school or day-carecentres, charting their situation and their need for support and other measures.
Amit erősíteni kell, az a különböző bevándorló közösségekből származó szociokulturális közvetítők részvétele, akik kulcsfontosságú szerepet töltenek be a kapcsolattartás és a problémamegoldás folyamatában.
Themunicipal chief education officers, school social workers, many headmasters andteachers, as well as remedial teachers participate in these teams.
A CNAI-val összefüggésben egy Helyi Migrációs Támogatási Központból (CLAI) álló hálózat is működik, amely információs szolgáltatásokat nyújt, és egy Migrációs Segély telefonos ügyfélszolgálatot is működtet, amely napi órában négy nyelven vehető igénybe.
While the priority of central governments is to ensure the quality of services provided bythe municipalities, for instance by making funding results-oriented, it can be argued thatwhat is needed is more influence on the policymaking process so that nationalframework regulations respond better to the local realities.
A különböző kormányzati szintek között létrejött partnerségeket a megosztott felelősségek, valamint a politikatervezéssel és a költségvetés felosztásával foglalkozó konzultációk szabályozzák.
More explicit partnershipsand a permanent framework can make the local level not only a performer but also giveaccess to policy design.
Bizonyos európai országok szilárd hagyománnyal rendelkeznek a kiterjedt helyi kormányzás tekintetében, és a helyi hatóságok felelősek a lakosságnak, köztük az
Introduction of newly arrived immigrants and recognised refugees
Az újonnan érkezett bevándorlók és az elismert menekültek társadalmi bevezetése újonnan érkezett bevándorlóknak és az elismert menekülteknek nyújtott számos szolgáltatásért.
The social partners stand to gain from self-sufficient immigrants and are ideally involvedin the design, financing and implementation of integration programmes.
Litvánia például helyi szintre utalta a menekülteknek szóló beilleszkedési program végrehajtására vonatkozó illetékességet.
As immigration and integration become more closely connected with the socioeconomic goals of European societies, increased attention is paid to the role of the socialpartners in integration.
A helyi hatóságoknak különös erősségük, hogy a bevezetési folyamatban érintett valamennyi osztályt és szervezetet össze tudják fogni, így megkönnyítik a szolgáltatásokhoz és a támogatáshoz való hozzáférést a bevándorlók számára.
Trade unions are particularly active in the areas of antidiscrimination and equal opportunity, and in providing training.
Olaszországban a Munkaügyi és Szociális Minisztérium és a régiók között létrejött keretegyezmények irányítják a helyi szinten végrehajtott beilleszkedési politikákat.
In the introductionperiod, employers can also put into practice their co-responsibility for integration byorganising reception events, offering assistance with finding accommodation andaccessing services, and providing language courses including courses teaching specificvocational vocabulary.
A nyelvi képzés központi elemnek mondható, különösen a toszkán, umbriai és veneto régiókkal kötött egyezményekben.
Companies providing trainee positions to newcomers can take onresponsibility for language training and thus promote the combination of language andvocational content.
Bizonyos országokban a (vezető) szervezet hivatalos megállapodásokat köt az önkormányzatokkal a kormányzat egyes szintjeihez tartozó hatáskörök rögzítése érdekében.
In particular, large companies employing foreign workers on anongoing basis can establish programmes for new arrivals.
Jellemzően ezek a megállapodások határozzák meg az egyes önkormányzatokban letelepedő személyek számát.
For more establishedimmigrants, companies can provide financial and other training to support ethnic orimmigrant entrepreneurs in becoming suppliers.
Ezt követően a kormány személyenként járó meghatározott összegből álló általános támogatást nyújt.
In Italy, in the framework of the Territorial Immigration Council, the Province of Belluno(Veneto), in collaboration with the Chamber of Commerce and a local Social Cooperative, has promoted a reception and housing programme for non-EU workerswith the aim of facilitating labour and societal integration.
Az általános támogatások arra valók, hogy az önkormányzatoknak a menekültek befogadása kapcsán felmerült többletköltségeit, például a megélhetési költségeket, nyelvtanfolyamokat és az óvodák, illetve iskolák esetében esetlegesen szükséges többletforrásokkal kapcsolatos költségeket fedezzék.
As a first step in this directionan agreement has been signed by entrepreneurs and professional associations interestedin seeking adequate housing and facilitating the matching of demand and supply ofhouses for migrants.
Ez a rendszer a kormány részletes utasításainak elkerülésére törekszik, míg egyszerre teremt gazdasági ösztönzőket, hogy az eredményes bevezetési programokért ellenszolgáltatást nyújtson az önkormányzatok számára.
Governments at all levels could engage companies more in the debates on immigrantintegration linking governmental programmes with companies’ corporate socialresponsibility programmes.
Például, ha a résztvevő a tervezettnél rövidebb idő alatt teljesíti a program céljait, a teljes támogatást akkor is kifizetik az önkormányzatnak.
While governments often take on primary responsibility for the introduction of thoseimmigrants who are likely to stay permanently, the private sector could have a particularrole to play in providing support to immigrants of other categories, such as temporarymigrants.
E megközelítés egyik jó példája a dán rendszer. Az . évi integrációról szóló törvény értelmében az önkormányzatok kötelesek bevezetési programokat megvalósítani, de ennek valamennyi költségét a kormány finanszírozza.
In Spain, the law requires the provision of adequate accommodation byemployers in the case of temporary migration.
A támogatásokat úgy strukturálják, hogy azok ösztönzőket teremtsenek az önkormányzatok számára: magasabb szintű tevékenységért magasabb támogatást fizetnek, és külön támogatást fizetnek minden bevándorló vagy menekült számára, ha sikeresen teszik le a dán nyelvvizsgát, vagy ha legalább fél évig folyamatos alkalmazásban állnak.
In Cyprus, all arrangements for thereception (including housing) of temporary labour migrants are carried out by or withthe assistance of the employers (temporary work permits of less than six years are for aspecific position and employer).
Az újonnan érkezett bevándorlók és a menekültek beilleszkedéséről szóló jogszabályok külön rendelkezéseket tartalmaznak az önkormányzatok közötti együttműködésről és bizonyos feladatoknak magánvállalatok, oktatási intézmények vagy nem kormányzati szervezetek által történő teljesítéséről.
In case of non-fulfilment of their obligations, theemployers are penalised and no further permits are granted to them for the employmentof foreign workers.
Nyugat-Uusimaa finn tartományban minden városban vagy önkormányzatban működik egy bevándorlási iroda, amelynek irányítása alatt bevándorlási munkacsoportok működ-
The Unió de Pagesosis a Catalan farmers’ union which offers mentoring to seasonalworkers during their stay in Spain.
A csoport különböző tagjai frissítik a kartont, és rendszeres kapcsolatban állnak a szóban forgó személlyel.
It runs a ‘Course for Development Agents’, which hasas its objective the training of seasonal immigrants in Catalonia so that upon return totheir country of origin they can share their experience and promote collective projectsfor economic and social improvement.
A gyermekek részére külön csoportot hoztak létre, ezek az úgynevezett „kölyökcsoportok”. Ezek az összes, iskolába vagy óvodába járó migráns gyermeket és fiatalt magukban foglalják, feltérképezik helyzetüket és támogatásra vagy egyéb intézkedésekre vonatkozó szükségleteiket.
The content of the course may cover differentsubjects: IT, agriculture, developmental cooperation projects, languages, etc.
Ezekben a csoportokban az önkormányzat vezető oktatási tisztségviselői, az iskolai szociális munkások, és számos iskolaigazgató, tanár, valamint gyógypedagógus is részt vesz.
In the UK, the company Fusion Personnel, which supplies casual labour to horticulturalbusinesses, has developed a training scheme for its employees who are mostly recentlyarrived immigrants.
Míg a központi kormányzatok számára az önkormányzatok által nyújtott minőségi szolgáltatások biztosítása bír elsődleges jelentőséggel – például a finanszírozások eredményorientálttá alakításán keresztül –, mégis vitatható az, hogy a politikai döntéshozatalra gyakorolt nagyobb befolyás szükséges ahhoz, hogy a nemzeti keretszabályozás jobban alkalmazkodjon a helyi körülményekhez.
Literacy, numeracy and language training is provided and staff areallocated time out of their work each week to take part.
A nyíltabb partnerségek és ennek állandó kerete nemcsak végrehajtóvá tehetné a helyi szintet, hanem a politikatervezéshez is utat nyitna.
Governments could offer assistance to smaller companies and other businessorganisations as well as trade unions in sectors of the economy where many immigrantshave found employment by complementing these organisations’ training capacities.
A szociális partnereknek előnyük származik az önellátó bevándorlókból, és ideális esetben részt vesznek a bevezetési programok tervezésében, finanszírozásában és végrehajtásában.
A wide variety of non-state actors are involved in the introduction of newcomers.Church-based and other welfare organisations as well as ‘classic NGOs’ of differentsizes are playing a key role in implementation, often putting state structures onimmigrant introduction into operation.
Ahogy a bevándorlás és a beilleszkedés egyre szorosabb kapcsolatba kerül az európai társadalmak szociogazdasági céljaival, úgy fokozottabb figyelmet fordítanak a szociális partnereknek a beilleszkedésben betöltött szerepére.
For instance, the Spanish government seesfunding lines for NGOs as crucial instruments of its integration policy, and theautonomy given to the organisations funded is considerable.
A szakszervezetek különösen aktívak a megkülönböztetésmentesség és az esélyegyenlőség területén, valamint a képzések biztosításában.
In the UK, there arecurrently no nationally agreed arrangements for the reception of newly arrivedimmigrants and NGOs provide a wide variety of orientation programmes.
A bevezetési szakaszban a munkáltatók is gyakorolhatják a beilleszkedéshez fűződő társkötelezettségüket a fogadó rendezvények megszervezésén, a szálláskereséshez és a szolgáltatások igénybevételéhez nyújtott támogatáson és külön szakmai szókinccsel dolgozó nyelvtanfolyamok biztosításán keresztül.
The Czech Republic and Slovenia also work closely with NGOs in the implementation of projectson housing, language training, labour market insertion, psychosocial counselling andcultural activities.
Az újonnan érkezőknek gyakornoki állást felkínáló vállalatok nyelvi képzést is nyújthatnak, hogy ezáltal is előmozdítsák a nyelv és a szakmai tartalom ötvözését.
In Estonia, the structure primarily responsible for implementingintegration policies is the Integration Foundation, a foundation operating underprovisions of private law and established by the Estonian Government.
Különösen azok a nagyvállalatok szervezhetnek programokat az újonnan érkezők számára, amelyek rendszeresen foglalkoztatnak külföldi munkavállalókat.
The foundation’sresponsibilities include, inter alia, launching public project tenders and co-ordinating theefficient use of various resources in this field, including the implementation of severallarge-scale projects funded by foreign donors.
A bevándorlók még jobb elfogadása érdekében a vállalatok pénzügyi és más képzést is nyújthatnak, hogy támogassák a kisebbségi csoporthoz tartozó vagy bevándorló vállalkozók beszállítóvá válásának folyamatát.
Because they cooperatewith different levels of government, the private sector, foundations, other NGOs andlocal groups as implementing organisations and as partners, they contribute to thedialogue in society about the desired outcomes of and paths to integration.
Olaszországban a területi migrációs tanács keretében Belluno tartomány (Veneto) a kereskedelmi kamarával és a helyi szociális szövetkezettel együttműködésben egy, a
Introduction of newly arrived immigrants and recognised refugees programmes’ or other exchange activities.
Az újonnan érkezett bevándorlók és az elismert menekültek társadalmi bevezetése nem EU-s munkavállalókat célzó befogadó és lakhatási programot mozdított elő azzal a céllal, hogy megkönnyítse a munkaügyi és társadalmi integrációt.
For instance, in Portugal the Catholic Church,through its parishes, provides language classes throughout the country taught mostly byvolunteers.
Első lépésként olyan vállalkozókkal és szakmai szervezetekkel kötöttek megállapodást, amelyek a megfelelő lakhatás biztosításával foglalkoznak és a bevándorlóknak biztosítandó házak keresletének és kínálatának összehangolását segítik elő.
Within the range of nongovernmental actors, it is important that migrants’ associationsplay a larger role in the introduction process. At a basic level, migrants’ associations areoften good providers of services, such as language teaching at beginner’s level or ‘civicorientation’ courses.
A kormányzatok valamennyi szinten képesek lennének nagyobb mértékben bevonni a vállalatokat a bevándorlók beilleszkedésével foglalkozó ügyekbe a kormányzati programoknak a vállalati szociális felelősségi programokkal való összekapcsolásán keresztül.
In Belgium the King Baudouin Foundation, with its ‘Mutual support for Newcomers’ grant,supports projects that groups or associations of new migrants develop for their ownbenefit or for the benefit of other new migrants.
Míg a kormányok gyakran elsődleges felelősséget vállalnak olyan bevándorlók beilleszkedéséért, akik esetében huzamos idejű tartózkodásra számítanak, a magánszektor különös szerepet játszhatna a bevándorlók más csoportjai, például az ideiglenes tartózkodási engedéllyel rendelkező bevándorlók támogatásának biztosításában.
The aim is to empower newcomers’networks of mutual help so that they can better match the private and public servicesoffered by the hosting communities or authorities.
Spanyolországban a jog előírja, hogy a munkáltatóknak megfelelő szállást kell biztosítaniuk az ideiglenes tartózkodási engedéllyel rendelkező bevándorlók számára.
A new call for projects also addressescommunity organisations, residents’ groups, public services and businesses which want toforge links with new migrants. (www.kbs-frb.be)
Cipruson az ideiglenes munkavállalási engedéllyel rendelkező bevándorló befogadásával (a lakhatást is beleértve) kapcsolatos minden intézkedést a munkáltatók által vagy azok segítségével hajtják végre (hat évnél rövidebb időre szóló ideiglenes munkavállalási engedély kiadása egy bizonyos állás és munkáltató tekintetében).
Migrants’ associations as possible sources of advice and information to newcomers canbe built into introduction programmes by including them for the provision of trainingand as role models for successful integration.
Kötelezettségeik nem teljesítése esetén a munkáltatók büntetésben részesülnek, és külföldi munkavállalók foglalkoztatására a továbbiakban nem kapnak engedélyt.
The city of Southampton organised in 2003 a oneday induction for refugees, includingmeetings with city council departments, other statutory agencies, and voluntaryorganisations.
Az „Unió de Pagesos” a katalán mezőgazdasági termelők szövetsége, amely mentori szolgáltatásokat kínál az idénymunkások számára spanyolországi tartózkodásuk idejére.
The aim was to strengthen refugee community organisations (27 refugeeleaders and representatives attended) and to introduce them to the institutionalframework and culture of the host community.
„Fejlesztési ügynököknek” szóló tanfolyamokat is szervez azzal a céllal, hogy képzést nyújtson a Katalóniába idénymunkára érkező bevándorlók számára, és így, amikor azok visszatérnek származási országukba, megoszthatják tapasztalatukat, és előmozdíthatják a gazdasági és szociális fejlődést szolgáló projekteket.
Working groups were held whoseagendas were built around the issues, concerns and questions tabled by refugee leaderswell before the event.
A tanfolyam különböző témákkal foglalkozhat: informatika, mezőgazdaság, fejlesztési együttműködési projektek, nyelvek stb.
Follow-up actions were decided on initiatives such as homeworkclubs, training events by refugee assisting organisations RETAS and CLEAR, training ofyouths as swimming and football coaches, etc.
Írás-olvasási, számolási és nyelvi képzést nyújtanak, valamint az ezen való részvételt biztosítandó az alkalmazottak számára minden héten szabadságot adnak.
Evaluating and adapting programmes
Nem kormányzati szervezetek
Programmes are ideally based on evaluations showing what has worked and what hasnot worked with previous groups of newcomers.
A nem állami szereplők széles skálája vesz részt az újonnan érkezők bevezetésében.
Introductory programmes or projects for newly arrived immigrants and recognisedrefugees can play a central role in ‘putting integration on the right track’ for individualmigrants and their families.
Az egyházi és egyéb jóléti szervezetek, valamint a különböző méretű „klasszikus nem kormányzati szervezetek” kulcsfontosságú szerepet játszanak a végrehajtásban, gyakran a bevándorlók bevezetését célzó állami rendszereket alkalmazva.
At the same time, they constitute a significant resourcecommitment for governments.
A spanyol kormány például beilleszkedési politikája döntő eszközeinek tekinti a nem kormányzati szervezeteket célzó finanszírozási csatornákat, továbbá jelentős autonómiát nyújt a finanszírozott szervezeteknek.
Future decisions about scarce resources must be basedon evidence rather than assumptions in order to achieve the best possible results.Evaluations can have commonly agreed goals as their starting point.
Az Egyesült Királyságban jelenleg nincsenek nemzetileg meghatározott intézkedések az újonnan érkezett bevándorlók fogadása tekintetében, a nem kormányzati szervezetek pedig a bevezetési programok széles skáláját kínálják.
In Sweden, the Integration Board has developed a set of ‘national goals’ for the orientation programme.Each municipality and authority formulates its objectives based on these comprehensivegoals and carries out its own follow-up and evaluation procedures. The Integration Board assists the municipalities in designing appropriate evaluation tools.
A Cseh Köztársaság és Szlovénia is szorosan együttműködik a nem kormányzati szervezetekkel a lakhatással, a nyelvi képzéssel, a munkaerőpiaci beilleszkedéssel, a pszichoszociális tanácsadással és a kulturális tevékenységekkel foglalkozó projektek végrehajtásában.
In Denmark,municipalities are obliged to regularly follow up on the individual integration contractsto ensure that progress has been achieved and that the contract still reflects the needsof the immigrant or refugee.
Észtországban a beilleszkedési politikák végrehajtásáért elsődlegesen felelős szervezet az észt kormány által létrehozott Integrációs Alapítvány, amely magánjogi rendelkezések szerint működik.
In Italy, the Ministry of Labour and Social Policies monitorsthe evolution of its Framework Agreements with regions using quantitative andqualitative indicators to evaluate the gap between objectives and results.
Kötelezettségei közé tartozik többek között a nyílt projektpályázatok elindítása és az e területhez kapcsolódó különféle források hatékony felhasználásának koordinálása, ideértve a külföldiek által finanszírozott nagy méretű projektek végrehajtását is.
A number of governments use results-based funding to ensure the quality ofprogrammes where they are outsourced.
A nem kormányzati szervezetek megosztják a felelősséget a beilleszkedési folyamat tekintetében, és közvetlen kapcsolatot kínálnak a helyi lakosok és a bevándorlók között.
For instance, the UK Home Office is planningto employ such methods under its citizenship education programme.
A nem kormányzati és egyházi szervezetek önkénteseket is mozgósíthatnak, illetve„befogadó programokat” vagy egyéb csereprogramokat szervezhetnek.
Most of theprogramme will be provided through adult education colleges or private providers oflanguage classes, which will receive 85% base funding and 15% based on results.
Portugáliában például a katolikus egyház jórészt önkéntesek által tartott nyelvórákat nyújt plébániáin keresztül szerte az országban.
A number of pilot projects on introduction courses have preceded the adoption of the2004 law on immigration in Germany.
Fontos, hogy a nem kormányzati szereplők sorában a bevándorlók szervezetei nagyobb szerepet játszanak a bevezetési folyamatban.
They have often been ‘accompanied’ by academicsor evaluated extensively by the authorities responsible. An example is the pilot integrationcourse with ‘knowledge of society’ content, conducted in Nürnberg in 2001-2003.
A bevándorlók szervezetei gyakran jó szolgáltatók az alapszintű szolgáltatások tekintetében, például a kezdő szintű nyelvoktatásban vagy a „polgári eligazítási”tanfolyamokban.
Thiswas not an introduction course for new arrivals but sought to communicate political,historical and practical knowledge to immigrants with knowledge of German and withlong-term residence permits who had been in Germany for some time and were possiblyalready candidates for naturalisation.
Az újonnan érkezők saját közösségeinek tagjai jellemzően a nem hivatalos információk és tanácsok első forrásai is egyben, és sokszor példaképül szolgálnak.
The evaluation noted difficulties in reaching thetarget group and suggested stronger incentives or a legal obligation to attend.
Az egyének és a bevándorlók hálózatai fontos önkéntes munkát vállalnak különösen a saját közösségük érdekében, amelyet inkább építeni kell, mintsem hasznot húzni belőle.
Forinstance, an incentive could be to make participation in an integration course theequivalent of the language test required for naturalisation.
Ebben az összefüggésben fontos, hogy a bevándorlók szervezetei támogatásban részesüljenek.
Courses similar to those envisagedunder the new immigration law were examined. Contrary to expectations, the analysisrevealed that a higher percentage of women than of men participated in the courses andthat additional incentives were needed for male rather than female migrants.
Belgiumban a Baudouin Királyi Alapítvány által nyújtott „Kölcsönös támogatás az újonnan érkezők számára” megnevezésű program olyan projekteket támogat, amelyeket az új bevándorlók csoportjai vagy szervezetei dolgoznak ki önmaguk, illetve más új bevándorlók részére.
The reasonsfor men and women to follow language training were almost the same: they wanted tolearn German primarily for use in the labour market, to communicate with authorities, andto talk with neighbours.
A cél az, hogy az újonnan érkezők kölcsönös segítségnyújtási hálózatait képessé tegyék a befogadó közösségek vagy hatóságok által kínált magán- vagy állami szolgáltatásainak összehangolására.
Moreover, men and women had very similar results in the initialtest before starting their language course, excepting ‘classical’ guest workers with 20-30years of residence.
Egy új projektfelhívás azokat a közösségi szervezeteket, lakossági csoportokat, közszolgáltatásokat és vállalkozásokat is célozza, amelyek kapcsolatot akarnak kiépíteni az új bevándorlókkal. (www.kbs-frb.be)
The evaluation of this pilot project isnow used in formulating a comprehensive integration policy for Hungary, with therecommendations going to a high-level group of state secretaries of the relevant branchesof government.
Támogatást kaphatnak a kapacitásépítésre, továbbá a minőségellenőrzés biztosítása céljából szakmai szervezetekkel állhatnak kapcsolatban.
In addition to project or programme evaluations, reporting on the implementation oflegislation in the area of integration can be a useful tool for evidence-based policies.
-ban Southampton városa egynapos bevezetési programot szervezett a menekültek számára, amely a városi tanács osztályaival, más törvényes ügynökségekkel és önkéntes szervezetekkel való találkozásokat is magában foglalta.