natgillin/translations-raw huggingface dataset:
Each competition is different, depending on theneeds of the services.
A szolgálatok igényeitŒl függŒen minden versenyvizsga más és más.
The notice of competition in the Official Journal will setout all the relevant details: what the jobs will involve, the number of posts onthe reserve list, what qualifications and experience are required and any otherselection criteria.
A Hivatalos Lapban a felhívás mindenvonatkozó részletet meghatároz: mit foglal magában a munkakör, a posztokszáma a tartaléklistán, milyen képzettségre és tapasztalatra van szükség ésegyéb felvételi kritériumok.
All candidates must hold EU citizenship (or citizenship of an acceding countryin the case of enlargement competitions) and must be fluent in at least twoofficial languages of the EU (or a future EU official language, again in the caseof an enlargement).
Minden jelöltnek az egyik uniós tagállam állampolgárának (vagy bŒvítési versenyvizsga esetén az egyik csatlakozó ország állampolgárának) kell lennie, és az EU hivatalos nyelvei közül (vagy bŒvítés esetén az EU jövŒbeli hivatalosnyelvei közül) legalább kettŒt folyékonyan beszélnie kell.
The linguistic requirements for linguists’ competitions aremore demanding.
A nyelvészeknek szólóversenyvizsga nyelvi követelményei ennél szigorúbbak.
Please note that open competitions are organised to meet the needs of theinstitutions, which means that there is no regular timetable.
A nyílt versenyvizsgákat az intézmények igényei szerint szervezik, ami azt jelenti,hogy kiírásukban nincs rendszeresség.
In some cases a competition or series of competitions may be specific tocertain Member States, acceding countries or languages (for example, duringthe accession of new countries).
Bizonyos esetekben egy versenyvizsga vagy azok sorozata adott tagállamoknak,csatlakozó országoknak vagy nyelveknek szól (például az új országokcsatlakozásakor).
The selection procedure normally begins with preselection tests, which usuallyinclude multiple-choice papers covering verbal and, in some cases, numericalreasoning and knowledge of the European Union.
Ezek rendszerintfeleletválasztós tesztekbŒl állnak verbális logikai érvelési és bizonyos esetekbenmatematikai logikai érvelési, valamint az európai uniós ismereteket felmérŒ feladatokkal.
There may also be a preselection test of specialist knowledge where appropriate.
Szükség esetén szakismereteket felmérŒ elŒfelvételi teszt is elŒfordulhat.
Preselection testsare followed by a written examination and the final stage of the competition isan oral examination.
Az elŒfelvételi teszteket írásbeli vizsga követi, majd a versenyvizsgautolsó része, a szóbeli vizsga.
The structure of each competition and the types of testsare described in detail in the notice of competition.
Az egyes versenyvizsgák felépítését és a tesztektípusait a felhívás részletesen leírja.
Sometimes some or all ofthese tests will be taken in the candidates’ second language.
IdŒnként a tesztek közül néhányat vagymindegyiket a jelölt második nyelvén kell megírni.
Finally, groups ofmerit will be drawn up, and the highest-scoring candidates will be placed on areserve list for consideration against specific vacancies.
Végül eredmények szerinticsoportokat állítanak össze, és a legmagasabb pontszámot elért jelöltek az adottmegüresedett pozíciókra vonatkozó tartaléklistára kerülnek.
Whenever an institution has a vacancy, it may use the list to select a shortlistof candidates to interview for that particular job.
Amikor az egyik intézményben üresedés van, az intézmény a listárólkiválaszthatja a számára legalkalmasabbakat, akiket az adott pozíció betöltésecéljából interjúra hív be.
Candidates on the reserve listare not guaranteed recruitment to the institutions, since this depends on thenumber of posts that may fall vacant.
A tartaléklistán szereplŒ jelöltek nem jutnak feltétlenülálláshoz az intézményekben, hiszen ez a megüresedett posztok számától függ.
New entrants are trained so that they can perform effectively in their jobs.
Az újonnan felvettek képzéseken vesznek részt annak érdekében, hogymunkakörükben hatékonyan tudjanak dolgozni.
As a new staff member, you will be given a series of induction courses, which will help you to succeed in the genuinely international environment.
Új alkalmazottként egy sor bevezetŒ tanfolyamon is részt vesz, amelyeksegítséget nyújtanak a valódi nemzetközi környezetben való boldoguláshoz.
Further opportunities will cover management development, additionallanguage studies, and job-specific training.
További lehetŒség a vezetŒi továbbképzés, újabb nyelvek tanulása és amunkakör-specifikus képzés.
Before their first promotion newofficials will need to demonstrate the ability to work in a third language.
ElsŒ elŒléptetésük elŒtt az új tisztviselŒknek be kell bizonyítaniuk, hogy harmadik nyelven is képesek dolgozni.
Equal opportunities
EsélyegyenlŒség
The European Personnel Selection Office is firmly committed to the principle thatthe organisation must be a true reflection of the society it serves.
Az Európai Személyzeti Felvételi Hivatal erŒs elkötelezettséget vállal az iránt,hogy a szervezés hıen tükrözze a társadalmat, amelyet szolgál.
Posts in the EUare open to all citizens of Member States who meet the eligibility criteria.
Az Unió állásai nyitottak a tagállamok minden olyan polgára számára, aki megfelelaz elŒírásoknak.
The European institutions apply an equal opportunities policy and accept applicationswithout distinction on grounds of sex, race, colour, ethnic or social origin, geneticfeatures, language, religion or belief, political or any other opinion, membership ofa national minority, property, birth, disability, age, sexual orientation, marital statusor family situation.
Az európai intézmények esélyegyenlŒségi politikát alkalmaznak,és a pályázókat nemre, fajra, bŒrszínre, etnikai vagy szociális származásra,genetikai tulajdonságokra, nyelvre, vallásra, hitre, politikai vagy bármely másvéleményre, nemzeti kisebbségbeli hovatartozásra, vagyonra, születésre, testifogyatékosságra, korra, nemi érdeklŒdésre, családi állapotra való tekintet nélkülfogadják el.
Wherever reasonable and practical, special arrangements are made to enablecandidates with disabilities to compete on an equal basis with others in opencompetitions, and to facilitate the effective integration of successful candidatesinto the working environment.
Amennyiben az ésszerıség és a gyakorlatiasság úgy diktálja, különleges elŒkészületeket tesznek annak érdekében, hogy a fogyatékos jelöltek atöbbiekkel egyenlŒ esélyekkel indulhassanak a nyílt versenyvizsgákon, és hogy megkönnyítsék a sikeres jelöltek beolvadását a munkakörnyezetbe.
Discrimination is not tolerated in the institutions.
A hátrányos megkülönböztetés az intézményekben elfogadhatatlan.
While preserving theoverarching principle of selection on merit, we aim to establish appropriategeographical balance within the workforce and have policies in place toencourage better representation of women in more senior positions.The institutions embrace diversity in its widest sense.
Az érdemekalapján történŒ felvétel elvének megŒrzése mellett célunk a munkaerŒ területén megfelelŒ földrajzi egyensúly megteremtése, és olyan politikák alkalmazása,amelyek a rangidŒsebb pozíciókban a nŒk nagyobb részvételére ösztönöznek.
Salary
A fizetés
Examples of basic monthly salary, allowances,benefits and deductions, are available in the Staff Regulations of Officials of the European Communities.
A havi alapfizetésre, juttatásokra, támogatásokraés levonásokra példákat Az Európai Közösségek tisztviselŒinek személyzeti szabályzatábantalálhat.
Figures are updated on an annual basis on thewebsite.
A számadatokat a honlapon éventefrissítik.
Relevant salary information is included in the‘Guide for applicants’ section of the notice ofcompetition.
A fizetésre vonatkozó információk aversenyvizsga-felhívás „Útmutató a jelentkezŒk számára” (Guide for applicants) címı részébentalálhatók.
Living and working inthe heart of Europe
Élet és munka Európa szívében
EU offices are dispersed all over the world. Some EU institutions are based in Luxembourg.
Az EU hivatalai a világon mindenhol megtalálhatók.Néhány uniós intézmény székhelye Luxembourgban van.
The Parliament and the Ombudsman have offices in Brussels,Luxembourg and Strasbourg, but the vast majority of EU personnel work in Brussels.
A Parlament és az Ombudsman hivatalai Brüsszelben,Luxembourgban és Strasbourgban találhatók, de az uniós tisztviselŒk túlnyomó többsége Brüsszelben dolgozik.
Relocating to Brussels or Luxembourg can be a pleasant experience.
A Brüsszelbe vagy Luxembourgba történŒ áthelyezés kellemes élményt jelenthet.
Situated at theheart of Europe, these cosmopolitan capital cities have many advantages.
Ezek a kozmopolita fŒvárosok Európa szívében rengeteg elŒnyt rejtenek magukban.
Accommodation is plentiful and available at relatively attractive prices whencompared with other European capital cities.
Szálláshely bŒven akad, és más európai fŒvárosokkal összehasonlítva viszonylag kedvezŒ áron vehetŒk igénybe.
Good public transport links suburbanareas to the main EU buildings with relative ease and low cost.
Viszonylag kényelmes, olcsó és jó tömegközlekedésköti össze a külvárosi részeket a fŒ EU-intézményekkel.
Bringing up a family is made easy by the choice of schools available: European,International, Lycée Français, Deutsche Schule, British School, not forgetting the Belgianand Luxembourgish schools which are also of an excellent standard.
A következŒ igénybe vehetŒ iskolák egyikének segítségével a gyermeknevelés iskönnyı: európai, nemzetközi iskolák, Lycée Français, Deutsche Schule, British Schoolvárják a diákokat, és ne feledkezzünk meg a szintén magas színvonalú belga ésluxemburgi iskolákról sem.
As a general rule,pre- and post-school care is offered as well as crèche and nursery facilities for babiesand young children.
Általános szabályként iskola elŒtti és utáni napközisszolgáltatások, valamint csecsemŒk és kisgyermekek számára bölcsŒde és óvoda állnak rendelkezésre.
Healthcare is excellent, with modern facilities available in everyneighbourhood.
Az egészségügyi ellátás kitınŒ, úton-útfélen modern felszerelésıkórházakat, rendelŒket találunk.
As well as its international airport, Brussels is at the centre of highspeed train links so that Paris is only 1 hour 25 minutes away and London can bereached in 2 hours 20 minutes.
Nemzetközi repülŒterén túl Brüsszel az európai gyorsvasúti hálózat központjábanhelyezkedik el, így Párizs csak 1 óra 25 percre van, Londonba pedig 2 óra 20 perc alatt juthatunk el.
The ‘Welcome Offices’ of each institution can help yousettle in once you arrive in Brussels or Luxembourg and provide useful information onaccommodation, schools, etc.
Az intézményekben az újonnan érkezŒkkel foglalkozóirodák („Welcome offices”) segítséget nyújtanak a letelepedésben Brüsszelben vagy Luxembourgban, és hasznos információval szolgálnak a szállással, iskolákkal stb.kapcsolatban.
The Brussels Europe Liaison Officeset up by the Belgian national authorities provides detailed information through its website with an English-language section giving a mine of useful tips and information on relocating to Brussels.
A belga nemzeti hatóságok által létrehozott Brüsszel–Európa ÖsszekötŒ Iroda(„Brussels Europe Liaison Office”) honlapja angol nyelven is részletestájékoztatást nyújt, benne hasznos tanácsokkal és információkkal a Brüsszelbe költözésrŒl.
There is also the official site of the National Tourist Office of Luxembourggiving information on the country and its way of life.
A Luxemburgi Nemzeti Idegenforgalmi Iroda(National Tourist Office of Luxembourg) honlapja szintén sok információval szolgál az országról és életérŒl.
Traineeships in the EU institutions
Gyakornokként az EU-intézményekben
If you are thinking of applying for graduate entry you might first like to considerspending time gaining valuable work experience on a traineeship with the EUinstitutions.
Ha felsŒfokú végzettséget igénylŒ állásra szeretne jelentkezni, elŒször meggondolandó értékes munkatapasztalat szerzése céljából az EU-intézményekbegyakornoknak jelentkezni.
Competition for places is keen, but this scheme offers a unique opportunity to findout what working for the institutions is really like.
A helyekért kiélezett verseny folyik, de a program egyedülálló betekintést nyújt abba,hogy milyen is valójában az intézményekben dolgozni.
The European Parliament, the Council, the Commission, the Court of Justice, the Court of Auditors, the European Economic and Social Committee, the Committee ofthe Regions and the European Ombudsman all organise traineeships, each lastingbetween three and five months.
Az Európai Parlament, a Tanács, a Bizottság, a Bíróság, a SzámvevŒszék, az Európai Gazdasági és Szociális Bizottság, a Régiók Bizottsága és az Európai Ombudsmanegyaránt szervez szakmai gyakorlatokat, amelyek 3–5 hónapig tartanak.
Candidates must have a university degree and, inprinciple, must hold EU or an accession country citizenship.
A jelentkezŒk egyetemi diplomával kell, hogy rendelkezzenek, és elméletileg uniós tagállam vagycsatlakozó ország állampolgárának kell lenniük.
Only a very limitednumber of candidates from non-EU countries are accepted for traineeships.
Tagsággal nem rendelkezŒ országbólcsak igen korlátozott számú jelentkezŒt fogadnak el a gyakornoki pozícióra.
A trainee may receive a modest living allowance during his/her traineeship.
A gyakornok a szakmai gyakorlat alatt kaphat némi megélhetési juttatást.
There are also some unpaid traineeships, where a trainee receives a scholarship or otherallowance.
Létezikfizetés nélküli gyakornokság is, amikor a gyakornok ösztöndíjat vagy más juttatást kap.
As for the sort of work the trainees may be given, this is similar to thework undertaken by young AD career officials.
A gyakornokok által elvégzendŒ munka jellegét tekintve hasonlóra lehetszámítani, mint a fiatal AD besorolású tisztviselŒk munkája.
Further information may be obtained at the addresses listed at the end of thebooklet.
További információk a füzet végén felsorolt címeken szerezhetŒk.
How can I find out when competitions are being run?
Honnan tudhatom meg, hogy a versenyvizsgákatmikor rendezik meg?
There are a number of ways of making sure that you are aware of opportunities:
Több módja is van annak, hogy tudomást szerezzen a lehetŒségekrŒl.
• Check the Competitionspages at the Europaserver EPSO siteregularly.Bookmark the page for future references.
• Látogassa rendszeresen az „Europa” szerveren az EPSO honlapjánakversenyvizsgákkal kapcsolatos oldalait (Competitions).Jelölje meg az oldalt kedvenc oldalként, hogy máskor is könnyen megtalálja.
• Call ‘Info-Recruitment’ on (32-2) 299 31 31 — they are open from 9.00 to 16.00every working day and will be pleased to help you.
• Hívja a „Toborzási információt” a (32-2) 299 31 31-es számon –munkanapokon 9.00 és 16.00 óra között tart nyitva, és örömmel nyújt önneksegítséget. Cím: 80, Avenue de Cortenbergh, B-1049 Brüsszel.
• There are also European Commission representationsin each Member Stateand delegations in the accession countries as well as European Parliamentinformation offices.
• Továbbá minden tagállamban vannak európai bizottsági képviseletek,minden csatlakozó országban Küldöttségek, valamint európai parlamentiinformációs irodák.
• You can subscribe directly to the Official Journal to receive the issues whichcontain notices of competitions for all institutions.
• A Hivatalos Lapra közvetlenül is elŒfizethet, hogy megkapja azokat a példányokat, amelyek tartalmazzák az intézmények számára aversenyvizsgákra való felhívásokat.
Special subscriptions knownas Official Journal ‘Open competitions’ (VJC) can be ordered from the Publications Office online orderingor through a sales agentat an annualsubscription.
A Hivatalos Lap „Nyílt versenyvizsgák”(VJC) (Official Journal 'Open competitons') nevı különleges elŒfizetést ismegrendelheti a Kiadóhivataltól internetenvagy éves elŒfizetésre azárusítóhelyeken.
You can also consult it online and free of any charge.
Az interneten ingyen is hozzáférhet.
What are my chances of success?
Milyen esélyeim vannak?
The EU aims to select personnel from across the European Union who will bewell suited to the institutions’ needs.
Az EU arra törekszik, hogy az egész Európai Unióból olyan munkaerŒket vegyen fel, akik jól megfelelnek az intézmények igényeinek.
Institutions offer interesting work, agood training package and an attractive salary.
Az intézményekérdekes munkát, jó képzési lehetŒségeket és vonzó fizetést kínálnak.
As a result, competition is keenand only the very best candidates will succeed.
EbbŒl adódóan a verseny kiélezett, és csak a legjobb jelöltek járnak sikerrel.
But do not let this put you offif you think you may have what it takes.
Ám ez ne vegye el a kedvét, ha úgy érzi, megfelel az elvárásoknak.
Try some of the interactiveorsample testson the EPSO website. Then look out for a competition thatmatches your skills and qualifications.
Próbáljon megoldani néhányat az EPSO-honlapon található interaktívvagypróbatesztekközül.Ezután keressen magának egy olyan versenyvizsgát, amely megfelelképességeinek és végzettségeinek.
How long does the whole selection process take?
Mennyi ideig tart a teljes felvételi eljárás?
The Office wants to ensure that selection procedures offer the sameopportunities to everyone.
A Hivatal garanciát vállal azért, hogy a felvételi eljárások mindenki számáraazonos esélyeket biztosítanak.
So when the Office publicises and organisescompetitions, it does so, in principle, across all Member States — quite acomplex operation.
Tehát amikor a Hivatal kiírja és megszervezi aversenyvizsgákat, elméletileg az összes tagállam részt vesz rajtuk – ami nemkis feladatot jelent.
Competition for jobs is keen, and there are often severalthousand applicants.
Az állásokért folyó verseny szoros, gyakran több ezer jelentkezŒvel kell számolni.
At each stage of the selection process, the Office makesevery effort to ensure that it is being fair.
A felvételi eljárás minden egyes szakaszában a Hivatal minden erŒfeszítést megtesz azért, hogy biztosítsa a versenyigazságosságát.
As a result, it may take some timefrom when the competition is published to the moment that the reserve listof suitable candidates is drawn up.
EbbŒl adódóan a versenyvizsga kiírása és a megfelelŒ jelöltekbŒl álló tartaléklista összeállítása közötti idŒ elhúzódhat.
How will my career develop?
Hogyan alakul a pályafutásom?
We hope that we have shown you some of the great variety of work carried out bythe EU institutions.
Reméljük, hogy be tudtunk önnek mutatni az EU-intézményekben folyó változatosmunka közül néhányat.
Recruited staff can move freely between institutions, agenciesand bodies; internal vacancies are advertised regularly.
A felvételt nyert dolgozók szabadon mozoghatnak azintézmények, ügynökségek és más szervek között; rendszeresen vannak belsŒ megüresedések.
So there is really no limit tothe sort of work you could be doing.
Így gyakorlatilag az Ön által elvégzendŒ munkát illetŒen határtalan lehetŒségek nyílnak.
There has recently been a reform of the EU’spersonnel policy.
Az Unió személyzeti politikája nemrégiben reformon mentkeresztül.
One of its aims is to simplify career structures to facilitate movingfrom one career group to another.
Egyik célja a karrierstruktúrák leegyszerısítése, hogy könnyebb legyenátkerülni az egyik pályáról a másikra.
How to apply?
Hogyan jelentkezzek?
Online applications
Internetes pályázatok
For most competitions, candidates should apply online.
A legtöbb versenyvizsga esetében a pályázatot internetenkell benyújtani.
For people with a disability that prevents them from submitting their applicationonline there are, of course, special arrangements.
Az olyan fogyatékossággal élŒk, akik számára akadályoztatott az internetesjelentkezés benyújtása, természetesen különleges bánásmódban részesülnek.
There will be, however, some competitions that require a paper application.
ElŒfordulnak azonban olyan versenyvizsgák is, amelyek esetében nyomtatottformában, papíron kell benyújtani a pályázatot.
In suchcases candidates should ask for a copy of the Official Journal that contains thenotice of competition and the optical reader registration form(s).
Ilyenkor a pályázónak rendelnie kellegy példányt abból a Hivatalos Lapból, amelyben az adott vizsgára való felhívás és azoptikai leolvasásra szánt regisztrációs ırlap(ok) találhatók.
For thesecompetitions, all applications must be submitted by using the optical readerregistration form(s) and must be sent by post.
Az ilyen versenyvizsgákesetében minden pályázatot az optikai leolvasásra szánt regisztrációs ırlapon kellbenyújtani, és postán kell elküldeni.
Registration forms downloaded fromthe Internet are not acceptable.
Az internetrŒl letöltött regisztrációs ırlapokat nemfogadjuk el.
The competition notice, the press announcements and the Publishedcompetitionspages of the Office’s website clearly stipulate the method ofapplication.
A versenyvizsgára való felhívás, a sajtóközlemények és a Kiadóhivatal honlapján a„Kiírt versenyvizsgák” (Published competitions) oldalak világosan meghatározzák ajelentkezés módját.
If you do not try, you will never know
Ha nem próbálja meg, sosem fogja megtudni
If, after reading this brochure, you think you would be well suited to the type ofwork you will find in the EU, then do not just sit back.
Ha e füzet végigolvasása után úgy gondolja, hogy jól megfelelne az EU-ban talált egyik munkára, ne üljön a babérjain.
Who knows what part you could play in forming tomorrow’s Europe?
Ki tudja, milyen szerepet játszhat Európa jövŒjének alakításában?
Websites, web pages and further information can be obtained online at:
Honlapok és az interneten olvasható további információk a következŒ címen találhatók:
The European Union online http://europa.eu.int
Az Európai Unió portálja http://europa.eu.int
EU institutions, advisory bodies and interinstitutional offices
EU-intézmények, tanácsadó szervek és intézményközi hivatalok
• European Parliamenthttp://www.europarl.eu.int• Council of the European Unionhttp://ue.eu.int• European Commissionhttp://europa.eu.int/comm• European Commission Directorates-General and serviceshttp://europa.eu.int/comm/dgs_en.htm• Court of Justicehttp://curia.eu.int/index.htm• Court of Auditorshttp://www.eca.eu.int• European Ombudsmanhttp://www.euro-ombudsman.eu.int• European Data Protection Supervisorhttp://europa.eu.int/institutions/edps/index_en.htm• European Economic and Social Committeehttp://www.ces.eu.int• Committee of the Regionshttp://www.cor.eu.int• European Personnel Selection Office (EPSO)http://europa.eu.int/epso• Publications Officehttp://publications.eu.int
• Az Európai Bizottság fŒigazgatóságai és szolgálataihttp://europa.eu.int/comm/dgs_en.htm
Information on selection procedures — sample tests http://europa.eu.int/epso
• Európai Bizottsághttp://europa.eu.int/comm/stages
Fixed-term contracts http://europa.eu.int/epso/working/detlw_en.htm
Tájékoztatás a felvételi eljárásról – próbatesztek http://europa.eu.int/epso
European Commission representations in Member States http://europa.eu.int/comm/represent_en.htm
Határozott idŒre szóló szerzŒdések http://europa.eu.int/epso/working/detlw_en.htm
European Parliament information offices http://www.europarl.eu.int/addresses/offices/default.htm
Az Európai Bizottság képviseletei a tagállamokban http://europa.eu.int/comm/represent_en.htm
Official Journal of the European Union http://europa.eu.int/eur-lex (free consultation online)http://publications.eu.int/others/sales_agents_en.html (subscription to C series)
Az Európai Unió Hivatalos Lapja http://europa.eu.int/eur-lex (ingyenes internetes hozzáférés)http://publications.eu.int/others/sales_agents_hu.html (elŒfizetés a C sorozatra)
Enlargement — delegations in accession countries http://europa.eu.int/comm/enlargement/links/index.htm
BŒvítés – küldöttségek a csatlakozó országokban http://europa.eu.int/comm/enlargement/links/index.htm
Permanent representations of Member States to the European Union http://europa.eu.int/idea/bin/dispent.pl?lang=en & entity_id=3780
A tagállamok európai uniós állandó képviseletei http://europa.eu.int/idea/bin/dispent.pl?lang=en & entity_id=3780