natgillin/translations-raw huggingface dataset:
Even though the Union had responded to this challenge by adopting a number of legal and political initiatives to remove those obstacles, the Ombudsman considered that the seriousness of the situation encountered by people with disabilities demanded that the proclaimed commitments be put into practice by means of e � ective actions.
Bár az Unió az említettakadályok megszüntetésére irányuló jogi és politikai kezdeményezések útján reagált erre a kihívásra, az Ombudsman úgy vélekedett, hogy a fogyatékkal élők által tapasztalt helyzet komolysága megköveteli a kinyilvánított kötelezettségvállalások hatékony fellépések útján történő gyakorlati megvalósítását.
Because of the Commission’s central role within the institutional framework of the Union and its specific commitments towards disabled people, the Ombudsman considered it useful to review the actions undertaken by this institution in this area, and to assess whether or not they were consistent with its legal obligations and stated commitments.
Mivel a Bizottság központi szerepet tölt be az Unió intézményi keretében, és a fogyatékkal élők felé konkrét kötelezettségvállalásokat tett , az Ombudsman úgy vélte, hogy érdemes felülvizsgálni ezen intézmény intézkedéseit a szóban forgó területen, és értékelni, hogy ezek összhangban vannak-e a jogi kötelezettségekkel és a kinyilvánítottkötelezett ségvállalásokkal.
The Ombudsman therefore decided to open an owninitiative inquiry into the subject of the integration of persons with disabilities by the Commission, in order to ensure that these citizens were not discriminated against in their relations with the institution.
Az Ombudsman ezért úgy határozott, hogy hivatalból indít vizsgálatot a fogyatékkal élő személyeknek a Bizottságnál történő integrációja ügyében, hogy ezáltal gondoskodni tudjon róla, hogy ezeket a polgárokat ne érje hátrányos megkülönböztetés az intézménnyel való kapcsolattartásuk során.
He requested the Commission to report on (i) the actions it had taken or intended to take to ensure that persons with disabilities were not discriminated against in their relations with the institution as well as (ii) the timetable for their adoption.
Felkérte a Bizottságot, hogy tegyen jelentést (i) az általa meghozott vagy meghozni szándékozott intézkedésekről, amelyek biztosítják, hogy a fogyatékkal élőket ne érje hátrányos megkülönböztetés az intézménnyel való kapcsolattartásuk során, valamint (ii) az ezek elfogadására vonatkozó ütemtervről.
The Ombudsman’s inquiry was carried out through an open and transparent dialogue in which individuals with disabilities, representative groups, other ombudsmen at national and regional levels, and the public were invited to contribute.
Az Ombudsman a vizsgálatot nyílt, átlátható párbeszéd formájában bonyolított a le, amelynek során a fogyatékkal élőket, a képviseleti csoportokat, más, országos és regionális szinteken működő ombudsmanokat és az állampolgárokat egyaránt felkérte a közreműködésre.
On the basis of his review, the Ombudsman considers that the Commission has made a genuine e � ort to integrate people with disabilities, even if certain aspects of its policy do not appear to have met public expectations.
Az elkészült áttekintés alapján az Ombudsman úgy vélte, hogy a Bizottság valóban törekszik a fogyatékkal élők integrálására, még ha politikájának egyes aspektusai látszólag nem is felelnek meg az általános elvárásoknak.
The Ombudsman acknowledges that progress has been accomplished in a number of areas, including the following:
Az Ombudsman elismerte, hogy számos területen sikerült előrehaladást elérni, köztük a következőkön:
!ensuring that the employment of persons with disabilities by all EU institutions respects fundamental principles enshrined in the new Sta�Regulations, such as non-discrimination on grounds of disability (Article 1d(1)), or the need to provide o cials with disabilities with reasonable accommodation, so that they can perform the tasks assigned to them (Article 1d(4));
• annak biztosítása, hogy a fogyatékkal élők foglalkoztatásában az EU valamennyi intézményénél tiszteletben tartsák az új személyzeti szabályzatban foglalt alapelveket, amilyen a fogyatékosság alapján történő hátrányos megkülönböztetés tilalma (1d. cikk (1) bekezdése), illetve a fogyatékkal élő tisztviselők megfelelő, a rájuk bízottfeladatok végrehajtását lehetővé tevő elhelyezésének szükségessége (1d. cikk (4) bekezdése);
!candidates to EU competitions with a disability can now benefit from a number of measures to facilitate their participation; moreover, the Commission has undertaken to explore the various means by which the recruitment of people with disabilities can be promoted within the institution;
• az EU-s versenyvizsgákra jelentkező, fogyatékkal élő jelöltek részvételét most már számos intézkedés segíti; a Bizottság ezen túlmenően vállalta, hogy felméri azokat a különféle eszközöket, amelyekkel az intézményen belül is elő lehetne mozdítani a fogyatékkal élők felvételét;
!the adoption of new requirements regarding the accessibility of the Commission’s premises, fully in line with the standards set out by EU and Belgian law, and specifically addressing the needs of disabled people;
• a Bizottság épületeinek akadálymentességére vonatkozó új követelmények elfogadása, amelyek teljes mértékben összhangban vannak az EU-s és a belga jog által megállapított normákkal, és külön foglalkoznak a fogyatékkal élők szükségleteivel;
!making information more accessible to persons with a disability, in particular as regards the data posted on the Commission’s website; the institution has made laudable e� orts in this direction;
• az információk hozzáférhetőségének javítása a fogyatékkal élők szempontjából, különösen a bizottsági honlapon közzétett adatok esetében; az intézmény ennek érdekében dicséretre méltó erőfeszítéseket tett; ;
!the Commission has made e� orts to make its services more a4 uned to the di culties encountered by persons with disabilities, so that they can adequately respond, if need be.
Az Ombudsman tudatában van annak a ténynek, hogy – amint azt a nyilvános konzultáció résztvevői nyomatékosították – más területeken további intézkedésekre van szükség, például a következők ügyében:
!the financial support given by the Commission to o cials with a disability or with disabled family members is still perceived as insu cient; the public also considers that the budgetary allocation for cost linked to disability ought to be increased;
• a Bizottság által a fogyatékkal élő, illetve a fogyatékkal élő családtaggal rendelkező tisztviselők részére biztosított pénzügyi támogatást még mindig nem találják elegendőnek; a nyilvánosság ezenkívül úgy vélte, hogy a fogyatékossággal kapcsolatos költségekre vonatkozó költségvetési előirányzatokat növelni kellene;
!the measures adopted to promote the recruitment of disabled persons appear to lack transparency, and a more reliable evaluation of the situation has been asked for;
• a fogyatékkal élők felvételének megkönnyítése érdekében elfogadottintézkedések esetében hiányolták az átláthatóságot, és a helyzetről megbízhatóbb értékelést kértek;
!there also appears to be dissatisfaction with the insu cient accessibility of certain disabled persons to Commission information;
• azzal kapcsolatban is mutatkozik némi elégedetlenség, hogy bizonyos, fogyatékkal élő személyeknek nincs megfelelő hozzáférése a bizottsági információkhoz;
!the situation of pupils with disabilities in the European Schools appears to be inadequate and the Schools’ policy for the integration of this category of children does not appear to have e � ectively contributed to their integration;
• az ún. Európai Iskolák (European Schools) fogyatékkal élő tanulóinak helyzete nem látszik kielégítőnek, és úgy tűnik, hogy az iskolák politikája a gyermekek e kategóriájának integrációja terén nem járult hozzá érdemben az integrációjukhoz;
!the application of the Commission’s Code of Good Practice has revealed a number of inadequacies, in particular as regards the insu cient number of actions taken to sensitise the institution’s sta� by means of training courses or seminars.
• a helyes gyakorlat bizottsági szabályzatának alkalmazása több hiányosságot is feltárt, különösen az arra irányuló intézkedések elégtelen számával kapcsolatban, hogy az intézmény személyzetét tanfolyamok vagy szemináriumok révén fogékonyabbá tegyék e problémák iránt.
The Ombudsman is mindful of the fact that the Commission has made a number of commitments in order to tackle the above public concerns.
Az Ombudsman tisztában van azzal, hogy a Bizottság számos kötelezettségvállalást tetta fenti általános aggályok megoldása érdekében.
The Ombudsman notes that the Commission has undertaken to:
Az Ombudsman megjegyezte, hogy a Bizottság kötelezettséget vállalt a következőkre:
!provide full reimbursement of the costs linked to a handicap; on condition that su cient funds are made available by the budgetary authority and that an interinstitutional agreement is reached;
• teljes mértékben megtéríti a fogyatékossággal kapcsolatos költségeket; feltéve, hogy a költségvetési hatóság ehhez elegendő forrásokat állít rendelkezésre, és intézményközi megállapodás születik;
!consider publishing more general reports on the recruitment of persons with disabilities and in these should include existing and future statistics;
• mérlegeli, hogy a fogyatékkal élő személyek felvételéről több általános jelentést adjon ki, és ezekben a jelenlegi és jövőbeli statisztikákat is feltüntesse;
!adopt new standards on accessibility of its premises to disabled people, and increase the number of parking spaces for people with disabilities either in or near all of its buildings;
• új szabványokat fogad el az épületeinek akadálymentességéről a fogyatékkal élő személyek szempontjából, továbbá növeli a fogyatékkal élők számára fenntartott parkolóhelyek számát valamennyi épületében vagy azok közelében;
!organise in the future specific actions on sensitisation through training sessions and conferences or seminars for sta�.
• a jövőben a személyzetnek szóló képzések és konferenciák formájában konkrét intézkedéseket hoz az ez irányú érzékenység fokozása érdekében.
In view of the Commission’s undertakings, the Ombudsman considers that, at present, no further action on the above aspects appears to be needed.
A Bizottság kötelezettségvállalásaira való tekintettel az Ombudsman úgy vélte, hogy a fenti vonatkozásokban jelenleg nem látszik szükségesnek további intézkedés.
The Ombudsman finds however that, in so far as the situation of pupils with disabilities in the European Schools is concerned, the present state of a� airs still appears to be unsatisfactory.
Az Ombudsman mindazonáltal megállapította, hogy ami az Európai Iskolák tanulóinak helyzetét illeti, a dolgok jelenlegi állása még mindig nem tűnik kielégítőnek.
In order closely to monitor how this situation evolves in the near future, the Ombudsman therefore considers it necessary that the Commission report by the end of 2007 on the progress accomplished by the European Schools on the integration of children with disabilities.
Annak érdekében, hogy gondosan figyelemmel tudja kísérni a helyzet alakulását a közeljövőben, az Ombudsman szükségesnek tartja, hogy a Bizottság 2007 végéig jelentésben számoljon be a fogyatékkal élő tanulók integrációja terén az Európai Iskolák által elért előrehaladásról.
This report will enable the Ombudsman to decide whether any further action regarding this issue is necessary on his part.
E jelentés segítségével az Ombudsman el tudja majd dönteni, hogy részéről szükség van-e további intézkedésekre a kérdésben.
The Ombudsman is hopeful that the results of his initiative will help the Commission reassess some of its actions in this realm, with a view to correcting them, if necessary, and, in so doing, to serving all European citizens be4 er.
Az Ombudsman reméli, hogy kezdeményezésének eredményei segítségével a Bizottság átértékeli az e területre tartozó intézkedéseinek némelyikét, szükség esetén az intézkedések helyesbítése – és ezáltal valamennyi európai polgár jobb szolgálata érdekében.
QUERIES DEALT WITH BY THE OMBUDSMAN
AZ OMBUDSMAN ÁLTAL KEZELT MEGKERESÉSEK
Alleged discrimination on grounds of nationality
Állampolgárság alapján történő állítólagos hátrányos megkülönböztetés
Summary of query Q1/2007/ELB submi4 ed by the Ombudsman of Luxembourg
A luxemburgi ombudsman által benyújtott Q1/2007/ELB megkeresés összefoglalása
The Ombudsman of Luxembourg addressed a query to the European Ombudsman, a er he was contacted by a citizen of Luxembourg (“the complainant”) about a dispute with the French Ministry of Defence.
A luxemburgi ombudsman azt követően kereste meg az Európai Ombudsmant, hogy egy luxemburgi állampolgár (a továbbiakban: a panaszos) hozzá fordult a francia védelmi minisztériummal támadt vitás ügye miatt .
The complainant was born in France and then moved to Luxembourg.
A panaszos Franciaországban született , innen települt át Luxemburgba.
At the age of 20, and for 29 months, the complainant served in the French army.
20 éves korában 29 hónapig a francia hadseregben szolgált.
Later, he acquired citizenship of Luxembourg.
Később luxemburgi állampolgárságot szerzett .
As the title of war veteran had been given to him, the complainant requested a pension as a war veteran.
Mivel megítélték neki a háborús veterán jogcímet, a panaszos háborús veteránként kért nyugdíjat.
The French Ministry of Defence rejected the complainant’s request because he had relinquished his French citizenship, a er his service in the French army.
A francia védelmi minisztérium elutasította a panaszos kérését, mivel a francia hadseregben teljesítettszolgálatát követően lemondotta francia állampolgárságáról.
The Ombudsman of Luxembourg transferred the case to the French Ombudsman.
A luxemburgi ombudsman a francia ombudsmanhoz továbbított a az ügyet.
According to the French Ombudsman, the complainant’s entitlements had been assessed in compliance with the applicable rules.
A francia ombudsman szerint a panaszos jogosultságait az alkalmazandó szabályoknak megfelelően értékelték.
In the case at hand, the European Ombudsman understood, a er having taken into account the information contained in the le4 er and the fi le of the complaint, that he was invited to take a position on the following ma4 er: in circumstances such as the ones here involved, is there a violation of the principle of non-discrimination on grounds of nationality?
A szóban forgó ügyben az Európai Ombudsman a levélben és a panaszról szóló aktában szereplő információk figyelembevételét követően úgy vélte, hogy tulajdonképpen abban a kérdésben kérik az állásfoglalását, hogy az itt fennálló körülmények esetén megsértették-e az állampolgárság alapján történő hátrányos megkülönböztetés tilalmának elvét.
The Ombudsman noted that, according to Article 12 of the EC Treaty, “[w]ithin the scope of application of this Treaty, and without prejudice to any special provisions contained therein, any discrimination on grounds of nationality shall be prohibited”.
Az Ombudsman megjegyezte, hogy az EK-Szerződés 12. cikke szerint „[e] szerződés alkalmazási körében és az abban foglalt különös rendelkezések sérelme nélkül, tilos az állampolgárság alapján történő bármely hátrányos megkülönböztetés”.
This prohibition is an expression of the general principle of equality, a fundamental principle of Community law.
Ez a tilalom a Közösség egyik alapelvét, az egyenlőség általános elvét fejezi ki.
Nevertheless, this principle comes into play where a situation falls within the scope of application of Community law; it cannot, in itself, have the e� ect of extending the scope of Community law.
Mindazonáltal ez az elv akkor játszik szerepet, ha az adott helyzet a közösségi jog alkalmazási körébe tartozik; önmagában nem terjesztheti ki a közösségi jog alkalmazási körét.
Hence, national legislation which provides for di� erential treatment of citizens of the European Union on grounds of their nationality cannot be deemed as incompatible with the aforementioned general principle of Community law (and will not be examined as regards its compliance with the principle of non-discrimination) if this legislation relates to a situation which does not fall within the scope of application of Community law.
Így az Európai Unió állampolgárainak állampolgárság alapján való megkülönböztetettkezeléséről rendelkező nemzeti jogszabály nem tekinthető összeegyeztethetetlennek a fent említettáltalános közösségi elvvel (és a hátrányos megkülönböztetés tilalma elvének való megfelelősége tekintetében nem is vizsgálandó), amennyiben ez a jogszabály a közösségi jog alkalmazási körén kívül eső helyzetre vonatkozik.
In the present case, the situation of the complainant did not seem to have a su cient connection with and to fall within the scope of application of Community law.
Ebben az esetben úgy tűnik, hogy a panaszos helyzete nem kapcsolódik kellő mértékben a közösségi joghoz, illetve nem tartozik bele a közösségi jog alkalmazási körébe.
In this regard, there did not seem to be secondary Community legislation on the ma4 er.
Úgy látszik, hogy ebből a szempontból nincs másodlagos közösségi jogszabály erről a kérdésről.
In circumstances such as the ones here concerned there appeared to have been no violation of the general principle of Community law prohibiting discrimination on grounds of nationality.
Az itt szereplőhöz hasonló körülmények esetén úgy tűnik, hogy nem sérül a közösségi jognak az állampolgárság alapján történő hátrányos megkülönböztetést tiltó általános elve.
RELATIONS WITHEUROPEAN UNIONINSTITUTIONS AND BODIES
KAPCSOLATOK AZ EURÓPAI UNIÓ INTÉZMÉNYEIVEL ÉS SZERVEIVEL
RELATIONS WITHEUROPEAN UNIONINSTITUTIONS ANDBODIES
KAPCSOLATOK AZEURÓPAI UNIÓINTÉZMÉNYEIVELÉSSZERVEIVEL
The European Ombudsman devotes considerable time to meeting with Members and o cials of the EU institutions and bodies with a view to promoting a culture of service within the EU administration.
Az Európai Ombudsman sok időt szentel arra, hogy találkozzon az EU intézményeinek és szerveinek tagjaival és tisztviselőivel, hogy az EU igazgatásán belül ezúton népszerűsítse a szolgáltatási kultúrát.
Over 60 such meetings took place during the year in question.
A tárgyalt év folyamán több mint 60 ilyen találkozóra került sor.
These meetings allow the Ombudsman to explain the thinking behind his work and to sensitise Members and o cials to the need to respond constructively to complaints.
E találkozók révén az Ombudsmannak lehetősége nyílik a munkája hátterében álló szemlélet ismertetésére és a panaszok konstruktív megválaszolása iránti érzékenység fokozására a tagok és tisztviselők körében.
This chapter contains an overview of these meetings.
Ez a fejezet ezekről a találkozókról ad áttekintést. ekintést.
On three occasions, the Ombudsman met with civil servants from all levels within the European Commission.
Az Ombudsman három alkalommal találkozott az Európai Bizottságon belül különböző szinteken dolgozó köztisztviselőkkel.
Since the Commission is the institution accounting for the highest proportion of inquiries carried out by the Ombudsman, it is particularly important that it take a leading role in developing a culture of service to citizens and of respect for their rights.
Mivel az Ombudsman által elvégzett vizsgálatok legnagyobb részéért a Bizottság felel, különösen fontos, hogy vezető szerepet vállaljon a polgárok felé képviselt szolgáltatási kultúra kidolgozásában és jogaik tiszteletben tartásában.
The feedback that the Ombudsman received during these meetings was very encouraging.
Az Ombudsman ezeken a találkozókon nagyon biztató visszajelzéseket kapott .
Key to facilitating these three meetings were Commission Vice-President Margot WALLSTRÖM, responsible, inter alia, for relations with the Ombudsman, and Commission Secretary-General Catherine DAY.
E három találkozó létrejöttében kulcsszerepet játszott Margot WALLSTRÖM, a Bizottság alelnöke – aki többek közöttaz Ombudsmannal való kapcsolatokért felel –, valamint Catherine DAY, a Bizottság főtitkára.
Meetings with Members and o cials of the European Parliament are also of particular importance, in light of the privileged relationship the Ombudsman enjoys with Parliament.
Az Európai Parlament képviselőivel és tisztviselőivel folytatotttalálkozók szintén különösen fontosak, tekintettel az Ombudsman kiváltságos kapcsolatára a Parlamenttel.
The European Parliament elects the Ombudsman and he is accountable to it.
Az Ombudsmant az Európai Parlament választja meg, és a Parlamentnek tartozik beszámolási kötelezettséggel.
In this regard, the high point on the Ombudsman’s calendar as far as his relations with Parliament are concerned is the debate on his Annual Report in plenary.
E tekintetben az Ombudsman naptárának legfontosabb eseménye – ami a Parlamenthez fűződő kapcsolatait illeti – az éves jelentésének plenáris vitája.
This took place on 25 October and the session is described in more detail in section 6.1 of this Report.
Erre október 25-én került sor; az ülést részletesebben e jelentés 6.1. szakasza ismerteti.
The Ombudsman has an excellent working relationship with Parliament’s Commi4 ee on Petitions, which is responsible for relations with the Ombudsman and dra s the report on his Annual Report.
Az Ombudsman kiváló munkakapcsolatot tart fenn a Parlament Petíciós Bizottságával, amely az Ombudsmannal való kapcsolattartásért felel, és összeállítja az éves jelentéséről szóló jelentést.
In 2007, Mr DIAMANDOUROS participated in three meetings of the Commi4 ee on Petitions, during which he presented his Annual Report and two Special Reports.
DIAMANDOUROS úr a 2007. év folyamán három alkalommal vett részt a Petíciós Bizottság ülésein, ahol bemutatta éves jelentését és két külön jelentését.
The la4 er covered the use of languages on the websites of the Council Presidencies and problems with the implementation of the European Working Time Directive.
Az utóbbiak a Tanács elnökségeinek weboldalain használt nyelvekről, valamint az európai munkaidő-irányelv végrehajtásával kapcsolatos problémákról szóltak.
At the Commi4 ee’s request, the Ombudsman was represented by a member of his sta�at each of its meetings in 2007.
A bizottság kérésére az Ombudsman személyzetének egy tagjával képviseltette magát a bizottság 2007-ben tartott üléseinek mindegyikén.
The Ombudsman himself participated in meetings of the Petitions Commi4 ee and the Constitutional A� airs Commi4 ee to explain the proposed changes to his Statute (see Chapter 2).
Az Ombudsman személyesen vett részt a Petíciós Bizottság és az Alkotmányügyi Bizottság ülésein, hogy kifejtse az alapokmányával kapcsolatban javasolt módosításokat (lásd a 2. fejezetet).
Finally, the Ombudsman was invited by the Commi4 ee on Civil Liberties, Justice and Home A� airs to outline his experience in dealing with complaints about refusal of access to documents in light of the ongoing process of reform of Regulation 1049/2001.
Végezetül az Ombudsman eleget tett az Állampolgári Jogi, Bel- és Igazságügyi Bizottság meghívásának, hogy az 1049/2001/EK rendelet folyamatban lévő reformja kapcsán vázolja a dokumentumokhoz való hozzáférés megtagadásáról szóló panaszok kezelésében szerzett tapasztalatait.
The Ombudsman continued to reach out to the other institutions and bodies in 2007.
Az Ombudsman 2007-ben tovább folytatta a többi intézmény és szerv megkeresését.
In February, he met with Mr Dimitris DIMITRIADIS, President of the European Economic and Social Commi4 ee.
Februárban Dimitris DIMITRIADIS-szal, az Európai Gazdasági és Szociális Bizottság elnökével találkozott .
He travelled to Frankfurt in July for meetings with Mr Jean-Claude TRICHET, President of the European Central Bank, Mr Lucas D. PAPADEMOS, Vice-President, and Ms Gertrude TUMPEL-GUGERELL, Member of the Executive Board.
Júliusban Frankfurtba utazott , ahol Jean-Claude TRICHET-vel, az Európai Központi Bank elnökével, Lucas D. PAPADEMOS alelnökkel és Gertrude TUMPEL-GUGERELL-lel, az igazgatóság tagjával találkozott .
These were followed by a presentation to the Bank’s senior sta�.
A találkozók után előadást tartott a Bank magas beosztású tisztviselőinek.
The year 2007 also saw a meeting with the President of the European Court of Justice, Mr Vassilios SKOURIS.
A 2007. év folyamán ezenkívül sor került egy találkozóra az Európai Bíróság elnökével, Vassilios SKOURIS-szal is.