natgillin/translations-raw huggingface dataset:
In general applicants will be expected to have researched the company, to know their product and market, etc.
Diplomáját az első interjúra magával kell vinnie, a másolatok elfogadottak.
Any question can be asked, e.g. why did you apply for this job, what are your expectations, what can you bring to the position on oer, etc.
Az erkölcsi bizonyítvány a rendőrök, közszolgálati alkalmazottak stb. számára kötelező.
Negotiate your benefits
Hogyan kelthet jó benyomást
Normally the remuneration package is stated before the process takes place.
Erősen ajánlott az állásinterjún pontosan megjelenni.
For this reason, there is not a lot of room for -nancial or other negotiations.
Az elfogadható indok nélküli késések nem megengedhetők.
Remuneration can be expressed in hourly, weekly, monthly or yearly terms.
Az állásinterjún való megjelenését vissza is kell igazolnia.
Usually professional and clerical jobs are expressed as a yearly salary, while jobs in building, retail, hotel and catering are expressed in hourly terms.
Ha nem tud jelen lenni, ajánlott a munkáltatót a lehető leghamarabb tájékoztatnia.
Holiday, benets and other non-pay issues are included in the pay listed.
Az interjúkra leginkább a vállalat területén kerül sor.
In general, the personnel ocer/manager negotiates pay and any extra benets.
Öltözködési szabályok általában nincsenek.
You may be asked to work for a trial period of three to six months or do a probationary period of anything up to one year.
Ez jobbára a beosztástól függ.
The process will continue up to the time you receive notication of success or failure.
Öltözzön konvencionális, kényelmes stílusban.
In Ireland it is very common to use references — usually two — one of which will be a personal reference about your character, etc. and the second from your previous employer about your work.
Elképzelhető, hogy a munkáltató az utólagos tájékoztatás lebonyolítását Öntől várja.
Employers will not contact referees unless they are going to make you a job oer.
Az interjú végén megkérdezheti, mikorra várhatja a visszajelzést.
Candidates should have cleared the inclusion of a referee with the person in question prior to including them in their application.
Ha az ígért időtartamon belül semmilyen visszajelzést nem kap, felhívhatja a munkáltatót, és rákérdezhet az eredményekre.
Previous employer, priest, vicar, Garda (police) could be good references.
Legyen magabiztos, összpontosítson, mosolyogjon, valamint megfelelően készüljön fel.
They are expected to complete a written or telephone reference with the employer on behalf of the applicant.
Vigyen magával tollat és jegyzetfüzetet, hogy az interjú során feljegyzéseket tudjon készíteni.
A diploma is needed at the time of application.
A rágógumi nem ajánlott. Ne használjon szlengből vett kifejezéseket.
While all jobs require that the applicant is of good moral standing, there are nevertheless certain jobs which will require greater proof of character, e.g. childcare, care assistant — some of which may require Garda references.
Hivatalos nyelv Államforma Terület Főváros Pénznem EU- vagy EGT-tagság Országhívószám Nemzetközi internetes tartománynév
Employers will not tolerate candidates who are not punctual for their interview, as it may intimate that there is a problem with their pattern of work.
A munkahelyi felvételi eljárásoknak Írországban a következő kétféle típusa szokásos:a) a jelölteket arra kérik, hogy küldjék el önéletrajzaikat az állásra; b) adott esetben a vállalat tesz közzé a kínált pozícióhoz tartozó jelentkezési űrlapot.
You should usually conrm your attendance pre-interview and at reception on arrival for interview.
A betöltetlen állás meghirdetése és a munka kezdete között eltelő idő az adott állás típusától függ.
Dress neatly and tidily is the rule of thumb, face and body piercings are not desirable.
Néhány állás esetében elképzelhető, hogy közvetlenül a meghirdetésüket követő napon már betöltik őket.
Employers expect people to present themselves in the best possible way. You should be respectful and courteous.
Ugyanakkor a munkáltató adott esetben háttérellenőrzéseket végezhet, ellenőrizheti a tanúsítványokat és a képesítéseket, és referenciákat kérhet.
Ocial language Government Surface Capital Currency Member EU or EEA Phone code Internet code
Minden képzettséget pontosan meg kell adni, külön meg kell jegyezni, hogy az azokat igazoló tanúsítványok kérésre rendelkezésre állnak.
Popular application procedures in Greece
Hogyan készüljön fel az állásinterjúra
Normally you send a CV, contacting the employer by phone, email or in person.
A toborzó abból indul ki, hogy a jelentkező szán némi időt a vállalat megismerésére.
Then wait for an interview, meet the employer, agree or decide to look elsewhere.The time between publication of the vacancy and the day the job starts can be up to one month.
Elvárja azt is, hogy az álláskeresők igen jól ismerjék a felkínált állást.
In electronic applications, send an email to the human resources department or to the company’s relevant department.
A toborzók igényt tartanak a munkakörhöz kapcsolódó valamennyi diploma stb. másolatára, azok hitelességét általában ellenőrzik.
A covering letter signed by the applicant and giving the reasons for applying must accompany the CV.
A jelentkezőt adott esetben arra is megkérik, hogy az állásinterjú napjára vigye magával a diplomák stb. másolatait.
The main points to remember in telephone contacts are that you should be polite, show that you are interested, listen carefully and be honest.
Elvárják a jelentkezőktől az eredeti hirdetésben felsorolt követelmények tiszteletben tartását, az azokhoz való igazodást.
The recruiter expects the applicant to deal with language issues as well as accommodation and family issues and to be on time.
Az állásinterjúkat általában két-három fő vezeti le, ha pedig teszteket töltenek ki, azt a személyzet egy vagy több tagja bonyolítja le.
He/she should have all the necessary documents (diplomas, certicates, letters relating to job experience) available and validated.
Az interjúk időtartama általában 40 perc.
Show professionalism and dignity.
A tesztek időigénye a felhasznált teszttípustól függ.
During an interview, the recruiter wants to learn what the skills of the applicant are and the possible terms of recruitment.
A jelentkezőknek világos, tömör válaszokat kell adniuk. Kerülniük kell a zsargon és a rövidítések használatát.
The department manager or the HR manager is in charge during this meeting.
A szemkontaktus igen fontos.
On average one or two people attend these meetings or the tests that are normally organised twice and last about one hour.
Néha megkínálják a jelentkezőt egy csésze kávéval vagy egy pohár vízzel, ez azonban nem bevett gyakorlat.
Drinks are acceptable. During the first meeting you can ask your questions about the job prole, shifts, company prole.
A jelentkező kérdéseket is feltehet, ha azonban a folyamat magában foglal egy második interjút is, akkor kérdéseivel meg kell azt várnia.
In general the atmosphere during interviews or tests is relaxed, friendly and exploratory.
Az interjúkat általában egy magánirodában tartják meg.
The ratio of non-professional to professional items which are addressed during the interview is about 30:70 % respectively.
A kérdezők egyike felveszi az elnök szerepét, bemutatja önmagát, a bizottságot, valamint az interjú menetét.
You have to answer all the questions asked, but questions about your political position and personal life are considered strictly private.
Szokásos esetben igen hivatalos légkörre számíthat, a jelentkezőnek az elvárások szerint ugyanilyen módon, tisztelettel kell a folyamatot kezelnie.
Normally the employer takes the initiative in organising a follow-up to the interview.
Az interjú döntően a szakmai témák köré összpontosul, a nem szakmai jellegű témák az időnek talán 10%-át töltik ki.
Standard contracts include terms of duration, general remuneration and holiday pay.
Diszkriminatívnak tekinthető kérdéseket nem tehetnek fel Önnek, azok – pl.
You can negotiate your pay and annual bonuses separately.
„Hány éves Ön?”– megválaszolását megtagadhatja.
The most common additional benets are extra salary at the end of the year, extra medical coverage, a company car and commission.
A legtöbb személyes ügyet, pl. a kor, a vallás, a bőrszín, a szexuális irányultság stb. szigorúan magánjellegűnek tekintik.
These subjects are negotiated by the HR staff or a department manager.
Általában elvárják, hogy a jelentkezők tanulmányozzák a vállalatot, ismerjék annak termékeit és piacát stb.
Usually you will be asked for a three-month paid probationary period.
A sikertelen jelölteknek a munkáltatók kérésre adnak visszajelzést.
These procedures usually take about a month.
Emiatt a pénzügyi és egyéb tárgyalások tere igen szűk.
Do you need references?
Szükséges-e ajánlást bemutatni?
These are not normally needed, but a previous employer could be a referee.
Írországban igen elterjedt a referenciák – rendszerint kettő – használata.
A copy of your diploma is not always needed. It can be shown at a second stage of the procedure.
Ezek egyike személyes, az Ön jelleméről stb. szól, míg a másikat előző munkáltatója írja meg munkájáról. A mun-
•Dress soberly.
Diplomákra a jelentkezés időpontjában van szükség.
Jewellery is not necessary.•The applicant must play an active part in the interview and listen carefully to the employer’s questions.
A munkáltatók mindenkitől elvárják a lehető legjobb megjelenést.
Do not be aggressive or grimace.
Tisztelettudónak és udvariasnak kell lennie.
Ocial language Government Surface Capital Currency Member EU or EEA Phone code Internet code
Hivatalos nyelv Államforma görögparlamentáris köztársaság131 990 km Athén euró EU +30
Spanish Constitutional monarchy504 030 km Madrid EUR EU + 34.es
Terület Főváros Pénznem EU- vagy EGT-tagság Országhívószám Nemzetközi internetes tartománynév
However, the most common application method is: send the CV, do an aptitude test on practical training for professions to show skills and knowledge, have an interview with the person in charge of the human resources department.
Általában a jelentkező elküldi az önéletrajzot, és telefonon, emailben vagy személyesen kapcsolatba lép a munkáltatóval.
Depending on the size of the enterprise, interviews will be in conducted by the employer or one person belonging to the executive level of the enterprise or HR division.
Ezután a jelentkező megvárja az állásinterjút, találkozik a munkáltatóval, majd megállapodik vele, vagy máshol tesz próbát.
The time between the publication of the vacancy and the day the job starts depends on the needs of the employer.
A betöltetlen állás meghirdetése és a munka megkezdése között legfeljebb egy hónap telik el.
For electronic applications, unless you are told to do it by mail, do not send large files or files that you did not test before using
Az önéletrajzhoz mellékelni kell a jelentkező aláírásával ellátott, a jelentkezést indokoló kísérőlevelet is.
When applying spontaneously, try to make the employer think that having an interview with you will be worth it. Try to give first the skills, knowledge and experience you have that match the employer’s requirements, and then go on to tell them all your other information.
A telefonos kapcsolattartás során észben tartandó pontok közül a legfontosabbak, hogy udvariasnak kell lennie, érdeklődést kell mutatnia, figyelmesen meg kell hallgatnia, amit mondanak, őszintének kell lennie.
How to prepare for the interview
Hogyan készüljön fel az állásinterjúra
How you prepare for the interview depends a lot on the position.
Sugározzon szakszerűséget és méltóságteljességet.
If experience is important, it is useful to have worked at well-known enterprises or with well-known brand names — bear in mind that they may not be the same as in your country of origin and explain this point as soon as possible.
Az interjú során a toborzó a jelentkező jártasságának mértékét kívánja megismerni, valamint az alkalmazás lehetséges feltételeit. Ez a megbeszélés az osztályvezető igazgató vagy a HR-igazgató irányítása alatt zajlik le.
It helps to know the name of tools, software, protocols etc. in the original language and if possible in Spanish or at least their equivalent in Spain.
Az interjúk vagy a tesztek légköre általában oldott, barátságos, puhatolódzó. Az interjú során szóba kerülő nem szakmai és szakmai jellegű témák aránya mintegy 30% : 70%.
In the case of university degrees, due to the dierences between universities it always helps to give a brief description of the main subject areas or, if you know this, a brief description of those that match better with what you are expected to do or to use at work.
A szabványos szerződésekben szerepelnek az időtartam, az általános illetmények, valamint a szabadságokra járó zetés te-
It is usually best to have the authenticity of documents con-rmed by the Spanish authorities, if possible.
kintetében megállapított kikötések. Fizetéséről és az éves jutalmakról folytathat külön tárgyalást.
When you come to Spain, prepare yourself for a waiting game, while remembering to take into account regional dierences.
A leggyakoribb kiegészítő juttatások az év végi extra kizetés, a kiegészítő egészségügyi biztosítás, a vállalati gépkocsi használata, valamint a jutalékok.
An employer who comes to the PES needing personnel yesterday can wait more than one month before making an initial response.
Ezekről a HR-munkatársak vagy az osztályvezető tárgyal.
(Remember that business is business and recruitment is not usually so urgent.)
Rendszerint három hónapos próbaidőszakot írnak elő.
Of course, you may be fortunate enough to experience a ‘perfect’ situation, with candidates sending good CVs that actually meet employers’ needs and with employers answering yes or no within three or four days, but this is not the norm.
Ha ezt megtagadja, a felkínált állást visszavonhatják.
Depending on the size of the enterprise, interviews will be conducted by the employer or another person belonging to the executive level of the enterprise or HR department.
Ezek az eljárások általában egy hónapot vesznek igénybe.
Remember also that, in Spain, people‘like to be close’: Spanish people usually leave less space than north Europeans when meeting someone.
Az elvárások szerint erősíteniük kell a jelentkező pozícióját, igazolniuk kell jó minősítését és jártasságát.
People usually shake hands at the beginning and the end of the meeting.
A diplomamásolatokra nincs mindig szükség. Ezeket az eljárás második szakaszában is be lehet mutatni.
It is usual to ‘touch’ the other person (shoulders, arms) and, whenever there are women in the group, it is not uncommon to kiss each other (twice).
Általában nem kérnek ajánlóleveleket.
If the Spanish person opposite you tries to do it, try not to run away, but you should not be the first one to do the kissing.
A biztonsági állások és magasabb beosztások esetén erkölcsi bizonyítványra lehet szükség.
Smoking is banned by Spanish law almost anywhere, and there are Spanish people who actually hate smoking, but there are others who do smoke and who do it during a long interview if they feel it would help to create a more relaxed environment or if they are tired, provided they are allowed to.
Amit az állásinterjúk időpontjainak egyeztetéséről tudni kell:•Állásinterjúja időpontjának egyeztetésekor feltétlenül ismernie kell a vállalat nevét és címét, valamint a kérdező nevét.•A jelentkezőnek pontosnak kell lennie.
What this means for candidates is that you should not do it, even if you are
Ugyanezt a pontosságot a munkáltató részéről ne várja el.•Az interjún való megjelenését igazolja vissza.
Being motivated for the job is a very essential point. Foreign jobseekers should know that Spanish employers are not willing to train either anyone who will leave in a short period of time or ‘marry’ the candidate (in Spain it is not easy to end a labour contract).
•Ha úgy alakul, hogy az interjún – alapos ok miatt – nem tud megjelenni, új időpontot kell kérnie, mégpedig 23 nappal korábban.•Görögországban az elvárások szerint az interjúra a munkáltató létesítményében kell megjelennie.•Öltözzön visszafogottan, és kerülje az ékszerek viselé-sét.•A jelentkezőnek az interjún aktív szerepet kell játszania, a munkáltató kérdéseit figyelmesen meg kell hallgatnia.
Normally it should be mentioned in the job vacancy.
Ne legyen agresszív, ne grimaszoljon.
Spanish people are often not very punctual, but candidates should not be late (but try not to come too early: arriving 10 or five minutes beforehand is good enough to have time to look for the person you are going to meet).
Hivatalos nyelv Államforma Terület Főváros Pénznem EU- vagy EGT-tagság Országhívószám Nemzetközi internetestartománynév
You should have the contact details with you just in case the bus is late or something prevents you from coming.
A munkahelyi felvételi eljárások a munkavállaló képesítésétől függően eltérőek lehetnek.
Depending on the size of the company it is normally necessary to turn up at the company’s premises for the interview, but in some cases it may be possible to use one of the new media resources (e.g. video conferences, SKYPE etc.).
A jelentkezés leggyakoribb menete ezzel együtt a következő: az önéletrajz elküldése, a jártasság és a tudás bizonyítása a gyakorlati szakmai képzésen alapuló készségteszt el-végzésével, állásinterjú a humán erőforrások osztályának illetékesével.
It is usually sucient to be clean and tidy. Graduates or executives usually wear ties, if they are men, and heels, if they are women.
A betöltetlen állás meghirdetése és a munka kezdetének napja között eltelő időszak hosszát a munkáltató igényei határozzák meg.
Spanish people dress in neutral colours but not black (in Spain black clothes are for funerals, parties or waiters and waitresses). Avoid eye-catching things (gold jewellery, bright red clothes, etc.).
Az elektronikus jelentkezések tekintetében megjegyzésre érdemes pontok:Nagyméretű, illetve olyan fájlokat, amelyeket előzőleg nem tesztelt le, kizárólag akkor küldjön e-mailben, ha ezt kifejezetten kér-
Ocial language Government Surface Capital Currency Member EU or EEA Phone code Internet code
Kerülje a kisméretű és a színes betűk használatát: aki olvasni fogja azokat, nem feltétlenül fiatal.
The most common way of applying in France is by handwritten covering letter (as the employer may want to do a graphological analysis), accompanied by a typed CV, or by email (this is still a minority of the cases, depending on the type of job you apply for).
Az állásinterjúra való felkészülés módja nagyban függ a pozíciótól.
The application procedure generally includes an initial interview, although it is possible for the candidate to make the first contact by phone.
Ha fontos a gyakorlottság, előnyös a jól ismert vállalkozásoknál, márkákkal végzett korábbi munka – ne felejtse el, hogy ezek nem feltétlenül ugyanazok, mint az Ön hazájában, erre a pontra pedig világítson is rá a lehető leghamarabb.
This first interview may be followed by a second or third interview. The time between the publication of the vacancy and actually starting the job can vary from eight days to three months.
Segíthet az eszközök, szoftverek, protokollok eredeti, valamint lehetőség szerint spanyol nyelvű neveinek vagy legalább azok spanyol megfelelőinek az ismerete.
During the interview, the employer will be sensitive to:•the punctuality of the candidate (be on time, etc);•the dress code and general presentation.
Az egyetemi végzettségek esetében az egyes egyetemek közötti különbségekből adódóan mindig hasznos a főbb tantárgyak rövid leírását megadni, illetve ha tudja, ezek közül melyek illeszkednek a munkája során elvárt teendőkhöz, akkor a leírt tárgyak körét ezekre korlátoznia.
The first interview (in larger organisations) is generally conducted by a representative of the HR department.
A dokumentumok eredetiségét, ha erre van mód, általában legjobb a spanyol hatóságokkal igazoltatni.
Smoking is absolutely out (there is a ban on smoking in companies and public places in France), nor should you present yourself as a smoker. The same goes for drinks.
Ha Spanyolországba jön, kérjük, készüljön fel a hosszas várakozásokra, ugyanakkor ne felejtse el figyelembe venni a regionális különbségeket sem.
During the first interview it is customary for the employer to outline the company and the future job.
Az a munkáltató, aki munkaerőigényével tegnap kereste fel az állami foglalkoztatási szolgálatot, akár több mint egy hónapot is várhat az első válaszadással.
Then it is the candidate’s turn to show why they should be given the job.
(Ne felejtse el, hogy az üzlet az üzlet, a toborzás pedig általában nem annyira sürgős.)
Questions are generally asked by the employer, but the candidate can also ask the interviewer for additional information. The interview almost exclusively deals with professional aspects, i.e. whether the interviewee is the ideal candidate for the position.
Természetesen lehet olyan szerencsés, hogy „tökéletes” körülmények között találja magát, azaz a jelöltek jó, a munkáltató igényeinek valóban megfelelő önéletrajzokat küldenek be, az pedig 34 napon belül ad pozitív, illetve negatív választ, de nem ez a jellemző.
It is desirable to answer all the questions, but some could be considered strictly private, provided they are not relevant for the job (such as do you have children, what age, etc.).
Az interjúkat a vállalkozás méretétől függően a munkáltató, illetve a cég vagy a HR-részleg vezetőinek egyike vezeti le.
It is advisable that candidates inform themselves about the company before the interview (activity, structure, etc.).
Tartsa szem előtt azt is, hogy mi, spanyolok a „közelséget” kedveljük, azaz amikor találkozunk valakivel, szűkebb személyes teret hagyunk az illetőnek, mint az észak-európaiak.
Tricky questions should not be any problem for a sincere candidate.
A megbeszélés kezdetekor és végén általában kezet fogunk.
Remuneration is expressed as a monthly or annual gross rate.
A juttatásokra vonatkozó megállapodás
In France, the probationary period normally lasts one month (three months for managers).
Mi, spanyolok általában havi fizetésekben (12 hónap + 2 külön havi alapzetés decemberben és június–júliusban), illetve éves összegben gondolkodunk (kérdezze meg, egy évre 12 vagy 14 havi ze-tést kap-e).
Transport costs for the interview are only very rarely refunded.
Ennek szokásos esetben szerepelnie kell az álláshirdetésben.
Some employers try to investigate whether the information given by the candidate is true, although this is forbidden by law.
Ha a munkáltató megkérdezi Önt, mennyit szeretne keresni, próbáljon meg két összeget megadni, illetve a tár-
For some jobs (government, security, etc) proof of good conduct is required.
A jelölteknek (arra az esetre, ha a munkáltató kérné azokat) igen ajánlatos az állásinterjúra az ilyen jellegű dokumentumok mindegyikét magukkal vinniük.
The dress code depends on the job you are applying for.
Az interjún annak a gondolatnak a jegyében kell részt vennie, hogy ott dolgozni fog.
A candidate for a secretarial job should be perfectly dressed (with or without jewellery); a blue-collar worker can be less careful with their clothing.
Sem a túl formális, sem a túl hétköznapi öltözék nem helyénvaló. Általában elegendő éppen tisztának és ápoltnak lennie.
Never smoke or be impolite during the interview.
A frissen végzettek és a vezető tisztségvi-
The best steps for people who do not speak Icelandic to take are to use the EURES services. There are a number of ways of starting your job search.
selők körében a féraknál a nyakkendő, míg a nőknél a magas sarkú cipő viselete szokásos.
It is important that you list all previous job experience and education, both in your home country and abroad. It is very important that your contact details are accurate and the telephone numbers and the email addresses active.
Mi semleges, de nem fekete színű ruházatot hordunk (Spanyolországban a fekete színt temetéseken és partikon viselik, illetve a pincérek és pincérnők hordják).
If you have a CV, you can attach it to the application form. Nevertheless you should
Kerülje a feltűnő dolgokat (arany ékszereket, élénkpiros ruhákat stb.).
fill in all the fields in the form as it enables EURES to find your application when a job that meets your qualications becomes available.
FRANCIAORSZÁG franciaelnöki köztársaság674 843 km Párizs euró EU +33