natgillin/translations-raw huggingface dataset:
Among those who actually participated in the FP5 evaluation panels, again Bulgaria can be highlighted with a high 67% of women among all Bulgarians having served asevaluators.
Az5.Keretprogram pályázatértékelő bizottságaiban tevékenykedők közül ismét Bulgária emelhető ki a nők magas, 67%-os arányával.
This seems in line with the strong presence of womenresearchers in the public Bulgarian R & D, as seen in previous Chapter 3.
Ez egybecseng a nőikutatók erős jelenlétével a bulgáriai állami K+F szektorban, mint ezt láttukaz előző, 3. fejezetben.
kg407785_096 5/07/04 10:12 Page 101
kg601166_096 28/02/06 14:56 Page 101 között van a maga 66 meghívott pályázatértékelőjével (69%) az Exsisbenregisztrált állományból (96).
This shows that 5Enwise countries recorded higher percentages than the average 52%,among which Bulgaria is again among the highest; with 66 acting femaleevaluators representing 69% of the available Bulgarian poolin Exsis (96);but in this respect, Hungary also stands out, with the 85 female actingevaluators representing 83% of the available Hungarian pool(103).
Ebben a vonatkozásban kitűnik még Magyarországis 85 női meghívottal, ami 83%-a az Exsisben rendelkezésre álló magyar nőiállománynak.
Only Romania with a 25% used pool(33 acting of 130 registered) and to a lesser extent Poland with a 39% used pool(61 acting of 157 registered) showa different pattern.
Más mintát egyedül Románia és kisebb mértékben Lengyelországmutat a maguk 25%-os (33 meghívott 130 regisztráltból), illetve 39%-os(61meghívott a 157 regisztráltból) felhasznált állományával.
It might be relevant to investigate, with the help of the Commission, whether specific factors have contributed to make femaleexperts of some Enwise countries more visiblethan others.
Hasznos lennemegvizsgálni – a Bizottság segítségével –, hogy vajon hozzájárultak-e sajátostényezők ahhoz, hogy egyes országok női szakértői jobban az előtérbe kerültek,mint más államoké.
pi FP5 External Advisory Groups (EAGs)28 experts from the Enwise countries were invited by the Commission toparticipate in one of the 17 FP5 EAGs, representing less than 10% of allinvited experts.
A Bizottság 28 szakértőt hívott meg az Enwise országokból, hogy részt vegyena Keretprogram 17 külső tanácsadó csoportjának valamelyikében, ami azösszes meghívott szakértő kevesebb, mint 10%-a.
All Enwise countries were represented, with Hungary and Poland having 6 experts each. Among these small numbers, only 6 womenexperts6from the Enwise countries were invited to work in the 5 following EAGs: Control of infectious diseases(1 Czech), Health, food and environmental factors(1 Latvian), Sustainable mobility and inter-modality(1Hungarian), The ageing population (1 Estonian, 1 Romanian) and Sustainable agriculture, fisheries and forestry(1 Polish).
Minden Enwise országképviseltette magát, Magyarország és Lengyelország például 6–6 szakértővel.Ezen kevés résztvevő közül mindössze 6 nőt6kértek fel az Enwise országokbóla következő öt külső tanácsadó csoportba: Fertőző betegségek megfékezése(Control of infectious diseases, 1 cseh szakértő), Egészségi, élelmiszeripariés környezeti tényezők(Health, food and environmental factors, 1 lett szakértő),Fenntartható mobilitás és inter-modalitás(Sustainable mobility and intermodality, 1 magyar szakértő), Az öregedő népesség(Ageing population, 1észtés 1 román szakértő) és Fenntartható mezőgazdaság, halászat és erdőgazdaság(Sustainable agriculture, fisheries and forestry, 1 lengyel szakértő).
Although one of the Commission’s objectives, when setting up the EAGs, was to ensure both geographical and gender balance of the various groups, this objective wasobviously not met in FP5 EAGs.
Bár a Bizottság egyik fő célja a külső tanácsadó csoportok felállításakor az volt,hogy biztosítsa mind a földrajzi, mind a nemenkénti egyensúlyt a különfélecsoportokban, ezt a célt szemmel láthatólag nem sikerült elérni ezekben atestületekben.
pi FP5 Monitoring and Assessment Panels The total number of experts from the Enwise countries in the various FP5monitoring and assessment panels was very low.
Az Enwise országok szakértőinek száma az 5. Keretprogram különféle felügyelőés értékelő bizottságaiban rendkívül alacsony volt.
For example, no expertsfrom these countries were involved in the FP5 5-year assessment panels.However, it should be noted that overall the number of experts involvedin these monitoring activities is very small.
Például ezen országokegyikéből sem vontak be szakértőt az 5. Keretprogram ötéves értékelésétvégző bizottságokba.
Whether this low or non-par-ticipation is due to the fact that the involvement of the Enwise countriesas equal partners in all FP5 activities was fairly recent, is a question for further investigation.
Mindazonáltal érdemes megjegyezni, hogy a felügyelő,monitorozó tevékenységekben résztvevő szakértők száma nagyon alacsony.Az, hogy ez az alacsony részvétel, illetve távolmaradás annak köszönhető-e,hogy az Enwise országok egyenlő felekként való részvétele 5.
Bulgaria, Lithuania, the Slovak Republic and Slovenia being representedonly by men.
Bulgáriát, Szlovákiát és Szlovéniát csakférfiak képviselték.
pi FP5 Programme Committees Each Enwise country was asked by the Commission to nominate nationalobservers and experts for the FP5 Programme Committees.
Az Európai Bizottság minden Enwise országot felkért arra, hogy nemzeti megfigyelőket és szakértőket jelöljenek az 5. Keretprogramprogrambizottságaiba.
Approximately half of the Enwise observers came from the national administrations responsible for the country’s FP participation, while the otherexperts came from national research councils or academies of sciences.
Az Enwise megfigyelők körülbelül fele a Keretprogramban való részvételért felelős miniszteriális szervektől érkezett,míg a többiek a nemzeti kutatási tanácsoktól vagy tudományos akadémiáktóljöttek.
Figure 4.1Female observers and experts from the Enwise countries in FP5 Programme Committees
4.1 ábra: Női megfigyelők és szakértők az Enwise országokból az 5. Keretprogramprogrambizottságaiban
Women
Nő
Bulgaria (42%)
Bulgária (42%)
Hungary (18%)
Magyaro. (18%)
Slovak Republic (6%)
Szlovákia (6%)
Countries (Percentage of Women)
Ország (Nők százalékos aránya)
Source: European Commission - DG Research.
Forrás: Európai Bizottság- Kutatási Főigazgatóság.
As shown in Figure 4.1,the proportion of women from the Enwise countriesacting as observers and experts in FP5 Programme Committees was verylow, with the lowest for the Slovak Republic (one woman, only!).
Mint az a 4.1. ábránlátható, az 5. Keretprogram programbizottságaibanrésztvevő, Enwise országokból származó női megfigyelők és szakértők számaigen alacsony volt, ahol a legkisebb mértékben, mindössze egy nővel Szlovákiaképviseltette magát.
pi FP5 National Contact Points (NCPs)At the request of the European Commission FP5, NCPs were establishedin each Enwise country.
Az Európai Bizottság felkérésére minden Enwise országban létrehozták anemzeti kapcsolattartók rendszerét az 5.
Their main task was to disseminate information topotential research project applicants about the possibilities of taking partin the different activities and to respond to the various calls for proposals.The responsibilities of the NCPs also included informing project applicants on the conditions of participation, providing help in finding cooperation partners and offering the necessary technical assistance for thepreparation of the project proposals.
Keretprogramban. Fő feladatuk az volt,hogy terjesszék a kutatási projektek potenciális pályázói között a különbözőtevékenységekben való részvétellel kapcsolatos információkat, illetve, hogysegítsék a válaszadást a pályázati felhívásokra.
NCPs from the Enwise countrieswere in many cases located in the responsible ministries.
A nemzeti kapcsolattartókfeladatai közé tartozott továbbá, hogy tájékoztassák a pályázókat a részvételifeltételekről, segítsenek együttműködő partnereket találni, és hogy megfelelőtámogatást nyújtsanak a projekttervezetek előkészítéséhez.
In Romania, all NCPs were under the auspices of the Ministry of Education and Research;the situation was similar in Hungary.
Az Enwise országoknemzeti kapcsolattartói sokszor a felelős minisztériumokban kaptak helyet.Romániában minden nemzeti kapcsolattartó az Oktatási és Kutatási Minisztérium védnöksége alá tartozott; a helyzet Magyarországon is hasonlóanalakult.
In other Enwise countries, thenational academies of sciences, universities, research associations or technological centres were the host institutions of the NCPs.
A többi Enwise országban a befogadó intézmények nemzeti tudományosakadémiák, egyetemek, kutatóintézetek vagy technológiai centrumok voltak.
Figure 4.2Female FP5 National Contact Points from the Enwise countries
4.2. ábra: Női nemzeti kapcsolattartók az Enwise országokból az 5.
Bulgaria (27%)
Bulgária (27%)
Hungary (44%)
Magyaro. (44%)
Slovak Republic (10%)
Szlovákia (10%)
Source: European Commission - DG Research and national data.
Forrás: Európai Bizottság – Kutatási Főigazgatóság és nemzeti adatok.
Looking at the gender composition of these NCPs, Figure 4.2shows a satisfactory female participation (above 40%) for 5 countries, with parity forthe Czech Republic and Lithuania, while only one woman was appointedas NCP in the Slovak Republic.
A nemzeti kapcsolattartók nemek szerinti megoszlását bemutató 4.2. ábraalapján megállapítható, hogy 5 ország vonatkozásában kielégítőnek (40%feletti) tekinthető a részvétel a nők között; így Csehországban és Litvániábanegyenlően oszlott meg a részvétel a két nem, miközben Szlovákiában csupánegyetlen nőt jelöltek nemzeti kapcsolattartónak.
pi Participation of female scientists in FP5 funded research projects As regards the data on the success rate of submitted project proposals andwomen researchers involved in the funded projects, several members ofthe Enwise Expert Group have reported difficulties in accessing sexdisaggregated data, due to the lack of data available at national level.
A pozitívan elbírált pályázatok összes beadott javaslathoz viszonyított arányát,illetve az ezen támogatott javaslatokban való női részvételt illetően az Enwise Szakértői Csoport több tagja is nehézségekről számolt be az adatok nemekszerinti lebontásával kapcsolatban, mivel a nemzeti szinten nem fértek hozzákielégítő adatokhoz. Megint más országok csak a Cordison keresztül kapottadatokra hagyatkozhattak.
Othercountries could only rely on the data made available to them via Cordis.However, important discrepancies have been identified between the datarecorded on Cordis and the data registered at national level.
Mindazonáltal számottevő eltérésekre derült fénya Cordison rögzített és a nemzeti szinten összegyűjtött adatok összehasonlításakor.Az is kitűnt, hogy a Cordison található adatok szinte mindig elavultnaktekinthetőek.
It alsoappears that the information on Cordis is constantly out-of-date.
Jó adatgyűjtési gyakorlatot egyedül Lettországban és Észtországbandolgoztak ki.
Goodpractice on data collection has been developed only in Latvia and Estonia.The system developed in the latter countries allows detailed information(including a breakdown by gender) on the submitted and the successfulproject proposals, as well as on the partners involved in the implementation of these projects at the national level, to be accessed at national level.
Az utóbbi országokban létrehozott rendszer részletes, nemzetiszinten is hozzáférhető adatokat tartalmaz (ideértve a nemek szerinti lebontástis) a beadott és a sikeres projektjavaslatokról, illetve az ilyen projektekmegvalósításában nemzeti szinten résztvevő partnerekről.
Following Table 4.2shows that the proportion of female FP5 project coordinators and leaders (29% in average throughout the various 178 successful Latvian projects) was quite acceptable in Latvia, even in fields suchas information technologies (IST), energy and sustainable development(EESD) and innovation (SME).
Az alábbi 4.2. táblázatazt mutatja, hogy Lettországban a női projektkoordinátorokés partnerek aránya elfogadható az 5. Keretprogramban (átlagosan 29% a178sikeres projektből), még az olyan területeken is, mint az információtechnológia (IST), energia és fenntartható fejlődés (EESD) és innováció (SME).
Table 4.2Female participation in FP5 successful project partners in Latvia
4.2 táblázat: Női részvétel a sikeres 5. Keretprogram projektekben Lettországban
Female (%)53 %29 %8 %36 %27 %30 %25 %0 %29 %
Nő (%)53%29% 8%36% 27%30% 25%0%29%
Female 18 102 163 750 61
Nő 18 102 163 750 61
Theexact amount offunding7 coming to Latvia each year cannot be calculated, but it can be estimated that, every year, on average the sum of 2.16 million EURO was transferred (and still is) to Latvia.
13 millió euró volt. A Lettországba évente befolyó EU finanszírozást7 nem lehet pontosan kiszámolni, de megbecsülhető, hogy minden évben átlagosan 2,16 millió eurót utalt át, illetve utal át még most is az Európai
This amount represents approximately 5.88% of the total R & D8 expenditure in Latvia” (Bundule,
Bizottság. Ez az összeg megközelítőleg a lett K+F8 ráfordítások 5,88%-a”
2003).Romania, Hungary and Slovenia have confirmed the availability, at national level, of comprehensive data with regard to the number of submittedproject proposals and successful projects, but without any gender break- down of their data. It should be pointed out that, in Estonia and in Latvia,reports on the participation of their respective national organisations in
(Bundule, 2003).Románia, Magyarország és Szlovénia biztosították a nemzeti szintű átfogóadatok hozzáférhetőségét a beadott projektjavaslatokról és a sikeres projektekről,de nemek szerinti lebontás nélkül.Hangsúlyozandó, hogy Észtországban és Lettországban már megjelentették a jelentéseket a megfelelő nemzetiszervezeteknek az 5.
FP5 have already been published, analysing the participation success rateand the nature of the participation, as well as pointing out the main problems, mistakes and obstacles to successful participation in the FP.
Keretprogramban való részvételéről, kielemezve, hogymennyiben volt sikeres, továbbá milyen jellegű volt, a részvétel illetve rámutatvaa legfőbb problémákra, hibákra és akadályokra, melyek gátolták a sikeresrészvételt a keretprogramban.
pi FP5 Marie Curie Fellowships (MCF)One of the main FP5 activities to promote the mobility of researchers inthe European Union was the MCF programme.
A Marie Curie Ösztöndíj (MCF) az 5.
For the 1999-2002 successful projects –payments being received until 2004.8.
Az 1990–2002. évi sikeres projektekhez– a kifizetések 2004-ig megtörténnek. 8.
Researchers, who have been awarded an individual fellowship
Kutatókról9, valamint a női kutatóknak a különböző ösztöndíjkategóriákból
Marie Curie Fellows in Bulgaria: on which data to rely?
Marie Curie ösztöndíjasok Bulgáriában: melyik adatnak higgyünk?
information about 10 Bulgarian Individual Fellowships (3 female and 7 male scientists).
mobilitási egysége 10 bolgár egyéni ösztöndíjrólad tájékoztatást (3 női és 7 férfi kutatóról).
According to the 2000 Annual Report on MCFprovided by the Commission, 14 Bulgarianscientists have been awarded Individual Fellowships(13 in Cat. 30 and 1 in Cat.
A Bizottság 2000. évi Marie Curie Ösztöndíjrólszóló éves jelentése alapján 14 bolgár kutatónyert el egyéni ösztöndíjat (13 a fiatal kutatókkategóriában és 1 a tapasztalt kutatókkategóriában), míg a 2001-es éves jelentés12sikeres bolgár kutatót említ meg (6 a fiatalkutatók kategóriában és 6 a tapasztalt kutatókkategóriában).
Data concerning FP5 Fellowshipsis among the most difficult to access. The available data at the Ministry of Education and Science refers to 9concluded Fellowships Contracts with the Commission, of which - 3 female, 3 male and 3 notdeterminedholders (Source: Direction Scientific Research, March 2003).
Keretprogram ösztöndíjaival kapcsolatosadatokhoz való hozzáférés nem egyszerű feladat.Az Oktatási és Tudományügyi Minisztériumbanfellelhető adatok a Bizottsággal megkötött9ösztöndíj-megállapodásra vonatkoznak.Ezek3nőt, 3 férfit és 3, „közelebbről meg nemhatározott” jogosultat érintenek (Forrás:„Tudományos kutatás” Rendelet, 2003. március).A Cordis adatbázisban összesen 4 egyéniösztöndíj szerepel Bulgáriát illetően, amiből 3-atnők kaptak meg.
kg407785_096 5/07/04 10:12 Page 105 share of women scientists in each individual fellowship category, as well asthe lack of any possibility of tracing the development of the Marie Curiefellows’ careers after their fellowships, has been stressed by almost allmembers of the Enwise Expert Group.
kg601166_096 28/02/06 14:56 Page 105 való részesedéséről szóló nemzeti szintű információk hiányoznak, továbbáhogy a Marie Curie ösztöndíjasok karrierjét nem követik nyomon az ösztöndíjután.
Again discrepancies wereobserved between the data available at national level and informationavailable at European level, in particular in the MCF National Reports for2000 and 2001.According to the data available at both national and European level, itappears that from all the Enwise countries only male applicants have beensuccessful in the Experienced Researchercategory.
Ismét észlelhető volt az ellentmondás a nemzeti szinten és az európaiszinten elérhető adatok között, főként, ami a 2000-es és 2001-es MCF Nemzeti Beszámolókat illeti.Az európai és nemzeti szinten fellelhető adatokból az derül ki, hogy az Enwiseországokban csak férfi pályázók voltak sikeresek a Tapasztalt Kutatókategóriában.
With regards to the Young Researchers, the number of individual fellowships awarded toresearchers from the Enwise countries was small.
Ami a Fiatal Kutatókatilleti, az Enwise országokból egyéniösztöndíjat elnyert kutatók száma alacsony volt.
Only Estonia, Latvia and Romania were able to provide sexdisaggregated data on the number ofawarded individual fellowships.
Egyedül Észtország, Lettországés Románia tudtak nemek szerint csoportosított adatokkal szolgálni ezekszámáról.
In Estonia, 6 young scientists were awarded a fellowship, of whom 3 were women.
Észtországban 6 fiatal kutató nyerte el az ösztöndíjat, és ebből 3 nővolt.
In Latvia, only two applicantswere successful, both of whom were male. Greater activity was observedin Romania with 32 successful proposals, 10 of which were submitted byyoung female scientists.
Lettországban csak két pályázó járt sikerrel, mindketten férfiak.Romániában nagyobb volt az érdeklődés, 32 sikeres pályázatot nyújtottak be,és ebből 10-et fiatal női kutatók.
Source: Regulation (EC) No 2321/2002 ofthe European Parliament and of the Councilof 16 December 2002 concerning the rulesfor the participation of undertakings, research centres and universities in, and for thedissemination of research results for, theimplementation of the European Community Sixth Framework Programme (2002-2006)-30.12.2002.
Forrás: az Európai Parlament és Tanács2002. december 16-ai 2321/2002-esszámú rendelete (EK) a vállalkozások,kutatási központok és egyetemekrészvételéről az Európai Közösség Hatodik Keretprogramjának (2002–2006)megvalósításában és a vonatkozó kutatásieredmények terjesztésében 2002.
The scope of theavailable mobility opportunities has been largely expanded from FP5 to FP6, where the broadened human potential activities place the Enwisecountries on an equal footing with the EU Member States, especially withregards to the transfer of knowledge host scheme and the reintegrationgrants.
Keretprogramhozképest a mobilitási lehetőségek kiszélesedtek mivel a 6. Keretprogramban az Enwise országok az EU tagállamokkal teljesen megegyező helyzetbe kerültek,különös tekintettel a tudásátadásra koncentráló fogadói programra és areintegrációs pályázati támogatásokra.
For the Enwise countries, the Marie Curie activities are consideredas key factors in ensuring the development of the European Research Areaand promoting their integration.
Keretprogramban a nemi dimenziótméginkább előtérbe helyezik, (a nemi kérdések általánossá tételének továbbviteleés az 5.
In parallel to this further and closerinvolvement of the Enwise countries in FP6, women and science activities,building upon sustained gender mainstreaming and monitoring of FP5activities, have now received a stronger visibility since gender dimensionhas been enshrined in FP6.The data analysed below are building upon the first year of FP6 implementation and therefore only focus on the presence of women from the Enwise countries in the panels and assemblies treated under previous section on FP5.
Keretprogram tevékenységeinek monitorozása).Az alábbiakban elemzett adatok a 6. Keretprogram megvalósításának elsőévére vonatkoznak, ebből következően csak az, előző részben taglaltbizottságokban résztvevő női Enwise szakértők jelenlétéről szolgálnakadatokkal.
pi FP6 Evaluation Panels In December 2002, a call for expert evaluators was launched with a viewto establishing a new database of independent experts to assist the Commission’s services in evaluating, monitoring and reviewing the projects.The so-called Expert Management Module (EMM) replaced Exsis.
2002 decemberében felhívást tettek közzé azzal a szándékkal, hogy függetlenszakértőkből új adatbázist hozzanak létre; ezeknek a szakértőknek az a feladata,hogy segítsék az Európai Bizottságot a pályázatok értékelésében, a projektek,monitorozásában és felülvizsgálatában.
Aswas the case for FP5, researchers can register individually.
Mint az5.Keretprogram esetében, most is egyénileg regisztráltathatják magukat akutatók.
In addition,FP6 offers the possibility for research organisations to recommend scientists to be included in the EMM database.
Ezen kívül a 6. Keretprogramban a kutatói szervezeteknek is megvanaz a lehetősége, hogy kutatókat ajánljanak az adatbázisba.
As shown in Table 4.3below, the number of female researchers from the Enwise countries registered in the EMM (1 009) is already higher, afterjust one year of FP6 activity, than those registered in Exsis during theentire duration of FP5 (675).
Mint az az alábbi 4.3. táblázatbólkitűnik, a 6. Keretprogram egy éves működésesorán is már több női kutató regisztrálta magát az EMM-be az Enwiseországokból (1 009), mint az 5.
Table 4.3Female experts from the Enwise countries registered in EMM database (October 2003)
4.3. táblázat Az Enwise országokból származó, EMM-be regisztrált női szakértők (2003. október)
Of which Female (HC)
Ebből nő(fő)
Of which Female (HC)
Ebből nő(%)
Femalein Exsis(HC)
Szakértők az EMM-ben (fő)
Of which Female (%)
Nők az Exsis-ben(fő)
Country Bulgaria Czech Republic Estonia Hungary Latvia Lithuania Poland Romania Slovak Republic Slovenia Enwise10 EU-15 EMM
Ország Bulgária Csehország Észtország Magyarország Lettország Litvánia Lengyelország Románia Szlovákia Szlovénia Enwise-10 EU-15 EMM
Source:European Commission- DG Research.Notes:HC = Headcount Difference in total numbers between Total Exsis and Total [EU-15 + Enwise-10] = rest of the world, including other CCs
Forrás: Európai Bizottság – Kutatási Főigazgatóság.Megjegyzés:Az összes Exsis szakértőt mutató adat (utolsó sor) és az [EU-15 + Enwise-10] összeg közötti különbség = a világ egyébországai, beleértve a többi tagjelölt országot is.
While a constant strong Bulgarian female presence should be highlighted(56% of all Bulgarian experts), it is also interesting, if one compares the EMM figures to those in Exsis, to note, on the one hand, a significantmobilisation of the Romanian, Estonian and Polish women and, on theother hand, the need to still mobilise Latvian, Hungarian and Slovakwomen.
Míg a bolgár nők továbbra is nagy számban vannak jelen (az összes bolgárregisztrált kutató 56%-a), összehasonlítva az EMM-re vonatkozó adatokat az Exsis adataival kitűnik egyrészt a román, az észt és a lengyel nők magasrészvétele, másrészt pedig az, hogy a lett, magyar és szlovák nőket mégmobilizálni szükséges.
It will be essential to gather and to analyse, when available, information on how the Commission will draw upon these available pools offemale experts from the Enwise countries.
Amint elérhetőek lesznek az adatok, lényeges szempontlesz összegyűjteni és kielemezni, hogy a Bizottság hogyan válogat azadatbázisból, az Enwise országokból származó női szakértők közül.
The issue is crucial for women’sreal participation in the FP6 evaluation process.
A kérdésdöntő fontossággal bír a tekintetben, hogy a nők ténylegesen szerepet kapjanaka 6.