natgillin/translations-raw huggingface dataset:
The INTI project, Integration at Sports, disseminated a best practice manual to thousands of Austrian, British, Dutch, German, and Slovene sports clubs, youth groups, and schools.
Az INTI projekt (Integráció a Sportban) több ezer, a legjobb gyakorlatokat kifejtő kézikönyvet jutatott el osztrák, brit, holland, német és szlovén sportklubokhoz, i úsági csoportokhoz és iskolákhoz.
Collective action : a public empowerment approach
Együttes fellépés: a szerep nyilvános megerősítése mint megközelítés
The most effective awarenessraising measures create spaces for meaningful and sustained contact between individuals and organisations.
A leghatékonyabb figyelemfelkeltő intézkedések olyan tereket alakítanak ki, ahol az egyének és a szervezetek között értelmes, hosszú távú kapcsolat alakulhat ki.
Here the link with empowerment is the strongest.
Itt a legszorosabb az összefüggés a bevándorlók szerepének a megerősítésével.
The report, ‘Challenging attitudes, perceptions and myths’ produced for the UK’s Commission on Integration and Cohesion, concludes that brief or superficial contact without real engagement is not enough to foster respect and can even exacerbate prejudice.
Az Egyesült Királyság Integrációs és Kohéziós Bizottsága számára összeállított „Challenging attitudes, perceptions and myths” (A hozzáállás, a nézetek és a mítoszok megkérdőjelezése) című jelentés azt a következtetést vonja le, hogy a rövid ideig tartó vagy felszínes, valódi elkötelezettséget nélkülöző kapcsolat nem elegendő a tisztelet kiváltásához, mi több, akár erősítheti is az előítéleteket.
Collective actions can improve public perceptions and improvement in the integration process if they :
Az együttes fellépés kedvezően alakíthatja a közvélemény nézeteit, és előmozdíthatja a beilleszkedési folyamatot, amennyiben:
•Strengthen everyone’s sense of identity ;
• Mindenki identitástudatát erősíti ;
•Identify and challenge specific prejudiced attitudes and behaviour ;
• Azonosítja és megkérdőjelezi a sajátságos előítéletes hozzáállásokat és viselkedéseket; ;
•Give insight and empathy into the experiences of others ;
• Betekintést nyújt mások élményeibe és felkelti az empátiát ;
•Create an understanding of difference ;
• Elősegíti a különbségek megértését ;
•Establish common ground and shared values and interests ;
• Kialakítja a közös alapot, valamint a közös értékeket és érdekeket ;
•Encourage and build friendships across divisions which would create long-term mutual obligations.
• A különbségeken túlmutató barátságokat ösztönöz és épít ki, amelyek nyomán azután hosszú távú, kölcsönös elköteleződés alakul ki.
These spaces can be virtual, such as public web-based forums, or practical, such as citizens’ initiatives.
Ezek a terek lehetnek virtuálisak (például nyilvános webes fórumok) vagy kézzelfoghatók (például az állampolgárok kezdeményezései).
Projects based on common, practical goals are considered to be more effective means to break through stereotypes and encourage a more constructive view of the integration process.
A közös, gyakorlati célokra alapuló projektek sikeresebb eszközök a sztereotípiák lebontására és a beilleszkedési folyamattal kapcsolatos konstruktívabb nézetek előmozdítására.
Turin’s 2000/2 ‘Tourist at Home’ project guided 600 locals in discovering the diversity of their city’s shops and restaurants.
Torino 2002-ben rendezett „Turisták Otthon” elnevezésű projektje 600 helyi lakost segített a város boltjai és éttermei sokszínűségének felfedezésében.
200,000 copies of maps of the neighbourhood’s multicultural attractions were distributed in the local newspaper.
A helyi újságon keresztül 200 000 példányt juttattak el az olvasókhoz a kerület multikulturális érdekességeit feltüntető térképekből.
It fostered the development of an area with a high concentration of immigrants due to the high participation of neighbourhood immigrant entrepreneurs who were able to diversify their client base.
A projekt elősegítette egy olyan terület fejlődését, ahol a bevándorlók nagy számban vannak jelen: a környéken működő bevándorló vállalkozók közül sokan vettek benne részt, és ezzel diverzifikálták vevőkörüket.
The ‘instrument library’ in Leicester, UK is a unique community action that has fostered the development of a new intercultural network of musicians.
A leicesteri (Egyesült Királyság) „hangszerkönyvtár” elnevezésű kezdeményezése olyan különleges közösségi fellépés, amelynek köszönhetően kialakult a zenészek új, interkulturális hálózata.
The BBC organises public calls for donations of second-hand musical instruments.
A BBC nyilvános felhívásokban kéri fel az embereket használt hangszerek adományozására.
The local library then lends them out to newcomer asylum seeking and refugee musicians in the region.
A helyi könyvtár a hangszereket a régióban élő, újonnan érkezett menedékkérő és menekült zenészek számára kölcsönzi.
The project provides performance space and funds for them to get into the local music scene.
A projekt a zenészek számára biztosítja a fellépések helyszínét, valamint a helyi zenei világban történő megjelenéshez szükséges anyagi forrásokat.
Personal and organisational empowerment measures aim to enhance the capacity of migrants and their associations to partner with mainstream organisations and participate in society and public life.
A bevándorlók szerepének megerősítését célzó személyes és szervezeti intézkedések arra szolgálnak, hogy erősítsék a bevándorlók és szervezeteik azon kapacitását, hogy partnerséget alakítsanak ki az általános szervezetekkel, és hogy részt vegyenek a társadalomban és a közéletben.
Newcomers arrive with different capacities and many hope to build on their existing capital, knowledge and resources by acquiring additional skills during the integration process.
Az újonnan érkezettek kapacitása eltérő, és sokan remélik, hogy a beilleszkedési folyamat során szerzett új készségek elsajátításával építhetnek meglévő tőkéjükre, tudásukra és forrásaikra.
Migrant residents may also wish to improve their life situation by overcoming personal or institutional obstacles that impede their access to available resources and rights, their participation in public life, or their ability to lead autonomous, dignified lives based on their own choices.
A migráns lakosok élethelyzetükön azzal is javíthatnak, hogy legyőzik azon személyes vagy intézményi akadályokat, amelyek gátolják a rendelkezésükre álló forrásokhoz és jogokhoz való hozzáférésüket, a közéletben való részvételüket, vagy azon képességüket, hogy autonóm, méltóságteljes és saját döntéseken alapuló életet éljenek.
Active and equal participation from decision-making to implementation
Aktív és egyenlő részvétel a döntéshozataltól a végrehajtásig
Allowing individual migrants or representatives of migrant associations to make their own decisions about how to change their life situation or participate in public life helps to break assumed patterns of dependency and paternalistic attitudes.
Ha a bevándorló egyéneknek vagy a bevándorló szervezetek képviselőinek lehetőségük nyílik döntést hozni arról, hogy hogyan változtassanak élethelyzetükön, és hogyan vegyenek részt a közéletben, akkor könnyebben bonthatók le a függőség és a paternalista hozzáállás feltételezett mintái.
Projects with an empowerment approach take migrants seriously as contributors in policy debates.
A szerepek megerősítését célzó projektek komolyan figyelembe veszik a migránsokat mint a politikai eszmecserében részt vevő személyeket.
The explicit goal of many empowerment measures is often to assist migrants in securing a voice and an active role in policy development.
Számos ilyen intézkedés kimondott célja az, hogy segítse a migránsokat abban, hogy hallassák a hangjukat, és vegyenek aktívan részt a szakpolitika alakításában.
Information, networking, and platforms are often key tools for migrant empowerment.
Az információ, a hálózatépítés és a fórumok gyakran kulcsfontosságú
between voluntary and paid-work, and the voluntary nature of these activities will need to be addressed to ensure good outcomes for volunteering as a facilitating mechanism for social integration.
Foglalkozni kell a szerződésekkel kapcsolatos jogi kérdésekkel, az önkéntes és a fizetett munka közötti különbséggel, valamint ezen tevékenységek önkéntes jellegével ahhoz, hogy az önkéntesség – mint a társadalmi beilleszkedést elősegítő mechanizmus – jó eredményeket hozzon.
The “Nothing about us without us” principle is critical to the success of any empowerment measure.
A „ne szülessen döntés az érintettek bevonása nélkül” elv valamennyi, a migránsok szerepének megerősítését célzó intézkedés sikerének elengedhetetlen feltétele.
It requires that the end-users serve as the principal actors in the planning, implementation, and monitoring phases.
Az elv értelmében a tervezési, végrehajtási és felügyeleti szakasz legfontosabb szereplői a végfelhasználók.
Needs assessment and analysis of and by immigrants
A szükségletek felmérése; a bevándorlókról és a bevándorlók által készített elemzések
Empowerment begins at the research and needs assessment stage, whereby projects confirm if and how immigrants are dealing with life problems unique to their situation.
A bevándorlók szerepének megerősítése a kutatás és az igények felmérésének szakaszában kezdődik, amely során a projektek keretében megállapítható, hogy a bevándorlók foglalkoznak-e – és ha igen, hogyan – a helyzetükből adódó sajátos problémákkal.
This research raises the involved individuals’ or organisations’ awareness of the key problem areas and guides their thinking on how to translate assessments into action.
A kutatás fokozza a részt vevő egyének vagy szervezetek tudatosságát az alapvető területek tekintetében, valamint segít annak átgondolásában, hogy az értékelések eredményével kapcsolatban hogyan érdemes fellépni.
The Dutch EQUAL project entitled Vrijbaan developed a series of diagnostic instruments on ‘Managing your own integration.’
A Vrijbaan elnevezésű holland EQUAL-projekt a „beilleszkedés önálló menedzseléséhez” kapcsolódó diagnosztikai eszközöket alakított ki.
Self-assessments allow individuals to see to what extent they believe they are setting their own direction within their environment.
Az önértékelés lehetővé teszi a bevándorlók számára, hogy belássák: mennyire hisznek abban, hogy környezetükön belül saját maguk határozzák meg az irányt, amelyben haladnak.
Migrant Rights Centre Ireland finds that its Community Work approach is most successful when those involved can move beyond individual cases to analyse structural inequalities, power dynamics, and root causes.
Az írországi Migránsok Jogi Központja úgy találja, hogy a közösségi munkán alapuló megközelítés abban az esetben a legsikeresebb, ha a résztvevők túl tudnak lépni az egyéni eseteken, és képesek elemezni a strukturális egyenlőtlenségeket, az erődinamikát és az alapvető okokat.
It creates the conditions for collective outcomes benefiting all members of society and encourages solidarity between groups (for instance domestic workers, mushroom-pickers, and migrant women).
Kialakítja a társadalom minden tagjának javát szolgáló közös eredmények feltételeit, és előmozdítja a csoportok közötti szolidaritást (például a házimunkát végzők, a gombaszedők és a bevándorló nők csoportjai).
The UK Migrant and Refugee Communities Forum’s project on ‘Community Empowerment’ carries out needs assessments of migrant organisations.
Az Egyesült Királyságban a Migráns és Menekült Közösségek Fóruma „A közösségi szerep megerősítése” elnevezésű projektje a migráns szervezetek igényeit értékeli.
They then tailor their offer of ongoing services to improve the organisation’s service delivery and support to members.
Ezután módosítják a már folyamatban lévő, a szervezet szolgáltatását javító és a tagok támogatását biztosító szolgáltatásokat.
Forty-seven Black and ethnic minority groups received trainings and then carried out the UK Department of Health’s 2003 ‘Black and Minority Ethnic Drug Misuse Needs Assessment Project.’
www.yepp-community.org/yepp/cms Negyvenhét fekete és etnikai kisebbségi csoport tagjai képzést követően végrehajtották az Egyesült Királyság egészségügyi minisztériumának 2003-as, „A kábítószerrel való visszaélésekkel kapcsolatos szükségletek felmérése fekete és kisebbségi etnikai közösségekben” elnevezésű projektjét.
Their research revealed low levels of awareness of drug abuse across all communities (particularly across generations), which led the groups to make their own concrete proposals for mainstreaming and service quality.
A kutatás feltárta, hogy minden közösségben (és különösen minden generációban) igen alacsony a kábítószerekkel való visszaéléssel kapcsolatos tudatosság.
The project increased these groups’ involvement in local policy-making and their recommendations brought about concrete improvements in service delivery.
Ennek hatására a csoportok konkrét javaslatokkal álltak elő az érdekérvényesítés és a szolgáltatás minősége kapcsán.
As an innovative method of participatory research, needs assessments are one way to bring researchers into projects with practitioners and immigrants themselves.
Az igények felmérése – mint a közreműködő kutatás egy innovatív módszere – egyik lehetséges módja annak, hogy a kutatókat bevonják olyan projektekbe, amelyekben a szakemberek és maguk a bevándorlók is részt vesznek.
A needs assessment and analysis, conducted by the direct beneficiaries of an empowerment measure, gives the framework to evaluate their own personal or community/organisational situation.
Az igények felmérése és elemzése – amelyet a bevándorlók szerepének megerősítését célzó intézkedések közvetlen kedvezményezettjei hajtanak végre –alkotja a bevándorlók személyes és közösségen/szervezeten belüli helyzete értékelésének keretrendszerét.
In the ‘POLITIS’ research project, 76 non-EU graduate students interviewed 176 civically active immigrant activists.
A POLITIS kutatási projektben 76, nem uniós tagállamból származó végzett hallgató kérdezett meg 176 társadalmilag tevékeny bevándorló aktivistát.
The finding that one of the most important determinants of civic participation was the simple fact of being asked by an organisation led to a follow-up project, ‘WinAct : Winning immigrants as active members.’
Az eredmény, miszerint a polgári részvétel egyik legfontosabb meghatározó tényezője egyszerűen az volt, hogy egy szervezet kérést intézett a bevándorlókhoz, oda vezetett, hogy elindítottak egy nyomonkövetési projektet „WinAct: A bevándorlók mint aktív tagok megnyerése” címen.
Adult educational professionals, many of immigrant origin, were trained to give local workshops to political parties and trade unions on how to conduct successful immigrant outreach and recruitment strategies.
Felnőttoktatási szakemberek – sokan közülük bevándorló származásúak – képzésben részesültek arra vonatkozóan, hogy hogyan szervezzenek helyi munkaértekezleteket a politikai pártok és a szakszervezetek számára a bevándorlókkal való kapcsolatfelvételt és toborzását célzó stratégiák sikeres alkalmazásának módszereit illetően.
The Finnish Ministry of Social Affairs and Health funded two sets of University of Tampere migrant community research projects in 2003 and 2005.
A finn szociális és egészségügyi minisztérium két projektsorozatot (A tamperei egyetem migráns közösséget vizsgáló kutatási projektje) finanszírozott 2003-ban és 2005-ben.
Migrant social work researchers determined the conceptual framework for their study and the research target.
A tanulmányozás kereteit és a kutatási célt migráns szociális munkás kutatók határozták meg.
They chose to focus their reports on issues like consumer views of mental health services, community perceptions of primary care services and the second generation’s career aspirations.
Úgy döntöttek, hogy jelentéseikben olyan kérdésekre összpontosítanak, mint amilyenek például a fogyasztók nézetei a mentálhigiénés szolgáltatásokról, a közösség nézetei az egészségügyi alapellátásról és a második generáció karriertörekvései.
Setting the right target group, improving their situation
A megfelelő célcsoport meghatározása; a célcsoport helyzetének javítása
Talking to migrants and organisations through participant research and needs assessment can reveal a very different set of needs based on a variety of factors : age, gender, education, legal status, labour market status, skills and qualifications, motivation, etc.
A migránsokkal és szervezetekkel a résztvevői kutatások és szükségletfelmérések útján folytatott beszélgetés igen különböző, különféle tényezőkön alapuló szükségletekre deríthet fényt.
For instance, consultative structures in refugee reception enable asylum seekers and refugees to give their feedback on different aspects of reception and integration and become involved in the running of the facilities.
E tényezők a következők: életkor, nem, műveltség, jogállás, munkaerő-piaci helyzet, készségek és képesítések, motiváció stb.
Successful empowerment measures often need to designate a very specific target group.
A menekültek fogadása során alkalmazott
“Kommit—Empowerment of migrant organisations” in Brandenburg, Germany, focused on building skills and capacities selected by participant migrant organisations.
Brandenburgban (Németország) a „Kommit – a migráns szervezetek szerepének erősítése” című projekt a részt vevő migráns szervezetek által kiválasztott készségek és kapacitások fejlesztésére összpontosított.
30 leaders of migrant organisations received 80 hours of direct thematic training, while 1,000 participants took part in community workshops and networking opportunities.
A migráns szervezetek 30 vezetője részesült 80 órányi közvetlen tematikus képzésben; emellett pedig 1000 személy vett részt közösségi munkaértekezleteken és élt a hálózatépítési lehetőségekkel.
The project’s indicators for success were participant satisfaction with the topics, methods, and quality.
A projekt sikerét mérő mutatók a következők voltak: a résztvevők elégedettsége a témákkal, a módszerekkel és a minőséggel.
The project manual published highly positive evaluation results as well as quality standards for future adult education programmes for migrant organisations.
A projekt kézikönyve igen pozitív értékelési eredményeket tett közzé, a bevándorló szervezeteknek szánt jövőbeli felnőttoktatási programokra vonatkozó minőségi előírásokkal együtt.
Empowering specific target groups can be a successful strategy with hard-to-reach groups, such as immigrant women.
Egy adott célcsoport szerepének erősítése sikeres stratégia lehet a nehezen elérhető csoportok – például a bevándorló nők – esetében.
Projects should appreciate that they may choose to participate in different or less active ways.
A projekteknek számítaniuk kell arra, hogy az ilyen célcsoportok adott esetben eltérő módon vagy kevésbé tevékenyen vesznek részt.
A potential role for public authorities and other funders is to offset costs or reduce participation barriers.
A hatóságok és a többi finanszírozó egyik lehetséges szerepe az, hogy ellensúlyozzák a költségeket vagy visszaszorítsák a részvételt akadályozó tényezőket.
Measures that are flexible and tailor-made for beneficiaries’ specific stated needs meet participants’ expectations and empowerment’s ultimate aim of improving their situation.
A rugalmas és a kedvezményezettek megállapított egyedi szükségleteire szabott intézkedések megfelelnek a résztvevők elvárásainak, és megvalósítják az alapvető célkitűzést: a résztvevők helyzetének javítását.
The Rotterdam Women’s Centre Delfshaven is entirely run by immigrant women, creating an atmosphere where women of various ages and nationalities (including Dutch) feel comfortable.
A Rotterdami Nők Delfshaveni Központját teljes mértékben bevándorló nők vezetik, és olyan légkört alakítanak ki, amelyben a különböző életkorú és állampolgárságú nők (ideértve a hollandokat is) kényelmesen érzik magukat.
It has been responsible for bringing many women out of isolation in an informal manner and providing training to hundreds of people in language and creative courses based on assessments of the feasibility of their entry into the labour market.
A központ számos nőnek segített informális módon abban, hogy kijusson elszigetelt helyzetéből, és több száz ember számára biztosított olyan nyelvi és kreatív kurzusokat, amelyek a résztvevők munkaerőpiacra való belépése megvalósíthatóságának értékelésére alapultak.
Whenever the ‘Clientenbelang Utrecht’ (interest group for patients and clients) has a policy-related question about immigrant mothers, they ask it directly to the ‘Immigrant Wmo Watchers,’ a network of immigrant mothers with school-age children.
Ha a „Clientenbelang Utrecht”-nek (a páciensek és kliensek érdekcsoportjának) szakpolitikai kérdései vannak a bevándorló anyákkal kapcsolatban, azokat közvetlenül az „Immigrant Wmo Watchers”-nek, az iskoláskorú gyermekeket nevelő bevándorló anyák hálózatának teszik fel.
These women gather the necessary information from their extended social network and formulate an informal input for the purposes of improving policy development.
Ezek a nők a kiterjedt szociális hálózataikon keresztül gyűjtik a szükséges információt, és megfogalmazzák a politika fejlesztését célzó informális információkat.
The E.L.S.A. Programme used participatory action research to influence local welfare policies in districts in the Italian province of Forlì-Cesena.
Az E.L.S.A program arra használta a közreműködő tevékenység kutatását, hogy Forlì-Cesena olasz tartomány körzeteiben hatást gyakoroljon a helyi jóléti szakpolitikákra.
The project offered immigrant women caregivers the information, training, and counseling they asked for.
A projekt a bevándorló női gondozóknak biztosította azt az információt, képzést és tanácsadást, amelyet igényeltek.
It facilitated contacts with local authorities and a partner trade union.
Előmozdította a kapcsolatokat a helyi hatóságokkal és a partner szakszervezetekkel.
It also provided support initiatives to care-receivers and their families who facilitate the participation and regularisation of their care-givers.
Emellett támogatási kezdeményezéseket biztosított a gondozottak és családjaik számára, akik előmozdítják gondozóik részvételét és jogi helyzetük rendezését.
Knowing the ends, finding the right means for empowerment
Ismerni a célt, és megtalálni a megfelelő eszközt a bevándorlók szerepének erősítéséhez
The various types of migrant and organisational empowerment measures take a dynamic, results-oriented approach to equality of opportunity.
A bevándorlók és a szervezetek szerepének megerősítését célzó intézkedések különböző fajtái dinamikusan és eredményorientáltan közelítik meg az esélyegyenlőséget.
Initiators have to determine the appropriate means for achieving the clearly desired ends for the specific target group, leaving plenty of room for different forms of effective action.
A kezdeményezőknek meg kell határozniuk a megfelelő eszközöket azon cél elérésére, amely a meghatározott célcsoport számára egyértelműen kívánatos, mégpedig úgy, hogy nagy mozgásteret hagynak a hatékony fellépés különböző formáinak.
Empowerment measures thus increase a migrant’s, or an organisation’s, capacity for change and give them a space to exercise that capacity.
A bevándorlók szerepét erősítő intézkedések tehát növelik az egyén vagy a szervezet változásra való képességét, és teret biztosítanak számukra e képesség gyakorlására.
This space may be inside organisations/government, through work or decision-making placements, or through new targeted programmes.
Ez a tér lehet szervezeteken/kormányon belüli, és megvalósulhat ideiglenes munkavégzés, döntéshozatali célú ideiglenes munkavégzés, valamint új célzott programok révén.
Spaces for exchange and decision-making between immigrants and mainstream organisations are key concepts that run throughout these measures.
A bevándorlók és az általános szervezetek között megvalósuló eszmecserére és döntéshozatalra szolgáló terek olyan alapvető elgondolások, amelyek végig jelen vannak ezen intézkedésekben.
Work placement schemes in the realm of arts and culture are one example.
Ilyenek például a munkahelyi kihelyezési sémák a művészetek és a kultúra terén.