natgillin/translations-raw huggingface dataset:
The President of the EU Civil Service Tribunal, Mr Paul J. MAHONEY, and the European Data Protection Supervisor, Mr Peter HUSTINX, both travelled to Strasbourg in 2007 to present their work to the Ombudsman’s sta�.
2007ben Paul J. MAHONEY úr, az Európai Unió Közszolgálati Törvényszékének elnöke és Peter HUSTINX úr, az Európai Adatvédelmi Biztos is elutazo4 Strasbourgba, hogy ismertesse munkáját az Ombudsman munkatársaival.
Many complainants turn to the European Ombudsman when they have problems with a national, regional or local administration.
Sok panaszos olyankor is az Európai Ombudsmanhoz fordul, amikor a nemzeti, regionális vagy helyi igazgatással támad problémájuk.
The European Ombudsman co-operates closely with his counterparts in the Member States to make sure that citizens’ complaints about EU law are dealt with promptly and e� ectively.
Az Európai Ombudsman szoros együ4 működést folytat a tagállamokban tevékenykedő kollégáival, hogy biztosítsa a polgárok európai uniós jogszabályokkal kapcsolatos panaszainak gyors és hatékony kezelését.
This co-operation takes place for the most part under the aegis of the European Network of Ombudsmen.
Erre az együ4 működésre legnagyobbrészt az Ombudsmanok Európai Hálózatának égisze ala4 kerül sor.
The Network now comprises almost 90 o ces in 31 countries, covering the national and regional levels within the Union, as well as the national level in the candidate countries for EU membership plus Norway and Iceland.
A hálózat jelenleg már közel 90 hivatalt ölel fel 31 országban, nemzeti és regionális szinten az Unión belül és nemzeti szinten az uniós tagjelölt országokban, valamint Norvégiában és Izlandon.
One of the purposes of the Network is to facilitate the rapid transfer of complaints to the competent ombudsman or similar body.
A hálózat egyik célja a panaszoknak az illetékes ombudsmanhoz vagy hasonló szervhez történőgyors továbbításának megkönnyítése.
When possible, the European Ombudsman transfers cases directly or gives suitable advice to the complainant.
ÖSSZEFOGLALÓ továbbítja az ügyeket, vagy ennek megfelelő tanácsot ad a panaszosnak.
During 2007, the Ombudsman advised 816 complainants to turn to a national or regional ombudsman and transferred 51 complaints directly to the competent ombudsman.
2007ben az Ombudsman 816 panaszosnak tanácsolta, hogy forduljon a nemzeti vagy regionális ombudsmanhoz, és 51 panaszt továbbíto4 közvetlenül az illetékes ombudsmanhoz.
Chapter 5 of the Ombudsman’s Annual Report details the activities of the Network in 2007, the high point of which was the Sixth Seminar of National Ombudsmen of EU Member States and Candidate Countries, which took place in Strasbourg in October.
Az Ombudsman éves jelentésének 5. fejezete a hálózat 2007. évi tevékenységeit részletezi, amelyek közül kiemelkede4a 2007 októberében, Strasbourgban tarto4, az EU-tagállamok és tagjelölt országok nemzeti ombudsmanjainak hatodik szemináriuma.
The Seminar was organised jointly by the European Ombudsman and the National Ombudsman of France, Mr Jean-Paul DELEVOYE.
A szemináriumot az Európai Ombudsman és Franciaország nemzeti ombudsmanja, Jean-Paul DELEVOYE úr közösen szervezte.
All 27 EU Member States were represented at the meeting, as were two of the three candidate countries, plus Norway and Iceland.
Mind a 27 európai uniós tagállam, valamint a három tagjelölt ország közül ke4 ő, továbbá Norvégia és Izland is képviselte4 e magát a találkozón.
In line with the announcement made by the European Ombudsman at the Fi h Seminar, regional ombudsman representatives from the EU countries where they exist, namely Belgium, Germany, Spain, Italy, Austria, and the United Kingdom1, were also invited to take part for the first time.
Az Európai Ombudsman által az ötödik szemináriumon te4bejelentéssel összhangban, elsőalkalommal meghívták az ombudsmanok regionális képviselőit azokból az európai uniós országokból – azaz Belgiumból, Németországból, Spanyolországból, Olaszországból, Ausztriából és az Egyesült Királyságból1–, amelyekben vannak regionális képviselők.
The theme of the 2007 Seminar was “Rethinking good administration in the European Union”.
A 2007. évi szeminárium témája a következő volt: „A megfelelő ügyintézés újragondolása az Európai Unióban”.
During the Seminar, the ombudsmen adopted a Statement, the purpose of which is to help inform citizens and other users of ombudsman services of the benefits that they can expect to obtain when they turn to a member of the Network about a ma4 er that falls within the scope of EU law.
A szeminárium során az ombudsmanok nyilatkozatot fogadtak el, amelynek célja, hogy előmozdítsa a polgároknak és az ombudsmani szolgáltatások többi felhasználójának tájékoztatását azokról az előnyökről, amelyekhez akkor juthatnak, ha az Európai Unió jogának hatálya alá tartozó ügyben a hálózat valamely tagjához fordulnak.
The Statement is reproduced in full in Chapter 5, which also contains a detailed account of discussions at the Seminar.
A nyilatkozatot teljes terjedelemben közli az 5. fejezet, amely a szemináriumon folytato4 megbeszélésekről szóló részletes beszámolót is tartalmazza.
Chapter 5 goes on to describe the various other instruments employed by the Network to share experiences and best practice.
Az Európai Ombudsmanok -Hírlevél 2007ben az információcsere rendkívül hasznos eszköze volt.
The European Ombudsmen — Newsle4 er served as an extremely
2007ben három ilyen kérdés érkeze4(egy-egy a nemzeti, a regionális és a helyi ombudsmanoktól) és hármat sikerült lezárni (köztük egy olyat, amelyet 2005-ből, és egy másikat, amelyet 2006-ból hoztak át).
These countries are listed in the EU protocol order.
Az országok felsorolása az EU protokollsorrendjének felel meg.
The Ombudsman’s e� orts to collaborate with his counterparts stretch beyond the activities of the European Network of Ombudsmen.
Az Ombudsman azon erőfeszítései, hogy együ4 működjön kollégáival, túlmutatnak az Ombudsmanok Európai Hálózatának tevékenységein.
With a view to promoting ombudsmanship, discussing interinstitutional relations and exchanging best practice in 2007, Mr DIAMANDOUROS a4 ended a range of ombudsman events and met with colleagues from within the EU and further afield.
Az ombudsmani munka népszerűsítése, az intézményközi kapcsolatok megvitatása és a legjobb gyakorlatok megosztása érdekében, DIAMANDOUROS úr 2007ben számos ombudsmani eseményen ve4részt, valamint találkozo4az EU-n belüli és az EU határain kívüli kollégáival is.
Chapter 5 ends with an overview of these activities.
Az 5. fejezet ezeknek a tevékenységeknek az á4 ekintésével zárul.
The European Ombudsman is profoundly aware of the importance of ensuring that those who might have problems with the EU administration know about their right to complain.
Az Európai Ombudsman a legteljesebb mértékben tisztában van annak fontosságával, hogy az EU adminisztrációjával kapcsolatban esetleg problémába ütköző személyek számára biztosítsák a panasztételhez való joguk ismeretét.
Each year, strenuous e� orts are made to reach out to citizens, companies, NGOs, and other relevant entities to inform them about the Ombudsman’s services.
Minden évben jelentős erőfeszítéseket tesznek a polgárokkal, társaságokkal, nem kormányzati szervezetekkel és az egyéb érinte4 ekkel való kapcsolatfelvétel érdekében, hogy tájékoztassák őket az Ombudsman szolgáltatásairól.
In 2007, over 130 presentations were made by the Ombudsman and his sta� at conferences, seminars, and meetings.
2007ben az Ombudsman és az Ombudsman munkatársai több mint 130 előadást tarto4 ak konferenciákon, szemináriumokon és üléseken.
The aforementioned information visits to Germany, Sweden, and Belgium gave him a further opportunity to promote awareness of his role in these countries.
A korábbiakban említe4 , Németországban, Svédországban és Belgiumban te4tájékoztatási célú látogatások további lehetőséget biztosíto4 ak az Ombudsmannak arra, hogy növelje a szerepével kapcsolatos tudatosságot ezekben az országokban.
A particular highlight of the year was the Ombudsman’s participation in the events organised to celebrate the 50thanniversary of the Treaty of Rome.
Az év különösen kiemelkedő eseménye volt, hogy az Ombudsman részt ve4 a Római Szerződés megkötésének 50. évfordulója alkalmából tarto4rendezvényeken.
The Open Days organised in Berlin, Budapest, and Warsaw were a particular highlight with hundreds of thousands of people passing by to learn about the Union’s activities.
A Berlinben, Budapesten és Varsóban tarto4 nyílt napok különösen kiemelkedőesemények voltak, amelyeken több százezer ember ve4részt, hogy megismerkedjen az Unió tevékenységeivel.
The O ce also participated, as it does each year, in the Open Days organised by the European Parliament in Strasbourg and Brussels.
A Hivatal – ahogy minden évben – most is részt ve4az Európai Parlament által Strasbourgban és Brüsszelben rendeze4nyílt napokon.
Material covering the Ombudsman’s work was distributed to visitors in 26 languages, together with a range of promotional items.
Az Ombudsman tevékenységéről szóló anyagokat – más ismertetőkkel együ4 – 26 nyelven terjeszte4 ék a látogatók körében.
Sta� members were present at all of these events to answer questions about the Ombudsman’s work.
Valamennyi ilyen eseményen részt ve4 ek az Ombudsman munkatársai, hogy megválaszolják az Ombudsman tevékenységével kapcsolatos kérdéseket.
Media activities continued apace, with the Ombudsman giving six press conferences and over 40 interviews to journalists from the print, broadcast and electronic media in 2007.
A médiatevékenységek gyors ütemben folytatódtak: az Ombudsman 2007ben hat sajtókonferenciát tarto4 és több mint 40 interjút ado4 a nyomtato4 sajtó, a televízió- és rádiócsatornák, valamint az elektronikus sajtó újságíróinak.
Seventeen press releases were issued and distributed to journalists and interested parties throughout Europe.
Tizenhét sajtóközleményt adtak ki és terjeszte4 ek az újságírók és az érdekelt felek körében Európa-szerte.
Among the topics covered were the Ombudsman’s inquiry into late payment, problems in the area of access to documents and information, a complaint concerning the European Working Time
A témák közö4 az Ombudsmannak a késedelmes fizetéssel, a dokumentumokhoz és az információhoz való hozzáférés területének problémáival, a munkaidőről szóló európai irányelvvel kapcsolatos panasszal és a Bizo4 ság által, a légi utasok jogairól összeállíto4tájékoztató anyaggal kapcsolatos problémákkal foglalkozó vizsgálata szerepelt.
The Ombudsman continued his e� orts in 2007 to ensure that the institution was equipped to deal with complaints from citizens of 27 Member States in 23 Treaty languages.
Az Ombudsman 2007ben tovább folyta4 a annak biztosítására irányuló erőfeszítéseit, hogy az intézmény képes legyen megbirkózni a 27 tagállam polgáraitól a Szerződés 23 nyelvén beérkezőpanaszbeadványokkal.
With a view to enhancing quality control and to improving productivity, the Legal Department was divided into four teams, each headed by a principal legal supervisor.
A minőségellenőrzés fokozása és a termelékenység javítása céljából a jogi osztályt négy csoportra oszto4 ák; mindegyik élén jogi főfelügyelő áll.
A new IT application was introduced to facilitate case-management.
Az ügykezelés megkönnyítésére új informatikai alkalmazást veze4 ek be.
The 40% rise in the number of cases closed in 2007 confirms that the improvements made in the structure and functioning of the Ombudsman’s Legal Department in recent years are beginning to have a real e� ect.
A 2007ben lezárt esetek számának 40 %-os növekedése megerősíti, hogy az Ombudsman jogi osztályának szerkezetével és működésével kapcsolatban az elmúlt évek során végrehajto4fejlesztések tényleges eredményeket biztosítanak.
Also from an organisational perspective, 2007 saw a slight change with the Ombudsman’s complaint-handling secretariat now supervised directly by the Assistant to the Head of the Legal Department.
2007ben szervezeti szempontból is kisebb változásra került sor, mivel az Ombudsman panaszkezelőtitkársága közvetlenül a jogi osztály vezetője asszisztensének irányítása alá került.
This reflects more closely the functions of that secretariat which are directly linked to the work of the Legal Department.
Ez még közvetlenebbül tükrözi az említe4 titkárságnak a jogi osztály munkájához közvetlenül kapcsolódó funkcióit.
The establishment plan of the Ombudsman showed a total of 57 posts in 2007, the same as for 2006.
Az Ombudsman létszámtervében 2007ben összesen 57 álláshely szerepelt, ugyanannyi, mint 2006-ban.
No increase is foreseen for 2008.
2008-ra nézve nincs előirányzo4növekedés.
Own-initiatives of the European Ombudsman ..............................................................
– 2007ben beérkeze4 panaszok .............................................................................................7 3 211– Az Európai Ombudsman hivatalból indíto4 vizsgálatai ................................................777776
Of which nine own-initiative inquiries of the European Ombudsman and 323 inquiries based on complaints.
Ezek közül kilenc az Európai Ombudsman által hivatalból indíto4 , 323 pedig panaszon alapuló vizsgálat.
According to the type of action taken by the European Ombudsman to benefit the complainants
Az Európai Ombudsman panaszosok érdekében te4 intézkedéseinek típusa szerint
No grounds or insuficient grounds for inquiry (215)
Nincs alap vagy elegendő alap a vizsgálathoz (215)
Inadmissible Complaints
Visszautasíto4 panaszok
In 2007, the European Ombudsman dealt with 641 inquiries, 309 inquiries initiated in 2007 (of which six own-initiatives) and 332 inquiries not closed on 31.12.2006 (of which nine own-initiatives).
2007ben az Európai Ombudsman 641 vizsgálatot folytato4 , 2007ben 309 vizsgálatot indíto4el (ezek közül hatot hivatalból) és 332 lezáratlan vizsgálat volt 2006.12.31-én (amelyekből kilenc indult hivatalból).
European Commission (413)Council of the European Union (8)European Anti-Fraud O ce (22)European Parliament (59)European Personnel Selection O ce (87)Others (59)
Európai Bizottság (413)Az Európai UnióTanácsa (8)Európai Csalás Elleni Hivatal (22)Euópai Parlament (59)Európai Személyzeti Felvételi Hivatal (87)Egyéb (59)
(In some cases, two types of maladministration are alleged)
(Bizonyos esetekben ke4 ő vagy többféle hivatali visszásságról te4 ek panaszt)
–2Proposals for friendly solutions .........................................................................................................
–2Békés megoldásra irányuló javaslatok ..............................................................................................
30–2Dra recommendations .......................................................................................................................
30–2Ajánlástervezetek ..................................................................................................................................
8–2Special report ........................................................................................................................................ 1
8–2Külön jelentések ................................................................................................................................... 1
INQUIRIES CLOSED .............................................................................................................................3482
LEZÁRT VIZSGÁLATOK ......................................................................................................................3482
(Inquiries were closed on one or more of the following bases)
(A vizsgálatokat a következő okok valamelyike mia4 lehet lezárni)
Of which seven own-initiatives of the Ombudsman.
Ezek közül hetet hivatalból indíto4 az Ombudsman.
This figure has been calculated by dividing the percentage of complaints by the percentage of population.
Ezen értékeket úgy számíto4 uk ki, hogy eloszto4 uk a panaszok százalékos arányát a népesség százalékos arányával.
Where it is greater than 1, this indicates that the country in question submits more complaints to the Ombudsman than might be expected given the size of its population.
Ahol ez nagyobb, mint 1, az azt jelzi, hogy a kérdéses országból több panaszbeadvány érkeze4 az Ombudsmanhoz, mint amennyi a népessége alapján várható le4 volna.
Overview
Apanaszok forrása
The European Ombudsman h c i k s l e e t t g c a a i v r v á t ς a r o e p f r w y b u e p p p ή τ
Az elvégzett vizsgálatok eredményei
O or d n a or u a e h e c η β w i s u E b n a m s h n v u E a e r n a c i á r m e н а a o l r n a a n en n a s
A térkép az egyes tagállamokbólérkezett panaszoknak a népesség nagyságához viszonyított számán alapul.
∆ ς ř i k s du b o du b m O r n a
110 esetbennem állapítottakmeg hivatali visszásságot.
R i s du b i m s a u r e и e r a ο ί ä o e e m o i a v l u n a к v e s e ro æ p o t m o m o p m s p k k o s с m o t a p ia p s s α π o du b n i or a j i or m s r i e or e e m ó r ý k s d e v y k s ik s u f du b d é n a p o s o p a p o u E p p p p p u E s a p e
Az intézmény rendezte az ügyet vagy békés megoldást fogadott el ���
Dear reader, elcometo the Ombudsman’s "Overview 2008". This new publication records, in a concise manner, the most important results obtained for complainants and
MegjegyzésNéhány esetbena vizsgálatoklezárásának kettővagy több oka volt.A fenti százalékokezért összesen100%-nál többettesznek ki.
Bringing the Union closer to its citizens
Egyesült Királyság
A record number of inquiries (355) was closed in 2008, with most taking less than a year.
A lefolytatott vizsgálatokban érintett intézmények és szervek
Promoting a culture of service
Németország Csehország
One final important development in 2008 concerned the revision of the Ombudsman’s Statute.
Európai Bizottság ���
Some examples are given below, including five of the eight star cases identified in 2008.
EurópaiParlament ��
Contractual disputes
Olaszország
→→→ In two contractual cases, the Ombudsman praised the Commission for its constructive approach.
Európai Személyzeti FelvételiHivatal ��
Possible age discrimination in recruitment
Az Európai Unió Tanácsa ��
The Ombudsman confirmed that this constituted age discrimination and, in response, the Parliament changed its practice (186/2005/ELB).
MegjegyzésEgy esetben avizsgálat egyszerrekét intézményrevonatkozott.
Since the case raised an important issue of principle, the
Afenti százalékokezért összesen100%-nál többettesznek ki.
He closed 355 inquiries during the
Európai Csalás Elleni Hivatal �
T year (348 in 2007).
Mások ��
Note In some cases, more than one type of advice was given to a complainant.
��% p rá v p r a v ic
Source of complaints leading to inquiries
Ügyek K CS L K M M P F M C F M M H M T H T H P T T F T F D H P H K P D P C G G K M C H C G C K C T LS L K L L M H M L T J T T P M M T P H
Individual citizens ���
Európai Ombudsman
In 129 cases closed in 2008, a positive outcome was achieved when the institution concerned accepted a friendly solution or settled the matter. No maladministration was found in 110 cases.
Hivatali visszásság akkor fordul elő, ha egy intézmény nem a jognak megfelelően járel, nem tartja tiszteletben a megfelelő ügyintézés elveit, vagy ha megsérti az alapvetőjogokat.
Maladministration was found in 53 cases: eight led to a draft recommendation being accepted by the institution, one led to a special report to Parliament, while 44 were closed with critical remarks.
AzOmbudsman által 2008-ban vizsgált leggyakoribb hivatalivisszásságravonatkozó állítás az átláthatósághiánya volt (a megkezdett vizsgálatok 36%-a).
Settled by the institution or friendly solution agreed
Az átláthatóság hiánya, a tájékoztatás megtagadását is beleértve ��� o c h rá n c e
Note In some cases, inquiries were closed on two or more grounds. These percentages therefore total more than 100%.
Méltánytalanság, hatalommal való visszaélés �� č lo v e k o v ih
Most inquiries opened in 2008 concerned the European Commission (66%).
Nem megfelelő eljárások �� о м б у д с м а н d el de
Note In one case, the same inquiry concerned two institutions.
Elkerülhető késedelem ��
Council of the European Union
Akötelezettségek teljesítésének biztosítására irányuló eljárás elmulasztása – 226. cikk ��
Inquiries concerning what type of maladministration?
Jogi hiba ��
The most common allegation of maladministration dealt with by the Ombudsman in 2008 was lack of transparency (in 36% of inquiries opened).
Egyéb hivatali visszásság �� υ ρ ω p i α ί ο ς r o v e d o r m a n t O m b u d s
= 10 cases
Európai
Complaints from whom?
Kedves olvasó!
The map below shows how likely people in each Member State are to complain to the European Ombudsman.
Ez az új kiadványösszefoglaló formábanmutatja be a panaszosok érdekében elért legfontosabb ered-
It is based on the number of complaints from each Member State relative to the size of its population.
K ményeket és az elmúlt évben kezelt főbb politikai kérdéseket.
The absolute number of complaints per Member State is also given.
Remélem, hasznát veszi azOmbudsman munkájának jobb megismeréséhez.
Ratio (%complaints/ %population)
Hozzuk közelebb az Uniót polgáraihoz!
Note The complaint ratio has been calculated by dividing the percentage of total complaints from each Member State by its percentage of the total EU population.
A Bizottság egy életkoron alapuló megkülönböztetést érintő ügyében nemvolt hajlandó változtatni álláspontján.
Where it is greater than 1.0, this indicates that the country in question submitted more complaints to the Ombudsman than might be expected given the size of its population.
Az elutasítás vitt rá arra, hogy benyújtsam a Parlamentnek a 2008. év során egyedüliként kiadott külön jelentést.
Ireland
Az év
Czech Republic
Az átláthatósághiánya
© European Communities, 2009 Reproduction for educational and non-commercial purposes is authorised, provided the source is acknowledged.Pierre Rœsch typo·graphisme, Strasbourg
AzEurópaiOmbudsman az Európai Unió intézményeinekés szerveinek hivatali visszásságaira vonatkozó panaszokatvizsgálja ki.
Printed in Luxembourg Printed on CyclusPrint, fine printing paper produced exclusively from recycled fibres.QK-AD-09-001-EN-D · ISSN 1831-3582
AzOmbudsman2008-banösszesen3406panasztvettnyilvántartásba.Akárcsakakoráb- biakban,mostisarratörekedtünk,hogyazesetlegespanaszosokmindegyikeértesüljönaz Ombudsman szolgáltatásairól.
The ELOs, together with the Europol officers, analysts and other experts, provide an effective, fast and multilingual service 24 hours a day.
EUROPIL biztosítanak a nap 24 órájában.
The Europol staff will continue to increase up to 485 by the end of 2004, including the ELOs and security personnel.
Az Europol taglétszáma folyamatosan növekszik; 2003-ban eléri a 485 főt, beleértve az összekötő tiszteket és a biztonsági személyzetet is.
Management and control stop at national borders and has been active in establishing cooperative networks with accession States. In addition, Europol has improved its international law-enforcement cooperation by negotiating bilateral operational or strategic agreements with other States and international organisations as follows — in alphabetical order: Colombia, Eurojust, European Central Bank, European Monitoring Centre on Drugs and Drug Addiction, Iceland, Interpol, Norway, Romania, Russia, United States of America and World Customs Organisation.
Irányítás és felügyelet az Europol erősítette a nemzetközi bűnöldöző szervek együttműködését, kétoldalú operatív vagy stratégiai megállapodást kötve más államokkal és a következő nemzetközi szervezetekkel, betűrendben: Európai Központi Bank, a Kábítószer és Kábítószer-függőség Európai Megfigyelő Központja, Izland, Interpol, Norvégia, Amerikai Egyesült Államok, Vámigazgatások Világszervezete, Románia, Eurojust, Oroszország és Kolumbia.
Factsheet on Europol
Tények az Europolról
January 2004 — EN
2004. január-HU
Europol is accountable to the Council of Ministers for Justice and Home Affairs.
Az Europol az Igazság- és Belügyminiszteri Tanácsnak köteles beszámolni.
The Council is responsible for the guidance and control of Europol.
Ez a tanács felelős az Europol irányításáért és ellenőrzéséért.
It appoints the Director and the Deputy Directors and approves the budget.
E szerv nevezi ki az igazgatót és az igazgatóhelyetteseket, hagyja jóvá a költségvetést.