natgillin/translations-raw huggingface dataset:
Secondly, there is very widespread agreement that Europeans value their different social models, we don’t just have one.
Ezért a szociális dimenzió ugyanolyan fontos a lisszaboni stratégiában, mint a gazdasági – közösen vannak jelen.
In general, we all want high standards and high levels of social protection and we want to live in societies that take care of
Nem létezik dinamikus, tudásalapú gazdaság egészséges, jól képzett és alapvetően
But, she continued, women had to be self-confident.
Hangsúlyozza azonban, hogy mennyire fontos, hogy a nőknek legyen önbizalmuk.
‘I think it is also very important for women to network inside the Commission but also across the institutions, though I know that most women are busy juggling their private and professional lives and so do not have enough time for networking.
„Azt hiszem, az is nagyon fontos, hogy a nők hálózatot alakítsanak ki az Európai Bizottságon belül és más intézményekben, bár tudom, hogy a legtöbb nő el van foglalva a magánéletével és a szakmájával, és így nincs elég ideje a hálózatépítésre.
That is why I very strongly support AST networking which is bringing together the former B and C grades, precisely to network together, to plan how to develop careers and to support each other.’
Ezért határozottan támogatom az AST-hálózat kiépítését, mely összehozza a korábbi B és C besorolású alkalmazottakat – pontosabban lehetővé teszi, hogy közösen dolgozzanak, utakat keressenek karrierjük előmozdítására és támogassák egymást.”
At the invitation of the President of the Austrian Bundesrat, Ms Sissy Roth-Halvax, the Bureau of the European Economic and Social Committee held an extraordinary meeting at the Bundesrat building in Vienna on 7 June 2006.
2006. június 7-én az osztrák Bundesrat elnökének, Sissy Roth-Halvaxnak a meghívására az Európai Gazdasági és Szociális Bizottság rendkívüli elnökségi ülést tartott Bécsben, a Bundesrat épületében.
Ms Roth-Halvax gave a welcome address on behalf of the Bundesrat.
Sissy Roth-Halvax üdvözlőbeszédet mondott a Bundesrat nevében.
The First Advocate-General at the Court of Justice of the European Communities, Ms Christine Stix-Hackl, made a statement on ‘The Court of Justice of the European Communities: interpretation of Community law and its further development’.
Christine Stix-Hackl, az EK Bíróságának főtanácsnoka előadást tartott a következő témában: „Az Európai Közösségek Bírósága: a közösségi jog értelmezése és fejlődésének nyomon követése”.
Then Mr Hubert Heiss, Head of the Coordination Section in the Federal Chancellery, presented a review of the Austrian Presidency of the Council and prospects for the European Council.
Ezután Hubert Heiss, a Kancellária Koordinációjának vezetője megvonta a Tanács osztrák elnökségének mérlegét, és az Európai Tanács kilátásairól beszélt.
Each presentation was followed by a debate and an exchange of views.
Minden előadást vita és eszmecsere követett.
On 12 and 13 May, at the initiative of the Austrian Presidency and in cooperation with the Anti-Poverty Network (EAPN), the EESC and the CoR hosted the fifth meeting of people experiencing poverty.
Május 12-én és 13-án az osztrák elnökség kezdeményezésére, az Európai Szegénységellenes Hálózattal (EAPN) együttműködésben az Európai Gazdasági és Szociális Bizottság és a Régiók Bizottsága a Szegénységben élők ötödik európai találkozójának adott otthont „A mindennapok kihívásai” címmel.
Luca Jahier, representing the EESC, Karin Heitzmann from Vienna University, the Austrian Minister for Social Affairs, Ms Haubner, and Ms Samuel from the European Commission.
Luca Jahier az EGSZB részéről, Karin Heitzmann a Bécsi Egyetemről, Ursula Haubner, az osztrák kormány szociális ügyekért felelős minisztere és Lenia Samuel az Európai Bizottság részéről
In the second part of the meeting, the Bureau debated the Committee’s line to take on the Lisbon strategy for the period 2006–08, discussed a draft code of ethics for EESC members, decided to revise the rules of procedure at its plenary session of 5 and 6 July 2006, and identified the main outlines of its work under the incoming Finnish Presidency.
A találkozó címe értelemszerűen már előre is vetítette, hogy nagy érdeklődésre lehet számítani a legkülönbözőbb körökből érkező érintettek részéről.
The day ended with a reception hosted by the President of the EESC, Ms Anne-Marie Sigmund, in the magnificent surroundings of the Kunsthistorisches Museum.
Több mint kétszáz résztvevő gyűlt össze és járult hozzá az élénk és gyümölcsöző vitához.
Representatives of Austrian civil society organisations were invited to the reception as well as members of the EU–India round table, which was due to hold its meeting in Vienna the next day.
Az információcsere kulcsszerepet kapott az ülés során, és lehetővé tette a bizonytalan helyzetű és a társadalom peremére szorult személyek mindennapi nehézségeinek megismerését.
The main topic was ‘How do we cope with everyday life?’. The title clearly targeted a large number of participants from a wide range of backgrounds.
Az ülés második részében az elnökség megvitatta az EGSZB-nek a lisszaboni stratégiával kapcsolatos fellépését a 2006–2008 közötti időszakban; eszmecserét folytatott a tagokra vonatkozó etikai kódex tervezetéről; úgy határozott, hogy a július 5–6-i plenáris ülésén megkezdi az EGSZB Működési Szabályzatának felülvizsgálatát; és kijelölte a jövőbeli finn elnökség alatti tevékenységének főbb vonalait.
More than 200 people attended and their contributions provoked a lively, fruitful debate.
Végül Anne-Marie Sigmundnak, az EGSZB elnökének meghívására, a csodálatos Kunsthistorisches Museumban tartott fogadással ért véget a nap.
The meeting focused on exchanging information and highlighted the difficulties encountered daily by people suffering from poverty and exclusion.
A fogadásra meghívást kaptak az osztrák civil társadalmi szervezetek képviselői, illetve a másnap Bécsben megtartott EU–India kerekasztal tagjai.
Danish ‘flexicurity’: What lessons can Europe learn?
Rugalmas biztonság dán módra: milyen tanulsággal szolgál Európa számára?
by Anita Vium
Anita Vium kanélküliek a munkaerőpiac rendelkezésére állnak.
In the face of globalisation and overseas job relocation, flexicurity also creates a high degree of economic and social security by adopting the yardsticks of ‘security of employment rather than job security’ and ‘new personal opportunities brought about by a readiness to change, whilst accepting limited risks’.
A globalizációt és a gazdasági tevékenységek áthelyezését tekintve a rugalmas biztonság modellje „a foglalkoztatás biztonsága a munkahely biztonsága helyett” elve alapján, illetve „a behatárolt kockázattal járó változtatásra való készség” teremtette új egyéni esélyek által a lakosságnak magas fokú gazdasági és szociális biztonságot nyújt.
As our Committee’s rapporteur, I have been taking a hard look at ‘flexicurity’ — the Danish practice of combining flexibility and security.
Az EGSZB előadójaként részletesen foglalkoztam a rugalmasság és biztonság Dániában használatos kombinációjával, az úgynevezett „flexicurity”-val.
Danish-style flexicurity is one example of how to achieve economic growth, high employment and sound public finances in a socially balanced way.
A „flexicurity”, azaz a rugalmassággal ötvözött szociális biztonság dán változata példa arra, hogyan érhető el társadalmilag kiegyensúlyozott módon gazdasági növekedés, magas foglalkoztatottság és egészséges államháztartás.
Its hallmark is a mobile labour market, achieved through vigorous labour-market and training policies, backed up by social security benefits.
A rendszer lényege a rugalmas munkaerőpiac, amely aktív munkaerő-piaci és képzési politika révén jön létre, és amelyhez a szociális biztonság elemei járulnak.
The Danish practice of combining flexibility and security: What lessons can Europe learn?
rugalmas biztonság dán rendszerének ezenfelül feltétele a magas adóbevétel is.
Flexicurity must be seen in the context of the Danish system
A rugalmas biztonságot a dán rendszer összefüggésében kell szemlélni
Danish-style flexicurity cannot of course be seen in isolation from the overall context of the welfare state and its strong organisational set-up.
A rugalmas biztonságot természetesen kizárólag a szociális állam keretfeltételeinek és magas színvonalú szervezettségének függvényében szemlélhetjük.
In Denmark, this applies, for instance, to the key role which the social partners play in political decision-making and to the application of labour-market and training policies, the broad-based welfare system and the highly skilled workforce.
Dániában így például a szociális partnerek központi szerepet játszanak a politikai döntésekben, adott a munkaerő-piaci és képzési politika támogatása, az átfogó, adókból finanszírozott szociális háló és a lakosság magas képzettségi szintje.
The Danish system is based on a macroeconomic policymix that fosters growth and employment.
A rugalmas biztonság rendszere azon a tapasztalaton alapul, hogy a rugalmasság és a biztonság kombinációja a munkavállalók számára mind a szociális biztonságot, mind pedig a versenyképességet szavatolni tudja.
High taxation is an essential condition of Danish flexicurity.
A szociális biztonság és a nagyfokú mobilitás mellett aktív munkaerő-piaci politikára is szükség van, amely biztosítja, hogy a mun-
It is obviously impossible to export the Danish system ‘lock, stock and barrel’ to other EU countries, given the cultural, structural and economic differences involved.
A dán rendszer többrétegű, növekedés- és foglalkoztatásbarát makrogazdasági eszköztárra támaszkodik. A
Flexicurity basically enables a combination of worker flexibility and security, to safeguard social security and competitiveness.
A rugalmas biztonság dán rendszerét európai összefüggésben vizsgálva világossá válik, hogy a kulturális, szerkezeti és gazdasági viszonyok miatt nem alkalmazható „egy az egyben” más országokra.
EESC Thursday meetings
Csütörtöki találkozók az EGSZB-ben
Decent jobs: Utopia or realistic strategy?
Emberhez méltó munka: utópia vagy reális cél?
Our publications: European Consumer Day
Kiadványaink: Fogyasztók Európai Napja
EESC Thursday meetings are now a well-established tradition at the Committee. On this particular occasion, the theme was decent work — an interesting and topical subject in the light of ongoing discussions in several Member States concerning the introduction of a minimum salary.
A már hagyománnyá vált csütörtöki találkozók témája ezúttal az emberhez méltó munka volt, amely – tekintettel a számos tagállamban a minimálbér bevezetéséről folyó vitákra – érdekfeszítő és nagyon is aktuális kérdéskör.
Dominique Peccoud SJ, the speaker at this seventh discussion, launched the debate.
E hetedik találkozó szónokaként Dominique Peccoud atya indította a vitát.
Nevertheless, the ILO did not wish to formulate international policies which everyone is obliged to implement in the same way, but rather to respect individual cultures in their temporal contexts.
hogy általános érvényű nemzetközi politikai előírásokat fogalmazzon meg.
The ILO differed fundamentally from other organisations in that it did not try to impose a one-size-fits-all approach, but genuinely sought tailor-made solutions for each country.
Szándéka sokkal inkább az, hogy az egyes kultúrákat időbeli-földrajzi helyzetüknek megfelelően figyelembe vegye.
Consumers must consciously choose sustainable products wherever possible and thereby play a proactive role in achieving sustainable development objectives.
Peccoud atya szerint éppen ebben rejlik az egyik legfontosabb különbség az ILO és a többi szervezet között.
That’s why the Committee, in the interests of public awareness, has published the ideas and issues discussed at the conference held on European Consumer Day 2005.
Az ILO nem az „egy méret mindenkire”elv („one size fits for all”) alapján kíván működni, hanem igazi „testre szabott” megoldásokat szeretne kidolgozni minden egyes ország számára.
The ILO strategy was built on the solid and universal foundations of decency, which in practical terms meant freedom of association and the right to collective bargaining; the elimination of forced and compulsory labour; the abolition of child labour; and the elimination of discrimination in the workplace.
Az ILO stratégiája a tisztesség szilárd és egyetemes alapjain nyugszik, azaz a gyülekezés szabadságán, a kollektív megállapodásokhoz való jogon, a kényszer- és gyermekmunka megszüntetésén, valamint a munkahelyi megkülönböztetés valamennyi formájának felszámolásán.
He then went on to discuss its practical implementation in terms of compliance with labour standards, health at work, social security and the tripartite dialogue between employers’ associations, trade unions and governments.
Ezt követően Peccoud atya a fent említett alapok konkrét, munkahelyi átültetését vázolta fel a következő területeket érintve: a munkaügyi normák betartása, a munkahelyi egészségvédelem és szociális biztonság, valamint a munkáltatói szövetségek, szakszervezetek és kormányzatok közötti háromoldalú párbeszéd.
Dominique Peccoud during the discussion on decent jobs.
Dominique Peccoud az emberhez méltó munkáról folytatott vitán
The publication sketches the various avenues explored by the representatives of civil society and the European institutions; and by doing so it puts the reader at the very heart of this topical, worldwide debate.
A fenntartható fejlődés célkitűzéseinek megvalósítása során a polgárnak éreznie kell érintettségét, és választásainak optimalizálásával – azáltal, hogy több fenntartható terméket fogyaszt – proaktív szerepet kell játszania.
For a copy, please contact the Publications Unit: publications@eesc.europa.eu.
Ezért az EGSZB – figyelemfelkeltés céljából – kezdeményezte a Fogyasztók Európai Napja keretében tavaly tartott konferencia során megfogalmazott elképzelések és kérdések közzétételét.
utopia through which we wish to mobilise the whole of society from global to local level. Yet only realistic utopias can change the world.’
A kiadvány bemutatja a civil társadalmak és az európai intézmények képviseletében érkezett felszólalók különböző megközelítéseit, és ezáltal megismerteti az olvasót a jelenleg világszinten folyó vita központi kérdéseivel.
However, Dominique Peccoud urged us to look beyond these practical considerations to a utopian vision of decent work, without which our energy could not be mobilised: ‘When the ILO speaks of the dynamics of decency, it wishes to stress that decent work has not yet been realised, anywhere.
E jövőkép nélkül nem lehetséges energiáink mozgósítása:„Ha az ILO a tisztesség dinamikájáról beszél, akkor azt kívánja hangsúlyozni, hogy az emberhez méltó munka még sehol sem valósult meg maradéktalanul. Küldetésünk gondoskodni arról, hogy a munkakörülmények a világ összes országában egyre inkább emberhez méltóak legyenek (...).
Rather than letting labour conditions decline, our mission is to ensure that they become increasingly decent in every country throughout the world […].
Ebben az értelemben valóban utópiáról beszélhetünk, amely eszközként szolgál a társadalom mozgósításához, átfogva mind a globális, mind pedig a helyi szintet.
So, in this sense, we are speaking of a
De csak a reális utópiák változtathatják meg a világot.”
The full text of the lecture is available on our website: http://www.eesc.europa.eu/organisation/president/thursdaymeetings/index_en.asp
Ingyenes példányért forduljon e-mailben a Kiadványok osztályához: publications@eesc.europa.eu
As can be seen from his career, Dominique Peccoud, Special Adviser for Socio-Religious Affairs to the Director-General of the International Labour Organisation (ILO) in Geneva, has been studying the concept of work for some considerable time.
Ahogy pályafutásából is kiderül, Peccoud atya, a genfi Nemzetközi Munkaügyi Szervezet (ILO) szociális és vallási ügyekért felelős különmegbízottja már régóta foglalkozik a„munka” fogalmával, amelynek filozófiai és szellemi dimenziójára előadásában különösen nagy hangsúlyt helyezett.
For his talk he proposed addressing the philosophical and spiritual aspects, focusing on the material and moral aspects of working conditions, which he hoped to see improve against the current background of a globalised economy.
Eszmefuttatásai középpontjában az anyagi és nem anyagi munkakörülmények állnak, amelyeken a gazdasági globalizáció kontextusában javítani igyekszik.
(Continued from page 1 — EESC regional stakeholders' forum...)
Az előadás teljes szövege az EGSZB internetes honlapján található: http://www.eesc.europa.eu/organisation/president/thursdaymeetings/index_fr.asp
Mr Vastagh stated that the EU was now the main regulator of citizens’ everyday lives, with up to 80 % of legislation coming from the EU level.
(folytatás az 1. oldalról – Regionális konzultatív fórum...) európai szinten születik.
‘It is absolutely vital for citizens to realise this fact,’he added.
Nagyon fontos, hogy a polgárok ennek tudatában legyenek – tette hozzá.
and Ms Zsuzsa Kálmán, a renowned Hungarian journalist, presented a talk show between Dr Pál Vastagh, Chairman of the Constitutional and Legal Affairs Committee in the Hungarian Parliament, Gábor György, Head of the Commission’s Representation, Zoltán Szalai, Head of the European Parliament’s Information Office, and Ms Eva Belabed, a member of the EESC.
részt vett Vastagh Pál, a Magyar Országgyűlés Alkotmány- és Igazságügyi Bizottságának elnöke, György Gábor, az Európai Bizottság Magyarországi Képviseletének vezetője, Szalai Zoltán, az Európai Parlament Tájékoztatási Irodájának vezetője és Eva Belabed, az EGSZB tagja.
The participants put forward their proposals for the working groups.
A legnagyobb érdeklődést kiváltott három munkacsoport képviselői a későbbiekben csatlakoztak a beszélgetéshez, és ismertették gondolataikat és javaslataikat a résztvevőkkel.
The representatives of the three working groups that aroused the most interest then joined the panel and presented their ideas and recommendations to the participants.
Vastagh Pál kijelentette, hogy a polgárok mindennapi életét érintő szabályozást tekintve jelenleg az Európai Unió a legmeghatározóbb, hiszen a jogszabályok 80%-a
Closing the conference, János Tóth, Secretary-General of the Hungarian ESC, highlighted the importance of fostering the self-confidence and active participation of European citizens.
A konferencia zárásaként Tóth János, a magyar GSZT főtitkára hangsúlyozta, hogy mennyire fontos az európai polgárok bátorítása: legyen önbizalmuk és aktívan működjenek közre.
‘This stakeholders’ forum has given a good example of how participatory democracy can be made a dynamic reality,’ he stated.
Ez a konzultatív fórum jó példaként szolgált arra, hogy a részvételi demokrácia hogyan változtatható dinamikus valósággá – jelentette ki.
Many conference participants were eager to remain in touch and considered meeting at some point in the future to discuss any progress made.
A konferencia résztvevői javasolták, hogy a továbbiakban is maradjanak összeköttetésben, és esetleg majd újra találkozzanak a fejlemények megvitatására.
‘New instruments like the stakeholders’ forum are needed in order to bring about a real civil dialogue, which is an important means to bridge the gap between Europe and its citizens,’she added.
Hozzátette, hogy a konzultatív fórumokhoz hasonló új eszközökre van szükség ahhoz, hogy valódi civil párbeszéd jöhessen létre, ami az Európát és polgárait elválasztó szakadék áthidalásának fontos eleme.
The ‘open space’ method involves all the participants in the debate.
A fórum következtetései elérhetők internetes honlapunkon:
On the second day, Miklós Barabás, a member of the EESC and director of the European House in Budapest,
A „nyílt tér” módszere az összes résztvevőt bevonja a vitába
The results of the forum are available on our website: http://eesc.europa.eu/stakeholders_forum/09_06_2006/index_en.asp
A második napon Barabás Miklós, az EGSZB tagja és a budapesti Európai Ház vezetője Kálmán Zsuzsa ismert magyar újságíróval közösen vezetett beszélgetést, melyen http://eesc.europa.eu/stakeholders_forum/09_06_2006/ index_fr.asp.
Polish evening at the EESC
Több mint 5500 látogató az EGSZB-nél a „Nyílt nap 2006” rendezvény keretében
Over 5 500 people visit the Committee during Open Day 2006
Lengyel est az EGSZB-nél
On 6 May 2006, the Committee once again opened its doors to the public, nullwith numerous activities for young and old alike.
2006. május 6-án az EGSZB kitárta kapuit a nyilvánosság előtt, és nullkülönféle programokat kínált kicsiknek és nagyoknak egyaránt.
This year, the event was inspired by the theme of worker mobility.
Ebben az évben a nyílt nap a munkavállalók mobilitásának témája köré szerveződött.
Also highlighted were the ‘Communicating Europe’ initiative, the EESC’s role as a bridge between Europe and organised civil society, and the current Austrian Presidency of the EU.
Előtérbe került a „Tájékoztatás Európáról” kezdeményezés, az EGSZB szerepe mint híd Európa és a szervezett civil társadalom között, valamint az Unió soros osztrák elnöksége is.
There were 5 500 visitors to the EESC during the event, with over 50 volunteers and EESC members helping out with the various activities.
Az EGSZB 5500 látogatót fogadott ezen a napon. A látogatók számára több mint 50 önkéntes vállalkozó és EGSZB-tag szervezte meg a programokat.
EESC members and their guests really enjoyed themselves at the Polish evening organised by the President, Anne-Marie Sigmund.
Az EGSZB tagjai és meghívottjai kellemesen szórakoztak az Anne-Marie Sigmund elnökasszony által szervezett lengyel esten.
A concert of traditional music played by the mountain people of the ‘Czarna Góra’chapel and the jazz of saxophonist Cezariusz Gadzina entertained the audience.
A jó hangulatról a Czarna Góra kápolna hagyományos zenei előadása és Cezariusz Gadzina szaxofonos jazzmuzsikája gondoskodott.
Guests had the opportunity to visit two exhibitions (on the Polish poet Zbigniew Herbert and on Polish science: ‘Did you know that?’) and to sample Polish cuisine.
A meghívottak megtekinthettek két kiállítást (Zbigniew Herbert lengyel költőről és a lengyel tudományról „Did you know that?” címmel), és megismerkedhettek a lengyel konyha ízeivel.
A quiz on Poland and the Polish language was organised in connection with this event.
Az est során a résztvevők kvízjátékon mérhették fel tudásukat Lengyelországról és a lengyel nyelvről.
The Committee at work
Munkában az EGSZB
Employment Week 2006
A foglalkoztatás hete – 2006
Mr Malosse on the discussion panel of Employment Week 2006.
Henri Malosse a „Foglalkoztatás hete” vitacsoportban
Henri Malosse, the president of the SOC section, and Dana Štechová participated on behalf of the European Economic and Social Committee in the Employment Week event, which took place in Brussels from 16 to18 May 2006.
Henri Malosse, a SOC szekció elnöke és Dana Štechová az Európai Gazdasági és Szociális Bizottság nevében részt vett a 2006. május 16–18. között Brüsszelben megrendezett „A foglalkoztatás hete” című rendezvényen.
Mr Malosse spoke in the opening panel focused on growth and jobs in the new enlarged Europe.
Henry Malosse a konferencia nyitóülésén a növekedés és munkahelyteremtés fontosságát hangsúlyozta a kibővített Európában.
Ms Štechová elaborated on the dilemma of reconciling family and professional life during the ‘Work–life balance — is it really getting any better?’ workshop.
„A munkahely és a magánélet egyensúlya – valóban érezhető a javulás?” témával foglalkozó munkacsoport keretében Dana Štechová a családi élet és a karrier összeegyeztetésének problematikájáról beszélt.
German Senior Citizens’Convention 2006
Német idősek napja – 2006
At 10 a.m. the first groups of visitors were greeted at the entrance by Committee members, who explained the role and work of the EESC.
10 órakor az EGSZB tagjai fogadták a bejáratnál a látogatók első csoportjait, és bemutatták az EGSZB szerepét és tevékenységét.
The atmosphere was enthusiastic.
A hangulat nagyon kellemes volt.
Throughout the day, visitors had an opportunity to participate in guided tours of the building, and discover its innovative, environment-friendly architectural design.
A látogatók egész nap kísérő vezetésével ismerhették meg a modern és a környezetvédelmi szempontokat szem előtt tartó épületet.