natgillin/translations-raw huggingface dataset:
Invalidity pensions
Alapnyugdíj
Age-related pension supplement
A rokkantsági alapnyugdíjat csökkentik, ha az érintett éves jövedelme elér egy bizonyos felső határt.
Invalidity pensioners are entitled to an age-related pension supplement.
A jogszabályok nem rendelkeznek temetkezési vagy haláleseti juttatásról, azonban szociális segély megítélhető, amennyiben egy Izlandon lakóhellyel rendelkező személy 67. életévének elérése előtt megözvegyül.
The amount of the supplement depends on the age of the recipient when he/she first became entitled to an invalidity pension.
Ez a személy házastársának halálát követően 6 hónapig részesülhet ilyen juttatásban (dánarbætur).
Child supplement
Nyugdíjpótlék
Anyone between the ages of 16 and 67 who is resident in Iceland and has been resident there for at least the three years immediately before applying is entitled to an invalidity pension (örorkulífeyrir) if they have had their permanent disability assessed at 75% as a result of a medically recognised disease or invalidity.
Amennyiben a kedvezményezett 18 évesnél fiatalabb gyermeket tart el, valamint egyes különös körülmények esetén a juttatás folyósításának időtartama meghosszabbítható.
Recipients of invalidity pensions are entitled to a supplement for every child.
Különös rendelkezések vonatkoznak a házastársak összesített jövedelmére.
A child pension is paid in respect of children under 18 years of age if the parent is an invalidity pensioner, provided that the child or either parent has been resident in Iceland for at least three years immediately before a claim is made.
A szociális biztonsági ellátások, a szociális segélyezésről szóló törvény szerinti ellátások, a lakhatási támogatás és a helyi hatóságok által folyósított segély a hatályos szabályok értelmében nem minősül jövedelemnek.
Individuals with residence in Iceland for at least 40 years between the ages of 16 and 67 are entitled to a full invalidity pension (40/40).
Ha az éves jövedelem elér egy bizonyos felső határt, a rokkantsági nyugdíjat megvonják.
Other supplements
Ki igényelheti?
According to the Social Assistance Act various social assistance benefits may be granted in addition to the national pension in special circumstances or when it is
A 16 és 67 év közötti, az igénylés benyújtásakor és az azt megelőző 3 évben Izlandon lakóhellyel rendelkező személyek jogosultak rokkantsági nyugdíjra (örorkulífeyrir),
The invalidity pension, which is a flat-rate benefit, consists of a basic pension (grunnlífeyrir) a pension supplement (tekjutrygging), an additional pension supplement (tekjutryggingarauki) and an age-related pension supplement (aldurstengd örorkuuppbót).
Amennyiben egy nyugdíjra jogosult személynek a nyugdíj mellett nincsen, vagy nagyon csekély összegű más jövedelme van, részére kiegészítő nyugdíjpótlék állapítható meg.
Claimants submit a standard application form to the SSI, and their physician draws up a medical report and sends it to the SSI.
Rokkantsági támogatás (örorkustyrkur) folyósítható a keresőképességüket legalább felerészben elvesztett személyeknek, amennyiben azok a rokkantsági fokkal kapcsolatos kritériumok kivételével egyebekben megfelelnek a rokkantsági nyugdíjra való jogosultság feltételeinek. A rokkantsági támogatás jövedelemfüggő.
Payment of benefits
Gyermekek utáni pótlék
Claimants submit a standard application form to the SSI, and their physician draws up a medical report and sends it to the SSI.
Rokkantsági támogatás megítélhető teljes munkaidőben dolgozó személynek is, amennyiben rokkantsága miatt jelentős többletkiadásokra kényszerül.
Claimants will also be asked to answer a questionnaire about their invalidity.
A rokkantsági nyugdíj kedvezményezettjei minden gyermek után pótlékra jogosultak.
Claimants must also provide information about their income, i.e. make an income declaration.
Ha a szülő rokkantsági nyugdíjra jogosult, a 18 éven aluli gyermekek után pótlékot folyósítanak, feltéve, hogy maga a gyermek vagy egyik szülője az igénylés benyújtását megelőző 3 évben Izlandon lakóhellyel rendelkezett.
Assessment of the degree of invalidity
Egyéb pótlékok
Benefits under the supplementary occupational pension scheme
Hogyan igényelhető a nyugdíj?
See Section 2.9.
Az ellátások kézbesítése
The Chief Medical Officer assesses claimants’ degree of invalidity in accordance with a standard established by the SSI based on the consequences of medically recognised diseases or invalidity.
Az ellátásokat minden hónap elsején előzetesen folyósítják.
Payment of benefits
Járulékok
Benefits are paid in advance on the first day of every month.
Az igénylőnek ezenfelül ki kell töltenie egy képességeire vonatkozó kérdőívet, valamint nyilatkoznia kell a jövedelméről, azaz jövedelembevallást kell benyújtania.
Who can claim?
Jogorvoslat
Residence refers to legal residence as understood in the Act on Legal Residence.
A kiegészítő foglalkozási nyugdíjrendszer szerinti ellátások
In cases of shorter periods, the old age pension is payable in proportion to the period of residence.
Öregségi és túlélő hozzátartozói ellátások
Invalidity allowance is meanstested.
Az ellátásokat minden hónap elsején előzetesen folyósítják.
Basic Pension
Ki igényelheti?
Child supplement
Jogorvoslat
A child pension (barnalífeyrir) is paid in respect of children under 18 years of age either of whose parents is deceased or is an invalidity pensioner provided that the child or either parent has been resident in Iceland for at least three years immediately before a claim is made.
A 16 és 67 éves koruk között legalább 40 naptári évig Izlandon lakóhellyel rendelkezett személyek teljes öregségi nyugdíjra jogosultak (40/40).
If the annual income of a person receiving an old age pension does not exceed a certain amount per annum he/she is entitled to a supplement in addition to the basic pension.
Az érdekelt igénylési formanyomtatványt nyújt be Reykjavíkban az SSI-hez vagy valamely kirendeltségéhez az összes szükséges adat feltüntetésével.
The supplement is reduced when income exceeds a certain amount per annum.
Ezenfelül nyilatkoznia kell a jövedelméről, azaz jövedelembevallást kell benyújtania.
Claimants must submit a standard application form to the SSI or its agencies.
Ennél rövidebb időtartam esetén az öregségi nyugdíj összegét a tartózkodási idő arányában számítják ki.
Additional pension supplement
Az ellátások kézbesítése
Benefits are paid in advance on the first day of every month.
Az alapnyugdíj, a nyugdíjpótlék és a kiegészítő nyugdíjpótlék összegét az egyéb jövedelmek alapján számítják ki.
Child pensions are paid to the guardian who is responsible for the child’s financial interests.
Különös rendelkezések vonatkoznak a házastársak összesített jövedelmére.
Child supplement
Alapnyugdíj
The Social Security Board may decide to pay a child pension for the child of an old age pensioner.
A jogszabályok nem rendelkeznek özvegyi nyugdíjról, de az árvák után jár juttatás.
Other supplements
Nyugdíjpótlék
Benefits under the supplementary occupational pension scheme
Minden öregségi nyugdíjra jogosult személy, akinek az éves jövedelme nem ér el bizonyos felső határt, alapnyugdíja felett pótlékra jogosult.
According to the Social Assistance Act various social assistance benefits may be granted in addition to the national pension in special circumstances or when it is shown that the beneficiaries cannot support themselves without it.
Az érdekelt igénylési formanyomtatványt nyújt be az SSI-hez vagy valamely kirendeltségéhez.
See Section 2.9.
Kiegészítő nyugdíjpótlék
How to claim a pension
Az ellátások kézbesítése
They will be required to provide information about their income, i.e. make an income declaration.
Gyermekek utáni pótlék
Benefits are paid in advance on the first day of every month.
A szociális biztonsági tanács adott esetben határozhat úgy, hogy az öregségi nyugdíjban részesülő személy gyermekei után nyugdíjat folyósít.
Per diem cash benefits
Egyéb pótlékok
There is no statutory widow/widowers pension, but a child pension is paid in respect of orphans.
A szociális segélyezésről szóló törvénynek megfelelően sajátos körülmények esetén különböző szociális segélyek ítélhetők oda a nemzeti nyugdíjon felül, vagy ha bizonyított, hogy a kedvezményezett e nélkül nem tudja szükségleteit fedezni.
Income-related benefits
Ki igényelheti?
Benefits for disabled children and children suffering long-standing illnesses – who can claim?
Gyermekek után járó támogatások – ki igényelheti?
These may be as much as 70% of income over a 6-month period ending 2 months before becoming unemployed.
Az Izlandon lakóhellyel rendelkező munkavállaló vagy önálló vállalkozó munkája elvesztése esetén munkanél-küli-ellátásokra lehet jogosult.
Benefits are paid for three months from the tenth day following the date on which the claimant became unemployed.
Az ellátások megállapításának elsődleges feltételei a következők: az érintettnek be kell jelentkeznie a munkanélküli hivatalban, aktívan munkát kell keresnie, és készen kell állnia a munkaerőpiacra való visszatérésre.
Waiting period
Támogatások
Parents who have worked on the Icelandic labour market for six months and students may receive benefit when they look after disabled children and children suffering long-standing illnesses.
A gyermekek után járó támogatásokat az előző évi jövedelembevallás alapján számítják ki és folyósítják. Az ellátást minden év februárjában és májusában előzetesen folyósítják.
They may no longer work or receive a salary.
Az éves összeg a gyermekek korától és attól függ, hogy a szülők házastársak, élettársak vagy egyedülállók.
Family benefits are administered by the Directorate of Labour.
Gyermekek után adott esetben napi pótlék folyósítható.
There is no waiting period when the unemployment is not caused by any fault of the employee.
Ekkor nem kell dolgozniuk, és nem kapnak munkabért.
On the other hand, if the employee resigns or if the cessation of employment is the employee’s fault the waiting period is 40 working days on the first occasion.
Amennyiben a munkanélküli-ellátásban részesülő személy újra munkába áll, a juttatás folyósításának időtartamát ennek megfelelően meghosszabbítják.
Supplementary occupational pension scheme
Kiegészítő foglalkozási nyugdíjrendszer
Unemployment insurance is financed by a social security contribution levied on all remuneration paid to employees and the presumptive income of the self-employed.
Az ellátás a munkaviszony megszűnése előtt 2 hónappal végződött 6 hónapos időszakban szerzett jövedelem 70%-áig terjedhet.
Pre-retirement benefits
Minden foglalkoztatottnak valamely foglalkozási nyugdíjpénztár tagjának kell lennie.
Not applicable. There are no statutory early retirement benefits.
A kiegészítő nyugdíjrendszeri ellátás kiterjed a rokkantsági, öregségi és túlélő hozzátartozói nyugdíjra.
Benefits from the occupational pension scheme are invalidity pensions, old age pension and survivor benefits.
Nincsen várakozási idő, amennyiben a munkaviszony megszűnése nem a munkavállaló hibájából következik be.
The benefits are earnings-related and depend on contributions and the length of affiliation.
Az ellátások jövedelemfüggők, valamint a járulékfizetés és a tagság időtartamának függvényei.
Benefits and conditions may vary, depending on the regulations applied to each pension fund.
Az ellátások és azok feltételei az egyes nyugdíjpénztárakra alkalmazandó szabályok függvényében eltérhetnek.
Family benefits are paid for children up to the age of 16 who are resident in Iceland and supported by persons who are fully subject to tax liability in Iceland according to the tax law.
A munkanélküli-biztosítást a munkavállalók munkabéréből és az önálló vállalkozók vélelmezett munkából származó jövedelméből levont szociális biztonsági járulékokból finanszírozzák.
Advance pay-
Előnyugdíjak
The occupational pension scheme is financed by contributions.
A kiegészítő nyugdíjrendszert járulékokból finanszírozzák.
The employee pays 4% and the employer 6% of salaries into the pension fund.
A munkavállaló és a munkáltató a munkabér 4, illetve 6 százalékát fizeti be a nyugdíjpénztárba.
These are the minimum rates.
Ez a hozzájárulás minimális mértéke.
Collective agreements may provide for a higher contribution.
A törvény nem rendelkezik korkedvezményes nyugdíjról.
For further information, please contact:
További felvilágosítást az alábbi címeken kaphat:
The Ministry of Health and Social Security (Heilbrigðis- og tryggingamálaráðuneyti)
Egészségügyi és Szociális Biztonsági Minisztérium (Heilbrigðis- og tryggingamálaráðuneyti)
The State Social Security Institute (Tryggingastofnun ríkisins)
Állami Szociális Biztonsági Intézet (Tryggingastofnun ríkisins)
The Social Security Ruling Committee (Úrskurðarnefnd almannatrygginga)
Szociális Biztonsági Igazgatási Bizottság (Úrskurðarnefnd almannatrygginga)
The Directorate of Internal Revenue (Ríkisskattstjóri)
Járulékügyi Igazgatóság (Ríkisskattstjóri)
The National Association of Pension Funds (Landssamtök lífeyrissjóða)
Nyugdíjpénztárak Országos Szövetsége (Landssamtök lífeyrissjóða)
Moving within Europe (the European Union, the European Economic Area and Switzerland) Your Rights to Social Security in Iceland – as at 27 February 2006
Európai mobilitás (az Európai Unióban, az Európai Gazdasági Térségben és Svájcban) Az Ön szociális biztonsággal kapcsolatos jogosultságai Izlandon – 2006. február 27-i helyzet
Your rights to social security in Switzerland
Az Ön szociális biztonsággal kapcsolatos jogosultságai Svájcban
(in the European Union, the European Economic Area and Switzerland)
(az Európai Unióban, az Európai Gazdasági Térségben és Svájcban)
Your rights to social security in Switzerland as at 13 April 2006
Az Ön szociális biztonsággal kapcsolatos jogosultságai Svájcban
This brochure is based on information provided by Switzerland on 13 April 2006.
Ez a tájékoztató a Svájc által 2006. április 13-án szolgáltatott adatok alapján készült.
Benefits . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .
Ellátások . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .
Social security bodies . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .
Járulékok . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .
Sickness and maternity benefit . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .
Betegségbiztosítási és anyasági ellátások . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .
Insurance obligation . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 2.1.2.
Biztosítási kötelezettség . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 2.1.2.
Competent bodies . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .
Illetékes szervezetek . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .
Procedure in the event of sicknessand maternity . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .
Betegség és anyaság esetén követendő eljárás . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 2.1.4.
Procedure in the event of a nonoccupational or occupational accident for persons
Nem munkahelyi és munkahelyi balesetek esetén követendő eljárás
10 10 who are not obliged to take out accident insurance . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 2.1.5.
10 10 balesetbiztosításra nem kötelezett személyek tekintetében .......................................................2.1.5.
Sickness and maternity cash benefits . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .
Pénzbeli ellátások betegség és anyaság esetére . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .
Benefits in respect of accidents at work and occupational diseases...........................................2.2.1.
Munkahelyi balesetek és foglalkozási megbetegedések esetében nyújtott ellátások.................
Competent bodies . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 2.2.3.
Biztosított személyek . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 2.2.2.
Benefits in kind . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .
Illetékes szervezetek . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .
Invalidity insurance (AI, first pillar) . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .
Rokkantsági biztosítás (AI, 1. pillér) . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .
Occupational invalidity insurance(PP, second pillar)....................................................................2.4.3.
Szakmai rokkantsági előtakarékosság (PP, 2. pillér) .....................................................................2.4.3.
Individual invalidity insurance (third pillar) . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .
Egyéni rokkantsági előtakarékosság (3. pillér) .............................................................................
Oldage and survivors’ pensions . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 2.5.1.
Öregségi és túlélő hozzátartozói ellátások . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 2.5.1.
Oldage and survivors’ insurance (AVS, first pillar) ........................................................................
Öregségi és túlélő hozzátartozói biztosítás (AVS, 1. pillér) ...........................................................
Death benefits . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .
Haláleseti ellátások . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .
Unemployment benefits . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 2.6.1.
Munkanélküli-ellátások . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 2.6.1.
Insurees . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .
Biztosítottak . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .
Conditions for entitlement to benefit . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 2.6.3.
Az ellátási jogosultság feltételei . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 2.6.3.
Benefits and period of payment . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .
Az ellátások mértéke és a folyósítás időtartama . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .
Formalities . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 2.6.5.
Részletes szabályok . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 2.6.5.