natgillin/translations-raw huggingface dataset:
It is also a crucial element in attracting more people into the labour market, in particular in the light of Europe’s ageing population.
Ez a védelem abban is kulcsszerepet játszik, hogy még több embert tudjunk a munkaerőpiacra vonzani – ami különösen az európai népesség idősödésének fényében fontos.
It thus has a concrete contribution to make towards reducing health inequalities.
Ez tehát kézzelfoghatóan is hozzájárulhat az egészség terén mutatkozó egyenlőtlenségek csökkentéséhez.
Employment Guideline 21 promotes and disseminates innovative and adaptable forms of work organisation to improve quality and productivity, as well as health and safety at work. It encourages implementation of integrated flexicurity approaches with the aim of helping workers, including those in low-skilled jobs and at the margins of the labour market to cope with a more complex, diverse and irregular, and therefore demanding working life.
A 18. számú foglalkoztatási iránymutatás az életciklus-alapú megözelítést hirdeti, és az aktív idősödés támogatására szólít fel, például a megfelelő munkakörülmények biztosítására, a dolgozók foglalkozás-egészségügyi állapotának javítására, és ezáltal az uniós polgárok aktív életének meghosszabbítására. Felszólít
Employment Guideline 18 promotes a lifecycle approach and calls for support for active ageing including appropriate working conditions and improved occupational health status so as to prolong citizens’ working lives.
A 21. számú foglalkoztatási iránymutatás a minőség és a termelékenység javítása érdekében a munkaszervezés innovatív és rugalmas formáit hirdeti, továbbá ösztönzi a munkahelyi egészség- és biztonságvédelmet.
It also calls for the promotion of modern social protection systems including in the area of healthcare. The guideline also emphasises that improved occupational health status will reduce sickness burdens, thereby increasing labour productivity.
Az integrált „rugalmas biztonsági”megközelítési módok alkalmazására buzdít, hogy segítse a munkavállalókat, beleértve az alacsony képzettséget igénylő munkákat végző és a munkaerőpiac peremére szorult személyeket is, hogy megfelelhessenek az összetettebb, sokszínűbb, szabálytalanabb és ezáltal megterhelőbb pályafutás kívánalmainak.
EU funds
Az uniós alapok
Employment Guideline 23 emphasises the need to focus on new skills for new jobs in order to promote access for all to the job market and ensure innovation and quality at work.
Az egészség terén tapasztalható egyenlőtlenség elleni fellépés számos uniós program és eszköz révén jut pénzügyi támogatáshoz.
Financial support for action on health inequalities is being provided through a number of EU programmes and instruments.
A 23. számú foglalkoztatási iránymutatás azt hangsúlyozza, hogy az új munkahelyek betöltéséhez szükséges új készségekre kell koncentrálnunk, ha azt akarjuk, hogy a munkaerőpiac teljes kínálata elérhetőbb legyen, és a munkahelyeket az innováció és a minőség jellemezze.
Cohesion Policy provides financial support to Member States in addressing regional imbalances.
A kohéziós politika a regionális egyenlőtlenségek kezeléséhez nyújt pénzügyi segítséget a tagállamoknak.
Recently, health has been dened as one of the areas for support through the European Regional Development Fund (ERDF) and European Social Fund (ESF) in accordance with the Community Strategic Guidelines for Cohesion 2007-2013.5Health promotion, disease prevention, transfer of knowledge, training and availability of highly skilled staff and infrastructure in convergence regions are some of the topical areas qualifying for support.
Az egészséget nemrég sorolták be az Európai Regionális Fejlesztési Alap (ERFA) és az Európai Szociális Alap (ESZA) által támogatandó területek közé a kohéziós politikára vonatkozó 2007–2013-as5 stratégiai iránymutatásoknak megfelelően. A konvergenciarégiókban a támogatásra jogosult tematikus területek közé tartozik például az egészségfejlesztés, a betegségmegelőzés, a tudástranszfer, a képzés, valamint a magasan képzett munkatársak és az infrastruktúra rendelkezésre állása.
The Guidelines note that there are “major dierences in health status and healthcare between EU regions”... thus“it is important for cohesion… to contribute to healthcare facilities… Community based health improvement and preventive actions have an important role to play in reducing inequalities”.
Az iránymutatások kiemelik, hogy „az európai régiók között jelentősek a különbségek az egészségi állapot és az egészségügyi ellátáshoz való hozzáférés terén”, ezért „fontos, hogy a kohéziós politika hozzájárulást nyújtson az egészségügyi intézmények számára. (…) A közösségi alapú egészségügyi fejlesztésnek és a megelőző intézkedésnek fontos szerepet kell játszaniuk az egészségügy terén tapasztalható egyenlőtlenségek csökkentésében.”
The EU supports Member State actions to address common challenges by facilitating dialogue, exchange of best practices and policy coordination with and between Member States and with stakeholder organisations.
Az Unió a tagállamokon belül és között, valamint az érintetteket képviselő szervezetek között létrejövő párbeszédnek, a leginkább bevált gyakorlatok cseréjének, valamint a szakpolitikák koordinációjának megkönnyítésével támogatja a közös kihívások megválaszolására irányuló tagállami szintű fellépéseket.
Mechanisms for such cooperation include the Open Method of Coordination, the Social Protection Committee and the EU Expert Group on Social Determinants and Health Inequalities.
Az ilyen együttműködés mechanizmusa lehet például a nyitott koordinációs módszer, a szociális védelmi bizottság, illetve a szociális tényezőkkel és az egészség terén mutatkozó egyenlőtlenségekkel foglalkozó uniós szakértői csoport.
In 2010 the Council adopted conclusions on Equity and Health 4 which encourage Member States to further develop their policies and actions to reduce health inequalities and to participate actively in sharing good practice.
A Tanács 2010-ben az egyenlőség és az egészség4tárgykörében következtetéseket fogadott el, amelyekben arra biztatja a tagállamokat, hogy fejlesszék tovább az egészség terén mutatkozó egyenlőtlenségek csökkentését célzó szakpolitikáikat és fellépéseiket, valamint vegyenek aktívan részt a bevált gyakorlatok megosztásában.
EU Health Strategy
Az Unió egészségügyi stratégiája
Greater health equity is a key element of the EU Health Strategy and an important dimension of policies and initiatives in areas such as tobacco, obesity, alcohol, young people and mental health.
Az egészség terén tapasztalható nagyobb egyenlőség az Unió egészségügyi stratégiájának kulcsfontosságú eleme, valamint a szakpolitikák és kezdeményezések fontos vetülete például a dohányzás, az elhízás, az alkohol, a ¯atalok és a lelki egészség tárgykörében.
Close cooperation is maintained with related work of the World Health Organization, the Organisation for Economic Cooperation and Development, the Council of Europe and research developments in this area.
Szoros együttműködést ápol az Egészségügyi Világszervezet, a Gazdasági Együttműködési és Fejlesztési Szervezet, az Európa Tanács és a területen megvalósuló kutatási fejlemények ilyen irányú munkájával.
The Common Agricultural Policy (CAP) is not a social policy in and of itself, but it has elements that may contribute to the reduction of health inequalities such as ensuring a fair standard of living for farmers, availability of food supplies and reasonable consumer prices.
A közös agrárpolitika (KAP) önmagában és jellegében nem szociális politika, de vannak olyan elemei, amelyek hozzájárulhatnak az egészség terén mutatkozó egyenlőtlenségek csökkenéséhez, például a mezőgazdaságból élők méltányos életszínvonalának, az élelmiszerkészletek hozzáférhetőségének és a méltányos fogyasztói áraknak a biztosításával.
The CAP supports the School Milk Scheme and the distribution of agricultural products to deprived groups.
A KAP támogatja az iskolatejprogramot és a mezőgazdasági termékek kiosztását a szükséget szenvedő csoportokban.
More recently, possible contributions on the part of the CAP to promoting a healthier diet by greater emphasis on eating fruit and vegetables were explored.
Nemrég felmérték, hogyan járulhatna hozzá a KAP az egészségesebb étrend elterjesztéséhez azzal, hogy nagyobb hangsúlyt helyezne a gyümölcs- és zöldségfogyasztásra.
In addition, the EU rural development policy supports investment in and development of social and health care services, technology and infrastructure in rural areas as well as training and information actions on health and social subjects.
Az Unió vidékfejlesztési politikája ezen túlmenően támogatja a szociális és egészségügyi ellátásokba, a technológiába, valamint az infrastruktúrába történő beruházásokat és ezek fejlesztését a vidéki térségekben, illetve ösztönzi az egészségügyi és szociális kérdésekkel kapcsolatos képzésre és tájékoztatásra irányuló fellépéseket.
4 Council conclusions on Equity and Health in All Policies: Solidarity in Health. 3019th Employment, Social Policy, Health and Consumer Aairs Council meeting, Brussels, 8 June 2010 http://www.consilium.europa.eu/uedocs/cms_Data/docs/pressdata/en/lsa/114994.pdf
4 A Tanács következtetései arról, hogyan jelenjen meg az egyenlőség és az egészség minden politikában: Szolidaritás az egészségügyben, a Tanács 3019. ülése, Foglalkoztatás, Szociálpolitika, Egészségügy és Fogyasztóvédelmi Ügyek, Brüsszel, 2010. június 8. http://www.consilium.europa.eu/uedocs/cms_Data/docs/pressdata/en/lsa/114994.pdf
The EU Health Programme funds action networks, local initiatives, expert reviews, conferences and policy innovations in the field of public health.
Az Unió egészségügyi programja cselekvési hálózatokat, helyi kezdeményezéseket, szakértői felülvizsgálatokat, konferenciákat és politikai innovációkat ¯ nan-szíroz a közegészségügy területén.
The European Fund for the Integration of Third Country Nationals supports Member State eorts to facilitate integration of migrants into European societies.
A harmadik országok állampolgárainak beilleszkedését segítő európai alap támogatja a tagállamok azon törekvéseit, melyek célja a migránsok beilleszkedésé-nek megkönnyítése az európai társadalmakba.
Of the total budget of €825 million, 7% is aimed at supporting projects addressing aspects of integration, including access to healthcare.
Az összesen 825 millió euróra rúgó költségvetés 7%-át szánják a beilleszkedés különféle vetületei, például az egészségügyi ellátáshoz való hozzáférés kezelésére.
The remaining 93% is for Member States to implement an Annual Programme agreed with the Commission.
A fennmaradó 93%-ból a tagállamoknak a Bizottsággal együtt megállapított éves programot kell végrehajtaniuk.
Within the framework of PROGRESS (The EU Programme for Employment and Social solidarity 2007-2013), a specic call for proposals has been launched in March 2010, to take forward the actions outlined in the Commission Communication, specically by providing support to national or regional authorities in PROGRESS participating countries to strengthen policies to address health inequalities.
A PROGRESS keretein belül (Az Unió foglalkoztatási és szociális szolidaritási programja, 2007–2013) külön ajánlattételi felhívást hirdettek meg 2010 márciusában a Bizottság közleményében bemutatott fellépések folytatása érdekében, melynek célja a PROGRESS-ben részt vevő országok nemzeti és regionális hatóságainak támogatása az egészség terén tapasztalható egyenlőtlenségek kezelésére kialakított szakpolitikájuk megerősítésében.
The EU Framework Programmes for Research also oers possibilities for tackling health inequalities, in particular under the third pillar of the Health Theme of the Cooperation Programme of the Seventh EU Framework Programme.
Az Unió kutatási keretprogramjai szintén lehetőséget nyújtanak az egészség terén megnyilvánuló egyenlőtlenség kezelésére, különösen a hetedik uniós kutatási keretprogram együttműködési programja alá tartozó egészségügyi téma harmadik pillérén belül.
This aims at developing research methods and generating the sci-entic basis to underpin policy decisions and more eective evidence-based strategies in such areas as health promotion and wider determinants of health including lifestyle and socioeconomic and environmental factors6.
Ennek célja a kutatási módszerek fejlesztése, valamint a politikai döntéseket és a hatékonyabb tényalapú stratégiákat alátámasztó tudományos alap kialakítása például az egészségfejlesztés és a tágabb értelemben vett egészségügyi tényezők, mint az életmód és a társadalmi-gazdasági és környezeti tényezők területén6.
The EU has established legislation in the field of health and safety at work in order to improve working conditions.
Az Unió már rendelkezik bevált jogszabályokkal a munkahelyi egészség- és biztonságvédelem területén, melyek célja a munkakörülmények javítása.
It monitors implementation of the legislation and also funds research in the area.
Ellenőrzi a jogszabályok végrehajtását, és ezen a téren kutatásokat is ¯ finanszíroz.
The active working population currently accounts for 48.3% of the total EU population.
Az aktív kereső népesség jelenleg a teljes uniós népesség 48,3%-át teszi ki.
Therefore protection of workers’health and safety has a very signi-cant contribution to make to overall public health and reduction of some of the main elements causing health inequalities between EU Member States and citizens.
A munkavállalók egészségének és biztonságának védelme ezért igen jelentősen járulhat hozzá az általános közegészségügyi helyzet javításához, valamint az Unió tagállamai és polgárai között az egészség tekintetében meg¯ gyelhető egyenlőtlenségek hátterében álló legfontosabb tényezők visszaszorításához.
Directive 91/383/EC aims to ensure that fixed-term and agency workers are aorded, as regards safety and health at work, the same level of protection n u l l
A 91/383/EK irányelv azt kívánja biztosítani, hogy a határozott időre felvett és a kölcsönzött munkaerő munkahelyi biztonsága és egészsége is ugyanolyan védelmet élvezzen, mint a többi munkavállalóé.
6 COUNCIL DECISION (2006/971/EC) of 19 December 2006 concerning the Specic Programme “Cooperation”implementing the Seventh Framework Programme of the European Community for research, technological development and demonstration activities (2007 to 2013), OJ L 400/127)
6 Az Európai Közösség kutatási, technológiafejlesztési és demonstrációs tevékenységekre vonatkozó hetedik keretprogramjának (2007–2013) végrehajtására irányuló „Együttműködés” egyedi programról szóló, 2006. december 19-i (2006/971/EK) tanácsi határozat, HL L 400/127.
as other workers.
megvalósult végrehajtásáról.
A report was drafted in 2009 on the implementation of the Directive up to 2007.
A jelentés megpróbál rámutatni az irányelv esetleges hiányosságaira, és ezzel irányt mutatni a Bizottság jövőbeni munkájának.
More broadly, all Commission initiatives now undergo an assessment of their likely economic, social and environmental impacts, in particular on dierent social and economic groups and on existing inequalities.
Általánosabban fogalmazva: napjainkban felmérik minden egyes bizottsági kezdeményezés valószínűsíthető gazdasági, társadalmi és környezeti hatásait, ezen belül is azokat, amelyeket a különböző társadalmi és gazdasági csoportokra, illetve a már fennálló egyenlőtlenségekre gyakorolhatnak.
Education and youth
Oktatás és i² úság
The Impact Assessment to the Community Strategy for Safety and Health at Work 2007-2012 showed that occupational health strategies reduce work accidents and help accident victims and the chronically ill to retain their jobs or return to work.
A 2007–2012-es munkahelyi egészségvédelmi és biztonsági közösségi stratégia hatásvizsgálata kimutatta, hogy a foglalkozás-egészségügyi stratégiák csökkentik a munkahelyi balesetek számát, valamint segítenek a balesetet elszenvedőknek és a krónikus betegeknek megtartani munkahelyüket, illetve újrakezdeni a munkát.
They also provide a platform for integrating migrant workers and can reduce stressful and monotonous working conditions that cause early deterioration of health, and hence, an early exit from working life.
Ezenkívül platformot kínálnak a migráns munkavállalók beilleszkedéséhez, és csökkenthetik a korai egészségromláshoz és ezáltal az aktív dolgozó élet korai lezárásához vezető, stresszt okozó vagy monoton munkakörülményeket.
Physical and mental health and a healthy lifestyle are promoted as social and civic competences in the Recommendation on key competences7, which invites Member States to develop such competences for all as part of their lifelong learning strategies. The Commission has also proposed a new EU
A testi és lelki egészséget, valamint az egészséges életmódot mint fontos szociális és állampolgári kompetenciákat támogatja a kulcskompetenciákról szóló ajánlás, amely7arra szólítja fel a tagállamokat, hogy ezeket a kompetenciákat az élethosszig tartó tanulásra vonatkozó személyes stratégiák részeként mindenkinél fejlesszék ki.
Strategy for Youth8 which underlines the vulnerability of youth and identi- es actions to improve the health of young people, particularly those at risk of social exclusion.
A Bizottság ezenkívül új uniós i² úsági stratégiára tett javaslatot, amely kihangsúlyozná a ¯ a-talok veszélyeztetettségét, valamint a ¯ fiatalok egészségi állapotát8javító fellépéseket azonosítana be, különösen a társadalmi kirekesztettség veszélyeztetettjei körében.
Since 2000, in addition to laws covering equal treatment of men and women, EU anti-discrimination legislation has been in place to ensure minimum levels of equal treatment and protection for everyone living and working in Europe irrespective of racial or ethnic origin, religion and belief, disability, sexual orientation and age.
2000 óta a nőket és fér¯ akat megillető egyenlő bánásmódra kiterjedő törvényeken kívül megkülönböztetésellenes uniós jogszabályok is hatályba léptek, amelyek minden Európában munkát vállaló személy számára biztosítják az egyenlő bánásmód és a védelem minimális szintjét, faji vagy etnikai hovatartozásukra, vallásukra és meggyőződésükre, fogyatékosságukra, szexuális irányultságukra és korukra való tekintet nélkül.
This legislation covers many aspects of daily life - from the workplace to education, healthcare and access to goods and services.
Ezek a jogszabályok a mindennapi élet számos területére kiterjednek, a munkahelytől az oktatáson át az egészségügyi ellátásig, illetve a javakhoz és szolgáltatásokhoz való hozzáférésig.
In 2008 the Commission set up a Governmental Expert Group on anti-discrimination and promotion of equality which examines the impact of national and EU-level anti-discrimination measures and validates good practice through peer learning.
A Bizottság 2008-ban a megkülönböztetésmentességgel és az egyenlőség előmozdításával foglalkozó kormányzati szakértői csoportot állított fel, amely a megkülönböztetés ellen nemzeti és uniós szinten hozott intézkedések hatását vizsgálja, valamint a társaktól való tanulás módszerén keresztül érvényesíti a bevált gyakorlatokat.
This booklet has aimed to provide a broad overview of health inequalities in the EU and some of the EU policies which contribute to their reduction.
E kiadvány célja az egészség terén az Unióban meg gyelhető egyenlőtlenségek, illetve az ezek csökkentéséhez hozzájáruló néhány uniós politika általánosabb áttekintése.
For further information please see the links and references below, or contact the European Commission (Europe Direct Freephone number 00 800 6 7 8 9 10 11).
Bővebb tájékoztatásért kérjük, tekintse meg az alábbi linkeket és forrásokat, vagy vegye fel a kapcsolatot az Európai Bizottsággal (ingyenesen hívható Europe Direct telefonvonal: 00 800 6 7 8 9 10 11).
Work on health-related infringement procedures can help reduce barriers to access to healthcare and lower prices for it, thus greatly beneting citizens from disadvantaged socioeconomic groups.
7 Az Európai Parlament és a Tanács 2006. december 18-i ajánlása az egész életen át tartó tanuláshoz szükséges kulcskompetenciákról (2006/962/EK).
7 Recommendation of the European Parliament and of the Council of 18 December 2006 on key competences for lifelong learning (2006/962/EC).
Az egészségügy témakörébe tartozó jogsértéssel kapcsolatos eljárásokon végzett munka segíthet az egészségügyi ellátáshoz való hozzájutás előtt álló akadályok el-hárításában, és csökkentheti az ellátás árát, így nagy segítséget jelenthet a hátrányos helyzetű társadalmi-gazdasági csoportokhoz tartozó állampolgároknak.
Useful links and references
Hasznos linkek és források
Other websites mentioned in this document (information / non exhaustive list)http://www.health-inequalities.eu http://www.marmot-review.org.uk/
A kiadványunkban említett egyéb weboldalak (tájékoztatásul/nem teljes lista)http://www.health-inequalities.eu http://www.marmot-review.org.uk/
Quick bibliography
Rövid bibliográ¯a
Mackenbach, J. P., 2006, Health Inequalities: Europe in Prole, 2006, An independent, expert report commissioned by the UK Presidency of the EU
Mackenbach, J. P., 2006, Health Inequalities: Europe in Prole, 2006, Az Unió egyesült királysági elnöksége számára készített független szakértői jelentés.
DG for Health and Consumers / Social determinants of healthhttp://ec.europa.eu/health/social_determinants/policy/index_en.htm DG for Employment, Social Aairs and Equal opportunities http://ec.europa.eu/social/home.jsp?langId=en DG for Regional Policy http://ec.europa.eu/dgs/regional_policy/index_en.htm Council of the European Union http://www.consilium.europa.eu/showPage.aspx?id= & lang=en Council conclusions on Equity and Health in All Policies: Solidarity in Health.
A Tanács következtetései arról, hogyan jelenjen meg az egyenlőség és az egészség minden politikában: Szolidaritás az egészségügyben.
Mannheim: Mannheim Research Institute for the Economics of Aging (MEA).
Mannheim: Az idősödés közgazdaságtanát vizsgáló Mannheimi Kutatóintézet (MEA).
WHO Commission on social determinants of health, 2008, Closing the gap in a generation.
A WHO egészségre ható társadalmi tényezőkkel foglalkozó bizottsága, 2008, Closing the gap in a generation.
For further information and references, please see the Background document for press pack, related to the EC Communication 2009-567 on health inequalities: http://ec.europa.eu/health/archive/ph_determinants/socio_economics/documents/ com2009_background_en.pdf
További információkat és forrásmegjelöléseket az egészség terén mutatkozó egyenlőtlenségekkel kapcsolatos 2009-567-es számú bizottsági közleményről kiadott sajtóanyag számára készített háttérdokumentumban találnak: http://ec.europa.eu/health/archive/ph_determinants/socio_economics/documents/ com2009_background_en.pdf
Luxembourg: Publications Oce of the European Union
Luxembourg: Az Európai Unió Kiadóhivatala
2010 — 23 pp. — 25 × 17.6 cm
2011 – 23 oldal – 25 x 17,6 cm
This brochure called“Reducing Health Inequalities in the European Union”provides updated information on health inequalities between and within the Member States of the European Union.
Jelen kiadványunk, mely Az egészség terén mutatkozó egyenlőtlenségek az Európai Unióban címet viseli, naprakész információkkal szolgál az Európai Unió tagállamai között, illetve az azokon belül tapasztalható, egészséggel kapcsolatos egyenlőtlenségekről.
It reviews several health inequality items (especially life expectancy) and explores the role of health determinants with a specic focus on the“Social Gradient”, i e the social dimension existing in virtually all factors aecting health status.
A kiadvány számos egyenlőtlenségi kérdésre (köztük a várható élettartamra) kitér, és részletesen tárgyalja az egészséget meghatározó tényezők szerepét, különös tekintettel az ún. „szociális gradiensre”, azaz az egészségi állapotot befolyásoló gyakorlatilag összes tényezőben meglevő szociális dimenzióra.
Specic explanations are provided on the role of European and national policies in this specic field (including funding opportunities) and on their potential contribution to the reduction of health inequalities.
Ismerteti a közösségi, illetve nemzeti politikák szerepét ezen a területen (a ¯nanszírozási lehetőségeket is beleértve), és kifejti, hogy hogyan járulhatnak hozzá ezek az intézkedések az említett egyenlőtlenségek csökkentéséhez.