natgillin/translations-raw huggingface dataset:
Unemployment insurance contributions are payable by:• employees;• employers;• voluntary contributors who are unemployed.
• a Szlovák Köztársaság területén állandó lakóhellyel rendelkező természetes személy, akinek kötelezően be kell lépnie az öregségi biztosítási rendszerbe, hogy ápolási támogatásban részesülhessen,
The state covers the pension plan contributions of persons for whom it pays oldage insurance contributions.
• az öregségi biztosítási rendszerben önkéntesen biztosított személyek.
The Social Insurance Agency covers the pension plan contributions of persons to whom it pays a disability or occupational injury insurance pension, if these persons were already affiliated to the pension plan before becoming entitled to the invalidity pension.
A munkavállalók betegbiztosítási, öregségi biztosítási, munkanélkülibiztosítási járulékait a munkavállalók nevében a munkáltató fizeti meg.
Social insurance identification number (birth number)
A társadalombiztosítási járulékok megfizetése
Contributions to the solidarity reserve fund are paid by:• employers;
A betegbiztosítási, öregségi biztosítási és munkanélkülibiztosítási járulékok e munkavállalókat terhelő részét a munkáltató vonja le a munkabérből.
• selfemployed persons for whom retirement pension insurance is mandatory;
• a munkavállalók,
• voluntary contributors to the oldage insurance scheme;
A nyugdíjelőtakarékossági járulékok megfizetése
• the state.
• a munkáltatók,
The social insurance identification number of the natural person concerned must obligatorily be entered on any document, application or declaration submitted to the Social Insurance Agency by any natural or legal person.
A nyugdíjelőtakarékossági járulékot a következők fizetik meg:
Unless otherwise indicated, this social insurance identification number is the same as his birth number.
• a belépésre kötelezett önálló vállalkozók,
Use of this identification number is intended to speed up administrative processes and reduce the risk of error.
• a munkáltatók, a munkavállalók után,
Employees’ health insurance, oldage insurance and unemployment insurance contributions are deducted
• a kötelező nyugdíjelőtakarékossági rendszerben biztosított önálló vállalkozók,
Types of social security period of treatment or maintenance of their entitlement;
A szociális biztonsági ágak
Sickness benefits in kind
Természetbeni betegbiztosítási ellátások
• their income is less than the health insurance assessment basis while they are not working due to loss of working capacity, caring for a family member as defined by the current legislation, having the fulltime care of a child under 10, maternity leave or caring for a foster child.
A munkavállalók akkor jogosultak pénzbeli betegbiztosítási ellátásra, ha
Sickness benefits in kind are delivered in the form of medical and health care services and are financed in part from compulsory contributions and in part from general taxation.
A természetbeni betegbiztosítási ellátásokat egészségügyi szolgáltatások formájában nyújtják a biztosítottaknak, és részben a biztosítottak kötelező járulékaiból, részben állami költségvetésből finanszírozzák.
Selfemployed persons who are obligatory members of the health insurance regime and voluntary subscribers are entitled to cash sickness benefit if:
• megfelelnek az adott betegbiztosítási ellátásra való jogosultság feltételeinek a betegbiztosítási biztosítottságuk folyamán, vagy e biztosítottság megszűnésekor a jogosultságok kezelése vagy fenntartása során;
• they qualify for sickness benefit while belonging to the health insurance regime or afterwards during the period of treatment or maintenance of their entitlement;
Az állami betegbiztosítási rendszer csak a szerződéses intézmények és társadalombiztosítási szolgálatra szerződött orvosok által nyújtott ellátásokat vállalja át.
Sickness benefits are provided by medical services providers attached to the health insurance funds. Only services provided in health service facilities or by health service doctors are covered by the public health insurance system.
• a munkaképtelenségből következő keresőképtelenség, a hatályos jogszabályok által meghatározott hozzátartozói körbe tartozó személynek nyújtott ápolás, a tíz évesnél fiatalabb gyermek teljes munkaidejű felügyelete, a szülési szabadság, vagy a gyermek nevelésbe vétele során jövedelmük a betegbiztosítási járulékok kiszámítása tekintetében meghatározott alsó határ alatt marad.
You may consult any doctor who is a member of the health insurance system. Your first visit constitutes a tacit agreement to continue on his list for at least 6 months.
A betegbiztosítási rendszerben kötelezően biztosított önálló vállalkozók és az önkéntesen biztosított természetes személyek akkor jogosultak pénzbeli betegbiztosítási ellátásra, ha
• on the last day of the calendar month in which the entitling condition arose, their health insurance contributions are up-to-date for the whole period between the beginning of their membership (mandatory or voluntary) and the last day of the calendar month preceding the appearance of the entitling condition.
Az állampolgárok szabadon választhatják meg kezelőorvosukat, amennyiben az szerződést kötött a betegbiztosítási pénztárakkal. Az első vizsgálat alkalmával a biztosított hallgatólagos ápolási megállapodást köt a kezelőorvossal egy legalább 6 hónapos időtartamra.
Medical benefits are delivered on a limited cost-sharing basis.
A természetbeni betegbiztosítási ellátásokat pénzbeli kifizetéseket nem tartalmazó rendszerben nyújtják.
• SKK 60 for emergency services;
• 60 szlovák korona (SKK) a sürgősségi szolgáltatásokért,
• SKK 5 for each prescription;
• 5 SKK minden rendelvényért,
• SKK 2 per km for transportation in an ambulance.
• 2 SKK megtett kilométerenként betegszállítás esetén.
Daily allowance
• ápolási támogatás,
Medicine, medical instruments and dietary products are reimbursed in whole or in part (depending on each individual case) by the public health insurance system.
A gyógyszereket, orvostechnikai eszközöket és diétás élelmiszereket az esettől függően részben vagy egészben az állami betegbiztosítási rendszer téríti meg.
General eligibility criteria
• anyasági támogatás.
An employee is entitled to a daily allowance when temporarily unable to work or placed in quarantine following an illness or accident (both cases are treated as temporary incapacity).
a) az ideiglenes munkaképtelenség első három napján: a járulékok kiszámításának alapjául szolgáló napi jövedelem 25%-a,
This entitlement:
A biztosítottak nem halmozhatják a táppénzt az anyasági támogatással.
• they qualify for sickness benefit while belonging to the health insurance regime or afterwards during the th day of temporary incapacity;
A munkavállaló akkor jogosult táppénzre, ha betegség vagy baleset következtében ideiglenesen beszünteti a munkát, vagy ha karanténba helyezik (alább csoportosított esetek).
b) be caring for a child under 10 in one of the following cases:
Az ápolási támogatásra való jogosultság feltételei
• the child is quarantined;
• az ideiglenes munkaképtelenség 11. napján keletkezik,
• ends on the day after the temporary incapacity ceases or the day the beneficiary is granted a normal or early retirement or disability pension (for disability assessed at 70% or greater).
• az ideiglenes munkaképtelenség végét követő napon szűnik meg, vagy az öregségi nyugdíj, a nyugdíj vagy legalább 70%os rokkantság esetén a rokkantsági nyugdíj megállapításának napján.
In no case, however, can this benefit be paid for more than 52 weeks from the onset of the temporary incapacity.
A táppénz folyósításának ideje semmi esetre sem haladhatja meg az ideiglenes munkaképtelenség kezdetétől számított 52 hetet.
• the child’s school, preschool or day-care centre has been closed or put under quarantine by the competent authorities;
• a gyermekkel szemben karantént rendeltek el, a gyermek által látogatott szociális, oktatási vagy iskola-elő-készítő intézményt az illetékes hatóságok lezárták, vagy annak tekintetében karantént rendeltek el.
Selfemployed persons mandatorily affiliated to the health insurance scheme and voluntary contributors are also entitled to daily allowances if they are assessed as temporarily unable to work.
A kötelezően biztosított önálló vállalkozók és az önkéntesen biztosított személyek táppénzre való jogosultsága:
•the person who normally looks after the child has fallen ill, has been placed in quarantine or has been admitted to a maternity clinic and thus cannot look after him.
• a gyermekkel általában foglalkozó személy beteg lett, vele szemben karantént rendeltek el, vagy szülés miatt ápolást nyújtó intézménybe vették fel, és ebből kifolyólag nem tudja ellátni feladatát.
Payment and amount of care-giver’s allowance
Az ápolási támogatás odaítélése és összege
Voluntary contributors to the scheme must also have at least 270 days of insurance in the 2 years before the onset of the incapacity.
• az ideiglenes munkaképtelenség végét követő napon szűnik meg, vagy az öregségi nyugdíj, a korkedvezményes nyugdíj vagy legalább 70%os rokkantság esetén a rokkantsági nyugdíj megállapításának napján.
Care-giver’s allowance is paid for each calendar day from the first day of the need to care for a recognised family member or for a child under 10.
Az ápolási támogatást az egyik szülőnek nyújtott, jogszabályban meghatározott listán szereplő ellátás szükségességének, vagy a tíz évesnél fiatalabb gyermek felügyeletének első napjától minden naptári napra adják.
The benefit is 55% of the daily assessment basis.
Összege a betegbiztosítási járulékok kiszámításának alapjául szolgáló napi jövedelem 55%-a.
• starts on the 1
A táppénz odaítélése és összege
Beginning and end of care-giver’s allowance
Az ápolási támogatásra való jogosultság megnyílása és megszűnése
Care-giver’s allowance is paid from the first day of the need to provide care to someone or to look after a child under 10 and stops when the need is over; it cannot, however, be paid for more than ten days.
Az ápolási támogatásra való jogosultság a természetes személynek nyújtott ellátások szükségességének vagy a tíz évnél fiatalabb gyermek felügyeletének első napján nyílik meg, és az említett szükségesség megszűnésének
•ends on the day after the temporary incapacity ceases or the day the beneficiary is granted a normal or early retirement or disability pension (for disability assessed at 70% or greater).
A kötelezően biztosított önálló vállalkozók és az önkéntesen biztosított személyek minden naptári nap tekintetében részesülnek táppénzben.
In no case, however, can this benefit be paid for more than 52 weeks from the onset of the temporary incapacity.
A biztosított semmi esetre sem részesülhet tíz napnál hosszabb ideig ápolási támogatásban.
Payment and amount of daily allowance
A jogosultság feltételei
The Social Insurance Act provides that the care-giver’s allowance is paid only once, and to a single beneficiary, for each instance of care given to a family member or a child under 10.
A társadalombiztosítási törvény előírja ezen felül, hogy a szülőknek nyújtott ápolás vagy a 10 évnél fiatalabb gyermekek felügyelete minden esetében csak egyszer nyújtanak ellátást, és csak egy jogosultnak.
Employees receive a daily allowance equal to 55% of their basic daily pay for seven days a week.
A biztosított nem részesülhet ápolási támogatásban azokon a napokon, amelyeken a következő ellátásokat megkapja:
An insured person cannot receive care-giver’s allowance concurrently with: a) the temporary incapacity income support allowance;
a) jövedelempótló támogatás ideiglenes munkaképtelenség esetén,
Selfemployed individuals who are mandatory members together with voluntary contributors receive a daily allowance for seven days a week.
Az anyasági támogatásra való jogosultság megnyílása, tartama és megszűnése b) táppénz, c) anyasági támogatás.
The amount of this benefit is: c) the maternity benefit.
Koraszülés esetén a jogosultság a szülés napján keletkezik.
a) 25% of their daily assessment basis for the first 3 days;
A társadalombiztosítási törvény csak a munkavállaló nőknek nyújt kiegészítő támogatást.
Compensation allowance b) 55% of their daily assessment basis after that.
Az egyidejűleg két vagy több gyermeket szülő vagy legalább két gyermeket nevelésbe vevő biztosítottak, valamint a gyermekeiket egyedül nevelő biztosítottak a jogosultság megnyílásától a 37. hét végéig jogosultak anyasági támogatásra.
Daily allowance cannot be drawn concurrently with maternity benefit.
A kiegészítő támogatásra való jogosultság feltételei
Under the Social Insurance Act, compensation allowance is paid only to women who are employees.
• a hatályos rendeletek vagy jogszabályok értelmében várandós vagy kevesebb, mint kilenc hónapja szült nők nem tölthetik be, vagy
Women who are selfemployed and voluntary contributors cannot claim compensation allowance since redeployment to another job is meaningless outside the context of corporate labour law.
Harmadik személynek minősülő biztosított, aki a gyermeket nevelésbe vette, a szülői felügyeleti jog átszállásának napjától jogosult anyasági támogatásra.
Eligibility criteria for compensation allowance
A kiegészítő támogatás odaítélése
To qualify for a care-giver’s allowance, the insured person (employee, selfemployed person or voluntary contributor) must meet one of the following conditions:
Az a harmadik személy biztosított, aki gyámként vette a gyermeket nevelésbe, a szülői felügyeleti jog átszállásától számított 22 hétig jogosult anyasági támogatásra, amennyiben a gyermek nem töltötte be a 8 hónapos életkort, feltéve, hogy az adott személy a szülői felügyeleti jog átszállásának időpontját megelőző két évben 270 napon át biztosított volt a betegbiztosítási rendszerben.
A female employee can claim the compensation allowance when, during pregnancy, or the first nine months after childbirth, she is redeployed to another job in the company because:
Az a harmadik személy biztosított, aki két vagy több gyermeket vett nevelésbe, a szülői felügyeleti jog átszállásától számított 31 hétig jogosult anyasági támogatásra, amennyiben a gyermekek nem töltötték be a 8 hónapos életkort, feltéve, hogy az adott személy a szülői felügyeleti jog átszállásának időpontját megelőző két évben 270 napig biztosított volt a betegbiztosítási rendszerben.
• she is exempted from her usual job by current legislation or regulations, or a) be caring for a spouse, child, direct ascendant or spouse’s direct ascendant, whose state of health makes constant attendance necessary.
A terhesség során a kiegészítő támogatást a szülési szabadság kezdőnapján felfüggesztik, és annak lejártakor folyósítják újra. Kiegészítő támogatás semmi esetre sem folyósítható a szülést követő 9 hónapon túl.
This situation must be attested by a doctor’s certificate.
A kiegészítő támogatás összege
• her usual job is medically certified as potentially hazardous to her health or the health of her child; or
Az anyasági támogatás odaítélése és összege
An insured third party caring for two or more children is entitled to maternity benefit for a period of 31 weeks from the date of assuming charge of the children, provided that they are under eight months old and the caregiver has at least 270 days of insurance in the 2 years before this date.
E támogatást minden naptári napra folyósítják, összege a betegbiztosítási járulékok kiszámításának alapjául szolgáló napi jövedelem 55%-a.
Compensation allowance is paid for each calendar month, including those in which the redeployment begins, and ends when this takes place during the course of a month.
• a betegbiztosítási járulékok kiszámításának alapjául szolgáló napi bér 55%-a az ideiglenes munkaképtelenség negyedik napjától.
This allowance is paid for seven days a week and is 55% of the daily assessment basis.
A betegbiztosítási járulékok kiszámításának alapjául szolgáló jövedelem
Compensation allowance paid during pregnancy is suspended on the day maternity leave begins and resumes when it ends.
A jövedelempótló támogatás az alapbér magasabb százaléka is lehet, ha ezt a hatályos jogszabályokkal összhangban kötött kollektív megállapodások előírják.
Compensation allowance can in no case be paid once 9 months have elapsed after childbirth.
Mindazonáltal e százalékos arány nem haladhatja meg a 80%-ot.
The assessment basis is the declared income used to calculate the amount of sickness contributions payable by the beneficiary for the reference period, reduced to the unit of time (usually a day) used for the calculation of the benefit.
„Betegbiztosítási járulékok kiszámításának alapjául szolgáló jövedelem” alatt azt a bevallott jövedelemösszeget kell érteni, amely a biztosított által a referencia-időszak-ban fizetendő betegbiztosítási járulékok összegének kiszámítására szolgál, amely referencia-időszakot időegységekre (általában egy naptári napra) bontják le a jogosultság kiszámításához.
Compensation allowance is 55% of the difference between the reference pay for sickness benefit contributions before redeployment and the reference pay for the same contributions after redeployment.
A munkáltatónak a bérek, díjak, prémiumok, jutalmak vagy a javadalmazás bármilyen más formája tekintetében előírt határidőn belül kell a jövedelempótló támogatást folyósítania a munkavállalói számára, és legkésőbb az azt követő naptári hónap utolsó napján, amely hónap címén támogatást folyósítanak.
Reference period for calculating health insurance contributions
Minden, a munkavállaló és a munkáltató közötti, jövedelempótló támogatással kapcsolatos jogvitát az illetékes bíróság bírál el.
All insured women (employees, selfemployed persons and voluntary contributors) who are pregnant or caring for a newborn child are entitled to maternity benefit if they have 270 days of insurance in the 2 years before the birth or arrival of the child.
Balesetbiztosítást minden olyan munkáltatónak kötelezően kötnie kell, aki legalább egy munkavállalót alkalmaz, e biztosítás valamennyi munkavállalóra kiterjed.
Beginning, duration and end of entitlement to maternity benefit
Jövedelempótló támogatás ideiglenes munkaképtelenség esetén
The reference period for calculating health insurance contributions is in principle the calendar year preceding the year in which the cause of the temporary incapacity, the need to care for a relative or a child under 10, the redeployment of a pregnant woman or entitlement to maternity benefit began.
A balesetbiztosítás rendszere azoknak a személyeknek nyújt védelmet, akik egy munkáltató számára, nemcsak munkaszerződés, hanem a következő megállapodások keretében is folytatnak keresőtevékenységet:
Income support allowance for loss of working capacity
• diákokkal kötött gyakornoki megállapodás.
Law No 462/2003 on income support for employees temporarily unable to work, which amends and supplements other legislation, as amended, governs the allocation of income support payments to employees in the first ten days of a temporary loss of working capacity.
Az ideiglenes munkaképtelenség esetén a munkavállalók jövedelmének fenntartásáról, valamint más törvények módosításáról és kiegészítéséről szóló 426/2003. módosított törvény szabályozza a munkavállalóknak az ideiglenes munkaképtelenség első tíz naptári napjára nyújtott jövedelempótló támogatást.
These payments (“income support allowance”) are financed by the employer.
Ezt az ideiglenes munkaképtelenség idejére nyújtott jövedelempótló támogatást (a továbbiakban: „jövedelempótló támogatás”) a munkáltató finanszírozza saját forrásaiból.
Mothers who give birth to two or more children and are caring for at least two of them and mothers who are raising their children alone are entitled to maternity benefit for 37 weeks.
• a középiskolai diákok és a felsőoktatásban részt vevő hallgatók;
Maternity leave cannot be less than 14 weeks and must include the first six weeks after childbirth.
• önkéntes tűzoltók, bányamentők, a vöröskereszt önkéntesei és a hegyi mentők;
All employees are entitled to an income support allowance if they are temporarily unable to work or are quarantined due to illness or accident and they meet any other statutory conditions that may be imposed.
Minden munkavállaló jogosult jövedelempótló támogatásra, ha ideiglenesen alkalmatlannak nyilvánították a munkára, betegség vagy baleset következtében karanténba helyezték, és ha megfelel a jogszabályok által adott esetben előírt egyéb feltételeknek.
Maternity benefit can be transferred to another insured person who takes over the care of a child, starting on the day the other person takes over.
• rendkívüli eseményeket vagy természeti csapásokat követően vagy ezek folyamán önkéntes mentési tevékenységet folytató személyek.
The amount of the income support allowance is calculated on the basis of a reference period and daily assessment basis, which are defined in the same way as for sickness benefit.
A jövedelempótló támogatás összegét egy referenciaidőből és a betegbiztosítási járulékok kiszámolása alapjául szolgáló napi bérből kiindulva kell kiszámítani, ezeket a fent említett betegbiztosítási ellátásokhoz hasonlóan kell meghatározni.
• 25% of the daily assessment basis for the first 3 days of temporary incapacity, and
A jövedelempótló támogatás összege:
An insured third party caring for a child under guardianship is entitled to maternity benefit for a period of 22 weeks from the date of assuming charge of a child, provided that the child is under eight months old and the caregiver has at least 270 days of insurance in the 2 years before this date.
Tekintettel arra, hogy a balesetbiztosítási rendszer célja az áldozat által a baleset vagy foglalkozási megbetegedés előtt keresett nettó munkabér fenntartása a balesetbiztosítás címén fizetendő járulékok és nyújtható ellátá-
• 55% of the daily assessment basis after that.
• a betegbiztosítási járulékok kiszámításának alapjául szolgáló napi bér 25%-a az ideiglenes munkaképtelenség első három napjára;
difference between, on the one hand, the per diem compensation and any income support allowance paid to the victim and, on the other, his net pay before the accident or illness.
A túlélő hozzátartozói járadékra való jogosultság azon a napon szűnik meg, amelyen az áldozat elérte volna a nyugdíjkorhatárt.
The employer must pay the income support allowance at the same times and intervals as he pays wages and salaries, fees, bonuses and any other form of remuneration, and in any case no later than the last day of the calendar month following that for which the allowance is paid.
sok kiszámítása a biztosított bruttó munkabérén alapul. E számítás során nem vesznek figyelembe jövedelmi felső határt, mint a betegbiztosításban, az öregségi és munkanélküli-biztosításban és a garanciaalapoknál.
Any dispute between an employee and employer over income support allowance will be heard by the competent courts.
A balesetbiztosítási rendszer egyéb pénzbeli ellátásai a következők:
If there is a change in the person’s state of health that affects his degree of disability (as long as the loss of working capacity remains above the threshold level of 40%), the annuity is adjusted accordingly.
A balesetbiztosítási ellátásokra való jogosultság feltételei és ezen ellátások összege
Entitlement to the disability annuity ends when the beneficiary reaches retirement age or is granted an early retirement.
• a kezeléshez kapcsolódó és a betegbiztosítás által átvállalt terjedelmet és mértéket meghaladó költségek megtérítése;
The occupational injury insurance system protects persons performing professional duties for an employer not only in the framework of a contract of employment but also in the framework of:
Jövedelemkiegészítés: olyan pénzbeli ellátás, amelyet a munkahelyi baleset vagy foglalkozási megbetegedés következtében munkaképtelenné vált biztosítottaknak folyósítanak.
A lump sum settlement is paid for a loss of at least 10% but not more than 40% of working capacity as a result of a work injury or occupational disease.
A balesetbiztosítási rendszer a következő ellátásokat is kínálja legfeljebb 6 hónapra:
• an agreement for performance of work;
• rehabilitáció vagy
• a work placement agreement.
• szakmai átképzés.