natgillin/translations-raw huggingface dataset:
The ‘New Neighbours Framework Programme’ is a Barcelona municipal platform of service providers, public authorities, and NGOs working on facilitating family reunion.
Az „Új szomszédok keretprogram” egy barcelonai önkormányzati fórum, amely a családegyesítés előmozdításán dolgozó szolgáltatókat, hatóságokat és nem kormányzati szervezeteket tömöríti.
The planning phase identified the specific needs and tailored the platform’s focus through a telephone survey with current family reunion applicants, focus groups with past applicants and their families, and meetings with the School Enrolment Office on the difficulties encountered in the educational system.
A tervezési szakaszban azonosították a specifikus szükségleteket, és a fórum témáját a családegyesítést kérelmezőkkel végzett telefonos felmérésekkel, a régebbi kérelmezők és családjaik fókuszcsoportjainak bevonásával, valamint az oktatási rendszerre jellemző nehézségekkel kapcsolatban az iskolai beiratkozási irodával történő megbeszélések segítségével finomították. finomították.
The INTI project ‘Integration Exchange’ led by Quartiers en Crise—European Regeneration Areas Network established eight Local Action Groups of local stakeholders and multilingual online platforms to gather local and regional expertise for transnational peer reviews about local implementation and awareness of the Common Basic Principles.
A Quartiers en Crise — Európai Regenerációs Térségek Hálózat által vezetett „Beilleszkedési eszmecsere” elnevezésű INTI-projekt nyolc, helyi érdekeltekből és többnyelvű online fórumokból álló helyi akciócsoportot hozott létre annak érdekében, hogy összegyűjtse a közös alapelvek helyi végrehajtásáról, valamint az alapelvek ismeretére vonatkozó nemzetközi szakértői értékelésekhez kapcsolódó helyi és regionális szakértelmet.
Mutual learning and exchange within the Groups would build capacity and working relationships between the participating public agencies, community-based organisations, local anti-discrimination organisations, employers, trade unions, and researchers.
A csoportokon belül végbemenő kölcsönös tanulási folyamatnak és információcserének köszönhetően megvalósul a kapacitásépítés; munkakapcsolatok alakulnak ki a részt vevő közhivatalok, közösségi szervezetek, helyi megkülönböztetésellenes szervezetek, munkáltatók, szakszervezetek és kutatók között.
Needs should be explained in easily understood terms that have the potential to garner broad support from all parties.
A szükségleteket olyan könnyen érthető kifejezésekkel kell elmagyarázni, amelyek révén minden fél széles körű támogatása elnyerhető.
Common ground is easier to find when issues are framed in terms of combating social exclusion for various minority groups, or improving working conditions or parent-teacher relationships.
Könnyebb közös alapot találni abban az esetben, ha a kérdéseket a különféle kisebbségi csoportok kirekesztése elleni fellépés, valamint a munkakörülmények vagy a szülő-tanár viszony javítása keretében tárgyalják.
Needs should also be adapted to fit changing circumstances on the ground, which allows for openings in the current political way of thinking.
A szükségleteket emellett úgy kell módosítani, hogy megfeleljenek a gyakorlati körülményeknek – ez lehetővé teszi a jelenlegi politikai gondolkodásmód nyitottabbá válását.
Once a platform’s focus is decided, it will be easier for its participants to find common ground if the problem has been framed in inclusive terms that apply to all residents.
Ha már megszületett a döntés a fórum fókuszáról, a résztvevők könnyebben találnak közös alapot, amennyiben a problémát egy minden lakosra kiterjedő, befogadó jellegű keretbe helyezik.
On the question of who should be the members of a dialogue platform, conveners can either use a democratic approach for electing “representatives” or a more technical approach for selecting “participants.”
Annak a kérdésnek az eldöntése során, hogy kik legyenek a vitafórum tagjai, a fórumot összehívó felek alkalmazhatják a „képviselők” megválasztásának demokratikus módszerét, vagy a „résztvevők” kiválasztásának technikaibb jellegű módszerét.
The challenge is choosing the method that is appropriate for the issue at hand, credible in the eyes of the interested parties, and mindful of the asymmetric power dynamics between state authorities, nationals, and non-nationals with limited political opportunities—especially newcomers.
A feladat az, hogy az a módszer kerüljön kiválasztásra, amely megfelel az adott kérdésnek, az érdekelt felek meglátása szerint hiteles, és figyelembe veszi az állami hatóságok, az állampolgárok és a korlátozott politikai lehetőségekkel rendelkező, állampolgársággal nem rendelkező személyek – elsősorban az újonnan érkezettek – közötti aszimmetrikus erődinamikát.
The way to make a dialogue platform representative is through a democratic process.
A vitafórum a demokratikus folyamat segítségével tehető reprezentatívvá.
This is a procedure that is also followed with the official consultative bodies.
Ezt a folyamatot követik a hivatalos konzultatív szervek esetében is.
The local consultative bodies in countries like Austria, Denmark, Germany, Luxembourg, Portugal, and Sweden that follow this recommendation can claim that their members are representatives of its third-country national population, in all its diversity.
Például Ausztriában, Dániában, Németországban, Luxemburgban, Portugáliában és Svédországban azokról a helyi konzultatív szervekről, amelyek ezt az ajánlást követik, elmondható, hogy tagjai a harmadik országbeli állampolgárok népességét a maga teljes sokszínűségében képviselik.
Article 5.2 of the 1992 Council of Europe Convention on the Participation of Foreigners in Public Life at Local Level recommends that structural consultative bodies ensure : “that representatives of foreign residents… be elected by the foreign residents in the local authority area or appointed by individual associations of foreign residents.” http://conventions.coe.int/Treaty/en/Treaties/Html/144.htm
Az Európa Tanács a külföldiek helyi közéletben való részvételéről szóló, 1992. évi egyezménye 5. cikkének (2) bekezdése azt ajánlja, hogy a strukturális konzultatív szervek garantálják, hogy: „a külföldi állampolgárok képviselőit... a helyi hatóság területén élő külföldi állampolgárok választják meg vagy a külföldi állampolgárok egyes szervezetei jelölik ki.” http://conventions.coe.int/Treaty/en/Treaties/Html/144.htm
Most dialogue platforms with immigrants in Europe opt for a more technical approach.
Európában a legtöbb, bevándorlókra is kiterjedő vitafórum a technikaibb megközelítést választja.
The convenors want the platform to be inclusive of the most relevant and effective participants.
A fórumot összehívó felek azt szeretnék elérni, hogy a fórumon a legrelevánsabb és leghatékonyabb felek vegyenek részt.
Relevance is determined by the participant’s expertise on the problem being discussed, their general openness to dialogue and their connectedness.
A relevancia annak függvénye, hogy a résztvevők milyen szakértelemmel rendelkeznek a megvitatásra kerülő probléma kapcsán, hogy általában mennyire nyitottak a párbeszédre, valamint hogy milyen a kapcsolatrendszerük.
Effectiveness is determined by their capacity to act as potential agents of change.
A hatékonyságot az határozza meg, hogy mennyiben képesek az átalakulási folyamat lehetséges előmozdítóiként fellépni.
With this approach the appropriate question is not whether the resulting platform will be representative, but rather whether it will be inclusive of the most relevant and effective individuals and organisations.
E megközelítés esetében nem az a helyes kérdés, hogy a folyamat eredményeként létrejövő fórum reprezentatív lesz-e, hanem az, hogy a legrelevánsabb és leghatékonyabb személyek és szervezetek vesznek-e benne részt.
A forum can also have mixed membership.
A fórum vegyes tagsággal is működhet.
Directly elected representatives bring in the voices of their constituencies and take a lead in dialogue and decision-making, while ad hoc participants bring in their expertise and capacity to promote follow-up actions.
A közvetlenül megválasztott képviselők választóik nevében szólalnak meg, valamint vezető szerepet játszanak a párbeszédben és a döntéshozásban, míg az ad hoc résztvevők szakértelmükkel és a nyomon követő intézkedések elősegítésével vesznek részt a tevékenységben.
Members of a platform are “representatives” when they are freely elected and “participants” when they are selected for their connectedness and effectiveness on the given problem.
Egy fórum tagjai abban az esetben „képviselők”, ha szabadon választották meg őket, és abban az esetben „résztvevők”, ha kapcsolatrendszerük és a problémához kapcsolódó hatékonyságuk miatt esett rájuk a választás.
Conveners need to assess whether a democratic or technical approach will be necessary for their platform to be seen as a credible civic space in the eyes of the community.
A fórumot összehívó feleknek kell felmérniük, hogy a demokratikus vagy a technikai megközelítés szükséges ahhoz, hogy a közösség a fórumot hiteles polgári térnek tekintse.
The participation criteria should be objective, transparent and applied universally to any interested participant.
A részvétel kritériumainak objektíveknek és átláthatóknak kell lenniük, és ezeket minden érdeklődő résztvevőre egyaránt alkalmazni kell.
The principles of dialogue necessitate that participation is voluntary and non-coercive.
A párbeszéd alapelvei szerint a részvételnek önkéntesnek és kényszertől mentesnek kell lennie.
Special appointments or interference by conveners (especially in the case of authorities) are likely to undermine the platforms’ credibility and effectiveness, with its results being seen as biased or rigged to suit certain interests.
A fórumot összehívó felek által végrehajtott külön kinevezések vagy beavatkozások – különösen a hatóságok esetében – veszélyeztetik a fórum hitelességét és hatékonyságát, mivel úgy tűnhet, hogy eredményei részrehajlóak vagy azokat bizonyos érdekeknek való megfelelés céljából manipulálták.
It may make sense to leave the platform open, dispensing with eligibility criteria and a selection procedure.
Adott esetben ésszerű döntés nyitva hagyni a fórumot, és nem alkalmazni részvételi követelményeket és válogatási eljárást.
Many platforms are limited to very specific spaces and sectors (i.e. hospital administrators in a certain city) or in time (i.e. one-off, short-term, ad hoc).
Számos fórum igen jellegzetes terekre vagy ágazatokra korlátozódik (pl. kórházigazgatók egy adott városban), vagy időben limitált (egyszeri, rövid távú, ad hoc).
The most relevant participants will self-select based on the platform’s scope and objectives.
A legrelevánsabb résztvevők automatikusan, a fórum fókusza és célkitűzései alapján kerülnek kiválasztásra.
The NGO Platform on EU Asylum and Migration Policy is open to all Brussels-based NGOs with a European network active in the debate on asylum, refugee, and migration policy development in the EU.
Az Uniós Menedékügyi és Migrációs Politikai Fórum elnevezésű nem kormányzati szervezet minden brüsszeli székhelyű nem kormányzati szervezet előtt nyitva áll; az európai hálózat aktív a menekültügyi és bevándorlási politika uniós fejlődéséről szóló vitában.
It was created at the initiative of UNHCR, Amnesty International and the Churches’ Commission for Migrants in Europe and acts as an open, informal, and politically neutral space for the exchange of information on diverse areas of expertise as well as coordination of advocacy strategies and work with national member organisations focusing on refugees, asylum seekers, or migrant communities or in countries of origin.
Az UNHCR, az Amnesty International és az Egyházak Európai Migránsokkal Foglalkozó Bizottsága kezdeményezésére jött létre. Nyitott, informális és politikailag semleges térként szolgál, ahol információcsere folyik a szaktudás különböző területeivel kapcsolatban; emellett koordinálja a tanácsadási stratégiákat, és együttműködik a menekültekkel, menedékkérőkkel és migráns közösségekkel foglalkozó országos vagy a származási országban működő tagszervezetekkel.
The Diaspora Forum for Development (DFD) in the Netherlands brings together 21 national Diaspora organisations representing migrants and refugees from sixteen countries of origin.
Hollandiában a Diaszpóra Fórum a Fejlődésért (DFD) 21 olyan nemzeti diaszpóraszervezetet tömörít, amely tizenhat származási országból érkező migránst és menekültet képvisel.
It serves as a coordinating body by broadening these organisations’ constituencies, building their strategic horizontal alliances, and increasing their voice in policy-making on migration and development.
Koordináló szerv: növeli a szervezetek választóinak számát, stratégiai horizontális szövetségeket alakít ki, valamint hallhatóbbá teszi hangjukat a bevándorlási és fejlesztési politikai döntéshozatal kapcsán.
Migrant leaders were judged relevant to participate based on their ability to translate practical experiences into models for policy instruments.
A migráns vezetők részvételéről az alapján döntöttek, hogy képesek-e gyakorlati tapasztalataik alapján modellértékű politikai eszközöket kialakítani.
The format of meetings were organised with the aim of promoting uninhibited discussions among people of diverse backgrounds.
A találkozók formáját azon cél szem előtt tartásával határozzák meg, hogy előmozdítsák a sokszínű hátterű emberek közötti akadálytalan eszmecserét.
A number of platforms adopt eligibility criteria related to composition.
Több fórum az összetételre vonatkozó részvételi feltételeket szab meg.
Most want to attain a balance between immigrant and host society groups.
A legtöbb fórum a bevándorló és a befogadó társadalmi csoportok közötti egyensúly elérésére törekszik.
Others go further to include a diversity of perspectives from within immigrant as well as host society groups.
Mások emellett még a bevándorló és a befogadó társadalom csoportjainak sokféle perspektíváját is felölelik.
Gender balance is frequently cited in countries with legal obligations or a strong culture of gender equality in decision-making.
A nemek közötti egyensúlyra gyakran hivatkoznak olyan országokban, amelyeknek ilyen jogi kötelezettségeik vannak, vagy amelyekre a nemek közötti egyensúlyt érvényesítő döntéshozatali kultúra jellemző.
For the host society, age is an important factor for taking into account a diversity of views.
A befogadó társadalom számára az életkor fontos tényező a nézetek sokszínűségének figyelembevételekor.
For immigrants, generation (i.e. first, second, third) may be an important criterion.
A bevándorlók számára a generáció (azaz hogy első, második vagy harmadik generációról van-e szó) lehet fontos kritérium.
Depending on the issue, organisers might want a balance of religious, cultural, or ethnic organisations.
A kérdéstől függően a szervezők törekedhetnek a vallási, kulturális vagy etnikai szervezeteknek az egyensúlyára.
This ensures that newer, smaller, or more fragmented groups do not “fall between the cracks.”
Ez biztosítja, hogy az újabb, kisebb vagy a töredezettebb csoportok nem „hullanak ki.”
Since 1997, the National Dialogue Structure for Ethnic Minority Groups has provided the Dutch government with a firm legal and financial basis for consultation with ethnic minorities that is complimentary to existing democratic principles.
Az Etnikai Kisebbségi Csoportok Nemzeti Párbeszédstruktúrája 1997 óta biztosít szilárd jogi és pénzügyi alapot a holland kormány számára etnikai kisebbségekkel folytatott, a meglévő demokratikus alapelveket kiegészítő konzultációhoz.
Any disputes between dialogue participants and government are settled by the Dutch Parliament.
A párbeszédben részt vevő felek és a kormány között kialakult minden vitás helyzetet a holland parlament rendez.
One of the four formal objectives of the Structure is to be a tool for canalisation in times of social tension.
A struktúra négy formális célkitűzésének egyike az, hogy a társadalmi feszültségek idején egy lehetséges csatorna legyen.
The law sets down the criteria for funding and participation.
A törvény meghatározza a finanszírozás és részvétel kritériumait.
Minority organisations must have a nationwide reach, include women and the second generation in leadership positions, and have a board with skills and expertise in various vital policy areas, such as housing, labour market, and education.
A kisebbségi szervezeteknek országos kiterjedésűnek kell lenniük: magukban kell foglalniuk a nőket és a második generáció vezető pozícióban lévő tagjait, valamint olyan testülettel kell rendelkezniük, amely a különféle alapvető fontosságú szakpolitikai területeken (például a lakhatás, a munkaerőpiac és az oktatásügy területén) rendelkezik készségekkel és szakértelemmel.
The representativeness of minority organisations was evaluated in 2004 and 2005 on each of the criteria leading to the exclusion of one non-compliant organisation.
A kisebbségi csoportok képviselőit 2004-ben és 2005-ben értékelték az összes kritérium alapján; ez az egyik, együttműködésre nem kész szervezet kizárásához vezetett.
The national programmes of the European Integration Fund can also be used to enhance the civic participation of particular hard-to-reach or traditionally excluded groups, such as dependants of persons selected for admission programmes, children, women, elderly, illiterate or persons with disabilities.
Az Európai Integrációs Alap nemzeti programjai használhatók a különösen nehezen elérhető vagy hagyományosan kirekesztett csoportok (például a befogadást célzó programokra kiválasztott személyek eltartottjai, a gyermekek, a nők, az idősek, az írástudatlan vagy fogyatékkal élő személyek) állampolgári részvételének előmozdítására.
These various criteria mean that a platform does not disregard the internal contradictions and conflicts within the immigrant and host society population.
Ezek a különféle kritériumok azt jelentik, hogy a fórum nem hagyja figyelmen kívül a bevándorló és befogadó társadalmi népességen belüli belső ellentmondásokat és konfliktusokat.
It provides opportunities for these communities to come together, leading to greater networking and collaboration.
Lehetőséget nyújt e közösségek számára arra, hogy találkozzanak, és ez intenzívebb hálózatépítéshez és együttműködéshez vezet.
Sector-specific, short-term platforms can have open, differentiated memberships.
Az ágazatspecifikus és rövid távú fórumok tagsága lehet nyitott és differenciált.
Others can adopt eligibility criteria regarding relevance, effectiveness, and balanced composition.
Mások a relevanciára, hatékonyságra és kiegyensúlyozott összetételre vonatkozó részvételi követelményeket alkalmazhatnak.
The aim of the criteria is to include stakeholders with the greatest expertise and impact on the various parts of the community.
A kritériumok célja az, hogy a legnagyobb szakértelemmel rendelkező érdekelteket vonják be, és hatást gyakoroljanak a közösség különböző szegmenseire.
Rules of engagement : equality and mutual respect among participants
A bevonás szabályai: egyenlőség és kölcsönös tisztelet a résztvevők között
All participants must agree on the principles of equality and respect and must be committed to universal human rights and the rule of law.
Minden résztvevőnek meg kell egyeznie az egyenlőség és a tisztelet alapelveiről, és elkötelezettnek kell lennie az egyetemes emberi jogok és a jogállamiság iránt.
No single participant, be it the host society, immigrants, or government, can claim to be the exclusive bearer or guardian of these basic values.
Nincs olyan résztvevő (legyen ez a befogadó társadalom, a bevándorlók vagy a kormány), amely azt állíthatja magáról, hogy ő ezen alapvető értékek kizárólagos letéteményese vagy őrzője.
This commitment is demonstrated through the openness with which participants engage with one another.
Ez az elkötelezettség abban a nyitottságban mutatkozik meg, amellyel a résztvevők kapcsolatba kerülnek egymással.
In practice, the equal treatment principle means that all participants are allowed to shape the platform’s agenda and speak on an equal footing.
A gyakorlatban az egyenlő bánásmód elve azt jelenti, hogy minden résztvevő számára lehetőség nyílik arra, hogy a fórum napirendjét alakítsa, és hogy a többiekkel egyenlő helyzetű szereplőként szólaljon fel.
Participants cannot hope to dominate the dialogue or leave as the winner like in a debate, since the aim is to develop a baseline of mutual understanding and trust that facilitates coalition-building and practical cooperation.
A résztvevőknek nem lehet célja, hogy domináns szerepet játsszanak a párbeszédben, vagy győztesként távozzanak, mint például egy vita után, mivel a cél az, hogy kialakuljon a kölcsönös megértés és bizalom olyan alapja, amely előmozdítja a koalícióépítést és a gyakorlati együttműködést.
A process that respects the equal treatment of participants must address the inherent inequalities in public/private/NGO partnerships and in majority/minority power dynamics.
Egy olyan folyamatnak, amely tiszteletben tartja az egyenlő bánásmódot, foglalkoznia kell a közszféra, a magánszféra és a nem kormányzati szervezetek közötti partnerségek és a többség/kisebbség erődinamikájának megkerülhetetlen egyenlőtlenségeivel.
Host society NGOs may have official state functions and more favourable access to resources, which gives them greater capacity to participate than smaller immigrant NGOs.
A befogadó társadalom nem kormányzati szervezetei adott esetben rendelkezhetnek hivatalos állami funkcióval, jobban hozzáférhetnek a forrásokhoz; és ennek következtében a részvételi kapacitásuk lehet nagyobb, mint a kisebb, bevándorló nem kormányzati szervezeteké.
Indeed access to resources and religious and cultural recognition may be the very tension that dialogue hopes to address.
Adott esetben éppen a forrásokhoz való hozzáférés, valamint a vallási és kulturális elismerés az a feszültség, amelyet a párbeszéddel kezelni szándékoznak.
Without addressing possible power imbalances, dialogue platforms may become a symptom of the problem that they aim to address.
Amennyiben egy vitafórum nem foglalkozik az esetleges kiegyensúlyozatlan erőviszonyokkal, a fórum maga lesz a kezelni kívánt probléma egyik tünete.
Participants can show sensitivity to these dynamics by considering measures that enable immigrant representatives to make equally valuable and valued contributions.
A résztvevők azzal mutathatnak érzékenységet e dinamika iránt, hogy figyelembe veszik azokat az intézkedéseket, amelyek segítségével a bevándorlók képviselői ugyanolyan értékes és megbecsült módon járulhatnak hozzá a folyamathoz, mint a helybeliek.
‘Initiative Minderheiten,’ also known as the ‘Platform for Minorities in Austria’, advocates for the equal treatment and rights for minorities, defined as those experiencing discrimination based on ethnic, social or religious affiliation, sexual orientation, or disability.
Az „Initiative Minderheiten” (amely az Ausztriai Kisebbségek Fóruma néven is ismert) a kisebbségek jogainak és a kisebbségekkel szembeni bánásmód egyenlőségének szószólója; a definíció szerint kisebbséget alkotnak azok, akik etnikai, társadalmi vagy vallási hovatartozásuk, szexuális irányultságuk vagy fogyatékosságuk miatt tapasztalnak megkülönböztetést.
The definition is based not on a group’s numbers but on their lack of power to live their life concept in a fair and equal manner.
A definíció alapja nem az, hogy az adott csoportot hányan alkotják, hanem az, hogy nem áll módjukban, hogy életükkel kapcsolatos elgondolásaikat méltányos módon és egyenlő esélyekkel valósíthassák meg.
The goal of the non-governmental organisation is to build alliances among associations, organisations, and individuals from these various groups in order to support specific social-political appeals.
A nem kormányzati szervezetek célja az, hogy szövetségeket alakítsanak ki a társulások, szervezetek és az e csoportokhoz tartozó egyének között az egyedi társadalmi-politikai panaszok orvoslására.
Funding : a partnership approach to equality and respect
Finanszírozás: az egyenlőség és a tisztelet partnerségi alapon történő megközelítése