natgillin/translations-raw huggingface dataset:
•Inform the workers (Article 8)•Train the workers (Article 8)•Make available individual hearing protectors to workers (Article 6, § 1 (a))•Oer the workers a preventive audiometric examination (Article 10, § 2)
A 2003/10/EK irányelv olyan rendelkezéseket irányoz elő továbbá, amelyek lehetővé teszik, hogy a munkáltató a határértékek túllépése esetén azonnali intézkedéseket tegyen.
Provision aimed at avoiding or reducing exposure to noise
A zajexpozíció megelőzését vagy csökkentését célzó rendelkezések
The employer must take account of technical developments and shall establish and implement a programme of technical and/or organisational measures
A munkáltatónak figyelembe kell vennie a műszaki fejlődést, valamint műszaki, illetve szervezeti intézkedésekből álló programot kell összeállítania és végrehajtania.
Elements to be taken into consideration
A következő szempontokat kell figyelembe venni:
The new Directive 2003/10/EC envisages specific provisions on the determination and assessment of risks by the employers.
Az új 2003/10/EK irányelv alapján a kockázatok meghatározása és értékelése tekintetében a munkáltatónak egyedi intézkedéseket kell tennie.
However, Directive 86/188/EEC was not sufficiently clear on these aspects, especially on exposure level and type, limit values, direct and indirect effects on workers’ health, advice from equipment manufacturers on noise emissions, the existence of replacement equipment, health surveillance, problems of interaction between noise and ototoxic substances, or between noise and vibration, or between noise and alarm signals intended to prevent accidents, etc.
A 86/188/EGK irányelv ugyanakkor ebből a szempontból nem volt kellően világos, különösen az expozíciós szint és jelleg, a határértékek, a munkavállalók egészségét érintő közvetlen és közvetett hatások, a berendezések gyártóinak a zajkibocsátásokra vonatkozó információi, a munkaeszköz helyettesítésének lehetősége, az egészségi állapot folyamatos ellenőrzése, a zaj és az ototoxikus anyagok, illetve a zaj és a rezgés, illetve a zaj és a balesetmegelőzést célzó riasztójelzések közötti kölcsönhatás problémái stb. vonatkozásában.
•Alternative working methods•Choice of appropriate work equipment•Design of workplace•Information and training for workers•Technical means to reduce airborne and structural noise•Maintenance programmes for the work equipment•Work organisation•Signage•Provision of personal protective equipment (PPE)
•Alternatív munkamódszerek•Megfelelő munkaeszköz kiválasztása•A munkahely megtervezése•A munkavállalók tájékoztatása és oktatása•A léghangok és a szerkezeti zaj műszaki megoldásokkal történő csökkentése•A munkaeszközökre vonatkozó karbantartási programok•Munkaszervezés•Jelzések•Egyéni védőeszközökre vonatkozó rendelkezések
Personal protective equipment (PPE)
BEVEZETO˝ egyéni védőeszközök
When an identifiable case of deterioration is detected, workers are informed and the employer must reassess the risks and measures to eliminate or reduce risks.
Amennyiben adott esetben romlást állapítanak meg, a munkavállalókat tájékoztatni kell és a munkáltató köteles a kockázatokat és a kockázatok megszüntetésére, illetve csökkentésére hozott intézkedéseket ismételten felmérni.
By contrast, Directive 86/188/EEC was less stringent, especially with regard to the type of examinations and the exposure levels, as well as the reassessment of risks and measures to be taken.
Ezzel ellentétben a 86/188/EGK irányelv kevésbé volt szigorú, különösen a vizsgálatok jellege és az expozíciós szintek, valamint a kockázatok ismételt felmérése és a bevezetendő intézkedések vonatkozásában.
Directive 2003/10/EC is very clear on this aspect. ‘If other means cannot be used to prevent risks due to exposure to noise’, the Directive permits the use of personal hearing protectors as a last resort in order to observe the exposure limit value.
A 2003/10/EK irányelv ebből a szempontból nagyon egyértelműen fogalmaz: „amennyiben más módszer nem alkalmazható a zajexpozícióval összefüggő kockázat megelőzésére”, az irányelv az expozíciós határérték betartása érdekében utolsó lehetőségként megengedi az egyéni hallásvédő eszközök használatát.
These must be made available by the employer to the workers and must comply with the provisions of Directive 89/656/EEC15and Directive 89/391/EEC, without prejudice to Directive 89/686/EEC16relating to the essential manufacturing conditions of PPE.
Ezeket a munkáltató köteles a munkavállalók rendelkezésére bocsátani és azoknak meg kell felelniük a 89/656/EGK irányelv15és a 89/391/EGK irányelv rendelkezéseinek, az egyéni védőeszközök alapvető gyártási feltételeire vonatkozó 89/686/EGK irányelv16 sérelme nélkül.
•Workers can benet from a hearing check if expo-
Egyéni védőeszközök
Personal protective equipment sure exceeds 85 dB(A) and/or ρ
•A munkavállalók hallásvizsgálatban részesülhetnek, ha az expozíció meghaladja a 85 dB(A), illetve ρ
= 140 Pa peak
= 140 Pa értékeket.
(Article 6)
csúcs
•Workers can benet from a preventive audiomet- ric examination if exposure exceeds 80 dB(A) and/
•A munkavállalók megelőzést célzó hallásvizs- gálatban részesülhetnek, ha az expozíció meghal- adja a 80 dB(A), illetve ρ csúcs = 112 Pa értékeket.
If other means cannot be used to prevent risks due to exposure to noise, the employer must provide his workers individual hearing protectors
Amennyiben a zajexpozícióból eredő kockázatokat más eszközökkel nem lehet kivédeni, a munkáltató munkavállalói számára köteles egyéni hallásvédő eszközöket biztosítani.
Conditions:
Feltételek: eltérések
•When exposure exceeds the lower action values the employer provides his workers with ear protectors•When exposure is equal to or greater than the upper actions values workers must wear individual hearing protectors•Must be capable of eliminating the risk or reducing it as far as possible
•Amennyiben az expozíció meghaladja az „alsó beavatkozási határértéket”, a munkáltató munkavállalóit fülvédővel látja el.•Amennyiben az expozíció megegyezik a „felső beavatkozási határértékkel” vagy meghaladja azt, a munkavállalóknak egyéni hallásvédő eszközt kell viselniük,•Képes a kockázat megszüntetésére, illetve a lehető legnagyobb mértékben történő csökken
Directive 2003/10/EC applies to all activity sectors without exception.
A 2003/10/EK irányelv kivétel nélkül valamennyi tevékenységi ágazatra vonatkozik.
Nonetheless, in exceptional circumstances, Member States can grant waivers on provisions relating to the use of personal protective equipment.
Rendkívüli körülmények között azonban a tagállamok az egyéni védőfelszerelések használatára vonatkozó rendelkezések tekintetében mentességet nyújthatnak.
These waivers could be granted on condition that the risks are reduced to the minimum and that the workers affected are subject to additional health surveillance.
Ezeket a mentességeket azzal a feltétellel lehet nyújtani, ha a kockázatot a lehető legkisebbre csökkentik és az érintett munkavállalók egészségi állapotát folyamatosan ellenőrzik.
These waivers will be re-examined every four years and Member States must send the Commission the list of waivers granted.
Ezeket a mentességeket négyévente felül kell vizsgálni és a nyújtott mentességek listáját a tagállamok kötelesek megküldeni a Bizottságnak.
Health surveillance
rendszeres orvosi ellenőrzés
This aspect is fundamental since noise is a risk which progressively harms the health of the exposed workers.
Ez a szempont alapvető fontosságú, hiszen a zaj olyan kockázat, amely az annak kitett munkavállalók egészségét egyre jobban károsítja.
In cases where exposure exceeds the action values, the legislator has made provision for checks on individuals, designed to provide health surveillance and an early diagnosis of any hearing loss due to noise.
Abban az esetben, ha az expozíció meghaladja a beavatkozási határértékeket, a jogalkotó rendelkezett az egyén vizsgálatáról, amelynek célja az egészségi állapot folyamatos ellenőrzése és a zaj által okozott hallásvesztés korai felismerése.
•In exceptional circumstances•Assurance that risks be reduced to a minimum•Additional medical surveillance•Re-examined every four years•Revocation upon disappearance of circumstances
•Rendkívüli körülmények között•A kockázatok lehető legkisebbre mértékűre történő csökkentése•Kiegészítő rendszeres orvosi ellenőrzés•Négyévenkénti felülvizsgálat•A körülmények megszűnését követően visszavonás
Directive 2003/10/EC allows workers to benefit from hearing tests carried out by a doctor or other suitably qualified person, when the upper exposure action value is exceeded [L
A 2003/10/EK irányelv lehetővé teszi a munkavállalók számára, hogy a felső expozíciós beavatkozási határérték túllépése esetén [L
> 85dB(A) and ρ > 140 Pa], and that EX,8h peak a preventive audiometric examination must be offered
> 85dB(A), illetve ρ > 140 Pa] EX,8h csúcs orvos vagy más megfelelően képzett személy által vég- zett hallásvizsgálaton vehessenek részt, az alsó expo- zíciós beavatkozási határérték túllépése esetén [L
Workers’ information, training, consultation and participation to workers when the lower exposure action value is
> a munkavállalók tájékoztatása, oktatása, konzultáció a munkavállalókkal és a munkavállalók részvétele EX,8h
> 80dB(A) and ρpeak 15.
80dB(A), illetve ρ
89/656/EEC Council Directive of 30 November 1989, on the minimum health and safety requirements for the use by workers of personal protective equipment, O.J. No L 393 of 30.12.1989, page 18.
A Tanács 89/656/EGK irányelve (1989. november 30.) a munkavállalók által a munkahelyen használt egyéni védőeszközök egészségvédelmi és biztonsági minimumkövetelményeiről (HL L 393., 1989.12.30., 18. o.)
Based on Framework Directive 89/391/EEC, the new Directive is very clear and detailed in these chapters.
A Tanács 89/686/EGK irányelve (1989. december 21.) az egyéni védőeszközökre vonatkozó tagállami jogszabályok közelítéséről (HL L 399., 1989.12.30., 18. o.)
It obliges employers to provide information and appropriate training to workers when they are exposed to noise levels equal to or exceeding exposure action values.
A 89/391/EGK keretirányelven alapuló új irányelv e fejezetei nagyon világosak és részletesek.
It also provides for consultation with and participation of the workers and/or their representatives in assessing risks, determining the measures to be taken to eliminate these risks and choosing personal hearing
Az irányelv kötelezi a munkáltatókat, hogy amennyiben a munkavállalók az expozíciós beavatkozási határértékekkel azonos vagy azt meghaladó zajszinteknek vannak kitéve, akkor tájékoztatást és megfelelő oktatást biztosítsanak részükre.
89/686/EEC Council Directive of 21 December 1989, on the approximation of the laws of the Member States relating to personal protective equipment, O.J. No L 399 of 30.12.1989, page 18.
Előírja továbbá, hogy a munkavállalóknak, illetve képviselőiknek részt kell venniük a kockázatfelmérésben, a
By contrast, Directive 86/188/EEC makes no reference to these questions.
Ezzel ellentétben a 86/188/EGK irányelv nem foglalkozik ezekkel a kérdésekkel.
(Article 14)
Magatartási szabályzat
‘Help workers and employers in the music and entertainment sector to respect their obligations’
(14. cikk)„A zenei és szórakoztatóiparban a munkavállalók és a munkáltatók kötelezettségeik teljesítésében való támogatása”
Implementation delayed by two years15.2.2008
A végrehajtás két évvel elhalasztva2008. február 15.
Training is essential in order for implementation and compliance with this legislation and to ensure adequate protection of workers while at work.
A végrehajtás és e jogszabálynak való megfelelés, valamint a munkavállalók munkahelyen történő megfelelő védelme biztosítása szempontjából az oktatás alapvető fontosságú.
Also it is extremely important that workers appreciate the reasons and understand the need for specific controls and why certain measures have been selected.
Nagyon fontos továbbá, hogy a munkavállalók megértsék az egyedi ellenőrzések okait és szükségességét, illetve azt, hogy bizonyos intézkedésekre miért került sor.
Regarding PPE it is essential that not only is the correct and appropriate PPE provided and worn but that workers know the reasons and how to wear the PPE to achieve the best protection.
Az egyedi védőeszközök tekintetében elengedhetetlen, hogy ne csak kifogástalan és megfelelő egyéni védőeszközt biztosítsanak és használjanak, hanem az is, hogy a munkavállalók ismerjék az okokat és azt, hogy a legnagyobb védelem elérése érdekében hogyan kell viselni az egyéni védőeszközöket.
Training in the use and wearing of PPE for individuals is essential and if not undertaken can lead to complacency and/or the assumption that a level of protection is being afforded which in reality may not be the case (e.g. if the PPE is not worn or used correctly).
Az egyének számára az egyéni védőeszközök használatára és viselésére vonatkozó oktatás alapvető fontosságú és amennyiben ez nem történik meg, a védelem szintje tekintetében téves elégedettség, illetve az a feltevés alakulhat ki, hogy a védelmi szint a valóságosnál magasabb (pl. ha az egyéni védőeszközt nem viselik vagy nem használják megfelelően).
Member States shall bring into force the laws, regulations and administrative provisions necessary to comply with this Directive 2003/10/EC before 15 February 2006.
A rendkívüli körülmények figyelembevétele érdekében a 2003/10/EK irányelv lehetővé teszi, hogy a tengerjáró hajók személyzete tekintetében a zajexpozíció korlátozására vonatkozó 7. cikk rendelkezéseinek végrehajtását a tagállamok további öt évvel, azaz 2011. február 15-ig elhalasszák.
Workers’ information, training, consultation and participation
A munkavállalók tájékoztatása, oktatása, konzultáció a munkavállalókkal és a munkavállalók részvétele
(Articles 8 and 9)
(8. és 9. cikk)
Compared to Directive 86/188/EEC, and taking into account the specific nature of the music and entertainment sectors, Directive 2003/10/EC requires the Member States to establish a code of conduct to help the workers and employers in these sectors to respect the obligations which concern them.
A 86/188/EGK irányelvvel összehasonlítva, valamint a zenei és szórakoztatóipar egyedi jellegének figyelembevételével a 2003/10/EK irányelv előírja, hogy a tagállamok magatartási szabályzatot állítanak össze annak érdeké-
INTRODUCTION
BEVEZETO˝ rendelkezés
86/188/EEC Noise Directive
86/188/egk zajvédelmi irányelv
2003/10/EC New Noise Directive
2003/10/ek új zajvédelmi irányelv a kockázat csökkentése
To lowest level reasonably practicable
Az ésszerűen elérhető legalacsonyabb szintre
Eliminated at source or reduced to a minimum
Megszüntetés az eredetnél vagy a lehető legkisebbre történő csökkentés
Where noise experienced
Ott, ahol zajt észlelnek
Assess and where necessary measure exposure
Ott, ahol a munkavállalók kockázatnak vannak kitéve, illetve ahol ennek ki lehetnek téve az expozíció becslése és szükség esetén mérése a vizsgálati időszak
Working day
Munkanap vagy egy hét
Working day or one week
Napi/heti 80 dB(A) expozíció és 135 dB(C) csúcsszint felett
Above 85 dB(A) daily exposure and 140 dB peak level
Napi 85 dB(A) expozíció és 140 dB csúcsszint felett a munkavállalók és képviselőik tájékoztatása és oktatása
Good practice at and above 90 dB(A)
Helyes gyakorlat 90 dB(A) szintnél és afelett rendszeres orvosi ellenőrzés
Regularly exposed at or above 85 dB(A) daily exposure or 137 dB(C) peak
A napi 85 dB(A) expozíciónak, illetve 137 dB(C) csúcsszintnek vagy efeletti szintnek rendszeresen kitettek
Above 85 dB(A) daily exposure and 140 dB peak level
Napi 85 dB(A) expozíció és 140 dB csúcsszint felett a munkavállalók hallásvizsgálathoz való joga
Above 85 dB(A) daily/ weekly exposure and 137 dB(C) peak level.
Napi/heti 85 dB(A) expozíció és 137 dB(C) csúcsszint felett.
To be available at 80 dB(A) and 112 Pa where risk indicated
Lehetővé kell tenni 80 dB(A) és 112 Pa szinttől, ha a kockázat fennáll
Workers’ right to hearing checks / audiometric testing
Napi/heti 80 dB(A) expozíció és 135 dB(C) csúcsszint felett
Above 85 dB(A) daily exposure and 140 dB peak
Napi 85 dB(A) expozíció és 140 dB csúcsszint felett
Above 80 dB(A) daily/ weekly exposure and 135 dB(C) peak level
Hallásvédő eszköz rendelkezésre bocsátása
Above 90 dB(A) daily exposure and 140 dB peak
Napi 90 dB(A) expozíció és 140 dB csúcsszint felett
Hearing protection to be worn
Hallásvédő eszköz viselése
At or above 85 dB(A) daily/ weekly exposure and 137 dB(C) peak; protectors to eliminate risk or reduce to a minimum
Napi/heti 85 dB(A) expozíció, illetve 137 dB(C) csúcsszint esetén és efelett; hallásvédő a kockázat megszüntetésére vagy lehető legkisebbre csökkentésére expozíciós határérték
87 dB(A) daily/ weekly exposure and 140 dB(C) peak at the ear
Napi/heti 87 dB(A) expozíció és 140 dB(C) csúcsszint a fülben
Above 85 dB(A) daily exposure and 137 dB(C) peak
Napi 85 dB(A) expozíció és 137 dB(C) csúcsszint felett ellenőrző intézkedések programja
Where reasonably practicable above 90 dB(A) daily exposure and 140 dB peak
Ahol ésszerűen lehetséges, napi 90 dB(A) expozíció és 140 dB csúcsszint felett
Above 85 dB(A) daily/ weekly exposure and 137 dB(C) peak
Napi/heti 85 dB(A) expozíció és 137 dB(C) csúcsszint felett területek elhatárolása, jelzések kihelyezése és ellenőrzött belépés
Workers’ representatives to receive information
Hivatkozás a 89/391/EGK irányelvre a munkavállalók képviselőinek tájékoztatása
> 85 dB(A) daily exposure and 140 dB peak (assessments) > 90 dB(A) daily exposure and 140 dB peak (programmes of measures) Derogations
Napi 85 dB(A) expozíció és 140 dB csúcsszint felett (becslések); napi 90 dB(A) expozíció és 140 dB csúcsszint felett (mérési programok) eltérések
From use of hearing protection where health and safety risk
Hallásvédő eszköz használatától, ahol egészségi vagy biztonsági kockázat áll fenn
Weekly exposure averaging; From use of hearing protection where health and safety risk
Heti expozíciós átlagszámítás;Hallásvédő eszköz használatától, ahol egészségi vagy biztonsági kockázat áll fenn átmeneti időszakok
Additional transitional period for shipping and for music and entertainment sectors
További átmeneti időszak a hajózási, valamint a zenei és szórakoztatóipari ágazat számára alkalmazás alóli kivétel
Sea and air transport
Tengeri és légi közlekedés
Conflict with public service activities
A közszolgáltatási tevékenységekkel való ellentét
Table 0.1 Comparison of the previous Noise Directive with the Physical Agents Noise Directive
0.1. táblázat: Az előző zajvédelmi irányelv összehasonlítása a fizikai tényezőkről szóló zajvédelmi irányelvvel
HOW TO READ THE GUIDE ?
Az úTMUTATó HASzNáLATA
•The Guide is divided into nine chapters which you may consult separately, according to your topic of interest.
•Az útmutató 9 fejezetre oszlik, amelyet érdeklődési körének megfelelően külön-külön is tanulmányozhat.
•Each chapter is divided into numbered paragraphs covering a single item so you can easily access each item of information.
•Minden egyes fejezet számozott bekezdésekből áll, amelyek egyetlen témát tárgyalnak, így könnyen megtalálhatja az egyes témaköröket.
•In each paragraph the main points are printed in bold and are followed by a list of comments and advice. These are illustrated by industrial examples.
•Az egyes bekezdésekben a főbb pontok félkövér betűvel szedettek, amelyek után magyarázatok és tanácsok állnak, és ezeket ipari példák szemléltetik.
Drawings follow most of paragraphs.
A legtöbb bekezdést ábrák követik.
If you want more detailed information you will find at the end of the paragraph, text written in italics giving additional technical details introduced by the logo.
Amennyiben további információra van szüksége, a bekezdés végén dőlt betűvel további technikai részleteket tartalmazó szöveget talál, amely előtt a következő jel áll:
•The chapters are introduced by a summary of the relevant Directives requirements.
•A fejezetek bevezetőjében a vonatkozó irányelv előírásainak összefoglalása található.
•You will find specific information about noise reduction techniques in Chapter 4. These techniques are given with the following details:
•A 4. fejezetben a zajcsökkentési módszerekre vonatkozó egyedi információkat talál, a következő részletezés szerint:
Technique and explanation: how does it work?Precautions necessary to obtain a successful outcome;
Módszer és magyarázat: hogyan működik?A megfelelő eredmény érdekében teendő óvintézkedések.
•It is possible to find information on specific topics using two word lists:
•Adott témakörre vonatkozó információ keresése két szószedet használatával lehetséges:
–– a list of keywords, with the corresponding Guide chapters in which they are explaineda glossary, which gives short and simple definitions of the common technical terms.
– kulcsszavak, az útmutató vonatkozó fejezetének megadásával, ahol azok magyarázata található;fogalommeghatározások, amelyek a gyakran előforduló szakkifejezések rövid és egyszerű meghatározását tartalmazzák.
A list of abbreviations is given at the end of the Guide.
A rövidítések felsorolása az útmutató végén található.
WHY REDUCE NOISE EXPOSURE ?
MIéRT KELL CSÖKKENTENI A zAJEXPOzÍCIóT?
to enable concentration, reduce stress and increase efficiency, e.g. offices, precision workshops, clinical laboratories, research centres.
Bizonyos esetekben előfordulhat olyan helyzet, hogy a munka jellege a koncentrációhoz, a stressz csökkentéséhez és a hatékonyság növeléséhez alacsonyabb szintet kíván meg (pl.: irodák, precíziós műhelyek, klinikai laboratóriumok, kutatási központok stb.).
As mentioned above, noise can create stress and prevent concentration, thus reducing workers’ ability and performance.
A fent említettek szerint a zaj stresszt okozhat és akadályozhatja a koncentrációt, csökkentve ezáltal a munkavállalók képességeit és teljesítményét.
So the employer’s noise reduction efforts are in his own interest.
Így a munkáltató által a zajcsökkentés érdekében kifejtett erőfeszítések saját érdekeit is szolgálják.
Even without considering the regulatory aspect, it would seem obvious to try to avoid noise risk as with any other health risk, especially since noise-induced deafness is one of the most widespread occupational illnesses in Europe.
Még a jogszabályi szempontok figyelembevétele nélkül is nyilvánvalónak tűnik, hogy meg kell próbálni megszüntetni a zajból eredő kockázatokat, éppúgy, mint minden más, az egészséget veszélyeztető kockázatot, különösen azóta, hogy a zaj által okozott siketség az egyik legelterjedtebb foglalkozási megbetegedés Európában.
However, in the workplace noise reduction not only needs effort, it also requires some modification of working practices and attitudes, so we encounter reluctance.
A munkahelyi zajcsökkentés azonban nemcsak erőfeszítéseket kíván, hanem a munkahelyi gyakorlat és szokások megváltoztatását is, így tapasztalható némi idegenkedés e téren.
Furthermore, the risk is not so obvious as deafness generally develops slowly and even the workers who are most at risk are reluctant to change their habits.
Továbbá a kockázat nem annyira nyilvánvaló, hiszen a siketség általában lassan alakul ki. és így még a legnagyobb kockázatnak kitett munkavállalók is vonakodnak szokásaik megváltoztatásától.
That’s the reason why it is important to reiterate the dangers of noise exposure in the workplace to managers as well as workers affected.
Ezért olyan fontos újra és újra felhívni az érintett vezetők és munkavállalók figyelmét a munkahelyi zajexpozíció veszélyeire.
‘Noise control is so important because a human being is not able to switch o his hearing, as he can close his eyes.’
„A zajellenőrzés azért olyan fontos, mert az ember nem képes kikapcsolni a hallását, mint ahogy be tudja csukni a szemét.” a magas zajszinttel szembeni expozíció idegenkedés válasz
I don’t need any protection, I‘m used to noise
Nincs szükségem védelemre, hozzászoktam a zajhoz.
Are you ‘used to noise’ or are you becoming deaf and thus less sensitive to noise?
„Hozzászokott a zajhoz” vagy kezdi elveszíteni a hallását és így kevésbé érzékeny a zajra?
When noise is reduced I cannot tell how my equipment is running
Ha a zajt csökkentik, nem tudom megmondani, hogyan jár a gépem.
It’s just a question of habit: you will ‘learn’ the new sounds of your equipment
Ez csak szokás kérdése: „megtanulja” majd gépe új hangzását.
•Induces irreversible deafness.
•Visszafordíthatatlan siketséget okoz.