natgillin/translations-raw huggingface dataset:
80 — Judgment of the European Court of Human Rights of 21 December 1999 in Da Silva Mouta v Portugal, paragraph 28 (Reports of Judgments and Decisions 1999IX), and of 24 July 2003 in Karner v Austria, paragraph 33 (Reports of Judgments and Decisions 2003-IX).
80 – Az EJEB Da Silva Mouta kontra Portugália ügyben 1999. december 21-én hozott ítélete, Ítéletek és Határozatok Tára 1999-IX, 28. § és a Karner kontra Ausztria ügyben 2003. július 24-én hozott ítélet, Ítéletek és Határozatok Tára 2003X., 33. §.
The principle was also enshrined in Article II-81(1) of the Treaty establishing a Constitution for Europe (OJ 2004 C 310, p. 1).
1. o., Az európai alkotmány létrehozásáról szóló szerződés (HL 2004., C 310., 1. o.) II-81. cikkének (1) bekezdése szintén megismétli.
77 — Guasp, J., Derecho, publisher unknown, Madrid 1971, p. 7 et seq., defines law as ‘all the relationships between people which society stipulates are necessary’, and draws attention to two factors which encapsulate the essential nature of that concept: the material factor, consisting of relationships between human beings, and the procedural factor, comprising the need for such relationships.
77 – Guasp, J., Derecho, ismeretlen kiadás, Madrid, 1971., a 7. és azt követő oldalakon a jogot úgy határozza meg, mint „emberek közötti kapcsolatok összessége, amelyet a társadalom szükségesnek tart”, és két tényezőt különböztet meg, amelyek e fogalom lényegét tartalmazzák: az emberek közötti kapcsolatokból álló tárgyi tényezőt, és az e kapcsolatok szükséges jellemzőit magában foglaló formális tényezőt.
78 — Case 215/88 Casa Fleischhandel [1989] ECR 2789, paragraph 31, cited by the United Kingdom.
Casa Fleischhandel ügyben 1989. július 13-án hozott ítélet (EBHT 1989., 2789. o.) 31. pontja.
82 — That fundamental nature affords the principle of nondiscrimination on grounds of sexual orientation a different status from the one attributed to the prohibition of discrimination on grounds of age in Case C-144/04 Mangold [2005] ECR I-9981.
82 – E jelleg a szexuális irányultságon alapuló hátrányos megkülönböztetés tilalmának eltérő státuszt ad az életkoron alapuló hátrányos megkülönböztetés tilalmának a C-144/04. sz.
The classification of the latter prohibition as a general principle of Community law (paragraph 75) was used by the Commission as the basis for its reasoning, which was contested at the hearing by the representatives of the Netherlands and the United Kingdom.
Mangold-ügyben 2005. november 22-én hozott ítéletében (EBHT 2005., I-9981. o.) adotthoz képest, amelynek a közösségi jog általános elvekénti minősítése (75. pont) Hollandia és az Egyesült Királyság képviselői által a tárgyaláson bírált bizottsági érvelés alapjául szolgált.
in Community legal provisions, namely, the prohibition of discrimination on grounds of sexual orientation in relation to workers’ pay, having regard to the fact that a survivor’s pension satisfies the characteristics of ‘pay’ since it is derived from an employment relationship rather than from civil (marital) status.
aktusai által védett jogra vonatkozik, nevezetesen a szexuális irányultságon alapuló hátrányos megkülönböztetés tilalmára a munkavállalók díjazását illetően, figyelemmel azon tényre, hogy a túlélő hozzátartozói nyugdíj megfelel a „díjazás” jellemzőinek, mivel a munkaviszonyból ered, és nem a családi állapotból.
A — The prohibition of discrimination on grounds of sexual orientation at Community level
A – A szexuális irányultságon alapuló hátrányos megkülönböztetés tilalma közösségi szinten
Accordingly, there are no grounds for disapplying Directive 2000/78 in the present case.
Következésképpen nincs olyan indok, amely miatt a 2000/78 irányelv ne lenne alkalmazandó az alapeljárásban.
Together with freedom of movement, equal treatment is the most longstanding and well established principle of the Community legal system.
Az egyenlőség elve a szabad mozgás elvével együtt a legnagyobb hagyományokkal rendelkező és a legrégebbi elv az európai jogrendben; sőt mi több, idővel fejlődött, és túllépte a férfi és női munkavállalók egyenlő bérezésének határait, hogy más területekre és más alanyokra is kiterjedjen, amint azt a 2000/43 irányelv mutatja.
Furthermore, the principle of equal treatment has evolved over time, extending beyond the boundaries of equal pay for men and women to apply to other fields and other individuals, as Directive 2000/43 demonstrates.
A Szerződésben való megjelenésétől kezdve ismételten kiterjesztették és megerősítették, és az indokolatlan hátrányos megkülönböztetés megszüntetésének „általános keretévé” és a tényleges és hatékony egyenlő bánásmód elősegítőjévé vált.
Since its early inclusion in the Treaty, the principle, which has been repeatedly supplemented and strengthened, has become a general framework for preventing unjustified discrimination and promoting genuine, effective equal treatment.
VII – A szexuális irányultságon alapuló hátrányos megkülönböztetés
If the Court agrees with my view that the pension claimed by Mr Maruko falls within the scope of Directive 2000/78, it will be
Ha a Bíróság osztja azon véleményemet, amely szerint a T. Maruko által igényelt nyugdíj a 2000/78 irányelv hatálya
Moral prejudices and the social exclusion of groups with certain sexual identities have been overcome along the way.
A bizonyos szexuális jellegzetességeket mutató csoportokkal szembeni erkölcsi előítéletek és e csoportok társadalmi elutasítása idővel megszűnt.
Although the
Így, noha a harc
European Convention for the Protection of Human Rights and Fundamental Freedoms does not mention it either, 87although, as I have explained, the European Court of Human Rights has held that the right to respect for sexual orientation falls within the scope of Article 14 of the convention. 88
, és az emberi jogok és alapvető szabadságok védelméről szóló európai egyezmény sem említi 87, még a nőkkel szembeni hátrányos megkülönböztetés leküzdése érdekében kezdődött, a későbbi erőfeszítések a homoszexuálisok elleni hátrányos megkülönböztetés ellen irányultak 83 – elsőként azzal a lépéssel, hogy megszüntették az azonos nemű személyek 84 ha, mint azt kifejtettem, az Emberi Jogok Európai Bírósága ki is mondta, hogy e jog az egyezmény 14. cikkének része 88.
The Treaty of Amsterdam aimed to expand the principle, as is clear from Article 13(1) EC, which includes the objective of combating discrimination based on sexual orientation.
A Bíróságnak többször is alkalma volt az azonos nemű párokkal szembeni hátrányos megkülönböztetés megakadályozására.
The inclusion in the Treaty of the right to respect for sexual orientation becomes all the more important in the light of the fact that not all Member States had outlawed that type of discrimination 86and that the
Az Amszterdami Szerződés ki kívánta terjeszteni az elvet, amint az az EK 13. cikk (1) bekezdéséből látható, amely kiegészült a szexuális irányultságon alapuló bármely hátrányos megkülönböztetés megszüntetésének céljával.
The judgment in Grant 89
A Grantügyben 1998. február 17-én hozott ítélet 89
It has been clear since the Garland judgment in 1982 that the facilities granted by
1982 óta, a fent hivatkozott Garlandügyben hozott ítéletet követően nem volt többé kétséges, hogy a vasúttársaságok által
84 — Amnesty International has condemned the continued persecution of homosexuals in more than 70 countries and the fact that 8 of those countries provide the death penalty for homosexuality, namely Afghanistan, Saudi Arabia, Iran, Mauritania, Pakistan, Sudan, Yemen and certain States in northern Nigeria; and the fact that, in other countries, prison sentences are for life.
Woody Allen Szerelem és halál című 1975-ös filmjében emlékeztet, hogy vannak homoszexuális emberek, heteroszexuális emberek, és olyan emberek, akiket nem érdekel a szex és az ügyvédi szakmának szentelik magukat; még ha a szarkazmus arra is kíván rávilágítani, hogy a jog nehezen tudja szabályozni az érzelmi kapcsolatokat, a jogrendszerek eltérő intenzitással határozzák meg azokat.
87 — That omission is also apparent in the Universal Declaration of Human Rights of 10 December 1948 and in the International Covenant on Civil and Political Rights of 16 December 1966.
87 – Ilyen hiány található az 1948. december 10-i Emberi Jogok Egyetemes Nyilatkozatában és az 1966. december 16-i Polgári és Politikai Jogok Nemzetközi Egyezségokmányában.
In the case of the latter, the United Nations Human Rights Committee has held that the references to ‘sex’ in articles 2 and 26 include sexual orientation and that the rights set out in the provisions cannot be denied on the basis of a person’s sexual orientation (Human Rights Committee, Toonen v Australia, paragraph 8.7, Communication No 488/1992, U.N. Doc.
Ez utóbbit illetően az Egyesült Nemzetek Szervezetének Emberi Jogok Bizottsága úgy vélte, hogy a 2. és 26. cikkben a „nemre” történő utalás lefedi a személy „szexuális irányultságát” [Emberi Jogok Bizottsága, Toonen kontra Ausztrália, 8.7. §, 488/1992. sz. közlemény, U.N. Doc. CCPR/C/50/D/488/1992.
86 — Wilets, J.D., ‘The Human Rights of Sexual Minorities: A Comparative and International Law Perspective’, Fall Human Rights, no 22, 1995, pp. 22 to 25.
84 – Az Amnesty International tájékoztat, hogy a homoszexualitást több mint hetven országban üldözik, nyolc ország ezért halábüntetést ír elő – az Afgán Iszlám Köztársaság, a Szaúd-Arábiai Királyság, az Iráni Iszlám Köztársaság, a Mauritániai Iszlám Köztársaság, a Pakisztáni Iszlám Köztársaság, a Szudáni Köztársaság, a Jemeni Köztársaság és néhány észak-nigériai szövetségi állam –, és hogy más országokban a börtönbüntetés eléri az életfogytig tartó időtartamot.
88 — Point 78 of this Opinion.89 — Case C-249/96 [1998] ECR I-621.
88 – A jelen indítvány 78. pontja.89 – A C-249/96. sz. ügy (EBHT 1998., I-621. o.).
OPINION OF MR RUIZ-JARABO — CASE C-267/06 by the Community rules (paragraph 50).
RUIZ-JARABO FŐTANÁCSNOK INDÍTVÁNYA – C-267/06. SZ.
There was no direct discrimination based on sex because the condition applied to both male and female workers with a partner of the same sex (paragraphs 27 and 28).
ÜGY a munkavállalóiknak, házastársaiknak és eltartott családtagjaiknak a munkaviszonyra tekintettel nyújtott előnyök „díjazásnak” minősülnek az EK 141. cikk értelmében.
The Court also noted that in the present state of Community law, stable homosexual relationships are not regarded as equivalent to marriages or stable heterosexual relationships (paragraph 35).
Valószínűleg ez a meggyőződés vezette L. J. Grantet – aki tartós kapcsolatban élt egy másik nővel –, annak állítására, miszerint a munkaszerződésben a munkavállaló házastársának vagy ellenkező nemű élettársának – akivel házasságon kívüli kapcsolatban él – biztosított utazási kedvezmény nyújtásának a munkáltató általi megtagadása megsérti az EK 141. cikket.
railway companies to their employees and to their employees’ spouses and dependants, on the basis of the contract of employment, constitute ‘pay’ within the meaning of Article 141 EC.
Nem állt fenn közvetlenül nemen alapuló egyenlőtlenség, mivel a szabályozás ugyanúgy vonatkozott az azonos nemű személlyel élő női munkavállalókra, mint az az azonos nemű személlyel élő férfi munkavállalókra (27. és 28. pont).
That was probably the belief which motivated Ms Grant to claim that the refusal by her employer to grant her the travel concession provided for in the contract of employment for the spouse or the unmarried partner of the opposite sex infringed Article 141 EC, because she was in a stable relationship with another woman.
Továbbá a Bíróság kimondta, hogy a közösségi jog jelenlegi állapotában a tartós homoszexuális kapcsolat nem tekinthető azonosnak a házasságban élő személyek kapcsolatával vagy az ellenkező nemű személyek közötti házasság nélküli tartós kapcsolattal (35. pont).
Thus, while discrimination on grounds of sex would be unlawful, discrimination based on sexual orientation would not because it is not contrary to any provisions of Community law.
Így amíg a nemen alapuló különbségtétel jogellenes, a szexuális irányultságon alapuló ilyen különbségtétel nem az, mivel egyetlen közösségi norma sem tiltja.
Ms Grant maintained that such a refusal amounted to direct discrimination based on sex.
L. J. Grant úgy vélte, hogy ezen elutasítás közvetlenül nemen alapuló hátrányos megkülönböztetésnek minősül.
Her submission was based on the ‘but for’ test, which states that if a female worker does not receive the same benefits as her male counterpart, all other things being equal, she is the victim of discrimination based on sex.
Az „egyetlen megkülönböztető elem kritériumának” nevezett megközelítésre alapozott, amely szerint ha egy női munkavállaló nem részesül ugyanazokban a kedvezményekben, amelyekben egy férfi munkavállaló, amennyiben minden más dolog megegyezik, nemen alapuló hátrányos megkülönböztetés áldozatává vált.
Ms Grant argued that the mere fact that the male worker who previously occupied her post had obtained travel concessions for his female partner, without being married to her, was enough to identify discrimination.
Az egyenlőtlenség bizonyítására azon tényre utalt, hogy az előtte ezt a munkakört betöltő férfi munkavállaló megkapta az utazási kedvezményt nőnemű partnere részére, akivel nem élt házasságban.
Ms Grant further claimed that such a refusal constituted discrimination based on sexual orientation, which is included in the con- cept of discrimination based on sex in Article 141 EC, since differences in treatment based on sexual orientation have their origins in atavistic prejudices.
Hozzátette, hogy a kedvezmény ilyen megtagadása az EK 141. cikkben szereplő „nemen alapuló megkülönböztetés” fogalmának részét képező szexuális irányultságon alapuló hátrányos megkülönböztetésnek minősül, mivel a szexuális irányultságon alapuló megkülönböztető bánásmódok gyökerei atavisztikus előítéletekben találhatók.
The Court held that the refusal by an employer to allow travel concessions to the same-sex partner of one of its workers, where such concessions are allowed to the person of the opposite sex with whom a worker has a stable relationship outside marriage, did not constitute discrimination prohibited
Az ítélet kimondta, hogy az utazási kedvezmény nyújtásának a vállalkozás általi
MARUKO observed in the judgment that the Treaty of Amsterdam, which had been signed only a few months before, would allow the Council to eliminate various forms of discrimination, including discrimination based on sexual orientation (paragraph 48).
MARUKO szükséges megfelelő intézkedéseket meg -tennie (38. pont) 92.
Community for registering civil partnerships other than marriage (paragraphs 36 and 50), which made treating such unions in the same way difficult (paragraph 37), and the Court stated that it was for the legislature to adopt the measures required to alter that situation (paragraph 38). 92
feljogosította a Tanácsot, hogy a megkülönböztetés különböző formáit, nevezetesen a szexuális irányultságon alapuló megkülönböztetést megszüntesse (48. pont).
Subsequent caselaw
A későbbi ítélkezési gyakorlat
Since Grant, other cases have dealt with discrimination linked to sexuality.
A K. B. ügyben 2004. január 7-én hozott ítélet 93a nem megváltoztatására vonatkozott 94.
It is appropriate to refer to the two cases cited in the written observations submitted in the present proceedings.
A jelen előzetes döntéshozatali eljárás keretében ismertetett írásbeli észrevételekben említett két esetre szükséges utalni.
The case of K.B. 93concerned a sex change. 94 A British female worker applied for her partner, who had undergone female to male gender reassignment surgery, to receive a widower’s pension to which he would be entitled as a surviving spouse, since national law did not permit transsexuals to marry under their new gender.
A D és Svédország kontra Tanács ügyben 2001. május 31-én hozott ítélet 91a házas- nere – aki nemét megváltoztató műtéten esett át férfivá válása érdekében – számára özvegyi nyugdíjat igényelt, amelyre túlélő házastársként jogosult lenne, mivel a nemzeti jog nem tette lehetővé a transzszexuálisok új nemének megfelelő házasságkötést.
Agreeing with the view I put forward in the Opinion, the Court held that the inequality of treatment did not relate to the award of the pension but to a necessary precondition for the grant of such a pension, namely, the capacity to marry (paragraph 30).
A Bíróság, amely követte a 2003. június 10-i indítványomban foglalt javaslatot, úgy ítélte meg, hogy az eltérő bánásmód nem a nyugdíj elismerésére vonatkozik, hanem az annak nyújtásához elengedhetetlen előzetes feltételre, nevezetesen a házasságkötési képességre (30. pont).
The Court ruled that Article 141 EC precludes legislation which, by preventing transsexuals from marrying under their reassigned gender, deprives them of a widow’s/widower’s pension (paragraph 34). 95
A Bíróság kimondta, hogy az EK 141. cikkel ellentétes az olyan jogszabály, amely azáltal, hogy megakadályozza a transzszexuálisokat a nemüknek megfelelő házasságkötésben, megfosztja őket az özvegyi nyugdíjtól (34. pont) 95.
92 — As Mr Maruko’s representative pointed out at the hearing, the situation was altered by means of Council Regulation (EC, Euratom) No 723/2004 of 22 March 2004 amending the Staff Regulations of officials of the European Communities and the Conditions of Employment of other servants of the European Communities (OJ 2004 L 124, p. 1).
92 – Amint azt T. Maruko képviselője a tárgyaláson megjegyezte, e módosítást az Európai Közösségek tisztviselőinek személyzeti szabályzatának, valamint az Európai Közösségek egyéb alkalmazottainak alkalmazási feltételeinek módosításáról szóló, 2004. március 22-i 723/2004/EK, Euratom rendelet (HL L 124., 1. o.; magyar nyelvű különkiadás 1. fejezet, 2. kötet, 130. o.) hajtotta végre.
93 — Case C-117/01 [2004] ECR I-541.
93 – C-117/01. sz. ügy (EBHT 2004., I-541. o.).
The Court noted that there were a great diversity of arrangements in the
Az ítélet megállapította, hogy a Közösségen belül nagy számban vannak bejegyzett, nem házassági kapcsolatok (36. és 50. pont), amely bonyolítja elismerésüket (37. pont) és kimondta, hogy a jogalkotónak kell e helyzet megváltoztatásához
94 — Previously, in Case C-13/94 P v S [1996] ECR I-2143), the Court had held that dismissal on grounds of gender reassignment was contrary to Community law.
94 – Korábban a C-13/94. sz. P kontra S ügyben 1996. április 30-án hozott ítélet (EBHT 1996., I-2143. o.) kimondta, hogy a nem megváltoztatása miatti elbocsátás ellentétes a közösségi joggal.
95 — In that connection, the Court found in Richards that legislation which denies a transsexual who is now a woman entitlement to a pension at the age of 60 and requires her to wait until she is 65, the age fixed for men, is contrary to Community law.
95 – Ugyanígy, a fent hivatkozott Richards-ügyben hozott ítélet jogellenesnek ítélte azon jogszabályt, amely nem biztosítja egy transzszexuális személynek – aki jelenleg nő – a nyugdíjat 60 éves korában, és a férfiak számára előírt 65 éves kor betöltésére kötelezi.
B — The discrimination based on sexual orientation, as alleged in the main proceedings subject of fierce debate, 96or to rule on the effects which the legislation of each Member State attributes to the registration of such partnerships.
, vagy az egyes jogrend- alapuló alapel- szerek által az ilyen élettársi kapcsolatokhoz fűzött következményekről való döntésre 97.
97As I stated in the Opinion in K.B., ‘[i]t is not a question of developing “European matrimonial law” but of ensuring that the principle that there should be no discrimination based on sex is fully effective’ (paragraph 76).
Amint arra a K. B. ügyben ismertetett indítványomban utaltam, „nem »európai házassági jog« létrehozásáról van szó, hanem a bármely hátrányos megkülönböztetés tilalma elve teljes érvényesülésének biztosításáról” (76. pont).
The main proceedings concern the inequality between married couples and people who form partnerships governed by different legal arrangements.
T. Marukótól megtagadták a túlélő hozzátartozónak járó nyugdíjat, mert nem élt házasságban a partnerével és nem „özvegy”, mivel e minőség jogilag az elhunyt házastársát illeti, és nem nyert megállapítást, hogy e nyugdíjat más, azonos vagy hasonló helyzetben lévő személyeknek biztosították.
Accordingly, the dispute does not turn on access to marriage but rather on the effects of the two types of union.
Az elutasítás az illető szexuális irányultságán sem alapul, ezért tehát nem áll fenn a 2000/78 irányelv 2. cikke szerinti közvetlen hátrányos megkülönböztetés.
Mr Maruko has been refused a survivor’s pension because he was not married to his partner and is not a ‘widower’, a status which is restricted by law to the spouse of the deceased, and because there is no evidence that such a pension has been granted to other individuals in identical or analogous situations.
Az alapjogvita a házaspárok és egy másik jogi forma szerinti kapcsolat közötti egyenlőtlenségre vonatkozik.
The refusal to award the pension is not based on the sexual orientation of the insured and therefore there is no direct discrimination contrary to Article 2 of Directive 2000/78.
Következésképpen a vita nem a házasság elérhetőségére vonatkozik, hanem e jogi formák következményeire.
It is therefore necessary to establish whether those two types of union warrant equal treatment, for which purpose the national court must determine whether the legal situation of spouses is akin to that
Meg kell tehát vizsgálni, hogy e két típusú kapcsolat azonos bánásmódot indo-kol-e, és ezért a nemzeti bíróságnak meg kell határoznia, hogy a házasok jogi helyzete azonos-e a bejegyzett élettársi kapcsolat
However, the Directive also prohibits indirect discrimination, which occurs where an apparently neutral provision puts persons having a particular sexual orientation at a disadvantage, unless that discrimination is objectively justified by a legitimate aim and the means of achieving that aim are appropriate and necessary.
Az irányelv tiltja a közvetett hátrányos megkülönböztetést is, amely akkor valósul meg, ha egy látszólag semleges előírás egy adott szexuális irányultságú személyt hátrányos helyzetbe hoz, kivéve, ha ezen eltérő bánásmód törvényes célt követ, objektíve igazolható, és az alkalmazott eszközök megfelelők és szükségesek.
96 — In D and Sweden v Council the Court observed that the word ‘marriage’ generally means a heterosexual union and that, since 1989, an increasing number of Member States have introduced other statutory arrangements for unions between persons of the same sex or of the opposite sex, which confer on such unions certain effects which, both between the partners and as regards third parties, are the same as or comparable to those of marriage (paragraphs 35 and 36). Moliner Navarro, R.M., op. cit., p.
96 – A D és Svédország kontra Tanács ügyben hozott ítélet megjegyzi, hogy a „házasság” kifejezés általában heteroszexuális kapcsolatot jelent, és hogy 1989 óta egyre több tagállam vezette be azonos vagy különböző neműek közötti kapcsolat jogi rendszerét, és e kapcsolatokhoz a házassággal azonos vagy ahhoz hasonló hatásokat fűz, mind a felek között, mind harmadik személyekkel szemben (34. és 35. pont).
The national legislation precludes marriage in the situation in issue in the present case.
Az alapeljárásban a házasság jogilag nem lehetséges.
However, it is not for the Court to define emotional relationships between persons of the same sex, a matter which is the
A Bíróságnak azonban nincs hatásköre az azonos neműek közötti érzelmi kapcsolatok nagyon vitatott kérdé-
In the event that it is not, the criteria for comparison would not be valid.
Ha nem azonos, akkor az összehasonlítás szempontjai nem érvényesek.
However, the Verwaltungsgericht has advanced its view, which is shared by the Commission, that a partnership registered pursuant to the LPartG consists in a system of rights and obligations similar to that of marriage. 98
Mindazonáltal a Verwaltungsgericht ismertette – a Bizottság által osztott – álláspontját, amely szerint az LPartG alapján bejegyzett élettársi kapcsolat a házassághoz hasonló jogok és kötelezettségek rendszeréből áll 98.
VIII — The temporal limitation of the widower’s pension
VIII – Az özvegyi nyugdíj időbeli korlátozása