natgillin/translations-raw huggingface dataset:
The Guidelines shall describe the overall operational objectives for the time period concerned and shall include the conditions for any financial assistance the European Community may provide.
Az iránymutatás tartalmazza az érintett időszakra vonatkozó általános működési célokat, valamint az Európai Közösség által nyújtandó esetleges pénzügyi támogatás feltételeit.
Every three years the EURES members shall submit their Activity Plans for the coming three year period.
Az EURES-tagok háromévente benyújtják a következő hároméves időszakra vonatkozó munkatervüket.
The Activity Plans shall be based on the Guidelines and shall contain:
Amunkaterv az iránymutatáson alapul, és a következőket tartalmazza:
— the elements provided for in Article 9 of the Decision,
— a határozat 9. cikkében meghatározott elemeket,
— a description and assessment of the strategic development needed to implement the Guidelines for the whole period covered by the Guidelines.
— az iránymutatás teljesítéséhez szükséges stratégiai fejlesztés leírását és értékelését az iránymutatás által felölelt teljes időszakra.
Where relevant, the elements mentioned above should also cover their cooperation with the EURES partners.
Releváns esetekben a fent említett elemeknek az EURES-partnerekkel folytatott együttműködésre is ki kell terjedniük.
The main tasks of a crossborder partnership are:
A határokon átnyúló tevékenységre vonatkozó különleges szabályok
— to provide and exchange information and advice on vacancies and job applications as well as on living and working conditions and other relevant information related to the labour markets in the crossborder region,
A határozat 8. cikke (2) bekezdése a) pontjának ii) alpontjában megfogalmazottak szerint az EURES-tagok és -partnerek közösen határokon átnyúló együttműködést dolgoznak ki, amely határokon átnyúló partnerségi programok formájában valósul meg.Ahatárokon átnyúló partnerségi programok a következő főbb feladatokat látják el:
— to contribute to the development of this flow of information by direct and regular contacts between the EURES advisers in the region,
— állásajánlatokkal és álláspályázatokkal, élet- és munkakörülményekkel, valamint egyéb releváns, a határokon átnyúló régiók munkaerőpiacával összefüggő információkat kínálnak és cserélnek, illetve ezekkel kapcsolatos tanácsadást folytatnak,
— to draw up and maintain an inventory of vocational training opportunities in the region concerned and to contribute to the further development of such training opportunities,
— hozzájárulnak az információfolyam javulásához azáltal, hogy lehetővé teszik a régió EURES-tanácsadói közötti közvetlen és rendszeres kapcsolattartást,
— to contribute to and develop projects aimed at improving the labour market in the crossborder regions, including cooperation with other relevant programmes.
— közreműködnek a határokon átnyúló régiók munkaerő-piaci helyzetét javító projektekben, illetve kidolgoznak ilyen projekteket, beleértve a hasonló programokkal folytatott együttműködést.
A crossborder partnership comprises the Public Employment Services of all the regions involved, together with trades union and employer organisations, as designated by the EURES members, within the framework of the relevant national rules and practices.
A határokon átnyúló partnerségi programban az összes érintett régió állami foglalkoztatási szolgálata, továbbá az EURES-tagok által kijelölt szakszervezetek és munkáltatói szervezetek vesznek részt a vonatkozó nemzeti szabályoknak és gyakorlatnak megfelelően.
Other partners can include:
További lehetséges partnerek:
— regional and local authorities or associations of these,
— regionális vagy helyi hatóságok, illetve ezek szövetségei,
— organisations dealing with vocational training,
— szakmai képzéssel foglalkozó szervezetek,
— universities and institutes of higher education,
— egyetemek és főiskolák,
— other relevant actors on the crossborder labour market.
— a határokon átnyúló munkaerőpiac egyéb releváns szereplői.
A new crossborder partnership may be established upon the initiative of one or several potential partners.
Új határokon átnyúló partnerségi program egy vagy több potenciális partner kezdeményezésére jöhet létre.
The request to create such a partnership shall be submitted to the EURES Coordination Office, who after examining it jointly with the EURES members concerned, will decide on its recognition.
A partnerségi program létrehozását az EURES Koordinációs Irodánál kell kérvényezni; az Iroda az érintett EURES-tagok bevonásával történő értékelés után dönt a program elismeréséről.
Crossborder partnerships shall be governed by a Framework agreement, by which the partners commit themselves to participate in the activities of the crossborder partnership and deliver the EURES services to their target-public in accordance with the provisions of the EURES Charter.
A határokon átnyúló partnerségi programok működését keretegyezmények szabályozzák, amely keretegyezményben a partnerek elkötelezik magukat arra, hogy részt vesznek a határokon átnyúló partnerségi program tevékenységében, valamint EURES-szolgáltatásaikat az EURES-alapokmány rendelkezéseinek megfelelően nyújtják ügyfeleiknek.
The framework agreement, specifying the partnership's objectives, organisational structures and operational rules, shall have a minimum duration of three years and may be revised and renewed.
A keretegyezmény – amely tartalmazza a partnerségi program céljait, szervezeti felépítését és működési szabályzatát – legalább hároméves időszakra terjed ki, továbbá módosítható és megújítható.
As foreseen in the Decision Article 9(2), the crossborder activities shall be included in the activity plans of the EURES members concerned.
A határozat 9. cikke (2) bekezdésében megfogalmazottaknak megfelelően a határokon átnyúló tevékenység belekerül az érintett EURES-tagok munkatervébe.
The crossborder partners and the EURES members concerned may agree to integrate the activities of the partnership entirely into the national activity of only one EURES member.
A határokon átnyúló partnerségi programban részvevő felek és az érintett EURES-tagok megállapodhatnak abban, hogy a partnerségi program tevékenységét teljes egészében integrálják egyetlen EURES-tag nemzeti tevékenységébe.
The EURES member or members thus responsible for including the activities of the crossborder partnership in the irrespective national activity plans shall be identified in the Framework agreement.
A keretegyezményben meg kell nevezni azt az EURES-tagot vagy azokat az EURES-tagokat, akiknek a határokon átnyúló partnerségi program tevékenységét ily módon fel kell venniük a nemzeti munkatervükbe.
The responsible EURES member or members shall submit the planned activities of the crossborder partnership to the EURES Coordination Office as part of their national activity plan and thereby signal their endorsement of these activities.
A felelős EURES-tag vagy EURES-tagok a határokon átnyúló partnerségi program tervezett tevékenységét a nemzeti munkatervük részeként nyújtják be az EURES Koordinációs Irodához, ezzel jelezve jóváhagyásukat.
The EURES member or members responsible for the crossborder partnership shall be accountable to the Commission for the management of any Community funds allocated for the implementation of crossborder activities.
A határokon átnyúló partnerségi programért felelős EURES-tag vagy EURES-tagok a Bizottság előtt felelnek a határokon átnyúló tevékenység megvalósításához juttatott esetleges közösségi pénzeszközök kezeléséért.
The EURES members shall see to it that adequate procedures are in place to acquit these responsibilities.
Az EURES-tagok gondoskodnak az ezen kötelezettségük teljesítéséhez szükséges eljárásokról.
All partnerships shall create a Steering Committee in which the participating organisations are represented.
Minden partnerségi program létrehoz egy irányító bizottságot, amelyben a részvevő szervezetek képviseltetik magukat.
It is the principal decisionmaking body of the partnership, which ensures the overall cohesion of the partnership and sets out its strategy in accordance with the EURES guidelines.
Ez a partnerségi program fő döntéshozó szerve, amely biztosítja a program általános kohézióját, és meghatározza az EURES-iránymutatásnak megfelelő stratégiát.
In particular, it
Nevezetesen:
— submits its proposals for activities to be included in the activity plans of the relevant EURES members, accompanied by an estimation of the budgetary means required to undertake these activities,
— javaslatokat terjeszt elő az érintett EURES-tagok munkatervébe felveendő tevékenységeket illetően, valamint becslést ad az ezen tevékenységek megvalósításához szükséges költségvetési eszközökről,
— ensures an effective monitoring and evaluation of activities, including their financing, and carries out regular assessments of the results.
— gondoskodik a tevékenységek, köztük a finanszírozás hatékony figyelemmel kíséréséről és értékeléséről, valamint rendszeresen kiértékeli az eredményeket.
The President of the Steering Committee must be a representative of one of the organisations that has signed the Framework agreement and should be chosen by consensus or otherwise by simple majority.
Az irányító bizottság elnökét a keretmegállapodást aláírt szervezetek képviselői közül választják egyhangúlag vagy esetleg egyszerű többséggel.
The President chairs the meetings of the Steering Committee and acts as the representative of the partnership.
Az elnök vezeti az irányító bizottság üléseit, és képviseli a partnerségi programot.
The Steering Committee and the EURES member concerned shall jointly appoint a Coordinator who ensures the proper functioning of the partnership, in particular by:
Az irányító bizottság és az érintett EURES-tag együttesen kinevez egy koordinátort, aki gondoskodik a partnerségi program megfelelő működéséről, különösen azáltal, hogy:
— developing proposals for activities in line with the EURES Guidelines,
— javaslatokat dolgoz ki az EURES iránymutatásnak megfelelő tevékenységekre,
— preparing the meetings of the Steering Committee and contributing to the implementation of the decisions taken by the Steering Committee,
— előkészíti az irányító bizottság üléseit, és közreműködik az irányító bizottság döntéseinek végrehajtásában,
— ensuring good communication with other crossborder partnerships, EURES members and the Commission,
— biztosítja a gördülékeny kommunikációt más határokon átnyúló partnerségi programokkal, EURES-tagokkal és a Bizottsággal,
— ensuring that the development of the partnership and its activities are monitored and regularly evaluated.
— gondoskodik arról, hogy a partnerségi program és az ennek keretein belül folytatott tevékenységek alakulásának figyelemmel kísérésére és rendszeres értékelésére sor kerüljön.
Promotion of the EURES network
Az EURES-hálózat népszerűsítése
It is crucial for the success of the EURES network that potential clients as well as persons active within the EURES members' and partners' organisations are fully aware of what the network can offer.
Az EURES-hálózat sikere szempontjából kulcsfontossággal bír, hogy mind a potenciális ügyfelek, mind az EURES-tagok és -partnerek szervezeteiben aktívan dolgozó egyének jól tájékozottak legyenek arról, mit kínál a hálózat.
Communication strategy and plans
Kommunikációs stratégia és kommunikációs tervek
The EURES Coordination Office shall, together with the EURES members and partners, engage in an overall communication strategy, designed to ensure the consistency and cohesion of the network vis-à-vis its users.
Az EURES Koordinációs Iroda az EURES-tagokkal és -partnerekkel együtt általános kommunikációs stratégiát folytat, amelynek célja a hálózat egységes és következetes fellépésének biztosítása a felhasználókkal szemben.
The EURES members shall, in accordance with the overall strategy, develop their own promotion plans and include them in the respective national EURES activity plan.
Az EURES-tagok az általános stratégiával összhangban kidolgozzák a saját népszerűsítési tervüket, és beépítik őket a nemzeti EURES-munkatervükbe.
The EURES partners will take part in information and promotion activities devised by the relevant EURES members and by the EURES Coordination Office.
Az EURES-partnerek részt vesznek az érintett EURES-tagok és az EURES Koordinációs Iroda által tervezett információs és promóciós tevékenységekben.
EURES members and partners shall ensure that the information and promotional material they provide are coherent with the overall communication strategy and with the information coming from the EURES Coordination Office.
Az EURES-tagok és -partnerek gondoskodnak arról, hogy az általuk kiadott információs és népszerűsítő anyagok összhangban legyenek az általános kommunikációs stratégiával és az EURES Koordinációs Irodától származó információkkal.
The EURES logo
Az EURES-logó
The EURES service mark, as well as the logo characterising it, is the property of the Commission.
Az EURES szolgáltatási védjegy, valamint a hozzá tartozó logó a Bizottság tulajdona.
EURES members and partners shall use the EURES logo in all their activities related to EURES.
Az EURES-tagok és -partnerek minden, az EURES-sel kapcsolatos tevékenységük során használják az EURES logóját.
Information presented under the EURES logo shall be in compliance with the policies and interests of the European Union and with the objectives of EURES.
Az EURES-logóval megjelenő információknak összhangban kell lenniük mind az Európai Unió politikáival és érdekeivel, mind az EURES céljaival.
Only the EURES Coordination Office may grant third parties a permission to use the EURES logo, and inform EURES members and partners concerned accordingly.
Kizárólag az EURES Koordinációs Iroda adhat engedélyt harmadik személynek az EURES-logó használatára, amely döntésről tájékoztatja az érintett EURES-tagokat és -partnereket.
EURES members and partners shall inform the EURES Coordination Office without delay of any abuse of the logo by third parties.
Az EURES-tagok és -partnerek haladéktalanul tájékoztatják az EURES Koordinációs Irodát, ha tudomásukra jut, hogy illetéktelen személyek használják a logót.
Principles for monitoring and evaluating EURES activities
Az EURES tevékenységeinek megfigyelési és értékelési elvei
With a view to improving the quality and effectiveness of EURES services provided, EURES members and partners commit themselves to monitor and evaluate all EURES activities within their responsibility in terms of quantity, quality and impact.
Az EURES-szolgáltatások minőségének és hatékonyságának javítása érdekében az EURES-tagok és -partnerek kötelezik magukat arra, hogy az illetékességük alá tartozó összes EURES-tevékenységet figyelemmel kísérik és értékelik mennyiségük, minőségük és a hatásuk szempontjából.
EURES members and partners shall regularly provide the EURES Coordination Office with figures on the number of vacancies, job applications handled and the number of placements, according to common reporting models established within the network.
Az EURES-tagok és -partnerek rendszeresen megküldik az EURES Koordinációs Irodának a feldolgozott állásajánlatokra és -pályázatokra, valamint a közvetített állásokra vonatkozó számadatokat a hálózaton belül meghatározott egységes jelentési mintának megfelelően.
They shall also provide figures on the number of customers seeking other types of advice.
Adatot szolgáltatnak a másfajta tanács iránt érdeklődő ügyfelek számáról is.
This includes information about the use of personalised services as well as of IT tools.
Ezek az adatok kiterjednek a személyes szolgáltatások igénybe vételére és a számítógépes eszközök használatára is.
All activities and projects by the EURES members and partners shall include a clear definition of objectives and indicators that enable an assessment as to whether the objectives were achieved in accordance with the EURES guidelines.
Az EURES-tagok és -partnerek minden tevékenységük és projektjük esetében világosan meghatározzák céljaikat és mutatóikat, ezzel lehetővé téve annak értékelését, hogy sikerült-e az EURES-iránymutatásnak megfelelően a célokat elérni.
These objectives and indicators shall be used in the regular reports submitted to the EURES Coordination Office.
Ezeket a célokat és mutatókat használni kell az EURES Koordinációs Irodához benyújtandó rendszeres jelentésekben.
The activity plans of each EURES member shall include an overall evaluation of the state of EURES in that country, including an evaluation of the quality of the EURES services, the customer satisfaction and an impact assessment.
Minden EURES-tag munkaterve tartalmazza az EURES helyzetének általános értékelését az illető országban, beleértve az EURES-szolgáltatások minőségének és az ügyfelek elégedettségének értékelését és egy hatásvizsgálatot.
The EURES Coordination Office will initiate an external evaluation of the operation of EURES at least once every three years following the adoption of the Commission Decision.
A bizottsági határozat elfogadását követően az EURES Koordinációs Iroda legalább háromévente kezdeményezi az EURES működésének külső értékelését.
In addition, the EURES Coordination Office shall, at least once per three years period undertake a bilateral review with the EURES members in order to monitor and discuss the development of the EURES activities in the country in question and to seek possibilities to further improve and facilitate the cooperation between the EURES Coordination Office and the EURES member.
Emellett az EURES Koordinációs Iroda a hároméves időszakban legalább egyszer az EURES-tagokkal bilaterális alapon megvizsgálja és megvitatja az EURES tevékenységének alakulását az érintett országban, valamint lehetőségeket keres az EURES Koordinációs Iroda és az EURES-tag között folyó együttműködés szorosabbá tételére és javítására.
The systems and procedures for the exchange of information are essential for the functioning of the EURES network.
Az EURES-hálózat működése szempontjából az információcsere rendszere és módjai fontos szerepet játszanak.
Members and partners shall comply with the uniform system and common models for the exchange of labour market and mobilityrelated information that are established by the EURES Coordination Office in close cooperation with the members and partners
Az EURES-tagok és -partnerek követik a munkaerő-piaci és a mobilitással kapcsolatos információk cseréjének egységes rendszerét és közös mintáit, melyeket az EURES Koordinációs Iroda ír elő a tagokkal és a partnerekkel szoros együttműködésben.
The uniform system describes the general framework for the data exchange, such as
Az egységes rendszer az adatcsere általános keretét jelöli, mint pl.
— means of providing accessibility to other members and partners.
A közös minták a tartalmat és a formát írják le, amelyben a különböző adatfajták cseréjére sor kerül.
EURES members shall cooperate with other relevant services in their Member country to ensure complementarity and uniformity in respect of the information provided.
Az EURES-tagok együttműködnek tagállamuk egyéb érintett szerveivel, hogy ezzel biztosítsák információik komplementaritását és egységességét.
EURES members and partners shall collaborate with a view to develop tools and methodologies for the improvement of their services and information systems, inter alia by the use of new information technologies.
Az EURES-tagok és -partnerek együttműködnek olyan eszközök és módszerek kifejlesztésében, amelyek szolgáltatásaik és információs rendszereik javítását célozzák, többek között az új információs technológiák segítségével.
Done at Brussels, 4 April 2003.
Kelt Brüsszelben, 2003. április 4-én.
For the EURES Coordination Office
Az EURES Koordinációs Iroda részéről
EURes European Employment Services - Legal base
Jogi alapok - Az EURES jogi alapjait képező szövegek gyűjteménye
2004 — 37 pp. — 21 x 29.7 cm
2007 — 37 oldal — 21 x 29.7 cm
Anetwork tohelpworkers cross borders
EURES–egyhálózat,mely segítiahatáronátívelőmunkavállalást
For more information on EURES, contact:
Az EURES-ről továbbiinformációkat azalábbicímenkaphat:
European Commission Employment and Social Affairs DGUnit A.3 EURESB-1049Brussels
Vagy látogasson el honlapunkra az alábbi címen:
Employment social affairs
Foglalkoztatásiés szociális ügyek
EURES–anetwork tohelp workers cross borders
Átfogó humán hálózat
A comprehensive human network
Egykapus foglalkoztatásimobilitásiportál
EURESoffers a network of EURES advisers, whoseprimary roleis todisseminate themost up-to- date and practical information requiredby job seekers andemployers.Therearemore than700 EURESadvisers locatedinall 28Member countries of the EEA.
Az EURES – az az Európai Foglalkoztatási Szolgálat – egy együttműködési hálózat, melyet azért hoztak létre, hogy az Európai Gazdasági Térségen (EGT)1 belülelősegítseamunkavállalók szabadmozgását.
You can locate a local EURES adviser by using theadviser searchon the EURES job mobility portal.
Az EURES egy EURES tanácsadóihálózatot is kínál.
EURESacts as a singleentry point for alljob-relatedmobility information.Any user canfreelyaccess thedatabaseonlivingand workingconditions (mentionedabove),as wellas adatabaseonlabour needs throughout the regionallabour markets of the EEA.
A tanácsadókelsődleges feladata,hogyazálláskeresőkésmunkáltatókáltaligényelt,alehetőlegnagyobbmértékbennaprakészgyakorlatiinformációkat terjesszék. Az EGT összesen 28 tagországában többmint 700EURES-tanácsadó található.
The updatedjobmobility portalalsocontains links toother usefulinformationonmobility issues from the European Commission and the Member States.
Helyi EURES-tanácsadóját az EURES foglalkoztatási mobilitás portáljának tanácsadó-keresőfunkciója segítségével találhatjameg.
EURES - EURopean Employment Services -is acooperationnetworkdesigned tofacilitate thefreemovement of workers within the European Economic Area (EEA) (1).
Az EURES egyetlen elérési pontot kínálminden,foglalkoztatásimobilitássalkapcsolatos információhoz.
The freedom toliveand workabroadis oneof thebasic rights of European citizens as set out in the Treaty of Rome, and the Accession Treaty of the Czech Republic, Cyprus, Estonia, Latvia, Lithuania, Hungary, Malta, Poland, Slovenia and Slovakia to the European Union.
Mindenfelhasználó szabadonhozzáférhet azélet-és munkakörülményekkelkapcsolatos információkat tartalmazó(fent említett)adatbázishoz,valamint az EGT regionális munkaerőpiacainakmunkaerőigényeit tartalmazóadatbázishoz.
The EURES network promotes geographical and occupational mobility by informing, advising and assisting European citizens who want to workinanother country,andemployers who want to recruit staffabroad.
Akorszerűsített foglalkoztatásimobilitási portállinkeket is tartalmaz, melyek segítségével az Európai Bizottság és a tagállamokmobilitásikérdésekkelkapcsolatos egyébhasznos információi érhetők el.
Helping to solve specific recruitment needs
Segítségkonkrét toborzásiigényekkielégítéséhez
Thenetworkbrings together the Public Employment Services (PES) of all EEA Member States withother regionalandnationalbodies concerned withemployment issues suchas trade unions,employers' organisations andlocaland regional authorities.
Ahálózat összehozza az EGT-tagállamok állami foglalkoztatási szolgálatait afoglalkoztatási ügyekbenérdekelt más regionális és országos szervekkel,mint amilyenek példáula szakszervezetek,amunkáltatóiszervezetekés ahelyiés regionális hatóságok.
The network is coordinatedby the European Commission.
Ahálózatot az Európai Bizottság koordinálja.
EURESadvisers offer threecore services: information, guidance and placement, tobothjob seekers andemployers interestedinentering the European job market.
Az EURES-tanácsadók három alapvető szolgáltatást kínálnakazeurópaimunkaerőpiacrabelépnikívánómunkavállalókés munkáltatók számára: tájékoztatást, útmutatást és állásközvetítést.
They have specialised expertise in practical, legal and administrative matters related to geographical and occupational mobility.
Speciális szakavatottságukmindenföldrajziés foglalkoztatásimobilitássalkapcsolatos gyakorlati,jogiésadminisztrációs kérdésrekiterjed.