natgillin/translations-raw huggingface dataset:
Its primary mission is to define the monetary policy of theeuro zone, and, in particular, to fix the interest rates at which the commercial banks canobtain money from the Central Bank.
Elsődlegesfeladata az euróövezet monetáris politikájának meghatározása, s részben a kamatokmeghatározása, amelyen a kereskedelmibankok pénzhez juthatnak a Központi Banktól.
The European Economic and Social Committee: voice of civil society
Az Európai Gazdasági és Szociális Bizottság: a civil társadalom hangja
Role:Members:Term of office: Meetings: Address: Tel.: Internet:
Szerep:a szervezett civil társadalom képviselete Tagok: jelenleg 222, maximum 350Hivatal ideje:4 év Találkozók: Brüsszel, havonta
So the EESC is a bridge between the Unionand its citizens, promoting a more participatory, more inclusive and therefore moredemocratic society in Europe.
Cím: Tel.: Internet: és az Európai Parlamenttel való politikaivitákban.
The Committee is an integral part of the EU’sdecision-making process: it must be consulted before decisions are taken on economicand social policy. On its own initiative it may
Az EGSZB egyfajta híd az Unió és polgáraiközött, amely együttműködőbb, teljesebb ésezért demokratikusabb európai társadalmathirdet.
Founded in 1957 under the Treaty of Rome,the European Economic and Social Committee(EESC) is an advisory body representingemployers, trade unions, farmers, consumersand the other interest groups that collectively make up ‘organised civil society’.
A Római Szerződés alapján 1957-ben jöttlétre az Európai Gazdasági és Szociális Bizottság (EGSZB), amely a munkavállalókat,szakszervezeteket, a mezőgazdaságból élőket, a fogyasztókat és más, a „szervezett civiltársadalmat” alkotó szervezeteket képviselőtanácsadó testület.
It presentstheir views and defends their interests in policy discussions with the Commission, the Council and the European Parliament.
Képviseli véleményüket,védi az érdekeiket a Bizottsággal, a Tanáccsal
Employment in Europe is greatly affected by EU policies.
Az európai foglalkoztatást nagyban befolyásolják az EU irányelvei.
Through the EESC, employers and trade unions both have a say in shaping those policies.
Az EGSZB-n át a munkavállalók és a szakszervezetek együttesen körvonalazhatják az irányelveket
also give opinions on other matters it considers important.
Mivel foglalkozik az EGSZB?
The European Economic and Committee has three main roles:
A bizottság fontos eleme az EU döntéshozófolyamatainak.
Until new member states join, the EESC has222 members — the number from each EUcountry roughly reflecting the size of itspopulation.
•tanácsokat ad az Európai Bizottságnak, a Tanácsnak, az Európai Parlamentnekgazdasági, szociális és foglalkoztatásikérdésekben, azok kérésére vagy sajátkezdeményezése alapján;
The numbers per country are asfollows:
•segíti a civil társadalom bevonását azuniós döntéshozatalba;
• to advise the Council, Commission and European Parliament, either at theirrequest or on the Committee’s own initiative;
Az új tagállamok csatlakozásáig az EGSZB-nek 222 tagja van – minden tagállambólannyi képviselő, amely az ország népességétreprezentálja.
• to encourage civil society to become moreinvolved in EU policymaking;
•segíti a civil társadalom szerepének növelését és tanácsadó testületek felállítását az Európai Unión kívüli országokban.
• to bolster the role of civil society in nonEU countries and to help set up advisorystructures.
Németország, Franciaország, Olaszország és Egyesült Királyság Spanyolország Belgium, Görögország, Hollandia, Portugália, Ausztria és Svédország Dánia, Írország, Finnország Luxemburg
Germany, France, Italy andthe United Kingdom Spain Belgium, Greece, the Netherlands, Austria, Portugal and Sweden Denmark, Ireland and Finland Luxembourg - Total
A bizottság tagjai főként saját hazájukbandolgoznak; a bizottságon belül három csoportot alkotnak, amelyek a munkaadókat, amunkavállalókat, ill. más gazdasági és szociális érdekekképviseleti szervezeteket képviselik.
Working mostly in their countries of origin,the members of the Committee form threegroups that represent employers, workersand various economic and social interests.
Ezek a számok a bővítés után sem változnak,de új képviselők csatlakoznak a bizottsághoz.A jövőben a képviselők száma a következőképpen alakul:
The Employers' Group has members from private and public sectors of industry, small andmedium-sized businesses, chambers of commerce, wholesale and retail trade, bankingand insurance, transport and agriculture.
A munkaadók csoportjának a privát és államiszektorból, kis- és közepes vállalatoktól, a kereskedelmi kamaráktól, a kis- és nagykereskedőktől, a banki és biztosítási szektorból, ill.a szállítás és a mezőgazdaság területéről isvannak tagjai.
Poland Romania Bulgaria, Czech Republic and Hungary Lithuania and Slovakia Estonia, Latvia and Slovenia Cyprus Malta
Lengyelország Románia Bulgária, Csehország és Magyarország Litvánia és Szlovákia Észtország, Lettország és Szlovénia Ciprus Málta
The Workers’ Group represents all categoriesof employees, from manual to executive. Itsmembers come from national trade unionorganisations.
A munkavállalók csoportja azok valamennyicsoportját képviseli, a fizikai munkát végzőktől a vezetőkig.
On this basis, the Committee will have a totalof 344 members.
Így a bizottságnak 344 tagja lesz.
The members are nominated by the EU governments but they work in complete politicalindependence.
A tagokat az EU-tagállamok kormányai nevezik ki, de politikailag teljesen függetlenekmaradnak.
They are appointed for fouryears, and may be reappointed.
A tagok megbízása négy évre szól,s újraválaszthatók.
The third group represents a wide range ofinterests: NGOs, farmers' organisations, smallbusinesses, crafts and professions, co-opera-tives and non-profit associations, consumerand environmental organisations, the scientific and academic communities and associations that represent the family, women, persons with disabilities, etc.
A harmadik csoport széles érdekeket képvisel: nem kormányzati szervezeteket, mezőgazdasági szervezeteket, kiskereskedőket,fogyasztói és környezetvédelmi szervezeteket, tudományos és akadémiai szervezeteket,s olyan szervezeteket, amelyek a családokat,nőket, hátrányos helyzetűeket képviselik.
The Committee meets in Plenary Assembly,and its discussions are prepared by six subcommittees known as ‘sections’, each dealingwith particular policy areas.
A bizottság plenáris üléseken találkozik; üléseit hat albizottság készíti elő, amelyeketszekcióknak hívnak. Valamennyi szekció egyegy részterülettel foglalkozik.
It elects its President and two Vice-Presidents for a twoyear term.
A bizottságtagjai maguk közül elnököt és két alelnökötválasztanak két évre.
Represents regional and local authorities Currently 222, maximum 350 Four years Brussels, five plenaries per year79 rue Belliard, B-1040 Brussels(32-2) 282 22 11www.cor.eu.int
Szerep:Tagok:Hivatal ideje:Találkozók:Cím:Tel.:Internet: a régiókat és helyi hatóságokat képviselijelenleg 222, maximum 3504 év Brüsszel, 5 plenáris ülés évente79 rue Belliard, B-1040 Brussels(+32-2) 282 22 11www.cor.eu.int
These numbers will not change afterenlargement, but representatives from thenew member states will join the Committee.The numbers from each new member statewill be as follows:
Ezek a számok a bővítés után sem változnak,de a bizottsághoz az új tagállamok képviselőiis csatlakoznak. A képviselők száma a jövőben a következőképpen alakul:
Set up in 1994 under the Treaty on European Union (Maastricht), the Committee of the Regions (COR) is an advisory body composedof representatives of Europe’s regional andlocal authorities.
A Régiók Bizottságát 1994ben az Európai Unióról szóló szerződés (Maastricht) hoztalétre.
It ensures that theseauthorities have a say in European Unionpolicymaking and that regional and localidentities and prerogatives are respected.
Tanácsadó testület, amely az európairégiók és helyi hatóságok képviselőiből áll.Biztosítja, hogy ezek a testületek is beleszólhassanak az Európai Unió politikájába, abbana helyi sajátosságokat és jogokat képviseljék.
Until new member states join, the Committee has 222 members.
Az Európai Unió 2004-es bővítéséig a bizottság 222 tagú.
The numberfrom each member state approximatelyreflects its population size, as follows:
Lehetnek régiós vezetők,parlamenti képviselők, városi tanácsosok,nagyvárosok polgármesterei stb.
Germany, France, Italy andthe United Kingdom Spain Belgium, Greece, the Netherlands,Austria, Portugal and Sweden Denmark, Ireland and Finland Luxembourg
Németország, Franciaország, Olaszország és Egyesült Királyság Spanyolország Belgium, Görögország, Hollandia, Portugália, Ausztria és Svédország Dánia, Írország, Finnország Luxemburg
They are nominated by the EU governmentsbut they work in complete political independence.
A tagokat az uniós kormányok jelölik ki, depolitikailag teljesen függetlenek.
The Council of the European Unionappoints them for four years, and they maybe reappointed.
Az Európai Unió Tanácsa nevezi ki őket 4 évre, de újraválaszthatók.
• Commission for Constitutional Affairs and European Governance (CONST);
•Kulturális és Oktatási Bizottság (EDUC)
• Commission for External Relations (RELEX).
A Régiók Bizottsága saját tagjai közül választelnököt kėt évre.
The Committee of the Regions appoints a President from among its members, for aterm of two years.
•Alkotmányügyi és Kormányzati Bizottság(CONST)
What does the Committee do?
Mivel foglalkozik a bizottság?
The role of the Committee of the Regions isto put forward the local and regional pointsof view on EU legislation.
A Régiók Bizottságának feladata, hogy új nézeteket jelenítsen meg helyi és regionálisszempontból az EU törvénykezésében.
It does so by issuing opinions on Commission proposals.
Véleményt mond az Európai Bizottság jogszabályjavaslatairól is.
The Commission and the Council must consult the Committee of the Regions on topicsof direct relevance to local and regionalauthorities, but they can also consult the Committee whenever they wish.
Az Európai Bizottságnak és a Tanácsnak konzultálnia kell a Régiók Bizottságával bizonyoskérdésekben, amelyek közvetlenül érintik ahelyi és regionális testületeket, de bármikorki is kérhetik a véleményét.
For its part,the Committee can adopt opinions on itsown initiative and present them to the Commission, Council and Parliament.
A bizottság javaslatokat tehet a Bizottságnak, a Tanácsnak ésa Parlamentnek is.
How is the Committee’s workorganised?
Hogyan szervezi a bizottság a munkáját?
Each year the Committee of the Regionsholds five plenary sessions, during which itsgeneral policy is defined and opinions areadopted.
A Régiók Bizottsága minden évben öt ülésttart, amelyeken általános politikai kérdésekethatároznak meg.
The members of the Committee are assignedto specialist ‘commissions’ whose job is toprepare the plenary sessions.
A bizottság tagjai állandó bizottságokbandolgoznak, amelyek előkészítik a plenárisüléseket.
• Commission for Territorial Cohesion Policy(COTER);
•Területi Kohéziós Bizottság (COTER)
• Commission for Economic and Social Policy (ECOS);
•Gazdasági és Szociális Politikai Bizottság •(ECOS)
• Commission for Sustainable Development(DEVE);
•Fenntartható Fejlődés Bizottsága (DEVE)
Through the Committee of the Regions, mayors andtown councillors from all over Europe have theirsay in EU action that affects the regions — such asprojects to improve transport, communications and energy networks.
A Régiók Bizottságán keresztül az európai városokés vezetőik is beleszólhatnak az Európai Unió azontevékenységeibe, amelyek befolyásolják a régiókat:pl. a közlekedést, a hírközlést, az energiahálózatokatfejlesztő projektek esetében
The European Investment Bank: financing EU projects
Európai Beruházási Bank:EU-projektek finanszírozója
Finances EU projects The member states Board of Directors 25Management Committee 8100 Boulevard Konrad Adenauer L-2950 Luxembourg(352) 4379-1www.eib.eu.int
Szerep:EU-projektek finanszírozása Tagok: tagá llamok 25 tagú Igazgatótanács, 8 tagú Igazgatási Bizottság Cím: 100 Boulevard Konrad Adenauer, L-2950 Luxembourg Tel.: (+352) 4379 1Internet:www.eib.eu.int
The European Investment Bank (EIB) was setup in 1958 by the Treaty of Rome.
Az Európai Beruházási Bankot a Római Szerződés hozta létre 1958-ban.
It helpsachieve the Union's objectives by financingcertain types of investment project.
Legfontosabbfeladata, hogy bizonyos projektek finanszírozásával segítse az Európai Uniót céljai megvalósításában.
The projects the Bank invests in are carefullyselected according to the following criteria:
A kiválasztott projektek mind az európaiintegrációt, a kiegyensúlyozott fejlődést, agazdasági és szociális kohéziót és a tudásalapú társadalom kialakítását segítik.
The projects selected are ones that promote European integration, balanced development, economic and social cohesion and aninnovative knowledge-based economy.
•segíteniük kell az EU céljait, mint pl. kisvállalkozások és az ipar versenyképesebbététele; európai hálózatok létrehozása(közlekedés, hírközlés és energia); az információtechnológiai szektor fejlesztése; atermészetes és városi környezet védelme;az egészségügyi és oktatási szolgáltatásokjavítása;
What does the Bank do?
Mivel foglalkozik a bank?
• they must chiefly benefit the most disadvantaged regions;
•segíteniük kell más források bevonását.
• they must help attract other sources offunding.
Ezek a feltételek érvényesek az EU-n belül éskívül is.
The EIB’s mission is to invest in projects thatpromote the objectives of the European Union.
A bank küldetése az unió céljait szolgáló projektek finanszírozása.
It is non-profit-making and gets nomoney from savings or current accounts.
Nonprofit szervezet,nem kap kamatot a befektetések vagy a betétek után.
They subscribe jointly to itscapital, each country’s contribution reflectingits economic weight within the Union.
Az uniós tagországok együttesenadják tőkéjét, minden ország az unión belüligazdasági súlya szerint.
This backing by the member states gives the EIB the highest possible credit rating (AAA)on the money markets, where it can thereforeraise very large amounts of capital on very
A bank támogatja a fenntartható fejlődést amediterrán országokban, az afrikai, a karibiés csendes-óceáni térségben, valamint Latin-Amerikában és Ázsiában.
These criteria apply to activities both withinand outside the European Union.
Végül, a bank a főrészvényes az Európai Beruházási Alapban.
Nearly 90 %of the EIB's activities take place within the European Union, but a significant proportionof the funding goes to the future memberstates.
Ez lehetővé teszi számára, hogyolyan közérdekű projektekbe fektessen be,amelyek egyébként nem jutnának pénzhez,vagy csak nagyon magas kamatterhek mellett tudnának megvalósulni.
The Bank co-operates with the EU institutions.
Hogyan szervezi a bank a munkáját?
The Bank’s decisions are taken by the following bodies.
A bank döntéseit a következő testületek hozzák:
Finally, the EIB is the majority shareholder inthe European Investment Fund. This fundwas set up in 1994 to finance investment insmall and medium-sized enterprises (SMEs).
A bank közvetlenül együtmüködik a nagyobb projektek irányítóival (legalább 25millió euró), míg kis projektek (KKV-k és helyihatóságok) esetén 180 bankkal és pénzügyiközvetítővel dolgozik szerte Európában.
• The Board of Governorsconsists of ministers (normally the Finance Ministers) fromall the member states.
•A Kormányzótanács, amely miniszterekbőláll (általában pénzügyminiszterek) mindentagállamból.
It defines the Bank’sgeneral lending policy, approves the balance sheet and annual report, authorisesthe Bank to fund projects outside the EUand decides on capital increases.
A Kormányzótanács meghatározza a bank általános hitelezési politikáját, jóváhagyja a mérleget és az évesjelentést, felhatalmazza a bankot EU-n kívüli projektek támogatására, és tőkeemelésről dönt.
• The Board of Directors,chaired by the President of the Bank, comprises 24 members appointed by the member states andone by the European Commission. Itapproves lending and borrowing operations and it makes sure that the EIB isproperly managed.
•Az Igazgatótanács, amelynek elnöke abank elnöke, és ahová 24 tagot a tagállamok neveznek ki, egyet pedig az Európai Bizottság, jóváhagyja a kölcsönzési éshitelfelvételi műveleteket, és felel az EBBhelyes működéséért.
The EIB is an autonomous institution.
A bank együttműködik az EU intézményeivelis.
Itmakes its own borrowing and lending decisions purely on the merits of each projectand the opportunities offered by the financial markets. Each year, it presents a reporton all its activities.
Képviselői részt vehetnek az Európai Parlament bizottságaiban, elnöke jelen lehet a Tanács ülésein.
• The Management Committeeis the Bank’sfull-time executive. It handles the EIB’sday-to-day business.
•Az Igazgatási Bizottságfelelős a bankirányításáért, intézi az EBB napi ügyeit.
The EIB finances a wide range of projects, including new road and rail links to improve Europe’s transportnetworks.
Az Európai Beruházási Bank számos projektet finanszíroz, beleértve új utak és vasutak építését is
The European Ombudsman: investigating your complaints
Európai Ombudsman: az állampolgárokpanaszainak kivizsgálója
To uncover maladministration Five years, renewable1 avenue du Président Robert Schuman B.P. 403 F-67001 Strasbourg(33) 388 17 23 13 www.euro-ombudsman.eu.int
Szerep:az intézmények működéséből adódó problémák megoldása Hivatal ideje:5 év, újraválasztható Cím: 1 avenue du Président Robert Schuman, B.P. 403, F-67001 Strasbourg Tel.:(+33) 388 17 23 13 Internet:www.euro-ombudsman.eu.int
What does the Ombudsman do?
Mivel foglalkozik az Ombudsman?
The position of European Ombudsman wascreated by the Treaty on European Union(Maastricht, 1992).
Az Európai Unióról szóló szerződés (Maastricht, 1992) alapján jött létre az Európai Ombudsman pozíciója.
The Ombudsman acts asan intermediary between the citizen and the EU authorities.
Az Ombudsman kapcsolat az állampolgárok és az EU-intézményekközött.
He is entitled to receive andinvestigate complaints from EU citizens,businesses and institutions, and from anyoneresiding or having their legal domicile in an EU country.
Az EU állampolgárainak, vállalatainakés intézményeinek panaszait fogadja és vizsgálja ki, vagy bárkinek, aki EU-országban él,vagy ott van a tartózkodási helye.
He helps to uncover ‘maladministration’ inthe European institutions and other EU bodies.
Az Ombudsman segít felfedni a hivatalivisszásságokat, amelyeket az EU intézményeivagy más EU-testületek követnek el.
‘Maladministration’ means poor orfailed administration — in other words, an EUinstitution fails to do something it shouldhave done, or does it the wrong way, or doessomething that ought not to be done.Examples of maladministration are:
A hivatali visszásságok a hiányos vagy sikertelenügyintézésből erednek, más szóval az EU egyadott intézménye nem tesz meg valamit,amit meg kellene tennie, vagy rosszul teszimeg, vagy esetleg olyat tesz, amit nem kellene. Ilyen eset lehet:
The Ombudsman is elected by the European Parliament for a renewable term of fiveyears, which corresponds to Parliament's legislative term.
Az Ombudsmant az Európai Parlament választja megújítható 5 évre, amely megfelel a Parlament megbízatási idejének is.
• unfairness,• discrimination,• abuse of power,• lack or refusal of information,• unnecessary delay,• incorrect procedures.
•méltánytalanság•diszkrimináció •hivatali hatalommal való visszaélés
Mr Nikiforos Diamandouros took upthe post of Ombudsmanin April 2003.
Nikiforos Diamandouros2003 áprilisában lett Ombudsman
How is the Ombudsman’s workorganised?
Hogyan szervezi az Ombudsman a munkáját?
The Ombudsman can make recommendations to the EU institutions and may refer amatter to the European Parliament so that itcan take whatever political action is necessary.
Az Ombudsman saját kezdeményezés vagypanasz alapján folytat vizsgálatot.
The Ombudsman carries out investigationson his own initiative or following a complaint.
Az Ombudsman javaslatokat készíthet az EUintézményeinek, s értekezhet az adott ügyrőlaz Európai Parlamenttel, hogy az meghozhassa a megfelelő döntést.
The EU institutions and bodies are obliged toprovide the Ombudsman with any information he requests and to give him access tothe relevant files.
Az EU intézményei és testületei kötelesek az Ombudsmant ellátni minden általa kért információval és hozzáférést biztosítani aszükséges aktákhoz.
They can refuse to do soonly on justified grounds of confidentiality.
Csak akkor utasíthatjákel ezt, ha hiteles alapja van a bizalmas kezelésnek.
The Ombudsman operates completely independently and impartially.
Az Ombudsman teljesen függetlenül és részrehajlás nélkül dönt.
He does notrequest or accept instructions from any government or organisation.
Nem fogad el és nemkér utasításokat semmilyen szervezettől vagykormánytól.
Moreover, duringhis term of office, he may not exercise anyother professional activity, either paid orunpaid.
Hivatali ideje alatt nem folytathat más fizetett vagy nem fizetett szakmaitevékenységet.
How do I complain to the Ombudsman?
Ha az Ombudsman hivatali visszásság nyomára bukkan, értesíti az érintett intézményt,s javaslatokat tesz a helyzet orvoslására.
The institution concerned has threemonths to give its detailed opinion on thematter.
Hogyan tehet panaszt az állampolgár az Ombudsmannál?
The Ombudsman then submits a report tothe European Parliament and to the institution concerned.
Az Ombudsman ezek után jelentést küld az Európai Parlamentnek, s az érintett intézménynek.
He also lets the complainantknow the outcome of the investigations.
Értesíti a panaszost is az ügy kimeneteléről.
If you live in the European Union (or you arean institution or business based in the EU),and if you think you have been the victim ofmaladministration by an EU institution orbody, the first thing to do is contact thatinstitution or body through the usual administrative channels and try to get them to putthe situation right.
Ha az Európai Unióban él (vagy egy EU-banműködő cégről, ill. intézményről van szó), ésúgy gondolja, hogy hivatali visszásság áldozata egy EU-testület vagy -intézmény miatt,az első dolog, hogy hivatalos úton próbáljameg rendezni az ügyet.
If that approach fails, you can complain tothe European Ombudsman.
Az Ombudsman minden évben jelentést küldaz Európai Parlamentnek vizsgálatairól.
Every year, the Ombudsman gives the European Parliament a report on all hisinvestigations.
Ha ez nem sikerül, panaszt tehet az Európai Ombudsmannál.
You must make your complaint to the Ombudsman within two yearsof the date onwhich you became aware of the act of maladministration.
Két éven belülkell panaszt tennie az Ombudsmannál, attól a dátumtól kezdődően,hogy a tény tudomására jutott.
You must clearly state whoyou are and what you are complainingabout, though you may ask for the complaint to remain confidential.
Pontosanmeg kell mondania, ki Ön, mi a panasza, dekérheti ügye bizalmas kezelését is.
If necessary,the Ombudsman can advise you to approachanother authority.
Ha szükséges, az Ombudsman más hivatalhoz küldheti.
The Ombudsman will not investigate yourcomplaint if the alleged facts are, or havebeen, the subject of a court case.
Az Ombudsman nem vizsgálja az ügyet, ha azállítások egy folyó bírósági ügy részei, vagyrészét képezték.
For practical guidance on making your complaint, go to the Ombudsman’s Internet website.
Gyakorlati tanácsokért, hogy hogyan tegyenpanaszt, keresse fel az Ombudsman internetes oldalát.
An agency is not an EU institution: it is a body set up by the EU to carry out a very specifictechnical, scientific or managerial task.
Egy ügynökség nem EU-intézmény, hanem egy, az EU által felállított testület, amely különlegestechnikai, tudományos vagy irányítói feladatokat lát el.
The EU institutions (Parliament, Council, Commission, etc.) were created on the basis of the European Treaties. Agencies, on the other hand, are not provided for in the Treaties.
Az EU-intézmények (Parlament, Tanács, Bizottság stb.) az alapszerződések alapján jöttek létre,míg az ügynökségek egyegy külön törvény alapján, amelyek meghatározzák az ügynökségfeladatait.