natgillin/translations-raw huggingface dataset:
If you are living outside Ireland in another EU Member State, Illness Benefit can be paid to you if your most recent period of insurance was in Ireland.
• fertőző betegség esetén kórházi ápolás, valamint az ilyen betegségek diagnosztizálása és megelőzése.
•Blind Welfare Allowance;
• a járulékfizetési feltételek teljesítése.
•are a pregnant employee, and are exposed to certain risks in the workplace, or involved in night-work; or
Ha megnyílt az ellátásra való jogosultsága, az a munkaképtelensége teljes időszakára jár Önnek, egészen a nyugdíjkorhatár eléréséig (66 év), ha legalább 260 heti PRSI járulékot teljesített.
•are an employee who has given birth in the previous 14 weeks, and are involved in night-work; or
Ha kevesebb mint 260 valós járulékfizetést teljesített, az ellátás 52 heti munkaképtelenség után megszűnik.
Maternity Benefit may be payable to women who are in employment that is covered by the Maternity Protection of Employees Act, 1994 immediately before the first day of their maternity leave.
Az anyasági ellátást (Maternity Benefit) az anyasági szabadság kezdetének választott időpontja előtt hat héttel (önálló vállalkozók esetében tizenkét héttel) kell igényelni.
If you are self-employed you must be in insurable self-employment.
Az igénylést orvosának és munkáltatójának kell kitöltenie.
•are breastfeeding (up to 26 weeks after giving birth), and are exposed to certain risks in the workplace (details of the risks involved can be obtained from the Health and Safety Authority);
A nyomtatványt a Szociális és Családügyi Minisztériumhoz kell benyújtani.
•you must have paid at least 39 weeks’ PRSI contributions in the 12 months before the first day of maternity leave; or and
Szükség esetén az Európai Unió egy másik tagállamában vagy az Európai Gazdasági Térség valamely államában szerzett biztosítási vagy azzal egyenértékű időt is figyelembe lehet venni.
•have been awarded health and safety leave, under section 18 of the Maternity Protection Act 1994;
A munkaképtelenségi járadékot a munkaképtelenség kezdetétől számított hét napon belül lehet igényelni.
•you must have paid at least 39 weeks’ PRSI since first starting work and have at least 39 weeks’ PRSI contributions paid or credited in the relevant tax year or in the year following the relevant tax year; or and
Ehhez az orvosa által kiállított „munkaképtelenségi igazolást” (Certificate of Incapacity for Work) meg kell küldenie a Szociális és Családügyi Minisztériumnak (Department of Social and Family Affairs).
•satisfy the PRSI contribution conditions.
Az igazolást általában minden új munkaképtelen hétre meg kell újítani.
•you must have paid at least 26 weeks’ PRSI contributions in the relevant tax year and at least 26 weeks’ PRSI contributions in the tax year prior to the relevant tax year.
Legalább két hetet a szülés várható időpontja előtt, legalább négy hetet pedig a gyermek születése után kell igénybe venni.
•at least 13 weeks’ PRSI contributions paid in the 12 months immediately before the date your baby is due; or
A kifizetéseket hetenként bankszámlára történő átutalással vagy postán küldött csekken teljesítik.
Periods of insurance or equivalent periods that you have completed in other EU Member States or European Economic Area countries may be aggregated to enable you to satisfy the qualifying conditions for Maternity Benefit.
A folyósított összeg a kismama által a jövedelmi referenciaadóévben (Relevant Income Tax Year) munkával szerzett jövedelem 80%-ának felel meg, az ellátás tekintetében meghatározott heti alsó és felső határon belül.
•52weeks’ PRSI contributions paid since you first started work and 39 weeks’ paid or credited in the relevant year; or
Ezen túlmenően Ön jogosult a helyi Egészségügyi Szolgálaton (Health Service Executive) keresztül nyújtott anyasági ellátásra is.
•26 weeks’ PRSI contributions paid in the relevant tax year, and 26 weeks’ PRSI paid in the tax year prior to the relevant tax year.
A munkaképtelenségi járadékot, valamint a felnőttnek és minden jogosult gyermeknek járó támogatást hetenként elektronikus átutalással bankszámlára, illetve postai csekken vagy a helyi postahivatalban beváltható utalványfüzet formájában folyósítják.
You should apply for Maternity Benefit 6 weeks (12 weeks if self-employed) before you intend to go on maternity leave.
Egészségügyi és biztonsági járadék (Health and Safety Benefit)
Your employer is obliged to pay you for the first 21 days of the health and safety leave. The Department of Social and Family Affairs will pay Health and Safety Benefit for the remainder of your health and safety leave.
Ha Ön az Európai Unió valamely másik tagállamában él, munkaképtelenségi járadékra akkor lehet jogosult, ha az utolsó biztosítási időszaka Írországban volt.
Adoptive Benefit
Anyasági ellátás
Maternity Benefit is payable for a period of 26 weeks, at least two of which must be taken before, and four after, the date on which your baby is due.
Az egészségügyi és biztonsági járadék azon munkavállaló nőknek nyújtott pénzbeli támogatás, akiknek munkáltatójuk egészségügyi és biztonsági szabadságot engedélyezett, amennyiben a terhesség, a gyermekágy vagy a szoptatás időszaka alatt egészségüket és biztonságukat fenyegető kockázatok miatt nem végezhetik munkájukat.
Payment is made weekly into a bank account, or by means of a cheque through the post.
Anyasági ellátás olyan nőknek folyósítható, akik közvetlenül az anyasági szabadság első napja előtt a munkavállalók anyasági védelméről szóló 1994. évi törvény (Maternity Protection of Employees Act, 1994) hatálya alá tartozó munkát végeznek.
The amount paid is 80% of your earnings in the relevant income tax year, subject to a fixed minimum and maximum weekly payment.
Az önálló vállalkozóknak biztosításköteles önálló tevékenységet kell végezniük.
The start date of the maternity leave determines the relevant income tax year.
Az ellátásokra való jogosultsághoz a következőkkel kell rendelkezni:
You may also be entitled to maternity care services provided by your local Health Service Executive.
Egészségügyi és biztonsági szabadságot a munkavállaló nő a munkáltatójától kaphat akkor, ha a munkáltatónak nem áll módjában kizárni a munkavállaló nő vagy magzata vagy szoptatott gyermeke egészségét vagy biztonságát fenyegető kockázatokat, és nem tudja a munkavállalót más (ilyen kockázatot nem hordozó) munkavégzésre átirányítani.
Health and Safety Benefit
Erre az ellátásra Ön akkor jogosult, ha munkavállaló és
Adoptive Benefit is a payment that may be available for a person who adopts a child.
• terhes, emellett munkahelyén bizonyos kockázatoknak van kitéve, vagy éjszaka dolgozik; vagy
You may receive this benefit if you are employed or self-employed and satisfy certain PRSI contribution conditions on your own insurance record.
• az elmúlt tizennégy hétben szült, és éjszaka dolgozik; vagy
An employee may qualify if they are an adopting parent and entitled to adoptive leave under the Adoptive Leave Act, 1995 and satisfy the PRSI contribution conditions.
• az első munkaviszony kezdete óta legalább 39 heti valós PRSI járulékfizetés és a referenciaadóévben (Relevant Tax Year) vagy a referencia-adóévet követő évben megfizetett vagy jóváírt legalább 39 heti valós vagy fiktív PRSI járulék, vagy
Heath and Safety Benefit is a payment for employed women who have been granted health and safety leave by their employer because they are pregnant, have recently had a baby, or are breastfeeding and cannot continue at their employment, because of a risk to their health and safety.
• a referenciaadóévben (Relevant Tax Year) legalább 26 heti valós PRSI járulékfizetés és a referencia-adóévet megelőző adóévben legalább 26 heti valós PRSI járulékfizetés.
•at least 39 weeks’ PRSI contributions paid in the 12 months immediately before the date of placement of your child; or
• szoptat (a szülést követő 26. hétig), emellett munkahelyén bizonyos kockázatoknak van kitéve (a vonatkozó kockázatokkal kapcsolatos részletekért forduljon az Egészségügyi és Biztonsági Hivatalhoz [Health and Safety Authority]); és
•at least 39 weeks’ PRSI contributions paid since first starting work and 39 weeks’ PRSI contributions paid or credited in the relevant year before the year in which your adoptive leave commences; or
• az anyaságvédelemről szóló törvény (Maternity Protection Act, 1994) 18. fejezete értelmében egészségügyi és biztonsági szabadságot kapott;
The employer grants health and safety leave to an employee when the employer cannot remove a risk to the employee’s health or safety while she is pregnant or breast-feeding, or cannot assign her to alternative (risk-free) duties.
Az anyasági ellátásokra való jogosultság megállapításához az Európai Unió egy másik tagállamában vagy az Európai Gazdasági Térség valamely államában szerzett biztosítási vagy azzal egyenértékű időt is összesítve figyelembe lehet venni.
Infectious Diseases Maintenance Allowance is a payment for people aged 16 or over receiving treatment for tuberculosis (TB) or certain other infectious diseases.
• megfelel a PRSI járulékfizetési feltételeknek.
This allowance is a means-tested payment provided by the Health Service Executive.
A szabadságra való jogosultság feltételei:
You should apply for Adoptive Benefit five weeks before you intend to go on adoptive leave. You may receive the benefit for a continuous period of 24 weeks from the date your child is placed with you.
• a szülés várható időpontját közvetlenül megelőző 12 hónap során legalább 13 heti valós PRSI járulékfizetés, vagy gyermek foglalkoztatottnál történő elhelyezésének időpontja.
Payment is made every week directly into a bank or building society account or by cheque through the post.
A kifizetéseket hetenként bankszámlára történő közvetlen átutalással vagy lakáshitel-intézeten (Building Society) keresztül vagy postán küldött csekken teljesítik.
The amount paid is 80% of your earnings in the relevant income tax year, subject to a fixed minimum and maximum weekly payment.
A folyósított összeg a jövedelmi referenciaadóévben munkával szerzett jövedelem 80%-ának felel meg, az ellátás tekintetében meghatározott heti alsó és felső határon belül.
Blind Welfare Allowance
Közeli hozzátartozó ápolási járadéka (Carer’s Benefit)
Blind Welfare Allowance is a payment for blind people who are in receipt of a Blind Pension or Disability Allowance.
• az adott adóévben legalább 26 heti valós PRSI járulékfizetés és a tárgyévet megelőző adóévben legalább 26 heti valós PRSI járulékfizetés.
This allowance is a means-tested payment provided by the Health Service Executive.
A kifizetéseket bankszámlára történő közvetlen átutalással vagy postán küldött csekken teljesítik.
Carer’s Benefit is a payment for insured people who have recently left the workforce to look after certain people in need of full-time care and attention.
A közeli hozzátartozó ápolási járadéka azon biztosítottaknak folyósított ellátás, akik a közelmúltban teljes munkaidejű ápolást igénylő közeli hozzátartozójuk gondozása miatt elhagyták a munkaerőpiacot.
It includes a personal payment for you and extra amounts for any qualified children.
Az ellátás személyi járadékból és az előírt feltételeknek megfelelő gyermekek mindegyike után járó kiegészítő összegekből áll.
It is paid for up to two years.
Az ellátást legfeljebb két évig folyósítják.
You may claim it for an unbroken period or for separate periods adding up to the total period of entitlement.
A biztosított foglalkoztatott ezt az ellátást egyetlen, megszakítás nélküli időszakra vagy több különálló időszakra is igénybe veheti, de ezek együttes hossza nem haladhatja meg a jogosultság teljes időtartamát.
If you are caring for more than one person, you may be entitled to an extra 50% of the personal payment.
Ha több személyt ápol és gondoz, személyi járadékára 50%-os pótlékban részesülhet.
Carer’s Benefit is paid weekly directly into your bank or building society account (not a mortgage account).
A közeli hozzátartozó ápolási járadékát (Carer’s Benefit) hetenként, bankszámlára történő közvetlen átutalással vagy lakáshitel-intézeten (Building Society) keresztül (de nem jelzálogszámlára) folyósítják.
Disability Allowance is a payment for disabled people over the age of 16 who are undergoing rehabilitation training away from home.
Az ellátásra való jogosultsághoz a foglalkoztatottnak és az általa gondozott személy(ek)nek meg kell felelniük néhány, az alábbiakban felsorolt feltételnek.
This allowance is a means-tested payment provided by the Health Service Executive.
A közeli hozzátartozó ápolási járadékát igénylő biztosított foglalkoztatottnak a következő követelményeknek kell megfelelnie:
You, the carer, must:
• legalább tizenhat éves;
The benefits included in this scheme are:
Az ellátásra való jogosultság minimális feltételei:
• dental benefits (dental treatment and supply of dentures);
• az előző 26 hét során legalább nyolc hétig kereső tevékenységet végzett;
• satisfy the PRSI contribution conditions;
• a gyermekelhelyezés időpontját megelőző 12 hónap során 39 heti valós PRSI járulékfizetés, vagy
• optical benefits (sight testing and supply of glasses);
• megfelel a PRSI járulékfizetési feltételeknek;
• give up employment (that was for at least 16 hours a week or 32 hours a fortnight) to care for a person full time;
• az első munkaviszony kezdete óta 39 heti valós PRSI járulékfizetés és az örökbefogadási szabadság kezdetének évét megelőző referenciaévben megfizetett vagy jóváírt 39 heti valós vagy fiktív járulék, vagy
• not be employed or self-employed outside the home for more than 15 hours a week;
• nem végez házon kívül heti 15 órát meghaladó fizetett vagy önálló tevékenységet;
They are available to insured people who satisfy the necessary contribution conditions and to their dependent spouses. You will be required to pay part of the cost of treatment or appliances.
• a referenciaadóévben 26 heti valós PRSI járulékfizetés és a referencia-adóévet megelőző adóévben legalább 26 heti valós PRSI járulékfizetés.
• not live in a hospital, convalescent home or similar institution.
• nem tartózkodik kórházban, szanatóriumban vagy más hasonló intézményben.
The person(s) you are caring for must:
Az örökbefogadási járadékot (Adoptive Benefit) az örökbefogadási szabadság szándékolt időpontja előtt öt héttel kell igényelni.
• be so disabled as to need full-time care and attention (medical certification is needed); and
A foglalkoztatott 24 heti egybefüggő időtartamra részesül az ellátásban; a kezdő időpont a
• not normally live in a hospital, home or similar institution.
A foglalkoztatott által gondozott személy(ek)nek a következő feltételeknek kell megfelelnie:
To qualify for treatment benefits you must satisfy the relevant PRSI contribution conditions, which vary as follows:
• betegsége olyan mértékű, hogy ápolást és teljes munkaidejű gondozást igényel (erről orvosi igazolás szükséges), valamint
39 weeks’ PRSI contributions paid since first starting work
A jövedelmi forrásokkal arányosan számított ellátást az Egészségügyi Szolgálat (Health Service Executive) folyósítja.
260 weeks’ PRSI contributions paid, 39 weeks’ PRSI contributions paid since first starting work and 39 weeks’ (*) PRSI contributions paid or credited in the tax year on which your claim is based
• általában nem tartózkodik kórházban, (ápolást biztosító) nyugdíjasotthonban vagy más hasonló intézményben.
260 weeks’ PRSI contributions paid, 39 weeks’ PRSI contributions paid since first starting work and 39 weeks’ (*) PRSI contributions paid or credited in either of the last two tax years before reaching age 66
Ezt az ellátást a legalább tizenhat éves, rokkant, otthonukon kívüli rehabilitációs képzésben részesülő személyeknek folyósítják.
(*) in the case of the 39 weeks’ contributions paid or credited, a minimum of 13 weeks must be paid contributions made in: • the relevant tax year on which the claim is based, or • either one of the two previous tax years, or • any tax year subsequent to the relevant tax year (can be the current tax year, but not a combination of any two tax years).
Amennyiben a munkavállaló teljes munkaidejű ápolást igénylő közeli hozzátartozója gondozása céljából elhagyja a munkaerőpiacot, ideiglenes fizetés nélküli szabadságra, az úgynevezett „közeli hozzátartozó ápolási szabadságára” (Carer’s Leave) lehet jogosult.
The number of contributions required in the relevant tax year will change from 39 to 26 contributions, and the number of contributions required in the year prior to the relevant tax year will also change, to 26.
Az anyagi eszközökkel arányosan számított ellátást az Egészségügyi Szolgálat (Health Service Executive) folyósítja.
Benefits in respect of accidents at work and occupational diseases
A rendszerben nyújtott ellátások a következők:
Disablement Benefit is payable if, as a result of an occupational accident or disease, you are suffering from a loss of physical or mental ability, even where you are not unfit for work.
Ezt az ellátást a legalább tizenhat éves, tuberkulózis (TBC) vagy bizonyos más fertőző betegségek elleni orvosi kezelésben részesülő személyeknek folyósítják.
This benefit should be claimed within three months, otherwise you risk losing part of it.
• optikai és szemészeti ellátás (látásvizsgálat és szemüveg);
Occupational injuries benefits are payable to insured people who are injured at work or who contract certain occupational diseases.
A jövedelmi forrásokkal arányosan számított ellátást az Egészségügyi Szolgálat (Health Service Executive) folyósítja.
The benefits may consist of Injury Benefit, Disablement Benefit, Incapacity Supplement, Medical Care and Death Benefits.
• hallókészülék és kontaktlencse biztosítása.
An Incapacity Supplement is payable to people who are in receipt of Disablement Benefit, if they are considered to be permanently incapable of work as a result of an occupational accident or disease, and who do not qualify for Illness Benefit.
Ezt a támogatást a vaksági nyugdíjban (Blind Pension) vagy fogyatékossággal élők járadékában (Disability Allowance) részesülő vak személyeknek folyósítják.
Injury Benefit is paid while you remain unfit for work, up to a maximum period of 26 weeks commencing with the date of the accident or the onset of the occupational disease.
Ha az Ön kora: legalább a következő feltételnek kell eleget tennie: kevesebb mint 21 év első munkaviszonya kezdete óta 39 heti valós PRSI járulékfizetés
If you are still incapable of work after 26 weeks, you may be entitled to Illness Benefit.
21–24 év első munkaviszonya kezdete óta 39 heti valós PRSI járulékfizetés, továbbá 39 heti (*) valós vagy fiktív megfizetett vagy jóváírt PRSI járulék azon adóévben, amely címén az igénylést benyújtják
The Occupational Injuries Scheme covers the cost of medical care over and above the expenses already paid by the Regional Health Authorities or Treatment Benefit.
260 heti valós PRSI járulékfizetés, első munkaviszonya kezdete óta 39 heti valós PRSI járulékfizetés, továbbá 39 heti (*) valós vagy fiktív megfizetett vagy jóváírt PRSI járulék azon adóévben, amely címén az igénylést benyújtják több mint 66 év
If medical care is being received as a result of an occupational accident or disease, the Department of Social and Family Affairs must be notified within six weeks of start of care.
260 heti valós PRSI járulékfizetés, első munkaviszonya kezdete óta 39 heti valós PRSI járulékfizetés, továbbá 39 heti (*) valós vagy fiktív megfizetett vagy jóváírt PRSI járulék a hatvanhatodik születésnapját megelőző utolsó két adóév egyikében
If you have an accident at work, your employer must be informed. You must send a certificate of incapacity for work to the Department of Social and Family Affairs on a special form available from most doctors.
(*) A 39 heti valós vagy fiktív PRSI járulékból legalább tizenhárom heti járulékfizetésnek valósnak kell lennie, és a megfizetésének az alábbi időszakok során kellett történnie:
A certificate must be sent for each week of incapacity.
• azon adóévben, amely címén az igénylést benyújtják, vagy
It may also be payable to the dependant(s) of a person who, at the time of death, was receiving Disablement
• a referencia-adóévet követő bármely adóévben (ez lehet a folyó adóév is, de nem lehet két összevont adóév).
Payment of injury benefit, including allowances for qualified adult and child dependants (see Section 2.8 “Family Benefits”), is normally made from the fourth day of incapacity.
Figyelem: Egy új (2006-ban elfogadandó) törvény valószínűleg módosítani fogja a kezelési támogatásra (Treatment Benefit) való jogosultság feltételeit.
Payment is made weekly by means of a cheque through the post.
A referenciaadóévben (Relevant Tax Year) szükséges járulékfizetések száma 39-ről 26-ra módosul, ezenkívül a referencia-adóévet megelőző adóévben szükséges járulékfizetések száma is 26-ra csökken.
Pension assessed at 50% or more, regardless of the cause of death.
hatóság (Regional Health Authorities) által finanszírozott vagy a fogászati, szemészeti, optikai stb. ellátási rendszer (Treatment Benefits) keretében térített költségeken túlmenő orvosi ellátási költségeket.
A claim should be made within twelve months of the date of the death on an application form available from any Social Welfare Local Office. For further information, please contact the Department of Social and Family Affairs (see Section 3).
Ha munkahelyi baleset vagy foglalkozási megbetegedés következtében orvosi ellátást nyújtanak, arról a Szociális és Családügyi Minisztériumot (Department of Social and Family Affairs) a kezelés megkezdését követő hat héten belül értesíteni kell.
Payments of benefits and pensions after death
Haláleseti ellátások (Death Benefits)
Death Benefits should be applied for using a form from the Department of Social and Family Affairs within three months of the death. Otherwise, entitlement may be lost.
Az ellátás lehet munkahelyi baleseti és foglalkozási megbetegedési járadék (Injury Benefit), rokkantsági járadék (Disablement Benefit), munkaképtelenségi pótlék (Incapacity Supplement), orvosi ellátás (Medical Care) vagy haláleseti ellátás (Death Benefits).
Cash benefits for occupational accidents or diseases are paid by the country where you are insured at the moment the accident or occupational disease occurred, regardless of where you live.
Haláleseti ellátás akkor folyósítható, ha egy biztosított munkahelyi baleset vagy foglalkozási megbetegedés következtében elhalálozik.
This arrangement also applies on the death of a person for whom a qualified adult or qualified child increase was being paid.
A haláleseti ellátások a következőket fedezik:
The six weeks’ payment arrangement also applies to:
• özvegyi, illetve túlélő hozzátartozói nyugdíj (Widow’s/ Widower’s Pension);
Disablement Benefit and the other benefits set out above are also payable if you move to another Member State.
A munkahelyi baleseti és foglalkozási megbetegedési járadékot munkaképtelenség esetén a baleset időpontjától vagy a foglalkozási megbetegedés megnyilvánulásától számítva legfeljebb 26 hétig folyósítják.
You should contact the office from which you receive benefit well in advance of your departure to enable arrangements to be made for payment in another Member State.
Ha a munkaképtelenség e 26 héten túl is fennáll, Ön rokkantsági járadékra válik jogosulttá.
•One Parent Family Payment where there is one qualified child, in respect of that child; and
• árvasági ellátás (Orphan’s Pension);
•Carer’s Benefit and Carer’s Allowance where the person being cared for was not the carer’s spouse.
• eltartott hozzátartozói nyugdíj (Dependent Parent’s Pensions);
Special rules exist for the granting of benefits where an industrial disease has been contracted as a result of employment in more than one Member State and also if the disease has got worse or recovery has taken longer than expected.
Ha munkahelyi balesetet szenved, arról tájékoztatnia kell munkáltatóját. Munkaképtelenségi igazolást kell benyújtania a Szociális és Családügyi Minisztériumhoz: e célra a legtöbb orvostól beszerezhető különleges formanyomtatványt kell használnia.
If you think you might be affected by these rules, you should enquire at your Social Welfare Local Office.
Az igazolást minden új munkaképtelen hétre meg kell újítani.