natgillin/translations-raw huggingface dataset:
Extracts of the Treaty establishing the European Community
Részletek az Európai Közösséget létrehozó szerződésből
(consolidated version as published in Official Journal C 325, 24.12.2002, p. 33)
(a Hivatalos Lap C 325. számában [2002.12.24., 33. o.] számában megjelent, egységes keretbe foglalt változat)
Articles 3, 39 and 40 concerning in particularfree movement of workers
Az elsősorban a munkavállalók szabad mozgására vonatkozó, 3., 39. és 40. cikk
Council Regulation (EEC) No 1612/1968 on freedom ofmovement for workers within the Community
A Tanács 1612/68/EGK rendelete a munkavállalók Közösségen belüli szabad mozgásáról
(consolidated version as last amended by Regulation (EEC) No 2434/92)
(a legutoljára a 2434/92/EGK rendelettel módosított egységes szerkezetbe foglalt változat)
Part II of the Regulation is of particular relevance to EURES
A rendelet II. része különös jelentőséggel bír az EURES számára
Commission Decision (2003/8/EC) of 23 December 2002implementing Council Regulation (EEC)No 1612/68 as regards the clearance of vacancies and applications for employment
A Bizottság 2002. december 23-i 2003/8/EK határozata az 1612/68/EGK tanácsi rendeletnek állásajánlatok és álláspályázatok közvetítése tekintetében történő végrehajtásáról
(Official Journal L5, 10.1.2003, p. 16)
(Hivatalos Lap L 5., 2003.1.10., 16. o.)
(Official Journal C 106, 3.5.2003, p. 3)
(Hivatalos Lap C 106, 3.5.2003, 3. o.)
(consolidated version as published in Official Journal C 325, 24.12.2002, p. 33)
(a Hivatalos Lap C 325., 2002.12.24., 33. o. számában megjelent egységes keretbe foglalt változat)
Articles 3, 39 and 40 concerning in particular free movement of workers
Az elsősorban a munkavállalók szabad mozgására vonatkozó, 3., 39. és 40. cikk
PART ONE PRINCIPLES
ELSŐ RÉSZ ALAPELVEK
For the purposes set out in Article 2, the activities of the Community shall include, as provided inthis Treaty and in accordance with the timetable set out therein:
A 2. cikkben foglaltakmegvalósítása céljából a Közösség tevékenysége — e szerződés rendelkezései és az abban meghatározott ütemezés szerint — a következőket foglalja magában:
(a) the prohibition, as between Member States, of customs duties and quantitative restrictions on theimport and export of goods, and of all other measures having equivalent effect;
(a) a tagállamok között az áruk behozatalára és kivitelére vonatkozó vámok és mennyiségi korlátozások, valamint minden más, azokkal azonos hatású intézkedés tilalma;
(b) a common commercial policy;
(b) közös kereskedelempolitika;
(c) an internal market characterised by the abolition, as between Member States, of obstacles to thefree movement of goods, persons, services and capital;
(c) belső piac, amelyet az áruk, a személyek, a szolgáltatások és a tőke tagállamok közötti szabad mozgását gátló akadályok eltörlése jellemez;
(d) measures concerning the entry and movement of persons as provided for in Title IV;
(d) a személyek belépésére és mozgására vonatkozó intézkedések a IV. címben foglaltak értelmében;
(e) a common policy in the sphere of agriculture and fisheries;
(e) közös politika a mezőgazdaság és a halászat területén;
(f) a common policy in the sphere of transport;
(f) közös politika a közlekedés területén;
(g) a system ensuring that competition in the internal market is not distorted;
(g) olyan rendszer, amely megakadályozza a belső piaci verseny torzulását;
(h) the approximation of the laws of Member States to the extent required for the functioning of thecommon market;
(h) a tagállamok jogszabályainak közelítése a közös piac működéséhez szükséges mértékben;
(i) the promotion of coordination between employment policies of the Member States with aview to enhancing their effectiveness by developing a coordinated strategy for employment;
(i) a tagállamok foglalkoztatáspolitikája közötti koordináció előmozdítása egy összehangolt foglalkoztatási stratégia kialakítása által növeljék eredményességüket;
(j) a policy in the social sphere comprising a European Social Fund;
(j) szociálpolitika, amely magában foglalja az Európai Szociális Alapot;
(k) the strengthening of economic and social cohesion;
(k) a gazdasági és társadalmi kohézió erősítése;
(l) a policy in the sphere of the environment;
(l) környezetpolitika;
(m) the strengthening of the competitiveness of Community industry;
(m) a közösségi ipar versenyképességének erősítése;
(n) the promotion of research and technological development;
(n) a kutatás és a technológiai fejlesztés előmozdítása;
(o) encouragement for the establishment and development of trans-European networks;
(o) a transzeurópai hálózatok létesítésének és fejlesztésének ösztönzése;
(p) a contribution to the attainment of a high level of health protection;
(p) hozzájárulás az egészségvédelem magas szintjének eléréséhez;
(q) a contribution to education and training of quality and to the flowering of the cultures of the Member States;
(q) hozzájárulás a minőségi oktatáshoz és szakképzéshez, valamint a tagállamok kultúrájának virágzásához;
(r) a policy in the sphere of development cooperation;
(r) fejlesztési együttműködési politika;
(s) the association of the overseas countries and territories in order to increase trade and promotejointly economic and social development;
(s) a tengerentúli országok és területek társulása a kereskedelmi forgalom növelése és a gazdasági és társadalmi fejlődés közös elősegítése érdekében;
(t) a contribution to the strengthening of consumer protection;
(t) hozzájárulás a fogyasztóvédelem erősítéséhez;
(u) measures in the spheres of energy, civil protection and tourism.
(u) intézkedések az energiaügy, a polgári védelem és az idegenforgalom területén.
In all the activities referred to in this Article, the Community shall aim to eliminate inequalities, andto promote equality, between men and women.
A Közösség az e cikkben említett valamennyi tevékenység folytatása során törekszik egyenlőtlenségek kiküszöbölésére, valamint a férfiak és nők közötti egyenlőség előmozdítására.
T404926Preflex 15/09/04 14:35 Page 7
HARMADIK RÉSZ KÖZÖSSÉGI POLITIKÁK III.
PART THREE COMMUNITY POLICIES TITLE III
CÍM A SZEMÉLYEK, A SZOLGÁLTATÁSOK ÉS A TŐKE SZABAD MOZGÁSA
Such freedom of movement shall entail the abolition of any discrimination based onnationalitybetween workers of the Member States as regards employment, remuneration and otherconditions ofwork and employment.
A munkavállalók szabad mozgása magában foglalja az állampolgárság alapján történő minden megkülönböztetés megszüntetését a tagállamok munkavállalói között a foglalkoztatás, a javadalmazás, valamint az egyéb munka- és foglalkoztatási feltételek tekintetében.
It shall entail the right, subject to limitations justified on grounds of public policy, public security orpublic health:
A közrendi, közbiztonsági vagy közegészségügyi okok alapján indokolt korlátozásokra is figyelemmel, a munkavállalók szabad mozgása jogot biztosít a munkavállalónak arra, hogy:
(a) to accept offers of employment actually made;
(a) tényleges állásajánlatokra jelentkezzen;
(b) to move freely within the territory of Member States for this purpose;
(b) e célból a tagállamok területén szabadon mozogjon;
(c) to stay in a Member State for the purpose of employment in accordance with the provisionsgoverning the employment of nationals of that State laid down by law, regulation or administrativeaction;
(c) munkavállalás céljából valamely tagállamban tartózkodjon az adott tagállam állampolgárainak foglalkoztatására vonatkozó törvényi, rendeleti vagy közigazgatási rendelkezéseknek megfelelően;
(d) to remain in the territory of a Member State after having been employed in that State, subject toconditions which shall be embodied in implementing regulations to be drawn up by the Commission.
(d) egy tagállamban történő alkalmazását követően a Bizottság által végrehajtási rendeletekben meghatározott feltételek mellett az adott tagállam területén maradjon.
The provisions of this article shall not apply to employment in the public service.
E cikk rendelkezései nem vonatkoznak a közszolgálatban történő foglalkoztatásra.
The Council shall, acting in accordance with the procedure referred to in Article 251 and afterconsulting the Economic and Social Committee, issue directives or make regulations setting out themeasures required to bring about freedom of movement for workers, as defined in Article 39, inparticular:
A Tanács a 251. cikkben megállapított eljárásnak megfelelően és a Gazdasági és Szociális Bizottsággal folytatott konzultációt követően irányelvek vagy rendeletek formájában megállapítja azokat az intézkedéseket, amelyek ahhoz szükségesek, hogy a munkavállalók 39. cikkben meghatározott szabad mozgását megvalósítsák, különösen:
(a) by ensuring close cooperation between national employment services;
(a) a nemzeti foglalkoztatási szolgálatok közötti szoros együttműködés biztosításával;
(b) by abolishing those administrative procedures and practices and those qualifying periods inrespect of eligibility for available employment, whether resulting from national legislation or fromagreements previously concluded between Member States, the maintenance of which would form anobstacle to liberalisation of the movement of workers;
(b) azoknak a közigazgatási eljárásoknak és gyakorlatnak, valamint a betölthető állások megszerzéséhez előírt időtartamoknak a megszüntetésével, amelyek nemzeti jogszabályokon vagy a tagállamok között korábban megkötött megállapodásokon alapulnak, és amelyek fenntartása a munkavállalók szabad mozgásának megvalósulását akadályozná;
(c) by abolishing all such qualifying periods and other restrictions provided for either under nationallegislation or under agreements previously concluded between Member States as imposed onworkers of other Member States conditions regarding the free choice of employment other than thoseimposed on workers of the State concerned;
(c) azoknak a betölthető állások megszerzéséhez előírt időtartamoknak és egyéb korlátozásoknak a megszüntetésével, amelyek nemzeti jogszabályokon vagy a tagállamok között korábban megkötött megállapodásokon alapulnak, és amelyek más tagállamok munkavállalói részére a saját munkavállalókra irányadóktól eltérő feltételeket írnak elő a munkahely szabad megválasztására vonatkozóan;
(d) by setting up appropriate machinery to bring offers of employment into touch with applications foremployment and to facilitate the achievement of a balance between supply and demand in theemployment market in such a way as to avoid serious threats to the standard of living and level of employment in the various regions and industries.
(d) megfelelő mechanizmusok kialakításával, amelyek összekapcsolják a munkaerő-piaci keresletet és kínálatot, valamint elősegítik e téren az egyensúly kialakítását oly módon, hogy a különböző régiókban és iparágakban elkerülhető legyen az életszínvonal és a foglalkoztatási szint komoly veszélyeztetése.
T404926Preflex 15/09/04 14:35 Page 8
A határozat II. része különös jelentőséggel bír az EURES számára
T404926Preflex 15/09/04 14:35 Page 10
A TANÁCS 1612/68/EGK RENDELETE
REGULATION (EEC) No 1612/68 OF THE COUNCIL of 15 October 1968 on freedom of movement for workers within the Community
(1968. október 15.) a munkavállalók Közösségen belüli szabad mozgásáról
Having regard to the Treaty establishing the European Economic Community, and in particular Article 49 thereof;
AZ EURÓPAI KÖZÖSSÉGEK TANÁCSA, tekintettel az Európai Gazdasági Közösséget létrehozó szerződésre és különösen annak 49. cikkére, tekintettel a Bizottság javaslatára,
Having regard to the proposal from the Commission; Having regard to the Opinion of the European Parliament (
1 ), tekintettel az Európai Parlament véleményére ( tekintettel az Európai Gazdasági és Szociális Bizottság véleményére (2
Whereas freedom of movement for workers should be secured within the Community by the end of the transitional period at the latest; whereas the attainment of this objective entails the abolition of any discrimination based on nationalitybetween workers of the Member States as regards employment, remuneration and other conditions ofwork and employment, as well as the right of such workers to move freely within the Community in order to pursue activities as employed persons subject to any limitations justified on grounds of public policy, public security or public health;
), mivel legkésőbb az átmeneti időszak végére biztosítani kell a munkavállalók Közösségen belüli szabad mozgását; mivel ennek a célnak az elérése együtt jár a tagállamok munkavállalói között az állampolgárság alapján történő megkülönböztetés eltörlésével a foglalkoztatás, a javadalmazás és az egyéb munka- és foglalkoztatási feltételek tekintetében csakúgy, mint az ilyen munkavállalók Közösségen belüli szabad mozgáshoz való jogával abból a célból, hogy foglalkoztatottként tevékenységet folytassanak, a közrend, közbiztonság vagy közegészségügy alapján indokolt korlátozások fenntartásával; mivel különösen a vámunió korai létrehozása miatt és a Közösség lényeges alapelveinek egyidejű megvalósítása érdekében rendelkezéseket kell hozni a szabad mozgás terén a Szerződés 48. és 49. cikkeiben említett célok elérése érdekében, továbbá a szabad mozgás megvalósításáért tett első lépésekről szóló 15. sz. rendelet (3) és a munkavállalók Közösségen belüli szabad mozgásáról szóló, 1964. március 25-i 38/64/EGK
Whereas by reason in particular of the early establishment of the customs union and in order to ensure the simultaneous completion of the principal foundations of the Community, provisions should be adopted to enable the objectives laid down in Articles 48 and 49 of the Treaty in the field of freedom of movement to be achieved and to perfect measures adopted successively under Regulation No 15 (3) on the first steps for attainment of freedom of movement and under
4 ) rendelkezéseit ki kell egészíteni; tanácsi rendelet ( mivel a szabad mozgása munkavállalókat és családtagjaikat megillető alapvető jog; mivel a munkaerő Közösségen belüli mozgása az egyik eszköz, amellyel biztosítják a munkavállalók élet- és munkakörülményeinek javítását és társadalmi előrelépésének lehetőségét, miközben elősegítik a tagállamok gazdasági igényeinek kielégítését; mivel meg kell erősíteni a tagállamok minden munkavállalójának azt a jogát, hogy a választása szerinti tevékenységet folytathassa a Közösségen belül; mivel az ilyen jog megkülönböztetés nélkül megilleti az állandó munkavállalókat, az idénymunkásokat, a határmenti ingázókat és azokat, akik szolgáltatás nyújtása céljából végzik tevékenységüket; mivel annak érdekében, hogy a szabad mozgáshoz való jog objektív mérce szerint szabadon és méltósággal legyen gyakorolható, kívánatos, hogy egyenlő bánásmódot biztosítsanak a jogszabályokban és a jogalkalmazásban egyaránt, valamennyi ügy vonatkozásában, a tevékenység foglalkoztatottként való folytatásával és a lakhatással összefüggésben, továbbá kiküszöböljék a munkavállalók szabad mozgásának akadályait, különösen amelyek a munkavállalónak azt a jogát érintik, hogy a családja csatlakozhasson hozzá, és a családnak a befogadó országba történő integrálódásra lehetősége legyen; mivel a közösségi munkavállalók közötti megkülönböztetés tilalmának elve maga után vonja, hogy a tagállamok valamennyi állampolgára a foglalkoztatás tekintetében ugyanolyan jogokat élvezzen, mint amilyeneket a nemzeti munkavállalók élveznek; mivel szükség van a munkaközvetítés módszerének tökéletesítésére, különösen a központi foglalkoztatási szolgálatok közötti és a regionális szolgálatok közötti közvetlen együttműködés fejlesztése, csakúgy mint az információcsere fokozása és összehangolása által annak érdekében, hogy áttekinthetőbb képet nyújtsanak a munkaerőpiacról; mivel a szabad mozgással élni kívánó munkavállalókat rendszeresen tájékoztatni kell az élet- és munkakörülményekről; mivel ezenkívül rendelkezéseket kell
T404926Preflex 15/09/04 14:35 Page 11 by increasing and coordinating the exchange of information in order to ensure in a general way a clearer picture of the labour market; whereas workers wishing to move should also be regularly informed of living and working conditions; whereas, furthermore, measures should be provided for the case where a Member State undergoes or foresees disturbances on its labour market which may seriously threaten the standard of living and level of employment in a region or an industry; whereas for this purpose the exchange of information, aimed at discouraging workers from moving to such a region or industry, constitutes the method to be applied in the first place but, where necessary, it should be possible to strengthen the results of such exchange of information by temporarily suspending the abovementioned machinery, any such decision to be taken at Community level;
hozni arra az esetre, amikor egy tagállam munkaerőpiacán olyan zavarok lépnek fel vagy várhatók, amelyek egy régióban vagy egy iparágban súlyosan veszélyeztethetik az életszínvonalat és a foglalkoztatási szintet; mivel ezért az első alkalmazandó módszer az információcsere, amelynek célja azon munkavállalók figyelmének felhívása a nehézségekre, akik ilyen régióban vagy iparágban kívánnak tevékenységet végezni, de amennyiben szükséges, módot kell adni az ilyen információcsere erősítésére a fent említett munkaközvetítés ideiglenes felfüggesztésével, amely döntést közösségi szinten kell meghozni; mivel szoros kapcsolat áll fenn a munkavállalók szabad mozgása, a foglalkoztatás és a szakképzés között, különösen ott, ahol a szakképzés célja, hogy megkönnyítse a munkavállalók számára a Közösség más régióiból kapott állásajánlatokra történő jelentkezéseket; mivel az ilyen kapcsolatok szükségessé teszik, hogy a velük összefüggésben felmerülő problémákat többé ne önállóan, hanem összetartozóként kezeljék, figyelembe véve a regionális szintű foglalkoztatási problémákat is; és mivel ezért szükség van arra, hogy a tagállamok a foglalkoztatási politikáik közösségi szintű összehangolása irányába tegyenek lépéseket; mivel a Tanács 1968. október 15-i határozata (1) a Szerződés 48. és 49. cikkét, valamint az azok végrehajtására hozott intézkedéseket a tengerentúli francia megyék vonatkozásában is alkalmazni engedi,
EMPLOYMENT AND WORKERS’ FAMILIES
FOGLALKOZTATÁS ÉS A MUNKAVÁLLALÓ CSALÁDJA
(a) prescribe a special recruitment procedure for foreign nationals;
Ez a rendelkezés nem vonatkozik a betölthető állás jellege miatt megkívánt nyelvismerettel kapcsolatos feltételekre.
(b) limit or restrict the advertising of vacancies in the press or through any other medium or subject it to conditions other than those applicable in respect of employers pursuing their activities in the territory of that Member State;
(2) Egy tagállamnak az (1) bekezdés első albekezdésében említett rendelkezései vagy gyakorlata között szerepelnek olyanok, amelyek: a) a külföldi állampolgárok munkaerő-toborzására kötelezően alkalmazandó külön eljárást írnak elő; b) korlátozzák a betölthető munkahelyek hirdetését a sajtóban vagy bármely más médián keresztül, vagy az álláshely meghirdetését olyan feltételektől teszik függővé, amelyek eltérnek a tevékenységüket a saját államban folytató munkáltatókra alkalmazandó feltételektől; c) a foglalkoztathatóság feltételéül szabják, hogy a munkavállaló a munkaügyi hivatalnál be legyen jelentve, illetve akadályozzák egyéni munkavállalók toborzását, amennyiben olyan személyekről van szó, akik nem az érintett állam területén rendelkeznek lakóhellyel.
The provisions of this Article shall not affect laws or regulations in certain Member States which grant more extensive rights to workers coming from the other Member States.
Ennek a cikknek a rendelkezései nem érintik az egyes tagállamok azon törvényeit vagy rendeleteit, amelyek szélesebb körű jogokat biztosítanak a másik tagállamból érkező munkavállalóknak.
If his family has remained in the country whence he came, they shall be considered for this purpose as residing in the said region, where national workers benefit from a similar presumption.
Ha a munkavállaló családja abban az országban maradt, ahonnan a munkavállaló érkezett, ebből a szempontból úgy kell tekinteni, mint amely az említett régióban lakik, amennyiben a saját állampolgárok e feltételezés alapján jogosultságokat élveznek.
Workers’ families
A munkavállaló családja
Where a national of a Member State is pursuing an activity as an employed or self-employed person in the territory of another Member State, his spouse and those of the children who are under the age of 21 years or dependent on him shall have the right to take up any activity as an employed person throughout the territory of that same State, even if they are not nationals of any Member State.
Ha egy tagállam állampolgára foglalkoztatottként vagy önálló vállalkozóként tevékenységet folytat egy másik tagállam területén, házastársa és 21 év alatti vagy eltartott gyermekei jogosultak ugyanannak az államnak a területén foglalkoztatottként bármely tevékenységet vállalni, abban az esetben is, ha egyik tagállamnak sem állampolgárai.
The children of a national of a Member State who is or has been employed in the territory of another Member State shall be admitted to that State’s general educational, apprenticeship and vocational training courses under the same conditions as the nationals of that State, if such children are residing in its territory.
Egy másik tagállamban foglalkoztatott vagy alkalmazásban álló állampolgár gyermekei, ha a gyermekek a fogadó állam területén laknak, az állam saját állampolgáraiéval azonos feltételekkel nyernek felvételt általános oktatási intézménybe, szakmunkás- és egyéb szakképzésre.
CLEARANCE OF VACANCIES AND APPLICATIONS FOR EMPLOY-MENT
MUNKAERŐKÖZVETÍTÉS ÉS ÁLLÁSPÁLYÁZATOK
Cooperation between the Member States and with the Commission
Együttműködés a tagállamok között és a Bizottsággal
The central employment services of the Member States shall cooperate closely with each other and with the Commission with a view to acting jointly as regards the clearing of vacancies and applications for employment within the Community and the resultant placing of workers in employment.
A tagállamok foglalkoztatási szolgálatának központi szervei egymással és a Bizottsággal szorosan együttműködnek abból a célból, hogy együtt lépjenek fel a Közösségen belüli munkaközvetítés és az álláspályázatok ügyében, és ezzel összefüggésben a munkavállalók elhelyezésekor.
The Member States shall notify the Commission of any change in the designation of such services; the Commission shall publish details thereof for information in the Official Journal of the European Communities.
A tagállamok értesítik a Bizottságot az ilyen szolgálatok felállításakor bekövetkező bármely változásról; a Bizottság a változás részleteit tájékoztatásul az Európai Közösségek Hivatalos Lapjában teszi közzé.
In accordance with the procedure laid down by the Commission taking the utmost account of the opinion of the Technical Committe the specialist service of each Member State shall send to the specialist services of the other Member States and to the European Coordination Office such information concerning living and working
(3) A Bizottság által, kiemelt figyelmet fordítva a Technikai Bizottság véleményére, szabályozott eljárás szerint az egyes tagállamok szakszolgálatai megküldik a többi tagállam szakszolgálatának és az Európai Koordinációs Irodának az élet- és munkakörülményekre és a munkaerőpiacra vonatkozó azon információkat, amelyek segítséget nyújthatnak a többi tagállambeli munkavállalónak. Az ilyen információt rendszeresen frissítik.
(d) information, by region and by branch of activity, on applicants who have declared themselves actually willing to accept employment in another country.
Minden tagállam szakszolgálata a lehető leghamarabb eljuttatja ezeket az információkat az illetékes foglalkoztatási szolgálatoknak és munkaközvetítési hivataloknak.
If necessary, the European Coordination Office may adapt this system in collaboration with the Technical Committee
Szükség esetén az Európai Koordinációs Iroda a Technikai Bizottsággal együttműködve megváltoztathatja a rendszert.