natgillin/translations-raw huggingface dataset:
-AINSTREAMING฀IMMIGRANT฀INTEGRATION
Szakképesítések, foglalkoztatás, gazdaság: 2 pozíció Kultúra, vallások közötti párbeszéd: 2 pozíció
Mainstreaming is also about equal access to services in conditions of diversity.
Az általános érvényesítés a szolgáltatásokhoz való egyenlő hozzáférést is jelenti a sokszínűség körülményei között.
Public and private providers recognise diversity by offering services that reflect the existence of new and different needs.
Az állami és magánszolgáltatók a sokszínűséget azáltal tudják figyelembe venni, hogy az általuk kínált szolgáltatások tükrözik az új, eltérő igények meglétét.
These needs are not only of a cultural or linguistic nature: the increasing diversity of the population often goes hand in hand with the emergence of densely populated urban areas whose socio-economic make-up places special demands on public service provision.
Nem feltétlenül kulturális vagy nyelvi természetű igényekről van szó: a lakosság sokszínűségének fokozódása gyakran együtt jár a sűrűn lakott városi területek kialakulásával, amelyek társadalmi-gazdasági összetétele speciális követelményeket támaszt a közcélú szolgáltatásokkal szemben.
Needs for childcare or health services will be different in a diverse and densely populated area than in a diverse but less populated area.
A gyermekgondozási vagy egészségügyi szolgáltatások iránti igény egészen másként alakul a sokszínű, sűrűn lakott területeken, mint a sokszínű, de kisebb népsűrűségű térségekben.
Services thus need to be tailored to their target population bearing in mind all of its characteristics including the presence of immigrants or refugees.
A szolgáltatásokat ezért azok célközönségéhez kell igazítani, a lakosság valamennyi jellemzőjének szem előtt tartásával, a bevándorlók vagy menekültek jelenlétét is beleértve.
Service providers use different instruments to determine whether existing services adequately serve all parts of the population.
A szolgáltatók különböző eszközökkel próbálják meghatározni, hogy a meglévő szolgáltatások megfelelően kiszolgálják-e a lakosság minden részét.
One way of making such an assessment is by looking at the services themselves: are they used in the manner that they were designed for, or are they used inappropriately, suggesting that there are communication gaps or mismatches between needs and offers?
Ennek értékelésére az egyik mód az, ha magukat a szolgáltatásokat veszik szemügyre: úgy használják-e azokat, ahogy eredetileg elképzelték, vagy esetleg nem megfelelő az igénybevételük, ami arra utalhat, hogy kommunikációs hézag vagy a kereslet és a kínálat rossz összeegyeztetése áll fenn?
The ‘Regional Health Strategy for Ethnic Minorities’, developed by the Irish Eastern Region Health Authority in 2003, identified priority issues with regard to ethnic minority clients by looking at evidence on the inappropriate use of health services.
Az ír keleti régió egészségügyi hatósága által 2003-ban kidolgozott „Az etnikai kisebbségekre vonatkozó regionális egészségügyi stratégia” összeállításakor az egészségügyi szolgálatok nem megfelelő kihasználtságát mutató tények áttekintése segítségével határozták meg az etnikai kisebbséghez tartozó ügyfelek esetében kiemelten kezelendő kérdéseket.
High demand experienced by Accident and Emergency departments suggested that information about the system of referrals, waiting lists, appointments, and processes related to using health services was not accessible to many immigrants.
A baleseti és sürgősségi osztályokon tapasztalt nagy igénybevétel azt jelezte, hogy a beutalási rendszerre, várólistákra, bejelentkezésre és az egészségügyi szolgáltatások igénybevételével kapcsolatos folyamatokra vonatkozó információkhoz sok bevándorló nem fér hozzá.
Low uptake of antenatal and postnatal care programmes suggested that the delivery of health promotion programmes and materials was insufficiently adapted to immigrant users.
A születés előtti és utáni gondozási programok alacsony igénybevétele arra utalt, hogy az egészségtámogató programok bemutatását és az ilyen tárgyú anyagokat nem igazították hozzá kellőképpen a bevándorló felhasználókhoz.
As a result, the Health Strategy called (among other measures) for the development of an interpretation service and the establishment of an outreach maternity clinic.
Ennek megfelelően az egészségügyi stratégia (többek között) egy tolmácsszolgálat fejlesztésére és egy megkereső (outreach) szülészeti klinika létrehozására szólított fel.
Website: www.hse.ie (the Eastern Region Health Authority was subsumed into the Health Service Executive in 2005)
Honlap: www.hse.ie (az ír keleti régió Egészségügyi Hatóságát 2005-ben összevonták az Egészségügyi Szolgálat Hivatalával)
Feedback by service users is another way of learning about existing barriers to services.
Kézikönyv az integrációról
that members of an ethnic or cultural group do not necessarily have the same experience of services.
A szolgáltatóknak mindazonáltal azt is tudniuk kell, hogy az ugyanazon etnikai vagy kulturális csoporthoz tartozó személyek sem feltétlenül rendelkeznek azonos tapasztalatokkal a szolgáltatásokról.
Socio-economic class, language ability, legal status and other factors can play an equal or even larger role.
A társadalmi-gazdasági osztály, a nyelvi képességek, a jogállás és egyéb tényezők legalább ekkora, ha nem nagyobb szerepet játszhatnak.
The SEEM project (Services for Elders from Ethnic Minorities, 2003-2006), funded by the European Commission under the Community Action Programme to Combat Social Exclusion, looked at ethnic minority elders’ access to services in the fields of health and social care.
A társadalmi kirekesztés elleni közösségi cselekvési program keretében az Európai Bizottság által finanszírozott SEEM projekt (Szolgáltatások az etnikai kisebbséghez tartozó idősek számára, 2003–2006) az etnikai kisebbséghez tartozó idősek szolgáltatásokhoz való hozzáférését vizsgálta az egészségügy és a szociális gondozás területén.
The project produced a booklet with examples of good practice as well as a checklist for local authorities and service providers.
A projekt eredményeként megjelent kiadvány bemutatta a bevált gyakorlatok példáit, valamint egy ellenőrző listát a helyi hatóságok és szolgáltatók számára.
One of the good practices presented by SEEM is the Leeds Older People’s Forum, a grouping of 110 voluntary organisations representing and working with older people.
A SEEM projektben bemutatott bevált gyakorlatok között szerepelt a Leedsi Idősek Fóruma, amely 110, az időseket képviselő, illetve velük dolgozó önkéntes szervezetet tömörít.
The Forum has appointed a BME (black and minority ethnic) support worker and established a focus group of minority ethnic elders and their organisations.
A fórum kinevezett egy BME (színes bőrűeket és etnikai kisebbségi származásúakat) támogató munkatársat, és fókuszcsoportot hozott létre az etnikai kisebbséghez tartozó idősekből és szervezeteikből.
Representatives of the focus group have met, for example, with the Director of Leeds Social Services to discuss the new Social Services Business Plan and changes in home care service delivery.
A fókuszcsoport képviselői találkoztak többek között a leedsi szociális szolgálatok igazgatójával, akivel az új szociális szolgáltatási üzleti tervről és az otthoni gondozási szolgáltatásban tervezett változásokról tárgyaltak.
In this way, the focus group empowers the elders and their organisations to contribute to service development, as well as strengthening self-help.
A fókuszcsoport révén ezáltal lehetővé válik, hogy az idősek és szervezeteik közreműködjenek a szolgáltatások fejlesztésében és az önsegélyezés megerősítésében.
Website: www.leeds.gov.uk/seem/ Contact: seem@leeds.gov.uk
Elérhetőség: seem@leeds.gov.uk, honlap: www.leeds.gov.uk/seem/
The emergence of targeted services, often provided by NGOs and self-help organisations of immigrants or refugees, is one of the clearest indicators of unmet needs.
A gyakran nem kormányzati szervezetek és a bevándorlók vagy menekültek önsegítő szervezetei által biztosított célzott szolgáltatások megjelenése az egyik legnyilvánvalóbb jele a kielégítetlen szükségleteknek.
Targeted services are sensitive to the specific circumstances even of small groups.
A célzott szolgáltatások fogékonyak a konkrét körülményekre, még a kis csoportok esetében is.
They respond quickly as needs arise, and they are flexible in the way they are implemented.
Az igény felmerülése után azonnal reagálnak, a végrehajtás módját tekintve pedig rugalmasak.
Once mainstream providers become aware of service gaps, the challenge is to find a good balance between targeted services and general ones.
Amikor az általános szolgáltatók már felismerik a szolgáltatásban meglévő hézagokat, a kihívást az jelenti, hogy megfelelő egyensúlyt alakítsanak ki a célzott, illetve az általános szolgáltatások között.
A clear division of roles and tasks can help to avoid service overlaps and lack of coordination.
A szerepek és feladatok egyértelmű felosztásával könnyebb elkerülni a szolgáltatások közötti átfedéseket és az összehangoltság hiányát.
In the light of the constant inflow of information about their target audience, service providers need to make judgments about whether the usual organisational processes, policies, practices and structures can be adjusted or whether additional measures are needed.
A célközönségről szóló információk folyamatos beáramlása fényében a szolgáltatóknak kell megítélniük, hogy a szokásos szervezeti folyamatok, politikák, gyakorlatok és struktúrák megfelelően módosíthatók-e, vagy kiegészítő intézkedésekre van szükség.
In taking these decisions, they can usefully consider the following factors: timing, numbers and capacity.
Kézikönyv az integrációról
Timing is a key component of a successful mainstreaming strategy.
A sikeres mainstreaming stratégiák meghatározó eleme a jó időzítés.
The first period after arrival is typically the time when immigrants and refugees are most likely to require specific programmes.
A bevándorlóknak és menekülteknek a legnagyobb eséllyel jellemzően az érkezésük utáni első időszakban van szükségük specifikus programokra.
In some Member States, the greater part of the immigrant and refugee population consists of recent arrivals.
Néhány tagállamban a bevándorló és menekült populáció nagyobb részét a közelmúltban érkezettek képezik.
Targeted measures such as language courses for newcomers and introduction programmes are likely to play an important role in policy towards immigrants and refugees.
A célzott intézkedések, mint például az újonnan érkezetteknek szóló nyelvtanfolyamok és bevezető programok valószínűleg fontos szerepet játszanak a bevándorlókat és menekülteket célzó politikában.
However, general services are not unaffected as newcomers will equally use ‘mainstream’ services such as hospitals.
Ugyanakkor az általános szolgáltatások sem maradhatnak ki ebből, hiszen az újonnan érkezettek is ugyanúgy igénybe vehetnek általános szolgálatokat, például kórházi ellátást.
Recent immigration countries can therefore benefit from making an early start with mainstreaming efforts.
A bevándorlást a közelmúltban megélő országok számára ezért előnyös lehet az általános érvényesítési törekvések korai megkezdése.
Specific programmes can successfully address certain problems in the short term but in the longer term such problems can be tackled by general programmes.
A specifikus programokkal egyes problémák rövid távon sikeresen kezelhetők, de hosszabb távon az ilyen problémák megoldására az általános programok is alkalmasak lehetnek.
Numbers
Számok
Numbers are important in deciding to what extent existing services should be modified.
A számok fontos szerepet játszanak annak eldöntésében, hogy a meglévő szolgáltatások mennyiben szorulnak módosításra.
Should an organisation change significantly to accommodate a small group of immigrants or refugees with very specific needs (for instance members of a language group which is very small in the host country or local area)?
Jelentősen meg kell-e változnia a szervezetnek ahhoz, hogy igazodni tudjon a bevándorlók vagy menekültek kis létszámú, de nagyon specifikus igényekkel rendelkező csoportjához (például egy olyan nyelvi csoport tagjaihoz, amely a befogadó országban vagy az adott területen csak nagyon kis mértékben van jelen)?
Maybe targeted measures could be developed instead.
Ehelyett talán érdemes célzott intézkedéseket kidolgozni.
These measures could then be fully responsive to the needs of the group, rather than settling for a perhaps unsatisfactory compromise.
Ilyen esetben ezek az intézkedések teljes mértékben megfelelhetnek az adott csoport igényeinek, anélkül hogy egy – esetleg nem is kielégítő – kompromisszumot kellene kötni.
On the other hand, where a change is of great importance for a large number of migrants, the mainstream provider should make a considerable effort to bring it about.
Másrészről viszont, ha a változtatás sok migránsnak lenne kifejezetten fontos, az általános szolgáltatónak komoly erőfeszítéseket kell tennie ennek véghezvitele érdekében.
Various criteria can be used to decide between general or targeted measures in a given situation.
Az általános és a célzott intézkedések közötti választáshoz egy adott helyzetben különféle kritériumokat lehet alkalmazni.
Timing is important, as is the number of people affected by a certain measure.
Fontos az időzítés, akárcsak egy bizonyos intézkedés által érintett személyek száma.
In considering these factors, those involved should be guided by a concern for proportionality.
E tényezők mérlegelésekor az illetékeseket az arányosság elve kell hogy vezérelje.
Education is one of the principal areas of integration and has a central function in improving the life chances of immigrant children.
Az oktatás az integráció egyik fő területe, amely a bevándorló gyermekek életesélyeinek javításában is központi szerepet tölt be.
Many examples of mainstreaming can be found in the education field, for instance collected in the Eurydice Network’s 2004 publication ‘Integration of Immigrant Children into Schools in Europe’.
Az oktatás területéről számtalan példát lehet hozni az általános érvényesítésre; ezeket gyűjtötte össze például az Eurydice Hálózat 2004-es, „Bevándorló gyermekek integrációja az európai iskolákban”című kiadványa.
The Eurydice report notes that in the French Community of Belgium, Germany, France, Sweden, and the UK (England) between 5% and 12% of pupils attend schools in which over 40% of the intake consists of immigrant pupils.
Az Eurydice-jelentés megjegyzi, hogy Belgium francia közösségében, Németországban, Franciaországban, Svédországban és az Egyesült Királyságban (Anglia) a tanulók 5–12%-a olyan iskolába jár, ahol az évente felvettek több mint 40%-át teszik ki a bevándorló tanulók.
Many of these schools adapt in terms of school menus, dress codes, swimming and sports classes, religious holidays, and other questions of daily life.
Az iskolák sok esetben alkalmazkodnak ehhez, az iskolai konyha, az öltözködési előírások, úszó- és sportosztályok, vallási ünnepek és egyéb, a mindennapi élethez kapcsolódó kérdé-
In Sweden and Finland, immigrant parents also have a statutory right to an interpreter when meeting with the school.
Svédországban és Finnországban a bevándorló szülők számára törvényben biztosítják a tolmács igénybevételének jogát, valahányszor az iskolával kell kommunikálniuk.
Capacity and competence are key considerations when deciding whether to use more general or more specific measures.
Az általánosabb és a specifikusabb intézkedések közötti választásnál a kapacitás és a kompetencia ugyancsak kulcsfontosságú szempont.
They act as quality measures: are the mainstream organisation and its staff capable of accommodating immigrant needs effectively?
Ezek voltaképpen minőségi mérceként vannak jelen, azt vizsgálva, hogy az általános szervezet és személyzete képes-e hatékonyan eleget tenni a bevándorlók szükségleteinek.
Do they still need to develop their intercultural competence?
Kell-e még fejleszteni az interkulturális kompetenciájukat?
Are the time and the budget available to do this, or should targeted measures be used instead?
Rendelkezésre áll-e az ehhez szükséges idő és költségvetés, vagy inkább célzott intézkedéseket kellene bevetni?
The project ‘Migrant-friendly hospitals’, supported by DG Health and Consumer Protection, has developed the ‘Migrant Friendly Quality Questionnaire’ as an assessment instrument for hospitals.
Az Egészségügyi és Fogyasztóvédelmi Főigazgatóság által támogatott „migránsbarát kórházak” projektben „migránsbarát minőségmérő kérdőívet” állítottak össze a kórházak értékelésére.
The questionnaire assesses migrant-friendly structures such as interpreting services, information material for migrant patients, culturally sensitive services (religion, food), as well as components of a (quality) management system to enable and assure the migrant-friendliness of services, e.g. the integration of migrant-friendliness into mission statements, budgeting, and staff development programmes.
A kérdőív az olyan migránsbarát struktúrákat méri fel, mint a tolmácsszolgálat, a migráns betegeknek szóló tájékoztató anyagok, a kulturálisan érzékeny szolgáltatások (vallás, étkezés), továbbá vizsgálja a (minőség)irányítási rendszer azon összetevőit, amelyek lehetővé teszik és biztosítják, hogy a szolgáltatások a migránsok számára kedvező módon működjenek, pl. biztosítják ennek az elvnek a beépítését az intézmény küldetését meghatározó okmányba, a költségvetésbe és a személyzet fejlesztő programjaiba.
In some cases, targeted assistance can be offered to certain groups while at the same time increasing the intercultural competence of mainstream services.
Olykor az is megoldás lehet, ha bizonyos csoportoknak célzott segítséget nyújtanak, de ezzel egyidejűleg megnövelik az általános szolgáltatások kultúrák közötti kompetenciáját.
The Policesol project is an educational training programme devised in partnership by the Cardiff Police Community Safety Department and the Cardiff County Council’s Leisure and Lifelong Learning department.
A Policesol projekt a cardiffi rendőrség biztonsági osztálya és a cardiffi megyei tanács szabadidőért és az egész életen át tartó tanulásért felelős osztálya közötti partnerség keretében kidolgozott oktatási-képzési program.
Policesol (ESOL stands for English for Speakers of Other Languages) provides language support to individuals unable to speak English.The project combines lessons given by ESOL teachers with interventions by Community beat officers and probationer members of staff.
A Policesol (az ESOL rövidítés az angolt mint idegen nyelvet beszélőket jelöli) nyelvi támogatást biztosít az angolul nem beszélő személyek számára.
As a result of the project, ethnic minority participants have developed greater trust in the police and have also gained opportunities for volunteering or working as Police Community Support Officers.
A projekt az angolt mint idegen nyelvet oktató tanárok óráit kapcsolja össze a közösségi körzeti tisztek és a személyzet próbaidős tagjai által biztosított beavatkozásokkal.
They have developed a greater appreciation of the difficulties faced by immigrants, and have found the experience to be more effective than formal ‘diversity training’.
A rendőrség tagjai a résztvevőknek olyan kérdésekről beszélnek, mint az otthon vagy parkban egyedül hagyott gyermekek, az iratok nélküli vezetés, a családon belüli erőszak vagy a faji alapú zaklatás.
-AINSTREAMING฀IMMIGRANT฀INTEGRATION
Honlap: www.cardiff.gov.uk
The first edition of the Handbook on Integration (Chapter 2) offered a number of examples on how to develop intercultural competence, becoming an ‘open and inclusive organisation’ in the process.
Az integrációról szóló kézikönyv első kiadása (2. fejezet) számos példát hozott arra, hogy hogyan lehet fejleszteni az interkulturális kompetenciát, és eközben„nyílt és befogadó szervezetté” válni.
The examples in the first edition and in this edition highlight that service provision needs to be underpinned by good knowledge about immigrant customers or clients: their settlement history, age and gender profile, language needs, cultural and religious practices, and any barriers faced in terms of access to and/or experience of services.
Az első kiadásban és ebben a kiadásban szereplő példák arra hívják fel a figyelmet, hogy a szolgáltatásnyújtásnak a bevándorló ügyfelek vagy kliensek alapos ismeretére kell támaszkodnia: ismerni kell betelepülésük történetét, kor és nemek szerinti összetételüket, nyelvi szükségleteiket, kulturális és vallási szokásaikat, valamint a szolgáltatásokhoz való hozzáférésben és/vagy azok igénybevételében esetleg az útjukban álló akadályokat.
This may help immigrants to access mainstream services.
Mindezek segíthetik a bevándorlókat az általános szolgáltatásokhoz való hozzáférésben.
Knowledge about immigrant and refugee clients can be gained in different ways: by analysing and generating data, by making intercultural competence a priority in the selection, training and evaluation of staff, by involving outside experts, by consulting with community groups or individual citizens, and by learning from targeted initiatives.
A bevándorló és menekült ügyfelekről szóló ismeretek megszerzése többféleképpen is lehetséges: adatok elemzésével és előállításával, az interkulturális kompetencia kiemelt szemponttá történő emelésével a személyzet kiválasztása, képzése és értékelése során, külső szakértők bevonásával, a közösségi csoportokkal vagy egyes polgárokkal való konzultációkkal, valamint a célzott kezdeményezések tanulságainak levonásával.
Mainstreaming is about people changing the institutions they interact with as workers, clients or other stakeholders.
Az általános érvényesítés folyamata arról szól, hogy az emberek megváltoztatják az intézményeket, amelyekkel munkatársként, ügyfélként vagy másfajta érdekelt félként kapcsolatba kerülnek.
Institutions that are open towards participation and feedback will be more capable of identifying areas where equal access is not being achieved, and providers aiming to give personalised and responsive services will find it easier to accomplish the transformation of attitudes that goes with successful mainstreaming.
A részvétel és a visszajelzések felé nyitottabb intézmények jobban meg tudják határozni azokat a területeket, ahol az egyenlő hozzáférést még nem sikerült megvalósítani, azok a szolgáltatók pedig, akik személyes, az igényekre reagáló szolgáltatásokat próbálnak nyújtani, könnyebben véghezviszik az attitűdök átformálását – ami együtt jár az általános érvényesítés sikerességével.
Conversely, where service providers are distant from their users they may be slow to identify immigrant needs.
Ezzel szemben a felhasználóiktól távol álló szolgáltatók esetleg csak lassan ébrednek rá a bevándorlók szükségleteire.
Immigrants may not be aware of available offers, assuming that the mainstream provider will be inflexible or hostile.
A bevándorlók nem feltétlenül ismerik az elérhető kínálatot, és rugalmatlanságot vagy ellenségességet feltételezhetnek az általános szolgáltató részéről.
Changes may take place but not be publicised effectively.
Változásokra így is sor kerülhet, de ezeket nem teszik közzé kellő hatékonysággal.
NGOs can act as intermediaries and help to change perceptions that service providers and users have of each other.
A nem kormányzati szervezetek közvetítőként közreműködve hozzájárulhatnak a szolgáltatókban és a felhasználókban egymásról kialakult kép megváltoztatásához.
For instance, community support groups can have an effect on what immigrants know and expect from service provision.
A közösségi támogató csoportok például befolyásolhatják, hogy a bevándorlók mit tudnak a szolgáltatásnyújtástól, illetve mit várnak el tőle.
Of particular importance are the attitudes of staff members in service providing institutions that have to adapt their working processes to accommodate diversity.
Kézikönyv az integrációról
Sometimes, work pressure on staff leads to a deterioration of customer relations.
A személyzetre nehezedő munkaterhelés olykor az ügyfélkapcsolatok megromlásához vezethet.