natgillin/translations-raw huggingface dataset:
Finally, three case studies are spotlighted which describe the benets achieved in such fields as child health, health of job seekers, and health status of ethnic minorities.
Végül három esettanulmány középpontba állításával ismerteti az eredményeket, melyeket a gyermekegészségügy, az álláskeresők, illetve az etnikai kisebbségek egészségi állapota terén sikerült elérni.
This publication is available in printed format in all EU ocial languages.
Ez a kiadvány nyomtatott változatban elérhető az EU összes hivatalos nyelvén.
How to obtain EU publications
HOGYAN JUTHAT HOZZÁ AZ EURÓPAI UNIÓ KIADVÁNYAIHOZ?
Free publications: • via EU Bookshop (http://bookshop.europa.eu); • at the European Commission’s representations or delegations. You can obtain their contact details on the Internet (http://ec.europa.eu) or by sending a fax to +352 2929-42758.
Ingyenes kiadványok:• az EU-könyvesbolton (http://bookshop.europa.eu);• az Európai Unió képviseletein és küldöttségein keresztül.A képviseletek és küldöttségek elérhetőségeiről a (http://ec.europa.eu) weboldalon tájékozódhat, illetve a +352 2929-42758 faxszámon érdeklődhet.
Priced publications: • via EU Bookshop (http://bookshop.europa.eu).
Megvásárolható kiadványok:• az EU-könyvesbolton keresztül (http://bookshop.europa.eu).
Priced subscriptions (e.g. annual series of the Ocial Journal of the European Union and reports of cases before the Court of Justice of the European Union): • via one of the sales agents of the Publications Office of the European Union (http://publications.europa.eu/others/agents/index_en.htm).
Előzetéses kiadványok (az Európai Unió Hivatalos Lapjának sorozatai, az Európai Bírósági Határozatok Tára stb.)• az Európai Unió Kiadóhivatalának forgalmazó partnerein keresztül (http://publications.europa.eu/others/agents/index_en.htm).
If so, you can download them or take out a free subscription athttp://ec.europa.eu/social/publications
A Foglalkoztatási, Szociális és Esélyegyenlőségi Főigazgatóság kiadványait az alábbi címről töltheti le vagy rendelheti meg:http://ec.europa.eu/social/publications
You are also welcome to sign up to receive the European Commission’s free Social Europe e-newsletter at http://ec.europa.eu/social/e-newsletter http://ec.europa.eu/social www.facebook.com/socialeurope
Feliratkozhat továbbá az Európai Bizottság ingyenes Szociális Európa e-hírlevelére az alábbi címen: http://ec.europa.eu/social/e-newsletter http://ec.europa.eu/social www.facebook.com/socialeurope
The 10 C
10 közös alapelv
An initiative of the European Union
Az Európai Unió kezdeményezése
The 10 Common Basic Principles on Roma Inclusion are a tool for both policy-makers and practitioners managing programmes and projects.
A romák társadalmi befogadásának 10 közös alapelve eszközként szolgál mind a politikai döntéshozók, mind pedig a programokat és projekteket irányító gyakorlati szakemberek számára.
Distilled from the experience of successful policies, they provide a framework for the successful design and implementation of actions to support Roma inclusion.
A sikeres szakpolitikák tapasztalataiból kikristályosodott alapelvek keretet biztosítanak a romák társadalmi befogadását célzó intézkedések eredményes kialakításához és megvalósításához.
The Common Basic Principles were presented for the first time at the meeting of the European Platform for Roma inclusion in Prague on 24 April 2009.
A közös alapelveket első ízben a roma integráció európai platformjának 2009. április 24-i prágai ülésén terjesztették elő.
On 8 June 2009 the Council of Ministers in charge of Social Affairs annexed the Principles to their conclusions and invited Member States and the Commission to take them into account.
2009. június 8-án a szociális ügyekért felelős MiniszterekTanácsa az alapelveket a következtetéseihez csatolta mellékletként, és felkérte a tagállamokat és a Bizottságot azok figyelembevételére.
This vademecum provides a practical check-list on how to implement each of the Principles.
Ez a vademecum gyakorlati célú ellenőrző listát tartalmaz az egyes alapelvek végrehajtásának módjára vonatkozóan.
In other words…
Másképp fogalmazva…
Principle n° 2Explicit but not exclusive targeting
2. sz. alapelv Kifejezett, de nem kizárólagos célba vétel
There is an ongoing debate on how to best address the needs of ethnic minorities which includes two contrasting approaches: a specific approach (targeted at a specific minority) or a general approach (concerning everybody).
Folyamatos vita tárgyát képezi, hogy hogyan lehet a leghatékonyabban kezelni az etnikai kisebbségek szükségleteit – ez két, egymásnak ellentmondó megközelítést tartalmaz: egy egyedi megközelítést (amely valamely adott kisebbségre irányul), illetve egy általános megközelítést (amely mindenkire vonatkozik).
The second Principle allows us to go beyond this debate with the introduction of the‘explicit but not exclusive approach’.
A második alapelv lehetővé teszi, hogy egy„kifejezett, de nem kizárólagos megközelítéssel”túllépjünk ezen a vitán.
This approach implies focusing on Roma people as a target group without excluding others who live under similar socio-economic conditions.
Ez a megközelítés célcsoportként a romákra összpontosít, ugyanakkor nem zár ki hasonló társadalmi-gazdasági körülmények között élő más személyeket sem.
Policies and projects should be geared towards ‘vulnerable groups’,‘groups at the margins of the labour market’,‘disadvantaged groups’, or‘groups living in deprived areas’, etc. with a clear mention that these groups include the Roma.
A szakpolitikáknak és a projekteknek fokozottan a„veszélyeztetett csoportokra”, a„munkaerőpiac perifériájára szorult csoportokra”, a „hátrányos helyzetű csoportokra”, illetve az „elszegényedett területeken élő csoportokra” stb. kell irányulniuk, és egyértelműen meg kell említeniük, hogy e csoportokba a romák is beletartoznak.
This approach is particularly relevant for policies or projects taking place in areas populated by the Roma together with other ethnic minorities or marginalised members of society.
Ez a megközelítés különösen releváns az olyan területeken végrehajtott szakpolitikák és projektek szempontjából, ahol romák, valamint más etnikai kisebbségek vagy a társadalom kirekesztett tagjai laknak.
How can this be achieved in practice?
Hogyan valósítható meg mindez a gyakorlatban?
Explicit but not exclusive targeting of the Roma is essential for inclusion policy initiatives.
A romák kifejezett, de nem kizárólagos célbavétele elengedhetetlen a társadalmi befogadást célzó politikai kezdeményezésekhez.
It implies focusing on Roma people as a target group but not tothe exclusion of other people whoshare similarsocio-economic circumstances.
A célcsoportot a romák jelentik, ugyanakkor nincs szó hasonló társadalmi-gazdasági körülmények között élő más személyek kizárásáról.
Thisapproach does not separate Roma-focused interventions from broader policy initiatives.
Ez a megközelítés nem választja szét a romákra orientált intézkedéseket és a szélesebb körű politikai kezdeményezéseket.
In addition, where relevant, consideration must be given to the likely impact of broader policies and decisions onthe social inclusion of Roma people.
Ezen túlmenően, adott esetben mérlegelni kell a romák társadalmi befogadására vonatkozó szélesebb körű politikák és határozatok valószínűsíthető hatását.
Principle n° 4Aiming for the mainstream
4. sz. alapelv A romák teljes körű társadalmi integrációja
The fourth Principle draws attention to the long-term impact of policies and projects as sometimes, despite aiming to support Roma inclusion, they can result in strengthening segregation.
A negyedik alapelv a politikák és projektek hosszú távú hatásaira hívja fel a figyelmet, néha ugyanis a – romák társadalmi befogadásának támogatására irányuló törekvésük ellenére – a szegregáció felerősödéséhez vezethetnek.
The fourth Principle emphasises that promoting the inclusion of the Roma in mainstream society should be the ultimate aim of all policies.
A negyedik alapelv azt hangsúlyozza, hogy a romák társadalmi integrációjának előmozdítása valamennyi politikának végső célja kell, hogy legyen.
Accordingly, all actions should be assessed to see if they risk causing segregation and adapted if necessary.
Ennek megfelelően minden intézkedést értékelni kell annak megvilágításához, hogy okozhatnak-e szegregációt, és szükség esetén ki is kell azokat igazítani.
All inclusion policies aim to insert the Romain the mainstream of society (mainstream educational institutions, mainstream jobs, and mainstream housing).
A romák házai felújításának támogatása felszínesen hozzájárulhat a társadalmi kirekesztettségük elleni küzdelemhez.
Where partially or entirely segregated education orhousing stillexist,Roma inclusion policies mustaim toovercome this legacy.
Ha azonban ezek a házak földrajzilag elszigeteltek, például a tömegközlekedési összeköttetésektől távol vannak, valójában a romák többségi társadalomtól való szegregációjának fenntartásához járulnak hozzá.
The development of artificial and separate ‘Roma’labour markets is to be avoided.
Hasonlóképpen, a roma mesterségek jövedelemforrásként való előmozdítása hozzájárul a romák aktív munkaerő-piaci részvételéhez, ugyanakkor elkülönülő és mesterséges munkaerőpiacok létrejöttének veszélyével is jár.
For example, supporting the renovation of houses for Roma people may on the surface contribute to fighting their social exclusion.
A társadalmi befogadásra irányuló valamennyi politikának az a célja, hogy a romákat a többségi társadalomba integrálja (oktatási intézmények, munkahelyek és lakáskörülmények).
However, if these houses are geographically isolated, such as being far away from public transport links, in reality they help maintain the segregation of the Roma from the majority society.
Ahol még mindig részlegesen vagy teljesen szegregált oktatás vagy lakáskörülmények állnak fenn, a romák társadalmi befogadására irányuló politikák célja ezen örökség túllépése kell, hogy legyen.
Similarly, promoting Roma crafts as a source of income contributes to supporting the active participation of Roma in the labour market but also runs the risk of creating separate and artificial labour markets.
A mesterséges és elkülönülő „roma” munkaerőpiacok kialakulását kerülni kell.
Finally, Roma segregation may also be exacerbated by measures that are apparently neutral but that ultimately create additional barriers for the Roma because of their situation: this is known as ‘indirect discrimination.’
Végezetül a romák szegregációját olyan intézkedések is súlyosbíthatják, amelyek látszólag semlegesek, de végső soron a romák számára – helyzetükből adódóan – további akadályokat teremtenek: ez a jelenség„közvetett diszkriminációként”ismert. ismert.
Principle n° 6Transfer of evidence-based policies
6. sz. alapelv A tényeken alapuló szakpolitikák átültetése
The sixth Principle stresses the need to learn from your own experiences, as well as exchange experiences with other stakeholders or practitioners with the aim of drawing lessons from their work.
A hatodik alapelv annak szükségességét hangsúlyozza, hogy tanulni kell a saját tapasztalatainkból, emellett ki kell cserélnünk tapasztalatainkat más érdekelt felekkel vagy gyakorlati szakemberekkel ahhoz, hogy levonjuk a tanulságokat az ő munkájukból.
In order to benefit from experience, good practices should be highlighted and disseminated to others.
Ahhoz, hogy profitálhassunk a tapasztalatokból, helyes gyakorlatokat kell hangsúlyozni, és azokat másoknak is terjeszteni kell.
Dialogue should take place among Member States and among Roma stakeholders, and also with other sectors (for example, concerning work with other vulnerable groups or developments taking place outside of the EU).
Párbeszédnek kell folynia a tagállamok körében és a roma érdekeltek körében, valamint más szektorokkal is (például más veszélyeztetett csoportokkal folytatandó munkát illetően, vagy az EU-n kívüli fejleményeket illetően).
It is essential that Member States learnfromtheir own experiences of developing Roma inclusion initiatives and share their experiences with other Member States.
Elengedhetetlen, hogy a tagállamok levonják a tanulságokat a romák társadalmi befogadását célzó kezdeményezések kidolgozása során szerzett tapasztalataikból és megosszák tapasztalataikat más tagállamokkal.
Itisrecognised that the development, implementation and monitoring of Roma inclusion policies requires a good base of regularly collected socio-economic data.
Elismert tény, hogy a romák társadalmi befogadását célzó politikák kidolgozása, megvalósítása és nyomon követése megfelelő, rendszeresen összegyűjtött társadalmi-gazdasági adatokat tesz szükségessé.
Where relevant, the examples and experiences of social inclusion policies concerning other vulnerable groups, both from inside and from outside the EU, arealsotaken into account.
Adott esetben a társadalmi befogadást célzó politikák más, EU-n belüli és kívüli veszélyeztetett csoportokra vonatkozó példáit és tapasztalatait is figyelembe kell venni.
Principle n° 8Involvement of regional and local authorities
A nyolcadik alapelv a regionális és helyi önkormányzatokra összpontosít, amelyek a romák társadalmi befogadásához helyi szinten elengedhetetlen szereplők.
The eighth Principle focuses on regional and local governance as actors at local level are essential for Roma inclusion.
8. sz. alapelv A regionális és helyi önkormányzatok bevonása
Member States need to design, develop, implement and evaluate Roma inclusion policy initiatives in close cooperation with regional and local authorities.
A tagállamoknak a romák társadalmi befogadását célzó politikai kezdeményezéseiket a regionális és helyi önkormányzatokkal szoros együttműködésben kell kialakítaniuk, fejleszteniük, megvalósítaniuk és értékelniük.
These authorities play a key role in the practical implementation of policies.
Ezek a hatóságok kulcsszerepet játszanak a politikák gyakorlati végrehajtásában.
Principle n° 9Involvement of civil society
9. sz. alapelv A civil társadalom részvétele
Member States also need to design, develop, implement and evaluate Roma inclusion policy initiatives in close cooperation with civil society actors such as non-governmental organisations, social partners and academics/researchers.
Az utolsó két alapelv a civil szervezetekkel, a szociális partnerekkel, a tudósokkal/kutatókkal és magukkal a roma közösségekkel folytatott együttműködésre vonatkozik.
The involvement of civil society is recognised as vital both for the mobilisation of expertise and the dissemination of knowledge required to develop public debate and accountability throughout the policy process.
Ezeknek a szereplőknek aktívan részt kell venniük a szakpolitikák és a projektek kialakításában, megvalósításában,nyomon követésében és értékelésében.
The last two Principles concern cooperation with non-governmental organisations (NGOs), social partners, academics/researchers and Roma communities themselves.These actors should actively participate in the design, implementation, monitoring and evaluation of policies and projects.
A tagállamoknak a romák társadalmi befogadását célzó politikai kezdeményezéseiket a civil társadalom szereplőivel – például civil szervezetekkel, szociális partnerekkel és tudósokkal/kutatókkal – is szoros együttműködésben kell kialakítaniuk, fejleszteniük, megvalósítaniuk és értékelniük.
Not only do Roma organisations and networks have valuable expertise to offer, but they can also be important relays for disseminating information to others.
A civil társadalom részvétele kétségkívül elengedhetetlen mind a szakértelem mozgósításához, mind pedig a nyilvános vita kialakításához szükséges ismeretek terjesztéséhez és a szakpolitikai folyamat elszámoltathatóságához.
Principle n° 10Active participation of the Roma
10. sz. alapelv A romák aktív részvétele
The effectiveness of policies is enhanced with the involvement of Roma people at every stage of the process.
A szakpolitikák hatékonysága a romák részvétele révén a folyamat miden szakaszában javul.
Roma involvement must take place at both national and European levels through theinput of expertise from Roma expertsand civil servants, as well asbyconsultation with a range of Roma stakeholders in the design, implementation and evaluation of policy initiatives.
A romák részvételének – nemzeti és európai szinten egyaránt – a roma szakértők és a köztisztviselők szakértelme révén, valamint számos roma érdekelt féllel folytatott konzultáció útján kell történnie a szakpolitikai kezdeményezések kialakítása, megvalósítása és értékelése során.
It is of vital importance that inclusion policies are based on openness and transparency and tackle difficult or taboo subjects in an appropriate and effective manner.
Alapvető fontosságú, hogy a társadalmi befogadást célzó politikák nyitottságon és átláthatóságon alapuljanak, és hogy megfelelően és hatékonyan kezeljék a bonyolult vagy tabu témákat.
Support for the full participation of Roma people in public life, stimulation of their active citizenship and development of their human resources are also essential.
A romák közéletben való teljes jogú részvételének támogatása, aktív állampolgárságuk ösztönzése és humán erőforrásaik fejlesztése ugyancsak elengedhetetlen.
‘For Diversity.
„A sokszínűségért.
Against Discrimination.’ information campaign www.stop-discrimination.info
A diszkrimináció ellen.”elnevezésű tájékoztató kampány www.stop-discrimination.info
Neither the European Commission nor any person acting on behalf of the Commission may be held responsible for the use that may be made of the information contained inthis publication.
Sem az Európai Bizottság, sem a Bizottság nevében eljáró személyek nem felelnek azért, hogy a jelen kiadványban foglalt információtartalmakat mások hogyan használják fel.
Pictures: JPH W oodland – © E u r o p e an Union; R e p or t e r s
: JPH W oodland – © E u r ó p a i Unió; R e p o r t e r s
Success Factors
Sikertényezők
In order to be effective, nondiscrimination mainstreaming should:
Ahhoz, hogy eredményes legyen, a diszkriminációellenesség általános érvényesítését?
Nondiscrimination Mainstreaming An Introduction
A diszkriminációellenesség általános érvényesítése Bevezetés
Be part of a broader framework of measures to promote equality and fight discrimination, comprising among others legislation and data collection.
●●a politika valamennyi szakaszában figyelembe kell venni;
●● Be applied equally across all the grounds covered by EU nondiscrimination legislation.
●●az EU diszkriminációellenes jogszabályaiban szabályozott valamennyi szempontra egyformán alkalmazni kell;
More information
További információk
●● Be allocated appropriate human and financial resources. The training of staff is crucial in this respect.
●●megfelelő emberi és pénzügyi erőforrások biztosításával kell végrehajtani – e tekintetben a munkatársak képzése elsődleges fontosságú;
European Commission www.ec.europa.eu/antidiscrimination
Európai Bizottságwww.ec.europa.eu/antidiscrimination
Be underpinned by a requirement in law for public authorities to ensure nondiscrimination mainstreaming is fully integrated into their activities.
●●olyan jogszabályi előírással kell alátámasztani, amely kötelezővé teszi az állami szervek számára, hogy a diszkriminációellenesség általános érvényesítését teljes körűen integrálják tevékenységükbe;
●● Receive strong political support.
●●erős politikai támogatásban kell részesíteni;
The European Commission will produce a manual in 2011 presenting nondiscrimination mainstreaming tools and good practice examples from different EU Member States.
Az Európai Bizottság 2011-ben kézikönyvet állít össze, amelyben bemutatja a diszkriminációellenesség általános érvényesítésének eszközeit, továbbá a helyes gyakorlatokat különféle országokból vett példákkal szemlélteti.
It will also provide practical advice to help policymakers ensure that their mainstreaming processes are successful.
Emellett gyakorlati tanácsokat is tartalmaz majd, amelyek a politikaformálókat segítik mainstreaming folyamataik eredményessé tételében.
●● Ensure that all stakeholders involved in the process have a shared understanding of its aims.
●●a folyamatban részes érdekeltek által egyformán értelmezett célok mentén kell végrehajtani;
Be undertaken by policymakers as a normal and integrated part of policymaking, programme design and legislation drafting processes.
●●a politikaformálóknak a politika, programtervezés és jogszabályalkotás szerves részeként kell kezelniük.
In this way, nondiscrimination mainstreaming assures that every initiative under development respects the legislation that exists to protect everyone in the EU from discrimination.
Az alábbiakban ismertetett eszközöket általában egymással ötvözve alkalmazzák
Nondiscrimination mainstreaming is the systematic incorporation of nondiscrimination and equal opportunity concerns, on the grounds of sex, racial or ethnic origin, religion and belief, age, disability and sexual orientation, into all policies, legislation and programmes.
A diszkriminációellenesség általános érvényesítése (mainstreaming) a megkülönböztetés-mentesség és esélyegyenlőség nemre, fajra, etnikai származásra, vallásra, meggyőződésre, életkorra, fogyatékosságra vagy szexuális beállítottságra vonatkozó szempontjainak módszeres érvényesítése valamennyi politikai intézkedésben, jogszabályban és programban.
It also promotes equality as it can help ensure that a policy, piece of legislation or programme really benefits groups that often experience discrimination and contributes to improving their economic or social situation.
Emellett az egyenlőséget is elősegíti, mivel hozzájárulhat annak biztosításához, hogy egy adott politikai intézkedés, jogszabály vagy program valóban az olyan csoportok hasznára váljon, amelyek gyakran szembesülnek a diszkriminációval, és segítse gazdasági, társadalmi helyzetük javítását.
In brief, nondiscrimination mainstreaming helps prevent discrimination, accommodate diversity and advance equality.
Ez azt jelenti, hogy a politikai intézkedések, jogszabályok és programok előkészítése, végrehajtása, nyomon követése és értékelése során figyelembe kell venni a diszkriminációellenesség fenti szempontjait.
This means that nondiscrimination based on these grounds must be taken into account during the process of preparing, implementing, monitoring and evaluating policies, legislation and programmes.
Röviden a diszkriminációellenesség általános érvényesítése hozzájárul a diszkrimináció megelőzéséhez, a sokféleség elfogadásához, valamint az egyenlőség előmozdításához.
What are the benefits?
Előnyök
Mainstreaming has already been used for a number of years on two grounds – sex and disability.
A folyamatban való részvétel lehetővé teszi számukra, hogy javaslatokat fogalmazzanak meg a potenciálisan kedvezőtlen hatások mérséklésére, illetve a potenciálisan kedvező hatások erősítésére.
This experience can be built on and provides useful examples of good practice.
A csoportokat általában civil szervezetek képviselik, amelyekkel az egyeztetés többféle módon, többek között internetes kérdőívek segítségével, vagy munkacsoportok, partneri megállapodások keretében történik.
Participation This is a process through which representatives of groups that often experience discrimination are invited to parti cipate in assessing the potential impact of policies, programmes or legislation at the design stage.
A mainstreaming elve a nemen és fogyatékosságon alapuló megkülönböztetés területén évek óta érvényesül.
Through this involvement, they are able to give advice on how to limit any potential negative impact, or alternatively make proposals on how to enhance any potential positive effects.
Ennek tapasztalatai felhasználhatók, és a bevált gyakorlatok hasznos példáival szolgálnak.
●● Nondiscrimination mainstreaming encourages more effective policymaking as taking into account the specific situations of groups that often experience discrimination can improve the outcomes of initiatives.
●●A diszkriminációellenesség általános érvényesítése ösztönzi a hatékonyabb politikát, mivel a diszkriminációval gyakran szembesülő csoportok speciális helyzetének figyelembevétele javíthatja a kezdeményezések eredményességét.