natgillin/translations-raw huggingface dataset:
To achieve this, we raise awareness of the main safety and health risks at Europe’s workplaces and provide the information needed to manage these risks successfully.
Ennek érdekében tudatosítjuk az európai munkahelyeken tapasztalható főbb biztonsági és egészségügyi kockázatokat, és biztosítjuk e kockázatok sikeres kezeléséhez szükséges információkat.
Together with our tripartite network we have built Europe’s first reference point for information on occupational safety and health and run the largest annual OSH-campaign in the region.
Háromoldalú hálózatunk segítségével létrehoztuk Európa első, munkahelyi biztonsággal és egészségvédelemmel kapcsolatos információs hivatkozási pontját, illetve mi szervezzük a régió legnagyobb, évente megrendezésre kerülő munkavédelmi kampányát.
Our message is clear – good safety and health at work is good business for all!”
Üzenetünk világos – a jó munkahelyi biztonság és egészségvédelem mindenki számára jó üzlet!” talál.
If you are directly involved in workplace health and safety, access our GOOD PRACTICE online section and find guidelines, examples of risk assessments and case studies of solutions.
Vladimír Špidla, a foglalkoztatásért, szociális ügyekért és
Complementing the web services, the Agency produces a range of printed PUBLICATIONS: from factsheets and magazines, to more detailed technical reports on specific topics.
A webes szolgáltatások kiegészítéseként az Ügynökség számos nyomtatott KIADVÁNYT is kínál: ezek közt találhatók ténylapok és magazinok, illetve specifikus témákkal foglalkozó, részletesebb technikai jelentések is.
Written by experts as well as practitioners, the Agency’s publications portfolio is constantly growing to cover the most pressing issues in workplace health and safety.
Az Ügynökség kiadványai – melyeknek szerzői szakértők és orvosok – egyre gyarapodó számban jelennek meg, hogy naprakész tájékoztatást nyújthassanak a munkahelyi biztonsággal és egészségvédelemmel kapcsolatos legsürgetőbb kérdésekről.
Summaries of our reports are available in all EU languages.
Jelentéseink összefoglalói az Európai Unió valamennyi nyelvén hozzáférhetők.
Vladimir Špidla, Commissioner for Employment,
Az Ügynökség kiadványai weblapunkról ingyenesen letölthetők, vagy megrendelhetők az Európai Unió Kiadóhivatalánál.
If you work as an OSH expert or policymaker, you can get an update on the latest OSH-strategies and programmes via the SYSTEMS section on our website, and the RISK OBSERVATORY will help you be prepared for future challenges as new risks are emerging.
Amennyiben Ön munkavédelmi szakértő vagy döntéshozó, RENDSZEREK szekciónkban naprakész tájékoztatást talál a legújabb munkavédelmi stratégiákra és programokra vonatkozóan, a KOCKÁZATMEGFIGYELŐ KÖZPONT pedig ahhoz nyújt segítséget, hogy felkészülhessen az új kockázatok megjelenésével járó jövőbeli kihívásokra.
Social Affairs and Equal Opportunities
esélyegyenlőségért felelős biztos
TO LEARN MORE GO TO http://osha.eu.int
TOVÁBBI TÁJÉKOZTATÁST AZ ALÁBBI HONLAPON TALÁL:
TO LEARN MORE GO TO http://osha.eu.int
TOVÁBBI TÁJÉKOZTATÁST AZ ALÁBBI HONLAPON TALÁL: http://osha.eu.int http://osha.eu.int
Risk Observatory
Kockázatmegfigyelő Központ
‘e challenges of globalisation and aging society have put a strain on the European social model.
„A globalizáció és a társadalom elöregedése által támasztott kihívások próbára teszik az európai társadalmi modell működőképességét.
To ensure its viability for future generations, Europe must build a basis for dynamic and sustainable growth by creating quality jobs.
Annak érdekében, hogy ez a modell a jövő generációk számára is megmaradjon, Európának minőségi munkahelyek létrehozásával kell megteremtenie a dinamikus és fenntartható növekedés alapját.
Viewed from this angle, working in safe and healthy conditions is not only a humanitarian but also economic demand. e Agency has a role to play in bridging the gap between this strategic goal and actual awareness in companies across Europe.’
Ebből a szempontból az egészséges és biztonságos munkakörülmények megteremtése nem csupán humanitárius, hanem egyúttal gazdasági igény is. Az Ügynökség szerepe áthidalni e stratégiai célkitűzések és a vállalatoknál Európa-szerte tapasztalható tényleges tudatosság közötti szakadékot.”
Demographic changes as well as changes in work organisation, work processes and production methods lead to new types of risks and demand new solutions. ese fast moving changes have been identified in the Community Strategy as a key challenge to be addressed by the EU.
A demográfiai változások, továbbá a munka szervezésében, a munkafolyamatokban és termelési módszerekben bekövetkezett változások új típusú kockázatok megjelenését eredményezik, és új megoldásokat igényelnek.
Work health and safety in the EU
Munkahelyi biztonság és egészségvédelem az EU-ban
To help face this challenge, the Agency is setting up a Risk Observatory.
Ennek támogatására az Ügynökség létrehoz egy Kockázatmegfigyelő Központot.
It is a data collection and analysis structure aimed at providing policy makers and OSH professionals with an understanding of the impact of the changing world of work on occupational safety and health.
Ez egy adatgyűjtő és elemző struktúra, melynek az a célja, hogy segítséget nyújtson a döntéshozóknak és munkavédelmi szakértőknek, hogy jobban megértsék a munka változó világának a munkahelyi biztonságra és egészségvédelemre gyakorolt hatását.
EU policy on health and safety at work has its legal basis in ARTICLE 137 of the EU Treaty, giving the EU authority to legislate in this field.
Az EU munkahelyi biztonsági és egészségvédelmi politikájának alapját az Európai Uniót ezen a területen jogalkotási hatáskörrel felruházó Európai Unióról szóló szerződés 137. CIKKE képezi.
Directive 89/391/EEC or the ‘framework directive’ sets the general principles for good safety and health prevention at work.
A 89/391/EGK irányelv, más néven „keretirányelv” a helyes munkahelyi biztonsági és egészségvédelmi megelőző intézkedésekkel kapcsolatos általános alapelveket fekteti le.
Other EU legislation in the field addresses specific OSH issues, such as chemical agents, noise, pregnant workers, etc. e objectives and priorities of European policy are detailed in the Community Strategy on Health and Safety at Work.
A kérdéskörre vonatkozó egyéb uniós jogi szabályozás olyan specifikus munkavédelmi témákat érint, mint a kémiai hatóanyagok, zaj, terhes munkavállalók stb.
e observatory is expected to stimulate debate between the OSH community and policy makers, thus helping to shape future prevention measures.
Az európai politika céljait és prioritásait a munkahelyi biztonságról és egészségvédelemről szóló közösségi stratégia részletezi.
Reducing the risks from occupational noise r o
A munkahelyi zajból ered╀ kockâzatok csõkkentêse ó p
Directives requiring workplace measures are not the only means by which workers' health is protected.
A munkahelyi intêzkedêseket el╀îró irânyelvek nem jelentik a munkavâllalók egêszsêgvêdelmênek egyetlen eszkõzêt. A a i
The require- p ments in the `machinery directive' (6) and `outdoor machin-ery directive' (7), whereby manufacturers are required to pro- e a n vide noise information about the machinery, and in some cases limit emissions, should also help reduce the risk to workers.
‡gêpekr╀l· (6) ês a ‡kültêri hasznâlatra tervezett berendezêsek-r╀l· szóló irânyelv (7) kõvetelmênyeinek êrtelmêben a gyârtók u n k a h e l y
The full report is available in English on the Agency's web-site (http://osha.eu.int/publications/reports/) and it can be downloaded free of charge.
A teljes jelentês elêrhet╀ angol nyelven az Ügynõksêg hon-lapjân (http://osha.eu.int/publications/reports/), ês têrîtês-mentesen letõlthet╀.
National legislation may require higher standards, so check with the relevant enforcing au-thority.
A nemzeti jogszabâlyok szigorúbb szab-vânyokat îrhatnak el╀, ezêrt az illetêkes vêgrehajtó hatósâggal kell egyeztetni.
There may be other relevant directives not men-tioned in this brief list.
Lêtezhetnek mâs vonatkozó irânyelvek, me-lyek ebben a rõvid felsorolâsban nem szerepelnek.
Z"Council Directive 89/391/EEC of 12 June 1989 on the introduction of measures to encourage improvements in the safety and health of workers at work e
Z"A Tanâcs 1989. június 12-i 89/391/EGK irânyelve a mun-kavâllalók munkahelyi biztonsâgânak ês egêszsêgvêdel-mênek javîtâsât õsztõnz╀ intêzkedêsek bevezetêsêr╀l
These directives also make it clear that prevention through design is vitally important in dealing with occupational noise. `Machinery must be so designed and constructed that risks resulting from the emission of airborne noise are reduced to the lowest level taking account of technical progress and the availability of means of reducing noise, in particular at source' (8).
Ezek az irânyelvek azt is egyêrtelm¨vê teszik, hogy a gêpek kialakîtâsa rêvên elêrt megel╀zês alapvet╀ fontossâgú a mun-kahelyi zaj kezelêse terên. ‡A gêpet úgy kell megtervezni ês megêpîteni, hogy a lêgkõri zajkibocsâtâsból ered╀ veszêlyek a m¨szaki fejl╀dês ês a rendelkezêsre âlló, külõnõsen a zajfor-râst êrint╀, zajcsõkkentêsi eszkõzõk *gyelembevêtelêvelalegalacsonyabb szintre csõkkenjenek.· (8) ê s z s ê g v
Z"Council Directive 89/656/EEC of 30 November 1989 on the minimum health and safety requirements for the use by workers of personal protective equipment at the workplace
Z"A Tanâcs 1989. november 30-i 89/656/EGK irânyelve a munkavâllalók âltal a munkahelyen hasznâlt egyêni vê-d╀eszkõzõk egêszsêgvêdelmi ês biztonsâgi minimum-kõvetelmênyeir╀l ê d e l m i
Z"Council Directive 89/686/EEC of 21 December 1989 on the approximation of the laws of the Member States relating to personal protective equipment a t
Z"A Tanâcs 1989. december 21-i 89/686/EGK irânyelve az egyêni vêd╀eszkõzõkre vonatkozó tagâllami jog-szabâlyok harmonizâciójâról g y n
Noise in the entertainment sector
A szabvânyok kulcsfontossâgú szerepet jâtszanak a munkahe-lyi zajexpozîció megel╀zêsêben.
Z"Council Directive 92/85/EEC of 19 October 1992 on the introduction of measures to encourage improvements in the safety and health at work of pregnant workers and workers who have recently given birth or are breastfeeding
Z"A Tanâcs 1992. október 19-i 92/85/EGK irânyelve a vâ-randós, a gyermekâgyas vagy szoptató munkavâllalók munkahelyi biztonsâgânak ês egêszsêgvêdelmênek javîtâsât õsztõnz╀ intêzkedêsek bevezetêsêr╀l
Z"Council Directive 94/33/EC of 22 June 1994 on the pro-tection of young people at work
Z"A Tanâcs 1994. június 22-i 94/33/EK irânyelve a fiatalok munkahelyi vêdelmêr╀l
Z"Directive 98/37/EC of the European Parliament and of the Council of 22 June 1998 on the approximation of the laws of the Member States relating to machinery
Z"Az Európai Parlament ês a Tanâcs 1998. június 22-i 98/37/EK irânyelve a gêpekre vonatkozó tagâllami jogszabâlyok kõzelîtêsêr╀l
In order to draw up measures for the implementation of the 2003 noise directive in the music and entertainment sectors, Member States are entitled to use an additional two-year transitional period to comply with this directive with regard to these sectors.
A zajról szóló 2003. êvi irânyelv zene- ês szórakoztatóipar-ban tõrtên╀ vêgrehajtâsât szolgâló intêzkedêsek megâllapî-tâsa êrdekêben a tagâllamok tovâbbi kêtêves âtmeneti id╀-szakkal êlhetnek az emlîtett irânyelv betartâsa terên.
The challenge faced is that often the purpose of the work undertaken is to create sound, and the classical concepts of noise protection are not applicable.
A megoldâsra vâró feladatot az jelenti, hogy miutân a tevê-kenysêg cêlja gyakran a hang el╀âllîtâsa, a zajvêdelem klasz-szikus fogalmai nem alkalmazhatók.
Yet there is no question that many workers are exposed to sound pressure levels in their daily work that can cause hearing damage.
Ugyanakkor nem kêr-dês, hogy szâmos munkavâllaló olyan hangnyomâsszintnek van kitêve napi munkâja sorân, ami hallâskârosodâst okoz-hat.
Z"Directive 2000/14/EC of the European Parliament and of the Council of 8 May 2000 on the approximation of the laws of the Member States relating to the noise emission in the environment by equipment for use outdoors
Z"Az Európai Parlament ês a Tanâcs 2000. mâjus 8-i 2000/14/EK irânyelve a kültêri hasznâlatra tervezett berendezêsek zajkibocsâtâsâra vonatkozó tagâllami jogszabâlyok kõzelîtêsêr╀l
There is no obvious solution to avoid temporary high sound exposure and to guarantee utmost artistic expression at the same time.
Z"Az Európai Parlament ês a Tanâcs 2003. februâr 6-i 2003/10/EK irânyelve a munkavâllalók fizikai tênyez╀k (zaj) hatâsânak való expozîciójâra vonatkozó egêsz-sêgügyi ês biztonsâgi minimumkõvetelmênyekr╀l, amely az 1986. mâjus 12-i 86/188/EGK tanâcsi irânyelv helyêbe lêp
Only with a combination of various measures for sound reduction can a practical solution be found.
Nincs kêzenfekv╀ megoldâs az âtmeneti magas zajexpozîció elkerülêsêre ês a tõkêletes m¨vêszi kifejezês egyidej¨ biztosî-tâsâra.
There are a number of case studies relating to this sector in the Agen-cy's report, showing various approaches to protecting work-ers' hearing.
Kizârólag külõnbõz╀ zajcsõkkent╀ intêzkedêsek kom-binâciójâval lehet gyakorlati megoldâst talâlni.
Z"Directive 2003/10/EC of the European Parliament and of the Council of 6 February 2003 on the minimum health and safety requirements regarding the expo-sure of workers to the risks arising from physical agents (noise), which replaces Council Directive 86/188/EEC of 12 May 1986 on the protection of workers from the risks related to exposure to noise at work
Az Ügynõksêg jelentêsêben az âgazattal kapcsolatban szâmos olyan esetta-nulmâny szerepel, melyek külõnbõz╀ megkõzelîtêseket is-mertetnek a munkavâllalók hallâsânak vêdelmêr╀l.
Further information
Tovâbbi informâciók
(6) Directive 98/37/EC of the European Parliament and of the Council of 22 June 1998 on the approximation of the laws of the Member States relating to ma- c h i n e r y .
) Az Európai Parlament ês a Tanâcs 1998. június 22-i 98/37/EK irânyelve a gêpekre vonatkozó tagâllami jogszabâlyok kõzelîtêsêr╀l.
(7) Directive 2000/14/EC of the European Parliament and of the Council of 8 May 2000 on the approximation of the laws of the Member States relating to the noise emission in the environment by equipment for use outdoors.(8) Machinery directive essential health and safety requirements, Annex 1, Sec-
) Az Európai Parlament ês a Tanâcs 2000. mâjus 8-i 2000/14/EK irânyelve a kültêri hasznâlatra tervezett berendezêsek zajkibocsâtâsâra vonatkozó tagâllami jogsza-bâlyok kõzelîtêsêr╀l.
This factsheet is part of the European Week for Safety and Health at Work 2005 campaign.
) A gêpekr╀l szóló irânyelv alapvet╀ egêszsêgvêdelmi ês biztonsâgi kõvetelmênyei, 1. mellêklet, 1.5.8 szakasz.
Additional factsheets and information on noise are available at http://ew2005.osha.eu.int.
A zajjal kapcsolatban tovâbbi tâjêkoztatók ês tudnivalók talâlhatók a http://ew2005.osha.eu.int cîmen.
Information on EU safety and health legislation can be found at http://europa.eu.int/eur-lex/ tion 1.5.8
Az EU biztonsâgi ês egêszsêgvêdelmi jogszabâlyai on-line elêrhet╀k a http://europa.eu.int/eur-lex/cîmen.
European Agency for Safety and Health at W o r k G r a n Vîa, 33, E-48009 B i l b a o T e l . (34) 944 79 43 60, fax (34) 944 79 43 83E-mail: information@osha.eu.int
Európai Munkahelyi Biztonsâgi ês Egêszsêgvêdelmi Ü g y n õ k s ê g G r a n Vîa, 33, E-48009 B i l b a o T e l . : (34) 944 79 43 60; fax: (34) 944 79 43 83E-mail: information@osha.eu.int
Á European Agency for Safety and Health at Work.
Á Európai Munkahelyi Biztonsâgi ês Egêszsêgvêdelmi Ügynõksêg.
Reproduction is authorised provided the source is acknowledged. Printed in Belgium, 2005 h t t p : / / o s h a . e u . i n t
A sokszorosîtâs a forrâs feltüntetêsêvel engedêlyezett. Printed in Belgium, 2005 h t t p : / / o s h a . e u . i n t
Expert forecast on emerging physical risks related to occupational safety and health
Szakértői előrejelzés a munkahelyi biztonság és egészségvédelem vonatkozásában kialakuló zikai kockázatokról
Why focus on emerging risks?
Miért kell a felmerülő kockázatokra összpontosítani?
Working environments are continuously changing under the influence of new technologies and of shifting economic, social and demographic conditions.
A munkakörnyezet az új technológiák, valamint a változó gazdasági, társadalmi és demográfiai körülmények befolyásának köszönhetően folyamatosan változik.
In this context, the Community strategy 2002-06 0 called on the agency to 'set up a risk observatory' and 'anticipate new and emerging risks'.
Ezzel összefüggésben a 2002–2006 közötti időszakra szóló közösségi stratégia (1) felkérte az Ügynökséget, hogy „hozzon létre egy kockázatkutató központot”, és „jelezze előre az újonnan kialakuló kockázatokat”.
The risk observatory aims to identify and anticipate occupational safety and health (OSH) trends in Europe so as to better target resources and enable more timely and effective interventions.
A kockázatkutató központ feladata, hogy az eszközök tervezése, valamint az időszerűbb és hatékonyabb beavatkozás érdekében meghatározza és előre jelezze az európai munkahelyi biztonsági és egészségvédelmi (occupational safety and health, OSH) trendeket.
What are emerging risks?
Mi számít kialakuló kockázatnak?
An 'emerging risk'can be defined as any risk that is both new and increasing
„Kialakuló kockázatnak”számít minden olyan kockázat, amely egyszerre új és növekvő.
a long-standing issue is now considered to be a risk due to a change in social or public perceptions or to new scientific knowledge.
Az új azt jelenti, hogy: p a kockázat azelőtt nem létezett; vagy p egy, már régóta fennálló problémát a társadalmi percepciók, illetve a közfelfogás megváltozása vagy új tudományos ismeretek következtében tekintenek kockázatnak.
The risk is increasing if:
A kockázat növekvő, amennyiben:
The causes identified are the growing use of visual display units (VDUs) and automated systems resulting in prolonged sitting at the workplace, as well as the increasing time spent sitting during business travel.
A felismert okok: a hosszan tartó munkahelyi ülést eredményező képernyős megjelenítők (VDU-k) és automatizált rendszerek egyre gyakoribb használata, valamint az üzleti utak során üléssel töltött idő meghosszabbodása.
A literature review showed that occupations with very little physical activity and increased prevalence of musculoskeletal disorders (MSDs) usually involve prolonged sitting, but workplaces where there is prolonged standing are also a concern.
Egy szakirodalmi áttekintés arra mutatott rá, hogy a kevés zikai aktivitással, valamint a megnövekedett gyakoriságú váz- és izomrendszeri megbetegedéssel (musculoskeletal disorders, MSD) járó foglalkozásokat általában hosszadalmas ülés jellemzi, de azok a munkahelyek is érintettek, ahol hosszú ideig kell állni.
The health outcomes are MSDs of the upper limbs and of the back, varicose veins and deep-vein thrombosis, obesity and certain types of cancer.
Az egészségügyi következmények közé tartoznak a felső végtagok és a hát váz- és izomrendszeri megbetegedései, visszér és mélyvénás trombózis, elhízottság és a rák bizonyos típusai.
the likelihood of exposure to the hazard leading to the risk is increasing; or
p a kockázathoz vezető veszélyek száma növekszik; vagy p p
the effect of the hazard on workers'health is getting worse.
Hogyan azonosíthatók a kialakuló kockázatok?
How to identify emerging risks?
Úgy tűnik, hogy a kedvezőtlen pszichoszociális tényezők fokozzák a zikai kockázatok hatásait, és hozzájárulnak a váz- és izomrendszeri megbetegedések gyakoribb előfordulásához.
Unfavourable psychosocial aspects are seen to accentuate the effects of physical risk factors and contribute to an increased incidence in MSDs.
Az irodalom a képernyős megjelenítőkre, a telefonközpontokra és az egészségügyi ágazatra összpontosít.
The literature focuses on VDUs and call centre jobs and on the healthcare sector.The psychosocial factors mentioned are too high or too low job demand, complex tasks, high time pressure, low job control, low decision level, poor support from colleagues, job insecurity and bullying.
Az említett pszichoszociális tényezők: a túlságosan magas vagy túlságosan alacsony munkaköri követelmények, az összetett feladatok, a munka elvégzésére kiszabott idő szűkössége, az alacsony szintű munkaellenőrzés, alacsony döntési szint, elégtelen támogatás a munkatársak részéről, az állásbizonytalanság és a megfélemlítés.
Combined exposure to MSD and psychosocial risk factors has a more serious effect on workers' health than exposure to one single risk factor.
Az MSD-nek és a pszichoszociális kockázati tényezőknek való együttes kitettség súlyosabb hatással van a munkavállalók egészségére, mint egyetlen kockázati tényezőnek való kitettség.
The forecast formulation consisted in a three-round Delphi survey.
Az előrejelzés egy háromfordulós Delphi-felmérés formájában fogalmazódott meg.
The Delphi method is based on an iteration process in which the results of the previous rounds are fed back to the experts for new evaluation.
A Delphi-módszer egy ismétlő eljáráson alapul, amelyben az előző forduló eredményét a szakértőknek visszaküldik újabb értékelésre.
For the rating of risks, a five-point Likert scale was used.
A kockázatok besorolásához egy ötpontos Likert-skálát használtak.
Of the 137 experts who were invited to participate in the survey, 66 returned the questionnaire, covering 14 European countries and the USA.
A 14 európai országból és az Egyesült Államokból a felmérésben való részvételre meghívott 137 szakértő közül összesen 66-an küldték vissza a kérdőívet.
Complexity of new technologies and human-machine interfaces
Az új technológiák és az ember-gép interfészek összetettsége
What are the top emerging OSH physical risks?
Melyek a leggyakrabban kialakuló OSH zikai kockázatok?
The risks identified in the forecast reflect a growing concern for multi-factorial issues.
Az előrejelzésben azonosított kockázatok a többtényezős problémák tekintetében egyre nagyobb aggodalomra adnak okot.
(') 'Adapting to change in work and society: a new Community strategy on health and safety at work 2002-06', COM(2002) 118 final.
) „Alkalmazkodás a munka világában és a társadalomban végbemenő változásokhoz: a 2002–2006 közötti időszakra szóló új közösségi stratégia a munkahelyi biztonságról és egészségvédelemről”, COM(2002) 118 végleges.
The physical characteristics of workplaces, such as poor ergonomie design of human-machine interfaces, augment workers'mental and emotional strain and therefore the incidence of human errors and the risk of accidents.'lntelligent'but complex human-machine interfaces are found in the air industry, in the healthcare sector (computer-aided surgery), in heavy trucks and earth moving machinery (e.g. in-cab joysticks) and in complex manufacturing activities (cobots).
A munkahelyek zikai jellemzői, mint például az ember-gép interfészek elégtelen ergonómiai tervezése, növelik a munkavállalók szellemi és érzelmi megterhelését, ezáltal az emberi hibák és a balesetek kockázatának előfordulását. Az intelligens, de összetett ember-gép interfészek megtalálhatóak a légi iparban, az egészségügyi ágazatban (számítógéppel támogatott sebészet), a nehéz tehergépkocsikban és a földmozgató gépekben (kabinban lévő kezelőfogantyú), valamint az összetett gyártási tevékenységekben (cobots).
Top ten emerging OSH physical risks identified in the survey (Y-axis: mean values on the one-to-five-point Likert scale and standard deviations; X-axis: risks)
A felmérésben azonosított, tíz leggyakrabban felmerülő OSH zikai kockázat (Y tengely: fő értékek az ötpontos Likert-skálán és standard eltérések; X tengely: kockázatok) p ai Munkahelyi B iz t
General increase of exposure to ultraviolet radiation during and outside working time a.
X tengely é delmi Ügynökség a. A zikai aktivitás hiányab.
Combined exposure to vibration and awkward postures c.
A vibrációnak és a kényelmetlen testhelyzetnek való együttes kitettségc.
Poor awareness of thermal risks among low-status worker groups exposed to unfavourable thermal conditions d.
A hővel kapcsolatos kockázatokhoz kapcsolódó elégtelen tudás a kedvezőtlen hőviszonyoknak kitett, alacsony státuszú munkavállalói csoportok körébend.
Multi-factorial risks e.
Többtényezős kockázatoke.