natgillin/translations-raw huggingface dataset:
It is better to phone at the beginning of the working day.
Előfordulhat, hogy ilyet követelnek meg, de ez nem túl gyakori.
If you want work in a particular company, even if it did not publish a job vacancy, you can still write an application and focus on your idea about a possible job in the company and your interest in working at that company.
Bizonyos regisztrált munkahelyekhez szükséges lehet a diplomamásolat, illetve (a közszférában) akkor, ha a diploma hatással van a fizetési besorolásra.
Recruiters expect applicants to be informed about the company (company’s structure, scope of activities) and about the details of the position on oer.
Az erkölcsi bizonyítvány iránti követelmény bizonyos esetekben, azaz ha pl. gyermekekkel, börtönben fogva tartottakkal való munkával együtt járó állásról van szó, fennállhat.
They will ask the applicant why they want to work in the respective company.
Mindig legyen pontos. Érkezzen meg 5 perccel korábban, de soha ne késve.
The applicant must also be prepared to answer the questions related to his/her expert knowledge and any other qualications (personal qualities, ability to work individually or in a team, their reliability, adaptability, previous experience etc.).
Ha a forgalmi viszonyok, vonatkésések stb. miatt arra számít, hogy késni fog, tájékoztassa a munkáltatót.
To verify an applicant’s personality some employers also require that they pass some psycho-diagnostic tests.
Útban az állásinterjúra feltétlenül legyen Önnél a kapcsolattartó telefonszáma.
During the job interview, the applicant is required to submit their qualications and educational documents (diploma; language courses, driving licence, welding licence etc.); copies of diplomas and documents are usually submitted after signing the job agreement.
Igen udvarias és szakszerű lépés az állásinterjún való megjelenést visszaigazolni, így ugyanis a munkáltatók tudni fogják, hogy számíthatnak Önre.
Employers also usually require proof of good conduct.
Ha az interjú javasolt időpontjában nem ér rá, a lehető leghamarabb vegye fel a kapcsolatot a munkáltatóval, és kérjen új időpontot.
To start the application procedure, applicants usually send a CV and a covering letter.
Belgiumban a legtöbben naponta ingáznak a munkahelyükre.
After a few days or weeks the employer usually contacts the shortlisted candidates and invites them to a personal interview.
Ez azt jelenti, hogy a munkáltatók elvárásai szerint az állásinterjún Ön meg tud jelenni személyesen.
The result of the job interview is made known by letter or phone call.
A távolságok annyira kicsik, hogy az interjúra való elutazás nem jelenthet problémát.
When you come to an interview, you may expect approximately one to three interviewers there.
Próbáljon meg úgy öltözni, ahogy azt az Ön által megpályázott pozícióban dolgozó más személytől várná.
The length of the meeting, behaviour and style at the meeting may vary ac-
Az ékszereknek vagy a parfümnek illeszkednie kell a ruházathoz. Ne essen túlzásokba.
It is important to behave condently, show your interest in the job and the company. The question of pay may be tricky.
Az utólagos tájékoztatás kérésével motiváltságát jelzi a munkáltató felé.
Knowledge of the company is very important (history, business field, exports, production, job description, number of employees, etc.)
Hivatalos nyelv Államforma csehparlamentáris köztársaság78 866 km Prága cseh korona (CZK)EU+420
Sources of information are the company’s website, for example.
Terület Főváros Pénznem EU- vagy EGT-tagság Országhívószám Nemzetközi internetes tartománynév
Are you a member of a political party?•Questions about religious affiliation•Questions about family situation and property•Partnership relations, weddings
A szokásos jelentkezési eljárás az interneten, az újságokban és a munkaügyi hivatalokban közzétett állásajánlatokra való jelentkezés.
For an interview/test it is highly recommended to make a preliminary appointment with the personnel department.
A munkáltató általában személyes állásinterjúra fogja hívni Önt.
Some time after the interview at the employer’s, you receive their decision (which should be in writing).
A kötelezettség abban áll, hogy a 10 napon belül be nem töltött üres állásokat jelenteniük kell a munkaügyi hivatalnak.
If this is positive and you have decided to take the job, contact the personnel ocer (HR manager) of the company, tell him/her about your decision to take the job and negotiate the date when you start work and other important details of the employment contract.
A munkaügyi hivatal webhelyén található a betöltetlen álláshelyek legnagyobb adatbázisa.
Employment is based on a contract between employer and employee.
A betöltetlen állás meghirdetése és a munka kezdetének napja között eltelő időszak álláshelytől függően eltérő lehet.
The employer is obliged to make a written contract (Labour Code).
Előfordulhat, hogy a hirdetésben szerepel a szerződés életbelépésének pontos dátuma, de az is lehet, hogy abban a munkáltató és a jelentkező állapodik meg.
The employment contract must include basic conditions: kind of work, place of work, date when work begins, duration of contract.
A kiválasztott állásajánlatokra válaszoljon a lehető leghamarabb, az azokban említett alapvető feltételeket vegye figyelembe.
To avoid future misunderstandings it is recommended to incorporate the employee’s/employer’s duties and rights, description of work, working hours, trial period, holiday entitlement, period required when giving notice and salary scale and conditions into an employment contract.
A munkáltató érdeklődését nyilvánvalóan fel kívánja kelteni, az első kapcsolatfelvétel pedig igen fontos.
You can negotiate your pay, but it depends on the situation.
Az állásra jelentkezhet elektronikusan (amerikai stílusú önéletrajz és kísérőlevél e-mailben, online jelentkezés a munkáltató webhelyén, állásportálok stb.).
It is good to have salary/wage awareness.
Az 1 oldalas korlátot ne lépje túl.
This diers from branch to branch and from place to place.
Az e-mail tárgymezejét töltse ki, pl. az álláshely megnevezésével.
It is better that the employer brings up the salary first during the interview and the applicant waits for his/her oer.
Az e-mail csatolmányait világosan le kell írnia a levélben.
There is a better chance to negotiate your salary/wage with private and smaller employers.
Önéletrajzát külön csatolmányként küldje el.
In large companies, public or state administration or budg-et-dependent institutions, the salary scale is prescribed by the tariff level.
Írásbeli jelentkezésében szerepelnie kell a vállalat pontos címének, a dátumnak, az Ön által pályázott állás megnevezésének, az álláshirdetés Ön által fellelt forrására vonatkozó információknak, annak, mit tud Ön kínálni (képesítések, munkahelyi gyakorlat), a személyes állásinterjú iránti kérésnek, az Ön nevének és elérhetőségeinek.
Remuneration is expressed in hourly or monthly rates, rarely in annual figures — except in the case of top management positions.
Amerikai stílusú önéletrajzot is mellékelnie kell.
The basic rules for paid holidays are set out in the Labour Code.
A telefonos kapcsolatfelvételhez szükséges információk az álláshirdetésben vagy a vállalat webhelyén találhatók meg.
Both can be modied by a general agreement between employer and trade unions in the company.
A munkáltató kérdéseire készüljön fel – feltétlenül tartson kéznél egy tollat, egy jegyzetfüzetet és az önéletrajzát.
In some cases, annual bonuses and conditions can be negotiated, mostly where managers’contracts are involved.
A kérdésekre röviden, lényegre törően válaszoljon, kérjen lehetőséget a munkáltató személyes felkeresésére.
Special nancial benets based on results can be a kind of perk, e.g. the possibility for employees to purchase a company’s product at a reduced price, reduced price luncheon vouchers, vouchers for theatres, swimming pools, for reductions, holiday allowances.
Ha egy adott vállalatnál szeretne munkát kapni, akár azzal együtt is, hogy az nem hirdetett meg üres álláshelyet, még mindig írhat jelentkezést.
There is room to negotiate between the employer and the trade union of the company.
Ebben összpontosíthat arra az elképzelésére, hogy a vállalatnál esetleg lehet álláshely, illetve arra, hogy érdekli Önt az ott végzendő munka.
It is stated in the Labour Code that the probationary period cannot be longer than three months.
A toborzók elvárják, hogy a jelentkezők ismerjék a vállalatot (annak szerkezetét, tevékenységi körét), valamint a felkínált állásra vonatkozó részleteket.
Employers mostly use a probationary period, including it in an employment contract.
Meg fogják kérdezni a jelölttől, miért kíván a kérdéses vállalatnál dolgozni.
There is some room to negotiate the length of a probationary period (i.e. making it shorter than three months).
A jelöltnek késznek kell lennie arra is, hogy válaszoljon a szakmai ismereteire, valamint bármely egyéb rátermettségére (személyes tulajdonságok, önálló vagy csapatban végzett munkára való képesség, megbízhatóság, alkalmazkodási készség, korábbi gyakorlat stb.) vonatkozó kérdésekre.
Generally, however, applicants accept the company’s proposal.
Személyiségük ellenőrzése céljából néhány munkáltató megköveteli a jelentkezőktől bizonyos pszichodiagnosztikai tesztek teljesítését is.
References or letters of recommendation are usually not required.
Néhány nap vagy hét eltelte után a munkáltató rendszerint megkeresi a kiválasztott jelölteket, és személyes állásinterjúra hívja be őket.
Employers verify information about the applicants’ last jobs by means of a phone call to their former employer.
Az állásinterjú szerkezete a következő: 1.
During the job interview recruiters usually check only diploma or documents.
A vállalat és a munkahely bemutatása a toborzó előadásában; 2.
Copies of applicants’ diplomas and documents are normally submitted after signing the job agreement.
A jelöltek szakmai ismereteit és/vagy jártasságát vizsgáló és/vagy pszichodiagnosztikai teszt; 3.
Employers generally require proof of good conduct.
Személyes beszélgetés. Az állásinterjú eredményét levélben vagy telefonon közlik.
Making a good impression
Hogyan készüljön fel az állásinterjúra
It would be very undesirable for an applicant to be late for the job interview.
Az állásinterjún mintegy 1–3 kérdezőre számíthat.
Employers react on the basis of need. Normally, you will not get an interview if you are late.
A megbeszélés hossza, a találkozón tapasztalható viselkedés és stílus a meg-
The most common type of interview is in person.
Fontos magabiztosan viselkednie, és mutatnia az állás és a vállalat iránti érdeklődését.
The first round of interviews may be done by email.
A -zetés kényes kérdés lehet.
New media resources are only just starting to be used.
Az ilyen kérdésekkel jobb várni addig, amíg a munkáltató maga hozza szóba őket, illetve közli, hogy szeretné Önt alkalmazni.
It is recommended to wear clothes that are suitable for the position you are interested in.
A jelentkezőkkel tartott találkozóknak általában nincs körülhatárolt szerkezetük.
For top positions it is better to choose more conservative clothes, while for positions which require creative thinking, it may be acceptable to choose more original or individual clothes.
Ezek állhatnak interjúkból, tesztekből, kiválasztási eljárásokból vagy valami másból is.
A dark suit, plain tie, high-quality leather shoes and briefcase is generally recommended for men.
A találkozókat általában állásinterjú formájában szervezik meg.
For women, a sober two-piece suit, trouser suit or coat and skirt is recommended (the skirt should be knee-high) together with high-quality court shoes, discreet make-up and a hair style that suits you.
Az interjún a vállalat szerkezetének függvényében jelen lehet a cégtulajdonos, a személyzeti tisztviselő vagy az osztályvezető, de akár mindegyikük is.
Jewellery, only as an accessory to your suit, might be a small brooch, fine necklace and small earrings.
A legtöbb megbeszélés a személyi adatok rövid, bevezető kikérdezésével veszi kezdetét.
Do not bring anything to bribe the personnel.
Ezen a ponton az önéletrajz még nem kerül szóba.
Do not come drunk, dirty, or dishevelled.
A nem szakmai és szakmai jellegű témák közötti arány 20% : 80%.
Try to find out as much information as possible about the company, people and company culture.
A Cseh Köztársaságban nincsenek külön törvények a megkülönböztetés ellen.
Prepare well for the interview, be positive, try to adapt to the culture of the company.
A megkülönböztetéshez kötődő kérdések több jogszabályi rendeletben (pl. a Munka Törvénykönyve, foglalkoztatási törvény stb.) kapnak helyet.
Ocial language Government Surface Capital Currency Member EU or EEA Phone code Internet code
Válaszolhat ezzel a kérdéssel: „Mi köze van ennek ahhoz az álláshoz, amire jelentkeztem?”
Danish Constitutional monarchy43 098 km Copenhagen Danish krone (DKK)EU+ 45.dk
Felkeltheti a munkáltató érdeklődését annak kimutatásával, hogy érdekli a cég számára végzendő munka.
Employers will publish the vacancy online on their own websites or on the ocial website jobnet.dk.
Meg kell próbálnia a lehető legtöbbet megtudni a vállalatról.
Vacancies for foreign jobseekers can also be found on www.workindenmark.dk where you can also submit your CV.
A vállalat (történet, üzleti terület, exporttevékenységek, termelés, munkaköri leírás, alkalmazottak száma stb.) ismerete nagyon fontos.
Sometimes employers request vacancies to be sent to specic national websites or they might contact a recruitment agency to handle the first screening of candidates.
Az információforrások közé például a vállalat webhelye tartozhat.
Contacts between the candidate and the employer are usually direct.
Az állásinterjú/teszt során nem szabad feltenni a következő kérdéseket:•Milyen a politikai beállítottsága?
The procedure for application is described in the job advert, and should be adhered to. The period between the day a vacancy is published until the job starts varies, depending on the sector, is approximately one to one and a half months.
Tagja-e politikai párt-nak?•A felekezeti hovatartozásra vonatkozó kérdések•A családi állapotra és a vagyoni helyzetre vonatkozó kérdések•Párkapcsolatok, házasságok
When an application is sent (usually electronically) it is very important to personalise the application to the specic employer.
Erősen ajánlott az állásinterjú/teszt időpontját a személyzeti osztállyal előzetesen egyeztetni.
How to prepare for the interview
A juttatásokra vonatkozó megállapodás
Employers pay specific attention to the applicant’s ability to meet the qualifications demanded.
A munkáltatónál megtartott állásinterjú után bizonyos idővel Ön kézhez kapja a döntést (ennek írásbelinek kell lennie).
The employer is in charge during the meeting.
Az alkalmazás a munkáltató és a munkavállaló közötti szerződésen alapszik.
How many people attend an interview or test varies, normally from one to five.
A munkáltató köteles írásos szerződést kötni (a Munka Törvényköve).
A meeting will typically take up to one hour, with the candidate often being offered a cup of coffee or tea. It is not acceptable to smoke during a meeting.
A munkavállalói szerződésben szerepelniük kell az alapvető feltételeknek: a munka jellegének, helyének, a munkába lépés dátumának, a szerződés időtartamának.
At the end of the meeting, the applicant can ask questions about the position, salary, working conditions, contract, holidays, extra entitlements etc.
A későbbi félreértések elkerülése érdekében a munkavállalói szerződésben ajánlott rögzíteni a munkavállaló és a munkáltató kötelességeit és jogait, a munkakör leírását, a munka-idő-beosztást, a próbaidőszakot, a szabadságolási jogokat, a felmondási időszak hosszát, a bérsávot, valamint az egyéb feltételeket.
There is a specic structure for the meeting.
Az Ön fizetése képezhet tárgyalási alapot, ez azonban a helyzettől függ.
First you talk briefly about the weather, how you got to the meeting, or another general subject.
Jó a bér/zetés kérdését tudatosan kezelni.
Then the company gives a short introduction and applicants have the opportunity to ask questions and to present themselves.
Ez ágazatoktól és a helytől függően változik.
Finally the meeting ends with information about what the next step will be.
Jobb, ha az állásinterjú során a fizetést először a munkáltató hozza szóba, a jelentkező pedig megvárja az ajánlatot.
In general, the atmosphere is friendly and straightforward, and the applicant’s attitude is expected to match this.
A bér/zetés megtárgyalására a magánszférában, kisebb munkáltatóknál nagyobb lehetőség nyílik.
The professional topics during the interview are the most important ones.
A nagyobb vállalatoknál, a közszférában, az állami adminisztrációban, illetve a költségvetési intézményeknél a bérsávot a bérkategóriák határozzák meg.
Topics might also involve non-professional items such as pets/children/sport and other interests as additional material, or as small talk at the end of the interview.
A díjazás lehet óránkénti vagy havi alapú, ritkábban éves összegű – kivéve a felsővezetői pozíciókat.
You need to prepare and explain your motivation for applying, why you are applying and what they will gain if they oer you the job.
A fizetett szabadságokra vonatkozó alapvető szabályokat a Munka Törvénykönyve rögzíti.
There are anti-discrimination laws in Denmark in conformity with EU rules, relating to sex, age, disability, race, religion and political opinions.
Ezek a munkáltató és a vállalati szakszervezetek közötti általános megállapodásban módosíthatók.
You do not have to answer all the questions. Sexual orientation and whether you are going to have more children are considered to be strictly private matters.
Bizonyos esetekben tárgyalási alapot képezhetnek az éves jutalmak, illetve – jobbára akkor, ha vezetői szerződésről van szó – az egyéb feltételek is.
The most common questions include your weak and strong points, as well as where you will be three to five years from the time of the interview. There are no trick questions.
A munkáltató és a vállalati szakszervezet közötti tárgyalásoknak van némi mozgástere.
There are standard employment contracts, but the company might use their own.
A legtöbb munkáltató alkalmaz próbaidőszakot, azt a munkavállalói szerződésben is rögzíti.
Use the standard contract to make sure that nothing will be forgotten in your individual contract.
A próbaidőszak hosszának megtárgyalására (azaz hogy 3 hónapnál rövidebb legyen) van némi lehetőség.
It can be purchased in any bookshop.
A jelentkezők azonban általában elfogadják a vállalat javaslatát.
The most common ones are free telephone, newspapers, car, Internet, etc.
Referenciák és ajánlólevelek általában nem szükségesek.
Negotiation is with either the head of the company or the HR department.
A munkáltatók a jelentkezők utolsó munkahelyeire vonatkozó információkat a korábbi munkavállalók felhívásával ellenőrzik.
It is not customary to be asked for a oneday trial period, except in very few professions.
Az állásinterjú során a toborzók rendszerint csak a diplomákat, illetve egyéb dokumentumokat ellenőrzik.
You can refuse. It is common to have a probationary period of three months in your contract.
A jelentkezők diplomáiról és dokumentumairól készült másolatok beadására általában a munkaszerződés aláírása után kerül sor.
At the end of the meeting you will be informed by the employer of the subsequent procedure.
A munkáltatók általában kérnek erkölcsi bizonyítványt.
Do you need references?
Hogyan kelthet jó benyomást
The need for references depends on the situation.
A jelentkezőnek nemigen szabad elkésnie az állásinterjúról.
References may be from former employers or colleagues (they are expected to answer a possible request for a reference from the employer).
A részvételt a legtöbb esetben mindkét fél megerősíti, elsősorban emailben vagy telefonon.
A copy of your diploma is needed and must be sent with your application and CV.
Csak akkor maradhat távol, ha a munkáltatót előre értesíti.
A letter of recommendation can be useful.
Az állásinterjúk leggyakoribb típusa a személyes elbeszélgetés.
A good recommendation is always helpful.
Az interjúk első fordulóját lebonyolíthatják emailben is.
If you wish to work with children or the elderly or in the nancial sector, proof of good conduct is needed.
Az új médiaforrásokat még csak most kezdik el használni.
Danes are very punctual.
A szoknyának térdig kell érnie.
Preferably turn up five to 10 minutes in advance.
Minőségi körömcipő.
You are not expected to conrm your attendance.
Diszkrét smink és olyan frizura, ami jól áll.
You cannot be absent and make a new appointment unless you hold unique qualications worth waiting for.
Ékszerek – csak a kosztüm kiegészítőiként – kisebb brosstű, finom nyaklánc és apró fülbevalók.
Dress fairly conservatively, not too flashy, not too relaxed.
Ne vigyen magával semmit a személyzet megvesztegetésére.
Jewellery should be discreet and generally no visible piercings.
Ne érkezzen ittasan, koszosan vagy ápolatlan külsővel.
It is common to call or meet again for evaluation, in order to know in which areas the applicant can improve.
Az állásinterjúra készüljön fel alaposan, legyen pozitív, igyekezzen a vállalati kultúrához alkalmazkodni. Ne beszéljen túl sokat.
What is absolutely not done during an application procedure? •Misspelling of name and address of company.•Errors in the application.•Being disloyal towards former employers.•Turning up late for interview.
A betöltetlen álláshelyeket a munkáltatók online hirdetik meg, saját webhelyükön, illetve a hivatalos jobnet.dk webhelyen. A külföldi álláskeresők részére fenntartott betöltetlen állások megtalálhatók a www.workindenmark.dk webhelyen is, ahová önéletrajzokat is fel lehet tölteni.
Ocial language Government
Mindig saját maga vegye fel kapcsolatot.
German Federal parliamentary republic357 021 km Berlin EUR EU + 49.de
A megbeszélés során az irányítói szerep a munkáltatóé.
Popular application procedures in Germany
A megbeszélés ideje alatt nem szabad dohányozni.
In Germany, a written application is customary.
A megbeszélés végén a jelentkező kérdéseket tehet fel a pozícióra, a fizetésre, a munkakörülményekre, a szerződésre, a szabadságokra, a külön jogosultságokra stb. vonatkozóan.
Before you start writing your covering letter, you can ask in advance for some more information about the vacancy by phone.
A megbeszéléseknek körülhatárolt szerkezete van.
Make sure that, for your written applications, you create a complete le containing your application letter, your CV, a photo and some letters of recommendation.
Az első, röviden tárgyalt kérdés az időjárás, vagy hogy a jelentkező hogyan jutott el a megbeszélésre, illetve valamilyen más általános téma.
Make sure that there are no spelling mistakes in any of your documents and that your le looks perfect.
Ezután a vállalat rövid bevezetőt tart, illetve a jelentkezők kapnak lehetőséget kérdések feltevésére és a részletesebb bemutatkozásra.
Make sure that you answer all the questions if there is an application form that is to be completed.
Végül a megbeszélés a következő lépés mibenlétére vonatkozó tájékoztatással zárul.
If you send your application by e-mail, it is recommended that you send your covering letter, CV, photo
A hangulat általában barátságos és egyenes, az elvárások szerint a jelentkező hozzáállásának is ennek kell megfelelnie.
and letters of recommendation all in one document.
Az állásinterjú során a szakmai témák a legfontosabbak.
If, during your application procedure, you make one or more telephone calls with the employer or the human resources department, make sure you are always polite, always give them your full name (= first name and surname).
Fel kell készülnie és el kell magyaráznia, mi motiválja a jelentkezését, miért jelentkezik, és mit nyerhet a vállalat azzal, ha felkínálja Önnek az állást.
Prepare your answers in advance and answer to the point.
Nem minden kérdésre kell válaszolnia.
In cases where you are considering spontaneous applications without properly knowing if there are any job oers, prepare what you want to say very well and be sure that you can suciently explain why you are applying in this way.
A leggyakoribb kérdések az Ön gyenge és erős oldalaira vonatkoznak, illetve arra, hol fog tartani az interjú időpontja után 35 évvel. Ravasz megkerülő kérdések nincsenek.