natgillin/translations-raw huggingface dataset:
Applications for housing benefit must be submitted to the local authority of residence.
• a gyermek nem nevelkedhet a családon kívüli szociális gondozási rendszer keretében, vagy eltartásához nem részesülhet más, a hatóságokat terhelő ellátásokban.
These are the main social security institutions in Denmark:
Különleges, nem járulékalapú pénzbeli ellátások
National Directorate of Labour (Arbejdsdirektoratet)
A lakhatási támogatás összege a háztartás tagjainak jövedelmétől függ.
Moving within Europe (the European Union, the European Economic Area and Switzerland) Your rights to social security in Denmark – as at 3 March 2006
Európai mobilitás (az Európai Unióban, az Európai Gazdasági Térségben és Svájcban) Az Ön szociális biztonsággal kapcsolatos jogosultságai Dániában – 2006. március 3-i helyzet
Your rights to social security in Portugal
Az Ön szociális biztonsággal kapcsolatos jogosultságai Portugáliában
Your rights to social security in Portugal as at 27 April 2007
Az Ön szociális biztonsággal kapcsolatos jogosultságai Portugáliában
This brochure is based on information provided by Portugal on 27 April 2007.
Ez a tájékoztató a Portugália által 2007. április 27-én szolgáltatott adatok alapján készült.
To do this, please check with the relevant bodies and institutions, whose contact details are provided in Section 3 “Useful Addresses and Websites”.
Ennek érdekében forduljon azokhoz az illetékes szervezetekhez és intézményekhez, amelyek kapcsolattartási adatai a„3. Az intézmények kapcsolattartási adatai és hasznos honlapok”című pontban szerepelnek.
(*) Certain mobile telephone operators do not allow access to 00 800 numbers or these calls may be billed.
(*) Egyes mobiltelefon-szolgáltatók nem engednek hozzáférést a 00 800-as telefonszámokhoz, vagy kiszámlázzák eze- ket a hívásokat.
Introduction. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .
Általános tudnivalók. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .
The social protection system . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .
Az állampolgári szociális védelmi rendszer . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .
The welfare system . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .
Előtakarékossági rendszer . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .
The supplementary system . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .
A kiegészítő rendszer . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .
Organisation, registration and financing . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .
Szervezet, nyilvántartásba vétel és finanszírozás ..............................................................................
Sickness, maternity and equivalent paternity benefits...............................................................2.1.1.
Betegségi, anyasági és azzal egyenértékű apasági ellátások...........................................................
Maternity, paternity and adoption . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .
Anyaság, apaság és örökbefogadás . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .
Unemployment benefits . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .
Öregségi és túlélő hozzátartozói ellátások . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 2.5.1.
Family benefits . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .
Családi ellátások . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .
Special noncontributory cash benefits . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .
Különleges, nem járulékalapú pénzbeli ellátások . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .
Useful Addresses and Websites. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .
Az intézmények kapcsolattartási adatai és hasznos honlapok...........................................
•the voluntary schemes.
Ez a rendszer a következőket tartalmazza:
The Portuguese social security system is based on universality, and ensures that the social protection it affords is available to everyone.
Az egyetemesség elvén alapuló portugál szociális biztonsági rendszer mindenki számára lehetővé teszi a szociális védelmet.
It comprises three systems: a social protection system, a welfare system and a supplementary system.
Ez a rendszer a következő három alrendszerből áll : állampolgári szociális védelmi rendszer, előtakarékossági rendszer és kiegészítő rendszer.
The social protection system is designed to protect basic civil rights and to promote social cohesion and general welfare.
• önálló vállalkozókra vonatkozó rendszer,
The other schemes cover only some of these risks.
• különleges rendszerek,
The supplementary system
Az állampolgári szociális védelmi rendszer
The supplementary system, which still has to be regulated and will be implemented by sharing out social responsibilities, comprises the following schemes:
Az állampolgári szociális védelmi rendszer az állampolgári alapjogok védelmén, a jólét elősegítésén és a társadalmi kohézión alapul.
•the capitalised public scheme, based on voluntary individual affiliation;
Ez a rendszer a következő alrendszerekben megosztott különböző célkitűzésekkel rendelkezik:
•the solidarity sub-system aims at ensuring essential rights with the object of preventing and eradicating poverty and exclusion and guaranteeing benefits not provided by the welfare system in cases of personal and/or family need.
• a szociális cselekvési program alrendszerének célja speciális • programok és/vagy szociális jóléti intézmények létrehozása a szegénység, a működési zavarok, a perifériára szorulás és a társadalmi kirekesztés leküzdésére, valamint kivételes feltételekkel esetlegesen természetbeni vagy pénzbeli ellátások biztosítása;
This sub-system covers the noncontributory scheme, the special social security scheme for agricultural occupations and the transitional and other schemes formally assimilated with the noncontributory schemes (see Section 2.9);
Az előtakarékossági rendszer keretében a munkavállalókra vonatkozó általános rendszer, éppúgy mint az önálló vállalkozókra vonatkozó rendszer legkiterjedtebb formájában a következő kockázatokra nyújt fedezetet: természetbeni betegbiztosítási ellátások (lásd a 2.1.1. pontot), pénzbeli betegbiztosítási ellátások (lásd a 2.1.2. pontot), anyaság, apaság és örökbefogadás (lásd a 2.1.3. pontot), munkahelyi balesetek és foglalkozási megbetegedések (lásd a 2.2. pontot), haláleseti juttatások (lásd a 2.3. pontot), rokkantság (lásd a 2.4. pontot), öregség (lásd a 2.5. pontot) és túlélő hozzátartozói nyugdíjak (lásd a 2.5.2. pontot) és munkanélküliség (lásd a 2.6. pontot).
•the supplementary scheme for voluntary personal insurance, in the form of pension savings plans, life assurance, etc.;
Ennek a rendszernek a többi alrendszere bizonyos említett kockázatokra nem biztosít fedezetet.
•the family protection sub-system aims at ensuring compensation for increased family expenses, particularly in relation to disabled and dependent persons (see Section 2.8).
Ez az alrendszer tartalmazza a nem járulékalapú rendszert, a mezőgazdasági tevékenységek különleges szociális biztonsági rendszerét, valamint az átmeneti rendszereket vagy a hivatalosan a nem járulékalapú rendszerekhez csatolt egyéb rendszereket (lásd a 2.9. pontot);
The welfare system is based on a compulsory contributions scheme and is designed to provide its beneficiaries with certain cash benefits to replace earnings lost as a result of any of the statutory risks covered.
• egyéni és szabadon válaszható kiegészítő rendszer nyugdíj-előtakarékosság, életbiztosítás stb. formájában,
Social security benefits are paid by the National Pensions Centre (Centro Nacional de Pensões) and the district social security centres (Centros Distritais de Segurança Social, CDSS), which are services operated by the Social Security Institute (I.P).
Az előtakarékossági rendszer célja, hogy kötelező járulékfizetés alapján a kedvezményezettek számára pénz-
•the scheme for independent workers;
• kollektív kezdeményezésű kiegészítő rendszerek bizonyos személyek csoportjai számára.
The employer is responsible for registering the worker with the local district social security centre.
Az elsőként említett intézmény a kedvezményezetteknek rokkantsági és öregségi ellátásokat biztosít.
The worker has to notify his local district centre of the date when he begins to work or changes employer, otherwise he may miss out on benefits to which he is entitled.
A biztosított halála esetén a túlélő hozzátartozói nyugdíjakat is ez az intézmény nyújtja.
Protection against occupational diseases is assured by a separate institution, the National Centre for Protection against Occupational Risks (Centro Nacional de Protecção contra os Riscos Profissionais).
A munkavállaló az adott körzeti központtal köteles közölni keresőtevékenysége kezdetének időpontját, vagy azt, ha új munkáltató foglalkoztatja. Ellenkező esetben elveszítheti ellátási jogosultságát.
Self-employed persons have to register with the district centre in their place of residence (see Section 3).
Szinte minden más ellátást a körzeti szociális biztonsági központok nyújtanak.
Health care benefits are provided by health centres (centros de saúde), which are either part of the national health service or are attached to it.
Az önálló vállalkozónak a lakóhelye szerinti körzeti központba kell nyilvántartásba vetetnie magát (lásd a 3. pontot).
For accidents at work, the necessary health care costs are covered by the insurance company with which the employer has contracted.
A foglalkozási megbetegedések elleni védelmet egy külön intézmény, a Foglalkozási Kockázatok elleni Nemzeti Védelmi Központ (Centro Nacional de Protecção contra os Riscos Profissionais) biztosítja.
In the autonomous region of Madeira, the Social Security Centre of Madeira is responsible for social security benefits, and the Regional Health Centre for health care.
Az egészségügyi ellátások biztosítása a Nemzeti Egészségügyi Szolgálathoz tartozó, vagy azzal megállapodást kötött egészségügyi központok (centros de saúde) feladata.
Both the employer and the worker have to pay social security contributions.
A nyilvántartásba vétel a munkáltatót és a munkavállalót járulékfizetésre kötelezi.
As a general rule, the employer pays the entire amount and deducts the worker’s share from his pay.
Általában a munkáltató a járulékok teljes összegét megfizeti a körzeti központnak és a munkavállalót terhelő részt levonja a munkavállaló béréből.
Each month an amount equal to 34.75% of the worker’s pay is paid to the district centre, of which 11% represents the employee’s contribution.
Így havonta a körzeti központnak a kereset 34,75%át utalja, amelyből 11% a munkavállalót terhelő rész.
Independent workers pay contributions equal to 25.4% of their income for the basic, compulsory scheme, and 32% if they opt for extended coverage.
Az önálló vállalkozók kizárólag a kötelező rendszer tagjaként jövedelmük 25,4%-át, a kibővített rendszer tagjaként annak 32%-át kötelesek járulékként befizetni.
In the autonomous region of the Azores, the cash benefits centre of the social security organisation to which the person belongs is responsible for cash sickness and maternity benefits and for family benefits, and the social security organisation’s deferred benefits coordination centre for invalidity and old age benefits and death grants.
Madeira autonóm régióban a szociális biztonsági ellátások tekintetében a Madeirai Szociális Biztonsági Központ, az egészségügyi ellátások tekintetében a Regionális Egészségügyi Központ az illetékes.
The law provides for lower rates in certain situations, e.g. for non-profit organisations and insecure economic activities.
A jogszabályok ennél alacsonyabb járulékfizetést írnak elő egyes esetekben, különösen a nonprofit szervezetek és az érzékeny gazdasági tevékenységek vonatkozásában.
The employer pays the entire cost of occupational injury insurance, which is compulsory for independent workers as well.
A munkahelyi balesetek biztosításának finanszírozása teljes egészében a munkáltató feladata; ez a biztosítás az önálló vállalkozók vonatkozásában is kötelező.
The International Social Security Agreements Department (see Section 3) represents the Portuguese social security system on the international level, co-ordinates the application of the international social security instruments to which Portugal has subscribed and exercises powers of its own as a liaison between Portuguese social security services and institutions and their foreign counterparts. It is responsible for providing information to persons who are, have been or are considering working in a country with which Portugal has contracted an international social security instrument.
Az Azori-szigetek autonóm régióban a pénzbeli betegbiztosítási és anyasági ellátások, valamint a családi ellátások tekintetében a Szociális Biztonsági Rendszerek Igazgatási Intézet azon pénzbeli ellátási központja az illetékes, amelynek az érintett személy a tagja, a rokkantsági, öregségi és haláleseti ellátások tekintetében pedig a Szociális Biztonsági Rendszerek Igazgatási Intézet későbbi ellátások koordinációs központja az illetékes.
An insured person who thinks that his social security rights have been infringed can submit a complaint to the administrative body that pays the benefit.
A nem munkahelyi balesettel kapcsolatosan nyújtott egészségügyi ellátásokat az állami költségvetés finanszírozza.
Registration
Jogviták rendezése
If a worker’s application for benefits is rejected or his registration with the general scheme refused, he can appeal to the administrative court (Tribunal Administrativo).
Amennyiben a biztosított úgy ítéli meg, hogy biztosítottként jogait megsértették, az ellátás biztosítása tekintetében illetékes igazgatási szervezetnél panasszal élhet.
To be entitled to benefits, workers have to be registered with a social security scheme.
A Nemzetközi szociális biztonsági megállapodások osztálya (lásd a 3. pontot) az az intézmény, amely a portugál szociális biztonsági rendszert nemzetközi szinten képviseli, koordinálja azoknak a nemzetközi szociális biztonsági jogi okmányoknak a végrehajtását, amelyekhez Portugália is csatlakozott és kapcsolattartó szervezetként működik a portugál szociális biztonsági szolgálatok és intézmények, valamint a külföldi társintézmények között.
This registration is valid for life, even after the person stops working.
Feladata azon érdekeltek tájékoztatása, akik szakmai pályafutásukat olyan államokban folytatták vagy kívánják folytatni, amellyel Portugália nemzetközi szociális biztonsági jogi okmányt írt alá.
All Portuguese nationals and citizens of other EU/EEA countries and Switzerland who are affiliated with the national health service are entitled to sickness benefits in kind. These are provided for as long as the illness lasts, without time limit.
Az Európai Unió más tagállamaiban nyújtott egészségügyi ellátások nyezett (a keresőképtelenség bekövetkezése előtti második hónapot megelőző hat havi) napi átlagkeresetének 65%-a, 90 napot meghaladó, de 365 napnál rövidebb ideiglenes munkaképtelenség esetén pedig annak 70%a.
The state pays a certain percentage of the cost of each drug and the patient pays the rest.
Amennyiben a munkaképtelenség 365 egymást követő napot meghalad, a százalékos arány 75%-ra nő.
The percentage paid by the state depends on the category (there are four) the drug belongs to and varies from 15% to 95%.
Tuberkulózis esetén a táppénz a szóban forgó kereset 80%-a vagy 100%-a (a család összetételétől függően).
If the health centres cannot provide medical assistance within 72 hours, you can visit a doctor on the national health service list.
Nem lehet alacsonyabb a minimálbér 30%-ánál, kivéve, ha a korábbi átlagjövedelem a minimálbérnél alacsonyabb volt.
For emergency assistance, you can go to the nearest 24-hour emergency centre (Serviço de Atendimento Permanente, SAP) and/or a hospital.
Ebben az esetben a táppénz összege ezen jövedelmekkel megegyező.
Health care in other EU countries
Formai követelmények
When the waiting list for hospital admission is more than three months long, the patient is entitled to go to a private clinic attached to the health system.
A Portugáliában dolgozó munkavállalók és egészségügyi ellátásra jogosult, de az Európai Unió vagy az EGT egy másik tagállamában, illetve Svájcban lakóhellyel rendelkező családtagjai a lakóhely szerinti államban egészségügyi ellátásban részesülhetnek.
There is a fixed user charge for most medical services, including consultations (in the health centre or hospital) and supplementary diagnostic tests.
Ehhez a munkavállalónak attól a körzeti szociális biztonsági központtól, ahová tartozik, be kell szereznie az E 109-es formanyomtatványt.
The health service pays all costs above that. However, many people are exempt from the user charge, in particular:
Ennek két példányát meg kell küldenie családtagjai számára, annak érdekében, hogy a lakóhelyük szerinti állam egészségügyi intézményében bejegyeztethessék magukat, és hogy az adott országban egészségügyi ellátásokra jogosultak legyenek.
Insured persons who are working in Portugal and whose dependent family members are covered for health care but are resident in another EU/EEA country or Switzerland can receive these benefits in the country of residence.
Amennyiben egy betegség vagy baleset ideiglenes munkaképtelenséget okoz, a kedvezményezett lakóhelye szerinti egészségügyi központ igazolja a keresőképtelenséget.
In such a case the insured worker has to get an E109 form from his local district social security centre (CDSS), and send two copies to the members of his family so that they can register with the health care institution in the country where they live and be entitled to health care benefits in this country when they leave.
Az ideiglenes munkaképtelenségről szóló igazolást a kedvezményezettnek kell benyújtania ahhoz a körzeti szociális biztonsági központhoz, amelynek tagja. Ez a központ ezt követően megállapítja a táppénz összegét, és azt folyósítja a kedvezményezettnek.
Anyone who is working in Portugal and relocates temporarily to another EU/EEA country or Switzerland should obtain the European Health Insurance Card (Cartão Europeu de Seguro de Doença, CESD) from their local dis-
A Portugáliában dolgozó munkavállalóknak, akik ideiglenesen az Európai Unió vagy az EGT egy másik tagállamában vagy Svájcban tartózkodnak, elutazásuk előtt be kell szerezniük az Európai Egészségbiztosítási Kártyát (Cartão Europeu de Seguro de Doença, CESD), amelyet az a körzeti szociális biztonsági központ bocsát ki, ahová tartoznak, papíralapon vagy interneten keresztül: http://www.segsocial.pt.
Cash sickness benefits
Betegség – Pénzbeli ellátások
A person who is temporarily unable to work because of pregnancy, maternity, paternity, adoption, care of minor or disabled children, care of seriously disabled or chronically ill persons or the birth of grandchildren may be entitled to:
A munkahelyi balesetből és a foglalkozási megbetegedésből eredő munkaképtelenség (lásd a 2.4. pontot) kivételével munkaképtelenség esetén táppénzjogosultság keletkezhet.
An insured person who becomes totally incapacitated for work for any reason other than on occupational injury or disease (see Section 2.4) may be entitled to sickness benefits.
Terhesség, anyaság, apaság, örökbefogadás, kiskorú gyermekek vagy fogyatékkal élők gondozása, súlyos fogyatékkal élők vagy krónikus betegek gondozása és unokák születése miatti keresőképtelenség vagy munkaképtelenség a következő ellátásokra nyújthat jogosultságot:
Eligibility criteria and length of entitlement
Az ellátások nyújtásának feltételei és időtartama
•an allowance for caring for a sick or disabled minor descendant;
• anyasági támogatás,
•an allowance for caring for a seriously disabled or chronically ill person;
• apasági támogatás,
•an allowance for parental leave;
• örökbefogadási támogatás,
•a special allowance for grandparental leave;
Ennek az időszaknak nem kell feltétlenül folyamatosnak lennie.
The benefit starts on the fourth day, except in cases of tuberculosis or hospitalisation, when it is paid from the first day.
Ezenkívül be kell tartani azt az előírást is, hogy a munkaképtelenséget közvetlenül megelőző négy hónapban tizenkét nap keresőtevékenységet kell igazolni.
•specific risk allowance;
• kiskorú vagy fogyatékkal élő leszármazottak betegsége esetén gondozási támogatás,
Working women who are covered by a contributory social security scheme are entitled to maternity benefit.
• súlyos fogyatékkal élők és krónikus betegek gondozása esetén nyújtott támogatás,
The benefit is paid for a maximum of 1095 days, after which the insured will be covered by the invalidity insurance scheme (see Section 2.4). For tuberculosis, the benefit is paid for as long as the person is unable to work.
A munkaképtelenség első három napjára nem jár táppénz, kivéve tuberkulózis vagy kórházi ellátás esetén, amikor a táppénzt az első naptól folyósítják.
There is a waiting period of 30 days except in the case of hospitalisation or tuberculosis.
• szülői szabadság esetén nyújtott támogatás,
Amount of benefits
• a nagyszülők kivételes távolmaradása esetén nyújtott támogatás,