natgillin/translations-raw huggingface dataset:
I hope that this handbook will be of use forpolicy-makers and practitioners throughout the EU.
Remélem, hogy ez a kézikönyv a szakpolitikusok és a szakemberek hasznára válik az EU egész területén.
It will also contribute to thedevelopment of a common European framework on integration.
Mindemellett a beilleszkedésre vonatkozó egységes európai keretrendszer kialakításához is hozzájárul.
I am sure that both “old hands” and newcomers involved with the integration ofimmigrants will derive inspiration from this manual and that it will support our commongoal of finding the best solutions to the challenges of integration.
Biztos vagyok abban, hogy a bevándorlók integrációjában részt vevő „nagy öregek” és az újoncok is ihletet merítenek ebből a kézikönyvből, és egyben azt a közös célunkat is segíteni fogja, hogy a beilleszkedés által támasztott kihívásokra megtaláljuk a legjobb megoldásokat.
Jonathan Faull Director General DG Justice, Freedom and Security European Commission
Jonathan Faull főigazgató Igazságügyek, Szabadság és Biztonság Főigazgatósága Európai Bizottság
The idea of developing a handbook on integration emanates from the Thessaloniki European Council in June 2003, where Heads of State and Government stressed theimportance of developing cooperation and exchange of information within the newlyestablished group of National Contact Points on Integration.
Az integrációról szóló kézikönyv kidolgozásának ötlete az Európai Tanács . júniusi szaloniki ülésén született meg, ahol az állam- és kormányfők kihangsúlyozták a beilleszkedéssel foglalkozó nemzeti kapcsolattartók újonnan létrehozott csoportján belüli együttműködés kialakításának és az információcsere fontosságát.
With a view to structuringthis exchange of information and to obtaining some concrete results on which Member States could draw when developing and promoting policy initiatives for more successfulintegration, it was decided to compile a handbook on integration.
Annak érdekében, hogy az információcsere rendszerét kialakítsák, és néhány olyan konkrét eredményt érjenek el, amelyekre a tagállamok a sikeresebb beilleszkedést célzó politikai kezdeményezések kidolgozásakor és támogatásakor támaszkodhatnak, úgy határoztak, hogy kidolgozzák az integrációról szóló kézikönyvet.
The main objective ofthis handbook is therefore to act as a driver for the exchange of information and bestpractices between Member States.
E kézikönyv legfőbb célkitűzése ezáltal az, hogy a tagállamok közötti információk és bevált gyakorlatok cseréjének mozgatórugójaként szolgáljon.
This handbook has been prepared for the European Commission by an independentconsultant, the Migration Policy Group, and has been developed in close cooperationwith the National Contact Points on Integration.
A kézikönyvet – a beilleszkedéssel foglalkozó nemzeti kapcsolattartókkal szoros együttműködésben – a független tanácsadóként működő Migrációs Politika Csoport készítette el az Európai Bizottság számára.
It is based on the outcomes of a seriesof technical seminars held in Copenhagen (February 2004), Lisbon (April 2004) and London (June 2004).
A könyv a Koppenhágában (. február), Lisszabonban (. április) és Londonban (. június) tartott szakmai szeminárium sorozat eredményeire épül.
These seminars, organised by the ministries responsible forintegration of these countries, with the support of the European Commission andfacilitated by the Migration Policy Group, brought together governmental and nongovernmental policy-makers and practitioners to exchange information and bestpractices on three issues: introduction programmes, participation in civic and political lifeand the development of indicators.
Az említett országok integrációért felelős miniszterei által és az Európai Bizottság támogatásával szervezett, illetve a Migrációs Politika Csoport által szorgalmazott szemináriumok a kormányzati és nem kormányzati szakpolitikusoknak és szakembereknek nyújtott lehetőséget az információk és a bevált gyakorlatok cseréjére a következő három kérdéssel kapcsolatban: bevezetési programok, a polgári és a politikai életben való részvétel, valamint mutatók kidolgozása.
The three chapters of the handbook reflect thestructure of the seminars, each of which concentrated on one of these topics.
A kézikönyv három fejezete – amelyek mindegyike egy-egy témát dolgoz fel – a szemináriumok szerkezetét követik.
In thepreparation of each seminar, and with a view to framing the discussions, a series of issuepapers was developed by the Migration Policy Group, which also drafted the concludingdocuments for the seminars.
Az egyes szemináriumok előkészítésekor az eszmecserék keretének kialakítása céljából a Migrációs Politika Csoport témadokumentumok sorozatát készítette el, amelyek egyben a szemináriumok záródokumentumainak tervezetei is voltak.
These were subsequently discussed within the group of National Contact Points on Integration.
Ezt követően a beilleszkedéssel foglalkozó nemzeti kapcsolattartók megvitatták ezeket.
Both during the seminars and in the process ofcompiling the handbook the National Contact Points on Integration have contributedwith examples of good practices and promising initiatives on integration from theirrespective countries.
A beilleszkedéssel foglalkozó nemzeti kapcsolattartók a saját országaikban működő, a beilleszkedéssel kapcsolatos bevált gyakorlatok példáival és ígéretes kezdeményezéseikkel járultak hozzá a szemináriumokhoz és a kézikönyv összeállításához.
Together, all these elements have constituted the essential buildingblocks for this handbook on integration.
Ezek az elemek együtt alkották az integrációról szóló kézikönyv lényeges alappilléreit.
This handbook is for policy-makers and practitioners.
Ez a kézikönyv a szakpolitikusok és a szakemberek számára készült.
Who are they and what do theyhave in common that can make this handbook useful for both?
Kik ők és mitől válik mindannyiuk számára hasznossá ez a kézikönyv?
Generally speakingpolicy-makers formulate overall integration goals, make resources available, monitorimplementation and evaluate outcomes.
Általában véve, a szakpolitikusok azok, akik kialakítják az átfogó integrációs célokat, rendelkezésre bocsátják a forrásokat, ellenőrzik a végrehajtást és kiértékelik az eredményeket.
Practitioners translate integration goals intoconcrete programmes, set targets and undertake activities to reach them.
A szakemberek konkrét programokká alakítják az integrációs célokat, célkitűzéseket határoznak meg, és tevékenységüket e célok elérése érdekében végzik.
Clearly, it isbeyond the scope of this handbook to deal with the formation of overall integrationpolicies.
Természetesen a kézikönyv feladata nem az, hogy az átfogó beilleszkedési politikák kialakításával foglalkozzon.
Neither can a European handbook go into too much detail describing concreteprogramme activities.
Egy európai kézikönyv a konkrét programtevékenységek leírásának részleteibe sem mélyülhet el.
Therefore, this handbook depicts best practices and offers lessonsdrawn from practices in Member States on two kinds of integration programmes,namely introduction courses for newly arrived immigrants and recognised refugees
Ennélfogva ez a kézikönyv a bevált gyakorlatokat és a tagállamok gyakorlataiból levont tanulságokat
(Chapter 1) and civic participation (Chapter 2).
mutatja be két beilleszkedési programon keresztül: az újonnan érkezett bevándorlók és elismert menekültek társadalmi bevezetése (. fejezet), valamint a polgári részvétel (. fejezet).
In order to be better able to track thesuccess of integration programmes and to measure their results both policy-makers andpractitioners can develop integration indicators and benchmarks.
A beilleszkedési programok sikerességének hatékonyabb nyomon követése és e programok eredményeinek mérése érdekében a beilleszkedési mutatók és a teljesítményértékelési módszerek kidolgozásával a szakpolitikusok és a szakemberek is foglalkoznak.
Their use in publicpolicy and integration programmes is explored in Chapter 3.
Ezek közrendben és beilleszkedési programokban való alkalmazását a . fejezet vizsgálja.
On the basis of these chapters a scheme is proposed for the translation of integrationgoals into integration programmes (Annex).
E fejezetek alapján az integrációs célok beilleszkedési programokká történő alakítására szolgáló rendszerre vonatkozóan javaslatokat dolgoztak ki (melléklet).
The scheme can help policy-makers andpractitioners to clarify the goals of integration programmes, to report on theirimplementation and to measure achievements.
A rendszer a szakpolitikusokat és a szakembereket a beilleszkedési programok céljainak pontosításában, a végrehajtásukról szóló jelentések elkészítésében és az elért eredmények mérésében segíti.
In this way the exchange of goodpractices will be facilitated and becomes more fruitful.
A bevált gyakorlatok cseréje ezáltal könnyebbé és még gyümölcsözőbbé válik.
Throughout the three chaptersbest practices are briefly described.
A három fejezet röviden ismerteti a bevált gyakorlatokat.
Where a particular country is mentioned in relationto a specific activity, this does not preclude the practice also existing in other countries.The lessons learned from the practices are highlighted throughout the text and are alsoreproduced as conclusions at the end of each Chapter.
Ha egy bizonyos tevékenység kapcsán egy adott ország neve is említésre kerül, ez nem zárja ki azt, hogy a szóban forgó gyakorlat más országokban nem létezik. A gyakorlatokból levont tanulságok az egész szövegben hangsúlyt kapnak, és az egyes fejezetek végén szereplő következtetésekben megismétlődnek.
It is important to underline that the lessons learned and recommendations in thishandbook should only be taken for what they are: suggestions to policy makers andpractitioners and a catalogue of inspiring ideas.
Fontos kihangsúlyozni, hogy a kézikönyvben szereplő tanulságokat és ajánlásokat csakis céljuknak megfelelően, tehát a szakpolitikusoknak és szakembereknek szóló javaslatokként és gondolatébresztő ötletek gyűjteményeként kell kezelni.
It should be underlined that thedevelopment of this handbook is intended to be an ongoing process, a living instrumentwhich will not only be developed over time on a step by step basis, but up-datedaccording to progress, new developments, solutions and results.
Ki kell emelnünk, hogy e kézikönyv kidolgozása egy folyamatos tevékenység hivatott lenni, egy eleven eszköz, amelyet az idő múlásával nemcsak lépésről lépésre fejlesztenek, hanem az előrelépések, az új fejlemények, megoldások és eredmények szerint naprakésszé tesznek.
A second edition withnew chapters is therefore planned for 2006.The three topics chosen for this first editionof the handbook reflect the priorities identified in the Communication on Immigration,integration and employment, but the handbook will over time cover all policy fieldsrelated to integration, including housing, healthcare and labour market aspects.
Következésképpen az új fejezeteket tartalmazó második kiadást -ra tervezik. A kézikönyv első kiadásának három választott témája A bevándorlásról, integrációról és foglalkoztatásról szóló közleményben felismert prioritásokat tükrözi, de a kézikönyv idővel a beilleszkedéssel kapcsolatos valamennyi politikai területtel is foglalkozni fog, beleértve a lakhatást, egészségügyi ellátást és a munkaerőpiaci kilátásokat.
Immigrant integration is generating much debate across the enlarged European Union inwhich most Member States are affected by migratory movements.
A bevándorlók beilleszkedése sok vitát szül szerte a kibővített Európai Unióban, hiszen számos tagállam szembesül a migrációs mozgásokkal.
Some countries haveturned from emigration into immigration countries and are confronted with the issue ofintegration for the first time.
Egyes kivándorlókat kibocsátó országok bevándorlási célországokká váltak, és először találkoznak a beilleszkedés kérdésével.
Older immigration countries join them in the focus on newlyarrived immigrants, but they also continue to promote the participation of settledimmigrants while changing previous policies which have turned out not to be successfulenough.
Ahogy más politikai területekre is igaz, az Európa-szerte hirdetett sokféle megközelítés különböző válaszokat ad arra a kérdésre, hogy„hogyan” segítsék elő a beilleszkedést.
As in other policy fields, the diversity of approaches represented across Europesuggests different answers to the question of ‘how’ to promote integration.
A beilleszkedés fogalma és gyakorlata nemcsak a sajátos migrációs múlt miatt különbözik.
The conceptand practice of integration vary not only as a result of specific immigration histories.Different policy regimes and variations in the role of government and civil society haveled to divergent approaches to the integration of new immigrants and refugees.
A különböző politikai rendszerek, valamint a kormány és a civil társadalom szerepében meglevő különbségek az új bevándorlók és menekültek beilleszkedésének szerteágazó megközelítéseihez vezettek.
Anillustration of this diversity is the open question of which groups are or should be targetsof integration policy.
A „bevándorlók” vagy az „etnikai kisebbségek” fogalommeghatározása különböző.
Different definitions are used for ‘immigrants’ or ‘ethnic minorities’.Second generation immigrants may be identified by their nationality or, if they arecitizens, by their parents’ birthplace.
A második generációs bevándorlók nemzetiségük vagy – ha állampolgársággal rendelkeznek – szüleik születési helye alapján azonosíthatóak.
New Member States have historically placedemphasis on addressing minority issues, rather than on the integration of immigrants.Neither is there agreement on whether ‘immigrants’, however identified, should beconsidered as one group.
Az új tagállamok mindig is inkább a kisebbségi kérdések kezelésére, mint a bevándorlók beilleszkedésére helyezték a hangsúlyt. Nem jött létre olyan megállapodás sem, amely kimondaná, hogy a „bevándorlókat” – akárhogy is azonosítják őket – egy csoportnak kellene tekinteni.
Rather, they may be considered as individuals or as membersof specific sub-categories defined by national or ethnic origin, religion, gender, age or byreason of their arrival (economic migrants, refugees, or family members) or their skills(from high-skilled to low skilled).
Sokkal inkább magánszemélyeknek, illetve nemzeti vagy etnikai származás, vallás, nem, életkor, beutazási indokok (gazdasági bevándorlók, menekültek vagy családtagok) vagy végzettségük (a felsőfokú végzettségűtől az alapfokú végzettségűig) alapján meghatározott bizonyos alkategóriák tagjainak tekintik őket.
Society as a whole may also be an appropriate policytarget if integration is perceived as a process towards social cohesion.
Ha a beilleszkedést a társadalmi kohézióra törekedő folyamatként fogjuk fel, akkor az egész társadalom is megfelelő célpont lehet e politika számára.
Policies are then aresponse to the disintegrating effects of the rapid social, economic and cultural changethat most European societies are going through and target various groups among thepopulation, whether or not they have a migration background.
A politikák így a legtöbb európai társadalomban megfigyelhető gyors társadalmi, gazdasági és kulturális változás bomlasztó hatásaira válaszolnak, és a lakosság különböző csoportjait célozzák meg függetlenül attól, hogy van-e migrációs hátterük vagy nincs.
Consequently, under theheading of integration one can detect a mixture of general and specific approachestargeting different groups and addressing a variety of issues.
Következésképpen, különböző csoportokat célzó és különféle kérdéseket kezelő általános és sajátos megközelítések egyvelegével találkozhatunk a beilleszkedés címén.
European countries all adhere to human rights standards and share values such asequality, anti-discrimination, solidarity, openness, participation and tolerance.Governments at various levels are influencing each other through ongoing policyexchanges, leading to a certain degree of convergence in policy approaches, goals andtargets, nationally and internationally.
Valamennyi európai ország betartja az emberi jogi normákat, és olyan értékeket képvisel, mint az egyenlőség, a megkülönböztetésmentesség, a szolidaritás, a nyitottság, a részvétel és a tolerancia.
A great deal of common ground can be found inthe identification of core areas or dimensions of integration. While a single exactdefinition of integration may prove to be too narrow, the identification of coreintegration dimensions can serve as a useful ‘working definition’.
A kormányok különféle szinteken gyakorolnak hatást egymásra a politikák folyamatos cseréjén keresztül, ami a politikai megközelítések, célok és célcsoportok bizonyos fokú konvergenciájához vezet nemzeti és nemzetközi szinten egyaránt.
The overall goal ofintegration is often considered to be self-sufficiency: governments seek to enableimmigrants to lead an independent life concerning housing, job, education, socialnetworks and participation in society.
Sok közös pont fedezhető fel a beilleszkedés legfontosabb területeinek és dimenzióinak meghatározásában.
The Commission’s first Annual Report on Immigration and Integrationdemonstrates that in all Member States access to the labour
Míg a beilleszkedésnek egyetlen pontos meghatározása túl szűkre szabottnak bizonyulhat, a beilleszkedés fő dimenzióinak megállapítása hasznos
Being inemployment contributes to better living conditions, as does access to affordable andgood quality housing.
A munkahellyel rendelkezés hozzájárul az életkörülmények javulásához, és megfizethető, jó minőségű lakhatáshoz való hozzáférést biztosít.
Lack of availability, low-quality housing and immigrantoverrepresentation in deprived urban neighbourhoods are problematic for most Member States.
A rendelkezésre álló lakóhelyek hiánya és alacsony minősége, valamint a bevándorlók túlzott jelenléte a városok hátrányos helyzetű szomszédságában a legtöbb tagállam számára problémát jelent.
This dimension of integration directs attention to local and urbanpolicies and to the central role of local authorities in the process of integration.
A beilleszkedésnek ez a dimenziója a helyi és a városi politikákra, valamint a helyi hatóságoknak a beilleszkedés folyamatában betöltött központi szerepére irányítja a figyelmet.
While the focus on socioeconomic topics continues, governments also increasinglyemphasise the importance of the socio-cultural sphere, the personal dimensions ofintegration and the frequency and intensity of social interactions.
Míg a figyelem középpontjában továbbra is a szociogazdasági kérdések állnak, a kormányok növekvő hangsúlyt fektetnek a szociokulturális terület jelentőségére, a beilleszkedés személyi dimenzióira, illetve a társadalmi kölcsönhatások gyakoriságára és intenzitására.
This approachstipulates the need for integrating immigrants into all aspects of society, including thecivic, cultural and political fields.
E megközelítés határozottan szükségesnek tartja, hogy a bevándorlók a társadalom valamennyi területén beilleszkedjenek, ideértve a polgári, kulturális és politikai területeket is.
Moreover, the conception of integration as a two-wayprocess directs attention towards the attitudes of the recipient societies, their citizens,structures and organisations alike.
Ezenkívül a beilleszkedés kétirányú folyamatként történő felfogása ugyanúgy a befogadó társadalmak, azok állampolgárainak, rendszereinek és szervezeteinek hozzáállására irányítja a figyelmet.
The different dimensions of integration are interrelated and outcomes in one domain reinforce the others.
A beilleszkedés különböző dimenziói összefonódnak és az egyik területen elért eredmények erősítik a többit.
For instance, jobs are valuablein developing language and broader cultural competence and in establishing socialconnections.
A munkahelyek például igen értékes szerepet töltenek be a nyelvi és a kulturális kompetencia fejlesztésében, valamint a társadalmi kapcsolatok kialakításában.
In turn, social connections widen economic opportunities.
A társadalmi kapcsolatok pedig bővítik a gazdasági lehetőségeket.
Language isuseful in the labour market as well as providing further opportunities for education.
A nyelvtudás hasznos a munkaerőpiacon és további képzési lehetőségeket is nyújt.
Atthe same time, it indicates knowledge of the host population and society.
Ugyanakkor a befogadó ország lakosságának és társadalmának ismeretéről is képet ad.
Integration policies seek to achieve positive outcomes for immigrants within the domainsof employment, housing, education, health etc.
A beilleszkedési politikák a bevándorlók szempontjából pozitív eredmények elérésére törekednek a foglalkoztatás, a lakhatás, az oktatás, az egészségügy stb. területén.
Newcomers and resident immigrantswill be better able to achieve these outcomes if they develop certain skills, such aslanguage proficiency and knowledge of the host society. In this sense, introductionprogrammes help newcomers acquire the skills to fully participate in society.
Az újonnan érkező és a már letelepedett bevándorlók könnyebben el fogják tudni érni ezeket az eredményeket, ha bizonyos készségeket, például a nyelvtudást és a befogadó ország ismeretét fejlesztik.
At the sametime, a focus on individual adaptation and human capital issues must be complementedwith an emphasis on social cohesion and equality in diverse societies.
Ebben az értelemben a bevezetési programok a társadalomban való teljes körű részvételhez szükséges készségek elsajátításában segítik az újonnan érkezőket.
It is not only up to the immigrant to achieve skills, but also togovernments and societal actors to ensure that ample opportunity is available forparticipation on the basis of equality and non-discrimination.
Ugyanakkor az egyének beilleszkedése és a humán tőkével kapcsolatos kérdések mellett a szociális kohézióra és az eltérő társadalmakban való egyenlőségre is hangsúlyt kell helyezni.
Getting the balance ofresponsibility right is crucial for devising fair and effective integration policies.
Azonban a készségek mellett olyan erős mechanizmusokra
leaders for example have a strong responsibility in their role as public educators and inpromoting a positive attitude towards immigrants to counter xenophobic and racisttendencies.
A felelősség egyensúlyának tisztázása elengedhetetlen a tisztességes és hatékony beilleszkedési politikák megtervezéséhez.
Employers may give access to jobs, provide skills training and languageteaching, offer induction, facilitate access to housing, and inform the public debateabout the economic benefits of immigration.
A munkáltatók munkahelyeket biztosíthatnak, készségfejlesztő képzéseket és nyelvoktatást nyújthatnak, betanítást kínálhatnak, megkönnyíthetik a lakhatáshoz való hozzáférést, és tájékoztathatják a közvéleményt a bevándorlás gazdasági előnyeiről.
The media also plays an important role inproviding balanced reporting and informing the public’s attitudes towards newcomers.Openness and good neighbourliness from the public are essential ingredients ofsuccessful integration and can be encouraged through volunteer programmes.Integration is a shared responsibility and involves the participation of many actors.
A média is fontos szerepet játszik abban, hogy kiegyensúlyozott tudósítást és tájékoztatást nyújtsanak a közvéleménynek az újonnan érkezők irányában tanúsított hozzáállásról. A közvélemény nyitottsága és az általuk tanúsított jó szomszédság a sikeres beilleszkedés elengedhetetlen eleme, és ezeket önkéntes programokon keresztül ösztönözni lehet.
The active participation of immigrants rests on rights and obligations gradually beingbrought in line with those of nationals.
A bevándorlók aktív részvétele jogaikon és kötelezettségeiken alapszik, amelyeket fokozatosan hangolnak össze az állampolgárokéval.
Access to institutions, services and means of civicparticipation create the conditions for the exercise of active citizenship by migrants.
Az intézményekbe történő bejutás, a szolgáltatások és polgári részvétel eszközeinek hozzáférhetősége teremtik meg a bevándorlók számára az aktív állampolgárság gyakorlásának feltételeit.
Theopenness of associative life, ranging from sports clubs to political parties, is decisive forthe outcome of the process.
A sportkluboktól a politikai pártokig terjedő közösségi élet nyitottsága döntő fontosságú a folyamat kimenetele szempontjából.