natgillin/translations-raw huggingface dataset:
Case-law in countries like the United Kingdom and national legislation transposing the directives has generally clarified that `on grounds of' can include pro-tection against discrimination where the victim has the actual characteristics in question or is perceived to have such characteristics or is associated with persons having such characteristics. For example, if someone is excluded from a restaurant because the proprietor says `No Roma' this is likely to be direct discrimination on grounds of racial or ethnic origin, whether the person is in fact Roma or whether their appearance suggests that they are Roma or because they are with Roma friends.
Nagy-Britannia és másországok esetjoga, valamint az Irányelveket átültetőnemzeti jogszabályok általános érvénnyel tisztázták, hogy az „alapján való” magában foglalja a védelmet arra az esetre, haaz áldozat rendelkezik az adott tulajdonsággal, de arra is, ha csupán úgy vélték, hogy rendelkezik azzal, vagy összefüggésbe hozzák olyan személlyel, aki rendelkezik az adott
Key concepts in the training
Küzdelem a megkülönböztetés ellen – Oktatási kézikönyv tulajdonsággal.
Thus, a plaintiff who does not profess himself in court as belonging to the Roma minority, can at the same time claim that he was discriminated on the ground of his perceived ethnic origin.
Így, ha a felperes nem vallja magát a bíróság előtt a roma kisebbséghez tartozónak, ezzelegyütt állíthatja, hogy vélt etnikai származása miatt alkalmaztak diszkriminációt vele szemben.
This approach is likely to be particularly important in sexual orientation cases, since victims will not need to prove that they have a particular sexual orientation but merely to establish facts to show that they have suffered less favourable treatment or harassment on grounds of their perceived sexual orientation or their association with people of a particular sexual orientation.
Ez a megközelítés különösen fontos lehet a szexuális irányultsággal összefüggőügyekben,mivel az áldozatnak nem kell bizonyítania szexuális irányultságát, hanem elegendőannakbizonyítására szolgáló tényeket felmutatnia, hogy a kevésbé kedvezőbánásmód vagy zaklatás a vélt szexuális irányultsága miatt, vagy az adott szexuális irányultsággal rendelkezőszemélyekkel való kapcsolata miatt érte.
There are many procedural instruments that can assist victims of discrimination to establish that discrimination may have occurred.
Sok eljárásjogi eszköz segíthet a diszkrimináció áldozatainak annak bizonyítására, hogytörtént diszkrimináció.
Such instruments include testing, the use of statistics, video and audio recordings and the so-called questionnaire procedure.
Ilyen eszközök a tesztelés, a statisztikák, kép- és hangfelvételek, és azún. kérdőíves eljárás használata.
Testing is commonly used in the United States to prove direct discrimination in employment, housing and access to services.
A tesztelést rendszeresen alkalmazzák az Egyesült Államokban a foglalkoztatás, lakhatás és szolgáltatásokhoz való hozzáférés során bekövetkezettközvetlen diszkrimináció bizonyítására.
In Belgium testing is a piece of evidence acknowledged by law.
Belgiumban a tesztelés törvény által elismertbizonyítási eszköz.
NGOs in central and eastern Europe also use testers ̌ job seekers for instance ̌ who are selected to stand a comparison in all their characteristics, expect for the one (most often race) on the basis of which discrimination occurs.
A közép- és kelet-európai civil szervezetek szintén használnak tesztszemélyeket – például álláskeresőket –, akiket akként kell összeválogatni az összehasonlítás végett,hogy a diszkrimináció alapját képezőtulajdonság (leggyakrabban a faj) kivételével mindenmás tulajdonságban megegyezzenek.
Audio and video recordings can be used as evidence in some countries, for example, in the Czech Republic, but not in others.
Hang- és képfelvételek bizonyítékként használhatóak egyes államokban – pl. a Cseh Köztársaságban – de máshol nem.
In the United Kingdom the questionnaire procedure enables rejected job seekers to seek an immediate response from the employer as to the reasons for their rejection.
Nagy-Britanniában a kérdőíves eljárás lehetőséget biztosít azelutasított álláskeresőkszámára, hogy azonnali választ kapjanak a munkáltatótól az elutasításuk indokaira.
Courts and tribunals in the United Kingdom can draw inferences of discrimination from the answers given to the questionnaire or from the failure of the employer to respond in time or respond at all.
A brit bíróságok és választott bíróságok a kérdőívre adott válaszokból,vagy a késedelmes válaszadásból, illetve a válaszadás elmaradásából következtetésekettudnak levonni a diszkrimináció vonatkozásában.
Both the race directive (2000/43/EC) and the employment framework directive (2000/78/EC) in their preambles expressly mention that statistics may be used in cases of indirect discrimination.
Mind a Faji Egyenlőségi Irányelv (2000/43/EK), mind a Foglalkoztatási Egyenlőségi irányelv(2000/78/EK) kifejezetten említi preambulumában, hogy a közvetett diszkrimináció esetébenstatisztikák is felhasználhatók.
Where a State which is a member of the EU, has not provided for the full (and correct) transposition of a directive (see nature of directives above) into national law by the time the date for implementa-tion has passed, an individual may nevertheless be able to rely on the provisions of the directives before national courts.
Annak ellenére, hogy egy EU-tagállam a végrehajtásra megjelölt határidőnbelül nem gondoskodott valamely irányelvnek a nemzeti jogba történőteljes(és pontos)átültetéséről(azirányelvek jellemzőit lásd fentebb), az egyének hivatkozhatnak az adott irányelvre anemzeti bíróságok előtt.
This is known as the principle of `direct effect'.
Ezt hívják a „közvetlen hatály” elvének.
It is ultimately for the ECJ to decide which terms of the anti-discrimination directives have direct or indirect effect.
Ily módon, a magánszemélyek vagy jogi személyek közötti peres eljárásban azirányelveknek csak ún. „közvetett hatálya” van.
If a State fails to implement a directive within the time frame provided, the State is liable for dam-age that this causes to the individual.
Ha egy tagállam elmulasztja végrehajtani az Irányelvet az adott határidőnbelül, a tagállamfelelőssé válik az ezáltal az egyéneknek okozott kárért.
This is referred to as Francovich damages as the principle was first laid down in the case of Francovich and Bonifaci v. Italy (Joined Cases C-6/90 and C-9/90) decided by the European Court of Justice in 1991.
Erre az ún. Francovichkártérítésként szoktak hivatkozni, mivel ennek alapelveit először a Francovich v. Olaszország(C-6/90 és C-9/90 sz. egyesített ügyek) ügyben az Európai Bíróság 1991-ben hozott döntésefektette le.
In the Francovich case, the ECJ listed three conditions which are both necessary and sufficient to establish liability under this principle.
AFrancovich-ügyben az EB három feltételt sorolt fel, amelyek szükségesek,és elégségesekarra, hogy az ezen alapelv alapján fennálló felelősséget megállapítsák.
† the rule that has been infringed should entail the granting of rights to individuals;
• amegsértett jognak az egyén számára biztosított jogokhoz kell kapcsolódnia;
† the content of such rights must be ascertainable on the basis of the provisions of the directive in question; and
• ejogok tartalmának megállapíthatónak kell lennie az adott irányelv rendelkezéseiből; és
† there must be a causal link between the breach of the State's obligation and the loss and dam-age suffered by the injured individual.
• ok-okozati kapcsolatnak kell fennállnia a tagállam kötelezettségének megszegése és asérelmet szenvedett egyént ért veszteség és kár között.
In addition, the breach of EU law must also be sufficiently serious for the individual to be entitled to damages.
Ezen túlmenően az EU-jog megsértésének megfelelően súlyosnak kell lennie ahhoz, hogy azegyén jogosult legyen kártérítésre.
The Francovich damages remedy has been developed by the ECJ in later cases.
AFrancovich-kártérítést az EB továbbfejlesztette későbbi esetekben.
It is now clear that it is available for all breaches of EU law by a Member State, including failure to implement a direc-tive properly, in addition to complete non-implementation.
Mára már világos,hogy a tagállam által az EU-jog bármilyen megsértése esetén alkalmazható, ideértve nemcsak az irányelv átültetésének teljes elmulasztását, hanem azt az esetet is, ha az irányelvátültetése nem megfelelő.
M a t e r i a l s
Kapcsolódó anyagok
The text of the two directives and possibly summaries (see `National context' section).
Akét Irányelv magyar nyelvűszövege.
Its aims are usually to promote well-being by addressing social and legal problems, and by seeking to play an equal role with other democratic institutions in the development and progress of civil society.
2.A civil szervezetek (NGO-k) szerepe adiszkrimináció elleni küzdelemben
In order for a country to achieve its goals of peace, democracy, good governance, health, prosper-ity and equality, NGOs are essential to successful development.
Arésztvevőkdolgozzák ki, hogy a civil szervezetek milyen szerepet játszhatnak illetvekell játszaniuk a diszkrimináció elleni küzdelemben
The role of NGOs as instruments of civil society in the fight against discrimination can include:
2.1.Mi a civil szervezet (NGO)?
† supporting victims of discrimination in their access to justice;
Állhat-e egy NGO kapcsolatban politikai párttal, vagy szigorúan távolságot kell tartania a pártpolitikától?
† establishing the mechanisms to influence decision-making;
Ha egy NGO szoros kapcsolatot ápol egy politikai párttal, mi történik, ha az adott pártkormányra kerül?
Combating discrimination › A training manual
Hogyan lehet befolyásolni vagy kikezdeni az NGO függetlenségét a finanszírozási forrásain keresztül?
† monitoring, documenting and denouncing discrimination;
Az NGO-nak olyan tagsággal rendelkezőszervezetnek kell-e lennie, amelynek tagjaihatározzák meg irányelveit és stratégiáját, vagy ezeket egy irányító testületnek kellmeghatároznia?
† work in partnership with other NGOs to achieve shared aims;
Milyen típusú személyeknek kell az irányító testületet alkotniuk?
† empower groups to engage in campaigns, to be self-advocates and to assert and enforce their rights;
Szükséges-e, hogy az NGO tagjai legyenek? Lehetnek-e mindössze az NGO céljának támogatói?
† work, where appropriate, against governments when those governments are promoting poli-cies which are contrary to the NGO's objectives;
Ha az NGO rendelkezik elegendőforrással ahhoz, hogy fizessen a tevékenységétvégzőknek – akik ennek okán az NGO munkavállalói–miképpen biztosíthatja az NGOés annak irányító testülete az átlátható, diszkriminációmentes alkalmazási és munkáltatási gyakorlatot?
† advocate and campaign for change as a response to need;
– tevékenységi területek
† be vigilant `watchdogs' ̌ pointing out where governments and corporations are actively dis-criminating, or failing in their obligations to combat discrimination or where they need to improve their performance, and serving to enforce the operation of checks and balances that characterise democratic society.
Az NGO egy olyan jogszerűen megalkotott alapszabállyal, világos céllal és láthatótevékenységekkel, valamint irányító testülettel rendelkezőhelyi, országos vagy nemzetközicsoport, amely jogosult tagságának nevében fellépni.
In this role NGOs must target government and the business community by advocacy, lobbying and negotiating functions when required;
Rendszerint nonprofit szervezet, akormányzati szervekkel, az üzleti szféra résztvevőivel, vagy politikai pártokkal fennálló
† challenge, by appropriately selected mechanisms, acts, omissions, administrative practices or policies which are contrary to the NGO's objectives;
Küzdelem a megkülönböztetés ellen – Oktatási kézikönyv kapcsolatok nélkül.
† keep track of and ensure that advantage is taken of all new developments in combating dis-crimination, for example, new legislation (national, EU and international), new policies (nation-al, EU and international), new sources of funding, and landmark judicial decisions (at both national, EU and international level);
Célja általában a társadalmi jólét elősegítése a szociális és jogi problémák felvetése, megjelenítése által, illetve azáltal, hogy más demokratikus intézményekkelegyütt hozzájárul a civil társadalom fejlődéséhez és haladásához.
† be open, transparent and accountable to their membership and to the public;
2.2.Mi az NGO szerepe a diszkrimináció elleni küzdelemben?
† increase the strength of NGO participation in civil society by forming networks and coalitions, and promoting original initiatives and solutions.
Adiszkrimináció elleni küzdelem során az NGO-knak teljes mértékben ki kell használniukazon speciális szerepek nyújtotta lehetőségeket, amelyeket a Faji Egyenlőségi Irányelv 7. és12. cikke, és a Foglalkoztatási Egyenlőségi Irányelv 9. és 14. cikke biztosít számukra.
This can help to reduce prejudice within soci-ety, thus favouring equality;
Az NGO-k szerepe nélkülözhetetlen abban, hogy egy ország elérje céljait a béke, demokrácia, jó kormányzás, egészség, jólét és egyenlőség tekintetében.
† work openly and in a spirit of collaboration with other NGOs operating in related fields and to avoid conflicts and disputes between NGOs occurring;
Az NGO-k szerepe a diszkrimináció elleni küzdelemben az alábbiakra terjedhet ki:
† put pressure on a State to ratify international instruments which allow for the international spotlight to be shone on government practices;
• azon személyek szükségleteinek kifejezése és lehetőség szerinti ellátása, akiket diszkrimináció ér
† supply national and international bodies with vital and reliable information which they should draw on when examining a country's record on discrimination.
• adiszkrimináció áldozatainak igazságszolgáltatáshoz segítése
In summary, the role of many NGOs can be to check, monitor and criticise the actions of govern-ments and private bodies, to supplement and complement the role of government in combating discrimination and to assist individuals and groups to assert their rights.
• atársadalmi sokszínűség és egyenlőség ügyének előmozdítása
The following is a suggested list of activities and services that a NGO can carry out or provide in order to help combat discrimination on all grounds:
• adiszkrimináció-ellenesség és egyenlőbánásmód tematizálása a politikában
† monitoring/influencing the development of policy and law;
• adiszkrimináció megfigyelése, dokumentálása és feltárása
† support to individual victims and to individuals forming part of a collective complaint;
• az egyenlőség kérdésének napirendben tartása a politikában
† alternative dispute resolution including mediation;
• együttműködhet más NGO-kkal közös céljaik elérése érdekében;
† campaigning, advocating changes in practice (as distinct from policy or law).
• képessé tehet csoportokat arra, hogy kampányokban vegyenek részt, képviseljékérdekeiket, és tudatosítsák, érvényesítsék jogaikat;
What does a NGO need to fulfil its role?
A civil szervezetek (NGO-k) szerepe a diszkrimináció elleni küzdelemben
† accountability (NGOs have been at the forefront of debates regarding accountability and trans-parency ̌ key issues for voluntary action)
• iránymutatással szolgálhat és jelentősmértékben hozzájárulhat a jogalkotási és stratégiai folyamatokhoz, megfelelőenelőkészített tanácsadással, valamint a befolyásos kormánypárti, és ellenzéki politikusok tájékoztatásával;
† appropriate national legislation in place regarding its establishment and functioning.
Az NGO-knak e cél elérése érdekében a kormányzati szerveket és azüzleti életet célzó jogérvényesítési és lobbi tevékenységet kell kifejteniük.
† Voluntary organisations play a crucial role in engaging with communities at the local, regional, national and international level.
• nyomon követheti a diszkrimináció elleni küzdelem új fejleményeit [pl. új (nemzeti, EU ésnemzetközi) jogszabályokat, új (nemzeti, EU és nemzetközi) eljárásokat és bevételi forrásokat,valamint a jelentősbírósági döntéseket], és kihasználhatja az ezekbőladódó lehetőségeket;
† While disaffection with politics grows, engagement in voluntary and community activities is a way for people to contribute to public life by donating their time or money and supporting issues which are of concern to them.
• atagság és a közvélemény irányába nyitott, átlátható és elszámoltatható működésimechanizmust alakíthat ki;
† Voluntary organisations have increasingly become places where people can debate and engage in issues that affect them, and where they feel they can advocate for change.
• növelheti a civil társadalomban való részvételének intenzitását hálózatok és szövetségek kialakításával, valamint saját kezdeményezéseinek és megoldásainak elterjesztésével.
† Complex rules surrounding the requirements that NGOs must meet in order to be registered. NGOs seeking registration should make sure they have a detailed familiarity with these rules and have taken the correct steps and obtained the documents required for compliance.
• anagyobb hatékonyság valamint az NGO-k között felmerülőkonfliktusok és viták elkerülése érdekében nyíltan és az együttműködés szellemében dolgozhat együtt más,kapcsolódó területeken működő NGO-kkal;
† Prohibition on certain activities even after registration.
Küzdelem a megkülönböztetés ellen – Oktatási kézikönyv
NGOs need to comply with the national law, or, if it is arbitrary or disproportionate challenge it by the appropriate mechanism.
• nyomást gyakorolhat az adott államra olyan nemzetközi jogi eszközök/dokumentumok ratifikálása érdekében, amelyek lehetővéteszik, hogy nemzetközi szinten ismegmérettessék a kormányzat tevékenysége;
† Perception of affiliation to government or a political party threatening acceptance as an impar-tial advocate of issues.
2.3.Mit tehet konkrétan egy NGO a diszkrimináció elleniküzdelemben?
† Lack of knowledge and skills, particularly in organisational and financial management or the use of IT. NGOs should ensure that they understand the importance of good organisational and financial management.
Az alábbi felsorolásban szerepelnek azok a javasolt tevékenységek és szolgáltatások, amelyeket az NGO-k a diszkrimináció elleni harc különbözőterületein végezhetnek, illetvenyújthatnak:
They must either acquire the services (paid or unpaid) of qualified pro-fessionals or undertake appropriate training (or both).
Figyelemfelkeltés (a nyilvánosság tájékoztatása)
† Lack of funding and limited resources, lack of information and guidance on accessing available national, EU and international funds.
• kormányzati politika illetve jogalkotás nyomon követése, lobbi tevékenység
National equality commission, NGO coordination bodies, local EU representations and regional international donors should be contacted to identify suitable sources of funding.
• segítségnyújtás egyéni áldozatoknak és kollektív panaszok körébe vonható egyéneknek
† Tax/other relevant laws of the donor or recipient country that may not be supportive of NGOs.
• jogi segítségnyújtás, stratégiai pereskedés
† Lack of effective `partnership' between government and NGOs.
• alternatív vitarendezés, például mediáció
The government, profit-making community, and NGOs need to recognise each other as being integral partners, of equal stat-ure, with a distinct and vital role to play in development.
• kampányok lebonyolítása, fellépés a gyakorlati változások érdekében.
Governments enact and enforce rules and regulations that define the policy environments needed for NGO activities to take root.
Eterületek részletes kifejtésére az alábbiakban kerül sor.
† Under-utilisation of potential support from the business sector.
2.4.Mire van az NGO-nak szüksége a szerepe megvalósításához?
NGOs should seek to achieve `business engagement'.
• emberi erőforrások
The information provided was put together by the contractor producing this report in coopera-tion with his national NGO partners, and views expressed do not represent any official view of the European Commission and in particular the Directorate-General for Employment, Social Affairs and Equal Opportunities.
• az NGO létrehozására és működésére vonatkozó megfelelőjogszabályi háttér
† For the participants to be familiar with the national provisions and procedures which have been/have to be adopted to transpose the directives, and to have verified that the transposi-tion has been/can be properly carried out.
Az önkéntes szervezetek kulcsszerepet játszanak a helyi, regionális, nemzeti ésnemzetközi közösségekben való részvételben.
† For the participants to be familiar with the administrative and legal channels available at national and international level to redress instances of discrimination, and to have learnt how to use those remedies appropriately.
Míg terjed a politikától való elfordulás, az önkéntes és közösségi tevékenységekbenvaló részvétel módot ad az emberek számára, hogy a közélethez hozzájáruljanak idejük vagy pénzük feláldozásával, és számukra fontos ügyek támogatásával.
† For the participants to be able to restate the main principles of the directives, and the national implementing provisions, and to have critically assessed the impact the directives and the national implementing provisions have had/will have in their work.
Az önkéntes szervezetek egyre inkább olyan fórumok szerepét töltik be ahol azemberek vitázhatnak, az őket érintőügyekbe bekapcsolódhatnak, és úgy érezhetik,hogy lehetőségük van fellépni a változásért.
† For the participants to become aware of how the international community has seen their coun-try's record in the relevant field, and to understand how to use this information.
2.6.Milyen akadályokkal kell az NGO-knak szembenézniük,és hogyan léphetnek azokon túl?
*** Wherever possible, the participants, not the trainers, should be providing the `answers' to these questions ̌ the trainer is only there to ensure that ̌ at the end of the session ̌ partici-pants are possessed of accurate information.
Bonyolult szabályok írják le, milyen követelményeknek kell az NGO-knak bejegyzésükhözeleget tenniük.
What is the difference between a regulation and a directive?
A magukat nyilvántartásba vetetni kívánó NGO-knak részletesismeretekkel kell rendelkezniük ezen szabályokról, és a szükséges követelményeknekeleget kell tenniük, illetve a szükséges iratokat be kell szerezniük.
A directive is binding upon each Member State, but it is left to each Member State to implement the directive in national legislation.
Anyilvántartásba vétel, mint egyes tevékenységek végzésének feltétele.
For objectives laid down in directives to become applicable to indi-vidual citizens, an `act of transposition' by national legislators is required whereby national law is adapted to the objectives laid down in directives.
Aszervezeteknek el kell dönteniük, hogy ez milyen jelentőséggel bír, és hogy ennektükrében nyilvántartásba vétessék-e magukat vagy sem.
Individual citizens are given rights and bound by the legal act when the directive has been transposed into national law.
Egyes tevékenységek végzésének tilalma a nyilvántartásba vételt követően is.
Since the Member States are only bound by the objectives laid down in directives, they have some discretion, when transposing them into national law, in taking account of specific national circumstances.
Az NGO-knak be kell tartaniuk az erre vonatkozó nemzeti jogszabályokat, vagy, amennyibenaszabályozást önkényesnek vagy aránytalannak tartják, felléphetnek ellene a megfelelőfórumok (pl.
For example with regards to sanctions.
Alkotmánybíróság) előtt.
Combating discrimination › A training manual provisions against discrimination is made in Article 15 of the racial equality directive and Article 17 of the employment equality directive.
Küzdelem a megkülönböztetés ellen – Oktatási kézikönyv
The directives also specify that the sanctions, which may comprise payment of compensation to the victim, must be effective, proportionate and dissuasive.
Az NGO-k támogatást és segítséget nyújthatnak az ilyen joggal rendelkezőknek, vagy felléphetnek a jogszabályok megváltoztatásáért.
For many years the focus of EU action in the field of non-discrimination was on preventing dis-crimination on the grounds of nationality and sex (i.e. `gender' discrimination).
Kormányzathoz vagy politikai párthoz kötődés látszata. Ez veszélyezteti az NGO elfogadottságát, hitelét.