natgillin/translations-raw huggingface dataset:
The Directorate-General for Employment and Social Affairs of the European Commission edits a website dedicated to EU social security rules (http://ec.europa.eu/social-security-coordination/).
Ha a szociális biztonságra vonatkozó külföldi törvények és rendeletek, bonyolult dokumentumok és ismeretlen kifejezések problémájával találkozik, segítségért vagy kiegészítő információkért forduljon bátran a munkahely, a lakóhely vagy tartózkodási hely szerinti ország illetékes intézményéhez.
Apart from the information on social security rights in situations which involve more than one member state, this website includes many frequently asked questions, access to legislation texts and to a number of relative explanatory notes.
Elvileg ezek az intézmények mindig készen állnak segíteni Önnek, beleértve a problematikus eseteket is.
The Citizen Signpost Service (CSS)is a free advice service open to all citizens of the EU member states, plus the EEA (Norway, Iceland and Liechtenstein), available online (http://ec.europa.eu/citizensrights/).
Olykor hasznosnak bizonyulhat, ha kapcsolatba lép a határon átnyúló szociális biztonsági kérdésekre szakosodott összekötő szervezettel is.
It also gives advice on the steps citizens can take to overcome problems which they may encounter in the exercise of their rights and, finally, ‘signposts’ them to a body (official or independent, at EU, national or local level) which can help them further.
Ha egy nemzeti intézmény által adott válasz vagy tájékoztatás megalapozottságával, illetve a szociális biztonságra vonatkozó koordinációs rendelkezéseknek való megfelelőségével kapcsolatban kétségei támadnak, először az érintett intézménynyel kell kapcsolatba lépnie, amely adott esetben felülvizsgálhatja álláspontját.
Europe Direct offers information on all subjects related to the EU and also directs enquirers to other sources of information or advice at European, national, regional and local level, CSS included (http://ec.europa.eu/europedirect/).
FONTOS MEGJEGYZÉSAz egyes tagállamokban a szociális biztonság koordinációjával foglalkozó intézmények címe megtalálható a http://ec.europa.eu/employment_social/social-security-directory/welcome. seam?langId=hu honlapon.
Solvit is a network created by the European Commission and the member states (plus Norway, Liechtenstein and Iceland) with the aim of solving problems between national administrations that arise for individual citizens and businesses as a result of the misapplication of internal market rules.
Mint rendeletek általános hatállyal bírnak, és közvetlenül alkalmazandók minden tagállamban. Másként fogalmazva: ezek a szabályok mindenkire nézve kötelezőek, és ezeket a nemzeti hatóságoknak, a közigazgatási szerveknek, a szociális biztonsági intézményeknek és a bíróságoknak is be kell tartaniuk.
It helps to find out-of-court (informal) solutions to complaints regarding the incorrect application of internal market laws by public authorities (http://ec.europa.eu/solvit/).
Az uniós szabályok akkor is elsőbbséget élveznek, amikor a nemzeti jog rendelkezései ezekkel ellentétesek.
In cases where you consider that the national legislation of a particular member state or that the administrative practices applied by the institutions of that state conflict with the EU provisions on social security coordination, you can write a complaint to the European Commission.
Ennek ellenére néha felmerülnek problémák amiatt, hogy a koordinációra vonatkozó rendeleteket korlátozó módon értelmezik, nem megfelelően alkalmazzák, vagy az adott ellátást nem tekintik a hatályuk alá tartozónak. Önnek ilyen esetekben sincs oka aggodalomra!
Where a member state fails to comply with EU law, the Commission has powers of its own (action for non-compliance) to bring the infringement to an end and, where necessary, it may refer the case to the Court of Justice of the European Union.
➥ a helyi intézmények elégtelen ismeretei a megfelelő nemzeti vagy uniós jogszabályokról, illetve a nemzeti bíróságok és az Európai Unió Bírósága által
Useful Internet links
követett ítélkezési gyakorlatról.
Information on social security coordination in Europe: http://ec.europa.eu/social-security-coordination http://ec.europa.eu/social-security-directory http://ehic.europa.eu http://www.tress-network.org
A felsorolt vagy azokhoz hasonló helyzetekben, amikor egy döntés Ön szerint részben vagy egészében téves, Önnek joga van alkalmaznia a nemzeti jogszabályok által rendelkezésre bocsátott fellebbezési módszereket.
Information on the free movement of workers: http://ec.europa.eu/free-movement-of-workers/
Minden esetben követelje, hogy adjanak Önnek írásos határozatot, hogy ezzel indokolhasson egy esetleges fellebbezést.
Information on national social security systems: http://www.ec.europa.eu/missoc
Ha ezt a szabályt nem tartja tiszteletben, előfordulhat, hogy elveszíti a jogot a bírósági úton történő fellebbezéshez.
Problem-solving tools: http://ec.europa.eu/citizensrights http://ec.europa.eu/europedirect http://ec.europa.eu/solvit
Tekintettel a kérdés összetettségére, illetve £gyelemmel arra, hogy a munkavállaló érdekének ügyvéd által történő képviselete – akár elfogadják, akár elutasítják fellebbezését – igen költségesnek bizonyulhat, azt javasoljuk, előbb lépjen kapcsolatba egy, a területre szakosodott jogi tanácsadóval, aki egyebek mellett pontosan tájékoztatja Önt arról, milyen lépéseket kell megtennie, illetve milyenek a siker kilátásai.
The EU provisions on social security — Your rights when moving within the European Union
Minden érintett nemzeti bíróság, beleértve az elsőfokú bíróságokat is, kérvényezhet ilyen típusú döntést.
Luxembourg: Publications Oce of the European Union
Ön bármikor javasolhatja, hogy a bíró az Ön esetében kérje ki az Európai Unió Bíróságának véleményét.
This guide is an update of the publication The Community provisions on social security (KE-64-04-022-EN-C, ISBN 92-894-8490-X).
Végezetül előfordulhat az is, hogy az Európai Bizottság az Európai Unió Bíróságához fordul, amennyiben úgy ítéli meg, hogy egyes jogszabályok rendelkezései, illetve nemzeti szabályozások összeegyeztethetetlenek bizonyos uniós szabályokkal („kötelezettség elmulasztása miatti eljárás”).
It provides updated information for mobile Europeans so they know about their social security rights when moving between EU Member States.
A hasonló eljárás kezdeményezéséhez nem szükséges sem a nemzeti fellebbezési megoldások és lehetőségek kimerítése, sem valamely konkrét egyedi eset megléte.
The guide details coordinated EU social security provisions and explains one’s rights as a worker, a tourist, a student, an unemployed or other non-active person, a pensioner or a third-country national.
Ez az eljárás ugyanakkor igen nehézkes és hosszadalmas: a Bíróság 600 ítélete közül igen ritkák azok, amelyek kötelezettség elmulasztása miatti eljárás nyomán születtek.
This publication is available in printed format in all EU ocial languages.
Ebben az esetben a legfontosabb az, hogy az ügyvédek, a jogi testületek és a nemzeti bíróságok tökéletes alapossággal ismerjék ezt az ítélkezési gyakorlatot.
• via EU Bookshop (http://bookshop.europa.eu); • attheEuropeanCommission’srepresentationsordelegations.Youcanobtaintheircontact details on the Internet (http://ec.europa.eu) or by sending a fax to +352 2929-42758.
A Europe Direct az EU-val kapcsolatos valamennyi témakörben információkat nyújt, és további, nemzeti, regionális vagy helyi szintű információs vagy tanácsadó szolgálatokhoz irányítja az érdeklődőket, ideértve a CSS-t is (http://ec.europa.eu/europedirect/).
• via EU Bookshop (http://bookshop.europa.eu).
Segít abban, hogy bíróságon kívüli (informális) megoldásokat találjanak azokra a panaszokra, amelyek a belső piacra vonatkozó jogszabályok hatóságok általi helytelen alkalmazásával kapcsolatosak (http://ec.europa.eu/solvit/).
Priced subscriptions (e.g. annual series of the Ocial Journal of the European Union and reports of cases before the Court of Justice of the European Union):
Ha egy tagállam nem tartja be az uniós jogot, a Bizottságnak megvannak a lehetőségei (kötelezettségszegési eljárás) arra, hogy véget vessen a jogsértésnek, és ha szükséges, az ügyben az Európai Unió Bíróságához forduljon.
C www.2010againstpoverty.eu
2010 – 62 oldal – 14,8 × 21 cm
Are you interested in the publications of the Directorate-General for Employment, Social Aairs and Equal Opportunities?
Az útmutató részletezi a szociális biztonságra vonatkozó koordinált uniós rendelkezéseket, és kifejti, hogy a polgárok milyen jogokkal rendelkeznek munkavállalóként, turistaként, diákként, munkanélküliként vagy más nem aktív személyként, nyugdíjasként vagy harmadik ország állampolgáraként.
If so, you can download them or take out a free subscription athttp://ec.europa.eu/social/publications
A Foglalkoztatási, Szociális és Esélyegyenlőségi Főigazgatóság kiadványaitaz alábbi címről töltheti le vagy rendelheti meg:http://ec.europa.eu/social/publications
You are also welcome to sign up to receive the European Commission’s free Social Europe e-newsletter at http://ec.europa.eu/social/e-newsletter http ://ec.europa.eu/social www.facebook.com/socialeurope
Feliratkozhat továbbá az Európai Bizottság ingyenes Szociális Európa e-hírlevelére az alábbi címen:http://ec.europa.eu/social/e-newsletter http ://ec.europa.eu/social www.facebook.com/socialeurope
Is our work valued the same?
Egyformán értékelik amunkánkat?
Close the gender pay gap
EGYENLŐ MUNKÁÉRT
EQUAL PAYFOR WORK OFEQUAL VALUE http://ec.europa.eu/equalpay
KE-30-09-249-HU-P a férfiak közötti bérszakadékot http://ec.europa.eu/equalpay
Reducing health inequalities in the European Union
Az egészség terén mutatkozó egyenlőtlenségek csökkentése az Európai Unióban
This publication is commissioned under the European Union Programme for Employment and Social Solidarity (2007-2013).
Ez a publikáció az Európai Unió foglalkoztatási és társadalmi szolidaritási program (2007–2013) megbízása keretében valósult meg.
This programme is managed by the Directorate-General for Employment, social affairs and equal opportunities of the European Commission.
A program irányítását az Európai Bizottság Foglalkoztatási, Szociális és Esélyegyenlőségi Főigazgatósága végzi.
It was established to financially support the implementation of the objectives of the European Union in the employment and social affairs area, as set out in the Social Agenda, and thereby contribute to the achievement of the EUROPE 2020 goals in these fields.
A program a célból jött létre, hogy foglalkoztatási és szociális ügyekben a szociális menetrendben foglaltaknak megfelelően pénzügyi támogatást nyújtson az Európai Unió céljainak végrehajtásához, ezáltal hozzájáruljon a EUROPE 2020 e téren megvalósítandó célkitűzéseinek eléréséhez.
The seven-year Programme targets all stakeholders who can help shape the development of appropriate and effective employment and social legislation and policies, across the EU-27, EFTA-EEA and EU candidate and pre-candidate countries.
A hétéves program azon érdekelt felek támogatására irányul, akik az EU-27-ben, az EFTA–EGT-országokban, valamint az EU tagjelölt és leendő tagjelölt országaiban hozzájárulhatnak a megfelelő és hatékony foglakoztatási és szociális jogszabályok kialakításához.
PROGRESS mission is to strengthen the EU contribution in support of Member States’commitments and efforts to create more and better jobs and to build a more cohesive society.
A PROGRESS program célkitűzése, hogy fokozott uniós hozzájárulást biztosítson a tagállamoknak kötelezettségvállalásaik és erőfeszítések teljesítéséhez, ezáltal több és jobb munkalehetőséget teremtsen, és erősítse a társadalmi kohéziót.
To that effect, PROGRESS is instrumental in:
E cél eléréséhez a PROGRESS-nek alapvető szerep jut az alábbiakban:
— providing analysis and policy advice on PROGRESS policy areas; — monitoring and reporting on the implementation of EU legislation and policies in PROGRESS policy areas; — promoting policy transfer, learning and support among Member States on EU objectives and priorities; and— relaying the views of the stakeholders and society at large
– elemzés és politikai tanácsadás a PROGRESS-hez kapcsolódó politikák terén;– ellenőrzés és jelentéstétel a PROGRESS-hez kapcsolódó politikák terén meghozott EU-jogszabályok és -politikák végrehajtásával kapcsolatban;– a tagállamok közötti ismeretátadás, tanulás és támogatás elősegítése az uniós célok és prioritások vonatkozásában; valamint– az érdekelt felek által képviselt nézetek megismertetése a széles társadalmi rétegekkel.
For more information see:http://ec.europa.eu/progress
További információ:http://ec.europa.eu/progress
European Commission Directorate-General for Employment, Social Affairs and Equal Opportunities Unit E4Directorate-General for Health and Consumers Unit C4Manuscript completed in June 2010
Európai Bizottság Foglalkoztatási, Szociális és Esélyegyenlőségi Főigazgatóság E4 egység Egészség- és Fogyasztóügyi Főigazgatóság C4 egység Kézirat lezárva: 2010. június
Neither the European Commission nor any person acting on behalf of the Commission may be held responsible for the use that may be made of the information contained in this publication.
Sem az Európai Bizottság, sem a nevében eljáró személyek nem felelnek azért, hogy ajelen kiadványban foglalt információtartalmakat mások hogyan használják fel.
John Dalli – Commissioner for Health and Consumer policy
John Dalli – az egészségügyért és fogyasztóvédelemért felelős biztos ne mélyüljenek tovább.
László Andor – Commissioner for Employment, Social Aairs and inclusion
Andor László – a foglalkoztatásért, a szociális ügyekért és a társadalmi összetartozásért felelős biztos
I believe in a Europe where all citizens live in good health and have access to good health services regardless of who they are, where they live, how much they earn.
Hiszem, hogy létezhet egy olyan Európa, melynek minden polgára jó egészségnek örvend, és színvonalas egészségügyi ellátásban részesül függetlenül attól, hogy kicsoda, hol lakik, és mennyi pénzt keres.
This is the Europe we should strive for.
Egy ilyen Európa megteremtésén kell fáradoznunk.
Reducing health inequalities is a key priority.
Az egészség terén tapasztalható egyenlőtlenségek csökkentése ezért kiemelt fontosságú feladat.
Considerable progress has been made in the field of health, yet despite this, the level of inequalities between dierent social groups and between people living in dierent parts of the European Union remains unacceptably large.
Kétségkívül jelentős előrelépés történt az egészségügy területén, ám a társadalom különböző csoportjai és az Európai Unió különböző területein élő emberek közötti egyenlőtlenségek mértéke még mindig elfogadhatatlanul nagy.
Health inequalities are not only unfair, they also have a huge economic and social cost.
Az egészség terén mutatkozó egyenlőtlenségek nem pusztán igazságtalanok, hanem súlyos gazdasági és szociális következményekkel is fenyegetnek.
Reducing health inequalities requires concerted action between public health and a range of other policies impacting on health including social protection, education and environment.The challenge is how to use dierent policy tools to build eective coalitions for action across government and across society.
Az egészség terén mutatkozó egyenlőtlenségek csökkentése összehangolt cselekvést kíván a közegészségügy és az egészségre hatással lévő egyéb szakpolitikák részéről, ideértve a szociális védelmet, az oktatás- és a környezetpolitikát.
Paying greater and more regular attention to the social determinants of health in working and living conditions can help us reduce the factors which lower life expectancy and impact negatively on people’s lives, productivity levels and health care spending.
Ha rendszeresen nagyobb ¯ figyelmet fordítunk a munka- és életkörülményekben megnyilvánuló és az egészségi állapotot meghatározó szociális tényezőkre, mérsékelhetjük azoknak a hatóerőknek a jelentőségét, amelyek a várható élettartam csökkenését eredményezik, és rossz hatással vannak az emberek életére, a termelékenységi szintre és az egészségügyi kiadásokra.
I am committed to ensuring that our Communication on health inequalities “Solidarity in health” leads to concrete results, and to supporting Member States’ eorts in bridging the health gap in every way I can.
Én a magam részéről mindent meg fogok tenni azért, hogy az egészség terén mutatkozó egyenlőtlenségekről szóló, „Szolidaritás az egészségügyben” című közleményünk konkrét eredményekhez vezessen, és minden lehetséges módon támogatni fogom az egyes tagállamok azon erőfeszítéseit, melyek az egészség terén tapasztalható óriási eltérések megszüntetésére irányulnak.
Boosting employment, raising the quality of work and ensuring a healthy and safe working environment for all are essential to improving health outcomes.
A munkahelyteremtés ösztönzése, a munkalehetőségek javítása és a mindenki számára elérhető egészséges és biztonságos munkahelyi környezet megteremtése elengedhetetlenül szükséges az egészségügyi mutatók javulásához.
We also need to tackle long-term unemployment and poverty so as to minimise their negative eects on overall health.
Emellett minimálisra kell csökkentenünk a hosszú távú munkanélküliség és a szegénység okozta negatív hatásokat is.
In addition, we must strive to provide adequate and accessible social protection with effective safety nets to mitigate the impact of adverse economic and social circumstances on health.
Arra is törekednünk kell, hogy megfelelő és mindenki számára elérhető szociális védelmet és vele hatékony szociális hálót biztosítsunk, amellyel mérsékelhető a kedvezőtlen gazdasági és társadalmi körülmények egészségkárosító hatása.
Sharing best practice and lessons learnt and helping to channel EU funding opportunities to benet health in deprived regions and amongst those worst o are some of the means we will put in practice.
Emellett törekedni fogunk az uniós támogatási lehetőségek olyan elosztására, mely elsősorban a hátrányos helyzetű régiókban élők és a leginkább nélkülözők egészségügyi állapotának javítására irányul.
The Commission will also provide better monitoring of health inequalities and trends across Europe and expand research opportunities in this area.
A Bizottság egyben ígéretet tesz az egészség terén mutatkozó egyenlőtlenségek és az Európai Unión belüli tendenciák hatékonyabb nyomon követésére, illetve a területre irányuló kutatási lehetőségek bővítésére.
Finally, we will work together to ensure that EU policies contribute, where possible, towards tackling the problem.
Mindannyian azon dolgozunk, hogy az uniós politikák, amenynyire csak lehet, hozzájáruljanak a probléma megoldásához.
Work on developing areas such as e-health and health technology assessment are critical contributors to the sustainability of health systems and can be a key contribution to tackling inequalities.
Az olyan gyorsan fejlődő területek, mint az e-egészségügy vagy az egészségügyi technológiai értékelés kritikus szerepet játszanak az egészségügyi rendszerek fenntarthatósága szempontjából, és kulcsfontosságúak lehetnek az egyenlőtlenségek kezelésében is.
Lastly, and most importantly, improved access to quality health care services can substantially contribute to better health and longer life in many regions of the European Union, thus contributing to economic, social and territorial cohesion.
Meggyőződésem, hogy a jelenlegi gazdasági válság és a költségvetési megszorítások idején össze kell fognunk, hogy a társadalmainkban meglévő hatalmas egészségügyi különbségek
In these times of economic crisis and budgetary pressures, I believe we must join forces to ensure that the health gaps in our societies do not widen further. I am condent that in years to come, we will look back with pride in the realisation that our eorts have made a dierence in reducing health inequalities in Europe.
És ami a legfontosabb: a minőségi egészségügyi ellátáshoz való jobb hozzáférés az Európai Unió sok régiójában lényegesen hozzájárulhat az általános egészségi állapot javulásához és a várható élettartam meghoszszabbodásához, s ezáltal a gazdasági, szociális és területi kohézió megteremtéséhez.
Health inequalities in the EU ............................................................. 7
Az egészség terén mutatkozó egyenlőtlenségek az Európai Unióban ...................... 7
Health inequalities between and within Member States ......................................................
Az egészség terén mutatkozó egyenlőtlenségek a tagállamok között és azokon belül .........................
7Inequalities between social groups ..........................................................................
7A társadalmi csoportok közötti egyenlőtlenségek ............................................................
8Particularly poor health amongst vulnerable groups .......................................................... 8
8A különösen rossz egészségi állapotú, veszélyeztetett csoportok ............................................. 8
Causes of health inequalities ............................................................ 9
Az egészség terén mutatkozó egyenlőtlenségek okai ..................................... 9
General health determinants ................................................................................
Az általános egészségi állapotot meghatározó tényezők ......................................................
9Employment issues ........................................................................................
9A munkahely szerepe ......................................................................................
11Wealth and health: a complex relationship ..................................................................
11A jólét és az egészség bonyolult viszonya ...................................................................
11Social protection and transfers: contributing to health status? ...............................................
11A szociális védelem és a szociális juttatások szerepe .........................................................
11Focus: health care expenditure and budgets ................................................................
11Fókuszban az egészségügyi kiadások és a költségvetés ......................................................
12The current economic and financial crisis: what is the impact? ............................................... 13
12A jelenlegi gazdasági és pénzügyi válság hatásai ............................................................ 13
Action on health inequalities in EU Member States ....................................... 13
Az egészség terén mutatkozó egyenlőtlenségek elleni fellépés az uniós tagállamokban ... 13
15CASE STUDY 3 Germany“Job Fit Regional”: Linking health and employment promotion ............................ 16
ESETTANULMÁNY: Németország„Job Fit Regional”: Az egészségfejlesztés és a foglalkoztatás fellendítésének összekapcsolása .................... 16
EU-level action ......................................................................... 17
Uniós szintű fellépés ................................................................... 17
Commission Communication on Health Inequalities .........................................................
Bizottsági közlemény az egészség terén mutatkozó egyenlőtlenségekről ....................................
17European Employment Strategy ............................................................................
17Az európai foglalkoztatási stratégia .........................................................................
18Cooperation with Member States ...........................................................................
18Együttműködés a tagállamokkal ............................................................................
19EU Health Strategy .........................................................................................
19Az Unió egészségügyi stratégiája ...........................................................................
19EU funds ...................................................................................................
19Az uniós alapok . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .