natgillin/translations-raw huggingface dataset:
THE AGENCY’S NETWORK partner responsible for organising the European Week in your country has more detailed information available and will inform you about the closing date for receipt of nominations.
BŐVEBB TÁJÉKOZTATÁSSAL az Ügynökség Magyarországon működő – és az Európai Hét nemzeti szintű szervezéséért is felelős – hálózati partnere szolgál, többek között a pályázatok benyújtásának határidejére vonatkozóan is.
a r w a e c i t
Kapcsolatfelvétel: t d í j a l o r k
Contact them at:IRELANDAddress: Health and Safety Authority10 Hogan Place Dublin 2Tel. (353-1) 614 70 00Fax (353-1) 614 70 20E-mail: info@hsa.iehttp://ie.osha.eu.int o d p r a c o G
MAGYARORSZÁG (Pályázatok beadási határideje: 2005. június 15.)Név: Gádor János Cím: Országos Munkabiztonsági és Munkaügyi Főfelügyelőség (OMMF)1024 Budapest, Margit körút 85.Telefon: (36-1) 346 94 54Fax: (36-1) 346 94 53E-mail: gador@ommf.hu www.fokuszpont.hu www.focalpoint.hu www.munkavedelem.hu g y a s e
(356) 21 24 76 77/8Fax (356) 21 23 29 09E-mail: ohsa.communications@gov.mt http://mt.osha.eu.int/
Az Ügynökségről, és a 2005-ös Európai Hétről az alábbi címen talál bővebb tájékoztatást: http://ew2005.osha.eu.int.
Call for nominations
ELÉG A ZAJBÓL!
EUROPEAN WEEK FOR SAFETY AND HEALTH AT WORKhttp://ew2005.osha.eu.int
A munkahelyi zaj okozta kockázatok csökkentése
More information about the European Agency and the European Week 2005 can be found at: http://ew2005.osha.eu.int
A MUNKAHELYI BIZTONSÁG ÉS MUNKAEGÉSZSÉGÜGY EURÓPAI HETEhttp://ew2005.osha.eu.int
European Agencyfor Safety and Healthat Work
Európai Munkahelyi Biztonsági és Egészségvédelmi Ügynökség
What are the awards?
Melyek ezek a díjak?
What types of good practice examples can be entered?
Milyen típusú helyes gyakorlati példákkal lehet pályázni?
Training, for example:• workplace training and education programmes to raise awareness of noise issues and reduction strategies;• the effective communication of knowledge on hazards, risks, and solutions by means such as instruction, training, and actions by safety representatives.
Képzés, például:• A zajjal kapcsolatos kérdések és a zajcsökkentési stratégiák tudatosítását célzó munkahelyi képző- és oktatóprogramok;• A veszélyekkel, kockázatokkal és megoldásokkal kapcsolatos ismeretek hatékony átadása többek között megfelelő utasítások, képzés és a munkavédelmi képviselők intézkedései útján.
Possibility of transfer to other workplaces, preferably including those in other Member States and to SMEs.
A zaj okozta veszélyek kiküszöbölése vagy csökkentése olyan esetekben, amikor a zaj más munkahelyi kockázatokkal kombinálva jelentkezik (pl. zaj és veszélyes anyagok).
Elimination or reduction of risks from noise where noise is acting in combination with other workplace hazards, for example noise and dangerous substances.
A HELYES GYAKORLATI példák között a dolgozókat fenyegető, zajra visszavezethető veszélyek megelőzése vagy csökkentése érdekében kidolgozott és megvalósított megoldások szerepelhetnek.
GOOD PRACTICE examples are implemented solutions to prevent or reduce risks from noise to workers’ safety and health. All entries should show good management, particularly the effective use of risk assessment and implementation of its findings, and be focused on the successful prevention of risks to workers.
Fontos, hogy valamennyi pályázatból kitűnjön a jó munkavédelmi irányítás, ezen belül is elsősorban a hatékony kockázatértékelés alkalmazása, és a kockázatértékelés során tett megállapítások megvalósítása, illetve, hogy valamennyi pályázat a munkavállalókat fenyegető veszélyek sikeres megelőzésére összpontosuljon.
THE EUROPEAN Agency for Safety and Health at Work invites nominations for the sixth European good practice awards in occupational health and safety.
AZ EURÓPAI Munkahelyi Biztonsági és Egészségvédelmi Ügynökség immár hatodik alkalommal ír ki pályázatot a munkahelyi biztonság és egészségvédelem terén alkalmazott helyes gyakorlatot jutalmazó európai díjra.
The 2005 award scheme will recognise companies or organisations that have made outstanding and innovative contributions to the prevention of risks from noise.
A 2005-ben kiosztásra kerülő díjakkal az Ügynökség az olyan vállalatok, illetve szervezetek munkáját igyekszik majd elismerni, melyek kiemelkedő és újító módon járultak hozzá a zaj okozta kockázatok megelőzéséhez.
The awards aim to demonstrate, by example, the benefits of following good safety and health practices to all European employers and workers.
A díjak célja, hogy példákon keresztül mutassák be Európa valamennyi munkáltatójának és munkavállalójának, hogy milyen előnyök származhatnak a helyes biztonsági és egészségvédelmi gyakorlat alkalmazásából.
Noise does not just cause hearing loss; it can be a causal factor in accidents, contribute to work-related stress, and may act together with other workplace hazards to cause ill-health.
A díjak emellett európai szinten is elismerik a kiválasztott szervezetek európai munkakörülmények javítása terén vállalt szerepét.
In addition:
Ezenfelül:
The good practice examples should preferably focus on: representatives of the selected enterprises/organisations will be invited to the European Week for Safety and Health at Work 2005 closing event and award ceremony in Bilbao;
A zaj nem csupán halláskárosodást okozhat, de baleseteknek is okozati tényezője lehet, hozzájárulhat a munkával kapcsolatos stressz kialakulásához, sőt – hatását egyéb munkahelyi kockázatokkal együtt kifejtve – egészségkárosodáshoz is vezethet.
Good practice examples should not have been developed only for commercial profit.
A beküldött pályázatok között nem szerepelhetnek olyan helyes gyakorlati példák, melyeket nyilvánvalóan kizárólag kereskedelmi haszonszerzés céljából fejlesztettek ki.
This particularly relates to products, tools or services that are or could be marketed.
Ez különösen a piaci forgalmazásra kerülő, illetve arra alkalmas termékekre, eszközökre és szolgáltatásokra vonatkozik.
Examples focused on the individual, such as training, should also demonstrate how they are part of a wider risk-management approach.
Az egyénre irányuló példáknak (pl. képzés) azt is feltétlenül szemléltetniük kell, hogy hogyan illeszkednek egy szélesebb körű kockázatkezelési megközelítésbe.
You can see awarded good practice examples from previous years on the Agency’s website, for example at: http://agency.osha.eu.int/publications/ reports/108/en/index.htm
Az előző évek díjazott helyes gyakorlati példáit az Ügynökség weboldalán, például az alábbi címen tekintheti meg: http:// agency.osha.eu.int/publications/reports/108/ en/index.htm
Examples of good practice are also welcome from work equipment and machinery manufacturers who have taken effective measures to reduce noise from their machinery, and from organisations who facilitate the procurement of low noise work equipment (e.g. providing databases), particularly where manufacturers have liaised with employers and workers to develop a solution.
A kiválasztott vállalatok/szervezetek képviselői meghívást kapnak a Munkahelyi Biztonság és Munkaegészségügy 2005-ös Európai Hetének bilbaói záró rendezvényére és díjkiosztó ünnepségére.
Cases where individual or collective innovative sound management methods are used to enable effective communication in noisy environments (e.g. by emergency services) are also welcomed.
Az Ügynökség szívesen fogadja a helyes gyakorlati példákat az olyan gép- és berendezésgyártó cégektől is, amelyeknek sikerült hatékony intézkedésekkel csökkenteni gépeik zajszintjét, illetve az olyan szervezetektől, amelyek valamilyen módon (pl. adatbázisok biztosításával) elősegítik az alacsony zajszintű berendezések beszerzését, különösen abban az esetben, ha a megoldás kidolgozására a gyártók, a munkáltatók és a munkavállalók együttműködése keretében került sor.
the examples will be presented in an Agency booklet to be widely distributed across Europe and presented on the Agency’s website.
A példák egy Európa-szerte széles körben terjesztett ügynökségi kiadványban és az Ügynökség weblapján is megjelennek.
Effective management actions, involving the workforce, for example:• an effective risk assessment and subsequent action programme taking a holistic approach to the risks arising out of noise at work;• procurement plans taking into account noise emissions from work equipment;• occupational health preventive actions
• A munkaeszközök zajkibocsátását is figyelembe vevő beszerzési tervek;
(e.g. health surveillance or monitoring systems).
HELYES GYAKORLATI példákat az EU tagállamaiban működő szervezetek küldhetnek be.
What should the examples demonstrate?
Minek kell kitűnnie a példákból?
The elimination of loud noise from the workplace.
intézkedések (pl. egészségügyi ellenőrző vagy megfigyelőrendszerek).
GOOD PRACTICE examples will be accepted from organisations in EU Member States.
A hangos zaj kiküszöbölése a munkahelyen.
Control of noise at source, for example by innovative noise reduction measures on work equipment (e.g. on powered hand individual enterprises (from whom entries are particularly welcomed), where actions have been taken; tools).
A különböző termékeket, berendezéseket és személyzetet biztosító vállalatok vagy szervezetek, például az ipari berendezéseket bérbe adó cégek;
Risks tackled at source through good management, particularly the effective use of risk assessment and implementation of its findings.
MUNKAHELY-központúság; A kockázatok jó munkavédelmi irányítás útján, forrásnál történő szabályozása, különös tekintettel a kockázatértékelés hatékony alkalmazására és a kockázatértékelés során tett megállapítások eszközökkel.
Collective control measures, for example by
Kollektív szabályozó intézkedések, többek
Good consultation between management good workplace design and layout to reduce
A vállalatvezetés és a munkavállalók, illetve között a munkahelyek zajkibocsátási szintet a munkához használt berendezéseket
STOP enterprises or organisations within the product, equipment, or personnel supply chain, for example, plant-hire companies; and the workforce, or between the supplier noise exposures.
A munkáltatói szervezetek, szakmai szövetségek, szakszervezetek, nem kormányzati szervezetek; és csökkentő, megfelelő megtervezése és szállító és a vásárló cég közötti megfelelő elrendezése által.
and purchaser of work equipment.
A munkavállalók hatékony részvétele;
employer organisations, trade associations, trade unions, non-governmental organisations; and regional or local occupational health and safety prevention services, and other intermediary organisations.
A regionális vagy helyi munkavédelmi megelőző szolgálatok és egyéb közvetítő szervezetek.
EUROPEAN WEEK 24-28 OCTOBER 2005
EURÓPAI HÉT 2005. OKTÓBER 24-28
European Agency for Safety and Health at Work
Biztonsági és Egészségvédelmi
EUROPEAN WEEK FOR SAFETY AND HEALTH AT WORK http://ew2005.osha.eu.int http://agency.osha.eu.int
A MUNKAHELYI BIZTONSÁG ÉS MUNKAEGÉSZSÉGÜGY EURÓPAI HETE http://ew2005.osha.eu.int http://agency.osha.eu.int
Download our campaign support materials.
Az Ön régiója szerinti kapcsolattartók
Nearly one-in-four employees in the EU are exposed to such high, persistent noise levels at work that they have to raise their voices to make themselves heard for at least half their time at work. A minor inconvenience?
A kampánycsomag megrendeléséhez, kérjük, vegye fel a kapcsolatot az Ügynökségnek az Ön országában működő fókuszpontjával:
Use these materials to develop a strategy to raise awareness of the risks of noise at work, plus solutions to eliminate these hazards.
A túlzott munkahelyi zaj elleni európai kampány
‘Stop that Noise!’ is the theme of this year’s European Week for Safety and Health at Work and a great opportunity for you to make your working environment healthier, safer and more productive.
MAGYARORSZÁG Név: Gádor János Cím: Országos Munkabiztonsági és Munkaügyi Főfelügyelőség (OMMF)1024 Budapest, Margit körút 85.Telefon: (36-1) 346 94 54Fax: (36-1) 346 94 53E-mail: gador@ommf.huwww.fokuszpont.huwww.focalpoint.huwww.munkavedelem.hu
Get in touch with your national focal point for further information and support. See the back of this leaflet for contact details.
Néhány szó az Európai Munkahelyi Biztonsági és Egészségvédelmi Ügynökségről
Run by the European Agency for Safety and Health at Work, the campaign will provide a wide range of information and support to help you reduce noise levels at your workplace, including:
Az Európai Munkahelyi Biztonsági és Egészségvédelmi Ügynökség egyfajta katalizátor szerepét betöltve igyekszik hozzájárulni az európai munkahelyi biztonság és egészségvédelem (angol röv.
According to the World Health Organisation, noiseinduced hearing loss is “the most prevalent, irreversible industrial disease”.
OSH) javítását szolgáló információk bővítéséhez és terjesztéséhez.
Multilingual information packs and websites, plus posters, leaflets, DVDs and other materials to raise awareness of the key issues;
A kormányok, a munkáltatói és a munkavállalói szervezetek, valamint a vezető munkavédelmi szakértők képviselőit mind a 25 tagállamra, sőt az EU-n túlra kiterjedően egyesítő Ügynökség a munkavédelmi információk megbízható, kiegyensúlyozott és pártatlan forrását biztosítja.
29% of Europe’s workers are exposed to high noise levels for more than a quarter of their working time.
A zajos munkahelyeket még ma is sokan tartják szükséges rossznak.
Prolonged exposure to loud noises, typically above 85 decibels (db(A)), can damage your hearing.
És mivel a zaj hatásai nem azonnal jelentkeznek, nem tekintik prioritásnak.
downloadable, multilingual information packs, as well as factsheets with handy tips to help reduce noise; good practice case studies;
Az igazság azonban az, hogy a zaj igenis károsítja egészségünket, és hatása nem korlátozódik csupán a vas- és építőipari munkásokra, hanem milliókat érint az olyan szolgáltató szektorokban is, mint például az oktatás, a szórakoztatás és a telefonos ügyfélszolgálat.
Local support in each country to help organisations promote the key messages and run good practice initiatives, provided by the Agency’s network of national focal points.
A zaj baleseteknek is okozati tényezője lehet, hozzájárulhat a munkával kapcsolatos stressz kialakulásához, sőt – hatását egyéb munkahelyi kockázatokkal együtt kifejtve – egészségkárosodáshoz is vezethet.
Previous campaigns on other issues have generated thousands of events; ean workers, around 7% of
Az Európai Unió zajjal kapcsolatos irányelvének 2006 februárjára tervezett tagállami szintű foganatosításakor ideje hatékony intézkedésekkel tudatosítani, hogy „elég a zajból!”.
More than 13 million Europ the workforce, consider that their work has adversely research into noise at work and its consequences; affected their hearing.
A MUNKAHELYI BIZTONSÁG ÉS MUNKAEGÉSZSÉGÜGY EURÓPAI HETEhttp://ew2005.osha.eu.int
links to related sites, plus much more.
2005-ben az Európai Hét kampányt támogatják: Luxemburgot és az Egyesült Királyságot képviselő elnökség, valamint az Európai Parlament, az Európai Bizottság és az európai szociális partnerek.
Excessive noise at work has also been linked to higher stress levels, an increased risk of accidents and even damage to the unborn children of pregnant workers.
Európai Munkahelyi Biztonsági és Egészségvédelmi Ügynökség http://agency.osha.eu.int
National contact points for your region
Itt az alkalom, hogy felemelje szavát a túlzott munkahelyi zaj emberi és pénzügyi következmé-nyei ellen. Hogyan?
To receive a campaign pack, contact the Agency’s focal point in your country:
Vegyen részt a Munkahelyi Biztonság és Munkaegészségügy Európai Hetén!
IRELANDAddress: Health and Safety Authority10 Hogan Place, Dublin 2Tel. (353-1) 614 70 00, Fax (353-1) 614 70 20E-mail: info@hsa.ie, http://ie.osha.eu.int
Adjon hangot a csendesebb és egészségesebb munkakörnyezet érdekében vállalt elkötelezettségének!
STOP THAT NOISE!
Töltse le a kampányt támogató anyagokat!
A European campaign against excessive noise at work
Nem, ha siketséghez, fülzúgáshoz és egyéb problémákhoz vezet…
MALTAName: Romina Rieck Zahra Address: Occupational Health and Safety Authority17 Edgar Ferro’ Street, Pieta’ MSD 07, Malta Tel. (356) 21 24 76 77/8, Fax (356) 21 23 29 09E-mail: ohsa.communications@gov.mt, http://mt.osha.eu.int/
A Munkahelyi Biztonság és Munkaegészségügy Európai Hete az idén az „Elég a zajból!” szlogen alatt biztosít kiváló lehetőséget ahhoz, hogy egészségesebbé, biztonságosabbá és termelékenyebbé tegye munkakörnyezetét.
UNITED KINGDOMName: UK Focal Point Address: Health and Safety Executive, International Branch Rose Court 9SW, 2 Southwark Bridge, London SE1 9HSTel. (44-8701) 54 55 00 (HSE Infoline)E-mail: uk.focalpoint@hse.gsi.gov.uk, http://uk.osha.eu.int/
Fejlesszen ki a támogató anyagok segítségével a munkahelyi zaj kockázatainak tudatosítását szolgáló stratégiát, illetve e kockázatok megszüntetését biztosító megoldásokat!
Noisy workplaces are still too often viewed as a necessary evil.
További tájékoztatásért és támogatásért forduljon országa szerinti fókuszpontunkhoz.
And as the effects of noise are not instantaneous, it is not considered a priority.
A kapcsolatfelvételhez szükséges adatokat a szórólap hátoldalán találja.
The truth is that noise can have a devastating impact on our health, affecting not only workers in steelworks or on construction sites, but also millions of people employed in the service sector - in education, entertainment and call centres.
Az Európai Munkahelyi Biztonsági és Egészségvédelmi Ügynökség által szervezett kampány többek között az alábbiakra kiterjedő, széles körű tájékoztatással és támogatással járul majd hozzá a munkahelyi zajszint csökkentéséhez:
It can be a causal factor in accidents, contribute to work-related stress, and may act together with other workplace hazards to cause ill health.
A kampánnyal kapcsolatban az „Elég a zajból!” weblapon talál bővebb tájékoztatást (http://ew2005.osha.eu.int).
With a European directive on noise coming into force in all Member States by February 2006, it is high time to take more decisive measures to ‘stop that noise’.
a kulcskérdésekkel kapcsolatos figyelemfelkeltést szolgáló többnyelvű információs csomagok és weblapok, valamint poszterek, szórólapok, DVD-k és egyéb anyagok;
GET INVOLVED SIGN UP TO THE CAMPAIGN.
Az erős, hosszan tartó – jellemzően 85 decibel (db(A)) feletti – zajexpozíció halláskárosodást okozhat.
EUROPEAN WEEK FOR SAFETY AND HEALTH AT WORKhttp://ew2005.osha.eu.int
A weblap többek között az alábbiakat tartalmazza: avállaló (a teljes
The European Agency for Safety and Health at Work acts as a catalyst for developing and disseminating information that improves Europe’s occupational safety and health (OSH).
Több mint 13 millió európai munk letölthető, többnyelvű információs csomagok és a zajcsökkentéshez praktikus tippekkel szolgáló ténylapok; gy 7%-a) véli úgy, hogy munkája káros munkaerő minte á s á r a .
By bringing together representatives from governments, employers’ and workers’ organisations, as well as leading OSH experts in each of the EU’s 25 Member States and beyond, the Agency provides a reliable, balanced and impartial source of OSH information.
hatással van a hall a „Helyes Gyakorlat” projekttel kapcsolatos esettanulmányok; az egyes országok szervezetei számára kulcsüzenetek közvetítése a helyes gyakorlati projektkezdeményezések megvalósításért az Ügynökség nemzeti fókuszpontjainak hálózatán keresztül.
The European Week campaign is backed by the Luxembourg and United Kingdom Presidencies of the EU in 2005; the European Parliament and the European Commission as well as the European Social Partners.
emelkedésével, a bales etveszély növekedésével, sőt vonatkozó weblapokhoz vezető hivatkozások és még sok más.
Agency for
Munkahelyi
Safety and
Biztonsági és
Health at
Ügynökség
An introduction to noise at work
Alapvető tudnivalók a munkahelyi zajról
˛ Time distribution — when the sound occurs and how often.
˛ Időbeni eloszlás – mikor és milyen gyakran jelentkezik a zaj.
Noise need not be excessively loud to cause problems in the workplace.
Nem csak a túlzottan hangos zaj okozhat problémát a munkahelyen.
Noise can interact with other workplace hazards to increase risks to workers by, for example:
A zaj kölcsönhatása más munkahelyi veszélyekkel fokozhatja a munkavállalókat érintő kockázatot, például az alábbi módon:
Every day, millions of employees in Europe are exposed to noise at work and all the risks this can entail.
Nap mint nap európai munkavállalók milliói vannak kitéve a munkahelyi zajnak és az azzal járó veszélyeknek.
While noise is most obviously a problem in industries such as manufacturing and construction, it can also be an issue in a wide range of other working environments, from call centres to schools, orchestra pits to bars.
Bár a zaj legnyilvánvalóbban az iparban – például a gyáriparban és az építőiparban – probléma, a legkülönfélébb egyéb munkakörnyezetekben is gondot jelenthet, a telefonos ügyfélszolgálati központoktól az iskolákig, a zenekari árkoktól a bárokig.
˛ increasing the risk of accidents by masking warning signals;
˛ a figyelmeztető jelzések hangjának elfedésével növeli a balesetveszélyt;
One in five of Europe’s workers has to raise their voices to be heard for at least half of the time that they are at work and 7 %
Az európai munkavállalók közül minden ötödiknek a munkahelyen töltött idő legalább felében meg kell emelnie a hangját ahhoz, hogy mások meghallják, és 7 százalékuknak van munkához kötődő
˛ interacting with exposure to some chemicals to further increase the risk of hearing loss; or
˛ egyes vegyi anyagok jelenlétében tovább növeli a halláskárosodás veszélyét; vagy
2 in the EU (
A foglalkozási megbetegedések közül leggyakrabban a zaj okozta halláskárosodásról számolnak be az EU-ban (2).
What problems can noise cause?
Milyen problémákat okozhat a zaj?
Exposure to noise may pose a variety of health and safety risks to workers.
A zajos környezet többféle egészségügyi és baleseti kockázatot jelenthet a munkavállalókra nézve.
This factsheet outlines the key issues surrounding noise at work, including the risks, legal responsibilities and solutions.
Ez a tájékoztató a munkahelyi zajjal kapcsolatos fő kérdéseket, így a veszélyeket, a jogszabályi kötelezettségeket és megoldásokat ismerteti.
Other factsheets deal with these issues in more detail, supported by online information and advice (http://ew2005.osha.eu.int).
Az egyes kérdésekről részletesebb tájékoztatók is készültek, melyeket on-line információk és tanácsok egészítenek ki (http://ew2005.osha.eu.int).
˛ Hearing loss: Excessive noise damages the hair cells in the cochlea, part of the inner ear, leading to loss of hearing.
˛ Halláskárosodás: A túl erős zaj károsítja a belső fül csigajáratában található szőrsejteket, ami halláskárosodáshoz vezet.
‘In many countries, noise-induced hearing loss is the most prevalent irreversible industrial disease.’ (3) It is estimated that the number of people in Europe with hearing difficultiesismore
„Sok országban a zaj okozta halláskárosodás az iparban előforduló leggyako- ribb betegség” (3).
4 than the population of France (
Becslések szerint a hallászavarokkal küzdők száma Európában meghaladja Franciaország népességét (4).
˛ Physiological effects: There is evidence that exposure to noise has an effectonthecardiovascularsystemresultinginthe release of catecholamines and an increase in blood pressure.
˛ Élettani hatások: Bizonyítékok vannak arra nézve, hogy a zajterhelés hatással van a szívre és érrendszerre, és katekolaminok felszabadulását, valamint a vérnyomás emelkedését eredményezi.
Levels of catecholamines in blood (including epinephrine (adrenaline)) are associated with stress.
A katekolaminok (köztük az epinefrin [adrenalin] szintjét a vérben a stresszel társítják.
Noise is an unwanted sound; its intensity (‘loudness’) is measured in decibels (dB).
A zaj nem kívánt hang, melynek erősségét („hangosságát”) decibelben (dB) mérjük.
The decibel scale is logarithmic, so a three decibel increase in the sound level already represents a doubling of the noise intensity.
A decibelskála logaritmikus, így a hangerősség három decibellel való növelése a zajszint megkétszereződését jelenti.
For example, a normal conversation may be about 65 dB and someone shouting typically can be around 80 dB.
A szokványos társalgás hangereje például 65 dB körül van, míg a kiabálás általában 80 dB körüli.