natgillin/translations-raw huggingface dataset:
úgy véli, hogy az innováció döntő fontosságú szerepet játszik abban, hogy az Európai Unió képes legyen hatékonyan kezelni a globális gazdaságban rejlő kihívásokat és lehetőségeket, valamint egyéb jelentős kihívásokat is, mint például az éghajlatváltozást;
Believes that innovation plays a critically important role in the European Union's ability to respond effectively to the challenges and opportunities of the global economy, as well as other major challenges, such as climate change;
emlékeztet arra, hogy a lisszaboni stratégia megvalósítása megfelelő és jól célzott pénzügyi forrásokat igényel a közösségi költségvetésből; ebben az összefüggésben sajnálatát fejezi ki amiatt, hogy a lisszaboni stratégia törekvéseinek eléréséhez nem állnak rendelkezésre célzott források;
Points out that implementing the Lisbon Strategy calls for the provision of sufficient and well-targeted financial resources through the Community budget; regrets in this context the lack of financial resources earmarked to achieve the goals set by the Lisbon Strategy;
elismeri a regionális politika egyedi hozzáadott értékét a lisszaboni célkitűzések elérésére irányuló törekvések tekintetében, amit a "Közösségi stratégiai iránymutatások a 2007–2013 közötti időszakra: kohéziós politika a növekedés és a foglalkoztatás támogatására" című dokumentum is tükröz; rámutat arra, hogy a jelenlegi programozási időszakra az EU15-ket arra kérik, hogy a strukturális alapok konvergencia célkitűzésére ők különítsék el a kiadások 60%-át, a regionális versenyképesség és foglalkoztatás célkitűzés esetében pedig a kiadások 75%-át a lisszaboni menetrend célkitűzéseinek elérése érdekében; felhívja a Bizottságot, hogy kövesse figyelemmel a tagállamok teljesítményét a lisszaboni célok a strukturális alapok intervenciós intézkedései révén történő elérése tekintetében;
Recognises the unique added value of regional policy in the pursuit of the Lisbon Strategy objectives, which is also reflected in the 'Community Strategic Guidelines 2007-2013: Cohesion Policy in support of Growth and Jobs'; points out that for the current programming period the EU-15 are being asked to earmark 60% of expenditure for the Structural Funds' Convergence objective and 75% of expenditure for the Regional Competitiveness and Employment objective in order to pursue the Lisbon Strategy objectives; calls on the Commission to monitor the performance of Member States in achieving the Lisbon Strategy objectives through their Structural Fund interventions;
A lisszaboni irányítás fejlesztése a jogalkotás minőségének javítása érdekében
Improving Lisbon governance for better law-making
az összes intézmény által a jobb minőségű jogalkotás előmozdítása tekintetében tett minden erőfeszítést támogat; meggyőződése, hogy a Parlamentnek a más intézményekkel közös eljárások alapjának megszilárdításával továbbra is a jobb minőségű jogalkotás fejlesztésének élén kellene maradnia a javasolt jogszabályokra vonatkozó független hatásvizsgálat, a nyitottabb tanácsi döntéshozatal, valamint a delegált jogszabályok Bizottság általi elfogadásának jobb demokratikus ellenőrzése érdekében; emlékeztet arra, hogy a jobb szabályozás nem deregulációt vagy minimális szabályozást jelent;
Supports all the efforts made by the institutions to carry forward the better law-making agenda; believes that Parliament should retain the lead role in promoting better law-making by securing the basis for common procedures with other institutions, for independent impact assessments of proposed legislation, for greater openness in Council decision-making and for improved democratic scrutiny of the adoption, by the Commission, of delegated legislation; recalls that better law-making does not mean deregulation or minimal regulation;
ragaszkodik az EP komitológia területén betöltött szerepének maradéktalan elismeréséhez, amely a tisztán végrehajtási típusú intézkedések eltörlése révén az EP jogalkotói hatásköre teljes tiszteletben tartásának szavatolása mellett elősegítené a jogalkotás egyszerűsítését; megállapítja, hogy a demokratikus terhek és a költséges kötelezettségek nemcsak a jogalkotásból erednek, hanem mindenekelőtt a komitológiai határozatokból; ezért felhív arra, hogy a komitológiai határozatok során is kelljen végezni átfogó, független szabályozási hatásvizsgálatot;
Insists on the full recognition of the Parliament's role in the area of comitology, which would help to simplify legislation by removing truly implementing measures while guaranteeing the full respect for Parliament's legislative powers; notes that impediments to democracy and cost-intensive obligations do not arise only from legislation, but also, and primarily from comitology decisions; calls, therefore, for comitology decisions also to be the subject of comprehensive and independent impact assessments;
úgy véli, hogy a tagállamokban az adminisztrációs terhek 25%-os csökkentése reálértéken a GDP 1–1,4%-os növekedését vonná maga után; sürgeti a tagállamokat, hogy állapítsanak meg mennyiségi és minőségi célokat e téren, a jogszabályok jobb átültetése révén járuljanak hozzá a jelenlegi szabályozás egyszerűsítéséhez, valamint vezessenek be egyrészt hatásvizsgálati eljárásokat, másrészt konzultációs és panasztételi eljárásokat az érdekelt felek részére; ebben az összefüggésben hangsúlyozza a nemzeti parlamentek fontos szerepét és szükséges együttműködési struktúráit;
Suggests that a 25 % reduction in the administrative burden on the Member States would lead to an increase in real GDP of 1 to 1,4 %; urges all Member States to set quantitative and qualitative targets in this area and to contribute, within the framework of better transposition, in particular, to simplifying existing regulations and to introducing impact assessment procedures, whilst establishing consultation and complaint procedures with relevant stakeholders; underlines the important role of national parliaments and the need for cooperation structures in this context;
Korábbi és jobb átültetés
Early and better transposition
a lisszaboni stratégiának és végrehajtásának nagyobb átláthatósága és jobb megértése érdekében felhív arra, hogy dolgozzák ki a nemzeti reformprogramok közös és koherens struktúráját, amely jobb összehasonlító elemzést tesz lehetővé tagállami szinten a javasolt cselekvések hatása tekintetében, másrészt nyílt és építő jellegi párbeszédre nyújt lehetőséget európai szinten az elért eredményekkel kapcsolatban; támogatja e tekintetben azt az elgondolást, hogy a különböző szakpolitikai területek reformterveivel kapcsolatban országonként egyedi ajánlások és a legjobb gyakorlatokat értékelő rendszerek készüljenek; felhívja a nemzeti kormányokat, hogy tegyék közzé és tájékoztassák a Bizottságot az uniós irányelvek átültetésekor a rendelkezések szövegéről, az úgynevezett megfelelési (korrelációs) táblázatokról;
Calls, in the interests of increasing transparency and fostering a better understanding of the Lisbon Strategy and its implementation, for the development of a common and coherent structure for NRPs, making for a better comparative analysis of the impact of the proposed actions at Member State level, as well as an open and constructive dialogue at European level on the progress achieved; supports the idea, in this respect, of establishing country-specific recommendations and a best practice ranking system on reform agendas in the different policy fields; calls on all national governments to publish and to communicate to the Commission the text of the provisions when transposing EU directives: the so-called correlation tables;
átfogóbb részvételre hívja fel a civil társadalmat, hogy megvalósulhassanak a nagyobb növekedést és több munkahelyet eredményező változások; emlékeztet arra, hogy a reformok sikere a teljes társadalom részvételétől és elkötelezettségétől függ; ezért javasolja, hogy rendezzenek eszmecserét a civil társadalom képviseleteinek a reformfolyamatban való részvétele során bevált gyakorlatokról;
Calls for the broad involvement of civil society to bring about changes to increase growth and jobs; recalls that the success of reforms depends on the involvement and ownership of the whole of society; therefore proposes to establish an exchange of views on best practice with regard to the participation of representatives of civil society in this reform process;
A lisszaboni irányítás javítása és a nemzeti kötelezettségvállalás
Improving Lisbon governance and national ownership
hangsúlyozza, hogy a tagállamonként egyedi ajánlásokat a Tanácsnak meg kell vitatnia és el kell fogadnia a tényleges európai keret kialakítása érdekében, valamint a gazdasági és foglalkoztatási együttműködés és a nagyobb nemzeti elkötelezettség ösztönzése céljából;
Stresses that Member State specific recommendations must be discussed and adopted in Council in order to develop a real European framework, to strengthen the economic and employment coordination work and to foster greater national ownership;
megismétli, hogy nem tudjuk legyőzni az EU gazdasági és foglalkoztatási problémáit a parlamentek nemzeti és európai szintű aktív részvétele nélkül; támogatja a Bizottság arra irányuló kérését, hogy a tagállamok támogassák a nemzeti reform programjaik és a végrehajtási jelentéseik – beleértve a nemzeti ajánlásokat – széles körű megvitatását a nemzeti parlamentjeikkel, és hozzanak létre szorosabb kapcsolatokat a nemzeti reform programok és a nemzeti költségvetési viták között;
Reiterates that EU economic and employment problems will not be overcome without the active involvement of parliaments, at national and European level; supports the Commission's request that Member States promote wider discussion of their NRPs and Implementation Reports, including national recommendations, with their national parliaments and establish closer links between NRPs and national budget debates;
hangsúlyozza, hogy minden tagállamban szükség van a lisszaboni stratégiáért felelős tisztviselő hatékonyabb részvételére a politika legmagasabb szintjén annak érdekében, hogy megnyerje a nemzeti döntéshozókat az e reformterv mögött álló szakpolitikák megközelítésnek mind nemzeti, mind európai szinten;
Stresses the need for a more effective role for government representatives specifically responsible for implementing the Lisbon Strategy in all Member States, at the highest political level, with a view to convincing national decision-makers to improve the policy-mix-approach of this reform agenda at both national and European level;
emlékeztet arra, hogy iránymutatói szerepében az Európai Tanács 2007. tavaszi ülésének kell meghatároznia az Európai Unió növekedési és foglalkoztatási reformtervét; felhívja az Európai Tanácsot az összes illetékes tanácsi munkaegység egyenlő részvételének biztosítására; hangsúlyozza saját szerepét a lisszaboni stratégia végrehajtásának figyelemmel követésében;
Points out that it is the guiding role of the 2007 Spring European Council to establish the growth and employment reform agenda for the European Union; calls on the European Council to ensure the equal involvement of all the Council formations concerned; underlines its own role in monitoring the implementation of the Lisbon Strategy as a whole;
A munkahelyek számának növelése és a foglalkoztatási lehetőségek bővítése
Creating more employment and employment opportunities
úgy ítéli meg, hogy a munkaerő-piaci reformnak törekednie kell arra, hogy összeegyeztesse az munkáltatók nagyobb rugalmasság iránti igényét a munkavállalók nagyobb biztonság iránti igényével, például új munkahelyi kilátások és a biztonság új formáinak megteremtése révén; meggyőződése, hogy a rugalmasság és a biztonság összekapcsolása megkönnyíti mind a dolgozók, mind a nagyvállalatok, valamint a kis- és középvállalkozások számára a dinamikus gazdaság, valamint a változó társadalom kihívásaihoz való alkalmazkodást; felhívja ezért az Európai Tanácsot és a tagállamokat, hogy az ún. "flexicurity" kidolgozásához és alkalmazásához határozzanak meg egyértelmű és objektív elveket, vezessenek be intenzívebb összehasonlító elemzési gyakorlatot, valamint vezessék be a legjobb gyakorlatok intenzívebb cseréjét;
Considers that labour market reform must aim to reconcile the demands of industry for greater flexibility with the demands of workers for more security, for example by creating new job prospects and new forms of security; is convinced that this combination of flexibility and social security makes it easier for employees, enterprises and small and medium-sized enterprises (SMEs) to adapt to the challenges of a dynamic economy and a changing society; calls, therefore, on the European Council and the Member States to define clear and objective principles and to introduce an intensified benchmarking exercise and exchanges of best practices with a view to developing and implementing flexicurity;
több befektetést és jobban és magasabban képzett dolgozókat követel a termelékenység, illetve a foglalkoztatás szintjének növelése, valamint az EU-t globálisan versenyképessé tevő lisszaboni stratégia céljainak való megfelelés érdekében; emlékeztet arra, hogy a tagállamok foglalkoztatási és szociális biztonsági rendszereinek modernizálása – ideértve aktív munkaerő-piaci intézkedések szorgalmazását (a dán modellnek megfelelően) – politikai szükségszerűség, és emlékeztet, hogy a jólét és szolidaritás a lisszaboni stratégia valóban kölcsönösen egymást támogató célja;
Calls for more investment and better-trained and more highly qualified workers, in order to raise productivity and employment rates and to achieve the goals of the Lisbon Strategy, which should enable the European Union to meet the challenge of global competition; points out that modernising employment and social security systems in all Member States, including the promotion of active labour market measures (as in the Danish model), is a political imperative and that prosperity and solidarity are truly mutually supportive objectives of the Lisbon Strategy;
emlékeztet arra, hogy a munkanélküliség a veszélyeztetett csoportok, különösen az alacsonyan képzett munkaerő körében jelentkezik leginkább; külön erőfeszítésekre van tehát szükség az alacsonyan képzett munkanélküliek képzését célzó politikák érvényre juttatása, valamint az oktatási rendszernek a bukások számának csökkentése érdekében történő javítása céljából;
Recalls that unemployment is most highly concentrated in vulnerable groups, especially among less-qualified workers and that a special effort is therefore needed to promote active policies of vocational training for unemployed workers who may be less qualified, and to improve the education system so as to reduce the high level of failure among school children;
úgy véli, hogy meg kell szüntetni azokat a tényezőket, amelyek akadályozzák az új munkahelyek létrehozását, ideértve a mérsékelten bérezett állások elfogadása ellen ható tényezőket is; elismeri, hogy a munkanélküliek nem térhetnek ki azon kötelességük alól, hogy végül elfogadjanak egy állásajánlatot; elismeri, hogy megfelelően rugalmas munkaidő-szabályozásra van szükség a munkáltatók és az alkalmazottak igényeinek kielégítése, valamint a munka és a családi élet közötti egyensúly biztosítása érdekében;
Believes that barriers to job creation, including disincentives to take up moderately paid employment, must be removed; recognises the responsibility of unemployed people to take up job offers; acknowledges the need for working-time arrangements to be sufficiently flexible to meet the needs of employers and employees and to allow people to balance their work and family life;
rosszallja, hogy a nők aránya a munkavállalók között továbbra is messze elmarad a lisszaboni stratégia céljaitól; úgy véli, hogy megfelelő továbbképzésekre és munkahelyi egészséggondozásra támaszkodva az idősebb munkavállalók számára lehetővé kellene tenni, hogy önkéntes alapon a munkaerőpiacon tudjanak maradni; a korai nyugdíjazást vissza kell szorítani, a munkavállalók számára pedig lehetővé kell tenni, hogy önkéntes alapon és munkaadójuk beleegyezésével a nyugdíjkorhatár betöltése után is dolgozhassanak; hangsúlyozza, hogy ezekre az intézkedésekre szükség van a gazdasági növekedés előmozdítása, valamint az államháztartások fenntarthatóságának megerősítése érdekében;
Deplores the fact that the proportion of women in the workforce still falls far short of the Lisbon Strategy objectives; believes that older workers should be able to remain in the workforce on a voluntary basis, supported by appropriate training and health care at work; also believes that early retirement must be discouraged and that workers should be allowed to work past their legal retirement age voluntarily if they and their employers so agree; insists that these measures are needed to stimulate economic growth and strengthen the sustainability of public finances;
hangsúlyozza, hogy az idősebb munkavállalók egyre nagyobb részét képezik az EU aktív lakosságának és gazdasági termelőerejének, felhívja a tagállamokat, hogy a munkában maradás ösztönzése érdekében tegyenek fokozottabb erőfeszítéseket az adó- és szociális biztonsági rendszerek módosítása terén, és felhív az életkor alapján történő hátrányos megkülönböztetést tiltó jogszabályok hatékony végrehajtására;
Underlines that older workers account for an increasing share of the European Union's working population and economic production capacity; calls on the Member States to increase efforts to modify tax and social security systems to encourage a longer active working life and calls for the effective implementation of anti-age-discrimination legislation;
megjegyzi, hogy az EU hiányt szenved a képzett munkaerő terén, valamint hogy az élethosszig tartó tanulás a lisszaboni stratégia céljai elérésének kulcsfontosságú eleme; sürgeti a tagállamokat, hogy a szociális partnerekkel együttműködve tegyenek többet a munkahelyteremtés, valamint a fiatalok, a nők és az idősebb munkavállalók nagyobb munkaerő-piaci részvételének növelése érdekében, különösen az alábbiak segítségével:
Notes that there is a lack of skilled labour in the European Union, and that lifelong learning is a key to achieving the Lisbon Strategy objectives; urges the Member States, in cooperation with the social partners, to do more to create employment and raise labour market participation among young, female and older workers in particular, by:
annak biztosítása, hogy a tanulmányait befejező minden fiatal hat hónapon belül kapjon állásajánlatot, vagy részesüljön továbbképzésben vagy egyéb, foglalkoztathatóságot javító intézkedésben, illetve a munkanélküliek számára szélesebb körű hozzáférés biztosítása a képzésekhez, a nemre, vallásra vagy meggyőződésre, fogyatékosságra, korra vagy szexuális irányultságra való tekintet nélkül,
ensuring that every school leaver is offered a job, training or other employment and related opportunities within six months of leaving school and providing broader access to training for unemployed workers regardless of gender, religion or belief, disability, age or sexual orientation;
a fogyatékkal élők magasabb foglalkoztatási rátájának biztosítása, kreativitásuk teljes kiaknázása mellett,
ensuring a higher employment rate amongst disabled people, fully harnessing their creative capacity;
a vállalkozások beindításához szükséges idő legfeljebb egy hétre történő csökkentése, alacsony beindítási és igazgatási költségekkel,
reducing the start-up time for new businesses to no more than one week, together with low start-up fees and administrative costs;
több beruházás az átfogó és elérhető áron kínált gyermek- és egyéb gondozási hálózatokba,
raising investment in comprehensive and affordable childcare and other care networks;
a foglalkoztatással kapcsolatos adóterhek további csökkentése,
further reducing the tax burden on employment;
küzdelem a társadalmi kirekesztés és a diszkrimináció elleni, illetve az európai gazdaság és társadalom igényeinek megfelelő bevándorlási és integrációs politikák kidolgozása,
combating social exclusion and discrimination and developing immigration and integration policies which respond to the needs of the European economy and society;
a tudás és az innováció fellendítése a beruházások növelése révén; egyértelműbb jogok és kötelességek meghatározása az oktatásra, a szakképzésre és az élethosszig tartó tanulásra vonatkozóan; az információs és kommunikációs technológiák alkalmazása; az oktatási rendszer és az új munkaerőpiacok szükségletei illeszkedésének javítása; a vállalkozási ismeretek belefoglalása az iskolai tantervekbe;
lending fresh impetus to knowledge and innovation by raising investment; establishing clearer rights and duties in the areas of education, professional training and lifelong learning; using information and communication technology (ICT); improving the correlation between the educational system and the needs of new labour markets; and including entrepreneurship in educational curricula;
úgy ítéli meg, hogy a demográfiai változás egészségügyi szempontjai kiemelkedő fontossággal bírnak, és emlékeztet arra, hogy minél tovább örvendenek jó egészségnek az emberek, annál tovább maradnak és kívánnak gazdasági szempontból aktívak maradni, és ezáltal az egészségügyi kiadások drasztikus emelkedése elkerülhető; meggyőződése, hogy a krónikus és hosszan tartó betegségek megelőzésére irányuló intézkedésekbe történő befektetés különösen fontos; ugyanakkor erőfeszítéseket kell tenni annak biztosítására, hogy az ilyen betegségekben szenvedőket ne érje hátrányos megkülönböztetés a munkahelyen;
Considers that the health-care aspects of demographic change are of extreme importance and points out that the longer that people enjoy good health, the longer they can and will stay economically active and not send health-care costs escalating; is convinced that investment in measures to protect people from factors causing chronic and long-term illness is of particular importance; at the same time, efforts should be made to ensure that individuals suffering from those illnesses are not discriminated against in the workplace;
sürgeti a tagállamokat, hogy vizsgálják felül a nem hatékony szociális modelleket pénzügyi fenntarthatóságuk, a változó globális dinamika és demográfiai minták fényében annak érdekében, hogy ezek fenntarthatóbbá váljanak;
Urges Member States to review inefficient social models in the light of their financial sustainability, changing global dynamics and demographic patterns in order that these become more sustainable;
hangsúlyozza, hogy ha az európai gazdaság globális versenyképességre törekszik, akkor dinamikus belső piaccal kell rendelkeznie; javasolja a piacra jutás megkönnyítését és az olyan innovációbarát politikák ösztönzését, amelyek tiszteletben tartják a közérdek és a magas szintű fogyasztóvédelem elveit, annak érdekében, hogy a polgárok teljes mértékben élvezhessék a belső piac nyújtotta előnyöket; üdvözli a Bizottságnak a belső piac működésének felülvizsgálatára vonatkozó kezdeményezését, és teljes mértékben támogatja a projekt teljesítésére irányuló törekvését; felszólítja a tagállamokat, hogy vegyék kézbe a belső piacot, és hozzanak létre együttműködési kultúrát a vállalkozások páneurópai tevékenységekben való részvételének ellenőrzésére és támogatására; különösen fontosnak tartja az EK-jogszabályok pontos végrehajtását és érvényesítését, és e tekintetben hangsúlyozza a kellően képzett nemzeti bírák szerepét;
Stresses that if the European economy is to be globally competitive, it also needs a dynamic internal market; recommends measures to facilitate market access and promote innovation-friendly policies, consistent with the principles of public interest and a high level of consumer protection, so as to enable citizens to reap the full benefit from the internal market; welcomes the Commission's initiative to review the functioning of the internal market and fully endorses its ambition finally to complete the project; calls on the Member States to take ownership of the internal market and establish a culture of cooperation among themselves, with a view to policing and promoting participation by firms in pan-EU activity; highlights, in particular, the importance of proper implementation and enforcement of EC legislation and stresses the role of adequately trained national judges in this respect;