natgillin/translations-raw huggingface dataset:
felszólítja a Bizottságot és a tagállamokat, hogy hozzanak további intézkedéseket a nők munkaerő-piacra való belépésének és munkaerő-piaci részvételének – különösen az olyan alulreprezentált területeken, mint a csúcstechnológiai, a kutatási,a tudományos és a mérnöki iparág –, valamint a nők foglalkoztatása minőségének javítása érdekében, különösen az élethosszig tartó tanulás és képzés többszintű programjain keresztül; sürgeti a Bizottságot és a tagállamokat, hogy ennek megvalósítása érdekében használják fel az európai strukturális alapokat;
Calls on the Commission and the Member States to take further measures to improve women's access to and participation in the labour market, especially in sectors such as high-technology, research, science and engineering, in which they are still under-represented, and to improve the quality of employment of women, in particular by means of lifelong learning and education programmes at every level; urges the Commission and Member States to make use of the European Structural Funds to achieve this;
módosítására irányuló javaslatot;
, with a view to eliminating indirect discrimination, introducing a positive requirement of equal treatment and improving the legal status of assisting spouses;
felszólítja a tagállamokat, hogy dolgozzák ki a megosztott felelősségvállalás jogi konstrukcióját a nők jogai teljes körű elismerése érdekében az agrárszektorban, továbbá a megfelelő védelem és munkájuk elismerésének biztosítása érdekében a szociális biztonság terén;
Calls on the Member States to develop the legal construct of shared ownership, in order to ensure full recognition of women's rights in the agricultural sector, appropriate protection in the field of social security and recognition of their work;
arra ösztönzi a tagállamokat, hogy mozdítsák elő a nők vállalkozói szellemét az ipari ágazatban, és nyújtsanak pénzügyi támogatást és szakmai tanácsadást, valamint megfelelő képzést a nőknek a vállalatalapításához;
Encourages the Member States to promote female entrepreneurship in the industrial sector and to provide financial support and vocational guidance structures for women setting up companies, as well as the appropriate training;
felszólítja a tagállamokat, hogy kísérjék különös figyelemmel, az önálló tevékenységet folytató nők számára rendelkezésre állnak-e anyasági létesítmények;
Calls on the Member States to pay particular attention to the availability of maternity facilities for self-employed women;
felszólítja a Bizottságot és a tagállamokat, hogy fordítsanak külön figyelmet azon munkavállalók növekvő számára, akik formálisan önálló tevékenységet végeznek, a valóságban azonban a "gazdaságilag függő helyzetben lévő munkavállalók" közé tartoznak;
Calls on the Commission and Member States to take particular note of the situation of the increasing numbers of workers who are formally self-employed, but can in reality be categorised as 'economically dependent workers';
felszólítja a tagállamokat, hogy ismerjék el azon vállalkozásokat, amelyek aktívan fellépnek a nők és férfiak közötti egyenlőség támogatása, a munka és a magánélet közötti egyensúly megteremtésének előmozdítása, valamint az e téren bevált gyakorlatok terjesztése érdekében;
Calls on the Member States to acknowledge companies that take action to promote equality between women and men and facilitate work-life balance, in order to foster the spread of good practices in this area;
felszólítja a Bizottságot és a tagállamokat, hogy részesítsék előnyben a nők kiszolgáltatottabb csoportjait és fordítsanak különleges figyelmet rájuk, különös tekintettel a fogyatékkal élő, az eltartottakért felelős, az idősebb, a kisebbséghez tartozó és bevándorló, valamint a bebörtönzött nőkre, és dolgozzanak ki a szükségleteiknek megfelelő, célzott intézkedéseket;
Calls on the Commission and the Member States to give priority to and take particular note of more vulnerable groups of women, in particular disabled women, women with dependants, elderly women, minority and immigrant women and women prisoners, and to develop targeted measures to meet their needs;
kéri a Bizottságot és a tagállamokat, hogy fogadjanak el és hajtsanak végre a fogyatékkal élő nők támogatásához szükséges intézkedéseket, hogy lehetővé váljon számukra az előmenetel a társadalmi, szakmai, kulturális és politikai élet azon területein, ahol jelenleg még igen alacsony számban vannak képviseltetve;
Calls on the Commission and the Member States to adopt and implement the necessary measures to support women with disabilities so that they may progress in those areas of social life and in the world of work, culture and politics in which they are still under-represented;
felhívja a Bizottságot és a tagállamokat, hogy a bevándorló nők oktatáshoz és foglalkoztatáshoz való hozzáférésének előmozdítása érdekében fogadjanak el intézkedéseket a bevándorló nőket a munkaerő-piacon kétszeresen sújtó diszkrimináció felszámolására, továbbá teremtsenek kedvező feltételeket a munkaerő-piachoz történő hozzáférésük, a munka és a magánélet kiegyensúlyozása és megfelelő szakmai képzésük biztosítása tekintetében;
Calls on the Commission and the Member States to promote immigrant women's access to education and employment by adopting measures to combat the two-fold discrimination suffered by immigrant women in the labour market, to create favourable conditions for their access to the labour market, to balance their professional and private life, and to ensure adequate vocational training;
üdvözli a Bizottság és a szociális partnerek közötti konzultációt, amelynek célja a szakmai, a családi és magánélet összeegyeztethetőségével kapcsolatos jogalkotási és nem jogalkotási keretrendszer javítása; várja a konzultáció eredményeinek elemzését és az arra épülő javaslatokat, különös tekintettel a szülési szabadsággal, illetve ennek a munkában töltött teljes időszakba történő beszámításával, a szülői szabadsággal, az apasági szabadsággal, az örökbefogadás után járó szabadsággal és a gondozásra szoruló családtag után járó szabadsággal kapcsolatos javaslatokra; ezenkívül úgy véli, hogy az apasági szabadságra vonatkozó keretmegállapodás a következő kérdésekkel kapcsolatban tovább javítható: az apákat az apasági szabadság igénybevételére ösztönző intézkedések, az apasági szabadságot igénybe vevő munkavállalók jogainak megerősítése, az apasági szabadságra vonatkozó szabályok rugalmasabbá tétele, az időtartam és a járadék növelése;
Welcomes the consultation between the Commission and the social partners aimed at improving the legislative and non-legislative frameworks for reconciling professional, family and private lives; is looking forward to an analysis of the results of that consultation and to proposals emerging from it, in particular proposals relating to maternity leave and its inclusion in aggregate working time, parental leave, paternity leave, adoption leave and care-for-dependant leave; considers, moreover, that the Framework Agreement on Parental Leave could be improved in respect of the following points: providing incentives for fathers to take parental leave, improving the employment rights of workers who take parental leave, making the leave arrangements more flexible, increasing the duration of parental leave and pay during such leave;
emlékeztet arra, hogy a szakmai és a családi élet összeegyeztetésére csak az egyének szabad választásának alapelve alapján, és a különböző életszakaszok figyelembevételével kerülhet sor;
Points out that any policy on reconciling work and family life must be based on the principle of free personal choice and adapted to different life cycles;
felszólítja a tagállamokat, hogy terjesszenek elő egyedi intézkedéseket az olyan egyenlőtlenségek leküzdésére a nők és férfiak között, amelyeket a megszakított foglalkoztatási viszony okoz elsősorban a szülési szabadság vagy a gondozásra szoruló családtag után járó szabadság miatt, valamint csökkentsék ezeknek a szakmai előmenetelre, a bérekre és a nyugdíjjogosultságokra gyakorolt negatív hatását;
Calls on the Member States to put forward specific measures to combat inequalities between women and men caused by interrupted patterns of employment resulting in particular from maternity leave or leave to care for dependants, and to reduce their negative effects on careers, wages and pension entitlements;
megjegyzi, hogy a munka, a magánélet és a családi élet összeegyeztethetősége a foglalkoztatás növelésének egyik kulcsa, és a felszólítja a Bizottságot, hogy gyűjtse össze és terjessze azokat a bevált gyakorlatokat, amelyek lehetővé teszik a munka és a magánélet közötti tényleges egyensúlyt és a férfiak nagyobb fokú bevonását a családi életbe;
Notes that reconciling work, private and family lives is one of the keys to increasing employment and calls on the Commission to gather and disseminate best practice regarding an effective work-life balance and greater involvement of men in family life;
sürgeti a Bizottságot és a tagállamokat, hogy ösztönözzék a férfiak részvételét a nemek közötti egyenlőség politikájának megvalósításában, különösen a munka és a magánélet összeegyeztetése terén;
Urges the Commission and the Member States to promote male involvement in the implementation of gender equality policies, especially in the field of reconciling work, private and family lives;
felkéri a tagállamokat és a regionális és helyi hatóságokat, hogy a barcelonai célkitűzésekkel összhangban javítsák a gyermekgondozási szolgáltatások és az eltartottak gondozási szolgáltatásainak elérhetőségét, minőségét és hozzáférhetőségét, és biztosítsák, hogy e szolgáltatások elérhetősége összeegyeztethető legyen a gyermekekért és eltartottakért felelős nők és férfiak teljes munkaidős időbeosztásával;
Asks the Members States and regional and local authorities to improve the availability, quality and accessibility of childcare services and care services for dependent persons in line with the Barcelona objectives, and to ensure that the availability of these services is compatible with full-time working schedules of women and men with responsibility for children and dependent persons;
felszólítja a vállalatok felelőseit, hogy munkaerő-gazdálkodási terveikbe építsenek be rugalmas családpolitikai intézkedéseket, hogy a szakmai életút megszakítása után megkönnyítsék a munkavállalók visszatérését a munkába;
Calls on those responsible inside firms to include flexible family policy measures in their workforce-management plan to make it easier for employees to return to work after a career break;
felhívja a Bizottság és a tagállamok figyelmét arra, hogy a szegénység egyre inkább a nőket érinti, amikor a nőket, kiváltképpen az idősebb nőket és egyedülálló anyákat a kirekesztés és a szegénység veszélyezteti, és sürgeti a Bizottságot és a tagállamokat, hogy dolgozzanak ki intézkedéseket e tendencia megelőzésére;
Draws the attention of the Commission and the Member States to the feminisation of poverty, at a time when women, especially elderly women and single mothers, are at risk of exclusion and poverty, and urges them to develop measures to prevent this tendency;
felkéri a Bizottságot és a tagállamokat, hogy dolgozzanak ki képzési és végrehajtási eszközöket, amelyek segítségével valamennyi érdekelt fél képes beépíteni a nők és férfiak esélyegyenlőségén alapuló szempontokat megfelelő illetékességi körébe, beleértve a politikák nőkre és férfiakra gyakorolt egyedi hatásainak értékelését;
Asks the Commission and the Member States to develop training and implementation tools to allow all stakeholders to take on board in their respective areas of competence a perspective based on equal opportunities for women and men, including the assessment of the specific impact of policies on women and men;
sürgeti a tagállamokat, valamint a regionális és helyi hatóságokat, hogy biztosítsák a meglévő eszközök hatékony alkalmazását, így a nemek közötti esélyegyenlőség általános foglalkoztatáspolitikai érvényesítéséről szóló, a Bizottság által készített kézikönyvekét;
Urges the Member States and regional and local authorities to ensure the effective use of existing tools, such as the manuals for mainstreaming equal opportunities for women and men in employment policies produced by the Commission;
sürgeti a tagállamokat, hogy biztosítsák a közösségi programokat nemzeti, regionális és helyi szinten végrehajtó köztisztviselők képzésében a nők és férfiak közötti egyenlőség szempontjának figyelembevételét;
Urges Member States to provide appropriate training in gender mainstreaming to officials responsible for implementing Community programmes at national, regional and local levels;
felhívja a Bizottságot és a tagállamokat, hogy alakítsanak ki a lisszaboni növekedési és munkahely-teremtési stratégia végrehajtásának nyomon követése során használható mennyiségi és minőségi mutatókat, valamint megbízható, összehasonlítható és szükség esetén rendelkezésre álló, nemek szerinti statisztikákat, a nemi dimenzió figyelembe vétele és a politikák megfelelő végrehajtása és nyomon követése érdekében;
Calls on the Commission and the Member States to devise a number of quantity and quality indicators, as well as gender-based statistics which are reliable, comparable and available when needed, to be used during the follow-up of the implementation of the Lisbon Strategy for Growth and Jobs, in order to take into account the gender dimension and to ensure the appropriate implementation and follow-up of policies;
üdvözli a Nemek Közötti Egyenlőség Európai Intézetének létrehozását és az intézet döntéshozatali szerveként működő igazgatóság tagjainak kinevezését; ugyanakkor aggodalmának ad hangot az intézet igazgatójának felvétele terén mutatkozó késlekedés miatt, és sürgeti a Bizottságot, hogy orvosolja a helyzetet;
Welcomes the establishment of the European Institute for Gender Equality and the appointment of the members of the Management Board which has provided the Institute with a decision-making body; is concerned, however, at the delay in recruitment of an Institute director and urges the Commission to remedy the situation;
felszólítja a Bizottságot, hogy a Nemek Közötti Egyenlőség Európai Intézetének segítségével a csatlakozó és a tagjelölt országokból származó adatokat és statisztikákat foglalja bele a nemek közötti egyenlőségről szóló következő éves jelentésekbe;
Asks the Commission, with the help of the European Institute for Gender Equality, to include facts and statistics from candidate and potential candidate countries in future annual reports on equality between women and men;
kéri a tagállamokat, hogy a sportot és az egészséges életmódot annak figyelembe vételével népszerűsítsék a lakosság körében, hogy a sportban a nők részvételi aránya alacsonyabb;
Calls on the Member States to encourage the population as a whole to play sports and lead healthy lives, bearing in mind that, where sport is concerned, women's participation rates are lower;
mivel az Európai élelmiszer-biztonsági hatóság 2008-as véleményében arra a következtetésre jutott, hogy, a klónozott állatok halálozási és megbetegedési aránya magasabb az ivaros szaporodással tenyésztett állatokénál, és a vemhesség előrehaladott szakaszában bekövetkező vetélések és rendellenességek valószínűleg hatással vannak a kihordó anyaállatok egészségére,
whereas the European Food Safety Authority (EFSA) concluded in its opinion of 2008 that mortality and morbidity levels in cloned animals are higher than in sexually produced animals and late pregnancy losses and disorders are likely to affect the welfare of surrogate mothers,
mivel a kihordó anyaállatok és a klónozott állatok szenvedésének és egészségügyi problémáinak jelenlegi mértéke miatt az európai etikai csoport kételyének ad hangot azzal kapcsolatban, hogy erkölcsileg indokolt-e az élelmiszer-ipari célból folytatott állatklónozás, és nem talált olyan meggyőző erejű érveket, amelyek igazolnák a klónozással létrehozott állatokból és utódaikból készült élelmiszerek előállítását,
whereas, given current levels of suffering and health problems of surrogate dams and cloned animals, the European Group on Ethics in Science and New Technologies (EGE) questions whether cloning animals for food supply is ethically justified and does not view as convincing arguments to justify food production from cloned animals and their offspring,
mivel a tenyésztés céljából tartott állatok védelméről szóló, 1998. július 20-i 98/58/EK tanácsi irányelv HL L 221., 1998.8.8., 23. o.
whereas Council Directive 98/58/EC of 20 July 1998 concerning the protection of animals kept for farming purposes OJ L 221, 8.8.1998, p.
mivel a klónozás jelentősen csökkentené az állatállomány genetikai sokféleségét, és így növelné az esélyét annak, hogy egész csordákat tüntetne el egy-egy olyan betegség, amelyre az állatok hajlamosak,
whereas cloning would significantly reduce genetic diversity within livestock populations, increasing the possibility of whole herds being wiped out by diseases to which they are susceptible,
mivel 2008. július 24-én az Európai Élelmiszer-biztonsági Hatóság tudományos véleményt tett közzé az állatok klónozásának az élelmiszer-biztonságra, az állatok egészségére és jólétére, illetve a környezetre gyakorolt hatásáról, amelyben arra a következtetésre jutott, hogy a klónozott állatok jelentős százalékának egészségi állapotát és jólétét kedvezőtlen, gyakran komoly és halálos kimenetelű hatás éri,
whereas EFSA published on 24 July 2008 a scientific opinion on the implications of animal cloning for food safety, animal health and welfare and the environment, in which it concluded that the health and welfare of a significant proportion of cloned animals was adversely affected, often severely and fatally,
mivel, míg a klónozás elsődleges célja a gyors növekedésű vagy magas hozamú állatok sokszorosítása, már a hagyományos szelektív tenyésztés is lábrendellenességekhez és szív- és érrendszeri elégtelenséghez vezetett a gyors növekedésű sertéseknél, illetve sántasághoz, tejmirigygyulladáshoz és korai kiselejtezéshez a magas hozamú szarvasmarháknál; és mivel a leggyorsabban növekvő és a legmagasabb hozamú állatok klónozása még több egészségi és jóléti problémához vezet,
whereas, while the principal purpose of cloning is to produce multiple copies of animals with fast growth rates or high yields, traditional selective breeding has already led to leg disorders and cardiovascular malfunction in fast-growing pigs, and lameness, mastitis and premature culling in high-yielding cattle; and whereas cloning the fastest-growing and highest-yielding animals will lead to even higher levels of health and welfare problems,
felszólítja a Bizottságot, hogy nyújtson be javaslatokat i) az élelmiszer-ipari célú állatklónozásnak, ii) a klónozott állatok vagy utódaik tenyésztésének, iii)a klónozott állatokból vagy utódaikból származó hús- vagy tejtermékek forgalomba hozatalának, és iv) a klónozott állatok, utódaik, továbbá a klónozott állatokból vagy utódaikból származó sperma és embriók, illetve a klónozott állatokból vagy utódaikból készült hús- vagy tejtermékek behozatalának megtiltására; figyelembe véve az Európai Élelmiszerbiztonsági Hatóság és az EGE (a Bizottságnak a tudomány és az új technológiák etikájával foglalkozó európai csoportja) ajánlásait;
Calls on the Commission to submit proposals prohibiting for food supply purposes (i) the cloning of animals, (ii) the farming of cloned animals or their offspring, (iii) the placing on the market of meat or dairy products derived from cloned animals or their offspring and (iv) the importing of cloned animals, their offspring, semen and embryos from cloned animals or their offspring, and meat or dairy products derived from cloned animals or their offspring, taking into account the recommendations of EFSA and the EGE;
Az Európai Parlament 2008. szeptember 3-i állásfoglalása a marketingnek és a hirdetéseknek a nők és férfiak közötti egyenlőségre gyakorolt hatásáról ( 2008/2038(INI) )
European Parliament resolution of 3 September 2008 on how marketing and advertising affect equality between women and men ( 2008/2038(INI) )
tekintettel az EK-Szerződésre és különösen annak 2. cikkére, 3. cikkének (2) bekezdésére és 152. cikkére,
having regard to the EC Treaty, in particular Articles 2, 3(2) and 152 thereof,
tekintettel a nők és férfiak közötti egyenlő bánásmód elvének az árukhoz és szolgáltatásokhoz való hozzáférés, valamint azok értékesítése, illetve nyújtása tekintetében történő végrehajtásáról szóló, 2004. december 13-i, 2004/113/EK tanácsi irányelvre HL L 373., 2004.12.21., 37. o.
having regard to Council Directive 2004/113/EC of 13 December 2004 implementing the principle of equal treatment between men and women in the access to and supply of goods and services OJ L 373, 21.2.2004, p 37.
tekintettel a Bizottságnak a nők és férfiak közötti egyenlőségre vonatkozó ütemtervére (2006–2010) ( COM(2006)0092 ) és a kapcsolódó hatásvizsgálatra ( SEC(2006)0275 ),
having regard to the Commission's roadmap for equality between women and men 2006-2010 ( COM(2006)0092 ) and the related impact assessment ( SEC(2006)0275 ),
tekintettel az Európa Tanács Parlamenti Közgyűlésének "A nők ábrázolása a reklámokban" című, 1557 (2007) sz. határozatára,
having regard to Resolution 1557 (2007) of the Parliamentary Assembly of the Council of Europe, entitled Image of women in advertising,
tekintettel a 2006. március 23 és 24-i brüsszeli Európai Tanács által elfogadott Európai Esélyegyenlőségi Paktumra,
having regard to the European Pact for Gender Equality adopted by the Brussels European Council of 23 and 24 March 2006,
tekintettel a Nőjogi és Esélyegyenlőségi Bizottság jelentésére ( A6-0199/2008 ),
having regard to the report of the Committee on Women's Rights and Gender Equality ( A6-0199/2008 ),
mivel (az iskolán, a családon és a társadalmi-kulturális környezeten keresztül történő) szocializáció olyan folyamat, amely identitást és értékeket, meggyőződést és magatartásformákat teremt, amelyek kialakítják az egyén helyét és szerepét abban a társadalomban, amelyben felnő; mivel az "azonosulás" kulcsfontosságú fogalom annak megértéséhez, hogy e folyamat milyen módon zajlik,
whereas socialisation (through school, the family and the socio-cultural environment) is a process that forges identity, values, beliefs and attitudes that give the individual a place and role in the society in which he/she grows up; whereas the concept of identification is key to understanding how this process works,
mivel – mind az iskolában, mind pedig otthon – többet kellene tenni a televízió és az új technológiák korai életkortól kezdődő ésszerű és felelősségteljes használatának előmozdításáért,
whereas more should be done to promote reasonable and responsible use of television and new technologies both at school and at home, from an early age onwards,
mivel a megkülönböztető és/vagy lealacsonyító üzeneteket hordozó nemen alapuló reklámok és a nemi sztereotípiák valamennyi formája a modern, egyenlőségen alapuló társadalom kialakulásának gátjai,
whereas advertising which conveys discriminatory and/or degrading messages based on gender and all forms of gender stereotyping are obstacles to a modern and egalitarian society,
mivel a sztereotípiák hozzájárulhatnak olyan magatartás kialakulásához, amely az azonosítás eszközét jelenti,
whereas stereotypes may contribute to behaviour that is a vector for identification,
mivel a hirdetések a piacgazdaság egyik alkotóelemét képezik, és a valóság olyan részei, amelyekkel mindennapjai során mindenki találkozik,
whereas advertising is a component part of the market economy and one of the aspects of reality with which everyone is confronted in daily life,
mivel a hirdetések adott esetben időnként kifigurázva mutatják be a nők és a férfiak életét,
whereas advertising can sometimes present a caricatured view of women's and men's lives,
mivel a médiában a nemen alapuló megkülönböztetés még mindig széles körben elterjedt, és mivel a nemi szempontból sztereotip hirdetések és média e megkülönböztetés részének tekinthetők,
whereas gender discrimination in the media is still widespread; whereas gender stereotyping in advertising and the media can be considered part of this discrimination,
mivel a nemi szempontból sztereotip hirdetések ezáltal tükrözik a nemek közötti egyenlőtlen hatalmi viszonyokat,
whereas gender stereotyping in advertising thus echoes the unequal distribution of power between the sexes,