natgillin/translations-raw huggingface dataset:
Azokban az esetekben, amikor a szolgáltató ideiglenesen a származási tagállamtól eltérő tagállamba költözik, a két állam között szükséges a kölcsönös segítségnyújtás biztosítása annak érdekében, hogy a származási tagállamtól eltérő tagállam a származási tagállam kérésére ellenőrzéseket, szemléket és vizsgálatokat hajthasson végre, illetve amennyiben ezek csupán tényszerű ellenőrzések, az ilyen ellenőrzéseket saját kezdeményezésére is végrehajthassa.
In cases where a provider moves temporarily to a Member State other than the Member State of origin, it is necessary to provide for mutual assistance between those two States so that the former can carry out checks, inspections and enquiries at the request of the Member State of origin or carry out such checks on its own initiative if these are merely factual checks.
Ezen túlmenően, kiküldött munkavállalók esetében a
Moreover, it should be possible in the case of posted workers for the
fogadó ország
host country
számára lehetőséget kell biztosítani a más tagállamban bejegyzett székhellyel rendelkező szolgáltatóval szembeni fellépésre a 96/71/EK irányelv szerint alkalmazandó foglalkoztatási és munkafeltételeknek való megfelelés biztosítása érdekében.
to take action against a provider established in another Member State in order to ensure compliance with the employment and working conditions applicable under Directive 96/71/EC.
Ez az irányelv nem alkalmazandó azokra a foglalkoztatási feltételekre, amelyek a 96/71/EK irányelv értelmében egy másik tagállam területén történő szolgáltatásnyújtás céljából kiküldött munkavállalókra vonatkoznak.
This Directive should not affect terms and conditions of employment which, pursuant to Directive 96/71/EC, apply to workers posted to provide a service in the territory of another Member State.
Ilyen esetekre a 96/71/EK irányelv úgy rendelkezik, hogy a szolgáltatóknak a szolgáltatásnyújtás helye szerinti tagállamban alkalmazandó, felsorolt területeken kell a foglalkoztatási feltételeket teljesíteniük.
In such cases, Directive 96/71/EC stipulates that service providers have to comply with terms and conditions of employment in a listed number of areas applicable in the Member State where the service is provided.
Ezek a következők: maximális munkaidő és minimális pihenőidő, minimális éves fizetett szabadság, minimális bérszint a túlóradíjakat is beleértve, a munkavállalók rendelkezésre bocsátásának feltételei - különösen a munkaerő-kölcsönzéssel foglalkozó vállalkozások esetében -, munkahelyi egészség, biztonság és higiénia, védintézkedések a várandós vagy gyermekágyas nők, gyermekek és fiatalok munkaviszonyára vonatkozó szabályokat illetően, valamint a férfiak és a nők közötti egyenlő bánásmód és más megkülönböztetést tiltó rendelkezések.
These are: maximum work periods and minimum rest periods, minimum paid annual holidays, minimum rates of pay, including overtime rates, the conditions of hiring out of workers, in particular the supply of workers by temporary employment undertakings, health, safety and hygiene at work, protective measures with regard to the terms and conditions of employment of pregnant women or women who have recently given birth and of children and young people and equality of treatment between men and women and other provisions on non-discrimination.
Mindez pedig nem csak azokat a foglalkoztatási feltételeket érinti, amelyeket jogszabály állapít meg, hanem azokat is, amelyeket kollektív megállapodásban vagy olyan választott bírósági határozatban állapítanak meg, amelyeket a 96/71/EK irányelv értelmében hivatalosan általánosan alkalmazandónak nyilvánítottak, vagy ténylegesen azok.
This should not only concern terms and conditions of employment which are laid down by law but also those laid down in collective agreements or arbitration awards that are officially declared or de facto universally applicable within the meaning of Directive 96/71/EC.
Ez az irányelv továbbá nem akadályozza a tagállamokat abban, hogy közrendi okokból a 96/71/EK irányelvben felsoroltaktól eltérő ügyekben is alkalmazzák a foglalkoztatási feltételeket.
Moreover, this Directive should not prevent Member States from applying terms and conditions of employment on matters other than those listed in Directive 96/71/EC on the grounds of public policy provisions.
Ez az irányelv nem érinti továbbá a foglalkoztatási feltételeket, ha a határokon átnyúló szolgáltatásnyújtás céljából alkalmazott munkavállalót abban a tagállamban alkalmazzák, ahol a szolgáltatásnyújtás történik.
This Directive should neither affect terms and conditions of employment in cases where the worker employed for the provision of a cross-border service is recruited in the Member State where the service is provided.
Végül, ez az irányelv kiterjed a szolgáltatásnyújtás helye szerinti tagállamnak arra a jogára is, hogy meghatározza a munkaviszony fennállását és - a kényszervállalkozókat is beleértve - az önálló vállalkozók, valamint az alkalmazottak közötti különbséget.
Finally, this Directive should include the right for the Member States where the service is provided to determine the existence of an employment relationship and the distinction between self-employed persons and employed persons, including "false self-employed persons'.
E tekintetben a Bíróság ítélkezési gyakorlata szerint, a Szerződés 39. cikke értelmében, a munkaviszony alapvető jellemzője, hogy egy személy bizonyos időn keresztül szolgáltatást nyújt egy másik személy számára annak irányítása alatt, amiért cserébe díjazásban részesül; a Szerződés 43. és 49. cikkének értelmezésében önálló vállalkozói minőségben folytatott tevékenységnek kell tekinteni minden olyan tevékenységet, amelyet valaki alárendeltségi viszonyon kívül végez.
In that respect, according to the case law of the Court of Justice, the essential characteristic of an employment relationship within the meaning of Article 39 of the Treaty is the fact that for a certain period of time a person provides services for and under the direction of another person in return for which he receives remuneration; any activity which a person performs outside a relationship of subordination must be classified as an activity pursued in a self-employed capacity for the purposes of Articles 43 and 49 of the Treaty.
szolgáltatásnyújtás ezen irányelv szerinti szabadságától
freedom to provide services as provided for in this Directive
való eltérés előírása helyénvaló olyan szolgáltatások esetében, amelyek általános tiltás alá esnek abban a tagállamban, ahová a szolgáltató költözött, amennyiben az ilyen
in the case of services covered by a general prohibition in the Member State to which a provider has moved, if that prohibition
tilalom indokolt
is justified
a közrendhez, a közbiztonsághoz vagy a közegészséghez kapcsolódása okán.
by reasons relating to public policy, public security or public health.
Ezt az eltérést általános tilalmakra kell korlátozni és nem vonatkozhat például nemzeti rendszerekre, amelyek egy tevékenységet nem tiltanak ugyan általánosságban, de annak folytatását egy vagy több egyedi üzemeltető részére tartják fenn, vagy amelyek egy tevékenység folytatását előzetes engedély nélkül tiltják.
That derogation should be limited to general prohibitions and should not, for example, cover national schemes which, while not prohibiting an activity in a general manner, reserve the exercise of that activity to one or several specific operators, or which prohibit the exercise of an activity without prior authorisation.
A tény, hogy egy tagállam egy tevékenységet megenged, de azt bizonyos üzemeltetők részére tartja fenn, azt jelenti, hogy a tevékenységre nem vonatkozik általános tilalom és nem tekintendő a közrenddel, a közbiztonsággal vagy a közegészséggel természeténél fogva ellentétesnek.
The fact that a Member State permits an activity, but reserves it to certain operators, means that the activity is not subject to a general prohibition and is not regarded as inherently contrary to public policy, public security or public health.
Következésképpen e tevékenységeknek az irányelv hatálya alóli kizárása nem lenne indokolt.
Consequently, the exclusion of such an activity from the scope of the Directive would not be justified.
szolgáltatásnyújtás ezen irányelv szerinti szabadsága
freedom to provide services as provided for in this Directive
nem alkalmazandó az azon tagállam által meghatározott egyedi követelményekre, amelybe a szolgáltató költözött, amennyiben azok szorosan kapcsolódnak a szolgáltatásnyújtás helyének különleges jellemzőihez, és amelyek betartása elengedhetetlen a közrend, a közbiztonság, a közegészség fenntartása vagy a környezet védelme érdekében.
should not apply to specific requirements, laid down by the Member State to which a provider has moved, the rationale for which is inextricably linked to the particular characteristics of the place where the service is provided, and which must be fulfilled in order to maintain public policy, public safety, public health or the protection of the environment.
Ez lenne az álláspont például a köztulajdonban lévő országutak elfoglalására vagy használatára vonatkozó engedély, közesemények szervezéséhez kapcsolódó követelmények vagy építési területek biztonságához kapcsolódó követelmények esetén.
Such would be the position, for example, in the case of authorisations to occupy or use the public highway, requirements relating to the organisation of public events or requirements relating to the safety of building sites.
A használatuk országától eltérő tagállamban lízingelt gépjárművek regisztrációjával kapcsolatos ügyek kizárása a
The exclusion from the
alól az Európai Bíróság joggyakorlatából következik, amely elfogadta, hogy egy tagállam az arányos feltételekkel összhangban keletkeztethet ilyen kötelezettséget a területén használt járművek esetében.
of matters relating to the registration of vehicles leased in a Member State other than that in which they are used follows from the case-law of the Court of Justice, which has accepted that a Member State may impose such an obligation, in accordance with proportionate conditions, in the case of vehicles used on its territory.
Az ilyen kizárás nem vonatkozik az alkalmi vagy ideiglenes bérlésre.
That exclusion does not cover occasional or temporary rental.
A szolgáltatók és a szolgáltatás igénybe vevői, illetve a munkaadók és az alkalmazottak szerződéses kapcsolatai nem képezik az irányelv a tárgyát.
Contractual relations between the service provider and the recipient as well as between employer and employee should not be subject to this Directive.
Az alkalmazandó szerződéses és szerződésen kívüli jogszabályok megállapításáról a nemzetközi magánjogról szóló közösségi jogszabályok rendelkeznek.
The determination of the applicable contractual and non-contractual law shall be regulated by Community instruments on international private law.
Ezenkívül a szerződéses megállapodás az irányadó, amennyiben minőségi előírásokra vonatkozó rendelkezéseket tartalmaz.
Furthermore, the contractual agreement prevails insofar as it contains provisions on quality standards.
tagállamok számára - kivételes jelleggel és eseti alapon - meg kell adni a lehetőséget a
is necessary to allow Member States the possibility, exceptionally and on a case-by-case basis, of taking measures which derogate from the
eltérő intézkedések meghozatalára a más tagállamban letelepedett szolgáltatók esetében, bizonyos okok miatt, mint például a szolgáltatás biztonsága.
in respect of a provider established in another Member State, for certain reasons such as the safety of services.
Ilyen intézkedések megtétele csak közösségi szintű harmonizáció hiányában lehetséges.
It should be possible to take such measures only in the absence of harmonisation at Community level.
Ezen túlmenően, ez a lehetőség nem engedheti meg korlátozó intézkedések meghozatalát olyan területeken, ahol a szolgáltatások szabad mozgásának elvétől való mindenfajta eltérést egyéb irányelvek - mint az 1999/93/EK irányelv vagy a feltételes hozzáférésen alapuló, vagy abból álló szolgáltatások jogi védelméről szóló 1998. november 20-i 98/84/EK európai parlamenti és tanácsi irányelv HL L 320., 1998.11.28., 54. o.
Moreover, that possibility should not permit restrictive measures to be taken in areas in which other Directives prohibit all derogation from the free movement of services, such as Directive 1999/93/EC or Directive 98/84/EC of the European Parliament and the Council of 20 November 1998 on the legal protection of services based on, or consisting of, conditional access OJ L 320, 28.11.1998, p.
Ez a lehetőség nem engedheti meg azon eltérések kiterjesztését vagy korlátozását sem, amelyeket más irányelvek biztosítanak, mint
Nor should that possibility permit the extension or limitation of derogations provided for in other Directives, such
A szolgáltatások szabad mozgásának korlátozása, az irányelv ellenére, nemcsak a szolgáltatókkal szemben alkalmazott intézkedésekből fakadhat, hanem a szolgáltatás igénybevevői, különösen a fogyasztók előtt a szolgáltatás igénybevétele útjában álló számos akadályból is.
Restrictions on the free movement of services, contrary to this Directive, may arise not only from measures applied to providers, but also from the many barriers to the use of services by recipients, especially consumers.
Az irányelv példaként említ bizonyos korlátozás fajtákat, amelyeket a más tagállamban letelepedett szolgáltató által nyújtott szolgáltatást igénybe venni akarókra alkalmaznak.
This Directive mentions, by way of illustration, certain types of restriction applied to a recipient wishing to use a service performed by a provider established in another Member State.
A Szerződésnek a szolgáltatások szabad mozgására vonatkozó szabályaival összhangban - a Bíróság értelmezése szerint - tilos a megkülönböztetés a szolgáltatás igénybevevőjének nemzetisége vagy nemzeti vagy helyi lakóhelye alapján.
In accordance with the Treaty rules on the free movement of services, as interpreted by the Court of Justice, discrimination on grounds of the recipient's nationality or national or local residence is prohibited.
Az ilyen megkülönböztetés öltheti csak más tagállam állampolgáraira vonatkozó kötelezettség formáját, amely eredeti dokumentumok, hitelesített másolatok, az állampolgárságot igazoló dokumentum vagy dokumentumok hivatalos fordításának bemutatását írja elő egy szolgáltatásból vagy a kedvezőbb feltételekből vagy árakból való részesülés érdekében.
Such discrimination could take the form of an obligation, imposed only on nationals of another Member State, to supply original documents, certified copies, a certificate of nationality or official translations of documents in order to benefit from a service or from more advantageous terms or prices.
Mindazonáltal a megkülönböztető előírások tilalma nem akadályozza az előnyök fenntartását, különösen a díjszabások vonatkozásában, a szolgáltatás bizonyos igénybevevői részére, amennyiben az ilyen fenntartás törvényben rögzített, objektív követelményeken alapul, mint a közvetlen kapcsolódás az ilyen igénybe vevők által fizetett adókhoz.
However, the prohibition of discriminatory requirements does not preclude the reservation of advantages, especially as regards tariffs, to certain recipients, if such reservation is based on legitimate, objective criteria, such as a direct link to taxes paid by those recipients.
Bár nem célja az irányelvnek, hogy az árakat az Európai Unióban mesterségesen harmonizálja - különösen, ha a piaci feltételek országonként változóak -,
Whilst this Directive is not intended to harmonise artificially prices across the European Union, in particular where market conditions vary from country to country,
mégis, ha a határok nélküli belső terület hatékony megvalósítása a cél
if an internal area without frontiers is to be effectively achieved,
, a megkülönböztetés-mentesség elvének azt kell jelentenie, hogy
the principle of non-discrimination imposes that
a Közösség állampolgárait nem akadályozhatják a piacon elérhető és hozzáférhető szolgáltatások igénybevételében, továbbá
Community citizens must neither be prevented from benefiting from a service which is technically accessible on the market, nor be made subject to different conditions and tariffs
nemzetiségük vagy lakóhelyük okán nem vonatkozhatnak rájuk eltérő feltételek és díjszabások.
by reason of their nationality or place of residence.
Az ilyen megkülönböztetés állandósulása a szolgáltatás igénybevevői vonatkozásában kiemeli a Közösség állampolgárai számára az igazi belső piac létezésének hiányát a szolgáltatások területén, és általánosabban fogalmazva kedvezőtlenül befolyásolja Európa népeinek integrációját.
The persistence of such discrimination with respect to the recipients of services highlights, for the Community citizen, the absence of a genuine internal market in services and, in a more general sense, compromises the integration of the peoples of Europe.
A megkülönböztetés-mentesség elve a belső piacon azt jelenti, hogy a szolgáltatás igénybevevője és különösen a fogyasztó hozzáférését a nyilvánosság számára felkínált szolgáltatáshoz nem lehet megtagadni vagy veszélyeztetni olyan követelmény alkalmazásával, amely szerepel a nyilvánosság számára rendelkezésre bocsátott általános feltételekben és amely az igénybe vevő nemzetiségéhez vagy lakóhelyéhez kapcsolódik.
The principle of non-discrimination within the internal market means that access by a recipient, and especially by a consumer, to a service on offer to the public may not be denied or hampered by application of a criterion, included in general conditions made available to the public, relating to the recipient's nationality or place of residence.
Ebből nem következik, hogy jogellenes megkülönböztetés az, ha az általános feltételek között szerepelnek valamely szolgáltatás nyújtására alkalmazandó, különböző díjszabásra és feltételekre vonatkozó rendelkezések, amennyiben ezeket a díjszabásokat és feltételeket
It does not follow that provision may not be made in such general conditions for variable tariffs and conditions to apply to the provision of a service, where those tariffs and conditions are directly justified for objective reasons
olyan, országonként esetlegesen változó
that can vary from country to country,
objektív okok indokolják, mint az adott távolság miatt ténylegesen felmerülő többletköltségek vagy a szolgáltatásnyújtás technikai jellemzői, vagy az eltérő piaci feltételek,
such as additional costs effectively incurred because of the distance involved or the technical characteristics of the provision of the service, or different market conditions,
mint a szezonális jelleg, a tagállamokban az eltérő szabadságolási időszakok, a konkurencia eltérő árképzése által befolyásolt magasabb vagy alacsonyabb kereslet
such as higher or lower demand influenced by seasonality, different vacation periods in the Member States and pricing by different competitors,
vagy a származási országétól eltérő szabályokhoz kapcsolódó szélsőséges
or extra risks linked to rules differing from those of the Member State of
annak előírása, hogy a szolgáltatót terhelő kötelezettség teljesítéseképpen, amely szerint az köteles a részéről biztosítandó információt egyszerűen hozzáférhetővé tenni a szolgáltatást igénybevevői számára, bocsássa rendelkezésre elektronikus levelezési címét, beleértve honlapjának címét is.
is appropriate to provide that, as one of the means by which the provider may make the information which he is obliged to supply easily accessible to the recipient, he is to supply his electronic address, including that of his website.
Ezen felül a szolgáltató kötelezettsége, hogy bizonyos információkat feltüntessen az általa nyújtott szolgáltatást részletesen bemutató tájékoztatókban, nem terjed ki az olyan általános jellegű kereskedelmi tájékoztatásra, mint a hirdetés, sokkal inkább a kínált szolgáltatás részletes ismertetését tartalmazó dokumentumokat foglalja magában, beleértve a honlapon megtalálható dokumentumokat is.
Furthermore, the obligation to present certain information in the provider's information documents presenting his services in detail should not cover commercial communications of a general nature, such as advertising, but rather documents giving a detailed description of the services proposed, including documents on a website.
Az olyan szolgáltatást nyújtó vállalkozóknak, amely kiemelt kockázatot jelent a szolgáltatás igénybevevőjének egészségére, biztonságára vagy pénzügyi helyzetére, szakmai felelősségbiztosítást kell kötniük, vagy azzal egyenértékű vagy összehasonlítható bármely más biztosítékot kell nyújtaniuk, amely különösen azt jelenti, hogy megfelelő biztosítással kell rendelkezniük a származási országtól eltérő tagállamban vagy tagállamokban nyújtott szolgáltatás tekintetében.
Any operator providing services involving a particular health, safety or financial risk for the recipient should be covered by appropriate professional indemnity insurance, or by another form of guarantee which is equivalent or comparable, which means, in particular, that he should have adequate insurance coverage for services provided in one or more Member States other than the Member State of origin.
Ennek a biztosításnak vagy biztosítéknak a kockázatok jellegének és mértékének megfelelőnek kell lennie, ami azt jelenti, hogy a szolgáltatóknak csak akkor van szükségük határokon átnyúló fedezetre, ha más tagállamokban ténylegesen nyújtanak szolgáltatást.
This insurance or guarantee must correspond to the nature and extent of the risk, which means that service providers need cross-border coverage only if they actually provide services in other Member States.
A szolgáltatóknak és a biztosítótársaságoknak továbbra is rendelkezniük kell a szükséges szabadsággal, hogy a kifejezetten a kockázat jellegéhez és mértékéhez szabott biztosítási kötvényeket megtárgyalják.
Service providers and insurance companies should maintain the necessary flexibility in negotiating insurance policies specifically geared to the nature and scale of the risk.
Végezetül, a tagállamoktól nem szabad megkívánni, hogy rögzíteniük kelljen, miszerint a biztosítótársaságok kötelesek biztosítási fedezetet nyújtani.
Lastly, Member States should not be required to stipulate that insurance companies are obliged to provide insurance cover.
A kereskedelmi tájékoztatás tartalmára és módszereire vonatkozóan a szakmák képviselőit arra kell ösztönözni, hogy a közösségi joggal összhangban állítsanak össze közösségi szintű magatartási kódexeket.
As regards the content and methods of commercial communication, it is necessary to encourage professionals to draw up, in accordance with Community law, codes of conduct at Community level.
Az átláthatóság növelése, valamint a szolgáltatás igénybevevőinek kínált és biztosított szolgáltatások minőségére vonatkozó összehasonlítható kritériumok alapján történő értékelések előmozdítása érdekében fontos, hogy a minőséget igazoló címkék és az ezen szolgáltatásokhoz kapcsolódó egyéb megkülönböztető jegyek jelentésére vonatkozó tájékoztatás egyszerűen hozzáférhető legyen.
In order to increase transparency and promote assessments based on comparable criteria with regard to the quality of the services offered and supplied to recipients, it is important that information on the meaning of quality labels and other distinctive marks relating to these services be easily accessible.
Az átláthatóság követelménye különösen fontos az olyan területeken, mint az idegenforgalom, kiemelten a szállodaiparban, ahol elterjedt a minősítési rendszer használata.
That obligation of transparency is particularly important in areas such as tourism, especially the hotel business, in which the use of a system of classification is widespread.
Ezen felül helyénvaló megvizsgálni, hogy az európai szabványosítás milyen mértékben lenne képes megkönnyíteni a szolgáltatások összeegyeztethetőségét és minőségét.
Moreover, it is appropriate to examine the extent to which European standardisation could facilitate compatibility and quality of services.