natgillin/translations-raw huggingface dataset:
kifejezi támogatását a származást jelző címkézési rendszer bevezetése iránt olyan feldolgozott termékhez felhasznált mezőgazdasági termékek esetén, amelyek növelnék a közösségi termékek hozzáadott értékét a harmadik országokból származó importhoz viszonyítva; egyidejűleg garantálva az élelmiszerbiztonság és -minőség megfelelő szintjét, amelyet a harmadik országbeli import nem képes mindig biztosítani;
Expresses its support for the introduction of a labelling system indicating the country of origin of the agricultural products used in processed products, which would increase the added value of Community products in relation to imports from third countries, while at the same time guaranteeing the appropriate levels of food safety and quality that imports from third countries may be unable to provide;
létfontosságúnak tartja a biodiverzitással és a konyhaművészeti örökséggel kapcsolatos fajták megtartását és a fogyasztók világos tájékoztatását, igazolva azon gyümölcsök és zöldségek specifikus jellemzőinek valódiságát, amelyekre még nincsenek az ENSZ Gazdasági Bizottsága által elismert pontos szabványok, vagy azon elvek, amelyeket a Növények Új Változatait Védő Nemzetközi Unió (UPOV) elismer és részletez; felhív ezért a közösségi szabályok módosítására;
Considers it vital to preserve species biodiversity and the culinary heritage and to inform consumers clearly, verifying the genuineness of the specific characteristics of fruit and vegetables for which there are not yet any precise standards recognised by the United Nations Economic Commission or principles recognised and detailed by the International Union for the Protection of New Varieties of Plants (UPOV); calls, therefore, for Community rules to be adjusted;
felhívja a Bizottságot, hogy vegye figyelembe a nemzetközi kereskedelmi tárgyalások során azt a tényt, hogy a bővítést követően a bogyós gyümölcsök ágazata érzékeny ágazattá vált az EU számára, és kéri, hogy a Bizottság támogassa a gyümölcsök és zöldségek harmadik országokból történő túlzott importjával szembeni védelmi intézkedések meghozatalát;
Calls on the Commission to take due account during international trade negotiations of the fact that, following the enlargement, the soft fruit sector has become a sensitive sector for the EU, and calls for support to be provided in the form of measures affording protection against excessive imports of fruit and vegetables from third countries;
tekintettel arra, hogy az integrált termelést specifikusan környezetvédő és a minőséget szavatoló termelési rendszernek kell tekinteni, azon az állásponton van, hogy a hozzáadott értéket egy integrált mezőgazdasági rendszerben termelt gyümölcs- és zöldségféléket megkülönböztető címke kialakításával is növelni kell; ezért kéri az integrált termesztés közösségi termékei minőségtanúsítási rendszere egységes létrehozási szabályainak ezt megelőző kialakítását;
In view of the need to consider integrated production specifically as a production system that respects the environment and quality, takes the view, moreover, that added value should be reinforced through the creation of a distinguishing label for fruit and vegetables produced under an integrated agricultural system; calls therefore for the prior establishment of harmonised rules for the creation of a system of quality certification for Community produce from integrated production;
A közös agrárpolitika középtávú reformjának hatása és a közelgő vidékfejlesztési szabályok
Impact of the mid-term reform of the CAP and the forthcoming rural development rules
a rugalmas támogatásra jogosult termőföldön való gyümölcs- és zöldségtermesztés tilalmának érvényre juttatásához szükséges intézkedések alkalmazására szólít fel; ez utóbbi hiányában a közös agrárpolitika 2003. szeptemberi reformja igazságtalanul vezethet tisztességtelen versenyhez és megkülönböztetéshez az egyszeri kifizetésben részesülő mezőgazdasági termelők és az ekképpen nem támogatott hagyományos gyümölcs- és zöldségtermelők között, súlyosbítva ezáltal az egyensúly egyes gyümölcs- és zöldségpiacokon már most is fennálló hiányát;
Calls for implementation of the measures necessary to enforce the ban on the cultivation of fruit and vegetables on eligible land receiving decoupling support, as, failing this, the CAP reform of September 2003 could wrongfully give rise to unfair competition and discrimination between farmers who receive a single payment and traditional fruit and vegetable producers who do not, thereby exacerbating the imbalance that already exists on some markets for fruit and vegetables;
támogatja a vidékfejlesztési finanszírozás és a működési alapok összeegyeztethetetlenségének megszüntetését, mivel ez hátrányos megkülönböztetéshez vezethet a gyümölcs- és zöldségszektor illetve a többi mezőgazdasági szektor közt;
Expresses its support for eliminating the current incompatibility between rural development funding and operational funds since this places the fruit and vegetable sector in a discriminatory situation in relation to other agricultural sectors;
úgy ítéli meg, hogy szabályként kell rögzíteni, hogy a termelői szervezetek szabadon választhatják meg beruházásaik finanszírozásának módját, fenntartva ugyanakkor a kettős költségvetési finanszírozás tilalmát, amelynek betartását igazolni kellene;
Considers that it should be established as a rule that producer organisations may freely choose how to finance investments, but the ban on dual public financing should be maintained, by means of the issue of certificates endorsing compliance with these provisions;
ellenzi a Bizottság javaslatát, hogy a vidékfejlesztési politika közelgő költségvetési programozása keretében a befektetési, marketing- és feldolgozási támogatások folyósítását a kis- és mikrovállalkozásokra korlátozzák;
Opposes the Commission's proposal to limit to small and micro-enterprises the granting of aid for investment, marketing and processing in the forthcoming financial programming of the Rural Development policy;
Kereskedelmi Világszervezet
World Trade Organization
felhívja a Bizottságot, hogy a nemzetközi kereskedelem liberalizációjáról folytatott WTO-tárgyalások során a piacokhoz való hozzáférésről szóló fejezetben védelmezze a gyümölcsökre és zöldségekre a közösségi preferencia elvének alkalmazását és fenntartását és a gyümölcsök és zöldségek "érzékeny" termékekként való minősítését; és biztosítsa, hogy az exporttámogatások fokozatos megszüntetésével megtakarított forrásokat többek között a közösségi piac egyensúlyának – amely piac harmadik országok hasonló termékei intenzívebb versenyének lesz kitéve – elérését szolgáló intézkedésekre fordítsák;
Calls on the Commission to uphold the retention and effective application of the principle of Community preference for fruit and vegetables and the status of fruit and vegetables as 'sensitive' products in the chapter on access to markets in the WTO negotiations on the liberalisation of international trade, and to ensure that the resources saved from the expected phasing-out of export subsidies are made available, inter alia, for measures to achieve a balance on the Community market, which will be exposed to more intensive competition from similar products of third countries;
hasonlóképpen garantálni kell a viszonosságot a piacok megnyitásában mind mennyiségi, mind minőségi tekintetben; ezért fontos erősíteni a kereskedelem terén tett engedmények visszahatásának ellenőrzését és követését: mind az engedményekből profitáló országokat (az egyezmények alapját képező "konvergencia" céljának történő megfelelés), mind pedig a termelő tagállamokat illetően;
Considers that, similarly, reciprocity in the opening up of markets, both quantitatively and qualitatively, should be guaranteed and that it is therefore necessary to step up controls and monitoring of the repercussions of trade concessions both as regards effects on the countries benefiting from concessions (proof of compliance with the objective of "convergence", on which the agreements are based) and as regards the impact of imports on the producer Member States;
felkér arra, hogy az előző bekezdésben említett tárgyalások során különösen vegyék figyelembe a pasztőrözött citruslevek harmadik országokból származó import okozta kényes helyzetét;
Requests that in the negotiations referred to in the previous paragraph, particular account be taken of the delicate situation of pasteurised citrus juices, because of imports from third countries;
hangsúlyozza, – a fejlesztési segélyszervezetek felhívása értelmében – hogy a piacok megnyitása a gyümölcs- és zöldségágazatban nem gyengítheti a fejlődő országok mezőgazdasági termelésmodelljeit;
Stresses, as called for by development aid organisations, that the opening-up of markets in fruit and vegetables must not weaken the agricultural production models of developing countries;
követeli, hogy a Közösség gyümölcs- és zöldségágazatára szánt költségvetés teljes felhasználása garantálva legyen, és a reform következtében elért valamennyi megtakarítást forgassák ide vissza, a termelők részére biztosított különböző támogatási intézkedések optimalizálása céljából;
Requests that full use of the budget devoted to the Community fruit and vegetable sector be guaranteed and that any saving made as a consequence of the reform should revert to it, making optimum use of the various support measures for producers;
utasítja elnökét, hogy továbbítsa ezt az állásfoglalást a Bizottságnak és a Tanácsnak.
Instructs its President to forward this resolution to the Council and the Commission.
Az Európai Parlament jogalkotási állásfoglalása a a munkaidő-szervezés egyes szempontjairól szóló 2003/88/EK irányelv módosításáról szóló európai parlamenti és tanácsi irányelvre irányuló javaslatról (COM(2004)0607 – C6-0122/2004 – 2004/0209(COD))
European Parliament legislative resolution on the proposal for a directive of the European Parliament and of the Council amending Directive 2003/88/EC concerning certain aspects of the organisation of working time ( COM(2004)0607 – C6-0122/2004 – 2004/0209(COD) )
tekintettel a Bizottság Európai Parlamenthez és a Tanácshoz intézett javaslatára (COM(2004)0607) A Hivatalos Lapban még nem tették közzé.
having regard to the Commission proposal to the European Parliament and the Council ( COM(2004)0607 ) Not yet published in OJ.
tekintettel az EK Szerződés 251 cikkének (2) és 137 cikkének (2) bekezdésére, amelyek alapján a Bizottság javaslatát benyújtotta a Parlamentnek ( C6-0122/2004 ),
having regard to Article 251(2) and Article 137(2) of the EC Treaty, pursuant to which the Commission submitted the proposal to Parliament ( C6-0122/2004 ),
tekintettel a Foglalkoztatási és Szociális Bizottság jelentésére, az Ipari, Kutatási és Energiaügyi Bizottság, valamint a Nőjogi és Esélyegyenlőségi Bizottság véleményeire ( A6-0105/2005 ),
having regard to the report of the Committee on Employment and Social Affairs and the opinions of the Committee on Industry, Research and Energy and the Committee on Women's Rights and Gender Equality ( A6-0105/2005 ),
felkéri a Bizottságot, hogy utalja az ügyet ismét a Parlamenthez, ha javaslatát lényegesen módosítani kívánja, vagy ha a javaslat helyébe másik szöveget kíván léptetni;
Calls on the Commission to refer the matter to Parliament again if it intends to amend the proposal substantially or replace it with another text;
tekintettel az Európai Közösséget létrehozó szerződésre, és különösen annak 137. cikke (2) bekezdésére,
Having regard to the Treaty establishing the European Community, and in particular Article 137(2) thereof,
tekintettel az Európai Tanács 2000. március 23-24-én, Lisszabonban tartott ülésének záró következtetéseire,
Having regard to the conclusions of the Lisbon European Council of 23 and 24 March 2000,
tekintettel az Európai Gazdasági és Szociális Bizottság véleményére HL C […]., […].,[…]. o.
Having regard to the opinion of the European Economic and Social Committee OJ C [… ] of [… ], p. [… ].
tekintettel a Régiók Bizottságának véleményére HL C […]., […].,[…]. o.
Having regard to the opinion of the Committee of the Regions OJ C [… ] of [… ], p. [… ].
Az Európai Parlament 2005. május 11-i álláspontja.
Position of the European Parliament of 11 May 2005.
93/104/EK tanácsi irányelv
Council Directive 93/104/EC of 23 November 1993 concerning certain aspects of the organization of working time
különösen a női foglalkoztatottság arányának emelésében.
, in particular to increase the rate of employment of women
A 2003/88/EK
that the needs of
a szakmai és magánélet jobb összehangolását.
allow a better compatibility between work and family life.
Ebben az összefüggésben a tagállamoknak ösztönözniük kell a szociális partnereket a megfelelő szinten olyan megállapodások megkötésére, amelyek a szakmai és magánélet jobb összehangolása érdekében szabályokat állapítanak meg.
In this context, it is for Member States to encourage social partners to conclude agreements, at the appropriate level, establishing rules to ensure better compatibility between work and family life.
Meg kell erősíteni
It is necessary to
védelmét a munkaidő-szervezés új formáiból eredő kihívások ellenére
despite the challenge of new forms of
olyan munkaidő-modelleket kell bevezetni, amelyek lehetőséget nyújtanak az alkalmazottaknak az élethosszig tartó tanulásra, másfelől új egyensúlyt kell teremteni a munka és a családi élet összehangolása, valamint a munkaidő rugalmasabb szervezése terén
to introduce working time models which provide opportunities for lifelong learning for employees, and also to strike a new balance between the reconciliation of work and family life on the one hand, and more flexible organisation of working time on the other
Az Európai Közösségek Bíróságának esetjoga szerint a "munkaidő" fogalmának tipikus jellemzője az a követelmény, mely szerint a munkavállalónak jelen kell lennie a munkáltató által kijelölt helyen és szükség szerint a munkáltató rendelkezésére kell állnia azonnali munkavégzésre.
According to the case-law of the Court of Justice of the European Communities, the characteristic features of the concept of "working time" are the requirements to be present at a place determined by the employer and available to the employer in order to be able to provide services immediately, when necessary.
valamint a vállalkozások
of simplifying existing arrangements in order to adapt them to the needs of employers
, különösen a kis és közepes méretű vállalkozások
, particularly those of small and medium-sized undertakings and particularly as regards greater flexibility,
2003/88/EK irányelv
of Directive 2003/88/EC
: a munkavállalók egészségének és biztonságának védelme, valamint a munkavállalók választási szabadsága szempontjából.
in two respects: the protection of workers' health and safety and the freedom of choice of the worker.
Ennél fogva a kívül maradás ennél a 22. cikk (1) bekezdésében a továbbiakban nem alkalmazandó.
Therefore, the opt-out in Article 22(1) should cease to apply.
A Szerződés 138. cikke (2) bekezdésének megfelelően a Bizottság közösségi szinten konzultált a szociális partnerekkel az e területen való közösségi fellépés lehetséges irányáról.
In accordance with Article 138(2), of the Treaty, the Commission consulted the social partners at Community level on the possible direction of Community action in this field.
Figyelemmel arra, hogy a tervezett intézkedés céljait, vagyis a munkaidő-szervezésre vonatkozó közösségi szabályok modernizálását a tagállamok nem tudják kielégítően megvalósítani, és ezért azok közösségi szinten jobban megvalósíthatók, a Közösség a Szerződés 5. cikkében foglalt szubszidiaritás elvével összhangban intézkedéseket hozhat.
Since the objective of this Directive, namely the modernisation of Community law on the organisation of working time, cannot be sufficiently achieved by the Member States and can, therefore, be better achieved at Community level, the Community may adopt measures, in accordance with the principle of subsidiarity as set out in Article 5 of the Treaty.
Ezen irányelv tiszteletben tartja az alapvető jogokat és figyelembe veszi különösen az Európai Unió alapjogi chartája által megerősített elveket.
This Directive respects fundamental rights and observes the principles specifically recognised in particular by the Charter of Fundamental Rights of the European Union.
Ezen irányelv célja különösen a tisztességes és igazságos munkafeltételekhez való jog (az Európai Unió alapjogi chartájának 31. cikke,
In particular, it seeks to ensure full respect of the right to fair and equitable working conditions (Article 31 of the Charter of Fundamental Rights of the European Union
A 2003/88/EK irányelv a következőképpen módosul:
Directive 2003/88/EC is hereby amended as follows:
A 2. cikk az 1a. és 1b. ponttal egészül ki:
In Article 2,
a munkahelyén
period during which the worker
, illetve a munkáltatója által megállapított más munkahelyen
cannot dispose freely of his time and
Rendelkezésre állási idő
On-call time
A rendelkezésre állási idő teljes időtartama, beleértve a nem aktívan töltött részt is, munkaidőnek minősül.
The entire period of on-call time, including the inactive part, shall be regarded as working time.
A következő 2b. cikk beillesztésre kerül:
The following Article is inserted:
Abban az esetben, ha a munkavállaló egynél több munkaszerződéssel rendelkezik, valamint ennek az irányelvnek a végrehajtása céljából a munkavállaló munkaideje az egyes szerződések szerint ledolgozott időszakok összege.
In the case of workers having more than one contract of work, and for the purposes of implementation of this Directive, the worker's working time shall be the sum of the periods of time worked under each of the contracts.
A következő (1a) bekezdés kerül beillesztésre a 13. cikkbe:
In Article 13, the following paragraph is added:
A tagállamok jogszabályok vagy egyéb megfelelő rendeletalkotás útján megteszik a szükséges intézkedéseket annak érdekében, hogy a munkáltatókat a munka bizonyos ütemezésére ösztönözzék, hogy figyelembe lehessen venni a munkavállalóknak a munka és családi élet összehangolására vonatkozó igényét.
Member States shall take the necessary measures, by law, regulation or other appropriate provision, to encourage employers, in organising work according to a certain pattern, to take account of the needs of workers to reconcile work with family life.
a munkáltató időben előre tájékoztatja a munkavállalókat a munka ütemezésének bármely változásáról, és
employers inform workers well in advance of any change in the pattern of working time, and
a munkavállalóknak jogukban áll a munkaóra és a munka ütemezésének megváltoztatását kérni, a munkáltatónak pedig kötelessége az ilyen kéréseket tisztességesen elbírálni, tekintettel a munkáltatók és a munkavállalók rugalmasság iránti igényeire.
workers have the right to request changes to their hours and patterns of work and employers have the obligation to consider such requests fairly, having regard to the flexibility needs of employers and employees.
A munkáltató csak abban az esetben utasíthatja el az ilyen jellegű kérést, ha számára a szervezésből adódó hátrányok aránytalanul nagy mértékűek a munkavállaló által megszerzett előnyökhöz képest.
An employer may refuse such a request only if the organisational disadvantages for the employer are disproportionate to the benefit to the worker.
a munkaszerződés időtartama kevesebb, mint egy év, a referencia-időszak nem haladhatja meg a munkaszerződés időtartamát.
, the reference period cannot be longer than the duration of the employment contract.
Az átlag kiszámításakor a 7. cikknek megfelelően nyújtott éves fizetett szabadság időtartamát és a betegszabadság időtartamát nem kell figyelembe venni;
The periods of paid annual leave, granted in accordance with Article 7, and the periods of sick leave shall not be included or shall be neutral in the calculation of the average;
A munkavállalók biztonság- és egészségvédelméről szóló általános elvekre tekintettel a tagállamok eltérhetnek a 3-6., 8. és 16. cikk a) és c) pontjától, ha az érintett tevékenység sajátos jellege miatt a munkaidő időtartamát nem mérik és/vagy nem határozzák meg előre, vagy azt a munkavállalók maguk határozhatják meg, különösen a következők esetében:
With due regard for the general principles of the protection of the safety and health of workers, Member States may derogate from Articles 3 to 6, 8 and 16 (a) and (c) when, on account of the specific characteristics of the activity concerned, the duration of the working time is not measured and/or predetermined or can be determined by the workers themselves, in the case of:
Az (1) bekezdésben az a) pont helyébe a következő lép:
In paragraph 1, point (a) is replaced by the following:
vezérigazgatók (vagy a hasonló tisztséget viselők), illetve a nekik közvetlenül alárendelt ügyvezetők, valamint az olyan személyek, akiket közvetlenül az igazgatótanács nevezett ki;
chief executive officers (or persons in comparable positions), senior managers directly subordinated to them and persons who are directly appointed by the board of directors;
az érintett munkaidőt követő időpontokban, a megfelelő jogszabályokkal, kollektív szerződésekkel, illetve a szociális partnerek közötti egyéb megállapodásokkal összhangban"
following periods of time spent on duty, in accordance with the relevant law, collective agreement or other agreement between the two sides of industry
Az utolsó albekezdést el kell hagyni.
The last subparagraph is deleted.
A 18. cikk harmadik bekezdésében a "feltéve, hogy az érintett munkavállalók számára egyenértékű kompenzáló pihenőidőt biztosítanak" szöveg helyébe a "feltéve, hogy az érintett munkavállalók számára egyenértékű kompenzáló pihenőidőt biztosítanak
In Article 18, third subparagraph, the expression "on condition that equivalent compensating rest periods are granted to the workers concerned" is replaced by "on condition that equivalent compensating rest periods are granted to the workers concerned
A 19. cikk helyébe a következő szöveg lép:
Article 19 is replaced by the following:
A 16. cikktől való eltérés lehetőséget nyújt a referencia-időszak maximum 12 hónapra történő kiterjesztésére, objektív vagy műszaki, illetve a munka megszervezésével kapcsolatos okok miatt, a munkavállalók biztonság- és egészségvédelmével kapcsolatos általános elvek betartása mellett.
An option to derogate from Article 16 may be used to extend the reference period up to a maximum of 12 months, for objective or technical reasons, or reasons concerning the organisation of work, subject to compliance with the general principles relating to the protection of the safety and health of workers:
olyan esetekben, amikor a munkavállalók a 18. cikk szerinti kollektív szerződés vagy a szociális partnerek által kötött egyéb megállapodás hatálya alá tartoznak; vagy
in cases where workers are covered by collective agreements or other agreements between the two sides of industry as provided for in Article 18; or
jogszabályok vagy rendelkezések által, olyan esetekben, amikor a munkavállalók nem tartoznak a 18. cikk szerinti kollektív szerződés vagy a szociális partnerek által kötött egyéb megállapodás hatálya alá, feltéve, hogy az adott tagállam megteszi a megfelelő lépéseket a következők biztosítására:
by means of law or regulation in cases where workers are not covered by collective agreements or other agreements between the two sides of industry, provided that the Member State concerned takes the necessary measures to ensure that:
a munkáltató tájékoztatja a munkavállalókat és konzultál a munkavállalókkal és/vagy képviselőikkel a javasolt munkaidő-séma bevezetéséről és annak módosításairól;
the employer informs and consults with workers and/or their representatives about the introduction of the proposed working time pattern and alterations thereto;
a munkáltató meghozza a szükséges intézkedéseket a javasolt munkaidő-sémával kapcsolatos esetleges egészségügyi és biztonsági kockázatok megelőzésére és/vagy orvoslására.
the employer takes the necessary measures to prevent and/or remedy any health and safety risks that may be related to the proposed working time pattern.
A 20. cikk (2) bekezdését el kell hagyni.
The second paragraph of Article 20 is deleted.