natgillin/translations-raw huggingface dataset:
reformjának 2004-re tervezett hatálybalépésére, helyénvaló ezen inkoherencia orvoslása és az alapítvány személyzetére vonatkozó rendelkezések kiigazítása.
in 2004, it is appropriate to remedy this incoherence and to adapt the provisions relating to the staff of the Foundation.
Helyénvaló úgy kezelni az
It is appropriate to treat the staff of the
az egyetlen közösségi ügynökség, amely önálló személyzeti szabályzattal rendelkezik –
its own Staff Regulations
személyzetét, mint a Közösségek által szerződés alapján alkalmazott többi tisztviselőt és egyéb alkalmazottat, és megadni nekik ugyanazokat az ellátásokat, amelyekben a többi alkalmazott az
, in the same manner as other officials and other servants engaged under contract by the Communities and to entitle them to the same benefits as those enjoyed under the new
Európai Közösségek új személyzeti szabályzata
Staff Regulations of the European Communities
alapján részesül, ezzel egyidejűleg tekintettel kell lenni a szerzett jogokra, különösen az előmenetel és a nyugdíjjogosultság tekintetében.
, while at the same time respecting acquired rights, especially with respect to careers and pension rights.
Annak biztosítása, hogy mind a jelenlegi, mind a jövőbeli személyzet az EK személyzeti szabályzatának hatálya alá tartozzon, összehangoltságot és hatékonyságot tesz lehetővé, és költségsemleges módon kellene megvalósulnia.
Ensuring the inclusion of both current and future staff within the scope of the EC Staff Regulations will bring the benefits of harmonisation and efficiency and should be effected in a cost neutral manner
CIKK, 1A) PONT (új) 3. cikk, (2a) bekezdés (új) ( (1365/75/EGK rendelet)
Amendment 4 ARTICLE 1, POINT 1 A (new) Article 3, paragraph 2 a (new) (Regulation (EEC) n 1365/75)
1a) A 3. cikk a következő (2a) bekezdéssel egészül ki:
(1a) In Article 3, the following paragraph 2 a is added:
igazgatási és irányítási szerveinek
governing and management structure of the
Az (1) bekezdés a), b) és c) pontjában említett tagokat a Tanács nevezi ki,
The members referred to in paragraph 1(a), (b) and (c) shall be appointed by the Council on the basis of
a tagállamok és az egyes tagállamok munkaadói és munkavállalói szervezetei által külön-külön benyújtott jelöltlista
a list of candidates submitted, respectively, by the Member States, and the employers' and employees' organisations of each Member State
A jelöltek listájának továbbításakor a tagállamok,
When submitting the lists of candidates, the Member States,
a Bizottság,
the Commission,
valamint a munkaadói és munkavállalói szervezetek törekednek arra, hogy az igazgatótanács összetételében megfelelően biztosítsák a férfiak és nők kiegyensúlyozott képviseletét.
employers' organisations and employees' organisations shall endeavour to ensure a balanced representation of men and women in the composition of the Governing Board.
Általában biztosítani kell a férfiak és nők kiegyensúlyozott képviseletét az 5. cikkben említett szerveknél.
More generally, a balanced representation of men and women shall be ensured in the bodies referred to in Article 5.
Az egynél több tagot jelölő csoportoknak biztosítaniuk kell a nemek közötti egyensúlyt jelöléseik során.
Any group making more than one nomination shall ensure gender balance in their nominations.
Az igazgatótanács tagjainak névsorát a Tanács
The list of members of the Governing Board shall be published by the Council in the
Az igazgatótanács
The list of members of the Governing Board
és a vezetőség
and the Bureau
tagjainak névsorát a Tanács
shall be published by the Council in the
az Európai Unió Hivatalos Lapjában,
Official Journal of the European Union
teszi közzé.
and three
Az igazgatótanács létrehoz egy vezetőséget.
The Governing Board shall establish a Bureau.
Az igazgatótanács létrehoz egy
The Governing Board shall establish a Bureau
11 tagú
of 11 members
és minden csoport
of each group and
egy további képviselőjéből áll.
of the Commission.
A vezetőség üléseinek éves
The annual
az igazgatótanács határoz.
of meetings of the Bureau shall be decided by the Governing Board.
vezetőség elnöke
chair of the Bureau
PONT, A) PONT 7. cikk, (1) bekezdés (1365/75/EGK rendelet)
The Governing Board shall be fully and timely informed of the activities and decisions of the Bureau.
Az igazgatótanács
The Governing Board shall
irányítja az alapítványt, továbbá az állítja fel irányelveit.
govern the Foundation whose guidelines it shall lay down.
tervezet alapján
by the director
Az alapítvány stratégiai céljait
The Governing Board shall
az igazgató által
the basis of a draft
tervezet alapján
by the Director
, az 5. cikk szerint.
referred to in Article 5.
"(2) Miután az igazgatótanács kézhez kapja a Bizottság véleményét, elfogadja eljárási szabályzatát, amelyben megállapítja a tevékenységével kapcsolatos gyakorlati szabályokat.
The Governing Board, having received an opinion from the Commission, shall adopt its rules of procedure which shall lay down the practical arrangements for its activities.
Az eljárási szabályzatot tájékoztatás céljából meg kell küldeni az Európai Parlamentnek és a Tanácsnak.
The rules of procedure shall be transmitted for information purposes to the European Parliament and the Council.
az igazgatótanács ülései között az igazgató 8. és 9. cikkben említett felelősségeinek sérelme nélkül az igazgatótanács felhatalmazására a
Without prejudice to the responsibilities of the Director set out in Articles 8 and 9, the Bureau shall, as delegated by the Governing Board, take all necessary measures for the management of the Foundation between the Governing Board meetings
figyelemmel kíséri az igazgatótanács határozatainak végrehajtását és
monitor the implementation of the decisions of the Governing Board and
minden szükséges intézkedést meghoz az alapítvány
take all necessary measures for the
Az igazgató felelős az alapítvány irányításáért és
shall be responsible for the management of the Foundation
Az igazgató az alapítvány jogi képviselője.
shall be the legal representative of the Foundation.
Az igazgató az alapítvány jogi képviselője
shall be the legal representative of the Foundation
és ő dönt személyzeti ügyekben a 17. cikknek megfelelően.
and decide on staff matters in accordance with Article 17
PONT 10. cikk (1365/75/EGK rendelet)
Amendment 16 ARTICLE 1, POINT 5 Article 10 (Regulation (EEC) No 1365/75)
az igazgató javaslatára kikérheti
Governing Board shall have the possibility to
az éves munkaprogrammal kapcsolatos konkrét témákhoz
Governing Board shall have the possibility to
szakértőket és kérheti azok
and to seek their opinion
Módosítás: 17 és 21 1.
the four-year rolling programme and
A 12. cikk (1) bekezdésének
In Article 12(1) the
második albekezdése
second subparagraph is
helyébe a következő szöveg lép:
replaced by the following:
első és második albekezdése
first and second subparagraphs are
(1) Az igazgatónak a 7. cikkben említett irányelvek alapján minden év július elseje előtt össze kell állítania a munkaprogramot.
The Director shall draw up an annual work programme before 1 July each year on the basis of the guidelines referred to in Article 7.
Az éves munkaprogram projektjeihez csatolni kell a szükséges kiadások becslését.
The projects in the annual work programme shall be accompanied by an estimate of the necessary expenditure.
a Régiók Bizottsága
the Committee of the Regions,
és az Európai Gazdasági és Szociális Bizottság véleményét."
and the European Economic and Social Committee."
(7a) A 12. cikk (2) bekezdésének helyébe a következő szöveg lép:
(7a) Article 12(2) is replaced by the following:
Az alapítvány [e rendelet hatálybalépésének dátuma] után munkába állt alkalmazottaira az Európai Közösségek tisztviselőinek személyzeti szabályzata vagy megfelelő esetben az Európai Közösségek egyéb alkalmazottaira vonatkozó alkalmazási feltételek vonatkoznak.
The staff of the Foundation recruited after [date of entry into force of this Regulation] shall be subject to the Staff Regulations applicable to officials of the European Communities or, as the case may be, to the Conditions of Employment of other Servants of the European Communities.
Az alapítvány az alkalmazottaira vonatkozóan adott esetben a kinevezésre jogosult hatóságra vagy a
The Foundation shall exercise, in respect of the staff, the powers conferred on the appointing authority or the
szerződéskötő hatóságra
contracting authority
átruházott hatásköröket gyakorolja.
as the case may be.
Az alapítvány [e rendelet hatályba lépésének dátuma] után munkába állt alkalmazottaira az Európai Közösségek tisztviselőinek személyzeti szabályzata vagy megfelelő esetben az Európai Közösségek egyéb alkalmazottaira vonatkozó alkalmazási feltételek
The staff of the Foundation recruited after [date of entry into force of this Regulation] shall be subject to the Staff Regulations applicable to officials of the European Communities or, as the case may be, to the Conditions of Employment of other Servants of the European Communities
(1a) Az alapítványnak az Európai Alapítvány az Élet- és Munkakörülmények Javításáért személyi állománya alkalmazási feltételeinek megállapításáról szóló 1976. június 29-i 1860/76/ESZAK, EGK, Euratom rendelet* alapján [e rendelet hatálybalépésének időpontja] előtt munkába állt személyzetére az Európai Közösségek tisztviselőire vonatkozó személyzeti szabályzat vonatkozik.
All staff of the Foundation recruited under Council Regulation (ECSC, EEC, Euratom) No. 1860/76 of 29th June 1976 laying down the Conditions of Employment of Staff of the European Foundation for the Improvement of Living and Working Conditions* before [date of entry into force of this Regulation] shall be subject to the Staff Regulations applicable to officials of the European Communities.
Ezekre a szerződésekre ettől az időponttól kezdve az 1., 3. és 4. szakasz rendelkezései alkalmazandóak, a személyzeti szabályzat XIII. melléklete 22. cikkének (2) bekezdése kivételével.
The provisions of Section 1, 3 and 4, with the exception of Article 22 paragraph 2, of Annex XIII of the Staff Regulations, shall be applicable to them from that date.
A személyzet tagjainak jogában áll, hogy a szerződést felbontsák az említett időpontban, az 1860/76/ESZAK, EGK, Euratom rendelet 45. cikkében előírt felmondási idő nélkül.
The staff members shall have the right to terminate their current contract also on that date without having to respect the notice period foreseen in Article 45 of Regulation (ECSC, EEC, Euratom) No. 1860/76.
A szerződés felbontásakor járó juttatások és a munkanélküli ellátás vonatkozásában az ilyen szerződésbontás az alapítvány intézkedése eredményének tekintendő.
For the purpose of the allowances upon termination of the contract and for unemployment benefits, such termination of the contract shall be deemed to be the result of an action of the Foundation.
szerződéskötésre jogosult hatóságra
authority authorised to conclude contracts
Az igazgatótanács a Bizottsággal egyetértésben elfogadja a megfelelő végrehajtási szabályokat.
The Governing Board shall, in agreement with the Commission, adopt the appropriate implementing rules.
Az Európai Parlament jogalkotási állásfoglalása az Európai Munkahelyi Biztonsági és Egészségvédelmi Ügynökség létrehozásáról szóló 2062/94/EK rendelet módosításáról szóló tanácsi rendeletre irányuló javaslatról (COM(2004)0050 – C6-0014/2004 – 2004/0014(CNS))
European Parliament legislative resolution on the proposal for a Council regulation amending Regulation (EC) No 2062/94 establishing a European Agency for Safety and Health at Work ( COM(2004)0050 – C6-0014/2004 – 2004/0014(CNS) )
tekintettel a Bizottságnak a Tanácshoz intézett javaslatára (COM(2004)0050) A Hivatalos Lapban még nem tették közzé.
having regard to the Commission proposal to the Council ( COM(2004)0050 ) Not yet published in OJ.
tekintettel az EK-Szerződés 308. cikkére, amely alapján a Tanács konzultált a Parlamenttel ( C6-0014/2004 ),
having regard to Article 308 of the EC Treaty, pursuant to which the Council consulted Parliament ( C6-0014/2004 ),
tekintettel a Foglalkoztatási és Szociális Bizottság jelentésére, valamint a Környezetvédelmi, Közegészségügyi és Élelmiszerbiztonsági Bizottság véleményére ( A6-0092/2005 ),
having regard to the report of the Committee on Employment and Social Affairs and the opinion of the Committee on the Environment, Public Health and Food Safety ( A6-0092/2005 ),
jóváhagyja a Bizottságmódosított javaslatát;
Approves the Commission proposal as amended;
A Bizottság által javasolt szöveg A Parlament módosításai Módosítás: 1 (1) PREAMBULUMBEKEZDÉS (1)
Text proposed by the Commission Amendments by Parliament Amendment 1 RECITAL 1 (1)
Az Európai Munkahelyi Biztonsági és Egészségvédelmi Ügynökség létrehozásáról szóló, 1994. július 18-i 2062/94/EK tanácsi rendelet az ügynökség, és különösen annak igazgatótanácsa célkitűzéseire, feladataira és szervezetére vonatkozó rendelkezéseket tartalmaz.
Council Regulation (EC) No 2062/94 of 18 July 1994 establishing a European Agency for Safety and Health at Work includes provisions concerning the aims, tasks and organisation of the Agency and in particular of its Administrative Board.
Ezeket a rendelkezéseket
Those provisions have been amended following the
Ausztria, Finnország és Svédország csatlakozását
accession of Austria, Finland and Sweden,
követően módosították, mivel az igazgatótanácsnak új tagokkal kellett kiegészülnie.
when new members had to be added to the Administrative Board.
a nemrég bekövetkezett csatlakozást
recent accessions
követően módosították, mivel az igazgatótanácsnak új tagokkal kellett kiegészülnie.
, when new members had to be added to the Administrative Board.
(5a) A fentiekben meghatározott célok megvalósítása érdekében az ügynökségnek az információkat nemcsak összegyűjtenie és terjesztenie, hanem elemeznie is kell, illetve meg kell határoznia a veszélyeket és a bevált gyakorlatokat, valamint elő kell segítenie a megelőző intézkedéseket.
(5a) In order to achieve the goals set out above, the Agency needs not only to collect and disseminate information, but also to analyse information, identify risks and good practices and promote preventive action.
E tekintetben fontos tisztázni, hogy az ügynökség feladata a "kockázatfigyelés" és a kockázatok, különösen a felmerülő kockázatok elemzése, valamint a megelőző intézkedések támogatása.
In this respect it is important to clarify that the Agency has the role of a "risk observatory" and that it should analyse risks, in particular emerging ones, and promote preventive action.
Különös figyelmet kell fordítani a genotoxicitással kapcsolatos kockázatokra, amelyek kihatással lehetnek az érintett munkavállaló leszármazottaira.
Particular attention should also be paid to genotoxicity risks which may have consequences for the offspring of an affected worker.
A 2062/94/EK rendelet 23. cikke értelmében készített, és egy 2001-ben végzett külső értékelésen, valamint az igazgatótanács és a Bizottság munkahelyi biztonsági és egészségvédelmi tanácsadó bizottsága által biztosított információkon alapuló, az ügynökséget értékelő bizottsági közlemény kihangsúlyozza, hogy módosítani kell a 2062/94/EK rendeletet az ügynökség és irányítási szervei hatékonyságának fenntartása érdekében.
The Commission Communication on the Evaluation of the Agency, prepared in accordance with Article 23 of Regulation (EC) No 2062/94 and based on an external evaluation carried out in 2001, as well as on the contributions of the Administrative Board and of the Commission Advisory Committee for Safety, and Health at Work, underlines the need to amend Regulation (EC) No 2062/94, in order to maintain the efficiency and effectiveness of the Agency and its management structures.
A 2062/94/EK rendelet 23. cikke értelmében készített, és egy 2001-ben végzett külső értékelésen, valamint az igazgatótanács és a Bizottság munkahelyi biztonsági és egészségvédelmi tanácsadó bizottsága által biztosított információkon alapuló, az ügynökséget értékelő bizottsági közlemény kihangsúlyozza, hogy módosítani kell a 2062/94/EK rendeletet az ügynökség és irányítási szervei hatékonyságának fenntartása
The Commission Communication on the Evaluation of the Agency, prepared in accordance with Article 23 of Regulation (EC) No 2062/94 and based on an external evaluation carried out in 2001, as well as on the contributions of the Administrative Board and of the Commission Advisory Committee for Safety, and Health at Work, underlines the need to amend Regulation (EC) No 2062/94, in order to maintain
és javítása
and improve
A Szerződés 3. cikke szerint a Közösségnek valamennyi tevékenysége során törekednie kell az egyenlőtlenségek kiküszöbölésére, valamint a férfiak és nők közötti egyenlőség előmozdítására.
According to Article 3 of the Treaty, the Community shall aim to eliminate inequalities and promote equality between men and women in all its activities.
A munkavállalók Szerződésben, illetve a munkahelyi egészségvédelemmel és biztonsággal kapcsolatos egymást követő közösségi stratégiákban és cselekvési programokban meghatározott biztonság- és egészségvédelme tekintetében
In order to
különösen a munkakörnyezettel kapcsolatos javulás
encourage improvements, especially in
A munkavállalók Szerződésben, illetve a munkahelyi egészségvédelemmel és biztonsággal kapcsolatos egymást követő közösségi stratégiákban és cselekvési programokban meghatározott biztonság- és egészségvédelme tekintetében a
the working environment, as regards the protection of the safety and health of workers as provided for in the Treaty and successive Community strategies and action programmes concerning health and safety at the workplace, the aim of the Agency shall be to provide the Community bodies, the Member States
munkakörnyezet javítása
, the social partners
érdekében az ügynökség célja a munkahelyi biztonság és egészségvédelem területén felhasználható technikai, tudományos és gazdasági információk
and those involved in the field with the technical, scientific and economic information
és értékelések
and evaluations
és a területen érintett szervezetek számára.
of use in the field of safety and health at work.
a) technikai, tudományos és gazdasági információk gyűjtése, elemzése és terjesztése a tagállamokban a közösségi szervek, tagállamok és érdekelt felek felé való továbbításuk érdekében; az adatgyűjtés célja a meglévő nemzeti prioritások és programok meghatározása, valamint a közösségi prioritásokhoz és programokhoz szükséges adatok biztosítása,
(a) collect, analyse and disseminate technical, scientific and economic information in the Member States in order to pass it on to the Community bodies, Member States and interested parties; this collection shall take place to identify existing national priorities and programmes and provide the necessary input to the priorities and programmes of the Community;
a) technikai, tudományos és gazdasági információk gyűjtése, elemzése és terjesztése a tagállamokban a közösségi szervek, tagállamok és érdekelt felek felé való továbbításuk érdekében; az adatgyűjtés célja
(a) collect, analyse and disseminate technical, scientific and economic information in the Member States in order to pass it on to the Community bodies, Member States and interested parties; this collection shall take place to identify
a kockázatok és a bevált gyakorlatok mellett a
risks and good practices as well as
PONT 3. cikk, (1) bekezdés, h) pont (2062/94/EK rendelet)
Amendment 8 ARTICLE 1, POINT 2, POINT (A), POINT (II) Article 3, paragraph 1, point (h) (Regulation (EC) No 2062/94)
h) technikai, tudományos és gazdasági információk biztosítása a megelőző intézkedések végrehajtását szolgáló módszerekről és eszközökről,
(h) provide technical, scientific and economic information on methods and tools for implementing preventive activities, identify
az átvehető
good practices
bevált gyakorlatok meghatározása,
, analyse related lessons
és megelőző intézkedések előmozdítása, különös figyelmet fordítva a kis- és középvállalkozások sajátos problémáira,
paying particular attention to the specific problems of small and medium-sized enterprises
j) az ügynökség biztosítja, hogy a terjesztett információ
The Agency shall ensure that the information disseminated is
legyen a végfelhasználók számára
to the final users
szorosan együttműködik a 4. cikk (1) bekezdésben említett nemzeti tájékoztatási központokkal
shall work closely with the national focal points referred to in Article 4(1)
e cél elérésének érdekében
to achieve this objective.
E cél elérése érdekében
To achieve this objective, the Agency
szorosan együttműködik a 4. cikk (1) bekezdésben említett nemzeti tájékoztatási központokkal a
shall work closely with the national focal points referred to in Article 4(1)
4. cikk (2) bekezdésének rendelkezéseivel összhangban.
in accordance with the provisions of Article 4(2)
PONT, B) PONT 3. cikk, (2) bekezdés (2062/94/EK rendelet) (2)
Amendment 10 ARTICLE 1, POINT 2, POINT (B) Article 3, paragraph 2 (Regulation (EC) No 2062/94) 2.
Az esetleges átfedések elkerülése érdekében az ügynökség a lehető legszorosabban együttműködik a közösségi szinten már meglévő intézményekkel, alapítványokkal, szakosodott szervekkel és programokkal.
The Agency shall work as closely as possible with the existing institutions, foundations, specialist bodies and programmes at Community level in order to avoid any duplication.
Az ügynökségnek különösen az Élet- és Munkakörülmények Javításáért létrehozott Európai Alapítvánnyal való
In particular, the Agency shall
Az ügynökség is részesülni fog abból az együttműködésből, amelyet jelenleg a Bizottság az ENSZ ügynökségeivel – az Egészségügyi Világszervezettel (WHO), Nemzetközi Munkaügyi Szervezettel (ILO), valamint a Foglalkozás-egészségügyi Nemzetközi Bizottsággal (ICOH) – folytat, annak érdekében, hogy lépést tarthasson a nemzetközi szervezetek által végzett munkával.
The Agency will also be able to benefit from the cooperation the Commission already enjoys with the agencies of the United Nations - the World Health Organization (WHO), the International Labour Organization (ILO) - and with the International Commission on Occupational Health (ICOH), in order to keep abreast of work being done by the international organisations.
A 4. cikkben az (1) bekezdés helyébe a következő szöveg lép:
(2a) In Article 4, paragraph 1 is replaced by the following:
– a nemzeti jogszabályok és/vagy gyakorlat által meghatározott nemzeti információs hálózatok fő összetevő elemeit, beleértve a nemzeti szociális partnerek szervezeteit;
– the main component elements of the national information networks, including the national social partners' organisations, as determined by national legislation and/or practice;
– a nemzeti tájékoztatási pontokat;
– the national focal points;
– és a jövőbeli tematikus központokat."
– any future topic centres."
A 4. cikk (2) bekezdésében
In Article 4 (2), the second
a második albekezdés
subparagraph is
helyébe a következő lép:
replaced by the following:
A 4. cikk (2) bekezdésében
In Article 4 (2), the
"Az illetékes nemzeti hatóságok vagy az általuk kijelölt intézmény koordinálja és/
"The competent national authorities or an institution designated by them shall co-ordinate
továbbítja az ügynökségnek a nemzeti szinten szolgáltatandó információt.
transmit the information to be supplied at national level to the Agency.
A nemzeti hatóságoknak
The national authorities shall
Az illetékes nemzeti hatóságok vagy az általuk
The competent national authorities or an institution designated by them
nemzeti tájékoztatási pontként
as a national focal point
kijelölt intézmény koordinálja
shall co-ordinate
továbbítja az ügynökségnek a nemzeti szinten rendelkezésre álló információt,
transmit the information to be supplied at national level to the Agency,
a nemzeti szintű szociális partnerek
co-operate with the
Az ügynökség:
The Agency shall comprise:
igazgatási és irányítási szervei:
Agency shall comprise:
a) az igazgatótanácsból;
(a) a Governing Board;
b) a vezetőségből;
(b) a Bureau;
c) és az igazgatóból
(c) a Director.
Az (1) bekezdés a), b) és c) pontjában említett tagokat a Tanács jelöli ki a munkahelyi biztonsági és egészségvédelmi tanácsadó bizottság tagjai és póttagjai közül,
The members referred to in points (a), (b) and (c) of paragraph 1 shall be appointed by the Council from the members and alternate members of the Advisory Committee on Safety and Health at Work