natgillin/translations-raw huggingface dataset:
felkéri a Bizottságot, hogy a Negyedik Víz Világfórumon azzal a megbízatással képviselje az Európai Uniót, hogy a miniszteri zárónyilatkozat alapvető emberi jogként ismerje el az ivóvízhez való hozzáférést; ebben a tekintetben felkéri az Európai Uniót és tagállamait, hogy az Egyesült Nemzetek égisze alatt tegyenek javaslatot a vízről és a vízkészlet gazdálkodásról szóló nemzetközi szerződéstervezetre, amely elismeri a vízhez való hozzáférés jogát;
Calls for the Commission to represent the European Union at the Fourth World Water Forum with a mandate to seek recognition in the final ministerial declaration that access to drinking water is a fundamental human right; calls, in this context, for the European Union and its Member States to propose, under the auspices of the United Nations, the drafting of an international treaty on water and the management of water resources which recognises the right to access to drinking water;
sajnálatát fejezi ki, amiért az Egyesült Nemzetek munkájába alig vonják be a Víz Világfórum tevékenységeit; emlékeztet arra, hogy 21 nemzetközi hivatal foglalkozik különböző módokon a víz kérdésével, és ebben az összefüggésben szorgalmazza egy Vízügyi Koordinációs Hivatal létrehozatalát, amely közvetlenül az Egyesült Nemzetek hatáskörébe tartozna;
Regrets the low level of incorporation of World Water Forum actions in the work of the United Nations; recalls that 21 international agencies deal in various ways with the water issue and, in this connection, calls for the establishment of a Water Coordination Agency under the direct responsibility of the United Nations;
hangsúlyozza, hogy a Vízügyi Koordinációs Hivatalnak a közegészség védelmét és a környezetvédelmet a vízkészlet gazdálkodás részévé kell tennie, és feladata lenne a magas vízminőség megtartásával vagy helyreállításával összeegyeztethető gazdaság- és agrárfejlesztési formákat előmozdító stratégiák kidolgozása is;
Stresses that this Water Coordination Agency should integrate protection of public health and the environment into water resource management and have the task of developing strategies that encourage forms of economic and agricultural development compatible with maintaining or restoring a high standard of water quality;
aláhúzza, hogy a vízkészlet gazdálkodást egy olyan részvételen alapuló integrált megközelítésre kellene építeni, amely a felhasználókat és a döntéshozókat egyaránt bevonja a helyi szintű vízgazdálkodási politikák demokratikus kidolgozásába;
Emphasises that the management of water resources should revolve around a participatory and integrated approach that associates users and decision-makers in establishing water policies at the local level and in a democratic manner;
szükségesnek tartja, hogy minden vízellátással és higiéniai feltételekkel kapcsolatos program tartalmazzon a nemek közötti egyenlőtlenségek felszámolására irányuló elemeket a programnak köszönhető előnyök és lehetőségek egyenlő hozzáférhetőségének biztosítása érdekében, illetve ösztönözzék a nők szerepvállalását a vízkészletek elosztásában, kezelésében és fenntartásában;
Calls for all programmes on water supply and sanitation to include specific actions directed at addressing gender inequalities so as to ensure equal distribution of benefits and the opportunities resulting from them and at supporting women's role in the supply, management and maintenance of water resources;
nagyobb összpontosítás a legkevésbé fejlett országokra és a nekik szánt fejlesztési támogatások növelése;
increased development assistance for and increased targeting of the least developed countries,
források átcsoportosítása az alacsony és közepes bevételekkel rendelkező fejlődő országoktól a legszegényebb országokhoz;
a reallocation of resources from low- and middle-income developing countries to the poorest,
valamennyi érintett résztvevő fokozottabb bevonása annak érdekében, hogy ténylegesen sajátjuknak tekintsék a vízellátást és a higiéniai feltételeket érintő kezdeményezéseket, valamint a helyi lakosság mozgósítása céljából;
increased involvement of all relevant actors so as to create real ownership of water supply and sanitation initiatives and focus on community mobilisation;
arra ösztönzi az Európai Unióban működő helyi hatóságokat, hogy a felhasználók által a vízközmű és higiéniai szolgáltatásokért fizetett díjak egy részét decentralizált együttműködési intézkedésekre fordítsák, az Uniót pedig arra kéri, hogy különítse el a szükséges forrásokat az ilyen intézkedések támogatására és társfinanszírozására, különös tekintettel az adatok összehangolására, valamint az eredmények kiaknázására és terjesztésére;
Calls for local authorities in the European Union to be encouraged to allocate a proportion of the charges paid by users for the supply of water and sanitation services to decentralised cooperation measures and for the Union to set aside the necessary resources to enable it to support and back up such measures, in particular with regard to coordinating data and exploiting and disseminating results;
felhívja a Bizottságot és a Tanácsot, hogy ismerje el a helyi hatóságoknak a vízvédelem és vízgazdálkodás terén betöltött alapvető szerepét, és sajnálja, hogy az EU-s finanszírozási programok nem használják ki kellő mértékben a helyi hatóságoknál rendelkezésre álló kompetenciákat, tapasztalatokat és erőforrásokat, mivel figyelembe véve a náluk felgyűlt technikai kompetenciákat, know-how-t és tapasztalatokat, ezek a helyi hatóságok kiemelten alkalmasak arra, hogy segítsék helyi közösségeket a fejlődő országokban;
Calls on the Commission and the Council to recognise the fundamental role of local authorities in water protection and management and regrets that the skills, experience and resources of local authorities are insufficiently exploited by EU funding programmes since, given their technical competences, know-how and experience, local authorities in the EU are particularly suited to helping local communities in developing countries;
hangsúlyozza, hogy a vízellátás és higiéniai feltételek javítására irányuló intézkedések nem elkülönülten kezelendők, hanem inkább egy olyan koherens, átfogó fejlesztési stratégia részeként, amely más politikai területeket is magában foglal, úgymint az egészségügyet és oktatást, az infrastruktúrát, a kapacitás-fejlesztést, a felelősségteljes kormányzást, valamint a fenntartható fejlesztési stratégiákat;
Underlines that action to improve water supply and sanitation must not be taken in isolation, but should rather be part of a coherent, cross-cutting development strategy that includes other policy areas such as health and education, infrastructure, capacity-building and good governance as well as sustainable development strategies;
kiemeli a vízhez kapcsolódó lappangó regionális konfliktusok korai megelőzésének fontosságát, különösen azokban a térségekben, ahol több ország osztozik ugyanazon a vízgyűjtő medencén; ebben az összefüggésben további EU-s és nemzetközi szintű erőfeszítéseket sürget a regionális vízügyi koordináció javítása, és regionális vízgazdálkodási testületek felállításának ösztönzése érdekében;
Underlines the importance of early prevention of regional water-related conflicts, especially in regions where countries share a common basin; calls, in this context, for further EU and international efforts to improve regional water policy coordination and to promote the setting-up of regional water management bodies;
13 hangsúlyozza, hogy a klímaváltozás következtében egyre növekszik a vízhiány veszélye; emlékeztet rá, hogy a világ számos részén fenyeget az elsivatagosodás, a gleccserek olvadása, a talajvízszint csökkenése és a tengervíz megemelkedése; felszólítja az EU-t és tagállamait, valamint a nemzetközi közösséget, hogy e negatív tendenciák megállítása érdekében hajtsanak végre a klímaváltozást megakadályozó intézkedéseket;
Underlines the increased risk of water scarcity due to climate change; recalls that desertification, melting glaciers, lowered water-tables and rising saltwater threaten water supplies in many parts of the world; calls on the EU and its Member States and the international community to implement measures against climate change in order to halt these negative trends;
felszólít a környezetvédelmi és megelőzési politikák közös irányítására annak érdekében, hogy létrejöjjön egy valóban közös vízgazdálkodási politika, amelyet a vízkészletek minőségének közép- és hosszú távú megőrzését célul kitűző vízügyi keretirányelv elvei alapján az EU összes külpolitikájában végrehajtanak, és ebben a tekintetben úgy véli, hogy a vízüggyel kapcsolatos együttműködési projektek és kétoldalú erőfeszítések valamennyi EU-s finanszírozásának összhangban kell lennie az EU környezetvédelmi jogszabályainak általános szemléletével;
Calls for shared management of environmental and prevention policies in order to create a truly common water management policy implemented in all EU external policies, guided by the principles of the Water Framework Directive, which aims to achieve medium- and long-term conservation of the quality of water resources, and in this regard considers that all EU financing of cooperation projects and bilateral endeavours with regard to water should comply with the general approach of the EU's environmental legislation;
üdvözli és támogatja az európai és nemzetközi civil szervezetek munkáját a vízhez való hozzáféréssel összefüggő problémák megoldása érdekében, különösen a legszegényebb területeken; javasolja, hogy a Negyedik Víz Világfórum résztvevői tevékenyen vegyék ki részüket a civil szervezetek által a fórum ideje alatt folytatott tevékenységekben, és komolyan vegyék fontolóra az általuk előterjesztett javaslatokat;
Welcomes and encourages the work done by European and international civil society organisations in seeking solutions to problems relating to access to water, particularly for the poorest populations; recommends that the participants at the Fourth World Water Forum take an interest in the activities of civil society organisations while the Forum is taking place and that they seriously consider the proposals made by those organisations;
utasítja elnökét, hogy továbbítsa ezt az állásfoglalást a Tanácsnak, a Bizottságnak, az AKCS-EU Miniszterek Tanácsnak, az ENSZ főtitkárának, valamint a Globális Víz Szerződés Bizottságai főtitkársága felé.
Instructs its President to forward this resolution to the Council, the Commission, the ACP-EU Council of Ministers, the UN Secretary-General and the general secretariat of the Committees for the Global Water Contract.
Az Európai Parlament állásfoglalása a szerkezetátalakításokról és a foglalkoztatásról ( 2005/2188(INI) )
European Parliament resolution on restructuring and employment ( 2005/2188(INI) )
- tekintettel a Bizottság 2005. március 31-i "Szerkezetátalakítások és foglalkoztatás – A szerkezetátalakítások előkészítésével és nyomon követésével a foglalkoztatás fejlesztéséért: az Európai Unió szerepe" című közleményére ( COM(2005)0120 ), és a Gazdasági és Szociális Bizottság 2005. december 14-i véleményére (CESE 1495/2005),
having regard to the Commission Communication of 31 March 2005, entitled 'Restructuring and employment: Anticipating and accompanying restructuring in order to develop employment: the role of the European Union' ( COM(2005)0120 ) and the opinion of the European Economic and Social Committee of 14 December 2005 (CESE 1495/2005),
- tekintettel a munkavállalók alapvető szociális jogairól szóló 1989. évi közösségi chartára és a vonatkozó cselekvési programra,
having regard to the 1989 Charter of Fundamental Social Rights for Workers and the action programme relating to it,
, különösen a lisszaboni stratégia félidős felülvizsgálatáról szóló, 2000. március 15-i állásfoglalásra HL C 320.
on that subject and its resolution of 9 March 2005 on the mid-term review of the Lisbon strategy OJ C 320 E, 15.12.2005, p.
- tekintettel a 2005. március 22-23-án Brüsszelben tartott Európai Tanács elnökségi következtetéseire és ugyanebben a témában saját, 2005. április 13-i állásfoglalására HL C 33.
having regard to the Presidency conclusions of the Brussels European Council of 22 and 23 March 2005 and the European Parliament resolution of 13 April 2005 OJ C 33 E, 9.2.2006, p.
- tekintettel a Gazdasági és Szociális Bizottság 2005. szeptember 29-i, "A társadalmi párbeszéd és a dolgozók bevonása: az ipari változások megelőzésének és kezelésének kulcsfontosságú tényezője" című saját kezdeményezésű véleményére (CESE 1073/2005),
having regard to the own-initiative opinion of the European Economic and Social Committee of 29 September 2005 entitled "Social dialogue and employee participation, essential for anticipating and managing industrial change" (CESE 1073/2005),
- tekintettel a Bizottságnak a Tanácshoz és az Európai Parlamenthez intézett "Közös cselekvések a növekedésért és a foglalkoztatásért – a Közösség lisszaboni programja" című közleményére ( COM(2005)0330 ),
having regard to the Commission communication to the Council and the European Parliament entitled 'Common Actions for Growth and Employment: The Community Lisbon Programme' ( COM(2005)0330 ),
- tekintettel a Bizottság kezdeményezésére, amelyben a 2006. évet a "munkavállalói mobilitás" évének nyilvánítja, valamint ennek a lisszaboni stratégia megvalósításában játszott szerepére MEMO/05/229.
having regard to the initiative taken by the Commission to designate 2006 as the European Year of Workers' Mobility and to the implementation of the Lisbon Strategy MEMO/05/229.
- tekintettel a 2005. december 15-16-i, brüsszeli Európa Tanács elnökségi következtetéseire a 2007 és 2013 közötti időszakra szóló pénzügyi tervre vonatkozóan,
having regard to the Presidency conclusions of the Brussels European Council of 15 and 16 December 2005 on the Financial Perspective 2007-2013,
- tekintettel az Európai Regionális Fejlesztési Alapra, az Európai Szociális Alapra és a Kohéziós Alapra vonatkozó általános rendelkezések megállapításáról szóló tanácsi rendeletre irányuló javaslatra ( COM(2004)0492 ),
having regard to the proposal for a Council regulation laying down general provisions on the European Regional Development Fund, the European Social Fund and the Cohesion Fund ( COM(2004)0492 ),
- tekintettel az Európai Szociális Alapról szóló európai parlamenti és tanácsi rendeletre irányuló javaslatra ( COM(2004)0493 ,
having regard to the proposal for a European Parliament and Council regulation on the European Social Fund ( COM(2004)0493 ),
- tekintettel az EK-Szerződés 87. cikke (3) bekezdésére, valamint 127., 136. és 158. cikkére,
having regard to Articles 87(3), 127, 136 and 158 of the EC Treaty,
- tekintettel a Foglalkoztatási és Szociális Bizottság jelentésére ( A6-0031/2006 ),
having regard to the report of the Committee on Employment and Social Affairs ( A6-0031/2006 ),
mivel az európai szociális modellek központi eleme a gazdasági és szociális megközelítés alkalmazása a kockázatokkal szemben, amely megközelítés egyúttal a szolidaritáson és a szociális biztonságon alapuló gondoskodó állam kiépítését célzó különböző nemzeti politikákban is megjelenik,
whereas a social and economic approach to risks is the key element characterising the European social models and whereas it is applied in a variety of forms as part of the different national policies designed to build a welfare state based on the idea of solidarity and social security,
mivel ezek a kockázatok - ha nem előzik meg őket - lesújthatnak a munkavállalókra, és megsemmisíthetik őket, holott számukra a munka a szabadságuk és a méltóságuk egyik alapvető eleme, és mivel a nyílt piacgazdasággal járó versenyben a munkáltatók és azok termelőeszközei is fejlődnek, mivel ezek a kockázatok - ha nem előzik meg őket - lesújthatnak éppúgy a munkavállalókra, akik számára a munka a szabadságuk és méltóságuk egyik alapvető eleme, mint a munkáltatókra és azok termelőeszközeire, melyek a nyílt piacgazdasággal járó verseny adta környezetben fejlődnek,
whereas these risks, if they are not anticipated, can affect and impact on employees, for whom work is one of the essential elements of their liberty and dignity, and employers and their productive assets, which evolve in the context of the competition inherent to an open economy,
mivel helyénvaló különbséget tenni az ágazatváltásokhoz kapcsolódó vállalati szerkezetátalakítások és a legtöbbször költségcsökkentési céllal végrehajtott vállalatáthelyezések között, úgy értékelve, hogy e két eset különböző válaszokat igényel,
whereas a distinction should be made between, on the one hand, the restructuring of businesses linked to changes in specific industrial sectors and, on the other, the relocation of businesses, most often for the purpose of reducing production costs, and whereas these two issues require different responses,
mivel a gazdasági változások elkerülhetetlenek, függetlenül attól, hogy előre látható vagy váratlan folyamatok, politikai elképzelések vagy válságok folyományaként következnek be; mivel a változások az összes tagállamot érintik, bármilyen legyen is gazdasági fejlettségi szintjük, illetve szociális hálójuk, jóllehet a tagállamokkal szembeni kihívások eltérőek lehetnek, és ezekre a kihívásokra a tagállamok különféle, speciális válaszokat adhatnak a rendelkezésükre álló védelmi eszközök természetétől, a hosszú távú, beruházásokra és kutatásra vonatkozó stratégiai választásoktól, és szélesebb értelemben a közelmúltbeli gazdasági és politikai történetüktől függően;
whereas economic change is inevitable, whether in the form of foreseeable or unforeseen evolution, through adopted policies or as a result of crises; whereas these transformations affect all European States, whatever their level of economic development and social protection, though the challenges they face may differ and be met with specific responses according to the nature of their productive assets and long-term strategic investment and research choices, and, in a broader sense, their recent economic and political history,
mivel a szerkezetátalakítások az ipari változások sajátos formáját és általában a vállalatok hirtelen történő és gyakorta kényszerű alkalmazkodási folyamatát jelentik a gazdasági környezet diktálta követelményekhez, a versenyképessé válás céljából, ugyanakkor a vállalatoknak és a munkavállalóknak folyamatosan alkalmazkodniuk kell, a gazdasági növekedés és a munkahelyteremtés céljából,
whereas restructuring is a specific form of economic change and may be a sudden and reluctant process of adaptation by a business to changes in consumer needs and the constraints of the globalised economic climate, with a view to enabling it to remain competitive or regain its competitiveness, and whereas businesses and workers must constantly adapt to create growth and employment,
mivel a szerkezetátalakításnak különböző szintjei léteznek (ágazatközi és ágazaton belüli szerkezetátalakítások, vállalati szintű szerkezetátalakítások és a munkavállalói szintű szerkezetátalakítások), és a vállalatok szintjén különböző típusú szerkezetátalakítások fordulnak elő (termelési folyamatok átalakítása, tevékenységek kiszervezése, vállalatáthelyezések, üzemek bezárása, létszámcsökkentés, fúzió/felvásárlás stb.); és mivel szerkezetátalakulás a munkavállalói szinten is végbemegy amint a munkavállalók képességeivel szemben támasztott követelmények szigorodnak; mivel a szerkezetátalakítások e különböző szintjei és típusai eltérő választ igényelnek,
whereas there are various levels of restructuring (inter-sector, within a single sector, within an individual company and at worker level); whereas, at company level, various types of restructuring may be observed (changes in production processes, outsourcing, relocation, site closure, job cuts, mergers and acquisitions etc.); whereas restructuring at worker level takes place when increased demands are placed on workers" skills; whereas these differing levels and types of restructuring call for different responses,
úgy véli, hogy a globalizáció egyik következménye egyfajta növekvő koncentráció, és a nagy nemzetközi csoportok egyesülése, illetve létrehozása, ami néha alapvető stratégiai fontosságú ágazatokban megy végbe; ezért úgy véli, hogy a vállalatok támogatásáról már nem csak az egyes országokban, hanem nemzetközi szinten kell vitát folytatni; mivel többek között úgy ítéli meg, hogy a kis-, és középvállalkozásokra szintén hatással van a globalizáció, és ezeknek a vállalkozásoknak e tekintetben a nagy vállalatcsoportokkal azonos figyelemben kell részesülniük,
whereas one of the consequences of globalisation is increased concentration, regrouping and the creation of large international groups, sometimes in sectors of vital strategic interest; whereas, therefore, assistance to businesses should no longer be conceived solely on a national and local authority scale but at international level; whereas, furthermore, small and medium-sized enterprises are also dependent on globalisation and should receive the same attention as large groups in that regard,
mivel a vállalati szerkezetátalakításokat kikényszerítő nehézségeket nemcsak a belső piac elmélyítése és a nemzetközi kereskedelem felé történő nyitás okozza, hanem az is, hogy a vállalatok nem képesek kellő mértékben felkészülni és alkalmazottaikat felkészíteni a modernizációs és szerkezetátalakítási folyamatokra; osztja és támogatja a Bizottság álláspontját, mely szerint az Uniónak, a tagállamokkal közösen, következetesen vállalnia kell az általa kezdeményezett politikák költségét és jogalkotási következményeit;
whereas the difficulties which cause businesses to undertake restructuring are most often due to an opening up to international trade, but are also linked to the capacity of businesses to prepare themselves and their workers for modernisation and restructuring processes; sharing and supporting the Commission's position that it is appropriate for the EU, together with the Member States, to bear the cost, and face up to the legislative implications, of policies it implements;
megállapítva, hogy a szerkezetátalakítások következményei néha ellentétesek a lisszaboni célkitűzésekkel, nevezetesen a teljes foglalkoztatottság előmozdítása, a munka minősége, a társadalmi és területi kohézió, valamint a fenntartható fejlődés célkitűzéseivel; úgy ítéli meg, hogy a munkavállalóknak biztosítani kell a lehetőséget a képességeik fejlesztésre és az élethosszig tartó tanulásra,
whereas the consequences of restructuring sometimes run counter to the Lisbon objectives seeking to promote full employment, quality of jobs, social and territorial cohesion and sustainable development, and whereas workers must be guaranteed opportunities for upgrading of skills and lifelong learning,
mivel alapvető fontosságú annak elismerése, hogy a gazdasági és szociális megújulás központi szerepet tölt be a lisszaboni stratégiában, és mivel a szerkezetátalakítások elengedhetetlenül fontosak a gazdagság teremtésének folyamatához és az életszínvonal növeléséhez,
whereas the recognition that economic and social renewal is at the heart of the Lisbon strategy is vital; and whereas restructuring is also fundamental to the process of wealth creation and the raising of living standards;
mivel Európában a mobilitás túlságosan alacsony mértékű, ezért az aktivitási potenciál nincs kellően kihasználva, és mivel a mobilitást kipróbálni vágyó munkavállalók gyakran képtelenek munkájukat külföldön végezni adminisztratív és nyelvi akadályok miatt; mivel az élethosszig tartó oktatás és képzés területén foganatosított nemzeti szintű intézkedéseket túlságosan alacsony mértékben alkalmazzák,
whereas mobility in Europe is too low, which means that business potential is insufficiently exploited; whereas workers who are willing to move are often deterred from taking up their activities abroad as a result of administrative and linguistic obstacles; whereas insufficient use is made of national measures for lifelong learning;