natgillin/translations-raw huggingface dataset:
a fogyatékkal élők, a bevándorlók és az etnikai kisebbségek – különösen a romák – munkalehetőségekhez való hozzáférését, valamint
, people with disabilities, immigrants and ethnic minorities - particularly the Roma -
foglalkoztatásban való fenntartható részvételét és fejlődését növelő konkrét intézkedéseknek kell kísérniük.
in employment.
Az ESZA-nak a technikai segítségnyújtást is támogatnia kell,
The ESF should also support technical assistance,
a költségvetési hatóság határozatainak megfelelően,
in accordance with the budgetary authority's decisions,
, valamint a társadalmi kirekesztés és a megkülönböztetés elleni küzdelemmel
and combating social exclusion and discrimination
/EK rendelet úgy rendelkezik, hogy nemzeti szinten kell meghatározni a támogatható kiadások körét bizonyos kivételek mellett, amelyekre különleges rendelkezéseket kell megállapítani.
and the Cohesion Fund] provides that eligibility of expenditure is to be established at national level, with certain exceptions, for which it is necessary to lay down specific provisions.
Az ESZA-ra vonatkozó kivételeket ezért meg kell állapítani,
The exceptions relating to the ESF should therefore be laid down,
EK rendelet 3. cikkében meghatározott célkitűzéseinek vonatkozásában meghatározza az Európai Szociális Alap ("ESZA") feladatait és támogatási körét, illetve a támogatható kiadások fajtáit.
and the types of expenditure eligible for assistance.
kohéziót erősíti a
cohesion by
támogatja a
It shall do so
a munka minőségét és termelékenységét
quality and productivity at work
minden szempontból
in all its aspects,
javító, illetve a társadalmi integrációt
promote social inclusion
, a társadalmi kirekesztés elleni küzdelmet – beleértve a hátrányos helyzetben lévő személyek munkalehetőségekhez való hozzáférését – az EK-Szerződés 13. cikkének megfelelően bármely alapon való megkülönböztetésmentességet
, combat social exclusion, including by improving disadvantaged people's access to employment, and promote non-discrimination on all grounds set out in Article 13 of the Treaty and equality between men and women,
és a
and the reduction of
foglalkoztatás egyenlőtlenségeinek csökkentését ösztönző politikáját.
employment disparities.
Az ESZA különösen az Európai Foglalkoztatási Stratégia alapján elfogadott irányelvekkel és ajánlásokkal összhangban
In particular, the ESF shall support action in line with the guidelines and recommendations adopted under the European Employment Strategy
termelékenység és
productivity and
és a fenntartható fejlődés
and sustainable development
oktatás és
education and
férfiak és nők
between women and men
Az ESZA biztosítja, hogy az EQUAL program által kidolgozott elveket vegyék figyelembe, különösen a következők révén: helyi, regionális, nemzeti és európai kezdeményezések összekapcsolása; az NGO-k hozzáférése és az NGO-k projektvezetése; a célcsoportok részvétele; a stratégiai kérdések meghatározása, majd beépítése, a stratégiakialakítás gyakorlati jelentősége; innováció és kísérletezés; az alulról felfelé építkező módszer és a határokon átnyúló megközelítés alkalmazása; a társadalom peremére került csoportok munkaerőpiacra jutása és a belső piacot befolyásoló társadalmi hatások azonosítása
The ESF shall ensure that the principles developed by the EQUAL programme are taken into consideration, in particular by combining local, regional, national and European initiatives; providing access for non-governmental organisations and encouraging project leadership by non-governmental organisations; supporting the participation of target groups; identifying and then incorporating political issues; recognising the practical importance of policy development; innovation and experimentation; pursuing a bottom-up and cross-border approach; promoting access to the labour market for marginalised groups and addressing the social effects on the internal market
A konvergencia, a regionális versenyképesség és foglalkoztatás célkitűzései keretében az ESZA a következő prioritások alapján támogatja a tevékenységeket
Within the framework of the convergence and the regional competitiveness and employment objectives, the ESF shall support action
és az innovatív tevékenységeket a tagállamokban és transznacionális együttműködések keretében
and innovative measures in the Member States and in the context of transnational cooperation
a dolgozók és vállalatok alkalmazkodóképességének növelése, különösen a következők ösztönzésével:
increasing adtaptability of workers and enterprises, in particular by promoting:
az egész életen át tartó tanulás és
lifelong learning and
a vállalatok, különösen a KKV-k és a munkavállalók magasabb humánerőforrás-beruházásai
increased investment in human resources by enterprises, especially SMEs, and workers, through
a felelősségvállalás és új vállalkozások indításának ösztönzésével
the promotion of responsibility-taking and business start-ups,
, magasan képzett
, in particular, all
egész életen át
highly-skilled workers
tartó oktatási rendszerek és stratégiák kidolgozásával és megvalósításával, a képesítések és a szaktudás átláthatóságával,
and older workers, transparency of qualifications and competencies
IKT ismeretek
ICT skills
terjesztésével, illetve a vállalkozói szellem és az innováció ösztönzésével;
and the promotion of entrepreneurship and innovation;
a gazdasági változások kiszámítása és pozitív kezelése, nevezetesen
the anticipation and positive management of economic change, notably through
a vállalati beruházások, főként a KKV-k beruházásainak növelésével,
increased industrial investment, especially by SMEs,
innovatív és termelékenyebb munkaszervezeti formák megtervezésével és terjesztésével,
the design and dissemination of innovative and more productive forms of work organisation,
a munkakörülmények – különösen az egészség és biztonság – minőségi javításával, a meglévő jogszabályok alkalmazása mellett a KKV-knak, mikrovállalkozásoknak és az őket képviselő szervezeteknek nyújtandó különleges támogatásokkal nemzeti, regionális és helyi szinten, a biztonság és a rugalmasság közötti megfelelő egyensúly megteremtésével,
the improvement of quality of the workplace, including health and safety at work, by giving specific support to SMEs and micro-businesses and their representative organisations at national, regional and local level in the implementation of existing legislation and by promoting an appropriate balance between safety and flexibility,
a munkahelyekkel és szakismeretekkel szemben támasztott jövőbeli igények megjelölésével
the identification of future occupational and skills requirements,
, a részmunkaidős munkalehetőségek megfelelő biztosításával,
the adequate supply of possibilities for part-time work,
konkrét foglalkoztatási és képzési
the development of specific employment,
a dolgozók a vállalati és az ágazati szerkezetátalakítások hatásaitól történő védelmének javítása érdekében
of company and sector restructuring
a munkát keresők és az inaktív emberek munkalehetőségeinek
enhancing access to employment
és fenntartható munkaerő-piaci beilleszkedésének
and the sustainable inclusion in the labour market
javítása, a munkanélküliség,
of job seekers and inactive people,
különösen a tartós munkanélküliség és a fiatalok munkanélküliségének
particularly searching for solutions to long-term and youth unemployment and the cross-border integration of labour markets,
a munkaerőpiacok határokon átnyúló integrációja,és a munkanélküliségbe való visszaesés megakadályozása
and its recurrence,
, a munkában eltöltött idő meghosszabbítása és a nők
prolonging working lives and increasing participation in the labour market of women
, fogyatékkal élők, a legális
, people with disabilities, legal
a keresőképes korban lévő, de 40 év feletti inaktív személyek, a tartós munkanélküliséggel szembesülő személyek és az etnikai kisebbségek, elsősorban a romák
, inactive people over 40 but still of working age, the long-term unemployed and members of ethnic minorities - especially the Roma -
munkaerő-piaci részvételének növelése, különösen az alábbiak ösztönzésével:
in particular by promoting:
a munkaerő-piaci intézmények, különösen a foglalkoztatási szolgálatok korszerűsítése és erősítése
the modernisation and strengthening of labour market institutions, in particular employment services
és egyéb kezdeményezések, amelyek segítik az Európai Unió és tagállamai teljes foglalkoztatottságra irányuló stratégiáját
and other initiatives in the context of the European Union's and the Member States" strategies for full employment
olyan aktív és megelőző intézkedések végrehajtása, melyek biztosítják az igények korai felismerését
the implementation of active and preventive measures ensuring early identification of needs and personalised
az esélyegyenlőség általános érvényesítése és
mainstreaming and
konkrét intézkedések a nők
specific action to
munkalehetőségeinek javítására, illetve
improve access to employment and
fenntartható munkahelyi részvételének és érvényesülési lehetőségeinek növelésére, a munkaerőpiacon a nemek alapján történő
increase sustainable participation and progress of women in employment,
speciális intézkedések előmozdítása a hivatás és a családi élet jobb összeegyeztethetősége céljából, többek között a gyermekgondozási szolgáltatásokhoz és az eltartottaknak nyújtott gondozási szolgáltatásokhoz való hozzáférés megkönnyítése;
promotion of specific measures to reconcile work and private life, including the facilitating of access to childcare and care for dependent persons;
az EK-Szerződés 299. cikk (2) bekezdésével összhangban különleges intézkedések a legtávolabbi régiók sajátos jellemzőiből adódó egyedi korlátok ellensúlyozására;
(vi) special measures to offset the particular constraints arising from the special characteristics of the outermost regions, in accordance with Article 299(2) of the Treaty;
szükség esetén lelki egészségvédelmi támogatás a gazdaságilag inaktív személyek számára;
mental health support to economically inactive people, where appropriate;
lévő emberek társadalmi integrációjának
of people at a disadvantage and combating
a munkaerőpiacon és a közösségekben létező megkülönböztetés valamennyi fajtája
in the labour market and communities at large
az alábbiak ösztönzésével:
by promoting:
a bevándorlók, etnikai kisebbségek – különösen a romák –, hátrányos helyzetben lévő települések és településrészek lakói, közoktatásban nem részesült személyek, az iskolából lemorzsolódók,a szegények és a tartós munkanélküliséggel küzdők munkahelyi és társadalmi integrációjának módjai és
migrants, members of ethnic minorities - especially the Roma - people living in disadvantaged settlements or parts of settlements, people without schooling, early school leavers, people with disabilities, the poor and the long-term unemployed, and the access and ease of return to employment for
a társadalmi kirekesztést átélő emberek,
people experiencing social exclusion
köztük az 50 év felettiek és az egyedülálló szülők,
including the over 50s and lone parents
az iskolából lemorzsolódók, a kisebbségek,
, early school leavers, minorities,
a menedékjogért folyamodók
asylum seekers
munkalehetőségekhez való hozzáférésének és újbóli munkába állása megkönnyítésének módjai
and social and community integration
a szociális gazdaság területét is érintő, foglalkoztathatóságot
measures, including in the field of the social economy, accompanying actions and
támogatási, helyi és gondozási szolgáltatások tevékenységeit és előmozdítását;
and care services;
a bevándorlók társadalmi integrációját javító és a foglalkoztatásban való részvételüket növelő konkrét intézkedések előmozdítása tanácsadás, nyelvtanítás és a külföldön szerzett szaktudás érvényesítése révén;
(ii) promotion of specific measures to improve the social inclusion of migrants and increase their participation in employment, e.g. through advisory services, language teaching and the validation of skills obtained abroad;
elleni küzdelem
the labour market
a szakképzésen keresztül, a munkaerőpiacra jutás, a munkaerőpiacon való jelenlét és előrelépés ösztönzése,
, by raising the awareness
tudatosságnöveléssel és a helyi közösségek és vállalatok bevonásával,
and involvement of local communities and enterprises
továbbá a helyi fejlesztési kezdeményezések, mint például a városi szociális projektek, az egész életen át tartó tanulás és a tudatos polgári magatartás előmozdítása;
and promoting local development initiatives, such as urban social projects, lifelong learning and active citizenship;
a fogyatékkal élők szükségleteit figyelembe vevő munkahelyek megteremtése és a munkaadóknak a fogyatékkal élők foglalkoztatására ösztönzése;
the creation of jobs suitable for people with disabilities, and the willingness on the part of employers to employ people with disabilities;
specifikus intézkedések, amelyek segítségével tudatosítják a munkaadókban azt a kötelezettséget, hogy a foglalkoztatás és a munkavégzés során alkalmazott egyenlő bánásmód általános kereteinek létrehozásáról szóló 2000. november 27-i 2000/78/EK tanácsi irányelv
specific actions to raise awareness among employers of the requirement to provide reasonable accommodation under Council Directive 2000/78/EC of 27 November 2000 establishing a general framework for equal treatment in employment and occupation
HL L 303., 2000.12.2., 16. o.
OJ L 303, 2.12.2000, p.16.
szerint hozzák meg a megfelelő intézkedéseket annak érdekében, hogy a munkaadókat tájékoztassák és támogassák abban, hogy a munkakörnyezetet a fogyatékkal élők számára is hozzáférhetővé tegyék, valamint hogy képezzék őket a munkavállalók alkalmazásakor az esélyegyenlőség, a fogyatékkal élők, valamint a megkülönböztetésmentesség figyelembevételére;
, to provide information and assistance to employers as regards making their working environments accessible for disabled persons, and to train employers in equal opportunities recruitment, disability awareness and non-discrimination;
intézkedések, amelyek megkönnyítik a hátrányos helyzetű csoportoknak, például a fogyatékkal élőknek és az eltartott személyek gondozóinak a visszatérését a munkaerőpiacra;
actions to facilitate the re-entry to the labour market of those from disadvantaged groups such as persons with disabilities and those providing care for dependent persons;
további fejlesztésének és megvalósításának
business start-ups and the further development and implementation
, nemzeti, regionális és helyi szinten az érintett érdekelt felekből
national, regional and local level
a foglalkoztatás, a szakképzési lehetőségek és eredmények növelése érdekében;
in order to increase employment, skills and opportunities, and improve outcomes;
az emberi erőforrás fejlesztése, különösen az oktatási és szakképzési rendszereket érintő reformok kialakításával és bevezetésével.
enhancing human capital, in particular through the design and introduction of reforms in education and training systems.
A konvergencia cél keretében
Within the framework of the convergence objective
és a kohéziós országokban
and in the cohesion countries
az ESZA a következő prioritások alapján is támogat tevékenységeket:
the ESF shall also support action under the following priorities:
A humántőke-beruházások bővítése és javítása, különösen az alábbiak ösztönzésével:
Expanding and improving investment in human capital, in particular by promoting:
az oktatási és szakképzési rendszerek
the implementation of reforms in education and training systems
egyének önálló munkavégzésre való felkészítésére, valamint a felelősségvállalás és új vállalkozások létrehozásának előmozdítására irányuló
designed to prepare individuals to work independently and to promote responsibility-taking and business start-ups
reformjainak végrehajtása, különösen szem előtt tartva az
, with a view to raising
tudásalapú társadalom igényeire
responsiveness to the needs of a knowledge-based society
és az egész életen át tartó tanulásra
and the need for lifelong learning,
a teljes életciklus alatt növekvő részvétel az oktatásban és szakképzésben, többek között az iskolai lemorzsolódás
increased participation in education and training throughout the life-cycle, including through action to achieve a significant decline in early school leaving
és szegregáció
and segregation
jelentős csökkenését és jobb alap szakképzési és
and increased access to initial vocational
a kutatásban és innovációban az emberi lehetőségek fejlesztése, elsősorban posztgraduális tanulmányokkal és képzéssel, illetve a kapcsolódó hálózati tevékenységekkel az egyetemek, kutatóközpontok és vállalatok között
the development of human potential in research and innovation, notably through post-graduate studies and training and related networking activities between universities, research centres and enterprises
a munkahelyi környezet átalakítása a munka/magánélet egyensúlyának kérdését figyelembe véve;
adaptation of the workplace environment to give consideration to issues of work/life balance;
a nemzeti, regionális és helyi szintű közigazgatás és közszolgáltatások
Strengthening institutional capacity and efficiency of public administration, public services,
, a szociális partnerek, a civil társadalom és a nem kormányzati szervezetek
the social partners, civil society and non-governmental organisations
hatékonyságának megerősítése a reformok és a felelősségteljes közigazgatás támogatása érdekében, elsősorban a gazdasági, foglalkoztatási, szociális, környezetvédelmi és igazságügyi területeken, különösen az alábbiak ösztönzésével:
at national, regional and local level to embrace reforms and good governance, especially in the economic, employment, social, environmental and judicial fields, in particular by promoting:
az irányelveket és a programokat megvalósító kapacitások építése – beleértve a jogszabályok végrehajtását –, különösen
capacity building in the delivery of policies and programmes, including with regard to the enforcement of legislation, especially through
külön tételként
as a separate item
a tagállamok
as well
együttműködést, különösen az információk, tapasztalatok, eredmények és helyes módszerek megosztásával, illetve kiegészítő módszerek kialakításával és összehangolt vagy együttes fellépéssel.
in particular through sharing of information, experiences, results and good practices, and through developing complementary approaches and coordinated or joint action.
A társadalmi integráció
In implementing the social inclusion priority referred to in
pontjában említett prioritásainak megvalósítása során
the financing by the ESF of actions within the scope of the Regulation (EC)
az Európai Regionális Fejlesztési Alapról szóló .../2005/EK európai parlamenti és tanácsi
No ..../2005 of the European Parliament and of the Council [on the European Regional Development Fund]
rendelet HL L ...
OJ L ...
hatálya alá tartozó intézkedéseket az ESZA legfeljebb az érintett prioritás tengely 10%-ának megfelelő összeggel finanszírozhatja.
may amount to a maximum of 10% of the priority axis concerned.
tagállamok gondoskodnak
States shall
arról, hogy az ESZA által támogatott tevékenységek az Európai Foglalkoztatási Stratégia
ensure that the action supported by the ESF is consistent with
a foglalkoztatási és társadalmi integrációs nemzeti cselekvési tervek
set out in the strategic frame of reference and in the operational programmes promote
célkitűzéseit, prioritásait és céljait.
the objectives, priorities and targets of the
integrációs és a társadalmi kirekesztés elleni küzdelemre vonatkozó
and combating social exclusion
Az ESZA támogatás hatékonyságának növelése érdekében az operatív programok különösen figyelembe veszik azokat a régiókat és helyszíneket, amelyek a legsúlyosabb problémákkal küzdenek, beleértve a hátrányos helyzetű városi
To maximise the efficiency of ESF support, operational programmes shall take particular account of the regions and localities facing most serious problems, including deprived urban
oktatás és szakképzés,
education and training
valamint a nemek közötti esélyegyenlőség
and equality between women and men
Az operatív programokat
The monitoring indicators
Az ESZA tevékenységével kapcsolatban végzett értékeléseknél azt is fel kell mérni, hogy az ESZA által támogatott tevékenység hogyan szolgálja az Európai Foglalkoztatási Stratégia végrehajtását és az érintett tagállamban a Közösség célkitűzéseit a társadalmi integráció,
Evaluations undertaken in relation to the action of the ESF shall also assess the contribution of the action supported by the ESF to the implementation of the European Employment Strategy and to the objectives of the Community in the fields of social inclusion,
a megkülönböztetésmentesség, a nemek közötti esélyegyenlőség előmozdítása
non-discrimination, the promotion of equality between women and men
, illetve az oktatás és a szakképzés terén.
and education and training in the Member State concerned.
Az ESZA ösztönzi a felelősségteljes kormányzást és a partnerségeket.
The ESF shall promote good governance and partnership.
Támogatását a megfelelő területi szinten kell megtervezni és végrehajtani – különös figyelemmel a regionális és a helyi szintre – az egyes tagállamok konkrét intézményi megállapodásai szerint.
Its support shall be designed and implemented at the appropriate territorial level, with particular attention to the regional and local level, according to the institutional arrangements specific to each Member State.
A tagállamok és az egyes operatív programok végrehajtó hatóságai az ESZA támogatás programozása, végrehajtása és
The Member States and the managing authority of each operational programme shall ensure the involvement
megfelelő területi szinten – amely egyszerre lehet nemzeti és regionális – történő
and adequate consultation
megfelelő hozzáféréséről és a
, at the appropriate territorial level,
nem kormányzati érdekelt felek véleményének kikéréséről
which may at the same time be both the national and regional level,
A tagállamok meghoznak minden szükséges intézkedést a lakosság, valamint azon működési programokban és tevékenységekben érintett szereplők tájékoztatása érdekében, amelyeket az ESZA finanszíroz.
The Member States shall take the necessary measures to inform the population and the relevant stakeholders about the operational programmes and activities eligible for financing by the ESF.
Az egyes operatív programok végrehajtó hatóságai előmozdítják, hogy a szociális partnerek az e rendelet
The managing authorities of each operational programme shall encourage adequate participation and access of social partners to the activities funded under
ESZA forrásainak legalább 2%-át kapacitásépítésre,
resources shall be allocated to capacity-building
oktatási és hálózatépítési intézkedésekre, a társadalmi párbeszéd erősítésére
, training and networking measures, strengthening the social dialogue
és a szociális partnerek által együttesen végzett, különösen
and activities jointly undertaken by the social partners, in particular as regards
a nem kormányzati szervek szerepének megerősítésével és
the strengthening of the role of non-governmental organisations and the Community
a dolgozók és a vállalatok
adaptability of workers and enterprises referred to in
Az egyes operatív programok végrehajtó hatóságai elősegítik, hogy
The managing authority of each operational programme shall encourage adequate participation and
az érintett
ensure simple and rapid
elsősorban a társadalmi integráció,
to the funded activities, notably in the
és a férfiak és nők esélyegyenlősége területén a finanszírozott tevékenységekben kellőképpen részt vegyenek, és
, in particular of disadvantaged groups such as people with disabilities, non-discrimination
biztosítja számukra, hogy
and equality
könnyen és gyorsan
between women and men.
A végrehajtás átruházása esetén a program keretében folyó támogatás globális támogatások útján nyújtható.
When responsibility for implementation is delegated, support in the framework of a programme may be provided through global grants.
A 3. cikk (3) bekezdése szerinti, innovatív tevékenységekre vonatkozó programok prioritásai keretében az olyan kisebb projektek esetében, amelyekben a helyi szereplők vesznek részt, a programok forrásainak egy meghatározott százalékára egy alapot lehet létrehozni, és
In the context of the programmes" priorities for innovative activities pursuant to Article 3(3), a fund may be created to support a limited proportion of programmes for small projects involving local actors.