natgillin/translations-raw huggingface dataset:
üdvözli a szegénység és társadalmi kirekesztés elleni európai platformra irányuló javaslatokat, ugyanakkor konkrétabb fellépések megtételére szólít fel a szociális felzárkóztatás, különösen a szociális védelem területén alkalmazott nyitott koordinációs módszer szempontjából, amely a nemzeti és helyi érdekelteket – beleértve a szegénység és társadalmi kirekesztés által sújtott embereket – bevonó integrált stratégiának tekinthető; ismételten felszólít egy átfogóbb menetrend kidolgozására, amely a méltányos munka elősegítését, és a dolgozók jogainak biztosítását célozná egész Európában, valamint javítaná a munkakörülményeket, kezelné az egyenlőtlenségeket és a megkülönböztetést, és küzdene a munkavállalók szegénysége ellen;
Welcomes the proposals for a European Platform against Poverty and Social Exclusion, but calls for more concrete actions to deliver social inclusion, in particular by strengthening the Social Open Method of Coordination, as an integrated strategy involving national and local stakeholders, including people who experience poverty and social exclusion; reiterates its call for a broader agenda to promote decent work, ensure workers' rights throughout Europe and improve working conditions, tackle inequality and discrimination, and combat in-work poverty;
tekintettel a tagállamok foglalkoztatáspolitikájára vonatkozó, „Az Európa 2020 integrált iránymutatás II. része” című iránymutatásokról szóló, 2010. szeptember 8-i álláspontjára Elfogadott szövegek, P7_TA(2010)0309 .
having regard to its position of 8 September 2010 on the proposal for a Council decision on guidelines for the employment policies of the Member States: Part II of the Europe 2020 Integrated Guidelines Texts adopted, P7_TA(2010)0309 .
tekintettel az „Éves növekedési jelentés: az EU válságra adott átfogó válaszlépéseinek előmozdítása” című, 2011. január 12-i bizottsági közleményre ( COM(2011)0011 ), és a közös foglalkoztatási jelentés ahhoz csatolt tervezetére,
having regard to the Communication from the Commission of 12 January 2011 on the Annual Growth Survey: advancing the EU's comprehensive response to the crisis ( COM(2011)0011 ), and the Draft Joint Employment Report annexed thereto,
tekintettel a tagállamok foglalkoztatáspolitikájára vonatkozó iránymutatásról szóló tanácsi határozatra irányuló, 2011. január 12-i bizottsági javaslatra ( COM(2011)0006 ),
having regard to the Commission proposal for a Council decision on guidelines for the employment policies of the Member States of 12 January 2011 ( COM(2011)0006 ),
tekintettel az Európai Unió működéséről szóló szerződés (EUMSZ) 148. cikkére,
having regard to Article 148 of the Treaty on the Functioning of the European Union (TFEU),
mivel az éves növekedési jelentés elfogadását követően a Bizottság azt javasolta, hogy a 2010-es foglalkoztatáspolitikai iránymutatásokat 2011-re is terjesszék ki,
whereas, following the adoption of the Annual Growth Survey, the Commission proposed that the employment policies guidelines adopted in 2010 should be retained for 2011,
mivel a jelenlegi gazdasági válság folyamatosan kihívásokat támaszt a növekvő munkanélküliség és a társadalmi kirekesztés terén,
whereas the current economic crisis continues to pose challenges in the form of increasing unemployment and social exclusion,
mivel a gazdasági talpraállás és növekedés, a foglalkoztatás, a szegénység elleni küzdelem és a társadalmi integráció szorosan kapcsolódnak egymáshoz,
whereas there is a strong interrelationship between economic recovery and growth, employment, the fight against poverty and social inclusion,
mivel az európai foglalkoztatási stratégia és a tagállamok foglalkoztatási iránymutatásai alkotják azt a két fő eszközt, amely az EU-t és a tagállamokat az Európa 2020 céljainak és célkitűzéseinek megvalósítása irányába tereli,
whereas the European Employment Strategy and the guidelines for the employment policies of the Member States are among the main instruments designed to steer EU and Member State policies towards efforts to achieve the Europe 2020 objectives and targets,
mivel a szociális partnerek és egyéb érdekeltek bevonásával az oktatási és képzési rendszer minőségének és hatékonyságának javítása révén minden szinten haladéktalanul fokozni kell az erőfeszítéseket a munkaerő képzettségének javítása érdekében,
whereas there is an urgent need to step up efforts at all levels, with the involvement of social partners and other stakeholders, to ensure that the employment guidelines are properly implemented, with a view to increasing labour market participation, developing a skilled workforce, and improving the quality and performance of education and training systems,
Az irányítás megerősítése és az Európa 2020 célkitűzések megvalósítására irányuló erőfeszítések fokozása
Strengthen governance and raise ambitions in pursuing the Europe 2020 goals
úgy véli, hogy mivel a Bizottság javasolta a 2010-es foglalkoztatáspolitika átvitelét 2011-re, a nemzeti reformprogramok válnak a fő makrogazdasági felügyeleti és iránymutatási eszközzé; helyteleníti, hogy az Európai Parlamentet e folyamatba nem vonják be, és hogy arról viták sem folynak;
Considers that, in the light of the Commission's proposal to retain the employment policy guidelines adopted in 2010 for 2011, the recommendations on the National Reform Programmes have become the main macroeconomic surveillance and orientation tool; deplores the failure to involve Parliament in this process and the lack of debate concerning it;
úgy véli, hogy a foglalkoztatottságot és a munkanélküliséget illetően az EU-ra és a tagállamokra váró főbb kihívásokat a makrogazdasági egyensúlyhiányokkal kapcsolatosan az európai foglalkoztatási iránymutatások keretében tervezett fellépéseknek is tükrözniük kellene;
Considers that the major challenges faced by the EU and the Member States with regard to employment and unemployment should also be duly reflected in the future process on macroeconomic imbalances, within the policy framework of the European employment guidelines;
úgy véli, hogy az éves növekedési jelentés és az Európai Szemeszter a gazdaságpolitika megerősített összehangolásának alapvető eszközei, és így a válságra adott uniós válasz fontos részei; rámutat azonban, hogy e programok során tiszteletben kell tartani a demokratikus folyamatokat, és azoknak támogatniuk, nem pedig helyettesíteniük vagy csökkenteniük kellene a Szerződésben foglalt meglévő eszközök – különösen a tagállamok átfogó gazdaságpolitikai iránymutatásainak és foglalkoztatáspolitikai iránymutatásainak – jelentőségét, amelyek kialakításába egyébiránt a Parlamentet be kell vonni, és amely utóbbi esetén vele konzultálni kell; egyetért azzal, hogy ezeket az eszközöket integrálni kell az Európai Szemeszter keretébe, és hogy a felelősségérzés és a demokratikus elszámoltathatóság fokozására irányuló konkrét bizottsági és tanácsi célkitűzésnek eleget téve különös figyelmet kell fordítani jelentőségük megőrzésére,
Considers that the Annual Growth Survey and the framework provided by the European Semester are crucial tools for the enhanced coordination of economic policies and, therefore, an important part of the Union's response to the crisis; notes, however, that these tools should be employed in a manner consistent with the need for democratic processes and support, and not serve to replace or diminish the importance of the existing tools provided for under the Treaty, in particular the broad economic policy guidelines and the guidelines for the employment policies of the Member States, with which Parliament must be closely involved and, on the latter, consulted; calls for these tools to be integrated into the framework of the European Semester and for particular attention to be paid to ensuring that their importance does not diminish, with a view to delivering on the Commission and Council's stated objective of increasing ownership and democratic accountability;
felhívja a Tanácsot és a Bizottságot, hogy a tagállamoknak nyújtott politikai tanácsadás során tartsák tiszteletben a szubszidiaritás elvét, és a bérek és nyugdíjak terén folyatott szociális párbeszédet is, és az EUMSZ 153. cikkének (5) bekezdésével összhangban, valamint a nemzeti gyakorlattal megegyezően tartsák tiszteletben a tagállamok és a szociális partnerek vonatkozó hatásköreit;
Calls on the Council and the Commission, when providing policy advice to Member States, to respect the principles of subsidiarity and social dialogue in the field of wages and pensions as well and, in keeping with Article 153(5) TFEU, to respect the competences of the Member States and social partners, in accordance with national practices, in these areas;
sürgeti a Tanácsot és a Bizottságot az Európa 2020 stratégia, valamint a megerősített európai gazdaságirányítás hatékonyságának és demokratikus legitimitásának biztosítására; hangsúlyozza, hogy ehhez az Európai Parlamentet érdemben és időben be kell vonni a felügyeleti és szakpolitikai koordinációs folyamatokba; helyteleníti, hogy az éves növekedési jelentésben javasolt ütemterv nem tesz említést az Európai Parlamentnek a folyamatban betöltött szerepéről;
Urges the European Council, the Council and the Commission to ensure that the Europe 2020 strategy and the strengthened European economic governance system are effective and democratically legitimate; emphasises that this makes the genuine and timely involvement of Parliament throughout the surveillance and policy coordination procedures essential; deplores the lack of a reference to Parliament's role in the process in the timeline proposed in the Annual Growth Survey;
felhívja a tagállamokat, hogy a nemzeti parlamenteket, a szociális partnereket, a regionális és a helyi hatóságokat, valamint a civil társadalmat jobban vonják be, és velük rendszeresen konzultáljanak; úgy véli, hogy a nemzeti reformprogramokban nincs információ a konzultációs eljárást illetően, és ezt a helyzetet orvosolni kell;
Calls on the Member States to involve more closely and regularly consult the national parliaments, the social partners, regional and local authorities and civil society; considers that the current lack of information on the consultation procedures in the National Reform Programmes should be addressed;
tudomásul veszi a tagállamok előzetes nemzeti foglalkoztatási célkitűzéseit; mély aggodalmának ad hangot az ambíció teljes hiánya miatt, különös tekintettel arra, hogy a becsült összesített eredmény a legjobb esetben is több mint 2 százalékponttal alul marad annak az uniós központi célértéknek és vállalásnak, hogy a foglalkoztatottságot 2020-ra 75%-ra emeljük;
Notes the preliminary indication of the Member States' national employment targets; expresses deep concern at the lack of ambition in this regard, and in particular at the fact that in the best-case scenario the estimated collective outcome would fall short, by more than 2 percentage points, of the EU headline target and the commitment to reach an employment rate of 75% by 2020;
felhívja a tagállamokat, hogy úgy alakítsák ki nemzeti foglalkoztatottsági célkitűzéseiket, hogy azok egybeessenek az uniós célkitűzésekkel, és hogy ezeket a célkitűzéseket vegyék ugyanolyan komolyan, mint a költségvetési konszolidációra irányuló célkitűzéseket;
Calls on the Member States to reconsider their national employment targets, so that the EU headline target can be met, and to take these targets as seriously as their fiscal consolidation ones;
felhívja továbbá a tagállamokat arra is, hogy szenteljenek kiemelt figyelmet és tűzzenek ki nemzeti szintű célokat az egyes olyan alcsoportok tekintetében, mint a fiatalok, a nők, a fogyatékossággal élők és az idős munkavállalók;
Calls, further, on the Member States to pay special attention to, and set national targets for, specific sub-groups, such as young people, women, people with disabilities and older workers;
felhívja a tagállamokat, hogy amennyiben még nem tették meg, tűzzenek ki nemzeti szintű célokat a társadalmi befogadás és a szegénység elleni fellépés vonatkozásában, valamint foglalkozzanak a munkaviszonyban lévő, de szegénységben élő emberek egyre kiterjedtebb problémájával; felhívja a tagállamokat, hogy ennek kapcsán gondoskodjanak az Európai Tanácsban megállapodott célok teljesítéséről és arról, hogy a célkitűzések közötti – különösen a foglalkoztatás, az oktatás és képzés, valamint a társadalmi befogadás és a szegénység terén jelentkező – átjátszásokat kellően figyelembe vegyék;
Calls on those Member States which have not yet done so to set their national targets on social inclusion and the fight against poverty and to address the increasing problem of the working poor; invites the Member States, when doing so, to ensure that the ambitious target agreed by the European Council is met and that interaction between the targets, especially those on employment and education and training and on social inclusion and poverty, is duly taken into account;
rámutat, hogy a gyenge gazdasági növekedési kilátások korlátozzák a munkahely-teremtési és foglalkoztatási lehetőségeket;
Notes that weak economic growth prospects limit the possibilities for job creation and employment;
felhívja az Európai Tanácsot, hogy az éves növekedési jelentésben szereplő, a költségvetési konszolidáció a 2011–2012-es időszakban történő előtérbe helyezésére irányuló bizottsági javaslatok tárgyalásakor a foglalkoztatási kérdéseket ne sorolja hátra;
Calls on the European Council not to make employment issues secondary concerns when considering the Commission's recommendation in the Annual Growth Survey to make rigorous fiscal consolidation the first priority for the 2011/2012 period;
hangsúlyozza, hogy a tagállamoknak haladéktalanul fokozniuk kell erőfeszítéseiket annak érdekében, hogy az összes kiemelt jelentőségű célkitűzést teljesíteni tudják, ideértve a foglalkoztatottság szintjének növelését, a munkanélküliség csökkentését, az új, alacsony széndioxid-kibocsátásra épülő gazdaságban rejlő foglalkoztatási lehetőségek kiaknázását és a munkaerő képzését, a minőségi munka és az egész életen át tartó tanulás előmozdítását, valamint a szakmai és magánélet összeegyeztetésének elősegítését; úgy véli, hogy ezeket a célkitűzéseket bele kell foglalni a nemzeti reformprogramokba;
Emphasises the urgent need for the Member States to step up their efforts to deliver in all priority areas, including increasing employment levels and reducing unemployment, exploiting the job potential of a new low-carbon economy, developing a skilled workforce, promoting job quality and lifelong learning, and facilitating the work-life balance; considers that these efforts should be reflected in the final National Reform Programmes;
ezzel összefüggésben rámutat a strukturális alapok, és különösen az Európai Szociális Alap alapvető szerepére a válság által a foglalkoztatásra gyakorolt hatások mérséklése szempontjából; úgy véli, hogy az alapokat a legsúlyosabb nehézségekkel küzdő csoportok a munkaerőpiacra történő belépésének vagy ottmaradásának támogatására kell felhasználni;
Emphasises, in this context, the importance of the Structural Funds, and in particular the European Social Fund, in counteracting the effects of the crisis on employment; considers that the use of these Funds should be geared to supporting the groups with most severe difficulties in entering or remaining on the labour market;
úgy véli továbbá, hogy az Európa 2020 célkitűzések teljesítése szempontjából a hatékonyabb munkaerő-piaci intézkedések bevezetésén túlmenően szorosabb együttműködésre van szükség a foglalkoztatáspolitika, a szociálpolitika és a többi szakpolitika között, különös tekintettel a makrogazdaságra, a kutatás-fejlesztésre és az innovációra, valamint az oktatásra és képzésre;
Considers also that, in addition to the implementation of more effective labour market measures, closer interaction between employment, social and other policy areas, in particular macroeconomic, R&D and innovation, education and training policies, is essential if the Europe 2020 goals are to be met;
felhívja a tagállamokat, hogy nemzeti reformprogramjukban biztosítsanak kiemelt helyet a munkaerő-piaci részvétel fokozásának, a munkanélküliség elleni fellépésnek és a munkaerő-piacról való hosszú távú kirekesztés megakadályozásának;
Calls on the Member States, in their National Reform Programmes, to give the highest priority to increasing labour market participation, tackling unemployment and preventing long-term exclusion from the labour market;
úgy véli, hogy a munkaerő-piaci kereslet fokozása érdekében nagyobb hangsúlyt kellene fektetni a foglalkoztatás minőségére, a méltó munkára és az ellátási oldalra összpontosító gazdaságpolitikára;
Considers that much more emphasis must be given to job quality and decent work and to supply side-oriented economic policies in an effort to boost demand on the labour market;
ebben az összefüggésben úgy véli, hogy nagyobb erőfeszítéseket kell tenni a fiatalokban – ideértve az oktatásból idejekorán kimaradó fiatalokban –, valamint a nőkben, az idősekben, a hátrányos helyzetű és fogyatékossággal élő emberekben, a migránsokban és az etnikai kisebbségekhez tartozókban – többek között a roma származásúakban – rejlő lehetőségek kiaknázása érdekében; felhívja a tagállamokat, hogy munkaerő-piacukat igazítsák e csoport mindenkori szükségleteihez és képességeihez;
Considers, in that connection, that efforts are needed to make better use of the potential of younger people, including early school leavers, women, the elderly, disadvantaged and disabled people, migrants and members of ethnic minorities, including the Roma; calls on the Member States to adapt their labour markets to the needs and skills of these groups at every stage of their lives;
hangsúlyozza, hogy szükség van olyan politikákra, amelyek a fiatalok számára megkönnyítik az iskolapadból a munka világába való átmenetet; rámutat arra, hogy előreláthatóan nagy a kockázata annak, hogy az oktatásból idejekorán kimaradó fiatalok szegénységben fognak élni; hangsúlyozza, hogy az ebben az összefüggésben kialakított bármilyen rugalmas vagy ideiglenes munkalehetőséggel egyidejűleg a képzési lehetőséghez való jogot és a társadalombiztosításhoz való hozzáférést is biztosítani kell, és hogy e foglalkoztatási formáknak elő kellene segíteniük a biztosabb munkaviszonyra való áttérést;
Stresses the importance of policies facilitating the transition of young people from school to work; stresses that the risk that early school leavers will face poverty is predictably high; emphasises that any flexible or temporary forms of work used in this context should incorporate the right to training and access to social security and should help people make the transition into more secure employment;
felhívja a tagállamokat, hogy folytassák olyan politikák kidolgozását, amelyek segítségével egyre több nőt lehet a munkaerő-piacra vonzani és ott tartani, ideértve a családjukról gondoskodó nők szükségleteit kielégíteni hivatott, elérhető árú és jó színvonalú gondozási lehetőségeket és a rugalmas munkaidő-beosztást;
Calls on the Member States to continue developing the policies needed to bring more women on to and keep them on the labour market, including by improving the provision of affordable and high-quality care facilities and flexible working arrangements to meet the needs of family carers;
rámutat a célzott aktiválási és készségfejlesztési politikáknak az alacsony képzettséggel vagy semmilyen képzettséggel nem rendelkező, a válság által leginkább sújtott és a hosszú távú munkanélküliség kockázatának leginkább kitett személyek támogatásában betöltött szerepére;
Emphasises the importance of targeted activation and skills policies in supporting those with low or no qualifications who have been the hardest hit by the crisis and face the highest risk of long-term unemployment;
sürgeti a tagállamokat, hogy tulajdonítsanak kellő jelentőséget a magas színvonalú oktatás és képzés biztosításának, az egész életen át tartó tanulásnak és a képzettségek elismerésének;
Urges the Member States to attach due importance to the provision of high-quality education and training and to lifelong learning and the recognition of qualifications;
felhívja a tagállamokat, hogy a munkaerő-piaci igények elemzésére szolgáló eszközök fejlesztése, valamint az oktatási és képzési rendszernek a képzettségek időszerűtlenségét áthidaló átalakítása révén fektessen be nagyobb mértékben a szakmai és földrajzi mobilitás támogatásába;
Calls on the Member States to invest more in facilitating occupational and geographical mobility, enhancing the tools needed to analyse labour markets needs and reforming the education and training systems which can help to overcome skills mismatches;
hangsúlyozza a munkahelyteremtéshez például a kkv-k, az önfoglalkoztatás és a vállalkozások támogatásán keresztül hozzájáruló foglalkoztatáspolitikák jelentőségét;
Emphasises the importance of employment policies that contribute to job creation, for example through support for SMEs and self-employment and the promotion of entrepreneurship;
alapvető fontosságúnak tartja, hogy a tagállamok eleget tegyenek a foglalkoztatottsági szint növelésére, a szakmai képzettség javítására, a munkahelyteremtésre, a szegénység csökkentésére és a társadalmi befogadás kiterjesztésére irányuló kötelezettségvállalásoknak;
Considers it essential that Member States take action now to deliver on the commitments made to increase employment levels, improve people's skills, create job opportunities, reduce poverty and enhance social inclusion;
hangsúlyozza, hogy a szociális védelmi rendszerek elismert szerepet játszottak a gazdaság stabilizálásában és a válság társadalmi hatásainak enyhítésében; felhívja ezért a tagállamokat, hogy különösen amennyiben költségvetési konszolidációra van szükség, gondoskodjanak arról, hogy a szociális védelmi rendszerek továbbra is megfelelő támogatást nyújtsanak, és hogy képesek legyenek ellátni a képzettségek és a munkavállalási képesség megőrzésében és javításában rájuk váró szerepet annak érdekében, hogy az emberi tőkét megtartsuk, továbbfejlesszük, és a gazdasági talpraállás adta lehetőségeket teljes mértékben kihasználjuk;
Emphasises that social protection systems have played an acknowledged role in stabilising the economy and cushioning the social impact of the crisis; calls, therefore, on the Member States, in particular when fiscal consolidation is required, to make sure that social protection systems continue to provide adequate support and play their part in safeguarding and improving skills and employability, so that human capital can be preserved and enhanced and full advantage taken of the recovery;
rámutat, hogy a társadalmi kirekesztés és a szegénység csökkentése terén alapvető fontosságú lenne a legjobb gyakorlatok és tapasztalatok tagállamok közötti hatékonyabb cseréje, és hogy ez hozzájárulhatna a szegénység csökkentésére vonatkozó, az Európa 2020-ban megjelölt célkitűzések megvalósításához;
Emphasises that more effective exchanges of best practice and experience between Member States in the area of the fight against social exclusion and poverty reduction are vital and would help to facilitate the achievement of the Europe 2020 poverty reduction targets;
Az Európai Parlament 2011. február 17-i jogalkotási állásfoglalása a tagállamok foglalkoztatáspolitikáira vonatkozó iránymutatásokról szóló tanácsi határozatra irányuló javaslatról ( COM(2011)0006 – C7-0033/2011 – 2011/0007(CNS) )
European Parliament legislative resolution of 17 February 2011 on the proposal for a Council decision on guidelines for the employment policies of the Member States ( COM(2011)0006 – C7-0033/2011 – 2011/0007(CNS) )
tekintettel a Bizottságnak a Tanácshoz intézett javaslatára ( COM(2011)0006 ),
having regard to the Commission proposal to the Council ( COM(2011)0006 ),
tekintettel az Európai Unió működéséről szóló szerződés 148. cikkének (2) bekezdésére, amellyel összhangban a Tanács konzultált a Parlamenttel ( C7-0033/2011 ),
having regard to Article 148(2) of the Treaty on the Functioning of the European Union, pursuant to which the Council consulted Parliament ( C7-0033/2011 ),
tekintettel a Foglalkoztatási és Szociális Bizottság jelentésére, valamint a Gazdasági és Monetáris Bizottság véleményére ( A7-0040/2011 ),
having regard to the report of the Committee on Employment and Social Affairs and the opinion of the Committee on Economic and Monetary Affairs ( A7-0040/2011 ),