natgillin/translations-raw huggingface dataset:
A tagállamoknak képesnek kell lenniük arra, hogy a területükre való első belépés engedélyezésére a kellő időben összevont engedélyt vagy – amennyiben az engedély kizárólag a saját területükre szól – vízumot bocsássanak ki.
In order to allow initial entry into their territory, Member States should be able to issue, in a timely manner, a single permit or, if they issue such permits exclusively on their territory, a visa.
Meg kell állapítani az összevont engedély iránti kérelem elbírálására irányadó eljárási szabályokat.
A set of rules governing the procedure for examination of the application for a single permit should be laid down.
Olyan eljárásokat kell megállapítani, amelyek – figyelemmel a tagállami közigazgatások leterheltségére – hatékonyak és működőképesek, valamint – az érintettek megfelelő jogbiztonsága érdekében – átláthatóak és méltányosak.
Those procedures should be effective and manageable, taking account of the normal workload of the Member States' administrations, as well as transparent and fair, in order to offer appropriate legal certainty to those concerned.
Az összevont engedély iránti kérelem elutasítására vonatkozó
The conditions and criteria on the basis of which an application for a single permit can be rejected
feltételeknek és szempontoknak objektívnek kell lenniük, és
should be objective and
Az összevont engedély formátumának meg kell egyeznie a harmadik országok állampolgárai tartózkodási engedélye egységes formátumának megállapításáról szóló, 2002. június 13-i 1030/2002/EK tanácsi rendelet HL L 157., 2002.6.15., 1. o.
The single permit should take the harmonised format of the residence permit in accordance with Council Regulation (EC) No 1030/2002, of 13 June 2002 laying down a uniform format for residence permits for third-country nationals OJ L 157, 15.6.2002, p.
információkat tüntessenek fel, különösen arra vonatkozóan, hogy az adott személy számára engedélyezett-e a munkavállalás.
information, in particular as to whether or not the person is permitted to work.
A tagállamoknak – többek között a migráció hatékonyabb ellenőrzése érdekében – nemcsak az összevont engedélyen, hanem valamennyi kiállított tartózkodási engedélyen fel kell tüntetniük a munkavállalás engedélyezésére vonatkozó információkat, függetlenül az engedély típusától és attól, hogy milyen jogcímen engedélyezték a harmadik ország állampolgárának a tagállam területén való ▌munkavállalását.
Member States should indicate – also for the purpose of better control of migration – not only in the single permit but also in all the issued residence permits the information relating to the permission to work irrespective of the type of the permit or the residence title on the basis of which the third country national has been admitted to the territory of a Member State and has been given access to the labour market of that Member State ▌.
A tagállamok annak megállapítására vonatkozó kötelezettsége, hogy a kérelmet a harmadik ország állampolgára vagy a munkáltató nyújtja-e be, nem érinti azokat a szabályokat, amelyek mindkét félnek az eljárásba való bevonását írják elő.
The obligation on the Member States to determine whether the application is to be made by a third-country national or by his or her employer should be without prejudice to any arrangements requiring both to be involved in the procedure.
A tagállamnak kell eldöntenie, hogy az összevont engedélyre irányuló kérelmet csak a fogadó tagállamban lehet benyújtani, vagy harmadik országban is kezdeményezhető az engedélykérelem.
The Member States should decide whether the application for a single permit is to be made in the Member State of destination or from a third country.
Amennyiben a harmadik országbeli állampolgár nem kezdeményezheti az engedélykérelmet harmadik országból, a tagállamoknak gondoskodniuk kell arról, hogy a kérelmet a munkáltató is benyújthassa a fogadó tagállamban.
In cases where the third-country national is not allowed to make an application from a third country, Member States should ensure that the application may be made by the employer in the Member State of destination.
Ezen irányelvnek a nem munkavállalási célra kiállított tartózkodási engedélyekre vonatkozó rendelkezései kizárólag ezen engedélyek formátumát szabályozzák, és nem érintik a tartózkodás engedélyezésére és az engedélyek kiadására irányuló eljárásokra vonatkozó nemzeti vagy egyéb uniós szabályokat.
The provisions of this Directive on residence permits for purposes other than work should apply only to the format of such permits and should be without prejudice to national or to Union rules on admission procedures and on procedures for issuing such permits.
Ezen irányelvnek az összevont kérelmezési eljárásra és az összevont engedélyre vonatkozó rendelkezései nem érinthetik az egységes és a hosszú távú tartózkodásra jogosító vízumokat.
The provisions of this Directive on the single application procedure and on the single permit should not concern uniform and long-stay visas.
A kérelemről hozott határozat elfogadására vonatkozó határidő nem foglalhatja magában a szakmai képesítések elismeréséhez vagy a vízumok kiadásához szükséges időt.
The deadline for adopting a decision on the application should not include the time required for the recognition of professional qualifications or the time required for issuing a visa.
Az ezen irányelv szerinti illetékes hatóság kijelölése nem sérti más hatóságoknak és – adott esetben – a szociális partnereknek a kérelem elbírálásával és az arról szóló határozat elfogadásával kapcsolatos szerepét és feladatait.
The designation of the competent authority under this Directive should be without prejudice to the role and responsibilities of other authorities and, where applicable, the social partners, with regard to the examination of, and the decision on, the application.
Ezen irányelv rendelkezései nem sérthetik a tagállamok azon hatáskörét, hogy szabályozzák a harmadik országbeli állampolgárok munkavállalási célú tartózkodásának engedélyezését, ideértve a harmadik országbeli állampolgárok számára munkavállalás céljából kiadott tartózkodási engedélyek számát.
The provisions of this Directive are without prejudice to the competence of the Member States to regulate the admission, including volumes of admission for third-country nationals for the purpose of employment.
A harmadik országok azon állampolgárainak, akik érvényes úti okmány és valamely, a schengeni vívmányokat teljes körűen alkalmazó tagállam által kiállított összevont engedély birtokában vannak, legfeljebb három hónapig tartó időtartamra meg kell engedni a schengeni vívmányokat teljes körűen alkalmazó tagállamok területére való belépést és az azon belüli szabad mozgást, a személyek határátlépésére irányadó szabályok közösségi kódexének (Schengeni határ-ellenőrzési kódex) HL L 105., 2006.4.13., 1. o.
Third-country nationals who are in possession of a valid travel document and a single permit issued by a Member State applying the Schengen acquis in full, should be allowed to enter into and move freely within the territory of the Member States applying the Schengen acquis in full, for a period up to three months in accordance with Regulation (EC) No 562/2006 of the European Parliament and of the Council of 15 March 2006 establishing a Community Code on the rules governing the movement of persons across borders (Schengen Borders Code) OJ L 105, 13.4.2006, p.
E rendelkezések célja, hogy az egész EU-n belül
a further development of a coherent immigration policy
megteremtsék az
and narrowing
feltételek minimális szintjét
Such provisions are intended to establish a
Az ezen irányelv 2. cikkének b) pontjában említett „harmadik országból származó munkavállaló” meghatározása – a „munkaviszony” egyéb uniós jogi aktusokban alkalmazott fogalma értelmezésének sérelme nélkül – a következő: harmadik ország bármely olyan állampolgára, akinek valamely tagállam területére való beutazását engedélyezték, ott jogszerűen tartózkodik, és az adott tagállam nemzeti joga alapján és/vagy nemzeti gyakorlatával összhangban munkavállalásra jogosult
Definition of ‘third country worker’ as laid down in Article 2(b) of this Directive means, without prejudice to the interpretation of the concept of employment relationship in other EU legislation, any third-country national who has been admitted to the territory of a Member State, is legally resident and is allowed to work under national law and/or in accordance with national practice in that Member State.
alapján engedélyezték valamely tagállam területén, a harmadik országok azon állampolgárait, akik a harmadik országok állampolgárai tanulmányok folytatása, diákcsere, javadalmazás nélküli gyakorlat, illetve önkéntes szolgálat céljából történő beutazásának feltételeiről szóló, 2004. december 13-i 2004/114/EK tanácsi irányelv HL L 375., 2004.12.23., 12. o.
, third-country nationals who are admitted to the territory of a Member State in accordance with Council Directive 2004/114/EC of 13 December 2004 on the conditions of admission of third country nationals for the purposes of studies, pupil exchange, unremunerated training or voluntary service OJ L 375, 23.12.2004, p.
Nem tartoznak ezen irányelv hatálya alá a harmadik országok azon állampolgárai, akik a harmadik országok huzamos tartózkodási engedéllyel rendelkező állampolgárainak jogállásáról szóló, 2003. november 25-i 2003/109/EK tanácsi irányelv HL L 16., 2004.1.23., 44. o.
Third-country nationals who have acquired long-term resident status in accordance with Council Directive 2003/109/EC of 25 November 2003 on the status of third-country nationals who are long-term residents OJ L 16, 23.1.2004, p.
ezen irányelv hatálya alá harmadik országok
this Directive.
[122. és 124. módosítás]
[amendments 122 and 124]
Az egyes szakpolitikai területeken alkalmazott egyenlő bánásmódhoz való jogot szigorúan hozzá kell kapcsolni a harmadik ország állampolgárának a tagállam területén való legális tartózkodásához és a munkaerőpiachoz való hozzáférésének biztosításához, amelyeket a tartózkodási és munkavállalási engedélyt is magában foglaló összevont engedély, illetve a más célokra kiállított, a munkavállalási engedéllyel kapcsolatos információkat is feltüntető tartózkodási engedélyek igazolnak.
The right to equal treatment in specified policy fields should be strictly linked to the third-country national's legal residence and the access given to the labour market in a Member State, which is enshrined in the single permit encompassing the authorization to both reside and work and in residence permits issued for other purposes containing the information on the permission to work.
Ebben az irányelvben munkafeltételek alatt legalább a fizetést és az elbocsátást, a munkahelyi egészség és biztonság feltételeit, a munkaidőt és a szabadságolást kell érteni, figyelembe véve az érvényben lévő kollektív megállapodásokat.
Working conditions in this Directive are to be understood to cover at least pay and dismissal, health and safety at the workplace, working time and leave taking into account collective agreements in force.
.[122. és 125. módosítás]
[amendments 122 and 125]
A valamely harmadik ország állampolgára által egy másik tagállamban szerzett szakképesítést ugyanúgy el kell ismerni, mint az uniós polgárok szakképesítését, a harmadik országban szerzett képesítéseket pedig a szakmai képesítések elismeréséről szóló, 2005. szeptember 7-i 2005/36/EK európai parlamenti és tanácsi irányelvvel HL L 255., 2005.9.30., 22. o.
Professional qualifications acquired by a third-country national in another Member State should be recognised the same way as for Union citizens and qualifications acquired in a third country should be taken into account in conformity with the provisions of Directive 2005/36/EC of the European Parliament and of the Council of 7 September 2005 on the recognition of professional qualifications OJ L 255, 30.9.2005, p.
A harmadik országbeli munkavállalóknak biztosított azon jog, hogy az okleveleknek, bizonyítványoknak és egyéb szakmai képesítéseknek a vonatkozó nemzeti eljárásokkal összhangban történő elismerése terén egyenlő bánásmódban részesüljenek, nem sérti a tagállamok azon hatáskörét, hogy e harmadik országbeli munkavállalókat a munkaerőpiacukra beengedjék.
The right to equal treatment accorded to third-country workers as regards recognition of diplomas, certificates and other professional qualifications in accordance with the relevant national procedures is without prejudice to the competence of Member States to admit these third-country workers to their labour market.
[122. és 126. módosítás]
[amendments 122 and 126]
a szociális biztonság területén egyenlő bánásmódban kell részesíteni.
should enjoy equal treatment as regards social security.
A szociális biztonság ágait a szociális biztonsági
Branches of social security are defined in
rendszerek koordinálásáról szóló, 2004. április 29-i 883/2004/EK európai parlamenti és tanácsi rendelet
Regulation (EC) No 883/2004 of the European Parliament and of the Council of 29 April 2004 on the coordination of social security systems
is kiterjednek, akik valamely harmadik országból érkeznek közvetlenül egy tagállamba.
coming to a Member State directly from a third country.
Ez az irányelv ugyanakkor nem ruházhatja fel
Nevertheless, this Directive should not confer
a harmadik országból származó munkavállalókat
on third-country workers
jogszabályok biztosítanak a harmadik országok azon állampolgárai számára, akik tagállamok közötti határokon átnyúló tényezőkkel rendelkeznek.
legislation in the field of social security for third-country nationals who have cross-border elements between Member States.
Az irányelv továbbá nem biztosíthat jogokat olyan helyzetekkel kapcsolatban, amelyek kívül esnek az uniós jogszabályok hatályán, mint például a harmadik országban tartózkodó családtagok helyzete.
This Directive, furthermore, should not grant rights in relation to situations which lie outside the scope of Union legislation, for example family members residing in a third country.
Ez az irányelv kizárólag azon családtagok vonatkozásában biztosít jogokat, akik a harmadik országból származó munkavállalóhoz csatlakozva családegyesítés jogcímén tartózkodnak valamely tagállamban, illetve akik már jogszerűen az adott tagállamban tartózkodnak.
This Directive grants rights only in relation to those family members who join the third-country worker to reside in any Member State on the basis of family reunification or to those family members who already reside legally in the given Member State.
[122. és 127. módosítás]
[amendments 122 and 127]
Az uniós jog nem korlátozza a tagállamoknak a szociális biztonsági rendszerük kialakítására vonatkozó hatáskörét.
Union law does not limit the power of the Member States to organise their social security schemes.
[122. és 128. módosítás]
[amendments 122 and 128]
A tagállamoknak legalább egyenlő bánásmódban kell részesíteniük azokat a harmadik országbeli állampolgárokat, akik alkalmazásban állnak, vagy akiket munkaviszonyban eltöltött időszakot követően vettek munkanélküliként nyilvántartásba.
Member States should at least give equal treatment to those third-country nationals who are in employment or who after a period of employment are registered as unemployed.
A harmadik országokból származó munkavállalókkal szembeni egyenlő bánásmód nem terjed ki a szociális segélyezési rendszerek keretében finanszírozott szakképzésre.
Equal treatment of third-country workers does not cover measures in the field of vocational training which are financed under social assistance schemes.
[122. és 129. módosítás]
[amendments 122 and 129]
az irányelv
this Directive
céljait, nevezetesen a harmadik országok állampolgárainak valamely tagállam területén történő munkavállalását szolgáló összevont engedély kiállítására irányuló összevont kérelmezési eljárás meghatározását, valamint a harmadik országból származó és valamely tagállamban legálisan tartózkodó munkavállalók jogainak szavatolását a tagállamok nem tudják kielégítően megvalósítani, és ezért azok az intézkedés terjedelme vagy hatásai miatt
, namely determining a single application procedure for issuing a single permit for third-country nationals to work in the territory of a Member State and securing rights for third-country workers legally residing in a Member State cannot be sufficiently achieved by the Member States and can therefore, by reason of the scale and effects of the action, be better achieved
Ez az irányelv tiszteletben tartja az alapvető jogokat, és elismeri
This Directive respects the fundamental rights and observes the principles recognised by
az Európai Unióról szóló szerződés 6. cikke által elismert és
Article 6 of the Treaty on European Union and reflected in
az Európai Unió alapjogi chartájában kifejezett elveket ▌.
the Charter of Fundamental Rights of the European Union▌.
A jelen irányelv alkalmazása az Unió jogában és a nemzetközi jogi eszközökben megfogalmazott kedvezőbb rendelkezések sérelme nélkül történik.
This Directive should be applied without prejudice to more favourable provisions contained in Union law and international instruments.
A tagállamoknak ezen irányelv rendelkezéseit úgy kell végrehajtaniuk, hogy ne kerüljön sor megkülönböztetésre nem, faj, szín, etnikai vagy társadalmi származás, genetikai jellemzők, nyelv, vallás vagy hit, politikai vagy egyéb vélemény, nemzeti kisebbséghez tartozás, vagyon, születés, fogyatékosság, kor vagy nemi beállítottság alapján, különösen a személyek közötti, faji- vagy etnikai származásra való tekintet nélküli egyenlő bánásmód elvének alkalmazásáról szóló, 2000. június 29-i 2000/43/EK tanácsi irányelvvel HL L 180., 2000.7.12., 22. o.
Member States should give effect to the provisions of this Directive without discrimination on the basis of sex, race, colour, ethnic or social origin, genetic characteristics, language, religion or beliefs, political or other opinions, membership of a national minority, fortune, birth, disabilities, age or sexual orientation in particular in accordance with Council Directive 2000/43/EC of 29 June 2000 implementing the principle of equal treatment between persons irrespective of racial or ethnic origin OJ L 180, 19.7.2000, p.
Az Európai Unióról szóló szerződéshez és az Európai
In accordance with Articles 1 and 2 of the Protocol
munkavállalás céljából történő tartózkodáshoz
work in the territory of a Member State, in order to simplify
a harmadik országoknak a tagállamokban legálisan tartózkodó állampolgáraira vonatkozó közös jogok meghatározása
a common set of rights to third-country workers legally residing in a Member State
– függetlenül a tagállam területén való engedélyezett tartózkodás eredeti céljától –, az adott tagállam állampolgáraival való egyenlő bánásmód elve alapján.
, irrespective of the purposes for which they were initially admitted to the territory of that Member State, based on equal treatment with nationals of that Member State
ott jogszerűen tartózkodik,
is legally resident
az adott tagállam nemzeti joga alapján és/vagy nemzeti gyakorlatával összhangban munkát vállalhat
under national law and/or in accordance with national practice
„összevont engedély”: a tagállamok valamelyikének hatóságai által kiállított
‘single permit’ means
olyan tartózkodási engedély
a residence permit
, amely feljogosítja a harmadik ország állampolgárát a területén
issued by the authorities of a Member State allowing a third-country national to stay ▌legally in its territory
munkavállalás céljából való tartózkodásra
in order to work there
összevont engedély
that application for
iránti kérelemről
the single permit▌.
Ez az irányelv a következőkre alkalmazandó:
This Directive shall apply:
tartózkodni ▌kívánó állampolgárai;
in order to work there;
Ez az irányelv nem alkalmazandó a harmadik országok azon állampolgáraira,
This Directive shall not apply to third-country nationals:
az Unió polgárainak és családtagjaiknak a tagállamok területén történő szabad mozgáshoz és tartózkodáshoz való jogáról szóló, 2004. április 29-i 2004/38/EK irányelvvel
Union in accordance with Directive 2004/38/EC of the European Parliament and of the Council of 29 April 2004 on the right of citizens of the Union and their family members to move and reside freely within the territory of the Member States
HL L158., 2004.4.30., 77. o.
OJ L 158, 30.4.2004, p.
akik családtagjaikkal együtt állampolgárságuktól függetlenül az Unió és tagállamai, illetve az Unió és harmadik országok közötti megállapodások értelmében az uniós polgárokéval megegyező jogokat élveznek a szabad mozgás tekintetében;
who, together with their family members, and irrespective of their nationality, enjoy rights of free movement equivalent to those of citizens of the Union under agreements either between the Union and the Member States or between the Union and third countries;
akik engedéllyel tartózkodnak valamely tagállamban ideiglenes védelem alapján, illetve engedélyért folyamodtak az ilyen alapon történő ott-tartózkodásra, és jogállásukról még nem született határozat;
who are authorised to reside in a Member State on the basis of temporary protection, or who have applied for authorisation to reside there on that basis and are awaiting a decision on their status;
akiket a harmadik országok állampolgárainak, illetve a hontalan személyeknek menekültként vagy a más okból nemzetközi védelemre jogosultként való elismerésének feltételeiről és az e jogállasok tartalmára vonatkozó minimumszabályokról szóló, 2004. április 29-i 2004/83/EK tanácsi irányelv
who are beneficiaries of international protection under Council Directive 2004/83/EC of 29 April 2004 on minimum standards for the qualification and status of third-country nationals or stateless persons as refugees or as persons who otherwise need international protection and the content of the protection granted
alapján nemzetközi védelemben részesítettek, vagy akik az irányelv alapján nemzetközi védelemért folyamodtak, és akiknek a kérelmével kapcsolatban még nem született végső határozat;
or have applied for international protection under that Directive and whose application has not yet given rise to a final decision;
akik a tagállam nemzeti jogszabályaival, nemzetközi kötelezettségeivel vagy gyakorlatával összhangban védelemben részesülnek, illetve akik a tagállam nemzeti jogszabályaival, nemzetközi kötelezettségeivel vagy gyakorlatával összhangban védelemért folyamodtak, és kérelmükkel kapcsolatban még nem született végleges határozat;
who are beneficiaries of protection in accordance with national law, international obligations or the practice of the Member State or have applied for protection in accordance with national law, international obligations or the practice of the Member State and whose application has not given rise to a final decision;
akik huzamos tartózkodási engedéllyel rendelkező jogállást szereztek a 2003/109/EK irányelv szerint;
who have acquired long-term resident status in accordance with Directive 2003/109/EC;
ténybeli vagy jogi indokok alapján felfüggesztették;
has been suspended for reasons of fact or law;
akik önfoglalkoztatóként kérték valamely tagállam területén való tartózkodásuk engedélyezését, illetve ekként engedélyezték tartózkodásukat;
who have applied for admission or have been admitted to the territory of a Member State as self-employed workers;
akik tengerészként kérték tartózkodásuk engedélyezését vagy tengerészként engedélyezték tartózkodásukat, hogy valamely tagállamban lajstromozott vagy valamely tagállam lobogója alatt hajózó hajó fedélzetén bármely minőségben alkalmazásban álljanak, vagy ott munkát végezzenek.
who have applied for admission or have been admitted as seafarers for employment or work in any capacity on board of a ship registered in or sailing under the flag of a Member State.
A tagállamok határozhatnak úgy, hogy ezen irányelv II. fejezete nem alkalmazandó harmadik országok azon állampolgáraira, akik hat hónapot meg nem haladó időtartamú, valamely tagállam területén érvényes munkavállalási engedélyt kaptak, vagy tartózkodásukat tanulmányok folytatása céljából engedélyezték.
Member States may decide that Chapter II of this Directive does not apply to third-country nationals who have been either authorised to work on the territory of a Member State for a period not exceeding six months or admitted for the purpose of study.