natgillin/translations-raw huggingface dataset:
tekintettel a Jogi Bizottság jelentésére (A6–0353/2005),
having regard to the report of the Committee on Legal Affairs ( A6-0353/2005 ),
(1a) Célszerű rendelkezni arról, hogy az igazgatót a Tanács javaslata alapján az Európai Parlament által kijelölt képviselő véleményének meghallgatása után nevezzék ki.
(1a) Provision should be made for the Director to be appointed on a proposal from the Commission, after hearing the opinion of the representative appointed by the European Parliament.
Célszerű rendelkezni arról, hogy megfelelő értékelés után e hivatali idő meghosszabbítható legyen.
Provision should be made to extend this term of office once, after suitable evaluation.
Az Európai Parlament jogalkotási állásfoglalása az 1321/2004/EK rendeletnek az Európai GNSS Ellenőrzési Hatóság vezérigazgatója hivatali idejének tekintetében történő módosításáról szóló tanácsi rendeletre irányuló javaslatról ( COM(2005)0190 – C6–0204/2005 – 2005/0084(CNS) )
European Parliament legislative resolution on the proposal for a Council regulation amending Regulation (EC) No 1321/2004 as regards the term of office of the Executive Director of the European GNSS Supervisory Authority ( COM(2005)0190 – C6-0204/2005 – 2005/0084(CNS) )
tekintettel az EK-Szerződés 308. cikkére, amely alapján a Tanács konzultált a Parlamenttel (C6–0204/2005),
having regard to Article 308 of the EC Treaty, pursuant to which the Council consulted Parliament ( C6-0204/2005 ),
tekintettel a Jogi Bizottság jelentésére (A6–0355/2005),
having regard to the report of the Committee on Legal Affairs ( A6-0355/2005 ),
(1a) Célszerű annak előírása, hogy a vezérigazgató kinevezése a Bizottság által javasolt lista és az Európai Parlament által kijelölt képviselő véleményének meghallgatása alapján történjék.
(1a) Provision should be made for the Executive Director to be appointed from a list of candidates proposed by the Commission, after hearing the opinion of the representative appointed by the European Parliament.
Az 1321/2004/EK rendelet 7. cikke (2) bekezdésében az első albekezdés helyébe a következő szöveg lép:
In Article 7(2) of Regulation (EC) No 1321/2004, the first subparagraph is hereby replaced by the following:
Az Igazgatási Tanács döntését tagjai háromnegyedének a szavazatával hozza meg."
The Administrative Board shall take its decision by a three-quarters majority of its members."
, és az Európai Parlament kijelölt képviselő véleményének meghallgatása
, after hearing the opinion of the representative appointed by the European Parliament
Az Európai Parlament jogalkotási állásfoglalása a 2007/2004/EK rendeletnek az Európai Unió Tagállamai Külső Határain Való Operatív Együttműködési Igazgatásért Felelős Európai Ügynökség ügyvezető igazgatója és ügyvezetőigazgató-helyettese hivatali idejének tekintetében történő módosításáról szóló tanácsi rendeletre irányuló javaslatról ( COM(2005)0190 – C6–0203/2005 – 2005/0089(CNS) )
European Parliament legislative resolution on the proposal for a Council regulation amending Regulation (EC) No 2007/2004 as regards the term of office of the Executive Director and the Deputy Executive Director of the European Agency for the Management of Operational Cooperation at the External Borders of the Member States of the European Union ( COM(2005)0190 – C6-0203/2005 – 2005/0089(CNS) )
tekintettel az EK-Szerződés 62. cikke (2) bekezdésének a) pontjára és 66. cikkére, amely alapján a Tanács konzultált a Parlamenttel (C6–0203/2005),
having regard to Article 62(2)(a) and Article 66 of the EC Treaty, pursuant to which the Council consulted Parliament ( C6-0203/2005 ),
tekintettel a Jogi Bizottság jelentésére (A6–0358/2005),
having regard to the report of the Committee on Legal Affairs ( A6-0358/2005 ),
(1a) Célszerű annak előírása, hogy az ügyvezető igazgató kinevezése a Bizottság javaslata és az Európai Parlament által kijelölt képviselő véleményének meghallgatása alapján történjék.
(1a) Provision should be made for the Executive Director to be appointed on a proposal from the Commission, after hearing the opinion of the representative appointed by the European Parliament.
, és az Európai Parlament által kijelölt képviselő meghallgatása
and after hearing the opinion of the representative appointed by the European Parliament.
után e hivatali idő egy alkalommal meghosszabbítható legyen.
Article 26(1) of Regulation (EC) No 2007/2004 is hereby replaced by the following:
Módosítás: 4 1. cikk 26. cikk (5) bekezdés második mondat (2007/2004/EK rendelet)
Amendment 4 ARTICLE 1 Article 26, paragraph 5, second sentence (Regulation (EC) No 2007/2004
Az Igazgatótanács - a Bizottság javaslata
On a proposal from the Commission
Az Európai Parlament jogalkotási állásfoglalása a mindenki számára biztosítandó esélyegyenlőség európai évéről (2007) – Az igazságos társadalom irányában elnevezésű európai parlamenti és tanácsi határozatra irányuló javaslatról ( COM(2005)0225 – C6–0178/2005 – 2005/0107(COD) )
European Parliament legislative resolution on the proposal for a decision of the European Parliament and the Council on the European Year of Equal Opportunities for All (2007) - Towards a Just Society ( COM(2005)0225 – C6-0178/2005 – 2005/0107(COD) )
- tekintettel a Bizottságnak az Európai Parlamenthez és a Tanácshoz intézett javaslatára ( COM(2005)0225 ) A Hivatalos Lapban még nem tették közzé
having regard to the Commission proposal to the European Parliament and the Council ( COM(2005)0225 ) Not yet published in OJ.
- tekintettel az EK-Szerződés 251. cikkének (2) bekezdésére és 13. cikkének (2) bekezdésére, amely alapján a Bizottság benyújtotta javaslatát a Parlamenthez ( C6-0178/2005 ),
having regard to Article 251(2) and Article 13(2) of the EC Treaty, pursuant to which the Commission submitted the proposal to Parliament ( C6-0178/2005 ),
- tekintettel az Állampolgári Jogi, Bel- és Igazságügyi Bizottság jelentésére és a Nőjogi és Esélyegyenlőségi Bizottság véleményére ( A6-0366/2005 ),
having regard to the report of the Committee on Civil Liberties, Justice and Home Affairs and the opinion of the Committee on Women's Rights and Gender Equality ( A6-0366/2005 ),
hangsúlyozza, hogy a 2006 utáni időszakra vonatkozó jogalkotási javaslatban szereplő előirányzatok a következő többéves pénzügyi keretről szóló határozattól függenek;
Emphasises that the appropriations indicated in the legislative proposal for the period after 2006 are contingent on the decision concerning the next multi-annual financial framework;
felkéri a Bizottságot, hogy adott esetben, amikor a következő többéves pénzügyi keret elfogadásra kerül, nyújtson be a jelen Európai Év pénzügyi referenciaösszegének kiigazítására irányuló javaslatot;
Calls on the Commission to submit, if necessary, once the next multi-annual financial framework has been adopted, a proposal to adjust the financial reference amount for this European Year;
tekintettel az Európai Közösséget létrehozó szerződésre és különösen annak 13. cikke (2) bekezdésére,
Having regard to the Treaty establishing the European Community, and in particular Article 13(2) thereof,
Az Európai Parlament 2005. december 13-i álláspontja.
Position of the European Parliament of 13 December 2005.
2000/43/EK irányelvet
Council has adopted Directive 2000/43/EC
, többek között a foglalkoztatás, szakképzés, oktatás, áruk és szolgáltatások, és a szociális védelem terén; a foglalkoztatás és a munkavégzés során alkalmazott egyenlő bánásmód általános kereteinek létrehozásáról szóló
in, inter alia, employment, vocational training, education, goods and services, and social protection; Directive 2000/78/EC
, 2000. november 27-i
of 27 November 2000
2000/78/EK irányelvet
establishing a general framework for equal treatment in employment and occupation
, amely megtiltja a vallás vagy meggyőződés, a fogyatékosság, kor és szexuális beállítottság alapján történő megkülönböztetést, valamint a nők és férfiak közötti egyenlő bánásmód elvének az árukhoz és szolgáltatásokhoz való hozzáférés, valamint azok értékesítése, illetve nyújtása tekintetében történő végrehajtásáról szóló
, which prohibits discrimination on the grounds of religion or belief, disability, age and sexual orientation and Directive 2004/113/EC
, 2004. december 13-i
of 13 December 2004
2004/113/EK irányelvet
implementing the principle of equal treatment between women and men in the access to and supply of goods and services
A Szerződés 2. cikke kimondja, hogy a Közösség egyik fő feladata a férfiak és a nők közötti egyenlőség előmozdítása.
Article 2 of the Treaty provides that the promotion of equality between men and women is one of the essential tasks of the Community.
Hasonlóképpen, a Szerződés 3. cikkének (2) bekezdése előírja, hogy a Közösség valamennyi tevékenysége során törekedjen az egyenlőtlenségek kiküszöbölésére, valamint a férfiak és nők közötti egyenlőség előmozdítására.
Likewise Article 3(2) of the Treaty requires that the Community aims to eliminate inequalities and to actively promote equality between men and women in all its actions.
különböző indokokkal
set out a prohibition on
követelményként állítja
and the requirement that
Az egyenlőségről és a megkülönböztetésmentességről szóló európai jogszabályok az Európai Unió területén tartózkodó valamennyi személyre vonatkoznak.
European legislation on equal treatment and non-discrimination covers all persons in the European Union.
2005–2010. közötti időszakra vonatkozó szociális agenda, amely kiegészíti és támogatja a lisszaboni stratégiát, alapvető szerepet játszik a gazdasági növekedés szociális dimenziójának előmozdításában.
Social Agenda 2005-2010, which complements and supports the Lisbon Strategy, has a key role in promoting the social dimension of economic growth.
A szociális agenda prioritásainak egyike a mindenki számára biztosítandó
One of the priorities of the Social Agenda is the promotion of equal opportunities for all as a
mint a
a more
szociális szempontból befogadóbb
socially inclusive
A 2007-es év jegyzi a
The year 2007
tizedik évfordulóját, amely év tekintélyes fejlődést tett lehetővé a faji megkülönböztetés kiküszöbölésében.
the 10th anniversary of the European Year Against Racism, which has enabled considerable progress to be made towards the elimination of racial discrimination.
Az európai jogalkotás jelentősen emelte az EU-ban biztosított egyenlőség és az egyenlőtlenségek és megkülönböztetés elleni védelem szintjét, továbbá katalizátorként működött az egyenlőség és megkülönböztetésmentesség felé mutató összetartóbb, jogokon alapuló megközelítés kialakításában.
European legislation has significantly raised the level of guaranteed equality and protection against inequalities and discrimination across the EU and acted as a catalyst for the development of a more coherent, rights-based approach to equality and non-discrimination.
Ennek ellenére az EU-ban élő személyek mindennapjaik során ma is szembesülnek megkülönböztetéssel és egyenlőtlen bánásmóddal.
Despite that fact, people in the EU still encounter discrimination and unequal treatment in their daily lives.
Az európai évnek olyan friss lendületet kellene adnia, amely fenntartja a tagállamoknak az egyenlőség és a megkülönböztetésmentesség terén hozott közösségi jogszabályok végrehajtását célzó erőfeszítéseit.
The European Year should lend fresh impetus to supporting Member States' efforts to implement Community equal treatment and non-discrimination legislation.
Lényeges, hogy az életkorhoz, fogyatékossághoz, valláshoz vagy meggyőződéshez, fajhoz és szexuális beállítottsághoz kapcsolódó tevékenységek teljes mértékben figyelembe vegyék a nemek közötti különbségeket.
It is essential that actions in relation to age, disability, religion or belief, race and sexual orientation take full account of gender differences.
A Bizottság "Egyenlőség és megkülönböztetésmentesség a kibővült Unióban" című, 2004. május 28-án elfogadott zöld könyvével megkezdett konzultáció azt mutatja, hogy a megkérdezett személyek döntő többsége szerint az Uniónak fokozott erőfeszítéseket kell tennie a nemen, faji vagy etnikai származáson, valláson vagy meggyőződésen, fogyatékosságon, koron vagy szexuális irányultságon alapuló megkülönböztetés elleni küzdelemben.
The consultation process organised by the Commission through the Green Paper entitled 'Equality and non-discrimination in the enlarged European Union', which was adopted on 28 May 2004, shows that, in the opinion of most of the persons questioned, the Union should step up its efforts to combat discrimination on grounds of sex, racial or ethnic origin, religion or belief, disability, age or sexual orientation.
Az európai romák helyzetéről szóló, 2005. április 28-i állásfoglalásában
In its Resolution of 28 April 2005 on the situation of Roma in Europe
HL C...
OJ C ....
az Európai Parlament felhívja a figyelmet a cigányellenesség elterjedtségére és annak az Európai Unió ezen leghátrányosabb helyzetű etnikai kisebbségi csoportjainak lehetőségeire gyakorolt diszkriminatív hatására a foglalkoztatás, az oktatás és a szociális szolgáltatások tekintetében.
, the European Parliament brings attention to the prevalence of anti-gypsyism and its discriminatory effect on the opportunities in terms of employment, education and social services for the European Union's most disadvantaged ethnic-minority group.
illetve a változtatás iránti elkötelezett valódi politikai akarat
and the existence of genuine political will for change
nek katalizátorként kell szolgálnia a figyelem felkeltésében és a hajtóerő kialakításában.
The European Year should act as a catalyst in raising awareness and in building momentum.
Valamennyi tagállamban segítenie
It should help to focus political attention
megkülönböztetésmentességi és
non-discrimination and
esélyegyenlőségi keretstratégiája irányába
equal opportunities framework strategy of the European Union
2007 után is
, including after 2007
Az európai év a többszörös megkülönböztetés kérdését is fel fogja vetni, azaz a Szerződés 13. cikke által felsorolt két vagy több indokkal történő megkülönböztetését.
The European Year will also seek to address issues of multiple discrimination, that is discrimination on the basis of two or more grounds listed in Article 13 of the Treaty.
Az ott felsorolt valamennyi indíték kiegyensúlyozott kezelésének támogatására is irányulni fog.
It also seeks to promote a balanced treatment of all grounds listed therein.
A nemzeti szinten tett előrelépés különféle szintjei
The varying levels of progress made at national level
A szubszidiaritás elvével összhangban
the bulk of activities of the Year
a közvetett központosított irányítás rendszerén keresztül nemzeti szintre
to be decentralised at national
ében való részvétel lehetőségét meg kell nyitni a tagállamok, az Európai Gazdasági Térségről (EGT) szóló megállapodásban meghatározott feltéteknek megfelelően az EFTA/EGT-országok, az előcsatlakozási stratégiában részesülő
to Member States, to EFTA/EEA countries in accordance with the conditions established under the European Economic Area Agreement (EEA), to the
csatlakozó és
acceding and
Szükség van a többi közösségi cselekvéssel megvalósuló összeegyeztethetőségre és a kölcsönösen kiegészítő jellegre, különösen a megkülönböztetés és a társadalmi kirekesztettség elleni harcban, valamint az alapvető jogok, az oktatás és képzés, a kultúra és interkulturális párbeszéd, az ifjúság, a polgárság, a bevándorlás és menedékjog, valamint a nemek közötti egyenlőség előmozdítása érdekében.
Consistency and complementarity with other Community action is needed, in particular with action to combat discrimination and social exclusion, and to promote fundamental rights, education and training, culture and intercultural dialogue, youth, citizenship, immigration and asylum, and gender equality.
E határozat a program teljes időtartamára
the entire duration of the programme,
Az e határozat végrehajtásához szükséges intézkedéseket a Bizottságra ruházott végrehajtási hatáskörök gyakorlására vonatkozó eljárások megállapításáról szóló, 1999. június 28-i 1999/468/EK tanácsi határozatnak
The measures necessary for the implementation of this Decision should be adopted in accordance with Council Decision 1999/468/EC of 28 June 1999 laying down the procedures for the exercise of implementing powers conferred on the Commission
elérni többek között a többoldalú együttműködésre, a nemzeteken átnyúló információcserére és a helyes gyakorlat
to the need, inter alia, for multilateral partnerships, the transnational exchange of information
megvalósuló terjesztésére irányuló igény miatt, ezért az intézkedések arányára tekintettel e célkitűzések közösségi szinten jobban megvalósíthatók, a Közösség a Szerződés 5. cikkében megállapított szubszidiaritás elvével összhangban intézkedéseket fogadhat el.
dissemination of good practice, and can therefore, by reason of the scale of action, be better achieved at Community level, the Community may adopt measures, in accordance with the principle of subsidiarity, as set out in Article 5 of the Treaty.
célkitűzései a következők:
The objectives of the European Year shall be as follows:
egyenlő elbánásra jogosult,
are entitled to equal treatment
függetlenül nemétől, faji vagy etnikai származásától, vallásától vagy meggyőződésétől, fogyatékosságától, korától és szexuális beállítottságától.
, irrespective of their sex, racial or ethnic origin, religion or belief, disability, age and sexual orientation.
Az európai év lehetővé teszi a megkülönböztetés kockázatának kitett csoportok számára, hogy jobban megismerjék jogaikat, és felhívja a figyelmet a megkülönböztetésmentesség terén meglévő európai jogszabályokra.
The European Year will make groups which are at risk of discrimination more aware of their rights and of existing European legislation in the area of non-discrimination.
és a megkülönböztetés ellen irányuló tevékenységekbe való bevonásukat
, and their involvement in activities designed to combat discrimination,
a társadalom minden ágában és szintjén.
in all sectors and at all levels.
a társadalom minden tagja – különösen a fiatalok – közötti jó kapcsolatok előmozdításának, valamint a megkülönböztetés elleni harcot megalapozó értékek előmozdításának és terjesztésének fontosságára irányuló figyelmet.
good relations between all in society, and in particular among young people, and promoting and disseminating the values underlying the fight against discrimination.
Az intézkedések tartalma
Content of actions
A 2. cikkben meghatározott célkitűzések elérésére létrehozott intézkedések
The actions designed to meet the objectives set out in Article 2
a következők létrehozását vagy támogatását
entail the development of, or the provision of support for,
találkozók és események;
meetings and events;
A nemi esélyegyenlőség általános érvényesítése
Gender mainstreaming
Az európai évnek figyelembe kell vennie, hogy a nők és a férfiak eltérően tapasztalják meg a faji vagy etnikai származáson, valláson, meggyőzőséden, fogyatékosságon, életkoron és szexuális beállítottságon alapuló megkülönböztetést.
The European Year shall take into account the different ways in which women and men experience discrimination on the grounds of racial or ethnic origin, religion or belief, disability, age and sexual orientation.
Közösségi szintű együttműködés és végrehajtás
Cooperation and implementation at Community level
A Bizottság biztosítja, hogy az e határozat által lefedett közösségi intézkedések a melléklettel összhangban kerüljenek végrehajtásra,
The Commission shall ensure that the Community actions covered by this Decision are implemented in conformity with the Annex
azaz megbizonyosodik arról, hogy a Szerződés 13. cikkében és a jelen határozat 2. cikkében meghatározott megkülönböztetések valamennyi formáját célba veszik, és kiegyensúlyozottan kezelik.
, in particular by making sure that all the forms of discrimination referred to in Article 13 of the Treaty and in Article 2 of this Decision are addressed and dealt with fairly.
A Bizottság megteszi különösen a
In particular, the Commission shall make the necessary arrangements to ensure the consistency and complementarity of the Community action and initiatives referred to in
cikkben említett közösségi intézkedéssel és kezdeményezésekkel fennálló következetességet és kiegészítő jelleget szolgáló szükséges intézkedéseket annak érdekében, hogy a 2. cikkben meghatározott célkitűzések elérését segítse.
so as to help meet the objectives set out in Article 2.
Az érintettekkel,
It shall conduct a regular exchange of views with stakeholders
a megkülönböztetést elszenvedőket képviselő nem kormányzati szervezetekkel és a civil társadalommal
, the NGOs representing the groups which suffer discrimination and civil society,
kialakításáról, végrehajtásáról, nyomon követéséről
implementation, follow-up and assessment
A Bizottság az érdekeltek véleményéről tájékoztatja a
The Commission shall inform the Committee established under
alapján létrehozott bizottságot.
of their opinion.
Nemzeti szintű együttműködés és végrehajtás
Cooperation and implementation at national level
E határozat elfogadását követő egy hónap.
One month after the adoption of this Decision.
-ig tájékoztatják a Bizottságot választásukról.
it shall inform the Commission of its choice.
E testület felelős az európai év nemzeti stratégiájának és prioritásainak meghatározásáért, valamint a közösségi finanszírozásra javasolt egyes tevékenységek kiválasztásáért.
That Body shall be responsible for defining the national strategy and priorities for the European Year as well as for selecting the individual activities to be proposed for Community funding.
Az európai év nemzeti stratégiáját és prioritásait a 2. cikkben felsorolt célkitűzéseknek megfelelően kell megállapítani, és törekedni kell arra, hogy a 2. cikkben említettek szerint a megkülönböztetés valamennyi okát kiegyensúlyozottan kezeljék.
The national strategy and priorities for the European Year shall be set out in accordance with the objectives listed in Article 2 and will seek to ensure a balanced treatment of all the grounds of discrimination referred to in Article 2.
A közösségi pénzeszközök nemzeti szintű tevékenységek számára történő odaítélésének eljárását a melléklet II. része rögzíti.
The procedure for awarding Community funding for national-level activities is set out in Part II of the Annex.
Feladatának elvégzése céljából e testület rendszeresen konzultál és szorosan együttműködik a civil társadalommal, beleértve a megkülönbözetésnek és egyenlőtlen bánásmódnak esetlegesen kitett személyeket képviselő és érdekeiket védő szervezeteket és más érdekelteket is.
For the purpose of carrying out its tasks, that Body shall consult on a regular basis and cooperate closely with civil society, including with organisations defending or representing the interests of people potentially exposed to discrimination and unequal treatment and with other relevant stakeholders.
A Bizottság munkáját a tagállamonkénti egy-egy
The Commission shall be assisted by
Az e bekezdésre történő hivatkozás esetén az 1999/468/EK határozat 3. és 7. cikkét kell alkalmazni, tekintettel az említett határozat 8. cikkének rendelkezéseire.
Where reference is made to this paragraph, Article 3 and 7 of Decision 1999/468/EC shall apply, having regard to the provisions of Article 8 thereof.
A bizottság elfogadja működési szabályzatát.
The Committee shall adopt its rules of procedure.
Pénzügyi szabályok
Financial arrangements
A helyi, regionális vagy nemzeti intézkedések – a melléklet
Measures which are local, regional or national, as described in
II. részének 5.
Part II(5)
a melléklet II. részében
Part II of the Annex.
Alkalmazási és kiválasztási eljárás
Application and selection procedure
(2) bekezdése alapján hozott intézkedések esetében a pénzügyi támogatásra vonatkozó kérelmeket
Article 8(2)
a tagállamok
shall be submitted to the
által létrehozott
Commission by the national implementing bodies
a Bizottsághoz a melléklet II. részében említett eljárással összhangban.
in accordance with the procedure set out in Part II of the Annex.
Következetesség és kölcsönösen kiegészítő jelleg
Consistency and complementarity
A Bizottság a
The Commission together with the