natgillin/translations-raw huggingface dataset:
tekintettel a magas szintű munkacsoportnak a kibővült Európai Unió jövőbeli szociálpolitikájáról szóló, 2004. májusi jelentésére,
having regard to the Report of May 2004 of the High Level Group on the future of social policy in an enlarged European Union,
tekintettel a Szociálpolitikai Menetrend végrehajtásának eredményeiről szóló, 2003. szeptember 3-i állásfoglalására HL C 76.
having regard to its resolution of 3 September 2003 on the scoreboard on implementing the social policy agenda OJ C 76 E, 25.3.2004, p.
tekintettel a Bizottságnak az Európai Unióban fennálló szociális helyzetről szóló, 2004. május 18-i munkadokumentumára (SEC(2004)0636),
having regard to the Commission working document of 18 May 2004 on the social situation in the European Union ( SEC(2004)0636 ),
tekintettel Barroso elnök Verheugen alelnökkel egyetértésben az Európai Tanács tavaszi üléséhez intézett, "Együttműködve a növekedés és a munkahelyek érdekében – a lisszaboni stratégia új kezdetéről" című 2005. február 2-i közleményére (COM(2005)0024),
having regard to the Communication of 2 February 2005 from President Barroso in agreement with Vice-President Verheugen to the Spring European Council, 'Working together for growth and jobs - A new start for the Lisbon Strategy' ( COM(2005)0024 ),
tekintettel a "Szembesülés a demográfiai változással: új szolidaritás a generációk között" című zöld könyvre (COM(2005)0094),
having regard to the Green Paper entitled 'Confronting demographic change: a new solidarity between the generations' ( COM(2005)0094 ),
tekintettel a Foglalkoztatási és Szociális Bizottság jelentésére és a Nőjogi és Esélyegyenlőségi Bizottság véleményére ( A6-0142/2005 ),
having regard to the report of the Committee on Employment and Social Affairs and the opinion of the Committee on Women's Rights and Gender Equality ( A6-0142/2005 ),
mivel a több és minőségi szempontból jobb munkahelyet és szociális kohéziót eredményező lisszaboni célkitűzések elérése érdekében az európai szociális modellt korszerűsíteni és javítani kell azért, hogy jobban megfeleljen a népesség szerkezetében bekövetkező változásoknak, és rendelkezésre bocsássa a technológiai változások miatt a társadalom által megkövetelt tudást és szakismereteket,
whereas to attain the Lisbon Objectives of more and qualitatively better jobs and social cohesion, the European social model needs to be modernised and enhanced in order better to withstand the changes in the structure of the population and make available the knowledge and skills required by a society whose technologies have changed,
mivel az Európai Unióban a polgárok közötti társadalmi kohéziót az szolgálja jól, ha minden munkaképes személynek lehetősége van arra, hogy megfelelően megfizetett munkával és olyan munkakörülményekkel rendelkezzen, amelyek lehetővé teszik számára a munkaidő és a magánélet ésszerű egyensúlyát, azok pedig, akik nem férnek hozzá a munkaerőpiachoz, megfelelő jövedelemhez jutnak, amely kiemeli őket a szegénységből,
whereas social cohesion among citizens in the European Union will be well served if everyone who is capable of working has the opportunity to have an adequately paid job and working conditions which permit a reasonable work-life balance, and those who are not available to the labour market have an adequate income which lifts them out of poverty,
mivel az európai emberi és társadalmi tőke fejlesztése és támogatása nemcsak a tudásalapú gazdaság kiépítése szempontjából alapvető fontosságú, hanem a társadalmi integrációnak, valamint a munkaerőpiacon bekövetkező strukturális változások miatt szükségessé váló kiigazításoknak is kulcsfontosságú eleme,
whereas the development and promotion of European human and social capital are not only vital in order to build a knowledge-based economy but are also a key element in social integration and in adjustments in response to structural changes on the labour market,
mivel a kis- és középvállalkozások (KKV-k), nagyszámú munkavállalót foglalkoztatva, az Unió egész területén jelentős mértékben hozzájárulnak a növekedéshez és a foglalkoztatottsági szintek emelkedéséhez; mivel immár különös hangsúlyt kap az induló üzleti vállalkozások és általánosságban a KKV-k általi munkahelyek létesítése; ennek érdekében a tagállamoknak konkrétan a vállalkozói szellem, az innováció és a vállalkozásbarát környezet előmozdításán kell munkálkodniuk,
whereas SMEs throughout the Union are significant contributors to growth and employment rates as they employ a large number of employees and whereas particular emphasis is now placed on the creation of jobs by start-ups and, in general, by SMEs; to this end, the Member States should promote, in particular, entrepreneurial spirit, innovation and a business-friendly environment,
mivel a foglalkoztatottsági aránynak emelkednie kell Európában, ami azt jelenti, hogy több erőfeszítésre és gyakorlatias, előretekintő intézkedésekre van szükség a nőknek, fiataloknak, a fogyatékkal élő embereknek, az idős munkavállalóknak, szakképzetlen munkavállalóknak, a tartósan munkanélkülieknek és a kisebbségek tagjainak történő segítségnyújtás érdekében, hogy képzettségüknek megfelelő munkát találhassanak,
whereas employment rates in Europe must rise, which means that greater efforts and practical, forward-looking measures are needed to help women, young people, people with disabilities, older workers, unskilled workers, the long-term unemployed and members of minorities to find jobs matching their qualifications,
mivel Európában túl alacsony a munkaerő mobilitása, és ennek következtében a potenciálisan rendelkezésre álló munkaerő nem megfelelően kihasznált,
whereas there is too little labour mobility in Europe, and the labour potentially available is therefore put to insufficient use,
mivel az egyenlő bánásmód és a diszkrimináció elleni küzdelem terén Európa által betöltött úttörő szerep ellenére továbbra is jelentős problémák vannak, mint például azok a nehézségek, amelyekkel a nőknek kell szembenézniük a munkaerőpiacra történő bejutáskor, a fizetésekben levő egyenlőtlenségek, az oktatási lehetőségekben és a karrier és előmeneteli kilátások területén levő különbségek, a munkahelyi és a családi kötelezettségek összeegyeztetése során felmerülő nehézségek és a társadalmi döntéshozó eljárásokban való részvétel hiánya során,
whereas, despite the pioneering role played by Europe in the field of equal treatment and in combating discrimination, there are still considerable problems, such as the difficulties which women sometimes face in gaining access to the labour market, disparities in salaries, differences in opportunities in education and in terms of career prospects and promotion, difficulties in combining work and family responsibilities and women's lack of involvement in decision-making processes in society,
mivel a szegénység megszüntetése mélyreható intézkedéseket igényel,
whereas incisive action is needed to combat poverty,
mivel a szociálpolitikák az EU gazdasági növekedésének központi tényezőjét alkotják; mivel a társadalmi kohézió növelésében és az alapvető jogok hozzáférhetőségének biztosításában a szociálpolitikák központi tényezőt jelentenek,
whereas social policies constitute a central factor in generating social cohesion and ensuring access to fundamental rights and a central factor in the EU's economic growth,
mivel a munka és a család összeegyeztetését olyan gyakorlati lehetőséggé kell tenni, amely lehetővé teszi a férfiak és nők aktív szerepvállalását és karrierépítését a munkaerőpiacon, és amely harmonikus, sikeres családi élet kialakításához vezet,
whereas combining a job with a family must be made a practical proposition which enables men and women to be active on the labour market, to develop their career and to lead a harmonious, fruitful family life,
mivel a szociálpolitikai szempontból vállukra nehezedő felelősséggel összhangban a vállalkozásoknak a legjobb tanulási feltételeket kell nyújtaniuk munkavállalóiknak:
whereas in accordance with the responsibility which they shoulder from a social-policy point of view, businesses should offer the best possible learning conditions for their employees:
a kezdeti képzés gyakorlati megszerzésére elkülönített időszakok folyamán,
during the periods set aside for the practical acquisition of initial training;
a munkavállalók számára biztosított rendszeres képzések időszakai folyamán,
during periods of regular training for their employees;
a munkahelyi tapasztalatokon keresztül megszerzett ismeretek elismerésével és hitelesítésével kapcsolatban,
in connection with the recognition and validation of what is learned through on-the-job experience,
ezen célok elérése érdekében minden nagyvállalkozásnak képzési és szakismeret-fejlesztési terveket és értékeléseket kell kidolgoznia és azokat egyrészről a szociális partnerekkel, másrészről a szakképesítéseket kiadó intézményekkel kell egyeztetnie,
and in order to achieve these objectives, all large businesses should draw up training and skills development plans and assessments to be negotiated between, on the one hand, the social partners and, on the other, the institutions which award vocational qualifications,
Általános rész
General points
úgy ítéli meg, hogy a Bizottság az Európa előtt álló problémákról és feladatokról jó elemzést szolgáltat az egyedülálló európai szociális modell megőrzése és megerősítése céljából; úgy ítéli meg, hogy ennek az Európai Szociálpolitikai Menetrendnek hozzá kell járulnia a lisszaboni stratégia négy alappillérének, nevezetesen a gazdasági koordináció, a foglalkoztatáspolitika, a szociálpolitika és a fenntartható fejlődés kiegyensúlyozott megvalósításához;
Considers that the Commission gives a good analysis of the problems and tasks facing Europe with a view to preserving and reinforcing the unique European social model; considers that this European Social Agenda must contribute to balanced implementation of the four pillars of the Lisbon Strategy, namely economic coordination, employment policy, social policy and sustainable development;
sajnálattal veszi tudomásul, hogy mivel a javaslatok túl általánosak és/vagy a Szociális Menetrendben lévő gyakorlati intézkedések hiányoznak, a nagyratörő lisszaboni stratégia megvalósításához nem fogtak hozzá olyan lendülettel, mint ahogy azt máshol meghirdették; ezzel összefüggésben megemlíti az Unió stratégiai célkitűzéseit: "A megújult növekedés a fellendülés alapvető feltétele, visszaállíthatja a teljes foglalkoztatást, valamint a társadalmi igazságosság és a lehetőségek megalapozója mindenki számára.
Regrets that, because the proposals are so general and/or because of the lack of practical measures in the Social Agenda, the attainment of the ambitious Lisbon Strategy is not being tackled as vigorously as has been claimed elsewhere; notes in this connection the strategic objectives of the Union: 'Renewed growth is vital to prosperity, can bring back full employment and is the foundation of social justice and opportunity for all.
hangsúlyozza az egyes tagállamok felelősségének jelentőségét a jelenlegi hatályos jogszabályok végrehajtása és reformok bevezetése tekintetében a lisszaboni célkitűzések elérése érdekében;
Stresses the importance of each individual Member State's responsibility in terms of implementing and applying current legislation and introducing reforms in order to achieve the Lisbon targets;
úgy véli, hogy az Európai Szociálpolitikai Menetrendnek hozzá kell járulnia az európai alkotmány létrehozásáról szóló szerződésben meghatározott alapvető jogok tiszteletben tartásához, ezért javasolja, hogy a Menetrend rendelkezzen az alapvető szociális jogoknak az Unió által évente történő figyelemmel kíséréséről;
Considers that the European Social Agenda must contribute to ensuring respect for the fundamental rights enshrined in the Treaty establishing a Constitution for Europe; proposes, therefore, that the Agenda should provide for the annual monitoring of the safeguarding of fundamental social rights by the Union;
felhívja a Tanácsot és a Bizottságot, hogy a Szociálpolitikai Menetrend alapján, a 2000–2005. évi Szociálpolitikai Menetrendre építve dolgozzon ki egy valódi Szociálpolitikai Menetrendet a politikára vonatkozó konkrét javaslatokkal, ütemezéssel és a végrehajtás nyomon követését elősegítő konkrét eljárással (értékelő táblával); felhívja a Bizottságot, hogy az ebben az állásfoglalásban témakörönként felsorolt javaslatokkal tegye hatékonyabbá a Szociálpolitikai Menetrendet;
Calls on the Commission and Council, on the basis of this Social Agenda, to draw up a genuine social policy agenda, building upon the Social Policy Agenda for 2000 - 2005, with specific policy proposals, a timetable and a specific procedure (scoreboard) for monitoring its implementation; calls on the Commission to enhance the Social Agenda by means of the proposals listed subject-by-subject in this resolution;
üdvözli a Bizottság elkötelezettségét a globalizáció társadalmi dimenziójának erősítése iránt és elvárja, hogy a Bizottság, valamint annak az e területen tevékenykedő szervezetközi munkacsoportja a gyakorlati intézkedésekkel kapcsolatban kérje ki a tanácsát;
Welcomes the Commission's commitment to strengthening the social dimension of globalisation and expects to be consulted on practical measures to be proposed by the Commission and its inter-departmental group working on this area;
úgy ítéli meg, hogy a különféle közösségi programok a Progress programba történő integrálása nem csökkentheti az öt érintett területen végrehajtásra kerülő cselekvési programok jelentőségét vagy finanszírozását; kéri, hogy a szervezett civiltársadalomból érkező valamennyi érintett fél vegyen részt a program különféle alkotóelemei megvalósításának figyelemmel kísérésében;
Considers that the integration of the various Community programmes into the Progress programme must not lower the profile or reduce the funding of the action programmes from the five fields concerned; calls for all parties concerned in organised civil society to be involved in monitoring the implementation of the various programme components;
tudomásul veszi a Bizottságnak az általános érdekű szociális szolgáltatásokról szóló közleményre vonatkozó szándékát; ezzel kapcsolatosan szorgalmazza, hogy ezek a szolgáltatások kerüljenek ki az állami segélyezés hatálya alatt alkalmazott bejelentési kötelezettség alól, és kéri egy, az általános érdekű szolgáltatásokról szóló keretirányelvre irányuló javaslat kidolgozását, amely védelmet biztosít ezen közösségi szolgáltatások elvei és finanszírozása számára;
Notes the Commission's intention regarding a communication on social services of general interest; urges, in this connection, that these services be excluded from the requirement of notification under State aid policy and calls for a proposal for a framework directive on services of general interest which safeguards the principles and financing of these community services;
úgy ítéli meg, hogy átfogó és részletes statisztikákra és elemzésekre van szükség, valamint hogy megfelelő, társadalmi támogatási rendszert kell létrehozni, amely tájékoztatást nyújt a munkalehetőségekről, a kapcsolódó egészségügyi szolgáltatásokról és tanácsadásról; hangsúlyozza a hatóságok, a szociális partnerek és a civil társadalom közötti partnerségből származó hozzáadott értéket; rámutat a "legjobb kormányzás" tágabb értelmére; megállapítja, hogy az éves ülés fontos szerepet játszik a Szociálpolitikai Menetrend nyomon követésében és értékelésében; úgy véli azonban, hogy a kibővített Európában folyamatos és meghatározott hálózati stratégiára van szükség; nem látja tanúbizonyságát annak, hogy a Közösség, a tagállamok és a nem kormányzati szervek közötti felelősségek és hatáskörök megosztása megfelelően meg lenne határozva;
Considers that there is a need for comprehensive and detailed statistics and analyses, and that an adequate social public support system must be set up, providing information on job opportunities, corresponding health services and counselling; stresses the added value of the partnership between authorities, social partners and civil society; points out the wider meaning of "best governance"; notes that annual meetings are important as a means of following up and evaluating the Social Agenda; considers, however, that in an enlarged Europe a continuous and defined network strategy should exist; sees no evidence of any proper determination to share responsibilities and competencies between the Community, Member States and NGOs;
tudatában van annak, hogy a helyi gazdaságok és a KKV-k a gazdasági fejlődés és a foglalkoztatás kulcstényezői, és hogy az európai gazdaság üzleti tevékenységének több mint 90%-át adják; megállapítja, hogy új munkahelyeket lehet úgy is létrehozni, hogy támogatják a KKV-ket az előnyösebb körülmények, speciális programok és a munkahelyteremtésért nyújtott előnyök kialakításában;
Is aware of the fact that local economies and SMEs are key factors for economic development and employment, and that they account for over 90% of business activity in European economies; notes that the creation of new jobs can be promoted by helping SMEs and developing favourable conditions, special programmes and benefits for new jobs;
sürgeti, hogy valamennyi európai intézkedés szociális és foglalkoztatási hatásának kiértékelésével kapcsolatos szándékot a megvalósítás érdekében egy gyakorlati eszköznek, valamint kiértékelő és figyelemmel kísérő intézkedéseknek kell kísérni;
Calls for the intention to assess the social and employment impact of every European measure to be accompanied by a practical instrument to implement it and by evaluation and close monitoring measures;
Demográfia és a munkavállalás
Demography and access to employment
úgy ítéli meg, hogy a jelenlegi demográfiai folyamat nyomást gyakorol a munkaerőpiacra és a társadalombiztosításra; sürgeti pozitív intézkedések elfogadását az idősebb munkavállalók munkaerő-piaci helyzetének javítása érdekében, és rámutat olyan megfelelő politikai válaszok szükségességére, amelyek nemcsak megfordítják ezt a folyamatot, hanem új lehetőségeket is nyitnak nagyobb rugalmasságot biztosítanak a nyugdíjkonstrukciók választékában és pozitív ösztönzőket tartalmaznak az aktív munkában eltöltött évek számának a növeléséhez; úgy véli, hogy a nyugdíjak összehangolása tekintetében széles körű vitát kell kezdeményezni a mindenki számára rendelkezésre álló nyugdíjra való jogosultságról.
Considers that the current demographic evolution puts pressure on the labour market and social security; highlights the urgent need for positive measures to improve the position of older workers on the labour market and adequate policy responses that not only reverse that development but open up new opportunities, more flexibility in the choice of pension and retirement schemes, and positive incentives for increasing the years of active employment; considers that, with regard to the coordination of pensions, a broad debate should be initiated concerning the right of all to pensions of an acceptable level including workers in atypical employment or people from high-risk groups;
üdvözli a demográfiai változásról szóló zöld könyvet, amely hasznos hozzájárulás az Európai Unió előtt álló sokrétű kihívások elemzéséhez, és úgy ítéli meg, hogy a Parlamentnek hozzá kell járulnia a demográfiai hanyatlás következményeiről szóló vita egészéhez, és javaslatokat kell megfogalmaznia azokról a megfelelő politikai eszközökről, amelyeket az EU és a tagállamok felhasználhatnak annak kezelésében;
Welcomes the Green Paper on demographic change as a useful contribution to the analysis of the multifaceted challenges facing the European Union and considers that Parliament should contribute to the overall reflection on the consequences of the demographic decline and formulate proposals on the appropriate policy instruments available to the Union and the Member States to address it;
megállapítja, hogy a társadalom bizonyos csoportjai még hátrányos megkülönböztetésben részesülnek a magas minőségi szintű foglalkoztatottsághoz való jogosultság tekintetében; gyakorlati javaslatot kér, hogy segítséget lehessen nyújtani különösen a nők, az időskorúak, a fiatalok, a fogyatékkal élő emberek és a kisebbségek tagjai számára a munka világába való beilleszkedésben és foglalkoztatási, valamint társadalmi szolidaritási programokban való részvételben;
Notes that certain groups in society still suffer discrimination as regards their rights to high-quality employment; calls for practical proposals to specifically help women, senior citizens, young people, people with disabilities and members of minorities to become integrated into the world of work and to join programmes for employment and social solidarity;
reméli, hogy fokozódnak a (különösen kisebbségi csoportok tagjaival szembeni) hátrányos megkülönböztetés elleni intézkedések és hogy ösztönözni fogják a legjobb gyakorlatokkal kapcsolatosan a tagállamok közötti információcserét; kéri továbbá, hogy minden területen különös figyelmet fordítsanak a családok európai és nemzeti szintű támogatására;
Hopes that action to combat discrimination (which is linked in particular to membership of a minority) will be stepped up and that the Member States will be encouraged to exchange information concerning best practices; and calls for particular attention to be paid to the promotion of the family across the board at European and national level;
Több és jobb munkahely
More and better jobs
úgy ítéli meg, hogy a programok létrehozása érdekében gyakorlati intézkedések elfogadása szükséges a szociális partnerekkel folytatott konzultáción és az állami és/vagy magánszektor szakmai testületeivel folytatott párbeszéden keresztül az oktatás és szakképzés elősegítése és az egész életen át tartó tanulás igazi megvalósítása érdekében az ismeretek és az információs társadalom felhasználásának a munkaerő-piaci szükségleteknek megfelelően történő további fejlesztése céljából;
Considers it necessary for practical measures to be adopted in order to set up programmes, in consultation with the social partners and in dialogue with specialised public and/or private sector bodies, to promote education and vocational training and to genuinely bring about lifelong learning with the aim of improving the use of knowledge and the information society, in keeping with the needs of the labour market;
kéri, hogy támogassák a nemzeti oktatási és képzési rendszerek javítását szolgáló multilaterális projekteket és ezáltal ösztönözzék azokat az európai oktatási és képzési projekteket, amelyek esetében alapvető szociális jognak tekintik az oktatáshoz és a szociális képzéshez való hozzáférést, és ezért úgy véli, hogy az élethosszig tartó oktatásnak és képzésnek a szakmai képesítések európai szintű közelítését és elismerését kell célul kitűznie, valamint elvárja, hogy a vállalkozások az őket érintő szociális felelősség révén az illetékes intézményekkel összehangolt módon vegyenek részt a szakképzésben és a szakmai továbbképzésben.
Calls for support to be provided for multilateral projects designed to improve the Member States" education and training systems and, therefore, for European education and training projects under which access to education and vocational training would be regarded as a basic social right, and therefore considers that lifelong education and training should focus on the convergence and recognition of professional qualifications and expects companies to participate, in accordance with the responsibility they shoulder from a social-policy point of view, in professional training and the development of skills, in cooperation with the responsible bodies;
tekintettel a 2007–2012 közötti időszakra vonatkozó, munkahelyi egészséggel és biztonsággal kapcsolatos új stratégiára, felhívja a Bizottságot, hogy fogadjon el a munkahelyi balesetek okaira és következményeire vonatkozó hatékonyabb megközelítést; e tekintetben a következőket kéri:
Calls on the Commission, with regard to the new strategy for the period 2007-2012 for health and safety at work, to adopt a more effective approach to the causes and consequences of accidents at work; calls in this connection for: