natgillin/translations-raw huggingface dataset:
D. mivel a 2010 végi legfrissebb statisztikák szerint egy másik tagállam területén letelepedett bulgáriai és romániai utazó munkavállalók az EU összlakosságának 0,6%-át teszik ki,
D. whereas according to recent statistics, at the end of 2010, the mobile workers from Romania and Bulgaria residing on the territory of another Member State represent 0.6% of the total EU population;
E. mivel a romániai és bulgáriai munkavállalók beáramlása pozitív hatást gyakorolt a befogadó országok piacaira, mivel olyan munkakörökben és ágazatokban helyezkedtek el, amelyek munkaerőhiánnyal küszködtek,
E. whereas the inflows of Romanian and Bulgarian workers produced positive effects in the markets of the receiving countries as they entered occupations or sectors with labour shortages;
F. mivel a Bizottság a legfrissebb közleményében megállapította, hogy a romániai és bulgáriai utazó munkavállalók a befogadó ország állampolgárainál nagyobb valószínűséggel vannak életük gazdasági szempontból aktív időszakában, tekintve, hogy az EU e két országának 35 évesnél fiatalabb utazó munkavállalói az összes munkaképes korú utazó munkavállaló 65%-át teszik ki, míg ez az arány az EU–15-ök estében nézve 34%-os;
F. whereas the Commission stated in its last communication that Romanian and Bulgarian mobile workers are more likely to be in their economically productive period of their life than the host country nationals, based on the fact that the EU-2 mobile workers under 35 years old represent 65% of the total movers in working age, compared to 34% in the EU-15;
G. mivel a friss Eurostat-adatok szerint a román és bolgár utazó munkavállalók nem gyakorolnak jelentős hatást a befogadó országok béreire, illetve munkanélküliségi rátájára,
G. whereas recent Eurostat data show that mobile workers from Romania and Bulgaria have no significant effects on the wages and unemployment rates of the host countries;
H. mivel a mobilitási áramlásokat főként a munkaerő iránti kereslet motiválja, és amennyiben a munkaerő-piaci igények között európai szinten eltérések vannak, az ideiglenes korlátozások akadályozhatják az európai vállalatok gazdasági fejlődését, valamint a valamely más tagállam területén történő munkavállaláshoz és letelepedéshez való jogot;
H. whereas mobility flows are driven mainly by labour demand, and in times of labour mismatches at European level, transitional barriers can hamper the economic development of European companies and undermine the right to work and reside on the territory of another Member State;
I. mivel a román és bolgár munkavállalók a Szerződésben is elismert egyenlő bánásmódon alapuló szabad mozgáshoz való alapvető joguk teljes vagy részleges korlátozásával szembesülnek, ugyanakkor a „szolgáltatások” területén a munkavállalók határon átnyúló mobilitása (alvállalkozók és közvetítők) révén egyre inkább átveszi a munkavállalók szabad mozgásának helyét, ami a bérek és munkafeltételek tekintetében tisztességtelen versenyt eredményez;
I. whereas Romanian and Bulgarian workers face total or partial restrictions of their fundamental freedom of movement based on equal treatment as recognised by the Treaties, while at the same time the cross border mobility of workers in the framework of ‘services’ (via subcontractors and intermediaries) is increasingly replacing the free movement of workers, leading to unfair competition on wages and working conditions;
J. mivel a munkavállalók szabad mozgása az EU és a tagállamok számára egyaránt társadalmi-gazdasági értelemben pozitív példát jelent, lévén az uniós integráció, a gazdasági fejlődés, a társadalmi kohézió és az egyéni szakmai fejlődés egyik mérföldköve, amely ellensúlyozza a gazdasági válság kedvezőtlen hatásait, és a világszintű kihívásokkal való szembenézésre felkészült, erősebb gazdasági hatalmat hoz létre;
J. whereas the free movement of workers represents a positive socio-economic example for both the EU and the Member States, being a milestone for EU integration, economic development, social cohesion, individual upgrading at professional level, counteracting the negative effects of economic crisis and creating a stronger economic power that is prepared to face the challenges of global change;
K. mivel a társadalmaink közelmúltbeli fejlődése – különösen az ipari változás, a globalizáció, az új munkavégzési módozatok, a demográfiai változások és a közlekedési eszközök fejlődése miatt – nagyobb fokú mobilitást tesz szükségessé a munkavállalók körében;
K. whereas the recent evolution of our societies notably due to industrial change, globalization, new work patterns, demographic change and the development of means of transport, call for a higher degree of mobility among workers;
L. mivel az EU-n belüli migráció alapvető fontosságú annak biztosításához, hogy valamennyi európai polgár egyforma jogokkal és kötelezettségekkel rendelkezzen;
L. whereas intra-EU mobility is vital to ensure that all European citizens are granted the same rights and responsibilities;
M. mivel az Európai Bizottság legutóbbi közleménye szerint a nemzeti munkaerőpiacokon jelentkező zavarok különböző tényezők – például a gazdasági és pénzügyi válság, illetve strukturális munkaerő-piaci problémák – eredményei, nem pedig a román és bolgár munkavállalók beáramlásának következményei;
M. whereas the latest communication of the European Commission states that the disturbances on national labour markets are the result of a variety of factors such as the economic and financial crisis and structural labour market problems, not due to inflows of Romanian and Bulgarian workers;
N. mivel 2010-ben a 15–64 év közötti uniós munkanélküliek összlétszámából a román és bolgár munkavállalók csak 1%-ot, míg a harmadik országokból származók 4,1%-ot tettek ki, így az előbbiek nem gyakorolhattak hatást az egyes országok munkaerő-piaci válságára;
N. whereas in 2010 Romanian and Bulgarian workers represented only 1% of all unemployed persons (aged 15-64) in the EU compared to 4.1% of the third-country nationals, therefore they had no impact in the labour market crisis of individual countries;
O. mivel a jelenlegi, európai szintű gazdasági visszaesés jellemezte helyzetben az utazó munkavállalók származási országukba irányuló pénzátutalásai nettó pozitív hatást gyakorolhatnak az átutaló országok fizetési mérlegére;
O. whereas under the current economic downturn at European level, the remittances send by mobile workers to the home countries can have a net positive effect on the balance of payments of the sending countries;
P. mivel néhány tagállam bejelentette, hogy a bolgár és román munkavállalókra vonatkozó korlátozásokat 2014-ig érvényben kívánja tartani; mivel más tagállamok bejelentették, hogy munkaerőpiacukat valamennyi uniós munkavállaló számára megnyitják;
P. whereas some Member States have announced that they intent to keep restrictions for Bulgarian and Romanian workers in place until 2014; whereas others have announced that they will open up their labour markets for all EU workers;
8. megállapítja, hogy a bolgár és román állampolgárokra vonatkozó, az EU-25 munkaerőpiacára való jogszerű belépéssel kapcsolatos korlátozások a be nem jelentett munka terjedését vonja maga után, ami pedig a munkavállalók jogaival való visszaéléssel és a szürkegazdaság arányának növekedésével jár együtt;
Notes that the restrictions for Bulgarian and Romanian citizens to enter lawfully the labour markets of the EU-25 leads to increasing numbers of undeclared work, which in the end results in abuses of workers´ rights and growing part of the shadow economy;
13.12.2011 B7-0729/2011 ÁLLÁSFOGLALÁSRA IRÁNYULÓ INDÍTVÁNY a B7‑0673/2011 . és B7‑0674/2011 . számú szóbeli választ igénylő kérdésekhez
13.12.2011 B7-0729/2011 MOTION FOR A RESOLUTION further to Questions for Oral Answer B7‑0673/2011 and B7‑0674/2011
PE479.428v01-00 B7‑0729/2011 Az Európai Parlament állásfoglalása a munkavállalók Európai Unión belüli szabad mozgásáról ( 2011/2958(RSP) )
PE479.428v01-00 B7‑0729/2011 European Parliament resolution on freedom of movement for workers within the European Union ( 2011/2958(RSP) )
– tekintettel a Foglalkoztatási és Szociális Bizottság jelentésére ( A7–0258/2011 ),
– having regard to regard to the report of the Committee on Employment and Social Affairs ( A7-0258/2011 ),
A. mivel az Unió valamely más országában élni és dolgozni az egyenlő bánásmódot és az állampolgárság alapján történő megkülönböztetéssel szembeni védelmet biztosító alapvető szabadságok egyike az Unióban, az uniós polgárság alapvető eleme, amelyet a szerződések is elismernek, ugyanakkor két tagállam továbbra is akadályokkal szembesül egy másik tagállam területén való munkavállaláshoz való jog terén;
A. whereas the right to live and work in another country of the Union is one of the fundamental freedoms of the EU guaranteeing equal treatment and protection against discrimination based on nationality, a basic component of Union citizenship recognized by the Treaties, yet two of the Member States still face barriers regarding the right to pursue a job on the territory of another Member State;
C. mivel nem érkeztek visszajelzések negatív hatásokról azon tagállamokból, amelyek nem alkalmazták a 2004-ben és 2007-ben csatlakozott tagállamokból származó munkavállalók szabad mozgásával kapcsolatos átmeneti intézkedéseket, ennek ellenére számos tagállam – inkább politikai nyomás hatására, mintsem indokolt kedvezőtlen gazdasági és munkaerő-piaci hatások miatt – úgy határozott, hogy a munkaerőpiacaikon a román és a bolgár állampolgárokkal szemben továbbra is korlátozásokat alkalmaz,
C. whereas no negative effects have been reported in those Member States which have not applied the transitional measures concerning free movement of workers originating from Member States that acceded to the EU in 2004 and 2007, but a number of Member States have decided to continue applying restrictions in their labour markets with respect to nationals of Romania and Bulgaria, due more to political pressures than to justified economic and labour market possible negative effects;
F. mivel a Bizottság legutóbbi közleményében megállapította, hogy a román és bolgár utazó munkavállalók a befogadó ország állampolgárainál nagyobb valószínűséggel vannak életük gazdaságilag termékeny időszakában, abból eredően, hogy e két EU-tagállam 35 évnél fiatalabb utazó munkavállalói a munkaképes korú költözők 65%-át teszik ki, míg a 15 régi tagállamban ez az arány 34%;
F. whereas the Commission stated in its last communication that Romanian and Bulgarian mobile workers are more likely to be in their economically productive period of their life than the host country nationals, based on the fact that the EU-2 mobile workers under 35 years old represent 65% of the total movers in working age, compared to 34% in the EU-15;
G. mivel a friss Eurostat-adatok szerint a román és bolgár utazó munkavállalók nem gyakorolnak jelentős hatást a befogadó országok béreire, illetve munkanélküliségi rátájára;
G. whereas recent Eurostat data show that mobile workers from Romania and Bulgaria have no significant effects on the wages and unemployment rates of the host countries;
H. mivel a román és bolgár munkavállalók a Szerződésben is elismert egyenlő bánásmódon alapuló szabad mozgáshoz való alapvető joguk teljes vagy részleges korlátozásával szembesülnek, ugyanakkor a „szolgáltatások” területén a munkavállalók határon átnyúló mobilitása (alvállalkozók, közvetítők, valamint színlelt önfoglalkoztatás) révén egyre inkább átveszi a munkavállalók szabad mozgásának helyét, ami a bérek és munkafeltételek tekintetében tisztességtelen versenyt eredményez;
H. whereas Romanian and Bulgarian workers face total or partial restrictions of their fundamental freedom of movement based on equal treatment as recognised by the Treaties, while at the same time the cross border mobility of workers in the framework of ‘services’ (via subcontractors and intermediaries and false self-employment) is increasingly replacing the free movement of workers, leading to unfair competition on wages and working conditions;
I. mivel a munkavállalók szabad mozgása mind az EU, mind a tagállamok számára társadalmi-gazdasági értelemben pozitív példát jelent, lévén az uniós integráció, a gazdasági fejlődés, a társadalmi kohézió, az egyéni szakmai fejlődés, a gazdasági válság kedvezőtlen hatásai elleni fellépés, valamint a világszintű kihívással való szembenézésre felkészült, erősebb gazdasági hatalom megteremtésének egyik mérföldköve;
I. whereas the free movement of workers represents a positive socio-economic example for both the EU and the Member States, being a milestone for EU integration, economic development, social cohesion, individual upgrading at professional level, counteracting the negative effects of economic crisis and creating a stronger economic power that is prepared to face the challenges of global change;
J. mivel az Európai Bizottság legutóbbi közleménye szerint a nemzeti munkaerőpiacokon jelentkező zavarok különböző tényezők – így a gazdasági és pénzügyi válság és a strukturális munkaerő-piaci problémák – eredményei, nem pedig a román és bolgár munkavállalók beáramlásának következményei;
J. whereas the latest communication of the European Commission states that the disturbances on national labour markets are the result of a variety of factors such as the economic and financial crisis and structural labour market problems, not due to inflows of Romanian and Bulgarian workers;
K. mivel a Bíróság következetes álláspontja szerint az alapvető szabadságjogoktól való eltéréseket szigorúan kell értelmezni;
K. whereas the Court of Justice has consistently held that derogations from fundamental freedoms must be interpreted strictly;
L. mivel néhány tagállam bejelentette, hogy a bolgár és román munkavállalókra vonatkozó korlátozásokat 2014-ig érvényben kívánja tartani; mivel más tagállamok bejelentették, hogy munkaerőpiacukat valamennyi uniós munkavállaló számára megnyitják;
L. whereas some Member States have announced that they intent to keep restrictions for Bulgarian and Romanian workers in place until 2014; whereas others have announced that they will open up their labour markets for all EU workers;
8. felhívja a Bizottságot és a tagállamokat, hogy szüntessék meg az átmeneti időre szóló korlátozásokat annak érdekében, hogy a bolgár és a román állampolgárok a szerződésekben elismert egyenlő bánásmódban részesüljenek, biztosítva ezáltal az állampolgári jogokat, a vállalkozások közötti tisztességes versenyt, valamint a szociális és gazdasági dömping megelőzését;
Calls on the Commission and the Member States to lift the restrictive transitional periods, so that the Bulgarian and Romanian citizens can enjoy equal treatment as recognised by the Treaties, thus ensuring citizens rights, the fair competition between businesses and preventing any social and economic dumping;
13.12.2011 B7-0730/2011 ÁLLÁSFOGLALÁSRA IRÁNYULÓ INDÍTVÁNY a B7‑0673/2011 . és B7‑0674/2011 . számú szóbeli választ igénylő kérdésekhez
13.12.2011 B7-0730/2011 MOTION FOR A RESOLUTION further to Questions for Oral Answer B7‑0673/2011 and B7‑0674/2011
PE479.429v01-00 B7‑0730/2011 Az Európai Parlament állásfoglalása a munkavállalók Európai Unión belüli szabad mozgásáról ( 2011/2958(RSP) )
PE479.429v01-00 B7‑0730/2011 European Parliament resolution on freedom of movement for workers within the European Union ( 2011/2958(RSP) )
– tekintettel a munkavállalók Európai Unión belüli mobilitásának előmozdításáról szóló 2011. október 25-i állásfoglalására Elfogadott szövegek, , P7_TA-PROV(2011)0455 .
– having regard to its resolution of 25 October 2011 Texts adopted, P7_TA-PROV(2011)0455 .
– tekintettel az Európai Parlament állásfoglalásra irányuló indítványára az EU munkaerőpiacán a munkavállalók szabad mozgását korlátozó átmeneti rendszerről,
– having regard to the European Parliament motion for resolution on the transitional arrangements restricting the free movement of workers on EU labour markets,
– tekintettel a Bizottságnak a Tanács számára készült, a Bulgáriából és Romániából származó munkavállalók szabad mozgására vonatkozó átmeneti rendelkezések működéséről szóló jelentésére (COM (2011)729 végleges),
– having regard to the report from the Commission to the Council on the Functioning of the Transitional Arrangements on Free Movement of Workers from Bulgaria and Romania, COM (2011)729 final,
I. mivel a társadalmaink közelmúltbeli fejlődése – különösen az ipari változás, a globalizáció, az új munkavégzési módozatok, a demográfiai változás és a közlekedési eszközök fejlődése miatt – nagyobb fokú mobilitást tesz szükségessé a munkavállalók körében;
I. whereas the recent evolution of our societies notably due to industrial change, globalization, new work patterns, demographic change and the development of means of transport, call for a higher degree of mobility among workers;
L. mivel az Európai Bizottság legutóbbi közleménye szerint a nemzeti munkaerőpiacokon jelentkező zavarok különböző tényezők – így a gazdasági és pénzügyi válság és a strukturális munkaerő-piaci problémák – eredményei, nem pedig a román és bolgár munkavállalók beáramlásának következményei;
L. whereas the latest communication of the European Commission states that the disturbances on national labour markets are the result of a variety of factors such as the economic and financial crisis and structural labour market problems, not due to inflows of Romanian and Bulgarian workers;
8. sürgeti a Bizottságot és a tagállamokat, hogy ügyeljenek a munkajog következetes alkalmazására a valamennyi uniós munkavállalóval szembeni azonos bánásmód, a vállalatok közötti tisztességes verseny és a gazdasági és szociális dömping megakadályozásának biztosítása érdekében;
Calls on the Commission and the Member States to ensure that labour law is strictly enforced so as to guarantee that all EU workers are treated equally, that there is fair competition among businesses, and that economic and social dumping is prevented;
13.12.2011 B7-0731/2011 ÁLLÁSFOGLALÁSRA IRÁNYULÓ INDÍTVÁNY a B7‑0673/2011 . és B7‑0674/2011 . számú szóbeli választ igénylő kérdésekhez
13.12.2011 B7-0731/2011 MOTION FOR A RESOLUTION further to Questions for Oral Answer B7‑0673/2011 and B7‑0674/2011
a munkavállalók Európai Unión belüli szabad mozgásáról ( 2011/2958(RSP) )
on the freedom of movement for workers in the European Union ( 2011/2958(RSP) )
PE479.430v01-00 B7‑0731/2011 Az Európai Parlament állásfoglalása a munkavállalók Európai Unión belüli szabad mozgásáról ( 2011/2958(RSP) )
PE479.430v01-00 B7‑0731/2011 European Parliament resolution on the freedom of movement for workers in the European Union ( 2011/2958(RSP) )
– tekintettel a munkaadónak a munkavállalóval szembeni, a szerződés, illetve a munkaviszony feltételeire vonatkozó tájékoztatási kötelezettségéről szóló, 1991. október 14-i 91/533/EGK tanácsi irányelvre, HL L 288., 1991.
– having regard to Council Directive 91/533/EEC of 14 October 1991 on an employer’s obligation to inform employees of the conditions applicable to the contract or employment relationship OJ L 288, 18.10.91, p.
– tekintettel a Nemzetközi Munkaügyi Szervezet (ILO) alapvető munkaügyi normáira, valamint az ENSZ és az ILO méltányos munka programjára,
– having regard to the International Labour Organisation’s Core Labour Standards and the UN and ILO Decent Work Agenda,
– tekintettel az Unió polgárainak és családtagjaiknak a tagállamok területén történő szabad mozgáshoz és tartózkodáshoz való jogáról szóló 2004/38/EK európai parlamenti és tanácsi irányelvre, HL L 158., 2004.
– having regard to Directive 2004/38/EC of the European Parliament and of the Council on the right of citizens of the Union and their family members to move and reside freely within the territory of the Member States OJ L 158, 30.4.2004, p.
– tekintettel a Bizottságnak a Tanács számára készült, a Bulgáriából és Romániából érkező munkavállalók szabad mozgására vonatkozó átmeneti rendelkezések működéséről szóló jelentésére (COM (2011)729 végleges),
– having regard to the report from the Commission to the Council on the Functioning of the Transitional Arrangements on Free Movement of Workers from Bulgaria and Romania (COM(2011) 729 final),
A. mivel a származás szerinti tagállamtól eltérő tagállamban élni és dolgozni az Unió által biztosított egyik alapvető szabadságjog, és az uniós polgárság alapvető eleme, melyet a szerződések is elismernek;
A. whereas the right to live and work in a different Member State than a person's Member State of origin is one of the Union's fundamental freedoms, a basic component of Union citizenship and recognised by the Treaties;
B. mivel a munkavállalók szabad mozgásának elve az egyenlő bánásmód elve alapján biztosítja az uniós polgároknak azon jogot, hogy az EU-n belül munkavállalás céljából szabadon mozoghassanak, és megvédi a munkavállalók és családtagjaik szociális jogait;
B. whereas the principle of free movement of workers gives European citizens the right to move freely within the EU for work purposes based on equal treatment and protects the social rights of workers and of their family members;
C. mivel az EUMSZ 45. cikke tilt az állampolgárság alapján történő minden megkülönböztetést a foglalkoztatás, a javadalmazás, valamint az egyéb munkafeltételek tekintetében;
C. whereas Article 45 TFEU prohibits any discrimination based on nationality as regards employment, remuneration and other working conditions;
D. mivel egyes tagállamok 2013. december 31-én lezáruló, háromszakaszos átmeneti intézkedések keretében továbbra is korlátozzák a bolgár és román munkavállalók szabad mozgáshoz való jogát;
D. whereas certain Member States still restrict the right to free movement of workers from Bulgaria and Romania in the context of transitional arrangements encompassing three stages which will finally expire on 31 December 2013;
E. mivel a két országra vonatkozó átmeneti intézkedések második szakasza 2011 végén zárul le;
E. whereas the second stage of the transitional period for the two countries is due to expire by the end of 2011;
F. mivel a két tagállam (Románia és Bulgária) más tagállamban tartózkodó állampolgárainak több mint 80%-a román állampolgár, akik főként Olaszországban (41%), Spanyolországban (38%) és Németországban (5%) élnek, bolgár állampolgárok pedig elsősorban Spanyolországban (38%), Németországban (15%), Görögországban (12%), Olaszországban (10%) és az Egyesült Királyságban (7%) tartózkodnak;
F. whereas Romanian nationals represent more than 80% of nationals of the two countries (Romania and Bulgaria) resident in another Member State and are found mainly in Italy (41%) and Spain (38%), followed by Germany (5%), while Bulgarian nationals live mainly in Spain (38%), Germany (15%), Greece (12%), Italy (10%) and UK (7%);
G. mivel a gazdasági recesszió súlyosan érintette Bulgáriát és Romániát, és mivel az EU-15 országokhoz képesti hatalmas bérkülönbség továbbra is erős húzótényezőnek számít; mivel az EB–EKB–IMF „trojka” előírásai nyomán (Románia) vagy a nemzeti kormányok határozatai alapján (Bulgária) bevezetett szigorú megszorító politikák és „strukturális reformok” mindkét országban súlyosbítják a recessziót, és erős, az elvándorlást ösztönző erőként hatnak;
G. whereas Bulgaria and Romania have been severely affected by the economic recession and whereas the large wage difference with the EU-15 countries still constitutes a strong pull-factor; whereas harsh austerity policies and ‘structural reforms’ implemented either as a result of EC-ECB-IMF ‘Troika’ dictates (Romania) or national governments decisions (Bulgaria) are aggravating the recession in both countries and constitute as strong push-factor;
H. mivel a román és bolgár utazó munkavállalók főként alacsony (40 %) vagy középfokú (53 %) szakképzettséget igénylő munkakörökben dolgoznak, és mivel az ezen országokból származó utazó munkavállalók mindössze 7%-a dolgozik magas szakképzettséget igénylő munkakörökben;
H. whereas mobile workers from Romania and Bulgaria are concentrated in occupations requiring low (40%) or intermediate (53%) qualifications, and whereas highly-skilled occupations employ only 7% of the workers moving from those countries;