natgillin/translations-raw huggingface dataset:
Az Európai Parlament 2009. április 2-i jogalkotási állásfoglalása a szervezeteknek a közösségi környezetvédelmi vezetési és hitelesítési rendszerben (EMAS) való önkéntes részvételének lehetővé tételéről szóló európai parlamenti és a tanácsi rendeletre irányuló javaslatról ( COM(2008)0402 – C6-0278/2008 – 2008/0154(COD) )
European Parliament legislative resolution of 2 April 2009 on the proposal for a regulation of the European Parliament and of the Council on the voluntary participation by organisations in a Community eco-management and audit scheme (EMAS) ( COM(2008)0402 – C6-0278/2008 – 2008/0154(COD) )
tekintettel a Bizottság Európai Parlamenthez és Tanácshoz intézett javaslatára ( COM(2008)0402 ),
having regard to the Commission proposal to the European Parliament and the Council ( COM(2008)0402 ),
tekintettel az EK-Szerződés 251. cikkének (2) bekezdésére és 175. cikkének (1) bekezdésére, amelyek alapján a Bizottság benyújtotta javaslatát a Parlamenthez ( C6–0278/2008 ),
having regard to Article 251(2) and Article 175(1) of the EC Treaty, pursuant to which the Commission submitted the proposal to Parliament ( C6-0278/2008 ),
tekintettel a Környezetvédelmi, Közegészségügyi és Élelmiszer-biztonsági Bizottság jelentésére ( A6–0084/2009 ),
having regard to the report of the Committee on the Environment, Public Health and Food Safety ( A6-0084/2009 ),
Az Európai Parlament 2009. április 2-i jogalkotási állásfoglalása a személyek közötti, vallásra vagy meggyőződésre, fogyatékosságra, életkorra vagy szexuális irányultságra való tekintet nélküli egyenlő bánásmód elvének alkalmazásáról szóló tanácsi irányelvre irányuló javaslatról ( COM(2008)0426 – C6-0291/2008 – 2008/0140(CNS) )
European Parliament legislative resolution of 2 April 2009 on the proposal for a Council directive on implementing the principle of equal treatment between persons irrespective of religion or belief, disability, age or sexual orientation ( COM(2008)0426 – C6-0291/2008 – 2008/0140(CNS) )
tekintettel a Bizottságnak a Tanácshoz intézett javaslatára ( COM(2008)0426 ),
having regard to the Commission proposal to the Council ( COM(2008)0426 ),
tekintettel az EK-Szerződés 13(1). cikkére, amelynek megfelelően a Tanács konzultált a Parlamenttel ( C6-0291/2008 ),
having regard to Article 13(1) of the EC Treaty, pursuant to which the Council consulted Parliament ( C6-0291/2008 ),
tekintettel az Állampolgári Jogi, Bel- és Igazságügyi Bizottság jelentésére és a Foglalkoztatási és Szociális Bizottság, a Környezetvédelmi, Közegészségügyi és Élelmiszer-biztonsági Bizottság, a Kulturális és Oktatási Bizottság, a Jogi Bizottság és a Nőjogi és Esélyegyenlőségi Bizottság véleményére ( A6-0149/2009 ),
having regard to the report of the Committee on Civil Liberties, Justice and Home Affairs, and the opinions of the Committee on Employment and Social Affairs, the Committee on the Environment, Public Health and Food Safety, the Committee on Culture and Education, the Committee on Legal Affairs and the Committee on Women's Rights and Gender Equality ( A6-0149/2009 ),
Minden ember törvény előtti egyenlőséghez és megkülönböztetés elleni védelemhez való joga egyetemes emberi jog, amelyet elismer az Emberi Jogok Egyetemes Nyilatkozata, az Egyesült Nemzeteknek a nőkkel szembeni hátrányos megkülönböztetés valamennyi formájának kiküszöböléséről szóló egyezménye, a faji megkülönböztetés valamennyi formájának kiküszöböléséről szóló nemzetközi egyezmény, az Egyesült Nemzeteknek a polgári és politikai jogok, valamint a gazdasági, szociális és kulturális jogok egyezségokmánya, a
The right to equality before the law and protection against discrimination for all persons constitutes a universal right recognised by the Universal Declaration of Human Rights, the United Nations Convention on the Elimination of all forms of Discrimination Against Women, the International Convention on the Elimination of all forms of Racial Discrimination, the United Nations Covenants on Civil and Political Rights and on Economic, Social and Cultural Rights,
gyermek jogairól szóló ENSZ-egyezmény, a
the UN Convention on the Rights of the Child,
fogyatékossággal élők jogairól szóló ENSZ-egyezmény, az emberi jogok és alapvető szabadságok védelméről szóló
the UN Convention on the Rights of Persons with Disabilities,
egyezmény14. cikke és 12. fakultatív jegyzőkönyve
Article 14 of and Optional Protocol 12 to
, illetve az Európai Szociális Charta, amelyeket [valamennyi] tagállam aláírt.
the European Convention for the Protection of Human Rights and Fundamental Freedoms and the European Social Charter, to which [all] Member States are signatories.
Az egyenlőség és a megkülönböztetés tilalmának elve a nemzetközi, európai és nemzeti jog általános elvei, amelyek kötelező erejűek az EU és tagállamai tevékenységeire nézve, a hatáskörükbe tartozó összes kérdésben.
The principle of equality and the prohibition of discrimination are general principles of international, European and national law, that bind the EU and its Member States in all matters within their competence.
Ez az irányelv egy olyan eszköz, amellyel az Európai Közösség eleget tesz a fogyatékossággal élő személyek jogairól szóló ENSZ-egyezmény értelmében fennálló kötelezettségeinek, és az irányelvet erre figyelemmel kell értelmezni.
This Directive is one means by which the Community is complying with its obligations under the UN Convention on the Rights of Persons with Disabilities, and should be interpreted in that light.
Az Egyesült Nemzetek 2002-ben Madridban megrendezett, idősödésről szóló világkonferenciája lezárásakor elfogadott politikai nyilatkozat 5. cikkének megfelelően megállapodás született arról, hogy ismételten megerősítik a következők érdekében tett fáradhatatlan erőfeszítésekre irányuló kötelezettségvállalásokat: a hátrányos megkülönböztetés minden formájának – köztük az életkor alapján történő megkülönböztetés – megszüntetése; annak elismerése, hogy az idősödő embereknek megelégedettséget, egészséget, biztonságot és a társadalmuk gazdasági, társasági, kulturális és politikai életében való aktív részvételt hozó életet kell élvezniük; az idősek méltóságának fokozott elismerése; valamint az elhanyagolás, visszaélés és erőszak minden formájának megszüntetése.
In accordance with Article 5 of the Political Declaration agreed at the conclusion of the United Nations World Conference on Ageing in Madrid 2002, it was agreed to reaffirm the commitment to spare no effort in eliminating all forms of discrimination, including age discrimination; to recognise that persons, as they age, should enjoy a life of fulfilment, health, security and active participation in the economic, social, cultural and political life of their societies; to enhance the recognition of the dignity of older persons; and to eliminate all forms of neglect, abuse and violence.
A fizikális és mentális egészség, a jólét az emberek és a társadalom életminőségének központjában áll és ezek az Unió lisszaboni stratégiájában előírt célok végrehajtásának alapvető tényezői.
Physical and mental health and well-being are key to the quality of life of individuals and society and are vital factors for achieving the objectives of the European Union's Lisbon Strategy.
Ez az irányelv tiszteletben tartja az alapvető jogokat, és betartja különösen az Európai Unió alapjogi chartája által elismert alapvető elveket.
This Directive respects the fundamental rights and observes the fundamental principles recognised in particular by the Charter of Fundamental Rights of the European Union.
Unió alapjogi chartája által elismert alapvető elveket.
by the Charter of Fundamental Rights of the European Union.
A Charta 10. cikke elismeri a gondolat, a meggyőződés és a vallás szabadságához való jogot;
Article 10 of the Charter recognises the right to freedom of thought, conscience and religion;
a 26. cikk pedig elismeri a fogyatékossággal élők jogát a függetlenségük biztosítását célzó intézkedések igénybe vételére.
and Article 26 acknowledges the right of persons with disabilities to benefit from measures designed to ensure their independence.
2008-ban felhívta a figyelmet a közvetlen és közvetett
direct and indirect
Az európai társadalom sokfélesége az Unió kulturális, politikai és szociális integrációjának központi elemét képezi és azt tiszteletben kell tartani.
The diversity of European society is a key aspect of the cultural, political and social integration of the Union and must be respected.
A valláson vagy meggyőződésen, fogyatékosságon, életkoron vagy szexuális irányultságon alapuló megkülönböztetés alááshatja az EK-Szerződés célkitűzéseinek megvalósítását, különösen a magas fokú foglalkoztatási szint és szociális védelem elérését, az életszínvonal és életminőség emelését, a gazdasági és szociális kohéziót és szolidaritást.
Discrimination based on religion or belief, disability, age, or sexual orientation may undermine the achievement of the objectives of the EC Treaty, in particular the attainment of a high level of employment and of social protection, the raising of the standard of living and quality of life, economic and social cohesion and solidarity.
A Közösség
The Community has adopted
három jogi aktust
three legal instruments
fogadott el az EK-Szerződés 13. cikkének (1) bekezdése alapján a vallásra, faji és etnikai származásra, vallásra vagy meggyőződésre, fogyatékosságra, életkorra és szexuális irányultságra tekintettel történő megkülönböztetés megakadályozása és az ellene való küzdelem érdekében.
on the basis of Article 13(1) of the EC Treaty to prevent and combat discrimination on grounds of sex, racial and ethnic origin, religion or belief, disability, age and sexual orientation.
bizonyították a jogszabályok értékét a megkülönböztetés elleni harcban.
have demonstrated the value of legislation in the fight against discrimination.
a 2000/78/EK irányelv általános keretet állapít meg a munkavállalás és a foglalkoztatás terén az egyenlő bánásmód tekintetében
Directive 2000/78/EC establishes a general framework for equal treatment in employment and occupation
vallásra vagy meggyőződésre, fogyatékosságra, életkorra és szexuális irányultságra tekintettel
on the grounds of religion or belief, disability, age and sexual orientation.
számos irányelvet
a set of directives
A 2000/78/EK irányelv
Directive 2000/78/EC establishes
a vallásra vagy meggyőződésre, fogyatékosságra, életkorra és szexuális irányultságra tekintettel
for the grounds of religion or belief, disability, age and sexual orientation
általános keretet állapít meg a munkavállalás és a foglalkoztatás terén az egyenlő bánásmód tekintetében.
a general framework for equal treatment in employment and occupation.
Az ezen alkalmazási körön túli területekre nem tér ki.
It does not cover areas outside this scope.
a fogyatékossággal élő személyek
It should provide for measures to ensure the equal access
A jogszabályoknak ezért tiltaniuk kell a
Therefore, legislation should prohibit
vagy nemre
or gender
a lakhatást
such as
hozni annak biztosítására, hogy
, transport, associations and health
Ebben az irányelvben áruk alatt az EK-Szerződésnek az áruk szabad mozgására vonatkozó rendelkezései értelmében meghatározottak értendők.
In this Directive, goods should be taken to be those within the meaning of the provisions of the EC Treaty relating to the free movement of goods.
Szolgáltatások alatt az EK-Szerződés 50. cikke értelmében meghatározottak értendők.
Services should be taken to be those within the meaning of Article 50 of the EC Treaty.
A fogyatékossággal élő személyek gyakran szembesülnek a nem akadálymentesített tömegközlekedési eszközök és az ugyanilyen épített környezet, valamint a számukra nem hozzáférhető kommunikációs eszközök és információk formájában megnyilvánuló megkülönböztetéssel.
Persons with disabilities frequently face discrimination in the form of inaccessible public transport and the built environment, as well as inaccessible communications and information.
Ez az irányelv nem
This Directive
a tagállami
the exercise of
továbbá a tagállamok elengedhetetlen szerepét és tág mérlegelési jogkörét az általános gazdasági érdekű szolgáltatások nyújtásában, vállalkozásba adásában és szervezésében.
also without prejudice to the essential role and wide discretion of the Member States in providing, commissioning and organising services of general economic interest.
A megkülönböztetést úgy értelmezik, hogy a közvetlen és a közvetett megkülönböztetés, a zaklatás, a megkülönböztetésre adott utasítás és a megfelelő intézkedések megtagadása is idetartozik.
Discrimination is understood to include direct and indirect discrimination, harassment, instructions to discriminate and denial of reasonable accommodation.
A megkülönböztetést úgy értelmezik, hogy a közvetlen és a közvetett megkülönböztetés, a
Discrimination is understood to include direct and indirect discrimination,
többszörös megkülönböztetés, a
multiple discrimination,
zaklatás, a megkülönböztetésre adott utasítás és a megfelelő intézkedések megtagadása is idetartozik.
harassment, instructions to discriminate and denial of reasonable accommodation.
Fogyatékossággal élő személy minden olyan személy, aki hosszan tartó fizikai, értelmi, szellemi vagy érzékszervi károsodással él, amely egyéb – akár környezeti, akár hozzáállásbeli –akadállyal együtt gátolhatja őket a társadalomban való teljes és hatékony, másokkal azonos alapon történő részvételben.
Persons with disabilities include those who have long-term physical, mental, intellectual or sensory impairments which, in interaction with various barriers, whether environmental or attitudinal, may hinder their full and effective participation in society on an equal basis with others.
Rendeletre irányuló javaslat
Proposal for a directive
A mikrovállalkozásokkal szemben támasztott túlzott követelmények alapján azok különleges védelemre szorulnak az USA polgári jogi törvényének mintája alapján.
Owing to the excessive burden on micro-enterprises, they should be afforded special protection, following the model of the US Civil Rights Act.
A megkülönböztetés magában foglalja az orvosi ellátásnak egyedül a kor alapján történő megtagadását is.
Discrimination is understood to include denial of medical treatment on the grounds of age alone.
A fogyatékosság alapján történő megkülönböztetés azokat az eseteket is magában foglalja, amikor egy személyt azért ér megkülönböztetés, mert a vakvezető kutyákkal foglalkozó nemzetközi szövetség (International Guide Dog Federation) vagy a kísérő kutyák nemzetközi szövetségének (Assistance Dogs International) szabványai szerint kiképzett, elismert vakvezető vagy segítő kutya kíséri vagy segíti.
Discrimination on the grounds of disability includes discrimination on the grounds that a person is accompanied by or assisted by a recognised guide dog or assistance dog which has been trained in accordance with the standards of either the International Guide Dog Federation or Assistance Dogs International.
Valódi megkülönböztetéstől mentes hozzáférés többféle eszköz révén biztosítható, beleértve a mindenki számára kialakított eszközöket és a segédeszközök fogyatékkal élők általi használatának lehetővé tételét, ideértve a mobilitást és a hozzáférést segítő segédeszközöket, például az elismert vakvezető és más segítő kutyákat.
Effective non-discriminatory access can be provided by a variety of means, including through "design for all" and through facilitating the use of assistive devices by persons with disabilities, including aids to mobility and access, such as recognised guide dogs and other assistance dogs.
Egy módosítás alapvetőnek minősül, ha – a 4. cikkre tekintettel – annak következtében az áruk vagy szolgáltatások, illetve az ágazatok, szakmai csoportok vagy vállalatok jellege oly mértékben megváltozik, hogy a gyártók vagy szolgáltatók valójában egy teljesen más fajta árut vagy szolgáltatást kínálnak.
An alteration is fundamental with regard to Article 4 if it alters the goods or services or the nature of the trade, profession or business to the extent that the provider of the goods or services is effectively providing a completely different kind of goods or services.
meggyőződésre, fogyatékosságra, életkorra vagy szexuális irányultságra való tekintet nélküli
irrespective of religion or belief, disability, age or sexual orientation,
egyenlő bánásmód elvének alkalmazása során a Közösségnek az EK-Szerződés 3. cikkének (2) bekezdésével összhangban célul kell tűznie
the Community should, in accordance with
egyenlőtlenségek megszüntetését, és elő kell segítenie
3(2) of the EC Treaty, aim to eliminate inequalities, and to promote equality
Az irányelv a többszörös megkülönböztetést is figyelembe veszi.
This Directive also takes into account multiple discrimination.
Mivel megkülönböztetés az EK-Szerződés 12. és 13. cikkében felsorolt okok közül kettő
As discrimination can occur on two or more of the grounds listed in Articles 12 and 13 of the EC Treaty,
és 13. cikkével
and 13
összhangban célul kell tűznie
of the EC Treaty, aim to eliminate inequalities
a nemmel, faji vagy etnikai származással, fogyatékossággal, szexuális irányultsággal, vallással vagy meggyőződéssel, életkorral vagy a fent említett tényezők valamilyen kombinációjával kapcsolatos
relating to sex, race or ethnic origin, disability, sexual orientation, religion or belief, or age or a combination of these,
egyenlőtlenségek megszüntetését, és elő kell segítenie
and to promote equality
A bánásmódban az életkorral és fogyatékossággal kapcsolatban mutatkozó eltérések megengedhetők, ha azok objektív és ésszerű módon, jogszerű céllal indokolhatók, és e cél elérésének eszközei helyénvalók és szükségesek.
Differences in treatment on grounds of age and disability may be permitted if they are objectively and reasonably justified by a legitimate aim and the means of achieving that aim are appropriate and necessary.
Ezért az életkorral és fogyatékossággal kapcsolatos olyan intézkedések, amelyek a mások számára biztosítottakhoz képest kedvezőbb feltételeket határoznak meg – mint például a tömegközlekedés, múzeumok vagy sportlétesítmények ingyenes vagy csökkentett díj ellenében történő használata –, feltételezhetően összeegyeztethetők a megkülönböztetés-mentesség elvével.
Therefore measures relating to age and disability which set more favourable conditions than are available to others, such as free or reduced tariffs for the use of public transport, museums, or sport facilities, are presumed to be compatible with the principle of non-discrimination.
A biztosítási, a banki és más pénzügyi szolgáltatások nyújtásakor a fogyatékossághoz és az életkorhoz kapcsolódó biztosításmatematikai és kockázati tényezőket alkalmaznak.
Actuarial and risk factors related to disability and to age are used in the provision of insurance, banking and other financial services.
Ezek alkalmazása abban az esetben nem tekinthető megkülönböztetésnek, amennyiben
These should not be regarded as constituting discrimination where
a tényezők
the factors
Az orvosi adatok objektív és igazolható orvosi tényekre és olyan kétségbevonhatatlan orvosi ismeretekre korlátozódnak, amelyek megfelelnek az orvosi adatok gyűjtésére vonatkozó követelményeknek.
Medical data are understood as being limited to objective and verified medical facts and to undisputed medical knowledge that comply with medical data collection standards.
A tagállamokban az állam, a területi és a települési önkormányzatok, valamint a közjogi intézmények nevében kötött szerződések odaítélése során tiszteletben kell tartani a Szerződés elveit, és különösen az áruk szabad mozgásának, a letelepedés szabadságának, valamint a szolgáltatásnyújtás szabadságának az elvét, továbbá az ezekből levezethető olyan elveket, mint az egyenlő bánásmód, a megkülönböztetés-mentesség, a kölcsönös elismerés, az arányosság és az átláthatóság elve.
The award of contracts concluded in the Member States on behalf of the State, regional or local authorities and other bodies governed by public law is subject to compliance with the principles of the Treaty and in particular with the principle of freedom of movement of goods, the principle of freedom of establishment and the principle of freedom to provide services and with the principles deriving therefrom, such as the principle of equal treatment, the principle of non-discrimination, the principle of mutual recognition, the principle of proportionality and the principle of transparency.
Az építési beruházásra, az árubeszerzésre és a szolgáltatásnyújtásra irányuló közbeszerzési szerződések odaítélési eljárásainak összehangolására vonatkozóan a az építési beruházásra, az árubeszerzésre és a szolgáltatásnyújtásra irányuló közbeszerzési szerződések odaítélési eljárásainak összehangolásáról szóló 2004. március 31-i 2004/18/EK irányelv
Legal requirements on the co-ordination of procedures for the award of public works contracts, public supply contracts and public service contracts having been laid down by Directive 2004/18/EC of the European Parliament and of the Council of 31 March 2004 on the coordination of procedures for the award of public works contracts, public supply contracts and public service contracts
jogi követelményeket állapított meg, így a tagállamokban az állam, a területi és a települési önkormányzatok, valamint a közjogi intézmények nevében kötött szerződések odaítélése során tiszteletben kell tartani az EK-Szerződés elveit, és különösen a nemre, faji vagy etnikai származásra, fogyatékosságra, szexuális irányultságra, vallásra vagy meggyőződésre vagy életkorra tekintet nélküli egyenlő bánásmód elvét, valamint a megkülönböztetés-mentesség elvét.
, so that the award of contracts concluded in the Member States on behalf of the State, regional or local authorities and other bodies governed by public law, is subject to compliance with the principles of the EC Treaty and in particular with the principle of equal treatment irrespective of sex, race or ethnic origin, disability, sexual orientation, religion or belief or age and the principle of non-discrimination.
Az irányelv nem
All individuals enjoy
A megkülönböztetés tiltása mellett fontos tiszteletben tartani más alapvető jogokat és szabadságokat, ideértve a
While prohibiting discrimination, it is important to respect other fundamental rights and freedoms, including
A megkülönböztetés tiltása mellett fontos tiszteletben tartani más alapvető jogokat és szabadságokat, ideértve a
While prohibiting discrimination, it is important to respect other fundamental rights and freedoms, including the freedom of religion
Az irányelv nem változtatja meg az Európai Unió és tagállamai közötti hatáskörök felosztását, beleértve a házasságjogot, családjogot és az egészségjogot.
This Directive does not alter the division of competences between the European Union and its Member States, including in the area of marital and family law and health law.
A tagállamok felelősek az oktatás szervezéséért és tartalmáért.
Member States are responsible for the organisation and content of education.
Különösen a nemzeti törvények írhatják elő
In particular national law may provide
a valláson vagy meggyőződésen alapuló oktatási intézményekhez való hozzáférés terén való különbségtételt.
for differences in access to educational institutions based on religion or belief.
Biztosítaniuk kell a hatékony védelmet a valláson vagy meggyőződésen, fogyatékosságon, életkoron vagy szexuális irányultságon alapuló megkülönböztetéssel szemben.
They should ensure effective protection against discrimination on grounds of religion or belief, disability, age or sexual orientation.
A tagállamok engedélyezhetik, de csak objektív indokokra hivatkozva,
Member States may allow, only on the basis of objective justifications
a valláson vagy meggyőződésen alapuló oktatási intézményekhez való hozzáférés terén való különbségtételt
, for differences in access to educational institutions based on religion or belief