natgillin/translations-raw huggingface dataset:
tekintettel az ENSZ főtitkárának az "Út a globális partnerséghez – Fokozott együttműködés az ENSZ és az összes érintett partner, különösen a magánszféra között" című 2005. augusztus 10-i jelentésére,
having regard to the UN Secretary-General's report, "Towards global partnerships - Enhanced cooperation between the United Nations and all relevant partners, in particular the private sector", of 10 August 2005,
tekintettel az ENSZ főtitkár által kirendelt vállalati és emberi jogi különmegbízottra, és annak 2006. február 22-i időközi jelentésére, illetve a 2006. március 27-28-án Johannesburgban, illetve 2006. június 26-27-én Bangkokban tartott regionális konzultációkra,
having regard to the appointment of a UN Secretary-General Special Representative on business and human rights, to his interim report of 22 February 2006on the issue of human rights and transnational corporations and other business enterprises, and to the regional consultations held in Johannesburg on 27 and 28 March 2006 and in Bangkok on 26 and 27 June 2006,
tekintettel az európai megfigyelő platform által támogatott európai mintaleírások létrehozását javasoló, "A fejlődő országokban működő európai vállalkozásokra vonatkozó uniós standardok: úton egy európai magatartási kódex felé" című, 1999. január 15-i határozatára HL C 104., 1999.4.14., 180. o.
having regard to its resolution of 15 January 1999 on EU standards for European enterprises operating in developing countries: towards a European Code of Conduct OJ C 104, 14.4.1999, p.
, amely a Dánia és a többi tagállam közötti kapcsolatok vonatkozása kivételével felváltotta az 1968. évi brüsszeli egyezményt,
, which superseded the 1968 Brussels Convention save as regards relations between Denmark and other Member States,
tekintettel a vállalatok társadalmi felelősségének európai keretrendszerét támogató zöld könyv nyomon követéséről szóló 2001. december 3-i tanácsi állásfoglalásra HL C 86., 2002.4.10., 3. o.
having regard to the Council Resolution of 3 December 2001 OJ C 86, 10.4.2002, p.
tekintettel "Az irányítás és fejlesztés" című bizottsági közleményre ( COM(2003)0615 ),
having regard to the Commission communication on Governance and development ( COM(2003)0615 ),
tekintettel az európai érdekelt felek csoportjai fórumának a vállalatok társadalmi felelősségéről szóló, 2004. június 29-i végleges jelentésére, különösen a vállalatok társadalmi felelősségéről vonatkozó jogi keretrendszer létrehozását célzó hetedik ajánlásra,
having regard to the final report of the European Multistakeholder Forum (MSF) on CSR of 29 June 2004, in particular the seventh recommendation, which promotes creating a legal framework for CSR,
tekintettel a Bizottság "A globalizáció szociális dimenziója – Az EU-politika hozzájárulása ahhoz, hogy az előnyök mindenki számára érezhetők legyenek" című közleményére ( COM(2004)0383 ),
having regard to the Commission communication on the Social Dimension of Globalisation - the EU's policy contribution on extending the benefits to all ( COM(2004)0383 ),
tekintettel a 2005. március 22-23-i tavaszi európai tanácsi ülésre, amely újraindította a lisszaboni növekedési és foglalkoztatási partnerséget az EU intézményei, a tagállamok és a polgári lakosság között azért, hogy együtt tudjanak dolgozni a növekedés és a foglalkoztatottság elérése érdekében,
having regard to the Spring European Council of 22 and 23 March 2005, which re-launched the Lisbon strategy, focusing the partnership between the EU institutions, Member States and civil society on "Working together for growth and jobs",
tekintettel "A fenntartható fejlődés stratégiájának felülvizsgálata - Cselekvési program" című bizottsági közleményre ( COM(2005)0658 ), és a 2006. június 15-16-i Európai Tanács által elfogadott megújult EU fenntartható fejlődés stratégiájára,
having regard to the Commission communication on the review of the Sustainable Development Strategy - A platform for action ( COM(2005)0658 ), and the renewed EU Sustainable Development Strategy adopted by the European Council on 15 and 16 June 2006,
tekintettel az először a tarifális preferenciák általános rendszerének alkalmazásáról szóló, 2005. június 27-i 980/2005/EK tanácsi rendelet HL L 169., 2005.6.30., 1. o.
having regard to the new General System of Preferences (GSP+), in force since 1 January 2006, first implemented by Council Regulation (EC) No 980/2005 of 27 June 2005 applying a scheme of generalised tariff preferences OJ L 169, 30.6.2005, p.
tekintettel a "Tisztességes munka mindenki számára - Az Unió hozzájárulása a tisztességes munkára vonatkozó menetrend végrehajtásához" című bizottsági közleményre ( COM(2006)0249 ),
having regard to the Commission communication "Promoting decent work for all - the EU contribution to the implementation of the decent work agenda in the world" ( COM(2006)0249 ) (Commission communication on decent work),
tekintettel az európai átláthatósági kezdeményezésről szóló bizottsági zöld könyvre ( COM(2006)0194 ),
having regard to the Commission Green Paper on the European Transparency Initiative ( COM(2006)0194 ),
tekintettel a Bizottságnak "A társasági jog modernizációja és a vállalatirányítás fejlesztése az Európai Unióban - terv az előrelépéshez" című közleményére ( COM(2003)0284 ) (a vállalatirányításról szóló cselekvési terv),
having regard to the Commission communication on Modernising Company Law and Enhancing Corporate Governance in the European Union - A Plan to Move Forward ( COM(2003)0284 ) (Corporate Governance Action Plan),
tekintettel a Foglalkoztatási és Szociális Bizottsága által szervezett, 2006. október 5-i "A vállalatok társadalmi felelőssége – létezik Európai közelítés?" címmel tartott meghallgatásra,
having regard to the hearing on 5 October 2006 conducted by its Committee on Employment and Social Affairs, "Corporate Social Responsibility - is there a European approach?",
tekintettel a Foglalkoztatási és Szociális Bizottság jelentésére, illetve az Ipari, Kutatási és Energiaügyi Bizottság és a Nőjogi és Esélyegyenlőségi Bizottság véleményére ( A6-0471/2006 ),
having regard to the report of the Committee on Employment and Social Affairs and the opinions of the Committee on Industry, Research and Energy and the Committee on Women's Rights and Gender Equality ( A6-0471/2006 ),
mivel a vállalatokat nem szabad arra használni, hogy helyettesítsék a hatóságokat, amikor az utóbbiak nem ellenőrzik a társadalmi és környezetvédelmi kritériumoknak való megfelelést,
whereas companies should not be considered a substitute for public authorities when these fail to exercise control over compliance with social and environmental standards,
meg van győződve arról, hogy a vállalatok társadalmi és környezetvédelmi felelősségének fokozása, összefüggésben a vállalati elszámoltathatóság alapelvével, az európai szociális modellnek, Európa fenntartható fejlődési stratégiájának és a gazdasági globalizáció társadalmi kihívásainak való megfelelés céljának alapvető alkotóelemét képezi;
Is convinced that increasing social and environmental responsibility by business, linked to the principle of corporate accountability, represents an essential element of the European social model, Europe's strategy for sustainable development, and for the purposes of meeting the social challenges of economic globalisation;
üdvözli a vállalatok társadalmi felelősségéről szóló bizottsági közleményt, amely új lendületet adott a vállalatok társadalmi felelősségéről folytatott uniós vitának, azonban tudomásul veszi az érintett felek aggodalmait a vállalt konzultáció során a közzétételt megelőzően tapasztalt átláthatóság és egyensúly hiánya miatt;
Welcomes the fact that the Commission communication on CSR enables new impetus to be given to the EU debate on corporate social responsibility (CSR) but notes the concerns expressed by some key stakeholders about the lack of transparency and balance of the consultation procedure undertaken before adoption;
elismeri, hogy a vita továbbra is nyitott az érdekelt felek különböző csoportjai között a vállalatok társadalmi felelősségének pontos fogalmáról, és hogy a "betarthatatlanság" koncepciója néhány vállalat számára lehetővé teszi a társadalmi felelősség hangoztatását, miközben ugyanakkor nem tartják tiszteletben a helyi vagy nemzetközi jogszabályokat; úgy véli, hogy a harmadik országok kormányai számára a nemzetközi egyezményeknek megfelelő szociális és környezetvédelmi jogszabályok végrehajtása tekintetében nyújtott európai uniós támogatások – hatékony ellenőrzési rendszerek mellett – szükségszerű kiegészítő elemei az európai vállalkozások társadalmi felelősségének világszerte történő előmozdításában;
Recognises that a debate remains open among different stakeholder groups on an appropriate definition of CSR and that the concept of 'beyond compliance' may enable some companies to claim social responsibility while at the same time not respecting local or international laws; believes that EU assistance to the governments of third countries in implementing social and environmental regulation consistent with international conventions, together with effective inspection regimes, are a necessary complement to advancing the CSR of European business worldwide;
tudomásul veszi a Bizottság meghatározását, amely szerint a vállalatok társadalmi felelőssége a környezetvédelmi és társadalmi megfontolásoknak a jogi követelményeket és szerződés szerinti kötelességet meghaladó önkéntes átültetése az üzleti tevékenységekbe; úgy véli, hogy a vállalatok társadalmi felelősségére vonatkozó politikákat a saját érdemeik alapján kell előmozdítani, nem pedig más területekre vonatkozó megfelelő szabályozások helyettesítésével vagy ilyen szabályozásra vonatkozó burkolt megközelítéssel;
Recognises the Commission definition that CSR is the voluntary integration of environmental and social considerations into business operations, over and above legal requirements and contractual obligations; believes that CSR policies should be promoted on their own merits and should represent neither a substitute for appropriate regulation in relevant fields, nor a covert approach to introducing such legislation;
tudomásul veszi, hogy a vállalatok társadalmi felelősségére vonatkozó többféle önkéntes kezdeményezés elterjedése a vállalatok társadalmi felelősségére vonatkozó politikák elfogadásának akadályát képezheti, gátolhatja továbbá a vállalatokat a vállalatok társadalmi felelősségére vonatkozó tevékenységek és politikák hitelesebb és ambiciózusabb folytatásában, bár amellett is felhozhatók érvek, hogy ez a többféleség tovább ösztönzi a vállalatokat; felhívja a Bizottságot, hogy ösztönözze a vállalatok társadalmi felelősségére vonatkozó önkéntes kezdeményezésekből eredő helyes gyakorlatok elterjedését; úgy véli, hogy a Bizottságnak figyelembe kellene vennie továbbá a felelősnek nyilvánított vállalkozások által betartandó kritériumok listájának létrehozását;
Notes that the variety of voluntary CSR initiatives could be perceived as an obstacle to the adoption of CSR policies as well as a disincentive for companies to pursue more credible CSR actions or more ambitious CSR policies, though it could be argued that such variety provides companies with further inspiration; calls on the Commission to encourage the dissemination of good practices resulting from voluntary CSR initiatives; believes that the Commission should also consider establishing a list of criteria for enterprises to respect if they claim to be responsible;
úgy véli, hogy az vállalatok társadalmi felelősségére vonatkozó önkéntes kezdeményezések hitelessége függ továbbá a nemzetközileg elfogadott normák és alapelvek átvételére vonatkozó elkötelezettségtől és az európai érdekelt felek csoportjainak fóruma által ajánlott több érdekelt félre kiterjedő megközelítési módtól, valamint a független felügyelet és ellenőrzés alkalmazásától;
Believes that the credibility of voluntary CSR initiatives is further dependent on a commitment to incorporate existing internationally agreed standards and principles, and on a multi-stakeholder approach, as recommended by the MSF, as well as on the application of independent monitoring and verification;
úgy véli, hogy a vállalatok társadalmi felelősségéréről folytatott uniós vita már lassan eljut arra a pontra, ahol a hangsúlyt a "folyamatok" helyett az "eredményekre" kell helyezni, amely által mérhetővé és átláthatóvá válik a vállalkozások hozzájárulása az Európában és szerte a világon tapasztalható társadalmi kirekesztés és környezetkárosítás elleni küzdelemhez;
Believes that the EU debate on CSR has approached the point where emphasis should be shifted from 'processes' to 'outcomes', leading to a measurable and transparent contribution from business in combating social exclusion and environmental degradation in Europe and around the world;
felismeri, hogy számos vállalat már jelentős és egyre növekvő mértékű erőfeszítést tesz, hogy eleget tegyen társadalmi felelősségének;
Recognises that many companies already make a considerable and increasing effort to meet their social responsibilities;
tudomásul veszi, hogy egész Európát tekintve a piacok és a vállalatok eltérő fejlettségi szinteken állnak; ezért úgy véli, hogy a vállalati magatartásra egyetlen modellt alkalmazni kívánó egységes módszer nem helyénvaló, és hatására nem fog jelentős számú vállalat társadalmi felelősséget vállalni; ezenkívül úgy véli, hogy hangsúlyt kell fektetni a civil társadalom fejlesztésére, és különösen a felelős termeléssel kapcsolatos fogyasztói tudatosságra, hogy támogassák a vállalati felelősség terjedését, amely tartós és jelentősséggel bír az adott nemzeti vagy regionális kontextusban;
Notes that markets and companies are at different stages of development across Europe; considers, therefore, that a one-size-fits-all method for corporate behaviour is not appropriate and will not lead to a meaningful uptake of CSR by companies; considers, furthermore, that emphasis should be placed upon the development of civil society and in particular consumer awareness about responsible production to promote the uptake of corporate responsibility which is both long-lasting and of relevance to the particular national or regional context;
rámutat arra, hogy – az ipari átalakulás és szerkezetátalakítás irányításának kiegészítő eszközeként való működése érdekében – a vállalatok társadalmi felelősségének olyan új területekkel is foglalkoznia kell, mint például az élethosszig tartó tanulás, a munkaszervezés, az esélyegyenlőség, a társadalmi integráció, a fenntartható fejlődés és az etika;
Points out that CSR should tackle new areas such as lifelong learning, the organisation of work, equal opportunities, social inclusion, sustainable development and ethics, so as to operate as an additional instrument for managing industrial change and restructuring;
Uniós vita a vállalatok társadalmi felelősségéréről
The EU debate on CSR
tudomásul veszi a Bizottság döntését egy, a vállalati társadalmi felelősségre vonatkozó európai szövetségnek (a továbbiakban: szövetség) számos vállalati hálózattal együttműködve történő létrehozásáról; javasolja, hogy a Bizottság biztosítson egy egységes koordinációs csomópontot a szövetség tagságának és tevékenységeinek tudatosítására, továbbá azért, hogy világos célkitűzésekről, ütemtervekről és a tevékenységét elősegítő stratégiai elképzelésekről állapodjanak meg a szövetség munkájának tájékoztatása érdekében; ösztönzi az európai, illetve Európában működő harmadik országokbeli nagyobb és kisebb vállalatokat, hogy támogassák e kezdeményezést, illetve hogy más érintett felek részvételével bővítsék tovább a szövetséget;
Notes the Commission's decision to set up a European Alliance for Corporate Social Responsibility in partnership with several business networks (Alliance); recommends that the Commission itself ensure a single point of coordination to maintain awareness of the Alliance's membership and activities, as well as agree clear objectives, timetables and strategic vision to inform the work of the Alliance; encourages European companies and third-country companies operating in Europe, large and small, to embrace that initiative, and the Alliance to be enhanced through the participation of other stakeholders;
úgy véli, hogy a társadalmi párbeszéd ez idáig hatékony eszköze volt a vállalatok társadalmi felelősségéről szóló kezdeményezések támogatásának, és az európai üzemi tanácsok szintén építő szerepet játszottak a vállalatok társadalmi felelősségével kapcsolatos legjobb gyakorlatok kidolgozásában;
Believes that social dialogue has been an effective means of promoting CSR initiatives and that European works councils have also played a constructive role in developing best practices in relation to CSR;
javasolja, hogy a vállalatok társadalmi felelősségére vonatkozó gyakorlat uniós vállalatok közötti alkalmazásának jelentős növelése, a legjobb gyakorlat új modelljeinek a vállalatok társadalmi felelőssége különböző vonatkozásaiban a valóban élen járó vállalatok és szakszervezeti szervek általi fejlesztése, a kifejezetten a vállalatok társadalmi felelősségének támogatására irányuló uniós intézkedések és szabályozás azonosítása és előmozdítása, valamint az ilyen kezdeményezéseknek a környezetre és az emberi és társadalmi jogokra gyakorolt hatásának értékelése alkothassák a szövetség által elért eredmények alapvető mércéit; javasolja továbbá, hogy határozzanak meg egy kétéves határidőt a szövetség védőernyője alatt felállított "laboratóriumok" munkájának befejezésére, ahogy azt a vállalatok társadalmi felelősségének európai szervezete (CSR Europe) javasolta;
Suggests that a substantial increase in the uptake of CSR practices amongst EU companies, the development of new models of best practices by genuine leaders among companies and trade union bodies regarding different aspects of CSR, the identification and promotion of specific EU action and regulation to support CSR, and the assessment of the impact of such initiatives on the environment and on human and social rights could comprise the Alliance's core benchmarks of success; suggests also that a deadline of two years be set for completion of the work of the 'laboratories' set up under its umbrella as suggested by CSR Europe;
tudomásul veszi, hogy az európai érdekelt felek csoportjainak fóruma ismételt összehívása a vállalatok társadalmi felelősségéről szóló bizottsági közlemény későbbi kiegészítésére szolgált, és hogy intézkedéseket kell hozni a különböző érdekelt felek abba vetett bizalmának fokozására, hogy nyílt párbeszéd fog folyni, amely az uniós politikák és programok ösztönzésének és a vállalatok társadalmi felelősségének uniós üzleti vállalkozásokban való alkalmazásának valódi eredményéhez vezet; úgy véli, hogy le kell vonni a fent említett fórum működésének korábbi két évével kapcsolatos tanulságokat, különösen "a hírnév nélkül nincs felelősség" szabály, és kifejezetten a független előadók alkalmazása tekintetében; rámutat azonban arra, hogy fejlesztésekre van szükség a konszenzus-kialakítás tekintetében; sürgeti továbbá a Bizottság képviselőit, hogy aktívabban vegyenek részt a vitában;
Notes that reconvening the MSF was a late addition to the Commission communication on CSR and that measures need to be taken to build the confidence of different stakeholders in the fact that a genuine dialogue will take place leading to a real impact of EU policies and programmes to incentivise and apply CSR in EU business; believes that lessons should be learnt in relation to the two years during which the MSF previously operated, which were positive in terms of the "no fame, no shame" rule and in particular the use of independent rapporteurs; points out, however, that improvements are needed in relation to consensus-building; also urges the case for Commission representatives to engage more actively in the debate;
felhívja a Bizottságot, hogy kérjen fel több, a vállalatok társadalmi felelősségének fejlesztése érdekében közbeszerzés és egyéb közpolitikai eszközök alkalmazása mellett elkötelezett nemzeti, regionális és helyi kormányzatot arra, hogy a szövetség keretében hozzák létre saját "laboratóriumukat", és jövőbeni munkájuk során egyesítsék tapasztalataikat;
Calls on the Commission to invite representatives from a number of national, regional and local governments committed to using procurement and other public policy tools to advance CSR to form their own laboratory within the framework of the Alliance and to integrate its findings in the future work of the Alliance;
támogatja a Bizottságnak az európai érdekelt felek csoportjainak fóruma tagságának bővítésére irányuló erőfeszítéseit, hogy befektetők, az oktatás és a hatóságok is a fórum részesei lehessenek, ugyanakkor kitart amellett, hogy meg kell maradnia a hosszan tartó párbeszéd lehetőségének a megállapodás szerinti célok elérése érdekében;
Backs efforts by the Commission to extend membership of the MSF to include investors, the education sector and public authorities, whilst insisting that there must remain the opportunity for a sustained dialogue to achieve agreed goals;
felszólítja a Bizottságot, hogy miközben figyelemmel kíséri a vállalatok társadalmi felelőssége ügyének előmenetelét, bátorítsa a nők fokozott szerepvállalását az európai érdekelt felek csoportjainak fórumában, továbbá az információ, valamint a bevált gyakorlatok cseréjét a nemek egyenlősége terén.
Calls on the Commission to encourage, in the monitoring of progress of CSR, greater female participation in the MSF and the exchange of information and good practices in the field of gender equality;
támogatja a vállalati és egyéb érdekérvényesítők kötelező közzétételére és az uniós politika-alkotáshoz vezető üzleti csoportosulások és egyéb érdekelt felek csoportjai közötti kiegyensúlyozott hozzáférésre vonatkozó felhívásokat;
Supports calls for mandatory disclosure for corporate and other lobbyists and for balanced access between business groupings and other stakeholder groups towards EU policy-making itself;
A vállalatok társadalmi felelőssége és a versenyképesség közötti kapcsolat
The link between CSR and competitiveness
üdvözli a közlemény azon célkitűzését, hogy a vállalatok társadalmi felelősségét a lisszaboni menetrend gazdasági, társadalmi és környezeti céljaihoz kapcsolja, pontosan mivel úgy véli, hogy a vállalatok által folytatott társadalmi felelősség tekintetében alkalmazott megfontolt megközelítés hozzájárulhat egyrészt a munkahelyek számának növeléséhez és a munkakörülmények javításához, másrészt a munkavállalói jogok tiszteletben tartásának biztosításához, valamint a technológiai újításokkal kapcsolatos kutatás és fejlesztés támogatásához; támogatja a "felelős versenyképesség" elvét, mint a Bizottság innovációs és versenyképességi programjának szerves részét; felhívja az európai vállalatokat, hogy építsék be jelentéseikbe azt, hogy milyen módon járulnak hozzá a lisszaboni célokhoz;
Welcomes the objective of the Commission communication on CSR to link CSR to the economic, social and environmental aims of the Lisbon strategy, precisely because it considers that a serious approach to CSR by companies may contribute both to increasing job numbers and improving working conditions and ensuring respect for workers" rights and promoting research and development as regards technological innovations; supports the principle of 'responsible competitiveness' as an integral part of the Commission's Competitiveness and Innovation Programme (CIP); challenges European companies to include in their reporting how they are contributing to the Lisbon objectives;
felismeri, hogy a hatékony versenyszabályok – Európában és azon kívül – alapvető elemek a felelős vállalati gyakorlat biztosításában, különösen azáltal, hogy lehetővé teszik a méltányos bánásmódot és a hozzáférést a helyileg tevékenykedő KKV-k számára;
Recognises that effective competition rules, inside and outside Europe, are an essential element of ensuring responsible business practice, in particular by enabling the fair treatment of and access for locally-based SMEs;