natgillin/translations-raw huggingface dataset:
ösztönzi a Bizottságot, hogy dolgozzon ki a felelős hatóságokhoz való készpénzáramlás javítását célzó intézkedéseket, és hogy nyújtson több szakmai támogatást a tagállamoknak és a régiók közötti legjobb gyakorlatok cseréjének a projektek minőségének, valamint megvalósításuk hatékonyságának javítása érdekében; hangsúlyozza a JASPERS jelentőségét a projektek előkészítésében; felszólítja a Bizottságot, hogy támogassa a tagállamokat operációs programjaik szükség esetén történő felülvizsgálatában; hangsúlyozza azonban annak szükségességét, hogy a helyi és regionális hatóságokat azonnal tájékoztassák e módosításokról;
Encourages the Commission to elaborate on measures to improve cash flow to the responsible authorities and to increase technical assistance to Member States and the exchange of best practices between regions, in order to improve project quality and efficiency of project implementation; underlines the importance of JASPERS for project preparation; calls on the Commission to support Member States in revising, if necessary, their operational programmes; stresses the need, however, for immediate dissemination of information to local and regional authorities on these modifications;
a létrehozott nemzeti irányítási és ellenőrzési rendszerek Bizottság általi jóváhagyását alapvetőnek tekinti a programok végrehajtásának felgyorsítása szempontjából, és felszólítja a tagállamokat, hogy mihamarabb zárják le a Bizottság tájékoztatására irányuló eljárást;
Considers the approval of the established national management and control systems by the Commission as crucial for speeding up programme implementation and calls on Member States to finalise the process of informing the Commission as soon as possible;
hangsúlyozza az oktatásnak és a képzésnek a gazdaság fellendítésének hosszú távú biztosításában betöltött szerepét, valamint ragaszkodik az ESZA keretében rendelkezésre álló intézkedések napra késszé tételéhez, mind a források nagyobb fokú elérhetőségének biztosítása, mind pedig a magasabb szintű rugalmasság elérése tekintetében;
Highlights the role of education and training in ensuring long-term economic recovery and demands that the measures available under the ESF be updated, both in terms of ensuring a higher availability of resources and reaching a higher level of flexibility;
felszólítja a Bizottságot, hogy dolgozzon ki megfelelő részletes feltételeket és normákat a nemzeti és regionális szintű helyreállítási tervek hatékonyságának szoros nyomon követése és állandó újraértékelése érdekében, különös tekintettel az átláthatósági követelményeknek való megfelelésre; a reformok hatékonyságának 2010-es értékelését kéri a strukturális alapokra vonatkozó felülvizsgált rendeletek elfogadását követően ezen intézkedések hatékonyságának további javítása, valamint a problémák okainak és a megvalósítás késedelmeinek elemzése érdekében; sürgeti a Bizottságot, hogy vegye figyelembe ezen észrevételeket a strukturális alapok programjainak következő generációjára vonatkozó javaslatainak megtételekor;
Calls on the Commission to develop adequate detailed criteria and standards for close monitoring and permanent reassessment of the effectiveness of the recovery plans at national and regional levels particularly with regard to compliance with transparency requirements; requests an evaluation in 2010 of the effectiveness of the reforms following the adoption of the revised Structural Fund Regulations, in order to further improve the efficiency of those measures, as well as to analyse the reasons for problems and delays in their implementation; urges the Commission to take these observations into account in its proposals for the next generation of Structural Funds programmes;
Az Európai Parlament 2009. március 12-i állásfoglalása a jobb szakmai előmeneteli lehetőségekről és a több mobilitásról: európai kutatói partnerség ( 2008/2213(INI) )
European Parliament resolution of 12 March 2009 on better careers and more mobility: a European partnership for researchers ( 2008/2213(INI) )
tekintettel a "Jobb szakmai előmeneteli lehetőségek és több mobilitás: európai kutatói partnerség" című 2008. május 23-i bizottsági közleményre ( COM(2008)0317 ), valamint az azt kísérő munkadokumentumokra, nevezetesen a hatástanulmányra ( SEC(2008)1911 ) és annak vezetői összefoglalójára ( SEC(2008)1912 ),
having regard to the Commission Communication of 23 May 2008 entitled Better careers and more mobility: a European partnership for researchers (COM (2008)0317) and the accompanying Commission staff working documents, namely the impact assessment ( SEC(2008)1911 ) and the executive summary thereof ( SEC(2008)1912 ),
tekintettel az Ipari, Kutatási és Energiaügyi Bizottság jelentésére és a Foglalkoztatási és Szociális Bizottság, valamint a Kulturális és Oktatási Bizottság véleményére ( A6-0067/2009 ),
having regard to the report of the Committee on Industry, Research and Energy and the opinions of the Committee on Employment and Social Affairs and the Committee on Culture and Education ( A6-0067/2009 ),
mivel Európának többek között több, határkutatásokat végezni képes kutatóra van szüksége, hiszen a kutatók nélkülözhetetlenek a termelékenység és a versenyképesség növelése szempontjából, és hozzájárulnak a lisszaboni stratégiai célok teljesítéséhez,
whereas Europe needs more researchers with, inter alia, capacity to develop frontier research, as they are indispensable for its increased productivity and competitiveness, and contribute to the achievement of the Lisbon strategy goals,
mivel a kutatóhiány pótlása érdekében ösztönözni kell az Unión kívül dolgozó európai tudósok visszatérését, és meg kell könnyíteni az Európai Unióban dolgozni kívánó, harmadik országból származó tudósok belépését,
whereas in order to help make up the shortfall in researchers there is a need to encourage the return of European scientists working outside the European Union and to facilitate the entry of scientists from third countries who want to work in the European Union,
mivel rendkívül fontos, hogy a magasan képzett munkaerő rendelkezésre állásának biztosítása és harmadik országokból való elcsábítása érdekében az Európai Unióban vonzó karrierlehetőségeket kínáljunk a kutatók számára,
whereas facilitating attractive careers for researchers within the European Union is of the utmost importance in order to ensure the availability of highly skilled human resources and to attract such resources from third countries,
mivel az Európai Uniónak az oktatásra és a kutatásra koncentrálva küzdenie kell a negatív gazdasági folyamatok ellen, és mindent meg kell tennie a kutatók foglalkoztatásának, biztonságának és mobilitásának biztosítása érdekében, hogy az Európai Unión belül maradjanak,
whereas there is a need for the European Union to combat negative economic trends by focusing on education and research and to do everything possible to ensure employment, security and mobility for researchers, so that they stay in the European Union ,
mivel a kutatók mobilitása az egyik legfontosabb tényező az Európai Kutatási Térség (EKT) teljes megvalósulása szempontjából,
whereas researcher mobility is one of the main factors in ensuring full implementation of the European Research Area (ERA),
mivel annak érdekében, hogy Európa képes legyen biztosítani a kutatási ágazat megfelelő fejlődését, garantálni kell a kutatók szabad mozgását; mivel létfontosságú az erre vonatkozó együttműködés harmonizálása a tagállamok, valamint az állami és magánszektor között,
whereas, in order for Europe to be able to ensure satisfactory development of the research sector, free movement of researchers must be guaranteed; whereas harmonised cooperation in this regard between Member States, as well as among the public and private sectors, is therefore crucial,
mivel a munkalehetőségekről sok esetben korlátozottan állnak a kutatók rendelkezésre információk, hiszen sok pályázatot csak a kutatóintézeteken belül írnak ki,
whereas the availability of information about employment opportunities for researchers is in many cases limited as many competitions take place internally within research institutes,
mivel a kutatók európai állománya öregszik, sürgősen szükség van olyan kezdeményezésekre, amelyek elérhetővé és vonzóvá teszik a kutatói munkát a fiatalok, és különösen a nők számára,
whereas the research workforce in Europe is ageing and initiatives for making research careers available and attractive to young people, especially women, are therefore urgently needed,
mivel sok kutatóintézetben még mindig merev és szenioritáson alapuló tudományos előléptetési rendszerek működnek, amelyek nem veszik figyelembe a kutatók eredményeit,
whereas the system of scientific promotion in many research institutes is still rigid and based on seniority rather than on the achievements of the researchers,
mivel a bonyolult jelentkezési eljárások és az olyan adminisztratív hiányosságok, mint például a formanyomtatványok idegen nyelven való kitöltésére, illetve szabadalmak bejegyzésére való képtelenség elriasztják a kutatókat a mobilitási projektekben való részvételtől,
whereas complicated application procedures and a lack of administrative skills, in connection with matters such as filling in forms in a foreign language and registering patents, discourage researchers from participating in mobility projects,
mivel a tudás megosztásának jelentőségét az ipar, az üzleti élet és a társadalom körében még sok egyetem nem ismerte fel, ami miatt nem alakult ki kapcsolat az üzleti élettel, és ez csökkenti a versenyképességet az Európai Unión belül,
whereas the importance of sharing knowledge with industry, the business community and society is not yet recognised by many universities, which leads to a lack of connections with the business world and weakens competitiveness in the European Union ,
mivel a nyelvtudás fontos szerepet játszik a kutatók mobilitásában, és emiatt a mobilitás inkább az ismertebb nyelvű országok felé irányul, így a többi országnak kevesebb lehetősége van részesedni a mobil kutatók munkájából,
whereas language skills play an important role in researcher mobility, encouraging mobility towards countries with more widely spoken languages, and thus leaving other countries fewer opportunities to benefit from the work of mobile researchers,
mivel a mobilitás fontos része a doktori képzésnek, hiszen lehetővé teszi bővebb kutatási tapasztalatok szerzését, és karrierlehetőségeket is kínál,
whereas mobility is an essential part of doctoral education since it allows for wider research experiences and career development opportunities,
mivel a mobilitás néhány tagállamban fontos szerepet játszhat a fiatal kutatók képzése terén jelentkező nehézségek leküzdésében azokon a területeken, ahol nincs elegendő számú doktorandusz és megfelelő kutatási infrastruktúra,
whereas mobility is important in enabling some Member States to overcome their difficulties in training their own young researchers in areas without a critical mass of doctoral students or adequate research infrastructure,
mivel a tudásmegosztás, az innováció fokozása és a támogatások hatékonyabb felhasználása érdekében javítani kell a kutatóintézetek, az üzleti élet és az ipar együttműködését,
whereas cooperation among research institutes, businesses and industry should be improved in order to ensure exchanges of knowledge, improved innovation and more efficient use of funding,
mivel az uniós kutatási programokban való részvétel rendkívül jó módja a kutatói karrier fejlesztésének, hiszen nemzetközi versenyt tesz lehetővé, biztosítja a hozzáférést a soknemzetiségű kutatói hálózatokhoz és lehetővé teszi a saját kutatói infrastruktúra fejlesztését célzó támogatások növelését,
whereas participation in EU research programmes is an excellent way to promote researchers' careers, because it allows competition at international level, access to multinational research networks and increased funding for the improvement of their own research facilities,
mivel a nők képviselete még mindig nem megfelelő a legtöbb tudományos és mérnöki területen, valamint a vezető állásokban,
whereas women are still under-represented in most scientific and engineering spheres and in managerial positions,
üdvözli és támogatja a Bizottság európai kutatói partnerségre vonatkozó kezdeményezését, és úgy véli, hogy a javasolt intézkedéseknek az Európai Kutatási Térség (EKT) megvalósításának útjában álló jelentősebb akadályok hatékony megszüntetésére kell irányulniuk;
Welcomes and supports the Commission's initiative for a European Partnership for Researchers and considers that the measures proposed should be effective in removing the main obstacles to the creation of an ERA;
hangsúlyozza, hogy ahhoz, hogy a Bizottság és a tagállamok közötti átfogó partnerség révén világszínvonalú európai kutatási rendszer jöjjön létre, valamennyi regionális, nemzeti és európai szintű partner teljes mértékű hozzájárulására szükség van;
Emphasises that in order to have a world class European research system through an inclusive partnership between the Commission and the Member States, all partners at regional, national and European levels need to contribute fully;
hangsúlyozza, hogy konkrét javaslatok elfogadásával kötelezettséget kell vállalni a javasolt kezdeményezésre, valamint biztosítani kell az említett "Emberek'egyedi program céljainak mielőbbi további követését;
Emphasises the need to make a commitment to the proposed initiative by adopting concrete proposals, and to ensure the rapid continuation of the objectives of the above-mentioned specific programme 'People';
felszólít a kutatóknak szóló munkalehetőségekre vonatkozó információk elérhetőségének és átláthatóságának fokozására és a közintézmények felvételi eljárásainak nyitottabbá tételére; úgy véli, hogy a munkaerő-felvételre vonatkozó információkat közzé kell tenni az adott intézmény és az EURAXESS honlapján is;
Calls for improved availability and transparency of information on recruitment opportunities for researchers and more openness in recruitment procedures by public institutions; considers that recruitment information should be published on the website of the respective research institutes and on the EURAXESS website;
hangsúlyozza, hogy a jövőben a kutatás területén egységes uniós karriermodellt kell kialakítani, valamint az Európai Unióban a kutatás területén létre kell hozni a foglalkoztatási és gyakornoki állásajánlatok integrált információs rendszerét, mivel ezt tekinti az egységes kutatói munkaerőpiac létrehozása kulcskérdésének;
Points to the need in the future to define and establish a single EU career model in the field of research and to introduce an integrated system for information on offers of employment and trainee contracts in the field of research in the European Union, considering this to be key to the creation of a single employment market for researchers;
azzal kapcsolatban, hogy valamennyi partner hozzájárulására szükség van, hangsúlyozza továbbá, hogy egyfelől a tagállamoknak eltökélten részt kell venniük a folyamatban, másfelől a Bizottságnak kell felelnie a folyamatban, illetve a partnerek tevékenységében való segédkezésért, segédanyagok és pontos információk előállítása és terjesztése, valamint a legjobb gyakorlatok cseréjének lehetővé tétele révén;
Stresses furthermore, and in the context of the need for a contribution by all partners, the importance on the one hand of the determination of Member States to participate in the process, and on the other of the responsibility of the Commission to assist the process and action between all partners, by producing and disseminating support material, accurate information and enabling the exchange of best practices;
sürgeti a Bizottságot és a tagállamokat, hogy alakítsák ki a kutatói minősítések, és különösen a nem hivatalos minősítések kölcsönös elismerésének szabályait;
Urges the Commission and the Member States to develop standards for mutual recognition of research qualifications and, in particular, non-formal qualifications;
hangsúlyozza az egész életen át tartó tanulás Európai Képesítési Keretrendszerének (EKK) létrehozásáról szóló, 2008. április 23-i európai parlamenti és tanácsi ajánlás HL C 111., 2008.5.6., 1. o.
Reiterates the importance of the Recommendation of the European Parliament and of the Council of 23 April 2008 on the establishment of the European Qualifications Framework for lifelong learning OJ C 111, 6.5.2008, p.
sürgeti a tagállamokat, hogy fokozzák erőfeszítéseiket az említett kutatók európai chartájában és a kutatók felvételi eljárásának magatartási kódexében szereplő elvek alkalmazása érdekében;
Urges the Member States to renew their efforts to implement the principles set out in the above-mentioned European Charter for Researchers and Code of Conduct for the Recruitment of Researchers;
bátorítja a tagállamokat és az állami kutatóintézeteket, hogy adják meg a szükséges támogatást a kutatók számára a jelentkezési eljárások egyszerűsítése és a kutatók támogatásokhoz való hozzáférésének megkönnyítése révén, többek között olyan egyéni ösztöndíjak révén, amelyek növelik a kutatók szabadságát választott kutatási területük művelésében; felhívja ezért a tagállamokat és a Bizottságot, hogy biztosítsanak egységes jelentkezési lapokat a kutatói mobilitási programokhoz;
Encourages the Member States and public research institutions to provide the necessary support services for researchers by simplifying application procedures and facilitating researchers' access to funding, inter alia by means of individual grants which promote freedom of researchers to pursue research topics of their choice; calls, in this respect, for the Member States and the Commission to guarantee uniform researchers' mobility application forms;
kéri a Tanácsot, a Bizottságot és a tagállamokat, hogy valamennyi részt vevő kutató karrierjével és a rájuk vonatkozó mobilitási előírásokkal kapcsolatban vegyék figyelembe a harmadik országokkal folytatott olyan mobilitási és partnerségi programokat, mint az Erasmus Mundus;
Calls on the Council, the Commission and the Member States to take account of the mobility and partnership programmes with third countries, such as Erasmus Mundus, in the context of the career interaction and mobility requirements of all participating researchers;
bátorítja a tagállamokat és a Bizottságot, hogy vizsgálják felül az egyéni kutatói juttatások hordozhatóságának bevezetéséhez szükséges feltételeket, amennyiben azok lehetővé teszi a finanszírozó szervek számára, hogy hatékonyabban teljesüljenek kutatási igényeik, és a kutatók számára, hogy hozzáférjenek a saját intézményükben nem rendelkezésre álló kutatási infrastruktúrákhoz; úgy véli, hogy a felülvizsgálatnak ki kell terjednie a hordozhatóság tagállami kutatóintézetekre gyakorolt hatására, továbbá az Európai Unión belüli és a harmadik országokkal kapcsolatban megnyilvánuló, a kutatók egyenlőtlen eloszlásának veszélyére;
Encourages the Member States and the Commission to review the necessary conditions for introducing portability of individual research grants when this enables funding bodies to better meet their research needs and researchers to access research facilities not available in their home institutions; considers that the review should, in particular, address the consequences of portability for research institutions in Member States and the threat of the unequal allocation of researchers within the European Union , and from and to third countries;
úgy véli, hogy a kutatók mobilitásának fokozása és azon intézmények forrásainak megerősítése, amelyek más tagállamokból vonzanak kutatókat, ösztönözni fogja a kiválósági központok létrejöttét, és terjeszteni fogja a kiválóságot az egész Európai Unióban;
Considers that increasing the mobility of researchers and strengthening the resources of those institutions which attract researchers from other Member States will encourage centres of excellence and will also spread that excellence around the European Union.
hangsúlyozza annak fontosságát, hogy a férfi és női kutatók kiválasztási és előmeneteli folyamatait teljes mértékben nyitottá és átláthatóvá tegyék; felhívja a tagállamokat, hogy biztosítsák a férfiak és nők közötti nagyobb egyensúlyt a kutatók alkalmazásáért és előmeneteléért felelős szervekben;
Highlights the importance of making the processes for the selection and promotion of male and female researchers completely open and transparent; calls on the Member States to ensure a better balance between men and women within the bodies responsible for hiring and promoting researchers;
úgy véli, hogy a kutatók mobilitásának elsőbbséget kell élveznie Európában a tudás terjesztése, illetve annak biztosítása érdekében, hogy a különböző tudományterületeken folytatott innovatív határkutatások elkötelezett és hozzáértő kutatókat, valamint megnövelt pénzügyi forrásokat vonzzanak;
Considers that the mobility of researchers in Europe should be given priority in order to ensure that knowledge is diffused and that innovative frontier research in various disciplines attracts dedicated and competent researchers and increased financial resources.
kéri a harmadik országokból származó kutatókkal és tudósokkal folytatott cserék megkönnyítését, olyan intézkedések bevezetése révén, mint például a különleges kutatói vízumok;
Calls for exchanges to be facilitated with scientists and researchers from third countries, and through the introduction of arrangements such as special visas for researchers;
megítélése szerint a fokozott mobilitást úgy kell elérni, hogy a kutatóintézeteket és egyetemeket egy "kutatási utalványrendszer" kialakítása révén érdekeltté kell tenni abban, hogy vendégül lássanak más tagállamokból származó kutatókat; úgy ítéli meg, hogy a kutatási utalvány segítségével pénzt lehetne átutalni az egyes kutatók számára, és az követné a saját tagállamtól eltérő tagállamban található kutatóintézetekben tevékenykedő kutatókat; úgy ítéli meg, hogy a kutatói mobilitás ilyen további támogatásának ki kell egészítenie a jelenlegi finanszírozási rendszereket, és hogy a kutatási utalvány ösztönözni fogja a tagállamokat és a kutatási intézményeket arra, hogy versenyezzenek a legtehetségesebb kutatók magukhoz vonzása érdekében;
Considers that increased mobility should be achieved by strengthening the interests and benefits for research institutions and universities to host researchers from other Member States by means of a "research voucher" scheme; considers that these research vouchers should transfer money for researchers and follow those participating in research institutions in Member States other than their own; considers further that this added support for mobility of researchers should be additional to current funding schemes and that the research voucher will be an incentive for Member States and for research establishments to compete in attracting the most talented scientists.
sürgeti a Bizottságot és a tagállamokat, hogy vizsgálják meg egy Európai Kutatói Nyugdíjalap létrehozásának lehetőségét, tekintet nélkül a kutatási szerződés időtartamára;
Urges the Commission and the Member States to explore the possibility of creating a European Pension Fund for researchers, regardless of the duration of the research contract;
emlékeztet, hogy a tagállamok csak a kutatók, a nemzeti kutatóintézetek és az érintettek kutatási politikába való bevonása révén dolgozhatják ki az átfogó európai partnerséghez elvezető átfogó nemzeti cselekvési tervet;
Recalls that only by including the views of researchers, national research institutions and stakeholders in research policy can a Member State draw up a comprehensive National Action Plan leading to a comprehensive European partnership;
Vonzó foglalkoztatási feltételek és munkakörülmények
Attractive employment and working conditions
felhívja a tagállamokat és az állami kutatóintézeteket, hogy biztosítsanak megfelelő háttérszolgáltatásokat a más országból érkező kutatók számára, beleértve a lakhatáshoz, iskolákhoz és óvodákhoz való hozzáférés biztosítását is; úgy véli, hogy e szolgáltatásokat a kutatók toborzásával foglalkozó valamennyi honlapon reklámozni kell;
Calls for Member States and public research institutions to provide the necessary support services for researchers from other countries, including access to lodging, schools and childcare facilities; considers that these services should be advertised in all researchers' recruitment websites;