natgillin/translations-raw huggingface dataset:
tudomásul veszi az Európai Munkahelyi Biztonsági és Egészségvédelmi Ügynökség 2003-as és 2002-es pénzügyi évre vonatkozó elszámolásának következő adatait;
Notes the following figures for the accounts of the European Agency for Safety and Health for the financial years 2003 and 2002;
elégedettséggel nyugtázza a működési előirányzatok átvitelének jelentős csökkenését eredményező ügynökségi erőfeszítéseket; osztja a Számvevőszék azon véleményét, hogy az előirányzatok átvitelének aránya még mindig magas; elvárja, hogy az Ügynökség további erőfeszítéseket tegyen az átvitel további csökkentése érdekében;
Records with satisfaction the efforts made by the Agency which resulted in a significant reduction of carry-overs of its operating appropriations; shares the Court's view that the carry-over rate for those appropriations is still high; expects the Agency to deploy greater efforts so as to reduce further carry-overs;
felhívja az Ügynökséget, dolgozzon ki tervet az átvitelek csökkentésére, adjon meg munkaprogramja végrehajtási ciklusával összeegyeztethető éves csökkentési irányszámokat;
Calls on the Agency in this respect to put in place a plan to reduce carry-overs, providing for yearly reduction targets compatible with the implementation cycle of its work programme;
felkéri az Ügynökséget, jelezze világosan, hogy operatív tevékenységei közül melyek számára lehet legelőnyösebb a differenciált előirányzatok révén történő finanszírozás;
Invites the Agency to clearly indicate which among its operational activities could be best served through financing by differentiated appropriations;
megismétli felhívását, miszerint az Ügynökségnek szigorúbb programozást kell alkalmaznia, és javítania kell operatív tevékenységei ellenőrzését; felkéri az Ügynökséget, hogy folytassa erőfeszítéseit operatív szempontból pontosabban definiált és realisztikusabb célkitűzések meghatározása terén, ahogy azt a Bizottságnak az Ügynökségre vonatkozó 2003-as értékelése javasolta;
Reiterates its call to the Agency to apply a tighter programming and improve monitoring of its operational activities; invites the Agency to continue its efforts with a view to defining better focused and more realistic objectives, in operational terms, as was suggested in the Commission's evaluation of the Agency in 2003;
tudomásul veszi az ügynökség magyarázatát munkaprogramjának csökkentett számú témaközpontokkal való együttműködésben történő lefolytatásával kapcsolatos erőfeszítéseire vonatkozóan; felhívja az ügynökséget, hogy 2004-es éves tevékenységi jelentésébe foglaljon be egy elemzést a témaközpontokkal végzett munkáján keresztül szerzett tanulságokra vonatkozóan, melyre utalás található az ügynökség alapszabályának rendelkezéseiben, fejtse ki az ilyen együttműködési modell előnyeit és hátrányait; továbbá felhívja az ügynökséget, hogy jelentésében világítson rá az eddig szerzett eredmények hozzáadott étékére; biztatja az ügynökséget, hogy erősítse tovább a témaközpontok által bejelentett költségek figyelését és kérjen hitelesítést a munkájukra vonatkozóan külső ellenőrtől, ahogy azt a Számvevőszék javasolta;
Notes the Agency's explanation as regards its efforts to carry out its work programme in co-operation with a reduced number of topic centres; invites the Agency to present in its Annual Activity Report for 2004 an analysis of lessons learnt through its work with the topic centres, referred to in the provisions of the Agency's founding regulation, explaining the advantages and shortcomings of this model of co-operation; furthermore, invites the Agency to highlight in its report the added value of the results so far obtained; encourages the Agency to further strengthen monitoring and control of costs declared by topic centres and to ask for a certification of their work by an external auditor as the ECA has suggested;
sajnálatát fejezi ki, hogy az Ügynökség nem rendelkezik esélyegyenlőségi tervvel, és elvárja, hogy az Ügynökség egy ilyen terv rövid időn belüli kidolgozása révén hamarosan egyenlő esélyeket biztosító munkáltatóvá váljon; elvárja, hogy az Ügynökség ne csak a felvételkor érvényesítse az egyenlő elbánás elvét, hanem hosszabb távon is segítse elő a nemek közötti egyenlőséget;
Regrets the absence of an equality plan and expects the Agency to develop a plan shortly in order to become an equal opportunities employer; expects the Agency not only to consider equality issues at the stage of recruitment but also to work proactively and on a long-term basis to promote gender equality;
üdvözli az Ügynökségnek az állampolgárok tájékoztatása iránti elkötelezettségét és reméli, az Ügynökség további intézkedéseket hoz információs és kommunikációs stratégiája továbbfejlesztésére és megerősítésére;
Welcomes the Agency's commitment to communicate information on its activities to citizens and the hopes to see further measures to develop and strengthen the Agency's strategy for information and communication;
Az Európai Parlament határozata az Európai Gyógyszerértékelő Ügynökség ügyvezető igazgatójának adott, a 2003-as pénzügyi év költségvetésének végrehajtására vonatkozó mentesítésről (N6-0212/2004 - C6-0231/2004 -2004/2056(DEC))
European Parliament decision on the discharge to the Executive Director of the European Agency for the Evaluation of Medicinal Products in respect of the implementation of its budget for the financial year 2003 (N6-0212/2004 - C6-0231/2004 - 2004/2056(DEC) )
tekintettel a Tanács 2005. március 8-i ajánlására (6860/2005 - C6-0070/2005 ),
having regard to the Council's recommendation of 8 March 2005 (6860/2005 - C6-0070/2005 ),
, és különösen annak 57. cikke a) pontjára,
, and in particular article 57a thereof,
tekintettel a Költségvetési Ellenőrző Bizottság jelentésére, illetve a Környezetvédelmi, Közegészségügyi és Élelmiszer-biztonsági Bizottság ( A6-0074/2005 ),
having regard to the Report of the Committee on Budgetary Control and the opinion of the Committee on the Environment, Public Health and Food Safety ( A6-0074/2005 ),
mentesítést ad az Európai Gyógyszerértékelő Ügynökség ügyvezető igazgatója számára a 2003-as pénzügyi évre szóló költségvetés végrehajtására vonatkozóan;
Gives discharge to the Executive Director of the European Agency for the Evaluation of Medicinal Products, in respect of the implementation of its budget for the financial year 2003;
.utasítja elnökét, hogy továbbítsa ezen határozatot és a kapcsolódó állásfoglalást az Európai Gyógyszerértékelő Ügynökség igazgatójának, a Tanácsnak, a Bizottságnak és a Számvevőszéknek, és a szövegeket tegye közzé az Európai Unió Hivatalos Lapjában (L sorozat).
Instructs its President to forward this decision and the accompanying resolution to the Executive Director of the European Agency for the Evaluation of Medicinal Products, the Council, the Commission and the Court of Auditors, and to have them published in the Official Journal of the European Union (L series).
Az Európai Parlament állásfoglalása az Európai Gyógyszerértékelő Ügynökség ügyvezető igazgatójának adott, a 2003-as pénzügyi évre szóló általános költségvetésének végrehajtására vonatkozó mentesítésről szóló határozat részét képező megjegyzésekkel (N6-0212/2004 - C6-0231/2004 - 2004/2056(DEC))
European Parliament resolution containing the comments accompanying the decision on the discharge to the Executive Director of the European Agency for the Evaluation of Medicinal Products in respect of the implementation of its budget for the financial year 2003 (N6-0212/2004 - C6-0231/2004 - 2004/2056(DEC) )
, és különösen annak 57(a) cikkére,
, and in particular article 57a thereof,
tekintettel a Költségvetési Ellenőrző Bizottság jelentésére, illetve a Környezetvédelmi, Közegészségügyi és Élelmiszer-biztonsági Bizottság véleményére ( A6-0074/2005 ),
having regard to the Report of the Committee on Budgetary Control and the opinion of the Committee on the Environment, Public Health and Food Safety ( A6-0074/2005 ),
üdvözölte az Ügynökség és a Bizottság megállapodását a közösségi támogatások részletekben történő kifizetéséről, miközben hangsúlyozta, hogy az átvitelekkel kapcsolatos helyzeten még javítani kell,
welcomed the agreement reached by the Agency and the Commission on the payment of the Community subsidy in instalments, while stressing that the situation with regard to carry-overs should be improved,
pragmatikusnak találta az elszámolások bevételi oldalára vonatkozó azon megoldást, miszerint a pozitív mérlegeredmény meghatározott rendeltetésű bevételként kerül bejegyzésre a következő pénzügyi évre,
considered as pragmatic the solution found with regard to the revenue side of the accounts whereby the positive balance out-turn was entered as earmarked revenue for the following financial year,
megállapította, hogy az Ügynökség erőfeszítéseket tett belső ellenőrzési eljárásai fejlesztésére és üdvözölte a belső ellenőrzési szolgálat felállítására irányuló döntést,
noted the Agency's efforts to improve internal control procedures and welcomed its decision to set up an internal audit service,
tudomásul veszi az Európai Gyógyszerértékelő Ügynökség (EMEA) 2003-as és 2002-es pénzügyi évre vonatkozó elszámolásának következő adatait;
Notes the following figures for the accounts of the European Agency for the Evaluation of Medicinal Products (EMEA) for the financial years 2003 and 2002;
megállapítja, hogy az Ügynökség 2004 során erőfeszítéseket tett leltárrendszerének megerősítésére, illetve tudomásul veszi, hogy a Bizottság harmonizált elszámolási tervével összhangban eszközei mostantól az új irányítási rendszerbe kerülnek bejegyzésre;
Notes the Agency's efforts in 2004 aimed at strengthening its inventory system and the fact that all its assets are now entered in the new management system in compliance with the Commission's harmonised accounting plan;
felkéri az Ügynökséget, tegyen további lépéseket belső ellenőrzési rendszere megerősítése érdekében;
Invites the Agency to take further steps aimed at strengthening its internal control system;
elvárja, hogy az Ügynökség a már meghozott intézkedésekre építve válaszoljon a Számvevőszéknek a beszerzések területén alkalmazott tárgyalásos eljárásokra vonatkozó észrevételére;
Expects the Agency to build on measures already taken in order to respond to the ECA's observation as regards the application of negotiated procedures in procurement;
tudomásul veszi az Ügynökség felvilágosítását a Számvevőszék által azonosított, a személyzetfelvételi eljárások alkalmazásával kapcsolatos problémák orvoslására bevezetett intézkedésekre vonatkozóan; felkéri az Ügynökséget, tegyen további erőfeszítéseket a szükséges átláthatóság megvalósulásáig;
Notes the clarifications provided by the Agency on the measures it introduced for the purpose of remedying problems identified by the Court with regard to the way selection procedures for staff recruitment were applied; invites the Agency to continue its efforts so that necessary transparency is consolidated;
üdvözli az Ügynökség erőfeszítéseit, melyekkel igyekezett az egészségügyi szakembereket és a nyilvánosságot a gyógyászati termékek és azok legelőnyösebb felhasználási módjáról, illetve munkájának általános eredményeiről hasznos és lényeges információkkal ellátni; teljes körű tájékoztatást vár el az Ügynökség megbízható és átfogó kommunikációs stratégiájának kifejlesztéséről;
Welcomes efforts made by the Agency with a view to providing the health care professionals and the general public with useful and meaningful information on medical products and their best use as well as on the results of its work in general; expects to be fully informed on the development of reliable and comprehensive communication strategy by the Agency;
megjegyzi, hogy az európai léptékű gyógyszermellékhatás-figyelő jelentési rendszer (az EudraVigilance adatbázis) még mindig nem teljesen működőképes; felhívja az Ügynökséget és a részt vevő nemzeti hatóságokat, hogy további késlekedés nélkül fejezzék be a munkát;
Notes that the European-wide pharmacovigilance reporting system (EudraVigilance database) is still not fully operational; calls on the Agency and the national authorities involved to finalise the work without further delay;
üdvözli az Ügynökség elkötelezettségét az esélyegyenlőség mellet, de sajnálatát fejezi ki, amiért az Ügynökség nem rendelkezik esélyegyenlőségi tervvel, és elvárja, hogy az Ügynökség egy ilyen terv rövid időn belüli kidolgozása révén hamarosan egyenlő esélyeket biztosító munkáltatóvá váljon; elvárja, hogy az Ügynökség ne csak a felvételkor érvényesítse az egyenlő elbánás elvét, hanem hosszabb távon is segítse elő a nemek közötti egyenlőséget; bátorítja az Ügynökséget, hogy ezen politikák végrehajtásának biztosítása érdekében rendszeres felmérést és értékelést végezzen;
Welcomes the Agency's equal opportunities commitment but regrets the absence of an equality plan and expects the Agency to develop a plan shortly in order to become an equal opportunities employer; expects the Agency not only to consider equality issues at the stage of recruitment but also to work proactively and on a long-term basis to promote gender equality; encourages it to follow up and evaluate such measures regularly to ensure their implementation;
megállapítja, hogy az Európai Gyógyszerértékelő Ügynökség az egyetlen olyan ügynökség, amelynél több nő dolgozik A fokozatban, mint férfi;
Notes that EMEA is the only Agency with more women than men in grade A;
üdvözli az Ügynökség átláthatóság melletti elkötelezettségét, illetve a betegek és az egészségügyi szakemberek felé irányuló információs és kommunikációs stratégia fejlesztése érdekében hozott intézkedéseket;
Welcomes the Agency's commitment to transparency and measures taken to improve its strategy for information and communication to patients and health professionals;
meghatározza és fokozza az ügynökségek tevékenységének hatását az EU és állampolgárai közötti távolság csökkentése és az EU hozzáférhetőségének láthatóságának fokozása tekintetében;
determine and enhance the impact of the Agencies" actions in terms of the proximity, accessibility and visibility of the EU to its citizens;
felkéri az ügynökségeket, tegyenek további erőfeszítéseket a más köztisztviselőkre alkalmazandó személyzeti szabályzat saját személyzetükre történő megfelelő alkalmazása érdekében (toborzási eljárások és az ezzel kapcsolatban hozott döntések, személyes akták, díjazás és egyéb jogosultságok kiszámítása, előmeneteli politika, szabad állások százaléka, kvóták a nemi egyenjogúság figyelembevételére stb.);
Invites the Agencies to make further efforts to apply correctly the staff regulations and rules applicable to other civil servants with regard to their staff (recruitment procedures and relevant decisions taken, personal files, calculation of remuneration and other entitlements, promotions policy, percentage of vacant posts, quotas for respecting gender equality, etc.);
felkéri az ügynökségeket, hogy fejlesszenek ki átfogó kommunikációs stratégiát munkájuk eredményeinek nyilvánosság elé tárására a megfelelő formában (azon túlmenően, hogy ezeket az eredményeket ismertetik az intézményekkel, a tagállamok illetékes szolgálataival, szakemberekkel, partnerekkel vagy meghatározott kedvezményezettekkel); felhívja az ügynökségeket, hogy egy ilyen stratégia kidolgozásának szem előtt tartása mellett fokozzák együttműködésüket és az e cél megvalósítását célzó bevált gyakorlatokat illető információcseréjüket; elvárja, hogy illetékes bizottságait az ügynökségek még a következő mentesítési eljárás előtt annak rendje és módja szerint értesítsék a stratégia kidolgozásának előrehaladásáról a tevékenységük hatékony és időben történő ellenőrzésének biztosítása érdekében;
Invites the Agencies to develop a comprehensive strategy of communication addressing the need to make available, in the appropriate form, the results of their work to the general public beyond the presentation of such results to the Institutions, Member States" competent services, specialists, partners or specific beneficiaries; calls on the Agencies, in view of the development of such a strategy, to intensify their co-operation and exchange information on best practice aimed at achieving this goal; expects its competent committees to be duly informed by the Agencies, before the next discharge exercise, on the progress made in devising such a strategy in order to ensure the effective and timely monitoring of their activities;
Az Európai Parlament határozata az Európai Unió Szerveinek Fordítóközpontja ügyvezető igazgatójának adott, a 2003-as pénzügyi év költségvetésének végrehajtására vonatkozó mentesítésről (N6-0214/2004 - C6-0233/2004 - 2004/2062(DEC))
European Parliament decision on the discharge to the Director of the Translation Centre for the bodies of the European Union in respect of the implementation of its budget for the financial year 2003 (N6-0214/2004 - C6-0233/2004 - 2004/2062(DEC) )
tekintettel a Tanács 2005. március 8-i ajánlására (6859/2005 - C6-0068/2005 ),
having regard to the Council's recommendation of 8 March 2005 (6859/2005 - C6-0068/2005 ),
és különösen annak 14. cikkére,
and in particular Article 14 thereof,
mentesítést ad az Európai Unió Szerveinek Fordítóközpontja ügyvezető igazgatója számára a 2003-as pénzügyi évre szóló költségvetés végrehajtására vonatkozóan;
Gives discharge to the Director of the Translation Centre for the bodies of the European Union in respect of the implementation of its budget for the financial year 2003;
utasítja elnökét, hogy továbbítsa ezen határozatot és a kapcsolódó állásfoglalást az Európai Unió Szerveinek Fordítóközpontja igazgatójának, a Tanácsnak, a Bizottságnak és a Számvevőszéknek, és a szövegeket tegye közzé az Európai Unió Hivatalos Lapjában (L sorozat).
Instructs its President to forward this decision and the accompanying resolution to the Director of the Translation Centre for the bodies of the European Union, the Council, the Commission and the Court of Auditors, and to have them published in the Official Journal of the European Union (L series).
Az Európai Parlament állásfoglalása az Európai Unió Szerveinek Fordítóközpontja igazgatójának adott, a 2003-as pénzügyi év költségvetésének végrehajtására vonatkozó mentesítésről szóló határozatot kísérő megjegyzéseket (N6-0214/2004 - C6-0233/2004 - 2004/2062(DEC))
European Parliament resolution containing the comments accompanying the decision on the discharge to the Director of the Translation Centre for the bodies of the European Union in respect of the implementation of its budget for the financial year 2003 (N6-0214/2004 - C6-0233/2004 - 2004/2062(DEC) )
üdvözölte az Ügynökség átvitelek csökkentése terén elért eredményeit,
welcomed the results obtained by the Centre on the reduction of carry-overs,
megállapította, hogy a Központ erőfeszítéseket tett egy hatékony és eredményes elszámolási rendszer bevezetésére, amelyben egy pénzügyi év elszámolásának pozitív egyenlegét a következő pénzügyi év bevételeként tünteti fel,
noted the Centre's efforts with a view to implementing a sound accounting solution concerning the presentation in its accounts of the positive balance of a financial year as revenue for the following financial year,
helyeselte a Központ megfelelő épület keresésére tett erőfeszítéseit,
approved the Centre's efforts to find a satisfactory solution to the question of its premises,
tudomásul veszi az Európai Unió Szerveinek Fordítóközpontja 2003-as és 2002-es pénzügyi évre vonatkozó elszámolásának következő adatait;
Notes the following figures for the accounts of the Translation Centre for the bodies of the European Union for the financial years 2003 and 2002;
felkéri a Központot és a Bizottságot, tegyenek további erőfeszítéseket annak érdekében, hogy kielégítő megoldást találjanak a Központ személyzetének nyugdíjjáruléka tekintetében felmerülő kérdésre;
Invites the Centre and the Commission to make further efforts with a view to reaching a satisfactory solution on the question of pension contributions in respect of the Centre's staff;
felkéri a Központot és a Bizottságot, hogy tájékoztassa a Parlamentet a Központ alkalmazottainak nyugdíjjáruléka ügyében felmerülő kérdésre talált megoldási kísérletek eredményéről;
Invites the Centre and the Commission to keep Parliament informed of the outcome of its attempts to find a solution to the question of pension contributions for the Centre's employees;
üdvözli, hogy a Központ és a luxemburgi hatóságok 2004-ben megállapodási jegyzőkönyvet írtak alá, ami megoldja a Nouvel Hémicycle épület használati költségeinek problémáját; elvárja, hogy ezzel a problémával kapcsolatban az igazgató teljes körű tájékoztatást nyújtson 2004. évi éves tevékenységi jelentésében;
Welcomes the signing in 2004 of a memorandum of understanding by the Centre and the Luxembourg authorities resolving the problem of the costs related to the Centre's use of the New Hemicycle building; expects full information on this issue to be provided in the Annual Activity Report of the Director for 2004;
tudomásul veszi a Központ aggodalmát a 2343/2002 számú EK, Euratom rendelkezésben meghatározott jegyzék miatt (83. cikk (1) bekezdés), melynek megfelelően a Számvevőszék köteles megállapításokat tenni az ügynökségek átmeneti számláira vonatkozóan június 15-ig és az igazgatóknak július 1-ig el kell küldeniük a végső számlákat a Bizottság számvitelért felelős tisztviselőjének (83. cikk (3) bekezdés) az igazgatóság véleményezésével együtt; tudatában van az ebből adódó nehézségeknek, nevezetesen az ügynökség igazgatóságától a két időpont között beszerzendő véleményezéssel kapcsolatosan;
Notes the concern expressed by the Centre as to the calendar as set out in Regulation (EC, Euratom) No 2343/2002 in accordance with which the ECA is to make its observations on the provisional accounts of the Agencies (Article 83(1) thereof) by 15 June and the Directors are to send the final accounts to the Commission's accounting officer (Article 83(3)) by 1 July together with the opinion of the Management Board; is aware of the difficulty that this entails, namely that of obtaining the opinion of the Agency's Management Board between these two dates;
megállapítja és sajnálatát fejezi ki, amiért az Ügynökség nem rendelkezik esélyegyenlőségi tervvel, és elvárja, hogy az Ügynökség egy ilyen terv rövid időn belüli kidolgozása révén hamarosan egyenlő esélyeket biztosító munkáltatóvá váljon; elvárja, hogy az Ügynökség ne csak a felvételkor érvényesítse az egyenlő elbánás elvét, hanem hosszabb távon is segítse elő a nemek közötti egyenlőséget;
Notes and regrets the absence of an equality plan and expects the Agency to develop a plan shortly in order to become an equal opportunities employer; expects the Agency not only to consider equality issues at the stage of recruitment but also to work proactively and on a long-term basis to promote gender equality;
üdvözli az Ügynökségnek az állampolgárok tájékoztatása iránti elkötelezettségét, és reméli, az Ügynökség további intézkedéseket hoz információs és kommunikációs stratégiája továbbfejlesztésére és megerősítésére;
Welcomes the Centre's commitment to communicating information on its activities to citizens and hopes to see further measures to develop and strengthen the Agency's strategy for information and communication;