natgillin/translations-raw huggingface dataset:
ökológiailag és gazdaságilag
ecologically and economically
fenntartható és inkluzív növekedés útján
sustainable and inclusive growth
, mely magas szintű foglalkoztatással, termelékenységgel és társadalmi kohézióval jár
accompanied by high levels of employment, productivity and social cohesion
a nemzeti célok
to meet the national targets
A foglalkoztatottság növelésére kell koncentrálniuk
They should focus on increasing employment
le kell küzdeniük
obstacles to
vonni a gazdasági ösztönzőket
As part of comprehensive
A gazdasági válságból való kilábalást szolgáló átfogó stratégiák
for the economic crisis
, és a növekedés feltételeit megteremtő átfogó stratégiák
and of comprehensive strategies for creating the conditions for growth
a makrogazdasági stabilitás
macroeconomic stability
a fenntartható államháztartás megteremtése érdekében, javítaniuk kell a versenyképességüket
and the sustainability of public finance, improve competitiveness
és a termelékenységüket
and productivity
, csökkenteniük kell a makrogazdasági egyensúlytalanságokat,
, reduce macroeconomic imbalances
erősíteniük kell a társadalmi kohéziót, küzdeniük kell a szegénység ellen
, strengthen social cohesion, fight poverty
és javítaniuk kell munkaerőpiacaik teljesítményét.
and enhance labour market performance.
Annak érdekében azonban, hogy a gyakorlatban is elérjük a fenntartható gazdasági és társadalmi kohézió célkitűzéseit, meg kell szüntetni a főbb makrogazdasági egyensúlytalanságokat és a tagállamok közötti eltéréseket.
However, in order to achieve in practice the objectives of sustainable economic and social cohesion, the major macroeconomic imbalances and disparities between Member States should be overcome.
Az Európa 2020-nak olyan stratégiának kell lennie, amely az embereket és a környezetvédelmet helyezi előtérbe, segít kilábalni a gazdasági válságból, megakadályozza az újabb gazdasági és társadalmi összeomlást, szorosan kapcsolódik a strukturális és kohéziós politikákhoz, közép- és hosszú távon lendületet ad gazdaságainknak és megbirkózik a munkaerőpiac azon kihívásaival, amelyek az idősödő társadalomból erednek.
Europe 2020 should be a strategy to put people and the protection of the environment first and to come out of the economic crisis, to prevent a further economic and social collapse, to be closely coordinated with structural and cohesion policy and to boost our economies in the medium and long term and to tackle the challenges for the labour market arising from an ageing society.
Az Európa 2020 stratégia keretében a tagállamoknak az „intelligens” – azaz a tudáson és innováción alapuló – növekedést célzó reformokat kell végrehajtaniuk.
Within the Europe 2020 strategy, Member States should implement reforms aimed at
az iskolai oktatásból vagy a képzésből kimaradók számának csökkentésére, a készségek fejlesztése, elismerése és tanúsítása céljából az egész életen át tartó tanuláshoz való jog megerősítésére,
reducing the number of people who fail to complete their schooling or training, affirming the right of every individual to lifelong learning so as to enable skills to be developed, recognised and certified,
valamint a kutatás és az üzleti teljesítmény fokozására kell irányulniuk
and strengthening research and business performance in order to promote innovation and knowledge transfer throughout the
a regionális egyenlőtlenségek megszüntetése és az agyelszívás megakadályozása érdekében
European Union, so as to help eliminate regional imbalances and prevent the ‘brain drain’
A reformoknak ösztönözniük kell a vállalkozói készséget
They should encourage entrepreneurship
elő kell segíteniük, hogy a kreatív ötletekből olyan innovatív termékek,
and help to turn creative ideas into innovative products,
innovatív és társadalmilag értékes
innovative and socially valuable
szolgáltatások és folyamatok szülessenek, amelyek eredményeként megvalósul a növekedés, a területi, gazdasági és társadalmi kohézió, valamint minőségi
services and processes that can create growth, quality
és fenntartható
and sustainable
munkahelyek jönnek létre, és amelyek hozzájárulnak az európai és világszintű társadalmi kihívások hatékonyabb kezeléséhez.
jobs, territorial, economic and social cohesion, and address more efficiently European and global societal challenges.
A gazdasági növekedés ösztönzése érdekében a tagállamoknak küzdeniük kell az olyan intézkedések – például a bürokrácia terhei, a túlzott szabályozás és szabványok, a magas adók és a protekcionista tendenciák – ellen, amelyek a növekedést lelassítják.
In order to boost economic growth, Member States should fight measures that slow it down e.g. the bureaucratic burden, excessive regulation and standards, high taxes and protectionist tendencies.
Egy erős és hatékony egységes piac létrehozása kulcsfontosságú az EU összesített makrogazdasági teljesítményének biztosításához; a gazdasági és monetáris unió stabilitása szempontjából különösen elengedhetetlen, hogy gazdasági előnyökkel járjon, helyreállítsa a növekedést és új munkahelyeket teremtsen.
Achieving a deep and efficient single market is a key element for ensuring the EU's overall macroeconomic performance; it is particularly crucial for the solidity of the economic and monetary union to deliver economic benefits, restore growth and create new job opportunities.
Nemzeti reformprogramjaiknak a mellékletben szereplő iránymutatások figyelembevételével történő kialakítása és végrehajtása során a tagállamoknak biztosítaniuk kellene a foglalkoztatási és szociális politikák hatékony irányítását.
When designing and implementing their national reform programmes taking account of the guidelines in the Annex, Member States should ensure effective governance of employment and social policies.
E programok kialakításába, végrehajtásába, nyomon követésébe és értékelésébe, valamint a célok és mutatók meghatározásába szorosan be kellene vonni az érintett feleket, beleértve a regionális és helyi szinten, illetve az EU 2020 stratégia különféle szempontjai által érintett feleket, a parlamenti szerveket és a szociális partnereket.
Stakeholders, including those at regional and local level and including those affected by the different aspects of EU-2020, parliamentary bodies and social partners should be closely involved throughout the design and implementation, monitoring and evaluation of those programmes, including in the definition of targets and indicators.
A tagállamoknak szorosan ellenőrizniük kellene a megfelelő nemzeti reformprogram keretében végrehajtott reformok foglalkoztatási és szociális hatásait.
Member States should closely monitor the employment and social impact of reforms implemented under respective national reform programmes.
A tagállamoknak reformprogramjaik révén egyúttal a
Member States should also, through their reform programmes, aim at
fenntartható növekedés
sustainable growth
Javítaniuk kell az üzleti környezetet is,
They should also improve the business environment, stimulate creation of
A tagállamoknak reformprogramjaik révén
Member States should also, through their reform programmes
és a tisztességes munkára építve
and based on decent jobs
egyúttal a fenntartható növekedés megvalósítására is törekedniük kell.
, aim at sustainable growth.
A fenntartható növekedés a következőket jelenti: erőforrás-hatékony, fenntartható és versenyképes gazdaság megteremtése, a költség és a haszon igazságos elosztása
Sustainable growth means building a resource-efficient, sustainable and competitive economy, a fair distribution of the cost and benefits
több munkahelyet teremtő
creating more jobs
többek között képzés és az e munkahelyeken szükséges készségek biztosításával,
in the old and new economy, including the provision of training and skills needed in these jobs and
valamint korszerűsíteniük kell ipari bázisukat
modernise their industrial base
, elsősorban az áttérés területén
, particularly in the field of conversion
A tagállami reformprogramoknak az „inkluzív növekedés” megvalósítására is kell irányulniuk.
Member States' reform programmes should also aim at ‘inclusive growth’.
A tagállami reformoknak tehát csökkenteniük kell a szegénységet és a társadalmi kirekesztettséget azáltal, hogy – különösen a nők, idős munkavállalók, fiatalok, fogyatékkal élők
Member States' reforms should therefore ensure access and opportunities for all throughout the lifecycle, thus reducing poverty and social exclusion, through removing barriers to labour market participation especially for women, older workers, young people,
A tagállamoknak arról is gondoskodniuk kell, hogy a gazdasági növekedés hasznából minden állampolgár és minden régió részesüljön.
should also make sure that the benefits of economic growth reach all citizens and all regions.
A tagállami reformprogramok középpontjába tehát a munkaerőpiac hatékony működését kell helyezni, azaz be kell ruházni a sikeres átalakításba, a
Ensuring effective functioning of the labour markets through investing in successful transitions,
Az inkluzív növekedés olyan, összetartó társadalom kialakítását jelenti, amelyben az emberek képessé válnak az előttük álló változások felmérésére és kezelésére,
Inclusive growth means building a cohesive society in which people are empowered to anticipate and manage change,
különösen azokéra, amelyek az új technológiák, az automatizáció és az informatikai forradalom nyomán zajlottak,
particularly that brought about by new technologies, automation and the computing revolution,
, az alacsony képzettségűek, a kisebbségek, különösen a romák, a
carers, people with disabilities, unskilled workers, minorities, in particular the Roma,
legális bevándorlók
legal migrants
és a munkaerőpiacon részt venni nem tudók
and those unable to participate in the labour market
Megfelelő eszközök biztosításával
By putting in place appropriate instruments, Member States
a tagállamoknak arról is gondoskodniuk kell, hogy a gazdasági növekedés hasznából minden állampolgár és minden régió részesüljön.
should also make sure that the benefits of economic growth reach all citizens and all regions.
– különösen a fiatalokat sújtó –
- in particular youth unemployment
Az „inkluzív növekedésre” vonatkozó célkitűzés összefüggésében a tagállamoknak a Bizottság kezdeményezésére megfelelő jogalkotási keretet kell kialakítaniuk a foglalkoztatás új formáira vonatkozólag.
In the context of the ‘inclusive growth’ objective, Member States should, at the initiative of the Commission, set an appropriate legislative framework for the new forms of work.
18. és 157. cikkének megfelelően biztosítani és erősíteni kell az egyenlő bánásmódot és az azonos munkahelyen egyenlő munkáért járó egyenlő díjazás elvének érvényesülését.
Within that framework, equal treatment and equal pay for equal work at the same workplace as laid down in Articles 18 and 157 TFEU should be safeguarded and strengthened.
Kiemelt figyelmet kell fordítani ezenkívül a szegénység enyhítésére az egyre több szegénységben élő munkavállaló körében és a gyermekszegénység elleni küzdelemre.
Particular attention should also be paid to reducing poverty among the increasing number of working poor, and to combating child poverty.
Az EU és a tagállamok strukturális reformjai akkor járulhatnak hozzá ténylegesen a növekedéshez és a foglalkoztatás növeléséhez, ha világszinten javítják az EU versenyképességét, új lehetőségeket nyitnak az európai exportőrök előtt, és versenyképes módon teszik lehetővé a legfontosabb importcikkek behozatalát.
The EU's and Member States' structural reforms can effectively contribute to growth and jobs if they enhance the EU's competitiveness in the global economy, open up new opportunities for Europe's exporters and provide competitive access to vital imports.
A reformok megtervezésénél ezért figyelembe kell venni a külső versenyképességre gyakorolt hatásokat, hogy
Reforms should therefore take into account their external competitiveness implications to foster
fokozódjon a növekedés, és erősödjön a nyitott és tisztességes világpiacon való részvétel.
growth and participation in open and fair markets worldwide.
Az EU és a tagállamok strukturális reformjai akkor járulhatnak hozzá ténylegesen a
The EU's and Member States' structural reforms can effectively contribute to
növekedéshez és a
growth and
fenntartható és minőségi
sustainable and quality
foglalkoztatás növeléséhez, ha
jobs if they
megfelelőképpen reagálnak a tartós gazdasági és pénzügyi válságra és így
respond appropriately to the continuing economic and financial crisis and thus
világszinten javítják az EU versenyképességét, új lehetőségeket nyitnak az európai exportőrök előtt, és versenyképes módon teszik lehetővé a legfontosabb importcikkek behozatalát.
enhance the EU's competitiveness in the global economy, open up new opportunities for Europe's exporters and provide competitive access to vital imports.
fokozódjon a növekedés, és erősödjön a nyitott és tisztességes világpiacon való részvétel
and participation in open and fair markets worldwide
Az Európa 2020 stratégia hátterét a tagállamok által
The Europe 2020 strategy has to be underpinned by an integrated set of policies, which Member States should implement
végrehajtott integrált szakpolitikáknak kell adniuk; ily módon elérhető, hogy az összehangolt strukturális reformok pozitív áthatásokat váltsanak ki.
, in order to achieve the positive spill-over effects of coordinated structural reforms.
Mind a nemek közötti egyenlőség, mind a munkaerő-piaci kínálat biztosítása szempontjából kulcsfontosságú a nők és lányok számára az ahhoz szükséges feltételek megteremtése, hogy beléphessenek azokba az ágazatokba, amelyekben a nők jelentősen alulreprezentáltak, valamint az ezen ágazatokban továbbra is uralkodó sztereotípiák leküzdése.
Creating the conditions for women and girls to enter into sectors where women are heavily under-represented and to combat stereotypes that still dominate these professions is key in ensuring both gender equality and labour market supply.
Az Európa 2020 stratégiában foglalt valamennyi politikának és intézkedésnek ezért fokozottan elő kell mozdítania az esélyegyenlőséget, a nők és férfiak közötti egyenlőséget, és azokban érvényesülniük kell a nemek közötti esélyegyenlőség szempontjainak.
All policies and measures in the framework of the Europe 2020 strategy should therefore strongly promote equal opportunities and gender equality and should be gender mainstreamed.
A tagállamoknak az uniós finanszírozás (közte az Európai Szociális Alapból, az Európai Regionális Fejlesztési Alapból és a Kohéziós Alapból származó források) programozása és felhasználása során figyelembe kell venniük az Európa 2020 stratégiát, és különösen annak foglalkoztatási és szociális vonatkozásait.
Member States should take into account the Europe 2020 strategy, and, in particular, its employment and social aspects, when programming and implementing EU funding, including that from the European Social Fund, the European Regional Development Fund and the Cohesion Fund.
Rendkívül fontos, hogy jobban ki kell használni a rendelkezésre álló különféle pénzügyi eszközök szinergiáit és egymást kiegészítő jellegét annak érdekében, hogy meg lehessen valósítani az intelligens, inkluzív és környezetbarát növekedést ösztönző Európa 2020 stratégia összetett célkitűzéseit, valamint hogy hatékonyabb támogatást kaphassanak a leghátrányosabb helyzetű mikrorégiók és az összetett, több dimenzióra is kiterjedő hátrányokkal küzdő legkiszolgáltatottabb csoportok.
The importance is underlined of the need for greater use of the synergies and complementarities of the various financial instruments available in order to meet the complex targets of the EU 2020 strategy for smart, inclusive and green growth and to support more effectively the most disadvantaged micro-regions and the most vulnerable groups facing complex multi-dimensional disadvantages.
Az uniós finanszírozás felhasználásának a bürokratikus akadályok csökkenését és a hosszú távú intézkedések megkönnyítését kell eredményeznie.
The use of the EU funding has to reduce the number of bureaucratic hurdles and facilitate longer-term measures.
A foglalkoztatás és a társadalmi integráció támogatása, a régióknak a társadalmi és gazdasági nehézségeik leküzdésében és az egyenlőtlenségek csökkentésében történő támogatása, valamint a regionális sajátosságok figyelembevételének támogatása tekintetében a kohéziós politika fontosságára építve a tagállamoknak együtt kellene működniük nemzeti célkitűzéseik belső és egymás közötti megszervezése, kiegészítése, koordinációja és kiigazítása érdekében azért, hogy csökkenteni lehessen a különböző régiók közötti gazdasági fejlettségbeli eltéréseket.
Building on the importance of the cohesion policy in supporting employment and social inclusion, supporting regions in overcoming their socio-economic difficulties and reducing disparities, as well as in accommodating regional specificities, Member States should work together in order to arrange, complement, coordinate and adjust their national targets internally and between each other, so that imbalances in economic development between regions are reduced.
Bár a felsorolt iránymutatások a tagállamoknak szólnak, az Európa 2020 stratégiát a nemzeti, regionális és helyi hatóságokkal partnerségben, illetve a parlamentekkel, a szociális partnerekkel és a civil társadalom képviselőivel szorosan együttműködve kell végrehajtani, akiknek részt kell venniük a nemzeti reformprogramok kidolgozásában és végrehajtásában, valamint a stratégia átfogó kommunikációjában.
While these guidelines are addressed to Member States, the Europe 2020 strategy should be implemented in partnership with all national, regional and local authorities, closely associating parliaments, as well as social partners and representatives of civil society, who shall contribute to the elaboration of national reform programmes, to their implementation and to the overall communication on the strategy.
Bár a felsorolt iránymutatások a tagállamoknak szólnak, az Európa 2020 stratégiát a nemzeti, regionális és helyi hatóságokkal partnerségben, illetve a parlamentekkel, a szociális partnerekkel és a civil társadalom képviselőivel szorosan együttműködve kell végrehajtani, akiknek részt kell venniük a nemzeti reformprogramok kidolgozásában és végrehajtásában, valamint a stratégia átfogó kommunikációjában
While these guidelines are addressed to Member States, the Europe 2020 strategy should be implemented in partnership with all national, regional and local authorities, closely associating parliaments, as well as social partners and representatives of civil society, who shall contribute to the elaboration of national reform programmes, to their implementation and to the overall communication on the strategy,
, hiszen a szociálpolitikai stratégiáknak a helyi körülményekre és elsődleges célokra kell választ adniuk
as social policies have to respond to local circumstances and preferences
Annak biztosítása érdekében, hogy a tagállamokban valóban kövessék a foglalkoztatáspolitikai iránymutatásokat, javítani kell a nyitott koordinációs módszert, mivel túlságosan kis hatása van a tagállamokban.
In order to ensure that the employment policy guidelines are implemented in Member States, the open method of coordination should be improved, as its impact in Member States is too small.
Az Európa 2020 stratégia végrehajtását
The Europe 2020 strategy is underpinned by a
, amelyek a korábbi 24 iránymutatás helyébe lépnek, és koherensen kezelik a foglalkoztatáspolitikai és az átfogó gazdaságpolitikai kérdéseket.
set of guidelines, replacing the previous set of 24 and addressing employment and broad economic policy issues in a coherent manner.
, amelyek a korábbi 24 iránymutatás helyébe lépnek, és koherensen kezelik a foglalkoztatáspolitikai
, consolidation of social cohesion,
és az átfogó gazdaságpolitikai kérdéseket.
and broad economic policy issues in a coherent manner.
Az új, integrált iránymutatás az Európai Tanács következtetéseire épül.
These new integrated guidelines reflect the conclusions of the European Council.
, figyelembe véve az egyes tagállamok különböző kiindulópontját
, taking account of the different points of departure of Member States
A vonatkozó iránymutatások alatt felsorolt kiemelt célkitűzéseknek útmutatást kell nyújtaniuk a tagállamoknak saját nemzeti célkitűzéseik és másodlagos célkitűzéseik kijelölésében, kiemelt figyelmet fordítva a legkiszolgáltatottabb csoportok, köztük a fiatalok foglalkoztatásának növelésére és munkanélküliségének csökkentésére, az iskolai végzettség szintjének emelésére, az iskolából történő kimaradás arányának csökkentésére és az emberek szegénységből történő kiemelésére.
The headline targets listed under the relevant guidelines should guide the Member States in setting their own national targets and sub-targets, paying particular attention to increasing employment and reducing unemployment of most vulnerable groups, including young people, increasing the education levels, reducing school drop-out rates and lifting people out of poverty.
A célkitűzések és a másodlagos célkitűzések elérése felé tett előrelépést szigorúan felügyelni kell és értékelni kell azokat az Európa 2020 célok fényében, továbbá adott esetben felül kell vizsgálni és átdolgozott vagy további célkitűzéseket és másodlagos célkitűzéseket kell meghatározni a foglalkoztatási iránymutatások felülvizsgálatakor.
Progress towards achieving the targets and sub-targets should be monitored closely and evaluated against the Europe 2020 objectives, and, if appropriate, revised or additional targets and sub-targets should be established when revising the Employment Guidelines.
Bár az iránymutatásokat évente újra meg kell határozni, a végrehajtás következetessége érdekében a
Even though they must be drawn up each year,
Eközben el kell végezni a megtett intézkedések és azok eredményeinek tudományos elemzését és kritikus felülvizsgálatát.
In the meantime the measures taken and their results should be analysed academically and reviewed critically.
A mellékletben foglalt iránymutatásokat
The guidelines in the Annex shall be
a tagállamok foglalkoztatáspolitikai intézkedéseiben
Member States should design reform programmes
A tagállamoknak az „Európa 2020 integrált
the ‘Europe 2020 integrated
A mellékletben foglalt iránymutatásokat
The guidelines in the Annex
Nemzeti reformprogramjaiknak a mellékletben szereplő iránymutatások figyelembevételével történő kialakítása és végrehajtása során a tagállamok biztosítják a foglalkoztatási és szociálpolitikák hatékony irányítását.
When designing and implementing their national reform programmes, taking account of the guidelines in the Annex, Member States shall ensure effective governance of employment and social policies.
E programok kialakításába, végrehajtásába, nyomon követésébe és értékelésébe, valamint a célok és mutatók meghatározásába is szorosan be kell vonni az érintett feleket, beleértve a regionális és helyi szinten érintetteket is ,ideértve az Európa 2020 stratégia különféle szempontjai által érintett feleket, a parlamenti szerveket és a szociális partnereket.
Stakeholders, including those at regional and local level along with those affected by the different aspects of Europe 2020 strategy, parliamentary bodies and social partners shall be closely involved throughout the design and implementation, monitoring and evaluation of those programmes, including in the definition of targets and indicators.
A tagállamok szorosan ellenőrzik a megfelelő nemzeti reformprogram keretében végrehajtott reformok foglalkoztatási és szociális hatását.
Member States shall monitor closely the employment and social impact of reforms implemented under respective national reform programmes.
A mellékletben szereplő iránymutatások alkalmazásáról szóló jelentés elkészítésekor a tagállamok követik az uniós szinten megállapítandó struktúrát, és az egyértelműség, az átláthatóság és az tagállamok közötti összehasonlíthatóság érdekében ugyanazokat az elemeket szerepeltetik jelentéseikben.
When reporting on the application of the guidelines in the Annex, Member States shall follow the structure to be agreed at Union level and shall include the same elements in order to ensure clarity, transparency and comparability among Member States.
munkanélküliség csökkentése és a
reducing unemployment