natgillin/translations-raw huggingface dataset:
tekintettel a Bizottság éves (2000, 2001, 2002, 2004, 2005, 2006, 2007 és 2008) jelentéseire a nők és férfiak közötti egyenlőségről az Európai Unióban ( COM(2001)0179 , COM(2002)0258 , COM(2003)0098 , COM(2004)0115 , COM(2005)0044 , COM(2006)0071 , COM(2007)0049 és COM(2008)0010 ),
having regard to the annual Commission reports on equality between women and men in the European Union for 2000, 2001, 2002, 2004, 2005, 2006, 2007 and 2008 ( COM(2001)0179 , COM(2002)0258 , COM(2003)0098 , COM(2004)0115 , COM(2005)0044 , COM(2006)0071 , COM(2007)0049 and COM(2008)0010 respectively),
tekintettel „a nemek közötti egyenlőség – 2010” című, 2009. december 18-i bizottsági jelentésre ( COM(2009)0694 ),
having regard to the Commission report of 18 December 2009 on equality between women and men – 2010 ( COM(2009)0694 ),
tekintettel a BUSINESSEUROPE, az UEAPME, a CEEP és az ESZSZ által a szülői szabadságról kötött, felülvizsgált keretmegállapodás végrehajtásáról és a 96/34/EK irányelv hatályon kívül helyezéséről szóló, 2010. március 8-i 2010/18/EU tanácsi irányelvre HL L 68., 2010.3.18, 13-20. o.
having regard to Council Directive 2010/18/EU of 8 March 2010, implementing the revised Framework Agreement on parental leave concluded by BUSINESSEUROPE, UEAPME, CEEP and ETUC and repealing Directive 96/34/EC OJ L 68, 18.3.2010, pp. 13-20.
tekintettel „a szakmai, a családi és a magánélet összeegyeztetésének fokozott támogatása” című, 2008. október 3-i bizottsági közleményre ( COM(2008)0635 ),
having regard to the Commission communication of 3 October 2008 entitled ‘A better work-life balance: stronger support for reconciling professional, private and family life’, ( COM(2008)0635 ),
tekintettel a határok nélküli televíziózásról szóló 89/552/EGK irányelvre,
having regard to Directive 89/552/EEC on Television without Frontiers,
tekintettel „a barcelonai célkitűzések megvalósítása az iskoláskor alatti gyermekek gondozására létrehozott rendszerekben” című, 2008. október 3-i bizottsági jelentésre ( COM(2008)0638 ),
having regard to the Commission report of 3 October 2008 entitled ‘Implementation of the Barcelona objectives concerning childcare facilities for pre-school-age children’ ( COM(2008)0638 ),
tekintettel „a nők és férfiak közötti egyenlőségre vonatkozó stratégia – 2010–2015” című, 2010. szeptember 21-i bizottsági közleményére ( COM(2010)0491 ),
having regard to the Commission communication of 21 September 2010 entitled ‘Strategy for equality between women and men 2010-2015’ ( COM(2010)0491 ),
tekintettel a nőkkel szembeni megkülönböztetés minden formájának felszámolásáról szóló, 1979-ben elfogadott ENSZ-egyezményre (CEDAW) és az ENSZ pekingi cselekvési platformjára,
having regard to the 1979 UN Convention on the Elimination of All Forms of Discrimination Against Women and the UN Beijing Platform for Action,
tekintettel az Európai Tanács által 2006. március 23–24-én elfogadott, a nemek közötti egyenlőségről szóló európai egyezményre,
having regard to the European Gender Equality Pact adopted by the European Council of 23 and 24 March 2006,
tekintettel az Európai Bizottság férfiak és nők közötti esélyegyenlőséggel foglalkozó tanácsadó bizottságának 2007. március 22-én elfogadott, a nemek közötti jövedelmi különbségekről szóló véleményére,
having regard to the European Commission's Advisory Committee on Equal Opportunities for Women and Men and its opinion on the gender pay gap adopted on 22 March 2007,
tekintettel az Európa Tanács emberi jogi biztosának az emberi jogokról és a nemi identitásról szóló vitaindító dokumentumára (2009),
having regard to the Council of Europe's Commissioner for Human Rights' Issue Paper on Human Rights and Gender Identity (2009),
tekintettel az Alapjogi Ügynökségnek a homofóbiáról, a transzfóbiáról, valamint a szexuális irányultság és a nemi identitás alapján történő megkülönböztetésről szóló jelentésére (2010),
having regard to the Fundamental Rights Agency's report on homophobia, transphobia and discrimination on grounds of sexual orientation and gender identity (2010),
tekintettel a munkaerőpiacról kiszorultak aktív befogadásának elősegítéséről szóló, 2009. május 6-i állásfoglalására Elfogadott szövegek, P6_TA(2009)0371 .
having regard to its resolution of 6 May 2009 on the active inclusion of people excluded from the labour market Texts adopted, P6_TA(2009)0371 .
tekintettel „A nők és a férfiak közötti egyenlőségről az Európai Unióban – 2009” című 2010. február 10-i állásfoglalására Elfogadott szövegek, P7_TA(2010)0021 .
having regard to its resolution of 10 February 2010 on equality between women and men in the European Union – 2009 Texts adopted, P7_TA(2010)0021 .
tekintettel a gazdasági hanyatlás és pénzügyi válság nemi szempontjairól szóló, 2010. június 17-i állásfoglalására Elfogadott szövegek, P7_TA(2010)0231 .
having regard to its resolution of 17 June 2010 on gender aspects of the economic downturn and financial crisis Texts adopted, P7_TA(2010)0231 .
tekintettel a nők és férfiak közötti egyenlőségre vonatkozó ütemterv (20062010) eredményeinek értékeléséről és a jövőre vonatkozó ajánlásokról szóló, 2010. június 17-i állásfoglalására Elfogadott szövegek, P7_TA(2010)0232 .
having regard to its resolution of 17 June 2010 on assessment of the results of the 2006-2010 Roadmap for Equality between Women and Men, and forward-looking recommendations Texts adopted, P7_TA(2010)0232 .
tekintettel a bizonytalan foglalkoztatási feltételek mellett dolgozó nőkről szóló, 2010. október 19-i állásfoglalására,
having regard to its resolution of 19 October 2010 on precarious women workers,
tekintettel a nők és férfiak közötti egyenlőségre vonatkozó ütemtervről (2006–2010) szóló, 2007. március 13-i állásfoglalására HL C 301.
having regard to its resolution of 13 March 2007 on a Roadmap for Equality between Women and Men (2006-2010) OJ C 301 E, 13.12.2007, p.
tekintettel „A nők és a férfiak közötti egyenlőségről – 2008” című, 2008. szeptember 3-i állásfoglalására, HL C 259.
having regard to its resolution of 3 September 2008 on ‘Equality between women and men – 2008’ OJ C 259 E, 4.12.2009, p.
tekintettel a reklámok fogyasztói viselkedésre gyakorolt hatásáról szóló, 2010. december 15-i állásfoglalására Elfogadott szövegek, P7_TA(2010)0484 .
having regard to its resolution of 15 December 2010 on the impact of advertising on consumer behaviour Texts adopted, P7_TA(2010)0484 .
tekintettel a Nőjogi és Esélyegyenlőségi Bizottság jelentésére, valamint a Foglalkoztatási és Szociális Bizottság véleményére (A7 0029/2011),
having regard to the report of the Committee on Women's Rights and Gender Equality and the opinion of the Committee on Employment and Social Affairs ( A7-0029/2011 ),
mivel a nemek közötti egyenlőség az Európai Unió egyik alapelve, amelyet az Európai Unióról szóló szerződés és az Európai Unió alapjogi chartája is elismert; és mivel továbbra is számos egyenlőtlenség áll fenn a férfiak és nők között,
whereas equality between women and men is a fundamental principle of the EU, recognised in the Treaty on European Union and the Charter of Fundamental Rights; whereas many inequalities between women and men remain,
mivel a gazdasági és pénzügyi válság az Európai Uniót sem kímélte, és katasztrofális következményekkel járt a nők és a férfiak foglalkoztatottságára – különösen a nők gazdasági helyzetére – nézve, hosszú távon azonban inkább a nőket sújtja,
whereas the European Union has not been spared by the economic and financial crisis, which has had equally devastating consequences for female and male employment, in particular the economic position of women, and which could prove more damaging for female employment in the long term,
mivel a nők és férfiak közötti egyenlőség pozitív hatással jár a termelékenységre és a gazdasági növekedésre, és elősegíti a nők munkaerő-piaci részvételének fokozását, ami viszont számos társadalmi és gazdasági előnnyel jár,
whereas equality between women and men has a positive impact on productivity and economic growth, and helps to increase female participation in the labour market, which in turn has many social and economic benefits,
mivel fontosak a nemek szerint lebontott statisztikai adatok, hogy lássuk, milyen hatással van a válság a nőkre és férfiakra; mivel a Nemek Közötti Egyenlőség Európai Intézete e területen jelentős kapacitással rendelkezik, és mivel a szegénység által a nők – különösen az idős nők – egészségére gyakorolt hatás felméréséhez adatokra van szükség, mivel fontos garantálni a nők egészségének védelmét,
whereas gender-disaggregated data are necessary in order to compare the effects of the crisis on women and men; whereas the European Institute for Gender Equality could make a valuable contribution to that end, and whereas data are necessary in order to assess the impact poverty has on women's health, in particular that of elderly women, since it is important to guarantee protection of women's health,
mivel a nők munkanélküliségi arányát gyakran alulbecsülik azáltal, hogy nem veszik számításba a nők inaktivitási rátáját (a 63 millió 25 és 64 év közötti inaktív 2/3-a) és a részmunkaidősök magas munkanélküliségi rátáját,
whereas female unemployment is often underestimated because of the high rates of women who are either economically inactive (two-thirds of the 63 million inactive people between 25 and 64) or part-time unemployed,
mivel a foglalkoztatási arányok alacsonyabbak a vidéki területeken; mivel – ezen túlmenően – sok nő nem vesz részt a hivatalos munkaerőpiacon, ezért pedig nincsenek munkanélküliként nyilvántartva, illetve nem szerepelnek a munkanélküliségre vonatkozó statisztikákban, ami sajátos pénzügyi és jogi problémákat okoz az anyasági jogok és a betegszabadság, a nyugdíjjogosultságok megszerzése, valamint a szociális biztonsághoz való hozzáférés tekintetében, továbbá problémákat idéz elő a házasság felbontása esetén; mivel a vidéki területek hátrányos helyzetben vannak a jó minőségű munkalehetőségek hiánya miatt,
whereas employment rates are lower in rural areas; whereas, moreover, a large number of women are not included in the official labour market and are therefore not registered as unemployed or included in unemployment statistics, which causes particular financial and legal problems in terms of maternity rights and sick leave, acquisition of pension rights and access to social security, as well as problems in the event of divorce; whereas rural areas are at a disadvantage due to the lack of high-quality job opportunities,
mivel a nők hátrányos helyzetben vannak a munkaerőpiacon abból adódóan, hogy akaratukon kívül részmunkaidős vagy határozott idejű szerződéssel alkalmazzák őket, és különösen javadalmazásuk is alacsonyabb a férfiakénál; mivel ez az egyenlőtlenség tükröződik a nyugdíjakban, ami a nőket az elszegényedés tekintetében magasabb kockázatnak teszi ki, mint a férfiakat,
whereas women are at a disadvantage on the labour market on account of being more likely to be employed on part-time or involuntary short-term contracts and in particular at lower rates of pay than men; whereas this disparity is reflected in terms of pensions, putting women at a higher risk of poverty than men,
mivel uniós szinten a nők és a férfiak közötti bérszakadék átlagosan még mindig 18%, néhány országban a 25%-ot, sőt egy tagállamban a 30%-ot is meghaladja, valamint a megtett erőfeszítések és elért előrehaladás ellenére a fizetési aránytalanságok igen lassan csökkennek,
whereas disparities in the pay received by women and men still average 18% in the European Union, exceed 25% in some countries, and even 30% in one Member State, and whereas, despite the efforts and progress made, the pay gap is narrowing very slowly,
mivel nem szabad, hogy az anyaság lefékezze a nők szakmai pályafutását, és mivel a statisztikák egyértelműen kimutatják, hogy a gyermekes nők kevesebb munkaórát végeznek, mint a gyermektelenek, ellentétben az apákkal, akik a gyermektelen férfiaknál többet dolgoznak,
whereas motherhood should not hold women back in their careers, but statistics clearly show that women with children work shorter hours than those without, unlike fathers who work longer hours than childless men,
mivel a 2002 márciusában Barcelonában ülésező Európai Tanácson felkérték a tagállamokat, hogy törekedjenek arra, hogy 2010-re a három év és az iskolaköteles kor közötti gyermekek legalább 90%-a és a három év alatti gyermekek legalább 33%-a számára biztosítsanak gyermekelhelyezési szolgáltatást, azonban ezen államilag finanszírozott intézmények száma számos országban még nem elégséges, ami különösen negatív hatású a hátrányos helyzetű családokra nézve,
whereas, at the Barcelona European Council of March 2002, the Member States were asked to provide by 2010 childcare for at least 90% of children between three years old and the mandatory school age and at least 33% of children under three years old, but there are still not enough publicly funded childcare facilities in many countries, which has a particularly negative impact on disadvantaged families,
mivel a nők foglalkoztatási aránya összefüggésben áll családi kötelezettségeikkel; mivel több mint 20 millió európai (2/3-uk nő) eltartott felnőttek gondozását végzi, ami megakadályozza őket abban, hogy teljes munkaidőben folytassák szakmai tevékenységüket; mivel fennáll annak a veszélye, hogy ez a jelenség a népesség elöregedésével egyre súlyosbodik,
whereas there is a correlation between the rate of female employment and women's family responsibilities; whereas over 20 million Europeans (two thirds of whom are women) care for adult dependent persons, which stops them from having a full-time job; whereas this fact could aggravate the effects of population ageing,
mivel a gyermekgondozási szolgáltatásokhoz és az idősek és más eltartottak számára nyújtott segítséghez való hozzáférés létfontosságú a nők és a férfiak munkaerőpiacon, oktatásban és képzésben való, egyenlő részvételének biztosításához,
whereas access to childcare services and assistance with the elderly and other dependants is vital to ensuring equivalent participation of women and men in the labour market, education and training,
mivel a házimunka terhe sokkal nagyobb a nők esetében, mint a férfiaknál, és azt nem értékelik pénzben, illetve annak értékét nem ismerik el, és mivel a gyermekek, a betegek vagy idősek otthoni gondozásával végzett munka nehéz és fizetés nélkül végzett munka,
whereas the burden of responsibility for housework is much greater for women than it is for men and is not evaluated in monetary terms of in terms of a recognition of its value, and whereas work at home caring for children, sick or elderly people is difficult and unpaid work,
mivel ki kell küszöbölni az oktatásban a nemi sztereotípiákat, amelyek azt eredményezik, hogy a gyermekeket gyakran a hagyományosan női, illetve férfi iskolai és egyetemi szakokra irányítják; mivel fontos biztosítani az iskola- és szakmaválasztás változatosságát,
whereas there is a need to eliminate gender stereotypes in education, which often result in children being steered into school and university subjects traditionally seen as the preserve of either men or of women; whereas it is important to promote diversification of school and career choices,
mivel még mindig igen alacsony azon lányok száma, akik tudományos ágazatokat, különösen matematikát és számítástechnikát választanak, aminek következtében erős ágazati nemi szegregáció figyelhető meg,
whereas the number of women and girls going into science – especially mathematics and the IT sector – is still very low, leading to severe gender segregation by sector,
mivel a válság ronthat a nők és a férfiak ágazati és szakmai szegregációján, ami néhány országban nemhogy nem csökkent, hanem fokozódott,
whereas the crisis may exacerbate the sectoral and professional segregation of women and men, which not only has not decreased, but is increasing, in some countries,
mivel az EU 2020 stratégia az ökológiai átalakulásra, a megújuló energiák ágazatára, a tudományra és e technológiaintenzív, környezetbarát munkahelyekre helyezte a hangsúlyt az új fenntartható gazdaság tekintetében, mivel a nők munkaerőpiacra való aktív integrációja és újbóli integrációja elengedhetetlen a férfiak és nők esetében kitűzött 75%-os foglalkoztatási cél eléréséhez,
whereas the EU-2020 Strategy put an emphasis on ecological transformation, renewable sectors, and science and technology-intensive green jobs for a new sustainable economy; whereas the active inclusion and reintegration of women in the labour market is crucial to reaching the employment target of 75% for women and men,
mivel általában több nő, mint férfi szerez diplomát (a megszerzett diplomák 58,9%-át), azonban a nők fizetése még mindig átlagosan 18%-kal alacsonyabb a férfiakénál, és a vállalatok, a közigazgatás és a politikai szervezetek felelős pozícióiban továbbra is kisebbségben vannak,
whereas there are generally more women than men graduating from universities (58.9% of degrees are awarded to women) but whereas women's pay is still on average 18% lower than men's pay, and women are under-represented in corporate, administrative and political positions of responsibility,
mivel a gazdaságban és a politikában felelős pozíciót betöltő nők európai hálózata, amelyet 2008 júniusában hoztak létre, hozzá tud járulni a felelős pozíciót betöltő nők és férfiak közötti egyensúly javításához,
whereas the Network of Women in Decision-Making in Politics and the Economy, set up in June 2008, can help improve the gender balance in decision-making positions,
mivel a nemek közötti egyenlőség társadalmi sikerének kulcsa a nők nagyobb arányú politikai képviselete úgy európai és nemzeti, mint regionális és helyi szinten; mivel néhány tagállamban a nők nemzeti parlamentben való képviseleti aránya nem haladja meg a 15%-ot,
whereas greater representation of women at European, national, regional and local level is necessary for effective gender equality in our societies; whereas, in some Member States, the proportion of women in the national parliament is below 15%,
mivel a nők esetében megtett tevőleges intézkedés létfontosságúnak bizonyult a munkaerőpiacra és általánosságban a társadalomba való teljes körű integrációjuk biztosításához,
whereas positive action for women has proven to be vital to ensuring their full integration in the labour market and society in general,
mivel szakmai pályafutásuk szaggatottsága miatt a nőket az alacsonyabb javadalmazás és nyugdíj szempontjából inkább fenyegeti a szegénység, mint a férfiakat; mivel a szegénység elleni küzdelem európai éve keretében nem került sor a női szegénység mélyebb okainak tanulmányozására,
whereas women are at greater risk of poverty than men as a result of their truncated careers and lower salaries and pensions; whereas, in the context of the European Year for Combating Poverty and Social Exclusion, not enough attention has been paid to the underlying causes of female poverty,
mivel 2011-et az önkéntesség európai évének nyilvánították, és hangsúlyozva, hogy a nemek közötti egyenlőség elvének előmozdítása pozitív szerepet játszhatna az önkéntességi programokban,
whereas 2011 will be the European Year of Volunteering, and it is important to stress the potential benefits of promoting the principle of gender equality in volunteer programmes,
mivel a kisebbséghez tartozó nők, különösen a roma nők, rendszeresen többszörös és interszekcionális diszkriminációt szenvednek el, és nemcsak a többséghez tartozó nőkhöz, hanem az etnikai kisebbséghez tartozó férfiakhoz képest is hátrányos helyzetben vannak, és a kirekesztés kockázata különösen nagy az ő esetükben,
whereas minority women, especially Roma women, regularly face multiple and intersectional discrimination and are disadvantaged not only in comparison with majority women, but also in comparison with ethnic minority men, and are at particular risk of social exclusion,
mivel a nők elleni erőszak alapvető jogaik megtámadásaként értelmezhető, nem ismer földrajzi, gazdasági, kulturális, illetve társadalmi korlátokat, és az egyenlőség alapvető akadályát képezi; mivel becslések szerint Európában a nők 20–25%-a válik élete során fizikai erőszak áldozatává; mivel a pszichológiai erőszak ugyanolyan pusztító is lehet, mint a fizikai erőszak,
whereas violence against women is a violation of their fundamental rights, knows no geographic, economic, cultural or social bounds, and represents a fundamental obstacle to equality; whereas it is estimated that 20-25% of women suffer physical violence in the course of their lives; whereas psychological violence can be just as devastating as physical violence,
mivel az Európai Parlament számos alkalommal szólított fel a nőkkel szembeni erőszak elleni küzdelem európai évének létrehozására,
whereas the European Parliament has on numerous occasions called for the creation of a European Year to fight violence against women,
mivel a nők többszörös formában szembesülnek hátrányos megkülönböztetéssel, és őket jobban veszélyezteti a társadalmi kirekesztés, a szegénység és az emberi jogok rendkívüli mértékű megsértése, mint például az emberkereskedelem, különösen akkor, ha nem a többségi társadalomhoz tartoznak,
whereas women face multiple forms of discrimination and are more vulnerable to social exclusion, poverty and extreme human rights violations, such as trafficking in human beings, especially if they do not belong to mainstream society,
emlékeztet, hogy a válság először a többségében férfiakat foglalkoztató ágazatokat érintette, mint például az építőipart és az ipart, azonban egyéb olyan ágazatokra is továbbterjedt, ahol a nemek közül a nők nagyobb arányt képviselnek, így a munkanélküliségi arány a nőknél is megemelkedett; hangsúlyozza, hogy a fizetések a leginkább a főként női szolgáltatási ágazatokban és az állami költségvetésekből finanszírozott ágazatokban csökkentek, ahol a legtöbb alkalmazott nő, következésképpen pedig a nők alacsonyabb nyugdíjakat kapnak, ami az idős nők körében magasabb szintű szegénységet eredményez;
Points out that male-dominated sectors, such as construction and manufacturing, were the first to be hit by the crisis but that the crisis has since spread to more gender-mixed sectors, thus leading to greater female unemployment; stresses that pay has declined most in female-dominated service sectors and in sectors funded by State budgets where most employees are women, and, consequently, women receive smaller pensions, which results in a higher level of poverty among elderly women;
rámutat arra, hogy azon országokban, amelyekben a munkaerőpiacon megvalósult a férfiakkal és nőkkel szembeni egyenlő elbánás, ott ez pozitív hatást gyakorolt az adott ország gazdasági-társadalmi fejlődésére, és ezért az esélyegyenlőségi politikát válság idején sem szabad elhanyagolni, illetve rámutat arra, hogy a tagállamok és a Bizottság kifejezett szándéka ellenére sem sikerült ez idáig következetesen egyenlő feltételeket biztosítani; megállapítja, hogy a recesszió során az elmúlt tíz évben megerősödött az a tartós tendencia, hogy a nőket sokkal nagyobb számban sújtja a szegénység, a munkahelyek elvesztése és a bizonytalan munkaviszonyok, mint a férfiakat, és ezáltal mindinkább jelentőssé vált a szegénység „elnőiesedése”;
Notes that in countries where equal treatment of men and women in the employment market has been achieved, it has had positive repercussions for economic and social development, and that equality policies should not therefore be abandoned in times of crisis, and that, despite the stated intention of the Member States and the Commission, consistently equal conditions have not yet been achieved; stresses that the recession has worsened what has been a constant trend over the last decade, namely the reduction of women to poverty, unemployment or insecure employment in far greater numbers than men, thus intensifying the feminisation of poverty in the EU;
hangsúlyozza, hogy a lisszaboni stratégia a munkaképes nők 60%-ának munkaerő-piaci integrálását tűzte ki célul, míg a demográfiai kihívással kapcsolatos erőfeszítések a születések számának növekedését kívánják előmozdítani a jövőbeli kihívások kezelése érdekében;
Stresses that the Lisbon Strategy aims to integrate 60% of women able to work into the labour market, while efforts at the demographic level should strive to promote a rise in the birth rate with a view to meeting the challenges of the future;