natgillin/translations-raw huggingface dataset:
G. mivel a munkanélküliség, a szegénység és az alkalmi, valamint a bizonytalan munkavégzés magas szintje tovább ösztönzi a be nem jelentett munkavégzést, hiszen ilyen körülmények között a munkavállalók kényszerből lemondanak a biztosításról, valamint az egyéb jogosultságokról,
G. whereas undeclared work is further encouraged by high levels of unemployment, poverty and temporary and precarious employment, given that in such a climate workers are forced to relinquish any insurance or other entitlements,
H. mivel az illegális bevándorlás és a nem bejelentett munka között összefüggés lehet; úgy véli, hogy ez újabb ok arra, hogy a tagállamok és a Bizottság továbbra is megfontolja a bevándorlásra vonatkozó közös megközelítést, valamint a dolgozni szándékozó harmadik országbeli polgárok számára az Unióba több legális bevándorlási útvonal megnyitásának a lehetőségét,
H. whereas there can be a link between illegal immigration and undeclared work; believes that this is another reason why Member States and the Commission must continue to consider a common approach to immigration and the possibility of opening up more legal migration routes into the Union for third-country nationals who want to work.
I. mivel a bevándorlók, főképpen az illegális helyzetben lévők nagyobb mértékben ki vannak téve annak, hogy be nem jelentett munkavállalókká váljanak, és hogy rossz körülmények között dolgozzanak,
I. whereas immigrants, or at least those who find themselves in an illegal situation, are more likely to become undeclared workers and to work in bad conditions,
L. mivel a háztartási munkát végzők gyakran be nem jelentett munkát végeznek és e munkavállalók nagy számban migránsok, akiknek jelentős része illegális helyzetben van és a kizsákmányoló emberkereskedelem és rabszolgamunka áldozata;
L. whereas people who perform domestic services often work undeclared and a large number of them are migrant workers, many of whom are in an illegal situation and some of whom are victims of exploitative trafficking and bonded labour ;
M. mivel a be nem jelentett munkakörök nem jelennek meg az adóalapban, továbbá aláássák a szociális védelem és a közszolgáltatások finanszírozását és elosztását, ráadásul korlátozzák a tagállamok képességét a szociális szolgáltatások kiterjesztésére,
M. whereas undeclared work is not included in the fiscal base and undermines the funding and distribution of social welfare and public services, also limiting the Member States' capacity to offer social services,
N. mivel a be nem jelentett munka értékes jövedelemforrástól fosztja meg a biztosítási alapokat,
N.whereas undeclared work deprives insurance funds of valuable sources of revenue,
O. mivel a be nem jelentett munkakörökben foglalkoztatott munkavállalóknak nincs társadalom-, beteg- vagy balesetbiztosításuk, így nagy kockázatnak és anyagi veszteségnek vannak kitéve,
O.whereas workers engaged in undeclared activity have no welfare, sickness or accident insurance, and are thus exposed to high risks and financial losses,
P. mivel a be nem jelentett munka lehetetlenné teszi a munkahelyi biztonsági és egészségügyi előírásoknak való megfelelés ellenőrzését, ezáltal a munkavállalókat nagy egészségügyi kockázatnak teszi ki, és lehetővé teszi a munkáltatók számára a felelősség elkerülését,
P.whereas undeclared work makes it impossible to check compliance with safety and health at work provisions, exposing workers to high health risks and allowing employers to escape liability,
Q. mivel a fekete- és illegális munka elleni hatékony küzdelem érdekében elengedhetetlenül szükség van az ellenőrzési és szankcionáló mechanizmusok erősítésére a munkafelügyeleti szervek, az adóügyi hivatalok és a szociális szereplők összehangolt beavatkozásának biztosításával,
Q. whereas, in order to combat clandestine and illegal employment effectively, it is vital to strengthen supervisory and sanctionary mechanisms by providing for the coordinated intervention of labour inspectorate services, tax authorities and the social partners,
R. mivel a be nem jelentett munkavégzés káros következményekkel jár a lisszaboni stratégia valamennyi pillérére: a teljes foglalkoztatásra, a munka minőségére és termelékenységére és a szociális kohézióra,
R. whereas undeclared work has negative repercussions on all the pillars of the Lisbon Strategy: full employment, quality and productivity at work and social cohesion,
8. úgy véli, hogy a be nem jelentett munka elleni küzdelem átfogó megközelítést igényel, amely lefedi a felügyelet és az ellenőrzés területeit, a gazdasági és az intézményi keretrendszert, valamint az ágazati és a területi fejlesztést, és több szinten összehangolt cselekvést, valamint az érintettek (hatóságok, szociális partnerek, vállalkozások és munkavállalók) részvételét biztosítja;
Considers that action to combat undeclared work requires a comprehensive approach which covers matters relating to monitoring and control, the economic and institutional framework and sectoral and territorial development, and involves concerted action at several levels and the participation of all stakeholders (public authorities, social partners, undertakings and workers);
17. kéri a Bizottságot, hogy nyújtson be javaslatokat a be nem jelentett munkavégzés felmérésére általánosan elfogadott módszerek kidolgozása céljából, amelyek nemek szerinti és ágazati bontású adatsorokon alapulnak, figyelembe véve azt, hogy nőket és férfiakat számos ágazatban jelentősen eltérő mértékben foglalkoztatnak be nem jelentett munkakörökben, valamint az ebből adódó, a nők és a férfiak közötti fizetési különbségre gyakorolt közvetlen hatást;
Calls on the Commission to submit proposals with a view to developing a set of generally accepted methods of measuring undeclared work based on a grid of data broken down by gender and sector, given the significantly differing extent to which men and women are engaged in undeclared work in many sectors, and the resulting indirect effect on the pay gap between men and women;
19. hangsúlyozza, hogy a nők a be nem jelentett munka tekintetében nincsenek túlreprezentálva, de a férfiakhoz képest nagyobb arányban vannak jelen egyes „hagyományosan nőinek tekintett” ágazatokban, mint például a háztartási, szállodai és éttermi szolgáltatások, vagy az egészségügy, amelyekre jellemző az alacsony szintű képzettség, a foglalkoztatás bizonytalansága, az alacsonyabb bérek és gyenge vagy nem létező szociális védelem, aminek következtében a nők gyakran kerülnek rendkívül kiszolgáltatott helyzetbe;
Stresses that women are not over-represented where undeclared work is concerned, but when compared with men they nevertheless account for a larger proportion of jobs in a number of 'traditionally female' areas of the labour market, such as domestic service, the hotel and restaurant trade and health care, that are characterised by low skills, poor job security, low wages and low or non-existent social protection, which often places them in a particularly vulnerable position;
22. megjegyzi, hogy a be nem jelentett munkát meg lehet előzni a tagállamok és a szociális partnerek közötti két- és háromoldalú megállapodások által elismert nemzeti munkabiztonsági normákkal és feltételekkel, és hogy ezt megerősíti a szociális partnerek közötti együttműködés és információcsere;
Notes that undeclared work can be prevented by way of the recognition of national safety-at-work standards and conditions set out in bilateral and trilateral agreements between Member States and between the social partners, and that this endeavour would be underpinned by cooperation and exchanges of information between the social partners;
27. kéri a tagállamokat, hogy irányozzanak elő hatékony ösztönzőket azok számára, akik vállalják, hogy a be nem jelentett munkavégzést legális gazdasági tevékenységgé alakítják, továbbá úgy véli, hogy az atipikus szerződések ebben a tekintetben szerepet játszhatnak egyrészt az emberek illegális munkából való kiemelésében, másrészt a munkahelyek stabilitásának fokozásában;
Calls on the Member States to provide strong incentives for those who undertake to put undeclared work on a formal economic footing and believes that atypical contracts can in this context play a role in helping on the one hand to get people out of illegal work and on the other in increasing the stability of work ;
29. arra ösztönzi a tagállamokat, hogy használják fel a rendelkezésükre álló politikai eszközöket, és alkalmazzanak megelőző intézkedéseket és szankciókat egyaránt, amelyek célja, hogy a be nem jelentett munkavégzés szabályos foglalkoztatássá váljon, és ahol lehetséges, koordinálják ezen eszközök használatát, ezáltal is nagyobb összhangot kialakítva a belső piacon;
Encourages the Member States to make use of the policy tools they have at their disposal, combining preventive action and sanctions aimed at transforming undeclared work into regular employment, and where possible to coordinate the use of those tools in order to achieve greater coherence throughout the internal market;
14. kéri, hogy az egyes tagállamok tapasztalatai alapján a szociális partnerekkel történő megfelelő szintű megállapodás keretében értékeljék és támogassák a szabályos munkavégzésre vonatkozó új intézkedéseket annak érdekében, hogy elősegítsék a be nem jelentett tevékenységeket folytatók számára helyzetük legalizálását, összhangban azokkal a jelenlegi legjobb szabályozási gyakorlatokkal, amelyek eredményesnek bizonyultak;
Calls for new regular work measures to be assessed and promoted, in agreement with the social partners at the appropriate level, on the basis of the experience gained in several Member States, so as to allow those involved in undeclared activities to bring their practices within the law, in line with the best of the current regulatory practices which have proved effective;
35. üdvözli a Bizottság azon kezdeményezését, hogy az Európai Közösségek Bírósága elé vigye azokat a tagállamokat, amelyek még nem vezették be nemzeti jogszabályaikba az új tagállamokban szerzett képesítések feltétel nélküli elismerését; felhívja a tagállamokat, hogy késedelem nélkül tegyenek eleget kötelezettségeiknek;
Welcomes the Commission initiative to bring proceedings before the Court of Justice of the European Communities against those Member States that have still not introduced into national law the automatic recognition of qualifications obtained in the new Member States; calls on the Member States to honour their obligations immediately;
36. kéri azokat a tagállamokat, amelyek átmeneti intézkedésekkel korlátozták a munkavállalók szabad mozgását az Unióban, hogy nyissák meg munkaerőpiacaikat minden új tagállam munkavállalói előtt, mivel még a részleges korlátozások is – azon túl, hogy ellentétesek az Unió alapelveivel és az európai szellemiséggel – hozzájárulnak a be nem jelentett munkavégzés terjedéséhez, továbbá a területi egyenlőtlenségek kialakulásához; ebben az összefüggésben rendkívül fontosnak tartja a munkavállalókat megillető egyenlő jogok elvének végrehajtását, valamint a tisztességtelen verseny és a szociális dömping megakadályozását;
36.Calls on those Member States which have applied transitional arrangements to the free movement of workers within the Union to open up their employment markets to workers from all the new Member States, given that any restrictions – even partial ones – on access to the labour market, not only run counter to the founding principles of the Union and the European spirit but also give rise to increasing recourse to undeclared work and create territorial imbalances; in this context, believes it vital to implement the principle of equal workers' rights and to counteract unfair competition and social dumping;
48. fontosnak tartja az aktívabb fellépést a feketemunkát igénybe vevő valamennyi vállalkozás esetében, tevékenységük végzésének helyétől függetlenül, és felhívja a figyelmet arra, hogy az elismerés elvének a pénzbüntetésekre való alkalmazásáról szóló, 2005. február 24-i 2005/214/IB tanácsi határozat
Calls for stronger action to combat undeclared recruitment by all undertakings, irrespective of where their activity is pursued, and notes that the application of Council Framework Decision 2005/214/JHA of 24 February 2005 on the application of the principle of mutual recognition to financial penalties could improve the situation;
– a munkaadót terhelő adminisztratív terhek jelentős csökkentése, meghagyva a dolgozók társadalombiztosítását,
– very significant simplification of administrative requirements imposed upon employers, whilst ensuring social security cover for workers,
– vonzó adózás a munkaadó számára, többek között a helyi munkához kapcsolódó járulékok levonásával,
– attractive tax rates for employers, including the deduction of charges concerning, inter alia, local work,
– adómentesség azon munkák esetében, amelyek elvégzéséért az egyes tagállamok által meghatározott összegnél kevesebbet fizetnek;
– a tax exemption for all work carried out for pay lower than an amount to be determined by the Member State;
69. úgy véli, hogy a szülési és szülői szabadságot munkaidőként kezelő és javadalmazásban részesítő politika enyhítheti a családi kötöttségek negatív következményeit, és elősegítheti a nők szakmai fejlődését, valamint a munkaerőpiac kiegyensúlyozott működését;
Takes the view that a policy of recognising maternity and parental leave as working time and continuing to pay wages during these periods would diminish the adverse consequences of family obligations and contribute to the career advancement of women and also to the proper functioning of the labour market;
76. felszólítja a tagállamokat, hogy hozzanak intézkedéseket a be nem jelentett munkát végző bevándorlók sérülékenységének mérséklésére;
Calls on the Member States to take measures to alleviate the particular vulnerability of the immigrant population in undeclared employment;
A feketemunka és a be nem jelentett munkavégzés jelenségének kiterjedtsége olyan mérvű, hogy Európa és intézményei nem szemlélhetik tétlenül.
When the rate of undeclared work exceeds 20%, this reflects a situation of widespread illegality which cannot be tolerated as it generates a strong distortion of competition between companies and territories.
Ha a be nem jelentett munkavégzés aránya 20%-nál is magasabb, ez azt jelenti, hogy vitathatatlanul olyan törvényellenes helyzettel van dolgunk, amely nem tűrhető tovább, tekintettel arra, hogy súlyos rendellenségekhez vezet a különböző vállalkozások és területek közötti versenyben.
There are various reasons for undeclared work: undoubtedly there are a number of flaws inherent in labour markets; but it is also a question of some companies undergoing reorganisation and others displaying a degree of fragility, incapable of holding their own on the market.
Valójában az Európa előtt álló kihívásokkal szemben – globalizáció és a demográfiai helyzet alakulása – nehéz lesz e kihívások legyűrésére alkalmas politikákat megvalósítani, ha nem vagyunk képesek csökkenteni az informális gazdaság által elfoglalt helyet.
Indeed, with the historic challenges Europe has to face – globalisation and demographic trends – it will be difficult to frame suitable policies unless we are able to reduce the area occupied by the informal economy.
Ám a be nem jelentett munkavégzés következményei még ennél is szerteágazóbbak.
But these are not the only consequences of undeclared work.
Természete szerint az ilyen típusú munkavégzést minden szempontból a bizonytalanság jellemzi.
By its very nature, it is insecure work from every point of view.
Ha megvizsgáljuk a munkahelyi balesetekre vonatkozó adatokat, akkor megállapíthatjuk, hogy a balesetek nagy része munkavégzési típusokhoz kötődik.
Looking at the data on accidents at work, it is clear that most of these accidents are caused by the type of work.
A Bizottság célul tűzte ki, hogy – a feketemunka és a be nem jelentett munkavégzés elleni energikus közdelem révén – a munkahelyi balesetek számát 1014-re 25%-kal csökkenti.
For this reason too, the Commission’s target of reducing accidents at work by 25% by 2014 must be achieved by fighting a strong battle against undeclared work.
Egy másik következmény a szabályokat betartásával működő és az azok alól kibújó vállalkozások közötti verseny meghatározó elemeinek a meghamisítása Európában.
A further consequence is the distortion of competition in Europe between firms which operate in compliance with the rules and those which breach the rules.
Hogyan lehetne felépíteni az átlátható verseny világát Európában, ha a piac egy része tisztességtelenül működik?
How can we conceive of building a Europe of transparent competition if part of the market is artificially inflated?
Végül pedig van még egy hangsúlyozandó tényező.
Lastly, there is another important aspect which needs to be underlined.
A be nem jelentett munkavégzés destabilizálja a különböző munkaerőpiacokat és nehezen kezelhető helyzetek kialakulásához vezet.
Undeclared work is a destabilising factor for all labour markets, resulting in situations that are difficult to handle.
Rendkívül nehéznek tűnik további lépések megtétele a munka modernizálása és a rugalmas munkavégzés felé vezető úton, ha képtelenek vagyunk a feketemunka és a be nem jelentett munkavégzés leküzdésére, valamint kevésbé szegmentált és homogénebb munkaerőpiacok kialakítására.
Here too, it will be hugely difficult for us to move towards the modernisation of labour and flexicurity itself unless we are able to eradicate undeclared work and thus create employment markets that are less segmented and more uniform.
Végeredményben világosan kellene látni, hogy ha Európa el akarja érni a lisszaboni stratégiában meghatározott célokat, akkor a gyakorlatban nem spórolhatja meg magának e küzdelem megvívását.
Ultimately, it should be fairly clear that if Europe wishes to attain the objectives set out in the Lisbon Strategy it has no option but to take on this battle seriously.
Nem fér hozzá kétség, hogy a 27 tagú Európa mindig is mérsékeltebb lesz saját politikáinak koherenciája, valamint a szavak tettekre váltására való képesség és az erre irányuló akarat tekintetében.
There is no doubt that EU-27 will increasingly be assessed on the consistency of its own policies and its capacity and will to make actions speak louder than words.
Ez minden területre érvényes, de tudni kell, hogy a munkával kapcsolatos kérdések különleges fontossággal bírnak Európa közvéleménye számára, hiszen a munkától függ Európa szociális jövője, gazdasági fennmaradása és az európai polgárok jóléte.
This is true in all fields, but it is worth remembering that employment is one of the areas of the greatest concern to public opinion, because the social future of Europe, its economic capacity and the well-being of European citizens depend on it.
Egyébként az európai megközelítés sajátossága ezen a területen világosan megmutatja, hogy az új politikai irányvonalakat a be nem jelentett munkavégzés kérdésében nagyon nehéz olyan jól meghatározott jogi és intézményi eszközökké alakítani, amelyek aztán az egyes tagállamokban konkrét intézkedések formáját öltenék.
Furthermore, the particular nature of the European approach in this sector plainly shows that there is some difficulty in converting the new policy guidelines into well-defined legal and institutional instruments which, in turn, can be transformed into specific measures in each individual Member State.
Ugyanakkor ezzel kapcsolatban nem szabad megfeledkezni arról sem, hogy miközben a be nem jelentett munkavégzéssel kapcsolatos harmonizációs technikák az utóbbi években semmilyen eredményt nem tudtak felmutatni, a „soft law” igénybe vétele ezzel ellentétben a be nem jelentett munkavégzés problémájának leküzdésére irányuló stratégiák területén elősegítette bizonyos konvergencia fokozatos kialakulását a tagállamok között.
In this regard, however, it would be fair to point out that while harmonisation techniques in the area of undeclared work have come to a standstill over the past few years, the use of soft law has gradually brought about a degree of convergence of Member States towards strategies to combat this problem.
Nem lehet nem észrevenni, hogy erős aszimmetria van egyfelől a minőségi munkát kedvezményező politikák érdekében az Európai Unió által latba vethető és latba vetni kívánt eszközök, másfelől a piaci szabadság biztosítására hivatott politikák eszközrendszere között.
Obviously, one cannot but note the strong asymmetry between the instruments the European Union can and wants to use for quality work policies and the instruments it uses for policies aimed at safeguarding market freedoms.
A be nem jelentett munkavégzés elleni küzdelemre vonatkozó útmutatásaiban a Bizottság előtérbe helyezi a munkakapcsolatokra vonatkozó nemzeti szabályozások ésszerűsítését és ténylegessé tételét, s megjelöl néhány nagy fontosságú célkitűzést is, ám ezeknek a célkitűzéseknek az eléréséhez nem rendeli hozzá a szükséges konkrét és megfelelő eszközöket.
To combat undeclared work the Commission speaks of a move to rationalise national rules on labour relations and make them effective, setting out some very interesting objectives but without equipping itself with specific, appropriate instruments with which to achieve those objectives.
Itt gondolhatunk például arra, hogy legalább is enyhíteni kellene az atipikus munka igénybe vétele előtt álló akadályokon, s ugyanerre a célra fel lehetne használni a strukturális alapokat is, vagy éppen támogatni lehetne – nevezetesen egy irányelv révén – azokat a transznacionális kollektív tárgyalásokat, amelyeknek célja az európai minimálbérek egy szintre hozására irányuló tendenciák konkrét formába öntése lenne.
For instance, consideration should be given as to whether or not to reduce constraints on the use of atypical work, to use the Structural Funds for the same reason, or to provide support, also by means of a directive, for transnational collective bargaining with a view to moving towards the homogenisation of minimum salaries in Europe.
Mindezen okok érthetővé teszik, hogy sokat kell még tenni a be nem jelentett munkavégzés elleni küzdelem erősítéséért.
For all these reasons there is therefore much to be done to strengthen the fight against undeclared work.
Szándéka szerint jelentésünk ehhez szeretne hozzájárulni, és a benne szereplő javaslatoknak az a céljuk, hogy kellően pontosítsák azokat a lehetőségeket, amelyek révén a küzdelem támogatható.
This report seeks to address these issues and the working proposals set out herein aim to sketch out a roadmap in support of this battle.
Társbizottsági eljárás – az eljárási szabályzat 47. cikke
(*) Associated committees – Rule 47 of the Rules of Procedure
6. üdvözli a Bizottság azon kezdeményezését, hogy az Európai Közösségek Bírósága elé vigye azokat a tagállamokat, amelyek még nem vezették be nemzeti jogszabályaikba az új tagállamokban szerzett képesítések feltétel nélküli elismerését; felhívja a tagállamokat, hogy késedelem nélkül tegyenek eleget kötelezettségeiknek;
Welcomes the Commission initiative to bring proceedings before the Court of Justice of the European Communities against those Member States that have still not introduced into national law the automatic recognition of qualifications obtained in the new Member States; calls on the Member States to honour their obligations immediately;