natgillin/translations-raw huggingface dataset:
ca) a forgalmi torlódásokra vonatkozó díjak nem haladják meg 200%-nál nagyobb mértékben a legolcsóbb napszakban, napon vagy évszakban alkalmazott díjtételt; ahol a forgalmi torlódásokból származó bevétel teljes összegét kifejezetten a forgalmi torlódások ITS-megoldásokkal történő csökkentésére fordítják azokon az utakon, ahol a torlódási díjakat alkalmazták, a forgalmi torlódásokra vonatkozó díjtétel nem haladja meg 400%-nál nagyobb mértékben a legolcsóbb napszakban, napon vagy évszakban alkalmazott díjtételt.
(ca) tolls charged for congestion shall not exceed by more than 200% the toll charged during the cheapest period of the day, type of day or season; where the whole amount of congestion revenues are spent explicitly to reduce congestion by using ITS solutions on those roads where the congestion charges were levied, the congestion toll shall not exceed by more than 400% the toll charged during the cheapest period of the day, type of day or season.
A közlekedési hálózat egésze fejlődésének elősegítése érdekében a díjból befolyó bevételt a közlekedési ágazat javára és a teljes közlekedési rendszer optimalizálására kell fordítani .
To enable the transport network to be developed as a whole, revenue from charges should be used to benefit the transport sector and optimise the entire transport system .
A közlekedési hálózat egésze fejlődésének elősegítése érdekében a díjból befolyó bevételt a közlekedési ágazat javára kell fordítani, például a 2004/52/EK irányelvben említett interoperábilis (műholdas) díjszedő-rendszerek kiépítésével és fenntartásával, a teljes közlekedési rendszer logisztikai, forgalomirányítási és intermodális csomópontjainak optimalizálásával, a zajártalom forrásnál való csökkentésével, valamint a biztonságosabb és kevésbé olajigényes szállítási módokba (például a vasútba, a fenntartható vízi közlekedésbe és a csővezetékekbe) való infrastrukturális beruházásokkal .
To enable the transport network to be developed as a whole, revenue from charges should be used to benefit the transport sector , for example, through the installation and maintenance of interoperable (satellite based) toll collecting systems as referred to in Directive 2004/52/EC, optimisation of logistics, traffic management and inter-modal nodes of the entire transport network, noise reduction at source, infrastructure investments for safer and less oil consuming modes , such as rail, sustainable waterborne transport and pipelines .
III a melléklet – cím
Annex IIIa – title
A KÜLSŐKÖLTSÉGDÍJ KIVETÉSÉNEK MINIMUMKÖVETELMÉNYEI ÉS A LEGNAGYOBB ÁTHÁRÍTHATÓ KÜLSŐKÖLTSÉG-ELEMEK
MINIMUM REQUIREMENTS FOR LEVYING AN EXTERNAL COST CHARGE AND MAXIMUM CHARGEABLE EXTERNAL COST ELEMENTS
A KÜLSŐKÖLTSÉGDÍJ KIVETÉSÉNEK MINIMUMKÖVETELMÉNYEI ÉS KÖZÖS MÓDSZEREI
MINIMUM REQUIREMENTS AND COMMON METHODS FOR LEVYING AN EXTERNAL COST CHARGE
A nehézgépjárművekre kivetett díjak
The charging of heavy goods vehicles
a jobb szakmai előmeneteli lehetőségekről és a több mobilitásról: európai kutatói partnerség
on better careers and more mobility: a European partnership for researchers
A vélemény előadója (*):
Rapporteur for the opinion(*):
Bilyana Ilieva Raeva , Foglalkoztatási és Szociális Bizottság
Bilyana Ilieva Raeva , Committee on Employment and Social Affairs
VÉLEMÉNY a Foglalkoztatási és Szociális Bizottság részéről (*) .........14
OPINION of the Committee on Employment and Social Affairs (*) .........14
VÉLEMÉNY a Kulturális és Oktatási Bizottság részéről ............................19
OPINION of the Committee on CULTURE AND EDUCATION ................................18
jobb szakmai előmeneteli lehetőségek és több mobilitás: európai kutatói partnerség
on better careers and more mobility: a European partnership for researchers
– tekintettel a „Jobb szakmai előmeneteli lehetőségek és több mobilitás: európai kutatói partnerség” című 2008. május 23-i bizottsági közleményre
– having regard to the Commission Communication of 23 May 2008 entitled Better careers and more mobility: a European partnership for researchers
– tekintettel az Európai Közösség kutatási, technológiafejlesztési és demonstrációs tevékenységekre vonatkozó hetedik keretprogramjának (2007–2013) végrehajtására irányuló „Emberek” egyedi programról szóló 2006. december 19-i 2006/973/EK tanácsi határozatra
– having regard to Council Decision 2006/973/EC of 19 December 2006 concerning the specific programme 'People' implementing the Seventh Framework Programme of the European Community for research, technological development and demonstration activities (2007 to 2013)
– tekintettel az Európai Gazdasági és Szociális Bizottság 2008. december 3-i véleményére
– having regard to the opinion of the European Economic and Social Committee of 3 December 2008
– tekintettel a „Mobilitási stratégia az Európai Kutatási Térségben” ( COM(2001)0331 ) című, 2001. június 20-i és a „Kutatók az Európai Kutatási Térségben: egy szakma, több karrier” című, 2003. július 18-i bizottsági közleményre
– having regard to the Commission Communications of 20 June 2001 entitled A mobility strategy for the European Research Area ( COM(2001)0331 ), and of 18 July 2003 entitled Researchers in the European Research Area: one profession, multiple careers
HL L 75., 2005.3.22., 67. o. ,
OJ L 75 , 22.3.2005, p.67. ,
– tekintettel az Ipari, Kutatási és Energiaügyi Bizottság jelentésére és a Foglalkoztatási és Szociális Bizottság, valamint a Kulturális és Oktatási Bizottság véleményére ( A6-0067/2009 ),
– having regard to the report of the Committee on Industry, Research and Energy and the opinions of the Committee on Employment and Social Affairs and the Committee on Culture and Education (A6 0067/2009),
A. mivel Európának többek között több, határkutatásokat végezni képes kutatóra van szüksége, hiszen a kutatók nélkülözhetetlenek a termelékenység és a versenyképesség növelése szempontjából, és hozzájárulnak a lisszaboni stratégiai célok teljesítéséhez,
A. whereas Europe needs more researchers with, inter alia, capacity to develop frontier research, as they are indispensable for its increased productivity and competitiveness, and contribute to the achievement of the Lisbon strategy goals,
B. mivel a kutatóhiány pótlása érdekében ösztönözni kell az Unión kívül dolgozó európai tudósok visszatérését, és meg kell könnyíteni az Európai Unióban dolgozni kívánó, harmadik országból származó tudósok belépését,
B. whereas in order to help make up the shortfall in researchers there is a need to encourage the return of European scientists working outside the Union and to facilitate the entry of scientists from third countries who want to work in the European Union,
C. mivel rendkívül fontos, hogy a magasan képzett munkaerő rendelkezésre állásának biztosítása és harmadik országokból való elcsábítása érdekében az Európai Unióban vonzó karrierlehetőségeket kínáljunk a kutatók számára,
C. whereas facilitating attractive careers for researchers within the European Union is of the utmost importance in order to ensure the availability of highly skilled human resources and attract such resources from third countries,
D. mivel az Európai Uniónak az oktatásra és a kutatásra koncentrálva küzdenie kell a negatív gazdasági folyamatok ellen, és mindent meg kell tennie a kutatók foglalkoztatásának, biztonságának és mobilitásának biztosítása érdekében, hogy az Európai Unión belül maradjanak,
D. whereas there is a need for the European Union to combat negative economic trends by focusing on education and research and to do everything possible to ensure employment, security and mobility for researchers, so that they stay in the European Union ,
E. mivel a kutatók mobilitása az egyik legfontosabb tényező az Európai Kutatási Térség (EKT) teljes megvalósulása szempontjából,
E. whereas researcher mobility is one of the main factors in ensuring full implementation of the European Research Area (ERA),
F. mivel annak érdekében, hogy Európa képes legyen biztosítani a kutatási ágazat megfelelő fejlődését, garantálni kell a kutatók szabad mozgását; mivel létfontosságú az erre vonatkozó együttműködés harmonizálása a tagállamok, valamint az állami és magánszektor között,
F. whereas, in order for Europe to be able to ensure satisfactory development of the research sector, free movement of researchers must be guaranteed; whereas harmonised cooperation in this regard between Member States, as well as among the public and private sectors, is therefore crucial,
G. mivel a munkalehetőségekről sok esetben korlátozottan állnak a kutatók rendelkezésre információk, hiszen sok pályázatot csak a kutatóintézeteken belül írnak ki,
G. whereas the availability of information about employment opportunities for researchers is in many cases limited as many competitions take place internally within research institutes,
H. mivel a kutatók európai állománya öregszik, sürgősen szükség van olyan kezdeményezésekre, amelyek elérhetővé és vonzóvá teszik a kutatói munkát a fiatalok, és különösen a nők számára,
H. whereas the research workforce in Europe is ageing and initiatives for making research careers available and attractive to young people, especially women, are therefore urgently needed,
I. mivel sok kutatóintézetben még mindig merev és szenioritáson alapuló tudományos előléptetési rendszerek működnek, amelyek nem veszik figyelembe a kutatók eredményeit,
I. whereas the system of scientific promotion in many research institutes is still rigid and based on seniority rather than on the achievements of the researchers,
J. mivel a bonyolult jelentkezési eljárások és az olyan adminisztratív hiányosságok, mint például a formanyomtatványok idegen nyelven való kitöltésére, illetve szabadalmak bejegyzésére való képtelenség elriasztják a kutatókat a mobilitási projektekben való részvételtől,
J. whereas complicated application procedures and a lack of administrative skills, in connection with matters such as filling in forms in a foreign language and registering patents, discourage researchers from participating in mobility projects,
K. mivel a tudás megosztásának jelentőségét az ipar, az üzleti élet és a társadalom körében még sok egyetem nem ismerte fel, ami miatt nem alakult ki kapcsolat az üzleti élettel, és ez csökkenti a versenyképességet az Európai Unión belül,
K. whereas the importance of sharing knowledge with industry, the business community and society is not yet recognised by many universities, which leads to a lack of connections with the business world and weakens competitiveness in the European Union ,
L. mivel a nyelvtudás fontos szerepet játszik a kutatók mobilitásában, és emiatt a mobilitás inkább az ismertebb nyelvű országok felé irányul, így a többi országnak kevesebb lehetősége van részesedni a mobil kutatók munkájából,
L. whereas language skills play an important role in researcher mobility, encouraging mobility towards countries with more widely spoken languages, and thus leaving other countries fewer opportunities to benefit from the work of mobile researchers,
M. mivel a mobilitás fontos része a doktori képzésnek, hiszen lehetővé teszi bővebb kutatási tapasztalatok szerzését, és karrierlehetőségeket is kínál,
M. whereas mobility is an essential part of doctoral education since it allows for wider research experiences and career development opportunities,
N. mivel a mobilitás néhány tagállamban fontos szerepet játszhat a fiatal kutatók képzése terén jelentkező nehézségek leküzdésében azokon a területeken, ahol nincs elegendő számú doktorandusz és megfelelő kutatási infrastruktúra,
N. whereas mobility is important in enabling some Member States to overcome their difficulties in training their own young researchers in areas without a critical mass of doctoral students or adequate research infrastructure,
O. mivel a tudásmegosztás, az innováció fokozása és a támogatások hatékonyabb felhasználása érdekében javítani kell a kutatóintézetek, az üzleti élet és az ipar együttműködését,
O. whereas cooperation among research institutes, businesses and industry should be improved in order to ensure exchanges of knowledge, improved innovation and more efficient use of funding,
P. mivel az uniós kutatási programokban való részvétel rendkívül jó módja a kutatói karrier fejlesztésének, hiszen nemzetközi versenyt tesz lehetővé, biztosítja a hozzáférést a soknemzetiségű kutatói hálózatokhoz és lehetővé teszi a saját kutatói infrastruktúra fejlesztését célzó támogatások növelését,
P. whereas participation in EU research programmes is an excellent way to promote researchers' careers, because it allows competition at international level, access to multinational research networks and increased funding for the improvement of their own research facilities,
Q. mivel a nők képviselete még mindig nem megfelelő a legtöbb tudományos és mérnöki területen, valamint a vezető állásokban,
Q. whereas women are still under‑represented in most scientific and engineering spheres and in managerial positions,
Nyitott munkaerő-felvétel és az ösztöndíjak hordozhatósága
Open recruitment and portability of grants
4. felszólít a kutatóknak szóló munkalehetőségekre vonatkozó információk elérhetőségének és átláthatóságának fokozására és a közintézmények felvételi eljárásainak nyitottabbá tételére; úgy véli, hogy a munkaerő-felvételre vonatkozó információkat közzé kell tenni az adott intézmény és az EURAXESS honlapján is;
Calls for improved availability and transparency of information on recruitment opportunities for researchers and more openness in recruitment procedures by public institutions; considers that recruitment information should be published on the website of the respective research institutes and on the EURAXESS website;
7. sürgeti a Bizottságot és a tagállamokat, hogy alakítsák ki a kutatói minősítések, és különösen a nem hivatalos minősítések kölcsönös elismerésének szabályait;
Urges the Commission and the Member States to develop standards for mutual recognition of research qualifications and, in particular, non-formal qualifications;
13. úgy véli, hogy a kutatók mobilitásának fokozása és azon intézmények forrásainak megerősítése, amelyek más tagállamokból vonzanak kutatókat, ösztönözni fogja a kiválósági központok létrejöttét, és terjeszteni fogja a kiválóságot az egész Európai Unióban;
Considers that increasing the mobility of researchers and strengthening the resources of those institutions which attract researchers from other Member States will encourage centres of excellence and will also spread that excellence around the European Union.
A kutatási utalvány segítségével pénzt lehetne átutalni az egyes kutatók számára, és az követné a saját tagállamtól eltérő tagállamban található kutatóintézetekben tevékenykedő kutatókat.
This research voucher should transfer money for researchers and follow those participating in research institutions in Member States other than their own.
A kutatói mobilitás ilyen további támogatásának ki kell egészítenie a jelenlegi finanszírozási rendszereket; úgy véli, hogy a kutatási utalvány ösztönözni fogja a tagállamokat és a kutatási intézményeket arra, hogy versenyezzenek a legtehetségesebb kutatók magukhoz vonzása érdekében;
This added support for mobility of researchers should be additional to current funding schemes ; considers further that the research voucher will be an incentive for Member States and for research establishments to compete in attracting the most talented scientists.
A mobilitás lehetőségével élni kívánó kutatók szociális biztonsággal és kiegészítő nyugdíjjal kapcsolatos elvárásainak kielégítése
Meeting the social security and supplementary pension needs of mobile researchers
20. felhívja a tagállamokat és az állami kutatóintézeteket, hogy biztosítsanak megfelelő háttérszolgáltatásokat a más országból érkező kutatók számára, beleértve a lakhatáshoz, iskolákhoz és óvodákhoz való hozzáférés biztosítását is; úgy véli, hogy e szolgáltatásokat a kutatók toborzásával foglalkozó valamennyi honlapon reklámozni kell;
Calls for Member States and public research institutions to provide the necessary support services for researchers from other countries, including access to lodging, schools and childcare facilities; considers that these services should be advertised in all researchers' recruitment websites;
23. sürgeti a tagállamokat, hogy az EU-n belüli agyelszívás elkerülése érdekében jobban használják ki az említett Emberek egyedi program támogatási rendszere által kínált lehetőségeket; felhívja a tagállamokat, hogy a fizetések növelésével vagy egyéb juttatásokkal tegyék vonzóbbá a kutatók számára az anyaintézményükbe való visszatérést, biztosítva, hogy a mobilitási időszakukhoz hasonló gazdasági körülmények között élhessenek;
Urges the Member States, in order to avoid a "brain drain" within the EU, to better exploit the opportunities offered by the funding schemes of the above-mentioned specific programme 'People'; calls on the Member States to make returning to their home institutions more attractive for researchers by increasing their salaries or offering additional benefits to ensure that economic conditions are comparable to those enjoyed during the mobility period;
25. aggodalmát fejezi ki a tapasztalt vagy szakmai pályafutásuk végéhez közeledő kutatók szerződéseire vonatkozó ajánlatok rugalmasságának hiánya miatt, ami akadályozza mobilitásukat, továbbá gátolja a tudás és a tapasztalat megfelelő cseréjét; sajnálattal veszi tudomásul, hogy a magánszférában időnként hiányoznak a közszférához hasonló személyzeti gyakorlatok;
Expresses its concern at the lack of flexible contracts for experienced researchers and researchers at the end of their careers, a circumstance which obstructs their mobility and inhibits the proper exchange of knowledge and experience; regrets that the private sector sometimes lacks arrangements similar to those in the public sector for the treatment and management of personnel;
28. úgy véli, hogy a tagállamoknak a minőségi munkahelyek létrehozása érdekében az alapvető etikai elveknek és az Európai Unió Alapjogi Chartájának megfelelően továbbra is növelniük kell kutatási célú költségvetési eszközeiket;
Considers that the Member States must continue to increase the budgetary resources allocated to research, as a means of creating quality jobs that comply with basic ethical principles and the Charter of Fundamental Rights of the European Union;
29. bátorítja a tagállamokat, hogy a magán- és az állami szektor közötti mobilitás fokozása érdekében az üzleti életben ismerjék el értékként a kutatói tapasztalatot a szakmai előmenetel során;
Encourages the Member States to recognise the experience of researchers in the industrial sector as a valuable asset for their career advancement in order to improve mobility between the private and public sectors;
33. sürgeti a tagállamokat, hogy például interdiszciplináris képzések és a tudományágak közötti mobilitás elismerése révén javítsák a fiatal kutatók karrierkilátásait;
Urges Member States to promote the enhancement of the career prospects of young researchers by inter alia supporting interdisciplinary training as well as recognising the value of interdisciplinary mobility;
37. felhívja a Tanácsot, a Bizottságot és a tagállamokat, hogy helyezzenek nagyobb hangsúlyt a tudományos kutatásokra az általános költségvetésben, összhangban azzal a vállalással, amely szerint 2010-re átlagosan 3%-os növekedést, illetve 600 000 új kutató képzését kell elérni;
Calls on the Council, the Commission and the Member States to raise the profile of scientific research in the general budget, in accordance with the undertaking given to achieve 3% growth and to train 600 000 more researchers, on average, by 2010;
40. úgy véli, hogy a vonatkozó uniós felsőoktatási programok keretében a kutatásra összpontosító csereprogramok fokozása a jövő európai kutatóinak nemzedékeit készíti majd fel, és dinamikusabbá teszi a kutatási ágazatot;
Takes the view that an intensification of exchanges within the framework of the relevant EU higher education programmes, with the focus on research, will prepare generations of future European researchers and make the research sector more dynamic;
A bizottsági közlemény támogatja azt a célkitűzést, hogy a kutatók mobilitásának erősítése révén az EU váljon a legversenyképesebb tudásalapú gazdasággá, ugyanakkor elismeri, hogy a kutatók a tudás és a szakértelem elsődleges „előállítói” egy olyan időszakban, amikor Európa egyre jelentősebb globális kihívásokkal szembesül az energia, a környezet, a telekommunikáció stb. területén.
The Communication from the Commission supports the aim of the EU to become the most competitive knowledge-based economy by enhancing the mobility of researchers, acknowledging the fact that they are the main producers of knowledge and expertise at a time when Europe is more and more confronted with global challenges in the fields of energy, environment, telecommunications, etc
Az előadó üdvözli az eddig végrehajtott bizottsági kezdeményezések eredményeit a kutatáshoz és fejlesztéshez szükséges emberi erőforrások, elsősorban kutatók iránti szükségletek tekintetében, valamint a kutatók mobilitására és karrierjük fejlesztésére irányuló intézkedéseket.
The rapporteur welcomes the results of the Commission's initiatives implemented until now in regards the need for adequate human resources for R&D, in particular researchers, and all measures concerning mobility of researchers and enhancing their careers.
Bár ezek a kezdeményezések általában véve sikeresek voltak, még számos kihívással kell szembenézni a nélkülözhetetlen európai kutatási és fejlesztési kapacitások hosszú távú biztosításához.
Although these initiatives have been in general successful, many challenges still remain in order to ensure the necessary long term R&D capacity in Europe.
A lisszaboni stratégiában kitűzött célok megvalósításához Európának több kutatóra van szüksége a termelékenység és a verseny fokozása érdekében, különös tekintettel az olyan globális gazdaságokkal való versenyre, mint az USA és Japán, vagy az olyan gyorsan fejlődő gazdaságokkal, mint India és Kína.
In order to reach the goals set out in the Lisbon strategy, Europe needs more researchers for increased productivity and competition, especially in view of competition with other big global economies like the US, Japan, as well as fast developing economies like India and China.
A Bizottság partnerség kialakítását javasolja a Bizottság és a tagállamok között, hogy 2010 végéig mérhető fejlődés valósuljon meg az alábbi területeken:
The Commission proposes to develop a partnership between the Commission and the Member States in order to achieve measurable progress in the following areas by the end of 2010:
· a felvételi eljárások nyitottabbá tétele;
· opening recruitment;
· a mobilitás lehetőségével élni kívánó kutatók szociális biztonsággal és nyugdíjjal kapcsolatos elvárásainak kielégítése;
· meeting the social security and pensions needs for mobile researchers;
· vonzó foglalkoztatási feltételek és munkakörülmények;
· providing attractive employment and working conditions;
· a kutatók képzésének, készségeinek és tapasztalatainak fejlesztése.
· enhancing the training, skills and experience of researchers.
A Bizottság által javasolt, elsőbbséget élvező fellépések összefoglalása
Summary of priority actions proposed by Commission
A felmérések azt mutatják, hogy sok kutató panaszkodik a felvétellel kapcsolatos információk nyíltságának és átláthatóságának hiányára (például sok pályázatra házon belül kerül sor az állami kutatóintézetekben és egyetemeken, ami nem teszi lehetővé a legjobb jelölt kiválasztását).
The surveys show that many researchers complain of a lack of openness and transparency in the information about recruitment (e.g., many competitions take place internally in the public research institutions and universities, which do not allow choosing the best candidate).
A Bizottság javasolja az álláshelyek jobb és nyíltabb meghirdetését (az EURAXESS és az EURES webhelyeken keresztül) és az ösztöndíjak hordozhatóságát („a pénz követi a kutatót”).
The Commission proposes measures such as better and more open advertising of posts (through EURAXESS and EURES websites), and portability of grants ("money follows researcher").