natgillin/translations-raw huggingface dataset:
aggodalmát fejezi ki a többoldalú kereskedelmi rendszer jelenlegi válsága miatt; felhívja a Bizottságot, hogy dolgozzon ki javaslatokat a WTO reformjára a többoldalú kereskedelmi rendszer legitimitásának és demokratikus elszámoltathatóságának növelése céljából; felhívja a Bizottságot és a Tanácsot, hogy ne ássák alá a többoldalú rendszert kétoldalú és regionális szabadkereskedelmi megállapodások megkötésével;
Is concerned about the current crisis in the multilateral trade system; calls on the Commission to draft proposals for a reform of the WTO geared to increasing the legitimacy and democratic accountability of the multilateral trading system; calls on the Commission and Council not to undermine multilateralism by concluding bilateral and regional Free Trade Agreements;
aggodalmát fejezi ki amiatt, hogy az EU belső lisszaboni versenyképességi stratégiája valójában az EU külső versenyképességi stratégiája alá van rendelve, ahogy azt a „Versenyképes Európa a globális világban” című bizottsági közlemény körvonalazta; óva int egy olyan uniós versenyképességi politikától, amely kizárólag az EU-n belül működő transznacionális vállalatok globális tranzakciós igényeire irányul, az európai munkavállalók és kis- és középvállalkozások (kkv-k) szociális érdekeinek kárára, hiszen ez utóbbiakat védeni kell a globális versenyben; óva int a tervezett nemzetközi szabályozói együttműködéstől, amely a transznacionális vállalatokat és a harmadik országokat bizonyos jogokkal ruházza fel, amelyek alapján beavatkozhatnak a kereskedelem nem tarifális akadályaival kapcsolatos uniós jogalkotásba; a WTO meghatározása szerint ezek az akadályok kiterjednek a szociális, környezeti és fogyasztói jogok fontos területeire és a jövőbeli jogalkotásra is;
Is concerned about the de facto subordination of the EU internal Lisbon competitiveness strategy to the EU's external competitiveness goals as outlined in the Commission communication 'Global Europe – Competing in the World'; warns against an EU competitiveness policy which is exclusively geared to the global transaction needs of EU-based transnational companies, to the detriment of the social interests of European workers and small and medium-sized enterprises (SMEs), which need a cautious approach to global competition; warns against the envisaged international regulatory cooperation, which will give transnational companies and third states a sort of right to intervene in EU legislation concerning Non-Tariff Barriers to Trade (NTBs), which, according to the WTO definition, also include important parts of social, environmental and consumer rights and future law-making;
Lisszaboni irányítás és jobb szabályozás
Lisbon Governance and Better Regulation
az átláthatóság növelése és a lisszaboni stratégia jobb megértése érdekében a nemzeti reformprogramok közös rendszerének és olyan közös mutatóknak a kidolgozását kéri, amelyek lehetővé teszik a politikák környezeti (pl. az éghajlatra gyakorolt) és társadalmi (pl. a polgárok egészségére és a társadalmi kohézióra gyakorolt) hatásainak figyelemmel kísérését; úgy véli, hogy a nemzeti parlamenteket teljes körűen be kell vonni a nemzeti reformprogramok értékelésébe, az Európai Parlamentet pedig be kell vonni a Bizottság által végzett értékelés folyamatába és módszertanába;
Calls, in the interests of increased transparency and better understanding of the Lisbon Strategy, for the development of a common system of National Reform Programmes (NRPs) and for common indicators to be set, which would allow monitoring of the environmental (e.g. climate) and social (e.g. effects on citizens' health and social cohesion) impact of policies; believes that national parliaments should be fully involved in the assessment of national reform programmes and the European Parliament in the process and methodology of evaluation by the Commission;
ebben az összefüggésben emlékeztet arra, hogy a „jobb szabályozás” nem áshatja alá a fogyasztóvédelmet, illetve nem keverhető össze a „kevesebb szabályozással”, hanem a jövőbeli szabályozás hatékonyságának és eredményességének növelését és a múltbeli politikák hatásainak megfelelő értékelését jelenti;
Recalls, in this context, that 'better regulation' must not undermine consumer protection or be mistaken simply for 'less regulation', but means ensuring greater effectiveness and efficiency of forthcoming regulations and proper evaluation of the effects of past policies;
a Tanács és a Bizottság nyilatkozatairól folytatott vita lezárása érdekében
to wind up the debate on statements by the Council and Commission
a 2007. évi tavaszi Európai Tanácshoz való hozzájárulásról a lisszaboni stratégia kapcsán
on the input to the 2007 Spring Council in relation to the Lisbon Strategy
az Európai Parlament állásfoglalása a 2007. évi tavaszi Európai Tanácshoz való hozzájárulásról a lisszaboni stratégia kapcsán
European Parliament resolution on the input to the 2007 Spring Council in relation to the Lisbon Strategy
tekintettel a Bizottság 2007. évi tavaszi jelentésére (hivatkozás) ,
having regard to the Commission's Spring report 2007 ( reference) ,
tekintettel a Bizottság közösségi lisszaboni programjára és annak 2006. évi végrehajtására (SEC(2006)1379),
having regard to Commission's Community Lisbon Programme and its implementation in 2006 (SEC(2006)1379),
tekintettel a jobb szabályozásról szóló bizottsági közleményre (COM(2006)0689),
having regard to the Commission's Communication on Better Regulation (COM(2006)689),
tekintettel a strukturális alapok lisszaboni stratégiával összhangban történő végrehajtásáról szóló bizottsági iránymutatásokra (hivatkozás) ,
having regard to the Commission's Guidelines for the implementation of the Structural Funds in line with the Lisbon Strategy ( reference ),
tekintettel a globális versenyképességről szóló bizottsági közleményre (COM(2006)0567),
having regard to the Commission's Communication on Global Competitiveness (COM(2006)567),
tekintettel az Integrált iránymutatások a növekedésről és a foglalkoztatásról (2005–2008) című bizottsági közleményre (COM(2005)0141),
having regard to the Commission’s Communication on the Integrated Guidelines 2005-2008 on Growth and Jobs (COM(2005)141),
tekintettel az Európai Tanács 2000. márciusi, 2001. márciusi, 2005. márciusi, 2005. októberi és 2006. márciusi következtetéseire,
having regard to the European Council conclusions of March 2000, March 2001, March and October 2005 and March 2006,
tekintettel a Gazdasági és Monetáris Bizottságnak az energiaárak növekedésének makrogazdasági hatásairól szóló jelentésére ( A6-0001/2007 ),
having regard to the report of the Committee on Monetary and Economic Policy on the macro-economic impact of the increase in the price of energy ( A6-0001/2007 ),
tekintettel a Bizottságnak az Európai Tanácshoz intézett, az európai energiapolitikáról szóló közleményére (COM(2007)0001);
having regard to the communication from the Commission to the European Council on an energy policy for Europe (COM(2007)001),
üdvözli a Bizottság és a tagállamok arra irányuló erőfeszítéseit, hogy a lisszaboni stratégiát sikerre vigyék, és megállapítja, hogy a lisszaboni stratégia Európa válasza a globalizáció kihívásaira; még egyszer nyomatékosan utal arra, hogy a lisszaboni stratégia sikerének a növekedés és a foglalkoztatás az előfeltétele, valamint arra, hogy a gazdasági, szociális és környezetvédelmi reformok kölcsönösen összefüggenek a dinamikus és innovatív európai gazdaság létrehozásában; óva int a stratégia mindössze néhány, a belső piac és a jobb szabályozás megvalósítására irányuló prioritásra való összpontosításától; emlékeztet, hogy az új fenntartható fejlődési stratégia és a lisszaboni stratégia számos ponton kiegészítik egymást, például a jobb versenyképességre, a több és jobb minőségű munkahely teremtésére, a nagyobb fokú társadalmi integrációra, a környezetvédelemre és a kockázatmegelőzésre vonatkozó közös céljaik terén;
Welcomes the efforts by the Commission and the Member States to make the Lisbon Strategy a success and notes that the Lisbon Strategy is Europe’s response to the challenges of globalisation; moreover, emphasises once again that growth and employment are the prerequisites for the success of the Lisbon Strategy, together with the interdependence of economic, social and environmental reforms, with the aim of creating a dynamic and innovative economy and society; warns against reducing the strategy solely to a few priorities linked to the completion of the internal market and better regulation; draws attention to the many complementary features of the new Sustainable Development Strategy and the Lisbon Strategy, such as their common goals of improved competitiveness, the creation of more and better-quality jobs, greater social inclusion, environmental protection and risk prevention;
üdvözli a lisszaboni stratégiának a 2005. márciusi Európai Tanács találkozóján véghezvitt újjáélesztését, és az abban szereplő, az egyes intézkedések végrehajtására vonatkozó illetékességeknek a tagállamok és a közösségi szint közötti egyértelműsítését;
Welcomes the steps taken at the March 2005 European Council to revive the Lisbon Strategy, including clarification of the division of responsibility for the implementation of individual measures between the Member States and the Community;
úgy véli, hogy egy olyan világban, amelynek végesek az erőforrásai és törékeny az ökológiai rendszere, az Európai Uniónak arra kell törekednie, hogy a világ leginkább erőforrás- és energiahatékony gazdasági térsége legyen, és e tekintetben rámutat a cselekvés elmaradásának vagy a késlekedésnek a költségeire, valamint hangsúlyozza az energiahatékony technológiákban és a megújuló energiákban rejlő óriási gazdasági potenciált a világpiacon, és hogy Európa van a legjobb helyzetben, hogy ezt kiaknázza;
Believes that, in a world with limited resources and a fragile ecological system, the European Union should strive to become the most resource- and energy-efficient economic area in the world; points to the costs of inaction or delayed action in this respect and emphasises the huge economic potential for energy-efficient technologies and renewable energies on the world market, which Europe is best placed to exploit;
úgy véli, hogy az innováció döntő fontosságú szerepet játszik abban, hogy Európa képes legyen hatékonyan kezelni a globális gazdaságban rejlő kihívásokat és lehetőségeket, valamint egyéb jelentős kihívásokat is, mint például az éghajlatváltozást;
Believes that innovation plays a critically important role in Europe's ability to respond effectively to the challenges and opportunities of the global economy, as well as other major challenges, such as climate change;
emlékeztet arra, hogy a lisszaboni stratégia megvalósítása megfelelő és jól célzott pénzügyi forrásokat igényel a közösségi költségvetésből; ebben az összefüggésben sajnálatát fejezi ki amiatt, hogy a lisszaboni stratégia törekvéseinek eléréséhez nem állnak rendelkezésre célzott források;
Points out that implementing the Lisbon Strategy calls for the provision of sufficient and well targeted financial resources through the Community budget; regrets in this context the lack of financial resources earmarked to achieve the goals set by the Lisbon Strategy;
A munkahelyek számának növelése és a foglalkoztatási lehetőségek bővítése
Creating more employment and opportunities
úgy véli, hogy a munkaerő-piaci reformnak törekednie kell arra, hogy összeegyeztesse az munkáltatók nagyobb rugalmasság iránti igényét a munkavállalók nagyobb biztonság iránti igényével, például új munkahelyi kilátások és a biztonság új formáinak megteremtése révén; meggyőződése, hogy a rugalmasság és a biztonság összekapcsolása megkönnyíti mind a dolgozók, mind a nagyvállalatok, valamint a kis- és középvállalkozások számára a dinamikus gazdaság, valamint a változó társadalom kihívásaihoz való alkalmazkodást; felhívja ezért az Európai Tanácsot és a tagállamokat, hogy az ún. „flexicurity” kidolgozásához és alkalmazásához határozzanak meg egyértelmű és objektív elveket, vezessenek be intenzívebb összehasonlító elemzési gyakorlatot, valamint vezessék be a legjobb gyakorlatok intenzívebb cseréjét;
Considers that labour market reform must aim to reconcile the demands of industry for greater flexibility with the demands of workers for more security, for example by creating new job prospects and new forms of security; is convinced that this combination of flexibility and social security makes it easier for employees, enterprises and SMEs to adapt to the challenges of a dynamic economy and changing society; calls therefore on the European Council and the Member States to define clear and objective principles and to introduce an intensified benchmarking exercise and exchanges of best practice with a view to developing and implementing flexicurity;
több befektetést és jobban és magasabban képzett dolgozókat követel a termelékenység, illetve a foglalkoztatás szintjének növelése, valamint az EU-t globálisan versenyképessé tevő lisszaboni stratégia céljainak való megfelelés érdekében; emlékeztet arra, hogy a tagállamok foglalkoztatási és szociális biztonsági rendszereinek modernizálása – ideértve aktív munkaerő-piaci intézkedések szorgalmazását (a dán modellnek megfelelően) – politikai szükségszerűség, és emlékeztet, hogy a jólét és szolidaritás a lisszaboni stratégia valóban kölcsönösen egymást támogató célkitűzése;
Calls for more investment and better-trained and more highly-qualified workers, in order to raise productivity and employment rates and to achieve the goals of the Lisbon Strategy, which should enable the EU to meet the challenge of global competition; points out that modernising employment and social security systems in all Member States, including the promotion of active labour market measures (as in the Danish model), is a political imperative and that prosperity and solidarity are truly mutually supportive objectives under the Lisbon Strategy;
emlékeztet arra, hogy a munkanélküliség a veszélyeztetett csoportok, különösen az alacsonyan képzett munkaerő körében jelentkezik leginkább; külön erőfeszítésekre van tehát szükség az alacsonyan képzett munkanélküliek képzését célzó politikák érvényre juttatása, valamint az oktatási rendszernek a bukások számának csökkentése érdekében történő javítása céljából;
Recalls that unemployment is most highly concentrated in vulnerable groups, especially that of less-qualified workers; a special effort is therefore needed to promote active policies of employment training for unemployed workers who may be less qualified, and to improve the educational system so as to reduce the high level of pupil failure;
úgy véli, hogy meg kell szüntetni azokat a tényezőket, amelyek akadályozzák az új munkahelyek létrehozását, ideértve a mérsékelten bérezett állások elfogadása ellen ható tényezőket is; elismeri, hogy a munkanélküliek nem térhetnek ki azon kötelességük alól, hogy végül elfogadjanak egy állásajánlatot; elismeri, hogy megfelelően rugalmas munkaidő-szabályozásra van szükség a munkáltatók és az alkalmazottak igényeinek kielégítése, valamint a munka és a családi élet közötti egyensúly biztosítása érdekében;
Believes that barriers to job creation, including disincentives to take up moderately paid employment, have to be removed; recognises the responsibility of unemployed people to take up job offers; acknowledges the need for working time arrangements to be sufficiently flexible to meet the needs of employers and employees and to allow people to balance work and family life;
rosszallja, hogy a nők aránya a munkavállalók között továbbra is messze elmarad a lisszaboni célkitűzésektől; úgy véli, hogy megfelelő továbbképzésekre és munkahelyi egészséggondozásra támaszkodva az idősebb munkavállalók számára lehetővé kellene tenni, hogy önkéntes alapon a munkaerőpiacon tudjanak maradni; a korai nyugdíjazást vissza kell szorítani, a munkavállalók számára pedig lehetővé kell tenni, hogy önkéntes alapon és munkaadójuk beleegyezésével a nyugdíjkorhatár betöltése után is dolgozhassanak; hangsúlyozza, hogy ezekre az intézkedésekre szükség van a gazdasági növekedés előmozdítása, valamint az államháztartások fenntarthatóságának megerősítése érdekében;
Deplores the fact that the proportion of women in the workforce still falls far short of the Lisbon objectives; believes that older workers should be able to remain in the workforce on a voluntary basis, supported by appropriate training and healthcare at work; early retirement has to be discouraged and workers should voluntarily be allowed to work past the legal retirement age if they and their employers so agree; insists that these measures are needed to stimulate economic growth and strengthen the sustainability of public finances;
hangsúlyozza, hogy az idősebb munkavállalók egyre nagyobb részét képezik az EU aktív lakosságának és gazdasági termelőerejének, ezért a munkában maradás ösztönzése érdekében fokozottabb erőfeszítéseknek látja szükségét az adó- és szociális biztonsági rendszerek módosítása terén;
Underlines that older workers account for an increasing share of the EU's working population and economic production capacity; therefore calls for increased efforts to modify tax and social security systems to encourage a longer active working life;
megjegyzi, hogy az EU hiányt szenved a képzett munkaerő terén, valamint hogy az élethosszig tartó tanulás a lisszaboni célkitűzések elérésének kulcsfontosságú eleme; sürgeti a tagállamokat, hogy a szociális partnerekkel együttműködve tegyenek többet a munkahelyteremtés, valamint a fiatalok, a nők és az idősebb munkavállalók nagyobb munkaerő-piaci részvételének növelése érdekében, különösen az alábbiak segítségével:
Notes that there is a lack of skilled labour in the EU, and that lifelong learning is a key to achieving the Lisbon goals; urges the Member States, in cooperation with the social partners, to do more to create employment and raise labour market participation among young, female and older workers in particular, by:
- annak biztosítása, hogy a tanulmányait befejező minden fiatal hat hónapon belül kapjon állásajánlatot, vagy részesüljön továbbképzésben vagy egyéb, foglalkoztathatóságot javító intézkedésben, illetve a munkanélküliek számára szélesebb körű hozzáférés biztosítása a képzésekhez
- ensuring that every school-leaver is offered a job, training or other employability measures within six months and providing broader access to training for unemployed workers;
- a vállalkozások beindításához szükséges idő legfeljebb egy hétre történő csökkentése, alacsony beindítási és igazgatási költségekkel
- reducing the start-up time for new businesses to no more than one week, with low start-up fees and administrative costs;
- több beruházás az átfogó és elérhető áron kínált gyermek- és egyéb gondozási hálózatokba
- raising investment in comprehensive and affordable childcare and other care networks;
- a foglalkoztatással kapcsolatos adóterhek további csökkentése
- further reducing the tax burden on employment;
- küzdelem a társadalmi kirekesztés és a diszkrimináció elleni, illetve az európai gazdaság és társadalom igényeinek megfelelő bevándorlási és integrációs politikák kidolgozása
- combating social exclusion and discrimination and developing immigration and integration policies which respond to the needs of the European economy and society;
- a tudás és az innováció fellendítése a beruházások növelése révén; egyértelműbb jogok és kötelességek meghatározása az oktatásra, a szakképzésre és az élethosszig tartó tanulásra vonatkozóan; az információs és kommunikációs technológiák alkalmazása; az oktatási rendszer és az új munkaerőpiacok szükségletei illeszkedésének javítása; a vállalkozási ismeretek belefoglalása az iskolai tantervekbe;
- lending fresh impetus to knowledge and innovation by raising investment; establishing clearer rights and duties in the areas of education, professional training and lifelong learning; using ICT; improving the match between the educational system and the needs of new labour markets; and including entrepreneurship in educational curricula;
támogatja azt a politikát, amely lehetővé teszi az egyetemek magánforrásokból történő finanszírozását, és arra ösztönzi a magánszektor szereplőit, hogy tegyék közkinccsé az oktatással és a képzéssel szemben támasztott piaci igényekről kialakított nézeteiket;
Supports the policy of allowing universities to be privately funded and encourages the private sector to make its views known on the education and training that the market requires;
úgy véli, hogy a demográfiai változás egészségügyi szempontjai kiemelkedő fontossággal bírnak, és emlékeztet arra, hogy minél tovább örvendenek jó egészségnek az emberek, annál tovább maradnak és kívánnak gazdasági szempontból aktívak maradni, és ezáltal az egészségügyi kiadások drasztikus emelkedése elkerülhető; meggyőződése, hogy a krónikus és hosszan tartó betegségek megelőzésére irányuló intézkedésekbe történő befektetés különösen fontos;
Considers that the healthcare aspects of demographic change are of extreme importance and points out that the longer people enjoy good health, the longer they can and will stay economically active and not send healthcare costs spiralling; is convinced that investment in measures to protect people from factors causing chronic and long-term illness is of particular importance;
sürgeti a tagállamokat, hogy vizsgálják felül az eredménytelen szociális modelleket pénzügyi fenntarthatóságuk, a változó globális dinamika és demográfiai minták fényében annak érdekében, hogy ezek fenntarthatóbbá váljanak;
Urges Member States to review inefficient social models in the light of their financial sustainability, changing global dynamics and demographic patterns in order that these become more sustainable;
megjegyzi, hogy az EU hiányt szenved a képzett munkaerő terén; sajnálatát fejezi ki az európai „agyelszívás” miatt; úgy véli, hogy különösen szükség van a magasan képzett személyek bevándorlására az európai munkaerőpiacok, végső soron pedig az államháztartások fenntartása érdekében; hangsúlyozza, hogy az élethosszig tartó tanulás a lisszaboni célkitűzések elérésének kulcsfontosságú eleme; úgy véli, hogy az élethosszig tartó tanulás felvértezi az embereket arra, hogy aktívan kezelhessék a globalizáció, a demográfiai változások, a digitális technológia és a környezeti károk következményeit; megjegyzi, hogy különösen a magánszektor van lemaradásban a kutatás-fejlesztés terén megállapított lisszaboni célkitűzésekhez viszonyítva;
Notes that there is already a lack of skilled labour in the EU; deplores the ‘brain drain’ in Europe; regards immigration, especially by highly qualified people, as a necessity to sustain European labour markets and, ultimately, public finances; stresses that lifelong learning is vital to achieving the Lisbon goals; believes that lifelong learning is equipping citizens to actively deal with the consequences of globalisation, demographic change, digital technology and environmental damage; notes that the private sector in particular is lagging behind the Lisbon objectives for R&D;
A belső piacon tartósan tapasztalható deficitek csökkentése
Elimination of persistent internal market shortcomings