natgillin/translations-raw huggingface dataset:
(19) A jóléti rendszerek hatékonyságának és eredményességének növelése – elsősorban jobb ösztönzőkkel, hatékonyabb igazgatással és értékeléssel, valamint a kiadási programok rangsorolásával – alapvető fontosságúvá vált az európai szociális modellek hosszú távú pénzügyi fenntarthatóságának szempontjából.
(19) Enhancing the efficiency and effectiveness of welfare systems, notably through improved incentives, better administration and evaluation, and the prioritisation of spending programmes, has become crucial for the long-term financial sustainability of European social models.
Az ezen irányelv végrehajtásához szükséges intézkedések megtervezésekor a tagállamoknak külön figyelmet kell fordítaniuk szociális védelmi rendszereik minőségének és hosszú távú fenntarthatóságának javítására és biztosítására.
When devising the measures needed to implement this Directive, the Member States should pay special attention to improving and securing the quality and long-term sustainability of their social protection systems.
A módosítás részben átveszi az első olvasat során, 2009. május 6-án elfogadott 8. módosítást.
This amendment partially reproduces the substance of first-reading Amendment 8, adopted on 6 May 2009.
Általános jellegű szöveg, a kérdéskörre vonatkozó többi jogszabályban nem szerepel.
The above text is of a general nature and does not appear in other legislative acts in the field concerned.
(20) Azon személyek számára, akik nemi hovatartozásuk miatt hátrányos megkülönbözetést szenvedtek el, biztosítani kell a jogi védelem megfelelő eszközeit.
(20) Persons who have been subject to discrimination based on sex should have adequate means of legal protection.
A hatékonyabb védelem biztosításához az egyesületeket, szervezeteket és egyéb jogi személyeket fel kell jogosítani arra, hogy a tagállamok által meghatározott módon - a bíróság előtti képviseletre és védelemre vonatkozó nemzeti eljárási szabályok sérelme nélkül –az áldozat nevében vagy érdekében részt vehessenek az eljárásokban.
To provide more effective protection, associations, organisations and other legal entities should be empowered to engage in proceedings, as Member States so determine, either on behalf or in support of any victim, without prejudice to national rules of procedure concerning representation and defence before the courts.
(20) Azon személyek számára, akik nemi hovatartozásuk miatt hátrányos megkülönbözetést szenvedtek el, biztosítani kell a jogi védelem megfelelő eszközeit.
(20) Persons who have been subject to discrimination based on sex should have suitable means of legal protection.
(21) Az önálló vállalkozóknak és az önálló vállalkozók házastársainak és – amennyiben és olyan mértékben, ahogyan azt a nemzeti jog elismeri – élettársainak a nemi alapú hátrányos megkülönböztetéssel szembeni védelmét meg kell erősíteni az egyes tagállamokban olyan szerv(ek) létrehozása által, amely(ek) hatásköre kiterjed a hátrányos megkülönböztetéssel összefüggő problémák elemzésére, a lehetséges megoldások tanulmányozására és az áldozatoknak biztosított gyakorlati segítségnyújtásra.
(21) Protection of self-employed workers and spouses of self-employed workers and, when and insofar as recognised by national law the life partners, of self-employed workers, from discrimination based on sex should be strengthened by the existence of a body or bodies in each Member State with competence to analyse the problems involved, to study possible solutions and to provide practical assistance to the victims.
E szerv(ek) megegyezhet(nek) az emberi jogok védelmével, illetve az egyén jogainak védelmével, továbbá az egyenlő bánásmód elvének alkalmazásával nemzeti szinten megbízott intézményekkel.
The body or bodies may be the same as those with responsibility at national level for the defence of human rights or the safeguarding of individuals ’ rights, or the implementation of the principle of equal treatment.
(21) Az önálló vállalkozóknak és az önálló vállalkozók házastársainak és – amennyiben és olyan mértékben, ahogyan azt a nemzeti jog elismeri – élettársainak a nemi alapú hátrányos megkülönböztetéssel szembeni védelmét meg kell erősíteni az egyes tagállamokban olyan szerv(ek) létrehozása által, amely(ek) hatásköre kiterjed a hátrányos megkülönböztetéssel összefüggő problémák elemzésére, a lehetséges megoldások tanulmányozására és az áldozatoknak biztosított gyakorlati segítségnyújtásra.
(21) Protection of self-employed workers and spouses of self-employed workers and, when and in so far as recognised by national law the life partners, of self-employed workers, from discrimination based on sex should be strengthened by the existence of a body or bodies in each Member State with competence to analyse the problems involved, to study possible solutions and to provide practical assistance to the victims.
E szerv(ek) megegyezhet(nek) az egyenlő bánásmód elvének alkalmazásával nemzeti szinten megbízott intézményekkel.
The body or bodies may be the same as those with responsibility at national level for the implementation of the principle of equal treatment.
A módosítás részben átveszi az első olvasat során, 2009. május 6-án elfogadott 9. módosítást, mivel nem lenne célszerű összekeverni az emberi jogok kérdéseit a férfiak és nők közötti egyenlő bánásmóddal.
This amendment partially reproduces the substance of first-reading Amendment 9, adopted on 6 May 2009: human rights issues should not be confused with equal treatment of men and women.
Az Európai Unió működéséről szóló Szerződés 157. cikkének (4) bekezdése értelmében a tagállamok fenntarthatnak vagy elfogadhatnak intézkedéseket annak érdekében, hogy a munka világában biztosítsák a férfiak és nők közötti teljes egyenlőséget a gyakorlatban is, például a nők vállalkozói tevékenységének előmozdítása céljából.
Member States may maintain or adopt measures within the meaning of Article 157(4) of the Treaty on the Functioning of the European Union with a view to ensuring full equality in practice between men and women in working life, for instance aimed at promoting entrepreneurship among women.
Az Európai Unió működéséről szóló Szerződés 157. cikkének (4) bekezdése értelmében a tagállamok fenntarthatnak vagy elfogadhatnak intézkedéseket annak érdekében, hogy a munka világában biztosítsák a férfiak és nők közötti teljes egyenlőséget a gyakorlatban is, például a nők vállalkozói kezdeményezéseinek előmozdítása céljából.
Member States may maintain or adopt measures within the meaning of Article 157(4) of the Treaty on the Functioning of the European Union with a view to ensuring full equality in practice between men and women in working life, for instance aimed at promoting entrepreneurship initiatives among women.
(2) A tagállamok dönthetnek arról, hogy az (1) bekezdésben említett szociális védelmet kötelező vagy önkéntes alapon valósítják meg.
The Member States may decide whether the social protection referred to in paragraph 1 is implemented on a mandatory or voluntary basis.
(1) A tagállamok meghozzák a szükséges intézkedéseket annak biztosítására, hogy az önálló vállalkozó nők és a 2. cikkben említett nőnemű házas- és élettársak – a nemzeti joggal összhangban – elegendő anyasági juttatásban részesülhessenek, amely lehetővé teszi a keresőtevékenység terhesség vagy anyaság miatti, legalább 14 héten át tartó megszakítását.
The Member States shall take the necessary measures to ensure that female self-employed workers and female spouses and life partners referred to in Article 2 may, in accordance with national law, be granted a sufficient maternity allowance enabling interruptions in their occupational activity owing to pregnancy or motherhood for at least 14 weeks.
A „megfelelő” juttatás szubjektív megítélést tükröz, míg az „elegendő” kifejezi, hogy a tagállam felmérte az anyasággal és a kereső tevékenység szüneteltetésével járó átlagos költségeket, és ezekkel egyenértékű juttatást nyújt.
An 'adequate' allowance implies a subjective judgment, whereas 'sufficient' means that the Member State has assessed the average financial costs of motherhood and interruptions in the occupation activity and is offering an allowance which covers them.
(2) A tagállamok dönthetnek arról, hogy az (1) bekezdésben említett anyasági juttatást kötelező vagy önkéntes alapon adják-e meg.
The Member States may decide whether the maternity allowance referred to in paragraph 1 is granted on a mandatory or voluntary basis.
(3) Az (1) bekezdésben említett juttatás akkor tekintendő elegendőnek , ha legalább az alábbiakkal egyenértékű jövedelmet biztosít:
The allowance referred to in paragraph 1 shall be deemed sufficient if it guarantees an income at least equivalent to:
A tagállamok rendelkezhetnek úgy, hogy az ezen szolgáltatásokhoz való hozzáférés az e cikk (1) bekezdésében említett juttatás alternatíváját jelenti, vagy annak részét képezi.
The Member States may provide that access to those services is an alternative to or a part of the allowance referred to in paragraph 1 of this Article.
Ezek a szervek az emberi jogok vagy az egyének jogainak védelmére vagy az egyenlő bánásmód elvének végrehajtásával nemzeti szinten megbízott intézmények részét is képezhetik.
Such bodies may form part of agencies entrusted at national level with the defence of human rights or the safeguard of individuals' rights, or the implementation of the principle of equal treatment.
A módosítás részben átveszi az első olvasat során, 2009. május 6-án elfogadott 9. módosítást, amely hivatkozik a 2006/54/EK irányelvnek az egyenlő bánásmódért felelős szerveket meghatározó 20. cikkére.
This amendment partially reproduces the substance of first-reading Amendment 9, adopted on 6 May 2009, and mentions Article 20 of Directive 2006/54/EC, which has provided for equality bodies to be set up.
A Bizottság legkésőbb ...-ig** összefoglaló jelentést készít, amelyet benyújt az Európai Parlamentnek és a Tanácsnak.
The Commission shall draw up a summary report for submission to the European Parliament and to the Council no later than …**.
Amennyiben szükséges, a jelentéshez csatolni kell az ezen irányelv módosítására vonatkozó javaslatokat.
Where appropriate, that report shall be accompanied by proposals for amending this Directive.
E jelentés figyelembe veszi a foglalkoztatottaknak járó szülési szabadság időtartamát illetően bekövetkezett jogszabályi változásokat.
Th is report should take into account any legal change concerning the duration of maternity leave for employees.
* HL: Kérjük, illessze be az időpontot: az irányelv hatályba lépése után hat évvel.
* OJ: Please insert the date that is six years after the entry into force of this Directive.
* HL: Kérjük, illessze be az időpontot: az irányelv hatálybalépése után öt évvel.
* OJ: Please insert the date that is five years after the entry into force of this Directive.
** HL: Kérjük, illessze be az időpontot: az irányelv hatályba lépése után hét évvel.
** OJ: Please insert the date that is seven years after the entry into force of this Directive.
** HL: Kérjük, illessze be az időpontot: az irányelv hatálybalépése után hat évvel.
**OJ: Please insert the date that is six years after the entry into force of this Directive.
A módosítás az első olvasat során, 2009. május 6-án elfogadott 25. módosítással azonos okból kerül előterjesztésre, mivel a javasolt hat-, illetve hétéves időszak túlságosan hosszú.
This amendment is based on the same reasons as first-reading Amendment 25, adopted on 6 May 2009: the six- and seven-year time-frames laid down are considered to be too long.
Az 1986. december 11-i irányelv
The directive of 11 December 1986
A 90-es években elfogadott állásfoglalásokban és jelentésekben az Európai Parlament ismétlődően követelte az irányelv javítását.
In the resolutions and reports that it adopted in the 1990s, Parliament called repeatedly for the directive to be improved.
Annak ellenére, hogy a Parlament újra és újra emlékeztetett azon nagyon részletes javaslataira, hogy biztosítsák az önálló vállalkozói tevékenységet folytató férfiak és nők, valamint házastársaik és elismert élettársaik közötti egyenlő bánásmódot, a Bizottság 2008. októberig várt a 86/613/EGK irányelv hatályon kívül helyezésére irányuló javaslatával és azzal, hogy benyújtson az Európai Parlamentnek és a Tanácsnak egy irányelvre irányuló javaslatot
In spite of the fact that Parliament drew attention again and again to its highly detailed proposals to ensure equal treatment between men and women engaged in an activity in a self-employed capacity, including their assisting spouses and recognised partners, it was not until October 2008 that the Commission proposed repealing Directive 86/613/EEC and submitted a proposal for a directive
COM(2008)0636 . , amelynek konkrét jogalapja az EK-Szerződés 141. cikke (ma az Európai Unió működéséről szóló szerződés 157. cikke).
COM(2008)0636 . to Parliament and the Council, the specific legal basis for which was Article 141 of the EC Treaty (now Article 157 of the TFEU).
Ez csak azokra a szempontokra vonatkozik, amelyekkel nem foglalkoznak időközben elfogadott más, a férfiak és nők közötti egyenlő bánásmód elvét végrehajtó irányelvek
This proposal was confined to matters that had not been covered by other directives adopted in the intervening period to implement the principle of equal treatment between men and women
Az európai parlamenti és tanácsi irányelvre irányuló javaslat fontos előrelépést jelentett az önálló vállalkozói tevékenységet folytató férfiak és nők, köztük a segítő házastársak közötti egyenlő bánásmódot kimondó elv alkalmazása szempontjából.
The proposal for a directive provided for significant advances from the point of view of guaranteeing equal treatment of men and women engaged in an activity in a self-employed capacity, assisting spouses included.
Javaslatot tett például a nők önálló vállalkozói tevékenysége előtt álló akadályok felszámolására, többek között az alulreprezentált nem önálló vállalkozói tevékenységének elősegítését célzó pozitív lépések és egyedi intézkedések révén.
It sought, for example, to deal with the obstacles preventing women from taking up a self-employed occupation and to that end made provision for positive action or specific measures to enable the underrepresented sex to engage in such activity more readily.
Az önálló vállalkozókéval azonos társadalombiztosítási szintet garantált volna a segítő házastársak számára, az önálló vállalkozókra vonatkozó feltételekkel megegyező feltételek mellett.
Assisting spouses were to enjoy a level of social security at least equal to the provision for self-employed workers, and it was to be granted on the same terms.
A javaslat ugyanakkor nem változtatta volna meg az önálló vállalkozók házastársaira vonatkozó rendszer önkéntes és hozzájáruláson alapuló jellegét.
However, the proposal did not alter the system allowing the spouses of self-employed workers to join contribution-based schemes on a voluntary basis.
A Parlament első olvasata
Parliament ’ s f irst r eading
A Parlament az első olvasat alkalmával üdvözölte az irányelvre irányuló javaslatot, olyan módosításokat javasolva, amelyek megerősítették volna a Bizottság javaslatát, és amelyek révén kötelezőbb jellegű, a segítő házastársak számára nyújtott garanciák minimális szintjét meghatározó szabályozás született volna.
At first reading Parliament welcomed the proposal for a directive and put forward several amendments aimed at strengthening the Commission proposal and making it more binding by laying down a framework of minimum safeguards for assisting spouses.
Ami az irányelv-javaslat alkalmazását illeti, az önálló vállalkozók segítő házastársai és elismert élettársai vonatkozásában – e foglalkoztatotti csoport nem homogén jellegére való tekintettel – a Parlament ragaszkodott ahhoz, hogy az alkalmazási kör ne korlátozódjon pusztán a mezőgazdaság területén jövedelemszerzési céllal önálló vállalkozói tevékenységet folytatókra: e foglalkoztatási forma ugyan a mezőgazdaságban a legelterjedtebb, de ugyanez jellemző a kézműiparban, a kereskedelemben, a kis- és középvállalkozásokban és a szellemi szabadfoglalkozásúak körében is többségben van (az EP 1. és 10. módosítása).
As regards the application of the proposal to the assisting spouses or recognised partners of self-employed workers, bearing in mind the varied nature of the types of activity concerned, Parliament maintained that the scope of the provisions should not be confined to persons pursuing gainful farming activity on their own account: although that this is the most common form of employment in the agricultural sector, the same is true of craft trades, commerce, SMEs, and the professions (EP Ams 1 and 10).
Mivel a segítő házastársak a legtöbb tagállamban még mindig nem rendelkeznek külön jogállással, munkájukat nem ismerik el, és társadalombiztosítási fedezetük csupán közvetett jogosultság, ahelyett hogy önálló jogon részesülnének benne, a Parlament szerint pontosan körülhatárolt módon el kell ismerni szakmai jogállásukat és meg kell határozni jogosultságaikat, ezért erre irányuló javaslatot tett a tagállamoknak (az EP 3. és 18. módosítása).
As regards the status of assisting spouses, given that they still have no status as such in most of the Member States, as their work is not recognised and their social security, instead of being accorded to them in their own right, consists merely of derived entitlements, Parliament called for them to be given a clearly defined professional status and for their rights to be established, and made a recommendation to that effect to the Member States (EP Ams 3 and 18).
Mivel ez is szorosan kapcsolódik munkájuk elismeréséhez, a Parlament támogatta az irányelv-javaslat (13) preambulumbekezdésének és 6. cikkének oly módon történő módosítását (14. és 40. módosítás), hogy egyrészt garantálni lehessen társadalombiztosítási rendszerhez való csatlakozás lehetőségét az önálló vállalkozókra vonatkozó feltételekkel azonos feltételek mellett, és lehetetlenné váljon az ez alóli önkéntes kimaradás, vagyis a csatlakozás váljon kötelezővé, még abban az esetben is, ha a járulékokat átalányalapon kell kiszámítani.
On a point closely related to recognition of their work, it called (EP Ams 14 and 40) for recital 13 and Article 6 of the proposal to be amended so as to provide for the possibility of joining insurance schemes – on the understanding that there would be no opt-out and membership would hence be compulsory – under the same conditions as self-employed workers, even if contributions had to calculated on a flat-rate basis; it also sought to ensure that contributions would be tax deductible and treated as, say, operating expenditure.
Az első olvasat alkalmával a Parlament úgy vélte, hogy nehezen fogadhatók el a Bizottság azon javaslatai (10. cikk), amelyek összemossák a hatásköröket az emberi jogok és a nemen alapuló megkülönböztetések terén.
Parliament took the view at first reading that it was difficult to accept the Commission proposals (Article 10) in which human rights responsibilities were lumped together with discrimination based on sex.
A férfiak és nők közötti egyenlő bánásmód az egész népességet érinti, nem csupán az egyéb alapokon – mint például faj, vallás stb. – megkülönböztetett kisebbségeket.
Equal treatment between men and women applies to the population as a whole and not just to minorities discriminated against on other grounds, such as race or religion.
A Tanács első olvasatban elfogadott álláspontja
Council position at first reading
A tanácsi álláspont részben átveszi a Parlament első olvasatban kialakított álláspontját, olykor más megfogalmazással vagy szerkezetben; hiszen a Tanács elfogadott tíz első olvasatbeli parlamenti módosítást (4. és 9. módosítás részben elfogadva, 12., 13. és 39., valamint 18., 22., 23., 27. és 28.).
The Council position partially reproduces Parliament’s position at first reading, in some cases with changes to the wording or structure; ten EP amendments from first reading have been accepted by the Council (Amendments 4, 9 (in part), 12, 13, 39, 18, 22, 23, 27, and 28).
E módosítások különösen az alulreprezentált nem önálló vállalkozói tevékenységének gyakorlását ösztönző intézkedésekre és egyedi előnyökre vonatkoznak (olykor pozitív akciók erőteljesebb formájában), valamint a nők vállalkozói tevékenységének előmozdítását érintik, mivel a javaslat célul tűzi ki, hogy a házastársak korlátozások nélkül hozhassanak létre közös vállalkozásokat, továbbá új rendelkezést illeszt be arról, hogy mindezt integrálni kell a férfiak és nők közötti egyenlőséggel kapcsolatos különféle politikákba, stb.
These amendments relate in particular to the specific measures or advantages to encourage self-employment among the underrepresented sex – in the stronger form of affirmative action – the promotion of female entrepreneurship, the proposal to remove the restrictions on the establishment of companies between spouses or life partners, the new provision to be made for gender mainstreaming, and so forth.
Meg kell állapítani, hogy a tanácsi álláspont (8) preambulumbekezdése átveszi azt a javaslatot, hogy az önálló vállalkozók házastársainak vagy elismert élettársainak munkáját is ismerjék el.
The recommendation to recognise the work of the spouses or recognised partners of self-employed workers has been incorporated, with different wording, in recital 8 of the Council position.
A Tanács álláspontja leginkább az önálló vállalkozók házastársainak és elismert élettársainak társadalombiztosítása vonatkozásában tér el az olvasatban elfogadott parlamenti állásponttól.
The main difference in the Council position relates to social protection for the spouses or recognised partners of self-employed workers.
A Tanács véleménye szerint a társadalombiztosítási fedezetet a tagállamok kötelező vagy önkéntes alapon is megvalósíthatják (a tanácsi álláspont új 7. cikke).
The Council considers that such social protection can be implemented by the Member States on a mandatory or voluntary basis (new Article 7 of its position).
A Tanács nem fogadta el továbbá a Bizottság azon – a Parlament által is átvett – javaslatát, hogy az önálló vállalkozók házastársai és elismert élettársai „legalább megegyező” szintű védelmet élvezzenek.
It has likewise not accepted the Commission proposal, taken over by Parliament at first reading, that spouses or recognised partners of self-employed workers should be accorded ‘at least equal’ protection.
A Tanács úgy vélte, hogy maguknak a tagállamoknak kell megszervezniük – saját nemzeti jogukkal összhangban – ezt a szociális védelmet, és a tagállamoknak kell dönteniük többek között arról, hogy ez a szociális védelem arányos lehet-e az önálló vállalkozó tevékenységeiben való részvétel és/vagy hozzájárulás mértékével (a Tanács első olvasatban elfogadott álláspontjának (16) preambulumbekezdése).
It takes the view that it should be up to Member States to organise their social protection in accordance with national law and, in particular, to decide that it may be proportional to participation in the activities of self-employed workers and/or the level of contributions (recital 16 of the Council position at first reading).
A szülési szabadság vonatkozásában a tanácsi álláspont a nemzeti joggal összhangban lehetővé tenné, hogy az önálló vállalkozói tevékenységet folytató nők, valamint az önálló vállalkozók házastársai és elismert élettársai anyasági juttatásban részesüljenek, amelynek révén legalább tizennégy hétre felfüggeszthetik szakmai tevékenységüket terhesség vagy gyermekszülés esetén.
As regards maternity leave, the Council position stipulates that self-employed women and spouses or recognised life partners may, in accordance with national law, be granted a maternity allowance enabling them to take a break from work of at least 14 weeks on account of pregnancy or motherhood.
Mivel minimális előírásokat rögzítő irányelvről van szó, a Tanács nem vette át a maximális időtartamra vonatkozóan az első olvasatban tett parlamenti javaslatot (amely szerint az időtartam nem haladhatta volna meg a 92/85/EGK irányelvben rögzített határt).
The proposal to lay down a maximum period of leave, as called for in Parliament’s position at first reading (whereby the leave would be no longer than that provided for in Council Directive 92/85/EEC), has not been taken over, given that the directive is intended to establish minimum requirements.