natgillin/translations-raw huggingface dataset:
üdvözli a Bizottság egyenlő bánásmódról szóló javaslatát, amely – amint azt az Európai Parlament 2008. május 20-i állásfoglalásában kérte – fenntartja azt az elvet, hogy vallásra vagy meggyőződésre, fogyatékosságra, életkorra vagy szexuális irányultságra való tekintet nélkül a megkülönböztetés elfogadhatatlan; megjegyzi azonban, hogy tisztázni kell azokat a rendelkezéseket, amelyek korlátozhatják az egyenlő bánásmódhoz való jogot; felkéri a Tanácsot és a tagállamokat, hogy a lehető leghamarabb fogadják el az irányelvet, és minden téren vessenek véget az európai polgárok elleni megkülönböztetésnek; felhívja a tagállamokat, hogy ratifikálják és hajtsák végre a fogyatékkal élők jogairól szóló ENSZ-egyezményt és annak fakultatív jegyzőkönyvét;
Welcomes the Commission's proposal on equal treatment, which upholds the principle that discrimination, whether on grounds of religion, belief, disability, age or sexual orientation, is unacceptable, as requested by Parliament in its resolution of 20 May 2008; notes, however, that provisions that may limit the right to equal treatment need to be clarified; calls on the Council and all Member States to adopt the directive as soon as possible and bring an end to discrimination against European citizens in all areas; calls on the Member States to ratify and implement the most recent UN Convention on the rights of people with disabilities and its Optional Protocol;
úgy véli, hogy a tagállamok által a munkaidőről szóló irányelv kapcsán elért közös álláspont ellentmond annak az elvnek, hogy az egészséggel és a biztonsággal kapcsolatos jogszabályoktól nem lehet eltérni; emlékezteti a tagállamokat, hogy a Parlament 2005-ös első olvasatában tett kiegyensúlyozott megközelítés kellő rugalmasságot és biztonságot engedett mind a vállalatoknak, mind a munkavállalóknak, és véget vetett a 48 órás heti munkaidő alóli kivételeknek;
Believes that the common position reached by the Member States on the Working Time Directive contravenes the principle that one cannot derogate from a health and safety law; reminds the Member States that the balanced approach taken during Parliament's first reading in 2005 allowed sufficient flexibility and security to both firms and workers and an end to the opt-out from the 48 hours' weekly working time;
tudomásul veszi a javaslatban a határokon átnyúló egészségügyi ellátások kapcsán való javulást, ugyanakkor a betegek jogainak és mobilitásának javítására, és a tagállamok autonómiájának biztosítására hív fel azon a téren, hogy nemzeti egészségügyi ellátó rendszereiket maguk szervezhessék, és megőrizzék a mindenki számára egyenlő hozzáférést a minőségi egészségügyhöz, közel a lakóhelyhez;
Notes the improvements in the proposal for cross-border healthcare, but calls for further strengthening to improve patients' rights and mobility and ensure the autonomy of Member States to organise their national health care systems and preserve the principle of equal access to high-quality healthcare for all, close to where people live;
tudomásul veszi az Európai Üzemi Tanács létrehozásáról szóló irányelv felülvizsgálatára irányuló javaslatot, ugyanakkor sajnálja, hogy az csak korlátozott javulást kínál; hangsúlyozza, hogy az irányelvnek lehetővé kell tennie a vállalatok és munkavállalók jobb felkészülését a szerkezetátalakításra, valamint annak irányítását; felkéri a Bizottságot és a tagállamokat, hogy komolyan vegyék fontolóra a Parlament 2001-es Menrad-jelentésben kifejtett álláspontját; elsősorban keményebb intézkedésekre hív fel a jogszabályok be nem tartása elleni küzdelem, a bizalmas adatokra vonatkozó szabályok enyhítése és a munkavállalók képviselői, valamint a vezetőség közötti tárgyalások megkönnyítése érdekében;
Notes the proposal for revision of the directive establishing a European Works Council, but regrets that it offers only limited improvements; stresses that the directive needs to allow better anticipation and management of restructuring by businesses and workers; calls on the Commission and the Member States to give serious consideration to Parliament's position as set out in the Menrad report in 2001; calls in particular for stronger measures to fight non-compliance, to weaken the rules on confidentiality and to facilitate negotiation between workers' representatives and management boards;
sürgeti a Bizottságot, hogy vigye véghez a globalizációhoz való alkalmazkodás elősegítését célzó európai alapról szóló rendelet felülvizsgálatára irányuló szándékát, bővítse ki a létszámcsökkentés meghatározását és a küszöbök csökkentése révén az odaítélési kritériumokat, hogy különféle típusú áthelyezések és szerkezetátalakítások is bekerüljenek, valamint hogy támogassák a munkahelyüket az Európai Unión belüli áthelyezés miatt elvesztő munkavállalókat;
Urges the Commission to fulfil its intention to revise the regulation on the European Globalisation and Adjustment Fund, in particular to widen the definition of redundancy and the attribution criteria by lowering thresholds, to include different types of relocation and restructuring and to support workers who have lost their jobs following a relocation within the European Union;
felhívja a Bizottságot, hogy erősítse meg a dublini székhelyű Európai Alapítvány az Élet- és Munkakörülmények Javításáért (Eurofound) szerepét a munkaerőpiaci tendenciákról és az EU-n belüli szerkezetátalakításokról szóló információk összegyűjtése és értékelése területén;
Calls on the Commission to reinforce the role played by the European Foundation for the Improvement of Living and Working Conditions based in Dublin (Eurofound) in collecting and assessing information about labour market trends and restructuring in the EU;
felhívja a Bizottságot, hogy az EU kereskedelmi kapcsolataiban komoly feltételrendszer alkalmazásával és a tisztességes munka WTO tárgyalásokba való belefoglalásának támogatásával erősítse meg a tisztességes munka világszintű támogatását;
Calls on the Commission to strengthen its support for decent work worldwide by applying strong conditionality in the EU's trade relations and promoting the inclusion of decent work in WTO negotiations;
sajnálatát fejezi ki a növekvő szegénységgel, különösen a gyermekszegénységgel szembeni európai és nemzeti politikák hatástalansága kapcsán;
Deplores the weakness of European and national policies in the face of growing poverty, especially child poverty;
felhívja a Bizottságot és a tagállamokat, hogy az Európai Lakhatási Chartával összhangban fogadjanak el egyértelmű cselekvési programot valamennyi európai polgár tisztességes és megengedhető árú lakáshoz való jogának biztosítása érdekében;
Calls on the Commission and the PlaceNameplaceMemberPlaceType States to adopt a clear programme of action to ensure the right of all European citizens to decent and affordable accommodation, in accordance with the European Charter for Housing;
felhívja a tagállamokat és a Bizottságot, hogy kötelezzék el magukat a senkit a szegénységi küszöb alá nem taszító progresszív adóztatás, valamint egy adóztatásról szóló magatartási kódex kidolgozása mellett, valamint hogy a szabad tőkéért, magasan képzett és mobil munkaerőért való küzdelemben álljanak ellen az adóalapok csökkentésének; javasolja egy szociális stabilitási paktum létrehozását a szociális ellátások minimális szintjének létrehozásához, és a felfelé zárkózás ösztönzéséhez;
Calls on the Member States and the Commission to commit to progressive taxation which pushes nobody below the poverty threshold and to a code of conduct on taxation, and to resist the erosion of the tax base through competition for footloose capital and highly skilled and mobile individuals; proposes the creation of a Social Stability Pact to establish minimum levels of social provision and encourage upward convergence;
felhívja a Bizottságot, hogy a nyitott koordinációs módszer megerősítése révén erősítse meg a kormányközi együttműködést, mennyiségi célkitűzéseket és mutatókat használva a fenntartható nyugdíjak előmozdítása céljából, továbbá hogy a szociálpolitika általános érvényesítése és a szociális hatástanulmányok valamennyi politikaterületen megkezdődjenek az elkövetkező hónapokban;
Calls on the Commission to reinforce intergovernmental cooperation through a strengthening of the open method of coordination, using quantitative targets and indicators to encourage movement towards sustainable pensions, and to commence social policy mainstreaming and social impact assessment in all policy areas in the coming months;
hangsúlyozza a romák kirekesztése elleni küzdelemre vonatkozó strukturáltabb stratégia szükségességét, ideértve konkrét célok és mechanizmusok elfogadását; hangsúlyozza, hogy a romák ügye európai ügy, mely az EU minden tagállamát érinti, és amelyet valamennyi európai politikán keresztül érvényesíteni kell; figyelmeztet, hogy ezt ne kezeljék ágazati kérdésként, és a létező eszközök hasznosságát mérő mutatók kidolgozására szólít fel;
Stresses the need for a more structured strategy to combat exclusion of Roma that includes the adoption of concrete objectives and mechanisms; stresses that the Roma issue is a European issue that concerns all the Members States of the EU and should be mainstreamed across all European policies; warns against attempts to treat it as a sectoral issue, and calls for the establishment of indicators to measure the usefulness of the existing tools;
utasítja elnökét, hogy továbbítsa ezt az állásfoglalást a Tanácsnak, a Bizottságnak, a tagállamok kormányainak és parlamentjeinek, valamint a szociális partnereknek.
Instructs its President to forward this resolution to the Council, the Commission, the governments and parliaments of the PlaceNameplaceMemberPlaceType States and the social partners.
előterjesztette: Francis Wurtz, Gabriele Zimmer, Dimitrios Papadimoulis, Eva-Britt Svensson, Roberto Musacchio, Umberto Guidoni, Ilda Figueiredo és Mary Lou McDonald
by Francis Wurtz, Gabriele Zimmer, Dimitrios Papadimoulis, Eva-Britt Svensson, Roberto Musacchio, Umberto Guidoni, Ilda Figueiredo and Mary Lou McDonald
tekintettel a Bizottság „Megújított szociális menetrend: Lehetőségek, hozzáférés és szolidaritás a XXI. századi Európában” közleményére (COM(2008)0412 végleges) és a közleményt követő számos nem jogalkotási dokumentumra,
having regard to the Commission Communication on the 'Renewed social agenda: Opportunities, access and solidarity in 21st century country-regionEurope' (COM (2008) 412 final) and the numerous non-legislative accompanying documents to that Communication,
tekintettel a Bizottság a határokon átnyúló egészségügyi ellátásra vonatkozó betegjogok érvényesítéséről szóló európai parlamenti és tanácsi irányelvre irányuló javaslatára (COM (2008)0414 végleges),
having regard to the Commission's Proposal for a Directive of the European Parliament and of the Council on the application of patients' rights in cross-border healthcare (COM (2008) 414 final),
tekintettel a Bizottság az Európai Üzemi Tanács létrehozásáról vagy a közösségi szintű vállalkozások és vállalkozáscsoportok munkavállalóinak tájékoztatását és a velük folytatott konzultációt szolgáló eljárás kialakításáról szóló európai parlamenti és tanácsi irányelvre irányuló javaslatára (átdolgozott szöveg) (COM(2008)0419 végleges),
having regard to the Commission's Proposal for a European Parliament and Council Directive on the establishment of a European Works Council or a procedure in Community-scale undertakings and Community-scale groups of undertakings for the purposes of informing and consulting employees (recast) COM(2008) 419 final),
tekintettel az Európai Üzemi Tanács irányelv alkalmazásáról szóló, 2001. szeptember 4-i állásfoglalására,
having regard to its resolution of 4 September 2001 on the application of the European Works Council Directive,
tekintettel a Bizottság a személyek közötti, vallásra vagy meggyőződésre, fogyatékosságra, életkorra vagy szexuális irányultságra való tekintet nélküli egyenlő bánásmód elvének alkalmazásáról szóló tanácsi irányelvre irányuló javaslatára (COM(2008)0426 végleges),
having regard to the Commission's Proposal for a Council Directive on implementing the principle of equal treatment between persons irrespective of religion or belief, disability, age or sexual orientation (COM(2008) 426 final),
tekintettel a Foglalkoztatási és Szociális Tanács a munkaidő-irányelv és az ideiglenes munkavállalókról szóló irányelv felülvizsgálatára vonatkozó, 2008. június 9-i politikai megállapodására,
having regard to the political agreement of the Employment and Social Affairs Council of 9 June 2008 on the revision of the Working Time Directive and on the Temporary Workers Directive,
tekintettel az Európai Közösségek Bírósága következő ügyekben – Vikig Line, Laval, Rüffert és a Bizottság kontra Luxembourg – hozott határozataira és róluk folytatott ellentmondásos politikai vitákra,
having regard to the judgements of the Court of Justice of the European Communities on the cases Viking Line, Laval, Rüffert and Commission vs. Luxembourg and the controversial political debate thereon,
tekintettel a Nemzetközi Munkaügyi Szervezet (ILO) következő egyezményeire: ILO-94, a munkajogi záradékokról (állami szerződések); ILO-87, az egyesülési szabadság és a szervezkedési jog védelméről; ILO-98, a szervezkedési jog és a kollektív tárgyalási jog elveinek alkalmazásáról; ILO-117, a szociálpolitika alapvető célkitűzéseiről és normáiról, különösen a IV. rész; ILO-154, a kollektív tárgyalások előmozdításáról; ILO-MLC a tengerészeti munkaügyi normákról, és az ILO tisztességes munkára vonatkozó menetrendje,
having regard to the following ILO conventions: ILO-94, Labour Clauses (Public Contracts); ILO-87, Freedom of Association and Protection of the Right to Organise; ILO-98, Right to organise and collective bargaining; ILO-117, Basic Aims and Standards of Social Policy, especially Part IV; ILO-154, Collective Bargaining, ILO-MLC Maritime Labour Convention, and the ILO's Decent Work Agenda,
tekintettel 2008–2010 közötti növekedésre és foglalkoztatásra irányuló integrált iránymutatásokra, valamint „a szociális beilleszkedést és a szociális védelmet célzó európai uniós stratégiára”,
having regard to the Integrated Guidelines on Growth and Jobs 2008 - 2010 and to the 'EU Strategy on Social Inclusion and Social Protection',
mivel az Európai Parlament jelenlegi ciklusában a Bizottság és a Tanács nem mutatott túl nagy hajlandóságot arra, hogy javaslatot tegyen, illetve elfogadjon bármely szociálpolitika jellegű jogszabályt, amelynek célja az Európai Unió társadalmi haladásának előmozdítása;
whereas during the current term of the European Parliament, the Commission and the Council have so far been very reluctant to propose and adopt any social-policy legislation designed to bring about social progress in the European Union,
mivel a foglalkoztatás és a szociálpolitika nem szerepel az Európai Unió jelenlegi francia Elnökségének négy hivatalos prioritása között, és mivel a francia Elnökség azon állítása, hogy 2008-at a szociális Európa újraindítása évének nyilvánítsa, nem tűnik túl meggyőzőnek;
whereas employment and social policies for social progress are not amongst the four official priorities of the current French Presidency of the European Union and whereas claims by that Presidency that it seeks to make 2008 'the year to restart Social Europe' therefore do not sound very credible,
mivel a Foglalkoztatási és Szociális Tanács munkaidő-irányelv felülvizsgálatára irányuló, 2008. június 9-i politikai megállapodásainak célja a munkavállalók egészségét és biztonságát a rendszertelen és hosszú munkaidővel szemben védő már amúgy is gyenge minimum normák további deregularizációja; mivel a francia kormány jelenlegi lépései, hogy a 35 órás munkahétre vonatkozó nemzeti jogszabályokat feladják, valamint más tagállamokban a hosszabb munkaidőért folytatott hasonló kampány is egyaránt a szociális visszafejlődés felé mutató tendenciákról tanúskodik;
whereas the political agreement of the Employment and Social Affairs Council of 9 June 2008 on the revision of the Working Time Directive aims at further deregulation of the already weak minimum standards for protecting workers' health and safety against irregular and long working hours; whereas the current moves by the French Government to drop national legislation on the 35-hour working week and similar campaigns in other Member States for longer working hours display the same trend towards social regression,
mivel az Európai Bíróság a Viking Linea, Laval, Rüffert és Luxembourg ügyekben született ítéletei korlátozták a sztrájkhoz és a kollektív tárgyaláshoz való jogot, elsőbbséget követelve a belső piacra vonatkozó szabadságjogoknak az ilyen alapvető szociális jogokkal szemben; mivel ezek az ítéletek a munkavállalók kiküldetéséről szóló irányelvben szereplő minimális szociális védelmi normákat maximális normaként értelmezték, ezzel előnyben részesítették a csökkentésre irányuló bérversenyt ugyanazon a munkahelyen, valamint megtagadták a tagállamoktól azt a jogot, hogy sokkal előnyösebb munkafeltételeket és illetményeket írhassanak elő a nemzeti jogszabályok révén a kiküldött munkavállalók számára;
whereas the recent judgements of the European Court of Justice on the cases Viking Line, Laval, Rüffert and Luxembourg restricted the right to strike and to collective bargaining by claiming the supremacy of internal market freedoms over such fundamental social rights; whereas these judgements interpreted the minimum social protection standards contained in the Directive on the Posting of Workers as maximum standards, thus favouring downward wage competition at the same workplace and denying Member States the right to require more favourable working conditions and remuneration for posted workers under national legislation,
mivel e fejlemények nagyban hozzájárultak ahhoz a közvéleményben széles körben elterjedt megállapításhoz, mely szerint az EU egyre inkább a szabadpiac és a verseny irányába tolódik el, és feladja a szolidaritást és a szociális haladást; mivel az Európai Unió fokozatosan mélyülő legitimációs válsága miatt egyre jobban nő a távolság az európai elit által támogatott piacorientált európai projektek és az európai lakosság jelentős rétegeiben az európai politikák mindennapi életükhöz és jólétükhöz hozzáadott értéke miatt felmerülő kétségek között, amint az a közelmúltban a Lisszaboni Szerződésre leadott ír „nem” szavazatból is újfent kiderült;
whereas these developments strongly contributed to widespread public perceptions that the EU is leaning too far towards free markets and competition and is abandoning solidarity and social progress; whereas this deepening crisis of legitimacy of the European Union has led to a growing distance between a market-driven European project supported by its elites and the scepticism among large sections of the European population about the 'added value' of European policies for their daily lives and social wellbeing, as again recently expressed by the Irish 'No' to the Lisbon Treaty,
mivel e kontextusban az Európai Bizottság által bemutatott „Megújított szociális menetrendet” úgy kell értelmezni, mint a népesség nagy részében az európai integrációs projekt jelenlegi neoliberális irányzata miatti düh és elégedetlenség csillapítására irányuló próbálkozást; mivel, azonban az úgynevezett „szociális csomag” főként nem jogalkotási közleményeket, jelentéseket és ajánlásokat tartalmaz, melyeknek az Európai Unió egészében mérhető szociális fejlődés előmozdítása tekintetében kétséges a hatása;
whereas, against this background, the 'Renewed Social Agenda' presented by the Commission must be interpreted as an attempt to assuage the anger and dissatisfaction of large swathes of the population with the current neo-liberal trajectory of the European integration project; whereas, however, the so-called 'Social Package' mainly consists of non-legislative communications, reports and recommendations whose effect in terms of promoting measurable social progress throughout the European Union is doubtful,
mivel a monetáris és makroökonómiai politikák – nevezetesen a stabilitási paktum, a neoliberális Lisszaboni Stratégia és az EKB-határozatok – miatt2000-óta lassan növekszik a gazdaság és a foglalkoztatottság, a munka leértékelődött; állandósult a magas munkanélküliségi szint, a szegénység, a munkahelyi bizonytalanság, a jövedelemelosztási egyenlőtlenségek, ezzel szemben a stratégiai produktív ágazatok és az alapvető közszolgáltatások liberalizációjából és privatizációjából a nagy pénzügyi és gazdasági csoportok növekvő nyereségre tettek szert,
whereas due to monetary and macro-economic policies, namely the Stability Pact, the neo-liberal Lisbon Strategy and ECB decisions, there have been, since 2000, slow economic and employment growth, a decline in the value attached to work, persistently high unemployment levels, poverty, precarious work and inequalities in income distribution, accompanied on the other hand by increasing gains to big financial and economic groups which benefit from the liberalisation and privatisation of strategic productive sectors and fundamental public services,
úgy véli, hogy a „szociális csomag” gyenge próbálkozás arra, hogy eltereljék a figyelmet az Európai Bizottság és a Tanács regresszív politikai hozzáállásáról, úgymint a munkaidő tervezett deregularizációjáról munkaidő-irányelv segítségével, valamint az Európai Bíróság alapvető jogokról és a kollektív tárgyalásokról hozott közelmúltbéli ítéleteinek negatív hatásairól;
Considers that the 'Social Package' is an ill-designed attempt to distract public attention from socially regressive policy stances of the Commission and the Council such as the planned deregulation of working time as governed by the Working Time Directive and the devastating effects of the recent judgements of the European Court of Justice on fundamental rights and collective bargaining;
rámutat, hogy az Európai Parlament a munkaidő-irányelv felülvizsgálatának első olvasata során kérte a kívülmaradási jog felszámolását; bírálja, hogy a Tanács politikai megállapodása elutasította ezt a követelést; ezért elutasítja a Tanács megállapodását;
Points out that the European Parliament called for a phasing-out of the opt-out in its first reading on the revision of the Working Time Directive; strongly criticises the fact that the Council's political agreement rejected that demand; therefore states its opposition to the Council agreement;
ragaszkodik ahhoz, hogy a munkaidő-irányelv bárminemű szociális jelentőséggel bíró felülvizsgálatának a munka és a magánélet összehangolására kell összpontosítania a rövidebb maximális napi és heti munkaórák révén; hangsúlyozza, hogy a kívülmaradási jogot teljes mértékben törölni kell, hogy az Európai Bíróság ügyeleti időre és a kötelező pihenő időszakra vonatkozó esetjogát teljes mértékben végre kell hajtani és be kell vonni az irányelvbe, illetve meg kell akadályozni az érvényes irányelv által biztosított védelmi szint bárminemű csökkentését;
Insists that any socially meaningful revision of the Working Time Directive must focus on the reconciliation of work and non-work life by way of shorter maximum daily and weekly working hours; underlines that the opt-out must be completely abolished, that the ECJ's case law on time spent on call and compensatory rest periods must be fully implemented and integrated into the Directive and that any lowering of the level of protection granted by the existing Directive must be blocked;