natgillin/translations-raw huggingface dataset:
20. úgy véli, hogy átfogó politikára van szükség a nem hivatásos – többségükben női – gondozók támogatására, amely kiterjed a státuszukra, az ellátásokra és társadalombiztosítási jogaikra, a szociális szolgáltatások és támogató szolgálatok biztosítására, hivatásos gondozói szolgáltatások rendelkezésre állására stb.;
Considers that a comprehensive support policy is needed for informal carers, the majority of whom are women, encompassing their status, benefits and social security rights, the provision of social services and support services, availability of professional care services, etc.;
23. rámutat, hogy biztosítani kell a gondozás minőségét, az időskor minőségének javítása, továbbá az időseket gyakran érő fizikai, szexuális, pszichés bántalmazások és gazdasági visszaélések megelőzése érdekében; hangsúlyozza, hogy az állami és magán idősotthonokban élőknek jogosultaknak kell lenniük arra, hogy a testületi és igazgatási struktúrákon keresztül részt vegyenek ezen intézmények döntéshozatalában; véleménye szerint a tagállamoknak biztosítaniuk kell, hogy az idősek gondozójaként a köz- és magánszektorban foglalkoztatottak folyamatos képzésben és rendszeres teljesítményértékelésben részesüljenek, valamint hogy biztosítsanak munkájuknak nagyobb gazdasági értéket, többek között a fizetést, a biztosítást és a munkafeltételeket illetően;
Points out that the quality of care should be ensured in order to improve the quality of old age and also in order to avoid the physical, sexual, psychological and economic abuse that is often inflicted on the elderly; emphasises that people living in public and private institutions for elderly care should have the right to participate in the decision-making of these institutions through board and administration structures; considers that Member States should ensure that those employed as carers of older people in the public and private sectors receive continuous training and regular evaluation of their performances and that a greater economic value be given to their work, including pay, insurance, and working conditions;
25. ösztönzi az általában kórházként működő idősotthonok olyan barátságos létesítményekké való átalakítását, ahol – az intézményi jelleg elkerülése érdekében – a családmodell érvényesül;
Encourages the transformation of nursing homes usually operating as hospitals to friendly establishments where the model of the family is applied, as a way to avoid institutionalisation;
27. kéri, hogy a nemek közötti különbségek szempontjait vegyék figyelembe a diagnózisok felállításakor annak biztosítása érdekében, hogy azok pontosak legyenek, az emberek pedig a megfelelő kezelésben és ellátásban részesüljenek; kéri, hogy a diagnosztikai eszközöket, egészségügyi szolgáltatásokat és a gondozást ne korlátozzák kizárólag a beteg életkora és neme alapján, azért, hogy például az emlőrák, méhnyakrák, tüdőrák és bélrák, valamint a szív- és érrendszeri betegségek szűrése az idősebb nők előtt is nyitva álljon; ezen túlmenően azt kéri, hogy fordítsanak nagyobb figyelmet az olyan betegségek megelőzésére és kezelésére, amelyekre az idős nők különösen hajlamosak, mint amilyen a csontritkulás és a reumás ízületi gyulladás;
Asks that a gender perspective be taken into account when making medical diagnoses, to ensure that they are precise and that people receive appropriate treatment and care; asks that tools for diagnosis, health services and care not be restricted solely because of a patient’s age and gender, so that screening for breast cancer, cervical cancer, lung cancer and colorectal cancer as well as cardiovascular screening, for example, should be available to elderly women; asks, in addition, that greater attention be given to the prevention and treatment of diseases to which older women are especially prone, such as osteoporosis and rheumatoid arthritis;
29. rámutat, hogy a technológia és a technikai újítások fontosak lehetnek a társadalomnak az idősödő lakosság igényeihez való alkalmazkodása során; felszólít arra, hogy szélesebb körben alkalmazzák az idősekkel szoros együttműködésben kidolgozott innovációkat, amilyenek például az egyszerűsített mobiltelefonok és internetes kapcsolatok, egyes termékekben a balesetek megelőzését célzó intelligens érzékelők, a például az emlékezőképességet érintő betegségekben szenvedőket segítő kutyák képzése stb., kéri továbbá a kifejezetten az idősekre irányuló, az egész életen át tartó tanulás alapján kialakított programok állami támogatását;
Points out that both technology and technical improvements can be important in adapting society to the needs of an ageing population; calls for innovations developed in close cooperation with older people to become more widely used, some examples of which are simplified mobile phones and Internet connections, smart sensors in specific products in order to reduce the number of accidents, trained dogs to assist people such as those suffering from diseases affecting the memory, etc., and calls for programmes especially designed on the basis of lifelong learning for elderly people to be supported by the state;
31. javasolja, hogy végezzenek statisztikai felméréseket az idősekkel szembeni erőszak növekedésére vonatkozóan azzal a céllal, hogy rávilágítsanak erre a komoly problémára – amelyet az idősek általában nem tudnak bejelenteni, mivel az általuk elszenvedett nem megfelelő bánásmódot esetleg az öregség és a függés részeként fogadják el –, továbbá azzal a céllal, hogy hatékonyabban és nagyobb elkötelezettséggel küzdjön a társadalom egésze az idősekkel szembeni visszaélések ellen;
Proposes that statistical surveys be carried out on the increase in violence against elderly people with the aim of casting light on this serious problem – which elderly people are normally incapable of reporting, since they may accept the ill-treatment they suffer as part and parcel of being old and dependent – and with a view to combating elder abuse more effectively and with greater commitment on the part of society as a whole;
· az öregedéssel kapcsolatos tudományos kutatáshoz szükséges források növelése iránti igény felmérése,
· an examination of the need for more resources for scientific research on ageing,
· az ellátás minőségének, valamint a gondozók munkafeltételei minőségének biztosítását célzó intézkedések,
· measures to ensure the quality of care and the quality of the working conditions of carers,
· a társadalombiztosítás – köztük a nyugdíjrendszerek, gondozási szabadságok és részmunkaidős megoldások – területén a koherencia növelésére irányuló változások,
· changes to increase coherence in the area of social security, including pension schemes, care leaves and part-time working arrangements,
· az életkorral összefüggő betegségekkel kapcsolatos, nemi szempontú megközelítés, valamint az ezek optimális felismerésének és kezelésének módjára irányuló intézkedések,
· a gender-sensitive concept of age-related diseases and measures for their optimum recognition and treatment,
· az Európai Unió Alapjogi Chartájában szereplő elveken alapuló, intézményi szinten az Alapjogi Ügynökség által, a tagállamokban pedig a nemzeti ügynökségek által irányított éves jelentések készítése az idősek jogainak megsértéséről, valamint a közvetlen és rejtett diszkrimináció felszámolását célzó, uniós és nemzeti szinten meghozandó intézkedésekről,
· yearly reporting, based on the principles of the Charter of Fundamental Rights of the European Union and managed by the Fundamental Rights Agency at the institutional level and national agencies in the Member States, on the violation of older people’s rights and on measures to be taken at EU and national level to abolish direct and hidden discrimination,
· nem jogalkotási intézkedések az életkoron alapuló hátrányos megkülönböztetés kezelésére, például a tudatosságot erősítő kampányok révén,
· non-legislative measures to tackle age discrimination, such as awareness-raising campaigns,
· az idősebb migránsokkal, valamint a leszbikus, homoszexuális, biszexuális és transznemű személyek szempontjainak érvényesítése,
· mainstreaming of the perspective of older migrants and LGBT people,
· a generációk közötti szolidaritás támogatására irányuló intézkedések, például az unokák gondozását a szülők – munkával összefüggő okok miatti – távollétében ellátó nők támogatására irányuló intézkedések,
· measures to support intergenerational solidarity, such as plans to support women who care for grandchildren while the parents are absent due to employment reasons,
· az idősek ismereteinek és szakmai tapasztalatának hasznosítására irányuló intézkedések, például az idősek olyan szövetségeinek létrehozása révén, amelyek keretében tanácsot adhatnak a munkakeresőknek,
· measures to make use of the knowledge and professional experience of older people, for example by setting up associations of older people to provide advice for job-seekers,
· a legjobb gyakorlatok cseréje;
· exchange of best practice;
Az Európai Unió lakossága öregszik.
The population of the European Union is ageing.
A politikai retorikában e fejleményt gyakran a „probléma” vagy „teher” kifejezésekkel jellemzik.
In political rhetoric, this development is usually referred to as a “problem” or a “burden”.
Az idősödő lakosságot a nemzeti gazdaságokat sújtó jövőbeli tehernek látják, és az idősek potenciálját gyakran figyelmen kívül hagyják, azzal, hogy gyakrabban tekintenek rájuk passzív elszenvedőként, mint cselekvő résztvevőként.
The ageing population is seen as a future burden for national economies and potential of the elderly is often ignored as they are more often seen as passive objects than active subjects.
A statisztikák szerint a nők tovább élnek, mint a férfiak.
According to the statistics, women live longer than men.
2007-ben a nők várható élettartama hat évvel volt magasabb, mint a férfiaké.
In 2007, women’s life expectancy was six years more than that of men.
Függetlenül attól, hogy ez biológiai vagy viselkedésbeli okokkal magyarázható, mindez olyan helyzetekhez vezet, amelyben a nők gyakrabban szembesülnek az öregedéssel kapcsolatos negatív hozzáállással.
Whether this is for biological or behavioural reasons, it leads to the situation where women more often face the negative attitudes towards ageing.
Úgy tűnik ugyanakkor, hogy a férfiak és nők várható élettartama közötti eltérés csökkenőben van, amely részben az életformák növekvő hasonlóságának tudható be.
The gap between the life expectancies of men and women seems to be decreasing, however, which could partly be explained by growing similarities of lifestyles.
Az életkoron alapuló hátrányos megkülönböztetést az EU jogszabályai a foglalkoztatás terén tiltják.
Discrimination based on age is prohibited in EU-legislation when it comes to working life.
A hatályos jogszabályok ugyanakkor nem vezetnek közvetlenül ahhoz, hogy a munkahelyekről eltűnjön az életkoron alapuló hátrányos megkülönböztetés.
The legislation in place, however, does not directly lead to a situation where age discrimination no longer exists at work places.
Általában véve a nők továbbra is nehézségekkel találkoznak a szakmai előmenetelük során, amely – különösen az idősebb nők és férfiak arányát tekintve – ahhoz az igen aránytalansághoz vezet, hogy a felsővezetői pozíciókban a férfiak túlreprezentáltak.
In general, women still face difficulties to ascend in their careers, leading to a situation of strong imbalance where men are overrepresented in upper management functions, especially among older women and men.
Ezen túlmenően a nők gyakran szembesülnek nehézségekkel újbóli elhelyezkedésük során, és minél idősebb egy nő, rendszerint annál kevesebb hozzáadott értéket képvisel a munkáltatók szemében.
In addition, women more often face difficulties when seeking re-employment, and the older a woman gets the less value-added she usually has in the eyes of an employer.
Az Európai Unió Alapjogi Chartájának 2009. decemberi, valamint a Lisszaboni Szerződés 2010 eleji hatálybalépése óta a hátrányos megkülönböztetés minden formájának tilalma az Európai Unió jogalkotói hatáskörének részét képezi.
With coming into force of the EU Charter of Fundamental Rights in December 2009 and the Lisbon treaty in the beginning of 2010, the prohibition on discrimination on all basis became part of the European Union’s legislative competence.
A charta 21. cikke értelmében tilos „minden megkülönböztetés, így különösen a nem, faj, szín, etnikai vagy társadalmi származás, genetikai tulajdonság, nyelv, vallás vagy meggyőződés, politikai vagy más vélemény, nemzeti kisebbséghez tartozás, vagyoni helyzet, születés, fogyatékosság, kor vagy szexuális irányultság alapján történő megkülönböztetés”, a 25. cikk pedig kimondja, hogy az „Unió elismeri, és tiszteletben tartja az idősek jogát a méltó és önálló élethez, a társadalmi és kulturális életben való részvételhez”.
According to the article 21 of the Charter “any discrimination based on any ground such as sex, race, colour, ethnic or social origin, genetic features, language, religion or belief, political or any other opinion, membership of a national minority, property, birth, disability, age or sexual orientation shall be prohibited” whereas the article 25 states that “[t]he Union recognises and respects the rights of the elderly to lead a life of dignity and independence and to participate in social and cultural life”.
Az EU jogalkotásában szereplő ezen alapvető jogokat a gyakorlatban is érvényesíteni kell.
These fundamental rights in the EU legislation must also be put into action.
A munkahelyeken történő védelem mellett ezért az idősebb nőket az élet minden területén védeni kell, hiszen az életkoron és nemen alapuló hátrányos megkülönböztetés sérti az alapvető jogokat.
Thus, alongside the protection at workplace, aged women must be protected in all areas of life as discrimination on the basis of age and sex contravenes fundamental rights.
Az idősebb nőket gyakran érő kettős diszkrimináció leküzdése érdekében a következő szempontokat kell elismerni és tudatosítani:
In order to combat the double discrimination older women often face, the following aspects need to be recognised and sensitised:
Elsőként, az idősebb nők esetében nagyobb a kockázata annak, hogy szegény körülmények között élnek.
Firstly, elderly women face a greater risk of ending up living in poverty.
Minthogy az idei évet a szegénység és a társadalmi kirekesztés elleni küzdelem európai évének hirdették meg, komoly figyelmet kellene fordítani a szegénységben élő idős nők helyzetére.
This year being officially launched as the European Year for Combating Poverty and Social Exclusion, the situation of aged women in poverty should be given serious attention.
Több oka van az idősebb nők szegénységének, például az, hogy a nők nyugdíjjogosultságai alacsonyabbak, mint a férfiaké.
There are several reasons for older women’s poverty, such as accumulation of pensions being lower for women than men.
A nyugdíjjogosultságok különösen az úgynevezett második és harmadik pillérbe tartozó nyugdíjak területén alacsonyabbak, amelyek a foglalkoztatáshoz és egyéni megtakarításokhoz kapcsolódó nyugdíjrendszerekre vonatkoznak.
The accumulation is lower especially within so called second and third pillar pensions, which refers to pension schemes linked to employment and individual pension savings.
Az egyes tagállami nyugdíjrendszerek közötti különbségek oda vezetnek, hogy bizonyos tagállamokban az idősebb nők különösen sérülékeny helyzetben vannak.
The differences between pension schemes in member states lead to a situation where older women in certain member states are in an especially vulnerable situation.
Ezért valamennyi európai polgárnak biztosítani kell a jogot egy alapvető jövedelemhez, amelyet az egyes tagállamok életszínvonalához viszonyítanak.
Thus, all European citizens should be granted the right to a basic income linked to the standard of living in each member state.
Az alacsonyabb nyugdíjak rendszerint a nők, valamint a többnyire nőket alkalmazó ágazatok alacsonyabb jövedelemszintjének közvetlen folyománya.
The lower level of pensions is usually a direct consequence of the lower wage levels of women in general and also of the sectors employing mostly women.
Emellett inkább a nőkre jellemző az is, hogy gondozási feladatok (anyasági, szülői szabadság, idős szülők ápolása) miatt egy időre csökken a jövedelmük szintje.
In addition to this, women are more likely to have temporary reductions of their income levels due to caring duties (maternity leave, child care, caring for ageing parents).
Az idős nők szegénysége az ápolási feladatokra is visszavezethető.
Poverty among older women also derives from caring duties.
Az 50 évesnél idősebb korosztályt „szendvics-generációnak” vagy „a dolgozó lányok és dolgozó anyák generációjának” is hívják, hiszen gyakori, hogy szüleikről és unokáikról egyaránt gondoskodnak.
The generation of women +50 is described as a “sandwich generation” or as “working daughters and working mothers” as they often take care of their parents and their grand children.
A nem hivatásos vagy fizetetlen gondozási feladatok megnehezítik az otthonon kívüli munkavégzést.
Informal and unpaid caring duties complicate working outside home.
Ezért a részmunkaidős lehetőségek kiszélesítése elősegítené az idősebb nők jövedelmének növelését.
Thus, increasing possibilities to work part-time would help to increase older women’s income.
A nyugdíjba vonulást követően részmunkaidővel keresett jövedelem nem érintheti kedvezőtlenül a nyugdíjak szintjét.
Income attained from part-time work after retiring should not affect the pension level in a negative way.
Másodsorban az idősödő nők különösen függnek a köz- és magánszolgáltatásoktól, valamint a közegészségügyi ellátástól – ez egyben azt is jelenti, hogy az idősödő nőket különösen sújtja azok hiánya vagy rossz minősége.
Secondly, ageing women are particularly dependant on public and private services as well as on public health care – this meaning also that ageing women are especially affected in case of their lack or bad quality.
A hosszú távú otthoni ellátást segítő szolgáltatások kifejlesztése mint gondozókat és gondozottakat egyaránt érintené őket.
Developing the services facilitating long-term care at home would affect women as carers as well as the ones being cared for.
Az ellátás minőségét megfelelő forrásokkal és egészségügyi oktatással lehet biztosítani.
The quality of care can be insured through adequate resources and education in the health care sector.
Ezenkívül a köz- és magánszolgáltatásokhoz való hozzáférés is érinti az idősebb nőket.
In addition, access to public and private services affects older women.
Számos alapszolgáltatás – például a bankszolgáltatások – könnyebben és olcsóbban elérhető az interneten keresztül, amelyhez az idősebbek a berendezések vagy a hozzáértés hiánya miatt korlátozott hozzáféréssel rendelkeznek.
Many basic services, such as bank services, are more easily and cheaply available on the Internet, to which older people often have restricted access – either due lacking facilities or lack of skills.
Ezt a társadalmak diszkriminatív elemének is lehet tekinteni.
This can be seen as a discriminatory element in societies.
Az idősebbek voltaképpen a fogyasztók jelentős csoportját teszik ki, és óriási növekedés tapasztalható az időseknek nyújtott szolgáltatások iránti kereslet terén.
Older people are in fact a remarkable group of consumers and there is an immense growth in demand for services for the elderly.
Harmadsorban az idősödő nők viszonylag gyakran szenvednek korral járó betegségekben, például az emlékezetvesztéssel kapcsolatos vagy daganatos megbetegedésekben.
Thirdly, ageing women suffer relatively often from age-related diseases, such as memory diseases and cancers.
A dementia és az Alzheimer-kór elterjedése inkább az idősebb nők, és kevésbé az idősebb férfiak körében magasabb.
The prevalence of dementia and Alzheimer disease is higher among elderly women than among elderly men.
A különböző daganatos megbetegedések közül a nők különösen a mellráktól – amely a nők leggyakoribb halálozási oka Európában –, valamint a bélráktól szenvednek.
Of different cancer types, women suffer particularly from breast cancer – which is the most common cancer that causes women’s deaths in Europe – as well as of colorectal cancer.
A nők egyik fő halálozási okai a szív- és érrendszeri megbetegedések és a szívinfarktusok, amelyeket gyakran nem is ismernek fel, hiszen a tünetek sokszor különböznek a férfiak tüneteitől.
One of the main causes of mortality among women is cardiovascular diseases and heart attacks, which often remain undiagnosed as the symptoms are often different than those of men.
Mindezekkel együtt még ha a nők tovább is élnek, mint a férfiak, az egészségben eltöltött várható élettartam tekintetében a férfiak és nők közötti eltérés kisebb, mint a teljes várható élettartam esetében.
This been said, although women live longer, the gap between healthy life expectancies of women and men is smaller than that of total life expectancy.
Míg 2007-ben a nők várhatóan hat évvel éltek tovább, mint a férfiak, az egészségben eltöltött várható élettartam tekintetében ez a különbség kevesebb mint egy év volt.
Whereas women were expected to live six years longer than men in 2007, the difference between healthy life years of women and men was less than one year.
A megfelelő orvosi kezelésen túlmenően az egészségesebb élet kulcsa a megfelelő táplálkozásban is rejlik.
In addition to proper medical treatment, some keys for healthier life also lie in proper nutrition.
Az általános táplálkozási ajánlások nem felelnek meg az idősek sajátos követelményeinek.
General nutrition recommendations don’t meet the specific requirements of elderly people.
a Törökországgal fenntartott kereskedelmi és gazdasági kapcsolatokról
on trade and economic relations with Turkey
– tekintettel a Bizottság Törökországról szóló 2009. évi országjelentésére ( SEC(2009)1334 ),
– having regard to the Commission’s Turkey 2009 Progress Report ( SEC(2009)1334 ),
– tekintettel az Európai Gazdasági Közösség és Törökország közötti társulást létrehozó, 1963. szeptember 12-i megállapodásra,
– having regard to the Agreement of 12 September 1963 establishing an Association between the European Economic Community and Turkey,
– tekintettel az említett megállapodás 1970. november 23-i kiegészítő jegyzőkönyvére, és különösen 41. cikkének (1) bekezdésére („felfüggesztési záradék”),
– having regard to the Additional Protocol to that Agreement of 23 November 1970, and in particular Article 41(1) thereof (‘Standstill Clause’),
– tekintettel az EK–Törökország Társulási Tanács 1980. szeptember 19-i 1/80 határozatára,
– having regard to Decision No 1/80 of the EC-Turkey Association Council of 19 September 1980,
– tekintettel az Európai Bíróság által a négy alapvető szabadságra vonatkozóan, különösen a Demirel-, Sevince-, Savas-, Abatay-Sahin-, Tum-Dari- és Soysal-ügyben hozott ítéletekre,
– having regard to the rulings of the European Court of Justice concerning the four fundamental movements, in particular in the Demirel, Sevince, Savas, Abatay-Sahin, Tum-Dari and Soysal cases,
– tekintettel a WTO Törökországról szóló, 2007-ben közzétett legfrissebb kereskedelmi szemléjére,
– having regard to the latest WTO Trade Review on Turkey, published in 2007,
– tekintettel a Törökországról szóló korábbi állásfoglalásaira,
– having regard to its previous resolutions on Turkey,
– tekintettel a tematikus főosztály által a 2009-es bővítési csomaggal összefüggésben Törökország előcsatlakozási eszköz (IPA) keretén belüli, 2009-es éves programjáról készített elemzésre,
– having regard to the Policy Department’s analysis of the 2009 annual programme for Turkey under the Pre-accession Instrument (IPA) in the context of the 2009 enlargement package,
– tekintettel a Tanács 2006. december 11-i következtetéseire,
– having regard to the Council Conclusions of 11 December 2006,
– tekintettel a Nemzetközi Kereskedelmi Bizottság jelentésére ( A7-0238/2010 ),
– having regard to the report of the Committee on International Trade ( A7-0238/2010 ),
A. mivel a Törökországgal meglévő vámunió továbbra is az egyik legfejlettebb és legszorosabb kereskedelmi kapcsolat, amellyel az EU bármely harmadik ország tekintetében rendelkezik,
A. whereas the Customs Union with Turkey remains one of the most advanced and close commercial relationships that the EU has with any third country,