natgillin/translations-raw huggingface dataset:
N. mivel rendkívül lassú előrelépés figyelhető meg a nemek közötti egyenlőség és különösen a gazdasági egyenlőség elérése terén; mivel a politikai vezetők részéről nemcsak a kérdés elméleti megvitatására van szükség, hanem arra is, hogy az gazdasági stratégiáikban kiemelt helyen szerepeljen;
N. whereas progress in achieving gender equality has been excruciatingly slow, in particular economic equality; whereas political leaders must do more than pay lip service to it, rather making it a priority in their economic strategies;
O. mivel a nők és a férfiak fizetésében továbbra is nagy az eltérés (egyes esetekben meghaladja a 25%-ot), és e bérszakadék az erőfeszítések és az elért előrelépések ellenére nem csökken, hanem inkább állandósul;
O. whereas disparities in the pay received by women and men are still very high (in some cases exceeding 25%), and whereas despite the efforts and progress made the pay gap is not becoming smaller but rather stagnating;
P. mivel a foglalkoztatás alacsonyabb a vidéki területeken; mivel emellett a nők nagy része nem vesz részt a hivatalos munkaerőpiacon, ezért pedig nincsenek munkanélküliként nyilvántartva, illetve nem szerepelnek a munkanélküliségre vonatkozó statisztikákban sem, ami sajátos pénzügyi és jogi problémákat vet fel a szülési és betegszabadság, a nyugdíjjogosultság megszerzése és a szociális biztonsághoz való hozzáférés terén, továbbá problémákat idéz elő a házasság felbontása esetén; mivel a vidéki térségek hátrányos helyzetben vannak a jó minőségű munkalehetőségek hiánya miatt;
P. whereas employment rates are lower in rural areas and, moreover, a large number of women do not figure in the official labour market and are therefore not registered as unemployed or included in unemployment statistics, causing specific financial and legal problems in connection with maternity and sick leave entitlements, the acquisition of pension rights and access to social security, as well as problems in the event of divorce; whereas rural areas are disadvantaged by the lack of high-quality employment opportunities;
Q. mivel az Európai Unióban átlagosan 10 háztartásból 3 egyszemélyes háztartás7, amelyek többségében – elsősorban idős – nők élnek egyedül, ez az arány pedig növekvő tendenciát mutat; mivel ezek a háztartások kiszolgáltatottabbak, és esetükben fokozottan fennáll a szegénység kockázata, különösen a nehéz gazdasági időkben; mivel az egyszemélyes vagy egy jövedelemből élő háztartások a tagállamok többségében – abszolút és relatív értelemben is – kedvezőtlen elbánásban részesülnek, ami az adózást, a szociális biztonságot, a lakhatást, az egészségügyi ellátást, a biztosítást és a nyugdíjakat illeti; mivel a közpolitikáknak nem szabadna büntetniük az egyéneket azért, mert – önszántukból vagy önkéntelenül – egyedül élnek;
Q. whereas on average 3 in 10 households in the European Union are single-person households, the majority of them comprising women living alone, particularly elderly women, and the percentage is rising; whereas these households are more vulnerable and more at risk of poverty, in particular at times of economic adversity; whereas single-person or single-income households in most Member States are treated unfavourably, both in absolute and relative terms, with regard to taxation, social security, housing, health care, insurance and pensions; whereas public policies should not penalise people for – voluntarily or involuntarily – living alone;
R. mivel a nők szexuális és reproduktív egészsége és jogai emberi jogok, amelyeket minden nő számára garantálni kell szociális körülményeiktől, életkoruktól, nemi irányultságuktól vagy etnikai származásuktól függetlenül;
R. whereas women’s sexual and reproductive health and rights are human rights and should be guaranteed for all women, regardless of their social status, age, sexual orientation or ethnicity;
S. mivel sok nőt sújt többszörös és interszekcionális megkülönböztetés, így például a fogyatékossággal élő nőket, a gyermekeket, időseket és fogyatékossággal élőket gondozó nőket, az etnikai kisebbségekhez tartozó, különösen roma nőket és a bevándorló nőket, akiket így jobban fenyeget a társadalmi kirekesztés, a szegénység és az emberi jogok szélsőséges megsértése;
S. whereas many women such as disabled women, women caring for children, elderly and disabled women, women from ethnic minorities and especially Roma women and immigrant women suffer from multiple and intersectional discrimination and are more vulnerable to social exclusion, poverty and extreme human rights violations;
T. mivel a családok az Európai Unióban változatosak, és házasságban élő, nem házas és élettársi kapcsolatban élő szülőkből, különböző nemű szülőkből és azonos nemű szülőkből, egyedülálló szülőkből és nevelőszülőkből állnak, akik a nemzeti és az európai uniós jog alapján egyenlő védelmet érdemelnek;
T. whereas families in the European Union are diverse and comprise married, unmarried and partnered parents, different-sex and same-sex parents, single parents and foster parents who deserve equal protection under national and European Union law;
U. mivel az Európai Unió Bíróságának a Test-Achats-ügyben hozott ítélete alátámasztja, hogy a nemek közötti egyenlőséggel foglalkozó jogszabályokban pontos, világos és egyértelmű rendelkezésekre van szükség;
U. whereas the ECJ judgement in the Test-Achats case demonstrates the need for precise, clear and unambiguous provisions in gender equality legislation;
V. mivel a nemek közötti szakadék a családalapítás előtt kisebb, és növekszik, amikor az egyének párt alkotnak; mivel a nők foglalkoztatási rátája először az első gyermekszüléskor csökken, és a munkaerő-piaci hátrányok életük korábbi szakaszaiban halmozódnak fel a gyermekgondozáshoz kapcsolódóan, amely egy későbbi szakaszban átvált az idősek ápolásába, ami gyakran munka mellett is szegénységhez vezet;
V. whereas the gender gap is smaller before family formation and increases when individuals form a couple; whereas a drop in the employment rate occurs for women at first childbirth and the labour market disadvantages accumulate in the earlier stages of their life cycle, connected to child-care, which at a later stage changes into care of elderly people, which often flows into in-work poverty;
W. mivel a nők irányában tett kedvező intézkedések létfontosságúnak bizonyultak a nők teljes körű munkaerő-piaci és általánosságban társadalmi beilleszkedése szempontjából;
W. whereas positive actions aimed at women have proved to be fundamental for their full incorporation in the labour market and in society in general;
X. mivel a városi területeken élő nőkhöz képest a vidéki térségekben élő nők még nagyobb megkülönböztetéssel és erőteljesebb nemi sztereotípiákkal küzdenek, és e nők foglalkoztatási rátája sokkal alacsonyabb, mint a városokban élőké;
X. whereas women in rural areas suffer from even greater discrimination and gender stereotypes than women in urban areas and the employment rate of those women is much lower than of those in the cities;
Y. mivel az emberkereskedelem áldozatai többnyire nők és lányok;
Y. whereas victims of human trafficking are mostly women and girls;
Egyenlő mértékű gazdasági függetlenség
Equal economic independence
9. felszólítja a Tanácsot, hogy a szülési szabadságról szóló irányelv módosításával kapcsolatos európai parlamenti álláspont alapján lépjen tovább, különös tekintettel a nemrégiben szült nők fizetésére, ezen időszak alatt is biztosítva a nők folyamatos gazdasági függetlenségét;
Calls on the Council to move forward on the European Parliament’s position concerning the amendment of the Maternity Leave Directive, particularly with regard to pay for women who have recently given birth, so as to ensure continuity of women’s economic independence during this period.
18. többrétű stratégiát kér az uniós intézményektől, a tagállamoktól és a szociális partnerektől a nemek közötti tartós bérszakadék problémájának kezelésére, amely az azonos munkáért, azonos képzettség mellett a nőknek és a férfiaknak járó azonos díjazás tekintetében az egyenlő bérre és a bérszakadék minden tagállamban 10 százalékponttal való csökkentésére irányuló célt foglal magában, és üdvözli az Európai Bizottságnak az egyenlő díjazás európai napja elindítására irányuló kezdeményezését; sajnálja, hogy a 2008. november 18-i európai parlamenti állásfoglalás és annak ajánlásai elfogadása óta a Bizottság nem terjesztett elő jogalkotási javaslatot;
Calls for a multifaceted strategy from European institutions, Member States and the Social Partners to tackle the full range of causes of the persistent gender pay, including a European equal pay target to reduce the pay gap by 10% in each Member State to ensure equal payment for women and men for the same work and for the same qualifications, and welcomes the Commission’s initiative of launching a European Equal Pay Day (EEPD); regrets that no legislative proposal has been put forward by the Commission since the adoption of the European Parliament resolution of 18 November 2008 and its recommendations;
20. felszólítja a tagállamokat, hogy hozzanak célzott intézkedéseket a szociális foglalkozások helyzetének javítása és igazságosabb pénzügyi értékelése érdekében; úgy véli, hogy a nevelési és a gondozási tevékenységeknek pénzügyileg egyenrangúnak kell lenniük más szakmai tevékenységekkel, és hogy nem jelenthet pénzügyi hátrányt, ha a férfiak és a nők szociális tevékenységek végzése mellett döntenek;
Calls on the Member States to take targeted actions in order to provide a better and fairer financial status for social employment; takes the view that jobs in education and care must be placed on an equal financial footing with other jobs, and that there must be no financial disadvantages arising from the fact that men and women choose social occupations;
25. sajnálja, hogy a gazdasági fellendítés projektjei elsősorban a túlnyomórészt férfiakat alkalmazó munkahelyekre vonatkoznak; felszólítja a tagállamokat és a Bizottságot, hogy az Európa 2020 stratégia és a nemzeti reformprogramok végrehajtása során következetesen foglalkozzanak a nemek egyenlőségének kérdésével és kezeljék kiemelt prioritásként a nők munkaerő-piaci részvétele előtt álló akadályok felszámolását, külön hangsúlyt helyezve a fogyatékossággal élő nőkre, a bevándorló és etnikai kisebbséghez tartozó nőkre, az 54 és 65 év közötti nőkre, illetve a roma nőkre; felhívja a figyelmet arra, hogy a munka és a családi élet közötti helyes egyensúly megtalálása és a pénzügyi függetlenség elérése érdekében a nőknek hozzá kell férniük a foglalkoztatás rugalmas formáihoz, többek között a távmunkához; megjegyzi, hogy a nők nincsenek eléggé képviselve a várhatóan növekedésnek induló ágazatokban, mint például a a megújulóenergia-ágazat, a tudományos és technológiaintenzív munkahelyek, ezért kéri a Tanácsot, a Bizottságot és a tagállamokat, hogy dolgozzanak ki olyan foglalkoztatási politikát, amely figyelmet fordít a férfiak és nők ezen új ágazatokban való kiegyensúlyozott képviseletére;
Regrets that economic recovery projects still focus mainly on male-dominated employment; calls on the Member States and the Commission to address gender equality in a consistent manner when implementing the EU2020 Strategy and National Reform Programmes, and to give high priority to addressing barriers to women's participation in the labour market with particular emphasis on women with disabilities, migrant and ethnic minority women, women in the age group 54-65 years and Roma women; points out that women and men must have access to flexible forms of employment, including teleworking, in order to achieve a good balance between work and family life and become financially independent; notes that women are under-represented in sectors that are likely to expand such as the renewable sector, science and technology-intensive jobs, and therefore invites the Council, the Commission and the Member States to formulate job creation policies concerning the balanced representation of men and women in these new sectors;
28. felszólítja a Bizottságot, hogy minél hamarabb ismertessen átfogó és naprakész adatokat a nők képviseleti arányáról az Unió minden vállalattípusában, ezt követően pedig az üzleti szektor által hozott, illetve a tagállamok által a nők képviseleti arányának növelése érdekében nemrégiben elfogadott kötelező és nem kötelező jellegű intézkedésekről, és amennyiben a vállalatok és a tagállamok által tett lépésekről bebizonyosodik, hogy azok nem megfelelőek, 2012-ig tegyenek javaslatot olyan jogszabályokra – többek között kvótákra –, amelyek célja, hogy 2015-re 30%-kal, 2020-ra pedig 40%-kal növeljék a nők részvételi arányát a vállalatirányítási testületekben, mindeközben figyelembe véve a tagállamok feladatait, valamint gazdasági, strukturális (azaz a vállalatok méretéhez kapcsolódó), jogi és regionális sajátosságait;
Calls on the Commission to present, as soon as possible, comprehensive current data on female representation within all types of companies in the EU and on the compulsory and non-compulsory measures taken by the business sector as well as those recently adopted by the Member States with a view to increasing such representation, following this exercise, and, if the steps taken by companies and the Member States are found to be inadequate, to propose legislation, including quotas, by 2012 to increase female representation in corporate management bodies to 30% by 2015 and to 40% by 2020, while taking account of the Member States ’ responsibilities and of their economic, structural (i.e. company-size related), legal and regional specificities;
31. felszólítja a tagállamokat az egyenlőség támogatására azáltal, hogy egy női és egy férfi jelöltet is állítanak az európai biztosi tisztségre; felszólítja a Bizottság jelölt elnökét, hogy a Bizottság megalakításakor törekedjen az egyenlőségre; felszólítja a Bizottságot, hogy támogassa nyilvánosan ezt az eljárást;
Calls on the Member States to support parity by proposing a woman and a man as their candidates for the office of Commissioner; calls on the nominated President of the Commission to aim at parity when forming the Commission; calls on the present Commission to publicly support this procedure;
Méltóság, sérthetetlenség és a nemi alapú erőszak megszüntetése
Dignity, integrity and an end to gender-based violence
47. megismétli a szexuális és reproduktív egészséghez fűződő jogokra vonatkozó álláspontját, az Európai Unióban 2009 és 2010 viszonylatában a nők és férfiak közötti egyenlőségről szóló, 2010. február 1-jei és 2011. február 8-i állásfoglalásokban kimondottaknak megfelelően; e tekintetben aggodalmát fejezi ki amiatt, hogy a közelmúltban egyes tagállamokban csökkentették a családtervezésre és szexuális nevelésre szánt pénzeket, valamint korlátozták a szexuális és reproduktív egészségügyi szolgáltatásokhoz való hozzáférést, különösen ami a várandósság és az anyaság védelmét, valamint a biztonságos és legális abortuszt illeti; hangsúlyozza, hogy minden nőnek szabadon kell rendelkeznie saját szexuális és reproduktív jogaival, ideértve a megfizethető, jó minőségű fogamzásgátláshoz való hozzáférést is;
Reiterates its position on sexual and reproductive health rights, as stated in its resolutions of 1 February 2010 and 8 February 2011 on equality between women and men in the European Union – 2009 and 2010; expresses concern in this respect about recent funding cuts to family planning and sexual education and also restrictions on access to sexual and reproductive health services in some Member States, in particular pregnancy and maternity protection and safe and legal abortion; stresses that all women must have control over their sexual and reproductive rights including by having access to affordable high-quality contraception;
48 aggodalmát fejezi ki a HIV/AIDS és egyéb szexuális úton terjedő betegségek egyre növekvő előfordulása miatt, különösen a nők körében; rámutat, hogy az új HIV-fertőzöttek 45%-a 15 és 24 év közötti fiatal nő és lány; ezért sürgeti a Bizottságot, hogy a HIV/AIDS leküzdését célzó stratégiájában helyezzen fokozott hangsúlyt a megelőzésre, és a szexuális felvilágosítás, valamint az óvszerekhez és a HIV-tesztekhez való ingyenes hozzáférés beépítése révén hívja fel a figyelmet a szexuális úton terjedő betegségek veszélyére és csökkentse a jövőben a HIV-fertőzések számát;
48 Expresses concern over the rising incidence of HIV/AIDS and other sexually transmissible diseases, in particular amongst women; points out that 45% of young women and girls who are newly infected with HIV are between the ages of 15 and 24 years old; urges the Commission therefore to place increased emphasis on prevention in their strategy for the fight against HIV/AIDS, to increase general awareness about the dangers of sexually transmitted diseases through the inclusion of sex education, free access to condoms and HIV tests, and to reduce the number of new HIV infections;
Nemek közötti egyenlőség az Unió határain kívül
Gender equality beyond the Union
64. felszólítja a Bizottságot, hogy a jogbiztonság javítása érdekében a jövőbeni jogszabályokban vegye figyelembe a Test-Achats-ügy következményeit, különösen és sürgősen a nők és férfiak közötti egyenlő bánásmód elvének az árukhoz és szolgáltatásokhoz való hozzáférés tekintetében történő végrehajtásáról szóló 2004/113/EK irányelvvel kapcsolatban;
Calls on the Commission to take into account the implications of the Test-Achats case in future legislation in order to improve legal certainty, notably and urgently in relation to Council Directive 2004/113/EC of 13 December 2004 implementing the principle of equal treatment between men and women in the access to and supply of goods and services;
Az Európai Unió már eddig is fontos szerepet vállalt a nemek közötti egyenlőség és a megkülönböztetésmentesség érdekében folytatott küzdelemben.
The European Union has been an important player in fighting for gender equality anti-discrimination.
Legbuzgóbb erőfeszítései ellenére azonban a nemek közötti egyenlőséget még korántsem sikerült elérni az Unióban.
However in spite of the best efforts, gender equality in the EU is far from being achieved.
A jogszabályok változtak ugyan, de a hagyományos nemi szerepek, a nemi sztereotípiák és a tabuk továbbra is komoly gátat szabnak a mélyreható változásoknak.
Legislation may have changed, but traditional gender roles, gender stereotyping and taboos remain an important obstacle to fundamental change.
Egyenlő mértékű gazdasági függetlenség
Equal economic independence and equality in decision making
A nők és férfiak gazdasági függetlensége kulcsfontosságú a nemek közötti egyenlőség szempontjából.
Economic independence of men and women is key to gender equality.
Fennáll annak a veszélye, hogy a jelenlegi gazdasági válság évekkel visszavet bennünket, mivel a nőket alapvetően súlyosabban érintheti, mint a férfiakat.
The current economic crisis risks putting us back years, as it may ultimately hit women hard than men.
Ezért a munkaerő-piaci részvétel javítására, valamint a befolyásos pozíciókhoz, így például a vállalati igazgatótanácsok tagságába való bekerülés esélyének növelésére a továbbiakban is kiemelt ügyként kell tekinteni.
So efforts to improve labour market participation, and access to positions of power such as company boards, needs to stay high on the agenda.
Egyes Európán kívüli országokban gyakran drámai eltérés figyelhető meg a nők és férfiak helyzete és jogállása között.
The gap between the position and status of women and men in some countries outside Europe is often dramatic.
A nőket kevesebb jog illeti meg, vagy épp egyáltalán nincsenek jogaik.
Women have fewer rights or no rights at all.
Ezért az Uniónak és tagállamainak sokkal többet kell tenniük e nők helyzetének javítása érdekében, kezdve az egészségükkel.
The EU and its Member States need to do much more to improve the situation of these women, starting with their health.
Nemcsak elegendő forrásra van szükség, hanem a gondolkodásmód és a hagyományok gyökeres változására is.
Not only sufficient funds are needed, but a radical change in mentality and tradition.
Az Európai Unió és tagállamai szakpolitikák széles körét dolgozták ki a gyermekes családok támogatására, ilyen például a Szövetség a családokért.
The European Union and its Member States have developed a wide range of policies in support of families with children, for example the Alliance for Families.
A családalapítás alapvető jog, az egyes szakpolitikáknak pedig biztosítaniuk kell, hogy az egyének kedvező körülmények között alapíthassanak családot.
Setting up a family is a fundamental right, and policies must ensure people are able to do so in good conditions.
A gyermekes családok kizárólagos előtérbe helyezése azonban nem tükrözi a változó demográfiai helyzetet.
However, the exclusive emphasis on families with children does not reflect changing demographic realities.
Napjainkban tízből három egyszemélyes háztartás.
Today, three in ten households are single person households.
Az egyszemélyes háztartások pedig gyakran – abszolút és relatív értelemben is – hátrányos helyzetbe kerülnek.
Often they are put at a disadvantage, both in absolute and relative terms.
Ezt az egyensúlytalanságot orvosolni kell.
This imbalance must be redressed.
– tekintettel a Bizottság Európai Parlamenthez és Tanácshoz intézett javaslatára ( COM(2012)0015 ),
– having regard to the Commission proposal to Parliament and the Council ( COM(2012)0015 ),
– tekintettel az Európai Unió működéséről szóló szerződés 294. cikkének (2) bekezdésére és 153. cikkének (2) bekezdésére, amelyek alapján a Bizottság javaslatát benyújtotta a Parlamenthez ( C7‑0020/2012 ),
– having regard to Article 294(2) and Article 153(2) of the Treaty on the Functioning of the European Union (TFEU), pursuant to which the Commission submitted the proposal to Parliament ( C7-0020/2012 ),
– tekintettel az Európai Unió működéséről szóló szerződés 294. cikkének (3) bekezdésére,
– having regard to Article 294(3) TFEU,
– tekintettel az Európai Gazdasági és Szociális Bizottság 2012. február 22-i véleményére
– having regard to the opinion of the European Economic and Social Committee of 22 February 2012
– tekintettel a Foglalkoztatási és Szociális Bizottság jelentésére ( A7-0042/2012 ),
– having regard to the report of the Committee on Employment and Social Affairs ( A7‑0042/2012 ),
A 2004/40/EK határozat 13. cikkének (1) bekezdésében a "2012. április 30." dátum helyébe a " 2014. április 30 ." dátum lép.
In Article 13(1) of Directive 2004/40/EC the date "30 April 2012" is replaced by " 30 April 2014 ".
A 2004/40/EK határozat 13. cikkének (1) bekezdésében a "2012. április 30." dátum helyébe a " 2013. október 31. " dátum lép.
In Article 13(1) of Directive 2004/40/EC the date "30 April 2012" is replaced by " 31 October 2013 ".
a jövedéki adók területén való közigazgatási együttműködésről szóló tanácsi rendeletre irányuló javaslatról
on the proposal for a Council regulation on Administrative Cooperation in the field of excise duties
– tekintettel a Bizottság Tanácshoz intézett javaslatára ( COM(2011)0730 ),
– having regard to the Commission proposal to the Council ( COM(2011)0730 ),
– tekintettel az Európai Unió működéséről szóló szerződés 113. cikkére, amelynek megfelelően a Tanács konzultált a Parlamenttel ( C7‑0447/2011 ),
– having regard to Article 113 of the Treaty on the Functioning of the European Union, pursuant to which the Council consulted Parliament ( C7‑0447/2011 ),
– tekintettel a Gazdasági és Monetáris Bizottság jelentésére ( A7-0044/2012 ),
– having regard to the report of the Committee on Economic and Monetary Affairs ( A7-0044/2012 ),
(2a) Az adócsalás elleni küzdelem javítása érdekében az európai költségvetési unió létrehozásának a tagállamok közötti kiterjedt, gyors, hatékony, felhasználóbarát és lehetőség szerint automatikus információcserét kell magában foglalnia.
(2a) The creation of a European fiscal union should include an extended, rapid, efficient, user friendly and, as far as possible, automatic exchange of information among Member States in order to improve the fight against tax evasion.
Az adózásról szóló valamennyi uniós jogszabály a mikro- és makrogazdasági célkitűzések egyidejű megvalósítására irányuló egyik fontos eszköznek tekintendő.
Each piece of EU legislation on taxation should be considered an important tool for the simultaneous achievement of micro and macroeconomic objectives.