natgillin/translations-raw huggingface dataset:
E tilalom megsértése esetén az ezen irányelvben meghatározott szankciókat és intézkedéseket kell alkalmazni .
Infringements of this prohibition shall be subject to the sanctions and measures laid down in this Directive.
A tagállamok határozhatnak úgy, hogy az (1) bekezdésben foglalt tilalmat nem alkalmazzák harmadik országok azon illegálisan tartózkodó állampolgáraira, akiknek a nemzeti joggal összhangban elhalasztották a kiutasítását vagy akik számára engedélyezték a munkavállalást.
A Member State may decide not to apply the prohibition in paragraph 1 to illegally staying third-country nationals whose removal has been postponed and who are allowed to work in accordance with national law.
A tagállamok kötelezik a munkáltatókat a következőkre :
Member States shall oblige employers to:
(b) biztosítsák, hogy a tartózkodási engedély vagy más, tartózkodásra jogosító engedély másolata vagy nyilvántartása a tagállamok illetékes hatóságai által folytatandó esetleges ellenőrzéshez legalább a foglalkoztatás időtartama alatt rendelkezésre álljon;
(b) keep for at least the duration of the employment a copy or record of the residence permit or other authorisation to stay available for possible inspection by the competent authorities of the Member States;
(c) az egyes tagállamok által megállapított időtartamon belül értesítsék a tagállamok által kijelölt illetékes hatóságokat a harmadik országbeli állampolgárok foglalkoztatásának megkezdéséről.
(c) notify the competent authorities designated by Member States of ▌the start ▌of employment of third-country nationals ▌ within a period laid down by each Member State .
A tagállamok határozhatnak úgy, hogy az (1) bekezdés c) pontjával kapcsolatban egyszerűsített értesítési eljárást alkalmaznak, amennyiben a munkáltató természetes személy, a foglalkoztatás pedig magáncélú.
Member States may provide for a simplified procedure for notification under paragraph 1(c) where the employer is a natural person and the employment is for his or her private purposes.
A tagállamok határozhatnak úgy, hogy az (1) bekezdés c) pontjában szereplő értesítésre nincs szükség, amennyiben a munkavállaló a harmadik országok huzamos tartózkodási engedéllyel rendelkező állampolgárainak jogállásáról szóló 2003. november 25-i 2003/109/EK tanácsi irányelv
Member States may provide that notification under paragraph 1 (c) above is not required where the employee has been granted a long term residence status under Council Directive 2003/109/EC of 25 November 2003 concerning the status of third-country nationals who are long-term residents
Pénzügyi szankciók
Financial sanctions
A tagállamok megteszik a szükséges intézkedéseket annak biztosítása érdekében, hogy a 3. cikkben említett tilalom megsértése esetén a munkáltatóval szemben hatékony, arányos és visszatartó erejű szankciókat alkalmazzanak.
Member States shall take the necessary measures to ensure that infringements of the prohibition referred to in Article 3 are subject to effective, proportionate and dissuasive sanctions against the employer.
A 3. cikkben említett tilalom megsértése esetén a következő szankciók alkalmazandók:
Sanctions in respect of infringement s of the prohibition referred to in Article 3 shall include:
a) a harmadik országok ▌illegálisan foglalkoztatott állampolgárainak számával arányosan növekedő pénzügyi szankciók; valamint
(a) financial sanctions which shall rise according to the number of illegally employed third-country national s ; and
b) a harmadik országok ▌illegálisan foglalkoztatott állampolgárainak visszatérésével kapcsolatos költségek megfizetése azon esetekben, amikor kiutasítási eljárást folytatnak le.
(b) payments of the costs of return of ▌illegally employed third-country nationals in those cases where return procedures are carried out.
A tagállamok ehelyett határozhatnak úgy, hogy az a) pontban meghatározott pénzügyi szankciót legalább a visszatérés átlagos költségeinek figyelembevételével állapítják meg.
Member States may instead decide to reflect at least the average costs of return in the financial sanctions under point (a).
A tagállamok csökkenthetik a pénzügyi szankció összegét, amennyiben a munkaadó a harmadik országok illegálisan tartózkodó állampolgárát magáncélra foglalkoztató természetes személy, és nincsenek különösen kizsákmányoló munkafeltételek.
Member States may provide for reduced financial penalties in cases where the employer is a natural person who employs an illegally staying third country national for his or her private purposes and where no particularly exploitative working conditions are involved.
A munkáltató általi visszamenőleges kifizetések
Back payments to be made by employers
A 3. cikkben említett tilalom minden egyes megsértése esetén a tagállamok biztosítják, hogy a munkáltató köteles legyen megfizetni:
In respect of each infringement of the prohibition referred to in Article 3 , Member States shall ensure that the employer is responsible to pay :
a) ▌a harmadik ország illegálisan foglalkoztatott állampolgárának járó minden elmaradt járandóságot .
(a) any outstanding remuneration to the illegally employed third-country national .
A munkáltató vagy a munkavállaló ellenkező bizonyítása hiányában vélelmezik, hogy a megállapodás szerinti javadalmazás összege legalább a minimálbérről szóló nemzeti jogszabályok, vagy az érintett foglalkoztatási ágazatban érvényben lévő kollektív megállapodások vagy szokásos gyakorlat által meghatározott összeg, tiszteletben tartva adott esetben a bérekre vonatkozó kötelező tagállami rendelkezéseket.
The agreed level of remuneration is presumed to have been at least the wage provided for by the applicable laws on minimum wages, collective agreements or practices in the relevant occupational branches unless one of the employer or the employee can prove differently, while respecting, where appropriate, the mandatory national provisions concerning wages ;
b) ▌ azt az összeget, amely megfelel mindazon adóknak és társadalombiztosítási járulékoknak – ideértve a késedelmi pótlékokat és az alkalmazandó közigazgatási bírságokat is –, amelyeket a munkáltató az illegálisan foglalkoztatott harmadik országbeli állampolgár jogszerű foglalkoztatása után fizetett volna ;
(b) an amount equal to any ▌taxes and social security contributions that the employer would have paid had the third-country national been legally employed , including penalty payments for delays and relevant administrative fines;
ba) adott esetben megfizeti a kifizetések azon országba történő visszaküldésének minden költségét, ahová az illegálisan foglalkoztatott harmadik országbeli állampolgár visszatért, vagy ahová őt visszaküldték.
( ba ) where appropriate, any cost arising from sending back payments to the country to which the third-country national has returned or has been returned.
Az (1) bekezdés a) és c) pontjának alkalmazását célzó hatékony eljárások biztosítása érdekében, a 14. cikk megfelelő figyelembevételével a tagállamok olyan mechanizmusokat vezetnek be, amelyek biztosítják, hogy a harmadik ország illegálisan foglalkoztatott állampolgára :
In order to ensure the availability of effective procedures to apply paragraphs 1(a) and 1(c), and having due regard to Article 14, Member States shall enact mechanisms to ensure that illegally employed third - country nationals:
a) a nemzeti jogban meghatározott elévülési idő figyelembevételével keresetet nyújthat be a munkáltatója ellen, és adott esetben érvényesítheti a munkáltatóval szemben hozott ítéletet bármely kifizetetlen javadalmazás kifizetésére vonatkozóan abban az esetben is, ha származási országukba visszatértek vagy kiutasították őket, vagy;
(a) can introduce a claim, subject to a period of prescription defined under national law, against his/her employer and eventually enforce a judgment against the employer for any outstanding remuneration including in cases in which they have or have been returned, or;
b) amennyiben arról nemzeti jogszabály rendelkezik, felhívhatja a tagállam illetékes hatóságát az elmaradt járandóság kifizettetéséhez szükséges eljárások megindítására anélkül, hogy az ügyben keresetet kellene benyújtania .
(b) when foreseen by national legislation, can call on the competent authority of the Member State to launch the procedures to claim back outstanding remuneration without the need for him/her to introduce a claim in that case.
ba) A harmadik országok illegálisan foglalkoztatott állampolgárait a kiutasításukra vonatkozó bármely határozat végrehajtása előtt rendszeresen és tárgyilagosan tájékoztatni kell az e bekezdés és a 14. cikk szerinti jogaikról.
Illegally employed third country nationals shall be systematically and objectively informed about their rights under this paragraph and under Article 14, before the enforcement of any return decision.
Az (1) bekezdés a) és b) pontjának alkalmazása érdekében a tagállamok a munkáltató vagy a munkavállaló ellenkező bizonyítása hiányában vélelmezik a legalább háromhónapos munkaviszony fennállását.
In order to apply paragraphs 1(a) and (b), Member States shall provide that a work relationship of at least 3 months duration be presumed unless the employer or the employee, inter alia, can prove differently.
A tagállamok gondoskodnak a szükséges mechanizmusok meglétéről annak garantálása érdekében, hogy a harmadik országok illegálisan foglalkoztatott állampolgárai megkaphassák az (1) bekezdés a) pontjában említett elmaradt járandóságot és hogy azt a (2) bekezdésben említett kereset alapján behajtsák abban az esetben is, ha származási országukba visszatértek vagy kiutasították őket.
Member States shall ensure that the necessary mechanisms are in place to ensure that illegally employed third-country nationals are able to receive any back payment of remuneration referred to under paragraph 1(a) and that is recovered under the claims referred to in paragraph 2 , including in cases in which they have or have been returned.
A 14. cikk (3) bekezdése szerint kiadott, korlátozott időtartamra szóló tartózkodási engedély esetén a tagállamok nemzeti jogukban meghatározzák azokat a feltételeket, amelyek fennállása esetén ezen engedélyek érvényessége meghosszabbítható mindaddig, amíg a harmadik ország állampolgára meg nem kapta az (1) bekezdés ▌szerint behajtott minden elmaradt járandóságot.
In respect of cases where resident permits of limited duration have been granted under Article 14(3), Member States shall define under national law the conditions under which the duration of these permits may be prolonged until the third-country national has received any back payment of their remuneration recovered under paragraph 1 .
Egyéb intézkedések
Other measures
A tagállamok megteszik a szükséges intézkedéseket annak biztosítása érdekében, hogy szükség esetén a ▌munkáltatóval szemben is alkalmazzák a következő intézkedéseket :
Member States shall take the necessary measures to ensure that employers shall also, if appropriate, be subject to the following measures:
a) valamely vagy az összes állami kedvezményből vagy támogatásból való kizárás legfeljebb öt évig, beleértve a tagállamok által irányított uniós támogatásokat is ;
(a) exclusion from entitlement to some or all public benefits, aid or subsidies , including EU funding managed by Member States for up to five years;
b) az építési beruházásra, az árubeszerzésre és a szolgáltatásnyújtásra irányuló közbeszerzési szerződések odaítélési eljárásainak összehangolásáról szóló, 2004. március 31-i, 2004/18/EK európai parlamenti és tanácsi irányelv
(b) exclusion from participation in a public contract as defined in Directive 2004/18/EC of the European Parliament and of the Council of 31 March 2004 on the coordination of procedures for the award of public works contracts, public supply contracts and public service contracts
c) az illegális foglalkoztatás felderítését megelőző legfeljebb 12 hónapon belül a munkáltatónak nyújtott valamely vagy összes állami kedvezmény vagy támogatás, vagy azok egy részének visszafizettetése, ideértve a tagállamok által kezelt uniós finanszírozást is;
(c) recovery of some or all public benefits, aid, or subsidies, including EU funding managed by Member States, granted to the employer for up to 12 months preceding the detection of illegal employment;
d) a jogsértés elkövetésére használt létesítmények ideiglenes vagy végleges bezárása, vagy ha azt a helyzet súlyossága indokolja, a szóban forgó gazdasági tevékenység végzésére kiadott engedély ideiglenes vagy végleges visszavonása .
(d) temporary or permanent closure of the establishments that have been used to commit the infringement , or temporary or permanent withdrawal of a licence to conduct the business activity in question, if justified by the gravity of the situation.
A tagállamok határozhatnak úgy, hogy az (1) bekezdés nem alkalmazandó, amennyiben a munkáltató természetes személy, a foglalkoztatás pedig magáncélú.
Member States may decide not to apply paragraph (1) where the employer is a natural person and the employment is for his or her private purposes.
Amennyiben a munkáltató alvállalkozó – a nemzeti jog megtérítési igényre és visszkereseti jogra vonatkozó vagy szociális biztonsági rendelkezéseinek sérelme nélkül – a tagállamok biztosítják, hogy az a vállalkozó, amelynek a munkáltató közvetlen alvállalkozója, a munkáltató mellett vagy helyett feleljen a következők megfizetéséért.
Where the employer is a subcontractor and without prejudice to the provisions of national law concerning the rights of contribution or recourse or in the field of social security , Member States shall ensure that the ▌contractor of which the employer is a direct subcontractor may, next to or in place of the employer, be held liable to pay:
a) a 6. cikk alapján kiszabott bármely pénzügyi szankció , és
(a) any financial sanction imposed under Article 6, and
(b) a 7. cikk (1) bekezdés a) és c) pontja–(3) bekezdése szerinti valamennyi visszamenőleges kifizetés.
(b) any back payments due under Article 7(1) (a) and (c)-(3).
Amennyiben a munkáltató alvállalkozó, a tagállamok biztosítják, hogy a fővállalkozó és valamennyi közbenső alvállalkozó – amennyiben tudomásuk volt arról, hogy a munkáltató alvállalkozó harmadik országok illegálisan tartózkodó állampolgárait foglalkoztatta – a munkáltató alvállalkozó vagy azon vállalkozó mellett vagy helyett, amelynek a munkáltató közvetlen alvállalkozója, felel az (1) bekezdésben megállapítottak megfizetéséért .
Where the employer is a subcontractor, Member States shall ensure that the main contractor and any intermediate subcontractor , where they knew that the employing subcontractor employed illegally staying third-country nationals, may next to or in place of the employer be held liable to make the payments identified in paragraph 1 in place of the employing subcontractor or the contractor of which the employer is a direct subcontractor.
A nemzeti jogban meghatározott kötelezettségeinek körültekintően eleget tevő vállalkozó az (1) és (2) bekezdés szerint nem vonható felelősségre.
A contractor that has undertaken due diligence obligations as defined by national law shall not be held liable under paragraphs 1 and 2.
A tagállamok nemzeti jogukban a felelősségre vonatkozóan szigorúbb szabályokat is megállapíthatnak.
Member States may provide for more stringent liability rules under national law.
Valamennyi tagállam biztosítja, hogy a 3. cikkben említett és szándékosan elkövetett jogsértés bűncselekményt valósít meg, minden egyes következő körülmény fennállása esetén a nemzeti jognak megfelelően :
Each Member State shall ensure that the infringement referred to in Article 3 constitutes a criminal offence when committed intentionally, in each of the following circumstances as defined by national law :
a) a jogsértés folytatódik vagy állandóan ismétlődik▌ ;
(a) the infringement continues or is persistently repeated ▌;
b) a jogsértést harmadik országok jelentős számú illegálisan foglalkoztatott állampolgárának egyidejű foglalkoztatásával követik el▌;
(b) the infringement is in respect of the simultaneous employment of a significant number of illegally employed third-country nationals ▌;
c) a jogsértést különösen kizsákmányoló munkafeltételek mellett követik el▌;
(c) the infringement is accompanied by particularly exploitative working conditions ▌;
d) a jogsértést olyan munkáltató követi el, akit miközben a 2002/629/IB kerethatározatban meghatározott bűncselekmény elkövetésével nem vádoltak meg és ilyen váddal nem ítéltek el , harmadik ország illegálisan tartózkodó, az efféle emberkereskedelem áldozatává vált állampolgárával végeztet munkát vagy szolgáltatásokat, és erről tudomása van.
(d) the infringement is committed by an employer who , while not having been charged with, or convicted of, an offence established pursuant to Framework Decision 2002/629/JHA, uses work or services exacted from a person ▌with the knowledge that the illegally staying third-country national is a victim of such trafficking ▌.
da) a jogsértés kiskorú illegális foglalkoztatásához kapcsolódik .
( da ) the infringement relates to the illegal employment of a minor.
A tagállamok biztosítják, hogy az (1) bekezdésben említett szándékos cselekm ényekben bűnsegédként vagy felbujtóként való részvétel bűncselekményként büntetendő .
Member States shall ensure that inciting, aiding and abetting the intentional conduct referred to in paragraph 1 is punishable as a criminal offence .
Bűncselekmény esetén alkalmazandó szankciók
Penalties for the criminal offence
A tagállamok megteszik a szükséges intézkedéseket annak biztosítására , hogy a 10. cikkben említett bűncselekményt elkövető természetes személyeket hatékony, arányos és visszatartó erejű büntetőjogi szankciókkal büntessék .
Member States shall take the necessary measures to ensure that natural persons who commit the criminal offence referred to in Article 10 are punishable by effective, proportionate and dissuasive criminal penalties .
Az e cikkben előírt büntetőjogi szankciókat a nemzeti jog szerint más, nem büntetőjogi jellegű szankciók vagy intézkedések sérelme nélkül alkalmazni lehet, kivéve, ha azt az általános jogelvek kizárják, továbbá ahhoz az üggyel kapcsolatos bírósági határozat közzététele is járulhat .
The criminal penalties provided for in this article may under national law be applied without prejudice to other sanctions or measures of a non-criminal nature, unless it is precluded by general principles of law and may be accompanied by the publication of the judicial decision relevant to the case .
A jogi személyek felelőssége
Liability of legal persons
A tagállamok biztosítják, hogy a jogi személyeket felelősségre lehessen vonni a 10. cikkben említett olyan bűncselekményért, amelyet javukra akár egyénileg vagy akár a jogi személy szervének részeként eljáró olyan személy követett el, aki a jogi személyen belül vezető beosztást tölt be, amely a következőkön alapul:
Member States shall ensure that legal persons can be held liable for the ▌offence referred to in Article 10 where such offence has been committed for their benefit by any person, acting either individually or as part of an organ of the legal person, who has a leading position within the legal person, based on
a) a jogi személy képviseletére való jogosultság, vagy
(a) a power of representation of the legal person, or
b) a jogi személy nevében történő döntéshozatal joga, vagy
(b) an authority to take decisions on behalf of the legal person, or
c) a jogi személyen belüli ellenőrzés joga.
(c) an authority to exercise control within the legal person.
A tagállamok biztosítják továbbá, hogy a jogi személyek felelősségre vonhatók legyenek, amennyiben az (1) bekezdésben említett személy által gyakorolt felügyelet vagy ellenőrzés hiányossága tette lehetővé, hogy egy neki alárendelt személy az adott jogi személy javára a 10. cikkben említett bűncselekményt elkövesse.
Member States shall also ensure that a legal person may be held liable where the lack of supervision or control, by a person referred to in paragraph 1, has made possible the commission of the criminal offence referred to in Article 10 for the benefit of that legal person by a person under its authority.
A jogi személynek az (1) és (2) bekezdés alapján fennálló felelőssége nem zárja ki a büntetőeljárást azon természetes személyek ellen, akik a 10. cikkben említett bűncselekményt tettesként, felbujtóként vagy bűnsegédként követik el.
Liability of a legal person under paragraphs 1 and 2 shall not exclude criminal proceedings against natural persons who are perpetrators, inciters or accessories in the offence referred to in Article 10.
A jogi személyekkel szembeni szankciók
Penalties for legal persons
A tagállamok megteszik a szükséges intézkedéseket annak biztosítása érdekében , hogy a 10. cikk alapján felelősségre vont jogi személy hatásos, arányos és visszatartó erejű szankciókkal legyen büntethető▌, beleértve a 8. cikkben említett intézkedéseket is.
Member States shall take the necessary measures to ensure that a legal person held liable ▌pursuant to Article 10 is punishable by effective, proportionate and dissuasive penalties , which may include measures such as those referred to in Article 8.
A tagállamok határozhatnak úgy, hogy közzéteszik a jogi személynek minősülő és a 10. cikkben említett bűncselekményért felelősségre vont munkáltatók jegyzékét.
Member States may decide that a list of employers who are legal persons and who have been held liable for the criminal offence referred to in Article 10 is rendered public.
A panasztétel megkönnyítése
Facilitation of complaints
A tagállamok gondoskodnak olyan hatékony mechanizmusok meglétéről, amelyek révén a harmadik országok illegálisan foglalkoztatott állampolgárai közvetlenül vagy a tagállamok által kijelölt harmadik feleken, például szakszervezeten vagy más egyesületen, vagy a tagállam nemzeti jogában meghatározott illetékes hatóságon keresztül panasszal élhessenek a munkáltatójukkal szemben.
Member States shall ensure that there are effective mechanisms through which third-country nationals in illegal employment can lodge complaints against their employers, directly or through ▌third parties designated by Member States such as trade unions or other associations or a competent authority of the Member State when foreseen by national legislation.
A tagállamok biztosítják, hogy azon harmadik felek, amelyeknek a vonatkozó nemzeti jogszabályokban lefektetett kritériumoknak megfelelően jogos érdeke az ezen irányelv rendelkezései betartásának biztosítása, bármilyen közigazgatási és magánjogi eljárásban harmadik ország illegálisan alkalmazott állampolgárának jóváhagyásával részt vehessenek az ő nevében vagy érdekében ezen irányelv végrehajtása céljából.
Member States shall ensure that third parties which have, in accordance with the criteria laid down by their national law, a legitimate interest in ensuring that the provisions of this Directive are complied with, may engage either on behalf of or in support of an illegally employed third-country national, with his/her approval, in any administrative or civil proceedings provided for with the objective of implementing this Directive.
2. ▌A harmadik országok állampolgárai számára a panasz benyújtásához ▌ nyújtott segítség nem tekinthető a jogellenes be- és átutazáshoz, valamint a. jogellenes tartózkodáshoz történő segítségnyújtás meghatározásáról szóló, 2002. november 28-i, 2002/90/EK tanácsi irányelvben
2. ▌Providing assistance to ▌third-country nationals to lodge complaints should not be considered as facilitation of unauthorized residence under Council Directive 2002/90/EC of 28 November 2002 defining the facilitation of unauthorised entry, transit and residence