natgillin/translations-raw huggingface dataset:
A 86/613/EGK irányelv egyedül a segítő házastársak szociális biztonsági rendszerekhez való önkéntes csatlakozását írja elő.
Directive 86/613/EEC provides only for the voluntary affiliation of assisting spouses to social protection schemes.
Ezért hatástalannak bizonyult.
It has, therefore, proved ineffectual.
A Bizottság új javaslata mégis szintén az önkéntes rendszert írja elő.
Yet the Commission’s new proposal still provides for a voluntary system.
A javaslat 6. cikke a következőképpen rendelkezik: „a segítő házastársak, kérelmükre, legalább olyan szintű védelemben részesülhetnek, mint az önálló vállalkozók, az utóbbiakra alkalmazandó feltételekkel azonos feltételekkel”.
Article 6 of the proposal stipulates that ‘assisting spouses can, at their request, benefit from at least an equivalent level of protection as self-employed workers under the same conditions applicable to self-employed workers’.
A Bizottság javaslata tehát előírja a segítő házastársak önkéntes és hozzájáruló alapon történő csatlakozását.
The Commission’s proposal therefore provides for the affiliation of assisting spouses of self-employed workers on a voluntary and contributory basis.
Az előadónak meggyőződése, hogy ez a megközelítés hatástalan, és egyáltalán nem javítja a segítő házastársak helyzetét.
The rapporteur is convinced that this approach is ineffectual and will in no way improve the situation of assisting spouses.
Az tagállamokban, ahol létezik az önkéntes csatlakozás, a tapasztalatok azt igazolták, hogy ha felkínálják a segítő házastársaknak azt a lehetőséget, hogy csatlakozzanak egy nyugdíj-biztosítási rendszerhez vagy sem, az esetek többségében nem csatlakoznak.
The experience gained in Member States where affiliation is voluntary has shown that when assisting spouses are offered the option to join or not join a pension scheme, in most cases they will not join.
Attól tartanak, hogy csatlakozásuk jelentős kiadásokat okoz járulékfizetés formájában.
They fear that the contributions involved would represent a major outlay.
Ugyanakkor kevés segítő házastárs számol az ilyen csatlakozás hiányának súlyos következményeivel, amelyek váláskor vagy a biztosított házastárs halálakor következnek be.
Few assisting spouses realise that not joining such a scheme would have serious consequences in the event of divorce or the death of the affiliated spouse.
Mindezekre tekintettel az előadónak meggyőződése, hogy kötelezővé kellene tenni a segítő házastársak számára a szociális biztonsági rendszerekhez való csatlakozást.
For all those reasons, the rapporteur is convinced that it should be made compulsory for assisting spouses to be covered by social protection schemes.
Az Uniónak egy kötelezőbb erejű jogszabállyal kell rendelkeznie, amely meghatározza a segítő házastársak számára a minimális biztosítékok keretét, amelyen belül a tagállamok kiválaszthatják a rendszereik kiigazításához legmegfelelőbb eszközt.
The Union must adopt more binding legislation that sets out a framework of minimum guarantees for assisting spouses, within which Member States may choose the most appropriate means of adapting their systems.
Tehát ebből következően módosítani kell az irányelvre irányuló javaslat 13. preambulumbekezdését és 6. cikkét annak érdekében, hogy először is biztosítsák az önálló vállalkozók rendszeréhez való csatlakozás lehetőségét, ne tegyenek lehetővé felmentést, ne írják elő annak lehetőségét, hogy a járulékokat átalány alapján számolják ki.
Recital 13 and Article 6 of the proposal for a directive must, therefore, be amended, primarily in order to ensure that assisting spouses benefit from the same scheme as self-employed workers, with no exemptions, i.e. compulsory affiliation, even if that means having to calculate the contributions at a standard rate.
Lényeges azt is előírni, hogy e szociális járulékok az adóból levonhatóak legyenek, például úgy, hogy azokat működési költségeknek tekintik.
It is also vital to ensure that these social contributions are tax-deductible, perhaps by regarding them as operating expenses.
Ami a szülési szabadságot illeti, azt a segítő házastársak sajátos helyzetéhez kell igazítani, és nem kell lemásolni a munkavállalókét, ahogy ezt már megindokolták fentebb az önálló vállalkozókra vonatkozóan.
Maternity leave must be adapted to the special situation of assisting spouses and not modelled on that of employees, as we argued above for self-employed workers.
A segítő házastársak számára azon döntés, hogy megszakítják-e a munkát szülés előtt és után a családi vállalkozásban, e megszakítás térítésétől függ, de mindenképpen ajánlott legalább 4 hétre a gyermek születése előtt és után.
For assisting spouses, the decision whether or not to stop working in a family business before and after childbirth depends also on whether benefits are paid during this break in activity, which it is recommended should last at least four weeks before and after childbirth.
Ennek ösztönzése alapvetően e szülési szabadság finanszírozásától függ.
The incentive to do so depends mainly on whether this maternity leave is funded.
Ahogy a Luxemburgi Nagyhercegségben, e finanszírozást teljes mértékben az államnak kell viselnie és nem a munkáltatóknak és a munkavállalóknak vagy az önálló vállalkozóknak és a házastársaiknak.
As is the case in the Grand Duchy of Luxembourg, it should be funded entirely by the State and not by employers and employees or self-employed workers and their spouses, as that would also avoid any distortions of competition in the single market.
Mindez az egységes piacon a verseny torzulásainak elkerülését is szolgálja.
Recognition of the work of assisting spouses
A Bizottság az 1986. évi irányelv helyébe lépő irányelvre irányuló javaslatában nem foglalkozik a segítő házastársak által végzett munka elismerésének fontosságával.
In its proposal for a directive replacing the 1986 directive, the Commission plays down the importance of recognising the work done by assisting spouses.
A korábbi irányelv 7. cikke így rendelkezik: „A tagállamok megvizsgálják, hogy milyen feltételek mellett lehet ösztönözni a házastársak munkavégzésének elismerését, és e vizsgálat fényében megteszik az ilyen elismerés ösztönzését elősegítő intézkedéseket” .
Article 7 of the earlier directive provided that ‘Member States shall undertake to examine under what conditions recognition of the work of [assisting spouses] may be encouraged’.
Az irányelv felülvizsgálatára irányuló javaslatában a Bizottság teljesen törölte ezt a cikket.
In its proposal to revise the directive, the Commission has deleted that article completely.
E gondolatmenetet követve, figyelemmel kell lenni arra, hogy a segítő házastársak kötelező nyilvántartásba vétele nélkül nehéz a vállalkozás eredményében elismerni az ő részüket.
In this connection, we must draw attention to the fact that it is difficult to recognise the contribution of assisting spouses to business profit unless registration is made compulsory.
A munka annak érdekében történő elismerése, hogy kompenzációt írjanak elő, különösen jogos válás, vagy az életközösség megszüntetése esetében.
It is certainly legitimate to recognise their work in terms of providing compensation in the event of divorce or separation.
A téma összetettségére tekintettel a szabályozás érintené a családjogot, a pénzügyi jogot és a társasági jogot.
It is also true that, given the complex nature of the subject, regulatory measures will impact on matrimonial, fiscal and company law.
Az egyenlőséget biztosító szervezetek
Equality bodies
Nehezen fogadhatók el a Bizottság azon javaslatai (10. cikk), melyek összemossák a hatásköröket az emberi jogok és a nemen alapuló megkülönböztetések terén.
It is difficult to accept the Commission’s proposals in Article 10, as they confuse competences in the field of human rights with discrimination on the grounds of sex.
A férfiak és nők közötti egyenlő bánásmód az egész népességre vonatkozik és nem más alapokon – mint például faj, vallás stb. – megkülönböztetett kisebbségekre.
Equal treatment between men and women must apply to the entire population and not only to minorities facing discrimination on other grounds, such as race or religion.
Ezért az ezen irányelv helyes alkalmazásáról gondoskodó intézmény lehetne egyúttal az, amelyik illetékes az alkalmazott férfiak és nők közötti egyenlő bánásmódra vonatkozó irányelveket illetően, és nem egy, az emberi jogok védelmével foglalkozó szervezet.
That is why the body entrusted with ensuring that the directive is applied correctly could be the same body that is competent for directives in the field of equal treatment between employed men and women, but not a body concerned with protecting human rights.
Az 1986. évi irányelv nem érte el a célkitűzéseit, mert túlzottan bátortalan volt.
The 1986 directive did not achieve its objectives because it was too timid.
A Bizottság mostani javaslata ismét kevéssé nagyra törő, mert csak kevésbé kötelező erejű megoldásokat javasol.
The current Commission proposal still does not go far enough because it only proposes non-binding measures.
A kimaradási lehetőség, a szociális biztonsági rendszerhez való csatlakozás kötelezettsége alóli felmentés az önálló vállalkozó és főleg a segítő házastárs számára nem biztosítja a férfiak és nők közötti egyenlő bánásmódot.
Providing for opt-outs and exempting self-employed workers and especially assisting spouses from compulsory social security cover will not ensure equal treatment between men and women.
Tudatában annak, hogy a tagállamok álláspontja közel sem egységes arra vonatkozóan, hogy javítani kell az önálló vállalkozói tevékenységet folytató férfiak és nők, továbbá a segítő házastársaik vagy elismert élettársaik közötti egyenlő bánásmód elvének helyes alkalmazását biztosító jogi keretet,
We are aware that the Member States are far from unanimous about the need to improve the legal framework in order to ensure the sound application of the principle of equal treatment between men and women engaged in a self-employed activity and their assisting spouses or recognised life partners.
az önálló vállalkozói tevékenységet folytató férfiak és nők közötti egyenlő bánásmód elvének alkalmazásáról és a 86/613/EGK irányelv hatályon kívül helyezéséről szóló európai parlamenti és tanácsi irányelvre irányuló javaslatról
on the proposal for a directive of the European Parliament and of the Council on the application of the principle of equal treatment between men and women engaged in an activity in a self-employed capacity and repealing Directive 86/613/EEC
Az irányelvre irányuló javaslat, amely a 86/613/EK irányelv helyébe lépne, az Európai Parlament kérésére készült, a közvetett megkülönböztetés eltörlése, az egyenlő bánásmód bevezetésének követelménye és a segítő házastársak jogállásának javítása érdekében.
The proposal for a directive, that would replace the existing directive 86/613/EEC, was requested by the European Parliament "with a view to eliminating indirect discrimination, introducing a positive requirement of equal treatment and improving the legal status of assisting spouses.
Megfontolásra került a kézművességben, a kereskedelemben, a halászatban és családi vállalkozásokban segítő házastársak helyzete az esélyegyenlőség szempontjából, valamint megtörtént annak a ténynek a figyelembe vétele is, hogy a nők kiszolgáltatottabb helyzetben vannak, mint a férfiak.
Consideration was given to the situation of spouses helping in handcrafts, trade, agriculture, fisheries and small family businesses from the gender equality perspective as well as taking into account the fact that women are in amore vulnerable position than men.
Az EP 2008. szeptember 3-i állásfoglalása a nők és a férfiak közötti egyenlőségről.
EP resolution of 3 September 2008 on Equality between women and men - 2008
E vélemény célja a kérés hangsúlyozása.
This opinion has the aim to underline this request.
Emellett támogatja a Bizottság azon javaslatát, mely szerint az „élettársakat” is be kell vonni az irányelv hatálya alá.
Additionally, it supports the proposal of the Commission to add ´life partners` as a group which should also be covered by the Directive.
Mivel a tagállamokban az élettársi kapcsolatokra vonatkozó szabályozás igen összetett, szükségesnek látszik világossá tenni, hogy európai szemszögből az önálló vállalkozók tevékenységében részt vevő bármely személyt, akár alkalmazott, akár üzleti partner, a jogok és vedelem tekintetében egyenlőség illet meg.
As the situation in the Member States is very complex concerning legislation on life partners, it seems necessary to make clear that from a European point of view all persons who participate in the activities of self-employed workers without being an employee or business partner should benefit from the same level of rights and protection.
Tekintettel a nők és férfiak közötti egyenlőségre, az egyenlő bánásmód elvét nem csak az üzleti vállalkozás létrehozása, eszközökkel való ellátás és bővítése, hanem annak irányítása terén is alkalmazni kell, amely magában foglalja a döntéshozási folyamatokat is.
With respect to equality between women and men, the principle of equal treatment has to be applied not only to the establishment, equipment, or extension of a business but also to management, which includes the participation in decision making processes.
Az egyenlő bánásmódra tekintettel üdvözöljük a Bizottság azon javaslatát is, miszerint a segítő házastársak és élettársak számára jobb szociális védelmet kell biztosítani.
With respect to equal treatment, also the effort of the Commission is welcomed to ensure better social protection for assisting spouses and life partners.
Mindazonáltal a szociális védelem rendszereinek ebben az esetben önkéntesnek kellene lenniük az önálló vállalkozókra alkalmazott elvvel megegyező alapon.
However, benefits from social protection systems should only then be on a voluntary basis if the same principle is applied to self-employed workers.
Amennyiben egy tagállam az önálló vállalkozót kényszeríti a társadalombiztosítási rendszerhez történő csatlakozásra, azt is kötelezővé kell tennie, hogy a segítő házastárs vagy élettárs csatlakozzon.
If a Member State obliges self-employed workers to join a social security system, it should also be obligatory for assisting spouses and life partners.
Végül, azt javasoljuk a tagállamoknak, hogy próbálják a Bizottság által szabott határidő előtt teljesíteni az irányelv követelményeit, mivel a már hatályos irányelv fog kiegészülni néhány tekintetben.
Finally, it is suggested that Member States should be able to comply with the aims of the directive much earlier than the Commission envisages as there is already a directive in place that will only be extended in some respect.
A Foglalkoztatási és Szociális Bizottság felhívja a Nőjogi és Esélyegyenlőségi Bizottságot mint illetékes bizottságot, hogy jelentésébe foglalja bele a következő javaslatokat:
The Committee on Employment and Social Affairs calls on the Committee on Women's Rights and Gender Equality, as the committee responsible, to incorporate the following amendments in its report:
(7) Az irányelvet az önálló vállalkozó és a segítő házastársak esetében kell alkalmazni, mivel mindketten részt vesznek a vállalkozás tevékenységeiben.
(7) The Directive should apply to self-employed workers and assisting spouses, as both participate in the activities of the business.
(7) Az irányelvet az önálló vállalkozók, a segítő házastársak és az élettársak esetében kell alkalmazni, mivel mindketten részt vesznek a vállalkozás tevékenységeiben.
(7) The Directive should apply to self-employed workers , assisting spouses and life partners , as both participate in the activities of the business.
(11) Az önálló vállalkozás területén az egyenlő bánásmód elvének alkalmazása azt jelenti, hogy nem történhet megkülönböztetés a vállalkozás vagy az önálló vállalkozói tevékenység bármely más formájának létrehozása, irányítása, eszközökkel való ellátása és bővítése terén.
(11) In the area of self-employment, the application of the principle of equal treatment means that there must be no discrimination in relation to the establishment, management , equipment or extension of a business or any other form of self-employed activity.
Ezen irányelv alkalmazásában a „családi állapot” és a „családi vállalkozás” fogalmak az Európai Bíróság vonatkozó ítéleteinek figyelembe vételével értelmezendők, melyek elismerik az élettársi kapcsolatokat.
For the purposes of this Directive, the terms 'marital status' and 'family business' should be interpreted in the light of the recognition accorded to life partnerships in the relevant judgments of the European Court of Justice.
(13) A segítő házastársaknak, a családi vállalkozáshoz nyújtott hozzájárulásukra tekintettel, saját kérelmükre jogosultságot kell biztosítani arra, hogy az önálló vállalkozóval legalább azonos szintű védelemben részesüljenek, az önálló vállalkozókra − elsősorban a hozzájárulások terén − vonatkozó feltételekkel azonos feltételek mellett.
(13) In view of their contribution to the family business, assisting spouses should be entitled, at their request, to benefit from at least an equal level of protection as self-employed workers, under the same conditions applicable to self-employed workers, notably on contributions.
Az önálló vállalkozók és a segítő házastársak számára nyújtott védelem szintje arányos lehet azzal, hogy az érintett személy milyen mértékben vesz részt a családi vállalkozás tevékenységeiben.
In any case, the level of protection of self-employed workers and assisting spouse can be proportional to the rate of participation in the activities of the family business.
(13) A segítő házastársaknak és élettársaknak , a családi vállalkozáshoz nyújtott hozzájárulásukra tekintettel, saját kérelmükre jogosultságot kell biztosítani arra, hogy az önálló vállalkozóval legalább azonos szintű védelemben részesüljenek, az önálló vállalkozókra − elsősorban a hozzájárulások terén − vonatkozó feltételekkel azonos feltételek mellett.
(13) In view of their contribution to the family business, assisting spouses and life partners should be entitled, at their request, to benefit from at least an equal level of protection as self-employed workers, under the same conditions applicable to self-employed workers, notably on contributions.
A tagállamokat fel kell kérni, hogy hozzák meg a megfelelő intézkedéseket e választás lehetővé tétele érdekében , vagy arra, hogy az önálló vállalkozókra vonatkozó feltételekkel azonos feltételek mellett vonják be a segítő házastársakat és élettársakat a kötelező szociális védelmi rendszerbe .
Member States should be required to take the necessary measures to make that choice possible or to include assisting spouses and life partners in their compulsory social security scheme under the same conditions applicable to for self-employed workers .
Az önálló vállalkozók , a segítő házastársak és az élettársak számára nyújtott védelem szintje arányos lehet azzal, hogy az érintett személy milyen mértékben vesz részt a családi vállalkozás tevékenységeiben.
In any case, the level of protection of self-employed workers , assisting spouses and life partners can be proportional to the rate of participation in the activities of the family business.
(14) A gyermeket váró önálló vállalkozók és segítő házastársak gazdasági és fizikai sebezhetősége szükségessé teszi, hogy megadják számukra a szülési szabadság jogát; a szülési szabadság egy részét kötelezőnek kell tekinteni.
(14) The economic and physical vulnerability of pregnant self-employed workers and assisting spouses makes it necessary for them to be granted the right to maternity leave, part of which should be considered mandatory.
A tagállamok az ezen irányelvben előírt minimális követelmények betartása esetén továbbra is megtartják arra irányuló hatáskörüket, hogy meghatározzák a hozzájárulások és a kifizetések szintjét.
Member States remain competent to establish the level of contributions and all the arrangements concerning benefits and payments, provided the minimal prescriptions of this Directive are complied with.
Az önálló vállalkozók és a segítő házastársak különleges helyzetének figyelembe vétele érdekében biztosítani kell számukra az arra irányuló választás lehetőségét, hogy igénybe kívánják-e venni a szülési szabadságot.
To take into consideration the specific situation of self-employed workers and assisting spouses, they should be given the final choice on whether or not benefit from maternity leave.
(14) A gyermeket váró önálló vállalkozók , segítő házastársak és élettársak gazdasági és fizikai sebezhetősége szükségessé teszi, hogy megadják számukra a szülési szabadság jogát; a szülési szabadság egy részét kötelezőnek kell tekinteni.
(14) The economic and physical vulnerability of pregnant self-employed workers , assisting spouses and life partners makes it necessary for them to be granted the right to maternity leave, part of which should be considered mandatory.
Az önálló vállalkozók , a segítő házastársak és az élettársak különleges helyzetének figyelembe vétele érdekében biztosítani kell számukra az arra irányuló választás lehetőségét, hogy igénybe kívánják-e venni a szülési szabadságot.
To take into consideration the specific situation of self-employed workers , assisting spouses and life partners , they should be given the final choice on whether or not benefit from maternity leave
(15) Az önálló vállalkozói tevékenység sajátosságainak figyelembe vétele érdekében nők esetében az önálló vállalkozók és a segítő házastársak számára lehetőség szerint választási lehetőséget kell biztosítani a pénzügyi juttatás és a szülési szabadság időtartamára biztosított ideiglenes helyettesítés között.
(15) In order to take the specificities of self-employed activities into account, female self-employed workers and assisting spouses should be able to choose, as far as possible, between a financial allowance and a temporary replacement during maternity leave.
(15) Az önálló vállalkozói tevékenység sajátosságainak figyelembe vétele érdekében nők esetében az önálló vállalkozók , a segítő házastársak és az élettársak számára lehetőség szerint választási lehetőséget kell biztosítani a pénzügyi juttatás és a szülési szabadság időtartamára biztosított ideiglenes helyettesítés között.
(15) In order to take the specificities of self-employed activities into account, female self-employed workers , assisting spouses and life partners should be able to choose, as far as possible, between a financial allowance and a temporary replacement during maternity leave.
Az irányelv hatálya az önálló vállalkozókra és a segítő házastársakra terjed ki.
This Directive covers self-employed workers and assisting spouses.
Az irányelv hatálya az önálló vállalkozókra , a segítő házastársakra és az élettársakra terjed ki.
This Directive covers self-employed workers , assisting spouses and life partners .
A tagállamok biztosítják, hogy ne történhessen családi állapot alapján történő megkülönböztetés a házastársak vagy a nemzeti jog által elismert élettársak közös vállalkozásának létrehozására vonatkozó feltételek esetén.
Member States shall ensure that there is no discrimination based on marital or family status as regards the conditions for setting up a company between spouses or between life partners when recognised by national law.
A házastársak és a nemzeti jogban elismert élettársak által létrehozott valamennyi közös vállalkozást „családi vállalkozásként” kell elismerni.
All companies which are jointly established by spouses or life partners when recognised by national law shall be recognised as 'family businesses'.
Az élettársi kapcsolatok elismerése az Európai Bíróság megfelelő ítéletein alapul.
The recognition of life partnerships shall be based on the relevant judgments of the European Court of Justice.
2 cikk - 1 bekezdés - b pont
Article 2 - paragraph 1 - point b