natgillin/translations-raw huggingface dataset:
(c) szabad tartózkodás az összevont engedélyt kiállító tagállam teljes területén a nemzeti jogszabályok által biztonsági okokból meghatározott korlátok között;
(c) have free access to the entire territory of the Member State issuing the single permit within the limits provided for by national legislation for reasons of security;
A határozatokkal kapcsolatos értesítés
Notification of decisions
Az 5., 8. és 9. cikkben említett értesítésnek és tájékoztatásnak olyan módon kell történnie, hogy a kérelmező megértse annak tartalmát és következményeit.
The notification and information referred to in Articles 5, 8 and 9 shall be communicated in such a way that the applicant is able to comprehend their content and implications.
12 cikk – 1 bekezdés – a pont
Article 12 - paragraph 1 - point (a)
(a) munkafeltételek, beleértve a fizetést és az elbocsátást, valamint a munkahelyi egészséget és biztonságot;
(a) working conditions, including pay and dismissal as well as health and safety at the workplace;
(a) munkafeltételek, beleértve a fizetést, a szabadságot, a munkaid ő t, és az elbocsátást, valamint a munkahelyi egészséget és biztonságot
(a) working conditions, including pay , holidays, working time and dismissal as well as health and safety at the workplace;
(b) egyesülési és társulási szabadság, valamint a munkavállalókat vagy munkaadókat képviselő szervezet tagságába történő belépés szabadsága, illetve bármely olyan szervezetben való tagság szabadsága, amelynek tagjai egy bizonyos foglalkozást űznek, beleértve az ilyen szervezetek által nyújtott előnyöket is, a közrendre és a közbiztonságra vonatkozó nemzeti rendelkezések sérelme nélkül;
(b) freedom of association and affiliation and membership of an organization representing workers or employers or of any organization whose members are engaged in a specific occupation, including the benefits conferred by such organizations , without prejudice to the national provisions on public policy and public security;
(b) egyesülési és társulási szabadság, valamint a munkavállalókat vagy munkaadókat képviselő szervezet tagságába történő belépés szabadsága, illetve bármely olyan szervezetben való tagság szabadsága, amelynek tagjai egy bizonyos foglalkozást űznek, beleértve az ilyen szervezetek által nyújtott előnyöket is, mint a tájékoztatást és támogatást , a közrendre és a közbiztonságra vonatkozó nemzeti rendelkezések sérelme nélkül.
(b) freedom of association and affiliation and membership of an organisation representing workers or employers or of any organisation whose members are engaged in a specific occupation, including the benefits conferred by such organisations , such as information and support, without prejudice to the national provisions on public policy and public security;
12 cikk – 1 bekezdés – c pont
Article 12 – paragraph 1 – point (c)
(c) oktatás és szakképzés ,
(c) education and vocational training;
(c) a tágabb értelemben vett oktatás (az integráció javítására irányuló nyelvtanulás és kulturális képzés) és szakképzés ;
(c) education in the broad sense of the term (language learning and cultural familiarisation with a view to improving integration) and vocational training;
12 cikk – 1 bekezdés – d pont
Article 12 – paragraph 1 – point (d)
(d) oklevelek, bizonyítványok és más szakképesítések elismerése a vonatkozó nemzeti eljárásokkal összhangban ;
(d) recognition of diplomas, certificates and other professional qualifications in accordance with the relevant national procedures;
(d) a szakmai képesítések elismerésér ő l szóló, 2005. szeptember 7-i 2005/36/EK európai parlamenti és tanácsi irányelv1 értelmében vett oklevelek, bizonyítványok és más szakképesítések elismerése a vonatkozó nemzeti eljárásokkal összhangban .
(d) recognition of diplomas, certificates and other professional qualifications in accordance with the relevant national procedures applicable pursuant to Directive 2005/36/EC of the European Parliament and of the Council of 7 September 2005 on the recognition of professional qualifications 1 .
12 cikk – 1 bekezdés – f pont
Article 12 - paragraph 1 - point (f)
(f) harmadik országba való költözés esetén a megszerzett nyugdíjak kifizetése ;
(f) payment of acquired pensions when moving to a third country ;
(f) a szerzett nyugdíj- és öregségi nyugdíjjogosultságnak, illetve a túlél ő i nyugdíjnak és a rokkantsági járuléknak az adós tagállam vagy tagállamok jogszabályainak értelmében alkalmazandó árfolyamon történ ő hordozhatósága harmadik országba való költözés esetén;
(f) portability of pensions or annuities in respect of old age, death, or invalidity at the rate applied by virtue of the law of the debtor Member State or States when moving to a third country ;
12 cikk – 1 bekezdés – g pont
Article 12 - paragraph 1 - point (g)
(g) adókedvezmények , feltéve, hogy a munkavállaló az illet ő tagállamban adózás szempontjából állandó lakhellyel rendelkezik;
(g) tax benefits , provided that the worker is considered to be resident for tax purposes in the Member State concerned ;
12 cikk – 1 bekezdés – h a pont (új)
Article 12 – paragraph 1 – point (h)a (new)
(ha) ha) a munkaközvetít ő irodák által biztosított tájékoztatási és tanácsadási szolgáltatások;
( ha ) information and counselling services offered by employment offices;
12 cikk – 1 bekezdés - bevezető rész
Article 12 – paragraph 2 – introductory part
12 cikk – 2 bekezdés – a pont
Article 12 – paragraph 2 – point a
(a) az oktatáshoz és a szakképzéshez való hozzáférés céljából megkövetelhetik a megfelel ő szint ű nyelvtudás igazolását.
(a) by requiring proof of appropriate language proficiency for access to education and training.
A fels ő oktatáshoz való hozzáférés különleges oktatási el ő feltételek teljesítését ő l tehet ő függ ő vé;
Access to university may be subject to the fulfilment of specific educational prerequisites;
12 cikk – 2 bekezdés – b pont
Article 12 – paragraph 2 – point (b)
(b) korlátozhatják az (1) bekezdés c) pontja alapján az illet ő re ruházott jogokat a tanulmányi ösztöndíjak terén;
(b) by restricting the rights conferred under paragraphs 1(c) in respect to study grants;
Úgy véljük, hogy ez a rendelkezés inkább a tanuláshoz való jog egységes szabályozásába tartozik.
This provision would be more appropriate in an instrument uniformly regulating the right to study.
12 cikk – 2 bekezdés – c pont
Article 12 – paragraph 2 - point (c)
(c) korlátozhatják az (1) bekezdés h) pontja alapján az illet ő re ruházott jogokat a közszféra keretében történ ő lakáshoz jutás tekintetében olyan esetekre, amikor a harmadik ország állampolgára legalább három éve tartózkodik vagy jogosult tartózkodni a tagállam területén ;
(c) by restricting the rights conferred under paragraphs 1(h) in respect to public housing to cases where the third-country national has been staying or who has the right to stay in its territory for at least three years;
(c) korlátozhatják az (1) bekezdés h) pontja alapján az illet ő re ruházott jogokat a lakáshoz jutás tekintetében;
(c) by restricting the rights conferred under paragraphs 1(h) in respect to housing.
12 cikk – 2 bekezdés – d pont
Article 12 – paragraph 2 - point (d)
(d) korlátozhatják az (1) bekezdés a), b) és g) pontja alapján a harmadik országokból származó munkavállalókra ruházott jogokat azon személyekre, akik alkalmazásban állnak;
(d) by restricting the rights conferred under paragraphs 1(a), (b) and (g) to those third-country workers who are in employment;
12 cikk – 2 bekezdés – e pont
Article 12 – paragraph 2 - point (e)
(e) korlátozhatják az (1) bekezdés e) pontja alapján a harmadik országokból származó munkavállalókra ruházott jogokat azon személyekre, akik alkalmazásban állnak, kivéve a munkanélküli juttatások területén.
(e) by restricting the rights conferred under paragraphs 1(e) to third-country workers who are in employment except for unemployment benefits.
A jogorvoslati eszközök rendelkezésre bocsátása nélkül nem lehet hatékonyan fellépni az ebben az irányelvben az egyenlő bánásmód tekintetében rögzített jogok esetleges megsértésével szemben.
It will not be possible to take effective action against possible violations of the rights to equal treatment enshrined in this Directive unless legal remedies are provided.
A tagállamok megteszik az annak biztosításához szükséges intézkedéseket, hogy az e fejezet alapján ered ő jogok bármely megsértésére hatékony, arányos és visszatartó erej ű intézkedések – többek között adott esetben bírságok alkalmazása– vonatkozzanak.
Member States shall take the necessary measures to ensure that any infringement of the rights arising under this Chapter is subject to effective, proportionate and dissuasive measures, including the use of penalties where appropriate.
Valamennyi tagállam biztosítja, hogy a harmadik országok állampolgárainak a területére munkavállalási céllal történ ő belépésére és tartózkodására vonatkozó feltételekkel kapcsolatban rendszeresen frissített információkat bocsát a nyilvánosság rendelkezésére.
Each Member State shall ensure that a regularly updated set of information, concerning the conditions of third-country nationals' entry into and stay in its territory for the purpose of work, is made available to the general public.
Lásd a 9. cikk módosítását.
See amendment to Article 9.
A tagállamok és a közvélemény az elmúlt évek során jelentős mértékben támogatták a gazdasági bevándorlásra vonatkozó közös uniós szakpolitika kidolgozását, ugyanakkor jelentősen eltérnek a vélemények azzal kapcsolatban, milyen megközelítéseket kívánatos alkalmazni, és milyen végeredmény várható.
In recent years both the Member States and public opinion have strongly supported a common European policy on economic immigration, despite differences over the approaches to be taken and the expected final result.
A demográfiai előrejelzések, valamint a tagállamok gazdasági helyzete világossá tették, hogy a bevándorlási politika felfogható a munkaerőigény szabályozási eszközeként is.
Demographic forecasts and our Member States’ economic situation have revealed that immigration policy can be conceived as an instrument for regulating our labour force requirements.
Az elkövetkező évtizedek folyamán Európa gazdasági és társadalmi fejlődése az új gazdasági bevándorlók befogadásának függvénye lesz.
In the coming decades Europe’s economic and social development will depend on an influx of new economic migrants.
Ezért fontos a magas és kevésbé magas szinten képzett munkavállalók befogadására irányuló aktív politikák kialakítása.
Consequently, active policies need to be established for admitting both highly-skilled workers and less-skilled workers.
2001-ben a Bizottság irányelvjavaslatot terjesztett elő a harmadik országok állampolgárainak fizetett munkavállalás vagy önálló vállalkozói tevékenység folytatása céljából való beutazása és tartózkodása feltételeiről.
In 2001 the Commission published a proposal for a Directive on the conditions of entry and residence of third-country nationals for the purpose of paid employment and self-employed economic activities.
A Parlament kedvező véleménye ellenére a Tanács első olvasatát követően a javaslat nem valósult meg.
Despite gaining a favourable opinion from the European Parliament, this proposal did not pass its first reading in the Council.
A Parlament véleményezésére váró bizottsági javaslat egyrészt összevont engedélyezési eljárást helyez kilátásba harmadik országok olyan állampolgárai számára, akik munkavállalási céllal kérnek belépési engedélyt valamely tagállam területére, illetve jogokat biztosítana harmadik országok valamely tagállamban legálisan munkát vállaló állampolgárai számára.
The Commission’s proposal for a Directive on which Parliament has been asked to give an opinion envisages, on the one hand, a single application procedure for third-country nationals seeking admission to the territory of a Member State in order to work there and, on the other hand, provides for rights to be granted to third-country nationals working legally in a Member State.
A 2006. decemberi Európai Tanács legális bevándorlással kapcsolatos cselekvési tervének egyik célkitűzése az volt, hogy létrejöjjön egy általános keret a migráns munkavállalók jogainak tiszteletben tartásán alapuló méltányos megközelítés biztosítására.
One of the aims of the Policy plan on legal migration adopted by the December 2006 European Council was to establish ‘a general framework for a fair and rights-based approach to labour migration’.
Ez a javaslat az utóbbi célkitűzésnek kíván eleget tenni azáltal, hogy a lisszaboni menetrend szellemében a harmadik országokból származó, már tartózkodásra jogosult munkavállalók számára biztos jogállást garantál.
This proposal for a Directive also seeks to attain its objectives by establishing a legal status for already admitted third-country workers, in line with the broad philosophy of the Lisbon Agenda.
Az előadó véleménye
Rapporteur’s view
Az előadó hangsúlyozza, hogy a jelen irányelv, illetve a kék kártyáról szóló irányelv elfogadása összefügg egymással.
The rapporteur emphasises that this Directive and that on the Blue Card complement each other.
A két irányelv egyidejű elfogadása révén meg lehet akadályozni egy olyan kétsebességes bevándorlási politika hatásait, amely a magasan képzett személyek bevándorlását favorizálná, és megtagadná a belépést az alacsony képzettségű munkavállalókkal szemben.
The aim of adopting them simultaneously is to avoid the effects of a twin-speed immigration policy, which would favour immigration by highly-skilled people while refusing access and rights for less-skilled workers.
A két szöveg célja egyébként az is, hogy felszámolja a zárt határok illúzióját.
These two texts also seek to put an end to the illusion of closed borders.
Az előadó örül annak, hogy a Bizottság olyan javaslatot dolgozott ki, amely átfogó és horizontális jogalkotási keretet hoz létre harmadik országok az EU területére munkavállalási céllal befogadott állampolgárai számára, és hogy e javaslat biztosítja számukra az európai polgárokkal való egyenlő bánásmódot.
The rapporteur welcomes the fact that the Commission has drawn up a proposal establishing an overall, horizontal legislative framework for all third-country nationals admitted to EU territory with a view to working here and that it seeks to ensure that they are treated in the same way as EU citizens.
Úgy véli, hogy ezen irányelvnek referenciául kell szolgálnia a Bizottság által benyújtott vagy hamarosan benyújtandó ágazati irányelvek (például a harmadik országok magasan képzett állampolgárainak beutazási feltételeiről szóló irányelv, a szezonális munkáról szóló irányelv, a kihelyezett munkavállalókról szóló irányelv) számára.
The rapporteur believes that this Directive should serve as a reference document for the sectoral directives which the Commission has published or plans to publish in the near future (i.e. the directive on the conditions of entry for highly-skilled third-country nationals, the directive on seasonal employment and the posted workers directive).
Sajnálja azonban, hogy a javaslat nem nagyratörőbb, és felhagyott azzal a célkitűzéssel, hogy kiterjedjen a harmadik országok valamennyi, az Unió területén gazdasági tevékenységet végezni kívánó állampolgárával kapcsolatos beutazási feltételekre, de tisztában van a tagállamok részéről egy ilyen javaslattal szemben megfogalmazódó ellenérzésekkel.
The rapporteur regrets that the proposal was not more ambitious and does not cover the entry conditions for all third-country nationals wishing to pursue an economic activity in the EU, but is aware of the Member States’ reluctance with regard to such a proposal.
Az előadó a bizottsági javaslat néhány kiigazítására tesz javaslatot bizonyos szempontok pontosítása és kiegészítése érdekében.
Your rapporteur proposes a number of modifications to the proposal as presented by the Commission with a view to clarifying or supplementing certain aspects.
Az előadó fontosnak tartja annak kimondását, hogy a jelen irányelv tartalma nem sérti a tagállamok azon jogát, hogy meghatározzák a beutazási feltételeket, és a területükre befogadott bevándorlók számát.
Your rapporteur considers it important to make clear that the content of this Directive does not affect the Member States’ right to determine the entry conditions nor the number of migrants they wish to admit to their territory.
Hangsúlyozni kell azt is, hogy az előadó szilárd meggyőződése szerint a lehető legszélesebb alkalmazási kört kell fenntartani, ahogyan az a javaslatban is szerepel.
Your rapporteur is firmly convinced of the need to keep the scope as broad as possible, which the proposal provides for.
A közös jogoknak vonatkozniuk kell a tagállamok területén munkavállalás céljából legálisan tartózkodó és dolgozó valamennyi EU-n kívüli állampolgárra, de azokra a személyekre is akiknek tartózkodását eredetileg más célból engedélyezték, ám közösségi vagy nemzeti rendelkezések alapján szintén munkavállalásra jogosultak.
The common set of rights must apply to all nationals admitted to the territory for employment purposes, and also to all those who were initially admitted for other reasons but who obtained the right to work on the basis of national or Community law.
Az idénymunkások kizárását az irányelv hatálya alól az is indokolja, hogy nemsokára hatályba lép egy olyan irányelv, amely kimondottan e munkavállalók kérdésével foglalkozik.
Furthermore, excluding seasonal workers is justified by the existence of a forthcoming of a directive specifically intended to cover that category of workers.
Meg kell jegyezni, hogy az irányelv nem vonatkozik az ingázó munkavállalókra, akik nem abban az országban dolgoznak, ahol élnek.
Note that ‘cross-border’ workers, i.e. those working in a country other than the one in which they reside, are not covered by this Directive.
A 2. cikk b) pontja szerint ugyanis az irányelv hatálya alá csak azok a személyek tartoznak, akik ugyanabban az országban dolgoznak, ahol élnek.
In accordance with Article 2(b), the scope of this Directive only extends to people residing and pursuing a professional activity in the same country.
Az ingázó munkavállalóknak azonban szintén megfelelő garanciákat kellene élvezniük a foglalkoztatás terén.
However, ‘cross-border’ workers should also benefit from appropriate protection and guarantees as regards employment.
Mindenesetre egy későbbi szakaszban külön szabályozást kell hozni e munkavállalókra vonatkozóan is.
In any case, a specific regulation will be needed at a later stage for this category of workers.
Ami azt illeti, hogy a Bizottság javaslata milyen eredményeket hozhat jogi szempontból, az előadó hangsúlyozza, hogy a migráns munkavállalók ügyében léteznek ugyan ILO-egyezmények és az Európa Tanács keretében kötött egyezmények, ezeket azonban csak bizonyos államok írták alá.
As far as what the Directive proposed by the Commission could mean in legal terms, your rapporteur notes that while there are ILO and Council of Europe conventions on migrant workers, some Member States have not signed them.
A jelen irányelv olyan precíz rendelkezéseket is tartalmaz, amelyek az átültetési határidő után közvetlenül is alkalmazhatók lesznek.
This Directive contains provisions which, because of their specific nature, will be directly applicable once the transposition period is concluded.
Az irányelv elfogadása tehát azzal az előnnyel járna, hogy jobb védelmet adna a munkavállalóknak, mint a jelenleg hatályos nemzetközi megállapodások.
Therefore the adoption of this Directive would have the advantage of providing better protection for workers than they currently enjoy on the basis of the international agreements in force in this field.
Az összevont eljárásról
On the single procedure
Az irányelvjavaslat azt a célt tűzi ki, hogy összevont kérelmezési eljárást és összevont tartózkodási/munkavállalási engedélyt vezessenek be.
The proposal for a Directive seeks to put in pace a single application procedure leading to the issuing of a single residence and work permit.
Egy összevont eljárás bevezetése több előnnyel is járhat, tekintve a tagállamok között a tartózkodási és munkavállalási engedélyek terén fennálló különbségeket.
There are several advantages to establishing a single procedure, given the diversity of situations from one Member State to another as far as the relationship between residence permit and work permit is concerned.
A cél a bürokratikus eljárások visszaszorítása, az érintett személyek által elvégzendő adminisztratív tennivalók egyszerűsítése, legyen szó akár a kérelmezőkről, a közigazgatásról vagy a munkáltatókról.
The declared objective is to reduce bureaucratic procedures and simplify the administrative steps for the individuals concerned - applicants, administration or employers.
Az összevont eljárás és az összevont engedély megkönnyítheti az engedélyek érvényességének ellenőrzését a közigazgatás és a munkáltatók számára egyaránt.
This single procedure and permit will also make it easier for both administration and employers to check the validity of permits.
A tagállamok számára előírt kötelezettségek kellően rugalmasak maradnak: az egyablakos rendszer kiépítésére irányuló kötelezettség, kiegészítő dokumentumok kiadásának tilalma, eljárási garanciák (tájékozódási jog, a határozat indoklása, jogorvoslat).
The obligations imposed on the Member States remain sufficiently flexible: general obligation to provide for a ‘one-stop-shop’ system and a prohibition on issuing additional documents, compliance with procedural guarantees (right to information, grounds for the decision, right of appeal).
Az eljárás nem ütközik a tagállamok azon jogkörével, hogy maguk bírálhassák el a kérelmeket, kivéve a betartandó határidőt illetően.
The procedure in no way interferes with the Member States’ competence as far as the processing of requests is concerned, only as regards the time limit which needs to be complied with.
A kérelem benyújtására való jogosultság kapcsán az előadó szerint tisztázni kell, hogy a munkáltató is rendelkezik-e ezen jogkörrel.
Your rapporteur believes it necessary to clarify who is authorised to submit a request if the employer also has this possibility.
A közös jogokról
On the common set of rights
Az Európai Tanács már az 1999. évi tamperei ülésén megállapította, hogy az Európai Uniónak méltányos bánásmódot kell biztosítania a harmadik országoknak a tagállamok területén jogszerűen tartózkodó állampolgáraival szemben, és hogy e személyeknek hasonló jogokat és kötelezettségeket kell előírni, mint az európai uniós polgároknak.
The 1999 Tampere European Council declared that the European Union should ensure fair treatment of third-country nationals residing lawfully on the territory of its Member States and grant them rights and obligations comparable to those of EU citizens.
Az EU-ban jelenleg nagy különbségek tapasztalhatók a migráns munkavállalók kezelését illetően.
Currently in the EU there are major differences among the Member States regarding the treatment of migrant workers.
Ugyanígy jelentősek az egyenlőtlenségek a legális helyzetben lévő migráns munkavállalók és a közösségi munkavállalók között.
Moreover, major inequalities in treatment remain between legal migrant workers and Community workers.
Úgy tűnik, hogy ezek a jogok a munkavállaló származási országától is függnek, valamint attól, hogy hol gyakorolja tevékenységét, hiszen az EU és tagállamai számos kétoldalú megállapodást kötöttek egyes harmadik országokkal.
It appears that these rights also vary depending on the workers’ country of origin and the EU country in which they are working, as numerous bilateral agreements exist between EU Member States and certain third-countries, as well as agreements concluded between the EU and certain third countries.
Az előadó igen kedvezően fogadja a javaslatot, amely jogokat biztosít a harmadik országok valamely tagállam területén jogszerűen munkát vállaló állampolgárainak, elsősorban foglalkoztatással kapcsolatos területeken, ahol egyenlő bánásmódot kell biztosítani az európai állampolgárokkal.
Your rapporteur strongly welcomes the proposal to grant rights to third-country nationals working legally in a Member State, particularly in areas connected with employment, where equal treatment with EU citizens must be guaranteed.