natgillin/translations-raw huggingface dataset:
Az Európai Szakszervezeti Szövetség és a nemzetközi kereskedelmi szakszervezetetek elutasítják az európai vállalatok szociális felelősségére vonatkozó kódexet, amennyiben azt csak PR-kampányra és marketing célokra használják.
ETUC and international trade unions reject CSR if it is used or abused just for PR advertising and marketing.
Elfogadják azonban az európai vállalatok szociális felelősségére vonatkozó kódexet, amennyiben az hozzájárul a fenntartható növekedéshez, nem kerüli az alkalmazottakkal folytatott párbeszédet és nem kezelik a munkaügyi jogszabályok és a kollektív tárgyalás alternatívájaként.
They accept CSR if it contributes to the sustainable growth, if it doesn’t evade the dialogue with the employees and if it is not seen as an alternative to labour legislation and collective bargaining.
Ha egy vállalat nyilvános felelősséget kíván vállalni, akkor a magas minőségi normákat először befelé kell alkalmaznia és csak ezután kifelé, az érdekeltek felé.
If a company is to be publicly responsible, it must apply high standards inwardly, only then outwardly with the stakeholders.
Ez a következőket jelenti: tisztességes munkaviszonyok tiszteletben tartása és előmozdítása, az alkalmazotti részvétel konzultáció és tájékoztatás, valamint kollektív megállapodás révén való ösztönzése, a szakértelem fejlesztése és az életen át tartó tanulás biztosítása, a munkavédelmi normák betartása, a férfiak és nők közötti egyenlőség előmozdítása, megfelelő környezet megteremtése a szociális partnerek számára, hogy előre felkészülhessenek a munkaerőpiacot végbement változásokra és kezelhessék azokat, beleértve az átstrukturálást, a munkaminőség javítását, a sérülékeny munkavállalók – vagyis a fiatalok, az idősek, a fogyatékkal élők és a migránsok – csoportjainak integrálását és védelmét.
It means: respect and promote decent employment relations, encourage employee participation through consultation and information and through collective bargaining, develop their vocational skills and lifelong learning, comply with work safety standards, promote equality of men and women, create proper environment for the social partners to anticipate and manage changes that have taken place in the labour market, including restructuring, improve the quality of work, integrate and protect vulnerable groups of workers, such as young, elderly, disabled and migrants.
Az európai vállalatok szociális felelősségére vonatkozó kódex buktatói abban rejlenek, hogy ez továbbra is önkéntes alapon működő kezdeményezés, ezért félő, hogy esetleg nem tartalmaz az alkalmazottak, fogyasztók és egyéb érdekeltek vonatkozásában olyan objektív, következetes és átlátható kritériumokat, melyek alapján mérhető lenne a vállalat az európai vállalatok szociális felelősségére vonatkozó kódex területén nyújtott teljesítménye.
Pitfalls of CSR can lie in the fact that it is still a voluntary initiative therefore it is feared that it may lack an objective, consistent and transparent criteria for employees, consumers and other stakeholders, based on which the company performance in the area of CSR could be measured.
Az európai vállalatok szociális felelősségére vonatkozó kódex egy másik vitatható pontja, hogy lehet attól tartani, hogy ebből az elgondolásból nem kötelező erejű jogszabály lesz.
Another debatable point of CSR is linked to the fear of making this concept a kind of soft law.
Ha a kormányok a továbbiakban nem vállalnak felelősséget az európai társadalmi modell fenntartásáért, akkor fennáll a munkaügyi jogszabályok, valamint a társadalombiztosítási rendszerek és szolgáltatások privatizációjának veszélye.
If governments retreat from their responsibility to maintain the European social model, then there is the threat of privatization of labour law and social security systems and services.
Ezek védelmét nem lehet egy olyan önkéntes alapon működő és jogilag nem kényszerítő erejű kezdeményezésben biztosítani, mint az európai vállalatok szociális felelősségére vonatkozó kódex.
Their protection cannot be seen in the voluntarily and legally unenforceable initiative such as CSR.
Fennáll továbbá a félreértelmezés, valamint annak a veszélye, hogy az intézményi gyökerekkel rendelkező szociális partnerséget, szociális párbeszédet, alkalmazotti részvételt és kereskedelmi szakszervezeti jogokat felváltják egy önkéntes alapon működő és nem kötelező erejű modell.
There is also the threat of misinterpretation and replacement of institutionally embedded social partnership, social dialogue, employee participation and trade union rights by something voluntary and non-binding.
A globális verseny új piacok meghódítására készteti a vállalatokat.
Global competition leads companies to expand to new markets.
Ehhez nagy befektetésekre van szükség.
This requires large investments.
Ezzel a pénzügyi világ belép a vállalatba és befolyásolja a döntéshozatali folyamatát, hogy a vállalat értékpapírok tranzakcióiból gyors, lehetőleg azonnali spekulációs haszonhoz jusson.
This makes the financial world enter the business and affect its decision-making process in order to for the company to achieve rapid, preferably instantaneous and speculative profit through stock transactions.
A nemzetközi pénzintézetek és befektetők így tulajdonképpen a vállalatok gazdasági tevékenységeinek ellenőrzői lesznek.
International finances / institutions / investors are thus becoming a kind of controllers of economic activities of enterprises.
A pénzpiac így a vállalatirányítás piacává válik.
It is the financial market that is becoming a market of the corporate control.
Az üggyel a Nemzetközi Szabványügyi Szervezet (ISO) is foglalkozik, és elkészítette az úgynevezett ISO 26 000 végleges tervezetet, melyet a tagállamoknak 2010 végéig kell ratifikálniuk.
The issue has also been taken up by the ISO International Standardization Organization that prepared the final draft of the so-called ISO 26 000, which should be ratified by the Member States by the end of 2010.
A szöveget kormányok, a munkavállalók képviselői (szakszervezetek), a vállalati szektor, a fogyasztók és vásárlók képviselői, nem kormányzati szervezetek, szolgáltató és kutató szervezetek, akadémikusok és sokan mások dolgozták ki.
The text was elaborated by governments, workers' representatives (unions), the corporate sector, representatives of consumers and customers, NGOs, services and research organization, academia and many other subjects.
Ezek a szakértők több mint 90 országot, valamint 40 nemzetközi és regionális szervezetet képviselnek.
These experts come from more than 90 countries and 40 international or regional organizations.
Néhányan közülük arra törekedtek, hogy a szöveg túlmutasson az ISO-elgondolás szokásos, felettébb technikai normáin.
Some of these subjects were trying not to let it be only in the usual very technical ISO conception.
Ez a szabvány „útmutatást nyújt a felhasználóknak, így tanúsítási célokra nem való és nem is alkalmas.
This standard ‘provides guidance to users and is neither intended nor appropriate for certification purposes.
Az ISO 26 000 szerinti tanúsításra vonatkozó bármely ajánlat vagy arra vonatkozó bármely kérelem e nemzetközi norma szándékának és céljának félreértelmezése.”
Any offer to certify or any claim to be certified to ISO 26 000 would be a misinterpretation of the intent and purpose of this international standard’.
A jövőre nézve szükséges, hogy az EP a nemzetközi és európai kereskedelmi szakszervezetekkel együtt lépjen fel és saját pozitív és sürgető ajánlásaival hozzájáruljon a kezdeményezéshez.
For the future it is necessary that the EP along with international and European trade unions unite and bring their own positive and urgent recommendations into the initiative.
a szociálpolitika külső dimenziójáról, a munkaügyi és szociális normák előmozdításáról és az európai vállalatok társadalmi felelősségvállalásáról
on the external dimension of social policy, promoting labour and social standards and the European Corporate Social Responsibility
6. ösztönzi a szabad kereskedelmi megállapodásokban részes feleket, hogy a mindenkit megillető teljes és produktív foglalkoztatást és tisztességes munkát valamennyi ország fenntartható fejlődésének kulcsfontosságú elemeként, valamint a nemzetközi együttműködés keretében prioritást élvező célkitűzésként ismerjék el továbbra is, valamint hogy oly módon mozdítsák elő a nemzetközi kereskedelem fejlődését, hogy az mindenki számára teljes és produktív foglalkoztatást és tisztességes munkát eredményezzen az ENSZ Gazdasági és Szociális Tanácsának a teljes foglalkoztatásról és a tisztességes munkáról szóló, 2006. évi miniszteri nyilatkozatával összhangban;
Encourages parties to FTAs to continue recognising full and productive employment and decent work for all as a key element of sustainable development for all countries and as a priority objective of international cooperation, and to promote the development of international trade in a way that is conducive to full and productive employment and decent work for all, in accordance with the 2006 Ministerial Declaration of the UN Economic and Social Council on Full Employment and Decent Work;
(a) az egyesülés szabadsága és a kollektív szerződéshez való jog tényleges elismerése;
(a) freedom of association and the effective recognition of the right to collective bargaining;
(b) a kényszermunka vagy kötelező munka minden formájának felszámolása;
(b) the elimination of all forms of forced or compulsory labour;
(c) a gyermekmunka tényleges megszüntetése; valamint
(c) the effective abolition of child labour; and
(d) a munkavállalás és a foglalkoztatás terén a megkülönböztetés eltörlése.
(d) the elimination of discrimination in respect of employment and occupation;
17. rámutat, hogy megfelelő egyensúlyt kell találni az ipar versenyképességének fokozása és a vállalkozás által a környezetre és a társadalomra gyakorolt hatások kezelése között; üdvözli az Európai Bizottság azon kezdeményezését, hogy a vállalatok társadalmi felelősségvállalását foglalják bele az „Európa 2020 – az intelligens, fenntartható és inkluzív növekedés stratégiája” című dokumentumba;
Points to the need to find an appropriate balance between boosting the competitiveness of industry and addressing the impact of business on the environment and society; welcomes the initiatives taken by the Commission to include Corporate Social Responsibility as part of the Europe 2020 strategy for smart, sustainable and inclusive growth;
7. úgy véli, hogy mind a partnerországok területén, mind a tagállamokban ezen alapvető normák végrehajtását független testületeknek kell folyamatosan nyomon követniük és – előzetesen meghatározott kritériumok alapján megállapított – be nem tartásuk vagy megsértésük esetén hatékony és átlátható eljárások alkalmazásával szankciókat kell kiróni;
Considers that, both in the territory of the partner country and in the Member States, the implementation of these basic standards should be subject to continuous monitoring by independent bodies and that their non-enforcement or infringement, established on the basis of predetermined criteria, should be penalised by means of effective and transparent procedures;
9. hangsúlyozza, hogy az európai vállalkozások, leányvállalataik és alvállalkozóik nagy súllyal vesznek részt a nemzetközi kereskedelemben, ennélfogva alapvető szerepet játszanak világszerte a munkaügyi és szociális normák előmozdításában és terjesztésében, ezért az európai értékeknek és a nemzetközi szinten elismert normáknak megfelelően kell működniük; úgy véli, hogy helyes és megfelelő lenne, ha felelősségre lehetne vonni – akár európai bíróságok előtt – a helyi népességet érintő károk és negatív külső következmények miatt azon európai vállalatokat, amelyek szociális kötelezettségeik csökkentése érdekében áthelyezik termelésüket;
Emphasises that, given the size of their share of international trade, European companies and their subsidiaries and subcontractors play a key role in the promotion and dissemination of social and labour standards worldwide, and that they should therefore act in accordance with European values and internationally recognised standards; considers that it would be right and proper for European enterprises which relocate their production to countries with less stringent social obligations to be held liable, including before European courts, for any damage and negative externalities affecting local populations;
az Európai Parlament és az Európai Bizottság közös átláthatósági nyilvántartásának felállítását követően az Európai Parlament eljárási szabályzatának módosításáról
on the amendment of Parliament’s Rules of Procedure following the establishment by the European Parliament and the Commission of a joint transparency register
az Európai Parlament eljárási szabályzatának módosításáról az Európai Bizottság és az Európai Parlament közös átláthatósági nyilvántartásának felállítását követően
on the amendment of Parliament’s Rules of Procedure following the establishment by the European Parliament and the Commission of a joint transparency register
(2 2010/2292(REG) )
(2 2010/2292(REG) )
– tekintettel az Elnökök Értekezletének 2010. november 18-i határozatára,
– having regard to the decision of the Conference of Presidents of 18 November 2010,
– tekintettel az Európai Parlament és az Európai Bizottság közötti, az átláthatósági nyilvántartás létrehozásáról szóló megállapodás megkötésének jóváhagyásáról szóló ...
– having regard to its decision of …
Ezen a napon elfogadott szövegek, P7_TA-(2011)… -i határozatára
Texts adopted, P7_TA(2011) … approving the conclusion of the agreement between the European Parliament and the Commission on the establishment of a transparency register,
– tekintettel eljárási szabályzata 211. és 212. cikkére, valamint 127. cikke (2) bekezdésére,
– having regard to Rules 211, 212 and 127(2) of its Rules of Procedure,
– tekintettel az Alkotmányügyi Bizottság jelentésére ( A7-0173/2011 ),
– having regard to the report of the Committee on Constitutional Affairs ( A7-0173/2011 ),
úgy határoz, hogy a fent említett megállapodást az eljárási szabályzatba a X. melléklet B. részeként illeszti be;
Decides that the text of the agreement referred to above will be incorporated into its Rules of Procedure as Annex X, Part B;
9 cikk – cím
Rule 9 – title
A képviselők pénzügyi érdekeltségei, magatartási szabályok és a Parlamentbe való belépés
Members' financial interests, standards of conduct and access to Parliament
A képviselők pénzügyi érdekeltségei, magatartási szabályok, kötelező átláthatósági nyilvántartás és a Parlamentbe való belépés
Members' financial interests, standards of conduct , mandatory transparency register and access to Parliament
A jogalkotási folyamat átláthatóságának szempontjából lényeges, hogy azokról az érdekképviseletekről, amelyek gyakran keresik fel az Európai Parlament képviselőt, az európai intézményeket, valamint azok alkalmazottait, kötelező jelleggel nyilvántartást vezessenek.
It is important for the transparency of the legislative process to institute mandatory registration of lobbyists who approach Members of the European Parliament, the European institutions and their staff.
E kötelező nyilvántartási eljárás magában foglalná azoknak a személyeknek a nyilvántartásba vételét is, akikkel az érdekképviseletek kapcsolatba léptek.
This compulsory registration procedure should also entail registration of the people who have been approached.
Az Egyesült Államok Kongresszusában alkalmazott rendszer mintájára az érdekképviseletekkel tartott megbeszélésekre vonatkozó nyilvántartási kötelezettség egyaránt vonatkozna a megválasztott képviselőkre, az európai tisztviselőkre, valamint az uniós intézmények egyéb alkalmazottaira.
By analogy with the system instituted by the US Congress, this requirement to register conversations with lobbyists should apply in equal measure to elected representatives, European officials and other staff of the European institutions.
Az így összegyűjtött adatok hozzáférhetőek lesznek a nyilvánosság számára.
The information should be accessible to the public.
9 cikk – 3 a bekezdés (új)
Rule 9 – paragraph 3 a (new)
A bekezdés a X. melléklet 2. cikkébe került át, a struktúra átláthatóbbá tétele, valamint a rendelkezések újracsoportosítása céljából.
This paragraph has been moved from Article 2 of Annex X in order to clarify the structure and group related provisions together.
9 cikk – 4 bekezdés
Rule 9 – paragraph 4
Ezek a belépőkártyák legfeljebb egy évig érvényesek és megújíthatók.
Such badges shall be valid for a maximum period of one year, which may be renewed.
– tiszteletben tartani az eljárási szabályzat mellékleteként közzétett magatartási kódexet;
– respect the code of conduct published as an annex to the Rules of Procedure;
– beírni a nevüket a quaestorok által vezetett nyilvántartásba.
– sign a register kept by the Quaestors.
Ezt a nyilvántartást kérésre a Parlament valamennyi munkahelyén, illetve a quaestorok által megállapított formában a tagállamokban található tájékoztatási irodákban a nyilvánosság számára hozzáférhetővé kell tenni.
This register shall be made available to the public on request in all of Parliament's places of work and, in the form laid down by the Quaestors, in its information offices in the Member States.
Az e bekezdés alkalmazását szabályozó rendelkezéseket az eljárási szabályzat mellékletében állapítják meg.
The provisions governing the application of this paragraph shall be laid down in an annex to these Rules of Procedure.
A belépőkártyák kiállíthatók:
Such badges may be issued to:
azon személyeknek, akik szerepelnek az átláthatósági nyilvántartásban 1 , vagy akik képviselői vagy alkalmazottai az abban nyilvántartott szervezeteknek; a nyilvántartásba vétel azonban nem jogosít fel automatikusan az ilyen belépőkártyára ;
- persons whose names appear in the transparency register 1 or who represent or work for organisations whose names appear therein, although registration shall not confer an automatic right to such a badge;
azon személyeknek, akik rendszeresen szeretnének belépni az Európai Parlament épületeibe, ám nem tartoznak az átláthatósági nyilvántartás létrehozásáról szóló megállapodás hatálya alá 2 ;
- persons who wish to enter Parliament’s premises frequently, but who do not fall within the scope of the agreement on the establishment of a transparency register 2 ;
a képviselők helyi asszisztenseinek, valamint a Gazdasági és Szociális Bizottság és a Régiók Bizottsága képviselői asszisztenseinek.
- Memb ers’ local assistants and persons assisting Members of the Economic and Social Committee and the Committee of the Regions .
Az Európai Parlament és az Európai Bizottság közötti, az Európai Unió politikáinak kidolgozásában és megvalósításában részt vevő szervezetekre és független személyekre vonatkozó „átláthatósági nyilvántartás” létrehozásáról szóló megállapodás révén létrehozott nyilvántartás (lásd a X. melléklet B. részét) .
1 Register established by means of the agreement between the European Parliament and the Commis sion on the establishment of a transparency register for organisations and self-employed persons who are involved in the drafting and implementation of European Union policies (see Annex X, Part B).
2 Lásd a X. melléklet B. részét .
2 See Annex X, Part B.
9 cikk – 4 a bekezdés (új)
Rule 9 – paragraph 4 a (new)
- a megállapodáshoz csatolt magatartási kódex 1 ;
- the code of conduct annexed to the agreement 1 ;
- a megállapodásban rögzített további eljárások és kötelezettségek; és
- the procedures and other obligations laid down by the agreement; and
- e cikk rendelkezései, valamint annak végrehajtási rendelkezései.
- the provisions of this Rule and its implementing provisions.
1 Lásd a megállapodás 3. mellékletét, amely a X. melléklet B. részében szerepel.
1 See Annex 3 to the agreement set out in Annex X, Part B.
A módosítás a Parlament szerveire, valamint a harmadik személyek Parlamenttel való kapcsolatára vonatkozó eljárással kapcsolatos jogokat és kötelezettségeket kívánja figyelembe venni.
The amendment seeks to take account of new rights and obligations under the register procedure of Parliament bodies and of third parties in the context of their relations with Parliament.
Lásd különösen a megállapodás 7. és 17–27. pontjait, valamint a 3. mellékletét.
See, in particular, points 7 and 17 to 27 of and Annex 3 to the agreement.
9 cikk – 4 b bekezdés (új)
Rule 9 – paragraph 4 b (new)
A módosítás célja, hogy biztosítsa a Parlament hatáskörét a jogok és kötelezettségek megállapítására, az olyan személyek Parlamenttel fennálló kapcsolatai során, akik hosszú időre szóló belépőkártyákkal rendelkeznek, ám nem tartoznak a nyilvántartás hatálya alá (politikai pártok, egyházak stb.).
Amendment designed to safeguard Parliament’s power to lay down the rights and obligations, in the context of their relations with Parliament, of persons who, whilst in possession of a long-term access badge, do not fall within the scope of the register (representatives of political parties, churches, etc.).
9 cikk – 4 c bekezdés (új)
Rule 9 – paragraph 4 c (new)
- az átláthatósági nyilvántartásból való kizárás, kivéve, ha nyomós okok szólnak ez ellen;
- the holder has been struck off the transparency register, unless there are significant arguments against withdrawal;
- a (4a) bekezdésben foglalt kötelezettségek súlyos megszegése .
- the holder has been guilty of a serious breach of the obligations laid down in paragraph 4a.
A megállapodás 4. és 5. pontjainak ismeretében, a quaestorok szabad kezet kapnak a belépési engedélyek visszavonását illetően.
In the light of points 4 and 5 of the agreement, the Quaestors remain free to take decisions on the withdrawal of badges.
9 cikk – 4 d bekezdés (új)
Rule 9 – paragraph 4 d (new)
A melléklet tartalmazza a (4)–(4c) bekezdések végrehajtási rendelkezéseit 3 .
The provisions implementing paragraphs 4 to 4d shall be laid down in the annex.
3 Lásd a X. melléklet A. részét.
3 See Annex X, Part A.
Lásd a megállapodás 20. és 21. pontjait, amelyeket azzal a céllal helyeztek át ide, hogy tükrözzék a Parlament belső szervezetét.
See points 20 and 21 of the agreement, transposed here in order to reflect Parliament’s internal organisation.
A második albekezdés egy a 4. bekezdésből szerkezeti okok miatt áthelyezett hivatkozás.
The second subparagraph has been moved from paragraph 4, in keeping with the overall structure of the provision.
I melléklet – 2 cikk – 2 és 3 albekezdés
Annex I – Article 2 – paragraphs 2 and 3
A képviselők a nyilvántartásban szereplő nyilatkozatokat személyes felelősségre teszik és évente megújítják.
The declarations in the register shall be made under the personal responsibility of the Member and must be updated every year .
A képviselők a nyilvántartásban szereplő nyilatkozatokat személyes felelősségre teszik és minden alkalommal, amikor változás következik be – de legalább évente – megújítják.
The declarations in the register shall be made under the personal responsibility of the Member and must be updated as soon as changes occur , and a fresh declaration shall be submitted at least once a year .
A képviselők pénzügyi érdekeltségeinek nyilvántartását nem csak évente, hanem a képviselők helyzetében való bármely változás alkalmával átírják.
The registration of Members’ financial interests must be altered as soon as a change occurs in a Member’s situation, not only every year.
X melléklet – cím
Annex X – title
A 9. cikk (4) bekezdésének alkalmazását szabályozó rendelkezések – Érdekérvényesítés a Parlamentben
Provisions governing the application of Rule 9(4) - Lobbying in Parliament
Átláthatósági nyilvántartás
Transparency register
A. A 9. cikk (4)–(4c) bekezdéseinek végrehajtási rendelkezései
A. Provisions governing the application of Rule 9(4) to (4d)
A közös nyilvántartás nem alkalmazza az „érdekérvényesítés” kifejezést.
The joint register does not use the term ‘lobby’.
X melléklet – 1 cikk
Annex X – Article 1
A hosszú időre szóló belépőkártya a birtokosa fényképével ellátott, családi nevét, utóneveit, valamint az őt alkalmazó cég, szervezet vagy személy nevét feltüntető műanyag kártya.
The long-term badge shall consist of a plastic card bearing a photograph of the holder, indicating the holder's surname and forenames and the name of the firm, organisation or person for whom the holder works.