natgillin/translations-raw huggingface dataset:
(13) Az Európa 2020 stratégia hátterét a tagállamok által hatékonyan, saját hazai helyzetük és egyedi nehézségeik kellő figyelembevételével végrehajtott integrált szakpolitikáknak kell adniuk; ily módon elérhető, hogy az összehangolt strukturális reformok pozitív áthatásokat váltsanak ki.
(13) The Europe 2020 strategy has to be underpinned by an integrated set of policies, which Member States should implement effectively, with due regard for their own domestic situations and their particular difficulties , in order to achieve the positive spill-over effects of coordinated structural reforms.
A tagállamok gazdasági, foglalkoztatási és szociális intézkedéseit össze kell hangolni.
Coherence between actions taken by Member States in the economic, employment and social areas should be ensured.
(13a) Mind a nemek közötti egyenlőség, mind a munkaerő-piaci kínálat biztosítása szempontjából kulcsfontosságú a nők és lányok számára az ahhoz szükséges feltételek megteremtése, hogy beléphessenek azokba az ágazatokba, amelyekben a nők jelentősen alulreprezentáltak, valamint az ezen ágazatokban továbbra is uralkodó sztereotípiák leküzdése.
(13a) Creating the conditions for women and girls to enter into sectors where women are heavily under-represented and to combat stereotypes that still dominate these professions is key in ensuring both gender equality and labour market supply.
Az Európa 2020 stratégiában foglalt valamennyi politikának és intézkedésnek ezért fokozottan elő kell mozdítania az esélyegyenlőséget, a nők és férfiak közötti egyenlőséget, és azokban érvényesülniük kell a nemek közötti esélyegyenlőség szempontjainak.
All policies and measures in the framework of the Europe 2020 s trategy should therefore strongly promote equal opportunities and gender equality and should be gender mainstreamed.
Ez magában foglalja a nők jogainak előmozdítását célzó, valamint a nők hátrányos megkülönböztetése ellen küzdő kezdeményezéseket is.
This includes initiatives aimed at enhancing women's rights and at fighting discrimination against women.
Felül kell vizsgálni a szociális védelmi rendszereket a nemek közötti egyenlőtlenségeket okozó elemek felszámolása céljából.
Social protection systems should be reviewed with a view to abolishing elements that generate gender inequalities.
Azokban az ágazatokban, ahol a nők felülreprezentáltak, javítani kell a munkakörülményeket.
Working conditions should be enhanced in sectors where women are over-represented.
Kezelni kell a nem önkéntes alapon történő részmunkaidős foglalkoztatás kérdését.
The issue of involuntary part-time employment should be addressed.
Fokozni kell a nemek közötti egyenlőséget a képzésben és az oktatásban.
Gender equality in training and education should be strengthened.
2020-ig 0-5%-ra kell csökkenteni a nemek közötti bérszintkülönbséget.
By 2020, the gender pay gap should be reduced to 0-5 %.
A mindenki számára hozzáférhető, megfizethető, rugalmas és minőségi gondozási szolgáltatások biztosításának kiterjesztése, különösen a gyermekgondozó létesítményekhez való hozzáférés a nemek közötti egyenlőséghez vezető folyamat megkönnyítésének és elősegítésének lényeges eszköze.
An increased provision of accessible, affordable, flexible and high-quality care services for all, in particular access to child care facilities, is an important way to facilitate and promote the process towards gender equality.
(13b) A tagállamoknak az uniós finanszírozás (közte az Európai Szociális Alapból, az Európai Regionális Fejlesztési Alapból és a Kohéziós Alapból származó források) programozása és felhasználása során figyelembe kell venniük az Európa 2020 stratégiát, és különösen annak foglalkoztatási és szociális vonatkozásait.
( 13b ) Member States should take into account the Europe 2020 strategy, and, in particular, its employment and social aspects, when programming and implementing EU funding, including that from the European Social Fund, the European Regional Development Fund and the Cohesion Fund.
Rendkívül fontos, hogy jobban ki kell használni a rendelkezésre álló különféle pénzügyi eszközök szinergiáit és egymást kiegészítő jellegét annak érdekében, hogy meg lehessen valósítani az intelligens, inkluzív és környezetbarát növekedést ösztönző Európa 2020 stratégia összetett célkitűzéseit, valamint hogy hatékonyabb támogatást kaphassanak a leghátrányosabb helyzetű mikrorégiók és az összetett, több dimenzióra is kiterjedő hátrányokkal küzdő legkiszolgáltatottabb csoportok.
The importance is underlined of the need for greater use of the synergies and complementarities of the various financial instruments available in order to meet the complex targets of the EU 2020 s trategy for smart, inclusive and green growth and to support more effectively the most disadvantaged micro-regions and the most vulnerable groups facing complex multi-dimensional disadvantages.
Az uniós finanszírozás felhasználásának a bürokratikus akadályok csökkenését és a hosszú távú intézkedések megkönnyítését kell eredményeznie.
The use of the E U f unding has to reduce the number of bureaucratic hurdles and facilitate longer-term measures.
(14) Bár a felsorolt iránymutatások a tagállamoknak szólnak, az Európa 2020 stratégiát a nemzeti, regionális és helyi hatóságokkal partnerségben, illetve a parlamentekkel, a szociális partnerekkel és a civil társadalom képviselőivel szorosan együttműködve kell végrehajtani, akiknek részt kell venniük a nemzeti reformprogramok kidolgozásában és végrehajtásában, valamint a stratégia átfogó kommunikációjában.
(14) While these guidelines are addressed to Member States, the Europe 2020 strategy should be implemented in partnership with all national, regional and local authorities, closely associating parliaments, as well as social partners and representatives of civil society, who shall contribute to the elaboration of national reform programmes, to their implementation and to the overall communication on the strategy.
(14) Bár a felsorolt iránymutatások a tagállamoknak szólnak, az Európa 2020 stratégiát a nemzeti, regionális és helyi hatóságokkal partnerségben, illetve a parlamentekkel, a szociális partnerekkel és a civil társadalom képviselőivel szorosan együttműködve kell végrehajtani, akiknek részt kell venniük a nemzeti reformprogramok kidolgozásában és végrehajtásában, valamint a stratégia átfogó kommunikációjában , hiszen a szociálpolitikai stratégiáknak a helyi körülményekre és elsődleges célokra kell választ adniuk .
(14) While these guidelines are addressed to Member States, the Europe 2020 strategy should be implemented in partnership with all national, regional and local authorities, closely associating parliaments, as well as social partners and representatives of civil society, who shall contribute to the elaboration of national reform programmes, to their implementation and to the overall communication on the strategy as social policies have to respond to local circumstances and preferences .
(14a) Annak biztosítása érdekében, hogy a tagállamokban valóban kövessék a foglalkoztatáspolitikai iránymutatásokat, javítani kell a nyitott koordinációs módszert, mivel túlságosan kis hatása van a tagállamokban.
(14a) In order to ensure that the employment policy guidelines are implemented in the Member States, the open method of coordination should be improved as its impact in the Member States is too small.
Mivel az egyes tagállamok egyenlőtlen mértékben értek el eredményeket a lisszaboni stratégia végrehajtása terén, egyre inkább megkérdőjeleződik a nyitott koordinációs módszer hasznossága.
Given the uneven progress made in implementing the Lisbon Strategy in different EU countries, there are increasing doubts as to the usefulness of the open method of coordination.
A módszert ezért javítani kell annak érdekében, hogy erőteljesebb hatást tudjon elérni a kitűzött célok megvalósítása vonatkozásában.
It therefore needs to be improved so that it has a greater impact in terms of the implementation of the objectives that have been set.
(15) Az Európa 2020 stratégia végrehajtását a korábbinál kevesebb iránymutatás támasztja alá , amelyek a korábbi 24 iránymutatás helyébe lépnek, és koherensen kezelik a foglalkoztatáspolitikai és az átfogó gazdaságpolitikai kérdéseket.
(15) The Europe 2020 strategy is underpinned by a smaller set of guidelines, replacing the previous set of 24 and addressing employment and broad economic policy issues in a coherent manner.
Az e határozat mellékletében szereplő tagállami foglalkoztatáspolitikai iránymutatások szoros kapcsolatban állnak a […]-i […] tanácsi ajánlás mellékletében szereplő, a tagállamok és az Unió gazdaságpolitikáira vonatkozó iránymutatásokkal.
The guidelines for the employment policies of the Member States, annexed to this Decision, are intrinsically linked with the guidelines for the economic policies of the Member States and of the Union, annexed to Council Recommendation […] of […].
Az iránymutatások együttesen alkotják az „Európa 2020 integrált iránymutatást”.
Together, they form the " Europe 2020 integrated guidelines " .
(15) Az Európa 2020 stratégia végrehajtását azon iránymutatások támasztják alá , amelyek a korábbi 24 iránymutatás helyébe lépnek, és koherensen kezelik a foglalkoztatáspolitikai , a társadalmi kohézió megszilárdításával kapcsolatos és az átfogó gazdaságpolitikai kérdéseket.
(15) The Europe 2020 strategy is underpinned by a set of guidelines, replacing the previous set of 24 and addressing employment , consolidation of social cohesion, and broad economic policy issues in a coherent manner.
Az iránymutatások együttesen alkotják az „Európa 2020 integrált iránymutatást”.
Together, they form the ‘ Europe 2020 integrated guidelines ’ .
(16) Az új, integrált iránymutatás az Európai Tanács következtetéseire épül.
(16) These new integrated guidelines reflect the conclusions of the European Council.
A tagállamok egymástól való kölcsönös függőségét és a Stabilitási és Növekedési Paktum rendelkezéseit szem előtt tartva pontos útmutatást ad a tagállamoknak nemzeti reformprogramjaik kidolgozására és a reformok végrehajtására nézve.
They give precise guidance to the Member States on defining their national reform programmes and implementing reforms, reflecting interdependence and in line with the Stability and Growth Pact.
Az integrált iránymutatás képezi majd alapját a Tanács által esetlegesen a tagállamoknak címzendő országspecifikus ajánlásoknak.
These guidelines will form the basis for any country-specific recommendations that the Council may address to the Member States.
Az iránymutatás képezi majd alapját a Tanács és a Bizottság által évente az Európai Tanácsnak készítendő közös foglalkoztatási jelentésnek is.
They will also form the basis for the establishment of the Joint Employment Report sent annually by the Council and Commission to the European Council.
Az integrált iránymutatás képezi majd alapját a Tanács által esetlegesen a tagállamoknak címzendő országspecifikus ajánlásoknak , figyelembe véve az egyes tagállamok különböző kiindulópontját .
These guidelines will form the basis for any country-specific recommendations that the Council may address to the Member States , taking account of the different points of departure of the Member States .
(17) Bár az iránymutatásokat évente újra meg kell határozni, a végrehajtás következetessége érdekében a jelen iránymutatásoknak 2014-ig nagyrészt változatlannak kell maradniuk,
(17) Even though they must be drawn up each year, these guidelines should remain largely stable until 2014 to ensure a focus on implementation ,
(17) Jelen iránymutatásoknak 2020-ig nagyrészt változatlannak kell maradniuk, hogy a bennük kitűzött célok elérését megfelelően felül lehessen vizsgálni.
(17) These guidelines should remain largely stable until 2020 to ensure that the achievement of the objectives set out therein can be properly reviewed.
A megvalósult célok értékelését háromévente kell elvégezni.
An evaluation of the objectives achieved should take place every three years .
(17a) Eközben el kell végezni a megtett intézkedések és azok eredményeinek tudományos elemzését és kritikus felülvizsgálatát.
(17a) In the meantime the measures taken and their results should be analysed academically and reviewed critically.
A mellékletben foglalt iránymutatásokat figyelembe kell venni a tagállamok foglalkoztatáspolitikai intézkedéseiben , amelyekről a nemzeti reformprogramokban be kell számolni .
The guidelines in the Annex shall be taken into account in the employment policies of the Member States, which shall be reported upon in national reform programmes.
A tagállamoknak az „Európa 2020 integrált iránymutatásban ” meghatározott célkitűzésekkel konzisztens reformprogramokat kell kidolgozniuk .
Member States should design reform programmes consistent with the objectives set out in the "Europe 2020 integrated guidelines " .
A mellékletben foglalt iránymutatásokat és a nemzeti reformprogramokat alkalmazni kell a tagállamok foglalkoztatáspolitikai intézkedéseiben.
The guidelines in the Annex and the national reform programmes shall be implemented in the employment policies of the Member States .
Figyelmesen nyomon kell követni a nemzeti reformprogramok foglalkoztatási és szociális hatását, mivel ezeknek összhangban kell állniuk az iránymutatásban meghatározott célkitűzésekkel.
The employment and social impact of national reform programmes , which must be consistent with the objectives set out in those guidelines , must be carefully monitored .
Nemzeti reformprogramjaiknak a mellékletben szereplő iránymutatások figyelembevételével történő kialakítása és végrehajtása során a tagállamok biztosítják a foglalkoztatási és szociálpolitikák hatékony irányítását.
When designing and implementing their national reform programmes taking account of the guidelines in the Annex, Member States shall ensure effective governance of employment and social policies.
E programok kialakításába, végrehajtásába, nyomon követésébe és értékelésébe, valamint a célok és mutatók meghatározásába is szorosan be kell vonni az érintett feleket, beleértve a regionális és helyi szinten érintetteket is (ideértve az Európa 2020 stratégia különféle szempontjai által érintett feleket), a parlamenti szerveket és a szociális partnereket.
Stakeholders, including those at regional and local level and including those affected by the different aspects of E urope 2020 strategy , parliamentary bodies and social partners shall be closely involved throughout the design and implementation, monitoring and evaluation of those programmes, including in the definition of targets and indicators.
A mellékletben szereplő fő uniós célkitűzések megvalósulását megfelelő alárendelt célkitűzések és mutatók, beleértve eredménymutatók, valamint nemzeti célok, mutatók és eredménytáblák meghatározásával kell nyomon követni.
The EU headline targets, as set out in the Annex, shall be followed up with appropriate sub-targets and indicators, including outcome and result indicators, as well as national targets, indicators and scoreboards.
A tagállamok e célkitűzéseket és mutatókat, valamint a Tanács által számukra megfogalmazott iránymutatásokat és országspecifikus ajánlásokat is figyelembe veszik.
Member States shall take those targets and indicators into account, along with the guidelines and any country-specific recommendations addressed to them by the Council.
A tagállamok szorosan ellenőrzik a megfelelő nemzeti reformprogram keretében végrehajtott reformok foglalkoztatási és szociális hatását.
Member States shall closely monitor the employment and social impact of reforms implemented under respective national reform programmes.
A mellékletben szereplő iránymutatások alkalmazásáról szóló jelentés elkészítésekor a tagállamok követik az uniós szinten megállapítandó struktúrát, és az egyértelműség, az átláthatóság és az tagállamok közötti összehasonlíthatóság érdekében ugyanazokat az elemeket szerepeltetik jelentéseikben.
When reporting on the application of the guidelines in the Annex, Member States shall follow the structure to be agreed at U nion level and shall include the same elements in order to ensure clarity, transparency and comparability among the Member States.
Melléklet – 7 iránymutatás – cím
Annex – Guideline 7 - title
7. iránymutatás: A munkaerő-piaci részvétel növelése és a strukturális munkanélküliség csökkentése
Guideline 7: Increasing labour market participation and reducing structural unemployment
7. iránymutatás: Több és jobb munkahely létrehozása, a munkanélküliség csökkentése és a munkaerő-piaci részvétel növelése a gazdaságilag aktív népesség 75%-ára
Guideline 7: Creating more and better jobs, reducing unemployment and increasing labour market participation to 75% of the active population
Melléklet – 7 iránymutatás – -1 bekezdés (új)
Annex – Guideline 7 – paragraph -1 (new)
A tagállamok nemzeti célszámaikat úgy alakítják, hogy 2020-ra 75%-ra nőjön a nők és férfiak foglalkoztatási rátája – a teljes foglalkoztatás elérését megcélozva –, elsősorban a fiatal, az idősebb, az alacsony képzettségű és a fogyatékkal élő munkavállalók, a kisebbségek, különösen a romák fokozott munkaerő-piaci részvétele, valamint a legális bevándorlók jobb integrációja révén.
The Member States will set their national targets for increasing the employment rate for women and men to 75% by 2020, with the aim of reaching full employment, in particular through greater labour market participation of young people, older workers, the low-skilled and people with disabilities, minorities, in particular the Roma and the better integration of legal migrants.
A tagállamok továbbá úgy alakítják nemzeti célszámaikat, hogy az oktatásban, képzésben és foglalkoztatásban részt vevő 15–24 éves nők és férfiak aránya 90%-ra nőjön.
Furthermore, Member States will set their national targets so that the share of 15 to 24 year-old women and men in education, training or employment increases to at least 90%.
A tagállamok 2014-ig 10%-kal növelik a foglalkoztatási rátát, a következő csoportokra összpontosítva:
Member States will increase the employment rate by 10%, focusing on particular groups, by 2014:
- 15 és 25 év közötti fiatalok;
- young people aged between 15 and 25 years;
- 50 és 64 év közötti idősebb munkavállalók;
- older workers aged between 50 and 64 years;
- szakképzetlen munkavállalók;
- unskilled workers;
- fogyatékkal élők;
- people with disabilities;
- migráns háttérrel rendelkezők.
- people with migrant backgrounds;
A hosszú távú munkanélküliség arányát 10%-kal kell csökkenteni.
The rate of people who are long-term unemployed should be reduced by 10%.
Melléklet – 7 iránymutatás – 1 bekezdés
Annex – Guideline 7 – paragraph 1
A tagállamoknak integrálniuk kell munkaerő-piaci politikáikba az Európai Tanács által jóváhagyott , a rugalmas biztonságra vonatkozó elveket, és az Európai Szociális Alap támogatásainak lehető legteljesebb felhasználása révén alkalmazniuk kell azokat annak érdekében, hogy nőjön a munkaerő-piaci részvétel, fokozódjon a szegmentáció, az inaktivitás és a nemek közötti egyenlőtlenség elleni küzdelem, ugyanakkor pedig csökkenjen a strukturális munkanélküliség .
Member States should integrate the flexicurity principles endorsed by the European Council into their labour market policies and apply them , making full use of European Social Fund support with a view to increasing labour market participation and combating segmentation and inactivity , gender inequality, whilst reducing structural unemployment.
A rugalmasság és a biztonság fokozására irányuló intézkedéseknek kiegyensúlyozottaknak kell lenniük , és erősíteniük kell egymást .
Measures to enhance flexibility and security should be both balanced and mutually reinforcing .
A tagállamoknak ezért rugalmas, ám biztonságos munkaszerződéseket, aktív munkaerő-piaci és a munkaerő mobilitását elősegítő politikákat kell kialakítaniuk, ténylegesen biztosítaniuk kell az egész életen át tartó tanulás lehetőségét, és a szakmai átmenetet biztosító, a munkanélküliek jogait és aktív munkakeresésre vonatkozó kötelességét egyértelműen megállapító társadalombiztosítási rendszereket kell létrehozniuk .
Member States should therefore introduce a combination of flexible and reliable employment contracts, active labour market policies , effective lifelong learning , policies to promote labour mobility, and adequate social security systems to secure professional transitions accompanied by clear rights and responsibilities for the unemployed to actively seek work .
E cél eléréséhez a tagállamoknak ösztönözniük kell a növekedést , új, tisztességes munkahelyeket teremtve, növelniük kell a gazdaság, különösen a kkv-k innovációs lehetőségeit, valamint mentesíteniük kell az ipart az igazgatási és nem vámjellegű akadályok alól.
To reach this goal, the Member States should promote growth, thereby creating new decent jobs, increase the innovative potential of the economy , in particular of SMEs , and free industry from administrative and non-tariff barriers .
E célból a tagállamoknak az üzleti élet sokszínűségét és a munkavállalók jogait tekintetbe vevő szabályozási és támogatási eszközöket is ki kell dolgozniuk annak érdekében, hogy minden vállalkozástípusra egyenlő feltételek vonatkozzanak a piaci verseny és a piaci érvényesülés vonatkozásában.
To that end, Member States should also develop regulatory and support instruments that take the diversity of business and workers' rights into consideration so that all forms of companies have equivalent conditions as regards competition and promotion.
A nők és a fiatalok munkaerőpiacra való belépésének megkönnyítésére a demográfiai kihívások szem előtt tartásával meg kell teremteni a kielégítő gyermekgondozási lehetőségek feltételeit, hogy az iskola előtti korban lévő valamennyi gyermek rendelkezésére álljon családon kívüli gondozóhely, és a szociális partnerekkel szoros együttműködésben az iskolai képzés befejezése után minden fiatal négy hónapon belül valódi munkahelyhez jusson, illetve oktatásban és továbbképzésben vehessen részt.
In order to improve women’s and young people’s access to the labour market, by taking into account the demographic challenges , conditions should be created for adequate child care facilities, so that every child of pre-school age can be provided with child care outside the family, and every young person is provided with a real job or a place in training or further education within four months after finishing school, in close cooperation with the social partners.
A hosszú távon munkanélküliek számára foglalkoztathatóságot növelő intézkedéseket kell kínálni , és ezekre az intézkedésekre vonatkozóan mennyiségi célokat kell kitűzni a megelőző jellegű munkaerő-piaci politikák megszilárdítása céljából .
The long-term unemployed should receive offers for employability measures for which quantitative goals should be set up to strengthen preventive labour market policies .
Mindezek eredményeként a hosszú távon munkanélküliek legalább 25%-ának részt kell vennie aktív munkaerő-piaci intézkedésben , vagyis továbbképzésben, oktatásban és/vagy átképzésben .
Therefore, at least 25% of all long-term unemployed should participate in an active labour market measure in the form of advanced training, education and/or an occupational redeployment.
Melléklet – 7 iránymutatás – 2 bekezdés
Annex – Guideline 7 – paragraph 2
A tagállamoknak erősíteniük kell a szociális párbeszédet, és a munkaerő-piaci szegmentáció kezelése érdekében intézkedéseket kell hozniuk az ideiglenes, a bizonytalan, az alul- és az illegális foglalkoztatás megszüntetésére .
Member States should step up social dialogue and tackle labour market segmentation with measures addressing temporary and precarious employment, underemployment and undeclared work .
Jutalmazni kell a szakmai mobilitást.
Professional mobility should be rewarded .
Figyelmet kell fordítani a munkahelyek minőségére és a foglalkoztatási viszonyokra: küzdeni kell az alacsony bérek ellen, és megfelelő szociális biztonságot kell teremteni a határozott idejű szerződéssel dolgozók és az önfoglalkoztatók számára is.
The quality of jobs and employment conditions should be addressed by fighting low-wages and by ensuring adequate social security also for those on fixed contracts and the self-employed .