natgillin/translations-raw huggingface dataset:
Az EU erőfeszítéseket tesz annak érdekében, hogy megfeleljen az új segélynyújtási menetrendnek az új millenniumi fejlesztési célokra vonatkozó javaslatával, a fokozottabb költségvetési támogatás, az országos rendszerek javítása és az EK-segély kiszámíthatósága útján.
The EU has made efforts to comply with the new Aid agenda through its new proposal of MDG's an increased budget support, the improvement of country systems and the predictability of EC aid.
Ugyancsak előterjeszti a munka- és az irányítás megosztására vonatkozó elképzelését, amely reményei szerint elnyeri az európai tagállamok támogatását, és progresszív európai összhangot biztosít Accrában.
It is also putting forward the concept of division of labour and managements for results, which it hopes would gain the support of European member states and ensure a progressive and consolidated European voice in Accra.
Ez a folyamat nagyon kedvező fogadtatásra lelt, de fontos, hogy a továbbiakban konkrét, helyi szintű lépések, valamint a jelen jelentésben megfogalmazott, a fogadó országok demokratikus felelősségének, az elszámolhatóságnak és jobb segélynek kedvező döntések kövessék.
All this progress has been most welcomed, but should be followed by concrete actions at field level and accompanied by the decisive steps in favour of democratic ownership, accountability and better aid quality outlined in this report.
Az ebben a jelentésben foglalt javaslatok számos kulcsfontosságú területet lefednek, ilyen például az EU-segély növelése, kiszámíthatósága és összehangolása; a partnerországok terveivel és rendszereivel való egységesség; a segélyek feltételhez kötésének megszüntetése és a technikai segítségnyújtás reformja.
The recommendations included in this report cover a wide range of key areas such as the increase, predictability and coordination of EU's aid; the alignment with partner countries’ plans and systems; the untying of aid and the reform of Technical Assistance.
2005-ben az Európai Unió elkötelezte magát amellett, hogy radikálisan javít fejlesztési együttműködésén több, gyorsabban és hatékonyabban eljuttatott segély nyújtásával.
In 2005, the European Union committed itself to radically improve the impact of its development cooperation through initiatives for more aid, delivered faster and more effectively.
Nem szabad azonban elfelejtenünk, hogy a segélyreform csupán egy a számos lépés közül, amelyeket az EU-nak meg kell tennie, hogy a kereskedelmi, a biztonság-, a bevándorlási, a mezőgazdasági és egyéb politikáit következetessé tegye a fejlődő országok, valamint – a fejlődés céljából – egy tisztességes nemzetközi pénzügyi és kereskedelmi rendszer ösztönzése érdekében.
However, we should not forget that Aid reform is only one of the steps that the EU must take along with making its trade, security, migration, agriculture and other policies coherently work to benefit developing countries and promoting a fair international financial and trade system in favour of development.
a tagállamok foglalkoztatáspolitikáira vonatkozó iránymutatásról szóló tanácsi határozatra irányuló javaslatról
on the proposal for a Council decision on guidelines for the employment policies of the Member States
(COM(2007)0803 V. RÉSZ – C6-0031/2008 – 2007/0300(CNS))
(COM(2007)0803 PART V – C6‑0031/2008 – 2007/0300(CNS))
VÉLEMÉNY a Nőjogi és Esélyegyenlőségi Bizottság részéről ..................33
OPINION of the Committee on Women's Rights and Gender Equality ...29
( COM(2007)0803 V. RÉSZ – C6-0031/2008 – 2007/0300(CNS) )
( COM(2007)0803 PART V – C6‑0031/2008 – 2007/0300(CNS) )
– tekintettel a Bizottságnak a Tanácshoz intézett javaslatára ( COM(2007)0803 PART V),
– having regard to the Commission proposal to the Council ( COM(2007)0803 , PART V),
– tekintettel az EK-Szerződés 128. cikke (2) bekezdésére, amely alapján a Tanács konzultált a Parlamenttel ( C6-0031/2008 ),
– having regard to Article 128(2) of the EC Treaty, pursuant to which the Council consulted Parliament ( C6‑0031/2008 ),
– tekintettel a Foglalkoztatási és Szociális Bizottság jelentésére és a Nőjogi és Esélyegyenlőségi Bizottság véleményére ( A6-0172/2008 ),
– having regard to the report of the Committee on Employment and Social Affairs and the opinion of the Committee on Women's Rights and Gender Equality ( A6‑0172/2008 ),
(2) Az elért haladásról szóló éves bizottsági jelentésben és a közös foglalkoztatási jelentéstervezetben foglalt, a tagállamok nemzeti reformprogramjaira vonatkozó vizsgálat jelzi, hogy a tagállamoknak továbbra is meg kell tenniük minden lehetséges erőfeszítést a teljes körű foglalkoztatás elérése, a munka minőségének és az esélyegyenlőségnek a fokozása, valamint a társadalmi kohézió megteremtése, továbbá annak érdekében, hogy a következő kulcsfontosságú területekkel foglalkozzanak:
(2) The examination of the Member States' National Reform Programmes contained in the Commission's Annual Progress Report and in the draft Joint Employment Report shows that Member States should continue to make every effort to achieve full employment, e nhance job quality and equal opportunities, bring about social cohesion and address the priority areas of :
– minél több munkavállaló bevonása a foglalkoztatásba és megtartása , a munkaerő-kínálat növelése és a szociális védelmi rendszerek korszerűsítése,
- attracting and retaining more people in employment, increasing labour supply and modernising social protection systems,
– több és minőségileg jobb munkahely teremtése, a munkavállalás és a munkában maradás ösztönzése a minőségi foglalkoztatásban , a munkaerő-kínálat növelése és a szociális védelmi rendszerek korszerűsítése, valamint befogadó munkaerőpiacok biztosítása,
- creating more and quality jobs, attracting and retaining more people in quality employment, increasing labour supply and modernising social protection systems and ensuring inclusive labour markets ,
– a munkavállalók és vállalkozások alkalmazkodóképességének erősítése, valamint
- improving adaptability of workers and enterprises, and
– a rugalmas munkaerőpiac előmozdítása érdekében a munkavállalók és vállalkozások alkalmazkodóképességének és biztonságának erősítése, valamint a munkavállalók foglalkoztathatóságának az egész életen át tartó tanulás és a megszerzett készségek elismerésén keresztül történő előmozdítása,
- improving adaptability and security of workers and enterprises in order to promote a flexible labour market , and promoting worker employability by means of lifelong learning and the accreditation of acquired skills ,
– a humán erőforrásba történő beruházás növelése hatékonyabb oktatás és képzés által .
- increasing investment in human capital through better education and skills.
– a humán erőforrásba történő beruházás növelése hatékonyabb oktatás és képzés , valamint az egész életen át tartó tanulás lehetőségeinek kibővítése által , továbbá
- increasing investment in human capital through better education and skills and expansion of lifelong learning opportunities, and
– a munkavállalói mobilitás elősegítése az európai munkaerőpiacon.
- promoting mobility of workers across the European labour market.
(3) Tekintve mind a nemzeti reformprogramoknak a Bizottság általi vizsgálatát, mind pedig a tanácsi következtetéseket, a hatékony és időben történő végrehajtásra kell koncentrálni, különös figyelmet szentelve a megállapított mennyiségi céloknak és referenciaértékeknek, összhangban az Európai Tanács következtetéseivel.
(3) In the light of both the Commission’s examination of the National Reform Programmes and the European Council conclusions, the focus should be on effective and timely implementation, paying special attention to the agreed quantitative targets and benchmarks , and in line with the conclusions of the European Council.
(3) Tekintve mind a nemzeti reformprogramoknak a Bizottság általi vizsgálatát, mind pedig a tanácsi következtetéseket, a foglalkoztatási iránymutatások társadalmi dimenziójának megerősítésére, valamint a hatékony és időben történő végrehajtásra kell koncentrálni, különös figyelmet szentelve a megállapított minőségi és mennyiségi céloknak és referenciaértékeknek, összhangban az Európai Tanács következtetéseivel.
(3) In the light of both the Commission’s examination of the National Reform Programmes and the European Council conclusions, the focus should be on strengthening the social dimension of the E mployment Guidelines and their effective and timely implementation, paying special attention to the agreed qualitative and quantitative targets and benchmarks in line with the conclusions of the European Council.
(5) A programozott közösségi finanszírozás – különösen az Európai Szociális Alap – igénybe vétele során a tagállamoknak figyelembe kell venniük a foglalkoztatáspolitikai iránymutatást .
(5) Member States should take the Employment Guidelines into account when implementing programmed Community funding, in particular of the European Social Fund.
(5) A programozott közösségi finanszírozás – különösen az Európai Szociális Alap , az Európai Regionális Fejlesztési Alap és a globalizációhoz való alkalmazkodás elősegítését célzó európai alap – igénybe vétele során a tagállamoknak figyelembe kell venniük a foglalkoztatáspolitikai iránymutatásokat .
(5) Member States should take the Employment Guidelines into account when implementing programmed Community funding, in particular of the European Social Fund , the European Regional Development Fund and the European Globalisation Adjustment Fund .
6 preambulumbekezdés
Recit al 6
(6) Tekintettel az iránymutatás-csomag integrált jellegére, a tagállamoknak teljes körűen végre kell hajtaniuk az átfogó gazdaságpolitikai iránymutatást .
(6) In view of the integrated nature of the guideline package, Member States should fully implement the Broad Economic Policy Guidelines.
(6) Tekintettel az iránymutatás-csomag integrált jellegére, a tagállamoknak teljes körűen figyelembe kell venniük a foglalkoztatási iránymutatásokat az átfogó gazdaságpolitikai iránymutatások végrehajtásakor .
(6) In view of the integrated nature of the guideline package, Member States should take the employment guidelines fully into account when implementing the Broad Economic Policy Guidelines.
2 a cikk (új)
Article 2 a (new)
Az iránymutatások végrehajtása során a tagállamok:
In implementing the guidelines, the Member States shall:
– figyelembe veszik a foglalkoztatás magas szintje elősegítéséhez, a megfelelő szociális védelem biztosításához, a társadalmi kirekesztés elleni küzdelemhez, valamint az oktatás és képzés magas szintjéhez és az emberi egészség védelméhez kapcsolódó követelményeket, és
- take into account requirements linked to the promotion of a high level of employment, the guarantee of adequate social protection , the fight against social exclusion, and a high level of education, training and protection of human health, and
– fellépnek a faj, nem vagy származás, vallás vagy meggyőződés, fogyatékosság, kor vagy szexuális orientáció miatti diszkrimináció ellen.
- aim to combat discrimination based on sex, racial or ethnic origin, religion or belief, disability, age, or sexual orientation.
A tagállamoknak biztosítják az iránymutatások és a szociális védelmi és társadalmi integrációs folyamatra irányuló nyílt összehangolási módszer közötti kölcsönhatás megerősítését.
The Member States shall ensure strengthened interaction between the guidelines and the open method of coordination on the Social Protection and Social Inclusion Process.
A tagállamok a szociális partnerekkel együttműködve és saját nemzeti hagyományaikkal összhangban megvizsgálják és nemzeti cselekvési terveikben jelentik, hogy miként kívánják javítani az európai szociális jogszabályok elveinek és rendelkezéseinek, a szociális partnerekkel kötött megállapodások, valamint az egyenlő bánásmód és a megkülönböztetésmentesség alapelveinek betartását és végrehajtását.
Member States, in cooperation with the social partners and in accordance with the national tradition of each Member State, shall examine and report in their National Reform Plans on how to improve compliance with and implementation of the principles and rules of European social legislation, agreements between the social partners and the fundamental principles of equal treatment and non-discrimination .
Melléklet – 1 bekezdés (új)
Annex – introductory part – paragraph -1 (new)
A foglalkoztatási iránymutatások a 2008–2010-es időszakra szóló integrált iránymutatások részét képezik, amelyek három pillérre épülnek: a makrogazdasági politikákra, a mikrogazdasági reformokra és a foglalkoztatási politikákra.
The employment guidelines form part of the Integrated Guidelines for 2008-2010, which are based on three pillars: macroeconomic policies, microeconomic reforms and employment policies.
E pillérek együttesen járulnak hozzá a fenntartható bővülés és foglalkoztatás célkitűzéseinek eléréséhez, valamint a társadalmi kohézió megerősítéséhez.
Those pillars, together, co ntribute to achieving the objectives of sustainable expansion and employment and strengthen social cohesion.
Melléklet – bevezető rész – 1 bekezdés
Annex – introductory part – paragraph 1
A tagállamok, a szociális partnerekkel együttműködve, az alábbiakban meghatározott fellépés célkitűzéseinek és prioritásainak végrehajtására figyelemmel alakítják politikáikat annak érdekében, hogy több és jobb munkahely segítse a befogadó munkaerőpiacot.
Member States, in cooperation with the social partners, shall conduct their policies with a view to implementing the objectives and priorities for action specified below so that more and better jobs support an inclusive labour market.
A lisszaboni stratégiát tükrözve és a közös szociális célkitűzések figyelembevételével a tagállamok politikái – kiegyensúlyozott módon – az alábbiakat segítik elő:
Reflecting the Lisbon strategy and taking into account the common social objectives, the Member States' policies shall foster in a balanced manner:
A tagállamok, a szociális partnerekkel és más érdekeltekkel együttműködve és a nemzeti hagyományok tiszteletben tartása mellett , az alábbiakban meghatározott fellépés célkitűzéseinek és prioritásainak végrehajtására figyelemmel alakítják politikáikat annak érdekében, hogy több és jobb munkahely , valamint jobban képzett és még inkább szakosodott munkaerő segítse a befogadó munkaerőpiacot.
Member States, in cooperation with the social partners and other stakeholders , and while respecting national traditions, will conduct their policies with a view to implementing the objectives and priorities for action specified below so that more and better jobs and a better trained and more specialised workforce support an inclusive labour market.
A lisszaboni stratégiát tükrözve és a közös szociális célkitűzések figyelembevételével a tagállamok politikái – kiegyensúlyozott módon – az alábbiakat segítik elő:
Reflecting the Lisbon strategy and taking into account the common social objectives, the Member States' policies will foster in a balanced manner:
Melléklet – bevezető rész – 1 bekezdés – első francia bekezdés
Annex – introductory part – paragraph 1 – indent 1
Ez olyan politikákat kíván, amelyek egyszerre foglalkoznak a munkaerőpiacok, a munkaszervezés és a munkaügyi kapcsolatok rugalmasságával, valamint a foglalkoztatás biztonságával és a szociális biztonsággal;
This requires policies that address simultaneously the flexibility of labour markets, work organisation and labour relations, and employment security and social security;
Teljes foglalkoztatás: a gazdasági növekedés fenntartása és a társadalmi kohézió megerősítése érdekében létfontosságú a teljes foglalkoztatás elérése, valamint a munkanélküliség és az inaktivitás csökkentése a munkaerő-kereslet és -kínálat növelésével, a rugalmas biztonságot előtérbe helyező integrált megközelítést alkalmazva.
Full employment: Achieving full employment, and reducing unemployment and inactivity, by increasing the demand for and supply of labour through an integrated flexicurity approach is vital to sustain economic growth and reinforce social cohesion.
Ez olyan politikákat kíván, amelyek egyszerre foglalkoznak a munkaerőpiacok, a munkaszervezés és a munkaügyi kapcsolatok rugalmasságával, a munkahelyi és családi élet összeegyeztetésével, valamint a foglalkoztatás biztonságával és a szociális biztonsággal;
This requires policies that address simultaneously the flexibility of labour markets, work organisation and labour relations, reconciliation of work and family life , and employment security and social security;
Melléklet – bevezető rész – 1 bekezdés – második francia bekezdés
Annex – introductory part – paragraph 1 – indent 2
A munka minősége, a termelékenység és a foglalkoztatás közötti szinergiákat teljes mértékben ki kell használni;
Synergies between quality at work, productivity and employment should be fully exploited;
A munka minőségének és termelékenységének növelése: a foglalkoztatás növelésére irányuló erőfeszítések nem választhatók el a munkahelyek vonzóbbá tételétől, a munka minőségének javításától, a munka termelékenységének fokozásától, a szegmentálódás fékezésétől , a nemek közötti egyenlőtlenség és a megfelelő megélhetést nem biztosító munkát vállalók arányának csökkentésétől.
Improving quality and productivity at work: Efforts to raise employment rates go hand in hand with improving the attractiveness of jobs, quality at work, labour productivity growth, reducing segmentation , gender inequality, and the proportion of working poor.
Melléklet – bevezető rész – 2 bekezdés
Annex – introductory part – paragraph 2
A nemek közötti esélyegyenlőség általános érvényesítésének elvét és a nemek közötti egyenlőség előmozdítását minden fellépésben biztosítani kell.
Gender mainstreaming and the promotion of gender equality should be ensured in all action taken.
Külön figyelmet kell szentelni továbbá a munkaerőpiacon a nemek közötti aránytalanságok jelentős csökkentésének, a nemek közötti egyenlőségről szóló európai paktumnak megfelelően.
Particular attention must also be paid to significantly reducing all gender related gaps in the labour market in line with the European Pact for Gender Equality.
Ez segíti a tagállamokat abban, hogy megfeleljenek a demográfiai kihívásoknak.
This will assist Member States in addressing the demographic challenge.
Az új generációközi megközelítés részeként különös figyelmet kell fordítani a fiatalok helyzetére, megvalósítva az Európai Ifjúsági Egyezményt, valamint a munkavállalás elősegítésére a munkával töltött élet teljes tartama során.
As part of a new intergenerational approach, particular attention should be paid to the situation of young people, implementing the European Youth Pact, and to promoting access to employment throughout working life.
Különös figyelmet kell fordítani a hátrányos helyzetűek, többek között a fogyatékkal élők foglalkoztatási esélyeinek javítására, továbbá a harmadik országok állampolgárai és az EU-polgárok foglalkoztatottsága közötti szakadék – a nemzeti célkitűzésekkel összhangban történő – számottevő csökkentésére
Particular attention must also be paid to significantly reducing employment gaps for people at a disadvantage, including disabled people, as well as between third-country nationals and EU citizens, in line with any national targets.
Az egyenlő esélyek biztosítása és a megkülönböztetés elleni küzdelem nélkülözhetetlen a haladáshoz.
Equal opportunities and combating discrimination are essential for progress.
Külön figyelmet kell szentelni továbbá a munkaerőpiacon a nemek közötti aránytalanságok jelentős csökkentésének, különösen az egyenlőtlen fizetésre összpontosítva, a nemek közötti egyenlőségről szóló európai paktumnak megfelelően.
Particular attention must also be paid to significantly reducing all gender related gaps in the labour market , focusing on unequal pay in particular, in line with the European Pact for Gender Equality.
Az új generációközi megközelítés részeként különös figyelmet kell fordítani a fiatalok helyzetére, megvalósítva az Európai Ifjúsági Egyezményt, valamint a munkavállalás elősegítésére a munkával töltött élet teljes tartama során , az idősebb munkavállalók tekintetében is .
As part of a new intergenerational approach, particular attention should be paid to the situation of young people, implementing the European Youth Pact, and to promoting access to employment throughout working life , also for older workers .
Különös figyelmet kell fordítani a hátrányos helyzetűek, többek között a fogyatékkal élők foglalkoztatási esélyeinek javítására, továbbá a harmadik országok állampolgárai és az EU-polgárok foglalkoztatottsága közötti szakadék – a nemzeti célkitűzésekkel összhangban történő – számottevő csökkentésére Ez segíti a tagállamokat abban, hogy megfeleljenek a demográfiai kihívásoknak.
Particular attention must also be paid to significantly reducing employment gaps for people at a disadvantage, including disabled people, as well as between third-country nationals and EU citizens, in line with any national targets.
Melléklet – a 17 iránymutatást követő bekezdés – első francia bekezdés
Annex ‑ paragraph follow ing guideline 17 – indent 1
– a munka és a családi élet összeegyeztetésének megkönnyítésével több személy bevonása és megtartása a minőségi foglalkoztatásban, a munkaerő-kínálat növelése a foglalkoztathatóság fokozása révén , illetve a szociális védelmi rendszerek modernizálása, és a befogadó munkaerőpiac biztosítása,
- attract and retain more people in quality employment by facilitating reconciliation of work and family life , increase labour supply by enhancing employability, modernise social protection systems and ensure inclusive labour markets,
Melléklet - a 17 iránymutatást követő bekezdés – 1 a francia bekezdés (új)
Annex – paragraph following guideline 17 – indent 1 a (new)
– az aktív társadalmi integráció elősegítése mindenki számára a szegénység és a társadalmi kirekesztés elleni küzdelem érdekében, tisztességes jövedelem és minőségi szociális szolgáltatások biztosításával, a toborzási és a szakmai alap- vagy továbbképzési lehetőségeken keresztül a foglalkoztatási piachoz való hozzáféréssel együtt.
- promote active social integration for all in order to combat poverty and social exclusion by ensuring a decent income and quality social services together with access to the employment market through opportunities for recruitment and initial or ongoing v ocational training.
Melléklet – a 17. iránymutatást követő bekezdés – második francia bekezdés
Annex ‑ paragraph following guideline 17 – indent 2
– a munkavállalók és a vállalkozások alkalmazkodóképességének és biztonságának javítása,
- improve adaptability and security of workers and enterprises,
Melléklet – a 17 iránymutatást követő bekezdés – harmadik francia bekezdés
Annex – paragraph following guideline 17 – indent 3
– a humán erőforrás terén megvalósított befektetés fokozása a hatékonyabb oktatás és képzés révén,
- increase investment in human capital through better education and skills $
– a humán erőforrás terén megvalósított befektetés fokozása a hatékonyabb oktatás és képzés révén, valamint az oktatási és képzési rendszereknek az új kompetenciakövetelményekhez való igazítása,
- increase investment in human capital through better education and skills and adapt education and training systems to new competence req uirements,
Melléklet - a 17 iránymutatást követő bekezdés – 3 a francia bekezdés (új)
Annex – paragraph following guideline 17 – indent 3 a (new)
- a kutatásba, tudományba és innovációba történő beruházások fokozása,
- increase and improve investment in research, science and innovation,
Melléklet - a 17. iránymutatást követő bekezdés – 3 b francia bekezdés (új)
Annex – paragraph following guideline 17 – indent 3 b (new)
– a nemek közötti munkahelyi megkülönböztetés valamennyi formájának megszüntetése.
- eliminate all forms of sex discrimination in the workplace.
Melléklet – 1 szakasz – cím
Annex ‑ section 1 ‑ title
A munkavállalás és a munkában maradás ösztönzése, a munkaerő-kínálat növelése és a szociális védelmi rendszerek korszerűsítése
Attract and retain more people in employment, increase labour supply and modernise social protection systems