natgillin/translations-raw huggingface dataset:
(1a) Az EKSZ az Unió nyitott, hatékony és független európai igazgatásának részét képezi majd az Európai Unió működéséről szóló szerződés 298. cikke értelmében.
(1a) The EEAS is to form part of the Union's open, efficient and independent European administration, as provided for in Article 298 of the Treaty on the Functioning of the European Union.
A JURI bizottság előadójával egyetértésben.
In agreement with the JURI Rapporteur.
A módosítás hangsúlyozza az EKSZ-nek a független európai közszolgálat részeként betöltött szerepét.
The amendment underscores the nature of the EEAS as part of an independent European civil service.
(1b) Amikor az EKSZ eléri teljes kapacitását, az állandó uniós tisztviselőknek az Európai Külügyi Szolgálat szervezetének és működésének meghatározásáról szóló, 2010. július 26-i 2010/427/EU tanácsi határozat 1 6. cikkének (9) bekezdése értelmében az EKSZ AD szintű alkalmazottainak legalább 60%-át kell kitenniük, és ennek az aránynak minden szinten érvényesülnie kell az EKSZ hierarchiájában.
(1b) When the EEAS has reached its full capacity, permanent officials of the Union should represent, in accordance with Article 6(9) of Council Decision 2010/427/EU of 26 July 2010 establishing the organisation and functioning of the European External Action Service 1 , at least 60% of all EEAS staff at AD level, and this should be reflected in all grades within the EEAS hierarchy.
(1c) Az európai közigazgatás egyik alapelve annak előírása, hogy az alkalmazottak körében megfelelő földrajzi és nemek közötti egyensúly érvényesüljön.
(1c) The notion of a European administration requires, as a fundamental principle, adequate geographical representativity and gender balance as far as the staff is concerned.
Az EKSZ álláshelyeire való, érdemeken alapuló felvételnek biztosítania kell az összes tagállam polgárainak megfelelő jelenlétét valamennyi szinten.
Recruitment for posts in the EEAS, whilst being based on merit, should comprise an adequate presence at all levels of nationals from all the Member States.
Ezenkívül minden szinten biztosítani kell a nemek egyensúlyát is.
An adequate gender balance at all levels should also be ensured.
Amikor a jövőben az EKSZ a szolgálat számára felvételi versenyvizsgákat rendez, az EKSZ-nél történő alkalmazásra vonatkozó EPSO tartaléklistáin lévő jelöltek elsőbbséget élveznek az üres álláshelyek betöltésekor.
When, in the future, the EEAS will organise competitions for recruitment for the EEAS, candidates on EPSO reserve lists for employment with the EEAS should have priority when vacant posts are filled.
Egyértelművé kell tenni, hogy az európai közigazgatás jellege megköveteli, hogy az Európai Külügyi Szolgálat valóban az Európai Unió összes tagállamát és polgárát képviselje, és mint ilyen, alkalmazottai körében megfelelő földrajzi és nemek közötti egyenlőség érvényesüljön.
It should be clear that the notion of a European administration entails as a prerequisite the need for the European External Action Service to be truly representative of all Member States of the European Union and the European Union citizens and, as such, be characterised by an adequate geographical representativity and gender balance.
(1d) Az Európai Külügyi Szolgálat szervezeti felépítésének és működési rendjének meghatározásáról szóló tanácsi határozatra irányuló javaslatról szóló, 2010. július 8-i európai parlamenti jogalkotási állásfoglalás (7) bekezdése szerint a tanácsi határozat 6. cikkének (6) bekezdésében foglalt, a földrajzi és nemi megoszlás kiegyenlítettségének biztosítására irányuló kiegészítő és célzott rendelkezéseknek a 401/2004/EK, Euratom tanácsi rendeletben foglalt intézkedések példájára a földrajzi egyensúly tekintetében további intézkedéseket kellene tartalmazniuk;
(1d) Paragraph 7 of the European Parliament legislative resolution of 8 July 2010 on the proposal for a Council decision establishing the organisation and functioning of the European External Action Service states that additional specific measures envisaged in Article 6(6) of the Council Decision for the strengthening of the geographical representativity, institutional balance and gender balance should include, as regards geographical representativity, measures analogous to those provided for in Council Regulation (EC, Euratom) No 401/2004.
Amint azt az Európai Külügyi Szolgálat szervezeti felépítésének és működési rendjének meghatározásáról szóló tanácsi határozatra irányuló javaslatról szóló, 2010. július 8-i európai parlamenti jogalkotási állásfoglalás (7) bekezdése is kimondja, egyértelműnek kell lennie, hogy az európai igazgatás fogalma magában foglalja azt az előfeltételt, hogy az Európai Külügyi Szolgálatnak valóban képviselnie kell az Európai Unió valamennyi tagállamát és valamennyi európai uniós polgárt, és ennek megfelelően földrajzi reprezentativitásnak és a nemek közötti egyensúlynak kell jellemeznie.
As specified in Paragraph 7 of the European Parliament legislative resolution of 8 July 2010 on the proposal for a Council decision establishing the organisation and functioning of the EEAS, it should be clear that the notion of a European administration entails as a prerequisite the need for the European External Action Service to be truly representative of all Member States of the European Union and the European Union citizens and, as such, be characterised by an adequate geographical representativity and gender balance.
1 e preambulumbekezdés (új)
Recital 1 e (new)
(1e) Tekintettel arra, hogy a Bizottság Külkapcsolati Főigazgatóságán egyes tagállamok jelenleg alulreprezentáltak, ami azzal a kockázattal jár, hogy ez az EKSZ-re is jellemző lesz majd, ideiglenes intézkedéseket kell bevezetni és fenntartani legalább 2020. december 31-ig.
(1e) In consideration of the current under-representation of certain Member States in the Commission's Directorate-General for External Relations, with the ensuing risk that this may continue to apply to the EEAS as well, temporary measures should be introduced and remain in force at least until 31 December 2020.
Az Európai Külügyi Szolgálatnak valóban képviselnie kell az Európai Unió valamennyi tagállamát és az Európai Unió valamennyi polgárát, ezért megfelelő földrajzi reprezentativitás és a nemek közötti egyensúlynak kell jellemeznie.
The European External Action Service must be truly representative of all Member States of the European Union and the European Union citizens and, as such, be characterised by an adequate geographical representativity and gender balance.
Az a tény, hogy az Európai Bizottság Külkapcsolati Főigazgatóságán egyes tagállamok jelenleg alulreprezentáltak, indokolja, hogy hosszú távú egyedi intézkedéseket léptessenek életbe annak biztosítása érdekében, hogy ez az egyenlőtlenség ne jellemezze az EKSZ-t is.
The current underrepresentation of certain Member States in the Directorate General External Relations of the European Commission justifies the provision of long term special measures to ensure that such unbalance will not characterise the EEAS as well.
1 f preambulumbekezdés (új)
Recital 1 f (new)
(1f) Az EKSZ személyzete kizárólag az Európai Unió érdekeit szem előtt tartva látja el feladatát és ezen érdekeknek megfelelő magatartást tanúsít.
(1f) The staff members of the EEAS should carry out their duties and conduct themselves solely with the interests of the Union in mind.
A személyzet tagjai nem kérhetnek és nem fogadhatnak el utasításokat az EKSZ-en kívül más kormányoktól, hatóságoktól, szervezetektől vagy személyektől, illetve az Unió külügyi és biztonságpolitikai főképviselőjén kívül más személyektől vagy szervektől.
They should neither seek nor take instructions from any Government, authority, organisation or person outside the EEAS or any body or person other than the High Representative for Foreign Affairs and Security Policy .
Az EKSZ-en kívül más forrásból nem fogadhatnak el semmilyen fizetséget.
They may not accept any payments of any kind whatsoever from any other source outside the EEAS.
Az Európai Külügyi Szolgálat szervezetének és működésének meghatározásáról szóló tanácsi határozattal való egységesség biztosítása, valamint annak megerősítése érdekében, hogy a személyzet valamennyi tagja kizárólag a főképviselőnek felel, függetlenül attól, hogy az EKSZ személyzete az Európai Unió igazgatásából vagy a tagállamok nemzeti diplomáciai szolgálataitól érkezik.
To ensure consistency with the Council Decision establishing the organisation and functioning of the European External Action Service and to reassert that regardless of whether EEAS staff comes from the European Union administration or from the national diplomatic services of the Member States, they should respond to the High Representative only.
(3a) Az EKSZ személyzetének a személyzeti szabályzat és az egyéb alkalmazottakra vonatkozó alkalmazási feltételek hatálya alá tartozó valamennyi tagja – függetlenül attól, hogy az adott személy az Európai Unió tisztviselője vagy a tagállamok nemzeti diplomáciai szolgálataitól érkező ideiglenes alkalmazott – az EKSZ-en belül azonos jogokkal és kötelezettségekkel rendelkezik, és velük szemben egyenlő bánásmódot kell alkalmazni, különösen az egyes álláshelyek azonos feltételek mellett való betölthetősége tekintetében.
(3a) All members of the staff of the EEAS covered by the Staff Regulations and the Conditions of Employment of Other Servants should have the same rights and obligations, regardless of whether they are officials of the European Union or temporary agents coming from the national diplomatic services of the Member States, and should be treated equally, in particular as concerns eligibility to assume all positions within the EEAS under equivalent conditions.
A tagállami diplomáciai szolgálatoktól érkező ideiglenes alkalmazottak és az uniós tisztviselők között nem szabad különbséget tenni az EKSZ feladatkörébe tartozó bármely tevékenységi körben és politikai területen végzendő feladatok ellátására való kinevezés tekintetében.
No distinction should be made between temporary agents coming from national diplomatic services and officials of the European Union as regards the assignment of duties to be performed in all areas of activities and policies implemented by the EEAS.
Az egységes és független EKSZ biztosítása érdekében elengedhetetlen a jogok, a kötelezettségek és a karrierkilátások egyenlősége.
Equality of rights and obligations and career perspectives is crucial in ensuring a coherent and independent EEAS.
Külön intézkedésekre van szükség annak biztosítása érdekében, hogy az áthelyezéssel érintett személyzet megfelelő karrier-tanácsadásban és segítségben részesüljön.
Specific measures should be taken to ensure that the staff concerned by the transfer receive appropriate career guidance and assistance.
Míg az alelnök/főképviselő feladata, hogy megfelelő intézkedéseket hozzon az EKSZ személyzetének közös képzésére vonatkozóan – összhangban a tanácsi határozat 6. cikkének (6) bekezdésével –, ilyen fontos kérdések esetében megfelelőbbnek tűnik egy külön preambulumbekezdés.
Whilst it is for the VP/HR to take appropriate measures to ensure a common training for the EEAS in accordance with Article 6(12) of the Council Decision a dedicated recital on such important issues seems most appropriate.
(5a) Az EKSZ személyzete részére megfelelő közös európai szakmai fejlődést és képzést kell biztosítani, melynek célja az együvé tartozás és a testületi szellem (esprit de corps) kialakítása, elsősorban a meglévő uniós gyakorlatokra és struktúrákra építve.
(5a) EEAS staff should be provided with adequate common European professional development and training, aimed at creating a common sense of belonging and a common allegiance (esprit de corps) and building in particular on existing Union practices and structures.
A főképviselő a Bizottsággal, és különösen az intézményközi kapcsolatokért és igazgatásért felelős alelnökkel együttműködve és az Európai Parlamenttel konzultálva az Európai Külügyi Szolgálat szervezeti felépítésének és működési rendjének meghatározásáról szóló, …-i …/…/EU tanácsi határozat hatálybalépésétől számított egy éven belül meghozza az ehhez szükséges megfelelő intézkedéseket.
The High Representative, in cooperation with the Commission, in particular its Vice-President for inter-institutional relations and administration, and in consultation with the European Parliament should take appropriate measures to that effect within the year following the entry into force of Council Decision ..../... of ... establishing the organisation and functioning of the European External Action Service.
Ennek érdekében az európai tudományos kiválósági központok, mint például az Európai Tanulmányok Szakkollégiuma (College of Europe) bruges-i és natolini intézete vagy a firenzei Európai Egyetemi Intézet, melyek hagyományosan régóta segítik az uniós intézményeket, és bizonyított eredményeik vannak az uniós jog és politikák oktatása, kutatása és elemzése terén, az EKSZ-szel konzultálva határoznák meg az EKSZ személyzetének képzési rendszerét.
To that end, European academic centres of excellence which have a long-standing tradition of assisting the Union institutions and an established record of education, research and analysis of Union law and policies, such as the College of Europe in Bruges and Natolin and the European University Institute in Florence, would, in consultation with the EEAS, define the training system for EEAS staff.
Ezenkívül az EKSZ által megállapított célkitűzések alapján kihasználnák a tagállami diplomataképzők képességeinek meglévő potenciálját.
Moreover, they would, on the basis of the objectives set by the EEAS, put into use the existing potential of competences of diplomatic schools of the Member States.
Ennek eredményeként a második szakaszban – megfelelő mennyiségű tapasztalat összegyűjtése után – létrehozzák az Európai Diplomáciai Akadémiát.
This should lead, in a second phase, after sufficient experience has been gained, to the creation of a European Diplomatic Academy.
Az olyan európai kiválósági központokon (mint az Európai Tanulmányok Szakkollégiumának bruges-i és natolini intézete és a firenzei Európai Egyetemi Intézet) és a tagállamok diplomataképző intézményein alapuló képzési rendszer révén kiteljesednek az EU északi (Bruges), keleti (Natolin) és déli (Firenze) tudományos és kutatási dimenziói, és fennmarad annak lehetősége, hogy összehangolt és ésszerű módon továbbra is igénybe vegyék a nemzeti diplomáciai szolgálatok képzési központjait, ami roppant értékes forrás.
A training system based on European centres of excellence such as the College of Europe, at Bruges and Natolin, and the European University Institute, in Florence, and the diplomatic schools of the Member States would bring to bear the northern (Bruges), eastern (Natolin) and southern (Florence) academic and research dimensions of the EU and would maintain the possibility to continue to resort, in a coordinated and streamlined way, to the training centres of the national diplomatic services as a highly valuable resource.
(7) Az egyedi helyzetek rugalmas számításba vétele érdekében (például ha sürgősen kell betölteni egy álláshelyet, vagy támogató feladatok kerülnek a jövőben átadásra az EKSZ–hez a Tanácstól vagy a Bizottságtól) kivételes esetekben szolgálati érdekből lehetővé kell tenni a tisztviselők áthelyezését a Tanácstól vagy a Bizottságtól az EKSZ–hez az üres álláshely előzetes meghirdetése nélkül.
(7) In order to take account of specific situations in a flexible manner (for example an urgent need to fill a post or future transfers of support tasks from the Council or the Commission to the EEAS), a transfer of officials in the interests of the service, that is without prior publication of the vacant post, from the Council or the Commission to the EEAS should also be made possible in exceptional cases.
(7) Az egyedi helyzetek rugalmas számításba vétele érdekében (például ha sürgősen kell betölteni egy álláshelyet, vagy támogató feladatok kerülnek a jövőben átadásra az EKSZ-hez a Tanácstól vagy a Bizottságtól) kivételes , kellően indokolt esetekben szolgálati érdekből lehetővé kell tenni a tisztviselők áthelyezését a Tanácstól vagy a Bizottságtól az EKSZ-hez az üres álláshely előzetes meghirdetése nélkül.
(7) In order to take account of specific situations in a flexible manner (for example an urgent need to fill a post or future transfers of support tasks from the Council or the Commission to the EEAS), a transfer of officials in the interests of the service, that is without prior publication of the vacant post, from the Council or the Commission to the EEAS should also be made possible in duly justified exceptional cases.
Hasonlóképp lehetővé kell tenni szolgálati érdekből a tisztviselők áthelyezését az EKSZ-től a Tanácshoz vagy a Bizottsághoz.
Similarly, it should be possible to transfer officials in the interest of the service from the EEAS to the Council or the Commission.
(8a) Az Európai Parlamentnek a közös kül- és biztonságpolitika célkitűzéseinek és alapvető döntéseinek meghatározásában játszott érdemi szerepe és hatásköre fényében és tekintettel a Parlament költségvetési hatóságként betöltött alapvető szerepére, valamint demokratikus ellenőrző szerepére, az Európai Parlament tisztviselői számára is lehetővé kell tenni, hogy mielőbb jelentkezhessenek az EKSZ-nél álláshelyekre.
(8a) In view of the European Parliament's relevant role and competences with regard to the definition of the objectives and basic choices of the Common Foreign and Security Policy and in consideration of Parliament's fundamental role as budgetary authority and its role of democratic scrutiny, officials from the European Parliament should be able to apply for posts in the EEAS at the earliest convenience.
(11a) Az EKSZ – különleges esetekben – korlátozott számban igénybe vehet speciálisan képzett kirendelt nemzeti szakértőket (SNE), akiket azzal a céllal rendelnek ki, hogy részletes munkaköri leírás alapján különleges feladatokat lássanak el, akik felett a főképviselő rendelkezik, és akiknek kirendelése nem számít bele az EKSZ teljes kapacitásának elérésekor a tagállami személyzet által képviselendő egyharmadnyi állományba.
(11a) The EEAS may, in specific cases, have recourse to a limited number of highly specialised seconded national experts (SNEs), seconded with a view to their performing specific tasks on the basis of a detailed job description, over whom the High Representative should have authority and whose secondment should not be counted in the one third which staff from Member States should represent when the EEAS will reach its full capacity.
Az Európai Külügyi Szolgálat szervezetének és működésének a megállapításáról szóló tanácsi határozattal való egységesség biztosítása érdekében.
To ensure consistency with the Council Decision establishing the organisation and functioning of the European External Action Service.
Elengedhetetlennek tűnik a kirendelt nemzeti szakértők EKSZ-en belüli helyzetének tisztázása a személyzeti ügyekről szóló szabályozásban.
It would seem essential to clarify the position of SNEs in the EEAS in the legislation on staff matters.
VIII a cím – 95 cikk – 2 bekezdés
Title VIII a – Article 95 – paragraph 2
Az eljárásnak illetve annak tisztázása, hogy a második mondat nem vonatkozik a szolgálati érdekből történő összes áthelyezésre, csak a küldöttségvezetők áthelyezésére.
Clarification of the procedure and that the second sentence does not only apply to all transfers in the interests of the service, but only to those of Heads of Delegation.
VIII a cím – 96 cikk – 2 bekezdés
Title VIII a – Article 96 – paragraph 2
Azon területek vonatkozásában, amelyeken a Szerződések által ráruházott jogokat gyakorolja, a Bizottság is adhat utasításokat a küldöttségeknek az Európai Unió működéséről szóló szerződés 221. cikkének (2) bekezdésével összhangban, amely utasítások végrehajtására a küldöttségvezető teljes körű felelőssége mellett kerül sor.
In areas where the Commission exercises the powers conferred upon it by the Treaties, the Commission may, in accordance with Article 221(2) of the Treaty on the Functioning of the European Union, also issue instructions to delegations, which shall be executed under the overall responsibility of the Head of Delegation.
A Bizottság és az EKSZ megállapodik a Bizottság által a küldöttségeknek adott utasításokra vonatkozó szabályokról.
The Commission and the EEAS shall agree on modalities relating to the issue of instructions from the Commission to delegations.
Ezekben különösen azt kell előírni, hogy valahányszor a Bizottság utasításokat ad a küldöttségvezetőnek, azok másolatát egyidejűleg az EKSZ központi igazgatási szervének is megküldje.
These should provide, in particular that, when the Commission issues instructions to Heads of Delegation, it will simultaneously provide a copy of those instructions to the EEAS central administration.
Az Európai Külügyi Szolgálat szervezetének és működésének a megállapításáról szóló tanácsi határozattal való konzisztencia biztosítása érdekében.
To ensure consistency with the Council Decision establishing the organisation and functioning of the European External Action Service.
VIII a cím – 96 cikk – 3 bekezdés
Title VIII a – Article 96 – paragraph 3
A 15. módosítás következtében.
As a consequence of Amendment 15.
VIII a cím – 97 cikk
Title VIII a – Article 97
A (7) cikk (1) bekezdésében meghatározott feltételek mellett, és a 4. cikk és a 29. cikk ellenére az érintett intézmények kinevező hatósága kivételes esetekben, közös egyetértés alapján és kizárólag szolgálati érdekekből az üres álláshely előzetes meghirdetése nélkül helyezhet át tisztviselőket előzetes meghallgatásuk után a Tanácstól vagy a Bizottságtól az EKSZ–hez.
Under the conditions set out in Article 7(1) and notwithstanding Articles 4 and 29, the Appointing Authorities of the institutions concerned may in exceptional cases, acting by common agreement and solely in the interests of the service, after having heard the official concerned, transfer him from the Council or the Commission to the EEAS without notifying the staff of the vacant post.
Az EKSZ tisztviselőinek a Tanácshoz vagy a Bizottsághoz történő áthelyezésére azonos feltételekkel kerülhet sor.
An EEAS official may be transferred to the Council or the Commission under the same conditions.
A (7) cikk (1) bekezdésében meghatározott feltételek mellett, és a 4. cikk és a 29. cikk ellenére , az e rendelet hatálybalépését követő egyéves időszakra az érintett intézmények kinevező hatósága kivételes esetekben, kellően megindokolt határozatot követően, közös egyetértés alapján és kizárólag szolgálati érdekekből az üres álláshely előzetes meghirdetése nélkül helyezhet át tisztviselőket előzetes meghallgatásuk után a Tanácstól vagy a Bizottságtól az EKSZ-hez.
Under the conditions set out in Article 7(1) , notwithstanding Articles 4 and 29 and for a period of one year after the entry into force of this Regulation , the Appointing Authorities of the institutions concerned may , on the basis of a duly justified decision and in exceptional cases, acting by common agreement and solely in the interests of the service, after having heard the official concerned, transfer him from the Council or the Commission to the EEAS without notifying the staff of the vacant post.
Ez az eltérés csak a kezdeti időszakban szükséges, ezért időbeli korlátot kell megállapítani.
This derogation is necessary only in the start-up period; it should therefore be time-limited.
VIII a cím – 98 cikk – 1 bekezdés – 1 albekezdés
Title VIII a – Article 98 – paragraph 1 – subparagraph 1