natgillin/translations-raw huggingface dataset:
Az átalakulással történő alapítás nem eredményezheti a társaság megszűnését, illetve jogi személyiségének elvesztését vagy megszakítását.
Formation by transformation shall not give rise to the winding up of the company or any loss or interruption of its legal personality.
Az átalakulással történő alapítás nem eredményezheti a társaság megszűnését, illetve jogi személyiségének elvesztését vagy megszakítását , sem nem érintheti a munkavállaló meglévő részvételi jogait .
Formation by transformation shall neither give rise to the winding up of the company or any loss or interruption of its legal personality nor affect employees' existing rights of participation .
Az SPE központi ügyvezetésének vagy üzleti tevékenységének fő helye abban a tagállamban van , amelyben létesítő okirat szerinti székhelye található.
An SPE shall have its central administration or principal place of business in the Member State in which it has its registered office.
ba) a részvényesek 15. cikk szerinti nyilvántartása;
(ba) a list of shareholders in accordance with Article 15;
10 cikk – 2 bekezdés – g pont
Article 10 – paragraph 2 – point g
g) az SPE alapszabálya;
(g) the articles of association of the SPE;
g) az SPE alapszabálya; beleértve a munkavállalók mindennemű részvételi jogát is;
(g) the articles of association of the SPE; including any rights of participation enjoyed by employees ;
a) az SPE-vel kapcsolatos dokumentumok és adatok jogérvényességének közigazgatási vagy bírói testület általi ellenőrzése ;
(a) a control by an administrative or judicial body of the legality of the documents and particulars of the SPE;
a) az SPE-vel kapcsolatos dokumentumok és adatok jogérvényességének közigazgatási vagy bírói testület általi ellenőrzése , és
(a) a control by an administrative or judicial body of the legality of the documents and particulars of the SPE , and
b) az SPE-vel kapcsolatos dokumentumok és adatok hitelesítése.
(b) the certification of the documents and particulars of the SPE.
Az SPE tőkéje legalább 15 000 EUR.
The capital of the SPE shall be at least EUR 15 000 .
Amennyiben a törzstőke veszteségek miatt lecsökken, újra az eredeti szintre kell emelni, mielőtt a társaság osztalékot fizetne.
If the share capital is reduced by losses, it must be replenished before the company can pay out dividends.
Az ellenőrző szerv feladatkörére vonatkozóan annak a tagállamnak a nemzeti rendelkezései az irányadók, ahol a társaság létesítő okirat szerinti székhelye található.
The control body’s tasks shall depend on the national provisions of the Member State where the company’s registered office is situated.
27 cikk – 2 bekezdés – 1 albekezdés
Article 27 – paragraph 2 – subparagraph 1
34 cikk – 1 bekezdés
Article 34 – paragraph 1
a) az SPE-re a székhelye szerinti tagállamnak a munkavállalói részvétellel kapcsolatos ugyanazon szabályai vonatkoznak, mint az egyéb hasonló társaságokra, kivéve, ha
(a) the SPE shall be subject to the rules on employee involvement of the Member State where the SPE's registered office is situated which apply to other similar entities, except that
b) annak leányvállalatira vagy telephelyeire az elhelyezkedésük szerinti tagállamnak a munkavállalói részvétellel kapcsolatos ugyanazon szabályai vonatkoznak, mint az egyéb hasonló társaságokra.
(b) its subsidiaries and branches shall be subject to the rules on employee involvement of the Member State where they are situated which apply to other similar entities.
Ezeket a rendelkezések különösen azokra az esetekre vonatkoznak, ha az SPE bejegyzett székhelyét áthelyezik, ügyviteli rendszerében változás következik be, az SPE leányvállalatait vagy telephelyeit bezárják, átalakítják vagy áthelyezik, az SPE leányvállalatai vagy telephelyei egyesülnek, valamint az SPE jelentős résztulajdont szerez egy másik társaságban, amennyiben ez jelentős hatással van az SPE teljes struktúrájára, illetve ennek hatására jelentősen megváltozik az SPE és a leányvállalatai által foglalkoztattak száma.
Those provisions shall in particular apply in the case of a transfer of the registered office of an SPE, a change in its administrative arrangements, the closure or downscaling or transfer of subsidiaries or branches of an SPE, the merger of subsidiaries or branches of an SPE, and the acquisition by an SPE of substantial holdings in other companies in so far as this has a significant effect on its overall structure, as well as significant changes in the number of persons employed by an SPE and its subsidiaries.
36 cikk – 2 bekezdés – bevezető rész
Article 36 – paragraph 2 – introductory part
Amennyiben az ügyvezető szerv időben megkapja a munkavállalók képviselőinek véleményét az áthelyezésről, úgy azt eljuttatja a részvényesekhez .
Where the management body receives in time the opinion of the employee representatives on the transfer , that opinion shall be submitted to the shareholders .
Az ügyvezető szerv időben tájékoztatja a részvényeseket a munkavállalók képviselőinek áthelyezésre vonatkozó véleményéről .
The management body shall inform the shareholders in good time of the opinion of the employee representatives on the transfer.
37 cikk – 3 bekezdés – 1 albekezdés – b pont
Article 37 – paragraph 3 – subparagraph 1 – point (b)
b) az SPE tervezett, a részvényesek által jóváhagyott alapszabálya a fogadó tagállamban;
(b) the proposed articles of association for the SPE in the host Member State, as approved by the shareholders;
b) az SPE tervezett, a részvényesek által jóváhagyott alapszabálya , valamint az esetleges munkavállalói részvételi szabályok a fogadó tagállamban;
(b) the proposed articles of association , and any rules governing employees' rights of participation, for the SPE in the host Member State, as approved by the shareholders;
38 cikk – 2 bekezdés
Article 38 – paragraph 2
a) a fogadó tagállam jogszabályai nem írnak elő legalább ugyanolyan szintű részvételt, mint amilyet az SPE a székhely szerinti tagállamban a fogadó tagállamban történő bejegyzést megelőzően működtetett.
(a) the legislation of the host Member State does not provide for at least the same level of participation as that operated in the SPE in the home Member State prior to its registration in the host Member State.
A munkavállalói részvétel szintjét a munkavállalók képviselőinek az igazgatási vagy a felügyelő szerv vagy ezek bizottságai vagy az SPE profitegységeit lefedő ügyvezető csoport létszámában betöltött aránya alapján kell értékelni, feltéve, hogy van munkavállalói képviselet;
The level of employee participation shall be measured by reference to the proportion of employee representatives amongst the members of the administrative or supervisory body or their committees or of the management group which covers the profit units of the SPE, subject to employee representation;
b) a fogadó tagállam jogszabályai az SPE más tagállamokban letelepedett telephelyeinek munkavállalói számára nem biztosítanak ugyanolyan részvételi jogokat, mint amilyen jogokat ezek a munkavállalók az áthelyezés előtt élveztek.
(b) the legislation of the host Member State does not confer on the employees of establishments of the SPE that are situated in other Member States the same entitlement to exercise participation rights as such employees enjoyed before the transfer.
38 cikk – 3 bekezdés
Article 38 – paragraph 3
a) a részt vevő gazdasági társaságok, illetve az érintett leányvállalatok vagy telephelyek munkavállalóit képviselő különleges egyeztető testületet hoznak létre a következő rendelkezéseknek megfelelően:
(a) a special negotiating body representing the employees of the participating companies and concerned subsidiaries or branches shall be created in accordance with the following provisions:
i. a különleges egyeztető testület tagjait a részt vevő gazdasági társaságok, illetve az érintett leányvállalatok vagy telephelyek által az egyes tagállamokban alkalmazott munkavállalóinak számaránya szerint választják meg vagy nevezik ki oly módon, hogy egy helyet biztosítanak egy tagállam számára, amennyiben az azon tagállamban alkalmazott munkavállalók aránya egyenlő a részt vevő gazdasági társaságok, illetve az érintett leányvállalatok vagy telephelyek által az összes tagállamban együttesen alkalmazott munkavállalók 10%-ával vagy annak adott hányadával;
(i) the members of the special negotiating body shall be elected or appointed in proportion to the number of employees employed in each Member State by the participating companies and subsidiaries or branches concerned, by allocating in respect of a Member State one seat per portion of employees employed in that Member State which equals 1 0%, or a fraction thereof, of the number of employees employed by the participating companies and subsidiaries or branches concerned in all the Member States taken together;
ii) A tagállamok határozzák meg a különleges egyeztető testület azon tagjai megválasztásának vagy kinevezésének módját, akiket a területükön választanak meg vagy neveznek ki.
(ii) Member States shall determine the method to be used for the election or appointment of the members of the special negotiating body who are to be elected or appointed in their territory.
Meghozzák az annak biztosításához szükséges intézkedéseket, hogy amennyire csak lehetséges, az ilyen tagok képviseljék az érintett tagállamban munkavállalókat alkalmazó minden egyes gazdasági társaságot.
They shall take the necessary measures to ensure that, as far as possible, such members include at least one member representing each participating company which has employees in the Member State concerned.
Az ilyen intézkedések nem növelhetik a tagok teljes létszámát.
Such measures must not increase the overall number of members.
A tagállamok hozhatnak olyan rendelkezést, hogy az ilyen tagok között lehetnek szakszervezeti képviselők is, függetlenül attól, hogy azok munkavállalói-e a résztvevő gazdasági társaságnak vagy az érintett leányvállalatnak vagy telephelynek.
Member States may provide that such members may include representatives of trade unions whether or not they are employees of a participating company or subsidiary or branch concerned.
A képviseleti testületek létrehozására vonatkozó küszöböket megállapító nemzeti jogszabályok és/vagy gyakorlat sérelme nélkül, a tagállamok előírják, hogy az olyan vállalkozások és telephelyek munkavállalói, ahol - e munkavállalók önhibáján kívül - nincsenek munkavállalói képviselők, a különleges egyeztető testület tagjainak megválasztására és kinevezésére joguk legyen.
Without prejudice to national legislation and/or practice laying down thresholds for the establishment of a representative body, Member States shall provide that employees in undertakings or establishments in which there are no employees' representatives through no fault of their own have the right to elect or appoint members of the special negotiating body.
b) A résztvevő gazdasági társaságok különleges egyeztető testülete és illetékes szervezeti egységei írásbeli megállapodásban határozzák meg a munkavállalók SPE-beli részvételének szabályait.
(b) The special negotiating body and the competent organs of the participating companies shall determine, by written agreement, arrangements for the involvement of employees within the SPE.
c) Az e) albekezdésre is figyelemmel, a különleges egyeztető testület tagjainak abszolút többségével hoz döntéseket, feltéve, hogy ez a többség a munkavállalók többségét is képviseli.
(c) Subject to subparagraph e), the special negotiating body shall take decisions by an absolute majority of its members, provided that such a majority also represents an absolute majority of the employees.
Valamennyi tag egy szavazattal rendelkezik.
Each member shall have one vote.
Amennyiben azonban az egyeztetés eredménye a részvételi jogok csökkenése, az ilyen megállapodás jóváhagyásához szükséges többség a különleges egyeztető testületben a munkavállalóknak legalább kétharmadát képviselő tagok kétharmados arányú szavazata, ideértve a legalább két tagállamban alkalmazott munkavállalókat képviselő tagok szavazatait is.
However, should the result of the negotiations lead to a reduction of participation rights, the majority required for a decision to approve such an agreement shall be the votes of two-thirds of the members of the special negotiating body representing at least two-thirds of the employees, including the votes of members representing employees employed in at least two Member States.
A részvételi jogok csökkenése azt jelenti, hogy az SPE szervezeti egységeiben a tagoknak a 2003/72/EK irányelv 2. cikkének k) pontja szerinti aránya alacsonyabb, mint a részt vevő gazdasági társaságokon belül meglévő legmagasabb arány.
Reduction of participation rights means a proportion of members of the organs of the SPE within the meaning of Article 2(k) of Directive 2003/72/EC, which is lower than the highest proportion existing within the participating companies.
d) A tárgyalások érdekében, a különleges egyeztető testület a munkájához történő segítségnyújtás céljából olyan általa választott szakértőket kérhet fel, mint például a megfelelő közösségi szintű szakszervezeti szervezetek képviselői.
(d) For the purpose of the negotiations, the special negotiating body may request experts of its choice, for example representatives of appropriate Community-level trade union organisations, to assist it with its work.
Az ilyen szakértők a különleges egyeztető testület kérésére tanácsadóként adott esetben jelen lehetnek a tárgyalásokon, hogy előmozdítsák a közösségi szintű koherenciát és következetességet.
Such experts may be present at negotiation meetings in an advisory capacity at the request of the special negotiating body, where appropriate, to promote coherence and consistency at Community level.
A különleges egyeztető testület dönthet úgy, hogy tájékoztatja a megfelelő külső szervezete képviselőit, beleértve a szakszervezeteket is, a tárgyalások megkezdéséről.
The special negotiating body may decide to inform the representatives of appropriate external organisations, including trade unions, of the start of the negotiations.
e) A különleges egyeztető testület hozhat olyan döntést a második albekezdésben meghatározott többséggel, hogy nem kezdeményez tárgyalásokat, vagy befejezi a már megkezdett tárgyalásokat, és annak a tagállamnak a hatályos, a munkavállalók tájékoztatására és a velük való konzultációra vonatkozó szabályaira támaszkodik, amelyben bejegyzett székhellyel rendelkezik.
(e) The special negotiating body may decide by the majority set out below not to open negotiations or to terminate negotiations already opened, and to rely on the rules on information and consultation of employees in force in the home Member State .
Az arról szóló döntést, hogy nem kezdeményeznek tárgyalásokat vagy befejezik azokat, a tagoknak - a munkavállalóknak legalább kétharmadát képviselő - kétharmados többségével fogadják el, beleértve a legalább két tagállamban alkalmazott munkavállalókat képviselő tagok szavazatait.
The majority required to decide not to open or to terminate negotiations shall be the votes of two-thirds of the members representing at least two-thirds of the employees, including the votes of members representing employees employed in at least two Member States.
A különleges tárgyaló testületet az SPE, annak leányvállalatai és telephelyei munkavállalói 10%-ának írásbeli kérésére újra összehívják legkorábban a fent említett döntést követő két év után, kivéve ha a felek megállapodnak, hogy a tárgyalásokat korábban újra kezdik.
The special negotiating body shall be reconvened at the written request of at least 10% of the employees of the SPE, its subsidiaries and branches, or their representatives, at the earliest two years after the abovementioned decision, unless the parties agree to negotiations being reopened sooner.
Ha a különleges egyeztető testület úgy dönt, hogy újrakezdi a vezetőséggel folytatott tárgyalásokat, de azok eredményeképpen nem születik megállapodás, a bejegyzett székhely szerinti tagállam munkavállalói részvételre vonatkozó szabályait kell alkalmazni.
If the special negotiating body decides to reopen negotiations with the management but no agreement is reached as a result of those negotiations, the participation arrangements in the home Member State shall prevail.
f) A különleges egyeztető testület működésével, és általában a tárgyalásokkal kapcsolatos minden költséget a részt vevő vállalatok fedeznek olyan módon, hogy a különleges egyeztető testület számára lehetővé váljon feladatának megfelelő módon történő teljesítése.
(f) Any expenses relating to the functioning of the special negotiating body and to negotiations in general shall be borne by the participating companies so as to enable the special negotiating body to carry out its task in an appropriate manner.
A felek autonómiájának sérelme nélkül az SPE ügyvezető szerve és a különleges egyeztető testület közötti megállapodás meghatározza a következőket:
Without prejudice to the autonomy of the parties, the agreement between the management body of the SPE and the special negotiating body shall specify:
a)a megállapodás hatálya;
(a)the scope of the agreement;
a) a megállapodás hatálya;
(a) the scope of the agreement;
b) ha a tárgyalások során a felek úgy döntenek, hogy az áthelyezés után az SPE-ben való munkavállalói részvételről szabályokat állapítanak meg, e szabályok tartalmi elemei, ideértve adott esetben azoknak a tagoknak a számát az SPE ügyviteli vagy felügyelő szervében, akiket a munkavállalók jogosultak megválasztani, kinevezni, ajánlani vagy elutasítani, továbbá az e tagok munkavállalók általi megválasztására, kinevezésére, ajánlására, és elutasítására vonatkozó eljárásokat, és e tagok jogait ; (c) a megállapodás hatálybalépésének napja és a megállapodás időtartama, továbbá azon esetek nevesítése, amelyek a megállapodás újratárgyalására alapul szolgálnak, valamint az újratárgyalásra vonatkozó eljárás.
(b) where, during the negotiations, the parties decide to establish arrangements for participation in the SPE following the transfer, the substance of those arrangements including, where applicable, the number of members in the company's administrative or supervisory body employees will be entitled to elect, appoint, recommend or oppose, the procedures as to how these members may be elected, appointed, recommended or opposed by employees, and their rights; c) the date of entry into force of the agreement and its duration, and any cases in which the agreement should be renegotiated and the procedure for its renegotiation.
b) annak a képviseleti testületnek az összetétele, taglétszáma, helyeinek eloszlása, amely az SPE , annak leányvállalatai és telephelyei munkavállalóinak tájékoztatására és a velük való konzultációra vonatkozó szabályokkal kapcsolatban az SPE hatáskörrel rendelkező szervének tárgyalási partnere lesz ;
(b) the composition, number of members and allocation of seats on the representative body which will be the discussion partner of the competent organ of the SPE in connection with arrangements for the information and consultation of the employees of the SPE and its subsidiaries and branches;
c) a képviseleti testület tájékoztatására és az azzal való tárgyalásra vonatkozó hatáskör és eljárás;
(c) the functions and the procedure for informing and consulting the representative body;
d) a képviseleti testület üléseinek gyakorisága;
(d) the frequency of meetings of the representative body;
e) a képviseleti testület számára engedélyezett pénzügyi és anyagi források;
(e) the financial and material resources to be allocated to the representative body;
f) ha az egyeztetések során a felek úgy döntenek, hogy egy képviselő szerv helyett egy vagy több tájékoztatási és konzultációs eljárást alakítanak ki, ezen eljárás(ok) végrehajtására vonatkozó szabályok;
(f) where, during negotiations, the parties decide to establish one or more information and consultation procedures instead of a representative body, the arrangements for implementing those procedures;
g) ha az egyeztetések során a felek úgy döntenek, hogy a munkavállalói részvételről szabályokat állapítanak meg, e szabályok tartalmi elemei adott esetben magukban foglalják az SPE igazgatási vagy a felügyelő szerve tagjainak számát, akiket a munkavállalók választhatnak meg, nevezhetnek ki, ajánlhatnak vagy utasíthatnak el, azon eljárásokat, amelyeknek megfelelően a munkavállalók ezeket a tagokat megválaszthatják, kinevezhetik, ajánlhatják vagy elutasíthatják, és e tagok jogait;
(g) where, during negotiations, the parties decide to establish arrangements for participation, the substance of those arrangements including (if applicable) the number of members in the SPE's administrative or supervisory body which the employees will be entitled to elect, appoint, recommend or oppose, the procedures for electing, appointing, recommending or opposing those members by the employees, and their rights;
h) a megállapodás hatálybalépésének időpontja és hatályának időtartama, azok az esetek, amikor a megállapodást újra kell tárgyalni, illetve annak újratárgyalására alkalmazandó eljárás.
(h) the date of entry into force of the agreement and its duration, cases where the agreement should be renegotiated and the procedure for its renegotiation.
A felek ezt az időtartamot közös megállapodással további hat hónappal meghosszabbíthatják.
The parties may agree to extend negotiations beyond this period for an additional six-month period.
A tárgyalásokra más tekintetben a székhely szerinti tagállam joga az irányadó.
The negotiations shall otherwise be governed by the law of the home Member State .
38 cikk – 6 a bekezdés (új)
Article 38 – paragraph 6 a (new)
Ez vonatkozik különösen a különleges egyeztető testület vagy képviseleti testület ülésein, a 38. cikk (4) bekezdésének f) pontjában említett megállapodás szerinti bármely más ülésen, valamint az ügyvezetői vagy felügyeleti szervezeti egység ülésein való részvételre, továbbá valamely részt vevő gazdasági társaság, az SPE, illetve annak leányvállalatai vagy telephelyei alkalmazásában álló tagok munkabérfizetésére, miközben feladataik ellátása érdekében vannak távol.
This shall apply in particular to attendance at meetings of the special negotiating body or representative body, any other meeting under the agreement referred to in Article 38(4)(f) or any meeting of the administrative or supervisory body, and to the payment of wages for members employed by a participating company or the SPE or its subsidiaries or branches during any period of absence necessary for the performance of their duties.
Visszaélés az eljárások során
Misuse of procedures
A tagállamok a közösségi joggal összhangban megfelelő lépéseket tesznek bármely SPE általi olyan visszaélés megakadályozása érdekében, amellyel az meg akarja fosztani a munkavállalókat munkavállalói részvételi jogaiktól, vagy vissza akarja tartani azokat.
Member States shall take appropriate measures in accordance with Community law in order to prevent the misuse of an SPE for the purpose of depriving employees of rights of employee involvement or withholding such rights.
Különösen azt biztosítják, hogy az ezen irányelvből eredő kötelezettségek teljesítésének lehetővé tételéhez közigazgatási és jogi eljárások álljanak rendelkezésre.
In particular, they shall ensure that administrative or legal procedures are available to enable the obligations deriving from this Regulation to be enforced.
Kapcsolat a rendelet és egyéb rendelkezések között
Link between this Regulation and other provisions
Amennyiben azonban a különleges egyeztető testület úgy határoz a 38. cikk (3) bekezdésének e) pontjával összhangban, hogy nem kezdi meg az egyeztetéseket, vagy lezárja a már megkezdetteket, a 94/45/EK irányelvet, a 97/74/EK irányelvet, valamint az azokat a nemzeti jogrendszerbe átültető rendelkezéseket kell alkalmazni.
However, where the special negotiating body decides in accordance with Article 38(3) (e) not to open negotiations or to terminate negotiations already opened, Directive 94/45/EC or Directive 97/74/EC and the provisions transposing them into national law shall apply.