natgillin/translations-raw huggingface dataset:
(4b) Az Európai Külügyi Szolgálat szervezeti felépítésének és működési rendjének meghatározásáról szóló tanácsi határozatra irányuló javaslatról szóló, 2010. július 8-i európai parlamenti jogalkotási állásfoglalás (7) bekezdése szerint a tanácsi határozat 6. cikkének (6) bekezdésében foglalt, a földrajzi és nemi megoszlás kiegyenlítettségének biztosítására irányuló kiegészítő és célzott rendelkezéseknek a 401/2004/EK, Euratom tanácsi rendeletben foglalt intézkedések példájára a földrajzi egyensúly tekintetében további intézkedéseket kellene tartalmazniuk.
(4b) Paragraph 7 of the European Parliament's legislative resolution of 8 July 2010 on the proposal for a Council decision establishing the organisation and functioning of the European External Action Service states that additional specific measures envisaged in Article 6(6) of that Council Decision for the strengthening of the geographical balance and gender balance should include, as regards geographical balance, measures analogous to those provided for in Council Regulation (EC, Euratom) No 401/2004.
Amint azt az Európai Külügyi Szolgálat szervezeti felépítésének és működési rendjének meghatározásáról szóló tanácsi határozatra irányuló javaslatról szóló, 2010. július 8-i európai parlamenti jogalkotási állásfoglalás (7) bekezdése is kimondja, egyértelműnek kell lennie, hogy az európai igazgatás fogalma magában foglalja azt az előfeltételt, hogy az Európai Külügyi Szolgálatnak valóban képviselnie kell az Európai Unió valamennyi tagállamát és valamennyi európai uniós polgárt, és ennek megfelelően a földrajzi kiegyenlítettségnek és a nemek közötti egyensúlynak kell jellemeznie.
As specified in Paragraph 7 of the European Parliament legislative resolution of 8 July 2010 on the proposal for a Council decision establishing the organisation and functioning of the EEAS,, it should be clear that the notion of a European administration entails as a prerequisite the need for the European External Action Service to be truly representative of all Member States of the European Union and the European Union citizens and, as such, be characterised by an adequate geographical representativity and gender balance.
(4c) Tekintettel arra, hogy az Európai Bizottság Külkapcsolati Főigazgatóságán egyes tagállamok állampolgárai jelenleg alulképviseltek, ideiglenes intézkedéseket kell bevezetni hatályuk 2020. december 31-ig való fenntartásával.
(4c) In consideration of the current under-representation of certain Member States' nationals in the Directorate-General for External Relations of the European Commission, temporary measures should be introduced and remain in force until 31 December 2020.
Az Európai Külügyi Szolgálatnak valóban képviselnie kell az Európai Unió valamennyi tagállamát és az Európai Unió valamennyi polgárát, ezért megfelelő földrajzi kiegyenlítettségnek és a nemek közötti egyensúlynak kell jellemeznie.
The European External Action Service must be truly representative of all Member States of the European Union and the European Union citizens and, as such, be characterised by an adequate geographical representativity and gender balance.
Az Európai Bizottság Külkapcsolati Főigazgatóságán egyes tagállamok jelenlegi alulképviselete indokolja, hogy hosszú távú egyedi intézkedéseket léptessenek életbe annak biztosítása érdekében, hogy ez az egyenlőtlenség ne jellemezze az EKSZ-t.
The current underrepresentation of certain Member States in the Directorate General External Relations of the European Commission justifies the provision of long term special measures to ensure that such unbalance will not characterise the EEAS.
Az önkényes kinevezések elkerülése és az átláthatóság biztosítása érdekében jobban meg kell határozni azokat a „kivételes eseteket”, amikor a szolgálat érdekében sor kerülhet egy EKSZ-alkalmazott áthelyezésére.
'Exceptional circumstances' for transferring an EEAS agent in the interest of the service should be better defined, in order to avoid arbitrary nominations and ensure transparency.
Legkésőbb 2013. július 1-től ennek a többi intézménybeli jelöltekre is ki kell terjednie.
From 1 July 2013 at the latest this should also apply to officials from other institutions.
Mindazonáltal a diplomáciai szolgálatokból származó személyzet EKSZ–beli megfelelő képviselete érdekében az Unió külügyi és biztonságpolitikai főképviselője és a Bizottság alelnöke 2013. június 30-ig dönthet arról, hogy AD álláshelyek esetében lényegileg egyező képesítések esetében a tagállamok nemzeti diplomáciai szolgálataiból származó jelöltek előnyt élvezzenek.
However, in order to guarantee proper representation of staff from national diplomatic services in the EEAS, the High Representative of the Union for Foreign Affairs and Security Policy and Vice-President of the Commission should be able to decide that for posts in function group AD, until 30 June 2013 , priority may be given to candidates from national diplomatic services of the Member States in case of substantially equal qualifications.
(8) Szükség van annak biztosítására, hogy a nemzeti diplomáciai szolgálatokból származó személyzet, illetve a tanácsi és bizottsági jelöltek és a belső jelöltek egyenlő esélyekkel pályázhassanak az EKSZ-beli álláshelyekre.
(8) It is necessary to ensure that staff from national diplomatic services, candidates from the Council and the Commission and internal candidates can apply for posts in the EEAS on an equal footing.
Legkésőbb 2012. január 1-jétől ennek a többi intézményből érkező jelöltekre is ki kell terjednie.
From 1 January 2012 at the latest this should also apply to officials from other institutions.
Mindazonáltal a diplomáciai szolgálatokból származó személyzet EKSZ-beli megfelelő képviselete érdekében az Unió külügyi és biztonságpolitikai főképviselője és a Bizottság alelnöke 2011. december 31-ig, vagy amíg a nemzeti diplomáciai szolgálatokból érkező személyzet aránya az AD posztok esetében el nem éri az EKSZ személyzetének 1/3-át – attól függően, hogy melyik eset következik be előbb – dönthet arról, hogy AD álláshelyek esetében lényegileg egyező képesítések esetében a tagállamok nemzeti diplomáciai szolgálataiból származó jelöltek előnyt élvezzenek.
However, in order to guarantee proper representation of staff from national diplomatic services in the EEAS, the High Representative of the Union for Foreign Affairs and Security Policy and Vice-President of the Commission should be able to decide that for posts in function group AD, until 31 December 2011 or until staff from national diplomatic services account for one-third of total EEAS staff at AD level , whichever occurs earlier, priority may be given to candidates from national diplomatic services of the Member States in case of substantially equal qualifications.
Egy év elegendő időnek tűnik ahhoz, hogy biztosítani lehessen a nemzeti diplomáciai szolgálatok megfelelő képviseletét az EKSZ-ben.
One year seems sufficient in order to ensure that the national diplomatic services are properly represented within the EEAS.
Ezenkívül ezen eltérés hamarabb véget ér, amennyiben célját 2011. december 31. előtt eléri.
Furthermore, this derogation should cease even earlier if its aim has been achieved before 31 December 2011.
E módosítás célja, hogy az EKSZ álláshelyei gyorsabban megnyíljanak az Európai Parlament és a többi intézmény tisztviselői előtt.
This amendment aims at faster opening the EEAS posts also to the officials from the European Parliament and other institutions.
(9) A nemzeti diplomáciai szolgálatokból kiválasztott jelölteket, akiket a tagállamuk kirendelt, ideiglenes alkalmazottként kell foglalkoztatni, hogy a tisztviselőkkel azonos helyzetbe kerüljenek.
(9) Selected candidates from national diplomatic services who are seconded by their Member States should be employed as temporary agents and thus be put on equal footing with officials.
Az EKSZ által elfogadandó végrehajtási rendelkezéseknek a tisztviselőkkel azonos karrierlehetőségeket kell biztosítaniuk az ideiglenes alkalmazottak számára.
The implementing provisions to be adopted by the EEAS should guarantee career perspectives for temporary agents that are equivalent to those of officials.
(9) A nemzeti diplomáciai szolgálatokból kiválasztott jelölteket, akiket a tagállamuk kirendelt, objektív és átlátható eljárás során kell felvenni és ideiglenes alkalmazottként kell foglalkoztatni, hogy a tisztviselőkkel azonos helyzetbe kerüljenek.
(9) Selected candidates from national diplomatic services who are seconded by their Member States should be recruited according to an objective and transparent procedure and employed as temporary agents and thus be put on equal footing with officials.
Az EKSZ által elfogadandó végrehajtási rendelkezéseknek azonos karrierlehetőségeket kell biztosítaniuk az EKSZ-en belül a tisztviselők és az ideiglenes alkalmazottak számára.
The implementing provisions to be adopted by the EEAS should guarantee equivalent career prospects for temporary agents and officials within the EEAS .
Magától értetődő módosítás.
The first sentence is self-explanatory.
A második mondat célja, hogy azonos karrierlehetőséget biztosítson az ideiglenes alkalmazottak és a tisztviselők számára, míg az eredeti szöveg könnyen értelmezhető úgy, hogy csak az ideiglenes alkalmazottak karrierlehetőségére összpontosít.
The second sentence aims at ensuring equivalent career perspectives between temporary agents and officials, whereas the initial text could be interpreted as concentrating mainly on the career perspectives for temporary agents.
(10) A nemzeti diplomáciai szolgálatokból származó EKSZ-személyzet foglalkoztatásával kapcsolatos szükségtelen korlátozások elkerülése érdekében külön szabályokat kell elfogadni a szerződések időtartama tekintetében.
(10) In order to avoid unnecessary restrictions on the employment in the EEAS of staff from national diplomatic services, specific rules on the length of contracts should be adopted.
Az ideiglenes alkalmazottak ezen egyedi kategóriája esetében a kirendelésre, a nyugdíjazási korhatárra és a személyes okokra hivatkozással igénybevett szabadságra vonatkozó szabályokat összhangba kell hozni a tisztviselőkre vonatkozókkal.
For this particular category of temporary staff, the rules on secondment, leave on personal grounds and maximum retirement age should be aligned with those applicable to officials.
Az ideiglenes alkalmazottak ezen egyedi kategóriája esetében a nyugdíjazási korhatárra és a személyes okokra hivatkozással igénybe vett szabadságra vonatkozó szabályokat összhangba kell hozni a tisztviselőkre vonatkozókkal.
For this particular category of temporary staff, the rules on leave on personal grounds and maximum retirement age should be aligned with those applicable to officials.
A nemzeti diplomáciai szolgálatok munkatársaira, akiket már kirendeltek az EKSZ-hez, nem kellene kiterjeszteni azokat a kirendelésre vonatkozó rendelkezéseket, amelyek a tisztviselőkre alkalmazandók.
Agents from national diplomatic services, being already seconded to the EEAS, should not be granted the right to benefit from the provisions related to secondment that apply to officials.
Az ilyen „második” kirendelések lehetővé tennék számukra, hogy más uniós intézményeknél álláshoz jussanak, ami azt eredményezné, hogy az új szolgálat szakértelmet veszítene, és az uniós intézményekben olyan személyzet jutna álláshoz, amely nem vett részt a hagyományos kiválasztási eljárásban.
Such 'second' secondment would allow them to get jobs in other EU institutions, thereby resulting in a possible loss of competences for the new service as well as in staff entering the EU institutions without being submitted to traditional selection procedures.
(12) Az EKSZ igazgatási terheinek enyhítése érdekében a Bizottságban létrehozott fegyelmi tanács egyben az EKSZ fegyelmi tanácsaként is funkcionálhatna , kivéve, ha az Unió külügyi és biztonságpolitikai főképviselője és a Bizottság alelnöke úgy határoz, hogy létrehoznak egy külön fegyelmi tanácsot az EKSZ számára .
(12) In order to ease the administrative burden of the EEAS, the Disciplinary Board established in the Commission should also serve as the Disciplinary Board for the EEAS , unless the High Representative of the Union for Foreign Affairs and Security Policy and Vice-President of the Commission decides to establish a Disciplinary Board for the EEAS .
(12) Az EKSZ igazgatási terheinek enyhítése érdekében a Bizottságban létrehozott fegyelmi tanács egyben az EKSZ fegyelmi tanácsaként is funkcionálhatna.
(12) In order to ease the administrative burden of the EEAS, the Disciplinary Board established in the Commission should also serve as the Disciplinary Board for the EEAS.
A szükségtelen szervezeti átfedések elkerülése és a hasonló területekhez kapcsolódó fellépések összehangoltsága érdekében a Bizottság fegyelmi tanácsa egyben az EKSZ fegyelmi tanácsaként is szolgálhatna, ahogy azt a személyzeti bizottságnak javasolták.
In order to avoid unnecessary organisational duplications and ensure coherence of actions in similar fields of activity, the Disciplinary Board of the Commission should, as is proposed for its Staff Committee, serve also as that of the EEAS.
Ezért ebben a tekintetben a főképviselőnek nem kell lehetőséget biztosítani, hogy belátása szerint járjon el.
Therefore, no discretionary margin should be left to the High representative in that respect.
Ajánlott ugyanakkor egy felülvizsgálati záradék annak ellenőrzése érdekében, hogy az ilyen külön szervek fontosak-e az EKSZ esetében.
A review clause is however proposed to check whether such dedicated bodies would be relevant for the EEAS.
(15) A 2004. óta gyűjtött tapasztalatok fényében nincsen ok a személyzeti szabályzat X. melléletében foglalt jelenlegi korlátozások fenntartására a szerződéses személyzet vonatkozásában.
(15) In the light of the experience gathered since 2004, there seems no justification for maintaining the existing limitation with regard to the application of Annex X of the Staff Regulations to contract staff.
A fenti rendelkezések nem szükségesek az EKSZ felállításához és működéséhez, mivel ez utóbbiaknak kell meghatározniuk a Bizottság javaslatának hatókörét (lásd a Bizottság indokolását).
Such provisions are not required for the setting-up and functioning of the EEAS, while this should define the scope of Commission's proposal (see Commission's explanatory memorandum).
Továbbá a szerződéses személyzetet tipikusan a küldöttségekben folyó munkára alkalmazzák.
Moreover, contract staff have been specifically engaged to work in delegations.
(17) A kötelezettségei ellátása során az Európai Unión kívülre utazó személyzet ügyeinek megkönnyítése érdekében lehetővé kell tenni a laisser-passer szolgálati érdekből történő kiállítását, és e lehetőségnek a különleges tanácsadókra is vonatkoznia kell.
(17) To facilitate matters for staff travelling outside the European Union in the performance of their duties, it should be possible to issue laissez-passer when the interests of the service so require, and special advisers should be covered by this possibility
A fenti rendelkezés nem szükséges az EKSZ felállításához és működéséhez, mivel ez utóbbiaknak kell meghatározniuk a Bizottság javaslatának hatókörét (lásd a Bizottság indokolását).
Such provision is not required for the setting-up and functioning of the EEAS, while this should define the scope of Commission's proposal (see Commission's explanatory memorandum).
Nehéz belátni, hogy a laissez-passer kiállítását miért kellene általánossá tenni, hiszen ez jelenleg csak a küldöttségek vezető tisztviselőinek jár.
It is hard to see why the laissez-passer should be generalised while it currently only foreseen for delegations' top officials.
23 cikk – 3 bekezdés
Article 23 - paragraph 3
A 23. cikk harmadik bekezdése helyébe a következő rendelkezés lép:
In Article 23, the third paragraph shall be replaced by the following:
„A kiváltságokról és mentességekről szóló jegyzőkönyv által biztosított laissez-passer a csoportvezetők, az AD12–AD16 besorolási fokozatba tartozó tisztviselők, az Európai Unió területén kívül szolgálatot teljesítő tisztviselők, valamint olyan egyéb tisztviselők számára kerül kiállításra, akik esetében azt a szolgálati érdek megköveteli.”
'The laissez-passer provided for in the Protocol on Privileges and Immunities shall be issued to heads of unit, to officials in grade AD12 to AD16, to officials serving outside the territory of the European Union and to other officials for whom this is required in the interest of the service.'
VIIIa cím – 96 cikk – 1 a bekezdés (új)
Title VIIIa – Article 96 – paragraph 1 a (new)
A küldöttségvezető irányítja – státuszuktól függetlenül – a küldöttség teljes személyzetét és valamennyi tevékenységét.
The Head of Delegation shall have authority over all staff in the delegation, whatever their status, and for all its activities.
A küldöttségvezető a főképviselőnek tartozik felelősséggel a küldöttség munkájának általános irányításáért és az Unió valamennyi tevékenységével való összhang biztosításáért.
He shall be accountable to the High Representative for the overall management of the work of the delegation and for ensuring the coordination of all actions of the Union .
Amennyiben az 51. cikk második bekezdésével összhangban a küldöttségvezetők átruházott felhatalmazás révén engedélyezésre jogosult tisztviselőként járnak el, akkor a Bizottság – mint az átruházott felhatalmazás révén engedélyezésre jogosult tisztviselők feladatainak és felelősségi körének meghatározásáért, gyakorlásáért, ellenőrzéséért és értékeléséért felelős intézmény – hatáskörébe tartoznak.
Where Heads of Delegations act as authorising officers by sub-delegation in accordance with the second paragraph of Article 51, they shall be subject to the Commission as the institution responsible for the definition, exercise, control and appraisal of their duties and responsibilities as authorising officers by sub-delegation.
Az uniós küldöttségeken dolgozó tisztviselők kötelesek a küldöttségvezető utasításait követni az Unió költségvetésének végrehajtása során.
Officials working in a Union delegation shall take instructions from the Head of Delegation on the implementation of the Union budget.
VIIIa cím – 96 cikk – 1 és 2 bekezdések
Title VIIIa – Article 96 – paragraphs 1 and 2
A 11. cikktől eltérően valamely uniós küldöttségben dolgozó bizottsági tisztviselő köteles a küldöttségvezető utasításait követni, különösen szervezési és igazgatási ügyekben, valamint az Európai Unió működéséről szóló szerződés 322. cikke alapján elfogadott jogi aktusokkal összhangban az Unió költségvetésének végrehajtása során.
Notwithstanding Article 11, a Commission official working in a Union delegation shall take instructions from the Head of Delegation, in particular on organisational and administrative matters and, in accordance with legal acts adopted under Article 322 of the Treaty on the Functioning of the European Union, on the implementation of the Union budget .
A 11. cikktől eltérően valamely uniós küldöttségben dolgozó bizottsági tisztviselő köteles a küldöttségvezető utasításait követni, különösen szervezési és igazgatási ügyekben, valamint az Európai Unió működéséről szóló szerződés 322. cikke alapján elfogadott jogi aktusokkal összhangban az Unió költségvetésének végrehajtása során.
Notwithstanding Article 11, a Commission official working in a Union delegation shall take instructions from the Head of Delegation, in particular on organisational and administrative matters and, in accordance with legal acts adopted under Article 322 of the Treaty on the Functioning of the European Union, on the implementation of the Union budget.
Azon EKSZ-tisztviselők, akiknek munkakörük részeként a Bizottság javára kell feladatokat ellátniuk, e feladatok tekintetében kötelesek a Bizottságtól utasításokat kérni, illetve követni a küldöttségvezető teljes körű felelőssége mellett .
An EEAS official who has to carry out tasks for the Commission as part of his duties shall take instructions from the Commission with regard to those tasks under the overall responsibility of the Head of Delegation .
VIIIa cím – 97 cikk – 1 bekezdés
Title VIIIa – Article 97 – paragraph 1
A (7) cikk (1) bekezdésében meghatározott feltételek mellett, és a 4. cikk és a 29. cikk ellenére az érintett intézmények kinevező hatósága kivételes , megfelelően indokolt esetekben, közös egyetértés alapján és kizárólag szolgálati érdekekből az üres álláshely előzetes meghirdetése nélkül helyezhet át tisztviselőket előzetes meghallgatásuk után a Tanácstól vagy a Bizottságtól az EKSZ–hez.
Under the conditions set out in Article 7(1) and notwithstanding Articles 4 and 29, the Appointing Authorities of the institutions concerned may , in duly justified exceptional cases, acting by common agreement and solely in the interests of the service, after having heard the official concerned, transfer him or her from the Council or the Commission to the EEAS without notifying the staff of the vacant post.
A 29. cikk (1) bekezdése a) pontjának alkalmazásában és a 97. cikk sérelme nélkül a kinevező hatóság az EKSZ-beli üres álláshelyek betöltése során a Tanács, a Bizottság és az EKSZ tisztviselőinek pályázatait, továbbá azon ideiglenes alkalmazottak pályázatait, akikre vonatkozik az egyéb alkalmazottakra vonatkozó alkalmazási feltételek 2. cikkének e) pontja, valamint a tagállamok nemzeti diplomáciai szolgálataiból származó személyzet pályázatait ezen kategóriák bármelyikének előnyben részesítése nélkül bírálja el.
For the purposes of Article 29(1)(a) and without prejudice to Article 97, when filling a vacant post in the EEAS, the Appointing Authority shall consider the applications of officials of the Council, the Commission and the EEAS, of temporary staff to whom Article 2(e) of the Conditions of Employment of Other Servants applies and of staff from national diplomatic services of the Member States without giving priority to any of these categories.
Amikor az EKSZ személyzetét kinevezik, gondosan ügyelni kell arra, hogy a földrajzi reprezentativitás, valamint a férfiak és nők aránya a hierarchia és a szervezet minden szintjén és minden személyzeti csoportban egyensúlyban legyen.
When staff are appointed in the EEAS, due consideration shall be paid to the goal of ensuring adequate geographical representativeness as well as gender balance at all hierarchical and organisational levels and for all staff components.
VIIIa cím – 98 cikk – 1 bekezdés – 2 a albekezdés (új)
Title VIIIa – Article 98 – paragraph 1 – subparagraph 2 a (new)
A személyzeti szabályzat 4. cikkében, 7. cikkének (1) bekezdésében, 27. cikkének második bekezdésében, valamint 29. cikke (1) bekezdésének a), b) és c) pontjában foglalt rendelkezések ellenére 2020. december 31-ig a betöltetlen álláshelyekre a Kinnock-féle referenciaérték[1] szerint meghatározott indikatív felvételi célszámoknak megfelelően az alulképviselt tagállamokból származókat nevezik ki.
Notwithstanding the provisions of the second and third paragraphs of Article 4, Article 7(1), the second paragraph of Article 27 and points (a), (b) and (c) of Article 29(1) of these Staff Regulations, until 31 December 2020 vacant posts shall be filled, in line with indicative recruitment targets defined in accordance with the Kinnock Reference Value[1], by the appointment of nationals of under-represented Member States.
A kinevezések az AD besorolású csoport valamennyi fokozatába külső és belső versenyvizsgákat követően, a képesítések és az e személyzeti szabályzatok III. mellékletében meghatározottaknak megfelelően szervezett vizsgák alapján történnek.
Appointments shall be made for all grades of the AD function group, following internal and external competitions on the basis of both qualifications and tests organised as specified in Annex III to these Staff Regulations.
KINNOCK-közlemény C(2003)436/4.
[1] Communication de M. KINNOCK C(2003)436/4