natgillin/translations-raw huggingface dataset:
A tagállamok legkésőbb [a 17. cikkben említett időpontot követő három év]-ig, ezután pedig háromévente jelentés formájában megküldik a Bizottságnak az ezen irányelv végrehajtásával kapcsolatos információkat, amelyek többek között tartalmazzák a 15. cikk alapján lefolytatott vizsgálatok számát és eredményeit, valamint a 8. cikk alapján alkalmazott intézkedések részleteit.
By [ Three years after the date referred to in Article 17 ] at the latest, and every three years thereafter, Member States shall transmit information to the Commission on the implementation of this Directive in the form of a report which shall include the numbers and results of inspections carried out pursuant to Article 15 and details of measures applied under Article 8.
A tagállamok legkésőbb [a 17. cikkben említett időpontot követő három év]-ig, ezután pedig háromévente jelentés formájában megküldik a Bizottságnak az ezen irányelv végrehajtásával kapcsolatos információkat, amelyek többek között tartalmazzák a 15. cikk (2) bekezdése alapján azonosított ágazatokat, a 15. cikk (3) bekezdése alapján lefolytatott vizsgálatok számát és eredményeit, valamint a 8. cikk alapján alkalmazott intézkedések részleteit.
By [ Three years after the date referred to in Article 17 ] at the latest, and every three years thereafter, Member States shall transmit information to the Commission on the implementation of this Directive in the form of a report which shall include the sectors identified pursuant to Article 15(2), the numbers and results of inspections carried out pursuant to Article 15(3) and details of measures applied under Article 8.
16 cikk – 1 a bekezdés (új)
Article 16 – paragraph 1 a (new)
A tagállamok az első jelentéssel együtt benyújthatnak egy értékelést arról, hogy milyen hatással volt ezen irányelv végrehajtása a harmadik országok legálisan tartózkodó állampolgárainak foglalkoztatására.
Member States may, at the time of the first report, also present an assessment of any effects that the implementation of this Directive has had on the employment of legally staying third-country nationals.
A Bizottság a jelentések tagállamok általi benyújtását követő tizenkét hónapon belül e jelentések alapján jelentést nyújt be az Európai Parlamentnek és a Tanácsnak.
On the basis of those reports, the Commission shall , within twelve months following the reception of the reports presented by the Member States, submit a report to the European Parliament and the Council.
A jelentés kiegészíthető az ezen irányelv módosítására vonatkozó javaslatokkal.
That report may be accompanied by proposals for an amendment of this Directive.
Jan Andersson, Edit Bauer, Iles Braghetto, Philip Bushill-Matthews, Milan Cabrnoch, Alejandro Cercas, Ole Christensen, Derek Roland Clark, Jean Louis Cottigny, Proinsias De Rossa, Carlo Fatuzzo, Ilda Figueiredo, Roger Helmer, Stephen Hughes, Karin Jöns, Ona Juknevičienė, Jan Jerzy Kułakowski, Jean Lambert, Bernard Lehideux, Elizabeth Lynne, Thomas Mann, Maria Matsouka, Mary Lou McDonald, Elisabeth Morin, Juan Andrés Naranjo Escobar, Csaba Őry, Siiri Oviir, Pier Antonio Panzeri, Rovana Plumb, Jacek Protasiewicz, Bilyana Ilieva Raeva, Elisabeth Schroedter, José Albino Silva Peneda, Jean Spautz, Gabriele Stauner, Ewa Tomaszewska, Anne Van Lancker, Gabriele Zimmer
Jan Andersson, Edit Bauer, Iles Braghetto, Philip Bushill-Matthews, Milan Cabrnoch, Alejandro Cercas, Ole Christensen, Derek Roland Clark, Jean Louis Cottigny, Proinsias De Rossa, Carlo Fatuzzo, Ilda Figueiredo, Roger Helmer, Stephen Hughes, Karin Jöns, Ona Juknevičienė, Jan Jerzy Kułakowski, Jean Lambert, Bernard Lehideux, Elizabeth Lynne, Thomas Mann, Maria Matsouka, Mary Lou McDonald, Elisabeth Morin, Juan Andrés Naranjo Escobar, Csaba Őry, Siiri Oviir, Pier Antonio Panzeri, Rovana Plumb, Jacek Protasiewicz, Bilyana Ilieva Raeva, Elisabeth Schroedter, José Albino Silva Peneda, Jean Spautz, Gabriele Stauner, Ewa Tomaszewska, Anne Van Lancker, Gabriele Zimmer
A vélemény előadója támogatja az irányelvre irányuló javaslatot, és teljes mértékben osztja annak célkitűzéseit.
The draftsman is in favour of this proposal for a directive and fully endorses its aims.
Az olyan intézkedések és szankciók bevezetése, beleértve akár büntetőjogi természetűeket is, amelyek eltántorítják a munkaadókat az EU-ban illegálisan tartózkodó állampolgárok foglalkoztatásától, nem csak az illegális bevándorlás elleni küzdelem eszköze, hanem biztosítja a tisztességes piaci verseny fejlődését is, valamint, közvetetten, erősíti a munkavállalók méltó és megfelelő munkakörülményekhez való jogát.
Laying down measures and sanctions, including criminal sanctions, to deter employers from giving work to persons living in the EU illegally not only helps to combat illegal immigration, but also serves to foster market-oriented fair competition and, indirectly, to strengthen the right that every worker has to enjoy proper, decent working conditions.
Leginkább a mezőgazdaságban foglalkoztatják az illegális munkavállalókat, akik kielégítik az általában szezonális és olyan munkák kapcsán jelentkező munkaerő-szükségletet, amelyeket az európai polgárok sokszor nem szívesen végeznek (gondoljunk például a paradicsomszedésre Olaszországban).
The agricultural sector has one of the largest pools of illegal migrant labour, which satisfies a demand for workers, generally employed on a seasonal basis, to do jobs that European citizens are, more often than not, unwilling to do (tomato picking in Italy being one example).
A harmadik országból érkező munkaerőt tehát rövid vagy igen rövid időtartamú, ám erősen munkaigényes tevékenységekben foglalkoztatja a mezőgazdasági ágazat (a munkaerőt egyazon gazdaságban többször veszik fel rövid időtartamra).
Non-Community labour thus tends to be employed in short, not to say very short, bursts (workers are employed many times over for brief spells on the same farm).
A megfelelő engedély nélkül és rövid időtartamra alkalmazott munkavállalók nagy száma miatt a vélemény előadója úgy véli, hogy az Európai Bizottság javaslatát a munkáltatók számára a bürokrácia csökkentésére irányuló néhány általános jellegű módosításon túl is módosítani kell.
Precisely because there are large numbers of employees without the proper authorisation, and the nature of their employment is short lived, the draftsman considers it necessary to make changes to the Commission proposal over and above the general amendments intended essentially to save employers from additional red tape.
A vélemény előadója mindenekelőtt teljes mértékben elfogadhatónak tartja azt az elvet, hogy a munkaadónak ki kelljen fizetnie a munkavállalónak járó munkabért, valamint a ki nem fizetett társadalombiztosítási járulékokat és adókat.
First of all, he finds it entirely acceptable that an employer should be required on principle to pay workers the outstanding remuneration owed to them, as well as unpaid social security contributions and taxes.
Úgy véli azonban, hogy ha az eljárást a fizetési elmaradások visszakövetelése esetében automatikusan megindítanák, ahogyan azt a Bizottság javasolja, akkor jogilag különböző bánásmódban részesülnének az illegális bevándorló és az uniós munkavállalók, márpedig e megkülönböztetés nem tűnik indokoltnak.
However, he believes that if the procedure for claiming back pay arrears were triggered automatically, as the Commission is proposing, illegal migrant workers and EU workers would be treated differently in the eyes of the law, a distinction for which there appears to be no justification.
Nem világos, hogy az illegális munkavállalók munkaviszonyával kapcsolatos kötelezettségekre miért kellene eltérő szabályoknak vonatkoznia mint az általánosan alkalmazandó munkajogban foglaltak, amelyek szerint a munkavállaló fordul bírósághoz járandósága megállapítása céljából.
It is difficult to see why the obligations under an employment relationship involving illegal immigrants should be governed by rules other than those applying in labour law, which is subject to the general principle of application whereby it is up to a worker to ask the courts to establish the extent of his entitlement.
Hasonlóképpen hátrányos megkülönböztetés lenne – ezúttal a feketén foglalkoztatott uniós munkavállalókkal szemben –, ha hat hónapot tekintenének a munkaviszony minimális időtartamának.
Another unwarranted instance of unequal treatment, this time in relation to EU workers employed illegally, might arise from the fact that employment will be presumed to last at least six months.
Ez a feltevés a munkáltatóra rója azt a terhet, hogy bizonyítsa, hogy egy adott munkaviszony tényleges időtartama kevesebb mint fél év volt.
A presumption to that effect imposes the burden of proof on the employer, who would have to show that a given worker had been employed for less than six months.
A munkavállaló rendkívül nehezen tudná bizonyítani ennek ellenkezőjét (könnyebb annak bizonyítása, hogy valami megtörtént, mint hogy nem történt meg!), ami további, teljességgel aránytalan szankciót jelentene a munkáltató számára, ha figyelembe vesszük, hogy a mezőgazdasági ágazatban a munkaviszonyok átlagos időtartama 40 nap.
The necessary demonstration to the contrary would be particularly difficult for the employer (it is easier to prove that something has happened than to prove that it has not!) and would entail a totally disproportionate additional sanction, bearing in mind that, according to the evidence, the average duration of employment in the agricultural sector is about 40 days.
Továbbá, e feltevés azzal a nem kívánt következménnyel is járhat, hogy bátorítja harmadik országokból érkezők illegális bevándorlását, akiket vonz a lehetőség, hogy legalább 6 hónap után kapnak munkabért, bár csak néhány napot dolgoztak.
Furthermore, the presumption could have the unfortunate effect of encouraging illegal immigration by non-Community nationals, attracted by the prospect of receiving at least six months’ pay in any event, even if they worked for only a few days.
Végül pedig, ami a korlátozó intézkedéseket illeti, a vélemény előadója úgy véli, hogy a tagállamok számára nagyobb mozgásteret kell hagyni, hogy jobban figyelembe tudják venni az egyes ágazatok jellegzetességeit és az ezen intézkedések alkalmazásának következményeit, beleértve a társadalmi következményeket is.
Finally, as regards the disqualifications, the draftsman believes that greater latitude should be accorded to the Member States, to enable them to allow in a more effective way for the specific features of each sector and the consequences, not least in social terms, likely to ensue if such measures were implemented.
A Mezőgazdasági és Vidékfejlesztési Bizottság felhívja a Mezőgazdasági és Vidékfejlesztési Bizottságot mint illetékes bizottságot, hogy jelentésébe foglalja bele a következő javaslatokat:
The Committee on Agriculture and Rural Development calls on the Committee on Civil Liberties, Justice and Home Affairs, as the committee responsible, to incorporate the following amendments in its report:
A szabályozásból ki vannak zárva továbbá a harmadik országok azon állampolgárai, akiknek a helyzetét a közösségi jog szabályozza, például azok, akiket egy másik tagállamban legálisan foglalkoztatnak, és akiket a szolgáltató szolgáltatásnyújtás keretében egy másik tagállamba kiküldött , valamint akik menedékjogot kaptak vagy menekültstátusszal rendelkeznek .
It also excludes third-country nationals who are in a situation covered by Community law, such as those who are lawfully employed in another Member State and who are posted by a service provider to another Member State in the context of the provision of services , or have been granted asylum or have refugee status .
(8a) Ezen irányelv eredményességének biztosítása érdekében vissza kellene téríteni a harmadik országok állampolgárainak illegális foglalkoztatásával szerzett minden jogszerűtlen nyereséget.
(8a) In order to ensure the effectiveness of this Directive, any undue profit generated by the illegal employment of third-country nationals should be returned.
A visszatérítendő kifizetetlen járandóságnak és egyéb munkához kapcsolódó illetményeknek ezért meg kell egyezniük azzal az összeggel, amely hasonló munkavállalókat bejelentett munkaviszony keretében megilletett volna.
Outstanding remuneration and other work-related financial entitlements to be paid back should therefore be equal to those which would have been enjoyed by comparable workers in a declared employment relationship.
(13) Tekintettel arra, hogy egyes érintett ágazatokban igen elterjedt az alvállalkozásba adás, biztosítani kell, hogy az alvállalkozói láncban szereplő valamennyi vállalkozás egyetemlegesen feleljen a lánc végén lévő olyan munkáltatóval szembeni pénzügyi szankciók megfizetéséért, aki harmadik országok illegálisan az adott tagállamban tartózkodó állampolgárait foglalkoztatja , feltéve, hogy megállapítják, hogy nem jóhiszeműen jártak el, és hogy tudatában voltak annak, hogy a végső munkáltató jogszerűtlen szerződési gyakorlatot folytatott .
(13) In view of the prevalence of subcontracting in certain affected sectors, it is necessary to ensure that all the undertakings in a chain of subcontracting are held jointly and severally liable to pay financial sanctions against an employer at the end of the chain who employs illegally staying third-country nationals , provided it is established that they were not acting in good faith and that they were aware that the final employer's contracting practices were illegal ;
Védeni kell az ártatlanság vélelmét.
The presumption of innocence needs to be protected.
Elő kell mozdítani a jelentős helyi jelenléttel bíró ágazati szervezetek közvetítő szerepét.
The mediating role of sectoral organisations with a major grassroots presence should be boosted .
Ez a mezőgazdasági termelői szervezetekre vonatkozik, amelyek a valamennyi érdekelt féllel ápolt állandó kapcsolatuknak köszönhetően jelentős szerepet játszhatnak a konfliktusok rendezésében.
This would apply to farmers' organisations, which, thanks to their permanent contacts with all interested parties, could have a major role to play in conflict resolution.
Amennyiben egy tagállam jogrendszere már előírja a munkáltató számára, hogy tájékoztassa az illetékes nemzeti hatóságot egy munkaviszony létesítéséről és/vagy az azzal kapcsolatos tényekről, akkor a harmadik országbeli állampolgár foglalkoztatásával kapcsolatos tájékoztatási kötelezettséget ugyanennél a hatóságnál kell teljesíteni.
Where the law of a Member State already requires employers to notify the competent national authority of the start of employment and/or subsequent related developments, the obligation to notify the employment of a third-country national shall be discharged in relation to that authority.
7 cikk – 2 bekezdés – a pont
Article 7 – paragraph 2 – point a
a) olyan mechanizmusokat vezetnek be, amelyek biztosítják, hogy az elmaradt járandóságok kifizettetéséhez szükséges eljárások automatikusan megindulnak anélkül, hogy a harmadik ország állampolgárának kérelmet kellene benyújtania ;
(a) enact mechanisms to ensure that the necessary procedures to claim back outstanding remuneration are triggered automatically without the need for the third-country national to introduce a claim ;
a) bevezetik az ahhoz szükséges mechanizmusokat , hogy az illegálisan tartózkodó munkavállaló kérhesse az elmaradt járandóságok kifizettetését az alkalmazott nemzeti eljárásokkal összhangban ;
(a) take the steps required to ensure that a third-country national staying illegally may apply to claim back outstanding remuneration in accordance with the national procedures provided for that purpose ;
7 cikk – 2 bekezdés – b pont
Article 7 – paragraph 2 – point b
A tagállamok megteszik a szükséges intézkedéseket annak biztosítása érdekében, hogy a vállalkozási tevékenység körében eljáró munkáltatóval szemben szükség esetén a következő intézkedések is alkalmazhatók legyenek :
Member States shall take the necessary measures to ensure that an employer acting in the course of business activities may also, if appropriate , be subject to the following measures:
A tagállamok megteszik a szükséges intézkedéseket annak biztosítása érdekében, hogy a vállalkozási tevékenység körében eljáró munkáltatóval szemben különösen/kirívóan súlyos esetekben legalább a következő intézkedések egyike alkalmazható legyen :
Member States shall take the necessary measures to ensure that an employer acting in the course of business activities may also, in more serious or exceptionally serious cases , be subject to at least one of the following measures:
8 cikk – c pont
Article 8 – point c
c) az illegális foglalkoztatás felderítését megelőző 12 hónapon belül a munkáltatónak nyújtott állami kedvezmények vagy támogatások visszafizettetése, ideértve a tagállamok által kezelt uniós finanszírozást is;
(c) recovery of public benefits, aid, or subsidies, including EU funding managed by Member States, granted to the employer during the 12 months preceding the detection of illegal employment;
c) az illegális foglalkoztatás ideje alatt a munkáltatónak nyújtott állami kedvezmények vagy támogatások visszafizettetése, ideértve a tagállamok által kezelt uniós finanszírozást is; amennyiben nem állapítható meg az illegális foglalkoztatás tényleges időtartama, legalább három hónapos időtartamú munkaviszonyt vélelmeznek;
(c) recovery of public benefits, aid, or subsidies, including EU funding managed by Member States, granted to the employer during the time of illegal employment; where the actual duration of the illegal employment cannot be determined, an employment relationship of at least three months’ duration shall be assumed;
A választott tizenkét hónapos időtartam túlságosan hosszú és méltánytalanul nehéz helyzetekhez vezetne, ily módon megsértve az arányosság elvét.
The 12-month period chosen is too long and would lead to unfair hardship, thus violating the principle of proportionality.
15 b cikk (új)
Article 15 a (new)
A védelem szintjére vonatkozó biztosíték
Safeguarding the level of protection
Ezen irányelv egyetlen rendelkezése nem képez alapot arra, hogy csökkentsék a harmadik országok rászoruló állampolgárai számára a tagállamok által az ezen irányelv hatálya alá tartozó területeken már biztosított védelem mértékét.
Nothing in this Directive shall constitute grounds for a reduction in the level of protection of vulnerable third country nationals already afforded by Member States in the fields covered by this Directive.
16 cikk – első franciabekezdés
Article 16 – first indent
A tagállamok legkésőbb [a 17. cikkben említett időpontot követő három év]-ig, ezután pedig háromévente jelentés formájában megküldik a Bizottságnak az ezen irányelv végrehajtásával kapcsolatos információkat, amelyek többek között tartalmazzák a 15. cikk alapján lefolytatott vizsgálatok számát és eredményeit, valamint a 8. cikk alapján alkalmazott intézkedések részleteit.
By [Three years after the date referred to in Article 17] at the latest, and every three years thereafter, Member States shall transmit information to the Commission on the implementation of this Directive in the form of a report which shall include the numbers and results of inspections carried out pursuant to Article 15 and details of measures applied under Article 8.
A tagállamok legkésőbb [a 17. cikkben említett időpontot követő három év]-ig, ezután pedig háromévente jelentés formájában megküldik a Bizottságnak az ezen irányelv végrehajtásával kapcsolatos információkat, amelyek többek között tartalmazzák a 15. cikk alapján lefolytatott vizsgálatok számát és eredményeit, valamint a 8. cikk vagy a 13. cikk alapján alkalmazott intézkedések részleteit.
By [Three years after the date referred to in Article 17] at the latest, and every three years thereafter, Member States shall transmit information to the Commission on the implementation of this Directive in the form of a report which shall include the numbers and results of inspections carried out pursuant to Article 15 and details of measures applied under Article 8 or Article 13 .
VÉLEMÉNY Nőjogi és Esélyegyenlőségi Bizottság
OPINION of the Committee on Women's Rights and Gender Equality
2007. május 16-án a Bizottság kibocsátott egy tanácsi irányelvre irányuló javaslatot a tagállamok területén jogellenesen tartózkodó harmadik országbeli állampolgárokat foglalkoztató munkaadókkal szembeni szankciókról.
On 16 May 2007, the Commission issued a Proposal for a Council Directive providing for sanctions against employers of illegally staying third-country nationals .
Jelen javaslat egy átfogó európai migrációs politika része, és célja az illegális bevándorlást vonzó tényező csökkentése az EU területén jogellenesen tartózkodó harmadik országbeli állampolgárok foglalkoztatása elleni fellépéssel.
The current proposal is part of a comprehensive European Migration Policy and intends to reduce the pull factor for illegal immigration by targeting the employment of third-country nationals who are illegally staying in the EU.
Az intézkedés célja egy olyan EU-szintű keret létrehozása, amely lehetővé teszi szankciók alkalmazását azokkal a munkáltatókkal szemben, akik az EU területén jogellenesen tartózkodó harmadik országbeli állampolgárokat foglalkoztatnak.
The measure aims at providing an EU-wide framework for imposing sanctions on employers employing third country nationals who do not legally reside in the EU.
A keret főbb jellemzői:
Key features of this framework include:
- az EU területén jogellenesen tartózkodó harmadik országbeli állampolgárok foglalkoztatásának általános tilalma;
- a general ban on employing third country nationals who reside illegally in the EU;
- a munkáltatókra rótt kötelezettség a harmadik országbeli állampolgárok foglalkoztatás előtti ellenőrzésére és a tagállamok által végzett ellenőrzések számának emelése;
- an obligation on employers to carry out checks before employing third country nationals and an increase of the number of inspections carried out by the Member States;
- szankciók és egyéb intézkedések bevezetése a szabályok megszegése esetén, illetve büntetőjogi szankciók azokban az esetekben, amikor a szabályokat súlyosan megsértik, így például kizsákmányoló munkafeltételek alkalmazása, vagy amikor a munkáltató tudja, hogy foglalkoztatottja emberkereskedelem áldozata.
- sanctions and other measures in case of non-compliance and - in case of serious infringements, such as exploitative working conditions or knowledge of trafficking of human beings - criminal sanctions.
Fontos azonban kiemelni, hogy a javaslat a jogellenes tartózkodás tényét veszi alapul, nem pedig a szabálytalan foglalkoztatást.
It is important to underline that the proposal is based on the criterion of illegal stay and not on irregular employment as such.
Az EU-Szerződés 63. cikke (3) bekezdésének b) pontja alapján a javaslat csak azokra a harmadik országbeli állampolgárokra vonatkozik, akik jogellenesen tartózkodnak az EU területén és foglalkoztatottak.
Based on Article 63(3)(b), TEC it only covers third country nationals who are residing in the EU illegally and who are employed.
A javaslat nem vonatkozik harmadik országok olyan állampolgáraival kapcsolatos intézkedésekre, akik legálisan tartózkodnak az EU-ban, de tartózkodási engedélyüket megsértve dolgoznak, például harmadik országokból érkező olyan diákok, akik az engedélyezettnél több órát dolgoznak.
It does not cover, for example, measures relating to third-country nationals who are legally staying in the EU but who are working in violation of their residence status, for example students from third countries who work more hours than permitted.
Az Európai Bizottság becslései szerint 4,5 és 8 millió között van a harmadik országok azon állampolgárainak a száma, akik az EU-ban illegálisan tartózkodnak.
According to the European Commission, estimates of the number of third-country nationals illegally staying in the EU vary between 4,5 to 8 million.
Sajnálatos módon ezek a becslések nem nemek szerinti bontásban készültek, így a a két nem eltérő problémái rejtve maradnak.
Unfortunately, these estimates are not disaggregated by gender and the gender specific problems these migrants may face are not identified.
A véleménytervezet szigorúan a nemek közötti különbségek szempontjaira figyelemmel módosítja a javaslatot.
The draft opinion amends the proposal from a strictly gender perspective.