natgillin/translations-raw huggingface dataset:
(4) Helyénvaló világossá tenni, hogy az EKSZ azon alkalmazottainak, akik a Bizottság javára látnak el feladatokat munkakörük részeként, az Európai Unió működéséről szóló szerződés 211. cikkének (2) bekezdésével összhangban követniük kell a Bizottság utasításait.
(4) It is appropriate to clarify that staff of the EEAS who carry out tasks for the Commission as part of their duties should , in accordance with Article 221(2) of the Treaty on the Functioning of the European Union, follow instructions given by the Commission.
Hasonlóképp az uniós küldöttségekben dolgozó bizottsági tisztviselőknek követniük kell a küldöttség vezetőjének utasításait.
Likewise, Commission officials working in Union delegations should follow instructions from the Head of Delegation.
(5) A kételyek eloszlatása érdekében megerősítésre szorul, hogy az Európai Unióról szóló szerződés 27. cikkének (3) bekezdésében említett, a Tanács Főtitkárságától vagy a Bizottságtól áthelyezett szervezeti egységben állást betöltő tisztviselők vagy ideiglenes alkalmazottak az álláshellyel együtt áthelyezettnek tekintendők.
(5) For the avoidance of doubt, it should be confirmed that officials and temporary staff occupying a post in an organisational entity which is transferred from the General Secretariat of the Council or the Commission to the EEAS pursuant to the Council Decision referred to in Article 27(3) of the Treaty on European Union are deemed to be transferred with the post.
Ez az ilyen szervezeti egységekhez beosztott szerződéses vagy helyi személyzetre is alkalmazandó.
This should also apply to contract and local staff assigned to such an organisational entity.
Külön intézkedésekre van szükség annak biztosítása érdekében, hogy az áthelyezéssel érintett személyzet megfelelő karrier-tanácsadásban és segítségben részesüljön .
Specific measures should be taken to ensure that the staff concerned by the transfer receive appropriate career guidance and assistance .
(5) A kételyek eloszlatása érdekében megerősítésre szorul, hogy a Tanács Főtitkárságától vagy a Bizottságtól az Európai Külügyi Szolgálat szervezetének és működésének a megállapításáról szóló, 2010. július 26-i 2010/427/EU tanácsi határozat 1 értelmében az EKSZ-be áthelyezett szervezeti egységben állást betöltő tisztviselők vagy ideiglenes alkalmazottak az álláshellyel együtt áthelyezettnek tekintendők.
(5) For the avoidance of doubt, it should be confirmed that officials and temporary staff occupying a post in an organisational entity which is transferred from the General Secretariat of the Council or the Commission to the EEAS pursuant to Council Decision 2010/427/EU of 26 July 2010 establishing the organisation and functioning of the European External Action Service 1 are deemed to be transferred with the post.
Ez az ilyen szervezeti egységekhez beosztott szerződéses vagy helyi személyzetre is megfelelően alkalmazandó.
This should apply mutatis mutandis to contract and local staff assigned to such an organisational entity.
Az ezen áthelyezés által érintett személyzetet előzetesen tájékoztatni kell .
The staff concerned by this transfer will be informed in advance .
(6) A Bizottságtól, illetve a Tanácstól az EKSZ–hez áthelyezett tisztviselők számára lehetővé kell tenni, hogy a származási intézményeik üres álláshelyeire ezen intézmények belső jelöltjeivel egyenlő esélyekkel pályázhassanak.
(6) Officials from the Council or the Commission who have taken up duties in the EEAS should be able to apply for vacant posts within their institution of origin on an equal footing with internal candidates of those institutions .
(6) Az EKSZ-től eltérő intézményből az EKSZ–hez áthelyezett tisztviselők számára lehetővé kell tenni, hogy a származási intézményeik üres álláshelyeire ezen intézmények belső jelöltjeivel egyenlő esélyekkel pályázhassanak.
(6) Officials from institutions other than the EEAS who have taken up duties in the EEAS should be able to apply for vacant posts within their institution of origin on an equal footing with internal candidates of that institution .
(7) Az egyedi helyzetek rugalmas számításba vétele érdekében (például ha sürgősen kell betölteni egy álláshelyet, vagy támogató feladatok kerülnek a jövőben átadásra az EKSZ–hez a Tanácstól vagy a Bizottságtól ) kivételes esetekben szolgálati érdekből lehetővé kell tenni a tisztviselők áthelyezését a Tanácstól vagy a Bizottságtól az EKSZ–hez az üres álláshely előzetes meghirdetése nélkül.
(7) In order to take account of specific situations in a flexible manner (for example an urgent need to fill a post or future transfers of support tasks from the Council or the Commission to the EEAS), a transfer of officials in the interests of the service, that is without prior publication of the vacant post, from the Council or the Commission to the EEAS should also be made possible in exceptional cases.
Hasonlóképp lehetővé kell tenni szolgálati érdekből a tisztviselők áthelyezését az EKSZ–től a Tanácshoz vagy a Bizottsághoz.
Similarly, it should be possible to transfer officials in the interest of the service from the EEAS to the Council or the Commission.
(7) Az egyedi helyzetek rugalmas számításba vétele érdekében (például jövőbeli áthelyezések szükségessé válása vagy technikai támogató feladatoknak a Tanács Főtitkárságáról vagy a Bizottságról az EKSZ-nek való átadása esetén ) 2013. június 30-ig kivételes , kellően indokolt esetekben szolgálati érdekből lehetővé kell tenni a tisztviselők a Tanácstól vagy a Bizottságtól az EKSZ-hez álláshelyükkel együtt történő áthelyezését is, üres álláshely előzetes meghirdetése nélkül.
(7) Until 30 June 2013, in order to take account of specific situations in a flexible manner (for example a need for future transfers of technical support tasks from the General Secretariat of the Council or from the Commission to the EEAS), a transfer of officials in the interests of the service with their post , that is without prior publication of a vacant post, from the Council or the Commission to the EEAS should also be made possible in duly justified exceptional cases.
(7a) A kezdeti szakaszban a Tanács Főtitkárságáról vagy a Bizottságtól az EKSZ-hez áthelyezett tisztviselők esetében 2014. június 30-ig szolgálati érdekből lehetővé kell tenni ezen EKSZ-tisztviselők álláshelyük nélküli áthelyezését a Tanácshoz vagy a Bizottsághoz.
(7a) Until 30 June 2014, with regard to those officials from the General Secretariat of the Council or from the Commission who have been transferred to the EEAS during the start-up phase, it should be possible to transfer such EEAS officials without their post, in the interest of the service, from the EEAS to the Council or the Commission.
(8) Szükség van annak biztosítására, hogy a nemzeti diplomáciai szolgálatokból származó személyzet, illetve a tanácsi és bizottsági jelöltek és a belső jelöltek egyenlő esélyekkel pályázhassanak az EKSZ–beli álláshelyekre.
(8) It is necessary to ensure that staff from national diplomatic services, candidates from the Council and the Commission as well as internal candidates can apply for posts in the EEAS on an equal footing.
Legkésőbb 2013 . július 1-től ennek a többi intézménybeli jelöltekre is ki kell terjednie .
From 1 July 2013 at the latest this should also apply to officials from other institutions.
Mindazonáltal a diplomáciai szolgálatokból származó személyzet EKSZ–beli megfelelő képviselete érdekében az Unió külügyi és biztonságpolitikai főképviselője és a Bizottság alelnöke 2013. június 30-ig dönthet arról, hogy AD álláshelyek esetében lényegileg egyező képesítések esetében a tagállamok nemzeti diplomáciai szolgálataiból származó jelöltek előnyt élvezzenek.
However, in order to guarantee proper representation of staff from national diplomatic services in the EEAS, the High Representative of the Union for Foreign Affairs and Security Policy and Vice-President of the Commission should be able to decide that for posts in function group AD, until 30 June 2013, priority may be given to candidates from national diplomatic services of the Member States in case of substantially equal qualifications.
(8) Az Európai Unióról szóló szerződés 27. cikkének az EKSZ személyzete számára három forrást meghatározó (3) bekezdése érvényre juttatása érdekében rendelkezni kell arról, hogy az EKSZ 2013. június 30-ig kizárólag a Tanács Főtitkárságáról, a Bizottságtól, valamint a tagállamok diplomáciai szolgálatainak személyzetéből vesz fel tisztviselőket.
(8) In order to give effect to Article 27(3) of the Treaty on European Union, which identifies three sources of staff for the EEAS, it should be provided that until 30 June 2013 the EEAS will recruit exclusively officials originating from the General Secretariat of the Council and the Commission as well as staff from the diplomatic services of the Member States.
Ebben az időszakban szükség van annak biztosítására, hogy a nemzeti diplomáciai szolgálatokból származó személyzet, illetve a Tanács Főtitkárságáról és a Bizottságtól jelentkező jelöltek és a belső jelöltek egyenlő esélyekkel pályázhassanak az EKSZ-beli álláshelyekre.
During this period, it is necessary to ensure that staff from national diplomatic services, candidates from the General Secretariat of the Council and the Commission as well as internal candidates can apply for posts in the EEAS on an equal footing.
Mindazonáltal ugyanebben az időszakban rendkívüli esetben és csak a három kizárólagos forrásból való felvételi lehetőségek kimerítése után lehetőséget kell biztosítani arra is, hogy az EKSZ megfelelő működéséhez szükséges AD besorolású technikai támogató személyzetet – például a válságkezelés, a biztonság és az IT területének szakértőit – e forrásokon kívülről vegyék fel.
During the same period, it should however be possible, in exceptional cases and after having exhausted the possibilities to recruit from the three exclusive sources, to recruit from outside those sources technical support staff at AD level necessary for the good functioning of the EEAS, such as specialists in the areas of crisis management, security and IT.
2013 . július 1-től az EKSZ álláshelyeihez való hozzáférést a többi intézmény tisztviselőire is ki kell terjeszteni .
From 1 July 2013 access to posts in the EEAS should also be opened to officials from other institutions.
(8a) Emellett azon cél elérése érdekében, hogy a tagállami diplomáciai szolgálatoktól származó személyzet az AD besorolású EKSZ-tisztviselők legalább egyharmadát tegye ki, egy 2013. június 30-ig terjedő, a Személyzeti Szabályzat 98. cikkének (1) bekezdése alóli ideiglenes mentességről kell rendelkezni, amely felhatalmazza a főképviselőt arra, hogy az EKSZ-en belül az AD kategóriába tartozó bizonyos álláshelyek vonatkozásában egyenértékű képesítések esetén előnyben részesítse az e tagállami diplomáciai szolgálatoktól származó jelölteket.
(8a) In addition, with a view to helping reach the target that staff from national diplomatic services should represent at least one third of all EEAS staff at AD level, it is necessary to provide for a temporary derogation until 30 June 2013 from Article 98(1) of the Staff Regulations enabling the High Representative to give priority for certain posts in function group AD in the EEAS to candidates from such national diplomatic services in the case of equivalent qualifications.
(8b) Az EKSZ különböző személyzeti csoportjai közötti megfelelő egyensúly biztosítása érdekében és a 2010/427/EU tanácsi határozatnak megfelelően, amint az EKSZ elérte teljes kapacitását, a tagállamok diplomáciai szolgálataiból származó, ideiglenes alkalmazottként felvett személyzetnek legalább az EKSZ személyzetének egyharmadát kell kitennie az AD kategóriában, illetve az uniós tisztviselőknek az EKSZ AD kategóriába sorolt teljes személyzetének legalább 60%-át kell adniuk.
(8b) In order to ensure a proper balance amongst the different staff components of the EEAS and in accordance with Council Decision 2010/427/EU , when the EEAS has reached its full capacity, personnel from the diplomatic services of the Member States appointed as temporary agents should represent at least one third of all EEAS staff at AD level and Union officials should represent at least 60% of all EEAS staff at AD level.
Ebbe beleértendők a tagállamok diplomáciai szolgálataitól érkező azon alkalmazottak is, akik a Személyzeti Szabályzat rendelkezései értelmében az Unió állandó tisztviselőivé váltak.
This should include staff coming from the diplomatic services of the Member States who have become permanent officials of the Union in accordance with the provisions of the Staff Regulations.
(9) A nemzeti diplomáciai szolgálatokból kiválasztott jelölteket , akiket a tagállamuk kirendelt, ideiglenes alkalmazottként kell foglalkoztatni, hogy a tisztviselőkkel azonos helyzetbe kerüljenek.
(9) Selected candidates from national diplomatic services who are seconded by their Member States should be employed as temporary agents and thus be put on equal footing with officials.
Az EKSZ által elfogadandó végrehajtási rendelkezéseknek a tisztviselőkkel azonos karrierlehetőségeket kell biztosítaniuk az ideiglenes alkalmazottak számára .
The implementing provisions to be adopted by the EEAS should guarantee career perspectives for temporary agents that are equivalent to those of officials.
(9) A tagállamok diplomáciai szolgálatai által kirendelt, kiválasztott jelölteket ideiglenes alkalmazottként kell foglalkoztatni, hogy a tisztviselőkkel azonos helyzetbe kerüljenek.
(9) Selected candidates who are seconded by the national diplomatic services of the Member States should be employed as temporary agents and thus be put on equal footing with officials.
E személyeket objektív és átlátható eljárás alapján kell felvenni, és az EKSZ által elfogadandó végrehajtási rendelkezéseknek az EKSZ-en belül az ideiglenes alkalmazottak és a tisztviselők számára egyenértékű karrierlehetőségeket kell biztosítaniuk.
They should be recruited on the basis of an objective and transparent procedure and the implementing provisions to be adopted by the EEAS should guarantee equivalent career prospects within the EEAS for temporary agents and officials.
(9a) A Személyzeti Szabályzat 27. cikkével, valamint az egyéb alkalmazottakra vonatkozó alkalmazási feltételek 12. cikk (1) bekezdésének első albekezdésével, valamint 82. cikkével összhangban a felvételi vagy alkalmazási eljárásoknak a legjobb képességekkel rendelkező, hatékonyan dolgozó és feddhetetlen, az uniós tagállamok állampolgárai közül a lehető legnagyobb mértékű földrajzi lefedettség biztosítása mellett kikerülő tisztviselők és ideiglenes alkalmazottak felvételét kell biztosítaniuk az EKSZ számára.
(9a) In accordance with Article 27 of the Staff Regulations and Articles 12(1), first subparagraph, and 82 of the Conditions of Employment of Other Servants, recruitment or engagement should be directed to securing for the EEAS the services of officials and temporary staff of the highest standard of ability, efficiency and integrity, recruited on the broadest possible geographical basis from among nationals of Member States of the Union.
Ez az EKSZ egészére és személyzetének egyes tagjaira, köztük az egyéb alkalmazottakra vonatkozó alkalmazási feltételek 2. cikkének e) pontjában említett ideiglenes alkalmazottakra is vonatkozik.
This will apply to the EEAS as a whole and to its different staff components, including temporary staff referred to in Article 2(e) of the Conditions of Employment of Other Servants.
Ezenfelül az EKSZ személyzetében valamennyi uniós tagállam állampolgárainak megfelelő és érdemi arányban kell jelen lenniük.
In addition, the staff of the EEAS should comprise an appropriate and meaningful presence of nationals from all the Member States.
(9b) A főképviselő a Személyzeti Szabályzat 1d. cikkének (2) és (3) bekezdésében foglaltak szerint megteszi a megfelelő lépéseket annak érdekében, hogy a bizonyos kategóriákban, különösen pedig az AD kategóriában alulreprezentált nem esélyegyenlőségét előmozdítsa.
(9b) The High Representative will take appropriate measures, as provided in Article 1d(2) and (3) of the Staff Regulations, for promoting equal opportunities for the under-represented gender in certain function groups, more particularly in function group AD.
(10) A nemzeti diplomáciai szolgálatokból származó EKSZ-személyzet foglalkoztatásával kapcsolatos szükségtelen korlátozások elkerülése érdekében külön szabályokat kell elfogadni a szerződések időtartama tekintetében.
(10) In order to avoid unnecessary restrictions on the employment in the EEAS of staff from national diplomatic services, specific rules on the length of contracts should be adopted .
Az ideiglenes alkalmazottak ezen egyedi kategóriája esetében a kirendelésre , a nyugdíjazási korhatárra és a személyes okokra hivatkozással igénybevett szabadságra vonatkozó szabályokat összhangba kell hozni a tisztviselőkre vonatkozókkal.
For this particular category of temporary staff, the rules on secondment , leave on personal grounds and maximum retirement age should be aligned with those applicable to officials.
(10) A nemzeti diplomáciai szolgálatokból származó EKSZ-személyzet foglalkoztatásával kapcsolatos szükségtelen korlátozások elkerülése érdekében külön szabályokat kell elfogadni a szerződések időtartama tekintetében , továbbá szavatolni kell, hogy a szolgálati idejük lejártát követően, a vonatkozó rendelkezésekkel összhangban visszahelyezik őket az általuk korábban betöltött beosztásba .
(10) In order to avoid unnecessary restrictions on the employment in the EEAS of staff from national diplomatic services, specific rules on the length of contracts should be adopted , together with a guarantee of reinstatement at the end of their period of service, in accordance with relevant provisions .
Az ideiglenes alkalmazottak ezen egyedi kategóriája esetében a kirendelésre és a nyugdíjazási korhatárra vonatkozó szabályokat összhangba kell hozni a tisztviselőkre vonatkozókkal.
For this particular category of temporary staff, the rules on secondment and maximum retirement age should be aligned with those applicable to officials.
(11) Az érintett személyek kérelmére e szabályoknak alkalmazhatóknak kell lenniük a tagállamok diplomáciai szolgálataiból származó ideiglenes alkalmazottakra is, akik az EKSZ létrehozása előtt, de a Lisszaboni Szerződés hatálybalépése után a Tanács Főtitkárságának vagy a Bizottságnak a megfelelő szervezeti egységeinél voltak szerződtetve .
(11) These specific rules should also be made applicable, at the request of the persons concerned, to temporary agents from national diplomatic services of the Member States who were engaged by the relevant departments of the General Secretariat of the Council or of the Commission before the establishment of the EEAS, but after the entry into force of the Lisbon Treaty.
(11) A főképviselő és az érintett tagállami diplomáciai szolgálat egyetértésével e szabályoknak alkalmazhatóknak kell lenniük a tagállamok diplomáciai szolgálataiból származó ideiglenes alkalmazottakra is, akik szerződését az EKSZ létrehozása előtt, de a Lisszaboni Szerződés hatálybalépése után a Tanács Főtitkárságának vagy a Bizottságnak a megfelelő szervezeti egységeinél kötötték vagy módosították .
(11) These specific rules should also be made applicable, with the agreement of the High Representative and of the national diplomatic service concerned, to temporary agents from national diplomatic services of the Member States who were engaged by the relevant departments of the General Secretariat of the Council or of the Commission , or whose contract was amended, before the establishment of the EEAS, but after the entry into force of the Lisbon Treaty.
(11a) Az EKSZ különleges esetekben korlátozott számban igénybe vehet speciálisan képzett kirendelt nemzeti szakértőket (SNE), akiket azzal a céllal rendelnek ki, hogy különleges –elsősorban válságkezeléssel kapcsolatos vagy katonai jellegű – feladatokat lássanak el, és akik felett a főképviselő rendelkezik.
(11a) The EEAS may, in specific cases, have recourse to a limited number of specialised seconded national experts (SNEs), seconded with a view to their performing specific tasks , in particular related to crisis management or military functions, over whom the High Representative should have authority.
Kirendelésük nem számít bele az EKSZ teljes kapacitásának elérésekor a tagállamokból érkező, AD kategóriába sorolt személyzet által alkotott egyharmadba.
Their secondment should not be counted in the one third of all EEAS staff at AD level which staff from Member States should represent when the EEAS reaches its full capacity.
(12) Az EKSZ igazgatási terheinek enyhítése érdekében a Bizottságban létrehozott fegyelmi tanács egyben az EKSZ fegyelmi tanácsaként is funkcionálhatna, kivéve, ha az Unió külügyi és biztonságpolitikai főképviselője és a Bizottság alelnöke úgy határoz, hogy létrehoznak egy külön fegyelmi tanácsot az EKSZ számára.
(12) In order to ease the administrative burden of the EEAS, the Disciplinary Board established in the Commission should also serve as the Disciplinary Board for the EEAS, unless the High Representative of the Union for Foreign Affairs and Security Policy and Vice-President of the Commission decides to establish a Disciplinary Board for the EEAS.
(12) Az EKSZ igazgatási terheinek enyhítése érdekében a Bizottságban létrehozott fegyelmi tanács egyben az EKSZ fegyelmi tanácsaként is funkcionál mindaddig, amíg a főképviselő úgy nem határoz, hogy külön fegyelmi tanácsot hoz létre az EKSZ számára.
(12) In order to ease the administrative burden of the EEAS, the Disciplinary Board established in the Commission should also serve as the Disciplinary Board for the EEAS, until the High Representative decides to establish a Disciplinary Board for the EEAS.
E határozatot legkésőbb 2011. december 31-ig meg kell hozni.
Such decision should be taken by 31 December 2011 at the latest.
(13) Annak érdekében , hogy a Bizottság és az EKSZ személyzete egységesen legyen képviselve a küldöttségekben, biztosítani kell, hogy a Bizottság Személyzeti Bizottsága az EKSZ személyzetét is képviselje, és ez utóbbiak jogosultak lennének szavazni, illetve jelöltként indulni a választásokon.
(13) In order to ensure coherent representation of Commission and EEAS staff in delegations , it should be provided that the Staff Committee of the Commission also represents EEAS staff, who would be entitled to vote and stand as candidates in its elections.
(13) Mindaddig , amíg az EKSZ-en belül a Személyzeti Szabályzat 9. cikk (1) bekezdés a) pontjának első franca bekezdésével összhangban – azaz legkésőbb 2011. december 31-ig – létre nem hozzák a Személyzeti Bizottságot, biztosítani kell, hogy a Bizottság Személyzeti Bizottsága az EKSZ személyzetét is képviselje, és ez utóbbiak jogosultak lennének szavazni, illetve jelöltként indulni a választásokon.
(13) Until a Staff Committee is set up within the EEAS in accordance with the first indent of Article 9(1)(a) of the Staff Regulations, which should be by 31 December 2011 at the latest , it should be provided that the Staff Committee of the Commission also represents EEAS staff, who would be entitled to vote and stand as candidates in its elections.
(19) A jelen rendeletnek a lehetséges legrövidebb időn belül hatályba kell lépnie, mivel a személyzeti szabályzat és az alkalmazási feltételek javasolt módosításai az EKSZ rendeltetésszerű működésének feltételét képezik,
(19) This Regulation should enter into force at the earliest possible date, since the proposed amendments to the Staff Regulations and Conditions of Employment constitute a necessary condition for the proper functioning of the EEAS,
(19) A jelen rendeletnek a lehetséges legrövidebb időn belül hatályba kell lépnie, mivel a személyzeti szabályzat és az egyéb alkalmazottakra vonatkozó alkalmazási feltételek módosításai az EKSZ rendeltetésszerű működésének feltételét képezik,
(19) This Regulation should enter into force at the earliest possible date, since the amendments to the Staff Regulations and Conditions of Employment of Other Servants constitute a necessary condition for the proper functioning of the EEAS,
Az Európai Közösségek tisztviselőinek személyzeti szabályzata
Staff Regulations of Officials of the European Communities
1 b cikk – a pont
Article 1b – point a