natgillin/translations-raw huggingface dataset:
a) Előzetesen rendelkezni kell a fogyatékossággal élők számára a szociális védelemhez, a szociális előnyökhöz, az egészségügyi ellátáshoz, az oktatáshoz és a nyilvánosan hozzáférhető árukhoz és a szolgáltatásokhoz való hozzáférést és azok nyújtását lehetővé tévő intézkedésekről, ideértve a lakhatást , a távközlést és az elektronikus kommunikációt, a tájékoztatást – ideértve a hozzáférhető formátumban nyújtott tájékoztatást is – , a pénzügyi szolgáltatásokat, a kultúrát és a szabadidőt, a nyilvános épületeket, a közlekedési eszközöket, és az egyéb nyilvános területeket és intézményeket is, többek között megfelelő módosítások vagy kiigazítások útján.
(a) The measures necessary to enable persons with disabilities to have effective non-discriminatory access to social protection, social advantages, health care, education and access to and supply of goods and services which are available to the public, including housing, telecommunication and electronic communications, information including information provided in accessible formats, financial services, culture and leisure, buildings open to the public, transport modes and other public spaces and facilities , shall be provided by anticipation, including through appropriate modifications or adjustments .
Amennyiben a hátrányos megkülönböztetés valamely gyakorlatból, politikából vagy eljárásból ered, intézkedéseket kell hozni annak érdekében, hogy azok ilyen hatása megszűnjön.
Where discrimination arises from practice, policy or procedure, measures need to be taken so that it no longer has that effect.
Az ilyen intézkedések nem jelenthetnek aránytalan terhet, nem kívánhatják meg a kérdéses áruk vagy szolgáltatások jellegének vagy az érintett ágazatok , szakmai csoportok vagy vállalatok alapvető jellemzőinek megváltoztatását.
Such measures should not impose a disproportionate burden, nor require fundamental alterations to the nature of the goods, services, trade, profession or business in question.
Egy módosítás alapvetőnek minősül, ha annak következtében az áruk vagy szolgáltatások, illetve az ágazatok , szakmai csoportok vagy vállalatok jellege oly mértékben megváltozik, hogy a gyártók vagy szolgáltatók valójában egy teljesen más fajta árut vagy szolgáltatást kínálnak.
An alteration is fundamental if it alters the goods or services or the nature of the trade, profession or business to the extent that the provider of the goods or services is effectively providing a completely different kind of goods or services .
b) A ténylegesen megkülönböztetésmentes hozzáférés biztosítására vonatkozó kötelezettség ellenére, illetve ha ez adott esetben szükséges, megfelelő intézkedést kell biztosítani, kivéve ha ez aránytalan terhet jelent.
(b) Notwithstanding the obligation to ensure effective non-discriminatory access and where needed in a particular case, reasonable accommodation shall be provided unless this would impose a disproportionate burden.
4 cikk – 1 bekezdés – b a pont (új)
Article 4 ‑ paragraph 1 ‑ point b a (new)
ba) Az (1) bekezdés alkalmazásában a ténylegesen megkülönböztetéstől mentes hozzáférés magában foglalja a magatartásbeli vagy környezeti akadályok és korlátozások azonosítását és megszüntetését, valamint az olyan új akadályok és korlátozások kialakulásának megakadályozását, amelyek gátolják a fogyatékossággal élő személyeknek a nyilvánosság számára rendelkezésre álló árukhoz, szolgáltatásokhoz vagy létesítményekhez való hozzáférését, függetlenül az adott akadály, korlátozás vagy fogyatékosság természetétől.
(ba) For the purposes of paragraph 1, effective non-discriminatory access involves the identification and elimination of obstacles and barriers, whether attitudinal or environmental, and the prevention of new obstacles and barriers that hamper the access of persons with disabilities to goods, services and facilities available to the general public, irrespective of the nature of the obstacle, barrier or disability.
Ezen irányelv rendelkezései értelmében és függetlenül az akadályok vagy korlátozások megszüntetése céljával alkalmazott intézkedésektől, a fogyatékossággal élő személyek számára – lehetőség szerint – a fogyatékosság nélkül élőkkel azonos feltételek mellett biztosítani kell a valóban megkülönböztetéstől mentes hozzáférést, valamint meg kell könnyíteni a fogyatékossággal élő személyek számára a segédeszközök használatát, beleértve a mobilitást és a hozzáférést segítő eszközöket, mint az elismert vakvezető kutyákat és szükség esetén az egyéb segítő kutyákat.
Subject to the provisions of this Directive, and regardless of the measures chosen to remove the obstacles or barriers, effective non-discriminatory access for persons with disabilities must be provided under the same terms and conditions as for persons without disabilities wherever possible, and the use of assistive devices by persons with disabilities facilitated, including aids to mobility and access, such as recognised guide dogs and other assistance dogs wherever necessary.
Amennyiben nem biztosítható azonos feltételekkel a ténylegesen megkülönböztetéstől mentes hozzáférés, az irányelv rendelkezéseivel összhangban a hozzáférést biztosítása érdekében ésszerű alternatíváról kell gondoskodni.
Where effective non-discriminatory access cannot be provided under the same terms and conditions, and subject to the provisions of this Directive, a meaningful alternative to ensure access must be provided.
4 cikk – 2 bekezdés
Article 4 -paragraph 2
A teher nem lehet aránytalanul nagy , amennyiben az adott tagállam egyenlő bánásmóddal kapcsolatos politikájának intézkedései ezt kielégítően ellensúlyozzák.
The burden shall not be disproportionate when it is sufficiently remedied by measures existing within the framework of the equal treatment policy of the Member State concerned.
A tagállamok azonban lehetőség szerint intézkedéseket hoznak, például közbeszerzési eljárásokon keresztül, a szolgáltatások nyújtóinak és az áruk – különösen az ipari termékek – kínálóinak arra való ösztönzésére, hogy hozzáférhető megoldásokat alakítsanak ki.
However, wherever possible, Member States shall take measures to encourage providers of services and goods, in particular manufactured goods, to design accessible solutions, for instance through public procurement practices.
A hozzáférhető termékek és szolgáltatások olyan kialakításúak, hogy azokat valamennyi felhasználó igénybe tudja venni.
Accessible products and services are those designed so that they can be used by all users.
Többszörös hátrányos megkülönböztetés
Multiple discrimination
Többszörös hátrányos megkülönböztetés akkor fordul elő, ha valakit hátrányos megkülönböztetés ér az irányelvben meghatározott két vagy több ok kombinációja alapján.
Multiple discrimination occurs when a person is discriminated against on a combination of two or more of the grounds set out in this Directive.
A tagállamok biztosítják, hogy az irányelv alapján fennálló kötelezettségek kikényszerítése minden olyan személy rendelkezésére álljon, akik magukat a többszörös hátrányos megkülönböztetés áldozatának tartják.
Member States shall ensure that the means of enforcement of obligations under this Directive are available to all persons who consider themselves to be victims of multiple discrimination.
A tagállamok gondoskodnak arról, hogy több ok megállapítása esetén az igény csak olyan indok vagy védekezés alapján utasítható el, amely az igény alapját képező összes okra vonatkozik.
Member States shall provide that where multiple grounds are established, a claim can be defeated only by reason of a justification or another defence which is applicable to all of those grounds on which the claim is made.
Ha azonban csak egy okot állapítanak meg, a kérelem az adott ok tekintetében jelentőséggel bíró minden indok vagy védekezés alapján elutasítható.
However if only one ground is established then the claim may be defeated by any justification or defence relevant to that ground.
Ez a módosítás bevezet egy cikket a többszörös hátrányos megkülönböztetésről, amely a Bizottság által javasolt szövegben csak a (13) preambulumbekezdésre szorítkozik.
This introduces an article on multiple discrimination which is restricted to Recital 13 in the Commission text.
Az egyenlő bánásmód elvének előmozdítására figyelemmel a tagállamok ösztönzik a párbeszédet a megfelelő érdekelt felekkel , különösen a nem kormányzati szervezetekkel, a civil társadalom szervezeteivel, az egyházakkal, a vallási, filozófiai és nem felekezeti szervezetekkel, amelyeknek a nemzeti jogrendszerrel és gyakorlattal összhangban törvényes érdekében áll hozzájárulni az ezen irányelv hatálya alá tartozó területeken az ezen irányelvben meghatározott alapokon történő megkülönböztetés elleni küzdelemhez , és a konzultációnak ki kell terjednie az irányelv végrehajtásának nyomon követésére is .
With a view to promoting the principle of equal treatment, Member States shall encourage dialogue with relevant stakeholders, in particular non-governmental organisations, organisations representing civil society, churches, and religious, philosophical, and non-denominational organisations, which have, in accordance with their national law and practice, a legitimate interest in contributing to the fight against discrimination on the grounds and in the areas covered by this Directive and such consultation should also include monitoring of the implementation of the Directive .
Tekintettel arra, hogy a nem kormányzati szervezeteket határozottan bevonják az egyenlő bánásmód elvének előmozdításába, nem kevésbé szükséges hivatkozni a civil társadalom szervezetei és az egyházak, valamint a vallási, filozófiai és nem felekezeti szervezetek bevonására is, tükrözve az Európai Unióról szóló szerződés 11. cikkében, illetve az Európai Unió működéséről szóló szerződés 17. cikkében foglaltakat, a Lisszaboni Szerződésben rögzített módosítások szerint.
Given that the involvement of non-governmental organisations is being explicitly secured to help promote the principle of equal treatment, it is equally necessary to refer to the role of, on the one hand, civil society organisations and, secondly, churches and religious, philosophical, and non-denominational organisations so as to bring the directive into line with, respectively, Article 11 of the Treaty on European Union and Article 17 of the Treaty on the Functioning of the European Union, as amended by the Treaty of Lisbon.
VÉLEMÉNY a Környezetvédelmi, Közegészségügyi és Élelmiszer-biztonsági bizottság részéről
OPINION of the Committee on the Environment, Public Health and Food Safety
Az Európai Unió a szabadság, a demokrácia, az emberi jogok és az alapvető szabadságok tiszteletben tartásának közösen elfogadott elvein alapul.
The European Union is based on the common principles of freedom, democracy and respect for human rights and fundamental freedoms.
Az egyének egyedi természetének, valamint az élet kínálta lehetőségekhez történő hozzáférésre irányuló joguk alapvető elismerése az európai társadalmak összességének közös eleme, amely társadalmak az „egység a sokszínűségben” elvét az egyesülésük bástyájává tették.
Inherent recognition of the unique nature of each individual and his or her right to enjoy equal access to the possibilities that life offers is a common feature of all European societies, which have made the concept of ‘united in diversity’ the bulwark of their union.
Az európai társadalom sokszínűsége az Unió kulturális, politikai és szociális integrációjának egyik központi alkotóeleme, amelyet tiszteletben kell tartani, csakúgy, mint ahogy szembe kell szállni az alapításkor megfogalmazott értékeit fenyegető megkülönböztetéssel.
The diversity of European society is a key aspect of the cultural, political and social integration of the Union and must be respected, just as the discrimination which constitutes a threat to its core values should be opposed.
A személyek egyenlőségének biztosítására irányuló európai lépések nagy hagyománnyal rendelkeznek.
There is a long tradition of European measures aimed at ensuring equality between individuals.
Az Amszterdami Szerződés új jogokat határozott meg bármely, nemre, fajra és etnikai származásra, vallásra vagy meggyőződésre, fogyatékosságra, korra vagy szexuális irányultságra alapuló megkülönböztetés elleni lépések végrehajtására.
The Treaty of Amsterdam granted new powers to take action against any discrimination on the grounds of sex, race, ethnic origin, religion or belief, disability, age or sexual orientation.
A foglalkoztatás területén tett megkülönböztetéssel kapcsolatban európai szinten már létezik jogalkotás és védelem.
European‑level laws and safeguards already exist with regard to discrimination in the field of employment.
Ez az irányelv – elfogadása esetén – ki fogja egészíteni az EK-Szerződés 13. cikke alkalmazásának folyamatát, mivel a megkülönböztetés tilalmának hatályát kiterjeszti a fajon, etnikai származáson és nemen alapuló megkülönböztetés minden formájára, ezáltal véget vet a védelem hierarchiájára vonatkozó felfogásnak.
Once adopted, this directive will supplement the process of implementation of Article 13 of the EC Treaty by extending the scope of the prohibition of discrimination to any form of discrimination on the grounds of race, ethnic origin or sex, and ending any perceived hierarchy in the protection of rights.
Bizottságunk egyedi érdeklődési körét illetően, ennek az ambiciózus célnak a megvalósítása nagy horderejű választ kíván meg a hatáskörünkbe tartozó területeken, mivel ebben a témában a nemzeti hagyományok és stratégiák – például a gyógykezelések vagy a szociális védelem tekintetében – között általában több az eltérés, mint a foglalkoztatással kapcsolatos területeken.
As regards the specific field of interest of the Committee on the Environment, Public Health and Food Safety, achieving that ambitious objective in the sectors for which it is responsible calls for a wide‑ranging response, since the respective national traditions and strategies in areas such as healthcare and social protection tend to be more diversified than in employment‑related sectors.
A már megtett fejlődés ellenére még nem teljes az európai jogi keret, amely lehetővé teszi a megkülönböztetés elleni küzdelmet.
Despite the progress made, the European legal framework enabling discrimination to be combated remains incomplete.
Néhány tagállam olyan intézkedéseket fogadott el, amelyek – a foglalkoztatással kapcsolatban már előírtakon túlmenően – tiltanak bármilyen, az életkorra, szexuális irányultságra, fogyatékosságra, vallásra vagy meggyőződésre alapuló megkülönböztetést, azonban jelenleg még nincs meg az adott esetre vonatkozó rendelkezések és védelem egységes, minimális szintje.
Some Member States have adopted measures which prohibit, over and above existing provisions in the field of employment, any discrimination on the grounds of age, sexual orientation, disability, religion or belief, but for the moment there is no uniform minimum standard on what constitutes discrimination or for safeguarding against it.
Akkor is – ha e hiányosságok ellenére – a megkülönböztetés elleni küzdelem tekintetében az Európai Unió a világon az egyik legfejlettebb jogi környezettel rendelkezik.
Notwithstanding these shortcomings, however, the European Union still boasts one of the most developed legal scenarios in the world when it comes to combating discrimination.
Elsődlegesen az állampolgárok kérik a megkülönböztetéssel szembeni erőteljesebb beavatkozást, akik a már előírtakon túl még inkább közös jellegű intézkedést várnak a különféle területeken, mint pl. az egészségügyi ellátás, ahol még nagy egyenlőtlenségek mutatkoznak a tagállamok között és a megkülönböztetések ugyanazon a tagállamon belül is gyakran sérülékeny csoportokat érintenek.
The main calls for stronger action against discrimination have come from the public, who expect an increase in joint action in this field, above and beyond what is already specifically provided for, and in a range of sectors, such as healthcare, where broad disparities still exist between Member States, alongside clear discrimination, often against vulnerable sectors of the population, and even within individual States.
Egy ilyen fejlett Unióban még sok területen negatív értelemben meglepő, hogy hiányzik a közös szabályozás a fogyatékosság, az erőszak, a szexuális zaklatás területén, hiányzik az alapvető jogok megfelelő elismerése, ami a modern társadalmakban nem maradhat jogi védelem nélkül.
It is surprising and unfortunate that in a Union so far advanced in many areas, there are still no common rules on disability or sexual violence and harassment, and no adequate recognition of the fundamental rights which in a contemporary society should surely enjoy the legal protection they deserve.
A megkülönböztetés elleni küzdelem azt jelenti, hogy beruházunk egy társadalom tudatába, amely az integráción keresztül fejlődik, az integráció megvalósításához azonban befektetésekre van szükség a képzés, a tájékoztatás, a legjobb gyakorlatok terjesztése területén annak érdekében, hogy a társadalom az összes polgára javára és érdekében a többszörös különbözőség között keresse a helyes kompromisszumot, a közös pontot, az egyensúlyt.
Combating discrimination means investing in raising the awareness of a society that is developing through integration but which in order to achieve it needs to invest in training, information and the dissemination of best practices, seeking out for the good of all its citizens, and in their interest, a fair compromise and common equilibrium between its many and multiform diversities.
A Környezetvédelmi, Közegészségügyi és Élelmiszer-biztonsági Bizottság felkéri az Állampolgári Jogi, Bel- és Igazságügyi Bizottságot, mint illetékes bizottságot, hogy a jelentésébe foglalja bele a következő módosításokat:
The Committee on the Environment, Public Health and Food Safety calls on the Committee on Civil Liberties, Justice and Home Affairs, as the committee responsible, to incorporate the following amendments in its report:
(1) Az Európai Unióról szóló szerződés 6. cikkével összhangban az Európai Unió a szabadság, a demokrácia, az emberi jogok és az alapvető szabadságok tiszteletben tartása és a jogállamiság elvein alapul, amely alapelvek közösek a tagállamokban, és a közösségi jog általános elveiként tartja tiszteletben az alapvető jogokat, ahogyan azokat az emberi jogok és alapvető szabadságok védelméről szóló európai egyezmény biztosítja, továbbá ahogyan azok a tagállamok közös alkotmányos hagyományaiból erednek.
(1) In accordance with Article 6 of the Treaty on European Union, the European Union is founded on the principles of liberty, democracy, respect for human rights and fundamental freedoms, and the rule of law, principles which are common to all Member States and it respects fundamental rights, as guaranteed by the European Convention for the Protection of Human Rights and Fundamental Freedoms and as they result from the constitutional traditions common to the Member States, as general principles of Community law.
Az Európai Közösséget létrehozó szerződés 13. cikkével összhangban, amely – ugyanezen Szerződés 152. cikkével összefüggésben – felruházza a Tanácsot megfelelő, a megkülönböztetések elleni küzdelemre irányuló rendelkezések meghozatalának jogkörével, minden politikában ösztönözni kell a megkülönböztetésmentesség és az esélyegyenlőség módszeres integrálását, különösen a foglalkoztatás, a társadalmi integráció, az oktatás, a szakképzés és az egészségügy területén meglévő mechanizmusokkal összefüggésben.
In accordance with Article 13 of the Treaty establishing the European Community, which empowers the Council to take appropriate action to combat discrimination, in combination with the provisions of Article 152 of that Treaty, there is a need to encourage the systematic mainstreaming of non ‑discrimination and equal opportunities into all policies, particularly in the context of already ‑existing coordination mechanisms for employment, social integration, education, training and public health.
(2a) Azonos hangsúlyt kell helyezni a mentális és fizikai egészségre, mivel előbbihez a kábítószer-használat és függőség következményeként szívérrendszeri betegségek, rák, cukorbetegség társul.
(2a) Equal importance should be placed on mental health and physical health as the former is associated with cardiovascular disease, cancer and diabetes as a consequence of drug abuse and addiction.
A súlyos mentális egészségügyi problémákkal küzdő emberek legtöbbször társadalmi megbélyegzésnek, szegénységnek, korlátozott lakhatási lehetőségeknek és a fizikai egészségügyi ellátáshoz való hozzáférés terén nehézségeknek vannak kitéve, míg a mentális betegségek, mint a depresszió vagy a szorongás hozzájárulnak a munkaképesség elvesztéséből eredő megnövekedett költségekhez.
People with severe mental health problems are mostly exposed to social stigma, poverty, limited housing options and difficulties in accessing physical health care, while mental illnesses such as depression or anxiety contribute to increased cost from lost worker productivity.
(2b) (2b) A fizikális és mentális egészség, a jólét az emberek és a társadalom életminőségének központjában áll és ezek az Unió lisszaboni stratégiájában előírt célok végrehajtásának alapvető tényezői.
(2b) Physical and mental health and well ‑being are key to the quality of life of individuals and society and are vital factors for achieving the objectives of the European Union’s Lisbon Strategy.
(3a) Az állampolgárok egyre több közös intézkedést várnak az egészségügy terén, mindazonáltal a tagállamok között és egy adott tagállamon belül is jelentős eltérések vannak az egészségügyi ellátásban, mint ahogy vannak olyan területek, ahol a tagállamok nem tudnak hatékonyan működni egyedül.
(3a) The public expect an increase in joint action in the field of health, and huge healthcare disparities still exist between Member States and within individual States, just as there are some sectors in which Member States cannot operate effectively on their own.
Ezen körülmények fokozottabb kötetesezettségvállalást követelnek meg az Európai Unió részéről, beleértve széleskörű nyilvánosság érdekeire szabott közös egészségügyi politika lehetőségét.
These circumstances demand a greater commitment from the European Union, including the possibility of a common health policy tailored to the interests of the general public.
(3b) Az egészségügyi ellátáshoz való hozzáférés alapvető jog, amelyet az Európai Unió Alapjogi Chartájának1 35. cikke foglal magába, és a tagállamok állami hatóságainak elsődleges feladata, hogy magas színvonalú egészségügyi rendszerhez egyenlő hozzáférést nyújtsanak mindenkinek.
(3b) Access to healthcare is a fundamental right enshrined in Article 35 of the Charter of Fundamental Rights of the European Union 1 , and it is a prime responsibility of the public authorities in the Member States to provide equal access for all to a high ‑quality healthcare system.
1 HL C 364., 2000.12.18.,.
1 OJ C 364, 18.12.2000, p.
(4b) Az európai társadalom sokszínűsége az Unió kulturális, politikai és szociális integrációjának központi elemét képezi és azt tiszteletben kell tartani.
(4b) The diversity of European society is a key aspect of the cultural, political and social integration of the Union and must be respected.
(4c) A jó egészségi állapot nélkülözhetetlen a fizikai és lelki jóléthez.
(4c) Good health is essential to physical and psychological well ‑being.
A biológiai különbségeken túlmenően különösen a társadalmi–gazdasági egyenlőtlenségek, a környezet, valamint az oktatáshoz, az ismeretekhez és az információhoz való hozzáférés hat a közegészségre.
Leaving aside biological differences, social and economic disparities, environment and access to education, knowledge and information all have an incisive effect on public health.
A polgárok jogai és a saját egészségükért való felelősségük alapvetőek, ebből ered annak fontossága, hogy programokat kell előmozdítani az egészségügyi alapismeretek terjesztésére, valamint hogy az összes társadalmi szektor kapjon ösztönzést az egészséges életmódvezetésre.
The rights of citizens and their responsibility for their own health are of fundamental importance, hence the importance of promoting health literacy programmes and encouraging all sectors of society to lead healthy lifestyles.