natgillin/translations-raw huggingface dataset:
A szociális juttatási rendszereknek az átmenetek alatt garantálniuk kell a jövedelem biztonságát és csökkenteniük kell a szegénységet , különösen a társadalmi kirekesztettség által leginkább fenyegetett csoportok – gyermeküket egyedül nevelő szülők, kisebbségek, fogyatékkal élők, gyermekek és fiatalok, idős nők és férfiak, legális bevándorlók és a hajléktalanok – körében.
Benefit systems should ensure income security during transitions and reduce poverty, in particular among groups most at risk from social exclusion, such as one-parent families, minorities, people with disabilities, children and young people, elderly women and men, legal migrants and the homeless.
A tagállamok különösen kötelezettséget vállalnak a gyermekszegénység leküzdésére megfelelő intézkedések segítségével, hogy a gyermekek ne legyenek korlátozva személyes fejlődésükben, és szabad fejlődésüket akadályozó, szegénységgel kapcsolatos problémák miatt ne kerüljenek hátrányos helyzetbe szakmai karrierjük kezdetén.
In particular, Member States shall be committed to tackl ing child poverty through appropriate measures so that children are not restricted in their personal development and are not underprivileged when entering professional life due to poverty related interferences of their free development.
Különösen fontos az oktatáshoz való egyenlő hozzáférés és a hátrányos helyzetű családok gyermekei számára biztosított esélyegyenlőség annak megelőzése érdekében, hogy felnőttként kirekesztődjenek a társadalomból.
It is particularly important to ensure equal access to education and equal opportunities for children from disadvantaged families, so as to guard against their social exclusion as adults.
Az élet különböző szakaszaiban a jövedelembiztonság fokozása érdekében a tagállamoknak az egyes tagállamokban érvényes gyakorlatokkal, kollektív megállapodásokkal és jogszabályokkal összhangban megfelelő minimáljövedelmet kell biztosítaniuk, amely meghaladja legalább a szegénységi küszöböt.
In order to strengthen income security at various stages of life, the Member States should ensure adequate minimum incomes that should at least be above the poverty line, in accordance with the various practices, collective agreements and legislation in the Member States.
A tagállamoknak tevékenyen elő kell segíteniük a szociális gazdaságot és az emberek életútja során jelentkező különböző szociális kockázatok kezelését célzó szociális innovációt is, különösen a leginkább kiszolgáltatottak esetében, továbbá ténylegesen végre kell hajtaniuk a megkülönböztetés ellen elfogadott intézkedéseket.
Member States should also actively promote the social economy and social innovations designed to address the different social risks which arise during people’s lifetime s , especially where the most vulnerable are concerned, and effectively implement the adopted anti-discrimination measures .
Az államháztartás fenntarthatóságának növelése során a tagállamoknak kiemelten figyelembe kell venniük a szociális kohézió terén elért előrelépések nemzeti költségvetésekre gyakorolt pozitív hatásait.
In enhancing the sustainability of public finances, Member States should pay particular attention to the positive effects that improvements in social cohesion have on national budgets.
A szegénység csökkenése és a fokozottabb részvétel a szociális kiadások csökkenéséhez és az adóbevételek növekedéséhez vezet.
Reduced poverty and enhanced participation lead to decreases in social expenditures and increased tax revenues.
A tagállamoknak a munka minőségére vonatkozóan magas szintű minimumszabályokat kell biztosítaniuk a szegénységnek a foglalkoztatott személyek körében történő felszámolása érdekében.
Member States should guarantee high minimum standards for job quality so as to eradicate poverty among employed people.
Melléklet – 10 iránymutatás – 1 a bekezdés (új)
Annex – Guideline 10 – paragraph 1 a (new)
Meg kell erősíteni és korszerűsíteni kell a szociális védelmi rendszereket, többek között a nyugdíjat és az egészségügyi ellátást, biztosítva ezek szociális megfelelőségét, pénzügyi fenntarthatóságát és a változó szükségleteknek való megfelelését, mindeközben az Európai Unióban mindenki számára megfelelő szintű védelmet kell biztosítani a szociális bizonytalanságokkal, például az egészségügyi problémákkal, a munkanélküliséggel és a szegénységgel szemben.
Social protection systems, including pensions and healthcare, should be strengthened and modernised, ensuring their social adequacy, financial sustainability and responsiveness to changing needs, while providing everyone in the European Union with adequate protection from social insecurities, such as health problems, unemployment and poverty.
A tagállamoknak javítaniuk kell a főként a nőket, különösen pedig a terhes nőket érintő, rövid távú szerződések szociális védelmét.
Social protection of short-term contracts, which affect women in particular , and pregnant women more particular ly again , should be improved by Member States.
Melléklet – 10 iránymutatás – 2 bekezdés
Annex – Guideline 10 – paragraph 2
A tagállamok nemzeti célszámainak alapját képező kiemelt uniós cél 20 millió ember kiemelése a szegénységből, azaz az országos szegénységi küszöbök alatt élő európaiak számának 25 % -os csökkentése.
The EU headline target, on the basis of which Member States will set their national targets, is to reduce by 25% the number of Europeans living below the national poverty lines, lifting over 20 million people out of poverty.
(A bizottsági szöveg utolsó bekezdése a Parlament módosításában az első bekezdés elé kerül.)
(Last paragraph in the Commission text is moved before the first paragraph in Parliament's amendment.)
2010. április 27-én a Bizottság javaslatot terjesztett elő az „Európa 2020 integrált iránymutatásokra” vonatkozólag, amelyben keretet szabott a tagállamok által végrehajtandó új stratégia és reformok számára.
On 27 April 2010, the Commission presented a proposal for the “Europe 2020 Integrated Guidelines” setting out the framework for the new strategy and reforms to be undertaken by the Member States.
Ezek alkotják az Európa 2020 stratégia végrehajtásának pilléreit, és tartalmazzák az Európa 2020-ról szóló március 3-i bizottsági közleményben megfogalmazott fő prioritásokat.
They are the pillars on which will rest the implementation of the Europe 2020 strategy and contain the main priorities of the Commission communication on Europe 2020 of 3 March.
A 10 integrált iránymutatás – ami jelentősen kevesebb a korábbi 24-nél – 6 gazdasági és 4 foglalkoztatási iránymutatást tartalmaz.
The 10 integrated guidelines - a substantially smaller set replacing the previous 24 guidelines - include 6 guidelines in the economic and 4 in the employment area.
A Bizottság javaslata szerint az integrált iránymutatások foglalkoztatási része a 7. iránymutatásból ( A munkaerő-piaci részvétel növelése és a strukturális munkanélküliség csökkentése ), a 8. iránymutatásból ( A képzett munkaerő kialakítása, a munkaminőség fokozása és az egész életen át tartó tanulás ösztönzése ), a 9. iránymutatásból ( Az oktatási és képzési rendszerek teljesítményének javítása minden szinten, valamint a felsőoktatásban részt vevők számának növelése ) és a 10. iránymutatásból ( A szegénység és a társadalmi kirekesztés elleni küzdelem ) áll.
According to the Commission’s proposal, the employment strand of the integrated guidelines consists of Guideline 7 – Increasing labour market participation and reducing structural unemployment , Guideline 8 - Developing a skilled workforce, promoting job quality and lifelong learning , Guideline 9 - Improving the performance of education systems at all levels and increasing participation in tertiary education , and Guideline 10 - Combating poverty and social exclusion .
E jelentés az integrált iránymutatások foglalkoztatási részét vizsgálja, figyelembe véve a Bizottság gazdaságpolitikai javaslatait is.
This report addresses the employment strand of the integrated guidelines whilst taking account of the Commission’s proposals for the economic policy strand.
A 2020-ig terjedő új foglalkoztatási iránymutatások a gazdasági válság közepén kerülnek megvitatásra, amely az elkövetkező években kétségtelenül komoly hatással lesz majd a munkaerőpiacra.
The new 2020 Employment Guidelines are discussed in the midst of the economic crisis which will undoubtedly have a profound impact on the labour market for several years to come.
A növekedés visszatéréséről tanúskodó bizonyos bátorító jelek ellenére a legtöbb tagállam gazdasága továbbra is sérülékeny.
Despite of some encouraging signs that growth is returning, the economy remains fragile in most Member States.
Ezért még mindig nem érezzük teljesen a válságnak a munkanélküliségre gyakorolt közvetlen hatásait.
Therefore, direct effects of the crisis on unemployment have still not been fully felt.
Ebből következik, hogy minden erőfeszítést meg kell tenni a fenntartható fellendülés biztosítására és az európai gazdaságok munkahelyteremtő potenciáljának megerősítésére, valamint az emberek munkához jutásának támogatására.
Consequently, all efforts have to be made to secure a sustainable recovery and to strengthen job creation potential of the European economies, as well as to help people into employment.
Emellett a legtöbb tagállam előtt álló hosszú távú kihívások, például a demográfiai változások, a globalizáció és az új (például alacsony szén-dioxid-kibocsátással járó) technológiák bevezetése, továbbra is megoldásra várnak, és azokkal a fellendülés során és az azt követő időszakban egyaránt foglalkozni kell.
Moreover, longer-term challenges of most Member States, such as demographic change, globalisation and adoption of new technologies, including low-carbon technologies, remain present and have to be confronted both during the recovery and aftermath.
Ezért nagyon fontos, hogy a következő évtizedre szóló európai foglalkoztatási stratégia egyensúlyt teremtsen a válságból eredő sürgető, azonnali kihívások, valamint a közép- és hosszú távú kihívások között.
It is therefore very important that a European employment strategy for the next decade tackles, and strikes a balance between the pressing immediate challenges resulting from the crisis and those of medium to longer term nature.
E keretben az előadó általánosságban támogatja a Bizottság megközelítését az iránymutatások számának korlátozásával kapcsolatban.
Within this framework, your Rapporteur generally supports the Commission’s approach in limiting the number of guidelines.
Ugyanakkor az előadó úgy véli, hogy az iránymutatások és a közös uniós szintű célok számának csökkentése nem történhet egyértelműségük kárára, és nem csökkentheti operatív hasznosságukat a tagállami politikák irányítása tekintetében.
However, your Rapporteur also believes that smaller number of both guidelines and common EU-level targets can not come on the account of their clarity and of their operational usefulness in guiding Member States' policies.
Az előadó ezért úgy véli, hogy a Bizottság javaslatának egyes szempontjai további megfontolást és tisztázást igényelnek.
Your Rapporteur therefore considers that some aspects of the Commission proposal require further reflection and clarification.
Ezek közé tartoznak különösen a következők:
These aspects include, in particular the following:
- Tekintettel a jelenlegi gazdasági és pénzügyi válságra, valamint az európai társadalmak előtt álló hosszú távú kihívásokra, a foglalkoztatáspolitika nagyon fontos szerepet játszik majd a gazdaság-, szociál-, oktatási és egyéb politikák mellett.
- In view of the current economic and financial crisis and of the long-term challenges faced by the European societies, employment policy has a very important role to play, in addition to economic, social, educational and other policies.
Emellett a tagállamok által a különböző területeken, például a gazdaság, a foglalkoztatás és a szociális ügyek terén tett intézkedéseket össze kell hangolni.
Moreover, coherence between action taken by Member States in different areas, such as economics, employment and social affairs, has to be ensured.
Az Európa 2020 és a tagállami reformprogramok keretében ez erős kötelezettségvállalást jelent annak biztosítására, hogy a fenntartható gazdasági növekedésbe történő beruházások a fenntartható munkahelyek létrehozását is elősegítsék.
In the framework of Europe 2020 and Member States' reform programmes, this means a strong commitment to ensuring that investments in sustainable economic growth facilitate also the creation of sustainable jobs.
Ez azt is jelenti, hogy a gazdasági és foglalkoztatási iránymutatások egymást kiegészítő jellege és azok összhangja nagyon fontos.
It also means that complementarities and coherence between the economic and the employment strands of the Integrated Guidelines are very important.
- Az előadó támogatja az európai nők és férfiak foglalkoztatási szintjének növelésére irányuló határozott intézkedésekre vonatkozó javaslatokat, azonban úgy véli, hogy ezt a célkitűzést csak akkor lehet elérni, ha a tagállamok külön figyelmet fordítanak a mobilitás, valamint a fiatalok, az idősek, a fogyatékkal élők és a nők foglalkoztatásának előmozdítására.
- Your Rapporteur endorses proposals to take decisive action in order to increase the employment levels of European women and men, but believes that this objective can only be achieved if special attention is paid by the Member States to fostering mobility and employment of the youth, the elderly, people with disabilities and women.
- Emellett a rugalmas biztonság elvének megfelelő alkalmazása, a minőségi oktatás, az egész életen át tartó tanulás, valamint a strukturális munkanélküliség elleni küzdelem szükséges előfeltételek a közös célkitűzések, valamint a foglalkoztatási és szociális célok elérése, továbbá annak biztosítása során, hogy jól képzett és képesítéssel rendelkező munkaerő álljon a munkáltatók rendelkezésére.
- In addition, adequate use of flexicurity principles, quality education, life-long learning, and the fight against structural unemployment are necessary preconditions for achieving common objectives and reaching the employment and social targets, as well as for ensuring that skilled and qualified labour force is made available to the employers.
- E keretben és a munkaerő-piaci helyzet szem előtt tartásával az Európai Unió és a tagállamok által az Európa 2020 és a foglalkoztatási iránymutatások végrehajtására tett erőfeszítések során figyelembe kell venni az új foglalkoztatási formák és a szokásostól eltérő foglalkoztatási szerződések növekvő számát, továbbá megfelelő jogalkotási keretet kell kialakítani e területen.
- In this framework, and bearing in mind the situation on the labour markets, the European Union's and Member States' efforts in implementing Europe 2020 and the Employment Guidelines should also take into consideration the growing number of new forms of work and of atypical employment contracts, and should set an appropriate legislative framework for this area.
- A képzett munkaerő biztosítását emellett a munkahelyteremtésbe – mely területen a kkv-k kiemelten fontos szerepet játszanak – és általában a magas foglalkoztatás jellemezte növekedésbe való fokozott befektetéseknek kell kísérniük.
- Furthermore, ensuring the availability of skilled labour force has to be accompanied by intensified investments in job creation, where SMEs have an extremely important role, and in boosting employment-rich growth in general.
- A lisszaboni stratégia tapasztalataira építve az előadó úgy véli, hogy az Európa 2020 program keretében további erőfeszítéseket kell tenni a stratégia és a végrehajtási eszközök irányításának javítása terén.
- Building on the experience with the Lisbon Strategy, your Rapporteur also believes that Europe 2020 should make additional efforts in improving the governance of the strategy and of its implementing instruments.
A szociális partnerek és a társadalmi párbeszéd szerepe – hogy csak egy szempontot nevezzünk meg – e tekintetben kiemelkedő fontossággal bír.
The role of the social partners and of social dialogue, to name only one aspect, is of utmost importance in this respect.
- Végül, az előadó szilárd meggyőződése, hogy – amennyiben biztosítani kívánjuk az Európa 2020 hatásosságát és a foglalkoztatási iránymutatások hatékonyságát – megfelelő figyelmet kell fordítani a tagállamok és a régiók közötti társadalmi és gazdasági egyenlőtlenségek felszámolásának biztosítására.
- Finally, your Rapporteur strongly believes that, if Europe 2020 is to be effective, and the Employment Guidelines in its context efficient, appropriate consideration has to be given also to ensuring that the socio-economical disparities between Member States and between the regions are overcome.
Ezért törekedni kell a kohéziós politika céljainak elérésére és kapcsolódási pontokat kell teremteni e politika és más ágazati politikák között.
For this reason, the cohesion policy objectives have to be pursued and synergies created between this policy and other sectoral policies.
A jelenlegi programozási időszak uniós strukturális alapjai és a Kohéziós Alap, továbbá a jövőbeli uniós finanszírozási eszközök kiemelkedően fontos szerepet játszanak majd e tekintetben.
EU Structural Funds and Cohesion Fund of the current programming period and any future EU funding instruments have a crucial role to play in this regard.
Az előadó által javasolt módosítások célja ezért egyrészről a szöveg egyértelműségének és következetességének megerősítése, másrészről pedig a fent említett kérdések megválaszolása.
The amendments proposed by your Rapporteur are therefore aimed at strengthening the clarity and consistency of the text, on the one hand, and at addressing the questions listed above, on the other hand.
VÉLEMÉNY A Gazdasági és Monetáris Bizottság részéről
OPINION Committee on Economic and Monetary Affairs
a tagállamok foglalkoztatáspolitikáira vonatkozó iránymutatásokról szóló tanácsi határozatra irányuló javaslatról: az Európa 2020 integrált iránymutatás II. része
on the proposal for a Council decision on guidelines for the employment policies of the Member States - Part II of the Europe 2020 Integrated Guidelines
A Gazdasági és Monetáris Bizottság felkéri a Foglalkoztatási és Szociális Bizottságot mint illetékes bizottságot, hogy jelentésébe foglalja bele az alábbi módosításokat:
The Committee on Economic and Monetary Affairs calls on the Committee on Employment and Social Affairs, as the committee responsible, to incorporate the following amendments in its report:
(2) Az Európai Unióról szóló szerződés 3. cikkének (3) bekezdése kimondja, hogy az Unió küzd a társadalmi kirekesztés és megkülönböztetés ellen, és előmozdítja a társadalmi igazságosságot és védelmet; a Szerződés meghatározza továbbá, hogy az Unió kezdeményezheti a tagállamok szociális politikáinak összehangolását.
(2) The Treaty on European Union stipulates in Article 3.3 that the Union shall combat social exclusion and discrimination, and shall promote social justice and protection and provides for the Union’s initiatives to ensure coordination of Member States' social policies.
Az Európai Unió működéséről szóló szerződés 9. cikke arról rendelkezik , hogy politikái és tevékenységei meghatározása és végrehajtása során az Unió figyelembe veszi a megfelelő szociális biztonság biztosítására és a társadalmi kirekesztés elleni küzdelemre vonatkozó követelményeket.
Article 9 of the Treaty on the Functioning of the European Union provides that in defining and implementing its policies and activities, the Union shall take into account requirements linked to the guarantee of adequate social protection and the fight against social exclusion.
(2) Az Európai Unióról szóló szerződés 3. cikkének (3) bekezdése kimondja, hogy az Unió küzd a társadalmi kirekesztés és megkülönböztetés ellen, előmozdítja a társadalmi igazságosságot és szociális védelmet nyújt; a Szerződés kimondja továbbá, hogy az Uniónak kezdeményeznie kell a tagállamok szociális politikáinak összehangolását.
(2) The Treaty on European Union stipulates in Article 3.3 that the Union shall combat social exclusion and discrimination, promote social justice and provide social protection ; it is also expected to take initiatives to ensure coordination of Member States' social policies.
Az Európai Unió működéséről szóló szerződés 9. cikke kimondja , hogy politikái és tevékenységei meghatározása és végrehajtása során az Unió figyelembe veszi a foglalkoztatás magas szintjének előmozdítására, a megfelelő szociális biztonság biztosítására, a társadalmi kirekesztés elleni küzdelemre , valamint az oktatás, a képzés és az emberi egészség védelmének magas szintjére vonatkozó követelményeket.
Article 9 of the Treaty on the Functioning of the European Union provides that in defining and implementing its policies and activities, the Union shall take into account requirements linked to promoting a high level of employment and to the guarantee of adequate social protection and the fight against social exclusion and linked to a high level of education and training and protection of health .
(5) A növekedést és foglalkoztatást célzó lisszaboni stratégia hozzájárult az uniós gazdaság- és foglalkoztatáspolitika irányvonala körüli konszenzus kialakulásához.
(5) The Lisbon strategy for growth and jobs helped forge consensus around the broad direction of the EU’s economic and employment policies.
A stratégia keretében a Tanács 2005-ben átfogó gazdaságpolitikai és foglalkoztatáspolitikai iránymutatásokat fogadott el, amelyeket 2008-ban felülvizsgáltak.
Under the strategy, both broad economic policy guidelines and employment guidelines were adopted by the Council in 2005 and revised in 2008 .
A tapasztalatok azonban azt mutatják, hogy az iránymutatások nem határozták meg eléggé egyértelműen a prioritásokat, és hogy erősebb kapcsolatra lett volna szükség az iránymutatások között.
However, experience shows that the guidelines did not set clear enough priorities and that links between them could have been stronger.
Az iránymutatások emiatt csak korlátozott hatást fejtettek ki a nemzeti politikák alakítására.
This limited their impact on national policy-making.
(5) A növekedést és foglalkoztatást célzó lisszaboni stratégia hozzájárult az uniós gazdaság- és foglalkoztatáspolitika irányvonala körüli konszenzus kialakulásához.
(5) The Lisbon strategy for growth and jobs helped forge a consensus around the broad direction of the EU’s economic and employment policies.
A Lisszaboni Stratégiában kitűzött elvárások nem teljesültek.
The expectations placed on the Lisbon strategy have not been met.
Az Európa 2020 esetében a régi stratégiában elkövetett hibákból le kell vonni a következtetéseket és így koherens, finanszírozható, megvalósítható és ellenőrizhető intézkedéseket és stratégiákat kell kialakítani, amelyeknek folyamatosan mérhető eredményeik vannak, és így a kitűzött célok elérését folyamatosan ellenőrizni lehet.
Europe 2020 must draw consequences from the mistakes of the old strategy and hence develop consistent, affordable, practicable and verifiable measures and strategies whose results should be checked constantly so that the achievement of the objectives set can be reviewed on an ongoing basis.
(5a) Új kezdeményezések kidolgozását megelőzően az Európai Uniónak jelentősen javítania kell a meglévő politikákat és azok végrehajtását.
(5a) Before creating new initiatives the European Union needs to significantly improve existing policies and their implementation.
(7) A Bizottság javaslatot tett az új évtized stratégiájának, az Európa 2020-nak az elindítására, amely lehetővé teszi, hogy az EU megerősödve kerüljön ki a válságból, és gazdaságát elindítsa az intelligens, fenntartható és inkluzív növekedés útján.
(7) The Commission proposed to set up a new strategy for the next decade, the Europe 2020 Strategy, to enable the EU to emerge stronger from the crisis, and to turn its economy towards smart, sustainable and inclusive growth.
A tagállamoknak kötelezettséget kell vállalniuk a nemzeti célok teljesítésére .
Member States should undertake to meet the national targets .