natgillin/translations-raw huggingface dataset:
A „Lista Di Pietro” politikai párt hivatalos weboldala 2003. február 12-én közölte Antonio Di Pietrónak a „Rinascita” című napilapban 2002. október 26-án már közzétett cikkét.
On 12 February 2003, the official website of the political party "Lista Di Pietro" published an article by Mr Di Pietro which had already been published in the daily newspaper "Rinascita" on 26 October 2002.
E cikkben Di Pietro a milánói bíróság előtt folyamatban levő IMI-SIR kontra Lodo Mondadori ügyhöz fűz megjegyzéseket, azt állítva, hogy Filippo Verdét – más bírókkal együtt – korrupcióval vádolják, amiért kenőpénzt fogadott el egy ítélet „helyrehozataláért” (a sértő mondat így hangzott: „a Lodo Mondadori ügy a Római Bíróság ítéletét érintette – amely bíróság mindenkor Metta, Verde és Squillante bírák közvetlen vagy közvetett befolyása alatt áll –, amellyel egy bírói döntést semmisítettek meg…”).
In that article commenting on the proceedings pending before the Court of Milan in the case of IMI-SIR v. Lodo Mondadori , Mr. Di Pietro stated that Mr Filippo Verde was charged - along with other judges - with corruption on the ground that he had taken a bribe for "fixing" a judgment (the offending sentence was: “… The trial "Lodo Mondadori" would regard a sentence given by the Court of Rome - always under the direct or indirect influence of the judges Metta, Verde, Squillante - that cancelled the arbitral award…”).
Filippo Verde keresetlevelében azt állítja, hogy sosem szerepelt a Lodo Mondadori ügy vádlottjai között, és azzal vádolja Antonio Di Pietrót, hogy szándékosan terjesztett hamis információt, ami kimeríti a rágalmazás vétségét (a Büntető Törvénykönyv korábbi 595. cikke).
In the initiating summons, Mr Filippo Verde states that he was never included in the list of accused in the Lodo Mondadori case, and accuses Mr Di Pietro of having disseminated objectively false information, which amounts to the criminal offence of defamation (former Art. 595 of the Criminal Code).
Keresetében az elszenvedett károkért jóvátételt (a Büntető Törvénykönyv korábbi 185. cikke) és kártérítést (az 1948. február 8-i 47. törvény korábbi 12. cikke) követel, összesen 210 000 EUR összegben.
In his summons, he claims compensation (former Art. 185 of the Criminal Code) and an indemnification (former Art. 12 of Law No 47 of 8 February 1948) in a total amount of EUR 210 000.
Antonio Di Pietro elismeri, hogy cikkébe egy közönséges másolási probléma miatt „meghökkentő hiba” került.
Mr Di Pietro admits that his article contained a “astounding error” caused by a commonplace file copy problem.
Filippo Verde valójában soha nem volt érintett a Lodo Mondadori perben; az IMI-SIR ügyben volt érintett, amelyben minden felelősség alól felmentették.
In fact, Mr Verde was never involved in the trial of the Lodo Mondadori case; rather he had been involved in the IMI-SIR case, where he had been absolved from any liability.
Antonio Di Pietro védekezésében azt állítja, hogy ez a technikai hiba/elírás azért következett be, mert a média a két ügyet az „IMI-SIR/Lodo Mondadori” perként rendszerint együtt emlegette.
In his defence, Mr Di Pietro claims that this technical/clerical error arose because the mass media commonly dealt with the two cases together under the heading “IMI-SIR/Lodo Mondadori”.
Antonio Di Pietro továbbá úgy érvel, hogy Filippo Verde nevének téves feltüntetése a szóban forgó cikkben eleve mellékes volt, hiszen a cikk elsősorban a kérdéses bírósági eljárás politikai vonatkozásaival foglalkozott.
Mr Di Pietro further argues that the erroneous inclusion of Mr Verde's name in the article in issue was in any case marginal, since the article was concerned principally with the political implications of the legal proceedings in question.
Az alperes azt is hangsúlyozta, hogy a cikk megfogalmazása nyomatékosítja, hogy az ügyész még nem terjesztette be a vádiratot.
The defendant also stresses that the article was drafted in such a way as to underscore that the charges laid by prosecutor still had to be made out.
6. cikk – A mentesség felfüggesztése:
Rule 6 - Waiver of immunity:
Valamely illetékes hatóság által a képviselők kiváltságainak és mentességének hatályával kapcsolatban végzett vizsgálat során a fenti eljárásoknak megfelelően járnak el.”
Any inquiry as to the scope of Members' privileges or immunities made by a competent authority shall be dealt with according to the above rules. "
Antonio Di Pietro érvelése szerint a szóban forgó cikk kapcsolatban áll politikai tevékenységével, és kéri az olasz alkotmány 68. cikkének (1) bekezdése alkalmazását, amely kimondja, hogy „a parlament képviselőitől nem kérhető számon a megbízatásuk gyakorlása során kifejtett bárminemű véleményük vagy leadott szavazatuk”.
Mr Di Pietro argues that there is the nexus between his political activity and the article at issue and calls for the application of Article 68(1) of the Italian Constitution, which provides that: “Members of Parliament cannot be held accountable for the opinions expressed or votes cast in the performance of their function”.
Ezt a kérést az Európai Közösségek kiváltságairól és mentességeiről szóló jegyzőkönyv 9. cikke alkalmazására irányuló kérelemként kell értelmezni, mivel Antonio Di Pietro az Európai Parlament tagja (volt), és a szóban forgó cikk közzétételekor még európai parlamenti képviselő volt.
This request should be construed as a request for the application of Article 9 of the Protocol given that Mr Di Pietro is a (former) member of the European Parliament and the article in question was published when he was still a member.
A felperes által benyújtott keresetlevélben megjelölt állításaiban Antonio Di Pietro pusztán nyilvános tényekre reagált.
As a matter of fact, in his statements reported by the writ of summons filed by the claimant, Mr Di Pietro merely commented on facts in the public domain.
Az olasz politikai élet egyik legfontosabb bírósági ügyének leírásakor és bírálatakor parlamenti képviselői kötelezettségének tett eleget azzal, hogy a választóinak érdeklődésére számot tartó ügyben véleményt nyilvánított.
In describing and criticising one of the most important judicial affairs of recent Italian political life, he was carrying out his duty as a Member of Parliament in expressing his opinion on a matter of public interest to his constituents.
Röviden, Antonio Di Pietro parlamenti képviselői feladatát látta el.
In short, Mr Di Pietro was carrying out his duty as a Member of Parliament.
A demokratikus társadalmakban elfogadhatatlan, valamint nyilvánvalóan sérti a jegyzőkönyv 9. cikkét – amely a képviselők a Parlament intézménye érdekében végzett feladataik ellátása során kifejtett véleménye szabadságának védelméről szól – az, hogy a jogosan közérdeklődésre számot tartó ügyekben a Parlament képviselőinek véleménynyilvánítását bírósági eljárással próbálják megakadályozni.
To seek to gag Members of Parliament from expressing their opinions on matters of legitimate public interest and concern by bringing legal proceedings is unacceptable in a democratic society and in breach of Article 9 of the Protocol, which is intended to protect Members' freedom of expression in the performance of their duties in the interests of Parliament as an Institution.
A fenti észrevételek alapján a Jogi Bizottság, megvizsgálva a mentelmi jog fenntartása mellett, illetve az ez ellen szóló indokokat, Antonio Di Pietro mentelmi jogának fenntartását javasolja.
On the basis of the above considerations, the Committee on Legal Affairs, having examined the reasons for and against defending immunity, recommends that the immunity of Mr Antonio Di Pietro be defended.
a nemek közötti esélyegyenlőség általános érvényesítéséről a bizottságok és küldöttségek munkája keretében
on gender mainstreaming in the work of its committees and delegations
– tekintettel az EK-Szerződés 2. cikkére, 3. cikke (2) bekezdésére, 13. cikkére és 141. cikke (4) bekezdésére,
– having regard to Articles 2, 3(2), 13 and 141(4) of the EC Treaty,
– tekintettel az Európa Tanács Emberi Jogok és Jogi Ügyek Főigazgatósága munkájára, és különösen a nemek közötti egyenlőségért felelős irányítóbizottsága munkájára,
– having regard to the work of the Council of Europe’s Directorate-General of Human Rights and Legal Affairs, and in particular the Council of Europe’s steering committee for equality between women and men,
HL L 269., 2002.10.5., 15. o. ,
OJ L 269, 5.10.2002, p.
– tekintettel a nemek közötti egyenlőségnek a bizottságok munkája keretében történő integrált megközelítéséről szóló, 2007. január 18-i állásfoglalására
– having regard to its resolution of 18 January 2007 on gender mainstreaming in the work of the committees
– tekintettel a Nőjogi és Esélyegyenlőségi Bizottság jelentésére ( A6-0198/2009 ),
– having regard to the report of the Committee on Women’s Rights and Gender Equality ( A6‑0198/2009 ),
A. mivel a férfiak és nők egyenlősége a közösségi jog egyik alapelve, és mivel a Szerződés 2. cikke értelmében a Közösség küldetéseinek egyike;
A. whereas equality between men and women is a fundamental principle of Community law and, in accordance with Article 2 of the Treaty, is one of the tasks to be promoted by the Community,
B. mivel a Szerződés 3. cikkének (2) bekezdése meghatározza a nemek közötti esélyegyenlőség általános érvényesítésének elvét, úgy rendelkezvén, hogy a Közösség az általa folytatott valamennyi fellépés során a nők és férfiak közötti különbségek felszámolására, valamint a nemek közötti esélyegyenlőség előmozdítására törekszik;
B. whereas Article 3(2) of the Treaty lays down the principle of gender mainstreaming by stating that, in all its activities, the Community should aim to eliminate inequalities and to promote equality between men and women,
C. mivel az Európai Parlamentben a képviselők között a nők aránya fokozatosan növekszik, és az 1979-es 17,5%-ról 2009-ben 31,08%-ra emelkedett;
C. having regard to the steady increase in the percentage of female Members of the European Parliament from 17.5 % in 1979 to 31.08 % in 2009,
D. mivel a Parlament szerveinél magas tisztséget (például bizottsági vagy küldöttségi tagság vagy elnökség) betöltő képviselőnők száma igen alacsony;
D. having regard to the low proportion of female Members in top positions in Parliament bodies (for example, chairs or members of the bureaux of committees or delegations),
E. mivel a Parlament belső és külső politikáinak főigazgatóságain belül a nők túlsúlyban vannak, és a személyi állomány 66,5%, illetve 66%-át teszik ki, és e számok a Belső Politikák Főigazgatóságán az utóbbi években elért jelentős haladást tükrözik, amelynek megkoronázása a legjobb gyakorlatokért járó 2007-es egyenlőségi díj elnyerése volt, amelyet az egyenlőségnek és a nemek közötti esélyegyenlőség általános érvényesítésének kedvező munkahelyi légkör kialakításáért, valamint a felsőbb vezetői pozíciókat betöltő nők számának emelkedéséért (a női osztályvezetők száma 2005 óta 5%-ról 30%-ra emelkedett) ítéltek oda.
E. whereas women are over-represented in Parliament’s Directorates-General for Internal Policies and External Policies, where they account for 66.5% and 66% of staff respectively; noting, however, the major progress achieved over the last few years in the Directorate-General for Internal Policies, as evidenced by the 2007 Equality – Good Practices Award for the creation of a working environment conducive to equality and gender mainstreaming, together with a major increase in the percentage of women in senior administrative posts (for example, in 2005 the percentage of female heads of unit rose from 5% to 30%),
F. mivel a parlamenti bizottságok többsége általában tulajdonít bizonyos jelentőséget a nemek közötti esélyegyenlőség általános érvényesítésének (például jogalkotási tevékenységük során, a Nőjogi és Esélyegyenlőségi Bizottsággal fenntartott hivatalos kapcsolataikban vagy az egyenlőség tárgyában kidolgozott cselekvési terveikben), míg a bizottságok kisebb hányada sosem vagy csak ritkán érdeklődik e kérdés iránt;
F. whereas the majority of parliamentary committees generally attach importance to gender mainstreaming (for example in the context of their legislative activity, their institutional relations with the Committee on Women’s Rights and Gender Equality, the drawing up of a programme of action for equality, etc.), although a minority of committees rarely or never take an interest in the matter,
G. hangsúlyozva, hogy a parlamenti bizottságokban a nemek közötti esélyegyenlőség általános érvényesítésével megbízott, képviselőkből és a titkárság alkalmazottainak képviselőiből álló hálózat alkalmazása eddig nem hozta meg a várt eredményeket;
G. whereas in practice the network for gender mainstreaming in parliamentary committees, consisting of MEPs and staff, has not yet achieved the desired results,
H. hangsúlyozva, hogy a nemek közötti egyenlőséggel és a sokféleséggel foglalkozó magas szintű munkacsoport hasonló hálózat létrehozását javasolta a parlamentközi küldöttségekben azzal a céllal, hogy a nemek közötti esélyegyenlőség kérdése az Európai Unió külkapcsolataiban is megjelenjen;
H. whereas the High-Level Group on Gender Equality and Diversity has proposed that a similar network should be established in the interparliamentary delegations for the purpose of gender mainstreaming in the context of EU external relations,
A nemek közötti esélyegyenlőség általános érvényesítésének értékelése
Assessment of gender mainstreaming
8. támogatja a főtitkárt abban, hogy adjon elsőbbséget a köztisztviselők közötti esélyegyenlőség általános érvényesítésére irányuló képzésnek a parlamenti bizottságok és küldöttségek valamennyi szintjén; megismétli azon kérését, hogy biztosítsák valamennyi parlamenti képviselő számára a férfiak és nők közötti egyenlőségre irányuló képzést, már a következő parlamenti ciklustól kezdve;
Encourages the Secretary-General to prioritise training in gender mainstreaming for officials working at every level in parliamentary committees and delegations; reiterates its call for all Members of Parliament to be provided with equal opportunity training from the beginning of the next Parliament;
A saját kezdeményezésű jelentés alapjaként (A nők és férfiak közötti egyenlőség integrált megközelítéséről a bizottságok és küldöttségek munkája keretében (INI/2008/2245) Előadó: Anna Záborská) a bizottságokban és a küldöttségekben a nemek közötti esélyegyenlőségért felelős elnökök/alelnökök kérdőívet kaptak kézhez.
This own-initiative report (Gender mainstreaming in the work of the committees and delegations ( INI/2008/2245 ), rapporteur: Anna Záborská) is based on a questionnaire sent to the chairs and vice-chairs responsible for gender mainstreaming in the parliamentary committees and delegations.
Tizenkilenc bizottság válaszolt a felhívásra, közülük az ECON az előadóhoz intézett levél formájában (19 bizottság a 21-ből).
Nineteen (out of the 21) committees responded, one of which (ECON) replied by means of a letter to the rapporteur.
Viszont egyetlen küldöttség sem válaszolt a kérdőívre.
In contrast, no delegation responded to the questionnaire.
A kérdőívben 28 kérdés szerepelt, 4 csoportra osztva a tevékenységi területek, a stratégiák, a nemek közötti esélyegyenlőség általános érvényesítésének megvalósítása, valamint a nemek dimenziójára vonatkozó szakértői vélemények, konzultációk és együttműködés szerint.
The questionnaire included 28 questions divided into four parts covering the following areas: the scope of the committee, the gender equality strategy, implementation of gender mainstreaming and expert assessment, consultation and cooperation on gender-related issues.
A nők és férfiak közötti egyenlőség integrált megközelítésére vonatkozó kérdések fontosak tizenkét bizottság (AGRI, CULT, DEVE, ECON, EMPL, ENVI, INTA, ITRE, JURI, LIBE, REGI, és TRAN) jogalkotási munkája szempontjából.
Gender mainstreaming issues are important for the legislative work of the twelve committees (AGRI, CULT, DEVE, ECON, EMPL, ENVI, INTA, ITRE, JURI, LIBE, REGI, and TRAN).
A különböző bizottságok szabályzatban meghatározott hatásköreinek fényében azon kulcsfontosságú területek között, amelyeken a nők és férfiak közötti egyenlőség dimenziója lényeges (Q5), a bizottságok az alábbiakat említették:
The key sectors where gender equality was a relevant issue cited by the committees varied according to the policy fields for which they are responsible under the Rules of Procedure, and included:
· az EU-Szerződés alkalmazásával összefüggésben a nemek kérdése és működésének értékelése; férfiak-nők egyensúlya a Parlamentet kormányközi konferenciákon és jövőbeli egyezményeknél képviselő személyek kinevezésekor, a nők számának növelése az Európai Parlament képviselői között (AFCO);
· gender in the context of the implementation of the EU Treaty and the assessment of its operation; balanced representation of men and women when appointing Parliament representatives to attend intergovernmental conferences and future conventions, increasing the number of female members of the European Parliament (AFCO);
· a nemek dimenziójának integrált megközelítésére fordított megkülönböztetett figyelem a jelentések és vélemények kidolgozásakor; a nemek szempontjából semleges nyelvhasználat támogatása az üléseken és a bizottsági dokumentumokban; a nemek egyenlősége a meghívott előadókkal folytatott eszmecserékben és a bizottsági küldöttségekben (AFET);
· particular attention to gender mainstreaming at the stage where reports and opinions are drawn up; encouragement of gender-neutral language at committee meetings and in committee documents, discussion of gender equality in the course of discussions with invited speakers and in delegation meetings (AFET);
· vidékfejlesztés, a Közös Agrárpolitika fejlesztése (AGRI);
· rural development, development of the Common Agricultural Policy (AGRI);
· a nemekkel kapcsolatos kérdések fontosak minden olyan területen, amelyen a bizottság illetékes (CULT);
· gender-related issues are important in all areas falling within the committee’s remit (CULT);
· a millenniumi fejlesztési célok, humanitárius segélyek, fejlesztési együttműködési eszközök („transzverzális kérdésként” szerepel számos országonkénti stratégiai dokumentumban) (DEVE);
· Millennium Development Goals, humanitarian aid and Development Cooperation Instrument (identified as a ‘horizontal issue’ in many country strategy papers (DEVE);
· biztosítások, nyugdíjak, lisszaboni stratégia, az általános érdekű szolgáltatások és a mikrofinanszírozás adózása (ECON);
· insurance, pensions, Lisbon Strategy, tax treatment of services of general interest and microfinance (ECON);
· foglalkoztatás, szociálpolitika, munkakörülmények, megkülönböztetés a munkaerőpiacon (EMPL);
· employment, social policy, working conditions, discrimination in the employment market (EMPL);
· közegészség, gyógyszeripari és kozmetikai termékek, környezeti egészség (rovarirtó szerek, biocid termékek, hulladékok) (ENVI);
· public health, pharmaceutical and cosmetic products, environmental health (pesticides, biocides, waste) (ENVI);
· nyilvános meghallgatások és eszmecserék, a nemek közötti egyenlőség kérdésének figyelembe vétele, amikor az előadók és a vélemények előadói dokumentumokat dolgoznak ki, a nők és férfiak közötti egyensúly a felszólalók körében (DROI);
· public hearings and exchanges of views, gender equality taken into account by rapporteurs when drafting committee documents, gender balance of speakers (DROI);
· fogyasztókkal kapcsolatos politika (IMCO);
· consumer policy (IMCO);
· kereskedelem és a fejlődés vetületei (INTA);
· trade and development aspects (INTA);
· alapvető jogok (LIBE);
· fundamental rights (LIBE),
· part menti halászat és a halászati övezetek integrált és fenntartható fejlődése, akvakultúra és feldolgozóipar, valamint a strukturális politika (PECH);
· inshore fisheries and the integrated and sustainable development of fisheries, aquaculture and the processing industry, structural policy (PECH);
· az EU strukturális alapjaira, az ERFA-ra, a Kohéziós Alapra és az ESZA-ra vonatkozó jogszabályok, az unió társadalmi kohézióra vonatkozó egyéb politikáinak értékelése (REGI);
· EU legislation on Structural Funds, ERDF, Cohesion Fund and European Social Fund, assessment of other Union policies with an impact on social cohesion (REGI);
· EBVP küldöttségek – a helyszínre küldött személyzet népességgel szemben tanúsított magatartása, háborúból visszamaradt aknák/ robbanószerek és aknamentesítés, fegyverletételi, leszerelési és visszailleszkedési folyamat (DDR) a konfliktus utáni helyzetben lévő országokban (SEDE);
· ESDP missions – conduct towards the local population of the personnel deployed, explosive debris/unexploded ordnance and mine clearance, disarmament, demobilisation, rehabilitation and reintegration (DDRR) process in post-conflict situations (SEDE);
· közlekedés mint a foglalkoztatás és a közúti biztonság területe (TRAN).
· employment and road-safety aspects of transport (TRAN).
Számos bizottság már megvalósította a nemek közötti egyenlőség integrált megközelítését jogalkotási és/vagy nem jogalkotási munkájában (Q7).
Many commissions had applied gender mainstreaming to their legislative and/or non-legislative activities (Q7).
Tizenkilencből tizennégy bizottság (2006-ban 12/19) nyilatkozott úgy, hogy jogalkotási és nem jogalkotási munkájában már bevezette e megközelítést.
Fourteen of the nineteen committees (up from 12 out of 19 in 2006) stated that they had already introduced gender mainstreaming into their legislative and non-legislative work.
Íme néhány példa:
Some examples:
AFET- a nemek közötti egyenlőség előmozdítása nemzetközi téren
AFET- promotion of gender equality at international level
AGRI- vélemény a nők és a férfiak közötti egyenlőségről az Európai Unióban – 2007
AGRI- opinion on equality between women and men in the European Union – 2007
CULT- a nemek kérdését teljes mértékben figyelembe veszik a jelentések és vélemények elkészítésekor, valamint a bizottság más tevékenységeiben, például a nyilvános meghallgatások és küldöttségek esetében
CULT- gender-related issues are fully taken into account when drawing up reports and opinions and in other committee activities such as public hearings and delegations
DEVE- a millenniumi fejlesztési célok tartalmazzák a nemek szempontját.
DEVE- the Millennium Development Goals include a gender dimension.
A célkitűzések egyike a nemek közötti egyenlőségre és a nők emancipációjára összpontosít (MCR3)
One of the goals focuses on gender equality and the empowerment of women (MDG3)
DROI- a nők jogai az emberi jogok részét képezik, a legutóbb tárgyalt témák: becsület védelmében elkövetett bűncselekmények, tanulmány a nemek közötti esélyegyenlőség általános érvényesítéséről a külső fellépésekben
DROI- women’s rights form an integral part of human rights; subjects covered recently include ‘honour’ crimes and a study of gender mainstreaming in the EU’s external action
ECON- a nők foglalkoztatása és munkaerő-piaci beilleszkedésük, oktatás, élethosszig tartó tanulás és képzés, a szakmai és a családi élet közötti egyensúly megteremtése, valamint a fogyasztók pénzügyekkel és hitellel kapcsolatos oktatása
ECON- employment of women and integration of women in the employment market, education, life-long training, reconciling professional and family life, financial and consumer-credit education
EMPL – munkaidőről szóló irányelv, nyugdíjak, a foglalkoztatásra vonatkozó iránymutatások
EMPL – working time directive, pensions and employment guidelines
IMCO- a kiszolgáltatott helyzetű csoportok speciális igényei, melyeket hangsúlyozott a „Fogyasztóügyi politikai stratégia” jelentés
IMCO- specific needs of vulnerable groups emphasised in the report on consumer policy strategy
PECH- jelentések a part menti halászatról és a part menti halászok problémáiról, nők hálózatai a halászatban, akvakultúra és diverzifikációs tevékenységek, valamint a halászat és az akvakultúra az európai part menti térségek integrált kezelésével összefüggésben
PECH- reports on inshore fishing and problems encountered by inshore fishermen, women’s networks in the fisheries and aquaculture sectors and diversification in the context of the integrated management of coastal regions in Europe