natgillin/translations-raw huggingface dataset:
Egy ilyen rendszer bevezetése a gyártókat és a fogyasztókat arra fogja ösztönözni, hogy hatékonyabb bioüzemanyagokat gyártsanak és használjanak (lehetővé téve az üvegházhatású gázok kibocsátásának nagyobb mértékű csökkentését).
Introducing such a system will stimulate producers and fuel companies to produce and use ever more efficient biofuels (with the highest greenhouse gas emission savings).
Ez gyorsítani fogja a bioüzemanyagok második generációjára való áttérést és ezáltal csökkenti a bioüzemanyagok előállítása és az élelmezési célú termelés közötti versenyt.
Thus it will stimulate a fast transition to the second generation biofuels and therewith reduce competition of biofuels production with food production.
19 cikk – 1 bekezdés – g pont
Article 19 – paragraph 1 – point (g)
g) az energia célú biomassza források rendelkezésre állásának és használatának terén elért fejlődés;
(g) developments in the availability and use of biomass resources for energy purposes ;
g) a biomassza források rendelkezésre állásának és különböző felhasználásai terén elért fejlődés;
(g) developments in the availability and the various uses of biomass resources;
A nyomon követés során a tagállamok által a 19. cikk (1) bekezdésének megfelelően benyújtott jelentéseket, a vonatkozó harmadik országok által benyújtott jelentéseket, illetve a kormányközi szervezetek jelentéseit, a tudományos kutatásokat és minden más releváns információt figyelembe vesznek.
Monitoring shall be based on Member States’ reports, submitted pursuant to Article 19(1) and those of relevant third countries, intergovernmental organisations, scientific studies and any other relevant pieces of information.
A Bizottság ezen kívül nyomon követi a biomassza energetikai célú felhasználásával összefüggő árutőzsdei árváltozásokat , valamint az élelmezésbiztonságra és a hagyományos ipari tevékenységekre gyakorolt bármilyen kapcsolódó pozitív vagy negatív hatást .
The Commission shall also monitor the commodity price changes associated with the use of biomass for energy and any associated positive and negative effects on food security and on traditional industrial activities .
20 cikk – 2 a bekezdés (új)
Article 20 - paragraph 2 a (new)
VII melléklet – C rész – 15 bekezdés
Annex VII - Part C - paragraph 15
Ugyanakkor a jelenősebb ráhagyással kiválasztható rendszerkorlátozásokkal kombinálva, adott esetben az üvegházhatású gázokra vonatkozó eredmények komoly torzulásához vezethet, mivel a teljes rendszer kibocsátását nem az egyes termékekre vonatkozó folyamat függvényében állapítják meg.
In combination with the system limits which can be selected with considerable leeway, this can lead to serious distortion of the greenhouse gas results in individual cases, since the emissions of the system as a whole are not allocated according to each product in the way that they would be assigned to each product in a process ‑specific way.
Egyes esetekben tehát (nedves vagy száraz lepárlási maradékok) lehetővé kell tenni a megfelelő kiosztást, például speciális rendszerkorlátozások vagy a tápértéknek megfelelő szárazanyag-tartalom alapján.
In individual cases such as wet and dry spent grain, a proper allocation, e.g. on the basis of specific system limits or of dry matter content, which is significant for the animal feed value, should therefore be made possible.
VII melléklet - C rész – 16 bekezdés – 2 albekezdés
Annex VII - part C - paragraph 16 - subparagraph 2
A bioüzemanyagok és egyéb folyékony bio-energiahordozók esetében minden társterméket, beleértve a 14. pont hatálya alá nem tartozó villamos energiát is, e számításhoz figyelembe kell venni, kivéve a szántóföldön maradó mezőgazdasági növényi maradványokat, ideértve a szalmát, a kipréselt cukornádat, a héjakat, a kukoricacsöveket és a dióhéjat.
In the case of biofuels and other bioliquids, all co-products, including electricity that does not fall under the scope of paragraph 14, shall be taken into account for the purposes of this calculation, except for agricultural crop residues remaining in fields , including straw, bagasse, husks, cobs and nut shells.
Az irányelvnek figyelembe kell vennie a szalma és a mezőről elvihető növényi maradványok energetikai értékét.
The directive must take into account the energy value of straw and crop residues which can be taken from fields.
VII melléklet - C rész – 16 bekezdés – 3 albekezdés
Annex VII – part C – paragraph 16 – subparagraph 3
A hulladékokat, a mezőgazdasági növény maradványokat, beleértve a szalmát, a kipréselt cukornádat, a héjakat, a kukoricacsöveket és a dióhéjat, és a nem bioüzemanyag feldolgozó sorokról származó olyan maradékokat, amelyeknek nincs potenciális élelmiszer- vagy takarmánycélú felhasználási módja, az életciklus alatti üvegházhatást okozó gázkibocsátásuk tekintetében nulla értékkel kell figyelembe venni ezen anyagok begyűjtési folyamatáig.
Wastes, agricultural crop residues, including straw, bagasse, husks, cobs and nut shells, and residues from processing chains, other than biofuel processing chains, with no potential food or feed use shall be considered to have zero life-cycle greenhouse gas emissions up to the process of collection of these materials.
A hulladékokat, a mezőgazdasági növény maradványokat, beleértve a szalmát, a kipréselt cukornádat, a héjakat, a kukoricacsöveket és a dióhéjat, és a nem bioüzemanyag feldolgozó sorokról származó olyan maradékokat, amelyeknek nincs potenciális élelmiszer- , takarmány- vagy energiacélú felhasználási módja, az életciklus alatti üvegházhatást okozó gázkibocsátásuk tekintetében nulla értékkel kell figyelembe venni ezen anyagok begyűjtési folyamatáig.
Wastes, agricultural crop residues, including straw, bagasse, husks, cobs and nut shells, and residues from processing chains, other than biofuel processing chains, with no potential food , feed or energy use shall be considered to have zero life-cycle greenhouse gas emissions up to the process of collection of these materials.
a kollektív megállapodásokkal szembeni kihívásokról az EU-ban
on Challenges to collective agreements in the EU
megerősítésre vár, Jogi Bizottság
Tadeusz Zwiefka , Committee on Legal Affairs
(*) Társbizottság – Az eljárási szabályzat 47. cikke
(*) Associated committee – Rule 47 of the Rules of Procedure
VÉLEMÉNY a Jogi Bizottság részéről .....................................................................17
OPINION of the Committee on Legal Affairs (*) ................................................17
VÉLEMÉNY a Belső Piaci és Fogyasztóvédelmi Bizottság részéről .......22
OPINION of the Committee on the Internal Market and Consumer Protection 21
– tekintettel az Európai Unióról szóló szerződés 2. cikkének első francia bekezdésére, 2. cikkére és 3. cikkének j) pontjára,
– having regard to Article 2,, first indent, Article 2 and Article 3(j) of the Treaty on European Union,
– tekintettel az EK-Szerződés 136., 137., 138., 139. és 140. cikkére,
– having regard to Articles 136, 137, 138, 139 and 140 of the EC Treaty,
– tekintettel az EK-Szerződés 12., 39. és 49. cikkére,
– having regard to Articles 12, 39 and 49 of the EC Treaty,
– tekintettel a 2007. december 13-i Lisszaboni Szerződésre, és különösen annak 3. cikkére,
– having regard to the Treaty of Lisbon of 13 December 2007, in particular Article 3 thereof,
– tekintettel a Lisszaboni Szerződés 152. cikkére, amely elismeri a szociális párbeszéd és a kollektív tárgyalások fontosságát a fejlődés szempontjából,
– having regard to Article 152 of the Treaty of Lisbon which recognizes the importance of social dialogue and collective bargaining for development,
– tekintettel az Európai Unió alapjogi chartájának 27., 28. és 34. cikkére,
– having regard to Articles 27, 28 and 34 of the Charter of Fundamental Rights of the European Union,
– tekintettel az emberi jogok és alapvető szabadságjogok védelméről szóló európai egyezményre, és különösen annak 11. cikkére,
– having regard to the European Convention for the Protection of Human Rights and Fundamental Freedoms, in particular Article 11 thereof,
– tekintettel az Európai Szociális Chartára, és különösen annak 5., 6. és 19. cikkére,
– having regard to the European Social Charter, in particularArticles 5, 6 and 19 thereof,
– tekintettel a migráns munkavállalók jogállásáról szóló európai egyezményre,
– having regard to the European Convention on the Legal Status of Migrant Workers,
– tekintettel a 96/71/EK irányelv végrehajtásáról szóló bizottsági szolgálati jelentésre ( SEC(2006)0439 ) (szolgálati jelentés),
– having regard to the Commission's services report on the implementation of Directive 96/71/EC ( SEC(2006)0439 ) (Services Report),
– tekintettel az építési beruházásra, az árubeszerzésre és a szolgáltatásnyújtásra irányuló közbeszerzési szerződések odaítélési eljárásainak összehangolásáról szóló, 2004. március 31-i 2004/18/EK európai parlamenti és tanácsi irányelvre
– having regard to Directive 2004/18/EC of the European Parliament and of the Council of 31 March 2004 on the coordination of procedures for the award of public works contracts, public supply contracts and public service contracts
– tekintettel az áruknak a tagállamok közötti szabad mozgásával kapcsolatban a belső piac működéséről szóló, 1998. december 7-i 2679/98/EK rendeletre,
– having regard to the 'Monti' clause of Council Regulation (EC) No. 2679/98 of 7 December 1998 on the functioning of the internal market in relation to the free movement of goods among the Member States
EBHT [1990] I-1470 o. ,
[1990] ECR I-1470. ,
– tekintettel az Európai Közösségek Bíróságának a C-43/93. sz.
– having regard to the judgments of the ECJ of 9 August 1994 in Case C-43/93, Vander Elst
Bizottság kontra Németország ügyben 2006. január 19-én hozott ítéletére
[2004] ECR I-10191. , and of 19 January 2006 in Case C-244/04, Commission v Germany
EBHT [1994] I-3803 o. ,
[2006] ECR I-885. ,
HL C 51., 2008.2.23., 11. o. (a Viking ügy),
OJ C 51, 23.2.2008, p.11. (the Viking Case),
a HL-ben még nem tették közzé. ,
not yet published in OJ. ,
– tekintettel a következő ILO-egyezményekre: ILO-94 a munkaügyi záradékokról (állami szerződések); ILO-87 az egyesülési szabadságról és a szervezkedési jog védelméről; ILO-98 a szervezkedési és a kollektív tárgyalási jogról; ILO-117 a szociálpolitikáról (alapvető célok és normák), különösen a IV. rész; ILO-154 a kollektív tárgyalások előmozdításáról,
– having regard to the following ILO conventions: ILO-94 Labour Clauses (Public Contracts); ILO87 Freedom of Association and Protection of the Right to Organize; ILO98, Right to organise and collective bargaining; ILO-117 Basic Aims and Standards of Social Policy, especially Part IV; ILO-154 Collective Bargaining,
– tekintettel a 96/71/EK irányelvnek a tagállamokban való végrehajtásáról szóló, 2004. január 15-i állásfoglalására
– having regard to its resolution of 15 January 2004 on the implementation of Directive 96/71/EC in the Member States
Elfogadott szövegek, P6_TA(2007)0206 . ,
Texts adopted, Ρ6_TA(2007)0206. ,
– tekintettel a rugalmas biztonság közös elveire, amelyeket az Európai Tanács 2007. december 12–13-i ülése, valamint a rugalmas biztonság közös elveiről szóló, 2007. november 29-i parlamenti állásfoglalás
– having regard to the Common Principles of Flexicurity, endorsed by the European Council on 12/13 December 2007 as well as Parliament's resolution of 29 November 2007 on Common Principles of Flexicurity
Elfogadott szövegek, P6_TA(2007)0574 . támogatott,
Texts adopted, P6_TA(2007)0574 . ,
– tekintettel eljárási szabályzata 45. cikkére,
– having regard to Article 45 of its Rules of Procedure,
– tekintettel a Foglalkoztatási és Szociális Bizottság jelentésére és a Jogi Bizottság és a Belső Piaci és Fogyasztóvédelmi Bizottság véleményeire ( A6-0370/2008 ),
– having regard to the report of the Committee on Employment and Social Affairs and the opinions of the Committee on Legal Affairs and the Committee on the Internal Market and Consumer Protection ( A6‑0370/2008 ),
A. mivel az EK-Szerződés elismeri az Európai Unió Alapjogi Chartájában, a tagállami alkotmányokban és különféle nemzetközi szerződésekben és egyezményekben megállapított alapjogokat, a közösségi jog és gyakorlat alapvető hivatkozási pontjaiként,
A. whereas the EC Treaty acknowledges the fundamental rights laid down in the Charter of Fundamental Rights of the European Union, in the constitutions of the Member States and in different international treaties and conventions, as basic references in Community law and practice,
B. mivel az EK-Szerződés számos vonatkozó elvet állapít meg; mivel a Közösség egyik fő célja az a belső piac, amelyet a tagállamok között az áruk, személyek, szolgáltatások és a tőke szabad mozgása előtt álló akadályok eltörlése, valamint a szociális dimenzió jellemez,
B. whereas the EC Treaty lays down a number of relevant principles, whereas one of the main purposes of the Community is an internal market characterised by the abolition, between Member States, of obstacles to the free movement of goods, persons, services and capital, and with a social dimension
C. mivel az említett elvek egyike a polgárok alkotmányos alapjogainak elismerése, ideértve a szakszervezetek alapításához, a sztrájkhoz és a kollektív megállapítások megkötéséhez való jogot,
C. whereas one of those principles is the recognition of citizens' basic constitutional rights, including the right to form trade unions, the right to strike and the right to negotiate collective agreements,
D. mivel a belső piac alapvető elvei közé tartozik a munkavállalók szabad mozgása, a letelepedés szabadsága és a szolgáltatásnyújtás szabadsága,
D. whereas the fundamental principles of the internal market include freedom of movement for workers, freedom of establishment and freedom to provide services,
E. mivel a Szerződés 39. cikke szerint a munkavállalók szabad mozgása magában foglalja az állampolgárság alapján történő minden megkülönböztetés megszüntetését a tagállamok munkavállalói között a foglalkoztatás, a javadalmazás, valamint az egyéb munka- és foglalkoztatási feltételek tekintetében,
E. whereas, according to Article 39 of the Treaty, freedom of movement for workers entails the abolition of any discrimination based on nationality between workers of the Member States as regards employment, remuneration and other conditions of work and employment,
F. mivel az EK-Szerződés szerint az alapvető jogok korlátozása lehetséges, ha az a Szerződéssel összeegyeztethető jogos célok elérésére irányul, a közérdek kényszerítő indokai támasztják alá, megfelelő a követett célkitűzések elérésére és nem haladják meg azt a mértéket, ami az említett célkitűzések eléréséhez szükséges; mivel ugyanakkor az Európai Unió Alapjogi Chartájának 52. cikke szerint az említett Chartában elismert jogok és szabadságok gyakorlására vonatkozó korlátozások csak akkor lehetségesek, ha ezek arányosak, szükségesek és valóban teljesítik az Unió által elismert, általános érdekű célkitűzéseket vagy mások jogai és szabadságai védelmének szükségességét,
F. whereas restrictions on fundamental freedoms are possible under the EC Treaty, if they pursue legitimate aims compatible with the Treaty, are justified by overriding reasons of public interest, are appropriate to achieve the objectives pursued and do not go beyond what is necessary to achieve those objectives; whereas at the same time, according to Article 52 of the Charter of Fundamental Rights of the European Union, any limitations on the exercise of the rights and freedoms recognised by that Charter may be made only if they are proportionate and necessary and if they genuinely meet objectives of general interest recognised by the Union or the need to protect the rights and freedoms of others,
G. mivel az Európai Bíróság elismeri a kollektív fellépéshez való jogot mint a közösségi jog alapelveinek szerves részét képező alapjogot; a Lisszaboni Szerződés ratifikálásával ez a jog is a Szerződés részévé válik,
G. whereas the ECJ recognizes the right to take collective action as a fundamental right that is an integral part of the general principles of Community law; this right will also beenshrined in the Treaty if the Lisbon Treaty is ratified,
H. mivel a Bizottság több alkalommal hangsúlyozta a munkajogi jogszabályok és a munkavállalói jogok védelmét szolgáló kollektív tárgyalások vonatkozásában meglévő nemzeti keret fontosságát,
H. whereas the Commission has on several occasions stressed the importance of the existing national framework of employment legislation and collective bargaining for the protection of workers rights,
I. mivel a Bizottság 2006. évi jelentése az európai munkakapcsolatokról azt mutatta, hogy a nagyon fejlett kollektív tárgyalások kedvezően hathatnak a társadalmi integrációra,
I. whereas the Commission’s report on industrial relations in Europe 2006 shows that highly developed collective bargaining can have a positive influence on social inclusion,
K. mivel a kiküldetési irányelv preambuluma szerint a szolgáltatások transznacionális nyújtásának elősegítése a szabad és tisztességes verseny feltételeit és a munkavállalók jogainak tiszteletben tartását garantáló intézkedéseket kíván, a tagállami munkajog és a munkakapcsolatok referenciakerettel kapcsolatos jogi kerettel összhangban,
K. whereas, according to the preamble of the PWD, the promotion of the transnational provision of services requires conditions of free and fair competition and measures guaranteeing respect for the rights of workers and in accordance with the legal framework relating to national employment law and industrial relations in the Member States,
L. mivel a munkavállalók kiküldetéséről szóló irányelv (12) preambulumbekezdésében egyértelműen szerepel, hogy a közösségi jog nem zárja ki, hogy a tagállamok alkalmazzák a nemzeti jogszabályokat vagy a munkáltatók és munkavállalók között létrejött kollektív szerződéseket bármely, területükön – akár ideiglenes jelleggel – alkalmazott személyre, még akkor is, ha a munkáltató másik tagállamban telepedett le, és hogy „a közösségi jog nem tiltja meg a tagállamoknak, hogy megfelelő eszközökkel garantálják e szabályok betartását”,
L. whereas the PWD clearly states in recital 12 that "Community law does not preclude Member States from applying their national legislation, or collective agreements entered into by employers and labour, to any person who is employed, even temporarily, within their territory, although his employer is established in another Member State" and that "Community law does not forbid Member States to guarantee the observance of those rules by the appropriate means",
M. mivel a kiküldetési irányelv célja – a tisztességes verseny légkörének és a munkavállalók jogainak tiszteletben tartását garantáló intézkedések biztosítása – fontos; egy olyan korban, amikor a szolgáltatások transznacionális nyújtása egyre bővül, az érintett munkavállalók védelme tekintetében, ugyanakkor tiszteletben tartva a munkajog és munkakapcsolatok kereteit a tagállamokban,
M. whereas the objective of the PWD – to provide a climate of fair competition and measures guaranteeing respect for the rights of workers – is important, in an era in which the transnational provision of services is expanding, for the protection of the workers concerned, while respecting the framework of employment law and industrial relations in the Member States,
N. mivel a kiküldetési irányelv szerint a tagállamok jogszabályainak meg kell határozniuk a kiküldött munkavállalók számára minimális védelmet nyújtó kötelező szabályok magját, amelyet a befogadó országban be kell tartani, anélkül hogy megakadályoznák a munkaviszonyra vonatkozó, a munkavállalókra nézve kedvezőbb szabályok alkalmazását,
N. whereas, according to the PWD, the laws of the Member States must lay down a nucleus of mandatory rules for minimum protection of posted workers to be observed in the host country without preventing the application of terms and conditions of employment more favourable to workers,
O. mivel a kiküldetési irányelv 3. cikkének (8) bekezdése lehetőséget ad arra, hogy az irányelvet vagy jogszabályon, általánosan alkalmazandónak nyilvánított vagy olyan kollektív megállapodáson keresztül hajtsák végre, amelyek általánosan alkalmazandók az érintett iparág valamennyi hasonló vállalkozására, illetve amelyeket a nemzeti szinten legreprezentatívabbnak tekintett munkáltatói és munkavállalói szervezetek kötnek és amelyek az adott ország egész területén érvényesek; az Európai Bíróság ugyancsak megerősíti, hogy mivel a kiküldetési irányelv célja nem a tagállami alkalmazási feltételek meghatározására szolgáló rendszerek harmonizálása, a tagállamok nemzeti szinten szabadon választhatnak olyan rendszert is, amelyet a kiküldetési irányelvben előírt rendszerek között nem említenek;
O. whereas Article 3(8) of the PWD allows the directive to be implemented either through legislation or through collective agreements which have been declared universally applicable, or which are generally applicable to all similar undertakings in the industry concerned or which have been concluded by the most representative employers’ and labour organisations at national level and which are applied throughout the national territory, the ECJ also affirms that since the purpose of the PWD is not to harmonise systems for establishing terms and conditions of employment, Member States are free to choose a system at national level which is not expressly mentioned among those provided for in the PWD,
P. mivel a kiküldetési irányelv 3. cikkének (1) bekezdésében szereplő magrendelkezések azokból a nemzetközi kötelező szabályokból állnak, amelyekről a tagállamok általános megállapodásra jutottak; megjegyzi, hogy a 3. cikk (10) bekezdésében szereplő közrendi rendelkezések nemzetközi kötelező szabályokból is állnak, de keretként szolgálnak is oly módon, hogy a tagállamoknak mérlegelési jogkörük van, hogy definíciójukat nemzeti jogszabályaikban megadják; megjegyzi továbbá, hogy a 3. cikk (10) bekezdésének használata azért fontos, hogy a tagállamok figyelembe tudják venni a különféle munkaerő-piaci, szociálpolitikai és egyéb vonatkozásokat, a munkavállalók védelmét is beleértve, az egyenlő bánásmód elvének egyidejű tiszteletben tartása mellett,
P. whereas the nucleus provisions in Article 3(1) of the PWD consists of international mandatory rules which the Member States have commonly agreed upon; notes that the public order provisions in Article 3(10) also consist of international mandatory rules but are frames in such a way that Member States have discretion in terms of their definition in national legislation; notes further that the use of Article 3(10) is important for Member States as it enables them to consider a variety of labour market, social policy and other concerns including protection of workers, whilst respecting the principle of equal treatment,
Q. mivel a munkavállalók mobilitása nagy mértékben hozzájárult a foglalkoztatáshoz, jóléthez és az uniós integrációhoz, új lehetőségeket adva a polgároknak tudásuk és gyakorlatuk fejlesztésére, és egyben jobb életszínvonal elérésére,
Q. whereas mobility of workers has greatly contributed to employment, prosperity and EU integration, giving citizens new opportunities to develop knowledge and experience and to attain better living standards,
R. mivel az Európai Unió alapjogi chartájának 28. cikke kodifikálja a kollektív tárgyalás és a kollektív fellépés jogát,
R. whereas Article 28 of the Charter of Fundamental Rights of the European Union codifies the right of collective bargaining and collective action,
S. mivel a kiküldetésről szóló irányelv egységes alkalmazása és végrehajtása létfontosságú az abban foglalt célkitűzések elérése szempontjából, és különösen a tagállamokban érvényben lévő, kollektív tárgyalásokon létrejött megállapodások tiszteletben tartásában,
S. whereas uniform application and enforcement of the provisions of the PWD are essential to achieving its objectives, in particular respect for collective bargaining arrangements existing in the Member States,
T. mivel a belső piaci szolgáltatásokról szóló, 2006. december 12-i 2006/123/EK európai parlamenti és tanácsi irányelv 3. cikke (1) bekezdésének a) pontja kifejezetten közli, hogy az említett irányelvnek nem célja, hogy a munkavállalók kiküldetéséről szóló irányelv
T. whereas Article 3(1)(a) of the Directive 2006/123/EC of the European Parliament and of the Council of 12 December 2006 on services in the internal market