natgillin/translations-raw huggingface dataset:
utasítja elnökét, hogy továbbítsa ezt az állásfoglalást a Tanácsnak, a Bizottságnak, valamint a tagállamok kormányainak és az ENSZ főtitkárának.
Instructs its President to forward this resolution to the Council, the Commission, the Governments of the placePlaceNameMemberPlaceType States and the UN Secretary-General.
előterjesztette: Jan Tadeusz Masiel, Ewa Tomaszewska, Zbigniew Krzysztof Kuźmiuk és Ryszard Czarnecki
by Jan Tadeusz Masiel, Ewa Tomaszewska, Zbigniew Krzysztof Kuźmiuk and Ryszard Czarnecki
Az Európai Parlament állásfoglalása a szociális csomagról
European Parliament resolution on the Social Package
tekintettel a Bizottság „Megújított szociális menetrend: Lehetőségek, hozzáférés és szolidaritás a XXI. századi Európában” című közleményére (COM(2008)0412),
having regard to the Commission communication entitled 'Renewed social agenda: Opportunities, access and solidarity in 21st century placeEurope' (COM(2008) 412),
tekintettel a személyek közötti, vallásra vagy meggyőződésre, fogyatékosságra, életkorra vagy szexuális irányultságra való tekintet nélküli egyenlő bánásmód elvének alkalmazásáról szóló irányelvre irányuló javaslatra (COM(2008)0426),
having regard to the proposal for a directive on implementing the principle of equal treatment between persons irrespective of religion or belief, disability, age or sexual orientation (COM(2008) 426),
tekintettel a határokon átnyúló egészségügyi ellátásra vonatkozó betegjogok érvényesítéséről szóló irányelvre irányuló javaslatra (COM(2008)0414),
having regard to the proposal for a directive on the application of patients' rights in cross-border healthcare (COM(2008) 414),
tekintettel az Európai Üzemi Tanács létrehozásáról vagy a közösségi szintű vállalkozások és vállalkozáscsoportok munkavállalóinak tájékoztatását és a velük folytatott konzultációt szolgáló eljárás kialakításáról szóló irányelvre irányuló javaslatra (COM(2008)0419),
having regard to the proposal for a directive on the establishment of a European Works Council or a procedure in Community-scale undertakings and Community-scale groups of undertakings for the purposes of informing and consulting employees (COM(2008) 419),
tekintettel a Bizottság „A XXI. századi kompetenciák fejlesztése: Az iskolákról szóló európai együttműködés menetrendje” című közleményére (COM(2008)0425),
having regard to Commission communication entitled 'Improving competences for the 21st century: An agenda for European cooperation on schools (COM(2008) 425),
mivel a szociálpolitikai menetrend az Európai Unió gazdasági és szociális modernizációjának kulcsfontosságú eleme, és annak végrehajtása döntő jelentőségű a lisszaboni stratégiában megállapított célkitűzések elérése szempontjából,
whereas the social policy agenda is a key component of European Union economic and social modernisation, and its implementation will be decisive in achieving the strategic objectives laid down in the Lisbon Strategy,
mivel az Európai Unió az elmúlt ötven évben sikeres választ adott a felmerülő szociális kihívásokra, és ez az európai szociális modell kialakításához vezetett,
whereas the European Union has successfully responded to emerging social challenges over the past fifty years, and this led to the creation of the European social model,
mivel a szociális viszonyok gyorsan változnak és a szociálpolitikai menetrendet hozzá kell igazítani az olyan új kihívásokhoz, mint a globalizáció, a demográfiai változás, a technológiai fejlődés, az éghajlatváltozás és a bevándorlás,
whereas social realities are changing rapidly and the social policy agenda should be adapted to new challenges such as globalisation, demographic change, technological progress, climate change and immigration,
míg az európai szociálpolitika eredményeket tud felmutatni az életkörülmények javítása és a foglalkoztatás növekedésének ösztönzése révén, sok probléma, mint például a munkanélküliség, a szociális elszigeteltség és a szegénység, továbbra is megoldatlan,
whereas European social policy has brought about achievements by improving living conditions and stimulating employment growth, many problems, such as unemployment, social isolation and poverty, remain unsolved,
mivel az Európai Unió előtt álló fontos kihívások egyike az, hogy esélyegyenlőséget biztosítson valamennyi polgára számára,
whereas one of the important challenges facing the European Union is to ensure equal opportunities for all citizens,
üdvözli a Bizottság által bemutatott megújított szociális csomagot mint az európai szociális modell újrafogalmazásának során tett előrelépést a változó szociális viszonyokkal való lépéstartás céljából;
Welcomes the renewed social package presented by the Commission as a step forward in redefining the European social model in order to keep pace with changing social realities;
osztja a Bizottság megújított szociális menetrenddel kapcsolatos megközelítését, amely olyan célok köré épül, mint a lehetőségek, a hozzáférés és a szolidaritás; úgy véli, hogy e célok megvalósítása megfelelő válasz lenne az elmúlt években felmerült új kihívásokra;
Shares the Commission’s approach to the Renewed Social Agenda, which is built around such aims as opportunities, access and solidarity; believes that the realisation of these goals would be an appropriate response to the new challenges which have emerged in recent years;
sajnálja azonban, hogy – miközben felismeri a kihívásokat és problémákat – a csomag egészében nem tartalmazza a megújított európai szociális modell átfogó bemutatását; úgy ítéli meg, hogy a csomagban foglalt kezdeményezések nem kötődnek egyértelműen az abban meghatározott elsődleges célok megvalósításához;
Regrets, however, that while the challenges and problems are recognised the package as a whole does not contain a coherent vision of the renewed European Social Model; considers that the initiatives included in this package are not clearly connected with the realisation of the priorities set out;
üdvözli a Bizottságnak a határokon átnyúló egészségügyi ellátásra vonatkozó betegjogok érvényesítéséről szóló irányelvre irányuló javaslatban az esélyegyenlőséggel kapcsolatban megfogalmazott szemléletmódját; úgy ítéli meg, hogy elengedhetetlen valamennyi európai polgár hozzáférése a magas színvonalú egészségügyi ellátáshoz, hogy kezelni lehessen az olyan kihívásokat, mint a demográfiai változás és a munkaerő mobilitása;
Welcomes the Commission’s approach to equal opportunities as set out in the proposal for a directive on the application of patients' rights in cross-border healthcare; considers that easy access for all European citizens to quality healthcare is essential to tackle such challenges as demographic change and labour force mobility;
értékeli a Bizottságnak az elektronikus egészségügyi nyilvántartások határokon átnyúló interoperabilitásáról szóló ajánlásban bemutatott azon erőfeszítését, hogy megkönnyítse az elektronikus egészségügyi nyilvántartások határokon átnyúló interoperabilitását;
Appreciates the Commission’s efforts to facilitate the cross-border interoperability of electronic health records presented in the recommendation on the cross-border interoperability of electronic health records;
üdvözli a Bizottság „A XXI. századi kompetenciák fejlesztése: Az iskolákról szóló európai együttműködés menetrendje” című közleményét; hangsúlyozza, hogy a lisszaboni stratégia céljainak eléréséhez biztosítani kell a fiatalok számára az oktatáshoz és az egész életen át tartó tanuláshoz való egyenlő hozzáférést; kiemeli, hogy a szegénység és a szociális kirekesztés elleni küzdelem szempontjából létfontosságú az iskolarendszerek azáltal történő javítása, hogy erősítjük az oktatással kapcsolatos együttműködést annak biztosítása céljából, hogy a tanulók elsajátítsák a kulcskompetenciákat;
Welcomes the Commission’s communication entitled 'Improving competences for the 21st century: An agenda for European cooperation on schools'; stresses that, in order to achieve the Lisbon Strategy goals, it is essential to ensure equal access to education and lifelong learning for young people; emphasises that improving school systems by strengthening cooperation on education to ensure that pupils acquire key competences is vital for fighting poverty and social exclusion;
tudomásul veszi a Bizottságnak az Európai Üzemi Tanács létrehozásáról vagy a közösségi szintű vállalkozások és vállalkozáscsoportok munkavállalóinak tájékoztatását és a velük folytatott konzultációt szolgáló eljárás kialakításáról szóló irányelvre irányuló javaslatát; értékeli az Európai Üzemi Tanács által a munkáltatók és a munkavállalók közötti párbeszéd javításában elért eredményeket; aggályát fejezi ki azonban amiatt, hogy az Európai Üzemi Tanács új modellje megváltoztatná az európai gazdaság és a vállalkozások rugalmasságát és versenyképességét;
Notes the Commission’s proposal for a directive on the establishment of a European Works Council or a procedure in Community-scale undertakings and Community-scale groups of undertakings for the purposes of informing and consulting employees; appreciates the EWC achievements in improving dialogue between employers and workers; is concerned, however, that the new model for European Works Councils would have an impact on the flexibility and competitiveness of the European economy and enterprises;
úgy ítéli meg, hogy a megkülönböztetés elleni jogi védelem kiterjesztése, amely a személyek közötti, vallásra vagy meggyőződésre, fogyatékosságra, életkorra vagy szexuális irányultságra való tekintet nélküli egyenlő bánásmód elvének alkalmazásáról szóló irányelvre irányuló javaslat mögött áll, ellentétes a szubszidiaritás és az arányosság elvével; azon a véleményen van, hogy – mivel minden tagállamban léteznek megkülönböztetés elleni jogszabályok – a foglalkoztatás területén kívül nincs szükség közösségi szintű jogi keret bevezetésére a valláson vagy meggyőződésen, fogyatékosságon, életkoron vagy szexuális irányultságon alapuló megkülönböztetés elleni küzdelem és az egyenlő bánásmód elvének megvalósítása céljából;
Considers that the idea of extending legal protection against discrimination, which is behind the proposal for a directive on implementing the principle of equal treatment between persons irrespective of religion or belief, disability, age or sexual orientation is contrary to the principles of subsidiarity and proportionality; takes the view that, since antidiscrimination law exists in every Member State, there is no need to introduce any legal framework at Community level to fight discrimination based on religion or belief, disability, age or sexual orientation and to put into effect the principle of equal treatment, outside the field of employment;
utasítja elnökét, hogy továbbítsa ezt az állásfoglalást a Tanácsnak, a Bizottságnak, a Gazdasági és Szociális Bizottságnak, valamint a Régiók Bizottságának.
Instructs its President to forward this resolution to the Council, the Commission, the Economic and Social Committee and the Committee of the Regions.
előterjesztette: Francis Wurtz, Gabriele Zimmer, Dimitrios Papadimoulis, Eva-Britt Svensson, Roberto Musacchio és Umberto Guidoni
by Francis Wurtz, Gabriele Zimmer, Dimitrios Papadimoulis, Eva-Britt Svensson, Roberto Musacchio and Umberto Guidoni
a szociális csomagról szóló állásfoglalás a Tanács és a Bizottság 2008. szeptember 2-i nyilatkozatairól folytatott vita lezárása céljából
European Parliament resolution on the Social Package
tekintettel a Bizottság „Megújított szociális menetrend: Lehetőségek, hozzáférés és szolidaritás a XXI. századi Európában” (COM(2008)0412 végleges) közleményére és a közleményt követő számos nem jogalkotási dokumentumra;
having regard to the Commission communication on the 'Renewed social agenda: Opportunities, access and solidarity in 21st century placeEurope' (COM (2008) 412) and the numerous non-legislative documents accompanying that communication,
tekintettel a Bizottság a határokon átnyúló egészségügyi ellátásra vonatkozó betegjogok érvényesítéséről szóló európai parlamenti és tanácsi irányelvre irányuló javaslatára (COM (2008)0414 végleges);
having regard to the Commission proposal for a directive of the European Parliament and of the Council on the application of patients' rights in cross-border healthcare (COM (2008) 414),
tekintettel a Bizottság az Európai Üzemi Tanács létrehozásáról vagy a közösségi szintű vállalkozások és vállalkozáscsoportok munkavállalóinak tájékoztatását és a velük folytatott konzultációt szolgáló eljárás kialakításáról szóló európai parlamenti és tanácsi irányelvre irányuló javaslatára ((átdolgozott szöveg) COM(2008)0419 végleges);
having regard to the Commission proposal for a European Parliament and Council directive on the establishment of a European Works Council or a procedure in Community-scale undertakings and Community-scale groups of undertakings for the purposes of informing and consulting employees (recast) (COM(2008) 419),
tekintettel a Bizottság az Európai Üzemi Tanács létrehozásáról, vagy a közösségi szintű vállalkozások és vállalkozáscsoportok munkavállalóinak tájékoztatását és a velük folytatott konzultációt szolgáló eljárás kialakítására irányuló irányelv alkalmazására vonatkozó jelentéséről szóló 2001. szeptember 4-i állásfoglalására;
having regard to its resolution of 4 September 2001 on the Commission report on the application of the Directive on the establishment of a European works council or a procedure in Community-scale undertakings and Community-scale groups of undertakings for the purposes of informing and consulting employees,
tekintettel a Bizottság a személyek közötti, vallásra vagy meggyőződésre, fogyatékosságra, életkorra vagy szexuális irányultságra való tekintet nélküli egyenlő bánásmód elvének alkalmazásáról szóló tanácsi irányelvre irányuló javaslatára (COM(2008)0426);
having regard to the Commission proposal for a Council directive on implementing the principle of equal treatment between persons irrespective of religion or belief, disability, age or sexual orientation (COM(2008) 426),
tekintettel a Foglalkoztatási és Szociális Tanács a munkaidő-irányelv és az ideiglenes munkavállalókról szóló irányelv felülvizsgálatára vonatkozó 2008. június 9-i politikai megállapodására;
having regard to the political agreement of the Employment and Social Affairs Council on the revision of the Working Time Directive and on the Temporary Workers Directive of 9 June 2008,
tekintettel az Európai Közösségek Bírósága következő ügyekben – Viking Line, Laval, Rüffert és a Bizottság kontra Luxembourg – hozott ítéleteire, és az ítéletekről folytatott ellentmondásos politikai vitákra;
having regard to the judgments of the Court of Justice of the European Communities on the Viking Line, Laval, Rüffert and Commission v Luxembourg cases and the controversial political debate thereon,
tekintettel a Nemzetközi Munkaügyi Szervezet (ILO) következő egyezményeire: ILO-94: a munkajogi záradékokról (állami szerződések); ILO-87: az egyesülési szabadság és a szervezkedési jog védelméről; ILO-98: a szervezkedési jog és a kollektív tárgyalási jog elveinek alkalmazásáról; ILO-117: a szociálpolitika alapvető célkitűzéseiről és normáiról, különösen a IV. rész; ILO-154 a kollektív tárgyalások előmozdításáról; ILO-MLC a tengerészeti munkaügyi normákról, figyelembe véve az ILO tisztességes munkára vonatkozó menetrendjét is;
having regard to the following ILO conventions: ILO-94 Labour Clauses (Public Contracts); ILO-87 Freedom of Association and Protection of the Right to Organise; ILO-98 Right to Organise and Collective Bargaining; ILO-117 Basic Aims and Standards of Social Policy, especially Part IV thereof; ILO-154 Collective Bargaining; ILO-MLC Maritime Labour Convention; having regard also to the ILO's Decent Work Agenda,
tekintettel a 2008-2010 közötti növekedésre és foglalkoztatásra irányuló integrált iránymutatásokra, valamint „a szociális beilleszkedést és a szociális védelmet célzó európai uniós stratégiára”;
having regard to the Integrated Guidelines on Growth and Jobs 2008-2010 and to the EU Strategy on Social Inclusion and Social Protection,
mivel a Parlament jelenlegi ciklusában a Bizottság és a Tanács nem mutatott túl nagy hajlandóságot arra, hogy javasoljon, illetve elfogadjon bármely szociálpolitika jellegű jogszabályt, amelynek célja az Európai Unió társadalmi haladásának előmozdítása;
whereas in Parliament's current term, the Commission and the Council have so far been very reluctant to propose and adopt any social policy legislation aimed at social progress in the European Union,
mivel a foglalkoztatás és a szociálpolitika nem szerepel az Európai Unió jelenlegi francia Elnökségének négy hivatalos prioritása között; és mivel a francia Elnökség azon állítása, hogy 2008-at a szociális Európa újraindítása évének nyilvánítsa, nem tűnik túl meggyőzőnek;
whereas employment and social policies for social progress are not amongst the four official priorities of the current French Presidency of the European Union; and whereas claims by that Presidency that it will make 2008 'the year to restart Social Europe' do not therefore sound very credible,
mivel a Foglalkoztatási és Szociális Tanács munkaidő-irányelv felülvizsgálatára irányuló 2008. június 9-i politikai megállapodásának célja a munkavállalók egészségét és biztonságát a rendszertelen és hosszú munkaidővel szemben védő már amúgy is gyenge minimális normák további deregularizációja; mivel a francia kormány jelenlegi lépései, hogy a 35 órás munkahétre vonatkozó nemzeti jogszabályokat feladják, valamint más tagállamokban a hosszabb munkaidőért folytatott hasonló kampány is egyaránt a szociális visszafejlődés irányába mennek el;
whereas the political agreement of the Employment and Social Affairs Council of 9 June 2008 on the revision of the Working Time Directive is aimed at a further deregulation of the already weak minimum standards for protecting workers' health and safety against irregular and long working hours; whereas the French Government's current moves to drop national legislation on the 35-hour working week and similar campaigns in other Member States for longer working hours go in the same direction of social regression,
mivel az Európai Bíróság a Viking Line, Laval, Rüffert és Luxemburg ügyekben született ítéletei korlátozták a sztrájkhoz és a kollektív tárgyaláshoz való jogot, elsőbbséget követelve a belső piacra vonatkozó szabadságjogoknak az ilyen alapvető szociális jogokkal szemben; mivel ezek az ítéletek a munkavállalók kiküldéséről szóló irányelvben szereplő minimális szociális védelmi normákat maximális normaként értelmezték, ezzel ugyanazon a munkahelyen belül előnyben részesítették a csökkentésre irányuló bérversenyt, valamint megtagadták a tagállamoktól azt a jogot, hogy sokkal előnyösebb munkafeltételeket és illetményeket írhassanak elő a nemzeti jogszabályok révén a kiküldött munkavállalók számára;
whereas the recent judgments of the European Court of Justice on the cases Viking Line, Laval, Rüffert and Luxembourg restricted the right to strike and to collective bargaining by claiming the supremacy of internal market freedoms over such fundamental social rights; whereas these judgments interpreted the minimum social protection standards contained in the Directive on the Posting of Workers as maximum standards, thus favouring downward wage competition at the same workplace and denying Member States the right to lay down more favourable working conditions and remuneration for posted workers under national law,
mivel e fejlemények nagyban hozzájárultak ahhoz a közvéleményben széles körben elterjedt megállapításhoz, mely szerint az Európai Unió egyre inkább a szabadpiac és a verseny irányába tolódik el, és feladja a szolidaritást és a szociális haladást; mivel az Európai Unió fokozatosan mélyülő legitimációs válsága miatt egyre jobban nő a távolság az európai elit által támogatott piacorientált európai projektek és a számos európai polgárnál az európai politikák mindennapi életükhöz és jólétükhöz hozzáadott értéke miatt felmerülő kétségek között, amint az a közelmúltban a Lisszaboni Szerződésre leadott ír „nem” szavazatból is újfent kiderült;
whereas these developments strongly contributed to the widespread public perception that the EU is leaning too far towards free markets and competition and is abandoning solidarity and social progress; whereas this deepening crisis of legitimacy of the European Union has led to a growing distance between a market-driven European project supported by its elites and the scepticism among many European citizens about the 'value added' of European policies for their daily lives and social wellbeing, as again recently expressed by the Irish 'No' to the Lisbon Treaty,
úgy véli, hogy a „szociális csomag” gyenge próbálkozás arra, hogy eltereljék a figyelmet az Európai Bizottság és a Tanács regresszív politikai hozzáállásáról, úgymint a munkaidő-irányelv tervezett deregularizációjáról, valamint az Európai Bíróság alapvető jogokról és a kollektív tárgyalásokról hozott közelmúltbéli ítéleteinek megsemmisítő hatásairól;
Considers that the 'Social Package' is an ill-designed attempt to distract public attention from socially regressive policy stances taken by the Commission and the Council, such as the planned deregulation of the Working Time Directive and the devastating effects of the recent judgments of the European Court of Justice on fundamental rights and collective bargaining;
rámutat, hogy az Európai Parlament a munkaidő-irányelv felülvizsgálatának első olvasata során kérte a kívülmaradási jog felszámolását; súlyos kritikával illeti, hogy a Tanács politikai megállapodása elutasította ezt a követelést; ezért elutasítja a Tanács megállapodását;
Points out that Parliament called for a phasing out of the opt-out in its first reading on the revision of the Working Time Directive; strongly criticises the fact that the Council's political agreement rejected that demand; states its opposition, therefore, to the Council agreement;
ragaszkodik ahhoz, hogy a munkaidő-irányelv bárminemű szociális jelentőséggel bíró felülvizsgálatának a munka és a magánélet összehangolására kell összpontosítania a rövidebb maximális napi és heti munkaórák révén; hangsúlyozza, hogy a kívülmaradási jogot teljes mértékben törölni kell, hogy az Európai Bíróság ügyeleti időre és a kötelező pihenő időszakra vonatkozó esetjogát teljes mértékben végre kell hajtani és be kell vonni az irányelvbe, valamint meg kell akadályozni az érvényes irányelv által biztosított védelmi szint bárminemű csökkentését;
Insists that any socially meaningful revision of the Working Time Directive must focus on the reconciliation of work and non-work life by means of shorter maximum daily and weekly working hours; underlines that the opt-out must be completely abolished, that the ECJ case law on time spent on call and compensatory rest periods must be fully implemented and integrated into the directive, and that any lowering of the level of protection granted by the existing directive must be blocked;
felhívja a Tanácsot és a tagállamokat, hogy alaposan vitassák meg a közelmúltbéli bírósági ítéletek által felvetett kérdéseket; sürgeti a Tanácsot, hogy tegyen lépéseket a szociális jogok belső piaci szabadságjogokkal szembeni elsőbbségének biztosítására; kéri ezért a szerződések alapos felülvizsgálatát, hogy utat tudjon nyitni a szociális Európa irányába, úgy véli, ha az európai intézmények erre nem képesek reagálni, a jelenlegi európai gazdasági és társadalmi modell súlyos legitimációs válsága tovább fog mélyülni;
Calls on the Council and the Member States to thoroughly discuss the issues raised by the recent Court rulings; strongly urges the Council to take action to ensure the primacy of social rights over the freedoms of the internal market; requests a profound revision of the Treaties, therefore, in order to open the way to a Social Europe; considers that, if the European institutions fail to deliver on this, the serious crisis of legitimacy of the current European economic and social model will deepen dramatically;