natgillin/translations-raw huggingface dataset:
A tagállamok megteszik a szükséges intézkedéseket ahhoz, hogy megtiltsák a 2. cikkben meghatározott munkavállalóknak a terhességük kezdetétől a 8. cikk (1) bekezdésében említett szülési szabadság végéig történő elbocsátását és az elbocsátására irányuló mindennemű előkészületet, az állapotukkal összefüggésbe nem hozott, a nemzeti jogszabályok, illetve gyakorlat által megengedett különleges esetektől eltekintve, amennyiben az adott esetben az illetékes hatóság ehhez hozzájárult.
The Member States shall take the necessary measures to prohibit the dismissal and all preparations for a dismissal of workers within the meaning of Article 2 during the period from the beginning of their pregnancy to the end of the maternity leave provided for in Article 8(1) , save in exceptional cases not connected with their condition which are permitted under national legislation and/or practice and, where applicable, provided that the competent authority has given its consent.
A tagállamok megteszik a szükséges intézkedéseket ahhoz, hogy megtiltsák a 2. cikkben meghatározott munkavállalóknak a terhességük kezdetétől a szülés utáni legalább negyedik hónap végéig történő elbocsátását és az elbocsátására irányuló mindennemű előkészületet, az állapotukkal összefüggésbe nem hozott, a nemzeti jogszabályok, illetve gyakorlat által megengedett különleges esetektől eltekintve, amennyiben az adott esetben az illetékes hatóság ehhez hozzájárult.
The Member States shall take the necessary measures to prohibit the dismissal and all preparations for a dismissal of workers within the meaning of Article 2 during the period from the beginning of their pregnancy to at least four months after childbirth , save in exceptional cases not connected with their condition which are permitted under national legislation and/or practice and, where applicable, provided that the competent authority has given its consent.
Tanácsos megtiltani a szülés utáni negyedik hónapig az elbocsátást.
A ban on dismissal for up to four months after childbirth seems advisable.
Az anyákat különösen védeni kell a szülési szabadság végén, a munkába való visszaállásuk első heteiben.
Mothers are in particular need of protection just after the end of maternity leave, in their first weeks back at work.
Ebben az időszakban szembesülnek először a munka és a családi élet összeegyeztetésének gyakorlati nehézségeivel.
This is when they will first experience in practice the difficulties of combining work and family.
Ezért szorgalmazzuk, hogy a felmondás tilalmának feloldását ne a szülési szabadság lejártához kössék.
We therefore advocate that the end of the period when dismissal is prohibited should not be obligatorily tied to the end of maternity leave.
Amennyiben az elbocsátásra a 8. cikk (1) bekezdésében meghatározott szülési szabadság lejártát követő hat hónapon belül kerül sor, a munkavállaló kérésére a munkáltató köteles az elbocsátás megfelelően megalapozott indokait írásban megadni.
If the dismissal occurs within six months following the end of maternity leave as provided for in Article 8(1), the employer must cite duly substantiated grounds for her dismissal in writing at the request of the worker concerned .
Amennyiben az elbocsátásra a 8. cikk (1) bekezdésében meghatározott szülési szabadság lejártát követő tizenkét hónapon belül kerül sor, a munkáltató köteles az elbocsátás megfelelően megalapozott indokait írásban megadni.
If the dismissal occurs within twelve months following the end of maternity leave as provided for in Article 8(1), the employer must cite duly substantiated grounds for her dismissal in writing.
A munkáltató köteles ezen az időszakon belül az elbocsátás indokait írásban megadni, a munkavállaló kifejezett kérése nélkül is.
During this period, the grounds for dismissal of a worker should be cited whether or not the worker has so requested.
11 cikk – 2 pont – c pont
Article 11 – point 2 – point c
c) a 2. cikkben meghatározott munkavállalók azon jogát, hogy visszatérjenek munkahelyükre vagy egy azzal azonos munkakörbe olyan feltételek mellett, amelyek számukra nem kedvezőtlenebbek, valamint hogy minden, a munkafeltételekben bekövetkezett javulás, amelyre távollétük alatt jogosultak lettek volna, rájuk is vonatkozzon;
(c) the right of workers within the meaning of Article 2 to return to their jobs or to equivalent posts on terms and conditions that are no less favourable to them and to benefit from any improvement in working conditions to which they would have been entitled during their absence;
c) a 2. cikkben meghatározott munkavállalók azon jogát, hogy visszatérjenek munkahelyükre vagy egy azzal azonos munkakörbe olyan feltételek mellett, amelyek számukra nem kedvezőtlenebbek, valamint hogy minden, a munkafeltételekben bekövetkezett javulás, amelyre távollétük alatt jogosultak lettek volna, rájuk is vonatkozzon; a termelési folyamat átalakításából vagy alapos átszervezéséből adódó kivételes helyzetekben mindig garantálni kell a munkavállaló nő számára a lehetőséget, hogy megvitassa a munkáltatóval, hogy milyen hatással lehetnek ezek a változtatások a saját szakmai, és közvetve a saját személyi helyzetére;
(c) the right of workers within the meaning of Article 2 to return to their jobs or to equivalent posts on terms and conditions that are no less favourable to them and to benefit from any improvement in working conditions to which they would have been entitled during their absence; in exceptional situations relating to the restructuring or substantial reorganisation of the production process, steps shall always be taken to ensure that the worker can discuss with her employer the impact of such changes on her work situation and, indirectly, their personal situation;
11 cikk – 2 pont – c a pont (új)
Article 11 – point 2 – point c a (new)
"ca) a 2. cikkben meghatározott munkavállalók számára a karrier-előmeneteli lehetőségek folyamatos képzés és kiegészítő oktatás révén biztosított fenntartása előmeneteli kilátásaik konszolidálására való tekintettel;
"(ca) the maintenance for workers within the meaning of Article 2 of opportunities for career development through education along with ongoing professional and additional training with a view to consolidating their career prospects;"
11 cikk – 2 pont – c b pont (új)
Article 11 – point 2 – point c b (new)
cb) a szülési szabadság kivétele nem sérelmezheti a munkavállaló nyugdíjellátáshoz való jogait, a szülési szabadság idejét bele kell számítani az öregségi ellátásra jogosító foglalkoztatási időbe, és a szülési szabadságot igénybe vevő munkavállalókat a nyugdíjellátás tekintetében semmiféle hátrány nem érheti.
(cb) when using maternity leave it must not be prejudicial to the worker's pension rights, the period of maternity leave must be counted as a period of employment for pension purposes, and workers must not suffer any reduction of pension rights through taking maternity leave .
1 cikk – 3 pont – d pont
Article 1 – point 3 – point d
A tagállamok megteszik a szükséges intézkedéseket annak biztosítása érdekében, hogy a 2. cikkben meghatározott munkavállalók a 8. cikkben meghatározott a szülési szabadság ideje alatt vagy arról való visszatérésükkor munkaidejük és munkaidő-beosztásuk megváltoztatását kérhessék; a munkáltatókat pedig kötelezik arra, hogy – figyelembe véve mind a munkáltató, mind a munkavállaló igényeit – mérlegeljék e kérés teljesítésének lehetőségét.”
Member States shall take the measures necessary to ensure that workers, within the meaning of Article 2, may, during maternity leave or when returning from maternity leave, as provided for in Article 8, request changes to their working hours and patterns, and that employers shall be obliged to consider such requests, taking employers' and workers' needs into account.
Ilyen jellegű kéréssel a szülőtárs, a szülési szabadságot igénybe vevő munkavállaló házastársa vagy élettársa is fordulhat a munkaadóhoz, és azonos elbírálásban kell részesülnie.
That request may also be made by the parent, spouse or partner of the worker granted maternity leave and shall be treated in the same way.
A felelősség megosztásához fontos, hogy a munkavállaló szülői szabadságának lejártát követően a szülőtársnak, házastársnak vagy élettársnak lehetősége legyen kérvényezni az említett munkaidő és munkaidő-beosztás megfeleltetésére irányuló intézkedéseket.
For the purposes of sharing responsibilities, it is important that the worker's parent, spouse or partner may, following the period of maternity leave, request these measures to adjust working hours and patterns.
1 cikk – 3 pont – d alpont
Article 1 – point 3 - point d
A tagállamok intézkedéseket hoznak annak biztosítására, hogy a szülési szabadságról visszatérő, de a szoptatást folytatni kívánó munkavállalók számára kellő munkaszünet és megfelelő elhelyezés járjon.
Member States shall take the measures to ensure that employers provide sufficient breaks and appropriate accommodation for workers that have returned from maternity leave and wish to continue breastfeeding.
A WHO A55/15. sz. javaslata szerint az élet első hat hónapjában a csecsemő kizárólagos szoptatása ajánlott optimális növekedése, valamint a lehető legjobb fejlődése és egészsége érdekében.
According to WHO Recommendation A55/15 "infants should be exclusively breastfed for the first six months of life to achieve optimal growth, development and health.
Azután a csecsemő folyamatosan fejlődő táplálkozási szükségleteihez igazodva megfelelő és biztonságos kiegészítő táplálékokat kell adni, miközben ajánlott a szoptatást két éves korig, vagy még tovább folytatni.
Thereafter, to meet their evolving nutritional requirements, infants should receive nutritionally adequate and safe complementary foods while breastfeeding continues for up to two years of age or beyond".
E cikk beillesztése biztosítani kívánja, hogy a nők a hat hónapos szülési szabadság lejárta után is folytathassák a szoptatást.
This article has been added to ensure that women are able to continue breastfeeding beyond their six months of maternity leave.
12a cikk – 4 a bekezdés (új)
Article 12a – paragraph 4 a (new)
A tagállamok biztosítják, hogy azok az egyesületek, szervezetek vagy egyéb jogi személyek, amelyeknek a nemzeti jog által szabályozott kritériumokkal összhangban törvényes érdekükben áll az ezen irányelvben előírt rendelkezések betartásának biztosítása, a sértett személy nevében vagy támogatójaként, annak beleegyezésével, az ebből az irányelvből eredő kötelezettségek teljesítéséért folytatott bírósági és/vagy közigazgatási eljárásban részt vehessenek.
Member States shall ensure that associations, organisations or other legal entities which have, in accordance with the criteria laid down by their national law, a legitimate interest in ensuring that the provisions of this Directive are complied with, may engage, either on behalf or in support of the complainant, with her approval, in any judicial and/or administrative procedure provided for the enforcement of obligations under this Directive.
(Amennyiben e módosítást elfogadják, az 5. cikk ehhez igazítva a következőképpen hangzik: Az (1) – (4a) bekezdést kell alkalmazni minden olyan jogi eljárás esetén, amelyet a 12. cikk alapján indítottak.”
(If this amendment is adopted, Paragraph 5 shall be amended accordingly to read: ‘Paragraphs 1 to 4a shall also apply to any legal proceedings commenced according to Article 12.’)
A tagállamok biztosítják, hogy a 2006/54/EK irányelvvel átdolgozott 2002/73/EK irányelv értelmében kijelölt, egyenlőséggel foglalkozó testületek – melyek feladata valamennyi személy nemi alapon történő megkülönböztetéstől mentes, egyenlő bánásmódjának előmozdítása, vizsgálata, felügyelete és támogatása – hatáskörét kibővítsék az ezen irányelv hatálya alá tartozó kérdésekre, amennyiben ezek a kérdések elsősorban az egyenlő bánásmódra, és nem pedig kizárólag a munkavállalók egészségére és biztonságára vonatkoznak.”
Member States shall ensure that the body or bodies designated under Article 20 of Directive 2002/73/EC as recast by Directive 2006/54/EC for the promotion, analysis, monitoring and support of equal treatment of all persons without discrimination on grounds of sex shall be competent in addition for issues falling within the scope of this Directive, where these issues pertain primarily to equal treatment and not solely to the worker's health and safety.
A tagállamok a várandós vagy gyermekágyas munkavállalók védelme és biztonsága érdekében megelőző intézkedéseket fogadhatnak el.
Member States may adopt preventive measures for the protection and safety at the workplace of pregnant workers and mothers of newly-born infants.
a tagállamok fizetési mérlegéhez középtávú pénzügyi támogatási mechanizmus létrehozásáról szóló 332/2002/EK rendelet módosításáról szóló tanácsi rendeletre irányuló javaslatról
on the proposal for a Council regulation amending Regulation (EC) No 332/2002 establishing a facility providing medium-term financial assistance for Member States' balances of payments
– tekintettel a Bizottságnak a Tanácshoz intézett javaslatára ( COM(2009)0169 ),
– having regard to the Commission proposal to the Council ( COM(2009)0169 ),
– tekintettel az EK-Szerződés 308. cikkére, amelynek megfelelően a Tanács konzultált a Parlamenttel ( C6‑0134/2009 ),
– having regard to Article 308 of the EC Treaty, pursuant to which the Council consulted Parliament ( C6‑0134/2009 ),
– tekintettel a tagállamok fizetési mérlegéhez középtávú pénzügyi támogatást nyújtó mechanizmus létrehozásáról szóló, 2002. február 18-i 332/2002/EK tanácsi rendeletre
– having regard to Council Regulation (EC) No 332/2002 of 18 February 2002 establishing a facility providing medium-term financial assistance for Member States' balances of payments
– tekintettel a tagállamok fizetési mérlegéhez középtávú pénzügyi támogatási mechanizmus eszköz létrehozásáról szóló 332/2002/EK rendelet módosításáról szóló, 2008. november 20-i álláspontjára
– having regard to its position of 20 November 2008
Elfogadott szövegek, P6_TA(2008)0560 . , valamint a tagállamok fizetési mérlegéhez középtávú pénzügyi támogatási mechanizmus létrehozásáról szóló, ugyanezen a napon elfogadott állásfoglalására
Texts adopted, P6_TA(2008)0560 . on the proposal for a Council regulation amending Regulation (EC) No 332/2002 and its resolution of the same day on establishing a facility providing medium-term financial assistance for Member States' balances of payments
Elfogadott szövegek, P6_TA(2008)0562 . ,
Texts adopted, P6_TA(2008)0562 . ,
– tekintettel az Európai Központi Banknak a tagállamok fizetési mérlegéhez középtávú pénzügyi támogatási mechanizmus eszköz létrehozásáról szóló 332/2002/EK rendelet módosítására irányuló tanácsi rendeletről szóló, 2009. április 20-i véleményére,
– having regard to the opinion of the European Central Bank of 20 April 2009 on the proposal for a Council regulation amending Regulation (EC) No 332/2002 establishing a facility providing medium-term financial assistance for Member States' balances of payments
– tekintettel eljárási szabályzata 51. és 134. cikkére,
– having regard to Rules 51 and 134 of its Rules of Procedure,
– tekintettel a Gazdasági és Monetáris Bizottság jelentésére ( A6‑0268/2009 ),
– having regard to the report of the Committee on Economic and Monetary Affairs ( A6-0268/2009 ),
332/2002 EK rendelet
Regulation (EC) No 332/2002
3 a cikk
Article 3a
A Bizottság és az érintett tagállam egyetértési megállapodást köt egymással, amelyben rögzítik a Tanács által megállapított feltételeket.
The Commission and the Member State concerned shall conclude a memorandum of understanding detailing the conditions laid down by the Council.
A Bizottság az egyetértési megállapodásról tájékoztatja az Európai Parlamentet és a Tanácsot.
The Commission shall communicate the memorandum of understanding to the European Parliament and the Council.
E célból a tagállamok minden szükséges információt a Bizottság rendelkezésére bocsátanak, és teljes mértékben együttműködnek a Bizottsággal .
To this end, the Member State shall place all the necessary information at the disposal of the Commission and cooperate in full with the latter .
Az ilyen ellenőrzés megállapításai alapján a Bizottság határoz a hitel további részleteinek felszabadításáról, miután a Gazdasági és Pénzügyi Bizottság kinyilvánította véleményét.
On the basis of the findings of such verification, the Commission, after the Economic and Financial Committee has delivered an opinion, shall decide on the release of further instalments.
A Bizottság minden szükséges intézkedést megtesz ahhoz, hogy a Gazdasági és Pénzügyi Bizottsággal együttműködve rendszeres időszakonként ellenőrizze, hogy a közösségi támogatásban részesülő tagállam gazdaságpolitikája összhangban áll-e a kiigazítási programmal és a Tanács által a 3. cikk , valamint a 3a. cikkben említett egyetértési megállapodás szerint megállapított bármely más feltétellel.
The Commission shall take the necessary measures to verify at regular intervals, in collaboration with the Economic and Financial Committee that the economic policy of the Member State in receipt of a Community loan accords with the adjustment programme and with any other conditions laid down by the Council pursuant to Article 3 and the memorandum of understanding referred to in Article 3a .
E célból a tagállamok minden szükséges információt az Európai Parlament és a Bizottság rendelkezésére bocsátanak, és ez utóbbival teljes mértékben együttműködnek.
To this end, the Member State shall place all the necessary information at the disposal of the Europe an Parliament and the Commission and cooperate in full with the latter .
Az eredeti gazdaságpolitikai feltételek bármely módosításáról a Tanács határoz.
The Council shall decide on any adjustments to be made to the initial economic policy conditions.
Az eredeti gazdaságpolitikai feltételek bármely módosításáról a Tanács a Közösség fő gazdasági célkitűzéseivel összhangban határoz.
The Council shall decide on any adjustments to be made to the initial economic policy conditions in line with the main economic objectives of the Community .
A feltételes jelleg és az Európai Parlament szerepének egyértelművé tétele.
To clarify conditionality and the role of the European Parliament.
A Tanács a Bizottság jelentése alapján és azt követően, hogy konzultált az Európai Parlamenttel, valamint a Gazdasági és Pénzügyi Bizottság véleményt nyilvánított, kétévenként megvizsgálja, hogy a létrehozott mechanizmus változatlanul megfelel-e elveiben, konstrukciójában és mértékét tekintve a létrehozásához vezető szükségletnek.”
Every two years the Council shall examine, on the basis of a report from the Commission , after consulting the Europe an Parliament and after the delivery of an opinion by the Economic and Financial Committee [...] , whether the facility established still meets, in its principle, arrangements and ceiling, the need which led to its creation. "
A 332/2002/EK tanácsi rendelet a szerződés 119. és 308. cikke alapján létrehozott egy, a tagállamok fizetési mérlegéhez középtávú pénzügyi segítségnyújtást biztosító eszközt, amely felváltotta az 1969/88 tanácsi rendelet által meghatározott korábbi eszközt.
Council regulation (EC) 332/2002 establishes on the basis of articles 119 and 308 of the treaty a facility providing medium-term financial assistance for Member States balances of payments, replacing the former instrument created by the Council Regulation n°1969/88.
E rendelet 2002. februári elfogadásával a korábbi rendeletben meghatározott 16 milliárd EUR összegű küszöbértéket 12 milliárd EUR-ra csökkentette az euró bevezetése miatt, miáltal az euróövezet tagjai már nem voltak többé jogosultak a fizetési mérleggel kapcsolatos 119. cikk rendelkezéseire.
With the adoption in February 2002 of this regulation the threshold was lowered the threshold existing in the former regulation from EUR 16 billion to EUR 12 billion because of the entering into force of the euro, whereby Members inside the eurozone were no more eligible to provisions of article 119 related to the balance of payments.
Ennek ismeretében és a nemzetközi pénzügyi környezetben bekövetkező fejleményekre való tekintettel a Tanács úgy határozott, hogy 2008. december elején az eredeti 12 milliárd EUR-ról 25 milliárd EUR-ra növeli az általános pénzügyi támogatás felső határértékét, és sürgősségi eljárás keretében az Európai Parlament erről kedvező véleményt alkotott.
Against that background and given the evolution of the international financial context the Council decided to increase early December 2008 the overall financial assistance ceiling to EUR 25 billion from an original EUR 12 billion, with the European Parliament giving a favourable opinion by way of urgent procedure.
A Európai Tanács március 19–20-i ülése felhívta a Bizottságot és a Tanácsot, hogy hozza meg a szükséges intézkedéseket annak érdekében, hogy szükség esetén a rendelkezésre álló valamennyi eszköz alapján és megfelelő esetben a nemzetközi pénzügyi intézetekkel szoros együttműködésben készen álljon az eseti jelleggel való fellépésre, leszögezvén, hogy „a Közösség készen áll arra, hogy fizetésimérleg-támogatást nyújtson azon tagállamoknak, amelyek arra jogosultak és amelyeknek arra szükségük van, és e célból üdvözli a Bizottság javaslattételi szándékát a fizetési mérleggel kapcsolatos uniós támogatási lehetőség felső határának kétszeresére, vagyis 50 milliárd euróra emelésére”.
Moreover, the European Council of 19 and 20 March invited the Commission and the Council to take the necessary measures in order to be prepared, if needed, to act on a case-by-case basis, on the basis of all available instruments and where appropriate in close cooperation with International Financial Institutions, underlying that “in particular, the Community stands ready to provide balance of payments support for eligible Member States that need it and, to this end, welcomes the Commission's intention to make a proposal for doubling the ceiling for the Union's support facility for balance-of-payments assistance to EUR 50 billion”.
A felső határérték kétszeresre emelésére vonatkozó új bizottsági javaslatot a nemzetközi pénzügyi kilátások romlása, illetve a Romániának nyújtandó azon középtávú pénzügyi támogatásról folytatott tárgyalások indokolják, amelyet az EU 5 milliárd EUR értékben szándékozik biztosítani.
The Commission's new proposal to double the ceiling has for background the worsening of the international financial prospects and the negotiations of medium term financial assistance to Romania, which the EU intends to provide up to EUR 5 billion.
Az EU ez idáig Magyarország számára 6,5 milliárd EUR értékben, Lettország számára pedig 3,1 milliárd EUR értékben hagyott jóvá a fizetési mérleg javítását célzó kölcsönt.
So far, the EU also had agreed to grant a BoP loan to Hungary of EUR 6.5 billion and to Latvia of EUR 3.1 billion.
Az előadó úgy véli, hogy a felső határérték kétszeresre, azaz 50 milliárdra emelése, valamint a feladatok és a felelősségek egyértelművé tétele indokolt.
Your rapporteur considers that it is reasonable to double the ceiling, raising it to 50 billion, and to clarify some tasks and responsibilities.
Középtávú pénzügyi támogatási mechanizmus a tagállamok fizetési mérlegéhez
A facility providing medium-term financial assistance for Member States’ balances of payments
A BIZOTTSÁGI ZÁRÓSZAVAZÁS ERDMÉNYE....................................................................8
RESULT OF FINAL VOTE IN COMMITTEE...........................................................................8
– tekintettel a Verbaniai Kerületi Bíróság melletti ügyészség által jelenleg folytatott nyomozással kapcsolatban Umberto Bossi mentelmi jogának fenntartására irányuló, 2009. február 19-én benyújtott és a plenáris ülésen 2009. március 9-én bejelentett kérelemre,
– having regard to the request by Umberto Bossi for defence of his immunity in connection with an investigation which is currently being carried out by the Public Prosecutor's Office attached to the Verbania District Court, of 19 February 2009, announced in plenary sitting of 9 March 2009,