natgillin/translations-raw huggingface dataset:
Ha egy szervezeti egység valamely részét helyezik át, és az e részhez tartozó tisztviselők és más alkalmazottak nem azonosíthatóak automatikusan, az esettől függően a Tanács vagy a Bizottság a személyzet áthelyezéséről szóló határozatot a potenciálisan érintett tisztviselők és más alkalmazottak meghallgatása után, a főképviselővel egyetértésben hozza meg.
Where a part of an organisational entity is transferred and the officials and other servants assigned to that part of the entity cannot be automatically identified, the Council or the Commission, as the case may be, shall take a decision on the transfer of the staff in agreement with the High Representative and after hearing the officials and other servants potentially concerned.
Az érintett személyek kérelmére a tagállamok nemzeti diplomáciai szolgálataiból származó azon ideiglenes alkalmazottak szerződéseit, akiknek a szerződtetésére 2009. november 30. után került sor , és akik az Európai Unióról szóló szerződés 27. cikkének (3) bekezdésében foglaltakkal összhangban elfogadott tanácsi határozat szerint a Tanács Főtitkárságától vagy a Bizottságtól az EKSZ–hez áthelyezett álláshelyet töltenek be, új kiválasztási eljárás nélkül az egyéb alkalmazottakra vonatkozó alkalmazási feltételek 2. cikkének e) pontja szerinti szerződésekké kell átalakítani.
At the request of the persons concerned, the contracts of temporary staff from national diplomatic services of the Member States who were engaged after 30 November 2009 and who occupy a post in an organisational entity which is transferred from the General Secretariat of the Council or the Commission to the EEAS pursuant to the Council Decision adopted in accordance with Article 27(3) of the Treaty on European Union shall be transformed, without a new selection procedure, into contracts under Article 2(e) of the Conditions of Employment of Other Servants.
A többiek esetében nem változnak a szerződéses feltételek.
For the rest, the conditions of the contract shall remain unchanged.
A kérelmet az áthelyezés napját követő egy éven belül kell benyújtani az Európai Unióról szóló szerződés 27. cikke (3) bekezdésében foglaltakkal összhangban elfogadott tanácsi határozatban foglaltak szerint.
The request must be made within one year after the date of transfer as fixed in the Council Decision adopted in accordance with Article 27(3) of the Treaty on European Union.
A főképviselő és az érintett tagállami diplomáciai szolgálat egyetértésével a tagállamok nemzeti diplomáciai szolgálataiból származó azon ideiglenes alkalmazottak szerződéseit, akik szerződését 2009. november 30. után kötötték meg vagy módosították , és akik a 2010/427/EU tanácsi határozat szerint a Tanács Főtitkárságától vagy a Bizottságtól az EKSZ-hez áthelyezett szervezeti egységben töltenek be álláshelyet , új kiválasztási eljárás nélkül az egyéb alkalmazottakra vonatkozó alkalmazási feltételek 2. cikkének e) pontja szerinti szerződésekké kell átalakítani.
With the agreement of the High Representative and of the national diplomatic service concerned, the contracts of temporary staff from national diplomatic services of the Member States who were engaged , or whose contract was amended, after 30 November 2009 and who occupy a post in an organisational entity which is transferred from the General Secretariat of the Council or the Commission to the EEAS pursuant to Council Decision 2010/427/EU shall be transformed, without a new selection procedure, into contracts under Article 2(e) of the Conditions of Employment of Other Servants.
2013. június 30-ig a Személyzeti Szabályzat 7. cikkétől eltérően a Tanács Főtitkárságának vagy a Bizottságnak az EKSZ számára technikai támogató feladatot ellátó tisztviselőit előzetes meghallgatásuk után az érintett intézmények közös egyetértése alapján, a költségvetési hatóság előjogainak teljes körű tiszteletben tartásával át lehet helyezni az EKSZ-hez.
Until 30 June 2013 and by way of derogation from Article 7 of the Staff Regulations, officials and other servants of the General Secretariat of the Council or of the Commission exercising technical support functions for the EEAS may, after having been heard, be transferred to the EEAS by common agreement of the institutions concerned, in full respect of the prerogatives of the budgetary authority.
Az áthelyezés az EKSZ érintett álláshelyét és előirányzatát biztosító költségvetési határozatban foglalt napon lép hatályba.
This transfer shall take effect on the date determined in the relevant budgetary decision providing for the corresponding posts and appropriations in the EEAS.
(2b) A Személyzeti Szabályzat 27. cikkével, valamint az egyéb alkalmazottakra vonatkozó alkalmazási feltételek 12. cikk (1) bekezdésének első albekezdésével, valamint 82. cikkével összhangban a felvételi vagy alkalmazási eljárásoknak a legjobb képességekkel rendelkező, hatékonyan dolgozó és feddhetetlen, az uniós tagállamok állampolgárai közül a lehető legnagyobb mértékű földrajzi lefedettség biztosítása mellett kikerülő tisztviselők és ideiglenes alkalmazottak felvételét kell biztosítaniuk az EKSZ számára.
(2b) In accordance with Article 27 of the Staff Regulations and Articles 12(1), first subparagraph, and 82 of the Conditions of Employment of Other Servants, recruitment or engagement shall be directed to securing for the EEAS the services of officials and temporary staff of the highest standard of ability, efficiency and integrity, recruited on the broadest possible geographical basis from among nationals of Member States of the Union.
Ez az EKSZ egészére és személyzetének egyes tagjaira, köztük az egyéb alkalmazottakra vonatkozó alkalmazási feltételek 2. cikkének e) pontjában említett ideiglenes alkalmazottakra is vonatkozik.
This shall apply to the EEAS as a whole and to its different staff components, including temporary staff referred to in Article 2(e) of the Conditions of Employment of Other Servants.
Ezenfelül az EKSZ személyzetében valamennyi uniós tagállam állampolgárainak megfelelő és érdemi arányban kell jelen lenniük 1 .
In addition, the staff of the EEAS shall comprise an appropriate and meaningful presence of nationals from all the Member States 1 .
1 A főképviselő nyilatkozata az EKSZ-ben megvalósítandó földrajzi egyensúlyról:
1 Statement from the High Representative on geographical balance in the EEAS:
„A főképviselő igen nagy jelentőséget tulajdonít annak, hogy az uniós tagállamok állampolgárai közül a lehető legnagyobb földrajzi lefedettség mellett történjék a felvétel, valamint hogy biztosítva legyen a Szolgálatban valamennyi tagállam megfelelő és érdemi arányú jelenléte.
"The High Representative attaches the highest importance to the recruitment on the broadest possible geographical basis from among the nationals of the Member States of the Union, as well as to ensuring an appropriate and meaningful presence of nationals from all Member States in the Service.
Az EKSZ-nek teljes mértékben ki kell használnia az Unió különböző külügyi szolgálatainál meglévő sokszínűséget és az ott felhalmozott tapasztalatot és szakértelmet.
The EEAS should profit fully from the diversity and wealth of experience and expertise developed in the various Foreign Services in the Union.
A főképviselő e célok elérése érdekében élni fog az EKSZ kinevezési eljárásának alkalmazása során rendelkezésére álló valamennyi lehetőséggel.
The High Representative will use all the possibilities offered in the application of the EEAS appointment procedure to achieve these objectives.
Az EKSZ álláshelyeinek betöltéséről szóló éves jelentésében e kérdésnek külön szakaszt kíván szentelni.”
She will dedicate a section on the issue in her yearly report on the occupation of posts in the EEAS."
A főképviselő a Személyzeti Szabályzat 1d. cikkének (2) és (3) bekezdésében foglaltakkal összhangban megteszi a megfelelő lépéseket annak érdekében, hogy a bizonyos kategóriákban, különösen pedig az AD kategóriában alulreprezentált nem esélyegyenlőségét előmozdítsa 1 .
In accordance with Article 1d(2) and (3) of the Staff Regulations, the High Representative shall take appropriate measures for promoting equal opportunities for the under-represented gender in certain function groups, more particularly in function group AD 1 .
1 A főképviselő nyilatkozata az EKSZ-ben megvalósítandó, nemek közötti esélyegyenlőségről:
1 Statement from the High Representative on gender balance in the EEAS:
„A főképviselő igen nagy jelentőséget tulajdonít annak, hogy az EKSZ személyzetének felvétele során elősegítse a nemek közötti esélyegyenlőséget.
"The High Representative attaches the highest importance to the promotion of gender balance in the staffing of the EEAS.
A nemek közötti esélyegyenlőség előmozdításának kulcsa a nők biztatása az EKSZ álláshelyeire való pályázásra, valamint az e tekintetben fennálló akadályok elhárítása.
A key to the promotion of gender balance is the encouragement of applications from women for posts in the EEAS and the removal of barriers in this respect.
A küldöttségvezetők 2010. évi kinevezési eljárásából nyert tapasztalatok alapján az EKSZ megvizsgálja majd, hogy a nők gyakran nem lineáris pályázási mintái miként vehetők jobban figyelembe a jövőbeli kinevezési eljárások során, illetve hogy az egyéb lehetséges akadályok miként háríthatók el.
On the basis of the experience of the appointment procedure for the 2010 rotation of Heads of Delegation, the EEAS will examine how to take the often non-linear patterns of female application better into account in future appointment procedures and how to remove other possible obstacles.
A főképviselő begyűjti majd a tagállami diplomáciai szolgálatok bevált gyakorlatait, és azokat lehetőség szerint az EKSZ-re is alkalmazza majd.
The High Representative will also identify best practices from national diplomatic services and apply them whenever possible to the EEAS.
A főképviselő teljes mértékben élni kíván majd a Személyzeti Szabályzat 1d. cikk (2) és (3) bekezdése által biztosított valamennyi lehetőséggel annak érdekében, hogy a nők e Szolgálatban való foglalkoztatását elősegítse.
The High Representative will make full use of all the possibilities offered by Articles 1d(2) and (3) of the Staff Regulation in promoting the employment of women in the Service.
A főképviselő az EKSZ álláshelyeinek betöltéséről szóló éves jelentésében a nemek közötti egyensúlynak külön szakaszt kíván szentelni.”
The High Representative will dedicate a section on the issue of gender balance in her yearly report on the occupation of posts in the EEAS."
A diplomáciai szolgálatokból származó személyzet EKSZ–beli megfelelő képviselete érdekében az Unió külügyi és biztonságpolitikai főképviselője és a Bizottság alelnöke 2013. június 30-ig határozhat arról , hogy a személyzeti szabályzat 98. cikkének (1) bekezdésétől eltérve 2013. június 30-ig egyes, az AD csoportba tartozó EKSZ–beli álláshelyek tekintetében lényegileg egyező képesítések esetében a tagállamok nemzeti diplomáciai szolgálataiból származó jelöltek előnyt élveznek .
In order to guarantee adequate representation of staff from national diplomatic services in the EEAS, the High Representative of the Union for Foreign Affairs and Security Policy and Vice-President of the Commission may decide that, by derogation from Article 98(1) of the Staff Regulations, priority may be given until 30 June 2013 for certain posts in function group AD in the EEAS to candidates from national diplomatic services of the Member States in case of substantially equal qualifications.
A diplomáciai szolgálatokból származó személyzet EKSZ-beli megfelelő képviselete érdekében a főképviselő úgy határoz , hogy a Személyzeti Szabályzat 29. cikkétől és 98. cikke (1) bekezdésének első albekezdésétől eltérve 2013. június 30-ig egyes, az AD kategóriába tartozó EKSZ-beli álláshelyek tekintetében egyenértékű képesítések esetén a tagállamok nemzeti diplomáciai szolgálataiból származó jelöltek előnyt élvezhetnek .
In order to guarantee adequate representation of staff from national diplomatic services in the EEAS, the High Representative shall decide that, by way of derogation from Articles 29 and 98(1), first subparagraph, of the Staff Regulations, priority may be given until 30 June 2013 for certain posts in function group AD in the EEAS to candidates from national diplomatic services of the Member States in the case of equivalent qualifications.
A főképviselő 2013 közepéig jelentést terjeszt az Európai Parlament, a Tanács és a Bizottság elé e rendelet végrehajtásáról, különös hangsúlyt fektetve az EKSZ személyzetének nemi és földrajzi egyensúlyára.
By mid-2013, the High Representative shall submit a report to the European Parliament, the Council and the Commission on the implementation of this Regulation, with a particular emphasis on gender and geographical balance of staff within the EEAS.
az Európai Közösségek tisztviselőinek személyzeti szabályzata és az Európai Közösségek egyéb alkalmazottaira vonatkozó alkalmazási feltételek módosításáról szóló európai parlamenti és tanácsi rendeletre irányuló javaslatról
on the proposal for a regulation of the European Parliament and of the Council amending the Staff Regulations of Officials of the European Communities and the Conditions of Employment of Other Servants of the European Communities
Az e véleményben található módosítások az Európai Külügyi Szolgálat szervezeti felépítésének és működési rendjének meghatározásáról szóló tanácsi határozatra irányuló javaslatról szóló 2010. július 8-i európai parlamenti jogalkotási állásfoglalásban meghatározott irányba mutatnak, és megerősítik az e határozatban megállapított általános jogi keretet, melynek célja annak biztosítása, hogy egységes, hatékony, független és valóban európai külügyi szolgálat jöjjön létre a közösségi módszernek megfelelően.
The amendments contained in this opinion set themselves along the path defined by the European Parliament Legislative Resolution of 8 July 2010 on the proposal for a Council decision establishing the organisation and functioning of the European External Action Service and confirm the overall legal framework defined in such decision with a view to ensuring a coherent, efficient, independent and truly European External Action Service defined and built in full compliance with the Community method.
Az e véleményben található módosítások három jelentős célt kívánnak megvalósítani: i. olyan működési keretet kívánnak biztosítani, amely feladatvégzése során biztosíthatja az Európai Külügyi Szolgálat személyzetének teljes függetlenségét és lojalitását, különösen ami a nemzeti diplomáciai szolgálatoktól érkező személyzetet illeti, mivel nekik nem lenne szabad „két urat szolgálni”, azaz mind a főképviselőnek, mind származási országuk nemzeti diplomáciai szolgálata hierarchiájának megfelelni, hanem kizárólag a főképviselőnek mint kinevező hatóságnak az utasítására és felelősségére kellene eljárniuk; ii. jelezni kívánnak a főképviselőnek – akinek az Európai Külügyi Szolgálatot létrehozó tanácsi határozat 6. cikkének (12) bekezdése értelmében hatáskörébe tartozik megfelelő intézkedéseket hozni az Európai Külügyi Szolgálat személyzetének megfelelő közös képzése érdekében, amely az e határozat hatálybalépésétől számított egy éven belül különösen a létező nemzeti és uniós gyakorlatokra és struktúrákra épít – egy igen értékes képzési és szakmai fejlődést elősegítő rendszert, amely valódi csapatszellemet alakítana ki az Európai Külügyi Szolgálat személyzetében, és kiteljesítené az EU északi, keleti és déli tudományos és kutatási dimenzióit; végül iii. biztosítani kívánják a megfelelő földrajzi megoszlást és a nemek közötti egyensúlyt az Európai Külügyi Szolgálat személyzetén belül.
The amendments contained in this opinion pursue three important objectives: (i) providing an operational framework, which can ensure the full independence and loyalty of EEAS staff in the fulfilment of their tasks, in particular as far as staff coming from national diplomatic services are concerned, as they should not be "double-hatted", i.e., respond to both the High Representative and the hierarchy of their national diplomatic service of origin, but they should function solely under the instructions and responsibility of the High Representative, as their appointing authority; (ii) signifying to the High Representative - who, in accordance with Article 6(12) of the Council Decision establishing the EEAS bears the competence to take appropriate measures to provide EEAS staff with adequate common training, building in particular on existing national and EU practices and structures within the year following the entry into force of such Decision - a highly valuable system of training and professional development aimed at creating a true esprit de corps amongst EEAS staff and bringing to bear the northern, eastern and southern academic and research dimensions of the EU; and (iii) ensuring adequate geographical representativity and gender balance in the composition of EEAS staff.
E célból az e véleményben található módosítások újból megerősítik az Európai Külügyi Szolgálatot létrehozó határozat alapelemeit, mint például azt, hogy az Európai Külügyi Szolgálat személyzetének valamennyi tagja számára egyenlő bánásmódot és karrierlehetőségeket kell biztosítani, vagy hogy mielőbb biztosítani kell, hogy a Tanácson és a Bizottságon kívül más európai intézmények, különösen az Európai Parlament tisztviselői is pályázhassanak az Európai Külügyi Szolgálatnál megüresedett álláshelyekre.
To this ends, the amendments contained in this opinion restate the core elements of the Decision establishing the EEAS, such as, e.g. the fundamental need for equal treatment and career opportunities for all EEAS staff, or the need to ensure at the earliest convenience the possibility for officials of EU institutions other than the Council and the Commission, in particular officials of the European Parliament, to apply for vacant posts in the EEAS.
Ugyanakkor ezek a módosítások tovább pontosítják az Európai Külügyi Szolgálatot létrehozó határozatot kísérő jogalkotási állásfoglalás és maga a határozat egyes szempontjait.
At the same time, these amendments bring to bear and further define specific aspects contained both in the legislative resolution accompanying the Decision establishing the EEAS and in the Decision itself.
E tekintetben az állásfoglalás (7) bekezdésében olvasható mondatot, miszerint „a tanácsi határozat 6. cikkének (6) bekezdésében foglalt, a földrajzi és nemi megoszlás kiegyenlítettségének biztosítására irányuló kiegészítő és célzott rendelkezéseknek a 401/2004/EK, Euratom tanácsi rendeletben foglalt intézkedések példájára a földrajzi egyensúly tekintetében további intézkedéseket kellene tartalmazniuk”, a módosítások tovább finomították arra az esetre vonatkozóan, ha egy vagy több tagállam polgárai alulképviseltek lennének az Európai Külügyi Szolgálatnál, ebben az esetben ugyanis kifejezetten előírják a főképviselő számára, hogy a 2004-es bővítés előtt megállapított Kinnock-féle referenciaértéket alkalmazza, és olyan egyedi ideiglenes intézkedéseket fogadjon el – például belső és külső versenyvizsgákat indítva kizárólag az esetlegesen alulreprezentált tagállamok polgárai számára –, amelyek eltérnek a személyzeti szabályzatban foglaltaktól, és amelyek célja a megfelelő földrajzi egyensúly maradéktalan helyreállítása.
In this regard the statement contained in Paragraph 7 of that resolution that "the additional specific measures envisaged in Article 6(6) of the Council Decision for the strengthening of the geographical representativity and gender balance should include, as regards geographical representativity, measures analogous to those provided for in Council Regulation (EC, Euratom) No 401/2004", if the nationals of one or more Member States should be underrepresented in the EEAS, has now been further substantiated through the explicit provision for the High Representative to resort to the Kinnock reference value defined in view of the 2004 enlargement and adopt special temporary measures - including opening both internal and external competitions reserved only to nationals of those Member States, which may be underrepresented - that depart from the Staff Regulations and are aimed at fully redressing an adequate geographical representativity.
Az a tény, hogy az Európai Külügyi Szolgálat személyzete európai uniós alkalmazottak esetében a személyzeti szabályzat hatálya alá tartozik, a nemzeti diplomáciai szolgálatoktól érkező személyzet, az ideiglenes alkalmazottak vagy a szerződéses személyzet esetében pedig az alkalmazási feltételek vonatkoznak rájuk szükségessé teszi, hogy adott esetben ugyanazt a módosítást kétszer is előterjesszük, először azért, hogy az megfelelően tükröződjön a személyzeti szabályzatban az európai uniós alkalmazottak vonatkozásában, másodszor pedig azért, hogy megfelelően tükröződjön az alkalmazási feltételekben, azaz a nemzeti diplomáciai szolgálatoktól érkező személyzet, az ideiglenes alkalmazottak és a szerződéses személyzet vonatkozásában.
The fact that EEAS staff will be subject to the Staff Regulations, as far as officials of the EU are concerned, and the Conditions of employment, as far as staff coming from national diplomatic services, temporary agents and contract staff are concerned, entails the need, where appropriate, that the same amendment be tabled twice, once to ensure its proper reflection in the Staff Regulations, and hence its application to EU Officials, and once to ensure its proper reflection in the Conditions of Employment, and hence its application to EEAS staff coming from national diplomatic services, temporary agents and contract staff.
A Külügyi Bizottság felhívja a Jogi Bizottságot mint illetékes bizottságot, hogy jelentésébe foglalja bele a következő javaslatokat:
The Committee on Foreign Affairs calls on the Committee on Legal Affairs, as the committee responsible, to incorporate the following amendments in its report:
(1) Az Európai Unióról szóló szerződés 27. cikkének (3) bekezdése értelmében az Unió külügyi és biztonságpolitikai főképviselőjét az Európai Külügyi Szolgálat (EKSZ) segíti.
(1) According to Article 27(3) of the Treaty on European Union, the High Representative of the Union for Foreign Affairs and Security Policy is to be assisted by a European External Action Service (EEAS).
Ez a szolgálat a tagállamok diplomáciai szolgálataival együttműködésben fog tevékenykedni, és a Tanács Főtitkársága, valamint a Bizottság megfelelő szervezeti egységeinek tisztviselőiből, továbbá a nemzeti diplomáciai szolgálatoktól érkező személyzetből fog állni.
This service is to work in cooperation with the diplomatic services of the Member States and is to comprise officials from relevant departments of the General Secretariat of the Council and of the Commission as well as staff coming from the national diplomatic services of the Member States.
Az Európai Közösségek tisztviselőinek személyzeti szabályzatát és a Közösségek egyéb alkalmazottainak alkalmazási feltételeit módosító rendelet terminológiájának egységesnek kell lennie az Európai Külügyi Szolgálat szervezetének és működésének a megállapításáról szóló tanácsi határozatéval.
The terminology used in the Regulation amending the Staff Regulations and the Conditions of Employment should be consistent with that of the Council Decision establishing the organisation and functioning of the European External Action Service.
Különösen a „kirendelt” kifejezés csak a tanácsi határozat (12) preambulumbekezdésében és 6. cikke (3) bekezdésében említett, „különleges szaktudással rendelkező kirendelt nemzeti szakértő” összefüggésben használandó.
In particular, the term "seconded" should only be used in connection with "Specialised seconded national experts" referred to in Recital 12 and Article 6(3) of such Decision.
Ezek számát korlátozni kell és nem számítandók bele abba a tagállamokból érkező egyharmadnyi személyzetbe, melyet az EKSZ teljes kapacitásának elérésekor képvisel majd a tagállamokból érkező személyzet.
These should be limited in number and should not be counted in the one third which staff from Member States should represent when the EEAS will reach its full capacity.