natgillin/translations-raw huggingface dataset:
mivel a lisszaboni stratégiában lefektetett „okos és zöld” növekedés céljainak eléréséhez, valamint ahhoz, hogy olyan feltételeket teremthessünk, amelyek mellett a dolgozó népesség nagy részének munkát adó ipari tevékenységek fenntarthatók és fejleszthetők, kulcsfontosságú az erős társadalmi párbeszéd, a kollektív tárgyalások, az innováció-orientált iparpolitika, valamint az aktív munkaerő-piaci politika;
whereas strong social dialogue and collective bargaining, an innovation-oriented industrial policy and active labour market policies are key to reaching the objectives of smart and green growth as set out in the Lisbon Strategy and providing the conditions in which industrial activities that employ a large segment of the working population of Europe can be maintained and developed,
mivel az olyan programok, mint például a Galileo, kulcsfontosságúak az ilyen innováció-orientált iparpolitika megvalósításához;
whereas projects such as Galileo are key to attaining such innovation-oriented industrial policy,
mivel felerősödtek az összes tevékenységi területre kiható, a vállalatok, a termelés és a foglalkoztatás szerkezetébe változásokat hozó szerkezetátalakítási, egyesülési, áttelepítési stb. folyamatok;
whereas the process of restructuring, mergers, relocations, etc., which affect all sectors of activity and bring about changes in the structure of companies, production and employment, has intensified,
felszólítja a Bizottságot, hogy – amint azt már az Európai Parlament többször is kérte, legutóbb a 2006. március 16-i (2005/2188 (INI)) állásfoglalásában – vizsgálja felül és modernizálja az európai jogalkotás konzultációval és tájékoztatással kapcsolatos vonatkozásait a következetes és hatékony jogi keret biztosítása, a jogi bizonytalanságok elkerülése, valamint a nemzeti és európai szintek közötti társadalmi párbeszéd fejlesztése érdekében;
Calls on the Commission, as already requested by the European Parliament on several occasions and most recently in its resolution of 16 March 2006 (2005/2188 (INI)), to review and modernise European legislation concerning consultation and information, in order to ensure a coherent and efficient framework of law, avoid legal uncertainty and improve the articulation of social dialogue between the national and the European levels;
felszólítja a Bizottságot, hogy biztosítsa, hogy a tagállamokban a tájékoztatást és a konzultációt megfelelően végrehajtsák, és hogy lépjen fel azon tagállamok ellen, amelyekben a tájékoztatással és a konzultációval kapcsolatos irányelveket nem hajtják végre;
Calls on the Commission to ensure that proper implementation takes place in the Member States as regards information and consultation and to take action against those Member States where information and consultation directives are not implemented;
emlékeztet arra, hogy az EU-nak arra kell törekednie, hogy jelentős ipari hatalom maradjon, és nem szabad pusztán a szolgáltatási szektor fejlesztésére korlátoznia tevékenységét, és ezért emlékezteti a Bizottságot egy európai szintű összehangolt iparpolitika szükségességére; úgy véli, hogy a szociális partnereknek kulcsszerepe van egy ilyen politika kifejlesztésében;
Recalls that the EU must aspire to remain a major industrial power and not merely confine itself to developing the services sector, and therefore reminds the Commission of the need for a coherent industrial policy at European level; considers that the social partners have a key role to play in developing such a policy;
felszólítja a Bizottságot, hogy fejlessze szakpolitikái belső koordinációját a foglalkoztatás és a szociális ügyek, a gazdasági és pénzügyek, valamint az ipar és a kutatás-fejlesztés területén, továbbá ösztönözze a szociális partnereket arra, hogy tevőlegesen vegyenek részt a versenyképes és innovatív európai ipar fenntartásához szükséges összehangolt szakpolitikai csomag kifejlesztésében;
Calls on the Commission to improve the internal coordination of its policies in the areas of employment and social affairs, economic and monetary affairs, industry, and research and development, and to encourage the social partners to take an active part in developing a coherent set of policies aimed at maintaining a competitive and innovative European industry;
felszólítja az Európai Parlament illetékes bizottságait, hogy munkaprogramjukba foglaljanak bele olyan jelentéseket, amelyek alapul szolgálhatnak a Bizottság számára ahhoz, hogy a globalizációval szembenézve erőteljesebb európai szintű szakpolitikákat tudjon kifejleszteni fokozott társadalmi párbeszéddel, a kutatásba és fejlesztésbe történő magán- és állami befektetések növekedésével, valamint az élethosszig tartó tanulás területén jobb, a munkaerő-piac területén pedig aktív szakpolitikával;
Calls on the relevant committees of the European Parliament to include in their work programme reports that would provide a basis for the Commission to develop more vigorous policies with which to address globalisation at European level, with enhanced social dialogue, increased private and public investment in R&D, better lifelong learning and active labour-market policies;
felszólítja a Bizottságot, hogy fogadjon el határozottabb stratégiát az ipari szerkezetátalakítás előrejelzésére és társadalmi hatásainak kezelésére annak érdekében, hogy mérsékelje az európai polgárok globalizációtól való félelmét;
Calls on the Commission to adopt a more decisive strategy for anticipating industrial restructuring and tackling its social impact, in order to diminish European citizens’ fear of globalisation;
előterjesztette: Gabriele Stauner és Philip Bushill-Matthews
by Gabriele Stauner and Philip Bushill-Matthews
az európai jogszabályok erősítéséről a munkavállalók tájékoztatása és a velük folytatott konzultáció terén
on strengthening European legislation in the field of information and consultation of workers
az Európai Parlament állásfoglalása az európai jogszabályok erősítéséről a munkavállalók tájékoztatása és a velük folytatott konzultáció terén
European Parliament resolution on strengthening European legislation in the field of information and consultation of workers
tekintettel az Európai Üzemi Tanácsokról szóló, 1994. szeptember 22-i 94/45/EK tanácsi irányelvre HL L 254., 1994.9.30.
having regard to Council Directive 94/45/EC of 22 September 1994 on European works councils, OJ L 254, 30.9.1994, p.
tekintettel az Európai Üzemi Tanács létrehozásáról vagy a közösségi szintű vállalkozások és vállalkozáscsoportok munkavállalóinak tájékoztatását és a velük folytatott konzultációt szolgáló eljárás kialakításáról szóló európai parlamenti jelentésre ( A5-0282/2001 ),
having regard to the European Parliament report ( A5-0282/2001 ) on the establishment of a European works council or a procedure in Community-scale undertakings and Community-scale groups of undertakings for the purpose of informing and consulting employees,
tekintettel a globalizáció következtében nemzetközi szinten működő vállalatok számának növekedésére,
having regard to the increase in enterprises acting on an international level as a result of globalisation,
mivel az irányelv fő célja, hogy elhárítsa az akadályokat a több tagállamban működő vállalatok munkavállalóinak tájékoztatása, a velük folytatott konzultáció és kommunikáció elől annak érdekében, hogy megkönnyítse a fenti vállalatokban zajló szociális párbeszédet,
whereas the main goal of the directive is to lift obstacles to informing, consulting and communicating with the workforce in companies operating in more than one Member State in order to facilitate social dialogue in these companies,
tekintettel az egyensúlyra – különösen az ipari változások idején – egyrészt az állandóan változó piacon a vállalkozások által betartandó versenyszabályok, másrészt az alkalmazottak tájékoztatáshoz és kommunikációhoz való joga között, amely egyensúly többek között a kollektív szerződésekről szóló, a vállalatvezetéssel folytatott tárgyalásokkal érhető el,
having regard, particularly in phases of industrial change, to an equilibrium between the rules of competition, with which businesses must comply in a constantly changing market, and the right of employees to information and communication, which can be achieved by, inter alia, negotiating collective agreements with management,
mivel minden tagállamban, ahol vállalatok jönnek létre, égető szükség van a munkaadók és az alkalmazottak közötti partnerség kultúrájának kifejlesztésére annak érdekében, hogy az irányelvben megkövetelt együttműködési szellem a munkavállalók helyi küldöttei esetében is érvényesüljön,
whereas in all the Member States in which businesses are established there is an urgent need to develop a culture of partnership between employers and employees, so that the spirit of cooperation demanded by the directive is also applied in relation to local workers’ delegates,
mivel az információ konstruktív és pozitív megosztása, valamint az alkalmazottakkal folytatott valódi konzultáció mind a vállalatok sikere, mind a társadalmi kohézió szempontjából fontos; továbbá mivel a tájékoztatás és a konzultáció az európai szociális modell lényeges összetevője,
whereas constructive and positive sharing of information and genuine consultation of employees is important for both the success of companies and social cohesion; whereas, furthermore, information and consultation are an important component of our European social model,
mivel tulajdonosváltás idején az alkalmazottakat fenyegető jogbizonytalanság lehetősége nyilvánvalóan aggodalomra ad okot,
whereas the possibility of legal insecurity of employees in the event of changes in ownership is a matter of obvious concern,
mivel a szerkezetváltás és a csoportos létszámcsökkentés különböző esetei rámutattak a munkavállalók tájékoztatáshoz és konzultációhoz való jogáról szóló európai jogszabályok lehetséges hiányosságaira, különösen ami az időszerűséget és a szabályok megsértésének szankcionálását, valamint a különböző tagállamokban érvényes, az információ nyilvánosságra hozatalának időzítésére vonatkozó jogi követelmények betartását illeti,
whereas various cases of restructuring and collective redundancy have highlighted possible problems in European legislation on workers’ right to information and consultation, particularly with regard to timeliness and possible sanctions in the event of non-compliance, as well as conforming with the legal requirements within different Member States governing the timing of information release,
hangsúlyozza, hogy a párbeszéden, a valódi tájékoztatáson, valamint a munkavállalókkal és képviselőikkel folytatott konzultáción alapuló szociális kapcsolatok javára válnak a kollektív tárgyalások és csökkentik a konfliktusok kockázatát, illetve döntő tényezőnek bizonyulhatnak a vállalkozások sikerét illetően;
Emphasises that social relations based on dialogue and genuine information and consultation of employees and their representatives should benefit collective negotiations and reduce the risk of conflict, and may also prove to be a factor in the success of businesses;
felhívja a Bizottságot, hogy felügyelje a 94/95/EK irányelv alkalmazását; felhívja a tagállamokat, hogy tegyenek jogi lépéseket azok ellen a vállalkozások ellen, amelyek nem hajtották végre ezt az irányelvet;
Calls on the Commission to supervise the application of Directive 94/95; calls on Member States to take legal action against businesses which have not implemented this directive;
javasolja, hogy a Bizottság hatékonyabban kövesse nyomon a szóban forgó irányelv tagállamok általi átültetését;
Suggests that the Commission monitor more effectively the transposition of the directive in question in the Member States;
üdvözli a Bizottság azon javaslatát, miszerint a megfelelő válasz a bevált gyakorlatok szociális partnerek közötti cseréjének megerősítése lehet;
Welcomes the Commission’s suggestion that the appropriate response may be a reinforcement of exchange of best practice between the social partners;
elismeri, hogy az eredeti irányelv felhívja a Bizottságot, hogy a 94/45/EK irányelv felülvizsgálatára irányuló javaslatot nyújtson be, és javaslata szerint a szociális partnerek az alábbi lehetőségeket vehetik fontolóra:
Recognises that the original directive calls upon the Commission to submit a proposal for the revision of Directive 94/45/EC, and suggests that the social partners might usefully consider the following:
i. a tájékoztatás és a munkavállalókkal folytatott konzultáció pontosabb meghatározásának felvétele az irányelvbe a munkavállalók vagy képviselőik és a munkáltató közötti nyílt eszmecsere és párbeszéd megvalósításaként,
(i) inclusion of a more precise definition of information and consultation of employees as the implementation of an open exchange of views and dialogue between employees or their representatives and the employer,
ii. a vállalati küszöbértékek emelése és nagyobb mértékű rugalmasság bevezetése, megjegyezvén, hogy az egységesség követelménye valószínűleg nem felel meg a különböző időpontokban különböző körülményekkel szembesülő különböző vállalatok számára,
(ii) an increase in the thresholds for companies and the introduction of a greater flexibility of approach, noting that a one-size-fits-all requirement is unlikely to be appropriate in the differing circumstances facing different companies at different times;
iii. nagyobb rugalmasság, amely lehetővé teszi az Európai Üzemi Tanács és egy vállalat jelentős átszervezését követően felállított különleges tárgyaló testület tagjai számának kiigazítását,
(iii) greater flexibility, allowing for adjustments in numbers of members of the European works council and the special negotiating body following major restructuring of the company;
iv. ajánlás, amely szerint a munkavállalók üzemi tanácsbeli képviselőit a munkavállalók szabadon választhatnák meg;
(iv) a recommendation that representatives of employees on works councils should be freely chosen by employees;
elismeri, hogy a jobb tájékoztatás és a munkavállalók konzultációs joga jó lehetőség az iparban szociálisan kompatibilis átszervezési folyamatok kidolgozására a társadalmi rend fenntartása érdekében;
Recognises better delivery of information and employees’ right to be consulted as a good opportunity to establish socially compatible restructuring processes in industry, in order to maintain social peace;
üdvözli, hogy egyes vállalatok önként globális üzemi tanácsok felállítására irányuló kezdeményezéseket tettek, és ezt más szervezetek által is követendő pozitív lépésnek tekinti;
Welcomes the voluntary initiatives taken in certain companies to set up worldwide works councils and regards this as a positive step to be copied by other organisations;
utasítja elnökét, hogy továbbítsa ezen állásfoglalást a Tanácsnak, a Bizottságnak, a tagállamok kormányainak és parlamentjeinek, valamint a szociális partnereknek.
Instructs its President to forward this resolution to the Council, the Commission, the governments and parliaments of the Member States, and the social partners.
AZ EURÓPAI PARLAMENT AJÁNLÁSA
EUROPEAN PARLIAMENT RECOMMENDATION
az Eljárási szabályzat 176. cikkének (10) bekezdése alapján
pursuant to Rule 176(10) of the Rules of Procedure
előterjesztette: Diana Wallis
by Diana Wallis
az Equitable Life biztosítótársaság válságával foglalkozó vizsgálóbizottság nevében
on behalf of the Committee of Inquiry into the crisis of the Equitable Life Assurance Society
az Equitable Life biztosítótársaság válságával foglalkozó vizsgálóbizottság jelentéséről
on the report of the Committee of Inquiry into the crisis of the Equitable Life Assurance Society
az Equitable Life biztosítótársaság válságával foglalkozó vizsgálóbizottság jelentéséről (2006/2199(INI))
on the report of the Committee of Inquiry into the crisis of the Equitable Life Assurance Society (2006/2199(INI))
tekintettel az EK-Szerződés 193. cikkére,–
having regard to Article 193 of the EC Treaty,
tekintettel az Equitable Life biztosítótársaság válságáról szóló, 2006. július 4-i állásfoglalására Elfogadott szövegek , P6_TA(2006)0293 . ,
having regard to its resolution of 4 July 2006 on the crisis of the Equitable Life Assurance Society Texts Adopted , P6_TA(2006)0293 . ,
tekintettel a vizsgálóbizottság megbízatásának a Parlament által 2006. július 4-én elfogadott, 3 hónappal való meghosszabbítására, valamint a 2007. január 18-án elfogadott további meghosszabbítására,
having regard to the extension of its mandate for three months as approved in its resolution of 4 July 2006, and the further extension granted on 18 January 2007,
tekintettel Eljárási szabályzata 176. cikkére,
having regard to Rule 176 of its Rules of Procedure,
tekintettel az Equitable Life biztosítótársaság válságával foglalkozó vizsgálóbizottság végleges jelentésére (A6-0000/2007),
having regard to the final report of the Committee of Inquiry into the crisis of the Equitable Life Assurance Society (A6-0000/2007),
mivel az EK-Szerződés 193. cikke jogalapot teremt ideiglenes vizsgálóbizottság létrehozására a Parlament által, a közösségi jog végrehajtása során felmerült állítólagos jogsértések vagy hivatali visszásságok kivizsgálására; mivel ez a Parlament ellenőrzési jogkörének fontos eleme,
whereas Article 193 of the EC Treaty provides a legal basis for the establishment by Parliament of a temporary Committee of Inquiry to investigate alleged contraventions or maladministration in the implementation of Community law; whereas this constitutes an important element of Parliament's supervisory powers,
mivel a vizsgálóbizottság 2006. február 2-án kezdte meg munkáját, és végleges jelentését 2007. május 8-án fogadta el; mivel a vizsgálóbizottság 19 alkalommal ült össze, 11 nyilvános meghallgatást tartott, 2 munkaértekezletet szervezett és 2 hivatalos küldöttséget menesztett Dublinba és Londonba; mivel 46 szóbeli vallomást hallgatott meg, 157 bizonyítékot (melyek közül 92-t közzétettek a vizsgálóbizottság honlapján), összesen több ezer oldalt elemzett; mivel 3 külső tanulmány elkészítését is kérte,
whereas the Committee of Inquiry started its work on 2 February 2006 and adopted its final report on 8 May 2007; whereas the Committee of Inquiry met 19 times, held 11 public hearings, organised 2 workshops and sent 2 official delegations to Dublin and London; whereas it heard oral evidence from 46 witnesses, analysed 157 pieces of evidence of which 92 were made public on the Committee of Inquiry's website, amounting to several thousands of pages; whereas it also commissioned 3 external studies,
mivel a vizsgálóbizottság – a fent említett bizonyítékok és fellépések alapján – elfogadta végleges jelentését, amelyben ismerteti vizsgálatait, valamint következtetéseit és ajánlásait,
whereas, based on the above-mentioned evidence and actions, the Committee of Inquiry has approved a final report setting out the contents of its investigation and its conclusions and recommendations,
utasítja elnökét, hogy Eljárási szabályzata 176. cikke 10. bekezdésének és a 95/167/EK határozat 4. cikke (2) bekezdésének megfelelően tegye meg a szükséges intézkedéseket a vizsgálóbizottság végleges jelentésének közzététele érdekében;
Instructs its President to take the necessary measures to make public the final report of the Committee of Inquiry, in accordance with Rule 176(10) of its Rules of Procedure and Article 4(2) of Decision 95/167/EC;
felhívja a Bizottságot, a Tanácsot és az érintett tagállamokat, hogy az Eljárási szabályzat 176. cikke 10. bekezdésének és a 95/167/EK határozatból fakadó kötelezettségeknek megfelelően biztosítsák a vizsgálat következtetéseinek és ajánlásainak végrehajtását;
Calls on the Commission, the Council and the Member States to ensure that the conclusions and recommendations of the inquiry are acted upon, in accordance with Rule 176(10) of its Rules of Procedure and the obligations arising from Decision 95/167/EC;
megköveteli, hogy az Egyesült Királyság kormánya, szabályozó és felügyeleti szervei a 95/167/EK határozat 4. cikkéből és a tagállamoknak a szerződésekben meghatározott általános kötelességeiből fakadó kötelezettségeknek megfelelően biztosítsák a vizsgálat következtetéseinek és ajánlásainak végrehajtását;
Requires the UK Government and the regulatory and supervisory bodies of the UK to ensure that the conclusions of the inquiry are acted upon in accordance with the obligations arising from Article 4 of Decision 95/167/EC and from the general duties of Member States as defined by the Treaties;
megköveteli, hogy az Európai Bizottság biztosítsa a végrehajtásra vonatkozó következtetések és ajánlások gyors végrehajtását, és készítsen jelentést az Európai Parlament illetékes bizottságai számára;
Requires the Commission to ensure that the conclusions and recommendations on implementation matters are swiftly acted upon and to report back to the competent committees of Parliament;
felhívja az elnököt, hogy utasítsa a Gazdasági és Monetáris Bizottságot, a Belső Piaci és Fogyasztóvédelmi Bizottságot, a Jogi Bizottságot, az Alkotmányügyi Bizottságot és a Petíciós Bizottságot, hogy kísérjék figyelemmel a vizsgálóbizottság következtetéseinek és ajánlásainak végrehajtását – különösen a Bizottság átültetési és jogorvoslati kötelezettségeibe tartozókat a belső piac terén –, és adott esetben készítsenek arról jelentést az Eljárási szabályzat 176. cikke 11. bekezdésének megfelelően;
Invites its President to instruct the Committee on Economic and Monetary Affairs, the Committee on the Internal Market and Consumer Protection, the Committee on Legal Affairs, the Committee on Constitutional Affairs and the Committee on Petitions to monitor the implementation of the conclusions and recommendations of the Committee of Inquiry, especially those pertaining to the Commission's responsibilities on transposition and redress issues in the context of the internal market, and, if appropriate, to report thereon, in accordance with Rule 176(11) of its Rules of Procedure;
felkéri az Elnökök Értekezletét és a 2007 februárjában létrehozott, parlamenti reformokkal foglalkozó munkacsoportot, hogy vegye figyelembe a vizsgálóbizottságnak a nemzeti parlamentekkel való szorosabb együttműködésről, a Parlament végrehajtási ügyekkel kapcsolatos nagyobb ellenőrzéséről, valamint a vizsgálóbizottságok jövőbeni reformjáról szóló jelentésében szereplő ajánlásokat azok működésének és hatékonyságának javítása érdekében;
Calls on the Conference of Presidents and the working party on parliamentary reform set up in February 2007 to enact the recommendations contained in the Committee of Inquiry's report with respect to closer cooperation with national parliaments and improved oversight by Parliament on implementation issues, as well as on the future reform of inquiry committees, in order to improve their functioning and effectiveness;
utasítja elnökét, hogy továbbítsa ezen ajánlást és a vizsgálóbizottság végleges jelentését a Tanácsnak, a Bizottságnak, valamint a tagállamok kormányainak és parlamentjeinek.
Instructs its President to forward this recommendation and the final report of the Committee of Inquiry to the Council, the Commission, and the governments and parliaments of the Member States.
a B6-0020/2007 és B6-0121/2007 számú szóbeli választ igénylő kérdésekhez
further to Questions for Oral Answer B6‑0020/2007 and B6‑0121/2007
előterjesztette: Miroslav Ouzký
by Miroslav Ouzký
a veszélyeztetett, vadon élő állat- és növényfajok nemzetközi kereskedelméről szóló egyezményben (CITES) részes felek 2007. június 3–15-én Hágában megrendezendő 14. ülésére készített uniós stratégiai célkitűzésekről
on the EU strategic objectives for the 14th Meeting of the Conference of the Parties to the Convention on International Trade in Endangered Species of Wild Fauna and Flora (CITES), be held in The Hague, 3-15 June 2007
az Európai Parlament állásfoglalása a veszélyeztetett, vadon élő állat- és növényfajok nemzetközi kereskedelméről szóló egyezményben (CITES) részes felek 2007. június 3–15-én Hágában megrendezendő 14. ülésére készített uniós stratégiai célkitűzésekről
European Parliament resolution on the EU strategic objectives for the 14th Meeting of the Conference of the Parties to the Convention on International Trade in Endangered Species of Wild Fauna and Flora (CITES), be held in The Hague, 3-15 June 2007