natgillin/translations-raw huggingface dataset:
V. mivel a 2008. szeptember 3-i állásfoglalás felkérte a tagállamokat, hogy haladéktalanul ratifikálják az Európa Tanács emberkereskedelem elleni fellépésről szóló egyezményét, amely a leghatékonyabb európai jogi eszköz az emberkereskedelem elleni küzdelemben, hiszen e kereskedelem bűncselekménynek és egyben az emberi jogok megsértésének is tekinthető, továbbá csorbítja az emberi méltóságot és sérthetetlenséget, mivel a mai napig az Unió csupán 16 tagállama ratifikálta ezt az egyezményt,
V. whereas the above-mentioned resolution of 3 September 2008 called on the Member States to ratify without delay the Council of Europe Convention on Action against Trafficking in Human Beings, which is the strongest European legal instrument in the fight against that trafficking, which constitutes a crime and a violation of human rights and impugns the dignity and integrity of the human being; whereas only 16 EU Member States have so far ratified that Convention,
W. mivel a nők elleni erőszak minden formája a nők és férfiak közötti egyenlőség egyik fő akadálya és egyben az egyik legelterjedtebb emberi jogi jogsértés, amely nem ismer földrajzi, gazdasági, kulturális vagy társadalmi határokat; mivel ez súlyos problémákat okoz az EU-ban, tekintve, hogy a nők mintegy 20–25%-a válik felnőtt korában fizikai erőszak áldozatává, több mint 10%-uk nemi erőszak áldozata; mivel a Tanács spanyol elnöksége az elsőbbséget élvező kérdések egyikeként a nőkkel szembeni erőszak elleni küzdelmet nevezte meg,
W. whereas violence against women, in all its forms, is a major hindrance to equality between women and men and is one of the most widespread human rights violations, knowing no geographical, economic, or social limits; whereas it is a severe problem in the Union, where some 20-25% of women suffer physical violence, and more than 10% sexual violence, in the course of their adult lives; whereas the Spanish Presidency of the Council has made it a priority to combat such violence,
X. mivel a szexuális és reproduktív egészségen az egyének általános – fizikai, szellemi és társadalmi – jólétét, és nemcsak a betegségek vagy fogyatékosságok hiányát kell érteni a nemi szervek szerepe és működése vonatkozásában, és mivel a nők teljes fizikai és nemi függetlenségének elismerése elengedhetetlen feltétele a nemi és reprodukciós egészséget érintő jogokra vonatkozó minden felelősségteljes politikának, továbbá a nőkkel szembeni erőszak elleni küzdelmet célzó politikáknak,
X. whereas sexual and reproductive health implies a state of complete physical, mental and social wellbeing and not merely the absence of disease or infirmity, in all matters relating to the reproductive system and to its functions and processes, whereas recognition of the full physical and sexual autonomy of women is a precondition for any successful sexual and reproductive health rights policy, as well as for policies combating violence against women,
Y. mivel a Nemek Közötti Egyenlőség Európai Intézetét hivatalosan 2006-ban hozták létre, és tevékenységét normális esetben legkésőbb 2008. január 19-én meg kellett volna kezdeni, de még mindig nem működik teljes körűen,
Y. whereas the European Institute for Gender Equality was officially established in 2006 and was supposed to have begun functioning by 2008 at the latest but is still not fully functioning,
Z. mivel a lisszaboni stratégia a munkaképes nők 60%-ának munkaerő-piaci integrálását tűzte ki célul, míg a demográfiai kihívással kapcsolatos erőfeszítések a születések magasabb számát kívánják előmozdítani a jövőbeli követelmények kielégítése érdekében; mivel a nemek közötti esélyegyenlőség és a munka-magánélet egyensúlya továbbra is a demográfiai változásról folyó vita központi témája,
Z. whereas the Lisbon Strategy has aimed to ensure that 60% of women able to work are in employment and efforts relating to the demographic challenge seek to promote higher birth rates to meet future requirements; whereas equal opportunities between men and women and the work-life balance remain central to the debate on demographic change,
17. sajnálja, hogy Bizottság a Parlament fent idézett 2008. novemberi állásfoglalását követően máig nem nyújtott be jogalkotási javaslatot a férfiak és nők egyenlő bérezése elvének alkalmazásával kapcsolatos, meglévő jogszabályok felülvizsgálatára vonatkozóan; felszólítja a Bizottságot, hogy mielőbb terjesszen elő erre irányuló jogalkotási javaslatot;
Deplores the fact that the Commission has not yet responded to the above-mentioned EP resolution of 18 November 2008 with a legislative proposal for revision of the existing legislation relating to the application of the principle of equal pay for men and women; calls on the Commission, therefore, to present such a proposal without delay;
19. támogatja a Bizottságot a hatályos irányelvek hiányos átültetése miatt indított eljárások lefolytatásában; úgy véli, hogy azon tagállamoknak, amelyek ezt eddig elmulasztották, a lehető leghamarabb át kell ültetniük nemzeti joganyagukba a nemek közötti esélyegyenlőségre vonatkozó irányelveket, és legfőképp gondoskodniuk kell azok helyes alkalmazásáról;
Supports the Commission in the infringement proceedings it is taking in relation to transposition of the directives in force; considers that Member States which have not yet done so must transpose the gender equality directives without delay and, in particular, ensure that they are properly implemented;
23. továbbra is hangsúlyozza a nem iskoláskorú gyermekek nappali elhelyezésére szakosodott intézmények, a gyermekfelügyeleti szolgáltatások, valamint az időseket és más eltartott személyeket támogató szolgáltatások fontosságát a munkahelyi és a magánélet jobb összeegyeztethetősége szempontjából; támogatja a Bizottság arra irányuló igyekezetét, hogy összevethető, időben rendelkezésre bocsátható és minőségi statisztikákat készítsen, és egyedi ajánlásokat dolgozzon ki a tagállamok számára; felszólítja a tagállamokat, hogy tegyenek meg mindent a barcelonai Európai Tanács fent említett, a nem iskoláskorú gyermekek nappali elhelyezésére szakosodott intézményrendszerre vonatkozó célkitűzéseinek elérése érdekében;
Emphasises the importance of pre-school childcare provision, child‑minding services and the provision of assistance to elderly persons and other dependants for better work-life balancing; commends the Commission’s approach of making available, in a timely manner, high-quality comparative statistics and in putting specific recommendations to each Member State; calls on the Member States to do their utmost to achieve the above‑mentioned Barcelona European Council targets on pre-school childcare provision;
30. ezzel összefüggésben úgy véli, hogy a Bizottságban a női biztosjelöltek – nagy nehézségek árán elért – 33 %-os aránya a puszta minimumot jelenti; véleménye szerint a Bizottság összetételének hívebben kellene tükröznie az európai népesség sokszínűségét, ideértve a nők és férfiak arányát is; felkéri a tagállamokat, hogy a következő jelölés alkalmával egy nőt és egy férfit jelöljenek, ezzel is elősegítve egy reprezentatívabb összetételű Bizottság létrejöttét;
Considers in this regard that the proportion of women Commissioners‑designate (representing 33% of the total) - achieved with great difficulty - is the bare minimum; is of the view that the composition of the Commission should better reflect the diversity of the European population, including the gender aspect; calls on Member States, in future nominations, to put forward two candidates, one of each gender, so as to facilitate the composition of a more representative Commission;
38. fenntartja annak szükségességét, hogy a nők rendelkezhessenek szexuális és reproduktív jogaik felett, többek között a fogamzásgátláshoz és a terhességmegszakításhoz való könnyű hozzáférés révén; hangsúlyozza a terhességmegszakítással kapcsolatos ingyenes tanácsadás szükségességét; ezért – a fent említett 2008. szeptember 3-i állásfoglalásával összhangban – támogatja azokat az intézkedéseket és fellépéseket, amelyek a nők szexuális és reproduktív egészségügyi szolgáltatásokhoz való hozzáférésének javítására, valamint a jogaikról és a rendelkezésükre álló szolgáltatásokról nyújtott hatékonyabb tájékoztatásra irányulnak; kéri a tagállamokat és a Bizottságot, hogy hajtson végre olyan lépéseket és akciókat, melyek keretében felhívják a férfiak figyelmét a szexuális és reproduktív kérdésekben őket terhelő felelősségre;
Emphasises that women must have control over their sexual and reproductive rights, notably through easy access to contraception and abortion; emphasises that women must have access free of charge to consultation on abortion; supports, therefore – as it did in its above-mentioned resolution of 3 September 2008 – measures and actions to improve women’s access to sexual and reproductive health services and to raise their awareness of their rights and of available services; invites the Member States and the Commission to implement measures and actions to make men more aware of their responsibilities in relation to sexual and reproductive matters;
40. kéri az Európai Bizottságot, hogy folytassa „A GDP-n túl” elnevezésű új stratégiáját, és tevékenységeibe építsen be olyan stratégiákat, melyek lehetővé teszik annak mérését, hogy a generációk közötti szolidaritás területén a nők és férfiak mennyiben járulnak hozzá egy adott tagállam GDP-jéhez;
Calls on the Commission to pursue its new ‘Beyond GDP’ strategy and to include in its work strategies to measure the contribution to Member States’ GDP of work by women and men in the field of intergenerational solidarity;
Az Európai Uniót és a világot megrengető gazdasági, pénzügyi és társadalmi válság bizonyosan kihat a nők helyzetére, munkakörülményeire, társadalomban betöltött szerepére, valamint a férfiak és nők közötti esélyegyenlőségre az Európai Unióban.
The economic, financial and social crisis that is destabilising the European Union and the rest of the world is having a definite impact on women – on their working conditions and their place in society and on gender equality in the EU.
Ezért is különösen fontos, hogy az Európai Parlament a Bizottság jelentésének megjelenését követően állásfoglalást fogadjon el a férfiak és nők közötti esélyegyenlőség helyzetének 2009-es alakulásáról.
This lends particular importance to the European Parliament’s adoption of a resolution on gender equality for the year 2009, following the Commission’s report on the subject.
Az előadó jelentésében a válság nők helyzetére gyakorolt különböző hatásaira kívánta helyezni a hangsúlyt.
The rapporteur has tried to highlight the different ways in which the crisis has affected women’s circumstances.
A foglalkoztatás területén különös figyelmet kell szentelni a részmunkaidős foglalkoztatás helyzetének és a munkaerő-felvétel körülményeinek alakulására, valamint a javadalmazásra.
Firstly, with regard to employment, particular attention must be paid to trends in part-time working, conditions of recruitment and wages.
Mivel a nők aránya a közszolgáltatási, az oktatási, az egészségügyi és a szociális támogató ágazatban magasabb, a válság korai szakasza az e szektorokban dolgozó nőket kevésbé hozta nehéz helyzetbe.
Women were not initially worst hit by the crisis because the sectors where they constitute the majority of the workforce are in the public services: education, health and social welfare.
E szakmai szegregáció miatt ugyanakkor a következő hónapokban ezek a nők kettős fenyegetettségre számíthatnak: az ezen ágazatokban dolgozó nők munkahelye megszűnhet, az e szolgáltatásokat igénybe vevő nőknek pedig e szolgáltatások leépítése esetén a saját munkájukat kell feláldozni azért, hogy maguk biztosítsák azokat (többek között a gyermekfelügyeletet, az idősek ápolását, az iskolai segítségnyújtást stb.).
However, this occupational gender segregation means they may suffer a double blow in the coming months: women working in the above-mentioned sectors are likely to lose their jobs, and those who benefitted from the services in question (especially childcare but also care for the elderly, learning support, etc.) may have to quit employment to assume those tasks themselves.
Ezért nagyon fontos, hogy a tagállamok kormányai figyelembe vegyék megszorító politikáiknak a nőkre gyakorolt esetleges következményeit.
It is therefore very important that the governments of the Member States should take into account the potential repercussions of their austerity policies on women.
A nők semmi esetre sem lehetnek áldozatai e politikáknak, és nem engedhetnek a nemek közötti esélyegyenlőség területén elért politikai eredményekből sem.
In no event can women’s interests be sacrificed or gender equality policies be called into question.
A válságban ugyanakkor óriási lehetőség is rejlenek: az Európai Unió kormányainak most felül kell vizsgálniuk, milyen szempontok mentén alakítják ki politikáikat.
At the same time, however, the crisis offers tremendous potential, as governments and the Union must rethink their approach to policy making.
Lehetőség van egy új társadalom felépítésére, amelyben meghatározó a tényleges egyenlőség eszméje.
A new society, underpinned by an ideal of genuine quality, could conceivably emerge.
Az Európai Uniónak és a kormányoknak meg kell érteniük, hogy a férfiak és nők közötti esélyegyenlőség minden politikai területen való érvényesítése elengedhetetlen követelmény.
The EU and the governments need to understand that gender mainstreaming in all fields of policy is now essential.
A Ceram Business School által felállított, a vállalatok által foglalkoztatott nők arányát vizsgáló megfigyelőközpont tanulmánya kimutatta, hogy minél nagyobb arányú a nők részvétele egy adott cég vezetésében, annál kevesebbet esett a cég tőzsdei árfolyama az idei évben.
Similarly, a study by Ceram Business School’s Observatoire de la féminisation des entreprises shows that the higher the ratio of women in a company’s management, the smaller the drop in its share price in the current year.
Nem arról van szó, hogy a férfiak helyébe egyszerűen nőket kellene állítani, hanem hogy lehetőséget kell adni a nők fokozottabb szerepvállalására a vállalatoknál és tágabb értelemben a társadalomban, hogy elkerülhessük a múlt tévedéseit.
The point here is not that women should take over from men, but that women’s involvement in business and in society generally should be increased in order to avoid repeating the mistakes of the past.
Örülnünk kell annak, hogy az Európai Unióban nőtt a nők foglalkoztatottságának aránya: nagyon megközelítettük a barcelonai célokat, és erre büszkék is lehetünk.
We must welcome the increased female employment rate in the EU: we are extremely close to achieving the Barcelona objectives and we can be proud of that.
A foglalkoztatás pénzügyi függetlenséget, valamint olyan társadalmi státuszt és szerepet jelent a nők számára, amely csak hasznukra válhat.
Through work, women gain financial independence and a status and role in society from which they are bound to benefit.
Sajnálattal kell ugyanakkor megjegyeznünk, hogy ez az aránynövekedés nem járt együtt a munkakörülmények javulásával: a nők gyakrabban dolgoznak részmunkaidőben és/vagy határozott idejű munkaszerződések keretében, és továbbra is többnyire a kevésbé jövedelmező állásokat töltik be.
However, we have to deplore the fact that the increase in numbers employed has not been accompanied by an improvement in employment conditions: women are more likely to be in part-time jobs and/or on fixed-term contracts and, for the most part, to remain stuck in poorly paid posts.
Ma, 52 évvel később azonban még mindig azt kell megállapítanunk, hogy ez az elv nem érvényesül mindenhol egyformán.
Sadly, 52 years later, we have to recognise that the principle is not always uniformly applied.
Mi több, az erre irányuló különböző európai jogszabályok ellenére a férfiak és nők bére közötti eltérés – egyébként jelentős – mértéke 2000 óta nem változott.
Moreover, and despite the various European laws passed on the subject, the gender pay gap has remained stubbornly wide since 2000.
Bár a számok is magukért beszélnek (az eltérés az Európai Bizottság számítási módszereitől függően 2000 óta 14 és 17,4 százalék közöttire tehető), a következő kép még riasztóbb: a férfiak és nők egyenlő díjazása elvének alkalmazásáról szóló, 2008. november 18-i európai parlamenti állásfoglalás szerint egy nőnek február 22-ig (vagyis 418 naptári napot) kellene dolgoznia ahhoz, hogy ugyanannyit keressen, mint bármely férfi egy naptári évben.
While the figures are telling (the gap ranging from 14% to 17.4% according to the Commission’s various methods of calculation), the point is more strikingly made through an image: the average woman must carry on working until 22 February of the following year (i.e. for a total of 418 days) before she has earned as much the average man does in a year, according to Parliament’s resolution of 18 November 2008 on the application of the principle of equal pay for men and women.
E tarthatatlanná vált helyzet orvoslása érdekében a tagállamoknak alkalmazniuk kell a munkavállalási és foglalkoztatási ügyekben az esélyegyenlőség és a férfiak és nők közötti egyenlő bánásmód elvének végrehajtásáról szóló 2006/54/EK irányelvet, illetve ellenőrizniük kell ennek végrehajtását.
In order to remedy this now intolerable situation, the Member States must apply, and enforce application of, the considerable body of existing legislation, notably Directive 2006/54/CE on the implementation of the principle of equal opportunities and equal treatment of men and women in matters of employment and occupation.
A férfiak és nők bérei közötti eltérés, a foglalkoztatási szegregáció és a szexista sztereotípiák a férfiakat is érintő kérdések.
Men, too, are affected by the gender pay gap, by occupational segregation and by sexist stereotyping.
Egy folytonosan fejlődő társadalomban a férfiaknak is meg kell találniuk a helyüket.
Society is constantly evolving and men must be able to find their place in it.
Ezért a társadalom egészét célzó tájékoztató és figyelemfelhívó kampányokon túl szükség volna kifejezetten férfiakat célzó kampányok kidolgozására is, melyek keretében olyan férfiakat mutatnak be, akik hagyományosan „női” foglalkozást űznek, vagy olyan pozíciót/állást töltenek be, ahol hagyományosan nőket foglalkoztatnak.
In addition to the many information and awareness-raising campaigns aimed at society generally, it would therefore be useful to design campaigns specifically for men, showing, for example, men doing jobs or tasks traditionally reserved for women.
Gondoskodnunk kell arról, hogy ezek a szexista sztereotípiákkal szemben álló képek is beépüljenek a kollektív tudatba, hogy immár senki se lepődjék meg azon, ha egy nőt lát egy busz volánjánál, vagy egy férfit a mosogatópultnál.
Images of this kind – which counter sexist stereotypes – need to become part of the collective imagination so that no one will still be surprised to find women driving buses or men doing laundry.
Egy egyenlőbb esélyeket kínáló, a szexista sztereotípiáktól megszabadult társadalomnak férfi és nő egyaránt csak nyertese lehet.
Women and men have everything to gain in a more egalitarian society that has rid itself of sexist stereotypes.
Annak ellenére, hogy az Európai Bizottság jelentésében erről nem tesz említést, az előadó e jelentés középpontjába kívánja állítani a nők elleni erőszak kérdéskörét.
Although not mentioned in the Commission’s report, violence against women is a subject that the rapporteur has sought to highlight.
A Tanács soros spanyol elnöksége a nők elleni erőszakot központi prioritásává tette.
The Spanish Presidency of the Council has made combating such violence a core priority.
Egy társadalmilag különösen fontos küzdelemről van szó, melyet a következő elnökségeknek is magukévá kellene tenniük.
The issue is one of particular importance for society as a whole, and future presidencies should also be prepared to get to grips with the problem.
Végezetül különös figyelmet érdemel a migráns nők helyzete: mivel kettős diszkrimináció áldozatai, számos nehézséggel kell szembenézniük társadalmi beilleszkedésük során.
Lastly, very particular attention must be paid to the situation of migrant women: victims of discrimination on two fronts, these women face a whole range of problems in attempting to integrate into our society.
Ezért minden eszközzel elő kell segítenünk integrációjukat, többek között a jogaikat érintő közérthető és pontos tájékoztatás, és főleg az őket befogadó országban beszélt nyelv elsajátítását segítő tanfolyamok hozzáférhetőségének biztosítása révén.
We must therefore do all we can to facilitate their integration, notably by offering them clear and detailed information about their rights and, most importantly, courses in the languages of their host countries.
Csak úgy tudunk megnyílni mások számára, úgy tudunk teljes mértékben részt venni a társadalom életében, és úgy tudunk fejlődni, ha beszéljük annak az országnak a nyelvét, ahol élünk.
By learning the language of their country of residence, people are enabled to make contact with others, to play a full part in society and to better themselves.
a gyermektartás és a családi tartások egyéb formáinak nemzetközi behajtásáról szóló egyezmény Európai Közösség által történő megkötéséről szóló tanácsi határozatra irányuló javaslatról
on the proposal for a Council decision on the conclusion by the European Community of the Convention on the International Recovery of Child Support and Other Forms of Family Maintenance
PE 430.372v02-00
PE 430.372v03-00
*** Egyetértési eljárás
*** Consent procedure
***I Rendes jogalkotási eljárás: első olvasat
***I Ordinary legislative procedure (first reading)
***II Rendes jogalkotási eljárás: második olvasat
***II Ordinary legislative procedure (second reading)
***III Rendes jogalkotási eljárás: harmadik olvasat
***III Ordinary legislative procedure (third reading)
(Az eljárás típusa a jogszabálytervezetben javasolt jogalaptól függ.)
(The type of procedure depends on the legal basis proposed in the draft act.)
Módosítások szöveghez
Amendments to a text
A módosító jogi aktusok esetében félkövéren kell jelölni a létező rendelkezés azon részeit, amelyeket a Parlament módosítani kíván, de amelyeket a jogszabálytervezet nem módosított.
In the case of amending acts, passages in an existing provision that the draft act has left unchanged, but that Parliament wishes to amend, are highlighted in bold .
– tekintettel a tanácsi határozatra irányuló javaslatra ( COM(2009)0373 ),
– having regard to the proposal for a Council decision ( COM(2009)0373 ),
– tekintettel az EK-Szerződés 61. cikkének c) pontjára és 300. cikke (2) bekezdésének első albekezdésére,
– having regard to Articles 61(c) and 300(2), first subparagraph, of the EC Treaty,
– tekintettel az EK-Szerződés 300. cikke (3) bekezdésének első albekezdésére, amelynek megfelelően a Tanács konzultált a Parlamenttel ( C7‑0156/2009 ),
– having regard to Article 300(3), first subparagraph, of the EC Treaty, pursuant to which the Council consulted Parliament ( C7‑0156/2009 ),
– tekintettel az Európai Parlamenthez és a Tanácshoz intézett, „A Lisszaboni Szerződés hatálybalépésének a folyamatban lévő intézményközi döntéshozatali eljárásokra gyakorolt hatásairól” című bizottsági közleményre ( COM(2009)0665 ),
– having regard to the Communication from the Commission to the European Parliament and the Council entitled "Consequences of the entry into force of the Treaty of Lisbon for ongoing interinstitutional decision-making procedures" ( COM(2009)0665 ),
– tekintettel az Európai Unió működéséről szóló szerződés 81. cikkének (3) bekezdésére és 218. cikke (6) bekezdésének b) pontjára,
– having regard to Articles 81(3) and 218(6)(b) of the Treaty on the Functioning of the EU,
– tekintettel a Jogi Bizottság jelentésére ( A7‑0005/2010 ),
– having regard to the report of the Committee on Legal Affairs ( A7‑0005/2010 ),
A Parlamenttel folytatott konzultáció célja, hogy a Közösség nemzetközi egyezményt kössön a gyermektartás és a családi tartások egyéb formáinak hatékonyabb behajtásáról.
Parliament is consulted on a proposal for the Community to conclude an international convention aiming to ensure a more effective recovery of child support and other forms of family maintenance.