natgillin/translations-raw huggingface dataset:
HL L 235, 2003.09.23, 10. o. annak érdekében, hogy a foglalkoztatói nyugellátást biztosító intézményeknek megfelelő, szilárd szolvenciarendszert biztosítson, amely az Európai Biztosítási és Foglalkoztatói Nyugdíj Felügyeleti Bizottság tanácsaira valamint egy olyan részletes hatásvizsgálatra épül, amely az azonos feltételek biztosításának kérdéseit a számításból eredő különbségeken keresztül vizsgálja és amely hangsúlyozza a kötelezettségek mérésének előfeltételeit; hangsúlyozza, hogy egy ilyen rendszer alapjául szolgálhat a biztosítási és viszontbiztosítási intézetek tevékenységének megkezdéséről és folytatásáról szóló, eurpai parlamenti és tanácsi irányelvre irányuló, 2008. február 26-i bizottsági javaslat (Szolvencia II)
OJ L 235, 23.09.03, p.10 urgently in order to provide a solid solvency regime appropriate to such institutions for occupational retirement provision, based on advice from the Committee of European Insurance and Occupational Pensions Supervisors and a thorough impact assessment, examining level playing field issues through differences in calculation and underlying assumptions for measuring liabilities; stresses that such a regime could be based on an extension of some aspects of the amended Commission proposal of 26 February 2008 for a Directive of the European Parliament and of the Council on the taking-up and pursuit of the business of insurance and re-insurance (Solvency II)
COM (2008) 119. egyes aspektusainak a nyugdíjalapokra történő kiterjesztése, figyelembe véve ezen intézmények olyan sajátosságait, mint például az általuk működtetett nyugdíjrendszerek hosszú távú jellege, illetve a kockázatfedezet típusa vagy a nyugdíjalapok által vállalt garanciák; úgy véli, hogy egy ilyen sajátos szolvenciarendszer megerősítené a pénzügyi stabilitást és megakadályozná a szabályozói önkényesség alkalmazását;
COM (2008) 119. to pension funds, taking into account the specificities of the institutions for occupational retirement provision, such as the long-term nature of the pension schemes they operate and the type of risk coverage or guarantees provided by pension funds; considers that such a special solvency regime would underpin financial stability and prevent regulatory arbitrage;
Egészségügy és hosszú távú gondozás
Healthcare and long-term care
Rámutat, hogy a hangsúlyt a költséges vagy hosszú távú egészségügyi gondozást igénylő személyekre, a sajátos hozzáférési problémákkal érintett személyekre vagy személyek csoportjára, amilyenek az etnikai kisebbséghez tartozók illetve az alacsony jövedelműek, a krónikus betegségektől szenvedőkre, valamint a fizikai vagy mentális fogyatékossággal élő személyek rehabilitációja, társadalmi beilleszkedése és támogatása érdekében létrejött nyílt támogató struktúrákra kell helyezni az intézményesedés elkerülése és e személyeknek az önálló életben való segítése érdekében;
Points out that the emphasis should be placed on persons needing expensive or long-term health care, persons and groups of persons facing particular access problems, such as ethnic minorities and persons on low incomes, on care for persons suffering from chronic illnesses and the development of open support structures for the rehabilitation, social integration and support of persons with physical or mental disabilities and the elderly, so as to avoid institutionalisation and to help them live independently;
Demográfiai fejlemények
Demographic developments
Európában a demográfiai tendencia a népességszám várható csökkenéséhez és a lakosság elöregedéséhez vezet.
The demographic trend in Europe will lead to a projected decrease of population and to the ageing of the population ageing.
Ennek eredménye 2050-re kismértékben kisebb létszámú és jelentős mértékben idősebb népesség lesz.
This will result in a slightly smaller and significantly older population in 2050.
Ehhez hozzájárul a természetes cserélődési ráta alatti születésszám, valamint a magasabb várható élettartam, és ezzel a korpiramis megfordul: a fiatalok száma csökken, a 65 év felettieké pedig egyre nő.
This will be induced by birth rates below the natural replacement rate and a higher life expectancy, which leads to a reversion of the age pyramid due to a shrinking number of younger people and a growing share of people above the age 65.
Az EU-ban az átlagos születésszám nem a nők döntésén vagy az európai polgárok tényleges családalapítási szándékain múlik, és ezért kapcsolódhat a munka és a családi élet összeegyeztetésében rejlő nehézséghez is (a gyermekgondozási infrastruktúrák hiánya, a családok társadalmi és gazdasági támogatása, illetve a nők munkahelyei), az aggályokra okot adó társadalmi környezethez (nem stabil munkahely, drága lakhatás) és a jövőtől való félelemhez (a fiatalok kései foglalkoztatásba való bejutása és a munkahelyek bizonytalansága).
The average birth rate in the EU is not a reflection of women’s choice or of European citizens' actual aspirations for creating a family, and may therefore also be linked to the difficulty of reconciling work with family life (lack of child-care infrastructures, social and economic support for families, and jobs for women), the anxiety-inducing social environment (unstable work situation, expensive housing) and a fear of the future (late access to employment for young people and job insecurity).
A dolgozó népesség változásainak bevándorláson keresztül történő kompenzálására 90–100 millió személy iránt van igény, aminek eredménye a jóval nagyobb mértékű etnokulturális és vallási heterogeneitás; emlékeztet arra, hogy a magasan képzett személyek bevándorlásának növelésére tett fokozottabb erőfeszítések eredménye a származási országban a nagyobb mértékű agyelszívás, ami súlyosan kedvezőtlenül érintheti ezen országok gazdasági és társadalmi fejlődését.
To compensate the changes in the working population through immigration, the required demand of 90-100 million people, leading to much larger ethno-cultural and religious heterogeneity; reminds that intensified efforts to increase immigration of high-skilled persons might lead to higher brain-drain in the countries of origin, which might have seriously negative impact on the economical and societal development of these countries.
Társadalmi fejlemények
Social developments
Az előadó szerint jelentős előrelépés érhető el a jóléti állam átalakításában a társadalmi kiadások felől a társadalmi befektetési perspektívára történő átállás útján.
The rapporteur believes that it is possible to make considerable progress in transforming the welfare state by shifting from a social expenditure to a social investment perspective.
Tekintettel a lisszaboni stratégiára és az uniós szinten megállapított foglalkoztatási célkitűzésekre, szükséges több személy minőségi munkahelyekre történő vonzása és ott tartása, a munkaerő-kínálat növelése és a szociális védelmi rendszerek korszerűsítése, a munkavállalók és a vállalkozások alkalmazkodó készségének és biztonságának javítása, továbbá a humántőkébe a jobb oktatás és készségek útján tett befektetések növelése.
Given the Lisbon strategy and the employment targets agreed on a EU level, there is the need to attract and retain more people in quality employment, to increase labour supply and to modernise social protection systems, to improve adaptability and security of workers and enterprises, and to increase investment in human capital through better education and skills.
Elismert tény, hogy az életvitel diverzifikálódik, ami tetten érhető a kevesebb házasságkötésben, a több válásban, az első gyermek születésének hosszabb kitolásában, és mindennek eredménye a még mindig domináns hagyományos házasságmodell alternatív együttélési formákkal való kiegészítése.
It is recognised that their is a diversification of life forms, observable in fewer marriages, higher divorce rates, longer postponing the birth of the first child, which results in the complement of the still dominant traditional marriage model through alternative forms of living together.
Az előadó tisztában van azzal, hogy a fokozottabban egyéni magatartás megváltoztatja az emberek hűségét a társadalmi intézmények tekintetében, ideértve a társadalombiztosítási rendszereket is, és nyomást gyakorol a szolidaritás újradefiniálásáról és a társadalmi kiegyenlítésről zajló vitára.
The rapporteur realises that an increased individual behaviour changes the loyalty of people concerning societal institutions, like social security systems, and will put pressure on the discussion of redefining solidarity and social balancing.
Pénzügyi fejlemények
Financial developments
Az elöregedő népesség várhatólag 2050-ig a legtöbb tagállamban növeli a közkiadásokat – elsősorban a nyugdíj, az egészségügyi ellátás és a hosszú távú gondozási kiadások terén – a jelenlegi politikák alapján.
The ageing population is projected to lead to increases in public spending - mostly to pension, health care and long-term care spending - in most Member States by 2050 on the basis of current policies.
Az oktatási közkiadások tekintetében a megtakarítások potenciális leírása várhatóan korlátozott, az élethosszig tartó tanulás terén tett egyre nagyobb mértékű beruházások miatt.
The potential offsetting savings in terms of public spending on education are likely to be limited due to increasing investments in lifelong learning.
Az előadó elismeri, hogy az adók beszedését érintik a strukturális fejlemények és a növekvő kihívások, ideértve a növekvő globális versenyt és a termelési tényezők növekvő mobilitását; hangsúlyozza ilyen módon alternatív, szilárd adóalapok megvitatásának szükségességét.
The rapporteur recognises that tax collection has been impacted by structural developments and growing challenges, like an increasing global competition and an increasing mobility of factors of production; thus stresses the need for discussing alternative and robust tax bases.
Gazdasági fejlemények
Economic developments
A világot jelenleg a globalizáció jellemzi, vagyis a felgyorsult nyílt kereskedelem és a gyors műszaki fejlődés, ami erőteljes versenynyomást teremt, és a vállalatokat a piaci bővülés iránti fokozottabb rugalmasságra kényszeríti.
Currently the world is characterised by globalisation, i.e. accelerated open trade, and rapid technological progress, which creates intense competitive pressures, forcing companies to be more flexible to enable market expansion.
Az előrejelzések szerint a GDP potenciális éves átlagos növekedési mértéke a következő évtizedekben csökken majd.
Projections show that the potential annual average GDP growth rate will decline in the next decades.
A jövőben a gazdasági növekedés forrásai változnak majd: a foglalkoztatás a növekedéshez kedvezően járul hozzá 2010-ig, 2030 után pedig jelentős mértékben kedvezőtlenné válik, míg a munkaerő termelékenysége a növekedés domináns, néha egyedüli forrásává lesz.
In the future the sources of economic growth will alter: employment will make a positive contribution to growth until 2010 and after 2030 turn significantly negative, whereas labour productivity will become dominant and sometimes the only source of growth.
Ilyen módon a termelékenység magasabb szintjének megtartásához többet kell beruházni a kutatás és a fejlesztés terén.
Thus to preserve a higher level of productivity, it will be essential to invest more in research and development.
A munkaerő megváltozott korstruktúrája módosíthatja a fogyasztás és a belföldi kereslet összetételét, és potenciálisan a szektorok közötti átrendeződéssel járhat, amihez a munkával kapcsolatos mobilitás fokozódása szükséges, a még alacsonyabb szintű foglalkoztatás mellett a kiegyenlítetlen munkaerő-piaci kereslet és kínálat elkerülése érdekében.
The changed age structure of the workforce could alter the composition of consumption and domestic demand, potentially implying reallocations between sectors, which require a rise in job mobility, to avoid increasing labour market mismatches with even lower employment.
Munkaerő-piaci fejlemények
Labour market developments
A globalizáció ipari és regionális strukturális változásokhoz és a foglalkoztatási minták és szintek változásához vezet, és erre reagálva a fokozottabb rugalmas biztonságot célzó politikákhoz; hangsúlyozza, hogy a fő kihívás a gazdasági rugalmasság megvalósítása a jobb szociális védelemmel együtt, hogy a lehetőségeket a leginkább kihasználni képes környezet jöhessen létre; felismeri a képzett, alkalmazkodóképes munkaerő iránti igényt, ezáltal kombinálva az aktív munkaerő-piaci politikákat az élethosszig tartó tanulás terén tett befektetéssel a foglalkoztathatóság növelése érdekében.
Globalisation will lead to industrial and regional structural changes and changes in employment patterns and levels, and, as a response, to policies aimed at more flexicurity; stresses that the core challenge is to achieve economic flexibility with better social protection in order to create an environment capable of making the best use of the opportunities; recognises the need for a skilled and adaptable labour force, therefore combining active labour market policies with investment in lifelong learning to enhance employability.
Ez különösen az alacsonyan képzettek oktatásának és képzésének megerősítését is jelenti.
This also means strengthening education and training notably for the low-skilled.
A munkaerőpiac a sikeres szakpolitikai kiigazítás kulcsa, mivel végső soron ez az országok azon gazdasági eredménye, amely meghatározza a magas színvonalú jóléti ellátás fenntartására való képességét.
The labour market is the key to successful policy adjustment, since ultimately it is the economic output of a country that determines its capacity to sustain high quality welfare.
A jelenlegi bevándorlási szint mellett a munkaerő a 2005. évi 227 millió főről 2050-re 183 millióra csökken, a foglalkoztatási ráta 2020-ban 70%-ra növekszik, aminek oka elsődlegesen a nők magasabb foglalkoztatási rátája, az alkalmazottak összes száma pedig 2017-re 20 millióval növekszik, ezt követően azonban 2050-re 30 millióra csökken.
At constant immigration, the work force will decrease from 227 million people in 2005 to 183 million in 2050; the employment rate will raise to 70% in 2020, mainly due to higher female employment rates, primarily resulting through the retirement of older women, where the employment rates were low; the total number of persons employed will increase by 20 million to 2017, but after that will decrease by 30 million to 2050.
Ennek eredményeként kevesebb munkanélküli lesz, és ilyen módon a munkanélküli segélyre fordított kiadás 2050-re a GDP kb. 0,6 százalékpontjával csökken.
This will also lead to lower proportions of unemployed people and thus the unemployment benefit spending will fall about 0.6 percentage points of GDP in 2050.
Ez a csökkenés igen szerény, viszonylag kicsi, és nem kompenzálja majd más ágazatokban a fokozottabb kiadásokat.
This decrease is very modest and relatively small and will not compensate higher expenditures in other sectors.
A foglalkoztatottak csökkenése a ledolgozott munkaórák teljes számának csökkenését eredményezi.
The decrease of people in the work force will lead to a decrease of the total amount of hours worked.
Szükséges lehet ezt a fejlődést a fennmaradó munkavállalók által ledolgozott órák növelésével vagy a részidős munkavállalók számának csökkentésével kompenzálni.
To compensate this development, it is necessary to increase the overall hours worked of the remaining workers or to reduce the number of people, who work part-time.
A magasabb foglalkoztatási ráta erősen függ a munkaerőpiacon megkülönböztetéssel szembesülő valamennyi csoport aktiválásától.
Higher employment rates depend strongly on the activation of all groups facing discrimination in the labour market.
Ennek fényében szükséges a nők gazdasági szerepének méltányos, hatékony módon történő összeegyeztetése az alapvető háztartási szolgáltatások nyújtásában – pl. gyermekgondozás – bekövetkezett változásokkal, hogy a nők a munkát és a családi életet összeegyeztethessék.
In this light the need to reconcile women's economic roles in ways that are equitable and efficient and changes in the provision of essential household services like child care to enable women to reconcile work with family life are needed.
Ennek fényében fontos továbbá, hogy elegendő munkalehetőség álljon a megfelelő munkaképességgel bíró idősek számára.
In this light it is also important that there must be enough job opportunities for older people with appropriate working skills.
Vagyis kezelni kell a kor alapú megkülönböztetést, elő kell mozdítani az élethosszig tartó tanulást, és rugalmas nyugdíjlehetőségek biztosítandók, továbbá megfelelő munkafeltételeket kell megvalósítani.
Therefore, age-discrimination need to tackled, lifelong learning promoted, flexible retirement pathways provided for and healthy work conditions in place.
Az előadó szerint a tagállamoknak e fejleményeket a strukturális reformok megvalósítása tekintetében lehetőségként kell vizsgálniuk.
The rapporteur is of the opinion that Member States should use these developments as a window of opportunity to pursue structural reforms.
Életkorral kapcsolatos fejlemények
Age related developments
A népesség elöregedése nagyobb nyomást gyakorol a közkiadásokra, és ugyanakkor a globalizáció egyre inkább megnehezíti a mobil adóalapokról az adók beszedését.
The ageing of the population will put more pressure on public spending and on some categories of tax revenues, as at the same time, globalisation will render it increasingly difficult to collect taxes from mobile tax bases.
A várható élettartamban bekövetkező várható nyereség jó része az időskori alacsonyabb halandósági rátának köszönhető, ami megváltoztatja a nyugdíj és a munka hosszának viszonyát.
Much of the projected gain in life expectancy will result from lower mortality rates at older age, which will change the relation of duration of retirement to work.
Az előadó meggyőződése szerint az egyik fő kihívás olyan munkaerő-piaci politikák és reformok kialakítása az adó- és ellátási rendszerekben, amelyek célja a munkaerő-kínálat növelése és az egyéb jóléti állami reformok, amelyek az elöregedő lakosság tekintetében a közfinanszírozás hosszú távú fenntarthatóságát garantálják.
The rapporteur is convinced that one of the key challenges will be to develop labour market policies and reforms in the tax and benefit systems aimed at increasing labour supply and further reforms of the welfare state that guarantee the long-term sustainability of public finances in the face of an ageing population.
A demográfiai fejlemények eredménye valamennyi tagállamban az állami nyugdíjkiadások növekedése lesz.
Demographic development will lead to an increase of public pension spending in all Member States.
Ez a növekedés mérsékelhető az állami öregségi nyugdíjrendszerek részben magánfinanszírozású rendszerekkel való kiváltása által, azonban a magánfinanszírozású nyugdíjakra való erősebb összpontosítás új kihívásokat és kockázati formákat teremthet, továbbá a magánnyugdíjalapok megfelelő szabályozásának szükségességét idézheti elő.
This increase can be lowered by a partial switch of the public old-age pension scheme into private funded schemes, but a stronger focus on private funded pensions can create new challenges and forms of risks and the necessity of appropriate regulation of private pension's funds.
A tagállami nyugdíjrendszerek – bár eltérő mértékben – történelmi hátterű rendszerek, amelyek alapja az úgynevezett férfi kenyérkereső modell, vagyis ezek erőteljesen családi jellegűek.
Pension regimes in the Member States are - although to a different degree - historically developed systems based on the so-called male-breadwinner model, i.e. are highly familiarised.
Figyelmet kell fordítani a hagyományos nyugdíjrendszerek átalakítására, szisztematikus kockázatértékelések és egy tipikus, szokásos életmenet feltételezése alapján, mivel a feltételezett szokásos életmenet gyorsan változik, és az úgynevezett patchwork életrajzok egyre gyakoribbá válnak, ezzel pedig számos egyén és különösen a veszélyeztetett csoportok, vagyis a bevándorlók, alacsonyan képzett munkavállalók és gyermeküket egyedül nevelő szülők számára jelentkezik a fokozódó kiszámíthatatlanság jelentette új társadalmi kockázat.
Attention needs to be paid on redesigning traditional pension systems, which are based on systematic risk assessments, starting from the assumption of the typical standardised life course, in face of the current trend that the assumed standardised life course is changing rapidly and so-called patchwork biographies will become more and more common, which leads to a new social risk of an increasing unpredictability of the future for many individuals and for vulnerable groups in particular, especially immigrants, low-skilled workers, and single parents.
A nem stabil szakmai pályafutások jelentős mértékben befolyásolják a nyugdíjigényeket, és a legtöbb szakmában előnytelen a munka megszakítása, mind a szakmai életút, mind a bérszint tekintetében.
Unstable work biographies substantially influence pension claims and that in most professions interruptions are disadvantageous for career paths and wage levels.
Általában a nők gondozzák a gyermekeket, önként vagy nem önként, a kulturális attitűdök és a társadalmi normák nyomása vagy a gyermekgondozási létesítmények rossz minősége vagy hiánya miatt.
Women predominantly take care for children, voluntarily or involuntarily due to cultural attitudes and social norms or due to low quality or the lack of childcare facilities.
Ezt a tényt fokozza, hogy számos tagállamban a szülési szabadság feltételeit úgy alakították ki, hogy a nőknek szabadságra is kell vonulniuk; hangsúlyozza a nők kompenzálásának és annak szükségességét, hogy számukra valós választási lehetőségeket biztosítsanak, hogy az esetleges pénzügyi hátrányok miatti aggodalom nélkül vállalhassanak gyermeket.
This fact is compounded by the design of the terms of maternity leave in many Member States, which stipulate that women have to take the break; stresses the necessity to compensate women for that loss of career to provide them with a real choice to have children without fearing possible financial disadvantages.
Egészségügyi fejlemények
Healthcare developments
A kor önmagában nem oka az egészségügyi kiadásoknak, azonban egy elöregedő népesség nyomást gyakorol a fokozottabb közkiadásokra, és ilyen módon az egészségügyi ellátásra fordított állami kiadás 2050-ig a legtöbb tagállamban a GDP 1,5–2 százalékpontjával nő.
Age itself is not the causal factor of health care spending, but an ageing population will put pressure for increased public spending, thus public expenditure on health care will increase by 1.5-2 percentage points of GDP in most Member States to 2050.
A hosszú távú gondozásra az elöregedő népesség erős hatást gyakorol, aminek oka elsődlegesen az idősek számának növekedése, valamint a hosszú távú gondozás iránti igény növekedése, ami a GDP 0,5–1 százalékpontos növekedésével jár.
There is a strong impact of an ageing population on long-term care, mainly caused by the increase in the number of elderly people and the increase in the need for long-term care, which result in an increase of 0.5-1 percentage points of GDP.
Emellett kevesebb informális gondozás áll rendelkezésre majd a háztartásokon belül, a kisebb családok és a nők munkaerő-piaci részvételének fokozódása iránti tendencia miatt, és ilyen módon a hosszú távú gondozás növekedése magasabb lehet a vártnál a formálisabb gondozás iránti igény miatt.
Furthermore, less informal care will be available within households due to the trend to smaller families and the increase in women's participation in the labour market, thus the increase in long-term care could be higher than projected due to the need of more formal care.