natgillin/translations-raw huggingface dataset:
47. tudomásul veszi a fizetésképtelenségről szóló irányelv végrehajtása és alkalmazása terén tapasztalt nagyfokú változatosságot; megjegyzi, hogy bár a vonatkozó jogi rendelkezések nagyjából megfelelőek, előfordulhat, hogy az eredmény nem kielégítő, és így az irányelv célkitűzésével ellentétes; utal a Bizottság ama következtetéseire, hogy az irányelv 8. cikke szerinti kötelezettségek végrehajtásának bizonyos eseteiben felvethető, hogy ezen intézkedések némelyike milyen mértékben megfelelő az alkalmazottak és a nyugdíjasok érdekeinek a munkaadó fizetésképtelensége esetén történő védelmére, továbbá hogy számos kérdést napirendre kell tűzni;
Takes good note of the wide variety in implementation and application of the Insolvency Directive; observes that, while the relevant legislative provisions may be fairly adequate, the results can be inadequate and thus at odds with the Directive’s aim; refers to the Commission’s conclusion that, in certain cases concerning the implementation of the obligations imposed by Article 8 of the Directive, issues can be raised as regards the extent to which some of these measures are sufficient to protect the interests of employees and retired persons in the event of insolvency of the employer and that a number of issues need to be addressed;
56. úgy véli, hogy hasznos lenne egy, az összes nyugdíjpillért lefedő és minden érdekelt számára nyitott európai nyugdíjplatform létrehozása; úgy véli, hogy az átfedések elkerülése érdekében számolni kell a kiegészítő nyugdíjakkal foglalkozó meglévő tanácsadó bizottsággal (Nyugdíjfórum);
Considers that establishing a European pension platform covering all pension pillars and open to all stakeholders could be useful; considers that, in order to avoid overlap in this context, account should be taken of the existing advisory committee on supplementary pensions (the ‘Pensions Forum’);
58. úgy véli, hogy az európai intézményeknek példát kellene mutatniuk a megfelelő és fenntartható nyugdíjak megállapításában; megjegyzi, hogy az európai intézmények nyugdíjrendszerének utolsó teljes felülvizsgálatára 2004-ben került sor, ezért kéri a Bizottságot, hogy kezdje meg a jelenlegi eljárások és rendelkezések részletes felülvizsgálatát, és 2011 júniusáig nyújtson be részletes jelentést a Parlamentnek.
Believes the European institutions should lead by example in setting adequate and sustainable pensions; notes that the last full review of the European institutions’ pension provision was in 2004 and therefore requests the Commission to undertake a detailed review of current procedures and provision and to submit a detailed report to Parliament by June 2011.
A vélemény előadója: Cornelis de Jong
Rapporteur: Cornelis de Jong
1. hangsúlyozza, hogy a nyugdíjaknak gazdaságilag életképesnek kell lenniük, biztosítva mindenki számára a tisztességes nyugdíjjogosultságot és nyugdíjat, továbbá figyelembe kell venniük a munkahelyi körülmények és pályafutások különbözőségét;
Stresses that pensions have to be universal, adequate and sustainable, guaranteeing decent pension entitlements and levels for all, and have to take account of the diversity of professional circumstances and careers;
5. kiemeli, hogy a hagyományok, a gazdasági és demográfiai helyzet és a munkaerő-piaci jellemzők tagállamonként eltérőek, és hogy tiszteletben kell tartani a szubszidiaritás és a szolidaritás elvét, mely szerint nyugdíjrendszereik szervezeti felépítése tekintetében a teljes felelősség a tagállamokat terheli;
Points out that traditions, economic and demographic situations and specific labour market features differ from Member State to Member State and that the principles of subsidiarity and solidarity, under which Member States retain full responsibility for the organisational set-up of their pension systems, have to be respected;
8. rámutat, hogy a nyugdíjas és az aktív népesség arányának változása meggyengítette a szolidaritási elven működő felosztó-kirovó nyugdíjrendszereket;
Points out that the change in the balance between the retired and working populations has weakened pay-as-you-go pension schemes based on the principle of solidarity;
12. hangsúlyozza a polgárok nyugdíjjogosultságaikkal kapcsolatos megfelelő tájékoztatásának fontosságát, különös tekintettel a mobilitás jegyében több országban munkát vállaló polgárok jogosultságaira;
Highlights the importance of the proper dissemination of information to citizens by keeping them informed of their rights with regard to pension schemes, especially those relating to cross-border activities and mobility;
17. megállapítja, hogy az EU-nak nemcsak a migráns munkavállalók nyugdíjjogosultságainak javításáról kell gondoskodnia, hanem biztosítania kell azt is, hogy megbízható adatok álljanak rendelkezésükre a külföldi munkavállalással kapcsolatos megalapozott döntés meghozatalához; szorgalmazza, hogy a magánszemélyek legyenek jogosultak tájékoztatásra arról, hogy a nyugdíjalapok milyen országokban, ágazatokban és termékekbe fektetik be eszközeiket;
Notes that the EU should not only improve all pension rights of mobile workers but also ensure that they have access to reliable data to make an informed decision before moving abroad; calls for individuals to have a right to information concerning the countries, sectors and products in which pension funds invest their assets;
Határokon átnyúló jogok
Cross-border rights
20. hangsúlyozza, hogy a belső piacon foglalkoztatott munkavállalók határokon átnyúló mobilitásának javítása érdekében fel kell számolni az első két pillérbe tartozó nyugdíjjogosultságok átvitelét megnehezítő akadályokat; kéri a Bizottságot, hogy a tagállamokkal együttműködve nyújtson kimerítőbb tájékoztatást a nyugdíjjogosultságok átvitelével, az alkalmazandó munkajogi rendelkezésekkel, a biztosítási jogokkal és a munkavállalói jogokkal kapcsolatban egyaránt;
Stresses that, in order to improve cross-border mobility for workers within the internal market, obstacles to the possibility of transferring pension rights to the first two pillars must be removed; calls on the Commission, in cooperation with the Member States, to provide better information concerning both the possibility of transferring pension rights and applicable labour law, insurance rights and workers’ rights;
24. elismeri, hogy a határokon át nyújtott (harmadik pillérbeli) egyéni nyugdíjbiztosítások – például az életbiztosítások – esetében az akadályok továbbra is fennállnak; javaslatokat kér a Bizottságtól ezek elhárítására, valamint e tevékenységek szabályozásának keretére.
Acknowledges that for (third-pillar) individual pension insurance schemes being offered across borders, such as life insurance policies, obstacles remain; requests suggestions from the Commission as to how these might be overcome, as well as a framework for regulating these activities.
a megfelelő, fenntartható és biztonságos európai nyugdíjrendszerek felé című zöld könyvről
on Towards adequate, sustainable and safe European pension systems
– tekintettel a 2001. évi laekeni Európai Tanács határozatára a nyugdíjakra vonatkozó közös célkitűzésekről, hangsúlyozva a megfelelő, fenntartható és kiigazítható nyugdíjak szükségességét,
– having regard to the 2001 Laeken European Council decision on common objectives for pensions emphasising the need to make them adequate, sustainable and adaptable,
– tekintettel „A megfelelő, fenntartható és biztonságos európai nyugdíjrendszerek felé” című zöld könyvre
– having regard to the Green Paper: Towards adequate, sustainable and safe European pension systems,
A. mivel a nyugdíjak számításai a biztosított fizetésen és a munkában eltöltött időszakon alapulnak, és mivel a munkamegszakítás és a gyakran kényszerből vállalt részidős munka, illetve a nemek közötti bérszakadék a nők számára jelentősen csökkenti a nyugdíj összegét;
A. whereas pension calculations are based on insured salaries and on work period and whereas there is a significant disadvantage for women in the retirement amount received due to work interruptions and often involuntary part-time work on one side and the gender pay gap, hindering the necessary rights and savings to enjoy security in the old age, whereas this leads to repercussions on their lifetime earnings, social security protection and pensions, resulting in higher at-risk-of-poverty rates, especially once in retirement,
B. mivel a nyugdíjakért a tagállamok felelősek, és mivel kompetenciájukat ezen a téren tiszteletben kell tartani,
B. whereas the Member States are responsible for pensions and whereas their competence in this field should be respected,
C. mivel az idejét és képességeit gyermekek nevelésére vagy idős emberek gondozására áldozó személyt a társadalomnak el kell ismernie, és ez a célkitűzés úgy érhető el, ha számára a nyugdíjjuttatások terén egyedi jogokat biztosítanak,
C. whereas people who devote their time and skills to bringing up children or caring for the elderly should receive social recognition and whereas this could be done by giving such persons individual rights, particularly regarding pensions,
D. mivel a nők és férfiak közötti egyenlőség uniós értéknek, célkitűzésnek és alapvető jognak tekintendő, és az Európai Unió intézményeire nézve kötelező a nemek közötti egyenlőség bevonása valamennyi fellépésükbe,
D. whereas equality between women and men is a value, an objective and a fundamental right in the Union and EU institutions have the duty to include gender equality in all their actions,
E. mivel a nők közvetlen és közvetett megkülönböztetésnek vannak kitéve az Európai Unió nyugdíjjal kapcsolatos különböző aspektusaiban,
E. whereas women face direct and indirect discrimination in different pensions-related aspects the European Union,
F. mivel a nyugdíjreform tervezett hatása általában olyan mintán alapul, amelyben teljes pályafutáson át teljes munkaidőben alkalmazott, átlagos jövedelemmel rendelkező férfit vesznek alapul, és a nemek szerint lebontott, élethosszon alapuló biztosításmatematikai táblázatok negatív hatással vannak a nők nyugdíjszámításaira és alacsonyabb bérpótlási arányt biztosítanak,
F. whereas the projected impact of pension reforms is usually based on a male, full-time, full career, average earner profile and actuarial gender-based life tables have a negative impact on women pension calculations and provide a lower replacement rate for women,
G. mivel szakmai pályafutásuk során a nők gyakrabban szakítják meg karrierjüket azért, hogy gondoskodjanak gyermekeikről, eltartott személyekről, beteg vagy idős családtagjaikról, és családi kötelezettségeik miatt a férfiaknál gyakrabban szakítják meg munkájukat vagy vállalnak részmunkaidőt,
G. whereas, during their career, women are more often interrupting their career to take care of children, dependent persons or ill or elderly family members and tend to interrupt their work or to work part-time more often than men in order to devote themselves to their family obligations,
H. mivel a nyugdíjasok ki vannak téve az elszegényedés kockázatának, és mivel az idősebb nők alkotják a szegénység kockázatának egyik leginkább kitett csoportot; mivel 2007-ben a szegénységi kockázati ráta magasabb volt a nők (17%) esetében, mint a férfiakéban (15%), és ez a szakadék különösen magas volt az idősek (22% a nőknél és 17% a férfiaknál) és az egyedülálló szülők (34%) esetében,
H. whereas retired people are at risk of pauperisation and whereas elderly women are one of the most vulnerable groups at risk of poverty, whereas in 2007, the at-risk-of-poverty rate was higher for women (17%) than men (15%) and this gap was especially high for older persons (22% for women compared to 17% for men) and single parents (34%),
I. mivel az otthoni gondozást végzőkkel szemben továbbra is megkülönböztetést alkalmaznak, mivel a nyugdíjba és egyéb jogosultságaikba nem számítják bele munkaéveiket,
I. whereas home caregivers remain discriminated against in terms of the failure to count their years of work towards pensions and other entitlements,
J. mivel az idősebb nők különösen bizonytalan helyzetben vannak, amikor nyugdíjjogosultságuk összegét családi állapotukból (házastársi vagy túlélő hozzátartozói ellátás) vezetik le, és amikor szakmai pályafutásuk megszakítása miatt nem rendelkeznek saját megfelelő nyugdíjjogosultsággal,
J. whereas older women are in a particularly precarious position when their right to a pension income is derived from their marital status (spousal or survivor benefits) and when they do not have adequate pension rights of their own due to career breaks,
K. mivel a nyugdíjak és a nyugdíjkorhatár szempontjából a nők és a férfiak közötti egyenlő bánásmód célkitűzésként került meghatározásra, és mivel a meglévő bérszakadék folytatásaként és következményeként nyugdíjszakadék tapasztalható a férfiak és a nők között, amely jelenleg az EU-ban átlagosan 18%-os, néhány tagállamban 30,3%-os, és munkaerő-piaci egyenlőtlenségekhez, illetve az időskori elszegényedés kockázatához vezet,
K. whereas equality in male and female pensions, including as regards the retirement age, has been set as a goal and whereas there is a pension gap between women and men as a continuation and consequence of the persisting gender pay gap, which is currently 18% on average in the EU and up to 30.3% in some Member States, leading to inequalities in the labour market and risk for poverty at older age,
L. mivel a törvényes nyugdíjkorhatárt a legtöbb európai rendszerben többek között a várható élettartam alapján felemelték vagy felemelni szándékoznak,
L. whereas most European systems have raised the legal retirement age, or are preparing to do so, based inter alia on life expectancy,
M. mivel az idősek nehezen találják meg helyüket a munkaerőpiacon, és gyakran ők az elsők, akiket leépítenek, és elbocsátásuk esetén nincs lehetőségük arra, hogy járulékot fizessenek a megfelelő nyugdíj érdekében,
M. whereas elderly people have difficulties in finding their place in labour market and often are first to be made redundant and when laid off, they do not have the possibility to contribute to an adequate pension,
N. mivel a legtöbb tagállam a megfelelő bérpótlási arány biztosítása érdekében javasolja a magán tőkefedezeti nyugdíjrendszerekre való egyre nagyobb támaszkodást, ezért megoldást kell találni azokra a szerteágazó hátrányokra, amelyeket a nők ezen rendszerekbe való bekerülésükkor elszenvednek, mint például a nemek közötti szakmai egyenlőtlenségeket, a szakmai pályafutás fizetetlen megszakítását vagy a szakmai szegregációt, amelyek mind azt eredményezik, hogy a nőknek kisebb hozzáférésük van a minőségi foglalkoztatói nyugdíjrendszerekhez,
N. whereas most Member States propose to rely increasingly on privately funded pension schemes to ensure an adequate replacement rate, which means that the broad spread of disadvantages faced by women in gaining access to these schemes must be tackled - the gender career gap, unpaid carer’s breaks or occupational segregation which result in women having less access to good quality occupational pension schemes,
O. mivel a nők gyakran rosszabbul fizetett munkát végeznek, így nehezebben tudnak félretenni a nyugdíjrendszerekre,
O. whereas women often work in lower-paid jobs, making it more difficult to save for pension schemes,
3. úgy véli, hogy a nőknek vagy a férfiaknak a gyermek vagy más eltartott családtag gondozásával töltött idejét a nyugdíj kiszámítása szempontjából tényleges biztosított időszakként figyelembe kellene venni;
Considers that periods spent by women or men in taking care of children or other dependent family members should be taken into account as effective insured periods counting towards their pension entitlement and for the calculation thereof;
17. felkéri a Bizottságot és a tagállamokat annak biztosítására, hogy a foglalkoztatói és magánnyugdíjrendszerek ne alkalmazzanak hátrányos megkülönböztetést a nőkkel szemben, és arra hogy ne erősítsék meg azokat a létező rendszereket, amelyek az ellátások és a járulékok tekintetében máris hátrányos helyzetbe hozták a nőket; felszólítja a Bizottságot, hogy vizsgálja meg a 2004/113/EK irányelv 5. cikkének a nőkre gyakorolt lehetséges megkülönbőztető hatásait;
Calls on the Commission and the Member States to ensure that occupational and private pension schemes are not discriminatory against women and that they do not reinforce existing patterns that already put women at a disadvantage in terms of benefits and contributions; calls on the Commission to investigate possible discriminatory effects for women of Article 5 of Directive 2004/113/EC;
22. felszólítja a Bizottságot, hogy ne nyújtson be új uniós szintű igényt a „megfelelő nyugdíj” meghatározására, mivel egy ilyen meghatározás nem venné figyelembe a tagállamok közötti nagy különbségeket az időseknek nyújtott egyéb szolgáltatások és juttatások (pl. lakhatás, ellátás, tömegközlekedés) elérhetőségét és megfizethetőségét illetően;
Calls on the Commission not to proceed with new EU-demands on defining "adequate pensions" since such a definition will not take into account the fact that, as far as the availability and affordability of other services and benefits for older persons (such as housing, care, and public transport) are concerned, there are major differences between Member States
az EU-ban tapasztalható fehérjehiányról: mi a megoldás erre a régóta fennálló problémára?
The EU protein deficit: what solution for a long-standing problem?
Előadó : Martin Häusling
Rapporteur: Martin Häusling
VÉLEMÉNY a Környezetvédelmi, Közegészségügyi és Élelmiszer-biztonsági Bizottság részéről 17
OPINION of the Committee on the Environment, Public Health and Food Safety 14
A BIZOTTSÁGI ZÁRÓSZAVAZÁS EREDMÉNYE................................................................20
RESULT OF FINAL VOTE IN COMMITTEE.........................................................................17
az EU-ban tapasztalható fehérjehiányról: mi a megoldás erre a régóta fennálló problémára?
on the EU protein deficit: what solution for a long-standing problem?
– tekintettel a Bizottságnak „A KAP jövője 2020-ig: az élelmezési, a természetes erőforrásokat érintő és a területi kihívások kezelése” ( COM(2010)0672 ) című, 2010. november 18-i közleményére,
– having regard to the Commission communication of 18 November 2010 entitled ‘The CAP towards 2020: Meeting the food, natural resources and territorial challenges of the future ( COM(2010)0672 ),
Stratégiai dokumentum 2010–2015-re a fertőző szivacsos agyvelőbántalmak tekintetében (2010–2015)” ( COM(2010)0384 ) című, 2010. július 16-i közleményére,
A Strategy paper on Transmissible Spongiform Encephalopathies for 2010-2015’ ( COM(2010)0384 ),
– tekintettel az Európai Gazdasági Közösség és az Amerikai Egyesült Államok között a GATT keretében az olajos magvakról létrejött szándéknyilatkozat aláírásáról szóló, 1993. június 8-i 93/355/EGK tanácsi határozatra
– having regard to Council Decision 93/355/EEC
HL L 147., 1993.6.18, 25. o.
OJ L 147, 18.6.1993, p.
25. , amely elfogadta az olajos magvak és fehérjenövények Európai Unióban történő termesztésére és az ilyen növényi termékek egyedi vámtarifáinak felső határát meghatározó Blair–House megállapodást,
25. of 8 June 1993 concerning the conclusion of a Memorandum of Understanding on certain oil seeds between the European Economic Community and the United States of America within the framework of the GATT, which adopted the Blair House Agreement setting a ceiling on oilseed and protein crop production in the European Union and on specific tariffs for such crops,
– tekintettel az LMC International által 2009 novemberében a Bizottsághoz benyújtott, „A közös agrárpolitika keretében a fehérjenövények ágazatára alkalmazott intézkedések értékelése” című jelentésre (‘http://ec.europa.eu/agriculture/eval/reports/protein_crops/index_en.htm’ http://ec.europa.eu/agriculture/eval/reports/protein_crops/index_en.htm),
– having regard to the November 2009 report submitted to the Commission by LMC International entitled ‘Evaluation of Measures applied under the Common Agricultural Policy to the protein crop sector’ (http://ec.europa.eu/agriculture/eval/reports/protein_crops/index_en.htm),
– tekintettel az 1431/82/EGK
– having regard to Council Regulations (EEC) No 1431/82
HL L 162., 1982.6.12., 28. o.
OJ L 162, 12.6.1982, p.
28. és az 1251/1999/EK
28. and (EC) No 1251/1999
HL L 160., 1999.6.26., 1.o.
OJ L 160, 26.6.1999, p.
1. tanácsi rendeletre, amelyek különleges intézkedéseket állapítottak meg a fehérjenövények ágazatára, és bevezették a garantált legnagyobb területet
1. , which laid down special measures in the protein crop sector and introduced the maximum guaranteed area
Elfogadott szövegek, P6_TA(2009)0191 . , valamint az 1782/2003/EK tanácsi rendeletre
Texts adopted of that date, P6_TA(2009)0191 . , Council Regulation (EC) No 1782/2003
HL L 270., 2003.10.21, 1. o.
OJ L 270, 21.10.2003, p.
1. és a 73/2009/EK tanácsi rendelet
1. and Articles 76 to 78 of Council Regulation (EC) No 73/2009
HL L 30., 2009.1.31., 16. o.
OJ L 30, 31.1.2009, p.
– tekintettel a takarmányok forgalomba hozataláról és felhasználásáról szóló, 767/2009/EK rendeletre
16. , which provided for the phasing-out of specific support for protein crops, and Commission Regulation (EC) No 1121/2009
– tekintettel az Európai Bizottság Mezőgazdasági és Vidékfejlesztési Főigazgatóságának „A nem engedélyezett GMO-k gazdasági hatása az uniós takarmányimportra és állattenyésztésre” című, 2007. évi tanulmányára,
– having regard to the study by the Commission Directorate-General for Agriculture and Rural Development on the ‘Economic Impact of Unapproved GMOs on EU Feed Imports and Livestock Production’, 2007,
– tekintettel az Egyesült Nemzetek Fejlesztési Programja, az Élelmezési és Mezőgazdasági Szervezet (FAO) és a Világbank által elvégzett, a mezőgazdasági ismeretekről, tudományról és fejlesztési technológiáról szóló nemzetközi felmérés (IAASTD) globális élelmiszer-ellátásról szóló jelentésében a kutatás és a helyi ismeretek szerepére, különösen a hüvelyes fehérjenövények szerepére vonatkozóan tett ajánlásokra,
– having regard to the recommendations concerning the role of research and local knowledge, including the role of leguminous protein plants, made in the International Assessment of Agricultural Knowledge, Science and Technology for Development (IAASTD) report on the global food supply, carried out by the United Nations Development Programme, the Food and Agriculture Organisation (FAO) and the World Bank,
- tekintettel a Parlament Mezőgazdasági és Vidékfejlesztési Bizottsága megbízásából a 2010. október 11-én tartott munkaértekezleten ismertetett tanulmányokra,
- having regard to the studies requested by its Committee on Agriculture and Rural Development and presented at the workshop held on 11 October 2010,
– tekintettel a „fenntartható mezőgazdaság és a biogáz: az uniós előírások felülvizsgálatának szükségessége” témában született, 2008. március 12-i állásfoglalására
– having regard to its resolution of 12 March 2008 on sustainable agriculture and biogas: a need for review of EU legislation
– tekintettel a Mezőgazdasági és Vidékfejlesztési Bizottság jelentésére és a Környezetvédelmi, Közegészségügyi és Élelmiszer-biztonsági Bizottság véleményére ( A7-0026/2011 ),
– having regard to the report of the Committee on Agriculture and Rural Development and the opinion of the Committee on the Environment, Public Health and Food Safety ( A7-0026/2011 ),
a) Alapvető tények a fehérjehiányról: kínálat, kereslet és nemzetközi kereskedelem
(a) Basic facts on the protein deficit: supply, demand and international trade
A. mivel az EU teljes fehérjenövény-termelése jelenleg az Unió szántóterületének csupán 3%-át foglalja el, és az EU-ban állati takarmányként elfogyasztott fehérjenövények mindössze 30%-át adja, és az elmúlt étvizedben e hiány növekedésére mutató tendencia volt tapasztalható,
A. whereas total EU protein crop production currently occupies only 3% of the Union's arable land and supplies only 30% of the protein crops consumed as animal feed in the EU, with a trend over the past decade towards an increase in this deficit,
B. mivel egyes tagállamokban jelentős mennyiségű megművelhető földterület marad ugaron minden évben, melynek termelési potenciálja így elvész,
B. whereas in some Member States substantial areas of farmland remain fallow year on year, with their productive potential going to waste,