natgillin/translations-raw huggingface dataset:
A digitális audiovizuális szolgáltatások műszaki szempontból olyan beállításokat tesznek lehetővé, mint a televíziós műsorok feliratozása.
Digital audiovisual services make options such as the subtitling of television programmes technically possible.
Ezt az elképzelést már a Parlament is kifejtette „ A közszolgálati televíziós csatornákon közvetített valamennyi program feliratozása az EU-ban” című európai parlamenti nyilatkozatban
This idea was also addressed by Parliament in its declaration on the subtitling of all public service television programmes in the EU
P6_TA(2008)0127 . , és ezt egyértelműen bele kellene foglalni az irányelvbe.
PT_TA(2008)0127 and should be incorporated as an explicit component of the directive.
Az irányelvre irányuló javaslat kiemeli a szubszidiaritás elvét és ezáltal a tagállamok nagymértékű autonómiáját az oktatás területén.
The draft directive underlines the subsidiarity principle and hence the extensive autonomy enjoyed by the Member States in the field of education.
Mindazonáltal hangsúlyozni kellene, hogy a tagállamoknak az oktatási politikájuk kialakításánál figyelembe kell venniük az oktatáshoz való hozzáféréssel kapcsolatban az egyenlő bánásmód fölérendelt elvét még akkor is, ha különösen a felekezeti iskolákban vallási vagy világnézeti alapon megengedett a megkülönböztetett bánásmód.
It should nevertheless be stressed that, when shaping their respective education policy, the Member States must take account of the higher principle of equal treatment in access to education, even though unequal treatment on grounds of religion or belief is admissible in the case of religious schools in particular.
Halmozott megkülönböztetés
Multiple discrimination
A halmozott megkülönböztetés olyan helyzetet jelöl, amikor a hátrányos megkülönböztetés több különböző okból történik.
Multiple discrimination describes a situation where discrimination takes place separately for several different reasons.
Ezt a fogalmat bele kell foglalni az irányelvbe.
This concept should be incorporated into the directive.
Mindenekelőtt a jogi gyakorlatban mutatkozik meg, hogy a halmozott megkülönböztetéssel kapcsolatos panaszok kezelésénél a legtöbb uniós tagállamban az érintettek által átélt valóságos megkülönböztetést nem veszik figyelembe kellő mértékben.
Legal practice shows that, in most European Member States, the reality of the discrimination experienced by those affected is not paid sufficient attention when dealing with complaints relating to multiple discrimination.
A vizsgálatok arra engednek következtetni, hogy a kisebbségi népcsoportokból származó nők vannak a leginkább kitéve a halmozott megkülönböztetésnek.
Studies indicate that women from minority groups appear to be most vulnerable to multiple discrimination.
A társadalmi valóság szükségessé teszi olyan intézkedések megtételét, amelyek lehetővé teszik, hogy a bíróság előtt nemen és fogyatékosságon alapuló hátrányos megkülönböztetés miatt eljárjanak.
The social reality requires that measures be adopted to ensure that legal action can be taken against discrimination on grounds of gender and disability.
A Kulturális és Oktatási Bizottság felkéri az Állampolgári Jogi, Bel- és Igazságügyi Bizottságot mint illetékes bizottságot, hogy jelentésébe foglalja bele a következő módosításokat:
The Committee on Culture and Education calls on the Committee on Civil Liberties, Justice and Home Affairs, as the committee responsible, to incorporate the following amendments in its report:
a személyek közötti, vallásra vagy meggyőződésre, fogyatékosságra, életkorra vagy szexuális irányultságra való tekintet nélküli egyenlő bánásmód elvének alkalmazásáról
Proposal for a Council Directive on implementing the principle of equal treatment between persons irrespective of religion or belief, disability, age or sexual orientation
a személyek közötti, vallásra vagy meggyőződésre, fogyatékosságra, életkorra , szexuális irányultságra vagy nemre való tekintet nélküli egyenlő bánásmód elvének alkalmazásáról
Proposal for a Council Directive on implementing the principle of equal treatment between persons irrespective of religion or belief, disability, age , sexual orientation or gender
A Charta 10. cikke elismeri a gondolat, a meggyőződés és a vallás szabadságához való jogot; a 21. cikk tiltja a vallás vagy meggyőződés, fogyatékosság, életkor vagy szexuális irányultság alapján történő megkülönböztetést, a 26. cikk pedig elismeri a fogyatékossággal élők jogát a függetlenségük biztosítását célzó intézkedések igénybevételére.
Article 10 of the Charter recognises the right to freedom of thought, conscience and religion; Article 21 prohibits discrimination, including on grounds of religion or belief, disability, age or sexual orientation; and Article 26 acknowledges the right of persons with disabilities to benefit from measures designed to ensure their independence.
A Charta 10. cikke elismeri a gondolat, a meggyőződés és a vallás szabadságához való jogot; a 21. cikk tiltja a vallás vagy meggyőződés, fogyatékosság, életkor , szexuális irányultság vagy nemek alapján történő megkülönböztetést, a 26. cikk pedig elismeri a fogyatékossággal élők jogát a függetlenségük biztosítását célzó intézkedések igénybevételére.
Article 10 of the Charter recognises the right to freedom of thought, conscience and religion; Article 21 prohibits discrimination, including on grounds of religion or belief, disability, age , sexual orientation or gender ; and Article 26 acknowledges the right of persons with disabilities to benefit from measures designed to ensure their independence.
(9) A jogszabályoknak ezért tiltaniuk kell a vallásra vagy meggyőződésre, fogyatékosságra, életkorra , szexuális irányultságra vagy nemre tekintettel történő megkülönböztetést számos területen a munkaerőpiacon túlmenően, ideértve a szociális védelmet, az oktatást, az árukhoz és szolgáltatásokhoz való hozzáférést, illetve ezek biztosítását, a lakhatást is ideértve , valamint a médiához való hozzáférést .
(9) Therefore, legislation should prohibit discrimination based on religion or belief, disability, age , sexual orientation or gender in a range of areas outside the labour market, including social protection, education and access to and supply of goods and services, including housing , and access to the media .
Az ilyen intézkedések engedélyezhetik személyeknek adott vallásra vagy meggyőződésre, fogyatékosságra, életkorra vagy szexuális irányultságra tekintettel alakuló szervezeteket , amelyek fő célkitűzése az említett személyek sajátos igényeinek előmozdítása.
Such measures may permit organisations of persons of a particular religion or belief, disability, age or sexual orientation where their main object is the promotion of the special needs of those persons.
(21) A hátrányos megkülönböztetés tilalma nem állhat ellentétben azoknak az intézkedéseknek a tagállamok által történő fenntartásával vagy elfogadásával, amelyek célja személyeknek adott vallásra vagy meggyőződésre, fogyatékosságra, életkorra , szexuális irányultságra vagy nemre tekintettel szerveződő csoportja által elszenvedett hátrányok megelőzése vagy kompenzálása.
(21) The prohibition of discrimination should be without prejudice to the maintenance or adoption by Member States of measures intended to prevent or compensate for disadvantages suffered by a group of persons of a particular religion or belief, disability, age , sexual orientation or gender .
Az ilyen intézkedések engedélyezhetik személyeknek adott vallásra vagy meggyőződésre, fogyatékosságra, életkorra , szexuális irányultságra vagy nemre tekintettel alakuló szervezeteit , amelyek fő célkitűzése az említett személyek sajátos igényeinek előmozdítása.
Such measures may permit organisations of persons of a particular religion or belief, disability, age , sexual orientation or gender where their main object is the promotion of the special needs of those persons.
(23) A valláson, meggyőződésen, fogyatékosságon, életkoron , szexuális irányultságon vagy nemen alapuló hátrányos megkülönböztetést elszenvedő személyeknek megfelelő jogvédelmi eszközökkel kell rendelkezniük.
(23) Persons who have been subject to discrimination based on religion or belief, disability, age , sexual orientation or gender should have adequate means of legal protection.
Azonban nem az alperes feladata annak bizonyítása, hogy a felperes egy bizonyos valláshoz, meggyőződéshez tartozik, egy bizonyos fogyatékossága van, egy bizonyos életkorban van, vagy bizonyos szexuális irányultsággal rendelkezik.
However, it is not for the respondent to prove that the plaintiff adheres to a particular religion or belief, has a particular disability, is of a particular age or has a particular sexual orientation.
Azonban nem az alperes feladata annak bizonyítása, hogy a felperes egy bizonyos valláshoz, meggyőződéshez tartozik, egy bizonyos fogyatékossága van, egy bizonyos életkorban van, bizonyos szexuális irányultsággal rendelkezik vagy bizonyos nemű .
However, it is not for the respondent to prove that the plaintiff adheres to a particular religion or belief, has a particular disability, is of a particular age or has a particular sexual orientation or gender .
Ez az irányelv meghatározza a valláson, meggyőződésen, fogyatékosságon, életkoron vagy szexuális irányultságon alapuló, nem a foglalkoztatás és munkavégzés során alkalmazott hátrányos megkülönböztetés elleni küzdelem általános kereteit az egyenlő bánásmód elvének a tagállamokban történő megvalósítására tekintettel.
This Directive lays down a framework for combating discrimination on the grounds of religion or belief, disability, age, or sexual orientation, with a view to putting into effect in the Member States the principle of equal treatment other than in the field of employment and occupation.
Ez az irányelv meghatározza a valláson, meggyőződésen, fogyatékosságon, életkoron , szexuális irányultságon vagy nemen alapuló, nem a foglalkoztatás és munkavégzés során alkalmazott hátrányos megkülönböztetés elleni küzdelem általános kereteit az egyenlő bánásmód elvének a tagállamokban történő megvalósítására tekintettel.
This Directive lays down a framework for combating discrimination on the grounds of religion or belief, disability, age, sexual orientation or gender , with a view to putting into effect in the Member States the principle of equal treatment other than in the field of employment and occupation.
2 cikk – 2 bekezdés - b pont
Article 2 – paragraph 2 – subparagraph (b)
b) közvetett megkülönböztetés áll fenn, ha egy látszólag semleges rendelkezés, feltétel vagy gyakorlat az adott vallású vagy meggyőződésű, adott fogyatékossággal rendelkező, adott életkorú , adott szexuális irányultságú vagy adott nemű személyeket más személyekhez képest különösen hátrányosan érint, kivéve , ha ez a rendelkezés, feltétel vagy gyakorlat jogszerű céllal objektív módon igazolható, továbbá e cél megvalósításának eszközei megfelelőek és szükségesek.
(b) indirect discrimination shall be taken to occur where an apparently neutral provision, criterion or practice would put persons of a particular religion or belief, a particular disability, a particular age, a particular sexual orientation or gender at a particular disadvantage compared with other persons, unless that provision, criterion or practice is objectively justified by a legitimate aim and the means of achieving that aim are appropriate and necessary.
2 cikk – 2 bekezdés - b a pont (új)
Article 2 – paragraph 2 – subparagraph b a (new)
ba) halmozott megkülönböztetés esete áll fenn, ha egy személyt egyidejűleg az 1. cikkben említett két vagy több okból hátrányosan megkülönböztetik, és ezek az okok halmozódnak.
(ba) multiple discrimination shall be taken to occur where a person is discriminated against on two or more of the grounds referred to in Article 1 at the same time and these grounds accumulate;
2 cikk – 2 bekezdés - b b pont (új)
Article 2 – paragraph 2 – subparagraph b b (new)
bb) amennyiben az 1. cikkben említettek közül több ok miatt kerül sor a megkülönböztető bánásmódra, úgy ez a megkülönböztető bánásmód csak abban az esetben lehet indokolt, ha a jogcím az összes olyan okra kiterjed, amely miatt a megkülönböztető bánásmódra sor kerül.
(bb) where a difference of treatment occurs on several of the grounds referred to in Article 1, this difference of treatment can be justified only if the justification applies to all the grounds on which the difference of treatment is based;
2 cikk – 2 bekezdés - b c pont (új)
Article 2 – paragraph 2 – subparagraph b c (new)
bc) a Közösség a Szerződés 13. cikkében meghatározott egyenlő bánásmód elvének alkalmazása során köteles az olyan halmozott megkülönböztetés ellen küzdeni, amelyre a Szerződés 13. cikkében említettek közül több okból kerül sor.
(bc) when applying the principle of equal treatment pursuant to Article 13 of the Treaty, the Community has an obligation to combat multiple discrimination on the basis of several of the grounds referred to in Article 13 of the Treaty.
A halmozott megkülönböztetés (többszörös megkülönböztetésnek is nevezik) fogalmát a 2001-ben, Dél-Afrikában megrendezett, rasszizmus elleni ENSZ-világkonferencia keretében fogalmazták meg, és a megkülönböztetés több formáján alapuló egyenlőtlen bánásmódra vonatkozik (pl. a zsidó nők nemük (nő) vagy vallásuk (zsidó), vagy mindkettő alapján való megkülönböztetése; vagy egy homoszexuális kurd férfi etnikai származásán (kurd) vagy szexuális irányultságán (homoszexualitás), vagy mindkettőn alapuló megkülönböztetése.)
The concept of multiple discrimination was brought into being at the UN World Conference against Racism held in South Africa in 2001 and refers to unequal treatment on the grounds of several factors on which the discrimination is based (e.g. discrimination against Jewish women on the grounds of their gender - female - or their religion - Jewish - or both; or discrimination against a homosexual Kurdish man on the grounds of his ethnic origin - Kurdish - or his sexuality - homosexual - or both).
3 cikk – 1 bekezdés - d a pont (új)
Article 3 – paragraph 1 – subparagraph d a (new)
da) médiához való hozzáférés.
(da) Access to the media.
A tagállamok eltérő bánásmódról rendelkezhetnek az egyházi intézményekbe való bejutás terén, vallás vagy meggyőződés alapján.
Member States may provide for differences in treatment in access to educational institutions based on religion or belief.
A teljes egyenlőség gyakorlati megvalósításának biztosítása céljából az egyenlő bánásmód elve nem akadályoz meg egyetlen tagállamot sem olyan különleges intézkedések fenntartásában és elfogadásában, amelyek vallásból vagy meggyőződésből, fogyatékosságból, életkorból , szexuális irányultságból vagy nemi hovatartozásból adódó hátrányok kiküszöbölésére és ellensúlyozására irányulnak.
With a view to ensuring full equality in practice, the principle of equal treatment shall not prevent any Member State from maintaining or adopting specific measures to prevent or compensate for disadvantages linked to religion or belief, disability, age, sexual orientation or gender .
(1) A tagállamok biztosítják, hogy minden személy, aki úgy ítéli meg, hogy az egyenlő bánásmód elvének be nem tartása miatt őt sérelem érte, az ebből az irányelvből eredő igényeit bírósági és/vagy közigazgatási úton – a tagállamok által szükségesnek vélt esetben akár egyeztető eljárás útján is – érvényesíthesse annak a viszonynak a megszűnte után is, amelyben a megkülönböztetés állítólagosan történt.
Member States shall ensure that judicial and/or administrative procedures, including where they deem it appropriate conciliation procedures, for the enforcement of obligations under this Directive are available to all persons who consider themselves wronged by failure to apply the principle of equal treatment to them, even after the relationship in which the discrimination is alleged to have occurred has ended.
A tagállamok biztosítják, hogy nem kerül sor az egyes megkülönböztetési okok eltérő kezelésére.
Member States shall ensure that the various grounds for discrimination are not dealt with separately.
Ezek a szervek az emberi jogok vagy az egyének jogainak védelmére nemzeti szinten hivatott intézmények részét képezhetik, ideértve a más közösségi jogi aktusok – ideértve a 2000/43/EK és a 2004/113/EK irányelvet is – szerinti jogokat is.
These bodies may form part of agencies charged at national level with the defence of human rights or the safeguard of individuals' rights, including rights under other Community acts including Directives 2000/43/EC and 2004/113/EC.
Ez az irányelvre irányuló javaslat megállapítja az életkorra, szexuális irányultságra, fogyatékosságra, vallásra vagy meggyőződésre alapuló megkülönböztetés elleni küzdelem általános keretét, tekintettel az egyenlő bánásmód elvének alkalmazására a munkaerőpiacon kívül a tagállamokban.
This proposal for a directive establishes a general framework for action to combat discrimination on grounds of religion or belief, disability, age or sexual orientation, with a view to implementing the principle of equal treatment outside the labour market in the Member States.
A javaslat a 2000/43/EK, a 2000/78/EK és a 2004/113/EK irányelveken alapul, és meghatározza a megkülönböztetés áldozatai védelmének egységes minimumszintjét az Európai Unión belül.
It is based on Directives 2000/43/EC, 2000/78/EC and 2004/113/EC and establishes a minimum standard level of protection within the EU for victims of discrimination.
E vélemény csupán pontosításokat tartalmaz, az irányelvre irányuló javaslat lényegi részeit nem érinti.
This opinion merely clarifies a number of points, without making any substantive changes to the proposal for a directive.
Az előadó mindazonáltal úgy véli, hogy az irányelvre irányuló javaslat 3. cikkének (2) bekezdése problematikus, hiszen amikor kimondja, hogy „ez az irányelv nem érinti a házassági vagy családi állapotra és a reproduktív jogokra vonatkozó nemzeti törvényeket”, nem határozza meg egyértelműen a közösségi és a nemzeti szabályozás hatályának határait.
Your rapporteur nonetheless considers that Article 3(2) of the proposal, which states that 'this Directive is without prejudice to national laws on marital or family status and reproductive rights', presents a problem in that it fails clearly to identify the boundaries between Community law and national law.
A „reproduktív jogok” kifejezés sem megfelelő.
Furthermore, the term 'reproductive rights' is inappropriate.
Az illetékes bizottság mindkét említett kérdés kapcsán véleményt kért a Parlament Jogi Szolgálatától.
The committee responsible has asked Parliament's Legal Service for a legal opinion on both of these issues.
A jogi szakvéleményen még dolgoznak.
That opinion is still in the process of being drawn up.
Az előadó figyelemmel fogja kísérni az illetékes bizottságban e kérdésekről folyó vitát.
Your rapporteur will closely monitor the committee responsible's discussions on these matters.
4 cikk – 1 bekezdés – a pont
Article 4 – paragraph 1 - point a
a) Előzetesen rendelkezni kell a fogyatékossággal élők számára a szociális védelemhez, a szociális előnyökhöz, az egészségügyi ellátáshoz, az oktatáshoz és a nyilvánosan hozzáférhető árukhoz és a szolgáltatásokhoz való hozzáférést és azok nyújtását lehetővé tévő intézkedésekről, ideértve a lakhatást és a közlekedést is, többek között megfelelő módosítások vagy kiigazítások útján.
(a) The measures necessary to enable persons with disabilities to have effective non-discriminatory access to social protection, social advantages, health care , education and access to and supply of goods and services which are available to the public, including housing and transport, shall be provided by anticipation, including through appropriate modifications or adjustments.
a) Előzetesen rendelkezni kell a fogyatékossággal élők számára a szociális védelemhez, a szociális előnyökhöz, az egészségügyi ellátáshoz, az oktatáshoz, többek között megfelelő módosítások vagy kiigazítások útján.
(a) The measures necessary to enable persons with disabilities to have effective non-discriminatory access to social protection, social advantages, health care and education shall be provided by anticipation, including through appropriate modifications or adjustments.
Nem várható el minden intézkedéselem előzetes ismerete.
It is unreasonable to anticipate all necessary construction measures.
Összességében nem lehet felmérni, hogy melyik intézkedés jelent aránytalan terhelést.
In particular, it is not possible to assess which measures constitute an unreasonable burden.
A 4. cikk e tekintetben nem teremt jogbiztonságot.
Article 4(1) provides no legal certainty in this regard.
A tagállamok biztosítják, hogy minden személy, aki úgy ítéli meg, hogy az egyenlő bánásmód elvének be nem tartása miatt őt sérelem érte, az ebből az irányelvből eredő igényeit bírósági és/vagy közigazgatási úton – a tagállamok által szükségesnek vélt esetben akár egyeztető eljárás útján is – érvényesíthesse annak a viszonynak a megszűnte után is, amelyben a megkülönböztetés állítólagosan történt.
Member States shall ensure that judicial and/or administrative procedures, including where they deem it appropriate conciliation procedures, for the enforcement of obligations under this Directive are available to all persons who consider themselves wronged by failure to apply the principle of equal treatment to them, even after the relationship in which the discrimination is alleged to have occurred has ended.
A tagállamok biztosítják, hogy minden személy, aki úgy ítéli meg, hogy az egyenlő bánásmód elvének be nem tartása miatt őt sérelem érte, az ebből az irányelvből eredő igényeit bírósági és/vagy közigazgatási úton – a tagállamok által szükségesnek vélt esetben akár egyeztető eljárás útján is – ténylegesen érvényesíthesse annak a viszonynak a megszűnte után is, amelyben a megkülönböztetés állítólagosan történt.
Member States shall ensure that judicial and/or administrative procedures, including where they deem it appropriate conciliation procedures, for the enforcement of obligations under this Directive are available in practice to all persons who consider themselves wronged by failure to apply the principle of equal treatment to them, even after the relationship in which the discrimination is alleged to have occurred has ended.
A tagállamok biztosítják, hogy a tagállam egész területén megfelelő eszközök – beleértve az internetet is – segítségével tájékoztassák az érintett személyeket, például a munkahelyükön az ezen irányelv alapján hozott rendelkezésekről, valamint a már hatályos, vonatkozó rendelkezésekről.
Member States shall ensure that the provisions adopted pursuant to this Directive, together with the relevant provisions already in force, are brought to the attention of the persons concerned by appropriate means , including the Internet, throughout their territory.
Az egyenlő bánásmód előmozdítását szolgáló szervek
Bodies for the Promotion of Equal treatment
A tagállamok kijelölnek egy vagy több szervet, amelyek feladata annak ösztönzése, hogy a vallástól vagy meggyőződéstől, fogyatékosságtól, életkortól vagy szexuális irányultságtól függetlenül minden személy egyenlő bánásmódban részesüljön.
Member States shall designate a body or bodies for the promotion of equal treatment of all persons irrespective of their religion or belief, disability, age, or sexual orientation.
A tagállamok gondoskodnak arról, hogy ezeknek a testületeknek a hatásköre a következőket foglalja magában:
Member States shall ensure that the competences of these bodies include:
– az áldozatok és a 7. cikk (2) bekezdésében említett egyesületek, szervezetek vagy más jogi személyek jogainak sérelme nélkül önálló segítséget nyújtsanak a megkülönböztetés áldozatainak a megkülönböztetés miatti panaszaik érvényesítése során,
– without prejudice to the right of victims and of associations, organizations or other legal entities referred to in Article 7(2), providing independent assistance to victims of discrimination in pursuing their complaints about discrimination,
– független vizsgálatokat folytassanak a megkülönböztetés tárgyában,
– conducting independent surveys concerning discrimination,
– független jelentéseket adjanak ki, és javaslatot tegyenek bármely kérdésben, amely összefügg az ilyen megkülönböztetéssel.
– publishing independent reports and making recommendations on any issue relating to such discrimination.