natgillin/translations-raw huggingface dataset:
AI. mivel 2003 októberétől az Európai Bizottság konzultációt kezdeményezett a szociális felekkel a munka, a család és a magánélet összeegyeztetésének témájában, amely a második szakaszába ért, és amely a nők és férfiak gondozási munkában betöltött felelősségének a minőségi munkavégzéssel való megfeleltetését lehetővé tevő politikák és eszközök azonosításának fontosságán alapul,
AI. whereas since October 2003 the Commission has been holding consultations with the two sides of industry on the subject of the work-life balance; whereas those consultations, which have entered a second phase, are predicated on the importance of finding policies and means enabling ‘good jobs’ to be married with women’s and men’s responsibilities as caregivers,
AJ. mivel a munka, a család és a magánélet összeegyeztetését célzó politikákat és eszközöket – kezdve a részmunkaidőtől a szabadságokig és a szolgáltatásokig – szinte mindig úgy fogják fel, mint amik kizárólag a nőknek szólnak, nem pedig a felelősségek kiegyensúlyozott elosztását szolgálják,
AJ. whereas the policies and means seeking to promote a work-life balance – from part-time working to leave and services – are almost invariably perceived to be aimed exclusively at women, rather than as ways of encouraging fair sharing of responsibilities,
AK. mivel a Bizottság javaslatokat terjesztett elő a szülési szabadság feltételeinek javításáról és az anyaságnak az önálló vállalkozói tevékenységben való védelméről,
AK. whereas the Commission has produced proposals aimed at improving maternity leave and protecting self-employed mothers,
AL. tekintettel arra is, hogy figyelemmel az élettartam meghosszabbodására és annak lehetővé tétele érdekében, hogy az erre igényt tartó fiatal nyugdíjasok ne szakadjanak ki a társadalomból és megőrizhessék pénzügyi önállóságukat családjukkal szemben, a Bizottságnak és a tagállamoknak – nevezetesen a munkahely és a nyugdíj együttes fenntarthatóságát célzó intézkedésekkel – olyan politikákat kell kialakítaniuk, amelyek révén az időskorúak megtarthatják munkahelyüket vagy visszatérhetnek a munkaerőpiacra,
AL. whereas, taking into account increased longevity, and in order to allow young retirees who so wish to maintain their social integration and financial independence vis-à-vis their families, the Commission and the Member States should promote policies allowing older people to keep their jobs or to return to the labour market, including through measures aimed at combining employment and a retirement pension,
A férfiakkal/apákkal szembeni különleges felelősség
Specific responsibility of men/fathers
AM. figyelembe véve a férfiak nélkülözhetetlen szerepét az igazi egyenlőség megvalósításában,
AM. whereas there is a key role to be played by men in achieving genuine equality,
AN. mivel fontos, hogy az apa nagy szerepet kapjon a nő és anya pozitív képének kialakításában,
AN. having regard to the importance of emphasising the role of fathers in projecting a positive image of the wife/mother,
AO. magáévá téve az apák első európai konferenciájának következtetéseit, amelyet a Tanács osztrák elnöksége idején rendeztek meg Bécsben, 2004. szeptember 15-én és 16-án,
AO. embracing the conclusions of the first European Conference for Fathers, organised by the Austrian Council Presidency in Vienna on 15 and 16 September 2004,
A családi tervek és a szakmai ambíciók közötti egyensúlyhoz vezető szabad választásnak kedvező körülmények kialakítása
Establishing conditions conducive to a free choice leading to a balance between family plans and professional ambitions
AP. mivel a nőkre alkalmazandó rugalmas biztonsági elveket az Európai Parlament 2007. novemberi állásfoglalása is meghatározta, és mivel az európai régiók nagy részében a munkaidő-beosztás nem kedvez a gyermekes munkavállalóknak, illetve a gyermektelenekkel összehasonlítva nekik kisebb esélyük van arra, hogy rugalmas munkaidő-beosztású állásban helyezkedjenek el
AP. whereas the principles of flexicurity as applicable to women were set out in Parliament’s resolution of November 2007, and whereas working time arrangements in most parts of Europe do not seem to provide much support for people with children and employees with children seem to be less likely to work in jobs with flexible working arrangements than those without
AQ. mivel a családi tervek, a családi élet és a szakmai ambíciók összeegyeztetése csak akkor érhető el, ha az érintett személyek gazdasági és társadalmi szempontból valóban szabadon választhatnak és őket európai és nemzeti szintű politikai és gazdasági döntésekkel támogatják, anélkül hogy ebből hátrányuk származna, és ha a szükséges infrastruktúra rendelkezésre áll,
AQ. whereas the right balance can only be struck between family plans, private life and professional ambitions if the people concerned have genuine freedom of choice, in economic and social terms, and are supported by political and economic decisions at the European and national level without being penalised, and if the requisite infrastructure is in place,
AR. mivel megvan a „kötelező” részmunkaidő kockázata, különösen a nők/anyák esetében, akik a megfizethető gyermekmegőrzési struktúrák hiányában gyakran erre kényszerülnek, úgy ahogy megvan annak kockázata is, hogy megtagadják a teljes munkaidő részmunkaidővé történő átalakítását, ami megnehezíti vagy lehetetlenné teszi a munka, a család és a magánélet összeegyeztetését,
AR. whereas there is a risk of being ‘forced’ to work part-time, particularly for women/mothers, this choice often being imposed upon them due to the lack of viable childcare structures, and there is also a risk that the switch from full time to part time might not be allowed, making it difficult, not to say impossible, to achieve a work-life balance,
A láthatatlan nemzeti gazdagság láthatóvá tétele
Making the invisible creation of national wealth visible
3. alapvető fontosságúnak tartja a családok hozzájárulását a társadalomhoz, amelyet következésképpen támogatni kell, elkerülve, hogy kizárólag a családokra nehezedjen a változások jelentette kihívások súlya, azaz a munkanélküliség, a betegség, a fogyatékosság és az erőszak legfőbb lengéscsillapítójává váljanak;
Considers that families have an essential contribution to make to society and therefore need to be supported so as to ensure that individual households will not have to bear the brunt of the challenges and changes now occurring and hence serve as the main social buffer in the face of unemployment, sickness, and disability, becoming a theatre of violence;
7. kéri a tudományos kutató struktúrákat és szervezeteket, hogy fokozottabban fektessenek be a gyermekeknek, gondozásra szorulóknak szánt, illetve átfogóan a háztartási használatra szánt termékek ökológiai aspektusaiba;
Calls for research facilities and institutes to invest more resources to better effect in the ecological improvement of products aimed at children or those who cannot look after themselves, or intended for household use in general;
17. kéri a Bizottságot és a tagállamokat, hogy vegyék figyelembe azt a nagyszerű tartalékot, amelyet a friss nyugdíjasok jelentenek mind társadalmi, mind gazdasági szempontból, és arra ösztönzi az említetteket, hogy részesítsenek előnyben minden nemzedékek közötti szolidaritásra vonatkozó politikát az önkéntesség irányában, az által, hogy az időseket is bevonják az egyesületek vagy a nem kormányzati szervezetek munkájába,
Calls on the Commission and the Member States to take account of the extraordinary potential represented by young retirees, from both a social and an economic point of view, and encouraging them to promote all policies relating to intergenerational solidarity that are slanted towards voluntary work, by including older people in the structure of associations and non-governmental organisations;
A családi tervek és a szakmai ambíciók közötti egyensúly ösztönzése
Promoting a balance between family plans and professional ambitions
23. úgy véli, hogy be kell avatkozni nem csupán a szülési szabadság, hanem az apasági szabadság és a szülői szabadság kezelésének javítása érdekében, hivatkozva a dolgozó apa által igénybe vett szabadságra, mivel minden tagállamban a férfiak kis százaléka használja fel a neki szánt szabadságot;
Believes that steps need to be taken to improve the treatment not just of maternity leave, but also of paternity and parental leave, with particular reference to the leave taken by working fathers, bearing in mind that in all of the Member States only a small percentage of men make use of their leave entitlements;
– annak biztosításával, hogy az anyasággal járó költségek ne csupán a vállalatot terheljék, hanem részben a közösséget is, ami segítené a vállalaton belüli megkülönböztetés felszámolását, valamint elősegítené a népszaporulatot,
– guaranteeing that the cost of maternity is not borne by the employer, but by the public purse, in order to eliminate discriminatory behaviour within companies and to support demographic renewal,
– a gondozásra szoruló személyeknek (gyermekeknek, fogyatékkal élőknek, időskorúaknak) szánt felügyeleti és segítő szolgáltatásokhoz való hozzáférési lehetőségek javításával és e szolgáltatások rugalmasságának növelésével, megszabva az éjjel is nyitva tartó fogadóhelyiségek minimális számát, szem előtt tartva a munkavégzés követelményeinek kielégítése és a magánélet megőrzése együttes célját;
– improving accessibility to care and assistance services for dependent people (children, people with disabilities and the elderly) and the flexibility of such services, including services in the home, in the framework of solidarity between generations, by defining a minimum number of structures that are open at night, in order to meet the requirements of both work and private life;
29. hangsúlyozza a tényt, hogy az idősebbekkel szemben tanúsított szolidaritást erősíteni kell, azonban ennek viszonzásra kell találnia a gyermekek és a fiatalok irányában, az idősebbek átadják a tudást, az ismereteket, a tapasztalatot, a fiatal nemzedékek pedig a maguk részéről az energiát, a dinamizmust, az életörömöt és a reményt jelentik,
Stresses that solidarity with our elders must become stronger, but emphasising that it must also be met with reciprocal solidarity towards children and young people; whereas, while older people can pass on wisdom, knowledge and experience, the younger generations offer energy, dynamism, joie de vivre and hope;
36. felkéri az intézményeket és a tagállamokat, hogy a nők és a férfiak közötti egyenlőség elvének érvényesülése céljából tegyenek különleges intézkedéseket a nők érdekében a férfiakkal szembeni valós megkülönböztetés nyilvánvaló helyzeteinek enyhítésére; az említett helyzetek fennállása esetén alkalmazandó intézkedéseknek minden esetben ésszerűeknek és a kitűzött célokhoz mérten arányosaknak kell lenniük;
Calls on the institutions and the Member States, with a view to giving effect to the principle of equality between women and men, to take specific measures in favour of women in order to remedy manifest instances of de facto inequality in relation to men; considers that measures of this kind, which should apply for as long as such situations continue to exist, must be reasonable and, in every case, proportionate to the objective being pursued;
40. ismételten kiemeli annak fontosságát, hogy az egyenlő elbánás és az esélyegyenlőség elve beépüljön a gazdaság-, a foglalkoztatás- és a szociálpolitika együttesébe a munkavégzés során alkalmazott megkülönböztetés megelőzése, a fizetési különbségek megszüntetése, valamint a női vállalkozói kör és a női munka, beleértve a háztartási munkát is, értéke növelésének támogatása céljából;
Maintains that the principle of equal treatment and opportunities has to be taken into account in all economic, employment, and social policies, as this will help to avert segregation on the labour market and eliminate pay gaps, as well as boosting the growth of female entrepreneurship and enhancing the value of the work that women do, including domestic work;
A „munka” fogalmának sokrétű felfogásait hozzá kell igazítani az európai foglalkoztatás politika új követelményeihez.
The many interpretations of the concept of ‘work’ need to be adapted to the new requirements of European employment policy.
Az, hogy egy tevékenységet „formális kereső munkaként” lehet-e felfogni, azon társadalmi körülményektől függ, amelyek közé egy adott tevékenység be van ágyazva.
The social context within which an activity is carried out conditions whether this activity can be regarded as ‘formal gainful employment’.
Az Európai Parlament kezdeményezési jelentését azon tevékenységek igazságos társadalmi és közgazdasági elismerésének szentelik, amelyeket nők és férfiak egyaránt végeznek, és nem számítanak "formális kereső tevékenységnek".
This European Parliament own-initiative report deals with the social and economic recognition of activities carried out by both men and women that do not qualify as ‘formal gainful employment’.
Az előadó amellett érvel, hogy a hagyományos kereső munka mellett a nem kereső munka azon számos formáját is ismerjék el, amelyeket nők és férfiak mindenekelőtt az önkéntes, házi és családi munka terén végeznek, és vezessék be a tagállamok nemzeti számviteli rendszerébe (NSzR).
The rapporteur makes the case for the recognition not just of traditional forms of gainful employment, but also of the manifold forms of non-gainful employment carried out by women and men primarily in the field of voluntary work and domestic and family work, and for their inclusion in the Member States’ systems of national accounts (SNA).
(2) A nem kereső munka elismerése igazságosság kérdése
(2) The recognition of non-gainful employment is a question of fairness
Manapság sem számít gazdasági munkának az, amit nők és férfiak nem kereső tevékenységként gyereknevelés, otthoni idősgondozás, illetve a nemzedékek közötti szolidaritás és közérdekű munka keretében a 21. század elején végeznek.
The non-gainful employment of women and men who educate children, care for the elderly at home, provide intergenerational solidarity and work for the common good at the beginning of the 21st century is still not considered economic work to this day.
Megkülönböztetés alakul ki, ha nők és férfiak, akik személyes kiteljesedésüknek azt választják, hogy a jövendő nemzedékek humán kapacitásának képzésébe, gondozásra szoruló személyek (függetlenül a koruktól vagy a gondozásra szorultsági állapotuktól) befogadásába vagy a nemzedékek közötti szolidaritási hálózat működtetésébe fektetnek energiát
Discrimination occurs when women or men opt of their own free will to develop their personal potential by investing their efforts in nurturing the human resources of future generations, caring for dependents (regardless of their age or the extent of their dependency) or managing intergenerational solidarity networks
Die philosophischen Grundlagen sozialer Gerechtigkeit, Frankfurt/Main: Suhrkamp, 2002; .
Die philosophischen Grundlagen sozialer Gerechtigkeit , Frankfurt/Main: Suhrkamp, 2002; .
Ezt a részvételt a nemzeti számviteli rendszer (NSzR) egyetlen statisztikájában sem tüntetik fel, még ha átlátható is.
No system of national accounts (SNAs) takes that investment into consideration, despite its tangibility.
A munka tényezőt leíró statisztikusok figyelmen kívül hagyják.
It is ignored by employment statisticians.
Ha nem veszik be statisztikába, akkor a nők által végzett informális munkát nem ismerik el, még akkor sem, ha minden megfigyelő egyetért abban, hogy megerősítik a nők mindennapi életben való valódi létezését.
Lacking concrete statistical form, the informal work which women perform goes unacknowledged, even if all commentators are in agreement as to its actual existence in everyday life.
Az emberi fejlődésről szóló, 1995. évi globális jelentés, melyet „A nemek közötti egyenlőség forradalma” című tanulmánynak
The Global Human Development Report 1995 on ‘The revolution for gender equality’
http://hdr.undp.org/en/reports/global/hdr1995/chapters; különösen a 4. fejezet. szenteltek, a következő megállapítást tárja elénk: „A nők által a piacon kívül végzett munka pénzben való kifejezése több, mint igazságossági kérdés. (...)
http://hdr.undp.org/en/reports/global/hdr1995/chapters; particularly Chapter 4. makes the following introductory remarks: ‘ The monetization of the non-market work of women is more than a question of justice (...)
Ha e munkát inkább emberi tevékenységeknek tekintjük, mint a hatályos fizetések függvényében értékelt kereskedelmi ügyleteknek, hatalmas pénzügyi értékelésekhez jutunk
If more human activities were seen as market transactions at the prevailing wages, they would yield gigantically large monetary valuations .
Ez a nők alábecsüléséhez vezet, mivel ők felelősek a háztartásban végzett termelés nagy részéért.
This results in the under-valuation of women who are responsible for the bulk of household production.
A családok és más háztartások gyakorlatilag kis cégek, amelyek a fejlett országokban is számos értékes árut és szolgáltatást állítanak elő.
Families and other households are effectively small companies that produce many valuable goods and services even in the most developed countries.
Beteg családtagokat látnak el; idősgondozást végeznek, és egyéb segítséget nyújtanak az idősebbek számára, illetve sok más hasznos feladatot látnak el.
They bring up children, prepare meals, provide shelter, care for the sick, look after and support the elderly, and fulfil many other useful tasks.
A nők teljes idejük több, mint 70%-át áldozzák ezen tevékenységekre, még az olyan egalitárius országokban is, mint Svédország. ...
Women dedicate over 70% of their time to these activities - even in egalitarian countries such as Sweden.
Egyes feministák azt a nézetet képviselik, hogy a házimunka GDP-ben történő figyelembevétele emelné a nők „tudatát”, különösen a kevésbé fejlett országokban. ....
Some feminists make a strong case for the view that the inclusion of household work in GDP would raise ‘awareness’ among women, particularly in less developed countries.
Más feministák azonban nem szeretnék, hogy a háziasszonyok termelését konkrétan kiszámolják, mivel ez ütközne azon céljukkal, hogy a nőket a tűzhely mellől a munkahely felé tereljék.
Other feminists, however, are opposed to an explicit calculation of production by housewives, as this would clash with their aim of getting women away from the kitchen and into employment.
Ideje elismerni, hogy a házimunka a GDP-ben jegyzett áruk és szolgáltatások egy részét alkotja.
It is time to recognise that household work forms part of the goods and services that make up GDP.
A házimunkával eltöltött hosszú munkanap arra enged következtetni, hogy a háztartási termelés egy ország össztermelésének jelentős százalékát teszi ki.
Given the long working hours devoted to household work, household production accounts for a substantial proportion of a country’s total production.
Több módja van a háztartási termelés számszerűsítésének és mérésének.
There are various ways of quantifying and measuring household production.
A házimunka értéke tehát mérhető azon költségeken keresztül, amelyek akkor keletkeznének, ha a szülők által végzett munkát helyettesítő szolgáltatásokat a piacon kellene megvásárolni.
The value of household work can, for example, be measured by the costs that would be incurred if the services provided by the parent were to be purchased on the market.
A házimunka figyelembevétele a GDP vizsgálatakor növelné azon nők és férfiak önbecsülését, akik otthon maradnak, hogy gyermekeket vagy idősebb személyeket lássanak el, illetve hogy más házimunkákat lássanak el.
The inclusion of household work in GDP calculations would raise the self-esteem of women and men who stay at home to look after the children and the elderly and to carry out other household duties.
Pontosabb képet adna a GDP-ről és a gazdasági növekedésről is, és az állami politika differenciáltabb értelmezéséhez vezethetne, amely befolyással van a házimunka és a kereső tevékenység közötti megosztásra
It would also give a more accurate picture of GDP and economic growth and could lead to a more nuanced interpretation of public policy which influences the breakdown between household work and gainful employment.
(Eredeti: The economics of life.
Becker, Gary: The economics of life.
From baseball to affirmative action to immigration law, how real-world issues affect our everyday life , New York :McGraw-Hill, 1997; Einheitssacht. : The economics of life. .
From baseball to affirmative action to immigration law, how real-world issues affect our everyday life , New York :McGraw-Hill, 1997.
(4) A statisztikák korszerűsítése és a nemzeti számviteli rendszer kiigazítása: a munka fogalmának jövő elvárásaihoz történő igazítása, valamint a férfiak és nők nem kereső tevékenységének elismerése a generációk közötti szolidaritás kapcsán
(4) Update statistics and adapt SNAs : make the concept of work fit for the future and recognise the role of non-gainful employment by women and men in intergenerational solidarity
Ahhoz hogy bekerüljön az NSzR-ekbe, felül kell vizsgálni a munka fogalommeghatározását annak érdekében, hogy ezentúl integrálják a nem kereső tevékenységet is.
Work needs to be re-defined for the SNA to take non-gainful employment into consideration.
A nők tevékenységének és a munkaerőpiacon való viselkedésük jobb megértésével meg lehetne erősíteni a statisztikák érvényességét.
The validity of the statistics can be enhanced by gaining a better understanding of the activity of women and their behaviour on the labour market.
A nők és a férfiak foglalkoztatásával szembeni hozzáállásokra vonatkozó, politikailag semleges kérdésfeltevésekből kiindulva a lehető legpontosabb összehasonlítás megvilágítaná a statisztikák erős pontjait és gyengeségeit, és jelzéseket adna a javítandó tényezőkre és a megvalósítási módra vonatkozóan.
The most accurate possible comparison of the employment behaviour of women and men based on politically neutral questions would reveal the strengths and weaknesses of current statistics and offer insights into possible improvements and how to achieve these.
Ezt a vállalkozást más indokok is igazolják.
There are other reasons that justify such an initiative.
Egyrészt a statisztikák használói, mint például a piacelemzők és a politikai vezetők, sokkal összetettebb információkkal rendelkeznének, ami fontos, mivel a férfiak gyakran a nők állásaitól nagyon eltérő állásokat töltenek be, és a munkaerőpiacon történő változások nem ugyanúgy érintik őket.
Firstly, the users of these statistics - such as market researchers and policy-makers - would then be able to call on much more complete information, which is significant in that men are generally employed in jobs that differ substantially from those of women and are not therefore affected in the same way by fluctuations in the labour market.
Másrészt a felhasználóknak lehetőségük lenne arra, hogy megértsék és elemezzék a dolgozó nők sajátos helyzetét, valamint a férfiak helyzetéhez képest a nők helyzetére jellemző kényszereket.
Users would also have the chance to understand and analyse the special position of women and the particular constraints they face compared to men.
Ez szilárdabb érveket nyújtana a férfiak és nők munkaerőpiaci egyenlőségéhez.
This would make it possible to develop sounder arguments in favour of equal opportunities in the labour market.
A nők hozzájárulását ugyanis módszeresen alábecsülik és meghamisítják, ami torz képet tart fenn egy ország gazdaságát és humánerőforrásait illetően, és ezért a nők és a férfiak közötti egyenlőtlenség ördögi köre, továbbá a nem megfelelő politikák és programok alkalmazása súlyosbodni fog.
The contribution made by women is systematically underestimated and falsified, giving a false picture of a country’s economy and its human resources and perpetuating the vicious circle of unequal gender treatment, which is exacerbated by inappropriate policies and programmes.