natgillin/translations-raw huggingface dataset:
E jogok biztosítása az előadó szerint minimális követelmény, nem sértve a tagállamok azon jogát, hogy ennél kedvezőbb rendelkezéseket fogadjanak el vagy tartsanak fenn.
As far as your rapporteur is concerned, the granting of these rights is a minimum requirement, without prejudicing the Member States’ right to maintain or adopt more favourable provisions.
Az EU területén legálisan tartózkodó és újonnan érkező migránsok alapvető szociális jogainak elismerése hozzá fog járulni integrálódásuk javításához, és ezáltal a nagyobb társadalmi kohézióhoz.
This recognition of basic social rights for migrants legally present in EU territory and for new arrivals will help to improve their integration and therefore improve social cohesion.
Az intézkedés illeszkedne egyébként a munkaerő, és különösen az újonnan érkezők kizsákmányolása elleni küzdelemmel kapcsolatos proaktív politikába, egyben megvédve az európai állampolgárokat az egyenlőtlenség miatt kialakuló tisztességtelen versenytől.
This measure will also constitute a proactive policy to combat exploitation of the labour force, particularly of newly-arrived migrants, while protecting EU citizens from unfair competition emanating from a rights gap.
A harmadik országok állampolgáraira így méltányos feltételek vonatkoznának az egész EU-ban, függetlenül lakhelyüktől.
Third-country nationals would enjoy a level playing field throughout the EU, irrespective of their place of residence.
Az előadó mindezen okok alapján őszintén reméli, hogy az Európai Parlament és a Tanács a lehető leggyorsabban átfogó megállapodásra jutnak a Bizottság javaslatáról, ezáltal lehetővé téve az összevont engedély mihamarabbi hatálybalépését.
For all these reasons, your rapporteur very much hopes that the European Parliament and the Council can reach an overall agreement on the Commission proposal as soon as possible so that the ‘single permit’ directive can soon enter into force.
VÉLEMÉNY a Foglalkoztatási és Szociális Bizottság részéről
OPINION of the Committee on Employment and Social Affairs (*)
a harmadik országok állampolgárainak valamely tagállam területén való tartózkodására és munkavállalására vonatkozó összevont engedélyre irányuló összevont kérelmezési eljárásról, valamint a harmadik országokból származó, a tagállamok területén legálisan tartózkodó munkavállalók közös jogairól szóló tanácsi irányelvre irányuló javaslatról
on the proposal for a Council directive on a single application procedure for a single permit for third-country nationals to reside and work in the territory of a Member State and on a common set of rights for third-country workers legally residing in a Member State
(*) Társbizottsági eljárás - az eljárási szabályzat 47. cikke
(*) Associated committees – Rule 47 of the Rules of Procedure.
A harmadik országok állampolgárainak valamely tagállam területén való tartózkodásához és munkavállalásához szükséges egységes engedély egységes kérelmezési eljárásáról és a valamely tagállamban jogszerűen tartózkodó harmadik országbeli munkavállalók közös jogairól szóló tanácsi irányelvre irányuló javaslat az átfogó uniós bevándorlási politika része.
The Proposal on a Council Directive on a single application procedure for a single permit for third-country nationals to reside and work in the territory of a Member State and on a common set of rights for third-country workers legally residing in a Member State is a part from the EU policy to develop a comprehensive immigration policy.
A politikai terv két célkitűzésre irányult: egyrészt négy jogalkotási javaslatot irányzott elő a migránsok különböző csoportjaira (magasan képzett munkavállalók, szezonális munkások, fizetett gyakornokok és vállalaton belüli áthelyezések) vonatkozó tartózkodási feltételek meghatározására, másrészt pedig általános keretet kívánt bevezetni a munkavállalási célú migráció méltányos és jogi alapokon nyugvó megközelítésére.
This proposal seeks to respond to these requests in accordance with the Policy Plan on Legal Migration which aimed at laying down admission conditions for specific categories of migrants (highly qualified workers, seasonal workers, remunerated trainees and intracorporate transferees) in four specific legislative proposals on the one hand and introduce a general framework for a fair and rights-based approach to labour migration on the other.
Ez a javaslat az utóbbi célkitűzésnek kíván eleget tenni azáltal, hogy a lisszaboni menetrend szellemében biztosítja a harmadik országokból származó, már tartózkodásra jogosult munkavállalók jogállását, és egyszerűsíti az eljárásokat a kérelmezők számára.
This proposal is to meet the latter objective by securing the legal status of already admitted third-country workers, in line with the broad philosophy of the Lisbon Agenda, and by introducing procedural simplifications for the applicants.
A fenti célkitűzések megvalósítása érdekében a Bizottság közös jogok biztosítását javasolja valamennyi harmadik országokból származó, a tagállamokban legálisan tartózkodó, de huzamos tartózkodási engedéllyel még nem rendelkező munkavállalónak, valamint azt, hogy vezessenek be összevont kérelmezési eljárást és összevont tartózkodási/munkavállalási engedélyt.
To achieve these objectives the Commission proposes to guarantee a common set of rights to all third-country workers lawfully residing in a Member State and not yet entitled to long-term residence status, and to introduce a single application procedure, along with a single residence/work permit.
A legális bevándorlás területén eddig a következő irányelvek kerültek elfogadásra a harmadik országok állampolgárainak bizonyos csoportjaira vonatkozóan: a családegyesítési jogról szóló 2003/86/EK tanácsi irányelv; a harmadik országok huzamos tartózkodási engedéllyel rendelkező állampolgárainak jogállásáról szóló 2003/109/EK tanácsi irányelv; a harmadik országok állampolgárai tanulmányok folytatása, diákcsere, javadalmazás nélküli gyakorlat, illetve önkéntes szolgálat céljából történő beutazásának feltételeiről szóló 2004/114/EK tanácsi irányelv; valamint a tudományos kutatók Európai Unióba való befogadásának megkönnyítéséről szóló 2005/71/EK tanácsi irányelv.
In the field of legal immigration a number of directives have been adopted covering specific groups of third-country nationals: Council Directive 2003/86/EC on the right to family reunification; Council Directive 2003/109/EC concerning the status of third country nationals who are long-term residents; Council Directive 2004/114/EC on the conditions of admission of third-country nationals for the purposes of studies, pupil exchange, unremunerated training or voluntary service; Council Directive 2005/71/EC for facilitating of the admission of researchers into the EU.
A javaslat olyan horizontális eszközként szolgál, amely alapvető jogokat biztosít valamennyi harmadik országból származó, a tagállamok területén jogszerűen tartózkodó munkavállaló számára.
This proposal has to be seen as a horizontal instrument, granting a minimum set of labour rights to every third-country worker legally residing in a Member State .
Az előadó azt találja nagyon fontosnak, hogy az egy tagállamban munkavállalási és tartózkodási engedéllyel rendelkező személyeket az adott állam állampolgáraiéval megegyező jogok illessék meg a munkaerőpiaci részvételt és e jogok hatékony érvényesítését illetően.
What the draftswoman sees as essential is the right of every person, already admitted to work and reside in a Member State , to have a set of guaranteed rights equal to those which apply to the nationals, when it concerns the participation in the labour market and the effective implementation of these rights.
Ezért e vélemény elsősorban azon személyek jogaira összpontosít, akiknek tartózkodását kifejezetten munkavállalás, és nem egyéb célból engedélyezték.
That's why this opinion is focused on giving such rights to those third-country nationals, who have been admitted especially for work and not every other reason.
Az előadó az irányelvre irányuló javaslatot úgy értelmezi, hogy az a befogadó tagállam állampolgárait megillető munkajogokkal azonos, közös jogokat kíván biztosítani a harmadik országok állampolgárainak.
As pointed earlier, the understanding of the draftswoman is that this proposal for a Directive aims to guarantee a common set of labour rights in the form of equal treatment with the nationals of the host Member State .
Ebben az értelemben a 12. cikkben tárgyalt, az egyenlő bánásmódhoz való jog különösen fontos, mert a tagállamokban munkavállalás céljából tartózkodó harmadik országbeli állampolgároknak ezeket a munkavállalói jogokat kell biztosítani ahhoz, hogy az Európai Unióban dolgozó állampolgárokkal és más személyekkel azonos esélyeik legyenek.
In this respect, Article 12 on the right to equal treatment is extremely important, because this is where the third country nationals admitted for work, who reside and work in a Member State, should be guaranteed the set of labour rights which will put them on equal footing as compared to the nationals and other workers originating from the European Union.
Az előadó messzemenően egyetért a 12. cikk (1) bekezdésének a) és b) pontjában biztosított jogokkal.
Your draftswoman fully supports the rights granted under Article 12(1)(a) and (b).
Az (1a) bekezdésbe az előadó explicite belefoglalta a pihenőnapokhoz való jogot.
In paragraph 1(a) the right to holidays is explicitly added, as it is part of the industrial relations.
A jogok felelősséget is vonnak maguk után.
Being granted a set of rights also entails certain responsibilities.
Az egyik ilyen a szakmai képzéshez való jog.
One of these is reflected in the right to vocational training.
Az előadó támogatja az adókönnyítésekhez való jogokat is, azzal a kitétellel, hogy a harmadik országbeli munkavállaló az illető tagállamban adót fizet.
Your draftswoman supports the right to tax benefits on the condition that the third-country worker is considered as a resident for taxation purposes in the Member State concerned.
Az előadó úgy véli – és erről módosítást is csatol a javaslathoz –, hogy harmadik országok állampolgárainak szociális lakáshoz csak akkor kellene hozzáférést biztosítani, ha az Unióban állandó státusszal – például hosszú távú tartózkodási engedéllyel – rendelkeznek.
Your draftswoman considers that third-country nationals should be granted access to procedures for obtaining housing only when they get more permanent status in the EU - such as long-term status for example - and an amendment to this effect has been included in the opinion.
A Foglalkoztatási és Szociális Bizottság felhívja az Állampolgári Jogi, Bel- és Igazságügyi Bizottságot mint illetékes bizottságot, hogy jelentésébe foglalja bele a következő javaslatokat:
The Committee on Employment and Social Affairs calls on the Committee on Civil Liberties, Justice and Home Affairs, as the committee responsible, to incorporate the following amendments in its report:
12 cikk – 1 bekezdés – a pont
Article 12 - paragraph 1 - point a
(a) munkafeltételek, beleértve a fizetést és az elbocsátást , valamint a munkahelyi egészséget és biztonságot ;
(a) working conditions, including pay and dismissal as well as health and safety at the workplace;
(a) munkafeltételek, beleértve a fizetés, a pihenőnapok, a munkaidő és az elbocsátás , valamint a munkahelyi egészség és biztonság feltételeit is ;
(a) working conditions, including pay , holidays, working time and dismissal as well as health and safety at the workplace;
(b) egyesülési és társulási szabadság, valamint a munkavállalókat vagy munkaadókat képviselő szervezet tagságába történő belépés szabadsága, illetve bármely olyan szervezetben való tagság szabadsága, amelynek tagjai egy bizonyos foglalkozást űznek, beleértve az ilyen szervezetek által nyújtott előnyöket is, a közrendre és a közbiztonságra vonatkozó nemzeti rendelkezések sérelme nélkül;
(b) freedom of association and affiliation and membership of an organization representing workers or employers or of any organization whose members are engaged in a specific occupation, including the benefits conferred by such organizations, without prejudice to the national provisions on public policy and public security;
(b) egyesülési és társulási szabadság, valamint a munkavállalókat vagy munkaadókat képviselő szervezet tagságába történő belépés szabadsága, illetve bármely olyan szervezetben való tagság szabadsága, amelynek tagjai egy bizonyos foglalkozást űznek, beleértve az ilyen szervezetek által nyújtott előnyöket , például tájékoztatást és támogatást is, a közrendre és a közbiztonságra vonatkozó nemzeti rendelkezések sérelme nélkül;
(b) freedom of association and affiliation and membership of an organization representing workers or employers or of any organization whose members are engaged in a specific occupation, including the benefits conferred by such organizations, such as information and support, without prejudice to the national provisions on public policy and public security;
12 cikk – 1 bekezdés – c pont
Article 12 – paragraph 1 – point c
12 cikk – 1 bekezdés – d pont
Article 12 – paragraph 1 – point d
(d) a szakmai képesítések elismeréséről szóló, 2005. szeptember 7-i 2005/36/EK európai parlamenti és tanácsi irányelv 1 értelmében vett oklevelek, bizonyítványok és más szakképesítések elismerése a vonatkozó nemzeti eljárásokkal összhangban .
(d) recognition of diplomas, certificates and other professional qualifications in accordance with the relevant national procedures applicable pursuant to Directive 2005/36/EC of the European Parliament and of the Council of 7 September 2005 on the recognition of professional qualifications 1 .
12 cikk – 1 bekezdés – f pont
Article 12 - paragraph 1 - point f
(f) a szerzett nyugdíj- és öregségi nyugdíjjogosultságnak, illetve a túlélői nyugdíjnak és a rokkantsági járuléknak az adós tagállam vagy tagállamok jogszabályainak értelmében alkalmazandó árfolyamon történő hordozhatósága harmadik országba való költözés esetén;
(f) portability of pensions or annuities in respect of old age, death, or invalidity at the rate applied by virtue of the law of the debtor Member State or States when moving to a third country ;
12 cikk – 1 bekezdés – g pont
Article 12 - paragraph 1 - point g
(g) adókedvezmények , feltéve, hogy a munkavállaló az illető tagállamban adózás szempontjából állandó lakhellyel rendelkezik ;
(g) tax benefits , provided that the worker is considered a resident for tax purposes in the Member State concerned ;
12 cikk – 1 bekezdés – i pont (új)
Article 12 – paragraph 1 – point i (new)
(i) a munkaközvetítő irodák által biztosított tájékoztatási és tanácsadási szolgáltatások;
(i) information and counselling services offered by employment offices;
12 cikk – 2 bekezdés - bevezető rész
Article 12 – paragraph 2 - introductory part
A tagállamok a következő esetekben korlátozhatják az állampolgáraikkal való egyenlő bánásmódot:
Member States may restrict equal treatment with nationals:
12 cikk – 2 bekezdés – a pont
Article 12 – paragraph 2 - point a
(a) az oktatáshoz és a szakképzéshez való hozzáférés céljából megkövetelhetik a megfelelő szintű nyelvtudás igazolását.
(a) by requiring proof of appropriate language proficiency for access to education and training.
A felsőoktatáshoz való hozzáférés különleges oktatási előfeltételek teljesítésétől tehető függővé;
Access to university may be subject to the fulfilment of specific educational prerequisites;
12 cikk – 2 bekezdés – b pont
Article 12 – paragraph 2 – point b
(b) korlátozhatják az (1) bekezdés c) pontja alapján az illetőre ruházott jogokat a tanulmányi ösztöndíjak terén;
(b) by restricting the rights conferred under paragraphs 1(c) in respect to study grants;
12 cikk – 2 bekezdés - c pont
Article 12 – paragraph 2 - point c
(c) korlátozhatják az (1) bekezdés h) pontja alapján az illetőre ruházott jogokat a közszféra keretében történő lakáshoz jutás tekintetében olyan esetekre, amikor a harmadik ország állampolgára legalább három éve tartózkodik vagy jogosult tartózkodni a tagállam területén;
(c) by restricting the rights conferred under paragraphs 1(h) in respect to public housing to cases where the third-country national has been staying or who has the right to stay in its territory for at least three years;
(c) korlátozhatják az (1) bekezdés h) pontja alapján az illetőre ruházott jogokat a lakáshoz jutás tekintetében .
(c) by restricting the rights conferred under paragraphs 1(h) in respect to housing.
12 cikk – 2 bekezdés - d pont
Article 12 – paragraph 2 - point d
12 cikk – 2 bekezdés - e pont
Article 12 – paragraph 2 - point e
A tagállamok megteszik az annak biztosításához szükséges intézkedéseket, hogy az e fejezetből eredő jogok bármely megsértésére hatékony, arányos és visszatartó erejű intézkedések – többek között a megfelelő szankciók – vonatkozzanak.
Member States shall take the necessary measures to ensure that any infringement of the rights arising from this Chapter is subject to effective, proportionate and dissuasive measures, including the use of penalties where appropriate.
Összevont kérelmezési eljárás; munkavállalási és tartózkodási engedély
Single application procedure for residence and work
Társbizottsági eljárás – a plenáris ülésen való bejelentés dátuma
Associated committee(s) - date announced in plenary
a harmadik országbeli állampolgárok magas szintű képzettséget igénylő munkavállalás céljából való belépésének és tartózkodásának feltételeiről szóló tanácsi irányelvre irányuló javaslatról
on the proposal for a Council directive on the conditions of entry and residence of third-country nationals for the purposes of highly qualified employment
Jan Tadeusz Masiel , Foglalkoztatási és Szociális Bizottság
Jan Tadeusz Masiel , Committee on Employment and Social Affairs
VÉLEMÉNY a Foglalkoztatási és Szociális Bizottság részéről (*) .........38
OPINION OF THE COMMITTEE ON EMPLOYMENT AND SOCIAL AFFAIRS (*).........37
VÉLEMÉNY a Fejlesztési Bizottság részéről .......................................................62
OPINION OF THE COMMITTEE ON DEVELOPMENT......................................................60
– tekintettel a Bizottságnak a Tanácshoz intézett javaslatára ( COM(2007)0637 ),
– having regard to the Commission proposal to the Council (COM (2007)0637),
– tekintettel az EK-Szerződés 63. cikke (3) bekezdésének (a) pontjára és (4) bekezdésére,
– having regard to Article 63(3)(a) and (4) of the EC Treaty,
– tekintettel az EK-Szerződés 67. cikkére, amelynek megfelelően a Tanács konzultált a Parlamenttel ( C6-0011/2007 ),
– having regard to Article 67 of the EC Treaty, pursuant to which the Council consulted Parliament ( C6‑0011/2007 ),
– tekintettel az Állampolgári Jogi, Bel- és Igazságügyi Bizottság jelentésére és az Állampolgári Jogi, Bel- és Igazságügyi Bizottság és a Foglalkoztatási és Szociális Bizottság véleményére ( A6-0432/2008 ),
– having regard to the report of the Committee on Civil Liberties, Justice and Home Affairs and the opinions of the Committee on Employment and Social Affairs and the Committee on Development ( A6‑0432/2008 ),
2 a preambulumbekezdés (új)
Recital 2 a ( new )
(2a) 1999. október 15–16-i tamperei rendkívüli ülésén az Európai Tanács megállapította, hogy a harmadik országbeli állampolgárok belépésének és tartózkodásának feltételeiről szóló nemzeti jogszabályok egységesítésére van szükség.
( 2 a) At its special meeting in Tampere on 15 and 16 October 1999 , the European Council noted the need for approximation of national legislation on the conditions for admission and residence of third-country nation al s .
Ezzel kapcsolatban kijelentette, hogy az Európai Uniónak tisztességes bánásmódot kell biztosítania a tagállamok területén jogszerűen tartózkodó harmadik országbeli állampolgárok számára, és hogy egy határozottabb integrációs politikának azt kell céloznia, hogy számukra az uniós állampolgárokéval azonos jogokat és kötelezettségeket biztosítson.
In that connection, it declared in particular that the European Union should ensure fair treatment of third-country nationals who reside legally on Member States' territory and that a more vigorous integration policy should aim to grant them rights and obligations comparable to those of Union citizens .
(3) A lisszaboni Európai Tanács 2000. márciusban azt a célt tűzte a Közösség elé, hogy 2010-re a világ legversenyképesebb és legdinamikusabb tudásalapú gazdaságává váljon.
(3) The Lisbon European Council in March 2000 set the Community the objective of becoming the most competitive and dynamic knowledge-based economy in the world by 2010.
(3) A lisszaboni Európai Tanács 2000. márciusban azt a célt tűzte a Közösség elé, hogy 2010-re a világ legversenyképesebb és legdinamikusabb tudásalapú gazdaságává váljon , amely képes a fenntartható gazdasági növekedésre, több és jobb munkahelyet kínál, és nagyobb társadalmi kohéziót valósít meg .
(3) The Lisbon European Council in March 2000 set the Community the objective of becoming the most competitive and dynamic knowledge-based economy in the world , capable of sustainable economic growth with more and better jobs and greater social cohesion by 2010.
Azok az intézkedések, amelyek célja, hogy harmadik országbeli magasan képzett munkaerőt vonzzanak és tartsanak meg a tagállamok szükségleteire alapozott megközelítés keretében, a lisszaboni stratégiával és a növekedésre és a foglalkoztatásra vonatkozó integrált iránymutatásokkal létrehozott szélesebb környezetbe illeszkednek.
Measures to attract and retain highly qualified third-country workers as part of an approach based on the needs of Member States should be seen in the broader context established by the Lisbon Strategy and by the Integrated Guidelines for Growth and Jobs.
(5a) Az egyre inkább globalizálódó munkaerőpiac mellett az Európai Uniónak fokozottan vonzónak kell maradnia a harmadik országokból érkező – különösen a magasan képzett – munkavállalók számára.
(5a) In an increasingly global labour market, the European Union should increase its attractiveness to workers, in particular highly qualified workers, from third countries.
Ezt a célkitűzést kedvezmények – például bizonyos eltérések – biztosítása és a tárgyhoz tartozó információhoz való könnyebb hozzáférés lehetővé tétele által lehet hatékonyabban megvalósítani.
That objective can be more effectively achieved by granting privileges, e.g. particular derogations , and by making it possible to have easier access to relevant information .
(6) A lisszaboni folyamat célkitűzéseinek elérése érdekében fontos az uniós polgársággal rendelkező, magasan képzett munkaerő unión belüli mobilitásának elősegítése is, különösen a 2004-ben és 2007-ben csatlakozott tagállamok állampolgárai esetében.
(6) To achieve the objectives of the Lisbon Process it is also important to foster the mobility within the Union of highly qualified workers who are EU citizens, and in particular from the Member States which acceded in 2004 and 2007.
Ezen irányelv végrehajtása során a tagállamok kötelesek tiszteletben tartani a különösen a 2003. április 16-i és 2005. április 25-i csatlakozási okmány vonatkozó rendelkezéseiben megállapított közösségi preferencia elvét.
In implementing this Directive, Member States are bound to respect the principle of Community preference as expressed in particular in the relevant provisions of the Acts of Accession of 16 April 2003 and 25 April 2005.
Ezen irányelv végrehajtása során tiszteletben kell tartani a különösen a 2003. április 16-i és 2005. április 25-i csatlakozási okmány vonatkozó rendelkezéseiben megállapított közösségi preferencia elvét.
In the implementation of this Directive, the principle of Community preference as expressed in particular in the relevant provisions of the Acts of Accession of 16 April 2003 and 25 April 2005 should be respected.
(10) Ezen irányelvnek olyan rugalmas, keresletorientált belépési rendszert kell előírnia, amely objektív kritériumokon – így például a tagállamok bérszínvonalával összehasonlítható alsó bérezési küszöbértékén – és szakmai képesítéseken alapul.
(10) This Directive should provide for a flexible demand-driven entry system, based on objective criteria such as a minimum salary threshold comparable with the wage levels in the Member States and on professional qualifications.