natgillin/translations-raw huggingface dataset:
a) szakpolitikák a munka, a tanulás, az élethosszig tartó tanulás folyamatába való bekapcsolódás vagy visszakapcsolódás családi és magánélettel való összeegyeztetésének lehetővé tételére, tekintettel a gyermekgondozási és más gondozási szolgáltatásokhoz való hozzáférésre (amelyeknek megfizethetőnek, könnyen elérhetőnek kell lenniük és az egyéni alkalmazotti jogállástól és a szerződés típusától függetlenül rendelkezésre kell állniuk), a rugalmas munkaidőre, valamint az anyasági, apasági, szülői és családi szabadságra, a munkaerőpiacra való problémamentes visszatérés biztosításával,
(a) specific policies to make it possible to reconcile work, studies, training and re-training as part of life-long learning with family and personal life, to access child care and other care services (which should be affordable and easily accessible regardless of an individual employee's status and type of contract), flexible working, and maternity, paternity, parental and family leave accompanied by smooth reintegration into the workplace,
b) adó- és szociális biztonsági politikák, ideértve a szülők munkájának megszakítása vagy részmunkaidős munkavállalása miatt bekövetkező jelentős nyugdíjazásbeli különbségek megszüntetésére, illetve a méltánytalan és indokolatlan díjazásbeli különbségek ellentételezésére kialakított, a nemek közötti esélyegyenlőséget szem előtt tartó, a nők minőségi foglalkoztatásának fellendítését, és a családban, illetve a család környezetében végzett gondozással kapcsolatos atipikus szolgáltatási lehetőségek megteremtését célzó intézkedéseket,
(b) fiscal and social security policies, including measures to dismantle the significant disadvantages in retirement pensions owing to work interruptions and part-time work by parents, and gender-specific measures designed to compensate for unfair and unjustified pay differences, to enhance the quality of female employment and to provide for atypical work-care within the family or its broader environment.
c) egyedi intézkedések a lisszaboni stratégia 2008–2010 közötti ciklusára vonatkozó integrált iránymutatások végrehajtását szolgáló nemzeti programok keretében, amelyeket minden országban a helyi feltételek figyelembe vételére alakítanak ki, és amelyek megvizsgálják az egyenlőség európai alapokon keresztül történő támogatásának lehetőségét, illetve biztosítják, hogy az ütemezésnek megfelelően végrehajtásra kerüljön a 2006/2010 közötti, a nők és férfiak közötti egyenlőségre vonatkozó ütemterv,
(c) specific actions under national programmes to implement the integrated guidelines for the 2008/2010 Lisbon Strategy cycle, designed to take account of local conditions in each country, to explore the possibilities for promoting equality through the European Funds and to ensure the Roadmap for Equality 2006/2010 is implemented on schedule,
d) konkrét és pontos intézkedések (a Szerződés 141. cikkének (4) bekezdése értelmében) a bérkülönbség és a nemek közötti szegregáció kezelésére, amelyet a szociális partnereknek és az esélyegyenlőséggel foglalkozó szervezeteknek kell különböző szerződéses és ágazati szinteken végrehajtaniuk, úgy mint: a szociális partnerek kötelezése bérmegállapodások megkötésére, rendszeres vizsgálatokra az egyenlő díjazással kapcsolatban, a vállalati egyenlőségi tervek végrehajtására, kvalitatív és kvantitatív célok kitűzésére és teljesítményértékelésre, az érintett felek által jóváhagyott, bevált gyakorlatok cseréjére, amihez a tapasztalt akadályok és nehézségek számbevétele kapcsolódik,
(d) concrete and precise measures (under Article 141(4) of the Treaty) to address the pay gap and gender segregation, to be put into effect by social partners and equal opportunity organisations at various levels, both contractual and sectoral, such as: obliging social partners to conclude pay agreements, to undertake regular investigations in relation to equal pay, to ensure the implementation of companies' equality plans, the setting of qualitative and quantitative targets and benchmarking, and the exchange of best practice validated by the parties concerned accompanied by accounts of the obstacles and difficulties encountered,
e) a közbeszerzési szerződésekbe olyan kikötés felvétele, amely előírja a nemek közötti egyenlőséget és az azonos díjazást, és olyan különleges címke bevezetése, mint a nemek közötti egyenlőséggel és díjazással foglalkozó politikák tekintetében a cégeknek adható „minőségi tanúsítvány”, amely meghatározott előnyöket biztosítana a cégek számára a nemzeti, helyi és európai támogatási intézkedésekhez és támogatásokhoz való hozzáférés tekintetében és növelné a közbeszerzési szerződések megkötéséhez való esélyeiket, valamint annak megvizsgálása, hogy e politikai intézkedések alkalmazását miként lehet a közbeszerzési szerződések keretében optimálisan végrehajtani;
(e) the insertion of a clause requiring respect for gender equality and equal pay in public contracts and the introduction of a specific label such as a 'quality certificate' for gender and pay policies which could be awarded to undertakings and confer on them certain advantages in terms of access to national, local and European support measures and funding and increase their chances of securing public contracts, and consideration of the optimal application of those policies in the context of public procurement;
f) a nemek közötti egyenlőséget és az azonos díjazást biztosító kezdeményezések vállalkozások általi megvalósítása a vállalat fokozottabb társadalmi felelősségvállalása keretében a nők versenyképességével és munkaerőpiaci beilleszkedésével kapcsolatos nemspecifikus hátrányos megkülönböztetés – különösen a vezető pozíciók betöltése tekintetében – felszámolása érdekében.
(f) the taking of initiatives for the implementation by undertakings of a policy of gender equality and equal pay within the framework of increased corporate social responsibility to enhance equality and measures to progress beyond existing prejudices and gender discrimination concerning women's capacity to compete and be integrated in the labour market, especially in management positions.
B. állásfoglalásra irányuló indítványának mellékletébe foglalja bele a következő javaslatokat:
B. The following suggestions in the annex to its motion for a resolution:
(a) a bér- és a foglalkozási szociális biztonsági rendszerek koncepciói, biztosítva, hogy ezek olyan módon kerüljenek kialakításra, hogy teljes mértékben tükrözzék az új munkakör-besorolási rendszerekben szereplő adatokat és értékeléseket,
(a) the concepts of pay and occupational social security schemes, ensuring that these are formulated in such a way as to fully reflect the data and evaluations contained in new job classification systems,
b) a megkülönböztetés tiltása, különleges utalással a „nemek közötti bérszakadékra” és lehetőség szerint e fogalom bevezetése;
(b) the prohibition on discrimination, with specific reference to the "gender pay gap" and possibly the introduction of a definition of this term;
c) munkakörbesorolás, egyidejűleg biztosítva, hogy a díjazás meghatározásakor adatforrásként és értékelési hálóként felhasználásra kerüljenek a munkaerő besorolása és szervezése, valamint a munkaszervezés új módszerei, kellően figyelembe véve az összehasonlíthatóság elvét,
(c) job classification, while ensuring that new systems for classifying and organising staff and organising work are used as a source of data and assessment grids for determining pay, with due regard to the principle of comparability,
d) az iskolarendszerekhez, a szakmai képzéshez és a szociális partnerekhez igazított olyan speciális intézkedések a különböző szakmák képzése és osztályozása területén, amelyek arra irányulnak, hogy megakadályozzák és megszüntessék a képzés, a munkaköri besorolás és a képességek gazdasági értékelése terén mutatkozó hátrányos megkülönböztetéseket;
(d) specific measures relating to training and job classification, aimed at the vocational training system and at social partners and designed to remove and prevent discrimination in training and classification and in the economic evaluation of skills;
e) a hátrányos megkülönböztetés példáit tartalmazó lista, amelyet ki kell egészíteni a díjazás terén alkalmazott diszkrimináció konkrét és részletes példáival,
(e) the list of examples of discrimination to be incorporated and to be supplemented with specific and more detailed examples of pay discrimination,
f) szabadságokra vonatkozó rendelkezések, amelyek keretében rendelkezni kell különösen az apasági szabadságról és annak védelméről, valamint a mindkét szülő számára pénzügyileg támogatott szülői szabadságról, mégpedig annak tudatában, hogy az egymás között megosztott szabadságok központi szerepet játszanak a szegregáció és a sztereotípiák megszüntetése, valamint – a szakmai előmenetel megakadályozásának elkerülése érdekében – a szerepek újrafelosztása tekintetében,
(f) arrangements relating to leave, with specific provision for paternity leave and its protection and for parental leave with financial provision for both parents, on the grounds that shared leave is central to overcoming segregation and stereotypes and to redistributing roles in order to prevent career development from being obstructed,
g) az esélyegyenlőséggel foglalkozó szervezetek szerepe, annak biztosításával, hogy jelentősebb szerepet töltenek be a szociális partnerek mellett,
(g) the role of equal opportunity organisations, ensuring that they play a greater role alongside the social partners,
h) a munkaadók által a férfiak és nők közötti egyenlő munkahelyi elbánással kapcsolatban adott információk, a bérkülönbségekről konkrétabb és célzottabb információkra vonatkozó rendelkezések meghozatala, a szociális partnerek és az esélyegyenlőséggel foglalkozó szervezetek nagyobb fokú részvételével és sajátos szerepével együtt.
(h) information provided by employers on equal treatment for men and women at the workplace, making provision for more specific and targeted information concerning pay differences, together with greater involvement of, and a specific role for, social partners and equal opportunity organisations.
a) a bérkülönbségek orvoslására szolgáló gyakorlati eszközökre vonatkozó információk és iránymutatások terjesztése (különösen a KKV-k körében), beleértve a nemzeti és ágazati kollektív szerződéseket is,
(a) the circulation of information and guidelines on practical means (particularly for SMEs) of redressing the pay gap, including national or sectoral collective agreements,
b) nemspecifikus, átlátható és hozzáférhető statisztikai adatok összeállítása (olyan módszerek használatával, amelyek nagyszámú változót vesznek figyelembe nemzeti, ágazati és vállalati szinten),
(b) compiling gender-specific, transparent and accessible statistical data (using methods which take a large number of variables into account) at national, sectoral and company level,
c) átlátható és nemsemleges munkaértékelési rendszerek kialakítása olyan alapon, amely szerint egyedi esetekben szükség szerint lehetséges annak értékelése, hogy a munkakörleírás és a díjazási szempontok hátrányos megkülönböztetést valósítanak-e meg,
(c) developing transparent and gender-neutral work evaluation systems on the basis of which it is possible to assess, in individual cases if necessary, whether job descriptions and pay criteria are discriminatory,
d) a szociális partnerek szakirányú képzése olyan elemzési eszközök és célzott intézkedések rendszere alapján, amelyet a szerződések megszövegezésekor vagy annak ellenőrzésekor kell használni, hogy végrehajtásra kerültek-e a bérkülönbségek kezelését célzó szabályok és politikák.
(d) specific training for social partners based on a toolbox of analytical instruments and targeted measures to be used either when drawing up contracts or when checking whether rules and policies to address the pay gap are being implemented.
Luis Manuel Capoulas Santos ,
Luis Manuel Capoulas Santos
a Parlament összes képviselőjének többsége a közös álláspont elutasításához vagy módosításához
majority of Parliament ’ s component Members, to reject or amend the common position
VÉLEMÉNY a Regionális Fejlesztési Bizottság részéről ...............................22
OPINION of the Committee on Regional Development ..................................21
– tekintettel az EK-Szerződés 36. és 37.. cikkére, amelynek megfelelően a Tanács konzultált a Parlamenttel ( C6‑0242/2008 ),
– having regard to Articles 36 and 37 of the EC Treaty, pursuant to which the Council consulted Parliament ( C6‑0242/2008 ),
– tekintettel a Mezőgazdasági és Vidékfejlesztési Bizottság jelentésére és a Környezetvédelmi, Közegészségügyi és Élelmiszer-biztonsági Bizottság és a Regionális Fejlesztési Bizottság véleményére ( A6‑0390/2008 ),
– having regard to the report of the Committee on Agriculture and Rural Development and the opinion of the Committee on Regional Development ( A6‑0390/2008 ),
(1) A 2003-as KAP-reform végrehajtásának értékelése keretében az éghajlatváltozást, a megújuló energiaforrásokat, a vízgazdálkodást és a biológiai sokféleséget határozták meg olyan kulcsfontosságú területekként, ahol az európai mezőgazdaságnak kihívásokkal kell szembenéznie.
(1) In the context of the assessment of the implementation of the common agricultural policy (CAP) reform of 2003, climate change, renewable energies, water management and biodiversity were identified as crucial new challenges for European agriculture.
(1) A 2003-as KAP-reform végrehajtásának értékelése keretében az éghajlatváltozást, a megújuló energiaforrásokat, a vízgazdálkodást , a biológiai sokféleséget és a tejkvóták felszámolását határozták meg olyan kulcsfontosságú területekként, ahol az európai mezőgazdaságnak kihívásokkal kell szembenéznie.
(1) In the context of the assessment of the implementation of the common agricultural policy (CAP) reform of 2003, climate change, renewable energies, water management , biodiversity and discontinuation of milk quotas were identified as crucial new challenges for European agriculture.
Be kell illeszteni a "tejkvóták felszámolását" mint prioritást.
A fifth priority should be added: discontinuation of milk quotas.
A tejkvóták felszámolásához mindenekelőtt a versenyképességet fokozó (különösen a mezőgazdasági beruházásokat előmozdító), a jövedelemszerzési alternatívákat elősegítő (diverzifikáló) és a tájmegőrzést kedvezőtlen helyzetű területeken is támogató intézkedések (pl. kompenzációs támogatás vagy legeltetési juttatás) társíthatók.
In tandem with discontinuation of milk quotas, what is appropriate, above all, is action to increase competitiveness (in particular farming investment support), encourage alternative income sources (diversification) and preserve the countryside in unfavourable locations too (e.g. compensatory allowance or pasture premium).
(5) Fontos, hogy az említett prioritásokhoz kapcsolódó műveletek még hangsúlyosabbá váljanak az 1698/2005/EK tanácsi rendelettel összhangban jóváhagyott vidékfejlesztési programokban.
(5) It is important that operations related to these priorities are further strengthened in the rural development programmes approved in accordance with Council Regulation (EC) No 1698/2005.
(5) Amennyiben a tagállamok meglévő vidékfejlesztési programjai nem tartalmaznak a II. mellékletben meghatározott elegendő és megfelelő intézkedéseket, fontos, hogy az említett prioritásokhoz kapcsolódó műveletek még hangsúlyosabbá váljanak az 1698/2005/EK tanácsi rendelettel összhangban jóváhagyott vidékfejlesztési programokban.
(5) Where Member States ’ existing rural development programmes do not include sufficient and relevant measures as indicated in Annex II, it is important that operations related to these priorities are further strengthened in the rural development programmes approved in accordance with Council Regulation (EC) No 1698/2005.
El kellene ismerni, hogy az egyes tagállamokban működő vidékfejlesztési programok már részben vagy megfelelő mértékben figyelembe veszik a Bizottság által azonosított jelenlegi kihívásokat.
It should be recognised that rural development programmes operating in some member states already take partial or sufficient account of the on-going challenges that are identified by the Commission.
Ilyen módon e tagállamokat nem indokolt felszólítani vidékfejlesztési programjaik módosítására.
As such, these member states should not be compelled to amend their rural development programmes.
Ez káros hatással lehetne a gazdálkodók és szolgáltatók által a jelenlegi rendszerek értelmében vállalt kötelezettségekre.
This could have a detrimental impact on commitments that have already been entered into by farmers and service providers under existing schemes.
(5a) Az Eurobarométer által 2007-ben végzett, „Az európai polgárok az állatok jólétéhez való hozzáállásáról” közvéleménykutatás azt mutatja, hogy az Unió polgárainak legnagyobb része (72%-a) úgy véli, hogy a tenyésztőket ellentételezni kell az állatok jólétére vonatkozó szigorúbb szabványokból eredően felmerülő költségeikért.
(5 a) The 2007 Eurobarometer survey entitled “Attitudes of EU citizens towards animal welfare” shows that a large majority (72%) of the EU public believes that farmers should be remunerated for the increased costs that can result from higher welfare standards.
Továbbá az Európai Közösséget létrehozó Amszterdami Szerződéshez csatolt, az állatok védelméről és kíméletéről szóló jegyzőkönyv előírja, hogy a mezőgazdasági politika kialakítása és végrehajtása során a Közösségnek és a tagállamoknak teljes mértékben figyelembe kell venniük az állatvédelmi követelményeket.
In addition, the protocol on protection and welfare of animals annexed to the Treaty establishing the European Community by the Amsterdam Treaty requires that, in formulating and implementing Community agriculture policies, the Community and the Member States must pay full regard to the welfare requirements of animals.
(6) Tekintettel az említett közösségi prioritások jelentőségére, indokolt előírni a tagállamok azon kötelezettségét, hogy vidékfejlesztési programjaikban az új kihívásokhoz kapcsolódó műveleteket is szerepeltessék .
(6) Given the importance of these Community priorities, the obligation for the Member States to provide in rural development programmes for operations related to the new challenges should be set out .
(6) Tekintettel az említett közösségi prioritások jelentőségére, indokolt előírni a tagállamok azon kötelezettségét, hogy vidékfejlesztési programjaikban az új kihívásokhoz kapcsolódó műveletek legnagyobb részét is szerepeltessék , de kizárólag abban az esetben, ha a tagállamok még nem biztosították e közösségi célkitűzések megfelelő figyelembevételét .
(6) Given the importance of these Community priorities, Member States should provide in rural development programmes for a greater proportion of operations related to the new challenges should be set out , but only if, to date, Member States have not yet attached sufficient importance to those Community priorities .
Rugalmasságot kell biztosítani azon tagállamok számára, amelyek már megfelelő mértékben fektetnek be a közösségi célkitűzésekbe.
Member States already investing appropriately in Community priorities must be afforded flexibility.
(7) Az 1698/2005/EK rendelet 10. cikke kimondja, hogy a 2006/144/EK tanácsi határozattal elfogadott közösségi vidékfejlesztési stratégiai iránymutatások (a 20072013 közötti programozási időszak) felülvizsgálhatók, különösen a közösségi prioritásokban bekövetkező jelentős változások figyelembevétele céljából.
(7) Article 10 of Regulation (EC) No 1698/2005 provides that, with a view to taking account of major changes in the Community priorities in particular, the Community strategic guidelines for rural development (programming period 2007 to 2013) adopted by Council Decision 2006/144/EC may be subject to review.
Ezért a módosítandó programok megfelelő jogi környezetének rendezése érdekében rögzíteni kell a tagállamok azon kötelezettségét , hogy a közösségi stratégiai iránymutatások felülvizsgálatát követően vizsgálják felül saját nemzeti stratégiai terveiket is.
Therefore, a general obligation for the Member States to revise the national strategy plans following the review of the Community strategic guidelines should be set out in order to arrange the context for the programmes to be modified
Ezért a módosítandó programok megfelelő különleges jogi környezetének rendezése érdekében fel kell szólítani a megfelelő intézkedésekkel még nem rendelkező tagállamokat , hogy a közösségi stratégiai iránymutatások felülvizsgálatát követően vizsgálják felül saját nemzeti stratégiai terveiket is.
Therefore, encouragement should be given to the Member States that have not already adopted relevant measures to revise the national strategy plans following the review of the Community strategic guidelines should be set out in order to arrange the context for the programmes to be modified.
(9) Az új kötelezettségekre tekintettel indokolt a vidékfejlesztési programok tartalmára vonatkozó követelmények kiigazítása.
(9) In view of the new obligations, the requirements on the content of the rural development programmes should be adapted.
Célszerű megadni a művelettípusok példálózó jellegű felsorolását annak érdekében, hogy az a vidékfejlesztés jogszabályi kerete összefüggésében a tagállamok segítségére legyen az új kihívásokhoz kapcsolódó fontosabb műveletek megtalálásában.
A non-exhaustive list of types of operations should be provided in order to help the Member States to identify the relevant operations related to the new challenges in the context of the legal framework for rural development.
(9) Az új kötelezettségekre tekintettel adott esetben indokolt a vidékfejlesztési programok tartalmára vonatkozó követelmények kiigazítása.
(9) In view of the new obligations, the requirements on the content of the rural development programmes should be adapted where necessary .
Célszerű megadni a művelettípusok nem kimerítő felsorolását annak érdekében, hogy az a vidékfejlesztés jogszabályi kerete összefüggésében a tagállamok segítségére legyen az új kihívásokhoz kapcsolódó fontosabb műveletek megtalálásában , amely felsorolást az egyes tagállamok szükségleteinek megfelelően a későbbiekben ki lehet egészíteni .
A non-exhaustive list which can subsequently be extended, depending on Member States ’ requirements, of types of operations should be provided in order to help the Member States to identify the relevant operations related to the new challenges in the context of the legal framework for rural development.
(9a) Indokolt az 1698/2005/EK rendelet kiigazítása a hegyvidéki területek és az egyéb hátrányos helyzetű régiók kedvezőtlen természeti adottságaival kapcsolatos kifizetések tekintetében.
(9a) It is also appropriate to adapt Regulation (EC ) No 1698/2005 with regard to natural handicap payments in mountain areas and payments in other areas with handicaps.
A Tanács 1999. május 17-i, az Európai Mezőgazdasági Orientációs és Garanciaalapból (EMOGA) nyújtandó vidékfejlesztési támogatásról szóló 1257/1999/EK rendeletén 1 alapuló hatályos rendelet időbeli hatályát , amelyet 2009-ig már meghosszabbítottak, a jelenlegi programozási idő végéig meg kellene hosszabbítani.
The present scheme on the basis of Council Regulation (EC) No 1257/1999 of 17 May 1999 on support for rural development from the European Agricultural Guidance and Guarantee Fund (EAGGF)
(10) Annak érdekében, hogy a kedvezményezettek további ösztönzést kapjanak az új prioritásokhoz kapcsolódó műveletek felvállalására, indokolt lehetővé tenni, hogy ezen műveletek támogatását nagyobb összegben vagy arányban állapítsák meg.
(10) In order to provide additional incentives to beneficiaries for the uptake of operations related to the new priorities, the possibility to establish higher amounts and rates of support for such operations should be given.
(10) Annak érdekében, hogy a kedvezményezettek további ösztönzést kapjanak az új prioritásokhoz kapcsolódó műveletek felvállalására, indokolt lehetővé tenni, hogy ezen műveletek támogatását további nemzeti társfinanszírozás nélkül állapítsák meg.
(10) In order to provide additional incentives to beneficiaries for the uptake of operations related to the new priorities, the possibility to establish support for such operations without an additional national cofinancing should be given.