natgillin/translations-raw huggingface dataset:
Ez alapvetően a tagállamok hatáskörébe tartozik, az előadó azonban meg van győződve arról, hogy a régióknak proaktív módon kell fellépniük, és ehhez egyszersmind útmutatásra és perspektívákra van szükségük.
In principle, this is the Member States’ responsibility, but the rapporteur is convinced that the regions must be proactive and that, at the same time, they need guidance and prospects for the future.
Az ötödik kohéziós jelentés következtetéseiben
In the conclusions to the Fifth Cohesion Report
Az Európai Bizottságnak a régiók közötti szolidaritás előmozdításáról szóló közleménye is kimondja, hogy szavatolni kell minden generáció jogait.
The communication issued by the Commission on promoting solidarity between the regions also states that the rights of each generation must be protected.
A gyermekeknek és a fiataloknak szerepet kell kapniuk a társadalomban – ehhez hozzátartozik a családok támogatása, a minőségi gondozási és oktatási intézmények létrehozása és fenntartása, a szakképzés és a szakmai perspektívák biztosítása.
Children and young people must have a place in society – and this calls for support for their families, the establishment and maintenance of high-quality care and educational facilities, professional training and employment prospects.
A középső generációknak támogatásra van szükségük gyermekeik gondozása és nevelése terén, de az idősebb generáció ápolása terén is.
The generations in the middle need support as they care for and raise their children, but also as they care for the older generation.
Az idősebbeknek pedig segítségre van szükségük ahhoz, hogy aktív és független résztvevői legyenek a társadalmi életnek.
Older people need help if they are to play an active and independent part in life in their society.
A tagállamok és a régiók strukturális támogatásokat vehetnek igénybe a testreszabott stratégiák kidolgozásához.
Member States and regions can draw on the structural funds to develop tailor-made strategies.
Így az európai strukturális politika társfinanszírozást nyújt a demográfiai változást sikeresen kezelő projektekhez.
Projects on successfully managing demographic change can be co-financed under the European structural policy.
A 2007–2013-as támogatási időszakban a tagállamok operatív programjaikban közel 30 milliárd eurót irányoztak elő ezzel kapcsolatos intézkedésekre (azaz a strukturális eszközök 8,5%-át).
In their operational programmes for the 2007-2013 programming period, the Member States have allocated some EUR 30 billion (8.5 % of structural fund appropriations) to measures in this field.
Ezáltal a regionális politika a demográfiai változás kezelésének kulcsfontosságú eszköze.
Regional policy is therefore a key instrument in tackling demographic change.
A jelentésben foglalt felhívások és kérdések
Needs and issues identified in this report
Az előadó tudatában van annak, hogy a demográfiai változás ágazatokon átívelő probléma
The rapporteur is conscious of the fact that demographic change is an issue that affects many sectors
Lásd még az EMPL bizottság 2010/2027(INI) sz. eljárását. .
See also 2010/2027(INI) from EMPL. .
Ennek ellenére úgy véli, hogy a strukturális politikának is – sőt annak különösen – szembe kell néznie a demográfiai változás hatalmas kihívásaival.
Nonetheless, she believes that structural policy in particular should also take up the huge challenges posed by demographic change.
Ezzel kapcsolatban az előadó hat kiemelt kérdéskört különböztet meg:
She sees the following six main focuses:
A strukturális alapokat jobban hozzá kell igazítani a demográfiai változás kihívásaihoz.
The structural funds must be better adapted to the challenges of demographic change.
A Bizottságnak ezt a változást Európa fejlődése szempontjából kulcsfontosságú prioritásnak kellene tekintenie.
The Commission should see this change as a core priority for Europe's development.
Egyidejűleg a tagállamoknak és a régióknak ezt a kérdést az eddiginél jobban figyelembe kell venniük, és operatív programjaikban horizontális prioritásként kellene elismerniük.
At the same time, Member States and regions should pay greater heed than in the past to the issue as a horizontal priority in their operational programmes.
A strukturális támogatások regionális elosztásakor demográfiai mutatókat is tekintetbe kell venni.
Demographic indicators should be used for the regional distribution of structural funds.
Az infrastruktúra terén az előadó a vidéki térségek és a városok tekintetében is jelentős kihívásokat lát.
The rapporteur considers that both rural areas and urban areas face major challenges with regard to infrastructure.
Az elvándorlást és az időskorúak társadalmi kirekesztődését meg kell akadályozni, a várostervezésnek alkalmazkodnia kell a körülményekhez.
Depopulation and the social exclusion of the elderly need to be prevented, and urban planning must adapt.
E téren a strukturális eszközök segítséget jelenthetnek.
Structural funds can help here.
A városoknak és a településeknek vonzókká kell válniuk lakosaik számára, amihez hozzátartozik a gyermek- és családbarát infrastruktúra és a jó minőségű tömegközlekedés.
Cities and municipalities must be attractive to their residents, including by means of child- and family-friendly infrastructure and good local public transport.
A demográfiai változás kapcsán elsősorban az időskorúakra, a gyermekekre és a családokra kell összpontosítani.
Above all, demographic change affects the elderly, children and families.
Számukra sokat nyújthat a regionális politika, például az olyan kedvezményes hitelekhez nyújtott ERFA-támogatások révén, amelyek segítségével a polgárok az idősek igényeinek megfelelően alakíthatják ki lakásukat, vagy a többgenerációs együttélés előmozdítása által.
Regional policy can do a lot for these segments of society, for example through EFRD funds for loans with low interest rates so people can make their housing suitable for the elderly, or through the promotion of multi-generational housing.
A teljes körű orvosi ellátás, a megfelelő létszámú ápoló személyzet és a gyermekgondozás terén biztosított ingyenes napközi ellátás elengedhetetlen, és a kohéziós politikából is támogatható.
Universally available healthcare provision, sufficient care staff and free all-day childcare facilities are indispensable and can be supported by the cohesion policy.
Európa demográfiai okokból továbbra is rá van utalva a bevándorló szakképzett munkaerőre
Europe will, for demographic reasons, remain dependent on migration for skilled labour
A kék kártya csak az első lépést jelentheti az európai migrációs stratégia irányába.
The Blue Card should only be the first step towards a European migration strategy.
Egyidejűleg meg kell állapítani, hogy a bevándorolt személyek integrációja eltérő sikerrel zajlik.
At the same time, it should be noted that the success with which migrants integrate varies.
E téren a kohéziós politika például képzések és rendezvények révén (lásd például a mannheimi német-török gazdasági központ rendezvényeit) támogatást nyújthat.
In this area, the cohesion policy can play a supporting role, for example by funding training or events (such as the German-Turkish Economic Centre in Mannheim).
A demográfiai kihívások leküzdésében központi szerepet játszik a nők foglalkoztatási arányának növelése.
Increasing the female employment rate is a core issue for handling demographic change.
Emellett fel kell lépni a fiatalok munkanélküliségével szemben.
Youth unemployment must also be reduced.
Az időskorúak tekintetében fontos, hogy (például coaching-projektek keretében) felhasználjuk tudásukat és képességeiket.
With regard to the elderly, it is important to use their know-how and skills (for example for coaching projects).
A munkaerőpiacon nem szabad életkor alapján megkülönböztetést alkalmazni.
There must be no age discrimination on the employment market.
Mindezen intézkedésekhez a tagállamok ESZA-támogatásokat is felhasználhatnak.
The Member States can use ESF funds for all these measures.
Az előadó véleménye szerint a demográfiai változás kihívásaira adandó válaszok megtalálásához először megfelelő statisztikákat kell készíteni erről a változásról.
The rapporteur feels that, in order to find answers to the challenges posed by demographic change, it is important to obtain adequate statistics.
Második lépésben minden szinten javítani kell az illetékes szervek közötti koordinációt, és meg kell osztani egymással a bevált gyakorlatokat.
Secondly, coordination between the authorities concerned at all levels must be improved and best practice examples must be exchanged.
Ha a demográfiai változást mi alakítjuk, és európai szinten, csakúgy, mint nemzeti és regionális szinten válaszokat találunk, akkor az nem fenyegetést, hanem lehetőséget jelent Európa számára.
If we shape demographic change and find answers both at European level and at national and regional level, it will not be a threat but an opportunity for Europe.
5. úgy véli, hogy a közelmúltbeli gazdasági és pénzügyi válság rontott a helyzeten az európai demográfiai tendenciákat illetően, ami tovább nehezíti a probléma megoldását;
Considers that the recent economic and financial crisis has worsened the situation with regard to demographic trends in Europe, making it more difficult to find a solution to the problem;
10. úgy véli, hogy a demográfiai változás komoly hatással az egyes régiókra, és különféle alkalmazkodási stratégiákat tesz szükségessé attól függően, hogy az adott térséget bevándorlás vagy csökkenő népesség jellemzi; megállapítja, hogy a fogyatkozó népességű, többnyire vidéki régiókban az életminőség mást jelent, mint a növekvő népességű régiókban, és ezért úgy véli, hogy különböző támogatási stratégiákra van szükség;
Notes that the impact of demographic change on individual regions is serious and requires different adjustment strategies depending on whether the region concerned is a region of migration or of shrinking population; notes that quality of life is defined differently in regions of shrinking population, which are mostly rural regions, than in regions with a growing population, and therefore considers that different support strategies are needed;
17. úgy véli, hogy ösztönözni kell a kutatóintézetek és az üzleti élet képviselői közötti interaktív kapcsolatokat;
Takes the view that interactive links should be encouraged between research institutions and representatives of the business world;
– a családi élet és a munka összeegyeztetése, ideértve a pénzügyi és megfelelő infrastrukturális támogatást, valamint a gondozási munka elismerését,
– reconciliation of family life and work, including financial and adequate infrastructure support, as well as recognition of care work;
– az idősebb személyek foglalkoztatásának támogatása a munkaviszonyok terén kialakított nagyobb fokú rugalmasság révén,
– supporting the employment of older persons by means of greater flexibility in employment relations,
– a régiók peremvidékké válásának feltartóztatása és az elmaradott régiók fejlesztése,
– halting marginalisation of the regions and developing regions which are lagging behind,
– az általános érdekű, alapvető szolgáltatások – köztük az idősek gondozásával kapcsolatos szolgáltatások – megfelelő, kiváló minőségű és egyetemes biztosítása, mivel a szociális szolgáltatásokhoz való egyetemes hozzáférés alapvető jog, a szolidaritás elvét pedig demográfiai egyensúlyhiány kezelésekor is fenn kell tartani,
– ensuring the adequate, universal provision of high-quality basic services of general interest, including care services for the elderly, as universal access to social services is a fundamental right and the principle of solidarity must be maintained, also when addressing demographic imbalances;
– a termelékenység növelése az egészségügyben és az idősgondozásban az információs és kommunikációs technológiák alkalmazásával,
– increasing productivity in healthcare and care for the elderly by using ICTs,
– az öregedő népességcsoport egészségének, aktivitásának, otthoni életre való képességének fenntartása, valamint az idősebb munkavállalókban, vállalkozókban és önkéntesekben rejlő potenciál mozgósítása foglalkoztathatóságuk, képzésük és oktatásuk előmozdítása révén; az öregedő népességcsoport gazdasági részvételének és készségei (például képzés útján való) fejlesztésének biztosítása, az 50. életévüket betöltött és annál idősebb munkavállalók szakmai előmenetelének reformja révén, akiket gyakran sújtanak megkülönböztetéssel a felvételi eljárásokban, akik nem rendelkeznek kellő hozzáféréssel a képzésekhez – ideértve az új készségekhez és technológiákhoz kapcsolódó képzéseket is –, és akik korábbi tapasztalatainak értékét nem ismerik el,
– keeping the ageing population healthy, active and capable of living at home and mobilising the potential of older workers, entrepreneurs and volunteers, by promoting their employability, training and education; safeguarding the economic participation and skills development (e.g. through training) of an ageing population by means of a thorough reform of career management for senior employees aged 50 and above, who are currently often penalised through discrimination in recruitment procedures, inadequate access to training, including in new skills and technologies, and the failure to recognise the value of experience,
– a tagállamoknak hozzanak konkrét intézkedéseket annak érdekében, hogy biztosítsák az egészséges időskort, mindenki számára garantálva az egészségügyi alapellátáshoz való egyenlő hozzáférést, valamint javítva az orvosi ellátás minőségét és biztonságát,
– the Member States should take practical steps to ensure healthy ageing by: guaranteeing equal access for everyone to basic healthcare and improving the quality and safety of medical treatment;
– válaszlépések az idős emberek állapotában bekövetkező hanyatlás stádiumaira, ugyanakkor az idősek társadalmi kirekesztésének megakadályozása érdekében a megfelelő oktatás, készségek és képzés biztosítása, továbbá annak szavatolása, hogy a kiszolgáltatott csoportok, így például a migránsok, a fogyatékkal élő személyek és az idős emberek képzésekben vehessenek részt az IKT-khoz való hozzáférésük javítása céljából,
– responding to the phases of deterioration in the condition of elderly people, while providing relevant education, skills and training to ensure that older persons do not suffer social exclusion and that vulnerable groups, such as migrants, the disabled and the elderly, can participate in training courses to improve their access to ICTs;
19. üdvözli e tekintetben a Bizottság javaslatát az aktív és egészséges időskorra vonatkozó kísérleti partnerségi programról, amely koordinálhatja a fenti innovációk fejlesztését; felszólít a kohéziós költségvetés jelenleginél rugalmasabbá tételére, az új elgondolások és megközelítési módok megvalósítása, valamint a kockázatvállalás és kísérletezés ösztönzése érdekében,
Welcomes in this context the Commission’s proposal for a Partnership on Active and Healthy Ageing, which could provide the coordination needed to develop the above innovations; calls for the cohesion budget to be made more flexible than at present, so that new ideas and approaches can be tried and risk-taking and experimentation encouraged;
23. hangsúlyozza, hogy a gyermekek, idősek, fogyatékkal élők és egyéb eltartottak gondozási szolgáltatásaihoz való megfelelő hozzáférés lényeges a nők és férfiak munkaerőpiacon való teljes körű és egyenlő részvételének lehetővé tétele érdekében; rámutat arra, hogy ez hatással lesz a nem hivatalos gondozás rendelkezésre állásának szintjére;
Stresses that adequate access to services for the care of children, the elderly, people with disabilities and other dependants is essential in order to enable men and women to participate fully and equally in the labour market; points out that this will have an impact on the level of informal care available;
25. hangsúlyozza, hogy a hanyatlást tapasztaló régióban az önkéntesség és a szociális hálózatok jelentős mértékben hozzájárulnak a helyi lakosság szükségleteinek kielégítéséhez, azonban nem válthatják fel a hatóságok által játszott alapvető szerepet az általános érdekű szolgáltatások biztosítása terén; úgy véli, hogy ezt az aktív polgári szerepvállalást el kell ismerni, a részt vevő szerveket pedig regionális politikai partnerekként támogatni; hangsúlyozza, hogy mindez olyan tanulási folyamatokat indít útjára, amelyek lehetővé teszik a régiók számára, hogy megfeleljenek a demográfiai változáshoz kapcsolódó kihívásoknak;
Stresses that in declining regions the voluntary sector and social networks make a significant contribution to meeting the needs of local people, but cannot replace the essential role played by the public authorities in providing services of general interest; considers that this active citizenship must be recognised and the bodies involved supported as regional policy partners; stresses that this sets in motion learning processes that enable a region to meet the challenges of demographic change;
27. olyan jövőbeli ESZA-szabályokat sürget, amelyek kezelése egyszerűbb és amelyek ennélfogva lehetővé teszik a kisebb szervezetek számára, hogy megfelelőbben részesülhessenek az alapból, valamint szociális szempontból innovatív projekteket dolgozzanak ki és irányítsanak; sürgeti a Bizottságot, hogy a jövőbeli ESZA keretében uniós szinten növelje a társadalmi és foglalkoztatási kérdésekre vonatkozó transznacionális kísérleti projektekre szánt forrásokat az innovatív regionális, határokon átnyúló és makrorégiók közötti együttműködés elősegítése érdekében a demográfiai változásokból eredő közös kihívások leküzdése céljából;
Calls for future ESF rules that are simpler to manage and therefore enable small organisations to benefit more from funding and develop and manage innovative social projects; calls on the Commission to increase under the future ESF funding for transnational pilot projects at EU level which address social and employment issues, in order to facilitate innovative regional, cross-border and macro-regional cooperation and so meet common challenges arising from demographic change;
A. mivel a nemek közötti egyenlőség előmozdítására irányuló politikák – konkrétan a nők munkaerő-piaci integrációjának ösztönzése, valamint a nőket és a gyermekeket sújtó szegénység kockázatának csökkentése révén – jelentős mértékben hozzájárulhatnak a demográfiai kihívások leküzdéséhez,
A. whereas gender equality policies may contribute significantly to addressing the demographic challenges, notably by stimulating the inclusion of women in the labour market and reducing the risk of female and child poverty,
B. mivel a nők tovább élnek, mint a férfiak, és a nők és a férfiak várható élettartama közötti különbség növekedése miatt az idősebb nők még inkább ki vannak téve az elszigetelődésnek, a függőségi helyzetnek és a szegénységnek,
B. whereas women live longer than men and the increasing difference in life expectancy between men and women could further expose older women to isolation, dependence and poverty,
C. mivel az öregedő európai népesség, valamint bizonyos – egyes esetekben kimondottan a nőket érintő – krónikus betegségek egyre növekvő előfordulása jelenti az Európai Unió előtt álló egyik legnagyobb jövőbeli egészségügyi kihívást, és mivel a nemzeti, regionális és helyi hatóságok kulcsfontosságú szerepet fognak betölteni az egészségügyi ellátás és a közegészségügyi szolgáltatások folyamatos, biztonságos és minőségi nyújtásának biztosításában,
C. whereas the ageing of the European population represents one of the main upcoming public health challenges for the European Union, with an increasing burden of certain chronic diseases, some of which particularly affect women, and whereas national, regional and local authorities will have a crucial role to play in ensuring continuity, safety and quality in the delivery of healthcare and public health services,
9. kéri az Eurostatot, hogy a közelmúltban közzétett „Cooking, Caring and Volunteering: Unpaid Work Around the World” (Főzés, gondoskodás és önkéntesség: a nem fizetett munka világszerte) című OECD-tanulmány
Calls on Eurostat to include in the regional human development index (HDI) factors relating to unpaid invisible work, with a breakdown by gender taking into account the triple role that women often play as mothers, daughters and grandmothers, as a complementary element in the established, though still inadequate, regional social infrastructure, following the recent OECD study entitled ‘Cooking, Caring and Volunteering: Unpaid Work Around the World’
12. úgy véli, hogy a nők által végzett önkéntes munkát szakmai tapasztalatnak kell tekinteni, hivatalosan el kell ismerni, és hogy a betegbiztosítás és a nyugdíjjogosultságok terén az ilyen munkát végzők nem kerülhetnek hátrányos helyzetbe;
Considers that voluntary work performed by women should count as accredited professional experience, should be duly recognised and should not result in their being penalised in terms of sickness insurance and retirement pension entitlements;
a nemek közötti egyenlőségnek az Európai Parlament munkájában történő általános érvényesítéséről
on gender mainstreaming in the work of the European Parliament
Előadó: Mikael Gustafsson
Rapporteur: Mikael Gustafsson
MELLÉKLET: A TAGOK LISTÁJA.........................................................................................12
ANNEX : LIST OF MEMBERS................................................................................................11
– tekintettel az Európai Unióról szóló szerződés 3. cikkére, amely olyan, a tagállamok számára közös értékeket hangsúlyoz, mint a pluralizmus, a megkülönböztetés tilalma, a tolerancia, az igazságosság, a szolidaritás, valamint a férfiak és nők közötti egyenlőség,
– having regard to Article 3 of the Treaty on European Union, which emphasises values common to the Member States, such as pluralism, non-discrimination, tolerance, justice, solidarity and equality between men and women,
– tekintettel az Európai Unió alapjogi chartájára, különösen annak 1., 2., 3., 4., 5., 21. és 23. cikkére,
– having regard to the Charter of Fundamental Rights of the European Union, particularly Articles 1, 2, 3, 4, 5, 21 and 23 thereof,
– tekintettel az Európai Tanács által 2011 márciusában elfogadott, a férfiak és a nők közötti egyenlőségről szóló európai paktumra (2011–2020)
– having regard to the European Pact for Gender Equality (2011-2020) adopted by the European Council in March 2011
A Tanács 2011. március 7-i következtetéseinek melléklete. ,
Annex to Council conclusions of 7 March 2011. ,
– tekintettel „A nők és férfiak közötti egyenlőségre vonatkozó stratégia 2010–2015” című bizottsági közleményre ( COM(2010)0491 ),
– having regard to the Commission communication entitled ‘Strategy for equality between women and men 2010-2015’ ( COM(2010)0491 ),
– tekintettel az Európai Unió 2009-es svéd elnöksége által készített átfogó, „Peking +15: a cselekvési platform és az Európai Unió” című jelentésre, amely a nemek közötti egyenlőség teljes mértékű megvalósítását jelenleg gátló akadályokra mutat rá,
– having regard to the comprehensive report prepared by the 2009 Swedish Presidency of the European Union entitled ‘Beijing +15: The Platform for Action and the European Union’, which pinpoints the obstacles currently preventing the full realisation of gender equality,
– tekintettel a Tanács 2005. június 2–3-i következtetéseire, amelyekben felhívják a tagállamokat és a Bizottságot arra, hogy erősítsék meg a nemek közötti egyenlőség előmozdítására irányuló intézményi mechanizmusokat, valamint hogy hozzanak létre keretet a pekingi cselekvési platform végrehajtásának értékelésére a folyamat következetesebb és szisztematikusabb ellenőrzése érdekében,
– having regard to the Council conclusions of 2-3 June 2005, in which the Member States and the Commission are invited to strengthen institutional mechanisms for promoting gender equality and to create a framework to assess the implementation of the Beijing Platform for Action, in order to create more consistent and systematic monitoring of progress,
Nőügyi Világkonferencia cselekvési platformjának (Peking +10) nyomon követéséről szóló 2005. március 10-i
92. , of 10 March 2005 on the follow-up to the Fourth World Conference on Women – Platform for Action, Beijing +10