natgillin/translations-raw huggingface dataset:
Ez az irányelv meghatározza a valláson, meggyőződésen, fogyatékosságon, életkoron , szexuális irányultságon vagy nemen alapuló, nem a foglalkoztatás és munkavégzés során alkalmazott többszörös és kapcsolaton alapuló hátrányos megkülönböztetés elleni küzdelem általános kereteit az egyenlő bánásmód elvének a tagállamokban történő megvalósítására tekintettel.
This Directive lays down a framework for combating discrimination , including multiple discrimination and discrimination by association, on the grounds of religion or belief, disability, age, sexual orientation or gender , with a view to putting into effect in the Member States the principle of equal treatment other than in the field of employment and occupation.
Meg kell említeni a többszörös megkülönböztetés esetét, figyelembe véve, hogy a nemek kérdése a megkülönböztetés összes okát keresztezi, valamint a kapcsolaton alapuló megkülönböztetés esetét, amely különösen a nőket éri.
Reference needs to be made to multiple discrimination since it applies to all grounds for discrimination, and to discrimination by association, which affects women in particular.
(1) Ezen irányelv alkalmazásában az „egyenlő bánásmód elve” azt jelenti, hogy az 1. cikkben említett okok alapján nem szabad semmiféle közvetlen vagy közvetett , többszörös vagy kapcsolaton alapuló hátrányos megkülönböztetést tenni.
For the purposes of this Directive, the "principle of equal treatment" shall mean that there shall be no direct or indirect discrimination , multiple discrimination or discrimination by association , on any of the grounds referred to in Article 1.
Be kell vezetni a többszörös és a kapcsolaton alapuló megkülönböztetés fogalmát annak érdekében, hogy hatékonyan lehessen fellépni olyan esetekben, amikor a megkülönböztetés két vagy több formája összefonódik, ily módon az áldozat még sérülékenyebbé válik és nehezebb helyzetbe kerül a jogorvoslati eljárás szakaszában.
The concepts of multiple discrimination and discrimination by association need to be introduced in order to deal effectively with cases where two or more forms of discrimination occur, placing the victim in an even more vulnerable position and creating major difficulties as regards legal redress.
2 cikk – 2 bekezdés – a pont
Article 2 – paragraph 2 - point a
a) közvetlen hátrányos megkülönböztetés akkor áll fenn, ha egy személy egy másikhoz képest kedvezőtlenebb elbánásban részesül, részesült vagy fog részesülni egy hasonló helyzetben az 1. cikkben hivatkozott egy vagy több ok alapján;
(a) direct discrimination shall be taken to occur where one person is treated less favourably than another is, has been or would be treated in a comparable situation, on one of more of the grounds referred to in Article 1;
Be kell vezetni a többszörös megkülönböztetés z alább meghatározott fogalmát, már a közvetlen megkülönböztetéstől kezdve.
The notion of multiple discrimination, which is defined below, needs to be introduced with reference to direct discrimination.
b) közvetett megkülönböztetés áll fenn, ha egy látszólag semleges rendelkezés, feltétel vagy gyakorlat az adott vallású vagy meggyőződésű, adott fogyatékossággal rendelkező, adott életkorú , adott szexuális irányultságú vagy nemű személyeket vagy azokat, akik esetében ezek a sajátos jellemzők összefonódnak és a hozzájuk kötődő személyeket más személyekhez képest különösen hátrányosan érint, kivéve ha ez a rendelkezés, feltétel vagy gyakorlat jogszerű céllal objektív módon igazolható, továbbá e cél megvalósításának eszközei megfelelőek és szükségesek , az egyesülésen alapuló hátrányos megkülönböztetés akkor áll fenn, ha egy személyre nézve negatív következményekkel jár annak ténye, hogy adott vallású vagy meggyőződésű, adott fogyatékossággal rendelkező, adott életkorú vagy adott szexuális irányultságú személlyel áll közvetlen kapcsolatban .
(b) indirect discrimination shall be taken to occur where an apparently neutral provision, criterion or practice would put persons of a particular religion or belief, a particular disability, a particular age, a particular sexual orientation or gender, or having a combination of these specific characteristics – or persons associated with them – at a particular disadvantage compared with other persons, unless that provision, criterion or practice is objectively justified by a legitimate aim and the means of achieving that aim are appropriate and necessary, there is such a thing as discrimination by association, whereby a person is unfavourably affected as a result of being in a direct relationship with people having a particular religion or set of beliefs, or a disability, or of a certain age or sexual orientation.
Az egyesülés tekintetében való hátrányos megkülönböztetés például akkor áll fenn, amikor a megkülönböztetés egy adott vallású vagy meggyőződésű, adott fogyatékossággal rendelkező, adott életkorú vagy adott szexuális irányultságú személyhez érzelmileg kötődő – vagy feltételezhetően kötődő – nem szükségszerűen vele együtt élő vagy jogilag formalizáltan házassági vagy szülő-gyermek kapcsolatban lévő –személyre vonatkozik.
Discrimination by association can arise, for example, when people are, or are thought to be, in a relationship, without necessarily cohabiting, and independently of any legal links of marriage or affiliation, to persons professing a particular religion or set of beliefs, having a disability or being of a certain age or sexual orientation.
Be kell vezetni a közvetlen megkülönböztetés fogalmába mind a többszörös megkülönböztetés, mind a kapcsolaton alapuló megkülönböztetés fogalmát, amely a megkülönböztetés áldozataihoz kötődő személyeket érinti.
The concept of indirect discrimination should include both multiple discrimination and discrimination by association, which affects persons connected with the victim of the discrimination.
2 cikk – 2 bekezdés – b a pont (új)
Article 2 – paragraph 2 - point b a (new)
ba) többszörös megkülönböztetés esete áll fenn, ha a megkülönböztetés az EK-Szerződés 12. és 13. cikkében említett két vagy több ok összetevődésén alapul.
(ba) multiple discrimination shall be taken to occur when the discrimination is based on a combination of two or more of the grounds referred to in Articles 12 and 13 of the EC Treaty.
Ennek az irányelvre irányuló javaslatnak a meghatározása keretében be kell illeszteni a többszörös megkülönböztetés meghatározását.
The concept of multiple discrimination needs to be included in the definitions in this proposal for a directive.
2 cikk – 2 bekezdés – b b pont (új)
Article 2 – paragraph 2 - point b b (new)
bb) kapcsolaton alapuló megkülönböztetés esete áll fenn, ha egy személy negatív következményeket szenved el azért, mert közvetlen kapcsolatban áll olyan személyekkel, akik egy sajátos vallást gyakorolnak, vagy meggyőződésűek, fogyatékossággal élnek, életkorúak vagy sajátos szexuális irányultsággal rendelkeznek.
(bb) discrimination by association shall be taken to occur when a person suffers adverse effects as a result of being directly associated with persons of a particular religion or belief, disability, age or sexual orientation.
A kapcsolaton alapuló megkülönböztetés olyan személyekre vonatkozik, akik nem feltétlenül élettársak és függetlenül a házastársi vagy szülő-gyermek kapcsolat jogi formájától sajátos vallású vagy meggyőződésű, fogyatékossággal élő, sajátos életkorú vagy sajátos szexuális irányultságú személyekhez érzelmileg kötődnek, vagy feltételezhetően kötődnek.
Discrimination by association shall concern persons associated – or presumed to be associated – by emotional ties – not necessarily living together and regardless of formal legal status through marriage or affiliation – with persons of a particular religion or belief, disability, age or particular sexual orientation.
Meg kell határozni a kapcsolaton alapuló megkülönböztetést.
Discrimination by association needs to be defined.
Az egységesség érdekében hasznos, ha a zaklatás vonatkozásában is bevezetjük a “többszörös ok” figyelembevételét.
In the interests of consistency, the notion of 'multiple grounds' should also be introduced with relation to harassment.
Ebbe az irányelvbe is fontos beilleszteni a szexuális zaklatást, különös hivatkozással a szexuális irányultság okából fakadó megkülönböztetésre.
It is important to include sexual harassment in this Directive, with particular reference to discrimination on grounds of sexual orientation.
Az egységesség érdekében hasznos, ha a megkülönböztetésre irányuló utasítás vonatkozásában is bevezetjük a “többszörös ok” figyelembevételét.
In the interests of consistency, the notion of 'multiple grounds' should also be included with reference to instructions to discriminate.
(5) Az elfogadható elhelyezés megtagadása megkülönböztetésnek minősül az (1) bekezdés alkalmazásában, mint a fogyatékossággal élőkkel vagy a hozzájuk kötődő személyekkel kapcsolatosan egy adott esetben az ezen irányelv 4. cikke (1) bekezdésének b) pontjában előírtak szerinti megkülönböztetésnek minősül az (1) bekezdés alkalmazásában.
Denial of reasonable accommodation shall be deemed to be discrimination within the meaning of paragraph 1, as in the particular case as provided for by Article 4(1)(b) of the present Directive as regards persons with disabilities or persons connected to them, shall be deemed to be discrimination or persons associated with them within the meaning of paragraph 1.
Biztosítani kell az egységességet és ebben a környezetben is rendelkezni kell a kapcsolaton alapuló megkülönböztetésről.
In the interests of consistency, provision should also be made in this connection for discrimination by association.
(6) A (2) bekezdés ellenére a tagállamok rendelkezhetnek úgy, hogy az életkoron alapuló eltérő bánásmód nem jelent hátrányos megkülönböztetést, ha – a nemzeti jog keretein belül – azt egy törvényes cél objektíven és ésszerűen igazolja, illetve ha az említett cél elérésének eszközei arányosak és szükségesek.
Notwithstanding paragraph 2, Member States may provide that differences of treatment on grounds of age shall not constitute discrimination, if, within the context of national law, they are objectively and reasonably justified by a legitimate aim, and if the means of achieving that aim are appropriate and necessary.
Az érintett tagállamok erről tájékoztatják a Bizottságot és gondoskodnak, hogy a kockázatok értékelésében az életkor és a fogyatékosság meghatározó tényezőként való felhasználására szolgáló, pontos és releváns adatokat, összegyűjtik, közlik, és rendszeresen naprakésszé teszik .
The Member States concerned shall inform the Commission and ensure that accurate and relevant data on the use of age or disability as key factors in the assessment of risk are gathered, published and updated regularly.
A tagországoknak az irányelv átültetésének idejétől számított 5 év elteltével értékelést kell készíteniük a Bizottság jelentésének figyelembevételével, és az értékelés eredményeit továbbítaniuk kell a Bizottságnak.
Member States shall be required to carry out an assessment five years after the date of transposition of the Directive, taking into account the Commission report, and forward the findings of that assessment to the Commission.
El kell kerülni, hogy – a pénzügyi, biztosítási és banki szolgáltatásokhoz történő hozzáférés és igénybevétel vonatkozásában – olyan tényezőket, mint az életkor és a fogyatékosság, jogtalan (kevésbé kedvező) és megkülönböztető bánásmód alkalmazására használjanak fel.
It is vital to ensure that, when it comes to access to and use of financial, insurance and banking services, factors such as age and disability are not used as grounds for unjustified (less favourable) and discriminatory treatment.
Az irányelv nem érinti továbbá a nők és férfiak közötti egyenlőséget előmozdító nemzeti jogszabályokat sem.
It shall also be without prejudice to national legislation promoting equality between men and women.
Szükségesnek tartjuk hangsúlyozni a magánélethez való jog fontosságát önmagában és a megkülönböztetések elleni küzdelem eszközeként, amíg a társadalom nem hagy fel a sztereotípiákkal és nem lép túl a különbözőségektől való félelmén.
The value of the right to privacy as an instrument for combating discrimination needs to be stressed, until such time as society is able to reject stereotypes and overcome its fear of difference.
3 cikk – 1 bekezdés – d pont
Article 3 – paragraph 1 – point d
d) Az árukhoz és más szolgáltatásokhoz való hozzáférés és azok nyújtása, amelyek a nyilvánosság számára hozzáférhetőek, beleértve a lakhatást .
(d) Access to and supply of goods and other services which are available to the public, including housing.
d) Az árukhoz és más szolgáltatásokhoz , mint a lakhatáshoz és a közlekedéshez való hozzáférés és azok nyújtása, amelyek a nyilvánosság számára hozzáférhetőek, és ahol a Közösség az adott területen hatáskörrel rendelkezik .
(d) Access to and supply of goods and other services which are available to the public, such as housing and transport, where the Community is competent for the matter concerned .
Hivatkozni kell olyan, egyedi ágazatokra, mint a lakhatás és a közlekedés, a teljesség igénye nélkül, csupán példaként felsorolva.
Reference should be made to specific sectors such as housing and transport by way of example rather than as an exhaustive list.
3 cikk – 1 bekezdés – 2 albekezdés
Article 3 - paragraph 1 – subparagraph 2
A d) pont alkalmazásában biztosított az egyének magánéletének tiszteletben tartása .
In applying subparagraph (d) , it shall be ensured that individuals’ privacy is respected.
Az egyesületeket be kell vonni az alkalmazási körbe.
Associations need to be included within the scope of the directive.
(2) A tagállamok házastársi vagy családi állapotra és a szaporodáshoz való jogra vonatkozó hatáskörének módosítása nélkül, ezt az irányelvet a tagállamok jogrendszere által elismert, tényleges partnerségekre és a polgári egyesülésekre és az azokból eredő szociális juttatásokra kell alkalmazni .
Without prejudice to the competence of the Member States for matters relating to marital or family status and reproductive rights , this Directive shall apply to de facto partnerships and civil unions, where these are recognised by the laws of the Member States, and to the social benefits deriving therefrom.
Fontos beilleszteni ezt a hivatkozást a Bíróság ítélkezési gyakorlatának követése érdekében.
A reference to this should be included to comply with the case law of the Court of Justice.
A tagállamok eltérő bánásmódról rendelkezhetnek az egyházi intézményekbe való bejutás terén, vallás vagy meggyőződés alapján , azzal a feltétellel, hogy az nem minősül más okból hátrányos megkülönböztetésnek, szükséges és arányos mértékű, továbbá nem sérti a tanuláshoz való jogot .
Member States may provide for differences in treatment in access to educational institutions based on religion or belief, provided that these differences do not constitute discrimination on one or more other grounds, that they are necessary and proportionate and that they do not of themselves constitute a violation of the right to education.
Fontos, hogy az irányelv alkalmazási köre megfelelő módon vegye figyelembe az oktatást, a tanítást és a képzést a hátrányos megkülönböztetés elkerülése érdekében.
It is important that the scope of the directive should take appropriate account of education, teaching and training in order to avoid discrimination.
Már létezik egy egyedi szabályozó testület ezen a területen.
There is already a specific body of law on this subject.
A fogyatékossággal élőkkel való egyenlő bánásmód
Equal treatment of persons with disabilities
Egyenlő bánásmód és fogyatékosság
Equal treatment and disabilities
Figyelembe kell venni az egyenlő bánásmódot mind a fogyatékossággal élő személyek, mind az őket gondozó személyek tekintetében
Account should be taken of the need for equal treatment for the disabled and those who care for them.
A fogyatékossággal élő személyeknek nyújtott egyenlő bánásmód vizsgálata során minden – horizontális és nem horizontális – tényezőt figyelembe kell venni, amely kapcsolódhat a fogyatékossághoz.
With regard to equal treatment for persons with disabilities, account needs to be taken of all factors - horizontal and otherwise - which may be associated with disabilities.
Életkor és az épületekhez és szolgáltatásokhoz történő hozzáférés
Age and access to buildings and services
A tagállamok a megfelelő lépésekkel, a fizikai akadályok megszüntetésével biztosítják a tényleges és megkülönböztetéstől mentes hozzáférést, különösen a középületekhez és a tömegközlekedési eszközökhöz a kiskorúak és az idősek, valamint az őket gondozó személyek részére.
The Member States shall take appropriate measures to ensure effective non-discriminatory access, including the elimination of physical barriers, particularly in the case of public buildings and means of public transport, for minors and the elderly and those who care for them.
A módosítás jelzi, hogy fel kell lépni az életkorhoz kötődő, a kiskorúakat és az időseket hátráltató megkülönböztetések elleni küzdelem érdekében.
The amendment draws attention to the requirement for appropriate measures to be taken to combat age-related discrimination affecting minors and the elderly.
A teljes egyenlőség gyakorlati megvalósításának biztosítása céljából az egyenlő bánásmód elve nem akadályoz meg egyetlen tagállamot sem olyan különleges intézkedések fenntartásában és elfogadásában, amelyek vallásból vagy meggyőződésből, fogyatékosságból, életkorból , szexuális irányultságból vagy nemből adódó hátrányok kiküszöbölésére és ellensúlyozására irányulnak.
With a view to ensuring full equality in practice, the principle of equal treatment shall not prevent any Member State from maintaining or adopting specific measures to prevent or compensate for disadvantages linked to religion or belief, disability, age, sexual orientation or gender .
Hatékonnyá kell tenni a pozitív cselekvéseket az egyenlő bánásmód aktív előmozdításával.
Affirmative action needs to be made effective by promoting activities to ensure equal treatment.
Hatékonnyá kell tenni a pozitív cselekvéseket az egyenlő bánásmód aktív előmozdításával és a személyek egyedi szükségleteire méretezett intézkedésekkel.
Affirmative action needs to be made effective by promoting equal treatment and measures tailored to specific needs.
Mindazonáltal, ha egy ok kerül bizonyításra, a keresetet el lehet utasítani olyan indokolás vagy meggondolás alapján, amely csak azzal az okkal kapcsolatos.
However, if a single ground has been identified, the complaint may be rejected on the basis of a justification or argument relating only to that ground.
A tagállamoknak megfelelő jogorvoslati lehetőségeket kell biztosítaniuk a többszörös megkülönböztetés áldozatai számára.
Member States must guarantee the possibility of adequate means of redress for victims of multiple discrimination.
(1) A tagállamok nemzeti igazságszolgáltatási rendszerükkel összhangban meghozzák a szükséges intézkedéseket annak biztosítására, hogy az alperesnek kelljen bizonyítania, hogy a hátrányos megkülönböztetés tilalma nem sérült, abban az esetben, ha azok a személyek, akiket saját állításuk szerint az egyenlő bánásmód elvének be nem tartása miatt sérelem ért, a bíróság vagy más, hatáskörrel rendelkező hatóság előtt olyan tényeket bizonyítanak, amelyekből vélelmezni lehet, hogy közvetlen és közvetett , többszörös és kapcsolaton alapuló megkülönböztetés történt.
Member States shall take such measures as are necessary, in accordance with their national judicial systems, to ensure that, when persons who consider themselves wronged because the principle of equal treatment has not been applied to them establish, before a court or other competent authority, facts from which it may be presumed that there has been direct or indirect discrimination, it shall be for the respondent to prove that there has been no breach of the prohibition of direct and indirect discrimination , multiple discrimination and discrimination by association .
Ez a módosítás egyrészt a 8. cikk (1) bekezdésének olasz szövegére vonatkozik, másrészt arra irányul, hogy a megkülönböztetés tilalmába bevonja a többszörös és a kapcsolaton alapuló megkülönböztetést is.
The aim is to include multiple discrimination and discrimination by association within the prohibition of discrimination.
A tagállamok biztosítják, hogy a tagállam egész területén megfelelő eszközök segítségével tájékoztassák az érintett személyeket, például a munkahelyükön az ezen irányelv alapján hozott rendelkezésekről, valamint a már hatályos, vonatkozó rendelkezésekről .
Member States shall ensure that the provisions adopted pursuant to this Directive, together with the relevant provisions already in force, are brought to the attention of the persons concerned by appropriate means throughout their territory.
A Bizottság és a tagállamok biztosítják, hogy Európa egész területén szükséges, megfelelő és hozzáférhető eszközök segítségével , a sztereotípiák megszüntetését célzó tájékoztatási és sajtókampányokkal tájékoztassák a nyilvánosságot és az érintett személyeket, például a munkahelyükön az ezen irányelv alapján hozott rendelkezésekről, valamint a már hatályos, vonatkozó rendelkezésekről
The Commission and the Member States shall ensure that the provisions adopted pursuant to this Directive, together with the relevant provisions already in force, are brought to the attention of the public and the persons concerned - via information and press campaigns designed also to overcome stereotypes - by appropriate , adequate and accessible means throughout European territory.
Annak érdekében, hogy az egyenlő bánásmód elve közismertté váljon, azt tiszteletben tartsák és hatékonyan alkalmazzák, változatos tájékoztatási kampányokat kell szervezni, amelyek a megfelelő eszközöket alkalmazzák, úgymint a jelnyelv vagy a csökkent látású személyek részére készült, egyedi internetes oldalak.
In order to ensure that the principle of equal treatment is known, respected and effectively applied, wide-ranging information campaigns are needed using appropriate means such as sign language or special websites for the visually impaired.
Az egyenlő bánásmód elvének előmozdítására figyelemmel a tagállamok ösztönzik a párbeszédet a megfelelő nem kormányzati szervezetekkel , különösen a nem kormányzati szervezetekkel, amelyeknek a nemzeti jogrendszerrel és gyakorlattal összhangban törvényes érdekében áll hozzájárulni az ezen irányelv hatálya alá tartozó területeken az ezen irányelvben meghatározott alapokon történő megkülönböztetés elleni küzdelemhez .
With a view to promoting the principle of equal treatment, Member States shall encourage dialogue with relevant stakeholders, in particular non-governmental organisations, which have, in accordance with their national law and practice, a legitimate interest in contributing to the fight against discrimination on the grounds and in the areas covered by this Directive.
A tagállamok ösztönzik a párbeszédet az érdekelt felekkel , különösen a nem kormányzati szervezetekkel, amelyeknek a nemzeti jogrendszerrel és gyakorlattal összhangban érdekében áll hozzájárulni az ezen irányelv hatálya alá tartozó területeken az ezen irányelvben meghatározott alapokon történő megkülönböztetés elleni küzdelemhez , az egyenlő bánásmód elvének előmozdítására figyelemmel
Member States shall encourage dialogue with relevant stakeholders, in particular non-governmental organisations, which have, in accordance with their national law and practice, a legitimate interest in contributing to the fight against discrimination on the grounds and in the areas covered by this Directive , with a view to promoting the principle of equal treatment .
A tagállamoknak támogatniuk kell a párbeszédet az érdekelt felekkel és ki kell terjeszteniük minden érdekelt, az egyenlő bánásmód és az esélyegyenlőség előmozdításában elkötelezett alanyra.
The Member States must support dialogue with relevant stakeholders, which should be extended to all those concerned and involved in the promotion of equal treatment and equal opportunities.