natgillin/translations-raw huggingface dataset:
Meg kell erősíteni ezt a feladatot, lehetővé téve az intézet számára, hogy részt vegyen a nemek közötti esélyegyenlőség érvényesítése támogatásának más intézményekben történő végrehajtásában.
This task should be reinforced, enabling the Institute to participate to the gender mainstreaming implementation in other community bodies.
A nemek közötti egyenlőségre irányuló politikák EU-politikákba történő nagyobb mértékű integrálásához az intézetnek elő kell mozdítania a módszertani eszközök használatát, és különösen értékelnie kell azok hatékonyságát.
If gender policies are to be integrated to a greater extent into EU policies, the Institute must promote methodological tools and in particular must assess the effectiveness thereof.
3. cikk (1) bekezdés da) pont (új)
Article 3, paragraph 1, point (d a) (new)
da) a kutatás támogatása és ösztönzése, a rendelkezésre álló erőforrások felhasználásának optimalizálása és az információk cseréjének és terjesztésének gondozása érdekében felállítja és koordinálja a 4a. cikkben említett nemek közötti egyenlőség európai hálózatát, amely magában foglalja a nemek közötti egyenlőséggel és a nemek közötti esélyegyenlőség általános érvényesítésével foglalkozó központokat, szerveket, szervezeteket és szakértőket;
( da ) set up and coordinate a European Network on Gender Equality, as referred to in Article 4a, involving the centres, bodies, organisations and experts dealing with gender equality and gender mainstreaming in order to support and encourage research, optimise the use of available resources and foster the exchange and dissemination of information;
A nemek közötti egyenlőség hálózatának az információk összefogásának és cseréjének telematikai támogatását kellene szolgálnia.
The Gender Equality Network should serve as a telematic support to the pooling and exchange of information.
A hálózati forma a legjobb megoldás arra, hogy le lehessen küzdeni az időbeli és távolságbeli korlátokat, és lehetővé váljon a kutatás és az információterjesztés folyamatos javítása az intézeti szinten tervezett néhány ülés között.
The network is the best solution to overcome time and distance constraints and to enable the constant improvement of research and dissemination between the few meetings foreseen at Institute level.
3. cikk (1) bekezdés e) pont
Article 3, paragraph 1, point (e)
e) közzéteszi az intézet saját tevékenységeiről szóló éves jelentést;
(e) publish an annual report on the Institute's own activities;
Lásd a 19. módosítást.
See amendment 19.
3. cikk (1) bekezdés f) pont
Article 3, paragraph 1, point (f)
f) a kutatómunka támogatása érdekében szakértői üléseket szervez;
(f) organise meetings of experts to support research work;
f) az intézet kutatómunkájának támogatása érdekében ad hoc szakértői üléseket szervez, és ösztönzi a kutatók közötti információcserét, valamint biztosítja, hogy kutatómunkájában a nemi dimenzió mindig jelen legyen;
(f) organise ad hoc meetings of experts to support the institute's research work , encourage the exchange of information among researchers and ensure that a gender perspective is always included in its research;
Az információcsere dinamikájáról a nemek közötti egyenlőség hálózatán és a tanácsadó fórumon belül gondoskodnak.
The exchange dynamic will be dealt within the Gender Equality network and the advisory forum.
Az intézet tevékenységein belüli párhuzamos munkavégzés elkerülése érdekében az ilyen üléseket úgy kellene szervezni, hogy olyan konkrét tárgyról szóljanak, amelyekkel kapcsolatban az ismeretek hiányosak.
In order to avoid duplication within the activities of the Institute, such meeting should be organised on a specific subject characterised by a lack of knowledge.
g) az európai szinten érdekelt felekkel konferenciákat, kampányokat, kerekasztal-találkozókat, szemináriumokat és üléseket szervez;
(g) organise, with relevant stakeholders, conferences, campaigns, round tables, seminars and meetings at European level ;
g) az európai szinten érdekelt felekkel konferenciákat, kampányokat, üléseket szervez és támogat az Európai Unió polgárai körében a nemek közötti egyenlőség tudatosítása érdekében ;
(g) organise and promote , with relevant stakeholders, conferences, campaigns and meetings at European level , in order to raise EU citizens' awareness of gender equality ;
Ezeket az üléseket az érdekelt felek által működtetett figyelemfelhívó tevékenységek támogatására kellene felhasználni.
Such meetings should be used to support the raising awareness actions operated by stakeholders.
3. cikk (1) bekezdés ga) pont (új)
Article 3, paragraph 1 (g a) (new)
ga) következetesen információt gyűjt a nők által az élet különféle területein elért eredményekről, megállapításait bemutatja, és javaslatot tesz olyan politikákra és kezdeményezésekre, amelyek a nyilvánosság elé tárják az ilyen sikertörténeteket és azokra építenek;
( ga ) systematically collect information regarding achievements by women in every walk of life, present its findings and propose policies and initiatives designed to publicise and build on such success stories;
Az intézetnek törekednie kell arra, hogy a nők napjaink társadalmában betöltött szerepével kapcsolatban pozitív képet sugározzon.
The Institute must seek to project a positive image of the role of women in present day societies.
3. cikk (1) bekezdés gb) pont (új)
Article 3, paragraph 1 (g b) (new)
gb) együttműködést és párbeszédet alakít ki nem kormányzati és esélyegyenlőségi szervezetekkel, valamint a nemzeti és európai szinten az egyenlőség elérésére aktívan törekvő kapcsolódó testületekkel;
( gb ) develop dialogue and cooperation with non-governmental and equal opportunities organisations and related bodies actively seeking to achieve equality at national and European level;
Az intézet, valamint a nem kormányzati és más szervezetek közötti együttműködésnek nemcsak a 8. cikk rendelkezéseiben, de az intézet feladatai között is szerepelnie kell.
Cooperation between the Institute and non-governmental and other organisations must be included not only in the provisions of Article 8 but also among the Institute's list of tasks.
h) a nyilvánosság számára hozzáférhető dokumentációs eszközöket hoz létre.
(h) set up documentation resources accessible to the public.
h) a nyilvánosság számára hozzáférhető dokumentációs eszközöket hoz létre és felhívja az érdekelt szociális partnereket ezekhez minden, már létező dokumentáció hozzáadására;
(h) set up documentation resources accessible to the public and call upon the social partners concerned to contribute to those resources any relevant documentation currently in existence .
A szociális partnereknek saját dokumentációjukkal hozzá kell járulniuk az eszközökhöz.
The social partners should contribute their documentation to the resources.
3. cikk (1) bekezdés ha) pont (új)
Article 3, paragraph 1, point (h a) (new)
ha) szakértői támogatást nyújt a nemek közötti egyenlőség kérdésében állami és magánszervezetek számára;
(ha) provide expertise on gender mainstreaming for public and private organisations;
Az intézet e konkrét feladatát az EU-szintű erőforrások korlátozott volta, valamint az intézeten belül összegyűjtött szakértelem és a végső cél, az állami és magánirányítás valamennyi szintjén történő hatékony megvalósítás indokolja.
The limited resources at EU level, as well as the expertise pooled within the Institute and the ultimate objective of efficient implementation at all levels of public and private management justify this specific task for the Institute.
3. cikk (1) bekezdés hb) pont (új)
Article 3, paragraph 1, point (h b) (new)
hc) ajánlásokat és iránymutatásokat terjeszt elő a közösségi intézmények részére annak érdekében, hogy azok hatékonyan beépíthessék a nemek közötti esélyegyenlőség általános érvényesítését a jogszabályokba.
( hb ) submit recommendations and guidelines to the Community Institutions so that they may incorporate effectively gender mainstreaming into legislation;
Az intézet proaktív szemléletébe az ilyen, a nemek közötti egyenlőség hathatós javításának módjaira rámutató ajánlások előterjesztése is beletartozik
The proactive approach of the Institute implies the possibility to submit such recommendations in order to point at an effective improvement of gender equality.
3. cikk (1) bekezdés hc) pont (új)
Article 3, paragraph 1, point (h c) (new)
hd) nemzetközi szintű párbeszédet kezdeményez a nemek közötti egyenlőségért felelős szervekkel és szervezetekkel;
( hc ) engage in dialogue at international level with bodies and organisations responsible for gender equality;
Az intézet munkájának hozzáadott értékét nemzetközi szinten is fel kellene használni.
-The added-value of the Institute's work should be also used as an example at international level.
3. cikk (1) bekezdés hd) pont (új)
Article 3, paragraph 1, point (h d) (new)
he) jelentéseket terjeszt elő a közösségi intézmények részére a nemek közötti egyenlőségről, illetve a nemek közötti esélyegyenlőség általános érvényesítéséről a csatlakozó és a tagjelölt országokban.
( hd ) submit reports to the Community Institutions on gender equality and gender mainstreaming in the accession and candidate countries.
Az intézet szakértelmének azt a célt is szolgálnia kell, hogy a lehető legpontosabb értékelést biztosítson a közösségi intézmények számára a tagjelölt országok által az e rendelet hatálya alá tartozó területen elért haladásról.
The expertise of the Institute should also serve to provide community Institutions with the most accurate evaluation of progress in candidate countries related to the field of the present regulation.
3. cikk (1) bekezdés he) pont (új)
Article 3, paragraph 1, point (h e) (new)
he) terjeszti a legjobb gyakorlatokra vonatkozó példákat.
( he ) disseminate examples of good practices .
Ez az egyenlőség előmozdításáért nemzeti szinten végzett munka előnyein felül további hozzáadott értéket állít elő.
This will produce added value over and above the benefits of the work done to promote equality at national level.
Az intézet éves jelentése olyan speciális feladat, amelyet külön kellene felsorolni.
The annual report o the Institute is a specific task that should be listed separately.
(3) Munkája ellátása során az intézet a párhuzamos munkavégzés elkerülése és az erőforrások lehető legjobb felhasználásának biztosítása érdekében figyelembe vesz bármilyen forrásból származó meglévő információt, és különösen a közösségi és más intézmények, szervek, valamint illetékes nemzeti, illetve nemzetközi szervezetek által elvégzett munkát, továbbá szorosan együttdolgozik az illetékes közösségi szolgálatokkal.
In pursuing its activities, the Institute shall, in order to avoid duplication and to guarantee the best possible use of resources, take account of existing information from whatever source and in particular of activities already carried out by the Community institutions and by other institutions, bodies and competent national and international organisations and work closely with the competent Commission services.
(3) Munkája ellátása során az intézet az erőforrások lehető legjobb felhasználásának biztosítása érdekében figyelembe vesz bármilyen forrásból származó meglévő információt, és különösen a közösségi és más intézmények, szervek, valamint illetékes nemzeti, illetve nemzetközi szervezetek által elvégzett munkát, továbbá szorosan együttdolgozik az illetékes közösségi szolgálatokkal.
In pursuing its activities, the Institute shall, in order to guarantee the best possible use of resources, take account of existing information from whatever source and in particular of activities already carried out by the Community institutions and by other institutions, bodies and competent national and international organisations and work closely with the competent Commission services.
Az intézet biztosítja a szükség szerint egy egyetértési megállapodásban meghatározásra kerülő, megfelelő együttműködést valamennyi vonatkozó közösségi ügynökséggel és uniós szervvel.
The Institute shall ensure appropriate co-ordination with all relevant Community agencies and Union bodies to be determined in a memorandum of understanding where appropriate.
Lásd a (12) preambulumbekezdésre vonatkozó módosítást.
See amendment on recital 12.
Az intézet 3. cikk (1a) bekezdésében említett éves jelentésének tartalmaznia kell az ilyen szerződéses viszony mindegyikére vonatkozó információkat, például a rábízott feladat részleteit és a feladatot vállaló szerv adatait.
Information on any such contractual relations, including details of the tasks entrusted and of the bodies to which they are entrusted, shall be given in the annual report of activities referred to in Article 3(1a).
Az egyes feladatok átruházását egyértelműen meg kell említeni az intézet éves jelentésében.
The delegation of specific tasks should be clearly mentioned in the annual report of the Institute.
A nemek közötti egyenlőség hálózata
Gender equality network
Lásd a nemek közötti egyenlőség hálózatára vonatkozó módosítást.
See amendment on Gender Equality Network.
Az intézet függetlensége
Independence of the Institute
Az intézet a nemzeti hatóságoktól és a társadalomtól függetlenül látja el feladatait, és a közösségi intézmények tekintetében önálló.
The Institute shall carry out its activities independently from national authorities and civil society and shall be autonomous as regards the Community Institutions.
Beillesztve az 1. cikkbe.
Incorporated into Article 1.
Jogi személyiség és cselekvőképesség
Legal personality and capacity
(4) Személyes adatokat nem lehet feldolgozni, illetve közölni, kivéve amennyiben ez az intézet feladatának teljesítéséhez elengedhetetlenül szükséges.
Personal data shall not be processed or communicated except in cases where this is strictly necessary for the fulfilment of the mission of the Institute.
(4) Az intézmény által történő adatfeldolgozásra a személyes adatok Közösség általi feldolgozása tekintetében az egyének védelméről szóló, 2000. december 18-i 45/2001/EK európai parlamenti és tanácsi rendelet alkalmazandó.
Regulation (EC) No 45/2001 of the European Parliament and of the Council of 18 December 2000 on the protection of individuals with regard to the processing of personal data by the Community shall apply to the processing of data by the Institute.
A javasolt módosítás egyértelműbb, és összhangban van az ügynökséget létrehozó más, meglévő rendeletekkel.
The proposed modification is clearer and in line with other existing regulations creating agencies.
(1) Az intézet feladatai végrehajtásának segítése érdekében az intézet együttműködik a tagállami szervezetekkel, és szakértőkkel így esélyegyenlőségi szervekkel, kutatóközpontokkal, egyetemekkel, nem kormányzati szervezetekkel, szociális partnerekkel, valamint az érintett európai vagy nemzetközi szintű szervezetekkel és harmadik országokkal.
To help it carry out its tasks, the Institute shall cooperate with organisations and experts in the Member States, such as equality bodies, research centres, universities, non-governmental organisations, social partners as well as with relevant organisations at European or international level and third countries.
A nemi alapon történő diszkrimináció többdimenziós jelenségét figyelembe véve a konkrét területek egy-egy szakértője hatékonyan hozzájárulhat az intézet tevékenységéhez.
Considering the multidimensional phenomenon of Gender Discrimination, individual experts from specific fields could efficiently contribute to the works of the Institute.
(1) Az igazgatótanács a Tanács és a Bizottság által kinevezett hat-hat képviselőből, valamint a Bizottság által kinevezett, szavazati joggal nem rendelkező három képviselőből áll, amely három képviselő egyenként a következő csoportok egyikét képviseli:
The Management Board shall be composed of six representatives appointed by the Council, six representatives appointed by the Commission, as well as three representatives appointed by the Commission without the right to vote, each of whom represents one of the following groups:
A Bizottság a felállított listát a megfelelő dokumentáció kíséretében továbbítja az Európai Parlamentnek.
The list drawn up by the Commission, accompanied by the relevant documentation, shall be forwarded to the European Parliament.
A lehető legrövidebb időn és a továbbítást követő három hónapon belül az Európai Parlament meghallgatásra hívhatja a jelölteket, majd véleményét megfontolásra hozzáférhetővé teszi a Tanács számára, amely ezt követően végrehajtja a kinevezéseket.
As soon as possible and within three months of such communication, the European Parliament may invite the candidates for a hearing and make its views available for consideration by the Council, which shall then proceed to the appointments.
a) egy megfelelő nem kormányzati szervezet közösségi szinten, amelynek jogos érdeke fűződik a nemen alapuló megkülönböztetés elleni küzdelemben és a nemek közötti egyenlőség előmozdításában való részvételhez;
(a) an appropriate non-governmental organisation at Community level which has a legitimate interest in contributing to the fight against discrimination on grounds of gender and the promotion of gender equality;
b) munkáltatói szervezetek közösségi szinten; és
(b) employers' organisations at Community level; and
c) munkavállalói szervezetek közösségi szinten.
(c) workers ' organisations at Community level.
Az ügynökségek igazgatói testületének összeállítása régóta vitás pont.
The composition of the Administrative Board of agencies is since long a controversial point.
Miközben a Bizottság rendszeresen hat általa és hat Tanács által kinevezett képviselőből álló testületet javasol, a Tanács általában ragaszkodik ahhoz, hogy minden egyes tagállam saját képviselőt nevezzen ki.
While the Commission proposes regularly a board composed out of six representatives appointed by it and six representatives appointed by the Council, the Council insists normally on each Member State appointing its representative.
Ez a gyakorlat, amely jelentős költségekkel jár, különösen alkalmatlan a kis költségvetéssel és kis létszámú személyzettel működő kis ügynökségek esetében.
This practice which causes considerable costs is especially inadequate in the case of small agencies with a small budget and little staff.
A Nemek Közötti Egyenlőség Európai Intézete kezdetben 13 főből álló személyzettel működik majd.
The Institute for Gender Equality will have in the beginning 13 staff.
A módosításban előterjesztett megoldást az Európai Élelmiszerbiztonsági Hatóság 2002-es létrehozásakor
The solution presented in this amendment has been chosen for the establishment of the European Food Safety Authority in 2002
Biztosítja a szerepkörök Bizottság, Parlament és Tanács közötti tisztességes és hatékony megosztását, és lehetővé teszi az ilyen patthelyzetben lévő kérdések megoldását.
It constitutes a fair and efficient distribution of roles between Commission, Parliament and Council and could help breaking the deadlock in which this question is.
A Parlament a jövőbeli európai ügynökségek működési keretéről szóló 2004. január 13-i állásfoglalásában
It has been recommended by Parliament in its resolution on the operating framework for future European agencies of 13 January 2004
10. cikk (2) bekezdés második albekezdés
Article 10, paragraph 2, subparagraph 2
Minden esetben biztosítják, hogy egyik nem képviselete sem kisebb az igazgatótanács tagságának 40%-ánál.
In any event, they shall ensure that neither sex constitutes less than 40% of the membership of Management Board.
10. cikk (2) bekezdés ötödik albekezdés
Article 10, paragraph 2, subparagraph 5
A Tanács közzéteszi az Európai Unió Hivatalos Lapjában az igazgatótanács tagjainak listáját, és azt közzéteszik az intézet honlapján is .
The list of the members of the Board shall be published by the Council in the Official Journal of the European Union and on the web site of the Institute
A Tanács közzéteszi az Európai Unió Hivatalos Lapjában az igazgatótanács tagjainak listáját, azt közzéteszik az intézet honlapján, valamint minden érintett honlapon.
The list of the members of the Board shall be published by the Council in the Official Journal of the European Union , on the web site of the Institute and on all relevant websites .
Két és fél év alkalmasabb időszak, ami szabadabb teret biztosít az elnöknek és az alelnöknek a tevékenységek elindításához és kialakításához.
Two and a half years is a more suitable period which will give the Chairperson and the Vice-Chairperson greater scope for launching and developing activities.
10. cikk (5) bekezdés b) pont
Article 10, paragraph 5, point (b)
b) Elfogadja a 3. cikk e) pontjában említett éves jelentést, amely összehasonlítja különösen a megvalósult eredményeket az éves munkaprogram célkitűzéseivel; e jelentést legkésőbb június 15-éig meg kell küldeni az Európai Parlament, a Tanács, a Bizottság, a Számvevőszék, a Európai Gazdasági és Szociális Bizottság és a Régiók Bizottsága részére;
(b) adopt the annual report referred to in Article 3 point (e) comparing, in particular, the results achieved with the objectives of the annual work programme; this report shall be forwarded by 15 June at the latest to the European Parliament, the Council, the Commission, the Court of Auditors, the European Economic and Social Committee and the Committee of the Regions;
b) Elfogadja a 3. cikk e) pontjában említett éves jelentést, amely összehasonlítja különösen a megvalósult eredményeket az éves munkaprogram célkitűzéseivel; e jelentést legkésőbb június 15-éig meg kell küldeni az Európai Parlament, a Tanács, a Bizottság, a Számvevőszék, a Európai Gazdasági és Szociális Bizottság és a Régiók Bizottsága részére, és közzé kell tenni az intézet honlapján ;
(b) adopt the annual report referred to in Article 3 point (e) comparing, in particular, the results achieved with the objectives of the annual work programme; this report shall be forwarded by 15 June at the latest to the European Parliament, the Council, the Commission, the Court of Auditors, the European Economic and Social Committee and the Committee of the Regions and shall be published on the website of the Institute ;
Az éves jelentés évenkénti nyilvánosságra hozatalára vonatkozó maximális átláthatóságot az intézet központi szerepe indokolja.
The central role of the Institute justifies the maximum transparency concerning the annual publication of the annual report.
Szavazategyenlőség esetén az elnök szavazata dönt .
The Chairperson shall have the casting vote.
A módosítás a magyar nyelvű változatot nem érinti
The Chairperson shall convene the Board at least twice a year.
A 2. cikket érintő módosításokkal összhangban az igazgatótanács munkájában való ilyen részvétel a bevont különböző közösségi szervek munkájának jobb koordinációját szolgálja.
In line with the amendments on article 2, such participation to the work of the management board should serve to enhance the coordination of works between the various community bodies involved.
Kinevezése előtt az igazgatótanács által kiválasztott jelöltet felkérhetik az Európai Parlament illetékes bizottsága(i) előtti nyilatkozattételre és az ezen bizottság(ok) tagjai által feltett kérdések megválaszolására.
The Institute shall be headed by a Director appointed by the Management
(1) Az intézet élén az igazgató áll, akit a Bizottság által javasolt lista alapján a Hivatalos Lapban és máshol közzé tett szándéknyilatkozat benyújtására vonatkozó felhívást követő nyílt versenyvizsga után az igazgatótanács nevez ki.
Board , on the basis of a list of candidates proposed by the Commission after an open competition, following publication in the Official Journal of the European Union and elsewhere of a call for expressions of interest.
A jelölteket a kinevezés előtt késedelem nélkül felhívják, hogy nyilatkozzanak az Európai Parlament illetékes bizottsága(i) előtt, és adjanak választ a képviselők által feltett kérdésekre.
Before appointment, the candidate s shall be invited without delay to make a statement before the competent committee(s) of the European Parliament and answer questions from its/their members .
Az igazgatótanács a kinevezési eljárás során kellően figyelembe veszi az Európai Parlament véleményét.
In the process of appointment, the Management Board shall take the opinion of the European Parliament duly into account.