natgillin/translations-raw huggingface dataset:
(1) a szegénység gel , a – különösen a családokat, a nőket és a gyermekeket sújtó – társadalmi kirekesztettséggel kapcsoaltos problémák , valamint a szociális védelem mel és befogadás sal kapcsolatos politikák jobb megértésének az elősegítése, különösen elemzések és tanulmányok elkészítésével, valamint – nemek és korcsoportok szerinti bontásban – minőségi és mennyiségi statisztikák és jelzőszámok kidolgozásával;
(1) Improving the understanding of poverty and social exclusion issues , in particular those affecting households, women and children , social protection and inclusion policies, in particular through analysis and studies and the development of statistics and qualitative and quantitative indicators broken down by gender and age group .
(2) a koordináció nyitott módszere megvalósításának figyelemmel kísérése és kiértékelése a szociális védelem és befogadás területén, továbbá a koordináció nyitott módszere és egyéb politikai területek közötti kölcsönhatások kielemzése;
(2) Monitoring and evaluating the implementation of the Open Method of Coordination in the field of social protection and inclusion and analysing the interaction between this OMC and other policy areas;
(2) a koordináció nyitott módszere megvalósításának figyelemmel kísérése és kiértékelése a szociális védelem és befogadás területén, továbbá a koordináció nyitott módszere és egyéb politikai területek közötti kölcsönhatások , valamint nemzeti és közösségi szintű hatásaik kielemzése;
(2) Monitoring and evaluating the implementation of the Open Method of Coordination in the field of social protection and inclusion and analysing the interaction between this OMC and other policy areas and its impact at national and Community level ;
(3) a szociális védelmi és befogadási stratégia keretében politikák és eljárások egymás közötti kicserélésének és szakképzési csereprogramoknak a megszervezése;
(3) Organising exchanges on policies and processes and promoting mutual learning in the context of the social protection and inclusion strategy;
(3) a szociális védelmi és befogadási stratégia keretében politikák és eljárások egymás közötti kicserélésének és szakképzési csereprogramoknak a megszervezése a szociális védelem javítása érdekében, valamint a társadalmi fejlődéshez és a szociális jogok felülről elindított harmonizációjához történő hozzájárulás céljával;
(3) Organising exchanges on policies and processes and promoting mutual learning in the context of the social protection and inclusion strategy with the objective of improving social protection, contributing to social progress and ensuring the upward harmonisation of social rights in the EU ;
(5) az alapvető fontosságú EU - hálózatok teljesítőképességének a fejlesztése az EU politikai célkitűzéseinek nyomon követése és megvalósítása céljából.
(5) Developing the capacity of key EU networks to pursue and implement EU policy goals.
5 a) különös figyelmet kell szentelni azon intézkedéseknek, amelyek célja a nemek közötti egyenlőség érvényesítésének ösztönzése, valamint a szegénység okai és a társadalmi kirekesztés, különösen a nők és a gyerekek hátrányos megkülönböztetése elleni küzdelem.
(5a) Placing particular stress on actions promoting gender equality and aimed at fighting the causes of poverty and social exclusion, especially gender discrimination and that affecting children.
6. cikk, bevezető rész
Article 6, introductory phrase
A 3. szakasz támogatja a munkakörnyezet és munkakörülmények javítását célzó intézkedéseket, beleértve a munkaegészségügy és biztonság területeit is az alábbiakkal :
Section 3 shall support the improvement of the working environment and conditions including health and safety at work by:
A 3. szakasz célja, hogy a nemek közötti egyenlőség elvének érvényre juttatását figyelembe véve, az alábbi eszközökkel támogassa a munkahelyi környezet és feltételek – többek között a munkahelyi egészség és biztonság, valamint a szakmai és a családi élet összeegyeztetése – javítását:
Section 3 , taking due account of the principle of gender mainstreaming, shall support the improvement of the working environment and conditions including health and safety at work and reconciling work and family life by:
(1) a munkakörülmények terén fennálló helyzet jobb megértésének az elősegítése, különösen elemzések és tanulmányok elkészítésével, valamint – nemek és korcsoportok szerinti bontásban – minőségi és mennyiségi statisztikák és jelzőszámok kidolgozásával, továbbá a hatályos jogszabályok, politikák és gyakorlatok hatásainak a felmérése;
(1) Improving the understanding of the situation in relation to working conditions, in particular through analysis and studies and the development of statistics and quantitative and qualitative indicators broken down by gender and age group , as well as assessing the impact of existing legislation, policies and practices;
(2) az EU munkaügyi törvénye végrehajtásának a támogatása, munkaügyi szakemberek képzése, tájékoztatók és hálózatok fejlesztése a szakmai testületek között;
(2) Supporting the implementation of EU labour law through reinforced monitoring, training of practitioners, development of guides and networking amongst specialised bodies;
(2) az EU munkaügyi törvénye végrehajtásának a támogatása, munkaügyi szakemberek képzése, tájékoztatók és hálózatok fejlesztése a szakmai testületek között , ideértve a társadalmi partnereket is ;
(2) Supporting the implementation of EU labour law through reinforced monitoring, training of practitioners, development of guides and networking amongst specialised bodies , including the social partners ;
(3) megelőző intézkedések kezdeményezése és a megelőzési kultúra fejlődésének serkentése a munkaegészségügy és ‑biztonság terén;
(3) Initiating preventive actions and fostering the prevention culture in the field of health and safety at work;
(3) megelőző intézkedések kezdeményezése és a megelőzési kultúra fejlődésének serkentése a munkaegészségügy és ‑biztonság terén, nagyobb figyelem szentelése a dolgozó nőknek és a gyermekszülés védelmének, pontos korlátok felállítása a munkahelyi balesetek és a foglalkozási betegségek előfordulásának csökkentése érdekében;
(3) Initiating preventive actions and fostering the prevention culture in the field of health and safety at work, paying particular attention to working women and the protection of motherhood, setting precise targets with the objective of reducing occupational accidents and illnesses ;
4. a tudatosság növelése, információk terjesztése, a munkaügyi kérdések kihívásairól és politikáiról szóló vita előremozdítása.
(4) Raising awareness, disseminating information and promoting the debate about the key challenges and policy issues in relation to working conditions.
4. a tudatosság növelése, információk terjesztése, a szociális biztonságot , a munkafeltételeket és a munka minőségét, többek között a szakmai is a családi élet összeegyeztetését érintő legfontosabb kihívásokról és politikai kérdésekről folytatott vita ösztönzése.
(4) Raising awareness, disseminating information and promoting the debate about the key challenges and policy issues in relation to social security, working conditions and the quality of employment, including the importance of reconciling work and family life .
7. cikk, bevezető rész
Article 7, introductory phrase
A 4. szakasz támogatja a hátrányos megkülönböztetés elleni küzdelem alapelveit és elősegíti annak az EU politikákba való beépülését az alábbiakkal:
Section 4 shall support the effective implementation of the principle of non-discrimination and promote its mainstreaming in EU policies by:
A 4. szakasz – figyelembe véve a nemek közötti egyenlőség elvének érvényre juttatását – támogatja a hátrányos megkülönböztetés elleni küzdelem alapelveit és elősegíti annak az EU - politikákba való beépülését az alábbiakkal:
Section 4 , taking due account of the principle of gender mainstreaming, shall support the effective implementation of the principle of non-discrimination and promote its mainstreaming in EU policies by:
cf justification amendement 9.
See justification for Amendment 9.
(1) a hátrányos megkülönböztetés problémái nak jobb megértésének az elősegítése, különösen elemzések és tanulmányok elkészítésével, valamint statisztikák és jelzőszámok kidolgozásával, továbbá a meglévő jogszabályok, politikák és gyakorlatok hatásainak a felmérése;
(1) Improving the understanding of the situation in relation to discrimination in particular through analysis and studies and the development of statistics and indicators as well as assessing the impact of existing legislation, policies and practices;
(1) a hátrányos megkülönböztetés problémái jobb megértésének az elősegítése, különösen elemzések és tanulmányok elkészítésével, valamint – nemek és korcsoportok szerinti bontásban – minőségi és mennyiségi statisztikák és jelzőszámok kidolgozásával, továbbá a hatályos jogszabályok, politikák és gyakorlatok hatásainak a felmérése;
(1) Improving the understanding of the situation in relation to discrimination in particular through analysis and studies and the development of statistics and quantitative and qualitative indicators broken down by gender and age group as well as assessing the impact of existing legislation, policies and practices;
(3) a tudatosság növelése, információk terjesztése, a hátrányos megkülönböztetés, valamint a diszkrimináció elleni küzdelemnek az EU politikáiba való beépítésével kapcsolatos főbb kihívásokról és politikai kérdésekről szóló vita előremozdítása;
(3) Raising awareness, disseminating information and promoting the debate about the key challenges and policy issues in relation to discrimination and the mainstreaming of anti-discrimination in EU policies;
(3) a tudatosság növelése, információk terjesztése, a hátrányos megkülönböztetés, valamint a diszkrimináció elleni küzdelemnek az EU politikáiba való beépítésével kapcsolatos főbb kihívásokról és politikai kérdésekről szóló horizontális jellegű vita előremozdítása;
(3) Raising awareness, disseminating information and promoting the debate about the key challenges and policy issues in relation to discrimination and the mainstreaming of anti-discrimination in EU policies, on a horizontal basis ;
(4) az alapvető fontosságú EU hálózatok teljesítőképességének a fejlesztése az EU politikai célkitűzéseinek az elérésére való alkalmassá tétel céljából.
(4) Developing the capacity of key EU networks to pursue EU policy goals;
(4) az alapvető fontosságú EU hálózatok teljesítőképességének a fejlesztése az EU politikai célkitűzéseinek nyomon követése és megvalósítása céljából.
(4) Developing the capacity of key EU networks to pursue and implement EU policy goals;
4a) intézkedések kidolgozása – többek között éves konferencia megszervezésére –, amelyek célja javaslattétel a megvalósítás hatékonyabbá tételére.
(4a) Developing actions aimed at proposing improvements in its implementation, notably an annual conference.
SZAKASZ: Nemek közötti egyenlőség
Programme 'Gender Equality 2013
8. cikk, bevezető rész
Article 8, introductory part
Az 5. szakasz az alábbi eszközökkel támogatja a nemek közötti egyenlőség hatékony megvalósítását és a nemek esélyegyenlőségének az EU politikáiba való beépítését:
Section 5 shall support the effective implementation of the principle of gender equality and promote gender mainstreaming in EU policies by:
A Progress alprogramjának a célja a nők és aférfiak közöti egyenlőség elve hatékony megvalósításának támogatása és a nemek esélyegyenlősége k az EU politikáiba való beépítése, tekintettel az e területeten hatályban levő irányelvekre :
This subprogramme of PROGRESS shall support the effective implementation of the principle of gender equality and promote gender mainstreaming in EU policies , taking account of the directives in force in this area, by:
(3) a tudatosság növelése, információk terjesztése, a nemek közötti egyenlőség és esélyegyenlőség főbb kihívásairól és politikai kérdéseiről szóló vita előremozdítása ;
(3) Raising awareness, disseminating information and promoting the debate about the key challenges and policy issues in relation to gender equality and gender mainstreaming;
(3) a tudatosság növelése, információk terjesztése, a nemek közötti egyenlőség, nevezetesen a szakmai és a családi élet összeegyeztetése és az esélyegyenlőség főbb kihívásairól és politikai kérdéseiről szóló horizontális jellegű vita előremozdítása;
(3) Raising awareness, disseminating information and promoting the debate about the key challenges and policy issues in relation to gender equality , including the importance of reconciling work and family life, and gender mainstreaming, on a horizontal basis ;
4a) olyan intézkedések kidolgozása, amelyek a végrehajtás javítását tűzik ki célul: többek között éves kerekasztal ‑konferencia szervezése, civil szervezetek és a nőjogi területen tevékenykedő parlamenti bizottságok részvételével.
(4a) Developing actions aimed at improving its implementation, especially the holding of an annual round table including, in particular, NGOs and parliamentary women's rights committees.
- szemináriumok és konferenciák szervezése, amelyek célja a közösségi jogszabályoknak a különböző nemzeti adottságokhoz való igazítása.
- The organisation of seminars and conferences with a view to adapting Community legislation to different national circumstances;
- alapvető fontosságú EU hálózatok működési költségei nek támogatása
- Support to running costs of key EU networks
- alapvető fontosságú nemzeti és uniós szintű hálózatok működési költségei hez való hozzájárulás
- Support to running costs of key national and EU networks
(2) Az (1) bekezdés b) pontjában előírt tevékenységeknek kifejezetten megfelelően méretezett EU dimenziójúaknak kell lenniük annak biztosítása érdekében, hogy valóban EU hozzáadott értéket képviseljenek és azokat nemzeti hatóságok és alárendelt hatóságok, a Közösségi jogban meghatározott szakmai testületek, vagy a saját területükön kulcsfontosságú szereplőnek tekintett szereplők végrehajthassák .
(2) Types of actions foreseen under paragraph (1) b) should have a strong EU dimension, an appropriate scale in order to ensure a real EU added-value and be carried out by (sub)national authorities, specialised bodies foreseen under Community legislation or actors which are considered the key player in their area.
(2) az (1) bekezdés b) pontjában előírt tevékenységeknek erőteljesen közösségi kiterjedésűeknek kell lenniük, valamint olyan méretűeknek, hogy valóban uniós szinten biztosítsanak hozzáadott értéket, és azokat nemzeti , helyi és regionális hatóságoknak, a közösségi jogban előírt különleges szervezeteknek vagy a saját területükön kulcsfontosságú szereplőknek kell végrehajtaniuk .
(2) Types of actions foreseen under paragraph (1) b) should have a strong EU dimension, an appropriate scale in order to ensure a real EU added-value and be carried out by regional or local authorities, specialised bodies foreseen under Community legislation or actors which are considered the key player in their area.
- uniós szinten szervezett civil szervezetek;
- Non-governmental organisations organised at EU level;
- nemzeti nem-kormányzati szervezetek és ez Európai Unió szintjén szervezett nem-kormányzati szervezetek;
- Non-governmental organisations , whether organised at national or at EU level;
A Bizottság a 9. cikk 1. bekezdés a) és b) pontjaiban említett tevékenységek mértékéig közvetlen hozzáféréssel rendelkezhet a programhoz.
The Commission can also directly access the programme as far as actions foreseen under Article 9 paragraph 1 a) and b) are concerned.
A Bizottság a 9. cikk (1) bekezdésének a) és b) pontjaiban említett tevékenységekkel kapcsolatban közvetlen hozzáféréssel rendelkezhet a programhoz , a program összesített pénzügyi keretének legfeljebb 1%-a erejéig .
The Commission can also directly access the programme as far as actions foreseen under Article 9 paragraph 1 a) and b) are concerned, in respect of a sum which may not exceed 1% of the total under the headings for the programme .
- ajánlati felhívást követően odaítélt részleges támogatás .
- a partial subsidy following a call for proposals.
E bben az esetben az EU társfinanszírozás mértéke általános szabályként nem haladhatja meg a támogatás kedvezményezettje teljes kiadásának a 90 %-át.
In this case, the EU co-financing may not exceed, as a general rule, 90 % of the total expenditure incurred by the recipient.
Ennél a határértéknél nagyobb mértékű támogatás csak rendkívüli esetekben és tüzetes vizsgálat elvégzése után adható , különösen az 1. célkitűzés illetékessége alá tartozó, illetve a legkülső régiókban.
Any subsidy in excess of this ceiling can only be granted under exceptional circumstances , especially for Objective 1 regions and the outermost regions .
A különféle megvalósítási szakaszok közötti megoszlásban az alábbi alsó határértékeket kell tiszteletben tartani:
(2) The financial breakdown between the different sections shall respect the following lower limits:
1. szakasz – Foglalkoztatás 21%
Section 1 Employment – 21%
2. szakasz – Szociális védelem és befogadás 30%
Section 2 Social protection and inclusion – 30 %
3. szakasz – Munkakörülmények 8%
Section 3 Working conditions – 8%
4. szakasz – Hátrányos megkülönböztetés elleni küzdelem és sokféleség 23%
Section 4 Antidiscrimination and diversity – 23%
5. szakasz – Nemek közötti egyenlőség 8%
Section 5 Gender equality – 12 %
A kiadások éves elosztását a költségvetési hatóság engedélyezi a pénzügyi tervek határai között .
The annual appropriations shall be authorised by the budgetary authority within the limits of the financial perspectives .
A kiadások éves elosztását a költségvetési hatóság engedélyezi.
The annual appropriations shall be authorised by the budgetary authority.
Ha a kiértékelések eredményei rendelkezésre állnak, akkor azokat fel kell tüntetni a tevékenységekről az (1) bekezdés szerint készülő beszámolókban.
When available, their results shall be reported in the activity reports referred to in paragraph 1.
az Európai Parlament és a Tanács közösségi foglalkoztatási és szociális szolidaritási program (PROGRESS) létrehozásáról szóló határozati javaslat
Proposal for a European Parliament and Council decision establishing a Community Programme for Employment and Social Solidarity - PROGRESS
az Európai Parlamentnek és a Tanácsnak a PROGRESS közösségi foglalkoztatási és szociális szolidaritási program létrehozásáról szóló határozati javaslatáról
Proposal for a decision of the European Parliament and of the Council on a Community programme for employment and social solidarity – PROGRESS
EK Szerződés 251. cikk (2) bekezdés, 13. cikk (2) bkezdés, 129. cikk és 137. cikk (2) bekezdés
Articles 251(2), 13(2), 129 and 137(2) EC
Pervenche Beres
Karin Jöns
az Európai Iskolák rendszerének fejlesztési lehetőségeiről
on options for developing the European Schools system
– tekintettel a Bizottságnak a Tanácshoz és az Európai Parlamenthez intézett, az Európai Iskolák rendszerének fejlesztési lehetőségeiről szóló közleményére
- having regard to the Communication from the Commission to the Council and the European Parliament on options for developing the European Schools system,
– tekintettel az Európai Iskolák alapszabályáról szóló egyezményre
- having regard to the Convention defining the Statute of the European Schools,
HL L 212., 1994.08.17., 3. o. ,
OJ L 212, 17.08.1994, p .3.
– tekintettel az Európai Iskolák finanszírozásáról szóló, 2002. december 17-i állásfoglalására
- having regard to its resolution of 17 December 2002 on the financing of the European Schools,
– tekintettel az Európai Iskolák főtitkárának az igazgatótanács 2005. február 1-2-i ülésére készített éves jelentésére
- having regard to the annual report of the Secretary General of the European Schools to the Board of Governors meeting in Brussels on 1-2 February 2005
document 1612-D-2004-en-1; http://www.eursc.org/SE/htmlEn/IndexEn_home.html ,
document 1612-D-2004-en-1; http://www.eursc.org/SE/htmlEn/IndexEn_home.html ,
– tekintettel a Kulturális és Oktatási Bizottság jelentésére és a Költségvetési Bizottság véleményére ( A6-0200/2005 ),
- having regard to the report of the Committee on Culture and Education and the opinion of the Committee on Budgets ( A6-0200/2005 ),
A. mivel az Iskolák célja, hogy közös oktatást biztosítson az Európai Közösségek alkalmazásában álló személyek gyermekeinek; mivel az Európai Iskolák alapszabályának 28. és 29. cikke szerinti megállapodás alá eső gyermekeken kívül, az igazgatótanács által meghatározott kereteken belül más gyermekek is tanulhatnak ezekben az iskolákban; mivel az európai intézmények zökkenőmentes üzemeltetéséhez megfelelő végzettséggel rendelkező tisztviselők toborzására és megtartására van szükség, melyet elősegít az ezen tisztviselők gyermekei részére biztosított anyanyelvi oktatás, továbbá az egyes Európai Iskolákban és a tagállamokban elvégzett iskolaévek egyenértékűségének elismerése, valamint az európai érettségi,
A. whereas the purpose of the Schools is to educate together children of the staff of the European Communities; whereas besides the children covered by the Agreements provided for in Articles 28 and 29 of the Statute of the European Schools, other children may attend the Schools within the limits set by the Board of Governors; whereas the recruitment and retention of suitably qualified officials is necessary for the smooth functioning of the European institutions, and whereas the provision of mother-tongue education for the children of such officials , the recognition of the equal value of academic years successfully completed in the Member States and at the European Schools, and the European Baccalaureate, all contribute to this,
B. mivel az Európai Iskolák megalapítására a fentiek figyelembevételével került sor;
B. whereas the European Schools were established with this consideration in mind,
C. mivel az Európai Iskolák rendszere az uniós polgárság koncepcióját támogatja, ezért mind a meglévő iskolák megtartása, mind az új iskolák létrehozása, és a rendszer bővítésének egyéb formái az európai integráció szempontjából előnyös intézkedéseket jelentenek;
C. whereas the European Schools system fosters the concept of European citizenship; whereas keeping the present Schools in existence, on the one hand, and, secondly, setting up new schools and expanding the system in other ways, could accordingly help to strengthen European integration;
D. mivel ma 13 Európai Iskola létezik, melyeknek több mint 19 000 beiratkozott diákja van, és mivel 2010-ig valószínűleg egy újabb iskola létrehozására kerül sor;
D. whereas there are now thirteen European Schools, enrolling more than 19 000 pupils, and whereas one more school will probably be established by 2010,
E. tekintettel az egyes iskolákban – különösen Brüsszelben – jelenleg tapasztalható tarthatatlan zsúfoltságra, ami az oktatás színvonalának csökkenéséhez vezet,
E. whereas pupil numbers at some Schools, especially in Brussels , have now risen beyond acceptable levels, and teaching standards are consequently declining,
F. mivel az Európai Iskolák tanulónkénti átlagos költsége más, hasonló intézményekben dolgozó tisztviselők gyermekeinek oktatását végző iskolák átlagos költségeivel összehasonlítva is megállja a helyét; ugynakkor mivel az egyes iskolák tanulónkénti költsége jelentős mértékben különbözik egymástól, és nagyban függ az iskola méretétől,
F. whereas average costs per pupil at the European Schools compare favourably with those at other schools attended by the children of officials of cognate bodies; whereas, nevertheless, costs per pupil vary widely between the individual schools and correlate strongly with school size,