natgillin/translations-raw huggingface dataset:
4a) A tudatosság növelése, a tájékoztatás és az illegális munkavállalás globális kérdéséről szóló vita előmozdítása annak biztosítása érdekében, hogy a bevándorlókat és a helyi lakosokat egyaránt érintő egészségügyi, biztonsági és munkakörülményekre vonatkozó kérdésekkel foglalkozzanak és a vonatkozó előírásokat betartsák.
(4a) Raising awareness, disseminating information and promoting debate on the global question of illegal employment in order to ensure that the issues of health and safety and working conditions which affect migrants and EU citizens alike will be dealt with and relevant standards met.
3a) Aktívan támogatni a konkrét diszkriminációellenes intézkedéseket, amelyek az összes olyan akadály elhárítására irányulnak, amelyek a hátrányos helyzetű és fogyatékkal élő emberek csoportjába tartozókat a munkahelyhez és oktatáshoz való hozzájutásban gátolják; a munkaerő-piaci és társadalmi integrációjuk és ezzel egyidejűleg a szociális védelmük biztosítása céljából.
(3a) Actively supporting any concrete anti- discrimination measure aiming at removing all barriers that prevent members of any disadvantaged and disabled groups from gaining access to jobs and training, with a view to integrating them into the labour market and society and ensuring, simultaneously, their social protection.
3a) Külön figyelem fordítása annak fontosságára, hogy a nemek egyenlő hozzáférését a szakmai előmenetel minden szintjéhez minden szakmában biztosítani kell.
(3a) Drawing special attention to the importance of ensuring equal access of women and men to every level of professional life and every profession.
4) az alapvető fontosságú EU- hálózatok teljesítőképességének a fejlesztése az EU politikai célkitűzéseinek az elérésére való alkalmassá tétel céljából.
(4) Developing the capacity of key EU networks to pursue EU policy goals.
4) az alapvető fontosságú hálózatok teljesítőképességének a fejlesztése az EU vonatkozó politikai célkitűzéseinek az elérésére való alkalmassá tétel céljából.
(4) Developing the capacity of key networks to pursue the relevant EU policy goals.
11. cikk második francia bekezdés
Article 11, indent 2
Minden ezt a plafonértéket meghaladó mértékű támogatás megadása csak rendkívüli esetekben és tüzetes vizsgálat elvégzése után lehetséges.
Any subsidy in excess of this ceiling can only be granted under exceptional circumstances and after close scrutiny.
Ettepaneku eesmärgiks on soodustada ja avardada valitsusväliste mittetulundusühingute võimalusi solidaarsuse ja sotsiaalse kaasatuse edendamisel.
The purpose of the proposal is to increase and expand the opportunities for nongovernmental non-profit-making organisations to promote solidarity and social inclusion.
Valitsusväliste mittetulundusühingute kaasamiseta on mõeldamatu kodanikuühiskonna ülesehitamine ja toimimine ning sotsiaalse ühtekuuluvuse suurendamine.
Without involving nongovernmental non-profit-making organisations it would be inconceivable for a civil society to be built up and to function or for social cohesion to be increased.
Paraku on nende puhul aga osutunud sageli suureks probleemiks 20% määraga omafinantseerimise leidmine projektide elluviimisel.
Regrettably, however, in their case it has in practice often proved very problematic to find the funds to make a 20% contribution of their own towards the cost of implementing projects.
Javaslat a Közösség PROGRESS foglalkoztatási és szociális szolidaritási programjának létrehozásáról szóló európai parlamenti és tanácsi határozatra
Proposal for a decision of the European Parliament and of the Council establishing a Community Programme for Employment and Social Solidarity - PROGRESS
a Foglalkoztatási és Szociális Bizottság számára
for the Committee on Employment and Social Affairs
az Európai Parlament és a Tanács közösségi foglalkoztatási és szociális szolidaritási program (PROGRESS) létrehozásáról szóló határozati javaslatáról
on the proposal for a European Parliament and Council decision establishing a Community Programme for Employment and Social Solidarity - PROGRESS
En vue de simplifier et de rationaliser la situation actuelle, la Commission présente un programme unique intégré pour l'emploi et la solidarité sociale (PROGRESS) qui couvrira la période 2007-2013 et intégrera quatre programmes d'actions qui mettent actuellement en œuvre l'agenda pour la politique sociale, ainsi qu'un ensemble de lignes budgétaires liées aux conditions de travail.
With the aim of simplifying and rationalising the existing situation, the Commission has submitted a single, integrated Programme for Employment and Social Solidarity (PROGRESS), covering the period 2007-2013 and incorporating four action programmes currently in operation in implementation of the social policy agenda, as well as a number of budget headings related to working conditions.
Le programme est composé de cinq sections:
The programme comprises five sections:
- protection sociale et inclusion
- social protection and inclusion;
- conditions de travail
- working conditions;
- lutte contre les discriminations et diversité
- anti-discrimination and diversity;
- égalité hommes-femmes
- gender equality.
Elle tente ainsi de regrouper en un instrument financier unique les programmes existants:
It thus aims to bring together under a single EU financial instrument the currently existing programmes, namely:
- Décision 2000/750/CE du Conseil du 27 novembre 2000 - Programme d'action communautaire de lutte contre les discriminations (2001-2006)
- Council Decision 2000/750/EC of 27 November 2000 – Action programme to fight against discrimination (2001-2006);
- Décision 2001/51/CE du Conseil du 20 décembre 2000 - Programme d'action communautaire pour l'égalité entre les hommes et les femmes (2001-2005)
- Council Decision 2001/51/EC of 20 December 2000 – Community action programme for gender equality (2001-2005);
- Décision n° 50/2002/CE du Parlement européen et du Conseil du 7 décembre 2001 - Programme d'action communautaire de lutte contre l'exclusion sociale
- European Parliament and Council Decision 50/2002/EC of 7 December 2001 – Community action programme to combat social exclusion;
- Décision n° 1145/2002/CE du Parlement européen et du Conseil du 10 juin 2002 - Mesures d'incitation communautaires dans le domaine de l'emploi
- European Parliament and Council Decision 1145/2002/EC of 10 June 2002 – Community incentive measures in the field of employment and activities undertaken in relation to working conditions.
- l'égalité hommes-femmes aura une ligne budgétaire spécifique, avec la création d'un programme "Égalité hommes-femmes 2013" et un nouveau financement pour le futur Institut européen du genre, qui ne doit pas être inclus dans le programme Progress.
– a specific budget heading for gender equality, with the creation of a programme 'Gender Equality 2013', and a new funding provision for the future European Gender Institute (not to be included under PROGRESS).
Il s'agit de trouver un compromis entre la nécessité de conférer une meilleure visibilité à la lutte pour une égalité réelle hommes-femmes, et l'instauration d'une meilleure articulation entre les actions concrètes des sous-programmes et les directives existantes.
It is necessary to give greater visibility to the fight for real gender equality, establishing closer links between the concrete actions of the subprogrammes and the existing directives;
- Le programme sera révisé en 2010, avec une éventuelle adaptation des objectifs et des moyens financiers après évaluation de son application.
– a review of the programme in 2010, with the possible adaptation of the objectives and financial means following assessment of its implementation;
- Extension du champ d'application des objectifs du programmes dans un souci de clarification, notamment en ce qui concerne les échanges entre organisations, l'évaluation de l'évolution de la situation d'égalité et des conditions sociales et de travail dans l'Union européenne, par genre; évaluation des incidences des politiques communautaires, notamment de la Stratégie européenne pour l'emploi sur la création d'emplois plus nombreux et de meilleure qualité et sur la participation des femmes aux différents programmes.
– the broadening of the programme's objectives in the interests of clarification, with respect to: exchanges between organisations; gender-specific assessment of developments regarding equality and working and social conditions in the Union; assessment of the impact of Community policies, notably of the European Employment Strategy, on the creation of more and better jobs and the situation and participation of women in the various programmes;
- Nécessité d'accorder une attention particulière aux actions qui encouragent l'égalité hommes-femmes et visent à lutter contre les discriminations dans l'accès à l'emploi, l'évolution des carrières, les salaires, la formation professionnelle, à combattre les causes de la pauvreté et l'exclusion sociale, notamment les discriminations en raison du genre et des enfants, pour accorder davantage d'attention aux femmes qui, en général, sont les principales victimes de la pauvreté et de l'exclusion sociale, avec une réflexion également sur la pauvreté des enfants.
– the need to emphasise actions promoting gender equality that aim to combat discrimination in access to employment, career development, pay and training, and fight the causes of poverty and social exclusion, especially discrimination related to gender or affecting children, with a view to focusing more closely on women, who are in general the main victims of poverty and social exclusion, also with implications for child poverty;
- Nécessité d'accorder une attention particulière aux femmes qui travaillent et à la protection de la maternité, en établissant des limites précises en vue de réduire les accidents de travail et l'incidence des maladies professionnelles.
– the need to pay particular attention to working women and the protection of motherhood, setting precise targets for reducing occupational accidents and illnesses;
- Nécessité de conférer une plus grande visibilité à la mise en œuvre et à l'évaluation du programme relatif à l'égalité hommes-femmes, avec l'organisation d'une table ronde annuelle avec la participation de membres des commissions parlementaires pour l'égalité ou leurs équivalents des différents États membres, les ONG, le Parlement européen, la Commission, etc.
– the need to give greater visibility to the implementation and assessment of the gender equality programme, by means of an annual round table including members of the national parliaments' committees on gender equality or their equivalents and representatives of NGOs, the EP, the Commission, etc.;
- Accroissement du cofinancement communautaire à hauteur de 90%, pour tenir compte des difficultés que rencontrent les ONG et autres organismes sociaux travaillant dans ce domaine.
– increasing the Community cofinancing rate to a basic rate of 90%, in view of the problems experienced by NGOs and other social organisations working in these areas;
- Augmentation de l'enveloppe financière pour atteindre 700 millions d'euros et modification de sa répartition.
– increasing the financial allocation to EUR 700 m and altering the breakdown.
A Nőjogi és Esélyegyenlőségi Bizottság felhívja a Foglalkoztatási és Szociális Bizottságot, mint illetékes bizottságot, hogy jelentésébe építse be a következő módosításokat:
The Committee on Women's Rights and Gender Equality calls on the Committee on Employment and Social Affairs, as the committee responsible, to incorporate the following amendments in its report:
(2) Az Európai Unió finanszírozási eszközeinek az összevonása és racionalizálása vonatkozásában a Bizottság kinyilvánított szándékával összhangban ennek a határozatnak egyetlen önálló és leegyszerűsített programot kell létesítenie, amely biztosítja a megkülönböztetés elleni küzdelem közösségi intézkedési programjának létrehozásáról (2001-től 2006-ig) szóló, 2000. november 27-i 2000/750/EK tanácsi határozat, a nemek közötti egyenlőségre vonatkozó közösségi keretstratégiához kapcsolódó cselekvési program létrehozásáról szóló, 2000. december 20-i 2001/51/EK tanácsi határozat, a tagállamok társadalmi kirekesztés elleni küzdelmet szolgáló együttműködése ösztönzésére szolgáló közösségi cselekvési programról szóló, 2001. december 7-i 50/2002/EK európai parlamenti és a tanácsi határozat és a foglalkoztatás területére vonatkozó közösségi ösztönző intézkedésekről szóló, 2002. június 10-i 1145/2002/EK európai parlamenti és a tanácsi határozat, valamint a munkakörülmények tekintetében közösségi szinten végrehajtott tevékenységek alapján kezdeményezett intézkedések folytatólagos végrehajtását és továbbfejlesztését.
(2) In line with the Commission's stated intention to consolidate and rationalise EU funding instruments, this Decision should establish a single and streamlined Programme providing for the continuation and development of the activities launched on the basis of Council Decision 2000/750/EC of 27 November 2000 establishing a Community action programme to combat discrimination (2001 to 2006), Council Decision 2001/51/EC of 20 December 2000 establishing a Programme relating to the Community framework strategy on gender equality and European Parliament and Council Decisions 50/2002/EC of 7 December 2001 establishing a programme of Community action to encourage cooperation between Member States to combat social exclusion and 1145/2002/EC of 10 June 2002 on Community incentive measures in the field of employment, as well as those activities undertaken at Community level in relation to working conditions.
(2) Az Európai Unió finanszírozási eszközeinek az összevonása és racionalizálása vonatkozásában a Bizottság kinyilvánított szándékával összhangban ennek a határozatnak egyetlen önálló és racionalizált programot kell létesítenie, előírva azon tevékenységek folytatását és továbbfejlesztését, amelyek elindításának alapja a megkülönböztetés elleni küzdelem közösségi intézkedési programjának létrehozásáról (2001-től 2006-ig) szóló, 2000. november 27-i 2000/750/EK tanácsi határozat
(2) In line with the Commission's stated intention to consolidate and rationalise EU funding instruments, this Decision should establish a single and streamlined Programme providing for the continuation and development of the activities launched on the basis of Council Decision 2000/750/EC of 27 November 2000 establishing a Community action programme to combat discrimination (2001 to 2006)
HL L 170, 2002.6.29., 1. o. , továbbá a nemek közötti egyenlőség területén európai szinten tevékenykedő szervezetek támogatását célzó közösségi cselekvési programot létrehozásáról szóló 848/2004/EK határozat
1. , as well as those activities undertaken at Community level in relation to working conditions, and Decision 848/2004/ΕC of 29 April 2004 establishing a Community action programme to promote organisations active at European level in the field of equality between men and women
A Bizottság fontos szerepet játszik a tagállamok által a munkavállalók egészségvédelmének és biztonságának, a megfelelő munkakörülmények biztosításának, munkaviszonyuk megszűnése esetén a munkavállalók védelmének, a munkavállalók tájékoztatásának és tanácsadói szolgáltatások nyújtásával történő támogatásának, valamint a munkavállalók és munkáltatók érdekképviselete és kollektív védelme biztosításának a területein végzett tevékenysége inek a támogatásában és kiegészítésében.
The Community has an important role to play to support and complement the activities of the Member States in the fields of workers' health and safety, working conditions, protection of workers where their employment contract is terminated, information and consultation of workers, representation and collective defence of the interests of workers and employers.
A Közösségnek fontos szerepet kell játszania a tagállamok által a munkavállalók egészségvédelmének és biztonságának, a megfelelő munkakörülmények biztosításának, munkaviszonyuk megszűnése esetén a munkavállalók védelmének – ideértve a szakmai és a családi élet összeegyeztetésének szükségességét is – , a munkavállalók tájékoztatásának és tanácsadói szolgáltatások nyújtásával történő támogatásának, valamint a munkavállalók és munkáltatók érdekképviselete és kollektív védelme biztosításának a területein végzett tevékenységek támogatásában és kiegészítésében.
The Community has an important role to play to support and complement the activities of the Member States in the fields of workers' health and safety, working conditions including the need to reconcile work and family life , protection of workers where their employment contract is terminated, information and consultation of workers, representation and collective defence of the interests of workers and employers.
(2) statisztikai eszközök, módszerek és közösen használható jelzőszámok kidolgozásának támogatása a program által lefedett területeken;
(2) to support the development of statistical tools and methods and common indicators in the areas covered by the programme.
(2) olyan statisztikai, eszközök, módszerek és közösen használható, a nemek és korcsoportok szerinti osztályozást lehetővé tevő minőségi és mennyiségi jelzőszámok kidolgozásának támogatása a program által lefedett területeken, melyek lehetővé teszik a szociális feltételek és a munkakörülmények alakulásának tényleges felmérését az Európai Unióban,
(2) to support the development of statistical tools and methods and common qualitative and quantitative indicators broken down by gender and age group in the areas covered by the programme which make a proper assessment of the development of social and working conditions in the European Union possible.
2a) A nemek közötti egyenlőség elvének érvényre juttatását a program valamennyi szakaszában és intézkedésében figyelembe kell venni.
(2a) the principle of gender mainstreaming must be taken into account in all sections of and measures under the programme.
(3) a közösségi jog és politikai célkitűzések végrehajtásának a támogatása és figyelemmel kísérése a tagállamokban és azok hatásainak a felmérése , nevezetesen a több és jobb minőségű munkaalkalom létrehozását tekintve ;
(3) to support and monitor the implementation of Community law and policies objectives in the Member States and assessing their impact , in particular as regards the creation of more and better-quality jobs .
4. a hálózatba szervezés, kölcsönös tanulás, a jó gyakorlatok feltárása és EU-szintű elterjesztése;
(4) to promote networking, mutual learning, and indentification and dissemination of good practice at EU level.
4. a hálózatba szervezés, kölcsönös tanulás, a jó gyakorlatok feltárása és EU-szintű elterjesztése , valamint a transznacionális cserekapcsolatok előmozdítása ;
(4) to promote networking, mutual learning, and indentification and dissemination of good practice and transnational exchanges at EU level.
(6) az alapvető fontosságú EU-hálózatok képességének erősítése az uniós politikák előmozdítására és támogatására.
(6) to boost the capacity of key EU networks to promote and support EU policies.
6) az alapvető fontosságú uniós hálózatok és nem-kormányzati szervezetek képességének támogatása azon uniós és nemzeti politikák kidolgozásában, végrehajtásában, előmozdításában és támogatásában történő részvételükben, amelyek célja a szociális feltételek és munkakörülmények javítása az Unióban, e program keretében .
(6) to boost the capacity of key EU networks and non-governmental organisations to take part in devising, implementing, promoting and supporting EU and national policies which seek to improve social and working conditions in the European Union in the context of this programme .
(5) Nemek közötti egyenlőség
(5) Gender equality
(5) Nemek közötti egyenlőség 2013
(5) Gender equality 2013
4. cikk, bevezető rész
Article 4, introductory phrase
Az 1. szakasz támogatja az Európai Foglalkoztatási Stratégia végrehajtását az alábbiakkal:
Section 1 shall support the implementation of the European Employment Strategy by:
Az 1. szakasz – figyelembe véve a nemek közötti egyenlőség elvének érvényre juttatását – támogatja az Európai Foglalkoztatási Stratégia végrehajtását az alábbiakkal:
Section 1 , taking due account of the principle of gender mainstreaming, shall support the implementation of the European Employment Strategy by:
(1) a foglalkoztatási helyzet megértésének feljavítása, különösen elemzéseken és tanulmányokon, valamint statisztikák és jelzőszámok kidolgozásán keresztül;
(1) Improving the understanding of the employment situation, in particular through analysis and studies and the development of statistics and indicators.
(1) a foglalkoztatási helyzet megértésének feljavítása, különösen elemzéseken és tanulmányokon, valamint statisztikák, illetve nemek és korcsoportok szerinti minőségi és mennyiségi és jelzőszámok kidolgozásán keresztül;
(1) Improving the understanding of the employment situation, in particular through analysis and studies and the development of statistics and qualitative and quantitative indicators broken down by gender and age group .
(2) az Európai Foglalkoztatási Iránymutatások és Ajánlások kiértékelése és végrehajtása, valamint az Európai Foglalkoztatási Stratégia és egyéb politikai területek közötti kölcsönhatások kielemzése és kiértékelése;
(2) Monitoring and evaluating the implementation of the European Employment Guidelines and Recommendations and analysing the interaction between the EES and other policy areas;
(2) az európai iránymutatások és ajánlások végrehajtásának nyomon követése és értékelése , illetve ezeknek a foglalkoztatásra gyakorolt hatása, valamint az Európai Foglalkoztatási Stratégia és egyéb politikai területek közötti kölcsönhatások kielemzése és kiértékelése;
(2) Monitoring and evaluating the implementation of the European Employment Guidelines and Recommendations and their impact and analysing the interaction between the EES and other policy areas;
(3) az Európai Foglalkoztatási Stratégia keretében politikák és eljárások egymás közötti kicserélésének és szakképzési csereprogramoknak a megszervezése ;
(3) Organising exchanges on policies and processes and promoting mutual learning in the context of the EES;
(3) z Európai Foglalkoztatási Stratégia keretében politikák és eljárások egymás közötti kicserélésének és szakképzési csereprogramoknak a megszervezése, illetve az ezen stratégia javítását, és adott esetben felülvizsgálatát célzó tanulmányok és javaslatok kidolgozásának megszervezése;
(3) Organising exchanges on policies and processes and promoting mutual learning in the context of the EES or of studies and proposals aimed at the improvement or possible revision thereof ;
(4 a) különös figyelem szentelése a nemek közötti egyenlőséget ösztönző – és a munkához jutás, a karrierfejlődés, a fizetés illetve a szakképzés terén tapasztalható hátrányos megkülönböztetés elleni küzdelmet célzó – intézkedéseknek;
(4a) Placing particular stress on actions promoting gender equality and aimed at fighting discrimination in access to work, career development, pay and training
5. cikk, bevezető rész
Article 5, introductory phrase
A 2. szakasz támogatja a koordináció nyitott módszerének alkalmazását a szociális védelem és befogadás terén az alábbiakkal:
Section 2 shall support the implementation of the open method of coordination in the field of social protection and inclusion by:
A 2. szakasz – figyelembe véve a nemek közötti egyenlőség elvének érvényre juttatását – támogatja a koordináció nyitott módszerének alkalmazását a szociális védelem és befogadás terén az alábbiakkal:
Section 2 , taking due account of the principle of gender mainstreaming, shall support the implementation of the open method of coordination in the field of social protection and inclusion by:
(1) a szegénység, valamint a szociális védelem és befogadás politikai problémák jobb megértésének az elősegítése, különösen elemzések és tanulmányok elkészítésével, valamint statisztikák és jelzőszámok kidolgozásával;
(1) Improving the understanding of poverty issues, social protection and inclusion policies, in particular through analysis and studies and the development of statistics and indicators.