natgillin/translations-raw huggingface dataset:
· a török munkáltatók szövetsége (TISK) 2006. február 10-i konferenciáján való részvételt,
· Attending the conference of the Turkish Employers Organisations (TISK) on Women and Employment on the 10th of February 2006.
· a 2006. január 28-29-én, Isztambulban „A nők szerepe a civilizációk szövetségében” címmel tartott Nők Nemzetközi Kongresszusán való részvételt,
· Attending the International Women's Congress on 'The Role of Women in the Alliance of Civilizations', in Istanbul, on the 28-29th of the January 2006.
· egy törökországi látogatást, amelynek célja a nők jogi helyzetének felmérése volt, és amely magában foglalt a nők jogait érintő megbeszéléseket Erdoğan miniszterelnökkel, Çubukçu Nőjogi miniszterrel, Başesgioğlu szociális miniszterrel, a TISK munkáltatói szervezettel, a Türk-İŞ szakszervezeti szövetséggel, a HAK-İŞ szakszervezeti szövetséggel, nőügyi nem kormányzati szervezetekkel, a legtöbb politikai párt női tagozatával és a török parlament egyes képviselőivel.
· A visit to Turkey to investigate the current situation of women's rights, which included discussions on women's rights with Prime Minister Erdoğan, Minister for Women's Rights Çubukçu, Minister for Social Affairs Başesgioğlu, employers organisation TISK, trade union confederation Türk-IS, trade union confederation HAK-IS, Women's NGOs, the women's branches of most of the political parties and individual members of the Turkish Parliament.
· egy 2006 júliusában tartott találkozót Yakın Ertürk professzorral, az ENSZ Emberi Jogi Bizottságának a nők elleni erőszak kérdésével foglalkozó főelőadójával,
· A meeting with Professor Yakın Ertürk, the Special Rapporteur of the United Nations Commission on Human Rights on violence against women in July 2006.
· Olli Rehnnel, az EU bővítésért felelős biztosával és Vladimir Spidlával, az EU foglalkoztatásért, szociális ügyekért és esélyegyenlőségért felelős biztosával,
· Meetings with Olli Rehn, EU Commissioner for Enlargement and Vladimir Spidla, EU Commissioner for Employment, Social Affairs and Equal Opportunities.
· egy tervezett rövid meghallgatást a témában az Európai Parlament Nőjogi és Esélyegyenlőségi Bizottságán belül.
· A planned mini-hearing in the European Parliament´s Committee on Women´s Rights and Gender Equality on the issue.
Az előadó hangsúlyozza a török kormány, a nem kormányzati szervezetek és az Európai Unió intézményei közötti nyitott, együttműködő hozzáállás és hatékony koordináció fontosságát.
The report stresses the importance of an open attitude of cooperation and effective coordination between different layers of the Turkish government, NGOs and the European Union institutions.
E tekintetben üdvözli, hogy Törökországban 2005-ben a nők helyzetével foglalkozó tanácsadó testületet hoztak létre, melynek célja a nők helyzetével összefüggő állami politikák tervezésével és végrehajtásával kapcsolatos tanácsadás.
In this respect, it welcomes the establishment of an Advisory Board on the Status of Women in 2005 which is designed to give advice on the planning and implementation of state policies related to the status of women.
Hangsúlyozza azonban, hogy ebbe be kell vonni a szakszervezeteket is, mivel jelenleg nincsenek képviseltetve a Testületen belül.
However, it emphasises the necessity to include also the trade unions who are not at present represented within the Board.
Az előadó nyomatékosan kéri az Európai Bizottságot, hogy határozzon meg konkrét célokat; valamint hogy állítson fel ésszerű, arányos és kivitelezhető viszonyítási pontokat, lehetőség szerint a Törökországról szóló rendszeres jelentésén belül.
The rapporteur especially calls on the European Commission to determine specific goals; and to set up reasonable, proportionate and feasible benchmarks, preferably in its regular report on Turkey.
Mindez világosan megmutatná Törökország számára, hogy milyen kritériumokat kell teljesítenie, ezen kívül elősegítené a folyamat Európai Parlament általi nyomon követését és értékelését.
This would clearly show Turkey which criteria it needs to meet and also it would also facilitate the monitoring and assessment procedure by the European Parliament.
Egy másik fontos probléma a női nem kormányzati szervezetek afeletti növekvő aggodalma, hogy csak bonyolult eljárásokon keresztül lehet uniós pénzügyi támogatásokhoz jutni.
Another important problem is the growing concern of the women's NGOs about the extensive procedures for obtaining financial support and funding from the EU.
Mivel a nem kormányzati szervezeteknek bonyolult eljárást kell végrehajtaniuk annak érdekében, hogy uniós támogatásokhoz jussanak, számos női nem kormányzati szervezet nem szívesen folytatja azt le, és ezért nem részesül ebből a rendkívül fontos forrásból.
Due to the complicated procedures that have to be followed by the NGOs to be eligible for EU grants, many women's NGOs hesitate to apply and benefit from a critically important resource.
E tekintetben arra biztatjuk az Európai Bizottságot, hogy biztosítson további segítséget az által, hogy az érintett felek bevonásával tájékoztatásokat szervez az uniós projektek finanszírozásáról.
In this regard, the European Commission is encouraged to provide additional assistance by organising information sessions on EU project funding that involves all the concerned parties.
Bár előző év óta történt néhány fontos lépés, még mindig gyakran előfordul, hogy Törökországban erőszakot alkalmaznak nők ellen, és ez nagyobb erőfeszítésekre kötelezi a hatóságokat.
Although some important steps were taken since last year, there are still many cases of violence against women in Turkey that oblige the authorities to intensify their efforts.
A probléma kiterjedtsége és fontossága hatékony koordinációt, megbízható adatokat és megfelelő finanszírozást igényel.
The extent and the importance of the problem require effective coordination, use of reliable data and sufficient funding.
Figyelembe véve, hogy csak nagyon kevés megfelelő és független forrásból származó adat áll rendelkezésre a nők elleni erőszak mint a legfontosabb probléma vonatkozásában, a jelentés üdvözli a nők elleni erőszakra vonakozó adatbázis létrehozását célzó EU-Törökország közös projektet.
Considering the existence of very little accurate and independent data on violence against women as one of the main problems, the report welcomes the EU-Turkey joint project to set up a database on violence against women.
Rendkívül sajnálatos azonban, hogy Törökország nem hajlandó külön megállapodást kötni az Európai Bizottsággal a nők elleni erőszak leküzdéséről szóló Daphne II programban való részvételről.
However, the reluctance of Turkey to conclude a special agreement with the European Commission concerning participation in the Daphne II Programme on combating violence against women is very regretful.
Az előadó elismeri Yakın Ertürk professzor, az ENSZ Emberi Jogi Bizottsága nők elleni erőszak kérdésével foglalkozó főelőadójának munkáját, aki a batmani nők öngyilkosságáról szóló sajtóvisszhangot követően hivatalos tényfeltáró missziót vezetett Törökországban 2006. május 22. és 31. között.
The rapporteur acknowledges the work of Prof. Yakın Ertürk, the Special Rapporteur of the United Nations Commission on Human Rights on violence against women, who conducted an official fact finding mission in Turkey from 22 to 31 May 2006, following the extensive media coverage of suicides of women in Batman.
Munkájának célja annak felmérése volt, hogy a magas öngyilkossági ráta, amelyet rejtett becsületbeli gyilkosságokként vagy kikényszerített öngyilkosságokként értelmeztek, kapcsolatban áll-e a becsületbeli gyilkosságok elleni szigorúbb jogszabályokkal.
Her work aimed at assessing whether high suicide rates which were interpreted as disguised honour killings or forced suicides were linked to tougher laws against honour crimes.
Ertürk professzor adatai alapján, amelyek azt mutatják, hogy nincsen pontos összefüggés az új jogszabályok és a nők körében elkövetett öngyilkosságok számának növekedése között, az Európai Parlament előadója jelentésében nem említette e kérdést.
Based on the findings of Prof. Ertürk, showing the lack of a precise direct link between the new legislation and the rise of the suicides of women, the European Parliament rapporteur did not mention the subject in this report.
Törökország aláírt minden fontos nemzetközi emberi jogi okmányt.
Turkey is a party to all major international human rights instruments.
Az ország jogszabályai biztosítják a nők emberi jogait, és foglalkoznak a nők elleni erőszak kérdésével.
Its domestic legislation provides for the equality and human rights of women and addresses violence against women.
A gyakorlatban azonban politikai akaratra van szükség e jogszabályok végrehajtásához és a nők erőszaktól való megvédéséhez.
In practice, however, there needs to be a political will to implement these laws and protect women from violence.
Meg kell változtatni az emberek gondolkodásmódját ahhoz, hogy maradéktalanul végrehajthatók legyenek az érvényes jogszabályok.
There is a need to change the mentality of people in order to fully implement the existing laws.
A jelentés elkészítése közben a számos forrásból származó adatok közötti eltérés miatt nagyon nehéz volt megtalálni az erőszaknak áldozatul esett nők számára létesített menedékhelyekre vonatkozó helytálló adatokat; nevezetesen a menedékhelyek számát, azok helyét és befogadóképességét, általános színvonalát, valamint a menedékhely alkalmazottainak végzettségére vonatkozó adatokat.
During the preparation of the report, due to the different data given by various sources, it was very difficult to get the accurate information about the shelters for women who have been victims of violence; namely the numbers of the shelters, the locations, the capacity, the general standards and the qualifications of the personnel who work in the shelters.
Ennek figyelembe vételével kérjük a török hatóságokat, hogy bocsássák rendelkezésre a Törökországban létező menedékhelyek teljes és részletes listáját.
In this light, Turkish authorities are requested to provide a complete and detailed list of the existing shelters in Turkey.
A nők részvétele a politikában
Political participation by women
A törökországi nők politikai részvétele továbbra is drámaian alacsony, mivel a törökországi nők jogairól szóló legutóbbi jelentés óta még nem voltak választások.
Political participation by women in Turkey still remains dramatically low, as there have not been any elections since the last report on women´s rights in Turkey.
Továbbra is arra biztatjuk a török hatóságokat, hogy tegyenek fenntartható intézkedéseket a nők részvételének növelésére a választott és kinevezett testületekben.
Turkish authorities are constantly encouraged to take sustainable measures to increase the representation of women in elected and appointed bodies.
Az ideiglenes, pozitív diszkriminációt alkalmazó intézkedések, nevezetesen a választási listákon kötelező kvótarendszer, a lehető legjobb módszernek tekinthető ahhoz, hogy növeljék a nők részvételét a parlamentben és az önkormányzati képviselőtestületekben.
The temporary measures of positive discrimination, notably the adoption of a mandatory quota system for the election lists are seen as the best possible way to improve women's participation in the parliament and in representative municipal bodies.
A nem kormányzati szervezetek és a női politikusok egyaránt a kvótarendszer bevezetését sürgetik.
NGOs and female politicians alike are calling for the introduction of quota systems.
A következő törökországi választások fontos lehetőséget jelentenek a nők politikai részvételének növelésére, beleértve a nők számának növelését a választási listákon, valamint hogy vezető szerepekhez jussanak a párt szervezeti struktúráján belül, és ne csak a női tagozatokban.
The upcoming elections in Turkey represent an important opportunity to increase women's participation in politics by including more female candidates on the election list and by giving them leading roles in the party's organisational structure beyond the women's branches.
Bár a török kormány már elkészített egy javaslatot, és számos alkalommal ígéretet is tett, továbbra sem hoztak létre teljes jogalkotói hatáskörrel rendelkező nőjogi és esélyegyenlőségi állandó bizottságot a török parlamenten belül.
Although a proposal has already been prepared and several promises were made by the Turkish government, a standing Committee on Women's Rights and Gender Equality with full legislative powers in the Turkish parliament has not been established yet.
Az előadó sajnálatosnak tartja, hogy a hatóságok nem cselekednek, mert úgy véli, hogy egy komoly probléma megoldásához komoly bizottságra van szükség.
Regretting the inaction of the authorities, the rapporteur is of the opinion that a serious problem requires a serious committee.
Ebben a vonatkozásban a bizottság létrehozása világosan mutatná a török kormány elkötelezettségét a nők jogai mellett, és foglalkozni tudna a nemek közötti esélyegyenlőség török jogalkotásban való általános érvényesítésével.
In this regard, the establishment of the Committee will be a concrete indicator of the Turkish government's commitment to women's rights and it will address gender mainstreaming within the Turkish legislation.
Évente több mint félmillió azoknak a lányoknak a száma, akik nem járnak iskolába annak ellenére, hogy Törökországban nyolc év az iskolakötelezettség minimális időtartama.
More than half a million girls do not attend school each year, even though in Turkey it is compulsory to receive education for at least 8 years.
Elvileg nincsen akadálya annak, hogy a lányok hozzájussanak az oktatáshoz.
In principle, there is not an obstacle for the access of girls to the school.
A török alkotmány 42. cikke kimondja, hogy „ Az általános iskolai oktatás nemtől függetlenül minden állampolgár számára kötelező és az állami iskolákban ingyenes ”, továbbá a nemzeti oktatási alaptörvény 4. cikke kimondja, hogy „ Az oktatási intézmények mindenki számára nyitva állnak bármifajta nyelvi, faji, nemi és vallási megkülönböztetés nélkül. ”
Article 42 of the Turkish Constitution states that 'Primary education is compulsory for all citizens of both sexes and is free of charge in state schools' and Article 4 of Basic Law of National Education states that 'Education institutions are open to everyone without any discrimination based on language, race, sex and religion. '
Léteznek azonban olyan összetett gazdasági és társadalmi tényezők, amelyek hozzájárulnak ahhoz, hogy a lányok nem járnak iskolába.
However there is a complex range of economic and social factors that contribute to the non-attendance of girls at school.
Az egyik legfőbb ok, hogy a családok nem szívesen küldik iskolába a lányokat.
One of the main reasons is the reluctance of families to send girls to school.
Különösen délkeleten, ahol aránytalanul nagy az iskolába nem járó lányok száma, az iskolák gyakran az otthontól távol helyezkednek el, és a szülők elsősorban biztonsági okokból nem szívesen engedik el gyermekeiket az iskolába – különösen a lányokat.
Especially in the South East, where the number of girls attending school is disproportionately large, schools are often situated far from home and many parents do not want their children, especially girls, to travel far mainly for security reasons.
Számos család gazdasági nehézségekkel küzd; éppen ezért azzal próbálják növelni a család bevételeit, hogy a gyermekeket otthon tartják dolgozni.
Many families suffer economic hardship; therefore they try to augment domestic income by keeping children at home to work.
Egyéb okok mellett érvényesül a családok hagyományos nemi alapú előítélete, ami a férfiak és fiúk igényeit fontosabbank tartja a nők és lányok igényeinél, és számos szülő számára lányuk oktatásánál fontosabb az, hogy korán férjhez adják.
Among the other reasons, there are the traditional gender bias of families that favours the needs of men and boys over those of women and girls and the fact that many parents consider the early marriage of their girls to be more important than their education.
Másrészt az iskolák és osztálytermek alacsony száma, valamint az iskolák rossz fizikai állapota további okokat jelentenek az oktatás iránti alacsony érdeklődésben.
Furthermore, the shortage of schools and classrooms and the poor physical state of the schools are other reasons for low interest at education.
Az elmúlt években elindult néhány nagyon fontos oktatási projekt, melyek a probléma kezelését célozzák, és kedvező hatással voltak az iskolába beíratott lányok arányának alakulására.
In the last years, some important education projects have been launched in order to tackle this problem and they had positive effects on the enrolment rate of the girls.
Ezek közül néhány neve: „Apa, küldj iskolába”, „Lányok, menjünk iskolába”, „Hóvirágok” és „Hozd a testvéred”.
Some of them are 'Dad send me to school', 'Let's go to school girls', 'Snowdrops' and 'Pick your sibling'.
A „Nemzeti oktatást támogató kampányt”, amely négy év alatt közel ötmillió felnőtthöz jutott el, főleg olyan vidéki nőkhöz és lányokhoz, akik nem járhattak iskolába.
The 'Campaign to support national education' has reached 5 million adults in 4 years, most of whom are women from rural areas and girls who couldn't go to school.
A nemzeti oktatási minisztérium és a felsőoktatási tanács részesedése a teljes konszolidált költségvetésből az 1996-os 9,8%-ról 2005-re elérte 13%-ot.
The share of the budget of the Ministry of National Education and The Council of Higher Education in the total consolidated budget has risen from 9.8 % in 1996 to 13 % in 2005.
2003-ban a kormány az UNICEF-fel együtt, nem kormányzati szervezetek, az EU, a Világbank, a magánszektor és a média támogatásával létrehozta „Lányok, menjünk iskolába” elnevezésű kampányt, azzal a céllal, hogy csökkentse a fiúk és a lányok általános iskolai beíratása közötti különbséget.
In 2003, the government set up the 'Let's go to school girls' campaign together with UNICEF and with support from NGOs, the EU, the World Bank, the private sector and media with the goal to close the gender-gap in primary school enrolment.
Az UNICEF szerint a kampány eredményeként 53 tartományban 177 000 lányt és 87 000 fiút írattak be iskolába.
According to UNICEF, the campaign has resulted in the enrolment of 177,000 girls and 87,000 boys in 53 provinces.
A nemzeti oktatási minisztérium úgy határozott, hogy kiterjeszti a kampányt mind a 81 tartományra.
The Ministry of National Education decided to expand the campaign to all the country's 81 provinces.
A kampány sokat tett azért, hogy felhívja a figyelmet az oktatásban létező nemek közötti különbségekre és a nők jogaira.
The campaign has done much to raise awareness about the gender gap in education and women's rights.
Ezenkívül a Világbank „Társadalmi kockázatok csökkentése” elnevezésű programja és a török kormány „feltételes készpénzjuttatást” biztosít a jelentős pénzügyi problémákkal küzdő családoknak.
Besides, within the context of the 'Social Risk Mitigation Project' of the World Bank and the Turkish government, families with great financial problems are given what is called 'Conditional Cash Transfers'.
Ez annyit jelent, hogy a családok pénzügyi ösztönzőket kapnak, feltéve ha gyermekeiket iskolába küldik, és külön készpénzjuttatást kapnak a lányok iskolába íratásáért.
This means that the families get financial incentives provided that they send their children to school and extra amount of cash transfers are provided for sending girls to school.
Az Európai Unió korlátozott hatáskörrel rendelkezik az oktatás terén, mivel az EU-nak nincsen közös politikája az oktatásra és a fejkendő kérdésére vonatkozóan.
The European Union has limited competence in the field of education and it has no common policy concerning education and the headscarf issue.
Ezen túlmenően az emberi jogokról szóló európai egyezmény úgy rendelkezett, hogy „ az ügybe való beavatkozás elvileg indokolt és a kitűzött célokkal arányos, éppen ezért egy demokratikus társadalomban szükségesnek tekinthető ”
Furthermore, the ECHR has ruled that ̀ the interference in issue was justified in principle and is proportionate to the aims pursued, and could therefore be considered to have been necessary in a democratic society ́
Ennek fényében az előadó e kérdést nem érintette a hivatalos munkaerőpiacon fellépő, nemen alapuló közvetett diszkrimináció kockázatának kivételével.
In this light, the rapporteur did not touch upon the issue except considering the risk of indirect discrimination based on gender in the formal labour market.
A nők részvétele munkaerő-piacon
Participation of women in the labour market
Az OECD adatai szerint
According to OECD data
OECD, Munkaügyi kilátások (Employment Outlook) 2005. a törökországi nők foglalkoztatásának aránya jelenleg 24,3% körüli.
OECD, Employment Outlook 2005. , the Turkish employment rate of women is currently around 24.3%.
Az Európai Alapítvány az Élet- és Munkakörülmények Javításáért által elvégzett tanulmányok szerint ez az arány 2004-ben még 27% volt, míg 1998-ban ez a szám 35%-on állt.
According to studies by the European Foundation for the Improvement of Living and Working Conditions, this number was still at 27% in 2004, whereas in 1998 the figure was still 35%.
Ez krónikus problémára utal a törökországi nők hivatalos munkaerőpiaci részvétele terén.
This points to a chronic decrease in the participation of women in the Turkish official labour market.
Ahhoz, hogy a nők érvényesíthessék papíron létező jogaikat, fontos, hogy bizonyos fokú (gazdasági) függetlenséggel rendelkezzenek.
For women to be able to claim the rights they have on paper, it is necessary for them to have a degree of (economic) independence.
Amíg egyre több nő esik ki a munkaerőpiacról, e függetlenséget nehéz megvalósítani.
With more and more women losing out on the labour market, this independence seems difficult to realise.
Ezt a tendenciát meg kell állítani és vissza kell fordítani.
This trend needs to be stopped, and reversed.
A nők részvételének csökkenése különböző okokra vezethető vissza.
The reasons for the decrease in women's participation are diverse.
Törökország gazdasági fejlődését nem kísérte a munkalehetőségek növekedése.
Economic growth in Turkey is not followed by an increase in job opportunities.
Sok nő alacsony képzettséggel rendelkezik, és ez is korlátozza munkaerő-piaci részvételüket.
Many women have a low level of education, hindering their access to the labour market.
A nőkkel szembeni hátrányos megkülönböztetés és a munka nemek szerinti megosztása további problémát jelentenek, amik felfedik a bizonyos fokig még mindig patriarchális társadalom mögöttes előítéleteit.
Discrimination of women in the labour market and gender division of labour also remain problems, revealing the underlying biases of a society which is to some degree still patriarchal.
A fejkendőt viselő nők esetleges hátrányos megkülönböztetése miatt, ami nemen alapuló közvetett diszkriminációt jelenthet, a jelentés azt kéri a kormánytól, hogy bocsásson rendelkezésre adatokat e kérdésben.
Because of a possible risk of discrimination of women wearing headscarves, which might amount to indirect discrimination based on gender, the report asks the government to provide data on this subject.
Azt a tényt, hogy a nők hiányoznak a hivatalos munkaerőpiacról az is magyarázza, hogy számos nő a nem hivatalos munkaerőpiacon vállal munkát, gyakran bejegyzés nélkül végeznek otthoni munkát.
The absence of women in the official labour market is to some extent also explained by the representation of a lot of women in the informal labour market, in which they often work as unregistered home workers.