natgillin/translations-raw huggingface dataset:
Annak megállapítása, hogy mely tagok megbízatása jár le két, illetve négy évvel az igazgatótanács kezdeti megalakulását követően, sorsolással történik.
Members whose terms of office expire after the second and fourth years following the initial nomination of the Governing Board shall be drawn by lot.
A választott tagok száma 4.
There shall be 4 representative members.
A tagok megbízatásukat 3 évre kapják, amely egyszer megújítható.
They shall have a 3-year term of office, renewable once.
A választott tagok megbízatása az ETI-ből vagy a tudományos és innovációs társulásokból való távozásukkal megszűnik.
Their term of office shall cease if they leave the EIT or a KIC.
A „választott tagok” választásának és leváltásának feltételeit és rendjét az igazgató javaslata alapján az igazgatótanács fogadja el az első tudományos és innovációs társulás működésének megkezdését megelőzően.
The conditions and modalities for election and replacement of the “representative members” shall be approved by the Governing Board on the basis of a proposal from the Director before the first KIC is in operation.
E rendszernek biztosítania kell a sokféleség megfelelő képviseletét, és figyelembe kell vennie az ETI és a tudományos és innovációs társulások fejlődését.
This mechanism shall ensure an appropriate representation of the diversity and shall take into account the evolution of the EIT and the KICs.
Amennyiben az igazgatótanács valamely tagja nem tudja megbízatását annak lejártáig teljesíteni, megbízatásának fennmaradó idejére ugyanezen eljárással helyettesítő tagot neveznek ki vagy választanak az akadályoztatott tag helyére.
In the event that a member of the Governing Board is unable to terminate his mandate, a substitute member shall be appointed or elected by the same procedure as the incapacitated member in order to complete his mandate.
Az igazgatótanács tagjai az ETI érdekei szerint cselekszenek, őrködnek céljai és küldetése, identitása és koherenciája felett.
The Governing Board members shall act in the interests of the EIT, safeguarding its goals and mission, identity and coherence.
Az igazgatótanács feladatai mindenekelőtt a következők:
The Governing Board shall, in particular:
(a) az igazgató javaslata alapján elfogadja az ETI stratégiáját - amelyet a hároméves folyamatos munkaprogram foglal magába -, költségvetését, éves beszámolóját és mérlegét, valamint éves tevékenységéről szóló beszámolóját,
(a) approve the EIT strategy as enshrined in its triennial rolling work programme, its budget, its annual accounts and balance-sheet and its annual activity report on the basis of a proposal from the Director;
(b) meghatározza, hogy mely területeken kerüljön sor tudományos és innovációs társulások létrehozására,
(b) define the fields in which to establish the KICs;
(c) a tudományos és innovációs társulások kiválasztására vonatkozóan szigorú, átlátható és felhasználóbarát eljárásokat fogad el; ezen eljárások külső szakértői értékelést is magukban foglalnak, és érintik az ETI és a tudományos és innovációs társulások közötti viszonyokat,
(c) adopt rigorous, transparent and user-friendly procedures for selection of KICs; these procedures shall include external expert evaluation and shall cover the relations between the EIT and the KICs;
(d) partnerségeket tudományos és innovációs társulásokká választ és jelöl ki, illetve szükség esetén visszavonja a kijelölést,
(d) select and designate a partnership as a KIC or withdraw the designation if necessary;
(e) gondoskodik a tudományos és innovációs társulások tevékenységeinek folyamatos értékeléséről,
(e) ensure continuing evaluation of the activities of KICs;
(f) elfogadja saját, illetve a végrehajtó bizottság és az ellenőrző bizottság eljárási szabályzatát,
(f) adopt its rules of procedure, and those for the Executive and Audit Committees;
(g) a Bizottság egyetértésével megállapítja az igazgatótanács, a végrehajtó bizottság és az ellenőrző bizottság tagjainak megfelelő tiszteletdíját; e tiszteletdíjak nagyságát a tagállamok hasonló intézményeivel kell összevetni,
(g) define, with the Commission’s agreement, appropriate honoraria for members of the Governing Board and of the Executive and Audit Committees; these honoraria shall be benchmarked against similar provision in the Member States;
(h) eljárást fogad el a végrehajtó bizottság, az ellenőrző bizottság és az igazgató kiválasztására,
(h) adopt a procedure for choosing the Executive Committee, the Audit Committee and the Director;
(i) kinevezi és szükség esetén tisztségéből felmenti az igazgatót, kinevezi a számvitelért felelős tisztviselőt és a végrehajtó bizottság, valamint az ellenőrző bizottság tagjait,
(i) appoint and if necessary dismiss the Director, appoint the Accounting Officer, and the members of the Executive Committee and the Audit Committee;
(ia) fegyelmi jogkört gyakorol az igazgatóval szemben,
(ia) exercise disciplinary authority over the Director;
(j) adott esetben tanácsadó csoportokat hoz létre, akár határozott időtartamra,
(j) establish where appropriate advisory groups which may have a defined duration;
(k) népszerűsíti az ETI-t a világban, hogy növelje annak vonzerejét, és hogy az oktatás, a kutatás és az innováció területén a kiválósságot szolgáló „nemzetközi szereplővé” váljon,
(k) promote the EIT globally, so as to raise its attractiveness and make it an “international player” for excellence in education, research and innovation;
(l) az összeférhetetlenség szabályozására magatartási kódexet fogad el,
(l) adopt a code of good conduct regarding conflicts of interest;
(m) a szellemi tulajdonjogok kezelésére vonatkozóan alapelveket és iránymutatásokat állapít meg.
(m) define principles and guidelines for the management of intellectual property rights.
Az igazgatótanács bizonyos feladatok vonatkozásában felhatalmazást adhat a végrehajtó bizottságnak.
The Governing Board may delegate specific tasks to the Executive Committee.
Az igazgatótanács tagjai kinevezett tagjaik közül választanak elnököt.
The Governing Board shall elect its Chairperson from among the appointed members.
Az igazgatótanács valamennyi tagjának egyszerű többségével hozza határozatait.
The Governing Board shall adopt decisions by simple majority of all its members.
Az ezen alapszabály 8b. cikke (2) bekezdésének (a), (b), (c), (d) és (i) pontja, illetve (4) bekezdése alapján hozott határozatokhoz azonban az összes tag kétharmados többsége szükséges.
However, decisions under Article 8b, paragraphs 2 (a), (b), (c), (d) and (i) and 4 shall require a majority of two thirds of all its members.
Az igazgatótanács rendes ülést évente legalább háromszor, rendkívüli ülést pedig az elnök által történő összehívás, vagy tagjai legalább harmadának indítványa esetén tart.
The Governing Board shall meet in ordinary session at least three times a year, and in extraordinary session when convened by its Chairperson or on request of at least one third of its members.
Átmeneti rendelkezésként az igazgatótanács kizárólag kinevezett tagokból áll addig, amíg választott képviselőinek választására sor nem kerül az első tudományos és innovációs társulás létrehozását követően.
As a transitional provision, the Governing Board shall consist exclusively of appointed members until elections for representative members can be held, after the first KIC has been established.
A végrehajtó bizottság öt személyből áll, ezek egyike az igazgatótanács elnöke, aki a végrehajtó bizottság elnöki szerepét is ellátja.
The Executive Committee shall consist of five persons including the Chairperson of the Governing Board who shall also chair the Executive Committee.
A végrehajtó bizottság az elnök összehívására vagy az igazgató indítványára rendszeresen ülésezik.
The Executive Committee shall meet on a regular basis as convened by its Chairperson or on the request of the Director.
A végrehajtó bizottság tagjainak egyszerű többségével hozza meg határozatait.
The Executive Committee takes its decisions by simple majority of all its members.
A végrehajtó bizottság:
The Executive Committee shall:
(a) előkészíti az igazgatótanács üléseit,
(a) prepare the meetings of the Governing Board;
(b) felügyeli az ETI hároméves folyamatos munkaprogramjának végrehajtását,
(b) oversee the implementation of the EIT’s rolling triennial work programme;
(c) felügyeli a tudományos és innovációs társulások kiválasztásának eljárását,
(c) oversee the selection procedure for KICs;
(d) határoz az igazgatótanács által delegált ügyekben.
(d) take any decisions delegated to it by the Governing Board.
Az igazgató az ETI működési területén tapasztalattal és tekintéllyel rendelkező személy.
The Director shall be a person with expertise and high reputation in the areas where the EIT operates.
Az igazgatótanács egyszer 4 évvel meghosszabbíthatja az igazgató megbízatási idejét amennyiben úgy ítéli meg, hogy az ETI érdekeit ez szolgálja legjobban.
The Governing Board may extend that term of office once by 4 years when it considers that the interests of the EIT are best served by so doing.
Az igazgató felelős az ETI napi ügyvezetéséért és ő az ETI jogi képviselője.
The Director shall be responsible for the day-to-day management of the EIT and be its legal representative.
Az igazgató az igazgatótanácsnak felelős, és azt folyamatosan tájékoztatja az ETI tevékenységeinek alakulásáról.
He shall be accountable to the Governing Board to which he will report on an ongoing basis on the development of the EIT activities.
Az igazgató feladatai mindenekelőtt a következők:
The Director shall in particular:
(a) segíti az igazgatótanács és a végrehajtó tanács munkáját, és üléseik idejére biztosítja a titkári feladatok ellátását,
(a) support the Governing Board and the Executive Committee in their work and provide the secretariat for their meetings;
(b) előkészíti a stratégia és a költségvetés tervezetét annak végrehajtó bizottság által az igazgatótanácshoz való benyújtására,
(b) prepare the draft strategy and budget for submission to the Governing Board through the Executive Committee;
(c) irányítja a tudományos és innovációs társulások kiválasztásának eljárását, és gondoskodik róla, hogy az eljárás különböző szakaszai átláthatóak és tárgyilagosak legyenek,
(c) administer the selection process for KICs; and ensure that the various stages of that process are carried out in a transparent and objective manner;
(d) szervezi és irányítja az ETI tevékenységeit,
(d) organise and manage the activities of the EIT;
(da) a 15. cikkel összhangban biztosítja az ETI teljesítményére vonatkozó hatékony ellenőrzési és értékelési eljárások végrehajtását,
(da) ensure the implementation of effective monitoring and evaluation procedures relating to the performance of the EIT in accordance with Article 15;
(e) felel az igazgatásért és pénzügyekért, beleértve az ETI költségvetésének végrehajtását.
(e) be responsible for administrative and financial matters, including the implementation of the EIT budget.
E tekintetben az igazgató figyelembe veszi az ellenőrző bizottságtól kapott tanácsokat,
In this the Director shall take due account of advice received from the Audit Committee;
(f) felel valamennyi személyügyi feladat ellátásáért,
(f) be responsible for all staff matters;
(g) elkészíti a hároméves folyamatos munkaterv és az ETI tevékenységéről szóló jelentés tervezetét, és benyújtja az igazgatótanácsnak,
(g) prepare the draft rolling triennial work programme and annual report on the EIT activities and submit them to the Governing Board;
(h) benyújtja az éves beszámoló és a mérleg tervezetét az ellenőrző bizottságnak, majd azt követően - a végrehajtó bizottságon keresztül - az igazgatótanácsnak,
(h) submit the draft annual accounts and balance sheet to the Audit Committee, and subsequently to the Governing Board, through the Executive Committee ;
(i) biztosítja, hogy az ETI az általa kötött szerződésekből és megállapodásokból eredő kötelezettségeket teljesítse,
(i) ensure that the obligations of the EIT with regard to the contracts and agreements it concludes are met;
(j) feladatainak végzéséhez szükséges valamennyi információval ellátja a végrehajtó bizottságot és az igazgatótanácsot.
(j) provide the Executive Committee and the Governing Board with all information necessary for the performance of their functions.
Az ellenőrző bizottság
The Audit Committee
Az ellenőrző bizottság 5 tagját az igazgatótanács nevezi ki 4 évre tudományos, kutatási és üzleti szervezetek ellenőrzésében és pénzügyi vizsgálatában megfelelő gyakorlattal rendelkező külső tanácsadókból az Európai Bizottsággal folytatott konzultációt követően.
The Audit Committee shall consist of 5 persons appointed for a period of 4 years by the Governing Board after consultation of the Commission from external advisors with appropriate expertise in the audit and financial control of academic, research and business organisations.
Az ellenőrző bizottság feladatai teljesítése körében teljes mértékben független az ETI többi szervétől.
The Audit Committee shall perform its duties in complete independence from the other bodies of the EIT.
Az ellenőrző bizottság megválasztja elnökét.
The Audit Committee shall elect its Chairperson.
Az ellenőrző bizottság vizsgálja felül az előzetes beszámolót, és ajánlásokat készít az igazgatótanács és az igazgató számára.
The Audit Committee shall review the provisional accounts and issue recommendations to the Governing Board and the Director.
Az ETI vonatkozásában az ellenőrző bizottság felelős az 1605/2002/EK, Euratom rendelet 185. cikkének (3) bekezdésében a Bizottság belső ellenőrére bízott feladatok tekintetében, és teszi meg a megfelelő intézkedéseket.
The functions entrusted by Article 185(3) of Regulation (EC, Euratom) No 1605/2002 to the Commission’s internal auditor shall be carried out under the responsibility of the Audit Committee, which shall make appropriate provision.
Az ETI személyzete a közvetlenül az ETI által alkalmazott, határozott időre felvett személyekből áll.
The staff of the EIT shall consist of personnel employed directly by the EIT under fixed term contracts.
Az Európai Közösségek alkalmazottaira vonatkozó foglalkoztatási feltételek vonatkoznak az igazgatóra és az ETI alkalmazottjaira.
The conditions of employment of other servants of the European Communities shall apply to the Director and the staff of the EIT.
A tagállamok vagy más munkáltatók meghatározott időre szakértőket küldhetnek az ETI-hez.
Experts may be seconded to the EIT for a limited duration by Member States or other employers.
Az ETI gyakorolja az alkalmazottakkal való szerződéskötésre felhatalmazott hatóságot megillető jogokat.
The EIT shall exercise, with regards to its staff, the powers which are devolved to the authority authorized to conclude the contracts with the staff members.
Az ETI-nek okozott kár teljes vagy részleges megtérítésére kötelezhető a munkaköri kötelezettségeit súlyosan megszegő alkalmazott.
A member of staff may be required to make good, in whole or in part, any da mage suffered by the EIT as a result of serious misconduct on his/her part in the course of or in connection with the performance of his/her duties.
Az igazgatótanács keret-iránymutatásokat fogad el a tudományos és innovációs társulásokkal kötendő megállapodások feltételeiről, valamint a tudományos és innovációs társulások tevékenységeinek finanszírozásáról, folyamatos felügyeletéről és értékeléséről.
The Governing Board shall adopt a framework of guidance on which it shall base the conditions and terms of the agreements with the KICs and on financing, monitoring and evaluating their activities.
Az igazgatótanács mindenekelőtt a következők esetében ad iránymutatást:
The Governing Board shall in particular provide guidance as to:
(a) a tudományos és innovációs társulások felügyelete és értékelése, valamint az ETI részvétele az irányításukban,
(a) monitoring and evaluation of the KICs and the participation of the EIT in their governance;
(b) az üzleti szemlélet meghonosítása a kutatási és oktatási tevékenységek területén, beleértve az oktatási tevékenységek és a kutatási és fejlesztési törekvések tervezését és végrehajtását, alkalmazotti és hallgatói/kutatói mobilitás az üzleti és a tudományos/kutatói szektor között, az üzleti élettel, irányítással és innovációval kapcsolatos kérdésekkel foglalkozó oktatási tartalom kialakítása, a partnerek által elért eredményekből származó eredmények és haszon megosztása a partnerek között, az eredmények és a bevált módszerek megismertetése a nem partnerszervezetekkel, köztük a kis- és középvállalkozásokkal,
(b) integration of the business dimension into research and education activities, including the planning and implementation of educational activities and research and development efforts; staff and student/researcher mobility between the business and the academic/research sectors; the provision of educational content that takes into account business, management and innovation related issues; the sharing of results and revenues arising from results between partners; dissemination of outcomes and good practices to non-partner organisations including small and medium-sized enterprises;
(c) annak biztosítása, hogy a tantervek és a belső eljárások segítsék a vállalkozói és az innovatív szemlélet kialakítását.
(c) how to ensure that curricula and internal practices foster an entrepreneurial and innovation mindset.
A tudományos és innovációs társulások az ETI-vel kötött megállapodásuk keretében tényleges függetlenséggel rendelkeznek a belső szervezeti felépítésük, valamint részletes munkatervük és munkamódszereik meghatározása terén.
Within the terms of their agreement with the EIT, KICs shall have substantial autonomy to define their internal organisation as well as their precise agenda and working methods.
Az ETI gondoskodik valamennyi tudományos és innovációs társulás eredményeinek folyamatos felügyeletéről és időszakos független értékeléséről.
The EIT shall organise continuous monitoring and periodic independent evaluations of the outcomes and results of each KIC.
Az időszakos értékelések eredményeinek és az adott területek sajátosságainak függvényében a tudományos és innovációs társulások általánosságban 7-15 éves időszakra jönnek létre.
Subject to the outcomes of periodic evaluations and to the specificities of particular fields, a KIC shall normally have a time-frame of 7-15 years.
A költségvetés végrehajtása és ellenőrzése
Implementation and control of the budget
Legkésőbb az üzleti évet követő március 1-jéig az ETI számvitelért felelős tisztviselője megküldi az előzetes beszámolót és a költségvetési és pénzügyi irányításról szóló jelentést az ellenőrző bizottságnak, a Bizottság számvitelért felelős tisztviselőjének és a Számvevőszéknek.
By 1 March at the latest following each financial year, the EIT’s accounting officer shall communicate the provisional accounts together with a report on the budgetary and financial management to the Audit Committee, the Commission’s accounting officer and the Court of Auditors.
Az ETI előzetes beszámolójára vonatkozó ellenőrző bizottsági vélemény és a számvevőszéki észrevételek kézhezvételét követően az igazgató saját felelősségi körében elkészíti az ETI végleges beszámolóját, és benyújtja véleményezésre az igazgatótanácshoz.
On receipt of the Audit Committee's opinion and the Court of Auditors’ observations on the EIT’s provisional accounts, the Director shall draw up the EIT’s final accounts under his own responsibility and submit them to the Governing Board for an opinion.
Az igazgatótanács véleményt nyilvánít az ETI végleges beszámolójáról.
The Governing Board shall deliver an opinion on the EIT's final accounts.
Legkésőbb a következő év július 1-jéig az igazgató megküldi a végleges beszámolót - az igazgatótanács véleményével egyetemben - a Bizottságnak, a Számvevőszéknek, az Európai Parlamentnek és a Tanácsnak.
By 1 July of the following year at the latest, the Director shall send the final accounts, together with the opinion of the Governing Board, to the Commission, the Court of Auditors, the European Parliament and the Council.
Az igazgató a Számvevőszék észrevételeire adott válaszát legkésőbb szeptember 30-ig megküldi a Számvevőszéknek.
The Director shall send the Court of Auditors a reply to its observations by 30 September at the latest.
E választ az igazgatótanácsnak is meg kell küldenie.
He shall also send this reply to the Governing Board.
A mellékletet ezért törölni kell (lásd a 17. módosítást), és szövegét a 8a-8l cikkekbe kell beilleszteni.
Therefore, the annex is deleted and inserted as Articles 8a to 8l.
Az igazgató hivatalából történő felmentésére, valamint az igazgatóval szembeni fegyelmi eljárásra vonatkozó jogkör az ügynökségek szervezeti felépítésének egyik legfőbb jellegzetessége.
The power to dismiss the Director and to exercise disciplinary authority over him is one of the main features of the organisational structure of agencies.
Még a tevékenységüket teljesen függetlenül folytató ügynökségek, közöttük az Alapvető Jogok Ügynöksége is kötelesek ezen szabályok betartására (lásd a 8b cikk (2) bekezdésének ia. pontját).
Even agencies which fulfil their tasks in complete independence such as the Agency for Fundamental Rights are bound to respect these rules (see Article 8b, paragraph 2, point (ia).
Az ETI továbbítja a költségvetési hatóságnak a következőket:
The EIT shall transmit to the budgetary authority :
a) az Európai Unió költségvetéséből származó , a 16. cikkben megállapított hozzájárulások,
(a) contributions from the European Union budget provided for in Article 16 ;
A Bizottság által javasolt rendelkezés félrevezető, ugyanis nem világos, hogy az EU hozzájárulásai honnan származnak.
The provision as proposed by the Commission is misleading as it is not clear where the EU contributions will come from.
Ezért a módosítás kifejezetten a 308 millió eurós összegre hivatkozik annak érdekében, hogy világossá váljon az indikatív összeg, amely az EU költségvetéséből kerül finanszírozásra.
The amendment therefore refers explicitly to the reference amount of EUR 308 million in order to make it clear that this is the indicative amount that will be financed from the EU budget
Jogi szempontból komoly kételyek állnak fenn azzal kapcsolatban, hogy az ETI igényt tarthat-e a már meglévő egyéb közösségi programokból származó alapokból, például a 7. kutatási keretprogramból vagy a strukturális alapokból való részesedésre.
There are serious legal doubts concerning the EIT´s eligibility for applying for funds coming from existing Community programmes such as the 7th Framework Programme for Research or the Structural Funds.
A Bizottság javaslatát kísérő pénzügyi kimutatás szerint az ETI számára a már meglévő egyéb közösségi programokból származó alapokból juttatott pénzügyi támogatás összege meghaladná a 1,5 milliárd eurót.
According to the financial statement of the Commission proposal the financial assistance for the EIT from existing Community programmes would amount to more than EUR 1,5 billion.
Ez elfogadhatatlan mértékben csökkentené ezen programok finanszírozását.
This would represent an unacceptable reduction of the funding for these programmes.
Az ezen pénzügyi forrásokból történő részesedésre pályázó más jelöltek képtelenné válnának projektjeik megvalósítására.
Other applicants competing for these scarce resources would not be able to carry out their projects.
Ezért az egyéb közösségi forrásokból származó finanszírozásra történő utalást törölni kell.
Therefore the reference to financing from other Community programmes has to be deleted.
a) hároméves folyamatos munkaprogram, amely tartalmazza fő prioritásait és tervezett kezdeményezéseit, beleértve a pénzügyi igényeket és forrásokat.
(a) a rolling triennial work programme containing a statement of its major priorities and planned initiatives including an estimate of financing needs and sources.
A munkaprogram tervezetét az igazgatótanács benyújtja a Bizottságnak , az Európai Parlamentnek és a Tanácsnak .
The draft work programme shall be submitted by the Governing Board to the Commission, the European Parliament and the Council .