natgillin/translations-raw huggingface dataset:
Az ESZA a nemzeti foglalkoztatási terven túlmutató tevékenységeket is támogathat, amennyiben azok regionális és helyi sajátosságok miatt szükségesek és a lisszaboni foglalkoztatási célkitűzések, a társadalmi integráció és a társadalmi kohézió jobb megvalósulását eredményezik.
The ESF may also support activities that go beyond the national employment plan if they are necessary because of regional and local particularities and if as a result the Lisbon employment objectives, social inclusion and social cohesion can be better achieved.
Az ESZÁ-nak összhang elérésére kell törekednie más alapok bevonásával a fenntartható helyi, regionális és nemzeti fejlődés érdekében.
The ESF should also aim at achieving synergies with assistance from other funds, in favour of sustainable local, regional and national development.
Az ESZÁ-tól származó támogatás a társadalmi integráció, illetve oktatási és szakképzési célok megvalósításában is kulcserepet játszik.
ESF support is also key to achieving social inclusion and education and training targets .
(8a) A jogszabályok egyszerűsítésének szükségességén felül különösen az eljárások felülvizsgálatára van szükség, hogy egyszerűbbé, gyorsabbá és kevésbé bürokratikussá váljanak, az alapok felhasználása hatékonyságának és minőségének, valamint a jelenlegi tevékenységekre vonatkozó ütemterv betartásának javítása érdekében;
(8a) In addition to the need to simplify the legislation in this area, there is a particular need for the procedures to be revised so that they can be made simpler, quicker and less bureaucratic with a view to improving effectiveness and quality in the use of funds and ensuring that the timetables for current actions are more closely adhered to.
Esta emenda pretende salientar a necessidade de racionalizar a gestão da Política de coesão.
The purpose of this amendment is to emphasise the need for management of the cohesion policy to be rationalised.
(8a) Olyan rendelkezéseket lehet bevezetni, amelyeken keresztül a helyi szereplők, beleértve a nem kormányzati szervezeteket is, egyszerűen és gyorsan férhetnek hozzá az alap nyújtotta támogatásokhoz a társadalmi kirekesztés elleni küzdelemmel kapcsolatos tevékenységek folytatása érdekében és ezáltal növelhetik cselekvőképességüket e téren.
(8a) Arrangements may be introduced whereby local groups, including NGOs may gain simple and rapid access to Fund support for operations concerned with combating social exclusion and thereby build up their capacity for action in that field;
Ezt a – már a korábbi ESZA-rendeletben is adott – lehetőséget ebbe a rendeletbe is át kell venni.
This possibility, which already existed in the old ESF Regulation, should be reinstated.
(9) A tagállamoknak és a Bizottságnak gondoskodniuk kell arról, hogy az ESZA által a Konvergencia és a Regionális versenyképesség és foglalkoztatás célkitűzései alapján finanszírozott prioritások végrehajtása a nemek közötti egyenlőség előmozdítását és az egyenlőtlenségek megszüntetését szolgálja; a nemek esélyegyenlőségét megteremtő koncepciót a nők foglalkoztatásban való fenntartható részvételét és fejlődését növelő konkrét intézkedéseknek kell kísérniük.
(9) The Member States and the Commission must ensure that the implementation of the priorities financed by the ESF under the Convergence and Regional Competitiveness and Employment Objectives contribute to the promotion of equality and elimination of inequalities between women and men; a gender mainstreaming approach should be combined with specific action to increase sustainable participation and progress of women in employment.
(9) A tagállamoknak és a Bizottságnak gondoskodniuk kell arról, hogy az ESZA által a Konvergencia és a Regionális versenyképesség és foglalkoztatás célkitűzései alapján finanszírozott prioritások végrehajtása a nemek közötti, illetve a társadalom többsége és a hátrányos helyzetben lévő csoportok közötti egyenlőség előmozdítását és az egyenlőtlenségek megszüntetését szolgálja; a nemek és a kisebbségek esélyegyenlőségét megteremtő koncepciót a nők, a fogyatékkal élők, a bevándorlók és az etnikai kisebbségek – különösen a romák – munkalehetőségekhez való hozzáférését, valamint foglalkoztatásban való fenntartható részvételét és fejlődését növelő konkrét intézkedéseknek kell kísérniük.
(9) The Member States and the Commission must ensure that the implementation of the priorities financed by the ESF under the Convergence and Regional Competitiveness and Employment Objectives contribute to the promotion of equality and elimination of inequalities between women and men and between disadvantaged groups and societal majority ; a gender and minority mainstreaming approach should be combined with specific action to improve access to employment and to increase sustainable participation and progress of women , people with disabilities, immigrants and ethnic minorities – particularly the Roma – in employment.
A roma kisebbség helyzete annyira összetett, a képzéssel, foglalkoztatással, a megkülönböztetéssel és a szegénységgel kapcsolatban annyi problémát vet fel, illetve néhány új tagállamban olyan széles rétegeket érint, hogy a rendeletjavaslat szövegében mindenképpen ki kell emelni a roma kisebbség társadalmi és munkaerő-piaci integrációját.
The situation of the Roma minority is so complex, it raises problems of schooling, employment, discrimination and poverty, and it affects such a broad stratum of society in certain new Member States, that it is important to refer to the Roma minority’s integration into employment and society in the text of the proposal for a regulation.
Az ESZA-nak a technikai segítségnyújtást is támogatnia kell, különös figyelemmel az elterjedt tapasztalatok kicserélésével, a helyes módszerek átadásával történő kölcsönös tanulásra, és annak kihangsúlyozására, hogy az ESZA hogyan szolgálja a Közösség foglalkoztatással és társadalmi integrációval kapcsolatos célkitűzéseit és prioritásait.
(10) The ESF should also support technical assistance, with a particular focus on encouraging mutual learning through exchanges of experiences dissemination, transfer of good practices and on highlighting the contribution of the ESF to the policy objectives and priorities of the Community in relation to employment and social inclusion.
(10) Az ESZA-nak a technikai segítségnyújtást is támogatnia kell, a költségvetési hatóság határozatainak megfelelően, különös figyelemmel a tapasztalatcsere kiterjesztésével , a bevált módszerek átadásával és terjesztésével történő kölcsönös tanulásra és annak hangsúlyozására, hogy az ESZA hogyan szolgálja a Közösség foglalkoztatással és társadalmi integrációval , valamint a társadalmi kirekesztés és a megkülönböztetés elleni küzdelemmel kapcsolatos célkitűzéseit és prioritásait.
(10) The ESF should also support technical assistance, in accordance with the budgetary authority's decisions, with a particular focus on encouraging mutual learning through exchanges of experiences dissemination, transfer of good practices and on highlighting the contribution of the ESF to the policy objectives and priorities of the Community in relation to employment and social inclusion and combating social exclusion and discrimination .
Az ESZA a gazdasági és társadalmi kohéziót erősíti azzal, hogy támogatja a tagállamok teljes foglalkoztatás elérését, a munka minőségét és termelékenységét javító, illetve a társadalmi integrációt és a regionális foglalkoztatás egyenlőtlenségeinek csökkentését ösztönző politikáját.
The ESF shall strengthen economic and social cohesion by supporting Member States' policies aiming to achieve full employment, improve quality and productivity at work and promote social inclusion and the reduction of regional employment disparities.
Ezt oly módon teszi, hogy támogatja a tagállamoknak a teljes foglalkoztatás elérését célzó , a munkalehetőségeket és a munka minőségét és termelékenységét minden szempontból javító, illetve a társadalmi integrációt , a társadalmi kirekesztés elleni küzdelmet – beleértve a hátrányos helyzetben lévő személyek munkalehetőségekhez való hozzáférését –, a megkülönböztetésmentességet és a nemzeti, regionális és helyi foglalkoztatás egyenlőtlenségeinek csökkentését ösztönző politikáját.
It shall do so by supporting Member States' policies aiming to achieve full employment, improve employment opportunities and quality and productivity at work in all its aspects, promote social inclusion , combat social exclusion, including by improving disadvantaged people's access to employment, and promote non-discrimination and equality between men and women, and the reduction of national, regional and local employment disparities.
2. cikk (1) bekezdés második albekezdés
Article 2, paragraph 1, subparagraph 2
Az ESZA különösen az Európai Foglalkoztatási Stratégia alapján elfogadott irányelvekkel és ajánlásokkal összhangban támogatja a tevékenységeket.
In particular, the ESF shall support action in line with the guidelines and recommendations adopted under the European Employment Strategy.
Az ESZA különösen az Európai Foglalkoztatási Stratégia alapján elfogadott irányelvekkel és ajánlásokkal összhangban , valamint a tagállamok társadalmi integrációval kapcsolatos nemzeti cselekvési terveiben foglalt kötelezettségvállalások és a kapcsolódó eszközök figyelembevételével támogatja a tevékenységeket.
In particular, the ESF shall support action in line with the guidelines and recommendations adopted under the European Employment Strategy and having regard to the commitments of the Member States' national action plans on social inclusion and their downstream instruments .
(2) Az (1) bekezdésben említett feladatainak végrehajtása során az ESZA támogatja a Közösség társadalmi kohézió megerősítését, a versenyképesség javítását és a környezetvédelmi szempontból megfelelő gazdasági növekedés ösztönzését érintő igényeit.
In carrying out the tasks referred to in paragraph 1, the ESF shall support the priorities of the Community as regards the need to reinforce social cohesion, strengthen competitiveness and promote environmentally sound economic growth.
Figyelembe veszi különösen a Közösség társadalmi integráció, oktatás és szakképzés, illetve a férfiak és nők esélyegyenlőségének területeit érintő célkitűzéseit.
In particular, it shall take into account the objectives of the Community in the fields of social inclusion, education and training and equality between women and men.
Az ESZA különösen a gazdasági szempontból inaktív személyek munkapiacra való visszatérését segíti elő és olyan tevékenységeket támogat, amelyek összhangban vannak a Közösségnek a társadalmi kirekesztés – különösen a hátrányos helyzetben lévő csoportok, például a fogyatékkal élők kirekesztése – elleni küzdelmet, az oktatás és szakképzés, a férfiak és nők esélyegyenlősége , valamint a megkülönböztetésmentesség területeit érintő célkitűzései vel .
In particular, the ESF shall promote the participation of economically inactive people in the labour market and support actions which reflect the objectives of the Community in the fields of combating social exclusion , in particular that of disadvantaged groups such as people with disabilities, education and training , equality between women and men and non-discrimination .
Az ESZA biztosítja, hogy az EQUAL program által kidolgozott elveket vegyék figyelembe, különösen a következők révén: helyi, regionális, nemzeti és európai kezdeményezések összekapcsolása; az NGO-k hozzáférése és az NGO-k projektvezetése; a célcsoportok részvétele; a stratégiai kérdések meghatározása, majd beépítése, a stratégiakialakítás gyakorlati jelentősége; innováció és kísérletezés; az alulról felfelé építkező módszer és a határokon átnyúló megközelítés alkalmazása; a társadalom peremére került csoportok munkaerőpiacra jutása és a belső piacot befolyásoló társadalmi hatások azonosítása .
The ESF shall ensure that the principles developed by the EQUAL programme are taken into consideration, in particular by combining local, regional, national and European initiatives; providing access for NGOs and encouraging project leadership by NGOs; supporting the participation of target groups; identifying and then incorporating political issues; recognising the practical importance of policy development; innovation and experimentation; pursuing a bottom-up and cross-border approach; promoting access to the labour market for marginalised groups and addressing the social effects on the internal market .
(1) A konvergencia, a regionális versenyképesség és foglalkoztatás célkitűzései keretében az ESZA a következő prioritások alapján támogatja a tevékenységeket:
Within the framework of the convergence and the regional competitiveness and employment objectives, the ESF shall support action under the following priorities:
Az innovatív tevékenységeknek és a bevált gyakorlatokkal kapcsolatos tapasztalatcserének a jövőben is megfelelő prioritást kell kapnia az ESZA keretében, hiszen ezek ösztönzést jelentenek a nemzeti munkaerő-piaci politika számára, és gyakran megteremtik a kívánt európai hozzáadott értéket.
Innovative measures and the exchange of best practice must continue to have an appropriate role within the ESF, since they give important incentives to national labour market policies and often provide the desired European added value.
3. cikk (1) bekezdés a) pont
Article 3, paragraph 1, point (a)
a) a dolgozók és vállalatok alkalmazkodóképességének növelése, különösen a következők ösztönzésével:
(a) increasing adaptability of workers and enterprises, in particular by promoting:
a) a dolgozók és vállalatok, valamint a vállalkozók alkalmazkodóképességének növelése, ily módon javítva a gazdasági változás pozitív kezelését és az azt megelőző lépések megtételét, különösen a következők ösztönzésével:
(a) increasing adaptability of workers and enterprises and entrepreneurs , thereby improving the anticipation and positive management of economic change, in particular by promoting:
3. cikk (1) bekezdés a) pont i. alpont
Article 3, paragraph 1, point (a), point (i)
i. a vállalatok, különösen a KKV-k és a dolgozók magasabb humán erőforrás beruházásai a képzetlenebb és idősebb dolgozók számára jobb szakképzési lehetőségeket biztosító élethosszig tartó oktatatási rendszerek és stratégiák kidolgozásával és megvalósításával, a képesítések és a szaktudás átláthatóságával, az IKT és a vezetési ismeretek terjesztésével, illetve a vállalkozói szellem és az innováció ösztönzésével;
(i) increased investment in human resources by enterprises, especially SMEs, and workers, through the development and implementation of lifelong learning systems and strategies which ensure improved access to training of low skilled and older workers, transparency of qualifications and competences, dissemination of ICT and management skills and the promotion of entrepreneurship and innovation;
i. az élethosszig tartó tanulás és a vállalatok, különösen a KKV-k és a munkavállalók magasabb humánerőforrás-beruházásai a felelősségvállalás és új vállalkozások indításának ösztönzésével , különösen valamennyi képzetlenebb , magasan képzett és idősebb dolgozók számára jobb házon belüli szakképzési lehetőségeket biztosító, élethosszig tartó oktatási rendszerek és stratégiák kidolgozásával és megvalósításával, a képesítések és a szaktudás átláthatóságával, beleértve a külföldön szerzett képesítések és a szakértelem elismerését is, valamint az IKT készségek terjesztésével, illetve a vállalkozói szellem és az innováció ösztönzésével;
(i) lifelong learning and increased investment in human resources by enterprises, especially SMEs, and workers, through the promotion of responsibility-taking and business start-ups, the development and implementation of lifelong learning systems and strategies which ensure improved access to in-house training of , in particular, all low-skilled workers, highly-skilled workers and older workers, transparency of qualifications and competencies including accreditation of those acquired abroad , dissemination of ICT skills and the promotion of entrepreneurship and innovation.
3. cikk (1) bekezdés a) pont ii. alpont
Article 3, paragraph 1, point (a), point (ii)
(ii) a gazdasági változások kiszámítása és pozitív kezelése, a jobb egészségügyet és biztonságot is beleértve, első sorban innovatív és termelékenyebb munkaszervezeti formák megtervezésével és terjesztésével, a munkahelyekkel és szakismeretekkel szemben támasztott jövőbeli igények megjelölésével , illetve a dolgozóknak nyújtott , a vállalat és az ágazat szerkezetátalakítását figyelembe vevő konkrét foglalkoztatási , képzési és támogatási szolgáltatások kialakításával;
(ii) the anticipation and positive management of economic change, notably through the design and dissemination of innovative and more productive forms of work organisation, including better health and safety, the identification of future occupational and skills requirements, and the development of specific employment, training and support services to workers in the context of company and sector restructuring.
(ii) a gazdasági változások kiszámítása és pozitív kezelése, nevezetesen a vállalati beruházások, főként a KKV-k beruházásainak növelésével, innovatív és termelékenyebb munkaszervezeti formák megtervezésével és terjesztésével, a munkakörülmények – különösen az egészség és biztonság – minőségi javításával, a meglévő jogszabályok alkalmazása mellett a KKV-knak, mikrovállalkozásoknak és az őket képviselő szervezeteknek nyújtandó különleges támogatásokkal nemzeti, regionális és helyi szinten, a biztonság és a rugalmasság közötti megfelelő egyensúly megteremtésével, a munkahelyekkel és szakismeretekkel szemben támasztott jövőbeli igények megjelölésével , a részmunkaidős munkalehetőségek megfelelő biztosításával, konkrét foglalkoztatási és képzési , valamint kihelyezési és továbbközvetítési (outplacement) és támogatási szolgáltatások kialakításával a dolgozók a vállalati és az ágazati szerkezetátalakítások hatásaitól történő védelmének javítása érdekében .
(ii) the anticipation and positive management of economic change, notably through increased industrial investment, especially by SMEs, the design and dissemination of innovative and more productive forms of work organisation, the improvement of quality of the workplace, including health and safety at work, by giving specific support to SMEs and micro-businesses and their representative organisations at national, regional and local level in the implementation of existing legislation and by promoting an appropriate balance between safety and flexibility, the identification of future occupational and skills requirements, the adequate supply of possibilities for part-time work, the development of specific employment, occupational and training services , as well as outplacement and support services to improve the protection of workers from the effects of company and sector restructuring.
3. cikk (1) bekezdés b) pont bevezető rész
Article 3, paragraph 1, point (b)
b) a munkát keresők és az inaktív emberek munkalehetőségeinek javítása, a munkanélküliség megelőzése, a munkában eltöltött idő meghosszabbítása és a nők és bevándorlók munkaerő-piaci részvételének növelése, különösen az alábbiak ösztönzésével:
(b) enhancing access to employment of job seekers and inactive people, preventing unemployment, prolonging working lives and increasing participation in the labour market of women and migrants, in particular by promoting:
b) a munkát keresők és az inaktív emberek munkalehetőségeinek és fenntartható munkaerő-piaci beilleszkedésének javítása, a munkanélküliség, különösen a tartós munkanélküliség és a fiatalok munkanélküliségének megelőzése, a munkaerőpiacok határokon átnyúló integrációja, és a munkanélküliségbe való visszaesés megakadályozása , a munkában eltöltött idő meghosszabbítása és a nők , fogyatékkal élők, a legális bevándorlók, a keresőképes korban lévő, de 40 év feletti inaktív személyek, a tartós munkanélküliséggel szembesülő személyek és az etnikai kisebbségek, elsősorban a romák munkaerő-piaci részvételének növelése, különösen az alábbiak ösztönzésével:
(b) enhancing access to employment and the sustainable inclusion in the labour market of job seekers and inactive people, particularly searching for solutions to long-term and youth unemployment and the cross-border integration of labour markets, preventing unemployment, and its recurrence, prolonging working lives and increasing participation in the labour market of women , people with disabilities, legal migrants , inactive people over 40 but still of working age, the long-term unemployed and members of ethnic minorities – especially the Roma – in particular by promoting:
Első módosítás: a munkanélküliség megelőzése mellett kiemelt jelentősége van a generációk között megismétlődő munkanélküliség megakadályozásának.
First insert: alongside preventing unemployment it is absolutely essential also to mention halting the recurrence of unemployment from one generation to the next.
Második módosítás: a munka világába való belépés vagy visszatérés szempontjából nagyon fontos megnevezni a célcsoportokat.
Second insert: With regard to integration or reintegration into employment, it is very important to mention each target group.
Figyelemre méltó, hogy már a rendeletjavaslat szövegében a nők mellett hivatkoznak a bevándorlókra is, azonban a szöveg összességében csak akkor lesz egységes és elfogadható, ha minden esetben hivatkoznak valamennyi, a munka világába való belépés vagy visszatérés szempontjából fontos célcsoportra.
It is notable that the original proposal for a regulation already mentions migrants as well as women at this point : however, text as a whole can only be regarded as coherent and acceptable if the whole key target group with regard integration or reintegration into employment is mentioned.
3. cikk (1) bekezdés b) pont i. alpont
Article 3, paragraph 1, point (b), point (i)
i. a munkaerő-piaci intézmények, különösen a foglalkoztatási szolgálatok korszerűsítése és erősítése;
(i) the modernisation and strengthening of labour market institutions, in particular employment services;
i. a munkaerő-piaci intézmények, különösen a foglalkoztatási szolgálatok korszerűsítése és erősítése és egyéb kezdeményezések, amelyek segítik az Európai Unió és tagállamai teljes foglalkoztatottságra irányuló stratégiáját ;
(i) the modernisation and strengthening of labour market institutions, in particular employment services and other initiatives in the context of the European Union’s and the Member States’ strategies for full employment;
Ez a módósítás azoknak az előnyöknek a hangsúlyozásához szükséges, amelyeket a tartós foglalkoztatás tekintetében a kihelyezés és továbbközvetítés (outplacement) és az életpálya-tanácsadás kínál a rendkívül változó piacon.
This amendment is necessary to point out the benefits that outplacement and career coaching can bring to an extremely volatile labour market in terms of long-term employment.
Az outplacement szolgáltatások hatékony eszköznek bizonyultak bizonyos helyzetek alakításában, mégpedig úgy, hogy az átalakítandó szervezeti szinteken lévő egyéneknek támogatást és tanácsadást nyújtottak, és segítettek nekik abban, hogy a lehető legmegfelelőbb időn belül alkalmas új állást szerezzenek.
Outplacement services have proven to constitute an effective tool in restructuring situations, by assisting and coaching individuals at the different levels of the organisation going through change and helping them acquire appropriate new jobs in the best timeframe.
3. cikk (1) bekezdés b) pont ii. alpont
Article 3, paragraph 1, point (b), point (ii)
ii. az igények korai felismerését biztosító aktív és megelőző intézkedések megvalósítása és személyre szabott támogatás, álláskeresés és -mobilitás, önfoglalkoztatás és új vállalkozások létrehozása;
(ii) the implementation of active and preventive measures ensuring early identification of needs and personalised support, job search and mobility, self-employment and business creation;