natgillin/translations-raw huggingface dataset:
40. örömmel fogadja a fent említett zöld könyv megjelenését, mely a bővítés utáni EU-ban élő romák problémáinak kezelésével foglalkozik, valamint a nemzeti hatóságok részére a romákat és más hátrányos helyzetű csoportok megsegítését szolgáló strukturális alapok felhasználásáról szóló munkaértekezlet megszervezéséről és a romák részére egy speciális bizottsági szakmai gyakorlat-tervezet bevezetéséről is említést tesz; bár úgy véli, hogy a legszembetűnőbb hátrányokat más módon is lehet kezelni, mint például:
Welcomes the publication of the abovementioned Green paper, which addresses the problems faced by the Roma in an enlarged EU, the organisation of a workshop for national authorities on how to use the Structural Funds to assist Roma and other disadvantaged groups and the launch of a specific Commission internship scheme for members of the Roma community; considers, however, that the most manifest disadvantages could also be addressed by:
- a beilleszkedést segítő közös, tagállamok közötti projektek alkalmazásával ott, ahol ezek a társadalmi csoportok élnek, hogy tíz éven belül meg lehessen szüntetni a romák legszembetűnőbb hátrányait,
- the implementation of joint integration projects between the Member States where members of this community live, in order to solve, within ten years, the most manifest disadvantages faced by the Roma,
- a közös projektek az Európai Regionális és Fejlesztési Alapból történő finanszírozásának támogatásával,
- promoting common projects financed out of the European Regional and Development Fund,
- az adott ország, ahol ezek a társadalmi csoportok élnek, nyelvének elsajátításának és az általuk használt nyelv oktatásának támogatásával, mellyel erősíthetnék saját kultúrájukat és az önképüket,
- promoting knowledge of the language of the countries where members of this community live and supporting the preservation of Roma languages and cultural heritage, as a way of strengthening their own culture and self-image,
- a munkahelyhez, lakáshoz, szociális ellátáshoz és nyugdíjhoz való hozzájutás segítésével;
- improving access to employment, housing, social services and pension schemes;
Új és letelepedett bevándorlók
New and settled immigrants
42. fontosnak tartja különbséget tenni a frissen bevándorolt kisebbségek, illetve azon hagyományos nemzeti és etnikai kisebbségek között, akik azon a terület bennszülöttei, ahol élnek;
Considers it important to distinguish between minorities of recent immigrant origin and those traditional national and ethnic minorities who are indigenous to the territory in which they live;
Nyelvi kisebbségek
Linguistic minorities
Az egyes tagállamok területein élő hagyományos vagy etnikai kisebbségek
Traditional or ethnic minorities living on the territory of a Member State
A tagállamok területén élő hontalan személyek
Stateless persons permanently residing in the Member States
50. kiemelkedőnek tartja a Bizottság munkáját a 13. cikkét illetően, és ösztönzi egy általános stratégia kidolgozásának folytatására az Unión belüli kisebbségeket érintő problémákkal kapcsolatosan a már meglévő diszkriminációellenes jogalkotás erősítésének folytatásával, és előre jelezve a további lehetséges intézkedéseket az alábbi törvénycikkekre építve:
Congratulates the Commission for its work on Article 13 and urges it to continue to implement a coherent general strategy on the problems facing minorities in the Union, by continuing to enforce existing anti-discrimination legislation and considering possible further action based on the following Treaty Articles:
(a) Az diszkiminációellenes politikával foglalkozó 13. cikk; felhasználva ezt a jogalapot, amely leginkább érinti a kisebbségek védelmét, az Európai Unió – tapasztalatára alapozva – tovább fejlesztheti a már bevezetett kezdeményezéseket, valamint erősítheti az FCNM különböző cikkeit, mint például a 3. cikket (1), 4. cikket (2) és (3), illetve a 6. és 8. cikket,
(a) Article 13 on anti-discrimination policy; using this legal basis, which is the most far reaching as regards the protection of minorities, the Union could, on the basis of its experience, develop the following initiatives that have already been implemented and strengthen various articles of the FCNM, such as Article 3(1), Article 4(2) and (3) and Articles 6 and 8 thereof,
(b) A mozgásszabadságról és tartózkodási jogról szóló EKSZ 18. cikke erős alapot szolgáltathat a kisebbségi csoportok tagjainak mozgásának könnyítésére, ezáltal elkerülve elszigetelődésüket vagy újabb „gettók” kialakulását,
(b) Article 18 TEC, which deals with freedom of movement and the right of residence, could serve as a strong basis for facilitating the movement of people belonging to minorities, thereby avoiding their isolation, the creation of new "ghettos" or forced assimilation,
(c) Az EKSZ 49., 95. és 151. cikke erős alapot adhat az Európai Unión belül az FCNM 9. cikkében foglalt elvek – mint a szólásszabadság vagy annak a joga, hogy senki sem részesülhet hátrányos elbánásban a médiákban - védelméhez,
(c) Articles 49, 95 and 151 TEC could provide a strong foundation in the Union for safeguarding the principles enshrined in Article 9 of the FCNM, such as freedom of expression or the right not to be discriminated against in access to the media,
(d) A bírósági együttműködéssel és segítségnyújtással foglalkozó EKSZ 65. és EUSZ 31. cikkek, amelyek az FCNM 10. cikkhez (3) hasonló területet érintenek, kiemelkedően lényegesek a polgári vagy bűnügyi esetekben segítséget igénylő kisebbségi polgárok számára,
(d) Articles 65 TEC and 31 TEU, which deal with judicial cooperation and assistance and cover ground similar to Article 10(3) of the FCNM, are of the utmost importance for any member of a minority seeking assistance, whether in civil or criminal proceedings,
(e) A bevándorlás politikájával foglalkozó EKSZ 62. cikke, amely befejezetlen maradt az Amszterdami Szerződés hatályba lépése után még hat évvel is (figyelmet kell fordítani a hosszú távú tartózkodási engedéllyel rendelkező bevándorlók társadalmi beilleszkedésre irányuló igényére),
(e) Article 62 TEC, which deals with migration policy, which remains incomplete six years after the entry into force of the Treaty of Amsterdam (consideration must be given to the need for legal migrants to be integrated into society),
(f) (g), (h), (i) és (j) pontjai a 137. cikk (1) bekezdésének – amelyek a harmadik nemzetek munkavállalásával, a munkaerőpiacról kizárt és társadalmi kirekesztés ellen harcoló egyének integrációjával foglalkoznak – erős alapot adnának a kisebbségekkel foglalkozó új kezdeményezéseknek,
(f) Points (g), (h), (i) and (j) of Article 137(1), which deal with the employment of third-country nationals, the integration of persons excluded from the job market and combating social exclusion, would be a strong basis for new initiatives focusing on minorities,
(g) Az oktatásban való részvétel segítésére irányuló EKSZ 149. cikke az oktatáson keresztül hozzá tudná segíteni a kisebbségeket a társadalomba való beilleszkedéséhez, amellyel az FCNM 12. és 14. cikkei foglalkoznak,
(g) Article 149 TEC on improving access to education could contribute, through education, to furthering the integration of minorities into society, as provided for in Article 12 and 14 of the FCNM,
(h) A kultúrával és kutatással foglalkozó EKSZ 151. és 163. cikkei fontosak lehetnek a kisebbségek közös programjainak fejlesztésében ezeken a területeken (mint ahogyan az FCNM 12. cikkében is szerepel);
(h) Articles 151 and 163 TEC, which deal with culture and research, could be of mportance for developing common programmes for minorities in these areas (as provided for in Article 12 of the FCNM);
Jövőbeni gazdasági és pénzügyi intézkedések
Future economic and financial measures
- a kisebbségi megkülönböztetés legyőzésére írányuló átfogó stratégia kidolgozásával a Strukturális Alapok, a Kohéziós Alap, az Európai Szociális Alap (ESF) és mindenekelőtt a Közösségi Esélyegyenlőségi Kezdeményezés segítségével,
- by elaborating a comprehensive strategy to combat minority discrimination with the help of the Structural Funds, the Cohesion Fund, the European Social Fund (ESF) and the Equal Community Initiative in particular,
- új kísérleti projektek és szolidaritási hálózat létrehozásával a Szerződés 50. bekezdésben említett cikkei és a harmadik országokkal – ahonnan a kisebbségek származnak – kötött kezdeményezések alapján,
- by establishing new pilot projects and solidarity networks on the basis of the Treaty Articles referred to in paragraph 50 and appropriate initiatives with the third countries whence came the minorities;
- diszkriminációellenes hálozat létrehozásával Strukturális Alapokban és különösen az ESF-ben, valamint az ESF, mint a 2000/78/EK és a 2000/43/EK irányelv alkalmazására használt eszköz aktív támogatásával,
- by incorporating a non-discrimination thread throughout the Structural Funds, and in particular the ESF, and by actively promoting the ESF as an instrument to implement Directives 2000/78/EC and 2000/43/EC,
- a diszkriminációellenesség területén létrejövő transznacionális kezdeményezések újbóli finanszírozásával és by re-inserting funding for transnational initiatives in the field of non-discrimination and és a PROGRESS programot létrehozó javaslat ( COM(2004)0488 ) társadalmi integrációját,
- by re-inserting funding for transnational initiatives in the field of non-discrimination and social inclusion into the proposal establishing the PROGRESS programme (COM(2004)0488),
- annak megkönnyítésével, hogy az EKSz 13. cikke által hivatkozott személyeket képviselő nem kormányzati szervek profitáhassanak a Strukturális Alapokból és különösen az ESF-ből;
- by making it easier for non-government organisations representing the interests of persons to whom the grounds covered by Article 13 TEC are relevant to benefit from the Structural Funds and in particular the ESF;
ebben a szellemben ürgeti a tagállamokat, hogy delegálják a Strukturális Alappal kapcsolatos döntéshozó hatalmukat a regionális és helyi hatóságok felé, az Európai Unió decentralizációs politikájával összhangban;
urges, in this context, the Member States to delegate some of their decision-making powers over the Structural Funds to regional and local authorities, in line with the Union's decentralisation policy;
Intézkedések alkalmazása és a visszacsatolási mechanizmus
Implementing measures and feedback mechanism
- A bizottsági elnök által létrehozott alapvető jogok bizottsági csoportja, amely kiváltságos szerepet játszik a kisebbségek és a diszkrimináció-mentesség védelmében,
- the establishment by the President of the Commission of a Group of Commissioners for Fundamental Rights, which must play a crucial role in contributing to the protection of minorities and non-discrimination,
- 14 különböző bizottsági szolgáltatás képviselőjéből álló szolgáltatásközi csoport létrehozása;
- the establishment of an inter-service group bringing together representatives of 14 different Commission services;
- népszerűsítik azokat az értékeket és gyakorlatokat, melyek alátámasztják a diszkrimináció elleni harcot, ezt szolgálják a felvilágosító kampányok is, hiszen a diszkrimináció megelőzése épp olyan fontos, mint a hátrányos megkülönböztetés elleni harc;
- promoting and disseminating the values and practices underlying the fight against discrimination, including through the use of and support for awareness-raising campaigns, since it considers that preventing discrimination is as important as combating it;
- bátorítják a tanárok olyan módon történő képzését, hogy egyaránt könnyebb legyen számukra oktatni az iskolában a fajgyűlölet, az antiszemitizmus és a türelmetlenség elleni küzdelem szükségességét, valamint elismerni a különösen a bevándorlásból fakadó kulturális sokszínűség előnyeit;
- encouraging the training of teachers in such a way as to make it easier for them to teach in school both the need to combat racism, anti-semitism and intolerance, and recognise the benefits of cultural diversity, in particular those resulting from immigration;
60. meggyőződése, hogy a másodlagos elvekkel összhangban szoros együttműködés szükséges a kisebbségi csoportok és a helyi, regionális, nemzeti és európai intézmények képviselői között a következőket figyelembe véve:
Is convinced that, in line with the subsidiarity principle, there should be close cooperation between representatives of minorities and local, regional, national and European institutions; considers that such cooperation should be based on:
- egyértelmű teljesítményértékelés, vagyis az ellenőrzés lehetősége, hogy a tevékenységek megfelelnek-e a korábban meghatározott normáknak,
- clear benchmarking, so as to make it possible to check whether the action taken complies with the standards previously defined,
- a koordináció nyitottsága, különféle tagállamok hatóságainak és az európai intézmények képviselőinek részvételével és a bevett gyakorlat tapasztalatcseréjével;
- the open method of coordination, bringing together various Member States' authorities and representatives from the European institutions and exchanging good practice;
64. utasítja az elnökét, hogy továbbítsa ezen állásfoglalást a Tanácshoz, a Bizottsághoz, a tagállamok, valamint a csatlakozó és a tagjelölt országok kormányaihoz és parlamentjeihez, az Európai Gazdasági és Szociális Bizottsághoz, és a Régiók Bizottságához.
Instructs its President to forward this resolution to the Council, the Commission and the governments and parliaments of the Member States and of the accession and candidate countries, the European Economic and Social Committee and the Committee of the Regions.
VÉLEMÉNY a Foglalkoztatási és Szociális Bizottság részÉrŐl
OPINION of the Committee on Employment and Social Affairs
az Állampolgári Jogi, Bel- és Igazságügyi Bizottság számára
for the Committee on Civil Liberties, Justice and Home Affairs
a kisebbségek védelméről és a diszkrimináció-ellenes politikákról egy kibővített Európában
on the protection of minorities and anti-discrimination policies in an enlarged Europe
A Foglalkoztatási és Szociális Bizottság felkéri az Állampolgári Jogi, Bel- és Igazságügyi Bizottságot mint felelős bizottságot, hogy az állásfoglalási indítványába foglalja bele a következő javaslatokat:
The Committee on Employment and Social Affairs calls on the Committee on Civil Liberties, Justice and Home Affairs, as the committee responsible, to incorporate the following suggestions in its motion for a resolution:
3. megállapítja, hogy a képzési programokhoz és új munkalehetőségekhez való hozzáférés nehézségei miatt az idősebb és fogyatékkal élő emberek körében igen magas a munkanélküliség;
Notes the high rates of unemployment of elderly and disabled workers owing to the greater difficulty they experience in gaining access to training programmes and new job opportunities;
6. úgy ítéli meg, hogy a globalizáció összefüggéseiben, ahol a gazdasági tevékenység földrajzilag nem korlátozott és ahol a tőke és a munkaerő mozgása soha nem látott méreteket ölt, az egyenlőséget és a hátrányos megkülönböztetés megszüntetését nem lehet „európai alapállásból” megragadni; rámutat, hogy az árubőség a világpiacokon gyakran a munka túlzott kiaknázásának eredménye (amely illegális bevándorláshoz vezet), és hogy a fejlettebb régiók (USA, EU) „importálják” a tudományos emberi erőforrást a kevésbé fejlett délről, lehetetlenné téve az „alulfejlettség” legyőzését;
Considers that, in the context of globalisation, where economic activity is not restricted geographically and movements of capital and labour have assumed unprecedented proportions, equality and the elimination of discrimination cannot be tackled from a ‘European standpoint’; points out that the glut of products on world markets is often the result of the overexploitation of labour (which leads to illegal immigration) and that the more developed regions (USA, EU) ‘import’ human scientific resources from the less developed South, making it impossible to overcome ‘underdevelopment’;
8. végül megjegyzi, hogy egy egyenlőtlenséggel és hátrányos megkülönböztetéssel jellemezhető sajátos helyzet jelent meg a bimbózó munkanélküliség és szegénység eredményeként, amelyet az utóbbi években az európai társadalmak szívében megfigyeltek.
Notes, finally, that a particular situation characterised by inequality and discrimination has arisen as a result of the burgeoning unemployment and poverty observed in recent years at the heart of European societies.
a kisebbségek védelméről és a diszkriminációellenes politikákról a kibővült Európában
Protection of minorities and anti-discrimination policies in an enlarged Europe
A vélemény előadója A kijelölés dátuma
Draftsperson Date appointed
Jan Andersson, Emine Bozkurt, Ole Christensen, Jean Louis Cottigny, Ilda Figueiredo, Joel Hasse Ferreira, Stephen Hughes, Sepp Kusstatscher, Jean Lambert, Raymond Langendries, Bernard Lehideux, Thomas Mann, Maria Matsouka, Ria Oomen-Ruijten, Őry Csaba, Marie Panayotopoulos-Cassiotou, Jacek Protasiewicz, José Albino Silva Peneda, Anne Van Lancker.
Jan Andersson, Emine Bozkurt, Ole Christensen, Jean Louis Cottigny, Ilda Figueiredo, Joel Hasse Ferreira, Stephen Hughes, Sepp Kusstatscher, Jean Lambert, Raymond Langendries, Bernard Lehideux, Thomas Mann, Maria Matsouka, Ria Oomen-Ruijten, Csaba Őry, Marie Panayotopoulos-Cassiotou, Jacek Protasiewicz, José Albino Silva Peneda, Anne Van Lancker.
VÉLEMÉNY a Kulturális és Oktatási Bizottság részéről
OPINION of the Committee on Culture and Education
a kisebbségek védelméről és a bővítés utáni Európa hátrányos megkülönböztetés elleni politikáiról
on Protection of minorities and anti-discrimination policies in an enlarged Europe
A Kulturális és Oktatási Bizottság felhívja az Állampolgári Jogi, Bel- és Igazságügyi Bizottságot mint illetékes bizottságot, hogy állásfoglalási indítványába foglalja bele a következő javaslatokat:
The Committee on Culture and Education calls on the Committee on Civil Liberties, Justice and Home Affairs, as the committee responsible, to incorporate the following suggestions in its motion for a resolution:
Alapjogi Charta, 14. cikk (oktatás)
Charter of Fundamental Rights, Article 14 (Education)
Alapjogi Charta, 22. cikk (a kulturális, vallási és nyelvi sokszínűség tiszteletben tartása )
Charter of Fundamental Rights, Article 22 (Respect for cultural, religious and linguistic diversity )
a kisebbségek védelméről és a bővítés utáni Európa hátrányos megkülönböztetés elleni politikájáról
Protection of minorities and anti-discrimination policies in an enlarged Europe
Ivo Belet, Michael Cramer, Gyürk András, Małgorzata Handzlik, Hegyi Gyula, Ignasi Guardans Cambó, Nina Škottová, Witold Tomczak
Ivo Belet, Michael Cramer, András Gyürk, Małgorzata Handzlik, Gyula Hegyi, Ignasi Guardans Cambó, Nina Škottová, Witold Tomczak
a kisebbségek védelméről és a diszkriminációellenes politikákról a kibővült Európában
on the protection of minorities and anti- discrimination policies in an enlarged Europe
A Nőjogi és Esélyegyenlőségi Bizottság felkéri az Állampolgári Jogi, Bel -és Igazságügyi Bizottságot mint illetékes bizottságot, hogy az alábbi javaslatokat foglalja bele állásfoglalási indítványába:
The Committee on Women's Rights and Gender Equality calls on the Committee on Civil Liberties, Justice and Home Affairs, as the committee responsible, to incorporate the following suggestions in its motion for a resolution:
- tekintettel az Európai Alkotmányt létrehozó Szerződés I-14. cikkére, mely rendelkezik a megosztott hatáskörök területeiről, köztük a szabadság, a biztonság és a jog érvényesülésének térségéről,
- having regard to Article I-14 of the Treaty establishing a Constitution for Europe, which sets out the areas of shared competence, one of which is the area of freedom, security and justice,
- tekintettel a személyek közötti, faji- vagy etnikai származásra való tekintet nélküli egyenlő bánásmód elvének alkalmazásáról szóló 2000/43/EK irányelvre, a foglalkoztatás és a munkavégzés során alkalmazott egyenlő bánásmód általános kereteinek létrehozásáról szóló 2000/78/EK irányelvre, továbbá az egyenlő bánásmódról szóló 2002/73/EK módosító irányelvre
- having regard to Directive 2000/43/EC implementing the principle of equal treatment between persons irrespective of racial or ethnic origin, Directive 2000/78/EC establishing a general framework for equal treatment in employment and occupation and Equal Treatment Amendment Directive 2002/73/EC,
A. mivel különbség van a kisebbségek védelme és a diszkrimináció-ellenes politika között,
A. whereas there is a difference between protection of minorities and anti-discrimination policy,
A nemzeti kisebbségek védelmét illetően:
As regards the protection of national minorities:
2 hangsúlyozza, hogy a kisebbségi jogok az alapvető emberi jogok szerves részét képezik;
2 Emphasises the fact that minority rights are an integral part of basic human rights;
A diszkrimináció-ellenes politika megerősítését illetően:
As regards strengthening anti-discrimination policy:
6. úgy véli, hogy szintén figyelmet kellene szentelni azon női bevándorlókat sújtó problémáknak, akik érvényesülni kívánnak a munkaerőpiacon és ezáltal megpróbálnak integrálódni a befogadó országba;
Considers that attention should also be paid to the particular problems faced by women immigrants trying to gain access to the labour market and consequently to integrate themselves into the host country;
8. felhívja az Európai Uniót és a tagállamokat, hogy dolgozzanak ki módszereket az etnikai hovatartozás és a nemek közötti összefüggés vizsgálatára, valamint a nőkkel és lányokkal szembeni megkülönböztetés számos formájának és a rájuk gyakorolt hatásainak megállapítására annak érdekében, hogy ezen módszerek alapján jogi eszközöket, politikákat és programokat lehessen kialakítani és végrehajtani;
Calls on the EU and the Member States to develop a methodology for examining the interaction of ethnicity and gender and identifying the multiple forms of discrimination suffered by women and girls and their effect on them, so that this methodology may serve as the basis on which legal instruments, policies and programmes are designed and implemented;
A kisebbségek védelméről és a diszkriminációellenes politikákról a kibővült Európában
Protection of minorities and anti-discrimination policies in an enlarged Europe
a kisebbségek védelmét szolgáló és hátrányos megkülönböztetés-ellenes politikákról a bővítés utáni Európában
The protection of minorities and anti-discrimination policies in an enlarged Europe
Eljárás száma
Numéro de procédure
Illetékes bizottság Az engedélyezés plenáris ülésen való bejelentésének dátuma
Commission compétente au fond Date de l'annonce en séance de l'autorisation
Véleménynyilvánításra felkért bizottság(ok) Az ülésen való bejelentés dátuma
Commission(s) saisie(s) pour avis Date de l'annonce en séance
Megerősített együttműködés A plenáris ülésen való bejelentés dátuma
Coopération renforcée Date de l'annonce en séance
A jelentésbe foglalt állásfoglalás iránti indítvány(ok)
Proposition(s) de résolution incluse(s) dans le rapport
A zárószavazáson jelen lévő képviselők
Membres présents au moment du vote final
A zárószavazáson jelen lévő póttagok
Suppléants présents au moment du vote final
A benyújtás dátuma - A[6]
Date du dépôt – A6
a Bizottságnak a Tanácshoz és az Európai Parlamenthez intézett közleményéről a technológia ösztönzésével kapcsolatban a fenntartható fejlődésért: környezetbarát technológiai közösségi cselekvési program az Európai Unió számára
on the communication from the Commission to the Council and the European Parliament on Stimulating Technologies for Sustainable Development: An Environmental Technologies Action Plan for the European Union
az Ipari, Kutatási és Energiaügyi Bizottság VÉLEMÉNYE ..............................13
OPINION of the Committee on Industry, Research and Energy ...............13
a Bizottságnak a Tanácshoz és az Európai Parlamenthez intézett közleményéről a technológia ösztönzésével kapcsolatban a fenntartható fejlődésért: környezetbarát technológiai közösségi cselekvési program az Európai Unió számára ( 2004/2131(INI) )
on the communication from the Commission to the Council and the European Parliament on Stimulating Technologies for Sustainable Development: An Environmental Technologies Action Plan for the European Union ( 2004/2131(INI) )