natgillin/translations-raw huggingface dataset:
Noha a rendelet elfogadásának szükséges voltát bizonyos körökben megkérdőjelezték, az előadó az alábbi indokok alapján hasznosnak találja: a) egy rendeletet könnyebben lehet módosítani, mint egy egyezményt, és a közösségi vívmányok részeként gyorsabban kiterjeszthető az új tagállamokra; b) biztosítva lesz az Európai Bíróságra való hivatkozás lehetősége előzetes döntéshozatal esetén (lásd a Római Egyezmény jegyzőkönyveinek végrehajtása során Belgium késlekedése a Bíróság általi értelmezésre hivatkozva); c) egy rendelet olyan egységes eszközt jelent, amely közvetlenül kötelezi a nemzeti bíróságokat, míg egy nemzetközi egyezmény ratifikálása számos országban szükségessé teszi annak a nemzeti jogalkotásba való elfogadását ahhoz, hogy a hazai törvények szerint kötelező érvényű legyen.
Although the need for the adoption of a regulation has been called in question in some quarters, your rapporteur considers that it is worthwhile on the following grounds: (a) a regulation is more readily amended than a convention and, as part of the acquis communautaire , can be more rapidly extended to new Member States; (b) the possibility of references to the Court of Justice for preliminary rulings will be secured (see Belgium’s delay in implementing the protocols to the Rome Convention on its interpretation by the Court of Justice); (c) a regulation will afford a single instrument directly binding on national courts, whereas ratification of an international convention in many countries necessitates the adoption of national legislation in order to make the convention binding in domestic law.
Az egyetlen hátrányt az jelenti, hogy a rendelet nem vonatkozik majd Dániára.
The only drawback is that the regulation will not apply to Denmark .
Remélhető, hogy az Egyesült Királyság félreteszi kezdeti vonakodását, és végül részt vesz a rendelet elfogadásában.
It is to be hoped that the United Kingdom will overcome its initial reluctance and ultimately take part in the adoption of the regulation.
Az előadó megjegyzi, hogy a rendeletre irányuló javaslat számos rendelkezése a Római Egyezményhez képest újdonság.
Having said this, your rapporteur notes that many of the provisions of the proposed regulation are novel as compared with the Rome Convention.
Ezeket a bizottságok alaposan megtárgyalták és megfelelő módosításokkal látták el a bizottsági szöveget.
These have been discussed in depth in committee and appropriate amendments made to the Commission's text.
Az e jelentésben foglalt módosítások célja az előadó számára benyújtottak fényében a Bizottság által javasolt szöveg javítása azzal a céllal, hogy a javaslat nagyobb összhangban legyen a Róma II-vel.
The amendments contained in this report are designed to improve the text as proposed by the Commission in the light of the various submissions that have been made to the rapporteur and also with a view to making it more consistent with the Rome II.
Végül pedig az előadó úgy véli, hogy számos ellentmondás van a Bizottság javaslatának nyelvi változatai között.
Lastly, the rapporteur observes that there are numerous discrepancies between the language versions of the Commission’s proposal.
Bízik benne, hogy ezeket a Parlament és a Tanács jogász-nyelvészei megszüntetik az eljárás során.
He trusts that these will be eliminated by the lawyer-linguists of Parliament and the Council in the course of the procedure.
a szerződéses kötelezettségekre alkalmazandó jogról (Róma I) szóló európai parlamenti és a tanácsi rendeletre irányuló javaslatról
on the proposal for a regulation of the European Parliament and of the Council on the law applicable to contractual obligations (Rome I)
A Bizottság javaslatának nem az a célja, hogy új jogszabályokat hozzon létre, hanem hogy átalakítsa a hatályos egyezményt (az 1980. évi Róma I. egyezményt, továbbiakban az Egyezményt) egy közösségi aktussá.
The aim of the Commission's proposal is not to establish a new set of legal rules, but to convert an existing convention, the Rome I Convention of 1980 (the Convention), into a Community instrument.
A Bizottság azonban kísérletet tett arra, hogy modernizálja az Egyezmény egyes rendelkezéseit, különösen a munkaszerződés tekintetében.
However, the Commission has also tried to modernise certain provisions in the Convention, in particular those relating to contract of employment.
A javaslat előtt konzultáltak tagállamokkal és a civil szervezetekkel első sorban egy zöld könyv és nyilvános meghallgatások révén
The proposal has been preceded by consultations of the Member States and the civil society, in particular through a Green paper and a public hearing.
A szerződéses kötelezettségekre alkalmazandó jogról szóló 1980. évi római egyezmény közösségi aktussá való alakításáról és annak modernizálásáról szóló zöld könyv, COM(2002)0654 , .
COM(2002)0654 Green Paper on the conversion of the Rome Convention of 1980 on the law applicable to contractual obligations into a Community instrument and its modernisation.
Közel 80 válasz érkezett a zöld könyvre többek között kormányoktól, egyetemektől és gyakorlati szakemberektől
The green paper received about 80 replies from governments, universities, practitioners etc.
Az összes hozzászólást közzétették a Bel és Igazságügyi Főigazgatóság weblapján: http://europa.eu.int/comm/justice_home/news/consulting_public/rome_i/news_summary_rome1_en.htm .
All contributions are published on DG Justice and Home affairs web page;
Az Európai Közösség az EK-Szerződés 61. cikkének c) pontja alapján jogilag illetékes közösségi aktusok elfogadására a kollíziós szabályok (illetve a nemzetközi magánjog) tekintetében.
http://europa.eu.int/comm/justice_home/news/consulting_public/rome_i/news_summary_rome1_en.htm The European Community has legal competence to adopt Community instruments concerning Conflict-of-laws rules (or private international law) under Article 61(c) EC Treaty.
A Bizottság a javaslatot 2005. december 15-én terjesztette elő.
The proposal was presented by the Commission, December 15th 2005.
Az Európai Parlamentben a Jogi Bizottságot jelölték ki illetékes bizottságként.
The Committee on Legal Affairs has been appointed the responsible Committee in the European Parliament.
A Foglalkoztatási és Szociális Bizottság úgy határozott, hogy a javaslat és a munkavállalók szolgáltatások nyújtása keretében történő kiküldetéséről szóló 96/71/EK irányelv között fennálló szoros kapcsolat miatt az illetékes bizottság részére véleménytervezetet készít.
The Committee on Employment and Social Affairs has decided to give a draft opinion on the proposal for the responsible committee due to the close connection between the Directive 96/71/EC, concerning the posting of workers in the framework of the provision of services, and the proposal.
A javaslat fontos változtatásokat tartalmaz továbbá a foglakoztatási szerződésekre alkalmazandó jogi szabályozás tekintetében.
The proposal also covers important changes in the rules of applicable law to the contract of employment.
E véleménytervezet a rendelet javítása érdekében kezeli az egyértelműsíthető jogtechnikai elemeket és következetlenségeket.
This draft opinion addresses inconsistencies and legal technical elements that can be clarified in order to improve the Regulation.
A fő törekvés a nagyobb jogbiztonság a foglakozatási szerződésekre alkalmazandó jog tekintetében.
The overall ambition is to provide greater legal certainty for the law applicable to employment contracts.
a Foglalkoztatási és Szociális Bizottság felhívja a Jogi Bizottság mint illetékes bizottságot, hogy jelentésébe foglalja be a következő módosításokat:
The Committee on Employment and Social Affairs calls on the Committee on Legal Affairs, as the committee responsible, to incorporate the following amendments in its report:
(11) Az egyéni munkaszerződések vonatkozásában a kollíziós szabálynak a látszaton túl lehetővé kell tennie a munkaviszony valódi súlypontjának azonosítását.
(11) Regarding individual employment contracts, the conflict rule should make it possible to identify the centre of gravity of the employment relationship, looking beyond appearances.
E szabály nem sérti a kiküldetés helye szerinti ország kötelező rendelkezéseinek alkalmazását a munkavállalók szolgáltatások nyújtása keretében történő kiküldetéséről szóló, 1996. december 16-i 96/71/EK irányelv értelmében.
This rule does not prejudge the application of the mandatory rules of the country to which a worker is posted in accordance with Directive 96/71/EC of 16 December 1996 concerning the posting of workers in the framework of the provision of services.
E rendelet nem sérti a kiküldetés helye szerinti ország kötelező rendelkezéseinek alkalmazását a munkavállalók szolgáltatások nyújtása keretében történő kiküldetéséről szóló, 1996. december 16-i 96/71/EK irányelv értelmében.
This Regulation is without prejudice to the application of the mandatory rules of the country to which a worker is posted in accordance with Directive 96/71/EC of 16 December 1996 concerning the posting of workers in the framework of the provision of services.
A 96/71/EK irányelvvel fennálló kapcsolatot és az arra történő hivatkozást egyértelművé kell tenni.
The relationship and reference to Directive 96/71/EC in the Regulation must be clear.
(11a) A 96/71/EK irányelv minimális szabályokat határoz meg azon munkavállalók védelme érdekében, akiket a rendszerinti munkavégzés helyéül szolgáló államtól eltérő tagállam területére helyeznek át, és nem tiltja meg, hogy a tagállamok az általánosan alkalmazandó kollektív szerződésekben eltérő feltételeket és kikötéseket állapítsanak meg vagy egyéb foglalkoztatási feltételeket határozzanak meg, amennyiben ezek a közrendet szolgáló rendelkezések.
(11a) Directive 96/71/EC lays down minimum rules for the protection of workers applicable to posted workers on the territory of a Member State other than the State in which they normally work and does not prevent Member States from imposing other terms and conditions of employment laid down in collective agreements, nor from imposing other employment conditions where these are public policy provisions.
Ezen új preambulumbekezdés egyértelművé teszi a 96/71/EK irányelvben meghatározott szabályok különleges jellegét, amelyek nem tiltják meg, hogy a tagállamok nemzeti szinten szigorúbb védelmi intézkedéseket írjanak elő, és például a közrendet szolgáló rendelkezések esetében egyéb foglalkoztatási feltételeket határozzanak meg.
This new recital clarifies the specific nature of the rules set out in Directive 96/71/EC which does not prevent Member States from adopting more protective measures at national level for instance by imposing other employment conditions in case of public policy provisions.
(1) A 3. cikk rendelkezései ellenére, egyéni munkaszerződés esetében a felek jogválasztása nem eredményezheti azt, hogy a munkavállalót megfosztják az azon jog kötelező rendelkezései által biztosított védelemtől, amely jogválasztás hiányában e cikk alapján alkalmazandó lenne.
Notwithstanding the provisions of Article 3, in a contract of employment a choice of law made by the parties shall not have the result of depriving the employee of the protection afforded him by the mandatory rules of the law which would be applicable under this Article in the absence of choice.
Nem érinti a magyar változatot.
This discrepancy was also present in the Convention.
(2) A 4. cikk rendelkezéseitől eltérően a 3. cikk szerinti jogválasztás hiányában az egyéni munkaszerződésre a következő jog irányadó:
Notwithstanding the provisions of Article 4, an individual contract of employment shall, in the absence of choice in accordance with Article 3, be governed:
Az Bizottság törölte„A 4. cikk rendelkezéseitől eltérően” részt, amely szerepelt az Egyezményben.
The wording “notwithstanding the provisions of Article 4” appearing in the Convention has been deleted by the Commission.
A szöveget ismételten bevezették az egyértelműség és a következetesség érdekében.
This text is reintroduced due to clarity and consistency.
a) azon ország joga, ahol vagy ahonnan a munkavállaló a szerződés teljesítéseként rendszerint a munkáját végzi.
(a) by the law of the country in or from which the employee habitually carries out his work in performance of the contract.
a) azon ország joga, ahol a munkavállaló a szerződés teljesítéseként rendszerint a munkáját végzi.
(a) by the law of the country in which the employee habitually carries out his work in performance of the contract.
A munkavégzés szokásos helyén nem változtat az, hogy a munkavállaló munkáját ideiglenesen egy másik országban végzi.
The place of performance shall not be deemed to have changed if he is temporarily employed in another country.
Munka- és bérezési feltételeire azonban azon ország joga az irányadó, amelyben ideiglenesen munkát végez.
However, his employment and pay conditions shall be subject to the law of the country in which he is temporarily employed.
Egy másik országban való munkavégzés akkor tekintendő ideiglenesnek, ha meghatározott feladatának külföldön történő teljesítése után a munkavállalónak származási országában újból fel kell vennie a munkát.
Work carried out in another country shall be regarded as temporary if the employee is expected to resume working in the country of origin after carrying out his specific tasks abroad.
A „Egy másik országban való munkavégzés akkor tekintendő ideiglenesnek, ha feladatának külföldön történő teljesítése után a munkavállalónak származási országában újból fel kell vennie a munkát.„ szöveg nem szerepel az eredeti egyezményben.
The text "work carried out in another country shall be regarded as temporary if the employee is expected to resume working in the country of origin after carrying out his tasks abroad" did not appear in the Convention.
Fennáll a veszélye, hogy tág módon értelmezik a „feladat” kifejezést.
It carries a risk of a broad interpretation of "tasks".
Mi történik akkor, ha a dolgozó feladata többek között az X tagállamban székhellyel rendelkező munkáltató képviselete annak az Y tagállamban végzendő tevékenységei során.
What if the task of the worker is, e.g. to represent the employer established in Member State X for his activities in Member State Y?
Mikor „végezték el” az ilyen feladatot?
When is such a task "carried out"?
Adott esetben ez egy nagyon hosszú időszakot is jelenthet.
It could potentially be a very long period.
A „meghatározott” kifejezés beillesztése rámutat arra, hogy a másik országban végzett ideiglenes tevékenységet szűken kell értelmezni.
The inclusion of "specific" points out that the temporary activity in another country should be interpreted narrowly.
A szöveg nem szerepel az Egyezményben.
The text did not appear in the Convention.
A helyi munkaadó és a munkavállaló közötti konfliktus esetén a munkavégzés egyetlen releváns helye a kiküldetés országa.
In a conflict between the local employer and the employee the only relevant place of work must be in the country of posting.
Más jog alkalmazható, azonban kizárólag a 3. szakasz menekülési záradéka révén.
Another law might be applied, but only through the escape clause of Section 3.
Ezen kiegészítés kiterjeszti és ezért homályossá teszi a munkavégzés helye, mint szokványos összekötő tényező értelmét.
This new addition extends and thereby obscures the meaning of the place of work as the regular connecting factor.
E szabály ezen felül arra ösztönözhet, hogy munkaszerződéseket írjanak alá a valódi szerződések fedezésére.
Moreover, this rule could also stimulate that employment contracts are signed only as cover for the real contract.
E szabályt ezért törölni kellene.
This rule should therefore be deleted.
Az „ahonnan” kifejezés túlságosan kétértelmű.
The terms ‘from which’ are highly ambiguous.
A módosítás célja annak elkerülése, hogy a kiküldetés célországáénál kevésbé fejlett munkajoggal rendelkező tagállamból rendszeres kiküldetésekre kerüljön sor.
The amendment aims to prevent regular posting from a Member State where employment law is less developed than in the country of posting.
6. cikk (2) bekezdés aa) pont (új)
Article 6, paragraph 2, point (a a) (new)
aa) amennyiben a munkavállaló a munkáját rendszerint nem ugyanazon országban végzi, úgy azon ország joga, ahonnan a munkavállaló a szerződésben foglaltakat végrehajtva rendszerint végzi munkáját;
(aa) if the employee does not habitually carry out his work in any one country, by the law of the country from which the employee habitually caries out his wok in performance of the contract ;
hacsak a körülmények összessége nem utal arra, hogy a munkaszerződés egy másik országgal szorosabb kapcsolatban áll, amely esetben e másik ország joga alkalmazandó.
unless it appears from the circumstances as a whole that the contract is more closely connected with another country, in which case the contract shall be governed by the law of that country .
(3) A (2) bekezdés szerinti jog alkalmazása megtagadható, ha a körülmények összessége arra utal, hogy a munkaszerződés egy másik országgal szorosabb kapcsolatban áll; ebben az esetben e másik ország joga alkalmazandó.
The law designated by paragraph 2 may be excluded where it appears from the circumstances as a whole that the contract is more closely connected with another country, in which case the contract shall be governed by the law of that country
E rugalmasságot célzó záradékot az olyan rendkívüli esetekre kell fenntartani, amikor a munkavállalókat többek között repülőgépekre, hajókra vagy olajfúrótornyokra viszik dolgozni.
This flexibility clause should be reserved for exceptional cases, such as that of employees required, for instance, to work in aircraft, on ships or on oil rigs.
Ezért e záradékot célszerűbb a külön e kérdéssel foglalkozó bekezdésbe illeszteni.
For this reason it is preferable to include the clause in the paragraph dealing specifically with that issue.
(1) E cikk alkalmazásában a kötelező rendelkezés olyan rendelkezés, melynek betartását valamely ország a munkavállalók védelme vagy politikai, szociális vagy gazdasági rendjének megőrzése szempontjából szükségesnek ítéli, és megköveteli a hatálya alá eső valamennyi tényállásra történő alkalmazását, függetlenül attól, hogy e rendelet a szerződésre mely jog alkalmazását írja elő.
For the purposes of this Article, mandatory rules are rules the respect for which is regarded as necessary by a country for protecting workers or for safeguarding its political, social or economic organisation to such an extent that they are applicable to any situation falling within their scope, irrespective of the law otherwise applicable to the contract under this Regulation.
Az „E cikk alkalmazásában ” szöveg az egyértelműség és a következetesség érdekében került be.
The text “for the purpose of this article” is added for the sake of clarity and consistency.
A rendelet különböző cikkeiben szerepelnek kötelező követelmények, azonban ezek különböző jelentéssel rendelkeznek.
Mandatory requirements occur in different articles of the Regulation, but also with different meanings.
Fontos ezért annak megállapítása, hogy a kötelező szabályok 8. cikkben szereplő meghatározása kizárólag ezen munkaszerződési cikk alkalmazásában alkalmazandó.
It is therefore important to settle that the definition of mandatory rules in Article 8 is only for the purpose of that specific article to contract of employment.
A „döntő fontosságú” kifejezést a „szükséges” kifejezés váltja fel.
The word ”crucial” is replaced by “necessary”.
A munkavállalók kiküldetéséről szóló irányelv annak lehetőségén alapul, hogy a fogadó tagállam eltérhessen a kiküldetés eredeti tagállamának jogától.
The Posting of workers Directive (POW) is based on the possibility for the host MS to derogate from the law of the MS of origin in case of posting.
A kötelező rendelkezés fogalmát nem lehet korlátozott módon meghatározni/értelmezni; ki kell terjednie legalább a munkavállalók védelme szempontjából döntő fontosságú rendelkezésekre.
The notion of mandatory rules cannot be defined/interpreted in a restrictive manner; it should at least concern rules that are crucial for the protection of workers.
A szerződéses kötelezettségekre alkalmazandó jogról (Róma I) szóló európai parlamenti és a tanácsi rendeletre irányuló javaslatról
Proposal for a regulation of the European Parliament and of the Council on the law applicable to contractual obligations (Rome I)
A szerződéses kötelezettségekre alkalmazandó jogról (Róma I)
Law applicable to contractual obligations (Rome I)
a szabadság, biztonság és igazságosság térségével kapcsolatos, előzetes döntéshozatalra utalt kérdések kezelése tekintetében a Bíróság alapokmányáról szóló jegyzőkönyv módosításáról szóló tanácsi határozatra irányuló javaslatról
on the draft Council decision amending the Protocol on the Statute of the Court of Justice with regard to the treatment of questions referred for a preliminary ruling concerning the area of freedom, security and justice
– tekintettel a Tanács határozattervezetére (11824/2007),
– having regard to the draft Council decision (11824/2007),
– tekintettel az EK-Szerződés 245. cikke (2) bekezdésére és az Euratom-Szerződés 160. cikkére, amelyeknek megfelelően a Tanács konzultált a Parlamenttel ( C6‑0292/2007 ),
– having regard to Article 245 (2) of the EC Treaty and Article 160 of the Euratom Treaty, pursuant to which the Council consulted Parliament ( C6‑0292/2007 ),
– tekintettel a Jogi Bizottság jelentésére és az Állampolgári Jogi, Bel- és Igazságügyi Bizottság véleményére ( A6‑0451/2007 ),
– having regard to the report of the Committee on Legal Affairs ( A6‑0451/2007 ),
A Bíróság legutóbbi éves jelentéséből úgy tűnik, hogy a Bíróság munkaterhelése nőttön nő, munkájának legfontosabb részét pedig az előzetes döntéshozatalok teszik ki
It appears from the Court of Justice's latest Annual Report that the Court's workload is constantly increasing, with preliminary rulings still constituting the most important part of the its work
2006-ban 731 ügy volt a Bíróság várólistáján.
In 2006, 731 cases were pending before the Court of Justice.
A 2006-ban lezárt 546 ügyből 266 előzetes döntéshozatal volt, míg 537 új ügyből 251 volt előzetes döntéshozatal iránti kérelem. .
266 out of 546 cases completed in 2006 were preliminary rulings, whilst 251 out of 537 new cases were references for a preliminary ruling. .
Ezenfelül, mivel a Bíróság köteles ítéletet hozni minden beérkezett és érvényes előzetes döntéshozatal iránti kérelemről, lehetetlen megjósolni az EU-Szerződés VI. címe és az EK-Szerződés IV. címe alá tartozó megnövelt tevékenységnek a Bíróság megterheltségére kifejtett hatását.
In addition to this, the Court being bound to give a ruling on each valid reference received, it is impossible to predict the impact that increased activity under Title VI EU and Title IV EC will have on the case-load of the Court.
Mindazonáltal a jelenlegi számok egyértelmű növekedést mutatnak mind a szabadság, igazságosság és biztonság térségéhez, mind az igazság- és belügyhöz tartozó esetekkel kapcsolatos ügyek számában
Nevertheless, current figures show a clear increase in cases concerning both the Area of freedom, justice and security, and Justice and home affairs
2006-ban 9 ítéletet hoztak a szabadság, biztonság és igazságosság térsége területén, 8 ítélet és 5 végzés van várólistán.
In 2006, 9 judgments were handed down in the Area of freedom, security and justice, whereas 8 judgments and 5 orders are pending.
Az igazság- és belügy területén a Bíróság 1 ítéletet és 1 végzést hozott, 1 ítélet és 1 végzés pedig várólistán van. .
In the field of Justice and home affairs, the Court handed down 1 judgment and 1 order, and 1 judgment and 1 order are pending. .
Ebben az összefüggésben a Bíróság arra törekedett, hogy csökkentse az előzetes döntéshozatal iránti kérelmekre fordított időt, amit bár gyakran minősítenek túl hosszúnak, jelenleg az elmúlt legalább tíz évét számítva a legrövidebb, 19,8 hónap.
In this context, the Court has striven to reduce the time taken by references for a preliminary ruling which, although often perceived as excessive, currently stands at 19.8 months, its lowest point in at least ten years.
A Bíróság bírói emberi erőforrásának az Unió ötödik és hatodik bővítéséből eredő növekedése is hozzájárult ennek az időtartamnak a csökkentéséhez.
The increase in the Court's judicial manpower as a result of the fifth and sixth enlargements of the Union may also have contributed to this reduction in timescale.