natgillin/translations-raw huggingface dataset:
(7) A nemzeti jogszabályoknak és a joggyakorlatnak megfelelően gondoskodni kell az ilyen nyugvó nyugdíjjogosultságok értéke igazságos kezelésének biztosításáról.
(7) In conformity with national legislation and practice, steps must be taken to ensure fair treatment of the value of dormant rights.
A munkavállaló nyugdíjrendszerből történő kilépése időpontjában a jogosultságok értéke általánosan elismert biztosításmatematikai elvek szerint kerül megállapításra.
The value of the rights when the employee leaves the pension scheme can be calculated according to generally recognised actua ria l principles.
Az érték kiszámításánál figyelembe kell venni a rendszer sajátosságait, a kilépő munkavállaló érdekeit és a rendszerben maradó ellátottakat.
In calculating the value, account should be taken of the particularities of the scheme, the interests of the outgoing worker, and those of the members remaining in the pension scheme .
(8) A nagyszámú alacsony értékű nyugvó nyugdíjjogosultság kezeléséből fakadó magas igazgatási költségek elkerülése érdekében lehetővé kell tenni, hogy a megszerzett jogosultságok ne maradjanak benn a nyugdíjrendszerekben, hanem e helyett élni lehessen a megszerzett jogosultságoknak megfelelő összeg átutalásának, illetve kifizetésének lehetőségével akkor, ha az említett összegek nem haladják meg az érintett tagállam által megállapított küszöbértéket;
(8) In order to avoid excessive administrative costs resulting from the management of a large number of low-value dormant rights, pension schemes must be given the option not to preserve acquired rights but to use a transfer or a payment of a capital sum representing the acquired rights when these do not exceed a threshold established by the Member State concerned .
(8) Ha egy kilépő munkavállaló szerzett nyugdíjjogosultságának értéke nem haladja meg az érintett tagállam által megállapított küszöbértéket, valamint a nagyszámú alacsony értékű nyugvó nyugdíjjogosultság kezeléséből fakadó magas igazgatási költségek elkerülése érdekében lehetővé kell tenni a nyugdíjrendszerek számára, hogy ezeket a szerzett jogosultságokat ne kelljen megőrizni, hanem e helyett élni lehessen a szerzett jogosultságoknak megfelelő tőkekifizetés lehetőségével.
(8) If the value of the vested pension rights of an outgoing worker does not exceed a threshold amount established by the Member State, and to avoid excessive costs arising from the management of a large number of low-value dormant rights, pension schemes must be given the option not to preserve these vested pension rights, but to pay a capital sum in proportion to the vested rights.
A tőkekifizetés értékét mindig elismert biztosításmatematikai elvek szerint kell megállapítani, és annak meg kell felelnie a szerzett nyugdíjjogosultság kifizetés időpontjában vett jelenértékének.
The amount of the capital payment should always be determined by recognised actua ria l principles and reflect the current value of the vested pension rights at the time of the payment .
(9) A munkahelyet változtató munkavállalók számára biztosítani kell, hogy eldönthessék: megszerzett nyugdíjjogosultságukat továbbra is az eredeti kiegészítő nyugdíjrendszerben kívánják tartani, vagy a szóban forgó összeget egy másik – adott esetben egy másik tagállamban működő – kiegészítő nyugdíjrendszerbe kívánják átutalni;
(9) Workers who change jobs must be granted the possibility of choosing either to retain their pension rights acquired under the original supplementary pension scheme or to transfer the corresponding sum to another supplementary pension scheme, including one in another Member State .
(9a) Az irányelvnek nem célja a szerzett nyugdíjjogosultságok kilépő munkavállalók részére ajánlott átvitelének korlátozása.
(9a) This directive does not aim to limit outgoing workers’ ability to transfer vested pension rights.
A munkavállalók szabad mozgásának javítása céljából a tagállamoknak — amennyiben lehetséges — erőfeszítéseket kell tenniük a szerzett nyugdíjjogosultságok átvitelének fokozatos előmozdítására, különösen új kiegészítő nyugdíjrendszerek létrehozása esetén.
To encourage the free movement of workers, Member States should endeavour, as far as possible and in particular when introducing new supplementary pension schemes, gradually to improve the transferability of vested pension rights.
(10) A kiegészítő nyugdíjrendszerek pénzügyi fenntarthatósága miatt a tagállamoknak elvi lehetőségük van arra, hogy a nem tőkefedezeti rendszereket mentesítsék abbéli kötelezettségük alól, hogy a munkavállalók részére a megszerzett jogosultságok átutalásának lehetőségét biztosítani kötelesek.
(10) For reasons of financial sustainability of supplementary pension schemes, the Member States have the possibility in principle to exempt unfunded schemes from the obligation to allow workers to transfer acquired rights.
Ugyanakkor a tőkefedezeti, illetve nem tőkefedezeti rendszerekhez tartozó munkavállalók egyenlő bánásmódhoz való jogának biztosítása érdekében a tagállamoknak fokozatosan törekedniük kell a nem tőkefedezeti rendszerekből származó jogosultságok átutalhatóságának javítására.
However, to ensure equal treatment for workers covered by funded schemes and workers covered by unfunded schemes, Member States should endeavour to progressively improve the transferability of rights from unfunded schemes.
Ezen irányelv célja, hogy megkönnyítse a munkavállalók szabad mozgáshoz, illetve – egyazon tagállam területén – a foglalkozási mobilitáshoz való jogának gyakorlását azáltal, hogy felszámolja a tagállamokban a kiegészítő nyugdíjrendszerekre vonatkozó egyes szabályok által támasztott akadályokat.
The aim of this Directive is to facilitate the exercise of the right of workers to freedom of movement and of the right to occupational mobility within the same Member State , by reducing the obstacles created by certain rules governing supplementary pension schemes in the Member States .
Ezen irányelv célja, hogy megkönnyítse a személyek szabad mozgáshoz, illetve és a foglalkozási mobilitáshoz való jogának gyakorlását, továbbá a kiegészítő nyugellátás időben történő és átfogó kiépítését, illetve a foglalkozási mobilitást azáltal, hogy felszámolja a kiegészítő nyugdíjrendszerekre vonatkozó bizonyos előírások által létrehozott akadályokat.
The aim of this Directive is to facilitate the exercise of the right of persons to freedom of movement and of the right to occupational mobility , as well as the early, comprehensive development of supplementary pension provision, by removing the obstacles created by certain provisions on supplementary pension schemes.
Az irányelvnek a 1408/71/EGK és 883/2004/EK rendelet logikáját kell követnie, amelyek „személyekkel” foglalkoznak, ezáltal biztosítva, hogy az irányelv hatálya minden olyan személyre kiterjedjen, aki jogosult a kiegészítő nyugdíjra.
The directive should follow the same logic as Regulations Nos 1408/71 and 883/2004, which concern ‘persons’, and thus ensure that it encompasses all those who have access to supplementary pensions.
Ezt az irányelvet az 1408/71/EGK rendelet által szabályozott rendszerek kivételével a kiegészítő nyugdíjrendszerekre kell alkalmazni.
This Directive applies to supplementary pension schemes apart from the schemes covered by Regulation (EEC) No 1408/71.
a) olyan kiegészítő nyugdíjrendszerek, amelyek ezen irányelv hatálybalépésének időpontjában az új aktív tagok felvételét már befejezték és több új tagot nem vesznek fel;
(a) supplementary pension schemes which at the time when this directive enters into force have stopped accepting new active members and remain closed to new members;
b) olyan kiegészítő nyugdíjrendszerek, amelyekre a nemzeti jogszabályok alapján eljáró hatóságok vagy egy bíróság beavatkozását is magukban foglaló olyan intézkedések vonatkoznak, amelyek célja a kiegészítő nyugdíjrendszerek pénzügyi helyzetének megőrzése vagy helyreállítása, a felszámolási eljárásokat is beleértve;
(b) supplementary pension schemes that are subject to measures comprising intervention by an authority under the law of a Member State or a court, with the aim of safeguarding or restoring their financial situation, including liquidation procedures;
c) a fizetésképtelenség esetére garanciát nyújtó rendszerek, kártalanítási rendszerek és nemzeti tartalékalapok.
(c) insolvency protection arrangements, compensation arrangements and national pension reserve funds.
Ezen irányelv alkalmazásában:
For the purposes of this Directive, the following definitions shall apply:
Ezen irányelv alkalmazásában:
For the purposes of this Directive, the term
a) „kiegészítő nyugdíj” az öregségi nyugdíj, valamint — ott, ahol a nemzeti jogszabályoknak és a joggyakorlatnak megfelelően létrehozott kiegészítő nyugdíjrendszer szabályai erről külön rendelkeznek — a rokkantsági és túlélő hozzátartozói ellátások, amelyek kiegészítik, vagy helyettesítik a törvény által előírt szociális biztonsági rendszerekben ugyanazon biztosítási eseményekre vonatkozó ellátásokat;
(a) “supplementary pension” means retirement pensions and, where provided for by the rules of a supplementary pension scheme established in conformity with national legislation and practice , invalidity and survivors’ benefits, intended to supplement or replace those provided in respect of the same contingencies by statutory social security schemes ;
(a) „kiegészítő nyugdíj”: a nemzeti jogszabályoknak és a joggyakorlatnak megfelelően létrehozott kiegészítő nyugdíjrendszer szabályai által meghatározott öregségi nyugdíj ;
(a) “supplementary pension” means a retirement pension provided for by the rules of a supplementary pension scheme established in conformity with national legislation and practice;
b) „kiegészítő nyugdíjrendszer” a nemzeti jogszabályoknak és a joggyakorlatnak megfelelően létrehozott foglalkozási nyugdíjrendszer, többek között a csoportos biztosítási szerződés vagy egy, vagy több rendszer vagy ágazat által létrehozott felosztó-kirovó nyugdíjrendszer, tőkefedezeti rendszer vagy a vállalkozások nyugdíjtartalékán alapuló nyugdíjígérvény-rendszer, vagy bármely egyéb kollektív vagy más hasonló rendszer, amelynek célja kiegészítő nyugdíj folyósítása munkavállalóknak vagy önálló vállalkozóknak ;
(b) “supplementary pension scheme” means any occupational scheme established in conformity with national legislation and practice , such as a group insurance contract, a pay-as-you-go scheme agreed by one or more branches or sectors, a funded scheme or a pension promise backed by book reserves, or any collective or other comparable arrangement intended to provide a supplementary pension for employed or self-employed persons;
b) „kiegészítő nyugdíjrendszer” : a nemzeti jogszabályoknak és a joggyakorlatnak megfelelően létrehozott, munkaviszonyhoz kapcsolódó bármely olyan nyugdíjrendszer, amelynek célja kiegészítő nyugdíj folyósítása munkavállalóknak;
(b) “supplementary pension scheme” means a pension scheme established in conformity with national legislation and practice and linked to an employment relationship , intended to provide a supplementary pension for employed persons;
c) „tag”: olyan személy, aki számára keresőtevékenysége a kiegészítő nyugdíjrendszer rendelkezéseivel összhangban kiegészítő nyugdíjjogosultságra való jogosultságot teremt vagy fog teremteni;
(c) “scheme members” means those persons whose occupation entitles them or is likely to entitle them to a supplementary pension in accordance with the provisions of a supplementary pension scheme;
c) „ aktív tag”: olyan munkavállaló, akinek aktuális munkaviszonya a kiegészítő nyugdíjrendszer rendelkezéseivel összhangban kiegészítő nyugdíjjogosultságra való jogosultságot teremt vagy a szerzési követelmények teljesítése után ilyen jogosultságot fog teremteni;
(c) “ active scheme members” means workers whose current employment relationship entitles them or is likely to entitle them , after fulfilling any membership conditions, to a supplementary pension in accordance with the provisions of a supplementary pension scheme;
d) „nyugdíjjogosultság” az az ellátás, amelyre a rendszer tagjai vagy más jogosultak egy kiegészítő nyugdíjrendszer, illetve adott esetben a nemzeti jogszabályok értelmében jogosultak ;
(d) “pension rights” means any benefits to which scheme members and others holding entitlement are entitled under the rules of a supplementary pension scheme and, where applicable, under national legislation;
d) „ szerzett nyugdíjjogosultság” : egy kiegészítő nyugdíjrendszer szabályainak, illetve adott esetben a nemzeti jogszabályoknak megfelelően, a szerzési követelmények teljesítése után – ha vannak ilyenek – szerzett kiegészítő nyugdíjra való jogosultság;
(d) “ vested pension rights” means any entitlement to a supplementary pension which has been acquired, after fulfilling any membership conditions, under the rules of a supplementary pension scheme and, where applicable, under national legislation;
da) „a nyugdíjjogosultság megszerzéséhez szükséges időszak”: egy, a nemzeti jogszabályok által vagy egy kiegészítő nyugdíjrendszer szabályai által megkövetelt aktív tagsági időszak, amely a kiegészítő nyugdíjra való jogosultsághoz szükséges;
(da) “vesting period” means the period of active membership of a scheme, required under national law or under the rules of a supplementary pension scheme, for entitlement to a supplementary pension;
e) „munkaviszony megszűnése” egy adott munkaviszony megszüntetésére vonatkozó elhatározás;
(e) “termination of employment” means a decision to terminate an employment relationship;
f) „kilépő munkavállaló” az a munkavállaló, aki nyugdíjjogosultságának megszerzése előtt kilép abból a munkaviszonyból, amelynek keretében nyugdíjjogosultságot halmozott fel, vagy e jogosultságokat megszerezhette volna, amennyiben az említett munkaviszonyban marad.
(f) “outgoing worker” means a worker who, before becoming eligible for a pension, leaves an employment relationship through which he has acquired pension rights or could have acquired such rights by remaining in that employment relationship ;
(f) „kilépő munkavállaló” : az az aktív tag, akinek azelőtt szűnik meg az aktuális munkaviszonya, hogy kiegészítő nyugdíjat szerezne;
(f) “outgoing worker” means an active pension scheme member whose current employment relationship ends before he has acquired a supplementary pension ;
g) „hordozhatóság” a munkavállaló lehetősége arra, hogy szabad mozgáshoz, illetve foglalkozási mobilitáshoz való jogának gyakorlása idején nyugdíjjogosultságot szerezzen és őrizzen meg;
(g) “portability” means the option open to workers of acquiring and retaining pension rights when exercising their right to freedom of movement or occupational mobility;
h) „késleltetett ellátott” minden olyan egykori tag, akinek nyugdíjjogosultságai a kiegészítő nyugdíjrendszerben nyugszanak egészen addig, amíg a kiegészítő nyugdíjban való részesülés jogosultságának feltételei nem teljesülnek;
(h) “deferred beneficiary” means any former scheme member whose pension rights remain dormant under the supplementary pension scheme until the eligibility requirements for receipt of a supplementary pension have been met ;
h) „késleltetett ellátott”: olyan személy, aki valamely kiegészítő nyugdíjrendszerben szerzett nyugdíjjogosultsággal rendelkezik, de már nem aktív tagja ennek a rendszernek, és még nem kap e rendszerből kiegészítő nyugdíjat;
(h) “inactive scheme member” means a former member of a supplementary pension scheme who has acquired pension rights in the scheme but is no longer an active member of the scheme and is not yet receiving any supplementary pension from it ;
i) „nyugvó nyugdíjjogosultság”: abban a rendszerben tartott nyugdíjjogosultságok, amelyben a jogosultsági feltételek teljesülésével e kiegészítő nyugdíjrendszerből nyugdíjban részesülő késleltetett ellátott megszerezte azokat;
(i) “dormant pension rights” means pension rights retained under the scheme under which they have been acquired by a deferred beneficiary who will receive a pension through this supplementary scheme once the eligibility requirements have been met ;
i) „nyugvó nyugdíjjogosultság”: abban a rendszerben megőrzött szerzett nyugdíjjogosultságok, amelyben a késleltetett ellátott megszerezte azokat ;
(i) “dormant pension rights” means vested pension rights retained in the scheme in which an inactive scheme member acquired them ;
j) „átutalás” azon összeg kiegészítő nyugdíjrendszer általi biztosítása, amely egészben vagy részben fedi az e rendszerben megszerzett nyugdíjjogosultságokat, és amely átutalható egy új kiegészítő nyugdíjrendszerbe, vagy egy nyugdíjjogosultságot biztosító másik pénzintézetbe.
(j) “transfer” means the payment by a supplementary pension scheme of a capital sum representing all or part of the pension rights acquired under the scheme, with the possibility of transferring this sum to a new supplementary pension scheme or another financial institution which provides pension rights.
j) „ nyugvó nyugdíjjogosultságok értéke ”: a nyugdíjjogosultságok nemzeti gyakorlattal és szokással összhangban, elismert biztosításmatematikai elvek szerint kiszámított tőkeértéke.
(j) “value of dormant entitlement” means the capital value of the pension rights, calculated according to recognised actua ria l principles in conformity with national practice and custom .
a) amennyiben a nyugdíjjogosultságokat a kilépő munkavállaló a munkaviszony megszűnésekor még nem szerezte meg, az általa, vagy a nevében befizetett teljes járulékösszeget vissza kell téríteni, vagy át kell utalni;
(a) where pension rights have not yet been acquired when employment is terminated, all the contributions paid by, or on behalf of, the outgoing worker are reimbursed or transferred ;
b) amennyiben a nyugdíjjogosultság megszerzése minimális korhatárhoz kötődik, e korhatár nem haladhatja meg a 21 évet;
(b) where a minimum age is stipulated for the acquisition of pension rights, this is not more than 21 years .
b) amennyiben a kiegészítő nyugdíjrendszer minimális díjfizetési időszakot határoz meg, ez az időszak legfeljebb öt év lehet.
(b) where the supplementary pension scheme stipulates a vesting period, that period shall not exceed five years .
Semmi esetben sem alkalmazható minimális díjfizetésre vonatkozó feltétel a kiegészítő nyugdíjrendszer tagjával szemben, miután a tag elérte a 25 éves életkort.
In any event, no vesting condition shall be applied to a member of a supplementary pension scheme once that member has reached the age of 25.
c) egy munkavállaló legfeljebb egy éves munkaviszony után, vagy adott esetben legkésőbb az előírt alsó korhatár betöltésekor beléphessen a kiegészítő nyugdíjrendszerbe ;
(c) a worker may join a supplementary pension scheme after a maximum period of employment of one year or, where necessary, no later than once he has reached the required minimum age ;
c) amennyiben a munkaviszony még azelőtt megszűnik, hogy a kilépő munkavállaló szerzett nyugdíjjogosultságot halmozott volna fel, a kiegészítő nyugdíjrendszer visszatéríti a kilépő munkavállaló által befizetett járulékösszegeket – ideértve a jogszabályi rendelkezésekkel, illetve kollektív megállapodásokkal vagy szerződésekkel összhangban teljesített munkaadói hozzájárulásokat is – , vagy – ha a befektetési kockázatot a kilépő munkavállaló viseli – az említett járulékösszegekből származó befektetések értékét.
(c) where an outgoing worker has not yet acquired vested pension rights when the employment relationship is terminated, the supplementary pension scheme shall reimburse the contributions paid by the outgoing worker, or paid by the employer on the worker’s behalf in accordance with legal provisions or collective agreements or contracts, or, if the outgoing worker bears the investment risk, the investment value arising from these contributions ;
A módosítás csak a munkaadó önkéntes hozzájárulása tekintetében zárja ki a visszafizetés vagy átutalás lehetőségét, azaz azoknál a hozzájárulásoknál, amelyek befizetését nem teszik kötelezővé jogszabályi rendelkezések vagy kollektív szerződések.
The amendment rules out the possibility of repayment or transfer only for voluntary contributions by employers, that is those whose payment is not required by legal provisions or collective contracts.
Ezenkívül a kezelési költségek vagy díjak levonása után lehetővé kell tenni e hozzájárulások felértékelését, hogy figyelembe vegyék a felhalmozott kamatokat.
In addition, these contributions should be eligible for revaluation to take account of accrued interest, once administrative expenses or charges have been deducted.
4. cikk d) pont
Article 4, point d
d) a munkavállaló legfeljebb két éves tagság után megszerezhesse a nyugdíjjogosultságot.
(d) a worker acquires pension rights after a maximum membership period of two years .
d) Amennyiben objektíve indokolt, a tagállamoknak lehetőségük van arra, hogy engedélyezzék a szociális partnerek számára az a) és b) pontban foglaltaktól eltérő, megkülönböztetésmentes rendelkezések kollektív megállapodások általi meghatározását, feltéve, hogy ezek a rendelkezések legalább azonos mértékű védelmet biztosítanak az érintett személyek számára.
(d) in objectively justified cases, the Member States may allow the social partners to include in collective agreements non-discriminatory arrangements not covered by points (a) and (b), as long as these arrangements provide at least equivalent protection ;
A nyugvó nyugdíjjogosultság megtartása
Preservation of dormant pension rights
A nyugvó nyugdíjjogosultság megőrzése
Preservation of dormant pension rights
Méltányos kezelés különösen akkor áll fenn, ha
Fair treatment means, in particular:
a) a nyugvó nyugdíjjogosultság értéke átfogóan úgy alakul, mint az aktív tagok nyugdíjjogosultságának értéke, vagy
(a) that the value of the dormant rights develops generally in line with the value of the rights of active scheme members, or
b) a kiegészítő nyugdíjrendszerben a nyugdíjjogosultságokat nominálisan állapítják meg, vagy
(b) that the pension rights in the supplementary pension scheme are set as a nominal sum, or
c) a késleltetett ellátott részére megmarad a nyugdíjrendszerbe integrált kamatfizetés, vagy
(c) that the deferred beneficiary continues to benefit from a rate of interest built into the pension scheme, or
d) a nyugvó nyugdíjjogosultság értékét az infláció, a bérszínvonal, a jelenleg kifizetés alatt álló nyugellátás vagy a kiegészítő nyugdíjrendszeren belül az eszközök megtérülési rátája szerint kiigazítják.
(d) that the value of the dormant pension rights is adjusted in accordance with the inflation rate, salary levels, current pensions or the return on investment intended by the supplementary pension provider.
Az érintett tagállam értesíti a Bizottságot az alkalmazott küszöbértékről.
The Member State shall inform the Commission of the threshold applied.
a) a kiegészítő nyugdíjjogosultság megszerzésének feltételei és ezek alkalmazásának következményei a munkaviszony megszűnésekor;
(a) the conditions governing the acquisition of supplementary pension rights and the effects of applying them when employment is terminated;
b) a munkaviszony megszűnésekor tervezett nyugdíjszolgáltatások;
(b) the pension benefits envisaged when employment is terminated;
c) a nyugvó nyugdíjjogosultságok megtartásának feltételei ;
(c) the conditions governing the preservation of dormant pension rights ;
c) a nyugvó nyugdíjjogosultságok értéke és megőrzése.
(c) the amount and preservation of dormant pension rights .
d) a megszerzett jogosultságok átutalásának feltételei.
(d) the conditions governing the transfer of acquired rights
(2) Ezen irányelv végrehajtása semmilyen körülmények között sem indokolhatja a tagállamokban hatályban levő kiegészítő nyugdíjjogosultságok hordozhatósági fokának csökkentését.
The implementation of this Directive may not under any circumstances be used as a reason for reducing the degree of portability of supplementary pension rights which exists in the Member States.
Ennek az irányelvnek a végrehajtása semmilyen körülmények között sem indokolhatja a tagállamokban hatályban levő, a kilépő munkavállalók kiegészítő nyugdíjjogosultságai megszerzési és megőrzési fokának csökkentését.
The implementation of this Directive may not under any circumstances be used as a reason for cutting back the existing provisions in the Member States for the establishment and preservation of supplementary pension rights by outgoing workers .