natgillin/translations-raw huggingface dataset:
26. úgy véli, hogy a nemek közötti egyenlőség és a nők elleni munkahelyi megkülönböztetés elleni küzdelem mind a foglakoztatás és a felelősség szintjén mivel a fizetés szintjén alapvető fontosságú szerepet játszhat és játszik a családalapításban, annak támogatásában és egyúttal enyhíti az alacsony születési számokat Európában;
Considers that gender equality and combating discrimination against women at the workplace, both at the level of employment and being entrusted with responsibilities, and at the level of pay, could and should play a crucial role in the creation of families, supporting them and, at the same time, reducing the birth shortage in Europe;
i) nagyobb munkahelyi rugalmasság, a dolgozók igényeinek elismerése annak érdekében, hogy jobban hozzáigazíthassák munkaidejüket a családi és bevásárlási szükségleteikhez;
i) permitting more flexibility at work, recognising workers' needs, so that they can better adapt their working time to their family and shopping requirements.
ii) a lakáspiac korlátozott hozzáférésének javítása, például a jelzálogalapú finanszírozáshoz jutás könnyítésének előmozdítása révén annak érdekében, hogy többen váljanak tulajdonossá, és ennek révén korábban váljanak függetlenné;
ii) improving the limited access to the housing market, for example by promoting easier access for mortgage finance so that more people can become property-owners and thereby gain their independence earlier;
iii) családbarátabb adópolitikák;
iii) producing family-friendlier tax policies;
iv) a szélesebb körű és könnyebben elérhető gyermek- és eltartottgondozási létesítmények
iv) promoting wider and more accessible childcare and dependent-care facilities;
v) a helyi iskolák támogatáas;
v) promoting thriving local schools;
vi) az iskolaidő összegeztetésének javítása a munkaidővel, egyúttal előmozdítva a munkaerő rugalmasabbá tételét és a hosszú munkaidő kultúráját;
vi) improving compatibility of school hours with working hours, at the same time promoting flexibility in working time and combating a long hours culture
vii) a munkahelyi egyenlőség folyamatos előmozdítása;
vii) the continued promotion of equality at the workplace
viii) megújult erővel előmozdítani az egyenlőséget otthon, a háztartási és családi kötelezettségek jobb megosztása és a sztereotípiák megszűntetése a nyilvános tájékoztatási és tudatosítási kampányok révén;
viii) renewed efforts to promote equality at home, a fairer division of household and family obligations and the elimination of stereotypes through public information and awareness campaigns;
31. szeretné látni, hogy a tagállamok csökkentik a családok gyermekgondozási támogatásával kapcsolatos intézkedésekhez társuló bürokráciát;
Stresses that, despite the progress made by the Member States in terms of raising the rate of women’s employment, other forms of discrimination linked to women’s employment are persisting or becoming more marked; calls, in this context, especially, for Member States to implement properly Council Directive
32. hangsúlyozza, hogy a tagállamok által a nők foglalkoztatási rátájának növelése terén elért haladás ellenére továbbra is fennállnak vagy erősödnek a női munkához kapcsolódó egyéb megkülönböztetések; ezért kéri a tagállamokat, hogy megfelelően hajtsák végre a férfiak és a nők egyenlő díjazása elvének alkalmazására vonatkozóan a tagállami jogszabályok közelítéséről szóló 1975. február 10-i 75/117/EGK tanácsi irányelvet
75/117/EEC of 10 February 1975 on the approximation of the laws of the Member States relating to the application of the principle of equal pay for men and women
33. kéri a tagállamokat, hogy tegyék meg a szükséges intézkedéseket egy, a gyermekek és más nem önálló személyek felügyeletét ellátó, jó minőségű és elérhető árú struktúra létrehozása érdekében az Európai Tanács 2002-es barcelonai ülésén megfogalmazott céloknak megfelelően, amely előírja a tagállamoknak, hogy 2010-re fogadó infrastruktúrákat kell létrehoznia a 3 év és a tanköteles kor közötti gyermekek legalább 90%-a és a 3 éven aluli gyermekek legalább 33%-a számára; hangsúlyozza továbbá, hogy ezeknek az intézkedéseknek lehetővé kell tenniük a nők számára, hogy életritmusuknak megfelelően alakítsák ki részvételüket a munkaerőpiacon; felhívja a tagállamokat ezen felül arra, hogy hasonló célkitűzéseket javasoljanak az idősek és a fogyatékkal élők gondozói létesítményeire;
Calls on the Member States to adopt measures aimed at setting up high-quality, affordable childcare facilities and facilities for care of other dependent persons in accordance with the objectives set by the 2002 Barcelona European Council, in which it was stated that, by 2010, Member States should provide childcare for at least 90% of children between the age of 3 and mandatory school age, and at least 33% of children under 3 years of age; emphasises that these measures should enable women to adjust their participation in the job market to their rhythm of life;; and furthermore, calls on the Member States to put forward similar targets for facilities for care for the elderly and people with disabilities; and furthermore, calls on the Member States to put forward similar targets for facilities for care for the elderly and people with disabilities;
35. hangsúlyozza, hogy számos tagállamban jelentős kockázattal jár az állami finanszírozási kötelezettségvállalások hosszú távon instabillá válása, amely szemlélteti a reformok sürgős szükségességét; hangsúlyozza annak alapvető jelentősségét, hogy az Uniós döntéshozók figyelembe vegyék az új és a hatályos szociális jogszabályok pénzügyi hatásait;
Stresses that, in many Member States, there is the significant risk of public finance commitments becoming unsustainable in the long term, illustrating the urgent need for reform; underlines the vital importance that EU decision-makers take into account the financial impact of new and existing social legislation;
39. úgy véli, hogy túl kell lépni a „jóléti állam” koncepcióján, ahol a jólét elsődleges felelőssége az államé, és tovább kell lépni a „jóléti társadalom” felé, amelyben az érintett felek felismerik, hogy ők is felelősséggel bírnak egymás iránti gondoskodás tekintetében, és hogy ezen felelősségek kölcsönösen erősítik egymást;
Believes that we need to develop beyond the concept of a 'welfare state', whereby the primary responsibility for welfare lies with the state, and more towards a 'welfare society' in which all stakeholders recognise that they too have responsibilities for looking after each other and that these responsibilities can be mutually reinforcing;
64. úgy véli, hogy a tagállamok a nyugdíjreformok tekintetében többet tanulhatnak egymástól a legjobb gyakorlatok fokozottabb megosztása révén; a jó példák közé tartozik a magyar nyugdíjrendszer reformja, mely három pilléren alapul, ahol a privatizáció fokozottan biztosítja a fenntarthatóságot, illetve a gondozási juttatások, melyek feljogosítanak a nyugdíjra és amely állami juttatásokra jogosítja fel a család gondozásra szoruló tagját gondozó személyt;
Believes that all Member States can learn more from each other by exchanging best practices more vigorously with regards pensions reform; good examples include the reform of the Hungarian pension system, which is based on three pillars, where partial privatisation guarantees better sustainability, or the care payment, which also gives rise to a pension entitlement and which entails a family member's looking after a person who is in need of care in return for a payment from the State;
72. elismeri, hogy a bevándorlás kezelése a tagállamok hatásköre; úgy véli, hogy a bevándorlók és az etnikai csoportok oktatására és szakképzésére nagyobb figyelmet kellene fordítani;
Recognises that management of immigration is a Member State competence; considers that greater efforts should be focused on education and skills development specifically for immigrants and ethnic communities;
VÉLEMÉNY a Nőjogi és Esélyegyenlőségi Bizottság részéről*
OPINION of the Women’s Rights and Gender Equality *
a demográfiai változások kihívása, a nemzedékek közötti szolidaritás új formái
on demographic challenges and solidarity between generations
(*) A bizottságok közötti megerősített együttműködés - az eljárási szabályzat 47. cikkének értelmében
(*) Enhanced cooperation between committees – Rule 47
A. mivel a lisszaboni stratégia nagy hangsúlyt helyez a nők munkaerőpiaci részvételének növelésére a kitűzött célok elérése érdekében,
A. whereas the Lisbon Strategy underlines the need for increased participation by women in the employment market in order to achieve the established objectives,
B. mivel a legtöbb tagállamban szoros kapcsolat áll fenn a nők magas foglalkoztatási mutatói és a magas születési mutatók között, illetve a nők alacsony foglalkoztatási mutatói és az alacsony születési mutatók között,
B. whereas in most Member States there is a strong correlation between high female employment rates and high birth rates and between low female employment rates and low birth rates,
C. mivel a szakképzett női munkaerő elengedhetetlen a gazdasági növekedéshez az Európai Unió tagállamaiban, mivel visszaállítja az egyensúlyt az aktív és inaktív lakosság aránya között, ezáltal megoldva a nyugdíjak finanszírozásával kapcsolatos problémát, és hozzájárulva ebből következően a generációk közötti szolidaritáshoz,
C. whereas a skilled female work force is essential for economic growth in the EU Member States in that it can restore a balance between the number of those employed and those unemployed, thus dealing with the problem of funding pensions and thereby contributing to solidarity between generations,
D. érdeklődéssel szerezve tudomást a több tagállamban elindított kezdeményezésekről a szülők támogatására azért, hogy jobban megvédhessék a gyermekeket a társadalom új fenyegetései ellen, különösképpen ami az Internet használatát, a kannabisz és egyéb kábítószerek serdülőkorúak általi fogyasztásának növekedését, illetve a különösen romboló hatású pornográf dokumentumok elterjedését, vagy az erőszak erősödését illeti,
D. having noted with interest the initiatives launched in a number of Member States with a view to 'supporting parents' in order better to protect children against the new threats in society, in particular as regards the use of the internet, the rise in consumption of cannabis and other drugs among adolescents, the circulation of particularly degrading pornographic documents and increasing violence,
E. tekintetbe véve a nehézségeket, amelyeket az okoz, ha egy családban egy vagy több tanulási nehézségekkel (diszlexia, diszpraxia, diszkalkulia, figyelem hiánya hiperaktivitással, vagy anélkül) küzdő vagy fogyatékos gyermek van, és tekintetbe véve a tagállamokban megfigyelt különféle gyakorlatokat az ilyen gyermekek és szüleik segítésére,
E. having regard to the problems relating to the presence in a family of one or more children suffering from learning difficulties (dyslexia, dyspraxia, dyscalculia, attention deficit with or without hyperactivity) or disabilities and having regard to the various practices observed in the Member States to assist such children and their parents,
F. tekintetbe véve a Tanács 92/85/EGK irányelvét a várandós, a gyermekágyas vagy szoptató munkavállalók munkahelyi biztonságának és egészségvédelmének javítását ösztönző intézkedések bevezetéséről,
F. having regard to Directive 92/85/CEE on the introduction of measures to encourage improvements in the safety and health at work of pregnant workers and workers who have recently given birth or are breastfeeding,
13. kiemeli, hogy növekszik a meddőség, különösen a férfiak vonatkozásában, főleg a leginkább iparosodott régiókban, és hogy néhány európai államban a többek között a kémiai szennyezés által okozott meddőség a pároknak akár 15%-át is érintheti;
Points out that infertility, and particularly male infertility, is on the rise, especially in highly industrialized areas, and that in some European countries up to 15% of couples are now infertile, chemical pollution being one of the causes of infertility;
17. ösztönzi a tagállamokat, hogy intézkedjenek abban a tekintetben, hogy a férfiaknak nagyobb szerep jusson a családi és a szakmai élet jobb összeegyeztethetőségére irányuló politikákban, illetve az olyan struktúrákban, amelyek egyensúlyt teremthetnek a kettő között, továbbá hogy szervezzenek tudatosító kampányokat azzal a céllal, hogy egyenlőbben oszoljanak meg az otthoni és a családi feladatok a férfiak és a nők között;
Encourages the Member States to take measures to enable men to be more fully involved in the policies aimed at combining family life and work more successfully and in structures conducive to achieving a balance between the two as well as to organise awareness-raising campaigns to encourage a more balanced division of domestic and family responsibilities between men and women;
24. felhívja a tagállamokat, hogy a következők figyelembe vételével teremtsék meg a foglalkoztatási ráta emelkedésének feltételeit: a férfiak és nők jövedelme közötti különbség, a szabadfoglalkozásúak adózása, munkakörülmények, a nők és a férfiak közötti munkamegosztás a családban és a háztartásban, illetve a nem önellátó személyek gondozásában;
Urges the Member States, when creating conditions to increase participation in the labour market, inter alia to take account of the following elements: the wage differential between men and women, the tax system, including for the self-employed, terms of employment and the division between men and women of tasks within the family and the household and in caring for others;
28. úgy véli, hogy érdekes lenne tanulmányozni a tartásdíjak általános szintjét és folyósításuk módját az Európai Unió tagállamaiban, csakúgy, mint a nyugdíjhoz és a társadalombiztosításhoz való jog megoszlásának gyakorlatát;
Considers that it would be interesting to conduct a survey on the average level of maintenance and the actual payment of such maintenance in the EU Member States, as well as practices as regards the sharing of pension and social security entitlements;
32. felhívja a tagállamokat, hogy rendezzék a 92/85/EGK irányelv átültetése után fennálló problémákat, és hogy gyűjtsenek ötleteket – a szociális partnerekkel együtt – a legjobb gyakorlatokból a szülési szabadság időtartamát illetően – ami tagállamoktól függően 14 és 28 hét között van –, illetve a szülési szabadság kötelező időszakával, a szabadság alatt kapott jövedelem mértékével, és az érintett munkavállalók azon jogával kapcsolatban, hogy visszatérjenek egy állásba; felhívja egyúttal a tagállamokat, hogy gyűjtsenek ötleteket a férfiak és a nők számára is juttatott szülői szabadsággal kapcsolatos legjobb gyakorlatokból;
Calls on the Member States to resolve the problems which remain following the transposition of Directive 92/85/CEE and to base their action, in cooperation with the social partners, on best practice as regards the length of maternity leave, which ranges from 14 weeks in some Member States to 28 in others, the compulsory period within this leave, the remuneration paid during this period and the entitlement of the women concerned to return to a job; calls also on the Member States to base their action on best practice as regards paternity leave and parental leave for both women and for men;
A demográfiai változások kihívása, a nemzedékek közötti szolidaritás új formái
Demographic challenges and solidarity between generations
Edit Bauer, Edite Estrela, Věra Flasarová, Claire Gibault, Lissy Gröner, Gurmai Zita, Anneli Jäätteenmäki, Piia-Noora Kauppi, Urszula Krupa, Pia Elda Locatelli, Doris Pack, Marie Panayotopoulos-Cassiotou, Teresa Riera Madurell, Raül Romeva i Rueda, Amalia Sartori, Konrad Szymański, Corien Wortmann-Kool, Anna Záborská
Edit Bauer, Edite Estrela, Věra Flasarová, Claire Gibault, Lissy Gröner, Zita Gurmai, Anneli Jäätteenmäki, Piia-Noora Kauppi, Urszula Krupa, Pia Elda Locatelli, Doris Pack, Marie Panayotopoulos-Cassiotou, Teresa Riera Madurell, Raül Romeva i Rueda, Amalia Sartori, Konrad Szymański, Corien Wortmann-Kool, Anna Záborská
1. üdvözli, hogy az Európai Unió támogatni akarja a nemzetállamokat abban, hogy a keretfeltételek javítására irányuló intézkedések révén csökkentsék a szülők által kívánt gyermekszám (2,3) és a tényleges gyermekszám (1,5) közötti különbséget;
Welcomes the fact that the European Union, through measures aimed at improving the framework conditions, wishes to support the Member States in reducing the discrepancy between the number of children parents wish for (2.3) and the actual number of children (1.5) they have;
8. üdvözli a legjobb gyakorlatok tagállamok közötti cseréjét a nyitott együttműködés módszere révén, és felhívja a figyelmet a demográfiai változások skandináv országokban tapasztalható eredményes kezelésére, ahol a nők megnövekedett munkaerő-piaci részvétele a születési ráta emelkedésével párosul; úgy véli, hogy a Bizottságnak tanulmányt kellene készítenie a két jelenség közötti kapcsolat feltárása céljából;
Welcomes the exchange of best practices among the Member States by means of the open method of coordination, and draws attention to the sound management of demographic change achieved by the Nordic countries, where the high participation of women in the labour market is accompanied by higher birth-rates; believes the Commission should undertake a study to evaluate the correlation between these two trends;
10. bírálja azt a zöld könyvben foglalt és átgondolatlan feltételezést, hogy a népesség csökkenése kizárólag negatív következményekkel járhat a fennálló társadalmi rendszerre; ezért kéri az alábbi kérdések figyelembevételét:
Criticises the implicit and unreflective assumption in the Green Paper that a decline in population would have exclusively negative consequences on the established social system; thus wishes the following questions to be addressed:
a) Mennyiben lehet megakadályozni a népesség csökkenésének negatív következményeit az innováció, a magasabb foglalkoztatási arány, valamint a szociális védelem korszerűsítése révén?
(a) the extent to which the negative consequences of a population decline may be addressed by innovation, higher rates of employment and modernisation of social protection,
c) Ki lehet-e dolgozni egyfajta „Pareto-optimumot” az európai népesség hosszú távú optimális nagyságára?
(c) whether a 'Pareto optimum' may be developed for a long-term optimal population size for Europe;
A demográfiai kihívásokról és a nemzedékek közötti szolidaritásról
Demographic challenges and solidarity between the generations
A demográfiai változásokról és a nemzedékek közötti szolidaritásról
Demographic challenges and solidarity between the generations
az európai politikai pártokról
on European political parties
VÉLEMÉNY a Jogi Bizottság részéről ......................................................................9
OPINION of the Committee on Legal Affairs ........................................................8
az európai politikai pártokról ( 2005/2224(INI) )
on European political parties ( 2005/2224(INI) )
– tekintettel az Európai Közösséget létrehozó szerződés 191. cikkére és az Európai Unió alapjogi chartája 12. cikkének (2) bekezdésére, valamint az Európai Unióról szóló szerződés 6. cikkének (4) bekezdésére,
– having regard to Article 191 of the Treaty establishing the European Community, Article 12(2) of the Charter of Fundamental Rights of the European Union and Article 6(4) of the Treaty on European Union,
- tekintettel az európai alkotmány létrehozásáról szóló szerződés I-45. cikkének (4) bekezdésére,
– having regard to Article I-45(4) of the Treaty establishing a Constitution for Europe,
1. o. , különösen annak 12. cikkére (továbbiakban: a rendelet),
OJ L 297, 15.11.2003, p.1. , particularly its Article 12 (the Regulation),
- tekintettel főtitkára az Elnökség számára az európai szintű pártok finanszírozásáról az Elnökség 2004. március 29-i határozatának 15. cikke alapján készített 2005. szeptember 21-i jelentésére, amely tartalmazza a rendelet végrehajtására irányuló rendelkezéseket
– having regard to the Secretary-General's report to the Bureau of 21 September 2005 on party funding at European level pursuant to Article 15 of the Bureau decision of 29 March 2004 on implementing provisions for the Regulation
– tekintettel az Alkotmányügyi Bizottság jelentésére, valamint a Jogi Bizottság véleményére ( A6-0042/2006 ),
– having regard to the report of the Committee on Constitutional Affairs and the opinion of the Committee on Legal Affairs ( A6‑0042/2006 ),
A. tekintettel arra, hogy a polgárokhoz közel álló és demokratikus Unió előfeltétele annak, hogy Európa polgárai támogassák az európai integráció következő lépéseit, és arra, hogy az európai demokrácia megvalósításának elsőszámú prioritásnak kell lennie,
A. whereas the further development of a democratic EU that is close to its citizens is a precondition for public support for the next steps towards European integration, and therefore a high priority must be given to making European democracy a reality,
B. tekintettel arra, hogy a politikai pártok létfontosságú szerepet játszanak az európai politikai tér kialakításában, elősegítve a demokráciát európai szinten,
B. whereas political parties are a vital element in building a European political area, benefiting democracy at European level,
C. tekintettel arra, hogy a politikai pártok fontos szerepet játszanak az olyan demokratikus értékek előmozdításában, mint a szabadság, a tolerancia, a szolidaritás és a nemek közötti egyenlőség;
C. whereas political parties play an important role in promoting democratic values such as freedom, tolerance, solidarity and gender equality,
D. tekintettel arra, hogy az Európa jövőjéről történő mélyreható elmélkedés az európai polgárokkal folytatandó átfogó párbeszédet tesz szükségessé, és hogy ebben európai szinten a politikai pártoknak jelentős szerepet kell betölteniük,
D. whereas deeper reflection on the future of Europe requires a comprehensive dialogue with its citizens, and political parties at European level must play a key role in this dialogue,
E. tekintettel arra, hogy az Unió számos államában a politikai pártok közpénzekből kapnak támogatást a politikai tájékoztatás és a politikai akarat kialakítása terén betöltött feladataikért,
E. whereas in many EU countries political parties are supported from public funds in their work of political information and opinion-forming,
F. tekintettel arra, hogy a politikai családok európai politikai pártokká szövetkeztek, és hogy munkájukat a Közösség eszközeiből támogatják,
F. whereas the political families have banded together as European political parties, and their work is supported from Community funds,
G. tekintettel arra, hogy az európai pártok közpénzekből történő finanszírozása európai szinten a Szerződés 191. cikke alapján történik,
G. whereas Article 191 of the Treaty provides a basis for public funding of European parties at EU level,
H. mivel az Európai Unió politikai pártjai nem halmozhatnak fel tartalékokat a támogatásokból vagy saját megtakarításaikból; mivel amikor a mérleg szerint a pártok pozitív eredménnyel zárnak (profitot képeznek) a végső támogatási összeg ezzel a profittal egyező összeggel kevesebb lesz;
H. whereas the European political parties are not allowed to build up reserves by saving grant payments or by saving their own resources; whereas, when the balance sheet shows that parties end up with a positive financial result (profit), the amount of the surplus is deducted from the final grant,
I. tekintettel arra, hogy a rendelettel első lépésként jogi keretet hoztak létre az európai politikai pártok számára,
I. whereas the Regulation was the first step towards a legal framework for European political parties,
J. tekintettel arra, hogy a politikai pártok számos kérést terjesztettek elő az európai szintű pártfinanszírozás jövőbeni kialakítására vonatkozóan
J. whereas the political parties have expressed a number of wishes in relation to the future shape of party funding at European level
Az alábbi személyek Európai Parlament elnökéhez intézett 2005. június 1-jei közös levele: Hoyer, Rasmussen, Martens, Francescato, Maes, Bertinotti, Kaminski, Bayrou és Ruttelli . ,
Joint letter of 1 June 2005 to the President of Parliament from the following Members: Hoyer, Nyrup, Martens, Francescato, Maes, Bertinotti, Kaminski, Bayrou and Ruttelli. ,