natgillin/translations-raw huggingface dataset:
Az Európai Parlament felszólítja a gázai konfliktusban érintett feleket, öt hónapon belül tartsanak független, pártatlan, átlátható és hatékony vizsgálatot a gázában kialakult helyzetről.
The European Parliament "urges both sides to conduct investigations within five months that meet international standards of independence, impartiality, transparency, promptness and effectiveness."
A képviselők üdvözölték a Tanács 2009. december 9-ei határozatát, amely a gázai-izraeli határátkelőhelyek azonnali, tartós és feltétel nélküli megnyitását sürgette.
Finally, Parliament welcomes the Council's 8 December 2009 call for "an immediate, sustained and unconditional opening of crossings" along the Gaza-Israel frontier as the blockade has further worsened the humanitarian crisis in the Gaza Strip.
EP-állásfoglalás az EU2020 stratégiáról
EU2020: no EU funding without progress on aims, say MEPs
Szavazás az EU2020 stratégiájáról Az EU2020 programnak a munkanélküliség csökkentésére, a gazdaságpolitikák összehangolására és a gazdasági szabályozás javítására kell összpontosítania - áll a parlament szerdán megszavazott állásfoglalásában.
MEPs in Strasbourg voting on the Europe2020 plans The EU2020 strategy should focus on reducing unemployment, better co-ordinating economic policies, and beefing up economic governance with binding rules, said Parliament on Wednesday.
Az EU2020 stratégiának hatékony választ kell adnia a gazdasági és pénzügyi válságra - vélik a képviselők 462-140-58 arányban elfogadott állásfoglalásukban.
With GDP 4% down and unemployment at over 23 million, the EU2020 strategy must provide an effective response to the economic and financial crisis, argue MEPs in a resolution adopted on Wednesday by 462 votes to 140, with 58 abstentions.
Az állásfoglalás szerint intézményközi megállapodásban kell biztosítani, hogy a Tanács a Parlamenttel való formális konzultáció nélkül az elkövetkező években nem hagyhasson jóvá a stratégiát érintő változtatásokat.
The resolution suggests that the EU institutions draw up a binding agreement to prevent the Council acting unilaterally.
A képviselő úgy vélik, „a lisszaboni stratégia amiatt fulladt kudarcba, hogy a tagállamok elkötelezettség és a saját felelősség hiányában nem valósították meg a közösen kitűzött fellépéseket, továbbá hiányoztak a hatékony uniós szintű ösztönzők és a kötelező erejű uniós jogi aktusok”.
The Lisbon Strategy failed due to the absence of efficient incentives and binding instruments at EU level, note MEPs.
A képviselők szerint „a magas és növekvő munkanélküliség eredményes kezelése érdekében az EU-nak nagyratörő szociális menetrendet kell kidolgoznia”.
To combat high and growing unemployment, the EU must implement its ambitious social agenda, which includes fighting poverty, discrimination and social exclusion, keeping people at school longer and promoting lifelong learning, they add.
A parlament „úgy ítéli meg, hogy Európa népességének elöregedése szükségessé teszi az egész életen át tartó tanulásra irányuló politikákat és a nyugdíjkorhatár rugalmasabbá tételét”.
MEPs regret the absence of mechanisms to safeguard the Euro's stability, They also stress the need for a strong EU supervisory structure for all financial institutions.
A szöveg szerint szorosabb gazdasági koordinációra van szükség az euróövezet országai között, európai felügyeleti hatóságot kell létrehozni az esetleges válsághelyzetek megelőzése érdekében, nagyobb hangsúlyt kell helyezni a kis- és középvállalkozások ösztönzésére és támogatására, valamint a bürokrácia csökkentésére.
The Council and Commission should table proposals to complete the single market and the Commission should do more to promote small and medium-sized enterprises, since it is they who create most jobs, adds the resolution.
A parlament „úgy véli, hogy a jelenlegi költségvetés nem fedezi kellőképpen a XXI. század kihívásainak való megfeleléshez szükséges pénzügyi igényeket”, ezért arra kéri a Bizottságot, „terjesszen elő bátor javaslatot arra, hogyan lehetne sikerre vinni az EU 2020 stratégiát”.
Finally Parliament says the EU's current budget is not geared to tackling 21st century challenges, and urges the Commission to retain the target of investing 3% of GDP in R&D.
Növelné az uniós külpolitika demokratikus legitimitását az EP
Strengthening the democratic legitimacy of EU foreign and security policy
A lisszaboni szerződés alapján fokozni kell az közös kül- és biztonságpolitika (KKBP/CFSP) demokratikus legitimitását - áll a Gabriele Albertini (néppárti, olasz) által jegyzett, 592-66-11 arányban megszavazott jelentésben.
MEPs stress the need to increase the democratic legitimacy of common foreign and security policy (CFSP) to comply with the Lisbon Treaty, e.g. by systematically consulting Parliament before common security and defence policy (CSDP) missions are launched.
A képviselők szerint a közös biztonság- és védelempolitika (KBVP/CSDP) keretébe tartozó missziók kiküldése előtt szükség lenne a parlamenttel történő konzultációra.
Parliament calls for greater parliamentary scrutiny of the appointment and the evaluation of EU Special Representatives (EUSRs), underlining the need for gender balance.
Az EP úgy véli, az uniós külkapcsolatok alulfinanszírozottsága veszélyezteti annak hitelességét és proaktivitását, és külön forrásokra van szükség az előre nem látott globális kihívások kezelésére.
As Parliament now has greater budgetary powers, MEPs call for a review and extension of inter-institutional agreements, to ensure harmonious implementation of budgetary and consultation procedures for the CFSP and the CSDP.
Az EP Európai Külügyi Akadémiát is nyitna.
Parliament also recommended setting up a new European External Action Academy.
A képviselők úgy vélik, törekedni kell arra, hogy a fejlesztésbe bevonják az európai ipart is.
With regard to Iran and North Korea, MEPs point out that the Union has "undertaken to use every means at its disposal to prevent, deter, halt and, where possible, eliminate proliferation programmes".
A parlament gyorsabbá tenné a KBVP-missziók bevetését.
Parliament urges the Council and the Commission to significantly increase resources for civilian engagements in Afghanistan.
A képviselők fejlesztenék az uniós katonai egységek hírszerzését is.
Finally, Parliament also calls for better intelligence to be provided to EU military teams.
Az unióban mintegy 7,2 millió cég köteles éves beszámolót készíteni az EU irányelvei alapján.
About 7.2 million EU companies are subject to reporting rules under EU accounting directives.
Ezek közül mintegy 5,4 millió mikrocégnek minősül.
Some 5.4 million (around 75%) of these are "micro-entities", for example flower shops or local bakers.
Ezek versenyképességének növelése céljából az unió lehetővé tenné, hogy a tagállamok eltörölhessék a számukra előírt éves beszámolási kötelezettséget.
This proposal would allow Member States to simplify the business environment for micro-companies by waiving the usual reporting requirements, thus boosting their competitiveness and growth potential.
A kivételek közé olyan cégek tartozhatnának, amelyek a következő feltételek közül legalább kettőt teljesítenek: mérlegfőösszeg 500 ezer euró alatt, nettó forgalom 1 millió euró alatt, átlagosan legfeljebb 10 munkavállaló a gazdasági év során.
The exemption from having to draw up annual accounts would apply to companies that meet two of the following criteria: balance sheet total under €500,000, net turnover under €1,000,000 and/or average of 10 employees during the financial year.
Az Európai Parlament szavazása alapján a tagállamok szabadon dönthetnének arról, mentesítik-e a mikrocégeket.
In its report, the European Parliament argues that Member States should have a free choice of whether or not to exempt micro-entities, "taking account in particular of the situation at national level regarding the number of businesses covered" under these threshold values.
Az Európai Bizottság hatástanulmánya szerint a beszámolókra vonatkozó uniós jogszabályok teljesítése a cégeknek átlagban 1558 eurójukba kerül.
Marta Andreasen for the European Freedom and Democracy bloc asked the EU to stop issuing demagogic laws on equality that make life more difficult for women who wish to work.
Az EP szerdán 445 igen, 196 nem, 21 tartózkodó vokssal fogadta el a jogszabálymódosítást.
As well as the human cost the impact on the environment, tourism, biodiversity were all mentioned in the debate.
Frakcióközi munkacsoportok: vitafórumok vagy lobbicsoportok?
New Youth group highlights Parliamentary Intergroups
Mivel az Európai Parlamentben 27 ország közel kétszáz politikai pártjából ülnek képviselők, szinte szükségszerű, hogy az EP hét frakciójának politikai határvonalain túlmutató kérdések kapcsán félhivatalos csoportosulások jöjjenek létre.
The latest to be formed is on youth issues and the vice-chair of the group, Romanian Liberal Ramona Mănescu, told us that "social inclusion, active citizenship, education and mobility" will be its priorities.
Hogy csak néhány további példát említsünk: a bioetika, az egészség- és fogyasztóvédelem, a hagyományos nemzeti kisebbségek, valamint homoszexuálisok és leszbikusok jogainak védelme érdekében is alakult frakcióközi munkacsoport.
"Intergroups are not just a discussion platform, but a framework where MEPs from different committees can tackle one subject and integrate it within their work," she explained.
A munkacsoportok befolyásolhatják a jogalkotást
Identifying urgent needs of youth
A mi felelősségünk egy jogalkotói kezdeményezésben ölthet testet; míg az Európai Bizottság képviselőjének felelőssége egy új ifjúsági jelentéshez, értékeléshez vagy programhoz vezethet” – tette hozzá.
She is confident that the work of the Intergroup will materialise into a legislative proposal, a new EU programme for youth or for the European Commission to devote more resources to it.
Az ír, néppárti Jim Higgins, az EP frakcióközi munkacsoportjainak szabályozásáért is felelős kvesztora szerint „A munkacsoportok rendkívül értékesek, különösen a különböző szervezetek szereplői és a politikusok közötti együttműködés létrehozásának szempontjából”.
The Youth intergroup had its first meeting in Strasbourg on 11 February and was the joint cross party initiative of French MEP Damien Abad (EPP), Ramona Manescu, Spanish Socialist Eider Gardiazábal and British Green MEP Jean Lambert.
Magyarok a frakcióközi munkacsoportokban
One of its priorities will be in involving young people as its Chair Damien Abad commented: “We should not limit ourselves to a policy for youth but develop a policy with young people."
A magyar EP-képviselők is számos frakcióközi munkacsoport tevékenységében vesznek részt.
Linking stakeholders with MEPs
Tavaly decemberben Kósa Ádám fideszes néppárti képviselőt választották a fogyatékosügyi frakcióközi csoport elnökévé.
Unlike parliamentary committees or official delegations to third countries, Intergroups are not an official part of Parliament's structure.
Ezzel első alkalommal választott fogyatékkal élő elnököt az EP e testülete.
One of their main characteristics is that they bring together so many different groups.
Őry Csaba néppárti, fideszes EP-képviselőt pedig a közérdekű szociális szolgáltatások (SSGI) kapcsán újonnan megalakult európai parlamenti intergroup egyik alelnökévé választották.
Mr Higgins holds the Office of Parliamentary "Quaestor" - who look after MEPs' administrative affairs.
A munkacsoportban tizenhárom tagállamból és hat különböző európai parlamenti frakcióból érkező mintegy ötven EP-képviselő vesz részt.
His brief is also to overlook the rules covering Intergroups.
Hogyan működnek az intergroupok?
Urban Intergroup seen as a model
A munkacsoportok leggyakrabban a strasbourgi plenáris ülésszak hetében ülnek össze, és üléseiket a nagyközönség is látogathatja.
In terms of the added value they bring to Parliament, Ms Mănescu points to the work of the Urban Intergroup.
A munkacsoportok nem tüntethetik fel magukat az EP szerveként (ellentétben például a parlamenti bizottságokkal és küldöttségekkel), és arra sincsenek felhatalmazva, hogy a Parlament nevében hivatalosan állást foglaljanak.
"There have been many legislative initiatives around urban issues, the urban authorities in small and medium cities and the needs of these communities in the previous term."
Az EP logóját sem használhatják, és „nem kezdhetnek olyan tevékenységekbe, amelyek az Európai Parlament hivatalos tevékenységeivel esetleg összekeverhetők”.
Intergroups generally meeting during the Parliamentary sessions held in Strasbourg and are open to the public.
20100226STO69647 Közös munkacsoportok Korábbi cikkünk Ifjúsági munkacsoport Fogyatékosügyi munkacsoport Kvesztorok Bővebben a frakcióközi munkacsoportokról
20100226STO69647 Intergroups - how they work Ramona Nicole Mănescu MEP Damien Abad Jean Lambert Eider Gardiazábal Jim Higgins MEP Quaestors Article on intergroups March 2007 Youthforum List of intergroups
-//EP//TEXT RULES-EP 20091201 RULE-032 NOT XML V0//HU
-//EP//TEXT RULES-EP 20091201 RULE-032 NOT XML V0//EN
Edite Estrela az anyaság és a munkavállalás dilemmáiról
EP rapporteur Edite Estrela interviewed
A cél olyan feltételek teremtése Európában, hogy a nőknek ne kelljen választaniuk a szakmai önmegvalósítás és az anyaság között.
MEPs on the Women's Rights Committee voted 19-13 on 23 February to back extending minimum paid maternity leave from 14 to 20 weeks.
Alább Edite Estrela (szocialista, portugál) témafelelős nyilatkozik.
We spoke to Portuguese Socialist MEP Edite Estrela who drafted a report on the draft directive.
Melyek jelentésének főbb célkitűzései?
What are the main objectives of your report?
A jelentésem tartalmaz továbbá néhány innovatív javaslatot is, amelyek célja a nagyobb igazságosság és az egyenlőség, ideértve az európai szabályozásból kiszorult otthoni munkavállalókat, valamint azon szülők jogait, akik 12 hónapnál fiatalabb gyermeket fogadnak örökbe: őket a szülői szabadsággal egyenértékű jogok illetnék meg.
My report also contains some innovative proposals aimed at promoting more justice and equality, namely including domestic workers, who are currently excluded from European legislation, and the rights of parents who adopt a child aged less than 12 months to be the same as birth parents in terms of parental leave.
Milyen ellenállásba ütköztek javaslatai?
What kind of resistance have you encountered to your proposals?
Kétféle ellenállásba.
There are two types of resistance.
Először is, ideológiai ellenállásba – az EP különböző származású, kultúrájú, ideológiájú és élettapasztalatú képviselőkből tevődik össze – ami egy ilyen jellegű kérdés megvitatásánál előjön, egészen az olyan típusú véleményekig, miszerint a nőknek otthon kell maradniuk.
First there is ideological resistance - the European Parliament represents people from different origins, different cultures, different countries, with different ideologies and life experiences – that comes up when we’re debating issues of this nature, namely with regard to the opinion that women should stay home.
Aztán ott van a pénzügyi ellenállás, akik a költségek szempontjából érvelnek.
Then, there’s the financial resistance, those who argue about the cost.
De ez az irányelv 18 éves, és nem holnap hozzuk meg e jogszabályt, a tagállamoknak 3 év áll majd rendelkezésükre, hogy ezt átültessék nemzeti jogszabályaikba.
But this directive is 18 years old, we’re not legislating for tomorrow, EU member states will have 3 years to transpose it into national legislation.
Az nagyon rossz jel lenne számunkra, az uniós országok és Európa számára, ha egyszer az irányelv hatályba lép, a helyzet nem volna kedvezőbb, mint most.
It would be a very bad sign for us, for EU countries and for Europe, if once the directive comes into force the situation were not more favourable than it is right now.
Figyelembe véve a kritikus gazdasági helyzetet, valóban ez-e a megfelelő pillanat ilyen intézkedések végrehajtására?
Taking into account the critical economic situation, is this the right moment to implement such measures?
Milyen következményekkel jár az alacsony születési arány?
What will be the consequences of the low birth rate?
A mai gyermekek a jövő adófizetői, akik felelősek a szociális biztonság fennmaradásának biztosításáért.
Today’s children are tomorrow’s taxpayers, responsible for guaranteeing the sustainability of social security.
Aktív népességre van szükségünk, és küzdenünk kell az ellen a sztereotípia ellen, mely szerint az anyaság nem csupán nem betegség, de nem tekinthető problémaként vagy teherként sem a társadalom számára, mivel ez a társadalom számára nyújtott szolgáltatás.
We need an active population and must combat the stereotype that maternity not only is not a disease but also cannot be seen as a problem or a burden for society, because it is a service provided to society.
A nőket nem szabad arra kötelezni, hogy választaniuk kelljen az anyaság vagy a vezetői felelősség között.
Women must not be obliged to choose between being mothers and, for example, having management responsibilities.
A középosztály nem engedheti meg magának, hogy túl hosszú ideig otthon maradjon mindenféle jövedelem nélkül, a hosszú ideig való távollét pedig megnehezíti a munkaerőpiacra való visszatérést.
The middle class cannot afford to stay home too long without any kind of income and a long period away makes the return to the labour market more difficult.
Olyan kiegyensúlyozott és ésszerű javaslatot tettünk, amely megfelel az emberek, a családok és a nők elvárásainak.
We make a balanced and sensible proposal, corresponding to the expectations of people, of families and of women.
Jó megoldásnak tűnik továbbá a részmunkaidőben való foglalkoztatás, de amikor a nők elérik a nyugdíjkorhatárt, büntetve találják magukat, pontosan azért, mert otthon maradtak gyermekükkel vagy részmunkaidőben dolgoztak.
Moreover, working part-time may seem a good solution but when women reach retirement age, they find themselves penalised, exactly because they stayed home to take care of children or worked part-time.
Egyes tanulmányok szerint a nők és a férfiak díjazása közötti szakadék még nagyobb lesz, ha elérik a nyugdíjas kort.
There are studies indicating that the gap between women and men's remuneration gets even bigger when retirement comes.
Idősebb korban a női szegénység tovább éleződik, amikor a legnagyobb szükségük lenne a méltóságteljes élet feltételeire.
Women’s poverty is greater in old age.
Hogyan vélekedik az apaság kilátásairól?
What do you expect to be the future of paternity and maternity?
Megvédem az apasági szabadságot, mert az nincs előirányozva az európai szabályozásban, jóllehet már számos tagállamban létezik.
We should promote and adopt more and more policies and measures aimed at the sharing of professional and public responsibilities.
Küzdenünk kell azon elképzelés ellen, mely szerint a gyermekek oktatásáért és nyomon követéséért kizárólag a nő felelős.
I defend paternity leave because it is not contemplated in European legislation, although it already exists in many member states, in order to fight the idea that the responsibility for the education and follow-up of children is exclusively female.
Az északi országokban, azt az embert, aki nem osztozik a szülői szabadságban és nincs jelen otthon, rossz apának tartják.
In Northern countries, a man who does not share parental leave and is not present at home is considered a bad father.
Délen, azt a férfit, aki szülői szabadságra megy, rossz dolgozónak tekintik.
In the South, a man who takes parental leave is considered a bad worker.
Az apasági szabadság jobb összhangot tesz lehetővé, figyelembe véve a gyermek érdekeit, a nők korábban és annyi gyermeket lesznek képesek vállalni, amennyit szeretnének, mivel a tanulmányok azt mutatják, hogy az európaiak nem vállalnak annyi gyermeket, amennyit szeretnének.
This will allow a better harmony, taking into account the children’s interests, women will be able to have children earlier and have the number of children they want, as studies indicate that Europeans don’t have the children they would like.
Én mindenfajta felelősség megosztása mellett vagyok.
I am for the sharing of all types of responsibility.
20100226STO69648 Sajtóközlemény Jogalkotási figyelő Edite Estrela Az EP nőjogi szakbizottsága Képgaléria
20100226STO69648 Committee vote 23 Feb: Extending maternity leave to 20 weeks fully paid Legislative Observatory Women's Rights and Gender Equality Committee Profile - Edite Estrela MEP Flickr photos
-//EP//TEXT IM-PRESS 20100223IPR69363 0 NOT XML V0//HU
-//EP//TEXT IM-PRESS 20100223IPR69363 0 NOT XML V0//EN
Fókuszban az „egyetemek és vállalkozások közötti párbeszéd”
"University Business Dialogue" under the spotlight
Diplomások a Rajnai Friedrich-Wilhelm Egyetemen – Bonn, Németország © Belga / J Schulzki A diplomás munkanélküliség minden eddiginél magasabb szintet ért el, részben a gazdasági válság, részben egyéb okok miatt.
Graduates at the Rhenish Friedrich-Wilhelm University, Bonn, Germany ©Belga/J Schulzki Graduate unemployment is reaching unprecedented levels, partly due to the economic crisis, but there are other issues at play.
Az EP alelnöke Schmitt Pál, aki egyben a téma parlamenti felelőse, a vállalatok és az egyetemek közötti „kölcsönösen hatékony együttműködés” révén orvosolná a problémát.
So what is the problem and should businesses and universities cooperate to get the sort of degrees industry is looking for.
A kérdést egy február 23-ai európai parlamenti meghallgatás járta körül.
A European Parliament hearing on 23 February considered the issues.
Schmitt Pál fideszes, néppárti EP-képviselő, az egyetemek és vállalkozások közötti párbeszéddel foglalkozó saját kezdeményezésű parlamenti jelentés felelőse elmondta: „a második világháború óta a legnagyobb válságnak lehetünk tanúi, a munkanélküliség 50, illetve egyes országokban 80 százalék a fiatal diplomások között, akik az egyetem utáni első éveikben nem tudnak elhelyezkedni, ami súlyos problémákat okoz”.
Hungarian MEP Pál Schmitt, who is drafting a non-legislative report based on a Commission Communication on "University Business Dialogue" said, "we are witnessing the greatest crisis since World War II with high unemployment 50% and in some countries 80% of the young graduates not getting a job in the first years after university which creates major problems".
„Vajon a diplomák minőségével van a probléma, netán a magánszféra elvárásai lennének túl magasak?” – tette fel a kérdést az egykori vívóolimpikon.
"Is it a problem of the quality of the degrees or is it the private sector that has too high expectations?" he asked.
Spanyol szocialista képviselőtársa, Teresa Riera Madurell, aki az EP ipari szakbizottsága nevében véleményezi a jelentést, elmondta: „válság idején a legnehezebb állást találni.
Spanish Socialist Teresa Riera Madurell (who is drafting an opinion for the Industry Committee) said, "in time of crisis it is most difficult to find jobs.
Ekkor kell ténylegesen erősíteni az egyetemek és vállalkozások közötti együttműködést.”
This is the time to truly boost the cooperation between universities and business."
„Ideje újragondolni az egyetemi stratégiákat”
"Time to rethink universities' strategy"
Gábriel Róbert egyetemi tanár, a Pécsi Tudományegyetem rektora úgy vélekedett: „itt az ideje, hogy újragondoljuk az egyetemek társadalmat szolgáló stratégiáját.
Professor Róbert Gábriel, rector of the University of Pécs in Hungary said "it is time to rethink the universities' strategy of how to serve society.
Az egyetemeknek sokkal rugalmasabbnak kell lenniük, mint korábban voltak.”
Universities have to be much more flexible than they were before."
Schmitt Pál „nemcsak az országok, hanem a vállalkozások és az egyetemek közötti diákmobilitást” is sürgette.
Mr Schmitt called for "mobility not only among students between countries, but also between businesses and universities."
„A vállalatokat is be lehetne vonni az egyetemi tantervek készítésébe és az oktatók gyakorlati képzésébe, de a vállalatok is szervezhetnek gyakorlatokat.
"Companies could be involved in setting the curriculum in universities and in the practical training of lecturers, but could also organise in companies.
Ez egy kölcsönösen hatékony együttműködés” – mondta Schmitt.
That is a mutually efficient collaboration," Mr Schmitt said.