natgillin/translations-raw huggingface dataset:
Career management trainings in formal education and training to prepare young people for a volatile, precarious world of work and to explain possible steps in finding a job or receiving support. 
Karriermenedzsment-képzések beépítése a formális oktatásba és képzésbe annak érdekében, hogy felkészítsék a fiatalokat a bizonytalan munkakörnyezetre is, és megismertessék őket a munkakeresés vagy a támogatáshoz jutás lehetséges lépéseivel.
Apprenticeships lead to the skills that employers actually need, while an apprentice gains the insights, practical abilities and networks for a smooth labour market entry and active participation in society. 
E képzések olyan készségeket segítenek elsajátítani, amelyekre a munkáltatóknak ténylegesen szükségük van, a tanulók pedig megismerkednek a munkaerőpiacra való gördülékeny belépéshez és a társadalomban való aktív részvételhez szükséges ismeretekkel, gyakorlati képességekkel és szakmai hálózatokkal.
The economic recovery ahead is an opportunity to accelerate reforms in vocational education and training (VET) to contribute to the EU's sustainable competitiveness, social fairness and resilience. 
A gazdasági helyreállítás előttünk álló feladata egyben lehetőséget is kínál a szakképzés reformjának felgyorsítására annak érdekében, hogy hozzájáruljon a fenntartható versenyképesség, a társadalmi méltányosság és a reziliencia megvalósításához az EU-ban.
It will now be renewed to give a boost to apprenticeships across the EU, which will contribute to a stable supply of quality and effective placements for the young 17 . 
A Szövetség most megújul, hogy Unió-szerte lendületet adjon a tanulószerződéses gyakorlati képzéseknek, ezáltal hozzájárulva a fiataloknak szóló minőségi és hatékony szakmai gyakorlatok kínálatának folyamatosságához 17 .
Apprenticeships should be encouraged and supported, as spearheaded by the Commission's proposal for a future-proof vocational education and training. 
Ösztönözni és támogatni kell a tanulószerződéses gyakorlati képzéseket, amint azt a szakképzés időtállóvá tételére vonatkozó bizottsági javaslat is előrevetíti.
The fund will support the full range of employment, education and training measures put forward by the proposal for "a Bridge to Jobs - reinforcing the Youth Guarantee" as well as vocational education and training system and apprenticeship reforms. 
Az alap az „Út a munka világába - Az ifjúsági garancia megerősítése" című javaslatban előterjesztett foglalkoztatási, oktatási és képzési intézkedések teljes skáláját, továbbá a szakképzési rendszerek és a tanulószerződéses gyakorlati képzés reformját is támogatja.
incentivising support to SMEs for providing a stable supply of quality and effective apprenticeships. 
a kkv-k támogatásának ösztönzése a színvonalas és hatékony tanulószerződéses gyakorlati képzések folyamatos kínálatának biztosítása érdekében;
EU funding can be mobilised to help ensure that apprenticeships keep playing their vital part in the labour market recovery (Section 6). 
Lehetőség van uniós források mobilizálására is azt biztosítandó, hogy a tanulószerződéses gyakorlati képzések továbbra is alapvető szerepet töltsenek be a munkaerőpiac helyreállításában (6.
Young entrepreneur networks, mentoring schemes and business incubators to help aspiring entrepreneurs, especially young women and discriminated or marginalised groups, enter the labour market and build up the skills needed for various business models, including social entrepreneurship. 
Fiatal vállalkozók szakmai hálózatai, mentorálási programok és üzleti inkubátorházak, amelyek célja, hogy a pályakezdő vállalkozók, különösen a fiatal nők és a hátrányos megkülönböztetésnek kitett vagy perifériára szorult csoportok munkához jussanak, és hogy el tudják sajátítani a különféle üzleti modellekben való elhelyezkedéshez - többek között a szociális vállalkozáshoz - szükséges készségeket.
Crash courses, open online courses or boot camps can improve, in particular, young people's digital skills and those needed for the green transition, but also entrepreneurial and career management skills. 
Az intenzív tanfolyamok, nyílt online kurzusok vagy táborok elsősorban a fiatalok digitális, illetve zöld átálláshoz szükséges készségeinek fejlesztésére szolgálnak, de a vállalkozói és életpálya-menedzselési készségek terén is előrelépést nyújthatnak.
Investments in digital learning infrastructure and technology, state of the art industry equipment and technologies for VET schools and VET training centres, (including for Centres of Vocational Excellence), to equip VET for the digital and green transitions. 
A digitális tanulási infrastruktúrába és technológiába, valamint a szakképzést nyújtó iskolák és képzési központok (ideértve a szakmai kiválósági központokat is) korszerű berendezéseibe és technológiáiba irányuló beruházások annak érdekében, hogy a szakképzés felkészült legyen a digitális és zöld átállásra.
We owe it to the millions of graduates, labour market entrants and those in their early job-to-job transitions to mobilise all the support we can so that they can develop their full potential. 
A frissen diplomát szerzettek, a munkaerőpiacra újonnan belépők és az első munkaváltás küszöbén állók milliói joggal várják el, hogy minden lehetséges támogatást megkapnak a bennük rejlő tehetség kibontakoztatásához.
This Communication details how the proposals for Council Recommendations on "a Bridge to Jobs - reinforcing the Youth Guarantee" (Section 2) and on "Vocational Education and Training for Sustainable Competitiveness, Social Fairness and Resilience" (Section 3), together with a renewed impetus for apprenticeships (Section 4) contribute to creating youth employment. 
Ez a közlemény részletesen ismerteti, hogy az „Út a munka világába - Az ifjúsági garancia megerősítése" (2. pont) és „A fenntartható versenyképességet, társadalmi méltányosságot és rezilienciát célzó szakképzés" (3. pont) című tanácsi ajánlásra irányuló javaslatok, valamint az új lendületet kapott tanulószerződéses gyakorlati képzések (4.
Investments in inter-company training centres (whether setting up new ones, reinforcing existing ones or embedding them in Centres of Vocational Excellence), to help SMEs provide state-of-the-art VET and apprenticeships. 
Vállalatközi képzési központokba történő beruházások (akár új központok létrehozása, a meglévők megerősítése vagy szakmai kiválósági központokba való integrálásuk), hogy a kkv-k a legkorszerűbb szakképzést és tanulószerződéses gyakorlati képzést kínálhassák.
This is further supported by the European Skills Agenda for sustainable competitiveness, social fairness and resilience. 
Mindez további ösztönzést kaphat a fenntartható versenyképességet, társadalmi méltányosságot és rezilienciát célzó európai készségfejlesztési program által.
It will also improve the quality of the continued education and apprenticeship offers as part of the reinforced Youth Guarantee, helping young people who have already embarked on the school-to-work and early job-to-job transitions. 
A megerősített ifjúsági garancia keretében javulni fog a továbbképzésre és a tanulószerződéses gyakorlati képzésre vonatkozó ajánlatok minősége is, támogatást biztosítva azoknak a fiataloknak, akik már az iskolából a munkába való átmenet útjára léptek, vagy első ízben állnak foglalkozásváltás küszöbén.
While quality and effective apprenticeships have a vital role to play in preserving and creating youth employment, they have been particularly impacted by the COVID-19 lockdowns. 
A színvonalas és hatékony tanulószerződéses gyakorlati képzések lényeges szerepet játszanak az ifjúsági foglalkoztatás fenntartásában és a fiatalokat célzó munkahelyek létrehozásában, a Covid19-járvány miatt bevezetett korlátozások azonban roppant kedvezőtlenül befolyásolták e képzések menetét.
Training sessions of short duration (such as short learning courses, boot camps or workshops) to upskill unemployed or inactive young people for their immediate labour market integration, focussing on e.g. digital skills, green skills, entrepreneurial skills and career management skills. 
Rövid időtartamú képzések (például rövid tanfolyamok, táborok vagy műhelyfoglalkozások) a munkanélküli vagy inaktív fiatalok továbbképzése érdekében, hogy mielőbb munkát vállalhassanak; e képzések középpontjában pl. a digitális, a zöld, a vállalkozói és a karriermenedzsment-készségek állnak majd.
They make the ecosystems in which they operate more adaptable through social innovation and social inclusion at local and regional levels, also benefitting those furthest from the labour market. 
A szociális innovációnak és a helyi és regionális szintű társadalmi befogadásnak köszönhetően alkalmazkodóképesebbé teszik azokat az ökoszisztémákat, amelyekben e szervezetek működnek, és egyúttal lehetővé teszik a munkaerőpiactól legtávolabb került emberek számára is, hogy bekapcsolódjanak a vérkeringésbe.
Direct subsidies for apprentices in SMEs including remuneration, recruitment bonuses and temporary social contributions coverage, as well as trainers' wages and/or their social contributions to stabilise and increase the supply of quality and effective apprenticeships. 
A tanulószerződéses tanulók foglalkoztatása után nyújtott közvetlen támogatások a kkv-k számára, többek között javadalmazás, munkaerő-felvételi bónuszok és ideiglenes társadalombiztosítási járulékok, valamint az oktatók bérei és/vagy társadalombiztosítási hozzájárulásai a színvonalas és hatékony tanulószerződéses gyakorlati képzések kínálatának folytonossága és növelése érdekében.
The proposals for Council Recommendations on "a Bridge to Jobs - reinforcing the Youth Guarantee" and on "Vocational Education and Training for Sustainable Competitiveness, Social Fairness and Resilience" provide the frameworks. 
Az „Út a munka világába - Az ifjúsági garancia megerősítése" és „A fenntartható versenyképességet, társadalmi méltányosságot és rezilienciát célzó szakképzés" című tanácsi ajánlásra irányuló javaslatok mindehhez megfelelő kereteket biztosítanak.
Direct hiring subsidies including wage subsidies, recruitment bonuses for new hires and temporary contributions to social protection coverage to facilitate the acquisition of work experience and/or entry into first, quality jobs for young people. 
Közvetlen foglalkoztatási támogatások, beleértve a bértámogatásokat, az új alkalmazottak után járó munkaerő-felvételi bónuszokat és a szociális védelem biztosítását célzó ideiglenes hozzájárulásokat annak érdekében, hogy a fiatalok könnyebben juthassanak munkatapasztalathoz és/vagy első ízben minőségi foglalkoztatáshoz.
Future-proofing vocational education and training requires embracing both excellence and equity. 
A szakképzés időtállóvá tételének egyik feltétele a kiválóság és a méltányosság iránti elkötelezettség.
The Commission's proposal for Next Generation EU and the long-term budget provides significant resources 22 to support youth employment, as part of a major budgetary initiative to tackle the economic and social impact of the pandemic. 
A világjárvány gazdasági és társadalmi hatásainak kezelésére irányuló jelentős költségvetési kezdeményezés részeként a NextGenerationEU Eszközre és a hosszú távú költségvetésre vonatkozó bizottsági javaslat jelentős forrásokat 22 biztosít a fiatalok foglalkoztatásának támogatására.
Many SMEs are no longer in a position to accept candidates due to a lack of resources and activity. 
A források hiánya és az üzleti tevékenységek visszaesése miatt sok kis- és középvállalkozás nincs abban a helyzetben, hogy munkaerőt tudjon felvenni.
Priority operations for which the EU budget can be mobilised include training sessions of short duration, reinforced mapping systems, early warning systems and tracking capabilities (see Section 6). 
Többek között a rövid távú képzések, a készségek feltérképezésére szolgáló rendszerek megerősítése, a korai előrejelző rendszerek és a képességek nyomon követése tartozik az olyan kiemelt fontosságú műveletek közé, amelyek esetében az uniós költségvetés mobilizálható (lásd a 6.
It means investing in their digital readiness and ensuring access to the necessary tools and technologies for every learner, teacher and trainer. 
Mindez a gyakorlatra levetítve egyrészt a szakképzés digitális felkészültségét célzó beruházásokat tesz szükségessé, másrészt minden tanuló, tanár és oktató számára hozzáférést kell biztosítani az új eszközökhöz és technológiákhoz.
The proposed additional resources under Next Generation EU and the full range of instruments provided by the EU's proposed long-term (2021-27) budget provide unprecedented opportunities to achieve that ambition. 
Az EU átfogó célja, hogy a 2014-2020 közötti finanszírozási időszakhoz képest növelje a fiatalok foglalkoztatására szánt támogatás szintjét, amely várhatóan eléri majd a 22 milliárd EUR összeget 28 . A NextGenerationEU Eszköz keretében javasolt további források és az EU hosszú távú (2021-2027 közötti időszakra vonatkozó) költségvetése biztosította eszközök teljes köre példátlan lehetőségeket kínál e célkitűzés eléréséhez.
For example, young people with disabilities have considerably lower employment rates than those without disabilities, 10 and migrant and refugees youth are a growing part of our youth and face specific obstacles and discrimination. 
A kiszolgáltatott helyzetben lévő fiatalok, például az etnikai kisebbségekhez tartozók, a fogyatékossággal élők, illetve az egyes vidéki, távoli vagy hátrányos helyzetű városi területeken élők további akadályokkal szembesülnek a munkaerőpiacra lépés terén 9 . A fogyatékossággal élő fiatalok foglalkoztatási rátája például lényegesen alacsonyabb, mint a fogyatékossággal nem rendelkezőké 10 , a migráns és menekült fiatalok pedig az ifjúság egyre nagyobb részét teszik ki, és sajátos nehézségekkel, illetve megkülönböztetéssel kell megküzdeniük.
In addition to supporting Member States in using the EU funds for the benefit of apprenticeships and related reforms (see also Section 6), the Commission will give a new impetus to the European Alliance for Apprenticeships. 
Amellett, hogy az uniós forrásoknak a tanulószerződéses gyakorlati képzések és a kapcsolódó reformok támogatását célzó tagállami felhasználását szorgalmazza (lásd még a 6.
The Technical Support Instrument 27 can support Member States in the preparation and implementation of reforms, notably in the field of education and training and labour market policies, by mobilising EU funds and technical expertise. 
Az InvestEU program célzott kkv-kerete segítséget nyújthat a kisebb vállalkozásoknak képzési szükségleteiket és kapacitásaikat illetően, hogy alkalmazni tudják a fiatalokat 26 . A technikai támogatási eszköz 27 uniós források és technikai szakértelem mozgósításával támogathatja a tagállamokat a reformok előkészítésében és végrehajtásában, különösen az oktatás és képzés, valamint a munkaerőpiaci szakpolitikák területén.
The support will pay attention in particular to young women, other discriminated or vulnerable groups, while promoting self-employment opportunities in the digital and green economy. 
A digitális és zöld ágazatban rejlő önfoglalkoztatási lehetőségek előmozdítása során különös figyelmet kapnak majd a fiatal nők, valamint a hátrányos megkülönböztetésnek kitett vagy kiszolgáltatott csoportok.
Such recovery and resilience plans should address the economic and social impacts of the crisis, the digital and green transitions, as well as the relevant priorities identified under the European Semester 24 . 
E helyreállítási és rezilienciaépítési terveknek foglalkozniuk kell a válság gazdasági és társadalmi hatásaival, a digitális és zöld átállással, valamint az európai szemeszter keretében meghatározott releváns prioritásokkal 24 . Az ifjúsági foglalkoztatás és a kapcsolódó reformok előnyben részesítése tartós javulást eredményezhet az egyes tagállamokban a növekedési potenciál, a munkahelyteremtés és a társadalmi ellenálló képesség terén.
While vocational education and training increasingly caters for the upskilling and reskilling needs of our adult population, it plays a key role in supporting youth employment too, in particular through apprenticeships, sometimes referred to as dual learning 14 . 
Míg a szakképzésben egyre nagyobb hangsúly helyeződik a felnőtt lakosság továbbképzési és átképzési igényeinek kielégítésére, kulcsfontosságú szerepet kap a fiatalok foglalkoztatásának támogatása is, különösen a tanulószerződéses gyakorlati képzések révén, amelyeket duális képzésként is közismertek 14 . A Covid19-világjárvány azonban igen komoly hatást gyakorolt a szakképzésre, hiszen a gyakorlati jelleg és a munkahelyi környezettel fennálló szükségszerű kapcsolat folytán a munkaalapú tanulás és a tanulószerződéses gyakorlati képzések az oktatás talán leginkább sújtott területei 15 . Az iskolák és képzési központok bezárásával és a távoktatásra való átállással az oktatás és képzés, amely alapvetően a társadalmi kiegyenlítődés elősegítésének eszköze, nem tudta betölteni a fiatalkori szegénység és a társadalmi kirekesztés elleni küzdelemben oly fontos szerepét.
The EU average is currently at 16 cases. 
Az uniós átlag jelenleg 16 eset.
2.LEGAL BASIS, SUBSIDIARITY AND PROPORTIONALITY 
2.JOGALAP, SZUBSZIDIARITÁS ÉS ARÁNYOSSÁG
•Subsidiarity (for non-exclusive competence) 
•Szubszidiaritás (nem kizárólagos hatáskör esetén)
Therefore, the proposal is suitable for achieving the intended objective and does not go beyond what is necessary and proportionate. 
Ezért a javaslat alkalmas a kitűzött cél elérésére, és nem lépi túl a szükséges és arányos mértéket.
In this context, Member States should ensure a close cooperation between border guard authorities and transport providers. 
Ezzel összefüggésben a tagállamoknak biztosítaniuk kell a határőrizeti hatóságok és a közlekedési szolgáltatók közötti szoros együttműködést.
(7)Discussions have since then taken place between Member States on the criteria and methodology to be applied. 
(7)A tagállamok azóta megbeszéléseket folytattak az alkalmazandó kritériumokról és módszerekről.
This proposal takes into account discussions with Member States since the first temporary restrictions were implemented. 
Ez a javaslat figyelembe veszi az első ideiglenes korlátozások bevezetése óta a tagállamokkal folytatott megbeszéléseket.
•Reasons for and objectives of the proposal 
•A javaslat indokai és céljai
The objective of this proposal is to operationalise this approach in the form of a Council recommendation. 
E javaslat célja az említett megközelítés tanácsi ajánlás formájában történő megvalósítása.
-the overall response to COVID-19 taking into account available information on aspects such as testing, surveillance, contact tracing, containment, treatment and reporting. 
-az ország Covid19-re való általános reagálása, figyelembe véve az olyan szempontokkal kapcsolatban rendelkezésre álló információkat, mint a tesztelés, a megfigyelés, a kontaktkövetés, a megfékezés, a kezelés és a jelentéstétel.
Article 292 TFEU enables the Council to adopt recommendations. 
Az EUMSZ 292. cikke lehetővé teszi, hogy a Tanács ajánlásokat fogadjon el.
Member States may introduce additional security measures for these travellers, especially when their trip originates in a high risk region. 
A tagállamok további biztonsági intézkedéseket vezethetnek be ezekre az utazókra vonatkozóan, különösen, ha azok utazása magas kockázatú régióban kezdődött.
This recommendation is in line with other Union policies, including those regarding external relations and public health. 
Ez az ajánlás összhangban áll a többi uniós szakpolitikával, többek között a külkapcsolatokra és a közegészségügyre vonatkozó szakpolitikával.
•Consistency with other Union policies 
•Összhang az Unió egyéb szakpolitikáival
6.In particular, the following categories of persons should be exempted from the travel restriction, independent of the purpose of travel: 
Különösen a személyek alábbi kategóriáit kell mentesíteni az utazási korlátozás alól, függetlenül az utazás céljától:
The Commission was invited to propose a coordinated way forward based on clear criteria. 
A Bizottság felkérést kapott, hogy tegyen javaslatot további összehangolt, egyértelmű kritériumokon alapuló lépésekre.
8.These steps should be implemented by all Member States at all external borders. 
8.Ezeket a lépéseket valamennyi tagállamnak valamennyi külső határnál végre kell hajtania.
Member States should endeavour to apply all measures in a uniform manner. 
A tagállamoknak törekedniük kell az intézkedések egységes alkalmazására.
This applies in the current situation, as a consistent approach at the external border requires a common solution. 
Ez a jelenlegi helyzetben is alkalmazandó, mivel a külső határon alkalmazott következetes megközelítés közös megoldást igényel.
-the trend of new cases over the same period in comparison to the previous 14 days is stable or decreasing; and 
-ugyanebben az időszakban az új eseteknek az előző 14 naphoz képest stabil vagy csökkenő tendenciája, valamint
2.As regards the epidemiological situation, third countries should meet the following criteria, subject to regular review: 
2.A járványügyi helyzet tekintetében a harmadik országoknak meg kell felelniük a következő kritériumoknak, és ezt rendszeresen felül kell vizsgálni:
(11)The International Health Regulations (2005) (‘IHR') adopted by the Fifty-eighth World Health Assembly on 23 May 2005 reinforced the coordination among States Parties to the World Health Organization (WHO), which include all the Member States of the Union, of the preparedness for, and response to, a public health emergency of international concern. 
(11)A 2005. május 23-i ötvennyolcadik Egészségügyi Világközgyűlésen elfogadott Nemzetközi Egészségügyi Rendszabályok (2005) megerősítették az Egészségügyi Világszervezet (WHO) részes államai - köztük az összes uniós tagállam - közötti koordinációt a nemzetközi horderejű közegészségügyi-járványügyi szükséghelyzetekre való felkészültség és reagálás terén.
The criteria mentioned in the Communication relate to the epidemiological situation and containment measures, including physical distancing, as well as economic and social considerations. 
A közleményben említett kritériumok a járványügyi helyzetre és a járvány megfékezésére irányuló intézkedésekre - többek között a fizikai elhatárolódásra -, valamint a gazdasági és társadalmi megfontolásokra vonatkoznak.
All Member States have implemented the further extension until 30 June. 
A június 30-ig történő további meghosszabbítást valamennyi tagállam végrehajtotta.
7.Reciprocity should be assessed regularly and on a case-by-case basis, in particular with regard to third countries that have a lower infection rate than the EU average. 
7.A viszonosságot rendszeresen eseti alapon kell értékelni, különös tekintettel azokra a harmadik országokra, amelyekben a fertőzöttség alacsonyabb az uniós átlagnál.
(14)This Recommendation constitutes a development of the provisions of the Schengen acquis in which Ireland does not take part, in accordance with Council Decision 2002/192/EC 15 ; this Recommendation does therefore not affect Ireland. 
(14)Ez az ajánlás a schengeni vívmányok azon rendelkezéseinek továbbfejlesztését képezi, amelyek alkalmazásában Írország a 2002/192/EK tanácsi határozattal 15 összhangban nem vesz részt, ezért ez az ajánlás Írországot nem érinti.
Information provided by EU Delegations based on the checklist annexed to the Communication of 11 June 2020 may also be taken into account. 
Figyelembe vehetők továbbá az uniós küldöttségek által a 2020. június 11-i közleményhez mellékelt ellenőrzőlista alapján szolgáltatott információk.
Where data on such aspects is unavailable, Member States may use the total average score across all dimensions for International Health Regulations (IHR) when this is above 50. 
Amennyiben nem állnak rendelkezésre az érintett szempontokkal kapcsolatos adatok, a tagállamok használhatják a Nemzetközi Egészségügyi Rendszabályok összes dimenziójára vonatkozó teljes átlagos pontszámot, feltéve, hogy az meghaladja az 50-et.
Pursuant to Article 289 (1) TFEU, the ordinary legislative procedure takes place on a proposal from the Commission. 
Az EUMSZ 289. cikkének (1) bekezdése szerint a rendes jogalkotási eljárásra a Bizottság javaslata alapján kerül sor.
•Stakeholder consultations and impact assessment 
•Konzultációk az érdekelt felekkel és hatásvizsgálatok