natgillin/translations-raw huggingface dataset:
Variation in performance explained by students' socio-economic status (impact of socio-economic and cultural status on PISA scores) OECD 
A tanulók teljesítménye közötti eltérések a tanulók társadalmi-gazdasági státuszával magyarázhatók (a társadalmi-gazdasági és kulturális státusz hatása a PISA-felmérésen elért eredményekre) OECD
Income, including employment-related Adjusted gross disposable income of households in real terms (PPS per capita: Index 2008=100) Eurostat 
Jövedelem, beleértve a foglalkoztatáshoz kötődő jövedelmet is A háztartások rendelkezésére álló, reálértékben mért kiigazított bruttó jövedelem (PPS/fő: 2008. évi index = 100) Eurostat
In this light, the scoreboard will be discussed with the relevant Council committees, with a view to its use in the framework of the European Semester, and its incorporation in the annual Joint Employment Report published each autumn alongside the Annual Growth Survey. 
Ebben az összefüggésben az eredménytáblát a megfelelő tanácsi bizottságok részvételével megvitatják; az a cél, hogy az eredménytábla az európai szemeszter keretében felhasználásra kerüljön, és szerves részévé váljon a minden ősszel az éves növekedési jelentéssel együtt közzétett közös foglalkoztatási jelentésnek.
Healthy life years (at the age of 65) Eurostat 
Egészségben eltöltött életévek (65 éves korban) Eurostat
In this framework, the Pillar is supported by a scoreboard of key indicators to screen employment and social performances of participating Member States. 
Ezt a pillért egy eredménytábla támasztja alá, amely a részt vevő tagállamok foglalkoztatási és szociális mutatóit vizsgálja.
Employment in current job by duration (Percentage of the employed persons in their current job by duration (one year or less, 1 to 2 years, 2 to 5 years, more than 5 years)) Eurostat 
Foglalkoztatottság a jelenlegi munkaviszony időtartama szerint (A foglalkoztatottak százalékaránya jelenlegi munkaviszonyuk időtartama szerint [egy év vagy annál rövidebb idő, 1-2 év, 2-5 év, 5 évnél hosszabb id﻿ ) Eurostat
Underachievement in education (PISA results for low achievement in mathematics - 15 year-olds) OECD 
Alulteljesítés a tanulásban (gyenge PISA-eredmények a nem megfelelő matematikai ismeretek miatt - 15 évesek) OECD
Inequality and upward mobility Income inequality (Measured as quintile share ratio - S80/S20) Eurostat 
Egyenlőtlenség és felfelé irányuló mobilitás Jövedelmek egyenlőtlensége (A jövedelmi ötödök aránya alapján mérve - S80/S20) Eurostat
The indicators proposed to cover these areas are set out in the Annex, and are based on existing quantitative data, collected by Eurostat (derived primarily from the EU Statistics on Income and Living Conditions -EU-SILC-, the Structure of Earnings Survey every four years combined with annual national estimates and the Labour Force Survey -LFS-) and the OECD. 
E mutatók az Eurostat és az OECD által összegyűjtött mennyiségi adatokon alapulnak (az Eurostat-adatok elsősorban a jövedelmekre és életkörülményekre vonatkozó uniós statisztikából - EU-SILC -, a tagállamok éves becsléseivel kombinált, négyévente végzett jövedelemszerkezeti felmérésből, valamint a munkaerő-felmérésből - LFS - származnak).
"Equal opportunities and access to the labour market" covers aspects of fairness related to education, skills and lifelong learning, gender, inequality and social mobility, living conditions and youth; 
Az „esélyegyenlőség és a munkaerőpiacra való belépés" dimenziója az oktatással, a készségekkel és az egész életen át tartó tanulással, a társadalmi nemekkel, az egyenlőtlenségekkel és a társadalmi mobilitással, az életkörülményekkel és az ifjúsággal kapcsolatos igazságossági szempontokra terjed ki.
It detects in a timely way the most significant employment and social challenges facing the Member States, the EU and the euro area, as well as progress achieved over time. 
Naprakész adatokat szolgáltat a tagállamokat, az EU-t és az euróövezetet érintő legjelentősebb foglalkoztatási és társadalmi kihívásokról, valamint az időközben elért előrelépésekről.
General government expenditure by function (General government expenditure as % of GDP, by function (social protection, health and education)) Eurostat 
Államháztartási kiadások funkciók szerint (Államháztartási kiadások a GDP %-ában kifejezve, funkciók szerint megadva [szociális védelem, egészségügy és oktatás]) Eurostat
For the purposes of this scoreboard, we define ‘societal progress' as the capacity to enhance and sustain wellbeing and opportunities, creating conditions for people to reach their full potential and to meet their basic needs. 
Az eredménytábla a „társadalmi haladás" fogalma alatt a jóllét és a rendelkezésre álló lehetőségek növelésének és megtartásának képességét érti; ezáltal olyan feltételek teremthetők, amelyek között az emberek maradéktalanul kibontakoztathatják a bennünk rejlő lehetőségeket és biztosíthatják alapvető szükségleteiket.
"Public support / social protection and inclusion" covers fair outcomes through public action and/or social protection. 
Az „állami támogatás/szociális védelem és társadalmi befogadás" dimenziója az állami és/vagy szociális védelmi intézkedések méltányosságot célzó megoldásaira terjed ki.
Delivering on a more social and fair Europe is a key priority for the European Commission. 
Az Európai Bizottság kiemelt feladatának tartja, hogy szociálisan érzékenyebbé és méltányosabbá tegye Európát.
"Dynamic labour markets and fair working conditions" responds to the question whether markets work efficiently and freely to help relocation and job search in a competitive economy. 
A „dinamikus munkaerőpiacok és tisztességes munkakörülmények" dimenziója a piacok hatékony és szabad működését érinti, amely elősegíti a mobilitást és a munkakeresést a versenyen alapuló gazdasági környezetben.
Where possible and relevant, indicators are disaggregated by age, gender and/or educational attainment. 
A mutatókat - amennyiben az lehetséges és ésszerű volt - életkor, nem és/vagy iskolai végzettség szerint is lebontották.
In this context, the first indicators for each area (in bold) should be used as headline indicators for the scoreboard to be included in the Joint Employment Report, while the other indicators are secondary indicators, on which the Joint Employment Report would report in the body of its text, as relevant. 
Az egyes területekre vonatkozó (félkövérrel szedett) első mutatók az eredménytábla elsődleges mutatóiként értendők, amelyek majd a közös foglalkoztatási jelentésbe is bekerülnek; a többi, másodlagos mutatót a közös foglalkoztatási jelentés szükség szerint a folyószövegben mutatja majd be.
Indicators under this heading cover the functioning of labour markets, support for employment and transitions, and, on the other hand, the fairness dimension with conditions of work and wages; 
Az e kategóriához tartozó mutatók magukban foglalják a munkaerőpiacok működését, a foglalkoztatás és az élethelyzetek közötti váltás támogatását, valamint a munkafeltételekkel és a bérekkel összefüggő méltányosság dimenzióját.
Labour market dynamics Activation measures -labour market policies participants per 100 persons wanting to work (total) Eurostat 
A munkaerőpiac dinamikája Aktivizáló intézkedések - a valamely munkaerőpiaci intézkedésben részt vevők száma 100 álláskeresőre vetítve (összesen) Eurostat
Early childhood care Children aged less than 3 years in formal childcare (Children in formal childcare (proportion of children in same age group - age 0 - 3)) Eurostat 
Koragyermekkori gondozás A formális gyermekgondozásban részesülő 3 év alatti gyermekek aránya (A formális gyermekgondozásban részesülő gyermekek aránya [az azonos korcsoporthoz - 0-3 éves kor - viszonyított arány]) Eurostat
Gender equality in the labour market Gender employment gap (Gender gap in employment rate) Eurostat 
Nemek közötti egyenlőség a munkaerőpiacon Nemek közötti foglalkoztatási szakadék (A foglalkoztatási rátában megmutatkozó nemek közötti szakadék) Eurostat
Aggregate replacement ratio for pensions (Ratio of the median individual gross pensions of 65-74 age category relative to the median individual gross earning of 50-59 age category) Eurostat 
Aggregált helyettesítési ráta a nyugdíjak esetében (A 65-74 éves korcsoport medián egyéni bruttó nyugdíjának és az 50-59 éves korcsoport medián bruttó keresetének hányadosa) Eurostat
Impact of public policies on reducing poverty Impact of social transfers (other than pensions) on poverty reduction (Difference, among total population, between the share of people at risk of poverty rate before and after social transfers, by gender) Eurostat 
Az állami politikák hatása a szegénység visszaszorítására A nyugdíjaktól eltérő szociális transzferek hatása a szegénység visszaszorítására (A szegénységi küszöb alatt élők szociális transzferek előtti és utáni, a teljes népességhez viszonyított arányának különbsége, nemek szerinti bontásban) Eurostat
Digital access Individuals' level of digital skills (Share of population with basic overall digital skills or above basic overall digital skills by gender) Eurostat 
Digitális hozzáférés Az egyéni digitális készségek szintje (Az alapvető vagy annál fejlettebb általános digitális készségekkel rendelkező egyének népességhez viszonyított aránya, nemek szerinti bontásban) Eurostat
Living conditions and poverty At-risk-of-poverty or social exclusion rate (AROPE) (% of total population at risk of poverty or social exclusion, by gender) Eurostat 
Életkörülmények és szegénység A szegénység vagy a társadalmi kirekesztődés kockázatának kitettek aránya (AROPE) (A szegénység vagy a társadalmi kirekesztődés kockázatának kitett személyek aránya a teljes népesség százalékában kifejezve, nemek szerinti bontásban) Eurostat
Healthcare Self-reported unmet need for medical care (EU SILC) (% of total population who reported unmet need for medical care, by gender) Eurostat 
Egészségügyi ellátás Az egészségügyi ellátás iránti ki nem elégített igény, saját bevallás szerint (EU SILC) (Azok számának a teljes népességhez viszonyított százalékos aránya, akik az egészségügyi ellátás iránti teljesítetlen igényükről nyilatkoztak, nemek szerinti bontásban) Eurostat
Education, skills and lifelong learning Early leavers from education and training (Share of early leavers aged 18-24 from education and training, by gender) Eurostat 
Oktatás, készségek és egész életen át tartó tanulás Az oktatást és a képzést korán elhagyók (Az oktatást és a képzést korán elhagyó 18-24 év közöttiek aránya, nemek szerinti bontásban) Eurostat.
Transition rates from temporary to permanent contracts (3-year average) (% of population aged 18 and over whose working status changed from temporary contract in previous year to permanent contract in current one, by gender)) Eurostat 
Határozott idejű szerződésről határozatlan idejű szerződésre való átváltás aránya (hároméves átlag) (Azon legalább 18 éves munkavállalók %-os aránya, akik az előző évben még határozott időre szóló munkaszerződéssel rendelkeztek, de szerződésüket idén határozatlan idejűre módosították, nemek szerinti bontásban) Eurostat
This monitoring tool would allow as well benchmarking successful outcomes to ensure overall improvement. 
Emellett az eredménytábla összehasonlító értékelést tesz lehetővé annak érdekében, hogy a helyzet általánosan javítható legyen.
Adult participation in learning (Lifelong learning - % of age 25-64 participating in education and training, by gender) Eurostat 
A tanulásban részt vevő felnőttek aránya (Egész életen át tartó tanulás - az oktatásban és képzésben részt vevő 25-64 év közöttiek %-os aránya, nemek szerinti bontásban) Eurostat.
Gender gap in part-time employment (Gender gap in part-time employment as share of total employment) Eurostat 
Nemek közötti szakadék a részmunkaidős foglalkoztatásban (A nemek között a részmunkaidős foglalkoztatásban megmutatkozó különbségek, az összes foglalkoztatott százalékos arányában kifejezve) Eurostat
Tertiary educational attainment, age group 30-34 (Tertiary educational attainment - % of age 30-34 year olds having completed tertiary education, by gender) Eurostat 
Felsőfokú végzettség (a 30-34 éves korosztály) (Felsőfokú végzettség - a felsőoktatásban végzettséget szerzett 30-34 évesek %-os aránya, nemek szerinti bontásban) Eurostat.
Labour force structure Employment rate (20-64, by gender, age, and educational attainment) Eurostat 
A munkaerő szerkezete Foglalkoztatási ráta (20-64 év közöttiek nemek, életkor és iskolai végzettség szerinti bontásban) Eurostat
Persons living in a household with a very low work intensity (% of population aged 60 and below living in households with very low work intensity, by gender) Eurostat 
A nagyon alacsony munkaintenzitású háztartásokban élők aránya (A nagyon alacsony munkaintenzitású háztartásokban élő, 0-60 év közötti személyek %-ban kifejezett aránya, nemek szerinti bontásban)
Youth unemployment rate (15-24, by gender) Eurostat 
Ifjúsági munkanélküliségi ráta (15-24 év közöttiek nemek szerinti bontásban) Eurostat
Unemployment rate (15-74, by gender, age and educational attainment) Eurostat 
Munkanélküliségi ráta (15-74 év közöttiek nemek, életkor és iskolai végzettség szerinti bontásban) Eurostat
Activity rate (15-64, by gender and age) Eurostat 
Aktivitási ráta (15-64 év közöttiek nemek és életkor szerinti bontásban) Eurostat
In work at-risk-of-poverty rate (% of working population aged 18 and over who is at risk f poverty, by gender) Eurostat 
Munka mellett is a szegénységi küszöb alatt élők aránya (Azon legalább 18 éves munkavállalók %-os aránya, akik a szegénységi küszöb alatt élnek, nemek szerinti bontásban) Eurostat
Gender pay gap in unadjusted form (Unadjusted gender pay gap per hour in %) Eurostat 
A nemek közötti bérszakadék (kiigazítatlan mutató) (Korrigálatlan, nemek közötti különbségek az órabérek esetében %-ban kifejezve) Eurostat
Severe housing deprivation rate (% of total population living in overcrowded dwellings and exhibiting housing deprivation, by tenure status) Eurostat 
A lakáskörülmények tekintetében súlyosan depriváltak aránya (A túlzsúfolt lakásban, elégtelen lakáskörülmények közt élők aránya a teljes népesség százalékában kifejezve, lakáshasználati jogcím szerinti bontásban) Eurostat
Share of long-term unemployment (in total active population, by gender) Eurostat 
A tartós munkanélküliség aránya (A teljes gazdaságilag aktív népesség százalékában kifejezve, nemek szerinti bontásban) Eurostat
Youth Young people neither in employment nor in education and training, age group 15-24 (NEET rate, by gender) Eurostat 
Ifjúság A nem foglalkoztatott, oktatásban és képzésben nem részesülő 15-24 év közötti fiatalok aránya (NEET-fiatalok aránya, nemek szerinti bontásban) Eurostat
The Commission will take: 
A Bizottság a következőket kezdeményezi:
Economic and societal context: current challenges 
Gazdasági és társadalmi változások: jelenlegi kihívások
It is both a social and an economic imperative. 
Társadalmi és egyben gazdasági szükségszerűség.
The economic loss due to the gender employment gap amounts to €370 billion per year. 
A nemek közötti foglalkoztatási különbségségből adódó gazdasági veszteség 370 milliárd euró évente.
A comparative review of 30 European countries. 
30 európai ország összehasonlító vizsgálata).
The protection has been reinforced by the case-law of the European Court of Justice. 
Ezt a védelmet a Bíróság ítélkezési gyakorlata is megerősítette.
This initiative has been developed to address this challenge. 
E kezdeményezés e kihívás megválaszolására irányul.
Unless stated otherwise statistics come from Eurostat.] 
A statisztikák - más forrásra történő hivatkozás hiányában - az Eurostattól származnak.]
Source: Eurostat, OECD 
Forrás: Eurostat, OECD
The type and content of the measures taken by Member States vary considerably. 
A tagállamok által hozott intézkedések típusában és tartalmában jelentős eltérések vannak.
There was no agreement among social partners to enter into direct negotiations on the issues raised during the consultations. 
A szociális partnerek körében nem született megállapodás a konzultációk során felmerült kérdésekről folytatott közvetlen tárgyalások megkezdéséről.
In some countries more than 25% of inactive women are inactive because of caring responsibilities. 
Egyes országokban az inaktív nők több mint 25 %-a a gondozási feladatok miatt nem dolgozik.
As one of the key deliverables of the European Pillar of Social Rights, this initiative strengthens the social dimension of the Union. 
A szociális jogok európai pillére fő célkitűzéseinek egyikeként a kezdeményezés erősíti az Európai Unió társadalmi dimenzióját.
[42: This illustrates the importance of out-of-school services. 
[42: Ez jól mutatja az iskolán kívüli szolgáltatások jelentőségét.
Source: Eurostat 
Forrás: Eurostat
Priority Areas for action 
2. A prioritást élvező cselekvési területek
The parental leave Directive was initially adopted in 1996 and partially amended in substance and improved in 2010.] 
A szülői szabadságról szóló irányelv elfogadása eredetileg 1996-ban történt, majd 2010-ben részleges lényegi módosításon és javításon ment keresztül.]
Across the European Union, women remain underrepresented in the labour market. 
Az Európai Unióban a nők továbbra is alulreprezentáltak a munkaerőpiacon.
The EU approach 
1.3. Az uniós megközelítésmód
The co-legislators are encouraged to reach a swift agreement on the legislative measures proposed in the package. 
A Bizottság arra kéri a társjogalkotókat, hogy gyorsan állapodjanak meg a csomagban javasolt jogalkotási intézkedésekről.
An open public consultation was also carried out to seek the views of citizens and other stakeholders. 
Sor került nyilvános konzultációra is a polgárok és más érdekelt felek véleményének megismerése céljából.
This initiative puts forward a package of measures which mutually reinforce each other. 
E kezdeményezés egymást erősítő intézkedésekből álló csomagot alkot.
It is therefore necessary to better inform workers and support them in the exercise of their rights to ensure that they are able to enforce them more effectively at the national level. 
Ezért biztosítani kell a munkavállalók jobb tájékoztatását és támogatni kell őket jogaik gyakorlása során, hogy nemzeti szinten hatékonyabban érvényesíteni tudják azokat.
The Commission completed a two-stage consultation with the European social partners in 2015 and 2016. 
A Bizottság 2015-ben és 2016-ban kétlépcsős konzultációt folytatott az európai szociális partnerekkel.
[3: The maternity leave Directive 92/85 was adopted in 1992 and was not changed since. 
[3: A szülési szabadságról szóló 92/85/EGK irányelv 1992-ben került elfogadásra és azóta nem módosult.
In the future, the impact of an ageing population will become even more pronounced. 
A jövőben a népesség elöregedésével járó hatások még nyilvánvalóbbá válnak.
Four months will be non-transferable between parents. 
A jövőben négy hónap nem ruházható át a szülők között.
One month is non-transferable between parents and the Directive does not foresee obligatory monetary compensation. 
Ebből egy hónap nem ruházható át a szülők között, és az irányelv nem rendelkezik kötelező pénzügyi kompenzációról sem.
In 25 Member States, the demand for childcare places is higher than the available supply, especially for children below 3 years of age. 
25 tagállamban a gyermekgondozási létesítmények férőhelyei iránti igény magasabb, mint a rendelkezésre álló kínálat, különösen a 3 évnél fiatalabb gyermekek esetében.
The combined legislative and non-legislative measures set up a modern policy framework that seeks to: 
A jogalkotási és nem jogalkotási intézkedéseket ötvöző csomag olyan korszerű szakpolitikai keretet hoz létre, amely a következőkre irányul:
The Commission invites the European Parliament and the Council, the European Economic and Social Committee and the Committee of the Regions to endorse this Communication and to actively support its implementation, in close cooperation with social partners and all other relevant stakeholders at European, national and local level. 
A Bizottság felkéri az Európai Parlamentet, a Tanácsot, az Európai Gazdasági és Szociális Bizottságot és a Régiók Bizottságát, hogy hagyja jóvá e közleményt, és aktívan támogassa annak végrehajtását, szoros együttműködésben a szociális partnerekkel és valamennyi európai, nemzeti és helyi szintű érdekelt féllel.
][21: 2016/2017 (INI) http://www.europarl.europa.eu/sides/getDoc.do?pubRef=-//EP//TEXT+REPORT+A8-2016-0253+0+DOC+XML+V0//EN ][22: http://www.europarl.europa.eu/sides/getDoc.do?pubRef=-//EP//TEXT+TA+P8-TA-2017-0010+0+DOC+XML+V0//EN ] 
[21: 2016/2017 (INI) http://www.europarl.europa.eu/sides/getDoc.do?pubRef=-//EP//TEXT+REPORT+A8-2016-0253+0+DOC+XML+V0//HU][22: http://www.europarl.europa.eu/sides/getDoc.do?pubRef=-//EP//TEXT+TA+P8-TA-2017-0010+0+DOC+XML+V0//HU]
Although the EU set the Barcelona targets in 2002 to improve the provision of formal childcare arrangements by 2010, a majority of Member States have still not achieved them. 
Ugyan az Európai Unió által 2002-ben elfogadott barcelonai célkitűzései értelmében 2010-ig javítani kell a formális gyermekgondozási lehetőségek rendelkezésre állását, a tagállamok többségének még mindig nem sikerült ezt elérnie.
Higher employment rates will also help to address the challenge of demographic ageing and contribute to Member States' financial stability. 
A magasabb foglalkoztatási ráták szintén segítenek a népesség elöregedése jelentette kihívás kezelésében, és hozzájárulnak a tagállamok pénzügyi stabilitásához.
3. support Member States' modern family policies including to address demographic and societal challenges; 
3. a korszerű családpolitika támogatása a tagállamokban, többek között a demográfiai és társadalmi kihívások kezelése tekintetében;
There are additional discrepancies for women in the 55 to 64 age bracket. 
További eltérések vannak az 55 és 64 év közötti nők esetében.
There are currently no specific EU-level provisions on entitlement to paternity leave. 
Jelenleg nincsenek külön uniós szintű rendelkezések az apasági szabadságra való jogosultságot illetően.
The preparation of the initiative has been informed by an extensive consultation process and an impact assessment of a potential range of legislative and non-legislative measures. 
A kezdeményezés előkészítése során széles körű konzultációs folyamatra, valamint a jogalkotási és nem jogalkotási intézkedések lehetséges körére vonatkozó hatásvizsgálatra került sor.
[20: Between November 2015 and January 2016, the social partners were first invited to give their views on the possible direction of EU action. 
[20: 2015. novembere és 2016. januárja között a szociális partnerek első ízben kaptak felkérést arra, hogy nyilvánítsanak véleményt az uniós fellépés lehetséges irányáról.
[43: An estimated 26.9% of children in the EU-28 were at risk of poverty or social exclusion in 2015. 
[43: A becslések szerint 2015-ben az EU-28-ban a gyermekek 26,9 %-a volt kitéve a szegénység vagy a társadalmi kirekesztés kockázatának.
Successful results depend on the commitment of many players including national governments, regions, local authorities, social partners, individual businesses and employees. 
Az eredményes kimenetel feltétele több szereplő, köztük a tagállami kormányok, a régiók, a helyi önkormányzatok, a szociális partnerek, valamint az egyes vállalkozások és munkavállalók elkötelezettsége.
To back-up these actions, financial instruments will be mobilised and where appropriate, existing resources of the EU budget will be re-oriented towards priority investments contributing to the implementation of this initiative. 
Ezen intézkedések támogatása céljából pénzügyi eszközök fognak rendelkezésre állni és adott esetben az uniós költségvetés meglévő forrásai átirányításra kerülnek az e kezdeményezés végrehajtásához hozzájáruló kiemelt beruházások javára.
[9: Working women spend on average 22 hours per week in unpaid work, while working men spend fewer than 10 hours. 
[9: A dolgozó nők átlagosan heti 22 órát töltenek el fizetés nélküli munkával, míg a dolgozó férfiak 10 óránál kevesebbet.
[27: Except for the provisions of Directive 2006/54/EC on dismissal protection in case such leave exists in Member States. 
[27: Kivéve a 2006/54/EK irányelvnek az elbocsátással szembeni védelemről szóló rendelkezéseit, amennyiben van ilyen szabadság az adott tagállamban.