natgillin/translations-raw huggingface dataset:
Special report No 6/2013 – Have the Member States and the Commission achieved value for money with the measures for diversifying the rural economy? Reply of the CoMMISSIoN 
6/2013. sz. különjelentés – A tagállamok és a Bizottság optimálisan használták fel a forrásokat a vidéki gazdaság diverzifikációjával kapcsolatos intézkedések megvalósításakor? A Bizottság válAszA
European Court of auditors special report no 6/2013 have the member states and the commission achieved value for money with the measures for diversifying the rural economy? luxembourg: publications office of the European union 2013 — 74 pp. — 21 × 29.7 cm ISbN 978-92-9241-292-0 doi:10.2865/88553 
Európai Számvevőszék 6/2013. sz. különjelentés A tagállamok és a Bizottság optimálisan használták fel a forrásokat a vidéki gazdaság diverzifikációjával kapcsolatos intézkedések megvalósításakor? luxembourg: Az Európai Unió Kiadóhivatala 2013 – 74 oldal – 21 × 29,7 cm ISBN 978-92-9241-297-5 doi:10.2865/89222
free publications: how to obtaIn Eu publIcatIons • one copy: via Eu bookshop (http://bookshop.europa.eu); • more than one copy or posters/maps: from the European union’s representations (http://ec.europa.eu/represent_en.htm); from the delegations in non-Eu countries (http://eeas.europa.eu/delegations/index_en.htm); by contacting the Europe direct service (http://europa.eu/europedirect/index_en.htm) or calling 00 800 6 7 8 9 10 11 (freephone number from anywhere in the Eu) (*). (*) the information given is free, as are most calls (though some operators, phone boxes or hotels may charge you). priced publications: • via EU Bookshop (http://bookshop.europa.eu). priced subscriptions: • via one of the sales agents of the Publications Office of the European Union (http://publications.europa.eu/others/agents/index_en.htm). 
hoGyan juthat hozzá az európai unió kiadVányaihoz? ingyenes kiadványok: • egy példány: az EU Bookshopból (http://bookshop.europa.eu), • több példány, valamint plakátok, térképek rendelése: az Európai Unió képviseletein keresztül (http://ec.europa.eu/represent_hu.htm), nem uniós országokban a küldöttségektől (http://eeas.europa.eu/delegations/index_hu.htm), a Europe direct szolgáltatáson keresztül (http://europa.eu/europedirect/index_hu.htm) vagy a 00 800 6 7 8 9 10 11 telefonszám tárcsázásával (ingyenesen hívható az EU egész területéről) (*). (*) A legtöbb hívás és a megadott információk ingyenesek (noha egyes mobiltelefon-szolgáltatókon keresztül, telefonfülkékből és hotelekből a számot csak díjfizetés ellenében lehet hívni). megvásárolható kiadványok: • az EU Bookshopból (http://bookshop.europa.eu). előfizetéses kiadványok: • az Európai Unió Kiadóhivatalának forgalmazó partnereitől (http://publications.europa.eu/others/agents/index_hu.htm).
EuropEaN Court of audItorS QJ-ab-13-008-EN-C 
EURÓPAI SZÁMVEVŐSZÉK Qj-AB-13-008-HU-c
Special report No 7 2013 ISSN 1831-0834 
7. sz. különjelentés 2013 ISSN 1831-0893
Special report No 7 2013 HaS tHE EuropEaN GlobalISatIoN adjuStmENt fuNd dElIvErEd Eu addEd valuE IN rEINtEGratING rEduNdaNt workErS? (pursuant to article 287(4), second subparagraph, tfEu) EuropEaN Court of audItorS 
7 2013. sz. különjelentés HoZtAK lÉtRE UNIÓS többlEtÉRtÉKEt AZ ElbocSÁtott MUNKAVÁllAlÓK VISSZAIllESZKEdÉSÉt cÉlZÓ EGAA-INtÉZKEdÉSEK? (az EUMSZ 287. cikke (4) bekezdésének második albekezdése szerint) EURÓPAI SZÁMVEVŐSZÉK
EuropEan court of auditors 12, rue alcide de Gasperi 1615 Luxembourg LuXEMBourG tel. +352 4398-1 fax +352 4398-46410 E-mail: eca-info@eca.europa.eu internet: http://eca.europa.eu special report no 7 2013 more information on the European union is available on the Internet (http://europa.eu). 
EURÓPAI SZÁMVEVŐSZÉK 12, rue Alcide De Gasperi 1615 Luxembourg LUXEMBOURG Tel. +352 4398-1 Fax +352 4398-46410 E-mail: eca-info@eca.europa.eu Internet: http://eca.europa.eu 7 2013. sz. különjelentés bővebb tájékoztatást az Európai Unióról az interneten talál (http://europa.eu).
Cataloguing data can be found at the end of this publication. luxembourg: publications office of the European union, 2013 ISbN 978-92-9241-314-9 doi:10.2865/92721 © European union, 2013 reproduction is authorised provided the source is acknowledged. 
Katalógusadatok a kiadvány végén találhatók. luxembourg: Az Európai Unió Kiadóhivatala, 2013 ISbN 978-92-9241-319-4 doi:10.2865/93505 © Európai Unió, 2013 A sokszorosítás a forrás megjelölésével megengedett.
5 GloSSarY dG budget: directorate-General for the Budget dG Employment, social affairs and Inclusion: directorate-General for Employment, social affairs and inclusion Eca: European court of auditors (or ‘the court’) EGf: European Globalisation adjustment fund Esf: European social fund Eu added value: the Eu added value is the value that an Eu action adds to the value that would otherwise have been created by Member states acting alone. oEcd: organisation for Economic cooperation and development; 21 Eu Member states are currently members of the oEcd. workers’ income support: cash expenditure compensating for unemployment. this includes redundancy payments out of public resources as well as pensions to beneficiaries before they reach the ‘standard’ pensionable age if these payments are made because they are out of work or otherwise for reasons of labour market policy. see ‘an interpretative guide to the oEcd social expenditure database’, oEcd, 2007. 
5 GloSSZÁRIUM eGaa: Európai Globalizációs Alkalmazkodási Alap esza: Európai Szociális Alap jövedelempótló támogatás: Mindenfajta munkanélküli ellátásra fordított készpénzes kiadás, úgymint: közforrásokból fedezett végkielégítések, valamint a standard nyugdíjkorhatárnál korábban nyugdíjba mentek nyugdíjkifizetései, amennyiben ezekre a kifizetésekre munkanélküliség vagy más munkaerőpiac-politikai ok miatt kerül sor. Lásd: An Interpretative Guide to the OECD Social Expenditure Database, „Értelmező útmutató az OECD szociális kiadásainak adatbázisához”, OECD, 2007. oecd: Gazdasági Együttműködési és Fejlesztési Szervezet; jelenleg 21 uniós tagállam a tagja. uniós hozzáadott érték: Az az érték, amelyet valamely uniós fellépés ad hozzá ahhoz az értékhez, amelyet az egyedül fellépő tagállamok egyébként is létrehoztak volna.
However, whereas the purpose of the Esf is to address long-term structural imbalances, the EGf was designed to address short-term and ad hoc emergency situations. EXECutIvE SummarY (d) the EGf delivered Eu added value when used to co-finance services for redundant workers or allowances not ordinarily existing under Member states’ unemployment benefit systems. (e) However, in all the audited cases, the court identified measures to provide workers with income support, which would have been paid by the Member states anyway. sixteen of the 19 Member states that benefited from the EGf included income support measures in their packages. 
Az elbocsátott munkavállalókat támogatja az Európai Szociális Alap (ESZA) is, főleg az egész életen át tartó tanulással kapcsolatos programjai révén. Míg azonban az ESZA célja a hosszú távú strukturális egyensúlyhiány felszámolása, addig az EGAA azért jött létre, hogy rövid távon, eseti jelleggel reagáljon szükséghelyzetekre. iii. öSSZEfoGlAlÓ d) Az EGAA-nak köszönhetően akkor keletkezett uniós többletérték, amikor a társfinanszírozást az elbocsátott munkavállalókat szolgáló olyan szolgáltatásokra vagy juttatásokra fordították, amelyek a tagállami munkanélküli-ellátó rendszerekben rendszerint nem járnak. e) A Számvevőszék azonban minden vizsgált esetben talált a munkavállalókat jövedelempótló támogatásban részesítő olyan intézkedéseket is, amelyeket a tagállamok amúgy is finanszíroztak volna.
Moreover, existing data are not adequate to assess the effectiveness of the measures in reintegrating workers into employment. the court recommends that: (a) the Member states and the commission take the necessary steps to ensure the availability of up-to-date and reliable data in order to monitor the achievement of objectives, as well as to compare the outcome of the various measures; (b) the European parliament, the council and the commission consider limiting Eu funding to measures likely to provide Eu added value, rather than funding already existing national workers’ income support schemes; (c) the European parliament, the council and the commission consider, as an alternative to the current EGf scheme, the possibility of adapting the Esf framework and its funding allocations in order to support more rapidly workers affected by mass redundancies. 
A Tanács, az Európai Parlament és a Bizottság mérlegeljék, hogy tagállami szinten már működő munkavállalói jövedelemtámogató rendszerek támogatása helyett inkább kizárólag olyan intézkedésekhez nyújtsanak uniós támogatást, amelyek révén várhatóan uniós többletérték keletkezik. A Számvevőszék ajánlásai a következők: A tagállamok és a Bizottság tegye meg a szükséges lépéseket ahhoz, hogy naprakész és megbízható adatok álljanak rendelkezésre annak érdekében, hogy figyelemmel lehessen kísérni a célkitűzések c) Az Európai Parlament, a Tanács és a Bizottság mérlegeljék, hogy az EGAA jelenlegi rendszerének alternatívájaként inkább az ESZA keretében fennálló lehetőségeket és annak forráselosztását módosítsák úgy, hogy a tömegesen elbocsátásra kerülő munkavállalók gyorsabban részesüljenek támogatásban.
2. the EGf is outside the multiannual financial framework. as a result each application for EGf support submitted by a Member state has to pass a thorough assessment by the commission and obtain approval from the Eu budgetary authority (council and European parliament). the commission shares the management of the EGf with the Member states. 
2. Az EGAA nem része a többéves pénzügyi keretnek. Ezért a Bizottság a tagállamok által benyújtott minden egyes EGAA-támogatás iránti kérelmet alaposan értékel, majd annak meg kell kapnia az uniós költségvetési hatóság (a Tanács és az Európai Parlament) jóváhagyását is.
3. redundant workers can also benefit from the European social fund (Esf), mainly through lifelong learning programmes. 
3. Az elbocsátott munkavállalók az Európai Szociális Alap (ESZA) támogatásaiból is részesülhetnek, főleg az egész életen át tartó tanulással kapcsolatos programok kapcsán.
However, whereas the purpose of the Esf is to address long-term structural imbalances, the EGf was designed to address short-term and ad hoc emergency situations. 
Míg azonban az ESZA célja a hosszú távú strukturális egyensúlyhiány felszámolása, addig az EGAA azért jött létre, hogy rövid távon, eseti jelleggel reagáljon szükséghelyzetekre.
4. the EGf supports workers made redundant as a result of major structural changes in world trade patterns due to globalisation (500 dismissals or more2 in one or more enterprises in the Eu) where those redundancies have a significant adverse impact on the regional or local economy (the ‘trade criterion’). in this respect, applicant Member states must demonstrate that the redundancies are linked to a substantial increase of imports into the Eu, the rapid decline of the Eu market share in a given sector or a delocalisation to third countries. 
4. Az EGAA azoknak a munkavállalóknak nyújt támogatást, akik a világkereskedelemben bekövetkezett nagyszabású strukturális változások következtében váltak munkanélkülivé (500 vagy annál több2 elbocsátás egy vagy több uniós vállalkozásnál) ott, ahol ezek a leépítések erősen negatív hatással vannak a regionális vagy helyi gazdaságra („a kereskedelemre gyakorolt hatás” kritériuma).
By way of derogation, from 1 May 2009 to 31 december 2011, the EGf was also applicable to workers made redundant as a direct result of the global financial and economic crisis (the ‘crisis criterion’)3. 
Ettől eltérve 2009. május 1-jétől 2011. december 31-ig az EGAA támogatást nyújtott a közvetlenül a globális pénzügyi és gazdasági válság folytán elbocsátott munkavállalóknak is (a „válság kritériuma”)3.
1 regulation (Ec) no 1927/2006 of the European parliament and of the council of 20 december 2006 on establishing the European Globalisation adjustment fund (oJ L 406, 30.12.2006, p. 1), as amended by regulation (Ec) no 546/2009 of the European parliament and of the council of 18 June 2009 (oJ L 167, 29.6.2009, p. 
1 A 2009. június 18-i 546/2009/EK európai parlamenti és tanácsi rendelettel (HL L 167., 2009.6.29., 26. o.) módosított, az európai globalizációs alkalmazkodási alap létrehozásáról szóló, 2006. december 20-i 1927/2006/EK európai parlamenti és tanácsi rendelet (HL L 406., 2006.12.30., 1. o.) – együtt „az EGAA-rendelet”.
26) — together the ‘EGf regulation’. see article 3 ‘Eligible actions’. 
Lásd: 3. cikk:„Támogatásra jogosult tevékenységek”.
2 until 30 May 2009, the threshold was 1 000 redundant workers. 
2 2009. május 30-ig ez a küszöbérték 1000 elbocsátott munkavállaló volt.
3 articles 1 and 2 of the EGf regulation. the crisis criterion effectively only applied, under regulation (Ec) no 546/2009, from 18 June 2009 to 31 december 2011. 
3 Az EGAA-rendelet 1. és 2. cikke. A válság kritériuma az 546/2009/EK rendelet értelmében valójában csak 2009. június 18-tól 2011. december 31-éig volt alkalmazható.
Picture 2 4 until 31 december 2012, Member states introduced 114 applications, out of which 10 were unsuccessful (one was rejected by the commission and nine withdrawn by the applicant Member state) and 15 were still under the EGf approval procedure. 
2. kép 4 2012. december 31-ig a tagállamok 114 kérelmet nyújtottak be, ebből tíz volt sikertelen (egyet a Bizottság utasított el, kilencet a kérelmező tagállam vont vissza), 15 kérelem esetében pedig még tartott az EGAA jóváhagyási eljárása.
5 under articles 1 and 10 of the EGf regulation, the EGf co-financing rate was 65 % for all applications submitted from 1 May 2009 to 31 december 2011. 
5 Az EGAA-rendelet 1. és 10. cikke értelmében az EGAA társfinanszírozási aránya az összes 2009. május 1. és 2011. december 31. között benyújtott kérelem esetében 65% volt.
Before and after that period, the co-financing rate was 50 %. 
Ezen időszak előtt és után a társfinanszírozási arány 50% volt.
6 coM(2011) 608 final of 6 october 2011. 
6 COM(2011) 608 végleges, 2011. október 6.
8 One of the halls of the former Odense Steel Shipyard, now “Hall East”, Workers at the former Karmann production site in Osnabrück. a large 12 400 m2 production hall with 900-tonne crane capacity in Lindø Industrial Park, Munkebø, Denmark. 
8 A korábbi Odense Stålskibsværft (odensei hajógyár) egyik csarnoka, Dolgozók a Karmann cég korábbi telephelyén Osnabrückben. ma„Keleti csarnok”: 12 400 m2-es üzemcsarnokként, 900 tonnás darukapacitással része a Lindø Ipari Parknak (Munkebø, Dánia).
Special report No 7/2013 – Has the European Globalisation adjustment fund delivered Eu added value in reintegrating redundant workers? © Lindø Industrial Park A/S. © European Court of Auditors. 
7/2013. sz. különjelentés – Hoztak létre uniós többletértéket az elbocsátott munkavállalók visszailleszkedését célzó EGAA-intézkedések? © Lindø Industrial Park A/S. © Európai Számvevőszék.
9 audIt SCopE aNd approaCH 9. the overall objective of the audit was to assess the contribution made by the EGf, in the form of Eu added value, to enabling redundant workers to return to the labour market as soon as possible. the court examined in particular the following questions. (a) did all affected workers benefit from personalised EGf measures, and were EGf co-financed active labour market measures coordinated with other similar measures (i.e. Esf and Member state measures)? (b) Was the EGf effective in terms of labour market reintegration? (c) is the nature of the EGf measures likely to deliver Eu added value? (d) Was the EGf approval procedure implemented in a timely manner? 
9 AZ EllENŐRZÉS HAtÓKöRE ÉS KoNcEPcIÓJA 9. Az ellenőrzés általános célja az volt, hogy felmérje, hogyan segíti az EGAA uniós többletértéket teremtve az elbocsátott munkavállalók mielőbbi visszatérését a munkaerőpiacra. A Számvevőszék konkrétan a következő kérdéseket vizsgálta: a) Részesült-e az összes érintett munkavállaló személyre szabott EGAA-intézkedésekben, és összehangolták-e az EGAA által társfinanszírozott aktív munkaerő-piaci intézkedéseket más hasonló (vagyis ESZA-és tagállami) intézkedésekkel? b) Eredményesen segítette-e az EGAA a munka világába történő visszailleszkedést? c) Olyan jellegűek-e az EGAA intézkedései, hogy révükön várhatóan uniós többletérték keletkezik? d) Jó ütemezéssel hajtották-e végre az EGAA jóváhagyási eljárását?
Source: European commission. 
Forrás: Európai Bizottság.
11. the audit covered the period from 1 January 2007 to 31 december 2012. the audit was carried out through interviews, the examination of documents held by the commission and the four audited Member state authorities, and an analysis of the data on reintegration rates.the audit in the Member states also included the organisation of eight focus group meetings at which the various local EGf stakeholders (academics, administrations and social partners) could share their views (see Picture 3). 
Az ellenőrzés a 2007. január 1-jétől 2012. december 31-ig tartó időszakra terjedt ki. Az ellenőrzés keretében elbeszélgetésekre, a Bizottság és a négy ellenőrzött tagállam hatóságai birtokában lévő dokumentumok vizsgálatára, valamint a visszailleszkedési arányokra vonatkozó adatok elemzésére került sor. A tagállamokban végzett ellenőrzés részét képezte nyolc fókuszcsoportos találkozó megszervezése is, ahol az EGAA-ban érintett különböző helyi szereplők (tudósok, a közigazgatás képviselői és szociális partnerek) eszmét cserélhettek (lásd: 3. kép).
12. in addition to the above, the results of the commission’s mid-term evaluation of the EGf were analysed7. the mid-term evaluation report of december 2011 covered the first 15 cases8 co-financed by the EGf in eight Member states. one of these (nokia, Germany) was included in the sample audited on the spot by the court. 
12. A fentieken kívül sor került az EGAA bizottsági félidős értékelése eredményeinek elemzésére7. A 2011. decemberi félidős értékelő jelentés az EGAA által nyolc tagállamban társfinanszírozott első 15 esetre8 terjedt ki.
13. finally, the court carried out a survey by addressing questionnaires to Member states (Bulgaria, Estonia, cyprus, Latvia, Luxembourg, Hungary, slovakia and the united Kingdom) in order to identify the reasons why they did not use the EGf. 
13. Végül a Számvevőszék több tagállamnak (Bulgária, Észtország, Ciprus, Lettország, Luxemburg, Magyarország, Szlovákia és az Egyesült Királyság) kiküldött kérdőív útján felmérést végzett arról, hogy ezek miért nem élnek az EGAA kínálta lehetőségekkel.
7 ‘Mid-term evaluation of the European Globalisation adjustment fund: final report’, submitted by GHK to dG Employment, social affairs and inclusion, 2011 (http://.ec.europa.eu/social). 
7 Az Európai Globalizációs Alkalmazkodási Alap félidős értékelése: a GHK által a Foglalkoztatás, a Szociális Ügyek és a Társadalmi Befogadás Főigazgatóságának benyújtott zárójelentés, 2011 (http://ec.europa.eu/social).
8 BenQ (Germany), nokia (Germany), castilla y Leon and aragon (spain), catalonia (spain), dELpHi (spain), perlos (finland), psa suppliers (france), Lombardy (italy), piedmont (italy), sardinia (italy), tuscany (italy), alytaus tekstile (Lithuania), textiles (Malta), Lisbon-alentejo (portugal) and north-centre (portugal). 
8 BenQ (Németország), Nokia (Németország), Castilla y León és Aragónia (Spanyolország), Katalónia (Spanyolország), DELPHI (Spanyolország), Perlos (Finnország), PSA-beszállítók (Franciaország), Lombardia (Olaszország), Piemont (Olaszország), Szardínia (Olaszország), Toszkána (Olaszország), Alytaus tekstilė (Litvánia), Textiles (Málta), Lisbon-Alentejo (Portugália) és Észak-Központ (Portugália).
10 Special report No 7/2013 – Has the European Globalisation adjustment fund delivered Eu added value in reintegrating redundant workers? © European Court of Auditors. 
10 7/2013. sz. különjelentés – Hoztak létre uniós többletértéket az elbocsátott munkavállalók visszailleszkedését célzó EGAA-intézkedések? © Európai Számvevőszék.
11 obSErvatIoNS nEarly all workErs wErE offErEd pErsonalIsEd and wEll-coordInatEd mEasurEs 14. in order to demonstrate solidarity with all affected workers, personalised measures should be offered not only to the workers made redundant in the main enterprise affected, but also to those employed by suppliers of that enterprise. 
11 ÉSZREVÉtElEK csaknem minden munkaVállaló személyre szaBott, jól ÖsszehanGolt intézkedések címzettje lehetett 14. Az összes érintett munkavállaló felé megnyilvánuló szolidaritás jegyében személyre szabott intézkedésekben kell részesíteni nemcsak a fő érintett vállalkozástól elbocsátott munkavállalókat, hanem a korábban az e vállalkozás beszállítói által foglalkoztatott munkavállalókat is.
15. in the audited cases nearly all affected workers could benefit from EGf measures. no instances of the intentional exclusion of potential beneficiaries were identified. 
15. Az ellenőrzött esetekben szinte minden érintett munkavállaló részesülhetett EGAA-intézkedésekben.
18. in ireland, the applications did not always establish the link between personalised services and actual labour market needs. as a result, at this stage, it was not identified whether the measures put forward were best suited to supporting the reintegration of the redundant workers. 
18. Írországban a kérelmek nem mindig tették világossá a személyre szabott szolgáltatások és a tényleges munkaerő-piaci igények közötti kapcsolatot. Ezért ebben a szakaszban nem derült ki, hogy a javasolt intézkedések voltak-e a legalkalmasabbak az elbocsátott munkavállalók visszailleszkedésének támogatására.
9 some difficulties in reaching redundant workers of affected suppliers had already been identified by the mid-term evaluation. see mid-term evaluation, p. 100. Special report No 7/2013 – Has the European Globalisation adjustment fund delivered Eu added value in reintegrating redundant workers? 
9 A félidős értékelés részben már feltárta, hogy milyen nehézségekbe ütközik megszólítani az érintett beszállítók elbocsátott munkavállalóit. Lásd: félidős értékelés, 100. o. 7/2013. sz. különjelentés – Hoztak létre uniós többletértéket az elbocsátott munkavállalók visszailleszkedését célzó EGAA-intézkedések?
12 EGf mEasurEs wErE GEnErally wEll-coordInatEd wIth natIonal mEasurEs and thE Esf 19. in order to maximise the effects of EGf measures, the EGf regulation states that they should always take the form of a coordinated package of personalised services. 
12 az eGaa-intézkedések általáBan jól Össze Voltak hanGolVa a nemzeti intézkedésekkel és az esza-Val 19. Amint az EGAA-rendelet kimondja, a hatásmaximalizálás érdekében az EGAA-intézkedéseknek mindig összehangolt, személyre szabott szolgáltatási csomag alakját kell ölteniük. „Összehangoltságon” itt azt kell érteni, hogy figyelembe kell venni az EGAA-társfinanszírozású személyre szabott szolgáltatásokat megelőző vagy azokkal egyidejű intézkedéseket10.
Member states should also coordinate their interventions with the structural funds11, in particular the Esf. 
A tagállamoknak össze kell hangolniuk beavatkozásaikat a strukturális alapokkal is11, különösen az ESZA-val.
20. the court observed that, generally, the Member states effectively coordinated the EGf with Esf and national labour market measures. 
20. A Számvevőszék megállapította, hogy a tagállamok általában eredményesen hangolják össze EGAA-intézkedéseket az ESZA-val és saját munkaerő-piaci intézkedéseikkel.
Moreover, for the eight audited cases, the court did not detect instances of overlap between the different measures, or double funding of individuals. 
A nyolc vizsgált esetben a Számvevőszék sem a különböző intézkedések közötti átfedésre, sem egyének kettős finanszírozására nem talált példát.
10 see article 5 of the EGf regulation on the coordination information required at the application stage, and article 6 on complementarity and coordination. 
10 Lásd: az EGAA-rendelet 5. cikke a kérelem benyújtásakor megkövetelt információkról, valamint 6. cikke az összeegyeztethetőségről és koordinációról.