natgillin/translations-raw huggingface dataset:
Whereas the Agency’s Financial Regulation and the corresponding Implementing Rules provide for a physical inventory at least every three years, the latest physical inventory was carried out in 2006. 
Noha az Ügynökség pénzügyi szabályzata és a kapcsolódó végrehajtási szabályok értelmében legalább háromévente fizikai leltárt kell készíteni, a legutóbbi fizikai leltárra 2006-ban került sor.
OTHER COMMENTS 15.In contrast to the other two European Agencies based in Spain (OHIM in Alicante and CFCA in Vigo), a seat agreement had not been concluded. 
EGYÉB MEGJEGYZÉSEK 15.A két másik spanyolországi székhelyű európai ügynökséggel szemben (OHIM, Alicante; CFCA, Vigo), ebben az esetben mindmáig nem kötöttek székhely-megállapodást.
This Report was adopted by Chamber IV, headed by Dr Louis GALEA, Member of the Court of Auditors, in Luxembourg at its meeting of 5 September 2012. For the Court of Auditors Vítor Manuel da SILVA CALDEIRA President 
Ezt a jelentést Louis GALEA számvevőszéki tag elnökletével a IV. kamara a 2012. szeptember 5-i ülésén, Luxembourgban fogadta el. a Számvevőszék nevében Vítor Manuel da SILVA CALDEIRA elnök
Areas of Union competence deriving from the Treaty (Articles 151 and 153 of the Treaty on the Functioning of the European Union) Competences of the Agency (Council Regulation (EC) No 2062/94) Annex European Agency for Safety and Health at Work (Bilbao) Competences and activities The Union and the Member States ..., shall have as their objectives the promotion of employment, improved living and working conditions, so as to make possible their harmonisation while the improvement is being maintained, proper social protection, dialogue between management and labour, the development of human resources with a view to lasting high employment and the combating of exclusion. 
7 Melléklet Európai Munkahelyi Biztonsági és Egészségvédelmi Ügynökség (Bilbao) A Szerződésből eredő uniós hatáskör (az Európai Unió működéséről szóló szerződés 151. és 153. cikke) Az Ügynökség hatásköre (a Tanács 2062/94/EGK rendelete) Hatáskör és tevékenységek (...) Az Unió és a tagállamok célkitűzése a foglalkoztatás, az élet-és munkakörülmények javítása – lehetővé téve ezáltal a fejlődési folyamat fenntartása mellett ezek összehangolását –, a megfelelő szociális védelem, a szociális partnerek közötti párbeszéd és az emberi erőforrások fejlesztésének elősegítése a tartósan magas foglalkoztatás és a kirekesztés elleni küzdelem érdekében.
With a view to achieving the objectives of Article 151, the Union shall support and complement the activities of the Member States in the following fields: (a) improvement in particular of the working environment to protect workers' health and safety; (b) working conditions; (e) the information and consultation of workers; (h) the integration of persons excluded from the labour market, without prejudice to Article 166; (i) equality between men and women with regard to labour market opportunities and treatment at work; (j) the combating of social exclusion. 
A 151. cikkben foglalt célkitűzések megvalósítása érdekében az Unió támogatja és kiegészíti a tagállamok tevékenységeit a következő területeken: a) elsősorban a munkakörnyezet javítása a munkavállalók egészségének és biztonságának védelme érdekében; b) munkafeltételek; e) a munkavállalók tájékoztatása és véleményük meghallgatása; h) a munkaerőpiacról kirekesztett személyek beilleszkedésének lehetővé tétele a 166. cikk sérelme nélkül; i) a férfiak és a nők munkaerő-piaci esélyegyenlősége és az egyenlő munkahelyi bánásmód; j) a társadalmi kirekesztés elleni küzdelem.
Objectives In order to improve the working environment, as regards the protection of the safety and health of workers as provided for in the Treaty and successive strategies and action programs concerning health and safety at the workplace, the aim of the Agency shall be to provide the Union and the Member States, the social partners and those involved in the field with technical, scientific and economic information of use in the field of safety and health at work. 
Célkitűzések A munkavállalóknak a Szerződésben, valamint a munkahelyi egészségvédelemmel és biztonsággal kapcsolatos egymást követő stratégiákban és cselekvési programokban elrendelt biztonság-és egészségvédelme tekintetében, a munkakörnyezetben megvalósítandó fejlesztések ösztönzése érdekében, az Ügynökség célja a munkahelyi biztonság és egészségvédelem területén felhasználható technikai, tudományos és gazdasági információk biztosítása az Unió, a tagállamok, a szociális partnerek és a területen érintett szervezetek számára.
(Article 2). Tasks - To collect, analyse and disseminate information on national and Union priorities and on research; - To promote cooperation and the exchange of information, including information on training programmes; - To supply the Union bodies and the Member States with the information they require for formulating and implementing policies, in particular as regards the impact on small and medium-sized enterprises; - To make available information on preventive activities; - To contribute to the development of strategies and Union action programmes; - To set up a network comprising national focal points and topic centres. 
(2. cikk) Feladatok - Információk gyűjtése, elemzése és terjesztése a tagállami és uniós prioritásokról és a kutatásokról; - Az együttműködés és az információcsere elősegítése, többek között a képzési programokkal kapcsolatban; - Az uniós szervek és a tagállamok ellátása a szakpolitikák kialakításához és végrehajtásához szükséges információkkal, különösen azoknak a kis-és középvállalkozásokra gyakorolt hatásával kapcsolatban; - Megelőző tevékenységekre vonatkozó információk rendelkezésre bocsátása; - Közreműködés a stratégiák és uniós cselekvési programok kialakításában; - Az országos fókuszpontokat és témaközpontokat egyesítő hálózat felállítása.
Governing Board (GB) - 1 representative of the Government of each Member State; - 1 representative of the employers’ organisations of each Member State; - 1 representative of the employees’ organisations of each Member State; - 3 representatives of the Commission; - Members and alternate members from the first three categories shall be appointed from the members and alternate members of the Advisory Committee on Safety and Health at Work.Bureau of the GB - Chair and 3 vice-chairs of the Board; - Coordinators from each of the three interest groups ; - 1 additional member from each of the groups and the Commission. 
Igazgatótanács - a tagállami kormányok egy-egy képviselője; - a tagállamok munkáltatói szervezeteinek egy-egy képviselője; - a tagállamok munkavállalói szervezeteinek egy-egy képviselője; - a Bizottság három képviselője; - Az első három kategóriába tartozó tagokat és póttagokat a munkahelyi biztonsági és egészségvédelmi tanácsadó bizottság tagjai és póttagjai közül nevezik ki. Kabinet - Az igazgatótanács elnöke és 3 alelnöke; - A három érdekcsoport egy-egy koordinátora; - Az érdekcsoportok és a Bizottság egy-egy további képviselője.
Director is appointed by the Governing Board on the basis of a short-list from the Commission. 
Az igazgatót az igazgatótanács nevezi ki a Bizottság szűkített listája alapján.
Committees Obligatory consultation of the Commission and the Advisory Committee on Safety and Health at Work in respect of the work program and budget. 
Bizottságok Kötelező konzultáció a munkaprogramról és a költségvetésről a Bizottsággal és a munkahelyi biztonsági és egészségvédelmi tanácsadó bizottsággal.
Discharge authority European Parliament, acting on a recommendation from the Council. 7 Governance 
A zárszámadás elfogadásáért felelős hatóság A Tanács javaslata alapján eljáró Európai Parlament.
8 Resources available to the Agency in 2011 (2010) Budget 16,4 (15,5) million euro of which: - Union subsidy, DG Employment: 91,0 % (94,0 %) - Union subsidy, DG Enlargement: 8,0 % (3,4 %) - Other: 1,0 % (2,6 %) Staff at 31 December 2011 44 (44) posts provided for in the establishment plan, of which, 41 (41) posts were occupied Other Staff: - Seconded National Experts: 0 (0) - Contract Agents: 26 (25) (One of which financed by earmarked funds) - Local agents: 1 (1) Total staff employed: 68 (67) Allocated to: - Operational activities: 50 (49) - Administrative tasks: 10 (10) - Mixed tasks: 8 (8) European Risk Observatory: anticipating change Dissemination of results of the European Survey of Enterprises on New and Emerging Risks (ESENER): additional national events to launch and disseminate the report and summary (published in 22 languages). 
8 Az Ügynökség rendelkezésére bocsátott erőforrások 2011-ben (zárójelben a 2010-es adat) Költségvetés 16,4 (15,5) millió EUR, ebből - uniós támogatás, Foglalkoztatási Főigazgatóság: 91,0 % (94,0 %) - uniós támogatás, Bővítési Főigazgatóság: 8,0 % (3,4 %) - Egyéb: 1,0 % (2,6 %) Létszám 2011. december 31-én A létszámtervben 44 (44) álláshely szerepelt, ebből a betöltött álláshelyek száma 41 (41) Egyéb alkalmazottak: - Kirendelt tagállami szakértők: 0 (0) - Szerződéses alkalmazottak: 26 (25) (ebből egynek a finanszírozása elkülönített forrásokból történik) - Helyi alkalmazottak: 1 (1) A teljes létszám: 68 (67) amely a következőképpen oszlik meg: - Operatív feladatok: 50 (49) - Adminisztratív feladatok: 10 (10) - Vegyes feladatok: 8 (8) Európai Kockázatfigyelő Intézet: felkészülés a változásokra Az új és jövőbeni kockázatokkal kapcsolatos európai vállalati felmérés (ESENER) eredményeinek terjesztése: egyéb országos rendezvények szervezése a jelentés és az összefoglaló terjesztése 22 nyelven. „A technológiai innovációk egészségügyi és balesetvédelmi vetületei az ún. zöld munkahelyeken – előrejelzés 2020-ra”: a 2. fázis lezárása.
Phase 3 was started, including seven scenario-building workshops with experts and policy-makers. 
A 3. fázis is elkezdődött, ebben 7 forgatókönyv-készítő műhelyre kerül sor szakértők és politikai döntéshozók részvételével.
Publications on: - Foresight of new and emerging risks to OSH associated with new technologies in ‘green jobs’ by 2020’: Phase 1 – key drivers of change, and Phase 2 – key technologies; - OSH in figures: Occupational safety and health in the transport sector — an overview; - Emergency services: a literature review on occupational safety and health risks; - Workplace violence and harassment: a European picture; - Online summary of the "Women and OSH" seminar. 
Kiadványok a következő témákban: - A technológiai innovációkkal kapcsolatos új és jövőbeni kockázatok a munkahelyi biztonságra és egészségvédelemre (OSH) nézve az ún. „zöld munkahelyeken” – előrejelzés 2020-ra: 1. fázis –a változás fő mozgatórugói; 2. fázis - kulcsfontosságú technológiák; - OSH in figures: Occupational safety and health in the transport sector — an overview (Az OSH számokban: Munkahelyi biztonság és egészségvédelem a közlekedési ágazatban – áttekintés); - Emergency services: a literature review on occupational safety and health risks (Sürgősségi segélyszolgálatok: szakirodalmi áttekintés a munkahelyi biztonsági és egészségvédelmi kockázatokról - Workplace violence and harassment: a European picture (Munkahelyi erőszak és zaklatás: európai körkép); - „A nők és az OSH” szeminárium online összefoglalója.
Finalisation of the "OSHwiki" online platform and the 78 articles which were commissioned from expert authors. 
Az „OSHwiki” online platform, illetve a szakértőktől megrendelt 78 cikk véglegesítése.
Working Environment Information: sharing knowledge on good practice at workplace level Provision of OSH expertise to the European campaign on safe maintenance, including participation in national and international events, and publication of: - Factsheets –(Legionella and legionnaires’ disease, Safe maintenance in agriculture); - Maintenance in Agriculture - A Safety and Health Guide; - European good practice awards 2010/11 - a European campaign on safe maintenance; - Legionella and Legionnaires’ disease: a policy overview; - Three E-facts to support the Safe Maintenance campaign. 
Az OSH-val kapcsolatos szakértelem rendelkezésre bocsátása a karbantartási munka biztonságosságáért indított európai kampányhoz, többek között részvétel nemzeti és nemzetközi rendezvényeken, és az alábbiak megjelentetése: - Tájékoztatók – (Legionella és légionárius betegség, Biztonságos karbantartás a mezőgazdaságban); - Maintenance in Agriculture - A Safety and Health Guide (Karbantartás a mezőgazdaságban - Biztonsági és egészségvédelmi útmutató); - European good practice awards 2010/11 - a European campaign on safe maintenance (Helyes Gyakorlatok Európai Díjai 2010/2011 - Európai kampány a biztonságos karbantartásért); - Legionella and Legionnaires’ disease: a policy overview (Legionella és légionárius betegség: szakpolitikai áttekintés); - Három „E-tájékoztató” a biztonságos karbantartási kampány támogatására.
Launch of the Online Interactive Risk Assessment Tool (OiRA) project at the World Congress on Safety and Health at Work. 
Az „On-line interaktív kockázatelemzési eszköz” (OiRA) projekt elindítása a munkahelyi biztonsági és egészségvédelmi világkongresszuson.
Development of OiRA tools in 10 countries, and discussions for development in another eight. 
OiRA-eszközök fejlesztése tíz országban, illetve a fejlesztésükre irányuló megbeszélések nyolc másik országban.
Publication of factsheets, reports and case studies on road transport, safety culture, mental health promotion, economic incentives and safe maintenance. 
Tájékoztatók, jelentések és esettanulmányok közzététele a közúti közlekedésről, a biztonsági kultúráról, a mentális egészség előmozdításáról, a gazdasági ösztönzőkről és a biztonságos karbantartásról.
Communication, Campaigning and Promotion European campaign on Safe Maintenance: second and final year. 
Tájékoztatás, kampányok és akciók Európai kampány a biztonságos karbantartásért: második, egyben utolsó év.
Good practice awards ceremony; Summit; European Campaign Assistance Package; 53 official EU campaign partners; development of an online campaigning toolkit; preparation of 2012-2013 campaign Working together for risk prevention. 
A helyes gyakorlatért odaítélt díjak ünnepélyes átadása; csúcstalálkozó; az európai kampány segédcsomagja; 53 hivatalos uniós kampánypartner; online kampányeszköztár kifejlesztése; a 2012–2013-as „Együtt a kockázat-megelőzésért” kampány előkészítése.
Multilingual web-based and printed publications and information products, tools and services on occupational safety and health. 
Többnyelvű internetes és nyomtatott tájékoztató termékek, eszközök és szolgáltatások a munkaegészségügyről és balesetvédelemről.
Promotion of OSH information including projects on OSH and transport; OSH and environmental tobacco smoke; women at work; ESENER findings (four national seminars in 2011). 
OSH-információk terjesztése, többek között a következőkről: az OSH-ra és a közlekedésre irányuló projektek, az OSH és a passzív dohányzás; nők a munkahelyen; az ESENER megállapításai (2011-ben négy országos szeminárium).
Public launch of the OiRA project (online interactive risk assessment) and development of an OiRA promotion and diffusion strategy. 
Az OiRA (on-line interaktív kockázatelemzési) projekt nyilvános elindítása, valamint az OiRA megismertetésére és elterjesztésére irányuló stratégia kidolgozása.
Active or passive participation in more than 160 OSH events, exhibitions and conferences. 
Aktív vagy passzív részvétel több mint 160 OSH-rendezvényen, kiállításon és konferencián.
Development and pilot testing of a teachers’ toolkit featuring the popular animated character Napo. 
A népszerű rajzfilmfigurát, Napót felhasználó tanári eszközkészlet kifejlesztése és kísérleti tesztelése.
Development and fieldwork of a pan-European opinion poll on public attitudes to OSH. 
Az OSH-ra vonatkozó közfelfogást kutató összeurópai közvélemény-kutatás kidolgozása és azzal kapcsolatos terepmunka.
Monitoring and evaluation: website usability study; evaluation of healthy workplaces film award; review of Salus cartoon characters; media monitoring. 
Monitoring és értékelés: honlap-használhatósági tanulmány; az egészséges munkahelyről szóló dokumentumfilm-verseny értékelése; a Salus-rajzfilmfigurák értékelése; médiafigyelés.
Networking and Coordination Further development of focal point network, the Governance of the Agency and liaison with European and International organisations. 
Kapcsolatépítés és koordináció A nemzeti fókuszpontokból álló hálózat, az Ügynökség irányítása, valamint az európai és nemzetközi intézményekkel való kapcsolattartás továbbfejlesztése.
Coordination of Heads of Agencies’ network and of Heads of Administration network. 
Az ügynökségvezetők hálózatának, illetve az adminisztrációs vezetői hálózatnak a koordinációja.
Institutional capacity building in Candidate and Potential Candidate Countries (earmarked funds). 
Intézményi kapacitásfejlesztés tagjelölt és potenciálisan tagjelölt országokban (elkülönített forrásokból).
Evaluation of EU-OSHA’s 2009-2013 Strategy. 
Az Ügynökség 2009–2013-as stratégiájának értékelése.
Source: Information supplied by the Agency. 9 
Forrás: Az Ügynökségtől származó adatok. 9
EU-OSHA - European Agency for Safety and Health at Work EU-OSHA - Agence européenne pour la sécurité et la santé au travail THE AGENCY’S REPLY 12. 
EU-OSHA - European Agency for Safety and Health at Work EU-OSHA - Agence européenne pour la sécurité et la santé au travail AZ ÜGYNÖKSÉG VÁLASZA 12.
The levels of budget implementation for the financial year 2011 were generally better than the previous year, in particular as regards cancellations of C8 appropriations and reduction of carry forward of C1 appropriations for Title III – Operational activities. 
A 2011. pénzügyi év költségvetésének teljesülési szintjei általában jobbak voltak, mint az előző évben, különösen a C8 előirányzatok törlései, valamint a C1 előirányzatok III. címhez (Operatív tevékenységek) történő átcsoportosításainak csökkentése tekintetében.
The higher cancellation rate for 2011 appropriations is partly due to some vacant posts and to the need not to engage in a major activity (OSHwiki) until international cooperation was secured (World Conference). 
A 2011. évi előirányzatok magasabb törlési aránya részben a betöltendő álláshelyekkel magyarázható, valamint annak az eredménye, hogy az ügynökség nem köteleződhetett el egy jelentősebb tevékenységi területen (OSHwiki), amíg a nemzetközi együttműködés létre nem jött (világkonferencia).
Having noted that this assumption was not supported by the Court during the on-site audit, new delegations confirming all previous delegations were signed on 2.3.2012 by the current Director. 
Mivel a Számvevőszék helyszíni auditja során nem támogatta ezt a feltételezést, a jelenlegi igazgató 2012. március 2-án aláírta a valamennyi előző felhatalmazást megerősítő új felhatalmazásokat.
The Agency notes the CoA’s recommendation and will carry out a comprehensive physical check of all its assets by the end of 2012. 
Az ügynökség tudomásul veszi az Európai Számvevőszék ajánlásait és 2012 végén átfogó fizikai leltárt készít az eszközeiről.
The Agency has striven for a seat agreement for many years. 
Az ügynökség évek óta fáradozik a székhely-megállapodás megkötésén.
Negotiations with the Spanish Authorities are on-going and are expected to be finalized in 2012. EU-OSHA reply_EN.doc 
A spanyol hatóságokkal jelenleg folynak a tárgyalások, amelyek a várakozások alapján 2012-ben fognak lezárulni. EU-OSHA_HU
TheEuropeanAgencyforSafetyandHealthatWork(hereinafter “the Agency”, aka “EU-OSHA”), which is located in Bilbao, was created by Council Regulation (EC) No 2062/941. 
AbilbaóiszékhelyűEurópaiMunkahelyiBiztonságiésEgészségvédelmi Ügynökséget (a továbbiakban: az Ügynökség, más néven EU-OSHA) a 2062/94/EK tanácsi rendelet1 hozta létre.
Pursuant to the provisions of Article 287 of the Treaty on the Functioning of the European Union (TFEU), the Court has audited: 1 2 OJ L 216, 20.8.1994, p. 
Az Európai Unió működéséről szóló szerződés (EUMSZ) 287. cikke alapján a Számvevőszék ellenőrizte a következőket: 1 2 HL L 216., 1994.8.20., 1. o.
1. The Regulation was last amended by Regulation (EC) No 1112/2005 (OJ L 184, 15.7.2005, p. 
A rendeletet legutóbb az 1112/2005/EK rendelet (HL L 184., 2005.7.15, 5. o.) módosította.
5). Annex II summarises the Agency's competences and activities. 
Az Ügynökség hatáskörét és tevékenységeit a II. melléklet foglalja össze, tájékoztató jelleggel.
The Director approves the annual accounts of the Agency after its accounting officer has prepared them on the basis of all available 3 4 5 6 These include the balance sheet and the economic outturn account, the cash flow table, the statement of changes in net assets and a summary of the significant accounting policies and other explanatory notes. 
3 4 5 6 Ezek a következőkből állnak: a mérleg, az eredménykimutatás, a pénzforgalmi kimutatás, a nettó eszközök változását feltüntető kimutatás, és a számviteli politika meghatározó alapelveit és további magyarázatokat tartalmazó összegzés.
The accounting rules adopted by the Commission’s accounting officer are derived from the International Public Sector Accounting Standards (IPSAS) issued by the International Federation of Accountants or, where relevant, the International Accounting Standards (IAS)/International Financial Reporting Standards (IFRS) issued by the International Accounting Standards Board. 
Az igazgató hagyja jóvá az Ügynökség éves A Bizottság számvitelért felelős tisztviselője által elfogadott számviteli szabályok a Könyvvizsgálók Nemzetközi Szövetsége (IFAC) által kibocsátott Nemzetközi Költségvetési Számviteli Standardokra (IPSAS), illetve adott esetben a Nemzetközi Számviteli Standard Testület (IASB) által kibocsátott Nemzetközi Számviteli Standardokra (IAS)/Nemzetközi Pénzügyi Beszámolási Standardokra (IFRS) támaszkodnak.
ADB001969EN04-14PP-CH100-14APCFIN-RAS-2013_EU-OSHA-OR.DOC 1.7.2014 
ADB001969HU04-14PP-CH100-14APCFIN-RAS-2013_EU-OSHA-TR.DOC 2014.7.1.
4 information and established a note to accompany the accounts in which he declares, inter alia, that he has reasonable assurance that they present a true and fair view of the financial position of the Agency in all material respects. (b) The management’s responsibilities in respect of the legality and regularity of the underlying transactions and compliance with the principle of sound financial management consist of designing, implementing and maintaining an effective and efficient internal control system comprising adequate supervision and appropriate measures to prevent irregularities and fraud and, if necessary, legal proceedings to recover funds wrongly paid or used. 
4 beszámolóját azután, hogy a számvitelért felelős tisztviselő az összes rendelkezésre álló információ alapján egy olyan kísérő nyilatkozattal egyetemben elkészítette azt, amelyben a tisztviselő többek között kijelenti, hogy ésszerű bizonyossággal rendelkezik afelől, hogy a beszámoló minden lényeges szempontból valós és hű képet ad az Ügynökség pénzügyi helyzetéről. b) A vezetés felelőssége a mögöttes tranzakciók jogszerűsége és szabályszerűsége, illetve a gondos pénzgazdálkodás elveinek követése tekintetében abban áll, hogy ki kell alakítania, meg kell valósítania és fenn kell tartania egy olyan eredményes és hatékony belső kontrollrendszert, amely megfelelő felügyelettel és alkalmas intézkedésekkel képes megakadályozni a szabálytalanságokat és csalásokat, illetve szükség esetén jogi eljárásokkal képes visszaszerezni a tévesen kifizetett vagy felhasznált pénzösszegeket.
IntheCourt’sopinion,thetransactionsunderlyingtheannualaccountsfor the year ended 31 December 2013 are legal and regular in all material respects. ADB001969EN04-14PP-CH100-14APCFIN-RAS-2013_EU-OSHA-OR.DOC 1.7.2014 
ASzámvevőszékvéleményeszerinta2013.december31-énvégetértévre vonatkozó éves beszámoló alapjául szolgáló tranzakciók minden lényeges szempontból jogszerűek és szabályszerűek.
6 COMMENTS ON BUDGETARY MANAGEMENT 11.The overall level of committed appropriations was 99 % as compared to 95 % in 2012. 
MEGJEGYZÉSEK A KÖLTSÉGVETÉSI GAZDÁLKODÁSRÓL 11.Összességében a lekötött előirányzatok 99%-ot tettek ki, szemben a 2012-es 95%-kal.