natgillin/translations-raw huggingface dataset:
20 June 2011 and according to article 10, applied from 1st January 2011. The execution of the contract started before the contract signature. 
A megállapodást a Hivatal 2011. június 20-án írta alá és a 10. cikk értelmében 2011. január 1-jétől kellett alkalmazni, vagyis a szerződés teljesítése már annak aláírása előtt megkezdődött.
On request of CDT, the Office made a payment of 1,8 million euro in compensation12. 
A CDT kérésére a Hivatal 1,8 millió EUR kompenzációs kifizetést folyósított12.
Furthermore, this payment was authorised without a budget commitment and without available appropriations13. 
Ráadásul ennek a kifizetésnek az engedélyezésére költségvetési kötelezettségvállalás és rendelkezésre álló előirányzatok nélkül került sor13.
12 13 The minimum value was set in the agreement to be 16,3 million euro. 
A megállapodás szerint a minimálisan leszerződött érték 16,3 millió EUR.
The services provided in 2011 totalled 14,5 million euro. 
A 2011-ben teljesített szolgáltatások értéke 14,5 millió EUR volt.
This payment was made from the 2012 budget. 
Ez a kifizetés a 2012-es költségvetésből történt.
Cash held by the Office as at 31 December 2011 totalled 520 million euro (495 million euro in 2010). 
A Hivatal készpénzkészlete 2011. december 31-én 520 millió eurót tett ki (2010-ben 495 millió eurót).
Following the treasury policy approved by the Budget committee in 2010 the cash was held in 9 banks in 5 Member States. 
Miután a költségvetési bizottság 2010-ben jóváhagyta a pénzgazdálkodásra vonatkozó politikát, a készpénzt öt tagállam 9 bankjában tartották.
The Office needs to improve the transparency of recruitment procedures. 
A Hivatalnak tökéletesítenie kell munkaerő-felvételi eljárásainak átláthatóságát.
The threshold scores for admission to interviews and written tests were not set in advance and questions for oral and written tests were not set before the applications were examined by the selection boards. 
Nem szabták meg előre a személyes elbeszélgetésekre és írásbeli vizsgákra való behíváshoz szükséges minimális pontszámot; a szóbeli és írásbeli vizsgák kérdéseit nem határozták meg azelőtt, hogy a felvételi bizottság értékelte a pályázatokat.
Moreover, there was no decision by the Appointing Authority to appoint the selection board and in one case the segregation of duties between the Appointing Authority and the selection board was not ensured. 
Ezenkívül a kinevezésre jogosult hatóság nem hozta meg a felvételi bizottságot kinevező döntést, egy esetben pedig nem történt meg a feladatkörök világos elkülönítése a kinevezésre jogosult hatóság és a felvételi bizottság között.
This Report was adopted by Chamber IV, headed by Dr Louis GALEA, Member of the Court of Auditors, in Luxembourg at its meeting of 18 September 2012. For the Court of Auditors Vítor Manuel da SILVA CALDEIRA President ADB001408EN05-12PP-CH091-12APCFIN-RAS-2011_OHIM-OR.DOC 28.09.2012 
ADB001408HU05-12PP-CH091-12APCFIN-RAS-2011_OHIM-TR.DOC 2012.9.28.
7 Annex Office for Harmonization in the Internal Market (Alicante) Areas of Union competence deriving from the Treaty (Articles 36 and 56 of the Treaty on the Functioning of the European Union) Competences of the Office (Council Regulation (EC) No 40/94) Competences and activities Free movement of goods [...] prohibitions or restrictions justified on grounds of the protection of industrial and commercial property must not constitute a means of arbitrary discrimination or a disguised restriction on trade between Member States. [...] [...] restrictions on freedom to provide services within the Union are prohibited in respect of nationals of Member States who are established in a State of the Union other than that of the person for whom the services are intended. [...] 
8 Melléklet A Szerződésből eredő uniós hatáskör (az Európai Unió működéséről szóló szerződés 36. és 56. cikke) A Hivatal hatásköre (a Tanács 40/94/EK rendelete) Belső Piaci Harmonizációs Hivatal (Alicante) Hatáskör és tevékenységek Áruk szabad mozgása Irányítás Az ipari és kereskedelmi tulajdon védelme által indokolt tilalmak vagy korlátozások nem lehetnek önkényes megkülönböztetés vagy a tagállamok közötti kereskedelem rejtett korlátozásának eszközei. [...] Tilos az Unión belüli szolgáltatásnyújtás szabadságára vonatkozó minden korlátozás a tagállamok olyan állampolgárai tekintetében, akik az Uniónak nem abban a tagállamában telepedtek le, mint a szolgáltatást igénybe vevő személy. [...]
Objectives To implement the Union legislation on trade marks and designs, which gives undertakings the right to uniform protection throughout the entire area of the European Union? 
Célkitűzések A védjegyekkel és a formatervezéssel kapcsolatos közösségi jogszabályok végrehajtása, amelyek egységes oltalmi jogot biztosítanak a vállalkozások számára az Európai Unió teljes területén.
Tasks - To receive and enter applications for registration. - To examine the conditions for entry in the Register and compatibility with Union legislation. - To search at the industrial property offices of the Member States for any pre-existing national trade marks. - To publish applications. - To examine any opposition by third parties. - To register or reject applications. - To examine applications for revocation or invalidity. - To handle appeals against decisions. 
Feladatok - A lajstromozás iránti kérelmek fogadása és iktatása. - A lajstromozás feltételeinek és az uniós jogszabályoknak való megfelelés vizsgálata. - Már létező nemzeti védjegyek keresése a tagállamok iparjogvédelmi hivatalaiban. - Kérelmek nyilvánosságra hozatala. - Harmadik felek által esetlegesen benyújtott felszólalások vizsgálata. - Kérelmek elutasítása vagy bejegyzése a lajstromba. - A visszavonási vagy érvénytelenítési kérelmek vizsgálata. - A döntések elleni fellebbezések kezelése.
Administrative Board Composition - One representative of each Member State. - One representative of the Commission and their alternates. 
Igazgatótanács Összetétel - A tagállamok egy-egy képviselője. - A Bizottság egy képviselője, és helyetteseik.
Task - To advise the President on matters for which the Office is responsible. - To prepare lists of candidates (Article 125) for President, Vice-Presidents and chairmen and members of the Boards of Appeal. 
Feladat - Tanácsadás az elnöknek olyan ügyekben, amelyekért a Hivatal felelős. - Jelöltlisták készítése (125. cikk) az alábbi tisztségekre: elnök, alelnökök, valamint a fellebbezési tanácsok elnökei és tagjai.
President of the Office - Appointed by the Council from a list of at most three candidates which has been prepared by the Administrative Board. 
A Hivatal elnöke - A Tanács nevezi ki az igazgatótanács által összeállított, legfeljebb három jelöltet tartalmazó lista alapján.
Budget Committee Composition - One representative of each Member State and one representative of the Commission and their alternates. 
Költségvetési bizottság Összetétel - A tagállamok egy-egy képviselője, a Bizottság egy képviselője és helyetteseik.
Task - To adopt the budget and the financial regulation, grant discharge to the President and determine the cost of search reports. 
Feladat - A költségvetés és a pénzügyi szabályzat elfogadása, mentesítés megadása az elnöknek, és a visszakeresési jelentések költségének megállapítása.
Decisions related to the applications Decisions are taken by: (a) the Examiners; Governance ADB001408EN05-12PP-CH091-12APCFIN-RAS-2011_OHIM-OR.DOC 28.09.2012 
A kérelmekhez kapcsolódó döntések Döntéseket az alábbiak hoznak: a) a védjegyelbírálók; b) a felszólalási osztályok; ADB001408HU05-12PP-CH091-12APCFIN-RAS-2011_OHIM-TR.DOC 2012.9.28.
Resources made available to the Office in 2011 (2010) Products and services supplied 2011 (2010) (b) the Opposition Divisions; (c) the Administration of Trade Marks and Legal Division; (d) the Cancellation Divisions; (e) the Boards of Appeal. 
A Hivatal rendelkezésére bocsátott erőforrások 2011-ben (zárójelben a 2010-es adat) Termékek és szolgáltatások 2011-ben (zárójelben a 2010-es adat) c) a védjegy-igazgatási és jogi osztály; d) a törlési osztályok; e) a fellebbezési tanácsok.
Budget 387 million euro (365). Staff at 31 December 2011 687 (643) posts in the establishment plan, posts occupied 629 (608) + 116 (133) other staff (auxiliary contracts, seconded national experts, local and employment agency staff, special advisers) Total staff : 745 (741) Trade marks Numbers of applications: 105 859 (98 200) Number of registrations: 93 849 (100 800) Cases of opposition: 17 026 (17 700) Appeals to the Boards of Appeal: 2 622 (2 570) Appeals pending: 2 573 (2 157) Designs 8 Designs received: 87 473 (74 700) Designs registered: 77 665 (73 500) Source: Information supplied by the Office. 
Létszám 2011. december 31-én 687 (643) állás a létszámtervben; ebből betöltött 629 (608) + 116 (133) egyéb alkalmazott (kisegítő szerződéses alkalmazottak, kirendelt tagállami szakértők, helyi és munkaerő-kölcsönzés útján alkalmazott munkatársak, szaktanácsadók) Teljes létszám: 745 (741) Védjegyek Kérelmek száma: 105 859 (98 200); Lajstromozások száma: 93 849 (100 800) Felszólalási ügyek száma: 17 026 (17 700) Fellebbezések a fellebbezési osztályokhoz: 2 622 (2 570) Fellebbezések folyamatban: 2 573 (2 157) Formatervezés 9 Beérkezett formatervek: 87 473 (74 700); Lajstromozott formatervek: 77 665 (73 500) Forrás: a Hivataltól származó adatok.
OHIM – Office for Harmonization in the Internal Market OHIM – Office de l’harmonisation dans le marché intérieur THE OFFICE’S REPLY 12. 
OHIM – Office for Harmonization in the Internal Market OHIM – Office de l’harmonisation dans le marché intérieur A HIVATAL VÁLASZA 12.
The Agreement for 2010 was tacitly renewed and as the Agreement for 2011 was finalized only in June 2011, it was applied retroactively. 
A 2010-re szóló megállapodást hallgatólagosan megújították, és mivel a 2011-es megállapodás csak 2011 júniusában került véglegesítésre, visszamenőleges hatállyal alkalmazták.
The minimum number of pages to translate in 2011 being lower than planned, the parties agreed on a compensation to maintain the global amount of 16,3 million euro. 
2011-ben a minimális lefordítandó oldalszám a tervezettnél alacsonyabb volt, ezért a felek megállapodtak egy kompenzációs megoldásban, hogy a 16,3 millió eurós keretösszegen ne kelljen változtatni.
The corresponding budget commitment was done on the 2012 budget. 
A 2012-es költségvetéshez megfelelő költségvetési kötelezettségvállalás készült.
The Office has centralised the management of all transactions in one operational unit in order to reinforce communication between the units and avoid validations of budget commitments ex post. 
A Hivatal egyetlen operatív részlegben központosította az összes ügyletek kezelését, hogy megerősítse az egységek közötti kommunikációt és elkerülje a költségvetési kötelezettségvállalások utólagos validálását.
Following the Court’s mission additional budgetary commitments were made before end of 2011. 
A Számvevőszék látogatását követően további költségvetési kötelezettségvállalások kerültek végrehajtásra 2011 vége előtt.
The Office takes good note of the comments and will continue to improve the procedures and practice in relation to the precision of information on the software development. 
A Hivatal tudomásul veszi a megjegyzéseket és tovább fogja javítani a szoftverfejlesztésre vonatkozó információk pontosításához kapcsolódó eljárásokat és gyakorlatokat.
As at 31 December 2011 the Office held its cash in 9 banks in 5 Member States. 
2011. december 31-én a Hivatal készpénzkészlete 6 tagállam 9 bankjában volt elhelyezve.
The funds were placed with entities with a rating of at least one double A in line with the minimum rating included in the Treasury guidelines endorsed by the Budget Committee, as well as in conformity with the instructions of the Commission. 
A pénzösszegeket olyan intézményekben helyezték el, amelyek legalább egy AA minősítést kaptak, összhangban a költségvetési bizottság által támogatott pénzgazdálkodási útmutatásokban szereplő minimum minősítéssel, valamint a Bizottság utasításaival.
In 2012, the Office opened bank accounts with two additional central banks in order to further diversify risks.. 
2012-ben a Hivatal még 2 központi banknál nyitott számlát, hogy tovább diverzifikálja a kockázatokat.
In order to improve transparency of the selection procedures, the Office is finalizing its guidelines on Selection procedures. 
A felvételi eljárás átláthatóságának növelése érdekében a Hivatalnak véglegesítenie kell a vonatkozó iránymutatásokat.
In addition, the Office intends to work on internal rules of functioning for Selection Committees.The Office practice is that Selection Committees, in their first meeting, discuss on interpretation of the criteria of the vacancy notice, define the content and structure of the interview. 
Továbbá a Hivatalnak ki kell dolgoznia a felvételi bizottság működésére vonatkozó belső szabályokat. A Hivatal gyakorlata szerint a felvételi bizottságok az első ülésen megvitatják az álláshirdetés kritériumainak értelmezését, meghatározzák az interjú tartalmát és jellegét.
This meeting takes place before the examination of CVs.The Office will pay special attention to avoid any kind of inconsistencies in the appointments of Selection Committees. 
Erre a megbeszélésre az életrajzok vizsgálata előtt kerül sor.
C 309/6 EN Official Journal of the European Union REPORT on the annual accounts of the European Union Fundamental Rights Agency (formerly the European Monitoring Centre on Racism and Xenophobia) for the financial year 2006 together with the AgencyŐs replies 19.12.2007 (2007/C 309/02) CONTENTS INTRODUCTION ........................................................... 
C 309/6 HU Az Európai Unió Hivatalos Lapja JELENTÉS az Európai Unió Alapjogi Ügynökségének (korábban Rasszizmus és Idegengyűlölet Európai Megfigyelőközpontja) a 2006-os pénzügyi évre vonatkozó beszámolójáról, az Ügynökség válaszaival együtt 2007.12.19.
7-10 7 Tables1to4 .......................................................................... 
7–10 7 1–4.táblázat ..........................................................................
9 TheAgencyŐsreplies................................................................... 12 Paragraph Page 1-2 7 3-6 7 
9 AzÜgynökségválaszai.................................................................
19.12.2007 EN Official Journal of the European Union C 309/7 INTRODUCTION 1. 
HU Az Európai Unió Hivatalos Lapja C 309/7 BEVEZETÉS 1.
The European Union Fundamental Rights Agency (formerly the European Monitoring Centre on Racism and Xenophobia hereinafter the Agency) was established by Council Regulation (EC) No 1035/97 of 2 June 1997 (1) and modified by Council Regulation (EC) No 168/2007 of 15 February 2007 (2), which extended its competencies. 
Az Európai Unió Alapjogi Ügynökségét (korábban Rasz-szizmus és Idegengyűlölet Európai Megfigyelőközpontja, a továbbiakban: „az Ügynökség”) az 1997. június 2-i 1035/97/EK tanácsi rendelettel (1) hozták létre, majd feladatkörét a korábbi rendeletet módosító 2007. február 15-i 168/2007/EK tanácsi rendelettel (2) terjesztették ki.
The AgencyŐs primary tasks are to provide the Union and the Member States with reliable information on racism, xenophobia and anti-semitism in the Union and to cooperate with the Council of Europe in these areas. 
Az Ügynökség elsődleges célja, hogy megbízható információkat nyújtson az Unió és a tagállamok számára az unióbeli rasszizmusról, idegengyűlöletről és antiszemitizmusról, valamint együttműködjék az Európa Tanáccsal ezeken a területeken.
Key data summarised from the financial statements drawn up by the Agency for the financial year 2006 is shown in Tables 2, 3 and 4 for information purposes. 
Az Ügynökség 2006-os pénzügyi évre vonatkozó beszámolójának főbb adatait tájékoztatás céljából a 2., 3. és 4. táblázat mutatja be.
This Statement is addressed to the European Parliament and the Council in accordance with Article 185(2) of Council Regulation (EC, Euratom) No 1605/2002 (3); it was drawn up following an examination of the AgencyŐs accounts, as required by Article 248 of the Treaty establishing the European Community. 
Ezt a nyilatkozatot az 1605/2002/EK, Euratom tanácsi rendelet (3) 185. cikke (2) bekezdésének értelmében az Európai Parlament és a Tanács kapja. A nyilatkozat elkészítésére az Európai Közösséget létrehozó szerződés 248. cikke alapján, az Ügynökség beszámolójának vizsgálatát követően került sor.
The AgencyŐs accounts for the financial year ended 31 December 2006 (4) were drawn up by its Director, pursuant to Article 12 of Regulation (EC) No 1035/97, and sent to the Court, which is required to provide a statement of assurance on their reliability and on the legality and regularity of the underlying transactions. 
Az Ügynökségnek a 2006. december 31-i fordulónappal záruló pénzügyi évre vonatkozó beszámolóját (4) az 1035/97/EK rendelet 12. cikkének megfelelően az igazgató állította össze, majd megküldték a Számvevőszéknek, amely köteles véleményt nyilvánítani a beszámoló megbízhatóságáról, valamint az alapjául szolgáló ügyletek jogszerűségéről és szabályszerűségéről.
(1) OJ L 151, 10.6.1997, p. 6. 
(1) HL L 151., 1997.6.10., 6. o.
(2) OJ L 53, 22.2.2007, p. 1. 
(2) HL L 53., 2007.2.22., 1. o.
(4) These accounts were drawn up on 11 May 2007 and received by the Court on 1 July 2007. 
(4) A beszámolót 2007. május 11-én állították össze, majd a Számvevőszékhez 2007. július 1-jén érkezett be.
The Agency transferred 235 000 euro from the operational reserve (Title III) to Title I (staff expenditure) to cover increased costs for temporary staff. 
Az Ügynökség az ideiglenes alkalmazottakkal kapcsolatos költségek megnövekedése miatt 235 000 EUR-t a működési cél-tartalékból (III. cím) a személyzeti juttatásokba (I. cím) csoportosított át.
The justification for this transfer was not documented as required by article 23(3) of the AgencyŐs Financial Regulation. 
Az ügylet alapjául szolgáló tények dokumentálása azonban nem az Ügynökség pénzügyi szabályzata 23. cikke (3) bekezdésének megfelelően történt.
In 2006, the Agency decided to bear in their entirety the costs of providing schooling for its staffŐs children without applying Article 3 of Annex VII to the Staff Regulations. 
Az Ügynökség 2006-ban úgy döntött, hogy a személyzeti szabályzat VII. mellékletének 3. cikkét figyelmen kívül hagyva az alkalmazottak gyermekeinek teljes iskoláztatási költségét megtéríti.
Payments were made in 2006 although the decision had not been adopted by the Management Board and no formal agreements had been signed with suitable local schools (5). 
Noha az erről szóló határozatot az igazgatóság nem hagyta jóvá, és nem születtek hivatalos megállapodások erre alkalmas helyi iskolákkal, a kifizetéseket 2006-ban mégis folyósították (5).
In May 2006, the Director approved procedures governing the recruitment of staff for the Agency. 
Az igazgató 2006 májusában eljárásokat hagyott jóvá az Ügynökséghez történő munkaerő-felvételre vonatkozóan.
On several points, these procedures were not in line with the rules and objectives of the Staff Regulations: non respect of the principle of parity in the composition of the selection board; establishment of the reserve list in alphabetical order; no effective possibility to appeal given to rejected candidates during the preliminary evaluation phase. 
Ezek az eljárások azonban több ponton ellentmondanak a személyzeti szabályzat előírásainak és céljainak: a felvételi bizottság összetételénél nem tartják be az egyenlő képviselet elvét, a tartaléklista ábécé sorrendben közli a sikeres jelöltek nevét, és az előzetes értékelési szakaszban elutasított jelentkezőknek nincs érdemi lehetőségük a fellebbezésre.
(5) Amount of school fees (school year 2006/2007) accepted for reimbursement in 2006: 31 340 euro. 
(5) 2006-ban összesen 31 340 EUR értékben hagyták jóvá (a 2006/2007-es iskolai évben felmerült) iskoláztatási költségek megtérítését.
C 309/8 EN Official Journal of the European Union 19.12.2007 10. 
C 309/8 HU Az Európai Unió Hivatalos Lapja 2007.12.19. 10.
In one procurement procedure for a framework contract (1), the Agency received two tenders. 
Egy keretszerződésre (1) kiírt közbeszerzési eljárás keretében az Ügynökség két ajánlatot kapott.
The contract was awarded to the second tender received, even though it obtained a very low score for the quality evaluation. 
A szerződést így a minőségértékelésen nagyon alacsony pontot szerző második ajánlat nyerte el.
This report was adopted by the Court of Auditors in Luxembourg at its meeting of 27 September 2007. For the Court of Auditors Hubert WEBER President (1) Estimated value for 4 years: 400 000 euro. 
Ezt a jelentést a Számvevőszék a 2007. szeptember 27-i ülésén, Luxembourgban fogadta el. a Számvevőszék nevében Hubert WEBER elnök (1) A keretszerződés becsült értéke négy évre 400 000 EUR.
19.12.2007 EN Official Journal of the European Union C 309/9 Areas of Community competence deriving from the Treaty Competences of the Agency as specified in Council Regulation (EC) No 1035/97 of 2 June 1997 Gouvernance Resources made available t o the Centre in 2006 (2005) Products and services supplied during the financial year 2006 Collection of information Objectives Tasks 1. 
2007.12.19. HU Az Európai Unió Hivatalos Lapja C 309/9 Szerződésből eredő közösségi hatáskör Az Ügynökségnek a Tanács 1997. június 2-i 1035/97/EK rendeletében meghatározott hatásköre Irányítás 1.
Final budget: Raxen: The Commission may, within the limits and under conditions laid down by the Council in accordance with the provisions of this Treaty, collect any information and carry out any checks required for the performance of the tasks entrusted to it. 
Igazgatóság Az Ügynökség rendelkezésére bocsátott források 2006-ban (2005-ös adatok) Termékek és szolgáltatások 2006-ban Információgyűjtés Célkitűzések Feladatok Teljes költségvetés: Raxen: A Tanács által e szerződés – rendelkezéseinek megfelelően megállapított kereteken belül és feltételek szerint a Bizottság a rábízott felada-Objektív, megbízható – és európai szinten összehasonlítható információk nyújtása A rasszizmushoz és az idegengyűlölethez kapcsolódó jelenségek mértékének és fejlődésének a tanulmányozása.
Ń To provide the Com-Ń munity and its Member States with objective, reliable and comparable data at Ń European level on the phenomena of rac-To study the extent and development of the phenomena of racism and xenophobia; 9,5 million euro (8,3 million including Community contribution: 100 % (100%): Number of contributions through the 25 national focal points: 375 (Article 284) tracts, seconded national experts, local and employment-agency staff) Equal Voices: 3 Source: Information supplied by the Agency. ism, xenophobia and anti-Semitism. 
Összetétel 9,5 millió EUR (8,3 millió EUR), amiből a Közösség hozzájárulása: 100 % (100,0 %) A 25 nemzeti fókuszpont által nyújtott hozzájárulások száma: 375 tok teljesítéséhez szükséges bármilyen információt megszerezhet és bármilyen ellenőrzést lefolytathat. Információk gyűjtése és elemzése, elsősorban a Rasszizmus és Idegengyűlölet Európai Információs Hálózatán (RAXEN) keresztül. Feladatok a létszámtervben szereplő állások száma: 37 (37), Jelentések száma: 9 (284. cikk) + 10 (4) egyéb alkalmazott (kisegítő alkalmazottak, kiküldött nemzeti szakértők, helyi és ideiglenes alkalmazottak).
Number of meetings: 5 Ń Close cooperation Ń with the Council of Europe in order to avoid duplication and Ń obtain added value. 
A személyzet tagjainak száma 2006. december 31-én: Kutatási jelentések: – Szoros együttműködés az Európa Ta-– náccsal a párhuzamos munkavégzés elkerü-– lése és hozzáadott érték létrehozása céljából.