natgillin/translations-raw huggingface dataset:
TheAgency's2010budgetamountedto15,5million euro, approximately the same amount as the previous year. 
AzÜgynökség2010-esköltségvetése15,5millióEUR-t tett ki, ez nagyjából megegyezik az előző évi összeggel.
The number of staff employed by the Agency at the end of the year was 67 compared with 68 the previous year. 
Az Ügynökség az év végén 67 alkalmazottat foglalkoztatott, míg az előző évben ez az adat 68 fő volt.
(2011/C 366/09) The Director's responsibility 5. 
(2011/C 366/09) Az igazgató felelőssége 5.
The Court's audit also includes evaluating the appropriateness of STATEMENT OF ASSURANCE 3. PursuanttotheprovisionsofArticle287(1),second subparagraph, of the Treaty on the Functioning of the European Union, the Court has audited the annual accounts (3) of the Agency, which comprise the ‘financial statements’ (4) and the ‘reports on the implementation of the budget’ (5) for the financial year ended 31 December 2010, and the legality and regularity of the transactions underlying those accounts. 
Az Európai Unió működéséről szóló szerződés 287. cikke (1) bekezdésének második albekezdése alapján a Számvevőszék ellenőrizte egyrészt az Ügynökség éves beszámolóját (3), amely a 2010. december 31-én véget ért pénzügyi évre vonatkozó pénzügyi kimutatásokból (4) és a költ­ ségvetés végrehajtásáról szóló jelentésekből (5) áll, másrészt azt, hogy a beszámoló alapjául szolgáló tranzakciók jogszerűek és szabályszerűek voltak-e.
The Regulation was last amended by Council Regulation (EC) No 1112/2005 (OJ L 184, 15.7.2005, p. 5). 
A rendeletet legutóbb a Tanács 1112/2005/EK rendelete módosította (HL L 184., 2005.7.15., 5. o.).
C 366/46 Official Journal of the European Union 15.12.2011 EN the accounting policies used and the reasonableness of the accounting estimates made by management, as well as evaluating the overall presentation of the accounts. 
A számvevőszéki ellenőrzés felméri továbbá, hogy az alkalmazott számviteli politikák megfelelőek-e, illetve a vezetés által készített számviteli becslések ésszerűek-e, vala­ mint kiterjed a beszámoló általános bemutatásának értékelé­ sére is.
This Report was adopted by Chamber IV, headed by Mr Igors LUDBORŽS, Member of the Court of Auditors, in Luxembourg at its meeting of 6 September 2011. (11) The Final Annual Accounts were drawn up on 30 June 2011 and received by the Court on 4 July 2011. 
Ezt a jelentést Igors LUDBORŽS számvevőszéki tag elnökletével a IV. kamara a 2011. szeptember 6-i ülésén, Luxembourgban fogadta el. a Számvevőszék nevében Vítor Manuel da SILVA CALDEIRA elnök (11) A végleges éves beszámolót 2011. június 30-án állították össze, majd az a Számvevőszékhez 2011. július 4-én érkezett be.
The Final Annual Accounts can be found on the following website http://eca.europa.eu or http://osha.europa.eu/en/about/finance/ For the Court of Auditors Vítor Manuel da SILVA CALDEIRA President 
A végleges éves beszámoló megtalálható a következő honlapokon: http://eca.europa.eu vagy http://osha.europa.eu/en/about/finance/ HU 2011.12.15.
EN 15.12.2011 OfficialJournaloftheEuropeanUnion C366/47 ANNEX European Agency for Safety and Health at Work (Bilbao) Competences and activities Areas of Union competence deriving from the Treaty (Extracts from Articles 151 and 153 of the Treaty on the Functioning of the European Union) Social provisions The Union and the Member States ..., shall have as their objectives the promotion of employment, improved living and working conditions, so as to make possible their harmonisation while the improvement is being maintained, proper social protection, dialogue between management and labour, the development of human resources with a view to lasting high employment and the combating of exclusion. 
AzEurópaiUnióHivatalosLapja C366/47 MELLÉKLET Európai Munkahelyi Biztonsági és Egészségvédelmi Ügynökség (Bilbao) Hatáskör és tevékenységek A Szerződésből eredő uniós hatáskör (Részlet az Európai Unió működéséről szóló szerződés 151. és 153. cikkéből) Szociális rendelkezések (...) az Unió és a tagállamok célkitűzése a foglalkoztatás, az élet és munkakörülmé­ nyek javítása – lehetővé téve ezáltal a fejlődési folyamat fenntartása mellett ezek összehangolását –, a megfelelő szociális védelem, a szociális partnerek közötti párbe­ széd és az emberi erőforrások fejlesztésének elősegítése a tartósan magas foglalkoz­ tatás és a kirekesztés elleni küzdelem érdekében.
With a view to achieving the objectives of Article 151, the Union shall support and complement the activities of the Member States in the following fields: (a) improvement in particular of the working environment to protect workers’ health and safety; (b) working conditions; (e) the information and consultation of workers; (h) the integration of persons excluded from the labour market, without prejudice to Article 166; (i) equality between men and women with regard to labour market opportunities and treatment at work; (j) the combating of social exclusion. 
A 151. cikkben foglalt célkitűzések megvalósítása érdekében az Unió támogatja és kiegészíti a tagállamok tevékenységeit a következő területeken: a) különösen a munkakörnyezet javítása a munkavállalók egészségének és biztonsá­ gának védelme érdekében; b) munkafeltételek; e) a munkavállalók tájékoztatása és véleményük meghallgatása; h) a munkaerőpiacról kirekesztett személyek beilleszkedésének lehetővé tétele a 166. cikk sérelme nélkül; i) a férfiak es nők munkaerő-piaci esélyegyenlősége és az egyenlő munkahelyi bánásmód; j) a társadalmi kirekesztés elleni küzdelem.
Objectives In order to improve the working environment, as regards the protection of the safety and health of workers as provided for in the Treaty and successive strategies and action programs concerning health and safety at the workplace, the aim of the Agency shall be to provide the Union and the Member States, the social partners and those involved in the field with technical, scientific and economic information of use in the field of safety and health at work. 
Célkitűzések A munkavállalóknak a Szerződésben, valamint a munkahelyi egészségvédelemmel és biztonsággal kapcsolatos egymást követő stratégiákban és cselekvési programokban elrendelt biztonság-és egészségvédelme tekintetében, a munkakörnyezetben megva­ lósítandó fejlesztések ösztönzése érdekében, az Ügynökség célja a munkahelyi biztonság és egészségvédelem területén felhasználható technikai, tudományos és gazdasági információk biztosítása az uniós szervek, tagállamok, szociális partnerek és a területen érintett szervezetek számára.
Tasks — To collect, analyse and disseminate information on national and Union priorities and on research, — to promote cooperation and the exchange of information, including information on training programmes, — to supply the Union bodies and the Member States with the information they require for formulating and implementing policies, in particular as regards the impact on small and medium-sized enterprises, — to make available information on preventive activities, — to contribute to the development of strategies and Union action programmes, — to set up a network comprising national focal points and topic centres. 
Feladatok — információk gyűjtése, elemzése és terjesztése a nemzeti és uniós prioritásokról és a kutatásokról, — az együttműködés és az információcsere elősegítése, többek között a képzési programokkal kapcsolatban, — az uniós szervek és a tagállamok ellátása a szakpolitikák kialakításához és végre­ hajtásához szükséges információkkal, különösen azoknak a kis-és középvállalko­ zásokra gyakorolt hatásával kapcsolatban, — megelőző tevékenységekre vonatkozó információk rendelkezésre bocsátása, — közreműködés a jövőbeni stratégiák és uniós cselekvési programok kialakításában, — az országos fókuszpontokat és témaközpontokat egyesítő hálózat felállítása. 1.
1 — Governing Board Composition — 1 representative of the Government of each Member State, — 1 representative of the employers’ organisations of each Member State, Competences of the Agency as defined in the Council Regulation (Council Regulation (EC) No 2062 as amended by Council Regulation (EC) No 1112/2005) Governance 
Igazgatótanács Összetétel — a tagállami kormányok egy-egy képviselője, — a tagállamok munkáltatói szervezeteinek egy-egy képviselője, Az Ügynökség hatásköre (az 1112/2005/EK tanácsi rendelet által módosított 2062/94/EK tanácsi rendelet szerint) Irányítás
C 366/48 Official Journal of the European Union 15.12.2011 EN Resources available to the Agency in 2010 (2009) — 1 representative of the employees’ organisations of each Member State, — 3 representatives of the Commission. 
C 366/48 Az Európai Unió Hivatalos Lapja 2011.12.15. HU Az Ügynökség rendelkezésére álló erőforrások 2010-ben (Zárójelben a 2009-es adatok szerepelnek) — a tagállamok munkavállalói szervezeteinek egy-egy képviselője, — a Bizottság három képviselője.
Members and alternate members from the first three categories shall be appointed from the members and alternate members of the Advisory Committee on Safety and Health at Work. 
Az első három kategóriába tartozó tagokat és póttagokat a munkahelyi biztonsági és egészségvédelmi tanácsadó bizottság tagjai és póttagjai közül nevezik ki.
Task To adopt the Agency’s work programme, budget and annual general report. 
Feladatok Az Ügynökség munkaprogramjának, költségvetésének és általános éves jelentésének elfogadása.
2 — Bureau Composition — Chair and 3 vice-chairs of the Board, — Coordinators from each of the three interest groups, — 1 additional member from each of the groups and the Commission. 
Kabinet Összetétel — az igazgatótanács elnöke és 3 alelnöke, — a három érdekcsoport egy-egy koordinátora, — az érdekcsoportok és a Bizottság egy-egy további képviselője.
Task Overseeing the preparation and follow-up of the Board’s decisions. 
Feladatok Felügyeli az igazgatótanács határozatainak előkészítését és megvalósulását.
3 — The Director Appointed by the Governing Board on a proposal from the Commission. 
Igazgató A Bizottság javaslata alapján az igazgatótanács nevezi ki.
4 — Committees Obligatory consultation of the Commission and the Advisory Committee on Safety and Health at Work in respect of the work program and budget. 
4. Bizottságok Kötelező konzultáció a munkaprogramról és a költségvetésről a Bizottsággal és a munkahelyi biztonsági és egészségvédelmi tanácsadó bizottsággal.
6 — Discharge authority Parliament, acting on a recommendation from the Council. 
A zárszámadásért felelős hatóság A Tanács javaslata alapján eljáró Európai Parlament.
Budget 15,5 million euro (15,0 million euro) of which: — Union subsidy, DG Employment: 94 % (92,6 %), — Union subsidy, DG Enlargement: 3,4 % (6,5 %), — Other: 2,6 % (0,9 %). 
Költségvetés 15,5 millió EUR (15,0 millió EUR), ebből: — uniós támogatás, Foglalkoztatási Főigazgatóság: 94 % (92,6 %), — uniós támogatás, Bővítési Főigazgatóság: 3,4 % (6,5 %), — Egyéb: 2,6 % (0,9 %).
Staff at 31 December 2010 44 (44) posts provided for in the establishment plan, of which, 41 (42) posts were occupied. 
Létszám 2010. december 31-én A létszámtervben 44 (44) álláshely szerepelt, ebből a betöltött álláshelyek száma 41 (42) volt.
Other staff: — Seconded national experts: 0 (1), — Contract staff: 25 (23) (One of which financed by earmarked funds), — Local staff: 1 (1). 
Egyéb alkalmazottak: — kirendelt tagállami szakértők: 0 (1), — szerződéses alkalmazottak: 25 (23) (ebből egynek a finanszírozása elkülönített forrásokból történik), — helyi alkalmazottak: 1 (1).
Total staff employed: 67 (68). 
Teljes alkalmazotti létszám: 67 (68), amely a következőképpen oszlik meg: — operatív feladatok 49 (50),
EN 15.12.2011 OfficialJournaloftheEuropeanUnion C366/49 — Administrative tasks: 10 (9), Activities and services provided in 2010 — Mixed tasks: 8 (9). 
AzEurópaiUnióHivatalosLapja C366/49 — adminisztratív feladatok: 10 (9), Tevékenységek és szolgáltatások 2010-ben — vegyes feladatok: 8 (9).
Collecting and analysing information European Risk Observatory: anticipating change — Dissemination of results of the European Survey of Enterprises on New and Emerging Risks (Esener): report and summary on the management of psychosocial risks (published in 22 languages), — publications on: — Literature Review on maintenance and statistics on occupational safety and health (OSH), — Report on musculoskeletal disorders — facts and figures, — completed Phase 1 of foresight on ‘Safety and health impact of technological innovations in “green jobs” by 2020’, — development of the ‘OSH wiki’, collaborative information tool on OSH, — experts seminar to consolidate data collected on the safety and health of women at work. 
Információ gyűjtése és elemzése Európai Kockázatfigyelő Intézet (ERO): felkészülés a változásokra — Az új és jövőbeni kockázatokkal kapcsolatos európai vállalati felmérés (ESENER) eredményeinek terjesztése; jelentés és összefoglaló a pszichoszociális kockázatok kezeléséről (22 nyelvű kiadvány), — Kiadványok a következő témákban: — A munkahelyi biztonság és egészségvédelem (Occupational Safety and Health, OSH) fenntartásának és az ezekkel kapcsolatos statisztikáknak a szakirodalmi szemléje, — Jelentés a váz-és izomrendszeri zavarokról – tények és adatok. — A technológiai innovációk egészségügyi és balesetvédelmi vetületei az ún. „zöld munkahelyeken” – előrejelzés 2020-ra: az 1. fázis lezárása. — Az „OSH wiki” (a munkahelyi biztonsággal és egészségvédelemmel kapcsolatos együttműködési és információs eszköz) kidolgozása. — A nők balesetvédelmi és munkaegészségügyi helyzetéről gyűjtött adatok konszo­ lidálását célzó szakértői szeminárium.
Working environment information: sharing knowledge on good practice at workplace level — Provision of OSH expertise to the campaign on safe maintenance, including publication of an information pack, development of website, running of the good practice award competition; organisation of workshops at a Belgian presidency conference; and publication of report and fact sheet on safe main­ tenance in practice, — piloting of the development and diffusion model for the ‘online interactive risk assessment tool’ (OiRA) in five Member States, — Reports on: — mainstreaming OSH into university education, — mental health promotion, — health promotion among young workers, — OSH in road transport, — economic incentive to improve OSH, — mainstreaming OSH into business management, — further development of the databases on risk assessment tools; workplace health promotion (on stopping smoking and environmental tobacco smoke); gender and OSH. 
Munkakörnyezetre vonatkozó információk: a munkahellyel kapcsolatos bevált gyakorlatokra vonatkozó információk megosztása — Az OSH-val kapcsolatos szakértelem rendelkezésre bocsátása a karbantartási munka biztonságosságáról szóló kampányhoz, többek között tájékoztató csomag közzététele, honlap létrehozása, a legjobb gyakorlatot díjazó verseny lebonyolí­ tása; a belga elnökség egyik konferenciájához kapcsolódó műhelyek szervezése; valamint jelentés és összefoglaló tájékoztató közzététele a karbantartási munka biztonságosságáról a gyakorlatban; — Az „On-line interaktív kockázatelemzési eszköz” (OIRA) fejlesztési és terjesztési modelljének tesztelése öt tagállamban; — Jelentések a következő témákban: — Az OSH általános érvényesítése az egyetemi oktatásban, — A mentális egészség erősítése, — Az egészséggel kapcsolatos kérdések előtérbe helyezése a fiatal munkavállalók körében, — OSH a közúti közlekedésben, — Az OSH-t javító gazdasági ösztönzők, — Az OSH általános érvényesítése az vállalatvezetésben. — A kockázatelemzési eszközök adatbázisainak további fejlesztése; a munkahelyi egészségvédelem előtérbe helyezése (leszokás a dohányzásról, passzív dohányzás); a nemek és az OSH. Tájékoztatás, kampányok és akciók — „Kampány az egészséges munkahelyekért.
Good for you. 
Jó Önnek.
Good for business.’ — European campaign on safe maintenance, — launch of Esener findings (with Spanish Presidency), — multilingual web-based and printed information, tools and services on occupa­ tional safety and health, 
Jó a vállalkozásnak is.” - Európai kampány a karbantartási munka biztonságosságáért, — Az ESENER megállapítások közzététele (a spanyol elnökséggel), — Többnyelvű internetes és nyomtatott tájékoztató termékek, eszközök és szolgál­ tatások a munkaegészségügyről és balesetvédelemről,
EN C 366/50 Official Journal of the European Union 15.12.2011 — awareness raising activities: photo competition exhibitions; documentary film award, — monitoring and evaluation: real-time evaluation of healthy workplace campaign; website survey and benchmarking. 
HU C 366/50 Az Európai Unió Hivatalos Lapja 2011.12.15. — Ismeretterjesztő tevékenységek: fotópályázat és kiállítás; dokumentumfilm-verseny; — Monitoring és értékelés: az „Egészséges munkahely” kampány valós idejű értéke­ lése, internetes felmérés és referenciaértékekhez viszonyított megmérettetés.
Networking and coordination — Further development of focal points network: three focal points meetings, — integration of EFTA-EEA States in Agency network, — liaison with European and international organisations, — ‘Institutional capacity building’ in candidate and potential candidate countries (earmarked funds). 
Kapcsolatépítés és koordináció — A nemzeti fókuszpontokból álló hálózat továbbfejlesztése: három ülés a fókusz­ pontok részvételével, — Az EFTA és az EGK tagállamainak integrálása az Ügynökség hálózatába, — Kapcsolattartás európai és nemzetközi szervezetekkel, — „Intézményi kapacitásfejlesztés” tagjelölt és potenciálisan tagjelölt országokban (elkülönített források).
EN 15.12.2011 OfficialJournaloftheEuropeanUnion C366/51 THE AGENCY’S REPLY 1. 
HU 2011.12.15. AzEurópaiUnióHivatalosLapja C366/51 AZ ÜGYNÖKSÉG VÁLASZA 1.
TheEuropeanAgencyforSafetyandHealthatWork(hereinafter"the Agency"), which is located in Bilbao, was created by Council Regulation (EC) No 2062/941. 
AbilbaóiszékhelyűEurópaiMunkahelyiBiztonságiésEgészségvédelmi Ügynökséget (a továbbiakban: az Ügynökség) a 2062/94/EK tanácsi rendelet1 hozta létre.
The Agency's task is to collect and disseminate information on national and Union priorities in the field of health and safety at work, to support national and Union organisations involved in policymaking and implementation and provide information on preventive measures2. 
Az Ügynökség feladata, hogy a munkahelyi biztonság és egészségvédelem terén információkat gyűjtsön és terjesszen a tagállami és uniós prioritásokról, támogassa a szakpolitikák kialakításában és végrehajtásában részt vevő tagállami és uniós szervezeteket, és tájékoztatást nyújtson a megelőző intézkedésekről2.
Pursuant to the provisions of Article 287 of the Treaty on the Functioning of the European Union, the Court has audited the annual accounts3 of the Agency, which comprise the “financial statements”4 and the “reports on the 1 2 3 4 OJ L 216, 20.8.1994, p. 1. 
Az Európai Unió működéséről szóló szerződés 287. cikke alapján a Számvevőszék ellenőrizte egyrészt az Ügynökség éves beszámolóját3, amely a 2011. december 31-én véget ért pénzügyi évre vonatkozó pénzügyi kimutatásokból4 és a költségvetés végrehajtásáról szóló jelentésekből5 áll, 1 2 3 4 HL L 216., 1994.8.20., 1. o.
The Regulation was last amended by Council Regulation (EC) No 1112/2005 (OJ L 184, 15.7.2005, p. 5). 
A rendeletet legutoljára az 1112/2005/EK tanácsi rendelet (HL L 184, 2005.7.15, 5. o.) módosította.
The Annex summarises the Agency's competences and activities. It is presented for information purposes. 
Az Ügynökség hatáskörét és tevékenységeit a tájékoztató jellegű melléklet foglalja össze.
The financial statements include the balance sheet and the economic outturn account, the cash-flow table, the statement of changes in net assets and a summary of the significant accounting policies and other explanatory notes. 
A pénzügyi kimutatások a következőkből állnak: a mérleg, az eredménykimutatás, a cash-flow kimutatás, a nettó eszközök változását feltüntető kimutatás, és a
9 Article 185(2) of Council Regulation (EC, Euratom) No 1605/2002. 
9 Az 1605/2002/EK, Euratom tanácsi rendelet 185. cikkének (2) bekezdése.
The Director is responsible for putting in place7 the organisational structure and the internal management and control systems and procedures relevant for drawing up final accounts8 that are free from material misstatement, whether due to fraud or error, and for ensuring that the transactions underlying those accounts are legal and regular. 
Az igazgató feladata, hogy kialakítsa az – akár csalásból, akár tévedésből eredő lényegi hibáktól mentes – végleges beszámoló elkészítését, valamint a beszámoló alapjául szolgáló tranzakciók jogszerűségét és szabályszerűségét biztosítani hivatott szervezeti struktúrát7 belső irányítási és kontrollrendszereket, illetve eljárásokat8.
TheCourtconducteditsauditinaccordancewiththeIFACInternational Standards on Auditing and Codes of Ethics and the INTOSAI International Article 33 of Commission Regulation (EC, Euratom) No 2343/2002 (OJ L 357, 31.12.2002, p. 72). 
5 6 7 8 A 2343/2002/EK, Euratom bizottsági rendelet 33. cikke (HL L 357., 2002.12.31., 72. o.).
The rules concerning the presentation of the accounts and accounting by the Agencies are laid down in Chapters 1 and 2 of Title VII of Regulation (EC, Euratom) No 2343/2002 as last amended by Regulation (EC, Euratom) No 652/2008 (OJ L 181, 10.7.2008, p. 
A beszámoló bemutatására vonatkozó, illetve az Ügynökségek által alkalmazandó számviteli szabályokat a legutóbb a 652/2008/EK, Euratom rendelettel (HL L 181., 2008.7.10., 23. o.) módosított 2343/2002/EK, Euratom rendelet VII. címének 1. és 2. fejezete tartalmazza és e szabályokat beépítették az Ügynökség pénzügyi szabályzatába.
In assessing those risks, the auditor considers internal controls relevant to the preparation and fair presentation of the accounts and supervisory and control systems implemented to ensure legality and regularity of underlying transactions, in order to design audit procedures that are appropriate in the circumstances. 
Az említett kockázatértékeléskor az ellenőr a körülményeknek megfelelő ellenőrzési eljárások kialakításához figyelembe veszi a szervezetnek a beszámoló elkészítése és valós bemutatása szempontjából releváns belsőkontroll-mechanizmusait és a beszámoló alapjául szolgáló tranzakciók jogszerűségét és szabályszerűségét biztosító felügyeleti és kontrollrendszereit.
Opinion on the reliability of the accounts 9. 
Az előirányzatok törlési aránya 10 11 5 Vélemény a beszámoló megbízhatóságáról 9.
IntheCourt’sopinion,theAgency’sAnnualAccounts10presentfairly,inall material respects, its financial position as of 31 December 2011 and the results of its operations and its cash flows for the year then ended, in accordance with 5 the provisions of its Financial Regulation and the accounting rules adopted by the Commission’s accounting officer11. 
ASzámvevőszékvéleményeszerintazÜgynökségévesbeszámolója10 minden lényegi szempontból híven és az Ügynökség pénzügyi szabályzata előírásainak, valamint a Bizottság számvitelért felelős tisztviselője által elfogadott számviteli szabályoknak11 megfelelően tükrözi a 2011. december 31-i pénzügyi helyzetet, illetve a tárgyévben lezajlott gazdasági és pénzforgalmi események eredményét.
The cancellation rate for appropriations doubled, from 4 % in 2010 to 8 % (1,3 million euro) of the total budget for 2011, indicating difficulties in the implementation of the actions foreseen in the annual work programme and in complying with the budgetary principle of annuality. 
6 megkettőződött, a 2010-es 4 %-ról 2011-re a teljes költségvetés 8 %-ára (1,3 millió euróra) nőtt, ami arra utal, hogy az éves munkaprogramban tervezett intézkedések végrehajtása és az évenkéntiség költségvetési alapelvének betartása nehézségekbe ütközik.
13.Between 16 September and 31 December 2011, all the financial operations (budget and legal commitments, payments) effected by delegated authorising officers were made on the basis of obsolete delegations which had not been renewed after the arrival of the new Director. 
13.2011. szeptember 16. és december 31. között a felhatalmazott engedélyezésre jogosult tisztviselők által eszközölt valamennyi pénzügyi művelet (költségvetési és jogi kötelezettségvállalások, kifizetések) elavult felhatalmazások alapján történt, mert az új igazgató érkezését követően még nem hosszabbították meg azokat.