It is the responsibility of authorities designated by the member States. It consists mainly in an evaluation of the strengths, weaknesses and potential of the member State, region or sector concerned and an assessment of the consistency of the strategy and targets selected with the specific features of the regions or areas concerned, including demographic trends, and the expected impact of the planned priorities for action. • Mid-term evaluation evaluation carried out in the middle of the programme period examining the initial results of the assistance, their relevance and the extent to which the targets have been attained. 
Elvégzése a tagállamok által kijelölt hatóságok feladata. főként az adott tagállam, régió vagy ágazat erősségeinek, gyengeségeinek és lehetőségeinek elemzéséből áll, valamint annak felméréséből, hogy következetesen az adott régió vagy terület jellegzetességeihez – többek között a demográfiai trendekhez – igazodva határozták-e meg a stratégiákat és célkitűzéseket, és hogy melyek a tervezett tevékenységi prioritások várható hatásai. • Félidős értékelés a programidőszak közepén végrehajtott értékelés; a támogatás kezdeti eredményeit és azok jelentőségét vizsgálja, valamint azt, hogy milyen mértékben sikerült elérni a célkitűzéseket. végrehajtásáért az adott program irányító hatósága felelős a Bizottsággal együttműködésben. • Utólagos értékelés a programidőszak végétől számított három éven belül, független szakértők által végrehajtott értékelés, amelyért a Bizottság felelős a tagállamokkal és az irányító hatóságokkal együttműködésben. az értékelés az erőforrások felhasználására, valamint a támogatás eredményességére, hatékonyságára és hatására terjed ki. a végrehajtás sikeréhez vagy kudarcához, illetve az eredmények eléréséhez hozzájáruló tényezők vizsgálata alapján következtetéseket von le a gazdasági és társadalmi kohézióval kapcsolatos politikára vonatkozóan. európai Szociális alap (eSza) a strukturális alapok egyike, amely a munkanélküliség megelőzésére és a munkanélküliség elleni küzdelemre, valamint a humán erőforrások és a munkaerőpiacba történő társadalmi beilleszkedés fejlesztésére irányuló intézkedéseket támogatja a foglalkoztatás magas szintje, a férfiak és nők közötti egyenlőség, a fenntartható fejlődés, valamint a társadalmi és gazdasági kohézió elősegítése érdekében. eredményesség az elért hatások és az eredetileg kitűzött célok közötti kapcsolat mértéke. irányító hatóság a tagállam által az egyes beavatkozások irányítására kijelölt hatóság (operatív program/egységes programozási dokumentum). munkaerő-piaci szegregáció (vertikális és horizontális) a nők és a férfiak részarányában tapasztalható különbség a különböző ágazatokban (horizontális) és vezetői pozíciókban (vertikális). mutatók • Output-mutató a projekt fizikai outputjainak mérésére használt eszköz (például egy képzés résztvevőinek száma), amellyel a finanszírozott tevékenységek végrehajtásában történt előrehaladást mutatják ki. • Eredménymutató a finanszírozott tevékenységek közvetlen kedvezményezettjeire kifejtett azonnali hatások mérésére szolgáló eszköz (például: a szükséges képesítést megszerző hallgatók száma). • Hatásmutató a finanszírozott tevékenységek azon hosszabb távú társadalmi-gazdasági következményeinek mérésére szolgáló eszköz, amelyek túlmutatnak a közvetlen kedvezményezettekre kifejtett azonnali hatásokon (például: alkalmazásban állók száma 12 hónappal a képzés után).