natgillin/translations-raw huggingface dataset:
The Foundation worked on its main functions, as defined in the Council Regulation, as follows: 2 Outputs completed in 2013 2012 Supporting EU policies and project cycle of external relations instruments for the partner countries 40 36 Capacity building of partner countries 63 66 Policy analysis 20 31 Dissemination and networking 21 28 Total 144 161 Outputs measure the accomplishment of the results of a project, and put the budget in relation to the Foundation’s functions and results. 
A tanácsi rendeletben meghatározott fő feladatai tekintetében az Alapítvány a következőket is teljesítette: 2 Elért eredmények a következő években: 2013 2012 Az uniós szakpolitikáknak, illetve a külkapcsolati eszközök projektciklusainak támogatása a partnerországok javára 40 36 Partnerországok kapacitásépítése 63 66 Szakpolitika-elemzés 20 31 Terjesztés és hálózatépítés 21 28 Összesen 144 161 Az eredménymutatók mérik, hogy mennyiben valósulnak meg az egyes projektek eredményei, ADB001967HU04-14PP-CH098-14APCFIN-RAS-2013_ETF-TR.DOC 2014.7.8.
3 2013 2012 Ongoing Commission requests 78 107 Requests addressed to countries in South Eastern Europe and Turkey 38 % 42 % Requests addressed to Southern Eastern Mediterranean countries 28 % 32 % Requests addressed to Eastern European countries 18 % 12 % Requests addressed to Central Asian countries 15 % 14 % 1Including 1 job offer accepted, starting 1.3.2014 Source: Annex supplied by the Foundation. 
1Beleértve egy elfogadott állásajánlatot, ahol a munkaviszony 2014.3.1-jén kezdődik Forrás: az Alapítványtól származó melléklet. 3 2013 2012 Folyamatban lévő bizottsági felkérések 78 107 Délkelet-európai országokhoz és Törökországhoz intézett felkérések 38% 42% Délkelet-mediterrán országokhoz intézett felkérések 28% 32% Kelet-európai országokhoz intézett felkérések 18% 12% Közép-ázsiai országokhoz intézett felkérések 15% 14% ADB001967HU04-14PP-CH098-14APCFIN-RAS-2013_ETF-TR.DOC 2014.7.8.
European Training Foundation THE AGENCY’S REPLY 11. 
European Training Foundation (ETF) AZ ÜGYNÖKSÉG VÁLASZA 11.
ETF agrees with the Court's finding and confirms its intention to participate in 2014 in a joint procurement procedure for banking services launched by the Commission. 
Az ETF egyetért a Számvevőszék által tett észrevételekkel, és elköteleződését fejezi ki aziránt, hogy a Bizottság által kezdeményezett, a banki szolgáltatásokra irányuló közös beszerzési eljárásban 2014-ben részt vegyen.
In the event of this procurement procedure failing, ETF will launch its own procurement in order to have a contract with a bank with a higher credit rating. 
Abban az esetben, ha a közös beszerzési eljárás eredménytelenül végződne, az ETF a saját beszerzése keretében fog egy jobb hitelminősítésű bankkal szerződést kötni.
The high bank balance at 31st December 2013 is due to the first instalment of the 2014 subvention being paid in advance and funds received for the new GEMM and FRAME projects. 
A 2013. december 31-i bank számlaegyenleg magas szintje a 2014-es támogatás előrehozott kifizetésének, valamint az új GEMM és FRAME projektekre irányuló pénzforrások beérkezésének tudható be.
ETF reply 
ETF reply - HU
12, rue Alcide De Gasperi - L - 1615 Luxembourg T (+352) 4398 – 1 E eca-info@eca.europa.eu eca.europa.eu Report on the annual accounts of the European Training Foundation for the financial year 2014 together with the Foundation’s reply 
Jelentés az Európai Képzési Alapítvány 2014-es pénzügyi évre vonatkozó éves beszámolójáról az Alapítvány válaszával együtt 12, rue Alcide De Gasperi - L - 1615 Luxembourg T (+352) 4398 – 1 E eca-info@eca.europa.eu eca.europa.eu
The European Training Foundation (hereinafter “the Foundation”, aka “ETF”), which is located in Turin, was established by Council Regulation (EEC) No 1360/901 (recast (EC) No 1339/2008). 
A torinói székhelyű Európai Képzési Alapítványt (a továbbiakban: az Alapítvány vagy ETF) az 1360/90/EGK tanácsi rendelet1 hozta létre (átdolgozás: 1339/2008/EK rendelet).
The audit approach taken by the Court comprises analytical audit procedures, direct testing of transactions and an assessment of key controls of the Foundation’s supervisory and control systems. 
A Számvevőszék ellenőrzési módszere analitikus ellenőrzési eljárásokat, tranzakciók közvetlen tesztelését, valamint az Alapítvány felügyeleti és kontrollrendszereiben alkalmazott fő kontrollmechanizmusok értékelését foglalja magában.
Pursuant to the provisions of Article 287 of the Treaty on the Functioning of the European Union (TFEU), the Court has audited: (a) the annual accounts of the Foundation, which comprise the financial statements3 and the reports on the implementation of the budget4 for the financial year ended 31 December 2014, and (b) the legality and regularity of the transactions underlying those accounts. 
Az Európai Unió működéséről szóló szerződés (EUMSZ) 287. cikke alapján a Számvevőszék ellenőrizte a következőket: a) az Alapítvány éves beszámolója, amely a 2014. december 31-én véget ért pénzügyi évre vonatkozó pénzügyi kimutatásokból3 és a költségvetés végrehajtásáról szóló jelentésekből4 áll, és b) a beszámoló alapjául szolgáló tranzakciók jogszerűsége és szabályszerűsége.
1 2 3 4 OJ L 131, 23.5.1990, p. 1. 
1 2 3 4 HL L 131., 1990.5.23., 1. o.
Annex II summarises the Foundation’s competences and activities. It is presented for information proposes. 
Az Alapítvány hatáskörét és tevékenységeit a II. melléklet foglalja össze, tájékoztató jelleggel.
These comprise the budgetary outturn account and the annex to the budgetary outturn account. ADB057231EN04-15PP-CH067-15APCFIN-RAS-ETF_2014-OR.doc 8.9.2015 
Ezek a költségvetési eredménykimutatásból és a költségvetési eredménykimutatás mellékletéből állnak. ADB057231HU04-15PP-CH067-15APCFIN-RAS-ETF_2014-TR.docx 2015.9.8.
The management is responsible for the preparation and fair presentation of the annual accounts of the Foundation and the legality and regularity of the underlying transactions5: (a) The management’s responsibilities in respect of the Foundation's annual accounts include designing, implementing and maintaining an internal control system relevant to the preparation and fair presentation of financial statements that are free from material misstatement, whether due to fraud or error; selecting and applying appropriate accounting policies on the basis of the accounting rules adopted by the Commission’s accounting officer6; making accounting estimates that are reasonable in the circumstances. 
A vezetés felelőssége az Alapítvány éves beszámolójának elkészítése és valós bemutatása, valamint a beszámoló alapjául szolgáló tranzakciók jogszerűsége és szabályszerűsége5: a) az Alapítvány éves beszámolója tekintetében a vezetés felelősségi körébe tartozik: az – akár csalásból, akár tévedésből eredő lényeges hibáktól mentes – pénzügyi kimutatások elkészítését és valós bemutatását lehetővé tévő belső kontrollrendszer kialakítása, megvalósítása és fenntartása; a Bizottság számvitelért felelős tisztviselője által elfogadott számviteli szabályok6 alapján megfelelő számviteli politika megválasztása és alkalmazása; és a körülményeknek megfelelően ésszerű számviteli becslések készítése.
The Director approves the annual accounts of the Foundation after its accounting officer has prepared them on the basis of all available information and established a note to accompany the accounts in which he declares, inter alia, that he has reasonable assurance that they present a true and fair view of the financial position of the Foundation in all material respects. (b) The management’s responsibilities in respect of the legality and regularity of the underlying transactions and compliance with the principle of sound financial management consist of designing, implementing and maintaining an effective and efficient internal control system comprising adequate supervision and appropriate measures to prevent irregularities and fraud and, if necessary, legal proceedings to recover funds wrongly paid or used. 
Az igazgató hagyja jóvá az Alapítvány éves beszámolóját azután, hogy a számvitelért felelős tisztviselő az összes rendelkezésre álló információ alapján egy olyan kísérő nyilatkozattal egyetemben elkészítette azt, amelyben a tisztviselő többek között kijelenti, hogy ésszerű bizonyossággal rendelkezik afelől, hogy a beszámoló minden lényeges szempontból valós és hű képet ad az Alapítvány pénzügyi helyzetéről. b) A vezetés felelőssége a mögöttes tranzakciók jogszerűsége és szabályszerűsége, illetve a gondos pénzgazdálkodás elveinek követése tekintetében abban áll, hogy ki kell alakítania, meg kell valósítania és fenn kell tartania egy olyan eredményes és hatékony belső kontrollrendszert, amely megfelelő felügyelettel és alkalmas intézkedésekkel képes megakadályozni a szabálytalanságokat és csalásokat, illetve szükség esetén jogi eljárásokkal képes visszaszerezni a tévesen kifizetett vagy felhasznált pénzösszegeket.
ADB057231EN04-15PP-CH067-15APCFIN-RAS-ETF_2014-OR.doc 8.9.2015 
ADB057231HU04-15PP-CH067-15APCFIN-RAS-ETF_2014-TR.docx 2015.9.8.
These standards require the Court to plan and perform the audit to obtain reasonable assurance as to whether the annual accounts of the Foundation are free from material misstatement and the transactions underlying them are legal and regular. 
Ezek a standardok megkövetelik, hogy a Számvevőszék az ellenőrzést úgy tervezze meg és végezze el, hogy ésszerű bizonyosságot szerezhessen arról, hogy az Alapítvány éves beszámolója nem tartalmaz lényeges hibákat és az alapjául szolgáló tranzakciók jogszerűek és szabályszerűek.
In preparing this report and Statement of Assurance, the Court considered the audit work of the independent external auditor performed on the Foundation’s accounts as stipulated in Article 208(4) of the EU Financial Regulation8. 
E jelentés és a megbízhatósági nyilatkozat elkészítése során a Számvevőszék az Unió költségvetési rendelete8 208. cikke (4) bekezdésének megfelelően figyelembe vette a független külső ellenőr által az Alapítvány beszámolóira nézve végzett ellenőrzési tevékenységet.
In the Court’s opinion, the Foundation’s annual accounts present fairly, in all material respects, its financial position as at 31 December 2014 and the results of its operations and its cash flows for the year then ended, in accordance with the provisions of its Financial Regulation and the accounting rules adopted by the Commission’s accounting officer. 
A Számvevőszék véleménye szerint az Alapítvány éves beszámolója minden lényeges szempontból híven és pénzügyi szabályzata előírásainak, valamint a Bizottság számvitelért felelős tisztviselője által elfogadott számviteli szabályoknak megfelelően tükrözi a 2014. december 31-i pénzügyi helyzetet, a tárgyévi gazdasági események eredményét és a pénzforgalmat.
Cancellations of appropriations carried-over from 2013 were high for title I (15,9 %) and title II (7,6 %) which indicates an over-estimation of financial needs. 
A 2013-ról átvitt előirányzatok törlése magas volt az I. címet (15,9%) és a II. címet (7,6%) illetően, ami a pénzügyi igények túlbecslésére utal.
The overall level of committed appropriations was high at 99,9 %. 
Összességében a lekötött előirányzatok aránya magas, 99,9%-os volt.
The level of committed appropriations carried over to 2015 was high for title II (administrative expenditure) at 0,75 million euro, i.e. 36,2 % (2013: 0,55 million euro, i.e. 30 %). 
Nagy volt a lekötött előirányzatok 2015-re történő átvitele a II. cím esetében (Igazgatási kiadások), 0,75 millió euró, vagyis 36,2% (2013: 0,55 millió euró, vagyis 30%).
The main reason was planned purchases made at the end of 2014 for the renewal of office furniture (0,37 million euro), software (0,14 million euro) and hardware (0,1 million euro). 
Ezt elsősorban az irodabútor lecserélésével (0,37 millió euró), valamint szoftver-(0,14 millió euró) és hardver-korszerűsítéssel (0,1 millió euró) kapcsolatos tervezett, 2014. év végi beszerzések okozták.
OTHER COMMENT 13. 
TOVÁBBI MEGJEGYZÉSEK 13.
In 2005 new EU Staff Regulations entered into force, including provisions that future remunerations of officials recruited before 1 May 2004 should not be less than under the previous EU Staff Regulations. 
2005-ben új uniós személyzeti szabályzat lépett hatályba, és ennek egyes rendelkezései értelmében a 2004. május 1. előtt felvett tisztviselők későbbi fizetése nem lehet alacsonyabb, mint a korábbi uniós személyzeti szabályzat szerinti összegek.
The Court’s audit revealed that this was not complied with and, in the case of 2 of the 96 temporary agents employed at that time, this led to a total underpayment of 14 745 euro (salary cost for ETF) for the period 2005 to 2014. 
A Számvevőszék ellenőrzése során megállapította, hogy e rendelkezéseket nem tartották be, és az ebben az időben foglalkoztatott 96 ideiglenes alkalmazottból 2 esetében összesen 14 745 eurós alulfizetésre (az ETF számára bérköltség) derült fény a 2005–2014-es időszakra nézve.
The Foundation has made the supplementary salary payments in June 2015. 
Az Alapítvány 2015 júniusában teljesítette a kiegészítő bérkifizetéseket.
An overview of the corrective actions taken in response to the Court's comments from the previous year is provided in Annex I. This Report was adopted by Chamber IV, headed by Mr Milan Martin CVIKL, Member of the Court of Auditors, in Luxembourg at its meeting of 8 September 2015. 
ADB057231HU04-15PP-CH067-15APCFIN-RAS-ETF_2014-TR.docx 2015.9.8. A jelentést 2015. szeptember 8-i luxembourgi ülésén fogadta el a Milan Martin CVIKL számvevőszéki tag elnökölte IV.
For the Court of Auditors Vítor Manuel da SILVA CALDEIRA President 5 ADB057231EN04-15PP-CH067-15APCFIN-RAS-ETF_2014-OR.doc 8.9.2015 
Kamara. a Számvevőszék nevében Vítor Manuel da SILVA CALDEIRA elnök 6 ADB057231HU04-15PP-CH067-15APCFIN-RAS-ETF_2014-TR.docx 2015.9.8.
1 Annex I Follow-up of previous year’s comments Court ́s comment At the end of 2013, the Foundation had 7,5 million euro in accounts at a single bank with a low credit rating (F3, BBB). 
Az előző évi megjegyzések hasznosulása 1 I. melléklet A Számvevőszék megjegyzése 2013 végén az Alapítványnak 7,5 millió eurója volt egyetlen alacsony hitelminősítésű (F3, BBB) bank számláin.
Year 2013 Status of corrective action (Completed / Ongoing / Outstanding / N/A) Ongoing (amount reduced to 1,8 million euro) ADB057231EN04-15PP-CH067-15APCFIN-RAS-ETF_2014-OR.doc 8.9.2015 
Év 2013 A helyesbítő intézkedés állapota (végrehajtva/folyamatban/végrehajtand ó/n.a.) Folyamatban (az összeg 1,8 millió euróra csökkent) ADB057231HU04-15PP-CH067-15APCFIN-RAS-ETF_2014-TR.docx 2015.9.8.
Annex II 1 European Training Foundation (Turin) Competences and activities Areas of Union competence deriving from the Treaty (Article 166(3) of the Treaty on the Functioning of the European Union) Competences of the Foundation (Council Regulation (EEC) No 1360/90) The Union and the Member States shall foster cooperation with third countries and the competent international organisations in the sphere of vocational training. 
II. melléklet 1 Európai Képzési Alapítvány (Torino) Hatáskör és tevékenységek A Szerződésből eredő uniós hatáskör (az Európai Unió működéséről szóló szerződés 166. cikkének (3) bekezdése) Az Unió és a tagállamok erősítik az együttműködést harmadik országokkal és a szakképzés területén hatáskörrel rendelkező nemzetközi szervezetekkel.
Objective − To contribute, in the context of EU external relations policies, to improving human capital development in the following countries: the countries eligible for support under Council Regulation (EC) No 1085/2006 and Regulation No 1638/2006 of the European Parliament and of the Council and subsequent related legal acts; other countries designated by decision of the Governing Board on the basis of a proposal supported by two-thirds of its members and a Commission opinion, and covered by a Union instrument or international agreement that includes an element of human capital development, and as far as available resources allow. − For the purpose of the ETF Founding Regulation, ‘human capital development’ shall be defined as work which contributes to the lifelong development of individuals’ skills and competences through the improvement of vocational education and training systems. 
Cél − Az uniós külkapcsolati politika keretében hozzájárulás a humántőke fejlesztéséhez a következő országokban: az 1085/2006/EK tanácsi és az 1638/2006/EK európai parlamenti és tanácsi rendelet, valamint az azokat követő kapcsolódó jogi aktusok értelmében támogatásra jogosult országok; az igazgatótanács tagjainak kétharmada által támogatott javaslat és a Bizottság véleménye alapján az igazgatótanács határozata által kijelölt más országok, amelyek olyan uniós eszköz vagy nemzetközi megállapodás hatálya alá tartoznak, amelynek részét képezi humántőke-fejlesztés, amennyiben azt a rendelkezésre álló források lehetővé teszik − Az ETF alapító rendelete alkalmazásában „humántőke-fejlesztés” az a munka, amely a szakoktatási és szakképzési rendszerek javításán keresztül hozzájárul az egyedi készségek és szakértelem egész életen át tartó fejlesztéséhez.
Tasks For the purpose of achieving the objective, the Foundation, within the limits of the powers conferred on the Governing Board and following the general guidelines established at Union level, shall have the following functions: − to provide information, policy analyses and advice on human capital development issues in the partner countries; − to promote knowledge and analysis of skills needs in national and local labour markets; − to support relevant stakeholders in partner countries in building capacity in human capital development; − to facilitate the exchange of information and experience among donors engaged in human capital development reform in partner countries; − to support the delivery of Union assistance to partner countries in the field ADB057231EN04-15PP-CH067-15APCFIN-RAS-ETF_2014-OR.doc 8.9.2015 
Feladatok E célok elérésének érdekében az Alapítvány az irányító testületre ruházott hatáskör keretén belül és az uniós szinten létrehozott általános iránymutatásokat követve a következő feladatokat látja el: − tájékoztat, szakpolitikai elemzéseket végez és tanácsot ad a partnerországokban a humántőke fejlesztésével kapcsolatos kérdésekben; − előmozdítja az országos és helyi munkaerőpiacokon jelentkező készségigények ismeretét és elemzését; − támogatja az érdekelt feleket a partnerországokban a humántőke fejlesztése terén megvalósuló kapacitásépítés érdekében; − elősegíti az információ-és tapasztalatcserét a partnerországokban a humántőke fejlesztésének reformjában részt vevő adományozók között; − támogatja a partnerországoknak történő uniós segítségnyújtást a humántőke fejlesztése terén; Az Alapítvány hatásköre (a Tanács 1360/90/EGK rendelete) ADB057231HU04-15PP-CH067-15APCFIN-RAS-ETF_2014-TR.docx 2015.9.8.
2 Governance of human capital development; − to disseminate information and encourage networking and the exchange of experience and good practice between the EU and partner countries and amongst partner countries in human capital development issues; − to contribute, at the Commission’s request, to the analysis of the overall effectiveness of training assistance to the partner countries; − to undertake such other tasks as may be agreed between the Governing Board and the Commission, within the general framework of this Regulation. 
2 Irányítás − információt terjeszt és hálózatépítésre, valamint a tapasztalatok és a bevált gyakorlat egymással való megosztására ösztönöz az EU és a partnerországok között, illetve a partnerországok között, a humántőke fejlesztésének kérdései terén; − a Bizottság kérésére hozzájárul a partnerországoknak nyújtott képzési támogatás általános eredményességének felméréséhez; − e rendelet általános keretein belül elvállal minden egyéb olyan feladatot, amelyről az irányító testület megállapodik a Bizottsággal.
Governing Board One representative of each Member State. 
Igazgatótanács A tagállamok egy-egy képviselője.
Three representatives of the Commission. 
A Bizottság három képviselője.
Three non-voting experts appointed by the European Parliament. 
Az Európai Parlament által kinevezett három, szavazati joggal nem rendelkező szakértő.
In addition, three representatives of the partner countries may attend meetings of the Governing Board as observers. 
Ezenkívül az irányító testület ülésein megfigyelőként részt vehet a partnerországok három képviselője.
Budget at 31 December 2014 Received 21,4 million euro (22,0) for commitments and payments, of which: EU Contribution 20,2 million euro composed of: − 20,1 million euro (20,1) funded by EU contribution − 14 552,88 euro (0) in interest generated on EU contribution. 
Költségvetés 2014. december 31-én 21,4 millió eurót (22,0) kapott a kötelezettségvállalásokra és a kifizetésekre. Ebből: 20,2 millió euró uniós hozzájárulás, ebből: − 20,1 (20,1) millió eurót fedez uniós hozzájárulás − 14 552,88 euró (0) az uniós hozzájáruláson keletkező kamat.
Other contributions: − 1, 1 million euro (1,8) subsidy from European Commission services for FRAME project (DG ELARG Agreement Number 2013/316-651) and GEMM project (DG DEVCO grant contract number ENPI/2012/302-153) − 314,66 euro (1 081,20) in interest generated on Italian Trust Fund contribution − 124 924,46 euro (14 946,19) in miscellaneous revenues (recovered expenditure). 
Egyéb hozzájárulások: − 1,1 millió euró (1,8) támogatás az Európai Bizottságtól a FRAME projektre (Bővítési Főigazgatóság, a támogatási megállapodás száma: 2013/316–651) és a GEMM projektre (a Nemzetközi Együttműködés és a Fejlesztés Főigazgatósága, a támogatási szerződés száma: ENPI/2012/302–153) − 314,66 euró (1 081,20) az Italian Trust Fund alap hozzájárulásán keletkező kamat − 124 924,46 euró (14 946,19) egyéb bevétel (visszatérített kiadások).
Staff at 31 December 2014 94 (96) temporary posts in the establishment plan, of which 92 (92) posts occupied. 
Létszám 2014. december 31-én A létszámtervben szereplő ideiglenes álláshelyek száma 94 (96), ebből betöltött 92 (92).
41 (40) other staff (local staff, contract staff, seconded national experts) Total staff: 133 (132), assigned to the following duties: − operational tasks: 76 (76,5) − administrative tasks: 28 (28) + 2 from the ETF’s replacement pool Resources made available to the Foundation in 2014 (2013) ADB057231EN04-15PP-CH067-15APCFIN-RAS-ETF_2014-OR.doc 8.9.2015 
41 (40) egyéb alkalmazott (helyi alkalmazottak, szerződéses alkalmazottak, kirendelt nemzeti szakértők). Teljes létszám: 133 (132), feladatok szerinti bontásban: Az Alapítvány rendelkezésére bocsátott erőforrások 2014-ben (2013) ADB057231HU04-15PP-CH067-15APCFIN-RAS-ETF_2014-TR.docx 2015.9.8.
3 Products and services supplied during the financial year 2014 (2013) depending on needs − corporate coordination and communication tasks: 27 (25,5). 
3 Termékek és szolgáltatások a 2014-es pénzügyi évben (2013) − operatív feladatok: 76 (76,5) − adminisztratív feladatok: 28 (28) + kétfős alkalmi helyettesítő csoport az ETF-en belül, szükség szerint − belső koordinációval és kommunikációval kapcsolatos feladatok: 27 (25,5).
Activities The Foundation contributes, in the context of the EU’s external relations policies, to improving human capital development (HCD) in 30 Partner Countries designated by its regulation and the Governing Board. 
Tevékenységek Az Alapítvány az uniós külkapcsolati politika keretében az alapító szabályzat, illetve az igazgatótanács által kijelölt 30 partnerországban járul hozzá a humántőke fejlesztéséhez.
The Foundation’s added value comes from its neutral, non-commercial and unique established knowledge base consisting of expertise in human capital development and its links to employment. 
Az Alapítvány sajátlagos értékként tudja felmutatni azt a pártatlan, nem kereskedelmi jellegű, egyedi tudásbázist, amely összesíti a humántőke-fejlesztés és annak a foglalkoztatáshoz való kapcsolódása terén felhalmozott szakmai tapasztalatait.
The ETF 2014 Work Programme identifies 19 corporate results contributing to improving human capital development in neighbouring countries. 
Az ETF 2014-es munkaprogramja 19 olyan alapítványon belüli eredményt sorol fel, amely hozzájárul a humántőke fejlesztéséhez a szomszédos országokban.