natgillin/translations-raw huggingface dataset:
We have audited: (a) the accounts of the Office which comprise the financial statements (35) and the reports on the implementation of the budget (36) for the financial year ended 31 December 2017; and (b) the legality and regularity of the transactions underlying those accounts, as required by Article 287 of the Treaty on the Functioning of the European Union (TFEU). 
A Számvevőszék a következőket ellenőrizte: a) a Hivatal beszámolója, amely a 2017. december 31-ével záruló pénzügyi évre vonatkozó pénzügyi kimutatásokból (35) és a költségvetés végrehajtásáról szóló jelentésekből (36) áll; b) a beszámoló alapjául szolgáló tranzakciók jogszerűsége és szabályszerűsége; az Európai Unió működéséről szóló szerződés (EUMSZ) 287. cikke értelmében.
Reliability of the accounts Opinion on the reliability of the accounts 3.3.4. 
A beszámoló megbízhatósága Vélemény a beszámoló megbízhatóságáról 3.3.4.
In our opinion, the accounts of the Office for the year ended 31 December 2017 present fairly, in all material respects, the financial position of the Office at 31 December 2017, the results of its operations, its cash flows, and the changes in net assets for the year then ended, in accordance with its Financial Regulation and with accounting rules adopted by the CommissionŐs accounting officer. These are based on internationally accepted accounting standards for the public sector. 
Véleményünk szerint a Hivatal 2017. december 31-ével záruló évre vonatkozó beszámolója minden lényeges szempontból híven, pénzügyi szabályzatának, valamint a Bizottság számvitelért felelős tisztviselője által elfogadott számviteli szabályoknak megfelelően tükrözi a Hivatal 2017. december 31-i pénzügyi helyzetét, a tárgyévi gazdasági események eredményét, a pénzforgalmat és a nettó eszközállomány változásait. Ezek a szabályok a közszféra nemzetközileg elfogadott számviteli standardjain alapulnak.
(33) OJ L 337, 18.12.2009, p. 1. 
(33) HL L 337., 2009.12.18., 1. o.
(34) More information on the OfficeŐs competences and activities is available in its website: www.berec.europa.eu. 
(34) A Hivatal hatásköréről és tevékenységeiről további információk találhatók a weboldalán: www.berec.europa.eu.
(35) The financial statements comprise the balance sheet, the statement of financial performance, the cash flow statement, the statement of changes in net assets and a summary of significant accounting policies and other explanatory notes. 
(35) A pénzügyi kimutatások a következőkből állnak: mérleg, eredménykimutatás, pénzforgalmi kimutatás, a nettó eszközállomány változásainak kimutatása, valamint a számviteli politika meghatározó alapelveinek összefoglalása és további magyarázatok.
(36) The reports on implementation of the budget comprise the reports which aggregate all budgetary operations and the explanatory notes. EN 
(36) A költségvetés végrehajtásáról szóló jelentések a költségvetési műveleteket összesítő jelentésekből és azok magyarázataiból állnak.
EN 30.11.2018 Official Journal of the European Union C 434/39 Legality and regularity of the transactions underlying the accounts Revenue Opinion on the legality and regularity of revenue underlying the accounts 3.3.5. 
Az Európai Unió Hivatalos Lapja C 434/39 A beszámoló alapjául szolgáló tranzakciók jogszerűsége és szabályszerűsége Bevételek Vélemény a beszámoló alapjául szolgáló bevételek jogszerűségéről és szabályszerűségéről 3.3.5.
Payments Opinion on the legality and regularity of payments underlying the accounts 3.3.6. 
Kifizetések Vélemény a beszámoló alapjául szolgáló kifizetések jogszerűségéről és szabályszerűségéről 3.3.6.
Other matter 3.3.7. 
Egyéb 3.3.7.
In December 2016, the Office requested translations from CdT for four calls for expression of interest for the establishment of staff reserve lists, even though all posts authorised by the budgetary authorities in its establishment plan were filled. 
2016 decemberében a Hivatal négy, személyzeti tartaléklisták felállítására irányuló szándéknyilatkozati felhívás lefordítását rendelte meg a CdT-től, noha a költségvetési hatóság által a létszámtervben engedélyezett valamennyi álláshely be volt töltve.
The related payment made in March 2017 amounted to 106 432,50 euros (i.e. 2,5 % of the 2017 budget). 
A 2017 márciusában ehhez kapcsolódóan folyósított kifizetések összege 106 432,50 euró (azaz a 2017. évi költségvetés 2,5 %-a) volt.
OBSERVATIONS ON THE RELIABILITY OF THE ACCOUNTS 3.3.9. In the course of this yearŐs audit of all EU agencies, we did an analysis of the accounting environments, including the aspect of the timely (re-)validation of accounting systems. 
ÉSZREVÉTELEK A BESZÁMOLÓ MEGBÍZHATÓSÁGÁRÓL 3.3.9. Az uniós ügynökségek ez évi ellenőrzése folyamán elemzést végeztünk a számviteli környezetre és ezen belül a számviteli rendszerek (újra)validálásának időbeniségére nézve.
The Office delegated its accounting function to the CommissionŐs Accounting Officer in 2016. 
2016-ban a Hivatal a számviteli feladatait a Bizottság számvitelért felelős tisztviselőjére ruházta át.
In 2017, the Office introduced a new paperless system. 
2017-ben a Hivatal új papírmentes rendszert vezetett be.
While these events caused significant modifications to the OfficeŐs procedures and the accounting system, it was not re-validated since 2013. OBSERVATIONS ON BUDGETARY MANAGEMENT 3.3.10. 
Bár ezek a módosítások a Hivatal eljárásait és számviteli rendszerét is jelentősen megváltoztatták, ez utóbbi újravalidálására 2013 óta nem került sor.
In December 2017, the Office signed both legal and budgetary commitments of 20 000 euros for a training planned for the end of March 2018. 
2017 decemberében a Hivatal jogi és költségvetési kötelezettségvállalásokat írt alá 20 000 euró összegben egy 2018. március végére tervezett képzés kapcsán.
The financing of 2018 activities from the 2017 budget is in contradiction with the budgetary principle of annuality. 
A 2018-ban végrehajtott tevékenységek 2017. évi költségvetésből való finanszírozása ellentétben áll az évenkéntiség költségvetési alapelvével.
In August 2015, the Office launched a call for tender to conclude a four-year multiple framework service contract in cascade with an estimated market volume of 3 million euros for the organisation and planning of events such as meetings, workshops, conferences, etc. 
2015 augusztusában a Hivatal pályázati felhívást tett közzé egy négyéves, többszereplős és többlépcsős szolgáltatási keretszerződés megkötése céljából, amelynek becsült piaci volumene 3 millió euró volt, és amely különböző események (találkozók, szakmai műhelyek, konferenciák stb.) megrendezésére és megtervezésére irányult.
The award criteria did not attach sufficient weight to the price element. 
Az odaítélési kritériumok nem adtak elegendő súlyt az ártényezőnek.
Furthermore, the potential event costs were not covered by the competitive procedure, but only the tendererŐs management fee. 
Továbbá a versenyeljárás csak a pályázónak járó szervezési díjra terjedt ki, az eseményekkel kapcsolatos potenciális költségekre nem.
The procurement procedure, therefore, did not ensure adequate competition on price and the contract may not represent the most economically advantageous offer. 
A beszerzési eljárás tehát nem biztosította a megfelelő árversenyt, és ezért nem feltétlenül a gazdaságilag legelőnyösebb ajánlatot választották ki szerződéskötésre.
According to their Framework Financial Regulation, agencies should introduce a single solution for the electronic exchange and storage of information with third parties participating in public procurement procedures (e-procurement)(37),(38). 
Pénzügyi keretszabályzatuk értelmében az ügynökségeknek egységes megoldást kell bevezetniük a közbeszerzési eljárásokban részt vevő harmadik felekkel folytatott elektronikus információcserét és az információk tárolását (e-közbeszerzés) illetően(37),(38).
By the end of 2017 the Office had introduced e-tendering for certain procedures, but not e-invoicing and e-submission. 
2017 végére a Hivatal egyes eljárások esetében bevezette az e-közbeszerzést, az e-számlázást és az e-benyújtást azonban nem.
(37) Commission Delegated Regulation (EU) No 1271/2013, Article 79 e-Government. 
(37) Az 1271/2013/EU felhatalmazáson alapuló bizottsági rendelet 79. cikke (e-kormányzat).
(38) Regulation (EU, Euratom) No 966/2012, Article 95(2) e-Government. 
(38) A 966/2012/EU, Euratom rendelet 95. cikkének (2) bekezdése (e-kormányzat).
EN C 434/40 Official Journal of the European Union 30.11.2018 3.3.13. 
HU C 434/40 Az Európai Unió Hivatalos Lapja 2018.11.30. 3.3.13.
On 29 March 2017 the United Kingdom (UK) notified the European Council of its decision to withdraw from the European Union (Brexit). Unlike most of the other agencies, the Office did not carry out a comprehensive analysis of the likely Brexit impact on its organisation, operations and accounts. 
Az Egyesült Királyság 2017. március 29-én értesítette az Európai Tanácsot azon döntéséről, hogy kilép az Európai Unióból (Brexit). A legtöbb más ügynökségtől eltérően a Hivatal nem végzett átfogó elemzést arról, hogy a Brexit milyen hatást gyakorolhat a szervezeti felépítésére, műveleteire és elszámolására.
30.11.2018 Official Journal of the European Union C 434/41 ANNEX Follow-up of previous yearsŐ observations Court's observations The 2014 budget provision for contributions from EFTAŐs(1) national regulatory authorities having observer status at BEREC did not materialise in the absence of agreements with EFTA countries. 
2018.11.30. Az Európai Unió Hivatalos Lapja C 434/41 MELLÉKLET A korábbi évek észrevételeinek hasznosulása A Számvevőszék észrevételei A 2014-es költségvetésben előirányzott, a BEREC-ben megfigyelő státusszal rendelkező EFTA(1) tagállami szabályozó hatóságoktól származó hozzájárulások az EFTA-tagállamokkal kötött megállapodások hiányában nem érkeztek be.
In March 2016 the Office launched a procurement procedure with the aim to sign one framework contract (FWC) with the two existing international schools in Riga for the children of its staff. 
2016 márciusában a Hivatal közbeszerzési eljárást indított azzal a céllal, hogy keretszerződést kössön két már létező rigai nemzetközi iskolával az alkalmazottak gyermekei számára.
While the technical specifications of the tender state that the Office would establish one multiple framework contract in cascade with two economic operators, the award criteria state that the choice of the school is with the parents. 
Bár a pályázati kiírás feltételei szerint a Hivatal egyetlen többszereplős lépcsőzetes keretszerződést kívánt kötni két gazdasági szereplővel, az odaítélési kritériumok szerint az iskola kiválasztása a szülők döntésén múlik.
Consequently, the 400000 euros framework contract signed in July 2016 is based on contradicting concepts, causing legal uncertainty to the Office and the schools. 
Következésképpen a 2016 júliusában megkötött 400000 euró értékű keretszerződés ellentmondásos koncepciókon alapul, ami jogi bizonytalanságot eredményez a Hivatal és az iskolák oldalán is.
Following reclassification, one staff member was assigned to a higher grade directly at step 2 instead of step 1, which is not in line with the EU Staff Regulations. 
Az átsorolás következményeként az egyik alkalmazottat magasabb, közvetlenül 2-es fizetési fokozatba sorolták be az 1-es fokozat helyett, ami nem felel meg az uniós személyzeti szabályzat előírásainak.
In March 2016 the Office signed a 60 000 euros for the provision of human resources related professional support and consultancy services. 
2016 márciusában a Hivatal 60 000 euró értékű szerződést írt alá a humánerőforrás-igazgatáshoz kapcsolódó támogatási és tanácsadási szakszolgáltatások igénybevételére.
The procurement procedure was exclusively based on price. 
A közbeszerzési eljárás kizárólag az áron alapult.
The engagement of a consultant without considering competence and expertise as award criteria does not ensure best value for money. 
Nem biztosítja a legjobb értékarány érvényesülését, ha a tanácsadó szerződtetése során nem veszik figyelembe odaítélési kritériumként a szakmai hozzáértést és a szakértelmet.
In 2016, the average employment period in the Office was 2,58 years and staff turnover was high with 25 %. 
Egy 2016-ban elvégzett vizsgálat szerint az átlagos foglalkoztatási időtartam 2,58 év volt a Hivatalban, a személyi állomány cserélődése pedig elérte a 25 %-ot.
This situation affects the OfficeŐs efficiency and poses risks to the implementation of its work programmes. 
Ez a helyzet kihat a Hivatal hatékonyságára, és kockázatot jelent a munkaprogramjai végrehajtására nézve.
A possible reason is the salary correction coefficient applied for the host state (73 % as at 1 July 2016). The OfficeŐs founding regulation does not require periodical external performance evaluations. 
A helyzet egyik lehetséges oka a fogadó államban alkalmazott bérkorrekciós együttható mértéke (2016. július 1-jén 73 %). A Hivatal alapító rendelete nem írja elő a teljesítményének időszakos külső értékelését.
The Office should, together with the Commission, consider commissioning such an evaluation at least every five years, as is the case for most of the other Agencies. 
A Hivatalnak a Bizottsággal együtt fontolóra kellene vennie a legtöbb más ügynökségnél már alkalmazott ötévenkénti értékelés megrendelését.
Any future revision of the founding regulation should introduce such a requirement. 
Az alapító rendelet majdani felülvizsgálata során be kellene vezetni ezt a követelményt.
EN C 434/42 Official Journal of the European Union 30.11.2018 THE OFFICEŐS REPLY 3.3.7. In view of the high staff turnover identified by the management as a risk factor to execute its work programme the Management Committee (MC) of the BEREC Office requested the establishment of reserve lists for minimum 75 % (39) of the job profiles in the Agency. 
HU C 434/42 Az Európai Unió Hivatalos Lapja 2018.11.30. A HIVATAL VÁLASZA 3.3.7. Tekintettel a személyi állomány nagyfokú cserélődésére, amelyet a vezetés a munkaprogram végrehajtásának kockázati tényezőjeként határozott meg, a BEREC Hivatal Igazgatási Bizottsága (MC) tartaléklisták felállítását kérte az Ügynökség munkaköri profiljainak legalább 75 %-ához (39).
To comply with the obligation to publish the calls for expression of interest (40) on EPSO website (41) BEREC Office needed to translate the documents in all official languages of the EU. 
A pályázati felhívások (40) EPSO honlapján való közzétételére vonatkozó kötelezettségének (41) való megfelelés érdekében a BEREC Hivatalnak az EU összes hivatalos nyelvére le kellett fordítani a dokumentumokat.
The use of pre-established reserve lists enables the Agency to comply with the requirement of the MC to keep the vacancy rate below 15 % and to send job offers with 1 month from the establishment of a recruitment need. 
Az előre felállított tartaléklisták használata lehetővé teszi az Ügynökség számára, hogy megfeleljen az MC azon követelményeinek, hogy az üres álláshelyek aránya 15 % alatt maradjon, és a felvételi igény létrejöttét követő egy hónapon belül állásajánlatokat küldjön.
To reduce the high expenses on mandatory translations in the future, the BEREC Office plans to develop standard templates of calls and short specific parts for translations. 
A jövőbeni kötelező fordítások magas költségeinek csökkentése érdekében a BEREC Hivatal tervezi a pályázati felhívásokhoz szabványos sablonok, valamint a fordításokhoz rövid, meghatározott részek kidolgozását.
In 2016 BEREC Office outsourced its accounting services to the European Commission (EC). 
2016-ban a BEREC Hivatal kiszervezte számviteli szolgáltatásait az Európai Bizottsághoz (EB).
Therefore the EC Accounting Officer (within DG Budget) provides all services required by Articles 50 of the Framework Financial Regulation applicable to Agencies, including validation of local systems. 
Ezért az EB számvitelért felelős tisztviselője (a Költségvetési Főigazgatóságon belül) biztosítja az ügynökségekre alkalmazandó pénzügyi keretszabályzat 50. cikkében előírt valamennyi szolgáltatást, beleértve a helyi rendszerek validálását is.
The validation approach is currently under way and announced by the EC Accounting Officer via an official note under ref: Ares(2018)3149885 on 14 June 2018. 
A validálási megközelítés jelenleg folyamatban van, és azt az EB számvitelért felelős tisztviselője az alábbi hivatkozási számú feljegyzésben közli: Ares(2018)3149885, 2018. június 14.
The EC Accounting OfficerŐs services will conclude the process and issue a report on the results during the 4th quarter of 2018. 
Az EB számvitelért felelős tisztviselője lezárja a folyamatot, és jelentést készít a 2018. negyedik negyedéve során keletkező eredményekről.
BEREC Office started preparation for the training event already in November 2017, having contacted the potential trainers and reviewing the availability of the venues. 
A BEREC Hivatal már 2017 novemberében megkezdte a képzési esemény előkészítését: felvette a kapcsolatot a potenciális oktatókkal és áttekintette a helyszínek elérhetőségét.
Therefore, it was necessary to sign the contract with the event organiser to ensure the availability of trainers and moderators and to secure the venue for the planned dates of the training. 
Ezért szükség volt szerződés aláírására a rendezvény-szervezővel az oktatók és moderátorok rendelkezésre állásának, valamint a képzés tervezett időpontjaiban a helyszín elérhetőségének biztosítása érdekében.
The contract was signed in December 2017 and consequently a budget commitment was opened prior to the contract signature, as required by the Financial Regulation. 
A szerződést 2017 decemberében írták alá, következésképpen a költségvetési rendelet előírása szerint a szerződés aláírását megelőzően költségvetési kötelezettségvállalást nyitottak meg.
Experiences show that to organise a training event in the first quarter of a year is very challenging without a carry-over from the previous year so for future training events the BEREC Office will consider different timing. 
A tapasztalatok azt mutatják, hogy az előző évből származó átvitel nélkül egy képzési esemény megszervezése az első negyedévben rendkívüli kihívást jelent, így a jövőbeni képzési eseményekhez a BEREC Hivatal fontolóra veszi más időpont lehetőségét.
The choice of a FWC was made in 2015. 
A keretszerződés megválasztása 2015-ben történt meg.
At that time a Ôcost-plus-fixed-fee contractŐ was considered as compliant with the Financial Regulation since several cost-plus-fixed-fee contracts were and are still currently used by other EU institutions (e.g. travel agency or banking services). 
Abban az időben a „költség-plusz-fixdíjas szerződés” megfelelt a költségvetési rendeletnek, mivel számos költség-plusz-fixdíjas szerződést más uniós intézmények (pl. utazási irodák vagy banki szolgáltatók) is használtak és jelenleg is használnak.
Due to the specificities of the BEREC operation a large part of the expenses related to BEREC events covered by the BEREC Office are related to reimbursement of experts, mainly to public bodies established in the EU Member States (e.g. national regulatory authorities Ń NRAs). 
A BEREC működési sajátosságai miatt a BEREC Hivatal által lefedett BEREC-eseményekhez kapcsolódó kiadások jelentős része a szakértők költségtérítéséhez kapcsolódik, főként az uniós tagállamokban létrehozott közjogi szervekhez (például nemzeti szabályozó hatóságok – NRA-k).
It should therefore be noted that the contractor has no influence on this type of expenditure. 
Meg kell tehát jegyezni, hogy a vállalkozónak nincs befolyása az ilyen típusú kiadásokra.
Further to the comments and valuable exchange of views with ECA, in the relaunch of the procurement the BEREC Office will consider also other types of FWCs, which did not exist under the legal framework in force in 2015. 
A Számvevőszék megjegyzései, valamint az azzal folytatott értékes eszmecsere alapján a közbeszerzés újraindításakor a BEREC Hivatal figyelembe veszi a keretszerződések egyéb típusait is, amelyek nem léteztek a 2015-ben hatályos jogi keret értelmében.
The BEREC Office takes note on the CourtŐs observations and informs the latter that it is planning to implement these modules by the end on 2018, taking into consideration the budget availability of the Agency. 
A BEREC Hivatal tudomásul veszi a Számvevőszék észrevételeit, és tájékoztatja arról, hogy 2018 végéig tervezi végrehajtani ezeket a modulokat, figyelembe véve az Ügynökség költségvetésének rendelkezésre állását.
Currently the Agency does not employ UK nationals, who might be affected. 
Jelenleg az Ügynökség nem alkalmaz olyan brit állampolgárokat, akik esetleg érintettek lehetnek az ügyben.
The impact on the Agency workload could be assessed only after the final decision on the relations between the EU and the UK. 
Az Ügynökség munkaterhére gyakorolt hatást csak az EU és az Egyesült Királyság közötti kapcsolatokról szóló végső döntés után lehet értékelni.
Having in mind the fact that the BEREC Office budgets and staffing were not amended when Croatia joined the EU to address the additional expenditure and workload and considering the small budget of the BEREC Office, similar approach could be expected with the Brexit. 
Tekintettel arra, hogy a BEREC Hivatal költségvetése és személyi erőforrása nem változott a további kiadások és munkaterhelés kezelése érdekében, amikor Horvátország csatlakozott az EU-hoz, és figyelembe véve a BEREC Hivatal alacsony költségvetését, a Brexitnél is hasonló megközelítés volt várható.
(39) See paragraph 9 of MC (16) 136, Annual and Multiannual Programming of the BEREC Office Activities 2017-2019, 09.12.2016; https://berec.europa.eu/eng/document_register/subject_matter/berec_office/office_annual_work_programmes/6594-annual-and-multiannual-programming-of-the-berec-office-activities-2017-2019 (40) Referred to in the opinion as ÔvacanciesŐ. 
(39) Lásd az „Annual and Multiannual Programming of the BEREC Office Activities 2017-2019” (A BEREC Hivatal 2017–2019-es tevékenységeinek éves és többéves programozása) című, MC (16) 136. sz., 2016.12. 09-én kelt dokumentum 9. oldalát: https://berec.europa.eu/eng/document_register/subject_matter/berec_office/office_annual_work_programmes/6594-annual-and-multiannual-programming-of-the-berec-office-activities-2017-2019. (40) A véleményben „betöltendő álláshely”-ként szerepel.
(41) Article 11, Decision MC/2015/3: Decision of the BEREC Office MC on laying down general implementing provisions on the procedure governing the engagement and use of temporary staff under Article 2(f) of the Conditions of Employment of Other Servants of the European Union. 
(41) Az MC/2015/3 határozat 11. cikke: A BEREC Hivatal Igazgatási Bizottságának határozata az Európai Unió egyéb alkalmazottaira vonatkozó alkalmazási feltételek 2. cikkének f) pontja szerint az ideiglenes alkalmazottak felvételére és alkalmazására vonatkozó eljárás általános végrehajtási rendelkezéseinek megállapításáról.
30.11.2018 Official Journal of the European Union C 434/43 3.4. 
Az Európai Unió Hivatalos Lapja C 434/43 3.4.
EUROPEAN CENTRE FOR THE DEVELOPMENT OF VOCATIONAL TRAINING (CEDEFOP) INTRODUCTION 3.4.1. 
EURÓPAI SZAKKÉPZÉSFEJLESZTÉSI KÖZPONT (Cedefop) BEVEZETÉS 3.4.1.
The European Centre for the Development of Vocational Training (hereinafter Ôthe CentreŐ, aka ÔCedefopŐ), which is located in Thessaloniki, was established by Council Regulation (EEC) No 337/75 (42). 
A szaloniki székhelyű Európai Szakképzésfejlesztési Központot (a továbbiakban: a Központ, más néven Cedefop) a 337/75/EGK tanácsi rendelet(42) hozta létre.
Its core mandate is to serve the development of vocational training at Union level. 
Legfontosabb feladata a szakképzés uniós szintű fejlesztése.
In order to achieve this objective, it has the task of compiling and disseminating documentation on vocational training systems. 
E cél megvalósítása érdekében a Központ szakképzési rendszerekről szóló dokumentációkat állít össze és terjeszt.
The Table presents key figures for the Centre (43). 
A Központra vonatkozó főbb adatokat a táblázat tartalmazza (43).
Table Key figures for the Centre 2017 Budget (million euros) (1) 18 Total staff as at 31 December (2) 117 (1) Budget figures are based on payment appropriations. 
Táblázat A Központra vonatkozó főbb adatok 2017 Költségvetés (millió euró) (1) 18 Összlétszám december 31-én (2) 117 (1) A költségvetési adatok a kifizetési előirányzatokon alapulnak.