natgillin/translations-raw huggingface dataset:
C 449/98 Official Journal of the European Union 1.12.2016 EN (a) The managementŐs responsibilities in respect of the AuthorityŐs annual accounts include designing, implementing and maintaining an internal control system relevant to the preparation and fair presentation of financial statements that are free from material misstatement, whether due to fraud or error; selecting and applying appropriate accounting policies on the basis of the accounting rules adopted by the CommissionŐs accounting officer (6); making accounting estimates that are reasonable in the circumstances. 
C 449/98 Az Európai Unió Hivatalos Lapja 2016.12.1. HU a) A Hatóság éves beszámolója tekintetében a vezetés felelősségi körébe tartozik: az – akár csalásból, akár tévedésből eredő lényeges hibáktól mentes – pénzügyi kimutatások elkészítését és valós bemutatását lehetővé tévő belső kontrollrendszer kialakítása, megvalósítása és fenntartása; a Bizottság számvitelért felelős tisztviselője által elfogadott számviteli szabályok(6) alapján megfelelő számviteli politika megválasztása és alkalmazása; és a körülményeknek megfelelően észszerű számviteli becslések készítése.
In the CourtŐs opinion, the AuthorityŐs annual accounts present fairly, in all material respects, its financial position as at 31 December 2015 and the results of its operations and its cash flows for the year then ended, in accordance with the provisions of its Financial Regulation and the accounting rules adopted by the CommissionŐs accounting officer. 
A Számvevőszék véleménye szerint a Hatóság éves beszámolója minden lényeges szempontból híven és pénzügyi szabályzata előírásainak, valamint a Bizottság számvitelért felelős tisztviselője által elfogadott számviteli szabályoknak megfelelően tükrözi a 2015. december 31-i pénzügyi helyzetet, a tárgyévi gazdasági események eredményét és a pénzforgalmat.
EN 1.12.2016 Official Journal of the European Union C 449/99 COMMENTS ON INTERNAL CONTROLS 12. 
Az Európai Unió Hivatalos Lapja C 449/99 MEGJEGYZÉSEK A BELSŐ KONTROLLMECHANIZMUSOKRÓL 12.
The Authority has not yet put in place a clear and comprehensive financial ex-post control strategy covering all areas of operations and specifying the frequency and scope of such controls. 
A Hatóság még nem vezetett be egyértelmű és átfogó, minden műveleti területre kiterjedő, a kontrollok gyakoriságát és hatókörét megszabó utólagos pénzügyi kontrollstratégiát.
An overview of the corrective actions taken in response to the CourtŐs comments from the previous years is provided in the Annex. 
A melléklet áttekintést ad a korábbi évek számvevőszéki megjegyzései nyomán tett helyesbítő intézkedésről.
C 449/100 Official Journal of the European Union 1.12.2016 EN ANNEX Follow-up of previous yearsŐ comments CourtŐs comment Following high level risk assessments carried out by an external consultation 2012 and by the CommissionŐs Internal Audit Service in February 2013 a number of potential critical risks were identified in the operation of the AuthorityŐs internal controls, particularly in the areas of data management, business continuity and IT security. 
C 449/100 Az Európai Unió Hivatalos Lapja 2016.12.1. HU A Számvevőszék megjegyzése Azokat az átfogó kockázatértékeléseket követően, amelyeket egy külső tanácsadó 2012-ben, illetve a Bizottság Belső Ellenőrzési Szolgálata 2013 februárjában végzett, egy sor potenciálisan kritikus kockázatot azonosítottak a Hatóság belső kontrolljainak működésében, különösen az adatkezelés, az üzletmenet-folytonosság és az informatikai biztonság területén.
The Authority started a comprehensive self-assessment of its internal control system in 2012. 
A Hatóság 2012-ben belső kontrollrendszerének átfogó önértékelésébe kezdett.
The process is on-going and implementation of corrective actions is planned for 2013. In 2005 new EU Staff Regulations entered into force, including provisions that future remunerations of officials recruited before 1 May 2004 should not be less than under the previous EU Staff Regulations. 
2005-ben új uniós személyzeti szabályzat lépett hatályba, és ennek egyes rendelkezései értelmében a 2004. május 1. előtt felvett tisztviselők későbbi fizetése nem lehet kisebb, mint a korábbi uniós személyzeti szabályzat szerinti összeg.
The CourtŐs audit revealed that this was not complied with and, in the case of 8 of the 71 officials employed at that time, this led to a total underpayment of 87 000 euro for the period 2005 to 2014. 
A Számvevőszék ellenőrzése során megállapította, hogy e rendelkezéseket nem tartották be, és az ebben az időben foglalkoztatott 71 tisztviselőből 8 esetében ösz-szesen 87000 eurós alulfizetésre derült fény a 2005–2014-es időszakra nézve.
The Authority will make the supplementary salary payments in due course. 
A Hatóság kellő időben teljesíteni fogja a kiegészítő bérkifizetéseket.
Year 2012 2014 Status of corrective action (Completed/Ongoing/Outstanding/N/A) Completed for data management and IT security Ongoing for business continuity Completed 
Év 2012 2014 MELLÉKLET A korábbi évek megjegyzéseinek hasznosulása A helyesbítő intézkedés állapota (Végrehajtva/folyamatban/végrehajtandó/ n.a.)
EN 1.12.2016 Official Journal of the European Union C 449/101 THE AUTHORITYŐS REPLY 12. 
Az Európai Unió Hivatalos Lapja C 449/101 A HATÓSÁG VÁLASZA 12.
EFSA welcomes the unqualified opinions issued by ECA on the reliability of the accounts and on the legality and regularity of the transactions underlying the accounts. 
Az EFSA üdvözli azokat a korlátozás nélküli véleményeket, amelyeket az Európai Számvevőszék a beszámoló megbízhatóságával, valamint a beszámoló alapjául szolgáló tranzakciók jogszerűségével és szabályszerűségével kapcsolatban bocsátott ki.
Internal control system are always perfectible, hence EFSA will consider the comment of ECA and whether this optional and additional control step fits for purpose in a risk-based assessment environment. 
A belső ellenőrzési rendszerek mindig tökéletesíthetőek, ezért az EFSA figyelembe veszi az Európai Számvevőszék észrevételeit, valamint azt, hogy ez a további opcionális és kiegészítő ellenőrzési lépése megfelel-e a célnak egy kockázat alapú értékelési környezetben.
6.12.2017 Official Journal of the European Union C 417/115 REPORT on the annual accounts of the European Food Safety Authority for the financial year 2016, together with the AuthorityŐs reply (2017/C 417/18) INTRODUCTION 1. 
HU 2017.12.6. Az Európai Unió Hivatalos Lapja C 417/115 JELENTÉS az Európai Élelmiszerbiztonsági Hatóság 2016-os pénzügyi évre vonatkozó éves beszámolójáról, a Hatóság válaszával együtt (2017/C 417/18) BEVEZETÉS 1.
The AuthorityŐs main tasks are to supply the scientific information needed for Union legislation to be drawn up concerning food and food safety, to collect and analyse data that allow risks to be identified and monitored, and to provide independent information on these risks. 
A Hatóság fő feladata, hogy tudományos információkat szolgáltasson az élelmiszer-és takarmánybiztonsággal kapcsolatos uniós joganyag kidolgozásához, adatokat gyűjtsön és vizsgáljon a kockázatok azonosítása és monitorozása céljából, valamint független tájékoztatást nyújtson ezekről a kockázatokról.
The Table presents key figures for the Authority (2). 
A Hatóságra vonatkozó főbb adatokat az táblázat tartalmazza (2).
Table Key figures for the Authority 2016 Budget (million euro) (1) 79,5 Total staff as at 31 December (2) 443 (1) Budget figures are based on payment appropriations. 
Táblázat A Hatóságra vonatkozó főbb adatok 2016 Költségvetés (millió euro) (1) 79,5 Összlétszám december 31-én (2) 443 (1) A költségvetési adatok a kifizetési előirányzatokon alapulnak.
Source: data provided by the Authority. 
Forrás: a Hatóságtól származó adatok.
2015 78,8 434 OPINION 4. 
2015 78,8 434 VÉLEMÉNY 4.
(2) More information on the AuthorityŐs competences and activities is available on its website: www.efsa.europa.eu (3) The financial statements comprise the balance sheet, the statement of financial performance, the cash-flow statement, the statement of changes in net assets and a summary of significant accounting policies and other explanatory notes. 
(2) A Hatóság hatásköréről és tevékenységeiről további információk találhatók a weboldalán: www.efsa.europa.eu (3) A pénzügyi kimutatások a következőkből állnak: mérleg, eredménykimutatás, pénzforgalmi kimutatás, a nettó eszközállomány változásainak kimutatása, valamint a számviteli politika meghatározó alapelveinek összefoglalása és további magyarázatok.
EN C 417/116 Official Journal of the European Union 6.12.2017 Reliability of the accounts Opinion on the reliability of the accounts 5. 
HU C 417/116 Az Európai Unió Hivatalos Lapja 2017.12.6. A beszámoló megbízhatósága Vélemény a beszámoló megbízhatóságáról 5.
In preparing the accounts, management is responsible for assessing the AuthorityŐs ability to continue as a going concern, disclosing, as applicable, matters related to going concern and using the going concern basis of accounting. 
A beszámoló elkészítésekor a vezetőség felelőssége annak megítélése, hogy a Hatóság képes-e tevékenységének folytatására, adott esetben a tevékenység folytatását érintő ügyek közzététele, valamint a tevékenység folytatásának feltételezése.
EN 6.12.2017 Official Journal of the European Union C 417/117 12. 
Az Európai Unió Hivatalos Lapja C 417/117 12.
It recommended updating EFSAŐs IT governance policy, to introduce an organisation-wide IT risk management framework and risk register and to separate the information security function from the IT Unit. 
Ezért javasolta, hogy az EFSA dolgozza át informatikai irányítási politikáját a szervezet egészére kiterjedő informatikai kockázatkezelési keretrendszer és kockázati nyilvántartás bevezetésével, valamint az információbiztonsági feladatkörnek az informatikai részlegtől való elkülönítésével.
EFSA agreed with the IAS on a plan to take corrective actions. 
Az EFSA és az IAS tervet fogadott el a korrekciós intézkedésekről.
C 417/118 Official Journal of the European Union 6.12.2017 EN ANNEX Follow-up of previous yearsŐ comments Court's comments Following high level risk assessments carried out by an external consultation 2012 and by the CommissionŐs Internal Audit Service in February 2013 a number of potential critical risks were identified in the operation of the AuthorityŐs internal controls, particularly in the areas of data management, business continuity and IT security. 
C 417/118 Az Európai Unió Hivatalos Lapja 2017.12.6. HU A Számvevőszék megjegyzései Az egy külső tanácsadó által 2012-ben, illetve a Bizottság Belső Ellenőrzési Szolgálata által 2013 februárjában végzett magas szintű kockázatértékelések során egy sor potenciálisan kritikus kockázatot azonosítottak a Hatóság belső kontrolljainak működésében, különösen az adatkezelés, az üzletmenet-folytonosság és az informatikai biztonság területén.
The Authority has not yet put in place a clear and comprehensive financial ex post control strategy covering all areas of operations and specifying the frequency and scope of such controls. 
A Hatóság még nem vezetett be egyértelmű és átfogó, minden műveleti területre kiterjedő, a kontrollok gyakoriságát és hatókörét előíró utólagos pénzügyi kontrollstratégiát.
Year 2012 2015 Status of corrective action (Completed/Ongoing/Outstanding/N/A) Completed Ongoing (1) (1) EFSA is in the process of developing an improved assurance governance and is fine tuning its Internal Control Framework. 
Év 2012 2015 MELLÉKLET A korábbi évek megjegyzéseinek hasznosulása A korrekciós intézkedés állapota (Végrehajtva/folyamatban/végrehajtandó/ n.a.) Végrehajtva Folyamatban (1) (1) Az EFSA jelenleg dolgozik egy továbbfejlesztett bizonyosságirányítási rendszer kidolgozásán és belső kontrollrendszerének finomhangolásán.
In particular, the EFSA approved and implemented a revised control strategy using a risk-based assessment for the mass payments made for scientific meetings and missions that will be incorporated in an EFSA procedure on financial ex ante and ex post control. 
A Hatóság máris jóváhagyott és végrehajtott egy felülvizsgált kontrollstratégiát, amely kockázatalapú értékelést alkalmaz a tudományos értekezletek és kiküldetések kapcsán teljesített tömeges kifizetések tekintetében, és ezt a stratégiát be fogja építeni az EFSA előzetes és utólagos pénzügyi kontrolleljárásába is.
EN 6.12.2017 Official Journal of the European Union C 417/119 THE AUTHORITYŐS REPLY 5. 
Az Európai Unió Hivatalos Lapja C 417/119 A HATÓSÁG VÁLASZA 5.
EFSA will duly implement the action plan following the IAS IT Governance audit. 
Az EFSA az IAS általi IT irányítási ellenőrzést követően határidőre végre fogja hajtani a cselekvési tervet.
All actions concerning the positioning of the Information Security Function, the Business participation and the IT Strategy have been fully implemented. 
Az információbiztonsági funkció pozícionálására, az üzleti részvételre és az IT stratégiára vonatkozó összes intézkedés végrehajtásra került.
For the IT Governance, the majority of actions have been implemented and the remaining actions are planned to be implemented by the end of 2017. 
Ami az IT irányítást illeti, az intézkedések többségét végrehajtották, a fennmaradó intézkedések végrehajtására pedig a tervek szerint 2017 végégig sor fog kerülni.
EN 15.12.2011 OfficialJournaloftheEuropeanUnion C366/173 REPORT on the annual accounts of the European Institute for Gender Equality for the financial year 2010, together with the Institute’s reply INTRODUCTION 1. 
AzEurópaiUnióHivatalosLapja C366/173 JELENTÉS a Nemek Közötti Egyenlőség Európai Intézete 2010-es pénzügyi évre vonatkozó éves beszámolójáról, az Intézet válaszaival együtt BEVEZETÉS 1.
TheEuropeanInstituteforGenderEquality(hereinafter ‘the Institute’), which is located in Vilnius, was established by Regulation (EC) No 1922/2006 of the European Parliament and of the Council (1). 
A Nemek Közötti Egyenlőség Európai Intézetét (a továb­ biakban: az Intézet), melynek székhelye Vilniusban van, az Európai Parlament és a Tanács 2006. december 20-i 1922/2006/EK rendelete alapján hozták létre(1).
The Institute’s task is to collect, analyse and disseminate information as regards gender equality, develop, analyse, evaluate and disseminate methodological tools in order to support the integration of gender equality into all Union policies and the resulting national policies(2). 
Az Intézet feladata a nemek közötti egyenlőségre vonatkozó információk gyűjtése, elemzése és terjesztése, valamint a nemek közötti egyenlőség valamennyi uniós politikába és az abból eredő nemzeti politikákba való integrálását segítő módszertani eszközök kifejlesztése, elemzése, értékelése és terjesztése (2).
The Institute became fully autonomous in 2010. 
Az Intézet 2010-től rendelkezik teljes önállósággal.
TheInstitute’s2010budgetamountedto6,5millioneuro. The number of staff employed by the Institute at the end of the year was 29. 
AzIntézet2010-esköltségvetése6,5millióEURvolt.Az év végén 29 alkalmazottat foglalkoztatott.
(2011/C 366/31) appropriations (7). The Director is responsible for putting in place (8) the organisational structure and the internal management and control systems and procedures relevant for drawing up final accounts (9) that are free from material misstatement, whether due to fraud or error, and for ensuring that the transactions underlying those accounts are legal and regular. 
(2011/C 366/31) Az igazgató feladata a szervezeti struktúra felállítása (8) és az, hogy kialakítsa az akár csalásból, akár tévedésből eredő lényegi hibáktól mentes végleges beszámoló elkészítésére vonatkozó belső irányítási és kontrollrendszereket, illetve eljárásokat (9), valamint hogy biztosítsa a beszámoló alapjául szolgáló tranzakciók jogszerűségét és szabályszerűségét.
The Court’s responsibility is to provide, on the basis of its audit, a statement of assurance as to the reliability of the annual accounts of the Institute and the legality and regu­ larity of the transactions underlying them. 
A Számvevőszék feladata, hogy ellenőrzése alapján megbízhatósági nyilatkozatot készítsen az Intézet éves beszámolójának megbízhatóságára, valamint az annak alap­ jául szolgáló tranzakciók jogszerűségére és szabályszerű­ ségére vonatkozóan.
PursuanttotheprovisionsofArticle287(1),second subparagraph, of the Treaty on the Functioning of the European Union, the Court has audited the annual accounts (3) of the Institute, which comprise the ‘financial statements’ (4) and the ‘reports on the implementation of the budget’ (5) for the financial year ended 31 December 2010, and the legality and regularity of the transactions underlying those accounts. 
Az Európai Unió működéséről szóló szerződés 287. cikke (1) bekezdésének második albekezdése alapján a Számvevőszék ellenőrizte egyrészt az Intézet éves beszá­ molóját (3), amely a 2010. december 31-én véget ért pénz­ ügyi évre vonatkozó pénzügyi kimutatásokból (4) és a költség­ vetés végrehajtásáról szóló jelentésekből (5) áll, másrészt azt, hogy a beszámoló alapjául szolgáló tranzakciók jogszerűek és szabályszerűek voltak-e.
Asauthorisingofficer,theDirectorimplementsthe revenue and expenditure of the budget in accordance with the financial rules of the Institute, under his own responsi­ bility and within the limits of the authorised (1) OJ L 403, 30.12.2006, p. 9. (2) The Annex summarises the Institute’s competences and activities. 
Azigazgatómintengedélyezésrejogosulttisztviselőaz Intézet pénzügyi szabályzatával összhangban a saját felelős­ ségére és a jóváhagyott előirányzatok összeghatárain belül végrehajtja a költségvetés bevételeit és kiadásait(7). (1) HL L 403., 2006.12.30., 9. o.
23) and are integrated as such in the Financial Regulation of the Institute. 
Ezeket a szabályokat beépítették az Intézet pénzügyi szabályzatába.
C 366/174 Official Journal of the European Union 15.12.2011 EN 9. 
C 366/174 Az Európai Unió Hivatalos Lapja 2011.12.15. HU 9.
In the Court’s opinion, the Institute’s Annual Accounts (11) fairly present, in all material respects, its financial position as of 31 December 2010 and the results of its operations and its cash flows for the year then ended, in accordance with the provisions of its Financial Regu­ lation. 
A Számvevőszék véleménye szerint az Intézet éves beszámolója (11) minden lényegi szempontból híven és az Intézet pénzügyi szabályzatának előírásaival összhangban tükrözi a 2010. december 31-i pénzügyi helyzetet, illetve az akkor véget ért évben lezajlott gazdasági események eredmé­ nyét.
In the Court’s opinion, the transactions underlying the annual accounts of the Institute for the financial year ended 31 December 2010 are, in all material respects, legal and regular. 
A Számvevőszék véleménye szerint az Intézet 2010. december 31-én véget ért pénzügyi évre vonatkozó éves beszámolóját megalapozó tranzakciók minden lényeges szempontból jogszerűek és szabályszerűek.
(11) The Final Annual Accounts were drawn up on 16 June 2011 and received by the Court on 4 July 2011. 
(11) A végleges éves beszámolót 2011. június 16-án állították össze, majd az a Számvevőszékhez 2011. július 4-én érkezett be.
The Final Annual Accounts can be found on the following website: http://eca.europa.eu or http://www.eige.europa.eu/ For the Court of Auditors Vítor Manuel da SILVA CALDEIRA President 
A végleges éves beszámoló megtalálható a következő honlapokon: http://eca.europa.eu vagy http://www.eige.europa.eu/. a Számvevőszék nevében Vítor Manuel da SILVA CALDEIRA elnök
EN 15.12.2011 OfficialJournaloftheEuropeanUnion C366/175 Areas of Union competence deriving from the Treaty (Articles 2 and 3 of the Treaty of the European Union) Competences of the Institute (Regulation (EC) No 1922/2006 of the European Parliament and of the Council) ANNEX European Institute for Gender Equality (Vilnius) Competences and activities The Union is founded on the values of respect for human dignity, freedom, democracy, equality, the rule of law and respect for human rights, including the rights of persons belonging to minorities. 
AzEurópaiUnióHivatalosLapja C366/175 MELLÉKLET Nemek Közötti Egyenlőség Európai Intézete (Vilnius) Hatáskör és tevékenységek A Szerződésből eredő uniós hatáskör (Az Európai Unióról szóló szerződés 2. és 3. cikke) Az Intézet hatásköre (Az Európai Parlament és a Tanács 1922/2006/EK rendelete) Az Unió az emberi méltóság tiszteletben tartása, a szabadság, a demokrácia, az egyenlőség, a jogállamiság, valamint az emberi jogok – ideértve a kisebbségekhez tartozó személyek jogait – tiszteletben tartásának értékein alapul.
These values are common to the Member States in a society in which pluralism, non-discrimination, tolerance, justice, solidarity and equality between women and men prevail. 
Ezek az értékek közösek a tagállamokban, a pluralizmus, a megkülönböztetés tilalma, a tolerancia, az igazságosság, a szolidaritás, valamint a nők és a férfiak közötti egyenlőség társa­ dalmában.
It shall combat social exclusion and discrimination, and shall promote social justice and protection, equality between women and men, solidarity between generations and protection of the rights of the child. 
Az Unió küzd a társadalmi kirekesztés és megkülönböztetés ellen, és előmozdítja a társadalmi igazságosságot és védelmet, a nők és férfiak közötti egyenlőséget, a nemzedékek közötti szolidaritást és a gyermekek jogainak védelmét.
Objectives To contribute to and strengthen the promotion of gender equality including gender mainstreaming in all Union policies and the resulting national policies, and the fight against discrimination based on sex, and to raise EU citizens’ awareness of gender equality. 
Célkitűzések A nemek közötti egyenlőség előmozdításához való hozzájárulás és ennek megerő­ sítése, beleértve a nemek közötti esélyegyenlőség érvényesítését valamennyi uniós politikában és az abból eredő nemzeti politikákban, a nemi hovatartozáson alapuló megkülönböztetés elleni küzdelmet és az uniós polgárokban a nemek közötti egyen­ lőség tudatosításának növelését.
C 366/176 Official Journal of the European Union 15.12.2011 EN Governance 1 — Management Board Composition: 18 representatives appointed by the Council, on a proposal from each Member State and one member representing the Commission, appointed by the Commission. 
C 366/176 Az Európai Unió Hivatalos Lapja 2011.12.15. HU Irányítás 1. Igazgatótanács Összetétel: Az egyes érintett tagállamok javaslata alapján a Tanács által kinevezett 18 képviselő és egy, a Bizottság által kijelölt, a Bizottságot képviselő tag.
The members appointed by the Council shall represent 18 Members States in the order of the rotating Presidencies. 
A Tanács által kinevezett tagok 18 tagállamot képviselnek az elnökségek rotációs sorrendjében.
Tasks: To adopt the annual and mid-term work programmes, the budget, the annual report and the internal rules of the Institute and rules of procedure of the Management Board. 
Feladatok: Az Intézet éves munkaprogramjának, költségvetésének, éves jelentésének és belső szabályainak, valamint az igazgatótanács eljárási szabályzatának elfogadása. 2.
2 — Experts’ Forum composition Members from competent bodies specialised in gender equality issues, one represen­ tative designated by each Member State, two members representing other relevant organisations specialised in gender equality issues designated by the European Parliament, three members designated by the Commission. 
A szakértői fórum összetétele A szakértői fórum a nemek közötti egyenlőséggel kapcsolatos kérdésekre szakosodott illetékes szervek tagállamok által kijelölt egy-egy képviselőjéből, a nemek közötti egyenlőséggel kapcsolatos kérdésekre szakosodott egyéb illetékes szervezetek Európai Parlament által kijelölt két képviselőjéből, valamint a Bizottság által kinevezett három képviselőből áll.
Tasks: To support the Director in ensuring the excellence and independence of activities of the Institute, to exchange information and pool knowledge in relation to gender equality issues, and to ensure close cooperation between the Institute and competent bodies in the Member States. 
Feladatok: A szakértői fórum támogatja az igazgatót az Intézet tevékenysége kiválóságának és függetlenségének biztosításában, biztosítja a nemek közötti egyenlőséggel kapcsolatos kérdésekre vonatkozó információcserét és az ismeretgyűjtést, valamint biztosítja az Intézet és a tagállamok illetékes szervei közötti szoros együttműködést.