natgillin/translations-raw huggingface dataset:
The Director approves the annual accounts of the Institute after its accounting officer has prepared them on the basis of all available information and established a note to accompany the accounts in which he declares, inter alia, that he has reasonable assurance that they present a true and fair view of the financial position of the Institute in all material respects. (b) The management’s responsibilities in respect of the legality and regularity of the underlying transactions and compliance with the principle of sound financial management consist of designing, implementing and maintaining an effective and efficient internal control system comprising adequate supervision and appropriate measures to prevent irregularities and fraud and, if necessary, legal proceedings to recover funds wrongly paid or used. 
Az igazgató hagyja jóvá az Intézet éves beszámolóját azután, hogy a számvitelért felelős tisztviselő az összes rendelkezésre álló információ alapján egy olyan kísérő nyilatkozattal egyetemben elkészítette azt, amelyben a tisztviselő többek között kijelenti, hogy ésszerű bizonyossággal rendelkezik afelől, hogy a beszámoló minden lényeges szempontból valós és hű képet ad az Intézet pénzügyi helyzetéről. b) A vezetés felelőssége a mögöttes tranzakciók jogszerűsége és szabályszerűsége, illetve a gondos pénzgazdálkodás elveinek követése tekintetében abban áll, hogy ki kell alakítania, meg kell valósítania és fenn kell tartania egy olyan eredményes és hatékony belső kontrollrendszert, amely megfelelő felügyelettel és alkalmas intézkedésekkel képes megakadályozni a szabálytalanságokat és csalásokat, illetve szükség esetén jogi eljárásokkal képes visszaszerezni a tévesen kifizetett vagy felhasznált pénzösszegeket.
ADB057219EN04-15PP-CH056-15APCFIN-RAS-EIGE_2014-OR.doc 8.9.2015 
ADB057219HU04-15PP-CH056-15APCFIN-RAS-EIGE_2014-TR.docx 2015.9.8.
These standards require the Court to plan and perform the audit to obtain reasonable assurance as to whether the annual accounts of the Institute are free from material misstatement and the transactions underlying them are legal and regular. 
Ezek a standardok megkövetelik, hogy a Számvevőszék az ellenőrzést úgy tervezze meg és végezze el, hogy ésszerű bizonyosságot szerezhessen arról, hogy az Intézet éves beszámolója nem tartalmaz lényeges hibákat és az alapjául szolgáló tranzakciók jogszerűek és szabályszerűek.
In preparing this report and Statement of Assurance, the Court considered the audit work of the independent external auditor performed on the Institute’s accounts as stipulated in Article 208(4) of the EU Financial Regulation8. 
E jelentés és a megbízhatósági nyilatkozat elkészítése során a Számvevőszék az Unió költségvetési rendelete8 208. cikke (4) bekezdésének megfelelően figyelembe vette a független külső ellenőr által az Intézet beszámolóira nézve végzett ellenőrzési tevékenységet.
In the Court’s opinion, the Institute’s annual accounts present fairly, in all material respects, its financial position as at 31 December 2014 and the results of its operations and its cash flows for the year then ended, in accordance with the provisions of its Financial Regulation and the accounting rules adopted by the Commission’s accounting officer. 
A Számvevőszék véleménye szerint az Intézet éves beszámolója minden lényeges szempontból híven és pénzügyi szabályzata előírásainak, valamint a Bizottság számvitelért felelős tisztviselője által elfogadott számviteli szabályoknak megfelelően tükrözi a 2014. december 31-i pénzügyi helyzetet, a tárgyévi gazdasági események eredményét és a pénzforgalmat.
The level of carry-overs for committed appropriations was high for title III (operational expenditure) at 1,8 million euro, i.e. 54 % (2013: 2,0 million euro, i.e. 56 %). 
A lekötött előirányzatok átvitele nagy volt a III. cím esetében (operatív kiadások), 1,8 millió euró, vagyis 54% (2013: 2,0 millió euró, vagyis 56%).
The main reasons were delayed procurements of surveys and studies and ongoing studies which are expected to be finalised as planned in 2015. 
Ennek fő oka a felmérésekre és tanulmányokra vonatkozó közbeszerzés késedelmes volta, valamint a folyamatban lévő tanulmányok, amelyeket terv szerint várhatóan 2015-ben véglegesítenek.
For the Court of Auditors Vítor Manuel da SILVA CALDEIRA President 5 ADB057219EN04-15PP-CH056-15APCFIN-RAS-EIGE_2014-OR.doc 8.9.2015 
Kamara. a Számvevőszék nevében Vítor Manuel da SILVA CALDEIRA elnök 5 ADB057219HU04-15PP-CH056-15APCFIN-RAS-EIGE_2014-TR.docx 2015.9.8.
Follow-up of previous year’s comments 1 Annex I Status of corrective action (Completed / Ongoing / Outstanding / N/A) Completed Completed N/A Court ́s comment The European Commission’s Internal Audit Service carried out a “Limited review of the implementation of Internal Control Standards” at the Institute in December 2011. 
Év 2011 2012 2013 Az előző évi megjegyzések hasznosulása 1 I. melléklet A helyesbítő intézkedés állapota (végrehajtva/folyamatban/ végrehajtandó/n.a.) Végrehajtva Végrehajtva n.a. A Számvevőszék megjegyzése Az Európai Bizottság Belső Ellenőrzési Szolgálata 2011 decemberében az Intézetnél „a belsőkontroll-standardok alkalmazására vonatkozó korlátozott felülvizsgálatot” hajtott végre.
The Court identified shortcomings in the documentation of recruitment procedures. 
A Számvevőszék hiányosságokat állapított meg a felvételi eljárások dokumentálásában.
There is no evidence that questions for written tests and interviews, as well as their respective weightings were prepared before the examination of the applications. 
Nem volt arra utaló bizonyíték, hogy az írásbeli vizsgák és az interjúk kérdéseit, valamint azok súlyozását a pályázatok értékelése előtt határozták meg.
In 2013 the overall level of committed appropriations was 99 %, indicating that commitments were made in a timely manner. 
2013-ban összességében a lekötött előirányzatok 99%-ot tettek ki, ami azt mutatja, hogy a kötelezettségvállalások időben megtörténtek.
These carry-overs mainly relate to title III (operational expenditure) with 2,0 million euro, representing 56 % of the corresponding committed appropriations. 
Az átvitelek főként a III. címhez (operatív kiadások) kapcsolódnak 2,0 millió euró összegben, ami a megfelelő lekötött előirányzatok 56%-át teszi ki.
They mainly concern procurement procedures that were concluded late in the year due to reasons mostly beyond the Institute’s control, such as a late communication by the Presidency of the EU Council regarding a study to be performed (1,1 million euro) and complex IT-related projects for which procurement was time consuming (0,6 million euro). Year 2011 2012 2013 ADB057219EN04-15PP-CH056-15APCFIN-RAS-EIGE_2014-OR.doc 8.9.2015 
Ezek főként olyan beszerzési eljárásokat jelentenek, amelyeket az Intézet hatókörén kívül eső okok miatt az év vége felé zártak le, például egy, az Európai Unió Tanácsának elnöksége által késve kért felmérés elvégzésére (1,1 millió euró), illetve komplex, időigényes beszerzési eljárást igénylő informatikai projektekre vonatkoznak (0,6 millió euró). ADB057219HU04-15PP-CH056-15APCFIN-RAS-EIGE_2014-TR.docx 2015.9.8.
Annex II 1 European Institute for Gender Equality (Vilnius) Competences and activities Areas of Union competence deriving from the Treaty (Articles 2 and 3 of the Treaty of the European Union) Competences of the Institute (Regulation (EC) No 1922/2006 of the European Parliament and of the Council) The Union is founded on the values of respect for human dignity, freedom, democracy, equality, the rule of law and respect for human rights, including the rights of persons belonging to minorities. 
II. melléklet 1 A Nemek Közötti Egyenlőség Európai Intézete (Vilnius) Hatáskör és tevékenységek A Szerződésből eredő uniós hatáskör (az Európai Unióról szóló szerződés 2. és 3. cikke) Az Intézet hatásköre (az Európai Parlament és a Tanács 1922/2006/EK rendelete) Az Unió az emberi méltóság tiszteletben tartása, a szabadság, a demokrácia, az egyenlőség, a jogállamiság, valamint az emberi jogok – ideértve a kisebbségekhez tartozó személyek jogait – tiszteletben tartásának értékein alapul.
Tasks − To collect, analyse and disseminate relevant comparable and reliable information as regards gender equality; − to develop methods to improve the objectivity, comparability and reliability of data at European level; − to develop, analyse, evaluate and disseminate methodological tools in order to support the integration of gender equality into all Union policies and the resulting national policies and to support gender mainstreaming in all Union institutions and bodies; − to carry out surveys on the situation in Europe as regards gender equality; − to set up and coordinate a European Network on Gender Equality; − to organise ad-hoc meetings of experts to support the Institute's research work; − in order to raise EU citizens' awareness of gender equality, to organise, with relevant stakeholders, conferences, campaigns and meetings at EU-level, and present the findings and conclusions to the Commission; − to disseminate information regarding positive examples of non-stereotypical roles for women and men in every walk of life, to present its findings together with initiatives designed to publicise and build on such success stories; − to develop dialogue and cooperation with non-governmental and equal opportunities organisations, universities and experts, research centres, social partners; − to set up documentation resources accessible to the public; − to make information on gender mainstreaming available to public and ADB057219EN04-15PP-CH056-15APCFIN-RAS-EIGE_2014-OR.doc 8.9.2015 
Feladatok − a nemek közötti egyenlőségre vonatkozó összehasonlítható és megbízható információk gyűjtése, elemzése és terjesztése; − az adatok európai szintű objektivitásának, összehasonlíthatóságának és megbízhatóságának javítására szolgáló módszerek kifejlesztése; − a nemek közötti egyenlőség valamennyi uniós szakpolitikába és az azokból eredő tagállami szakpolitikákba való integrálását segítő módszertani eszközök kifejlesztése, elemzése, értékelése és terjesztése, valamint a nemek közötti esélyegyenlőség általános érvényesítésének támogatása valamennyi uniós intézménynél és szervnél; − a nemek közötti egyenlőség európai helyzetére vonatkozó felmérések lefolytatása; − a nemek közötti egyenlőség európai hálózatának felállítása és koordinálása; − szakértők eseti jellegű üléseinek szervezése az Intézet kutatómunkájának segítése céljából; − az uniós polgárok figyelmének felhívása a nemek közötti egyenlőségre uniós szintű konferenciák, kampányok és ülések szervezése az érdekeltekkel, valamint az eredmények és következtetések bemutatása a Bizottságnak; − az élet minden területén a nők és férfiak sztereotípiáktól mentes szerepére vonatkozó példákkal kapcsolatos információk terjesztése, azok eredményeinek, valamint az ilyen sikertörténeteket nyilvánosság elé táró és ezekre építő kezdeményezéseknek a bemutatása; ADB057219HU04-15PP-CH056-15APCFIN-RAS-EIGE_2014-TR.docx 2015.9.8.
2 Governance private organisations; − to provide the Union institutions with information on gender equality and gender mainstreaming in accession and candidate countries. 
2 Irányítás − együttműködés és párbeszéd kialakítása nem kormányzati és esélyegyenlőségi szervezetekkel, egyetemekkel és szakértőkkel, kutatóintézetekkel, szociális partnerekkel; − a nyilvánosság számára hozzáférhető dokumentációs források létrehozása; − a nemek közötti esélyegyenlőség érvényesítésével kapcsolatos információk hozzáférhetővé tétele köz-és magánszervezetek számára; − az uniós intézmények részére információk szolgáltatása a csatlakozó és tagjelölt országokban a nemek közötti egyenlőséggel és a nemek közötti egyenlőség érvényesítésével kapcsolatosan.
Management Board Composition Eighteen representatives appointed by the Council, on a proposal from each Member State concerned and one member representing the Commission, appointed by the Commission. 
Igazgatóság Összetétel Az egyes tagállamok javaslata alapján a Tanács által kinevezett 18 képviselő, valamint a Bizottságot képviselő tag, akit a Bizottság jelöl ki.
The Council and the Commission aim to achieve a balanced representation between men and women on the Management Board. 
A Tanács és a Bizottság célja, hogy az igazgatóságban megvalósuljon a férfiak és nők kiegyensúlyozott képviselete.
Duties − To adopt the annual and mid-term work programmes, the budget and annual report. − To adopt the internal rules of the Institute and rules of procedure of the Management Board. 
Feladatok − Az éves és középtávú munkaprogramok, a költségvetés és az éves jelentés elfogadása. − AzIntézet belső szabályainak, valamint az igazgatótanács eljárási szabályzatának elfogadása.
Experts' Forum Composition Members from competent bodies specialised in gender equality issues, one representative designated by each Member State, two members designated by the European Parliament representing other relevant organisations specialised in gender equality issues, three members designated by the Commission. 
Szakértői fórum Összetétel A fórum a nemek közötti egyenlőséggel kapcsolatos kérdésekre szakosodott illetékes szervek tagállamok által kijelölt egy-egy képviselőjéből, a nemek közötti egyenlőséggel kapcsolatos kérdésekre szakosodott egyéb illetékes szervezetek Európai Parlament által kijelölt két képviselőjéből, valamint a Bizottság által kinevezett három képviselőből áll.
The Director is appointed by the Management Board on the basis of a list of candidates proposed by the Commission after an open competition. 
Az igazgatót az igazgatóság nevezi ki a Bizottság által javasolt jelöltlista alapján, nyílt versenyvizsga után.
Duties Responsible for performance of the tasks referred to in Regulation (EC) Noo1922/2006, preparing and implementing the Institute's annual and medium-term programmes of activities; preparing the meetings of the Management Board and the Experts' Forum; preparing and publishing the annual report; all staff-related matters: matters of day-to-day administration; implementation of effective monitoring and evaluation procedures relating to the Institute's performance. External audit European Court of Auditors. ADB057219EN04-15PP-CH056-15APCFIN-RAS-EIGE_2014-OR.doc 8.9.2015 
Feladatok Az Igazgató felelős az 1922/2006/EK rendeletben említett feladatok végrehajtásáért, feladatai közé tartozik az Intézet éves és középtávú szakmai programjának előkészítése és végrehajtása; az igazgatótanács és a szakértői fórum üléseinek előkészítése; az éves jelentés elkészítése és közzététele, és minden, a személyzettel kapcsolatos teendő ellátása; az igazgatás napi ügyeinek intézése; és az Intézet teljesítményét eredményesen nyomon követő és ADB057219HU04-15PP-CH056-15APCFIN-RAS-EIGE_2014-TR.docx 2015.9.8.
3 Internal audit European Commission's Internal Audit Service (IAS). 
Belső ellenőrzés Az Európai Bizottság Belső Ellenőrzési Szolgálata.
Final Budget 7,4 (7,5) million euro of which the Union subsidy is 98,5 % (100 %) Staff as at 31 December 2014 29 (30) posts in the establishment plan, of which occupied: 29 (30); 11 (16) other staff (contract staff, seconded national experts). 
Végleges költségvetés 7,4 (7,5) millió euró, ebből uniós támogatás: 98,5% (100%). Létszám 2014. december 31-én A létszámtervben szereplő álláshelyek száma 29 (30), ebből betöltött 29 (30).
Total staff as at 31 December 2014 40 (46), undertaking the following tasks: − operational: 28 (32) − administrative: 9 (11) − mixed: 3 (3) Focal Areas Comparable and reliable data and indicators on gender equality; implementing gender equality and gender mainstreaming; resource and documentation centre (RDC); awareness-raising, networking and communication. 
Létszám 2014. december 31-én 40 (46), feladatok szerinti bontásban: − operatív feladatok: 28 (32) fő, − adminisztratív feladatok: 9 (11) fő, − vegyes feladatok: 3 (3) fő Kiemelt területek A nemek közötti egyenlőségre vonatkozó összehasonlítható és megbízható adatok és mutatók; a nemek közötti egyenlőség megvalósítása és a nemek közötti esélyegyenlőség érvényesítése; erőforrás-és dokumentációs központ; tudatosságnövelés, hálózatépítés és kommunikáció.
Number of studies launched: 8 (14) Number of contributions to Presidency countries: 2 (2) Number of experts' and working group meetings: 26 (13) International conferences: 1 (2) Number of research reports: 2 (2) Annual reports: 1 (1) Annex supplied by the Institute. 
Elindított tanulmányok száma: 8 (14) Az elnökséget adó országoknak adott tájékoztató anyagok száma: 2 (2) Szakértői és munkacsoportülések száma: 26 (13) Nemzetközi konferencia: 1 (2) Kutatási jelentések száma: 2 (2) Éves jelentés: 1 (1) Az Intézettől származó melléklet.
Resources made available to the Institute in 2014 (2013) Products and services in 2014 (2013) Source: ADB057219EN04-15PP-CH056-15APCFIN-RAS-EIGE_2014-OR.doc 8.9.2015 
Az Intézet rendelkezésére bocsátott erőforrások 2014-ben (2013) Termékek és szolgáltatások 2014-ban (2013) Forrás: ADB057219HU04-15PP-CH056-15APCFIN-RAS-EIGE_2014-TR.docx 2015.9.8.
European Institute for Gender Equality THE INSTITUTE’S REPLY 11. Agreed. 
European Institute for Gender Equality AZ INTÉZET VÁLASZA 11.
Since the beginning of its operation EIGE has made great efforts to decrease the amount of carry overs in the operational budget. 
Tevékenysége kezdete óta az EIGE minden erőfeszítésével igyekezett csökkenteni az átvitelek összegét az operatív költségvetésben.
EIGE follows, as advised, acceptable ceilings by Title (TITLE I: MAX 10%, TITLE II: MAX 20%, TITLE III: MAX 30%). 
Az EIGE a címenkénti elfogadható küszöbértékeket követi, a javaslatok alapján (I. cím: legfeljebb 10%, II. cím: legfeljebb 20%, III. cím: legfeljebb 30%).
However under operational appropriations delays are due to circumstances very often outside EIGE’s control, i.e. a delayed decision by the Presidency of the Council of the EU regarding a subject of study. 
Azonban az operatív előirányzatok terén a késedelmek nagyon gyakran az EIGE hatáskörén kívül eső körülmények miatt következnek be, pl. az EU Tanácsának elnöksége által egy adott tanulmány tárgyában elhalasztott döntés következtében.
EIGE reply 
EIGE reply_HU
EN C 449/102 Official Journal of the European Union 1.12.2016 REPORT on the annual accounts of the European Institute for Gender Equality for the financial year 2015, together with the InstituteŐs reply (2016/C 449/19) INTRODUCTION 1. 
HU C 449/102 Az Európai Unió Hivatalos Lapja 2016.12.1. JELENTÉS a Nemek Közötti Egyenlőség Európai Intézete 2015-ös pénzügyi évre vonatkozó éves beszámolójáról, az Intézet válaszával együtt (2016/C 449/19) BEVEZETÉS 1.
The European Institute for Gender Equality (hereinafter Ôthe InstituteŐ, aka ÔEIGEŐ), which is located in Vilnius, was established by Regulation (EC) No 1922/2006 of the European Parliament and of the Council (1). 
A Nemek Közötti Egyenlőség Európai Intézetét (a továbbiakban: az Intézet, más néven EIGE), melynek székhelye Vilniusban van, az 1922/2006/EK európai parlamenti és tanácsi rendelet (1) hozta létre.
The Table presents key figures for the Institute (2). 
Az Intézetre vonatkozó főbb adatokat a táblázat tartalmazza (2).
Table Key figures for the Institute 2015 Budget (million euro) 7,9 Total staff as at 31 December (1) 42 (1) Staff includes officials, temporary and contract agents and seconded national experts. 
Táblázat Az intézetre vonatkozó főbb adatok Költségvetés (millió euro) Összlétszám december 31-én (1) (1) A létszámba tartoznak a tisztviselők, az ideiglenes és szerződéses alkalmazottak, és a kirendelt nemzeti szakértők.
The audit approach taken by the Court comprises analytical audit procedures, direct testing of transactions and an assessment of key controls of the InstituteŐs supervisory and control systems. 
A Számvevőszék ellenőrzési módszere analitikus ellenőrzési eljárásokat, tranzakciók közvetlen tesztelését, valamint az Intézet felügyeleti és kontrollrendszereiben alkalmazott fő kontrollmechanizmusok értékelését foglalja magában.
2014 7,4 41 STATEMENT OF ASSURANCE 4. 
2014 7,4 41 2015 7,9 42 MEGBÍZHATÓSÁGI NYILATKOZAT 4.
Pursuant to the provisions of Article 287 of the Treaty on the Functioning of the European Union (TFEU), the Court has audited: (a) the annual accounts of the Institute, which comprise the financial statements(3) and the reports on the implementation of the budget (4) for the financial year ended 31 December 2015, and (b) the legality and regularity of the transactions underlying those accounts. 
Az Európai Unió működéséről szóló szerződés (EUMSZ) 287. cikke alapján a Számvevőszék ellenőrizte a következőket: a) az Intézet éves beszámolója, amely a 2015. december 31-én véget ért pénzügyi évre vonatkozó pénzügyi kimutatásokból (3) és a költségvetés végrehajtásáról szóló jelentésekből (4) áll; és b) a beszámoló alapjául szolgáló tranzakciók jogszerűsége és szabályszerűsége.
The management is responsible for the preparation and fair presentation of the annual accounts of the Institute and the legality and regularity of the underlying transactions (5): (1) OJ L 403, 30.12.2006, p. 9. 
A vezetés felelőssége az Intézet éves beszámolójának elkészítése és valós bemutatása, valamint a beszámoló alapjául szolgáló tranzakciók jogszerűsége és szabályszerűsége (5): (1) HL L 403., 2006.12.30., 9. o.
(2) More information on the InstituteŐs competences and activities is available on its website: www.eige.europa.eu. (3) These include the balance sheet and the statement of financial performance, the cash flow table, the statement of changes in net assets and a summary of the significant accounting policies and other explanatory notes. 
(2) Az Intézet hatásköréről és tevékenységeiről további információk találhatók a weboldalán: www.eige.europa.eu (3) Ezek a következőkből állnak: mérleg, eredménykimutatás, pénzforgalmi kimutatás, a nettó eszközállomány változásainak kimutatása, a számviteli politika meghatározó alapelveinek összefoglalása és további magyarázatok.
1.12.2016 Official Journal of the European Union C 449/103 EN (a) The managementŐs responsibilities in respect of the Institute's annual accounts include designing, implementing and maintaining an internal control system relevant to the preparation and fair presentation of financial statements that are free from material misstatement, whether due to fraud or error; selecting and applying appropriate accounting policies on the basis of the accounting rules adopted by the CommissionŐs accounting officer (6); making accounting estimates that are reasonable in the circumstances. 
Az Európai Unió Hivatalos Lapja C 449/103 HU a) Az Intézet éves beszámolója tekintetében a vezetés felelősségi körébe tartozik: az – akár csalásból, akár tévedésből eredő lényeges hibáktól mentes – pénzügyi kimutatások elkészítését és valós bemutatását lehetővé tévő belső kontrollrendszer kialakítása, megvalósítása és fenntartása; a Bizottság számvitelért felelős tisztviselője által elfogadott számviteli szabályok(6) alapján megfelelő számviteli politika megválasztása és alkalmazása; és a körülményeknek megfelelően észszerű számviteli becslések készítése.