natgillin/translations-raw huggingface dataset:
(2) European Parliament, Council, Commission, Court of Justice, Court of Auditors, European Economic and Social Committee, Committee of the Regions, European Ombudsman, European Data Protection Supervisor. 
(2) Európai Parlament, Tanács, Bizottság, Bíróság, Számvevőszék, Európai Gazdasági és Szociális Bizottság, Régiók Bizottsága, az európai ombudsman és az európai adatvédelmi biztos.
(3) Interinstitutional Agreement between the European Parliament, the Council and the Commission on budgetary discipline and sound financial management (OJ C 139, 14.6.2006). 
(3) Az Európai Parlament, a Tanács és a Bizottság között létrejött, a költségvetési fegyelemről és a pénzgazdálkodás hatékonyságáról és eredményességéről szóló intézményközi megállapodás (HL C 139., 2006.6.14.).
(4) Article 41(2) of the Financial Regulation requires that in the Commission section of the general budget the administrative appropriations of a title be grouped in a single chapter. 
(4) A költségvetési rendelet 41. cikkének (2) bekezdése úgy rendelkezik, hogy az általános költségvetés Bizottságról szóló szakaszában az egy címhez tartozó igazgatási előirányzatokat egyetlen alcímben (fejezet-ben) kell csoportosítani.
This is done in chapter 01 of each title. 
Ezt minden cím 01. alcímében teszik meg.
(5) Title 24 concerns ‘fight against fraud’, title 25 ‘Commission’s policy coordination and legal advice’, title 26 ‘Commission’s administration’, title 27 ‘budget’ and title 29 ‘statistics’. 
(5) 24. cím: „A csalás elleni küzdelem”, 25. cím: „A bizottsági szakpolitikák koordinálása és jogi tanácsadás”, 26. cím: „Igazgatás”, 27. cím: „Költségvetés”, 29. cím: „Statisztika”.
10.11.2008 EN Official Journal of the European Union 229 Source: 2007 annual accounts. 
2008.11.10. HU Az Európai Unió Hivatalos Lapja 229 Forrás: 2007-es éves beszámoló.
Graph 11.1 — Payments by domain Table 11.1 — Payments in 2007 (million euro) European Parliament Council Commission Court of Justice Court of Auditors European Economic and Social Committee Committee of the Regions European Ombudsman European Data Protection Supervisor Heading 5 of the Financial Framework 1 4 6 780 932 518 8 230 329 558 333 265 107 109 68 7 4 Commission’s administrative expenditure under other headings (1) Commission’s operational expenditure (1) Total (1) For 2006 this expenditure was covered by other chapters of the Court’s Annual Report concerning that year. 
11.1. ábra – Kiadások területenkénti bontásban 11.1. táblázat – Kifizetések 2007-ben (millió EUR) Európai Parlament Tanács Bizottság Bíróság Számvevőszék Európai Gazdasági és Szociális Bizottság Régiók Bizottsága Európai ombudsman Európai adatvédelmi biztos A pénzügyi keret 5. fejezete 1 4 6 780 932 518 8 230 329 558 333 265 107 109 68 7 4 A Bizottság egyéb fejezetekben szereplő igazgatási kiadásai (1) A Bizottság működési kiadásai (1) Összesen (1) 2006-ban ezt a kiadást a Számvevőszék arra az évre vonatkozó éves jelentésének más fejezetei tárgyalták.
The Court examined the legality and regularity of the transactions underlying the accounts of the expenditure defined in paragraph 11.1, in order to provide a specific assessment in the context of the statement of assurance. 
A megbízhatósági nyilatkozat keretében történő külön értékelés elkészítése érdekében a Számvevőszék megvizsgálta a 11.1. bekezdésben meghatározott kiadások elszámolásának alapjául szolgáló tranzakciók jogszerűségét és szabályszerűségét.
The audit included the examination of a representative statistical sample of 56 transactions drawn from all of the abovementioned expenditure, as well as the examination of supplementary samples of transactions concerning subjects where specific risks had been identified during previous audits (6). 
Az ellenőrzés során egyrészt egy olyan, 56 tranzakcióból álló reprezentatív statisztikai mintát vizsgáltak meg, amelyet az összes fent említett kiadás köréből választottak ki, másrészt további, olyan témákra vonatkozó tranzakciómintákat is, amelyeknél korábbi ellenőrzések külön kockázatokat tártak fel (6).
The Court also assessed the supervisory and control systems applied by each institution to determine whether they satisfy the requirements of the Financial Regulation. 
A Számvevőszék értékelte az egyes intézmények által alkalmazott felügyeleti és kontrollrendszereket is abból a szempontból, hogy kielégítik-e ezek a költségvetési rendelet követelményeit.
Specific observations 11.6. 
Külön észrevételek 11.6.
In 2007, all the institutions operated satisfactorily the supervisory and control systems required by the Financial Regulation and the transactions tested were free from material error of legality and regularity. 
2007-ben minden intézmény kielégítően működtette a költségvetési rendeletben előírt felügyeleti és kontrollrendszereket, és a vizsgált tranzakciókban nem voltak lényeges jogszerűségi és szabályszerűségi hibák.
However, the Court draws attention to the findings set out below, which, while not being material to the overall conclusions set out in paragraph 11.25, should be taken into consideration by the institutions concerned. 
A Számvevőszék ennek ellenére felhívja a figyelmet az alábbi megállapításokra, amelyek ugyan nem befolyásolják lényegesen a 11.25. bekezdésben megfogalmazott általános következtetéseket, az érintett intézményeknek mégis figyelembe kellene venniük azokat.
Multiplication factor applicable to salaries 11.7. 
A fizetésekre vonatkozóan alkalmazandó szorzótényező 11.7.
Article 7 of Annex XIII to the Staff Regulations (SR), in force since 1 May 2004, provides for a progressive application of new salary scales, using a multiplication factor that reduces, with respect to the new, higher, salary scale, the monthly basic salary payable to an official recruited before 1 May 2004. 
A 2004. május 1-jétől érvényben levő Személyzeti Szabályzat XIII. mellékletének 7. cikke az új illetménytáblázat fokozatos alkalmazásáról rendelkezik, egy olyan szorzótényező révén, amely az új, magasabb illetménytáblázatra tekintettel csökkenti a 2004. május 1. előtt felvett tisztviselőknek fizetendő havi alapil-letményt.
Article 5(5) SR states that ‘identical conditions of recruitment and service career shall apply to all officials belonging to the same function group’. 
A Személyzeti Szabályzat 5. cikkének (5) bekezdése kimondja, hogy „az azonos csoportba tartozó tisztviselőre azonos felvételi és szolgálati előmeneteli feltételek vonatkoznak”.
The findings set out below show that this is not the case for the application of the multiplication factor. 
Az alábbi megállapítások azt mutatják, hogy ez a rendelkezés a szorzótényező alkalmazásakor nem érvényesül.
(6) The subjects are: the application of the multiplication factor in calculating staff’s pay, the employment of contract staff and payments on carried over appropriations. 11.7-11.11. 
(6) Ezek a témák a következők: az alkalmazottak bérének kiszámításánál használt szorzótényező alkalmazása, a szerződéses alkalmazottak foglalkoztatása, valamint az átvitt előirányzatokkal kapcsolatos kifizetések.
THE REPLY OF THE EUROPEAN PARLIAMENT Article 7 of Annex XIII to the Staff Regulations introduced a complex mechanism, of which multiplication factors are an essential part, for ensuring the transition between the old and new salary scales applicable to the permanent and temporary staff of the European institutions. 
AZ EURÓPAI PARLAMENT VÁLASZA A személyzeti szabályzat XIII. mellékletének 7. cikke komplex mechanizmust vezetett be, amelynek alapvető fontosságú részét képezik a szor-zótényezők, amelyek célja az európai intézmények állandó és ideiglenes alkalmazottaira vonatkozó régi és az új fizetési kategóriák közötti átmenet biztosítása.
The inherent complexity of the mechanism in question was compounded by its being enshrined in a text which is singularly opaque (and even self-contradictory) and thus admits to no single unambiguous interpretation. 
A kérdéses mechanizmus – jellegéből eredő – bonyolultságát azzal ötvözték, hogy egy kivételesen homályos (sőt, ellentmondásos) szövegbe ültették, és ezért nem létezik egyértelmű értelmezése.
While Parliament would have welcomed interinstitutional guidance or consensus as to the operation of this mechanism in 2005, when it had to devise rules for its own pending promotions, no such guidance or consensus was forthcoming. 
Noha a Parlament 2005-ben üdvözölte volna egy intézményközi iránymutatás vagy konszenzus kidolgozását a mechanizmussal kapcsolatban, amikor folyamatban lévő előléptetésekre vonatkozó szabályokat kellett kidolgoznia, ilyen iránymutatás vagy konszenzus nem jött létre.
10.11.2008 EN Official Journal of the European Union 231 THE COURT’S OBSERVATIONS 11.9. 
HU Az Európai Unió Hivatalos Lapja 231 A SZÁMVEVŐSZÉK ÉSZREVÉTELEI 11.9.
A new multiplication factor is calculated after the first promotion and, henceforth, recalculated every two years in accordance with the salary increases resulting from the salary scale. 
Az első előléptetést követően új szorzótényezőt határoznak meg, amelyet a továbbiakban, az illetménytáblázatból adódó fizetésemelésekkel összhangban, kétévente újraszámítanak.
At institutions other than the Parliament, the staff do not receive the full amount of salary shown on the salary grid as long as the recalculated multiplication factor is less than 1. 
Az intézményeknél – a Parlament kivételével – a személyzet nem kapja meg az illetménytáblázatban szereplő teljes összeget mindaddig, amíg az újraszámított szorzótényező 1-nél kisebb.
The Parliament applies a multiplication factor equal to 1 two years after the first promotion to everyone having, after promotion, a multiplication factor less than 1. 
A Parlament az 1-es szorzótényezőt alkalmazza két évvel az első előléptetést követően mindenki esetében, akinek a szorzóténye-zője az előléptetést követően 1-nél kisebb.
There were 503 such cases in 2007. 
2007-ben 503 ilyen eset volt.
This procedure resulted in higher expenses as compared to the application of the procedure followed by the other institutions. 
Ennek az eljárásnak az alkalmazása magasabb kiadásokat eredményezett, mint a más intézmények által követett eljárásé.
When a multiplication factor greater than 1 is calculated after a promotion, the Economic and Social Committee maintains this multiplication factor two years after the promotion, when the first advancement in step takes place, whilst the other institutions reduce the multiplication factor to 1 after the first advancement in step, and translate into seniority in step the part of the multiplication factor exceeding 1. 
Amennyiben az előléptetést követően kiszámított szorzótényező 1-nél nagyobb, a Gazdasági és Szociális Bizottság két évvel az előléptetés után – azaz az első fizetési fokozatban való előrelépést követően is – fenntartja ezt a szorzótényezőt, ezzel szemben a többi intézmény az első fizetési fokozatban való előrelépést követően 1-re csökkenti a szorzótényezőt, azt a részt pedig, amennyivel a szorzótényező meghaladta az 1-et, átváltják szolgálati időre.
By continuing to apply a multiplication factor higher than one, instead of converting into seniority in step the balance over 1, the Economic and Social Committee grants its staff a financial advantage which the other institutions do not grant. 
A Gazdasági és Szociális Bizottság azáltal, hogy továbbra is 1-nél nagyobb szorzótényezőt alkalmaz ahelyett, hogy az 1-et meghaladó részt átváltaná szolgálati időre, olyan pénzügyi előnyt biztosít munkatársainak, amilyenben a többi intézmény nem részesíti munkatársait.
REPLY OF THE ECONOMIC AND SOCIAL COMMITTEE The Committee understands that some other institutions’ practice is to convert a multiplication factor greater than 1, after the first advance in step, into an ‘equivalent’ seniority. 
A GAZDASÁGI ÉS SZOCIÁLIS BIZOTTSÁG VÁLASZA A Bizottság tudomásul veszi, hogy más intézmények az első fizetési foko-zatbeli továbblépést követően az egynél nagyobb szorzótényezőt „annak megfelelő” mennyiségű hivatalban eltöltött időként beszámítják.
It is however not convinced that this practice is the best reading of the Staff Regulations. 
Azonban nincs meggyőződve arról, hogy ez a gyakorlat tekintendő a személyzeti szabályzat legjobb olvasatának.
In this respect, the Committee is aware of several complaints of Commission staff, in accordance with Article 90(2) of the Staff Regulations, and of one formal appeal to the Court of Justice (F-22/07, L/Commission). 
Ebben az összefüggésben a Bizottságnak tudomása van több, az európai bizottsági tisztviselők által a személyzeti szabályzat 90. cikkének (2) bekezdésével összhangban tett panaszról, valamint egy hivatalos fel-lebbezésről az Európai Bíróságnál (F-22/07, L/Commission).
Therefore, the Committee continues to apply its current practice while waiting for the Court’s ruling. 
Ezért a Bizottság – az Európai Bíróság ítéletére várva – folytatja eddigi gyakorlatának alkalmazását.
In order to preserve the interests of the institution, all Committee officials concerned have been informed that its current practice is susceptible to revision. 
Az intézmény érdekeinek védelmében az érintett Bizottság-tisztviselőket tájékoztattuk arról, hogy a jelenlegi gyakorlat felülvizsgálatra szorulhat.
The Committee will then align its practice, if necessary retroactively, to the said ruling. 
A Bizottság – ha szükséges, visszamenőleges hatállyal – a kimondott ítélethez igazítja majd gyakorlatát.
In this way, provided the other European institutions do the same, Committee staff will be treated identically to all other officials of European institutions. 
Ha a többi európai intézmény is így tesz, akkor ezáltal a Bizottság személyzete ugyanolyan bánásmódban fog részesülni, mint az európai intézmények többi tisztviselője.
At the Committee, for a total of 237 promotions so far since the entry into force of the new staff Regulations (years 2004, 2005, 2006 and 2007), there were 25 cases of officials with a multiplication factor higher than one. by 2006). 
Az új személyzeti szabályzat hatálybalépése óta (tehát 2004-ben, 2005-ben, 2006-ban és 2007-ben) a Bizottságnál összesen 237 előléptetésre került sor, amelyek közül 25 esetben volt szó olyan tisztvise-lőről, akinél a szorzótényező egynél nagyobb volt. rendszert 2006-ig fenntartani tervezett magyarázó dokumentumából) eredő óriási nehézségeket és anomáliákat.
While it is now clear that other institutions have followed a different approach, Parliament considered the goal of shortening the transition to be a worthwhile objective. 
Ugyan ma már nyilvánvaló, hogy más intézmények különböző megközelítést alkalmaztak, a Parlament úgy vélte, hogy érdemes lenne az átmeneti időszakot lerövidíteni.
It has to be noticed that the two systems tend to converge relatively quickly, especially when the impact of second promotions is taken into account. 
Meg kell jegyezni, hogy a két rendszer viszonylag gyorsan közelít egymáshoz, különösen amikor a második előléptetés hatását vesszük figyelembe.
In any event, an adaptation of the current practice may well give rise to considerable legal problems. 
Mindenesetre a jelenlegi gyakorlat átalakítása szintén jelentős jogi problémákhoz vezethet.
The Secretary-General, however, will appoint an administrative working group which will be charged to examine the subject in depth and to propose, if necessary, adequate adaptations. 
A főtitkár ugyanakkor igazgatási munkacsoportot fog kinevezni azzal a feladattal, hogy mélyebben vizsgálja meg a kérdést és szükség esetén tegyen javaslatot a megfelelő kiigazításokra.
232 EN Official Journal of the European Union 10.11.2008 THE COURT’S OBSERVATIONS 11.11. 
232 HU Az Európai Unió Hivatalos Lapja 2008.11.10. A SZÁMVEVŐSZÉK ÉSZREVÉTELEI 11.11.
The provisions of the Staff Regulations concerning the multiplication factor should be interpreted and implemented by all the institutions in the same way, so as to ensure a legal and regular application of the Staff Regulations by all institutions enabling thereby an equal treatment of their staff. 
A Személyzeti Szabályzat szorzótényezőre vonatkozó rendelkezéseit minden intézménynek ugyanúgy kellene értelmez-nie és végrehajtania, hogy a szabályzat jogszerű és szabályszerű alkalmazása – s ezáltal az alkalmazottakkal való egyenlő bánásmód – minden intézménynél biztosítva legyen.
Parliament Payments on carried over appropriations 11.12. 
Parlament Átvitt előirányzatokkal kapcsolatos kifizetések 11.12.
On 20 December 2006 the Parliament signed a contract concerning the supply of high definition broadcast cameras for the D5 building in Brussels. 
2006. december 20-án a Parlament szerződést írt alá a brüsszeli D5 épület nagy felbontású műsorközvetítő kamerákkal való ellátására vonatkozóan.
It was stated in the contract that the final payment of 30 % of the total price had to be made after the receipt and installation of the equipment. 
A szerződés értelmében a teljes ár 30 %-ának végső kifizetését a berendezések átvétele és beszerelése után kell teljesíteni.
A final payment of 1 486 598 euro, which included the abovementioned 30 % (637 111 euro) took place on 19 December 2007. 
Az 1 486 598 eurós végső kifizetés – amely összeg tartalmazta a fent említett 30 %-ot (637 111 EUR) is – 2007. december 19-én történt meg.
Although the equipment had been received, the document reporting the final acceptance of the goods, dated 17 December 2007, stated that the on-site installation would not occur before June 2008. 
A berendezéseket ugyan átvették, az áruk végleges elfogadásáról szóló 2007. december 17-i dokumentum azonban azt állította, hogy a helyszíni beszerelés 2008. június előtt nem fog megtörténni.
The final payment (30 %) should not have been made, because it was not yet required by the contract, the corresponding amount of appropriations carried over from 2006 should have been cancelled and, for any payment due in 2008, appropriations from the 2008 budget should have been used. 
A végső kifizetést (30 %) nem kellett volna teljesíteni, mert azt még nem követelte meg a szerződés, a 2006-ról áthozott megfelelő összegű előirányzatokat törölni kellett volna, és a 2008-ban esedékes kifizetésekhez a 2008-as költségvetés előirányzatait kellett volna felhasználni.
Follow-up to observations from past Annual Reports 11.13. 
A korábbi éves jelentések észrevételeinek nyomon követése 11.13.
The audit gave rise to remarks on actions and decisions taken as a follow-up to observations from past Annual Reports concerning the reimbursement of accommodation costs incurred on mission, the allowances for assistance to Members of the European Parliament and the additional pension scheme for Members of the European Parliament set out in Annex 11.2. 
Ellenőrzése nyomán a Számvevőszék megjegyzéseket fogalmazott meg azon intézkedésekről és döntésekről, amelyekre a kiküldetések során felmerült szállásköltségek visszatérítésével, az európai parlamenti képviselőknek járó asszisztensi juttatásokkal és az európai parlamenti képviselők kiegészítő nyugdíjával kapcsolatban a korábbi éves jelentéseiben tett észrevételei nyomán került sor. E megjegyzéseket a 11.2. melléklet tartalmazza.
Council Follow-up to observations from past Annual Reports 11.14. 
Tanács A korábbi éves jelentések észrevételeinek nyomon követése 11.14.
THE REPLY OF THE EUROPEAN PARLIAMENT The contract for the purchase of high-definition broadcast cameras for the D5 building in Brussels provides for the final payment of 30 % of the contract price after final receipt and installation of the equipment. 
AZ EURÓPAI PARLAMENT VÁLASZA A nagyfelbontású televíziós kameráknak a brüsszeli D5 épület számára történő beszerzésére vonatkozó szerződés a berendezések végleges átvétele és felszerelése után fizetendő utolsó részlet összegét a szerződéses ár 30 %-ában határozza meg.
Acceptance was confirmed on 17 December 2007, but the installation was not performed because the building was not available. 
A berendezések átvételét 2007. december 17-én igazolták vissza, de a felszerelésre nem került sor, mert az épület nem állt rendelkezésre.
The final payment was made on 19 December 2007 taking account of the following points: checks on the operation of each camera were deemed equivalent to their installation; the contractual guarantee for two years from the date of final reception was extended by six months; the supplier undertook to install the equipment as soon as the building became available. 
Az utolsó részlet kifizetésére az alábbi pontok figyelembevételével 2007. december 19-én került sor: a kamerák működőképességének vizsgálatát a felszereléssel egyenértékűnek nyilvánították; a szerződéses garanciát a végleges átvételt követő két éven felül hat hónappal meghosszabbították; a beszállító vállalta, hogy felszereli a berendezéseket, amint az épület rendelkezésre áll.
The authorising officer considered these points to be sufficient to enable the final payment to be made using the appropriations carried over from 2006. 
Az engedélyezésre jogosult tisztviselő e pontokat elegendőnek ítélte ahhoz, hogy engedélyezze az utolsó részlet kifizetését a 2006-ról áthozott előirányzatok felhasználásával.
10.11.2008 EN Official Journal of the European Union 233 THE COURT’S OBSERVATIONS Commission (7) Rental expenditure (DG RELEX) 11.15. 
2008.11.10. HU Az Európai Unió Hivatalos Lapja 233 A SZÁMVEVŐSZÉK ÉSZREVÉTELEI Bizottság (7) Bérleti kiadások (DG RELEX) 11.15.
City taxes for an amount of around 44 000 euro relating to a building rented by a Commission Delegation were paid on behalf of the lessor on the basis of an oral agreement, whereas, according to Article 88 of the Financial Regulation, contracts should be concluded in writing. 
Az egyik bizottsági képviselet által bérelt épületre vonatkozóan szóbeli megállapodás alapján fizettek ki a bérbeadó nevében körülbelül 44 000 EUR összegű önkormányzati adót, noha a költségvetési rendelet 88. cikke értelmében a szerződéseket írásban kell megkötni.
A request for reimbursement was sent to the lessor, however not in the form of a ‘debit note’ complying with the requirements of Article 78(3) of the rules implementing the Financial Regulation (in particular, no deadline for the payment of the debt was set and the debtor was not informed that, failing payment by the deadline, recovery could be made by offsetting). 
Az összegről visszatérítési kérelmet nyújtottak be a bérbeadónak, ám ez nem „terhelési értesítés” formájában történt, pedig a költségvetési rendelet végrehajtási szabályai 78. cikkének (3) bekezdése ezt írja elő (nem állapítottak meg határidőt a tartozás kifizetésére vonatkozóan, és az adóst nem értesítették arról, hogy amennyiben nem fizeti ki tartozását határidőre, úgy a visszatéríttetés beszámítás útján is megtörténhet).
Also no recovery order was established. 
Ezenkívül nem állítottak ki visszafizetési felszólítást sem.
The non-compliance with the abovementioned rules put the financial interests of the European Union at risk. 
A fent említett szabályok be nem tartása veszélyeztette az Európai Unió pénzügyi érdekeit.
Had the Delegation issued a timely and formally correct debit note, the claim could have been recovered by offsetting against the payment of the annual rent for 2008. 
Ha a képviselet formailag helyes terhelési értesítést állított volna ki, és ezt időben tette volna meg, akkor a követelést a 2008-ra vonatkozó éves bérleti díjba történő beszámítás útján vissza lehetett volna téríttetni.
REPLY OF THE COMMISSION The Commission accepts that the Delegation concerned did not follow adequate administrative and financial procedures. 
A BIZOTTSÁG VÁLASZA A Bizottság elfogadja, hogy az érintett képviselet nem követte a megfelelő igazgatási és pénzügyi eljárást.
Management and supervisory systems in the delegation are now the subject of a thorough review and where necessary appropriate measures will be taken. 
A képviselet irányítási és felügyeleti rendszerét most alapos felülvizsgálatnak vetik alá, és szükség esetén meghozzák a megfelelő intézkedéseket.
Regarding the payment of city charges on behalf of the owner of a rented building, the Commission agrees with the Court that the Delegation should have included a specific clause in this respect in the sublease contract. 
Ami az önkormányzati adónak a bérelt épület tulajdonosa nevében történő megfizetését illeti, a Bizottság egyetért a Számvevőszékkel abban, hogy a képviseletnek erre vonatkozóan speciális záradékkal kellett volna kiegészítenie a bérleti szerződést.