natgillin/translations-raw huggingface dataset:
How would you assess your knowledge of the ethical framework applicable within your institution? 
Hogyan értékelné az intézményében alkalmazandó etikai keretrendszerrel kapcsolatos ismereteit?
I have an in-depth knowledge of the ethical framework I have a good knowledge of the ethical framework and/or I know how to obtain more information if needed I have heard about the ethical framework but do not know much about it I have not heard anything about an ethical framework I do not know the requirements I have in-depth knowledge of the requirements I have a good knowledge of the requirements I have some knowledge of the requirements and know how to obtain more information I do not know the requirements 2.3. 
Mélyrehatóan ismerem az etikai keretrendszert Jól ismerem az etikai keretrendszert és/vagy tudom, hogy szükség esetén hol találok további információkat Hallottam az etikai keretrendszerről, de nem sokat tudok róla Egyáltalán nem hallottam etikai keretrendszerről Mélyrehatóan ismerem a követelményeket Jól ismerem a követelményeket Valamennyire ismerem a követelményeket, és tudom, hogy hol találok további információkat Nem ismerem a követelményeket Mélyrehatóan ismerem a követelményeket Jól ismerem a követelményeket Valamennyire ismerem a követelményeket, és tudom, hogy hol találok további információkat Nem ismerem a követelményeket 11,5 % 80,7 % 6,8 % 1,1 % 2.1.
Are you familiar with the requirements applicable to the following? : Avoidance of conflict of interest 29.9 % 13.4 % 42.0 % 37.0 % 7.7 % 31.2 % 16.8 % 10.2 % 11.5 % 38.9 % 36.1 % 13.5 % 2.4. 
Ismeri az alábbiak vonatkozásában alkalmazandó követelményeket? : Az összeférhetetlenség elkerülése 7,7 % 35,1 % 45,1 % 12,1 % 13,4 % 42,0 % 37,0 % 7,7 % 2.3.
Are you familiar with the requirements applicable to the following? : Rules on outside activities I have in-depth knowledge of the requirements 36.7 % 21.7 % 15.3 % 3.4 % 17.9 % 13.9 % 40.3 % 37.7 % 8.1 % 2.5. Are you familiar with the requirements applicable to the following? : Obligation of confidentiality 52.3 % 24.4 % 18.6 % 12.4 % 18.9 % 31.6 % 20.1 % 20.1 % 47.2 % 27.2 % 5.5 % 2.6. 
Ismeri az alábbiak vonatkozásában alkalmazandó követelményeket? : Az ajándékokra, fizetségekre, kitüntetésekre és vendéglátásra vonatkozó szabályok 0,6 % 2.7. Ismeri az alábbiak vonatkozásában alkalmazandó követelményeket? : Közhivatal betöltésének szándéka és közhivatal vállalása esetén alkalmazandó szabályok 40,0 % 37,1 % 7,3 % 16,8 % 43,0 % 31,3 % 8,9 % 47,1 % 27,0 % 4,2 % 57,3 % 14,7 % 3,5 % 5,3 % 21,3 % 50,9 % 21,9 % 10,2 % 32,2 % 20,3 % 37,3 % 33,9 % 45,8 % 5,1 % 42,4 % 33,9 % 5,1 % 3,4 % 25,4 % 39,0 % 18,6 % 4,1 % 34,0 % 44,8 % 17,1 % 32,6 % 50,9 % 13,1 % 12,4 % 37,7 % 41,7 % 8,2 % 13,8 % 13,3 % 42,3 % 41,8 % 11,0 % 41,6 % 37,4 % 10,0 % 42,2 % 35,8 % 6,3 % 18,9 % 50,5 % 24,9 % 5,7 % 5,7 % 19,4 % 46,1 % 29,8 % 22,8 % 37,3 % 27,1 % 12,8 % 40,3 % 35,6 % 6,2 % 31,6 % 43,4 % 18,8 % 6,2 % 13,1 % 17,6 % 43,6 % 33,8 % 9,4 % 31,2 % 34,9 % 24,5 % 7,3 % 34,2 % 44,3 % 14,2 % 37,0 % 4,9 % 42,8 % 17,3 % 17,2 % 45,7 % 29,2 % 11,5 % 38,9 % 36,1 % 13,5 % 2.4.
Are you familiar with the requirements applicable to the following? : Rules on gifts, payments, honours and hospitality I have in-depth knowledge of the requirements 34.1 % 54.1 % 19.6 % 53.3 % 16.9 % 5.7 % 15.3 % 15.2 % 9.2 % 13.9 % 43.1 % 34.2 % 8.8 % 2.7. Are you familiar with the requirements applicable to the following? : Rules in case of intention to run for public office and taking up public office 15.6 % 5.9 % 5.4 % 18.8 % 45.8 % 30.0 % Managers Administrators APAs Other Commission Council Parliament TOTAL 
Ismeri az alábbiak vonatkozásában alkalmazandó követelményeket? : A külső tevékenységekre vonatkozó szabályok 36,7 % 21,7 % 15,3 % 3,4 % 15,6 % 17,9 % 13,9 % 40,3 % 37,7 % 8,1 % 52,3 % 24,4 % 18,6 % 20,1 % 38,0 % 20,1 % 47,2 % 27,2 % 5,5 % Mélyrehatóan ismerem a követelményeket Jól ismerem a követelményeket Valamennyire ismerem a követelményeket, és tudom, hogy hol találok további információkat 34,1 % 54,1 % 11,2 % 19,6 % 53,3 % 21,7 % 16,9 % 37,3 % 42,4 % 5,7 % 32,1 % 48,4 % 15,3 % 47,1 % 31,9 % 15,2 % 42,9 % 28,8 % 9,2 % 30,6 % 13,9 % 43,1 % 34,2 % 8,8 % Mélyrehatóan ismerem a követelményeket 15,6 % 5,9 % 16,9 % 2,7 % 4,6 % 5,0 % 7,9 % 5,4 % 18,8 % 45,8 % 30,0 % Vezetők Tanácsosok Akkreditált parlamenti asszisztensek Egyéb Bizottság Tanács Parlament ÖSSZESEN
50 2.8. 
54 2.8.
Are you familiar with the requirements applicable to the following? : Rules on post-EU employment restrictions I have in-depth knowledge of the requirements I have a good knowledge of the requirements I have some knowledge of the requirements and know how to obtain more information I do not know the requirements I do not know the requirements I have in-depth knowledge of the requirements I have a good knowledge of the requirements I have some knowledge of the requirements and know how to obtain more information I do not know the requirements I have in-depth knowledge of the requirements I have a good knowledge of the requirements I have some knowledge of the requirements and know how to obtain more information I do not know the requirements I have in-depth knowledge of the requirements I have a good knowledge of the requirements I have some knowledge of the requirements and know how to obtain more information I do not know the requirements I have a good knowledge of the requirements I have some knowledge of the requirements and know how to obtain more information I do not know the requirements I have a good knowledge of the requirements I have some knowledge of the requirements and know how to obtain more information I do not know the requirements 17.7 % 41.5 % 36.1 % 4.7 % 18.5 % 1.1 % 15.6 % 49.8 % 31.4 % 3.2 % 2.11. 
Ismeri az alábbiak vonatkozásában alkalmazandó követelményeket? : Az uniós szolgálati jogviszonyt követő korlátozásokra vonatkozó szabályok Mélyrehatóan ismerem a követelményeket Jól ismerem a követelményeket Valamennyire ismerem a követelményeket, és tudom, hogy hol találok további információkat Nem ismerem a követelményeket Mélyrehatóan ismerem a követelményeket Jól ismerem a követelményeket Valamennyire ismerem a követelményeket, és tudom, hogy hol találok további információkat Nem ismerem a követelményeket Jól ismerem a követelményeket Valamennyire ismerem a követelményeket, és tudom, hogy hol találok további információkat Nem ismerem a követelményeket 17,7 % 41,5 % 36,1 % 4,7 % 2.9. Ismeri az alábbiak vonatkozásában alkalmazandó követelményeket? : A nyilvánossággal és a médiával történő kommunikációra vonatkozó szabályok és iránymutatások 27,4 % 53,1 % 18,5 % 1,1 % 49,8 % 31,4 % 3,2 % 2.11.
Are you familiar with the requirements applicable to the following? : Rules and guidance on the use of information and communications technology 18.7 % 53.4 % 24.2 % 3.7 % 56.0 % 7.3 % 0.2 % 52.0 % 27.8 % 3.6 % 45.0 % 23.9 % 6.7 % 3. 
Ismeri az alábbiak vonatkozásában alkalmazandó követelményeket? : Az információs és kommunikációs technológiák használatára vonatkozó szabályok és iránymutatások 5,3 % 20,9 % 56,2 % 17,6 % 14,0 % 44,6 % 36,3 % 5,1 % 41,4 % 10,7 % 8,5 % 13,6 % 40,7 % 37,3 % 13,6 % 25,4 % 40,7 % 20,3 % 32,2 % 27,1 % 32,2 % 3,9 % 10,9 % 46,1 % 39,2 % 7,1 % 19,4 % 46,0 % 27,4 % 16,4 % 48,6 % 29,9 % 5,6 % 18,9 % 52,7 % 22,8 % 11,7 % 37,1 % 38,7 % 12,5 % 32,3 % 44,9 % 17,5 % 5,2 % 15,5 % 44,9 % 34,5 % 9,6 % 26,4 % 48,5 % 15,4 % 29,1 % 43,2 % 17,4 % 4,9 % 11,7 % 43,2 % 40,3 % 11,5 % 21,6 % 41,4 % 25,5 % 24,0 % 39,4 % 28,7 % 5,4 % 17,1 % 50,0 % 27,6 % 11,5 % 32,8 % 40,0 % 15,7 % 2.10.
How would you assess your awareness of the ways in which unethical conduct (a conduct which does not appear to be in compliance with the Institution's ethical framework) can be reported? 
Megítélése szerint mennyire ismeri, hogy milyen módokon lehet jelenteni az etikátlan magatartást (az olyan magatartást, amely úgy tűnik, hogy nem felel meg az intézmény etikai keretrendszerének)?
Are you familiar with the requirements applicable to the following? : Rules with regards to psychological and sexual harassment 36.6 % 6.8 % 16.9 % 7.5 % 8.2 % 14.6 % 9.0 % 40.1 % 40.2 % 10.7 % 2.13. 
Ismeri az alábbiak vonatkozásában alkalmazandó követelményeket? : A pszichológiai és a szexuális zaklatásra vonatkozó szabályok 36,6 % 6,8 % 8,2 % 14,6 % 9,0 % 40,1 % 40,2 % 10,7 % 2.13.
Are you familiar with the requirements applicable to the following? : Rules on whistle-blowing I have in-depth knowledge of the requirements 16.6 % 5.5 % 6.8 % 3.2 % 5.5 % 6.2 % 3.3 % 5.1 % 26.8 % 37.3 % 30.8 % 2.14. 
Ismeri az alábbiak vonatkozásában alkalmazandó követelményeket? : A visszaélések bejelentésére vonatkozó szabályok 5,5 % 3,3 % 5,1 % 26,8 % 37,3 % 30,8 % 2.14.
Are you familiar with the requirements applicable to the following? : Contacts with interest representatives (lobbying) I have in-depth knowledge of the requirements 24.3 % 9.5 % 31.7 % 13.6 % 2.3 % 8.0 % 5.3 % 19.3 % 5.0 % 7.1 % 25.0 % 39.5 % 28.3 % I have in-depth knowledge of the ways in which unethical conduct can be reported 2.7 % 1.5 % 19.4 % 52.2 % 27.0 % 1.7 % 29.3 % 55.4 % 13.5 % Managers Administrators APAs Other Commission Council Parliament TOTAL 
Ismeri az alábbiak vonatkozásában alkalmazandó követelményeket? : Érdekképviselőkkel fenntartott kapcsolatok (lobbitevékenység) Mélyrehatóan ismerem a követelményeket Jól ismerem a követelményeket Valamennyire ismerem a követelményeket, és tudom, hogy hol találok további információkat 24,3 % 45,0 % 23,9 % 9,5 % 31,7 % 40,1 % 13,6 % 39,0 % 40,7 % 2,3 % 14,8 % 8,0 % 26,6 % 37,5 % 5,3 % 19,3 % 43,0 % 5,0 % 22,1 % 7,1 % 25,0 % 39,5 % 28,3 % Mélyrehatóan ismerem az etikátlan magatartás jelentésének lehetséges módjait 13,4 % 1,8 % 3,4 % 0,2 % 1,7 % 2,7 % 1,5 % 1,7 % 29,3 % 55,4 % 13,5 % Vezetők Tanácsosok Akkreditált parlamenti asszisztensek Egyéb Bizottság Tanács Parlament ÖSSZESEN
51 4. 
55 4.
Have you attended any ethics training (e.g. courses, seminars, sessions) held by your institution or your service? 
Részt vett az intézménye vagy szolgálata által tartott bármilyen etikai tárgyú képzésen (például kurzusok, szemináriumok, tájékoztatók)?
Because I am not interested in ethical issues Because I was not aware of any training in ethics Because I was too busy to attend My application to attend a training in ethics was not approved by the management Other, please specify NO RESPONSE No I do not know Yes Yes, but only regarding specific aspects of my duties No I do not know 16.6 % 54.7 % 28.7 % 65.5 % 5.8 % 28.7 % 0.0 % 12.1 % 12.9 % 0.0 % 3.3 % 71.7 % 14.8 % 19.1 % 25.5 % 43.6 % 11.8 % 9. 
Igen, rendszeresen részt veszek etikai tárgyú képzéseken Igen, részt vettem egy egyszeri etikai képzésen Nem Nem, nem érzem megfelelőnek az etikai keretrendszerrel kapcsolatos ismereteimet NINCS VÁLASZ Nem Nem tudom Igen Igen, de csak a feladatköröm egyes konkrét aspektusai vonatkozásában Nem Nem tudom Igen Nem 16,6 % 54,7 % 28,7 % 5,8 % 28,7 % 14,8 % 25,5 % 43,6 % 11,8 % 9.
Does your institution or service provide you with guidance on ethical behaviour on the basis of real-world examples and by discussing how specific situations have been handled in the past and/or are expected to be handled in the future? 
Biztosít az intézménye vagy szolgálata az Ön számára iránymutatást az etikus magatartással kapcsolatban a valós életből vett példák alapján, illetve annak megvitatásával, hogy miként kezeltek a múltban konkrét helyzeteket és/vagy miként kellene ezeket kezelni a jövőben?
Did the training provide you with an adequate understanding of the ethics framework? 
A képzés nyomán megfelelő ismeretekre tett szert az etikai keretrendszerrel kapcsolatban?
42.7 % 5.1 % 27.4 % 13.7 % 38.4 % 6.8 % 54.8 % 1.7 % 3.4 % 2.4 % 28.8 % 19.2 % 0.2 % 2.8 % 46.7 % 7. 
Igen, véleményem szerint a képzés nyomán megfelelően átlátom a rendszert 65,5 % 42,7 % 5,1 % 34,6 % 47,5 % 27,4 % 13,7 % 38,4 % 6,8 % 54,8 % 6.
Are you required to declare (once or on a regular basis) that you are aware of the ethical rules to which you are subject? 
Kötelező nyilatkoznia (egyszer vagy rendszeresen) arról, hogy ismeri az Önre vonatkozó etikai szabályokat?
Yes 40.4 % 44.8 % 28.0 % 41.6 % 25.4 % 37.3 % 18.4 % 26.7 % 22.1 % 47.7 % 16.8 % 50.0 % 24.1 % 44.9 % 30.9 % 8. 
Igen 40,4 % 44,8 % 28,0 % 41,6 % 25,4 % 18,4 % 49,1 % 26,7 % 43,0 % 22,1 % 47,7 % 16,8 % 50,0 % 24,1 % 44,9 % 30,9 % 8.
Are you required to confirm (explicitly or tacitly) on a regular basis whether you have complied with the ethical rules in force? 
Köteles rendszeresen (kifejezetten vagy hallgatólagosan) megerősíteni, hogy eleget tesz a hatályos etikai szabályoknak?
Are you aware of the consequences of and sanctions against unethical behaviour? 
Tud arról, hogy milyen következményeket és szankciókat von maga után az etikátlan magatartás?
I have a good knowledge of the applicable sanctions I have heard about the possibility of sanctions being imposed for unethical behaviour, but do not know what they are I am not aware of any penalties for unethical behaviour I strongly agree I agree I disagree I strongly disagree I do not know 57.6 % 39.2 % 3.3 % 44.7 % 50.9 % 1.4 % 3.0 % 0.0 % 26.9 % 64.7 % 8.5 % 60.7 % 0.2 % 0.1 % 2.3 % 18.6 % 64.4 % 16.9 % 55.9 % 3.4 % 0.0 % 1.7 % 15.6 % 65.6 % 18.8 % 21.3 % 69.8 % 3.0 % 0.1 % 5.8 % 26.7 % 60.9 % 12.4 % 32.1 % 63.6 % 1.4 % 0.2 % 2.8 % 23.4 % 66.5 % 10.1 % 62.8 % 4.1 % 0.6 % 5.3 % 10.9 % 72.2 % 16.9 % 65.9 % 1.9 % 0.4 % 6.2 % 22.9 % 63.9 % 13.2 % 11.1. 
Jól ismerem az alkalmazandó szankciókat Hallottam arról, hogy etikátlan magatartás esetén szankciók róhatók ki, de nem tudom, melyek ezek Nem tudok semmilyen szankcióról az etikátlan magatartás tekintetében Teljes mértékben egyetértek Egyetértek Nem értek egyet Egyáltalán nem értek egyet Nem tudom 57,6 % 39,2 % 3,3 % 50,9 % 1,4 % 3,0 % 0,0 % 26,9 % 64,7 % 8,5 % 60,7 % 0,2 % 0,1 % 2,3 % 18,6 % 64,4 % 16,9 % 39,0 % 55,9 % 3,4 % 0,0 % 1,7 % 15,6 % 65,6 % 18,8 % 69,8 % 3,0 % 0,1 % 5,8 % 26,7 % 60,9 % 12,4 % 63,6 % 1,4 % 0,2 % 2,8 % 23,4 % 66,5 % 10,1 % 27,1 % 62,8 % 4,1 % 0,6 % 5,3 % 10,9 % 72,2 % 16,9 % 25,5 % 65,9 % 1,9 % 0,4 % 6,2 % 22,9 % 63,9 % 13,2 % 11.1. Mi a véleménye a következő állításról: „Felismerem az etikátlan magatartást, ha ilyet tapasztalok”? 44,7 % 36,6 % 21,3 % 32,1 % 30,2 % 64,1 % 1,7 % 0,2 % 3,8 % Vezetők Tanácsosok Akkreditált parlamenti asszisztensek Egyéb Bizottság Tanács Parlament ÖSSZESEN
What is your perception on the following statement: I recognise unethical conduct when I see it 36.6 % 39.0 % 27.1 % 25.5 % 30.2 % 64.1 % 1.7 % 0.2 % 3.8 % Managers Administrators APAs Other Commission Council Parliament TOTAL 
Mi a véleménye a következő állításról: „Intézményem a gyakorlatban is megvalósítja az etikai kérdésekkel és az integritással kapcsolatban kinyilvánított politikáját”? 21,7 % 52,4 % 10,9 % 5,1 % 9,8 % 11,6 % 61,1 % 19,7 % 3,3 % 4,3 % 38,0 % 12,8 % 2,0 % 38,5 % 12.
Are the requirements of the ethical framework sufficiently communicated (e.g. during meetings, training courses, events, on the intranet) to staff? 
Megfelelően tájékoztatják a személyzetet az etikai keretrendszer követelményeiről (például értekezletek, képzések, rendezvények keretében, illetve az intraneten)?
Yes 68.0 % 48.3 % 42.4 % 55.5 % 56.1 % 49.9 % 41.1 % 52.2 % 47.8 % 13. 
8,7 % 3,7 % 8,5 % 5,2 % 4,9 % 4,9 % 4,7 % 4,8 % 19,6 % 14,1 % 2,5 % 59,0 % Igen 68,0 % 48,3 % 51,7 % 42,4 % 57,6 % 55,5 % 56,1 % 49,9 % 41,1 % 52,2 % 47,8 % 13.
In your opinion, does the ethical framework sufficiently address all potential issues? 
Véleménye szerint az etikai keretrendszer elégséges módon kezel minden lehetséges problémát?
Yes, I believe so 65.0 % 38.7 % 23.7 % 28.8 % 25.1 % 36.6 % 19.2 % 32.6 % 16.8 % 22.7 % 33.2 % 18.8 % 48.0 % 14. 
Igen, úgy gondolom 65,0 % 38,7 % 20,7 % 23,7 % 28,8 % 25,1 % 36,6 % 19,2 % 32,6 % 16,8 % 22,7 % 18,2 % 33,2 % 18,8 % 48,0 % 14.
What is your perception of the sanctions your organisation adopted in the past against unethical conduct? 
Milyennek látja azokat a szankciókat, amelyeket a szervezete etikátlan magatartás esetén a korábbiakban elfogadott?
2.7 % 0.0 % 5.1 % 0.5 % 0.2 % 0.1 % 2.0 % 0.6 % 13.7 % 21.1 % 64.6 % Source: ECA. 
2,7 % 0,0 % 5,1 % 0,5 % 0,2 % 0,1 % 2,0 % 0,6 % 13,7 % 21,1 % 64,6 % Forrás: Európai Számvevőszék.
Managers Administrators APAs Other Commission Council Parliament TOTAL 
Vezetők Tanácsosok Akkreditált parlamenti asszisztensek Egyéb Bizottság Tanács Parlament ÖSSZESEN
Acronyms and abbreviations APA(s): Accredited Parliamentary Assistant(s), AMP: Annual Management Plan, CEOS: Conditions of Employment of Other Servants, Council: Council of the European Union and the European Council, CoI: Conflict of Interest, DG: Directorate-General of the European Commission, AGRI: Agricultural and Rural Development, COMP: Competition, ENER: Energy, HR: Human Resources and Security, RTD: Research and Innovation and SG: Secretariat-General, EU: European Union, Commission: European Commission, Parliament: European Parliament, IR: Internal Rules, MEP(s): Member(s) of the European Parliament, OECD: Organisation for Economic Cooperation and Development, RoP: Rules of Procedures, TEU: Treaty of the European Union, TFEU: Treaty on the Functioning of the European Union. 54 
Betűszók és rövidítések AMP: Éves irányítási terv APA: Akkreditált parlamenti asszisztens Bizottság: Európai Bizottság CEOS: Az egyéb alkalmazottakra vonatkozó alkalmazási feltételek CoI: Összeférhetetlenség DG: Az Európai Bizottság főigazgatósága – AGRI: Mezőgazdasági és Vidékfejlesztési Főigazgatóság, COMP: Versenypolitikai Főigazgatóság, ENER: Energiaügyi Főigazgatóság, HR: Humánerőforrásügyi és Biztonsági Főigazgatóság, RTD: Kutatási és Innovációs Főigazgatóság, valamint SG: Főtitkárság ESZ: Eljárási szabályzat EU: Európai Unió EUMSZ: Az Európai Unió működéséről szóló szerződés EUSZ: Az Európai Unióról szóló szerződés IR: Belső szabályzat MEP: Európai parlamenti képviselő OECD: Gazdasági Együttműködési és Fejlesztési Szervezet Parlament: Európai Parlament Tanács: Az Európai Unió Tanácsa és az Európai Tanács 58 Fogalomtár Ajándékok és reprezentációs juttatások Valamely pénzösszeg vagy bármely egyéb, ellenszolgáltatás nélkül kínált fizikai tárgy, vagy olyan rendezvényeken való ingyenes részvétel lehetősége, amelyek csak fizetés ellenében érhetők el.
Administrative inquiries: These mean all actions taken by the authorised officials to establish the facts and, where necessary, determine whether there has been a failure to comply with the obligations incumbent on EU institutions’ officials. 
Igazgatási vizsgálatok: Valamennyi olyan, felhatalmazott tisztviselők által megtett intézkedés, amelynek célja a tények megállapítása és szükség esetén annak meghatározása, hogy történt-e mulasztás az uniós intézmények tisztviselőire háruló kötelezettségeknek való megfelelés tekintetében.
In the Commission, administrative inquiries are carried out by the Investigation and Disciplinary Office of the Commission. 
A Bizottságnál az igazgatási vizsgálatokat a Bizottság Vizsgálati és Fegyelmi Hivatala végzi.
Appointing Authority: It is the individual and/or the body in the EU institutions that has the power to appoint staff members and to terminate their employment. 
Kinevezésre jogosult hatóság: Az a személy és/vagy szerv az uniós intézményeken belül, aki, illetve amely jogosult a személyzet tagjainak kinevezésére és szolgálati jogviszonyuk megszüntetésére.
Such function is exercised by the College of Members, which delegates most of it to the Secretary-General. 
Ezt a funkciót a tagok testülete tölti be, amely hatáskörének túlnyomó részét a főtitkárra ruházza.
This latter generally sub-delegate this function to officials with management positions. 
Ez utóbbi a funkciót rendszerint vezető beosztású tisztviselőkre ruházza tovább.
Counselling: In the context of the anti-harassment rules, this is a process according to which the victims decide to follow informal procedures to resolve the case. 
Közvetítés: A zaklatásellenes politikák összefüggésében azon folyamat, amely keretében az áldozatok úgy döntenek, hogy informális eljárásokat követnek az ügy megoldása érdekében.
Mediators are the persons who attempt to make people involved in a conflict come to an agreement (see also counselling). 
A közvetítők azok a személyek, akik megállapodást igyekeznek elérni a konfliktusban érintett felek között (lásd még: tanácsadás).
Public integrity: It refers to the consistent alignment of, and adherence to, shared ethical values, principles and norms for upholding and prioritising the public interest over private interests in the public sector (as defined by the Organisation for Economic Cooperation and Development (OECD)). 
Közszolgálati integritás: A közérdek magánérdekekkel szembeni fenntartásával és elsődlegességével kapcsolatos, közösen elfogadott etikai értékek, elvek és normák közszférán belüli következetes összehangolása és az azokhoz való igazodás (az OECD fogalommeghatározása szerint).
Self-declaration: This is a tool, which is in place in the EU institutions, allowing staff and Members to fulfil their obligations on ethics. 
Önbevallás: Az uniós intézményeknél alkalmazott eszköz, amely lehetővé teszi az alkalmazottak és a tagok számára etikai kötelezettségeik teljesítését.
The self-declarations of staff are addressed to the Appointing Authority. 
Az alkalmazottak önbevallásait a kinevezésre jogosult hatóságnak kell címezni.
For Members, they are public. 
A tagok esetében azok nyilvánosak.
Staff Regulations: Staff Regulations of Officials, and the Conditions of Employment of Other Servants of the European Union, laid down by Council Regulation (EEC, Euratom, ECSC) No 259/6823. 
Személyzeti szabályzat: Az Európai Unió tisztviselőinek személyzeti szabályzata és az Európai Unió egyéb alkalmazottaira vonatkozó alkalmazási feltételek, amelyeket a 259/68/EGK, Euratom, ESZAK tanácsi rendelet rögzített23.
Whistleblowing: This is a process according to which a person (e.g. a staff member) reports facts discovered in the course of or in connection with his or her duties which point to the existence of serious irregularities. 
Visszaélés bejelentése: Az a folyamat, amelynek keretében egy személy (például egy alkalmazott) jelentést tesz a feladatainak ellátása során vagy azzal kapcsolatban tudomására jutott olyan tényekről, amelyek súlyos szabálytalanságok fennállására utalnak.
The reporting should be done in writing and without delay. 
A bejelentést haladéktalanul, írásban kell megtenni.
Rules on whistleblowing provide advice, assistance and protective measures for whistleblowers. 
A visszaélések bejelentésére vonatkozó szabályok rendelkeznek a visszaélést bejelentő személyek számára biztosított tanácsadásról, segítségnyújtásról és védelmi intézkedésekről.
57 23 OJ L 56, 4.3.1968, p. 1. 
61 23 HL L 56., 1968.3.4., 1. o.
The code of conduct and staff anti-harassment policy express its strategic objectives and priorities for staff. 
A magatartási kódex és a zaklatásellenes politika a személyzetre vonatkozóan fogalmazza meg a stratégiai célkitűzéseit és prioritásait.
As the evaluation of 2017 demonstrates, performance is measurable. 
Ahogy a 2017-es értékelés is bizonyítja, a teljesítmény mérhető.
Reply to Observation 43: All declarations on the absence of CoI at recruitment are sent to the ethics sector of the Career Development and Ethics Unit (CDEU) for verification. 
Válasz a 43. észrevételre: Minden olyan nyilatkozatot, amelyet a munkaerő-felvétel során tesznek arról, hogy nem áll fenn összeférhetetlenség, ellenőrzés céljából elküldik a Szakmai Előmeneteli és Etikai Osztály (CDEU) etikai kérdésekkel foglalkozó részlegének.
Cross-checks are performed in practice, wherever possible, between relevant units of the European Parliament. 
A gyakorlatban lehetőség szerint az Európai Parlament megfelelő egységei között keresztellenőrzéseket végeznek.
Consistency is ensured by the review of all files by the Head of Unit. 
A következetességet úgy biztosítják, hogy az egységvezető minden aktát felülvizsgál.