natgillin/translations-raw huggingface dataset:
Efsa has required the submission of declarations of interests by its scientific experts since the establishment of its first scientific panels in 2003 and published a policy on declarations of interest in 2007, which was strengthened in 2011 in the integrated policy on independence and scientific decision-Making processes. rules used to implement the 2011 policy provide a clear definition of conflicts of interests for staff, experts and Management Board members, which are compatible with oEcd guidelines. 
Az EFSA az első tudományos testületei 2003-as létrehozása óta előírja tudományos szakértői számára érdekeltségi nyilatkozatok benyújtását, és 2007-ben az érdekeltségi nyilatkozatokra vonatkozó politikát tett közzé, amelyet a függetlenséggel és a tudományos döntéshozatali folyamatokkal kapcsolatos integrált politika keretében 2011-ben megerősített. A 2011. évi politika végrehajtását célzó szabályok egyértelműen meghatározzák az összeférhetetlenség fogalmát az alkalmazottak, a szakértők, illetve az igazgatótanácsi tagok esetében, és e meghatározások összeegyeztethetők az OECD iránymutatásaival.
Special report No 15/2012 – Management of conflict of interest in selected Eu agencies 83 
15/2012. sz. különjelentés – Az összeférhetetlenség kezelése a kiválasztott uniós ügynökségeknél 83
16, 17, 19 of staff regulation (disciplinary procedure) — for Management Board members (article 15 of the rules of procedures of the Management Board of Efsa, 31 March 2009) it is important to highlight that in case of breach of trust of a Management Board member, Efsa has to refer to the appointing authority (council) since the Executive director cannot dismiss a member of the Management Board. rEply of tHE EuropEaN food SafEty autHorIty x. (c) (vi) declarations of interest of scientific experts, members of the Management Board and Management team are all published on Efsa’s website. transparency in the scientific decision-making process is ensured through the publication on Efsa’s website of minutes of meetings of the scientific committee, the scientific panels and Working Groups, where all decisions in the risk assessment process are recorded as well as the publication of final scientific outputs. 
X. c) iv) Az EFSA 2009 óta rendelkezik a meghívásokra vonatkozó politikával. Az ajándékokat illetően az EFSA hosszú évek óta alkalmazza az Európai Bizottság etikai és integritási keretét, és 2012 júliusában célzott politikát fogadott el. X. c) v) A bizalommal való visszaélésre vonatkozóan az alábbi munkavállalói kategóriák tekintetében került sor eljárások meghatározására és végrehajtására: — valamennyi szakértő (tudományos bizottság, tudományos testületek és munkacsoportok) („Összeférhetetlen-ségi politika: az EFSA végrehajtási aktusa – Útmutató az érdekeltségi nyilatkozatokhoz, 7. oldal; aláírás időpontja: 2009. szeptember 8.”); — alkalmazottak: a személyzeti szabályzat 16., 17. és 19. cikke (fegyelmi eljárás); — az igazgatótanács tagjai (az EFSA igazgatótanácsa eljárási szabályzatának 15. cikke, 2009. március 31.).
Efsa is offering to stakeholders the possibility of attending plenaries of some of its scientific committee and panels meetings as observers and is in the process of developing this further. x. (c) (vii) training on conflict of interest is compulsory for every member of Efsa staff since 2010 (2007 for experts) supported by a dedicated manual and training material on the issue. 
Az EFSA engedélyezi, hogy az érdekelt felek megfigyelőként részt vegyenek a tudományos bizottság és a tudományos testületek egyes plenáris ülésein, és jelenleg ennek továbbfejlesztésén dolgozik. X. c) vii) Az összeférhetetlenségről szóló képzés 2010 óta az EFSA valamennyi tagja számára kötelező (a szakértők számára 2007 óta), és az a témával kapcsolatos célzott kézikönyv és tananyag felhasználásával valósul meg.
Efsa Management Board Members will receive dedicated training on Ethics and integrity as of 2012. x. (c) (viii) since 2010 Efsa has actively sought information on post employment status from departing and former staff and has designed a specific process for assessing and if necessary imposing restrictions. Efsa is fully in line with the provision of article 16 of the staff regulations. x. (d) Efsa would welcome such a comprehensive Eu framework. introduCtion 1. this oEcd definition covers only some of the actors Efsa is working with, as defined by the legislator, namely the officials and by extension the public agents under time limited contractual relationships. 
X. c) viii) Az EFSA 2010 óta szorgalmazza, hogy a távozó és a korábbi alkalmazottak tájékoztassák a munkaviszonyuk megszűnését követő helyzetükről, és az értékelés, valamint szükség esetén korlátozások előírása érdekében célzott folyamatot dolgozott ki. Az EFSA teljes körűen tiszteletben tartja a személyzeti szabályzat 16. cikkének rendelkezéseit. X. d) Az EFSA üdvözölne egy ilyen átfogó uniós keretet.
Special report No 15/2012 – Management of conflict of interest in selected Eu agencies 84 
15/2012. sz. különjelentés – Az összeférhetetlenség kezelése a kiválasztott uniós ügynökségeknél 84
Efsa wants to stress that: — the mandate of Efsa’s Management Board is administrative and strategic supervision and it is never involved in the development of scientific risk assessment outputs. — Efsa Management Board Members are nominated for their competences by the council out of a competitive process managed by the European commission and participate in Efsa Management Board ‘ad personam’ and not as representatives of the organisations they collaborate with. rEply of tHE EuropEaN food SafEty autHorIty observations 29. for experts, screening was implemented before appointment from 2007 in Efsa and improved in 2011 with the new policy on independence and scientific decision-Making processes and the related implementing acts. in particular, Efsa’s expert candidates (higher category of risk) are screened twice before appointment, during the selection process (1) and if selected before the appointment process (2). this has been the case and is documented since 2007. the screening is based on clearly specified criteria and these were strengthened by the independence policy adopted in december 2011. 
Az EFSA hangsúlyozni kívánja, hogy: — Az EFSA igazgatótanácsának megbízatása igazgatási és stratégiai felügyeletre szól, és az igazgatótanács a tudományos kockázatértékelési eredmények kidolgozásában soha nem vesz részt. — Az EFSA igazgatótanácsának tagjait az Európai Bizottság által irányított pályáztatási eljárás keretében szakmai alkalmasságuk alapján a Tanács nevezi ki, és az EFSA-ban személyesen eljáró tagként, nem pedig azon szervezetek képviselőiként vesznek részt, amelyekkel együttműködnek. — Az érdekeltek konzultatív platformja kizárólag konzultációs szerv, amelynek célja, hogy naprakész információkkal szolgáljon az EFSA számára a hatásköre által érintett társadalmi és termelő ágazatok általános elvárásairól és aggodalmairól. Az EFSA tudományos döntéshozatali folyamataiban nem játszik szerepet.
Efsa agrees with the court statement and has developed since 2007 a comprehensive framework to mitigate the risk and perception of it. 
Az EFSA egyetért a Számvevőszék megállapításával, és 2007 óta átfogó keretet dolgozott ki a kockázat csökkentésére, valamint a kockázat megítélésének javítására.
Special report No 15/2012 – Management of conflict of interest in selected Eu agencies 85 
15/2012. sz. különjelentés – Az összeférhetetlenség kezelése a kiválasztott uniós ügynökségeknél 85
60. and box 9 Efsa will consider this point as part of the planned review of its policy on independence and scientific decision-Making processes by the end of 2013. 
60. és 9. háttérmagyarázat Az EFSA a függetlenséggel és a tudományos döntéshozatali folyamatokkal kapcsolatos politika tervezett felülvizsgálata keretében 2013 végéig megvizsgálja ezt az észrevételt.
61. in relation to gifts, Efsa has for many years applied the framework provided by the European commission on ethics and integrity, and has adopted a specific policy in July 2012. 
61. Az ajándékokat illetően az EFSA hosszú évek óta alkalmazza az Európai Bizottság etikai és integritási keretét, és 2012 júliusában célzott politikát fogadott el.
Breach of trust procedures have been defined and implemented for the following categories of population: — for all experts (scientific committee, scientific panels and Working Groups) (‘implementing act to the policy on declaration of interests – Guidance document on declarations of interest, page 7; signed 8 september 2009’). — for staff members: art. 
A bizalommal való visszaélésre vonatkozóan az alábbi munkavállalói kategóriák tekintetében került sor eljárások meghatározására és végrehajtására: — valamennyi szakértő (tudományos bizottság, tudományos testületek és munkacsoportok) („Összeférhetetlen-ségi politika: az EFSA végrehajtási aktusa – Útmutató az érdekeltségi nyilatkozatokhoz, 7. oldal; aláírás időpontja: 2009. szeptember 8.”); — alkalmazottak: a személyzeti szabályzat 16., 17. és 19. cikke (fegyelmi eljárás); — az igazgatótanács tagjai (az EFSA igazgatótanácsa eljárási szabályzatának 15. cikke, 2009. március 31.).
16, 17, 19 of staff regulation (disciplinary procedure) — for Management Board members (article 15 of the rules of procedures of the Management Board of Efsa, 31 March 2009) it is important to highlight that in the case a breach of trust of a Management Board member, Efsa has to refer to the appointing authority (council) since the Executive director cannot dismiss a member of the Management Board. rEply of tHE EuropEaN food SafEty autHorIty 72. in line with its 2007 policy and rules of operation of scientific committee/scientific panels all declarations of interest (doi) and minutes of the meetings, including assessment of doi, are published on Efsa’s website. 
Fontos felhívni a figyelmet arra, hogy az igazgatótanács valamely tagja által elkövetett bizalommal való visszaélés esetén az EFSA-nak a kinevező hatósághoz (a Tanácshoz) kell fordulnia, mivel az ügyvezető igazgató igazgatótanácsi tagot nem menthet fel pozíciójából. AZ EURÓPAI ÉLELMISZERBIZTONSÁGI HATÓSÁG VÁLASZA 72. Az EFSA 2007. évi politikájával és a tudományos bizottság/ tudományos testületek működési szabályaival összhangban valamennyi érdekeltségi nyilatkozatot és az ülésekről készült jegyzőkönyveket – az érdekeltségi nyilatkozatok értékelését is beleértve – közzéteszik az EFSA weboldalán.
88. and box 10 the review by the ombudsman of the allegation of revolving doors is ongoing. it must be noted that since 2004, 160 staff members have left Efsa and only 2 have moved to industry in areas covered by Efsa’s remit (one has been imposed restriction). since 2010 Efsa has been actively seeking information on post-employment status from departing staff and has designed a specific process for assessing and if necessary imposing restrictions. 
88. és 10. háttérmagyarázat A „forgóajtóval” kapcsolatos állításokat az ombudsman jelenleg vizsgálja. Meg kell jegyezni, hogy 2004 óta 160 alkalmazott lépett ki az EFSA-tól, és mindössze kettő vállalt szerepet az EFSA hatásköre által érintett ágazati területen (egyikükre vonatkozóan korlátozással éltünk).
Efsa is fully in line with the provisions of article 16 of the staff regulations. 
Az EFSA teljes körűen tiszteletben tartja a személyzeti szabályzat 16. cikkének rendelkezéseit.
Efsa since 2007 introduced, regularly updated and strengthened in 2011, a comprehensive framework for avoiding potential conflicts of interests, in particular through its robust declarations of interests (doi) policy. 
Az EFSA 2007-ben bevezette, azóta rendszeresen aktualizálja és 2011-ben megerősítette azt az átfogó keretet, amely – elsősorban az érdekeltségi nyilatkozatokkal kapcsolatos megbízható politika révén – elősegíti a potenciális összeférhetetlenségek elkerülését.
Efsa has already planned its regular review for 2013. in the absence of a comprehensive Eu regulatory framework, Efsa has focused its time and resources on the category considered of highest risk – the experts involved in the development and delivery of scientific advice informing policymakers, and Efsa’s staff who support them in this task. 
Az EFSA tervei szerint e keret rendszeres felülvizsgálatára már 2013-ban sor kerül. Átfogó uniós keretszabályozás hiányában az EFSA ideje és erőforrásai jelentős részét a legnagyobb kockázatot jelentő csoportra – a döntéshozók tájékoztatása céljából tudományos tanácsokat kidolgozó és nyújtó szakértőkre, valamint az EFSA e feladatokban őket segítő alkalmazottaira – fordította.
Special report No 15/2012 – Management of conflict of interest in selected Eu agencies 86 
15/2012. sz. különjelentés – Az összeférhetetlenség kezelése a kiválasztott uniós ügynökségeknél 86 91.
Efsa Management Board Members will receive a dedicated training on Ethics and integrity in october 2012. 
Az ajándékokat illetően az EFSA hosszú évek óta alkalmazza az Európai Bizottság etikai és integritási keretét, és 2012 júliusában célzott politikát fogadott el.
98. since 2004, 160 staff members have left Efsa and only 2 have moved to industry in areas covered by Efsa’s remit (restrictions have been imposed in one case). 
98. 2004 óta 160 alkalmazott lépett ki az EFSA-tól, és mindösz-sze kettő vállalt szerepet az EFSA hatásköre által érintett ágazati területen (egy esetben korlátozásokkal éltünk).
98. (b) criteria implemented since 2007 and further improved in 2011(with the new policy on independence and scientific decision-Making processes and the related implementing acts) by introducing two self-explanatory synoptic tables that describe compatible and incompatible interests. 
98. b) E kritériumok végrehajtása 2007 óta folyik, és azokat 2011-ben (a függetlenséggel és a tudományos döntéshozatali folyamatokkal kapcsolatos új politika, valamint a kapcsolódó végrehajtási jogi aktusok keretében) két az összeegyeztethető és összeegyeztethetetlen érdekeket ismertető, egyértelmű összefoglaló táblázat bevezetésével tökéletesítettük.
98. (c) implemented since 2012 according to the new policy on independence and scientific-decision Making processes issued in 2011 for Efsa staff. 
98. c) A végrehajtás az EFSA alkalmazottaira vonatkozó, a függetlenséggel és a tudományos döntéshozatali folyamatokkal kapcsolatos 2011. évi új politikával összhangban 2012 óta zajlik.
16, 17, 19 of staff regulation (disciplinary procedure) — for Management Board members (article 15 of the rules of procedures of the Management Board of Efsa, 31 March 2009) Special report No 15/2012 – Management of conflict of interest in selected Eu agencies 87 
Az EFSA üdvözölne egy ilyen átfogó uniós keretet. — az igazgatótanács tagjai (az EFSA igazgatótanácsa eljárási szabályzatának 15. cikke, 2009. március 31.). 15/2012. sz. különjelentés – Az összeférhetetlenség kezelése a kiválasztott uniós ügynökségeknél 87
EMa has put in place for its handling of conflicts of interests policies and procedures, which comply with legislation applicable to the agency in this field, and in devel-— oping such policies and procedures has applied a set of robust principles, compatible with the oEcd Guidelines. iii. although research is carried out/ data are provided by pharmaceutical industry, EMa takes into account all available information, including any other data brought to the attention of the agency. all such data are subsequently assessed through a robust scientific review process, which includes evaluation by both a rapporteur and a co-rapporteur and a peer review of the rapporteur/ co-rapporteur assessment at the level of the scientific committee, resulting in collegial opinion-making. therefore, the EMa opinions are based on peer-reviewed science-based assessments, on the basis of all available information (data provided by industry, supplemented by any other data provided to EMa). 
Ugyan a gyógyszeripari ágazat végzi a kutatásokat / szolgáltat adatokat, az EMA az összes rendelkezésre álló információt figyelembe veszi, beleértve az Ügynökség figyelmébe ajánlott esetleges egyéb adatokat is. Ezt követően minden ilyen adatot megalapozott tudományos felülvizsgálati eljárás keretében értékelnek, amelynek részét képezi mind az előadó, mind a társelőadó által elvégzett értékelés, valamint az előadó/társelőadó értékelésének tudományos bizottsági szintű szakértői értékelése, ami a vélemények testületi kialakítását eredményezi. Az EMA véleményei ezért tudományos alapokon nyugvó, társ-szakértők által felülvizsgált értékelések, amelyek figyelembe veszik az összes rendelkezésre álló információt (mind az iparág által szolgáltatott adatot, mind az EMA-hoz eljuttatott bármely egyéb adatot). — Az összeférhetetlenségek kezelésével kapcsolatos uniós keretszabályozás hiánya ellenére az EMA a létrejötte óta az e területen az Ügynökségre vonatkozó egyedi jogi rendelkezéseket végrehajtotta, és ennek eredményeként megfelelt a jogi követelményeknek.
Special report No 15/2012 – Management of conflict of interest in selected Eu agencies 89 — as stated in its policy on the handling of conflicts of interests of scientific committees’ members and experts, when dealing with conflicts of interests there is a need to find the best balance between ensuring that scientific committees’ members and experts participating in EMa activities have no interests in the pharmaceutical industry which could affect their impartiality vis-à-vis securing the best possible scientific expertise. otherwise the problem may shift towards an inferior scientific assessment with negative consequences for the protection of public health and subsequent loss of trust by the general public in EMa’s work. — the court’s audit field work took place in october 2011 and the court’s observations, conclusions and recommendations have been drafted in accordance with the outcome of the audit performed at that time. since the court’s audit field work in october 2011 EMa has taken various new initiatives, addressing already most recommendations made in the court’s report. 
15/2012. sz. különjelentés – Az összeférhetetlenség kezelése a kiválasztott uniós ügynökségeknél 89 — Amint azt a tudományos bizottsági tagokat és szakértőket érintő összeférhetetlenségek kezelésére vonatkozó vezérelv kimondja, az összeférhetetlenségek kezelésekor a legmegfelelőbb egyensúlyt kell megtalálni annak érdekében, hogy az EMA tevékenységeiben részt vevő tudományos bizottsági tagok és szakértők semmi olyan érdekeltséggel ne rendelkezzenek a gyógyszeripari ágazatban, amely befolyásolhatná pártatlanságukat, emellett azonban a lehető legjobb tudományos szakvélemény legyen elérhető.
Special report No 15/2012 – Management of conflict of interest in selected Eu agencies 90 in addition, since 29 september 2011 EMa has introduced a compulsory screening of the declared conflicts of interests of scientific committees’ members prior to any formal nomination by the competent authority, in order to inform the nominating authority in advance in case of incompatibility of the declared conflicts of interests with the scientific committee membership, or of the extent of the imposed restrictions. in addition, EMa offers to any nominating authority the possibility of pre-screening by EMa of any expert prior to the formal EMa evaluation for involvement in an EMa activity. 
15/2012. sz. különjelentés – Az összeférhetetlenség kezelése a kiválasztott uniós ügynökségeknél 90 Az EMA ezenfelül 2011. szeptember 29. óta bevezette a tudományos bizottsági tagok bejelentett érdekeltségeinek az illetékes hatóság bármilyen hivatalos jelölését megelőző, kötelező szűrését, annak érdekében, hogy a jelölő hatóságot előzetesen tájékoztassák a bejelentett összeférhetetlenség és a tudományos bizottsági tagság össze-egyeztethetetlenségéről, vagy az alkalmazott korlátozások mértékéről.
However, EMa is of the view that further broadening this concept of screening as recommended by the court is not feasible taking into account the nomination process laid down in EMa’s founding regulation. rather EMa considers that full transparency in the field of the handling of conflicts of interests, combined with a robust ex-post control check and a Breach of trust procedure add more value to a strengthening of the handling of conflicts of interests. 
Az EMA továbbá valamennyi jelölő hatóságnak lehetőséget nyújt bármely szakértő előszűrésére a tevékenységeiben történő közreműködés hivatalos vizsgálata előtt . Az EMA álláspontja azonban az, hogy e szűrés – a Számvevőszék által javasolt – további kibővítése nem valósítható meg az EMA alapító rendeletében előírt jelölési folyamatot figyelembe véve.
EMa has already taken several initiatives along these lines since the court’s audit field work in october 2011, as elaborated upon in various sections of this report. x. (c) (ii) EMa notes the court’s recommendation and emphasises (as recognised by the court in observation number 92) that this is outside EMa’s direct control. 
Ezeket a kezdeményezéseket e jelentés különböző szakaszai ismertetik részletesen. X. c) ii) Az EMA tudomásul veszi a Számvevőszék ajánlását, és hangsúlyozza (amint azt a Számvevőszék 92. számú észrevétele elismeri), hogy ez kívül esik az EMA közvetlen hatáskörén.
EMa has undertaken everything it can do as per its legal mandate. the initiatives taken by EMa, and already in place at the moment of the court’s audit field work in october 2011, are: rEply of tHE EuropEaN MEdICINES agENCy (1) a Memorandum of understanding (Mou) (EMa/150487/2012) signed between each national competent authority and EMa putting explicit responsibilities on the national competent authorities on the monitoring of the scientific level and independence of the evaluation carried out by the national competent authorities for services to be provided to EMa. all Mous were signed by 14 september 2011. in the Mou it is explicitly stated that the national competent authorities are responsible for putting in place and maintaining a documented system ensuring that their experts and staff participating at national level in work for services provided to EMa have no financial interests or other interests in pharmaceutical industry which could affect their impartiality. they also have to ensure that any request by the court of auditors and/ or the European anti-fraud office to access/ inspect/ audit records on the handling of conflicts of interests can be accommodated within a reasonable timeframe. 
Az EMA a jogi megbízatásának megfelelően minden tőle telhetőt megtett. Az EMA által tett és a Számvevőszék 2011. októberi helyszíni ellenőrzésének idején már életbe lépett kezdeményezések a következők: AZ EURÓPAI GYÓGYSZERÜGYNÖKSÉG VÁLASZA (1) Az egyes nemzeti illetékes hatóságok és az EMA között aláírt egyetértési nyilatkozat (EMA/150487/2012), amely egyértelmű felelősségeket ró a nemzeti illetékes hatóságokra az EMA-nak nyújtandó szolgáltatások tekintetében a nemzeti illetékes hatóságok által elvégzett értékelés tudományos szintjének és függetlenségének ellenőrzésével kapcsolatban.