natgillin/translations-raw huggingface dataset:
The examination of the procedures for the engagement of other agents of the Institutions (temporary and contract staff) established that, in five cases out of 20, documents evidencing compliance with the rules related to the fulfilment of military or other obligations had not been provided. 
Az egyéb (ideiglenes és szerződéses) intézményi alkal­ mazottak felvételi eljárásainak vizsgálata során megállapítottuk, hogy 20 esetből ötben nem álltak rendelkezésre olyan doku­ mentumok, amelyek bizonyították volna a hadkötelezettséggel kapcsolatos vagy egyéb követelményekre vonatkozó szabályok betartását.
THE REPLY OF THE EUROPEAN PARLIAMENT As regards the documents to be provided as proof of fulfilment of military obligations, Parliament wishes to state the following: Parliament acknowledges that, in the light of the gradual abolition of military service in the Member States, fulfilment of such obligations was not the subject of systematic checks in connection with the recruitment of temporary and contract staff until the start of the second half of 2008. 
A PARLAMENT VÁLASZAI A hadkötelezettséggel kapcsolatos szabályok betartásának ellenőrzé­ séhez szükséges dokumentumokkal kapcsolatban a Parlament a követ­ kezőket kívánja pontosítani: A Parlament elismeri, hogy a hadkötelezettségnek a különböző tagál­ lamokbeli fokozatos eltörlésére való tekintettel az e kötelezettséggel kapcsolatos szabályok betartása 2008 második féléve előtt nem képezte következetes ellenőrzés tárgyát az ideiglenes és szerződéses alkalmazottak felvétele során.
The instances of non-compliance highlighted by the Court concern temporary and contract staff recruited by Parliament for the first time prior to the introduction of these systematic checks. 
A Számvevőszék által megállapított eltérések olyan ideiglenes/szerző­ déses alkalmazottak esetében állnak fenn, akik első alkalommal a fent említett következetes ellenőrzés bevezetése előtt kerültek felvételre az Európai Parlamentben.
THE REPLY OF THE EUROPEAN PARLIAMENT As stipulated in Article 67(2) and Article 68 of the Staff Regu­ lations, it is for the recipients of allowances to notify the Adminis­ tration of any change in their circumstances. 
A PARLAMENT VÁLASZAI A személyzeti szabályzat 67. cikkének 2. pontja és 68. cikke előírja, hogy körülményeik megváltozását a juttatások kedvezményezettjeinek kell bejelenteniük.
With a view to forestalling this risk, Parliament has always taken regular steps to verify the circumstances of its staff. 
E kockázat csökkentése érdekében a Parlament időről időre mindig is ellenőrizte az alkalmazottak körülményeit.
As from 2010, that verification has been computerised through the introduction of the ‘electronic data sheet’. 
2010-től kezdődően ez az ellenőrzés az „elektronikus dosszié” (fiche électronique) segítségével automatikusan történik.
This ‘proactive’ procedure will make it possible to verify staff members’ personal and administrative data at least once a year. 
Ez az immár „kezdeményező” eljárás lehetővé teszi, hogy az alkalmazottak személyi és adminisztratív adatai legalább évente egyszer ellenőrzésre kerüljenek.
Sums unduly paid to officials and other servants who fail to notify the Administration of changes in their circumstances are recovered. 
A körülményeik megváltozásának bejelentését elmulasztó alkalmazot­ taknak a jogosulatlanul kapott összegeket vissza kell téríteniük.
Payment of social allowances to staff members 9.14. 
Szociális juttatások folyósítása alkalmazottaknak 9.14.
The audit found that, in 16 cases out of 30, information available to the Parliament’s services, in order to ensure that allowances provided for by the Staff Regulations are paid to staff in compliance with relevant community regu­ lations and national legislation, was not up-to-date. 
Azellenőrzésalapjánmegállapítottuk:aparlamenti szolgálatok azon adatai, amelyekkel alátámasztották, hogy a munkatársak személyzeti szabályzatban foglalt juttatásait a vonatkozó közösségi és nemzeti jogszabályokkal összhangban fizetik ki, 30 esetből 16-ban nem voltak naprakészek.
This situation leads to the risk of making incorrect or undue payments if the circumstances of the individual have changed. 
Ez azzal a veszéllyel jár, hogy a jogosultak körülményeinek változása esetén hibás vagy jogosulatlan kifizetésekre kerül sor.
Staff should be requested to deliver at appropriate intervals documents confirming their personal situation. 
Az alkal­ mazottaknak elő kell írni, hogy megfelelő időközönként igazolják okmányokkal személyi körülményeiket.
In addition, the Parliament should implement a system for the timely monitoring and control of these documents. 
A Parlament emellett vezessen be rendszert ezeknek a dokumentumoknak az időbeli nyomon követése és ellenőrzése céljából.
EN 200 OfficialJournaloftheEuropeanUnion 9.11.2010 T H E C O U R T ’ S O B S E R VA T I O N S Organisation and functioning of political groups 9.15. 
HU 200 AzEurópaiUnióHivatalosLapja 2010.11.9. A SZÁMVEVŐSZÉK ÉSZREVÉTELEI A képviselőcsoportok szervezeti felépítése és működése 9.15.
Article12.9oftheParliament’sInternalRulesforthe implementation of the budget, adopted on 27 April 2005, provides that the Internal Auditor’s area of competence does not include the appropriations from Parliament’s budget managed by political groups. 
AParlamentköltségvetésénekvégrehajtásáravonat­ kozó, 2005. április 27-én elfogadott belső szabályzat 12. cikkének (9) bekezdése szerint a belső ellenőr hatásköre nem terjed ki a parlamenti költségvetés képviselőcsoportok által kezelt előirányzataira.
The specific rules on the use of these appropriations (3) require that each political group estab­ lishes its own internal financial rules and implements an internal control system. 
Az ezen előirányzatok felhasználá­ sára vonatkozó különszabályok(3) előírják, hogy mindegyik képviselőcsoport saját belső pénzügyi szabályokat dolgoz ki és belsőkontroll-rendszert működtet.
Only the rules of one out of seven political groups provide for the appointment of an internal auditor. 
A hét képviselőcso­ port közül csupán egynek írja elő a szabályzata belső ellenőr kinevezését.
The functional independence of political groups does not justify that regulatory provisions on the internal audit function are not applied as regards the use of funds by political groups. 
A képviselőcsoportok működési függetlenségéből nem következik, hogy a pénzeszközök felhasználásakor ne kellene betartaniuk a belső ellenőrzési funkcióval kapcsolatos szabályozási rendelkezéseket.
They allow political groups to carry-over to the succeeding financial years unused appropriations of a given year, without having to justify this decision(4). 
A rendelkezések lehetővé teszik, hogy a képviselőcsoportok indoklás nélkül vigyék át egy adott év felhasználatlan előirány­ zatait a következő pénzügyi évre (4).
These specific provisions, which introduced an exception to the budgetary principle of annuality, do not find a legal basis in the Financial Regulation. 
Ezeknek – az évenkéntiség költségvetési alapelve alól kivételt képező – különrendelkezé­ seknek a költségvetési rendelet értelmében nincs jogalapjuk.
Council Procurement 9.17. 
Tanács Közbeszerzés 9.17.
Intwooutofsixprocurementproceduresaudited,the rules set in the Financial Regulation for the publication of the outcome of the procedure in contract award notices were not respected. 
A hat ellenőrzött beszerzési eljárásból kettőnél nem tartották be azokat a szabályokat, amelyek értelmében az eljárás eredményét a szerződés odaítéléséről szóló tájékozta­ tókban kell közzétenni.
THE REPLY OF THE EUROPEAN PARLIAMENT Parliament notes the Court’s finding and, in response, intends to discuss the possibility of: — incorporating into the rules governing the use of Item 4 0 0 0 appropriations the requirement that the financial rules adopted by the groups should include a provision laying down the remit and duties of an internal auditor, as provided for in Article 85 of the Financial Regulation, — allowing the groups either to appoint an internal auditor (if their size permits) or to confer those duties on an external auditor, on the understanding that he or she is not the external auditor responsible for examining the group’s accounts. 
A PARLAMENT VÁLASZAI A Parlament tudomásul veszi a Számvevőszék megállapítását, és azoknak megfelelően szándékában áll megvizsgálni az alábbi lehető­ ségeket: — beilleszteni a 4 0 0 0. jogcím előirányzatainak felhasználására vonatkozó szabályzatba azt az előírást, hogy a képviselőcsoportok által elfogadott pénzügyi szabályokban szerepelnie kelljen a belső ellenőrzési funkciónak és tevékenységnek, a költségvetési rendelet 85. cikkében előírtaknak megfelelően, — biztosítani a képviselőcsoportok számára azt a lehetőséget, hogy belső ellenőrt alkalmazzanak (amennyiben elég nagyok ehhez), vagy ezt a feladatot külső ellenőrre bízzák, aki nem azonos a képviselőcsoport könyvelését ellenőrző könyvvizsgálóval.
THE REPLY OF THE EUROPEAN PARLIAMENT A distinction should be drawn between the budgetary operations conducted by the authorising officer by delegation — who commits and pays appropriations from budget Item 4 0 0 0 in full compliance with the Financial Regulation, and in particular the principle of annuality — and the management of the resources of each political group, which is governed by specific rules adopted by the Bureau on 30 June 2003. 
A PARLAMENT VÁLASZAI Meg kell különböztetni a felhatalmazás által engedélyezésre jogosult tisztviselő által végzett költségvetési műveleteket – aki a költségvetési rendeletnek, többek között az évenkéntiség elvének megfelelően köti le és fizeti ki a 4 0 0 0. jogcím előirányzatait –, illetve a képviselő­ csoportok forrásaival való gazdálkodást, amely az Elnökség által 2003. június 30-án elfogadott különszabályzat alapján történik.
Those rules take account of the constraints imposed by the specific nature of the political groups’ role and make explicit provision for the carryover procedure referred to by the Court. 
E szabályzat a képviselőcsoportok konkrét feladatai által támasztott igények figyelembevételével került kidolgozásra, és kifejezetten rendel­ kezik a Számvevőszék által említett átviteli eljárásról.
REPLY OF THE COUNCIL In conformity with Article 149.1 of the Implementing Rules, the General Secretariat of the Council informs systematically and without delay all candidates participating in a tender procedure of the outcome of the procedure as soon as the contracting authority has decided on the award of the contract. 
A TANÁCS VÁLASZAI A végrehajtási szabályok 149. cikke (1) bekezdésének megfelelően a Tanács Főtitkársága szisztematikusan és haladéktalanul értesíti a tendereljárásokban részt vevő valamennyi pályázót az eljárás eredmé­ nyéről, amint az ajánlatkérő döntött a szerződés odaítéléséről.
In addition, the award notice mentioned in Article 118.4 of the Implementing Rules is sent by the central procurement department for publication by the Publications Office as soon as the contract is signed by the authorising officer. 
Ezenkívül a végrehajtási szabályok 118. cikkének (4) bekezdésében említett, a szerződés odaítéléséről szóló hirdetményt a közbeszerzésért felelős központi szervezeti egység a szerződésnek az engedélyezésre jogosult tisztviselő általi aláírását követően haladéktalanul megküldi közzétételre az Európai Unió Kiadóhivatalához.
Unfortunately, in the two cases identified by the Court, the latter informed the central procurement department too late and the delay mentioned in Article 118.4 of the IR was not respected. _____________ (3) Rules adopted by the Bureau of the European Parliament on 30 June 2003, as amended by decisions of 22 March 2006 and 11 July 2007. 
Sajnálatos módon a Számvevőszék által feltárt két esetben az engedélyezésre jogosult tiszt­ viselő késedelmesen tájékoztatta a közbeszerzésért felelős központi szervezeti egységet, és a végrehajtási szabályokról szóló rendelet 118. cikkének (4) bekezdésében említett határidőt nem tartották be. _____________ (3) Az Európai Parlament Elnöksége által 2003. június 30-án elfoga­ dott, majd a 2006. március 22-i és 2007. július 11-i határozatokkal módosított szabályok.
(4) At the end of the financial year 2008, appropriations carried over by political groups amounted to 22 million euro, i.e. 42,5 % of the annual appropriations for 2008. 
(4) A képviselőcsoportok által átvitt előirányzatok összege a 2008-as pénzügyi év végén 22 millió eurónak, azaz a 2008-as éves előirány­ zatok 42,5 %-ának felelt meg.
Theauditoftentransactionsfoundthat,infourcases, the Office for Administration and Payment of Individual Entitlements (PMO) did not deduct, from the social allowances provided for by the Staff Regulations, the family allowances that staff is entitled to receive from national authorities. 
A tíz tranzakcióra kiterjedő ellenőrzés megállapította, hogy négy esetben a Személyi Juttatásokat Kezelő és Kifizető Hivatal (PMO) a személyi szabályzat alapján fizetett szociális juttatás összegéből nem vonta le az alkalmazottak tagállami hatóságoktól kapott családi pótlékát.
In four other cases, the amounts deducted did not reflect the latest applicable value of benefits paid by national authorities. 
Négy másik esetben a levont összeg nem felelt meg a tagállami hatóságok által legutoljára fizetett juttatásnak.
The IT systems used to manage these payments should be further developed to ensure that the amounts of allowances paid by national authorities are updated automatically. 
Kívánatos tehát az ezen kifize­ téseket kezelő számítógépes rendszer továbbfejlesztése, hogy megoldható legyen a tagállami hatóságok által kifizetett összegek automatikus frissítése.
The audit found that, in five cases out of 15, information available to the services of the General Directorate for External Relations (DG RELEX) in order to ensure that allowances provided for by the Staff Regulations are paid to staff serving in Delegations in compliance with relevant community regulations, was not up-to-date. 
Az ellenőrzés megállapította: 15 esetből ötben nem voltak naprakészek a Külkapcsolati Főigazgatóság (DG RELEX) szolgálatainak azon adatai, amelyek alátámasztották, hogy a személyzeti szabályzat alapján járó juttatásokat a delegációk munkatársainak a vonatkozó közösségi jogszabályokkal össz­ hangban fizetik ki.
This situation leads to the risk of making incorrect or undue payments. 
Ez azzal a veszéllyel jár, hogy hibás vagy jogosulatlan kifizetésekre kerül sor.
Staff should be requested to deliver at appropriate intervals to the Commission’s services documents proving their personal situation. 
Az alkalmazottaknak elő kell írni, hogy megfelelő időközönként igazolják okmányokkal személyi körülményeiket.
In addition, DG RELEX should implement a system for the timely monitoring and control of these documents. 
A Külkapcsolati Főigazgatóság emel­ lett vezessen be rendszert a dokumentumok időbeli nyomon követése és ellenőrzése céljából.
It should be noted that the in the two cases cited by the European Court of Auditors (both with a very limited number of candidates), the latter have no grounds for complaint since they were informed individually immediately of the award decision. 
Meg kell jegyezni, hogy a Számvevőszék által említett két, csekély számú pályázót érintő esetben a pályázóknak nem volt indokuk a panasztételre, mivel a szerződés odaítéléséről egyenként, haladékta­ lanul tájékoztatták őket.
REPLY OF THE COMMISSION The Office for Administration and Payments of Individual Entitlements (PMO) has already taken action to catch up delays in the control of national social allowances and will follow up the detected cases. 
A BIZOTTSÁG VÁLASZAI A Személyi Juttatásokat Kezelő és Kifizető Hivatal (PMO) már intézkedéseket tett annak érdekében, hogy megszüntesse a nemzeti szociális juttatások ellenőrzésében mutatkozó késést, és nyomon követi majd a feltárt eseteket.
Between mid October 2009 and end of April 2010, 348 files out of 598 files have been opened and already 243 files have been closed. 
2009. október közepe és 2010. április vége között 598 aktából 348-at nyitottak meg, és 243-at már le is zártak.
It is foreseen to build in the new system the possibility to update automatically national allowances, but it will not be possible to put this module into operation before the beginning of 2011. 
Az ellenőrzés folytatódik. A tervek szerint az új rendszerben megteremtik a lehetőségét a nemzeti juttatások automatikus frissítésének, de ez a modul 2011 előtt nem kezdi meg működését.
However, from that moment onwards, allowances will be corrected retroactively and recovered according to article 85 of the Staff regulations. 
A működés megkezdésétől kezdve azonban visszamenőlegesen korrigálják a juttatásokat, és a személy­ zeti szabályzat 85. cikke értelmében visszafizettetik azokat.
REPLY OF THE COMMISSION The Commission (DG RELEX) takes note of this observation and will address this problem with the provision of timely and adequate information to officials and with regular checks. 
A BIZOTTSÁG VÁLASZAI A Bizottság (a Külkapcsolati Főigazgatóság) tudomásul veszi ezt az észrevételt, és egyrészt a tisztviselőknek való megfelelő és időben történő információnyújtással, valamint rendszeres ellenőrzések révén kezeli majd a problémát.
There are checks on the personal situation of staff when new staff arrives to take up their posts. 
Az új munkatársak személyes helyzetét az állásuk elfoglalásakor ellenőrzik.
Regular checks on staff who have served for some time may also be undertaken as a part of controls operated by the units responsible for the management of rights and obligations of staff in Delegations. 
A már bizonyos ideje dolgozó munkatársakra vonatkozó rendszeres ellenőrzésekre is sor kerülhet a küldöttségeknél dolgozó munkatársak jogainak és kötelezettségeinek kezeléséért felelős csoport által végzett ellenőrzések részeként.
In particular, the forthcoming creation of the European External Action Service (EEAS) will require the circulation of information and the adoption where necessary of standard documents for the new service. 
Az Európai Külügyi Szolgálat (EKSZ) előttünk álló létrehozása megköveteli az információáramlást, adott esetben pedig szabványdo­ kumentumok elfogadását az új szolgálat részére.
The adaptation of the EC Staff Regulations will provide the opportunity to remind staff that, among other matters, where their personal circumstances change they have to inform the EEAS's services and they have to provide the documents proving their situation. 
A személyzeti szabályzat módosításával lehetőség nyílik arra, hogy felhívjuk a személyzet figyelmét arra, hogy többek között személyes körülményeik változása esetén tájékoztatniuk kell a változásról az EKSZ szolgála­ tait, és be kell nyújtaniuk a helyzetüket igazoló dokumentumokat.
Concerning the five cases identified the Commission will duly follow-up these cases and if there is a financial impact, the necessary corrective measures shall be taken. 
Az azonosított öt esetet a Bizottság nyomon fogja követni, pénzügyi hatás esetén pedig megteszi a szükséges korrekciós intézkedéseket.
REPLY OF THE COMMISSION The update of all files where this provision of the Staff Regulation is applicable began in February 2010. 
A BIZOTTSÁG VÁLASZAI A személyzeti szabályzat e rendelkezése révén érintett akták frissítése 2010 februárjában megkezdődött.
As soon as the backlog will have been addressed, the PMO will review the files concerned whenever there is a modification in the situation of the beneficiaries or when the criteria mentioned in Article 81a apply. 
Az elmaradás feldolgozását köve­ tően a PMO megvizsgálja azokat az aktákat, amelyek esetében megváltozott a kedvezményezett helyzete, vagy amelyeknél a 81a. cikk kritériumai alkalmazandók.
The PMO will also examine if the new IT system being developed for determining the pensions could be used for an automatic update of the files. 
A PMO megvizsgálja azt is, hogy a kidolgozás alatt álló, a nyugdíjak megállapítására szolgáló új IT-rendszer adatai felhasználhatók lesznek-e az akták automatikus fris­ sítésére.
Article 81a of the Staff Regulation provides limi­ tations on the amount of survivors’ pensions. 
Aszemélyzetiszabályzat81a.cikkekorlátokatszab meg a túlélő hozzátartozók nyugdíjösszege tekintetében.
The audit found that these limitations were not reviewed at regular intervals to reflect the evolution of the personal and financial situation of the beneficiary, resulting in overpayments. 
Az ellenőrök úgy találták, hogy ezeket a korlátokat nem igazították ki rendszeres időközönként a kedvezményezett személyi és anyagi hely­ zetében bekövetkezett változásoknak megfelelően, ami túlfize­ tést eredményezett.
For the purchase of publication services, the Court of Justice did not anticipate the expiry of a framework contract, and ordered services amounting to 102 000 euro without applying competitive procurement procedures. 
A közzétételi szolgáltatások beszerzése kapcsán a Bíróság nem lépett időben egy keretszerződés lejárta előtt, így 102000 euro összegű szolgáltatást versenyen alapuló közbeszerzési eljárások nélkül rendelt meg.
This situation confirms the need for better preparation and coordination of procurement procedures (6). 
Ez is azt mutatja, hogy javítani kell a közbeszerzési eljárások előkészítésén és koordinálásán (6).
REPLY OF THE COURT OF JUSTICE As the Court of Auditors states (1), the Court of Justice was in 2009 the subject of an in depth assessment. 
A BÍRÓSÁG VÁLASZAI Amint azt a Számvevőszék megállapítja (1), a Bíróság 2009 ben széles körű ellenőrzés tárgyát képezte.
The assessment related to a random sample of 54 transactions (2) covering a wide range of the activities and departments of the Court of Justice and representing a substantial part of its annual budget, with the aim of testing the effectiveness of the supervisory and control systems established by the Court of Justice. 
Az ellenőrzések a Bíróság tevékenységeinek és szolgálatainak nagy részét lefedő és az éves költ­ ségvetése igen jelentős részét kitevő, 54 szúrópróbaszerűen kiválasztott ügyletből álló mintára (2) terjedtek ki az intézmény által bevezetett ellenőrzési és felügyeleti rendszerek hatékonyságának vizsgálata érde­ kében.
In the current annual report, the Court of Auditors offers no overall conclusion in relation to the results of that in depth assessment. 
A jelen éves jelentésben a Számvevőszék semmilyen következtetést nem von le e részletes ellenőrzések eredményével kapcsolatban.
However, the detailed conclusions sent by the Court of Auditors to the Court of Justice in March 2010 as part of the procedure prior to the drafting of the annual report are broadly positive and demonstrate that the supervisory and control systems already in place operated effectively to discover any errors and departures from the rules. 
Mindazonáltal a Számvevőszék által a Bírósággal az éves jelentés elkészítését megelőző eljárás során, 2010 márciusában közölt rész­ letes következtetések nagymértékben pozitívak, és azt mutatják, hogy a már bevezetett ellenőrzési és felügyeleti rendszerek hatékonyan működtek az esetleges hibák és kivételek kimutatása vonatkozásásban.
For example, in relation to expenditure relating to human resources (representing more than 70% of the institution’s budget), the Court of Auditors expressly states that ‘the supervisory and control systems relating to the management and payment of remuneration and allowances are in general capable of discovering any errors or irregularities’. 
Következésképpen (az intézmény költségvetésének több mint 70 %-kát kitevő) humánerőforrásra vonatkozó kiadások tekintetében a Számve­ vőszék kifejezetten megállapítja, hogy „a díjazások és támogatások kezelésének és kifizetésének ellenőrzési és felügyeleti rendszerei álta­ lában alkalmasak az esetleges hibák és szabálytalanságok felderíté­ sére.”
As regards other administrative expenditure, the Court of Auditors has made no comment on 9 of the 10 transactions assessed, in other words, taking into account the value of each trans­ action in the sample, on more than 99 % of the expenditure assessed. 
Ami az egyéb igazgatási kiadásokat illeti, a Számvevőszék nem tett észrevételt az ellenőrzött 10 ügyletből 9 – azaz minden egyes, a minta részét képező ügylet értékét figyelembe véve az ellenőrzött kiadások több mint 99 %-a – esetében.