natgillin/translations-raw huggingface dataset:
Impact assessments: The impact assessments (IAs) contribute to the EU decision‐making processes by systematically collecting and analysing information on planned interventions and estimating their likely impact. 
Hatásvizsgálatok: a hatásvizsgálatok a tervezett beavatkozással kapcsolatos információk szisztematikus összegyűjtésével és elemzésével, valamint annak várható hatásaira vonatkozó becslésekkel járulnak hozzá az uniós döntéshozatali eljáráshoz.
IAs must be carried out for all major policy initiatives (i.e. those presented in the annual policy strategy (APS) or, later, in the Commission’s legislative work programme (CLWP)), with some clearly defined exceptions. 
Néhány jól meghatározott kivételtől eltekintve minden jelentős (az éves politikai stratégiában vagy később a Bizottság jogalkotási munkaprogramjában szereplő) szakpolitikai kezdeményezéshez hatásvizsgálatokat kell készíteni.
In addition, other significant initiatives can be covered on a case‐by‐case basis. 
Ezenkívül eseti alapon más jelentős kezdeményezésekre vonatkozóan is készülhet hatásvizsgálat.
International Labour Organisation: The International Labour Organisation (ILO) is a United Nations agency dealing with labour issues, and in particular with international labour standards. 
Nemzetközi Munkaügyi Szervezet: a Nemzetközi Munkaügyi Szervezet (International Labour Organization) a munkaügyi kérdésekkel, különösen a nemzetközi foglalkoztatási előírásokkal foglalkozó ENSZ-ügynökség.
185 of the 193 UN member states are members of the ILO. 
Az ENSZ 193 tagállama közül 185-en tagjai az ILO-nak.
Unlike other United Nations specialised agencies, the International Labour Organisation has a tripartite governing structure — representing governments, employers, and workers. 
Az Egyesült Nemzetek Szervezete többi speciális ügynökségétől eltérően a Nemzetközi Munkaügyi Szervezet háromoldalú irányítási struktúrával rendelkezik, amely a kormányzatok, a munkáltatók és a munkavállalók képviselőiből áll.
The ILO is a major provider of labour statistics. 
Az ILO a munkaerő-piaci statisztikák fontos forrása.
Operational programme: An operational programme (OP) sets out a Member State’s priorities and specific objectives and how the funding (EU and national public and private co‐financing) will be used during a given period (generally 7 years) to finance projects. 
Operatív program: az operatív program határozza meg egy tagállam prioritásait és konkrét célkitűzéseit, valamint azt, hogy a forrásokat (uniós, tagállami és magán-társfinanszírozás) miként használják fel az adott – általában hétéves – időszakban a projektek finanszírozására.
These projects must contribute to achieving a certain number of objectives specified at the level of the OP’s priority axis. 
Ezeknek a projekteknek hozzá kell járulniuk az operatív program prioritási tengelyének szintjén meghatározott bizonyos számú célkitűzés teljesüléséhez.
OPs exist for each of the funds in the Cohesion area (i.e. ERDF, CF and ESF). 
A kohéziós politika területén minden alaphoz (pl. ERFA, KA és ESZA) tartozik operatív program.
Executive 08 summary I IV An average unemployment rate of 22 % in the EU in June 2014 for young people aged between 15 and 24 represents a significant challenge for all Member States. 
Összefoglaló 08 I IV Az Unióban a 15–24 év közötti fiatalok körében megfigyelhető átlagos 22%-os munkanélküliségi ráta (2014. júniusi adat) jelentős kihívást okoz minden tagállam számára.
The situation is critical in some Member States where the unemployment rates affect between one in two or one in three young people, raising the prospect of a lost generation with significant socioeconomic costs. 
Egyes tagállamokban, ahol minden második vagy harmadik fiatal munkanélküli, a helyzet kritikus, és egy – jelentős társadalmi-gazdasági költséggel járó – elveszett generáció alakulhat ki.
II As a reaction to the worsening situation for unem‐ ployed young people, which was exacerbated by the economic and financial crisis, in 2012 the Commission made a proposal for a Youth Guarantee Scheme which resulted in the adoption of a Council recommendation in April 2013. 
II A munkanélküli fiatalok helyzetének a gazdasági és pénzügyi válság által súlyosbított romlására reagálva a Bizottság 2012-ben javaslatot tett egy ifjúsági garancia létrehozására, amelyet 2013 áprilisában tanácsi ajánlás követett.
In this, the Council made recommenda‐ tions to the Commission and Member States to set up the ‘Youth Guarantee’, which is defined to ensure sys‐ tematically, throughout the EU, that all young people under 25 receive a ‘good quality’ offer of employment, continued education, apprenticeship or traineeship within 4 months of becoming unemployed or leaving formal education. 
Ebben a Tanács ajánlásokat tett a Bizottságnak és a tagállamoknak az „ifjúsági garancia” létrehozására, amelynek célja, hogy az Unió egészében, szisztematikusan gondoskodjon arról, hogy minden 25 év alatti fiatal a munkanélkülivé válását vagy a formális tanulás befejezését követő négy hónapon belül „színvonalas” állásajánlatot kapjon, illetve további oktatásban, tanulószerződéses gyakorlati képzésben vagy gyakornoki képzésben részesüljön.
III The Scheme will be financed from the EU budget through the European Social Fund and a dedicated Youth Employment Initiative with an estimated alloca‐ tion of 12,7 billion euro for 2014–20. 
III A támogatási rendszert az uniós költségvetésből az Európai Szociális Alapon és a külön az erre a célra szolgáló ifjúsági foglalkoztatási kezdeményezésen keresztül fogják finanszírozni, 2014–2020 között körülbelül 12,7 milliárd euró elkülönítésével.
Complementary national funding will be required, since in addition to measures directed at individuals, structural reforms are also needed. 
Ehhez kiegészítő tagállami finanszírozást is biztosítani kell, mivel az egyéneket célzó intézkedéseken kívül strukturális reformok is szükségesek.
The Court’s audit assessed whether the Commission has provided appropriate support to Member States in setting up their Youth Guarantee schemes and reviewed possible implementation risks. 
A Számvevőszék ellenőrzése során az értékelte, hogy a Bizottság megfelelő támogatást nyújtott-e a tagállamok számára az ifjúsági garancia támogatási rendszerének kialakításakor, valamint hogy áttekintette-e a végrehajtással kapcsolatos lehetséges kockázatokat.
The Court concluded that the Commission provided timely and appropriate support to the Member States. 
A Számvevőszék megállapította, hogy a Bizottság megfelelő és jól időzített támogatást nyújtott a tagállamok számára.
However, three potential risks to the effective implementation of the scheme were identified, namely, the adequacy of the total funding, how a good quality offer is defined and the way in which the Commission mon‐ itors and reports on the results of the scheme. 
A támogatási rendszer eredményes végrehajtására vonatkozóan három potenciális kockázatot tárt fel, melyek a következők: az összfinanszírozás elégtelensége, a színvonalas ajánlat mibenlétének meghatározása, valamint a rendszer eredményeivel kapcsolatos bizottsági monitoring és beszámolás módja.
V The Court recommends that: ο Member States should provide a clear and com‐ plete overview of the cost of all planned measures to combat youth unemployment under the Youth Guarantee scheme in order that the Commission can assess the overall funding needs. ο The Commission should promote a set of qualita‐ tive attributes that should be fulfilled for jobs, traineeships and apprenticeships to be supported from the EU budget. 
V A Számvevőszék a következő ajánlásokat teszi: ο A tagállamok nyújtsanak egyértelmű és teljes áttekintést az ifjúsági garancia keretében az ifjúsági munkanélküliség elleni küzdelem céljából tervezett valamennyi intézkedés költségéről, hogy a Bizottság értékelni tudja a teljes finanszírozási igényt. ο A Bizottság határozzon meg minőségi jellemzőket az uniós költségvetésből támogatandó munkahelyekre, gyakornoki képzésekre és tanulószerződéses gyakorlati képzésekre vonatkozóan.
This could be based on the elements which define a good quality offer in the Commission Guidance for evaluation of the Youth Employment Initiative. ο The Commission should put in place a comprehen‐ sive monitoring system for the Youth Guarantee scheme, covering both structural reforms and measures targeting individuals. 
Ez az ifjúsági foglalkoztatási kezdeményezés értékelésével kapcsolatos bizottsági útmutatásban meghatározott színvonalas ajánlat elemein alapulhat. ο A Bizottság hozzon létre átfogó monitoringrendszert az ifjúsági garancia egészére vonatkozóan, ami kiterjed a strukturális reformokra és az egyéneket célzó intézkedésekre is.
The results of this monitoring should be reported to the European Parliament and the Council. 
A monitoring eredményeiről számoljon be az Európai Parlamentnek és a Tanácsnak.
Introduction 09 Youth unemployment in the EU 01 Over the last decade, and in particular since the beginning of the economic and financial crisis, the number of unemployed people in the EU has in‐ creased considerably. 
Bevezetés 09 Ifjúsági munkanélküliség az Unióban 01 Az elmúlt évtizedben és különösen a gazdasági és pénzügyi válság kezdete óta az Unióban jelentősen nőtt a munkanélküliek száma.
The risk of being unemployed is even higher for young people (15–24 years): for example, as young people are less experienced, they are often the first targets of job cuts. 
Egy példa arra, hogy a munkanélküliség kockázata a fiatalok (15–24 év közöttiek) esetében még ennél is magasabb: mivel a fiatalok kevesebb tapasztalattal rendelkeznek, gyakran ők lesznek a leépítések első áldozatai.
In some Member States, during the height of the economic and finan‐ cial crisis this resulted in a situation where the transition of young people from school to the job market was almost impossible1. 02 Youth unemployment is also more sensitive to the economic cycle than overall unemployment, and young people are also more likely to be employed in economic sectors more exposed to economic downturns, such as the manufacturing, construction, retail or hospitality sectors. 
Egyes tagállamokban a gazdasági és pénzügyi válság csúcsán olyan helyzet alakult ki, ami szinte lehetetlenné tette a fiatalok számára az iskolából a munkaerőpiacra történő átmenetet.1 02 Az ifjúsági munkanélküliség ezenkívül a teljes népességre viszonyított munkanélküliségnél érzékenyebb a konjunktúraciklusra, és a fiatalokat nagyobb valószínűséggel foglalkoztatják az olyan, gazdasági visszaesésnek jobban kitett gazdasági ágazatokban, mint pl. a feldolgozó-és az építőipar, a kiskereskedelem és vendéglátás.
In the last 4 years, the overall employment rates for young people have fallen by three times as much as for adults. 
Az elmúlt négy évben a fiatalok általános foglalkoztatási rátája a felnőttekénél háromszor nagyobb mértékben csökkent.
According to the International Monetary Fund (IMF), cyclical factors explain about 50 % of the changes in youth unem‐ ployment rates across Europe, but 70 % of the increase in unemployment rates in stressed euro area countries2. 
A Nemzetközi Valutaalap (IMF) szerint a ciklikus tényezők az európai fiatalok körében megfigyelhető növekvő munkanélküliség mintegy 50%-ára adnak magyarázatot, de a nehéz helyzetben levő euróövezeti országokban ez az arány 70%2.
03 In 2010, the Commission launched the ‘Youth on the Move’3 Europe 2020 flagship initiative, which advocated better education and training, more successful labour market integra‐ tion and greater mobility as tools to combat youth unemployment. 
03 2010-ben a Bizottság elindította a „Mozgásban az ifjúság”3 elnevezésű, az Európa 2020 stratégiához tartozó kiemelt kezdeményezését, amely az ifjúsági munkanélküliség elleni küzdelem eszközeiként a jobb oktatást és képzést, a sikeresebb munkaerő-piaci integrációt és a nagyobb mobilitást segíti elő.
The Commission also called upon Member States to ensure that all young people are in a job, further education or other activation measure within 4 months of leaving school and to provide this as a ‘Youth Guarantee’. 
A Bizottság ezenkívül felkérte a tagállamokat „ifjúsági garancia” nyújtására, azaz annak biztosítására, hogy az iskolai tanulmányok befejezését követően négy hónapon belül minden fiatal állást kapjon, vagy pedig további oktatásban vagy más aktív foglalkoztatási lehetőségben részesüljön.
04 In December 2011, the Commission proposed a ‘Youth Opportunities Initiative’4 and in January 2012 it an‐ nounced that it would work with the eight Member States most affected by youth unemployment by establishing ‘Youth Action Teams’ (YATs) with a view to making better use of the EU fund‐ ing still available during the 2007–13 programming period. 
04 2011 decemberében a Bizottság „Több lehetőséget a fiataloknak kezdemé-nyezés”4 címen javaslatot nyújtott be, majd 2012 januárjában bejelentette, hogy az ifjúsági munkanélküliség által leginkább sújtott nyolc tagállammal együttműködve „ifjúsági munka-csoportokat” (YAT) hoz létre annak érdekében, hogy jobban fel tudják használni a 2007–2013-as programozási időszakban még rendelkezésre álló uniós forrásokat.
05 In December 2012, in its ‘Youth Em‐ ployment Package’5, the Commission proposed a Council Recommendation to establish a ‘Youth Guarantee’. 
05 2012 decemberében a fiatalok foglalkoztatásával foglalkozó jogszabály-csomagban5 a Bizottság az „ifjúsági garancia” létrehozására irányuló tanácsi ajánlásra tett javaslatot.
This proposal was adopted by the EU’s Council of Ministers in April 20136 and further endorsed by the June 2013 European Council7. 
Az ajánlást a Miniszterek Tanácsa 2013 áprilisában fogadta el6, majd azt az Európai Tanács 2013. júniusi ülésén hagyták jóvá7.
1 United Nations Regional Information Centre for Western Europe ‘Youth: the hardest hit by the global financial crisis’ (http://www. unric.org). 2 International Monetary Fund, Country Report No 14/199 ‘Euro Area Policies’, July 2014, Part ‘Youth Unemployment in Europe: Okun’s Law and Beyond’. 
1 Az ENSZ Nyugat-Európai Regionális Információs Központja (UNRIC), „Youth: the hardest hit by the global financial crisis” (Fiatalok: akiket a legnehezebben érint a globális pénzügyi válság), http://www.unric.org 2 Nemzetközi Valutaalap, 14/199. sz. országjelentés, ‚Euro Area Policies’ (Euróövezeti szakpolitikák), 2014. július, a „Youth Unemployment in Europe: Okun’s Law and Beyond” (Munkanélküliség Európában: Okun törvénye és azon túl) c. fejezet.
3 COM(2010) 477 final of 15 September 2010 ‘Youth on the Move’. 
3 „Mozgásban az ifjúság”, COM(2010) 477 végleges, 2010. szeptember 15.
4 COM(2011) 933 final of 20 December 2011 ‘Youth Opportunities Initiative’. 
4 „Több lehetőséget a fiataloknak kezdeményezés”, COM(2011) 933 végleges, 2011. december 20.
5 COM(2012) 729 final of 5 December 2012 ‘Proposal for a Council Recommendation on establishing a Youth Guarantee’. 
5 Javaslat – A Tanács ajánlása az ifjúsági garancia létrehozásáról, COM(2012) 729 final, 2012. december 5.
6 Council Recommendation of 22 April 2013 on establishing a Youth Guarantee (OJ C 120, 26.4.2013, p. 1). 
6 A Tanács 2013. április 22-i ajánlása az ifjúsági garancia létrehozásáról (HL C 120., 2013.4.26., 1. o.).
7 European Council Conclusions, 27–28 June 2013, EUCO 104/2/13 (http://www. consilium.europa.eu). 
7 Az Európai Tanács 2013. június 27–28-i következtetései, EUCO 104/2/13, (http://www. consilium.europa.eu).
Introduction 10 06 In 2014, youth unemployment within the EU as a whole was still at alarming‐ ly high levels (see Box 1 and Annex I). 
Bevezetés 10 06 2014-ben az ifjúsági munkanélküliség még mindig aggasztóan nagy volt az Unió egészében (lásd: 1. háttérmagyarázat és I. melléklet).
07 Moreover, the gap between the coun‐ tries with the highest and the lowest unemployment rates for young people is extremely high (see Figure 1). 
07 Ezenkívül kirívóan nagy a legalacsonyabb és a legmagasabb ifjúsági munkanélküliségi rátával rendelkező országok közötti eltérés (lásd: 1. ábra).
There is a gap of nearly 50 percent‐ age points between the Member State with the lowest rate of youth unemployment (Germany at 7.8 % in June 2014) and the one with the high‐ est rate (Spain at 53.4 % in June 2014). 
A legalacsonyabb (Németország, 2014 júniusában 7,8%) és a legmagasabb ifjúsági munkanélküliségi rátával rendelkező tagállam (Spanyolország, 2014 júniusában 53,4%) között közel 50 százalékpontnyi különbség van.
Youth unemployment in the EU — some figures on the situation in 2014 Just under 5 million young people (under 25) were unemployed in the EU‐28 area in June 2014, of whom over 3.3 million in the euro area. 
Ifjúsági munkanélküliség az Unióban: a 2014-es helyzet bemutatása (néhány adat) 2014 júniusában az EU 28 tagállamában közel 5 millió 25 év alatti fiatal volt munkanélküli, ebből több mint 3,3 millióan az euróövezet területén.
This represents an unemployment rate of 22 % in the EU. 
Ez uniós szinten 22%-os munkanélküliségi rátát jelent.
More than one in five young EU citizens on the labour market cannot find a job; in Greece and Spain it is one in two. 
A munkaerőpiacon jelen levő fiatal uniós polgárok több mint egyötöde, Görögországban és Spanyolországban fele nem talál munkát.
Youth (15–24 years old) unemployment rates in EU Member States (June 2014) Spain Greece Italy Croatia Cyprus Portugal Slovakia Romania Ireland Poland France Sweden Bulgaria Belgium EU (28 countries) Lithuania Latvia Hungary Finland Slovenia Czech Republic United Kingdom Luxembourg Estonia Denmark Malta Netherlands Austria Germany Source: Eurostat. 
A 15–24 év közötti fiatalok munkanélküliségi rátája az uniós tagállamokban (2014. június) Spanyolország Görögország Olaszország Horvátország Ciprus Portugália Szlovákia Románia Írország Lengyelország Franciaország Svédország Bulgária Belgium EU (28 ország) Litvánia Lettország Magyarország Finnország Szlovénia Cseh Köztársaság Egyesült Királyság Luxemburg Észtország Dánia Málta Hollandia Ausztria Németország Forrás: Eurostat.
0 10 20 30 40 50 60 Figure 1 Box 1 
0 10 20 30 40 50 60 1. ábra 1. háttérmagyarázat
Introduction 11 08 Youth unemployment also has a signif‐ icant socioeconomic cost. 
Bevezetés 11 08 Az ifjúsági munkanélküliség jelentős társadalmi-gazdasági költségekkel is jár.
A 2012 Euro‐ found8 study concluded that young Europeans between 15 and 24 who are not employed, not in education and not in training (NEETs) are estimated to have a cost (in terms of unemploy‐ ment benefits and foregone earnings and taxes) of around 153 billion euro (around 1.2 % of EU GDP) per year. 
Egy 2012-es Eurofound tanul-mány8 megállapította, hogy a 15–24 év közötti, munkanélküli, az oktatásban és képzésben nem részesülő fiatalok (NEET-fiatalok) évente körülbelül az uniós GDP 1,2%-ának megfelelő, 153 milliárd euró költséget jelentenek (munkanélküli járadék, elmaradt jövedelem és adók).
In addition, there is a long‐term cost of youth unemployment to the economy, to society and to the individuals con‐ cerned, such as increased risk of future unemployment (as a result of the skills deterioration and demotivation which result from protracted unemployment and inactivity) and poverty. 
Ezenkívül az ifjúsági munkanélküliség olyan hosszú távú költségeket is okoz a gazdaság, a társadalom és az érintett egyének számára, mint pl. a jövőbeni munkanélküliség kockázatának növekedése (az elhúzódó munkanélküliség és inaktivitás miatti készségromlás és motivációvesztés miatt) és a szegénység.
In 2014, a total of 7.5 million young people were NEETs. 
2014-ben összesen 7,5 millió fiatal minősült NEET-fiatalnak.
The EU’s role in employment policy 09 The EU’s role in employment policy is to ensure that the employment policies of the Member States are coordinated, in particular by defining guidelines for these policies. 
Az Unió szerepe a foglalkoztatáspolitikában 09 Az Unió szerepe a foglalkoztatáspolitikában az, hogy gondoskodjon a tagállamok foglalkoztatáspolitikájának összehangolásáról, meghatározva elsősorban az e politikákra vonatkozó iránymutatásokat.
The Com‐ mission may also support and, if neces‐ sary, complement national actions to combat unemployment9. 
A Bizottság ezenkívül támogatja és szükség szerint kiegészíti a munkanélküliség elleni küzdelemmel kapcsolatos tagállami intézkedéseket9.
10 In the context of the European Semes‐ ter, the Commission also has a role in proposing recommendations to the Council following its multilateral sur‐ veillance of Member States’ economic policies, including employment10. 
10 Az európai szemeszter keretében a Bizottság szerepe kiterjed arra is, hogy a tagállamok gazdaságpolitikájának – a foglalkoztatáspolitikát is beleértve – többoldalú felügyeletét követően tanácsi ajánlásokra tegyen javaslatot10.
The Commission considers that these recommendations known as ‘coun‐ try‐specific recommendations’ (CSRs) are politically binding, once they are endorsed by the European Council. 
A Bizottság véleménye szerint ezek az „országspecifikus ajánlásoknak” (CSR) is nevezett ajánlások az Európai Tanács jóváhagyását követően politikailag kötelező érvényűek.
Ultimately they may lead to sanctions: if they are addressing weaknesses considered as putting the Member States in a situation of macro‐econom‐ ic imbalance and/or excessive deficit where the European Council considers that they are not subsequently suffi‐ ciently addressed by the Member State concerned11. 
Ezek akár szankciók kiszabásához is vezethetnek, ha olyan hiányosságok megszüntetésére irányulnak, amelyek az adott tagállam számára makrogazdasági egyensúlytalanság és/vagy túlzott hiány kialakulásához vezethetnek, és az Európai Tanács úgy véli, hogy az érintett tagállam nem tett eleget a hiányosság megszüntetésére11.
8 Eurofound (2012), NEETs — ‘Young people not in employment education or training: Characteristics, cost and policy responses in Europe’, Publications Office of the European Union, Luxembourg. 
8 Eurofound (2012), NEET-fiatalok (nem foglalkoztatott, és oktatásban és képzésben sem részesülő fiatalok): „Characteristics, cost and policy responses in Europe” (Jellemzők, költségek és szakpolitikai válaszlépések Európában), az Európai Unió Kiadóhivatala, Luxembourg.
9 Article 5(2) and 147 of Consolidated Version of the Treaty on the Functioning of the European Union (OJ C 115, 9.5.2008, p. 47). 
9 Az Európai Unió működéséről szóló szerződés egységes szerkezetbe foglalt szövegének 5. cikke (2) bekezdése és 147. cikke (HL C 115., 2008.5.9., 47. o.)
10 Article 148 of Consolidated Version of the Treaty on the Functioning of the European Union (OJ C 115, 9.5.2008, p. 47). 
10 Az Európai Unió működéséről szóló szerződés egységes szerkezetbe foglalt szövegének 148. cikke (HL C 115., 2008.5.9., 47. o.)
11 Regulation (EU) No 1176/2011 of the European Parliament and of the Council of 16 November 2011 on the prevention and correction of macroeconomic imbalances (OJ L 306, 23.11.2011, p. 25). 
11 Az Európai Parlament és a Tanács 2011. november 16-i 1176/2011/EU rendelete a makrogazdasági egyensúlyhiányok megelőzéséréről és kiigazításáról (HL L 306., 2011.11.23., 25. o.).
Introduction 12 Youth Guarantee: a measure to support young people in finding a job and structural reform to improve school‐to‐work transitions 11 The 2013 Council recommendation outlines the concept of the Youth Guarantee (see Box 2) and addresses specific recommendations to both the Member States and the Commission regarding the setting up and the im‐ plementation of the Youth Guarantee. 
Bevezetés 12 Ifjúsági garancia: a fiatalok álláskeresését és az iskolából a munkaerőpiacra történő átmenet könnyítését célzó strukturális reformot támogató intézkedés 11 A 2013-as tanácsi ajánlás vázolja fel az ifjúsági garancia koncepcióját (lásd: 2. háttérmagyarázat) és konkrét ajánlásokat ad a tagállamoknak és a Bizottságnak az ifjúsági garancia létrehozása és végrehajtása tekintetében.