natgillin/translations-raw huggingface dataset:
young people including creating more places or grants and loans for training and formal education; incentives to companies to provide traineeships and apprenticeships or employ young people; alternative training paths for early school leavers;
a fiatalok, többek között több hely, illetve ösztöndíjak és kölcsönök biztosításával a képzési és formális oktatási célokra; ösztönzők a vállalatok számára, hogy biztosítsanak gyakornoki helyeket vagy szakmai gyakorlatot, illetve alkalmazzanak fiatalokat; alternatív képzési lehetőségek az iskolából kimaradók számára;
young people looking for work and in their first years of employment.
munkát kereső és a szakmai tevékenység első éveiben járó fiatalok.
Young people must be actively encouraged to participate, in order to overcome obstacles stemming from cultural and language barriers and their lack of organisational skills and fear of the unknown.
A fiatalokat a nyelvi és kulturális korlátokból, szervezési ismereteik hiányából és az ismeretlentől való félelmükből eredő akadályok áthidalása érdekében tevékenyen ösztönözni kell a részvételre.
Young people must be guaranteed adequate conditions for active citizenship.
A fiataloknak megfelelő körülményeket kell biztosítani az aktív polgári szerepvállalásra.
Young people need a wider range of competences than ever before to flourish, in a globalised economy and in increasingly diverse societies.
Ezért szélesebb körű kompetenciákra van szükségük, mint valaha, annak érdekében, hogy érvényesülni tudjanak a globalizált gazdaságban és az egyre sokszínűbb társadalmakban.
Young people need also to be confident of a positive outcome of their period of mobility.
A fiataloknak továbbá bízniuk kell mobilitási időszakuk pozitív eredményeiben.
Young people need answers
A fiatalok válaszokat várnak
Young people need appropriate employment opportunities, but having had little or no way to show their capabilities, they suffer heavily from not being taken into jobs.
A fiataloknak megfelelő munkalehetőségekre van szükségük, de mivel csak alig vagy egyáltalán nem nyílik lehetőségük képességeik megmutatására, sokat vesződnek azzal, hogy nem találnak munkát.
Young people need help starting their working lives.
A fiataloknak segítségre van szükségük munkás életük elkezdéséhez.
Young people need support to channel their energies in constructive ways and vulnerable groups, particularly victims, need expert focussed attention.
A fiataloknak támogatásra van szükségük ahhoz, hogy energiájukat konstruktív módon vezessék le, a rászoruló csoportok, elsősorban az áldozatok, pedig szakértői figyelmet igényelnek.
Young people need to be prepared for entry into the labour market but also to be able to carry on their education throughout their lives, for their personal development and to help them adapt to changing professional circumstances.
A fialalokat fel kell készíteni a munkaerőpiacra lépésre, és egyben arra is, hogy saját egyéni fejlődésük érdekében egész életükön át folytathassák tanulmányaikat, valamint segíteni kell őket a változó szakmai környezethez idomulásban.
Young people need to gain a better understanding of the many benefits that this would offer them, including increased language and other skills and increased intercultural competencies that will benefit them all their lives in an increasingly multicultural world.
A fiataloknak jobban meg kell érteniük, hogy mennyi előnnyel járhat ez számukra: fejlődnek például nyelvi és más készségeik, és nagyobb interkulturális jártasságra tesznek szert, aminek egész életükben hasznát láthatják a mindinkább többkultúrájúvá váló világban.
Young people neither in employment nor in education and training (NEET) as a share of the population aged 15-24;
A foglalkoztatásban, oktatásban vagy képzésben részt nem vevő fiatalok aránya (NEET-ráta) a 15–24 év közöttiek körében;
Young people now seeking to enter the labour market need the best possible support in the form of job placements, practical job-linked training, or access to further studies to gain the key competences needed for future labour market success.
Azoknak a fiataloknak, akik most szándékoznak belépni a munkaerő-piacra, a lehető legnagyobb támogatásra van szükségük, amely szakmai gyakorlatok, a munkához kapcsolódó gyakorlati képzés vagy továbbképzés formáját öltheti, hogy megszerezzék a leendő munkaerő-piaci sikereikhez szükséges kulcsfontosságú kompetenciákat.
Young people often find themselves in a vicious circle of "low pay - no pay".
A fiatalok gyakran kerülnek abba az ördögi körbe, hogy rosszul – vagy egyáltalán nem – fizetik meg őket.
Young people often use the internet alone, when no one else is around to criticise harmful material.
A fiatalok gyakran egyedül interneteznek, amikor nincs velük senki, aki kritikusan szemlélné a káros tartalmakat.
Young people on the wrong side of this divide find it difficult to express their political voice.
A megosztott társadalom kevésbé szerencsés helyzetben lévő fiataljai számára az is nehézséget jelent, hogy a politikai nézeteiket kifejezésre juttassák.
Young people recommended concrete actions, which fed into a Council Resolution19 highlighting the need for access to labour market information, non-formal learning, a quality framework for internships, focus on flexicurity and equal access to mobility.
A fiatalok által javasolt konkrét intézkedéseket figyelembe vették abban a tanácsi állásfoglalásban19, amely hangsúlyozza a munkaerő-piaci információkhoz való hozzáférés, a nem formális tanulás, a szakmai gyakorlatokra vonatkozó minőségügyi keret, valamint a rugalmas biztonságra és a mobilitáshoz való egyenlő hozzáférésre való összpontosítás szükségességét.
Young people remain unconvinced about the large number of instruments constantly under review, and which ultimately remain not very efficient.
A fiatalokat elbizonytalanítja a folyamatosan átdolgozott, de végső soron továbbra is kevéssé hatékony eszközök nagy száma.
Young people say that they have a greater sense of solidarity since participating in the programme.
A fiatalok állítása szerint a programban való részvételt követően nőtt a szolidaritásérzetük.
Young people should also be empowered and involved in the shaping of information that concerns them, and tailored information should be developed, particularly for youth at risk of social exclusion.
A fiatalokat fel kell hatalmazni és be kell vonni az őket érintő információk alakításába, továbbá testreszabott tájékoztatást kell kidolgozni, különösen a társadalmi kirekesztés által veszélyeztetett fiatalok számára.
Young people should be able to grow up in inclusive and pluralist communities, based on European democratic values, the rule of law and fundamental rights.
Meg kell teremteni a fiatalok számára a lehetőséget arra, hogy befogadó és sokszínű közösségben nőjenek fel, amely Európa demokratikus értékeire, a jogállamiság elvére és az alapvető jogok tiszteletére épül.
Young people should be assisted by qualified careers advisers when choosing a career.
A fiatalokat a pályaválasztásnál képzett szakmai tanácsadóknak kell segíteniük.
Young people should be consulted constantly, in a structured and effective way at both national and European level.
A fiatalokkal folyamatos, strukturált és tényleges konzultációt kell folytatni úgy nemzeti, mint európai szinten.
Young people should be encouraged to choose education and training schemes which properly prepare them for a career in the woodworking industry.
Ösztönözni kellene a fiatalokat arra, hogy vegyenek részt olyan oktatási és képzési rendszerekben, amelyek megfelelően felkészítik őket arra, hogy a faipari ágazatban dolgozhassanak.
Young people should be encouraged to participate in sports activities as a means of promoting friendship and understanding, enjoying a healthy life-style, building a sound character, and staying out of unwelcome habits.
A fiatalokat ösztönözni kell a sporttevékenységekben való részvételre, ami a barátság és megértés elősegítésének, az egészséges életmód élvezetének, a szilárd jellem kialakításának és a káros szokások elkerülésének egyik eszköze.
Young people should be encouraged to shoulder their responsibilities and duties as citizens of the Mediterranean.
A fiatalokat ösztönözni kell arra, hogy vállalják fel az azzal járó felelősségeket és kötelezettségeket, hogy egy földközi-tengeri állam polgárai.
Young people should be encouraged to take ownership of measures to help themselves.
A fiatalokat ösztönözni kell arra, hogy önmaguk segítése érdekében felelősséget vállaljanak az intézkedésekért.
Young people should be encouraged to think and act innovatively and young talent should be recognised.
A fiatalokat arra kell bátorítani, hogy innovatív módon gondolkozzanak és cselekedjenek, és fel kell ismerni fiatal tehetségeket.
Young people should be informed about and motivated to seek jobs involving multilingual or plurilingual 21st century media18.
A fiatalokat fogékonnyá kell tenni, és motiválni kell arra, hogy sok- és többnyelvű18 alappal szerelkezzenek fel a XXI.
Young people should be informed about and motivated to seek jobs involving multilingual or plurilingual 21st century media19.
A fiatalokat fogékonnyá kell tenni, és motiválni kell arra, hogy sok- és többnyelvű19 alappal szerelkezzenek fel a XXI.
Young people should be informed about the benefits they could draw from a mobility experience, in terms of personal development, employability, intercultural competences and language skills.
A fiatalokat tájékoztatni kellene azokról az előnyökről, amelyekre egy-egy mobilitási tapasztalat során – személyes fejlődés, foglalkoztathatóság, interkulturális kompetenciák és nyelvismeret szempontjából – szert tehetnek.
Young people should be involved in particular in defining public policies on economic and employment matters.
A fiataloknak elsősorban a gazdasági és foglalkoztatási állami politikák meghatározásában kellene közreműködniük.
Young people should be provided with careers advice covering all sectors: agricultural, industrial and services, while they are still at school.
A fiatalok számára már az iskolában garantálni kellene a pályaválasztási tanácsadást, amely az összes ágazatra, így a mezőgazdaságra, az iparra és a szolgáltatásokra is kitér.
Young people should become actors in society as their participation in all aspects of their lives is a precondition to policy development in the youth field.
A fiataloknak aktív szerepet kellene kapniuk a társadalomban, mivel részvételük életük minden vonatkozásában előfeltétele az ifjúságpolitikák kidolgozásának.
Young people should make the best of their potential.
A fiataloknak a lehető legjobban ki kellene teljesíteniük a bennük rejlő lehetőségeket.
Young people should receive more support through tailored job search including seizing job opportunities abroad.
A fiataloknak személyre szabott munkakeresés biztosításával több támogatást kell kapniuk, ideértve a külföldi munkalehetőségek számbavételét is.
young people starting their own family increasingly late in life (getting married or living together, deciding whether to have children ...);
a fiatalok egyre idősebb korban alapítanak saját családot (összeházasodás, együttélés, gyermekvállalás elhatározása stb.);
Young people still find it difficult to get into employment.
A fiatalok elhelyezkedése a munkaerőpiacon tartós nehézségekbe ütközik.
Young people themselves stress the cooperation aspect, the international component and the wide choice of activities as important added value aspects of YiA.
Maguk a fiatalok az együttműködési szempontot, a nemzetköziséget és a tevékenységek széles választékát emelik ki a program fontos többletértékeként.
Young people today are no longer willing to take on the management of a farm in the knowledge that, throughout their lives, they will have to work 365 days a year with no holidays.
A mai fiatalok már nem hajlandóak a gazdaság további fenntartására, ha tudják, hogy egész életükben, szabadság kivétele nélkül, évi 365 napot kell majd dolgozniuk.
Young people today are typically affected by unstable employment conditions incapable of providing them with any security for their futures: consequently, they are tending to have fewer children or none at all.
A mai fiatalokra jellemzőek a bizonytalan munkakörülmények, amelyek nem nyújtanak biztonságot a jövőre nézve; ezért a fiatalok általában kevesebb gyermeket vállalnak, vagy egyáltalán nem vállalnak gyermeket.
Young people value friendship, respect, tolerance and solidarity and this generation is perhaps the highest-educated, technically-advanced, and most mobile ever.
A fiatalok nagyra értékelik a barátságot, a tiszteletet, a toleranciát és a szolidaritást, és feltehetően ez minden idők legmagasabban képzett, technikailag legfejlettebb és legmobilisabb nemzedéke.
young people who have finished their university education or vocational training and are starting work for the first time;
egyetemi vagy szakmai tanulmányaikat elvégzett, pályakezdő fiatalok,
Young people who have just left school should be able to obtain a job as soon as possible.
Azoknak a fiataloknak, akik most kerültek ki az iskolából, minél hamarabb álláshoz kell jutniuk.
Young people will also benefit indirectly from around €11 billion of ESF funding for other initiatives such as modernising employment services or supporting self-employment.
Közvetetten segíteni fogja a fiatalokat az ESZA nyújtotta, 11 milliárd eurós, egyéb kezdeményezéseket, például a foglalkoztatási szolgálatok korszerűsítését vagy az önfoglalkoztatást támogató finanszírozás is.
Young people will be more open to mobility if the benefits of learning mobility are better explained to them.
A fiatalok akkor válnak nyitottabbá a mobilitás iránt, ha jobban elmagyarázzák nekik a tanulási mobilitás előnyeit.
Young people will have to bear the growing cost of an ageing population, which calls for an intergenerational response3.
A népesség elöregedésének egyre erőteljesebb hatását a fiataloknak kell ellensúlyozniuk, ami többgenerációs választ tesz szükségessé3.
Young people with a good education, positive ideals, skills and a sense of social responsibility are likely to become adults with a commitment to sound social values, ready and able to make a constructive contribution to the economic and social development of their communities.
A megfelelő oktatási háttérrel, pozitív eszmékkel, képességekkel és szociális felelősségérzettel rendelkező fiatalok minden bizonnyal olyan felnőttekké válnak, akik elkötelezettek a szilárd társadalmi értékek mellett, valamint készek és képesek közösségeik gazdasági és társadalmi fejlődéséhez építő módon hozzájárulni.
Young people with a migrant background are at greater risk of exiting the education and training system without having obtained an upper secondary qualification.
A migráns hátterű fiatalok körében nagyobb az esélye annak, hogy középfokú iskolai végzettség nélkül lépnek ki az oktatási és képzési rendszerből.
Young people with a migrant background are twice as likely to leave school early.
A migráns hátterű fiatalok körében kétszer nagyobb a korai iskolaelhagyás valószínűsége.
Young people with fewer opportunities in society face specific difficulties associated with the fact that they come from educationally, socio-economically or geographically disadvantaged backgrounds, or because they are living with a disability
A hátrányos helyzetű fiatalok oktatási, társadalmi-gazdasági vagy földrajzi szempontból kedvezőtlen környezetük vagy valamilyen fogyatékosságuk miatt sajátos nehézségekkel küzdenek a társadalomban.
young people without financial means;
anyagi forrásokkal nem rendelkező fiatalok,
Young people would find it easier to accept a traineeship in another country if standard or harmonised rules gave them a clear knowledge of what they can expect in another country.
A fiatalok könnyebben fogadnának el egy másik országban kínált szakmai gyakorlati ajánlatot, ha általános és összehangolt szabályokból világosan tájékozódhatnának arról, hogy mire számíthatnak külföldön.
Young people – a major force for change – currently face a series of challenges and contradictions as a result of the world financial crisis, demographic change and a complex and incomplete process of social and political reforms.
A fiatalok a változás jelentős tényezőiként napjainkban számos kihívással és ellentmondással küzdenek a pénzügyi világválság, a demográfiai változások, valamint egy összetett és még le nem zárult társadalmi és politikai reformfolyamat következtében.
Young people – increasingly well organised and coordinated – are loudly demanding their say in decision-making processes and calling for genuine participatory democracy at all levels.
A fiatalok, akik egyre jobban szervezettek és koordináltak, határozottan szerepet követelnek a döntéshozatali folyamatban, és valamennyi szinten valódi részvételi demokráciát várnak el.
Young people's health is strongly influenced by family, school and social circumstances.
A fiatalok egészségét a család, az iskola és a társadalmi körülmények nagy mértékben befolyásolják.
Young people's lack of awareness is a particular concern.
A fiatalok adatvédelemmel kapcsolatos ismereteinek hiányossága kifejezetten aggasztó.
Young people's organisations must be given special recognition at both the European and national levels.
Mind európai, mind nemzeti szinten különösképpen el kell ismerni a fiatalok szociális struktúráit.
Young people's participation in education, employment and society is affected by poverty, social marginalisation, discrimination and poor health.
A fiatalok oktatásban, foglalkoztatásban és társadalomban való részvételére a szegénység, a társadalmi marginalizálódás, a megkülönböztetés és a rossz egészségi állapot hatással van.
Young people's right to employment and to job security should, therefore, be seen as a universal right and as a means of securing their future as individuals.
A fiataloknak a foglalkoztatáshoz és a biztos munkahelyhez való jogát ezért egyetemes jogként kell elismerni és olyan eszköznek, amely mint egyéneknek biztosítja a jövőjüket.
Young people's transition periods from education to employment have become significantly longer and complex.
A fiatalok oktatásból munkába történő átmenetének időszaka lényegesen hosszabb és bonyolultabb lett.
Young people, children, the unemployed and third-country nationals are among those most affected.
A leginkább érintett csoportok a fiatalok, a gyermekek, a munkanélküliek és a harmadik országok állampolgárai.
Young people, despite the investment in their education by the national or European system, do not have a framework of opportunities enabling them to flourish and contribute to the EU's economic, social and environmental competitiveness.
A fiataloknak – annak ellenére, hogy a nemzeti és az európai rendszer sokat fektetett az oktatásukba – nincs módjuk arra, hogy kibontakozzanak, és hozzájáruljanak az EU gazdasági, társadalmi és környezeti versenyképességének erősítéséhez.
Young people, especially, are a group that are likely to travel more during high season – a period when student residences are unoccupied and could temporarily play host to tourist initiatives similar to the Erasmus programme.
Elsősorban a fiatalok jelentik azt a népességcsoportot, amely számításba jöhet a főszezonban történő utazások esetén, amikor sok lakóház üresen áll, és alkalmanként az Erasmus-programhoz hasonló turisztikai tevékenységeket lehet folytatni.
Young people, in his view, no longer had any dreams and had no other remedy but to protest, like the movement of the indignant that was spreading across Europe.
Véleménye szerint a fiatalok már nem álmodnak, és nem látnak más utat, mint a tiltakozást, amely az Európa-szerte terjedő felháborodottak mozgalmában nyilvánul meg.
Young people, in particular, should be protected from these risks.
Különösen a fiatalokat kell védeni e kockázatokkal szemben.
Young people, migrants and the low skilled, often relying on temporary and low-paid jobs, have experienced the greatest increases in unemployment and are therefore exposed to a worsening of their living conditions.
A gyakran átmeneti és rosszul fizetett munkát vállaló fiatalok, migránsok és alacsonyan képzettek körében volt tapasztalható leginkább a munkanélküliség növekedése, és ezért ők vannak kitéve leginkább annak a veszélynek, hogy életkörülményeik rosszabbodnak.
Young people, staff, strategic partnerships, IT platforms
fiatalok, dolgozók, stratégiai partnerségek, internetes platformok
Young people, those with short-term contracts, and migrant workers are likely to be the worst hit.
A válság valószínűleg leginkább a fiatalokat, a rövid időre szóló szerződéssel rendelkezőket, valamint a migránsokat fogja leginkább sújtani.
Young people, women, aged workers, migrants and other vulnerable groups form the majority of this un-utilised human capital.
E kihasználatlan humán tőke nagyobb részét fiatalok, nők, idősebb munkavállalók, migránsok és más kiszolgáltatott helyzetben lévő csoportok alkotják.
Young people, women, migrants and older workers (between 55-64) are the hardest hit – the employment rate for women, for example, is on average 13% lower than the rate for men.
A fiatalokat, a nőket, a migráns és az időskorú (55 és 64 év közötti) munkavállalókat érinti mindez a legsúlyosabban – a foglalkoztatottsági arány például a nők esetében átlagosan 13%-kal alacsonyabb, mint a férfiaknál.
Young peoples’ first experience in taking on and sharing responsibility for society and others takes place through youth organisations in all expressions of youth associative life.
A fiatalok első tapasztalata a társadalom és mások iránti felelősségvállalásról és –megosztásról az ifjúsági szervezeteken keresztül történik az ifjúsági egyesületi élet legkülönbözőbb formáiban.
young people’s ability to take ownership of fundamental rights and of the practise of non‑discrimination and intercultural understanding; and
a fiatalok az irányú képessége, hogy érvényesíteni tudják alapvető jogaikat, valamint hogy gyakorolni tudják a megkülönböztetésmentességet és az interkulturális megértést; valamint
Young people’s autonomy is linked to other policies: education, employment, social protection and financial security.
A fiatalok önállósága más politikákhoz is kapcsolódik : az oktatáshoz, a foglalkoztatáshoz, a szociális védelemhez és az anyagi biztonsághoz.
Young people’s career paths have become increasingly individualised and their transition into the labour market can sometimes be difficult.
Szakmai pályájuk az elmúlt években egyre egyénibb lett, és nem mindig könnyű munkához jutniuk.
Young people’s labour market performance has surpassed other age groups since 2013.
2013 óta a fiatalok munkaerőpiaci teljesítménye szintén felülmúlja a többi korcsoportét.
Young persons are not normally legally responsible for their debts so they are unlikely to be granted an overdraft on a bank account and credit card applications from people under the age of 18 will be turned down.
A fiatalkorúakat általában nem terheli jogi felelősség az adósságaikért, ezért nem valószínű, hogy bankszámlájukon folyószámlahitelre lesznek jogosultak, továbbá a 18 év alattiak hitelkártya-igénylését is elutasítják.
Young persons with disabilities
Fogyatékkal élő fiatalok
Young persons with disabilities: employment, inclusion and participation in society
Fogyatékkal élő fiatalok: foglalkoztatás, befogadás és társadalmi szerepvállalás
Young persons with disabilities: employment, inclusion and participation in society (exploratory opinion Danish presidency)
Fogyatékkal élő fiatalok: foglalkoztatás, társadalmi befogadás és társadalmi szerepvállalás (feltáró vélemény a dán elnökség kérésére)
Young persons with disabilities: employment, inclusion and participation in society (exploratory opinion requested by the Danish presidency)
Fogyatékkal élő fiatalok: foglalkoztatás, társadalmi befogadás és társadalmi szerepvállalás (feltáró vélemény a dán elnökség kérésére)
Young persons with disabilities: employment, inclusion and participation in society (exploratory opinion requested by the Danish presidency)
Fogyatékossággal élő fiatalok: foglalkoztatás, társadalmi befogadás és részvétel (feltáró vélemény a dán elnökség kérésére)
Young persons with disabilities: employment, inclusion and participation in society.
Fogyatékkal élő fiatalok: foglalkoztatás, befogadás és társadalmi szerepvállalás.