natgillin/translations-raw huggingface dataset:
Lifelong advice and guidance in the area of education, training and employment can be a useful instrument for making this initiative more effective.
Az oktatással, képzéssel és foglalkoztatással kapcsolatos folyamatos tanácsadás hasznos eszköz lehet a kezdeményezés hatékonyságának növelésére.
Lifelong and independent learning are also very important.
Itt nagy szerepet játszik az egész életen át tartó, valamint az önképzés útján történő tanulás is.
Lifelong distance learning has its own key strengths, with the effect that social groups are taking up this form of lifelong learning in ever greater numbers; for certain groups it is the only form available to them.
Az egész életen át tartó távtanulásnak megvannak a saját fő erősségei, ezért a társadalmi csoportok mind nagyobb számban fordulnak az egész életen át tartó tanulás e formájához; bizonyos csoportok számára csak ez a forma áll rendelkezésre.
Lifelong health and wellbeing for all, high-quality and economically sustainable health and care systems, and opportunities for new jobs and growth are the aims of support to research and innovation in response to this challenge and will make a major contribution to Europe 2020.
Az egészségben és jólétben töltött élet, a magas színvonalú és gazdasági szempontból fenntartható egészségügyi- és ellátórendszerek, a munkahely-teremtés és a növekedés mind olyan célok, amelyeket az e területen folyó kutatás és innováció támogatásával az EU el kíván érni, és amelyek nagyban hozzájárulnak az Európa 2020 stratégia megvalósulásához.
Lifelong language learning is key to acquiring language skills: start early, sustain motivation through schooling and initial training, and go on learning languages throughout adult life.
Az egész életen át tartó tanulás kulcsfontosságú a nyelvi készségek elsajátítása terén: a nyelvtanulást korán kell elkezdeni, fenn kell tartani a motivációt az iskolai oktatás és az alapoktatás ideje alatt, majd felnőttkorban is kell nyelveket tanulni.
Lifelong language learning, 2.
az egész életen át tartó nyelvtanulás, 2.
Lifelong learning
Az egész életen át tartó tanulás
Lifelong learning
Egész életen át tartó tanulás
Lifelong learning
egész életen át tartó tanulás;
Lifelong learning
Élethosszig tartó oktatás és képzés
Lifelong learning
Élethosszig tartó tanulás
lifelong learning (4.5)
Élethosszig tartó tanulás (4.5)
Lifelong Learning (LLL) is to be fully integrated into the missions and strategies of universities.
Az egész életen át tartó tanulást teljes egészében integrálni kell az egyetemek küldetésébe és stratégiáiba.
Lifelong Learning (LLL) is to be fully integrated into the missions and strategies of universities;
az egész életen át tartó tanulás teljes egészében integrálni kell az egyetemek küldetésébe és stratégiáiba;
Lifelong learning an established concept
Jól ismert fogalom az egész életen át tartó tanulás
Lifelong learning and distance learning technologies are thus particularly appropriate in this field.
Ezen a téren különösen hatékony az egész életen át tartó tanulás alapelve és a távoktatás módszerei.
Lifelong Learning and Erasmus Mundus
Egész életen át tartó tanulás és az Erasmus Mundus program
Lifelong learning and mobility provided by high quality education and training are essential to enable all individuals to acquire the skills that are relevant not only to the labour market, but also for social inclusion and active citizenship.
A minőségi oktatás és képzés által biztosított, egész életen át tartó tanulás és mobilitás elengedhetetlen ahhoz, hogy mindenki el tudja sajátítani azokat a készségeket, amelyek nemcsak a munkaerőpiac, de a társadalmi beilleszkedés és az aktív polgári szerepvállalás szempontjából is jelentőséggel bírnak.
Lifelong learning and placements within companies should be encouraged for teachers and trainers.
A tanárokat és az oktatókat ösztönözni kell az egész életen át tartó tanulásra és arra, hogy töltsenek el vállalatoknál gyakorlati időszakokat.
Lifelong Learning and Youth in Action
Az egész életen át tartó tanulás programja és a Fiatalok lendületben program
Lifelong learning can improve these indicators.
Az egész életen át tartó tanulás javíthat ezeken a mutatókon.
Lifelong learning comprises learning at all ages (from pre-primary to post–retirement) and in all contexts, i.e. including formal, non-formal or informal settings.
Az egész életen át tartó tanulás az összes életkorban történő (az iskolaelőkészítőtől a nyugdíjig) és a valamennyi típusú (formális, nemformális és informális) tanulást jelenti.
Lifelong learning continues to be a crucial element of the Lisbon strategy.
Az egész életen át tartó tanulás továbbra is a lisszaboni stratégia egyik alapvető eleme.
Lifelong learning for researchers and engineers will also be promoted by actions aimed at disciplinary and/or sectorial mobility.
A kutatók és mérnökök egész életen át tartó tanulását a tudományágon és/vagy ágazaton belüli mobilitást célzó cselekvésekkel is elő kell mozdítani.
Lifelong learning has become a policy priority, and reforms in education and training systems in Member States aim to increase investment in human capital, facilitate innovation and promote a more entrepreneurial culture.
Az egész életen át tartó tanulás politikai prioritássá vált, a tagállami oktatási és szakképzési rendszerek reformjai pedig arra törekednek, hogy fokozzák a humán tőkébe való beruházást, elősegítsék az innovációt, és a vállalkozói készségeknek kedvezőbb kultúrát teremtsenek.
Lifelong learning has therefore become a necessity for everyone, and offers considerable scope for partnerships between employers and education establishments.
Az „egész életen át tartó képzés” tehát manapság mindenkire vonatkozik, és így kiváló lehetőséget kínál a munkaadók és az oktatási intézmények közötti partnerségek számára.
Lifelong learning in research and innovation
Egész életen át tartó tanulás a kutatás és innovációs területén
Lifelong learning is at the heart of this programme and applies to all levels and types of education and training, including the agricultural, forestry and agrifood sectors.
E programnak az élethosszig tartó tanulás áll a középpontjában, és az oktatás és a képzés minden szintjére vonatkozik, beleértve a mezőgazdasági, erdészeti és élelmiszeripari ágazatokat.
Lifelong learning is becoming a key term in the educational policy and the new educational programmes of the EU for the period 2007 –2013.
Az egész életen át tartó tanulás egyre inkább kulcsfontosságú kifejezéssé válik az EU 2007–2013 közötti időszakra szóló oktatáspolitikájában és új oktatási programjaiban.
Lifelong learning is becoming the most important term in the EU's education policy and new educational programmes for the period 2007-2013.
Az egész életen át tartó tanulás fokozatosan a legfontosabb kifejezéssé válik az EU 2007–2013 közötti időszakra szóló oktatáspolitikájában és új oktatási programjaiban.
Lifelong learning is crucial, not only for competitiveness, employability and economic prosperity, but also for social inclusion, active citizenship and the personal fulfilment of people living and working in the knowledge-based economy.18
Az élethosszig tartó tanulás kulcsfontosságú, nem csupán a versenyképesség, a foglalkoztathatóság és a gazdasági jólét szempontjából, hanem a tudásalapú társadalomban élők és dolgozók társadalmi befogadása, állampolgári szerepvállalása és személyes kiteljesedése szempontjából is18.
Lifelong learning is more essential than ever.
Az egész életen át tartó tanulás fontosabb, mint valaha.
Lifelong learning is of little relevance to most employees in the transport professions with medium and low levels of education.
A közlekedési szakmákban dolgozó, középfokú vagy alacsony iskolai végzettséggel rendelkező alkalmazottak döntő részét kevéssé érinti az egész életen át tartó tanulás.
Lifelong learning is therefore a fundamental perspective underpinning all the above challenges.
Az egész életen át tartó tanulás ezért a fenti célkitűzések mindegyikének megvalósításában fontos szerepet játszik.
Lifelong learning opportunities in both initial and continuing VET must be coupled with guidance and counselling services to facilitate transitions from training to employment and between jobs.
Az egész életen át tartó tanulást mind a szakmai alapképzésben, mind a szakmai továbbképzésben pályaorientációs és tanácsadási szolgáltatásoknak kell kísérniük, hogy könnyebb legyen a képzésből a munkába, illetve az egyik munkahelyről a másikra való átmenet.
Lifelong learning participation is improving, but there is an insufficient focus on low-skilled workers.
Az egész életen át tartó tanulási programokban való részvétel javulást mutat ugyan, de nagyobb figyelmet kell fordítani az alacsonyan képzett munkavállalókra is.
Lifelong learning participation still falls short of EU best performers and reflects difficulties in ensuring opportunities for low-skilled and older workers.
Az egész életen át tartó tanulásban való részvétel továbbra is elmarad az EU kiemelkedő eredményeitől, és nehézségeket tükröz az alacsonyan képzettek és az idősebb munkavállalók számára biztosított lehetőségek terén.
Lifelong learning policies would address opportunity gaps among the workforce, starting at the initial education system.
Az egész életen át tartó tanulás a munkaerő számára biztosított lehetőségek közötti eltérésekkel foglalkozik, amelyek már az alapoktatásban megjelennek.
Lifelong learning presents a challenge, in that it will require universities to be more open to providing courses for students at later stages in the life cycle.
Az élethosszig tartó tanulás kihívása megköveteli az egyetemektől, hogy nyitottabbak legyenek az életciklusukban már előbbre tartó potenciális hallgatók befogadására.
Lifelong Learning Programme
az egész életen át tartó tanulás programja
Lifelong learning programme
Cselekvési program az oktatás és az élethosszig tartó tanulás terén
Lifelong learning programme
Program az élethosszig tartó tanulásra
Lifelong Learning Programme: + EUR 39 million
az egész életen át tartó tanulás programjában: + 39 millió EUR;
lifelong learning programmes (including continuous vocational training) for the over 45 age group.
az egész életen át tartó tanulást célzó rendszerek (ezen belül folyamatos szakmai továbbképzés) a 45 évnél idősebb munkavállalók részére.
lifelong learning programmes (including continuous vocational training) for the over 50 and even the over 45 age group.
az egész életen át tartó tanulást célzó rendszerek (ezen belül folyamatos szakmai továbbképzés) az 50 évnél, sőt 45 évnél idősebb munkavállalók részére.
lifelong learning programmes for the over 50 age group.
az 50 évnél idősebb munkavállalók folyamatos képzésére irányuló rendszer.
Lifelong learning represents a new approach to training and learning which differs from previous and more accustomed practices; one of the fundamental issues is transfer and transferability between the various forms of training.
Az élethosszán tartó tanulás a képzésnek és tanulásnak a korábban megszokottól eltérő, újszerű megközelítése, amelynek egyik alapvetően fontos összefüggése a különféle képzési formák közötti átjárás, átjárhatóság.
Lifelong learning should also be introduced.
Az egész életen át tartó tanulást is be kell vezetni.
Lifelong learning should be the norm.
Az egész életen át tartó tanulásnak megszokottá kell válnia.
Lifelong learning should become a central priority, through the mobilisation of both public and private actors, with broader access at all ages and for those most in need.
Az egész életen át tartó tanulásnak az állami és magánszereplők mozgósítása révén központi prioritássá kell válnia, mégpedig oly módon, hogy a hozzáférés valamennyi korosztály, illetve a leginkább rászorulók számára szélesebb körű legyen.
Lifelong learning strategies
Az egész életen át tartó tanulásra irányuló stratégiák
Lifelong learning strategies and instruments
Az egész életen át tartó tanulást támogató stratégiák és eszközök
Lifelong learning strategies and qualifications systems
Az egész életen át tartó tanuláshoz kapcsolódó stratégiák és képzési rendszerek
Lifelong learning strategies.
Az egész életen át tartó tanulásra irányuló stratégiák.
Lifelong learning strategies: Complete the process of implementation of national lifelong learning strategies, giving particular attention to the validation of non-formal and informal learning and guidance.
Az egész életen át tartó tanulásra irányuló stratégiák: Helyénvaló lenne tökéletesíteni az egész életen át tartó tanulásra irányuló nemzeti stratégiák végrehajtási folyamatát, különleges figyelmet szentelve a nemformális és informális tanulás elismerésére, illetve a pályaorientációra.
lifelong learning, dissemination of scientific knowledge and innovative practices and acquisition of new professional skills, in particular those linked to the sustainable management of marine ecosystems, activities in the maritime sector, innovation and entrepreneurship;
az egész életen át tartó tanulást, a tudományos ismeretek és innovatív gyakorlatok terjesztését, valamint különösen a tengeri ökoszisztémával való fenntartható gazdálkodáshoz, a tengeri ágazaton belüli tevékenységekhez, az innovációhoz és a vállalkozói készséghez kapcsolódó új szakmai készségek elsajátítását;
Lifelong learning, education and vocational training systems would be developed in close co-operation with enterprises, geared towards labour market needs.
Az egész életen át tartó tanulási, oktatási és szakképzési rendszereket a vállalkozásokkal együttműködve kell kialakítani, hogy tükrözzék a munkaerő-piaci igényeket.
Lifelong learning, however, is complicated by the lack of communication and co-operation between education and training providers/authorities at different levels and in different countries.
Az egész életen át tartó tanulást ugyanakkor bonyolulttá teszi a kommunikáció és az együttműködés hiánya a különböző szinteken és országokban tevékenykedő oktatási és képzési szolgáltatók és hatóságok között.
Lifelong Learning/education and training: To empower individuals of all ages and social backgrounds by contributing to the development of quality education and training systems, as part of the Europe 2020 strategy of smart, inclusive and sustainable growth and of the ET 2020 strategic framework.
Az egész életen át tartó tanulás/oktatás és képzés: A személyek szerepének erősítése függetlenül a koruktól és társadalmi hátterüktől a jó minőségű oktatási és képzési rendszerek fejlesztéséhez való hozzájárulással az intelligens, inkluzív és fenntartható növekedésre vonatkozó Európa 2020 stratégia és az ET 2020 stratégiai keret részeként.
lifelong learning: concerns relating to prolonging working life have, in some cases, too often been overlooked where “older” workers are concerned;
Élethosszig tartó tanulás: Az aktív életszakasz meghosszabbodásával járó gondokat az „idősebb” dolgozókat illetően itt-ott túl gyakran elhanyagolták.
Lifelong learning: since the Lisbon Strategy was launched, the level of adult participation in lifelong learning has increased by just half of one percentage point to 8.5%.
Élethosszig tartó tanulás: a lisszaboni stratégia elindítása óta a felnőttek részesedése az élethosszig tartó oktatásból és képzésből csak 0,5 százalékponttal növekedett, és így érte el a 8,5%-ot.
Lifelong learning: The existence of a national and/or regional policy framework for lifelong learning in line with Union level policy guidance65.
Egész életen át tartó tanulás: Nemzeti és/vagy regionális politikai keretrendszer megléte az egész életen át tartó tanulás elősegítésére az uniós szintű politikai iránymutatással65 összhangban.
Lifelong training is vital.
Az egész életen át tartó képzés alapvető jelentőségű.
lifelong training not least to maintain the skills of older workers .
az idősebb munkavállalók teljesítőképességének megtartása érdekében is az egész életen át tartó tanuláshoz kapcsolódó továbbképzések.
Lifelong training should be available to all citizens, of all ages, in all Member States and people should be encouraged to take advantage of it.
Az élethosszig tartó képzésnek minden polgár és minden korosztály számára hozzáférhetőnek kell lennie minden tagállamban, és az embereket ennek igénybevételére kell bátorítani.
lifelong training structures both to develop entrepreneurship and business management and to ensure qualified labour in a flexicurity framework negotiated between the social partners;
a folyamatos képzés struktúráinak biztosítása, mind a vállalkozói szellem és a vállalkozások igazgatásának fejlesztése, mind pedig a megfelelően képzett munkaerő biztosítása érdekében a rugalmas biztonság szociális partnerek között kialakított keretei között;
lifelong training structures both to develop entrepreneurship and business management and to ensure qualified labour in a flexicurity framework negotiated between the social partners;
a folyamatos képzés struktúráinak biztosítása, mind a vállalkozói szellem és a vállalkozások igazgatásának fejlesztésére, mind pedig a megfelelően képzett munkaerő biztosítására a rugalmas biztonság szociális partnerek között kialakított keretében,
lifelong training to maintain the skills of older workers.
az idősebb munkavállalók teljesítőképességének megtartása érdekében az egész életen át tartó tanuláshoz kapcsolódó továbbképzések.
Lifestyle and behavioural changes, could increase the likelihood of meeting deep reduction objectives as well as the overall cost-effectiveness of action by helping to avoid more expensive mitigation options in other sectors.
Az életmódbeli és viselkedésbeli változások azáltal növelhetik a számottevő csökkentésre irányuló célkitűzések, valamint a fellépés általános költséghatékonysága teljesülésének valószínűségét, hogy más ágazatokban elősegítik a költségesebb enyhítési alternatívák elkerülését.
Lifestyle and the basic mindset are determined before the age of 12.
Az életstílus és az alapbeállítottság már 12 éves kor előtt kialakul.
Lifestyle choice is to a large extent determined not only by the availability of appropriate childcare provision within a particular country, but also by social attitudes both to working mothers and to fathers who choose to look after the family.
Az ország adott gyermekgondozási infrastruktúrája mellett az életmódtervezést jelentősen befolyásoló keretfeltételek részét jelenti a dolgozó nőkkel és a magukat teljesen a családnak szentelő férfiakkal szembeni társadalmi beállítottság is.
Lifestyle choices at a young age pre-determine health as an adult.
Az életmód megválasztása fiatalkorban meghatározza a felnőttkori egészségi állapotot.
Lifestyle related health determinants, notably nutrition and physical activity, sexual health and reproductive health;
Az életmóddal összefüggő egészségmeghatározó tényezők: táplálkozás és testmozgás, nemi és reproduktív egészség.
lifetime cost of the energy consumption for the operation of a vehicle shall be calculated by multiplying the lifetime mileage according to paragraph 3 by the energy consumption per kilometre according to the first indent of this paragraph, and by the cost per unit of energy according to the second indent of this paragraph.
a járművek üzemeltetésével járó, a járművek egész életciklusára megállapított energiafelhasználás költségét úgy kell kiszámítani, hogy a (3) bekezdés szerinti, a jármű teljes élettartama alatt megtett távolságot megszorozzuk az e bekezdés első francia bekezdésében megállapított kilométerenkénti energiafelhasználással, valamint az energiaegységnek az e bekezdés második francia bekezdésében megállapított pénzértékével.
Lifetime costs of the equipment and possible cost benefits to the security policy will have to be assessed once and if, Security Scanners are commonly used in aviation security.
A berendezés életciklus-költségeit és a biztonságpolitikai költségmegtakarításokat a biztonsági szkennerek általános légiközlekedés-védelmi bevezetése után kell majd értékelni.
Lifetime mileage
Összes megtett kilométer
Life‑long learning promotes adaptability and raises productivity and employment.
Az élethosszig tartó tanulás elősegíti az alkalmazkodóképességet, valamint növeli a termelékenységet és a foglalkoztatást.
Lift at least 20 million people out of
Legalább 20 millió ember kiemelése
Lift at least 20 million people out of poverty.
legalább 20 millió ember kiemelése a szegénységből.
lift axles (number and position);
felemelhető tengelyek (száma és helye);
Lift cars must be completely enclosed by full-length walls, fitted floors and ceilings included, with the exception of ventilation apertures, and with full-length doors.
A felvonófülkéket, a szellőzőnyílások kivételével teljes felületű falakkal, padlóval és tetővel, valamint teljes felületű ajtókkal kell körülzárni.
lift or drag the animals by the head, ears, horns, legs, tail or fleece, or handle them in such a way as to cause them avoidable pain or suffering;
az állat felemelése vagy vonszolása a fejnél, a füleknél, a szarvaknál, a lábaknál, a faroknál vagy a bundánál fogva, illetve az elkerülhető fájdalmat vagy szenvedést okozó kezelésük;
Lift restriction of ownership by non-auditors on audit firms, while maintaining safeguards of independence.
A könyvvizsgáló cégekben nem könyvvizsgálók által birtokolt részesedés korlátozásának megszüntetése a függetlenséget biztosító óvintézkedések mellett.
Lift the ban on oral tobacco and subject all STP to stricter labelling and ingredients regulation
A szájon át fogyasztott dohánytermékek tilalmának feloldása,  valamint minden füstnélküli dohánytermékre szigorúbb címkézési és összetételi szabályozás alkalmazása
Lift the barriers to participation.
A részvételt akadályozó tényezők megszüntetése.
Lift trunks shall be so fitted as to prevent the passage of smoke and flame from one between-deck to another and shall be provided with means of closing so as to permit the control of draught and smoke.
A felvonóaknákat úgy kell kialakítani, hogy megakadályozzák a füst vagy láng átjutását egyik fedélközből a másikba, és olyan záróeszközökkel kell felszerelni, amelyek meggátolják a huzat és a füst átjutását.
Lifting 20 million people out of poverty is one of the key objectives of the Europe 2020 strategy.
Az EU 2020 programjában stratégiai célkitűzésként fogalmazta meg, hogy 20 millióval szeretné csökkenteni a szegények számát.
Lifting accessories must be selected as a function of the loads to be handled, gripping points, attachment tackle and the atmospheric conditions having regard to the mode and configuration of slinging.
Az emelőberendezéseket a kezelendő terhek, a felfogatási pontok, a rögzítőeszközök és a légköri viszonyok függvényében kell kiválasztani, tekintetbe véve a felfüggesztés módját és szerkezetét.
Lifting accessory tackle must be clearly marked so that users are aware of its characteristics where such tackle is not dismantled after use.
Az emelőberendezések tartozékait egyértelműen meg kell jelölni, ha azt használat után nem szerelik szét, azért hogy a használók felismerjék tulajdonságait.
Lifting and transport systems
Emelő- és szállítórendszerek
Lifting at least 20 million people out of poverty would not only improve their lives, but will also bring economic benefits for the society as a whole.
Legalább 20 millió ember szegénységből való felemelése nemcsak az ő életüket tenné jobbá, hanem a társadalom egésze számára is gazdasági előnyökkel járna.
Lifting at least 20 million people out of the risk of poverty and social exclusion
Legalább 20 millió ember kiemelése a szegénységből vagy társadalmi kirekesztettségből
Lifting at least 20 million people out of the risk of poverty and social exclusion (equivalent to a target of 96.6 million)
Legalább 20 millió ember kiemelése a szegénységből vagy társadalmi kirekesztettségből (96,6 millió célszámnak felel meg)
Lifting constraints regarding funding activities outside the EU: they have reduced the effectiveness of the Programme to achieve some EU environmental objectives.
Az Unión kívül megvalósuló támogatási tevékenységeket érintő korlátozások megszüntetése: e korlátozások miatt a program bizonyos uniós környezetvédelmi célok megvalósítása terén nem volt kellően eredményes.
Lifting cranes
Emelődaruk
Lifting mechanism control
Az emelő-berendezés kezelőszerve