natgillin/translations-raw huggingface dataset:
The employment and social impact of the crisis is still unfolding, and it is more severe than expected when most initial measures were put in place.
A válság foglalkoztatásra gyakorolt és szociális hatásai továbbra is kibontakozóban vannak, a válság súlyosabb, mint amire a legtöbb eredeti intézkedés meghozatalakor számítottak.
The Employment and Social Protection Committees review the Member States' performance and progress in responding to relevant challenges through the application of the Employment Performance Monitor (EPM) and the Social Protection Performance Monitor (SPPM).
A Foglalkoztatási Bizottság és a szociális védelmemmel foglalkozó bizottság a foglalkoztatási teljesítményértékelés (EPM) és a szociális védelmi teljesítményértékelés (SPPM) segítségével értékeli a tagállamoknak a különböző kihívások kezelésében mutatott teljesítményét és az elért eredményeket.
The employment and social situation is improving in a context of moderate economic recovery.
A mérsékelt gazdasági fellendülés mellett a foglalkoztatási és szociális helyzet javul.
The employment and social situation slowly improves while signs of divergence among and within Member States persist.
A foglalkoztatási és a szociális helyzet lassan javul, azonban továbbra is vannak eltérések a tagállamok között és a tagállamokon belül is.
The employment aspect is also an important issue in these countries, but controversial from a social perspective.
A foglalkoztatási érdekek is fontosak, de szociális szempontból vitatottak.
The employment challenge of Europe is reflected in the discussion on the productivity gap between the US and Europe.
Az európai foglalkoztatási probléma az US és Európa közötti termelékenységi résről folytatott vitában tükröződik.
The Employment Committee in European Parliament strongly supports all of the above Commission proposals.
Az Európai Parlament Foglalkoztatási Bizottsága határozottan támogatja a Bizottság valamennyi fenti javaslatát.
The Employment Committee stressed that the diversity of the long-term unemployed called for an individualised approach to active support and the need to allow Member States the flexibility to tailor their policies accordingly.
A Foglalkoztatási Bizottság kiemelte, hogy a tartósan munkanélküli személyek sokfélesége szükségessé teszi az aktív támogatás egyéni megközelítését, valamint azt, hogy a tagállamok teret kapjanak szakpolitikáik ennek megfelelő, rugalmas kialakításához.
The employment conditions for the pregnant woman shall be such that the equivalent dose to the unborn child is as low as reasonably achievable and unlikely to exceed 1 mSv during at least the remainder of the pregnancy.
A várandós nőt olyan feltételek mellett kell foglalkoztatni, hogy a magzatot érő egyenértékdózis olyan alacsony legyen, amilyen az ésszerűen csak lehetséges, és valószínűtlen legyen, hogy – legalább a terhesség hátralevő ideje alatt – túllépje az 1 mSv értéket.
The employment conditions for the pregnant woman shall therefore be such that the equivalent dose to the unborn child is as low as reasonably achievable and unlikely to exceed 1 mSv during at least the remainder of the pregnancy.
Ennek megfelelően a várandós nőt olyan feltételek mellett kell foglalkoztatni, hogy a magzatot érő egyenértékdózis olyan alacsony legyen, amilyen az ésszerűen csak lehetséges, és valószínűtlen legyen, hogy – legalább a terhesség hátralevő ideje alatt – túllépje az 1 mSv értéket.
The employment dimension
A foglalkoztatási dimenzió
The employment dimension
A foglalkoztatási vetület
The employment effect of recent growth has been particularly intense.
A közelmúltban bekövetkezett növekedés foglalkoztatásra gyakorolt hatása különösen erőteljes.
The employment effect will differ in the individual sectors and Member States.
A foglalkoztatottságra gyakorolt hatás különböző lesz az egyes szektorokban és az egyes tagállamokban.
The Employment effects of Energy Efficiency Improvements
Az energiahatékonysági fejlesztések foglalkoztatási hatásai
The employment effects of service digitalisation therefore warrant political attention and management.
A szolgáltatások digitalizációjának a foglalkoztatásra gyakorolt hatásai ezért politikai téren is figyelmet érdemelnek, és kezelendőek.
The employment effects of the transition will also contain a regional dimension, reflecting different initial starting points regarding regional weather conditions, the characteristics of local economic activity, as well as specific features of local labour markets.
Az átállás foglalkoztatási hatásai regionális vetületet is magukban foglalnak majd, amely tükrözi a különböző kiindulási pontokat az időjárási feltételek, a helyi gazdaság jellegzetességei, valamint a helyi munkaerőpiac egyes jellemzői tekintetében.
The Employment Equality Directive prohibits direct and indirect discrimination as well as harassment and instructions to discriminate on a number of grounds including disability20.
Az Esélyegyenlőség a Foglalkoztatásban irányelv tiltja a közvetlen és közvetett hátrányos megkülönböztetést, zaklatást, utasítást a hátrányos megkülönböztetésre különböző okokból, többek között a fogyatékosságból kifolyólag20.
The Employment Equality Directive11 has been transposed into national laws in all Member States and a report on its implementation will be ready by early 2008.
A foglalkoztatás és a munkavégzés során alkalmazott egyenlő bánásmód általános kereteinek létrehozásáró szóló irányelvet11az összes tagállam átültette nemzeti jogába; végrehajtásáról 2008 elejére készül jelentés.
The Employment Framework Directive (Council Directive 2000/78/EC) set out a general framework for equal treatment in employment and occupation on the grounds of religion or belief, disability, age or sexual orientation.
A foglalkoztatási keretirányelv (2000/78/EK tanácsi irányelv) megteremtette a foglalkoztatás és munkavégzés során alkalmazott, vallásra vagy hitbéli meggyőződésre, fogyatékosságra, korra, illetve szexuális irányultságra való tekintet nélküli egyenlő bánásmód általános kereteit.
The employment gains of 1.5 million recorded up to mid-2011 did not offset massive job losses during the crisis, when 6 million jobs were shed.
A foglalkoztatottak számának 2011 közepéig tartó 1,5 millióval történő emelkedése miatt nem lehetett felfogni a válság alatt végbement és 6 millió munkavállaló munkahelyének tömeges megszűnését.
The employment gender gap further narrowed to 15.2 percentage points in 2004 (down from 17.6 in 2000).
A nemek közötti foglalkoztatási szakadék 2004-ben 15,2 százalékponttal csökkent (a 2000.
The Employment Guidelines (2005-2008)
Foglalkoztatáspolitikai iránymutatások (2005-2008)
The Employment Guidelines (2008-2010)
Foglalkoztatáspolitikai iránymutatás (2008-2010)
The Employment Guidelines adopted in 2010 should remain stable until 2014 to ensure a focus on implementation.
A 2010-ben elfogadott foglalkoztatáspolitikai iránymutatások a végrehajtásra történő összpontosítás érdekében 2014-ig változatlanok kell, hogy maradjanak.
The Employment Guidelines and the Broad Economic Policy Guidelines should be fully reviewed only every three years, while in the intermediate years until 2008 their updating should remain strictly limited to ensure the degree of stability that is necessary for effective implementation.
A foglalkoztatási iránymutatásokat és az átfogó gazdaságpolitikai iránymutatásokat csak háromévenként kell teljes mértékben felülvizsgálni, a közbeeső évek során 2008-ig a frissítéseket szigorúan arra kell korlátozni, hogy biztosítsák a stabilitásnak az eredményes végrehajtásukhoz szükséges mértékét.
The Employment Guidelines and the Broad Economic Policy Guidelines should be fully reviewed only every three years, while in the intermediate years until 2008 their updating should remain strictly limited.
A foglalkoztatási iránymutatásokat és az átfogó gazdaságpolitikai iránymutatásokat csak háromévenként kell teljesen felülvizsgálni, a közbeeső évek során 2008-ig a frissítéseket erősen korlátozni kell.
The employment guidelines are consistent with the broad guidelines for the economic policies
A foglalkoztatási iránymutatások összhangban állnak az átfogó gazdaságpolitikai iránymutatásokkal.
The Employment guidelines are part of the European Employment Strategy and provide a framework for the development and implementation of measures that are in line with sustainable strategy goals.
A foglalkoztatási iránymutatás az európai foglalkoztatási stratégia részét képezi és a fenntarthatósági stratégia céljaival megegyező intézkedések kialakításának és végrehajtásának biztosít keretet.
The Employment Guidelines are valid for three years, while in the intermediate years until 2010 their updating should remain strictly limited.
A foglalkoztatási iránymutatás három évre érvényes, a közbeeső évek során 2010-ig a frissítéseket erősen korlátozni kell.
The Employment Guidelines call on Member States to pay due attention to integration of migrants in EU labour markets, providing a framework for information-sharing and coordination of employment policies.
A foglalkoztatási iránymutatás felszólítja a tagállamokat, hogy fordítsanak megfelelő figyelmet a migránsoknak az Unió munkaerőpiacaira történő beilleszkedésére, továbbá keretet biztosít az információ-megosztás és a foglalkoztatáspolitikák összehangolása számára.
The employment guidelines form the basis for country-specific recommendations that the Council addresses to the Member States under that Article.
A foglalkoztatási iránymutatások képezik a Tanács által az említett cikk értelmében a tagállamok számára megfogalmazott országspecifikus ajánlások alapját.
The Employment Guidelines must give priority to "technological", "green" and "white" jobs and the "youth" and "long-term unemployed" groups.
A „technológiai”, „zöld” és „fehér” munkahelyeknek, valamint a „fiatalok” és a „tartós munkanélküliek” csoportjának a foglalkoztatási iránymutatások sarokköveit kell képezniük.
The Employment Guidelines of July 2003 state that the transparency of job and training opportunities at national and European level should be promoted in order to support effective job matching.
A 2003 júliusában kiadott foglalkoztatási iránymutatások szerint a hatékony munkaközvetítés támogatása érdekében nemzeti és európai szinten is javítani kell a munka- és képzési lehetőségek átláthatóságát.
The Employment Guidelines of the European Employment Strategy and the Broad Economic Policy Guidelines have been adopted as an integrated package, whereby the European Employment Strategy has the leading role in the implementation of the employment and labour market objectives of the Lisbon Strategy.
Az európai foglalkoztatási stratégia foglalkoztatási iránymutatásai és az átfogó gazdaságpolitikai iránymutatások integrált csomag formájában kerültek elfogadásra, amelynek értelmében az európai foglalkoztatási stratégiának jut a vezető szerep a lisszaboni stratégia foglalkoztatási és munkaerőpiaci célkitűzéseinek megvalósításában.
The Employment Guidelines of the European Employment Strategy and the Broad Economic Policy Guidelines have been adopted as an integrated package5, whereby the European Employment Strategy has the leading role in the implementation of the employment and labour market objectives of the Lisbon Strategy.
Az európai foglalkoztatási stratégia foglalkoztatási iránymutatásai és az átfogó gazdaságpolitikai iránymutatás integrált csomag formájában kerültek elfogadásra5, melynek esetében az európai foglalkoztatási stratégiának jut a vezető szerep a lisszaboni stratégia foglalkoztatási és munkaerőpiaci célkitűzéseinek megvalósításában.
The Employment Guidelines of the European Employment Strategy and the Broad Economic Policy Guidelines have been adopted as an integrated package5, whereby the European Employment Strategy has the leading role in the implementation of the employment and labour market objectives of the Lisbon Strategy.
Az európai foglalkoztatási stratégia foglalkoztatási iránymutatásai és az átfogó gazdaságpolitikai iránymutatások integrált csomag5 formájában kerültek elfogadásra, melynek esetében az európai foglalkoztatási stratégiának jut a vezető szerep a lisszaboni stratégia foglalkoztatási és munkaerőpiaci célkitűzéseinek megvalósításában.
The Employment Guidelines of the European Employment Strategy and the Broad Economic Policy Guidelines have been adopted as an integrated package5, whereby the European Employment Strategy has the leading role in the implementation of the employment and labour market objectives of the Lisbon Strategy.
Az európai foglalkoztatási stratégia foglalkoztatási iránymutatásait és az átfogó gazdasági iránymutatásokat integrált csomagként fogadták el4, melyben az európai foglalkoztatási stratégia vezető szerepet kap a lisszaboni stratégia foglalkoztatási és munkaerő-piaci célkitűzéseinek megvalósításában.
The Employment Guidelines present a framework that provides policy guidance and overall objectives for Member States and the EU.
A foglalkoztatási iránymutatások olyan kereteket jelentenek, amelyek iránymutatóul szolgálnak a politika kialakításához, továbbá átfogó célokat tűznek ki a tagállamok és az EU részére.
The Employment Guidelines set out the overall employment objectives and priorities for action for the EU and its Member States.
A foglalkoztatáspolitikai iránymutatások meghatározzák az EU és tagállamai számára az átfogó foglalkoztatáspolitikai célkitűzéseket és cselekvési prioritásokat.
The employment guidelines should also form the basis for the establishment of the Joint Employment Report sent annually by the Council and the European Commission to the European Council.
A foglalkoztatáspolitikai iránymutatások képezik majd az alapját a Tanács és az Európai Bizottság által évente az Európai Tanácsnak készítendő közös foglalkoztatási jelentésnek is.
The employment guidelines will assist Member States in selecting the most effective instruments and the Commission will, on this basis, in its Strategic Annual Report assess progress.
A foglalkoztatási iránymutatások segítik a tagállamokat a leghatékonyabb eszközök kiválasztásában és a Bizottság éves stratégiai jelentésében ezen az alapon fogja értékelni az előrehaladást.
The Employment Guidelines – 2005-2008
„Iránymutatások a foglalkoztatásról – 2005-2008”
The Employment Guidelines20 offer stable policy guidance to Member States on how to respond to employment and social challenges against the background of current trends and with a view to reaching the Europe 2020 objectives (as presented in Section 1).
A foglalkoztatási iránymutatások20 szilárd politikai útmutatással szolgálnak a tagállamok számára arról, hogy a jelenlegi tendenciákat és az Európa 2020 stratégia célkitűzéseit figyelembe véve miként kezeljék a foglalkoztatási és a szociális kihívásokat (lásd a fenti 1.
The Employment Guidelines7 2005-2008 recognise that efforts to raise employment rates go hand in hand with improving the attractiveness of jobs, quality at work and labour productivity growth, and reducing the share of working poor.
A 2005-2008-as foglalkoztatási iránymutatások7 elismerik, hogy a foglalkoztatás növelésére irányuló erőfeszítések nem választhatók el a munkahelyek vonzóbbá tételének, a munka minőségének és a munkatermelékenység növelésének a javításától, illetve a dolgozó szegények arányának csökkentésétől.
The Employment Guidelines: 2005-2008
„Foglalkoztatási iránymutatások – 2005–2008”
The employment impact of industrial change caused by ecological, energy and climate-related challenges
A környezeti, energiaügyi és éghajlati kihívásokból következő ipari szerkezetváltás hatása a foglalkoztatásra
The employment impact of industrial change caused by ecological, energy and climate-related challenges
A környezeti, energiaügyi és éghajlati kihívásokból következő ipari szerkezetváltások hatása a foglalkoztatásra
The employment impact of industrial change caused by ecological, energy and climate-related challenges (exploratory opinion requested by the Belgian presidency)
A környezeti, energiaügyi és éghajlati kihívásokból következő ipari szerkezetváltás hatása a foglalkoztatásra (feltáró vélemény a belga elnökség felkérésére)
The employment impact of industrial change caused by ecological, energy and climate-related challenges (exploratory opinion requested by the Belgian presidency)
A környezeti, energiaügyi és éghajlati kihívásokból következő ipari szerkezetváltások hatása a foglalkoztatásra (feltáró vélemény a belga elnökség felkérésére)
The employment impact of industrial change caused by ecological, energy and climate-related challenges.
A környezeti, energiaügyi és éghajlati kihívásokból következő ipari szerkezetváltások hatása a foglalkoztatásra
The employment impact of industrial change caused by ecological, energy and climate-related challenges.
A környezeti, energiaügyi és éghajlati kihívásokból következő ipari szerkezetváltások hatása a foglalkoztatásra.
The employment impacts were assessed by PRIMES and the air quality impacts by IIASA and a source-sink matching exercise was done by TNO to determine the transport and storage network that would result from the main deployment scenarios (market-based and mandatory).
A foglalkoztatásra gyakorolt hatást a PRIMES modellel, valamint a levegőminőségre gyakorolt hatást az ILASA vizsgálta, a TNO pedig forrás-elnyelő párosítás révén meghatározta a CET bevezetésének két alapvető forgatókönyvéből (piac által meghatározott, jogilag kötelező) adódó szállító- és tárolóhálózatot.
The employment implications of commercial and recreational salmon fishing in the Gulf of Bothnia are estimated to be equally significant.
A Botteni-öbölre vonatkozó becslések szerint a kereskedelmi halászatnak és a hobbihorgászatnak foglalkoztatási szempontból azonos súlya van.
The employment institute stresses that fixed term contracts do not give the parties standard rights and obligations.
A munkaügyi intézet hangsúlyozza, hogy a határozott idejű szerződések nem biztosítják a felek részére a szokásos jogokat és kötelezettségeket.
The employment is mostly created at local level, in places where the changes to buildings have to be made.
A munkahelyeket általában helyi szinten teremtik, olyan helyeken, ahol épületek átalakítását kell elvégezni.
The employment issue arising from the crisis affecting the shipbuilding sector is complex and cannot be tackled merely by attracting highly skilled staff into the industry.
A hajógyártási és hajójavítási ágazat válságából eredő foglalkoztatási kérdés összetett, megoldásához nem elégséges, ha magasan képzett alkalmazottakat toboroznak az ágazatba.
The employment law of the country in which the work is done must apply in full.
A munkavégzés helye szerinti ország munkaügyi jogszabályait teljes terjedelmükben alkalmazni kell.
The employment level in 2005 is forecast as 64.5% for the whole Union, but in the meantime there are considerable differences between the levels in the Member States.
2005-ben a foglalkoztatottsági szint az Unió egészét tekintve 64,5 % lesz, ám a tagállamok közötti különbségek nagyon jelentősek.
The employment monitoring working group to be set up by the Committee could play a key role here, particularly in deepening the analysis of the various elements of the indicator.
Az EGSZB által létrehozandó foglalkoztatás-figyelő munkacsoport ebben kulcsfontosságú szerepet játszhatna, különösképp a mutató különféle összetevőinek mélyrehatóbb elemzésében.
The employment monitoring working group to be set up by the Committee could play a key role here, particularly in deepening the analysis of the various elements of the indicator.
Az EGSZB által létrehozandó foglalkoztatás-figyelő munkacsoport kulcsfontosságú szerepet játszhatna ebben, különösképp a mutató különféle összetevőinek mélyrehatóbb elemzésében.
The employment of dissuasive sanctions to punish unauthorised access to automatic data processing systems with the aim of fraud, the destruction or modification of data and the alteration of system functioning is positive.
Az automatikus adatfeldolgozó rendszerekhez csalás, adatmegsemmisítés vagy -módosítás és a rendszer működésének megváltoztatása céljából történő illetéktelen hozzáférést büntetendő, visszatartó erejű szankciók alkalmazása dicséretes.
The employment of duly accredited private armed guards should be allowed in Member States, subject to a strict legal framework which makes the training of guards, inter alia, the responsibility of the Member State of their establishment and sets up the terms of the master's responsibility, particularly in the event of shots being fired.
A tagállamokban engedélyezni kellene a megfelelően akkreditált fegyveres személyi őrök foglalkoztatását olyan szigorú jogi keretben, amely többek között kiköti, hogy az őrök kiképzése az érintett tagállam felelőssége, és amely rögzíti a hajóparancsnok felelősségének feltételeit, különösen tekintettel a tűzharcok esetére.
The employment of duly accredited private armed guards should be allowed in Member States.
A tagállamokban engedélyezni kellene a megfelelően akkreditált fegyveres magánőrök foglalkoztatását.
The employment of duly accredited private armed guards should be allowed in Member States.
A tagállamokban engedélyezni kellene a megfelelően akkreditált fegyveres személyi őrök foglalkoztatását.
The employment of illegally staying third-country nationals does not necessarily crowd out locals from jobs.
A harmadik országok illegálisan tartózkodó állampolgárainak foglalkoztatása nem szorítja ki szükségszerűen a hazai munkavállalókat a piacról.
The employment of illegally staying third-country nationals is part of the wider problem of undeclared work, i.e. paid activities that are lawful as regards their nature but not declared to the public authorities8.
A harmadik országok jogellenesen tartózkodó állampolgárainak foglalkoztatása csak egy része a be nem jelentett munkavégzés – vagyis azon fizetett tevékenységek – szélesebb körű problémájának, amelyek jellegüket tekintve jogszerűek ugyan, de nem jelentették be azokat a hatóságoknak8.
The employment of immigrants is an issue closely connected to the operation of the labour market and illegal employment in general, and therefore cannot be prevented by punishing employers alone.
A bevándorlók foglalkoztatásának problémája szorosan összefügg a munkaerőpiac működésével és általánosságban az illegális foglalkoztatás kérdésével, és ezért nem előzhető meg pusztán a munkáltatók szankcionálásával.
The employment of immigrants is an issue that is closely connected to the operation of the labour market and illegal employment in general, and therefore cannot be prevented by punishing employers alone.
A bevándorlók foglalkoztatásának problémája szorosan összefügg a munkaerőpiac működésével és általánosságban az illegális foglalkoztatás kérdésével, és ezért nem előzhető meg pusztán a munkáltatók szankcionálásával.
The employment of many of these children is in breach of the ILO Convention on the Minimum Age for Admission to Employment (1973).
Ezen gyermekek legtöbbjének alkalmazása sérti a foglalkoztatás alsó korhatáráról szóló, 1973-ban aláírt ILO-egyezményben foglaltakat.
The employment of regular migrants could, if supported by accompanying measures effective in preventing segregation, be an opportunity to include migrants as active players in rural development.
A legális bevándorlók foglalkoztatását – ha azt a szegregációt hatékonyan megelőző kísérő intézkedésekkel támogatják – lehetőségnek kell tekinteni arra, hogy a migránsok aktív szereplőkként vegyenek részt a vidékfejlesztésben.
The employment of third-country nationals who are illegally staying (hereinafter "illegal employment") is the result of migrants seeking a better a life and meeting the demand from employers willing to take advantage of workers who will undertake what are usually low-skilled, low-paid jobs.
A harmadik országok illegálisan tartózkodó állampolgárainak foglalkoztatása (a továbbiakban: illegális foglalkoztatás) annak a következménye, hogy a migránsok jobb életet keresnek, és megfelelnek azon munkáltatók igényeinek, akik hasznot akarnak húzni az általában csekély képzettséget igénylő, alacsonyan fizetett munkákat elvégző munkavállalókból.