natgillin/translations-raw huggingface dataset:
The employment of those at the start of their career is aided by the temporary reduction of the employers’ contribution payment, which will be extended to the long-term unemployed and women returning from maternity leave.
A most munkába állók foglalkoztatottságának növelését a munkáltató által fizetett járulék átmeneti csökkentésével segítik, amit majd kiterjesztenek a tartósan munkanélküliekre és a szülési szabadságról visszatérő nőkre is.
The employment of women, including older women, has continued to make solid advances in recent years.
A nők foglalkoztatása az elmúlt években is jelentősen javult, beleértve az idős dolgozók körét.
The employment of workers aged 20 to 64 also stood at 208.4 million people corresponding to an employment rate of 68.8%.
A 20–64 éves korosztályban 208,4 millió főt foglalkoztattak, ami 68,8 %-os foglalkoztatási rátának felel meg.
The employment of workers aged 20 to 64 also stood at 208.4 million people corresponding to an employment rate of 68.8%.
A 20–64 éves korosztályban 208,4 millió főt foglalkoztattak, ami 68,8%-os foglalkoztatási rátának felel meg.
the Employment package (20125).
Foglalkoztatási csomag (20125).
The Employment Package also shows how the EU budget, in particular the European Social Fund, can be mobilised in support of labour market reform and help deliver the necessary investment within the context of an economic downturn.
A foglalkoztatáspolitikai csomag egyúttal azt is felvázolja, hogy mi módon mozgósíthatók az uniós költségvetési források és különösen az Európai Szociális Alap a munkaerő-piaci reformok támogatása és a gazdasági visszaesés esetén szükséges beruházások ösztönzése érdekében.
The Employment Package3 emphasised that improving working conditions has a positive impact on productivity and competitiveness.
A foglalkoztatási csomag3 hangsúlyozta, hogy a munkakörülmények javítása pozitív hatással van a termelékenységre és a versenyképességre.
The Employment Package3, adopted in April 2012, the Commission additionally underlined that transformation of informal or undeclared work into regular employment could have a positive impact on productivity, working standards and, in the long term, skills development.
A 2012 áprilisában elfogadott foglalkoztatáspolitikai csomag3 keretében a Bizottság továbbá kiemelte, hogy a nem hivatalosan végzett vagy be nem jelentett munkavégzés bejelentett foglalkoztatássá való átalakítása pozitív hatással lehetne a termelékenységre, a munkakörülményekre, valamint hosszú távon a készségek fejlődésére.
The employment part of this Annex is also the draft joint employment report.
A melléklet foglalkoztatási része egyúttal a közös foglalkoztatási jelentés tervezete is.
The employment pillar of the Lisbon process will largely depend on this.
A lisszaboni folyamat foglalkoztatáspolitikai pillérének sikere nagymértékben függ ettől.
The employment policy framework will be directed towards three priorities, all of them relevant in anticipating and managing restructuring: to attract and retain more people for the labour market, to improve the adaptability of workers and companies, and to invest more in human capital.
A foglalkoztatáspolitika keretrendszerének középpontjában a következő – a szerkezetátalakítások előkészítése és kezelése szempontjából kiemelkedő fontosságú – három prioritás áll: még több munkavállaló hívása és megtartása a munkaerőpiacon, a munkavállalók és a vállalkozások alkalmazkodóképességének javítása, valamint a humán erőforrásba való befektetés növelése.
the employment potential arising from the various stages of implementation of the waste management hierarchy, especially prevention and preparation for reuse;
a hulladékgazdálkodási hierarchia különböző fázisaihoz, és különösen a hulladékkezelés megelőzéshez és az újrafelhasználás előkészítéséhez kapcsolódó foglalkoztatási potenciált,
The employment potential in business services
Foglalkoztatási potenciál az üzleti szolgáltatások terén
the employment potential inherent in the various innovative developments that the circular economy can bring about (eco-design, industrial symbiosis, a functional or sharing economy, etc.);
a körkörös gazdaság által létrehívott különböző innovációs fejleményekből (környezettudatos tervezés, ipari szimbiózis, funkcionális vagy a megosztott használaton alapuló gazdaság) adódó foglalkoztatási lehetőségeket,
The employment profile of a lengthy break whilst caring for young children is more likely for mothers with low educational qualifications.
A munkaerőpiacról gyermekgondozás céljából való hosszabb visszavonulás inkább az alacsonyabb végzettségű anyákra jellemző.
The employment rate (20-64 years old) increased in the EU by 0.9 percentage points in 2015 and kept rising up to 71.1% in the second quarter of 2016, exceeding the pre-crisis level of 70.3% (yearly) in 200814.
A 20-64 éves korosztály foglalkoztatási rátája az EU-ban 2015-ben 0,9 százalékponttal nőtt, majd 2016 második felében egészen 71,1%-ig emelkedett, meghaladva a 2008-ban14, a válság előtt mért 70,3%-os éves szintet.
The employment rate among older workers actually fell (to 28.3%) in 2007.
Az idősebb munkavállalók foglalkoztatási rátája 2007-ben csökkent (28,3 %-ra).
The employment rate for female workers stood at 58.3% and for older workers at 44.7%, compared with the targets for 2010 of 60% and 50% respectively.
A női munkavállalók foglalkoztatási rátája 58,3%-ot, az idősebb munkavállalóké 44,7%-ot mutatott, a 2010-re elérendő 60%-os, illetve 50%-os célértékhez képest.
The employment rate for older workers (55-64 year-olds) has risen markedly during the crisis from 45.8% in Q2 2008 to 47.5% in Q2 2011.
Az idősek (55–64 évesek) körében a válság idején egyértelműen – a 2008 második negyedévében mért 45,8%-ról 2011 második negyedévére 47,5%-ra – nőtt a foglalkoztatottak aránya.
The employment rate for older workers is higher than the EU-15 average in the Czech Republic, Estonia, Cyprus, Latvia and Lithuania but noticeably lower in the other new Member States.
Az idősebb munkavállalók foglalkoztatottsági aránya az EU-15 átlagánál magasabb Csehországban, Észtországban, Cipruson, Lettországban és Litvániában, azonban a többi új tagállamban észrevehetően alacsonyabb.
The employment rate for older workers is higher than the EU-15 average in the Czech Republic, Estonia, Cyprus, Latvia and Lithuania but noticeably lower in the other new Member States.
Az idősebb munkavállalók foglalkoztatottsági aránya az EU–15 átlagánál magasabb Csehországban, Észtországban, Cipruson, Lettországban és Litvániában, azonban a többi új tagállamban észrevehetően alacsonyabb.
The employment rate for people who have not attained this level is 25 percentage points lower than the rate for those who have; the number of jobs suitable for people without an upper secondary education is rapidly decreasing; and even jobs classed as ‘low-skilled’ will in future require a higher level of skills.
Az e szintet el nem ért emberek foglalkoztatási rátája 25 százalékponttal alacsonyabb, mint azoké, akik elérték; a felső középfokú képesítéssel nem rendelkező emberek által betölthető munkahelyek száma gyors ütemben csökken; és még az alacsony szakértelmet igénylő munkakörök is magasabb szakképzettséget fognak igényelni.
The employment rate for people with disabilities is very low in Romania.
Romániában nagyon alacsony a fogyatékkal élők részvétele a munkaerőpiacon.
The employment rate for women continued to improve in 2003 but progress has slowed.
A nők foglalkoztatási rátája tovább javult 2003 folyamán, igaz lassúbb mértékben.
The employment rate for women has increased significantly (at 57.2%, it is approaching the 60% target), even though Member States should take further steps to promote gender equality on the labour market.
A nők foglalkoztatási rátája jelentősen növekedett (57,2%, ami közelít a 60%-os célhoz), habár a tagállamoknak további intézkedéseket kell hozniuk a munkaerőpiacon a nemek közötti egyenlőség érdekében.
The employment rate for women is higher than the EU-15 average in the Czech Republic, Estonia, Cyprus, Latvia, Lithuania and Slovenia but substantially lower in Poland and, especially, Malta.
A nők foglalkoztatottsági aránya az EU-15 átlagánál magasabb Csehországban, Észtországban, Cipruson, Lettországban, Litvániában és Szlovéniában, azonban számottevően alacsonyabb Lengyelországban és különösen Máltán.
The employment rate for women is higher than the EU-15 average in the Czech Republic, Estonia, Cyprus, Latvia, Lithuania and Slovenia but substantially lower in Poland and, especially, Malta.
A nők foglalkoztatottsági aránya az EU–15 átlagánál magasabb Csehországban, Észtországban, Cipruson, Lettországban, Litvániában és Szlovéniában, azonban számottevően alacsonyabb Lengyelországban és különösen Máltán.
The employment rate for women is increasing, and the provision of childcare and other care services has improved.
A nők foglalkoztatásának mértéke emelkedőben van, és a gyermekellátási és egyéb gondozói szolgáltatások terén is javulás tapasztalható.
The employment rate for women is lower than for men (55.7% compared to 70 %) and much lower for women in the 55–64 years age group (31.7%).
A nők foglalkoztatási aránya alacsonyabb a férfiakénál (55,7%, illetve 70%);  és sokkal alacsonyabb az 55–64 éves nők esetében (31,7%).
The employment rate for women is lower than for men (55.7% compared to 70%) and much lower for women in the 55–64 years age group (31.7%).
A nők foglalkoztatási aránya alacsonyabb a férfiakénál (55,7%, illetve 70%);  és sokkal alacsonyabb az 55–64 éves nők esetében (31,7%).
The employment rate for women is lower than for men (55.7% compared to 70%) and much lower for women in the 55–64 years age group (31.7%).
A nők foglalkoztatási aránya alacsonyabb a férfiakénál (55,7%, illetve 70%); és sokkal alacsonyabb az 55–64 éves nők esetében (31,7%).
The employment rate for women over 55 has also increased more quickly than for men, at 33.7 %16.
Az 55 évnél idősebb nők foglalkoztatási rátája (33,7 %)16 szintén gyorsabban nőtt, mint a férfiaké.
The employment rate for women over 55 has also increased more quickly than for men, at 33.7%16.
Az 55 évnél idősebb nők foglalkoztatási rátája (33,7 %).16 szintén gyorsabban nőtt, mint a férfiaké.
The employment rate for women over 55 has also increased more quickly than for men, at 33.7%16.
Az 55 évnél idősebb nők foglalkoztatási rátája (33,7 %)16 szintén gyorsabban nőtt, mint a férfiaké.
The employment rate for women remains well below that of men (62.8% versus 74% at the beginning of 2014).
A nők foglalkoztatottsági rátája továbbra is jóval elmarad a férfiakétól (62,8% kontra 74% 2014 elején).
The employment rate for women remains well below the EU average, reflecting the insufficient provision of good quality and affordable childcare services and the relatively long duration of parental leave.
A nők foglalkoztatási rátája jóval elmarad az uniós átlagtól, ami a megfizethető és jó minőségű gyermekgondozási szolgáltatások elégtelen kínálatára és a szülői szabadság meglehetősen hosszú időtartamára vezethető vissza.
The employment rate gap is particularly strong for low-skilled mothers as well as single parents30.
A foglalkoztatási ráták eltérése különösen erőteljes az alacsony szakképzettségű anyák és az egyedülálló szülők esetében30.
The employment rate has also increased.
A foglalkoztatási ráta szintén emelkedett.
The employment rate has declined continuously since the 1970s up till recently, and on a large scale, particularly between 1980 and 19855.
A foglalkoztatottsági arány a 70-es évek óta a legutóbbi időkig folyamatosan és jelentős mértékben romlott, 1980 és 1985 között kiemelkedő mértékben5.
The employment rate has decreased by more than two percentage points, from a pre-crisis peak of 70.6 % in 2008 to 68.5 % in 2015, while unemployment has increased from 6.4 % to 9.4 %.
A foglalkoztatási ráta a válság előtti, 2008-as 70,6 %-os csúcsérték után 2015-re több mint két százalékponttal, 68,5 %-ra csökkent, míg a munkanélküliség 6,4 %-ról 9,4 %-ra emelkedett.
The employment rate has fallen during the crisis; more than one people out of ten are out of work and some 17 million additional jobs need to be created to meet the employment target.
A foglalkoztatási ráta a válság idején erőteljesen csökkent; a munkanélküliség 10% felett áll, és a foglalkoztatási cél eléréséhez még vagy 17 millió munkahelyet kellene teremteni.
The employment rate has further increased in 2013, but the pace of improvement is still not enough to achieve the Europe 2020 target and substantially reduce the difference from the EU average.
A foglalkoztatási ráta 2013-ban tovább emelkedett, de a javulás üteme még mindig nem elégséges az „Európa 2020” stratégia céljának eléréséhez és az uniós átlagtól való különbség lényeges csökkentéséhez.
The employment rate has increased annually by over 1 percentage point since 2005, reaching 66.6% in 2008.
A foglalkoztatási ráta 2005 óta évente több mint 1 százalékponttal növekedett, és 2008-ban elérte a 66,6 %-ot.
The employment rate has recently been stagnating close to 57%, far below the EU wide target.
A foglalkoztatottsági ráta az utóbbi időben az 57 százalékos érték körül stagnál, ami messze elmarad az EU egészére vonatkozó célkitűzéstől.
The employment rate in 2007 had risen to 65.4%, mainly thanks to higher employment of women and older workers.
A foglalkoztatási ráta 2007-ben 65,4%-ra emelkedett, elsősorban a nők és az idősebb munkavállalók magasabb foglalkoztatási számainak köszönhetően.
The employment rate in regions covered by the RCE objective is 10 percentage points higher then in Convergence regions.
Az RCE-célkitűzés alá eső régiók foglalkoztatási szintje 10 százalékponttal magasabb a konvergencia-régiókénál.
The employment rate in Slovenia – with 63.4 per cent in 2002, close to the EU average – is one of the highest among the acceding countries.
A foglalkoztatottsági arány – 2002-ben 63,4 százalék, közel az EU-átlaghoz – Szlovéniában egyike a legmagasabbaknak a csatlakozó országokban.
The employment rate in the age group 20-64 is for the first time above that observed in 2008, at 71.1% (second quarter of 2016).
A 20–64 év közötti korosztály foglalkoztatási rátája 71,1 %-ot ért el (2016 második negyedévében), így most először haladta meg a 2008-ban mért adatot.
The employment rate in the EU has been stagnating for the last few years and remains below the Europe 2020 target of 75% of the population aged 20-64 in employment by 2020.
Az uniós foglalkoztatási arány az elmúlt pár évben stagnált és jelenleg elmarad az Európa 2020 stratégiában 2020-ra megfogalmazott célszámtól, miszerint a 20–64 év közötti lakosság foglalkoztatási rátájának el kell érnie a 75%-ot.
The employment rate in the EU now exceeds 40% but it remains stubbornly low in many Member States, especially for women.
A foglalkoztatási arány az EU-ban meghaladja a 40 %-ot, azonban ez az arány néhány tagállamban makacsul alacsony, különösen a nők foglalkoztatását illetően.
The employment rate in the EU15 is still well below the ambitious objective set by the Lisbon European Council.
A foglalkoztatottság az EU15 térségében még mindig lényegesen elmarad az Európai Tanács lisszaboni ülése által kitűzött merész célok mögött.
the employment rate in the services sector rose from 65.9% in 2000 to 70.4% in 2009;
a szolgáltatások területén a foglalkoztatási arány a 2000.
the employment rate in the services sector rose from 65.9% in 2000 to 70.4% in 2009;
a szolgáltatásokban a foglalkoztatási arány a 2000.
The employment rate increased modestly in 2008, but is projected to fall as the economy contracts in 2009.
A foglalkoztatási ráta 2008-ban visszafogottan növekedett, de a gazdaság szűkülésével 2009-ben várhatóan visszaesik.
The employment rate is exceptionally low among elderly people and young people.
A foglalkoztatottsági arány különösen alacsony az idős- és fiatalkorúak körében.
The employment rate is expected to remain below 60% in 2009 and unemployment is anticipated to slightly pick-up.
A foglalkoztatási ráta 2009-ben várhatóan 60 % alatt marad, a munkanélküliség várhatóan enyhén nő.
The employment rate is lower among older workers compared to the workforce in general.
A foglalkoztatási ráta az idősebb munkavállalók körében alacsonyabb, mint a keresőképesek körében általában.
The employment rate of 65-74 year olds in the EU was 5.6% in 2003, compared to 18.5% in the USA.
A 65 és 74 év közöttiek munkavállalási aránya (2003-ban) az EU-ban 5,6 % volt, addig az USA-ban 18,5 %.
The employment rate of EGF beneficiaries increased over time in 8 cases and decreased in 3 cases.
Az EGAA kedvezményezettjeinek foglalkoztatási aránya időközben 8 esetben nőtt és 3 esetben csökkent.
The employment rate of EGF beneficiaries increased over time in 8 cases and decreased in 3 cases.
Az EGAA kedvezményezettjeinek foglalkoztatási aránya időközben 8 esetben nőtt és 3 esetben csökkent.
The employment rate of EU-2 movers is higher (63 %) than the average in the sending countries (59 %), see Chart A5.
Az EU-2 országokból származó lakhelyet változtató munkavállalók foglalkoztatási aránya magasabb (63 %), mint a küldő országokban mért átlag (59 %), lásd az A5.
The employment rate of immigrants varies according to the place of origin15.
A bevándorlók foglalkoztatottsági rátája a származási hely függvényében változik15.
The employment rate of migrant women is still low14 especially during the first three years in the host country.
A bevándorló nők foglalkoztatási aránya továbbra is alacsony14, különösen a befogadó országban való tartózkodásuk első három éve alatt.
The employment rate of non-EU nationals was on average much lower than that of EU and significantly more so for women (16.9 p.p. lower than EU nationals) than for men (11.0 p.p. lower than EU nationals).
A nem-EU-polgárok foglalkoztatottsági rátája átlagosan sokkal alacsonyabb volt az EU-tagállamokénál és ez még inkább igaz a nőkre (16,9 százalékponttal alacsonyabb, mint az EU-polgároké), mint a férfiakra (11,0 százalékponttal alacsonyabb, mint az EU-polgároké).
The employment rate of older workers has increased over the last decade, and 11 countries now meet the Lisbon target of 50% employment for older workers by 2010.
Az idősebb munkavállalók foglakoztatási rátája a legutóbbi tíz évben növekedett, és az idősebb munkavállalók 50%-os foglalkoztatása tekintetében 11 ország már most teljesíti a lisszaboni stratégia 2010-re kitűzött célkitűzését.
The employment rate of older workers is expected to grow as a result of reforms aimed at prolonging working life in many Member States.
Az idősebb munkavállalók foglalkoztatási aránya számos tagállamban várhatóan nő majd, a munkában töltött életszakasz meghosszabbítására irányuló reformok eredményeként.
The employment rate of older workers is now nearly 44% in the EU (34.8% for women, 52.6% for men); 9 countries have reached the 2010 target of 50%.
Az idősebb munkavállalók foglalkoztatottsági aránya mára az EU-ban csaknem 44% (34,8% a nők, 52,6% a férfiak esetében); 9 ország elérte a 2010-re kitűzött 50%-os célt.
The employment rate of older workers remains below the EU average (44.9 % v. 50.3 %), although their participation rate has increased substantially since 2000, by almost 15 percentage points to 44.9% in 2013.
Az idősebb munkavállalók foglalkoztatási rátája (44,9%) az uniós átlag (50,3%) alatt marad, jóllehet részvételi arányuk 2000 óta számottevő mértékben, 2013-ban mintegy 15 százalékponttal növekedett 44,9%-ra.
The employment rate of older workers, which climbed to just over 40% in 2003 has the largest distance to bridge towards the 50% target for 2010, whereas progress towards the female employment rate target of 60% has slowed.
Az idős korú munkavállalók foglalkoztatási rátája, amely 2003-ban éppen hogy meghaladta a 40 %-ot, van a legtávolabb a 2010-re kitűzött 50 %-os szint elérésétől, ugyanakkor lassult a kitűzött 60%-os női foglalkoztatási ráta elérése felé haladás üteme.
The employment rate of the elderly has been gradually improving, but some early exit pathways remain in the form of extended unemployment benefits for older workers until retirement which, if not limited, could compromise the positive impact of the pension reform enacted in 2016.
Az idősek foglalkoztatási rátája fokozatos javulást mutat, bár továbbra is lehetőség van a munkaerőpiacról való korai távozásra az idősebb munkavállalók számára a nyugdíjkorhatár eléréséig biztosított kiterjesztett munkanélküli-járadék formájában, amely – amennyiben nem korlátozzák – alááshatja a 2016-ban törvénybe iktatott nyugdíjreform kedvező hatását.
The employment rate of the population aged 20-64 should increase from the current 69% to at least 75%, including through the greater involvement of women, older workers and the better integration of migrants in the work force;
A 20–64 évesek foglalkoztatási rátáját a jelenlegi 69 %-ról legalább 75 %-ra kell növelni, egyrészt a nők és az idősebb munkavállalók nagyobb mértékű foglalkoztatása, másrészt a migránsok fokozottabb munkaerő-piaci integrációja révén.
The employment rate of the total population aged over 55 has fallen considerably in Europe during the last three decades, but also, to a lesser extent, across the Atlantic: in 1999, it was 37% in the 55-64 age group in the European Union and 55% in the United States 4.
Az 55 éven túliak foglalkoztatottsági aránya az utóbbi harminc évben egész Európában – s bár kisebb mértékben, de az óceánon túl is – jelentősen csökkent: 1999-ben az 55-64 évesek körében az Európai Unióban 37 %, az Egyesült Államokban 55 % volt4.
The employment rate of third-country nationals (20-64) in the EU-28 declined from 62.4% to 55.4% between the first quarters of 2008 and 2014.
A (20–64 éves) harmadik országbeli állampolgárok foglalkoztatási rátája az EU-28-ban 2008 és 2014 első negyede között 62,4 %-ról 55,4 %-ra csökkent.
The employment rate of women aged 55-64 is slowly catching up, but remains lower at 46.9% in 2015.
Az 55-64 éves nők foglalkoztatási rátája lassan felzárkózik, de 2015-ben 46,9 %-on, vagyis alacsonyabb szinten maradt.
The employment rate of women and older workers are particularly low.
Különösen a nők és az idősek foglalkoztatási aránya alacsony.
The employment rate of women continued to rise, reaching 55.7% in 2004.
A nők foglalkoztatásának mértéke tovább emelkedett, 2004-ben elérte az 55,7%-ot.
The employment rate of women in the EU in 2015 was still significantly below that of men, but the gap has been closing since 2008.
2015-ben az EU-ban a nők foglalkoztatási aránya még mindig jelentősen alacsonyabb volt, mint a férfiaké, azonban a különbség 2008 óta folyamatosan csökken.
The employment rate of women is also low (55.0%), while the gap between the employment rates of women with and without 0-6-year old children is the second biggest in the EU (33.6, against the EU average of 12.1 percentage points).
A nők foglalkoztatottsága is alacsony (55,0 %), és a 0–6 év közötti gyermekkel rendelkező és nem rendelkező nők foglalkoztatási aránya közötti eltérés a második legnagyobb az EU-ban (33,6 százalékpont, míg az uniós átlag 12,1).
The employment rate of women over 55 increased by a full percentage point in 2004 to 31.7%, or 5.4 points above the level in 1999.
Az 55 év feletti nők foglalkoztatási rátája 2004-ben egy teljes százalékponttal, azaz 31,7 %-ra emelkedett, vagyis az 1999-es szinthez képest 5,4 százalékponttal nőtt.
The employment rate of women rose from 54.3% to 57.2% between 2001 and 2006, and the objective of 60% by 2010 is within reach.
A nők foglalkoztatási aránya 2001 és 2006 között 54,3%-ról 57,2%-ra nőtt, és a 2010-re kitűzött 60%-os cél is elérhető közelségbe került.
The employment rate of women with dependent children is only 65% compared to 91,7% for men.
Az eltartott gyermekkel rendelkező nők foglalkoztatási aránya mindössze 65%, míg a férfiaké 91,7%.
The employment rate of women with dependent children is only 65% compared to 91.7% for men.
Az eltartott gyermekkel rendelkező nők foglalkoztatási aránya mindössze 65%, míg a férfiaké 91,7%.
The employment rate of women with dependent children is only 65% compared to 91.7% for men.
Az eltartott gyermekkel rendelkező nők foglalkoztatási aránya mindössze 65%, míg a férfiaké 91.7%.