natgillin/translations-raw huggingface dataset:
CSPs, jointly prepared with partner governments, are the preferred framework to address fragility.
A partnerkormányokkal közösen elkészített ország-stratégiai dokumentumok jelentik a bizonytalan helyzetek kezelésének elsődleges keretét.
CSR and social dialogue
A vállalati társadalmi felelősségvállalás és a társadalmi párbeszéd
CSR and the Social Business Initiative
A vállalati társadalmi felelősségvállalás és a „társadalomtudatos vállalkozás” kezdeményezés
CSR as practiced by SMEs is an important research topic in its own right, but should also be adequately reflected in other areas of CSR research.
A KKV-k által gyakorolt társadalmi felelősségvállalás önmagában véve is fontos kutatási téma, de megfelelő súllyal meg kell jelennie a vállalati társadalmi felelőséggel kapcsolatos kutatás egyéb területein is.
CSR can also be considered as part of the EU's strategy for promoting democracy and human rights, ILO conventions, decent work agenda, as well as governance and environmental standards.
A vállalati társadalmi felelősségvállalás a demokrácia és az emberi jogok, az ILO-egyezmények és a tisztességes munkára vonatkozó menetrend, valamint az irányítási és környezetvédelmi normák előmozdítására hivatott uniós stratégia részének is tekinthető.
CSR can also be considered as part of the EU's strategy for promoting democracy and human rights, including ILO conventions and its decent work agenda.
A vállalati társadalmi felelősségvállalás a demokrácia és az emberi jogok előmozdítására hivatott uniós stratégia részének is tekinthető, ideértve az ILO-egyezményeket és az ILO tisztességes munkára vonatkozó menetrendjét.
CSR can be seen as a step on the road to redefining relations between enterprises and the surrounding society, either at local, regional or global level, as well as putting the spotlight on internal relations between management and workforce.
Úgy tekinthetjük, mint a vállalkozások és az őket körülvevő társadalom közötti (helyi, regionális avagy világszintű) kapcsolatok újradefiniálásához, valamint a vállalatvezetés és a dolgozók közötti belső kapcsolatok reflektorfénybe helyezéséhez vezető úton megtett lépést.
CSR can contribute to sustainable development, while enhancing Europe’s innovative potential and competitiveness, thereby also contributing to employability and job creation.
A vállalkozások társadalmi felelőssége az európai innovációs képességek és versenyképesség javítása mellett hozzájárul a fenntartható fejlődéshez, azaz a foglalkoztathatósághoz és a munkahely-teremtéshez is.
CSR can contribute to the implementation of the EU 2020 strategy if it is developed by businesses in dialogue with various stakeholders and a non-regulatory approach is retained.
A CSR akkor tud hozzájárulni az Európa 2020 stratégia megvalósításához, ha a vállalkozások a különböző érdekeltekkel párbeszédet folytatva dolgozzák ki, és nem szabályozási megközelítés érvényesül.
CSR can contribute to the implementation of the EU 2020 strategy only if a business-driven and non-regulatory approach is retained.
A CSR csak akkor tud hozzájárulni az Európa 2020 stratégia megvalósításához, ha egy vállalkozásorientált és nem szabályozási megközelítés érvényesül.
CSR can only contribute to the implementation of the Europe 2020 strategy if a business-driven and non-regulatory approach is retained."
A CSR csak akkor tud hozzájárulni az Európa 2020 stratégia megvalósításához, ha egy vállalkozásorientált és nem szabályozási megközelítés érvényesül.
CSR covers economic, social and environmental considerations, consulting all relevant stakeholders, but above all any approach must be flexible and diverse.
A CSR vonatkozik gazdasági, társadalmi és környezeti megfontolásokra is, és biztosítja az összes érintett féllel való konzultációt, de mindenekelőtt az a lényeg, hogy az alkalmazott megközelítés rugalmas és változatos legyen.
CSR Europe’s Enterprise 2020 initiative is an example of business leadership in the field of CSR that is particularly relevant to EU policy objectives.
A CSR Europe „Vállalkozás 2020" címet viselő kezdeményezése kifejezetten az EU szakpolitikai célkitűzéseihez illeszkedő vállalkozásvezetési kezdeményezés a vállalati társadalmi felelősségvállalás terén.
CSR in Europe has been based on the principle of "giving back to society part of the profit obtained from it".
A vállalatok társadalmi felelőssége Európában arra az alapvetésre épül, hogy „a társadalomból származó haszon egy részét vissza kell adni a társadalomnak”.
CSR in Support of Sustainable Growth and More and Better Jobs
A VÁLLALATOK TÁRSADALMI FELELŐSSÉGE A FENNTARTHATÓ NÖVEKEDÉS, VALAMINT A NAGYOBB ÉS JOBB MINŐSÉGŰ FOGLALKOZTATÁS SZOLGÁLATÁBAN
CSR is a highly important area of civil dialogue experimentation in some companies, enabling external stakeholders to evaluate their responsibility in terms of their impact on society;
A CSR a társadalmi párbeszédnek olyan kiemelt kísérleti területe néhány vállalkozásban, amely lehetővé teszi azt, hogy ezeknek a vállalkozásoknak a társadalmi hatásukkal kapcsolatos felelősségét rajtuk kívüli érdekeltek közreműködésével mérjék fel;
CSR is a highly important area of civil dialogue experimentation through which the social responsibility of companies can be evaluated by external stakeholders in terms of their impact on society.
A CSR a társadalmi párbeszéd olyan kiemelt kísérleti területe, amely lehetővé teszi azt, hogy a vállalkozásoknak a társadalmi hatásukkal kapcsolatos felelősségét rajtuk kívüli érdekeltek közreműködésével mérjék fel.
CSR is a highly important voluntary activity of civil dialogue experimentation in some companies through which the social responsibility of those companies can be evaluated by external stakeholders in terms of their impact on society."
A CSR a társadalmi párbeszédnek olyan kiemelt önkéntes kísérleti területe néhány vállalkozásban, amely lehetővé teszi azt, hogy ezeknek a vállalkozásoknak a társadalmi hatásukkal kapcsolatos felelősségét rajtuk kívüli érdekeltek közreműködésével mérjék fel.
CSR is a question of identity, commitment and corporate strategy.
A vállalati társadalmi felelősség a vállalati identitás, elkötelezettség és stratégia kérdése.
CSR is a question of identity, commitment and corporate strategy."
A vállalati társadalmi felelősség a vállalati identitás, elkötelezettség és stratégia kérdése.
CSR is a sustainable development approach and the benefits of CSR activity should promote the positive role companies play in society, which go beyond purely economic values;
A CSR egy fenntartható fejlesztésre vonatkozó szemlélet, és a CSR-tevékenységből származó előnyöktől a vállalkozások előremutató szerepének népszerűsítése várható egy olyan társadalomban, amely túlmutat a pusztán gazdasági értékeken;
CSR is also a lifelong learning issue.
A vállalkozások társadalmi felelőssége egyben élethosszig tartó tanulás is.
CSR is becoming an integrated part of the European Social Model; it is also becoming a vital part of global efforts to view enterprises in their total environment.
A vállalatok társadalmi felelőssége egyre inkább az európai szociális modell szerves részévé válik; és azon átfogó erőfeszítések alapvető részét is képezi, amelyek arra irányulnak, hogy a vállalkozásokat egész környezetük kontextusában kell szemlélni.
CSR is beyond a "team-building" exercise and employee commitment is key to a successful strategy.
A CSR több mint egy „csapatépítő” gyakorlat, és a sikeres stratégiához alapvetően fontos a munkavállalók elkötelezettsége.
CSR is business driven, consisting of voluntary initiatives over and above legal requirements.
A CSR a vállalatok kezdeményezése, amely a jogi követelményeket meghaladó önkéntes vállalásokból áll.
CSR is developed by business as part of their business strategy and as a tool to help companies play a part in dealing with internal and external social, environmental and economic challenges.
A vállalkozások számára a CSR üzleti stratégiájuk részét képezi, illetve olyan eszközt jelent, mely segíti azokat abban, hogy szerepet játsszanak a belső és külső társadalmi, környezetvédelmi és gazdasági kihívások megválaszolásában.
CSR is essentially a sustainable development approach, including economic growth with social and environmental considerations.
A CSR alapvetően egy fenntartható fejlesztési szemlélet, amelyben a gazdasági növekedés összekapcsolódik a társadalmi és környezetvédelmi megfontolásokkal.
CSR is essentially a sustainable development approach, including economic growth with social and environmental considerations.
A CSR alapvetően egy fenntartható fejlesztésre vonatkozó szemlélet, amelyben a gazdasági növekedés összekapcsolódik a társadalmi és környezetvédelmi megfontolásokkal.
CSR is now part of companies' business strategies.
A vállalati társadalmi felelősségvállalás ma már beágyazódott a vállalatok üzleti stratégiáiba.
CSR is one of the instruments designed to maintain balance between the three pillars of the Lisbon Strategy: the economy and growth; employment and the European social model; and the environment.
A vállalkozások társadalmi felelőssége olyan eszköz, melynek célja a lisszaboni stratégia három pillére – gazdasági növekedés, foglalkoztatás és európai szociális modell, környezetvédelem –közötti egyensúly fenntartása.
CSR is the implementation of sustainable development in businesses.
A vállalati társadalmi felelősségvállalás (Corporate Social Responsibility, a továbbiakban: CSR) ennek vállalati szintű kibontakozása.
CSR is to be welcomed as a method, but it cannot take the place of existing and future legal rules.
A CSR mint módszer üdvözlendő, de a jelenlegi és a megalkotandó jogszabályokat nem helyettesítheti.
CSR is worthy of the name when it is an integral part of business strategy and when it is implemented by all corporate stakeholders.
Az EGSZB kijelenti, hogy a vállalatok társadalmi felelősségvállalása akkor valódi, ha a vállalati stratégia szerves részét képezi, és a vállalat összes munkatársa részt vesz a végrehajtásában.
CSR matters to all of us
a vállalkozások társadalmi felelőssége mindenkit érint
CSR measures are desirable from the moment a business is set up.
Egy vállalkozás létrejöttekor rögtön kívánatos egy CSR-rel kapcsolatos intézkedést hozni.
CSR offers a set of values on which to build a more cohesive society and on which to base the transition to a sustainable economic system.
A vállalati társadalmi felelősségvállalás olyan értékrendszert képvisel, amelyre egy összetartóbb társadalmat lehet építeni, illetve a fenntartható gazdasági rendszer felé mutató átmenetet alapozni.
CSR practices are not a panacea and can not on their own be expected to deliver these outcomes.
A vállalati társadalmi felelősséggel kapcsolatos gyakorlatok nem általános receptek, és nem várható, hogy önmagukban meghozzák a kívánt eredményeket.
CSR practices therefore vary widely but correctly used are a valuable tool to create business opportunities and improve a company's competitiveness.
A vállalati társadalmi felelősségvállalás formája igen változatos lehet, ám megfelelően használva értékes eszköz üzleti lehetőségek teremtésére és a vállalat versenyképességének javítására.
CSR refers to the way in which companies integrate social and environmental concerns into their business operations and in their interaction with their stakeholders on a voluntary basis.
A társadalmi és környezeti szerepvállalás keretében a vállalatok önkéntesen társadalmi és környezeti szempontokat integrálnak üzleti működésükbe és az érdekeltekkel fenntartott kapcsolataikba.
CSR represents a form of implementation at micro-economic level of the macro-economic concept of sustainable development.
A vállalkozások társadalmi felelőssége tulajdonképpen nem más, mint a fenntartható fejlődés makroökonómiai koncepciójának egy mikro-ökonómiai vetülete.
CSR represents the implementation at micro-economic level of the macro-economic concept of sustainable development.
A vállalkozások társadalmi felelőssége tulajdonképpen nem más, mint a fenntartható fejlődés makroökonómiai koncepciójának mikro-ökonómiai vetülete.
CSR should also be recognised as contributing to achieving post-2015 Sustainable Development Goals.
Fel kell ismerni azt is, hogy a CSR segíti a 2015 utáni fenntartható fejlesztési célok elérését.
CSR should be incorporated into business strategies and integrated reporting is one way to do it.
A vállalati társadalmi felelősségvállalást be kell ágyazni az üzleti stratégiákba, és ennek egyik módja az integrált jelentéstétel.
CSR should in no case replace collective agreements or social rights.
Fontos, hogy a CSR semmiféleképpen se lépjen kollektív szerződések vagy szociális jogok helyébe.
CSR should not crowd out this essential corporate responsibility or put pressure on a company's commercial viability.
A CSR nem szoríthatja háttérbe a vállalatoknak ezt az alapvető felelősségét, és nem nehezítheti meg a vállalat kereskedelmi életképességének fenntartását.
CSR thus provides a means of strengthening social cohesion and making further progress towards the creation of a knowledge-based society.
Éppen ezért eszköz a társadalmi kohézió erősítésére és a tudásalapú társadalom felé vezető úton való előrehaladásra.
CSR upholds constant and compatible growth that respects human and environmental dignity.
A vállalatok társadalmi felelőssége olyan folyamatos növekedést helyez előtérbe, amely tiszteletben tartja az emberi méltóságot és a környezetet.
CSR was a reality in Europe and internationally.
A CSR Európában és nemzetközi szinten is realitás.
CSR, labour and human rights issues extend beyond the borders of Europe for EU companies trading overseas.
A vállalati társadalmi felelősségvállalás, valamint a munkavállalói és emberi jogi kérdések a más földrészekkel kereskedő uniós vállalatok számára Európa határain túl is érvényesek.
CSRs on improving skills for the labour market and on specific support to low-skilled workers have been addressed to a number of Member States (BG, CY, CZ, EE, PL, SI, SK, UK).
Számos tagállam kapott a munkaerőpiacon szükséges készségek fejlesztésével és az alacsonyan képzett munkavállalóknak nyújtandó célzott támogatással kapcsolatos különleges ajánlásokat (BG, CY, CZ, EE, PL, SI, SK, UK).
Csuport
CSUPORT Antal
Csuport (HU – I)
CSUPORT Antal (HU/I)
Csuport (HU-I)
Brian CURTIS (UK/II)
Csuport (HU-I)
Carmelo CEDRONE (IT/II) (62.
Csuport (HU-I)
cikk) (DE/III)
Csuport (HU-I)
CSUPORT Antal (HU-I)
Csuport (HU-I)
CSUPORT Antal (HU/I)
Csuport (HU-I)
GARAI István (HU/III)
Csuport (HU-I)
Hubert Ghigonis (FR/III)
Csuport (HU-I)
Lubomir HADJIYSKI (BG/I)
Csuport (HU-I)
Nikolaos LIOLIOS (EL/III)
Csuport (HU-I)
Peder Munch HANSEN (DK/II)
Csuport (HU-I)
Soscha zu EULENBURG
Csuport (HU-I)
Vladimíra DRBALOVÁ (CZ/I)
Csuport (HU-I) (Rule 62 - Vadász)
cikk – Vadász Péter helyett)
Csuport (I – HU)
CSUPORT Antal (HU/I)
Csuport Antal
viies Mare
Csuport Antal (HU-I)
CSUPORT Antal (HU/I)
Csuport, Antal
Csuport Antal
CSWD).
szakasza).
CTI has also carried out joint evaluations/accreditations with other agencies.
A CTI - más ügynökségekkel együttműködve - végzett közös értékeléseket/akkreditációkat is.
CTUe (Comparative Toxic Unit for ecosystems)42
CTUe (Ökoszisztémákra vonatkozó komparatív toxikus egység)42
CTUh (Comparative Toxic Unit for humans)12
CTUh (Emberekre vonatkozó komparatív toxikus egység)12
CTUh (Comparative Toxic Unit for humans)43
CTUh (Emberekre vonatkozó komparatív toxikus egység)43
CTUM is a member of ITUC29 and in the process of affiliation with ETUC30 as an observer member..
A CTUM az ITUC28 tagja, és folyamatban van az ETUC-hoz29 megfigyelő tagként való csatlakozása.
CTUM is a member of ITUC29 and in the process of affiliation with ETUC30 as an observer member..
A CTUM az ITUC29 tagja, és folyamatban van az ETUC-hoz30 megfigyelő tagként való csatlakozása.
Cu
Hg
Cuatro Cienagas soft-shell turtle
Panamai csonkaujjúbéka
Cucumbers and gherkins
Vincent and the Grenadines
Cucumbers, fresh or chilled, from 16 May to 31 October
Uborka, friss vagy hűtött, május 16-tól október 31-ig
Cull dairy cows
Leselejtezett tejelő tehén
Cultivated areas: Land on which F&V (and table potatoes) are grown becomes eligible for the single payment scheme as is the case in SAPS and should lead to F&V new producers developing their activities.
Megművelt területek: A gyümölcs- és zöldségtermesztésre (ideértve az étkezési burgonyát) használt területek – úgy, mint az egységes területalapú támogatási rendszer esetében – jogosulttá válnak az egységes támogatási rendszer igénybevételére, amely új gyümölcs- és zöldségtermelőket ösztönözhet tevékenységük fejlesztésére.
Cultivating protein cultures in Europe can reduce imports of protein plants such as soya, and with them the adverse environmental and social effects linked in part to industrial soya cultivation overseas.
A fehérjenövények európai termesztésével csökkenthető a fehérjenövények, például a szója behozatala, és ezzel azok a kedvezőtlen ökológiai és társadalmi hatások is, amelyek részben együtt járnak a tengerentúli ipari szójatermesztéssel.
Cultivating protein cultures in Europe can reduce imports of protein plants such as soya, and with them the adverse environmental and social effects linked in part to industrial soya cultivation overseas.
A fehérjenövények európai termesztésével csökkenthető a fehérjenövények, például a szója behozatala, és ezzel azok a kedvezőtlen ökológiai és társadalmi hatások is, amelyek részben együttjárnak a tengerentúli ipari szójatermesztéssel.
Cultivation
Termesztés
Cultivation in bags on trestles shall be permitted.
A cölöpökön történő zsákos tenyésztés megengedett.
Cultivation of Genetically Modified Organisms (GMOs)
Géntechnológiával módosított szervezetek (GMOk) termesztése
Cultivation of oil plants in Europe, which produce both protein feed and plant oil (and are therefore a substitute for imported soya), should be promoted as part of sustainable agriculture, not restricted.
A fehérjetakarmányt és egyszersmind növényi olajat is adó (és így a szójabehozatalt kiváltó) olajnövények európai telepítését fenntartható mezőgazdasági termelési módszerek keretében inkább ösztönözni, nem pedig korlátozni kellene.
cultivation of regrowing raw materials should be subject to the same principles of good professional practice as food production;
a megújuló nyersanyagok termesztése tekintetében a jó szakmai gyakorlat ugyanazon alapelvei érvényesüljenek, mint az élelmiszertermelés esetében;
cultivation on slopes;
a lejtős területek megművelése,
cultivation on slopes;
a lejtős területek megművelése;
cultivation techniques such as biofumigation, and
termesztési technológiák, mint például a biofumigáció; és
Cultural activities also help promoting an inclusive society and contribute to preventing and reducing poverty and social exclusion.
A kulturális tevékenységek segítik a befogadó társadalom előmozdítását is, és hozzájárulnak a szegénység és a társadalmi kirekesztés megelőzéséhez és csökkentéséhez.
Cultural activities and the demand for cultural goods are spreading, with unprecedented access thanks to new communication tools.
A kulturális tevékenységek és a kulturális javak iránti igény egyre nő, és az új kommunikációs eszközök lehetővé teszik az azokhoz való minden eddiginél könnyebb hozzáférést.
Cultural activities.
kulturális tevékenységek.
Cultural and creative industries
Kulturális és kreatív iparágak
Cultural and creative industries, which flourish at the local and regional level, are in a strategic position to link creativity and innovation.
A helyi és regionális szinten virágzó kulturális és kreatív iparágak stratégiai helyzetben vannak ahhoz, hogy összekössék a kreativitást és az innovációt.
cultural and creative industries;
a kulturális és a kreatív ágazatok;
cultural and creative operator access to finance, and/or
a kulturális és kreatív szereplő finanszírozáshoz való hozzáférése és/vagy
Cultural and creative sectors
A kulturális és a kreatív ágazatok
Cultural and Creative Sectors for Growth and Jobs (communication
Kulturális és kreatív ágazatok az Unión belüli növekedés és foglalkoztatás érdekében (közlemény)
Cultural and Creative Sectors Guarantee Facility – CCSGF
A kulturális és kreatív ágazatok garanciaeszköze – CCSGF
Cultural and creative sectors should be mainstreamed in integrated regional or city development strategies, in partnership between public authorities representing different policy areas and relevant civil society representatives.
A kulturális és a kreatív iparág a regionális és a városi fejlesztési stratégiák szerves részévé kell hogy váljon, a különféle szakpolitikai területeket képviselő hatóságokkal és az érintett civil társadalmi szereplőkkel létrehozott partneri kapcsolatok keretében.
Cultural and creative sectors: growth and jobs
A kulturális és kreatív ágazatok előtérbe helyezése az Unión belüli növekedés és foglalkoztatás érdekében
Cultural and creative sectors: growth and jobs
Kulturális és kreatív ágazatok az Unión belüli növekedés és foglalkoztatás érdekében
Cultural and creative sectors: growth and jobs
Kulturális és kreatív ágazatok növekedés és foglalkoztatás
cultural and language barriers.
kulturális és nyelvi akadályok.
cultural and language barriers;
kulturális és nyelvi akadályok,
Cultural and linguistic rights were guaranteed by the Constitution and the Non-discrimination Act of 2004.
A kulturális és nyelvi jogokat az alkotmány és a 2004-es diszkriminációellenes törvény biztosítja.
Cultural and natural heritage and biodiversity: Combined with its outstanding natural beauty, the Region's cultural, historic and archaeological heritage is one of its strongest assets.
Kulturális és természeti örökségek és biodiverzitás: A rendkívüli természeti szépséggel párosuló kulturális, történelmi és régészeti örökség a régió egyik legnagyobb értéke.
Cultural and natural heritage are an important resource for tourism-oriented development in OR.
A kulturális és természeti örökség a legkülső régiókban fontos forrása az idegenforgalom-központú fejlesztéseknek.
Cultural and scientific/scholarly content
Kulturális tartalom és tudományos/egyetemi oktatási tartalom
Cultural and scientific/scholarly content digital libraries: Digital libraries are organised collections of digital content made available to the public by cultural and scientific institutions (libraries, archives and museums) and private content holders (e.g. publishers) in the EU Member States or other countries participating in the programme.
Kulturális és tudományos/egyetemi oktatási tartalmakat összefogó digitális könyvtárak: A digitális könyvtárak az EU-tagállamaiban és más, a programban részt vevő országban található kulturális és tudományos intézmények (könyvtárak, archívumok és múzeumok), valamint magán tartalomtulajdonosok (pl.
Cultural and social aspects
Kulturális és társadalmi szempontok
Cultural and social exchanges will be facilitated.
Az internet elő fogja mozdítani a kulturális és társadalmi párbeszédet.
Cultural capital: the heritage of a region's traditions, values and beliefs, the richness of its language, and lastly social relations and behavioural patterns8.
Kulturális tőke: az adott terület hagyományaiból, értékeiből és meggyőződéseiből, nyelvi gazdagságából, társadalmi kapcsolataiból és viselkedésmódjaiból tevődik össze.
cultural change in business geared towards a comprehensive jobs strategy which specifically promotes individual skills regardless of age21.
átfogó foglalkoztatási stratégia irányába mutató kulturális szemléletváltás a vállalatoknál, amely az életkortól függetlenül, célzottan támogatja az egyéni képességeket20.
cultural change in business geared towards a comprehensive jobs strategy which specifically promotes individual skills regardless of age21.
átfogó foglalkoztatási stratégia irányába mutató kulturális szemléletváltás a vállalatoknál, amely az életkortól függetlenül, célzottan támogatja az egyéni képességeket21.
cultural change in business geared towards a comprehensive jobs strategy which specifically promotes individual skills regardless of age22.
átfogó foglalkoztatási stratégia irányába mutató kulturális szemléletváltás a vállalatoknál, amely az életkortól függetlenül, célzottan támogatja az egyéni képességeket22.