natgillin/translations-raw huggingface dataset:
1.3.7 the creation of a Danube Business Forum, which would include social and economic actors, could be an important tool for cooperation and economic, social and territorial cohesion in the Danube region;
1.3.7 a Duna-térség együttműködésének, illetve gazdasági, társadalmi és területi kohéziójának fontos eszköze lehet egy, a társadalmi és gazdasági szereplőket bevonó Dunai Üzleti Fórum (Danube Business Forum) létrehozása;
1.3.7 the creation of a Danube Business Forum, which would include social and economic actors, could be an important tool for cooperation and economic, social and territorial cohesion in the Danube region; the region's employers' organisations should have access to and be encouraged to participate in the funding programmes geared towards the organisation of this forum;
1.3.7 a Duna-térség együttműködésének, illetve gazdasági, társadalmi és területi kohéziójának fontos eszköze lehet egy, a társadalmi és gazdasági szereplőket bevonó Dunai Üzleti Fórum (Danube Business Forum) létrehozása.
1.3.7 The LEADER approach may also be used for programmes linked to other EU funds.
1.3.7 A LEADER módszer az EU más megfelelő programjaiban is használható.
1.3.7 The report should be submitted to the European Economic and Social Committee as well as to the EP and the Council.
1.3.7 Ezt a jelentést az Európai Parlamenten és a Tanácson túl az Európai Gazdasági és Szociális Bizottságnak is be kellene mutatni.
1.3.7 While the extension of EURES services to traineeships is to be welcomed, further steps should be foreseen to encourage open and transparent recruitment processes for traineeships.
1.3.7 Üdvözlendő, hogy az EURES-szolgáltatásokat kiterjesztik a szakmai gyakorlatokra is, azonban további lépésekre van szükség az ilyen gyakorlatokra vonatkozó nyitott és átlátható felvételi eljárások ösztönzéséhez.
1.3.8 further reduction or elimination of barriers to free movement together with application of the principles of decent work and fair pay should help to bring people closer together;
1.3.8 az emberek közötti kapcsolatok erősítését segítse a szabad mozgás előtt álló akadályok további csökkentése, illetve megszüntetése, a méltányos munka és méltányos bér elvének alkalmazása;
1.3.8 Health: reinforce the belief that domestic violence against women is a health-risk variable;
1.3.8 egészség: erősítsék meg azt a meggyőződést, hogy a családon belüli, nők ellen irányuló erőszak az egészség tekintetében kockázati tényező;
1.3.8 In implementing this future agenda, the Committee recommends an approach based on strengthened partnerships between actors, on gender equality, for instance.
1.3.8 Az EGSZB azt ajánlja, hogy e jövőbeli menetrend végrehajtása során olyan megközelítést alkalmazzanak, amely a szereplők közötti partnerségek megerősítésén, például a nemek közötti egyenlőség elérése melletti kötelezettségvállaláson alapul.
1.3.8 Joint responsibility: consolidate and support measures promoting joint responsibility for men and women in looking after children, older parents and family members with special needs;
1.3.8 közös felelősség: erősítsék meg és támogassák azokat az intézkedéseket, amelyek fokozzák a férfiak és nők közös felelősségét a gyermekek, az idősebb szülők vagy a speciális szükségletekkel rendelkező családtagok ellátása iránt;
1.3.8 review as a matter of urgency the links between vocational education and training and employment, in order to gain a better understanding of possible shortcomings and to design vocational training that actually meets labour market needs;
1.3.8 Sürgősen vizsgálják felül a szakoktatás és -képzés, valamint a munka világa közötti kapcsolatot, hogy jobban megértsék az esetleges hiányosságokat, és olyan szakképzéseket szervezzenek, amelyek valóban megfelelnek a munkaerőpiac igényeinek.
1.3.8 The EESC would like to make it clear that the transitional measures should also cater for products that do not comply with the requirements laid down by the regulation on the date of its entry into force.
1.3.8 Az EGSZB úgy véli, hogy az átmeneti intézkedéseknek azokra a termékekre is irányulniuk kell majd, amelyek a rendelet hatálybalépésekor nem teljesítik az abban előírt követelményeket.
1.3.8 There is a need for more robust data on, and evaluation of all types of, traineeship at both national and European levels.
1.3.8 Európai és nemzeti szinten is több megbízható adatra van szükség a szakmai gyakorlatok típusairól, és ezek mindegyikét jobban ki kellene értékelni.
1.3.9 Civil society organisations: Provide support for organisations which work with women who have been victims of domestic violence and which promote awareness-raising campaigns and training to combat gender-based violence;
1.3.9 a civil szervezetek: támogassák a családon belüli erőszak áldozatául esett nőket segítő, illetve a nemi alapú erőszak elleni küzdelemmel kapcsolatos tájékoztatást/képzést célzó fellépéseket kidolgozó szervezeteket;
1.3.9 ensure that the conditions for everyone to engage in ongoing learning and for improving training (advanced courses and retraining) are met, showing due regard for the right to high-quality lifelong learning;
1.3.9 Garantálják mindenki számára az egész életen át tartó tanuláshoz és a képzettségi szint javításához (továbbképzés és átképzés) szükséges feltételeket, tiszteletben tartva a színvonalas és egész életen át tartó tanuláshoz való jogot.
1.3.9 in implementing the Danube strategy, information society achievements and services should be made use of;
1.3.9 az információs társadalom eredményeit és szolgáltatásait fel kell használni a Duna-stratégia végrehajtása érdekében;
1.3.9 It is crucial to ensure that persons with disabilities are able to participate in traineeships, by taking appropriate measures to increase awareness and accessibility.
1.3.9 Mindenképpen biztosítani kell, hogy a fogyatékkal élők is részt vehessenek szakmai gyakorlatokon.
1.3.9 Joint responsibility: consolidate and support measures promoting joint responsibility for men and women in looking after children, older parents and family members with special needs;
1.3.9 közös felelősség: erősítsék meg és támogassák azokat az intézkedéseket, amelyek fokozzák a férfiak és nők közös felelősségét a gyermekek, az idősebb szülők vagy a speciális szükségletekkel rendelkező családtagok ellátása iránt;
1.30 DG Trade must as a priority find a solution to address the anomaly that the EESC does not currently enjoy access to the same information and documentation made available to the EU Expert Advisory Group.
1.30 A Kereskedelmi Főigazgatóságnak prioritásként megoldást kell találnia arra az anomáliára, hogy az EGSZB jelenleg nem fér hozzá ugyanazokhoz az információkhoz és dokumentációkhoz, amelyek az EU szakértői tanácsadó csoportja számára elérhetőek.
1.30 It is also essential that there is a provision for the domestic monitoring mechanisms of the two parties to meet together at least once per year as a joint body in order to review the implementation of the sustainable development chapter and to address joint communications and recommendations to the parties.
1.30 Létfontosságú egy olyan, a hazai felügyeleti mechanizmusokra vonatkozó rendelkezés is, mely szerint a két fél évente legalább egyszer közös testületként összeül a fenntartható fejlődésről szóló fejezet végrehajtásának felülvizsgálata céljából, valamint hogy közös közleményeket és ajánlásokat intézzenek a felekhez.
1.30 Teachers also play a role making dual training systems more attractive and have a direct influence on young people's perceptions of VET.
1.30 A tanárok is szerepet játszanak a duális képzési rendszerek vonzóbbá tételében, és közvetlen hatást gyakorolnak a fiatalok szakképzésről alkotott véleményére.
1.30 The Trans-Atlantic Labour and Environmental Dialogues provided for by the Trans-Atlantic Economic Council must be activated.
1.30 A Transzatlanti Gazdasági Tanács által erre a célra létrehozott transzatlanti munkaügyi és környezetvédelmi párbeszédet fel kell éleszteni.
1.30(b)
d) az EUSz.
1.31 (adapted)
cikk( 31) bekezdés (kiigazított szöveg)
1.31 Adaptation policies must target businesses and public authorities as well as individuals, employees and managers.
1.26 Az alkalmazkodási intézkedéseknek nemcsak az egyénekre, munkavállalókra és vezetőkre kell irányulniuk, hanem a vállalatokra és a hatóságokra is.
1.31 Adaptation policies must target businesses and public authorities as well as individuals, employees and managers.
1.31 Az alkalmazkodási intézkedéseknek nemcsak az egyénekre, munkavállalókra és vezetőkre kell irányulniuk, hanem a vállalatokra és a hatóságokra is.
1.31 In a dual system, the presence of a qualified and motivated staff member acting as a tutor or trainer in the company should be a basic quality assurance requirement.
1.31 A duális rendszerben alapvető minőségbiztosítási követelményként kell bevezetni azt, hogy egy képzett és motivált munkatárs mentorként vagy betanítóként tevékenykedjen a vállalatnál.
1.31 The EESC should establish an EU US Contact Group as an immediate priority.
1.31 Az EGSZB-nek haladéktalanul fel kell állítania egy EU–USA kapcsolattartó csoportot.
1.32 (adapted)
cikk (32) bekezdés (kiigazított szöveg)
1.32 Business associations, particularly on the ground, have a key role to play, as they can disseminate information and a sustainable business culture.
1.25 Fontos szerep hárul a vállalati egyesületekre, különösen területi szinten az információk és egy fenntartható vállalati kultúra terjesztésében.
1.32 Business associations, particularly on the ground, have a key role to play, as they can disseminate information and a sustainable business culture.
1.27 Fontos szerep hárul a vállalati egyesületekre, különösen területi szinten az információk és egy fenntartható vállalati kultúra terjesztésében.
1.32 The EESC should establish an EU US Contact Group as an immediate priority.
1.32 Az EGSZB-nek haladéktalanul fel kell állítania egy EU–USA kapcsolattartó csoportot.
1.33 Geothermal power is a case in point.
1.26 A geotermikus energia példája roppant tanulságos.
1.33 Geothermal power is a case in point.
1.28 A geotermikus energia példája roppant tanulságos.
1.33 More transparent information on cause-content-outcomes could help to identify the key elements that characterise well-functioning dual training systems.
1.33 A háttérről, tartalomról és eredményről való átláthatóbb tájékoztatás hozzájárulhatna a jól működő duális képzési rendszerek fő elemeinek meghatározásához.
1.34 The role of the farming sector in developing green jobs is of key importance.
1.27 A zöld munkahelyek kialakításában a mezőgazdaság is jelentős szerepet játszik.
1.34 The role of the farming sector in developing green jobs is of key importance.
1.29 A zöld munkahelyek kialakításában a mezőgazdaság is jelentős szerepet játszik.
1.34 The share of "work-based learning", for example, could be used as a variable in the EU-employability benchmark.
1.34 A „munkaalapú tanulás” részaránya például az uniós foglalkoztathatósági referenciamutató egy változója lehetne.
1.34 The share of “work-based learning”, for example, could be used as a variable in the EU-employability benchmark.
1.34 A „munkaalapú tanulás” részaránya például az uniós foglalkoztathatósági referenciamutató egy változója lehetne.
1.35 A stable regulatory framework, extensive involvement of civil society, huge-scale harnessing of capital and intellectual resources, support for research and development, clear programmes in the areas of support for transition, education and training to create a low-emissions society, support for policies for environmentally-friendly mobility within and outside towns, launch of a huge-scale plan for a sustainable economy with sufficient backing from European funds – these are the key pillars of a European initiative aiming to support and promote a sustainable economy and "green" jobs.
1.30 Szilárd jogi keret, a civil társadalom jelentős bevonása, a tőke és a szellemi erőforrások páratlan mobilizálása, a kutatás és a fejlesztés támogatása, világos programok az alacsony szén-dioxid-kibocsátású társadalomhoz vezető átmenet, továbbá az ehhez kapcsolódó oktatás és képzés támogatására, a városokon belüli és kívüli mobilitásra irányuló környezetbarát politikák támogatása, valamint egy fenntartható gazdaságra irányuló, uniós forrásokból megfelelően finanszírozott rendkívüli terv – ezek egy olyan európai kezdeményezés sarokkövei, amely a fenntartható gazdaság és a zöld munkahelyek támogatására és előmozdítására irányul.
1.35 A stable regulatory framework, extensive involvement of civil society, huge-scale harnessing of capital and intellectual resources, support for research and development, clear programmes in the areas of support for transition, education and training to create a low-emissions society, support for policies for environmentally-friendly mobility within and outside towns, launch of a huge-scale plan for a sustainable economy with sufficient backing from European funds, the creation of factors for a new form of growth – these are the key pillars of a European initiative aiming to support and promote a sustainable economy and "green" jobs consistent with the European criteria for good work already defined by the March 2007 European Council.
1.28 Szilárd jogi keret, a civil társadalom jelentős bevonása, a tőke és a szellemi erőforrások páratlan mobilizálása, a kutatás és a fejlesztés támogatása, világos programok az alacsony szén-dioxid-kibocsátású társadalomhoz vezető átmenet, továbbá az ehhez kapcsolódó oktatás és képzés támogatására, a városokon belüli és kívüli mobilitásra irányuló környezetbarát politikák támogatása, egy fenntartható gazdaságra irányuló, uniós forrásokból megfelelően finanszírozott rendkívüli terv, valamint egy újfajta növekedés feltételeinek megteremtése – ezek egy olyan európai kezdeményezés sarokkövei, amely a fenntartható gazdaság és az olyan zöld munkahelyek támogatására és előmozdítására irányul, amelyek megfelelnek a jó munkával szemben támasztott, az Európai Tanács által 2007 márciusában már megfogalmazott európai kritériumoknak.
1.35 A stable regulatory framework, extensive involvement of civil society, huge-scale harnessing of capital and intellectual resources, support for research and development, clear programmes in the areas of support for transition, education and training to create a low-emissions society, support for policies for environmentally-friendly mobility within and outside towns, launch of a huge-scale plan for a sustainable economy with sufficient backing from European funds, the creation of factors for a new form of growth – these are the key pillars of a European initiative aiming to support and promote a sustainable economy and "green" jobs.
1.30 Szilárd jogi keret, a civil társadalom jelentős bevonása, a tőke és a szellemi erőforrások páratlan mobilizálása, a kutatás és a fejlesztés támogatása, világos programok az alacsony szén-dioxid-kibocsátású társadalomhoz vezető átmenet, továbbá az ehhez kapcsolódó oktatás és képzés támogatására, a városokon belüli és kívüli mobilitásra irányuló környezetbarát politikák támogatása, egy fenntartható gazdaságra irányuló, uniós forrásokból megfelelően finanszírozott rendkívüli terv, valamint egy újfajta növekedés feltételeinek megteremtése – ezek egy olyan európai kezdeményezés sarokkövei, amely a fenntartható gazdaság és a zöld munkahelyek támogatására és előmozdítására irányul.
1.35 In cooperation with Cedefop, Eurostat (Eurobarometer) could carry out a more systematic study of young people who complete vocational education and training, and have the skills that are in demand and also of how dual training in firms has helped them gain these skills.
A felmérés arra is kitérhetne, hogy a vállalkozásoknál folytatott duális képzés hogyan segített e készségek elsajátításában.
1.35(b) (adapted)
cikk (35) bekezdés b) pont (kiigazított szöveg)
1.36 It might be useful to compile comparable national data on which countries' performances can be assessed when it comes to the implementation and outcomes of the different dual training systems in Europe.
1.36 Hasznos lehetne összehasonlítható nemzeti adatokat gyűjteni, amelyek alapján az országok teljesítménye értékelhető a különféle európai duális képzési rendszerek megvalósításának és eredményeinek tekintetében.
1.37 A time-based set of relatively straightforward parameters could be used as a springboard for more qualitative analyses, and could at the same time be used to monitor developments in each country with regard to its process of adapting VET systems to the principles and benefits of dual training.
1.37 Egy viszonylag egyértelmű paraméterek időalapú együttesét kiindulási pontként lehetne használni színvonalasabb elemzések elvégzéséhez, ugyanakkor az egyes országokban végbemenő fejlemények nyomon követésére is fel lehetne használni azzal kapcsolatban, hogy a szakoktatási és szakképzési rendszereket hogyan igazítják hozzá a duális képzés elveihez és előnyeihez.
1.38 million tonnes in marketing year 2009/2010 for products originating in the ACP States which are not recognised by the United Nations as least developed countries.
1,38 millió tonna a 2009/2010-es gazdasági évben azon AKCS-országokból származó termékek esetében, amelyeket az ENSZ nem ismer el legkevésbé fejlett országként.
1.38 There are many challenges that are still not being taken seriously, for example in terms of quality of training and relevance to business.
1.38 Számos kihívást még mindig nem vesznek komolyan, például a képzés színvonala és gazdasági relevanciája szempontjából.
1.39 Apprenticeships play an important role in meeting companies' skills needs, while helping young people into the labour market.
1.39 A tanulószerződéses gyakorlati képzés fontos szerepet játszik a vállalkozások készségigényeinek teljesítésében és a fiatalok munkaerőpiacra lépésének elősegítésében.
1.39 Apprenticeships play an important role in meeting companies’ skills needs, while helping young people into the labour market.
1.39 A tanulószerződéses gyakorlati képzés fontos szerepet játszik a vállalkozások készségigényeinek teljesítésében és a fiatalok munkaerőpiacra lépésének elősegítésében.
1.3: Enhance protection and solidarity
A védelem és szolidaritás megerősítése
1.3: Investments on board fishing vessels and selectivity
1.3.: Halászhajók fedélzeti beruházásai és szelektivitás
1.3: Principles-based advice standards
1.3: Elveken alapuló tanácsadási előírások
1.3: Requirement for the creditor to deny the credit in the case of negative creditworthiness assessment
1.3: Követelmény a hitelező számára a hitel megtagadására negatív hitelképességi vizsgálat esetén
1.3: Specific requirements
1.3: Egyedi követelmények
1.3bn
1,3 milliárd
1.3General findings from the scoreboard of key employment and social indicators
1.3.Általános megállapítások a foglalkoztatási és szociális mutatók eredménytáblája alapján
1.3How this Green Paper fits with the Commission’s overall priorities
1.3.Hogyan illeszkedik ez a Zöld könyv a Bizottság általános prioritásaihoz?
1.3Social trends and challenges
1.3.Társadalmi tendenciák és kihívások
1.4
5a.
1.4
cikk
1.4
cikk 4.
1.4
cikk, 4.
1.4  At European Union level, the EESC is in favour of more transparency and modern methods of procurement and notification of tenders.
1.4 Az Európai Unió szintjén az EGSZB az átláthatóság növelését, valamint a korszerű szerződés-odaítélési és ajánlat-közzétételi eljárások alkalmazását szorgalmazza.
1.4  European economic policy-makers have recognised the need for counter-cyclical macroeconomic policy to complement economic policy's past reliance on supply-side measures.
1.4 Az európai gazdaságpolitika felismerte, hogy az eddigi kínálatorientált szemléletet aktív anticiklikus makrogazdasági politikával kell kiegészíteni.
1.4  The Committee recalls that buildings, accounting for 40% of final energy demand in the European Union, represent the single largest consumer of energy.
1.4 Az EGSZB felhívja a figyelmet arra, hogy az épületek, amelyek az Európai Unió végfelhasználói energiaigényének 40%-áért felelősek, a legnagyobb energiafogyasztók.
1.4  The EESC agrees that the common system should be based on required competences instead of required experience as was previously customary.
1.4  Az EGSZB egyetért azzal, hogy a közös rendszernek előírt kompetenciákon kell alapulnia, és nem a hagyományosan megszokott tapasztalati követelményeken.
1.4  The EESC supports in principle the Commission's proposed recast of the Posting of Workers Directive.
1.4  Az EGSZB alapvetően üdvözli az Európai Bizottság javaslatát a kiküldetési irányelv átdolgozására.
1.4 "Authenticity Indicators" (AIs) are important in the fight against fraud and counterfeit products and provisions for their use need to be included in the draft.
1.4 Az „eredetiségmutatók” fontos eszközök a csalás és a hamisított termékek elleni küzdelemben, és a használatukra vonatkozó rendelkezéseket be kell építeni a szövegbe.
1.4 "Defence performance" involves ensuring the availability of the capabilities needed to match the tasks envisaged, and the doctrine to undertake these tasks, in a cost effective way.
1.4 A „védelmi teljesítmény” egyrészt annak biztosítását jelenti, hogy rendelkezésre állnak a feladatok megoldásához szükséges védelmi képességek, másrészt azt is, hogy van egy olyan kidolgozott alapelv, melynek alapján költséghatékony módon ellátható a feladat.
1.4 "Ethical trade" is directly relevant to the strategic interests of the EU.
1.4 Az „etikus kereskedelem” az EU stratégiai érdekei szempontjából közvetlen jelentőséggel bír.
1.4 "Smart" fiscal consolidation involves a "smart" balance between income and expenditure and between supply and demand.
1.4 A költségvetés konszolidációjának „intelligens” mivolta abban áll, hogy „okos” egyensúlyt alakítanak ki a kiadások és a bevételek, valamint a kínálat és a kereslet között.
1.4 "This crisis has been caused by moral poverty" – the Committee would echo this assessment made by Tomáš Bat'a in 1932, while pointing out, regrettably, that nothing has changed!
1.4 „A válság oka az erkölcsi nyomor” – az EGSZB egyetért azzal, ahogy T.
1.4 (adapted)
cikk (4) bekezdés (kiigazított szöveg)
1.4 (adapted)
pont (kiigazított szöveg)
1.4 1989 saw the first meeting of the Council of family affairs ministers, which adopted some important measures on proposals from the European Commission.
1.4 1989-ben tartotta első ülését a Családügyi Miniszterek Tanácsa, mely az Európai Bizottság által megfogalmazott javaslatokra alapozva néhány fontos intézkedést fogadott el.
1.4 A 10% decrease in the number of HCAI would bring about a saving more than five times greater than the cost of possible preventative efforts in hospitals2.
1.4 Az egészségügyi ellátással összefüggő fertőzések 10%-os csökkentése ötször nagyobb megtakarítást jelentene, mint a kórházi intézmények által a megelőzés érdekében tett erőfeszítések2.
1.4 A 10% decrease in the number of HCAI would bring about a saving more than five times greater than the cost of possible preventative efforts in hospitals3.
1.4 Az egészségügyi ellátással összefüggő fertőzések 10%-os csökkentése ötször nagyobb megtakarítást jelentene, mint a kórházi intézmények által a megelőzés érdekében tett erőfeszítések3.
1.4 A common supranational approach that establishes clear and precise rules on international jurisdiction will strengthen the public's legal protection and will ensure that binding Community legislation is implemented harmoniously.
1.4 Egy olyan nemzetek feletti, közös szemlélet, amely világos és pontos szabályokat határoz meg a nemzetközi verseny terén, erősíti a polgárok jogvédelmét és biztosítja a kötelező érvényű közösségi jogszabályok harmonizált alkalmazását.
1.4 A common supranational approach that establishes clear and precise rules on international jurisdiction will strengthen the public's legal protection and will ensure that binding Community legislation is implemented harmoniously.
1.4 Egy olyan nemzetek feletti, közös szemlélet, amely világos és pontos szabályokat határoz meg a nemzetközi verseny terén, erősíti a polgárok jogvédelmét, és biztosítja a kötelező érvényű közösségi jogszabályok harmonizált alkalmazását.