natgillin/translations-raw huggingface dataset:
Director of the Lithuanian Association of Energy Consultants (LEKA)
a litván energiaügyi tanácsadók egyesületének (LEKA) igazgatója
Director responsible for future developments
Directeur Prospective (tervezési igazgató)
Director, Administration and Finance
Adminisztratív és pénzügyi igazgató
Director, Bureau for Central and Eastern Europe, German Marshall Fund
Directeur, Bureau pour l'Europe centrale et orientale, German Marshall Fund
Director, Directorate A
az „A” Igazgatóság vezetője
Director, Directorate A – Consultative Work
a Konzultatív Munkák „A” Igazgatóságának vezetője
Director, Directorate A, Consultative work
a Konzultatív Munkák „A” Igazgatóságának vezetője
Director, Directorate B
a „B” Igazgatóság vezetője
Director, Directorate B – Consultative Work
a Konzultatív Munkák „B” Igazgatóságának vezetője
Director, Directorate B, Consultative work
a Konzultatív Munkák „B” Igazgatóságának vezetője
Director, Directorate C
a „C” Igazgatóság vezetője
Director, Directorate E
az „E” Igazgatóság vezetője
Director, Directorate F
az „F” Igazgatóság vezetője
Director, Directorate for Finance, Budget and Accounts
a Pénzügyi, Költségvetési és Könyvelési Igazgatóság vezetője
Director, Directorate for General Affairs
az Általános Ügyek Főosztályának vezetője
Director, Directorate for General Affairs
az Általános Ügyek Igazgatóságának vezetője
Director, Directorate for General Affairs
Általános Ügyek Igazgatósága, igazgató
Director, Directorate for Human Resources and Internal Services
az Emberi Erőforrások és Belső Szolgálatok Igazgatóságának vezetője
Director, Directorate for Human Resources and Internal Services
Emberi Erőforrások és Belső Szolgálatok Igazgatóságának vezetője
Director, Directorate for Logistics
a Logisztikai Igazgatóság vezetője
Director, Directorate L
az „L” Igazgatóság vezetője
Director, Education Dept.
(igazgató, Oktatási Főosztály)
Director, Finance, Budget and Accounts Directorate
a Pénzügyi, Költségvetési és Könyvelési Igazgatóság vezetője
Director, Finance, Budget and Accounts Directorate
Pénzügyi, Költségvetési és Könyvelési Igazgatóság, igazgató
Director, Human Resources and Internal Services Directorate
az Emberi Erőforrások és Belső Szolgálatok Igazgatóságának vezetője
Director, Human Resources and Internal Services Directorate
Emberi Erőforrások és Belső Szolgálatok Igazgatósága, igazgató
Director, Logistics Directorate
a Logisztikai Igazgatóság vezetője
Director, Logistics Directorate
Logisztikai Igazgatóság, igazgató
Director-adviser ETUC
igazgató/tanácsadója
Director-General
Főigazgató, I.A.F.E.
Director-General of BEUC: The European Consumers' Organisation
a BEUC nevű európai fogyasztóvédelmi szervezet főigazgatója
Director-General, Pensions
Főigazgató
Director-shareholders of small companies often offer personal guarantees to their creditors (e.g. to banks) and suppliers also use other methods to secure their claims, e.g. providing that ownership of goods only passes upon payment.
Kis társaságok részvényes-igazgatói gyakran személyes biztosítékokat is felajánlanak hitelezőiknek (például bankoknak) és a szállítók is más módszerekkel biztosítják követelésüket, például azzal, hogy az áru tulajdonjoga csak a fizetéssel száll át.
Directora General
vezérigazgató
Directorate B - Consultative Work
B főosztály – Konzultatív Munkák
Directorate B - Consultative Work
B igazgatóság – Konzultatív Munkák
Directorate B - Consultative Work
„B” főosztály – Konzultatív Munkák
Directorate B – Consultative Work
Konzultatív Munkák „B” Igazgatósága
Directorate for Research, Development and Technology,
(Kutatási, fejlesztési és technológiai igazgatóság)
Directorate for Research, Prospective and Innovation
elemzési/jövőkutatási/innovációs osztály
Directorate General for Civil Aviation (DGAC)
Polgári Légiközlekedési Főigazgatóság (DGAC)
Directorate General for Energy and Transport
Directorate General for Energy and Transport (Energiaügyi és Közlekedési Főigazgatóság)
Directorate General for Energy and Transport
Energiaügyi és Közlekedési Főigazgatóság
Directorate General for Justice Freedom and Security
Directorate-General for Justice, Freedom and Security (Az Igazságügyek, Szabadság és Biztonság Főigazgatósága)
Directorate General Home Affairs
Directorate General Home Affairs (Belügyi Főigazgatóság)
Directorate General Justice, Freedom and Security
Directorate General Justice, Freedom and Security (A Jogérvényesülés, Szabadság és Biztonság Főigazgatósága)
Directorate General of Civil Aviation
Polgári Légiközlekedési Főigazgatóság
Directorate General of Civil Aviation, Aero-Spatial affairs and Maritime
Polgári Légiközlekedési, Légtérügyi és Hajózási Főigazgatóság
Directorate of Civil Aviation
Polgári Légiközlekedési Igazgatóság
Directorate-General Development and Relations with African, Caribbean and Pacific States
Directorate-General Development and Relations with African, Caribbean and Pacific States (a Fejlesztésért és az Afrikai, Karibi és Csendes-óceáni Államokkal Fenntartott Kapcsolatokért Felelős Főigazgatóság)
Directorate-General Enterprise and Industry envisages partially externalisation process to an existing executive agency.
A Vállalkozáspolitikai és Ipari Főigazgatóság azt tervezi, hogy részben kiszervezi egy meglévő végrehajtó ügynökségre.
Directorate-General Enterprise and Industry will establish a cost-effective internal control system that will give reasonable assurance that the risk of error, over the course of the multiannual expenditure period is, on a annual basis,, is within the range of 2-5%; with the ultimate aim to achieve a residual level of error as close as possible to 2% at the closure of the multiannual programmes, once the financial impact of all audits, correction and recovery measures have been taken into account.
A Vállalkozáspolitikai és Ipari Főigazgatóság felállít egy olyan belső ellenőrzési rendszert, amely ésszerű biztosítékokat nyújt arra, hogy a hibakockázat a többéves kiadási időszak egésze alatt éves alapon a 2–5%-os tartományon belül marad; a végső cél, hogy a többéves programok lezárásakor, miután figyelembe vették az összes audit, korrekció és visszafizettetési intézkedés pénzügyi hatását, a fennmaradó hibaarány a lehető legközelebb legyen a 2 %-hoz.
Directorate-general Environment
Directorate-General Environment (Környezetvédelmi Főigazgatóság)
Directorate-General for Competition
Directorate-General for Competition (Versenypolitikai Főigazgatóság)
Directorate-General for Energy and Transport
Energiaügyi és Közlekedési Főigazgatóság
Directorate-general for Health and Consumer Protection
(Directorate-general for Health and Consumer Protection) Egészségügyi és Fogyasztóvédelmi Főigazgatóság
Directorate-General for Health and Consumer Protection
Directorate-General for Health and Consumer Protection (Egészségügyi és Fogyasztóvédelmi Főigazgatóság)
Directorate-General for Justice
Direction générale de la justice (A Jogérvényesülés, Szabadság és Biztonság Főigazgatósága)
Directorate-General for Justice, Freedom and Security
Directorate-General for Justice, Freedom and Security (A Jogérvényesülés, Szabadság és Biztonság Főigazgatósága)
Directorate-General for Justice, Freedom and Security
Directorate-General for Justice, Freedom and Security (Igazságügyek, Szabadság és Biztonság Főigazgatósága)
Directorate-General Health and Consumer Protection
Egészségügyi és Fogyasztóvédelmi Főigazgatóság
Directorate-General Justice, Freedom and Security
(Az Igazságügyek, Szabadság és Biztonság Főigazgatósága)
Directorates
Főosztályok
Directorate‑General Justice, Freedom and Security
Directorate General Justice, Freedom and Security (A Jogérvényesülés, Szabadság és Biztonság Főigazgatósága)
directories of all subscribers are available to users in a form approved by the national regulatory authority, whether printed or electronic, or both, and are updated on a regular basis, and at least once a year;
az előfizetők névjegyzékét a felhasználók rendelkezésére bocsátják a nemzeti szabályozó hatóság által jóváhagyott – nyomtatott, elektronikus vagy mindkét formában –, és rendszeresen, évente legalább egyszer aktualizálják azt;
Directors and senior management
Főrészvényesek
Directors and senior management
Igazgatósági tagok és vezető állású munkavállalók
Directors are required to avoid any actual or potential conflicts of interests.
Az igazgatóknak el kell kerülniük a tényleges vagy potenciális érdekellentéteket.
Directors General for Vocational Education and Training (VET) were also consulted on the question on how to tackle the low skilled gap for people of working age.
Szintén konzultációkra került sor szakképzési főigazgatókkal arról, hogy hogyan lehetne kezelni a munkaképes korúaknál jelentkező képzettségi rést.
Directors may delegate the right to represent the SPE in accordance with the articles of association.
Az igazgatók az SPE képviseleti jogát az alapszabállyal összhangban átruházhatják.
Directors may go bankrupt while a receiver is rescuing the company and its employees.
A vállalkozás vezetői csődbe mehetnek úgy is, hogy közben egy csődtömeggondnok megmenti a vállalkozást és alkalmazottjait.
Directors of Social Statistics 28-29/09/2005;
szeptember 28–29.;
Directors remuneration
Az igazgatók javadalmazása
Directors remuneration in listed companies
A jegyzett társaságok igazgatóinak javadalmazása
Directors will need to describe in more detail the steps that they take to ensure both the reliability of the information on which both the management of a company and the directors’ stewardship of the company is based; and provide more transparency about the activities of the business and any associated risks.
Az igazgatóknak részletesebben be kell mutatniuk, milyen lépéseket tesznek azon információk megbízhatóságának biztosítása érdekében, amelyeken a vállalatirányítás, illetve az igazgatók gondnoki szerepe alapul; emellett átláthatóbbá kell tenniük a vállalkozás tevékenységeit és az esetleges kapcsolódó kockázatokat.
Directors, senior management and employees
Igazgatósági tagok,  vezető állású munkavállalók és munkavállalók
Directors, senior management and employees
Részvénytulajdonlás
Directors’ remuneration
Az igazgatók javadalmazása
Directors’ remuneration has widely been used as a tool to align the interests of shareholders and executive directors and so reduce agency costs.
Az igazgatók javadalmazása széles körben alkalmazott eszköze a részvényesi és ügyvezető igazgatói érdekek összehangolásának és ezáltal az ügynöki költségek csökkentésének.
Directors’ remuneration plays a key role in aligning the interests of directors and shareholders and ensuring that the directors act in the best interest of the company.
Az igazgatók javadalmazása alapvető szerepet játszik az igazgatók és a részvényesek érdekeinek összehangolásában, valamint annak biztosításában, hogy az igazgatók mindenben a vállalkozás érdekeit szem előtt tartva járjanak el.
Directory enquiry services and directories
Tudakozószolgálatok és telefonkönyvek
Directory information and a directory enquiry service constitute an essential access tool for publicly available telephone services and form part of the universal service obligation.
A telefonkönyvi információ és a tudakozószolgálat a nyilvánosan elérhető telefonszolgáltatások tekintetében alapvető hozzáférési eszköz, és az egyetemes szolgáltatási kötelezettség részét képezi.
Directory of Civic Organisations in Macedonia, Macedonian Centre for International Cooperation, Skopje, 2003.
A macedón civil szervezetek jegyzéke, Macedón Nemzetközi Együttműködési Központ, Szkopje, 2003.
Directory services
Tudakozószolgáltatások
Dirigiste governance is based on a high level of coordination and central management of key aspects such as funding and research competence.
„Dirigista” jellegű irányítás, amely magas fokú koordináción és sok különösen fontos szempont központi kezelésén alapszik, mint például a finanszírozások és a szakmai ismeretek a kutatási területen.
Dirk BERGRATH (DE-II)
Dirk BERGRATH (DE/II)
Dirk De Keukeleere (BE), independent consultant in the field of transport and energy technology, formerly researcher/manager in the Flemish Institute for Technological Research in the areas of fuel cell, automotive and energy.
Dirk De Keukeleere (BE), független tanácsadó a közlekedés- és energiatechnológia területén, korábban a Flamand Technológiakutató Intézet kutatója/vezetője az üzemanyagcellák, a gépjárművek és az energia terén.
Dirk JARRÉ (Cat.
Dirk JARRÉ (DE/3.
Dirk Westendorp (NL-III)
Dirk WESTENDORP (NL/III)
Dirk Westendorp (Rule 62 – Adams) (NL-III)
cikk – Richard ADAMS helyett)
Dirk Westendorp (The Netherlands, Various Interests' Group) underlined the fundamental importance of the digital agenda and said its success depended on appropriate funding and the strong leadership by the European Commission.
Dirk Westendorp (az „Egyéb tevékenységek” csoport holland tagja) nem győzte hangsúlyozni a digitális menetrend jelentőségét, és kijelentette, hogy annak sikere a megfelelő finanszírozáson és az Európai Bizottság határozott irányításán múlik.
Dirk Bergrath replacing Horst Mund (Gr. II-DE), who had resigned
Dirk BERGRATH a mandátumáról lemondó Horst MUND (DE/II) helyére
Dirty energy options, such as coal and nuclear, have benefited from many decades of state support, often in heavily protected and monopolistic markets”.
Az olyan szennyező energiahordozók, mint a szén vagy az atomenergia, évtizedeken keresztül részesültek állami támogatásban, gyakran nagyon erős védelem alatt álló, monopóliumoktól sem mentes piacokon.”
DIS accreditation was awarded by the Commission on 13th February 2006.
A DIS-akkreditációt a Bizottság 2006. február 13-án adta meg.
DIS means that the procedures for managing measures or projects financed by ISPA and Phare require ex ante control, i.e. decisions concerning procurement and award of contracts are taken by the contracting authority and referred to the EC Delegation in the beneficiary country for endorsement.
DIS alatt az értendő, hogy az ISPA és a PHARE által finanszírozott intézkedések vagy projektek irányítási folyamataihoz előzetes ellenőrzés szükséges, azaz a beszerzéssel és a szerződések odaítélésével kapcsolatos döntéseket az ajánlatkérő hatóság hozza meg, és az Európai Bizottság kedvezményezett országba kirendelt küldöttségéhez kerül jóváhagyásra.
DIS means that the procedures for managing measures or projects financed by ISPA and Phare require ex ante control, i.e. decisions concerning procurement and award of contracts are taken by the contracting authority and referred to the EC Delegation in the beneficiary country for endorsement.
DIS alatt az értendő, hogy az ISPA és a PHARE által finanszírozott intézkedések vagy projektek irányítási folyamataihoz előzetes ellenőrzés szükséges, azaz a beszerzéssel és a szerződések odaítélésével kapcsolatos döntéseket az ajánlatkérő hozza meg, és az Európai Bizottságnak a kedvezményezett országba kirendelt delegációjához kerül jóváhagyásra.
DIS means that the procedures for managing measures or projects financed by ISPA and Phare require ex ante control, i.e. decisions concerning procurement and award of contracts are taken by the contracting authority and referred to the EC Delegation in the beneficiary country for endorsement.
DIS alatt az értendő, hogy az ISPA és a Phare által finanszírozott intézkedések vagy projektek irányítási folyamataihoz előzetes ellenőrzés szükséges, azaz a beszerzéssel és a szerződések odaítélésével kapcsolatos határozatokat az ajánlatkérő hozza meg, de e határozatok jóváhagyásra az Európai Bizottságnak a kedvezményezett országba kirendelt delegációjához kerülnek.
DISABILITY
FOGYATÉKOSSÁG
Disability  benefits
Fogyatékosság
Disability actions are chiefly the responsibility of Member States and are most effectively dealt with at national level.
A fogyatékkal élők foglalkoztatására irányuló akciók főleg a tagállamok feladata, és legeredményesebben nemzeti szinten kezelhetők.
Disability also requires a specific and tailored response.
A fogyatékosságot is sajátosan és megfelelő módon kell kezelni.
Disability associations have thus been able to attend and hold seminars there.
Így otthont adhatott olyan szemináriumoknak, amelyeknek a fogyatékkal élők szervezetei résztvevői vagy szervezői voltak.
Disability associations must also be involved in these activities, as they were during the European Year of People with Disabilities in 2003.
Az Európai Év tevékenységeibe be kell vonni a fogyatékkal élők szervezeteit, ahogy ez a Fogyatékkal Élők Európai Évében (2003) is történt.
Disability is added as a criterion in paragraph 3.
A (3) bekezdés kiegészült a fogyatékosság kritériumával.
Disability is also included as a variable in the Statistics on Income and Living Conditions (SILC)4.
A jövedelmi és életkörülményekre vonatkozó statisztika (Statistics on Income and Living Conditions – SILC)4 egyik változója a fogyatékosság.
Disability is very often the cause of early retirement.
Gyakran a rokkantság a korengedményes nyugdíjazás oka.
Disability mainstreaming (exploratory opinion requested by the future Belgian presidency)
A fogyatékkal élők szempontjainak érvényesítése (feltáró vélemény a jövőbeli belga elnökség felkérésére)
Disability policies are essentially the responsibility of Member States, but Community policies and actions impact in many ways on the situation of disabled people.
A fogyatékkal élők foglalkoztatásáról szóló szakpolitikák alapjában véve a Tagállamok feladatai körébe tartoznak, a közösségi szakpolitikák és akciók azonban számos módon befolyásolják a fogyatékkal élők helyzetét.
Disability policies are essentially the responsibility of Member States, but Community policies and actions impact in many ways on the situation of disabled people.
A fogyatékkal élők foglalkoztatásáról szóló szakpolitikák alapjában véve a tagállamok feladatkörébe tartoznak, a közösségi szakpolitikák és akciók azonban számos módon befolyásolják a fogyatékkal élők helyzetét.
Disability rights - 1st country visit - Latvia
tagállami tanulmányút – Lettország
Disability rights - 2nd country visit - Greece
tagállami tanulmányút – Görögország
Disability schemes, together with health care and long-term care systems, should be reviewed to include incentives to make more effective use of scarce resources.
A rokkantsági nyugdíjazást – az egészségügyi és a tartós gondozási rendszerekkel együtt – a szűkös források hatékonyabb felhasználása érdekében felül kell vizsgálni.
Disability should be a cross-cutting issue in the Funds.
A fogyatékkal élők érdekeinek mindig meg kellene jelennie az alapok felhasználásakor.
Disability-assistance training
Képzés a fogyatékkal élőknek nyújtott segítség tekintetében
Disability-awareness training
Képzés a fogyatékossággal kapcsolatos tudatosság tekintetében
Disability-related training
Fogyatékossággal kapcsolatos képzés
Disability-related training
Fogyatékossággal kapcsolatos oktatás
Disability/
Rokkantsági/
Disability/income protection insurance - insurance that provides payments to replace lost income when the insured is unable to work because he/she becomes disabled
Rokkantsági/jövedelembiztosítás: olyan biztosítás, amely a kiesett jövedelem pótlására teljesít kifizetést abban az esetben, ha a biztosított személy bekövetkezett rokkantsága miatt munkaképtelenné válik.
Disability/incomeprotection insurance
Rokkantsági/jövedelembiztosítás
Disabled access
Mozgássérültek általi megközelíthetőség
Disabled access to infrastructure, technologies and services must receive clear support since it is a fundamental prerequisite for inclusive growth.
Az infrastruktúra, a technológiák és a szolgáltatások fogyatékkal élők számára való hozzáférhetőségét egyértelműen támogatni kell, mivel ez alapvető feltétele az inkluzív növekedésnek.
Disabled and elderly people will see their mobility improved, and all citizens will benefit from accurate location based services like real time information on public transport, available services in the vicinity, or emergency rescue.
A fogyatékkal élő és idős személyek mobilitása javul és valamennyi állampolgár élvezi az előnyeit az olyan, pontos helymeghatározáson alapuló szolgáltatásoknak, mint például a tömegközlekedésre vonatkozó valósidejű tájékoztatás, a közelben rendelkezésre álló szolgáltatások vagy a mentés.
Disabled children are also more vulnerable to the violation of their rights and they require and deserve special protection25.
A fogyatékos gyermekeket szintén jobban veszélyezteti, hogy megsértik a jogaikat, így különleges védelmet igényelnek és érdemelnek25.
Disabled passengers and passengers with reduced mobility cannot be discriminated against on reservation, purchase of tickets and embarkation.
A fogyatékkal élő és a csökkent mozgásképességű utasokat nem lehet hátrányosan megkülönböztetni a foglaláskor, a jegyvásárláskor és a beszálláskor.
disabled people
fogyatékkal élők
Disabled people and the information society
A fogyatékkal élő személyek és az információs társadalom
Disabled people in Belgium can now obtain benefits over the Internet in seconds, whereas previously this took 3 or 4 weeks.
Belgiumban a fogyatékkal élők az interneten keresztül másodpercek alatt férhetnek hozzá olyan ellátásokhoz, amelyekre azelőtt három-négy hetet kellett várniuk.
Disabled people in general: an estimated 74 millions Europeans (including both severe and less severe disabilities) 4;
a fogyatékos személyek általában: ez a becslések szerint (a komoly és enyhébb fogyatékosságokat is ideértve) 74 millió európait érint4;
Disabled people's associations and other social civil society organisations could - with appropriate support from society - successfully complement charity with a rights-based model.
A fogyatékkal élők szervezetei és a civil társadalom további, szociális téren elkötelezett szervezetei – a társadalom egyidejű támogatása mellett – a jótékonyságot egy jogokon alapuló modellel egészíthetnék sikeresen ki.
Disabled people, who make up 10% of the EU population, have the same rights as non-disabled people to access to goods and services and this includes ICT goods and services.
Az EU lakosságának 10 százalékát kitevő fogyatékkal élőknek ugyanolyan joguk van a termékekhez és szolgáltatásokhoz való hozzáféréshez – beleértve ebbe az IKT-termékekhez és -szolgáltatásokhoz való hozzáférést –, mint a nem fogyatékosoknak.
Disabled people, who make up 10% of the EU population, have the same rights as non‑disabled people to access to goods and services and this includes ICT goods and services.
Az EU lakosságának 10 százalékát kitevő fogyatékkal élőknek ugyanolyan joguk van a termékekhez és szolgáltatásokhoz való hozzáféréshez – beleértve ebbe az IKT-termékekhez és -szolgáltatásokhoz való hozzáférést –, mint a nem fogyatékosoknak.
Disabled persons and persons with reduced mobility
A fogyatékkal élő és a csökkent mozgásképességű személyek
Disabled persons and persons with reduced mobility have the same right as all other citizens to free movement, freedom of choice and non-discrimination.
A fogyatékkal élő és a csökkent mozgásképességű személyeknek a szabad mozgáshoz, a szabad választáshoz és a diszkriminációmentességhez való, a többi állampolgár jogaival azonos jogokkal kell rendelkezniük.
Disabled persons must be able to make a real time call across Europe and internationally without difficulty.
Lehetővé kell tenni, hogy a fogyatékkal élők telefonálni tudjanak külföldre, Európában és az egész világon.
Disabled users
Fogyatékkal élő úthasználók
Disabled women are notably disadvantaged compared with men, with employment rates of 11% and 29% respectively; a disadvantage exists for those without a disability, but here the difference is less pronounced.
A fogyatékkal élő nők egyértelműen hátrányos helyzetben vannak a férfiakkal szemben, ugyanis csupán 11%-uk dolgozik, szemben a férfiak 29%-ával.
Disabled workers are more likely to be in low paid jobs and are often discriminated against in access to training and career promotion.
A fogyatékkal élő munkavállalóknak nagyobb valószínűséggel kell megelégedniük a rosszul fizetett munkákkal, és gyakran éri őket hátrányos megkülönböztetés a képzési és a karrierlehetőségekhez való hozzáférés terén.
Disabled – SOC
Fogyatékkal élők – SOC
Disabled ↑ to 30% in 2008
Rokkantak ↑ 30%-ra 2008-ban
disabled**
fogyatékossággal élők
Disabled, sick and elderly people
Fogyatékos, beteg és időskorú személyek