natgillin/translations-raw huggingface dataset:
employing a fictitious device or any other form of deception or connivance relating to a wholesale energy product
valamely nagykereskedelmi energiatermékkel kapcsolatban fiktív eszközhöz vagy a megtévesztés, félrevezetés más formájához folyamodjon;
Employing over 10 000 people, banana exports account for 14% and 24% respectively of exports from Guadeloupe and Martinique to the EU.
Az ágazat több mint 10,000 embert foglalkoztat, és a banánexport Guadeloupe-on az Európai Unióba irányuló export 14%-át, Martinique-en pedig a 24%-át teszi ki.
Employing over 10 000 people, banana exports account for 14% and 24% respectively of exports from Guadeloupe and Martinique to the EU.
Az ágazat több mint 10 000 embert foglalkoztat, és a banánexport Guadeloupe-on az Európai Unióba irányuló export 14%-át, Martinique-en pedig a 24%-át teszi ki.
Employing people with higher education in countries close to the technological cutting edge can yield a higher return, because these countries are also seeking more radical innovation which can only be achieved through scientific research.
A felsőfokú képzettséggel rendelkező személyek a technológiai határhoz közeli országokban nagyobb haszonnal alkalmazhatók, mivel az ilyen országok radikális innovációkra is törekednek, amelyek csupán tudományos kutatás segítségével valósíthatók meg.
Employing people with higher education in countries close to the technological cutting edge can yield a higher return, because these countries are also seeking more radical innovation, which can only be achieved through scientific research.
A felsőfokú képzettséggel rendelkező személyek a technológiai határhoz közeli országokban nagyobb haszonnal alkalmazhatók, mivel az ilyen országok radikális innovációkra is törekednek, amelyek csupán tudományos kutatás segítségével valósíthatók meg.
Employing qualified staff would help to reduce frequent walk-through metal detector checks which pose a risk to health.
A képzett személyzet bevonása hozzájárulhatna a biztonsági kapuk révén történő többszörös, egészségkárosító ellenőrzések csökkentéséhez.
Employing the same strategies as countries at the technological cutting edge would also be an ineffective solution.
Ha az ilyen országokban ugyanolyan stratégiákat alkalmaznak, mint a technológiai határt elérő országokban, az szintén nem hatékony megoldás.
Employing women and young people in these sectors will be the key to this type of growth.
E növekedés kulcsa a nők és a fiatalok ezen ágazatokban való alkalmazása.
Employment
A foglalkozta-tás
Employment
A foglalkoztatás
Employment
L'emploi
Employment & Entrepreneurship
Foglalkoztatás és vállalkozói tevékenység
Employment & vocational training
Foglalkoztatás és szakképzés
Employment (.000 pers.)
Foglalkoztatot-tak száma (ezer főben)
Employment (less than five years)
Munkahellyel rendelkező (kevesebb mint öt éve)
Employment (more than five years)
Munkahellyel rendelkező (több mint öt éve)
Employment (number of jobs)
Foglalkoztatás (munkahelyek száma)
Employment (’000 FTEs)
Foglalkoztatott (ezer teljes munkaidős)
Employment , Social Affairs and Citizenship
„Foglalkoztatás- és szociálpolitika, uniós polgárság” szekció
EMPLOYMENT / SOCIAL AFFAIRS / CONSUMERS
FOGLALKOZTATÁS/SZOCIÁLPOLITIKA/
Employment activation, eliminating barriers to education and lifelong learning, and stricter conditionality generally dominate rather than the elimination of structural obstacles to full participation.
Inkább a foglakoztatás élénkítése, az oktatás és az élethosszig tartó tanulás terén fennálló akadályok elhárítása, valamint az általánosan szigorúbb feltételek kerültek előtérbe, s nem azon strukturális akadályok elhárítása, melyek gátat szabnak a teljes részvételnek.
Employment among ICT practitioners grew by around 3% a year, with labour demand outstripping the supply.
Az ikt területén tevékenykedők foglalkoztatottsága évente 3%-kal növekedett, a munkaerő-piaci kereslet meghaladta a kínálatot.
Employment and also other aspects of the social dimension of energy are central in the Lisbon context.
A foglalkoztatás és az energia társadalmi dimenzióinak egyéb vetületei is igen lényegesek a lisszaboni stratégia szempontjából.
EMPLOYMENT AND CRISIS EXIT
FOGLALKOZTATÁS ÉS A VÁLSÁGBÓL VALÓ KILÁBALÁS
Employment and Education
Foglalkoztatás és oktatás
Employment and education play a paramount role in the fight against poverty and are a common issue, but EU citizens must be given lifelong support.
A foglalkoztatás és az oktatás alapvető szerepet játszik a szegénység elleni küzdelemben és közös ügyünk, de az uniós polgárok számára egész életükön át támogatást kell nyújtani.
EMPLOYMENT AND EMPLOYABILITY: FOCUS ON YOUTH
FOGLALKOZTATÁS ÉS FOGLALKOZTATHATÓSÁG: HANGSÚLY A FIATALOKON
employment and GDP issues.
a foglalkoztatáshoz és a GDP-hez kapcsolódó kérdések.
Employment and growth can be stimulated by shifting the tax burden away from labour towards other types of taxes which are less detrimental to growth, such as recurrent property, environment and consumption taxes, taking into account the potential distributional impact of such a shift.
A foglalkoztatás és a növekedés ösztönzését segítheti, ha a munkára rakodó adóterhet – a potenciális disztribúciós hatás figyelembevételével – a növekedést kevésbé hátráltató egyéb adótípusokra helyezik át, így például az állandó vagyon-, környezetvédelmi és fogyasztási adókra.
Employment and housing are still key concerns in the short term, particularly for young people, and we need to provide positive responses.
A munkahely és a lakhatás, különösen a fiatalok körében továbbra is az első számú rövid távú probléma marad.
Employment and human resource development programmes should take into account the country specific challenges and priorities as highlighted in Employment Recommendations.
A foglalkoztatás és a humánerőforrás fejlesztésére irányuló programoknak figyelembe kellene venniük az egyes országokra jellemző kihívásokat és prioritásokat, ahogyan arra a foglalkoztatási ajánlásokban rámutattak.
Employment and human resource development programmes should take into account the country-specific challenges and priorities, as highlighted in the Employment Recommendations, and can be managed at national or regional level.
A foglalkoztatás és a humán erőforrás fejlesztésére irányuló programoknak figyelembe kellene venniük az egyes országokra jellemző kihívásokat és prioritásokat, ahogyan arra a foglalkoztatási ajánlásokban rámutattak, és e programokat lehetne nemzeti vagy regionális szinten irányítani.
Employment and human resources
FOGLALKOZTATÁS – AZ EMBERI ERŐFORRÁSOK KÉRDÉSEI
Employment and integration policies must be geared to allocating human resources, including immigrants, as effectively as possible by making best possible use of their skills, vocational experience and qualifications13.
A foglalkoztatási és az integrációs politikákat akként kell átalakítani, hogy a lehető legoptimálisabban lehessen elhelyezni a rendelkezésre álló emberi erőforrást, beleértve a bevándorlókat is, mégpedig szakértelmük, szakmai tapasztalataik és végzettségük valorizálásával13.
Employment and integration policies must be geared to allocating human resources, including immigrants, as effectively as possible by making best possible use of their skills, vocational experience and qualifications15.
A foglalkoztatási és az integrációs politikákat akként kell átalakítani, hogy a lehető legoptimálisabban lehessen elhelyezni a rendelkezésre álló emberi erőforrást, beleértve a bevándorlókat is, mégpedig szakértelmük, szakmai tapasztalataik és végzettségük valorizálásával15.
Employment and job creation
Foglalkoztatás és munkahelyteremtés
employment and job security,
a foglalkoztatás és a munkahelyek biztonsága,
Employment and Jobs
Foglalkoztatás és munkahelyek
Employment and knowledge society
Foglalkoztatás és tudásalapú társadalom
Employment and labour conditions
Foglalkoztatási és munkafeltételek
Employment and labour market
Foglalkoztatás és munkaerőpiac
Employment and labour markets
Foglalkoztatás és munkaerőpiacok
Employment and labour markets
foglalkoztatás és munkaerőpiacok.
Employment and labour markets policies at large need to play a more active role in supporting job creation and in matching labour and skills demands related to the transition to the green and resource efficient economy.
A foglalkoztatás- és munkaerő-piaci politikáknak összességében aktívabb szerepet kell játszaniuk a munkahelyteremtés támogatásában, valamint a zöld és erőforrás-hatékony gazdaságra történő átmenet összefüggésében a munkaerő-piaci kereslet és a készségkereslet összehangolásában.
Employment and labour markets.
Foglalkoztatás és munkaerőpiacok.
EMPLOYMENT AND MOBILITY
FOGLALKOZTATÁS ÉS MOBILITÁS
Employment and mobility
Foglalkoztatás és mobilitás;
Employment and participation rates are still far below average EU levels, despite slightly improving to 57.3% and 62% respectively in 2006.
Az enyhe javulás ellenére a foglalkoztatási és a részvételi ráták továbbra is jóval az uniós átlag alattiak, 2006-ban az előbbi 57,3 %-ra, az utóbbi 62 %-ra növekedett.
Employment and people with disabilities
Foglalkoztatás és a fogyatékos személyek
Employment and professional inclusion
Foglalkoztatás és szakmai beilleszkedés
Employment and recruitment incentives
Foglalkoztatási és munkaerő-felvételi ösztönzők
employment and restructuring.
foglalkoztatás és átszervezés.
Employment and rural development
Foglalkoztatási szempontok és vidékfejlesztés
Employment and self-employment, and more specifically quality employment for all, should be the priority of all EU institutions.
A munkahely és az önfoglalkoztatás, különösen pedig a mindenki számára adott, minőségi munkahely kell, hogy valamennyi európai intézmény prioritása legyen.
Employment and skills observatories as an essential basis for the effective operation of sector councils
A foglalkoztatást és a készségeket megfigyelő központok: az ágazati tanácsok hatékony működésének elengedhetetlen megerősítése.
Employment and skills observatories as an essential basis for the effective operation of sector councils
A foglalkoztatást és készségeket megfigyelő központok mint az ágazati tanácsok eredményes működésének nélkülözhetetlen támogatói
Employment and Social Affairs
Foglalkoztatási és szociális ügyek
Employment and social affairs – Work organisation and working conditions – Modernisation of employment law and industrial relations, including safety, hygiene and health of workers.
Foglalkoztatás és szociális ügyek – Munkaszervezés és munkakörülmények – A munkajog és a munkahelyi kapcsolatok korszerűsítése, beleértve a dolgozók munkahelyi biztonságát és egészségvédelmét.
Employment and social affairs, ABB activity 04 02 (European Social Fund)
Foglalkoztatás és szociális ügyek, A tevékenységalapú költségvetés-tervezés keretébe tartozó tevékenységek 0402: 04 02 (Európai Szociális Alap)
Employment and Social Affairs/European Globalisation Adjustment Fund
Foglalkoztatás és szociális ügyek/A globalizációhoz való alkalmazkodás elősegítését célzó európai alap
Employment and Social Affairs; ABB activity 04.02
Foglalkoztatás és szociális ügyek, 04.02 költségvetés-tervezési tevékenység
Employment and Social Affairs; ABB activity 04.02
Foglalkoztatás és szociális ügyek; tevékenységalapú költségvetés-tervezés 04.02
Employment and Social Affairs; ABB activity 04.02
költségvetés-tervezési tevékenység
Employment and social aspects are being further emphasised also in the Macroeconomic Imbalances Procedure.
A makrogazdasági egyensúlyhiány kezelésére szolgáló eljárás során a foglalkoztatás és a szociális szempontok még nagyobb hangsúlyt kapnak.
Employment and social aspects are further emphasised in the Macroeconomic Imbalances Procedure.
A foglalkoztatási és szociális kérdésekkel részletesebben a makrogazdasági egyensúlyhiány kezelésére szolgáló eljárás foglalkozik.
Employment and Social Dialogue6
Foglalkoztatás és szociális párbeszéd6
Employment and Social Inclusion
Foglalkoztatás és társadalmi befogadás
Employment and Social Inclusion,
Foglalkoztatás és társadalmi betagozódás;
Employment and social indicators are being introduced into the macroeconomic imbalances procedure to gain better understanding of the labour market and social developments and risks.
A foglalkoztatási és szociális mutatókat azért vezetik be a makrogazdasági egyensúlyhiány kezelésére szolgáló eljárásba, hogy világosabb kép rajzolódjon ki a munkaerő-piaci és szociális tendenciákról és kockázatokról.
Employment and Social Innovation (EaSI)
A foglalkoztatás és a szociális innováció európai programja
Employment and Social Innovation Programme (former PSCI)
A foglalkoz-tatás és a szociális innováció európai programja (korábbi PSCI)
Employment and social integration
Foglalkoztatás és társadalmi befogadás
employment and social issues, including civil dialogue
foglalkoztatás és szociális ügyek, ideértve a civil párbeszédet;
employment and social policies;
foglalkoztatás és szociális politika:
EMPLOYMENT AND SOCIAL REFORMS – MEMBER STATE ACTION
A FOGLALKOZTATÁSI ÉS SZOCIÁLIS REFORMOK – A TAGÁLLAMI INTÉZKEDÉSEK
EMPLOYMENT AND SOCIAL REFORMS – MEMBER STATES PERFORMANCE AND ACTION
FOGLALKOZTATÁSI ÉS SZOCIÁLIS REFORMOK – A TAGÁLLAMOK TELJESÍTMÉNYE ÉS INTÉZKEDÉSEI
Employment and social situation continues to cause concern
A foglalkoztatási és szociális helyzet továbbra is aggodalomra ad okot
EMPLOYMENT AND SOCIETY
FOGLALKOZTATÁS ÉS SZOCIÁLIS ÜGYEK
EMPLOYMENT AND SOCIETY
FOGLALKOZTATÁS ÉS TÁRSADALOM
Employment and the knowledge society
Foglalkoztatás és tudásalapú társadalom
Employment and the social dimension
A foglalkoztatás és a szociális dimenzió
Employment and training
Foglalkoztatás és képzés
employment and training (Agenda for new skills and jobs; the European Consumer Agenda – Boosting confidence and growth; Erasmus Plus 2014-2020; Education and Training).
foglalkoztatás és képzés (az új készségek és munkahelyek menetrendje, a fogyasztói bizalom növelését és a növekedés fellendítését szolgáló európai fogyasztóügyi stratégia, a 2014–2020-as időszakra szóló Erasmus Plus program, oktatás és képzés).
Employment and Training Corporation
Employment and Training Corporation (foglalkoztatási és továbbképzési társaság)
Employment and training within the framework of the Mediterranean Strategy
Foglalkoztatás és képzés a földközi-tengeri stratégia keretében
Employment and unemployment
Foglalkoztatás és munkanélküliség
Employment and unemployment developments.
A foglalkoztatás és a munkanélküliség alakulása.
Employment and welfare systems are crucial to alleviating poverty and without social benefits the rise of inequality and the social impact of the crisis would be much more rapid and severe.
A foglalkoztatás és a jóléti rendszerek létfontosságú szerepet játszanak a szegénység csökkentésében, szociális juttatások nélkül pedig az egyenlőtlenségek fokozódása és a válság szociális hatása sokkal gyorsabb és súlyosabb lenne.
Employment and working conditions
Foglalkoztatás és munkakörülmények
Employment and working conditions are essential in determining the attractiveness of any career.
A foglalkoztatási feltételek és a munkakörülmények alapvető szerepet játszanak egy-egy szakmai életpálya vonzerejének megítélésében.
employment and working conditions in rail-passenger transport;
foglalkoztatottság és munkakörülmények a vasúti utasszállításban;
Employment and working conditions: promote social dialogue; promote transport professions and training
Foglalkoztatás és munkakörülmények: a szociális párbeszéd elősegítése; a közlekedési szakmák népszerűsítése és oktatásuk megerősítése
Employment and young people are vital issues for the ORs.
A foglalkoztatás és az ifjúság helyzete alapvető kihívást jelent a legkülső régiók számára.
Employment at the centre of the Europe 2020 strategy
A foglalkoztatás az Európa 2020 stratégia középpontjában
Employment bore the brunt of the output correction with a loss of about 358.000 jobs since the peak in 2008.
A termelés korrekciója leginkább a foglalkoztatásban éreztette hatását; a 2008-as csúcsértékhez képest 358 000 álláshely szűnt meg.
Employment brokers of dubious repute are only too willing to organise such deals since they may be very lucrative for them."
Rossz szándékú munkaközvetítők pedig készségesen megszervezik ezt, mivel sokat kereshetnek rajta.”
Employment by main sectors
Foglalkoztatás a fő ágazatokban
Employment by public-interest entities of former statutory auditors or of employees of statutory auditors or audit firms
Korábbi jog szerinti könyvvizsgálók, illetve a jog szerinti könyvvizsgálók vagy könyvvizsgáló cégek alkalmazottainak foglalkoztatása a közérdeklődésre számot tartó jogalanyoknál
Employment conditions and prospects in the public sector should, therefore, form an integral part of European governments' scientific policy objectives.
A közszférabeli foglalkoztatási feltételeknek és kilátásoknak emiatt szerves részét kell képezniük az európai kormányok tudománnyal kapcsolatos politikájában foglalt célkitűzéseknek.
Employment continued to grow in 2008 and the unemployment rate remained at 4.1%.
A foglalkoztatás 2008-ban folytatta növekedését, a munkanélküliségi ráta 4,1%-os szinten maradt.
Employment continues to grow at healthy rates and youth unemployment and the NEET rate have decreased.
A foglalkoztatás növekedése továbbra is megfelelő, az ifjúsági munkanélküliség és a NEET-fiatalok aránya pedig csökkent.
Employment contracted in 2008 by around 1% and this trend will continue in 2009.
A foglalkoztatás 2008-ban körülbelül 1 %-kal csökken, ez a trend 2009-ben folytatódik.
Employment contracted only mildly, also supported by government assistance.
A kormányzat által is támogatott foglalkoztatás csak mérsékelt visszaesést mutatott.
Employment contracts for dependent live-in care workers are concluded between a private employer and the live-in care worker – which requires solutions other than the legislation currently governing the relationship between a company and a worker.
A házi gondozást végző gazdaságilag függő munkavállaló munkaszerződését egy magánszemély köti meg a házi gondozóval – ez pedig a vállalat és a munkavállaló kapcsolatát szabályozó hatályos jogszabályoktól eltérő megoldásokat tesz szükségessé.
Employment creation and the modernisation of labour markets are among the most pressing challenges for the Euro-Mediterranean partner countries.
A munkahelyteremtés és a munkaerőpiacok korszerűsítése az egyik legsürgetőbb kihívás az euro-mediterrán partnerországok számára.
Employment creation in the private sector is picking up, but the public works scheme has also contributed to reducing unemployment.
A magánszektoron belül növekszik a munkahelyteremtés, de a munkanélküliség csökkentéséhez a közmunkaprogram is hozzájárul.
Employment Data
Foglalkoztatási adatok
Employment data of age groups show that the most vulnerable groups in the Bulgarian labour market are the long-term unemployed, young people below the age of 29 without any professional experience or without proper education and qualifications, disabled people and older unemployed people over 55.
A korcsoport szerinti foglalkoztatási adatok azt mutatják, hogy a bolgár munkaerőpiac legérzékenyebb csoportjai a hosszú távon munkanélküliek, a szakmai tapasztalattal és megfelelő képzettséggel és végzettséggel nem rendelkező, 29 év alatti fiatalok, a fogyatékkal élők és az 55 éven felüli, idősebb munkanélküliek.
Employment declined much less, supported by a government-sponsored scheme to reduce hours worked, and therefore the unemployment rate increased only moderately over 2008-09.
A foglalkoztatási ráta ennél jóval kisebb mértékben csökkent: azt a ledolgozott munkaórák csökkentésére irányuló, a kormány által támogatott program segítette, és így a munkanélküliségi ráta csak kis mértékben emelkedett 2008–2009-ben.
Employment develops better in those countries where the social partners agree about making the labour market and working hours more flexible.
A foglalkoztatottság azokban az országokban mutat kedvezőbb adatokat, ahol a szociális partnerek megegyeztek egymással a munkaerőpiaci helyzet enyhítésében és a munkaidő kérdésében.
Employment develops better in those countries where the social partners agree on the need and the methods required to make the labour market and working hours more flexible.
A foglalkoztatottság azokban az országokban mutat kedvezőbb adatokat, ahol a szociális partnerek megegyeztek egymással a munkaerőpiaci helyzet enyhítésére használandó módszer és a munkaidő kérdésében.
Employment did not expand in line with economic growth even before the recession.
A foglalkoztatás a válság előtt sem bővült a gazdasági növekedésnek megfelelően.
Employment did not expand when unemployment benefits were previously reduced.
A foglalkoztatás korábban sem bővült a munkanélküliségi ellátások csökkentésekor.
Employment differences between men and women also exist among entrepreneurs: there is a glaring discrepancy between the numbers of businessmen and businesswomen.
A nők és a férfiak foglalkoztatásában fennálló különbségek a vállalkozói szférában is megjelennek: hatalmas különbségek vannak ugyanis a vállalkozó férfiak és a vállalkozó nők száma között.
Employment discrimination drives talented people into the underground or informal sector where productivity is low, incentives to train and invest are weak and social protection non-existent.
A munkahelyi megkülönböztetés a tehetséges embereket a földalatti vagy nem hivatalos szektorba kergeti, ahol alacsony a termelés, gyengék a képzésre és a befektetésre ösztönző erők, és nincs szociális védelem.
Employment effects
A foglalkoztatásra gyakorolt hatások
Employment effects of social investment
A szociális beruházások hatása a foglalkoztatásra
Employment expanded in all of the 27 Member States.
A foglalkoztatás mind a 27 tagállamban bővült.
Employment fell in 2008 and will continue to do so in 2009, even though participation, especially of women, remained strong.
A foglalkoztatás 2008-ban csökkent, ami 2009-ben folytatódni fog, annak ellenére, hogy a munkaerőpiaci részvétel – különösen a nők esetében – erős maradt.
employment figures;
foglalkoztatási adatok;
Employment for Priority Categories (Lisbon strategy) (own-initiative opinion)
Foglalkoztatás a kiemelt népességcsoportokban (lisszaboni stratégia) (saját kezdeményezésű vélemény)
Employment for priority categories (SOC)
foglalkoztatás a kiemelt kategóriákban (SOC)
employment forms a key part of integration and is central to participation;
a foglalkoztatás az integrációs folyamat kulcseleme, és lényeges a bevándorlók részvétele szempontjából,
Employment generated by a given product under a GI typically cannot be moved to other locations, due to its inherent links to a territory.
A földrajzi jelzéssel védett termékek olyan munkahelyeket teremtenek, amelyek a területi kötődés miatt nem vihetők át más helyszínre.
Employment grew at a rate of 1.6% in 2008, but is expected to shrink in 2009, and unemployment is expected to increase.
A foglalkoztatás 2008-ban 1,6 %-os rátán növekedett, de 2009-ben várhatóan csökkenni fog, a munkanélküliség pedig emelkedik.
Employment grew by 2.3% in 2008, but is expected to slow in 2009.
A foglalkoztatás 2008-ban 2,3 %-kal nőtt, de 2009-ben várhatóan le fog lassulni.
Employment grew by 3% in 2008 and unemployment further decreased to 7.4%.
A foglalkoztatás 2008-ban 3 %-kal nőtt, a munkanélküliség tovább csökkent 7,4%-ra.
Employment grew by over 3% in 2008, but this rate of growth will slow in the next two years.
A foglalkoztatás 2008-ban több mint 3 %-kal növekedett, azonban ez a ráta lassabban fog nőni a következő két évben.
Employment grew in 2008, although at a slower pace than in 2007.
A foglalkoztatás 2008-ban nőtt, bár üteme elmarad a 2007.
Employment growth accelerated to around 1.5% in 2006 in the euro area, yielding an increase of close to 2 million new jobs.
2006-ban a foglalkoztatás növekedése elérte az 1,5%-ot, ami közel 2 millió új munkahelyet jelent.
Employment growth can be associated with some productivity losses, but the effect on the overall trend is small.
A foglalkoztatottság növekedése együtt járhat kismértékű termelékenység-csökkenéssel, de az általános tendenciákra gyakorolt hatás csekély.
Employment growth dynamics have been different across age groups and education levels.
A foglalkoztatás növekedése korcsoportok és képzettségi szintek szerint eltérő dinamikákat követett.