natgillin/translations-raw huggingface dataset:
Equal opportunities for people with disabilities – taking stock in various fields
„Esélyegyenlőség a fogyatékkal élőknek” – különféle területeket felölelő helyzetkép
Equal opportunities for the disabled (exploratory opinion at the request of the Austrian presidency)
A fogyatékkal élők esélyegyenlősége (feltáró vélemény az osztrák elnökség felkérésére)
Equal opportunities for the disabled (exploratory opinion at the request of the Austrian presidency) (I) (SOC-to be decided)
A csökkent munkaképességű személyek esélyegyenlősége (feltáró vélemény az osztrák elnökség kérésére) (I) (SOC/KÉSŐBB MEGHATÁROZANDÓ IDŐPONTBAN)
Equal opportunities for the disabled (exploratory opinion) (requested by the Austrian presidency)
A fogyatékkal élők esélyegyenlősége (feltáró vélemény az osztrák elnökség felkérésére)
Equal opportunities for the disabled (exploratory opinion) (requested by the Austrian presidency)
Esélyegyenlőség a fogyatékkal élőknek (feltáró vélemény az osztrák elnökség felkérésére)
equal opportunities in education, equal access to the labour market and career progression;
esélyegyenlőség az oktatás, a munkaerőpiachoz való hozzáférés és a szakmai előmenetel terén,
Equal opportunities must become a basic concept in social care.
Az egyenlő esélyek érvényesíthetősége igényének a szociális gondolkodás eszközrendszerei működtetésének alapgondolatává kell válnia.
Equal opportunities policy is not simply limited to the elimination of discrimination.
Az esélyegyenlőség előmozdítását célzó szakpolitika nem korlátozódik csupán a megkülönböztetés kiküszöbölésére.
Equal opportunities, combating discrimination and gender mainstreaming are essential for progress.
Az egyenlő esélyek, a megkülönböztetés elleni küzdelem és a nemek közötti esélyegyenlőség általános érvényesítésének elve a haladás nélkülözhetetlen elemei.
Equal opportunities, non-discrimination considerations and accessibility requirements will be covered in the planned guide on socially responsible public procurement in order to raise awareness in the Member States of how to promote non-discrimination and equal opportunities through procurement policy and practice.
Az esélyegyenlőséggel, a megkülönböztetéssel kapcsolatos megfontolások és a hozzáférési követelmények szerepelni fognak a társadalmi szempontból felelős közbeszerzésről szóló tervezett útmutatóban annak érdekében, hogy a tagállamokban tudatosuljon a megkülönböztetésmentesség és esélyegyenlőség közbeszerzési politikán és gyakorlaton keresztül történő érvényesítésének módja.
Equal participation and leadership should be encouraged in all projects involving EU funding under the ENP action plan.
Az ESZP cselekvési terv minden uniós támogatással folyó projektjénél ösztönözni kell az egyenlő részvételt és vezetést.
equal participation of men and women in decision-making;
a nők és férfiak egyenlő részvétele a döntéshozatalban,
Equal pay can only be achieved if action is taken at all levels, which involves all interested parties and addresses all the causative factors of the pay gap.
Az egyenlő bérezés kizárólag többszintű fellépés gyümölcse lehet, amely valamennyi érdekelt felet mozgósítja és a bérszakadékot okozó tényezők összességére hat.
Equal pay for equal work and work of equal value
Egyenlő vagy egyenlő értékű munkáért járó egyenlő díjazás
Equal pay for equal work and work of equal value
Egyenlő és egyenlő értékű munkáért egyenlő díjazás
equal pay for equal work,
egyenlő munkáért egyenlő díjazás,
EQUAL provides a good opportunity for the new Member States to work with the existing Member States with a view to identifying good practice in relation to the social and vocational integration of asylum seekers.
Az EQUAL jó alkalmat nyújt az új tagállamoknak arra, hogy együtt dolgozzanak a régi tagállamokkal abból a célból, hogy felismerjék a menedékkérők társadalmi és szakmai beilleszkedésére vonatkozó jó gyakorlatot.
Equal public spending on education for both sexes should enable women to attain the same levels of responsibility and pay as men.
A két nem esetében egyenlő oktatási közkiadások révén a nőknek a férfiakéval azonos szintű felelősségi köröket és díjazást kellene elérniük.
Equal Remuneration of Men and Women Workers for Work of Equal Value Convention (No. 100)
Egyezmény a férfi és női munkavállalók egyenlő értékű munkáért történő egyenlő díjazásáról (100.
Equal Remuneration of Men and Women Workers for Work of Equal Value Convention (No. 100)
Egyezmény a férfi és női munkavállalók egyenlő értékű munkáért történő egyenlő díjazásáról (100. sz.)
Equal Remuneration of Men and Women Workers for Work of Equal Value Convention (N° 100)
Egyezmény a férfi és női munkaerőnek egyenlő értékű munka esetén járó egyenlő díjazása tárgyában (N° 100)
Equal representation between men and women should be a top priority for achieving equality at all levels.
A férfiak és nők egyenlő képviseleti arányát központi prioritásnak kell tekinteni, amennyiben minden szinten meg kívánjuk valósítani a nemek közötti egyenlőséget.
equal representation in decision-making;
a két nem egyenlő arányú képviselete a döntéshozatalban;
equal right of use for different population groups;
a különböző társadalmi csoportok által történő egyenrangú használat,
equal rights for European manufacturers in relation to the export of military equipment to third countries.
egyenlő jogok az európai gyártók számára a katonai felszerelések harmadik országokba való exportja kapcsán.
Equal rules on pay, as well as equal treatment on long-term postings and in sub-contracting chains may particularly affect SMEs providing cross-border services through posting of workers in low-wage market segments as a consequence of possible increases in wage costs.
Az egyenlő bérezési szabályok, valamint a hosszú távú kiküldetésekre és az alvállalkozói láncokra vonatkozó egyenlő bánásmód – a bérköltségek esetleges emelkedése következtében – különösen azokat a kkv-kat érintheti, amelyek az alacsony bérszínvonalú piaci szegmensbe tartozó munkavállalókat kiküldve nyújtanak határon átnyúló szolgáltatásokat.
equal services of public interest (health, education, security) across the region
egyenlő közérdekű szolgáltatások (egészségügy, oktatás, biztonság) régiószerte
equal services of public interest (health, education, security) across the region,
egyenlő közérdekű szolgáltatások (egészségügy, oktatás, biztonság) régiószerte
Equal spectrum access requires an effective competitive environment and competitive distortion avoidance when existing usage rights are reassigned (refarmed).
A spektrumhoz való megkülönböztetésmentes hozzáférés tényleges versenykörnyezetet és a versenytorzulások kivédését igényli a meglévő frekvenciahasználati jogok újrafelosztásakor (újrahasznosításakor).
Equal tax treatment
Közteherviselés
Equal tax treatment: Consideration should be given to rules restricting the tax deductibility of interest payments on debt in the event of a company buyout.
Közteherviselés: Meg kellene fontolni olyan szabályok bevezetését, amelyek korlátozzák a kölcsönök kamatainak adóból való leírhatóságát a vállalat kivásárlása esetén.
Equal to or greater than 85% wt-% with a vapour / petrol ration equal to or greater than 0.95 but less than or equal to 1.05 (v/v).
Legalább 85 tömeg %, legalább 0,95 és legfeljebb 1,05 (V/V) gőz/benzin arány mellett.
Equal to that of the ethanol production pathway used
Az etanol előállítási módéval megegyező
Equal to that of the methanol production pathway used
A metanol előállítási módéval megegyező
Equal treatment also concerns citizens of States which have signed agreements with the EU that contain non-discrimination clauses, and who are legally employed in the territory of the Member States.
Az egyenlő elbánás elve vonatkozik azon államok polgárai is, amelyek diszkriminációellenes záradékokat tartalmazó megállapodásokat kötöttek az EU-val, és amely polgárok törvényesen vannak alkalmazásban a tagállamokban.
Equal treatment and a uniform immigration policy would be necessary at EU level.
Az Unió szintjén egyenlő bánásmódra és egységes bevándorlási politikára lenne szükség.
Equal treatment and anti-discrimination policies represent the pillars of integration policies.
Az egyenlő bánásmódra és a megkülönböztetés elleni küzdelemre irányuló intézkedések az integrációs politikák pillérei.
Equal treatment and non-discrimination as the pillars of integration
Az egyenlő bánásmód és a megkülönböztetésmentesség mint az integráció pillérei
equal treatment and non-discrimination between beneficiaries, in particular on the basis of nationality or geographical location;
a kedvezményezettekkel szembeni egyenlő bánásmód, illetve – különösen az állampolgárság vagy a földrajzi elhelyezkedés alapján történő –megkülönböztetés tilalma;
Equal treatment and pluralism in partnership, targeted partnerships for targeted programmes and enhanced capacity building should be major guidelines.
A legfontosabb iránymutatásoknak a következőknek kellene lenniük: egyenlő bánásmód és pluralizmus a partnerségekben, célzott partnerségek a célzott programok számára és fokozott kapacitásépítés.
Equal treatment and solidarity are key assets of tolerant and open societies.
A toleráns, nyílt társadalmak kulcsfontosságú jellemzői az egyenlő bánásmód és a szolidaritás.
Equal treatment as regards assistance afforded by employment offices should include services afforded through EURES (European Employment Services).
A munkaközvetítő irodák segítsége tekintetében az egyenlő bánásmódnak ki kell terjednie az EURES (Európai Foglalkoztatási Szolgálat) által nyújtott szolgáltatásokra is.
Equal treatment as regards education and vocational training includes tuition fees at schools and universities.
Az oktatás és szakképzés területén előírt egyenlő bánásmód kiterjed az iskolai és felsőoktatási tandíjakra.
Equal treatment as regards social security covers the benefits set out in Regulation EC 1408/71, also extending its provisions to persons coming to a Member State directly from a third country.
egyenlő bánásmód a szociális biztonság terén az 1408/71/EGK tanácsi rendeletben meghatározott ellátások tekintetében, melynek rendelkezéseit a tagállamokba közvetlenül valamely harmadik országból érkező állampolgárokra is ki kell terjeszteni,
Equal treatment between men and women engaged in an activity in a self-employed capacity
Az önálló vállalkozói tevékenységet folytató férfiak és nők közötti egyenlő bánásmód
Equal treatment between men and women engaged in an activity in a self-employed capacity
„Az önálló vállalkozói tevékenységet folytató férfiak és nők közötti egyenlő bánásmód
Equal treatment between men and women engaged in an activity in a self-employed capacity
„Az önálló vállalkozói tevékenységet folytató férfiak és nők közötti egyenlő bánásmód”
Equal treatment between persons irrespective of religion or belief, disability, age or sexual orientation
A személyek közötti egyenlő bánásmód
Equal treatment between women and men/access to goods and services
Férfiak és nők közötti egyenlő bánásmód/hozzáférés termékekhez és szolgáltatásokhoz
Equal treatment can be achieved either by taxing intra-EU supplies or by eliminating the effective charging of VAT on domestic transactions via a generalised reverse charge system (whereby the taxable person to whom the supply is made becomes the person liable for the payment of VAT).
Az egyenlő bánásmód vagy az EU-n belüli szállítások megadóztatásával, vagy a héa belföldi tranzakciókra való tényleges kivetésének általános fordított adókivetési mechanizmus révén (amely során az az adóalany válik felelőssé a héa befizetéséért, aki a szállítás címzettje) történő kiküszöbölésével érhető el.
equal treatment for economic operators;
a gazdasági szereplők az EU-n belül egyenlő elbánásban részesüljenek;
Equal treatment for men and women is a fundamental principle of the European Union.
A férfiak és nők közötti egyenlő bánásmód az Európai Unió egyik alapvető elve.
Equal treatment for men and women is fundamental to the social concept of the European Community.
A nők és férfiak közötti egyenlő elbánás alapvető része az Európai Közösség szociális elvének.
Equal treatment for the self-employed and their assisting spouses
Egyenlő bánásmód az önálló vállalkozók és segítő házastársaik számára
Equal treatment for the States involved;
Egyenlő elbánás a kedvezményezett országok tekintetében;
Equal treatment in a broader range of areas would reduce risks of exploitative working conditions and increase remittances.
A különböző területek széles körén érvényesülő egyenlő bánásmód csökkentené a kizsákmányoló munkafeltételek kockázatát, és a származási országokba irányuló pénzátutalások növekedését eredményezné.
Equal treatment in social security
Egyenlő bánásmód a szociális biztonság területén
Equal treatment involves the elimination of discrimination arising from any laws, regulations or administrative provision and the directive therefore requires the Member States to abolish any such provisions.
Az egyenlő bánásmód feltételezi a bármilyen törvény, rendelet vagy közigazgatási rendelkezés miatti megkülönböztetés felszámolása, ezért az irányelv előírja a tagállamok számára az ilyen rendelkezések eltörlését.
Equal treatment involves the elimination of discrimination arising from any laws, regulations or administrative provision and the Directive therefore requires the Member States to abolish any such provisions.
Az egyenlő bánásmód magában foglalja a bármely törvényből, rendeletből, és közigazgatási rendelkezésből fakadó megkülönböztetés eltörlését, és az irányelv ennélfogva megköveteli a tagállamoktól, hogy töröljenek el minden ilyen rendelkezést.
Equal treatment irrespective of religion or belief, disability, age and sexual orientation
A vallásra vagy meggyőződésre, fogyatékosságra, életkorra vagy szexuális irányultságra való tekintet nélküli egyenlő bánásmód elve
Equal treatment irrespective of religion or belief, disability, age and sexual orientation
A vallásra vagy meggyőződésre, fogyatékosságra, életkorra vagy szexuális irányultságra való tekintet nélküli egyenlő bánásmód elve (kiegészítő vélemény)
Equal treatment irrespective of religion or belief, disability, age and sexual orientation
A vallástól vagy meggyőződéstől, fogyatékosságtól, kortól vagy szexuális irányultságtól független, egyenlő bánásmód
Equal treatment irrespective of religion or belief, disability, age or sexual orientation
A vallásra vagy meggyőződésre, fogyatékosságra, életkorra vagy szexuális irányultságra való tekintet nélküli egyenlő bánásmód elve
Equal treatment irrespective of religion or belief, disability, age or sexual orientation
Egyenlő bánásmód a vallásra vagy meggyőződésre, fogyatékosságra, korra vagy szexuális irányultságra való tekintet nélkül
Equal treatment is a prerequisite for the EU to succeed in reaching the objectives for growth and sustainable economic, social and environmental development.
Az egyenlő elbánás előfeltétele annak, hogy az EU megvalósítsa a növekedésre és fenntartható gazdasági, szociális és környezeti fejlődésre vonatkozó célkitűzéseit.
Equal treatment is necessary to ensure gender equality in accordance with the Equal Treatment Directives and also to encourage more men to go and work in the various parts of the healthcare sector.
Egyenlőségre van szükség, hogy egyenlőséggel kapcsolatos irányelveknek megfelelően egyenlő feltételeket lehessen elérni a nemek számára, illetve hogy több férfi munkavállalót vonzzanak az egészségügy különböző területeire.
Equal treatment is provided as regards access to goods and services made available to the public including both public and private-sector housing.
A javaslat egyenlő bánásmódot biztosít a nyilvánosság rendelkezésére álló árukhoz és szolgáltatásokhoz való hozzáférés tekintetében, beleértve a köz- és a magánszféra által biztosított lakáshoz jutást.
equal treatment of breeders having or applying for membership, who keep their breeding animals on holdings situated within the geographical area where the approved breeding programme is carried out;
egyenlő elbánás a tagsággal rendelkező vagy azt kérelmező tenyésztőkkel szemben, akik a tenyészállataikat az azon a földrajzi területen belül elhelyezkedő gazdaságban tartják, ahol a jóváhagyott tenyésztési programot végrehajtják;
Equal treatment of interested workers and employers and common definition of  scope of mobility support services they can receive
Az érdeklődő munkavállalókkal és a munkáltatókkal szembeni egyenlő bánásmód és a nekik nyújtható mobilitási támogatási szolgáltatások közös meghatározása
Equal treatment of interested workers and employers and common definition of scope of mobility support services they can receive
Az érdeklődő munkavállalókkal és a munkáltatókkal szembeni egyenlő bánásmód és a nekik nyújtható mobilitási támogatási szolgáltatások közös meghatározása
Equal treatment of persons with disabilities
A fogyatékossággal élőkkel való egyenlő bánásmód
Equal treatment of persons with disabilities for access to and supply of goods and services has also been included in the Commission's proposal for a Council Directive on implementing the principle of equal treatment between persons irrespective of religion, belief, disability, age or sexual orientation.12
A személyek közötti, vallásra vagy meggyőződésre, fogyatékosságra, életkorra vagy szexuális irányultságra való tekintet nélküli egyenlő bánásmód elvének alkalmazásáról szóló tanácsi irányelvre tett bizottsági javaslat12 is kitért arra, hogy a termékekhez és szolgáltatásokhoz történő hozzáférés tekintetében egyenlő bánásmódot kell biztosítani a fogyatékkal élő személyek számára.
Equal treatment of shareholders
A részvénytulajdonosokkal szembeni azonos bánásmód
Equal treatment of shareholders;
a részvényesekkel szembeni egyenlő bánásmód;
Equal treatment of visa applicants should benefit from harmonised procedures and there will be provisions on the increased issuance of multiple entry visas with a long validity to bona fide applicants.
Az összehangolt eljárások hozzájárulnak a vízumkérelmezők számára biztosítandó egyenlő bánásmódhoz, továbbá rendelkezéseket hoznak majd arra vonatkozóan, hogy fokozott mértékben legyen kiadható hosszabb távra érvényes többszöri beutazásra jogosító vízum jóhiszemű kérelmezők számára.
Equal treatment of women and men remains essential for a fair internal market, freedom of movement and the building of a strong and cohesive European society.
A nők és férfiak közötti egyenlő bánásmód létfontosságú kérdés maradt a tisztességes belső piac, a szabad mozgás, valamint az erős és összetartó európai társadalom felépítése szempontjából.
Equal treatment of workers and employers and common approach on basic information and who should be given access to the EURES network across the EU
A munkavállalókkal és a munkáltatókkal szembeni egyenlő bánásmód, valamint egységes uniós megközelítés az alapvető tájékoztatásra és arra vonatkozóan, hogy ki férhet hozzá az EURES-hálózathoz
EQUAL TREATMENT ON GROUNDS OF NATIONALITY
ÁLLAMPOLGÁRSÁG ALAPJÁN TÖRTÉNŐ EGYENLŐ BÁNÁSMÓD
Equal treatment requires non-discrimination as regards the nationals of the host country.
Az egyenlő bánásmód azt jelenti, hogy a munkavállalót nem érheti megkülönböztetés a fogadó állam polgáraihoz képest.
Equal treatment should be provided for beneficiaries of international protection with nationals of the Member State granting protection as regards social security.
A nemzetközi védelemben részesülő személyeket a védelmet biztosító tagállam állampolgáraival azonos bánásmódban kell részesíteni a szociális biztonság tekintetében.
Equal treatment with EU nationals with respect to social security rights, such as occupational diseases, accidents at work, sickness benefits, invalidity benefits, family benefits, death grants;
a foglalkozási megbetegedések, munkahelyi balesetek, betegbiztosítás, rokkantsági ellátás, családi ellátás, haláleseti juttatás tekintetében.
equal treatment with nationals of the host Member State as regards at least with regard to:
a fogadó tagállam állampolgáraival egyenlő elbánás legalább a következők tekintetében:
equal treatment with nationals of the host Member State as regards:
a fogadó tagállam állampolgáraival egyenlő elbánásban részesüljenek a következők tekintetében:
Equal treatment with own nationals in principle would apply to all third-country workers legally residing and not yet holding long-term resident status.
A saját állampolgárokkal való egyenlő bánásmód elvileg valamennyi harmadik országokból származó, huzamos tartózkodási engedéllyel még nem rendelkező munkavállalóra vonatkozna.
Equal treatment with respect to other sectors in the open EU ETS
egyenlő bánásmód a nyílt európai kibocsátás-kereskedelmi rendszer többi ágazatának vonatkozásában;
Equal treatment with respect to other sectors in the open EU ETS
egyenlő bánásmód a nyílt európai kibocsátáskereskedelmi rendszer többi ágazatának vonatkozásában;
Equal treatment, however, does not mean “one-size-fits-all” and must be combined with the economic assessment that is required by every situation.
Az azonos bánásmód azonban nem jelent egyenmegoldásokat – minden helyzetben el kell végezni a szükséges gazdasági értékelést is.
equal treatment;
az egyenlő bánásmód
equal treatment;
egyenlő bánásmód;
Equalisation of charges for domestic and cross-border direct debits should not result in an increased financial or administrative burden on the stakeholders.
A belföldi és a határokon átnyúló beszedések költségeinek egyenlővé válása várhatóan nem vezet az érintettek pénzügyi és igazgatási terheinek növekedéséhez.
equality and empowerment,
egyenlőség és emancipáció,
Equality authorities and national contact points should be strengthened by legal and other necessary guarantees.
Az egyenlő bánásmód hatóságok, és nemzeti kapcsolattartó pontok működését meg kell erősíteni jogi és más garanciális eszközökkel.
Equality authorities and national contact points should be strengthened by legal and other necessary guarantees.
Az egyenlő bánásmód hatóságokat és a nemzeti kapcsolattartó pontokat jogi és más garanciális eszközökkel meg kell erősíteni.
Equality authorities must also maintain permanent and close links with the relevant associations representing the Roma, in addition to the contact points for Roma.
Az egyenlő bánásmód hatóságoknak a roma kapcsolattartó pontokon túl a releváns roma képviseleti csoportokkal is állandó és szerves kapcsolatot szükséges ápolniuk.
Equality between men and women
Nemek közötti egyenlőség
Equality between men and women
Nők és férfiak közötti egyenlőség
Equality between men and women and non-discrimination
A férfiak és a nők közötti egyenlőség és a megkülönböztetés tilalma
Equality between men and women and reconciliation between work and private life;
a nemek közötti egyenlőség biztosítása, a munka és a magánélet összeegyeztetése
Equality between men and women is a fundamental right and a Community priority policy enshrined in the Treaty and supported by a well established Community acquis consisting of thirteen directives12 and extensive case-law (approximately 200 judgements of the European Court of Justice).
A férfiak és nők közötti egyenlőség alapvető jog, valamint a Szerződésbe foglalt egyik prioritást élvező közösségi politika, amelyet tizenhárom irányelvből12 és kiterjedt joggyakorlatból (az Európai Bíróság közel 200 ítélete) álló, jól megalapozott közösségi vívmányok támogatnak.
Equality between men and women, and equal opportunities more generally, would therefore appear to be key conditions for the establishing of a new solidarity relationship between the generations.
Ennélfogva a nők és férfiak közötti egyenlőség, azaz tágabb értelemben az esélyegyenlőség alapvető feltételnek tűnik a nemzedékek közötti szolidaritás új formáinak létrehozásához.
equality between the sexes;
nemek közötti esélyegyenlőség
Equality between women and men
A nők és férfiak közötti egyenlőség
Equality between women and men (communication)
A nők és férfiak közötti egyenlőség (közlemény)
Equality between women and men 2006-2010
A nők és férfiak közötti egyenlőség 2006–2010
Equality between women and men and non-discrimination are part of the fundamental principles of the European Union.
A nemek közötti egyenlőség és a megkülönböztetés-mentesség része az Európai Unió alapelveinek.
Equality between women and men is a fundamental right and a common principle of the European Union.
A nők és férfiak közötti esélyegyenlőség alapvető jog és az Európai Unió közös alapelve.