natgillin/translations-raw huggingface dataset:
Companies which have legal personality under civil law are generally subject to corporate income tax in all Member States.
Azok a vállalatok, amelyek a polgári jog szerint önálló jogi személyiséggel rendelkeznek, általában minden tagállamban a társasági adó hatálya alá tartoznak.
Companies which invest in active prevention policies to protect the health of their workers obtain tangible results: reduction in costs arising from absenteeism, reduction in staff turnover, greater customer satisfaction, increased motivation, improved quality and enhanced company image.
Azok a vállalatok, melyek aktív megelőzési politikáik révén a munkavállalók egészségvédelmébe fektetnek be, konkrét eredményeket érnek el: csökkennek a távolmaradásokból eredő költségek, csökken a személyzet nagymértékű fluktuációja, nő a fogyasztók elégedettsége és a motiváció, javul a minőség és a vállalatok külső megítélése.
Companies which on their balance sheet date do not exceed the limits of two of the following criteria: balance sheet total 500 000 EUR, net turnover 1 000 000 EUR and/or average number of employees during the financial year of 10 persons are considered to be micro-entities.
Mikrotársaságnak minősülnek azok a társaságok, amelyek a mérlegfordulónapon az alábbi határértékek közül kettőt nem haladnak meg: 500 000 EUR mérlegfőösszeg, 1 000 000 EUR nettó árbevétel és/vagy 10 fős alkalmazotti átlaglétszám a pénzügyi év során.
Companies which seek to do business across frontiers within the Union encounter serious obstacles and market distortions owing to the existence and interaction of 28 disparate corporate tax systems.
Az Európai Unión belül határon átnyúló üzleti tevékenységet folytatni kívánó vállalatok komoly akadályokkal és piaci torzulásokkal szembesülnek a 28 különálló társaságiadó-rendszer megléte és kölcsönhatásai miatt.
Companies which will benefit from the future action plan should be asked to describe where they themselves see the biggest obstacles to implementing their technologies and placing them on the market.
A majdani cselekvési tervből profitáló vállalkozásokat meg kellene kérni arra, hogy írják le, ők maguk miben látják technológiáik megvalósításának, illetve forgalomba hozatalának legnagyobb akadályait.
Companies will also be able to request advance authorisation for Member States where they do a lot of business, thus saving time should the opportunity arise to transport goods to the Member State in question.
A vállalkozások továbbá előzetesen is kérhetnek engedélyt olyan tagállamok számára, amelyekkel gyakori üzleti kapcsolatban állnak, hogy időt takarítsanak meg, ha alkalom nyílik az adott tagállamba történő szállításra.
Companies will have to report annually on the progress made.
A vállalatoknak minden évben jelentést kell tenniük az elért haladásról.
Companies will invest in changing business and working practices as long as managers are forced to innovate in the face of strong competition.
A vállalatok mindaddig hajlandók befektetni üzleti gyakorlatuk és munkafolyamataik átalakításába, amíg a vezetők rá vannak kényszerítve, hogy a szoros verseny közepette újabb és újabb megoldásokkal álljanak elő.
Companies will need to adapt to changing conditions for example by integrating climate change adaptation needs into their business plans.
A vállalatoknak alkalmazkodniuk kell a változó körülményekhez például oly módon, hogy az éghajlatváltozáshoz való alkalmazkodással kapcsolatos igényeiket beépítik üzleti tervükbe.
Companies will no longer have to adjust to the divergent tax rules of each Member State as they expand cross-border.
A vállalatoknak ezentúl nem kell az egyes tagállamok eltérő adószabályaihoz igazodniuk, ha a határokon túlra terjeszkednek.
Companies will only invest and create jobs if they expect strong demand7.
A vállalatok csak akkor fognak beruházni és munkahelyeket teremteni, ha a keresletre vonatkozóan megfelelőek a várakozások7.
Companies wishing to market products of other types as EC-fertilisers must first obtain a new type-approval through a Commission decision amending that Annex.
Azon vállalkozásoknak, amelyek más típusú termékeket kívánnak EK-műtrágyaként forgalomba hozni, előbb új típusjóváhagyást kell kapniuk, amelyet egy, az említett melléklet módosításáról szóló bizottsági határozat biztosíthat.
Companies with "working time accounts" are much more capable of reacting quickly to new market situations and adapting to sudden falls in demand.
A rugalmas munkaidőt alkalmazó vállalatok könnyebben tudnak reagálni az új piaci helyzetekre, és könnyebben alkalmazkodnak a kereslet hirtelen eséséhez.
Companies with "WTAs" are much more capable of reacting quickly to new market situations and adapting to sudden falls in demand.
A rugalmas munkaidőt alkalmazó vállalatok könnyebben tudnak reagálni az új piaci helyzetekre, és könnyebben alkalmazkodnak a kereslet hirtelen eséséhez.
Companies with high production costs and little reserves faced increasing hardships.
A magas termelési költségekkel és kis tartalékokkal működő vállalatok egyre szorultabb helyzetbe kerültek.
Companies with more women on the boards are more profitable.
Azok a vállalatok, melyeknek igazgatótanácsában több nő található, nyereségesebbek.
Companies with uncorrupted practises attract investors.
A korrupciómentes gyakorlatokkal rendelkező vállalatok vonzzák a befektetőket.
Companies with working time accounts agreed by the social partners are much better able to react quickly to the new market situation brought by the crisis than companies which are lacking these types of instruments.
Azok a vállalatok, amelyek rendelkeznek a szociális partnerek által elfogadott munkaidőszámlás rendszerrel, egyértelműen gyorsabban képesek reagálni a válság következtében kialakult új piaci helyzetre, mint azok, amelyek nem rendelkeznek ilyen eszközzel.
Companies with working times accounts agreed by the social partners are much better able to react quickly to the new market situation brought by the crisis than companies which are lacking these types of instruments.
Azok a vállalatok, amelyek rendelkeznek a szociális partnerek által elfogadott munkaidőszámlás rendszerrel, egyértelműen gyorsabban képesek reagálni a válság következtében kialakult új piaci helyzetre, mint azok, amelyek nem rendelkeznek ilyen eszközzel.
Companies working with these goods should collaborate more actively with the authorities in order to make the market more transparent.
Az ilyen árukkal kereskedő cégeknek aktívabb módon együtt kell működniük a hatóságokkal a piac átláthatóbbá tétele érdekében.
Companies working with these goods should collaborate more actively with the authorities in order to make the market more transparent.
Az ilyen árukkal kereskedő cégeknek aktívabban együtt kell működniük a hatóságokkal a piac átláthatóbbá tétele érdekében.
Companies worldwide should be required to have an anti-corruption management system in place to be selected for projects which receive EU funds.
A vállalatoktól világszerte meg kellene követelni, hogy rendelkezzenek egy korrupcióellenes irányítási rendszerrel az olyan projektek számára, amelyek részesülnek az uniós alapokból.
Companies would also increase their operating and administrative costs by having to recruit additional drivers in order to maintain the same amount of freight transport services.
A vállalkozások továbbá magasabb működési és adminisztrációs költségekkel szembesülnének, hiszen annak érdekében, hogy áruszállítási szolgáltatásaikat a korábbi szinten tudják tartani, több gépjárművezetőt kellene alkalmazniuk.
Companies would be able to benefit from a much improved authorization programme, leading both to better facilitation and greater simplification.
A vállalatok sokkal fejlettebb engedélyezési programban részesülhetnének, amely mind a jobb könnyítést, mind a nagyobb egyszerűsítést lehetővé teszi.
Companies would have discretion to publish quarterly information if they so desire.
A társaságok saját elhatározásukból természetesen közzétehetnek negyedéves információkat.
Companies would naturally tend to allocate the loss to companies where the tax value is the highest.
A vállalatok ekkor természetes módon inkább olyan vállalatokra ruházzák át veszteségeiket, melyeknél az adóérték magasabb.
Companies would of course be free to continue to provide more information to investors.
A vállalatok természetesen szabadon dönthetnek úgy, hogy továbbra is több információt adnak a befektetőknek.
Companies would remain free to include choice-of-court agreements in their contracts or to continue using alternative dispute-resolution methods.
A vállalatok továbbra is szabadon csatolhatnának joghatósági megállapodásokat szerződéseikhez, és használhatnák az alternatív vitarendezési módszereket.
Companies would then have a larger pool of workers to choose from, while at the same time benefiting from new knowledge and inspiration.
A vállalkozások egyrészt nagyobb munkaerő-kínálatból választhatnának, másrészt pedig hasznot húzhatnának az új tudásból és inspirációból.
Companies – particularly small businesses – cannot exploit economies of scale in the EU’s single market.
Különösen a kisvállalkozások nem tudják kihasználni az EU egységes piacából eredő költséghatékonysági előnyöket.
Companies' competitiveness must be strengthened, so that by investing, producing and exporting they can contribute to the recovery and emerge strengthened from the crisis.
Erősíteni kell a vállalatok versenyképességét, hogy beruházásaikkal, a termeléssel és a kivitellel hozzájáruljanak a gazdaság fellendítéshez, és megerősödve kerülhessenek ki a válságból.
Companies' natural motivation to acquire new customers makes them innovative and driven.
Az új ügyfelek szerzésének természetes motivációja a vállalkozásokat innovációra és cselekvésre ösztönzi.
Companies' need to adjust to market requirements is taken into account, as is the increasing desire of workers for greater flexibility in areas such as working time, thereby enabling them to better accommodate family commitments or other non-work private interests, while retaining security and avoiding insecure employment conditions.
A vállalatok azon igényét, hogy megfeleljenek a piaci követelményeknek, éppúgy figyelembe kell venni, mint a munkavállalók növekvő rugalmassági érdekeit, például munkaidejük olyan kialakítása tekintetében, hogy jobban eleget tehessenek családi és egyéb munkahelyen kívüli, magánéleti kötelezettségeiknek, miközben meg kell őrizni a biztonságot, és elejét kell venni a foglalkoztatási viszonyok bizonytalanná válásának.
Companies' need to adjust to market requirements is taken into account, as is the increasing desire of workers for greater flexibility in areas such as working time, thereby enabling them to better accommodate family commitments or other non-work private interests.
A vállalatok azon igényét, hogy megfeleljenek a piaci követelményeknek, éppúgy figyelembe kell venni, mint a munkavállalók növekvő rugalmassági érdekeit, például munkaidejük olyan kialakítása tekintetében, hogy jobban eleget tehessenek családi és egyéb munkahelyen kívüli, magánéleti kötelezettségeiknek.
Companies, accountants, auditors and other market participants must apply the highest ethical standards in their work.
A vállalatoknak, könyvvizsgálóknak, auditoroknak és más piaci résztvevőknek a legmagasabb szintű etikai normáknak megfelelően kell munkájukat ellátniuk.
Companies, educational institutions, employment services and/or other relevant actors could voluntarily commit to respect the guidelines for trainees, and in exchange for that, publicise themselves as ‘fair to trainees’ or similar.
A vállalatok, oktatási intézmények, foglalkoztatási szolgálatok és/vagy más érintett szereplők önként vállalhatják a gyakornokokra vonatkozó iránymutatások betartását, amiért cserébe „a gyakornokokkal méltányosan bánó gyakorlati hely” vagy hasonló elnevezéssel népszerűsíthetnék magukat.
Companies, especially SMEs, need to be able to adapt their workforce to changes in economic conditions.
A vállalatoknak – különösen a kis-és középvállalkozásoknak – fel kell készíteniük munkaerőiket a gazdasági feltételek változásai követelte alkalmazkodásra.
Companies, having their securities admitted to trading on a regulated market and which have their registered seat in the Community, should be obliged to disclose an annual corporate governance statement as a specific and clearly identifiable section of the annual report.
Azokat a társaságokat, amelyek értékpapírjait valamely szabályozott piacra bevezették, és amelyeknek hivatalos székhelye a Közösségben van, kötelezni kell egy éves vállalatirányítási nyilatkozat közzétételére, aminek az éves jelentés konkrét és világosan beazonosítható részét kell képeznie.
Companies, institutions or powerful individuals use illegal practices to influence and shape policies, the legal environment and the economy to their own interests.
Vállalatok, intézmények, befolyásos magánszemélyek illegális módon hatást gyakorolnak a politikára, a jogi környezetre és a gazdaságra, hogy érdekeiknek megfelelően alakítsák őket.
Companies, like people, leave their place of origin with one aim in mind: improvement.
A vállalatoknak – csakúgy, mint az embereknek – egy cél lebeg a szeme előtt, amikor elhagyják eredeti helyüket: helyzetük javítása.
Companies, like people, leave their place of origin with one aim in mind: improvement.
A vállalatoknak – csakúgy, mint az embereknek – egy cél lebeg a szemük előtt, amikor elhagyják eredeti helyüket: helyzetük javítása.
Companies, particularly SMEs, should be given help in making it easier for their employees to reconcile their professional, private and family lives.
A vállalatokat, különösen a KKV-kat segíteni kellene a szakmai élet, a magánélet és a családi élet összehangolására vonatkozó intézkedések végrehajtásában.
companies, which, according to their last annual or consolidated accounts, meet at least two of the following three criteria: an average number of employees during the financial year of less than 250, a total balance sheet not exceeding EUR 43 000 000 and an annual net turnover not exceeding EUR 50 000 000; or
olyan társaság, amely legutóbbi éves vagy konszolidált éves beszámolója alapján az alábbi három kritérium közül legalább kettőnek megfelel: az adott pénzügyi évben alkalmazottainak átlagos száma 250-nél kisebb, mérlegfőösszege nem haladja meg a 43 000 000 EUR-t, és éves nettó árbevétele az 50 000 000 EUR-t; vagy
Companies/employers and investors must ensure that the supply chain is free of forced labour and respects human rights in Europe and in third countries by applying the OECD Guidelines for Multinational Enterprises and the ILO tripartite declaration of principles concerning multinational enterprises and social policy.
A foglalkoztató cégeknek és a befektetőknek gondoskodniuk kell arról, hogy az ellátási láncban – alkalmazva a multinacionális vállalatoknak szóló OECD-iránymutatásokat és az ILO által a multinacionális vállalatokról és a szociális politikáról kiadott háromoldalú nyilatkozat elveit – se Európában, se a harmadik országokban ne forduljon elő kényszermunka, és tartsák tiszteletben az emberi jogokat.
Company
társaság
Company
társaságban
Company A and Company B are their two large competitors.
Két nagy versenytársuk „A” vállalkozás és „B” vállalkozás.
Company A enters into an R&D agreement with a large pharmaceutical producer Company B of products that have so far been used for treating the disease.
Az „A” vállalkozás K+F megállapodást köt a betegség eddigi kezelésére használt terméket gyártó nagy gyógyszergyártó „B” vállalkozással.
Company A has a 25% share on both the purchasing and selling markets, Company B 35%.
„A” mind a beszerzési, mind az értékesítési piacon 25 %-os, „B” pedig 35 %-os részesedéssel rendelkezik.
Company A has market power on the existing market of which the blockbuster medicine forms part.
„A” vállalkozás piaci erővel rendelkezik azon a piacon, melynek a nagy sikerű gyógyszere a részét képezi.
Company B already has a joint production plant with Company D.
„B” vállalkozás már rendelkezik „D”-vel közös gyártóüzemmel.
Company B considers that the new process developed by it would not infringe the existing process patents of Company A and would allow the production of a generic version of the blockbuster once the API patent has expired.
„B” vállalkozás szerint az általa kifejlesztett új eljárás nem sértené meg „A” vállalkozás meglévő eljárási szabadalmait, és az API szabadalmának lejárta után lehetővé tenné a sikeres gyógyszer egy szabadalomba nem ütköző változatának előállítását.
Company B is granted a licence for the exclusive production and distribution of the resulting product for the duration of the patent.
„B” vállalkozás a szabadalmi oltalom tartamára hasznosítási licenciát kapott a létrejövő termék kizárólagos gyártására és forgalmazására.
Company B is granted an exclusive licence for the use of the technology for the duration of the patent and commits to funding only the development of Company A's technology.
„B” vállalkozás a szabadalmi oltalom tartamára kizárólagos hasznosítási licenciát kapott és kötelezettséget vállalt kizárólag „A” vállalkozás technológiája fejlesztésének finanszírozására.
Company B will provide considerable funding and know-how for product development, as well as future access to the market.
„B” vállalkozás a termék kifejlesztéséhez jelentős tőkével és know-how-val, valamint jövőbeni piaci hozzáféréssel rendelkezik.
Company cars (passenger light-duty vehicles) account for roughly 50% of sales of new passenger cars in the EU.
Az Európai Unióban értékesített új személygépkocsik durván 50 %-a cégautó (könnyű személygépkocsi).
company events on the work-family balance at which companies present their family-friendly staffing policy to the public; and
a család és a hivatás összeegyeztetését szolgáló vállalati rendezvények, amelyek keretében a vállalatok megismertethetik a nyilvánossággal családbarát személyzeti politikájukat,
Company formation needs to be encouraged, company growth needs to be supported and inward investment needs to be attracted.
Ösztönözni kell a cégalapítást, támogatni kell a vállalkozások növekedését, és vonzóvá kell tenni a belülre irányuló befektetéseket.
Company information (integrity of the service provider, qualifications, guarantees and safeguards)
Unternehmensinformationen (Integrität des Anbieters, Qualifikationsniveau, ordnungsgemäße Absicherung)
Company investment has to be motivated by a long-term perspective and since tax systems are a factor in investment decisions they cannot be subject to a barrage of changes.
A vállalkozási beruházásoknak hosszú távú célokat kell követniük.
Company investments in lifelong learning would be stimulated.
Ösztönözni kell a vállalatok beruházásait az egész életen át tartó tanulásba.
Company law and the corporate governance framework must be adapted to the needs of today's society and to the changing economic environment.
A társasági jogi és vállalatirányítási keretnek alkalmazkodnia kell a mai társadalom igényeihez és a változó gazdasági környezethez.
Company law has been identified as one area that contains a high number of information obligations for companies, some of which seem outdated or excessive.
A társasági jogot tekintik az egyik olyan területnek, ahol a társaságokat jelentős számú tájékoztatási kötelezettség terheli, amelyek egy része már korszerűtlen vagy túlzott mértékű.
Company law on single-member private limited-liability companies (codification)
A társasági jog területén az egyszemélyes korlátolt felelősségű társaságokról (kodifikált szöveg)
Company law on single-member private limited-liability companies (codification) (category C)
A társasági jog területén az egyszemélyes korlátolt felelősségű társaságok (kodifikált szöveg) (C kategória)
Company law – Complete alignment in the field of intellectual and industrial property rights and strengthen enforcement in the fight against piracy and counterfeiting.
Társasági jog – A szellemi és ipari tulajdonjogok területén az összehangolás befejezése, valamint a szerzői jogi kalózkodás és a hamisítás elleni küzdelem területén a végrehajtás megerősítése.
Company law – Continue legislative alignment in order to guarantee a level of protection of intellectual, industrial and commercial property rights similar to that existing in the Community and strengthen administrative capacity in order to provide effective means of enforcing such rights.
Társasági jog – A jogszabályi összehangolás folytatása a szellemi, ipari és kereskedelmi tulajdonjogok a Közösségben meglévőhöz hasonló védelmi szintjének biztosítása érdekében, valamint az adminisztratív kapacitás megerősítése az ilyen jogok hatékony végrehajtási eszközeinek biztosítása érdekében.
Company law, corporate governance, insolvency, and taxation
Társasági jog, vállalatirányítás, fizetésképtelenség és adózás
Company management is now obliged to prepare all the information required for setting up a EWC.
a vállalkozás irányításának mostantól kötelezően rendelkezésre kell bocsátania az eüt létrehozásához szükséges információkat,
Company Manager
Vállalati vezető
Company name and address of manufacturer of the complete/completed vehicle (1):
A teljes/befejezett jármű gyártójának neve és címe (1):
Company name and address of manufacturer:
A gyártó vállalat neve és címe:
Company name and address of manufacturer: …
A gyártó vállalat neve és címe:
Company name and address of the manufacturer: …
A gyártó vállalat neve és címe:
COMPANY NAME:
VÁLLALKOZÁS NEVE:
Company ownership in France is much more concentrated than in Anglo-Saxon countries and this affects the audit requirement.
A vállalati tulajdon Franciaországban sokkal koncentráltabb, mint az angolszász országokban, és ez hatással van a könyvvizsgálati követelményre is.
Company PA is the lead company
„PA" vállalkozás a vezető vállalkozás
Company performance is expected to yield an average of 10.78% ROE for listed companies in the EU-27.
A vállalati teljesítmény várhatóan átlagosan 10,78% tőkearányos jövedelmezőséget ér majd el az EU-27 tőzsdén jegyzett vállalkozásai tekintetében.
Company performance would also significantly improve.
A vállalati teljesítmény ugyancsak jelentősen javulna.
Company relocation and emigration of the labour force to urban areas, as well as deficient (transport) infrastructure, continue to hamper the structure of the labour market, together with a marked gap between salaries in Austria and the new Member States and a forecast shortage of skilled labour.
Az üzemek és a munkaerő városokba történő elvándorlása, valamint a hiányos (közlekedési) infrastruktúra továbbra is megterhelést jelentenek a munkaerőpiac szerkezetére nézve, csakúgy, mint az Ausztria és az új EU-tagállamok között jelentkező nagy bérkülönbség, illetve a szakemberek várható hiánya.
Company relocations
Vállalatáthelyezések
Company relocations
„Vállalatáthelyezések”
Company relocations (own-initiative)
Vállalatáthelyezések (saját kezdeményezés)
company strategies, particularly certain types of job outsourcing.
a vállalkozások stratégiái, különösen a foglalkoztatás kiszervezésének bizonyos formái,
company strategies, particularly certain types of job outsourcing;
a vállalkozások stratégiái, különösen a foglalkoztatás kiszervezésének bizonyos formái,
company strategies, particularly certain types of job outsourcing;
a vállalkozások stratégiája, különösen a foglalkoztatás kiszervezésének bizonyos formái,
company success is increasingly dependent on the new form of public territorial governance that must operate within a shared strategic vision;
a vállalkozások sikeressége egyre inkább a terület új közigazgatási irányításától függ, amelynek egy mindenki által támogatott stratégiai elképzelés szerint kell tevékenykednie,
company success is increasingly dependent on the new form of public territorial governance that must operate within a shared strategic vision;
a vállalkozások sikeressége egyre inkább a terület új közigazgatási irányításától függ, amelynek mindenki által támogatott stratégiai elképzelés szerint kell tevékenykednie,
Company tax obstacles are one of the reasons for the under-participation of SMEs in the Internal Market.
A KKV-k belső piaci alulreprezentáltságának egyik oka a társaságiadó-jellegű akadályok.
Company tax obstacles in the Internal Market and their relevance for SMEs
A társaságiadó-jellegű akadályok a belső piacon és a KKV-kra gyakorolt hatásuk