natgillin/translations-raw huggingface dataset:
EUREKA type of intervention
EUREKA-jellegű beavatkozás
EUREPGAP (Euro-Retailer Produce working Group – Good Agricultural Practice)
Európai Kiskereskedői Termékmunkacsoport – Jó Mezőgazdasági Gyakorlat (EUREPGAP)
EURES (European Employment Services)
EURES (Európai Foglalkoztatási Szolgálat)
EURES (European Employment Services) is a well-established European network which aims to promote worker mobility.
Az EURES (Európai Foglalkoztatási Szolgálat) jól működő európai hálózat, amelynek célja a munkavállalók mobilitásának elősegítése.
EURES (rolling programme)
EURES (gördülő program)
EURES (services européens de l’emploi) Dépenses pour la gestion administrative
EURES (európai foglalkoztatási szolgálatok - services européens de l’emploi) Igazgatási kiadások - Dépenses pour la gestion administrative
Eures - –dépenses opérationnelles
Eures - – működési kiadások (dépenses opérationnelles)
EURES advisers are PES employees who are assigned at local, regional and national level within their PES organisation.
Az EURES tanácsadói az állami foglalkoztatási szolgálatok alkalmazottai, akiket helyi, regionális vagy országos szinten saját szervezetük jelöl ki.
EURES aims to improve labour market transparency by making job vacancies available on the EURES Job Mobility Portal and to provide support for information, advice and guidance services at national and cross-border level.
Az EURES célja a munkaerő-piaci átláthatóság javítása azáltal, hogy az álláslehetőségeket közzéteszi az EURES foglalkoztatási mobilitási portálon és támogatást nyújt a nemzeti és a határokon átnyúló tájékoztatási, tanácsadási és orientációs szolgálatok számára.
EURES also has a website48 where citizens can access vacancies online and upload their CVs.
Az EURES honlappal is rendelkezik48, amelyen a polgárok online megtekinthetik a betölthető munkahelyek adatait, és feltölthetik szakmai önéletrajzukat.
EURES as a mechanism for job matching
Az EURES mint munkaközvetítő mechanizmus
EURES contributes to the development of a European labour market that is open and accessible for all.
Az EURES hozzájárul a nyitott és mindenki számára elérhető európai munkaerőpiac kifejlesztéséhez.
EURES covers the whole of the EU, with Member States using 70% of the budget for "activity plans".
Az EURES az Unió egészére kiterjed, a tagállamok a „tevékenységi tervek” révén a költségvetése 70%-át használják fel.
EURES cross-border partnerships
Határokon átnyúló EURES-partnerségek
EURES has a role to play in moving towards the goals of sustained economic growth and social cohesion by facilitating the match between jobseekers and job changers and employers through providing information, advice, guidance and mediated exchange to individuals to enable them to exercise their right of free movement in the EU.
Az EURES-nek megvan a maga szerepe a hosszú távú gazdasági növekedés és a társadalmi kohézió célkitűzéseinek megvalósításában, mivel megkönnyíti az álláskeresők és az állásváltók, valamint a munkáltatók találkozását azáltal, hogy információkat, tanácsot, útbaigazítást és közvetített cserét kínál, hogy az egyének érvényesíthessék a szabad mozgáshoz való jogukat az Unióban.
EURES has also developed links with other relevant information providers, in particular the ERACAREERS, the European Researcher's Mobility portal23, which aims at creating a more favourable environment for career development opportunities for researchers within the European Research Area.
Az EURES más jelentős információszolgáltató oldalakkal is kialakított kapcsolatot, elsősorban az európai kutatók mobilitási portáljával23, az ERACAREERS-szel, amely az Európai Kutatási Térségen belül tevékenykedő kutatók szakmai előmenetele számára kíván kedvezőbb feltételeket kialakítani.
EURES has to be further developed as a results oriented network, demonstrating its added value for the client groups and the PES.
Az EURES-nek méginkább az eredmények felé kell fordulnia, megmutatni, milyen hozzáadott értéket jelent az ügyfélcsoportok és az állami szolgálatok számára.
EURES is a cooperation network between the European Commission and the Public Employment Services (PES) of the European Economic Area (EEA) Member States (the EU Member States plus Norway, Iceland and Liechtenstein) for exchanging vacancies and facilitating intra-EU labour mobility.
Az EURES az Európai Bizottság és az Európai Gazdasági Térség (EGT) tagállamainak (az EU tagállamai, valamint Norvégia, Izland és Liechtenstein) állami foglalkoztatási szolgálatai (áfsz-ek) közötti együttműködési hálózat, amelynek feladata az állásajánlatok megosztása és az EU-n belüli munkavállalói mobilitás elősegítése.
EURES is a cooperative network responsible for exchanging information and facilitating interaction among job seekers and employers.
Az EURES elnevezésű kooperatív hálózat az álláskeresők és a munkaadók közötti kapcsolatokért és információcseréért felel.
EURES is built on a strong human network
Az EURES erős tanácsadói hálózatra épül
EURES is not used to its full extent, as only a few Member States post all vacancies on the EURES platform.
Az EURES-t nem használják ki teljes mértékben: csak néhány tagállam teszi közzé minden állásajánlatát az EURES platformon.
EURES is supporting a fundamental right with insufficient financial resources
Az EURES alapvető jogot támogat – elégtelen pénzügyi eszközökkel
EURES links together the Public Employment Services of the Member States with partners such as employers and trade union organisations.
Az EURES összeköti a tagállamok állami foglalkoztatási szolgálatait az olyan partnerekkel, mint a munkaadók és a szakszervezetek.
EURES managers for these two countries were appointed in 2005 and have attended the EURES Working Party as observers as from September of that year.
2005-ben e két országban is kinevezték az EURES-managereket, akik 2005 szeptembere óta megfigyelőként részt vesznek az EURES-munkacsoport ülésein.
EURES managers were appointed in each country and they were invited to attend the EURES Working Party as observers as from July 2003.
Minden országban EURES-managereket neveztek ki, akik 2003 júliusától kezdve megfigyelői státuszban meghívást kaptak az EURES-munkacsoport üléseire.
EURES members shall in accordance with this overall strategy develop their own promotion plans as part of their national EURES activity plan.
Az EURES tagjai ezen általános stratégiának megfelelően, a saját nemzeti EURES-munkaterv részeként dolgozzák ki saját promóciós terveiket.
EURES must maintain its strong role as an instrument for promoting mobility.
Az EURES-nek továbbra is fontos eszköznek kell maradnia a mobilitás szolgálatában.
EURES national
EURES nemzeti
EURES Partners are authorised to participate in the EURES network in accordance with the minimum common criteria laid down in the Annex.
Az EURES-partnerek az EURES-hálózatban a mellékletben meghatározott közös minimumkövetelményeknek megfelelően vehetnek részt.
EURES Partners designate one or more contact points, such as placement and recruitment offices, call centres, self-service tools and the like, where workers and employers can get support with clearance and/or access to support services in accordance with this Regulation.
Az EURES-partnerek egy vagy több kapcsolattartó pontot jelölnek ki, például munkaközvetítési és toborzási irodákat, telefonos ügyfélszolgálatokat, önkiszolgáló eszközöket és ezekhez hasonlókat, amelyek révén a munkavállalók és munkáltatók segítséget kaphatnak a közvetítéssel kapcsolatban, és/vagy hozzáférhetnek a támogatási szolgáltatásokhoz e rendeletnek megfelelően.
EURES Partners may involve other EURES Partners or other organisations in order to comply together with the criteria in the Annex.
Az EURES-partnerek együttműködhetnek más EURES-partnerekkel vagy más szervezetekkel is a mellékletben leírt kritériumok együttes teljesítése érdekében.
EURES plays an important role in cross-border regions where EURES advisers give information and advice to cross-border workers and employers wishing to recruit from the other side of the border.
Az EURES fontos szerepet játszik a határokon átnyúló régiókban, ahol EURES-tanácsadók nyújtanak tájékoztatást és tanácsadást a határ másik oldalán dolgozni, vagy toborozni kívánó munkavállalók és munkáltatók számára.
EURES provides information on Living and Working Conditions, Labour Market Information and rights related to free movement of workers in all Member States.
Az EURES tájékoztatást nyújt az élet- és munkakörülményekkel, a munkaerő-piaci információkkal, valamint minden tagállamban a munkavállalók szabad mozgásához való joggal kapcsolatban.
EURES reform is generally welcomed by employers, who underline the added value of the automatic matching of demand and supply.
Az EURES megreformálását általában üdvözlik a munkaadók, akik hangsúlyozzák a kereslet és a kínálat automatikus összepárosításának hozzáadott értékét.
EURES service provision
Az EURES szolgáltatásai
EURES should effectively link labour supply and demand in Member States, and should include migrant workers in the system, as they tend to be more mobile.
Az EURES kapcsolatot teremt a tagállamokban létező állásajánlatok és az állást keresők között, és ennek során a bevándorolt munkaerő – amely általában nagyobb készséget mutat a mobilitásra – is bekerül a rendszerbe.
EURES should promote better functioning of the labour markets by facilitating transnational geographical mobility of workers, providing greater transparency on the labour market, ensuring the clearance of vacancies and applications for employment and supporting activities in the areas of recruitment, advice and guidance services at national and cross-border level, thereby contributing to the objectives of the Europe 2020 Strategy.
Az EURES-nek elő kell mozdítania a munkaerőpiacok jobb működését a munkavállalók országok közötti mobilitásának megkönnyítésével, nagyobb átláthatósággal a munkaerőpiacon, az állásajánlatok és álláspályázatok közvetítésének biztosításával és a tevékenységek támogatásával a munkaerő-felvételi, tanácsadási és orientációs szolgáltatások területén, mind nemzeti, mind határokon átnyúló szinteken, ezáltal hozzájárulva az Európa 2020 stratégia célkitűzéseihez.
EURES supports about 20 officially recognised cross-border partnerships as well as various other forms of cross-border activities that may prepare the ground for future partnerships.
Az EURES hozzávetőleg 20 hivatalosan elismert határokon átnyúló partnerséget, valamint több olyan egyéb módon megnyilvánuló határokon átnyúló tevékenységet támogat, melyek adott esetben előkészíthetik a jövőbeni partnerségeket.
EURES training consists of two components: in-country training and European level training.
Az EURES-képzés két részből áll: országon belüli és európai szintű képzésből.
EURES will also be expanded through targeted labour mobility schemes supporting under- serviced occupations and specific groups of workers with a high mobility propensity, as well as national labour markets which are or will become recipients of European workers.
Az EURES emellett célzott munkaerő-piaci mobilitási programokkal is bővül majd: ezek a hiányszakmák és a nagy mobilitási hajlandóságot mutató munkavállalók speciális csoportjainak támogatására, valamint az európai munkavállalókat fogadó vagy erre készülő tagállami munkaerőpiacokra összpontosítanak majd.
EURES will:
Az EURES:
EURES;
az EURES;
EURESco also ensures that the functioning and results of EURES is subject of an independent evaluation which is carried out once every third year by an external party, selected on the basis of a call for tender.
Az EURESco biztosítja továbbá azt is, hogy az EURES működését és eredményeit három évente független értékelésnek vessék alá, melyet egy ajánlati felhívás alapján kiválasztott külső fél végez.
EURESco assisted with the smooth carrying out of technical actions, i.e. the linking up of national vacancy databases to the EURES database, trained the EURES managers in EU grant management and trained the first groups of new EURES advisers in 2004.
Az EURESco segítséget nyújtott az olyan technikai feladatok zökkenőmentes kivitelezésében, mint például az állásajánlatok nemzeti adatbázisainak az EURES adatbázisával való összekapcsolása, kiképezte az EURES-managereket az uniós támogatások kezelésére, valamint 2004-ben kiképezte az EURES-tanácsadók első csoportjait is.
EURESco provided the PES with clear lists of objectives for the implementation of EURES and organised meetings between PES in old and new Member States with a view to facilitating information exchange.
Az EURESco az egyes ÁFSZ-ek rendelkezésére bocsátotta az EURES végrehajtására vonatkozó egyértelmű célok listáját, valamint az információcsere megkönnyítése céljából találkozókat szervezett a régi és az új tagállamok ÁFSZ-ei számára.
EURISCOAL and Belgian Chamber of Commerce
EURISCOAL és belga kereskedelmi kamara
EURIX (European Rating Index/European Rating Platform) is established, operational and maintained
létrejött és üzemel az EURIX (európai minősítési mutató / európai hitelminősítési platform)
EURL-ECVAM publishes a series of strategies21 outlining holistic solutions to achieving replacement, reduction and refinement of animal use while maintaining or improving human and environmental protection.
Az EURL ECVAM számos stratégiát21 közzétesz, amelyekben holisztikus megoldásokat vázol arra a problémára, hogy miként lehet az állatfelhasználást helyettesíteni, korlátozni és tökéletesíteni az emberek és a környezet védelmének fenntartása, illetve szigorítása mellett.
Euro 3(4) durability mileage (km)
Euro 3(4) tartóssága kilométerben
Euro 4 emission limits for cars came into force on 1 January 2005 for new type approvals1.
A személyautók tekintetében az új típusjóváhagyásokra vonatkozó Euro 4 kibocsátási határértékek 2005 január 1-én léptek hatályba1.
Euro 4(5)durability mileage (km)
Euro 4(5) tartóssága kilométerben
Euro 5
Euro 5 szint
Euro 5 for passenger cars and Light Duty Vehicles will come into force in 2009, and Euro 6 in 2014.
A személygépkocsikra és a könnyű tehergépjárművekre vonatkozó Euro 5 2009-ben, az Euro 6 2014-ben lép hatályba.
Euro 5 is one among several such measures that are important to reduce emissions of ozone precursors (such as NOX and HC) and particulate matter.
Az Euro 5 az ózon prekurzorok (mint például a nitrogénoxidok (NOX) és a szénhidrogének (HC)), valamint a légszennyező részecskék kibocsátásának csökkentése érdekében bevezetendő, számos intézkedés egyike.
Euro 5 is one among several such measures that are important to reduce emissions of ozone precursors (such as NOX and HC) and particulate matter.
Az Euro 5 az ózon prekurzorok (például a nitrogénoxid (NOX) és szénhidrogén (HC)) és a légszennyező részecskék kibocsátásának csökkentése érdekében bevezetendő számos intézkedés egyike.
Euro 5 will lead to the introduction of particle filters for diesel cars.
Az Euro 5 szabvány értelmében a dízel-üzemű gépkocsiknál részecskeszűrőt fognak bevezetni.
Euro 5(6)durability mileage(7) (km)
Euro 5(6) tartóssága kilométerben
Euro 6
Euro 6 szint
Euro 6 limits12 for cars and vans and EURO VI for heavy-duty vehicles will apply as of 2014.
A személygépkocsikra és tehergépjárművekre vonatkozó Euro 6-os határértékek12, valamint a nehéz gépjárművekre vonatkozó EURO VI előírások 2014-től hatályosak.
Euro adoption date
Az euró bevezetésének dátuma
Euro amount of the absolute floor of the MCR
A minimális tőkeszükséglet abszolút alsó korlátjának euróban kifejezett összege
Euro area
Euró-övezet
Euro area
Euróövezet
Euro area (EP Grand Committee).
Euróövezet (EP Nagybizottság).
euro area (excl. Lux)
Euróövezet (kivéve Luxemburg)
Euro area - HICP = 1000 (2005)
Euróövezet – HICP= 1000 (év:
Euro area - HICP = 1000 (2005)
Euróövezet – HICP= 1000 (év: 2005)
Euro area considerations will be better integrated in related documents (the Alert Mechanism Report and the Communication on the In-Depth Reviews findings) and decisions.
Az euróövezeti megfontolások integráltabban fognak megjelenni a kapcsolódó dokumentumokban (a riasztási mechanizmus keretében készült jelentésben és a részletes vizsgálatokban levont következtetésekről szóló közleményben) és a határozatokban.
Euro area countries most hit by the crisis have undertaken a sharp adjustment and are now registering moderate surpluses (Spain, Portugal, Italy) or somewhat larger surpluses (Ireland, Slovenia).
A válság által leginkább sújtott euróövezeti országok erőteljes kiigazítást végeztek és jelenleg mérsékelt többletet (Spanyolország, Portugália, Olaszország), vagy valamivel nagyobb többletet mutatnak fel (Írország, Szlovénia).
Euro area economic policy
Az euróövezet gazdaságpolitikája
Euro area economic policy (2016)
Az euróövezet gazdaságpolitikája (2016)
Euro area economic policy (2017)2
Az euróövezet gazdaságpolitikája (2017)2
Euro area Enlargement
Az euróövezet bővítése
Euro area enlargement Secondary legislation related to euro adoption.
(Másodlagos joganyag az euro bevezetéséhez kötött euroövezet-bővítésről.)
Euro area external representation
Az euróövezet külső képviselete
Euro area external representation (rolling programme)
Az euróövezet külső képviselete (gördülő program)
Euro area fiscal stance in 2017 (% of GDP)
ábra: Az euróövezet költségvetési irányvonala 2017-ben (a GDP százalékában)
Euro area fiscal stance in 2017: repartition across main economies
ábra: Az euróövezet költségvetési irányvonala 2017-ben: megoszlás a nagyobb gazdaságok között
Euro area fiscal stance over 2011-2017
Az euróövezet költségvetési irányvonala 2011 és 2017 között
Euro area fiscal stance over 2011-2017
ábra: Az euróövezet költségvetési irányvonala 2011-től 2017-ig
Euro area GDP growth rate: 1992-2004
Az eurózóna GDP-növekedési mutatója: 1992–2004
Euro area initiatives:
Az euroövezettel kapcsolatos kezdeményezések:
Euro area interests are represented in a particularly effective manner when positions are well coordinated beforehand, but in practice that is not always the case.
Az euróövezeti érdekek képviselete különösen akkor hatékony, ha az álláspontokat előzőleg megfelelően koordinálták, azonban a gyakorlatban nem mindig ez a helyzet.
Euro Area internal coordination as regards constituency arrangements of the IMF
Az euróövezeten belüli koordináció az IMF választócsoporti rendszere tekintetében
Euro area internal coordination as regards matters of euro area relevance
Az euróövezeten belüli koordináció az euróövezet szempontjából fontos kérdések tekintetében
Euro area macroeconomic policy has suffered from  inertia due to a policy bias towards monetary stability rather than growth.
Az euróövezet makrogazdasági politikáját tétlenség bénítja, amely annak tulajdonítható, hogy a politika a növekedéssel szemben a monetáris stabilitást részesíti előnyben.
Euro area macroeconomic policy has suffered from inertia due to a policy bias towards monetary stability rather than growth.
Az euróövezet makrogazdasági politikáját tétlenség bénítja, amely annak tulajdonítható, hogy a politika a növekedéssel szemben a monetáris stabilitást részesíti előnyben.
Euro Area Member States
Az euro-övezet tagállamai
Euro Area Member States
Az eurOövezet tagállamai
Euro Area Member States
Az euróövezet tagállamai
Euro area Member States agreed in 2007 to prepare common euro area statements on issues directly and exclusively related to euro area common policy.
Az euróövezeti tagállamok 2007-ben megállapodtak abban, hogy a közvetlenül és kizárólagosan az euróövezet közös politikáihoz kapcsolódó kérdésekben közös euróövezeti nyilatkozatokat készítenek elő.
Euro area Member States could benefit more from the Eurogroup meetings by engaging in a more thorough discussion of macroeconomic policies and a closer follow-up of structural reforms in the euro-area Member States, particularly where these are important for the functioning of EMU.
Az euró-övezet tagállamainak nagyobb hasznára lehetnének az Eurogroup ülései, ha belekezdenének a makrogazdasági politikák alaposabb megtárgyalásába és az euró-övezet tagállamaiban zajló strukturális reformok szorosabb nyomon követésébe, különösen ha azok a GMU működése szempontjából fontosak.
Euro area Member States have a specific responsibility for effective implementation of the governance framework, which has been significantly strengthened in recent years.
Az euróövezeti tagállamoknak külön felelőssége az elmúlt években jelentősen megerősített irányítási keret gyakorlatban történő alkalmazása.
Euro area Member States in receipt of financial assistance linked to a macroeconomic adjustment programme at the date of entry into force of the Regulation in May 2013 were Greece, Ireland, Portugal and Cyprus.
A rendelet 2013. májusi hatálybalépésekor makrogazdasági kiigazítási programjukkal összefüggésben az euróövezeti tagállamok közül Görögország, Írország, Portugália és Ciprus részesült pénzügyi támogatásban.
Euro area Member States should regard large and persistent divergences in current account positions and other macroeconomic imbalances as a matter of common concern and take action to reduce the imbalances where necessary.
Az euroövezetbe tartozó tagállamoknak a folyófizetésimérleg-pozíciók jelentős mértékű és tartós divergenciáit és az egyéb makrogazdasági egyensúlytalanságokat közös érdekű ügynek kell tekinteniük, és szükség esetén fel kell lépniük ezek csökkentése érdekében.
Euro area Member States that have implemented such reforms are more resilient and demonstrate better employment and social performance.
Azok az euróövezeti tagállamok, amelyek már végrehajtottak ilyen reformokat, sokkal ellenállóbbak és jobb foglalkoztatási és szociális teljesítményt tudnak felmutatni.
Euro area Member States with large and persistent current account deficits that are rooted in a persistent lack of competitiveness should achieve a significant yearly reduction in structural terms.
Azoknak az euroövezeti tagállamoknak, amelyek tetemes és tartós fizetésimérleg-hiánya a versenyképesség tartós hiányában gyökerezik, strukturális értelemben véve jelentős éves hiánycsökkentést kell elérniük.
Euro area Member States with large current account surpluses should pursue measures to remove structural impediments to private domestic demand.
A jelentős folyófizetésimérleg-többlettel rendelkező euroövezetbeli tagállamoknak intézkedéseket kell hozniuk a hazai magánkereslet növekedését gátló strukturális akadályok felszámolása érdekében.
Euro area Member States, supported by the Commission and the European Central Bank (ECB), shall take all necessary actions for the establishment, by 2025 at the latest, of a unified representation of the euro area within the IMF, which shall be based on the following principles:
Az euróövezeti tagállamok – a Bizottság és az Európai Központi Bank (EKB) támogatásával – minden szükséges lépést megtesznek annak érdekében, hogy legkésőbb 2025-re létrejöjjön az euróövezet egységes képviselete az IMF-ben a következő elvekre épülve:
Euro area members have a specific responsibility for an effective implementation of the new governance framework.
Az euróövezeti tagállamoknak különös felelősségük van az új kormányzási keret hatékony végrehajtásában.
Euro area membership offers numerous benefits such as the elimination of exchange rate risks and lower transaction costs, higher trade and FDI, increased competition, and enhanced financial integration.
Az euroövezeti tagság számos előnyt hordoz magában, ilyen például az árfolyamkockázat megszüntetése, az alacsonyabb ügyleti költségek, a kereskedelem és a közvetlen külföldi tőkebefektetések magasabb szintje, a megnövekedett verseny és a fokozott pénzügyi integráció.
Euro area rebalancing issues continue to deserve careful consideration.
Az euróövezeti egyensúly helyreállítását érintő kérdések alapos figyelmet érdemelnek.
Euro area representatives, including the Commission, have also participated in all phases of the IMF multilateral consultation during the last year and euro area common positions and terms of references have been developed prior to the G7 and IMFC meetings.
Az euróövezet képviselői, ideértve a Bizottságot, szintén részt vettek az IMF többoldalú konzultációjának valamennyi szakaszában az elmúlt évben, és euróövezeti közös álláspontokat és feladatmeghatározásokat dolgoztak ki az G7 és a Nemzetközi Monetáris és Pénzügyi Bizottság (IMFC) találkozói előtt.