natgillin/translations-raw huggingface dataset:
Education and training is a crucial factor in the Lisbon Strategy and its open method of coordination (the "Education and Training 2010" work programme) has delivered concrete results, increasing countries participation in and benefits from European cooperation and reducing barriers to citizens' mobility and lifelong learning.
Az oktatás és a képzés a lisszaboni stratégia alapvető eleme, és nyitott koordinációs módszere (az „Oktatás és képzés 2010” munkaprogram) kézzelfogható eredményeket produkált: fokozta az egyes országok részvételét az európai együttműködésben, növelte az együttműködésből származó előnyöket és csökkentette a polgárok mobilitása és az élethosszig tartó tanulás elé háruló akadályokat.
Education and training is increasingly offered in new forms and settings by a variety of providers, particularly through use of digital technologies and platforms.
Számos szolgáltató egyre gyakrabban nyújt új formájú vagy új felállású oktatást és képzést, amihez főleg digitális technológiákat és platformokat használ.
Education and training must be relevant to labour market needs, while student mobility within the Region is promoted;
Az oktatásnak és a képzésnek a munkaerő-piaci igényeket kell kiszolgálnia; a diákok régión belüli mobilitását is támogatni kell,
Education and training need to be addressed at an early stage in order to avoid unemployment in some sectors and labour shortages in others.
Az oktatással és képzéssel már idejekorán foglalkozni kell annak érdekében, hogy elkerülhető legyen egyes ágazatokban a munkanélküliség, másokban pedig a munkaerőhiány.
Education and training need to be linked in a coherent program that addresses the identified socio-economic challenges.
Az oktatást és a képzést össze kell kapcsolni egy olyan koherens programban, amely a megnevezett társadalmi-gazdasági kihívásokkal foglalkozik.
Education and training need to be more relevant to labour market needs, including in traditional sectors of the economy: young people need the right skills to seize the current employment opportunities and the transversal skills for adaptability in a rapidly changing labour market.
Az oktatásnak és a képzésnek jobban meg kell felelnie a munkaerő-piaci igényeknek, a gazdaság hagyományos ágazatait is beleértve: a fiataloknak rendelkezniük kell megfelelő készségekkel, hogy meg tudják ragadni a jelenlegi munkalehetőségeket, valamint transzverzális készségekkel is, hogy alkalmazkodni tudjanak a gyorsan változó munkaerőpiacon.
Education and training needs for the carbon-free energy society
A szén-dioxidmentes energiaellátású társadalom – oktatás és képzés
Education and training needs for the carbon-free energy society
Oktatási és képzési szükségletek egy szén-dioxid-mentes energiaellátású társadalomban
Education and training needs for the carbon-free energy society
Szén-dioxid-kibocsátástól mentes energiafogyasztású társadalom − oktatás és képzés
Education and training needs for the carbon-free energy society (exploratory opinion)
A szén-dioxidmentes energiaellátású társadalom – oktatás és képzés (feltáró vélemény)
Education and training needs for the carbon-free energy society (exploratory opinion)
Oktatási és képzési szükségletek a szén-dioxid-kibocsátásmentes energiát használó társadalom kialakulásához (feltáró vélemény)
Education and training needs for the carbon-free energy society (exploratory opinion)
Oktatási és képzési szükségletek egy szén-dioxid-mentes energiaellátású társadalomban (feltáró vélemény)
Education and training needs for the carbon-free energy society (exploratory opinion) (A-12) (TEN-JUNE)
Oktatási és képzési szükségletek a szén-dioxid-kibocsátásmentes energiát használó társadalom kialakulásához (feltáró vélemény) (A-12) (TEN – JÚNIUS)
Education and training needs for the carbon-free energy society – exploratory opinion – TEN/364 (Commission) – rapporteur: Mr Iozia.
Oktatási és képzési szükségletek egy szén-dioxid-mentes energiaellátású társadalomban – feltáró vélemény –TEN/364 (Európai Bizottság) – előadó: Edgardo Maria Iozia.
Education and training needs for the carbon-free energy society – TEN/364 – Mr Iozia
Oktatási és képzési szükségletek egy szén-dioxid-mentes energiaellátású társadalomban – TEN/364 – Edgardo Maria IOZIA
Education and training needs for the carbon-free energy society – TEN/364 – Mr Iozia
Oktatási és képzési szükségletek egy szén-dioxid-mentes energiaellátású társadalomban– TEN/364 – Edgardo Maria Iozia
Education and training needs for the carbon-free energy society.
Szén-dioxid-kibocsátástól mentes energiafogyasztású társadalom − oktatás és képzés.
education and training objectives and related quality standards of competence to be achieved are clearly defined and that the levels of knowledge, understanding and skills appropriate to the examinations and assessments required under the STCW Convention identified.
az oktatási és képzési célkitűzéseket, illetve az ezekhez kapcsolódó, elérendő alkalmassági szint minőségi szabványait világosan meghatározzák, illetve, hogy megszabják az STCW-egyezmény értelmében a vizsgákhoz és értékelésekhez szükséges megfelelő tudás, ismeretek és készségek szintjét.
Education and training of emergency workers and all other persons with duties or responsibilities in emergency response, including regular exercises;
A veszélyhelyzet-elhárító személyek és a veszélyhelyzet esetén megteendő intézkedések területén felelősséget viselő vagy feladatokkal rendelkező valamennyi személy oktatása és képzése, rendszeres gyakorlatokkal
Education and training of healthcare workers
Az egészségügyi dolgozók oktatása és képzése
education and training of individuals, businesses and the public sector in digital skills;
a polgárok, a vállalkozások és a közszféra digitális készségeinek oktatása és képzése,
education and training of individuals, businesses and the public sector in digital skills;
a polgárok, a vállalkozások és a közszféra digitális készségeinek oktatása és képzése;
Education and training of staff of the competent administrative, law enforcement and judicial bodies, secondments of these categories of staff from other Member States in order to ensure an effective and uniform application of common standards on return and enhance cooperation, as well as missions to assess the results of return policies in third countries;
az illetékes igazgatási, bűnüldöző és bírósági szervek dolgozóinak oktatása és képzése, ezen dolgozók kiküldetése más tagállamokból a közös visszatérési előírások hatékony és egységes alkalmazásának biztosítása érdekében, az együttműködés fokozása, valamint a visszatérési politikák eredményét vizsgáló kiküldetések a harmadik országokba;
education and training of users;
a felhasználók képzése és oktatása;
Education and training opportunities offering relevant vocational qualifications should be created for them32.
Megfelelő szakmai végzettséget adó szak- és továbbképzési ajánlatokat kell biztosítani számukra32.
Education and training play a crucial role in successfully integrating migrants into society and the labour market.
Az oktatás és a képzés döntő szerepet játszik a migránsok sikeres társadalmi és munkaerő-piaci beilleszkedésében.
Education and training play a crucial role in this strategy, in particular within the Integrated Guidelines, Member State National Reform Programmes and the Country-specific Recommendations (CSR) issued to guide Member State reforms.
Az oktatás és a képzés alapvető szerepet játszik e stratégiában, elsősorban pedig az integrált iránymutatásokban, a tagállami nemzeti reformprogramokban, valamint a tagállami reformok irányítása érdekében kibocsátott országspecifikus ajánlásokban.
Education and training play a key role in this process by creating a flexible workforce, in terms of a diversified, good quality workforce.
A nevelés és a képzés elsőrendű szerepet tölt be ebben a folyamatban, rugalmas munkaerőt képezve, a sokrétű foglalkoztatás és a jó minőség szempontjából.
Education and training play a key role in this process by creating a flexible, versatile and good quality workforce.
A nevelés és a képzés elsőrendű szerepet tölt be ebben a folyamatban, rugalmas munkaerőt képezve, a sokrétű foglalkoztatás és a jó minőség szempontjából.
Education and training play a key role in this process by creating a flexible, versatile and good quality workforce.
Az oktatás és a képzés elsőrendű szerepet tölt be ebben a folyamatban, a sokoldalú foglalkoztatás szempontjából rugalmas, valamint jó minőségű munkaerőt képezve.
Education and training plays a major role in promoting equity, social inclusion and active citizenship.
Az oktatás és képzés kimagasló szerepet játszik a méltányosság, a társadalmi befogadás és az aktív polgári szerepvállalás ösztönzésében.
Education and training policies can have a significant positive impact on economic and social outcomes, including sustainable development and social cohesion, but inequities in education and training also have huge hidden costs which are rarely shown in public accounting systems.
Az oktatási és képzési szakpolitikáknak jelentős pozitív hatásuk lehet a társadalmi és gazdasági eredményekre – beleértve a fenntartható fejlődést és a társadalmi kohéziót –, de az oktatásban és képzésben előforduló méltánytalanság tetemes rejtett költségeket is eredményez, amelyek ritkán jelennek meg a közpénzekről készült számviteli kimutatásokban.
Education and training policy remains crucial to achieving growth and jobs, social inclusion and active citizenship but continues to face important challenges.
Az oktatási és képzési politika továbbra is alapvető szerepet játszik a növekedés és a foglalkoztatás, a társadalmi befogadás és az aktív polgári részvétel előmozdításában, ugyanakkor még mindig jelentős kihívásokkal kell szembenéznie.
Education and training policy should enable all citizens, irrespective of age, gender and socio-economic background, to acquire, update and develop over a lifetime both job-specific skills and the key competences needed to foster further learning, active citizenship and intercultural dialogue.
Az oktatási és képzési politikának lehetővé kell tennie valamennyi polgár számára (kortól, nemtől és társadalmi-gazdasági háttértől függetlenül), hogy egész élete során elsajátíthasson a későbbi tanulást, az aktív polgárságot és a kultúrák közötti párbeszédet elősegítő munkaspecifikus készségeket és a kulcskompetenciákat, illetve hogy ezeket frissítse és fejlessze.
Education and training programmes play a key role in fostering the creation of a competitive and dynamic knowledge-based economy which encourages mobility.
Az oktatási és a képzési programok kulcsszerepet játszanak egy tudásalapú, a mobilitást támogató, versenyképes és lendületes gazdaság létrehozásában.
Education and training programmes35 contain measures to reduce imbalances in education and in scientific and technical careers.
Az oktatási és képzési programok35 olyan intézkedéseket is tartalmaznak, amelyek célja, hogy csökkentsék az egyensúlyhiányt az oktatásban és a tudományos-technikai karrierek terén.
Education and training provide tools for improving the level of successful attainments and are essential to empower immigrants to be active participants in society.
Az oktatás és képzés biztosítják a beilleszkedés sikerének javításához szükséges eszközöket, illetve lényegesek azért is, mert lehetővé teszik a bevándorlók számára, hogy aktívan részt vegyenek a társadalom életében.
education and training providers should facilitate access to formal education and training on the basis of learning outcomes acquired in non-formal and informal settings and, if appropriate and possible, award exemptions and/or credits for relevant learning outcomes acquired in such settings.
az oktatási és képzési szolgáltatóknak meg kell könnyíteniük a nem formális és az informális úton megszerzett tanulási eredmények alapján a formális tanulásban való részvételt, továbbá adott esetben és lehetőség szerint mentességet és/vagy krediteket kell odaítélniük az ilyen tanulási keretek között megszerzett tanulási eredmények alapján,
education and training providers should facilitate access to formal education and training on the basis of learning outcomes acquired in non-formal and informal settings and, if appropriate and possible, award exemptions and/or credits for relevant learning outcomes acquired in such settings.
az oktatási és képzési szolgáltatóknak meg kell könnyíteniük a nem formális és az informális úton megszerzett tanulási eredmények alapján a formális tanulásban való részvételt, továbbá adott esetben és lehetőség szerint mentességet és/vagy krediteket kell odaítélniük az ilyen tanulási keretek között megszerzett tanulási eredmények alapján;
education and training services and relations between the academic and scientific worlds and enterprise;
oktatási és képzési szolgáltatások, valamint a felsőoktatás és a tudományos, továbbá a vállalkozási szféra közötti kapcsolatok,
education and training services and the relations between the academic and scientific world and the enterprise;
oktatási és képzési szolgáltatások, valamint a felsőoktatás és a tudományos, továbbá a vállalkozási szféra közötti kapcsolatok,
Education and training should be further improved to address skills mismatches in the labour market and increase employability.
Fejleszteni kell az oktatást és képzést, hogy orvosolni lehessen a munkaerő-piaci strukturális munkaerőhiányt és növelni lehessen a foglalkoztathatóságot.
Education and training should be used to match the supply of skills with the demand of the labour market.
Az oktatásnak és a képzéseknek össze kellene hangolniuk a készségek kínálatát a munkaerő-piaci kereslettel.
Education and training should reap the benefits of new ICT developments and adopt innovative and active pedagogies, based on participatory and project-based methods.
Az oktatásnak és a képzésnek élnie kell az ikt terén történt újabb fejlemények által kínált előnyökkel, továbbá innovatív és aktív pedagógiai módszereket kell bevezetni, amelyek részvételen alapuló és projektalapú megoldásokra építenek.
Education and training should thus step up efforts to improve access to quality learning for all, thereby fostering upwards social convergence.
Az oktatási és képzési ágazatnak ezért fokoznia kell az arra irányuló erőfeszítéseit, hogy mindenki könnyebben férhessen hozzá a minőségi oktatáshoz, és ezáltal jobban működjön a felfelé irányuló társadalmi konvergencia.
education and training standards
oktatási és képzési normák
Education and training systems are key to build digital competence.
A digitális jártasságok kialakításában kulcsszerepet játszanak a képzési és a továbbképzési rendszerek.
Education and training systems are not yet sufficiently responsive to labour market needs.
Az oktatási és a képzési rendszerek még nem igazodnak megfelelően a munkaerőpiac igényeihez.
Education and training systems are the starting point.
Az oktatási és képzési rendszerek jelentik a kiindulópontot.
Education and training systems have to be modernised to reinforce their efficiency and quality and to equip people with the skills and competences they need to succeed on the labour market.
Az oktatási és képzési rendszereket modernizálni kell hatékonyságuk és minőségük megszilárdítása érdekében és azért, hogy a polgárok megszerezhessék azokat képzettségeket és készségeket, amelyekre szükségük van a munkapiacon való sikeres boldoguláshoz.
Education and training systems in Europe provide good results …
Az európai oktatási és képzési rendszerek jó eredményeket tudnak felmutatni...
Education and training systems must be more effective and fairer.
Az oktatási és képzési rendszereknek hatékonyabbá és méltányosabbá kell válniuk.
Education and training systems must generate new skills, to respond to the nature of the new jobs which are expected to be created, as well as to improve the adaptability and employability of adults already in the labour force.
Az oktatási és képzési rendszereknek új készségeket kell létrehozniuk, melyek segítségével a munkavállaló képes megfelelni a várhatóan létrejövő új álláshelyek követelményeinek, és amelyek elősegítik a már dolgozó felnőttek munkavállalási alkalmazkodóképességének és foglalkoztatásának javítását.
Education and training systems must therefore become much more open and relevant to the needs of citizens, and to those of the labour market and society at large.
Éppen ezért nyitottabb, a polgárok, a munkaerőpiac és általában véve a társadalom igényeihez jobban igazodó oktatási és képzési rendszerekre van szükség.
Education and training systems need to be balanced.
Ki kell egyensúlyozni az oktatási és képzési rendszereket.
Education and training systems need to provide broad innovation skills (idea generation, problem solving, critical thinking, cross-cultural communication, etc.) that allow employees and institutions,34 to adapt to new circumstances.
Az oktatási és szakképzési rendszereknek olyan széles körű innovációs készségeket kell kialakítaniuk (kreativitás, problémamegoldás, kritikus gondolkodás, kultúraközi kommunikáció stb.), amelyek lehetővé teszik a foglalkoztatottak és az intézmények34 számára az új körülményekhez való alkalmazkodást.
Education and training systems need to provide LLL opportunities for all.
Az oktatási és képzési rendszereknek mindenki számára lehetőséget kell biztosítania az egész életen át tartó tanulásra.
Education and training systems often do not provide sufficient targeted support for pupils at risk to cope with difficulties and to remain in education and training.
Az oktatási és képzési rendszerek gyakran nem nyújtanak kielégítő, a problémára összpontosító támogatást a diákok számára ahhoz, hogy megbirkózhassanak a nehézségekkel, és továbbra is részt vehessenek az oktatásban, illetve képzésben.
Education and training systems often do not provide sufficient targeted support for pupils to cope with emotional, social or educational difficulties and to remain in education and training.
Az oktatási és képzési rendszerek gyakran nem nyújtanak kielégítő, a problémára összpontosító támogatást a diákok számára, hogy azok meg tudjanak birkózni az érzelmi, társadalmi vagy oktatási nehézségekkel, és továbbra is részt tudjanak venni az oktatási, illetve képzési rendszerben.
Education and training systems provide the right mix of skills
Az oktatási és képzési rendszerek biztosítják a kompetenciák megfelelő kombinációját
Education and training systems should be instrumental in supporting upward social mobility and help break, rather than reinforce, the cycle of disadvantage and inequality.
Az oktatási és képzési rendszereknek elő kell mozdítaniuk a társadalmi felemelkedést, és ahelyett, hogy megerősítenék a hátrányos helyzet ördögi körét, meg kell törniük azt.
Education and training systems should cater sufficiently and at all appropriate levels for the development of key competences to support creativity and innovation, with a view to finding innovative and original solutions in personal, occupational and social life.
Az oktatási és képzési rendszereknek a kreativitás és innováció támogatásának céljából minden megfelelő szinten kellőképpen gondoskodniuk kell a kulcskompetenciák kialakításáról, és ezáltal a magán, a szakmai és társadalmi életben hasznosítható innovatív és eredeti megoldások képességének kialakításáról.
Education and training systems should consequently be more attentive to these needs and shape their courses accordingly, after the acquisition of solid basic skills.
Az oktatási és szakképzési rendszereknek tehát – a megbízható alapismeretek átadását követően – jobban oda kell figyelniük ezekre az igényekre, és ennek megfelelően kell kialakítaniuk tanterveiket.
Education and training systems should consequently be more attentive to these needs and shape their courses accordingly.
Az oktatási és szakképzési rendszereknek tehát jobban oda kell figyelniük ezekre az igényekre, és ennek megfelelően kell kialakítaniuk tanterveiket.
Education and training therefore make a substantial contribution to several EU strategies and initiatives, including the Europe 2020 Strategy, the Digital Single Market initiative, the European Agenda on Security and the Investment Plan for Europe, while respecting the competence of Member States for their education and training systems.
Az oktatás és a képzés tehát jelentős mértékben járul hozzá számos uniós stratégiához és kezdeményezéshez, ideértve az Európa 2020 stratégiát, a digitális egységes piacra vonatkozó kezdeményezést, az európai biztonsági stratégiát és az európai beruházási tervet, ugyanakkor tiszteletben tartja a tagállamoknak a saját oktatási és képzési rendszerükkel kapcsolatos hatáskörét.
Education and training together with research infrastructure are crucial cross-cutting areas receiving support.
Az oktatás és a képzés a kutatási infrastruktúrákkal együtt lényegbevágó kapcsolódó területek, amelyek szintén kapnak támogatást.
Education and training trends and innovations in the European Union
Oktatási és képzési tendenciák és innovációk az Európai Unióban
Education and training trends in the European Union
Oktatási és képzési tendenciák az Európai Unióban
Education and training was, from the start, identified as a crucial factor in achieving the overall objectives of the Lisbon Strategy.
Az oktatást és a szakképzést kezdettől kulcsfontosságú tényezőként ismerték el a lisszaboni stratégia általános célkitűzéseinek elérésében.
Education and training – Step up efforts to create a modern vocational education and training system.
Oktatás és képzés – A modern szakoktatási és képzési rendszer létrehozására irányuló erőfeszítések fokozása.
Education and Training,
Oktatás és képzés;
Education and training, especially life-long learning, has to be available to everyone in order to adapt to the changes in production and consumption patterns.
Az oktatást és képzést, különösen az egész életen át tartó tanulást elérhetővé kell tenni mindenki számára, hogy alkalmazkodni tudjon a termelési és a fogyasztási minták megváltozásához.
Education and training, including lifelong learning, was the main subject of an earlier EESC opinion on climate change and the Lisbon Strategy.
Az oktatás és képzés – az egész életen át tartó tanulást is ideértve – volt a fő témája egy korábbi, az éghajlatváltozásról és a lisszaboni stratégiáról szóló EGSZB-véleménynek is.
Education and training, including universities, should become more open and relevant to the needs of the labour market and society at large.
Nyitottabb, a munkaerőpiac és általában véve a társadalom igényeihez jobban igazodó oktatásra és képzésre, beleértve a felsőoktatást is, van szükség.
Education and training, too, must anticipate these changes efficiently.
A képzéseket is hatékonyan kell alkalmazni.
education and training: easier access to finance for SMEs through streamlined procedures, dissemination of information, coordination of action;
oktatás és képzés: a kis- és középvállalkozások számára könnyebb finanszírozhatóság áramvonalasított eljárásokon keresztül; információk terjesztése, tevékenységek összehangolása;
Education and training: essential factors for integration into the labour market and for successful integration into and participation in society
Oktatás és képzés: a munkaerő-piaci és a sikeres társadalmi integráció, valamint a társadalmi részvétel alapvető elemei
education and training: providing education at all levels, tackling early school leaving and strengthening young people's skills and qualifications, providing tailor-made training in order to reduce the mismatches between jobs and skills;
oktatás és szakképzés: az oktatás biztosítása valamennyi szinten, a korai iskolaelhagyás leküzdése és a fiatalok szaktudásának és szakképzettségének erősítése, testre szabott szakképzések biztosítása a munkaerőpiac igényei és a meglévő szakképzettségek közötti eltérések csökkentése érdekében;
education and training: providing education at all levels, tackling early school leaving and strengthening young people's skills and qualifications, providing tailor-made training in order to reduce the mismatches between jobs and skills;
oktatás és szakképzés: az oktatás biztosítása valamennyi szinten, a korai iskolaelhagyás leküzdése és a fiatalok szaktudásának és szakképzettségének erősítése, testre szabott szakképzések biztosítása a munkaerőpiac és a meglévő szakképzettségek közötti eltérések csökkentése érdekében;
education and training;
az oktatás és képzés;