natgillin/translations-raw huggingface dataset:
5.2.1 Whilst one of the aims is to define benchmarks in order to gauge the results and achievements of higher education, the EESC stresses the importance of carefully selecting criteria in close cooperation with education experts, civil society organisations and the private sector, as this is a very sensitive area.
5.2.1 Mivel az egyik cél referenciaértékek meghatározása a felsőoktatási eredmények mérésére, az EGSZB aláhúzza annak fontosságát, hogy a kritériumokat óvatosan válasszák ki, oktatási szakértőkkel, civil szervezetekkel és a magánszektorral szoros együttműködésben, mivel igen érzékeny kérdésről van szó.
5.2.1 Wood products store carbon throughout their service-life and can, through the substitution of other materials, lead to substantial savings in CO2.
5.2.1 A fatermékek életciklusuk teljes tartama alatt tárolják a szenet, és ha más anyagok helyett fát használunk, az jelentős CO2-megtakarításhoz vezethet.
5.2.1 Wood products store carbon throughout their service-life and can, through the substitution of other materials, lead to substantial savings in CO2.
5.2.1 A fatermékek életciklusuk teljes tartama alatt tárolják a szén-dioxidot, és ha más anyagok helyett fát használunk, az jelentős CO2-megtakarításhoz vezethet.
5.2.1.1 Following the enlargement of the European Union to include more countries, the disparities between tax systems look set to influence, more and more, decisions on capital allocation in the various Member States and their respective arrangements for managing entrepreneurial activities.
5.2.1.1 Az Európai Unióhoz tartozó országok számának növekedése következtében az adórendszerek közötti különbségek egyre inkább meghatározzák a különböző országokba irányuló tőkeelhelyezést érintő döntéseket, valamint a vállalkozói tevékenység ehhez kapcsolódó szervezését.
5.2.1.1 Former Yugoslav Republic of Macedonia organised civil society is composed of trade unions, citizen’s organisations, and chambers of commerce, together with churches and religious communities.
5.2.1.1 A macedónia volt jugoszláv köztársaságbeli szervezett civil társadalom szakszervezetekből, polgári szervezetekből, kereskedelmi kamarákból, valamint egyházakból és vallási közösségekből áll.
5.2.1.1 It is essential that education, retraining and lifelong learning systems match labour market requirements and developments.
5.2.1.1 Létfontosságú, hogy az oktatási, átképzési és egész életen át tartó tanulási rendszerek megfeleljenek a munkaerő-piaci követelményeknek és fejleményeknek.
5.2.1.1 Macedonian organised civil society is composed by in citizen’s organisations, trade unions, and chambers of commerce together with churches and religious communities.
5.2.1.1 A macedón szervezett civil társadalom polgári szervezetekből, szakszervezetekből, kereskedelmi kamarákból, valamint egyházakból és vallási közösségekből áll.
5.2.1.1 Macedonian organised civil society is composed by trade unions, citizen’s organisations, and chambers of commerce together with churches and religious communities.
5.2.1.1 A macedón szervezett civil társadalom szakszervezetekből, polgári szervezetekből, kereskedelmi kamarákból, valamint egyházakból és vallási közösségekből áll.
5.2.1.1 That as all activities relating to the promotion of female entrepreneurship and women owned businesses are of societal and economic benefit to all, men must be encouraged to be part of this debate and recognise the added value of promoting women's activity as entrepreneurs.
5.2.1.1 Mivel minden olyan tevékenység, amely a női vállalkozók és a női tulajdonú üzleti vállalkozások előmozdítására irányul, mindenki számára társadalmi és gazdasági előnyökkel jár, arra kell ösztönözni a férfiakat, hogy ők is vegyenek részt ebben a vitában, és ismerjék fel a nők vállalkozói tevékenységének elősegítésében rejlő többletértéket.
5.2.1.1 The organised civil society consists in citizen’s organisations, trade unions, and chambers of commerce (and churches and religious communities).
5.2.1.1 A szervezett civil társadalom polgári szervezetekből, szakszervezetekből, kereskedelmi kamarákból (valamint egyházakból és vallási közösségekből áll).
5.2.1.2 Entrepreneurship education and the development of new approaches and learning systems should be promoted in order to equip people with the right skills to make the most of human capital.
5.2.1.2 Támogatni kell a vállalkozói képzést, valamint új megközelítések és tanulmányi rendszerek kidolgozását az emberek megfelelő képességekkel való ellátása és a humántőke lehető legjobb felhasználása érdekében.
5.2.1.2 The relationship between organisations of employers is made more complicated by the fact that only one of them (the Association of Employers of Macedonia, ZRM) is a member of the Economic and Social Council (ESC) of the Former Yugoslav Republic of Macedonia.
5.2.1.2 A munkaadói szervezetek közötti kapcsolatokat az bonyolítja, hogy csak egyikük (a Macedón Munkaadók Egyesülete, ZRM) tagja a Macedónia Volt Jugoszláv Köztársaság Gazdasági és Szociális Tanácsának (Gszt).
5.2.1.2 The relationship between the organisations of employers is made more complicated by the fact that only one of them (the Association of Employers of Macedonia) is a member of the Macedonian Economic and Social Council (ESC).
5.2.1.2 A munkaadói szervezetek közötti kapcsolatokat az bonyolítja, hogy csak egyikük (a Macedón Munkaadók Egyesülete) tagja a Macedón Gazdasági és Szociális Tanácsnak (GSZT).
5.2.1.2 The relationship between the organisations of employers is made more complicated by the fact that only one of them (the Association of Employers of Macedonia, ZRM) is a member of the Macedonian Economic and Social Council (ESC).
5.2.1.2 A munkaadói szervezetek közötti kapcsolatokat az bonyolítja, hogy csak egyikük (a Macedón Munkaadók Egyesülete, ZRM) tagja a Macedón Gazdasági és Szociális Tanácsnak (Gszt).
5.2.1.2 The trade unions are grouped in four confederations: the Federation of Trade Unions of Macedonia, the Confederation of Independent Unions, the Confederation of Trade Unions of Macedonia and the Union of Free and Autonomous Unions.
5.2.1.2 A szakszervezetek négy szövetségbe tömörülnek: a Macedóniai Szakszervezetek Szövetsége, a Független Szakszervezetek Szövetsége, a Macedóniai Szakszervezetek Konföderációja és a Szabad és Autonóm Szakszervezetek Uniója.
5.2.1.2 The trade unions used to be regrouped in the Federation of Trade Unions of Macedonia and several smaller organisations.
5.2.1.2 A szakszervezeteket régen a Macedóniai Szakszervezetek Szövetsége, valamint több kisebb szervezet fogta össze.
5.2.1.2 To ensure the accessibility of entrepreneurship to all by making sure that education at all levels removes gender stereotyping of entrepreneurs and by managing the language and terms used to describe entrepreneurs.
5.2.1.2 Gondoskodni kell arról, hogy a vállalkozás lehetősége mindenki előtt nyitva álljon, mégpedig annak biztosításával, hogy az oktatás minden szintjén eltöröljék a vállalkozókkal kapcsolatos nemi sztereotípiákat, és a vállalkozók leírására használt nyelvezetet és szakkifejezéseket ennek megfelelően alakítsák.
5.2.1.3 It is important to promote and support the role of public employment services in guiding, integrating and re-integrating people into the labour market.
5.2.1.3 Fontos, hogy elősegítsük és támogassuk az állami foglalkoztatási szolgálatoknak az emberek munkaerő-piacra való (re)integrációja és irányítása terén betöltött szerepét.
5.2.1.3 The trade unions are grouped in four confederations: the Federation of Trade Unions of Macedonia (SSM), the Confederation of Independent Unions (KNS), the Confederation of Trade Union Organisations of Macedonia (KSS) and the Union of Free and Autonomous Trade Unions (UNS).
5.2.1.3 A szakszervezetek négy szövetségbe tömörülnek: a Macedóniai Szakszervezetek Szövetsége (SSM), a Független Szakszervezetek Szövetsége (KNS), a Macedóniai Szakszervezeti Szövetségek Konföderációja (KSS) és a Szabad és Autonóm Szakszervezetek Uniója (UNS).
5.2.1.3 The trade unions are grouped in four confederations: the Federation of Trade Unions of Macedonia, the Confederation of Independent Unions, the Confederation of Trade Union Organisations of Macedonia and the Union of Free and Autonomous Trade Unions.
5.2.1.3 A szakszervezetek négy szövetségbe tömörülnek: a Macedóniai Szakszervezetek Szövetsége, a Független Szakszervezetek Szövetsége, a Macedóniai Szakszervezeti Szövetségek Konföderációja és a Szabad és Autonóm Szakszervezetek Uniója.
5.2.1.3 There are 5,289 CSOs registered in the country (2003).
5.2.1.3 5289 bejegyzett civil szervezet van az országban (2003-as adat).
5.2.1.3 To promote traditional and non-traditional career paths for women of all ages in a gender neutral manner.
5.2.1.3 Nemi szempontból semleges módon kell támogatni a nők minden korosztályának hagyományos és nem hagyományos pályafutását.
5.2.1.4 Greater commitment should be given to policies to support employment, especially for young people, for those who have left the labour market having reached a certain age, for women, and for people with differing abilities.
5.2.1.4 Nagyobb figyelmet kell fordítani a foglalkoztatást támogató intézkedésekre, különösen a fiatalok, a bizonyos életkort elérve a munkaerőpiacról kilépők, a nők és a fogyatékkal élők esetében.
5.2.1.4 There are 5 289 CSOs registered in the country (2003).
5.2.1.4 5289 bejegyzett civil szervezet van az országban (2003-as adat).
5.2.1.4 To create dedicated women’s business centres offering essential business information, networks, knowledge sharing, training and mentoring.
5.2.1.4 Női üzleti központokat kell létrehozni, amelyek alapvető üzleti tájékoztatást, hálózatépítést, tudásmegosztást, képzést és mentori támogatást nyújtanának.
5.2.1.5 It would be useful to set a new target under the Europe 2020 strategy: to halve youth unemployment by 2020.
5.2.1.5 Hasznos lenne egy új cél kitűzése is az Európa 2020 stratégiában: a fiatalok munkanélküliségének felére csökkentése 2020-ig.
5.2.1.5 To ensure support and access to information, funds and resources in research, science and technology for women who may wish to start their own company or develop their research or innovations.
5.2.1.5 Támogatást kell nyújtani és hozzáférést kell adni információkhoz, finanszírozáshoz és forrásokhoz a kutatás, a tudomány és a technológia terén azoknak a nőknek, akik saját céget szeretnének alapítani, vagy saját kutatási vagy innovációs fejlesztést szeretnének végezni.
5.2.1.6 That financial institutions review the disclosure of information on lending in relation to gender.
5.2.1.6 A pénzintézeteknek a nemek szempontjából felül kell vizsgálniuk a hitelezéssel kapcsolatos információk nyilvánosságra hozatalát.
5.2.1.7 To review of social security provision for all entrepreneurs but particularly the practical aspects of provision for female entrepreneurs during pregnancy and as mothers and carers.
5.2.1.7 Felül kell vizsgálni a társadalombiztosítási szolgáltatásokat minden vállalkozóra nézve, de különösen a női vállalkozók biztosításának gyakorlati szempontjait a terhesség alatti időszakra, illetve az anyai és gondviselői feladatokra vonatkozóan.
5.2.1.8 To develop and implement an EU-wide public broadcasting compact, to encourage public broadcasters from Member States to commit to setting targets on gender balanced media coverage in relation to entrepreneurship – Taking women off the "female pages" and putting them on the business pages!
5.2.1.8 Ki kell dolgozni és végre kell hajtani egy az egész EU-ra kiterjedő közcélú műsorszolgáltatási paktumot, amely arra ösztönzi a tagállamban működő közszolgálati műsorszolgáltatókat, hogy tűzzenek ki a vállalkozással kapcsolatos tudósítások nemek szempontjából kiegyensúlyozott közlésére irányuló célokat – a nőknek nemcsak a Nők Lapjában, hanem a HVG-ben is ott a helyük
5.2.1.8 To develop and implement an EU-wide public broadcasting compact, to encourage public broadcasters from Member States to commit to setting targets on gender balanced media coverage in relation to entrepreneurship – Taking women off the "female pages" and putting them on the business pages!
Ki kell dolgozni és végre kell hajtani egy az egész EU-ra kiterjedő közcélú műsorszolgáltatási paktumot, amely arra ösztönzi a tagállamban működő közszolgálati műsorszolgáltatókat, hogy tűzzenek ki a vállalkozással kapcsolatos tudósítások nemek szempontjából kiegyensúlyozott közlésére irányuló célokat – a nőknek nemcsak a Nők Lapjában, hanem a HVG-ben is ott a helyük
5.2.10 A financing framework for local authorities should be developed: the economic conditions should enable local authorities to meet the set targets by having access to the necessary financing.
5.2.10 Létre kell hozni egy finanszírozási keretet a helyi önkormányzatok számára: a gazdasági körülményeknek lehetővé kell tenniük, hogy a helyi önkormányzatok a szükséges finanszírozáshoz hozzájutva elérhessék a kitűzött célokat.
5.2.10 A formal dialogue between civil society and government is not happening.
5.2.10 Nincs formális párbeszéd a civil társadalom és a kormányzat között.
5.2.10 A new Commission Communication on CSR is expected shortly; the key international guidelines referred to include the OECD Guidelines for Multinational Enterprises19 and the UN Guiding Principles on Business and Human Rights (UNGPs), currently in the process of implementation.
5.2.10 A közeljövőben várható egy új európai bizottsági közlemény a CSR témájában; a megemlített legfontosabb nemzetközi iránymutatások között szerepelnek az OECD által a multinacionális vállalatok részére kiadott irányelvek,19 illetve az ENSZ üzleti és emberi jogokra vonatkozó irányadó elvei, amelyek végrehajtása folyamatban van.
5.2.10 The very heart of the provisions is the CE marking system, which is intended to certify the product's compliance with the applicable rules and which the Member States are required to safeguard more effectively by responding to improper use with sufficient and proportionate sanctions, including penal ones.
5.2.10 A rendelkezések központi eleme a CE-jelölési rendszer, melynek célja annak igazolása, hogy a termék megfelel a vonatkozó szabályoknak, és amelyet a tagállamoknak kötelessége hatékonyabban védelmezni azáltal, hogy a nem megfelelő használatra elégséges és arányos szankciókkal reagálnak, ezek akár büntetőjogi szankciók is lehetnek.
5.2.10 With specific reference to the agriculture sector, the EESC would like to alert the Commission to the fact that the revised ETD is rather vague and that the Member States might require clarification and legal certainty before implementing the proposal.
5.2.10 Külön a mezőgazdasági ágazatot illetően az EGSZB arra szeretné felhívni az Európai Bizottság figyelmét, hogy a felülvizsgált energiaadó-irányelv elég homályos, és hogy a tagállamok annak érvényesítése előtt pontosításokat és biztosítékokat kérhetnek.
5.2.11 As regards reducing food waste, food safety must not be sacrificed and compliance with consumer protection standards must be ensured.
5.2.11 Az élelmiszer-pazarlás csökkentését illetően nem szabad feláldozni az élelmiszer-biztonságot, és biztosítani kell a fogyasztóvédelmi előírásokkal való összhangot.
5.2.11 As regards reducing food waste, food safety must not be sacrificed and compliance with consumer protection standards must be ensured.
5.2.11 Az élelmiszerpazarlás csökkentését illetően nem szabad feláldozni az élelmiszerbiztonságot, és biztosítani kell a fogyasztóvédelmi előírásokkal való összhangot.
5.2.11 Following efforts of civil society organisations, the government has initiated the drafting of a Strategy for cooperation between government and civil society.
5.2.11 A civil társadalmi szervezetek erőfeszítéseinek köszönhetően a kormány megkezdte a kormány és a civil társadalom közötti együttműködési stratégia kidolgozását.
5.2.11 Following efforts of civil society organizations, the government has initiated the drafting of a Strategy for cooperation between government and civil society.
5.2.11 A civil társadalmi szervezetek erőfeszítéseinek köszönhetően a kormány megkezdte a kormány és a civil társadalom közötti együttműködési stratégia kidolgozását.
5.2.11 support the creation or, where appropriate, consolidation of economic and social councils, which will convey the views of economic and social stakeholders and civil society organisations in general more effectively;
támogassa a gazdasági és szociális tanácsok felállítását, illetve megerősítését annak érdekében, hogy rajtuk keresztül jobban megismerhesse a gazdasági és szociális partnerek, valamint általában a civil társadalmi szerezetek véleményét;
5.2.11 The Basel III financial regulations are threatening the financial ecosystem for the social economy.
5.2.11 A Bázel III pénzügyi szabályozás veszélybe sodorja a szociális gazdaság pénzügyi ökoszisztémáját.
5.2.11 The EESC agrees unreservedly that a lack of credibility of the CE marking amounts to a "lack of confidence in the whole system: market surveillance authorities, manufacturers, laboratories and certifiers, and ultimately the adequacy of New Approach legislation"25.
5.2.11 Az EGSZB fenntartás nélkül egyetért azzal, hogy a CE-jelölés hitelességének hiánya „az egész rendszer: a piacfelügyeleti hatóságok, a gyártók, a laboratóriumok és hitelesítők, és végső soron az új megközelítésű jogszabályok megfelelősége iránti bizalom hiányát jelenti”25.
5.2.11 The EESC agrees unreservedly that a lack of credibility of the CE marking amounts to a "lack of confidence in the whole system: market surveillance authorities, manufacturers, laboratories and certifiers, and ultimately the adequacy of New Approach legislation"26.
5.2.11 Az EGSZB fenntartás nélkül egyetért azzal, hogy a CE-jelölés hitelességének hiánya „az egész rendszer: a piacfelügyeleti hatóságok, a gyártók, a laboratóriumok és hitelesítők, és végső soron az új megközelítésű jogszabályok megfelelősége iránti bizalom hiányát jelenti”26.
5.2.12 Since financial innovation for the social economy primarily happens at local, regional and national levels, the EC is in an ideal position to gather and share innovative instruments and solutions to provide evidence for policy decisions.
5.2.12 Mivel a szociális gazdaságot célzó pénzügyi innováció elsősorban helyi, regionális és nemzeti szinten valósul meg, az Európai Bizottság ideális helyzetben van ahhoz, hogy összegyűjtse és megossza az innovatív eszközöket és megoldásokat a szakpolitikai döntéshozatal alátámasztására.
5.2.12 The best way to boost the standing and importance of the CE marking, as defined in Council Decision 93/46526, is through a radical shake-up of the marking itself, which would involve:
5.2.12 A CE-jelölés rangjának és jelentőségének előmozdításának a legjobb módja, ahogyan a 93/465 tanácsi határozat26 is meghatározza, a jelölésnek magának a radikális „felrázása”, ami magában foglalja az alábbiakat:
5.2.12 The best way to boost the standing and importance of the CE marking, as defined in Council Decision 93/46527, is through a radical shake-up of the marking itself, which would involve:
5.2.12 A CE-jelölés rangjának és jelentőségének előmozdításának a legjobb módja, ahogyan a 93/465 tanácsi határozat27 is meghatározza, a jelölésnek magának a radikális „felrázása”, ami magában foglalja az alábbiakat:
5.2.13 Financial support from the EU level must be coupled with the EC providing guidance, training and capacity building for governments and key stakeholders.
5.2.13 Az EU szintjén biztosított pénzügyi támogatást az Európai Bizottság által a kormányok és a kulcsfontosságú érdekcsoportok számára nyújtott iránymutatással, képzéssel és kapacitásépítéssel kell kiegészíteni.
5.2.13 Without clear regulatory provisions providing incentives for volunteers, it is extremely difficult for NGOs to attract individuals or groups to volunteer.
5.2.13 Az önkéntesek számára ösztönzőket biztosító, világos szabályozás hiányában a nem kormányzati szervezetek csak rendkívül nehezen tudják önkéntes munkára buzdítani az egyéneket vagy csoportokat.
5.2.14 The EESC reiterates the crucial role played in all aspects of this issue by the process of technical standardisation, since the very foundation of the new approach is the close linkage of minimum legal requirements and European technical standards, which need to be supported and harnessed.
5.2.14 Az EGSZB ismételten hangsúlyozza, hogy a műszaki szabványosítás alapvető fontosságú szerepet játszik ennek a kérdésnek minden szempontjából, mivel az új megközelítés alapja a jogi minimumkövetelmények és az európai műszaki szabványok közötti szoros kapcsolat, amelyeket támogatni és alkalmazni kell.
5.2.14 The EESC welcomes the EC’s interest to sets up a social finance working group in cooperation with the GECES (European Commission Expert Group on Social Enterprise) which could act as one resource base for policy development and monitor Member-State situations and action.
5.2.14 Az EGSZB üdvözli az Európai Bizottság érdeklődését aziránt, hogy létrehozzon egy, az Európai Bizottság szociális vállalkozásokkal foglalkozó szakértői csoportjával együttműködő, a szociális finanszírozással foglalkozó munkacsoportot, amely egységes politikafejlesztési forrásként járna el és nyomon követné a tagállamok helyzetét és fellépéseit.
5.2.15 give practical effect to the specific references to the outermost regions made in the Commission proposal on the Seventh RTD Framework Programme, in order to facilitate their participation in Community R&D initiatives in the fields of climatology, volcanology, oceanography, biodiversity and natural risks, among others;
kutatási és technológiai fejlesztési keretprogramra vonatkozó javaslatában a legkülső régiókra való konkrét utalásokat azáltal, hogy megkönnyíti a legkülső régiók részvételét a közösségi K+F tevékenységekben, többek között az alábbi területeken: éghajlattan, vulkanológia, oceanográfia, biodiverzitás és természeti kockázatok;
5.2.15 Peer-reviews on financing SEE activities and structures should be considered to encourage sharing instruments and best practices among MS.
5.2.15 Fontolóra kellene venni szakértői értékelések készítését a szociális gazdaságbeli vállalkozások tevékenységeinek és struktúráinak finanszírozásáról az eszközök és bevált gyakorlatok tagállamok közötti megosztásának ösztönzése céljával.
5.2.16 take into account the specific situation of the outermost regions when liberalising the internal gas and electricity markets, in order to avoid penalising consumers in these regions in terms of regularity of supply, quality of services and prices; that means taking a more flexible approach to establishing public service obligations and state aid;
vegye figyelembe a legkülső régiók különleges helyzetét a belső gáz- és árampiac liberalizációjával kapcsolatban azért, hogy ne érje hátrány ezen régiók lakosait a szolgáltatás rendszerességét, minőségét és a kiszabott árakat illetően.
5.2.16 The EC should review the benefits and challenges of MS providing tax incentives.
5.2.16 Az Európai Bizottságnak meg kellene vizsgálnia a tagállami adóügyi ösztönzők előnyeit és az azokkal járó kihívásokat.
5.2.2
5.2.2 A 4.
5.2.2
A fontosság.
5.2.2
pont
5.2.2 "Collective redress" is indeed a broad concept, focusing on the outcome rather than the (or a) mechanism.
5.2.2 A „kollektív jogorvoslat” valójában tág fogalom, amely inkább az eredményre koncentrál, mint a (avagy egyfajta) mechanizmusra.
5.2.2 "Collective redress" is indeed a broad concept, focusing on the outcome rather than the (or a) mechanism.
5.2.2 A „kollektív jogorvoslat” valójában tág fogalom, amely inkább koncentrál az eredményre, mint a (avagy egyfajta) mechanizmusra.
5.2.2 a reduction in the financing of businesses and authorities and more costly credit, particularly for SMEs, which are often considered to be higher-risk ventures presenting insufficient guarantees or co-financing;
5.2.2 szűkül a vállalkozásoknak és az önkormányzatoknak nyújtott finanszírozás, és megdrágulnak a hitelek, különösen a kisvállalkozások esetében, melyeket gyakran kockázatosabb vállalkozásnak tekintenek, mert nem tudnak megfelelő garanciákat vagy társfinanszírozást biztosítani;
5.2.2 After the war civil society swiftly adapted in order to respond to the new needs, such as emergency aid and reconstruction, or interethnic reconciliation.
5.2.2 A háború után a civil társadalom gyorsan igazodott az új szükségletekhez, amilyen például a azonnali segélyek, az újjáépítés vagy a népcsoportok közötti megbékélés.