natgillin/translations-raw huggingface dataset:
Notes that, according to the annual activity report as well as the Court of Auditors' audit findings, the level and nature of transfers in 2014 have remained within the limits of the financial rules as in the previous year;
nyugtázza, hogy az éves tevékenységi jelentés és a Számvevőszék ellenőrzéseinek megállapításai szerint is a 2014. évi átcsoportosítások szintje és jellege a költségvetési szabályok keretei között maradt az előző évhez hasonlóan;
Notes that the Agency completed five recruitment procedures in 2014 with one ongoing and another three planned for 2015; acknowledges the fact that all current recruitment is either to replace staff leaving or temporary contracts to cover long-term sickness or maternity leave; notes that the Court made no comments on the Agency's recruitment procedures in its annual report for 2014;
megjegyzi, hogy az ügynökség 2014-ben öt munkaerő-felvételi eljárást folytatott le, továbbá egy folyamatban volt és másik hármat tervezett 2015-re; nyugtázza, hogy a folyamatban lévő munkaerő-felvételek vagy a távozó személyzet pótlására szolgálnak, vagy ideiglenes szerződéseket jelentenek huzamos betegség vagy szülési szabadság miatt távol lévők pótlására; megjegyzi, hogy a Számvevőszék 2014-re vonatkozó éves jelentésében nem tett észrevételeket az ügynökség munkaerő-felvételi eljárásaival kapcsolatban;
Acknowledges the fact that, further to the adoption of the Agency’s conflicts of interest policy in November 2014, no conflict of interest situations were detected;
nyugtázza, hogy az összeférhetetlenségi politika 2014. novemberi elfogadását követően nem kerültek feltárásra összeférhetetlenséggel kapcsolatos esetek;
Calls for an overall improvement in the prevention of, and the fight against, corruption through a holistic approach, commencing with better public access to documents and more stringent rules on conflicts of interest, the introduction or strengthening of transparency registers and the provision of sufficient resources for law enforcement measures, and also through improved cooperation among Member States and with relevant third countries;
kéri a korrupció megelőzésének és az ellene folytatott küzdelemnek az átfogó javítását egy mindenre kiterjedő megközelítés révén, amely a dokumentumokhoz való nyilvános hozzáférés javításával és az összeférhetetlenséggel kapcsolatos szabályok szigorításával, átláthatósági nyilvántartások bevezetésével vagy megerősítésével, a bűnüldözési intézkedések számára elegendő forrás biztosításával és a tagállamok közötti, valamint az érintett harmadik országokkal folytatott együttműködés javításával kezdődik;
Recalls that existing procedures regarding the prevention of conflicts of interests for the Agency's staff are under revision and were to be completed in 2015; notes that the revision of the rules remains ongoing and calls on the Agency to complete that process as soon as possible and to inform the discharge authority of the results;
emlékeztet arra, hogy folyamatban van az ügynökségnél dolgozó alkalmazottak összeférhetetlenségének megelőzését szolgáló jelenlegi eljárások felülvizsgálata, amelynek 2015-ben kellett volna befejeződnie; megjegyzi, hogy a szabályok felülvizsgálata továbbra is folyamatban van, és felhívja az ügynökséget, hogy a lehető leghamarabb zárja le a folyamatot, és tájékoztassa a mentesítésért felelős hatóságot az eredményekről;
Takes note of the fact that in its annual management plan for 2014, the Agency agreed on measures to further improve the effectiveness of the Agency's Internal Control Standards (‘ICS’) in several areas; notes that, given the scope of the areas identified, a multi-annual action plan was prepared; notes, furthermore, that in June 2014, the Agency’s Director adopted an internal control policy that includes a specific procedure on ICS self-assessment, which is based on established practice at the Agency, gives an account of the internal control systems in force and defines roles and responsibilities in relation to the implementation of the procedure;
tudomásul veszi, hogy a 2014-es éves irányítási tervben az ügynökség intézkedéseket hozott az ügynökségnél alkalmazott belső ellenőrzési szabványok hatékonyságának javítására több területen; nyugtázza, hogy a feltárt területek kiterjedésére való tekintettel többéves cselekvési terv került kidolgozásra; továbbá megjegyzi, hogy 2014 júniusában az ügynökség igazgatója belső ellenőrzési politikát fogadott el, amely külön eljárást tartalmaz a belső ellenőrzési szabványok önértékelésére, amely az ügynökségnél meghonosodott gyakorlaton alapul, beszámol a hatályban lévő belső ellenőrzési rendszerekről és meghatározza az eljárás végrehajtásával kapcsolatos szerepeket és feladatköröket;
Notes that the Commission’s internal audit service (‘IAS’) serves as the Agency’s internal auditor and carries out audits at the Agency on the basis of a strategic internal audit plan (‘SIAP’); notes, furthermore, that in 2014, the IAS did not perform any new audits and that the next audit in the framework of the SIAP took place in April 2015;
tudomásul veszi, hogy a Bizottság Belső Ellenőrzési Szolgálata (a továbbiakban: IAS) szolgál az ügynökség belső ellenőreként, és ellenőrzéseket végez az ügynökségnél a stratégiai belső ellenőrzési terv alapján; továbbá megjegyzi, hogy 2014-ben az IAS nem végzett új ellenőrzéseket, és hogy a következő ellenőrzésre a stratégiai belső ellenőrzési terv keretében 2015 áprilisában került sor;
Notes from the Court’s report that, following the amendment of the Staff Regulations in 2004 by Council Regulation (EC, Euratom) No 723/2004 [1], these included provisions that future remuneration of officials recruited before 1 May 2004 should not be less than under the previous Staff Regulations; observes that the Court’s audit revealed that this was not complied with and, in the case of one of the 26 officials employed at the time, this led to an underpayment of EUR 5300 for the period 2005 to 2014; notes that the Agency undertook necessary actions to remedy that issue;
tudomásul veszi a számvevőszéki jelentésből, hogy a személyzeti szabályzat 723/2004/EK, Euratom tanácsi rendelet [1] általi, 2004. évi módosítását követően a szabályzat rendelkezett a 2004. május 1-je előtt felvett tisztviselők jövőbeni díjazásáról, ami nem lehet kevesebb, mint amennyi a korábbi személyzeti szabályzat szerint lett volna; megjegyzi, hogy a Számvevőszék ellenőrzése során megállapította, hogy e rendelkezést nem tartották be, és az ebben az időben foglalkoztatott 26 tisztviselőből egy esetében 5300 EUR-s alulfizetésre derült fény a 2005–2014-es időszakban; megállapítja, hogy az ügynökség megtette a kérdés orvoslásához szükséges intézkedéseket;
Notes that the Agency’s move to its new premises was completed late in 2013 but fully implemented in 2014; welcomes the fact that the new premises give the staff more space and better working conditions as well as better meeting facilities for visitors; notes with satisfaction that the move has resulted in substantial savings on rent; welcomes that the seat agreement with the Spanish authorities secures the Agency’s home in the long term;
megjegyzi, hogy az ügynökség új épületbe való költözése 2013 végén fejeződött be, de 2014-ben került teljes körűen lezárásra; üdvözli, hogy az új épület a munkatársaknak több helyet és jobb munkakörülményeket, a látogatóknak pedig megfelelőbb helyiségeket biztosít, megelégedéssel nyugtázza, hogy a költözés jelentős megtakarításokat eredményezett a bérleti díjak tekintetében; üdvözli, hogy a spanyol hatóságokkal kötött, székhellyel kapcsolatos megállapodás hosszú távra otthont biztosít az ügynökség számára;
States that the annual reports of the Agency could play an important role in compliance regarding transparency, accountability and integrity; calls on the Agency to include a standard chapter on those components in its annual report;
kijelenti, hogy az ügynökség éves jelentései fontos szerepet játszhatnának az átláthatósággal, az elszámoltathatósággal és a feddhetetlenséggel kapcsolatos szabályok betartásában; felhívja az ügynökséget, hogy éves jelentésében szerepeltessen állandó fejezetet ezekről az elemekről;
Recognises the key role of the Agency for the implementation of the EU Strategic Framework on Health and Safety at Work 2014 to 2020;
elismeri az ügynökség kulcsszerepét az EU 2014–2020-as munkahelyi biztonsági és egészségvédelmi stratégiai keretének végrehajtása terén;
Notes that 2014 was the first year of the Agency’s new multiannual strategic programme for the years 2014 to 2020; appreciates the positive indications regarding the Agency's achievements during the first year of the strategy in the following priority areas defined in the strategy: anticipating change, facts and figures, tools for occupational safety and health management, awareness raising, networking knowledge and corporate communication;
megjegyzi, hogy 2014 volt az ügynökség 2014–2020 közötti időszakra szóló új, többéves stratégiai programjának első éve; nagyra értékeli a stratégia első évében az ügynökség eredményeire vonatkozó pozitív mutatókat a stratégiában meghatározott alábbi prioritási területeken: változásokra való felkészülés, tények és adatok, munkahelyi biztonsággal és egészségvédelemmel kapcsolatos eszközök, figyelemfelhívás, hálózatépítési ismeretek és intézményi kommunikáció;
Welcomes the active cooperation between the Agency and the relevant Member States' authorities;
üdvözli az ügynökség és a hasonló tevékenységet végző tagállami hatóságok közötti aktív együttműködést;
Commends the work of the agency in developing an online interactive risk assessment tool and its efforts through the Healthy Workplaces Campaign to strengthen risk prevention and promote sustainable and healthy workplaces;
elismerően nyilatkozik az ügynökségnek egy online interaktív kockázatértékelési eszköz kidolgozása terén végzett munkájáról és az „Egészséges munkahelyek” kampány révén a kockázatmegelőzés erősítésére, valamint a fenntartható és egészséges munkahelyek előmozdítására tett erőfeszítéseiről;
Council Regulation (EC, Euratom) No 723/2004 of 22 March 2004 amending the Staff Regulations of officials of the European Communities and the Conditions of Employment of other servants of the European Communities (OJ L 124, 27.4.2004, p.
A Tanács 723/2004/EK, Euratom rendelete (2004. március 22.) az Európai Közösségek tisztviselőinek személyzeti szabályzatának, valamint az Európai Közösségek egyéb alkalmazottainak alkalmazási feltételeinek módosításáról (HL L 124., 2004.4.27., 1. o.).
Resolution (EU, Euratom) 2016/1562 of the European Parliament
Az Európai Parlament (EU, Euratom) 2016/1562 állásfoglalása
with observations forming an integral part of the decision on discharge in respect of the implementation of the budget of the Euratom Supply Agency for the financial year 2014
az Euratom Ellátási Ügynökség 2014-es pénzügyi évre szóló általános költségvetésének végrehajtására vonatkozó mentesítésről szóló határozat szerves részét képező megjegyzésekkel
having regard to its decision on discharge in respect of the implementation of the budget of the Euratom Supply Agency for the financial year 2014,
tekintettel az Euratom Ellátási Ügynökség 2014-es pénzügyi évre szóló általános költségvetésének végrehajtására vonatkozó mentesítésről szóló határozatára,
A. whereas, according to its financial statements, the final budget of the Euratom Supply Agency (the ‘Agency’) for the financial year 2014 was EUR 104000, representing the same amount as in 2013;
A. mivel a pénzügyi kimutatások szerint az Euratom Ellátási Ügynökség (a továbbiakban: az ügynökség) 2014-es pénzügyi évre szóló végleges költségvetése 104000 EUR volt, ugyanannyi, mint 2013-ban;
B. whereas the Court of Auditors (the ‘Court’), in its report on the Agency’s annual accounts for the financial year 2014 (the ‘Court's report’), stated that it had obtained reasonable assurances that those annual accounts were reliable and that the underlying transactions were legal and regular;
B. mivel a Számvevőszék az ügynökség 2014-es pénzügyi évről szóló éves beszámolójáról készített jelentésében (a továbbiakban: a számvevőszéki jelentés) megállapította, hogy kellő mértékben megbizonyosodott az ügynökség 2014-es pénzügyi évre vonatkozó éves beszámolójának megbízhatóságáról, valamint arról, hogy az annak alapjául szolgáló ügyletek jogszerűek és szabályszerűek;
Notes that budget monitoring efforts during the financial year 2014 resulted in a commitment appropriations execution rate of 91,08 %, representing a decrease of 3,92 % compared to 2013; ascertains that the payment appropriation execution rate was 81,13 %, representing an increase of 21,91 % compared to 2013;
megállapítja, hogy a 2014-es pénzügyi év során folytatott költségvetés-ellenőrzési erőfeszítések nyomán a kötelezettségvállalási előirányzatok végrehajtási aránya 91,08 %-os volt, ami 2013-hoz képest 3,92 %-os visszaesés; megállapítja, hogy a kifizetési előirányzatok végrehajtási aránya 81,13 %-os volt, ami 2013-hoz képest 21,91 %-os növekedést jelent;
Takes note of the fact that the Agency has provided in its annual accounts estimations of the administrative services paid directly from the Commission’s budget;
észrevételezi, hogy az ügynökség éves beszámolójában becslést tett közzé a közvetlenül a Bizottság költségvetéséből fizetett adminisztratív szolgáltatások költségét illetően;
States that the annual reports of the Union institutions and agencies could play an important role in compliance regarding transparency, accountability and integrity; calls for the Union institutions and agencies to include a standard chapter on those components in their annual reports;
kijelenti, hogy az uniós intézmények és ügynökségek éves jelentései fontos szerepet játszhatnának az átláthatósággal, az elszámoltathatósággal és a feddhetetlenséggel kapcsolatos szabályoknak való megfelelésben; felhívja az uniós intézményeket és ügynökségeket, hogy éves jelentéseikben szerepeltessenek egy ezekről az elemekről szóló állandó fejezetet;
Acknowledges that the Agency has an appropriate risk management and control strategy in place; notes, furthermore, that the Agency has taken all necessary actions on risk assessment and risk mitigation to align its internal control system with the Court's requirements;
tudomásul veszi, hogy az ügynökség megfelelő kockázatkezelési és kontrollstratégiával rendelkezik; megjegyzi továbbá, hogy az ügynökség a kockázatfelmérés és a kockázatmérséklés terén minden szükséges intézkedést meghozott annak érdekében, hogy belső ellenőrzési rendszere megfeleljen a Számvevőszék kívánalmainak;
Texts adopted of that date, P8_TA(2016)0159 (see page 447 of this Official Journal).
Elfogadott szövegek, P8_TA(2016)0159 (lásd e Hivatalos Lap 447 oldalát).
Resolution (EU) 2016/1565 of the European Parliament
Az Európai Parlament (EU) 2016/1565 állásfoglalása
with observations forming an integral part of the decision on discharge in respect of the implementation of the budget of the European Foundation for the Improvement of Living and Working Conditions for the financial year 2014
az Európai Alapítvány az Élet- és Munkakörülmények Javításáért 2014-es pénzügyi évre szóló általános költségvetésének végrehajtására vonatkozó mentesítésről szóló határozat szerves részét képező megjegyzésekkel
having regard to its decision on discharge in respect of the implementation of the budget of the European Foundation for the Improvement of Living and Working Conditions for the financial year 2014,
tekintettel az Európai Alapítvány az Élet- és Munkakörülmények Javításáért 2014-es pénzügyi évre szóló általános költségvetésének végrehajtására vonatkozó mentesítésről szóló határozatára,
A. whereas, according to its financial statements, the final budget of the European Foundation for the Improvement of Living and Working Conditions (the ‘Foundation’) for the financial year 2014 was EUR 20774000, representing an increase of 0,73 % compared to 2013;
A. mivel a pénzügyi kimutatások szerint az Európai Alapítvány az Élet- és Munkakörülmények Javításáért (az „alapítvány”) 2014-es pénzügyi évre vonatkozó végleges költségvetése 20774000 EUR volt, ami 2013-hoz képest 0,73 %-os növekedést jelent;
B. whereas the Court of Auditors (the ‘Court’) in its report on the Foundation’s annual accounts for the financial year 2014 (the ‘Court’s report’), stated that it had obtained reasonable assurances that those annual accounts were reliable and that the underlying transactions were legal and regular;
B. mivel a Számvevőszék az alapítvány 2014-es pénzügyi évre vonatkozó éves beszámolójáról készített jelentésében („a számvevőszéki jelentés”) megállapította, hogy kellő mértékben megbizonyosodott az alapítvány éves beszámolójának megbízhatóságáról, valamint arról, hogy az annak alapjául szolgáló ügyletek jogszerűek és szabályszerűek;
Welcomes the Foundation’s corrective actions regarding the concerns raised by the Court on the physical inventory and fixed assets registration;
üdvözli az alapítvány által a fizikai leltározással és a tárgyi eszközök nyilvántartásával kapcsolatban felvetett számvevőszéki aggályokra válaszul hozott korrekciós intézkedéseket;
Notes that the Foundation’s budget monitoring efforts during the financial year 2014 resulted in a budget implementation rate of 99,66 % and that the payment appropriations execution rate was 79,80 %; notes with satisfaction that high overall level of committed appropriations indicates commitments being made in a timely manner;
megállapítja, hogy az alapítvány 2014-es pénzügyi év során folytatott költségvetés-ellenőrzési erőfeszítéseinek eredményeként a költségvetés végrehajtási aránya 99,66 %-os, a kifizetési előirányzatok végrehajtási aránya pedig 79,80 %-os volt; elégedetten állapítja meg, hogy a lekötött előirányzatok általános magas szintje azt jelezte, hogy a kötelezettségvállalások időben megtörténtek;
Notes that the level of committed appropriations carried over to 2015 was 53,7 % for Title III (operational expenditure); acknowledges that those carry-overs related mainly to multiannual projects, for which activities were implemented and payments were made according to schedule, as well as to one multiannual project for which implementation was brought forward to 2014, but for which payments are due only in 2015;
megállapítja, hogy a lekötött előirányzatok 2015-re való átvitele 53,7 % volt a III. cím (operatív kiadások) esetében; tudomásul veszi, hogy ezek az átvitelek elsősorban többéves projektekhez kapcsolódnak, amelyekkel kapcsolatban a menetrend szerint tevékenységeket és kifizetéseket hajtottak végre, valamint egy olyan egyéves projekthez, amelynek végrehajtását 2014-re előre hozták, azonban a kapcsolódó kifizetések csak 2015-ben esedékesek;
Acknowledges that, in order to align the multi-annual nature of its projects with the budgetary principle of annuality, the Foundation reports the amount of planned carry-overs to the Court at the beginning of each year; takes note that that reporting allows the Court to separate the unavoidable carry-overs relating to the multiannual projects from carry-overs which indicate budgetary planning or implementation deficiencies;
tudomásul veszi, hogy a projektek többéves jellegének és az évenkéntiség költségvetési elvének összeegyeztetése érdekében az alapítvány minden év elején beszámol a Számvevőszéknek a tervezett átvitelek összegéről; megjegyzi, hogy ez a jelentéstétel lehetővé teszi a Számvevőszék számára, hogy elkülönítse a többéves projektekhez kapcsolódó elkerülhetetlen átviteleket a költségvetés tervezésével vagy végrehajtásával kapcsolatos hiányosságokra utaló átvitelektől;
Welcomes the introduction of a new web application for the management of the selection and recruitment process, which was adopted and implemented during 2014; notes that that application will allow for most of the process, previously managed through a number of electronic and paper-based systems, to be organised in a single workflow, with potential savings in time;
üdvözli a 2014-ben elfogadott és megvalósított, kiválasztási és a felvételi folyamat lebonyolítására szolgáló új internetes alkalmazás bevezetését; megjegyzi, hogy az alkalmazás lehetővé fogja tenni a legtöbb, korábban több elektronikus és papíralapú rendszer segítségével kezelt folyamat egyetlen munkafolyamat keretében való megszervezését, ami potenciális időmegtakarítást jelent;
Notes that the Foundation conducted for the first time in December 2014 a job screening exercise using the common methodology adopted for Union agencies; notes, furthermore, that, according to that exercise, 72,81 % of the Foundation’s staff had operational functions, 15,54 % had administrative support and coordination functions and 11,65 % had neutral functions;
megállapítja, hogy az alapítvány először 2014 decemberében végzett munkaügyi átvilágítást az ügynökségek számára elfogadott közös módszertan alkalmazásával; megállapítja továbbá, hogy az átvilágítás szerint az alapítvány személyzetének 72,81 %-a lát el operatív feladatokat, 15,54 % végez adminisztratív támogatási és koordinációs feladatokat, továbbá 11,65 % rendelkezik semleges feladatkörrel;
Notes with concern that only approximately half of the Foundation’s Governing Board members’ CVs and declarations of interest are publicly available on its website; acknowledges that the Foundation has no legal means of enforcing submission of those documents; urges the Foundation’s governing board members to submit those documents without delay with a view to increasing transparency;
aggodalommal állapítja meg, hogy az alapítvány igazgatótanácsi tagjainak csak körülbelül fele esetében érhető el nyilvánosan önéletrajz és érdekeltségi nyilatkozat az alapítvány honlapján; tudomásul veszi, hogy az alapítványnak nem áll rendelkezésére olyan jogi eszköz, amellyel kikényszeríthetné e dokumentumok benyújtását; sürgeti az alapítvány igazgatótanácsának tagjait, hogy az átláthatóság növelése érdekében ezeket a dokumentumokat késedelem nélkül nyújtsák be;
Encourages the Foundation further to raise awareness of the conflict-of-interest policy among its staff, alongside ongoing awareness-raising activities and the inclusion of integrity and transparency as an obligatory item to be discussed during recruitment procedures and performance reviews;
ösztönzi az alapítványt, hogy a folyamatban lévő figyelemfelkeltő tevékenységekkel párhuzamosan a tisztviselők körében hívják fel jobban a figyelmet az összeférhetetlenségi politikára, és foglalják bele kötelezően megvitatandó elemként a feddhetetlenséget és az átláthatóságot a felvételi eljárásokba és a teljesítményértékelésekbe;
Notes that, following the prioritisation in 2013 of further developing the Foundation’s internal control standards (‘ICS’), the internal control coordinator, in its annual work plan, focused on the ICS relating to staff allocation and mobility, processes and procedures as well as the assessment of the Foundation’s internal control system; notes, moreover, that the Foundation’s internal controls committee (‘ICC’) carried out a self-assessment of internal control weaknesses; takes note of the fact that the conclusion of the assessment was to focus on raising awareness about the ICS among managers; acknowledges that the ICC decided to plan and conduct seminars on each of the selected internal control systems;
megállapítja, hogy miután 2013-ban prioritássá vált az alapítvány belsőkontroll-standardjainak továbbfejlesztése, a belső ellenőrzési koordinátor éves munkatervében a személyzeti allokációval és mobilitással, a folyamatokkal és eljárásokkal, valamint az alapítvány belsőkontroll-rendszerével kapcsolatos belsőkontroll-standardokra összpontosított; megállapítja továbbá, hogy az alapítvány belsőkontroll-bizottsága önértékelést végzett a belső kontroll gyengeségeiről; tudomásul veszi, hogy az értékelés arra a következtetésre jutott, hogy növelni kell a belsőkontroll-rendszerrel kapcsolatos tájékozottságot a vezetők körében; tudomásul veszi, hogy a belsőkontroll-bizottság úgy döntött, hogy az egyes kiválasztott belsőkontroll-rendszerekről szemináriumokat tervez és tart;