natgillin/translations-raw huggingface dataset:
adopt a consolidated annual activity report together with an assessment of Eurofound's activities, submit them by 1 July each year to the European Parliament, the Council, the Commission and the Court of Auditors and make the consolidated annual activity report public;
a 17. cikknek megfelelően elfogadja az Eurofoundra irányadó költségvetési szabályokat;
adopt the financial rules applicable to Eurofound in accordance with Article 17;
a csalással kapcsolatos kockázatokkal arányban álló csalásellenes stratégiát fogad el, figyelembe véve a végrehajtandó intézkedések költségeit és hasznait;
adopt an anti-fraud strategy, proportionate to fraud risks taking into account the costs and benefits of the measures to be implemented;
szabályokat fogad el tagjai és a független szakértők, valamint a 20. cikkben említett kirendelt nemzeti szakértők és egyéb, nem az Eurofound alkalmazásában álló személyzet vonatkozásában az összeférhetetlenség megelőzésére és kezelésére;
adopt rules for the prevention and management of conflicts of interests in respect of its members and independent experts, as well as of seconded national experts and other staff not employed by Eurofound as referred to in Article 20;
a szükségletek elemzése alapján kommunikációs és terjesztési tervet fogad el, és azt rendszeresen aktualizálja, és belefoglalja az Eurofound programozási dokumentumába;
adopt and regularly update the communication and dissemination plans based on an analysis of needs and reflect this in Eurofound's programming document;
elfogadja eljárási szabályzatát;
adopt its rules of procedure;
a (2) bekezdésnek megfelelően az Eurofound személyzete vonatkozásában gyakorolja a személyzeti szabályzatban a kinevezésre jogosult hatóságra és az egyéb alkalmazottakra vonatkozó alkalmazási feltételekben a munkaszerződések megkötésére jogosult hatóságra ruházott hatásköröket (a továbbiakban: a kinevezésre jogosult hatóságot megillető hatáskörök);
exercise, in accordance with paragraph 2, with respect to Eurofound's staff, the powers of the Appointing Authority conferred by the Staff Regulations and the Authority Empowered to Conclude a Contract of Employment conferred by the Conditions of Employment of Other Servants (the ‘appointing authority powers’);
a személyzeti szabályzat 110. cikkével összhangban megfelelő végrehajtási szabályokat fogad el a személyzeti szabályzat és az egyéb alkalmazottakra vonatkozó alkalmazási feltételek érvényre juttatása céljából;
adopt appropriate implementing rules to give effect to the Staff Regulations and the Conditions of Employment of Other Servants in accordance with Article 110 of the Staff Regulations;
a 19. cikknek megfelelően kinevezi az ügyvezető igazgatót, és adott esetben meghosszabbítja hivatali idejét vagy felmenti hivatalából;
appoint and, where relevant, extend the term of office of the Executive Director or remove him or her from office, in accordance with Article 19;
számvitelért felelős tisztviselőt nevez ki, aki a személyzeti szabályzat és az egyéb alkalmazottakra vonatkozó alkalmazási feltételek hatálya alatt áll, és aki feladatai ellátása során teljes mértékben függetlenül jár el;
appoint an Accounting Officer, subject to the Staff Regulations and the Conditions of Employment of Other Servants, who shall be fully independent in the performance of his or her duties;
elfogadja a felügyelőtestület eljárási szabályzatát;
adopt the rules of procedure of the Executive Board;
a 12. cikkel összhangban tanácsadó bizottságokat hoz létre és szüntet meg, és elfogadja ezek eljárási szabályzatát;
establish and dissolve Advisory Committees in accordance with Article 12, and adopt their rules of procedure;
figyelemmel kíséri azt, hogy a belső vagy külső ellenőrzési jelentésekből és értékelésekből, illetve az Európai Csalás Elleni Hivatal (OLAF) vizsgálataiból származó megállapításokat és ajánlásokat megfelelő intézkedések kövessék;
monitor adequate follow-up to findings and recommendations stemming from the internal or external audit reports and evaluations, as well as from investigations of the European Anti-fraud Office (OLAF);
a 30. cikkel összhangban engedélyezi együttműködési megállapodások megkötését harmadik országok illetékes hatóságaival és nemzetközi szervezetekkel.
authorise the establishment of cooperation arrangements with the competent authorities of third countries and with international organisations in accordance with Article 30.
Az igazgatótanács a személyzeti szabályzat 110. cikkével összhangban, a személyzeti szabályzat 2. cikkének (1) bekezdése és az egyéb alkalmazottakra vonatkozó alkalmazási feltételek 6. cikke alapján határozat elfogadása útján a kinevezésre jogosult hatóságot megillető vonatkozó hatásköröket az ügyvezető igazgatóra ruházza, és megállapítja azon feltételeket, amelyek mellett a hatáskör-átruházás felfüggeszthető.
The Management Board shall adopt, in accordance with Article 110 of the Staff Regulations, a decision based on Article 2(1) of the Staff Regulations and on Article 6 of the Conditions of Employment of Other Servants, delegating relevant appointing authority powers to the Executive Director and setting out the conditions under which this delegation of powers can be suspended.
Az ügyvezető igazgató jogosult e hatáskörök további átruházására.
The Executive Director shall be authorised to sub-delegate those powers.
Amennyiben kivételes körülmények szükségessé teszik, az igazgatótanács ideiglenesen felfüggesztheti a kinevezésre jogosult hatóságot megillető, az ügyvezető igazgatóra ruházott hatásköröket, illetve az ügyvezető igazgató által továbbruházott hatásköröket.
Where exceptional circumstances so require, the Management Board may temporarily suspend the delegation of the appointing authority powers to the Executive Director and those sub-delegated by the Executive Director.
Ilyen esetben az igazgatótanács korlátozott időre a Bizottság egyik igazgatótanács által kijelölt képviselőjére vagy az ügyvezető igazgató kivételével a személyzet egyik tagjára ruházza e hatásköröket.
In such cases the Management Board shall delegate them, for a limited period, to one of the representatives of the Commission whom it nominates or to a staff member other than the Executive Director.
6. cikk
Article 6
Többéves és éves programozás
Multiannual and annual programming
Az ügyvezető igazgató e rendelet 11. cikke (5) bekezdésének f) pontjával összhangban minden évben elkészíti a többéves és az éves munkaprogramot tartalmazó programozási dokumentum tervezetét az 1271/2013/EU felhatalmazáson alapuló rendelet 32. cikkének megfelelően.
Each year, the Executive Director shall, in accordance with point (f) of Article 11(5) of this Regulation, draw up a draft programming document containing a multiannual and an annual work programme in accordance with Article 32 of Delegated Regulation (EU) No 1271/2013.
Az (1) bekezdésben említett programozási dokumentumtervezetet az ügyvezető igazgató benyújtja az igazgatótanácsnak.
The Executive Director shall submit the draft programming document referred to in paragraph 1 to the Management Board.
Miután az igazgatótanács jóváhagyta, a programozási dokumentum tervezetét minden évben legkésőbb január 31-ig be kell nyújtani a Bizottságnak, az Európai Parlamentnek és a Tanácsnak.
Following approval by the Management Board, the draft programming document shall be submitted to the Commission, the European Parliament and the Council no later than 31 January each year.
Az ügyvezető igazgató ugyanazon eljárással összhangban benyújtja az említett dokumentum aktualizált változatait is.
The Executive Director shall submit any updated versions of that document in accordance with the same procedure.
Az igazgatótanács a programozási dokumentumot a Bizottság véleményének figyelembevételével fogadja el.
The Management Board shall adopt the programming document taking into account the Commission's opinion.
A programozási dokumentum az Unió általános költségvetésének végleges elfogadását követően válik véglegessé, és szükség esetén ki kell igazítani.
The programming document shall become definitive after final adoption of the general budget of the Union and if necessary shall be adjusted accordingly.
A többéves munkaprogramnak az átfogó stratégiai programozást kell meghatároznia, ideértve a célkitűzéseket, az elvárt eredményeket és a teljesítménymutatókat is, elkerülve a más ügynökségek programozásával való átfedéseket.
The multiannual work programme shall set out overall strategic programming including objectives, expected results and performance indicators, avoiding programming overlaps with other agencies.
Meg kell határoznia az erőforrások programozását, ideértve a többéves költségvetést és a személyzetet is.
It shall also set out resource programming including multiannual budget and staff.
Tartalmaznia kell továbbá a 30. cikk szerinti, harmadik országokkal és nemzetközi szervezetekkel fenntartott kapcsolatokra vonatkozó stratégiát, az e stratégiához kapcsolódó fellépésekkel és az azokhoz rendelt erőforrások meghatározásával együtt.
It shall include a strategy for relations with third countries and international organisations in accordance with Article 30, the actions linked to this strategy, and a specification of associated resources.
Az éves munkaprogramnak összhangban kell állnia a (3) bekezdésben említett többéves munkaprogrammal, és tartalmaznia kell a következőket:
The annual work programme shall be consistent with the multiannual work programme referred to in paragraph 3 and shall comprise:
a részletes célkitűzések és a várt eredmények, beleértve a teljesítménymutatókat is;
detailed objectives and expected results including performance indicators;
a finanszírozandó fellépések ismertetése, beleértve a hatékonyság növelését célzó tervezett intézkedéseket;
a description of the actions to be financed, including planned measures that aim to increase efficiency;
az egyes fellépésekre elkülönített pénzügyi és emberi erőforrások feltüntetése a tevékenységalapú költségvetés-tervezés és irányítás elveivel összhangban;
an indication of the financial and human resources allocated to each action, in accordance with the principles of activity-based budgeting and management;
lehetséges fellépések a harmadik országokkal és nemzetközi szervezetekkel fenntartott kapcsolatok céljából, a 30. cikkel összhangban.
possible actions for relations with third countries and international organisations in accordance with Article 30.
Az éves munkaprogramnak egyértelműen jeleznie kell, hogy az előző pénzügyi évhez képest az Eurofound mely fellépése új, változott vagy szűnt meg.
It shall clearly indicate actions that have been added, changed or deleted in comparison with the previous financial year.
Amikor az Eurofoundot új tevékenységgel bízzák meg, az igazgatótanács módosítja az elfogadott éves munkaprogramot.
The Management Board shall amend the adopted annual work programme where a new activity is assigned to Eurofound.
Az igazgatótanács az éves munkaprogram nem lényeges módosítására vonatkozó hatáskörét az ügyvezető igazgatóra átruházhatja.
The Management Board may delegate the power to make non-substantial amendments to the annual work programme to the Executive Director.
Az éves munkaprogram minden lényeges módosítását az eredeti éves munkaprogramra vonatkozó eljárással összhangban kell elfogadni.
Any substantial amendment to the annual work programme shall be adopted in accordance with the same procedure as the initial annual work programme.
Az erőforrások programozását évente aktualizálni kell.
The resource programming shall be updated annually.
A stratégiai programozást adott esetben – különösen a 28. cikkben említett értékelés kimenetelét figyelembe véve – aktualizálni kell.
The strategic programming shall be updated where appropriate, and shall in particular address the outcome of the evaluation referred to in Article 28.
Amennyiben az Eurofoundot a 2. cikkben meghatározott feladatok ellátása céljából új tevékenységgel bízzák meg, ezt az Európai Parlament és a Tanács (a továbbiakban: a költségvetési hatóság) hatásköreinek sérelme nélkül figyelembe kell venni az Eurofound erőforrásainak és finanszírozásának programozása során.
The assignment to Eurofound of a new activity for the purpose of fulfilling the tasks laid down in Article 2 shall be taken into account in its resource and financial programming, without prejudice to the powers of the European Parliament and the Council (the ‘budgetary authority’).
7. cikk
Article 7
Az igazgatótanács elnöke
Chairperson of the Management Board
Az igazgatótanács elnököt és három elnökhelyettest választ a következő módon:
The Management Board shall elect a Chairperson and three Deputy Chairpersons as follows:
egyet a tagállamok kormányait képviselő tagok közül;
one from among the members representing the governments of the Member States;
egyet a munkáltatói szervezeteket képviselő tagok közül;
one from among the members representing the employers' organisations;
egyet a munkavállalói szervezeteket képviselő tagok közül; és
one from among the members representing the employees' organisations; and
egyet a Bizottságot képviselő tagok közül.
one from among the members representing the Commission.
Az elnök és az elnökhelyettesek megválasztása az igazgatótanács szavazásra jogosult tagjai kétharmados többségével történik.
The Chairperson and the Deputy Chairpersons shall be elected by a majority of two-thirds of members of the Management Board with the right to vote.
Az elnök és az elnökhelyettesek hivatali ideje egy év.
The term of office of the Chairperson and the Deputy Chairpersons shall be one year.
Hivatali idejük megújítható.
Their term of office shall be renewable.
Ha igazgatótanácsi tagságuk hivatali idejük alatt bármikor megszűnik, ugyanezen a napon elnöki vagy elnökhelyettesi megbízatásuk is automatikusan megszűnik.
Where their membership of the Management Board ends at any time during their term of office, their term of office shall automatically expire on that date.
8. cikk
Article 8
Az igazgatótanács ülései
Meetings of the Management Board
Az igazgatótanács üléseit az elnök hívja össze.
The Chairperson shall convene meetings of the Management Board.
Az ügyvezető igazgató a tanácskozásban szavazati jog nélkül vesz részt.
The Executive Director shall take part in the deliberations, without the right to vote.
Az igazgatótanács évente egy rendes ülést tart.
The Management Board shall hold one ordinary meeting a year.
Ezen túlmenően az igazgatótanács az elnök kezdeményezésére, a Bizottság kérésére vagy tagjai legalább egyharmadának kérésére ül össze.
In addition, it shall meet on the initiative of its Chairperson, at the request of the Commission or at the request of at least one-third of its members.
Az igazgatótanács üléseire megfigyelőként meghívhat bármely egyéb olyan személyt, akinek véleménye releváns lehet.
The Management Board may invite any person whose opinion may be of interest to attend its meetings as an observer.
Az Európai Szabadkereskedelmi Társulás (EFTA) azon országainak képviselői, amelyek részes felei az Európai Gazdasági Térségről szóló megállapodásnak (EGT-megállapodás), megfigyelőként részt vehetnek az igazgatótanács ülésein, amennyiben az EGT-megállapodás rendelkezik az Eurofound tevékenységeiben való részvételükről.
Representatives of European Free Trade Association (EFTA) countries which are parties to the Agreement on the European Economic Area (EEA Agreement) may attend the meetings of the Management Board as observers where the EEA Agreement provides for their participation in Eurofound's activities.
Az Eurofound az igazgatótanács számára titkárságot biztosít.
Eurofound shall provide the secretariat for the Management Board.
9. cikk
Article 9
Az igazgatótanács szavazási szabályai
Voting rules of the Management Board
Az 5. cikk (1) bekezdése b) és c) pontjának, a 7. cikk (1) bekezdése második albekezdésének, valamint a 19. cikk (7) bekezdésének sérelme nélkül az igazgatótanács szavazásra jogosult tagjainak többségével fogadja el határozatait.
Without prejudice to points (b) and (c) of Article 5(1), the second subparagraph of Article 7(1) and Article 19(7), the Management Board shall take decisions by a majority of members with the right to vote.
Minden szavazásra jogosult tag egy szavazattal rendelkezik.
Each member with the right to vote shall have one vote.
Valamely szavazásra jogosult tag távollétében az őt helyettesítő póttag jogosult a tagot megillető szavazati jog gyakorlására.
In the absence of a member with the right to vote, his or her alternate shall be entitled to exercise his or her right to vote.
Az elnök részt vesz a szavazásban.
The Chairperson shall take part in the voting.
Az igazgatótanács eljárási szabályzata részletesebben rendelkezik a szavazás szabályairól, így különösen arról, hogy egy tag milyen feltételek mellett szavazhat egy másik tag nevében.
The Management Board's rules of procedure shall establish more detailed voting arrangements, in particular the circumstances in which a member may act on behalf of another member.
2. szakasz
Section 2
Felügyelőtestület
Executive Board
10. cikk
Article 10
Az igazgatótanács munkáját a felügyelőtestület segíti.
The Management Board shall be assisted by an Executive Board.
A felügyelőtestület:
The Executive Board shall:
előkészíti az igazgatótanács által elfogadandó határozatokat;
prepare decisions to be adopted by the Management Board;
az igazgatótanáccsal együtt figyelemmel kíséri a belső vagy külső ellenőrzési jelentésekből és értékelésekből, illetve az OLAF vizsgálataiból származó megállapítások és ajánlások nyomán megtett intézkedések megfelelőségét;
monitor, together with the Management Board, adequate follow-up to the findings and recommendations stemming from the internal or external audit reports and evaluations, as well as from investigations of OLAF;
az ügyvezető igazgató a 11. cikkben meghatározott feladatainak sérelme nélkül az igazgatási és költségvetési irányítás felügyeletének megerősítése céljából szükség esetén tanácsot ad az ügyvezető igazgató számára az igazgatótanács határozatainak végrehajtásához.
without prejudice to the responsibilities of the Executive Director, as set out in Article 11, advise him or her, where necessary, in the implementation of the decisions of the Management Board, with a view to reinforcing supervision of administrative and budgetary management.
A sürgősségre tekintettel adott esetben a felügyelőtestület az igazgatótanács nevében meghozhat bizonyos ideiglenes határozatokat, ideértve a kinevezésre jogosult hatóságot megillető hatáskörök átruházásának felfüggesztését az 5. cikk (2) bekezdésében említett feltételekkel összhangban és a költségvetési ügyekben hozott határozatokat is.
Where necessary, for reasons of urgency, the Executive Board may take certain provisional decisions on behalf of the Management Board, including on the suspension of the delegation of the appointing authority powers in accordance with the conditions referred to in Article 5(2) and on budgetary matters.
Az igazgatótanács elnöke egyben a felügyelőtestület elnöke is.
The Chairperson of the Management Board shall also be the Chairperson of the Executive Board.
A felügyelőtestület tagjainak hivatali ideje az igazgatótanácsi tagságuk lejártának napján véget ér.
The Executive Director shall take part in the meetings of the Executive Board without the right to vote.
A felügyelőtestület évente három alkalommal ülésezik.
The term of office of members of the Executive Board shall be two years.
A felügyelőtestület ezen túlmenően az elnök kezdeményezésére vagy a tagjai kérésére is összeül.
The term of office of a member of the Executive Board shall end on the date on which his or her membership of the Management Board ends.
A 4. cikk (6) bekezdésében említett három csoport koordinátorai megtesznek minden erőfeszítést annak érdekében, hogy kellő időben és átlátható módon tájékoztassák saját csoportjuk tagjait a megbeszélés tartalmáról.
The Executive Board shall meet three times a year.
3. szakasz
In addition, it shall meet on the initiative of the Chairperson or at the request of its members.
Ügyvezető igazgató
Following each meeting, the coordinators of the three groups referred to in Article 4(6) shall use best efforts to inform members of their own group of the content of the discussion in a timely and transparent manner.
11. cikk
Section 3
Az ügyvezető igazgató feladatai
Executive Director
Az ügyvezető igazgató felel az Eurofoundnak az igazgatótanács által kijelölt stratégiai iránymutatásnak megfelelő irányításáért, és az igazgatótanácsnak tartozik felelősséggel.
Article 11
A Bizottság, az igazgatótanács és a felügyelőtestület hatásköreinek sérelme nélkül az ügyvezető igazgató a feladatainak ellátása során függetlenül jár el, és sem kormányoktól, sem más szervektől nem kérhet vagy fogadhat el utasításokat.
Responsibilities of the Executive Director
Az ügyvezető igazgató feladatai teljesítéséről beszámol az Európai Parlamentnek, amikor erre felkérést kap.
The Executive Director shall be responsible for the management of Eurofound in accordance with the strategic direction set by the Management Board and shall be accountable to the Management Board.
A Tanács felkérheti az ügyvezető igazgatót a feladatai teljesítéséről való beszámolásra.
Without prejudice to the powers of the Commission, the Management Board, and the Executive Board, the Executive Director shall be independent in the performance of the duties and shall neither seek nor take instructions from any government or any other body.
Az ügyvezető igazgató az Eurofound törvényes képviselője.
The Executive Director shall report to the European Parliament on the performance of his or her duties where invited to do so.
Az ügyvezető igazgató felel az Eurofound e rendelet szerinti feladatainak végrehajtásáért.
The Council may invite the Executive Director to report on the performance of his or her duties.
Az ügyvezető igazgató felelősségi körébe különösen a következők tartoznak:
The Executive Director shall be the legal representative of Eurofound.
az Eurofound napi szintű igazgatása, ideértve a személyzeti kérdésekben rá ruházott hatásköröket, az 5. cikk (2) bekezdésével összhangban;
The Executive Director shall be responsible for the implementation of the tasks assigned to Eurofound by this Regulation.
az igazgatótanács által elfogadott határozatok végrehajtása;
In particular, the Executive Director shall be responsible for:
az emberierőforrás-menedzsmenttel kapcsolatos döntések meghozatala az 5. cikk (2) bekezdésében említett határozattal összhangban;
the day-to-day administration of Eurofound, including exercising the powers entrusted to him or her in respect of staff matters, in accordance with Article 5(2);
figyelembe véve az Eurofound tevékenységeivel, valamint a hatékony és eredményes költségvetési gazdálkodással összefüggő szükségleteket, az Eurofound belső struktúrájával, valamint adott esetben ezek módosításával kapcsolatos határozatok meghozatala;
implementing decisions adopted by the Management Board;
az ügyvezető igazgatót az Eurofound feladatainak és tevékenységeinek ellátásában segítő igazgatóhelyettes kiválasztása és kinevezése;
in accordance with the decision referred to in Article 5(2), taking decisions with regard to the management of human resources;
a programozási dokumentum elkészítése és annak benyújtása az igazgatótanácshoz a Bizottsággal való konzultációt követően;
taking into account the needs relating to Eurofound's activities and sound budgetary management, deciding on Eurofound's internal structures and, where necessary, their amendment;
a programozási dokumentum végrehajtása és beszámolás az igazgatótanácsnak annak végrehajtásáról;
selecting and appointing the Deputy Director who shall support the Executive Director in carrying out Eurofound's functions and activities;
konszolidált éves jelentés elkészítése az Eurofound tevékenységeiről és annak benyújtása az igazgatótanácshoz értékelés és elfogadás céljából;
preparing the programming document and submitting it to the Management Board after consulting the Commission;
a 28. cikkben említett rendszeres értékelések elvégzését lehetővé tevő hatékony nyomonkövetési rendszer, valamint az ezek eredményeit összefoglaló jelentéstételi rendszer kialakítása;