natgillin/translations-raw huggingface dataset:
appoint and, where relevant, extend the term of office of the Executive Director or remove him or her from office, in accordance with Article 19;
a 19. cikknek megfelelően kinevezi az ügyvezető igazgatót, és adott esetben meghosszabbítja hivatali idejét vagy felmenti hivatalából;
appoint an Accounting Officer, subject to the Staff Regulations and the Conditions of Employment of Other Servants, who shall be fully independent in the performance of his or her duties;
számvitelért felelős tisztviselőt nevez ki, aki a személyzeti szabályzat és az egyéb alkalmazottakra vonatkozó alkalmazási feltételek hatálya alatt áll, és aki feladatai ellátása során teljes mértékben függetlenül jár el;
adopt the rules of procedure of the Executive Board;
elfogadja a felügyelőtestület eljárási szabályzatát;
monitor adequate follow-up to findings and recommendations stemming from the internal or external audit reports and evaluations, as well as from investigations of the European Anti-fraud Office (OLAF);
figyelemmel kíséri azt, hogy a belső vagy külső ellenőrzési jelentésekből és értékelésekből, illetve az Európai Csalás Elleni Hivatal (OLAF) vizsgálataiból származó megállapításokat és ajánlásokat megfelelő intézkedések kövessék;
authorise the establishment of cooperation arrangements with the competent authorities of third countries and with international organisations in accordance with Article 30.
a 30. cikkel összhangban engedélyezi együttműködési megállapodások megkötését harmadik országok illetékes hatóságaival és nemzetközi szervezetekkel.
The Management Board shall adopt, in accordance with Article 110 of the Staff Regulations, a decision based on Article 2(1) of the Staff Regulations and on Article 6 of the Conditions of Employment of Other Servants, delegating relevant appointing authority powers to the Executive Director and setting out the conditions under which this delegation of powers can be suspended.
Az igazgatótanács a személyzeti szabályzat 110. cikkével összhangban, a személyzeti szabályzat 2. cikkének (1) bekezdése és az egyéb alkalmazottakra vonatkozó alkalmazási feltételek 6. cikke alapján határozat elfogadása útján a kinevezésre jogosult hatóságot megillető vonatkozó hatásköröket az ügyvezető igazgatóra ruházza, és megállapítja azon feltételeket, amelyek mellett a hatáskör-átruházás felfüggeszthető.
The Executive Director shall be authorised to sub-delegate those powers.
Az ügyvezető igazgató jogosult e hatáskörök további átruházására.
Where exceptional circumstances so require, the Management Board may temporarily suspend the delegation of the appointing authority powers to the Executive Director and those sub-delegated by the Executive Director.
Amennyiben kivételes körülmények szükségessé teszik, az igazgatótanács ideiglenesen felfüggesztheti a kinevezésre jogosult hatóságot megillető, az ügyvezető igazgatóra ruházott hatásköröket, illetve az ügyvezető igazgató által továbbruházott hatásköröket.
In such cases the Management Board shall delegate them, for a limited period, to one of the representatives of the Commission whom it nominates or to a staff member other than the Executive Director.
Ilyen esetben az igazgatótanács korlátozott időre a Bizottság egyik igazgatótanács által kijelölt képviselőjére vagy az ügyvezető igazgató kivételével a személyzet egyik tagjára ruházza e hatásköröket.
Multiannual and annual programming
Többéves és éves programozás
Each year, the Executive Director shall, in accordance with point (e) of Article 11(5) of this Regulation, draw up a draft programming document containing a multiannual and an annual work programme in accordance with Article 32 of Delegated Regulation (EU) No 1271/2013.
Az ügyvezető igazgató e rendelet 11. cikke (5) bekezdésének e) pontjával összhangban minden évben elkészíti a többéves és az éves munkaprogramot tartalmazó programozási dokumentum tervezetét az 1271/2013/EU felhatalmazáson alapuló rendelet 32. cikkének megfelelően.
The Executive Director shall submit the draft programming document referred to in paragraph 1 to the Management Board.
Az (1) bekezdésben említett programozási dokumentumtervezetet az ügyvezető igazgató benyújtja az igazgatótanácsnak.
Following approval by the Management Board, the draft programming document shall be submitted to the Commission, the European Parliament and the Council no later than 31 January each year.
Miután az igazgatótanács jóváhagyta, a programozási dokumentum tervezetét minden évben legkésőbb január 31-ig be kell nyújtani a Bizottságnak, az Európai Parlamentnek és a Tanácsnak.
The Executive Director shall submit any updated versions of that document in accordance with the same procedure.
Az ügyvezető igazgató ugyanazon eljárással összhangban benyújtja az említett dokumentum aktualizált változatait is.
The Management Board shall adopt the programming document, taking into account the Commission's opinion.
Az igazgatótanács a programozási dokumentumot a Bizottság véleményének figyelembevételével fogadja el.
The programming document shall become definitive after final adoption of the general budget of the Union and, if necessary, shall be adjusted accordingly.
A programozási dokumentum az Unió általános költségvetésének végleges elfogadását követően válik véglegessé, és szükség esetén ki kell igazítani.
The multiannual work programme shall set out overall strategic programming including objectives, expected results and performance indicators avoiding programming overlaps with other agencies.
A többéves munkaprogramnak az átfogó stratégiai programozást kell meghatároznia, ideértve a célkitűzéseket, az elvárt eredményeket és a teljesítménymutatókat is, elkerülve a más ügynökségek programozásával való átfedéseket.
It shall also set out resource programming including multiannual budget and staff.
Meg kell határoznia az erőforrások programozását, ideértve a többéves költségvetést és a személyzetet is.
It shall include a strategy for relations with third countries and international organisations in accordance with Article 30, the actions linked to this strategy, and a specification of associated resources.
Tartalmaznia kell továbbá a 30. cikk szerinti, harmadik országokkal és nemzetközi szervezetekkel fenntartott kapcsolatokra vonatkozó stratégiát, az e stratégiához kapcsolódó fellépésekkel és az azokhoz rendelt erőforrások meghatározásával együtt.
The annual work programme shall be consistent with the multiannual work programme referred to in paragraph 3 and shall comprise:
Az éves munkaprogramnak összhangban kell állnia a (3) bekezdésben említett többéves munkaprogrammal, és tartalmaznia kell a következőket:
detailed objectives and expected results including performance indicators;
a részletes célkitűzések és a várt eredmények, beleértve a teljesítménymutatókat is;
a description of the actions to be financed, including planned measures that aim to increase efficiency;
a finanszírozandó fellépések ismertetése, beleértve a hatékonyság növelését célzó tervezett intézkedéseket;
an indication of the financial and human resources allocated to each action, in accordance with the principles of activity-based budgeting and management;
az egyes fellépésekre elkülönített pénzügyi és emberi erőforrások feltüntetése a tevékenységalapú költségvetés-tervezés és irányítás elveivel összhangban;
possible actions for relations with third countries and international organisations in accordance with Article 30.
lehetséges fellépések a harmadik országokkal és nemzetközi szervezetekkel fenntartott kapcsolatok céljából a 30. cikkel összhangban.
It shall clearly indicate actions that have been added, changed or deleted in comparison with the previous financial year.
Az éves munkaprogramnak egyértelműen jeleznie kell, hogy az előző pénzügyi évhez képest az EU-OSHA mely fellépése új, változott vagy szűnt meg.
The Management Board shall amend the adopted annual work programme where a new activity is assigned to EU-OSHA.
Amikor az EU-OSHA-t új tevékenységgel bízzák meg, az igazgatótanács módosítja az elfogadott éves munkaprogramot.
The Management Board may delegate the power to make non-substantial amendments to the annual work programme to the Executive Director.
Az igazgatótanács az éves munkaprogram nem lényeges módosítására vonatkozó hatáskörét az ügyvezető igazgatóra átruházhatja.
Any substantial amendment to the annual work programme shall be adopted in accordance with the same procedure as the initial annual work programme.
Az éves munkaprogram minden lényeges módosítását az eredeti éves munkaprogramra vonatkozó eljárással összhangban kell elfogadni.
The resource programming shall be updated annually.
Az erőforrások programozását évente aktualizálni kell.
The strategic programming shall be updated where appropriate, and shall in particular address the outcome of the evaluation referred to in Article 28.
A stratégiai programozást adott esetben – különösen a 28. cikkben említett értékelés kimenetelét figyelembe véve – aktualizálni kell.
The assignment to EU-OSHA of a new activity for the purpose of fulfilling the tasks laid down in Article 2 shall be taken into account in its resource and financial programming, without prejudice to the powers of the European Parliament and the Council (the ‘budgetary authority’).
Amennyiben az EU-OSHA-t a 2. cikkben meghatározott feladatok ellátása céljából új tevékenységgel bízzák meg, ezt az Európai Parlament és a Tanács (a továbbiakban: a költségvetési hatóság) hatásköreinek sérelme nélkül figyelembe kell venni az EU-OSHA erőforrásainak és finanszírozásának programozása során.
Chairperson of the Management Board
Az igazgatótanács elnöke
The Management Board shall elect a Chairperson and three Deputy Chairpersons as follows:
Az igazgatótanács elnököt és három elnökhelyettest választ a következő módon:
one from among the members representing the governments of the Member States;
egyet a tagállamok kormányait képviselő tagok közül;
one from among the members representing the employers' organisations;
egyet a munkáltatói szervezeteket képviselő tagok közül;
one from among the members representing the employees' organisations; and
egyet a munkavállalói szervezeteket képviselő tagok közül; és
one from among the members representing the Commission.
egyet a Bizottságot képviselő tagok közül.
The Chairperson and the Deputy Chairpersons shall be elected by a majority of two thirds of members of the Management Board with the right to vote.
Az elnök és az elnökhelyettesek megválasztása az igazgatótanács szavazásra jogosult tagjai kétharmados többségével történik.
The term of office of the Chairperson and the Deputy Chairpersons shall be one year.
Az elnök és az elnökhelyettesek hivatali ideje egy év.
Their term of office shall be renewable.
Hivatali idejük megújítható.
Where their membership of the Management Board ends at any time during their term of office, their term of office shall automatically expire on that date.
Ha igazgatótanácsi tagságuk hivatali idejük alatt bármikor megszűnik, ugyanezen a napon elnöki vagy elnökhelyettesi megbízatásuk is automatikusan megszűnik.
The Chairperson shall convene meetings of the Management Board.
Az igazgatótanács üléseit az elnök hívja össze.
The Executive Director shall take part in the deliberations, without the right to vote.
Az ügyvezető igazgató a tanácskozásban szavazati jog nélkül vesz részt.
The Management Board shall hold one ordinary meeting a year.
Az igazgatótanács évente egy rendes ülést tart.
In addition, it shall meet on the initiative of its Chairperson, at the request of the Commission or at the request of at least one-third of its members.
Ezen túlmenően az igazgatótanács az elnök kezdeményezésére, a Bizottság kérésére vagy tagjai legalább egyharmadának kérésére ül össze.
The Management Board may invite any person whose opinion may be of interest to attend its meetings as an observer.
Az igazgatótanács üléseire megfigyelőként meghívhat bármely egyéb olyan személyt, akinek véleménye releváns lehet.
Representatives of European Free Trade Association (EFTA) countries which are parties to the Agreement on the European Economic Area (EEA Agreement) may attend the meetings of the Management Board as observers where the EEA Agreement provides for their participation in EU-OSHA's activities.
Az Európai Szabadkereskedelmi Társulás (EFTA) azon országainak képviselői, amelyek részes felei az Európai Gazdasági Térségről szóló megállapodásnak (EGT-megállapodás), megfigyelőként részt vehetnek az igazgatótanács ülésein, amennyiben az EGT-megállapodás rendelkezik az EU-OSHA tevékenységeiben való részvételükről.
EU-OSHA shall provide the secretariat for the Management Board.
Az EU-OSHA az igazgatótanács számára titkárságot biztosít.
Voting rules of the Management Board
Az igazgatótanács szavazási szabályai
Without prejudice to points (b) and (c) of Article 5(1), the second subparagraph of Article 7(1) and Article 19(7), the Management Board shall take decisions by a majority of members with the right to vote.
Az 5. cikk (1) bekezdése b) és c) pontjának, a 7. cikk (1) bekezdése második albekezdésének, valamint a 19. cikk (7) bekezdésének sérelme nélkül az igazgatótanács a szavazásra jogosult tagjainak többségével fogadja el határozatait.
However, decisions in the framework of the annual work programme and with budgetary consequences for the national focal points shall also require the consent of a majority of members of the group representing the governments.
Az éves munkaprogram keretében hozott, illetve a nemzeti kapcsolattartó pontok tekintetében költségvetési következményekkel bíró határozatok esetén azonban szükség van a kormányok képviseletét ellátó csoport tagjai többségének egyetértésére.
Each member with the right to vote shall have one vote.
Minden szavazásra jogosult tag egy szavazattal rendelkezik.
In the absence of a member with the right to vote, his or her alternate shall be entitled to exercise his or her right to vote.
Valamely szavazásra jogosult tag távollétében az őt helyettesítő póttag jogosult a tagot megillető szavazati jog gyakorlására.
The Chairperson shall take part in the voting.
Az elnök részt vesz a szavazásban.
The Management Board's rules of procedure shall establish more detailed voting arrangements, in particular the circumstances in which a member may act on behalf of another member.
Az igazgatótanács eljárási szabályzata részletesebben rendelkezik a szavazás szabályairól, így különösen arról, hogy egy tag milyen feltételek mellett szavazhat egy másik tag nevében.
Executive Board
SZAKASZ
Article 10
Felügyelőtestület
The Management Board shall be assisted by an Executive Board.
10. cikk
The Executive Board shall:
Az igazgatótanács munkáját a felügyelőtestület segíti.
prepare decisions to be adopted by the Management Board;
A felügyelőtestület:
monitor, together with the Management Board, adequate follow-up to the findings and recommendations stemming from the internal or external audit reports and evaluations, as well as from investigations of OLAF;
előkészíti az igazgatótanács által elfogadandó határozatokat;
without prejudice to the responsibilities of the Executive Director, as set out in Article 11, advise him or her, where necessary, in the implementation of the decisions of the Management Board, with a view to reinforcing supervision of administrative and budgetary management.
az igazgatótanáccsal együtt figyelemmel kíséri a belső vagy külső ellenőrzési jelentésekből és értékelésekből, illetve az OLAF vizsgálataiból származó megállapítások és ajánlások nyomán megtett intézkedések megfelelőségét;
Where necessary, for reasons of urgency, the Executive Board may take certain provisional decisions on behalf of the Management Board, including on the suspension of the delegation of the appointing authority powers in accordance with the conditions referred to in Article 5(2) and on budgetary matters.
az ügyvezető igazgató a 11. cikkben meghatározott feladatainak sérelme nélkül az igazgatási és költségvetési irányítás felügyeletének megerősítése céljából szükség esetén tanácsot ad az ügyvezető igazgató számára az igazgatótanács határozatainak végrehajtásához.
The Chairperson of the Management Board shall also be the Chairperson of the Executive Board.
Az ügyvezető igazgató szavazati jog nélkül vesz részt a felügyelőtestület ülésein.
The Executive Director shall take part in the meetings of the Executive Board without the right to vote.
A felügyelőtestület tagjainak hivatali ideje két év.
The term of office of members of the Executive Board shall be two years.
A felügyelőtestület tagjainak hivatali ideje az igazgatótanácsi tagságuk lejártának napján véget ér.
The term of office of a member of the Executive Board shall end on the date on which his or her membership of the Management Board ends.
A felügyelőtestület évente három alkalommal ülésezik.
The Executive Board shall meet three times a year.
A felügyelőtestület ezen túlmenően az elnök kezdeményezésére vagy a tagjai kérésére is összeül.
In addition, it shall meet on the initiative of the Chairperson or at the request of its members.
A 4. cikk (6) bekezdésében említett három csoport koordinátorai megtesznek minden erőfeszítést annak érdekében, hogy kellő időben és átlátható módon tájékoztassák saját csoportjuk tagjait a megbeszélés tartalmáról.
Following each meeting, the coordinators of the three groups referred to in Article 4(6) shall use best efforts to inform members of their own group of the content of the discussion in a timely and transparent manner.
3.
Responsibilities of the Executive Director
Az ügyvezető igazgató feladatai
The Executive Director shall be responsible for the management of EU-OSHA in accordance with the strategic direction set by the Management Board and shall be accountable to the Management Board.
Az ügyvezető igazgató felel az EU-OSHA-nak az igazgatótanács által kijelölt stratégiai iránymutatásnak megfelelő irányításáért, és az igazgatótanácsnak tartozik felelősséggel.
Without prejudice to the powers of the Commission, the Management Board, and the Executive Board, the Executive Director shall be independent in the performance of the duties and shall neither seek nor take instructions from any government or any other body.
A Bizottság, az igazgatótanács és a felügyelőtestület hatásköreinek sérelme nélkül az ügyvezető igazgató a feladatainak ellátása során függetlenül jár el, és sem kormányoktól, sem más szervektől nem kérhet vagy fogadhat el utasításokat.
The Executive Director shall report to the European Parliament on the performance of his or her duties where invited to do so.
Az ügyvezető igazgató feladatai teljesítéséről beszámol az Európai Parlamentnek, amikor erre felkérést kap.
The Council may invite the Executive Director to report on the performance of his or her duties.
A Tanács felkérheti az ügyvezető igazgatót a feladatai teljesítéséről való beszámolásra.
The Executive Director shall be the legal representative of EU-OSHA.
Az ügyvezető igazgató az EU-OSHA törvényes képviselője.
The Executive Director shall be responsible for the implementation of the tasks assigned to EU-OSHA by this Regulation.
Az ügyvezető igazgató felel az EU-OSHA e rendelet szerinti feladatainak végrehajtásáért.
In particular the Executive Director shall be responsible for:
Az ügyvezető igazgató felelősségi körébe különösen a következők tartoznak:
the day-to-day administration of EU-OSHA, including exercising the powers entrusted to him or her in respect of staff matters, in accordance with Article 5(2);
az EU-OSHA napi szintű igazgatása, ideértve a személyzeti kérdésekben rá ruházott hatásköröket, az 5. cikk (2) bekezdésével összhangban;
implementing decisions adopted by the Management Board;
az igazgatótanács által elfogadott határozatok végrehajtása;
in accordance with the decision referred to in Article 5(2), taking decisions with regard to the management of human resources;
az emberierőforrás-menedzsmenttel kapcsolatos döntések meghozatala az 5. cikk (2) bekezdésében említett határozattal összhangban;
taking into account the needs relating to EU-OSHA's activities and sound budgetary management, deciding on EU-OSHA's internal structures and, where necessary, their amendment;
figyelembe véve az EU-OSHA tevékenységeivel, valamint a hatékony és eredményes költségvetési gazdálkodással összefüggő szükségleteket, az EU-OSHA belső struktúrájával, valamint adott esetben ezek módosításával kapcsolatos határozatok meghozatala;
preparing the programming document and submitting it to the Management Board after consulting the Commission;
a programozási dokumentum elkészítése és annak benyújtása az igazgatótanácshoz a Bizottsággal való konzultációt követően;
implementing the programming document and reporting to the Management Board on its implementation;
a programozási dokumentum végrehajtása és beszámolás az igazgatótanácsnak annak végrehajtásáról;
preparing the consolidated annual report on EU-OSHA's activities and presenting it to the Management Board for assessment and adoption;
konszolidált éves jelentés elkészítése az EU-OSHA tevékenységeiről és annak benyújtása az igazgatótanácshoz értékelés és elfogadás céljából;
establishing an effective monitoring system to enable the regular evaluations referred to in Article 28 to be carried out and a reporting system to summarise their results;
a 28. cikkben említett rendszeres értékelések elvégzését lehetővé tevő hatékony nyomonkövetési rendszer, valamint az ezek eredményeit összefoglaló jelentéstételi rendszer kialakítása;
preparing draft financial rules applicable to EU-OSHA;
az EU-OSHA-ra alkalmazandó pénzügyi szabályzat tervezetének kidolgozása;
preparing EU-OSHA's draft statement of estimates of revenue and expenditure, as part of EU-OSHA's programming document; and implementing EU-OSHA's budget;
az EU-OSHA tervezett bevételekre és kiadásokra vonatkozó kimutatástervezetének elkészítése az EU-OSHA programozási dokumentumának részeként; valamint az EU-OSHA költségvetésének végrehajtása;
preparing an action plan following-up conclusions of internal or external audit reports and evaluations, as well as investigations by OLAF and reporting on progress twice a year to the Commission and regularly to the Management Board and the Executive Board;
cselekvési terv kidolgozása a belső vagy külső ellenőrzési jelentésekből és értékelésekből, valamint az OLAF vizsgálataiból származó megállapítások nyomán, továbbá évente két alkalommal jelentéstétel az elért haladásról a Bizottságnak, valamint rendszeresen az igazgatótanácsnak és a felügyelőtestületnek;
aiming to ensure gender balance within EU-OSHA;
törekvés az EU-OSHA-n belül a nemek egyensúlyának biztosítására;
protecting the financial interests of the Union by applying preventive measures against fraud, corruption and any other illegal activities, by effective checks and, if irregularities are detected, by recovering amounts wrongly paid and, where appropriate, by imposing effective, proportionate and dissuasive administrative and financial penalties;
az Unió pénzügyi érdekeinek védelme a csalás, korrupció és egyéb jogellenes tevékenységek elleni megelőző intézkedések alkalmazásával, hatékony ellenőrzésekkel, illetve szabálytalanságok észlelése esetén a jogalap nélkül kifizetett összegek visszafizettetésével és adott esetben hatékony, arányos és visszatartó erejű közigazgatási és pénzügyi szankciók kiszabásával;
preparing an anti-fraud strategy for EU-OSHA and presenting it to the Management Board for approval;
az EU-OSHA csalás elleni stratégiájának elkészítése és annak benyújtása az igazgatótanácshoz jóváhagyás céljából;
where relevant, cooperating with other Union agencies and concluding cooperation agreements with them.
adott esetben együttműködés az Unió más ügynökségeivel, illetve együttműködési megállapodások megkötése ezekkel az ügynökségekkel.
The Executive Director shall also be responsible for deciding whether it is necessary for the purpose of carrying out EU-OSHA's tasks in an efficient and effective manner to establish a liaison office in Brussels to further EU-OSHA's cooperation with the relevant Union institutions.
Az ügyvezető igazgató feladata továbbá annak eldöntése, hogy az EU-OSHA feladatainak hatékony és eredményes végrehajtása céljából szükséges-e olyan összekötő irodát létesíteni Brüsszelben, amelynek feladata, hogy elmélyítse az EU-OSHA együttműködését az érintett uniós intézményekkel.