natgillin/translations-raw huggingface dataset:
Nord — Pas-de-Calais
Az igazolt jelenlét azt jelenti, hogy a hallgatók formális oktatáson vagy képzésen való részvételét a nemzeti hatóságoknak tanévenként két vagy három alkalommal ellenőrizniük kell, összhangban az adott tagállamban a formális oktatáson vagy képzésen való részvétel ellenőrzésével kapcsolatban kialakított gyakorlattal és eljárásokkal.
Provincia Autonoma di Bolzano/Bozen
ISCED, vagyis az oktatás egységes nemzetközi osztályozási rendszere: http://ec.europa.eu/eurostat/statistics-explained/index.php/International_Standard_Classification_of_Education_(ISCED)
Provincia Autonoma di Trento
A 3.1. pont alatti táblázat minden tagállam esetében meghatározza az átalányokat, Dánia kivételével, amellyel kapcsolatban jelenleg nincsenek adatok.
These unit costs cannot be used for types of operations for which other simplified cost options are established in another annex to this Delegated Regulation.
A legalább egy teljes tanévre kiterjedő tanfolyamok esetében ezeket az összegeket az alábbiak alapján lehet megtéríteni a tagállamok számára: 50 % a jelenlét első alkalommal történő igazolásánál a tanév során (a tagállami szabályoknak és gyakorlatnak megfelelően rendszerint a tanév elején), 30 % a jelenlét második alkalommal és 20 % a jelenlét harmadik alkalommal történő igazolásakor.
Other potential eligible costs of this type of operation, such as allowances, transport, accommodation or other type of support provided to students participating in these types of operations, are not covered by the unit cost.
Azon tagállamok esetében, amelyek nemzeti rendszereiben évente csak kétszer szerzik be ezt az információt, és a nem teljes tanévre kiterjedő tanfolyamok esetében: 50 % a jelenlét első alkalommal és 50 % a jelenlét második és egyben utolsó alkalommal történő igazolásakor.
Verified attendance means that proof of the attendance of the student in the formal education or training course is to be verified by national authorities on two or three occasions during the per academic year, in accordance with each Member State's normal practices and procedures for verifying attendance in formal education or training.
A tanfolyamokat elsősorban intézményi vagy munkahelyi helyszíneken, de legalább részben intézményi keretek között kell nyújtani.
International Standard Classification of Education: http://ec.europa.eu/eurostat/statistics-explained/index.php/International_Standard_Classification_of_Education_(ISCED)
A tanfolyam akkor tekinthető „sikeresen elvégzettnek”, ha a nemzeti szabályoknak vagy gyakorlatnak megfelelően dokumentum igazolja a tanfolyam elvégzését.
The table in point 3.1 sets out rates for all Member States with the exception of Denmark for which data is not currently available.
Ez a dokumentum lehet például a képzésszolgáltató által kiállított, a nemzeti szabályok vagy gyakorlat szerint megfelelő bizonyítvány vagy egyenértékű dokumentum.
For courses lasting at least one full academic year, these amounts can be reimbursed to the Member State on the following basis: 50 % for the first proof of attendance during the academic year (normally at the beginning of the academic year, in accordance with national rules and practices), 30 % for the second proof of attendance and 20 % for the third and final proof of attendance.
A tanfolyam sikeres elvégzésére vonatkozó feltétel nem tekinthető teljesítettnek, ha a résztvevő csak a tanfolyam egyes moduljait teljesíti sikeresen.
For those Member States whose national systems provide for this information to be collected only twice per year, or for courses lasting less than one full academic year, it will be 50 % for the first proof of attendance and 50 % for the second and final proof of attendance.
A foglalkoztatással összefüggő tanácsadási szolgáltatások nyújtása történhet egyéni vagy csoportos formában.
The training courses can be primarily either institutional or workplace-based, but must be delivered at least partly in an institutional setting.
Idetartozik az állami foglalkoztatási szolgálat által végzett összes szolgáltatás és tevékenység, valamint más állami szervek vagy az államháztartás keretében szerződtetett más szerv által nyújtott olyan szolgáltatások, amelyek megkönnyítik a munkanélküliek és más álláskeresők munkaerőpiaci integrációját vagy amelyek segítik a munkaadókat a munkaerős kiválasztásában és felvételében.
A training course will be considered as ‘successfully completed’ when there is a document demonstrating completion in accordance with national rules or practices.
Valós munkaidő-kezelési rendszer által igazolt.
For example, this could be a certificate issued by the training provider or an equivalent document which is acceptable under national rules or practices.
Az »N/A« rövidítés azt jelenti, hogy az adott tagállammal és oktatási szinttel kapcsolatban nem állnak rendelkezésre adatok.
The condition of successfully completing a training course shall not be regarded as being met where a participant successfully only completes some of the modules within a training course.
Az adatgyűjtés referenciaéve 2015, kivéve a *-gal jelölt mezőket (beleértve az összes mezőt az FI, HR, IE, NL és UK esetében) – ezek esetében a referenciaév 2014.
Employment-related counselling services can be provided in a one-on-one situation or as part of a group.
XV.
They include all services and activities undertaken by the PES, together with services provided by other public agencies or any other bodies contracted under public finance, which facilitate the integration of unemployed and other jobseekers in the labour market or which assist employers in recruiting and selecting staff.
MELLÉKLET
As demonstrated by a verifiable time management system.
Ciprus kiadásainak átalányalapú egységköltségek alapján történő visszatérítésére vonatkozó feltételek
N/A indicates that no data is available for that particular Member State and the indicated education level.Reference year of data collection is 2015 apart from fields marked with a * (including all fields for FI, HR, IE, NL and UK) — reference year is 2014 for these fields.
A foglalkoztatás, humánerőforrás és társadalmi kohézió operatív program (CCI 2014CY05M9OP001) 3. prioritási tengelye szerinti »School and Social Inclusion Actions«.
ANNEX XV
A szerződés alapján alkalmazott tanárok egy 45 perces órára vonatkozó díja
Conditions for reimbursement of expenditure on the basis of standard scales of unit costs to Cyprus
Az állandó és ideiglenes alkalmazottként foglalkoztatott tanárok napidíja
“School and Social Inclusion Actions” under Priority Axis 3 of Operational Programme Employment, Human Resources and Social Cohesion (CCI 2014CY05M9OP001).
Az összes elszámolható költség, beleértve a közvetlen munkaerőköltségeket is.
Rate for one period of 45 minutes for teachers hired on contract.
A ledolgozott órák száma
Daily rate for permanent and temporary teachers.
A ledolgozott napok száma
All eligible costs including direct staff costs.
21/45 perces óra
Number of hours worked.
300/nap
Number of days worked.
A foglalkoztatás, humánerőforrás és társadalmi kohézió operatív program (CCI 2014CY05M9OP001) 3.
21 per 45-minute period
Prioritási tengelye szerinti »Establishment and Functioning of a Central ADMINISTRATION of Welfare Benefits Service«
300 per day
Az állandó és ideiglenes foglalkoztatású kormányzati alkalmazottak havi aránya
“Establishment and Functioning of a Central ADMINISTRATION of Welfare Benefits Service” under Priority Axis 3 of Operational Programme Employment, Human Resources and Social Cohesion (CCI 2014CY05M9OP001).
A ledolgozott hónapok száma a fizetési fokozat szerint differenciálva
Monthly rate for permanent and temporary government employees.
Fizetési fokozat
Number of months worked differentiated by salary scale.
összegek
Salary Scales
A foglalkoztatás, humánerőforrás és társadalmi kohézió operatív program (CCI 2014CY05M9OP001) 3. prioritási tengelye szerinti fogyatékosság- és funkcionalitásértékelések
amounts
Fogyatékosságértékelés biztosítása
Disability and functionality assessments under Priority Axis 3 of Operational Programme Employment, Human Resources and Social Cohesion (CCI 2014CY05M9OP001).
Fogyatékosság- és funkcionalitásértékelés biztosítása
Provision of a disability assessment.
Az összes költségkategória.
Provision of a disability and functionality assessment.
Az elvégzett értékelések száma
All categories of eligible costs.
Fogyatékosságértékelés: 190
Number of assessments carried out.
Fogyatékosság- és funkcionalitásértékelés: 303
Disability assessment:190
A foglalkoztatás, humánerőforrás és társadalmi kohézió operatív program (CCI 2014CY05M9OP001) 3. prioritási tengelye szerinti szakoktatási és szakképzési rendszer reformja.
Disability and functionality assessment: 303
Tanár egy napi munkája
Reform of the vocational education and training system under under Priority Axis 3 of Operational Programme Employment, Human Resources and Social Cohesion (CCI 2014CY05M9OP001).
Tanár egy hónapi munkája
One day of work by a teacher
Szerződés alapján alkalmazott tanár egy órányi munkája
One month of work by a teacher
Szerződés alapján alkalmazott laboratóriumi asszisztens egy órányi munkája
One hour of work by a teacher hired on contract
Szerződés alapján alkalmazott pszichológus egy percnyi munkája
One hour of work by a laboratory assistant hired on contract
Az összes költségkategória.
One minute of work by a psychologist hired on contract
A tanár munkanapjainak a száma, fizetési fokozat szerint differenciálva
All categories of eligible costs
A tanár munkahónapjainak a száma, fizetési fokozat szerint differenciálva
Number of days of work by a teacher, differentiated by salary scale
Szerződés alapján alkalmazott tanár tanóráinak (45 perc) száma
Number of months of work by a teacher, differentiated by salary scale
Szerződés alapján alkalmazott laboratóriumi asszisztens tanóráinak (45 perc) száma
Number of teaching hours (45 min) of work by a teacher hired on contract
Szerződés alapján alkalmazott pszichológus munkája percben
Number of teaching hours (45 min) of work by a laboratory assistant hired on contract
Fizetési fokozat
Number of minutes of work by a psychologist hired on contract
Nem alkalmazandó.
Salary scale
VIII.
Not applicable.
MELLÉKLET
ANNEX VIII
XVI.
Conditions for reimbursement of expenditure on the basis of standard scales of unit costs to Croatia
Horvátország kiadásainak átalányalapú egységköltségek alapján történő visszatérítésére vonatkozó feltételek
(in HRK)
(HRK-ban)
Improving access to education for disadvantaged students at pre-tertiary level by providing targeted professional support to students through teaching assistants under Priority Axis 3 “Education and Lifelong learning” of the Operational Programme “Efficient Human Resources” (2014HR05M9OP001)
A hátrányos helyzetű hallgatók oktatásban való részvételének javítása a felsőoktatást megelőző szinten pedagógiai asszisztensek révén a »Hatékony emberi erőforrások« operatív program (2014HR05M9OP001) »Oktatás és egész életen át tartó tanulás« című 3. prioritási tengelyének keretében megvalósuló célzott szakmai támogatással
Months worked by a teaching assistant
Pedagógiai asszisztens által ledolgozott hónapok
All eligible costs of the operation
A művelettel kapcsolatos összes elszámolható költség
Number of months worked
A ledolgozott hónapok száma
Occupational training under priority axis 1 “High employment and labour mobility” of the Operational Programme “Efficient Human Resources” (2014HR05M9OP001)
A »Hatékony emberi erőforrások« operatív program (2014HR05M9OP001) »Magas fokú foglalkoztatás és munkaerő-mobilitás« című 1. prioritási tengelyének keretében megvalósuló szakmai továbbképzés
Months of participation in occupational training
A szakmai továbbképzésen való részvétel időtartama hónapokban
All eligible costs of the operation except travel costs for the participant, costs of participant's education and professional exam (if applicable)
A művelettel kapcsolatos összes elszámolható költség, kivéve a résztvevők utazási költségeit, valamint (adott esetben) képzésük és szakmai vizsgáik költségeit
Number of months of participation in occupational training
A szakmai továbbképzésen való részvétel időtartama hónapokban
For participants without prior work experience:
A korábban szerzett munkatapasztalattal nem rendelkező résztvevők esetében:
For participants with prior work experience:
A korábban szerzett munkatapasztalattal rendelkező résztvevők esetében:
for last 12 months of participation in occupational training
a szakmai továbbképzésen való részvétel befejező 12 hónapjára
Public works programmes supported under priority axis 1 “High employment and labour mobility” and priority axis 2 “Social inclusion” of the Operational Programme “Efficient Human Resources” (2014HR05M9OP001)
A »Hatékony emberi erőforrások« operatív program (2014HR05M9OP001) »Magas fokú foglalkoztatás és munkaerő-mobilitás« című 1. prioritási tengelyének keretében támogatott közmunkaprogram
Months during which an employment aid is paid for an employee in a public works programme
Azon hónapok, amely alatt egy közmunkaprogramban részt vevő alkalmazott foglalkoztatási támogatásban részesül
Number of months' employment aid per employee
A foglalkoztatási támogatás időtartama hónapokban munkavállalónként
for full- time employment, 100 % employment aid intensity
teljes munkaidős foglalkoztatás esetén, 100 %-os foglalkoztatási támogatás intenzitás mellett
1971,62
teljes munkaidős foglalkoztatás esetén, 50 %-os foglalkoztatási támogatás intenzitás mellett, valamint félmunkaidős foglalkoztatás esetén, 100 %-os foglalkoztatási támogatás intenzitás mellett
for full- time employment, 50 % employment aid intensity and half-time employment, 100 % aid intensity
A »Hatékony emberi erőforrások« operatív program (2014HR05M9OP001) »Magas fokú foglalkoztatás és munkaerőmobilitá« című 1. prioritási tengelyének és a»Társadalmi befogadá« című 2. prioritási tengelyének keretében támogatott aktív munkaerőpiaci intézkedések
Active labour market measures supported under priority axis 1 “High employment and labour mobility” and priority axis 2 “Social inclusion” of the Operational Programme “Efficient Human Resources” (2014HR05M9OP001)
Azon hónapok, amely alatt a résztvevő aktív munkaerőpiaci intézkedésben vesz részt.
Months during which the participant takes part in an active employment policy measure.
Utazási költségek
Travel costs
Az aktív munkaerőpiaci intézkedésben való részvétel időtartama hónapokban
Number of months participated in an active employment measure.
A 2. egységköltséget a számítási módszerben a pénzügyi támogatás összegének és a kötelező biztosítási járuléknak a helyettesítésével minden naptári évben ki kell igazítani.
Unit costs 2 shall be adjusted each calendar year by replacing the amount for financial aid and the contribution for compulsory insurance in the calculation method.
A kiigazítások alapja a következő:
for contributions for compulsory insurance, changes to the minimum monthly bases according to the Order on the bases for calculation of contributions for compulsory insurance issued by Minister of Finance, published on Official Gazette of Republic of Croatia (https://www.nn.hr).
Ezenkívül a foglalkoztatásösztönzési törvénynek a szakmai továbbképzésre vonatkozó pénzügyi támogatás és kötelező biztosítási befizetések meghatározására szolgáló mechanizmust szabályozó rendelkezéseinek változása és/vagy a járulékokról szóló törvénynek (NN 84/08, 152/08, 94/09, 18/11, 22/12, 144/12, 148/13, 41/14, 143/14, 115/16) a kötelező biztosítási járulékok kiszámítását szabályozó rendelkezéseinek változása a javasolt számítási módszer változását vonhatja maga után.
In addition any changes of the Employment Promotion Act provisions regulating mechanisms for determining financial aid and compulsory insurance payments for Occupational training and/or any changes of the Act on Contributions (NN 84/08, 152/08, 94/09, 18/11, 22/12, 144/12, 148/13, 41/14, 143/14, 115/16) provisions regulating calculations for compulsory contributions may entail changes to the proposed calculation method.
A 3. egységköltség összegét a számítási módszerben a jogszabályban meghatározott minimálbérnek és az éves betegszabadsági rátának a helyettesítésével minden naptári évben ki kell igazítani.
The amount for unit costs 3 shall be adjusted each calendar year by replacing the amount for Statutory minimum wage and the annual sickleave rate in the calculation method.
a jogszabályban meghatározott minimálbérnek a kormány által a minimálbérről szóló törvény (NN 39/13) 7. cikke alapján kiadott és a Horvát Köztársaság hivatalos közlönyében (https://www.nn.hr) a naptári évre vonatkozóan közzétett, minimálbérről szóló rendelet szerinti változása
changes to the Statutory minimum wage according to the Minimum Wage Decree issued by Government for a calendar year, published on Official Gazette of Republic of Croatia (https://www.nn.hr) according to the Article 7 of the Law on Minimum Wage (NN 39/13)
IX.
changes to the official annual sick leave rate in Croatia, published on the website of Croatian Health Insurance Fund (http://www.hzzo.hr/o-zavodu/izvjesca/).
MELLÉKLET
In addition any changes of the Act on Contributions (NN 84/08, 152/08, 94/09, 18/11, 22/12, 144/12, 148/13, 41/14, 143/14, 115/16) provisions regulating calculations for compulsory contributions may entail changes to the proposed calculation method.
XX.
ANNEX XX
Bulgária kiadásainak átalányalapú egységköltségek alapján történő visszatérítésére vonatkozó feltételek
Conditions for reimbursement of expenditure on the basis of standard scales of unit costs to Bulgaria
Szakképzés a 2014BG05M9OP001 operatív program 1. és 2. tengelyének keretében
Vocational training under priority Axis 1 and 2 of OP 2014BG05M9OP001
A szakképzés befejeztével képesítést szerző résztvevők.
Participants gaining qualification upon leaving vocational training.
Azon résztvevők száma, akik legalább a tanórák 80 %-án részt vettek és sikeresen elvégezték a szakképzést, valamint erről bizonyítványt kaptak.
Number of participants who have attended at least 80 % of the classes and have successfully completed vocational training courses and have received a corresponding certificate.
Lásd a táblázatot a 3. pontban
See table under point 3
Az egységköltségek kiigazítását a nemzeti szabályozásban – a 280/2015. sz. minisztertanácsi rendelet – és a nemzeti foglalkoztatási cselekvési tervben az aktív munkaerőpiaci politika adott évre vonatkozó végrehajtása tekintetében bekövetkező változásokhoz kell kötni.
Unit costs adjustment shall be linked to amendments in the national regulations — Council of Ministers Decree (CMD) No 280/2015 and the National Action Plan for Employment for implementation of the labour market's active policy for the respective year.
Összegek (BGN-ben)
Amounts (in BGN)
Szakképesítés megszerzésére irányuló képzések
Training courses for acquisition of professional qualifications
Minimális időtartama képzési órában
Minimum duration in training hours
Összegek beleértve a versenyeztetéses pályázati eljárás útján kiválasztott kedvezményezettek utáni közvetlen költségeket is
Amounts including indirect costs for beneficiaries selected via a competitive grant awarding procedure
Összegek beleértve a közvetlen pályázati eljárás útján kiválasztott kedvezményezettek utáni közvetlen költségeket is
Amounts including indirect costs for beneficiaries selected via a direct grant awarding procedure
Elsőfokú tanfolyamok
First degree courses
Másodfokú tanfolyamok
Second degree courses
Harmadfokú tanfolyamok
Third degree courses
Szakmai rész az elsőfokú képesítésből
Part of a profession on first degree qualification
Szakmai rész a másodfokú képesítésből
Part of a profession on second degree qualification
Szakmai rész a harmadfokú képesítésből
Part of a profession on third degree qualification
Kulcskompetenciák megszerzésére irányuló képzések
Training courses for acquisition of key competences
munkanélküliek esetében
for unemployed
foglalkoztatottak és önfoglalkoztatottak esetében
for employed and self-employed
kulcsfontosságú kompetencia – kommunikáció idegen nyelven
Key competence 2 — communication in foreign language
kulcsfontosságú kompetencia – matematika, valamint a természettudományok és technológiák alapismerete
Key competence 3 — mathematics and basic knowledge of natural sciences and technologies
kulcsfontosságú kompetencia – digitális kompetencia
Key competence 4 — digital competence
kulcsfontosságú kompetencia – tanulási készségek
Key competence 5 — skill for learning
kulcsfontosságú kompetencia – szociális és állampolgári kompetenciák
Key competence 6 — social and civil competences
kulcsfontosságú kompetencia – Vállalkozás
If participants are required to pay fees for the participation in the training, the amounts due need to be deducted from the unit cost.
A szakmai rész a részben az alábbi táblázatban (3. pont) meghatározott minimum órák betartásával teljesített képzésként értendő.
Part of a profession is to be understood as training courses partly completed with the minimum hours as specified in above table (point (3).
WFA: Finanzielle-Auswirkungen-Verordnung (rendelet a pénzügyi hatásokról), www.ris.bka.gv.at
WFA Finanzielle-Auswirkungen-Verordnung, www.ris.bka.gv.at
A munkaadóknak a humántőke operatív program (2014RO05M9OP001) 1., 2., 3., 4. és 5. prioritási tengelyének keretében fizetett támogatások meghatározott kategóriájú munkavállalók foglalkoztatásáért
3.
Bajorország
4 and 5 of the Human Capital Operational Programme (2014RO05M9OP001)
Burgundia
Haute-Normandie
Lotaringia
Bayern
Mecklenburg-Elő-Pomeránia
Berlin
Észak-Rajna-Vesztfália
Brandenburg
Aquitánia
Lorraine
Rajna-Pfalz
Alsace
Szászország
Hamburg
Szász-Anhalt
Mecklenburg-Vorpommern
Korzika
Niedersachsen
Piemont
Aquitaine
Kantábria
Saarland
Katalónia
Rhône-Alpes
Baleár-szigetek
Martinique
Közvetlen munkaerőköltségek Közvetett költségek
La Réunion
Loire mente
Veneto
Baszkföld
Friuli-Venezia Giulia
Navarrai autonóm körzet
Galicia
Aragónia
Toscana
Madridi körzet
Umbria
Kasztília és León
Cantabria
Valenciai körzet
Campania
Murcia régió
Calabria
Közép-Portugália
Sicilia
Melilla autonóm város
Illes Balears
Közép-Franciaország
Canarias
Dél-Pireneusok
England
a horvátországi hivatalos éves betegszabadsági rátának a horvátországi egészségbiztosítási pénztár (http://www.hzzo.hr/o-zavodu/izvjesca/) honlapján közzétett változása.Ezenkívül a járulékokról szóló törvénynek (NN 84/08, 152/08, 94/09, 18/11, 22/12, 144/12, 148/13, 41/14, 143/14, 115/16) a kötelező biztosítási járulékok kiszámítását szabályozó rendelkezéseinek változása a javasolt számítási módszer változását vonhatja maga után.
European Securities and Markets Authority Decision (EU) 2019/155
Az Európai Értékpapírpiaci Hatóság (EU) 2019/155 határozata
renewing the temporary restriction on the marketing, distribution or sale of contracts for differences to retail clients
a különbözeti ügyletek lakossági ügyfelek számára történő forgalomba hozatalára, forgalmazására vagy értékesítésére vonatkozó ideiglenes korlátozás megújításáról
Having regard to Regulation (EU) No 1095/2010 of the European Parliament and of the Council of 24 November 2010 establishing a European Supervisory Authority (European Securities and Markets Authority), amending Decision No 716/2009/EC and repealing Commission Decision 2009/77/EC, and in particular Articles 9(5), 43(2) and 44(1) thereof,
tekintettel az európai felügyeleti hatóság (Európai Értékpapírpiaci Hatóság) létrehozásáról, a 716/2009/EK határozat módosításáról és a 2009/77/EK bizottsági határozat hatályon kívül helyezéséről szóló, 2010. november 24-i 1095/2010/EU európai parlamenti és a tanácsi rendeletre és különösen annak 9. cikke (5) bekezdésére, 43. cikke (2) bekezdésére és 44. cikke (1) bekezdésére,