natgillin/translations-raw huggingface dataset:
Any period of past service with the Secretariat as an established official may be considered, in whole or in part, a probationary period.
22.
This shall be applicable when the main obligations under the job description of the previous position and that of the position to which the official has been appointed in accordance with these Rules coincide.
Részben vagy egészben próbaidőnek minősülhet a titkárságon belül véglegesített tisztviselőként eltöltött bármely korábbi szolgálati időszak.
During the fifth month of any probationary period, the official's immediate superior shall draw up a report on the official's competence, efficiency and conduct.
Ez alkalmazandó akkor, ha megegyeznek az előző pozíció munkaköri leírásában szereplő legfontosabb kötelezettségek és azon pozíció vonatkozásában fennálló kötelezettségek, amelybe a tisztviselő e szabályoknak megfelelően kinevezésre került.
The report shall recommend:
A próbaidő ötödik hónapja során a tisztviselő közvetlen felettese jelentést készít a tisztviselő kompetenciáiról, hatékonyságáról és magatartásáról.
that the official's appointment be confirmed;
A jelentés javasolja az alábbiakat:
that the official's probationary period be extended by a maximum of six months; or
a tisztviselő kinevezésének megerősítése;
that the official's appointment be terminated.
a tisztviselő próbaideje legfeljebb hat hónappal történő meghosszabbítása; vagy
The report referred to in point 23 shall be transmitted before the end of the fifth month to the Director for a decision.
a tisztviselő kinevezésének megszüntetése.
The probationary period shall be considered as a part of the overall term of the appointment.
Az igazgató az ötödik hónap végéig megkapja a 23. pontban említett jelentést határozathozatal céljából.
Upon a proposal by any Contracting Party, the Director, in consultation with the European Commission, may appoint a seconded expert from that Contracting Party for a period up to three years, subject to administrative and financial capacity.
A próbaidő a kinevezési időszak részének tekintendő.
The Director shall adopt detailed rules concerning the status of seconded experts.
Az igazgató bármely szerződő fél javaslatára – az Európai Bizottsággal konzultálva – az igazgatási és pénzügyi kapacitás függvényében az adott szerződő fél állampolgárságával rendelkező kirendelt személyt nevezhet ki legfeljebb három évre.
Transparency and selection procedure
Az igazgató részletes szabályokat dolgoz ki a kirendelt személyek státuszára vonatkozóan.
The Secretariat shall launch the selection procedure by publishing vacancy notices which specify the criteria concerning general and specific competencies and key qualifications required as well as the possible duration of the appointment, the function and the main steps of the selection procedure.
A kiválasztási átláthatósága és a kiválasztási eljárás
Any vacancy notice shall be published in English on the website of the Secretariat as well as in the international and specialist press at least two months before the start of the relevant selection procedure.
A titkárság a kiválasztási eljárás megindításaként közzéteszi az álláshirdetéseket, amelyekben meghatározza a szükséges általános és speciális készségekkel és a legfontosabb végzettségekkel kapcsolatos követelményeket, valamint a kinevezés lehetséges időtartamát, az adott funkciót és a kiválasztási eljárás főbb lépéseit.
The information shall also be distributed to all Contracting Parties.
Az álláshirdetések közzétételére angolul kerül sor a titkárság honlapján, valamint a nemzetközi és a szaksajtóban legalább két hónappal az adott kiválasztási eljárás kezdete előtt.
The Director may identify information, subject to confidentiality, which shall be announced only to shortlisted applicants.
Az információkat emellett valamennyi szerződő félnek továbbítani kell.
Such information, however, may not refer to the job description itself.
Az igazgató – a titkosságra vonatkozó korlátozások mellett – megjelölhet olyan információkat, amelyek csak az előválogatott jelöltek számára hozhatók nyilvánosságra.
In the selection procedure, the Director shall be supported by a Selection Committee, which shall consist of at least four members: the Director, one representative of the Presidency and two representatives of the European Commission.
Az ilyen információk nem vonatkozhatnak azonban magára a munkaköri leírásra.
Other staff of the Secretariat can also be included in the Selection Committee.
A kiválasztási eljárás során az igazgató munkáját a kiválasztási bizottság támogatja, amely legalább az alábbi négy tagból áll: az igazgató, az elnökség képviselője, valamint az Európai Bizottság két képviselője.
In specific cases, in particular for selection procedures for experts, one additional external member may be designated following a proposal by the European Commission.
A titkárság személyzetének más tagjai is tagjai lehetnek a kiválasztási bizottságnak.
The Selection Committee shall evaluate applications and agree, for each vacancy, on a shortlist of applicants that meet the eligibility criteria and best match the selection criteria required by the vacancy notice.
Különleges esetekben, különösen a szakértők kiválasztási eljárásai vonatkozásában, az Európai Bizottság javaslatát követően kinevezhető egy további külső tag.
The Selection Committee shall invite the shortlisted applicants for interviews.
A kiválasztási bizottság értékeli a pályázatokat, és minden betöltendő álláshely esetén megállapodik a kiválasztási kritériumoknak megfelelő, illetve az álláshirdetésben szereplő kiválasztási kritériumoknak leginkább megfelelő, előválogatott jelöltek listájában.
Should the Selection Committee find it necessary, it may decide to invite the shortlisted applicants to written tests to take place on the same days as the interviews.
A kiválasztási bizottság interjúra hívja az előválogatott jelölteket.
The content of the tests shall be defined in accordance with the level and profile of the position published.
Amennyiben a kiválasztási bizottság szükségesnek tartja, az interjú napján tartandó írásbeli vizsgákra hívhatja az előválogatott jelölteket.
The written tests, tailored according to the profile of the post, shall consist of at least the following components:
A vizsgák tartalmának meghatározására a közzétett pozíció szintjének és profiljának megfelelően kerül sor.
general aptitudes and language abilities to the extent necessary for the performance of the duties and specific competencies with reference to the relevant profiles, and
A pozíció profiljának megfelelő írásbeli vizsgák legalább az alábbi elemekből állnak:
assessing the quality of writing style and presentation.
általános alkalmasság és nyelvi készségek a feladatok elvégzéséhez szükséges mértékben, és az adott profilnak megfelelő speciális készségek, továbbá
On the basis of the shortlisted applicants and having regard to the results of the interviews, the Director may establish a reserve list.
az írásbeli stílus és a prezentáció minőségének értékelése.
This reserve list shall be valid up to 12 months from the date of its establishment and its validity may be extended by decision of the Director.
Az igazgató az előválogatott jelöltek alapján, valamint az interjúk eredményeinek figyelembevétele mellett tartaléklistát állíthat össze.
Any outcome of a selection procedure shall be reflected in writing in a protocol which shall be signed by the members of the Selection Committee.
Ez a tartaléklista a létrehozásától számított 12 hónapig érvényes, és érvényessége az igazgató határozatával meghosszabbítható.
Applicants shall be informed of the outcome of the selection procedure.
A kiválasztási eljárás eredményét írásban jegyzőkönyvbe kell foglalni, amelyet a kiválasztási bizottság tagjai aláírnak.
Any Contracting Party is entitled to obtain a copy of any of the protocols under point 35 upon written request to the Director.
A pályázók tájékoztatást kapnak a kiválasztási eljárás eredményéről.
Non-discrimination
Bármely szerződő fél jogosult a 35. pontban említett jegyzőkönyv egy példányára az igazgatóhoz intézett írásbeli kérelmet követően.
Discrimination on any grounds during the selection procedure shall be prohibited.
Megkülönböztetésmentesség
All posts shall be open equally to women and men without any reference to religion, nationality, race or creed.
A kiválasztási eljárás során tilos a bárminemű megkülönböztetés.
Competition and professionalism
Minden pozíció egyaránt nyitott férfiak és nők számára vallástól, nemzetiségtől, fajtól vagy hittől függetlenül.
No particular post shall be reserved for particular persons and/or citizens of any Contracting Party.
Verseny és szakmaiság
In recruiting staff, the Director shall give primary consideration to the necessity of obtaining the services of persons possessing the highest standards of competence and integrity.
Egyetlen pozíció sem tartandó fenn adott személyek és/vagy valamely szerződő fél állampolgárai számára.
Any job description in the vacancy notices shall state clearly the formal requirements concerning education, experience, language skills, etc.
A személyzet felvétele során az igazgató elsődleges szempontnak tekinti, hogy olyan személyek szolgálatára van szükség, akik a legmagasabb szintű hozzáértéssel és integritással rendelkeznek.
The recruitment shall be open to competition among internal candidates and any other applicants, based on equal opportunity standards.
Az álláshirdetésekben szereplő munkaköri leírások egyértelműen tartalmazzák az oktatásra, a tapasztalatra, a nyelvi készségekre stb. vonatkozó formai követelményeket.
Among candidates with equal qualifications and experience, preference shall be given to internal applicants.
A felvételi verseny nyitott minden belső jelentkező és egyéb jelentkező előtt az egyenlő feltételeknek megfelelően.
WORKING CONDITIONS OF STAFF
Az ugyanolyan végzettséggel és tapasztalattal rendelkező jelöltek esetében a belső pályázók részesülnek előnyben.
The Director shall ensure that, in accordance with the budget of the Secretariat and in compliance with the budgetary rules and with the decisions of the institutions under the Treaty, the staff of the Secretariat be provided with the necessary working conditions in terms of equipment, working area, access to available information, etc.
A SZEMÉLYZET MUNKAKÖRÜLMÉNYEI
Any official of the Secretariat has the right to request from the Director that her or his working conditions be improved.
Az igazgató – a titkárság költségvetésének, a költségvetési szabályoknak és az intézmények által a szerződés értelmében hozott határozatoknak megfelelően – biztosítja a titkárság személyzete számára a szükséges munkakörülményeket a felszerelés, a munkaterület, az elérhető információkhoz való hozzáférés stb. vonatkozásában.
The request shall be properly justified.
A titkárság bármely tisztviselőjének joga van kérni az igazgatótól a munkakörülményei javítását.
In case the request cannot be fulfilled, the Director or any other authorised member of the staff shall provide the official with a relevant answer in writing.
A kérelmet megfelelő indokolással kell ellátni.
The Director may adopt internal rules on the working conditions in accordance with points 42 and 43.
Amennyiben a kérés nem teljesíthető, az igazgató vagy a személyzet bármely más felhatalmazott tagja írásban értesíti erről a tisztviselőt.
V. GEOGRAPHICAL EQUILIBRIUM IN RESPECT OF STAFF
Az igazgató a 42. és 43. ponttal összhangban a munkakörülményekre vonatkozó belső szabályokat fogadhat el.
The Director shall provide for an equitable distribution of posts among citizens of the Contracting Parties, as far as possible and in accordance with the interests of the Secretariat.
V. A SZEMÉLYZET FÖLDRAJZI EGYENSÚLYA
FINAL PROVISIONS
Az igazgató – lehetőség szerint és a titkárság érdekeinek megfelelően – biztosítja, hogy a szerződő felek állampolgárai egyenlő arányban töltsék be az álláshelyeket.
These Rules shall become effective on the day of their adoption by the Regional Steering Committee.
ZÁRÓ RENDELKEZÉSEK
on the adoption of the Staff Regulations of the Transport Community
Ezek a szabályok a regionális irányítóbizottság általi elfogadásuk napján lépnek hatályba.
Having regard to the Treaty establishing the Transport Community, and in particular Article 24(1) thereof,
a Közlekedési Közösség személyzeti szabályzatának elfogadásáról
The Staff Regulations of the Transport Community, as set out in the Annex to this Decision, are hereby adopted.
tekintettel a Közlekedési Közösséget létrehozó szerződésre és különösen annak 24. cikke (1) bekezdésére,
Staff Regulations of the Transport Community
A Közlekedési Közösség mellékletben meghatározott személyzeti szabályzata elfogadásra kerül.
PURPOSE
A Közlekedési Közösség személyzeti szabályzata
These Staff Regulations set out the terms and conditions of service of the staff members of the Permanent Secretariat of the Transport Community.
CÉL
They form an integral part of the individual employment agreements except where provided otherwise in these Staff Regulations.
Ez a személyzeti szabályzat meghatározza a Közlekedési Közösség állandó titkársága személyzetének szolgálati viszonyára vonatkozó feltételeket.
DEFINITIONS AND APPLICABILITY
Amennyiben a személyzeti szabályzat másképp nem rendelkezik, a személyzeti szabályzat az egyéni munkaszerződések szerves részét képezi.
Definitions
FOGALOMMEGHATÁROZÁSOK ÉS ALKALMAZHATÓSÁG
‘Contracting Parties’ means the Contracting Parties to the Treaty establishing the Transport Community, namely the European Union and the South East European Parties (the Republic of Albania, Bosnia and Herzegovina, the former Yugoslav Republic of Macedonia, Kosovo, Montenegro and the Republic of Serbia);
Fogalommeghatározások
‘Steering Committee’ means the Regional Steering Committee of the Transport Community;
„szerződő felek” : a Közlekedési Közösséget létrehozó szerződés szerződő felei, nevezetesen az Európai Unió és a délkelet-európai felek (az Albán Köztársaság, Bosznia-Hercegovina, Macedónia Volt Jugoszláv Köztársaság, Koszovó, Montenegró és a Szerb Köztársaság);
‘Secretariat’ means the Permanent Secretariat of the Transport Community;
„irányítóbizottság” : a Közlekedési Közösség regionális irányítóbizottsága;
‘Director’ means the Director of the Secretariat;
„titkárság” : a Közlekedési Közösség állandó titkársága;
‘staff members’ means all officials of the Secretariat, namely the Director, Deputy Directors and all other staff from the Contracting Parties, working permanently at the Secretariat in accordance with these Staff Regulations, and seconded experts;
„igazgató” : a titkárságának igazgatója;
‘local staff’ means persons, other than staff members, who are recruited by the Secretariat in the Republic of Serbia for the purposes of technical work such as maintenance, cleaning, driving etc.;
„a személyzet tagjai” : a titkárság valamennyi tisztviselője, nevezetesen az igazgató, az igazgatóhelyettesek és a szerződő felek valamennyi egyéb személyzete, aki állandó jelleggel a titkárságon dolgozik e személyzeti szabályzatnak megfelelően, továbbá a kirendelt szakértők;
‘seconded experts’ means staff seconded by their governments or international organisations for an assignment within the Secretariat;
„helyi személyzet” : a titkárság által a Szerb Köztársaságban a technikai feladatok (karbantartás, takarítás, járművezetés stb.) elvégzésére felvett személyek, akik nem a személyzet tagja;
‘Headquarters Agreement’ means the Agreement between the Republic of Serbia and the Transport Community regarding the seat of the Secretariat;
„kirendelt szakértők” : a kormányuk vagy nemzetközi szervezetek által a titkárságon belüli feladatok elvégzésére kiküldött személyzet;
‘rules on recruitment, working conditions and geographical equilibrium’ means the rules on the recruitment, working conditions and geographical equilibrium of the staff of the Permanent Secretariat of the Transport Community;
„székhely-megállapodás” : a Szerb Köztársaság és a Közlekedési Közösség közötti megállapodás a titkárság székhelyére vonatkozóan;
‘psychological harassment’ means any improper conduct that takes place over a period of time, is repeated or systematic and involves physical behaviour, spoken or written language, gestures or other acts that are intentional and that may undermine the personality, dignity or physical or psychological integrity of any person;
„a munkaerő-felvételre, a munkakörülményekre és a földrajzi egyensúlyra vonatkozó szabályok” : a Közlekedési Közösség állandó titkársága személyzetének munkaerő-felvételére, munkakörülményeire és földrajzi egyensúlyára vonatkozó szabályok;
‘sexual harassment’ means conduct relating to sex which is unwanted by the person to whom it is directed and which has the purpose or effect of offending that person or creating an intimidating, hostile, offensive or disturbing environment.
„pszichológiai zaklatás” : bármely olyan helytelen magatartás, amely egy időszak során ismétlődően vagy rendszeresen előfordul, és olyan fizikai magatartást, szóbeli vagy írott nyelvhasználatot, gesztusokat vagy más cselekvéseket tartalmaz, amelyek szándékosak, és alkalmasak arra, hogy bármely másik személy személyiségét, méltóságát, fizikai vagy pszichológiai integritását aláássák;
when the Director retains partially or in full the salary of a staff member and the delay is longer than 15 working days;
az igazgató megszegi a munkaszerződésben meghatározott foglalkoztatási feltételeket; vagy
when the Director is in breach of the employment conditions as specified in the employment agreement; or
az igazgató megtámadta vagy komolyan megrágalmazta a személyzet tagjait;
unjustified refusal by the staff member to fulfil specific tasks assigned by the Director or the staff member's other superior, where the staff member has been at least once already notified in writing about similar lack of performance;
pszichológiai vagy szexuális zaklatás;
commiting a crime;
olyan magatartás, amely észszerűen várható módon súlyosan veszélyezteti vagy veszélyeztette a Közlekedési Közösség közmegítélését;
abandonment of post, namely when the staff member is absent without authorisation or without satisfactory explanation for more than seven working days;
a személyzet tagja a személyes hasznára fordította vagy megpróbálta fordítani a titkárságon betöltött pozícióját; vagy
psychological or sexual harassment;
a Közlekedési Közösség pénzeszközeivel való visszaélés.
any conduct which can reasonably be expected to bring or have brought the Transport Community into serious public discredit;
Alkalmazhatóság
any usage or attempt to use the staff member's position at the Secretariat for his or her personal advantage; or
Ez a személyzeti szabályzat a személyzet tagjaira vonatkozik, a helyi személyzetre nem.
any form of abuse of Transport Community funds.
A kirendelt szakértőkre a titkárság és a küldő kormány vagy nemzetközi szervezet közötti szerződésben meghatározott különleges rendelkezések vonatkoznak.
Applicability
Az igazgató határoz minden esetben arról, hogy ez a személyzeti szabályzat milyen mértékben vonatkozik a kirendelt szakértőkre.
These Staff Regulations shall apply to staff members and shall not apply to local staff.
FELADATOK, KÖTELEZETTSÉGEK ÉS KIVÁLTSÁGOK
Seconded experts shall have special arrangements governed by a contract between the Secretariat and the seconding government or international organisation.
A szolgálat nemzetközi jellege
The Director shall decide in each case on the extent to which these Staff Regulations shall apply to seconded experts.
A kinevezés elfogadásával a személyzet tagjai kötelezik magukat, hogy kizárólag a Közlekedési Közösség érdekében látják el feladatukat és járnak el.
DUTIES, OBLIGATIONS AND PRIVILEGES
Az igazgató irányítása alá tartoznak, és neki tartoznak felelősséggel a feladataik ellátása során.
The international nature of service
Nem kérnek és nem kapnak utasításokat semmilyen kormánytól, nemzetközi szervezettől vagy egyéb, a Közlekedési Közösségen kívüli hatóságtól a feladataik teljesítése során.
By accepting their appointment, staff members shall pledge themselves to discharge their functions and regulate their conduct solely in the interests of the Transport Community.
Magatartás
They shall be subject to the authority of the Director and shall be responsible to him or her in the exercise of their functions.
A személyzet tagjai mindig a Közlekedési Közösség nemzetközi státuszához illő magatartást tanúsítanak.
They shall not seek or accept instructions in the performance of their duties from any government, international organisation or other authority external to the Transport Community.
A székhely-megállapodásnak megfelelően biztosított kiváltságok és mentességek a Közlekedési Közösség érdekeit szolgálják.
Conduct
A személyzet tagja – a feladatai ellátása során és az alábbiakban előírt esetek kivételével – nem foglalkozhat olyan üggyel, amelyhez közvetlenül vagy közvetve olyan személyes, különösen családi vagy pénzügyi érdekei fűződnek, amelyek csorbíthatják függetlenségét.
Staff members shall conduct themselves at all times in a manner befitting the international status of the Transport Community.
Amennyiben a személyzet tagjának a feladatai ellátása során egy, az e szakasz b) pontjában említett üggyel kell foglalkoznia, erről haladéktalanul tájékoztatja az igazgatót.
The privileges and immunities applicable in accordance with the Headquarters Agreement are conferred in the interests of the Transport Community.
Az igazgató megteszi a megfelelő intézkedéseket, különösen felmenti a tisztviselőt a felelősség alól ebben az ügyben.
Staff members shall not, in the performance of their duties and save as hereinafter provided, deal with any matter in which, directly or indirectly, they have any personal interest such as to impair their independence, and, in particular, family or financial interests.
A személyzet tagja sem közvetve, sem közvetlenül nem tarthat, illetve nem szerezhet meg olyan jellegű vagy mértékű részesedést a Közlekedési Közösség ellenőrzése alá tartozó vagy azzal üzleti tevékenységet folytató vállalkozásokban, amely feladatai ellátása során csorbíthatja függetlenségét.
Any staff member to whom it falls, in the performance of his or her duties, to deal with a matter referred to in point (b) of this Section, shall immediately inform the Director.
A személyzet azon tagja, aki olyan utasítást kap, amelyet szabálytalannak tart, vagy amelynek végrehajtása súlyos következményekkel járhat, tájékoztatja erről a közvetlen felettesét.
The Director shall take any appropriate measure, and may in particular relieve the staff member from responsibility in that matter.
Ha a közvetlen felettese az utasítást megerősíti, és a személyzet tagja úgy ítéli meg, hogy az ilyen megerősítés nem ad megfelelő választ a kételyeire, a kérdést a hierarchiában közvetlenül felette álló hatósághoz terjeszti be.
Staff members may neither keep nor acquire, directly or indirectly, in undertakings which are subject to the authority of Transport Community or which have dealings with it, any interest of such kind or magnitude as might impair their independence in the performance of their duties.
Ha ez utóbbi írásban megerősíti az utasítást, a személyzet tagja köteles azt teljesíteni, kivéve, ha ez a büntetőjog szabályaiba vagy a vonatkozó biztonsági előírásokba ütközik.
A staff member who receives orders which he or she considers to be irregular or likely to give rise to serious difficulties shall inform his or her immediate superior.
Ha a közvetlen felettese úgy ítéli meg, hogy az utasítást azonnal végre kell hajtani, a személyzet tagja köteles végrehajtani azt, kivéve, ha ez a büntetőjog szabályaiba vagy a vonatkozó biztonsági előírásokba ütközik.
If the immediate superior confirms the orders and the staff member believes that such confirmation does not constitute a reasonable response to the grounds of his or her concern, the staff member shall refer the question in writing to the hierarchical authority just above the immediate superior.
A személyzet tagja kérésére a közvetlen felettese kötelezhető arra, hogy az ilyen utasítást írásba adja.