natgillin/translations-raw huggingface dataset:
Please indicate whether the supply of technical assistance is provided during a particular period and, if so, state the period in days, weeks or months during which the supplier of technical assistance has to respond to requests for advice, support or training.
(HL L 210., 2014.7.17., 1. o.)
A single supply of technical assistance concerns one specific request for advice or support or a specific training (even if it concerns a course given during several days).
A Bizottság (EU) 2015/1113 felhatalmazáson alapuló rendelete
Box 8
(HL L 182., 2015.7.10., 10. o.)
Description of the type of goods to which the technical assistance relates
Az Európai Parlament és a Tanács (EU) 2016/2134 rendelete
Please describe the type of goods concerned by the technical assistance.
(HL L 338., 2016.12.13., 1. o.)
The description should include a reference to a specific item of Annex II, III or IV to Regulation (EU) 2019/125.
A Bizottság (EU) 2018/181 felhatalmazáson alapuló rendelete
Description of the technical assistance that is authorised
(HL L 40., 2018.2.13., 1. o.)
Please describe the technical assistance in a clear and precise manner.
XI.
Insert a reference to the date and number of an agreement concluded by the supplier of technical assistance or attach such an agreement, where appropriate.
MELLÉKLET
Mode of supply
MEGFELELÉSI TÁBLÁZAT
Box 11 should not be filled out if the authorisation is based on Article 4 of Regulation (EU) 2019/125.
1236/2005/EK rendelet
If the technical assistance is supplied from a third country other than the third country where the recipient is resident or established, please state both the name of the country concerned and the relevant country code taken from the codes established pursuant to Regulation (EC) No 471/2009.
E rendelet
Description of training on the use of goods to which the technical assistance relates
1. cikk
Please indicate whether the technical support or technical service covered by the definition of technical assistance in point (f) of Article 2 of Regulation (EU) 2019/125 is accompanied by training for users of the relevant goods.
2. cikk
Please state which type of users will receive such training and specify the objectives and contents of the training programme.
3. cikk
ANNEX X
4. cikk
REPEALED REGULATION WITH LIST OF ITS SUCCESSIVE AMENDMENTS
4a. cikk
Council Regulation (EC) No 1236/2005
5. cikk
(OJ L 200, 30.7.2005, p.
4b. cikk
1)
6. cikk
Commission Regulation (EC) No 1377/2006
4c. cikk
(OJ L 255, 19.9.2006, p.
7. cikk
3)
4d. cikk
Council Regulation (EC) No 1791/2006
8. cikk
(OJ L 363, 20.12.2006, p.
4e. cikk
1)
9. cikk
Only the thirteenth indent of Article 1(1) as regards Regulation (EC) No 1236/2005, and point 13(5) of the Annex
4f. cikk
Commission Regulation (EC) No 675/2008
10. cikk
(OJ L 189, 17.7.2008, p.
11. cikk
14)
6. cikk, (1) bekezdés
Commission Regulation (EU) No 1226/2010
12. cikk, (1) bekezdés
(OJ L 336, 21.12.2010, p.
6. cikk, (2) bekezdés, első albekezdés
13)
12. cikk, (2) bekezdés, első albekezdés
Commission Implementing Regulation (EU) No 1352/2011
6. cikk, (2) bekezdés, második albekezdés, bevezető fordulat
(OJ L 338, 21.12.2011, p.
12. cikk, (2) bekezdés, második albekezdés, bevezető fordulat
31)
6. cikk, (2) bekezdés, második albekezdés, első franciabekezdés
Council Regulation (EU) No 517/2013
12. cikk, (2) bekezdés, második albekezdés, a) pont
(OJ L 158, 10.6.2013, p.
6. cikk, (2) bekezdés, második albekezdés, második franciabekezdés
1)
12. cikk, (2) bekezdés, második albekezdés, b) pont
Only Article 1(1)(n), fourth indent, and point 16(4) of the Annex
6. cikk, (2) bekezdés, harmadik albekezdés
Commission Regulation (EU) No 585/2013
12. cikk, (2) bekezdés, harmadik albekezdés
(OJ L 169, 21.6.2013, p.
6. cikk, (3) bekezdés, bevezető fordulat
46)
12. cikk, (3) bekezdés, első albekezdés
Regulation (EU) No 37/2014 of the European Parliament and of the Council
6. cikk, (3) bekezdés, 3.1 pont
(OJ L 18, 21.1.2014, p.
12. cikk, (3) bekezdés, második albekezdés
1)
6. cikk, (3) bekezdés, 3.2 pont
Only point 12 of the Annex
12. cikk, (3) bekezdés, harmadik albekezdés
Commission Implementing Regulation (EU) No 775/2014
6a. cikk
(OJ L 210, 17.7.2014, p.
13. cikk
1)
14. cikk
Commission Delegated Regulation (EU) 2015/1113
7a. cikk
(OJ L 182, 10.7.2015, p.
15. cikk
10)
7b. cikk
Regulation (EU) 2016/2134 of the European Parliament and of the Council
16. cikk
(OJ L 338, 13.12.2016, p.
7c. cikk, (1) bekezdés
1)
17. cikk, (1) bekezdés
Commission Delegated Regulation (EU) 2018/181
7c. cikk, (2) bekezdés
(OJ L 40, 13.2.2018, p.
17. cikk, (2) bekezdés
1)
7c. cikk, (3) bekezdés, bevezető fordulat
ANNEX XI
17. cikk, (3) bekezdés, első albekezdés
CORRELATION TABLE
7c. cikk, (3) bekezdés, 3.1. pont
Regulation (EC) No 1236/2005
17. cikk, (3) bekezdés, második albekezdés
This Regulation
7c. cikk, (3) bekezdés, 3.2. pont
Article 1
17. cikk, (3) bekezdés, harmadik albekezdés
Article 2
7c. cikk, (3) bekezdés, 3.3. pont
Article 3
17. cikk, (3) bekezdés, negyedik albekezdés
Article 4
7c. cikk, (4) bekezdés
Article 4a
17. cikk, (4) bekezdés
Article 5
7d. cikk
Article 4b
18. cikk
Article 6
7e. cikk
Article 4c
19. cikk
Article 7
20. cikk
Article 4d
21. cikk
Article 8
22. cikk
Article 4e
23. cikk
Article 4f
24. cikk
Article 10
12a. cikk
Article 11
25. cikk
Article 6(1)
13. cikk, (1), (2) és (3) bekezdés
Article 12(1)
26. cikk, (1), (2) és (3) bekezdés
Article 6(2), first subparagraph
13. cikk, (3a) bekezdés
Article 12(2), first subparagraph
26. cikk, (4) bekezdés
Article 6(2), second subparagraph, introductory wording
13. cikk, (4) bekezdés
Article 12(2), second subparagraph, introductory wording
26. cikk, (5) bekezdés
Article 6(2), second subparagraph, first indent
13. cikk, (5) bekezdés
Article 12(2), second subparagraph, point (a)
26. cikk, (6) bekezdés
Article 6(2), second subparagraph, second indent
13a. cikk
Article 12(2), second subparagraph, point (b)
27. cikk
Article 6(2), third subparagraph
28. cikk
Article 12(2), third subparagraph
15a. cikk
Article 6(3), introductory wording
29. cikk
Article 12(3), first subparagraph
15b. cikk
Article 6(3), point 3.1
30. cikk
Article 12(3), second subparagraph
15c. cikk
Article 6(3), point 3.2
31. cikk
Article 12(3), third subparagraph
15d. cikk
Article 6a
32. cikk
Article 13
17. cikk
Article 14
33. cikk
Article 7a
34. cikk
Article 15
35. cikk
Article 7b
36. cikk
Article 16
I. melléklet
Article 7c(1)
II. melléklet
Article 17(1)
III. melléklet
Article 7c(2)
IIIa. melléklet
Article 17(2)
IV. melléklet
Article 7c(3), introductory wording
IIIb. melléklet
Article 17(3), first subparagraph
V. melléklet
Article 7c(3), point 3.1
VI. melléklet
Article 17(3), second subparagraph
VII. melléklet
Article 7c(3), point 3.2
VIII. melléklet
Article 17(3), third subparagraph
IX. melléklet
Article 7c(3), point 3.3
X. melléklet
Article 17(3), fourth subparagraph
XI. melléklet
Article 7c(4)
Az e rendelet hatálya alá tartozó gyógyszerek a kábítószerekre és pszichotrop anyagokra vonatkozó nemzetközi egyezmények, így például a pszichotrop anyagokról szóló 1971. évi egyezmény szerinti ellenőrzések tárgyát képezhetik.
Article 17(4)
Minthogy ezen ellenőrzések célja a tiltott kábítószer-kereskedelem megakadályozása, nem pedig az érintett gyógyszerek halálbüntetés végrehajtására történő felhasználásának megelőzése, az e rendelet által előírt kiviteli ellenőrzéseket az említett nemzetközi ellenőrzéseken felül kell elvégezni.
Article 7d
A Bizottságnak a 24. cikkben említett, felhatalmazáson alapuló jogi aktus elfogadására vonatkozó felhatalmazása ötéves időtartamra szól 2016. december 16-tól kezdődő hatállyal.
Article 18
A Bizottság legkésőbb kilenc hónappal az ötéves időtartam letelte előtt jelentést készít a felhatalmazásról.
Article 7e
8, Slavyanska Str.,
Article 19
ESPAÑA Tel.
Article 20
LATVIJA Tel.
Article 21
ÖSTERREICH Tel.
Article 22
Benin
Article 23
Bissau-Guinea
Article 12
KIVITELI BEHOZATALI ENGEDÉLY-KÍNZÓESZKÖZ
Article 24
„kérelmező” : 1. a 3., 11. vagy 16. cikkben említett kivitelek esetében az exportőr;
Article 12a
„brókertevékenység” : 1. olyan ügyletek tárgyalása vagy intézése, amelyek célja az érintett áruk vétele, eladása vagy szolgáltatása egy harmadik országból egy másik harmadik országba; vagy
Article 25
G. Ciamba
Article 13(1), (2) and (3)
REPUBLIKA HRVATSKA Tel.
Article 26(1), (2) and (3)
Rua da Alfândega, n.5, r/c
Article 13(3a)
23, Kildare Street
Article 26(4)
00–507 Warszawa
Article 13(4)
BELGIQUE Tel.
Article 26(5)
ČESKÁ REPUBLIKA Tel.
Article 13(5)
DANMARK Tel.
Article 26(6)
EESTI/ÉSZTORSZÁG Tel.
Article 13a
ITALIA Tel.
Article 27
LIETUVA/LITHUANIA Tel.
Article 28
MAGYARORSZÁG Tel.
Article 15a
NEDERLAND Tel.
Article 29
POLSKA/LENGYELORSZÁG Tel.
Article 15b
ROMÂNIA Tel.
Article 30
SLOVENSKO Tel.
Article 31
SVERIGE Tel.
Article 15d
Licencing Unit
Article 32
Ausztrália
Article 17
Macedónia Volt Jugoszláv Köztársaság
Regulation (EU) 2019/126 of the European Parliament and of the Council
Az Európai Parlament és a Tanács (EU) 2019/126 rendelete
establishing the European Agency for Safety and Health at Work (EU-OSHA), and repealing Council Regulation (EC) No 2062/94
az Európai Munkahelyi Biztonsági és Egészségvédelmi Ügynökség (EU-OSHA) létrehozásáról és a 2062/94/EK tanácsi rendelet hatályon kívül helyezéséről
Having regard to the Treaty on the Functioning of the European Union, and in particular point (a) of Article 153(2) thereof,
tekintettel az Európai Unió működéséről szóló szerződésre és különösen annak 153. cikke (2) bekezdésének a) pontjára,
The European Agency for Safety and Health at Work (EU-OSHA) was established by Council Regulation (EC) No 2062/94 to contribute to the improvement of the working environment, as regards the protection of the safety and health of workers, through action designed to increase and disseminate knowledge in that area.
Az Európai Munkahelyi Biztonsági és Egészségvédelmi Ügynökséget (a továbbiakban: az EU-OSHA) a 2062/94/EK tanácsi rendelet hozta létre azzal a céllal, hogy a munkavállalók biztonságának és egészségének védelme területén – az e területhez kapcsolódó ismeretek gyarapítását és terjesztését szolgáló fellépéseken keresztül – hozzájáruljon a munkakörnyezet javításához.
Since it was established in 1994, EU-OSHA has played an important role in supporting the improvement of safety and health at work throughout the Union.
Az EU-OSHA 1994-es alapítása óta Unió-szerte fontos szerepet töltött be a munkahelyi biztonság és egészségvédelem javításának támogatásában.
At the same time, there have been developments in the area of occupational safety and health and technological developments.
Ugyanakkor a munkahelyi biztonság és egészségvédelem, valamint a technológiai fejlődés területén változások történtek.
The terminology used to describe the objectives and tasks of EU-OSHA should therefore be adapted to reflect those developments.
Ezért az EU-OSHA célkitűzéseinek és feladatainak leírása céljából használt terminológiát hozzá kell igazítani az említett változásokhoz.
Regulation (EC) No 2062/94 has been amended several times.
A 2062/94/EK rendeletet több alkalommal módosították.
Since further amendments are to be made, that Regulation should be repealed and replaced in the interest of clarity.
Mivel további módosítások szükségesek, az említett rendeletet az áttekinthetőség érdekében célszerű hatályon kívül helyezni, és helyette új rendeletet elfogadni.
The rules governing EU-OSHA should, to the extent possible and taking into account its tripartite nature, be established in accordance with the principles of the Joint Statement of the European Parliament, the Council of the European Union and the European Commission on decentralised agencies of 19 July 2012.
Az EU-OSHA-ra vonatkozó szabályokat – a lehetséges mértékig és háromoldalú jellegének figyelembevétele mellett – az Európai Parlament, az Európai Unió Tanácsa és az Európai Bizottság decentralizált ügynökségekről kiadott, 2012. július 19-i közös nyilatkozatának elveivel összhangban kell meghatározni.
As the three tripartite agencies, namely EU-OSHA, the European Foundation for the improvement of living and working conditions (Eurofound) and the European Centre for the Development of Vocational Training (Cedefop) address issues related to the labour market, the working environment, vocational education and training, and skills, close coordination among them is required.
mivel a három háromoldalú ügynökség – vagyis az EU-OSHA, az Európai Alapítvány az Élet- és Munkakörülmények Javításáért (a továbbiakban: az Eurofound) és az Európai Szakképzésfejlesztési Központ (a továbbiakban: a Cedefop) – a munkaerőpiaccal, a munkakörnyezettel, a szakképzéssel, és a készségekkel összefüggő kérdésekkel foglalkozik, elengedhetetlen ezek szoros együttműködése.
In its work, EU-OSHA should therefore complement the work of Eurofound and Cedefop where they have similar fields of interest, while favouring tools that function well, such as memoranda of understanding.
Munkája során az EU-OSHA-nak tehát ki kell egészítenie az Eurofound és a Cedefop munkáját azokon a területeken, ahol mindhárman hasonló tevékenységi területtel rendelkeznek, eközben előnyben részesítve a jól működő eszközöket, például az egyetértési megállapodásokat.
EU-OSHA should exploit ways to enhance efficiency and synergies and, in its activities, avoid duplication with those of Eurofound and Cedefop and of the Commission.
Az EU-OSHA-nak ki kell aknáznia a hatékonyság és a szinergiák fokozását lehetővé tevő módszereket, és tevékenységei során el kell kerülnie az átfedéseket az Eurofound és a Cedefop, valamint a Bizottság tevékenységeivel.
In addition, where relevant, EU-OSHA should seek to cooperate efficiently with the in-house research capacities of the Union institutions and of external specialised bodies.
Emellett adott esetben az EU-OSHA-nak törekednie kell az uniós intézmények és a külső szakosodott szervek belső kutatási kapacitásaival való hatékony együttműködésre.
The Commission should consult the main stakeholders including members of the Management Board and members of the European Parliament during the evaluation of EU-OSHA.
Az EU-OSHA értékelése során a Bizottságnak konzultálnia kell a főbb érdekelt felekkel, ezen belül az igazgatótanács tagjaival, valamint az európai parlamenti képviselőkkel.
The tripartite nature of EU-OSHA, Eurofound and Cedefop is a highly valuable expression of a comprehensive approach based on the social dialogue between the social partners and Union and national authorities, which is extremely important for the purpose of finding joint and sustainable social and economic solutions.
Az EU-OSHA, az Eurofund és a Cedefop háromoldalú jellege egy átfogó megközelítés nagyon értékes kifejeződése, e megközelítés a szociális partnerek és az uniós és a nemzeti hatóságok közötti társadalmi párbeszéden alapul, amely rendkívül fontos a közös és fenntartható társadalmi és gazdasági megoldások megtalálása szempontjából.
When referring to safety and health at work in this Regulation, it is understood that it refers to both physical and mental health.
Amikor e rendelet a munkahelyi biztonságra és védelemre utal, abba a fizikai és a mentális egészség egyaránt beleértendő.
In order to streamline the decision-making process of EU-OSHA and to contribute to enhancing efficiency and effectiveness, a two-level governance structure should be introduced.
Az EU-OSHA döntéshozatali folyamatának egyszerűsítése, valamint a hatékonyság és az eredményesség növelése érdekében kétszintű irányítási struktúrát kell bevezetni.
To that end, the Member States, the national employers' and employees' organisations and the Commission should be represented on a Management Board vested with the necessary powers, including the power to adopt the budget and approve the programming document.
E célból egy, a szükséges – többek között a költségvetés megállapítására, valamint a programozási dokumentum jóváhagyására vonatkozó – hatáskörökkel felruházott igazgatótanács keretében biztosítani kell a tagállamok, a nemzeti munkáltatói és munkavállalói szervezetek és a Bizottság képviseletét.
In the programming document, containing EU-OSHA's multiannual work programme and its annual work programme, the Management Board should lay down the strategic priorities of EU-OSHA's activities.
Az igazgatótanácsnak az EU-OSHA többéves munkaprogramját és éves munkaprogramját tartalmazó programozási dokumentumban rögzítenie kell az EU-OSHA tevékenységeinek stratégiai prioritásait.
Moreover, the rules adopted by the Management Board for the prevention and management of conflicts of interests should include measures for detecting potential risks at an early stage.
Ezen túlmenően az igazgatótanács által az összeférhetetlenség megelőzése és kezelése céljából elfogadott szabályoknak a potenciális kockázatok korai szakaszban történő észlelését szolgáló intézkedéseket is tartalmazniuk kell.
In order for EU-OSHA to function properly, the Member States, the European employers' and employees' organisations and the Commission should ensure that persons to be appointed to the Management Board have appropriate knowledge in the field of safety and health at work with a view to making strategic decisions, and to overseeing EU-OSHA's activities.
Az EU-OSHA megfelelő működése érdekében a tagállamoknak, az európai munkáltatói és munkavállalói szervezeteknek és a Bizottságnak biztosítaniuk kell, hogy az igazgatótanácsba kinevezendő személyek megfelelő ismeretekkel rendelkezzenek a munkahelyi biztonság és egészségvédelem területén, a stratégiai döntések meghozatala és az EU-OSHA tevékenységének felügyelete céljából.
The Executive Board should be set up with the task of preparing the meetings of the Management Board in an appropriate manner and supporting its decision-making and monitoring processes.
Létre kell hozni egy felügyelőtestületet, amelynek feladata az igazgatótanács üléseinek megfelelő előkészítése és az igazgatótanács döntéshozatali és nyomonkövetési folyamatainak támogatása.
In assisting the Management Board, it should be possible for the Executive Board, where necessary, for reasons of urgency, to take certain provisional decisions on behalf of the Management Board.
Az igazgatótanács munkájának támogatása keretében a felügyelőtestület számára lehetővé kell tenni – adott esetben, a sürgősségre tekintettel –, hogy meghozzon bizonyos ideiglenes döntéseket az igazgatótanács nevében.
The Management Board should adopt the rules of procedure of the Executive Board.
A felügyelőtestület eljárási szabályzatát az igazgatótanács kell, hogy megállapítsa.
The Executive Director should be responsible for the overall management of EU-OSHA in accordance with the strategic direction set by the Management Board, including day-to-day administration as well as financial and human resources management.
Az ügyvezető igazgatónak kell felelnie az EU-OSHA-nak az igazgatótanács által kijelölt stratégiai iránymutatásnak megfelelő általános irányításáért, a napi igazgatási teendőket, valamint a pénzügyi és emberi erőforrásokkal kapcsolatos irányítást is beleértve.
The Executive Director should exercise the powers entrusted to him or her.
Az ügyvezető igazgatónak gyakorolnia kell a rá ruházott hatásköröket.
It should be possible to suspend those powers in exceptional circumstances, such as conflicts of interests or a serious failure to comply with obligations under the Staff Regulations of Officials of the European Union (‘Staff Regulations’).
Lehetővé kell tenni e hatáskörök kivételes körülmények között – így például összeférhetetlenség vagy az Európai Unió tisztviselőinek személyzeti szabályzata (a továbbiakban: személyzeti szabályzat) szerinti kötelezettségek súlyos megsértése esetén – való felfüggesztését.
The principle of equality is a fundamental principle of Union law.
Az egyenlőség elve az uniós jog egyik alapelve.
It requires that equality between women and men must be ensured in all areas, including employment, work and pay.
Ez az elv megköveteli, hogy a nők és a férfiak közötti egyenlőséget minden területen – beleértve a foglalkoztatást, a munkavégzést és a díjazást is – biztosítani kell.
All parties should aim to achieve a balanced representation between women and men on the Management Board and the Executive Board.
Valamennyi félnek törekednie kell arra, hogy a nők és a férfiak kiegyensúlyozottan képviseltessék magukat az igazgatótanácsban és a felügyelőtestületben.
That aim should also be pursued by the Management Board with regard to its Chairperson and Deputy Chairpersons taken together, as well as by the groups representing the governments and the employers' and employees' organisations on the Management Board with regard to the designation of alternates to attend the meetings of the Executive Board.
E cél elérésére kell törekednie az igazgatótanácsnak is elnöke és elnökhelyettesei tekintetében együttesen, valamint az igazgatótanácsban a kormányokat, a munkáltatói és munkavállalói szervezeteket képviselő csoportoknak is a felügyelőtestület ülésein részt vevő póttagok kijelölése tekintetében.
EU-OSHA operates a liaison office in Brussels.
Az EU-OSHA összekötő irodát működtet Brüsszelben.
The possibility of operating that office should be maintained.
Ezen iroda működtetésének lehetőségét továbbra is fenn kell tartani.
There are already organisations in the Union and in the Member States which provide the same type of information and services as provided by EU-OSHA.
Az Unióban és a tagállamokban már léteznek olyan szervezetek, amelyek az EU-OSHA által nyújtottakkal megegyező típusú információkat és szolgáltatásokat nyújtanak.
The financial provisions and provisions for programming and reporting relating to EU-OSHA should be updated.
Az EU-OSHA-nak többéves és éves programozásában figyelembe kell vennie ezeket az értékeléseket.
Commission Delegated Regulation (EU) No 1271/2013 provides that EU-OSHA is to carry out ex ante and ex post evaluations of those programmes and activities that entail significant spending.
Az EU-OSHA teljes autonómiájának és függetlenségének biztosítása, valamint annak érdekében, hogy e rendelettel összhangban megfelelően teljesíteni tudja célkitűzéseit és feladatait, megfelelő és önálló költségvetést kell biztosítani számára, amelynek bevételei elsősorban az Unió általános költségvetéséből nyújtott hozzájárulásból származnak.
Those evaluations should be taken into account by EU-OSHA in its multiannual and annual programming.
Az uniós hozzájárulás és az Unió általános költségvetésének terhére nyújtott minden más támogatás tekintetében az EU-OSHA-ra az uniós költségvetési eljárást kell alkalmazni.
In order to ensure its full autonomy and independence and to enable it properly to carry out its objectives and tasks in accordance with this Regulation, EU-OSHA should be granted an adequate and autonomous budget with revenue stemming mainly from a contribution from the general budget of the Union.
Az EU-OSHA elszámolásait a Számvevőszéknek kell ellenőriznie.
The Union budgetary procedure should be applicable to EU-OSHA as far as the Union contribution and any other subsidies chargeable to the general budget of the Union are concerned.
Az EU-OSHA működéséhez szükséges fordítási szolgáltatásokat az Európai Unió Szerveinek Fordítóközpontja (a továbbiakban: a Fordítóközpont) biztosítja.
EU-OSHA's accounts should be audited by the Court of Auditors.
Az EU-OSHA-nak együtt kell működnie a Fordítóközponttal a minőségre, a határidőkre és a titoktartásra vonatkozó mutatók meghatározása, az EU-OSHA szükségleteinek és prioritásainak egyértelmű azonosítása, valamint a fordítási folyamat tekintetében átlátható és objektív eljárások létrehozása érdekében.
The translation services required for EU-OSHA's functioning should be provided by the Translation Centre of the Bodies of the European Union (Translation Centre).
Az EU-OSHA személyzetére vonatkozó rendelkezéseknek összhangban kell állniuk a 259/68/EGK, Euratom, ESZAK tanácsi rendelettel megállapított személyzeti szabályzattal és az Unió egyéb alkalmazottaira vonatkozó alkalmazási feltételekkel (a továbbiakban: az egyéb alkalmazottakra vonatkozó alkalmazási feltételek).