natgillin/translations-raw huggingface dataset:
Without prejudice to paragraphs 1, 2 and 3, cooperation agreements with third countries and international organisations, contracts, grant agreements and grant decisions of EU-OSHA shall contain provisions expressly empowering the Court of Auditors and OLAF to conduct such audits and investigations, in accordance with their respective competences.
A csalás, korrupció és más jogellenes cselekmények elleni, a 883/2013/EU, Euratom európai parlamenti és tanácsi rendelet szerinti küzdelem elősegítése céljából az EU-OSHA 2019. augusztus 21-ig csatlakozik az Európai Parlament, az Európai Unió Tanácsa és az Európai Közösségek Bizottsága közötti, az Európai Csalás Elleni Hivatal (OLAF) belső vizsgálatairól szóló, 1999. május 25-i intézményközi megállapodáshoz, és az említett megállapodás mellékletében szereplő minta alapján elfogadja az EU-OSHA személyzetére alkalmazandó megfelelő rendelkezéseket.
Article 26
A Számvevőszék jogosult dokumentumalapú és helyszíni vizsgálatokat végezni valamennyi, vissza nem térítendő támogatásban részesülő kedvezményezettnél, vállalkozónál és alvállalkozónál, akik az EU-OSHA-tól uniós forrásból részesültek.
Security rules on the protection of classified and sensitive non-classified information
Az OLAF – a 883/2013/EU, Euratom rendeletben, valamint a 2185/96/Euratom, EK tanácsi rendeletben meghatározott rendelkezésekkel és eljárásokkal összhangban vizsgálatokat – többek között helyszíni ellenőrzéseket és vizsgálatokat – végezhet annak megállapítása céljából, hogy az EU-OSHA által finanszírozott, vissza nem térítendő támogatásra vonatkozó megállapodással, vissza nem térítendő támogatásra vonatkozó határozattal vagy valamely szerződéssel összefüggésben történt-e csalás, korrupció vagy bármilyen más jogellenes tevékenység, amely sérti az Unió pénzügyi érdekeit.
EU-OSHA shall adopt security rules equivalent to the Commission's security rules for protecting European Union Classified Information (EUCI) and sensitive non-classified information, set out in Decisions (EU, Euratom) 2015/443 and (EU, Euratom) 2015/444, where required.
Az (1), a (2) és a (3) bekezdés sérelme nélkül az EU-OSHA harmadik országokkal és nemzetközi szervezetekkel kötött együttműködési megállapodásainak, továbbá az általa kötött szerződéseknek, támogatási megállapodásoknak és támogatási határozatoknak tartalmazniuk kell olyan rendelkezéseket, amelyek kifejezetten felhatalmazzák a Számvevőszéket és az OLAF-ot arra, hogy saját hatáskörüknek megfelelően lefolytassák az említett ellenőrzéseket és vizsgálatokat.
EU-OSHA's security rules shall cover, inter alia, and where appropriate, provisions for the exchange, processing and storage of such information.
26. cikk
Article 27
Biztonsági szabályok a minősített adatok és a nem minősített érzékeny adatok védelmére
Liability
Az EU-OSHA szükség esetén a Bizottságnak az (EU, Euratom) 2015/443 és az (EU, Euratom) 2015/444 határozatban meghatározott, az EU-minősített adatok és a nem minősített érzékeny adatok védelmére vonatkozó biztonsági szabályaival egyenértékű biztonsági szabályokat fogad el.
EU-OSHA's contractual liability shall be governed by the law applicable to the contract in question.
Az EU-OSHA biztonsági szabályai – többek között és adott esetben – a szóban forgó adatok cseréjére, kezelésére és tárolására vonatkozó rendelkezéseket foglalnak magukban.
The Court of Justice of the European Union (Court of Justice) shall have jurisdiction to give judgment pursuant to any arbitration clause contained in a contract concluded by EU-OSHA.
27. cikk
In the case of non-contractual liability, EU-OSHA shall, in accordance with the general principles common to the laws of the Member States, make good any damage caused by its departments or by its staff in the performance of their duties.
Felelősség
The Court of Justice shall have jurisdiction relating to compensation for damage as referred to in paragraph 3.
Az EU-OSHA szerződéses felelősségét az adott szerződésre alkalmazandó jog szabályozza.
The personal liability of its staff towards EU-OSHA shall be governed by the provisions laid down in the Staff Regulations and in the Conditions of Employment of Other Servants.
Az Európai Unió Bírósága (a továbbiakban: a Bíróság) rendelkezik joghatósággal arra, hogy az EU-OSHA által kötött szerződésekben foglalt választott bírósági kikötés alapján ítéletet hozzon.
Article 28
Szerződésen kívüli felelősség esetén az EU-OSHA – a tagállamok jogrendszereinek közös általános elveivel összhangban – megtéríti a szervezeti egységei vagy személyzetének tagjai által feladataik teljesítése során okozott károkat.
Evaluation
A (3) bekezdésben említett károk megtérítésével kapcsolatosan a Bíróság rendelkezik joghatósággal.
In accordance with Article 29(5) of Delegated Regulation (EU) No 1271/2013, EU-OSHA shall carry out ex ante and ex post evaluations of those programmes and activities that entail significant spending.
Az EU-OSHA személyzetének az EU-OSHA-val szembeni személyes felelősségét a személyzeti szabályzatban és az egyéb alkalmazottakra vonatkozó alkalmazási feltételekben megállapított rendelkezések szabályozzák.
By 21 February 2024, and every five years thereafter, the Commission shall ensure that an evaluation is carried out in accordance with the Commission guidelines to assess EU-OSHA's performance in relation to its objectives, mandate and tasks.
28. cikk
The Commission shall consult members of the Management Board and the other main stakeholders during its evaluation.
Értékelés
The evaluation shall, in particular, address the possible need to amend the mandate of EU-OSHA, and the financial implications of any such amendments.
Az EU-OSHA az 1271/2013/EU felhatalmazáson alapuló rendelet 29. cikkének (5) bekezdésével összhangban előzetes és utólagos értékelést végez a jelentős kiadásokkal járó programjaival és tevékenységeivel kapcsolatban.
The Commission shall report to the European Parliament, the Council and the Management Board on the findings of the evaluation.
A Bizottság gondoskodik arról, hogy 2024. február 21-ig, majd azt követően ötévente a Bizottság iránymutatásainak megfelelően értékelés készüljön az EU-OSHA által a célkitűzései, megbízatása és a feladatai tekintetében elért eredményekről.
The findings of the evaluation shall be made public.
Az értékelés során a Bizottság konzultál az igazgatótanács tagjaival és az egyéb főbb érdekelt felekkel.
Article 29
Az értékelés keretében foglalkozni kell különösen az EU-OSHA megbízatása módosításának esetleges szükségességével és az ilyen módosítások pénzügyi hatásaival.
Administrative inquiries
A Bizottság az értékelés megállapításairól beszámol az Európai Parlamentnek, a Tanácsnak és az igazgatótanácsnak.
The activities of EU-OSHA shall be subject to the inquiries by the European Ombudsman in accordance with Article 228 TFEU.
Az értékelés megállapításait nyilvánosságra kell hozni.
Cooperation with third countries and international organisations
Igazgatási vizsgálatok
In so far as is necessary in order to achieve the objectives set out in this Regulation, and without prejudice to the respective competences of the Member States and of the Union institutions, EU-OSHA may cooperate with the competent authorities of third countries and with international organisations.
Az EU-OSHA tevékenységeivel kapcsolatban az európai ombudsman az EUMSZ 228. cikkével összhangban vizsgálatot folytathat.
To that end, EU-OSHA may, subject to the authorisation of the Management Board and after the approval of the Commission, establish working arrangements with the competent authorities of third countries and with international organisations.
30. cikk
Those arrangements shall not create legal obligations incumbent on the Union or the Member States.
Együttműködés harmadik országokkal és nemzetközi szervezetekkel
EU-OSHA shall be open to the participation of third countries that have entered into agreements with the Union to that effect.
Az e rendeletben meghatározott célkitűzések eléréséhez szükséges mértékben és a tagállamok és az uniós intézmények hatásköreinek sérelme nélkül az EU-OSHA együttműködhet harmadik országok illetékes hatóságaival és nemzetközi szervezetekkel.
Under the relevant provisions of the agreements referred to in the first subparagraph, arrangements shall be developed specifying, in particular, the nature, extent and manner in which the third countries concerned are to participate in the work of EU-OSHA, including provisions relating to participation in the initiatives carried out by EU-OSHA, financial contributions and staff.
E célból az EU-OSHA az igazgatótanács engedélyével és a Bizottság jóváhagyását követően munkamegállapodásokat köthet harmadik országok illetékes hatóságaival és nemzetközi szervezetekkel.
As regards staff matters, those arrangements shall, in any event, comply with the Staff Regulations.
Ezek a megállapodások az Unióval vagy a tagállamokkal szemben jogi kötelezettséget nem keletkeztethetnek.
The Management Board shall adopt a strategy for relations with third countries and international organisations concerning matters for which EU-OSHA is competent.
Az EU-OSHA nyitott azon harmadik országok részvételére, amelyek ebből a célból az Unióval megállapodást kötnek.
Article 31
Az első albekezdésben említett megállapodások vonatkozó rendelkezéseiben rögzíteni kell különösen az érintett harmadik országnak az EU-OSHA munkájában való részvétele jellegét, terjedelmét és módját, az EU-OSHA kezdeményezéseiben való részvételre, a pénzügyi hozzájárulásra és a személyzetre vonatkozó rendelkezéseket is beleértve.
Headquarters Agreement and operating conditions
A személyzeti kérdéseket illetően ezeknek a szabályoknak minden esetben meg kell felelniük a személyzeti szabályzatnak.
The necessary arrangements concerning the accommodation to be provided for EU-OSHA in the host Member State and the facilities to be made available by that Member State together with the specific rules applicable in the host Member State to the Executive Director, members of the Management Board, staff and members of their families shall be laid down in a Headquarters Agreement between EU-OSHA and Member State where the seat is located.
Az igazgatótanács az EU-OSHA hatáskörébe tartozó kérdések vonatkozásában stratégiát fogad el a harmadik országokkal és nemzetközi szervezetekkel fenntartott kapcsolatokra vonatkozóan.
EU-OSHA's host Member State shall provide the necessary conditions to ensure EU-OSHA's functioning, including multilingual, European-oriented schooling and appropriate transport connections.
31. cikk
CHAPTER VI
Székhely-megállapodás és működési feltételek
TRANSITIONAL PROVISIONS
Az EU-OSHA fogadó tagállamon belüli elhelyezéséhez szükséges rendelkezéseket, a fogadó tagállam által rendelkezésre bocsátandó létesítményekre vonatkozó rendelkezéseket, továbbá az ügyvezető igazgatóra, az igazgatótanács tagjaira, valamint a személyzetre és családtagjaikra a fogadó tagállamban alkalmazandó különös szabályokat az EU-OSHA és a székhelye helye szerinti tagállam közötti székhely-megállapodásban kell rögzíteni.
Article 32
Az EU-OSHA fogadó tagállama biztosítja a szükséges feltételeket az EU-OSHA működéséhez, ideértve a többnyelvű, európai szemléletű iskoláztatást és a megfelelő közlekedési összeköttetéseket is.
Transitional provisions concerning the Management Board
VI.
The members of the Governing Board established on the basis of Article 8 of Regulation (EC) No 2062/94 shall remain in office and exercise the functions of the Management Board as referred to in Article 5 of this Regulation until the appointment of the members of the Management Board and of the independent expert pursuant to Article 4(1) of this Regulation.
FEJEZET
Article 33
ÁTMENETI RENDELKEZÉSEK
Transitional provisions concerning the staff
32. cikk
EU-OSHA's Director appointed on the basis of Article 11 of Regulation (EC) No 2062/94 shall, for the remaining periods of his or her term of office be assigned to the responsibilities of the Executive Director as provided for in Article 11 of this Regulation.
Az igazgatótanácsra vonatkozó átmeneti rendelkezések
The other conditions of his or her contract shall remain unchanged.
A 2062/94/EK rendelet 8. cikke alapján létrehozott igazgatási tanács tagjai hivatalban maradnak és ellátják az igazgatótanács e rendelet 5. cikkében említett feladatait az igazgatótanács tagjainak és a független szakértőnek az e rendelet 4. cikkének (1) bekezdése alapján történő kinevezéséig.
In the case of an ongoing selection and appointment procedure of the Executive Director at the time of the entry into force of this Regulation, Article 11 of the Regulation (EC) No 2062/94 shall apply until the finalisation of that procedure.
33. cikk
This Regulation shall not affect the rights and obligations of staff engaged under Regulation (EC) No 2062/94.
A személyzetre vonatkozó átmeneti rendelkezések
Their employment contracts may be renewed under this Regulation in accordance with the Staff Regulations and the Conditions of Employment of Other Servants.
Az EU-OSHA-nak a 2062/94/EK rendelet 11. cikke alapján kinevezett igazgatója a hivatali idejéből hátralévő időre megbízást kap az ügyvezető igazgató e rendelet 11. cikkében előírt feladatainak ellátására.
Any liaison office of EU-OSHA which is operational at the time of entry into force of this Regulation shall be maintained.
Szerződésének egyéb feltételei nem változnak.
Article 34
Amennyiben e rendelet hatálybalépésének időpontjában az ügyvezető igazgató kiválasztására és kinevezésére irányuló eljárás van folyamatban, ezen eljárás lezárulásáig a 2062/94/EK rendelet 11. cikke alkalmazandó.
Transitional budgetary provisions
Ez a rendelet nem érinti a 2062/94/EK rendelet alapján alkalmazott személyzet jogait és kötelezettségeit.
The discharge procedure in respect of the budgets approved on the basis of Article 13 of Regulation (EC) No 2062/94 shall be carried out in accordance with Article 14 of that Regulation.
Az említett személyzet tagjainak munkaszerződései e rendelet alapján meghosszabbíthatók a személyzeti szabályzattal és az egyéb alkalmazottakra vonatkozó alkalmazási feltételekkel összhangban.
CHAPTER VII
Az EU-OSHA e rendelet hatálybalépésének időpontjában működő valamennyi összekötő irodáját fenn kell tartani.
Article 35
Átmeneti költségvetési rendelkezések
Repeal
A 2062/94/EK rendelet 13. cikke alapján jóváhagyott költségvetések tekintetében a mentesítési eljárást az említett rendelet 14. cikkével összhangban kell lefolytatni.
Regulation (EC) No 2062/94 is repealed and all references to the repealed Regulation shall be construed as references to this Regulation.
VII.
Article 36
FEJEZET
Maintenance in force of the internal rules adopted by the Governing Board
ZÁRÓ RENDELKEZÉSEK
Internal rules adopted by the Governing Board on the basis of Regulation (EC) No 2062/94 shall remain in force after 20 February 2019, unless otherwise decided by the Management Board in the application of this Regulation.
35. cikk
Article 37
Hatályon kívül helyezés
Entry into force
A 2062/94/EK tanácsi rendelet hatályát veszti, és a hatályon kívül helyezett rendeletre való hivatkozásokat ezen rendeletre való hivatkozásnak kell tekinteni.
This Regulation shall enter into force on the twentieth day following that of its publication in the Official Journal of the European Union.
36. cikk
This Regulation shall be binding in its entirety and directly applicable in all Member States.
Az igazgatási tanács által elfogadott belső szabályok fenntartása
Done at Strasbourg, 16 January 2019.
Hacsak az igazgatótanács e rendelet alkalmazásában másként nem dönt, az igazgatási tanács által a 2062/94/EK rendelet alapján elfogadott belső szabályok hatályban maradnak 2019. február 20. után.
For the European Parliament
37. cikk
For the Council
Ez a rendelet az Európai Unió Hivatalos Lapjában való kihirdetését követő huszadik napon lép hatályba.
OJ C 209, 30.6.2017, p. 49.
Ez a rendelet teljes egészében kötelező és közvetlenül alkalmazandó valamennyi tagállamban.
Position of the European Parliament of 11 December 2018 (not yet published in the Official Journal) and decision of the Council of 20 December 2018.
Kelt Strasbourgban, 2019. január 16-án.
Council Regulation (EC) No 2062/94 of 18 July 1994 establishing a European Agency for Safety and Health at Work (OJ L 216, 20.8.1994, p. 1).
az Európai Parlament részéről
Council Decision of 22 July 2003 setting up an Advisory Committee on Safety and Health at Work (OJ C 218, 13.9.2003, p. 1).
az elnök
Commission Delegated Regulation (EU) No 1271/2013 of 30 September 2013 on the framework financial regulation for the bodies referred to in Article 208 of Regulation (EU, Euratom) No 966/2012 of the European Parliament and of the Council (OJ L 328, 7.12.2013, p. 42).
a Tanács részéről
OJ L 56, 4.3.1968, p. 1.
HL C 209., 2017.6.30., 49. o.
Commission Decision (EU, Euratom) 2015/443 of 13 March 2015 on Security in the Commission (OJ L 72, 17.3.2015, p. 41).
Az Európai Parlament 2018. december 11-i álláspontja (a Hivatalos Lapban még nem tették közzé) és a Tanács 2018. december 20-i határozata.
Commission Decision (EU, Euratom) 2015/444 of 13 March 2015 on the security rules for protecting EU classified information (OJ L 72, 17.3.2015, p. 53).
A Tanács 2062/94/EK rendelete (1994. július 18.) az Európai Munkahelyi Biztonsági és Egészségvédelmi Ügynökség létrehozásáról (HL L 216., 1994.8.20., 1. o.).
Regulation (EU, Euratom) 2018/1046 of the European Parliament and of the Council of 18 July 2018 on the financial rules applicable to the general budget of the Union, amending Regulations (EU) No 1296/2013, (EU) No 1301/2013, (EU) No 1303/2013, (EU) No 1304/2013, (EU) No 1309/2013, (EU) No 1316/2013, (EU) No 223/2014, (EU) No 283/2014, and Decision No 541/2014/EU and repealing Regulation (EU, Euratom) No 966/2012 (OJ L 193, 30.7.2018, p. 1).
A Tanács határozata (2003. július 22.) a munkahelyi biztonsági és egészségvédelmi tanácsadó Bizottság létrehozásáról (HL C 218., 2003.9.13., 1. o.).
Council Regulation No 1 determining the languages to be used by the European Economic Community (OJ 17, 6.10.1958, p. 385).
A Bizottság 1271/2013/EU felhatalmazáson alapuló rendelete (2013. szeptember 30.) a 966/2012/EU, Euratom európai parlamenti és tanácsi rendelet 208. cikkében említett szervekre vonatkozó pénzügyi keretszabályzatról (HL L 328., 2013.12.7., 42. o.).
Regulation (EC) No 1049/2001 of the European Parliament and of the Council of 30 May 2001 regarding public access to European Parliament, Council and Commission documents (OJ L 145, 31.5.2001, p. 43).
HL L 56., 1968.3.4., 1. o.
Regulation (EU) 2018/1725 of the European Parliament and of the Council of 23 October 2018 on the protection of natural persons with regard to the processing of personal data by the Union institutions, bodies, offices and agencies and on the free movement of such data, and repealing Regulation (EC) No 45/2001 and Decision No 1247/2002/EC (OJ L 295, 21.11.2018, p. 39).
A Bizottság (EU, Euratom) 2015/443 határozata (2015. március 13.) a Bizottságon belüli biztonságról (HL L 72., 2015.3.17., 41. o.).
Regulation (EU, Euratom) No 883/2013 of the European Parliament and of the Council of 11 September 2013 concerning investigations conducted by the European Anti-Fraud Office (OLAF) and repealing Regulation (EC) No 1073/1999 of the European Parliament and of the Council and Council Regulation (Euratom) No 1074/1999 (OJ L 248, 18.9.2013, p. 1).
A Bizottság (EU, Euratom) 2015/444 határozata (2015. március 13.) az EU-minősített adatok védelmét szolgáló biztonsági szabályokról (HL L 72., 2015.3.17., 53. o.).
OJ L 136, 31.5.1999, p. 15.
Az Európai Parlament és a Tanács (EU, Euratom) 2018/1046 rendelete (2018. július 18.) az Unió általános költségvetésére alkalmazandó pénzügyi szabályokról, az 1296/2013/EU, az 1301/2013/EU, az 1303/2013/EU, az 1304/2013/EU, az 1309/2013/EU, az 1316/2013/EU, a 223/2014/EU és a 283/2014/EU rendelet és az 541/2014/EU határozat módosításáról, valamint a 966/2012/EU, Euratom rendelet hatályon kívül helyezéséről (HL L 193., 2018.7.30., 1. o.).
Council Regulation (Euratom, EC) No 2185/96 of 11 November 1996 concerning on-the-spot checks and inspections carried out by the Commission in order to protect the European Communities' financial interests against fraud and other irregularities (OJ L 292, 15.11.1996, p. 2).
A Tanács 1. rendelete az Európai Gazdasági Közösség által használt nyelvek meghatározásáról (HL L 17., 1958.10.6., 385. o.).
In order to obtain the maximum benefit at Union level from the work already carried out by those organisations, it is appropriate to maintain the existing well-functioning network set up by EU-OSHA under Regulation (EC) No 2062/94 and comprising national focal points and Member State tripartite networks.
Az e szervezetek által már elvégzett munka előnyeinek uniós szinten történő legnagyobb mértékű hasznosítása érdekében helyénvaló fenntartani az EU-OSHA által a 2062/94/EK rendelet alapján létrehozott meglévő, jól működő hálózatot, amely a nemzeti kapcsolattartó pontokból és a tagállami háromoldalú hálózatokból áll.
It is also important that EU-OSHA maintain very close functional links with the Advisory Committee on Safety and Health at Work set up by a Council Decision of 22 July 2003, in order to ensure good coordination and synergies.
Emellett lényeges, hogy az EU-OSHA a jó koordináció és a szinergiák biztosítása érdekében igen szoros, funkcionális kapcsolatokat tartson fenn a 2003. július 22-i tanácsi határozattal létrehozott munkahelyi biztonsági és egészségvédelmi tanácsadó bizottsággal.
Regulation (EU) 2019/127 of the European Parliament and of the Council
Az Európai Parlament és a Tanács (EU) 2019/127 rendelete
establishing the European Foundation for the improvement of living and working conditions (Eurofound), and repealing Council Regulation (EEC) No 1365/75
az Európai Alapítvány az Élet- és Munkakörülmények Javításáért (Eurofound) létrehozásáról és az 1365/75/EGK tanácsi rendelet hatályon kívül helyezéséről
The European Foundation for the improvement of living and working conditions (Eurofound) was established by Council Regulation (EEC) No 1365/75 to contribute to the planning and establishment of better living and working conditions through activities designed to increase and disseminate knowledge.
Az 1365/75/EGK tanácsi rendelettel létrehozott Európai Alapítvány az Élet- és Munkakörülmények Javításáért (a továbbiakban: az Eurofound) azzal a céllal jött létre, hogy az ismeretek gazdagítását és terjesztését célzó tevékenységekkel hozzájáruljon a jobb élet- és munkakörülmények tervezéséhez és megvalósításához.
Eurofound should also take account of the medium- and long-term perspectives in that context.
Ezzel összefüggésben az Eurofoundnak figyelembe kell vennie a közép- és hosszú távú kilátásokat.
Since it was established in 1975, Eurofound has played an important role in supporting the improvement of living and working conditions throughout the Union.
Az Eurofound 1975-ös alapítása óta Unió-szerte fontos szerepet tölt be az élet-és munkakörülmények javításában.
At the same time the concepts and significance of living and working conditions have evolved under the influence of societal developments and fundamental changes in the labour markets.
Ugyanakkor az élet- és munkakörülmények fogalma és jelentősége a társadalomban és a munkaerőpiacokon bekövetkezett alapvető változások nyomán átalakuláson ment át.
The terminology used to describe the objectives and tasks of Eurofound should therefore be adapted to reflect those developments.
Ezért az Eurofound célkitűzéseinek és feladatainak leírása céljából használt terminológiát hozzá kell igazítani az említett változásokhoz.
Regulation (EEC) No 1365/75 has been amended several times.
Az 1365/75/EGK rendeletet több alkalommal módosították.
The rules governing Eurofound should, to the extent possible and taking into account its tripartite nature, be established in accordance with the principles of the Joint Statement of the European Parliament, the Council of the European Union and the European Commission on decentralised agencies of 19 July 2012.
Az Eurofoundra vonatkozó szabályokat – a lehetséges mértékig és háromoldalú jellegének figyelembevétele mellett – az Európai Parlament, az Európai Unió Tanácsa és az Európai Bizottság decentralizált ügynökségekről kiadott, 2012. július 19-i közös nyilatkozatának elveivel összhangban kell meghatározni.