natgillin/translations-raw huggingface dataset:
Eurofound provides Union institutions and bodies, Member States and the social partners with information that is specialised and that provides added value within Eurofound's area of expertise.
Az Eurofound saját szakterületén szakmai és hozzáadott értékkel rendelkező információval látja el az uniós intézményeket és szerveket, a tagállamokat és a szociális partnereket.
Eurofound should continue its production of surveys in order to secure the continuity of comparative analyses of trends in living and working conditions and of labour market developments in the Union.
Az Eurofoundnak folytatnia kell a felmérések készítését, hogy biztosított legyen az uniós élet- és munkakörülményekkel és munkaerő-piaci fejleményekkel kapcsolatos tendenciák összehasonlító elemzésének folytonossága.
It is also important that Eurofound works closely with related bodies at international, Union and national level.
Fontos továbbá, hogy az Eurofound szorosan együttműködjön a kapcsolódó nemzetközi, uniós és nemzeti szintű intézményekkel.
As the three tripartite agencies, namely Eurofound, the European Agency for Safety and Health at Work (EU-OSHA) and the European Centre for the Development of Vocational Training (Cedefop), address issues related to the labour market, the working environment, vocational education and training, and skills, close coordination among them is required.
mivel a három háromoldalú ügynökség – vagyis az Eurofound, az Európai Munkahelyi Biztonsági és Egészségvédelmi Ügynökség (a továbbiakban: az EU-OSHA) és az Európai Szakképzésfejlesztési Központ (a továbbiakban: a Cedefop) – a munkaerőpiaccal, a munkakörnyezettel, a szakképzéssel, és a készségekkel összefüggő kérdésekkel foglalkozik, elengedhetetlen ezek szoros együttműködése.
In its work, Eurofound should therefore complement the work of EU-OSHA and Cedefop where they have similar fields of interest, while favouring tools that function well, such as memoranda of understanding.
Munkája során az Eurofoundnak tehát ki kell egészítenie az EU-OSHA és a Cedefop munkáját azokon a területeken, ahol mindhárman hasonló tevékenységi területtel rendelkeznek, eközben előnyben részesítve a jól működő eszközöket, például az egyetértési megállapodásokat.
Eurofound should exploit ways to enhance efficiency and synergies and, in its activities, avoid duplication with those of EU-OSHA and Cedefop and of the Commission.
Az Eurofoundnak ki kell aknáznia a hatékonyság és a szinergiák fokozását lehetővé tevő módszereket, és tevékenységei során el kell kerülnie az átfedéseket az EU-OSHA és a Cedefop, valamint a Bizottság tevékenységeivel.
In addition, where relevant, Eurofound should seek to cooperate efficiently with the in-house research capacities of the Union institutions and of external specialised bodies.
Emellett adott esetben az Eurofoundnak törekednie kell az uniós intézmények és a külső szakosodott szervek belső kutatási kapacitásaival való hatékony együttműködésre.
The Commission should consult the main stakeholders including members of the Management Board and members of the European Parliament during the evaluation of Eurofound.
Az Eurofound értékelése során a Bizottságnak konzultálnia kell a főbb érdekelt felekkel, ezen belül az igazgatótanács tagjaival, valamint az európai parlamenti képviselőkkel.
The tripartite nature of Eurofound, EU-OSHA and Cedefop is a highly valuable expression of a comprehensive approach based on the social dialogue between the social partners and Union and national authorities, which is extremely important for the purpose of finding joint and sustainable social and economic solutions.
Az Eurofound, az EU-OSHA és a Cedefop háromoldalú jellege egy átfogó megközelítés nagyon értékes kifejeződése, e megközelítés a szociális partnerek és az uniós és a nemzeti hatóságok közötti társadalmi párbeszéden alapul, amely rendkívül fontos a közös és fenntartható társadalmi és gazdasági megoldások megtalálása szempontjából.
In order to streamline the decision-making process of Eurofound and to contribute to enhancing efficiency and effectiveness, a two-level governance structure should be introduced.
Az Eurofound döntéshozatali folyamatának egyszerűsítése, valamint a hatékonyság és az eredményesség növelése érdekében kétszintű irányítási struktúrát kell bevezetni.
In the programming document, containing Eurofound's multiannual work programme and its annual work programme, the Management Board should lay down the strategic priorities of Eurofound's activities.
Az igazgatótanácsnak az Eurofound többéves munkaprogramját és éves munkaprogramját tartalmazó programozási dokumentumban rögzítenie kell az Eurofound tevékenységeinek stratégiai prioritásait.
In order for Eurofound to function properly, the Member States, the European employers' and employees' organisations and the Commission should ensure that persons to be appointed to the Management Board have appropriate knowledge in the field of social and work-related policies with a view to making strategic decisions, and to overseeing Eurofound's activities.
Az Eurofound megfelelő működése érdekében a tagállamoknak, az európai munkáltatói és munkavállalói szervezeteknek és a Bizottságnak biztosítaniuk kell, hogy az igazgatótanácsba kinevezendő személyek megfelelő ismeretekkel rendelkezzenek a szociális, illetve a munkavégzéssel kapcsolatos szakpolitikák területén a stratégiai döntések meghozatala és az Eurofound tevékenységének felügyelete céljából.
The Executive Director should be responsible for the overall management of Eurofound in accordance with the strategic direction set by the Management Board, including day-to-day administration as well as financial and human resources management.
Az ügyvezető igazgatónak kell felelnie az Eurofoundnak az igazgatótanács által kijelölt stratégiai iránymutatásnak megfelelő általános irányításáért, a napi igazgatási teendőket, valamint a pénzügyi és emberi erőforrásokkal kapcsolatos irányítást is beleértve.
It should be possible to suspend those powers in exceptional circumstances, such as conflicts of interests or a serious failure to comply with obligations under the Staff Regulations of Officials of the European Union (Staff Regulations).
Lehetővé kell tenni e hatáskörök kivételes körülmények között – így például összeférhetetlenség vagy az Európai Unió tisztviselőinek személyzeti szabályzata (a továbbiakban: személyzeti szabályzat) szerinti kötelezettségek súlyos megsértése esetén – való felfüggesztését.
Eurofound operates a liaison office in Brussels.
Az Eurofound összekötő irodát működtet Brüsszelben.
The financial provisions and provisions for programming and reporting relating to Eurofound should be updated.
Az Eurofoundra vonatkozó pénzügyi rendelkezéseket, valamint programozási és jelentéstételi rendelkezéseket aktualizálni kell.
Commission Delegated Regulation (EU) No 1271/2013 provides that Eurofound is to carry out ex-ante and ex-post evaluations of those programmes and activities that entail significant spending.
Az 1271/2013/EU felhatalmazáson alapuló bizottsági rendelet előírja, hogy az Eurofoundnak a jelentős kiadásokkal járó programok és tevékenységek esetében előzetes és utólagos értékeléseket kell végeznie.
Those evaluations should be taken into account by Eurofound in its multiannual and annual programming.
Az Eurofoundnak többéves és éves programozásában figyelembe kell vennie ezeket az értékeléseket.
In order to ensure its full autonomy and independence and to enable it properly to carry out its objectives and tasks in accordance with this Regulation, Eurofound should be granted an adequate and autonomous budget with revenue stemming mainly from a contribution from the general budget of the Union.
Az Eurofound teljes autonómiájának és függetlenségének biztosítása, valamint annak érdekében, hogy e rendelettel összhangban megfelelően teljesíteni tudja célkitűzéseit és feladatait, megfelelő és önálló költségvetést kell biztosítani az Eurofound számára, amelynek bevételei elsősorban az Unió általános költségvetéséből nyújtott hozzájárulásból származnak.
The Union budgetary procedure should be applicable to Eurofound as far as the Union contribution and any other subsidies chargeable to the general budget of the Union are concerned.
Az uniós hozzájárulás és az Unió általános költségvetésének terhére nyújtott minden más támogatás tekintetében Eurofoundra az uniós költségvetési eljárást kell alkalmazni.
Eurofound's accounts should be audited by the Court of Auditors.
Az Eurofound elszámolásait a Számvevőszéknek kell ellenőriznie.
The translation services required for Eurofound's functioning should be provided by the Translation Centre of the Bodies of the European Union (Translation Centre).
Az Eurofound működéséhez szükséges fordítási szolgáltatásokat az Európai Unió Szerveinek Fordítóközpontja (a továbbiakban: a Fordítóközpont) biztosítja.
Eurofound should work together with the Translation Centre to establish indicators for quality, timeliness and confidentiality, to identify clearly Eurofound's needs and priorities, and create transparent and objective procedures for the translation process.
Az Eurofoundnak együtt kell működnie a Fordítóközponttal a minőségre, a határidőkre és a titoktartásra vonatkozó mutatók meghatározása, az Eurofound szükségleteinek és prioritásainak egyértelmű azonosítása, valamint a fordítási folyamat tekintetében átlátható és objektív eljárások létrehozása érdekében.
Provisions concerning Eurofound's staff should be in line with the Staff Regulations and the Conditions of Employment of Other Servants of the Union (Conditions of Employment of Other Servants), laid down by Council Regulation (EEC, Euratom, ECSC) No 259/68.
Az Eurofound személyzetére vonatkozó rendelkezéseknek összhangban kell állniuk a 259/68/EGK, Euratom, ESZAK tanácsi rendelettel megállapított személyzeti szabályzattal és az Unió egyéb alkalmazottaira vonatkozó alkalmazási feltételekkel (a továbbiakban: az egyéb alkalmazottakra vonatkozó alkalmazási feltételek).
Eurofound should take the necessary measures to ensure the safe handling and processing of confidential information.
Az Eurofoundnak meg kell hoznia a bizalmas információk biztonságos kezelésének és feldolgozásának biztosításához szükséges intézkedéseket.
Where required, Eurofound should adopt security rules equivalent to those set out in Commission Decisions (EU, Euratom) 2015/443 and (EU, Euratom) 2015/444.
Az Eurofoundnak szükség szerint az (EU, Euratom) 2015/443 bizottsági határozatban és az (EU, Euratom) 2015/444 bizottsági határozatban előírtakkal egyenértékű biztonsági szabályokat kell elfogadnia.
It is necessary to lay down transitional budgetary provisions and transitional provisions with regard to the Management Board, Executive Director and staff to ensure the continuation of Eurofound's activities pending the implementation of this Regulation,
Az Eurofound tevékenységeinek az e rendelet végrehajtásáig történő folytatásának biztosítása érdekében átmeneti költségvetési rendelkezéseket, valamint az igazgatótanácsra, az ügyvezető igazgatóra és a személyzetre vonatkozó átmeneti rendelkezéseket kell megállapítani,
OBJECTIVES AND TASKS
CÉLKITŰZÉSEK ÉS FELADATOK
The European Foundation for the improvement of living and working conditions, (Eurofound), is hereby established as a Union Agency.
Az Unió ügynökségeként létrejön az Európai Alapítvány az Élet- és Munkakörülmények Javításáért (a továbbiakban: az Eurofound).
Eurofound's objective shall be to provide the Commission, other Union institutions, bodies and agencies, the Member States and the social partners with support for the purpose of shaping and implementing policies concerning the improvement of living and working conditions, devising employment policies, and promoting the dialogue between management and labour.
Az Eurofound célkitűzése, hogy támogatást nyújtson a Bizottságnak, más uniós intézményeknek, szerveknek és ügynökségeknek, a tagállamoknak és a szociális partnereknek az élet- és munkakörülmények javítását célzó szakpolitikák formálásának és végrehajtásának, a foglalkoztatási szakpolitikák kidolgozásának, illetve a munkaadói és munkavállalói oldal közötti párbeszéd előmozdításának céljából.
To that end, Eurofound shall enhance and disseminate knowledge, provide evidence and services for the purpose of policy making, including research-based conclusions, and shall facilitate knowledge sharing among and between Union and national actors.
E célból az Eurofound elmélyíti és terjeszti a vonatkozó ismereteket, a politikai döntéshozatal céljából elősegítő ismeretanyagot – ezen belül kutatásokon alapuló következtetéseket – bocsát rendelkezésre, illetve ilyen szolgáltatásokat nyújt, továbbá megkönnyíti a tudásmegosztást az uniós és a nemzeti szereplők között.
Eurofound shall have the following tasks with respect to the policy areas referred to in Article 1(2), while fully respecting the responsibilities of the Member States:
Az Eurofoundnak az 1. cikk (2) bekezdésében említett szakpolitikai területek vonatkozásában a következő feladatai vannak, maradéktalanul tiszteletben tartva a tagállamok hatásköreit:
analyse developments and provide comparative analyses of policies, institutional frameworks and practices in Member States and, where relevant, other countries;
a tagállamok és adott esetben más országok szakpolitikáinak, intézményi kereteinek és gyakorlatainak összehasonlító elemzése, valamint az ezekben bekövetkező változások vizsgálata;
collect data, for instance by means of surveys, and analyse trends in living and working conditions, employment and labour market developments;
adatgyűjtés – többek között felmérések útján – és az élet- és munkakörülmények trendjeinek, valamint a foglalkoztatási és munkaerőpiaci fejleményeknek az elemzése;
analyse the developments in industrial relation systems and in particular social dialogue at Union level and in the Member States;
a munkaügyi kapcsolatok és különösen a társadalmi párbeszéd alakulásának elemzése uniós és tagállami szinten;
carry out or commission studies and carry out research on relevant socioeconomic developments and related policy issues;
a releváns társadalmi-gazdasági változásokra és a kapcsolódó szakpolitikai kérdésekre vonatkozó tanulmányok készítése vagy megrendelése és kutatások folytatása;
carry out, where relevant and at the request of the Commission, pilot projects and preparatory actions;
adott esetben és a Bizottság kérésére kísérleti projektek és előkészítő intézkedések végrehajtása;
provide forums for exchange of experiences and information between the governments, the social partners and other stakeholders at national level, including through evidence-based information and analysis;
fórumok biztosítása a kormányok, a nemzeti szintű szociális partnerek és egyéb érdekeltek közötti tapasztalat- és információcsere számára, egyebek mellett tényekkel alátámasztott információk és elemzések révén;
manage and make available tools and datasets to policymakers, the social partners, academic bodies and other stakeholders;
az eszközök és adatkészletek kezelése, és azoknak a politikai döntéshozók, a szociális partnerek, a felsőoktatási intézmények és más érdekeltek számára való rendelkezésre bocsátása;
establish a strategy for relations with third countries and international organisations in accordance with Article 30 concerning matters for which Eurofound is competent.
az Eurofound hatáskörébe tartozó ügyekben a harmadik országokkal és nemzetközi szervezetekkel fenntartott kapcsolatokra vonatkozó stratégia létrehozása a 30. cikkel összhangban.
Where new studies are needed, and before taking policy decisions, the Union institutions shall take into account Eurofound's expertise and any studies that it has conducted in the area concerned or that it is able to conduct, in accordance with Regulation (EU, Euratom) 2018/1046 of the European Parliament and of the Council.
Amennyiben új tanulmányokra van szükség, valamint a szakpolitikai döntéseket megelőzően az (EU, Euratom) 2018/1046 európai parlamenti és tanácsi rendelettel összhangban az Unió intézményei figyelembe veszik az Eurofound szakértelmét és azokat a tanulmányokat, amelyeket az érintett területeken az Eurofound elkészített, illetve képes elkészíteni.
Eurofound may conclude cooperation agreements with other relevant Union agencies in order to facilitate and promote cooperation with them.
Az Eurofound együttműködési megállapodásokat köthet az Unió egyéb, az adott területen tevékenykedő ügynökségeivel, az azokkal való együttműködés megkönnyítése és előmozdítása érdekében.
In carrying out its tasks, Eurofound shall maintain a close dialogue particularly with specialised bodies, whether public or private, national or international, with public authorities, with academic and research bodies, with employers' and employees' organisations, and with national tripartite bodies where they exist.
Az Eurofound a feladatainak ellátása során szoros párbeszédet folytat különösen a szakosodott – tagállami és nemzetközi, illetve közjogi és magánjogi – szervezetekkel, a hatóságokkal, a felsőoktatási intézményekkel és kutatóintézetekkel, a munkáltatói és munkavállalói szervezetekkel, valamint – ha vannak ilyenek – a nemzeti háromoldalú testületekkel.
Without prejudice to its objectives and purposes, Eurofound shall cooperate with other Union agencies, in particular EU-OSHA and Cedefop, promoting synergies and complementarity with their activities, while avoiding any duplication of efforts.
Az Eurofound célkitűzéseinek és céljainak sérelme nélkül együttműködik a többi uniós ügynökséggel – különösen az EU-OSHA-val és a Cedefoppal –, előmozdítva a tevékenységeik közötti szinergiákat és azok egymást kiegészítő jellegét, elkerülve ugyanakkor a párhuzamos erőfeszítéseket.
ORGANISATION OF EUROFOUND
FEJEZET
Article 3
AZ EUROFOUND FELÉPÍTÉSE
Administrative and management structure
3. cikk
Eurofound's administrative and management structure shall comprise:
Igazgatási és irányítási struktúra
a Management Board;
Az Eurofound igazgatási és irányítási struktúráját a következők alkotják:
an Executive Board;
az igazgatótanács;
an Executive Director.
a felügyelőtestület;
Section 1
az ügyvezető igazgató;
Management Board
1. szakasz
Article 4
Igazgatótanács
Composition of the Management Board
4. cikk
The Management Board shall be composed of:
Az igazgatótanács összetétele
one member, representing the government, from each Member State;
Az igazgatótanács összetétele a következő:
one member, representing the employers' organisations, from each Member State;
minden tagállamból egy tag a kormány képviseletében;
one member, representing the employees' organisations, from each Member State;
minden tagállamból egy tag a munkáltatói szervezetek képviseletében;
three members representing the Commission;
minden tagállamból egy tag a munkavállalói szervezetek képviseletében;
one independent expert appointed by the European Parliament.
három tag a Bizottság képviseletében;
Each of the members referred to in points (a) to (d) shall have the right to vote.
egy független szakértő, akit az Európai Parlament nevez ki.
The Council shall appoint the members referred to in points (a), (b) and (c) on the basis of candidates designated, respectively, by the Member States and European employers' and employees' organisations.
Az a)–d) pontban említett tagok mindegyike rendelkezik szavazati joggal.
The Commission shall appoint the members referred to in point (d).
Az a), a b) és a c) pontban említett tagokat a Tanács nevezi ki a tagállamok, illetve az európai munkáltatói és munkavállalói szervezetek általi jelölések alapján.
The responsible committee of the European Parliament shall appoint the expert referred to in point (e).
A d) pontban említett tagokat a Bizottság nevezi ki.
Each member of the Management Board shall have an alternate.
Az e) pontban említett szakértőt az Európai Parlament illetékes bizottsága nevezi ki.
The alternate shall represent the member in the member's absence.
Az igazgatótanács minden tagjának van egy póttagja.
The alternates shall be appointed in accordance with paragraph 1.
A tagot távollétében a póttag képviseli.
All parties shall aim to achieve a balanced representation between women and men on the Management Board.
Hivatalba lépésekor minden tag és póttag írásbeli nyilatkozatot ír alá arról, hogy esetében nem áll fenn összeférhetetlenség.
Each member and alternate shall sign a written statement at the time of taking office declaring that he or she is not in a situation of conflict of interests.
Minden tag és póttag aktualizálja nyilatkozatát, amint az összeférhetetlenség tekintetében megváltoznak a körülmények.
Each member and alternate shall update his or her statement in the case of a change of circumstances with regard to any conflict of interests.
Az Eurofound a nyilatkozatokat és az aktualizált nyilatkozatokat közzéteszi a honlapján.
Eurofound shall publish the statements and updates on its website.
A tagok és a póttagok hivatali ideje négy év.
The term of office of members and alternates shall be four years.
Ez az időtartam megújítható.
That term shall be renewable.
Hivatali idejük lejártával vagy lemondáskor a tagok és a póttagok a megbízatásuk megújításáig, illetve az új tag kijelöléséig hivatalban maradnak.
Upon expiry of their term of office or in the event of their resignation, members and alternates shall remain in office until their appointments are renewed or until they are replaced.
Az igazgatótanácson belül a kormányok, a munkáltatói szervezetek és a munkavállalói szervezetek képviselői külön csoportot alkotnak.
On the Management Board, the representatives of the governments, of the employers' organisations and of the employees' organisations shall each form a group.
A csoportokon belüli és a csoportok közötti tanácskozások hatékonyságának növelése érdekében minden csoport kijelöl egy-egy koordinátort.
Each group shall designate a coordinator in order to enhance the efficiency of deliberations within and between the groups.
A munkáltatói és a munkavállalói csoport esetében koordinátorként a megfelelő európai szervezetek képviselőjét kell kijelölni, aki lehet az igazgatótanács kijelölt tagja.
The coordinators of the employers' and of the employees' groups shall be representatives of their respective European organisations and may be designated from among the appointed members of the Management Board.
Azon koordinátorok, akik nem az (1) bekezdéssel összhangban kinevezett igazgatótanácsi tagok, az igazgatótanács ülésein szavazati jog nélkül vesznek részt.
Coordinators who are not appointed members of the Management Board in accordance with paragraph 1 shall take part in Management Board meetings without the right to vote.
5. cikk
Article 5
Az igazgatótanács feladatai
Functions of the Management Board
Az igazgatótanács:
The Management Board shall:
kijelöli az Eurofound tevékenységeinek stratégiai irányát;
provide the strategic orientations for Eurofound's activities;
a szavazásra jogosult tagok kétharmados többségével és a 6. cikkel összhangban minden évben elfogadja az Eurofound programozási dokumentumát, amely magában foglalja az Eurofound többéves munkaprogramját és a következő évre szóló éves munkaprogramját;
adopt each year, by a majority of two-thirds of members with the right to vote and in accordance with Article 6, Eurofound's programming document, containing Eurofound's multiannual work programme and its annual work programme for the following year;
a szavazásra jogosult tagok kétharmados többségével elfogadja az Eurofound éves költségvetését, és ellátja az Eurofound költségvetéséhez kapcsolódó, a III. fejezet szerinti egyéb feladatokat;
adopt, by a majority of two-thirds of the members with the right to vote, Eurofound's annual budget and exercise other functions in respect of that budget pursuant to Chapter III;
elfogadja a konszolidált éves tevékenységi jelentést, az Eurofound tevékenységeiről szóló értékeléssel együtt, ezeket minden év július 1-ig benyújtja az Európai Parlamentnek, a Tanácsnak, a Bizottságnak és a Számvevőszéknek, valamint a konszolidált éves tevékenységi jelentést nyilvánosságra hozza;