natgillin/translations-raw huggingface dataset:
Annex I to Decision (CFSP) 2016/849 is amended as set out in the Annex to this Decision.
1. cikk
Done at Brussels, 17 July 2018.
Ez a határozat az Európai Unió Hivatalos Lapjában való kihirdetésének napján lép hatályba.
For the Council
Kelt Brüsszelben, 2018. július 17-én.
OJ L 141, 28.5.2016, p. 79.
az elnök
ANNEX
HL L 141., 2016.5.28., 79. o.
In Annex I to Decision (CFSP) 2016/849, entry 4 under the heading ‘A. Persons’ is replaced by the following:
MELLÉKLET
Former director, Yongbyon Nuclear Research Centre, and Head of Nuclear Weapons Institute, oversaw three core facilities that assist in the production of weapons-grade plutonium: the Fuel Fabrication Facility, the Nuclear Reactor, and the Reprocessing Plant.’
A (KKBP) 2016/849 határozat I. mellékletében az „A. Személyek” részben a 4. bejegyzés helyébe a következő szöveg lép:
In Annex I to Decision (CFSP) 2016/849, entry 28 under the heading ‘B. Entities’ is replaced by the following:
A Jongbjoni Nukleáris Kutatóközpont volt igazgatója és a Nukleáris Fegyverek Intézetének vezetője, aki felügyelte a fegyverminőségű plutónium előállításában részt vevő három kulcsfontosságú létesítményt: az üzemanyaggyártó üzemet, az atomreaktort és az újrafeldolgozó üzemet.”
Munitions Industry Department
A (KKBP) 2016/849 határozat I. mellékletében a „B. Szervezetek” részben a 28. bejegyzés helyébe a következő szöveg lép:
Military Supplies Industry Department
Munitions Industry Department (Hadianyag-ipari Minisztéri-um)
Pyongyang, DPRK
Military Supplies Industry Department (Katonai Ipari Minisztéri-um)
The Munitions Industry Department is involved in key aspects of the DPRK's missile programme.
Phenjan, KNDK
The MID oversees the DPRK's weapons production and R & D programmes, including the DPRK's ballistic missile programme.
A MID alá tartozik a Második Gazdasági Bizottság és a Második Természettudományi Akadémia, amelyeket 2010 augusztusában szintén jegyzékbe vettek.
The Second Economic Committee and the Second Academy of Natural Sciences — also designated in August 2010 — are subordinate to the MID.
Az elmúlt években a MID a KN-08 mobil platformról indítható interkontinentális ballisztikus rakéták kifejlesztésén dolgozott.
The MID in recent years has worked to develop the KN08 road-mobile ICBM.
A MID felügyeli a KNDK nukleáris programját.
The MID oversees the DPRK's nuclear programme.
A MID alá tartozik a Nukleáris Fegyverek Intézete.”
The Nuclear Weapons Institute is subordinate to the MID.’
A MID feladata az észak-koreai ballisztikus rakéták fejlesztésének felügyelete, beleérte a Taepo Dong-2-t is.
MID is responsible for overseeing the development of the DPRK's ballistic missiles, including the Taepo Dong-2.
A MID felügyeli az észak-koreai fegyvergyártási és kutatás-fejlesztési programokat, beleértve a KNDK ballisztikusrakéta-programját is.
Commission Implementing Decision (EU) 2018/1020
A Bizottság (EU) 2018/1020 végrehajtási határozata
of 18 July 2018
(2018. július 18.)
on the adoption and updating of the list of skills, competences and occupations of the European classification for the purpose of automated matching through the EURES common IT platform
a készségek, kompetenciák és foglalkozások európai osztályozási rendszerben foglalt jegyzékének az EURES közös informatikai platformon történő automatizált megfeleltetés céljából való elfogadásáról és frissítéséről
Having regard to Regulation (EU) 2016/589 of the European Parliament and of the Council of 13 April 2016 on a European network of employment services (EURES), workers' access to mobility services and further integration of labour markets, and amending Regulations (EU) No 492/2011 and (EU) No 1296/2013, and in particular Article 19(2) thereof,
tekintettel a foglalkoztatási szolgálatok európai hálózatáról (EURES), a munkavállalók mobilitási szolgáltatásokhoz való hozzáféréséről és a munkaerőpiacok további integrációjáról, valamint a 492/2011/EU és az 1296/2013/EU rendeletek módosításáról szóló, 2016. április 13-i (EU) 2016/589 európai parlamenti és tanácsi rendeletre és különösen annak 19. cikke (2) bekezdésére,
Regulation (EU) 2016/589 establishes a common IT platform to bring together job vacancies, and job applications and CVs (job seeker profiles) in the European Union and make them available to the EURES portal.
Az (EU) 2016/589 rendelet közös informatikai platformot hoz létre az Európai Unióban az állásajánlatok és az álláspályázatok, illetve önéletrajzok (álláskeresői profilok) megfeleltetése és az EURES-portálon való közzététele érdekében.
To enable the matching of job vacancies with job seeker profiles the information must be exchanged according to a uniform system, within the meaning of Article 17 of Regulation (EU) 2016/589, based on common technical standards and formats.
Ahhoz, hogy az állásajánlatokat és az álláskeresői profilokat meg lehessen feleltetni egymással, az információkat az (EU) 2016/589 rendelet 17. cikkének értelmében közös technikai előírásokon és formátumokon alapuló egységes rendszer szerint kell megosztani.
To facilitate the exchange of job vacancies and job seeker profiles and to ensure a high quality matching across languages and national contexts, it is necessary to use a detailed multilingual terminology to describe occupations, skills and competences.
Az állásajánlatok és az álláskeresői profilok megosztásának megkönnyítése, valamint a nyelvek és a nemzeti sajátosságok közötti magas szintű megfelelés biztosítása érdekében részletes többnyelvű terminológiát kell használni a foglalkozások, készségek és kompetenciák leírására.
Such a terminology will serve as a common reference point when exchanging information on candidates or on vacant jobs in transnational job matching and ensures that the meaning of the information is preserved.
Ez a terminológia közös referenciapontként fog szolgálni a jelentkezőkre vagy a betöltetlen munkahelyekre vonatkozó információk cseréje során, és biztosítani fogja az információk jelentésének megőrzését.
Article 19 of Regulation (EU) 2016/589 therefore provides for the use of a European classification in order to achieve the level of interoperability that is needed for a high quality matching through the common IT platform.
Az (EU) 2016/589 rendelet 19. cikke ezért az európai osztályozási rendszer alkalmazását írja elő, kellő mértékű átjárhatóságot biztosítva ezáltal a közös informatikai platformon történő kiváló minőségű megfeleltetéshez.
The Commission worked closely with Member States and stakeholders to develop the European Skills, Competences, Qualifications and Occupations classification (ESCO) for that purpose.
A Bizottság szorosan együttműködött a tagállamokkal és az érdekelt felekkel annak érdekében, hogy e célból fejlessze a készségek, kompetenciák, képesítések és foglalkozások európai osztályozását (ESCO).
It established the Member States Working Group on ESCO in order to ensure close cooperation with Member States.
A tagállamokkal való szoros együttműködés biztosítása érdekében létrehozta az ESCO-val foglalkozó tagállami munkacsoportot.
It also established the ESCO Maintenance Committee, which provides technical advice on the management, updating, implementation and quality assurance of ESCO.
Létrehozta továbbá az ESCO-karbantartási bizottságot, amely az ESCO igazgatására, aktualizálására, végrehajtására és minőségbiztosítására vonatkozóan ad technikai tanácsokat.
Stakeholders also contributed to the development of ESCO through reference groups and online consultations.
Az érdekelt felek a referenciacsoportok és az online konzultációk révén is hozzájárultak az ESCO fejlesztéséhez.
The Commission consulted the ESCO Member States Working Group on the ESCO classification and on its translations before deciding to publish the first version of ESCO in all official languages of the European Union on 28 July 2017.
A Bizottság konzultációt folytatott az ESCO-val foglalkozó tagállami munkacsoporttal az ESCO osztályozásról és annak fordításáról, mielőtt arról határozott, hogy 2017. július 28-án az Európai Unió valamennyi hivatalos nyelvén közzéteszi az ESCO első változatát.
The multilingual lists of skills, competences and occupations of the first version of ESCO is therefore appropriate to be adopted as the European classification within the meaning of Article 19 of Regulation (EU) 2016/589.
Ezért helyénvaló a készségeknek, kompetenciáknak és foglalkozásoknak az ESCO első változatában foglalt többnyelvű jegyzékeit mint az (EU) 2016/589 rendelet 19. cikke szerinti európai osztályozási rendszert elfogadni.
As a minimum requirement, these lists should contain for each occupation, skill or competence, at least one term in each official language of the European Union, a unique identifier (URI), a description and, with regard to the occupations, a mapping to a recent version of the International Standard Classification of Occupations (ISCO).
Ezeknek a jegyzékeknek minden foglalkozás, készség és kompetencia esetében minimumkövetelményként tartalmazniuk kell legalább egy kifejezést az Európai Unió minden hivatalos nyelvén, egy egyedi azonosítót (URI), egy leírást és a foglalkozások tekintetében a foglalkozások egységes nemzetközi osztályozási rendszere (International Standard Classification of Occupations, ISCO) legújabb verziójának való megfeleltetést.
While the European classification needs to provide a stable reference point for the purpose of online multilingual matching for EURES and possibly other job platforms, evolutions in the labour market, in terminology and in matching technology will make it necessary to regularly update it.
Noha az európai osztályozási rendszer szükségszerűen stabil referenciapontot biztosít az EURES-nek és esetleg más álláskeresési platformoknak való online többnyelvű megfeleltetéshez, a munkaerőpiac, a terminológia és a megfeleltetési technológia fejlődése szükségessé teszi annak rendszeres aktualizálását.
The procedure for adopting an updated version of the European classification will be based on good cooperation between the Commission and the Member States.
Az európai osztályozási rendszer aktualizált változatának elfogadására irányuló eljárás a Bizottság és a tagállamok közötti jó együttműködésen alapul.
This Decision establishes the list of skills, competences and occupations of the European classification to be used for the operation of the EURES common IT platform as provided for in Article 19 of Regulation (EU) 2016/589 and lays down the procedures to update and review this list.
Ez a határozat létrehozza a készségek, kompetenciák és foglalkozások európai osztályozási rendszerben foglalt azon jegyzékét, amelyet az (EU) 2016/589 rendelet 19. cikkében előírtak szerint az EURES közös informatikai platformjának működtetéséhez használni kell, továbbá megállapítja a jegyzék aktualizálására és felülvizsgálatára irányuló eljárásokat.
For the purpose of this Decision the following definitions shall apply:
E határozat alkalmazásában:
‘Skills and competences’ consist of:
A „készségek és kompetenciák” a következőket foglalják magukban:
‘knowledge’ as the outcome of the assimilation of information through learning, resulting in a body of facts, principles, theories and practices that is related to a field of work or study;
„tudás” : az információk tanulással történő elsajátításának eredménye, amely egy munka- vagy tanulmányi területhez kapcsolódó tényeket, elveket, elméleteket és gyakorlatokat eredményez;
‘skills’ as the ability to apply knowledge and use know-how to complete tasks and solve problems;
„készségek” : a tudás alkalmazásának és a know-how használatának képessége feladatok elvégzése és problémamegoldás céljából;
‘competences’ as the proven ability to use knowledge, skills and personal, social and/or methodological abilities, in work or study situations and in professional and personal development.
„kompetenciák” : a tudás, a készségek és a személyes, szociális és/vagy módszertani képességek használatának bizonyított képessége munkahelyi vagy tanulási helyzetekben a szakmai és személyes fejlődés érdekében;
‘Occupation’ means a grouping of jobs involving similar tasks and requiring a similar skills set, whereas a ‘job’ means a set of tasks and responsibilities executed by one person in a specific work context;
„foglalkozás”: a hasonló feladatok ellátását és hasonló készségcsoport meglétét megkövetelő állások összessége, míg az „állás”: egy adott munkakörnyezetben egy személy által végzett feladatok és felelősségi körök összessége;
‘List’ means an enumeration of unique identifiers that are representing occupations or skills and competences, accompanied by metadata;
„jegyzék”: olyan egyedi azonosítók felsorolása, amelyek foglalkozásokat vagy készségeket és kompetenciákat jelölnek, és amelyeket metaadatok kísérnek;
‘Minor corrections’ means modifications to the adopted lists of skills, competences and occupations of the European classification to correct errors in translation or spelling and other obvious mistakes that do not modify neither the structure of the classification nor the meaning of the terms or other content.
„kisebb javítások”: a készségek, kompetenciák és foglalkozások európai osztályozási rendszerben foglalt elfogadott jegyzékeinek módosításai a fordítási vagy helyesírási és más olyan nyilvánvaló hibák kijavítása érdekében, amelyek nem változtatják meg sem az osztályozási rendszer szerkezetét, sem a fogalmak vagy az egyéb tartalom jelentését.
‘ESCO service platform’ means the website on which the Commission makes the classification of European Skills, Competences, Qualifications and Occupations available and which is publicly accessible.
„ESCO szolgáltatási platform”: az a nyilvánosan hozzáférhető weboldal, amelyen a Bizottság közzéteszi a készségek, kompetenciák, képesítések és foglalkozások európai osztályozását.
Establishment of the list
A jegyzék létrehozása
The list of skills, competences and occupations of the European classification referred to in Article 19(2) of Regulation (EU) 2016/589 shall consist of:
Az (EU) 2016/589 rendelet 19. cikkének (2) bekezdésében említett, a készségek, kompetenciák és foglalkozások európai osztályozási rendszerben foglalt jegyzéke a következőkből áll:
Occupations published on 28 July 2017 on the ESCO service platform as part of the classification of European Skills, Competences, Qualifications and Occupations.
az ESCO szolgáltatási platformon 2017. július 28-án a készségek, kompetenciák, képesítések és foglalkozások európai osztályozása részeként közzétett foglalkozások;
Skills and competences published on 28 July 2017 on the ESCO service platform as part of the classification of European Skills, Competences, Qualifications and Occupations.
az ESCO szolgáltatási platformon 2017. július 28-án a készségek, kompetenciák, képesítések és foglalkozások európai osztályozása részeként közzétett készségek és kompetenciák.
Updating of the list
A jegyzék frissítése
To reflect changes in the labour market, in education and training or in terminology, the Commission shall, together with the Member States, regularly review the need of updating the list of skills, competences and occupations of the European classification to be used for the operation of the EURES Portal.
A munkaerőpiac, az oktatás és képzés vagy a terminológia változásainak leképezése érdekében a Bizottság a tagállamokkal együtt rendszeresen megvizsgálja, hogy szükséges-e naprakésszé tenni az EURES-portál működtetéséhez használandó készségek, kompetenciák és foglalkozások európai osztályozási rendszerben foglalt jegyzékét.
Before proposing to adopt an updated version of the list of occupations and of skills and competences of the European classification referred to in Article 2, by amending or replacing this Decision, the Commission shall consult the Coordination Group for EURES, referred to in Article 14 of Regulation (EU) 2016/589, and the Member States Working Group on ESCO.
Mielőtt a Bizottság a 2. cikkben említett, a készségek, kompetenciák és foglalkozások európai osztályozási rendszerben foglalt jegyzéke naprakész változatának elfogadását javasolná e határozat módosítása vagy felváltása révén, konzultál az (EU) 2016/589 rendelet 14. cikkében említett EURES Koordinációs Csoporttal és az ESCO-val foglalkozó tagállami munkacsoporttal.
Minor corrections of the lists shall not be considered as adoptions of new updated versions of the classification.
A jegyzékek kisebb javításai nem tekintendők az osztályozás új aktualizált változatai elfogadásának.
The Commission shall nevertheless inform the Member States through the Coordination Group for EURES and the Member States Working Group on ESCO well in advance, and at least 30 days before it undertakes any such minor correction.
A Bizottság mindazonáltal az EURES Koordinációs Csoporton és az ESCO-val foglalkozó tagállami munkacsoporton keresztül jóval előre, de legalább 30 nappal korábban tájékoztatja a tagállamokat minden ilyen kisebb javításról.
Publication of the list
A jegyzék közzététele
The European Coordination Office for EURES shall ensure that the list of occupations and of skills and competences of the European classification, and any updated version thereof, is made available online on the ESCO service platform.
Az EURES Európai Koordinációs Irodája biztosítja, hogy a készségek, kompetenciák és foglalkozások európai osztályozási rendszerben foglalt jegyzéke és annak minden aktualizált változata online elérhető legyen az ESCO szolgáltatási platformon.
The European Coordination Office for EURES shall also make available the list to the Member States in a format that facilitates the establishment and updating of the inventory by Member States pursuant to Article 19(3) of Regulation (EU) 2016/589.
Az EURES Európai Koordinációs Irodája a jegyzéket olyan formátumban is a tagállamok rendelkezésére bocsátja, amely megkönnyíti az (EU) 2016/589 rendelet 19. cikkének (3) bekezdése értelmében létrehozott nyilvántartás tagállamok általi összeállítását és aktualizálását.
Done at Brussels, 18 July 2018.
Kelt Brüsszelben, 2018. július 18-án.
OJ L 107, 22.4.2016, p. 1.
HL L 107., 2016.4.22., 1. o.
Commission Implementing Decision (EU) 2018/1021
A Bizottság (EU) 2018/1021 végrehajtási határozata
on the adoption of technical standards and formats necessary for the operation of the automated matching through the common IT platform using the European classification and the interoperability between national systems and the European classification
a közös informatikai platformon az európai osztályozási rendszer alkalmazásával történő automatizált megfeleltetés működéséhez, valamint a nemzeti rendszerek és az európai osztályozási rendszer közötti átjárhatóság biztosításához szükséges technikai standardok és formátumok elfogadásáról
Having regard to Regulation (EU) 2016/589 of the European Parliament and of the Council of 13 April 2016 on a European network of employment services (EURES), workers' access to mobility services and further integration of labour markets, and amending Regulations (EU) No 492/2011 and (EU) No 1296/2013, and in particular Article 19(6) thereof,
tekintettel a foglalkoztatási szolgálatok európai hálózatáról (EURES), a munkavállalók mobilitási szolgáltatásokhoz való hozzáféréséről és a munkaerőpiacok további integrációjáról, valamint a 492/2011/EU és az 1296/2013/EU rendeletek módosításáról szóló, 2016. április 13-i (EU) 2016/589 európai parlamenti és tanácsi rendeletre és különösen annak 19. cikke (6) bekezdésére,
Regulation (EU) 2016/589 establishes a common IT platform to bring together job vacancies, and job applications and CVs (job seeker profiles) in the European Union.
Az (EU) 2016/589 rendelet közös informatikai platformot hoz létre az Európai Unióban az állásajánlatok és az álláspályázatok, illetve önéletrajzok (álláskeresői profilok) megfeleltetése érdekében.
To enable the matching of job vacancies with job applications and job seeker profiles, the information must be exchanged according to a uniform system, within the meaning of Article 17 of Regulation (EU) 2016/589, based on common technical standards and formats.
Ahhoz, hogy az állásajánlatokat és az álláspályázatokat, illetve álláskeresői profilokat meg lehessen feleltetni egymással, az információkat az (EU) 2016/589 rendelet 17. cikkének értelmében közös technikai előírásokon és formátumokon alapuló egységes rendszer szerint kell megosztani.
For the purpose of a high quality multilingual matching on the common IT platform, Article 19 of Regulation (EU) 2016/589 provides for the use of a European classification of skills, competences and occupations.
A közös informatikai platformon történő kiváló minőségű többnyelvű megfeleltetés céljából az (EU) 2016/589 rendelet 19. cikke előírja a készségek, kompetenciák és foglalkozások európai osztályozási rendszerének alkalmazását.
Member States who choose not to use the European classification in their national systems for job vacancies and job seeker profiles connected to the single coordinated channel, within the meaning of Article 18 of Regulation (EU) 2016/589, must make a mapping between the classifications used by those systems and the European classification to allow interoperability.
Azoknak a tagállamoknak, amelyek úgy döntenek, hogy az (EU) 2016/589 rendelet 18. cikke értelmében vett egyetlen koordinált csatornához kapcsolódó, az állásajánlatokat és az álláskeresői profilokat tartalmazó nemzeti rendszereikben nem használják az európai osztályozási rendszert, az átjárhatóság biztosítása érdekében ki kell dolgozniuk a rendszereikben alkalmazott osztályozás és az európai osztályozási rendszer megfeleltetését.
The mapping between national, regional or sectoral classifications and the European classification requires the establishment and regular updating of inventories and tables for mapping.
A nemzeti, regionális vagy ágazati osztályozások és az európai osztályozási rendszer megfeleltetéséhez össze kell állítani és rendszeresen frissíteni kell a megfeleltetési nyilvántartásokat és táblázatokat.
To facilitate the establishment and updating of such mapping inventories and tables and the subsequent exchange of information based on the mapping the Commission should provide the necessary technical standards and formats and the appropriate technical applications to support it.
A szóban forgó megfeleltetési nyilvántartások és táblázatok összeállításának és frissítésének, valamint a megfeleltetésen alapuló későbbi információcserének a megkönnyítése érdekében a Bizottságnak biztosítania kell a szükséges technikai előírásokat és formátumokat, valamint az információcserét támogató megfelelő technikai alkalmazásokat.
By publishing and sharing their national mapping tables with other Member States and the Commission the Member States will contribute to the development and improvement of the European classification and services and tools provided by EURES such as the algorithms for search and matching engines.
A nemzeti megfeleltetési táblázataik közzététele, valamint a többi tagállammal és a Bizottsággal való megosztása révén a tagállamok hozzá fognak járulni az európai osztályozási rendszer, valamint az EURES által biztosított szolgáltatások és olyan eszközök fejlesztéséhez és javításához, mint például a kereső- és megfeleltetési motorok algoritmusai.
This Decision lays down the technical standards and formats necessary for the operation of the automated matching through the common IT platform using the European classification and the interoperability between national systems and the European classification.
Ez a határozat megállapítja a közös informatikai platformon az európai osztályozási rendszer alkalmazásával történő automatizált megfeleltetés működéséhez, valamint a nemzeti rendszerek és az európai osztályozási rendszer közötti átjárhatóság biztosításához szükséges technikai standardokat és formátumokat.
For the purpose of this Decision, the following definitions shall apply:
A megfeleltetési táblázatok az információk automatikus átkódolására szolgálnak a közös informatikai platformon történő automatizált megfeleltetés céljából;
‘mapping tables’ means machine-readable correspondence tables that express how concepts in one classification relate to one or more concepts in another classification.
„géppel olvasható” : az információ olyan formátumban jelenik meg, amely számítógéppel könnyen feldolgozható;