natgillin/translations-raw huggingface dataset:
To this end, it shall facilitate access for individuals and employers to information on their rights and obligations as well as to relevant services; support cooperation between Member States in the cross-border enforcement of relevant Union law, including facilitating joint inspections; and mediate and facilitate a solution in cases of cross-border disputes between national authorities or labour market disruptions.
olyan intézkedések, amelyek előmozdítják a munkavállalói részvételt a vállalkozásokban, valamint értékelik a célravezetőségi vizsgálat megállapításait és annak hatását a munkavállalók tájékoztatásához és a velük folytatott konzultációhoz kapcsolódó uniós jogi aktusokra;
The Union contribution for 2019 amounts to a total of EUR 2124650.
a munkavállalói részvétellel kapcsolatos innovatív intézkedések a változásokra való felkészülés támogatása céljából, valamint az uniós szintű vállalkozások és uniós szintű vállalkozáscsoportok átalakításával, egyesülésével, felvásárlásaival, valamint telephelyeinek áthelyezésével kapcsolatos viták megelőzése és rendezése érdekében,
This appropriation is intended to cover the measures necessary to accomplish the ELA's tasks as defined in the Proposal for a Regulation of the European Parliament and of the Council establishing a European Labour Authority (COM(2018) 131 final of 13 March 2018), and in particular Article 5 thereof:
a szociális partnerek által a gazdasági válság következményeinek – például a tömeges elbocsátások – orvoslását, illetve a befogadó, fenntartható és alacsony szén-dioxid-kibocsátású gazdaság felé történő elmozdulást szolgáló, a munkavállalói részvételt ösztönző megoldások kidolgozása céljából folytatott együttműködés erősítését szolgáló intézkedések,
facilitate access to information by individuals and employers on rights and obligations in cross-border situations as well as access to cross-border labour mobility services,
információk és bevált gyakorlatok transznacionális cseréje a vállalati szintű szociális párbeszéd szempontjából releváns témákban.
facilitate cooperation and the exchange of information between national authorities with a view to the effective enforcement of relevant Union law,
Az Európai Unió működéséről szóló szerződés 154. és 155. cikke értelmében a Bizottságra közvetlenül átruházott különleges hatáskörökből adódó feladat.
coordinate and support concerted and joint inspections,
Az Európai Üzemi Tanács létrehozásáról vagy a közösségi szintű vállalkozások és vállalkozáscsoportok munkavállalóinak tájékoztatását és a velük folytatott konzultációt szolgáló eljárás kialakításáról szóló 94/45/EK irányelv Nagy-Britannia és Észak-Írország Egyesült Királyságára történő kiterjesztéséről szóló, 1997. december 15-i 97/74/EK tanácsi irányelv (HL L 10., 1998.1.16., 22. o.).
carry out analyses and risk assessment on issues of cross-border labour mobility,
A csoportos létszámcsökkentésre vonatkozó tagállami jogszabályok közelítéséről szóló, 1998. július 20-i 98/59/EK tanácsi irányelv (HL L 225., 1998.8.12., 16. o.).
support Member States with capacity-building regarding the effective enforcement of relevant Union law,
A munkavállalók jogainak a vállalkozások, üzletek vagy ezek részeinek átruházása esetén történő védelmére vonatkozó tagállami jogszabályok közelítéséről szóló, 2001. március 12-i 2001/23/EK tanácsi irányelv (HL L 82., 2001.3.22., 16. o.).
mediate in disputes between Member States' authorities on the application of relevant Union law,
Az európai részvénytársaság statútumának a munkavállalói részvételre vonatkozó kiegészítéséről szóló, 2001. október 8-i 2001/86/EK tanácsi irányelv (HL L 294., 2001.11.10., 22. o.).
facilitate cooperation between relevant stakeholders in the event of cross-border labour market disruptions.
Az Európai Közösség munkavállalóinak tájékoztatása és a velük folytatott konzultáció általános keretének létrehozásáról szóló, 2002. március 11-i 2002/14/EK európai parlamenti és tanácsi irányelv (HL L 80., 2002.3.23., 29. o.).
The Authority's establishment plan is set out in Annex ‘Staff’ to this section.
Az európai szövetkezet statútumának a munkavállalói részvétel tekintetében történő kiegészítéséről szóló, 2003. július 22-i 2003/72/EK tanácsi irányelv (HL L 207., 2003.8.18., 25. o.).
Conditions for releasing the reserve
A tőkeegyesítő társaságok határokon átnyúló egyesüléséről szóló, 2005. október 26-i 2005/56/EK európai parlamenti és tanácsi irányelv (HL L 310., 2005.11.25., 1. o.).
These appropriations have been entered in the reserve and will be released following the adoption of the legislative act establishing the European Labour Authority.
Az Európai Üzemi Tanács létrehozásáról vagy a közösségi szintű vállalkozások és vállalkozáscsoportok munkavállalóinak tájékoztatását és a velük folytatott konzultációt szolgáló eljárás kialakításáról szóló, 2009. május 6-i 2009/38/EK európai parlamenti és tanácsi irányelv (HL L 122., 2009.5.16., 28. o.).
Proposal for a Regulation of the European Parliament and of the Council, submitted by the Commission on 13 March 2018, establishing a European Labour Authority (COM(2018) 131 final).
E tevékenység célja a szociális párbeszéd szerepének megerősítése, valamint a szociális partnerek közötti uniós szintű megállapodások és egyéb együttes fellépések ösztönzése.
This appropriation is intended to cover earlier commitments under the Community programme for Employment and Social Solidarity (Progress).
Az finanszírozott intézkedések segítséget nyújtanak a szociális partnerszervezeteknek az európai foglalkoztatási és szociálpolitika előtt álló átfogó problémák kezelésében az Európa 2020 stratégia értelmében és a gazdasági válság következményeinek kezelésével kapcsolatos uniós kezdeményezések keretében, és hozzájárulnak a munkaügyi kapcsolatokkal foglalkozó intézményekre és gyakorlatokra vonatkozó ismeretek fejlesztéséhez és terjesztéséhez.
By way of information, these amounts derive from contributions from the EFTA States entered against Article 6 3 0 of the statement of revenue, which constitute assigned revenue in accordance with points (e), (f) and (g) of Article 21(2) of the Financial Regulation; they give rise to the provision of corresponding appropriations and to implementation under the ‘European Economic Area’ Annex to this part of the statement of expenditure in this section, which forms an integral part of the general budget.
kutatásokkal, konzultációkkal, szakértői találkozókkal, tájékoztatásokkal, kiadványokkal és egyéb, a program célkitűzéshez közvetlenül kapcsolódó műveletekkel vagy e jogcím alá tartozó intézkedésekkel kapcsolatos, valamint bármely más olyan technikai és igazgatási jellegű kiadások, amelyekhez nem kapcsolódnak olyan hatósági feladatok, amelyeket a Bizottság eseti jellegű szolgáltatási szerződések keretében kiszervezett,
Any revenue from the contributions from candidate countries and, if applicable, the Western Balkan potential candidates for participating in Union programmes, entered in Item 6 0 3 1 of the statement of revenue may give rise to the provision of additional appropriations in accordance with points (e), (f) and (g) of Article 21(2) of the Financial Regulation.
a szociális partnerek ágazatközi és ágazati szinten megvalósuló szociális párbeszédet ösztönző fellépései (beleértve a szociális partnerek kapacitásának megerősítését),
Decision No 1672/2006/EC of the European Parliament and of the Council of 24 October 2006 establishing a Community programme for Employment and Social Solidarity — Progress (OJ L 315, 15.11.2006, p. 1).
a munkaügyi kapcsolatokkal foglalkozó intézményekre és a munkaügyi gyakorlatokra vonatkozó ismeretek javítására irányuló fellépések az Unióban és az eredmények terjesztése,
This appropriation is intended to cover the funding of commitments remaining to be settled from past years in respect of former Article 04 03 04.
Célja még, hogy előmozdítsa a nők és férfiak egyenlő részvételét a szakszervezetek és a munkaadói szervezetek döntéshozói testületeiben,
Council Regulation (EEC) No 1612/68 of 15 October 1968 on freedom of movement for workers within the Community (OJ L 257, 19.10.1968, p. 2).
a munkaügyi kapcsolatok terén hozott intézkedéseket támogató fellépések finanszírozása, különösen azoké, amelyek célja a szaktudás és az uniós szinten releváns információk cseréjének fejlesztése.
Regulation (EU) No 492/2011 of the European Parliament and of the Council of 5 April 2011 on freedom of movement for workers within the Union (OJ L 141, 27.5.2011, p. 1).
Az Európai Unió foglalkoztatás és társadalmi innováció programjának („EaSI”) általános célkitűzése, hogy pénzügyi támogatással járuljon hozzá az Európa 2020 stratégiához kapcsolódó, a foglalkoztatásra, oktatásra és a szegénység elleni küzdelemre vonatkozó kiemelt uniós célokhoz.
This appropriation is intended to cover the funding of commitments remaining to be settled from past years in respect of former Articles 04 04 07, 04 04 12 and 04 04 15.
Az EaSI általános célkitűzéseinek elérése, úgymint a foglalkoztatás magas szintjének előmozdítása, a megfelelő szociális védelem biztosítása, a társadalmi kirekesztés és a szegénység elleni küzdelem, a munkakörülmények javítása és a munkavállalók biztonságának és egészségének védelme érdekében a Progress terület konkrét célkitűzései az alábbiak:
Council Decision of 9 July 1957 concerning the terms of reference and rules of procedure of the Mines Safety and Health Commission (OJ 28, 31.8.1957, p. 487/57).
jó minőségű összehasonlító elemzési tudásbázis kialakítása és terjesztése annak biztosítása érdekében, hogy az Unió foglalkoztatási és szociális politikája, valamint a munkahelyi egészségvédelmi és biztonsági jogszabályai szilárd tényeken alapuljanak, és tükrözzék az egyes tagállamokban és az egyéb részt vevő országokban fennálló szükségleteket, kihívásokat és körülményeket,
Council Decision 74/325/EEC of 27 June 1974 on the setting up of an Advisory Committee on Safety, Hygiene and Health Protection at Work (OJ L 185, 9.7.1974, p. 15).
az eredményes és inkluzív információmegosztás, a kölcsönös tanulás és az Unió foglalkoztatási és szociális politikájával, a munkakörülményekkel, valamint a munkahelyi egészségvédelmi és biztonsági jogszabályaival kapcsolatos párbeszéd elősegítése uniós, nemzeti és nemzetközi szinten annak érdekében, hogy ez segítse a tagállamokat és az egyéb részt vevő országokat politikáik kialakítása és az uniós jog végrehajtása során,
Council Decision 74/326/EEC of 27 June 1974 on the extension of the responsibilities of the Mines Safety and Health Commission to all mineral-extracting industries (OJ L 185, 9.7.1974, p. 18).
pénzügyi támogatásnyújtás a politikai döntéshozók számára a szociális és munkaerőpiaci politikai reformok támogatása érdekében; a fő szereplők társadalmi kísérletek megtervezéséhez és végrehajtásához szükséges kapacitásának kiépítése és a vonatkozó tudásbázis és szakértelem elérhetővé tétele,
Council Decision 98/171/EC of 23 February 1998 on Community activities concerning analysis, research and cooperation in the field of employment and the labour market (OJ L 63, 4.3.1998, p. 26).
pénzügyi támogatás nyújtása az uniós és nemzeti szervezeteknek az Unió foglalkoztatási és szociális politikára, munkakörülményekre, munkahelyi egészségvédelemre és biztonságra vonatkozó jogszabályai fejlesztése, előmozdítása és a végrehajtás támogatása érdekében,
Council Decision 2000/750/EC of 27 November 2000 establishing a Community action programme to combat discrimination (2001 to 2006) (OJ L 303, 2.12.2000, p. 23).
figyelemfelkeltés, bevált gyakorlatok cseréje, az információk terjesztése és a munkakörülményekkel, a nemek közötti egyenlőséggel, a munkahelyi egészségvédelemmel és biztonsággal, illetve a munka és a családi élet összeegyeztetésével kapcsolatos fő kihívásokról és szakpolitikai kérdésekről folyó vita előmozdítása, ideértve a szociális partnerek közti vitákat is,
Decision No 50/2002/EC of the European Parliament and of the Council of 7 December 2001 establishing a programme of Community action to encourage cooperation between Member States to combat social exclusion (OJ L 10, 12.1.2002, p. 1).
a szociális védjegy révén a fokozottabb társadalmi konvergencia előmozdítása a munkahelyteremtés, a fiatalok foglalkoztatásának előmozdítása és a szegénység elleni fellépés érdekében.
Decision No 1145/2002/EC of the European Parliament and of the Council of 10 June 2002 on Community incentive measures in the field of employment (OJ L 170, 29.6.2002, p. 1).
Ezenkívül támogatás nyújtható az EaSI közös rendelkezéseinek végrehajtásához kapcsolódó fellépésekhez, mint a nyomon követés, az értékelés, az eredmények terjesztése és a kommunikáció.
Council Decision of 22 July 2003 setting up an Advisory Committee on Safety and Health at Work (OJ C 218, 13.9.2003, p. 1).
A finanszírozható intézkedéstípusok leírását az 1296/2013/EU rendelet 16. cikke tartalmazza.
Decision No 1554/2005/EC of the European Parliament and of the Council of 7 September 2005 amending Council Decision 2001/51/EC establishing a programme relating to the Community framework strategy on gender equality and Decision No 848/2004/EC establishing a Community action programme to promote organisations active at European level in the field of equality between men and women (OJ L 255, 30.9.2005, p. 9).
A tagjelölt országok és adott esetben a nyugat-balkáni potenciális tagjelöltek által az uniós programokban való részvétel céljából adott hozzájárulásokból származó, a bevételi kimutatás 6 0 3 1. jogcíme alá tartozó bevételekből a költségvetési rendelet 21. cikke (5) bekezdésének b), e) és f) pontja szerint további előirányzatok nyújthatók.
Decision No 1098/2008/EC of the European Parliament and of the Council of 22 October 2008 on the European Year for Combating Poverty and Social Exclusion (2010) (OJ L 298, 7.11.2008, p. 20).
Az Európai Unió foglalkoztatás és társadalmi innováció programjáról („EaSI”) és a foglalkoztatási és társadalmi befogadási célú európai Progress mikrofinanszírozási eszköz létrehozásáról szóló 283/2010/EU európai parlamenti és tanácsi határozat módosításáról szóló, 2013. december 11-i 1296/2013/EU európai parlamenti és tanácsi rendelet (HL L 347., 2013.12.20., 238. o.).
Decision No 283/2010/EU of the European Parliament and of the Council of 25 March 2010 establishing a European Progress Microfinance Facility for employment and social inclusion (OJ L 87, 7.4.2010, p. 1).
Az EaSI általános célkitűzése, hogy pénzügyi támogatással járuljon hozzá az Európa 2020 stratégiához, valamint az ahhoz kapcsolódó, a foglalkoztatásra, oktatásra és a szegénység elleni küzdelemre vonatkozó kiemelt uniós célokhoz.
Task resulting from specific powers directly conferred on the Commission by the Treaty on the Functioning of the European Union under Articles 151, 153 and 156 thereof.
Az EaSI az alábbi három, egymást kiegészítő területet foglalja magában: Progress, EURES, illetve mikrofinanszírozás és szociális vállalkozás.
Inequalities are considered to be a cause of macroeconomic destabilisation and to reduce growth.
Az EaSI általános célkitűzéseinek a munkavállalók földrajzi mobilitásának előmozdítása és a munkalehetőségek nyitott és mindenki számára hozzáférhető uniós munkaerőpiacok létrehozásával történő ösztönzése érdekében az EURES terület konkrét célkitűzései az alábbiak:
Therefore European and national action to correct inequalities affecting children can be seen as a long-term policy for macroeconomic stabilisation and growth.
annak biztosítása, hogy az álláslehetőségek, álláspályázatok és a kapcsolódó információk átláthatóak legyenek a potenciális pályázók és a munkaadók számára; ezt az információk országok közötti, régiók közötti és határokon átnyúló cseréjével és terjesztésével kell elérni szabványos átjárhatósági módok alkalmazásával,
Opening up opportunities can spur stronger economic performance and improve living standards.
annak elősegítése, hogy az európai szinten meglévő álláslehetőségeket és mobilitási lehetőségeket a nemzeti szinten meglévő álláslehetőségekkel és álláspályázatokkal párhuzamosan hirdessék, és ne csak azután, hogy helyi vagy nemzeti szinten kimerültek a lehetőségek,
Fighting poverty and social exclusion is one of the Europe 2020 targets: to reduce by at least 20 million the number of people in or at risk of poverty and social exclusion.
munkaerő-felvételi és elhelyezkedési szolgáltatások kialakítása az állásajánlatok és álláspályázatok uniós szintű közvetítése révén; ennek magában kell foglalnia az elhelyezkedés minden fázisát a felvételre való előzetes felkészítéstől kezdve a felvétel utáni segítségnyújtásig, beleértve a nyelvi készségfejlesztés lehetőségeit, a pályázó sikeres munkaerőpiaci integrációjának biztosítása érdekében; idetartoznak a célzott mobilitási programok az üres álláshelyek betöltésére a felismert munkaerőpiaci hiányosságok esetében, és/vagy a munkavállalók adott csoportjainak, mint például a fiataloknak a segítése.
However, between 2008 and 2014, the number of people at risk of poverty or social exclusion in the EU-27 increased from 116 million to 121 million; almost every fourth person in the EU-27 is at risk of poverty or social exclusion.
segítségnyújtás az EURES-partnerek által szervezett nemzeti és határokon átnyúló támogatási tevékenységekhez,
Amongst this group, child poverty is alarming.
az EURES-tanácsadók kezdeti és továbbképzése a tagállamokban,
In 2014, more than 26 million children in the Union were at risk of poverty and more than nine million suffered from severe material deprivation.
az EURES-tanácsadók közötti kapcsolatok és a kormányzati foglalkoztatási szolgálatok közötti együttműködés, a tagjelölt országokat is ideértve,
If no measures are taken to correct this situation, they will be at greater risk of failing in the education system (Europe 2020 target for education) and will have the most difficulties in entering the labour market (Europe 2020 target for employment).
az EURES népszerűsítése a cégek és a nyilvánosság körében,
The child guarantee is an integrated approach to tackling child poverty, aiming at fully implementing the Commission’s ‘Investing in Children’ recommendation, to ensure that every child in Europe at risk of poverty (including refugees) has access to free health care, free education, free childcare, decent housing and adequate nutrition.
speciális struktúrák kidolgozása az együttműködés és szolgáltatások terén a határ menti régiókban az 1612/68/EGK rendelet 17. cikke (1) bekezdésének b) pontja értelmében,
Covering these five areas of action through European and national action plans would ensure that the living conditions and opportunities of millions of children in Europe improve considerably and with a long-term perspective.
a mobilitási akadályok megszüntetését elősegítő intézkedések, különösen a munkavégzéshez kapcsolódó szociális biztonság területén.
The child guarantee is a key horizontal policy and should be regarded as an investment in the stability and prosperity of the Union, which is necessary for preserving the Union’s growth potential.
A programnak elő kell segítenie gyakornoki helyek találását és a gyakornokok elhelyezését, ami lényeges szerepet tölt be a fiatalok számára az iskola és a munka közötti átmenet előmozdításában, ahogyan ez már elkezdődött „Az első EURES-állásod” előkészítő intézkedés, és kiegészült az ifjúsági foglalkoztatási kezdeményezés keretében.
To make the child guarantee a successful instrument in the fight against child poverty, Union financial support should be put in place to ensure a coordinated effort together with Member States towards common goals with binding indicators.
A társaságokat, elsősorban a kis- és középvállalkozásokat (kkv-k) – többek között pénzügyi támogatás révén – több fiatal alkalmazására fogja ösztönözni.
The preparatory action will lay down the implementing framework for the child guarantee:
Célcsoportok:
selecting comparative measurable criteria to assign funds in accordance with the Commission’s ‘Investing in Children’ recommendation;
a 30 év alatti fiatalok, képesítésüktől és munkatapasztalatuktól függetlenül, mivel a program nem kizárólag a munkaerőpiacra újólag belépőket támogatja,
assessing existing national and Union interventions tackling multi-dimensional aspects of child poverty and mapping best practices;
a bejegyzett társaságok, különösen a kkv-k támogatása a nemzetközi munkaerő-felvétel – többnyire a kisebb vállalatoknak gondot okozó – költségeinek csökkentésében.
delineating the typology of programmes to be funded;
A program e része keretében támogatható álláshelyek gyakornoki helyeket, első munkatapasztalat-szerzési lehetőséget vagy specializált munkát kínálnak a fiatalok számára.
establishing funding arrangements; and
A program nem támogat helyettesítést és bizonytalan foglalkoztatást, továbbá semmilyen körülmények között nem sérti a nemzeti munkajogi rendelkezéseket.
establishing governance mechanisms, including monitoring and evaluation.
A támogathatóság érdekében az állásoknak az alábbi feltételeknek is meg kell felelniük:
This will be achieved through independent research work, consultations with partners (e.g. governmental institutions, NGOs, academia, the private sector and the European Network of Ombudspersons for Children) and technical workshops.
a fiatal munkakereső származási országától eltérő, az EURES-ben részt vevő tagállamban működjön a foglalkoztatást kínáló vállalat (országokon átnyúló foglalkoztatás),
The first two years of this preparatory action have been dedicated to mapping child poverty in Europe, its mechanisms and causes, and the feasibility and conditions for implementing the Child Guarantee, notably by analysing four specific groups of vulnerable children that are known to be particularly at risk (children in precarious families, children residing in institutions, children of recent migrants and refugees and disabled children, and other children with special needs).
legalább hat hónapos szerződéses munkaviszony jöjjön létre.
The third year of the preparatory action will be dedicated to developing experimental projects, putting into practice the results of previous analyses in order to test whether a child guarantee scheme could provide a new approach to reducing child poverty in a sustainable way and to determine whether a child guarantee scheme can better support vulnerable children and improve their education, health, housing, nutrition and the labour market integration of parents where relevant.
A finanszírozható intézkedéstípusok leírását az 1296/2013/EU rendelet 21. cikke tartalmazza.
These projects will be carried out in the field, and will specifically verify, in concrete and controlled circumstances, the feasibility and effectiveness of a Union-wide initiative to support social, economic and educational integration and to implement ‘lighthouse projects’ as an example for the whole Union.
A munkavállalók Közösségen belüli szabad mozgásáról szóló, 1968. október 15-i 1612/68/EGK tanácsi rendelet (HL L 257., 1968.10.19., 2. o.).
An example could be a project to test in practice how the provision of early education or decent housing could better integrate children in poor areas.
Az 1612/68/EGK tanácsi rendelet állásajánlatok és álláspályázatok közvetítése tekintetében történő végrehajtásáról szóló, 2002. december 23-i 2003/8/EK bizottsági határozat (HL L 5., 2003.1.10., 16. o.).
Between two and four groups of eligible applicants will be identified, as will the action areas to be covered by the child guarantee scheme (education, childcare, healthcare, housing and nutrition) in a specific community (mainly municipalities).
A munkavállalók Unión belüli szabad mozgásáról szóló, 2011. április 5-i 492/2011/EU európai parlamenti és tanácsi rendelet (HL L 141., 2011.5.27., 1. o.).