natgillin/translations-raw huggingface dataset:
EU-OSHA should work together with the Translation Centre to establish indicators for quality, timeliness and confidentiality, to identify clearly EU-OSHA's needs and priorities, and create transparent and objective procedures for the translation process.
Az EU-OSHA-nak meg kell hoznia a bizalmas információk biztonságos kezelésének és feldolgozásának biztosításához szükséges intézkedéseket.
Provisions concerning EU-OSHA's staff should be in line with the Staff Regulations and the Conditions of Employment of Other Servants of the Union (Conditions of Employment of Other Servants) laid down by Council Regulation (EEC, Euratom, ECSC) No 259/68.
Az EU-OSHA-nak szükség szerint az (EU, Euratom) 2015/443 bizottsági határozatban és az (EU, Euratom) 2015/444 bizottsági határozatban előírtakkal egyenértékű biztonsági szabályokat kell elfogadnia.
EU-OSHA should take the necessary measures to ensure the safe handling and processing of confidential information.
Az EU-OSHA tevékenységeinek az e rendelet végrehajtásáig történő folytatásának biztosítása érdekében átmeneti költségvetési rendelkezéseket, valamint az igazgatótanácsra, az ügyvezető igazgatóra és a személyzetre vonatkozó átmeneti rendelkezéseket kell megállapítani,
Where required, EU-OSHA should adopt security rules equivalent to those set out in Commission Decisions (EU, Euratom) 2015/443 and (EU, Euratom) 2015/444.
ELFOGADTA EZT A RENDELETET:
It is necessary to lay down transitional budgetary provisions and transitional provisions with regard to the Management Board, Executive Director and staff to ensure the continuation of EU-OSHA's activities pending the implementation of this Regulation,
I. FEJEZET
HAVE ADOPTED THIS REGULATION:
CÉLKITŰZÉSEK ÉS FELADATOK
OBJECTIVES AND TASKS
Létrehozás és célkitűzések
Article 1
Az Unió ügynökségeként létrejön az Európai Munkahelyi Biztonsági és Egészségvédelmi Ügynökség (a továbbiakban: az EU-OSHA).
Establishment and objectives
Az EU-OSHA célkitűzése a munkahelyi biztonság és egészségvédelem területén releváns technikai, tudományos és gazdasági információk, valamint az e területen releváns szakértelem biztosítása az uniós intézmények és szervek, a tagállamok, a szociális partnerek, valamint az említett területen működő más szereplők számára, a munkakörnyezetnek a munkavállalók biztonságának és egészségének védelme tekintetében történő javítása érdekében.
The European Agency for Safety and Health at Work (EU-OSHA) is hereby established as a Union Agency.
E célból az EU-OSHA elmélyíti és terjeszti a vonatkozó ismereteket, a politikai döntéshozatal céljából elősegítő ismeretanyagot – ezen belül kutatásokon alapuló következtetéseket – bocsát rendelkezésre, illetve ilyen szolgáltatásokat nyújt, továbbá megkönnyíti a tudásmegosztást az uniós és a nemzeti szereplők között.
EU-OSHA's objective shall be to provide the Union institutions and bodies, the Member States, the social partners and other actors involved in the field of safety and health at work with relevant technical, scientific and economic information and qualified expertise in that field in order to improve the working environment as regards the protection of the safety and health of workers.
2. cikk
To that end, EU-OSHA shall enhance and disseminate knowledge, provide evidence and services for the purpose of policy making, including research-based conclusions, and shall facilitate knowledge sharing among and between Union and national actors.
Feladatok
Article 2
Az EU-OSHA-nak az 1. cikk (2) bekezdésében említett szakpolitikai területek vonatkozásában a következő feladatai vannak, maradéktalanul tiszteletben tartva a tagállamok hatásköreit:
Tasks
technikai, tudományos és gazdasági információk gyűjtése és elemzése a munkahelyi biztonság és egészségvédelem területén a tagállamokban az alábbiak céljából:
EU-OSHA shall have the following tasks with respect to the policy areas referred to in Article 1(2), while fully respecting the responsibilities of the Member States:
i. a kockázatok és a bevált gyakorlatok, továbbá a meglévő nemzeti prioritások és programok meghatározása;
collect and analyse technical, scientific and economic information on safety and health at work in the Member States in order to:
az Unió prioritásaihoz és programjaihoz szükséges adatok biztosítása; és
identify risks and good practices as well as existing national priorities and programmes;
ezen információk terjesztése az uniós intézmények és szervek, a tagállamok, a szociális partnerek és a munkahelyi biztonság és egészségvédelem területén működő más szereplők körében;
provide the necessary input to Union priorities and programmes; and
a munkahelyi biztonsággal és egészségvédelemmel kapcsolatos kutatásokra és a munkahelyi biztonsággal és egészségvédelemmel összefüggő elemeket tartalmazó egyéb kutatási tevékenységekre vonatkozó technikai, tudományos és gazdasági információk gyűjtése és elemzése, valamint a kutatások és a kutatási tevékenységek eredményeinek terjesztése;
disseminate that information to the Union institutions and bodies, the Member States, the social partners and other actors involved in the field of safety and health at work;
az együttműködés, valamint az információ- és a tapasztalatcsere előmozdítása és támogatása a tagállamok között a munkahelyi biztonság és egészségvédelem területén, ideértve a képzési programokra vonatkozó tájékoztatást is;
collect and analyse technical, scientific and economic information on research into safety and health at work and on other research activities which involve aspects connected with safety and health at work and disseminate the results of the research and research activities;
a munkahelyi biztonság és egészségvédelem területén konferenciák és szakmai találkozók szervezése, valamint a tagállami tapasztalatok cseréje;
promote and support cooperation and exchange of information and experience amongst the Member States in the field of safety and health at work, including information on training programmes;
az uniós intézmények és szervek, valamint a tagállamok számára a rendelkezésre álló objektív technikai, tudományos és gazdasági információk, továbbá magas szintű szakértelem nyújtása, amelyeket a munkavállalók biztonságának és egészségének védelme – ezen belül a lehetséges veszélyek megelőzése és előrejelzése – céljából megalapozott és hatékony politikák kidolgozásához és végrehajtásához kérnek, különösen a Bizottság számára az ahhoz szükséges technikai, tudományos és gazdasági információk, valamint magas szintű szakértelem nyújtása, amelyeket a munkavállalók biztonságának és egészségének védelme területén a jogalkotási és az egyéb intézkedések azonosításához, előkészítéséhez és értékeléséhez kapcsolódó feladatainak megvalósításához kér, különösen a jogi aktusok hatása, azoknak a műszaki, a tudományos és a szabályozási környezet változása miatti kiigazítása, valamint a jogi aktusoknak a vállalkozások – különösen a mikro-, kis- és középvállalkozások (a továbbiakban: a mkkv-k) – általi gyakorlati végrehajtása vonatkozásában;
organise conferences and seminars and exchanges of expertise from the Member States in the field of safety and health at work;
fórumok biztosítása a kormányok, a nemzeti szintű szociális partnerek és egyéb érdekeltek közötti tapasztalat- és információcsere számára;
supply the Union institutions and bodies and the Member States with the objective technical, scientific and economic information available and the qualified expertise they require to formulate and implement judicious and effective policies designed to protect the safety and health of workers, including the prevention and anticipation of potential hazards, in particular providing the Commission with the technical, scientific, and economic information and with the qualified expertise that it requires to fulfil its tasks of identifying, preparing and evaluating legislative and other measures on the protection of the safety and health of workers, in particular as regards the impact of legal acts, their adaptation to technical, scientific and regulatory progress and their practical implementation by undertakings, with particular reference to micro, small and medium-sized enterprises (MSMEs);
reformok és szakpolitikák nemzeti szintű végrehajtásához való hozzájárulás, többek között tényeken alapuló információk és elemzések révén;
provide forums for exchange of experiences and information between the governments, the social partners and other stakeholders at national level;
a biztonsággal és egészséggel kapcsolatos kérdések terén információgyűjtés a harmadik országokból és a nemzetközi szervezetektől, illetve ezek számára ilyen információk rendelkezésre bocsátása;
contribute, including through evidence-based information and analyses, to the implementation of reforms and policies at national level;
technikai, tudományos és gazdasági információk biztosítása a megelőző tevékenységek végrehajtását szolgáló módszerekről és eszközökről, bevált gyakorlatok meghatározása és megelőző fellépések elősegítése, különös figyelmet fordítva az mkkv-k sajátos problémáira, valamint a bevált gyakorlatokat illetően összpontosítás különösen a munkahelyi biztonságra és egészségvédelemre vonatkozó kockázatértékelés elkészítésében használandó, gyakorlati eszközként szolgáló gyakorlatokra, valamint az ezen kockázatok kezelésére irányuló intézkedések meghatározására;
collect and make available information on safety and health matters from and to third countries and international organisations;
a Bizottság hatáskörének sérelme nélkül hozzájárulás a munkahelyi biztonsághoz és egészségvédelemhez kapcsolódó uniós stratégiák és cselekvési programok fejlesztéséhez;
provide technical, scientific and economic information on methods and tools for implementing preventive activities, identify good practices and promote preventive actions, paying particular attention to the specific problems of MSMEs and, with regard to good practices, focus, in particular, on practices which constitute practical tools to be used in drawing up an assessment of the risks to safety and health at work, and identifying the measures to be taken to tackle those risks;
az EU-OSHA hatáskörébe tartozó ügyekben a harmadik országokkal és nemzetközi szervezetekkel fenntartott kapcsolatokra vonatkozó stratégia létrehozása a 30. cikkel összhangban;
contribute to the development of Union strategies and action programmes relating to the protection of safety and health at work, without prejudice to the Commission's sphere of competence;
a munkahelyi biztonsággal és egészségvédelemmel kapcsolatos kérdésekben figyelemfelkeltő és kommunikációs tevékenységek, illetve kampányok megvalósítása.
establish a strategy for relations with third countries and international organisations in accordance with Article 30 concerning matters for which EU-OSHA is competent;
Amennyiben új tanulmányokra van szükség, valamint a szakpolitikai döntéseket megelőzően az (EU, Euratom) 2018/1046 európai parlamenti és tanácsi rendelettel összhangban az Unió intézményei figyelembe veszik az EU-OSHA szakértelmét és azokat a tanulmányokat, amelyeket az érintett területeken az EU-OSHA elkészített, illetve képes elkészíteni.
carry out awareness raising and communication activities and campaigns on safety and health at work issues.
Az EU-OSHA biztosítja, hogy a terjesztett információk és a rendelkezésre bocsátott eszközök a tervezett felhasználók igényeihez igazodjanak.
Where new studies are needed, and before taking policy decisions, the Union institutions shall take into account EU-OSHA's expertise and any studies that it has conducted in the area concerned or that it is able to conduct, in accordance with Regulation (EU, Euratom) 2018/1046 of the European Parliament and of the Council.
Ennek érdekében az EU-OSHA a 12. cikk (2) bekezdésével összhangban szorosan együttműködik a 12. cikk (1) bekezdésében említett nemzeti kapcsolattartó pontokkal.
EU-OSHA shall ensure that the information disseminated and the tools made available are tailored to the intended users.
Az EU-OSHA együttműködési megállapodásokat köthet az Unió egyéb, az adott területen tevékenykedő ügynökségeivel, az azokkal való együttműködés megkönnyítése és előmozdítása érdekében.
To achieve that objective, EU-OSHA shall work closely with the national focal points referred to in Article 12(1), in accordance with Article 12(2).
Az EU-OSHA a feladatainak ellátása során szoros párbeszédet folytat különösen a szakosodott – tagállami és nemzetközi, illetve közjogi és magánjogi – szervezetekkel, a hatóságokkal, a felsőoktatási intézményekkel és kutatóintézetekkel, a munkáltatói és munkavállalói szervezetekkel, valamint – ha vannak ilyenek – a nemzeti háromoldalú testületekkel.
EU-OSHA may conclude cooperation agreements with other relevant Union agencies in order to facilitate and promote cooperation with them.
Az EU-OSHA célkitűzéseinek és céljainak sérelme nélkül együttműködik a többi uniós ügynökséggel – különösen az Eurofounddal és a Cedefoppal –, előmozdítva a tevékenységeik közötti szinergiákat és azok egymást kiegészítő jellegét, elkerülve ugyanakkor a párhuzamos erőfeszítéseket.
In carrying out its tasks, EU-OSHA shall maintain a close dialogue particularly with specialised bodies, whether public or private, national or international, with public authorities, with academic and research bodies, with employers' and employees' organisations, and with national tripartite bodies where they exist.
II.
Without prejudice to its objectives and purposes, EU-OSHA shall cooperate with other Union agencies, in particular Eurofound and Cedefop, promoting synergies and complementarity with their activities while avoiding any duplication of efforts.
FEJEZET
CHAPTER II
AZ EU-OSHA FELÉPÍTÉSE
ORGANISATION OF EU-OSHA
3. cikk
Article 3
Igazgatási és irányítási struktúra
Administrative and management structure
Az EU-OSHA igazgatási és irányítási struktúráját a következők alkotják:
EU-OSHA's administrative and management structure shall comprise:
az igazgatótanács;
a Management Board;
a felügyelőtestület;
an Executive Board;
az ügyvezető igazgató;
an Executive Director;
a hálózat.
a Network.
1.
The Management Board shall be composed of:
Az igazgatótanács összetétele a következő:
one member, representing the government, from each Member State;
minden tagállamból egy tag a kormány képviseletében;
one member, representing the employers' organisations, from each Member State;
minden tagállamból egy tag a munkáltatói szervezetek képviseletében;
one member, representing the employees' organisations, from each Member State;
minden tagállamból egy tag a munkavállalói szervezetek képviseletében;
three members representing the Commission;
három tag a Bizottság képviseletében;
one independent expert appointed by the European Parliament.
egy független szakértő, akit az Európai Parlament nevez ki.
Each of the members referred to in points (a) to (d) shall have the right to vote.
Az a)–d) pontban említett tagok mindegyike rendelkezik szavazati joggal.
The Council shall appoint the members referred to in points (a), (b) and (c) from among the members and alternate members of the Advisory Committee on Safety and Health at Work.
Az a), a b) és a c) pontban említett tagokat a Tanács nevezi ki a munkahelyi biztonsági és egészségvédelmi tanácsadó bizottság tagjai és póttagjai közül.
The members referred to in point (a) shall be appointed on a proposal from the Member States.
Az a) pontban említett tagokat a tagállamok javaslata alapján kell kinevezni.
The members referred to in points (b) and (c) shall be appointed on a proposal by the respective groups' spokespersons in the Advisory Committee on Safety and Health at Work.
A b) és a c) pontban említett tagokat a munkahelyi biztonsági és egészségvédelmi tanácsadó bizottság megfelelő csoportjait képviselő szóvivők javaslata alapján kell kinevezni.
The proposals referred to in the fourth subparagraph shall be submitted to the Council and submitted to the Commission for information.
A negyedik albekezdésben említett javaslatokat be kell nyújtani a Tanácsnak és tájékoztatásul meg kell küldeni a Bizottságnak.
The Commission shall appoint the members referred to in point (d).
A d) pontban említett tagokat a Bizottság nevezi ki.
The responsible committee of the European Parliament shall appoint the expert referred to in point (e).
Az e) pontban említett szakértőt az Európai Parlament illetékes bizottsága nevezi ki.
Each member of the Management Board shall have an alternate.
Az igazgatótanács minden tagjának van egy póttagja.
The alternate shall represent the member in the member's absence.
A tagot távollétében a póttag képviseli.
The alternates shall be appointed in accordance with paragraph 1.
A póttagok kinevezése az (1) bekezdéssel összhangban történik.
Members of the Management Board and their alternates shall be designated and appointed on the basis of their knowledge in the field of safety and health at work, taking into account their relevant skills such as managerial, administrative and budgetary skills and expertise in the area of EU-OSHA's core tasks, in order to carry out an effective oversight role.
Az igazgatótanács tagjainak és azok póttagjainak a kijelölése és kinevezése a munkahelyi biztonság és egészségvédelem területén meglévő ismereteik alapján, megfelelő vezetői, igazgatási és költségvetési készségeik, valamint az EU-OSHA alapvető feladataival kapcsolatos szakértelmük figyelembevételével történik, a felügyeleti szerep hatékony ellátása érdekében.
All parties represented on the Management Board shall endeavour to limit the turnover of their representatives, in order to ensure continuity of its work.
Az igazgatótanácsban képviselt valamennyi fél törekszik arra, hogy képviselőinek személyét az igazgatótanács munkája folyamatosságának biztosítása érdekében ne változtassa gyakran.
All parties shall aim to achieve a balanced representation between women and men on the Management Board.
Valamennyi fél törekszik a férfiak és a nők kiegyensúlyozott képviseleti arányának biztosítására az igazgatótanácsban.
Each member and alternate shall sign a written statement at the time of taking office declaring that he or she is not in a situation of conflict of interests.
Hivatalba lépésekor minden tag és póttag írásbeli nyilatkozatot ír alá arról, hogy esetében nem áll fenn összeférhetetlenség.
Each member and alternate shall update his or her statement in the case of a change of circumstances with regard to any conflict of interests.
Minden tag és póttag aktualizálja nyilatkozatát, amint az összeférhetetlenség tekintetében megváltoznak a körülmények.
EU-OSHA shall publish the statements and updates on its website.
Az EU-OSHA a nyilatkozatokat és az aktualizált nyilatkozatokat közzéteszi a honlapján.
The term of office of members and alternates shall be four years.
A tagok és a póttagok hivatali ideje négy év.
That term shall be renewable.
Ez az időtartam megújítható.
Upon expiry of their term of office or in the event of their resignation, members and alternates shall remain in office until their appointments are renewed or until they are replaced.
Hivatali idejük lejártával vagy lemondáskor a tagok és a póttagok a megbízatásuk megújításáig, illetve az új tag kijelöléséig hivatalban maradnak.
On the Management Board, the representatives of the governments, of the employers' organisations and of the employees' organisations shall each form a group.
Az igazgatótanácson belül a kormányok, a munkáltatói szervezetek és a munkavállalói szervezetek képviselői külön csoportot alkotnak.
Each group shall designate a coordinator in order to enhance the efficiency of deliberations within and between the groups.
A csoportokon belüli és a csoportok közötti tanácskozások hatékonyságának növelése érdekében minden csoport kijelöl egy-egy koordinátort.
The coordinators of the employers' and of the employees' groups shall be representatives of their respective European organisations and may be designated from among the appointed members of the Management Board.
A munkáltatói és a munkavállalói csoport esetében koordinátorként a megfelelő európai szervezetek képviselőjét kell kijelölni, aki lehet az igazgatótanács kijelölt tagja.
Coordinators who are not appointed members of the Management Board in accordance with paragraph 1 shall take part in Management Board meetings without the right to vote.
Azon koordinátorok, akik nem az (1) bekezdéssel összhangban kinevezett igazgatótanácsi tagok, az igazgatótanács ülésein szavazati jog nélkül vesznek részt.
The Management Board shall:
Az igazgatótanács:
provide the strategic orientations for EU-OSHA's activities;
kijelöli az EU-OSHA tevékenységeinek stratégiai irányát;
adopt each year, by a majority of two thirds of members with the right to vote and in accordance with Article 6, EU-OSHA's programming document, containing EU-OSHA's multiannual work programme and its annual work programme for the following year;
a szavazásra jogosult tagok kétharmados többségével és a 6. cikkel összhangban minden évben elfogadja az EU-OSHA programozási dokumentumát, amely magában foglalja az EU-OSHA többéves munkaprogramját és a következő évre szóló éves munkaprogramját;
adopt, by a majority of two thirds of the members with the right to vote, EU-OSHA's annual budget and exercise other functions in respect of that budget pursuant to Chapter III;
a szavazásra jogosult tagok kétharmados többségével elfogadja az EU-OSHA éves költségvetését, és ellátja az EU-OSHA költségvetéséhez kapcsolódó, a III. fejezet szerinti egyéb feladatokat;
adopt a consolidated annual activity report together with an assessment of EU-OSHA's activities, submit them by 1 July each year to the European Parliament, the Council, the Commission and the Court of Auditors and make the consolidated annual activity report public;
elfogadja a konszolidált éves tevékenységi jelentést, az EU-OSHA tevékenységeiről szóló értékeléssel együtt, ezeket minden év július 1-ig benyújtja az Európai Parlamentnek, a Tanácsnak, a Bizottságnak és a Számvevőszéknek, valamint a konszolidált éves tevékenységi jelentést nyilvánosságra hozza;
adopt the financial rules applicable to EU-OSHA in accordance with Article 17;
a 17. cikknek megfelelően elfogadja az EU-OSHA-ra irányadó költségvetési szabályokat;
adopt an anti-fraud strategy, proportionate to fraud risks taking into account the costs and benefits of the measures to be implemented;
a csalással kapcsolatos kockázatokkal arányban álló csalásellenes stratégiát fogad el, figyelembe véve a végrehajtandó intézkedések költségeit és hasznait;
adopt rules for the prevention and management of conflicts of interests in respect of its members and independent experts, as well as of seconded national experts and other staff not employed by EU-OSHA as referred to in Article 20;
szabályokat fogad el tagjai és a független szakértők, valamint a 20. cikkben említett kirendelt nemzeti szakértők és egyéb, nem az EU-OSHA alkalmazásában álló személyzet vonatkozásában az összeférhetetlenség megelőzésére és kezelésére;
adopt and regularly update the communication and dissemination plans based on an analysis of needs and reflect this in EU-OSHA's programming document;
a szükségletek elemzése alapján kommunikációs és terjesztési tervet fogad el, azt rendszeresen aktualizálja, és belefoglalja az EU-OSHA programozási dokumentumába;
adopt its rules of procedure;
elfogadja eljárási szabályzatát;
exercise, in accordance with paragraph 2, with respect to EU-OSHA's staff, the powers of the Appointing Authority conferred by the Staff Regulations and the Authority Empowered to Conclude a Contract of Employment conferred by the Conditions of Employment of Other Servants (the ‘appointing authority powers’);
a (2) bekezdésnek megfelelően az EU-OSHA személyzete vonatkozásában gyakorolja a személyzeti szabályzatban a kinevezésre jogosult hatóságra és az egyéb alkalmazottakra vonatkozó alkalmazási feltételekben a munkaszerződések megkötésére jogosult hatóságra ruházott hatásköröket (a továbbiakban: a kinevezésre jogosult hatóságot megillető hatáskörök);
adopt appropriate implementing rules to give effect to the Staff Regulations and the Conditions of Employment of Other Servants in accordance with Article 110 of the Staff Regulations;
a személyzeti szabályzat 110. cikkével összhangban megfelelő végrehajtási szabályokat fogad el a személyzeti szabályzat és az egyéb alkalmazottakra vonatkozó alkalmazási feltételek érvényre juttatása céljából;