natgillin/translations-raw huggingface dataset:
On 14 June 2007, the International Labour Organization (ILO) adopted the Work in Fishing Convention, 2007 (‘the Convention’).
2007. június 14-én a Nemzetközi Munkaügyi Szervezet (ILO) elfogadta a halászati ágazat munkafeltételeiről szóló, 2007. évi egyezményt (a továbbiakban: az egyezmény).
The Convention aims to create a single, coherent instrument to complete the international standards for living and working conditions for this sector, and incorporates revised and updated standards from existing international conventions and recommendations applicable to fishermen, as well as the fundamental principles found in other international labour conventions.
Az egyezmény célja egy, a szóban forgó ágazat tekintetében a munka- és életkörülményekre vonatkozó nemzetközi standardokat kiegészítő egységes és koherens jogi eszköz létrehozása, és az magában foglalja a halászokra alkalmazandó, meglévő nemzetközi egyezményekben és ajánlásokban foglalt valamennyi felülvizsgált és aktualizált standardot, valamint az egyéb nemzetközi munkaügyi egyezményekben foglalt alapelveket.
The Commission consulted the social partners, in accordance with Article 154(2) TFEU, on whether to promote the application within the Union of the provisions of the Convention.
A Bizottság az EUMSZ 154. cikkének (2) bekezdésével összhangban konzultált a szociális partnerekkel annak lehetőségéről, hogy előmozdítsák az egyezmény rendelkezéseinek az Unióban történő alkalmazását.
On 21 May 2012, the General Confederation of Agricultural Cooperatives in the European Union (Cogeca), the European Transport Workers' Federation (ETF), and the Association of National Organisations of Fishing Enterprises in the European Union (Europêche), wishing to undertake a first step towards a codification of the Union's social acquis in the sea fishing sector and to help create a level playing field for the sea fishing sector in the Union, concluded an agreement concerning the implementation of the Convention (‘the Agreement’).
2012. május 21-én az Európai Unió Mezőgazdasági Szövetkezeteinek Általános Szövetsége (COGECA), az Európai Közlekedési és Szállítási Dolgozók Szövetsége (ETF) és az Európai Uniós Halászati Vállalkozások Nemzeti Szervezeteinek Szövetsége (Europêche) – a tengeri halászati ágazatban az Unió szociális vívmányainak egységes szerkezetbe foglalására irányuló folyamat elindítása érdekében, valamint azért, hogy elősegítsék az uniós tengeri halászati ágazatban az egyenlő versenyfeltételek megteremtését –, megállapodást kötött az egyezmény végrehajtásáról (a továbbiakban: a megállapodás).
On 10 May 2013, those organisations requested the Commission to implement the Agreement by a Council decision in accordance with Article 155(2) TFEU.
Az említett szervezetek 2013. május 10-én felkérték a Bizottságot, hogy a megállapodást az EUMSZ 155. cikke (2) bekezdésének megfelelően a Bizottság javaslatára hozott tanácsi határozattal hajtsák végre.
For the purposes of Article 288 TFEU, the appropriate instrument to implement the Agreement is a directive.
Az EUMSZ 288. cikkének alkalmazásában a megállapodás végrehajtásának megfelelő jogi eszköze az irányelv.
The Commission has drafted its proposal for a directive, in accordance with its Communication of 20 May 1998 on adapting and promoting social dialogue at Community level, taking into account the representative status of the signatory parties and the legality of each clause of the Agreement.
A Bizottság a közösségi szintű szociális párbeszéd átalakításáról és fejlesztéséről szóló, 1998. május 20-i közleményével összhangban kidolgozta az irányelvre vonatkozó javaslatát, figyelembe véve az aláíró felek reprezentativitását és a megállapodás minden egyes rendelkezésének a jogszerűségét.
This Directive should apply without prejudice to any existing Union provisions which are more specific or which grant a higher level of protection to all fishermen.
Ez az irányelv az egyedibb, vagy a halászok számára nagyobb fokú védelmet biztosító, meglévő uniós rendelkezések sérelme nélkül alkalmazandó.
This Directive and the Agreement annexed hereto lay down minimum standards; the Member States and the social partners may maintain or introduce more favourable provisions.
Ez az irányelv és az ahhoz mellékelt megállapodás minimumkövetelményeket állapít meg; a tagállamok és a szociális partnerek kedvezőbb rendelkezéseket is fenntarthatnak vagy bevezethetnek.
Without prejudice to the provisions of the Agreement on follow-up and review by the social partners at Union level, the Commission should monitor the implementation of this Directive and the Agreement, and should carry out an evaluation.
A Bizottság – a megállapodás rendelkezéseinek az uniós szintű szociális partnerek által történő nyomon követésének és felülvizsgálatának sérelme nélkül – nyomon követi ezen irányelv és a megállapodás végrehajtását, és arról értékelést készít.
The social partners expect the national measures implementing this Directive to enter into force not earlier than on the date of entry into force of the Convention.
A szociális partnerek várakozásai szerint az ezen irányelvet végrehajtó nemzeti rendelkezések nem lépnek előbb hatályba, mint az egyezmény hatálybalépésének napja.
Accordingly, this Directive should enter into force at the same time as the Convention.
Az irányelv ennek megfelelően az egyezménnyel egyidejűleg lép hatályba.
The Agreement applies to fishermen working in any capacity under a contract of employment or in an employment relationship on board fishing vessels engaged in sea fishing, flying the flag of a Member State or registered under the plenary jurisdiction of a Member State.
A megállapodás azokra a halászokra alkalmazandó, akik egy tagállam lobogója alatt közlekedő, vagy egy tagállam korlátlan fennhatósága alatt lajstromozott, tengeri halászatot folytató halászhajón bármilyen beosztásban, munkaszerződés keretében vagy munkaviszonyban vannak foglalkoztatva.
In order to protect the occupational safety and health of the fishermen working in any capacity under a contract of employment or in an employment relationship, the Agreement may further apply to all other fishermen present on board the same fishing vessel.
Annak érdekében, hogy a munkaszerződés keretében vagy munkaviszonyban foglalkoztatott munkavállalók munkahelyi biztonságának és egészségének védelme beosztásuktól függetlenül biztosított legyen, a megállapodás az adott halászhajó fedélzetén jelen lévő összes többi halászra is alkalmazható.
As regards any terms used in the Agreement which are not specifically defined therein, Member States may define those terms in accordance with national law and practice, as is the case for other social policy directives using similar terms, provided that those definitions respect the content of the Agreement.
A megállapodásban használt, de abban pontosan meg nem határozott kifejezéseket a tagállamok meghatározhatják a nemzeti jognak és gyakorlatnak megfelelően, csakúgy mint a hasonló kifejezéseket használó, más szociálpolitikai irányelvek esetében is, feltéve, hogy az említett meghatározások tiszteletben tartják a megállapodás tartalmát.
This Directive and the Agreement annexed hereto should take into account the provisions on the management of fishing capacity as set out in Regulation (EU) No 1380/2013 of the European Parliament and of the Council [1].
Ennek az irányelvnek és az ahhoz mellékelt megállapodásnak figyelembe kell vennie a halászati kapacitás kezelésére vonatkozó, az 1380/2013/EU európai parlamenti és tanácsi rendeletben [1] foglalt rendelkezéseket.
The Member States may entrust social partners with the implementation of this Directive, where social partners jointly request to do so and as long as the Member States take all the necessary steps to ensure that they can at all times guarantee the results sought under this Directive.
A tagállamok – a szociális partnerek erre vonatkozó együttes kérelmére – megbízhatják a szociális partnereket ennek az irányelvnek a végrehajtásával, feltéve, hogy a tagállamok megtesznek minden szükséges lépést annak biztosítására, hogy mindenkor garantálni tudják az ezen irányelv által elérni kívánt eredményeket.
The Commission has informed the European Parliament pursuant to Article 155(2) TFEU, by sending the text of its proposal for a Directive containing the Agreement.
Az EUMSZ 155. cikkének (2) bekezdése alapján a Bizottság a megállapodást tartalmazó irányelvjavaslat szövegének megküldése útján tájékoztatta az Európai Parlamentet.
This Directive respects the fundamental rights and principles recognised in the Charter of Fundamental Rights of the European Union, in particular Articles 20, 31 and 32 thereof.
Ez az irányelv tiszteletben tartja az Európai Unió Alapjogi Chartájában, különösen annak 20., 31. és 32. cikkében elismert alapvető jogokat és elveket.
Since the objectives of this Directive, namely to improve living and working conditions and to protect health and safety of workers in the sea fishing sector, which is a cross-border sector operating under the flags of different Member States, cannot be sufficiently achieved by the Member States, but can rather be achieved at Union level, the Union may adopt measures, in accordance with the principle of subsidiarity as set out in Article 5 of the Treaty on European Union.
Mivel ezen irányelv céljait, nevezetesen a – határokon átnyúló jellegű, különböző tagállamok lobogói alatt működő – tengeri halászati ágazatban dolgozó munkavállalók munka- és életkörülményeinek javítását, valamint egészségének és biztonságának védelmét a tagállamok nem tudják kielégítően megvalósítani, az Unió szintjén azonban e célok jobban megvalósíthatók, az Unió intézkedéseket hozhat az Európai Unióról szóló szerződés 5. cikkében foglalt szubszidiaritás elvének megfelelően.
Both the principle of legal certainty and the need to secure the full implementation of directives both in law and in fact require that all Member States reproduce the rules of the directive concerned within a clear, precise and transparent framework providing for mandatory legal provisions.
Mind a jogbiztonság elve, mind az irányelvek teljes jogi, és nemcsak tényleges érvényesülése biztosításának a szükségessége megköveteli, hogy valamennyi tagállam az irányelvvel érintett területen kötelező rendelkezéseket előíró egyértelmű, pontos és átlátható jogi szabályozás keretében átvegye a szóban forgó irányelv előírásait.
According to the case-law, it is only where transposition of a directive is pointless for reasons of geography that such transposition is not mandatory.
A Bíróság ítélkezési gyakorlata értelmében az irányelvek átültetése csak akkor nem kötelező, amikor az átültetés földrajzi okokból kifolyólag értelmetlen.
Member States should, in such cases, inform the Commission thereof.
A tagállamoknak ezekben az esetekben tájékoztatniuk kell a Bizottságot az említett okokról.
In accordance with the Joint Political Declaration of 28 September 2011 of Member States and the Commission on explanatory documents [3], Member States have undertaken to accompany, in justified cases, the notification of their transposition measures with one or more documents explaining the relationship between the components of a directive and the corresponding parts of national transposition instruments.
A tagállamoknak és a Bizottságnak a magyarázó dokumentumokról szóló, 2011. szeptember 28-i együttes politikai nyilatkozatával [3] összhangban a tagállamok vállalták, hogy az átültető intézkedéseikről szóló értesítéshez indokolt esetben egy vagy több olyan dokumentumot mellékelnek, amely megmagyarázza az irányelv elemei és az azt átültető nemzeti jogi eszközök megfelelő részei közötti kapcsolatot.
This Directive shall implement the Agreement concerning the implementation of the Work in Fishing Convention, 2007 of the International Labour Organisation, concluded on 21 May 2012 between management and labour (‘social partners’) at Union level in the sea-fisheries sector, namely the General Confederation of Agricultural Cooperatives in the European Union (Cogeca), the European Transport Workers' Federation (ETF) and the Association of National Organisations of Fishing Enterprises in the European Union (Europêche).
Ez az irányelv végrehajtja az uniós szintű munkaadói és a munkavállalói oldal (a továbbiakban: szociális partnerek), nevezetesen az Európai Unió Mezőgazdasági Szövetkezeteinek Általános Szövetsége (COGECA), az Európai Közlekedési és Szállítási Dolgozók Szövetsége (ETF) és az Európai Uniós Halászati Vállalkozások Nemzeti Szervezeteinek Szövetsége (Europêche) között a tengeri halászati ágazatban 2012. május 21-én megkötött, a Nemzetközi Munkaügyi Szervezet 2007. évi, a halászati ágazat munkafeltételeiről szóló egyezményének végrehajtásáról szóló megállapodást.
The text of the Agreement is set out in the Annex to this Directive.
A megállapodás szövegét ezen irányelv melléklete tartalmazza.
Article 2
HATÁLY 2. cikk
Member States may maintain or introduce provisions more favourable to workers in the sea fishing sector than those laid down in this Directive.
A tagállamok a tengeri halászati ágazatban dolgozó munkavállalók tekintetében az ezen irányelvben megállapítottaknál kedvezőbb rendelkezéseket is fenntarthatnak vagy bevezethetnek.
This shall be without prejudice to the rights of Member States and social partners to adopt, in the light of changing circumstances, different laws and regulations or make different contractual arrangements to those prevailing at the time of the adoption of this Directive, provided always that the minimum requirements laid down in this Directive are complied with.
Ez nem érinti a tagállamok és a szociális partnerek azon jogát, hogy a változó körülmények fényében az ezen irányelv elfogadása idején hatályban lévőktől eltérő törvényi, rendeleti vagy szerződéses rendelkezéseket fogadjanak el, feltéve, hogy az ezen irányelvben megállapított minimumkövetelmények teljesülnek
The application and interpretation of this Directive shall be without prejudice to any Union or national provision, custom or practice providing for more favourable conditions for the workers concerned.
Ennek az irányelvnek az alkalmazása és értelmezése nem sért egyetlen olyan uniós vagy nemzeti rendelkezést, szokást vagy gyakorlatot sem, amely az érintett munkavállalók számára kedvezőbb feltételeket biztosít.
Member States shall determine what penalties are applicable when national provisions enacted pursuant to this Directive are infringed.
A tagállamok megállapítják az ezen irányelv alapján elfogadott nemzeti rendelkezések megsértése esetén alkalmazandó szankciókat.
When Member States adopt those provisions, they shall contain a reference to this Directive or shall be accompanied by such reference on the occasion of their official publication.
A tagállamok közlik a Bizottsággal belső joguk azon főbb rendelkezéseinek szövegét, amelyeket az ezen irányelv által szabályozott területen fogadnak el.
Member States shall communicate to the Commission the text of the main provisions of national law which they adopt in the field covered by this Directive.
A Bizottság a tagállamokkal és az uniós szintű szociális partnerekkel folytatott konzultációt követően legkésőbb 2022. november 15-ig jelentést nyújt be a Tanácsnak ezen irányelv végrehajtásáról, alkalmazásáról és értékeléséről.
The Commission shall, after consulting the Member States and the social partners at Union level, present a report to the Council on the implementation, application and evaluation of this Directive no later than 15 November 2022.
Ez az irányelv a Nemzetközi Munkaügyi Szervezet 2007. évi, a halászati ágazat munkafeltételeiről szóló egyezménye hatálybalépésének napján lép hatályba.
Article 6
A Bizottság az Európai Unió Hivatalos Lapjában közzéteszi az említett egyezmény hatálybalépésének napját.
This Directive shall enter into force on the day of entry into force of the International Labour Organization Work in Fishing Convention, 2007.
7. cikk
The Commission shall publish in the Official Journal of the European Union the date of entry into force of that Convention.
Ennek az irányelvnek a tagállamok a címzettjei.
Article 7
Kelt Brüsszelben, 2016. december 19-én.
For the Council
Az Európai Parlament és a Tanács 1380/2013/EU rendelete (2013. december 11.) a közös halászati politikáról, az 1954/2003/EK és az 1224/2009/EK tanácsi rendelet módosításáról, valamint a 2371/2002/EK és a 639/2004/EK tanácsi rendelet és a 2004/585/EK tanácsi határozat hatályon kívül helyezéséről (HL L 354., 2013.12.28., 22. o.).
The President
Lásd többek között a Bíróságnak a C-343/08. sz, Bizottság kontra Cseh Köztársaság ügyben 2010. január 14-én hozott ítéletét, ECLI:EU:C:2013:423.
Regulation (EU) No 1380/2013 of the European Parliament and of the Council of 11 December 2013 on the Common Fisheries Policy, amending Council Regulations (EC) No 1954/2003 and (EC) No 1224/2009 and repealing Council Regulations (EC) No 2371/2002 and (EC) No 639/2004 and Council Decision 2004/585/EC (OJ L 354, 28.12.2013, p. 22).
HL C 369., 2011.12.17., 14. o.
See, inter alia, the judgment of the Court of Justice of 14 January 2010, Commission v Czech Republic, C-343/08, ECLI:EU:C:2013:423.
MELLÉKLET
OJ C 369, 17.12.2011, p. 14.
Megállapodás a Nemzetközi Munkaügyi Szervezet 2007. évi, a halászati ágazat munkafeltételeiről szóló egyezményének végrehajtásáról
ANNEX
A TENGERI HALÁSZATI ÁGAZATBAN TEVÉKENYSÉGET FOLYTATÓ MUNKAADÓI ÉS A MUNKAVÁLLALÓI OLDAL (A TOVÁBBIAKBAN: SZOCIÁLIS PARTNEREK),
Agreement concerning the implementation of the Work in Fishing Convention, 2007 of the International Labour Organisation
Az Európai Unió Mezőgazdasági Szövetkezeteinek Általános Szövetsége (COGECA),
MANAGEMENT AND LABOUR (‘THE EU SOCIAL PARTNERS’) IN THE SEA-FISHERIES SECTOR,
Az Európai Közlekedési és Szállítási Dolgozók Szövetsége (ETF), valamint
The General Confederation of Agricultural Cooperatives in the European Union (Cogeca);
az Európai Uniós Halászati Vállalkozások Nemzeti Szervezeteinek Szövetsége (Europêche),
The European Transport Workers' Federation (ETF); and
tekintettel:
The Association of National Organisations of Fishing Enterprises in the European Union (Europêche),
az Európai Unió működéséről szóló szerződésre (EUMSZ) és különösen annak 153–155. cikkére,
Having regard to:
a Nemzetközi Munkaügyi Szervezet (ILO) 2007. évi, a halászati ágazat munkafeltételeiről szóló egyezményére (a továbbiakban: 188. sz. egyezmény vagy egyezmény),
The Treaty on the Functioning of the European Union (‘TFEU’), and in particular Articles 153-155 thereof.
az ILO 2007. évi, a halászati ágazat munkafeltételeiről szóló ajánlására (a továbbiakban: R199),
The Work in Fishing Convention, 2007 (‘C188’ or ‘Convention’) of the International Labour Organization (‘ILO’).
az ILO 2006. évi, a munkaviszonyról szóló ajánlására (a továbbiakban: R198),
The Work in Fishing Recommendation, 2007 (‘R199’) of the ILO.
az ILO igazgatótanácsa által a 2010. november 13–19-én tartott 309. ülésen elfogadott, a kikötő szerinti államnak a 2007. évi, a halászati ágazat munkafeltételeiről szóló egyezmény (188. sz. egyezmény) keretében ellenőrzést végző tisztviselőire vonatkozó iránymutatásokra (PSC-F-iránymutatások),
The Employment Relationship Recommendation, 2006 (‘R198’) of the ILO.
a tagállamoknak a Nemzetközi Munkaügyi Szervezet 2007. évi halászati munkaügyi egyezményének (188. sz. egyezmény) az Európai Unió érdekében történő megerősítésére való felhatalmazásáról szóló, 2010. június 7-i 2010/321/EU tanácsi határozatra,
The Guidelines for port State control officers carrying out inspections under the Work in Fishing Convention, 2007 (No 188), adopted by the Governing Body of the ILO in its 309th Session from 13-19 November, 2010 (‘PSC-F Guidelines’).
az Európai Parlamentnek, a Tanácsnak, az Európai Gazdasági és Szociális Bizottságnak és a Régiók Bizottságának címzett, „A 2003/88/EK irányelvben foglalt, a tengerjáró halászhajókon dolgozó munkavállalókra vonatkozó rendelkezések felülvizsgálata” című, 2011. május 31-i COM(2011) 306 végleges bizottsági közleményre,
The Council Decision 2010/321/EU of 7 June 2010 authorising Member States to ratify, in the interest of the European Union, the Work in Fishing Convention, 2007 of the International Labour Organization (Convention No 188).
A Nemzetközi Munkaügyi Szervezet (ILO) Nemzetközi Munkaügyi Konferenciájának 96. ülése 2007. június 14-én elfogadta a 2007. évi, a halászati ágazat munkafeltételeiről szóló egyezményt (188. sz. egyezmény).
Communication COM(2011) 306 final, dated 31 May 2011, from the Commission to the European Parliament, the Council, the European Economic and Social Committee and the Committee of the Regions: Review of the operation of the provisions with regards to workers on board seagoing fishing vessels contained in Directive 2003/88/EC.
A 188. sz. egyezmény 437 szavazattal, 2 ellenszavazattal és 22 tartózkodás mellett került elfogadásra.
The 96th Session of the International Labour Conference of the International Labour Organization (ILO) adopted the Work in Fishing Convention, 2007 (C188) on the 14 June 2007.
Az Európai Unió részt vevő 27 tagállamának („tagállamok”) jelen lévő összes kormányképviselője (53 szavazat), munkavállalói képviselője (25 szavazat), valamint munkáltatói képviselője (22 szavazat) az egyezmény elfogadása mellett szavazott.
C188 was adopted by 437 votes for, 2 votes against, and 22 abstentions.
A globalizáció jelentősen befolyásolja a halászati ágazatot, és a halászok jogai támogatásra és védelemre szorulnak.
All government representatives present (53 votes), all worker representatives present (25 votes) and all employer representatives present (22 votes) of the present 27 Member States of the European Union (‘Member States’) voted for the adoption of the Convention.
Az ILO a halászatot más foglalkozásokkal összehasonlítva veszélyes foglalkozásnak tekinti.
Globalization has a profound impact on the fishing sector and the rights of fishermen need to be promoted and protected.
A 188. sz. egyezmény célja, hogy tisztességes munkakörülményeket biztosítson a halászoknak a halászhajókon a fedélzeti munkára vonatkozó minimumkövetelmények, a szolgálati feltételek, a szállás és az étkezés, a munkahelyi biztonság és az egészségvédelem, az egészségügyi ellátás és a szociális biztonság tekintetében.
The ILO considers fishing a hazardous occupation when compared to other occupations.
A 188. sz. egyezmény előírja az ILO tagjai számára, hogy a megállapodás követelményeinek betartását biztosító rendszer létrehozásával – a nemzeti jogszabályokkal vagy előírásokkal összhangban – joghatóságot és ellenőrzést gyakoroljanak a lobogójuk alatt közlekedő halászhajók felett.
The objective of C188 is to ensure that fishermen have decent conditions of work on board fishing vessels with regard to minimum requirements for work on board, conditions of service, accommodation and food, occupational safety and health protection, medical care, and social security.
Az EUMSZ 155. cikke (2) bekezdésének rendelkezései értelmében az uniós szociális partnerek együttesen kérhetik, hogy az európai uniós szinten kötött megállapodások végrehajtása az Európai Bizottság javaslatára tanácsi határozat útján történjen.
C188 requires Members of the ILO to exercise, in accordance with national laws or regulations, jurisdiction and control over fishing vessels that fly their flags by establishing a system for ensuring compliance with the requirements of the Convention.
A szociális partnerek e célból úgy döntöttek, hogy tárgyalásokat folytatnak és – az EUMSZ 135. cikkében meghatározott korlátozásokon belül – megállapodást kötnek a 188. sz. egyezmény egyes részeinek végrehajtásáról.
Article 155, paragraph 2, of the TFEU provides that agreements concluded at European Union (‘EU’) level may be implemented at the joint request of the EU social partners by a Council decision on a proposal from the European Commission.
Az uniós szociális partnerek megítélése szerint ez a kezdeményezés kiemelkedően fontos abból a szempontból, hogy ösztönzi a tagállamokat a megállapodás ratifikálására, és ezáltal elősegíti, hogy az EU-n belül, valamint a világ többi részén is egyenlő feltételek jöjjenek létre a halászhajók fedélzetén dolgozó halászok munka- és életkörülményeivel kapcsolatos kérdések tekintetében.