natgillin/translations-raw huggingface dataset:
An installation allowance shall be paid to a staff member whose place of private residence was more than 100 kilometres from his duty station at the time he accepted employment with the SATCEN or when he is transferred to a new place of employment and is thereby obliged to change his place of residence.
Mivel a munkavégzés helye a lakóövezetektől távol esik, és a Központ olyan katonai bázison található, amely tömegközlekedési eszközökkel nem közelíthető meg, a személyzetnek a Központnak otthont adó katonai bázistól eltérő helyen élő tagjai havonta átalányösszegű közlekedési támogatásban részesülnek.
In cases where a staff member, his spouse or registered partner are both entitled to the installation allowance, the allowance shall be payable only to the person whose basic salary is the higher.
A juttatás összegét az igazgató határozza meg minden naptári év elején.
The amount of the allowance shall be one month's basic salary.
12. cikk
An installation allowance shall be paid on production of documents establishing the fact that the staff member has settled at his new duty station.
Kiegészítő feladatok után nyújtott juttatás
Staff members shall be required to reimburse half the installation allowance if they resign within two years of their appointment.
A személyzet tagját ideiglenesen olyan beosztás betöltésére utasíthatják a besorolási fokozatán belül, amely saját aktuális besorolási fokozatánál magasabb.
The Director may authorise an exception to the provisions governing reimbursement where their strict application might cause special hardship.
Az ilyen ideiglenes beosztásba helyezés második hónapjától kezdve a személyzet tagját kiegészítő juttatás illeti meg, amely a tényleges besorolási és fizetési fokozata szerinti díjazás, illetve azon díjazás közötti különbözettel egyenlő, amelyet akkor kapna, ha abba a fizetési fokozatba sorolnák, amely az ideiglenes beosztásának megfelelő besorolási fokozathoz tartozik.
Resettlement allowance
Az ideiglenes kinevezés időtartama nem haladhatja meg az egy évet, kivéve, ha a kinevezés közvetlenül vagy közvetve a személyzet olyan tagjának helyettesítésére irányul, akit egy másik beosztásba helyeztek át, illetve aki elhúzódó betegszabadságon van.
A staff member who provides evidence of a change of his private residence of more than 100 kilometres from his duty station, shall be entitled on termination of service to a resettlement allowance equal to one month's basic salary, provided that he has completed four years of service and does not receive a similar allowance in his new employment.
Amennyiben a személyzet tagja egy vagy több, vele azonos besorolási fokozatba tartozó személyzeti tag irányításáért felel, az igazgató az ilyen beosztáshoz eseti alapon kiegészítő feladatok után nyújtott juttatást rendelhet el.
In cases where a staff member, his spouse or registered partner are both entitled to the resettlement allowance, the allowance shall be payable only to the person whose basic salary is the higher.
Az ilyen juttatás maximális összegét az igazgató határozza meg minden naptári év elején.
A staff member who has completed more than two years' but less than four years' service shall receive a resettlement allowance proportionate to his length of service.
13. cikk
In the event of the death of the staff member, the resettlement allowance shall be paid to the surviving spouse, registered partner or, in the absence of such a person, to the dependants within the meaning of Annex III, even if the requirement as to length of service laid down in point (a) of this paragraph is not met.
Beilleszkedési és újrabeilleszkedési támogatás
The resettlement allowance shall be paid upon evidence that the staff member and his family, or, in the event of a deceased staff member, his family only, have resettled, within six months from the date of termination of his service/death, at a place situated not less than 100 kilometres from the place where the staff member was employed.
Beilleszkedési támogatás
Article 14
A beilleszkedési támogatást a személyzet azon tagjai részére kell folyósítani, akiknek a lakóhelye a Központnál betöltendő álláshely elfogadásakor a munkavégzés helyétől 100 kilométernél távolabb volt, vagy ha a személyzet tagját új alkalmazási helyre helyezik át, és emiatt lakóhelyet kell változtatnia.
Deductions
Abban az esetben, ha a személyzet tagja és annak házastársa vagy bejegyzett élettársa egyaránt jogosult a beilleszkedési támogatásra, a juttatást csak a magasabb alapilletménnyel rendelkező személynek kell kifizetni.
Internal tax
A juttatás összege egyhavi alapilletménynek felel meg.
Internal tax shall amount to 40 % of the basic salary in respect of a given grade and step.
A beilleszkedési támogatást a személyzet tagjának az új munkavégzési helyen való letelepedését igazoló iratok benyújtásakor kell kifizetni.
This sum shall be added to the net basic salary to give the gross salary.
Ha a személyzet tagja a kinevezését követő két éven belül felmond, a beilleszkedési támogatás felét vissza kell térítenie.
This sum shall be shown as a monthly deduction on pay slips.
Az igazgató engedélyezheti a visszatérítésre vonatkozó rendelkezésektől való eltérést abban az esetben, ha azok szigorú alkalmazása különös nehézségeket okozna.
Contributions to pension scheme
Újrabeilleszkedési támogatás
A monthly deduction as approved by the Coordinated Organisations for the pension scheme applied to staff members and corresponding to a percentage of net basic salary shall be made from staff members' emoluments and paid into the SATCEN's Pensions Reserve Fund.
A személyzet azon tagja, aki igazolja a munkavégzés helyétől 100 kilométernél távolabb eső lakóhelyének megváltoztatását, szolgálati jogviszonyának megszűnésekor újrabeilleszkedési támogatásra jogosult, melynek összege egyhavi alapilletménynek felel meg, feltéve, hogy négy évet eltöltött a szolgálatban, és új munkahelyén nem részesül hasonló juttatásban.
Contributions to social welfare benefits
Abban az esetben, ha a személyzet tagja és annak házastársa vagy bejegyzett élettársa egyaránt jogosult az újrabeilleszkedési támogatásra, a juttatást csak a magasabb alapilletménnyel rendelkező személynek kell kifizetni.
A monthly deduction in respect of social welfare benefits shall be made from staff members' emoluments.
A személyzet azon tagja, aki két évnél többet, de négy évnél kevesebbet töltött szolgálatban, letöltött szolgálati idejével arányos újrabeilleszkedési támogatást kap.
Minimum social welfare benefits shall cover medical care, incapacity/disability coverage and life insurance.
A személyzet tagjának elhalálozása esetén az újrabeilleszkedési támogatást a túlélő házastársnak, a bejegyzett élettársnak, vagy annak hiányában a III. melléklet szerinti eltartottaknak kell kifizetni, még akkor is, ha az e bekezdés a) pontjában a szolgálati idő hossza tekintetében meghatározott követelmény nem teljesül.
One third of the Contributions to the Social Welfare Scheme shall be borne by the staff member; the remaining two thirds shall be borne by the SATCEN.
Az újrabeilleszkedési támogatást a személyzet tagjának és családjának vagy – a személyzet tagjának elhalálozása esetén – csak a családjának a személyzet tagjának egykori alkalmazási helyétől legalább 100 kilométerre fekvő helyen, a zemélyzet tagjának szolgálatból való távozását/elhalálozását követő hat hónapon belül történő letelepedését igazoló iratok benyújtásakor kell kifizetni.
The percentage shall be determined, at the beginning of the year for the following 12 months, by agreement between the SATCEN and the insurance company operating the scheme.
14. cikk
The amount deducted shall be added to the employer's contribution.
Levonások
Fixed-Term Contract Allowance Contribution
Belső adó
The SATCEN shall contribute for staff members holding a fixed-term contract in order to finance a fixed-term contract allowance.
A belső adó az adott besorolási fokozattól és fizetési fokozattól függő alapilletmény 40 %-a.
This fixed-term contract contribution shall be set at 8,4 % of the net monthly remuneration of the staff member concerned.
Ez az összeg a nettó alapilletménnyel együtt képezi a bruttó illetményt.
The contribution shall be paid into a fund each month.
Ezt az összeget a fizetési kimutatásban havi levonásként kell megjeleníteni.
Article 15
Nyugdíjjárulékok
Salary advances and reimbursement
A személyzet tagjainak illetményéből havonta le kell vonni a személyzet tagjaira vonatkozó nyugdíjrendszer tekintetében az összehangolt személyzeti szabályokat alkalmazó szervezetek által jóváhagyott, és a nettó alapilletmény adott százalékának megfelelő összeget, amelyet a Központ nyugdíjalapjába kell befizetni.
Unless decided otherwise by the Director, the SATCEN's Head of Administration may, depending on available cash resources, authorise interest-bearing advances to staff members who find themselves in unforeseen personal financial difficulties.
Szociális jóléti járulékok
The amount of those advances shall not exceed three months' net basic salary.
A személyzet tagjainak javadalmazásából havonta le kell vonni a szociális jóléti járulékok összegét.
Such advances shall be repaid by monthly deductions from staff members' emoluments; repayment must be completed within 10 months of the end of the month in which the advance was granted.
A minimális szociális jóléti juttatások a következők: egészségügyi ellátás, munkaképtelenséggel/rokkantsággal kapcsolatos biztosítás és életbiztosítás.
If a staff member's contract is terminated before a salary advance has been repaid in full, the outstanding balance shall fall due immediately.
A szociális jóléti rendszerbe befizetett hozzájárulások egyharmadát a személyzet tagja állja; a fennmaradó kétharmadot a Központ állja.
It shall in the first instance be deducted from the emoluments and, if necessary, from the payment of the pension to be made by the SATCEN.
Ennek a következő tizenkét hónapra vonatkozó százalékos összegét az év elején a Központ és a rendszert működtető biztosítótársaság közötti megállapodással kell meghatározni.
CHAPTER IV
A levont összeget hozzá kell adni a munkáltatói hozzájáruláshoz.
Travel costs
Határozott időre szóló szerződés megszüntetése esetén járó támogatáshoz való hozzájárulás
Article 16
A határozott időre szóló szerződés megszüntetése esetén járó támogatás finanszírozása érdekében a Központ hozzájárulást fizet a személyzet határozott időre szóló szerződéssel rendelkező tagjai után.
Installation and departure
A határozott időre szóló szerződés megszüntetése esetén járó támogatás a személyzet érintett tagja nettó havi díjazásának 8,4 %-a.
Staff members shall be entitled to the reimbursement of travel costs for the journey from their previous place of duty to the location of the SATCEN, in respect of themselves and members of their family living with them.
A hozzájárulást havonta be kell fizetni egy alapba.
The same entitlement shall apply when staff members leave the service of the SATCEN and return to the country where they were in post before joining the SATCEN or the equivalent cost if the staff member moves to another country, within six months from the date of termination of his service.
15. cikk
Reimbursement shall be made in accordance with the provisions of Annex VI, Section I, to these Staff Regulations.
Illetményelőleg és annak visszafizetése
Article 17
Amennyiben az igazgató másképp nem határoz, a Központ igazgatási osztályának vezetője a rendelkezésre álló készpénzforrásoktól függően kamatköteles előleget engedélyezhet a személyzet azon tagjai számára, akik előre nem látható pénzügyi nehézségekkel kerülnek szembe.
Moving expenses
Az említett illetményelőlegnek az összege nem haladhatja meg a háromhavi nettó alapilletményt.
Staff members shall be entitled to reimbursement of the costs of moving from their previous place of duty to the location of the SATCEN.
Az előleget a személyzet tagjának illetményéből történő havi levonások útján kell visszafizetni; a teljes összeget az előleg folyósítása hónapjának végétől számított tíz hónapon belül kell visszafizetni.
The same entitlement shall apply when a staff member leaves the service of the SATCEN and returns to the country where he was based before joining the SATCEN, within six months from the date of termination of his service.
Ha a személyzet egy tagjának a szerződése az illetményelőleg teljes visszafizetése előtt véget ér, a fennmaradó összeget azonnal vissza kell fizetni.
The reimbursement shall cover the costs of moving staff members' personal household effects, excluding their motor cars, boats or other means of transport, in accordance with Annex VI.
Ezt az összeget elsőként a javadalmazásból és szükség esetén a Központ által kifizetendő nyugdíjból kell levonni.
Reimbursement shall be made directly by the SATCEN, on production of the bill by the moving firm.
IV.
Travel on duty
Utazási költségek
Staff members shall be entitled to the reimbursement of expenses incurred in connection with travel on official duty ordered by the Director.
16. cikk
The reimbursement shall concern travel costs proper, plus accommodation and associated costs in the places to which staff members are sent.
Beilleszkedés és visszatelepülés
The conditions, rates and other details of reimbursement are set out in Annex VII.
A személyzet tagjai – maguk és a velük egy háztartásban élő családtagjaik vonatkozásában – jogosultak a korábbi alkalmazási helyükről a Központ helyére történő utazás költségeinek a megtérítésére.
CHAPTER V
Ugyanezt a jogosultságot kell alkalmazni akkor, amikor a személyzet tagjai kilépnek a Központnál teljesített szolgálatból, és visszatérnek abba az országba, amelyben a Központba való belépésüket megelőzően szolgálatot teljesítettek, vagy az ezzel egyenértékű költséget kell visszatéríteni, ha a személyzet tagja a szolgálatból való kilépést követő hat hónapon belül más országba költözik.
Internal organisation
A visszatérítést e személyzeti szabályzat VI. melléklete I. szakaszának megfelelően kell folyósítani.
Hours of work
Költözési költségek
Staff members shall at all times be at the disposal of the SATCEN.
A személyzet tagjai jogosultak a korábbi alkalmazási helyükről a Központ helyére való költözés költségeinek a megtérítésére.
The normal working hours for staff members shall be 40 hours per week, to be completed in accordance with a general schedule set by the Director.
Ugyanezt a jogosultságot kell alkalmazni akkor, amikor a személyzet tagjai kilépnek a Központnál teljesített szolgálatból, és a szolgálatból való kilépést követő hat hónapon belül visszatérnek abba az országba, amelyben a Központba való belépésüket megelőzően a tartózkodási helyük volt.
Within the same limits, the Director may determine the hours to be worked by certain groups of staff engaged in particular duties.
A költségtérítés a VI. melléklettel összhangban kiterjed a személyzet tagjainak a személyes ingóságai költöztetésének költségeire, kivéve a gépkocsit, hajót vagy egyéb közlekedési eszközt.
Due to operational exigencies and in the interest of the service, the Director, in agreement with the Head of Administration may require that work be organised in shifts.
A visszatérítést a költöztető cég számlájának bemutatása alapján a Központ közvetlenül folyósítja.
The normal working hours of a staff member on shift work must not exceed the annual total of normal working hours.
18. cikk
Flexible working hours may be agreed by the Director in accordance with staff members' personal circumstances or the constraints of their particular work.
Kiküldetés
For exigencies of the service, a staff member may be required to remain on standby duty at his place of work or at home outside normal working hours.
A személyzet tagjai jogosultak az igazgató által elrendelt kiküldetésekkel kapcsolatban felmerült költségeik visszatérítésére.
Overtime worked by staff members outside the normal working hours specified in paragraph 2 shall entitle them to time off in lieu or to overtime pay.
A visszatérítés magának az utazásnak a költségére, valamint a kiküldetés helyén felmerülő szállásköltségekre és járulékos költségekre terjed ki.
However, only overtime worked with the prior agreement of the relevant head of division shall be regarded as overtime.
A költségtérítés feltételeit, mértékét és egyéb részleteit a VII. melléklet határozza meg.
Every effort shall be made to keep overtime to a minimum.
V. FEJEZET
Overtime worked shall entitle the staff member concerned:
Belső szervezeti szabályok
to time off in lieu; or
19. cikk
where such time off cannot be granted owing to the requirements of the service, to overtime pay calculated at the rate of 133 % of the basic salary.
Munkaidő
Night work: hours worked between 20.30 and 7.00 shall be paid at night work rates; however, if such hours are worked without a break following a day's work, they shall not be regarded as night work unless they extend into the overnight period by more than 90 minutes.
A személyzet tagjai mindenkor a Központ rendelkezésére állnak.
Hours of night work not exceeding the number set out in paragraph 2 shall give entitlement to additional remuneration at the rate of 50 % of the basic salary.
A személyzet tagjainak rendes munkaideje heti 40 óra, amelyet az igazgató által meghatározott általános beosztásnak megfelelően kell ledolgozni.
Overtime worked at night shall be paid at the rate of 150 % of overtime worked by day.
E beosztás keretein belül az igazgató meghatározhatja az adott feladatért felelős egyes személyzeti csoportok által ledolgozandó órákat.
In exceptional circumstances, decided at the discretion of the Director, some staff members may be required to work at weekends.
Az igazgató az igazgatási osztály vezetőjével egyetértésben operatív okokból és a szolgálat érdekében előírhatja a váltott műszakokban történő munkavégzést.
In such cases, the hours worked shall give an entitlement to time off in lieu or to remuneration.
A személyzet váltott műszakban dolgozó tagjainak rendes munkaideje nem haladhatja meg a rendes éves összmunkaidőt.
Overtime or night work by staff members in grades A4 or above shall carry no right to compensation or remuneration.
A személyzet tagjainak személyes körülményeitől vagy adott munkájuk követelményeitől függően az igazgató rugalmas munkaidőt engedélyezhet.
The Director shall establish the implementing rules in respect of this Article.
A személyzet tagja szolgálati érdekek miatt kötelezhető arra, hogy munkahelyén vagy otthonában a rendes munkaidején túl készenléti szolgálatban álljon.
Article 20
A személyzet tagjai által a (2) bekezdésben meghatározott rendes munkaidőn túl végzett túlóra szabadidővel vagy túlóradíjjal való ellentételezésre jogosít.
Part-time work and teleworking
Túlórának azonban kizárólag az illetékes osztályvezetővel való előzetes megállapodás alapján ledolgozott órák tekinthetők.
A staff member may request authorisation for part time work or teleworking.
Minden erőfeszítést meg kell tenni a túlórák mértékének a lehető legalacsonyabb szinten tartása érdekében.
The Director may grant such authorisation if this is compatible with the interests of the service.
A túlóra a személyzet érintett tagjait az alábbiakra jogosítja fel:
The SATCEN shall reply to the staff member concerning his request within one month.
szabadidővel való ellentételezés; vagy
Article 21
amennyiben a szolgálati követelmények miatt szabadidő nem engedélyezhető, az alapilletmény 133 %-a alapján kiszámított túlóradíj.
Public holidays
Éjszakai munkavégzés: a 20.30 és 7.00 óra közötti munkavégzést éjszakai munkadíjjal kell ellentételezni; amennyiben azonban ezen munkaórák ledolgozására megszakítás nélkül, közvetlenül a napközben végzett munka után kerül sor, ezeket az órákat csak abban az esetben lehet éjszakai munkának tekinteni, ha az éjszakai időszakba 90 percet meghaladóan belenyúlnak.
The list of public holidays shall be drawn up by the Director taking into account the official lists of public holidays published annually in the Boletín Oficial del Estado (BOE) and the Official Journal of the European Union.
A (2) bekezdésben foglalt óraszámot meg nem haladó éjszakai munkavégzés az alapilletmény 50 %-ának megfelelő kiegészítő díjazásra jogosít.
Those public holidays shall not be deducted from the staff members' annual leave entitlement.
Az éjszaka végzett túlórát a nappali túlóra díjának 150 %-ával kell ellentételezni.
If one of those days falls on a Saturday or Sunday, the Director may designate another day as a holiday instead.
Amennyiben az igazgató a mérlegelési jogkörén belül úgy ítéli meg, hogy kivételes körülmények állnak fenn, a személyzet tagjainak egy része hétvégi munkavégzésre kötelezhető.
Article 22
Az ilyen módon ledolgozott munkaórák szabadidővel való ellentételezésre vagy díjazásra jogosítanak.
Leave
A személyzet A4 vagy ennél magasabb besorolási fokozatba tartozó tagjai által végzett túlóra és éjszakai munka ellentételezésre vagy díjazásra nem jogosít.
Annual leave
E cikk vonatkozásában az igazgatónak végrehajtási szabályokat kell megállapítania.
Entitlement
20. cikk
Staff members shall be entitled to paid annual leave at the rate of 2,5 working days for each month of service completed.
Részmunkaidős munkavégzés és távmunka
This entitlement shall apply each calendar year.
A személyzet tagja kérelmezheti részmunkaidős vagy távmunkában történő foglalkoztatását.
Staff members recruited between 1 April and 30 July shall be entitled to an advance of 15 days' leave from their annual entitlement if the leave is to be taken after the latter date.
Amennyiben ez összeegyeztethető a szolgálati érdekekkel, az igazgató az erre vonatkozó engedélyt megadhatja.
If, on 31 December, a staff member has a period of leave due, the Director or his delegate may authorise the carrying forward of a maximum of 12 days of leave to the following year.
A Központnak egy hónapon belül válaszolnia kell a személyzet tagjának kérelmére.
Any entitlement carried forward but not taken by 30 June shall be cancelled.
21. cikk
Administrative procedure
Munkaszüneti napok
Staff members wishing to take leave within their entitlement as defined in point (a), must obtain the prior authorisation of the Director or his representative.
A munkaszüneti napok jegyzékét az igazgató állítja össze a munkaszüneti napoknak a Boletín Oficial del Estado-ban (BOE) és az Európai Unió Hivatalos Lapjában évente közzétett hivatalos jegyzékei alapján.
A record of leave taken is kept by the SATCEN's Administration.
Az említett munkaszüneti napok nem számítanak bele a személyzet tagjainak éves szabadságába.
The procedure to be followed shall be set out in an internal memorandum signed by the Director.
Amennyiben ezen napok valamelyike szombatra vagy vasárnapra esik, az igazgató másik napot jelölhet ki munkaszüneti napnak.
Leave unexpended on departure of staff members
22. cikk
Leave unexpended at the time staff members depart from the SATCEN shall be cancelled.
Szabadság
However, if the Director certifies in writing that, owing to the exigencies of work, it was impossible for a staff member to take all his leave, the staff member shall be entitled to a payment of one thirtieth of his monthly basic salary for each day of leave so accumulated.
Éves szabadság
Unpaid leave
Jogosultság
Upon request from a staff member, the Director may grant unpaid leave on personal grounds if this is compatible with the interest of the service.
A személyzet tagjai minden szolgálati jogviszonyban eltöltött hónap után 2,5 nap fizetett éves szabadságra jogosultak.
The total duration of such leave shall not exceed one year.
Ezt a jogosultságot minden naptári évre alkalmazni kell.
During that leave, the staff member shall not be entitled to advancement to a higher step or promotion in grade; his membership of the social welfare scheme provided for in Articles 8 and 14 and his cover for risks under the scheme shall be suspended.
A személyzet április 1. és július 30. között felvett tagjai az éves szabadságukból 15 nap előrehozott szabadságra jogosultak abban az esetben, ha a szabadságot az utóbbi időpontot követően veszik ki.