natgillin/translations-raw huggingface dataset:
The rate for unit costs 13 – 17 and 19 – 24 may be adjusted by replacing the initial direct staff costs, including social security and health contributions, in the calculation method that consists of direct staff costs, including social security and health contributions, plus indirect costs.
„Gyermekcsoport” alatt a gyermekgondozási szolgáltatások nyújtásáról szóló tagállami jogszabályoknak megfelelően nyilvántartott gyermekcsoport értendő.
The rate for unit cost 18 may be adjusted by replacing the wages for participants, including social security and health contributions in the calculation method that consists of the cost for provision of training plus wages for participants, including social security and health contributions, plus indirect costs.
Azaz egy meglévő létesítménynek a tagállami jogszabályoknak megfelelően újonnan nyilvántartásba vett gyermekcsoportjában kialakított, a csoport hivatalos befogadóképességének részét képező férőhely, amellyel kapcsolatban a szükséges berendezések beszerzését írásbeli bizonyítékokkal igazolni tudják.
For average salaries to determine wages/staff costs, changes to the latest annual published data for relevant categories from the average earnings informational system (www.ISPV.cz)
A férőhely-kihasználtság az az érték, amelyet úgy kapunk, hogy elosztjuk a létesítményt hat hónapon keresztül fél napra látogató gyermekek számát a létesítmény hat hónapon keresztüli, fél napra lebontott maximális befogadóképességével, majd megszorozzuk százzal.
For social security contributions, changes to Employers' contributions to social security, defined in Act no.
Ez az összeg jár a férőhelyenkénti kihasználtság minden százalékpontja után, legfeljebb 75 százalékpontig, 6 hónapon keresztül.
589/1992 Coll., on social security, and
Ha a férőhely-kihasználtság nem éri el a 20 %-ot, akkor nem kerül sor visszatérítésre.
For health contributions, changes to Employers' contributions to health insurance, defined in Act no.
megvalósuló támogatással,
592/1992 Coll., on premiums for health insurance.’
A tandem órát úgy kell érteni, hogy két pedagógus együttműködik annak érdekében, hogy kölcsönösen erősítsék szakmai fejlődésüket az osztályon belüli tanítási módszerek közös tervezése, megvalósítása és az azokról folytatott eszmecsere révén.
In each case listed below, the categories of costs mentioned cover all costs associated with that operation, except for types of operations 1 and 2, which may also include other categories of costs.
II.
Meaning a new place which is included in the capacity of the new childcare facility as recorded by national regulations, and which has proof of equipment for each new place provided.
MELLÉKLET
A children's group means it has been registered as a children's group pursuant to national legislation on the provision of childcare services in a children's group.
V. MELLÉKLET
Meaning a place in an existing facility which is newly registered as a children's group in accordance with national legislation and inlcuded in the official capacity of that group, and which has proof of equipment for each place.
Málta kiadásainak átalány alapú egységköltségek alapján történő visszatérítésére vonatkozó feltételek
The occupancy rate is defined as the number of children attending the childcare facility per half day during 6 months divided by the maximum capacity of the facility per half day during 6 months, multiplied by 100.
A mutató elnevezése
This amount shall be paid for each 1 % point of occupancy per place up to a maximum of 75 % points for a period of 6 months.
Költségkategória
If the occupancy rate is less than 20 % there shall be no reimbursement.
A mutatókhoz tartozó mértékegységek
i.e. provided by an internal trainer.
(EUR)
Tandem lesson is to be understood as two pedagogues cooperating to mutually strengthen their professional development by jointly planning, implementing and reflecting on teaching methods in a class.
Foglalkoztatási támogatás (A2E program) az ESZA II. operatív programja – „Investing in the employability and adaptability of human capital” (2014MT05SFOP001) 1. prioritási tengelyének keretében megvalósuló támogatással
ANNEX II
A hátrányos helyzetű, a súlyosan hátrányos helyzetű és a fogyatékkal élő munkavállalóknak [1] hetente fizetett foglalkoztatási támogatás
ANNEX V
A foglalkoztatás-támogatással összefüggő összes költség
Conditions for reimbursement of expenditure on the basis of standard scales of unit costs to Malta
Foglalkoztatott viszonyban töltött hetek száma munkavállalónként
Indicators name
Hátrányos helyzetű munkavállaló – heti 85 EUR legfeljebb 52 hétig
Category of costs
Súlyosan hátrányos helyzetű munkavállaló – heti 85 EUR legfeljebb 104 hétig
Measurement unit for the indicators
Fogyatékkal élő munkavállaló – heti 125 EUR legfeljebb 156 hétig
(in EUR)
Az összegek kiigazítása
Employment Aid (A2E Scheme) under Priority axis 1 of the ESF Operational Programme II — Investing in the employability and adaptability of human capital (2014MT05SFOP001)
Az egységköltség a kezdeti minimálbér és/vagy a kötelező bónusz és/vagy a társadalombiztosítási járulékok helyettesítésével, majd a kapott összeg kettővel való elosztásával kiigazítható azon számítási módszer keretében, amely magában foglalja a tagállami minimálbér heti alsó határértékét, a kötelező bónuszt és a társadalombiztosítási járulékokat.
Employment aid paid per week to workers who are disadvantaged, severely disadvantaged or with disabilities [1].
A tagországi minimálbért a 452.71 számú másodlagos jogszabály („National Minimum Wage Standing Order”) határozza meg.
All costs related to the Employment Subsidy
A kötelező bónuszok és a társadalombiztosítási járulékok a foglalkoztatásról és az ipari kapcsolatokról szóló máltai törvény 452. fejezetén alapulnak.
Number of weeks in employment per employee.
A 651/2014/EU rendelet meghatározásának megfelelően.
Disadvantaged worker — EUR 85 per week for a maximum of 52 weeks
VI.
Severely disadvantaged worker — EUR 85 per week for a maximum of 104 weeks
MELLÉKLET
Worker with disabilities — EUR 125 per week for a maximum of 156 weeks.
Olaszország kiadásainak átalány alapú egységköltségek alapján történő visszatérítésére vonatkozó feltételek
Adjustment of amounts
A NOP YEI 2014IT05M9OP001 1.B. intézkedés
The unit cost may be adjusted by replacing the initial minimum wage and/or the statutory bonus and/or social security contributions in the calculation method that consists of the lowest weekly rate of national minimum wage, the statutory bonus and social security contributions, and dividing this result by 2.
Az elsőfokú orientációs segítségnyújtás óradíja
The national minimum wage is specified in national Subsidiary Legislation 452.71 (National Minimum Wage Standing Order).
Az elsőfokú orientációs segítségnyújtás óraszáma
The statutory bonuses and social security contributions emanate from Chapter 452 of the Maltese legislation on the Employment and Indistrial relations Act.
A NOP YEI 2014IT05M9OP001 1.C. intézkedése
As defined in Regulation (EU) No 651/2014.
A szakosodott vagy másodfokú orientációs segítségnyújtás óradíja
ANNEX VI
A szakosodott vagy másodfokú orientációs segítségnyújtás óraszáma
Conditions for reimbursement of expenditure on the basis of standard scales of unit costs to Italy
A NOP YEI 2014IT05M9OP001 2.A., 2.B., 4.A., 4.C. és 7.1. intézkedése
Measure 1.B of NOP YEI 2014IT05M9OP001
A. A következő képzések óradíja:
Hourly rate for 1st guidance level support
A hangsúlyosan a munkaerőpiaci integrációval foglalkozó képzés;
Number of hours providing 1st guidance level support
A 15–18 éves fiatalok iskolai és képzési rendszerbe való visszailleszkedése;
Measure 1.C of NOP YEI 2014IT05M9OP001
Képesítési célú szakmai gyakorlat;
Hourly rate for specialist or 2nd guidance level support
Magasabb fokú képzési és kutatási célú szakmai gyakorlat;
Number of hours providing specialist or 2nd guidance level support
Képzés önfoglalkoztatás és vállalkozóvá válás céljából [1]
Measures 2.A, 2.B, 4.A, 4.C and 7.1 of NOP YEI 2014IT05M9OP001
Az óradíj a tanítási óra típusától (A, B vagy C [2]) függ.
A. Hourly rate for the following tranings:
B. Óradíj a képzésen részt vevő hallgatónként
Training focused on integration in the labour market;
Az összes elszámolható költség, beleértve a közvetlen munkaerőköltségeket is, de a résztvevőknek fizetett juttatást leszámítva
Reintegration in the schooling and training system for young people between 15 and 18 years Old;
A képzés óraszáma tanítási óra szerint megkülönböztetve, valamint órák száma hallgatónként
Apprenticeship for qualification and professional diploma;
A tanítási óra típusa
Apprenticeship for higher training and research
Óradíj képzésenként
Training for self-employment and self-entrepreneurship [1]
Óradíj tanulónként
This hourly rate depends on the type of class (A, B or C [2])
A NOP YEI 2014IT05M9OP001 3. intézkedése
B. Hourly rate per student participating in the training
Új munkaszerződések a munkavállalási tanácsadás eredményeképpen
All eligible costs, including direct staff costs and excluding any allowance paid to participants
Új munkaszerződések száma szerződéstípus és a profil besorolása (alacsonytól a magasig) [3] szerint megkülönböztetve
Number of hours per training course differentiated by type of class, and the number of hours per student.
A profil besorolása
Type of class
Alacsony
Hourly rate per course
Közepes
Hourly rate per student
Magas
Measure 3 of NOP YEI 2014IT05M9OP001
Nagyon magas
New employment contracts as a result of job coaching
Határozatlan idejű szerződés, valamint első és harmadik szintű tanulószerződéses gyakorlati képzésre vonatkozó szerződés
Number of new employment contracts, differentiated by type of contract and profile classification (from low to very high) [3]
Második szintű tanulószerződéses gyakorlati képzés, legalább 12 hónapos határozott idejű és ideiglenes szerződés
Profile Classification
6–12 hónapos határozott idejű és ideiglenes szerződés
Low
A NOP YEI 2014IT05M9OP001 5. intézkedése
Medium
Új regionális/interregionális/ transznacionális szakmai gyakorlatok
High
Az összes elszámolható költség, beleértve a szakmai gyakorlat nyújtásának közvetlen munkaerőköltségeit.
Very high
A szakmai gyakorlatok száma a profil besorolása szerint megkülönböztetve.
Open-ended contract and 1st and 3rd level apprenticeship contract
Regionális/Interregionális/Transznacionális
2nd level apprenticeship, fixed-term and temporary contract ≥ 12 months
A NOP YEI 2014IT05M9OP001 5. intézkedése
fixed-term and temporary contract 6-12 months
Szakmai gyakorlat interregionális mobilitás keretében
Measure 5 of NOP YEI 2014IT05M9OP001
Az interregionális mobilitás esetében: az összes elszámolható költség, beleértve az utazást, szállást és étkezést, de a résztvevőknek fizetett juttatást leszámítva
New regional/interregional/transnational traineeships
A szakmai gyakorlatok száma, helyszín és – az interregionális mobilitás esetében – hosszúság szerint megkülönböztetve
All eligible costs including direct staff costs for providing a traineeship.
Interregionális mobilitás a 3.4. pontban meghatározott díjak szerint
Regional/Interregional/Transnational
Szakmai gyakorlat transznacionális mobilitás keretében
Measure 5 of NOP YEI 2014IT05M9OP001.
A transznacionális mobilitás esetében: az összes elszámolható költség.
Traineeships under interregional mobility
Általános felkészítő képzés a közszolgálat megkezdésére 30 órás tömbben
For interregional mobility: all eligible costs, including travel, accomodation and meal, but excluding participant allowances
Az összes elszámolható költség, beleértve a közvetlen munkaerőköltségeket, de a juttatásokat és a biztosítást leszámítva.
Number of traineeships, differentiated by location and, for inter-regional mobility, the length of traineeship
A 30 órás képzési tömböt teljesítő résztvevők száma.
Inter-regional mobility as per the rates set out in point 3.4
A NOP YEI 2014IT05M9OP001 7.1. intézkedése
Trans-national mobility as per the rates set in point 3.5
Az önfoglalkoztatással és vállalkozóvá válással kapcsolatos képzés óradíja [4]
Traineeships under transnational mobility
Az összes elszámolható költség, beleértve a közvetlen munkaerőköltségeket is, de a juttatásokat leszámítva.
For transnational mobility: all eligible costs.
A résztvevőknek nyújtott segítség óraszáma
NOP YEI 2014IT05M9OP001
A NOP YEI 2014IT05M9OP001 8. intézkedése
30 hour block of general preparatory training for access to the Civil Service
A. Munkaszerződések a szakmai interregionális mobilitás vagy a szakmai transznacionális mobilitás eredményeképpen;
All eligible costs, including direct staff costs, excluding allowances and insurance.
B. Állásinterjú a szakmai transznacionális mobilitás keretében
Number of participants completing the 30 hour block of training.
Az összes elszámolható költség (egyszeri támogatás utazásra, szállásra és étkezésre, valamint állásinterjúhoz nyújtott támogatás), a hátrányos helyzetű személyeknek szóló támogatásokat, valamint a munkaadó által az interregionális mobilitás keretében az utazásra, szállásra és étkezésre nyújtott támogatásokat leszámítva.
Measure 7.1 of NOP YEI 2014IT05M9OP001
Munkaszerződések és állásinterjúk száma helyszín szerint megkülönböztetve
Hourly rate of support for self-employment and self-entrepreneurship [4]
Szakmai interregionális mobilitás a 3.4. pont táblázatában [5] meghatározott, 600 órát meghaladó összegek szerint Szakmai transznacionális mobilitás állásinterjú céljából a 3.6. pontban meghatározott összegek szerint
Number of hours of support provided to participants
Az ipar területén belüli PhD-helyek számának növelésére irányuló műveletek a következő operatív program keretében:
Measure 8 of NOP YEI 2014IT05M9OP001
A PhD-tanulmányokkal töltött hónapok
A. Employment contracts following professional interregional mobility or professional transnational mobility;
A résztvevők (bér és kapcsolódó társadalombiztosítási járulékok), valamint a PhD-helyet biztosító intézmény (közvetlen és közvetett költségek) összes elszámolható költsége.
B. Job interview under professional transnational mobility
A PhD-tanulmányokkal töltött hónapok száma, olaszországi vagy külföldi helyszín szerint.
All eligible costs (one off subsidy for travel, accommodation and meals, and an interview allowance), not including any additional allowances for disadvantaged people and any allowances for travel, accommodation or meals under inter-regional mobility provided by employer.
Külföldön töltött időszak nélkül: 1927,63 havonta
Number of employment contracts or job interviews, differentiated by location
Külföldön töltött időszakkal: 2891,45 havonta
Professional interregional mobility as per the amounts for more than 600 hours set out in Table in point 3.4 [5]Professional transnational mobility for interview purposes as per the amounts set out in point 3.6
Az 1–9. átalány alapú egységköltségek esetében az összegek kiigazíthatók abban az esetben, ha a FOI index (a fizikai és szellemi dolgozók fogyasztói árindexe a dohánytermékek kivételével) legalább 5 %-os monetáris felértékelést mutat.
Operations increasing the number of Industrial PhD positions under the following Operational Programmes:
A 10. átalány alapú egységköltség esetében az érték a havi ösztöndíj és/vagy a társadalombiztosítási járulékok helyettesítésével kiigazítható azon számítási módszer keretében, amely magában foglalja a havi ösztöndíjat és az összes többi költségre vonatkozó összeget.
POR Valle d'Aosta FSE 2014IT05SFOP011
A frissített adatokat a (PhD-ösztöndíjak bruttó éves összegét meghatározó) 2008. június 18-i miniszteri rendelet módosításai, valamint a társadalombiztosítási járulékok kétévenkénti kiigazítása (az országos társadalombiztosítási intézet, az INPS főigazgatójának 2016. január 29-i 13. körlevele) tartalmazza.
Months spent working on PhD
Interregionális utazási költségek
All eligible costs for the participant (salary and associated social secutiy contributions) and the institution providing the PhD (direct and indirect costs).
ÉTKEZÉSI KÖLTSÉGEK
Number of months spent working on PhD, according to location in Italy or abroad.
Utazási költségek
Without a period spent abroad: 1927,63 per month
Valle d'Aosta
With a period spent abroad: 2891,45 per month
Interregionális szállásköltségek (600 óra felett)
For standard scale of unit costs 1-9, the amounts may be adjusted where the FOI index (consumer price index for blue and white collar worker households, excluding tobacco products) shows a monetary revaluation equal to or exceeding 5 %.
SZÁLLÁSKÖLTSÉGEK
In particular, having considered a given year y, the adjustment is made in case in a period y + t the difference between the benchmarking coefficients shown by the FOI index for such years is equal to or higher than 5 %.
Interregionális napidíj (600 óra felett) Származási régió
The base year taken into consideration — and on the basis of which the amounts were adjusted — is 2014.
Célrégió
Where this rate is equal to or higher than 5 %, each unit cost may be adjusted accordingly.
Interregionális juttatások szakmai gyakorlatok esetében
For standard Scale of Unit Cost 10, the rate may be adjusted by replacing the montly scholarship and/or social security contributions in the calculation method that consists of monthly scholarship plus social security contributions plus an amount for all other costs.
Képzési órák száma
Updated data can be found in amendments to Minister's Decree of 18.6.2008 (which defines the total gross annual amount of PhD scholarships) and biannual adjustment of the rate of social security contributions (Circular letter No 13 of 29.1.2016 of the Director-General of INPS, the National Institute for Social Security).
A képzésnek otthont adó régió
Inter-regional Travel Costs
Ösztöndíj-juttatások a transznacionális mobilitás keretében
Region of origin
Ország
Travel costs
Hónap
Destination region
Ausztria
Accomodation costs
Ciprus
Inter-regional Subsistence Costs (for more than 600 hours)
Cseh Köztársaság
Meal costs
Németország
Inter-regional allowances for Traineeships
Dánia
No. of training hours
Észtország
Region where the training is taking place
Spanyolország
Allowances for Traineeships under Transnational Mobility
Finnország
Country
Franciaország
Months
Egyesült Királyság
Cyprus
Izland
Czech Republic
Liechtenstein
Finland
Hollandia
France
Norvégia
Iceland
Szlovénia
Liechenstein
Szlovákia
Lithuania
Törökország
Luxembourg
Svájc
Malta
Juttatás interjú esetében
Netherlands
Rendeltetési régió vagy ország
Norway
Távolság (km)
Poland
Összeg (EUR)
Portugal
Utazás és szállás
Romania
Napidíj
Sweden
Az EU-28 és az EGT EFTA-államok (Izland és Norvégia)
Slovenia
0 – 50
Slovakia
050/nap (> 12 óra) 25/1
Turkey
nap (> 6 – 12 óra) Max 3 nap
Switzerland
> 50 – 250
Croatia
> 250 – 500
Allowance for interview(s)
Másik tagállamba való költözés támogatása (szakmai gyakorlat)
Place or country of Destination
Rendeltetési ország
Distance (KM)
Olaszország
Amount (EUR)
Az önfoglalkoztatással és vállalkozóvá válással kapcsolatos képzéssel összefüggő 3. egységköltség esetében az összeg kizárólag a legalább 4 hallgatóból álló csoport esetében kerül visszatérítésre.
Travel and Accommodation
A fiatalok négy osztály (alacsony, közepes, magas, nagyon magas) egyikébe kerülnek besorolásba a következő változók alapján:Életkor;Nem;Képzettség;Foglalkoztatási státus egy évvel korábban;Az a régió és megye, ahol az az illetékes szerv található, amelyik foglalkozik a fiatallal;Nyelvismeret (csak a nem Olaszországban képesítést szerzett külföldiek esetében), amelynek értékeléséhez a huzamos EK tartózkodási engedély kiállításához már kidolgozott módszertan kerül alkalmazásra.A fiatalokra vonatkozó változók alapján kiszámításra kerül egy 0 és 1 közötti értékű „hátrányos helyzetre vonatkozó együttható”.
Any EU-28 and EFTA/EEA country (Iceland and Norway)
A 3.4. pont táblázatában szereplő összegek a fizetendő maximális támogatási összegek.
0 - 50
Amennyiben egy munkaadó az utazás, a szállás és az étkezés költségeihez támogatást nyújt, a 3.4. pontban említett támogatásból levonásra kerül:az utazásra szánt, 3.1. pontban említett összeg (a helyszíntől függően)a szállásra szánt, 3.2. pontban említett összeg (a helyszíntől függően)az étkezésre szánt, 3.3. pontban említett összeg (a helyszíntől függően).A 3.1., a 3.2. és a 3.3. táblázatban említett összegeket abban az esetben is ki kell fizetni, ha a kedvezményezett csak a szóban forgó táblázatokban említett kategóriájú támogatást fizet.
050/day (> 12 hours) 25/1
SA további hét
Day (> 6 - 12 hours) Max 3 Days
MA további hónap
> 50 - 250
GA további nap
> 250 - 500
VII.
Allowance to move to another Member State (work placement)
MELLÉKLET
Country of Destination
Szlovákia kiadásainak átalány alapú egységköltségek alapján történő visszatérítésére vonatkozó feltételek
Italy
Az alkalmazottak szakmai fejlődésének támogatása az idegennyelv-ismeret területén a humánerőforrás-fejlesztés operatív program (2014SK05M0OP001) következő prioritási tengelyeinek keretében megvalósuló támogatással: 2.
For unit cost number 3 relating to training for self-employment and self-entrepreneurship, the amount will be reimbursed only in the case of group formation of 4 or more students.
Ifjúsági foglalkoztatási kezdeményezés, 3.
The definition of the classes is in accordance with the provisions of Ministerial Circular no.
Foglalkoztatás és 4.
2 of 2 February 2009.
Társadalmi befogadás
This Circular defines the classes according to the type of teachers providing training.
45 perces idegen nyelvi képzés munkavállalónként
The young person will be profiled according to one of the four classes (low, medium, high, very high) provided on the basis of the following variables:Age;Gender;Education;Employment status one year before;Region and Province where the competent body which took in charge the young is based;Language skills (only for non-nationals who have not obtained the educational qualification in Italy), for the evaluation of which will be used the already developed methodology for the issuance of an EC residence permit for long-term residents.Based on the variables identified for the young, a ‘disadvantage coefficient’ is calculated, with a value between 0 and 1.
A művelet összes elszámolható költsége, beleértve a képzés nyújtásának közvetlen költségeit
For unit cost number 8 relating to support for self-employment and self-entrepreneurship, the amount will be reimbursed only in the case of individual or individualised training (meaning a maximum of 3 students)
Teljesített 45 perces időtartamok száma munkavállalónként
The amounts in table 3.4 are the maximum allowance payable.
2.
Where an employer provides an allowance to cover travel, accommodation or meals, the allowance mentioned in point 3.4 will be reduced by:the amount mentioned in point 3.1 for travel (depending on location)the amount mentioned in point 3.2 for accommodation (depending on location)the amount mentioned in point 3.3 for meals (depending on location).The amounts mentioned in tables 3.1, 3.2 and 3.3. will also be payable in a situation where the beneficiary pays only the categories of allowances mentioned in those tables.
Európai Számítógép-használói Jogosítvány (ECDL) megszerzése a humánerőforrás-fejlesztés operatív program (2014SK05M0OP001) következő prioritási tengelyei keretében megvalósuló támogatással: 1.
SA Additional Week
Oktatás, 2.
MA Additional Month
Ifjúsági foglalkoztatási kezdeményezés, 3.
GA Additional Day
Foglalkoztatás
ANNEX VII
ECDL bizonyítvány megszerzése
Conditions for reimbursement of expenditure on the basis of standard scales of unit costs to Slovakia
A művelet összes elszámolható költsége, beleértve a vizsgáztatás és a bizonyítvány kiállításának közvetlen költségeit
Supporting professional development of employees in foreign language skills under the Operational Programme Human Resources (2014SK05M0OP001), Priority axes: 2.
Az ECDL bizonyítványok száma profil és modul [1] szerint megkülönböztetve
Youth Employment Initiative, 3.
A bizonyítvány elnevezése
Social inclusion
ECDL Profile – 2 Base/Standard exams
inute period of foreign language training per employee
ECDL Profile – 3 Base/Standard exams
All eligible costs of the operation, including direct costs of providing training
ECDL Profile – 4 Base/Standard exams
Number of completed 45-minute periods per employee.
ECDL Profile – 5 Base/Standard exams