natgillin/translations-raw huggingface dataset:
29.
A Bizottság 2014/709/EU végrehajtási határozata (2014. október 9.) az egyes tagállamokban előforduló afrikai sertéspestissel kapcsolatos járványügyi intézkedésekről és a 2014/178/EU végrehajtási határozat hatályon kívül helyezéséről (HL L 295., 2014.10.11., 63. o.).
OJ L 18, 23.1.2003, p.
A Bizottság (EU) 2018/11 végrehajtási határozata (2018. január 5.) az afrikai sertéspestis lengyelországi előfordulásával összefüggő egyes átmeneti védekezési intézkedésekről (HL L 3., 2018.1.6., 24. o.).
11.
MELLÉKLET I.
Commission Implementing Decision 2014/709/EU of 9 October 2014 concerning animal health control measures relating to African swine fever in certain Member States and repealing Implementing Decision 2014/178/EU (OJ L 295, 11.10.2014, p.
A 2014/709/EU végrehajtási határozat mellékletének helyébe a következő szöveg lép:
63).
RÉSZ
Commission Implementing Decision (EU) 2018/11 of 5 January 2018 concerning certain interim protective measures relating to African swine fever in Poland (OJ L 3, 6.1.2018, p.
Cseh Köztársaság
24).
A Cseh Köztársaságban a következő területek:
The Annex to Implementing Decision 2014/709/EU is replaced by the following:
Észtországban a következő területek:
The Czech Republic
Lettországban a következő területek:
The following areas in the Czech Republic:
Litvánia
Estonia
Litvániában a következő területek:
The following areas in Estonia:
Lengyelország
Latvia
Lengyelországban a következő területek:
The following areas in Latvia:
II.
Lithuania
RÉSZ
The following areas in Lithuania:
III.
The following areas in Poland:
IV.
Commission Implementing Decision (EU) 2018/170
A Bizottság (EU) 2018/170 végrehajtási határozata
on uniform detailed specifications for data collection and analysis to monitor and evaluate the functioning of the EURES network
az EURES-hálózat működésének nyomon követésére és értékelésére szolgáló adatgyűjtésre és -elemzésre vonatkozó egységes részletes előírásokról
Having regard to Regulation (EU) 2016/589 of the European Parliament and of the Council of 13 April 2016 on a European network of employment services (EURES), workers' access to mobility services and the further integration of labour markets, and amending Regulations (EU) No 492/2011 and (EU) No 1296/2013, and in particular Article 32(3) thereof,
tekintettel a foglalkoztatási szolgálatok európai hálózatáról (EURES), a munkavállalók mobilitási szolgáltatásokhoz való hozzáféréséről és a munkaerőpiacok további integrációjáról, valamint a 492/2011/EU és az 1296/2013/EU rendeletek módosításáról szóló, 2016. április 13-i (EU) 2016/589 európai parlamenti és a tanácsi rendeletre és különösen annak 32. cikke (3) bekezdésére,
Article 32(1) of Regulation (EU) 2016/589 requires Member States to put in place procedures to collect data on EURES activities carried out at national level.
Az (EU) 2016/589 rendelet 32. cikkének (1) bekezdése előírja a tagállamok számára, hogy vezessenek be eljárásokat a nemzeti szinten végzett EURES-tevékenységekkel kapcsolatos adatgyűjtéshez.
In order to measure the performance and the activities of the EURES network in an accurate and consistent manner it is necessary to establish a common conceptual and procedural framework, and to define indicators and the minimum data to be collected.
Az EURES-hálózat teljesítményének és tevékenységeinek pontos és következetes mérése érdekében közös fogalmi és eljárási keretet kell létrehozni, és meg kell határozni a mutatókat és a gyűjtendő minimális adatokat.
That conceptual and procedural framework should help to evaluate the progress made against the objectives set for the EURES network under Regulation (EU) 2016/589.
E fogalmi és eljárási keretnek hozzá kell járulnia az EURES-hálózat tekintetében az (EU) 2016/589 rendelet alapján kitűzött célok megvalósítása terén elért eredmények értékeléséhez.
In order to measure the performance of the EURES network in a comprehensive manner and enable an optimal evaluation of its functioning, the framework should include two additional dimensions besides the three dimensions on support services to individual workers and employers referred to in Article 32(1) of Regulation (EU) 2016/589, namely information and guidance, employment performance and customer satisfaction.
Az EURES-hálózat teljesítményének átfogó mérése és működésének optimális értékelése érdekében a keretnek az (EU) 2016/589 rendelet 32. cikkének (1) bekezdésében említett, az egyes munkavállalók és munkáltatók számára nyújtott támogatási szolgáltatások három dimenzióján (nevezetesen a tájékoztatáson és iránymutatáson, a foglalkoztatási teljesítményen, valamint az ügyfelek elégedettségén) kívül két további dimenziót is magában kell foglalnia.
These two additional dimensions of EURES activity are the horizontal support provided, such as training, and communication, cooperation and outreach activities, such as recruitment events and efforts to secure transparency of labour market information.
Az EURES tevékenységek e két további dimenziója a horizontális támogatás, például a képzés, valamint a kommunikációs, együttműködési és tájékoztatási tevékenységek, úgymint a munkaerő-felvételi események és a munkaerőpiaci információk átláthatóságának biztosítására tett erőfeszítések.
The integration of those two additional dimensions in the EURES Performance Measurement System allows addressing various information requirements of Regulation (EU) 2016/589 and makes the EURES Performance Measurement System compatible with other reporting mechanisms specified in the same Regulation.
Az EURES teljesítménymérési rendszer két további dimenziójának integrálása lehetővé teszi az (EU) 2016/589 rendelet különböző tájékoztatási követelményeinek figyelembevételét, és biztosítja a teljesítménymérési rendszernek az ugyanazon rendeletben meghatározott egyéb jelentéstételi mechanizmusokkal való kompatibilitását.
Thus, while maximising the potential benefits for the EURES network, it can help reducing the reporting burden of the Member States.
Ily módon, miközben maximalizálja az EURES-hálózat lehetséges előnyeit, hozzájárulhat a tagállamokra nehezedő jelentéstételi terhek csökkentéséhez.
In order to facilitate data collection and analysis and to avoid duplication of work the framework should build on existing practice in the Member States, in particular the practice within the Public Employment Services.
Az adatgyűjtés és -elemzés megkönnyítése, valamint a párhuzamos munkavégzés elkerülése érdekében a keretnek a tagállamok meglévő gyakorlatára, különösen az állami foglalkoztatási szolgálatokon belül megvalósuló gyakorlatra kell épülnie.
The framework must be flexible enough to allow for the use of alternative data sources or methods of collection in cases where the immediate results of specific activities, such as recruitment and placement outcomes may be difficult to measure in a direct way.
A keretnek kellőképpen rugalmasnak kell lennie ahhoz, hogy lehetővé tegye alternatív adatforrások vagy adatgyűjtési módszerek alkalmazását azokban az esetekben, amikor a konkrét tevékenységek, mint például a munkaerő-felvétel és az elhelyezkedés azonnali eredményeit nehéz közvetlenül mérni.
All potential synergies with the arrangements and procedures for the annual planning, monitoring and evaluation of activities of the EURES network pursuant to Article 31 of Regulation (EU) 2016/589 should be exploited, in particular so that the analysis of the performance measurement can be taken into account for the subsequent national work programmes.
Ki kell használni minden lehetséges szinergiát az EURES-hálózatnak az (EU) 2016/589 rendelet 31. cikke szerinti éves tervezésére, nyomon követésére és értékelésére vonatkozó szabályokkal és eljárásokkal, különösen annak érdekében, hogy a teljesítménymérés elemzését figyelembe lehessen venni a következő nemzeti munkaprogramoknál.
The framework should allow EURES activities to be effectively managed at national and Union level and help to assess when strategic or operational changes are needed.
A keretnek lehetővé kell tennie az EURES tevékenységeinek hatékony irányítását nemzeti és uniós szinten, valamint elő kell segítenie annak felmérését, hogy mely esetekben van szükség stratégiai és operatív változtatásokra.
It should support the development of a performance measurement culture within the EURES network with result-orientation, cost-efficiency and accountability of expenditure as key components.
Támogatnia kell az EURES-hálózaton belül olyan teljesítménymérési kultúra kialakítását, amelynek fő összetevői az eredményközpontúság, a költséghatékonyság és a kiadások elszámoltathatósága.
The framework should serve as an instrument to collect comparable quantitative and qualitative data to measure the EURES activities covered but any analysis and interpretation must be done carefully taking into account contextual factors at the national level such as the labour market situation, organisational structures and the general approach to mobility.
A keretnek olyan eszközként kell szolgálnia, amely összehasonlítható mennyiségi és minőségi adatokat gyűjt az érintett EURES-tevékenységek méréséhez, de minden elemzést és értelmezést körültekintően kell végezni, figyelembe véve a nemzeti szintű háttértényezőket, például a munkaerőpiaci helyzetet, a szervezeti struktúrákat és a mobilitás általános megközelítését.
For this reason, Member States should be responsible for the analysis at their national level.
Ezért a nemzeti szintű elemzés elvégzése a tagállamok felelőssége.
This Decision establishes the uniform detailed specifications for data collection and analysis to monitor and evaluate the functioning of the EURES network – the EURES Performance Measurement System – by defining the performance dimensions to be measured, the performance indicators, possible data sources and processes for data collection and analysis.
Ez a határozat megállapítja az EURES teljesítménymérési rendszerre – vagyis az EURES-hálózat működésének nyomon követésére és értékelésére szolgáló adatgyűjtésre és -elemzésre – vonatkozó egységes részletes előírásokat azáltal, hogy meghatározza a mérendő teljesítményértékeket, a teljesítménymutatókat, a lehetséges adatforrásokat és az adatgyűjtés és -elemzés folyamatait.
The EURES Performance Measurement System shall, inter alia, be used for:
Az EURES teljesítménymérési rendszer többek között az alábbiakra vehető majd igénybe:
the collection, sharing and joint analysis of information referred to in Article 30 of Regulation (EU) 2016/589;
az (EU) 2016/589 rendelet 30. cikkében említett információk gyűjtése, megosztása és közös elemzése;
the reflection on resource allocation and priorities for the programming of EURES activities referred to in Article 31 of Regulation (EU) 2016/589;
az EURES-tevékenységeknek az (EU) 2016/589 rendelet 31. cikkében említett programozására vonatkozó forráselosztás és prioritások mérlegelése;
the reflection on business models and organisation of the EURES network and other essential input to the activity reports to Union institutions and the ex-post evaluation report referred to in Articles 33 and 35 of Regulation (EU) 2016/589 respectively.
az EURES-hálózat üzleti modelljeinek és szervezeti felépítésének, valamint az (EU) 2016/589 rendelet 33., illetve 35. cikkében említett, az uniós intézmények számára benyújtott, a tevékenységekről szóló, illetve utólagos értékelési jelentésekhez szükséges egyéb alapvető információk mérlegelése.
For the purposes of this Decision the following definitions shall apply:
E határozat alkalmazásában:
‘performance dimensions’ means the following areas of EURES activities to be measured by indicators:
„teljesítményértékek” : az EURES tevékenységeinek alábbi, mutatók alapján mérendő területei:
information and guidance;
tájékoztatás és tanácsadás;
employment performance;
foglalkoztatási teljesítmény;
customer satisfaction;
az ügyfelek elégedettsége;
communication, cooperation and outreach; and
kommunikációs, együttműködési és tájékoztatási tevékenységek; valamint
horizontal support;
horizontális támogatás;
‘performance indicators’ means the following indicators that directly relate to EURES activity and cooperation within the network:
„teljesítménymutatók” : az EURES tevékenységéhez és a hálózaton belüli együttműködéshez közvetlenül kapcsolódó alábbi mutatók:
‘core indicators’ which relate to EURES activities undertaken in the individual Member States regarding support services to workers and employers in accordance with Article 32(1) of Regulation (EU) 2016/589;
alapmutatók, amelyek az (EU) 2016/589 rendelet 32. cikkének (1) bekezdésével összhangban az egyes tagállamokban a munkavállalóknak és a munkáltatóknak nyújtott támogatási szolgáltatásokra vonatkozóan az EURES keretében végzett tevékenységekre vonatkoznak;
‘network indicators’, which relate to the overall operation of the EURES network including data required under other provisions in Regulation (EU) 2016/589 and those collected by the European Coordination Office;
hálózati mutatók, amelyek az EURES-hálózat általános működéséhez kapcsolódnak, beleértve az (EU) 2016/589 rendelet egyéb rendelkezései alapján előírt és az európai koordinációs iroda által gyűjtött adatokat is;
‘contextual indicators’ means indicators that relate to labour market, employment policies and EURES organisational structures and may be derived from other sources than those under the control of EURES;
„kontextuális mutatók” : a munkaerőpiacra, a foglalkoztatási politikákra és az EURES szervezeti struktúráira vonatkozó mutatók, amelyek más forrásokból is származhatnak, mint amelyek az EURES ellenőrzése alatt állnak;
‘contact’ means any single interaction which occurs between staff of EURES Members and Partners and a customer (worker or employer) with an intra-EU labour mobility dimension;
„kapcsolattartás” : minden olyan interakció, amely az EURES-tagok és -partnerek munkatársai, valamint egy, az EU-n belüli munkavállalói mobilitás dimenziójával rendelkező ügyfél (munkavállaló vagy munkáltató) között alakul ki;
‘event’ means any planned occasion organised by or with the participation of the EURES Member or Partner to provide information on intra-EU labour mobility or to facilitate recruitments and placements such as job fairs, conferences and information sessions;
„esemény” : minden olyan, az EURES-tag vagy partner által vagy részvételével szervezett, tervezett esemény, amely az EU-n belüli munkavállalói mobilitásról nyújt tájékoztatást, illetve elősegíti a munkaerő-felvételt és az elhelyezkedést, így például állásbörzék, konferenciák és a tájékoztató ülések;
‘job placement’ is the result of the process of filling a job vacancy, as defined in Article 3(3) of Regulation (EU) 2016/589, including opportunities for apprenticeships and traineeships;
„munkahelyi elhelyezkedés” : az (EU) 2016/589 rendelet 3. cikkének 3. pontja szerinti üres álláshely betöltésének eredménye, beleértve a tanulószerződéses gyakorlati képzések és szakmai gyakorlatok lehetőségeit is;
‘job application’ means a document or a set of documents that an applicant transfers to an employer or an employment service as part of the process of informing an employer of the applicant's availability and desire to be employed in a particular place of employment or position.
„álláspályázat” : olyan dokumentum vagy dokumentumok összessége, amelyet a pályázó továbbít a munkáltató vagy foglalkoztatási szolgálat részére azon eljárás részeként, amely során a pályázó tájékoztatja a munkáltatót rendelkezésre állásáról, valamint arról az óhajáról, hogy egy adott munkahelyen vagy pozícióban alkalmazzák.
Each Member State shall set up a mechanism to collect the data specified in this Decision from the respective national EURES Members and Partners and from any other sources who could provide the data needed.
Minden tagállam létrehoz egy olyan mechanizmust, amely az e határozatban meghatározott adatokat összegyűjti az érintett nemzeti EURES-tagoktól és -partnerektől, valamint bármely más forrásból, amely a szükséges adatokat biztosítani tudja.
Data that has been collected and verified shall be transmitted to the European Coordination Office using a common template and in accordance with to the processes set out in Article 7.
Az összegyűjtött és ellenőrzött adatokat a 7. cikkben meghatározott eljárásoknak megfelelően, egységes mintadokumentum alkalmazásával továbbítják az európai koordinációs irodának.
Member States shall, where appropriate, ensure that in case data is not readily available, alternative data sources or methods of collection are used and duly described.
A tagállamok adott esetben biztosítják, hogy amennyiben az adatok nem érhetőek el könnyen, alternatív adatforrásokat vagy adatgyűjtési módszereket használjanak, melyeket megfelelően ismertetnek.
Member States shall make their best efforts to cooperate with each other and the Commission in order to ensure the highest possible quality of the data input and, in particular, when presenting and analysing the data, indicate any identified double counting.
A tagállamok minden erőfeszítést megtesznek az egymással és a Bizottsággal való együttműködés érdekében, hogy ily módon biztosítsák a bemeneti adatok lehető legmagasabb színvonalát és különösen az adatok megjelenítése és elemzése során jelezzék, ha kettős figyelembevétel előfordulását tárták fel.
The data collection under the EURES Performance Measurement System shall be followed by an annual data analysis of the results at national level, in close connection with the annual programming cycle of EURES activities at national level as provided for in Article 31 of Regulation (EU) 2016/589.
Az EURES teljesítménymérési rendszer keretében megvalósuló adatgyűjtést az eredmények nemzeti szintű éves adatelemzése követi, szoros összefüggésben az (EU) 2016/589 rendelet 31. cikkében előírt nemzeti szintű EURES-tevékenységek éves programozási ciklusával.
The EURES Performance Measurement System shall be used for the identification of the results of the activities programmed and carried out in the previous calendar year, which shall be analysed and used for the development of new national work programmes for the next calendar year.
Az EURES teljesítménymérési rendszer alkalmazandó az előző naptári évi programozásban szereplő és végrehajtott tevékenységek eredményeinek azonosítására, amelyeket a következő naptári évre vonatkozó új nemzeti munkaprogramok kidolgozásához kell elemezni és felhasználni.
The data analysis referred to in paragraph 5 shall support the presentation of the collected data by outlining the conditions under which the results were obtained, any limitations existing in the data collection methodology and any limitations in the ability of the data to measure the actual activities which have occurred.
Az (5) bekezdésben említett adatelemzés az összegyűjtött adatok bemutatását hivatott támogatni azáltal, hogy ismerteti azokat a feltételeket, amelyek mellett az eredményeket elérték, az adatgyűjtési módszer esetleges korlátait, valamint jelzi, ha az adatok csak korlátozott mértékben tették lehetővé a tényleges, megvalósult tevékenységek mérését.
Each Member State shall be responsible for its own data analysis and ensure that the data is understood and presented in the appropriate domestic context.
Minden tagállam felelős saját adatainak elemzéséért, és gondoskodik arról, hogy az adatokat a megfelelő nemzeti összefüggésben értelmezzék és bemutassák.
The data analysis referred to in paragraph 5 shall contribute to a better understanding of the data and the results obtained in the specific domestic context.
Az (5) bekezdésben említett adatelemzés a konkrét nemzeti összefüggésben nyert adatok és eredmények jobb megértéséhez hivatott hozzájárulni.
Moreover, the data analysis shall contribute to identifying strengths and weaknesses over time relating to the EURES activity in the Member State concerned and thus support monitoring, evaluation and where appropriate decision making on strategic and operational changes at national level.
Az adatelemzés emellett hozzájárul az érintett tagállamban az EURES-tevékenységhez kapcsolódó erősségek és gyengeségek azonosításához, és ezáltal támogatja a nyomon követést, az értékelést és adott esetben a nemzeti szintű stratégiai és operatív változtatásokra vonatkozó döntések meghozatalát.
The Commission shall support the analysis process of individual Member States by compiling the national data, providing EU aggregate totals, sharing data within the EURES network, disseminating data in accordance with Article 8 and by drawing attention to synergies and common issues.
A Bizottság az egyes tagállamok elemzési folyamatait a nemzeti adatok összegyűjtésével, az EU összesített adatainak rendelkezésre bocsátásával, az adatoknak az EURES-hálózaton belüli megosztásával, az adatoknak a 8. cikkel összhangban történő terjesztésével, valamint azáltal támogatja, hogy felhívja a figyelmet a szinergiákra és a közös kérdésekre.
The National Coordination Offices shall, in their respective Member State, be responsible for:
A nemzeti koordinációs irodákra a működési helyük szerinti tagállamban az alábbi kötelezettségek hárulnak:
collecting data from EURES Members and Partners and, where appropriate, other sources;
adatgyűjtés az EURES-tagoktól és -partnerektől, valamint adott esetben más forrásokból;
ensuring that data received from EURES Members and Partners is consistent and meets quality standards agreed between the National Coordination Office and the EURES Members and Partners concerned;
annak biztosítása, hogy az EURES-tagoktól és -partnerektől kapott adatok következetesek legyenek, és megfeleljenek a nemzeti koordinációs iroda, valamint az érintett EURES-tagok és -partnerek által megállapított minőségi követelményeknek;
transmitting the data thus collected and verified to the European Coordination Office, in accordance with Article 7, using the indicators referred to in Article 9;
az így gyűjtött és ellenőrzött adatoknak a 7. cikkel összhangban, a 9. cikkben említett mutatók alapján az európai koordinációs irodának való továbbítása;
carrying out the analysis of the indicators at national level;
a mutatók elemzése nemzeti szinten;
taking all necessary and appropriate action based on the outcome of this analysis.
minden szükséges és megfelelő intézkedés meghozatala ezen elemzés eredménye alapján.
The European Coordination Office shall be responsible for supporting the collection and analysis of data indicators, in particular by:
Az Európai Koordinációs Iroda felelős az adatok összegyűjtésének és elemzésének támogatásáért, különösen az alábbiak révén:
creating and maintaining a dedicated section on the EURES portal Extranet in order to make available to the National Coordination Offices:
az extranetes EURES-portálon külön szekció létrehozása és fenntartása annak érdekében, hogy a nemzeti koordinációs irodák számára elérhetővé tegye a következőket:
the electronic version of the list of indicators and possible data sources referred to in Article 9;
i. a 9. cikkben említett mutatók és lehetséges adatforrások jegyzékének elektronikus változata;
the template for transmitting data referred to in Article 2(2) and any related information on how to fill it in and submit it;
a 2. cikk (2) bekezdésében említett adatok továbbítására szolgáló egységes mintadokumentum, valamint az e sablon kitöltésére és benyújtására vonatkozó bármely kapcsolódó információ;
the tools, documentation and guidelines necessary for the exchange and analysis of data;
az adatok cseréjéhez és elemzéséhez szükséges eszközök, dokumentáció és iránymutatások;
supporting consistency between the application by Member States of Articles 31 and 32 of Regulation (EU) 2016/589;
az (EU) 2016/589 rendelet 31. és 32. cikkének a tagállamok általi alkalmazása közötti összhang támogatása;
facilitating exchange of best practice;
a bevált módszerek megosztásának elősegítése;
identifying synergies and areas for common action;
a szinergiák és a közös fellépéshez szükséges területek meghatározása;
compiling national data in order to provide EU aggregate data;
nemzeti adatok összeállítása az összesített uniós adatok rendelkezésre bocsátása érdekében;
providing European level indicators and information on labour-mobility flows and patterns in accordance with Article 29 of Regulation (EU) 2016/589.
európai szintű mutatók és információk biztosítása az (EU) 2016/589 rendelet 29. cikkével összhangban a munkaerő-mobilitási áramlásokról és mintákról.