natgillin/translations-raw huggingface dataset:
The negotiations with Iceland were successfully concluded by the initialling of the Agreement on 21 September 2016.
Mivel ez a határozat a schengeni vívmányokon alapul, Dániának az említett jegyzőkönyv 4. cikkének megfelelően az e határozatról szóló tanácsi döntést követő hat hónapos időszakon belül határoznia kell arról, hogy azt nemzeti jogában végrehajtja-e.
In accordance with Articles 1 and 2 of Protocol No 22 on the position of Denmark, annexed to the Treaty on European Union and to the Treaty on the Functioning of the European Union, Denmark is not taking part in the adoption of this Decision and is not bound by it or subject to its application.
Ez a határozat a schengeni vívmányok azon rendelkezéseinek továbbfejlesztését képezi, amelyekben az Egyesült Királyság a 2000/365/EK tanácsi határozattal összhangban nem vesz részt.
This Decision constitutes a development of the provisions of the Schengen acquis in which the United Kingdom does not take part, in accordance with Council Decision 2000/365/EC; the United Kingdom is therefore not taking part in the adoption of this Decision and is not bound by it or subject to its application.
Ez a határozat a schengeni vívmányok azon rendelkezéseinek továbbfejlesztését képezi, amelyekben Írország a 2002/192/EK tanácsi határozattal összhangban nem vesz részt.
This Decision constitutes a development of the provisions of the Schengen acquis in which Ireland does not take part, in accordance with Council Decision 2002/192/EC; Ireland is therefore not taking part in the adoption of this Decision and is not bound by it or subject to its application.
Ennélfogva Írország nem vesz részt a határozat elfogadásában, az rá nézve nem kötelező és nem alkalmazandó.
In order to allow for the prompt application of the measures provided for in the Agreement and not delay the approval and implementation of the national programme, this Decision should enter into force on the day following that of its publication in the Official Journal of the European Union.
A megállapodásban előírt intézkedések mielőbbi alkalmazása és a nemzeti program jóváhagyásával és végrehajtásával kapcsolatos késedelmek elkerülése érdekében e határozatnak az Európai Unió Hivatalos Lapjában való kihirdetését követő napon indokolt hatályba lépnie.
In accordance with Article 19(4) of the Agreement, the Agreement with the exception of Article 5 thereof should be applied provisionally as from the day following that of its signature,
A megállapodás 19. cikkének (4) bekezdésével összhangban a megállapodást az aláírását követő naptól ideiglenesen alkalmazni kell a megállapodás 5. cikke kivételével,
The signing on behalf of the Union of the Agreement between the European Union and Iceland on supplementary rules in relation to the instrument for financial support for external borders and visa, as part of the Internal Security Fund for the period 2014 to 2020 is authorised, subject to the conclusion of the said Agreement.
Az Európai Unió és Izland közötti, a 2014 és 2020 közötti időszakra szóló, a Belső Biztonsági Alap részét képező, a külső határok és a vízumügy pénzügyi támogatására szolgáló eszközre vonatkozó kiegészítő szabályokról szóló megállapodásnak az Unió nevében történő aláírására a Tanács felhatalmazást ad, figyelemmel az említett megállapodás megkötésére.
The Agreement with the exception of its Article 5, shall be applied on a provisional basis in accordance with Article 19(4) thereof from the day following that of its signature, pending the completion of the procedures necessary for its entry into force.
A megállapodást – annak 5. cikke kivételével –19. cikke (4) bekezdésével összhangban az aláírását követő naptól a hatálybalépéséhez szükséges eljárások befejezéséig ideiglenesen alkalmazni kell.
Done at Brussels, 12 June 2017.
Kelt Brüsszelben, 2017. június 12-én.
Regulation (EU) No 515/2014 of the European Parliament and of the Council of 16 April 2014 establishing, as part of the Internal Security Fund, the instrument for financial support for external borders and visa and repealing Decision No 574/2007/EC (OJ L 150, 20.5.2014, p. 143).
Az Európai Parlament és a Tanács 515/2014/EU rendelete (2014. április 16.) a Belső Biztonsági Alap részét képező, a külső határok és a vízumügy pénzügyi támogatására szolgáló eszköz létrehozásáról és az 574/2007/EK határozat hatályon kívül helyezéséről (HL L 150., 2014.5.20., 143. o.).
Council Decision 2000/365/EC of 29 May 2000 concerning the request of the United Kingdom of Great Britain and Northern Ireland to take part in some of the provisions of the Schengen acquis (OJ L 131, 1.6.2000, p. 43).
A Tanács 2000/365/EK határozata (2000. május 29.)
Council Decision 2002/192/EC of 28 February 2002 concerning Ireland's request to take part in some of the provisions of the Schengen acquis (OJ L 64, 7.3.2002, p. 20).
Nagy-Britannia és Észak-Írország Egyesült Királyságának a schengeni vívmányok egyes rendelkezéseinek alkalmazásában való részvételére vonatkozó kéréséről (HL L 131., 2000.6.1., 43. o.).
The date from which the Agreement will be provisionally applied will be published in the Official Journal of the European Union by the General Secretariat of the Council.
A Tanács 2002/192/EK határozata (2002. február 28.)
On 14 July 2014, the Council authorised the Commission to open negotiations with the Kingdom of Norway, Iceland, the Swiss Confederation and the Principality of Liechtenstein for an Agreement on the modalities of their participation in the Internal Security Fund – Borders and Visa for the period 2014 to 2020.
Írországnak a schengeni vívmányok egyes rendelkezései alkalmazásában való részvételére vonatkozó kéréséről (HL L 64., 2002.3.7., 20. o.).
Commission Decision (EU) 2018/402
A Bizottság (EU) 2018/402 határozata
of 13 March 2018
(2018. március 13.)
setting up the European Advisory Group for the European Labour Authority
az Európai Munkaügyi Hatóság európai tanácsadó csoportjának létrehozásáról
Having regard to the Treaty on the Functioning of the European Union, and in particular Articles 46 and 48, Article 53(1), Article 62, and Article 91(1) thereof,
tekintettel az Európai Unió működéséről szóló szerződésre és különösen annak 46. és 48. cikkére, 53. cikke (1) bekezdésére, 62. cikkére és 91. cikkének (1) bekezdésére,
In his State of the Union address 2017, President Juncker proposed the establishment of a ‘European Labour Authority’ to strengthen fairness in the Internal Market and ensure that EU rules on labour mobility are enforced in a fair, simple and effective way.
Az Unió helyzetét értékelő 2017. évi beszédében Juncker elnök javasolta egy „Európai Munkaügyi Hatóság” létrehozását annak érdekében, hogy tisztességesebbé váljon a belső piac, és biztosított legyen a munkavállalói mobilitásra vonatkozó uniós szabályok tisztességes, egyszerű és hatékony érvényesítése.
On 13 March 2018, the Commission has proposed to set up the European Labour Authority, in order to support the Member States and the Commission in facilitating access for individuals and employers to information on their rights and obligations as well as to relevant services in cross-border labour mobility situations, to support cooperation between Member States in the cross-border enforcement of relevant Union law, and to mediate and facilitate solutions in case of cross-border disputes or labour market disruptions.
2018. március 13-án a Bizottság javaslatot tett az Európai Munkaügyi Hatóság létrehozására, hogy a Hatóság támogassa a tagállamokat és a Bizottságot abban, hogy határokon átnyúló munkavállalói mobilitás esetében megkönnyítsék a magánszemélyek és a munkaadók számára a jogaikra és kötelezettségeikre vonatkozó információkhoz, illetve a megfelelő szolgáltatásokhoz való hozzáférést, hogy támogassa a tagállamok közötti együttműködést a vonatkozó uniós jogszabályok határokon átívelő érvényesítése terén, valamint hogy több tagállamot érintő viták vagy munkaerőpiaci zavarok esetében mediációt biztosítson és elősegítse a megfelelő megoldás megtalálását.
An advisory group should be set up to advise and assist the Commission on the swift establishment and future functioning of the European Labour Authority, which should be called the European Advisory Group for the European Labour Authority (hereafter ‘the Group’).
Létre kell hozni az Európai Munkaügyi Hatóság európai tanácsadó csoportja nevű tanácsadó csoportot (a továbbiakban: csoport), amely tanácsokkal látja el és segíti a Bizottságot az Európai Munkaügyi Hatóság gyors létrehozása és jövőbeni működése terén.
While not taking part in the legislative process leading to the adoption of the proposed Regulation establishing the European Labour Authority, the Group should help lay the ground for setting up the European Labour Authority.
Bár a csoport az Európai Munkaügyi Hatóság létrehozásáról szóló, javasolt rendelet elfogadásához vezető jogalkotási folyamatban nem venne részt, segítenie kell az Európai Munkaügyi Hatóság létrehozásának előkészítését.
The Group should in particular allow exchanging best practices and experiences on cooperation in the areas of cross-border labour mobility and the coordination of social security systems that could be further developed by the European Labour Authority, as well as examining general questions, questions of principle and practical problems arising from the implementation of relevant Union law.
A csoportnak lehetővé kell tennie különösen a határokon átnyúló munkavállalói mobilitás és a szociális biztonsági rendszerek koordinálása terén folytatott együttműködéshez kapcsolódó olyan bevált gyakorlatok és tapasztalatok cseréjét, amelyeket az Európai Munkaügyi Hatóság továbbfejleszthet, továbbá lehetővé kell tennie a vonatkozó uniós jogszabályok végrehajtásával kapcsolatos általános kérdések, elvi kérdések és gyakorlati problémák vizsgálatát.
The Group should also assist with identifying the means of cooperation and contribution of relevant existing bodies, including EU agencies, towards the establishment and good functioning of the European Labour Authority.
A csoportnak segítséget kell nyújtania a releváns meglévő szervezetek – köztük uniós ügynökségek – együttműködési módszereinek és azon hozzájárulásainak azonosítása terén is, amelyekkel elősegíthetik az Európai Munkaügyi Hatóság létrehozását és megfelelő működését.
The Group should be chaired by the Commission (DG Employment, Social Affairs and Inclusion) and be composed of representatives at senior level of Member States' authorities, Union-level social partners, the European Foundation for the Improvement of Living and Working Conditions (Eurofound), the European Centre for the Development of Vocational Training (Cedefop), the European Training Foundation (ETD) and the European Agency for Safety and Health at Work (EU-OSHA).
A csoport elnöki tisztét a Bizottságnak (A Foglalkoztatás, a Szociális Ügyek és a Társadalmi Befogadás Főigazgatóságának) kell betöltenie, és a csoportnak a tagállami hatóságok, az uniós szintű szociális partnerek, az Európai Alapítvány az Élet- és Munkakörülmények Javításáért (Eurofound), az Európai Szakképzésfejlesztési Központ (Cedefop), az Európai Képzési Alapítvány (ETF), valamint az Európai Munkahelyi Biztonsági és Egészségvédelmi Ügynökség (EU-OSHA) rangos képviselőiből kell állnia.
Union-level social partners should equally represent trade unions and employers' organisations.
Az uniós szintű szociális partnereknek egyenlő mértékben kell képviselniük a szakszervezeteket, illetve a munkáltatói érdekképviseleti szervezeteket.
European Free Trade Association (EFTA) States and the European Union Agency for Law Enforcement Cooperation (Europol) should be granted an observer status.
Megfigyelői státuszt kell biztosítani az Európai Szabadkereskedelmi Társulás (EFTA) és A Bűnüldözési Együttműködés Európai Uniós Ügynöksége (Europol) számára.
The Group should cooperate with existing bodies in the area of labour mobility and social security coordination.
A csoportnak együtt kell működnie a munkavállalói mobilitás és a szociális biztonsági rendszerek koordinálása területén már működő szervezetekkel.
Rules on disclosure of information by the members and observers of the Group should be laid down.
Meg kell határozni azokat a szabályokat, amelyek szerint a csoport tagjai és a megfigyelők információkat hozhatnak nyilvánosságra.
Personal data should be processed in accordance with Regulation (EC) No 45/2001 of the European Parliament and of the Council.
A személyes adatok feldolgozását a 45/2001/EK európai parlamenti és tanácsi rendeletnek megfelelően kell végezni.
This Decision should apply until the European Labour Authority has been set up,
Ezt a határozatot az Európai Munkaügyi Hatóság létrejöttéig kell alkalmazni,
The European Advisory Group for the European Labour Authority (hereafter referred to as ‘the Group’) is set up.
Létrejön az Európai Munkaügyi Hatóság európai tanácsadó csoportja (a továbbiakban: csoport).
The Group shall advise and assist the Commission (DG Employment, Social Affairs and Inclusion) on the swift establishment and future functioning of the European Labour Authority.
A csoport tanácsokkal látja el és segíti a Bizottságot (A Foglalkoztatás, a Szociális Ügyek és a Társadalmi Befogadás Főigazgatóságát) az Európai Munkaügyi Hatóság gyors létrehozása és jövőbeni működése terén.
In particular, the group's tasks shall be:
A csoport feladatai különösen a következők:
to facilitate cooperation among national authorities and stakeholders and advise the Commission on the swift establishment and operational future functioning of the European Labour Authority.
a nemzeti hatóságok és az érdekelt felek közötti együttműködés elősegítése, valamint tanácsadás a Bizottság számára az Európai Munkaügyi Hatóság gyors létrehozása és jövőbeni operatív működése terén;
to examine general questions, questions of principle and practical problems arising from the implementation of Union legislation on cross border labour mobility and social security coordination and their impact on the activities of the European Labour Authority.
a határokon átnyúló munkavállalói mobilitásra és a szociális biztonsági rendszerek koordinálására vonatkozó uniós jogszabályok végrehajtásával kapcsolatos általános kérdések, elvi kérdések és gyakorlati problémák, illetve az azok által az Európai Munkaügyi Hatóság tevékenységeire gyakorolt hatás vizsgálata;
to exchange views on and identify best practices and examples of good cooperation in the area of cross border labour mobility and social security coordination in view of developing the activities of the European Labour Authority.
a határokon átnyúló munkavállalói mobilitás és a szociális biztonsági rendszerek koordinálása területén folytatott jó együttműködésre vonatkozó eszmecsere és a kapcsolódó bevált gyakorlatok és jó példák meghatározása az Európai Munkaügyi Hatóság tevékenységeinek fejlesztése céljából;
to identify the means of cooperation and the contribution of existing bodies, including decentralised EU agencies, towards the establishment and good functioning of the European Labour Authority.
a meglévő szervezetek – köztük decentralizált uniós ügynökségek – együttműködési módszereinek és azon hozzájárulásainak azonosítása, amelyekkel elősegíthetik az Európai Munkaügyi Hatóság létrehozását és megfelelő működését.
Membership
Tagok
One representative from each Member State;
a tagállamok egy-egy képviselője,
Six representatives from Union-level social partners equally representing trade unions and employers' organisations;
a szakszervezeteket, illetve a munkáltatói érdekképviseleti szervezeteket egyenlő mértékben képviselő, uniós szintű szociális partnerek hat képviselője,
One representative from each EU Agency in the field of employment and social affairs.
a foglalkoztatás és a szociális ügyek terén működő minden egyes uniós ügynökség egy-egy képviselője.
Members shall nominate their representatives at senior level and shall be responsible for ensuring that their representatives provide a high level of expertise.
A tagok magas rangú képviselőket jelölnek ki, és felelősek annak biztosításáért, hogy a képviselőik magas szintű szakértelemmel rendelkezzenek.
Representatives shall be nominated within 30 days of the entry into force of this Decision.
A képviselőket az e határozat hatálybalépésétől számított 30 napon belül kell kijelölni.
Representatives may be accompanied by experts.
A képviselőket szakértők kísérhetik.
Members who are no longer capable of contributing effectively to the expert group's deliberations, who, in the opinion of the Commission (DG Employment, Social Affairs and Inclusion), do not comply with the conditions set out in Article 339 of the Treaty on the Functioning of the European Union or who resign, shall no longer be invited to participate in any meetings of the group and may be replaced for the remainder of their term of office.
Azok a tagok, akik már nem tudnak érdemben hozzájárulni a szakértői csoport tanácskozásaihoz, akik a Bizottság (A Foglalkoztatás, a Szociális Ügyek és a Társadalmi Befogadás Főigazgatósága) véleménye szerint nem felelnek meg az Európai Unió működéséről szóló szerződés 339. cikkében megállapított feltételeknek, vagy akik lemondanak, a továbbiakban nem kapnak meghívást a csoport ülésein való részvételre, és helyükre hivatali idejük hátralevő részére új tag nevezhető ki.
The Group shall be chaired by a representative of the Commission (DG Employment, Social Affairs and Inclusion).
A csoport elnöke a Bizottság (A Foglalkoztatás, a Szociális Ügyek és a Társadalmi Befogadás Főigazgatósága) képviselője.
The group shall act at the request of the Commission (DG Employment, Social Affairs and Inclusion), in compliance with the horizontal rules.
A csoport a Bizottság (A Foglalkoztatás, a Szociális Ügyek és a Társadalmi Befogadás Főigazgatósága) felkérésére, a horizontális szabályoknak megfelelően működik.
The Group shall meet at least three times per year.
A csoport évente legalább háromszor ülésezik.
Meetings of the group shall, in principle, be held on Commission premises.
A csoport üléseire főszabály szerint a Bizottság épületeiben kerül sor.
The Commission (DG Employment, Social Affairs and Inclusion) shall provide secretarial services.
A titkársági szolgáltatásokat a Bizottság (A Foglalkoztatás, a Szociális Ügyek és a Társadalmi Befogadás Főigazgatósága) biztosítja.
Commission officials from other departments with an interest in the proceedings may attend meetings of the group.
Az eljárásokban érdekelt, más szervezeti egységekben dolgozó bizottsági tisztviselők részt vehetnek a csoport ülésein.
In agreement with the Commission (DG Employment, Social Affairs and Inclusion), the group may, by simple majority of its members, decide that deliberations shall be public.
A Bizottság (A Foglalkoztatás, a Szociális Ügyek és a Társadalmi Befogadás Főigazgatósága) egyetértésével a csoport tagjai egyszerű többséggel határozhatnak a csoport tanácskozásainak nyilvánosságáról.
Minutes on the discussion on each point on the agenda and on the opinions delivered by the group shall be meaningful and complete.
Az egyes napirendi pontok megvitatásáról és a csoport által megfogalmazott véleményekről érdemi és hiánytalan jegyzőkönyv készül.
Minutes shall be drafted by the secretariat under the responsibility of the Chair.
A jegyzőkönyvet a titkárság készíti el az elnök felelőssége mellett.
The group shall adopt its opinions, recommendations or reports by consensus.
A csoport konszenzussal fogadja el véleményeit, ajánlásait és jelentéseit.
Participation of European Parliament's experts in the work of the Group is governed by point 15 and Annex I of the Framework Agreement on relations between the European Parliament and the European Commission.
Az Európai Parlament szakértőinek a csoport munkájában való részvételét az Európai Parlament és az Európai Bizottság közötti kapcsolatokról szóló keretmegállapodás 15. pontja és I. melléklete szabályozza.
Invited experts
Meghívott szakértők
The Commission (DG Employment, Social Affairs and Inclusion) may invite experts with specific expertise with respect to a subject matter on the agenda to take part in the work of the group on an ad hoc basis.
A Bizottság (A Foglalkoztatás, a Szociális Ügyek és a Társadalmi Befogadás Főigazgatósága) speciális szakértelemmel rendelkező szakértőket hívhat meg a napirenden szereplő kérdésekkel kapcsolatban, hogy azok eseti jelleggel részt vegyenek a csoport munkájában.
European Free Trade Association (EFTA) States and the European Union Agency for Law Enforcement Cooperation shall be granted an observer status, in compliance with the horizontal rules, by direct invitation.
A horizontális szabályoknak megfelelően közvetlen meghívás útján megfigyelői státuszt kell biztosítani az Európai Szabadkereskedelmi Társulás (EFTA) és A Bűnüldözési Együttműködés Európai Uniós Ügynöksége számára.
Observers shall nominate their representatives.
A megfigyelők kijelölik képviselőiket.
Observers' representatives may be permitted by the Chair to take part in the discussions of the group and provide expertise.
A megfigyelők képviselői számára az elnök engedélyezheti, hogy részt vegyenek a csoport vitáiban és szakértői véleményt nyilvánítsanak.
However, they shall not participate in the formulation of recommendations or advice of the group.
Nem vesznek részt ugyanakkor a csoport ajánlásainak vagy tanácsainak kialakításában.
On a proposal by and in agreement with the Commission (DG Employment, Social Affairs and Inclusion) the group shall adopt its rules of procedure by simple majority of its members, on the basis of the standard rules of procedure for expert groups, in compliance with the horizontal rules.
A Bizottság (A Foglalkoztatás, a Szociális Ügyek és a Társadalmi Befogadás Főigazgatósága) javaslata alapján és azzal egyetértésben a csoport – tagjainak egyszerű többségével – elfogadja eljárási szabályzatát a szakértői csoportokra vonatkozó rendes eljárási szabályok szerint, összhangban a horizontális szabályokkal.
Professional secrecy and handling of classified information
Szakmai titoktartás és a minősített adatok kezelése
The members of the group and their representatives, as well as invited experts and observers, are subject to the obligation of professional secrecy, which by virtue of the Treaties and the rules implementing them applies to all members of the institutions and their staff, as well as to the Commission's rules on security regarding the protection of Union classified information, laid down in Commission Decisions (EU, Euratom) 2015/443 and (EU, Euratom) 2015/444.
A csoport tagjait és azok képviselőit, valamint a meghívott szakértőket és megfigyelőket szakmai titoktartási kötelezettség terheli, amely a Szerződések és az azokat végrehajtó szabályok révén az intézmények minden tagjára és személyzetére alkalmazandó, továbbá a Bizottság által az (EU, Euratom) 2015/443 bizottsági határozatban és az (EU, Euratom) 2015/444 bizottsági határozatban lefektetett, az EU-minősített adatok védelmét szolgáló biztonsági szabályok vonatkoznak rájuk.
Should they fail to respect these obligations, the Commission may take all appropriate measures.
E kötelezettségeik betartásának esetleges elmulasztása esetén a Bizottság minden megfelelő intézkedést meghozhat.
The group shall be registered in the Register of Commission expert groups and other similar entities (the ‘Register of expert groups’).
A csoport nyilvántartásba vételre kerül a bizottsági szakértői csoportok és más hasonló testületek nyilvántartásában (a továbbiakban: szakértői csoportok nyilvántartása).
As concerns the group composition, the following data shall be published on the Register of expert groups:
Az összetétel tekintetében a szakértői csoportok nyilvántartásában a következő adatok kerülnek közzétételre:
the name of the Member States;
a tagállamok neve;
the name of social partners; the interest represented shall be disclosed;
a szociális partnerek neve; a képviselt érdeket fel kell tüntetni;
the name of the agencies in the field of employment and social affairs;
a foglalkoztatás és a szociális ügyek terén működő ügynökségek neve;
the name of observers, including the name of the third countries.
a megfigyelők neve, beleértve a harmadik országok nevét is.