natgillin/translations-raw huggingface dataset:
Taking into account the nature of the pension scheme established and the administrative burden involved, IORPs should provide clear and adequate information to prospective members, members and beneficiaries to support their decision-making about their retirement and ensure a high level of transparency throughout the various phases of a scheme comprising pre-enrolment, membership (including pre-retirement) and post-retirement.
Amennyiben a nyugellátás előrevetített szintjei gazdasági forgatókönyveken alapulnak, ez ilyen információknak tartalmazniuk kell egy kedvezőtlen forgatókönyvet is, amely szélsőséges, de valószerű.
In particular, information concerning accrued pension entitlements, projected levels of retirement benefits, risks and guarantees, and costs should be given.
Amennyiben a tagok befektetési kockázatot viselnek, a befektetési profilról, a rendelkezésre álló lehetőségekről, valamint a múltbeli teljesítményről is elengedhetetlen további tájékoztatást nyújtani.
Where projected levels of retirement benefits are based on economic scenarios, that information should also include an unfavourable scenario, which should be extreme but plausible.
A tájékoztatásnak meg kell felelnie a fogyasztók igényeinek és figyelembe kell vennie a fogyatékossággal élő személyek jogairól szóló ENSZ-egyezményt, különös tekintettel a hozzáférhetőségre (3. cikk) és az információkhoz való hozzáférésre (21. cikk).
Where members bear an investment risk, additional information on the investment profile, any available options and past performance are also crucial.
A tagállamok határozhatnak úgy, hogy konkrétan is meghatározzák, hogy a leendő tagok, tagok és ellátottak számára nyújtandó tájékoztatást ki nyújthatja, többek között nyugdíj-nyomonkövetési szolgáltatások révén.
Information should be adequate to the needs of the user and should take into account the United Nations Convention on the Rights of Persons with Disabilities, in particular as regards accessibility and access to information, as provided for in Articles 3 and 21 thereof respectively.
Tekintettel egy adott szintű ellátást nyújtó nyugdíjkonstrukció sajátosságaira, ezen ellátásokat – szélsőséges körülmények kivételével – nem befolyásolja sem a múltbeli teljesítmény, sem a költségszerkezet.
Member States can choose to further specify by whom the information to be given to prospective members, members and beneficiaries can be provided including through pension tracking services.
Ezért ezzel kapcsolatban csak olyan konstrukciók esetében kell tájékoztatást nyújtani, ahol a tagok befektetési kockázatot viselnek vagy befektetési döntéseket hozhatnak.
Given the specificities of schemes providing a given level of benefits, such benefits are, except under extreme circumstances, not affected by past performance nor by cost structure.
Mielőtt a leendő tagok csatlakoznának valamely konstrukcióhoz, meg kell adni nekik minden szükséges információt ahhoz, hogy megalapozott döntést hozzanak.
Information thereon should therefore be provided only with respect to schemes where members bear investment risk or can take investment decisions.
Ha a leendő tagoknak nincs választási lehetőségük és automatikusan bekerülnek egy nyugdíjkonstrukcióba, a foglalkoztatói nyugellátást szolgáltató intézménynek csatlakozásuk után hamarosan át kell adnia számukra a tagságukra vonatkozó kulcsfontosságú releváns információkat.
Before joining a scheme, prospective members should be given all the necessary information to make an informed choice.
A foglalkoztatói nyugellátást szolgáltató intézménynek számlaértesítőt és intézményi tájékoztatót kell összeállítania a tagok számára, amely tartalmazza a kulcsfontosságú személyes adatokat, valamint a nyugdíjkonstrukcióval kapcsolatos általános információkat.
Where prospective members do not have a choice and are automatically enrolled in a pension scheme, the IORP should provide them with the key relevant information about their membership promptly after enrolment.
A számlaértesítőnek és intézményi tájékoztatónak világosnak és átfogónak kell lennie és tartalmaznia kell a vonatkozó és megfelelő információkat, hogy megkönnyítse a nyugdíjjogosultságok bármikori és konstrukciók közötti értelmezését, valamint hogy a munkavállalói mobilitást szolgálja.
For members, IORPs should draw up a Pension Benefit Statement containing key personal and generic information about the pension scheme.
A foglalkoztatói nyugellátást szolgáltató intézményeknek kellő időben a tagok nyugdíjba vonulása előtt tájékoztatniuk kell utóbbiakat a folyósítási lehetőségeikről.
The Pension Benefit Statement should be clear and comprehensive and should contain relevant and appropriate information to facilitate the understanding of pension entitlements over time and across schemes and serve labour mobility.
Amennyiben a nyugellátást nem életjáradék formájában nyújtják, a nyugdíjkorhatárhoz közelítő tagokat tájékoztatni kell a rendelkezésre álló ellátáskifizetési termékekről, nyugdíjba vonulásuk pénzügyi megtervezésének megkönnyítése érdekében.
IORPs should inform members sufficiently in advance before retirement about their pay-out options.
A nyugellátások kifizetésének szakasza során az ellátottakat továbbra is tájékoztatni kell ellátásaikról, valamint a kapcsolódó folyósítási lehetőségekről.
Where the retirement benefit is not paid out as a lifetime annuity, members approaching retirement should receive information about the benefit payment products available, in order to facilitate financial planning for retirement.
Ez különösen fontos, amikor a folyósítási szakaszban az ellátottak jelentős szintű befektetési kockázatot viselnek.
During the phase when retirement benefits are paid, beneficiaries should continue to receive information on their benefits and corresponding pay-out options.
Az ellátottakat tájékoztatni kell a nekik járó ellátások szintjében bekövetkező bármely csökkenésről is, már az ilyen csökkentés végrehajtása előtt, a csökkentést eredményező döntést követően.
This is particularly important when a significant level of investment risk is borne by beneficiaries in the pay-out phase.
Bevált gyakorlatként, bármilyen ilyen jellegű döntés meghozatalát megelőzően a foglalkoztatói nyugellátást szolgáltató intézmények számára ajánlott egyeztetést folytatni az ellátottakkal.
Beneficiaries should also be informed of any reduction in the level of benefits due, prior to the application of any such reduction, after a decision which will result in a reduction has been taken.
Az illetékes hatóságnak a tagok és ellátottak jogainak védelmére és a foglalkoztatói nyugellátást szolgáltató intézmények stabilitására és megbízhatóságára vonatkozó elsődleges célkitűzései szem előtt tartásával kell gyakorolnia hatásköreit.
As a matter of best practice, IORPs are recommended to consult beneficiaries in advance of any such decision.
A tagállamok között eltérő a prudenciális felügyelet hatálya.
The competent authority should exercise its powers having as its prime objectives the protection of the rights of members and beneficiaries and the stability and soundness of IORPs.
Ez problémákat okozhat, amikor a foglalkoztatói nyugellátást szolgáltató intézménynek egyidejűleg kell megfelelnie a székhely szerinti tagállam prudenciális szabályozásának, valamint a fogadó tagállam szociális és munkajogának.
The scope of prudential supervision differs between Member States.
A jogbizonytalanságot és az ahhoz kapcsolódó tranzakciós költségeket csökkentené, ha egyértelmű lenne, hogy ezen irányelv alkalmazásában mely területek tekintendők a prudenciális felügyelet részének.
This can cause problems where an IORP needs to comply with the prudential regulation of its home Member State whilst simultaneously complying with the social and labour law of its host Member State.
A foglalkoztatói nyugellátást szolgáltató intézmények belső piacához a prudenciális előírások kölcsönös elismerésére van szükség.
Clarifying which areas are considered to be part of prudential supervision for the purpose of this Directive reduces legal uncertainty and the associated transaction costs.
A foglalkoztatói nyugellátást szolgáltató intézmény székhelye szerinti tagállam illetékes hatóságainak felügyelniük kell, hogy a foglalkoztatói nyugellátást szolgáltató intézmény alkalmazza az említett előírásokat.
An internal market for IORPs requires mutual recognition of prudential standards.
A tagállamoknak fel kell ruházniuk az illetékes hatóságokat a szükséges hatáskörökkel ahhoz, hogy megelőző és korrekciós intézkedéseket alkalmazzanak, ha a foglalkoztatói nyugellátást szolgáltató intézmények megsértik ezen irányelv bármely követelményét.
An IORP's adherence to those standards should be supervised by the competent authorities of the IORP's home Member State.
A kiszervezett tevékenységek – ideértve valamennyi későbbi újból kiszervezett tevékenységet is – hatékony felügyeletének biztosítása érdekében alapvető fontosságú, hogy az illetékes hatóságok hozzáférhessenek a kiszervezett tevékenységet végző szolgáltató által tárolt minden releváns adathoz, függetlenül attól, hogy az utóbbi szabályozott vagy nem szabályozott jogalany-e, valamint joguk legyen helyszíni ellenőrzést is végezni.
Member States should assign to competent authorities the necessary powers to use preventive or corrective measures if an IORP breaches any of the requirements of this Directive.
A piaci fejlemények figyelembevétele és annak biztosítása érdekében, hogy a kiszervezés feltételei folyamatosan teljesüljenek, az illetékes hatóságoknak biztosítani kell a szükséges hatáskört, hogy tájékoztatást kérhessenek a foglalkoztatói nyugellátást szolgáltató intézményektől és szolgáltatóktól a kiszervezett tevékenységekről.
In order to ensure effective supervision of outsourced activities, including all subsequent re-outsourcing activities, it is essential that the competent authorities have access to all relevant data held by the service providers to whom activities have been outsourced, regardless of whether the latter is a regulated or unregulated entity, and have the right to conduct on-site inspections.
Rendelkezni kell az illetékes hatóságok, valamint a pénzügyi stabilitás erősítésének és a nyugdíjkonstrukciók felszámolásának feladatával megbízott egyéb hatóságok vagy szervek közötti információcseréről.
In order to take account of market developments and to ensure continuous compliance with the conditions for outsourcing, competent authorities should have the necessary powers to request information from IORPs and service providers about any outsourced activities.
Ezért meg kell határozni azokat a feltételeket, amelyek mellett az információcserére sor kerülhet.
Provision should be made for exchanges of information between the competent authorities, other authorities and bodies tasked with strengthening of financial stability and the termination of pension schemes.
Emellett, amennyiben az információ csak az illetékes hatóságok kifejezett hozzájárulásával tehető közzé, az említett hatóságok számára szükség esetén lehetővé kell tenni, hogy hozzájárulásukat szigorú feltételek teljesítéséhez köthessék.
It is therefore necessary to specify the conditions under which those exchanges of information should be possible.
A személyes adatok ezen irányelv alkalmazásában történő valamennyi kezelésének, így például a személyes adatok illetékes hatóságok közötti cseréjének vagy továbbításának, összhangban kell lennie az (EU) 2016/679 európai parlamenti és tanácsi rendelettel [7], az információk ezen irányelv alkalmazásában történő európai felügyeleti hatóságok közötti bármely cseréjének vagy továbbításának pedig összhangban kell lennie a 45/2001/EK európai parlamenti és tanácsi rendelettel [8].
Moreover, where information may be disclosed only with the express agreement of the competent authorities, those authorities should be able, where appropriate, to make their agreement subject to compliance with strict conditions.
Az uniós szinten szervezett foglalkoztatói nyugellátás-szolgáltatás belső piaca zavartalan működésének biztosítása céljából a Bizottságnak – az EIOPA-val folytatott konzultációt követően – 2023. január 13-ig felül kell vizsgálnia ezen irányelv alkalmazását, arról jelentést kell készítenie, és e jelentést be kell nyújtania az Európai Parlamentnek és a Tanácsnak.
Any processing of personal data carried out pursuant to this Directive, such as the exchange or transmission of personal data by the competent authorities, should be in accordance with Regulation (EU) 2016/679 of the European Parliament and of the Council [7], and any exchange or transmission of information by the European Supervisory Authorities pursuant to this Directive should be in accordance with Regulation (EC) No 45/2001 of the European Parliament and of the Council [8].
A szolvenicamodellek – mint a holisztikus mérleg modell – uniós szintű továbbfejlesztése gyakorlati szempontból nem reális, költség-haszon viszonylatban pedig nem hatékony, különös tekintettel a foglalkoztatói nyugellátást szolgáltató intézmények sokféleségére a tagállamokon belül, illetve közöttük.
In order to ensure fair competition between institutions, the transitional period allowing insurance undertakings falling within the scope of Directive 2009/138/EC to operate their occupational retirement provision business under the rules referred to in Article 4 of this Directive should be extended until 31 December 2022.
Mivel ezen irányelv célját, nevezetesen a foglalkoztatói nyugellátást szolgáltató intézményekre vonatkozó uniós jogi keretrendszer létrehozását, a tagállamok nem tudják kielégítően megvalósítani, az Unió szintjén azonban az intézkedés terjedelme és hatása miatt e cél jobban megvalósítható, az Unió intézkedéseket hozhat az Európai Unióról szóló szerződés 5. cikkében megállapított szubszidiaritás elvének megfelelően.
Directive 2009/138/EC should therefore be amended accordingly.
Az említett cikkben foglalt arányosság elvének megfelelően ez az irányelv nem lépi túl az e cél eléréséhez szükséges mértéket,
The further development at Union level of solvency models, such as the holistic balance sheet (HBS), is not realistic in practical terms and not effective in terms of costs and benefits, particularly given the diversity of IORPs within and across Member States.
A tagállamoknak és a Bizottságnak a magyarázó dokumentumokról szóló, 2011. szeptember 28-i együttes politikai nyilatkozatával összhangban a tagállamok vállalták, hogy az átültető intézkedéseikről szóló értesítéshez indokolt esetben egy vagy több olyan dokumentumot mellékelnek, amely megmagyarázza az irányelv elemei és az azt átültető nemzeti jogi eszközök megfelelő részei közötti kapcsolatot.
No quantitative capital requirements, such as Solvency II or HBS models derived therefrom, should therefore be developed at the Union level with regard to IORPs, as they could potentially decrease the willingness of employers to provide occupational pension schemes.
Ezen irányelv tekintetében a jogalkotó az ilyen dokumentumok átadása indokolt.
Since the objective of this Directive, namely to create a Union legal framework covering IORPs, cannot be sufficiently achieved by the Member States, but can rather, by reason of the scale or effects of the action, be better achieved at Union level, the Union may adopt measures, in accordance with the principle of subsidiarity as set out in Article 5 of the Treaty on European Union.
Az ezen irányelv belső jogba történő átültetésére vonatkozó kötelezettség csak azokat a rendelkezéseket érinti, amelyek a korábbi irányelvekhez képest jelentősen módosultak.
In accordance with the principle of proportionality as set out in that Article, this Directive does not go beyond what is necessary in order to achieve that objective.
A változatlan rendelkezések átültetésére vonatkozó kötelezettség a korábbi irányelvekből ered.
In accordance with the Joint Political Declaration of 28 September 2011 of Member States and the Commission on explanatory documents, Member States have undertaken to accompany, in justified cases, the notification of their transposition measures with one or more documents explaining the relationship between the components of a directive and the corresponding parts of national transposition instruments.
Ez az irányelv nem érinti az I. melléklet B. részében megjelölt irányelveknek a belső jogba történő átültetésére és alkalmazására vonatkozó határidőkkel kapcsolatos tagállami kötelezettségeket,
The obligation to transpose this Directive into national law should be confined to those provisions which represent a substantive amendment as compared to the earlier Directives.
I. CÍM
The obligation to transpose the provisions which are unchanged arises under the earlier Directives.
ÁLTALÁNOS RENDELKEZÉSEK
This Directive should be without prejudice to the obligations of the Member States relating to the time-limits for transposition into national law and application of the Directives set out in Annex I, Part B,
1. cikk
TITLE I
Ez az irányelv szabályokat állapít meg a foglalkoztatói nyugellátást szolgáltató intézmények tevékenységének megkezdésére és folytatására vonatkozóan.
GENERAL PROVISIONS
2. cikk
Subject matter
Ezt az irányelvet a foglalkoztatói nyugellátást szolgáltató intézményekre kell alkalmazni.
This Directive lays down rules for the taking-up and pursuit of activities carried out by institutions for occupational retirement provision (IORPs).
Amennyiben, a nemzeti joggal összhangban, a foglalkoztatói nyugellátást szolgáltató intézmények nem rendelkeznek jogi személyiséggel, a tagállamok ezt az irányelvet vagy ezekre a foglalkoztatói nyugellátást szolgáltató intézményekre, vagy, a (2) bekezdésre is figyelemmel, azokra a felhatalmazott szervekre alkalmazzák, amelyek ezeknek a foglalkoztatói nyugellátást szolgáltató intézményeknek a működtetéséért felelősek, illetve eljárnak a nevükben.
Article 2
Ez az irányelv nem alkalmazandó a következőkre:
Scope
a 883/2004/EK rendelet [9] és a 987/2009/EK rendelet [10] európai parlamenti és tanácsi hatálya alá tartozó, szociális biztonsági rendszereket működtető intézmények;
This Directive shall apply to IORPs.
a 2009/65/EK [11], a 2009/138/EK, 2011/61/EU [12], a 2013/36/EU [13] és a 2014/65/EU [14] európai parlamenti és tanácsi irányelv hatálya alá tartozó intézmények;
Where, in accordance with national law, IORPs do not have legal personality, Member States shall apply this Directive either to those IORPs or, subject to paragraph 2, to those authorised entities responsible for operating them and acting on their behalf.
felosztó-kirovó rendszer alapján működő intézmények;
This Directive shall not apply to:
olyan intézmények, amelyek esetében a támogató vállalkozás munkavállalói nem rendelkeznek az ellátásra vonatkozóan jogi úton kikényszeríthető jogosultsággal, és amelyek esetében a támogató vállalkozás bármikor visszavonhatja az e célt szolgáló vagyont, és nem feltétlenül teljesíti a nyugellátások kifizetésére vonatkozó kötelezettségét;
institutions operating social security schemes which are covered by Regulations (EC) No 883/2004 [9] and (EC) No 987/2009 [10] of the European Parliament and of the Council;
olyan társaságok, amelyek az alkalmazottaik részére történő nyugdíjfizetés céljából saját mérlegükben képeznek nyugellátásra tartalékot (ún. book-reserve rendszer).
institutions which are covered by Directives 2009/65/EC [11], 2009/138/EC, 2011/61/EU [12], 2013/36/EU [13] and 2014/65/EU [14] of the European Parliament and of the Council;
3. cikk
institutions which operate on a pay-as-you-go basis;
Alkalmazás a szociális biztonsági rendszereket működtető foglalkoztatói nyugellátást szolgáltató intézményekre
institutions where employees of the sponsoring undertaking have no legal rights to benefits and where the sponsoring undertaking can redeem the assets at any time and not necessarily meet its obligations for payment of retirement benefits;
Az olyan foglalkoztatói nyugellátást szolgáltató intézmények, amelyek a 883/2004/EK és a 987/2009/EK rendelet hatálya alá tartozó szociális biztonsági rendszereknek minősülő, kötelező, munkavégzéshez kapcsolódó nyugdíjkonstrukciókat is működtetnek, a nem kötelező foglalkoztatóinyugdíj-szolgáltatással kapcsolatos tevékenységük tekintetében tartoznak ezen irányelv hatálya alá.
companies using book-reserve schemes with a view to paying out retirement benefits to their employees.
Ebben az esetben a kötelezettségeket és az azok fedezetéül szolgáló eszközöket a nem foglalkoztatóinyugellátás-szolgáltatási tevékenységhez kapcsolódó forrásoktól és eszközöktől elkülönítetten kell kezelni, és nincs lehetőség arra, hogy ezeket a szociális biztonsági rendszernek minősülő kötelező nyugdíjkonstrukciókra ruházzák át, vagy fordítva.
Application to IORPs operating social security schemes
Opcionális alkalmazás a 2009/138/EK irányelv hatálya alá tartozó intézményekre
IORPs which also operate compulsory employment-related pension schemes which are considered to be social security schemes covered by Regulations (EC) No 883/2004 and (EC) No 987/2009 shall be covered by this Directive in respect of their non-compulsory occupational retirement provision business.
A székhely szerinti tagállamoknak saját döntésük alapján lehetőségük van arra, hogy alkalmazzák ezen irányelv 9–14. cikkének, 19–22. cikkének, 23. cikke (1) és (2) bekezdésének és 24–58. cikkének rendelkezéseit a 2009/138/EK irányelv 2. cikke (3) bekezdése a) pontjának i–iii. alpontja és 2. cikke (3) bekezdése b) pontjának ii–iv. alpontja szerinti életbiztosítók foglalkoztatóinyugdíj-szolgáltatással kapcsolatos üzletágára.
In that case, the liabilities and corresponding assets shall be ring-fenced and it shall not be possible to transfer them to the compulsory pension schemes which are considered as social security schemes or vice versa.
Ebben az esetben valamennyi, a foglalkoztatóinyugellátás-szolgáltatással kapcsolatos üzletághoz kapcsolódó kötelezettséget és az azok fedezetéül szolgáló eszközöket el kell különíteni az életbiztosító egyéb tevékenységeitől, azokat elkülönítetten kell kezelni és szervezni, az átruházás bármilyen lehetősége nélkül.
Article 4
Az e cikk első bekezdésében említett esetben, és kizárólag amennyiben a foglalkoztatóinyugellátás-szolgáltatással kapcsolatos üzletág érintett, az életbiztosítókra nem vonatkozik a 2009/138/EK irányelv 76–86. cikke, 132. cikke, 134. cikkének (2) bekezdése, 173. cikke, 185. cikkének (5) bekezdése, 185. cikkének (7) és (8) bekezdése, valamint 209. cikke.
Optional application to institutions covered by Directive 2009/138/EC
A székhely szerinti tagállam biztosítja, hogy vagy az illetékes hatóságok, vagy a 2009/138/EK irányelv hatálya alá tartozó életbiztosítók felügyeletéért felelős hatóságok, a felügyelettel kapcsolatos munkájuk részeként, ellenőrzik az adott foglalkoztatóinyugellátás-szolgáltatási üzletág szigorú elkülönítettségét.
Home Member States may choose to apply the provisions of Articles 9 to 14, Articles 19 to 22, Article 23(1) and (2), and Articles 24 to 58 of this Directive to the occupational retirement provision business of life insurance undertakings in accordance with points (a)(i) to (iii) of Article 2(3) and points (b)(ii) to (iv) of Article 2(3) of Directive 2009/138/EC.
5. cikk
In that case, all assets and liabilities corresponding to the occupational retirement provision business shall be ring-fenced, managed and organised separately from the other activities of the life insurance undertakings, without any possibility of transfer.
Kis foglalkoztatói nyugellátást szolgáltató intézmények és kötelező rendszerek
In the case referred to in the first paragraph of this Article, and only insofar as their occupational retirement provision business is concerned, life insurance undertakings shall not be subject to Articles 76 to 86, Article 132, Article 134(2), Article 173, Article 185(5), Article 185(7) and (8) and Article 209 of Directive 2009/138/EC.
Az 32–35. cikk kivételével, a tagállamok dönthetnek úgy, hogy részben vagy teljesen eltekintenek ezen irányelv alkalmazásától olyan, a területükön nyilvántartásba vett vagy engedélyezett foglalkoztatói nyugellátást szolgáltató intézmények esetében, amelyek összesen kevesebb, mint száz taggal rendelkeznek.