natgillin/translations-raw huggingface dataset:
Directive 2004/18/EC of the European Parliament and of the Council of 31 March 2004 on the coordination of procedures for the award of public works contracts, public supply contracts and public service contracts (OJ L 134, 30.4.2004, p. 114).
Egyéb közösségi, szociális és személyi szolgáltatások, ideértve a szakszervezetek által nyújtott szolgáltatásokat, a politikai szervezetek által nyújtott szolgáltatásokat, a fiatalok szövetségei által nyújtott szolgáltatásokat és a tagsággal rendelkező különféle szervezettel kapcsolatos szolgáltatásokat.
Council Regulation No 1 determining the languages to be used by the European Economic Community (OJ 17, 6.10.1958, p. 385/58).
55521000-8-tól 55521200-0-ig [55521000-8 Élelmiszer-ellátási szolgáltatások magánháztartások számára, 55521100-9 Ebédszállítási szolgáltatások, 55521200-0 Házhozszállítási szolgáltatások] 55520000-1 Élelmezési szolgáltatások, 55522000-5 Élelmezési szolgáltatások szállítási vállalatok számára, 55523000-2 Élelmezési szolgáltatások egyéb vállalatok és intézmények számára, 55524000-9 Iskolai élelmezési szolgáltatások
Decision ECB/2008/17 of 17 November 2008 laying down the framework for joint Eurosystem procurement (OJ L 319, 29.11.2008, p. 76).
55510000-8 Étkezdei szolgáltatások, 55511000-5 Étkezdei és egyéb korlátozott vevőkörű büfészolgáltatás, 55512000-2 Büféüzemeltetési szolgáltatások, 55523100-3 Iskolai ebédszolgáltatás
Guideline (EU) 2015/280 of the European Central Bank of 13 November 2014 on the establishment of the Eurosystem Production and Procurement System (ECB/2014/44) (OJ L 47, 20.2.2015, p. 29).
Szállodai és éttermi szolgáltatások
Regulation (EC) No 45/2001 of the European Parliament and of the Council of 18 December 2000 on the protection of individuals with regard to the processing of personal data by the Community institutions and bodies and on the free movement of such data (OJ L 8, 12.1.2001, p. 1).
79100000-5-től 79140000-7-ig;
ANNEX I
Jogi szolgáltatások, amennyiben azok a 2. cikk (3) bekezdésének j) pontja értelmében nincsenek kizárva a hatály alól
SERVICES SUBJECT TO ARTICLE 6(2)
75100000-7-től 75120000-3-ig;
CPV Code
75125000-8-tól 75131000-3-ig
Description
Egyéb közigazgatási és kormányzati szolgáltatások
79622000-0 [Supply services of domestic help personnel];
75200000-8-tól 75231000-4-ig
79624000-4 [Supply services of nursing personnel] and 79625000-1 [Supply services of medical personnel] from 85000000-9 to 85323000-9;
Közösségi szolgáltatások nyújtása
98133100-5, 98133000-4;
75231210-9-től 75231230-5-ig;
98200000-5; 98500000-8 [Private households with employed persons] and 98513000-2 to 98514000-9 [Manpower services for households, Agency staff services for households, Clerical staff services for households, Temporary staff for households, Home-help services and Domestic services] Health, social and related services
75240000-0-tól 75252000-7-ig;
85321000-5 and 85322000-2, 75000000-6 [Administration, defence and social security services], 75121000-0, 75122000-7, 75124000-1;
Büntetés-végrehajtási szolgáltatások, közbiztonsággal kapcsolatos szolgáltatások, mentési szolgáltatások
from 79995000-5 to 79995200-7;
79700000-1-től 79721000-4-ig [Nyomozóirodák és biztonsági szolgálatok szolgáltatásai, biztonsági szolgáltatások, riasztásfigyelési szolgáltatások, őrzési szolgáltatások, felügyeleti szolgáltatások, követőrendszerrel kapcsolatos szolgáltatások, szökevénykeresési szolgáltatások, járőrözési szolgáltatások, azonosítóigazolvány-kibocsátási szolgáltatások, nyomozási szolgáltatások és nyomozóirodai szolgáltatások] 79722000-1 [Grafológiai szolgáltatások], 79723000-8 [Hulladékvizsgálati szolgáltatások]
from 80000000-4 Education and training services to 80660000-8;
Nyomozási és biztonsági szolgáltatások
from 92000000-1 to 92700000-8
98900000-2 [Területen kívüli szervezetek és testületek által nyújtott szolgáltatások] és 98910000-5 [Nemzetközi szervezetek és testületek által nyújtott szakszolgáltatás]
Administrative social, educational, healthcare and cultural services
3. cikk
Compulsory social security services
4. cikk
Benefit services
18. cikk 16. cikk
98133110-8 and 98130000-3
19. cikk (3) bekezdés
Other community, social and personal services including services furnished by trade unions, political organisations, youth associations and other membership organisation services.
19. cikk (1), (2), (4) és (5) bekezdés
Religious services
A vegyes szerződéseket, amelyek hatálya különböző szerződéstípusokhoz sorolható leszállítandó eredményeket foglal magában, a szerződés fő tárgyát képező eredményre vonatkozó szabályoknak és rendelkezéseknek megfelelően kell odaítélni.
55100000-1 to 55410000-7;
A vegyes szerződés fő tárgyát a legmagasabb becsült értékkel rendelkező eredmény határozza meg, kivéve, ha olyan kivételes körülmények állnak fenn, amelyek szükségessé teszik, hogy különleges jellemzői miatt egy másik eredményt tekintsenek a szerződés fő tárgyának.
55521000-8 to 55521200-0 [55521000-8 Catering services for private households, 55521100-9 Meals-on-wheels services, 55521200-0 Meal delivery service] 55520000-1 Catering services, 55522000-5 Catering services for transport enterprises, 55523000-2 Catering services for other enterprises or other institutions, 55524000-9 School catering services
Az EKB a beszerzési eljárásokat angol nyelven folytatja, kivéve, ha az eljárással vagy a szerződés tárgyával összefüggő különleges körülmények más nyelvek használatát teszik szükségessé.
55510000-8 Canteen services, 55511000-5 Canteen and other restricted-clientele cafeteria services, 55512000-2 Canteen management services, 55523100-3 School-meal services
Az EKB az ilyen körülményeket dokumentálja.
Hotel and restaurant services
A szerződési értékre vonatkozó értékhatárok
79100000-5 to 79140000-7;
Azokat a szerződéseket, amelyeknek a héa nélküli becsült értéke eléri vagy meghaladja a (3) bekezdésben megállapított értékhatárokat, a II. fejezetben meghatározott eljárásoknak megfelelően kell odaítélni.
75231100-5;
Azokat a szerződéseket, amelyeknek a héa nélküli becsült értéke nem éri el a (3) bekezdésben megállapított értékhatárokat, a III. fejezetben meghatározott eljárásoknak megfelelően kell odaítélni.
Legal services, to the extent not excluded pursuant to Article 2(3)(j)
határozott időtartamú szerződések esetén:
79700000-1 to 79721000-4 [Investigation and security services, Security services, Alarm-monitoring services, Guard services, Surveillance services, Tracing system services, Absconder-tracing services, Patrol services, Identification badge release services, Investigation services and Detective agency services] 79722000-1 [Graphology services], 79723000-8 [Waste analysis services]
A módosítások akkor tekintendők lényegesnek, ha megváltoztatják a szerződés általános jellegét.
Investigation and security services
csődeljárás, felszámolási eljárás vagy vagyonkezelés alatt áll vagy a nemzeti jogszabályi vagy közigazgatási rendelkezésekben előírt hasonló helyzetben van;
98900000-2 [Services provided by extra-territorial organisations and bodies] and 98910000-5 [Services specific to international organisations and bodies]
súlyos szakmai kötelességszegést követett el, amely miatt tisztességessége kérdésessé vált;
International services
Egészségügyi, szociális és ezekhez kapcsolódó szolgáltatások
64000000-6 [Postal and telecommunications services], 64100000-7 [Post and courier services], 64110000-0 [Postal services], 64111000-7 [Postal services related to newspapers and periodicals], 64112000-4 [Postal services related to letters], 64113000-1 [Postal services related to parcels], 64114000-8 [Post office counter services], 64115000-5 [Mailbox rental], 64116000-2 [Post-restante services], 64122000-7 [Internal office mail and messenger services]
Az EKB/2008/17 határozat [7] meghatározza az eurorendszer közös beszerzési keretrendszerét,
ANNEX II
olyan eljárás, amelynek célja a beszerzési eljárásokban való részvételre felkérhető megfelelő szállítók listájának létrehozása.
CORRELATION TABLE
Az EKB évente közzéteszi az 50000 eurónál nagyobb értékű olyan szerződések listáját, amelyeket a 35. cikkel összhangban, vagy a 6. cikk (1) bekezdése szerinti valamely kivétel alapján ítélt oda.
Decision ECB/2007/5
A lista tartalmazza azon szerződő felek nevét, amelyeknek szerződéseket ítéltek oda, valamint a szerződések tárgyát és értékét.
This Decision
A 6. cikk (2) bekezdésének hatálya alá tartozó azon szerződések esetében, amelyek értéke meghaladja a 750000 eurót, az EKB az odaítélésről szóló tájékoztatót tesz közzé a Hivatalos Lapban.
Article 3
Közvetlen odaítélés
Article 4
Az EKB egyetlen ajánlat alapján is odaítélhet szerződéseket, ha a szerződés héa nélküli becsült értéke 20000 eurónál kevesebb.
Article 16a
IV.
Article 19(3)
FEJEZET ZÁRÓ RENDELKEZÉSEK
Article 19(1), (2), (4) and (5)
98200000-5, 98500000-8 [Magánháztartás alkalmazottakkal] valamint 98513000-2-től 98514000-9-ig [Háztartásoknak nyújtott munkaerő-szolgáltatások, ügynökségi alkalmazottak által háztartásoknak nyújtott szolgáltatások, irodai alkalmazottak által háztartásoknak nyújtott szolgáltatások, ideiglenes alkalmazottak által háztartásoknak nyújtott szolgáltatások, bejárónői szolgáltatások és háztartási szolgáltatások]
the other participating contracting authorities; and (b) the envisaged structure of the contractual relationships.
64000000-6 [Postai és távközlési szolgáltatások], 64100000-7 [Postai és futárszolgáltatás], 64110000-0 [Postai szolgáltatások], 64111000-7 [Újságokkal és időszaki kiadványokkal kapcsolatos postai szolgáltatások], 64112000-4 [Levelekkel kapcsolatos postai szolgáltatások], 64113000-1 [Csomagokkal kapcsolatos postai szolgáltatások], 64114000-8 [Postahivatali szolgáltatások], 64115000-5 [Postafiók-kölcsönzés], 64116000-2 [Postai küldeménymegőrzési (poste restante) szolgáltatások], 64122000-7 [Belső irodai kézbesítési szolgáltatások]
that serve the fulfilment of the public tasks of the Eurosystem or the European System of Central Banks, which are entered into by the ECB and NCBs; or
Postai szolgáltatások
Decision (EU) 2016/456 of the European Central Bank
Az Európai Központi Bank (EU) 2016/456 határozata
of 4 March 2016
(2016. március 4.)
concerning the terms and conditions for European Anti-Fraud Office investigations of the European Central Bank, in relation to the prevention of fraud, corruption and any other illegal activities affecting the financial interests of the Union (ECB/2016/3)
az Európai Csalás Elleni Hivatalnak az Európai Központi Bankot érintő, a csalás, a korrupció és az Unió pénzügyi érdekeit sértő bármely más jogellenes tevékenység megelőzésével kapcsolatos vizsgálatainak szabályairól (EKB/2016/3)
Having regard to Regulation (EU, Euratom) No 883/2013 of the European Parliament and of the Council of 11 September 2013 concerning investigations conducted by the European Anti-Fraud Office (OLAF) and repealing Regulation (EC) No 1073/1999 of the European Parliament and the Council and Council Regulation (Euratom) No 1074/1999 [1], and in particular Article 4(1) and (7) thereof,
tekintettel az Európai Csalás Elleni Hivatal (OLAF) által lefolytatott vizsgálatokról, valamint az 1073/1999/EK európai parlamenti és tanácsi rendelet és az 1074/1999/Euratom tanácsi rendelet hatályon kívül helyezéséről szóló, 2013. szeptember 11-i 883/2013/EU, Euratom európai parlamenti és tanácsi rendeletre [1] és különösen annak 4. cikke (1) és (7) bekezdésére,
Regulation (EU, Euratom) No 883/2013 provides that the European Anti-Fraud Office (hereinafter the ‘Office’) is to initiate and conduct administrative fraud investigations (hereinafter ‘internal investigations’) within the institutions, bodies, offices and agencies established by, or on the basis of, the Treaties for the purpose of fighting fraud, corruption and any other illegal activities affecting the financial interests of the Union.
A 883/2013/EU, Euratom rendelet úgy rendelkezik, hogy az Európai Csalás Elleni Hivatal (a továbbiakban: a Hivatal) a Szerződések által vagy azok rendelkezései alapján létrehozott intézményeken, szerveken, hivatalokon és ügynökségeken belül a csalással kapcsolatos igazgatási vizsgálatokat (a továbbiakban: belső vizsgálatok) kezdeményez és folytat le a csalás, a korrupció és az Unió pénzügyi érdekeit sértő bármely más jogellenes tevékenység elleni küzdelem céljából.
To that end, it investigates serious matters relating to the discharge of professional duties constituting a dereliction of the obligations of officials and other servants of the Union liable to result in disciplinary or, as the case may be, criminal proceedings, or an equivalent failure to discharge obligations on the part of members of institutions and bodies, heads of offices and agencies or staff members of institutions, bodies, offices or agencies not subject to the Staff Regulations of Officials and the Conditions of Employment of other servants of the Union (hereinafter the ‘Staff Regulations’).
E célból feltárja a szakmai feladatok ellátásával kapcsolatos, az Unió tisztviselői és egyéb alkalmazottai általi olyan kötelezettségmulasztásnak minősülő súlyos eseteket, amelyek fegyelmi vagy – az esettől függően – büntetőeljárást vonhatnak maguk után, illetve a kötelezettségeknek az intézmények és szervek azon tagjai, továbbá azok a hivatal- és ügynökségvezetők, illetve az intézmények, szervek, hivatalok vagy ügynökségek személyzetének azon tagjai általi, a fentiekkel egyenértékű mulasztásának súlyos eseteit, akik nem tartoznak az Unió tisztviselőinek személyzeti szabályzata, valamint egyéb alkalmazottainak alkalmazási feltételei (a továbbiakban: személyzeti szabályzat) hatálya alá.
For the European Central Bank (ECB) such professional duties and obligations, in particular the obligations relating to professional conduct and professional secrecy, are laid down in (a) the Conditions of Employment for Staff of the European Central Bank, (b) the European Central Bank Staff Rules, (c) Annex IIb to the Conditions of Employment concerning the Conditions of Short-Term Employment, and (d) the European Central Bank Rules for Short-Term Employment, and further guidance is given in (e) the Code of Conduct for the members of the Governing Council [2], (f) the Supplementary Code of Ethics Criteria for the members of the Executive Board of the European Central Bank [3], and (g) the Code of Conduct for the members of the Supervisory Board of the European Central Bank [4] (together referred to hereinafter as the ‘ECB conditions of employment’).
Az Európai Központi Bank (EKB) esetében az ilyen hivatali feladatokat és kötelezettségeket, különösen a szakmai magatartásra és titoktartásra vonatkozó kötelezettségeket a) az Európai Központi Bank személyzetének alkalmazási feltételei, b) az Európai Központi Bank személyzeti szabályzata, c) az alkalmazási feltételeknek a rövid távú alkalmazásról szóló IIb. melléklete, és d) az Európai Központi Banknak a rövid távú alkalmazásra vonatkozó szabályai tartalmazzák, valamint további útmutatást biztosít e) a Kormányzótanács tagjainak magatartási kódexe [2], f) az Európai Központi Bank Igazgatóságának tagjaira vonatkozó etikai követelmények kiegészítő kódexe [3], és az Európai Központi Bank felügyeleti testülete tagjainak magatartási kódexe [4] (a továbbiakban együttesen: az EKB alkalmazási feltételei).
Article 4(1) of Regulation (EU, Euratom) No 883/2013 provides that in relation to protecting the Union's financial interests and fighting fraud and any other illegal activities affecting the financial interests of the Union, the Office ‘shall carry out administrative investigations within the institutions, bodies, offices and agencies’ in accordance with the conditions set out in Regulation (EU, Euratom) No 883/2013 and in the decisions adopted by each institution, body, office or agency.
A 883/2013/EU, Euratom rendelet 4. cikkének (1) bekezdése úgy rendelkezik, hogy az Unió pénzügyi érdekeinek védelmével és a csalás, a korrupció, valamint az Unió pénzügyi érdekeit sértő bármely más jogellenes tevékenység elleni küzdelemmel összefüggésben a Hivatal „az intézményeken, szerveken, hivatalokon és ügynökségeken belül igazgatási vizsgálatokat […] folytat le” a 883/2013/EU, Euratom rendeletben és az egyes intézmények, szervek, hivatalok vagy ügynökségek által elfogadott határozatokban előírt feltételeknek megfelelően.
Article 4(7) of Regulation (EU, Euratom) No 883/2013 provides that each institution, body, office and agency is to adopt a decision which ‘shall include, in particular, a rule concerning a duty on the part of officials, other servants, members of institutions or bodies, heads of offices or agencies, or staff members to cooperate with and supply information to the Office, while ensuring the confidentiality of the internal investigation’.
A 883/2013/EU, Euratom rendelet 4. cikkének (7) bekezdése rögzíti, hogy az egyes intézményeknek, szerveknek, hivataloknak vagy ügynökségeknek határozatot kell elfogadniuk, amelynek „különösen szabályt kell tartalmaznia a tisztviselők, egyéb alkalmazottak, intézmények vagy szervek tagjai, hivatal- vagy ügynökségvezetők, vagy a személyzet tagjai azon kötelezettségére vonatkozóan, hogy a Hivatallal együttműködjenek és számára információt szolgáltassanak, biztosítva mindemellett a belső vizsgálat bizalmas jellegének megőrzését”.
In accordance with Union case-law, the Office may open an investigation only on the basis of sufficiently serious suspicions [5].
Az uniós ítélkezési gyakorlattal összhangban a Hivatal kizárólag kellően megalapozott gyanú alapján indíthat vizsgálatot [5].
Pursuant to Recital 12 of Regulation (EU, Euratom) No 883/2013, investigations should be conducted in accordance with the Treaties, in particular Protocol No 7 on the privileges and immunities of the European Union, and should also respect the Staff Regulations, human rights and fundamental freedoms, in particular the principle of fairness, the right of persons involved to express their views on the facts concerning them and the principle that the conclusions of an investigation may be based solely on elements which have evidential value, as well as general principles common to the Member States and recognised by the Court of Justice of the European Union, such as, for instance, the confidentiality of legal advice (legal privilege).
A 883/2013/EU, Euratom rendelet (12) preambulumbekezdése értelmében a vizsgálatokat a Szerződésekkel és különösen az Európai Unió kiváltságairól és mentességeiről szóló 7. jegyzőkönyvvel összhangban kell lefolytatni, tiszteletben tartva a személyzeti szabályzatot, az emberi jogokat és az alapvető szabadságokat, különösen a méltányosság elvét, az érintett személyek jogát arra, hogy a velük kapcsolatos ügyekben kinyilváníthassák álláspontjukat, és azt az elvet, hogy a vizsgálat eredményeként levont következtetések kizárólag bizonyító erejű tényeken alapulhatnak, továbbá a tagállamok között közös és az Európai Unió Bírósága által elismert alapelveket, így például a jogi tanácsadás bizalmas jellegét (ügyvédi titok védelme).
To that end, the institutions, bodies, offices and agencies should lay down the terms and conditions under which internal investigations are to be conducted.
E célból az intézményeknek, szerveknek, hivataloknak és ügynökségeknek meg kell állapítaniuk azokat a szabályokat és feltételeket, amelyek a belső vizsgálatok lefolytatására vonatkoznak.
Decision ECB/2004/11 [6] was adopted to lay down the terms and conditions under which internal investigations under Regulation (EC) No 1073/1999 of the European Parliament and of the Council [7] were to be conducted in the ECB.
Az EKB/2004/11 határozat [6] annak érdekében került elfogadásra, hogy meghatározza azokat a szabályokat, amelyeknek megfelelően az 1073/1999/EK európai parlamenti és tanácsi rendelet [7] szerinti belső vizsgálatokat az EKB-nél le kell folytatni.
In order to take into account that Regulation (EC) No 1073/1999 has been repealed and replaced by Regulation (EU, Euratom) No 883/2013 and that new ECB bodies have been established since the adoption of Decision ECB/2004/11, there is a need to revise the current legal framework.
Annak figyelembevétele érdekében, hogy az a 883/2013/EU, Euratom rendelet hatályon kívül helyezte az 1073/1999/EK rendeletet és annak helyébe lépett, valamint, hogy az EKB/2004/11 határozat elfogadása óta új EKB-szervek kerültek létrehozásra, a jelenlegi jogi keretet felül kell vizsgálni.
Council Regulation (EU) No 1024/2013 [8] established the Supervisory Board as an ECB internal body to plan and execute the specific tasks concerning policies relating to the prudential supervision of credit institutions conferred upon the ECB.
Az 1024/2013/EU tanácsi rendelet [8] az EKB belső szerveként létrehozta a felügyeleti testületet az EKB-ra ruházott, a hitelintézetek prudenciális felügyeletére vonatkozó politikákkal kapcsolatos külön feladatok megtervezése és végrehajtása érdekében.
On the basis of Article 24(1) and Article 25(5) of Regulation (EU) No 1024/2013, the ECB established an Administrative Board of Review [9] and a Mediation Panel [10].
Az 1024/2013/EU rendelet 24. cikkének (1) bekezdése és 25. cikkének (5) bekezdése alapján az EKB felülvizsgálati testületet [9] és közvetítő testületet [10] hozott létre.
Furthermore, on the basis of Articles 3(1) and 143(1) of Regulation (EU) No 468/2014 of the European Central Bank (ECB/2014/17) [11], the ECB established joint supervisory teams for the supervision of each significant supervised entity or significant supervised group and on-site inspection teams.
Ezenkívül a 468/2014/EU európai központi banki rendelet (EKB/2014/17) [11] 3. cikkének (1) bekezdése és 143. cikkének (1) bekezdése alapján az EKB közös felügyeleti csoportokat hozott létre minden egyes jelentős felügyelt szervezet vagy jelentős felügyelt csoport felügyeletére, továbbá helyszíni vizsgálati csoportokat.
Subsequently, on the basis of Articles 9a and 9b of the Rules of Procedure of the European Central Bank [12] respectively, the ECB established an Ethics Committee [13] and an Audit Committee.
Ezt követően az EKB az Európai Központi Bank eljárási szabályzatának [12] 9a. és 9b. cikke alapján Etikai Bizottságot [13] és Számvizsgáló Bizottságot hozott létre.
This Decision should apply to the members of joint supervisory teams and on-site inspection teams who are not subject to the ECB conditions of employment.
E határozatot alkalmazni kell a közös felügyeleti csoportok és helyszíni vizsgálati csoportok azon tagjaira, akikre nem vonatkoznak az EKB alkalmazási feltételei.
Members of staff of national competent authorities who are members of joint supervisory teams and on-site inspection teams fall within the ECB's sphere of control in matters related to their work on tasks conferred upon the ECB under Regulation (EU) No 1024/2013.
Az illetékes nemzeti hatóságok személyzetének azon tagjai, akik a közös felügyeleti csoportok és a helyszíni vizsgálati csoportok tagjai, az 1024/2013/EU rendelettel az EKB-ra ruházott feladatokra irányuló munkájukkal kapcsolatos kérdésekben az EKB ellenőrzése alá tartoznak.
Article 6(1) of Regulation (EU) No 1024/2013 provides that the ECB is responsible for the effective and consistent functioning of the Single Supervisory Mechanism (SSM).
Az 1024/2013/EU rendelet 6. cikkének (1) bekezdése úgy rendelkezik, hogy az EKB felelős az egységes felügyeleti mechanizmus (SSM) hatékony és következetes működéséért.
Articles 6(1) and 146(1) of Regulation (EU) No 468/2014 (ECB/2014/17) provide that the members of joint supervisory teams and on-site inspection teams are subject to the instructions of the respective team coordinator.
A 468/2014/EU rendelet (EKB/2014/17) 6. cikkének (1) bekezdése és 146. cikkének (1) bekezdése úgy rendelkezik, hogy a közös felügyeleti csoportok és a helyszíni vizsgálati csoportok tagjainak követniük kell a csoport koordinátorának utasításait.
These provisions are based on Article 6(7) of Regulation (EU) No 1024/2013, which requires the ECB to adopt a framework to organise the practical arrangements for the implementation of the cooperation within the SSM.
E rendelkezések az 1024/2013/EU rendelet 6. cikkének (7) bekezdésén alapulnak, amely előírja az EKB számára, hogy fogadja el az SSM-en belüli együttműködés végrehajtásának gyakorlati részletes szabályait tartalmazó keretrendszert.