natgillin/translations-raw huggingface dataset:
Council Directive 98/49/EC of 29 June 1998 on safeguarding the supplementary pension rights of employed and self-employed persons moving within the Community (OJ L 209, 25.7.1998, p. 46).
E tevékenység célja a munkavállalók földrajzi és szakmai mobilitásának elősegítése (ideértve a szociális biztonsági rendszerek összehangolását) Európában a munkavállalók szabad mozgását gátló akadályok felszámolása és az európai szintű valóságos munkaerőpiac megteremtéséhez való hozzájárulás érdekében.
Council Regulation (EC) No 859/2003 of 14 May 2003 extending the provisions of Regulation (EEC) No 1408/71 and Regulation (EEC) No 574/72 to nationals of third countries who are not already covered by those provisions solely on the ground of their nationality (OJ L 124, 20.5.2003, p. 1).
Felhasználható továbbá a jogszerű migráns munkavállalóknak – köztük a harmadik országokból érkezőknek – az európai munkaerőpiacokra való integrációjának támogatása érdekében.
Regulation (EC) No 883/2004 of the European Parliament and of the Council of 29 April 2004 on the coordination of social security systems (OJ L 166, 30.4.2004, p. 1).
Az előirányzat a következők terén megvalósuló fellépések támogatásának fedezésére szolgál: az uniós jog figyelemmel kísérése egy, a munkavállalók szabad mozgásával és a szociális biztonsággal foglalkozó szakértői hálózat finanszírozása révén, amely rendszeresen jelentést készít az uniós jogi aktusok tagállami és uniós szintű végrehajtásáról, valamint elemzi és értékeli a munkavállalók szabad mozgására és a szociális biztonsági rendszerek koordinálására vonatkozó tagállami jogszabályok tendenciáit;
Regulation (EC) No 987/2009 of the European Parliament and of the Council of 16 September 2009 laying down the procedure for implementing Regulation (EC) No 883/2004 on the coordination of social security systems (OJ L 284, 30.10.2009, p. 1).
Az előirányzat a következők terén megvalósuló fellépések támogatásának fedezésére is szolgál: az uniós jogi aktusok alkalmazásának támogatása bizottsági ülésekkel, tudatosságnövelés és egyéb célzott technikai támogatás, valamint az a szociális biztonságra vonatkozó információk elektronikus adatcseréje (EESSI) rendszer fejlesztése és megvalósítása.
Regulation (EU) No 1231/2010 of the European Parliament and of the Council of 24 November 2010 extending Regulation (EC) No 883/2004 and Regulation (EC) No 987/2009 to nationals of third countries who are not already covered by these Regulations solely on the ground of their nationality (OJ L 344, 29.12.2010, p. 1).
az e jogcím alá tartozó program vagy intézkedések célkitűzéseinek eléréséhez közvetlenül kapcsolódó tanulmányokkal, szakértői találkozókkal, tájékoztató intézkedésekkel és kiadványokkal kapcsolatos kiadások, valamint minden más technikai és igazgatási jellegű segítségnyújtáshoz kapcsolódó kiadás, kivéve a Bizottság által eseti jellegű szolgáltatási szerződések keretében kiszervezett hatósági feladatokat,
Regulation (EU) No 492/2011 of the European Parliament and of the Council of 5 April 2011 on free movement for workers within the Union (OJ L 141, 27.5.2011, p. 1).
a munkavállalók szabad mozgásával kapcsolatos tagállami jogszabályok területén mutatkozó főbb irányzatok elemzése és értékelése, tekintettel a munkavállalók szabad mozgására és a szociális biztonsági rendszerek összehangolására, és szakértői hálózatok finanszírozása ezeken a területeken,
The objective of this activity is to promote better policy responses in the Member States to demographic and social challenges by producing and disseminating comparative information in the context of the implementation of the Europe 2020 strategy and the identification of future priorities for social policies, including gender-specific measures.
az új szakpolitika-fejlesztés elemzése és kutatása a munkavállalók szabad mozgása terén, például az átmeneti időszakok végéhez és a szociális biztonsági rendszerek koordinálásáról szóló rendelkezések modernizálásához kapcsolódóan,
This appropriation is intended to cover actions promoting the development of comparative analysis and the exchange of views and experience at all relevant levels (regional, national, Union, international) regarding the social and demographic situation and the socio-economic trends in the Union, as well as the gender pay gap and discrimination against women in the workplace.
kiegészítő tájékoztatási központok révén a tisztességes munkaerő-mobilitás biztosítása,
This appropriation is also intended to cover actions supporting an Observatory of the Social Situation, the cooperation with relevant activities in Member States and with international organisations and the management of a technical support group for the European Alliance for Families.
az igazgatási bizottság és alcsoportjai munkájának támogatása és a határozataik nyomon követése, valamint a munkavállalók szabad mozgása terén működő technikai és tanácsadó bizottságok munkájának támogatása,
This appropriation is intended to cover in particular expenditure on studies, meetings of experts, information and publications directly linked to the achievement of the objectives of the programme or measures falling under this item, and any other expenditure on technical and administrative assistance not involving public authority tasks outsourced by the Commission under ad hoc service contracts.
a szociális biztonságról szóló új rendeletek alkalmazására felkészítő intézkedések támogatása, ideértve a tapasztalatok nemzetközi cseréjét és a nemzeti szintű tájékoztatási és képzési kezdeményezéseket,
This appropriation is intended to cover in particular expenditure on Commission reports (including an annual report on the social situation and a report on demographic change and its implications every 2 years, in accordance with Article 159 of the Treaty on the Functioning of the European Union (TFEU), as well as Commission reports on problems concerning the social situation (which can be requested by the European Parliament pursuant to Article 161 TFEU).
a polgárok számára jobb szolgáltatás biztosítását és a tudatosság növelését célzó fellépések finanszírozása, ideértve a migráns munkavállalók társadalombiztosítási és foglalkoztatási problémáit feltáró, valamint az igazgatási eljárásokat felgyorsító és leegyszerűsítő intézkedéseket, a munkavállalók szabad mozgása akadályainak, illetve a szociális biztonsági rendszerek koordinálása hiányának, valamint e rendszerek a fogyatékossággal élő emberekre gyakorolt hatásának a nemek közötti egyenlőség szempontjait figyelembe vevő elemzése, ideértve az igazgatási eljárások hozzáigazítását az új információfeldolgozó technológiákhoz, mindez a jogok megszerzésére irányuló rendszer és a juttatások kiszámításának és kifizetésének javítása érdekében az 1408/71/EGK, az 574/72/EGK és a 859/2003/EK rendeletnek, valamint a 883/2004/EK rendeletnek és a 987/2009/EK végrehajtó rendeletének, illetve az 1231/2010/EU rendeletnek megfelelően,
This appropriation is also intended to cover expenditure on analysis for the reporting referred to in TFEU, as well as for the dissemination of knowledge on major social and demographic challenges and ways of tackling them.
információk és intézkedések kidolgozása annak érdekében, hogy a lakosság megismerje a munkavállalók szabad mozgásával és a szociális biztonsági rendszerek összehangolásával kapcsolatos jogait,
In particular, the following activities can be pursued with due consideration of the gender aspect:
a társadalombiztosítási adatok tagállamok közötti elektronikus megosztásának támogatása a 883/2004/EK rendelet és annak 987/2009/EK végrehajtó rendelete tagállamok általi végrehajtásának elősegítése céljából.
analysis of the impact of population ageing in the context of a society for all ages, in terms of trends in care and social protection needs, behaviour and flanking policies, including research on elderly minorities or migrants and the situation of informal carers,
Ennek részét képezi az EESSI-rendszer központi egységének karbantartása, a rendszerelemek tesztelése, a felhasználók részére történő segítségnyújtás, a rendszer továbbfejlesztésének támogatása és a képzés.
analysis of the impact of demographic change on Union and Member State policies, measures and programmes, and formulation of recommendations for adjustments to economic and other policies, measures and programmes at Union and national levels in order to prevent the ageing of society from having a negative impact,
Az Európai Unió működéséről szóló szerződés és különösen annak 45. és 48. cikke.
analysis of trends in poverty, income and wealth distribution and their broader societal impact,
A szociális biztonsági rendszereknek a Közösségen belül mozgó munkavállalókra és családtagjaikra történő alkalmazásáról szóló 1408/71/EGK rendelet végrehajtására vonatkozó szabályok megállapításáról szóló, 1972. március 21-i 574/72/EGK tanácsi rendelet (HL L 74., 1972.3.27., 1. o.).
identification of the existing relations between technological development (impact on communication technologies, geographical and occupational mobility) and the consequences for households and society in general,
A Közösségen belül mozgó munkavállalók és önálló vállalkozók kiegészítő nyugdíjra való jogosultságának védelméről szóló, 1998. június 29-i 98/49/EK tanácsi irányelv (HL L 209., 1998.7.25., 46. o.).
analysis of the links between disability and demographic trends, analysis of the social situation of people with disabilities and their families and the needs of children with disabilities within their families and communities,
Az 1408/71/EGK és az 574/72/EGK rendelet rendelkezéseinek valamely harmadik ország e rendelkezések által pusztán állampolgárságuk okán nem érintett állampolgáraira való kiterjesztéséről szóló, 2003. május 14-i 859/2003/EK tanácsi rendelet (HL L 124., 2003.5.20., 1. o.).
analysis of trends in social objectives (in terms of safeguarding acquired rights or extending them) regarding both goods and services, taking account of new social challenges as well as demographic trends and changing the relationships between generations,
A szociális biztonsági rendszerek koordinálásáról szóló, 2004. április 29-i 883/2004/EK európai parlamenti és tanácsi rendelet (HL L 166., 2004.4.30., 1. o.).
development of appropriate methodological tools (sets of social indicators, simulation techniques, data collection on policy initiatives at all levels, etc.), so as to underpin the reports on the social situation, on social protection and social inclusion with a solid quantitative and scientific foundation,
A szociális biztonsági rendszerek koordinálásáról szóló 883/2004/EK rendelet végrehajtására vonatkozó eljárás megállapításáról szóló, 2009. szeptember 16-i 987/2009/EK európai parlamenti és tanácsi rendelet (HL L 284., 2009.10.30., 1. o.).
raising awareness and organising debates on the major demographic and social challenges with the aim of promoting better policy responses,
A 883/2004/EK rendelet és a 987/2009/EK rendelet harmadik országok e rendeletek által csupán állampolgárságuk miatt nem érintett állampolgáraira való kiterjesztéséről szóló, 2010. november 24-i 1231/2010/EU európai parlamenti és tanácsi rendelet (HL L 344., 2010.12.29., 1. o.).
the taking account of demographic trends, family life and childhood in the implementation of relevant Union policies, such as the free movement of persons and equality between men and women.
A munkavállalók Unión belüli szabad mozgásáról szóló, 2011. április 5-i 492/2011/EU európai parlamenti és tanácsi rendelet (HL L 141., 2011.5.27., 1. o.).
Treaty on the Functioning of the European Union, and in particular Articles 159 and 161 thereof.
E tevékenység célja a társadalmi és demográfiai kihívások jobb szakpolitikai megoldásainak elősegítése a tagállamokban összehasonlító adatok előállítása és terjesztése által az Európa 2020 stratégia végrehajtása keretében, valamint a jövőbeli szociálpolitikai prioritások, köztük a nemek közötti egyenlőségre irányuló intézkedések meghatározása.
This appropriation is intended to cover expenditure on information and training measures for workers’ organisations, including representatives of workers’ organisations in the candidate countries, deriving from Union action in the framework of the implementation of the Union social dimension.
Az előirányzat az Unió társadalmi és demográfiai helyzetével és társadalmi-gazdasági tendenciáival, valamint a nemek közötti bérszakadékkal és a nők munkahelyi megkülönböztetésével kapcsolatos összehasonlító elemzések kidolgozásának támogatására, valamint a vélemények és tapasztalatok valamennyi (regionális, nemzeti, uniós és nemzetközi) szinten történő cseréjére irányuló fellépések fedezésére szolgál.
Those measures should help workers’ organisations to address the overarching challenges facing European employment and social policy as laid down in the Europe 2020 strategy and within the context of Union initiatives to address the consequences of the economic crisis.
Az előirányzat emellett a Demográfia és Szociális Helyzet Megfigyelőközpontjának támogatására, a tagállamokban folytatott kapcsolódó tevékenységekkel és a nemzetközi szervezetekkel való együttműködés támogatására és az „Európai szövetség a családokért” technikai támogató csoportja irányításának támogatására irányuló fellépések finanszírozására is szolgál.
Special attention will be given to training on gender challenges at work.
A program céljainak eléréséhez közvetlenül kapcsolódó kutatásokkal, szakértői találkozókkal, tájékoztatásokkal és kiadványokkal, vagy az e jogcím alá tartozó intézkedésekkel kapcsolatos kiadások, valamint bármely más olyan műszaki és igazgatási jellegű kiadás fedezésére szolgál, amelyekhez nem kapcsolódnak olyan hatósági feladatok, amelyeket a Bizottság eseti jellegű szolgáltatási szerződések keretében kiszervezett.
This appropriation is intended to cover in particular the following activities:
Ez az előirányzat a bizottsági jelentésekkel (ideértve a szociális helyzetről szóló éves jelentést és a demográfiai változásról és hatásairól kétévente készített jelentést, az Európai Unió működéséről szóló szerződés (EUMSZ) 159. cikkének megfelelően), valamint a szociális körülményeket érintő problémákról szóló bizottsági jelentéseket (az EUMSZ 161. cikke értelmében az Európai Parlament felhívhatja a Bizottságot ilyen jelentés elkészítésére) kapcsolatos kiadásokat kívánja fedezni.
support for the work programmes of the two specific trade union institutes, European Trade Union Institute and European Centre for Workers’ Questions, which have been established to facilitate capacity-building through training and research at European level, as well as to improve the degree of involvement of workers’ representatives in European governance,
Az EUMSZ-ben előírt jelentéstételhez szükséges elemzések elvégzése, valamint a nagyobb társadalmi és demográfiai kihívásokkal és kezelésükkel kapcsolatos ismeretek terjesztése.
information and training measures for workers’ organisations, including representatives of workers’ organisations in the candidate countries, deriving from the implementation of Union action in the framework of the implementation of the Union social dimension,
Többek között az alábbi tevékenységekre kell törekedni a nemi dimenzió kellő figyelembevételével:
measures involving representatives of the social partners in the candidate countries with the specific purpose of promoting social dialogue at Union level.
a népességöregedés hatásainak elemzése a többgenerációs társadalom összefüggésében, a gondozási és szociális védelmi szükségletek alakulása, a viselkedési minták és a kísérőpolitikák szempontjából, beleértve a kisebbségek idősebb tagjaira vagy idősebb bevándorlókra és a nem hivatalos gondozók helyzetére vonatkozó kutatásokat is,
It is also intended to promote equal participation of women and men in the decision-making bodies of workers’ organisations.
a demográfiai változások uniós és tagállami politikákra, intézkedésekre és programokra gyakorolt hatásának elemzése, valamint javaslatok megfogalmazása a gazdasági és egyéb politikák, intézkedések és programok módosításai terén uniós és nemzeti szinten a társadalom idősödéséből fakadó negatív hatások megakadályozása érdekében,
Task resulting from specific powers directly conferred on the Commission by the Treaty on the Functioning of the European Union pursuant to Article 154.
a családi egységek és demográfiai trendek közötti kapcsolatok elemzése,
Convention concluded in 1959 between the ECSC High Authority and the International Occupational Safety and Health Information Centre (CIS) of the International Labour Office.
a szegénység, a jövedelem és a vagyoni eloszlás tendenciáinak és azok általánosabb társadalmi hatásának elemzése,
Council Directive 89/391/EEC of 12 June 1989 on the introduction of measures to encourage improvements in the safety and health of workers at work (OJ L 183, 29.6.1989, p. 1), and the associated individual directives.
a technológiai fejlődés (a hírközlési technológiákra, a földrajzi és foglalkoztatási mobilitásra gyakorolt hatások), valamint a háztartásokat és általában a társadalmat érintő következmények között meglévő kapcsolatok azonosítása,
Council Directive 92/29/EEC of 31 March 1992 on the minimum safety and health requirements for improved medical treatment on board vessels (OJ L 113, 30.4.1992, p. 19).
a fogyatékosság és a demográfiai trendek közötti kapcsolatok elemzése, a fogyatékossággal élők és családjaik társadalmi helyzetének, valamint a fogyatékossággal élő gyermekek családon és közösségen belüli szükségleteinek elemzése,
measures to set the conditions for social dialogue in companies and proper employee involvement in undertakings as provided under Directive 2009/38/EC on European Works Councils, Directives 2001/86/EC and 2003/72/EC on employees’ involvement in the European company and in the European cooperative society, respectively, Directive 2002/14/EC establishing a general framework for informing and consulting employees in the European Community, Directive 98/59/EC on collective redundancies and Article 16 of Directive 2005/56/EC on cross-border mergers of limited liability companies,
a társadalmi célkitűzések alakulásának elemzése (a szerzett jogok megőrzése vagy kibővítése tekintetében) mind az áruk, mind a szolgáltatások tekintetében, figyelembe véve az új társadalmi kihívásokat, a demográfiai trendeket és a generációk közötti kapcsolatok változását,
initiatives to strengthen transnational cooperation between workers’ and employers’ representatives in respect of information, consultation and participation of employees within companies operating in more than one Member State and short training actions for negotiators and representatives in transnational information, consultation and participation bodies may be funded in that context.
megfelelő módszertani eszközök kidolgozása (szociális mutatók sorozata, szimulációs technikák, adatgyűjtés a politikai kezdeményezésekről minden szinten stb.) a szociális helyzetről, a szociális védelemről és a társadalmi befogadásról szóló jelentések szilárd kvantitatív és tudományos alappal való alátámasztása céljából,
This may involve social partners from candidate countries,
tudatosságnövelés és eszmecserék szervezése a főbb társadalmi és demográfiai kihívásokkal kapcsolatban, a jobb politikai válaszok ösztönzése érdekében,
measures to enable social partners to exercise their rights and duties as regards employee involvement, especially within the framework of European Works Councils, to familiarise them with transnational company agreements and strengthen their cooperation in respect to Union law on employee involvement,
a demográfiai trendek, a családi élet és a gyermekkor figyelembevétele a vonatkozó, például a személyek szabad mozgásával és a nők és férfiak egyenjogúságával kapcsolatos uniós politikák végrehajtásában.
operations fostering the development of employee involvement in undertakings as well as assessing the findings of the ‘Fitness check’ and its impact on Union acts in the area of information and consultation of workers,
Az Európai Unió működéséről szóló szerződés és különösen annak 159. és 161. cikke.
innovative actions relating to employee involvement, with the view of supporting the anticipation of change and the prevention and resolution of disputes in the context of corporate restructuring, mergers, take-overs and relocation in Union-scale undertakings and Union-scale groups of undertakings,
Ez az előirányzat a munkavállalói szervezeteket – köztük a tagjelölt országok munkavállalói szervezeteinek képviselőit – érintő tájékoztatási és képzési intézkedésekre fordított kiadások fedezésére szolgál, az Unió szociális dimenziójának megvalósítása keretében végrehajtott uniós cselekvésekből fakadóan.
measures to strengthen cooperation between the social partners for the development of employee involvement in the design of solutions addressing the consequences of the economic crisis, such as mass redundancies, or the need for a shift towards an inclusive, sustainable and low-carbon economy,
Ezek az intézkedések segítséget nyújtanak a munkavállalói szervezeteknek az európai foglalkoztatási és szociálpolitika előtt álló átfogó problémák kezelésében az Európa 2020 stratégia értelmében és a gazdasági válság következményeinek kezelésével kapcsolatos uniós kezdeményezések keretében.
transnational exchange of information and good practice in matters relevant for social dialogue at company level.
Különleges figyelmet kell fordítani a munkahelyeken jelentkező, nemekkel összefüggő kihívásokra.
Task resulting from specific powers directly conferred on the Commission by the Treaty on the Functioning of the European Union pursuant to Articles 154 and 155.
Az előirányzat különösen az alábbiak fedezésére szolgál:
Council Directive 97/74/EC of 15 December 1997 extending to the United Kingdom of Great Britain and Northern Ireland Directive 94/45/EC on the establishment of a European Works Council or a procedure in Community-scale undertakings and Community-scale groups of undertakings for the purposes of informing and consulting employees (OJ L 10, 16.1.1998, p. 22).
a két konkrét szakszervezeti intézet, az Európai Szakszervezeti Intézet és a Munkavállalókat érintő kérdések európai központja munkaprogramjainak támogatása.
Council Directive 98/59/EC of 20 July 1998 on the approximation of the laws of the Member States relating to collective redundancies (OJ L 225, 12.8.1998, p. 16).
A két intézetet azzal a céllal hozták létre, hogy megkönnyítsék az európai szintű képzés és kutatás segítségével történő kapacitásnövelést, és jobban bevonják a munkavállalók képviselőit az európai kormányzásba,
Council Directive 2001/23/EC of 12 March 2001 on the approximation of the laws of the Member States relating to the safeguarding of employees’ rights in the event of transfers of undertakings, businesses or parts of undertakings or businesses (OJ L 82, 22.3.2001, p. 16).
a munkavállalói szervezeteket – köztük a tagjelölt országok munkavállalói szervezeteinek képviselőit – érintő tájékoztatási és képzési intézkedések az Unió szociális dimenziójának megvalósítása keretében végrehajtott uniós fellépések végrehajtásából fakadóan,
Council Directive 2001/86/EC of 8 October 2001 supplementing the Statute for a European Company with regard to the involvement of employees (OJ L 294, 10.11.2001, p. 22).
a tagjelölt országok szociális partnereit érintő intézkedések, kifejezetten az uniós szintű szociális párbeszéd ösztönzése céljából.
Directive 2002/14/EC of the European Parliament and of the Council of 11 March 2002 establishing a general framework for informing and consulting employees in the European Community (OJ L 80, 23.3.2002, p. 29).
Célja még, hogy előmozdítsa a nők és férfiak egyenlő részvételét a szakszervezetek és a munkavállalói szervezetek döntéshozói testületeiben.
Council Directive 2003/72/EC of 22 July 2003 supplementing the Statute for a European Cooperative Society with regard to the involvement of employees (OJ L 207, 18.8.2003, p. 25).
Az Európai Unió működéséről szóló szerződés 154. cikke értelmében a Bizottságra közvetlenül átruházott különleges hatáskörökből adódó feladat.