natgillin/translations-raw huggingface dataset:
Member States shall not require IORPs registered or authorised in their territory to invest in particular categories of assets.
a biztosítástechnikai tartalék fedezetére szolgáló vagyon vagy azon nyugdíjkonstrukcióhoz tartozó teljes portfólió, amelyben a befektetési kockázatot a tagok viselik, 70 %-ának a szabályozott piacokon, MTF-ekben vagy OTF-ekben kibocsátott részvényekbe, részvénymódjára forgatható értékpapírokba és vállalati kötvényekbe való befektetése, és ezen értékpapírok befektetési portfólióban lévő arányának meghatározása.
Without prejudice to Article 30, Member States shall not subject the investment decisions of an IORP registered or authorised in their territory or its investment manager to any kind of prior approval or systematic notification requirements.
A tagállamok azonban – feltéve, hogy ez prudenciális szempontból indokolt – kisebb, 35 %-nál nem alacsonyabb mértékű korlátozást is alkalmazhatnak az olyan, foglalkoztatói nyugellátást szolgáltató intézmények tekintetében, amelyek hosszú távú kamatláb-garanciával működtetnek nyugdíjkonstrukciókat, vállalják a befektetési kockázatot, és maguk biztosítják a garanciát;
In accordance with the provisions of paragraphs 1 to 5, Member States may, for the IORPs registered or authorised in their territories, lay down more detailed rules, including quantitative rules, provided they are prudentially justified, to reflect the total range of pension schemes operated by those IORPs.
a biztosítástechnikai tartalékok fedezetére szolgáló vagyon legfeljebb 30 %-ának befektetése olyan pénznemben fennálló eszközökbe, amely eltér attól a pénznemtől, amelyben a kötelezettségek fennállnak;
However, Member States shall not prevent IORPs from:
befektetés hosszú távú befektetési horizontú, nem szabályozott piacokon, MTF-eken vagy OTF-eken értékesített eszközökbe;
investing up to 70 % of the assets covering the technical provisions or of the whole portfolio for schemes in which the members bear the investment risks in shares, negotiable securities treated as shares and corporate bonds admitted to trading on regulated markets, or through MTFs or OTFs, and deciding on the relative weight of those securities in their investment portfolio.
az EBB által kibocsátott vagy garantált, az Európai Stratégiai Beruházási Alap, az európai hosszú távú befektetési alapok, az európai szociális vállalkozási alapok és az európai kockázatitőke-alapok keretében biztosított eszközökbe történő befektetés.
However, provided that it is prudentially justified, Member States may apply a lower limit of no lower than 35 % to IORPs which operate pension schemes with a long-term interest rate guarantee, bear the investment risk and themselves provide for the guarantee;
A (6) bekezdés nem zárja ki a tagállamoknak azt a jogát, hogy szigorúbb befektetési szabályokat alkalmazzanak a területükön nyilvántartásba vett vagy engedélyezett, foglalkoztatói nyugellátást szolgáltató intézményekre, akár egyedi alapon is, amennyiben ez prudenciális szempontból indokolt, különösen a foglalkoztatói nyugellátást szolgáltató intézmény által vállalt kötelezettségek fényében.
investing up to 30 % of the assets covering technical provisions in assets denominated in currencies other than those in which the liabilities are expressed;
A 11. cikkben említett határokon átnyúló tevékenységet folytató, foglalkoztatói nyugellátást szolgáltató intézmény fogadó tagállamának illetékes hatósága az (1)–(6) bekezdésben meghatározottakon felül nem határoznak meg befektetési szabályokat az eszközök azon részére, amelyek a határokon átnyúló tevékenységre képzett biztosítástechnikai tartalékot fedezik.
investing in instruments that have a long-term investment horizon and are not traded on regulated markets, MTFs or OTFs;
III.
investing in instruments that are issued or guaranteed by the EIB provided in the framework of the European Fund for Strategic Investments, European Long-term Investment Funds, European Social Entrepreneurship Funds and European Venture Capital Funds.
CÍM
Paragraph 6 shall not preclude the right for Member States to require the application to IORPs registered or authorised in their territory of more stringent investment rules also on an individual basis provided they are prudentially justified, in particular in light of the liabilities entered into by the IORP.
A TEVÉKENYSÉGEKRE VONATKOZÓ FELTÉTELEK
The competent authority of the host Member State of an IORP carrying out cross-border activity as referred to in Article 11 shall not lay down investment rules in addition to those set out in paragraphs 1 to 6 for the part of the assets which cover technical provisions for cross-border activity.
1.
TITLE III
FEJEZET
CONDITIONS GOVERNING ACTIVITIES
Irányítási rendszer
CHAPTER 1
1. szakasz
System of governance
Általános rendelkezések
Section 1
20. cikk
General provisions
Az irányító vagy felügyelő testület felelőssége
Article 20
A tagállamok gondoskodnak arról, hogy a nemzeti jog alapján a foglalkoztatói nyugellátást szolgáltató intézmény irányító vagy felügyelő testületét terhelje a végső felelősség azért, hogy az érintett, foglalkoztatói nyugellátást szolgáltató intézmény megfeleljen az ezen irányelv alapján elfogadott törvényi, rendeleti és közigazgatási rendelkezéseknek.
Responsibility of the management or supervisory body
Ezen irányelv nem sérti a szociális partnerek foglalkoztatói nyugellátást szolgáltató intézmények irányításában betöltött szerepét.
Member States shall ensure that the management or supervisory body of an IORP has ultimate responsibility under national law for the compliance, by the IORP concerned, with the laws, regulations and administrative provisions adopted pursuant to this Directive.
21. cikk
This Directive is without prejudice to the role of social partners in the management of IORPs.
Általános irányítási követelmények
Article 21
A tagállamok előírják, hogy a foglalkoztatói nyugellátást szolgáltató intézmények hatékony, tevékenységeik körültekintő és megbízható irányítását szavatoló irányítási rendszert működtessenek.
General governance requirements
A rendszer megfelelő és átlátható szervezeti felépítést, a felelősségi körök egyértelmű meghatározását és megfelelő elhatárolását, valamint az információáramlást biztosító hatékony rendszert foglal magában.
Member States shall require all IORPs to have in place an effective system of governance which provides for sound and prudent management of their activities.
Az irányítási rendszerhez hozzá kell tartoznia annak, hogy a befektetési döntések meghozatalakor figyelembe veszik a befektetési eszközökhöz kapcsolódó környezeti, társadalmi és irányítási tényezőket, és rendszeresen belső felülvizsgálatnak kell alávetni azt.
That system shall include an adequate and transparent organisational structure with a clear allocation and appropriate segregation of responsibilities and an effective system for ensuring the transmission of information.
Az (1) bekezdésben említett irányítási rendszer arányos a foglalkoztatói nyugellátást szolgáltató intézmény tevékenységeinek nagyságrendjével, jellegével, mértékével és összetettségével.
The system of governance shall include consideration of environmental, social and governance factors related to investment assets in investment decisions, and shall be subject to regular internal review.
A tagállamok biztosítják, hogy a foglalkoztatói nyugellátást szolgáltató intézmény írásos elveket és eljárásokat fogadjon el a kockázatkezelés, a belső ellenőrzés, és adott esetben az aktuáriusi és a kiszervezett tevékenységek tekintetében.
The system of governance referred to in paragraph 1 shall be proportionate to the size, nature, scale and complexity of the activities of the IORP.
Az említett írásos elveket és eljárásokat a foglalkoztatói nyugellátást szolgáltató intézmény irányító vagy felügyelő testületének előzetesen jóvá kell hagynia, és azokat legalább háromévente felül kell vizsgálni, és a rendszerben vagy az érintett területen bekövetkező jelentős változásokra tekintettel ki kell igazítani.
Member States shall ensure that IORPs establish and apply written policies in relation to risk management, internal audit and, where relevant, actuarial and outsourced activities.
A tagállamok biztosítják, hogy a foglalkoztatói nyugellátást szolgáltató intézmények hatékony belső kontrollrendszert működtessenek.
Those written policies shall be subject to prior approval by the management or supervisory body of the IORP and shall be reviewed at least every three years and adapted in view of any significant change in the system or area concerned.
A rendszer igazgatási és számviteli eljárásokat, belső ellenőrzési keretrendszert, és a foglalkoztatói nyugellátást szolgáltató intézmény valamennyi szintjén megfelelő jelentéstételi szabályokat foglal magában.
Member States shall ensure that IORPs have in place an effective internal control system.
A tagállamok biztosítják, hogy a foglalkoztatói nyugellátást szolgáltató intézmények – többek között készenléti tervek kidolgozásával – észszerű lépéseket tegyenek tevékenységeik folyamatos és szabályszerű végrehajtásának biztosítására.
That system shall include administrative and accounting procedures, an internal control framework, and appropriate reporting arrangements at all levels of the IORP.
A foglalkoztatói nyugellátást szolgáltató intézmények e célból megfelelő és arányos rendszereket, erőforrásokat és eljárásokat alkalmaznak.
Member States shall ensure that IORPs take reasonable steps to ensure continuity and regularity in the performance of their activities, including the development of contingency plans.
A tagállamok előírják a foglalkoztatói nyugellátást szolgáltató intézmények számára, hogy rendelkezzenek legalább két személlyel, akik ténylegesen vezetik a foglalkoztatói nyugellátást szolgáltató intézményt.
To that end, IORPs shall employ appropriate and proportionate systems, resources and procedures.
A tagállamok az illetékes hatóságok által végzett, indokolással ellátott értékelés alapján engedélyezhetik, hogy ténylegesen csak egy személy vezesse a foglalkoztatói nyugellátást szolgáltató intézményt.
Member States shall require IORPs to have at least two persons who effectively run the IORP.
Ezen értékelés figyelembe veszi a szociális partnereknek a foglalkoztatói nyugellátást szolgáltató intézmény általános irányításában betöltött szerepét, valamint a foglalkoztatói nyugellátást szolgáltató intézmény tevékenységének nagyságrendjét, jellegét, mértékét és összetettségét.
Member States may allow that only one person effectively runs the IORP, on the basis of a reasoned assessment conducted by the competent authorities.
1. cikk
That assessment shall take into account the role of social partners in the overall management of the IORP, as well as the size, nature, scale and complexity of the activities of the IORP.
Az irányítás szakmai alkalmasságára és üzleti megbízhatóságára vonatkozó követelmények
Article 22
A tagállamok előírják a foglalkoztatói nyugellátást szolgáltató intézmények számára annak biztosítását, hogy a foglalkoztatói nyugellátást szolgáltató intézményt ténylegesen vezető személyek, az abban kulcsfontosságú feladatkört ellátó személyek, továbbá adott esetben azok a személyek vagy szervezetek, amelyeknek a 31. cikkel összhangban valamely kulcsfontosságú feladatkört kiszervezték, feladataik ellátása során teljesítsék az alábbi követelményeket:
Requirements for fit and proper management
a szakmai alkalmasság követelménye:
Member States shall require IORPs to ensure that persons who effectively run the IORP, persons who carry out key functions and, where applicable, persons or entities to which a key function has been outsourced in accordance with Article 31 fulfil the following requirements when carrying out their tasks:
i. a foglalkoztatói nyugellátást szolgáltató intézményt ténylegesen irányító személyek esetében ez azt jelenti, hogy képzettségük, tudásuk és tapasztalatuk együttesen alkalmassá teszi őket a foglalkoztatói nyugellátást szolgáltató intézmény körültekintő és megbízható irányítására;
the requirement to be fit:
a kulcsfontosságú aktuáriusi vagy belső ellenőrzési feladatkört ellátó személyek esetében ez azt jelenti, hogy szakmai képzettségük, tudásuk és tapasztalatuk elegendő ahhoz, hogy megfelelően ellássák kulcsfontosságú feladatkörüket;
for persons who effectively run the IORP, this means their qualifications, knowledge and experience are collectively adequate to enable them to ensure a sound and prudent management of the IORP;
az egyéb kulcsfontosságú feladatkört ellátó személyek esetében ez azt jelenti, hogy képzettségük, tudásuk és tapasztalatuk elegendő ahhoz, hogy megfelelően ellássák kulcsfontosságú feladatköreiket; és
for persons who carry out the actuarial or internal audit key functions this means their professional qualifications, knowledge and experience are adequate to properly carry out their key functions;
az üzleti megbízhatóság követelménye: jó az üzleti hírnevük és tisztességesek.
for persons who carry out other key functions this means their qualifications, knowledge and experience are adequate to properly carry out their key functions; and
A tagállamok biztosítják, hogy az illetékes hatóságok fel tudják mérni, hogy a foglalkoztatói nyugellátást szolgáltató intézményt ténylegesen irányító vagy abban kulcsfontosságú feladatkört ellátó személyek eleget tesznek-e az (1) bekezdésben megállapított követelményeknek.
the requirement to be proper: they are of good repute and integrity.
Amennyiben valamelyik székhely szerinti tagállam az (1) bekezdésben említett személyektől bizonyítékot követel jó üzleti hírnevükre, illetve arra vonatkozóan, hogy korábban ellenük csődeljárás nem indult, vagy mindkettőre vonatkozóan, az ilyen tagállam más tagállamok állampolgárai tekintetében elegendő bizonyítékként elfogadja a másik tagállam által kibocsátott hatósági erkölcsi bizonyítvány bemutatását, vagy amennyiben a másik tagállam ilyennel nem rendelkezik, egy azzal egyenértékű olyan okiratot, amely bizonyítja, hogy az említett követelményeknek eleget tesz, illetve amelyet vagy a székhely szerinti tagállam, vagy azon tagállam illetékes bírósága vagy közigazgatási hatósága bocsátott ki, amelynek az érintett személy állampolgára.
Member States shall ensure that the competent authorities are able to assess whether the persons who effectively run the IORP or carry out key functions fulfil the requirements laid down in paragraph 1.
Amennyiben sem a székhely szerinti tagállam, sem pedig azon tagállam illetékes bírósága vagy közigazgatási hatósága nem bocsát ki a (3) bekezdésben említett egyenértékű okiratot, amelynek az érintett személy állampolgára, az érintett személy eskü alatt tett nyilatkozatot tehet.
Where a home Member State requires proof of good repute, proof of no previous bankruptcy, or both, from the persons referred to in paragraph 1, that Member State shall accept as sufficient evidence in respect of nationals of other Member States the production of an extract from the judicial record of the other Member State or, in the absence of a judicial record in the other Member State, an equivalent document, showing that those requirements have been met, issued by a competent judicial or administrative authority either in the Member State of which the concerned person is a national or in the home Member State.
Azon székhely szerinti tagállamokban viszont, ahol eskü alatt tett nyilatkozatra vonatkozó rendelkezések nincsenek, az érintett másik tagállamok állampolgárai ünnepélyes nyilatkozatot tehetnek a székhelyük vagy az állampolgárságuk szerinti tagállam illetékes bírósága vagy közigazgatási hatósága, illetve az említett tagállamok valamelyikének közjegyzője előtt.
Where no competent judicial or administrative authority in either the Member State of which the concerned person is a national or in the home Member State issues an equivalent document as referred to in paragraph 3, that person shall be allowed to produce in its place a declaration on oath.
Az ilyen hatóság vagy közjegyző az eskü vagy az ünnepélyes nyilatkozat hitelességét igazolja.
However, in home Member States where there is no provision for declarations on oath to be made the nationals of other Member States concerned shall be allowed to produce a solemn declaration made by him or her before a competent judicial or administrative authority in the home Member State or the Member State of which they are a national or before a notary in one of those Member States.
A (3) bekezdésben említettek szerint annak bizonyítéka, hogy korábban nem indult csődeljárás az állampolgárral szemben, megtehető az érintett másik tagállam állampolgára által a másik érintett tagállam illetékes bírósága, szakmai vagy kereskedelmi testülete előtt tett nyilatkozat formájában is.
Such authority or notary shall issue a certificate attesting the authenticity of the declaration on oath or solemn declaration.
A (3), (4) és (5) bekezdésben említett okiratok a kiállításuk napjától számított három hónapon belül nyújthatók be.
The proof in respect of no previous bankruptcy referred to in paragraph 3 may also be provided in the form of a declaration made by the national of the other Member State concerned before a competent judicial, professional or trade body in that other Member State.
A tagállamok kijelölik a (3), (4) és (5) bekezdésben említett okiratok kibocsátására illetékes hatóságokat és testületeket, és erről a többi tagállamot és a Bizottságot haladéktalanul tájékoztatják.
The documents referred to in paragraphs 3, 4 and 5 shall be presented within three months of their date of issue.
A tagállamok tájékoztatják a többi tagállamot és a Bizottságot azokról a hatóságokról vagy testületekről is, amelyekhez a (3), (4) és (5) bekezdésben említett okiratokat a 11. cikkben említett tevékenységeknek az adott tagállam területén történő végzése iránti kérelem alátámasztására be kell nyújtani.
Member States shall designate the authorities and bodies competent to issue the documents referred to in paragraphs 3, 4 and 5 and shall immediately inform the other Member States and the Commission thereof.
23. cikk
Member States shall also inform the other Member States and the Commission of the authorities or bodies to which the documents referred to in paragraphs 3, 4 and 5 are to be submitted in support of an application to pursue the activities referred to in Article 11 in the territory of that Member State.
Javadalmazási politika
Article 23
A tagállamok előírják, hogy a foglalkoztatói nyugellátást szolgáltató intézmények megbízható javadalmazási politikát állapítsanak meg és alkalmazzanak a foglalkoztatói nyugellátást szolgáltató intézményt ténylegesen irányító és a foglalkoztatói nyugellátást szolgáltató intézménynél kulcsfontosságú feladatkört ellátó valamennyi személy, továbbá egyéb kategóriájú olyan személyzet tekintetében, akiknek szakmai tevékenységei lényeges hatást gyakorolnak a foglalkoztatói nyugellátást szolgáltató intézmény kockázati profiljára, és e javadalmazási politika arányos legyen a foglalkoztatói nyugellátást szolgáltató intézmény nagyságával és belső szervezetével, valamint tevékenységei nagyságrendjével, jellegével, mértékével és összetettségével.
Remuneration policy
Feltéve, hogy az (EU) 2016/679 rendelet másként nem rendelkezik, a foglalkoztatói nyugellátást szolgáltató intézmények rendszeresen közzéteszik a javadalmazási politikával kapcsolatos, a nyilvánosságra nézve releváns információkat.
Member States shall require IORPs to establish and apply a sound remuneration policy for all those persons who effectively run the IORP, carry out key functions and other categories of staff whose professional activities have a material impact on the risk profile of the IORP in a manner that is proportionate to their size and internal organisation, as well as to the size, nature, scale and complexity of their activities.
Az (1) bekezdésben említett javadalmazási politika megállapítása és alkalmazása során a foglalkoztatói nyugellátást szolgáltató intézmények megfelelnek az alábbi elveknek:
Unless otherwise provided for in Regulation (EU) 2016/679, IORPs shall regularly disclose publicly relevant information regarding their remuneration policy.
a javadalmazási politikát a foglalkoztatói nyugellátást szolgáltató intézmény tevékenységeivel, kockázati profiljával, célkitűzéseivel és összességében a foglalkoztatói nyugellátást szolgáltató intézmény hosszú távú érdekével, pénzügyi stabilitásával és teljesítményével összhangban alakítják ki, hajtják végre és tartják fenn, és a javadalmazási politika támogatja a foglalkoztatói nyugellátást szolgáltató intézmény megbízható, óvatos és hatékony irányítását;
When establishing and applying the remuneration policy referred to in paragraph 1, IORPs shall comply with the following principles:
a javadalmazási politika összhangban áll a foglalkoztatói nyugellátást szolgáltató intézmény által működtetett nyugdíjkonstrukciók tagjainak és ellátottjainak hosszú távú érdekeivel;
the remuneration policy shall be established, implemented and maintained in line with the activities, risk profile, objectives, and the long-term interest, financial stability and performance of the IORP as a whole, and shall support the sound, prudent and effective management of IORPs;
a javadalmazási politika az összeférhetetlenség elkerülését célzó arányos intézkedéseket tartalmaz;
the remuneration policy shall be in line with the long-term interests of members and beneficiaries of pension schemes operated by the IORP;
a javadalmazási politika összhangban áll a hatékony és eredményes kockázatkezeléssel, és nem ösztönöz olyan kockázatvállalást, amely nem áll összhangban a foglalkoztatói nyugellátást szolgáltató intézmény kockázati profiljával és szabályaival;
the remuneration policy shall include measures aimed at avoiding conflicts of interest;
a javadalmazási politikát alkalmazni kell a foglalkoztatói nyugellátást szolgáltató intézményre és a 31. cikk (1) bekezdésében említett szolgáltatókra, kivéve, ha a szóban forgó szolgáltatók a 2. cikk (2) bekezdése b) pontjában említett irányelvek hatálya alá tartoznak;
the remuneration policy shall be consistent with sound and effective risk management and shall not encourage risk-taking which is inconsistent with the risk profiles and rules of the IORP;
a foglalkoztatói nyugellátást szolgáltató intézmény meghatározza a javadalmazási politika általános elveit, háromévente felülvizsgálja és naprakésszé teszi a javadalmazási politikát, és felel annak végrehajtásáért;
the remuneration policy shall apply to the IORP and to the service providers referred to in Article 31(1), unless those service providers are covered by the Directives referred to in point (b) of Article 2(2);
a javadalmazás és annak felügyelete tekintetében egyértelmű, átlátható és hatékony irányításra van szükség.
the IORP shall establish the general principles of the remuneration policy, shall review and update it at least every three years, and shall be responsible for its implementation;
2. szakasz
there shall be clear, transparent and effective governance with regard to remuneration and its oversight.
Kulcsfontosságú feladatkörök
Section 2
24. cikk
Key functions
A tagállamok előírják a foglalkoztatói nyugellátást szolgáltató intézmények számára, hogy rendelkezzenek az alábbi kulcsfontosságú feladatkörökkel: kockázatkezelési, belső ellenőrzési, és adott esetben az aktuáriusi feladatkör.
Article 24
A foglalkoztatói nyugellátást szolgáltató intézmények lehetővé teszik a kulcsfontosságú feladatkört ellátó személyek számára, hogy képesek legyenek feladataikat hatékonyan, objektíven, tisztességesen és függetlenül ellátni.
Member States shall require IORPs to have in place the following key functions: a risk-management function, an internal audit function, and, where applicable, an actuarial function.
A foglalkoztatói nyugellátást szolgáltató intézmények lehetővé tehetik, hogy egyetlen személy vagy szervezeti egység több kulcsfontosságú feladatkört is elláthasson, a 26. cikkben említett belső ellenőrzési feladatkör kivételével, melynek a többi kulcsfontosságú feladatkörtől el kell különülnie.