natgillin/translations-raw huggingface dataset:
The entry ‘Mourad Ben Ali Ben Al-Basheer Al-Trabelsi (alias (a) Aboue Chiba Brahim, (b) Arouri Taoufik, (c) Ben Salah Adnan, (d) Sassi Adel, (e) Salam Kamel, (f) Salah Adnan, (g) Arouri Faisel, (h) Bentaib Amour, (i) Adnan Salah, (j) Hasnaoui Mellit, (k) Arouri Taoufik ben Taieb, (l) Abouechiba Brahim, (m) Farid Arouri, (n) Ben Magid, (o) Maci Ssassi, (p) Salah ben Anan, (q) Hasnaui Mellit, (r) Abou Djarrah).
Egyéb információ: a) anyja neve: Mabrukah al-Yazidi.
Place of birth:
(otthoni cím).
Manzil Tmim, Tunisia; (b) Libya;
Menzel Temime, Tunézia.
Tunisia; (d) Algeria;
K693812 (1999.4.23-án kiállított, 2004.4.22-én érvényét vesztett tunéziai útlevél).
Morocco; (f) Lebanon.
olaszországi adószáma:
G827238 (Tunisian passport issued on 1.6.1996 which expired on 31.5.2001).
4 Al-Habib Thamir utca, Manzal Tmim, Nabul, Tunézia
Extradited from Italy to Tunisia on 13.12.2008; (b) Inadmissible to the Schengen area; (c) Mother's name is Mabrukah al-Yazidi.
K693812 (1999.4.23-án kibocsátott tunéziai útlevél, érvényessége 2004.4.22-én lejárt); b) 01846592 (nemzeti azonosító).
Date of designation referred to in Article 2a (4) (b):
A „Habib Ben Ahmed Al-Loubiri (más néven Al-Habib ben Ahmad ben al-Tayib al-Lubiri).
‘Mourad Ben Ali Ben Al-Basheer Al-Trabelsi (alias (a) Aboue Chiba Brahim, (b) Arouri Taoufik, (c) Ben Salah Adnan, (d) Sassi Adel, (e) Salam Kamel, (f) Salah Adnan, (g) Arouri Faisel, (h) Bentaib Amour, (i) Adnan Salah, (j) Hasnaoui Mellit, (k) Arouri Taoufik ben Taieb, (l) Abouechiba Brahim, (m) Farid Arouri, (n) Ben Magid, (o) Maci Ssassi, (p) Salah ben Anan, (q) Hasnaui Mellit.
Címe: Al-Damus, Manzal Tmim, Nabul, Tunézia (szokásos tartózkodási hely).
Address: Libya Street Number 9, Manzil Tmim, Nabeul, Tunisia
Születési ideje: 1961.11.17.
, (b) 2.9.1966, (c) 2.9.1964, (d) 2.4.1966, (e) 2.2.1963, (f) 4.2.1965, (g) 2.3.1965, (h) 9.2.1965, (i) 1.4.1966, (j) 1972, (k) 9.2.1964, (l) 2.6.1964, (m) 2.6.1966, (n) 2.6.1972.
Születési helye: Menzel Temime, Tunézia.
Mother's name is Mabrukah al-Yazidi.
Egyéb információ: a) olaszországi adószáma: LBR HBB 61S17 Z352F; b) 2009 decemberében őrizetben tartották Tunéziában; c) anyja neve: Fatima bint al-Mukhtar.
The entry ‘Imad Ben Bechir Ben Hamda Al-Jammali.
A 2a. cikk (4) bekezdésének b) pontjában meghatározott megjelölés időpontja: 2004.6.23.” bejegyzés helyébe a következő szöveg lép: „Habib Ben Ahmed Al-Loubiri (más néven Al-Habib ben Ahmad ben al-Tayib al-Lubiri).
(home address).
Születési ideje:
‘Imad Ben Bechir Ben Hamda Al-Jammali.
Líbia;
4 Al-Habib Thamir Street, Manzal Tmim, Nabul, Tunisia
Tunézia;
Commission Implementing Regulation (EU) 2016/295
A Bizottság (EU) 2016/295 végrehajtási rendelete
Commission Implementing Regulation (EU) 2016/297
A Bizottság (EU) 2016/297 végrehajtási rendelete
Done at Brussels, 2 March 2016.
Kelt Brüsszelben, 2016. március 2-án.
Council Regulation (EU) 2016/300
A Tanács (EU) 2016/300 rendelete
determining the emoluments of EU high-level public office holders
a magas rangú uniós közhivatalt ellátó személyek javadalmazásáról
Having regard to the Treaty on the Functioning of the European Union, and in particular Article 243 and Article 286(7) thereof,
tekintettel az Európai Unió működéséről szóló szerződésre és különösen annak 243. cikkére és 286. cikkének (7) bekezdésére,
It is for the Council to determine the salaries, allowances and pensions of EU high-level public office holders (‘public office holders’), including the President of the European Council [1], the President and members of the Commission [2], the High Representative of the Union for Foreign Affairs and Security Policy [3], the Presidents, Judges, Advocates-General and Registrars of the Court of Justice of the European Union [4], the President and members of the Court of Auditors [5], and the Secretary-General of the Council [6], together with any payment to be made instead of remuneration.
A Tanács feladata, hogy megállapítsa a magas rangú uniós közhivatalt ellátó személyeknek (a továbbiakban: közhivatalt ellátó személyek), így az Európai Tanács elnökének [1], a Bizottság elnökének és tagjainak [2], az Unió külügyi és biztonságpolitikai főképviselőjének [3], az Európai Unió Bírósága elnökeinek, bíráinak, főtanácsnokainak és hivatalvezetőinek [4], a Számvevőszék elnökének és tagjainak [5] és a Tanács főtitkárának [6] az illetményét, juttatásait és nyugdíját, továbbá minden egyéb, díjazás helyett kifizetett összeget.
It is appropriate that the emoluments and other benefits of public office holders reflect their high responsibilities, and therefore such emoluments and other benefits may differ from those referred to in the Staff Regulations of Officials of the European Union (‘Staff Regulations’).
Helyénvaló, hogy a közhivatalt ellátó személyek javadalmazása és egyéb ellátásai tükrözzék az általuk vállalt nagy felelősséget, és ezért javadalmazásuk és egyéb ellátásaik eltérőek lehetnek az Európai Unió tisztviselőinek személyzeti szabályzatában (a továbbiakban: személyzeti szabályzat) említettektől.
Some adjustments to the current emoluments and other benefits of public office holders are nonetheless appropriate in order to reflect the institutional developments in the Union and to modernise the structure of emoluments, in particular by reflecting, where necessary, the amendments introduced by Regulation (EU, Euratom) No 1023/2013 of the European Parliament and of the Council [7] (‘Staff Regulations’).
Mindazonáltal helyénvaló bizonyos mértékig kiigazítani a közhivatalt ellátó személyek jelenlegi javadalmazását és egyéb ellátásait egyrészt annak érdekében, hogy tükrözzék az uniós intézményi változásokat, másrészt a javadalmazási struktúra korszerűsítése céljából, különösen oly módon, hogy szükség esetén megjelenjenek azokban az 1023/2013/EU, Euratom európai parlamenti és tanácsi rendelettel [7] (személyzeti szabályzat) bevezetett módosítások.
In light of the reforms to the Staff Regulations, several amendments need to be made to Regulation No 422/67/EEC, No 5/67/Euratom.
A személyzeti szabályzat reformja fényében több ponton módosítani kell a 422/67/EGK, 5/67/Euratom tanácsi rendeletet.
Similarly, Regulation (EEC, Euratom, ECSC) No 2290/77 [8] also needs to be updated to take account of reforms to the Staff Regulations.
Hasonlóképp a 2290/77/EGK, Euratom, ESZAK tanácsi rendeletet [8] is naprakésszé kell tenni a személyzeti szabályzat reformjának figyelembevétele érdekében.
In light of the number of substantial modifications to both Regulations (EEC, Euratom, ECSC) No 2290/77 and Regulation No 422/67/EEC, No 5/67/Euratom, regulating emoluments of various public office holders, it is appropriate, in the interests of clarity, transparency and good legislative practice, to merge the two Regulations.
Mivel a különböző közhivatalt ellátó személyek javadalmazását szabályozó 2290/77/EGK, Euratom, ESZAK rendelet és 422/67/EGK, 5/67/Euratom rendelet több ponton jelentős mértékben módosul, az egyértelműség, az átláthatóság és a helyes jogalkotási gyakorlat érdekében célszerű a két rendeletet ötvözni.
With a view to safeguarding a balance between EU staff members and public office holders, as regards emoluments, it is appropriate to include measures to align the treatment of public office holders with that of EU staff members in situations where the latter have benefited from a modernised structure of emoluments, such as with regard to automatic updates of allowances and to the possibility of joining the Joint Sickness Insurance Scheme, including after termination of a mandate.
Az uniós személyzet tagjainak és a közhivatalt ellátó személyeknek a javadalmazása közötti egyensúly fenntartása érdekében helyénvaló olyan intézkedéseket elfogadni, amelyek értelmében a közhivatalt ellátó személyek az uniós személyzet tagjaihoz hasonló bánásmódban részesülnek azokban az esetekben, amelyekben ez utóbbiak a korszerűsített javadalmazási struktúra előnyeiből részesülnek, ideértve például a juttatások automatikus naprakésszé tételét és a közös betegségbiztosítási rendszerben való – a megbízatás lejártát követően is fenntartható – tagság lehetőségét is.
Furthermore, it is appropriate to adjust the annual pension accrual rate and to align the pensionable age with the amendments to the Staff Regulations and the applicable accrual rate to be determined with reference to the Staff Regulations, to ensure automatic adjustment with regard to future amendments to the Staff Regulations.
Emellett helyénvaló kiigazítani a nyugdíjjogosultság éves növekedési rátáját és hozzáigazítani a nyugdíjkorhatárt a személyzeti szabályzat módosításaihoz, az alkalmazandó növekedési rátát pedig a személyzeti szabályzatnak megfelelően megállapítani annak érdekében, hogy a személyzeti szabályzat jövőbeli módosításai esetén biztosított legyen az automatikus kiigazítás.
Other amendments should ensure that the duration of the entitlement of former public office holders to the monthly transitional allowance should correspond directly to the period of service.
További módosításokkal kell biztosítani, hogy a korábban közhivatalt ellátó személyek havi átmeneti juttatásra való jogosultságának időtartalma közvetlenül megfeleljen a szolgálati idő hosszának.
However, this duration should not be less than 6 months and no more than 2 years, on the understanding that the purpose of the transitional allowance for public office holders is to ensure, for a limited period directly following their term of office, a certain level of financial security until their next paid employment with a similar level of remuneration, or other source of income such as their pension.
Ez az időtartam azonban nem lehet hat hónapnál rövidebb és két évnél hosszabb, mivel a közhivatalt ellátó személyek számára nyújtott átmeneti juttatás célja, hogy közvetlenül a hivatali idejük lejártát követően korlátozott időtartamra bizonyos szintű pénzügyi biztonságot garantáljon számukra következő, hasonló szintű díjazással járó kereső tevékenységük megkezdéséig vagy más forrásból (például nyugdíj) származó jövedelemszerzésükig.
It is also appropriate to align the allowances and reimbursement of costs due upon taking up duties and when ceasing to hold office with those paid to officials and other servants under the Staff Regulations, while providing for some flexibility when it is necessary, in particular in the case of the reimbursement of removal costs that takes into account the representative functions of public office holders.
Helyénvaló továbbá a hivatalba lépéskor és a hivatalból távozáskor biztosított juttatásokat és költségtérítéseket hozzáigazítani a személyzeti szabályzat értelmében a tisztviselők és egyéb alkalmazottak számára biztosítottakhoz, ugyanakkor bizonyos fokú rugalmasságról kell rendelkezni szükség esetén, különösen a költözési költségek visszatérítésének esetében, figyelembe véve a közhivatalt ellátó személyek reprezentációs feladatait.
It is necessary to bring into line the conditions for sickness insurance cover for current and former public office holders by aligning them with the conditions of insurance cover applicable to officials and other servants under Articles 72 and 73 of the Staff Regulations.
Össze kell hangolni a jelenleg és korábban közhivatalt ellátó személyek betegségbiztosításra való jogosultságának feltételeit, hozzáigazítva azokat a személyzeti szabályzat 72. és 73. cikke értelmében a tisztviselőkre és egyéb alkalmazottakra vonatkozóan a betegségbiztosításra való jogosultság tekintetében alkalmazandó feltételekhez.
For the same reasons, since the rules established by this Regulation should replace those laid down in Regulation No 422/67/EEC, No 5/67/Euratom, Regulation (EEC, Euratom, ECSC) No 2290/77, and Decisions 2009/909/EU, 2009/910/EU, and 2009/912/EU with the exception of Article 5 thereof, those acts should be repealed without prejudice to their continuing application to all public office holders to whom one or more of those acts apply and whose mandates are ongoing on, or have ended before, the date of entry into force of this Regulation,
Ugyanezen okokból, mivel e rendelet szabályai lépnek a 422/67/EGK, 5/67/Euratom rendeletben, a 2290/77/EGK, Euratom, ESZAK rendeletben, a 2009/909/EU tanácsi határozatban, a 2009/910/EU tanácsi határozatban és a 2009/912/EU tanácsi határozatban (annak 5. cikke kivételével) megállapított szabályok helyébe, az említett jogi aktusokat hatályon kívül kell helyezni;
HAS ADOPTED THIS REGULATION:
mindez nem érintheti az említett jogi aktusok folytatólagos alkalmazását mindazon közhivatalt ellátó személyekre, akikre az említett jogi aktusok közül egy vagy több alkalmazandó és akiknek a megbízatása e rendelet hatálybalépésének napján folyamatban van vagy az említett időpontot megelőzően járt le,
Article 1
Hatály (1) Ez a rendelet a következő magas rangú uniós közhivatalt ellátó személyekre (a továbbiakban: közhivatalt ellátó személyek) alkalmazandó:
Scope
az Európai Tanács elnöke;
This Regulation shall apply to the following EU high-level public office holders (‘public office holders’):
az Európai Bizottság elnöke és tagjai, beleértve az Unió külügyi és biztonságpolitikai főképviselőjét;
the President of the European Council;
az Európai Unió Bíróságának elnöke és tagjai, valamint hivatalvezetője, beleértve a Törvényszék és a szakosodott törvényszékek elnökét, tagjait és hivatalvezetőjét is;
the President and members of the European Commission, including the High Representative of the Union for Foreign Affairs and Security Policy;
a Tanács főtitkára;
the President and members, as well as the Registrar, of the Court of Justice of the European Union, including those of the General Court and of specialised tribunals;
a Számvevőszék elnöke és tagjai.
the Secretary-General of the Council;
Ez a rendelet valamennyi, 2016. március 4-ét követő hatállyal kinevezett vagy ismételten kinevezett közhivatalt ellátó személyre alkalmazandó.
the President and members of the Court of Auditors.
E rendelet alkalmazásában az élettársi kapcsolatokat házasságként kell kezelni, feltéve, hogy a személyzeti szabályzat VII. melléklete 1. cikke (2) bekezdésének c) pontjában felsorolt valamennyi feltétel teljesül.
This Regulation shall apply to all public office holders who are appointed or reappointed with effect after 4 March 2016.
A közhivatalt ellátó személy vagy korábban közhivatalt ellátó személy élettársát a betegségbiztosítási rendszer szempontjából e személy házastársának kell tekinteni, ha az említett cikk (2) bekezdése c) pontjának i., ii. és iii. alpontjában felsorolt feltételek teljesülnek.
For the purposes of this Regulation, non-marital partnerships shall be treated as marriage provided that all the conditions listed in Article 1(2)(c) of Annex VII to the Staff Regulations are fulfilled.
II.
The unmarried partner of a public office holder or former public office holder shall be considered as that holder's spouse under the sickness insurance scheme where the conditions set out in points (i), (ii) and (iii) of paragraph (2)(c) of that Article are met.
FEJEZET
CHAPTER II
DÍJAZÁS
REMUNERATION
2. cikk
Article 2
Illetmények
Salaries
A közhivatalt ellátó személyek hivatalba lépésük napjától kezdve a hivatali megbízatásuk megszűnése hónapjának utolsó napjáig a 16. besorolási fokozat harmadik fizetési fokozatába besorolt uniós tisztviselők alapilletményére alkalmazott következő százalékértékek alapján kapott összeggel megegyező alapilletményre jogosultak:
From the date of taking up their duties until the last day of the month in which they cease to hold office, public office holders shall be entitled to a basic salary equal to the amount resulting from application of the following percentages to the basic salary of an official of the Union on the third step of grade 16:
Illetmény
Salary
Intézmény
Institution
Elnök
President
Alelnök
Vice-President
Az Unió külügyi és biztonságpolitikai főképviselője
High-Representative of the Union for Foreign Affairs and Security Policy
Tag
Member
Hivatal-vezető
Registrar
Főtitkár
Secretary-General
Európai Tanács
European Council
Tanács
Council
Európai Bizottság
European Commission
Bíróság
Court of Justice
Törvényszék
General Court
Szakosodott törvényszékek
Specialised Tribunals
Számvevőszék
Court of Auditors
3. cikk
Article 3
Az Uniót illető adó – szolidaritási adó
Tax for the benefit of the Union — Solidarity levy
A 260/68/EGK, Euratom, ESZAK tanácsi rendelet [9] alkalmazandó a közhivatalt ellátó személyekre.
Council Regulation (EEC, Euratom, ECSC) No 260/68 [9] shall apply to public office holders.
A személyzeti szabályzat 66a. cikke értelemszerűen alkalmazandó a közhivatalt ellátó személyekre.
Article 66a of the Staff Regulations shall apply mutatis mutandis to public office holders.
III.
ALLOWANCES
JUTTATÁSOK
Installation and resettlement allowances — Removal and travelling expenses
Beilleszkedési és újrabeilleszkedési támogatás – költözési és utazási költségek
Public office holders shall be entitled to:
A közhivatalt ellátó személyek jogosultak:
an installation allowance on taking up their duties as provided for in Article 5 of Annex VII to the Staff Regulations which is to apply mutatis mutandis;
hivatalba lépésükkor a személyzeti szabályzat VII. mellékletének 5. cikkében előírt beilleszkedési támogatásra; az említett cikk értelemszerűen alkalmazandó;
a resettlement allowance on ceasing to hold office as provided for in Article 24(2) of the Conditions of Employment of Other Servants of the European Union which is to apply mutatis mutandis;
hivatali megbízatásuk megszűnésekor az Európai Unió egyéb alkalmazottaira vonatkozó alkalmazási feltételek 24. cikkének (2) bekezdésében előírt újrabeilleszkedési támogatásra; az említett bekezdés értelemszerűen alkalmazandó;
reimbursement of travelling expenses incurred for themselves and for members of their family;
saját és családtagjaik utazási költségeinek térítésére;
reimbursement of the cost of removal of their personal effects and furniture, including insurance against ordinary risks, such as theft, breakage, and fire, up to the ceiling fixed for officials of the institution to which public office holders are appointed, pursuant to Article 9 of Annex VII to the Staff Regulations.
a személyes használati tárgyaiknak és bútoraiknak költöztetésével járó költségek térítésére, beleértve a szokásos kockázatok – mint például lopás, törés és tűz – elleni biztosítás költségeit is, a személyzeti szabályzat VII. mellékletének 9. cikke értelmében azon intézmény tisztviselői számára megállapított összeghatárig, amelybe a közhivatalt ellátó személyt kinevezték.
Upon presentation of invoices, the institutions may provide for derogations for reimbursement of the effective removal costs that in any case shall not exceed by more than 50 % the ceiling fixed by the corresponding institutions for their staff.
Számlák bemutatása ellenében az intézmények eltérést engedélyezhetnek a tényleges költözési költségek térítése tekintetében, ez azonban semmilyen esetben sem haladhatja meg több mint 50 %-kal az adott intézmény által a személyzete számára megállapított felső összeghatárt.
If their term of office is renewed, public office holders shall not be entitled to any of the allowances set out in this Article.
A hivatali idő megújítása esetén az e cikkben meghatározott juttatások nem illetik meg a közhivatalt ellátó személyeket.
Nor shall they be so entitled if they are appointed as public office holders, or elected members, of another institution of the Union, if that institution has its seat in the town where they were formerly required to reside by reason of their office and if, at the time of the new appointment or election, they have not already effected their resettlement.
E juttatásokra abban az esetben sem jogosultak, ha olyan másik uniós intézménybe nevezik ki közhivatalt ellátó személyként vagy választják meg tagként, amelynek székhelye ugyanabban a városban található, amelyben korábbi hivataluk folytán hivatalosan tartózkodniuk kellett, és amennyiben az új kinevezésük vagy megválasztásuk időpontját megelőzően nem került sor a visszaköltözésre.
Residence allowance
Tartózkodási támogatás
From the date of taking up their duties until the last day of the month in which they cease to hold office, public office holders shall be entitled to a residence allowance equal to 15 % of their basic salary.
A közhivatalt ellátó személyek hivatalba lépésük napjától kezdve hivatali megbízatásuk megszűnése hónapjának utolsó napjáig az alapilletményük 15 %-ának megfelelő összegű tartózkodási támogatásra jogosultak.
From the date of taking up their duties until the last day of the month in which they cease to hold office, public office holders shall be entitled to family allowances fixed by analogy with Article 67 of the Staff Regulations and Articles 1 to 3 of Annex VII to those Regulations.
A közhivatalt ellátó személyek hivatalba lépésük napjától kezdve hivatali megbízatásuk megszűnése hónapjának utolsó napjáig családi támogatásokra jogosultak, amelyeket a személyzeti szabályzat 67. cikkének, valamint VII. melléklete 1–3. cikkének megfelelően kell megállapítani.
Entertainment allowance
Reprezentációs támogatás
Public office holders shall receive a monthly entertainment allowance, in euros, amounting to:
A közhivatalt ellátó személyek havi reprezentációs támogatásban részesülnek, amelynek összege:
Special duty allowance
Beosztási pótlék
Presiding Judges of Chambers of the Court of Justice of the European Union and the First Advocate-General shall, in addition to the allowances set out in Articles 4 to 7, receive during their term of office a special duty allowance, in euros, per month as set out in the following table:
Az Európai Unió Bírósága tanácsainak elnöklő bírái és az első főtanácsnok a 4–7. cikkben meghatározott juttatásokon túlmenően a hivatali idejük alatt az alábbi táblázat szerinti euróban meghatározott havi beosztási pótlékban részesülnek:
Presiding judges and First Advocate-General
Elnöklő bírák és az első főtanácsnok
Presiding judges
Elnöklő bírák
Public office holders required in the course of their duties to travel away from the seat of their institution shall be entitled to:
Az alábbiakra jogosultak azon közhivatalt ellátó személyek, akiknek feladataik ellátása során el kell utazniuk intézményük székhelyéről:
reimbursement of travelling expenses;
az utazási költségek térítése;
reimbursement of hotel expenses (room, service and taxes only);
a szállodai költségek (kizárólag a szobára, a szolgáltatásokra és az adókra vonatkozó költségek) térítése;
daily subsistence allowance while on mission equal, for each complete day of absence, to 105 % of the daily subsistence allowance as laid down in the Staff Regulations.
napidíj a kiküldetés idejére, melynek összege a távollét minden teljes napja után a személyzeti szabályzatban megállapított napidíj 105 %-a.
Transitional allowance
Átmeneti juttatás
From the first day of the month following that in which a public office holder ceases to hold office, a monthly transitional allowance shall be paid.
A közhivatalt ellátó személy számára a hivatali megbízatása megszűnésének hónapját követő hónap első napjától havi átmeneti juttatást kell folyósítani.
The duration of the entitlement to the monthly transitional allowance shall be equal to the length of the period of service.
A havi átmeneti juttatásra való jogosultság időtartama megegyezik a szolgálati idő hosszával.
However, this duration shall not be less than 6 months or more than 2 years.
Ez az időtartam azonban nem lehet hat hónapnál rövidebb és két évnél hosszabb.
The amount of the allowance shall be determined on the basis of the basic salary which the public office holder was receiving when that holder ceased to hold office and be as follows:
A juttatás összegét a közhivatalt ellátó személy számára a hivatali megbízatása megszűnésének időpontjában folyósított alapilletmény alapján kell meghatározni az alábbiak szerint:
40 % if that period of service is less than or equal to 2 years,
40 % legfeljebb két évig tartó szolgálati idő esetén,
45 % if that period is over 2 years but less than or equal to 3 years,
45 % két évnél hosszabb, de legfeljebb három évig tartó szolgálati idő esetén,
50 % if that period is more than 3 years but less than or equal to 5 years,
50 % három évnél hosszabb, de legfeljebb öt évig tartó szolgálati idő esetén,