natgillin/translations-raw huggingface dataset:
If, according to the work schedule, there are more working days than rest days, the minimum number of consecutive rest days which immediately follow the consecutive working days shall be:
A töredék pihenőnapok hozzáadódnak a minimálisan járó, egymást követő pihenőnapokhoz, és kizárólag teljes pihenőnapként biztosítandók.
1st to 10th consecutive working day:
6. szakasz
0,2 rest days per consecutive working day (e.g. 10 consecutive working days = 2 rest days);
Idénymunka a személyhajózásban
11th to 20th consecutive working day:
E megállapodás 4. és 5. szakaszától eltérve a következő rendelkezések minden olyan munkavállalóra alkalmazhatók, akik egy személyhajó fedélzetén idénymunkát végeznek:
0,3 rest days per consecutive working day (e.g. 20 consecutive working days = 5 rest days);
minden 24 órás időtartamra 12 óra;
21st to 31st consecutive working day:
minden 7 napos időtartamra 72 óra.
0,4 rest days per consecutive working day (e.g. 31 consecutive working days = 9,4 rest days).
A munkavállalónak minden munkanapért 0,2 pihenőnap jár.
Partial rest days shall, in this calculation, be added to the minimum number of consecutive rest days and granted only as full days.
Minden 31 napos időszakra legalább két pihenőnapot kell ténylegesen biztosítani.
Paragraph 6
A fennmaradó pihenőnapokat megegyezés szerint biztosítják.
Seasonal work on passenger vessels
Az előző alszakaszra és a 3. szakasz 4. alszakaszára tekintettel a pihenőnapok kiadását, valamint a 3. szakasz szerinti 48 órás átlagos munkaidő betartását a kollektív szerződéseknek vagy a szociális partnerek közötti megállapodásoknak, vagy ezek hiányában a nemzeti jogszabályoknak megfelelően kell biztosítani.
Notwithstanding the provisions of paragraphs 4 and 5 of this agreement, the following provisions may be applied to all workers employed on board a passenger vessel during the season:
7. szakasz
12 hours in any 24-hour period;
Pihenőidő
72 hours in any seven-day period.
A munkavállalók rendszeres pihenőidőt kapnak, amelynek tartama időegységekben van kifejezve, és amely elég hosszú és folyamatos annak biztosításához, hogy a munkavállalók fáradtság vagy rendszertelen munka következtében ne okozzanak magukban, munkatársaikban vagy másokban kárt, valamint ne károsítsák egészségüket sem rövid, sem pedig hosszú távon.
Workers shall be credited with 0,2 rest days per working day.
A pihenőidő nem lehet kevesebb, mint:
At least two rest days shall actually be granted during every period of 31 days.
minden 24 órás időtartamra 10 óra, ebből legalább 6 egybefüggő óra; és
The remaining rest days shall be granted by agreement.
8. szakasz
Taking the previous subparagraph and Paragraph 3, subparagraph 4 into account, rest days shall be granted and the average working time of 48 hours adhered to in accordance with Paragraph 3 on the basis of collective agreements or agreements between the two sides of industry or, failing that, by national legislation.
Szünetek
Paragraph 7
Minden munkavállaló számára, aki naponta hat óránál többet dolgozik, szünetet kell biztosítani.
Rest periods
A szünetekre, különösen a szünetek hosszára és biztosításuk feltételeire vonatkozó részleteket kollektív szerződésekben vagy szociális partnerek közötti megállapodásokban, illetve ezek hiányában nemzeti jogszabályokban állapítják meg.
Workers shall have regular rest periods which are sufficiently long and continuous and the duration of which is expressed in units of time in order to ensure that, as a result of fatigue or irregular working patterns, workers do not cause injury to themselves, to fellow workers or to others and that they do not damage their health, either in the short term or in the longer term.
9. szakasz
Rest periods shall not be less than:
Az éjszakai munkaidő felső határa
10 hours in each 24-hour period, of which at least six hours are uninterrupted, and
Hétórás éjszakai idő alapján az éjszakai munkaidő felső határa 7 napos időszakonként 42 óra.
Paragraph 8
10. szakasz
Breaks
Éves szabadság
Any worker whose daily working time exceeds six hours is entitled to a rest break, the details of which, including duration and the terms on which it is granted, shall be laid down in collective agreements or agreements between the two sides of industry or, failing that, by national legislation.
Minden munkavállalónak legalább négy hét éves fizetett szabadság, illetve egy évnél rövidebb munkaviszony esetében annak arányos része jár a nemzeti jogszabályok és/vagy gyakorlat szerint az ilyen szabadságra való jogosultságra és annak biztosítására vonatkozó feltételeknek megfelelően.
Paragraph 9
Az éves fizetett szabadság minimális időtartama nem helyettesíthető annak fejében nyújtott pénzbeli juttatással, kivéve a munkaviszony megszűnésének esetén.
Maximum working time during night time
11. szakasz
Based on a night time of seven hours, the maximum weekly working time during night time shall be 42 hours per seven day period.
A kiskorúak védelme
Paragraph 10
A 18 év alatti munkavállalókra a fiatal személyek munkahelyi védelméről szóló 94/33/EK irányelv [5] rendelkezései alkalmazandók.
Annual leave
Kivételes esetekben a tagállamok jogszabályi vagy egyéb rendelkezéssel engedélyezhetik a nemzeti jog szerint már nem tanköteles, 16 év feletti fiatalkorúak olyan időszakokban történő foglalkoztatását is, amelyekben az éjszakai munka a 94/33/EK irányelv értelmében tilos, feltéve, ha erre egy hivatalosan elismert képzés keretében a képzési célok eléréséhez szükség van, valamint, ha megfelelő kompenzációs pihenőidőt biztosítanak számukra, és ha ez a 94/33/EK irányelv 1. cikkében meghatározott célokkal nem ellentétes.
Every worker shall be entitled to paid annual leave of at least four weeks, or to a corresponding proportion thereof if the period of employment is less than one year, in accordance with the conditions for entitlement to and granting of such leave laid down by national legislation and/or national practice.
12. szakasz
The minimum period of paid annual leave may not be replaced by an allowance in lieu, except where the employment relationship is terminated.
Ellenőrzés
Paragraph 11
Minden munkavállaló napi munkaidejét és pihenőidejét fel kell jegyezni annak érdekében, hogy a 3., 4., 5., 6., 7., 9., 10., 11. és 13. szakaszban megállapított rendelkezések betartását ellenőrizni lehessen.
Protection of minors
E feljegyzéseket legalább a referencia-időszak végéig meg kell őrizni a fedélzeten.
Workers under the age of 18 shall be covered by the provisions of Directive 94/33/EC on the protection of young people at work [5].
A feljegyzéseket a munkaadónak vagy képviselőjének, valamint a munkavállalónak megfelelő időközönként (legkésőbb a következő hónap végéig) közösen ellenőrizniük kell, és jóvá kell hagyniuk azokat.
By way of exception, Member States may, by legislative or regulatory provision, authorise work by young people over the age of 16 who are no longer subject to compulsory full-time schooling under national law during the period in which night work is prohibited under Directive 94/33/EC if this is necessary in order to achieve the objective of a recognised training course and provided that they are allowed suitable compensatory rest time and that the objectives set out in Article 1 of Directive 94/33/EC are not called into question.
A feljegyzendő minimális adatok a következők:
Paragraph 12
a hajó neve;
Verifications
a munkavállaló neve;
Records shall be kept of each worker's daily working time and rest time, in order to be able to verify compliance with the provisions of Paragraphs 3, 4, 5, 6, 7, 9, 10, 11 and 13.
a felelős hajóparancsnok neve;
These records shall be kept on board until at least the end of the reference period.
dátum;
The records shall be examined and endorsed at appropriate intervals (no later than by the end of the following month) jointly by the employer or employer's representative and by the worker.
munkanap vagy pihenőnap;
The records shall contain the following minimum information:
a napi munka- vagy pihenőidő kezdete.
name of the vessel,
A munkavállalónak másolatot kell adni a rá vonatkozó jóváhagyott feljegyzésekről.
name of the worker,
E másolatokat a munkavállalónak egy évig meg kell őriznie.
name of the competent boatmaster,
13. szakasz
date,
Vészhelyzetek
working day or rest day,
A hajóparancsnok vagy képviselője jogosult a munkavállaló számára bármilyen olyan munkaidőt előírni, amely a vízi jármű, a fedélzeten tartózkodó személyek vagy a rakomány közvetlen biztonságához, illetve bajba jutott más vízi járműveknek vagy személyeknek nyújtott segítség céljából szükséges.
beginning and end of the daily working or rest periods.
Az 1. alszakasznak megfelelően a hajóparancsnok vagy képviselője a helyzet normalizálódásáig terjedő időszakban megkövetelheti a munkavállalótól a szükséges munka elvégzését.
Workers shall be given a copy of the endorsed records relating to them.
A hajóparancsnok vagy képviselője gondoskodik arról, hogy a helyzet normalizálódását követően a lehető legrövidebb időn belül megfelelő pihenőidő álljon rendelkezésre minden olyan munkavállaló számára, aki rendes pihenőideje alatt munkát végzett.
They shall keep these with them for one year.
14. szakasz
Paragraph 13
Egészségügyi vizsgálat
Emergency situations
Minden munkavállalónak évente egyszer joga van egy ingyenes egészségügyi vizsgálatra.
The boatmaster of a vessel or his representative shall have the right to require a worker to perform any hours of work necessary for the immediate safety of the craft, persons on board or cargo or for the purpose of giving assistance to other vessels or persons in distress.
A vizsgálat során különös figyelmet kell szentelni azoknak a tüneteknek vagy állapotoknak, amelyek összefüggésben lehetnek az 5. és 6. szakasz alapján biztosított minimális napi pihenőidővel és/vagy minimális pihenőnapokkal végzett fedélzeti munkával.
In accordance with subparagraph 1, the boatmaster or his representative may require a worker to perform any hours of work necessary until the normal situation has been restored.
Azokat az éjszakai munkát végző munkavállalókat, akiknél egyértelműen kimutatható, hogy az éjszakai munkavégzésből eredően küzdenek egészségügyi problémákkal, amennyiben mód van rá, számukra alkalmas nappali munkára kell áthelyezni.
As soon as is practicable after the normal situation has been restored, the boatmaster or his representative shall ensure that all workers who have performed work in a scheduled rest period are provided with an adequate period of rest.
A térítésmentes egészségügyi vizsgálatra orvosi titoktartás vonatkozik.
Paragraph 14
A térítésmentes egészségügyi vizsgálat a nemzeti egészségügyi rendszer keretében is elvégezhető.
Health assessment
15. szakasz
All workers shall be entitled to an annual health assessment free of charge.
Biztonság és egészségvédelem
During this assessment, particular attention shall be paid to identifying symptoms or conditions which could be a result of work on board with minimum daily rest periods and/or minimum rest days in accordance with Paragraphs 5 and 6.
Munkájuk jellegének megfelelően kell gondoskodni az éjszakai munkát végző munkavállalók és a váltott műszakban dolgozó munkavállalók biztonságáról és egészségvédelméről.
Night workers suffering from health problems recognised as being connected with the fact that they perform night work shall be transferred whenever possible to day work to which they are suited.
Az éjszakai munkát végző munkavállalók és a váltott műszakban dolgozó munkavállalók biztonságát és egészségét szolgáló megfelelő védelmi és megelőzési szolgáltatásoknak vagy eszközöknek egyenértékűeknek kell lenniük a más munkavállalók számára biztosítottakkal, és mindenkor rendelkezésre kell állniuk.
The free health assessment shall comply with medical confidentiality.
16. szakasz
The free health assessment may be performed under the national health system.
Munkaritmus
Paragraph 15
A munkát egy bizonyos munkaritmus szerint megszervezni kívánó munkáltatónak figyelembe kell vennie azt az általános elvet, hogy a munkát az azt végző emberhez kell igazítani, különösen az egyhangú munka és az előre meghatározott munkaritmusban való munkavégzés könnyebbé tétele érdekében, a tevékenység jellegének, valamint a biztonsági és egészségügyi követelményeknek megfelelően, különösen a munkaidő alatti szüneteket illetően.
Safety and health protection
17. szakasz
Night workers and shift workers shall have safety and health protection appropriate to the nature of their work.
Záró rendelkezések
Appropriate protection and prevention services or facilities with regard to the safety and health of night workers and shift workers shall be equivalent to those applicable to other workers and available at all times.
Kedvezőbb rendelkezések
Paragraph 16
Ez a megállapodás nem sérti a tagállamok azon jogát, hogy
Pattern of work
támogassák vagy engedélyezzék olyan kollektív szerződések vagy szociális partnerek között kötött olyan megállapodások alkalmazását,
An employer who intends to organise work according to a certain pattern takes account of the general principle of adapting work to the worker, with a view, in particular, to alleviating monotonous work and work at a predetermined work-rate, depending on the type of activity, and of safety and health requirements, especially as regards breaks during working time.
amelyek a munkavállalók biztonsága és egészségvédelme szempontjából kedvezőbbek, mint az ebben a megállapodásban foglalt rendelkezések.
Paragraph 17
Csökkentést kizáró rendelkezés
Closing provisions
E megállapodás végrehajtása semmilyen körülmények között nem indokolhatja az e megállapodás által érintett munkavállalók általános védelmi szintjének csökkentését.
More favourable provisions
A megállapodás nyomon követése
to maintain or introduce legislative or regulatory provisions; or
Felülvizsgálat
to facilitate or permit the application of collective agreements or agreements between the two sides of industry
A szociális partnerek két évvel a megállapodást hatályba léptető tanácsi határozatban megállapított végrehajtási határidőt követően felülvizsgálják a fenti rendelkezéseket.
which are more favourable to the protection of the health and safety of workers than the provisions set out in this agreement.
Kelt Brüsszelben, 2012. február 15-én.
Non-regression clause
Európai Hajózási Szövetség (EBU)
The implementation of this agreement shall under no circumstances constitute sufficient grounds for justifying a reduction in the general level of protection of workers covered by this agreement.
Európai Hajósok Szervezete (ESO)
Follow-up to the agreement
Európai Közlekedési és Szállítási Dolgozók Szövetsége (ETF)
Both sides of industry shall monitor the implementation and application of this agreement in the context of the sectoral dialogue committee for inland waterway transport, particularly with regard to occupational health issues.
Lásd: A Bizottság közleménye a belvízi szállítás előmozdításáról, „Naiades”, COM(2006) 6 végleges, 2006. január 17.
Review
HL L 183., 1989.6.29., 1. o.
The parties shall review the above provisions two years after the end of the implementation period laid down in the Council Decision putting this agreement into effect.
Az Európai Parlament és a Tanács 2006. december 12-i 2006/87/EK irányelve a belvízi hajókra vonatkozó műszaki követelmények megállapításáról és a 82/714/EGK tanácsi irányelv hatályon kívül helyezéséről (HL L 389., 2006.12.30., 1. o.).
Done at Brussels, 15 February 2012.
HL L 216., 1994.8.20., 12. o.
European Barge Union (EBU)
A tagállamok hatályba léptetik azokat a törvényi, rendeleti és közigazgatási rendelkezéseket, amelyek szükségesek ahhoz, hogy ennek az irányelvnek legkésőbb 2016. december 31-ig megfeleljenek.
European Skippers Organisation (ESO)
E rendelkezések szövegét haladéktalanul megküldik a Bizottság számára.
European Transport Workers' Federation (ETF)
jogok és jelentősebb fejlemények, COM(2010) 373 végleges, 2010. július 13., 1.1. pont.
See Communication from the Commission on the promotion of inland waterway transport ‘Naiades’, COM(2006) 6 final, 17.1.2006.
Lásd: A Bizottság közleménye:
See Communication from the Commission COM(2010) 373 final, 13.7.2010: Reaffirming the free movement of workers: rights and major developments, section 1.1.
továbbra is fenntartsanak vagy bevezessenek olyan jogszabályi vagy egyéb rendelkezéseket;
Directive 2006/87/EC of the European Parliament and of the Council of 12 December 2006 laying down technical requirements for inland waterway vessels and repealing Council Directive 82/714/EEC (OJ L 389, 30.12.2006, p. 1-260).
Az Európai Unió működéséről szóló szerződésnek és különösen annak 154. cikkének és 155. cikke (2) bekezdésének megfelelően alulírottak együttes kérelmet nyújtanak be ezen uniós szinten megkötött megállapodásnak a Bizottság javaslata alapján hozott tanácsi határozattal történő végrehajtására, Az aláíró felek a következőkben állapodtak meg:
on domestic asset and liability management operations by the national central banks
az eszközök és források nemzeti központi bankok által történő belföldi kezelésének műveleteiről
(ECB/2014/9)
(EKB/2014/9)
Having regard to the Statute of the European System of Central Banks and of the European Central Bank, and in particular Articles 12.1 and 14.3 thereof,
tekintettel a Központi Bankok Európai Rendszere és az Európai Központi Bank Alapokmányára és különösen annak 12.1. és 14.3. cikkére,
The achievement of the single monetary policy requires that the European Central Bank (ECB) specifies the general principles to be followed by the national central banks of Member States whose currency is the euro (hereinafter the ‘NCBs’) when carrying out domestic operations in assets and liabilities on their own initiative;
Az egységes monetáris politika megvalósítása szükségessé teszi azt, hogy az Európai Központi Bank (EKB) meghatározza az azon tagállamok, amelyek pénzneme az euro nemzeti központi bankjai (NKB-k) által a saját kezdeményezésükre az eszközökkel és forrásokkal végzett belföldi műveletek során követendő általános elveket;
such operations should not interfere with the single monetary policy.
az ilyen műveletek nem befolyásolhatják az egységes monetáris politikát.
Repurchase agreements entered into by NCBs with non-Eurosystem national central banks may have an impact on euro liquidity and hence on the single monetary policy once they are activated.
Az NKB-k által az euroövezeten kívüli nemzeti központi bankokkal kötött visszavásárlási megállapodások hatással lehetnek az euro likviditására, és ezáltal azok aktiválását követően az egységes monetáris politikára is.
Therefore, to better safeguard the integrity of the single monetary policy, the Governing Council decided on 22 October 2009 that its prior approval should be required for certain liquidity arrangements entered into by NCBs with non-Eurosystem national central banks.
Ezért az egységes monetáris politika sérthetetlenségének fokozott védelme érdekében a Kormányzótanács 2009. október 22-én akként határozott, hogy az előzetes jóváhagyása szükséges az NKB-k által az euroövezeten kívüli nemzeti központi bankokkal kötött egyes likviditási megállapodásokhoz.
Limitations on the remuneration of government deposits held with NCBs as fiscal agents pursuant to Article 21.2 of the Statute of the European System of Central Banks and of the European Central Bank (hereinafter the ‘Statute of the ESCB’) must be specified to preserve the integrity of the single monetary policy, and in order to provide incentives for government deposits to be placed in the market, so as to facilitate the Eurosystem's liquidity management and monetary policy implementation.
Az egységes monetáris politika sérthetetlenségének megőrzése, továbbá a kormányzati betétek piacra helyezésének ösztönzése érdekében a Központi Bankok Európai Rendszere és az Európai Központi Bank Alapokmányának (a továbbiakban: a KBER Alapokmánya) 21.2. cikke alapján az NKB-knál fiskális megbízottként tartott kormányzati betétekre fizetendő díjazásra vonatkozó korlátokat kell megállapítani az eurorendszer likviditáskezelésének, és a monetáris politikája végrehajtásának elősegítése céljából.
In addition, the introduction of a ceiling on the remuneration of government deposits based on money market rates facilitates the monitoring of the NCBs' compliance with the prohibition on monetary financing carried out by the ECB in accordance with Article 271(d) of the Treaty.
Ezen túlmenően, a kormányzati betétekre fizetendő díjazás pénzpiaci kamaton alapuló felső korlátjának bevezetése elősegíti az NKB-k monetáris finanszírozás tilalmának történő megfelelésének az EKB által a Szerződés 271. cikke d) pontjának megfelelő ellenőrzését.
In view of the exceptional and temporary nature of the government deposits related to European Union/International Monetary Fund and other comparable financial support programmes, the applicable procedures should not restrict the ability of a national government to maintain deposits with its NCB, not least because the holding of such deposits may be part of the conditions of the relevant programme.
Tekintettel az Európai Unió/a Nemzetközi Valutaalap és a más, összehasonlítható pénzügyi támogatási programokhoz kapcsolódó kormányzati betétek kivételes és átmeneti jellegére, a vonatkozó eljárások nem korlátozhatják egy nemzeti kormány azon képességét, hogy az NKB-jánál betéteket tartson, legfőképpen azért, mert az ilyen betétek tartása a vonatkozó program feltételeinek része lehet.
The exclusion of such deposits from the threshold amount does not interfere with the single monetary policy to the same extent as the holding of government deposits in other Member States whose currency is the euro,
Az ilyen betéteknek az értékhatár összegéből történő kizárása nem befolyásolja az egységes monetáris politikát olyan mértékben, mint a kormányzati betéteknek olyan tagállamokban történő tartása, amelyek pénzneme nem az euro,
Scope of application
Az alkalmazás hatálya
This Guideline shall apply to all NCB operations involving euro amounts, including operations conducted by NCBs either as principal on their own behalf or as agent on behalf of third parties or as both principal and agent at the same time.
Ezt az iránymutatást az NKB-k által euroösszegek vonatkozásában végzett valamennyi műveletre alkalmazni kell, ideértve az NKB-k által saját nevükben vagy megbízottként harmadik felek javára, illetve egyidejűleg megbízóként és megbízottként foganatosított műveleteket is.
The following operations are not subject to this Guideline:
Ez az iránymutatás nem vonatkozik a következő műveletekre:
standing facilities and operations executed by NCBs on the ECB's initiative, in particular, operations carried out in accordance with Guideline ECB/2011/14 [1];
a jegybanki rendelkezésre állás és az EKB kezdeményezésére az NKB-k által végrehajtott műveletek, különösen az EKB/2011/14 iránymutatásnak [1] megfelelően elvégzett műveletek;
transactions in precious metals and foreign exchange operations against the euro, which are covered by Guideline ECB/2003/12 [2];
az EKB/2003/12 iránymutatás [2] hatálya alá tartozó, nemesfémekkel végrehajtott ügyletek, és az euro ellenében végzett devizaműveletek;
operations of NCBs related to emergency liquidity assistance.
az NKB-knak a sürgősségi likviditási támogatással kapcsolatos műveletei.
Articles 7 and 8 shall not apply to operations that NCBs carry out:
A 7. és 8. cikk nem alkalmazandó az NKB-k által végzett műveletekre:
while acting as fiscal agents pursuant to Article 21.2 of the Statute of the ESCB;
a KBER Alapokmányának 21.2. cikke alapján fiskális megbízottként történő eljárás során;
for their administrative purposes or for their staff pursuant to Article 24 of the Statute of the ESCB;
a KBER Alapokmányának 24. cikke alapján az igazgatási célú vagy a személyzetük részére végzendő műveletek;
while managing a pension fund for their staff;
személyzetük részére végzett nyugdíjalap-kezelés;
while operating a deposit scheme for their staff or other customers;
személyzetük vagy más ügyfelek számára végzett betéti rendszer működtetése;
while transferring their profit to the government.
nyereségüknek a kormányzat részére történő átutalása.