natgillin/translations-raw huggingface dataset:
Article 2
Az 575/2013/EU rendelet 147. cikkének (8) bekezdésében említett speciális hitelezési kitettségeket a bevétel helyéhez kell rendelni.
Location of general credit exposures
Az 575/2013/EU rendelet 112. cikkének q) pontjában említett egyéb tételekkel szembeni általános hitelkockázati kitettséget az intézmény székhelye szerinti tagállamhoz kell rendelni, ha az intézmény nem tudja azonosítani a kötelezettet.
All general credit exposures, which do not fall under paragraphs 2 to 5 of this Article, shall be allocated to the location of the obligor.
Az alábbi általános hitelkockázati kitettségek az intézmény székhelye szerinti tagállamhoz rendelhetők:
General credit exposures to CIUs as referred to in point (o) of Article 112 of Regulation (EU) No 575/2013, shall be allocated to the location of the obligor of the underlying exposures.
az 575/2013/EU rendelet 112. cikkének o) pontjában említett KBF-ekkel szembeni kitettségek, ha az intézmény a rendelkezésére álló belső vagy aránytalan erőfeszítés nélkül beszerezhető külső információk alapján nem tudja megállapítani az alapul szolgáló kitettségek kötelezettjének vagy kötelezettjeinek helyét;
If there is more than one location corresponding to the obligors of the underlying exposures of a given CIU exposure, Article 4(2) of this Regulation may also apply to that CIU exposure.
külföldi kitettségek, amelyek együttesen nem haladják meg az adott intézmény összesített általános hitelkockázati, kereskedési könyvi és értékpapírosítási kitettségének 2 %-át.
Specialised lending exposures as referred to in Article 147(8) of Regulation (EU) No 575/2013 shall be allocated to the location of the income.
Az összesített általános hitelkockázati, kereskedési könyvi és értékpapírosítási kitettséget az e bekezdés a) pontja, valamint a (4) bekezdés szerint lokalizált általános hitelkockázati kitettségek kizárásával kell kiszámítani.
General credit exposures to other items as referred to in point (q) of Article 112 of Regulation (EU) No 575/2013 shall be allocated to the institution's home Member State if the institution cannot identify their obligor.
Az intézmények az (5) bekezdés b) pontjában említett százalékos arányt éves gyakorisággal és eseti jelleggel is kiszámítják.
The following general credit exposures may be allocated to an institution's home Member State:
Eseti számításra az intézmény pénzügyi vagy gazdasági helyzetét érintő esemény előfordulásakor van szükség.
exposures to CIUs as referred to in point (o) of Article 112 of Regulation (EU) No 575/2013, where the institution cannot identify the location of the obligor or obligors of the underlying exposures based on information existing internally or available externally without disproportionate effort;
3. cikk
foreign exposures, whose aggregate does not exceed 2 % of the aggregate of the general credit, trading book and securitisation exposures of that institution.
A kereskedési könyvi kitettség földrajzi helye
The aggregate of the general credit, trading book and securitisation exposures is calculated by excluding the general credit exposures located in accordance with point (a) of this paragraph and with paragraph 4.
A (2) és (3) bekezdésre is figyelemmel a kereskedési könyvi kitettségeket az adós helyéhez kell rendelni.
Institutions shall calculate the percentage referred to in point (b) of paragraph 5, both on an annual and on an ad hoc basis.
Az 575/2013/EU rendelet harmadik része IV. címének 5. fejezete szerinti szavatolótőke-követelmény hatálya alá tartozó kereskedési könyvi kitettségek földrajzi helyét az intézmények az ilyen kitettségek teljes kockázattal súlyozott kitettségértékének és az alábbi hányadosnak a szorzataként határozzák meg:
An ad hoc calculation is required when an event that affects the financial or economic situation of the institution occurs.
az 575/2013/EU rendelet harmadik része IV. címének 5. fejezete szerinti modell alapján meghatározott földrajzi helynek megfelelően felosztott részportfóliókra vonatkozó szavatolótőke-követelmények;
Article 3
az a) pont alapján meghatározott szavatolótőke-követelmények minden földrajzi helyre kiterjedő összesítése.
Geographical location of trading book exposures
Azok az intézmények, amelyeknek teljes kereskedési könyvi kitettsége nem haladja meg teljes általános hitelkockázati, kereskedési könyvi és értékpapírosítási kitettségük 2 %-át, az intézmény székhelye szerinti tagállamhoz is rendelhetik e kitettségeket.
Subject to paragraphs 2 and 3, trading book exposures shall be allocated to the location of the debtor.
Az intézmények a (3) bekezdésben említett százalékos arányt éves gyakorisággal és eseti jelleggel is kiszámítják.
For trading book exposures subject to the own funds requirements under Part Three, Title IV, Chapter 5 of Regulation (EU) No 575/2013, institutions shall determine their geographical location by multiplying their aggregate risk exposure amount by the ratio below:
Eseti számításra az intézmény pénzügyi vagy gazdasági helyzetét érintő esemény előfordulásakor van szükség.
the own funds requirements for sub-portfolios split according to the geographical location determined according to the model provided in Chapter 5 of Title IV of Part Three of Regulation (EU) No 575/2013 to
4. cikk
the sum of own funds requirements determined under point (a) across all geographical locations.
Az értékpapírosítási kitettség földrajzi helye
Institutions, whose total trading book exposures does not exceed 2 % of their total general credit, trading book and securitisation exposures, may allocate those exposures to the home Member State of the institution.
Az értékpapírosítási kitettséget az alapjául szolgáló kitettségek kötelezettjének helyéhez kell rendelni.
Institutions shall calculate the percentage referred to in paragraph 3, both on an annual and on an ad hoc basis.
Ha egy adott értékpapírosítási kitettség alapjául szolgáló kitettségek kötelezettjeihez több hely tartozik, akkor a kitettség az alapul szolgáló kitettségek azon kötelezettjének helyéhez rendelhető, amely az alapul szolgáló értékpapírosítási kitettségekben a legnagyobb részesedéssel bír.
An ad hoc calculation is required when an event that affects the financial or economic situation of the institution occurs.
Azok az értékpapírosítási kitettségek, amelyek esetében az alapul szolgáló értékpapírosítási kitettségekről nem áll rendelkezésre információ, az intézmény helyéhez rendelhetők akkor, ha az intézmény nem képes azonosítani az alapul szolgáló eszköz kötelezettjét külső vagy belső forrásból rendelkezésére álló, vagy aránytalan erőfeszítés nélkül beszerezhető információk alapján.
Geographical location of securitisation exposures
Hatálybalépés
A securitisation exposure shall be allocated to the location of the obligor of the underlying exposures.
Ez a rendelet az Európai Unió Hivatalos Lapjában való kihirdetését követő huszadik napon lép hatályba.
Where there is more than one location corresponding to the obligor of the underlying exposures of a given securitisation exposure, that exposure may allocated to the location of the obligor of the underlying exposures with the highest proportion in the underlying securitisation exposures.
Ez a rendelet teljes egészében kötelező és közvetlenül alkalmazandó valamennyi tagállamban.
Securitisation exposures for which information on underlying securitisation exposures is not available, may be allocated to the home Member State of the institution if the institution cannot identify the underlying obligor based on existing available information from internal or external sources or without applying a disproportionate effort to obtain the information.
Kelt Brüsszelben, 2014. június 4-én.
This Regulation shall enter into force on the twentieth day following that of its publication in the Official Journal of the European Union.
Az Európai Parlament és a Tanács 2013. június 26-i 36/2013/EU irányelve a hitelintézetek tevékenységéhez való hozzáférésről és a hitelintézetek és befektetési vállalkozások prudenciális felügyeletéről, a 2002/87/EK irányelv módosításáról, a 2006/48/EK és a 2006/49/EK irányelv hatályon kívül helyezéséről (HL L 176., 2013.6.27., 338. o.).
This Regulation shall be binding in its entirety and directly applicable in all Member States.
Az Európai Parlament és a Tanács 2013. június 26-i 575/2013/EU rendelete a hitelintézetekre és befektetési vállalkozásokra vonatkozó prudenciális követelményekről és a 648/2012/EU rendelet módosításáról (HL L 176., 2013.6.27., 1. o.).
Done at Brussels, 4 June 2014.
Az Európai Parlament és a Tanács 2010. november 24-i 1093/2010/EU rendelete az európai felügyeleti hatóság (Európai Bankhatóság) létrehozásáról, a 716/2009/EK határozat módosításáról és a 2009/78/EK bizottsági határozat hatályon kívül helyezéséről (HL L 331., 2010.12.15., 12. o.).
For the Commission
E rendelet alkalmazásában:
Commission Regulation (EU) No 1153/2014
A Bizottság 1153/2014/EU rendelete
amending Regulation (EC) No 198/2006 as regards the data to be collected, and the sampling, precision and quality requirements
a 198/2006/EK rendeletnek a gyűjtendő adatok, valamint a mintavételi, pontossági és minőségi követelmények tekintetében történő módosításáról
Having regard to Regulation (EC) No 1552/2005 of the European Parliament and of the Council of 7 September 2005 on statistics relating to vocational training in enterprises [1], and in particular Articles 7(3), 8(2) and 9(4) thereof,
tekintettel a vállalati szakképzésre vonatkozó statisztikákról szóló, 2005. szeptember 7-i 1552/2005/EK európai parlamenti és tanácsi rendeletre [1] és különösen annak 7. cikke (3) bekezdésére, 8. cikke (2) bekezdésére és 9. cikke (4) bekezdésére,
Regulation (EC) No 1552/2005 establishes a common framework for the production of European statistics on vocational training in enterprises.
Az 1552/2005/EK rendelet közös keretrendszert hoz létre a vállalkozások szakképzésére vonatkozó európai statisztikák előállítására.
Commission Regulation (EC) No 198/2006 [2] defines the specific data to be collected with respect to training and non-training enterprises and to the different forms of vocational training, the sampling and precision requirements, the quality requirements for the data to be collected, and the structure of the quality reports.
A 198/2006/EK bizottsági rendelet [2] meghatározza a képző és nem képző vállalkozásokra, valamint a különböző szakképzési formákra vonatkozó, begyűjtendő konkrét adatokat, a mintavételi és pontossági követelményeket, a begyűjtendő adatok minőségi követelményeit, valamint a minőségi jelentések szerkezetét.
Requirements concerning the quality of the data to be collected and transmitted for European statistics on vocational training in enterprises, the standard quality report and any measures necessary for assessing or improving the quality of the data should be adopted.
El kell fogadni a vállalkozások szakképzéséről gyűjtendő és az európai statisztikák készítéséhez átadandó adatok minőségi követelményeit, a standard minőségi jelentést, valamint az adatok minőségének értékeléséhez vagy javításához szükséges valamennyi intézkedést.
It is appropriate to modify the coding scheme, sampling, precision and quality requirements in order to reduce the burden for future data collection on statistics relating to vocational training in enterprises.
A vállalkozások szakképzésére vonatkozó jövőbeni statisztikai adatgyűjtéssel járó teher csökkentése érdekében helyénvaló módosítani a kódolási rendszert, valamint a mintavételi, pontossági és minőségi követelményeket.
Regulation (EC) No 198/2006 should therefore be amended accordingly.
A 198/2006/EK rendeletet ezért ennek megfelelően módosítani kell.
Annexes I, II, III and V to Regulation (EC) No 198/2006 are replaced by the texts set out in the Annex to this Regulation.
A 198/2006/EK rendelet I., II., III. és V. mellékletei helyébe az e rendelet mellékletében szereplő szövegek lépnek.
OJ L 255, 30.9.2005, p. 1.
HL L 255., 2005.9.30., 1. o.
Commission Regulation (EC) No 198/2006 of 3 February 2006 implementing Regulation (EC) No 1552/2005 of the European Parliament and of the Council on statistics relating to vocational training in enterprises (OJ L 32, 4.2.2006, p. 15).
A Bizottság 2006. február 3-i 198/2006/EK rendelete a vállalati szakképzésre vonatkozó statisztikákról szóló 1552/2005/EK európai parlamenti és tanácsi rendelet végrehajtásáról (HL L 32., 2006.2.4., 15. o.)
Annex I to Regulation (EC) No 198/2006 is replaced by the following:
A 198/2006/EK rendelet I. melléklete helyébe az alábbi szöveg lép:
The values “core” and “key” in the column “variable group” are explained in Annex III.
A III. mellékletben található a magyarázat a »változó csoportja« oszlopban szereplő »lényegi« (»core«) és »fő« (»key«) elnevezésekre.
In the column “variable type” the value “QL” refers to “qualitative variable” of type yes/no, “QM” to “qualitative variable” with multiple categories as described in the table and “QT” refers to “quantitative variable”.
A »változó típusa« oszlopban a »QL« érték igen/nem típusú »minőségi változót« jelent, a »QM« több választási lehetőséget tartalmazó »minőségi változót«, a táblázatban leírtak szerint, a »QT« pedig »mennyiségi változót«.
IVT stands for initial vocational training.
2 szerinti statisztikai osztályozását jelöli.
NACE refers to the classification of economic activity according to NACE Rev. 2.
Az összes vállalkozástól begyűjtendő változók:
Variables to be collected from all enterprises:
mintajellemzők
sample characteristics
A változó neve
Variable name
A változó csoportja
Variable group
A változó típusa
Variable type
A változó leírása
COUNTRY
Vállalkozás azonosítója
Country code
Tárgyév
Enterprise ID
Mintavételi terv – a gazdasági tevékenység kategóriája
Weighting factor.
Mintavételi terv – vállalkozások száma a NACE_SP és SIZE_SP változók által meghatározott rétegben, azaz a sokaságban
Two decimal positions — use “.” as decimal separator
Mintavételi terv – a mintavételbe bevont vállalkozások száma a NACE_SP és SIZE_SP változók által meghatározott mintavételi rétegben
Sampling plan economic activity category
Részmintamutató, amely jelzi, hogy a vállalkozás részmintába tartozik-e
Sampling plan size group
Válaszadó vállalkozások száma a NACE_SP és SIZE_SP változók által meghatározott rétegben
Sampling plan — number of enterprises in the stratum defined by NACE_SP and SIZE_SP, i.e. the population
Foglalkoztatottak száma a regiszter szerint
Sampling plan — number of sampled enterprises from the sample-frame in the stratum defined by NACE_SP and SIZE_SP
Válaszmutató (mintaegység típusa)
Sub-sample indicator, shows if enterprise belongs to sub-sample
Adatgyűjtési mód
Number of persons employed according to the register
NUTS-régió azonosítása – 1. szint
RESPONSE
kiegészítő változó (lásd III. melléklet)
Response indicator (sampling unit type)
kiegészítő változó (lásd III. melléklet)
Data collection mode
kiegészítő változó (lásd III. melléklet)
Language of data collection
háttéradatok
Region identification NUTS — level 1
Tényleges NACE-kód
Extra variable 1 (see Annex III)
A tárgyév december 31-én foglalkoztatottak száma
Extra variable 2 (see Annex III)
A tárgyév december 31-én foglalkoztatott férfiak száma
background data
Foglalkoztatottak által ledolgozott összes munkaórák száma a tárgyévben
Core
A tárgyévben az összes foglalkoztatottra jutó teljes munkaerőköltség (közvetlen és közvetett)
Actual NACE CODE
CVT-stratégiák
Total number of persons employed on 31 December of the reference year
A vállalkozáson belül a CVT szervezéséért felelős személy vagy részleg
Total number of females employed on 31 December of the reference year
Igen, de nem rendszeresen (főleg a személyzeti változásokhoz kapcsolódóan)
Key
Igen, a vállalkozáson belüli átfogó tervezési folyamat része
Total number of hours worked in the reference year by persons employed
Jövőbeli igényekre való válasz a következők által:
Total labour costs (direct + indirect) of all persons employed in the reference year
Jelenlegi alkalmazottak szakmai továbbképzése
CVT strategies
Megfelelő képesítéssel, készségekkel/szakképzettséggel és képességekkel rendelkező új alkalmazottak felvétele
Person or unit within the enterprise with responsibility for the organisation of CVT
Új alkalmazottak felvétele egyedi képzéssel egybekötve
Assessment of future skill needs of the enterprise
Belső átszervezés annak érdekében, hogy a már meglévő készségek/szakképzettségek és képességek jobban kihasználhatóak legyenek
Yes but not regularly (mainly linked to changes in personnel)
Készségek/szakképzettségek és képességek, amelyek a következő években fontosak lesznek (a három legfontosabb)
Yes, it is part of the overall planning process in the enterprise
Vezetői készségek
Reaction to future needs through
Csapatmunka
Continuing vocational training of current staff
Ügyfélkezelés
Recruitment of new staff with the suitable qualifications, skills and competences
Problémamegoldó készségek
Recruitment of new staff combined with specific training
Irodai adminisztrációs készségek
Skills and competences important in the next few years (3 most important)
Számolási és/vagy olvasási-írási készségek
General IT skills IT professional skills
Egyik sem
Management skills
Nem tudja
Team working skills
A vállalkozáson belüli CVT-tervezés írásba foglalt képzési tervet vagy programot eredményez
Customer handling skills
Éves képzési költségvetés, amely magában foglalja a CVT-re vonatkozó intézkedéseket
Office administration skills
A személyzet képviselői/bizottságok, amelyek részt vesznek a CVT irányítási folyamatában
Foreign language skills Technical, practical or job-specific skills
A személyzet képviselői/bizottságok területei
Oral or written communication skills
A képzések célkitűzéseinek meghatározása
Numeracy and/or literacy skills
Résztvevők vagy konkrét célcsoportok kiválasztási kritériumainak meghatározása
None of these
Képzés formája/típusa (pl. belső/külső tanfolyamok; más formában, mint például munkahelyi betanítás)
Do not know
A képzés tartalma
Planning of CVT in the enterprise leads to a written training plan or programme
Képzésre előirányzott költségvetés
Annual training budget, which includes provision for CVT
Képzést nyújtó külső szolgáltatók kiválasztása
National, sector or other agreements between the social partners, which cover the provision of CVT
A képzés eredményeinek értékelése/felmérése
Staff representatives/committees involved in the management process of CVT
CVT jellemzői
Aspects covered by staff representatives/committees
Belső CVT-tanfolyamok biztosítása a tárgyévben
Objective setting of training
Külső CVT-tanfolyamok biztosítása a tárgyévben
Establishing criteria for the selection of participants or specific target groups
Munkahelyi betanítás biztosítása a tárgyévben
Form/type of training (e.g. internal/external courses; other forms such as guided-on-the-job training)
Munkahelyi betanításban való részvétel
Content of training
Az összes alkalmazott kevesebb mint 10 %-a
Budget for training
Az összes alkalmazott legalább 10 %-a, de kevesebb mint 50 %-a
Selection of external training providers
Az összes alkalmazott 50 %-a vagy annál több
Evaluation/assessment of training outcomes
Munkahelyi rotáció, csere, kirendelés vagy tanulmányutak biztosítása a tárgyévben
CVT characteristics
Munkahelyi rotációban, cserében, kirendelésben vagy tanulmányutakon való részvétel
Provision of internal CVT courses in the reference year
Konferenciákon/workshop-okon való részvétel a tárgyévben
Provision of external CVT courses in the reference year
Konferenciákon/workshop-okon való részvétel
Provision of guided-on-the-job training in the reference year
Tanuló- vagy minőségi körökben való részvétel a tárgyévben
Participation in guided-on-the-job training
Tanuló- vagy minőségi körökben való részvétel
Less than 10 % of all persons employed
Tervezett önképzés/e-képzés a tárgyévben
From 10 % to less than 50 % of all persons employed
Önképzésben/e-képzésben való részvétel
50 % or more of all persons employed
CVT-tanfolyamok biztosítása a tárgyévet megelőző évben
Provision of job rotation, exchanges, secondments or study visits in the reference year
CVT-k egyéb formáinak biztosítása a tárgyévet megelőző évben
Participation in job rotation, exchanges, secondments or study visits
CVT-hez való pénzbeli hozzájárulások megléte a tárgyévben
Participation in conferences/workshops in the reference year
CVT-hez való pénzbeli hozzájárulások összege (euróban)
Participation in conferences/workshops
CVT támogatások megléte a tárgyévben
Participation in learning or quality circles in the reference year
CVT-támogatások összege (euróban)
Participation in learning or quality circles
A vállalkozások számára előnyt jelentő intézkedések
Planned training by self-directed learning/e-learning in the reference year
Adóelőnyök (adókedvezmények, adómentességek, adójóváírások, adókönnyítés, adóhalasztás)
Participation in self-directed learning/e-learning
(Nemzeti, regionális, ágazati) képzési alapokból származó bevételek
Provision of CVT courses in the year before the reference year
Európai uniós támogatások (pl. Európai Szociális Alap)
Provision of other forms of CVT in the year before the reference year
Állami támogatások
Existence of CVT contributions in the reference year
Egyéb források
Amount of CVT contributions (in euros)
Az 5. és 6. részt a tárgyévben hagyományos szakmai képzéseket biztosító vállalkozások esetében kell kitölteni ([B1a vagy B1b] = igen).
Existence of CVT receipts in the reference year
A 7. részt minden, a tárgyévben képzést biztosító vállalkozás esetében kell kitölteni, azaz:
Amount of CVT receipts (in euros)
2015-ben hagyományos szakmai képzéseket biztosító vállalkozások ([B1a vagy B1b] = igen), vagy
Measures from which the enterprise benefits
2015-ben a szakmai képzés egyéb formáit biztosító vállalkozások ([B2a vagy B2b vagy B2c vagy B2d vagy B2e] = igen).
Tax incentives (tax allowances, tax exemptions, tax credits, tax relief, tax deferrals)
A 8. részt képzést nem biztosító vállalkozások esetében kell kitölteni.
Receipts from training funds (national, regional, sector)
Az összes, CVT-tanfolyamot biztosító vállalkozástól begyűjtendő változók:
EU subsidies (e.g. European Social Fund)
CVT-résztvevők, tárgyak és képzést nyújtók
Government subsidies
Az összes CVT-tanfolyam résztvevőinek száma összesen
Other sources
A CVT-tanfolyamon résztvevők száma – férfiak
Sections 5 and 6 shall be addressed to enterprises providing CVT courses in the reference year [(B1a or B1b) = yes].
A CVT-tanfolyamon résztvevők száma – nők
Section 7 shall be addressed to all training enterprises in the reference year, i.e.:
Az összes CVT-tanfolyamra fordított, fizetett munkaidő (órában)
enterprises providing CVT courses in 2015 [(B1a or B1b) = yes], or
A belső CVT-tanfolyamokra fordított, fizetett munkaidő (órában)
enterprises providing other forms of CVT in 2015 [(B2a or B2b or B2c or B2d or B2e) = yes].
A külső CVT-tanfolyamokra fordított, fizetett munkaidő (órában)
Section 8 shall be addressed to non-training enterprises only.
Kötelező munkahelyi egészségvédelmi és munkavédelmi tanfolyamok óraszámának aránya
Variables to be collected from enterprises which provided CVT courses:
Lefedett témák (a három legfontosabb)
CVT participants, subjects and providers
Csapatmunka
Total number of participants in all CVT courses
Képzést nyújtók (külső CVT-tanfolyamok) (a három legfontosabb)
Number of CVT course participants — males
Iskolák, főiskolák, egyetemek és más felsőoktatási intézmények
Number of CVT course participants — females
Állam vagy önkormányzat által fenntartott intézmények (az állam által finanszírozott vagy irányított; pl. felnőttoktatási központok)
Paid working time (in hours) spent on all CVT courses
Magántulajdonú, képzést nyújtó magánvállalkozások
Paid working time (in hours) for internal CVT courses
Azok a magánvállalkozások, amelyek fő tevékenysége nem a képzés
Paid working time (in hours) for external CVT courses
Munkáltatói szövetségek, kereskedelmi kamarák, ágazati testületek
Share of training hours spent on obligatory courses for health and safety at work
Szakszervezetek
Subjects covered (3 most important)
Egyéb, képzést nyújtó szolgáltatók
Team working skills,
CVT-költségek
Providers (external CVT courses) (3 most important)
Tanfolyamokhoz kapcsolódó díjak vagy kifizetések