natgillin/translations-raw huggingface dataset:
Based on these criteria, the organisation can draw up an internal procedure or use other tools to assess the significance of environmental aspects.
E kritériumok alapján a szervezet belső eljárást hozhat létre vagy más eszközöket is használhat a környezeti tényezők jelentőségének értékelésére.
Small and Medium-sized Enterprises (SMEs) will find that the EMAS SME toolkit [17] provides very useful information.
A kis- és középvállalkozások (kkv-k) tapasztalni fogják, hogy az EMAS kkv-eszköztára [17] hasznos információkat tartalmaz.
In assessing the significance of environmental aspects, it is important to take into account not just normal operating conditions, but also start-up, shutdown and emergency conditions.
A környezeti tényezők jelentőségének értékelése során fontos, hogy ne csupán a rendes működési körülményeket vegyék figyelembe, hanem az újraindítási, leállási és vészhelyzeti körülményeket is.
Past, present and planned activities should all be considered.
Figyelembe kell venni a régi, jelenlegi és tervezett tevékenységeket is.
For each environmental aspect, the corresponding impact should be rated according to:
Az egyes környezeti tényezők esetében a megfelelő hatást az alábbiak alapján kell osztályozni:
Magnitude — level of emissions, energy and water consumption, etc.;
nagyságrend – a kibocsátások, valamint az energia- és vízhasználat mértéke stb.,
Severity — hazards, toxicity, etc.;
súlyosság – veszélyek, toxicitás stb.,
Frequency/probability;
gyakoriság/valószínűség,
Concerns of interested parties;
az érdekelt felek aggályai,
Legal requirements.
jogi előírások. 5.
Assessing environmental aspects
A környezeti tényezők értékelése
it is useful to quantify criteria and the overall significance of particular aspects.
hasznos lehet a kritériumok és a konkrét tényezők átfogó jelentőségének számszerűsítése.
Assessing criteria
Értékelési kritériumok
Which outputs or activities of the organisation may negatively affect the environment?
A szervezet mely kibocsátása vagy tevékenységei gyakorolhatnak negatív hatást a környezetre?
Waste:
Hulladék:
mixed municipal waste, waste packaging, hazardous waste
vegyes kommunális hulladék, csomagolási hulladék, veszélyes hulladék
Magnitude of aspects which may impact the environment
Azon tényezők nagyságrendje, amelyek hatást gyakorolhatnak a környezetre
Quantity of waste:
A hulladék mennyisége:
High, medium, low
Magas, közepes, alacsony
Severity of aspects which may impact on the environment
Azon tényezők súlyossága, amelyek hatást gyakorolhatnak a környezetre
Hazardousness of waste, toxicity of materials:
A hulladék veszélyessége, az anyagok toxicitása:
Frequency of aspects which may impact the environment
Azon tényezők gyakorisága, amelyek hatást gyakorolhatnak a környezetre
Public and employee awareness for the aspects associated to the organisation
A nyilvánosság és az alkalmazottak tájékozottsága a szervezettel kapcsolatos tényezőkről
Severe, some, no complaints
Erős, közepes, nincs panasz
Organisation activities regulated by environmental legislation
A környezetvédelmi jogszabályok által szabályozott szervezeti tevékenységek
Waste law permit, monitoring obligations
Hulladékokkal kapcsolatos jogszabály értelmében kiadott engedély, nyomonkövetési kötelezettségek
How to check legal compliance
Hogyan lehet ellenőrizni a jogszabályok betartását?
‘ “Legal compliance” means full implementation of applicable legal requirements, including permit conditions, relating to the environment.’
„»A jogszabályok betartása« a vonatkozó környezetvédelmi jogi előírások – köztük az engedélyezési feltételek – maradéktalan teljesítése.”
Member States have to ensure that organisations have access to information and assistance on the following issues, at a minimum:
A tagállamoknak biztosítaniuk kell, hogy a szervezetek legalább az alábbi kérdésekben tájékoztatást és segítséget kapjanak:
Information on the applicable legal requirements relating to the environment; and
a környezettel kapcsolatos hatályos jogi előírásokra vonatkozó tájékoztatás, valamint
Identification of the competent enforcement authorities for specific legal requirements relating to the environment.
annak megállapítása, hogy a környezettel kapcsolatos különleges jogi előírások esetében mely végrehajtó hatóságok az illetékesek.
The enforcement authorities are required to reply to requests for information, at least from small organisations, on the applicable legal requirements relating to the environment, as well as information on how organisations can meet those legal requirements.
A végrehajtó hatóságok kötelesek válaszolni legalább a kis szervezetek információkérésére a vonatkozó környezetvédelmi jogi előírásokra vonatkozóan, valamint tájékoztatniuk kell a szervezeteket arról, hogy milyen módon felelhetnek meg a jogi előírásoknak.
Identifying all applicable legal requirements means taking into account different levels of environmental legislation, if appropriate, such as national, regional or local requirements, including permits and licences.
Az összes vonatkozó jogi előírás azonosítása azzal jár, hogy figyelembe kell venni a környezetvédelmi jogszabályok különböző szintjeit, például a nemzeti, regionális vagy helyi követelményeket, ideértve az engedélyeket és igazolásokat is.
The organisation must also take into account other relevant requirements, for instance, in procurement conditions, business contracts, voluntary agreements that the organisation has signed or subscribed to, etc.
A szervezetnek más vonatkozó követelményeket is figyelembe kell vennie, például azokat a közbeszerzési feltételeket, üzleti szerződéseket, önkéntes megállapodásokat, amelyeket a szervezet aláírt, vagy amelyek betartása mellett elkötelezte magát stb.
It is essential to identify legal requirements at this point, so that an organisation can pinpoint any that may not be fulfilled.
Ebben a szakaszban nagyon fontos a jogi előírások megállapítása annak érdekében, hogy a szervezet kiválaszthassa azokat, amelyek teljesítése kérdéses lehet.
If necessary, an organisation must then take measures to comply with all relevant environmental legislation (see 2.2.5.2 for evaluation of legal compliance).
A szervezeteknek szükség esetén intézkedniük kell annak érdekében, hogy az összes vonatkozó környezetvédelmi jogszabályt betartsák (lásd a 2.2.5.2. pontot a jogszabályok betartásának értékeléséről).
‘ “Environmental management system” means the part of the overall management system that includes the organisational structure, planning activities, responsibilities, practices, procedures, processes and resources for developing, implementing, achieving, reviewing and maintaining the environmental policy and managing the environmental aspects.’
„»Környezetvédelmi vezetési rendszer« az általános vezetési rendszer része, amely magában foglalja a szervezeti felépítést, a tervezési tevékenységeket, a felelősségi köröket, az eljárásokat, a környezeti politika kidolgozásának, bevezetésének, megvalósításának, vizsgálatának és fenntartásának folyamatait és eszközeit, valamint a környezeti tényezők kezelését.”
To start with, the organisation must define and document the scope of its environmental management system.
A szervezet első lépésként meghatározza és dokumentálja környezetvédelmi vezetési rendszerének alkalmazási körét.
Each site to be involved in an EMAS registration must comply with all the requirements of EMAS.
Az EMAS követelményeit az EMAS keretében nyilvántartásba vett összes telephelynek teljesítenie kell.
The organisation has to set up, document, implement and maintain an environmental management system in accordance with Section 4 of EN ISO 14001.
A szervezetnek az EN ISO 14001 szabvány 4. szakaszának megfelelő környezetvédelmi vezetési rendszert kell létrehoznia, dokumentálnia, bevezetnie és fenntartania.
If the organisation has implemented an environmental management system (other than ISO 14001) that the Commission has recognised [18], it does not have to repeat items that have already been officially recognised when it seeks to fulfil EMAS requirements.
Ha a szervezet (az ISO 14001 szabványtól eltérő) olyan környezetvédelmi vezetési rendszert vezetett be, amelyet a Bizottság elismert [18], az EMAS követelmények teljesítése során nem kell megismételnie azokat a tételeket, amelyeket már hivatalosan elismertek.
‘ “Environmental policy” means the overall intentions and direction of an organisation relating to its environmental performance as formally expressed by top management (…). It provides a framework for action and for the setting of environmental objectives and targets.’
egy szervezet környezeti teljesítményére vonatkozó, a felső vezetés által hivatalosan kifejezett átfogó szándékait és irányát jelenti a környezetvédelem terén (…). Keretet biztosít a környezeti fellépésekhez és a környezeti célok és célkitűzések meghatározásához.”
Environmental policy must include the following points:
A környezeti politikának a következőket kell tartalmaznia:
Commitment to complying with legal and other requirements related to its environmental aspects;
a szervezet környezeti tényezőivel kapcsolatos jogi és egyéb előírások betartására vonatkozó kötelezettségvállalás,
Commitment to preventing pollution;
a szennyezés megakadályozására vonatkozó kötelezettségvállalás,
Commitment to continually improving environmental performance.
a környezeti teljesítmény folyamatos javítására irányuló kötelezettségvállalás.
The environmental policy is a framework for action and for setting strategic environmental objectives and targets (see below).
A környezeti politika keretet biztosít a környezeti fellépésekhez és a környezeti célok és célkitűzések meghatározásához (lásd alább).
It needs to be clear and must address the top priorities on which specific objectives and targets can be further defined.
Egyértelműnek kell lennie, és ki kell terjednie a legfontosabb prioritásokra, amelyek alapján pontosítani lehet a konkrét célkitűzéseket és célokat.
Once basic underlying issues as described above have been covered, the process moves on to planning.
A fent leírt alapvető kérdések tisztázása után a folyamat következő lépése, a tervezés következik.
Environmental objectives and targets
Környezeti célok és célkitűzések
‘ “Environmental objective” means an overall environmental goal, arising from the environmental policy that an organisation sets itself to achieve, and which is quantified where practicable.’
„»Környezeti cél« a környezeti politikából eredő környezeti cél, amelyet egy szervezet tűzött ki maga elé, és amelyet, ha lehetséges, számszerűsítenek.”
‘ “Environmental target” means a detailed performance requirement, arising from the environmental objectives, applicable to an organisation or parts thereof, and that needs to be set and met in order to achieve those objectives.’
„»Környezeti célkitűzés« a szervezet egészére vagy annak részeire vonatkozó részletes teljesítménykövetelmény, amely a környezeti célokból ered, s amelyet a környezeti célok elérése érdekében kell meghatározni és teljesíteni.”
An organisation must draw up and document the objectives and detailed targets for each of the aspects relevant in the organisation, in line with its environmental policy.
A szervezeteknek a környezeti politikájukkal összhangban meg kell határozniuk és dokumentálniuk kell a szervezet esetében lényeges tényezőkre vonatkozó célokat és részletes célkitűzéseket.
Once objectives have been defined, the next step is to set proper targets for them.
A célok meghatározása után a következő lépés a megfelelő célkitűzések megfogalmazása.
With targets, it is possible to plan specific actions to be carried out to achieve good environmental management.
A célkitűzések révén meg lehet adni azokat a konkrét intézkedéseket, amelyek a megfelelő környezetvédelmi irányítás eléréséhez szükségesek.
Relation between objectives, targets and actions
A célok, célkitűzések és intézkedések közötti kapcsolat Cél
An example:
Környezeti cél
Reduce the use of organic solvents in the process by 20 % within three years
A szerves oldószerek használatának 20 %-os csökkentése három éven belül
Reusing solvents whenever possible
Az oldószerek lehetőség szerinti újrafelhasználása
Recycling organic solvents
A szerves oldószerek újrahasznosítása
Objectives and targets should be measurable where possible, and consistent with an organisation’s environmental policy.
A céloknak és célkitűzéseknek lehetőség szerint mérhetőnek kell lenniük, valamint meg kell felelniük a szervezet környezeti politikájának.
The ‘SMART’ criteria are useful:
Hasznosak lehetnek a „SMART” kritériumok:
Specific — each target should address a single issue.
konkrét – minden célkitűzésnek egyetlen problémára kell vonatkoznia,
Measurable — each target should be expressed quantitatively.
mérhető – minden célkitűzést számszerűen ki kell fejezni,
Achievable — it should be possible to meet the targets.
elérhető – a célkitűzéseknek teljesíthetőnek kell lenniük,
Realistic — targets should be demanding and drive continuous improvement, but not overly ambitious.
reális – a célkitűzéseknek kihívást kell támasztaniuk és folyamatos fejlesztésre kell ösztönözniük, de nem lehetnek túl nagyra törőek.
They can always be revised once they have been met.
Amikor a célkitűzés teljesül, mindig lehet módosítani,
Time-bound — there should be a deadline for achieving each target.
időhöz kötött – minden egyes célkitűzés elérését határidőhöz kell kötni.
‘ “Environmental Programme” means a description of the measures, responsibilities and means taken or envisaged to achieve environmental objectives and targets and the deadlines for achieving the environmental objectives and targets.’
„»Környezeti program« a környezeti célok és célkitűzések elérése érdekében bevezetett vagy előirányzott intézkedések, felelősségi körök és eszközök leírása, továbbá a környezeti célok és célkitűzések elérésének határideje.”
The environmental programme is a tool to help the organisation plan and implement improvements from day to day.
A környezeti program olyan eszköz, amely segítségével a szervezet napról napra megtervezheti és végrehajthatja a fejlesztéseket.
It should be kept up-to-date, and detailed enough to give an overview of progress towards meeting targets.
Mindig aktualizálni kell, és elég részletesnek kell lennie ahhoz, hogy áttekintést nyújtson a célkitűzések elérése felé megtett haladásról.
The programme should specify who is responsible for achieving objectives and targets, as well as details of the resources and timeframes involved.
A programban meg kell adni a célok és célkitűzések eléréséért felelős személyek nevét, valamint az érintett erőforrások és időkeretek részleteit.
Resources themselves (e.g. financial, technical or personnel means) cannot be environmental objectives.
Az erőforrások (pl. pénzügyi, technikai vagy személyzeti eszközök) önmagukban nem lehetnek környezeti célok.
In practice, the programme is often drawn up in tabular form, covering the following:
A gyakorlatban a program sokszor táblázatos formában készül el, és az alábbiakat foglalja magában:
environmental objectives, linked to direct and indirect aspects;
közvetlen és közvetett környezeti tényezőkhöz kapcsolódó környezeti célok,
specific targets to achieve objectives; and
a célok eléréséhez szükséges konkrét célkitűzések, valamint
actions, responsibilities, means and timeframe for each target:
az egyes célkitűzések esetében az intézkedések, felelősségek, eszközök és időkeret:
Description of the action(s);
az intézkedés(ek) leírása,
Person in charge of the target;
a célkitűzésért felelős személy,
State of play at the start of implementation;
a végrehajtás kezdetén fennálló helyzet,
Means necessary to achieve targets;
a célkitűzések eléréséhez szükséges eszközök,
Frequency of monitoring progress towards the target;
a célkitűzés elérése felé megtett haladás nyomon követésének gyakorisága,
Final result to be achieved, including deadline;
az elérni kívánt végső eredmény, ideértve a határidőt is,
Records associated to the process above must be kept.
a fenti folyamattal kapcsolatban nyilvántartást kell vezetni.
Both direct and indirect aspects should be taken into account in drawing up the programme.
A program kialakításánál a közvetlen és a közvetett tényezőket egyaránt figyelembe kell venni.
The organisation should commit itself to improving its environmental performance continuously.
A szervezetnek kötelezettséget kell vállalnia arra, hogy folyamatosan javítja környezeti teljesítményét.
If EMAS is to succeed, then top management must be willing to provide the resources and organisational structures needed to support the system.
Az EMAS sikeréhez a felső vezetésnek biztosítania kell a rendszer támogatásához szükséges erőforrásokat és szervezeti struktúrát.
These include human resources and specialised skills in personnel, organisational infrastructure, technology, as well as financial resources.
Ide tartoznak a humánerőforrások és a személyzet szakértelme, a szervezeti infrastruktúra, a technológia és a pénzügyi erőforrások.
The environmental review will have examined existing organisational infrastructure, management practices and procedures.
A környezeti állapotfelmérés keretében ekkorra már megvizsgálják a jelenlegi szervezeti infrastruktúrát, vezetési gyakorlatokat és eljárásokat.
At this point, it is time to adapt internal structures and procedures if necessary.
Ezen a ponton szükség esetén módosítani kell a belső struktúrákat és eljárásokat.
The organisation’s top management must appoint a management representative, i.e. a person ultimately responsible for the environmental management system.
A szervezet felső vezetésének ki kell jelölnie a vezetés külön képviselőjét, vagyis egy olyan személyt, aki a környezetvédelmi vezetési rendszerért felel.
Their role is to make sure that all the environmental management system requirements are in place, working and up-to-date, as well as to keep the general management team informed about how the system is working.
A képviselőnek gondoskodnia kell arról, hogy teljesüljön a környezeti vezetési rendszer összes követelménye, hogy a rendszer működjön és naprakész legyen, valamint tájékoztatnia kell a vezetőséget a rendszer működéséről.
They should report on its strengths and weaknesses, and on improvements needed.
Be kell számolnia a rendszer erősségeiről és hiányosságairól, valamint a szükséges fejlesztésekről.
The representative should be qualified and experienced in environmental issues, environment-related legal requirements, management aspects, working group skills, with leadership and coordination skills.
A képviselőnek képzettnek és tapasztaltnak kell lennie környezeti kérdésekben, a környezetvédelemmel kapcsolatos jogi előírásokban, irányítási kérdésekben, a munkacsoportok működésében, valamint vezetési és koordinációs készségekkel kell rendelkeznie.
The organisation must ensure these competences are all available within the organisation.
A szervezetnek biztosítania kell, hogy ezek a készségek a szervezeten belül rendelkezésre álljanak.
The organisation has to define the experience and knowledge required among staff for good environmental management performance.
A szervezetnek meg kell határoznia, hogy a jó környezetvédelmi vezetési teljesítmény elérése érdekében az alkalmazottaknak milyen tapasztalatokra és tudásra van szüksége.
It must draw up, implement and maintain a procedure to identify training needs and do whatever is necessary to ensure that staff involved in the environmental management system has appropriate knowledge of:
A szervezetnek eljárást kell kidolgoznia, bevezetnie és fenntartania, amelynek segítségével megállapíthatóak a képzési igények és megtehetők a szükséges lépések ahhoz, hogy a környezetvédelmi vezetési rendszerben részt vevő személyzet megfelelő ismeretekkel rendelkezzen az alábbiakról:
The organisation’s environment policy;
a szervezet környezeti politikája,
Legal requirements and other environmental requirements applicable to the organisation;
a szervezetre vonatkozó jogi előírások és más környezetvédelmi előírások,
The objectives and targets set up for the organisation as a whole and for their specific work areas;
a szervezet egészére és az egyes munkaterületekre vonatkozó célok és célkitűzések,
Environmental aspects and impacts and the methodology for monitoring them;
környezeti tényezők és hatások, illetve és ezek nyomon követésének módszere,
Their roles and responsibilities within the environmental management system.
feladataik és felelősségi körük a környezetvédelmi vezetési rendszerben.
Everyone working for the organisation or on its behalf should be aware of their roles within EMAS and the environmental benefits of the system.
A szervezet minden alkalmazottjának és mindenkinek, aki a szervezet képviseletében dolgozik, ismernie kell a szerepét az EMAS rendszerben, valamint tisztában kell lennie a rendszer környezetvédelmi hasznaival.
They should receive, or at least have access to, training on environmental awareness and on the organisation’s environmental management system.
Mindenki számára képzést vagy legalább képzési lehetőséget kell biztosítani a környezeti tudatosságról, valamint a szervezet környezetvédelmi vezetési rendszeréről.
Flow chart diagram on training within the environmental management system
Folyamatábra a környezetvédelmi vezetési rendszerben nyújtott képzésről
Identification of training and awareness needs
A képzési és tájékoztatási igények azonosítása
Assessment of training and awareness activities
A képzési és tájékoztatási tevékenységek értékelése
Planning of training and awareness activities
A képzési és tájékoztatási tevékenységek megtervezése
Training and awareness activities
Képzési és tájékoztatási tevékenységek
Environmental awareness can be achieved through training or other activities, such as communication campaigns, surveys, etc.
A környezetvédelmi tudatosságot képzés vagy más tevékenységek, pl. tájékoztató kampányok, felmérések stb. révén lehet elérni.
Actively involved employees are a driving force for continuous, successful improvement, and they help to anchor EMAS in the organisation.
Az aktívan részt vevő alkalmazottak előremozdítják a folyamatos, sikeres fejlődést, és segíthetnek az EMAS szervezeten belüli elfogadtatásában.
They can become involved through, for instance, an environmental committee, working groups, by suggestion systems, incentive programmes or other activities.
Például környezetvédelmi bizottságban és munkacsoportokban vehetnek részt javaslattételi rendszerek, ösztönző programok vagy más tevékenységek révén.
There should be roles for employees at different levels within the development and implementation of the system.
A rendszer kialakítása és bevezetése során különböző szinteken lehet feladatokat kiosztani az alkalmazottaknak.
They could, for instance, be involved in:
Részt vehetnek például az alábbiakban:
Identifying environmental aspects;
a környezeti tényezők meghatározása,
Drawing up and revising procedures and/or instructions;
eljárások, illetve utasítások létrehozása és módosítása,
Proposing environmental objectives and targets;
környezeti célokra és célkitűzésekre vonatkozó javaslattétel,
Taking part in an internal audit process;
a belső ellenőrzési folyamatban való részvétel,
Drafting the EMAS environmental statement.
az EMAS környezetvédelmi nyilatkozat megfogalmazása.
Management must offer on-going feedback to employees, and seek feedback from them.
A vezetésnek folyamatos visszajelzést kell biztosítania a munkavállalóknak, és ki kell kérnie a véleményüket.
Good internal and external two-way communication is essential to implement an EMAS-registered environmental management system successfully.
Az EMAS keretében nyilvántartásba vett környezetvédelmi vezetési rendszer sikeres bevezetéséhez nagyon fontos a jól működő belső és külső, kétirányú kommunikáció.
The organisation needs to recognise the need to communicate with stakeholders on environmental issues and the value of doing so.
A szervezetnek fel kell ismernie, hogy az érdekeltekkel kommunikálni kell a környezeti kérdésekben, és hogy ez értéket képvisel.
It is obliged to make the environmental statement public, and it will need to identify what will be communicated and to whom.
A szervezet köteles közzétenni a környezetvédelmi nyilatkozatot, amelynek meg kell határoznia, hogy kivel mit fog közölni.