natgillin/translations-raw huggingface dataset:
measures to achieve the objectives of social and economic cohesion and environmental protection, in line with Article 3(10) of Directive 2009/72/EC and Article 3(7) of Directive 2009/73/EC;
a társadalmi és gazdasági kohézióra és a környezetvédelemre vonatkozó célkitűzések megvalósítását elősegítő intézkedések, a 2009/72/EK irányelv 3. cikkének (10) bekezdésével és a 2009/73/EK irányelv 3. cikkének (7) bekezdésével összhangban;
measures to optimise the use of energy and promote energy efficiency, in line with Article 3(11) of Directive 2009/72/EC and Article 3(8) of Directive 2009/73/EC.
az energiafelhasználás optimalizálását és az energiahatékonyság előmozdítását segítő intézkedések, a 2009/72/EK irányelv 3.cikkének (11) bekezdésével és a 2009/73/EK irányelv 3. cikkének (8) bekezdésével összhangban.
Promoting sustainable and quality employment and supporting labour mobility
A fenntartható és minőségi foglalkoztatás, valamint a munkavállalói mobilitás ösztönzése
(Employment target)
(Foglalkoz-tatással kapcsolatos cél)
(referred to in point (8) of the first paragraph of Article 9)
(A 9. cikk első bekezdésének 8. pontjában említettek szerint)
ESF:
ESZA:
Access to employment for job-seekers and inactive people, including the long-term unemployed and people far from the labour market, also through local employment initiatives and support for labour mobility.
A munkakeresők és inaktívak foglalkoztatáshoz való hozzáférése, beleértve a tartós munkanélkülieket és a munkaerőpiactól távol esőket, a helyi foglalkoztatási kezdeményezések és a munkavállalói mobilitás ösztönzése révén is.
Active labour market policies are designed and delivered in the light of the Employment guidelines.
Az aktív munkaerő-piaci intézkedéseket a foglalkoztatási iránymutatásokra figyelemmel dolgozzák ki és hajtják végre.
Employment services have the capacity to, and do, deliver:
A foglalkoztatási szolgálatok megfelelő kapacitással rendelkeznek a következőkre, és biztosítják is azokat:
personalised services and active and preventive labour market measures at an early stage, which are open to all jobseekers while focusing on people at highest risk of social exclusion, including people from marginalised communities;
személyre szabott szolgáltatások, illetve aktív és megelőző munkaerő-piaci intézkedések korai stádiumban, amelyek minden munkakereső számára elérhetők, ugyanakkor a társadalmi kirekesztés legerősebb kockázatának kitett csoportokra összpontosítanak, ideértve a marginális helyzetű közösségekből származó személyeket is;
comprehensive and transparent information on new job vacancies and employment opportunities taking into account the changing needs of the labour market.
a frissen megüresedett munkahelyekről és foglalkoztatási lehetőségekről szóló átfogó és átlátható információk, amelyek figyelembe veszik a munkaerőpiac változó igényeit.
Employment services have set up formal or informal cooperation arrangements with relevant stakeholders.
A foglalkoztatási szolgálatok formális vagy informális együttműködési szabályokat alakítanak ki az érdekelt felekkel.
Self employment, entrepreneurship and business creation including innovative micro, small and medium-sized enterprises.
Önfoglalkoztatás, a vállalkozói készség, a vállalkozások létrehozása, beleértve a mikro- kis- és középvállalkozásokat (kkv-k), valamint a mikrovállalkozásokat.
Supporting the development of business incubators and investment support for self-employment, micro-enterprises and business creation.
Üzleti inkubátorházak létrehozásának támogatása, valamint az önfoglalkoztatás, a mikrovállalkozások és a cégalapítás beruházásokkal való támogatása.
Self-employment, entrepreneurship and business creation:
Önfoglalkoztatás, vállalkozás és vállalatalapítás:
the existence of a strategic policy framework for inclusive start-up.
az inkluzív vállalkozáskezdés-támogatásra vonatkozó stratégiai szakpolitikai keret megléte.
A strategic policy framework for inclusive start-up support is in place with the following elements:
Inkluzív vállalkozáskezdés-támogatásra vonatkozó stratégiai szakpolitikai keret van érvényben, amely tartalmazza a következő elemeket:
measures have been put in place with the objective of reducing the time and cost involved in setting up a business, taking account of the targets of the SBA;
intézkedésekre került sor a vállalkozások elindítási idejének és költségeinek csökkentése céljából, figyelembe véve a kisvállalkozói intézkedéscsomag célkitűzéseit;
measures have been put in place with the objective of reducing the time needed to get licenses and permits to take up and perform the specific activity of an enterprise, taking account of the targets of the SBA;
intézkedésekre került sor valamely vállalkozás konkrét tevékenysége beindításához és végzéséhez szükséges engedélyek beszerzési idejének csökkentése céljából, figyelembe véve a kisvállalkozói intézkedéscsomag célkitűzéseit;
actions linking suitable business development services and financial services (access to capital), including reaching out to disadvantaged groups, areas, or both, where needed.
a megfelelő üzletfejlesztési szolgáltatásokat és a pénzügyi szolgáltatásokat összekapcsoló intézkedéseket (tőkéhez való hozzáférés), beleértve a hátrányos helyzetű csoportok és/vagy azon területek elérését, ahol ezekre szükség van.
Modernisation of labour market institutions, such as public and private employment services, and improving the matching of labour market needs, including through actions that enhance transnational labour mobility as well as through mobility schemes and better cooperation between institutions and relevant stakeholders.
A munkaerő-piaci intézmények, például az állami és magán foglalkoztatási szolgáltatások modernizálása és a munkaerő-piaci igényekhez való igazodás javítása, beleértve a munkavállalók transznacionális földrajzi mobilitását a mobilitási programok, valamint az intézmények és az érdekeltek közötti együttműködés javítása révén ösztönző tevékenységeket is;
Investing in infrastructure for employment services.
Beruházás a foglalkoztatási szolgálatok infrastruktúrájába.
Labour market institutions are modernised and strengthened in the light of the Employment Guidelines;
A munkaerő-piaci intézmények modernizálása és erősítése a foglalkoztatási iránymutatásokra figyelemmel;
Reforms of labour market institutions will be preceded by a clear strategic policy framework and ex ante assessment including with regard to the gender dimension
A munkaerő-piaci intézmények reformját világos stratégiai szakpolitikai keret és előzetes értékelés előzi meg, többek között a nemek közötti egyenlőség dimenziója tekintetében
Actions to reform employment services, aiming at providing them with the capacity to deliver:
A foglalkoztatási szolgálatokat megreformáló intézkedések, amelyek célja megfelelő kapacitások biztosítása a számukra a következők nyújtásához:
Reform of employment services will include the creation of formal or informal cooperation networks with relevant stakeholders.
A foglalkoztatási szolgálatok reformja kiterjed a formális vagy informális együttműködési hálózatok kialakítására az érdekelt felekkel.
Active and healthy ageing.
Aktív és egészséges időskor.
Active and healthy ageing:
Aktív és egészséges időskor:
Active ageing policies are designed in the light of the Employment Guidelines
Az aktív idősödési szakpolitikákat a foglalkoztatási iránymutatásokra figyelemmel dolgozzák ki.
Relevant stakeholders are involved in the design and follow-up of active ageing policies with a view to retaining elderly workers on the labour market and promoting their employment;
Az érdekelt felek bevonása az aktív idősödési politikák kidolgozásába és nyomon követésébe, amelyek célja az idősebb munkavállalóknak a munkaerőpiacon való tartása és foglalkoztatásuk előmozdítása.
A Member State has measures in place to promote active ageing.
a tagállamban intézkedések vannak érvényben az aktív idősödés előmozdítására.
Adaptation of workers, enterprises and entrepreneurs to change.
A munkavállalók, vállalkozások és vállalkozók változásokhoz történő alkalmazkodása.
Adaptation of workers, enterprises and entrepreneurs to change:
A munkavállalók, vállalkozások és vállalkozók változásokhoz történő alkalmazkodása:
The existence of policies aimed at favouring anticipation and good management of change and restructuring.
A változás és szerkezetváltás előrejelzését és megfelelő kezelését előnyben részesítő politikák megléte.
Instruments are in place to support social partners and public authorities to develop and monitor proactive approaches towards change and restructuring which include measures:
Eszközök állnak rendelkezésre a szociális partnerek és a közigazgatási szervek támogatására, hogy a változás és szerkezetátalakítás proaktív megközelítését kialakítsák és monitoringozzák, amely többek között a következőket elősegítő intézkedéseket tartalmazza:
to promote anticipation of change;
a változások előrejelzése;
to promote the preparation and management of the restructuring process.
az átszervezési folyamatok előkészítése és kezelése.
Sustainable integration into the labour market of young people, in particular those not in employment, education or training, including young people at risk of social exclusion and young people from marginalised communities, including through the implementation of the Youth Guarantee.
A fiatalok, különösen a nem dolgozó, és sem oktatásban, sem képzésben részt nem vevő fiatalok, közöttük a társadalmi kirekesztés kockázatát viselő és a közösségek perifériájára szorult fiatalok fenntartható munkaerő-piaci integrációja, többek között az ifjúsági garancia végrehajtása révén;
The existence of a strategic policy framework for promoting youth employment including through the implementation of the Youth Guarantee.
A fiatalok foglalkoztatását – többek között az ifjúsági garancia végrehajtásán keresztül – elősegítő átfogó stratégiai keret megléte.
This ex ante conditionality applies only for implementation of the YEI
Ez az előzetes feltételrendszer csak az ifjúsági foglalkoztatási kezdeményezés végrehajtására vonatkozik
A strategic policy framework for promoting youth employment is in place that:
Létezik a fiatalok foglalkoztatását elősegítő stratégiai szakpolitikai keret, amely:
is based on evidence that measures the results for young people not in employment, education or training and that represents a base to develop targeted policies and monitor developments;
a nem foglalkoztatott, oktatásban és képzésben nem részesülő fiatalokat érintő eredményekre vonatkozó tényekre épül és célzott politikák kialakításának, illetve a fejlemények nyomon követésének alapját képezi;
identifies the relevant public authority in charge of managing youth employment measures and coordinating partnerships across all levels and sectors;
megnevezi a fiatalok foglalkoztatását célzó intézkedések kezeléséért, illetve a partnerségek valamennyi szintet és ágazatot felölelő összehangolásáért felelős közigazgatási szervet,
involves stakeholders that are relevant for addressing youth unemployment;
bevonja az ifjúsági munkanélküliség kezelésében érintett érdekelteket,
allows early intervention and activation;
lehetővé teszi a korai beavatkozást és aktivizálást;
comprises supportive measures for access to employment, enhancing skills, labour mobility and sustainable integration of young people not in employment, education or training into the labour market.
a foglalkoztatáshoz való hozzáférést, a készségek fejlesztését, a munkaerő mobilitását és nem foglalkoztatott, oktatásban és képzésben nem részesülő fiatalok fenntartható munkaerőpiaci integrációját támogató intézkedéseket tartalmaz.
Promoting social inclusion, combating poverty and any discrimination
A társadalmi befogadás előmozdítása és a szegénység, valamint a megkülön-böztetés minden formája elleni fellépés
(poverty target)
(a szegénység-gel kapcsolatos cél)
(referred to in point (9) of the first paragraph of Article 9)
(A 9. cikk első bekezdésének 9. pontjában említettek szerint)
Active inclusion, including with a view to promoting equal opportunities and active participation, and improving employability.
Az aktív befogadás többek között az esélyegyenlőség és az aktív részvétel előmozdítása, valamint a foglalkoztatás javítása érdekében.
Investing in health and social infrastructure which contributes to national, regional and local development, reducing inequalities in terms of health status, promoting social inclusion through improved access to social, cultural and recreational services and the transition from institutional to community-based services.
A nemzeti, regionális és helyi fejlődést szolgáló egészségügyi és szociális infrastruktúrába történő beruházás, az egészségi állapotbeli egyenlőtlenségek csökkentése, a szociális, kulturális és rekreációs szolgáltatásokhoz való jobb hozzáférés megteremtésével a társadalmi befogadás előmozdítása, valamint az intézményi szolgáltatásokról a közösségi alapú szolgáltatásokra való átállás.
Providing support for physical, economic and social regeneration of deprived communities in urban and rural areas.
A városi területeken és vidéki térségekben élő rászoruló közösségek fizikai rehabilitációja, valamint gazdasági és társadalmi fellendülése érdekében támogatás nyújtása.
The existence and the implementation of a national strategic policy framework for poverty reduction aiming at the active inclusion of people excluded from the labour market in the light of the Employment guidelines.
A szegénység csökkentését célzó nemzeti stratégiai szakpolitikai keret megléte és végrehajtása, melynek célja a munkaerőpiacról kirekesztődött személyek aktív befogadása a foglalkoztatási iránymutatásokra figyelemmel.
A national strategic policy framework for poverty reduction, aiming at active inclusion, is in place that:
Érvényben van a szegénység csökkentésére irányuló, az aktív befogadást célzó nemzeti stratégiai szakpolitikai keret, amely:
provides a sufficient evidence base to develop policies for poverty reduction and monitor developments;
megfelelő ismeretalapot szolgáltat a szegénység csökkentését célzó szakpolitikák kidolgozásához és a fejlemények monitoringjához;
contains measures supporting the achievement of the national poverty and social exclusion target (as defined in the National Reform Programme), which includes the promotion of sustainable and quality employment opportunities for people at the highest risk of social exclusion, including people from marginalised communities;
tartalmaz a (nemzeti reformprogramban meghatározott) nemzeti szegénységi és társadalmi kirekesztéssel kapcsolatos cél megvalósítását támogató intézkedéseket, beleértve a fenntartható és minőségi foglalkoztatási lehetőségek elősegítését a társadalmi kirekesztettség kockázatának leginkább kitett csoportoknál;
involves relevant stakeholders in combating poverty;
bevonja az érdekelt feleket a szegénység elleni küzdelembe;
depending on the identified needs, includes measures for the shift from institutional to community based care;
a megállapított igények függvényében, az intézményi alapúról a lakóhely szerinti ellátásra való áttérést célzó intézkedéseket tartalmaz;
Upon request and where justified, relevant stakeholders will be provided with support for submitting project applications and for implementing and managing the selected projects.
Az érdekelt felek kérésükre és indokolt esetben támogatást kapnak a projektkérelmek benyújtásához és a kiválasztott projektek végrehajtásához és irányításához.
Socio-economic integration of marginalised communities such as the Roma.
A társadalom peremére szorult közösségek – például a romák – társadalmi-gazdasági integrációja.
Investing in education, training and vocational training for skills and lifelong learning by developing education and training infrastructure.
Beruházás az oktatásba, készségekre vonatkozó képzésbe és a szakképzésbe és az egész életen át tartó tanulásba oktatási és képzési infrastruktúrák fejlesztésével.
A national Roma inclusion strategic policy framework is in place
A romák befogadására vonatkozó nemzeti stratégiai szakpolitikai keret van érvényben
A national Roma inclusion strategic policy framework is in place that:
A romák befogadására vonatkozó nemzeti stratégiai szakpolitikai keret van érvényben, amely:
sets achievable national goals for Roma integration to bridge the gap with the general population.
a romák integrációja tekintetében elérhető nemzeti szintű célokat határoz meg annak érdekében, hogy a köztük és a népesség többi része közt fennálló különbségeket áthidalják.
These targets should address the four EU Roma integration goals relating to access to education, employment, healthcare and housing;
E célkitűzéseknek ki kell terjedniük a romák integrációjával kapcsolatos négy uniós célra, amelyek az oktatást, a foglalkoztatást, az egészségügyet és a lakhatást érintik;
identifies where relevant those disadvantaged micro-regions or segregated neighbourhoods, where communities are most deprived, using already available socio-economic and territorial indicators (i.e. very low educational level, long-term unemployment, etc);
azonosítja adott esetben a hátrányos helyzetű mikrorégiókat vagy szegregált környékeket, ahol a közösségek a leghátrányosabb helyzetben vannak, felhasználva a már rendelkezésre álló társadalmi-gazdasági és területi mutatókat (pl. nagyon alacsony iskolázottság, hosszú távú munkanélküliség, stb.);
includes strong monitoring methods to evaluate the impact of Roma integration actions and a review mechanism for the adaptation of the strategy;
szigorú ellenőrzési módszereket tartalmaz a romaintegrációs fellépések hatásainak értékeléséhez, és egy felülvizsgálati mechanizmust a stratégia kiigazításához;
is designed, implemented and monitored in close cooperation and continuous dialogue with Roma civil society, regional and local authorities.
megtervezését, végrehajtását és ellenőrzését illetően a roma civil társadalommal, a regionális és helyi hatóságokkal folytatott szoros együttműködésben és folyamatos párbeszéd révén valósul meg.
Enhancing access to affordable, sustainable and high-quality services, including health care and social services of general interest.
A megfizethető, fenntartható és minőségi szolgáltatásokhoz való jobb hozzáférés biztosítása, beleértve az egészségügyi szolgáltatásokat és a közérdekű szociális szolgáltatásokat.
The existence of a national or regional strategic policy framework for health within the limits of Article 168 TFEU ensuring economic sustainability.
Az egészségügyre vonatkozó, a gazdasági fenntarthatóságot biztosító nemzeti vagy regionális, az EUMSZ 168. cikkének keretein belüli stratégiai szakpolitikai keret megléte.
A national or regional strategic policy framework for health is in place that contains:
Az egészségügyre vonatkozó nemzeti vagy regionális stratégiai szakpolitikai keret van érvényben, amely a következőket tartalmazza:
coordinated measures to improve access to health services;
összehangolt intézkedések az egészségügyi ellátáshoz való hozzáférés javítására;
measures to stimulate efficiency in the health sector, through deployment of service delivery models and infrastructure;
intézkedések az egészségügyi ágazat hatékonyságának ösztönzésére szolgáltatásnyújtási modellek és infrastruktúra bevezetése, illetve megvalósítása révén;
a monitoring and review system.
egy monitoring és felülvizsgálati rendszer.
A Member State or region has adopted a framework outlining available budgetary resources on an indicative basis and a cost-effective concentration of resources on prioritised needs for health care.
A tagállam vagy régió elfogadott egy, az egészségügyi ellátás számára rendelkezésre álló indikatív költségvetési forrásokat, valamint a forrásoknak a kiemelt szükségletekre való összpontosítását bemutató keretrendszert.
Investing in education, training and vocational training for skills and lifelong learning
az oktatásba, a képzésbe és szakképzésbe történő beruházás a készségek fejlesztése és az egész életen át tartó tanulás érdekében
(Education target)
(Oktatással kapcsolatos cél)
(referred to in point (10) of the first paragraph of Article 9)
(a 9. cikk első bekezdésének 10. pontjában megfelelően)
Reducing and preventing early school-leaving and promoting equal access to good quality early-childhood, primary and secondary education, including formal, non-formal and informal learning pathways for reintegrating into education and training.
A korai iskolaelhagyók számának csökkentése és a korai iskolaelhagyás megelőzése, valamint a minőségi oktatáshoz való egyenlő hozzáférés ösztönzése a koragyermekkori nevelésben, az alap- és középfokú oktatásban, ideértve az oktatásba való visszatérést ösztönző (formális, informális és nem formális) tanulási útvonalakat is.
Early school leaving:
Korai iskolaelhagyás:
The existence of a strategic policy framework to reduce early school leaving (ESL) within the limits of Article 165 TFEU.
A korai iskolaelhagyás csökkentését célzó, az EUMSZ 165. cikkének keretein belüli stratégiai szakpolitikai keret megléte.
A system for collecting and analysing data and information on ESL at relevant levels is in place that:
Olyan megfelelő szintű, a korai iskolaelhagyásra vonatkozó adat- és információgyűjtési és -elemzési rendszert alkalmaznak, amely:
provides a sufficient evidence-base to develop targeted policies and monitors developments.
megfelelő tudásalapot biztosít a célzott politikák kidolgozásához és biztosítja az eredmények monitoringját.
A strategic policy framework on ESL is in place that:
Létezik a korai iskolaelhagyásra vonatkozó stratégiai szakpolitikai keret, amely:
is based on evidence;
bizonyítékokon alapul;
covers relevant educational sectors including early childhood development, targets in particular vulnerable groups that are most at risk of ESL including people from marginalised communities, and addresses prevention, intervention and compensation measures;
a megfelelő oktatási szektorokra, többek között a kisgyermekkori fejlődésre is kiterjed, és különösen a korai iskolaelhagyás kockázatának leginkább kitett csoportokat célozza meg beleértve a marginalizált közösségekből származókat, és megfelelő megelőző, intervenciós és kompenzációs intézkedéseket tartalmaz;
involves all policy sectors and stakeholders that are relevant to addressing ESL.
a korai iskolaelhagyás kérdésében érintett minden szakpolitikai ágazatot és érdekelt felet bevon.
Improving the quality and efficiency of, and access to, tertiary and equivalent education with a view to increasing participation and attainment levels, especially for disadvantaged groups.
A felsőfokú vagy annak megfelelő szintű oktatás minőségének, hatékonyságának és hozzáférhetőségének javítása az oktatásban való részvétel növelése érdekében, különösen a hátrányos helyzetű csoportok számára.
Higher education:
Felsőoktatás:
the existence of a national or regional strategic policy framework for increasing tertiary education attainment, quality and efficiency within the limits of Article 165 TFEU.
Az EUMSZ 165. cikkének keretein belüli nemzeti vagy regionális stratégiai szakpolitikai keret megléte a felsőoktatási végzettség arányának, minőségének és hatékonyságának növelésére.
A national or regional strategic policy framework for tertiary education is in place with the following elements:
Érvényben van a felsőfokú oktatásra vonatkozó, nemzeti vagy regionális szintű stratégiai szakpolitikai keret, amely a következő elemeket tartalmazza:
where necessary, measures to increase participation and attainment that:
szükség esetén a részvétel és a végezettség arányának növelését célzó olyan intézkedéseket, amelyek:
increase higher education participation among low income groups and other under-represented groups with special regard to disadvantaged people, including people from marginalised communities;
növelik az alacsony jövedelmű csoportok és egyéb alulreprezentált csoportok részvételét a felsőfokú oktatásban, különös tekintettel a hátrányos helyzetű emberekre, beleértve a marginalizált közösségekből származókat;
reduce drop-out rates/improve completion rates;
csökkentik a lemorzsolódási arányt/javítják a végzettségi arányt;
encourage innovative content and programme design;
ösztönzik az újító tartalmakat és programtervezést;
measures to increase employability and entrepreneurship that:
az alkalmazhatóság és a vállalkozói szellem növelését célzó intézkedéseket, amelyek: