natgillin/translations-raw huggingface dataset:
The National Coordination office shall ensure that all the obligations on the Member State laid down in Regulation (EU) No 492/2011, in particular those concerning exchange of information as provided for in Articles 12, 13 and 14, are fulfilled, by:
A Nemzeti Koordinációs Iroda biztosítja, hogy a 492/2011/EU rendeletben a tagállamra vonatkozóan megállapított kötelezettségeket – különösen a 12., 13. és 14. cikkben az információcserére vonatkozóan megállapítottakat – teljesítik az alábbiak révén:
the setting up and maintenance of all technical and functional infrastructure and systems necessary to allow EURES Partners and Associated EURES Partners to participate in the exchange system;
valamennyi olyan technikai és funkcionális infrastruktúra és rendszer kialakítása és fenntartása, amelyek ahhoz szükségesek, hogy az EURES partnerei és társult partnerei részvételét lehetővé tegyék az információcsere-rendszerben;
the provision of the required information, by its own or by the EURES Partners under its responsibility.
a kért információk biztosítása, önállóan vagy a felelősségi körébe tartozó EURES-partnereken keresztül.
It shall, in close cooperation with the European Coordination Office and the other National Coordination offices, in particular, undertake:
Különösen a következőket hajtja végre, szoros együttműködésben az Európai Koordinációs Irodával és a nemzeti koordinációs irodákkal:
the appointment of one or several EURES Partners, based on the system for selection and accreditation provided for in Article 10(2)(b)(vii), and the supervision of their activities;
egy vagy több EURES-partner kinevezése, a 10. cikk (2) bekezdése b) pontjának vii. alpontjában meghatározott kiválasztási és akkreditációs rendszer alapján, továbbá e partnerek tevékenységeinek felügyelete;
the planning and regular reporting on the activities and results of the national EURES network to the European Coordination Office;
a nemzeti EURES-hálózat tevékenységeinek és eredményeinek tervezése, valamint az erre vonatkozó jelentéstétel az Európai Koordinációs Irodának;
the coordination of EURES participation in relevant targeted mobility activities at EU level.
az EURES-nek az uniós szinten folyó célzott mobilitási tevékenységekben való részvételének koordinálása.
When appointing EURES Partners the National Coordination Office shall endeavour to achieve best possible geographical outreach and labour market coverage, and an optimal service offered to jobseekers, workers and employers by ensuring an adequate participation of relevant employment services and labour market actors.
Az EURES partnereinek kinevezésekor a Nemzeti Koordinációs Iroda törekszik a lehető legjobb földrajzi elérhetőség és munkaerő-piaci lefedettség, továbbá az álláskeresőknek, munkavállalóknak és munkaadóknak nyújtott optimális szolgáltatás megvalósítására, biztosítva a releváns foglalkoztatási szolgálatok és munkaerő-piaci szereplők megfelelő részvételét.
Based on commonly agreed operational objectives, the National Coordination office shall draw up work programmes for their national network to be submitted to the European Coordination office.
A Nemzeti Koordinációs Iroda – közösen elfogadott operatív célkitűzésekre alapozva – kialakítja a nemzeti hálózatuk munkaprogramját, majd ezt benyújtja az Európai Koordinációs Irodának.
The work programme shall in particular specify:
A munkaprogram különösen az alábbiakat határozza meg:
the main activities to be undertaken by the National Coordination Office, the EURES Partners and the Associated EURES Partners under its responsibility within the framework of the EURES network, including the transnational, cross-border and sectoral activities provided for in Article 15 of Regulation (EU) No 492/2011;
az EURES-hálózat keretein belül Nemzeti Koordinációs Iroda és a felelősségi körébe tartozó EURES-partnerek és társult EURES-partnerek által vállalt legfontosabb feladatokat, beleértve a 492/2011/EU rendelet 15. cikkében meghatározott nemzetközi, határokon átívelő és ágazati tevékenységeket;
the human and financial resources allocated for the implementation of Chapter II of Regulation (EU) No 492/2011;
a 492/2011/EU rendelet II. fejezetének végrehajtására elkülönített humán és pénzügyi forrásokat;
the arrangements for monitoring and evaluation of the activities planned.
a tervezett tevékenységek nyomon követésének és értékelésének módját.
The work programmes shall also include an assessment of the activities and results achieved during the previous period.
A munkaprogramok az elmúlt időszak tevékenységeinek és elért eredményeinek értékelését is tartalmazzák.
Social partners and other relevant EURES stakeholders shall be consulted on the work programmes at the appropriate level.
A munkaprogramokról konzultálni kell a szociális partnerekkel és az EURES-ben érintett egyéb releváns érdekelt felekkel a megfelelő szinten.
Each Member States shall ensure that the National Coordination Office gets the staff and other resources necessary to carry out it tasks.
Mindegyik tagállam biztosítja, hogy a Nemzeti Koordinációs Iroda rendelkezésére áll a feladatai végrehajtásához szükséges személyzet és egyéb források.
The National Coordination Office is headed by the National EURES Coordinator as foreseen in Article 10(2)(b)(iii).
A Nemzeti Koordinációs Irodát a nemzeti EURES-koordinátor vezeti, a 10. cikk (2) bekezdése b) pontja iii. alpontjának rendelkezései szerint.
Roles and responsibilities of the EURES Partners
Az EURES-partnerek szerepköre és felelőssége
An organisation wishing to become a EURES Partner shall apply to its National Coordination Office, which may designate it in accordance with Article 3(b), provided that it undertakes to, under the supervision of the National Coordination office, cooperate at regional, national and European levels within the EURES network and to provide at least all universal services as referred to in Article 7.
Ha egy szervezet EURES-partnerré szeretne válni, Nemzeti Koordinációs Irodájánál kell jelentkeznie, amely a 3. cikk b) pontja szerint kijelölheti, amennyiben vállalja, hogy a Nemzeti Koordinációs Iroda felügyelete alatt együttműködést folytat az EURES-hálózaton belül regionális, nemzeti és európai szinten, továbbá azt, hogy legalább a 7. cikkben említett általános szolgáltatások mindegyikét biztosítja.
A EURES Partner shall, by its own or in cooperation with other EURES Partners, designate one or several contact points, such as placement and recruitment offices, call centres, self-service tools and the like, whereby jobseekers, workers and employers can get access to its services.
Az EURES-partner – önállóan vagy más EURES-partnerekkel együttműködve – egy vagy több kapcsolattartó pontot jelöl ki, így például munkaközvetítési és toborzási irodákat, telefonos ügyfélszolgálatokat, önkiszolgáló eszközöket és hasonlókat, amelyek révén az álláskeresők, munkavállalók és munkaadók elérhetik a szolgáltatásaikat.
A EURES Partner shall clearly indicate which services of the EURES Service Catalogue it offers.
Az EURES-partner világosan jelzi, hogy az EURES szolgáltatási katalógusának mely szolgáltatásait biztosítja.
The level and content of the services may vary from one contact point to another as long as the service package as a whole of a EURES Partner includes all the universal services required.
A szolgáltatások szintje és tartalma az egyes kapcsolattartó pontok között eltérő lehet, amennyiben az EURES-partner által nyújtott szolgáltatáscsomag egésze tartalmazza a megkövetelt általános szolgáltatások mindegyikét.
All EURES Partners shall undertake to participate fully in the exchange of vacancies as well as applications for employment by jobseekers interested in working in another Member State, according to Article 13(a) and (b) of Regulation (EU) No 492/2011 and Article 4(a)(i) of this Decision.
Valamennyi EURES-partner vállalja, hogy teljes körűen részt vesz az állásajánlatok cseréjében és a más tagállamban való munkavégzés iránt érdeklődő álláskeresők álláspályázatainak cseréjében, a 492/2011/EK rendelet 13. cikkének a) és b) pontja, valamint e határozat 4. cikke a) pontjának i. alpontja szerint.
They shall ensure that all staff participating in the provision of EURES services has full access to the IT and other communication tools provided to the network.
Az EURES-partnerek biztosítják, hogy az EURES-szolgáltatások biztosításában közreműködő valamennyi alkalmazott teljes körűen hozzáfér a hálózat által nyújtott IT- és egyéb kommunikációs eszközökhöz.
A EURES Partner that does not provide a particular complementary service included in the EURES Service Catalogue shall ensure that requests for that service are referred to other EURES Partners that do offer that service.
Ha egy EURES-partner nem biztosítja az EURES szolgáltatási katalógusban szereplő kiegészítő szolgáltatások valamelyikét, biztosítania kell, hogy az erre a szolgáltatásra irányuló kéréseket továbbítják más, az adott szolgáltatást biztosító EURES-partnereknek.
A EURES Partner may entrust the provision of services that are adding value to its own services to another organisation.
Az EURES-partnerek saját szolgáltatásaik értékét fokozó szolgáltatások nyújtásával más szervezetet is megbízhatnak.
That organisation shall in this respect be considered an Associated EURES partner working under the full responsibility of the EURES Partner it is associated with.
E szervezet e tekintetben társult EURES-partnernek minősül, és a társulásban érintett EURES-partner teljes körű felelőssége mellett működik.
To fulfil its role, a EURES Partner may establish partnerships with one or more EURES Partners in other Member States.
E feladatának ellátása érdekében az EURES-partnerek partnerségeket alakíthatnak ki egy vagy több, valamely más tagállamban működő EURES-partnerrel.
A EURES Partner or Associated EURES Partner may be required to contribute to the technical and functional infrastructure and systems referred to in Article 5(2)(a).
Az EURES-partnereket vagy társult EURES-partnereket kötelezhetik arra, hogy közreműködjenek az (5) cikk (2) bekezdésének a) pontjában említett technikai és funkcionális infrastruktúra és rendszerek kialakításában és fenntartásában.
In order to maintain its accreditation a EURES Partner shall continue to fulfil its obligations and provide the services agreed, and undergo regular reviews as set out in the system for selection and accreditation provided for in Article 10(2)(b)(vii).
Akkreditációjának fenntartása érdekében az EURES-partnernek folyamatosan teljesítenie kell kötelezettségeit és biztosítania kell a megállapodás szerinti szolgáltatásokat, továbbá részt kell vennie a 10. cikk (2) bekezdése b) pontjának vii. alpontjában meghatározott kiválasztási és akkreditációs rendszer szerinti rendszeres felülvizsgálatokon.
EURES Services
EURES-szolgáltatások
The full range of EURES Services shall comprise recruitment, job matching and placement, covering all phases of placement from pre-recruitment preparation to post-placement assistance, and related information and advice.
Az EURES-szolgáltatások teljes köre a következőket tartalmazza: toborzás, az álláshelyek és az álláspályázatok megfeleltetése és munkaközvetítés, amely magában foglalja a toborzás előtti felkészítést és a munkahely betöltését követő segítségnyújtást, valamint az ezzel kapcsolatos tájékoztatást és tanácsadást is.
They shall be further detailed in the EURES service Catalogue that shall be part of the EURES Charter as provided for in Article 10 and shall consist of the universal services provided by all EURES Partners and complementary services.
Mindezeket részletesebben ismerteti az EURES szolgáltatási katalógusa, amely az EURES-alapokmány részét képezi a 10. cikk rendelkezései szerint, és tartalmazza a valamennyi EURES-partner által biztosított általános szolgáltatásokat és a kiegészítő szolgáltatásokat.
Universal services are those provided for in Chapter II of Regulation (EU) No 492/2011, in particular Article 12(3) and Article 13.
Az általános szolgáltatásokat a 492/2011/EU rendelet II. fejezete határozza meg, különösen 12. cikkének (3) bekezdése és 13. cikke.
Complementary services are not obligatory in the sense of Chapter II of Regulation (EU) No 492/2011, but fulfil important labour market needs.
A kiegészítő szolgáltatások a 492/2011/EU rendelet II. fejezete értelmében nem kötelezőek, ám fontos munkaerő-piaci igényeket elégítenek ki.
All services to jobseekers and workers shall be free of charge.
Az álláskeresőknek és munkavállalóknak nyújtott valamennyi szolgáltatás ingyenes.
If EURES Partners charge any fees for services to other users, there shall be no differentiation between the fees levied for EURES services and those applicable to other comparable services provided by that EURES Partner.
Ha az EURES-partnerek más felhasználóktól szolgáltatási díjat kérnek, nem lehet különbség az EURES-szolgáltatások díja és az adott EURES-partner által nyújtott egyéb hasonló szolgáltatásokra vonatkozó díjak között.
Any funding received from the European Union to support the provision of EURES services shall be taken into account when fixing charges so as to avoid any possible double financing.
Az Európai Uniótól az EURES-szolgáltatások nyújtásához kapott finanszírozást figyelembe kell venni a díjak megállapításakor, hogy elkerülhető legyen az esetleges kettős finanszírozás.
EURES Management Board
Az EURES Igazgatótanácsa
The EURES Management Board shall assist the Commission, its European Coordination Office and the National Coordination Offices in promoting and overseeing the development of EURES.
Az EURES Igazgatótanácsa segíti a Bizottságot, az Európai Koordinációs Irodát és a nemzeti koordinációs irodákat az EURES fejlesztésének előmozdításában és felügyeletében.
The Management Board shall be composed of one representative of each Member State.
Az Igazgatótanács a tagállamok egy-egy képviselőjéből áll.
Where necessary, if EURES activities in a Member State are funded by an EU financial instrument such as the European Social Fund, the national authority providing this funding may be associated.
Szükség szerint, amennyiben az EURES tevékenységeit valamely tagállamban egy uniós finanszírozási eszköz, pl. az Európai Szociális Alap finanszírozza, az ezen finanszírozást nyújtó nemzeti hatóság szintén társulhat.
Representatives of the European social partners’ organisations shall be invited to participate in the meetings of the Management Board as observers.
Az európai szociális partnerek szervezeteinek képviselői meghívottként részt vesznek az Igazgatótanács ülésein.
It shall deliver its opinions by simple majority.
Az Igazgatótanács egyszerű többséggel nyilvánít véleményt.
The Management Board shall be chaired by a representative of the European Coordination office, which shall provide secretarial support.
Az Igazgatótanács elnöki tisztét az Európai Koordinációs Iroda egyik képviselője tölti be, a titkársági feladatokat az Európai Koordinációs Iroda tölti be.
The Commission shall consult the EURES Management Board on questions concerning the strategic planning, development, implementation, monitoring and evaluation of the services and activities referred to in this Decision, including:
A Bizottság konzultál az EURES Igazgatótanácsával az e határozatban említett szolgáltatások és tevékenységek stratégiai tervezését, fejlesztését, végrehajtását, ellenőrzését és értékelését érintő kérdésekről, ideértve:
the EURES Charter, in accordance with Article 10;
az EURES-alapokmányt, a 10. cikkel összhangban;
strategies, operational objectives and work programmes for the EURES network;
stratégiákat, működési célkitűzéseket és munkaprogramot az EURES-hálózat számára;
the Commission’s reports required by Article 17 of Regulation (EU) No 492/2011.
bizottsági jelentéseket a 492/2011/EU rendelet 17. cikke szerint.
EURES Coordination Group
Az EURES Koordinációs Csoport
In order to assist it in the development, implementation and monitoring of EURES activities, the European Coordination Office shall institute a Coordination Group composed of the National EURES Coordinators, each one representing a EURES Member.
Az EURES-tevékenységek fejlesztésének, végrehajtásának és ellenőrzésének támogatása érdekében az Európai Koordinációs Iroda Koordinációs Csoportot szervez, amelynek tagjai az egyes EURES-tagokat képviselő nemzeti EURES-koordinátorok.
The European Coordination Office can invite representatives of the European social partners and, when appropriate, representatives of other EURES Partners and experts, to attend the meetings of the Coordination Group.
Az Európai Koordinációs Iroda a munkacsoport üléseire meghívhatja az európai szociális partnerek képviselőit, valamint, amennyiben szükséges, más EURES-partnerek képviselőit és szakértőket.
The Coordination Group shall actively participate in the preparation of the work programmes and the coordination of their implementation.
A Koordinációs Csoport aktívan részt vesz a munkaprogramok előkészítésében és ezek végrehajtásának összehangolásában.
The Coordination Group may set up permanent or ad hoc working groups, in particular for the planning and implementation of horizontal support activities.
A Koordinációs Csoport állandó és ad hoc munkacsoportokat alakíthat ki, különösen a horizontális támogató tevékenységek tervezéséhez és végrehajtásához.
The European Coordination Office shall organise the work of the Coordination Group.
A Koordinációs Csoport munkáját az Európai Koordinációs Iroda szervezi meg.
EURES Charter
Az EURES-alapokmány
The Commission shall adopt the EURES Charter in accordance with the procedures set out in Articles 12(2), 13(2) and 19(1) and Article 20 of Regulation (EU) No 492/2011, after consultation of the EURES Management Board established by Article 8 of this Decision.
A Bizottság az e határozat 8. cikkével létrehozott EURES Igazgatótanáccsal történt konzultációt követően elfogadja az EURES-alapokmányt, a 492/2011/EU rendelet 12. cikkének (2) bekezdésében, 13. cikkének (2) bekezdésében, 19. cikkének (1) bekezdésében, valamint 20. cikkében foglalt eljárásokkal összhangban.
On the basis of the principle that all vacancies and applications for employment that are made public by any of the EURES Members must be accessible throughout the Union, the EURES Charter shall, in particular, establish:
Azon alapelv szerint, hogy a valamely EURES-tag által közzétett állásajánlatokat és álláspályázatokat az egész Unióban elérhetővé kell tenni, az EURES-alapokmány különösen az alábbiakat határozza meg:
the EURES Service Catalogue, describing the universal and complementary services to be rendered by the EURES Members and Partners, including job-matching services, such as personalised counselling and advice to customers, whether they be jobseekers, workers or employers;
az EURES szolgáltatási katalógusát, amely leírja az EURES-tagok és -partnerek által nyújtandó általános és kiegészítő szolgáltatásokat, amelyek a következőket foglalják magukban: munkaközvetítési szolgáltatások, például a személyes tanácsadás és útmutatás az ügyfelek részére, függetlenül attól, hogy álláskeresők, munkavállalók vagy munkaadók;
the development of innovative transnational and cross-border cooperation between employment services such as common placement agencies, with a view to the improvement of the functioning of the labour markets, their integration and improved mobility.
a nemzetközi és határokon átívelő innovatív együttműködés fejlesztése a foglalkoztatási szolgálatok, így a közös munkaközvetítési ügynökségek között, a munkaerőpiacok működésének javítása, integrációjuk és nagyobb mobilitásuk érdekében.
The cooperation may include social services, the social partners and other institutions concerned;
Az együttműködés kiterjedhet a szociális szolgáltatásokra, szociális partnerekre és más érintett intézményekre;
the promotion of coordinated monitoring and assessment of skills surpluses and shortages;
a készségtúlkínálat és készséghiány összehangolt nyomon követésének és értékelésének előmozdítása;
the operational objectives of the EURES network, the quality standards to be applied as well as the obligations of the EURES Members and Partners, which include:
az EURES-hálózat működési céljait, az alkalmazandó minőségi követelményeket és az EURES-tagok és -partnerek kötelezettségeit, amelyek a következőket foglalják magukban:
the interoperability of relevant databases of job vacancies and applications for employment, with the EURES vacancy exchange mechanism and the service levels to apply;
i. a megüresedő álláshelyek és álláspályázatok érintett adatbázisainak átjárhatósága, az EURES álláshelycsere-mechanizmusával és az alkalmazandó szolgáltatási szintekkel;
the kind of information, such as labour market information, information on living and working conditions, information on job offers and requests, information on traineeships and apprenticeships, measures to encourage youth mobility, acquisition of skills, and obstacles to mobility, which they have to supply to their customers and to the rest of the network, in cooperation with other relevant European services or networks;
az ügyfelek, illetve a hálózat más tagjai számára – az egyéb érintett európai intézményekkel vagy hálózatokkal együttműködésben – biztosítandó információk típusa, mint amilyenek például a munkaerőpiaccal, az élet- és munkakörülményekkel, az állásajánlatokkal és pályázatokkal, a tanulószerződéses gyakorlati képzésekkel és a szakmai gyakorlatokkal, az ifjúsági mobilitást elősegítő intézkedésekkel, a készségek elsajátításával, valamint a mobilitás akadályaival kapcsolatos információk;
task descriptions and criteria for appointment of national coordinators, EURES advisers and other key personnel at national level;
a nemzeti koordinátorok, EURES-tanácsadók és más fontos nemzeti szintű alkalmazottak feladatainak leírása és kinevezésük feltételei;
the training and qualifications required for EURES personnel and conditions and procedures for the organisation of visits and assignments for officials and specialised personnel;
az EURES személyzetének szükséges képzését és képesítését, valamint az alkalmazott tisztviselők és szakemberek látogatásának és kiküldetésének szervezése feltételeit és eljárásait;
the drawing up, submission to the European Coordination Office and execution of work programmes;
v. a munkaprogramok összeállítása, az Európai Koordinációs Irodának való benyújtása és végrehajtása;
the conditions governing the use of the EURES logo by the EURES Members and Partners;
az EURES-logó EURES-tagok és -partnerek általi használatát szabályozó feltételek;
the system for selection and accreditation of EURES Partners;
az EURES-partnerek kiválasztásának és akkreditációjának rendszere;
principles for monitoring and evaluating EURES activities;
az EURES-tevékenységek figyelemmel kísérésének és értékelésének alapelvei;
procedures to set up a uniform system and common models for the exchange of labour market and mobility-related information within the EURES network, as provided for in Articles 12, 13 and 14 of Regulation (EU) No 492/2011, including information on jobs and on learning opportunities in the European Union to be incorporated into the EURES Portal.
az EURES-hálózaton belül a munkaerő-piaci és mobilitással kapcsolatos információcsere egységes rendszere és közös modellje kialakításának eljárásait a 492/2011/EU rendelet 12., 13. és 14. cikke rendelkezéseinek megfelelően, beleértve az Európai Unión belüli munkahelyekről és tanulási lehetőségekről szóló információk összefoglalását az EURES-portálon.
Promotion of EURES
Az EURES népszerűsítése
EURES Members and Partners shall actively promote EURES.
Az EURES tagjai és partnerei aktívan népszerűsítik az EURES-t.
They shall engage in an overall communications strategy designed to ensure the consistency and cohesion of the network vis-à-vis its users and take part in common information and promotion activities.
Átfogó kommunikációs stratégiában vesznek részt, amelynek célja a hálózat felhasználói viszonylatában megmutatkozó következetességének és kohéziójának biztosítása, és közös információs és népszerűsítő tevékenységekben vállalnak szerepet.
The acronym EURES shall be used exclusively for activities within EURES.
Az EURES rövidítés kizárólag az EURES keretein belüli tevékenységekre használható.