natgillin/translations-raw huggingface dataset:
The Member States shall communicate to the Commission the text of the main provisions of national law which they adopt in the field covered by this Directive.
A tagállamok közlik a Bizottsággal nemzeti joguknak azokat a főbb rendelkezéseit, amelyeket az ezen irányelv által szabályozott területen fogadnak el.
Renumbered: Articles 154(4) and 155 of the TFEU.
Újraszámozva: az EUMSz. 154. cikkének (4) bekezdése és 155. cikke.
FRAMEWORK AGREEMENT ON PREVENTION FROM SHARP INJURIES IN THE HOSPITAL AND HEALTHCARE SECTOR
KERETMEGÁLLAPODÁS A KÓRHÁZAKBAN ÉS AZ EGÉSZSÉGÜGYI ÁGAZATBAN ELŐFORDULÓ, ÉLES VAGY HEGYES ESZKÖZÖK ÁLTAL OKOZOTT SÉRÜLÉSEK MEGELŐZÉSÉRŐL
Preamble
Preambulum:
Health and safety at work is an issue, which should be important to everyone in the hospital and healthcare sector.
A munkahelyi egészségvédelem és biztonság olyan kérdés, amelynek a kórházakban és az egészségügyi ágazatban mindenki számára fontosnak kell lennie.
Taking action to prevent and protect against unnecessary injuries if properly carried out, will have a positive effect on resources;
A szükségtelen sérülések megelőzése, illetve az ilyen sérülésekkel szembeni védekezés érdekében tett intézkedések – azok megfelelő végrehajtása esetén – kedvezően hatnak az erőforrásokra;
Health and safety of workers is paramount and is closely linked to the health of patients.
A munkavállalók egészsége és biztonsága elsődleges fontosságú, és szorosan kapcsolódik a páciensek egészségéhez.
This underpins the quality of care;
Ez az ellátás minőségének alapja;
The process of policy making and implementation in relation to medical sharps should be the result of social dialogue;
Az éles vagy hegyes orvosi eszközökkel kapcsolatos politikákat szociális párbeszéd eredményeként kell kidolgozni és végrehajtani;
HOSPEEM (European Hospital and Healthcare Employers’ Association) and EPSU (European Public Services Union), the recognised European Social partners in the hospital and healthcare sector, have agreed the following:
A HOSPEEM (Európai Kórházi és Egészségügyi Munkáltatói Szövetség) és az EPSU (Közszolgálati Szakszervezetek Európai Szövetsége), a kórházak és az egészségügyi ágazat elismert európai szociális partnerei, a következőkben állapodtak meg:
General considerations
Általános szempontok:
Having regard to the Treaty establishing the European Community and in particular Articles 138 and 139 (2) thereof [1];
Tekintettel az Európai Közösséget létrehozó szerződésre és különösen annak 138. cikkére és 139. cikkének (2) bekezdésére [1];
Having regard to Council Directive 89/391/EEC of 12 June 1989 on the introduction of measures to encourage improvements in the safety and health of workers at work [2];
Tekintettel a munkavállalók munkahelyi biztonságának és egészségvédelmének javítását ösztönző intézkedések bevezetéséről szóló, 1989. június 12-i 89/391/EGK tanácsi irányelvre [2];
Having regard to Council Directive 89/655/EEC of 30 November 1989 concerning the minimum safety and health requirements for the use of work equipment by workers at work [3];
Tekintettel a munkavállalók által a munkájuk során használt munkaeszközök biztonsági és egészségvédelmi minimumkövetelményeiről szóló, 1989. november 30-i 89/655/EGK tanácsi irányelvre [3];
Having regard to Directive 2000/54/EC of the European Parliament and of the Council of 18 September 2000 on the protection of workers from risks related to exposure to biological agents at work [4];
Tekintettel a munkájuk során biológiai anyagokkal kapcsolatos kockázatoknak kitett munkavállalók védelméről szóló, 2000. szeptember 18-i 2000/54/EK európai parlamenti és tanácsi irányelvre [4];
Having regard to the Community strategy 2007-2012 on health and safety at work [5];
Tekintettel a 2007 és 2012 közötti időszakra szóló, a munkahelyi egészségvédelemmel és biztonsággal kapcsolatos közösségi stratégiára [5];
Having regard to the Directive 2002/14/EC of the European Parliament and of the Council of 11 March 2002 establishing a general framework for informing and consulting employees in the European Community [6];
Tekintettel az Európai Közösség munkavállalóinak tájékoztatása és a velük folytatott konzultáció általános keretének létrehozásáról szóló, 2002. március 11-i 2002/14/EK európai parlamenti és tanácsi irányelvre [6];
Having regard to the resolution of the European Parliament of 6 July 2006 on protecting European healthcare workers from blood-borne infections due to needle-stick injuries (2006/2015(INI));
Tekintettel az európai egészségügyi dolgozóknak a tűszúrás által okozott sérülésekből adódó, vér útján terjedő fertőzéssel szembeni védelméről szóló, 2006. július 6-i európai parlamenti állásfoglalásra (2006/2015(INI));
Having regard to the first and second stage consultation of the European Commission on protecting European healthcare workers from blood-borne infections due to needle-stick injuries;
Tekintettel az Európai Bizottság által az európai egészségügyi dolgozóknak a tűszúrás által okozott sérülésekből adódó, vér útján terjedő fertőzéssel szembeni védelméről folytatott konzultáció első és második szakaszára;
Having regard to the outcomes of the EPSU-HOSPEEM technical seminar on needle-stick injuries of 7 February 2008;
Tekintettel a tűszúrás által okozott sérülések témájában 2008. február 7-én tartott EPSU-HOSPEEM szakmai szeminárium eredményeire;
Having regard to the hierarchy of general principles of prevention laid down in Article 6 of Directive 89/391/EEC as well as to the preventative measures defined in Articles 3, 5 and 6 of Directive 2000/54/EC;
Tekintettel a 89/391/EGK tanácsi irányelv 6. cikkében megállapított megelőzési alapelvek fontossági sorrendjére, valamint a 2000/54/EK irányelv 3., 5., és 6. cikkében meghatározott megelőző intézkedésekre;
Having regard to the joint ILO/WHO guidelines on health services and HIV/AIDS and to the joint ILO/WHO guidelines on post-exposure prophylaxis to prevent HIV infection;
Tekintettel az ILO és a WHO által az egészségügyi szolgáltatásokról és a HIV/AIDS-ről kiadott közös iránymutatásokra, valamint a HIV-fertőzés megelőzése érdekében az expozíciót követően alkalmazott profilaxisról szóló, közös ILO/WHO iránymutatásokra;
With full respect to existing national legislation and collective agreements;
Maradéktalanul tiszteletben tartva a meglévő nemzeti jogszabályokat és a kollektív szerződéseket;
Whereas action needs to be taken to assess the extent of the incidence of sharp injuries in the hospital and healthcare sector, scientific evidence shows that preventive and protection measures can significantly reduce the occurrence of accidents and infections;
Míg intézkedni szükséges a kórházakban és az egészségügyi ágazatban előforduló, éles vagy hegyes eszközök által okozott sérülések gyakoriságának felmérése érdekében, a tudományos adatok azt bizonyítják, hogy a megelőző és a védelmi intézkedések jelentős mértékben csökkenthetik a balesetek és a fertőzések előfordulását;
Whereas a full risk-assessment process is a precondition to take appropriate action to prevent injuries and infections;
Mivel a teljes körű kockázatértékelési eljárás előfeltétele annak, hogy megfelelő intézkedésekre kerülhessen sor a sérülések és a fertőzések megelőzése érdekében;
Whereas the employers, and workers’ health and safety representatives need to cooperate to prevent and protect workers against injuries and infections from medical sharps;
Mivel a munkáltatóknak, valamint a munkavállalók egészségvédelemért és biztonságért felelős képviselőinek együtt kell működniük annak érdekében, hogy a munkavállalókat megvédjék az éles vagy hegyes orvosi eszközök által okozott sérülésekkel és fertőzésekkel szemben, illetve megelőzzék az ilyen sérüléseket és fertőzéseket;
Whereas healthcare workers are primarily but not exclusively concerned by sharp injuries;
Mivel az éles vagy hegyes eszközök által okozott sérülések elsősorban – de nem kizárólag – az egészségügyi munkavállalókat érintik;
Whereas students undertaking clinical training, as part of their education, are not considered as workers under this agreement, they should be covered by the prevention and protection measures outlined in this agreement, with liabilities being regulated according to national legislation and practice;
Mivel a képzésük részeként kórházi gyakorlaton részt vevő hallgatók e megállapodás értelmében nem minősülnek munkavállalónak, rájuk is vonatkozniuk kell a megállapodásban felvázolt megelőző és védelmi intézkedéseknek, az azokkal kapcsolatos felelősségre a nemzeti jog és a nemzeti gyakorlat szabályait alkalmazva.
The purpose of this framework agreement is:
E keretmegállapodás célja, hogy:
to achieve the safest possible working environment,
megteremtse a lehető legbiztonságosabb munkakörnyezetet,
to prevent workers’ injuries caused by all medical sharps (including needle-sticks),
megelőzze az éles vagy hegyes orvosi eszközök által a munkavállalóknak okozott sérüléseket (ideértve a tűszúrás okozta sérüléseket is),
to protect workers at risk,
megvédje a kockázatnak kitett munkavállalókat,
to set up an integrated approach establishing policies in risk assessment, risk prevention, training, information, awareness raising and monitoring,
integrált megközelítést hozzon létre, amely politikákat alakít ki a kockázatértékelés, a kockázatok megelőzése, a képzés, a tájékoztatás, a figyelem felkeltése és az ellenőrzés terén,
to put in place response and follow-up procedures.
reagálási és utókövetési eljárásokat hozzon létre.
This agreement applies to all workers in the hospital and healthcare sector, and all who are under the managerial authority and supervision of the employers.
Ezt a megállapodás a kórházak és az egészségügyi ágazat valamennyi munkavállalójára, valamint mindazokra alkalmazni kell, akik a munkáltatók irányítása és felügyelete alá tartoznak.
Employers should deploy efforts to ensure that subcontractors follow the provisions laid down in this agreement.
A munkáltatóknak erőfeszítéseket kell tenniük annak biztosítása érdekében, hogy az alvállalkozók is megfeleljenek e megállapodásban előírt rendelkezéseknek.
Within the meaning of this agreement:
E megállapodás alkalmazásában:
Workers: any persons employed by an employer including trainees and apprentices in the hospital and healthcare sector-directly related services and activities.
Munkavállaló: a munkáltató által foglalkoztatott bármely személy, ideértve a kórházakban tevékenykedő és a közvetlenül az egészségügyi ágazathoz kapcsolódó szolgáltatásokban és tevékenységekben részt vevő gyakornokokat és tanulókat.
Workers who are employed by temporary employment business within the meaning of Council Directive 91/383/EEC supplementing the measures to encourage improvements in the safety and health at work of workers with fixed-duration employment relationship or a temporary employment relationship [7] fall within the scope of the agreement;2.
A határozott idejű vagy munkaerő-kölcsönzés céljából létesített munkaviszonyban álló munkavállalók munkahelyi biztonságának és egészségének javítását elősegítő intézkedések kiegészítéséről szóló 91/383/EGK tanácsi irányelv [7] értelmében vett, munkaerő-kölcsönző vállalkozás által alkalmazott munkavállalók szintén a megállapodás hatálya alá tartoznak.2.
Workplaces covered: healthcare organisations/services in public and private sectors, and every other place where health services/activities are undertaken and delivered, under the managerial authority and supervision of the employer;
E megállapodás által érintett munkahelyek: a köz- és a magánszférában működő egészségügyi intézmények/szolgálatok, illetve minden egyéb olyan hely, ahol a munkáltató irányítása és felügyelete mellett egészségügyi szolgáltatást/tevékenységet végeznek vagy nyújtanak.
Employers: natural/legal persons/organisations having an employment relationship with workers.
Munkáltatók: a munkavállalókkal munkaviszonyban álló természetes vagy jogi személyek vagy szervezetek.
They are responsible for managing, organising and providing healthcare and directly related services/activities delivered by workers;
A munkáltatók felelősek az egészségügyi ellátás, valamint az ahhoz közvetlenül kapcsolódóan a munkavállalók által végzett szolgáltatások vagy tevékenységek irányításáért, szervezéséért és nyújtásáért.
Sharps: objects or instruments necessary for the exercise of specific healthcare activities, which are able to cut, prick, cause injury and/or infection.
Éles vagy hegyes eszközök: konkrét egészségügyi tevékenységek végzéséhez szükséges olyan tárgyak vagy eszközök, amelyekkel vágni és szúrni lehet, illetve amelyek sérülést és/vagy fertőzést okozhatnak.
Sharps are considered as work equipment within the meaning of Directive 89/655/EEC on work equipment;
Az éles vagy hegyes eszközök a munkaeszközökről szóló 89/655/EGK irányelv értelmében munkaeszköznek tekintendők.
Hierarchy of measures: is defined in order of effectiveness to avoid, eliminate and reduce risks as defined in Article 6 of Directive 89/391/EEC and Articles 3, 5 and 6 of Directive 2000/54/EC;
Intézkedések fontossági sorrendje: az intézkedéseknek a 89/391/EGK irányelv 6. cikke, valamint a 2000/54/EK irányelv 3., 5. és 6. cikke értelmében a kockázatok elkerülésére, megszüntetésére és csökkentésére irányuló képességük szerint meghatározott sorrendje.
Specific preventative measures: measures taken to prevent injury and/or transmission of infection in the provision of hospital and healthcare directly related services and activities, including the use of the safest equipment needed, based on the risk assessment and safe methods of handling the disposal of medical sharps;
Egyedi megelőző intézkedések: a kockázatértékelés és az éles vagy hegyes orvosi eszközök kezelésére vonatkozó biztonságos módszerek alapján meghozott, a kórházi, illetve egészségügyi ellátáshoz közvetlenül kapcsolódó szolgáltatások és tevékenységek során bekövetkező sérülések és/vagy fertőzések megakadályozását célzó intézkedések, ideértve a szükséges legbiztonságosabb eszköz alkalmazását.
Workers’ representatives: any person elected, chosen or designated in accordance with national law and/or practice to represent workers;
Munkavállalók képviselői: a munkavállalók képviselete céljából a nemzeti joggal és/vagy gyakorlattal összhangban megválasztott, kiválasztott vagy kijelölt személyek.
Worker’s health and safety representatives are defined in accordance with Article 3(c) of Directive 89/391/EEC as any person elected, chosen or designated in accordance with national law and/or practices to represent workers where problems arise relating to the safety and health protection of workers at work;
A munkavállalók biztonsági és egészségvédelmi képviselője: a 89/391/EGK irányelv 3. cikkének c) pontjával összhangban, a nemzeti jogszabályoknak és/vagy gyakorlatnak megfelelően a munkavállalók munkahelyi biztonságának és egészségének védelmével kapcsolatosan felmerülő problémák esetére a munkavállalók képviseletére megválasztott, kiválasztott vagy kijelölt személy.
Subcontractor: any person who takes action in hospital and healthcare directly related services and activities within the framework of working contractual relations established with the employer.
Alvállalkozó: minden olyan személy, aki kórházi, illetve az egészségügyi ellátáshoz közvetlenül kapcsolódó szolgáltatásokban és tevékenységekben a munkáltatóval létesített munkavégzésre irányuló jogviszony keretében részt vesz.
A well trained, adequately resourced and secure health service workforce is essential to prevent the risk of injuries and infections from medical sharps.
A jól képzett, erőforrásokkal megfelelően ellátott és stabil egészségügyi munkaerő megléte alapvető fontosságú az éles vagy hegyes orvosi eszközök által okozott sérülések és fertőzések kockázatának megelőzéséhez.
Exposure prevention is the key strategy for eliminating and minimising the risk of occupationally acquired injuries or infections;
A munkavégzés során szerzett sérülések vagy fertőzések kockázatának megszüntetéséhez vagy minimálisra csökkentéséhez az expozíció megelőzése jelenti a legfontosabb stratégiát.
The role of health and safety representatives is key in risk prevention and protection;
A biztonsági és egészségvédelmi képviselők kulcsfontosságú szerepet töltenek be a kockázatmegelőzésben és a védekezésben.
The employer has a duty to ensure the safety and health of workers in every aspect related to the work, including psycho-social factors and work organisation;
A munkáltatónak kötelessége gondoskodni a munkavállalók biztonságáról és egészségük védelméről a munkavégzéshez kapcsolódó valamennyi területen, ideértve a pszichoszociális tényezőket és a munkaszervezést is.
It shall be the responsibility of each worker to take care — as far as possible — of their own safety and health and that of other persons affected by their actions at work, in accordance with their training and the instructions given by their employer;
Az egyes munkavállalók feladata, hogy – amennyire csak lehetséges – a számukra nyújtott képzéssel és a munkáltató utasításaival összhangban ügyeljenek saját egészségükre és biztonságukra, illetve azon személyek egészségére és biztonságára is, akiket munkahelyi tevékenységük érint.
The employer shall develop an environment where workers and their representatives are participating in the development of health and safety policies and practices;
A munkáltatónak olyan környezetet kell kialakítania, amelyben a munkavállalók és képviselőik részt vesznek a biztonsági és egészségvédelmi politikák és gyakorlatok kidolgozásában.
The principle of the following specific preventative measures indicated in clauses 5 to 10 of the present agreement means never assuming that there is no risk.
Az e megállapodás 5–10. szakaszában említett egyedi megelőző intézkedések elve azt jelenti, hogy sohasem szabad azt feltételezni, hogy nincs kockázat.
The hierarchy of general principles of prevention according to Article 6 of Directive 89/391/EEC and Articles 3, 5 and 6 of Directive 2000/54/EC is applicable;
Az általános megelőzési elveknek a 89/391/EGK irányelv 6. cikke, valamint a 2000/54/EK irányelv 3., 5. és 6. cikke szerinti fontossági sorrendje irányadó.
Employers and workers’ representatives shall work together at the appropriate level to eliminate and prevent risks, protect workers’ health and safety, and create a safe working environment, including consultation on the choice and use of safe equipment, identifying how best to carry out training, information and awareness-raising processes;
A munkáltatók és munkavállalók képviselőinek a megfelelő szinten együtt kell működniük a kockázatok megszüntetése és megelőzése, a munkavállalók egészségének és biztonságának védelme, valamint a biztonságos munkakörnyezet megteremtése érdekében, többek között a biztonságos eszközök kiválasztásával és használatával kapcsolatos konzultációkkal, valamint a képzés, a tájékoztatás és a figyelemfelkeltés leghatékonyabb módjának meghatározása terén.
Action needs to be taken through a process of information and consultation, in accordance with national laws and/or collective agreements;
Tájékoztatás és konzultáció útján intézkedésekre van szükség a nemzeti joggal és/vagy a kollektív szerződésekkel összhangban.
The effectiveness of awareness-raising measures entails shared obligations of the employers, the workers and their representatives;
A figyelemfelkeltést célzó intézkedések hatékonysága érdekében a munkáltatóknak, a munkavállalóknak és képviselőiknek közösen kell kötelezettségeket vállalniuk.
In achieving the safest possible workplace a combination of planning, awareness-raising, information, training, prevention and monitoring measures is essential;
A lehető legbiztonságosabb munkakörnyezet megvalósítása érdekében alapvető fontosságú a tervezési, a figyelemfelkeltő, a tájékoztatási, a képzési, a megelőzési és az ellenőrzési intézkedések együttes alkalmazása.
Promote a ‘no blame’ culture.
Fontos egy olyan kultúra előmozdítása, amely nem a személyes felelősségre vonáson alapul.
Incident reporting procedure should focus on systemic factors rather than individual mistakes.
A váratlan események jelentésére szolgáló eljárásoknak a rendszertényezőkre kell összpontosítaniuk, nem pedig az egyéni hibákra.
Systematic reporting must be considered as accepted procedure.
A rendszeres jelentéstételt szokásos eljárásnak kell tekinteni.
Risk-assessment procedures shall be conducted in compliance with Articles 3 and 6 of Directive 2000/54/EC, and Articles 6 and 9 of Directive 89/391/EEC;
A kockázatértékelési eljárásokat a 2000/54/EK irányelv 3. és 6. cikkével, valamint a 89/391/EGK irányelv 6. és 9. cikkével összhangban kell lefolytatni.
Risk assessment shall include an exposure determination, understanding the importance of a well resourced and organised working environment and shall cover all situations where there is injury, blood or other potentially infectious material;
A kockázatértékelésnek magában kell foglalnia az expozíció meghatározását, az erőforrásokkal megfelelően ellátott és jól szervezett munkakörnyezet fontosságának elismerését, és ki kell terjednie minden olyan helyzetre, amikor sérülés történik, illetve vér vagy más fertőzésveszélyes anyag van jelen.
Risk assessments shall take into account technology, organisation of work, working conditions, level of qualifications, work related psycho-social factors and the influence of factors related to the working environment.
A kockázatértékelésnek figyelembe kell vennie a technológiát, a munkaszervezést, a munkakörülményeket, a képesítések szintjét, a munkához kapcsolódó pszichoszociális tényezőket, valamint a munkakörnyezethez kapcsolódó tényezők hatásait.
This will:
A kockázatértékelés:
identify how exposure could be eliminated,
meghatározza annak módját, hogy hogyan szüntethető meg az expozíció,
consider possible alternative systems.
mérlegeli a lehetséges alternatív rendszereket.
Elimination, prevention and protection
A kockázatok megszüntetése, megelőzése és a kockázatokkal szembeni védelem
Where the results of the risk assessment reveal a risk of injuries with a sharp and/or infection, workers’ exposure must be eliminated by taking the following measures, without prejudice to their order:
Amennyiben a kockázatértékelés éles vagy hegyes eszközök által okozott sérülések és/vagy fertőzés kockázatát mutatják ki, a munkavállalók ilyen kockázatoknak való kitettségét a következő intézkedések megtételével kell megszüntetni, nem feltétlenül az alábbi sorrendben:
specifying and implementing safe procedures for using and disposing of sharp medical instruments and contaminated waste.
az éles vagy hegyes orvosi eszközök használatára és ártalmatlanítására, valamint a szennyezett hulladékok ártalmatlanítására vonatkozó biztonságos eljárások meghatározása és végrehajtása.
These procedures shall be regularly reassessed and shall form an integral part of the measures for the information and training of workers referred in clause 8,
Ezeket az eljárásokat rendszeresen felül kell vizsgálni, és azoknak a 8. szakaszban említett, a munkavállalók tájékoztatására és képzésére szolgáló intézkedések szerves részét kell képezniük,
eliminating the unnecessary use of sharps by implementing changes in practice and on the basis of the results of the risk assessment, providing medical devices incorporating safety-engineered protection mechanisms,
az éles vagy hegyes orvosi eszközök szükségtelen alkalmazásának megszüntetése a gyakorlat megváltoztatásával és – a kockázatértékelés eredményeinek alapján – biztonságvédelmi mechanizmusokkal ellátott orvosi eszközök biztosításával,
the practice of recapping shall be banned with immediate effect;
a kupak visszahelyezésének gyakorlatát azonnali hatállyal be kell tiltani.
Having regard to the activity and the risk assessment, the risk of exposure must be reduced to as low a level as necessary in order to protect adequately the safety and health of the workers concerned.
A tevékenység és a kockázatértékelés figyelembevételével a kockázatnak való kitettség mértékét az érintett munkavállalók biztonságának és egészségének megfelelő védelméhez szükséges minimális szintre kell csökkenteni.
The following measures are to be applied in the light of the results of the risk assessment:
A kockázatértékelés eredményeit tekintetbe véve a következő intézkedéseket kell alkalmazni: