natgillin/translations-raw huggingface dataset:
as a result of the suppression of the budget post occupied by the staff member, or if the duties attached to the staff member’s post are modified in such a way that he no longer possesses the necessary qualifications and experience for the post, and no adequate alternative post can be found for him in the Centre;
i. ha megszüntetik az alkalmazott által betöltött, költségvetésből finanszírozott állást, vagy ha az alkalmazott által betöltött álláshoz kapcsolódó feladatok úgy módosulnak, hogy az alkalmazott már nem rendelkezik a beosztáshoz szükséges képesítésekkel és tapasztalatokkal, ugyanakkor nem találnak számára megfelelő alternatív beosztást a Központnál;
because of the professional inadequacy of the staff member, duly recorded in two successive reports, as defined in Article 26;
az alkalmazott szakmai teljesítményének két egymást követő értékelésben kellően, a 26. cikk szerint rögzített elégtelensége okán;
through physical unfitness of the staff member that has occurred while serving and which has been confirmed by the invalidity board pursuant to Article 6 paragraph 4;
a szerződés időtartama alatt az alkalmazott fizikailag alkalmatlanná válik munkaköre ellátására, és ezt a rokkantsági bizottság a 6. cikk (4) bekezdése alapján megerősíti;
following the withdrawal from the Board of the Member State of which the staff member is a national;
az alkalmazott állampolgársága szerinti tagállam kiválik az igazgatótanácsból;
following a transfer of the headquarters of the Centre, by a distance of over 100 km, from the location where the staff member was engaged, and the refusal of the staff member to be transferred on the ground that such a case was not foreseen in his contract;
v. a Központ székhelyét áthelyezik, mégpedig több mint 100 km-rel attól a helytől, ahol az alkalmazottat foglalkoztatták, és az áthelyezést az alkalmazott elutasítja azon az alapon, hogy ilyen eset a szerződésében nem szerepelt;
following the withdrawal of security clearance from the staff member for reasons other than disciplinary ones;
az alkalmazott biztonsági ellenőrző vizsgálatot követő felhatalmazását nem fegyelmi okból visszavonják;
following any disciplinary procedures that have established a misdemeanour or responsibility of the staff member as defined in Chapter VII or which has resulted in the withdrawal of his security clearance.
fegyelmi eljárás lefolytatása nyomán, amelynél a VII. fejezetben meghatározottak szerint az alkalmazott vétségét vagy felelősségét állapították meg, vagy amelynek eredményeként az alkalmazott biztonsági ellenőrző vizsgálatot követő felhatalmazását visszavonták.
In the cases mentioned under points (i) to (vi), contracts may be terminated or not extended with six months notice, in the case mentioned under point (vii), with one month notice.
Az i–vi. pontban említett esetekben a munkaszerződés megszüntethető, vagy pedig hat hónapos felmondási idő mellett nem kerül sor a meghosszabbítására, míg a vii. pontban említett esetben a felmondási idő egy hónap.
The staff member may terminate his contract with three months’ notice for any personal reasons that he is not required to state.
Az alkalmazott három hónapos felmondási idővel bármely személyes okból megszüntetheti a munkaszerződést, amely okot nem kell ismertetnie.
Other than for disciplinary reasons, the termination or non-renewal of a contract by the Centre shall entail compensation under the conditions set out in Annex I.
A fegyelmi okból történő felmondás kivételével a szerződés Központ általi megszüntetése vagy meg nem újítása az I. mellékletben foglalt feltételeknek megfelelően megállapított kártalanítást von maga után.
The termination or the non-acceptance of the offer of renewal of a contract by a staff member shall not entitle him to loss-of-job indemnity.
Amennyiben a szerződést az alkalmazott szünteti meg, vagy annak felajánlott megújítását nem fogadja el, munkahely elvesztése miatti kártalanításra nem jogosult.
If the interests of the service so require, the period of notice stipulated at paragraph 3(a) above may be reduced by the Centre; in that case the staff member concerned shall be entitled to the payment of an additional sum representing the salary and allowances that he would have received if the actual date of expiry of his contract had coincided with the end of a six-month period of notice.
Amennyiben ezt a szolgálat érdekei úgy kívánják, a Központ a (3) bekezdés a) pontjában meghatározott felmondási időt lerövidítheti; ilyen esetben az érintett alkalmazott kiegészítő összegre jogosult, amely megegyezik az illetményével és azon juttatásokkal, amelyeket abban az esetben kapott volna, ha a munkaszerződése lejártának napja egybeesett volna a hat hónapos felmondási idő végével.
These provisions shall not apply in the case of termination for disciplinary reasons.
Ezeket a rendelkezéseket nem kell alkalmazni a szerződés fegyelmi okokból történő megszüntetése esetén.
Salaries and allowances
Illetmények és juttatások
The remuneration paid to staff members of the Centre shall include basic salary, expatriation allowance, and family and social allowances.
A Központ alkalmazottainak díjazása az alapilletményből, a külföldi munkavégzési támogatásból, valamint a családi és szociális támogatásból áll.
Contributions and deductions shall be made from these emoluments in respect of internal tax, pension and social welfare schemes.
Ezt a jövedelmet a belső adókkal, a nyugdíj- és a szociális jóléti rendszerrel kapcsolatos hozzájárulásokkal és levonásokkal kell csökkenteni.
Staff members’ current accounts shall be credited with the amount due not later than the last working week of the month.
Az alkalmazottak folyószámláin legkésőbb a hónap utolsó munkahetében írják jóvá az esedékes összeget.
Staff members are required to inform the Centre without delay about any change of their personal circumstances, which may have financial consequences.
Az alkalmazott haladéktalanul köteles tájékoztatni a Központot a személyes körülményeiben bekövetkezett mindennemű olyan változásról, amelynek pénzügyi következményei lehetnek.
These changes shall be taken into account for the remuneration of the month following the notification of the changes to the Centre’s administration; changes to remuneration already paid may not be made.
Ezeket a változásokat annak a hónapnak a díjazásánál veszik figyelembe, amely a Központ igazgatási osztályának a változásról való értesítését követi; a már kifizetett díjazás utólag nem módosítható.
All over-payments shall be reimbursed by the staff member to the Centre.
Az alkalmazottak minden túlfizetést kötelesek a Központ részére visszatéríteni.
Net basic salary shall be the amount shown for the grade and step of a staff member in the scales approved each year by the Board.
A nettó alapilletmény az alkalmazott besorolási fokozatának és fizetési fokozatának megfelelő, az igazgatótanács által évente jóváhagyott illetménytáblázatban szereplő összeg.
Gross salary shall correspond to net basic salary plus the internal tax due from the staff member.
A bruttó illetmény a nettó alapilletmény és az alkalmazott által fizetendő belső adó összege.
An expatriation allowance shall be paid to staff members who, at the time of their first appointment, were not nationals of the State in whose territory their permanent place of duty is situated and who had not been continuously resident in that State’s territory for three years.
Külföldi munkavégzési támogatást azon alkalmazottak részére kell fizetni, akik eredeti kinevezésük idején nem voltak annak az országnak az állampolgárai, amelynek területén állandó alkalmazási helyük található, és akik korábban nem tartózkodtak három éven keresztül folyamatosan ennek az államnak a területén.
This allowance shall cease to be payable if a staff member is transferred to the country of which he is a national.
E juttatás folyósítását meg kell szüntetni, ha az alkalmazottat az állampolgársága szerinti országba helyezik át.
The amount of the allowance shall be calculated in accordance with Annex II.
A juttatás összegét a II. mellékletnek megfelelően kell kiszámítani.
Where a staff member is appointed by the Centre immediately after having been employed in the country where he performs his duties by another international organisation or administration, his years of service with a previous employer shall be taken into account when calculating entitlement to the allowance and the amount.
Amennyiben az alkalmazottat a Központ közvetlenül azt követően nevezte ki, hogy abban az országban, ahol feladatait teljesíti, másik nemzetközi szervezetnél vagy hatóságnál állt alkalmazásban, a juttatásra való jogosultság és annak összege kiszámításakor a korábbi munkáltatójánál töltött szolgálati éveket is figyelembe kell venni.
The allowances provided for under this Article and similar allowances to which a married couple, or an unmarried staff member, are entitled from another source, shall not be cumulative.
Az ebben a cikkben foglalt juttatások, valamint más olyan, hasonló jellegű juttatások, amelyekre egy házaspár vagy egyedülálló alkalmazott más forrásból jogosult, nem halmozhatók.
Any staff member who is in receipt of, or entitled to, an allowance similar to those provided for under this Article, from other sources, is to inform the Centre’s Administration Division accordingly, in order that a corresponding reduction be made in the allowances granted to him by the Centre.
Az az alkalmazott, aki más forrásból az e cikkben foglaltakhoz hasonló juttatásban részesül, vagy ilyenre jogosult, köteles tájékoztatni a Központ igazgatási osztályát annak érdekében, hogy a Központ által neki fizetett juttatásokból a megfelelő összeg levonható legyen.
The Centre’s administration shall be entitled to request any official documents that it deems necessary to establish a right to any allowance.
A Központ igazgatási osztálya minden olyan hivatalos dokumentumot jogosult bekérni, amelyet szükségesnek tart ahhoz, hogy a juttatások bármelyikére való jogosultságot megállapítsa.
The Director may adopt implementing rules in respect of these provisions.
Az igazgató e rendelkezések vonatkozásában végrehajtási szabályokat fogadhat el.
A household allowance shall be granted and paid monthly to any staff member who:
A háztartási támogatás minden olyan alkalmazottnak jár – havi kifizetés formájában –, aki:
is married;
i. házas;
is widowed, divorced, legally separated or single and has at least one dependant within the meaning of Annex III to these Staff Regulations;
özvegy, elvált, jogilag külön él vagy egyedülálló, és e személyzeti szabályzat III. mellékletének értelmében legalább egy eltartottról gondoskodik;
is registered as a stable non-marital partner, provided that:
bejegyzett, stabil élettársi viszonyban él, feltéve, hogy:
the couple produce a legal document recognised as such from a competent authority of a Member State, acknowledging their status as non-marital partners,
a pár valamely tagállam illetékes hatósága által elismert hivatalos dokumentummal igazolja élettársi viszonyát,
neither partner is in a marital relationship or in another non-marital relationship,
egyik fél sem áll házassági jogviszonyban vagy másik élettársi kapcsolatban,
the partners are not related in any of the following ways: parent, child, grandparent, grandchild, brother, sister, aunt, uncle, nephew, niece, son-in-law, daughter-in-law.
a felek között nem áll fenn a következő rokonsági viszonyok egyike sem: szülő, gyermek, nagyszülő, unoka, testvér, szülő testvére, unokatestvér, gyermek házastársa.
This allowance shall be equal to 6 % of net basic salary and cannot be lower than the amount payable to staff members in grade B 3, step 1.
A juttatás mértéke a nettó alapilletmény 6 %-ának felel meg, és nem lehet alacsonyabb, mint a B 3 besorolási fokozat 1. fizetési fokozatán álló alkalmazottaknak fizetendő összeg.
In the case of:
Abban az esetben, ha:
a married staff member who has no dependants but whose spouse is gainfully employed; or
i. a házasságban élő alkalmazott nem gondoskodik eltartottról, de házastársa jövedelemszerző tevékenységet folytat; vagy
a staff member who is registered as a stable non-marital partner, as defined in point (a)(iii), and who has no dependants, but whose partner is gainfully employed;
az alkalmazott az a) pont iii. alpontjában meghatározottak szerint bejegyzett, stabil élettársi viszonyban él, nem gondoskodik eltartottról, de élettársa jövedelemszerző tevékenységet folytat;
the allowance shall be the difference between the net basic salary for grade B 3 step 1 plus the allowance to which the staff member would be entitled in theory, and the earned income of the spouse or registered partner.
a juttatás mértéke a B 3 besorolási fokozat 1. fizetési fokozatának megfelelő nettó alapilletmény és az alkalmazott részére elméletben fizetendő támogatás összegének, valamint a házastárs vagy a bejegyzett élettárs megkeresett jövedelmének a különbözete.
If the latter amount is equal to or greater than the former, no allowance shall be payable.
Amennyiben az utóbbi összeg az előbbivel megegyezik, vagy azt meghaladja, nem fizetendő juttatás.
This allowance shall not be paid to a staff member whose spouse or registered partner is a member of an international organisation and has a higher basic salary than the staff member.
A juttatás nem folyósítandó olyan alkalmazott részére, akinek házastársa vagy bejegyzett élettársa nemzetközi szervezet tagja, és alapilletménye meghaladja az alkalmazott alapilletményét.
Children’s and other dependants’ allowance
Gyermekek és más eltartottak után nyújtott támogatás
A children’s and other dependants’ allowance shall be granted and paid monthly to any staff member who mainly and continuously maintains children or other dependants as defined in Annex III.
Gyermekek és más eltartottak után nyújtott támogatás minden olyan alkalmazottnak jár – havi kifizetés formájában –, aki a III. mellékletben meghatározottak szerint elsődleges eltartóként folyamatosan gondoskodik gyermekről vagy más eltartottról.
The allowance shall be a fixed amount for each dependant, set each year in the scales approved by the Board.
A támogatás minden eltartott után az igazgatótanács által évente jóváhagyott illetménytáblázatban megállapított, meghatározott összeg.
Where both spouses or registered partners work for international organisations, the allowance shall be paid to whichever of them is in receipt of household allowance or equivalent.
Abban az esetben, ha mindkét házastárs vagy bejegyzett élettárs nemzetközi szervezetnél dolgozik, a támogatást annak a részére kell folyósítani, aki a háztartási támogatásban vagy azzal egyenértékű támogatásban részesül.
The definitions and the conditions under which the allowance is granted are set out in Annex III.
A juttatás nyújtására vonatkozó meghatározásokat és feltételeket a III. melléklet tartalmazza.
An education allowance shall be granted and paid monthly to any staff member who is entitled to household allowance, and whose dependant children, as defined in Annex III, are in kindergarten, full-time primary, secondary or higher education.
A havonta folyósított iskoláztatási támogatást azok az alkalmazottak kapják, akik háztartási támogatásra jogosultak, és akiknek a III. mellékletben meghatározottak szerinti eltartott gyermekei óvodai, illetve alap-, közép-, vagy felsőfokú oktatásban vesznek részt.
The allowance shall be equal to twice the amount of the dependant child’s allowance, and shall be payable for each child.
A juttatás összege az eltartott gyermek után nyújtott támogatás kétszerese, és azt minden gyermek után meg kell fizetni.
The staff member concerned shall provide to the Centre’s administration all supporting evidence at the beginning of each school year.
Az érintett alkalmazott minden iskolaév kezdetén benyújtja a szükséges igazolásokat a Központ igazgatási osztályához.
Handicapped children’s and other dependants’ allowance
Fogyatékos gyermekek és más eltartottak után nyújtott támogatás
A handicapped children’s and other dependants’ allowance shall be granted and paid monthly for handicapped children or dependants to any staff member who is primarily and continuously responsible for their care.
A fogyatékos gyermekek és más eltartottak után nyújtott támogatást azok az alkalmazottak kapják, akik fogyatékos gyermekekről vagy eltartottakról gondoskodnak, és gondozásukért elsődleges eltartóként folyamatosan ők felelnek.
The details of allocation and payment of the allowance are given in Annex IV.
A juttatás kiutalásával és folyósításával kapcsolatos részleteket a IV. melléklet tartalmazza.
A rent allowance shall be paid monthly to grades B, C, A 1 and A 2 staff members who are tenants or sub-tenants of accommodation and who pay a rent — excluding service charges considered to be the liability of the tenant in the country of residence — that exceeds a specified proportion of their emoluments.
Lakhatási támogatást azon B, C, A 1 és A 2 besorolási fokozatba tartozó alkalmazottak részére kell havonta folyósítani, akik lakásuknak bérlői vagy albérlői, és akiknek – a lakóhely szerinti országban a bérlő által fizetendő költségnek minősülő rezsiköltségeket nem tartalmazó – bérleti díja a jövedelmük meghatározott részét meghaladja.
The method of calculating the allowance is set out in Annex V.
A juttatás kiszámításának módszerét az V. melléklet tartalmazza.
Staff members in receipt of rent allowance shall inform the Head of Administration and Personnel immediately of any change in their circumstances that could affect their eligibility for the allowance.
A lakhatási támogatásban részesülő alkalmazottak haladéktalanul tájékoztatják az igazgatási és személyzeti osztály vezetőjét a körülményeikben bekövetkező minden olyan változásról, amely a juttatásra való jogosultságukat érintheti.
Since the duty station is remote from residential areas and the Centre is located in a military base which is not served by public transport, staff members shall receive a flat-rate monthly transport allowance.
Mivel az alkalmazás helye a lakóövezetektől távol esik, és a Központ olyan katonai bázison található, amely tömegközlekedési eszközökkel nem közelíthető meg, az alkalmazottak havonta átalányösszegű közlekedési támogatásban részesülnek.
The amount of the allowance shall be set by the Director at the beginning of each calendar year.
A juttatás összegét az igazgató határozza meg minden naptári év elején.
A staff member may be called upon to occupy temporarily a post in a grade which is higher than his current grade.
Az alkalmazottat ideiglenesen olyan beosztás betöltésére utasíthatják a besorolási fokozatán belül, amely saját aktuális besorolási fokozatánál magasabb.
From the beginning of the second month of such temporary posting, he shall receive a differential allowance equal to the difference between the remuneration carried by his current grade and step, and the remuneration he would receive in respect of the step at which he would be classified if he were appointed to the grade of his temporary posting.
Az ilyen ideiglenes beosztásba helyezés második hónapjától kezdve az alkalmazottat kiegészítő juttatás illeti meg, amely a tényleges besorolási és fizetési fokozata szerinti díjazás, illetve azon díjazás közötti különbözettel egyenlő, amelyet akkor kapna, ha abba a fizetési fokozatba sorolnák, amely az ideiglenes beosztásán belüli besorolási fokozatnak megfelel.
The duration of a temporary posting shall not exceed one year, except where, directly or indirectly, the posting is to replace a staff member who is seconded to another post, called up for military service or absent on prolonged sick leave.
Az ideiglenes kinevezés időtartama nem haladhatja meg az egy évet, kivéve, ha a kinevezés közvetlenül vagy közvetve olyan alkalmazott helyettesítésére irányul, akit egy másik beosztásba rendeltek ki, katonai szolgálatra hívtak be, illetve aki elhúzódó betegszabadságon van.
An allowance for additional responsibility may be attached to certain posts on a case-by-case basis by the Director if the staff member has to assume responsibility for managing a team in which one or more staff members are of the same grade as his own.
Amennyiben az alkalmazott egy vagy több, vele azonos besorolási fokozatba tartozó alkalmazott irányításáért felel, az igazgató az ilyen beosztáshoz eseti alapon kiegészítő feladatok után nyújtott juttatást rendelhet el.
The maximum amount of such allowance shall be set by the Director at the beginning of each calendar year.
Az ilyen juttatás maximális összegét az igazgató határozza meg minden naptári év elején.
Installation and resettlement allowance
Beilleszkedési és újrabeilleszkedési támogatás
An installation allowance shall be paid to staff members whose place of private residence was more than 100 kilometres from their duty station at the time they accepted employment with the Centre.
A beilleszkedési támogatást azon alkalmazottak részére kell folyósítani, akiknek a magáncélú lakóhelye a Központnál való alkalmazásuk elfogadásakor az alkalmazás helyétől 100 kilométernél távolabb volt.
The amount of the allowance shall be 30 days’ basic salary.
A juttatás összege 30 napi alapilletménynek felel meg.
The Director may authorise an exception to the provisions governing reimbursement where their strict application might cause special hardship.
Az igazgató engedélyezheti a visszatérítésre vonatkozó rendelkezésektől való eltérést abban az esetben, ha azok szigorú alkalmazása különös nehézségeket okozna.
Resettlement allowance
Újrabeilleszkedési támogatás
A staff member, who provides evidence of a change of his private residence of more than 100 kilometres from his duty station, shall be entitled on termination of service to a resettlement allowance equal to 30 days’ basic salary, provided that he has completed four years of service and does not receive a similar allowance in his new employment.
Az az alkalmazott, aki okmányokkal igazolja az alkalmazás helyétől 100 kilométernél távolabb eső privát lakóhelyének megváltoztatását, szolgálati jogviszonyának megszűnésekor újrabeilleszkedési támogatásra jogosult, melynek összege 30 napi alapilletménynek felel meg, feltéve, hogy négy évet eltöltött a szolgálatban, és új munkahelyén nem részesül hasonló juttatásban.
In cases where a staff member, his spouse or registered partner are both entitled to the resettlement allowance, the allowance shall be payable only to the person whose basic salary is the higher.
Abban az esetben, ha az alkalmazott és házastársa vagy bejegyzett élettársa egyaránt jogosult az újrabeilleszkedési támogatásra, a juttatást csak a magasabb alapilletménnyel rendelkező személynek kell kifizetni.
A staff member who has completed more than two years but less than four years’ service shall receive a resettlement allowance proportionate to his length of service.
Az az alkalmazott, aki két évnél többet, de négy évnél kevesebbet töltött szolgálatban, letöltött szolgálati idejével arányos visszatelepülési támogatást kap.
In the event of the death of the staff member, the resettlement allowance shall be paid to the surviving spouse, registered partner or, in the absence of such a person, to the dependants within the meaning of Annex III, even if the requirement as to length of service laid down in point (a) of this paragraph is not satisfied.
Az alkalmazott elhalálozása esetén az újrabeilleszkedési támogatást a túlélő házastárs, a bejegyzett élettárs, vagy annak hiányában a III. melléklet szerinti eltartottaknak kell kifizetni, még akkor is, ha az e bekezdés a) pontjában a szolgálati idő hossza tekintetében meghatározott követelmény nem teljesül.
Internal tax shall amount to 40 % of the basic salary in respect of a given grade and step.
A belső adó az adott besorolási fokozattól és fizetési fokozattól függő alapilletmény 40 %-a.
This sum shall be added to the net basic salary to give the gross salary.
Ez az összeg a nettó alapilletménnyel együtt képezi a bruttó illetményt.
This sum shall be shown as a monthly deduction on payslips.
Ezt az összeget a fizetési kimutatásban havi levonásként kell megjeleníteni.