natgillin/translations-raw huggingface dataset:
At the end of the initial four-year period, six of the 12 newly appointed members shall be chosen by lot to serve for a four-year term of office.
A kezdeti négyéves időszak végén a tizenkét újonnan kinevezett tag közül hatot sorsolással kiválasztanak, akik négyéves időtartamra szóló megbízatást kapnak.
The Chairperson of the Governing Board is not part of this transitional process.
Az igazgatótanács elnökére nem vonatkozik ez az átmeneti folyamat.
There shall be four representative members.
A választott tagok száma négy.
They shall have a three-year term of office, renewable once.
A választott tagok megbízatásukat három évre kapják, amely egyszer megújítható.
Their term of office shall cease if they leave the EIT or a KIC.
A választott tagok megbízatása az EIT-ből vagy a TIT-ekből való távozásukkal megszűnik.
They shall be replaced through the same election process for the remainder of the term of office.
A hivatali idő fennmaradó időtartamára helyettük azonos választási eljárás szerint választanak új tagokat.
The conditions and modalities for election and replacement of the representative members shall be approved by the Governing Board on the basis of a proposal from the Director before the first KIC is in operation.
A választott tagok megválasztásának és leváltásának feltételeit és rendjét az igazgató javaslata alapján az igazgatótanács fogadja el az első TIT működésének megkezdését megelőzően.
This mechanism shall ensure an appropriate representation of the diversity and shall take into account the evolution of the EIT and the KICs.
E rendszernek biztosítani kell a sokféleség megfelelő képviseletét, és figyelembe kell vennie az EIT és a TIT-ek fejlődését.
In the event that a member of the Governing Board is unable to complete his term of office, a substitute member shall be appointed or elected by the same procedure as the incapacitated member in order to complete the latter’s term of office.
Amennyiben az igazgatótanács valamely tagja nem tudja hivatali idejét letölteni, hivatali ideje fennmaradó részére ugyanezen eljárással helyettesítő tagot neveznek ki vagy választanak az akadályoztatott tag helyére.
Responsibilities of the Governing Board
Az igazgatótanács feladatai
The Governing Board members shall act in the interests of the EIT, safeguarding its goals and mission, identity and coherence, in an independent way.
Az igazgatótanács tagjai az EIT érdekei szerint független módon járnak el, őrködnek céljai és küldetése, identitása és koherenciája felett.
The Governing Board shall, in particular:
Az igazgatótanács feladatai mindenekelőtt a következők:
define the EIT strategy as enshrined in the Strategic Innovation Agenda (SIA), the triennial rolling work programme, its budget, its annual accounts and balance sheet and its annual activity report on the basis of a proposal from the Director;
az igazgató javaslata alapján meghatározza az EIT stratégiáját – amelyet a stratégiai innovációs terv (innovációs terv) foglal magában –, a hároméves gördülő munkaprogramját, költségvetését, éves beszámolóját és mérlegét, valamint éves tevékenységéről szóló beszámolóját;
specify the priority fields in which to establish the KICs;
meghatározza, hogy mely elsődleges fontosságú területeken kerüljön sor TIT-ek létrehozására;
provide a contribution in view of the preparation of the SIA;
hozzájárulást biztosít az innovációs terv elkészítéséhez;
draw up detailed specifications and terms of references on the operation of the EIT in the framework of the SIA, including criteria and procedures for the financing, monitoring and evaluating of the activities of the KICs;
az innovációs terv keretében részletes előírásokat és feladatmeghatározásokat készít az EIT működésére vonatozóan, beleértve a TIT-ek tevékenységeinek finanszírozására, felügyeletére és értékelésére vonatkozó kritériumokat és eljárásokat is;
select and designate a partnership as a KIC or withdraw the designation if necessary;
partnerségeket TIT-ekké választ és jelöl ki, illetve visszavonja a kijelölést, amennyiben az szükséges;
ensure continuing evaluation of the activities of KICs;
gondoskodik a TIT-ek tevékenységének folyamatos értékeléséről;
adopt its rules of procedure, including those for the selection of the KICs, those for the Executive Committee, as well as the specific financial rules of the EIT;
elfogadja eljárási szabályzatát, ideértve a TIT-ek kiválasztására, a végrehajtó bizottságra, valamint az EIT külön pénzügyi szabályzatára vonatkozó szabályokat is;
define, with the Commission’s agreement, appropriate honoraria for members of the Governing Board and of the Executive Committee; these honoraria shall be benchmarked against similar provision in the Member States;
a Bizottság egyetértésével megállapítja az igazgatótanács és a végrehajtó bizottság tagjainak megfelelő tiszteletdíját; e tiszteletdíjak nagyságát a tagállamok által biztosított hasonló tiszteletdíjakkal kell összevetni;
adopt a procedure for choosing the Executive Committee and the Director;
a végrehajtó bizottság és az igazgató kiválasztására eljárást fogad el;
appoint and if necessary dismiss the Director, and exercise disciplinary authority over him/her;
kinevezi és szükség esetén tisztségéből felmenti az igazgatót, valamint fegyelmi jogkört gyakorol felette;
appoint the Accounting Officer, the members of the Executive Committee and the members of the Internal Auditing Function;
kinevezi a számvitelért felelős tisztségviselőt és a végrehajtó bizottság, valamint a belső ellenőrzési szerv tagjait;
establish where appropriate advisory groups which may have a defined duration;
szükség esetén tanácsadó csoportokat hoz létre, akár határozott időre is;
promote the EIT globally, so as to raise its attractiveness and make it a world-class body for excellence in higher education, research and innovation;
népszerűsíti az EIT-t a világban, hogy növelje annak vonzerejét, és így az világszintű szervvé váljon a felsőoktatás, a kutatás és az innováció területén elért kimagasló teljesítmény terén;
adopt a code of good conduct regarding conflicts of interest;
az összeférhetetlenség szabályozására magatartási kódexet fogad el;
define principles and guidelines for the management of intellectual property rights;
a szellemi tulajdonjogok kezelésére vonatkozóan alapelveket és iránymutatásokat állapít meg;
set up an Internal Auditing Function in accordance with Commission Regulation (EC, Euratom) No 2343/2002;
belső ellenőrzési szervet hoz létre a 2343/2002/EK, Euratom bizottsági rendelettel összhangban;
be empowered to establish a Foundation (hereinafter referred to as the EIT Foundation) with the specific objective of promoting and supporting the activities of the EIT;
jogosult alapítvány (a továbbiakban: EIT-alapítvány) létrehozására, amelynek sajátos célja az EIT tevékenységeinek előmozdítása és támogatása;
ensure complementarity and synergy between EIT activities and other Community programmes;
biztosítja az EIT tevékenységei és más közösségi programok kiegészítő és egymást erősítő jellegét;
decide on EIT’s language regime, taking into account the existing principles on multilingualism and the practical requirements of its operations.
a többnyelvűség vonatkozásában meglévő elvek figyelembevételével határoz az EIT nyelvi rendszeréről és az annak működésére vonatkozó gyakorlati követelményekről.
The Governing Board may delegate specific tasks to the Executive Committee.
Az igazgatótanács bizonyos feladatok vonatkozásában felhatalmazást adhat a végrehajtó bizottságnak.
The Governing Board shall elect its Chairperson from among the appointed members.
Az igazgatótanács kinevezett tagjai közül választja meg elnökét.
The term of office of the Chairperson shall be three years, renewable once.
Az elnök hivatali ideje három évre szól, amely egyszer megújítható.
Functioning of the Governing Board
Az igazgatótanács működése
Without prejudice to paragraph 2, the Governing Board shall adopt decisions by simple majority of all its members.
A (2) bekezdés sérelme nélkül, az igazgatótanács valamennyi tagjának egyszerű többségével hozza határozatait.
However, decisions under Article 2(2)(a), (b), (c), (d), (i) and (s), and (4) shall require a majority of two thirds of all its members.
A 2. cikk (2) bekezdésének a), b), c), d), i) és s) pontja, valamint (4) bekezdése alapján hozott határozatokhoz azonban az összes tag kétharmados többsége szükséges.
The representative members may not vote on decisions under Article 2(2)(e), (g), (i), (j), (k), (q) and (s).
A választott tagok nem szavazhatnak a 2. cikk (2) bekezdésének e), g), i), j), k), q) és s) pontja alapján hozott határozatokról.
The Governing Board shall meet in ordinary session at least three times a year and in extraordinary session when convened by its Chairperson or on request of at least one third of its members.
Az igazgatótanács rendes ülést évente legalább háromszor, rendkívüli ülést pedig az elnök által történő összehívás, vagy legalább tagjai harmadának indítványa esetén tart.
The Executive Committee
A végrehajtó bizottság
The Executive Committee shall consist of five persons including the Chairperson of the Governing Board who will also chair the Executive Committee.
A végrehajtó bizottság öt személyből áll, ezek egyike az igazgatótanács elnöke, aki a végrehajtó bizottság elnöki szerepét is ellátja.
The four members other than the Chairperson shall be chosen by the Governing Board from among the Governing Board’s appointed members.
Az elnök kivételével a másik négy tagot az igazgatótanács választja kinevezett tagjai közül.
The Executive Committee shall meet on a regular basis as convened by its Chairperson or on the request of the Director.
A végrehajtó bizottság az elnök összehívására vagy az igazgató indítványára rendszeresen ülésezik.
The Executive Committee shall take its decisions by simple majority of all its members.
A végrehajtó bizottság összes tagjának egyszerű többségével hozza meg határozatait.
The Executive Committee shall:
A végrehajtó bizottság:
prepare the meetings of the Governing Board;
előkészíti az igazgatótanács üléseit;
oversee the implementation of the SIA and rolling triennial work programme;
felügyeli az innovációs terv, valamint a hároméves gördülő munkaprogram végrehajtását;
oversee the selection procedure for KICs;
felügyeli a TIT-ek kiválasztását;
take any decisions delegated to it by the Governing Board.
határoz az igazgatótanács által ráruházott ügyekben.
The Director shall be a person with expertise and high reputation in the areas where the EIT operates.
Az igazgató az EIT működési területén tapasztalattal és tekintéllyel rendelkező személy.
The Director shall be appointed by the Governing Board for a term of office of four years.
Az igazgatót az igazgatótanács nevezi ki; megbízatási ideje négy év.
The Governing Board may extend that term of office once by four years when it considers that the interests of the EIT are best served by so doing.
Az igazgatótanács egyszer négy évvel meghosszabbíthatja az igazgató megbízatási idejét, amennyiben úgy ítéli meg, hogy az EIT érdekeit ez szolgálja legjobban.
The Director shall be responsible for the day-to-day management of the EIT and be its legal representative.
Az igazgató felelős az EIT napi ügyvezetéséért, és ő az EIT törvényes képviselője.
The Director shall be accountable to the Governing Board and report to it on an ongoing basis on the development of the EIT activities.
Az igazgató az igazgatótanácsnak felelős, és azt folyamatosan tájékoztatja az EIT tevékenységeinek alakulásáról.
The Director shall in particular:
Az igazgató különösen:
support the Governing Board and the Executive Committee in their work and provide the secretariat for their meetings;
segíti az igazgatótanács és a végrehajtó tanács munkáját, és üléseik idejére biztosítja a titkári feladatok ellátását;
prepare a draft SIA, a draft rolling triennial work programme, the annual report and the annual budget for submission to the Governing Board through the Executive Committee;
elkészíti az innovációs terv tervezetét, a hároméves gördülő munkaprogramot, az éves jelentést, valamint az éves költségvetést, amelyeket a végrehajtó bizottságon keresztül az igazgatótanácsnak nyújt be;
administer the selection process for KICs and ensure that the various stages of that process are carried out in a transparent and objective manner;
irányítja a TIT-ek kiválasztásának folyamatát; és gondoskodik arról, hogy a folyamat különböző szakaszai átláthatóak és objektívek legyenek;
organise and manage the activities of the EIT;
szervezi és irányítja az EIT tevékenységeit;
ensure the implementation of effective monitoring and evaluation procedures relating to the performance of the EIT in accordance with Article 16 of the Regulation;
a rendelet 16. cikkével összhangban biztosítja az EIT teljesítményére vonatkozó hatékony felügyeleti és értékelési eljárások végrehajtását;
be responsible for administrative and financial matters, including the implementation of the EIT budget.
felel az igazgatásért és pénzügyekért, beleértve az EIT költségvetésének végrehajtását.
In this the Director shall take due account of advice received from the Internal Auditing Function;
E tekintetben az igazgató figyelembe veszi a belső ellenőrzési szervtől kapott tanácsokat;
be responsible for all staff matters;
felel valamennyi személyügyi feladat ellátásáért;
submit the draft annual accounts and balance sheet to the Internal Auditing Function, and subsequently to the Governing Board, through the Executive Committee;
benyújtja az éves beszámoló és mérleg tervezetét a belső ellenőrzési szervnek, majd azt követően – a végrehajtó bizottságon keresztül – az igazgatótanácsnak;
ensure that the obligations of the EIT with regard to the contracts and agreements it concludes are met;
biztosítja, hogy az EIT az általa kötött szerződésekből és megállapodásokból eredő kötelezettségeket teljesítse;
provide the Executive Committee and the Governing Board with all information necessary for the performance of their functions.
a végrehajtó bizottságot és az igazgatótanácsot ellátja a feladatainak végzéséhez szükséges valamennyi információval.
Preparation of establishment of the support structure
A támogatási struktúra létrehozásának előkészítése
For a transitional period, the Commission shall provide the necessary support towards the establishment of the EIT structure.
Az átmeneti időszakban a Bizottság biztosítja az EIT struktúrájának létrehozásához szükséges támogatást.
For that purpose, until such time as the first appointed members of the Governing Board are appointed, an official appointed by the Commission shall be the EIT legal representative and be responsible for staff, administrative and financial matters, including the implementation of the EIT budget.
E célból – addig az időpontig, ameddig az igazgatótanács első tagjait ki nem nevezik – az EIT törvényes képviselője a Bizottság által kinevezett tisztviselő, aki felelős a személyzeti, igazgatási és pénzügyi kérdésekért, többek között az EIT költségvetésének végrehajtásáért is.
Thereafter, the Governing Board shall designate, according to a transparent procedure, a person who shall fulfil these functions or extend the mandate of the official appointed by the Commission, until such time as the Director takes up his/her duties following his/her appointment by the Governing Board, in accordance with Article 5.
Ezt követően az igazgatótanács vagy átlátható eljárással kinevezi az említett feladatokat ellátó személyt, vagy meghosszabbítja a Bizottság által kijelölt tisztviselő megbízatását addig az időpontig, ameddig az igazgató az 5. cikknek megfelelően, az igazgatótanács általi kinevezését követően hivatalba nem lép.
The Governing Board shall launch the procedure for choosing the Director of the EIT without delay.
Az igazgatótanács haladéktalanul megindítja az EIT igazgatójának kiválasztására szolgáló eljárást.
Staff of the EIT
Az EIT alkalmazottai
Experts may be seconded to the EIT for a limited duration by participating States or other employers.
A részt vevő államok vagy más munkáltatók meghatározott időre szakértőket küldhetnek az EIT-hez.
The Governing Board shall adopt provisions enabling seconded experts from participating States or other employers to work at the EIT and defining their rights and responsibilities.
Az igazgatótanács a részt vevő államok vagy más munkáltatók által kiküldött szakértők munkáját az EIT-nél lehetővé tévő rendelkezéseket fogad el, és meghatározza e szakértők jogait és kötelezettségeit.
The EIT shall exercise, with regard to its staff, the powers which are devolved to the authority authorised to conclude the contracts with the staff members.
Az EIT gyakorolja alkalmazottai tekintetében az alkalmazottakkal való szerződéskötésre felhatalmazott hatóságot megillető jogokat.
A member of staff may be required to make good, in whole or in part, any damage suffered by the EIT as a result of serious misconduct on his/her part in the course of or in connection with the performance of his/her duties.
Azon alkalmazott, aki feladatai végzése során vagy ahhoz kapcsolódóan súlyos kötelezettségszegést követ el, az ezáltal az EIT-nek okozott kár teljes vagy részleges megtérítésére kötelezhető.
Principles for the evaluation and monitoring of KICs
A TIT-ek értékelésére és felügyeletére vonatkozó alapelvek
The EIT shall organise continuous monitoring and periodic independent evaluations of the outcomes and results of each KIC.
Az EIT gondoskodik valamennyi TIT eredményeinek folyamatos felügyeletéről és időszakos független értékeléséről.
These evaluations shall be based on good administrative practice and result-oriented parameters and avoid unnecessary formal and procedural aspects.
Ezeknek az értékeléseknek a bevált igazgatási gyakorlaton és eredményközpontú paramétereken kell alapulniuk, és kerülniük kell a szükségtelen alaki és eljárási aspektusokat.
Duration, continuation and termination of a KIC
A TIT-ek időtartama, meghosszabbítása és megszüntetése
Subject to the outcomes of periodic evaluations and to the specificities of particular fields, a KIC shall normally have a time-frame of seven to 15 years.
Az időszakos értékelések eredményeinek és az adott területek sajátosságainak függvényében a TIT-ek általánosságban 7–15 éves időszakra jönnek létre.
The Governing Board may decide to extend the operation of a KIC beyond the period initially set if this is the most appropriate way to achieve the objective of the EIT.
Az igazgatótanács határozhat úgy, hogy meghosszabbítja egy TIT eredetileg megállapított működési idejét, ha ez a legmegfelelőbb mód az EIT céljának elérésére.
In the event that evaluations of a KIC show inadequate results, the Governing Board shall take appropriate measures including reduction, modification or withdrawal of its financial support or termination of the agreement.
Abban az esetben, ha egy TIT értékelése nem mutat megfelelő eredményeket, az igazgatótanács megteszi a szükséges intézkedéseket, beleértve pénzügyi támogatásának csökkentését, módosítását vagy visszavonását, illetve a megállapodás megszüntetését.
Winding up of the EIT
Az EIT megszüntetése
In the event of winding up of the EIT, its liquidation shall intervene under the supervision of the Commission in conformity with the laws applicable.
Az EIT megszüntetése esetén felszámolása a Bizottság felügyelete alatt történik, az alkalmazandó jogszabályokkal összhangban.
The agreements with the KICs and the act establishing the EIT Foundation shall lay down the appropriate provisions in such situation.
A TIT-ekkel kötött megállapodások és az EIT-alapítványt létrehozó jogi aktus meghatározzák az ilyen esetben alkalmazandó rendelkezéseket.
a Governing Board composed of high-level members experienced in higher education, research, innovation and business. It shall be responsible for steering the activities of the EIT, for the selection, designation and evaluation of the KICs, and for all other strategic decisions;
igazgatótanács, amely a felsőoktatásban, a kutatásban, az innovációban és az üzleti életben tapasztalattal rendelkező, vezető pozíciót betöltő személyekből áll. Az igazgatótanács az EIT tevékenységeinek az irányításáért, a TIT-ek kiválasztásáért, kijelöléséért és értékeléséért, valamint minden más stratégiai döntésért felel;
OJ C 139, 14.6.2006, p. 1. Interinstitutional Agreement as amended by Decision 2008/29/EC of the European Parliament and of the Council (OJ L 6, 10.1.2008, p. 7).
HL C 139., 2006.6.14., 1. o. A 2008/29/EK európai parlamenti és tanácsi határozattal (HL L 6., 2008.1.10., 7. o.) módosított intézményközi megállapodás.
The staff of the EIT shall consist of personnel employed directly by the EIT under fixed term contracts. The conditions of employment of other servants of the European Communities shall apply to the Director and the Staff of the EIT.
Az EIT személyzete a közvetlenül az EIT által alkalmazott, határozott időre felvett személyekből áll. Az igazgatóra és az EIT alkalmazottaira az Európai Közösségek egyéb alkalmazottainak alkalmazási feltételei vonatkoznak.
Regulation (EC) No 295/2008 of the European Parliament and of the Council
Az Európai Parlament és a Tanács 295/2008/EK rendelete
concerning structural business statistics
a vállalkozások szerkezeti statisztikáiról
(recast)
(átdolgozás)
Council Regulation (EC, Euratom) No 58/97 of 20 December 1996 concerning structural business statistics [3] has been significantly amended on several occasions [4].
A vállalkozások szerkezeti statisztikáiról szóló, 1996. december 20-i 58/97/EK, Euratom tanácsi rendeletet [3] több alkalommal jelentős mértékben módosították [4].
Now that new amendments are being made to that Regulation, it is desirable, for reasons of clarity and rationalisation, that the provisions in question should be recast.
Most, hogy az említett irányelvhez új módosításokat vezetnek be, az egyértelműség és az ésszerűség érdekében kívánatos, hogy az érintett rendelkezések átdolgozásra kerüljenek.
Regulation (EC, Euratom) No 58/97 established a common framework for the collection, compilation, transmission and evaluation of Community statistics on the structure, activity, competitiveness and performance of businesses in the Community.
Az 58/97/EK, Euratom rendelet megteremtette a Közösségben működő vállalkozások szerkezetére, tevékenységére, versenyképességére és teljesítményére vonatkozó közösségi statisztikák összegyűjtésének, összeállításának, továbbításának és értékelésének közös keretét.
Decision No 2367/2002/EC of the European Parliament and the Council of 16 December 2002 on the Community statistical programme 2003 to 2007 [5] adopted the programme to be guided by the principal Community policy priorities of economic and monetary union, European Union enlargement and competitiveness, regional policy, sustainable development and the social agenda.
A Közösség 2003-tól 2007-ig terjedő időszakra vonatkozó statisztikai programjáról szóló, 2002. december 16-i 2367/2002/EK európai parlamenti és tanácsi határozat [5] szerint a programot a gazdasági és monetáris unió, az Európai Unió bővítése és a versenyképesség, a regionális politika, a fenntartható fejlődés és a szociálpolitikai menetrend fő közösségi politikai prioritásai mentén kell meghatározni.
Statistics on the economic activity of enterprises form an essential part of this programme.
A vállalkozások gazdasági tevékenységéről szóló statisztika e program lényeges részét képezi.
This Regulation should provide for the continuation of existing statistical support for decisions in current policy areas and to satisfy the additional requirements arising from new Community policy initiatives, and from the ongoing review of statistical priorities and of the relevance of the statistics produced, with a view to making best use of available resources and minimising response burdens.
Ezen rendelet célja, hogy továbbra is biztosítsa a jelenlegi szakpolitikai területeken hozott döntések statisztikai támogatását, valamint eleget tegyen az új közösségi szakpolitikai kezdeményezésekből, a statisztikai prioritásoknak és a létrehozott statisztikák célszerűségének a folyamatos felülvizsgálatából fakadó további kötelezettségeknek, tekintettel egyúttal a rendelkezésre álló források lehető legjobb kihasználására és a válaszadás terhének a minimálisra való csökkentésére.