natgillin/translations-raw huggingface dataset:
adopting the specifications of the 2007 ad hoc module on accidents at work and work-related health problems provided for by Council Regulation (EC) No 577/98 and amending Regulation (EC) No 384/2005
az 577/98/EK tanácsi rendeletnek megfelelően munkahelyi balesetekre és a munkával kapcsolatos egészségügyi problémákra vonatkozó 2007. évi ad hoc modul előírásainak elfogadásáról és a 384/2005/EK rendelet módosításáról
Commission Regulation (EC) No 384/2005 of 7 March 2005 adopting the programme of ad hoc modules, covering the years 2007 to 2009, to the labour force sample survey provided by Council Regulation (EC) No 577/98 [2] includes an ad hoc module on accidents at work and work-related health problems.
Az 577/98/EK tanácsi rendelet által előírt, a munkaerő mintavételes felméréséhez kapcsolódó 2007–2009. évi ad hoc modulprogram elfogadásáról szóló, 2005. március 7-i 384/2005/EK bizottsági rendelet [2] magában foglal egy, a munkahelyi balesetekre és a munkával kapcsolatos egészségügyi problémákra vonatkozó ad hoc modult.
Council Resolution No 2002/C 161/01 of 3 June 2002 on a new Community strategy on health and safety at work (2002-2006) [3] called on the Commission and the Member States to step up work in hand on harmonisation of statistics on accidents at work and occupational illnesses, so as to have available comparable data from which to make an objective assessment of the impact and effectiveness of the measures taken under the new Community strategy.
A 2002 és 2006 közötti új közösségi egészségügyi és munkavédelmi stratégiáról szóló, 2002. június 3-i 2002/C 161/01 tanácsi állásfoglalás [3] felkéri a Bizottságot és a tagállamokat arra, hogy gyorsítsák fel a munkahelyi balesetekről és a foglalkozási megbetegedésekről szóló statisztikák összehangolását annak érdekében, hogy összehasonlítható adatok álljanak rendelkezésre, amelyek lehetővé tennék az új közösségi stratégia keretében hozott intézkedések hatásának és hatékonyságának objektív értékelését.
Council Directive 89/391/EEC of 12 June 1989 on the introduction of measures to encourage improvements in the safety and health of workers at work [4], states that employers must keep a list of occupational accidents resulting in a worker being unfit for work for more than three working days and must draw up, for the responsible authorities and in accordance with national laws and/or practices, reports on occupational accidents suffered by his workers.
A munkavállalók munkahelyi biztonságának és egészségvédelmének javítását ösztönző intézkedések bevezetéséről szóló, 1989. június 12-i 89/391/EGK tanácsi irányelv [4] előírja, hogy a munkáltatóknak jegyzéket kell vezetniük a három munkanapot meghaladó munkaképtelenséget okozó munkahelyi balesetekről, valamint a nemzeti jogszabályoknak és/vagy gyakorlatnak megfelelően jelentést kell készíteniük az illetékes hatóságok számára a munkavállalóik által elszenvedett munkahelyi balesetekről.
In its Recommendation 2003/670/EC of 19 September 2003 concerning the European schedule of occupational diseases [5], the Commission recommended that Member States should ensure that all cases of occupational diseases are reported and should progressively make their statistics on occupational diseases compatible with the European schedule, in accordance with the work being done on the system of harmonising European statistics on occupational diseases.
A foglalkozási megbetegedések jegyzékéről szóló, 2003. szeptember 19-i 2003/670/EK ajánlásában [5] a Bizottság azt ajánlja a tagállamoknak, hogy jelentsenek minden egyes foglalkozási megbetegedést, valamint az erről szóló statisztikáikat fokozatosan hangolják össze az európai jegyzékkel a foglalkozási megbetegedésről szóló európai statisztikák harmonizált rendszerével kapcsolatban jelenleg folyó munkával összhangban.
The Commission Communication of 11 March 2002 on a new Community strategy on health and safety at work 2002-2006 [6] underlines that the statistical information should cover not just recognised occupational accidents and illnesses, their causes and consequences, but should also introduce some quantifiable elements relating to working environment factors which are likely to cause the problems.
A 2002 és 2006 közötti új közösségi egészségügyi és munkavédelmi stratégiáról szóló, 2002. március 11-i bizottsági közlemény [6] kiemeli, hogy a statisztikai információknak nemcsak az elismert foglalkozási baleseteket, megbetegedéseket, azok okait és következményeit kell magukban foglalniuk, hanem egyes olyan számszerűsíthető, a munkahelyi környezethez kötődő elemeket is, amelyek a problémákat okozhatták.
Statistical data should also be available for emerging phenomena, like stress-related complaints or musculoskeletal problems.
Olyan, újabban felmerülő jelenségekről is kell statisztikai adatokat szolgáltatni, mint a stressz által okozott panaszok, illetve az izom- és csontrendszeri betegségek.
It is also necessary to update the specification of the sample set out in Section 1 of the Annex to Regulation (EC) No 384/2005, in order to ensure that the sample available for analysis in the ad hoc module is as revealing as possible.
A 384/2005/EK rendelet melléklete 1. szakaszában közzétett mintára vonatkozó előírásokat szintén naprakésszé kell tenni, annak biztosítása érdekében, hogy az ad hoc modul az elemzés számára rendelkezésre álló mintája a lehető leginkább reprezentatív legyen.
The detailed list of information to be collected in 2007 by the ad hoc module on accidents at work and work-related health problems, required for Section 1 of the Annex to Regulation (EC) No 384/2005, shall be as set out in the Annex to this Regulation.
A 384/2005/EK rendelet melléklete 1. szakaszához szükséges, a munkahelyi balesetek és a munkával kapcsolatos egészségügyi problémákra vonatkozó ad hoc modul keretében 2007-ben összegyűjtendő információk részletes listája e rendelet mellékletében szerepel.
In Section 1 of the Annex to Regulation (EC) No 384/2005, the point ‘Sample’ is replaced by the following:
A 384/2005/EK rendelet mellékletének 1. szakaszában a „Minta” pont helyébe a következő lép:
The target age group for the sample for this module consists of persons aged 15 or more.’
A minta célzott korcsoportja e modul esetén 15 éven felüli személyekből áll.”
OJ L 238, 25.9.2003, p. 28.
HL L 238., 2003.9.25., 28. o.
COM(2002) 118 final of 11.3.2002.
COM(2002) 118 végleges, 2002.3.11.
Specifications of the 2007 ad hoc module on accidents at work and work-related health problems
A munkahelyi balesetekre és a munkával kapcsolatos egészségügyi problémákra vonatkozó 2007. évi ad hoc modul előírásai
Member States and regions concerned: all.
Érintett tagállamok és régiók: valamennyi.
The variables shall be coded as follows:
A változókat a következők szerint kell kódolni:
The numbering of the variables of the labour force survey in the column ‘Filters’ refers to Commission Regulation (EC) No 430/2005 [1].Column
A munkaerő-felmérés változóinak számozása a „Szűrő” oszlopban a 430/2005/EK bizottsági rendeletre [1] utal.Oszlop
Filters/remarks
Szűrő/megjegyzés
ACCIDENTS AT WORK ENCOUNTERED BY PERSONS HAVING WORKED IN THE LAST 12 MONTHS
AZ ELMÚLT 12 HÓNAP FOLYAMÁN DOLGOZÓ SZEMÉLYEK ÁLTAL ELSZENVEDETT MUNKAHELYI BALESETEK
24 = 1, 2) or (Col. 84 = 1 and Col. 85/88 and Col. 89/90 is not prior to one year before the date of the interview)
oszlop = 1, 2), illetve (84. oszlop = 1 és 85/88 és 89/90 oszlop esetén a megbeszélést megelőzően legfeljebb 1 év telt el)
0None
0Nincs
Two or more
Kettő, vagy több
Not applicable (Col. 24 = 3-9 and (Col. 84 ≠ 1 or (Col. 85/88 and Col. 89/90 is more than one year before the date of the interview, or is blank)))
Nem alkalmazható (24. oszlop = 3–9, valamint (84. oszlop ≠ 1, illetve (85/88. és auy 89/90 oszlopnál a megbeszélés előtt több mint egy év telt el, illetve üres)))
Type of the most recent accidental injury at work or in the course of work
A legutóbbi munkahelyi, vagy munkavégzés közben elszenvedett baleset típusa
A road traffic accident
Közúti baleset
Accident other than road traffic accident
Közúti balesettől eltérő baleset
Not applicable (Col. 209 = 0, 9, blank)
Nem alkalmazható (209. oszlop = 0, 9, üres)
Date when the person was able to start to work again after the most recent accidental injury
A munkahelyre való visszatérés időpontja a legutóbbi baleset után
Still off work because has not yet recovered from the accident, but expects to resume work later
Még nem tért vissza munkahelyére, mert a baleset után nem gyógyult fel, de reméli, hogy később újra dolgozhat
Expects never to work again because of the accident
Nem gondolja, hogy a baleset miatt még valaha is visszatérhet munkahelyére
No time off or the same day as the accident
A baleset napján a munkavállaló nem volt szabadnapos
The day after the accident
A baleset másnapján
From the second but before the fifth day after the accident
A baleset napjától számított második és ötödik nap között
From the fifth day but before two weeks after the accident
A baleset napjától számított ötödik nap és két hét között
From two weeks but before one month after the accident
A baleset napjától számított két hét és egy hónap között
From one month but before three months after the accident
A baleset napjától számított egy és három hónap között
From three months but before six months after the accident
A baleset napjától számítva három, de azelőtt hat hónapig
From six months but before nine months after the accident
A baleset napjától számított hat és kilenc hónap között
Nine months or later after the accident
A baleset napjától számítva kilenc hónap vagy annál több
Not applicable (Col. 209 = 0, 9 or blank)
Nem alkalmazható (209. oszlop = 0, 9, illetve üres)
Job done when the most recent accidental injury occurred (code first that applies)
A legutóbbi munkahelyi balesetkor végzett munka (a következők közül az első megfelelő kód használandó)
Main current (first) job
Fő (első) jelenlegi munka
Second current job
Második jelenlegi munka
Last job (person not in employment)
Legutóbbi munka (az illető nem áll munkaviszonyban)
Job one year ago
Egy évvel ezelőtti munka
Some other job
Egyéb munka
WORK-RELATED HEALTH PROBLEMS SUFFERED DURING THE LAST 12 MONTHS
AZ ELMÚLT 12 HÓNAPBAN FELMERÜLT, A MUNKAHELLYEL KAPCSOLATOS EGÉSZSÉGÜGYI PANASZOK
(apart from accidental injuries)
(a baleseteket kivéve)
24 = 1, 2 or Col. 84 = 1)
oszlop = 1, 2, illetve 84. oszlop = 1)
Not applicable (Col. 24 = 3-9 and Col. 84 ≠ 1)
Nem alkalmazható (24. oszlop = 3–9 és 84. oszlop ≠ 1)
Type of the most serious complaint caused or made worse by work
A legkomolyabb, a munka által okozott, illetve súlyosbított panasz típusa
Bone, joint or muscle problem which mainly affects neck, shoulders, arms or hands
Csont-, ízületi vagy izompanasz, amely főképpen a nyakat, vállat, kart, illetve kezet érinti
Bone, joint or muscle problem which mainly affects hips, legs or feet
Csípőt, lábat, illetve lábfejet érintő csont-, ízületi vagy izompanasz
Bone, joint or muscle problem which mainly affects back
Legfőképpen hátat érintő csont-, ízületi vagy izompanasz
Breathing or lung problem
Lélegzéssel vagy tüdővel kapcsolatos panaszok
Skin problem
Bőrbetegség
Hearing problem
Hallászavarok
Stress, depression or anxiety
Stressz, depresszió, illetve szorongás
Headache and/or eyestrain
Fejfájás, illetve túlerőltetett szem okozta panaszok
Heart disease or attack, or other problems in the circulatory system
Szívbetegség, szívroham, illetve egyéb keringési zavarok
Infectious disease (virus, bacteria or other type of infection)
Fertőző betegségek (vírus, baktérium, illetve egyéb fertőzések)
Other types of complaint
Egyéb panaszok
Not applicable (Col. 214 = 0, 9, blank)
Nem alkalmazható (214. oszlop = 0, 9, üres)
Whether the most serious complaint caused or made worse by work limits the ability to carry out normal day-to-day activities either at work or outside work
A munka által okozott, illetve súlyosbított legkomolyabb panasz korlátozza-e a mindennapi tevékenységek elvégzését a munkahelyen, vagy azon kívül?
Yes, to some extent
Bizonyos mértékben igen
Yes, considerably
Igen, jelentősen
Number of days off work during the last 12 months due to the most serious complaint caused or made worse by work
A munka által okozott, illetve súlyosbított, legsúlyosabb panasz miatta munkából távol töltött napok száma az elmúlt 12 hónap alatt
The person has not been working during the past 12 months, but for reasons not related to the complaint caused or made worse by work (e.g. normal retirement)
Az illető az elmúlt 12 hónapban nem dolgozott, de nem a munka által okozott, illetve súlyosbított panasszal kapcsolatos okokból (pl. nyugdíjba vonulás)
Expects never to work again due to this illness
Azt gondolja, a betegsége miatt többé nem fog tudni dolgozni
Less than one day or no time off
Egy napnál kevesebbet, vagy egyáltalán nem volt távol a munkahelyétől
At least one day but less than four days
Legalább egy napot, de négy napnál kevesebbet volt távol
At least four days but less than two weeks
Legalább négy napot, de két hétnél kevesebbet
At least two weeks but less than one month
Legalább két hetet, de egy hónapnál kevesebbet
At least one month but less than three months
Legalább egy, de kevesebb mint három hónapot
At least three months but less than six months
Legalább három, de kevesebb, mint hat hónapot
At least six months but less than nine months
Legalább hat, de kevesebb mint kilenc hónapot
At least nine months
Legalább kilenc hónapot
Job that caused or made worse the most serious complaint (code first that applies)
A panaszt okozó, vagy azt súlyosbító munka megnevezése (auy következők közül az első megfelelő kód használandó)
Col. 214 = 1-2 and (Col. 85/88 is not prior to eight years before the year of the interview)
oszlop = 1–2 (az 85/88 oszlop esetén a megbeszélés évét megelőzően legfeljebb 8 évvel)
FACTORS AT WORK THAT CAN ADVERSELY AFFECT MENTAL WELL-BEING OR PHYSICAL HEALTH
A MENTÁLIS, ILLETVE FIZIKAI EGÉSZSÉGRE ÁRTALMAS MUNKAHELYI TÉNYEZŐK
Whether at the workplace the person has particular exposure to selected factors that can adversely affect his/her mental well-being
A munkahelyen dolgozók ki vannak-e téve olyan tényezőknek, amelyek mentális jólétüket negatívan befolyásolhatják
Yes, mainly to harassment or bullying
Igen, főképpen zaklatásnak
Yes, mainly to violence or threat of violence
Igen, főképpen erőszaknak, illetve erőszakkal való fenyegetőzésnek
Yes, mainly to time pressure or overload of work
Igen, főképpen időbeni, illetve munkamennyiség okozta nyomásnak
Whether at the workplace the person has particular exposure to selected factors that can adversely affect his/her physical health
A munkahelyen dolgozók ki vannak-e téve olyan tényezőknek, amelyek az illető fizikai egészségére ártalmasak?
Yes, mainly to chemicals, dusts, fumes, smoke or gases
Igen, főképpen kémiai anyagok, por, füst, illetve gázok
Yes, mainly to noise or vibration
Igen, főképpen zaj, illetve rezgés
Yes, mainly to difficult work postures, work movements or handling of heavy loads
Igen, főképpen nehezen fenntartható testtartás, mozdulatok, illetve nehéz súlyok emelése
Yes, mainly to risk of accident
Igen, főképpen balesetveszély
OJ L 183, 29.6.1989, p. 1. Directive as amended by Regulation (EC) No 1882/2003 of the European Parlament and of the Council (OJ L 284, 31.10.2003, p. 1).
HL L 183., 1989.6.29., 1. o. Az 1882/2003/EK európai parlamenti és tanácsi rendelettel (HL L 284., 2003.10.31., 1. o.) módosított irányelv.
Accidental injury(ies), apart from illnesses, occurred during the past 12 months, at work or in the course of work (Col.
Az elmúlt 12 hónap alatt történt munkahelyi balesetből származó sérülések – betegségeken kívül
Col. 209 = 1-2
oszlop = 1–2
Illness(es), disability(ies) or other physical or psychic health problem(s), apart from accidental injuries, suffered by the person during the past 12 months (from the date of the interview) and that was (were), caused or made worse by work (Col.
Betegség(ek), fogyatékosság(ok), illetve egyéb, a baleseteken kívüli fizikai vagy pszichológiai probléma, amelyet az illető az elmúlt 12 hónap folyamán tapasztalt (a beszélgetéstől számítva) és amelyet a munka okozott, illetve súlyosbított
Col. 214 = 1-2
oszlop = 1–2
Col. 24 = 1, 2
oszlop = 1, 2
Not applicable (Col. 24 = 3-9)
Nem alkalmazható (24. oszlop = 3–9)
Commission Regulation (EC) No 342/2006
A Bizottság 342/2006/EK rendelete
initiating a ‘new exporter’ review of Council Regulation (EC) No 428/2005 imposing a definitive anti-dumping duty on imports of synthetic staple fibres of polyesters originating, inter alia, in the People’s Republic of China, repealing the duty with regard to imports from one exporter in this country and making these imports subject to registration
a többek között Kínából származó szintetikus poliészter vágott szálak behozatalára vonatkozó végleges dömpingellenes vám kivetéséről szóló 428/2005/EK tanácsi rendelet „új exportőrre” vonatkozó felülvizsgálatának kezdeményezéséről és az ezen ország egyik exportőrétől történő behozatalra vonatkozó vám eltörléséről, valamint ezen behozatalokra vonatkozó nyilvántartásba vételi kötelezettségről
Having regard to Council Regulation (EC) No 384/96 of 22 December 1995 on protection against dumped imports from countries not members of the European Community (the basic Regulation) [1], and in particular Article 11(4) thereof,
tekintettel az Európai Közösségben tagsággal nem rendelkező országokból érkező dömpingelt behozatallal szembeni védelemről szóló 384/96/EK tanácsi rendeletre (a továbbiakban: alaprendelet) és különösen annak 11. cikke (4) bekezdésére [1],
The Commission has received an application for a ‘new exporter’ review pursuant to Article 11(4) of the basic Regulation.
A Bizottsághoz „új exportőrre” vonatkozó felülvizsgálati kérelem érkezett az alaprendelet 11. cikke (4) bekezdésének megfelelően.
The application was lodged by Huvis Sichuan (‘the applicant’), an exporting producer in the People’s Republic of China (the country concerned).
A kérelem benyújtója a kínai népköztársaságbeli (a továbbiakban: az érintett ország) exportáló gyártó, Huvis Sichuan (a továbbiakban: a kérelmező).
The product under review is synthetic staple fibres of polyesters, not carded, combed or otherwise processed for spinning originating in the People’s Republic of China (the product concerned), currently classifiable within CN code 55032000.
A felülvizsgálat tárgyát képező termék a Kínai Népköztársaságból származó kártolatlan, fésületlen vagy más módon fonásra nem előkészített szintetikus vágott poliészter szál (a továbbiakban az érintett termék) amely jelenleg az 55032000 KN-kód alá sorolható be.
EXISTING MEASURES
HATÁLYOS INTÉZKEDÉSEK
The measures currently in force are a definitive anti-dumping duty imposed by Council Regulation (EC) No 428/2005 [2] under which imports into the Community of the product concerned originating in the People’s Republic of China, and produced by the applicant, are subject to a definitive anti-dumping duty of 49,7 % with the exception of companies specially mentioned which are subject to individual duty rates.
A jelenleg hatályos intézkedés a 428/2005/EK tanácsi rendelet [2] által előírt végleges dömpingellenes vám, mely rendelet értelmében a Kínai Népköztársaságból származó és a kérelmező által termelt érintett termék Közösségbe történő behozatalára 49,7 %-os végleges dömpingellenes vám vonatkozik azon kifejezetten kiemelt vállalatok kivételével, melyekre egyedi vámtételeket alkalmaznak.
The applicant alleges that it operates under market economy conditions as defined in Article 2(7)(c) of the basic Regulation or alternatively claims individual treatment in conformity with Article 9(5) of the basic Regulation, that it did not export the product concerned to the Community during the period of investigation on which the anti-dumping measures were based, i.e. the period from 1 January 2003 to 31 December 2003 (the original investigation period) and that it is not related to any of the exporting producers of the product which are subject to the above mentioned anti-dumping measures.
A kérelmező azt állítja, hogy az alaprendelet 2. cikke (7) bekezdésének c) pontjában meghatározott piacgazdasági feltételeknek megfelelően működik, vagy az alaprendelet 9. cikke (5) bekezdésének megfelelően egyéni elbírálást kérelmez, továbbá azt állítja, hogy a dömpingellenes intézkedések alapját képező vizsgálati időszakban, azaz a 2003. január 1. és 2003. december 31. közötti időszakban (a továbbiakban: az eredeti vizsgálati időszak), az érintett terméket nem exportálta a Közösségbe, és hogy a fent említett dömpingellenes intézkedések hatálya alá tartozó, az érintett terméket exportáló egyetlen exportáló gyártóval sem áll kapcsolatban.
The applicant further alleges that it has begun exporting the product concerned to the Community after the end of the original investigation period.
A kérelmező továbbá azt állítja, hogy az eredeti vizsgálati időszak után kezdte meg az érintett termék exportját.
Community producers known to be concerned have been informed of the above application and have been given and opportunity to comment.
Az ismert érintett közösségi termelőket tájékoztatták a fenti kérelemről, és lehetőséget kaptak erre vonatkozóan észrevételt tenni.
Having examined the evidence available, the Commission concludes that there is sufficient evidence to justify the initiation of a ‘new exporter’ review, pursuant to Article 11(4) of the basic Regulation, with a view to determine whether the applicant operates under market economy conditions as defined in Article 2(7)(c) of the basic Regulation or alternatively whether the applicant fulfils the requirements to have an individual duty established in accordance with Article 9(5) of the basic Regulation and, if so, the applicant's individual margin of dumping and, should dumping be found, the level of the duty to which its imports of the product concerned into the Community should be subject.
A rendelkezésre álló bizonyítékok megvizsgálását követően a Bizottság arra a következtetésre jutott, hogy elégséges bizonyíték áll rendelkezésre az „új exportőrre” vonatkozó felülvizsgálat az alaprendelet 11. cikke (4) bekezdése értelmében történő megindítására annak megállapítása érdekében, vajon a kérelmező az alaprendelet 2. cikke (7) bekezdésének c) pontjában meghatározott piacgazdasági feltételek között működik-e, vagy azzal a céllal, hogy megállapítsák, vajon a kérelmező megfelel-e azon követelményeknek, amelyek alapján az alaprendelet 9. cikke (5) bekezdésének megfelelően egyedi vám vethető ki, és ha igen, a kérelmező egyéni dömpingkülönbözetének és – amennyiben dömpinget állapítanak meg – az érintett termék Közösségbe történő behozatalára kivetendő vám szintjének meghatározása céljából.
If it is determined that the applicant fulfils the requirements to have an individual duty established, it may be necessary to amend the rate of duty currently applicable to imports of the product concerned from companies not mentioned in Article 1(2) of Regulation (EC) No 428/2005.
Amennyiben megállapítják, hogy a kérelmező megfelel azon követelményeknek, amelyek alapján egyedi vám vethető ki, szükséges lehet a 428/2005/EK rendelet 1. cikke (2) bekezdésben nem említett vállalatoktól származó érintett termék behozatalára jelenleg alkalmazandó vámtétel módosítása.
In order to obtain the information it deems necessary for its investigation, the Commission will send questionnaires to the applicant.
A vizsgálathoz szükséges információk bekérése érdekében a Bizottság kérdőíveket küld a kérelmezőnek.
All interested parties are hereby invited to make their views known in writing and to provide supporting evidence.
Valamennyi érintett felet felkérik, hogy álláspontjukat írásban ismertessék, illetve, hogy alátámasztó bizonyítékokat szolgáltassanak.
Furthermore, the Commission may hear interested parties, provided that they make a request in writing showing that there are particular reasons why they should be heard.
A Bizottság meghallgathatja továbbá az érdekelt feleket azzal a feltétellel, hogy azok írásos kérelmet nyújtanak be, amely bizonyítja, hogy különleges okuk van a meghallgatásra.