natgillin/translations-raw huggingface dataset:
Provisions should also be adopted concerning the appropriate technical format and interchange standard of the electronically transmitted data.
Rendelkezéseket kell továbbá elfogadni az elektronikus formában továbbított adatok megfelelő technikai formátumát és adatcsereszabványát illetően.
This Regulation lays down measures to implement Regulation (EC) No 1552/2005 on statistics relating to vocational training in enterprises.
Ez a rendelet a vállalati szakképzésre vonatkozó statisztikákról szóló 1552/2005/EK rendelet végrehajtása céljából állapít meg intézkedéseket.
The first reference year for which the data are to be collected shall be the calendar year 2005.
A 2005-ös naptári év az első tárgyév, amelyre adatokat kell gyűjteni.
The specific variables to be transmitted to the Commission (Eurostat) shall be as specified in Annex I.
A Bizottság (Eurostat) részére továbbítandó konkrét változókat az I. melléklet határozza meg.
Sampling and precision requirements, the sample sizes needed to meet these requirements, and the detailed specifications of the NACE and size categories into which the results can be broken down shall be as specified in Annex II.
A II. mellékletben kerülnek feltüntetésre a mintavételi és pontossági követelmények, az e követelmények teljesítéséhez szükséges mintanagyság, valamint azoknak a NACE- és méretkategóriáknak a részletei, amelyekbe az eredmények lebonthatók.
Member States shall be responsible for data checking, error correction, imputation and weighting.
A tagállamok felelősek az adatok ellenőrzéséért, a hibák helyesbítéséért, az imputálásért és a súlyozásért.
Imputation and weighting of variables shall follow the principles laid down in Annex III.
A változók imputálása és súlyozása a III. mellékletben meghatározott elvek alapján történik.
Derogation from these principles shall be fully justified and reported in the quality report.
Ezen elvektől csak kellően indokolt esetben lehet eltérni, és az eltérést jelenteni kell a minőségről szóló beszámolóban.
Data shall be transmitted to the Commission (Eurostat) by the means and in the format specified in Annex IV.
Az adatok a Bizottság (Eurostat) részére kerülnek továbbításra a IV. mellékletben meghatározott módon és formátumban.
Each Member State shall perform a quality evaluation of its data, to be presented in the form of a quality report.
Valamennyi tagállam minőségről szóló beszámoló formájában értékeli adatai minőségét.
The quality report shall be prepared and presented to the Commission (Eurostat) in accordance with the format specified in Annex V.
A minőségről szóló beszámolót az V. mellékletben meghatározott formátumnak megfelelően kell elkészíteni és továbbítani a Bizottság (Eurostat) részére.
With a view to achieving a high level of harmonisation of the survey results across countries, the Commission (Eurostat) in close cooperation with Member States, shall propose methodological and practical recommendations and guidelines for the implementation of the survey in the form of a ‘European Union Manual’.
A felmérés eredményeinek tagországok közötti nagyfokú harmonizálása érdekében a Bizottság (Eurostat) – a tagállamokkal szoros együttműködésben – módszertani és gyakorlati ajánlásokat tesz, illetve iránymutatásokat javasol a felmérés végrehajtására vonatkozóan, az „Európai uniós kézikönyv” formájában.
VARIABLES
VÁLTOZÓK
Note to the table:
Megjegyzés a táblázattal kapcsolatban:
The value ‘core’ and ‘key’ in the column ‘variable group’ are explained in Annex III.
A III. mellékletben található a magyarázat a „változó csoportja” oszlopban szereplő „lényegi” („core”) és a „fő” („key”) elnevezésekre.
The value ‘ID’ means that the variable is an ‘identification variable’.
Az „ID” azt jelzi, hogy „azonosító változóról” van szó.
In the column ‘variable type’ the value ‘QL’ refers to ‘Qualitative variable’ and ‘QT’ refers to ‘Quantitative variable’.
A „változó típusa” oszlopban a „QL” érték „minőségi változót” jelent, a „QT” pedig „mennyiségi változót”.
Variable name
A változó neve
Variable group
A változó csoportja
Variable type
A változó típusa
Variable length
A változó hossza
Variable format
A változó formátuma
Variable description
A változó leírása
Variable remark
A változóhoz fűzött megjegyzés
Char
betű
No missing — Unique by Country
hiányzó érték megengedhetetlen – országonként egyedi
Enterprise ID
Vállalat azonosítója
No missing — Unique by case
hiányzó érték megengedhetetlen – esetenként egyedi
Two decimal positions — Use ‘.’ as decimal separator
Két tizedesjegy – „.” jel (pont) használatos tizedesjegy-elválasztóként
No missing
hiányzó érték megengedhetetlen
Sampling plan NACE — Category economic activity
Mintavételi terv – a gazdasági tevékenység NACE-kategóriája
Sampling plan size group
Mintavételi terv – méretcsoport
Sampling plan — Number of enterprises in the stratum defined by NACE_SP and SIZE_SP, i.e. the population
Mintavételi terv – vállalatok száma a NACE_SP és SIZE_SP változók által meghatározott rétegben, azaz a sokaságban
Sampling plan — Number of sampled enterprises from the sample-frame in the stratum defined by NACE_SP and SIZE_SP
Mintavételi terv – a mintavételnek alávetett vállalatok száma a NACE_SP és SIZE_SP változók által meghatározott mintavételi rétegben
Sub-sample indicator, shows if enterprise belongs to sub-sample
Részmintamutató, amely jelzi, hogy a vállalat részmintába tartozik-e
Number of responding enterprises in the stratum defined by NACE_SP and SIZE_SP, i.e. the population
Válaszadó vállalatok száma a NACE_SP és SIZE_SP változók által meghatározott rétegben, azaz a sokaságban
Number of persons employed according to the register
Foglalkoztatottak száma a regiszter szerint
Response indicator
Válaszmutató
Record data collection method
Nyilvántartási adatgyűjtési módszer
Language identification
Nyelv azonosítása
Region identification NUTS — Level 1
NUTS-régió azonosítása – 1. szint
Extra variable 1
számú segédváltozó
Extra variable 2
számú segédváltozó
Extra variable 3
számú segédváltozó
Actual NACE CODE
Tényleges NACE-kód
Core variable — No missing — No imputation
„core” (lényegi) változó – hiányzó érték megengedhetetlen – beszámítás megengedhetetlen
Total number of persons employed 31.12.2004
Foglalkoztatottak száma összesen 2004.12.31-én
Key variable — No missing
„key” (fő) változó – hiányzó érték megengedhetetlen
Total number of persons employed 31.12.2005
Foglalkoztatottak száma összesen 2005.12.31-én
Total number of males employed 31.12.2005
Férfi foglalkoztatottak száma összesen 2005.12.31-én
Total number of females employed 31.12.2005
Női foglalkoztatottak száma összesen 2005.12.31-én
Persons employed — Under 25 years of age
25 év alatti foglalkoztatottak
Persons employed — 25 to 54 years of age
25–54 év közötti foglalkoztatottak
Persons employed — 55 years and older
Foglalkoztatottak 55 éves kortól
Total number of hours worked in the reference year 2005 by persons employed
Foglalkoztatottak által ledolgozott összes munkaóra száma a 2005-ös tárgyévben
Key variable — No missing — in hours
„key” (fő) változó – hiányzó érték megengedhetetlen – órákban
Total number of hours worked in the reference year 2005 by male persons employed
Férfi foglalkoztatottak által ledolgozott összes munkaóra száma a 2005-ös tárgyévben
In hours
órákban
Total number of hours worked in the reference year 2005 by female persons employed
Női foglalkoztatottak által ledolgozott összes munkaóra száma a 2005-ös tárgyévben
Total labour costs (direct + indirect) of all persons employed in the ref year 2005
A 2005-ös tárgyévben az összes foglalkoztatottra jutó teljes munkaerőköltség (közvetlen és közvetett)
Key variable — No missing — in euro
„key” (fő) változó – hiányzó érték megengedhetetlen – euróban
SIGNIFICANTLY new technologically improved products or services or methods of producing or delivering products and services during the reference year
JELENTŐS technológiai újítások termékek, szolgáltatások vagy termékgyártási, illetve szolgáltatásnyújtási módszerek esetében a tárgyévben
Internal CVT courses
Belső szakmai továbbképző tanfolyamok
External CVT courses
Külső szakmai továbbképző tanfolyamok
Flag — On-the-job training
Megjelölés – munkahelyi képzés
Participants in other form of CVT — On-the-job training
Egyéb szakmai továbbképzés résztvevői – munkahelyi képzés
Flag — Job rotation
Megjelölés – munkahelyi rotáció
Participants in other form of CVT — Job-rotation, exchanges, secondments or study visits
Egyéb szakmai továbbképzés résztvevői – munkahelyi rotáció, csere, kirendelés vagy tanulmányutak
Flag — Learning and quality circles
Megjelölés – tanuló- és minőségjavító körök
Participants in other form of CVT — Learning or quality circles
Egyéb szakmai továbbképzés résztvevői – tanuló- és minőségjavító körök
Flag — Self-directed learning
Megjelölés – önképzés
Participants in other form of CVT — Self-directed learning
Egyéb szakmai továbbképzés résztvevői – önképzés
Flag — Attendance at conferences etc.
Megjelölés – konferenciákon való részvétel stb.
Participants in other form of CVT — Attendance at conferences, etc.
Egyéb szakmai továbbképzés résztvevői – konferenciákon való részvétel stb.
CVT courses for persons employed in the previous year 2004
Szakmai továbbképző tanfolyamok az elmúlt évben (2004-ben) foglalkoztatottak részére
Expect to provide CVT courses for persons employed during the next year 2006
Várható szakmai továbbképző tanfolyamok a jövő évben (2006-ban) foglalkoztatottak részére
Other forms of CVT for persons employed in the previous year 2004
Egyéb szakmai továbbképzési formák az elmúlt évben (2004-ben) foglalkoztatottak részére
Expect to provide other forms of CVT for persons employed during the next year 2006
Várható egyéb szakmai továbbképzési formák a jövő évben (2006-ban) foglalkoztatottak részére
Total CVT course participants
Szakmai továbbképző tanfolyamok résztvevői összesen
CVT course participants — Male
Szakmai továbbképző tanfolyamok résztvevői – férfiak
CVT course participants — Female
Szakmai továbbképző tanfolyamok résztvevői – nők
CVT participants — Under 25 years of age
Szakmai továbbképzések résztvevői – 25 év alattiak
CVT participants — 25 to 54 years of age
Szakmai továbbképzések résztvevői – 25–54 év közöttiek
CVT participants — 55 years and older
Szakmai továbbképzések résztvevői – 55 éves kortól
Paid working time (in hours) spent on all CVT courses
Az összes szakmai továbbképző tanfolyamra fordított, fizetett munkaidő (órákban)
Key variable — No missing — In hours
„key” (fő) változó – hiányzó érték megengedhetetlen – órákban
Paid working time (in hours) for internal CVT courses
A belső szakmai továbbképző tanfolyamokra fordított, fizetett munkaidő (órákban)
Paid working time (in hours) for external CVT courses
A külső szakmai továbbképző tanfolyamokra fordított, fizetett munkaidő (órákban)
Paid working time (in hours) in CVT courses — Male
A szakmai továbbképző tanfolyamokra fordított, fizetett munkaidő (órákban) – férfiak
Paid working time (in hours) in CVT courses — Female
A szakmai továbbképző tanfolyamokra fordított, fizetett munkaidő (órákban) – nők
Paid working time in hours — Languages, foreign (222) and mother tongue (223)
Fizetett munkaidő (órákban) – nyelvi képzés: idegen nyelvi (222) és anyanyelvi (223)
Paid working time in hours — Sales (341) and marketing (342)
Fizetett munkaidő (órákban) – értékesítés (341) és marketing (342)
Paid working time in hours — Accounting (344) and finance (343), management and administration (345) and office work (346)
Fizetett munkaidő (órákban) – számvitel (344), pénzügyek (343), irányítás és ügyvitel (345), irodai munka (346)
Paid working time in hours — Personal skills/development (090), working life (347)
Fizetett munkaidő (órákban) – személyes képességek és fejlődés (090), munkahelyi integráció (347)
Paid working time in hours — Computer science (481) and computer use (482)
Fizetett munkaidő (órákban) – számítástechnika (481) és számítógép-felhasználói ismeretek (482)
Paid working time in hours — Engineering, manufacturing and construction (5)
Fizetett munkaidő (órákban) – műszaki tervezés, gyártás és kivitelezés (5)
Paid working time in hours — Environment protection (850) and occupational health and safety (862)
Fizetett munkaidő (órákban) – környezetvédelem (850), valamint munkahelyi egészségvédelem és biztonság (862)
Paid working time in hours — Personal services (81), transport services (84), protection of property and persons (861) and military (863)
Fizetett munkaidő (órákban) – személyes szolgáltatások (81), közlekedési szolgáltatások (84), vagyon- és személyi védelem (861), katonai (861)
Paid working time in hours — Other training subjects
Fizetett munkaidő (órákban) – egyéb képzési témák
Paid working time (in hours) — Schools, colleges, universities and other higher education institutions
Fizetett munkaidő (órákban) – iskolák, főiskolák, egyetemek és egyéb felsőoktatási intézmények
Paid working time (in hours) — Public training institutions (financed or guided by the government; e.g. adult education centre)
Fizetett munkaidő (órákban) – közoktatási intézmények (a kormány által finanszírozott vagy irányított; pl. felnőttoktatási központok)
Paid working time in (hours) — Private training companies
Fizetett munkaidő (órákban) – képzéssel foglalkozó magánvállalkozások
Paid working time (in hours) — Private companies whose main activity is not training, (equipment suppliers, parent/associate companies)
Fizetett munkaidő (órákban) – azok a magánvállalkozások, amelyek fő tevékenysége nem a képzés (berendezések szállítói, anya-/társult vállalatok)
Paid working time (in hours) — Employers’ associations, chambers of commerce, sector bodies
Fizetett munkaidő (órákban) – munkaadói társulások, kereskedelmi kamarák, ágazati szervek
Paid working time (in hours) — Trade unions
Fizetett munkaidő (órákban) – szakszervezetek
Paid working time (in hours) — Other training providers
Fizetett munkaidő (órákban) – képzést nyújtó egyéb szervek
Flag — fees
Megjelölés – díjak
CVT course costs — Fees and payments for courses for employees
Szakmai továbbképző tanfolyamok költségei – az alkalmazottak tanfolyamainak díjai és a kifizetések
In euro
euróban
Flag — Travel costs
Megjelölés – útiköltségek
CVT course costs — Travel and subsistence payments
Szakmai továbbképző tanfolyamok költségei – úti- és tartózkodási költségek
Flag — Labour costs trainers
Megjelölés – oktatók munkaerőköltségei
CVT course costs — Labour costs of internal trainers
Szakmai továbbképző tanfolyamok költségei – belső oktatók munkaerőköltségei
Flag — Training centre and teaching materials etc.
Megjelölés – oktatóközpont és oktatási segédanyagok stb.
CVT course costs — Training centre, or rooms and teaching materials for CVT courses
Szakmai továbbképző tanfolyamok költségei – oktatóközpont vagy -termék és oktatási segédanyagok a szakmai továbbképző tanfolyamokhoz
‘Sub-total only’ flag
„Csak részösszeg” megjelölés
CVT costs sub-total
Szakmai továbbképzések költségeinek részösszege
Key variable — No missing — In euro
„key” (fő) változó – hiányzó érték megengedhetetlen – euróban
Personal absence cost — to be calculated (PAC=C3tot*A5/A4)
Személyes távolléti költség – kiszámítandó (PAC=C3tot×A5/A4)
Flag — CVT contributions
Megjelölés – hozzájárulás a szakmai továbbképzéshez
Contributions CVT
Hozzájárulás a szakmai továbbképzéshez
Flag — CVT receipts
Megjelölés – bevétel a szakmai továbbképzésből
Receipts CVT
Bevétel a szakmai továbbképzésből
Total cost CVT — To be calculated (C7sub + C8a – C8b)
Szakmai továbbképzések összköltsége – kiszámítandó (C7sub + C8a – C8b)
Migrants and ethnic minorities — Employed
Migránsok és etnikai kisebbségek – foglalkoztatottak
Migrants and ethnic minorities — Specific courses
Migránsok és etnikai kisebbségek – speciális tanfolyamok
Persons with a disability — Employed
Fogyatékkal élő személyek – foglalkoztatottak
Persons with a disability — Specific courses
Fogyatékkal élő személyek – speciális tanfolyamok
Persons without formal qualifications — Employed
Képesítés nélküli személyek – foglalkoztatottak
Persons without formal qualifications — Specific courses
Képesítés nélküli személyek – speciális tanfolyamok
Persons at risk of losing job/redundancy — Employed
Munkahelyük elvesztésével/elbocsátással fenyegett személyek – foglalkoztatottak
Persons at risk of losing job/redundancy — Specific courses
Munkahelyük elvesztésével/elbocsátással fenyegett személyek – speciális tanfolyamok
Part-time contract persons — Employed
Részmunkaidős szerződéssel rendelkező személyek – foglalkoztatottak
CVT courses geared to part-time contract holders
Szakmai továbbképző tanfolyamok részmunkaidős szerződéssel rendelkezők számára
Fixed term contract persons — Employed
Határozott időre szóló szerződéssel rendelkező személyek – foglalkoztatottak
CVT courses geared to fixed term contract holders
Szakmai továbbképző tanfolyamok határozott időre szóló szerződéssel rendelkezők számára
Own or shared training centre
Saját vagy közösen használt oktatóközpont
Person or unit within your enterprise with responsibility for the organisation of CVT
Az Ön vállalatán belül a szakmai továbbképzés szervezéséért felelős személy vagy részleg
Enterprise makes use of an external advisory service
A vállalat külső tanácsadói szolgálatot vesz igénybe
Enterprise implements regular formal procedures with the objective of evaluating the future skills needs of the enterprise
A vállalat szabályozott eljárások keretében rendszeresen felméri a jövőbeli képzési igényeket
Conduct structured interviews with its employees with the objective of establishing the specific training needs of persons employed
Strukturált beszélgetésekre kerül sor az alkalmazottakkal a foglalkoztatottak egyedi képzési igényeinek meghatározása céljából
Planning of CVT in the enterprise lead to a written training plan or programme
A vállalaton belüli szakmai továbbképzés tervezése írásba foglalt képzési tervhez vagy programhoz vezet
Annual training budget, which includes provision for CVT
Éves képzési költségvetés, amely magában foglalja a szakmai továbbképzésre vonatkozó intézkedéseket
Measure the satisfaction of the persons trained after the training
A képzésben részt vevő személyek elégedettségi fokának mérése a képzést követően
After the training assess the trainees to establish whether the targeted skills were in fact successfully acquired
A képzést követően a képzésben részt vevő személyek vizsgálata annak megállapítására, hogy birtokába jutottak-e a célzott képességnek
Enterprise assess the participants’ occupational behaviour and change in performance following the training
A képzést követően a vállalat megvizsgálja a képzésben részt vevők munkahelyi viselkedését és teljesítményének alakulását
Measures the impact of training on business performance through the use of indicators
A képzés vállalati teljesítményre gyakorolt hatásának mérése mutatók felhasználásával
National, sectorial or other agreements between the social partners, which influenced the CVT plans, policies and practices
Olyan nemzeti, ágazati vagy egyéb megállapodások a szociális partnerek között, amelyek befolyásolták a szakmai továbbképzési terveket, politikákat és gyakorlatokat.
Existence of a formal structure
Formális struktúra megléte
Role of formal structure — Objective and priority setting for CVT activities
A formális struktúra szerepe – a szakmai továbbképzési tevékenységek célkitűzései és prioritásainak meghatározása
Role of formal structure — Establishing the criteria for the selection of the target population who should participate to CVT
A formális struktúra szerepe – a szakmai továbbképzésben részt vevő célcsoport kiválasztási kritériumainak meghatározása
Role of formal structure — The subject matter of the CVT activity
A formális struktúra szerepe – a szakmai továbbképzési tevékenységek tárgya
Role of formal structure — The budgeting process related to CVT
A formális struktúra szerepe – a szakmai továbbképzéshez kapcsolódó költségvetési eljárás
Role of formal structure — The procedure for the selection external CVT providers
A formális struktúra szerepe – a szakmai továbbképzést nyújtó külső vállalkozások kiválasztásának folyamata
Role of formal structure — Evaluation of training outcomes
A formális struktúra szerepe – a képzés eredményeinek értékelése
Publicly-funded advisory service aimed at identifying training needs and/or developing training plans
Államilag finanszírozott tanácsadói szolgálat, amelynek célja a képzési igények felmérése és/vagy képzési tervek készítése
Financial subsidies towards the costs of training persons employed
Pénzügyi támogatás a foglalkoztatottak képzésének költségeihez
Tax relief on expenditure on training persons employed
Adókedvezmény a foglalkoztatottak képzésével kapcsolatos kiadásokra
Procedures to ensure the standards of trainers (e.g. by national registers, assessment etc.)
Az oktatók minőségi munkáját biztosító eljárások (pl. nemzeti regiszterek, értékelés stb.)
Provision of recognised standards and frameworks for qualifications and certification
A képesítésekre és hitelesítésre vonatkozó elismert szabványok és keretek
The high costs of CVT courses
A szakmai továbbképző tanfolyamok magas költségei
Max 3 — No ranking
legfeljebb 3 – rangsor nélkül
The lack of suitable CVT courses in the market
Megfelelő szakmai továbbképző tanfolyamok hiánya a piacon
Difficulties in assessing the enterprise's CVT needs
Nehézségek a vállalat szakmai továbbképzési igényeinek felmérésében
A major training effort was realised in a previous year
Az előző évben jelentős erőfeszítések történtek a képzés terén
The high workload and the limited available time of persons employed
A foglalkoztatottak nagy munkaterhe és korlátozottan rendelkezésre álló ideje
The current level of training is appropriate to the enterprises needs
A képzés jelenlegi szintje megfelel a vállalat igényeinek
A higher focus on IVT than CVT
A szakmai alapképzés kiemelt kezelése a szakmai továbbképzéssel szemben
Other reasons
Egyéb okok
The existing skills and competences corresponded to the current needs of the enterprise
A meglévő képzettségek és képességek megfelelnek a vállalat jelenlegi igényeinek
The enterprise’s preferred strategy was to recruit individuals with the required skills and competencies
A vállalat által előnyben részesített stratégia a megfelelő jártassággal és képességekkel rendelkező személyek felvétele volt
The enterprise had difficulties in assessing its needs concerning CVT
A vállalat nehézségekbe ütközött szakmai továbbképzési igényeinek felmérését illetően
The costs of CVT courses were too high for the enterprise
A szakmai továbbképző tanfolyamok költségei túl magasak voltak a vállalat számára
The enterprise preferred to focus on IVT rather than CVT
A vállalat több figyelmet fordított a szakmai alapképzésre, mint a szakmai továbbképzésre
An investment in CVT was made in a previous year and did not require to be repeated in 2005
A szakmai továbbképzésbe már történt beruházás az elmúlt évben, így arra 2005-ben nem volt szükség
The persons employed had no available time to participation in CVT
A foglalkoztatottaknak nem volt elég idejük a szakmai továbbképzésben való részvételre
Total number of IVT participants in the enterprise during 2005
A szakmai alapképzésben részt vevők összlétszáma a vállalatnál 2005-ben
Total number of male IVT participants in the enterprise during 2005
A szakmai alapképzésben részt vevő férfiak összlétszáma a vállalatnál 2005-ben
Total number of female IVT participants in the enterprise during 2005
A szakmai alapképzésben részt vevő nők összlétszáma a vállalatnál 2005-ben
Flag — IVT individual labour costs
Megjelölés – a szakmai alapképzés egyéni munkaerőköltségei
IVT costs — Labour costs of individuals registered on an IVT activity
A szakmai alapképzés költségei – a szakmai alapképzésben részt vevők munkaerőköltségei
Flag — IVT other costs
Megjelölés – a szakmai alapképzés egyéb költségei
IVT costs — Other costs — Training fees, travel costs, teaching materials, costs of training centres etc.
A szakmai alapképzés költségei – egyéb költségek – képzési illetékek, útiköltségek, oktatási segédanyagok, oktatóközpontok költségei stb.
Flag — IVT trainer or mentor labour costs
Megjelölés – a szakmai alapképzés oktatójának vagy mentorának munkaerőköltségei
Optional variable
tetszőleges változó