natgillin/translations-raw huggingface dataset:
amending Regulation (EC) No 877/2004 laying down detailed rules for applying Council Regulation (EC) No 2200/96 as regards notification of prices on the markets for certain fresh fruits and vegetables, by reason of the accession of Bulgaria and Romania to the European Union
az egyes friss gyümölcs- és zöldségfélék piacán rögzített árak bejelentése tekintetében a 2200/96/EK rendelet részletes alkalmazási szabályainak megállapításáról szóló, 877/2004/EK bizottsági rendeletnek Bulgária és Románia csatlakozása miatt történő módosításáról
Article 28(1) of Council Regulation (EC) No 2200/96 of 28 October 1996 on the common organisation of the market in fruit and vegetables [1] requires Member States to notify the Commission for each marketing day during each of the relevant marketing years of the prices recorded on their representative producer markets for certain products of defined commercial characteristics such as variety or type, class, size and packaging.
A gyümölcs- és zöldségpiac közös szervezéséről szóló, 1996. október 28-i 2200/96/EK tanácsi rendelet [1] 28. cikkének (1) bekezdése előírja, hogy egyes, meghatározott kereskedelmi jellemzőkkel – például fajta vagy típus, osztály, méret és csomagolás – rendelkező termékek esetében a tagállamok értesítik a Bizottságot az adott gazdasági év minden értékesítési napján a reprezentatív termelői piacaikon rögzített árakról.
The Annex to Commission Regulation (EC) No 877/2004 [2] sets out a list of representative markets on which a substantial part of the national output of a given product is marketed throughout the marketing year or during one of the periods into which the year is divided.
A 877/2004/EK rendelet [2] melléklete tartalmazza azoknak a reprezentatív piacoknak a jegyzékét, amelyeken egy meghatározott termék nemzeti termelésének jelentős részét értékesítik a gazdasági év folyamán vagy azon időszakok valamelyikében, amelyekre az évet felosztják.
By reason of the accession of Bulgaria and Romania to the European Union on 1 January 2007, representative markets should be established for them.
Tekintettel arra, hogy Bulgária és Románia 2007. január 1-jén csatlakozott az Európai Unióhoz, e két ország esetében is ki kell jelölni reprezentatív piacokat.
Regulation (EC) No 877/2004 should therefore be amended accordingly,
A 877/2004/EK rendeletet ezért ennek megfelelően módosítani kell,
The Annex to Regulation (EC) No 877/2004 is amended as follows:
A 877/2004/EK rendelet melléklete a következőképpen módosul:
‘Sofia (BG)’ is added to the list of representative markets for the following products: ‘tomatoes’, ‘aubergines’, ‘watermelons’, ‘melons’, ‘apricots’, ‘peaches’, ‘table grapes’, ‘cerises’, ‘cucumbers’, ‘plums’ and ‘sweet peppers’;
A reprezentatív piacok jegyzéke kiegészül a „Szófia (BG)” szövegrésszel a következő termékek esetében: „paradicsom”, „tojásgyümölcs (padlizsán)”, „görögdinnye”, „sárgadinnye”, „kajszibarack”, „őszibarack”, „csemegeszőlő”, „cseresznyefélék”, „uborka”, „szilva” és „édespaprika”.
‘Bucharest (RO)’ is added to the list of representative markets for the following products: ‘tomatoes’, ‘aubergines’, ‘water melons’, ‘apricots’, ‘apples’, ‘cerises’, ‘cucumbers’, ‘garlic’, ‘carrots’, ‘plums’, ‘sweet peppers’, ‘onions’ and ‘beans’.
A reprezentatív piacok jegyzéke kiegészül a „Bukarest (RO)” szövegrésszel a következő termékek esetében: „paradicsom”, „tojásgyümölcs (padlizsán)”, „görögdinnye”, „kajszibarack”, „alma”, „cseresznyefélék”, „uborka”, „fokhagyma”, „sárgarépa”, „szilva”, „édespaprika”, „vöröshagyma” és „zöldbab”.
OJ L 162, 30.4.2004, p. 54.
HL L 162., 2004.4.30., 54. o. A legutóbb a 974/2006/EK rendelettel (HL L 176., 2006.6.30., 68. o.) módosított rendelet.
Commission Regulation (EC) No 101/2007
A Bizottság 101/2007/EK rendelete
This Regulation shall enter into force on 3 February 2007.
Ez a rendelet 2007. február 3-án lép hatályba.
to Commission Regulation of 2 February 2007 establishing the standard import values for determining the entry price of certain fruit and vegetables
az egyes gyümölcs- és zöldségfélék belépési árának meghatározására szolgáló behozatali átalányértékek megállapításáról szóló, 2007. február 2-i bizottsági rendelethez
Commission Regulation (EC) No 102/2007
A Bizottság 102/2007/EK rendelete
adopting the specifications of the 2008 ad hoc module on the labour market situation of migrants and their immediate descendants, as provided for by Council Regulation (EC) No 577/98 and amending Regulation (EC) No 430/2005
az 577/98/EK tanácsi rendeletnek megfelelően a migráns munkavállalók és közvetlen leszármazottaik munkaerő-piaci helyzetére vonatkozó 2008. évi ad hoc modul előírásainak elfogadásáról és a 430/2005/EK rendelet módosításáról
At its meeting in Thessaloniki in June 2003, the European Council considered that a successful integration of migrants contributes to social cohesion and economic welfare and to addressing the demographic and economic challenges that the European Union is now facing, and called for further progress in this respect.
A 2003. júniusi thesszaloniki ülésén az Európai Tanács kijelentette, hogy a migráns munkavállalók sikeres beilleszkedése hozzájárul a társadalmi kohézióhoz, a gazdasági jóléthez, valamint az Európai Unió által jelenleg megtapasztalt demográfiai és gazdasági kihívások megoldásához, és további előrelépést sürgetett a témában.
Furthermore, it explicitly called for an accurate and objective analysis of these issues to help develop and promote policy initiatives for more effective management of migration in Europe.
Emellett határozottan e kérdéskörök alapos és objektív vizsgálatára szólított fel az európai bevándorlás hatékonyabb kezelését megcélzó politikai kezdeményezések kifejlesztése és előmozdítása céljából.
The need for effective integration policies was stressed once again in the ‘Hague Programme’ adopted by the European Council in Brussels in November 2004.
A hatékony integrációs politikák iránti igényt a 2004. novemberi brüsszeli Európai Tanácson elfogadott hágai program is kiemelte.
As highlighted in the Commission's first Annual Report on Migration and Integration [2] lack of access to employment has been identified as the greatest barrier to integration and, therefore, the most important political priority within national integration policies.
Amint a Bizottság a migrációról és a beilleszkedésről szóló első éves jelentésében [2] kiemelte, a beilleszkedés legnagyobb akadályát a munkavállalás lehetőségeinek hiányában látják, így ez a nemzeti integrációs politikák legfontosabb politikai prioritása.
Consequently, a comprehensive and comparable set of data on the labour market situation of migrants and their immediate descendants is needed in order to monitor progress towards the common objectives of the European Employment Strategy and of the Social Inclusion Process.
Az európai foglalkoztatási stratégia és a társadalmi integrációs folyamat közös célkitűzéseinek irányába történő haladás nyomon követhetése érdekében tehát átfogó és összehasonlítható adatokra van szükség a migráns munkavállalók és közvetlen leszármazottaik munkaerő-piaci helyzetére vonatkozóan.
The Commission proposal for a Decision of the European Parliament and of the Council establishing a Community Programme for Employment and Social Solidarity — Progress [3] — provides in Section 1, Employment, the financing of the relevant actions including statistical actions.
A megfelelő tevékenységek – ideértve a statisztikai tevékenységek – finanszírozásáról a Bizottság a Közösség PROGRESS foglalkoztatási és szociális szolidaritási programjának létrehozásáról szóló európai parlamenti és tanácsi határozatjavaslatának [3] 1. szakasza (Foglalkoztatás) rendelkezik.
The present Regulation should implement those actions.
E rendelet ezeket a tevékenységeket hajtja végre.
Commission Regulation (EC) No 384/2005 of 7 March 2005 adopting the programme of ad hoc modules, covering the years 2007 to 2009, for the labour force sample survey provided by Council Regulation (EC) No 577/98 [4] already included an ad hoc module on the labour market situation of migrants and their immediate descendants.
Az 577/98/EK tanácsi rendelet által előírt, a munkaerő mintavételes felméréséhez kapcsolódó 2007–2009. évi ad hoc modulprogram elfogadásáról szóló, 2005. március 7-i 384/2005/EK bizottsági rendelet [4] már tartalmaz egy, a migráns munkavállalók és közvetlen leszármazottaik munkaerő-piaci helyzetére vonatkozó ad hoc modult.
The list of variables for this module should be defined before December 2006.
A változók listáját e modul vonatkozásában 2006 decemberéig meg kell határozni.
Regulation (EC) No 384/2005 also provides that implementation of the 2008 module will be conditional upon the results of feasibility studies to be finished before the end of 2005.
A 384/2005/EK rendelet arról is rendelkezik, hogy a 2008. évi modul végrehajtását a 2005. év végéig lezárandó megvalósíthatósági tanulmányok eredményétől teszik függővé.
Eurostat presented the results of these feasibility studies in the meeting of Directors of Social Statistics of Member States in September 2005.
A tagállamok társadalmi statisztikáiért felelős igazgatóinak 2005. szeptemberi ülésén az Eurostat beszámolt e megvalósíthatósági tanulmányok eredményeiről.
It has been concluded that Member States and Eurostat should proceed in the preparation of the module 2008.
Megegyeztek arról, hogy a tagállamoknak és az Eurostatnak folytatniuk kell a 2008. évi modul előkészítését.
For reasons of reliability and quality of the data to be provided, some variables described in the Annex to this Regulation should be optional for Member States with a small sample size for migrants.
A benyújtandó adatok megbízhatósága és minősége érdekében az e rendelet mellékletben szereplő néhány változó azon tagállamok számára fakultatív lesz, amelyeknek a migráns munkavállalókra vonatkozó mintája kicsi.
There is a need to amend columns 19/20 of Annex II to Commission Regulation (EC) No 430/2005 of 15 March 2005 implementing Council Regulation (EC) No 577/98 on the organisation of a labour force sample survey in the Community concerning the codification to be used for data transmission from 2006 onwards and the use of a sub-sample for the collection of data on structural variables [5] in order to increase the relevance of the analysis of the labour market situation of migrants by obtaining information on the year of arrival in the host country and on age at the time of arrival, which remain two key explanatory variables for analysing the process of integration into the labour market.
A 2006. évtől kezdve az adattovábbításhoz használandó kódolásra és a strukturális változókra vonatkozó adatok gyűjtéséhez szükséges részminták használatára vonatkozóan a közösségi munkaerő mintavételes felmérésének megszervezéséről szóló 577/98/EK tanácsi rendelet végrehajtásáról szóló, 2005. március 15-i 430/2005/EK bizottsági rendelet [5] II. mellékletének 19/20 oszlopát módosítani kell annak érdekében, hogy a fogadó országba érkezés évére és az ebben az időben betöltött életkorra vonatkozó információk megadásával – amely továbbra is a munkaerő-piacra történő beilleszkedés két kulcsfontosságú magyarázó változója – a migráns munkavállalók munkaerő-piaci helyzetének elemzése helytállóbbá váljon.
The detailed list of variables to be collected in 2008 by the ad hoc module on the labour market situation of migrants and their immediate descendants shall be as set out in the Annex.
A migráns munkavállalók és közvetlen leszármazottaik munkaerő-piaci helyzetére vonatkozó ad hoc modul által 2008-ban összegyűjtendő változók részletes jegyzékét a melléklet tartalmazza.
Columns 213, 214, 215, 216, 217, 218 and 219 of the Annex shall be optional for the Czech Republic, Denmark, Estonia, Latvia, Lithuania, Hungary, Malta, Poland, Slovenia, Slovakia and Finland.
A melléklet 213., 214., 215., 216., 217., 218. és 219. oszlopa a Cseh Köztársaság, Dánia, Észtország, Finnország, Lengyelország, Lettország, Litvánia, Magyarország, Málta, Szlovákia és Szlovénia számára fakultatív.
In Annex II, the text in columns 19/20 of Regulation (EC) No 430/2005 is replaced by the following text:
A 430/2005/EK rendelet II. mellékletében a 19/20 oszlop következőképpen módosul:
‘YEARESID
„YEARESID
Years of residence in this country
Az ebben az országban való tartózkodás időtartama
Everybody’
mindenki”
Born in this Country
Ebben az országban született
Number of years of residence in this country
Az országban való tartózkodás időtartama (év)
Specifications of the 2008 ad hoc module on the labour market situation of migrants and their immediate descendants
A migráns munkavállalók és közvetlen leszármazottaik munkaerő-piaci helyzetére vonatkozó 2008. évi ad hoc modul előírásai
The numbering of the variables of the labour force survey in the ‘Filter’ column (C11/14, C17/18, C19/20, C24, C99, C116, C162/165 and C170/171) refers to Annex II to Commission Regulation (EC) No 430/2005.
A munkaerő-felmérés változóinak számozása a „Szűrő” oszlopban (C11/14, C17/18, C19/20, C24, C99, C116, C162/165 és C170/171) a 430/2005/EK rendelet II. mellékletére utal.
The coding to be used for columns 207/208 and 209/210 shall be the same as for columns 17/18, 21/22, 39/40 and 150/151 of Annex II to Regulation (EC) No 430/2005.
A 207/208 és a 209/210 oszlop kódolása megegyezik a 430/2005/EK bizottsági rendelet II. mellékletének 17/18, 21/22, 39/40 és 150/151 oszlopáéval.
Year of acquisition of citizenship
Az állampolgárság megszerzésének éve
Everybody aged 15-74 and C17/18 = C170/171
Valamennyi legalább 15–74 éves személy, és C17/18 = C170/171
4 digits
4 számjegy
Year unknown but national by acquisition
Nem ismeri az évet, de az állampolgárságot megszerezte
National at birth
Születéstől fogva állampolgár
National since the creation of the country/redefinition of borders
Az ország létrehozásától/a határok újbóli kijelölésétől fogva állampolgár
Not applicable (person aged under 15 or over 74 or (person aged 15-74 and C17/18 ≠ C170/171))
Nem alkalmazható (15 évesnél fiatalabb vagy 74 évesnél idősebb személy vagy (15–74 éves személy és C17/18 ≠ C170/171))
Country of birth of father
Az apa születési országa
(For Germany: nationality/former nationality of father when he has in the reference week the German nationality)
(Németország esetében: az apa állampolgársága/előző állampolgársága, amennyiben a bázishéten német állampolgárságú)
Everybody aged 15-74
Valamennyi 15–74 éves személy
For coding, see ISO country classification
A kódoláshoz lásd az ISO országkódokat
Country unknown but father born abroad
Nem ismeri az országot, de az apa külföldön született
Not applicable (person aged under 15 or over 74)
Nem alkalmazható (15 évesnél fiatalabb vagy 74 évesnél idősebb személy)
Country of birth of mother
Az anya születési országa
(For Germany: nationality/former nationality of mother when she has in the reference week the German nationality)
(Németország esetében: az anya állampolgársága/előző állampolgársága, amennyiben a bázishéten német állampolgárságú)
Country unknown but mother born abroad
Nem ismeri az országot, de az anya külföldön született
Total number of years of residence in the host country
A fogadó országban való tartózkodás éveinek száma összesen
Everybody aged 15-74 and C19/20 ≠ 00
Valamennyi 15–74 éves személy és C19/20 ≠ 00
Not applicable (person aged under 15 or over 74 or (person aged 15-74 and C19/20 = 00))
Nem alkalmazható (15 évesnél fiatalabb vagy 74 évesnél idősebb személy vagy (15–74 éves személy és C19/20 = 00))
Main reason the person had for migrating (last migration)
A személy (legutolsó) bevándorlásának legfőbb oka
Everybody aged 15-74 and C19/20 ≠ 00 and (C162/165 – C11/14 – C19/20) ≥ 15
Valamennyi 15–74 éves személy és C19/20 ≠ 00 valamint (C162/165 – C11/14 – C19/20) ≥ 15
Employment, intra-corporate transfer
Foglalkoztatás, cégen belüli áthelyezés
Employment, job found before migrating other than code 1
Foglalkoztatás, az állást a bevándorlás előtt találta (kivéve az 1-es válasz szerinti esetet)
Employment, no job found before migrating
Foglalkoztatás, a bevándorlás előtt nem talált állást
Study
Tanulmányok
International protection
Nemzetközi védelem
Accompanying family/family reunification
Kísérő családtag/családegyesítés
Family formation
Családalapítás
Not applicable (person aged under 15 or over 74 or (person aged 15-74 and C19/20 = 00) or (person aged 15-74 and C19/20 ≠ 00 and (C162/165 – C11/14 – C19/20) < 15))
Nem alkalmazható (15 évesnél fiatalabb vagy 74 évesnél idősebb személy vagy (15–74 éves személy és C19/20 = 00) vagy (15–74 éves személy és C19/20 ≠ 00 és (C162/165 – C11/14 – C19/20) < 15))
Whether the duration of the current residence permit/visa/certificate is limited (optional for France)
A jelenlegi tartózkodási engedély/vízum/igazolás időtartama korlátozott-e? (Franciaország számára fakultatív)
Everybody aged 15-74 and C17/18 ≠ C170/171
Valamennyi 15–74 éves személy és C17/18 ≠ C170/171
0Yes, less than 1 year
0Igen, 1 évnél kevesebb időtartamra
Yes, number of years
Igen, évek száma
Yes, limited duration of more than 5 years
Igen, 5 évnél hosszabb időtartamra
Yes, but do not know the duration
Igen, de nem tudja, milyen időtartamra
Not applicable (person aged under 15 or over 74 or (person aged 15-74 and C17/18 = C170/171))
Nem alkalmazható (15 évesnél fiatalabb vagy 74 évesnél idősebb személy vagy (15–74 éves személy és C17/18 = C170/171))
Whether current legal access to the labour market is restricted
A jelenlegi jogszerű munkavállalás korlátozott-e?
Everybody aged 15-74 and C17/18 ≠ C170/171 and (C24 = 1, 2 or C99 = 1, 2, 4 or (C99 = 3 and C116 = 1))
Valamennyi 15–74 éves személy és C17/18 ≠ C170/171 és (C24 = 1, 2 vagy C99 = 1, 2, 4 vagy (C99 = 3 és C116 = 1))
Yes, access restricted to employment for specific employers/sectors/occupations
Igen, konkrét munkaadóra/szektorra/foglalkozásra korlátozódik
Yes, access restricted to self-employment
Igen, az önálló vállalkozásra korlátozódik
Yes, access not allowing self-employment
Igen, az önálló vállalkozást nem engedélyezi
Yes, combination of 1 and 2
Igen: az 1-es és a 2-es válasz igaz
Yes, combination of 1 and 3
Igen: az 1-es és a 3-as válasz igaz
Does not know
Nem tudja
Not applicable (person aged under 15 or over 74 or (person aged 15-74 and C17/18 = C170/171) or (person aged 15-74 and C17/18 ≠ C170/171 and C116 = 2, blank))
Nem alkalmazható (15 évesnél fiatalabb vagy 74 évesnél idősebb személy vagy (15–74 éves személy és C17/18 = C170/171) vagy (15–74 éves személy és C17/18 ≠ C170/171 és C116 = 2, üres))
Use of facilities for establishing what highest qualification equates to in the host country system
A legmagasabb végzettségnek a fogadó ország rendszerében történő elismertetésének folyamata
Everybody aged 15-74 and C19/20 ≠ 00 and (C24 = 1, 2 or C99 = 1, 2, 4 or (C99 = 3 and C116 = 1))
Valamennyi 15–74 éves személy és C19/20 ≠ 00 és (C24 = 1, 2 vagy C99 = 1, 2, 4 vagy (C99 = 3 és C116 = 1))
Yes, established what qualification equates to
A folyamatot elindították, az elismertetés megtörtént
Yes, but not established what qualification equates to or procedure not yet completed
A folyamatot elindították, de az elismertetés nem történt meg vagy a még nem fejeződött be
No, no need because highest qualification obtained in the host country
A folyamatot nem indították el és nincs rá szüksége, mert a legmagasabb végzettséget a fogadó országban szerezte
No, no need for reason other than code 3
A folyamatot nem indították el és nincs rá szüksége, a 3-as számú választól eltérő okok miatt
No for other reason
A folyamatot egyéb okból kifolyólag nem indították el
Not applicable (person aged under 15 or over 74 or (person aged 15-74 and C19/20 = 00) or (person aged 15-74 and C19/20 ≠ 00 and C116 = 2, blank))
Nem alkalmazható (15 évesnél fiatalabb vagy 74 évesnél idősebb személy vagy (15–74 éves személy és C19/20 = 00) vagy (15–74 éves személy és C19/20 ≠ 00 és C116 = 2, üres))
Need to improve host country language skills to get an appropriate job
Szüksége van-e a fogadó ország nyelvének jobb elsajátítására ahhoz, hogy megfelelő állást kapjon?
Main help received in the host country in finding the current job or setting up own business
A fogadó országban kapott legfőbb segítség a jelenlegi munkahely megtalálásában vagy a saját vállalkozás elindításában
Everybody aged 15-74 and C24 = 1, 2
Valamennyi legalább 15–74 éves személy, és C24 = 1, 2
Relatives/friends
Rokonok/barátok
Public employment office
Munkaügyi hivatal
Private employment agencies
Magán-munkaközvetítő ügynökség
Migrant or ethnic organisation
Bevándorlókat vagy etnikai kisebbségeket segítő szervezet
None
Nem volt segítség
Not applicable (person aged under 15 or over 74 or (person aged 15-74 and C24 = 3, 4, 5))
Nem alkalmazható (15 évesnél fiatalabb vagy 74 évesnél idősebb személy vagy (15–74 éves személy és C24 = 3, 4, 5))
Use of services for labour market integration in the two years following the last arrival
A munkaerő-piacra történő beilleszkedéssel kapcsolatos szolgáltatások igénybevétele a legutolsó érkezést követő két évben
Everybody aged 15-74 and C19/20 ≠ 00 and C19/20 ≤ 10 and (C162/165 – C11/14 – C19/20) ≥ 15
Valamennyi 15–74 éves személy és C19/20 ≠ 00 és C19/20 ≤ 10 és (C162/165 - C11/14 – C19/20) ≥ 15
Yes, contact with an adviser for job guidance/counselling or job search assistance
Igen: kapcsolatba lépett egy munkaügyi tanácsadóval vagy egy állásközvetítő irodával
Yes, participation to labour market training/programmes
Igen: részt vett munkaerő-piaci képzésekben/programokban
Yes, participation to host country language tuition
Igen: részt vett nyelvtanfolyamokon a fogadó ország nyelvének elsajátítása céljából
Yes, combination of 2 and 3
Igen: az 2-es és a 3-as válasz igaz
Yes, combination of 1, 2 and 3
Igen: az 1-es, 2-es és 3-as válasz igaz
No, not entitled to
Nem: nem jogosult rá
No, for reason other than code 08
Nem: a 8-as választól eltérő okból kifolyólag
Not applicable (person aged under 15 or over 74 or (person aged 15-74 and C19/20 = 00) or (person aged 15-74 and C19/20 ≠ 00 and C19/20 > 10) or (person aged 15-74 and C19/20 ≠ 00 and C19/20 ≤ 10 and (C162/165 – C11/14 – C19/20) < 15))
Nem alkalmazható (15 évesnél fiatalabb vagy 74 évesnél idősebb személy vagy (15–74 éves személy és C19/20 = 00) vagy (15–74 éves személy és C19/20 ≠ 00 és C19/20 > 10) vagy (15–74 éves személy és C19/20 ≠ 00 és C19/20 ≤ 10 és (C162/165 – C11/14 – C19/20) < 15))
Weighting factor for the 2008 LFS module (optional)
Súlyozási tényező a MEF 2008 modulra (fakultatív)
Columns 220-223 contain whole numbers
A 220–223 oszlop egész számokat tartalmaz
Columns 224-225 contain decimal places
A 224–225 oszlop tizedesjegyeket tartalmaz
OJ L 61, 8.3.2005, p. 23. Regulation as amended by Regulation (EC) No 341/2006 (OJ L 55, 25.2.2006, p. 9).
HL L 61., 2005.3.8., 23. o. A 341/2006/EK rendelettel (HL L 55., 2006.2.25., 9. o.) módosított rendelet.
Commission Regulation (EC) No 103/2007
A Bizottság 103/2007/EK rendelete
on the extension of the transitional period referred to in Article 53(4) of Regulation (EC) No 1592/2002 of the European Parliament and of the Council
az 1592/2002/EK európai parlamenti és tanácsi rendelet 53. cikke (4) bekezdésében említett átmeneti időszak meghosszabbításáról
Having regard to Regulation (EC) No 1592/2002 of the European Parliament and of the Council of 15 July 2002 on common rules in the field of civil aviation and establishing a European Aviation Safety Agency [1], and in particular Article 53(4) thereof,
tekintettel a polgári repülés területén a közös szabályokról és az Európai Repülésbiztonsági Ügynökség létrehozásáról szóló, 2002. július 15-i 1592/2002/EK európai parlamenti és tanácsi rendeletre [1] és különösen annak 53. cikke (4) bekezdésére,
Article 53(3) of Regulation (EC) No 1592/2002 lays down that the European Aviation Safety Agency (EASA) shall levy, notably, fees for the issuing and renewal of certificates, as well as the related continuing oversight functions.
Az 1592/2002/EK rendelet 53. cikkének (3) bekezdése megállapítja, hogy az Európai Repülésbiztonsági Ügynökség (EASA) a bizonyítványok kiállításáért és megújításáért, illetve a kapcsolódó folyamatos felügyeleti tevékenységekért díjakat hajt be.