natgillin/translations-raw huggingface dataset:
Article 10(2) is replaced by the following:
A 10. cikk (2) bekezdésének helyébe a következő szöveg lép:
A member of temporary staff shall not without the permission of the AACC accept from any government or from any other source outside the Agency any honour, decoration, favour, gift or payment of any kind whatever, except for services rendered either before his appointment or during special leave for military or other national service and in respect of such service.’;
Az ideiglenes alkalmazott a szerződéskötésre jogosult hatóság engedélye nélkül egyetlen kormánytól vagy az Ügynökségen kívüli más helyről sem fogadhat el semmiféle elismerést, kitüntetést, kedvezményt, ajándékot vagy fizetséget, kivéve, ha azzal a kinevezését megelőzően, illetve katonai vagy egyéb állampolgári kötelezettség teljesítése céljából biztosított külön szabadsága során nyújtott szolgálatait ismerik el.”
in Article 21, the second subparagraph is replaced by the following:
A 21. cikk második albekezdése helyébe a következő szöveg lép:
‘The provisions of the preceding subparagraph shall not apply to a member of temporary staff or former member of temporary staff giving evidence before the Appeal Board or before the Disciplinary Board on a matter concerning a member of temporary staff or former member of temporary staff.’;
„Az előző albekezdés rendelkezései nem alkalmazandók azon ideiglenes alkalmazottra vagy volt ideiglenes alkalmazottra, aki a fellebbezési tanács vagy a fegyelmi tanács előtt tesz tanúvallomást olyan ügyben, amely valamely ideiglenes alkalmazottat vagy volt ideiglenes alkalmazottat érint.”
Article 27(1) point (b) is replaced by the following:
A 27. cikk (1) bekezdésének b) pontja helyébe a következő szöveg lép:
the member of temporary staff has previously disclosed the same information to the Agency and has allowed the Agency the period of time set by it, given the complexity of the case, to take appropriate action.
az ideiglenes alkalmazott korábban az Ügynökség tudomására hozta ugyanezt az információt, és lehetővé tette az Ügynökség számára, hogy az Ügynökség által megszabott időtartamon belül – az eset összetettségétől függően – megtegye a megfelelő intézkedést.
The member of temporary staff shall be duly informed of that period of time within 60 days.’;
Az ideiglenes alkalmazottat hatvan napon belül kellő módon tájékoztatják ezen időtartam hosszáról.”
Article 36 is amended as follows:
A 36. cikk a következőképpen módosul:
the following subparagraph is added to paragraph 1:
az (1) bekezdés a következő albekezdéssel egészül ki:
‘No posts shall be reserved for nationals of any specific Member State.’;
„Semmilyen beosztás sem tartható fenn valamely tagállam állampolgárai számára.”
in paragraph 2, point (e) is replaced by the following:
a (2) bekezdés e) pontjának helyébe a következő szöveg lép:
he produces evidence of a thorough knowledge of one of the languages of the participating Member States and of a satisfactory knowledge of another language of the participating Member States to the extent necessary for the performance of his duties.’;
tanúbizonyságot tesz a részt vevő tagállamok egyik hivatalos nyelvének alapos ismeretéről, továbbá a részt vevő tagállamok egy további hivatalos nyelvének olyan szintű ismeretéről, amely a feladatkör ellátásához szükséges.”
the existing paragraph 2 is renumbered paragraph 3;
a (2) bekezdés számozása (3) bekezdésre változik.
the following new paragraph 2 is inserted:
a szöveg a következő (2) bekezdéssel egészül ki:
A member of temporary staff who has been at one step in his grade for two years shall automatically advance to the next step in that grade.
Azt az ideiglenes alkalmazottat, aki a besorolási fokozata azonos fizetési fokozatában két évet letöltött, automatikusan át kell sorolni e besorolási fokozaton belül a következő fizetési fokozatba.
If a member of temporary staff is appointed head of unit, director or director-general, and provided that he has performed his new duties satisfactorily during the first nine months, he shall retroactively benefit from advancement by one step in his grade at the time the appointment comes into effect.
Ha egy ideiglenes alkalmazottat osztályvezetővé, igazgatóvá vagy főigazgatóvá neveznek ki, és feltéve, hogy az első kilenc hónapban új feladatait megfelelően teljesítette, a kinevezés hatálybalépésekor visszamenőleges hatállyal egy fizetési fokozattal előléptetik a besorolási fokozatán belül.
This advancement shall lead to an increase in his basic monthly salary corresponding to the percentage between the first and the second step in each grade.’;
Ez az előléptetés a havi alapilletményének az egyes besorolási fokozatok első és második fizetési fokozata közötti százaléknak megfelelő növekedéséhez vezet.”
in Article 40, the second subparagraph is deleted;
A 40. cikk második albekezdését el kell hagyni.
in Article 59, paragraph 9 is deleted;
Az 59. cikk (9) bekezdését el kell hagyni.
Article 63(2) is replaced by the following:
A 63. cikk (2) bekezdésének helyébe a következő szöveg lép:
A member of the temporary staff who has completed more than one year's, but less than four years' service shall receive a resettlement allowance proportionate to his length of service, incomplete years being disregarded.’;
Azon ideiglenes alkalmazott, aki több mint egy, de kevesebb mint négy év szolgálati időt teljesített, a szolgálati idejével arányos újrabeilleszkedési támogatásra jogosult, a töredékévek figyelmen kívül hagyásával.”
in Annex V, the following Article is added:
Az V. melléklet a következő cikkel egészül ki:
Notwithstanding Article 2(1), the dependent child allowance is replaced by the following amounts for the following periods:
A 2. cikk (1) bekezdésétől eltérve az eltartott gyermek után nyújtott támogatás helyébe az alábbi időszakokban a következő összegek lépnek:
The above scale shall be reviewed each time remuneration is revised pursuant to Article 59 of the Staff Regulations.’;
A fenti összegeket minden alkalommal felül kell vizsgálni, amikor a díjazást a személyzeti szabályzat 59. cikke alapján felülvizsgálják.”
in Annex V, Article 3(2) is replaced by the following:
Az V. melléklet 3. cikke (2) bekezdésének helyébe a következő szöveg lép:
For each dependent child within the meaning of Article 2(2) who is less than five years old or is not yet in regular full-time attendance at a primary or secondary school, the amount of this allowance is fixed as follows:
A 2. cikk (2) bekezdése értelmében minden, 5. életévét nem betöltött vagy általános iskolai, illetve középiskolai nappali képzésben még nem részt vevő eltartott gyermek esetében a támogatás összege az alábbiak szerint kerül meghatározásra:
and beyond
és azt követően
in Annex VI, Article 1 is replaced by the following:
A VI. melléklet 1. cikkének helyébe a következő szöveg lép:
to have the actuarial equivalent of his retirement pension rights in the Agency, updated to the actual date of transfer, transferred to the pension fund of an administration or organisation or to the pension fund under which he acquires retirement pension rights by virtue of the activity pursued in an employed or self-employed capacity, or
az Ügynökségnél fennálló öregségi nyugdíj iránti jogosultsága – az átruházás tényleges időpontjában frissített – biztosításmatematikai egyenértékének egy közigazgatási hatóság vagy szervezet nyugdíjalapjára vagy arra a nyugdíjalapra való átutalására, amelyben munkavállalói vagy önálló vállalkozói minőségben végzett tevékenység útján öregségi nyugdíjjogosultságot szerez, vagy
By way of derogation from paragraph 1(b), a staff member who, since taking up his duties, has, in order to establish or maintain pension rights, paid into a national pension scheme, a private insurance scheme or a pension fund of his choice which satisfies the requirements set out in paragraph 1, and whose service terminates for reasons other than death or invalidity, shall be entitled, on leaving the service, to a severance grant equal to the actuarial value of his pension rights acquired during service in the Agency.
Az (1) bekezdés b) pontjától eltérve, az az alkalmazott, aki a nyugdíjjogosultság megszerzése vagy fenntartása érdekében szolgálata megkezdése óta egy általa választott, az (1) bekezdésben meghatározott kritériumoknak megfelelő nemzeti nyugdíjrendszerbe, magán nyugdíjrendszerbe vagy nyugdíjpénztárba fizetett be, és akinek szolgálati jogviszonya nem elhalálozás vagy rokkantság miatt szűnik meg, a szolgálat megszűnésekor távozási díjra jogosult, amelynek összege megfelel az EVÜ-nél teljesített szolgálat során szerzett nyugdíjjogosultság biztosításmatematikai értékének.
In these cases the payments made in order to establish or maintain his pension rights under the national pension scheme in application of Articles 90 or 131 shall be deducted from the severance grant.
Ilyen esetekben a 90. vagy 131. cikk alkalmazásával a nemzeti nyugdíjrendszerben való nyugdíjjogosultság megszerzése vagy fenntartása érdekében történt kifizetéseket le kell vonni a távozási díjból.
Where a staff member's service has been terminated by removal from his post, the severance grant to be paid or, as the case may be, the actuarial equivalent to be transferred shall be determined by reference to the Decision taken in accordance with Article 146 of the Staff Regulations.’
Amennyiben az alkalmazott szolgálati jogviszonya beosztásából való eltávolítással szűnik meg, a fizetendő távozási díj összegét vagy adott esetben az átutalandó biztosításmatematikai egyenértéket a személyzeti szabályzat 146. cikkének megfelelően hozott döntés alapján kell meghatározni.”
This decision shall take effect on the day of its adoption.
Ez a határozat az elfogadásának napján lép hatályba.
OJ L 310, 7.10.2004, p. 9.
HL L 310., 2004.10.7., 9.o.
For the purposes of paragraph 1, a person has a disability if he has a physical or mental impairment that is, or is likely to be, permanent. The impairment shall be determined according to the procedure set out in Article 37.’;
Az (1) bekezdés alkalmazásában fogyatékkal élőnek minősül az a személy, akit maradandó, vagy maradandónak mutatkozó fizikai vagy szellemi károsodás ért. A károsodást a 37. cikkben előírt eljárás szerint határozzák meg.”
amending Decision 2004/677/EC with regard to a minimal period of secondment of national experts and military staff seconded to the European Defence Agency
a 2004/677/EK határozatnak az Európai Védelmi Ügynökséghez kirendelt nemzeti szakértők és katonai állomány minimális kiküldetési időtartama tekintetében történő módosításáról
Having regard to the Council Decision 2004/677/EC of 24 September 2004 concerning the Rules applicable to national experts and military staff on secondment to the European Defence Agency [1], and in particular Article 33, second subparagraph, thereof,
tekintettel az Európai Védelmi Ügynökséghez kirendelt nemzeti szakértőkre és nemzeti katonai állományra vonatkozó szabályokról szóló, 2004. szeptember 24-i 2004/677/EK tanácsi határozatra [1] és különösen annak 33. cikke második albekezdésére,
Article 11(3)(3.2.) of the Council Joint Action 2004/551/CFSP of 12 July 2004 on the establishment of the European Defence Agency [2] provides that the European Defence Agency's staff consists of national experts seconded by participating Member States either to posts within the Agency organisational structure or for specific tasks and projects.
Az Európai Védelmi Ügynökség létrehozásáról szóló, 2004. július 12-i 2004/551/KKBP tanácsi együttes fellépés [2] 11. cikke (3) bekezdésének 3.2. pontja kimondja, hogy az Európai Védelmi Ügynökség személyzetének részét képezik a részt vevő tagállamok által az Ügynökség szervezeti felépítéséhez tartozó tisztségekre vagy különleges feladatokra és projektekre kirendelt nemzeti szakértők.
Since a minimum period of six months of secondment appears to be longer than that necessary in the case of national experts seconded for specific tasks and projects, Council Decision 2004/677/EC should be amended with a view to providing the necessary flexibility regarding the minimum length of secondment,HAS DECIDED AS FOLLOWS:
Mivel a kiküldetésre meghatározott hathónapos minimális időtartam a különleges feladatokra és projektekre kirendelt nemzeti szakértők esetében a szükségesnél hosszabbnak tűnik, a 2004/677/EK tanácsi határozatot a kiküldetés minimális hossza tekintetében a szükséges rugalmasság biztosítása céljából módosítani kell,ELFOGADTA EZT A HATÁROZATOT:
Article 2(1) of Decision 2004/677/EC shall be replaced by the following:
A 2004/677/EK határozat 2. cikkének (1) bekezdése helyébe a következő szöveg lép:
The period of secondment may not be less than two months nor exceed three years and may be renewed successively up to a total period not exceeding four years.’
A kirendelés időtartama két hónapnál nem lehet rövidebb, és nem haladhatja meg a három évet, illetve azt követően meghosszabbítható összesen négy évet meg nem haladó időtartamra.”
OJ L 310, 7.10.2004, p. 64.
HL L 310., 2004.10.7., 64. o.
on State aid implemented by France for the Laboratoire national de métrologie et d'essais (C24/2005)
a Franciaország által a Laboratoire national de métrologie et d’essais (Nemzeti Mérésügyi és Kutatási Iroda) számára nyújtott állami támogatásról (C24/2005)
(notified under document number C(2006) 5477)
(az értesítés a C(2006) 5477. számú dokumentummal történt)
(Only the French version is authentic)
(Csak a francia nyelvű szöveg hiteles.)
Having called on interested parties to submit their comments pursuant to the provisions cited above [1] and having regard to their comments,
azt követően, hogy felhívták az érdekelteket észrevételeiknek az említett cikkeknek [1] megfelelően történő megtételére, és tekintettel ezen észrevételekre,
Following a complaint from a competitor, the Commission was informed that France had implemented State aid for the Laboratoire national de métrologie et d'essais (hereinafter referred to as ‘LNE’) [2].
Egy versenytárs által benyújtott panasz alapján a Bizottság tájékoztatást kapott arról, hogy Franciaország támogatást nyújt a Laboratoire national de métrologie et d’essais (a továbbiakban „LNE”) [2] számára.
By letters dated 3 September 2003, 11 February 2004 and 7 June 2004, the Commission requested the French authorities to submit information about the State's financial assistance for the LNE.
A 2003. szeptember 3-án, 2004. február 11-én és 2004. június 7-én kelt levelében a Bizottság felszólította a francia hatóságokat, hogy nyújtsanak tájékoztatást az állam által az LNE számára nyújtott pénzügyi támogatásról.
The French authorities provided the Commission with information by letters dated 7 November 2003, 5 April 2004 and 6 August 2004.
A francia hatóságok 2003. november 7-én, 2004. április 5-én és 2004. augusztus 6-án kelt levelükben átadták az információkat.
By letter dated 5 July 2005, the Commission informed France that it had decided to initiate the procedure laid down in Article 88(2) of the EC Treaty in respect of certain measures by letters dated 4 November 2005 and 19 April 2006.
2005. július 5-én kelt levelében a Bizottság tájékoztatta Franciaországot azon határozatáról, hogy egyes intézkedések tekintetében megindítja az EK-Szerződés 88. cikkének (2) bekezdésében előírt eljárást.
France provided the information requested in the decision to initiate the procedure.
Franciaország a 2005. november 4-én és a 2006. április 19-én kelt levélben átadta az eljárás megindításáról szóló határozatban kért információkat.
The Commission Decision to initiate the procedure was published in the Official Journal of the European Union [3].
A Bizottságnak az eljárás megindításáról szóló határozatát közzétették az Európai Unió Hivatalos Lapjában [3].
The Commission invited interested parties to submit their comments on the measure.
A Bizottság felhívta az érdekelteket a szóban forgó intézkedéssel kapcsolatos észrevételeik megtételére.
The Commission received comments from interested parties.
Az érdekeltek részéről észrevételek érkeztek a Bizottsághoz e témában. A Bizottság ezeket továbbította Franciaországnak, hogy az megjegyzéseket fűzhessen hozzájuk.
It forwarded them to France, which was given the opportunity to react; its comments were received by letter dated 1 March 2006.
Franciaország észrevételei 2006. március 1-jén érkeztek be.
The Commission sent additional questions on 6 June 2006.
2006. június 6-án a Bizottság kiegészítő kérdéseket küldött.
The French authorities’ replies were sent on 2 August 2006 and were registered as received by the Commission on the same day.
A francia hatóságok 2006. augusztus 2-án küldték el válaszaikat, amelyeket ugyanaznap iktattak a Bizottságnál.
DETAILED DESCRIPTION OF THE MEASURES
AZ INTÉZKEDÉSEK RÉSZLETES BEMUTATÁSA
Status and activities
Jogállás és tevékenységek
The LNE was set up in 1901 as part of the Conservatoire National des Arts et Métiers. It ranked as a public institution under the supervision of the Ministry of National Education.
A Laboratoire national d’essais 1901-ben jött létre a Conservatoire National des Arts et Métiers keretében mint a Nemzeti Oktatásügyi Minisztérium felügyelete alatt álló közintézmény.
In 1978 it acquired EPIC status (public enterprise of an industrial and commercial nature) pursuant to Law No 78-23 of 10 January 1978 on consumer protection and information (products and services), under which, the LNE was made responsible for performing all analysis, research, consultation, expertise, testing and supervisory services and providing technical assistance to protect and inform consumers or to improve product quality.
1978-ban a termékek és szolgáltatások fogyasztóinak védelméről és tájékoztatásáról szóló, 1978. január 10-i 78-23. törvény értelmében elnyerte az ipari és kereskedelmi jellegű közintézmény (EPIC) jogállását. E jogforrás értelmében a Laboratoire national d’essais-t a következő feladatokkal bízták meg: „valamennyi, a fogyasztók védelme és tájékoztatása vagy a termékminőség javítása szempontjából hasznos tanulmányozási, kutatási, konzultációs, szakértői, vizsgálati, ellenőrzési munka, valamint technikai segítségnyújtási szolgáltatás elvégzése”.
The LNE was also authorised, as and when requested by the Ministries, to study on their behalf the test methods for drawing up regulations and standards and to issue quality certificates. Its tasks also included liaising on the public authorities’ behalf with the international bodies responsible for these areas.
Felhatalmazást kapott továbbá arra, hogy „a minisztériumok számára és azok kérelme alapján a rendeletek és szabványok kidolgozásához szükséges vizsgálati módszereket tanulmányozzon”, valamint hogy „minőségi tanúsítványokat állítson ki”, és az állam nevében biztosítsa a kérdéses területekért felelős nemzetközi szervekkel folytatott kapcsolattartást.
In 2005 the LNE was given the additional task of heading up the national scientific metrology service (a role previously played by the public interest group Bureau national de métrologie — ‘BNM’ and it became the Laboratoire national de métrologie et d'essais.
2005-ben a Laboratoire national d’essais további feladatot kapott: a nemzeti tudományos mérésügy vezetését (ami korábban a „Bureau national de métrologie”– a továbbiakban „BNM” közérdekű csoportosulás [groupement d’intérêt public] feladata volt), és így jött létre a Laboratoire national de métrologie et d’essais.
Besides its public service task, the LNE offers companies a wide range of services covering every stage in the life of their products. Its four core activities are measurement, testing, certification and training.
A hatóságok számára nyújtott szolgáltatásokkal kapcsolatos feladatán kívül az LNE a szolgáltatások széles skáláját kínálja a vállalkozások számára, amelyeket a termékek életciklusának minden szakaszában négy alaptevékenysége révén nyújt; ez utóbbiak a mérés, a vizsgálat, a minősítés és a képzés.
It has the resources to conduct standard or tailor-made testing programmes in many fields [4].
Rendelkezik azokkal az eszközökkel, amelyek révén számos területen [4] folytat szabványosított vagy rendelésre végzett vizsgálati programokat.
Its clients are industrial companies, distribution companies, local and regional authorities, consumer organisations, legal experts and courts of law, insurance companies and government departments [5].
Ügyfelei ipari vállalkozások, termékforgalmazói társaságok, közintézmények, fogyasztói szervezetek, igazságügyi és bírósági szakértők, biztosítótársaságok és hatóságok [5].
The LNE uses its premises and equipment both to perform the tasks assigned to it by the State and to provide services to third parties.
Az LNE az épületeket és felszereléseket egyidejűleg használja az állam által rábízott feladatok ellátására és a harmadik személyeknek nyújtott szolgáltatások teljesítésére.
The LNE plays an active part in European and international organisations such as the CEN (European Committee for Standardisation), EUROLAB (European Federation of National Associations of Measurement, Testing and Analytical Laboratories), the EOTC (European Organisation for Conformity Assessment) and the ILAC (International Laboratory Accreditation Committee).
Az LNE olyan európai és nemzetközi szervezetek mellett tevékenykedik, mint a CEN (Európai Szabványügyi Bizottság), az Eurolab (Mérő, Vizsgáló és Analitikai Laboratóriumok Nemzeti Egyesületeinek Európai Föderációja), az EOTC (Európai Vizsgálati és Tanúsítási Szervezet) és az ILAC (International Laboratory Accreditation Committee).
It has 700 staff divided into 30 multidisciplinary teams and 55000 m2 of laboratory space, including 10000 m2 in Paris and 45000 m2 in Trappes.
700 munkatársa van 30 multidiszciplináris csoportba osztva, és 55000 m2-nyi laboratóriummal rendelkezik, amelyből 10000 m2 Párizsban, 45000 m2 Trappes-ban található.
The LNE has offices in Asia (LNE-Asia in Hong Kong [6]) and in the United States (North America G-MED subsidiary in Washington).
Az LNE képviselettel rendelkezik Ázsiában (LNE-Asia Hongkongban [6] és az Egyesült Államokban (G-MED North America leányvállalat Washingtonban).
These activities are, however, small-scale.
E tevékenységek mindenesetre szerény mértékűek.
In 2005 its revenue was EUR 65 million and its profits EUR 0,7 million.
2005-ben a bevételek elérték a 65 millió eurót, a nyereség a 0,7 millió eurót.
Performance contracts
A teljesítményszerződések
Since 1997 the mandate given to the LNE by the State has been enshrined in performance contracts concluded between the French authorities and the LNE for a period of four years.
1997-től az állam által az LNE-re ruházott megbízatás szerepel a francia hatóságok és az intézmény között négyéves időtartamra létrejött teljesítményszerződésekben.
The first performance contract was in force between 1997 and 2001, the second between 2001 and 2004.
Az első teljesítményszerződés hatálya 1997-től 2001-ig, a másodiké 2001-től 2004-ig terjedt.
The third contract is for the period 2005 to 2008.
A harmadik szerződést a 2005–2008 közötti időszakra kötötték.
These contracts include tasks as a national metrology laboratory and as a research body, the provisions of technical assistance to the public authorities and support services to businesses in the field of testing and conformity attestation.
E szerződések feladatokat állapítanak meg az intézmény mint nemzeti mérésügyi laboratórium, továbbá mint kutatási szervezet számára, valamint az állam javára végrehajtandó technikai segítségnyújtási feladatokat tartalmaznak, csakúgy, mint a vállalkozások számára történő segítségnyújtással kapcsolatos feladatokat a vizsgálatok és a megfelelési tanúsítvány területén.
The LNE's resources
Az LNE forrásai
According to Decree No 78-280 of 10 March 1978 on the LNE, the resources accruing to the enterprise include grants from the central government, regional or local authorities, public institutions and public or private bodies of all kinds [7].
Az LNE-ről szóló, 1978. március 10-i 78-280 rendelet előírja, hogy „az intézmény forrásai különösen: (…) az állam, a helyhatóságok, a közintézmények és bármely közjogi vagy magánjogi szervezet által nyújtott támogatás (…)” [7].
On this basis, the LNE has to date been awarded operating grants [8] and investment grants:
Erre alapulva az LNE ez idáig működési támogatásban [8] és befektetési támogatásban részesült:
(EUR million)
(millió euro)
Operating grants
Működési támogatás
Investment grants
Befektetési támogatás