natgillin/translations-raw huggingface dataset:
Special leave with full or part pay, not exceeding 10 working days per year, or without pay, may be granted by the Director for exceptional or urgent private reasons.
Rendkívüli vagy sürgős személyes okokból az igazgató évente legfeljebb tíz munkanapra teljes vagy részben fizetett vagy fizetés nélküli különszabadságot engedélyezhet.
Special leave of five working days with full pay shall be granted on the occasion of the marriage of a staff member.
Az alkalmazott házasságkötése esetén öt munkanap különszabadságot kap, teljes illetményezéssel.
Staff members shall be granted identical leave on the death of a spouse, of a direct descendant or of a direct ascendant.
Az alkalmazottak ezzel megegyező szabadságot kapnak továbbá a házastárs, közvetlen leszármazott vagy közvetlen felmenő családtag halála esetén.
Maternity leave on full pay, and not to be charged against sick or annual leave, shall be granted to staff members on production of an appropriate medical certificate.
Az alkalmazottak megfelelő orvosi igazolás bemutatását követően szülési szabadságot kapnak teljes illetményezéssel, amely a betegszabadságot vagy éves szabadságot nem érinti.
Maternity leave shall be for sixteen weeks, beginning six weeks before the expected date of birth.
A szülési szabadság időtartama tizenhat hét, amely a szülés várható időpontja előtt hat héttel kezdődik.
If the birth occurs after the expected date, the leave shall be extended until the expiry of ten weeks following the birth.
Amennyiben a szülésre a várható időpont után kerül sor, a szabadságot a szülést követő tizedik hét végéig meg kell hosszabbítani.
The staff members concerned must repay to the Institute that part of the maternity allowance to which they are entitled for the same period under the French social security system.
Az érintett alkalmazottak visszafizetik az Intézetnek a szülési támogatás azon részét, amelyre az adott időszak során a szociális biztonsági rendszer keretében jogosultak.
Composition of the Disciplinary Board
A fegyelmi tanács összetétele
The Disciplinary Board shall consist of:
A fegyelmi tanács tagjai:
a grade A or L staff member nominated by the Director, other than the Head of Administration and Personnel or the person to whom the staff member concerned is responsible, as chairman;
az igazgató által elnöknek kijelölt A vagy L besorolási osztályba tartozó alkalmazott, aki nem lehet az igazgatási és személyzeti osztály vezetője vagy az érintett alkalmazott felettese;
a staff member nominated by the Director;
az igazgató által kijelölt egy alkalmazott;
a staff member of the same grade as the staff member concerned and nominated by him;
az alkalmazott által kijelölt, egy vele azonos besorolási osztályba tartozó alkalmazott;
the Head of Administration and Personnel, acting as legal adviser, without the right to vote.
az igazgatási és személyzeti osztály vezetője, aki jogi tanácsadóként jár el, de aki szavazati joggal nem rendelkezik.
The Disciplinary Board shall take note of all the documents relevant to the consideration of the case.
A fegyelmi tanács figyelembe veszi az ügy elbírálása szempontjából lényeges valamennyi dokumentumot.
It shall, if he so requests, hear the interested party.
Az alkalmazott kérésére a fegyelmi tanács az alkalmazottat meghallgatja.
The interested party may have the assistance of, or be represented by, a staff member.
Az érdekelt fél más alkalmazott segítségét kérheti, illetve őt más alkalmazott is képviselheti.
The Disciplinary Board shall also hear any person it deems advisable to summon.
A fegyelmi tanács az általa szükségesnek tartott bármely más személyt is beidézheti.
The Disciplinary Board shall act in private.
A fegyelmi tanács zárt ülésen jár el.
Its members shall not divulge any information which may have come to their knowledge during the proceedings, or any particulars of the proceedings.
A fegyelmi tanács tagjai semmiféle, az eljárás alatt tudomásukra jutott, illetve az eljárással kapcsolatos információt nem hoznak más felek tudomására.
The Disciplinary Board shall give its reasoned opinion to the Director.
A fegyelmi tanács indokolással ellátott véleményét az igazgatónak nyújtja be.
That opinion shall include a recommendation as to whether a sanction is appropriate, and if so the severity of that sanction.
A vélemény ajánlást tartalmaz arra vonatkozóan, hogy kell-e, illetve milyen mértékű szankciót kell alkalmazni.
Jurisdiction
Hatáskör
The Appeals Board will have authority to settle disputes arising out of violations of these Regulations or of the contracts provided for in Article 7.
A fellebbezési tanács hatásköre az e szabályzat, vagy az e szabályzat 7. cikkében előírt szerződések megsértéséből eredő vitás kérdések rendezésére terjed ki.
To that end it shall have jurisdiction with regard to appeals brought by serving or former staff members, or by their heirs and assigns, against a decision of the Director.
E célból a fellebbezési tanács hatáskörrel rendelkezik a jelenlegi vagy korábbi alkalmazottak, azok örökösei vagy jogutódai által az igazgató valamely határozata ellen benyújtott fellebbezések vonatkozásában.
Composition and status
Összetétel és jogállás
The chairman or one of the members and one of their deputies must have legal qualifications.
Az elnök, illetve egy tag és egy helyettes jogi végzettséggel rendelkezik.
The chairman, his deputy, the members and their deputies shall be appointed by the Board of the Institute for a period of two years, from outside the staff of the Institute.
Az elnököt, helyettesét, a tagokat és helyetteseiket az Intézet Igazgatótanácsa nevezi ki két évre az Intézet alkalmazottaitól eltérő személyek közül.
If any of them is at any time unable to serve, a new appointment shall be made for the unexpired term.
Amennyiben bármelyikük bármely időpontban nem tudja ellátni feladatát, a fennmaradó hivatali időre új személyt kell kinevezni.
No meeting of the Appeals Board is in order unless the chairman, or his deputy, and two members, or their deputies, are present.
A fellebbezési tanács ülései csak abban az esetben szabályosak, ha az elnök vagy helyettese és a két tag vagy helyetteseik jelen vannak.
The members of the Board shall be fully independent in the exercise of their duties.
A tanács tagjai feladataik ellátása során teljesen függetlenek.
The emoluments of the chairman, members and deputies shall be fixed by the Board of the Institute.
Az elnök, a tagok és helyettesek díjazását az Intézet Igazgatótanácsa határozza meg.
The Appeals Board shall establish its own rules subject to the provisions of this Annex.
A fellebbezési tanács saját ügyrendjét e melléklet rendelkezéseire figyelemmel határozza meg.
The Secretary of the Board shall be appointed by the Director and shall be a member of the staff of the Institute.
A fellebbezési tanács titkárát az Intézet alkalmazottai közül az igazgató nevezi ki.
In the exercise of his duties, the Secretary of the Board shall act as a registrar and shall be subject only to the authority of the Board.
Feladatai ellátása során a tanács titkára jegyzőkönyvvezetőként jár el, és kizárólag a tanács felügyelete alá tartozik.
Appeals submitted to the Board shall only be admissible if the appellant has previously failed to obtain satisfaction through an internal administrative appeal to the Director.
A fellebbezési tanácshoz kizárólag abban az esetben nyújtható be fellebbezés, ha a fellebbező által az igazgatóhoz benyújtott korábbi belső igazgatási fellebbezésnek nem adtak helyt.
The appellant shall have a period of twenty days from notification of the decision complained of or the date of rejection of the mediator's findings in which to submit a written request that such decision be withdrawn or modified by the Appeals Board.
A fellebbezőnek a kifogásolt határozatról szóló értesítéstől, illetve a közvetítő megállapításainak visszautasításától számított húsz nap áll rendelkezésére ahhoz, hogy a fellebbezési tanácshoz az ilyen határozat visszavonására vagy módosítására irányuló írásbeli kérelmet nyújtson be.
That request shall be addressed to the Institute's Head of Administration and Personnel, who shall acknowledge receipt of it and initiate the procedure for convening the Board.
A kérelmet az Intézet igazgatási és személyzeti osztálya vezetőjének kell címezni, aki ennek kézhezvételét visszaigazolja, és kezdeményezi a tanács összehívására irányuló eljárást.
Appeals must be lodged with the Secretariat of the Appeals Board within two months of the date of notification of the decision complained of.
A fellebbezést a kifogásolt határozatról szóló értesítést követő két hónapon belül a fellebbezési tanács titkárságához kell benyújtani.
Nevertheless, in exceptional cases, in particular where pensions are concerned, the Appeals Board may admit appeals lodged within one year of the date of notification of the decision complained of.
Kivételes esetekben azonban, különösen a nyugdíjakkal kapcsolatos kérdésekben, a fellebbezési tanács elfogadhat olyan fellebbezéseket is, amelyeket a kifogásolt határozatról szóló értesítést követő egy éven belül nyújtottak be.
Appeals must be in writing; they must state all grounds of appeal put forward by the appellant and supporting documentary evidence must be produced at the same time.
A fellebbezést írásban kell benyújtani; abban ismertetni kell a fellebbezőnek a fellebbezés alapjául szolgáló valamennyi indokát, s ezzel egyidejűleg az írásos bizonyítékokat is be kell mutatni.
Appeals shall not stay the execution of the decisions complained of.
A fellebbezésnek a kifogásolt határozatok végrehajtására nézve nincs halasztó hatálya.
Preliminary procedure
Előzetes eljárás
Appeals shall be transmitted immediately to the Director, who must make his comments thereon in writing.
A fellebbezést azonnal továbbítani kell az igazgatónak, aki azt írásban véleményezi.
A copy of these comments shall, within one month from the date of lodging the appeal, be communicated to the Secretary of the Board, and to the appellant, who within twenty days may make a reply in writing, a copy of which shall be communicated immediately to the Director by the Secretary of the Board.
Az igazgató véleményének másolatát a fellebbezés benyújtását követő egy hónapon belül továbbítani kell a fellebbezési tanács titkárának és a panaszosnak, aki erre húsz napon belül írásban válaszolhat, amely válasz másolatát a fellebbezési tanács titkára azonnal továbbítja az igazgatónak.
Appeals, together with the memorandums and the documentary evidence in support, the comments of the Director and the appellant's reply, if any, shall be communicated to the members of the Board by its Secretariat within three months of the lodging of the appeal and at least fifteen days before the date of the meeting at which they are to be considered.
A fellebbezést, valamint a feljegyzéseket és az írásos bizonyítékokat, az igazgató véleményét és adott esetben a fellebbező válaszát a titkárság eljuttatja a fellebbezési tanács tagjainak a fellebbezés benyújtását követő három hónapon belül, de legalább tizenöt nappal az előtt a megbeszélés előtt, amelyen ezeket megvizsgálják.
Convening of the Board
A fellebbezési tanács összehívása
The Appeals Board shall be convened by its chairman.
A fellebbezési tanácsot az elnök hívja össze.
It shall in principle consider appeals submitted to it within four months of the date on which they were lodged.
A fellebbezési tanács a benyújtott fellebbezéseket elvben a benyújtást követő négy hónapon belül megvizsgálja.
Meetings of the Board
A fellebbezési tanács ülései
The meetings of the Appeals Board shall be held in private (unless the Board decides otherwise).
A fellebbezési tanács zárt ülésen jár el (kivéve, ha a tanács ettől eltérően határoz).
The Board shall deliberate in secret.
A fellebbezési tanács titkos szavazással dönt.
The Director or his representative, together with the appellant, shall attend the proceedings and may make oral statements in support of the grounds adduced in their memorandums.
Az igazgató vagy helyettese valamint a fellebbező fél részt vesznek az eljárásban, és szóban előadhatják az általuk írásban már előadott indokolást alátámasztó érveket.
The Board may require the production of any document that it deems useful for the consideration of the appeal before it.
A fellebbezési tanács kérheti minden olyan dokumentum benyújtását, amelyet a fellebbezés elbíráláshoz szükségesnek tart.
Documents so produced must also be communicated to the Director and the appellant.
Az így benyújtott valamennyi dokumentumot az igazgató és a fellebbező fél részére is el kell juttatni.
The Board shall hear the parties and such witnesses as it deems may usefully depose in the proceedings.
A fellebbezési tanács meghallgatja a feleket és azokat a tanúkat, akik a tanács megítélése szerint hasznos tanúvallomást tehetnek.
Any staff member called as a witness must appear before the Board and may not refuse to give the required information.
A tanúként beidézett alkalmazottak kötelesek megjelenni a fellebbezési tanács előtt, és nem utasíthatják vissza a kért információ közlését.
Persons attending a meeting of the Board shall in no case divulge any facts coming to their notice or any opinions expressed during the proceedings.
A fellebbezési tanács ülésén részt vevő személyek semmilyen esetben sem bocsátják más felek tudomására a tudomásukra jutott tényeket, illetve az eljárás során kifejtett véleményeket.
Decisions of the Board
A fellebbezési tanács határozatai
In exceptional circumstances, the Board may make an interim order staying the execution of the measure complained of, pending a final decision in accordance with the following paragraphs.
A fellebbezési tanács kivételes esetekben a kifogásolt intézkedés végrehajtását felfüggesztő ideiglenes határozatot hozhat arra az időre, amíg az alábbi bekezdésekkel összhangban meg nem hozza végleges határozatát.
Decisions shall be taken by majority vote.
A fellebbezési tanács többségi szavazással határoz.
They must be rendered in writing and must state the grounds on which they are based.
A határozatokat írásba kell foglalni, és azoknak tartalmazniuk kell a határozat alapjául szóló indokokat.
There shall be no appeal from them, and they shall be enforceable for both parties within one clear day of their notification.
A határozatok ellen fellebbezésnek helye nincs, és azok az értesítést követő egy teljes napon belül mindkét félre nézve kötelezőek.
The Board may, however, be requested to rectify a clerical or accidental mistake in a decision rendered.
A fellebbezési tanács azonban kérelemre helyesbítheti a meghozott határozatban található elírást vagy véletlen hibát.
Requests for rectification must be submitted within six months of the date when the mistake was noted.
A helyesbítésre irányuló kérelmet a hiba észlelésétől számított hat hónapon belül kell benyújtani.
The Appeals Board shall be composed of a chairman and two members. They may be replaced by deputies.
A fellebbezési tanács egy elnökből és két tagból áll. Az elnök és a tagok helyettesíthetők.
Staff Regulations of the European Union Satellite Centre [1]PRELIMINARY REMARKS
FORDÍTÁS Az Európai Unió műholdközpontjának személyzeti szabályzata [1]ELŐZETES MEGJEGYZÉSEK
Transport allowance
Közlekedési támogatás
Article 22a — Special leave
22a. cikk — Különszabadság
Article 25 — Follow-up action on reports
25. cikk — Az értékelést követő intézkedések
CHAPTER VII — DISCIPLINARY MEASURES
VII. FEJEZET — FEGYELMI INTÉZKEDÉSEK
Article 28 — Notification of complaints
28. cikk — Panaszok bejelentése
TITLE IV — PROVISIONS APPLICABLE TO EXPERTS AND SECONDED EXPERTS
IV. CÍM — SZAKÉRTŐKRE ÉS KIKÜLDÖTT SZAKÉRTŐKRE VONATKOZÓ RENDELKEZÉSEK
Article 37 — Representation of staff
37. cikk — Az alkalmazottak képviselete
PRELIMINARY REMARKS
ELŐZETES MEGJEGYZÉSEK
The Staff Regulations of the European Union Satellite Centre have been drawn up in parallel with those of the Institute for Security Studies, which explains the considerable similarities between the two texts.
Az Európai Unió Műholdközpontjának személyzeti szabályzata a Biztonságpolitikai Kutatóintézet személyzeti szabályzatával párhuzamosan készült, ez magyarázza a két szöveg közötti nagymértékű hasonlóságot.
However, it must be stressed that there are differences, owing to certain specific features of the Centre.
Hangsúlyozni kell azonban, hogy a Központ bizonyos sajátosságai következtében a két szöveg jelentős eltéréseket mutat.
The Centre is an operational body, which explains for instance why staff members must, in exceptional cases assume responsibility at a higher level than that warranted by their posts or why they have to work outside ‘normal’ working hours.
A Központ operatív szerv, ami magyarázatot ad többek között arra, hogy az alkalmazottaknak kivételes esetekben miért kell a munkakörüket meghaladó felelősséget vállalniuk, illetve miért kell a „rendes” munkaidőn kívül dolgozniuk.
The particular location of the Centre, in a military airbase in the host country, is the second factor which justifies certain differences, particularly as regards security and transport.
Az a tény, hogy a Központ a fogadó ország katonai légi támaszpontján található, a másik oka annak, hogy — különösen a biztonság és szállítás terén — a két szöveg között bizonyos különbségek vannak.
The Satellite Centre is an agency of the European Union, affiliated to the Coordinated Organisations.
A Műholdközpont az Európai Uniónak az Összehangolt Szervezetekhez tartozó szerve.
These Regulations define the status, rights, duties and responsibilities of the members of the staff of the European Union Satellite Centre, hereinafter referred to as ‘the Centre’.
Ez a szabályzat az Európai Unió Műholdközpontja (a továbbiakban: a Központ) alkalmazottainak jogállását, jogait, feladatait és felelősségi körét határozza meg.
The staff of the Centre comprises natural persons who hold contracts as staff members or temporary staff.
A Központ alkalmazottai állandó vagy ideiglenes munkaviszonyban álló természetes személyek.
Paid experts and trainees are subject to specific provisions listed in Title IV.
A szakértőkre és a gyakornokokra a IV. címben felsorolt külön rendelkezések vonatkoznak.
The Director of the Centre is authorised to make such amendments to these Regulations as prove necessary, with the assent of the Board.
A Központ igazgatója az igazgatótanács beleegyezésével jogosult arra, hogy ezt a szabályzatot szükség szerint módosítsa.
These Regulations shall apply to all staff members except where the Board has taken decisions to the contrary in respect of hors grade personnel.
Ezt a szabályzatot a Központ valamennyi alkalmazottjára alkalmazni kell, ha az igazgatótanács a besorolási osztály nélküli alkalmazottak vonatkozásában ettől eltérően nem határoz.
Provisions applicable to all staff members
Valamennyi alkalmazottra vonatkozó rendelkezések
On accepting engagement with the European Union Satellite Centre each staff member shall subscribe to the following declaration:
Az Európai Unió Műholdközpontja általi alkalmazás elfogadásakor valamennyi alkalmazott aláírja az alábbi nyilatkozatot:
‘I solemnly undertake to exercise in all loyalty, discretion and conscience the functions entrusted to me as member of the staff of the European Union Satellite Centre, and to discharge these functions with the interests of the Centre only in view.
„Fogadom, hogy az Európai Unió Műholdközpontjának alkalmazottjaként rám ruházott feladatokat lojálisan, körültekintően és lelkiismeretesen látom el, és eközben kizárólag a Központ érdekeit tartom szem előtt.
I further undertake not to seek or accept instructions in regard to the performance of my duties from any government or from any authority other than the Centre.’
Vállalom továbbá, hogy feladataim ellátásával kapcsolatban semmiféle kormánytól, illetve a Központon kívül semmiféle más hatóságtól nem kérek és nem fogadok el semmiféle utasítást.”
Staff members shall conduct themselves at all times in a manner compatible with their status as representatives of the European Union Satellite Centre.
Az alkalmazottak minden körülmények között olyan magatartást tanúsítanak, amely összeegyeztethető az Európai Unió Műholdközpontjának képviseletével.
They shall abstain from any action or activity that may in any way undermine the dignity of their position or the good name of the Centre.
Minden olyan fellépéstől vagy tevékenységtől tartózkodnak, amely bármely módon alááshatja hivataluk tekintélyét vagy a Központ jó hírét.
Staff members may be required to reimburse the Centre, either partly or in full, any financial loss suffered by it owing to their negligence, or because they have deliberately violated any regulation or procedure approved by the Board or the Director.
Az alkalmazottak teljes vagy részleges kártérítésre kötelezhetők a Központ olyan anyagi veszteségeiért, amelyeket saját gondatlanságuk okozott, illetve ha szándékosan megsértettek az Igazgatótanács vagy az igazgató által jóváhagyott valamely szabályt vagy eljárást.
Staff members shall, on engagement, acquaint themselves with the Centre's security regulations.
Az alkalmazottak a munkaviszony megkezdésekor megismerkednek a Központ biztonsági szabályzatával.
All staff members, including seconded experts and seconded experts from third-States, may be required to have security clearance giving them access to classified documents in the course of their duties.
Valamennyi alkalmazott számára előírható, beleértve a harmadik országokból kirendelt szakértőket is, hogy feladataik ellátása során a titkosított dokumentumokhoz való hozzáférést lehetővé tévő biztonsági ellenőrző vizsgálaton essen át.
A request for such clearance will be addressed to the competent authorities by the Centre's Security Officer.
Az említett felhatalmazásra vonatkozó kérelmet a Központ biztonsági tisztviselője az illetékes hatóságokhoz intézi.
Pending official clearance, temporary clearance may be granted by the Director.
A hivatalos felhatalmazás kiadásáig az igazgató ideiglenes biztonsági felhatalmazást adhat.
Staff members of the Centre are natural persons holding contracts as defined in Chapter II below, and occupying budget posts listed in the table of staff annexed each year to the Centre's budget.
A Központ alkalmazottai természetes személyek, akik a II. fejezetben foglaltaknak megfelelően munkaviszonyban állnak, és a Központ költségvetéséhez minden évben mellékelt táblázatban szereplő költségvetési beosztást töltenek be.
The privileges and immunities conferred on staff members are accorded in the interests of the European Union Satellite Centre and not for their personal convenience.
Az alkalmazottakra ruházott kiváltságokat és mentességeket az Európai Unió Műholdközpontjának érdekében, és nem az alkalmazottak személyes kényelmére nyújtják.
The Centre shall provide assistance to staff members who, by reason of their current appointment or duties at the Centre, and through no fault of their own, are subject to threats, insults, defamation or attack.
A Központ segítséget nyújt az olyan alkalmazottaknak, akik a Központnál való kinevezésük vagy feladataik miatt önhibájukon kívül fenyegetésnek, becsületsértésnek, rágalmazásnak vagy támadásnak vannak kitéve.
the staff members have not wilfully or through negligence provoked the damage in question,
az alkalmazottak a kérdéses kárt nem szándékosan vagy gondatlanságból idézték elő,
staff members make over to the Centre any claims they may have against a third party, in particular insurance companies.
az alkalmazottak a harmadik felekkel, különösen a biztosítótársaságokkal szemben fennálló követeléseiket átruházzák a Központra.
All decisions in this matter that could involve action or payments by the Centre shall be taken by the Director, who has a discretionary power in assessing the circumstances of the case, what form the assistance should take and what compensation, if any, should be granted.
Minden ezzel kapcsolatos olyan döntést, amely a Központ fellépését teszi szükségessé, vagy amelynek következtében a Központnak pénzügyi kötelezettségei támadnak, az igazgató hozza meg, aki mérlegelési jogkörén belül felméri az eset körülményeit, a biztosítandó segítségnyújtás és az esetleges kártérítés módját.