natgillin/translations-raw huggingface dataset:
Having regard to Commission Decision 2003/894/EC of 11 December 2003 setting out the arrangements for Community comparative trials and tests on propagating and planting material of Prunus persica (L.) Batsch, Malus Mill. and Rubus idaeus L. pursuant to Council Directive 92/34/EEC [2], and in particular Article 3 thereof,
Batsch, a Malus Mill. és a Rubus idaeus L. szaporítóanyagainak a 92/34/EGK tanácsi irányelv szerinti közösségi összehasonlító kísérleteire és vizsgálataira vonatkozó szabályok megállapításáról szóló, 2003. december 11-i 2003/894/EK bizottsági határozatra [2] és különösen annak 3. cikkére,
on the continuation in the year 2005 of Community comparative trials and tests on propagating material of Hosta Tratt. under Council Directive 98/56/EC started in 2004
a Hosta Tratt. szaporítóanyagain a 98/56/EK tanácsi irányelv alapján 2004-ben megkezdett közösségi összehasonlító kísérletek és vizsgálatok 2005-ben való folytatásáról
Having regard to Council Directive 98/56/EC of 20 July 1998 on the marketing of propagating material of ornamental plants [1],
tekintettel a dísznövények szaporítóanyagainak forgalmazásáról szóló, 1998. július 20-i 98/56/EK tanácsi irányelvre [1],
Having regard to Commission Decision 2003/865/EC of 11 December 2003 setting out the arrangements for Community comparative trials and tests on propagating material of Pelargonium l’Hérit. and Hosta Tratt., Euphorbia pulcherrima Willd. ex Klotzsch and Rosa L. under Council Directive 98/56/EC [2], and in particular Article 3 thereof,
tekintettel a Pelargonium l’Hérit. és a Hosta Tratt., az Euphorbia pulcherrima Willd. ex Klotzsch és a Rosa L. szaporítóanyagainak a 98/56/EK tanácsi irányelv szerinti közösségi összehasonlító kísérleteire és vizsgálataira vonatkozó szabályok megállapításáról szóló, 2003. december 11-i 2003/865/EK bizottsági határozatra [2] és különösen annak 3. cikkére,
Decision 2003/865/EC sets out the arrangements for the comparative trials and tests to be carried out under Directive 98/56/EC as regards Hosta Tratt. for 2004 and 2005.
A 2003/865/EK határozat rögzíti a 98/56/EK irányelv alapján végzett közösségi összehasonlító kísérletekre és vizsgálatokra vonatkozó szabályokat a Hosta Tratt. tekintetében a 2004-től 2005-ig terjedő időszakra.
Community comparative trials and tests which began in 2004 on propagating material of Hosta Tratt. shall be continued in 2005 in accordance with Decision 2003/865/EC.
A Hosta Tratt. szaporítóanyagain 2004-ben megkezdett közösségi összehasonlító kísérleteket és vizsgálatokat a 2003/865/EK határozattal összhangban 2005-ben is folytatni kell.
OJ L 325, 12.12.2003, p. 62.
HL L 325., 2003.12.12., 62. o.
OJ L 226, 13.8.1998, p. 16. Directive as last amended by Directive 2003/61/EC (OJ L 165, 3.7.2003, p. 23).
HL L 226., 1998.8.13., 16. o. A legutóbb a 2003/61/EK irányelvvel (HL L 165., 2003.7.3., 23. o.) módosított irányelv.
on the continuation in the year 2005 of Community comparative trials and tests on propagating and planting material of Prunus domestica under Council Directive 92/34/EEC started in 2003
a Prunus domestica szaporító- és ültetvényanyagain a 92/34/EGK tanácsi irányelv alapján 2003-ban megkezdett közösségi összehasonlító kísérletek és vizsgálatok 2005-ben való folytatásáról
Having regard to Council Directive 92/34/EEC of 28 April 1992 on the marketing of fruit plant propagating material and fruit plants intended for fruit production [1],
tekintettel a gyümölcstermő növények szaporítóanyagai, illetve a gyümölcstermesztésre szánt gyümölcstermő növények forgalmazásáról szóló, 1992. április 28-i 92/34/EGK tanácsi irányelvre [1],
Having regard to Commission Decision 2002/745/EC of 5 September 2002 setting out the arrangements for Community comparative trials and tests on propagating and planting material of fruit plants under Council directive 92/34/EEC [2], and in particular Article 3 thereof,
tekintettel a 92/34/EGK tanácsi irányelv alapján a gyümölcstermő növények szaporító- és ültetvényanyagán végzett közösségi összehasonlító vizsgálatok és kísérletek előkészületeinek megállapításáról szóló, 2002. szeptember 5-i 2002/745/EK bizottsági határozatra [2] és különösen annak 3. cikkére,
Decision 2002/745/EC sets out the arrangements for the comparative trials and tests to be carried out under Directive 92/34/EEC as regards Prunus domestica from 2003 to 2007.
A 2002/745/EK határozat rögzíti a 92/34/EGK irányelv alapján végzett közösségi összehasonlító kísérletekre és vizsgálatokra vonatkozó szabályokat a Prunus domestica tekintetében a 2003-tól 2007-ig terjedő időszakra.
Tests and trials carried out in 2003 and 2004 should be continued in 2005,
A 2003-ban és 2004-ben elvégzett kísérleteket és vizsgálatokat 2005-ben is folytatni kell,
Community comparative trials and tests which began in 2003 on propagating and planting material of Prunus domestica shall be continued in 2005 in accordance with Decision 2002/745/EC.
A Prunus domestica szaporító- és ültetvényanyagain 2003-ban megkezdett közösségi összehasonlító kísérleteket és vizsgálatokat a 2002/745/EK határozattal összhangban 2005-ben is folytatni kell.
OJ L 240, 7.9.2002, p. 65.
HL L 240., 2002.9.7., 65. o.
Decision of the European Parliament, the Council, the Commission, the Court of Justice, the Court of Auditors, the European Economic and Social Committee, the Committee of the Regions and the Ombudsman
Az Európai Parlament, a Tanács, a Bizottság, a Bíróság, a Számvevőszék, az Európai Gazdasági és Szociális Bizottság, a Régiók Bizottsága és az Európai Ombudsman határozata
setting up a European Administrative School
az Európai Közigazgatási Iskola létrehozásáról
THE EUROPEAN PARLIAMENT, THE COUNCIL OF THE EUROPEAN UNION, THE COMMISSION OF THE EUROPEAN COMMUNITIES, THE COURT OF JUSTICE, THE COURT OF AUDITORS, THE EUROPEAN ECONOMIC AND SOCIAL COMMITTEE, THE COMMITTEE OF THE REGIONS, THE EUROPEAN OMBUDSMAN,
AZ EURÓPAI PARLAMENT, AZ EURÓPAI UNIÓ TANÁCSA, AZ EURÓPAI KÖZÖSSÉGEK BIZOTTSÁGA, A BÍRÓSÁG, A SZÁMVEVŐSZÉK, A GAZDASÁGI ÉS SZOCIÁLIS BIZOTTSÁG, A RÉGIÓK BIZOTTSÁGA ÉS AZ EURÓPAI OMBUSMAN,
Having regard to the Staff Regulations of officials of the European Communities and to the Conditions of employment of other servants of the European Communities, as laid down by Council Regulation (EEC, Euratom, ECSC) No 259/68 [1], and in particular Article 2(2) of the Staff Regulations,
tekintettel a 259/68/EGK, Euratom, ESZAK [1] tanácsi rendelet által rögzített, az Európai Közösségek tisztviselőinek és egyéb alkalmazottainak személyzeti szabályzatára és különösen a Személyzeti Szabályzat 2. cikke (2) bekezdésére,
Having consulted the Staff Regulations Committee,
a Személyzeti Bizottsággal folytatott konzultációt követően,
The institutions should step up their investment in the professional training of their staff.
Az intézményeknek emelniük kell a személyi állomány szakmai fejlesztésére fordított beruházásaikat.
Greater inter-institutional cooperation in this field would bring synergies in terms of the necessary human and financial resources while also reinforcing exchanges between the institutions and the spread of common values and harmonised professional practices.
E területen az intézmények közti együttműködés növelése az intézmények közötti párbeszédek és a közös értékek terjesztése, valamint az összehangolt szakmai gyakorlat felerősítése lehetővé teszi a szervek között az emberi és a szükséges pénzügyi források szintjén történő együttműködést.
To this end, a joint inter-institutional body should be endowed with resources for certain types of professional training aimed at officials and other servants of the European Communities.
E célból egy közös intézményközi szervezetet kell megbízni az Európai Közösségek tisztségviselőinek és egyéb alkalmazottainak szakmai fejlődése érdekében megvalósítandó egyes tevékenységekkel.
For reasons of economy and efficiency, this joint body should be attached administratively to an existing inter-institutional body, namely the European Communities Personnel Selection Office created by Decision 2002/620/EC of the European Parliament, the Council, the Commission, the Court of Justice, the Court of Auditors, the Economic and Social Committee, the Committee of the Regions and the Ombudsman [2], at least during the start-up phase,
Gazdasági és hatékonysági megfontolásokból e közös intézményközi szervezet igazgatását legalább a kezdeti időszakban egy már létező szervezethez, az Európai Parlament, a Tanács, a Bizottság, a Bíróság, a Számvevőszék, a Gazdasági és Szociális Bizottság, a Régiók Bizottsága és az Ombudsman által a 2002/620/EK határozattal [2] létrehozott Európai Közösségek Személyzeti Felvételi Hivatalához kell kötni,
Establishment of an European Administrative School
az Európai Közigazgatási Iskola létrehozása
An European Administrative School is hereby established, hereinafter referred to as ‘the School’.
Létrehozzák az Európai Közigazgatási Iskolát (a továbbiakban „Iskola”).
The School shall implement certain types of professional training on behalf of and in the framework of the orientation decided by the signatory institutions to this Decision (hereinafter ‘the institutions’) with a view to enhancing human resources and individual career development.
Az Iskola a jelen határozat aláíró intézményei (a továbbiakban „Intézmények”) számára az általuk rögzített irányvonalak mentén meghatározott szakmai képzési tevékenységeket lát el az emberi erőforrások és az előmeneteli rendszer távlatában.
As requested by the institutions, the School shall:
Az Intézmények által előterjesztett kérelmeknek megfelelően
design, organise and evaluate training activities;
kidolgozza, megvalósítja és kiértékeli a képzési tevékenységeket;
facilitate participation in external training activities;
megkönnyíti a külső képzési műveletekben való részvételt;
carry out any tasks related to or in support of its duties.
ellát minden kapcsolódó feladatot.
The Secretaries-General of the institutions, the Registrar of the Court of Justice and the Representative of the Ombudsman shall lay down and, where necessary, modify the fields of training to be covered by the School.
Az intézmények főtitkárai, a Bíróság hivatalvezetője, és az Ombudsman képviselője meghatározzák, és adott esetben módosítják azokat a képzési területeket, amelyek az Iskola feladatkörébe tartoznak.
At the request of one institution, body, office or agency, the School may provide assistance to it in matters of training expertise, against payment.
Az Iskola valamely intézmény, szerv, hivatal vagy ügynökség kérelmére, fizetés ellenében segítséget nyújt az oktatási tervezet létrehozásában.
Requests, complaints and appeals
Kérelmek, panaszok, fellebbezés
Requests and complaints relating to the exercise of the powers conferred according to Article 2(2) shall be lodged with the School.
A 2. cikk (2) bekezdésében foglalt feladatok ellátásával kapcsolatos kérelmeket, és panaszokat az Iskolának kell benyújtani.
Any appeal in these areas shall be against the Commission.
E területen minden fellebbezést a Bizottság ellen kell benyújtani.
Attachment
Kapcsolat
The School shall be attached administratively to the European Communities Personnel Selection Office, hereinafter ‘the Office’.
Az Iskola igazgatása az Európai Közösségek Személyzeti Felvételi Hivatalához (a továbbiakban „Hivatal”) tartozik.
This attachment shall mean in particular that:
Az összekapcsolódás a következőkre terjed ki:
the Office’s Management Board shall act as the Management Board of the School,
a Hivatal igazgatótanácsa az Iskola igazgatótanácsának szerepét tölti be,
the Principal of the School shall be the Head of the Office,
a Hivatal igazgatója egyben az Iskola igazgatójának feladatkörét is betölti,
the staff of the School shall be assigned to posts belonging to the Office,
az Iskola személyzete a Hivatal alkalmazásába tartozik,
the School’s revenue and expenditure shall form an integral part of the Office’s budget.
az Iskola bevétele és kiadása beépül a Hivatal költségvetésébe.
At the latest by 15 February 2008, this attachment may be ended by a decision of the Management Board taken by qualified majority as defined in Article 5(6) of Decision 2002/621/EC of the Secretaries-General of the European Parliament, the Council and the Commission, the Registrar of the Court of Justice, the Secretaries-General of the Court of Auditors, the Economic and Social Committee and The Committee of the Regions, and the Representative of the European Ombudsman [3] and provided that at least five signatory institutions are in favour.
Legkésőbb 2008. február 15-én az igazgatótanács a 2002/621/EK rendelet [3] 5. cikke (6) bekezdésében szabályozott súlyozott minősített többségi határozatával megszüntetheti a kapcsolatot, feltéve ha azt az aláíró intézmények, azaz az Európai Parlament, a Tanács, a Bizottság, a Bíróság, a Számvevőszék, a Gazdasági és Szociális Bizottság, a Régiók Bizottsága és az Ombudsman közül legalább öt támogatja.
The Secretaries-General of the European Parliament, the Council and the Commission, the Registrar of the Court of Justice, the Secretaries-General of the Court of Auditors, the European Economic and Social Committee and the Committee of the Regions and the Representative of the European Ombudsman shall by mutual agreement take the measures necessary to implement this Decision.
Az Európai Parlament, a Tanács, a Bizottság főtitkárai, a Bíróság Hivatalvezetője, a Számvevőszék, a Gazdasági és Szociális Bizottság, a Régiók Bizottsága főtitkárai és az Ombudsman képviselője közösen megegyeznek, hogy megteszik a szükséges intézkedéseket e határozat végrehajtására.
Effective date
Hatálybalépés
This Decision shall take effect on the day of its publication in the Official Journal of the European Union.
E határozat az Európai Unió Hivatalos Lapjában való kihirdetésének napján lép hatályba.
For the Court of Auditors
a Számvevőszék részéről
For the Committee of the Regions
a Régiók Bizottsága részéről
For the Court of Justice
a Bíróság részéről
For the European Economic and Social Committee
a Gazdasági és Szociális Bizottság részéről
The European Ombudsman
az Ombudsman
OJ L 197, 26.7.2002, p. 53.
HL L 197., 2002.7.26., 53. o.
OJ L 197, 26.7.2002, p. 56.
HL L 197., 2002.7.26., 56. o.
OJ L 56, 4.3.1968, p. 1. Regulation as last amended by Regulation (EC, Euratom) No 31/2005 (OJ L 8, 12.1.2005, p. 1).
HL L 56., 1968.3.4., 1. o., A legutóbb a 31/2005/EK, Euratom rendelettel (HL L 8., 2005.1.12., 1. o.) módosított rendelet.
Decision of the Secretaries-General of the European Parliament, the Council, the Commission, the Court of Justice, the Court of Auditors, the European Economic and Social Committee and the Comittee of the Regions and the Representative of the European Ombudsman
Az Európai Parlament, a Tanács, a Bizottság, a Bíróság, a Számvevőszék, az Európai Gazdasági és Szociális Bizottság, a Régiók Bizottsága és az Európai Unió Ombudsmanja határozata
on the organisation and running of the European Administrative School
az Európai Közigazgatási Iskola megszervezéséről és működtetéséről
THE SECRETARIES-GENERAL OF THE EUROPEAN PARLIAMENT, THE COUNCIL, THE COMMISSION, THE REGISTRAR OF THE COURT OF JUSTICE, THE SECRETARIES-GENERAL OF THE COURT OF AUDITORS, THE EUROPEAN ECONOMIC AND SOCIAL COMMITTEE, THE COMMITTEE OF THE REGIONS AND THE REPRESENTATIVE OF THE EUROPEAN OMBUDSMAN,
AZ EURÓPAI PARLAMENT, A TANÁCS, A BIZOTTSÁG FŐTITKÁRAI, A BÍRÓSÁG HIVATALVEZETŐJE, A SZÁMVEVŐSZÉK, A GAZDASÁGI ÉS SZOCIÁLIS BIZOTTSÁG, A RÉGIÓK BIZOTTSÁGA FŐTITKÁRAI ÉS AZ EURÓPAI UNIÓ OMBUDSMANJÁNAK KÉPVISELŐJE,
Having regard to the Staff Regulations of officials of the European Communities and to the Conditions of Employment of other servants of the European Communities, as laid down by Council Regulation (EEC, Euratom, ECSC) No 259/68 [1],
tekintettel a 259/68/EGK, Euratom, ESZAK) [1] tanácsi határozatban elfogadott Európai Közösségek tisztviselőinek és egyéb alkalmazottjainak személyzeti szabályzatára és különösen annak 24. cikkének (3) és (4) bekezdésére,
Having regard to the Decision 2005/118/EC of the European Parliament, the Council, the Commission, the Court of Justice, the court of Auditors, the European Economic and Social Committee, the Committee of the Regions and the European Ombudsman of 26 January 2005 setting up a European Administrative School [2], and in particular Article 5 thereof,
tekintettel a 2005/118/EK Európai Parlament, a Tanács, a Bizottság, a Bíróság, a Számvevőszék, az Európai Gazdasági és Szociális Bizottság, a Régiók Bizottsága és az Európai Unió Ombudsmanjának az Európai Közigazgatási Iskola létrehozásáról szóló, 2005. január 26-i határozatára [2] és különösen annak 5. cikkére,
Inter-institutional cooperation on training should be reinforced, in particular with a view to transmitting values common to all the Community institutions.
A képzés terén megvalósítandó intézmények közötti együttműködést meg kell erősíteni, elsősorban a közösségi értékeknek a közösségi intézményekbe való eljuttatása céljából.
Such cooperation represents considerable value added, in particular in terms of access to training, a wider range of training on offer and a reduction in unit costs.
Egy ilyen együttműködés nem elhanyagolható többletértékeket hordoz, különösen a képzésbe biztosított bejutás, a kínálat kiszélesítése és a fajlagos költségek csökkentése területén.
The principle of sound management dictates that a gradual approach should be adopted to setting up the European Administrative School, hereafter ‘the School’.
A megfelelő vezetés elve szerint az Európai Közigazgatási Iskola (a továbbiakban „Iskola”) létrehozása folyamán előrelátó megközelítést kell elfogadni.
The Decision setting up the School leaves scope for the Secretaries-General, the Registrar of the Court of Justice and the Representative of the Ombudsman to identify the fields of training to be assigned to it.
Az Iskola létrehozására vonatkozó határozat a főtitkárok, a Bíróság hivatalvezetője és az Ombudsman képviselője megítélésére bízza azon képzési területek meghatározását, amelyek az Iskola feladatkörébe tartoznak.
Where one of the signatory institutions implements a staff policy requiring training in a special field which the School is called upon to provide, such a policy should be facilitated by ensuring a minimum number of places on the School’s courses for staff of that institution, especially if such training is obligatory or a precondition for exercising particular functions, particularly management functions.
Amennyiben valamely aláíró intézmény olyan személyzeti politikába kezd, amelyhez az Iskolára bízott képzés szükséges, e politika támogatására biztosítani kell ezen intézmény részére egy minimális részvételi férőhelyet az Iskola által szervezett tanfolyamokon, főleg akkor, ha az érintett képzés kötelező, vagy meghatározott, többek között vezetői tisztségek betöltésének feltétele.
The School, like any other training body, should draw advantage from cooperation at European level by participating in relevant networks.
Az Iskola, mint minden más képzési intézmény részesül az európai szinten hálózati formában működő együttműködések előnyeiből.
The details of the attachment of the School to the European Communities Personnel Selection Office, as provided for in Article 4 of the Decision setting up the School, should be laid down,
Pontosítani kell az Iskola és az Európai Közösségek Személyzeti Felvételi Hivatalának az Iskola létrehozásáról szóló határozat 4. cikkében előírt kapcsolódási módjait,
Duties of the European Administrative School
Az Európai Közigazgatási Iskola feladatai
The European Administrative School, hereafter ‘the School’, shall design, organise and evaluate, on behalf of the signatory institutions to the Decision setting up the School (hereafter ‘the institutions’), the following types of training:
Az Európai Közigazgatási Iskola (a továbbiakban „Iskola”) kidolgozza, megvalósítja és kiértékeli az Iskola létrehozásáról szóló határozatot aláíró intézmények (a továbbiakban „Intézmények”) számára az alábbi képzési tevékenységeket:
management courses for officials and other servants who are called upon, or may be called upon, to perform management functions;
a vezető tisztségviselőknek és egyéb olyan alkalmazottaknak tartott tanfolyamok, akiknek hivatalos tisztségeket ajánlanak vagy ajánlhatnak fel;
induction courses for new members of staff;
az állomány új tagjainak hivatalba lépéséhez szükséges tanfolyamok;
compulsory training as provided for in Article 45a of the Staff Regulations as part of the process for transferring between function groups.
a Személyzeti Szabályzat 45a. cikkében meghatározott a különböző tisztség-csoportok közötti átjáráshoz szükséges kötelező képzések.
Management and induction courses as referred to in points (a) and (b) of paragraph 1 may be organised by each of the institutions to supplement those organised by the School in line with their own specific needs.
Az 1. cikk a) és b) pontjában megjelölt vezetői és hivatalba lépési tanfolyamokat illetően az igények alapján az Iskola által szervezett tanfolyamok mellett minden intézet szervezhet kiegészítő kurzusokat.
The School shall have exclusive responsibility for organising the training referred to in point (c) of paragraph 1.
Az 1. cikk c) pontjában meghatározott tanfolyamokat kizárólag az Iskola tarthat.
Responsibilities of the institutions
Az Intézmények kötelezettségei
The appointing authority in each institution shall make a sufficient number of officials available to the School as trainers according to rules adopted by the Management Board as provided for in point (g) of Article 7.
Az intézményeknek a kinevezésre hatáskörrel rendelkező hatósága az igazgatótanács által a 7. cikk g) pontjának megfelelően elfogadott módon köteles elegendő számú tisztségviselő-előadót bocsátani az Iskola rendelkezésére.
At the request of the School and depending on availability, the institutions shall provide it with training rooms in accordance with rules to be set by the Management Board.
Az Iskola kérelmére az intézmények kötelesek az igazgatótanács által meghatározott módon tantermeket az Iskola használatába bocsátani, attól függően, hogy azok milyen mértékben állnak a rendelkezésükre.
Other services
Egyéb szolgáltatások
Under an agreement between the Principal of the School and any body, office or agency, the School may admit participants from them to the courses which it organises on behalf of the institutions to the extent that there are places free.
Az Iskola az igazgatója és más közösségi szerv, hivatal, vagy ügynökség által megkötött egyezmény alapján ez utóbbiak kérésére résztvevőket vehet fel az általa az intézmények számára tartott tanfolyamok szabad helyeire.
Specifically in the case of the training provided for in point (c) of Article 1(1), a number of places shall be reserved each year for the Community bodies, offices and agencies, taking account of declared needs, in order to guarantee equal treatment of staff assigned to them in connection with Article 45a of the Staff Regulations.
Az Iskola az 1. cikk (1) bekezdés c) pontjában meghatározott speciális képzéseknél a bejelentett igények figyelembevételével évente meghatározott számú helyet tart fenn a közösségi szervek, hivatalok és ügynökségek részére, így biztosítva a tisztségviselők részére az őket a személyzeti szabályzat 45a. cikke alapján megillető egyenlő bánásmódot.
The number of places and the contributions to costs shall be set each year by the Management Board.
E helyek számát és a költségekből való részvétel mértékét az igazgatótanács évente határozza meg.
By written agreement, the School may include courses in its training programmes which are requested by a Community body, office or agency provided this does not hinder the organising of courses for the institutions.
Adott esetben írásos megegyezés útján az Iskola felvehet a képzési programjába közösségi szerv, hivatal vagy ügynökség által igényelt tanfolyamot, feltéve, hogy ez a tevékenység nem gátolja az intézmények részére tartott tanfolyamokat.
Any agreement of this kind shall set out the financial details of the services to be provided by the School and shall require the prior approval of the Management Board before coming into effect.
Minden ilyen megállapodásnak rendelkeznie kell az Iskola által nyújtott szolgáltatás finanszírozási módjairól és hatályba csak az igazgatótanács előzetes jóváhagyásával léphet.