natgillin/translations-raw huggingface dataset:
The Working Party on Standardisation of Perishable Produce and Quality Development of the United Nations Economic Commission for Europe (UN/ECE) has recently amended standard FFV-42 concerning the marketing and commercial quality control of avocados.
Az Egyesült Nemzetek Európai Gazdasági Bizottságának a romlandó termények szabványosításával és a minőség fejlesztésével foglalkozó munkacsoportja (ENSZ-EGB) a közelmúltban módosította az avokádó forgalmazására és kereskedelmi minőségellenőrzésére vonatkozó FFV-42 szabványt.
For the sake of clarity and international transparency, account should be taken of such amendments in Commission Regulation (EC) No 831/97 [2].
Az egyértelműség és a nemzetközi átláthatóság végett az ilyen módosításokat figyelembe kell venni a 831/97/EK bizottsági rendeletben [2].
Maturity and development of avocados can be assessed by their dry matter contents.
Az avokádó érettsége és fejlettsége szárazanyag-tartalma alapján határozható meg.
In order to exclude fruit unable to ripen, a requirement as to the minimum dry matter content should be introduced.
A beérésre alkalmatlan gyümölcsök kiszűrése végett be kell vezetni a szárazanyag-tartalomra vonatkozó minimumkövetelményt.
Trade in small-sized Hass avocados is growing and meets the demand of certain consumers.
A kisméretű Hass-avokádó kereskedelme növekszik és megfelel egyes fogyasztók igényeinek.
It is therefore necessary to decrease the minimum size for avocados of this variety.
Ezért szükséges az erre az avokádófajtára vonatkozó legkisebb méret csökkentése.
Regulation (EC) No 831/97 should therefore be amended accordingly.
A 831/1997/EK rendeletet ennek megfelelően módosítani kell.
The Annex to Regulation (EC) No 831/97 is amended in accordance with the Annex to this Regulation.
A 831/1997/EK rendelet melléklete e rendelet mellékletének megfelelően módosul.
This Regulation shall enter into force on the twentieth day following that of its publication in the Official Journal of the European Union.
Ez a rendelet az Európai Unió Hivatalos Lapjában történő kihirdetését követő huszadik napon lép hatályba.
It shall apply from 1 May 2005.
Ezt a rendeletet 2005. május 1-jétől kell alkalmazni.
The Annex to Regulation (EC) No 831/97 is amended as follows:
A 831/1997/EK rendelet melléklete a következőképpen módosul:
Title II (Provisions concerning quality) is amended as follows:
A II. cím (A minőségre vonatkozó előírások) a következőképpen módosul:
in point A (Minimum requirements), the second subparagraph is replaced by the following:
az A. pontban (Minimumkövetelmények) a második albekezdés helyébe a következő szöveg lép:
‘Avocados must be firm and carefully picked.’
„Az avokádó legyen kemény és gondosan szedett.”
the following point Aa is inserted:
a következő Aa. ponttal egészül ki:
Maturity
Érettség
The development of the avocados should have reached a physiological stage which will ensure a continuation of the ripening process to completion.
Az avokádó legyen olyan fejlettségű, amelyben már elérte azt a fiziológiai állapotot, amely lehetővé teszi, hogy az érési folyamat a befejezéséig folytatódjon.
The fruit should have the following minimum dry matter content, to be measured by drying to constant weight:
A gyümölcs állandó tömegig történő szárítással mért minimális szárazanyag-tartalma a következő legyen:
21 % for the variety Hass,
21 % a Hass fajta esetében,
20 % for the varieties Fuerte, Pinkerton, Reed and Edranol,
20 % a Fuerte, a Pinkerton, a Reed és az Edranol fajták esetében,
19 % for the other varieties except for Antillean varieties that may show a lower dry matter content.
19 % az egyéb fajták esetében, kivéve az Antillákról származó fajtákat, amelyek szárazanyag-tartalma alacsonyabb lehet.
The ripe fruit should be free from bitterness.’
Az érett gyümölcs nem lehet keserű ízű.”
Title III (Provisions concerning sizing) is amended as follows:
A III. cím (A méretre vonatkozó előírások) a következőképpen módosul:
in the table of the first subparagraph, the following line is added:
az első albekezdésben található táblázat a következő sorral egészül ki:
‘80 to 125 (Hass variety only)
„80–125 (csak a Hass fajta esetében)
The second subparagraph is replaced by the following:
A második albekezdés helyébe a következő szöveg lép:
‘The minimum weight of avocados must not be less than 125 g except for avocados of the Hass variety, which must not be less than 80 g.’
„Az avokádó legkisebb tömege nem lehet 125 grammnál kevesebb, kivéve a Hass fajtát, amely nem lehet 80 grammnál kevesebb.”
The difference between the smallest and largest fruit within a package should not exceed 25 g.
Azonos csomagolási egységen belül a legnagyobb és a legkisebb avokádó közti különbség nem haladhatja meg a 25 grammot.
OJ L 119, 8.5.1997, p. 13. Regulation as last amended by Regulation (EC) No 907/2004 (OJ L 163, 30.4.2004, p. 50).
HL L 119., 1997.5.8., 13. o. A legutóbb a 907/2004/EK rendelettel (HL L 163., 2004.4.30., 50. o.) módosított rendelet.
Commission Regulation (EC) No 388/2005
A Bizottság 388/2005/EK rendelete
adopting the specifications of the 2006 ad hoc module on transition from work into retirement provided for by Council Regulation (EC) No 577/98 and amending Regulation (EC) No 246/2003
az 577/98/EK tanácsi rendeletnek megfelelően a munkából a nyugdíjba történő átmenetre vonatkozó 2006. évi ad hoc modul előírásainak elfogadásáról és a 246/2003/EK rendelet módosításáról
Having regard to Council Regulation (EC) No 577/98 of 9 March 1998 on the organisation of a labour force sample survey in the Community [1], and in particular Article 4(2) thereof,
tekintettel a közösségi munkaerő mintavételes felmérésének megszervezéséről szóló, 1998. március 9-i 577/98/EK tanácsi rendeletre [1] és különösen annak 4. cikke (2) bekezdésére,
Commission Regulation (EC) No 246/2003 of 10 February 2003 adopting the programme of ad hoc modules, covering the years 2004 to 2006, to the labour force sample survey provided by Council Regulation (EC) No 577/98 [2] includes an ad hoc module on transition from work into retirement.
A Bizottság 2003. február 10-i 246/2003/EK rendelete a munkaerőnek az 577/98/EK tanácsi rendelettel [2] előírt mintavételes felmérésére szolgáló, a 2004–2006-os időszakra vonatkozó ad hoc modulokból álló programja elfogadásáról magában foglal egy ad hoc modult a munkából a nyugdíjba való átmenetről.
There is a need for a comprehensive and comparable set of data on transition from work into retirement in order to monitor progress towards the common objectives of the Community’s Employment Strategy and of the open method of coordination in the area of pensions that was launched by the Laeken European Council in December 2001.
A munkából a nyugdíjba való átmenet vonatkozásában közérthető és összehasonlítható adatokra van szükség a Közösség foglalkoztatási stratégiája és a nyugdíjak területén a 2001 decemberében a laekeni Európai Tanács által elindított nyílt koordinációs módszer közös célkitűzései felé való előrehaladás megfigyelése végett.
Both processes identify the promotion of active ageing and prolongation of working life as priorities for action, in particular through guideline 5 of the Employment Guidelines 2003 ‘Increase labour supply and promote active ageing’ as adopted by the Council on 22 July 2003 [3] and through objective 5 of the pensions process as developed in the Joint report on objectives and working methods in the area of pensions approved by the Council of Laeken of 14 and 15 December of 2001 and in the Joint report by the Commission and the Council on adequate and sustainable pensions adopted by the Council of Brussels, 20 and 21 March 2003.
Mindkét eljárás azonosítja az aktív öregkor elősegítését és a munkában töltött évek meghosszabbítását mint cselekvési prioritásokat, különösen 2003. július 22-én a Tanács által elfogadott 2003. évi foglalkoztatási iránymutatások 5. iránymutatása révén, amely szerint „növelni kell a munkaerő utánpótlását és az aktív öregkor elősegítését” [3], valamint a laekeni Tanács által 2001. december 14–15-én jóváhagyott, a nyugdíj témakörének célkitűzéseiről és munkamódszereiről szóló közös jelentés által kifejlesztett nyugdíjeljárás 5. célkitűzése által, továbbá a brüsszeli Tanács által 2003. március 20–21-én elfogadott, az adekvát és fenntartható nyugdíjakról szóló bizottsági és tanácsi közös jelentésben.
In accordance with Decision No 1145/2002/EC [4] of the European Parliament and of the Council of 10 June 2002 on Community incentive measures in the field of employment, Community activities concerning analysis, research and cooperation among the Member States in the field of employment and the labour market shall be carried out in the period from 1 January 2002 to 31 December 2006 and one of the objectives of these activities is to develop, follow up and evaluate the European Employment Strategy with a strong forward-looking emphasis.
A foglalkoztatás területére vonatkozó közösségi ösztönző intézkedésekről szóló, 2002. június 10-i európai parlamenti és tanácsi 1145/2002/EK határozattal [4] összhangban az elemzésre, kutatásra és a tagállamok közötti együttműködésre vonatkozó közösségi tevékenységeket a foglalkoztatás és a munkaerőpiac területén a 2002. január 1-jétől 2006. december 31-ig terjedő időszak alatt meg kell valósítani, és ezen tevékenységek célkitűzéseinek egyike az európai foglalkoztatási stratégia határozottan előretekintő hangsúllyal való fejlesztése, nyomon követése és értékelése.
It is also necessary to update the specification of the sample set out in section 3 of the Annex to Regulation (EC) No 246/2003, in order to maximise the potentiality of the sample for the ad hoc module in terms of analysis.
A 246/2003/EK rendelet melléklete 3. szakaszában közzétett mintára vonatkozó előírásokat szintén aktualizálni kell, az ad hoc modul elemzési kérdéseire szolgáló minta hatékonyságának maximalizálására.
The measures provided for in this Regulation are in accordance with the opinion of the Statistical Programme Committee,
Az e rendeletben előírt intézkedések összhangban vannak a Statisztikai Programbizottság véleményével,
The detailed list of information to be collected in 2006 by the ad hoc module on transition from work into retirement shall be as set out in the Annex.
A munkából a nyugdíjba történő átmenetre vonatkozó ad hoc modul révén 2006-ban összegyűjtendő információk részletes listáját a mellékletben kell közzétenni.
In Section 3 of the Annex to Regulation (EC) No 246/2003, the point ‘Sample’ is replaced by the following:
A 246/2003/EK rendelet mellékletének 3. szakaszában a „Minta” pont helyébe a következő lép:
‘Sample
„Minta
When the sample unit is the individual, no data on the other members of the household are required.’
Ha a minta egysége az egyén, a vele egy háztartásban élő többi személy adataira nincs szükség.”
OJ L 34, 11.2.2003, p. 3.
HL L 34., 2003.2.11., 3. o.
Specifications of the 2006 ad hoc module on transition from work into retirement
A munkából a nyugdíjba történő átmenetről szóló 2006. évi ad hoc modulra vonatkozó előírások
Member States and regions concerned: all.
Érintett tagállamok és régiók: mindegyik.
The variables will be coded as follows:
A változókat a következőképpen kódolják:
The numbering of the variables of the labour force survey in the column ‘Filter’ (C11/14, C24 and C67/70) refers to Commission Regulation (EC) No 1575/2000.
A munkaerő-felmérés változóinak számozása a „Szűrő” oszlopban (C11/14, C24 és C67/70) az 1575/2000/EK bizottsági rendeletre utal.
Column
Oszlop
Filter
Szűrő
Person reduced his/her working hours in a move to full retirement
A teljes nyugdíjazás felé tartó, csökkentett munkaidőben dolgozó személy
Everybody aged 50-69 and ((C24 = 3, 5 and (C67/70 – C11/14) > 49) or (C24 = 1, 2))
Minden 50–69 éves személy és ((C24 = 3,5 és (C67/70 – C11/14) > 49) vagy (C24 = 1,2))
Yes, in a progressive retirement scheme/part-time pension
Igen, egy progresszív nyugdíjazási rendszerben/részidős nyugdíjban
Yes, but not in a progressive retirement scheme/part-time pension
Igen, de nem egy progresszív nyugdíjazási rendszerben/részidős nyugdíjban
No, but plans to do so within the next 5 years
Nem, de a következő öt éven belül tervezi
No, and plans not to do so within the next 5 years/did not do so
Nem, és nem is tervezi a következő öt éven belül/nem tette meg
No, and does not know about plans for the next 5 years or plans are not relevant
Nem, és nem tervez tudatosan a következő öt évre vagy a tervek nem relevánsak
Not applicable (not included in the filter)
Nem alkalmazandó (nincs)
Blank
Üres
No answer
Nincs válasz
Planned age for stopping all work for pay or profit
Tervezett életkor a mindennemű fizetett vagy hasznot hozó munka befejezésére
2 digits
2 számjegy
No exact planned age, but it will be before 60 years old
Nincs pontosan tervezett életkor, de a 60. életév előtt lesz
No exact planned age, but it will be between 60 and 64 years old
Nincs pontosan tervezett életkor, de a 60. és 64. életév között lesz
No exact planned age, but it will be at 65 years old or after or plans to work as long as possible
Nincs pontosan tervezett életkor, de a 65. életévnél vagy az után lesz, illetve úgy tervezi, hogy addig dolgozik, amíg csak lehetséges
No exact planned age and does not know at all when it will be
Nincs pontosan tervezett életkor, és nem is tudja, mikor fog bekövetkezni
Has already stopped all work for pay or profit
Már befejezett minden, fizetett vagy hasznot hozó munkát
Main labour status just after leaving last job or business
Fő munkaerő-piaci helyzet közvetlen az utolsó munkahely vagy vállalkozás elhagyása után
Everybody aged 50-69 and C24 = 3, 5 and (C67/70 – C11/14) > 49
Minden 50–69 éves személy C24 = 3,5 és (C67/70 – C11/14) > 49
Unemployed
Munkanélküli
In retirement or early retirement
Nyugdíjas vagy korengedményes nyugdíjas
Long term sick or disabled
Hosszú távon beteg vagy fogyatékos
Main reason for retirement or early retirement
Fő ok a nyugdíjra vagy a korengedményes nyugdíjra
Job lost
Munkahely elvesztése
Had reached compulsory retirement age
Elérte a kötelező nyugdíjkorhatárt
Own health or disability
Saját egészség vagy fogyaték
Care responsibilities
Gondoskodási felelősség
Problems related to job
Munkahelyhez kapcsolódó problémák
Favourable financial arrangements to leave
Kedvező pénzügyi megállapodások a nyugdíjba vonulás esetén
Preference to stop working other than previous codes
A fenti kódoktól különböző ok a munka abbahagyására
More flexible working time arrangements would have contributed to person staying longer at work/would contribute to person staying longer at work
Flexibilisebb munkaidő-megállapodások hozzájárultak volna/hozzájárulnának ahhoz, hogy tovább dolgozzon
More opportunities to update skills would have contributed to person staying longer at work/would contribute to person staying longer at work
Több lehetőség a szaktudás aktualizálására hozzájárult volna/hozzájárulna ahhoz, hogy tovább dolgozzon
Better health and/or safety at workplace would have contributed to person staying longer at work/would contribute to person staying longer at work
Az egészségesebb és/vagy biztonságosabb munkahely hozzájárult volna/hozzájárulna ahhoz, hogy tovább dolgozzon
Age at which person started to receive an individual retirement pension
Az életkor, amikor elkezdett egyéni öregségi nyugdíjat kapni
Does not receive an individual retirement pension even though is entitled to
Nem kap egyéni öregségi nyugdíjat, annak ellenére, hogy jogosult rá
Is not/not yet entitled to an individual retirement pension
Nem/még nem jogosult egyéni öregségi nyugdíjra
Person receives an individual pension or individual benefits, other than a retirement pension and unemployment benefits, such as a disability pension, a sick pension or an early retirement scheme allowance
Egyéni öregségi nyugdíjban és az öregségi nyugdíjtól vagy a munkanélküli juttatástól különböző egyéni juttatásban, mint a rokkantsági nyugdíj, a táppénz vagy a korengedményes nyugdíjkonstrukció részesül
Yes, a disability pension or a sick pension
Igen, rokkantsági nyugdíj vagy táppénz
Yes, an early retirement scheme allowance
Igen, korengedményes nyugdíjkonstrukció
Yes, another individual benefit not elsewhere classified
Igen, más egyéni támogatás, amely nincs máshol osztályozva
Yes, combination of codes 1, 2 or 3
Igen, az 1, 2 vagy 3 kódok kombinációja
Main financial incentive to stay at work
A fő pénzügyi ösztönző a munkában maradásra
Everybody aged 50-69 and C24 = 1, 2 and C248/249 < 98
Minden 50–69 éves személy C24 = 1,2 és C248/249 < 98
To increase retirement pension entitlements
Az öregséginyugdíj-részesedés emelkedése
To provide sufficient household income
Elegendő háztartási bevétel biztosítása
No financial incentive
Nincs pénzügyi ösztönző
Number of years spent working for pay or profit (during working life)
Fizetésért vagy egyéb előnyért munkában töltött évek (a munkaképes életkor alatt)
Weighting factor for the LFS module 2006 (optional)
Súlyozási tényező a MEF 2006 modulra (választható)
Columns 254-257 contain whole numbers
254–257. oszlop tartalmazza az egész számokat
Columns 258-259 contain decimal places
258–259. oszlop tartalmazza a tizedesjegyeket
OJ L 170, 29.6.2002, p. 1. Decision as amended by Decision No 786/2004/EC (OJ L 138, 30.4.2004, p. 7).
HL L 170., 2002.6.29., 1. o. A 786/2004/EK határozattal (HL L 138., 2004.4.30., 7. o.) módosított határozat.
The target age group for the sample for this module consists of persons aged 50 to 69. The complete set of variables of the labour force survey shall be collected for the sub-sample used for the ad hoc module.
A minta célzott korcsoportja e modul esetén 50–69 éves személyekből áll. A munkaerő-felmérés változóinak teljes sorozatát az ad hoc modulnál használt alminta céljából kell összeállítani.
Commission Regulation (EC) No 389/2005
A Bizottság 389/2005/EK rendelete
laying down derogations from Council Regulation (EC) No 2201/96 and Regulation (EC) No 800/1999 as regards certain sugars used in certain products processed from fruit and vegetables exported to third countries other than Switzerland and Liechtenstein
a Svájctól vagy Liechtensteintől eltérő harmadik országokba exportált egyes feldolgozott gyümölcs- és zöldségtermékekben használt egyes cukorfajták tekintetében a 2201/96/EK és a 800/1999/EK tanácsi rendelettől való eltérések megállapításáról
Having regard to Council Regulation (EC) No 2201/96 of 28 October 1996 on the common organisation of the markets in processed fruit and vegetable products [1], and in particular Article 18(7) thereof,
tekintettel a feldolgozott gyümölcs- és zöldségtermékek piacának közös szervezéséről szóló, 1996. október 28-i 2201/96/EK tanácsi rendeletre [1], és különösen annak 18. cikke (7) bekezdésére,
Articles 16 and 18 of Regulation (EC) No 2201/96 and Commission Regulation (EC) No 800/1999 of 15 April 1999 laying down common detailed rules for the application of the system of export refunds on agricultural products [2] apply as regards exports of certain sugars used in certain products processed from fruit and vegetables.
A 2201/96/EK rendelet 16. és 18. cikke, továbbá a mezőgazdasági termékek után járó export-visszatérítési rendszer alkalmazása közös részletes szabályainak megállapításáról szóló, 1999. április 15-i 800/1999/EK bizottsági rendelet [2] alkalmazandó az egyes feldolgozott gyümölcs- és zöldségtermékekben használt egyes cukorfajták kivitelére.
Article 18(6) of Regulation (EC) No 2201/96 provides that, in the case of a differentiated refund, the refund shall be paid upon proof that the products have reached the destination indicated on the licence or another destination for which the refund was fixed.
A 2201/96/EK rendelet 18. cikkének (6) bekezdése előírja, hogy differenciált visszatérítés esetén a visszatérítés kifizetésére annak igazolását követően kerül sor, hogy a termékek ténylegesen elérték az engedélyen feltüntetett rendeltetési helyüket vagy olyan másik rendeltetési helyet, amelyre a visszatérítést megállapították.
It provides also that exceptions may be made to this rule, provided conditions are laid down which offer equivalent guarantees.
Azt is előírja, hogy e szabály alól kivételek is tehetők, amennyiben olyan feltételeket szabnak, amelyek ezzel egyenértékű garanciát jelentenek.
Article 3 of Regulation (EC) No 800/1999 provides that entitlement to the export refund is acquired on importation into a specific third country when a differentiated refund applies for that third country.
A 800/1999/EK rendelet 3. cikke értelmében egy adott harmadik országba történő importáláskor akkor szerezhető meg az export-visszatérítésre való jogosultság, ha az említett harmadik országra differenciált visszatérítés vonatkozik.
Articles 14, 15 and 16 of that Regulation lay down the conditions for the payment of the differentiated refund, in particular the documents to be supplied as proof of the arrival of the good at destination.
Az említett rendelet 14., 15. és 16. cikke meghatározza a differenciált visszatérítés kifizetésének feltételeit, különösen az áru rendeltetési helyre történő megérkezésének igazolásaként bemutatandó dokumentumokat.
In the case of a differentiated refund, Article 18(1) and (2) of Regulation (EC) No 800/1999 provides that part of the refund, calculated using the lowest refund rate, is paid on application by the exporter once proof is furnished that the product has left the customs territory of the Community.
Differenciált visszatérítés esetén a 800/1999/EK rendelet 18. cikkének (1) és (2) bekezdése értelmében a legalacsonyabb visszatérítési rátával kiszámított visszatérítés egy részét az exportőr kérelmére kifizetik, miután igazolást nyújtott be arra nézve, hogy a termék elhagyta a Közösség vámterületét.
The Agreement between the European Community and the Swiss Confederation amending the Agreement between the European Economic Community and the Swiss Confederation of 22 July 1972 as regards the provisions applicable to processed agricultural products [3], which was signed in October 2004, is provisionally applicable from 1 February 2005 by virtue of Council Decision 2005/45/EC [4] concerning the conclusion and the provisional application of that Agreement.
Az Európai Közösség és a Svájci Államszövetség között, az Európai Gazdasági Közösség és a Svájci Államszövetség közötti 1972. július 22-i megállapodásnak a feldolgozott mezőgazdasági termékekre vonatkozó rendelkezések tekintetében történő módosításáról szóló megállapodás [3], amelyet 2004 októberében írtak alá, a megállapodás megkötéséről és átmeneti alkalmazásáról szóló 2005/45/EK tanácsi határozat [4] értelmében 2005. február 1-jétől átmenetileg alkalmazandó.
Pursuant to Decision 2005/45/EC, sugar (HS headings 1701, 1702 and 1703) used in the manufacture of certain processed agricultural goods exported to Switzerland and Liechtenstein is, from 1 February 2005, no longer eligible for export refunds.
A 2004/45/EK határozat értelmében az egyes feldolgozott mezőgazdasági termékek gyártásához használt (1701, 1702 és 1703 HR-vámtarifaszám alá tartozó) cukor 2005. február 1-jétől már nem jogosult export-visszatérítésre.
The Agreement approved by Decision 2005/45/EC introduces special provisions on administrative cooperation aimed at combating irregularities and fraud in customs and export refund related matters.
A 2005/45/EK határozattal elfogadott megállapodás különleges rendelkezéseket vezet be a vámmal és az export-visszatérítéssel kapcsolatos szabálytalanságok, illetve a csalás elleni küzdelmet célzó igazgatási együttműködésre vonatkozóan.
In the light of those provisions and in order to avoid the imposition of unnecessary costs on operators in their commercial trade with other third countries, it is appropriate to derogate from Regulation (EC) No 2201/96 and Regulation (EC) No 800/1999 in so far as it requires proof of import in the case of differentiated refunds.
Ezen rendelkezések fényében és annak érdekében, hogy a piaci szereplőket harmadik országokkal való kereskedelmük során felesleges költségek ne terheljék, helyénvaló eltérni a 2201/96/EK és a 800/1999/EK rendelet azon követelményétől, hogy differenciált visszatérítések esetén a behozatalt igazolni kell.