natgillin/translations-raw huggingface dataset:
Directive 66/402/EEC lays down tolerances as regards the presence of Avena fatua in cereal seed.
A 66/402/EGK irányelv megengedi az Avena fatuának a gabonavetőmagokban való előfordulását.
Estonia, Latvia, Lithuania and Malta have requested authorisation to apply stricter requirements for the marketing of cereal seed than those set out in Directive 66/402/EEC.
Észtország, Lettország, Litvánia és Málta a 66/402/EGK irányelvben előírtaknál szigorúbb szabályok alkalmazásának engedélyezését kérte a gabonavetőmagok forgalmazása vonatkozásában.
Estonia, Latvia, Lithuania and Malta subject their home production of cereal seed to stricter requirements than those laid down in Directive 66/402/EEC.
Észtország, Lettország, Litvánia és Málta a 66/402/EGK irányelvben előírtaknál szigorúbb szabályoknak veti alá helyi gabonavetőmag-termelését.
In addition, there is a campaign to eradicate Avena fatua from cereal grown in those Member States.
Ezenkívül ezekben a tagállamokban kampány folyik az Avena fatuának az ott termesztett gabonavetőmagvakban való előfordulása megszüntetésére.
Estonia, Latvia, Lithuania and Malta should therefore be authorised to adopt stricter requirements than those laid down in Directive 66/402/EEC for the marketing of cereal seed originating in other countries.
Következésképpen indokolt, hogy Észtország, Lettország, Litvánia és Málta engedélyt kapjon arra, hogy a 66/402/EGK irányelvben előírtaknál szigorúbb szabályokat foganatosítson a más országokból származó gabonavetőmagok forgalmazása vonatkozásában.
Estonia, Latvia, Lithuania and Malta are authorised to prescribe that cereal seed, which is to be marketed in their territories, must be accompanied by an official certificate, as provided for in Article 11 of Directive 66/402/EEC, attesting compliance with the conditions laid down in Article 2 of Commission Directive 74/268/EEC.Article 2
Észtország, Lettország, Litvánia és Málta engedélyt kap annak előírására, hogy a területükön forgalmazandó gabonavetőmagokat a 66/402/EGK irányelv 11. cikke rendelkezései szerint olyan hivatalos bizonyítvány kísérje, amely igazolja, hogy a termék megfelel a 74/268/EGK bizottsági irányelv 2. cikkében meghatározott feltételeknek.2. cikk
Estonia, Latvia, Lithuania and Malta shall notify the Commission of the date from which and the manner in which they intend to avail themselves of the authorisation granted in Article 1.
Észtország, Lettország, Litvánia és Málta értesíti a Bizottságot, hogy mely időponttól és milyen módon kíván élni az 1. cikkben megadott engedéllyel.
When Estonia, Latvia, Lithuania and Malta adopt measures under the authorisation provided for in Article 1, they shall forthwith communicate to the Commission those measures and the date from which they apply.
Amikor Észtország, Lettország, Litvánia és Málta foganatosítja az 1. cikkben megadott engedély szerinti intézkedéseket, haladéktalanul tájékoztatja a Bizottságot az adott intézkedésekről, illetve alkalmazásuk életbe lépésének időpontjáról.
The Commission shall inform the other Member States thereof.
A Bizottság tájékoztatja erről a többi tagállamot.
This Decision is addressed to the Republic of Estonia, the Republic of Latvia, the Republic of Lithuania and the Republic of Malta.
E határozat címzettjei az Észt Köztársaság, a Lett Köztársaság, a Litván Köztársaság és a Máltai Köztársaság.
Done at Brussels, 2 March 2005.
Kelt Brüsszelben, 2005. március 2-án. a Bizottság részéről
For the Commission
Markos Kyprianou Hiteles Másolat
Member of the Commission
Patricia Bugnot a Bizottság tagja
OJ L 141, 24.5.1974, p. 19.
HL L 141., 1974.5.24., 19. o. A 78/511/EGK irányelvvel (HL L 157., 1978.6.15., 34. o.) módosított irányelv.
Markos Kyprianou
a főtitkár nevében
OJ 125, 11.7.1966, p. 2309/66. Directive as last amended by Directive 2004/117/EC (OJ L 14, 18.1.2005, p. 18).
HL L 125., 1966.7.11., 66. o. A legutóbb a 2004/117/EK irányelvvel (HL L 14., 2005.1.18., 18. o.) módosított irányelv.
Decision No 199
sz. határozat
on model forms necessary for the application of Council Regulations (EEC) No 1408/71 and (EEC) No 574/72 (E 300 series)
az 1408/71/EGK és az 574/72/EGK tanácsi rendelet alkalmazásához szükséges formanyomtatványokról (E 300 sorozat)
(Text with EEA relevance and for the EU/Switzerland Agreement)
(Az EGT-re, valamint az EU–Svájc megállapodásra vonatkozó szöveg)
Having regard to Article 81(a) of Regulation (EEC) No 1408/71 of the Council of 14 June 1971 on the application of social security schemes to employed persons, to self-employed persons and to members of their families moving within the Community [1], under which it is the duty of the Administrative Commission to deal with all administrative matters arising from Regulation (EEC) No 1408/71 and subsequent regulations,
tekintettel a szociális biztonsági rendszereknek a Közösségben mozgó munkavállalókra, önálló vállalkozókra és családtagjaikra történő kiterjesztéséről szóló, 1971. június 14-i 1408/71/EGK tanácsi rendelet [1] 81. cikkének a) pontjára, melynek értelmében az Igazgatási Bizottság feladata az 1408/71/EGK rendeletből és a későbbi rendeletekből fakadó valamennyi igazgatási jellegű kérdés kezelése,
Having regard to Article 2(1) of Regulation (EEC) No 574/72 of the Council of 21 March 1972 fixing the procedure for implementing Regulation (EEC) No 1408/71 on the application of social security schemes to employed persons and their families moving within the Community [2], under which it is the duty of the Administrative Commission to draw up models of documents necessary for the application of Regulations (EEC) No 1408/71 and (EEC) No 574/72,
tekintettel a szociális biztonsági rendszereknek a Közösségen belül mozgó munkavállalókra és családtagjaikra történő alkalmazásáról szóló, 1408/71/EGK rendelet végrehajtására vonatkozó szabályok megállapításáról szóló, 1971. március 21-i 574/72/EGK tanácsi rendelet [2] 2. cikkének (1) bekezdésére, melynek értelmében a rendeletekben foglaltak alkalmazásához szükséges okmányok mintáit az Igazgatási Bizottság dolgozza ki,
Having regard to Decision No 154 of 8 February 1994 on the model forms necessary for the application of Council Regulations (EEC) No 1408/71 and (EEC) No 574/72 (E 301, E 302, E 303) [3],
tekintettel a 1408/71/EGK és az 574/72/EGK rendeletek alkalmazásához szükséges formanyomtatványok (E301, E302, E303) mintáiról szóló, 1994. február 8-i 154. számú határozatra [3],
The enlargement of the European Union on 1 May 2004 requires forms E 301, E 302 and E 303 to be amended.
Az Európai Unió 2004. május 1-jén lezajlott bővítése miatt az E 301, E 302 és E 303 formanyomtatványokat módosítani kell.
The Agreement on the European Economic Area (EEA Agreement) of 2 May 1992, supplemented by the Protocol of 17 March 1993, Annex VI, implements Regulations (EEC) No 1408/71 and (EEC) No 574/72 within the European Economic Area.
Az 1992. május 2-án megkötött és az 1993. március 17-i Jegyzőkönyv által kiegészített Európai Gazdasági Térségről szóló megállapodás (az EGT-megállapodás) VI. melléklete rendelkezik az 1408/71/EGK és az 574/72/EGK rendeletek alkalmazásáról az Európai Gazdasági Térségben.
The European Community and its Member States, and the Swiss Confederation have concluded an Agreement on the free movement of persons (Swiss Agreement) which entered into force on 1 June 2002.
Az Európai Közösség és tagállamai, valamint a Svájci Államszövetség megállapodást kötött a személyek szabad áramlásáról (Svájci megállapodás), amely 1992. június 1-jén lépett hatályba.
Annex II to the Agreement refers to Regulations (EEC) No 1408/71 and (EEC) No 574/72.
E megállapodás II. melléklete rendelkezik az 1408/71/EGK és az 574/72/EGK rendeletek alkalmazásáról az Európai Közösség és tagállamai, valamint a Svájci Államszövetség közötti kapcsolatok tekintetében.
For practical reasons, the forms used in the European Union and under the EEA and Swiss Agreements should be identical,
Gyakorlati okokból az Európai Közösségben, valamint az Európai Gazdasági Közösség és a Svájci Államszövetség közötti kapcsolatokban azonos formanyomtatványokat kell alkalmazni,
The model forms E 301, E 302 and E 303 reproduced in Decision No 154 are replaced by the models appended hereto.
A 154. sz. határozatban közölt E 301, E 302, illetve E 303 formanyomtatvány-minták helyébe az itt csatoltak lépnek.
The competent authorities of the Member States shall make available to the parties concerned (rightful claimants, institutions, employers, etc.) the forms according to the models appended hereto.
A tagállamok illetékes hatóságainak az érintett felek (jogos igénylők, intézmények, munkáltatók stb.) rendelkezésére kell bocsátaniuk az itt mellékelt mintáknak megfelelő formanyomtatványokat.
These forms shall be available in the official languages of the Community and laid out in such manner that the different versions are perfectly superposable, thereby making it possible for all addressees (rightful claimants, institutions, employers, etc.) to receive the form printed in their own language.
Ezen formanyomtatványokat elérhetővé kell tenni a Közösség hivatalos nyelvein, és oly módon kell kialakítani őket, hogy a különböző verziók pontosan fedjék egymást, ami lehetővé teszi, hogy minden címzett (jogos igénylő, intézmény, munkáltató stb.) a maga nyelvén kinyomtatott formanyomtatványt kapja meg.
This Decision, which replaces Decision No 154, shall be published in the Official Journal of the European Union.
Ez a határozat, amely a 154. sz. határozat helyébe lép, az Európai Unió Hivatalos Lapjában kerül kihirdetésre.
It shall be applicable from the first day of the month following its publication.
A megjelenését követő hónap első napjától érvényes.
OJ L 244, 19.9.1994, p. 123.
HL L 244., 1994.9.19., 123. o.
THE ADMINISTRATIVE COMMISSION ON SOCIAL SECURITY FOR MIGRANT WORKERS
MIGRÁNS MUNKAVÁLLALÓK SZOCIÁLIS BIZTONSÁGÁVAL FOGLALKOZÓ IGAZGATÁSI BIZOTTSÁG
See ‘instructions’ on page 3
Lásd a „Kitöltési útmutatót” a 3. oldalon
CERTIFICATE CONCERNING THE PERIODS TO BE TAKEN INTO ACCOUNT FOR THE GRANTING OF UNEMPLOYMENT BENEFITS
IGAZOLÁS AZOKRÓL AZ IDŐSZAKOKRÓL, AMELYET A MUNKANÉLKÜLI JÁRADÉKRA VALÓ JOGOSULTSÁG MEGÁLLAPÍTÁSÁNÁL FIGYELEMBE KELL VENNI
To be issued by the competent unemployment institution or the institution designated by the competent authority of the country where the unemployed person was previously insured.
Az illetékes munkanélküliségi intézmény adja ki vagy az az intézmény, amelyet azon ország illetékes hatósága jelölt ki, ahol a foglalkoztatott személy korábban biztosítva volt.
To be handed over to the person concerned or sent to the competent institution.
Az érintett személynek vagy az illetékes teherviselőhöz kell továbbítani.
Employed person
Foglalkoztatott személy
Surname (1a) …
Vezetéknév (1a) …
Forenames …
Keresztnevek …
Previous names (1a) (1b) …
Előző nevek (1a) (1b) …
Date of birth …
Születési idő …
Place of birth (2) …
Születési hely (2) …
Nationality …
Állampolgárság …
Address of the worker in the State to which the certificate is being sent (4) (14) …
A munkavállaló címe abban az államban, ahová az igazolást küldik (4) (14) …
Identification No (4) (5) …
Azonosító szám (4) (5) …
Trade Union/Unemployment fund (6) …
Szakszervezeti/Munkanélküliségi alap (6) …
The insured person named above completed the following periods in the course of
A fent említett biztosított személy az utolsó foglalkoztatását megelőző időszakban az alábbi időszakokat teljesítette:
the year (7)
egyéves (7)
the two years (7)
kétéves (7)
the three years (7)
hároméves (7)
more than three years (7)
több mint hároméves (7)
Periods of insurance relating to paid employment and periods treated as such (8)
A fizetett foglalkozáshoz kapcsolódó biztosítási időszakok és biztosítási időszaknak számító időszakok (8)
Periods of insurance
Biztosítási időszakok
Periods treated as periods of insurance
Biztosítási időszaknak számító időszakok
Reason for treating as such (9)
Miért számít munkaviszonyban töltött időszaknak (9)
Periods of employment and periods treated as such (8) (8a)
Munkaviszonyban töltött időszak és munkaviszonyban töltött időszaknak számított időszakok (8) (8a)
Periods of employment
Munkaviszonyban töltött időszakok
Occupation (10)
Foglalkozás (10)
Periods treated as periods of employment
Munkaviszonyban töltött időszakoknak számító időszakok
Details of last employment (Article 68 1, second sentence)
Az utolsó foglalkoztatás részletei (68. cikk (1) bekezdés, második mondat)
Field of activity
Tevékenységi terület
Nature of work carried out (11) (e.g. ‘bricklayer’ not ‘building worker’)
A munka természete (11) (pl.: „kőműves” és nem „építőmunkás”)
Approximate wage per reference period (15)
Átlagfizetés a tárgyidőszakban (15)
Reason for termination
Munkaviszony megszűnésének oka
dismissal (11a)
elbocsátás (11a)
resignation
lemondás
expiry of contract
szerződés lejárta
termination of contract by mutual consent
szerződés felbontása közös megegyezéssel
other …
egyéb …
The person concerned
Az érintett személy
has received or has still to receive wages for the period following termination of work, up to …
kapott vagy még kap fizetést a munkaviszony megszűnését követő időszakra … -ig
has received or has still to receive, on termination of work, compensation or other similar payment, amounting to …
kapott vagy még kap, a munkaviszony megszűnését követően, végkielégítést vagy egyéb hasonló fizetést, amelynek összege …
has received or has still to receive payment in lieu of annual leave, amounting to … for … days (12)
… érintett napok száma: … (12)
has waived the following rights he enjoys under his contract of employment (13) …
lemondott alábbi jogairól, amelyet munkaszerződése értelmében élvezett (13) …
Reason …
Lemondás oka …
is in receipt of other benefits
egyéb ellátásban részesül
Since the commencement of last employment in item 5 the person concerned received unemployment benefits
Az 5. pontban jelzett utolsó foglalkoztatása óta az érintett személy munkanélküli ellátásban részesült
The person concerned is entitled to benefits under Art. 69 of Reg. 1408/71
Az érintett személy jogosult járadékra a 1408/71 rendelet 69. cikke értelmében
(E 303 certificate from … to … drawn up on …)
(E 303 formanyomtatvány … -tól … -ig kiállítva …)
The person concerned is not entitled to receive benefits under Art. 69 of Reg. 1408/71
Az érintett személy nem jogosult …járadékra a 1408/71 rendelet 69. cikke értelmében
because there is no entitlement under the legislation administered by the institution issuing this certificate
mivel az ezt az igazolást kiállító intézmény jogszabályai szerint ilyen jogosultság nem áll fenn
because he has not remained available to the employment services of the competent country for a period of four weeks from the day on which he became unemployed and because he was not authorized to leave that country before the end of that period
mivel nem állt rendelkezésre az illetékes ország munkaügyi szervezete számára a munkaviszony megszűnését követő négyhetes időtartamban, és mivel nem állt jogában elhagyni az országot ezen időszak lejárta előtt
The person concerned is not entitled to benefits under Art. 71.1.a.i or Art. 71.1.b.i of Reg. 1408/71 from the institution issuing this certificate
Az érintett személy nem jogosult ellátásra a 1408/71 rendelet 71.1.a.i vagy 71.1.b.i. cikkének értelmében az igazolást kiállító intézménytől
The person concerned is not entitled to Swiss unemployment insurance benefits in accordance with point I.I of the Protocol to Annex II to the EU/Switzerland Agreement on free movement of persons
Az illető személy nem jogosult svájci munkanélküli ellátásra a személyek szabad mozgásáról szóló EU/Svájci Megállapodás II. Mellékletében szereplő Jegyzőkönyv I.I. pontja szerint
Institution issuing the certificate
Az igazolást kiállító intézmény
Name …
Név …
Address (14) …
Cím (14) …
Date …
Dátum …
Signature …
Aláírás …
INSTRUCTIONS
KITÖLTÉSI ÚTMUTATÓ
Please complete this form in block letters, writing on the dotted lines only.
Kérjük, hogy nyomtatott betűkkel töltse ki a formanyomtatványt, és csak a kipontozott vonalakra írjon!
It consists of three pages, none of which may be left out even if it does not contain any relevant information.
A formanyomtatvány három oldalból áll, amelyek egyikét sem szabad elhagyni, akkor sem, ha nem tartalmaz releváns információt.
Symbol of the country in which the institution completing the form is situated: BE = Belgium; CZ = Czech Republic; DK = Denmark; DE = Germany; EE = Estonia; GR = Greece; ES = Spain; FR = France; IE = Ireland; IT = Italy; CY = Cyprus; LV = Latvia; LT = Lithuania; LU = Luxembourg; HU = Hungary; MT = Malta; NL = The Netherlands; AT = Austria; PL = Poland; PT = Portugal; SI = Slovenia; SK = Slovakia; FI = Finland; SE = Sweden; UK = United Kingdom; IS = Iceland; LI = Liechtenstein; NO = Norway; CH = Switzerland.
Azon ország jele, amelyben az űrlapot kitöltő intézmény van: BE = Belgium, CZ = Cseh Köztársaság, DK = Dánia, DE = Németország, EE = Észtország, GR = Görögország, ES = Spanyolország, FR = Franciaország, IE = Írország, IT = Olaszország, CY = Ciprus, LV = Lettország, LT = Litvánia, LU = Luxemburg, HU = Magyarország, MT = Málta, NL = Hollandia, AT = Ausztria, PL = Lengyelország, PT = Portugália, Sl = Szlovénia, SK = Szlovákia, FI = Finnország, SE = Svédország, UK = Egyesült Királyság, IS = Izland, LI = Liechtenstein, NO = Norvégia, CH = Svájc.
In the case of Spanish nationals state both names.
Spanyol állampolgárok esetében mindkét nevet meg kell adni.
In the case of Portuguese nationals state all names (forenames, surname, maiden name) in the order of civil status in which they appear on the identity card or passport.
Portugál állampolgárok esetében minden nevet (keresztneveket, vezetéknevet, leánykori nevet) meg kell adni, abban a sorrendben, ahogy a családi állapotnál a személyi igazolványban vagy az útlevélben szerepel.
Previous names include surname at birth.
Korábbi nevek, beleértve a születéskori vezetéknevet.
In the case of Portuguese districts, state also the parish and the local authority.
Portugál kerületek esetében jelölje meg a parókiát és a helyi hatóságot is.
In the case of Spanish nationals, state the number appearing on the national identity card (D.N.I.), if it exists, even if the identity card is out of date.
Spanyol állampolgárok esetében adja meg a nemzeti személyi igazolvány számát (D.N.I.), ha van ilyen, még akkor is, ha az igazolvány már lejárt.
Failing this, state ‘None’.
Ellenkező esetben írja be, hogy „Nincs”.
For Slovenian citizens, state the tax number.
Szlovén állampolgárok esetében adja meg az adószámot.
In the case of Maltese nationals state the Identity Card number.
Máltai állampolgárok esetében adja meg a személyi igazolvány számát.
For the purposes of Maltese Institutions, if not a Maltese national, state the Maltese social security number.
Máltai intézmények céljára, ha nem máltai állampolgárról van szó, adja meg a máltai szociális biztonsági számot.
In the case of Polish nationals, state the number of identity card or passport.
Lengyel állampolgárok esetében adja meg a személyi igazolvány vagy az útlevél számát.
If this is known.
Ha ismert.
When the form is being sent to a Cypriot institution give the social insurance number, to a Czech, Danish, Estonian, Austrian, Finnish, Slovenian, Slovak or Swedish institution, give the personal identification number, to a Netherlands institution give the Sofi number, to a Polish institution give the PESEL and NIP numbers.
Ha a formanyomtatványt ciprusi intézménynek küldik, adja meg a társadalombiztosítási számot, ha cseh, dán, észt, osztrák, finn, szlovén, szlovák vagy svéd intézménynek küldik, adja meg a személyazonosító számot, ha holland intézménynek küldik, adja meg a Sofi-számot, ha lengyel intézménynek küldik, akkor a PESEL- és a NIP-számot.
When the form is being sent to a French institution, please give the Social Security Number (NIR).
Ha az igazolást francia intézménynek küldik, adja meg a szociális biztonsági számot (NIR).
When the form is to be sent to a Belgian Institution, please give the Social Security Identification Number (INSZ-NISS)
Ha az igazolást belga intézménynek küldik, adja meg a szociális biztonsági azonosító számot (INSZ-NISS).
To be completed, if possible, only when the certificate is requested by a worker before departure to Estonia, Denmark, Finland, Iceland or Sweden and where the worker has been previously insured in one of those countries.
Lehetőleg csak akkor kell kitölteni, ha a munkavállaló ilyen igazolást kér, mielőtt Észtországba, Dániába, Finnországba, Izlandra vagy Svédországba távozna, és ha a munkavállaló korábban biztosítva volt az említett országok valamelyikében.
One year if the certificate is to be sent to a Luxembourg institution.
Egy év, ha az igazolást egy luxemburgi intézménynek küldik.
Two years if it is to be sent to an Italian, Icelandic, Liechtenstein, or Swiss institution.
Két év, ha olasz, izlandi, liechtensteini vagy svájci intézménynek küldik.
Italy may also request information on the complete insurance periods abroad of the person concerned.
Olaszország is kérhet információt az illető személy összes külföldi biztosítási időszakáról.
For the purposes of Swiss institutions, four years in the case of child education or self-employment of short duration.
Svájci intézmények céljára négy év gyermek oktatása vagy rövid időtartamú önálló vállalkozás esetén.
Three years if it is to be sent to a Belgian, Danish, French, Greek, Irish, Portuguese or United Kingdom institution.
Három év, ha az igazolást belga, dán, francia, görög, ír, portugál vagy egyesült királyságbeli intézménynek küldik.
More than three years if the certificate is to be sent to a Finnish (20 years), Spanish (6 years), German (7 years), Austrian (10, 15 or 25 years), Hungarian and Slovak (4 years), Swedish (8 years), Estonian, Czech, Cypriot, Latvian, Netherlands, Slovenian or Maltese institution (total insurance history).
Több mint három év, ha az igazolás címzettje finn intézmény (20 év), spanyol intézmény (6 év), német intézmény (7 év), osztrák intézmény (10, 15 vagy 25 év), magyar vagy szlovák intézmény (4 év), svéd intézmény (8 év), ciprusi, cseh, észt, holland, szlovén, lett vagy máltai intézmény (teljes biztosítási előtörténet).
In some cases the Belgian institution requires information on the complete insurance periods.
Bizonyos esetekben a belga intézmény a teljes biztosítási időszakokról kér információt.
If necessary, as regards workers aged 52 or over, the Spanish institution may require information on supplementary periods preceding the last six years.
Szükség esetén a spanyol intézmény az 52 éves vagy az annál idősebb munkavállalók tekintetében kérhet információt a megelőző 6 év kiegészítő időszakairól.
The last ended calendar year or the three last ended calendar years if the form is to be sent to a Norwegian institution.
Az utolsó befejezett naptári év vagy az utolsó három befejezett naptári év, ha a formanyomtatványt norvég intézménynek küldik.
If a breakdown of the details requested in items 3.1, 3.2, 4.1 and 4.2 is not available, state the total number of periods of insurance in item 3.1 or 4.1, as the case may be.
He nem állnak rendelkezésre a 3.1., 3.2., 4.1. és 4.2. pont szerint részletezett adatok, a 3.1. vagy a 4.1. pont alatti biztosítási időszakok számának összegét kell megadni.
Items 3.1 and 4.1 must be completed even if the periods overlap.
A 3.1. és 4.1. pontot akkor is ki kell tölteni, ha a kérdéses időszakok között átfedés van.
It must be completed if sent to a Hungarian institution.
Ki kell tölteni, ha az igazolást magyar intézménynek küldik.
Periods of employment is to be understood as periods of employment only when these did not lead to unemployment insurance under the legislation of the State concerned.
A munkaviszonyban töltött időszakok csak akkor tekintendők munkaviszonyban töltött időszakoknak, ha az illető állam jogszabályai értelmében nem vezettek munkanélküliségi biztosításhoz.
E.g. sickness, maternity, accident at work, military service, vocational training, recorded unemployment.
Pl. betegség, anyaság, üzemi baleset, katonai szolgálat, szakmai gyakorlat, regisztrált munkanélküliség.
State also the number of hours worked during these periods if known.
Adja meg a kérdéses időszakban ledolgozott munkaórák számát is, amennyiben ismert.
Specify whether it is a seasonal activity.
Jelezze, hogy idénymunkáról van-e szó.