natgillin/translations-raw huggingface dataset:
To that end, in the three years following the period of secondment, a SNE shall inform the Agency forthwith of any duties or tasks he has to perform for his employer which are likely to give rise to a conflict of interest in relation to the tasks he carried out during secondment.
E célból a KNSZ a kirendelést követő három évig késedelem nélkül tájékoztatja az Ügynökséget minden olyan, a munkaadója részére elvégzendő megbízatásról vagy feladatról, amely valószínűsíthetően összeférhetetlen a kirendelés során elvégzett feladataival.
A SNE shall be subject to the security rules in force in the Agency.
A KNSZ az Ügynökség hatályos biztonsági szabályainak hatálya alatt áll.
Failure to comply with the provisions of this Article during the period of secondment shall entitle the Agency to terminate the secondment of a SNE under the terms of Article 8.
Amennyiben a kirendelés időtartama alatt a KNSZ e cikk rendelkezéseit nem tartja be, az Ügynökség a 8. cikk rendelkezései alapján jogosult a kirendelést megszüntetni.
Level, professional experience and knowledge of languages
Szint, szakmai tapasztalat és nyelvismeret
To qualify for secondment to the Agency a SNE must have at least three years' full-time experience of administrative, scientific, technical, advisory or supervisory functions equivalent to those of grade AD5-AD16 and AST5-AST11 as defined in the Staff Regulations of officials of the European Communities and the Conditions of Employment of other servants of the Communities as laid down in Regulation (EEC, Euratom, ECSC) No 259/68 [2], hereinafter referred to as “Staff Regulations”.
Az Ügynökséghez való kirendelés feltétele, hogy a KNSZ legalább hároméves, teljes munkaidős tapasztalattal rendelkezzen olyan közigazgatási, tudományos, műszaki, tanácsadói vagy vezetői munkakörben, amely az Európai Közösségek tisztviselőinek személyzeti szabályzatáról és a Közösségek egyéb alkalmazottaira vonatkozó alkalmazási feltételekről szóló, 259/68/EGK, Euratom, ESZAK rendeletben [2] (a továbbiakban: személyzeti szabályzat) meghatározott AD5–AD16 és AST5–AST11 besorolásnak felel meg.
Before the secondment, the SNE's employer shall supply the Agency with a statement of the expert's employment covering the previous twelve months.
A kirendelést megelőzően a KNSZ munkaadója igazolást bocsát az Ügynökség rendelkezésére a szakértő alkalmazásáról a megelőző 12 hónapra vonatkozóan.
A SNE must have a thorough knowledge of one Community language and a satisfactory knowledge of a second Community language for the performance of his duties.
A KNSZ-nek feladatai ellátása érdekében egy közösségi nyelv alapos ismeretével és egy másik közösségi nyelv kielégítő ismeretével kell rendelkeznie.
Suspension of secondment
A kirendelés felfüggesztése
The Agency may authorise suspensions of secondment and specify the terms applicable.
Az Ügynökség engedélyezheti a kirendelés felfüggesztését és meghatározhatja az arra vonatkozó feltételeket.
During such suspensions:
A felfüggesztés során:
the allowances referred to in Articles 15 and 16 shall not be payable;
a 15. és 16. cikkben említett juttatásokat nem kell kifizetni;
the expenses referred to in Articles 18 and 19 shall be payable only if the suspension is at the Agency's request.
a 18. és 19. cikkben említett költségeket csak akkor kell kifizetni, ha a felfüggesztésre az Ügynökség kérésére került sor.
The Agency shall inform the SNE's employer.
Az Ügynökségnek erről tájékoztatnia kell a KNSZ munkaadóját.
Termination of periods of secondment
A kirendelés megszüntetése
Subject to paragraph 2, secondment may be terminated at the request of Agency or of the SNE's employer, provided three months' notice is given.
A (2) bekezdésre is figyelemmel, a kirendelést az Ügynökség vagy a KNSZ munkaadója kérelmére, három hónapos felmondási idővel lehet megszüntetni.
It may also be terminated at the SNE's request provided the same notice is given and subject to the Agency's agreement.
A kirendelés ugyanilyen felmondási idővel és az Ügynökség egyetértésével a KNSZ kérelmére is megszüntethető.
In certain exceptional circumstances the secondment may be terminated without notice:
A kirendelés egyes, rendkívüli körülmények esetén azonnali hatállyal is megszüntethető:
by the SNE's employer, if the employer's essential interests so require;
a KNSZ munkaadója által, amennyiben annak alapvető érdekei így kívánják,
by agreement between the Agency and the employer, at the request of the SNE to both parties, if the SNE's essential personal or professional interests so require;
az Ügynökség és a munkaadó közötti megállapodással a KNSZ mindkét félhez intézett kérelmére, amennyiben a KNSZ alapvető személyes vagy szakmai érdekei így kívánják,
by the Agency in the event of failure by the SNE to comply with his obligations under these rules.
az Ügynökség által, amennyiben a KNSZ nem teljesíti az e szabályokban foglalt kötelezettségségeit.
The SNE shall first be given an opportunity to submit his defence.
Ezt megelőzően a KNSZ számára lehetővé kell tenni, hogy védekezzen az ellene felhozottakkal szemben.
In the event of termination under paragraph 2(c), the Agency shall immediately inform the employer.
A (2) bekezdés c) pontja szerinti felmondás esetén az Ügynökség haladéktalanul tájékoztatja a munkaadót.
WORKING CONDITIONS
MUNKAFELTÉTELEK
Before the period of secondment begins, the employer from which the national expert is to be seconded shall certify to the Agency that, throughout the period of secondment, the SNE will remain subject to the social security legislation applicable to the public administration which employs the SNE and which will assume responsibility for expenses incurred abroad.
A kirendelést megelőzően a nemzeti szakértőt kirendelő munkaadó az Ügynökség számára igazolja, hogy a kirendelés időtartama alatt a KNSZ-re továbbra is az őt alkalmazó közigazgatási szervre vonatkozó szociális biztonsági jogszabályok vonatkoznak, továbbá, hogy az őt alkalmazó közigazgatási szerv vállalja a külföldön felmerülő költségeket is.
From the commencement of his secondment, the SNE shall be covered by the Agency against the risk of accident.
A KNSZ-t a kirendelés megkezdésétől az Ügynökség biztosítja baleseti kockázat ellen.
The Agency shall provide him with a copy of the terms of this cover on the day on which he reports to the section of the relevant Directorate/unit to complete the administrative formalities related to the secondment.
Azon a napon, amikor nemzeti szakértő a kirendelésével kapcsolatos ügyviteli formaságok elintézése érdekében megjelenik a megfelelő igazgatóság/egység részlegében, az Ügynökség másolatban átadja neki a biztosítás feltételeit.
Working hours
Munkaidő
A SNE shall be subject to the rules in force in the Agency as regards working hours.
A munkaidő tekintetében a KNSZ-re az Ügynökség hatályos szabályai vonatkoznak.
These rules may be modified by the Chief Executive of the Agency where the needs of the department so require.
E szabályokat az Ügynökség ügyvezető igazgatója módosíthatja, amennyiben a szervezeti egység igényei úgy kívánják.
A SNE shall serve on a full-time basis throughout the period of secondment.
A KNSZ a kirendelés időtartama alatt teljes munkaidőben teljesít szolgálatot.
A SNE may work flexible hours only if authorised by the Agency department to which he is assigned.
A KNSZ kizárólag a kirendelése szerinti ügynökségi szervezeti egység engedélyével dolgozhat rugalmas munkaidőben.
Authorisation shall be forwarded for information to the relevant unit of the Agency.
Az engedélyt tájékoztatási célból továbbítani kell az Ügynökség megfelelő egységéhez.
The allowances in force within the Agency for shift-work may be granted to SNEs.
Az Ügynökségnél hatályban lévő, a váltott műszakos munkarendben történő munkavégzésre vonatkozó juttatásokat a KNSZ részére is meg lehet adni.
Absence for reasons of sickness or accident
Betegség vagy baleset miatti távollét
In the event of absence for reasons of sickness or accident, a SNE shall notify his superior as soon as possible, stating his present address.
Betegség vagy baleset miatti távollét esetén a KNSZ a lehető legrövidebb időn belül értesíti felettesét és megadja az aktuális lakcímét.
He shall produce a medical certificate if absent for more than three days and may be required to undergo a medical examination arranged by the Agency.
Három napot meghaladó távollét esetén orvosi igazolást kell benyújtania, és az Ügynökség által szervezett orvosi vizsgálatnak is alávethető.
If absence due to sickness or accident of not more than three days exceeds a total of twelve days over a period of twelve months, a SNE shall be required to produce a medical certificate for any further absence due to sickness.
Ha a három napot meg nem haladó, betegség vagy baleset miatti távollétek tizenkét hónapon belül meghaladják a tizenkét napot, a KNSZ minden további betegség vagy baleset miatti távollét esetén orvosi igazolást köteles benyújtani.
Where the period of sick leave exceeds one month or the period of service performed by the SNE, whichever is the longer, the allowances referred to in Article 15(1) and (2) shall be automatically suspended.
Amennyiben a betegszabadság időtartama meghaladja az egy hónapot vagy a KNSZ által teljesítendő szolgálat idejét, ezek közül a hosszabbat figyelembe véve, a 15. cikk (1) és (2) bekezdésében említett juttatásokat automatikusan fel kell függeszteni.
This provision shall not apply in the event of illness linked to pregnancy.
E rendelkezés nem vonatkozik a terhességhez kapcsolódó betegségek esetére.
Sick leave may not extend beyond the duration of the secondment of the person concerned.
A betegszabadság nem haladhatja meg az érintett személy kirendelésének időtartamát.
However, a SNE who is the victim of a work-related injury which occurs during the secondment shall continue to receive, in full, the allowances provided for in Article 15(1) and (2) throughout the period during which he is unfit for work up to the end of the period of secondment.
Ha azonban a KNSZ a kirendelése során munkájával összefüggő balesetet szenved, a 15. cikk (1) és (2) bekezdésében előírt juttatásokat a munkaképtelensége teljes időtartama alatt, egészen a kirendelési időszak végéig továbbra is teljes összegben megkapja.
Annual leave, special leave and holidays
Éves szabadság, külön szabadság és munkaszüneti napok
A SNE shall be entitled to two-and-a-half working days of leave per whole month of service (30 days per calendar year).
A KNSZ-t minden teljes szolgálati hónap után két és fél nap szabadság illeti meg (naptári évenként 30 nap).
Leave is subject to prior authorisation by the Directorate/unit to which the SNE is assigned.
A szabadságot előzetesen engedélyeztetni kell a KNSZ kirendelése szerinti igazgatósággal/egységgel.
A SNE may, on reasoned application, be granted special leave in the following cases:
A KNSZ az alábbi esetekben – indokolt kérelmére – külön szabadságot kaphat:
marriage of the SNE: two days;
a KNSZ házasságkötése esetén: két napot;
serious illness of spouse: up to three days;
a házastárs súlyos betegsége esetén: legfeljebb három napot;
death of spouse: four days;
a házastárs halála esetén: négy napot;
serious illness of a relative in the ascending line: up to two days annually;
felmenő ági rokon súlyos betegsége esetén: évente legfeljebb két napot;
death of a relative in the ascending line: two days;
felmenő ági rokon halála esetén: két napot;
birth of a child: two days;
gyermek születése esetén: két napot;
serious illness of a child: up to two days annually;
gyermek súlyos betegsége esetén: évente legfeljebb két napot;
death of a child: four days.
gyermek halála esetén: négy napot.
Upon a duly justified request by the SNE's employer, up to 2 days of special leave in a 12-month period may be granted by the Agency on a case-by-case basis.
A KNSZ munkaadójának kellően indokolt kérésére az Ügynökség tizenkét hónapos időtartamon belül legfeljebb két nap külön szabadságot engedélyezhet, eseti elbírálás alapján.
Days of annual leave not taken by the end of the period of secondment shall be forfeited.
A kirendelés végéig ki nem vett szabadság a kirendelés időtartamának végével elvész.
Maternity leave
Szülési szabadság
A SNE who is pregnant shall be granted maternity leave of sixteen weeks, during which period she shall receive the allowances provided for in Article 15.
A várandós KNSZ-nek tizenhat hét szülési szabadság jár, amely időtartam alatt a 15. cikkben meghatározott juttatásokat kapja.
A SNE who is breast-feeding may on request, on the basis of a medical certificate attesting the fact, be granted special leave for a maximum of four weeks running from the end of her maternity leave, during which period she shall receive the allowances laid down in Article 15.
A szoptató KNSZ kérésére, és a tényt igazoló orvosi igazolás alapján külön, legfeljebb négyhetes szabadságot kaphat, amely szülési szabadság végétől kezdődik, és amely időtartam alatt a KNSZ a 15. cikkben megállapított juttatásokat kapja.
Where the national legislation of the employer of the SNE grants longer maternity leave, the secondment shall be suspended for the period exceeding that granted by the Agency.
Amennyiben a KNSZ munkaadójának nemzeti jogszabályai hosszabb szülési szabadságot biztosítanak, a kirendelést az Ügynökség által szülési szabadság címén biztosított időtartamot meghaladó időszak alatt fel kell függeszteni.
In that case, a period equivalent to the suspension shall be added at the end of the secondment if the interests of the Agency warrant it.
Ebben az esetben a felfüggesztés tartamának megfelelő időszakkal a kirendelést meg kell hosszabbítani, amennyiben az Ügynökség jogos érdekei így kívánják.
A SNE may, alternatively, apply for a suspension of the secondment to cover the whole of the periods allowed for maternity and breast-feeding leave.
Másik lehetőségként a KNSZ kérheti kirendelése – a szülésre és a szoptatásra engedélyezett szabadság teljes időtartamára – történő felfüggesztését.
Management and control
Kezelés és ellenőrzés
Management and control of leave shall lie with the administration of the Agency.
A szabadságok kezelése és ellenőrzése az Ügynökség igazgatási feladatai közé tartozik.
Control of working time and absences shall be the responsibility of the Directorate/unit to which the SNE is assigned.
A munkaidő és a távollétek ellenőrzéséért azon igazgatósági egység tartozik felelősséggel, ahová a KNSZ-t kirendelték.
ALLOWANCES AND EXPENSES
JUTTATÁSOK ÉS KÖLTSÉGEK
Subsistence allowances
Napidíj
A SNE shall be entitled to a daily subsistence allowance throughout the period of secondment, which shall be equivalent to the allowance paid to a national expert seconded to the General Secretariat of the Council of the European Union.
A KNSZ-t kirendelése teljes időtartamára napidíj illeti meg, amely megegyezik az Európai Unió Tanácsának Főtitkárságához kirendelt nemzeti szakértőnek fizetett napidíjjal.
If the SNE has not received removal expenses from either the Agency or from the employer, an additional monthly allowance shall be paid, which shall be equivalent to the allowance paid to a national expert seconded to the General Secretariat of the Council.
Ha a KNSZ-nek sem az Ügynökség, sem a munkaadója nem téríti meg a költözési költségeit, részére kiegészítő havi juttatást kell fizetni, amely megegyezik a Tanács Főtitkárságához kirendelt nemzeti szakértőnek fizetett napidíjjal.
This allowance shall be paid monthly in arrears.
A juttatást havonta, utólag kell kifizetni.
These allowances shall be payable for periods of mission, annual leave, maternity leave, special leave and holidays granted by the Agency.
E juttatásokat a kirendelés, az éves szabadság, a szülési szabadság, a külön szabadság és az Ügynökség által kiadott munkaszüneti napok idejére is ki kell fizetni.
SNEs who during the three years ending six months before the secondment habitually resided or pursued their principal professional activity at a location situated at a distance of 150 km or less from the place of secondment shall receive a daily subsistence allowance as set out in paragraph 1.
Az a KNSZ, akinek a kirendelését hat hónappal megelőző három év során szokásos tartózkodási helye vagy szakmai főtevékenységének helyszíne a kiküldetés helyétől 150 kilométerre vagy annál közelebb volt, az (1) bekezdésben meghatározott napidíjban részesül.
For the purpose of this provision, circumstances arising from work done by SNEs for a State other than that of the place of secondment or for an international organisation shall not be taken into account.
E rendelkezés alkalmazása során nem vehetők figyelembe a KNSZ által a kirendelés helyszínétől eltérő állam vagy nemzetközi szervezet részére végzett munkából eredő körülmények.
When the SNE starts the secondment, he shall receive an advance amount equivalent to 75 days of the subsistence allowance, whereupon entitlement to any further such allowances shall cease during the corresponding period.
A KNSZ kiküldetése megkezdésekor előlegként 75 napi napidíjnak megfelelő összeget kap, aminek következtében a jelzett időtartamra vonatkozólag bármely ilyen juttatásra való jogosultsága megszűnik.
If the secondment to the Agency is ended before the expiry of the period taken into account to calculate the advance, the SNE is obliged to return the amount corresponding to the remaining part of that period.
Amennyiben az Ügynökséghez történő kirendelés az előleg kiszámításához figyelembe vett időtartam vége előtt megszűnik, a KNSZ köteles az időtartam hátralévő részének megfelelő összeget visszatéríteni.
At the time of the Exchange of Letters provided for in Article 1(5), the Agency shall be informed of any payment similar to that mentioned in paragraph 1 of this Article received by the SNE.
Az 1. cikk (5) bekezdésében előírt levélváltáskor az Ügynökséget tájékoztatni kell az e cikk (1) bekezdésében említett kifizetéshez hasonló bármely juttatásról, amelyben a KNSZ részesült.
Any such amounts shall be deducted from the allowance paid by the Agency pursuant to the said paragraph 1.
Ezeket az összegeket le kell vonni az Ügynökség által az említett (1) bekezdés értelmében fizetendő juttatásból.
Daily and monthly allowances shall be adjusted each year without retroactive effect on the basis of the adaptation of the basic salaries of Community officials in Brussels and Luxembourg.
A napi és a havi juttatásokat évente, visszamenőleges hatály nélkül kell kiigazítani, a Közösség brüsszeli és luxemburgi tisztviselői alapilletményének változása alapján.
For SNEs seconded to a Agency Liaison Office, the subsistence allowances referred to in this Article may be replaced by a housing allowance where this is justified by the specific circumstances of the country of secondment, subject to a reasoned decision by the Chief Executives of the Agency.
Az összekötő hivatalhoz kirendelt KNSZ esetében az e cikkben említett napidíjat lakhatási támogatás válthatja fel, amennyiben ezt a kirendelés országának különleges körülményei indokolják, és erről az Ügynökség ügyvezető igazgatója indokolással ellátott határozatot hoz.
Additional flat-rate allowance
Kiegészítő átalányjuttatás
Except where the place of residence of a SNE is 150 km or less from the place of secondment, he shall, where appropriate, receive an additional flat-rate allowance equal to the difference between the gross annual salary (less family allowances) paid by his employer plus the subsistence allowances paid by the Agency and the basic salary payable to an official in step 1 of grade AD7 or grade AST5 depending on the category to which he is assimilated.
Azon eset kivételével, amikor a KNSZ lakóhelye a kirendelés helyétől legfeljebb 150 kilométerre található, a szakértő — szükség esetén — kiegészítő átalányjuttatásban részesül, amelynek összege megegyezik a munkaadója által fizetett éves bruttó jövedelme (melyből a családi támogatások levonásra kerülnek) és az Ügynökség által fizetett napidíj, valamint az AD7 vagy AST5 besorolású 1. fizetési fokozatba tartozó tisztviselő alapilletménye közötti különbséggel attól függően, hogy a szakértő melyik besorolási kategóriába tartozik.
This allowance shall be adjusted once a year without retroactive effect on the basis of the adaptation of the basic salaries of Community officials.
Ezt a juttatást évente egyszer, a Közösség tisztviselői alapilletményének változása alapján, nem visszaható hatállyal kell kiigazítani.
Place of residence
Lakóhely
For the purposes of these Rules, the place of residence shall be the place where the SNE performed his duties for the employer immediately prior to secondment.
E szabályok értelmében lakóhelynek minősül az a hely, ahol a KNSZ – kirendelését közvetlenül megelőzően – munkaadója részére munkát végzett.
The place of secondment shall be the place where the Agency's Directorate/unit to which the SNE is assigned is located.
A kirendelés helye az a hely, ahol az Ügynökség azon igazgatósága/egysége található, ahová a KNSZ-t kirendelték.
Both places shall be identified in the Exchange of Letters mentioned in Article 1(5).
Az 1. cikk (5) bekezdésében említett levélváltásban mindkét helyet meg kell jelölni.
If, on secondment as a SNE, a national expert is already on secondment on behalf of his employer in a place other than that in which the latter's head office is located, the place of residence shall be whichever of the two is closer to the place of secondment.
Ha a kirendelt KNSZ-t munkaadója képviseletében már kirendelték egy olyan helyre, amely nem azonos a munkaadó központi ügyvezetésének helyével, azt a helyet kell lakóhelynek tekinteni, amely a kettő közül a kirendelés helyéhez közelebb esik.
The place of residence shall be deemed to be the place of secondment where:
A kirendelés helyét kell lakóhelynek tekinteni a következő esetekben:
during the three years ending six months before the secondment, the SNE habitually resided or pursued his principal professional activity at a place situated 150 km or less from the place of secondment; or
a kirendelést hat hónappal megelőző három év során a KNSZ szokásos tartózkodási helye vagy szakmai főtevékenysége gyakorlásának a helye a kirendelés helyétől 150 kilométerre vagy annál közelebb volt, vagy
at the time of the Agency's request for the secondment, the place of secondment is the principal residence of the SNE's spouse or of any of his dependent children.
az Ügynökség kirendelésre irányuló megkeresése idején a kirendelés helye azonos a KNSZ házastársának vagy bármely eltartott gyermekének elsődleges lakóhelyével.
To that end, residence at 150 km or less from the place of secondment is to be treated as residence at that place.
E célból a kiküldetés helyétől legfeljebb 150 kilométer távolságra lévő lakóhelyet a kirendelés helyén található lakóhelynek kell tekinteni.
For the purposes of applying this Article, circumstances arising from work done by SNEs for a State other than that of the place of secondment shall not be taken into account.
E cikk alkalmazásában nem vehetők figyelembe a szakértő által a kirendelés helyétől eltérő állam részére végzett munkából eredő körülmények.
Travel expenses
Utazási költségek
A SNE whose place of residence is more than 150 km from the place of secondment is entitled to reimbursement of travel expenses:
A KNSZ az alábbi utazásiköltség-térítésekre jogosult, amennyiben lakóhelye a kirendelés helyétől 150 kilométert meghaladó távolságra esik:
for himself/herself:
saját részre:
from the place of residence to the place of secondment at the beginning of the period of secondment;
a kirendelés időtartamának megkezdésekor a lakóhelytől a kirendelés helyéig,
from the place of secondment to the place of residence at the end of the period of secondment;
a kirendelés időtartamának befejezésekor a kirendelés helyétől a lakóhelyig;
for his spouse and dependent children, provided that they live with the SNE and that the removal is reimbursed by the Agency:
házastársa és eltartott gyermekei részére, feltéve, hogy azok a KNSZ-szel együtt élnek, és a költözés költségeit az Ügynökség megtéríti:
at the beginning of the secondment, on removal from the place of residence to the place of secondment;
a kirendelés megkezdésekor a lakóhelyről a kirendelés helyére való költözéskor,
at the end of the secondment, from the place of secondment to the place of residence.
a kirendelés befejezésekor a kirendelés helyétől a lakóhelyig.