natgillin/translations-raw huggingface dataset:
If the certificate is to be sent to a Belgian institution also state the weekly number of hours worked.
Ha az igazolást belga intézménynek küldik, adja meg a heti munkaórák számát is.
For the purposes of Estonian, Latvian and Swiss institutions indicate if the dismissal was caused by default of the person concerned.
Észt, svájci és lett intézmény esetében jelezze, hogy az elbocsátásra az illető személy hibájából került-e sor.
To be completed, if the certificate is to be sent to a Belgian, Cypriot, Danish, German, Spanish, French, Italian, Netherlands, Austrian, Liechtenstein, Slovenian, Swiss or Norwegian institution.
Kitöltendő, ha az igazolást belga, ciprusi, dán, német, spanyol, francia, olasz, holland, osztrák, liechtensteini, szlovén, svájci vagy norvég intézménynek küldik.
To be completed, if the certificate is to be sent to a Belgian, Danish, Italian, Netherlands, Portuguese, Liechtenstein, Slovenian, Swiss or Norwegian institution.
Kitöltendő, ha az igazolást belga, dán, olasz, holland, portugál, liechtensteini, szlovén, svájci vagy norvég intézménynek küldik.
Street, number, post code, town, country.
Utca, házszám, irányítószám, város, ország.
For the use of Belgian institutions, state the average gross monthly remuneration.
Belga intézmények céljára adja meg a bruttó havi jövedelmet.
For the use of Polish institutions, state actual remuneration.
Lengyel intézmények céljára a tényleges jövedelmet.
For the use of Czech and Hungarian institutions, state average net monthly remuneration.
Cseh és magyar intézmények céljára tüntesse fel az átlagos havi nettó jövedelmet.
For the use of Slovak institutions, state average gross monthly remuneration for the time of duration of the employment.
Szlovák intézmények céljára adja meg az átlagos havi bruttó jövedelmet a munkaviszony időtartamára.
CERTIFICATE RELATING TO MEMBERS OF THE FAMILY OF AN UNEMPLOYED PERSON WHO MUST BE TAKEN INTO ACCOUNT FOR THE CALCULATION OF BENEFITS
IGAZOLÁS A MUNKANÉLKÜLI SZEMÉLY AZON CSALÁDTAGJAIRÓL, AKIKET TEKINTETBE KELL VENNI AZ ELLÁTÁS KISZÁMÍTÁSAKOR
Reg. 1408/71: Art. 68.2
1408/71 rendelet: 68.2. cikk
Reg. 574/72: Art. 82
574/72 rendelet: 82. cikk
To be issued by the designated institution in the country of residence of the members of the family.
A családtagok lakóhelyéül szolgáló ország kijelölt intézménye adja ki.
To be handed over to the unemployed person or sent to the competent institution.
Az érintett személynek vagy az illetékes teherviselőhöz kell továbbítani.
Unemployed person
Munkanélküli személy
Members of the family
Családtagok
Surname (1a)
Vezetéknév (1a)
Forenames
Keresztnevek
Relationship
Rokonsági viszony
Where appropriate, income of members of the family (nature and monthly amount, including social benefits)
Adott esetben a családtagok jövedelme (a jövedelem jellege és havi összege, a szociális ellátásokat is beleértve)
Nature of income
Jövedelem jellege
Until he became unemployed, the unemployed person maintained the members of his family indicated under Serial Nos … aufgekommen.
Munkanélkülivé válását megelőzően a munkanélküli … sorszámmal jelzett családtagjait tartotta el.
The member of the family mentioned under Serial Number … is unable, owing to physical or mental disability, to work for his living (8).
A … sorszámmal jelzett családtag fizikai vagy szellemi fogyatékossága miatt képtelen eltartani magát (8).
The family supplements for the members of the family mentioned under Serial Nos … have been paid to another person at the same time as unemployment benefits for the period from … to …
A … sorszámmal jelzett családtagoknak járó családi kiegészítő ellátást egy másik személynek fizették ki munkanélküli ellátásként … -tól … -ig.
Information required only by United Kingdom and Finnish institutions: with the exception of employment in the United Kingdom and Finland the unemployed person and his/her spouse:
Csak az egyesült királysági és a finn intézmények által kért információ: az egyesült királysági és finn foglalkoztatás kivételével a munkanélküli és házastársa
have been living under the same roof
egy fedél alatt él
have not been living under the same roof
nem él egy fedél alatt.
This certificate is valid for 12 months from the date of issue
Ez az igazolás a kiállításától számított 12 hónapig érvényes.
Address (9) …
Cím (9) …
Statement from the unemployed person (10)
A munkanélküli személy nyilatkozata (10)
The unemployed person named in box 1 declares that the members of his family mentioned under Serial Nos … of box 2
Az 1. keretben megnevezett munkanélküli kijelenti, hogy a 2. keretben található, … sorszámmal jelzett családtagjait
taken into consideration for the calculation of unemployment benefits due to another person under United Kingdom legislation
nem veszik figyelembe az Egyesült Királyság jogszabályai alá tartozó másik személynek járó munkanélküli ellátások kiszámításakor.
Signature of unemployed person …
A munkanélküli aláírása …
For Slovenian citizens state tax number.
Szlovén állampolgárok esetében adja meg az adószámot.
When the form is being sent to an Austrian, Czech, Finnish, Icelandic, Slovenian, Slovak or Swedish institution, please give the personal identification number, to a Polish institution give the PESEL and NIP numbers.
Ha a formanyomtatványt osztrák, cseh, finn, izlandi, szlovén, szlovák vagy svéd intézménynek küldik, adja meg a személyi azonosító számot, ha lengyel intézménynek, adja meg a PESEL- és a NIP-számot.
To be completed, if possible, only when the certificate is requested by a worker before departure to Denmark, Finland, Iceland or Sweden and where the worker has been previously insured in one of those countries.
Lehetőleg csak akkor kell kitölteni, ha a munkavállaló ilyen igazolást kér, mielőtt Dániába, Észtországba, Finnországba, Izlandra vagy Svédországba távozna, és ha a munkavállaló korábban biztosítva volt az említett országok valamelyikében.
For each member of the family mentioned in this boy, retain the Serial Number shown in box 2.
A keretben feltüntetett minden egyes családtagra tartsa meg a 2. keretben megjelölt sorszámot!
Complete if the form is to be sent to a Belgian, Cypriot, Greek, Spanish, French, United Kingdom, Austrian, Liechtenstein, Norwegian or Lithuanian institution.
Kitöltendő, ha a formanyomtatványt belga, ciprusi, görög, spanyol, francia, egyesült királysági, osztrák, liechtensteini, norvég vagy litván intézménynek küldik.
To be completed by the unemployed person only where the certificate is issued by a United Kingdom institution.
Csak akkor kell kitöltenie a munkanélküli személynek, ha az igazolást egy egyesült királysági intézmény állítja ki.
See ‘instructions’ overleaf
Lásd a „Kitöltési útmutatót” a túloldalon
CERTIFICATE CONCERNING RETENTION OF THE RIGHT TO UNEMPLOYMENT BENEFITS
IGAZOLÁS A MUNKANÉLKÜLI JÁRADÉKRA VALÓ JOGOSULTSÁG MEGTARTÁSÁRÓL
Reg. 1408/71: Art. 69
1408/71 rendelet: 69. cikk
Reg. 574/72: Art. 26.2; Art. 83.1, 2 and 3; Art. 97
574/72 rendelet: 26.2. cikk; 83.1., 2. és 3. cikk; 97. cikk
Address of the unemployed person in the State to which the certificate is being sent (4) (11) …
A munkavállaló címe abban az államban, ahová az igazolást küldik (4) (11) …
Under the provisions of Art. 69 of Reg. 1408/71, the unemployed person named above is entitled to unemployment benefits from the time he/she registers with the employment services of the country where he/she is seeking employment.
Az 1408/71 rendelet 69. cikkének rendelkezései szerint a fent említett munkanélküli személy jogosult munkanélküli járadékra attól az időponttól kezdve, hogy regisztráltatta magát a munkaügyi szervezetnél abban az országban, amelyben munkát keres.
The unemployed person may receive benefits only from …, since, until that date, entitlement to benefits is suspended. (7a)
A munkanélküli személy csak … -tól kaphat járadékot, mivel az említett időpontig a járadékra való jogosultságát felfüggesztették (7a).
The unemployed person is entitled to benefits for a period of not more than … days, pursuant to Art. 69 of Reg. 1408/71, provided that the period does not extend beyond (date) …
A munkanélküli személy legfeljebb … napig jogosult járadékra az 1408/71 rendelet 69. cikke szerint, feltéve ha ezen időszak nem tart tovább … -nál (dátum).
The benefits are granted for every day of the week, except
A járadék a hét minden napján jár, kivéve
Monday
hétfő
Tuesday
kedd
Wednesday
szerda
Thursday
csütörtök
Friday
péntek
Saturday
szombat
Sunday
vasárnap
The benefits are granted for … days per month.
A járadék havonta .napra jár.
Daily amount of unemployment benefits: … net,
A munkanélküli járadék napi összege: … nettó,
which includes an increase for dependants of: … net,
érték, amely a következő, hozzátartozók után járó emelést tartalmazza: … nettó,
and from (date) … : … net,
és … -tól (dátum): … nettó,
which includes an increase for dependants of: … net.
érték, amely a következő, hozzátartozók után járó emelést tartalmazza: … nettó.
Weekly amount of unemployment benefits: … net,
A munkanélküli járadék heti összege: … nettó,
and from (date) … : … net.
és … -tól (dátum): … nettó.
Monthly amount of unemployment benefits: … net (7b).
A munkanélküli járadék havi összege: … nettó (7b).
The payment of benefits must be suspended in the following circumstances (Reg. 574/72, Art. 83.1.e and Art. 83.3):
A járadék kifizetését az alábbi körülmények között fel kell függeszteni (574/72 rendelet, 83.1.e. cikke és 83.3. cikke):
where the unemployed person has taken up ‘permanent’ gainful employment (8) or becomes self-employed;
amikor a munkanélküli személy állandó kereső foglalkozást vállal (8) vagy önálló vállalkozó lesz;
where the unemployed person receives occasional earnings (8a) from an activity other than those mentioned in item 5.1 above (in this case, the payment of benefits must be suspended for the number of days during which the person concerned receives these occasional earnings);
amikor a munkanélküli személy alkalmi keresethez jut (8a) a fent említett 5.1. pontban jelöltektől eltérő tevékenységek eredményeképp (ebben az esetben a járadék kifizetését fel kell függeszteni azokra a napokra, amelyeken az érintett személy az említett alkalmi keresethez jut);
where the unemployed person refuses an offer of employment or refuses to go for an interview with the employment services;
amikor a munkanélküli személy visszautasít egy állásajánlatot vagy nem jelentkezik a munkanélküli szervezetnél (interjú);
where the unemployed person refuses to participate in occupational rehabilitation (9);
amikor a munkanélküli személy nem kíván részt venni foglalkozási rehabilitáción (9);
where the unemployed person does not submit or no longer submits to control procedures;
amikor a munkanélküli személy nem vagy többé nem veti alá magát az ellenőrzési eljárásoknak;
where the unemployed person is suffering from permanent incapacity for work (10);
amikor a munkanélküli személy tartósan munkaképtelen (10);
where the unemployed person is suffering from temporary incapacity for work (in this case, the payment of benefits is suspended until re-registration) (10a);
amikor a munkanélküli személy átmenetileg munkaképtelen (ebben az esetben a járadék kifizetését az újraregisztrálásig felfüggesztik) (10a);
where the unemployed person is not available to the employment services;
amikor a munkanélküli személy nem áll rendelkezésre a munkaügyi szervezet számára;
where there is a decrease in the number of members of the family qualifying for an increase, or when one of these members receives an income referred to on the E 302 form (in this case, the family increase is deducted from the benefit) (10aa);
amikor a járadék emelésére jogosító családtagok száma csökken, vagy ha az egyik családtag az E 302 formanyomtatványon említett jövedelmet kap (ebben az esetben a család után járó emelést levonják a járadékból) (10aa);
when the unemployed person is in receipt of State social security benefit (10b).
amikor a munkanélküli személy állami szociális biztonsági juttatásban részesül (10b).
Institution completing the form
A formanyomtatványt kitöltő intézmény
Address (11) …
Cím (11) …
The competent institution of the last country of employment should complete the relevant sections of the series of E 303/0 to E 303/4 forms; it should keep E 303/0 and send the rest of the series to the unemployed person, including E 303/5, or, if appropriate, send it to the competent unemployment institution in the place where the unemployed person is seeking employment.
Az E 303/0–E 303/4 formanyomtatvány-sorozat vonatkozó részeit az utolsó munkaviszony alapján illetékes tagállam hatóságának kell kitöltenie; az E 303/0 formanyomtatványt meg kell őriznie, a sorozat többi darabját pedig, beleértve az E 303/5 formanyomtatványt is, el kell küldenie a munkanélküli személynek, vagy adott esetben azon ország illetékes munkanélküliségi intézményének, ahol a munkanélküli személy állást keres.
Symbol of the country to which the institution completing the form belongs: BE = Belgium; CZ = Czech Republic; DK = Denmark; DE = Germany; EE = Estonia; GR = Greece; ES = Spain; FR = France; IE = Ireland; IT = Italy; CY = Cyprus; LV = Latvia; LT = Lithuania; LU = Luxembourg; HU = Hungary; MT = Malta; NL = The Netherlands; AT = Austria; PL = Poland; PT = Portugal; SI = Slovenia; SK = Slovakia; FI = Finland; SE = Sweden; UK = United Kingdom; IS = Iceland; LI = Liechtenstein; NO = Norway; CH = Switzerland.
Azon ország jele, amelyben az űrlapot kitöltő intézmény van: BE = Belgium, CZ = Cseh Köztársaság, DK = Dánia, DE = Németország, EE = Észtország, GR = Görögország, ES = Spanyolország, FR = Franciaország, IE = Írország, IT = Olaszország, CY = Ciprus, LV = Lettország, LT = Litvánia, LU = Luxemburg, HU = Magyarország, MT = Málta, NL = Hollandia, AT = Ausztria, PL = Lengyelország, PT = Portugália, Sl = Szlovénia, SK = Szlovákia, FI = Finnország, SE = Svédország, UK = Egyesült Királyság, IS = Izland, LI = Liechtenstein, NO = Norvégia, CH = Svájc.
In the case of Spanish nationals state the number appearing on the national identity card (D.N.I.), if it exists, even if the card is out of date.
Spanyol állampolgárok esetében adja meg a nemzeti személyi igazolvány számát (D.N.I.), ha van ilyen, még akkor is, ha az igazolvány már lejárt.
For Slovenian citizens state the tax number.
Szlovén állampolgárok esetében adja meg az adószámot.
When the form is sent to a Belgian institution, give the Social Security Identification Number (INSZ-NISS), to a Cypriot institution give the social insurance number, to a Czech, Danish, Estonian, Austrian, Finnish, Icelandic, Slovenian, Slovak or Swedish institution, please give the personal identification number, to a Polish institution give the PESEL and NIP numbers.
Amennyiben a formanyomtatványt belga intézménynek küldik, adja meg a szociális biztonsági azonosító számot (INSZ-NISS); ha ciprusi intézménynek, adja meg a társadalombiztosítási számot; ha cseh, dán, észt, osztrák, finn, izlandi, szlovén, szlovák vagy svéd intézménynek, adja meg a személyi azonosító számot is; ha lengyel intézménynek, adja meg a PESEL- és a NIP-számot.
To be completed, if possible, only when the certificate is requested by a worker before departure to Denmark, Estonia, Finland, Iceland or Sweden and where the worker has been previously insured in one of those countries.
Lehetőleg csak akkor kell kitölteni, ha a munkavállaló ilyen igazolást kér, mielőtt Dániába, Észtországba, Finnországba, Izlandra vagy Svédországba távozna, és ha a munkavállaló korábban biztosítva volt az említett országok valamelyikében.
In Estonia, France, Italy, the Netherlands and Portugal, the unemployed person must also submit a claim for benefits to the competent unemployment insurance institution through the placement office.
Észtországban, Franciaországban, Olaszországban, Hollandiában és Portugáliában a munkanélküli személynek a munkaközvetítő irodán keresztül is be kell nyújtania a járadékra vonatkozó kérelmét az illetékes munkanélküli biztosítási intézménynél.
In Belgium the unemployed person must also submit a claim for benefits at the competent unemployment institution through a paying agency.
Belgiumban a munkanélküli személynek egy folyósító hivatalon keresztül is be kell nyújtania a járadékra vonatkozó kérelmét az illetékes munkanélküli intézményhez.
Delete as appropriate.
Megfelelő esetben törlendő.
Delete this line where no monthly amount is provided for in respect of unemployment benefits by the legislation applied by the institution providing the benefits on behalf of the other institution.
Törölje ki ezt a sort, ha azon jogszabályok, amelyek szerint a járadékot egy másik intézmény nevében biztosító intézmény eljár, nem rendelkeznek a járadékok havi összegéről.
Under Italian legislation, permanent employment is any employment of more than five days; under Estonian legislation permanent employment is any employment, under Belgian, Spanish and Dutch legislation, permanent employment is any employment of at least one normal working day; under Greek legislation permanent employment is any employment of at least three working days per week.
Az olasz jog szerint állandó foglalkoztatásnak számít minden öt napnál hosszabb ideig tartó foglalkoztatás; az észt jog szerint állandó foglalkoztatás minden foglalkoztatás; a belga, spanyol és holland jog értelmében állandó foglalkoztatás az, ami legalább egy munkanapig tart; a görög jog szerint állandó foglalkoztatás az, ami legalább heti három munkanapig tart.
Under United Kingdom legislation, permanent employment is any employment where earnings reach or exceed the minimum level for liability to pay social security contributions.
Az Egyesült Királyságban alkalmazott jog szerint állandó foglalkoztatás az, aminek az esetében a jövedelem eléri vagy meghaladja a társadalombiztosításihozzájárulás-fizetési kötelezettség minimumát.
In Poland, employment-based relationship, labour-based relationship and cottage industry contract are considered to be permanent employment.
Lengyelországban állandó foglalkoztatásnak minősül minden munkaviszonyon, munkavégzésre irányuló jogviszonyon, illetve háziipari szerződésen alapuló viszony.
Under United Kingdom legislation, ‘occasional earnings’ are any earnings which do not reach or exceed the minimum level for liability to pay social security contributions.
Az Egyesült Királyságban alkalmazott jog szerint „alkalmi keresetnek” számít az a kereset, amely nem éri el, illetve lépi túl a társadalombiztosításihozzájárulás-fizetési kötelezettségre megállapított minimumot.
In Poland, undertaking another paid work, non-agricultural activity or to receive income at the amount higher than half of the lowest monthly salary are considered to be ‘irregular incomes’, which result in loss of the right to benefit.
Lengyelországban egy másik fizetett munka, nem mezőgazdasági tevékenység végzése vagy a havi minimálbér felét meghaladó összegű jövedelem szerzése „rendhagyó jövedelemnek” minősül, és a járadékhoz való jog elvesztését eredményezi.
This situation does not entail suspension of benefits where the certificate is issued by a Danish institution.
Ez a körülmény nem vonja maga után a járadék folyósításának felfüggesztését abban az esetben, ha az igazolást dán intézmény adja ki.
According to Polish legislation, retention of benefit occurs when the unemployed refuses to accept proposed training or public work without justified reason.
A lengyel jog szerint a járadék visszatartását eredményezi, ha a munkanélküli személy jogos indok nélkül megtagadja a felajánlott képzés vagy közmunka elfogadását.
Or when the unemployed person receives an old-age pension, where the certificate is drawn up by a Czech, Slovak, Estonian, German, Luxembourgish, Slovenian or Swiss institution or an invalidity pension where the certificate is drawn up by a French, German, Luxembourgish, Slovenian or Swiss institution or if the unemployed person receives an invalidity pension and at the same time is unable to work full time even under the exceptional conditions, where the certificate is drawn up by a Czech institution.
Vagy, amikor a munkanélküli személy öregségi nyugdíjat kap, abban az esetben, ha az igazolást cseh, szlovák, észt, német, luxemburgi, szlovén vagy svájci intézmény állítja ki, vagy rokkantsági nyugdíj esetében, ha az igazolást francia, német, luxemburgi, szlovén vagy svájci intézmény állítja ki, vagy ha a munkanélküli személy rokkantsági nyugdíjban részesül, és kivételes munkakörülmények között sem képes teljes munkaidőben dolgozni, ha az igazolást cseh intézmény állítja ki.
Or when the unemployed person receives an old-age pension, or a partial invalidity pension at higher rate where the certificate is drawn up by a Cypriot institution.
Vagy ha a munkanélküli személy öregségi nyugdíjat vagy magasabb összegű rokkantsági nyugdíjat kap, ha az igazolást ciprusi intézmény állítja ki.
This situation does not entail the suspension of benefits where the certificate has been issued by an Estonian, Luxembourgish, Slovenian, Polish or Portuguese institution.
Ez a körülmény nem vonja maga után a járadék folyósításának felfüggesztését, amennyiben az igazolást észt, luxemburgi, szlovén, lengyel vagy portugál intézmény állítja ki.
If the form is issued by a Czech or Slovak institution, the payment of benefits must be suspended only if the person is receiving sickness insurance benefits.
Ha a formanyomtatványt cseh vagy szlovák intézmény állítja ki, a járadék folyósításának felfüggesztésére csak akkor kerül sor, ha az illető személy betegbiztosítási ellátást kap.
Under Czech, Estonian Hungarian and Slovak law, an unemployed person’s family members are not taken into consideration when benefits are calculated.
A cseh, észt, magyar és szlovák jog a munkanélküli személy családtagjait nem veszi figyelembe a járadékok kiszámításakor.
Under Slovak law, it is a parental allowance.
A szlovák jog esetében ez szülői pótlék.
This copy should be sent to the unemployment insurance institution of the place where the unemployed personis seeking employment.
Ezt a példányt annak a munkanélküli biztosítási intézménynek kell megküldeni, ahol a munkanélküli személy munkát keres.
It must be used as the basis for payment of unemployment benefits (Reg. 574/72: Art. 83.1).
Ezt kell használni a munkanélküli járadék kifizetésének alapjául (574/72 rendelet: 83.1. cikk).
Symbol of the country to which the institution completing the form belongs: BE = Belgium; CZ = Czech Republic; DK = Denmark; DE = Germany; EE = Estonia; GR = Greece; ES = Spain; FR = France; IE = Ireland; IT = Italy; CY = Cyprus; LV = Latvia; LT = Lithuania; LU = Luxembourg; HU = Hungary; MT = Malta; NL = The Netherlands; AT = Austria, PL = Poland; PT = Portugal; SI = Slovenia; SK = Slovakia; FI = Finland; SE = Sweden; UK = United Kingdom; IS = Iceland; LI = Liechtenstein; NO = Norway; CH = Switzerland.
Azon ország jele, amelyben az űrlapot kitöltő intézmény van: BE = Belgium, CZ = Cseh Köztársaság, DK = Dánia, DE = Németország, EE = Észtország, GR = Görögország, ES = Spanyolország, FR = Franciaország, IE = Írország, IT = Olaszország, CY = Ciprus, LV = Lettország, LT = Litvánia, LU = Luxemburg, HU = Magyarország, MT = Málta, NL = Hollandia, AT = Ausztria, PL = Lengyelország, PT = Portugália, Sl = Szlovénia, SK = Szlovákia, FI = Finnország, SE = Svédország, UK = Egyesült Királyság, IS = Izland, LI = Liechtenstein, NO = Norvégia, CH = Svájc.
Under Czech, Estonian, Hungarian and Slovak law, an unemployed person’s family members are not taken into consideration when benefits are calculated.
A cseh, észt, magyar és szlovák jog a munkanélküli személy családtagjait nem veszi figyelembe a járadékok kiszámításakor.
This copy must be returned to the competent institution as evidence of the registration of the unemployed person and of the commencement of payment of benefits (Reg. 574/72: Art. 83.3).
Ezt a példányt vissza kell küldeni az illetékes teherviselőnek annak bizonyítékául, hogy a munkanélküli személy regisztráltatta magát, és a munkanélküli járadék kifizetése megkezdődött (574/72 rendelet: 83.3. cikke).
To be completed by the institution in the country where the unemployed person is seeking employment
Az alábbi részt annak az országnak az intézménye tölti ki, ahol a munkanélküli személy állást keres!
We certify
Igazoljuk,
that the unemployed person named above registered as seeking employment on … (date)
hogy a fent nevezett munkanélküli személy regisztráltatta magát álláskeresőként … (dátum)