natgillin/translations-raw huggingface dataset:
in Slovenia, the ‘Ministrstvo za delo, družino in socialne zadeve’ (Ministry of Labour, Family and Social Affairs) in Ljubljana;
Heroismo Szlovéniaban Ministrstvo za delo, družino in socialne zadeve (Munkaügyi, Családügyi és Szociális Minisztérium), Ljubljana
in Slovakia, the ‘Sociálna poist'ovňa’ (Social Insurance Agency) in Bratislava;
Szlovákiában Sociálna poist'ovňa (Társadalombiztosító), Pozsony
in Finland, the ‘Eläketurvakeskus’ (Finnish Centre for Pensions) in Helsinki;
Finnországban Eläketurvakeskus (Központi Nyugdíjbiztosító Intézet), Helsinki
in Sweden, the Försäkringskassan, Huvudkontoret (Swedish Social Insurance Agency, Head Office) in Stockholm;
Svédországban a Försäkringskassan, Huvudkontoret (Társadalombiztosítási Hivatal, Főigazgatóság), Stockholm
in the United Kingdom, the Inland Revenue, Centre for Non-Residents, Benton Park View, Newcastle upon Tyne, NE98 1ZZ;
az Egyesült Királyságban Inland Revenue, Centre for Non-Residents (Adóhivatal, Nem Rezidensek Központja), Benton Park View,
in Iceland, the ‘Tryggingastofnun rikisins’ (The State Social Security Institute) in Reykjavik;
Newcastle upon Tyne, NE98 1ZZ Izlandon Tryggingastofnun Ríkisins (Állami Szociális Biztonsági Intézet), Reykjavík
in Liechtenstein, the ‘Amt für VoIkswirtschaft’ (office of national economy) in Vaduz;
Liechtensteinben Amt für Volkswirtschaft (Nemzetgazdasági Hivatal), Vaduz
in Norway, the ‘Folketrygdkontoret for utenlandssaker’ (national insurance office for social insurance abroad) in Oslo;
Norvégiában Folketrygdkontoret for Utenlandssaker (Külföldi Társadalombiztosítás Nemzeti Hivatala), Oslo
in Switzerland, to whichever ‘Caisse de Compensation AVS’ (old-age and survivors' insurance fund) would be competent for the employed or self-employed worker if Swiss legislation were applicable.
Svájcban az a Caisse de Compensation AVS (Időskorúak és Hátramaradottak Biztosítási Alapja), amely a svájci jog hatálya esetén illetékes lenne a foglalkoztatott vagy önálló vállalkozó tekintetében.
Two copies of the form, with part B completed, will be sent to the employer or the self-employed person.
A formanyomtatvány két példányát a „B” rész kitöltése után megküldik a foglalkoztatónak, illetve az önálló vállalkozónak.
The employer will send one of these copies to the employed person.
A foglalkoztató az egyik példányt megküldi a foglalkoztatottnak.
A Member State which receives a request for an application of the aforementioned Articles 14(1) or 14b(1) of Regulation (EEC) No 1408/71 shall duly inform the employer and the worker concerned of the conditions under which the worker may continue to be subject to its legislation.
Az a tagállam, amelyik az 1408/71/EGK rendelet fent említett 14. cikke (1) bekezdésének vagy 14b. cikke (1) bekezdésének alkalmazására vonatkozó kérelmet kap kézhez, köteles az érintett foglalkoztatót és dolgozót tájékoztatni azokról a feltételekről, amelyek alapján a kiküldött
The employer shall thus be informed of the possibility of checks throughout the period of posting so as to ascertain that this period has not come to an end.
személy továbbra is az adott állam joghatósága alá tartozhat. A foglalkoztató így tájékoztatást kap a kiküldetés tartama alatti ellenőrzések lehetőségéről, amelyek révén meg lehet győződni arról,
if the posting applied for has not taken place or if the extension of posting applied for has not taken place,
ha a kérelmezett kiküldetés vagy a kiküldetés kérelmezett meghosszabbítása nem jött létre,
if this posting has been interrupted, unless this interruption of the worker's acitivities for the undertaking in the State of employment is of a purely temporary nature,
ha a kiküldetést megszakították, kivéve, ha a dolgozó által a munkavégzés helye szerinti államban lévő vállalkozás számára végzett tevékenységének megszakítása csupán átmeneti jellegű,
In the first two cases, the employer shall return this form to the competent institution of the sending State.
jelölte ki. Az első két esetben a foglalkoztató köteles visszaküldeni ezt a formanyomtatványt a kiküldő állam illetékes teherviselője részére.
Symbol of the country of the institution completing the form: BE = Belgium; CZ = Czech Republic; DK = Denmark; DE = Germany; EE = Estonia; GR = Greece; ES = Spain; FR = France; IE = Ireland; IT = Italy; CY = Cyprus; LV = Latvia; LT = Lithuania; LU = Luxembourg; HU = Hungary; MT = Malta; NL = the Netherlands; AT = Austria; PL = Poland; PT = Portugal; SI = Slovenia; SK = Slovakia; FI = Finland; SE = Sweden; UK = United Kingdom; IS = Iceland; LI = Liechtenstein; NO = Norway; CH = Switzerland.
Annak az országnak a betűjele, amelyhez a formanyomtatványt kitöltő intézmény tartozik: BE = Belgium; CZ = Cseh Köztársaság; DK = Dánia; DE = Németország; EE = Észtország; GR = Görögország; ES = Spanyolország; FR = Franciaország; IE = Írország; IT = Olaszország; CY = Ciprus; LV = Lettország; LT = Litvánia; LU = Luxemburg; HU = Magyarország; MT = Málta; NL = Hollandia; AT = Ausztria; PL = Lengyelország; PT = Portugália; SI = Szlovénia; SK = Szlovákia; FI = Finnország; SE = Svédország; UK = Egyesült Királyság; IS = Izland; LI = Liechtenstein; NO = Norvégia; CH = Svájc.
See the information given at point (a) under "Information for the employer or the self-employed person".
Lásd a "Tájékoztatás a foglalkoztató, illetve az önálló vállalkozó számára" a) pontjában ismertetett információkat.
For workers subject to Belgian law, indicate the national social security number (NISS).
A belga jog alá tartozó dolgozók esetében a nemzeti társadalombiztosítási számot (NISS) kell feltüntetni
For workers subject to Czech law, indicate the Czech birth number.
A cseh jog alá tartozó dolgozók esetében a cseh születési számot kell feltüntetni.
For workers subject to Danish law, indicate the CPR number.
A dán jog alá tartozó dolgozók esetében a CPR-számot kell feltüntetni.
For workers subject to Italian law, indicate the Italian fiscal code number.
Az olasz jog alá tartozó dolgozók esetében az olaszországi adószámot kell feltüntetni.
For workers subject to Lithuanian law, indicate the national registration number and the national social security certificate number.
A litván jog alá tartozó dolgozók esetében a nemzeti regisztrációs számot és a nemzeti társadalombiztosítási okmány számát kell feltüntetni.
For workers subject to Luxembourg law, indicate the worker's social security number (CCSS).
A luxemburgi jog alá tartozó dolgozók esetében a dolgozói társadalombiztosítási számot (CCSS) kell feltüntetni.
For workers subject to Maltese law, indicate the Maltese social security number.
A máltai jog alá tartozó dolgozók esetében a máltai társadalombiztosítási számot kell feltüntetni.
For workers subject to Netherlands' law, indicate the SOFI number.
A holland jog alá tartozó dolgozók esetében a SOFI-számot kell feltüntetni.
For workers subject to Polish law, indicate the PESEL and NIP numbers or, failing that, the series and the number of the identity card or passport.
A lengyel jog alá tartozó dolgozók esetében a PESEL- és a NIP-számot kell feltüntetni, ezek hiányában a személyi igazolvány vagy az útlevél sorozatjelét és számát.
For workers subject to Slovenian law, indicate the ZZZS number.
A szlovén jog alá tartozó dolgozók esetében a ZZZS-számot kell feltüntetni.
For workers subject to Slovak law, indicate the Slovak birth number.
A szlovák jog alá tartozó dolgozók esetében a szlovák születési számot kell feltüntetni.
Please state as much information as possible which may be used in order to identify the employer or the firm of the self-employed person.
Kérjük, minél több olyan adatot tüntessen fel, amely felhasználható a foglalkoztató, illetve az önálló vállalkozó cégének azonosításához:
In the case of a ship indicate the name of the ship and the ship registration number.
Hajó esetében tüntesse fel a hajó nevét, a hajó lajstromszámát
For Belgium, indicate in the case of employed persons, the business number (numéro d'entreprise/ondernemingsnummer/Unternehmensnummer) and, in the case of self-employed persons, the VAT registration number.
Belgium esetében és foglalkoztatott személyek esetén a munkaadó cégnyilvántartási számát (numéro d'entreprise /ondernemingsnummer/ Unternehmensnummer), önálló vállalkozók esetén pedig a hozzáadottérték-adó számot kell feltüntetni.
For the Czech Republic, indicate the identification number (IČ).
A Cseh Köztársaság esetén az azonosító számot (IČ) kell feltüntetni.
For Denmark, indicate the CVR number.
Dánia esetén a CVR-számot kell feltüntetni.
For Germany, indicate the ‘Betriebsnummer des Arbeitgebers’.
Németország esetén a Betriebsnummer des Arbetigebers-t kell feltüntetni.
For Spain, indicate the ‘Código de Cuenta de Cotización del Empresario CCC’ (employer's contribution account number).
Spanyolország esetén a Codigo de Cuenta de Cotización del Empresario CCC -számot (foglalkoztatói járulékok számlaszáma) kell megadni.
For France, indicate the SIRET number.
Franciaország esetén a SIRET-számot kell feltüntetni.
For Luxembourg, indicate the employer's social security registration number and, for self-employed workers, the social security number (CCSS).
Luxemburg esetén a foglalkoztató társadalombiztosítási nyilvántartási számát, vagy – önálló vállalkozók esetében – a társadalombiztosítási számot (CCSS) kell feltüntetni.
For Hungary, indicate the employer's social security registration number and, for self-employed workers, the private-company identification number.
Magyarország esetén a foglalkoztató társadalombiztosítási nyilvántartási számát, vagy – önálló vállalkozók esetében – a magánvállalkozás azonosító számát kell feltüntetni.
For Malta, in the case of Maltese nationals indicate the identity card number and in the case of non-Maltese nationals indicate the Maltese social security number.
Málta estén és máltai állampolgárok esetében a személyi igazolvány számát, egyéb esetben a máltai társadalombiztosítási számot kell feltüntetni.
For Poland, indicate the NUSP number if there is one, or the NIP and REGON numbers, at point 3.6 and the PESEL and NIP numbers or, failing that, the series and the number of the identity card or passport, at point 6.2.
Lengyelország esetén a 3.6. pontban a NUSP-számot, ennek hiányában a NIP- és REGON-számot kell megadni; a 6.2. pontban a PESEL- és NIP-számot, ezek hiányában a személyi igazolvány vagy az útlevél sorozatszámát és számát kell megadni
For Slovenia, indicate the registration number of the employer or self-employed person.
Szlovénia esetén a foglalkoztató vagy az önálló vállalkozó nyilvántartási számát kell feltüntetni.
For Slovakia, indicate the company identification number (IČO).
Szlovákia esetén a vállalati azonosító számot (IČO) kell feltüntetni.
For workers subject to Finnish occupational accident law, indicate the name of the competent accident insurance institution.
A finn munkahelyi balesetekre vonatkozó jogszabály hatálya alá tartozó dolgozók esetén az illetékes balesetbiztosítási intézmény nevét kell
For Norway, indicate the number of the organisation.
megadni Norvégia esetén a szervezeti számot tüntesse fel.
This period must not be more than 24 months from the date of the commencement of posting or of the self-employed activity.
Ez az időtartam nem lehet több a kiküldetés kezdetének, illetve az önálló vállalkozói tevékenység megkezdésének napjától számított 24 hónapnál.
Two copies should be returned to the claimant and one copy sent to the designated institution in the country in which the undertaking has its registered office.
Két példányt vissza kell küldeni az igénylőhöz, egy példányt pedig annak az országnak az arra kijelölt intézetéhez, amelyikben a vállalkozás székhelye van.
ADMINISTRATIVE COMMISSION ON
A MIGRÁNS MUNKAVÁLLALÓK
SOCIAL SECURITY FOR MIGRANT
SZOCIÁLIS BIZTONSÁGÁVAL
WORKERS
FOGLALKOZÓ IGAZGATÁSI BIZOTTSÁG
EXERCISING THE RIGHT OF OPTION
A VÁLASZTÁSI LEHETŐSÉG GYAKORLÁSA
Regulation (EEC) No 1408/71: Article 16(2) and (3)
1408/71/EGK rendelet: 16. cikk (2) és (3) bekezdés
Regulation (EEC) No 574/72: Article 13(2) and (3); Article 14(1) and (2)
574/72/EGK rendelet: 13. cikk (2) és (3) bekezdés; 14. cikk (1) és (2) bekezdés
After completing part A of the form in accordance with points a) and b) of the instructions, the insured person should hand the form in or forward it
Miután a biztosított az utasítás a) és b) pontja szerint kitöltötte a nyomtatvány A. részét, azt az utasítás a) és c) pontjának megfelelően átadja vagy
in accordance with points a) and c) of the instructions.
elküldi.
The institution receiving the form should complete part B and return one copy to the insured
A nyomtatványt átvevő intézmény kitölti a B. részt és egy példányt visszaküld a biztosítottnak.
person. Please complete this form in block letters (in triplicate), writing on the dotted lines only.
Kérjük a nyomtatványt nyomtatott betűkkel töltse ki (három példányban), és csak a pontozott vonalra írjon.
It consists of three pages, none of which may be left out.
A nyomtatvány 3 oldalból áll, amelyek közül egy sem hagyható ki.
Personal identification number (4):….. 2.
Személyi azonosító szám (4): ….
Employed since: ..….….….
..….… óta ….….
by the diplomatic mission or consulate post
a képviselet vagy hivatal neve:
…...…
… -ként vagyok foglakoztatott
in the private staff of the following employer (5): ….…..
és a következő foglalkoztató (5) magánszemélyzetéhez tartozom: ….
agent of the diplomatic mission or consular post named hereafter: ….….
aki a következő diplomáciai képviselet vagy konzuli hivatal tisztviselője: …
of the State of which he is a national
amelynek állampolgára vagyok
of the State to whose legislation he was last subject, i.e. the legislation of
amelynek a joghatósága alá legutóbb tartoztam, azaz
Czech Republic
Cseh Köztársaság Amennyiben a mellékelt értesítéssel nem ért egyet, azzal szemben a határozatról szóló értesítés kézhezvételétől számított három napon belül
Address: ..….…...…
Cím: …..…
We have taken note of the fact that the person mentioned in box 1 is subject to the legislation of (6)
Tudomásul vesszük hogy az 1. rovatban megnevezett személy (6)
Address: …..…
Cím:
For staff of diplomatic missions or consular posts and their private domestic staff
Diplomáciai képviseletek vagy konzuli hivatalok személyzete és azok magánszemélyzete számára
inBelgium,the ‘Office national de sécurité sociale’ (National Office for Social Security), Brussels;
Belgiumbanaz Office national de sécurité sociale (Országos Szociális Biztonsági Hivatal), Brüsszel
in theCzech Republic,the ‘Česká správa sociálního zabezpečení’ (Czech Social Security Administration), Prague;
ACseh Köztársaságbana Česká správa sociálního zabezpečení (Cseh Társadalombiztosítási Igazgatóság), Prága
inDenmark,the ‘Den Sociale Sikringsstyrelse’ (National Social Security Agency), Copenhagen;
DániábanDen Sociale Sikringsstyrelse (Szociális Biztonsági Igazgatóság), Koppenhága
inGermany, the Bonn office of the ‘Krankenkasse’ (sickness insurance fund) chosen by the insured person;
Németországbana biztosított által választott Krankenkasse (betegbiztosító pénztár) hivatala, Bonn
inEstonia, the ‘Sotsiaalkindlustusamet’ (Social InsuranceBoard), Tallinn;
Észtországbana Sotsiaalkindlustusamet (Társadalombiztosítási Igazgatás), Tallin
inGreece,the regional or local branch of the Social Insurance Institute (IKA);
Görögországbana társadalombiztosítási intézet (IKA) területi, illetve helyi fiókja
in Spain, the ‘Tesoreria General de la Seguridad Social — Ministerio de Trabajo y Seguridad Social’ (Central Treasury for Social Security
SpanyolországbanTesoreria General de la Seguridad Social – Ministerio de Trabajo y Asuntos Sociales (Központi Szociális Biztonsági
Ministry of Labour and Social Security), Madrid;
Pénztár – Munkaügyi és Szociális Minisztérium), Madrid
inFrance, the ‘Caisse primaire d'assurance maladie’ (Sickness Insurance Fund), Paris;
Franciaországbana Caisse primaire d'assurance maladie (Betegségbiztosítási Pénztár), Párizs
inIreland,the ‘Department of Social and Family Affairs’, Dublin;
Írországbana Department of Social and Family Affairs (Szociális és Családügyi Szolgálat), Dublin
inItaly,the competent local office of the ‘Istituto nazionale della previdenza sociale INPS’ (National Social Welfare Institution);
Olaszországbanaz Istituto nazionale della previdenza sociale (INPS, Országos Népjóléti Intézet) illetékes helyi hivatala Ciprusonaz „Τμήμα Κοινωνικών Ασφαλίσεων, Υπουργείο Εργασίας και Κοινωνικών Ασφαλίσεων" (Társadalombiztosítási Főigazgatóság,
inCyprus, the ‘Τμήμα Κοινωνικών Ασφαλίσεων, Υπουργείο Εργασίας και Κοινωνικών Ασφαλίσεων’ (Department of Social Insurance, Ministry of Labour and Social Insurance), 1465 Lefkosia;
Munkaügyi és Társadalombiztosítási Minisztérium), 1465 Lefkosia
inLatvia,the ‘Valsts sociālās apdrošināšanas aģentūra’ (State Social Insurance Agency);
Lettországbana Valsts sociālās apdrošināšanas aģentūra (Országos Társadalombiztosító)
inLithuania,the ‘Valstybinio socilinio draudime fondo valdyba’ (Council of the National Social Security Fund), Vilnius;
Litvániábana Valstybinio socialinio draudimo fondo valdyba (Országos Társadalombiztosítási Alap Igazgatósága), Vilnius
inLuxembourg,the ‘Centre commun de la sécurité sociale’ (Common Social Security Centre), Luxembourg;
Luxemburgbana Centre Commun de la sécurité sociale (Közös Szociális Biztonsági Központ), Luxemburg
inHungary,the ‘Fővárosi és Pest Megyei Egészségbiztosítási Pénztár’ (Regional Sickness Insurance Fund for Pest and the Capital),
Magyarországon a Fővárosi és Pest Megyei Egészségbiztosítási Pénztár, Budapest
in theNetherlands,the ‘Sociale Verzekeringsbank’ (Social Insurance Bank), Amstelveen;
Hollandiábana Sociale Verzekeringsbank (Társadalombiztosítási Bank), Amstelveen
inAustria, the competent institution for sickness insurance;
Ausztriábanaz illetékes betegbiztosítási intézmény
inPoland, the ‘Zakład Ubezpieczeń Społecznych — ZUS’ (Social Insurance Institution), Warsaw;
Lengyelországbana Zakład Ubezpieczeń Społecznych – (ZUS) (Társadalombiztosítási Intézet), Varsó
inPortugal,the ‘Departamento de Relações Internacionais e Convenções de Segurança Social’ (Department of International Relations and
Portugáliábana Departamento de Relaçőes Internacionais e Convençőes de Segurança Social" (Nemzetközi Kapcsolatok és Szociális
Social Security Conventions), Lisbon;
Biztonsági Egyezmények Osztálya), Lisszabon
inFinland,the ‘Eläketurvakeskus’ (Finnish Center for Pensions), Helsinki;
Finnországbanaz Eläketurvakeskus (Központi Nyugdíjbiztosító Intézet), Helsinki
inSweden,the ‘Försäkringskassan, Huvudkontoret’ (Swedish Social Insurance Agency Head Office) Stockholm;
Svédországbana Försäkringskassan, Huvudkontoret (Társadalombiztosítási Hivatal, Főigazgatóság), Stockholm
in theUnited Kingdom, the Inland Revenue Centre for Non-Residents, Benton Park View, Newcastle upon Tyne, NE98 1ZZ;
azEgyesült Királyságbanaz Inland Revenue Centre for Non-Residents (Adóhivatal, Nem Rezidensek Központja), Benton Park View, Newcastle
inIceland, the ‘Tryggingastofnun rikisins’ the State Social Security Institute), Reykjavik;
upon Tyne, NE98 1ZZ Izlandona Tryggingastofnun ríkisins (Állami Szociális Biztonsági Intézet), Reykjavík
inLiechtenstein,the ‘Amt für VoIkswirtschaf’ (Office of National Economy), Vaduz;
Liechtensteinbenaz Amt für Volkswirtschaft (Nemzetgazdasági Hivatal), Vaduz
inNorway,the ‘Folketrygdkontoret for utenlandssaker’ (National Insurance Office for Social Insurance Abroad), Oslo;
Norvégiábana Folketrygdkontoret for Utenlandssaker (Külföldi Társadalombiztosítás Nemzeti Hivatala), Oslo
inSwitzerland,the ‘Caisse fédérale de compensation’ (Federal Compensation Fund), Bern.
Svájcbana Caisse fédérale de compensation (Szövetségi Költségtérítési Alap), Bern.
For the authority of the European Communities empowered to conclude contracts of employment with auxiliary staff
Az Európai Közösségek kisegítő alkalmazottakkal munkaszerződések megkötésére felhatalmazott hatóságának
When a person engaged as a member of the auxiliary staff expresses a wish to exercise the right of option, the empowered authority of the
Amikor egy személyt kisegítő alkalmazottként foglalkoztatnak, és kifejezi azt a kívánságát, hogy élni kíván a választás lehetőségével, az
Two copies of the form should be sent to the institution designated by the competent authority of the Member State for whose legislation the person concerned has opted (see a) above).
A nyomtatvány két példányát azon állam illetékes hatósága által kijelölt intézménynek kell elküldeni, amelynek a joghatóságát az érintett személy választotta (lásd feljebb az a) pontot).
Give the surnames in the order of civil status.
A teljes családi nevet meg kell adni, az anyakönyvben feltüntetett sorrendben.
Give the forenames in the order of civil status.
Minden utónevet meg kell adni, az anyakönyvben szereplő sorrendben.
For workers subject to Belgian legislation, please indicate the national registration number.
A belga jog hatálya alá tartozó dolgozók esetében a nemzeti regisztrációs számot kell feltüntetni.
For workers subject to Spanish legislation, please indicate the social security number.
A spanyol jog hatálya alá tartozó munkavállalók esetén a társadalombiztosítási számot kell feltüntetni.
For workers subject to Maltese legislation, please indicate the identity card number in the case of a Maltese national, or the Maltese social
A máltai jog hatálya alá tartozó munkavállalók esetében, ha máltai állampolgárok, a személyi igazolvány számát, egyéb esetben a máltai
security number in the case of non-Maltese citizen.
társadalombiztosítási számot kell feltüntetni.
For workers subject to Slovak legislation, please indicate the Slovak birth number if applicable.
A szlovák jog hatálya alá tartozó dolgozók esetében szükség szerint a szlovák születési számot kell feltüntetni.
For workers subject to Polish legislation, please indicate the PESEL and NIP numbers or, in case you do not have such a number, the series
A lengyel jog hatálya alá tartozó munkavállalók esetében a PESEL- és a NIP-számot kell feltüntetni, ezek hiányában a személyi igazolvány
and the number of the Identity card or passport.
vagy az útlevél sorozatjelét és számát.
Give the surnames and forenames of the employer.
Jelölje meg a foglalkoztató családi és utónevét.
Put a cross in the box preceding the appropriate country.
A megfelelő ország neve előtti négyzetet jelölje x-szel.
Please note that persons employed by diplomatic missions or consular posts and
Kérjük vegye figyelembe, hogy a diplomáciai képviseletek vagy konzuli hivatalok
members of the private domestic staff of agents of such missions or posts may opt only for the social security legislation of the State of which
által foglalkoztatott személyek és az ilyen képviseletek vagy hivatalok tisztviselőinek magánszemélyzete csak annak az államnak szociális
they are a national.
biztonsági joghatóságát választhatja, amelynek állampolgára.
The right of option of workers employed by diplomatic missions or consular posts and members of the private domestic staff of agents of
A diplomáciai képviseletek vagy konzuli hivatalok által foglalkoztatottak és az ilyen képviseletek vagy hivatalok tisztviselőinek
such missions or posts may be exercised at the end of each calendar year.
magánszemélyzete választási jogát mindig a naptári év végén gyakorolhatja.
ON SOCIAL SECURITY FOR
BIZTONSÁGÁVAL
MIGRANT WORKERS
FOGLALKOZÓ IGAZGATÁSI BIZOTTSÁG
CERTIFICATE CONCERNING THE AGGREGATION OF PERIODS OF INSURANCE, EMPLOYMENT OR RESIDENCE
IGAZOLÁS A BIZTOSÍTÁSI, FOGLALKOZTATÁSI VAGY HELYBENLAKÁSI IDŐSZAKOK ÖSSZESZÁMÍTÁSÁRÓL
Sickness — maternity — death (grant) — invalidity
Betegség – anyaság – elhalálozás (segély) – rokkantság
Regulation (EEC) No 1408/71: Article 9(2); Article 18(1); Article 38(1); Article 64
1408/81/EGK rendelet: 9. cikk (2) bekezdés; 18. cikk (1) bekezdés; 38. cikk (1) bekezdés; 64. cikk
Regulation (EEC) No 574/72: Article 6(2); Article 16; Article 39(1) and (2); Article 79
584/82/EGK rendelet: 6. cikk (2) bekezdés; 16. cikk; 39. cikk (1) és (2) bekezdés; 89. cikk
The competent institution should complete Part A of the form and send two copies to the institution of the Member State to whose legislation the
Az illetékes teherviselőnek a nyomtatvány A részét kell kitöltenie és a nyomtatványt két példányban megküldenie annak a tagállamnak az
person concerned was last subject.
intézményéhez, amelynek joghatósága alá az érintett személy utoljára tartozott.