natgillin/translations-raw huggingface dataset:
If you are staying temporarily in the country in which you are going to work, ask your sickness insurance institution for the European health insurance card.
Ha ideiglenesen tartózkodik majd abban az országban, ahol dolgozik, betegbiztosítási intézményétől európai egészségbiztosítási kártyát kell kérnie.
You must show this card to your care provider if you need benefits in kind during your stay.
Amennyiben tartózkodása folyamán természetbeni ellátást vesz igénybe, ezt a kártyát be kell mutatnia ellátójának.
Information for employers
Tájékoztatás a foglalkoztató számára
A Member State which receives a request for the application of the aforementioned Article 14(1), Article 14b(1) or Article 17 of Regulation (EEC) No 1408/71 shall duly inform the employer and the worker concerned of the conditions under which the posted worker may continue to be subject to its legislation.
Az a tagállam, amely a 1408/71/EGK rendelet fent említett 14. cikke (1) bekezdése, 14b. cikke (1) bekezdése vagy 17. cikke alkalmazására irányuló kérelmet kap kézhez, köteles tájékoztatni az érintett foglalkoztatót és dolgozót azokról a feltételekről, amelyek alapján a kiküldött személy
The employer shall be informed of the possibility of checks throughout the period of posting so as to ascertain that this period has not come to an end.
továbbra is az adott állam joghatósága alá tartozhat. A foglalkoztató tájékoztatást kap a kiküldetés időtartama alatti ellenőrzések lehetőségéről, amelyek révén meg lehet győződni arról, hogy ez az
Such checks may relate, in particular, to the payment of contributions and the maintenance of the direct relationship.
hogy ez az időszak nem fejeződött be. Ezek az ellenőrzések különösen a járulékok befizetésére és a közvetlen kapcsolat fenntartására vonatkozhatnak.
Moreover, the employer of the posted worker shall inform the competent institution of the sending State of any change that has occurred during the period of posting, in particular:
Ezenfelül a kiküldött dolgozó foglalkoztatója köteles tájékoztatni a kiküldő állam illetékes teherviselőjét a kiküldetés tartama alatt bekövetkezett esetleges változásokról, különösen,
if the posting applied for has not taken place or if the extension of the posting applied for has not taken place,
ha a kérelmezett kiküldetés vagy a kiküldetés kérelmezett meghosszabbítása nem jött létre,
if the posting has been interrupted, unless this interruption of the worker's activities on behalf of the undertaking in the country of employment is of a purely temporary nature,
ha a kiküldetést megszakították, kivéve, ha a dolgozó által a munkavégzés helye szerinti államban lévő vállalkozás számára végzett tevékenységének megszakítása csupán átmeneti jellegű,
if the posted worker has been assigned by his employer to another undertaking in the State of employment.
ha a kiküldött dolgozót foglalkoztatója a munkavégzés helye szerinti államban lévő valamely más vállalkozásban való tevékenységre
In the first two cases, he/she shall return this form to the competent institution of the sending State.
Az első két esetben az illető köteles visszaküldeni ezt a formanyomtatványt a kiküldő állam illetékes teherviselője részére.
Information for the institution of the place of stay
Tájékoztatás a tartózkodás helye szerinti intézmény számára
If the person involved produces the proper document (European health insurance card or form E 106), the insurance institution in the country of stay will also provide him provisionally with benefits in the event of an accident at work or an occupational disease.
Ha az érintett személy bemutatja a megfelelő nyomtatványt (európai egészségbiztosítási kártya vagy E 106), a tartózkodás országának biztosítási intézménye ideiglenesen ellátást biztosít számára munkahelyi baleset vagy foglalkozási betegség esetén. Ha ilyenkor az intézmény megköveteli
If in such a case the institution requires form E 123, it should apply as soon as possible:
az E 123-as nyomtatványt, azt haladéktalanul meg kell kérnie az alábbi intézményektől:
in Belgium, for employed persons and as regards an occupational disease, to the ‘Fonds des maladies professionnelles/Fonds voor Beroepsziekten’ (Occupational Diseases Fund), Brussels, and, as regards accidents at work, to the insurance company designated by the employer;
Belgiumban: foglalkoztatott személyek esetén foglalkozási megbetegedés tekintetében Fonds des maladies professionnelles/Fonds voor Beroepszkiekten (Foglalkozási Megbetegedési Alap), Brüsszel; a munkahelyi balesetek tekintetében a foglalkoztató által kijelölt biztosító
in the Czech Republic, to the sickness insurance fund with which the person concerned is insured;
a Cseh Köztársaságban: a betegbiztosító pénztár, amelynél az illető személy biztosítva van
in Denmark, to ‘Arbejdsskadestyrelsen’ (National Board of Industrial Injuries), Copenhagen;
Dániában: Arbejdsskadestyrelsen (Munkahelyi Baleseti és Foglalkozási Megbetegedési Országos Hivatal), Koppenhága
in Germany, to the competent ‘Berufsgenossenschaft’ (Accident Insurance Institution);
Németországban: az illetékes Berufsgenossenschaft (foglalkozási balesetbiztosítási intézmény) Észtországban: Sotsiaalkindlustusamet (Társadalombiztosítási Igazgatás), Tallinn
in Estonia, to the ‘Sotsiaalkindlustusamet’ (Social Insurance Board), Tallinn;
Spanyolországban: Dirección Provincial del Instituto Nacional de Seguridad Social (Nemzeti Szociális Biztonsági Intézet Tartományi
in Spain, to the ‘Dirección Provincial del Instituto Nacional de Seguridad Social’ (Provincial Directorate of the National Social Security Institution);
Igazgatósága) Írországban: Department of Health and Children, Planning Unit (Egészség- és Gyermekügyi Minisztérium, Tervezési Egység),
in Ireland, to the Department of Health, Planning Unit, Dublin 2;
Dublin 2
in Italy, to the competent provincial office of the ‘Istituto nazionale per I'assicurazione contro gli infortuni sul lavoro’ (INAIL))National Institute for Insurance against Accidents at Work);
Olaszországban: Istituto nazionale per l'assicurazione contro gli infortuni sul lavoro (INAIL, Országos Munkahelyi Balesetbiztosítási Intézet) illetékes tartományi hivatala
in Latvia, to the ‘Valsts sociālās apdrošināšanas aģentūra’ (State Social Insurance Agency), Riga;
Lettországban: Valsts sociālās apdrošināšanas aģentūra (Országos Társadalombiztosító), Riga
in Lithuania, to the ‘Teritorinė ligoniu kasa’ (Regional Sickness Insurance Fund);
Litvániában: Teritorinė ligoniu kasa (Területi Betegpénztár)
in Luxembourg, to the ‘Association d'assurance contre les accidents’ (Accident Insurance Association);
Luxemburgban: Association d'assurance contre les accidents (Balesetbiztosítási Szövetség)
in Malta, to the ‘Diviżjoni tas-Saħħa’, Triq il-Merkanti, Valletta CMR 01;
Máltán: Diviżjoni tas-Saħħa (Egészségügyi Részleg), Triq il-Merkanti, Valletta CMR 01
in the Netherlands, to the competent sickness insurance institution;
Hollandiában: az illetékes betegbiztosítási intézmény
in Austria, to the competent accident insurance institution;
Ausztriában: az illetékes balesetbiztosítási intézmény
in Poland, to the regional branch of the ‘Narodowy Fundusz Zdrowia’ (National Health Fund);
Lengyelországban: a Narodowy Fundusz Zdrowia (Nemzeti Egészségügyi Alap) regionális hivatala
in Portugal, to the ‘Centro Nacional de Proteccao contra os Riscos Profissionais’ (National Centre for Protection against Occupational Risks), Lisbon;
Portugáliában: Centro Nacional de Protecção contra os Riscos Profissionais (Munkahelyi Kockázatok Elleni Védelem Országos Központja),
in Slovakia, to the health insurance company of the insured person or the Social Insurance agency, Bratislava;
Lisszabon Szlovákiában: a biztosított egészségbiztosítója vagy a pozsonyi társadalombiztosítási hivatala
in Finland, to the ‘Tapaturmavakuutuslaitosten Liitto’ (Federation of Accident Insurance Institutions), Bulevardi 28, 00120 Helsinki;
Finnországban: Tapaturmavakuutuslaitosten Liitto (Balesetbiztosítási Intézmények Szövetsége), Bulevardi 28, 00120 Helsinki
in Sweden, to the ‘Forsakringskassan’ (Local Social Insurance Office);
Svédországban: Försäkringskassan (helyi társadalombiztosítási hivatal)
in all other Member States, to the competent sickness insurance institution;
az összes többi tagállamban: az illetékes betegbiztosítási intézmény
in Iceland, to the ‘Tryggingastofnun rikisins’ (The State Social Security Institute), Reykjavik;
Izlandon: Tryggingastofnun ríkisins (Állami Szociális Biztonsági Intézet), Reykjavík
in Liechtenstein, to the ‘Amt fur Volkswirtschaft’ (Office of National Economy), Vaduz;
Liechtensteinben: Amt für Volkswirtschaft (Nemzetgazdasági Hivatal), Vaduz
in Norway, to the ‘Folketrygdkontoret for Utenlandssaker’ (National Office for Social Insurance Abroad), Oslo;
Norvégiában: Folketrygdkontoret for Utenlandssaker (Külföldi Társadalombiztosítás Nemzeti Hivatala), Oslo
in Switzerland, for employed persons, to the employer's accident insurance institution; for self-employed persons, to the accident insurance institution of the person concerned.
Svájcban: foglalkoztatottak esetén a foglalkoztató balesetbiztosítója; önálló vállalkozók esetén az illető személy balesetbiztosítója. Abban az esetben, ha a foglalkoztatott a francia szociális biztonsági rendszer hatálya alá tartozik, az ellátásra való jogosultság elismerése
Where the worker is covered by the French social security scheme, the fund which is competent to recognise entitlement to benefits is his insurance fund, which may not be the one appearing on form E 101.
tekintetében az illetékes biztosító a foglalkoztatott biztosítója, amely esetleg nem az E 101 formanyomtatványon megjelenő biztosító. Bizonyos
It will be necessary, where appropriate, to request the European health insurance card or form E 123 from the fund of the worker's place of habitual residence.
esetekben az európai egészségbiztosítási kártya vagy az E 123 formanyomtatvány igénylése szükséges a foglalkoztatott szokásos tartózkodási helye szerinti illetékes biztosítótól.
Where a worker covered by an Icelandic social security scheme suffers an accident at work or contracts an occupational disease, the employer must always duly notify the competent institution.
Abban az esetben, ha az izlandi szociális biztonsági rendszer hatálya alá tartozó foglalkoztatott munkahelyi balesetet szenved, vagy foglalkozási betegséget kap, a foglalkoztató mindig köteles erről megfelelő módon értesíteni az illetékes teherviselőt.
Symbol of the country to which the institution completing the form belongs: BE = Belgium; CZ = Czech Republic; DK = Denmark; DE = Germany; EE = Estonia; GR = Greece; ES = Spain; FR = France; IE = Ireland; IT = Italy; CY = Cyprus; LV = Latvia; LT = Lithuania; LU = Luxembourg; HU = Hungary; MT = Malta; NL = Netherlands; AT = Austria; PL = Poland; PT = Portugal; SI = Slovenia; SK = Slovakia; FI = Finland; SE = Sweden; UK = United Kingdom; IS = Iceland; LI = Liechtenstein; NO = Norway; CH = Switzerland.
Annak az országnak a betűjele, amelyhez a formanyomtatványt kitöltő intézmény tartozik: BE = Belgium; CZ = Cseh Köztársaság; DK = Dánia; DE = Németország; EE = Észtország; GR = Görögország, ES = Spanyolország; FR = Franciaország; IE = Írország; IT = Olaszország; CY = Ciprus; LV = Lettország; LT = Litvánia; LU = Luxemburg; HU = Magyarország; MT = Málta; NL = Hollandia; AT = Ausztria; PL = Lengyelország; PT = Portugália; SI = Szlovénia; SK = Szlovákia; FI = Finnország; SE = Svédország; UK = Egyesült Királyság; IS = Izland; LI = Liechtenstein; NO = Norvégia; CH = Svájc.
For workers subject to Spanish law, indicate the social security number.
A spanyol jog alá tartozó dolgozók esetében a társadalombiztosítási számot kell feltüntetni.
For the purpose of Maltese institutions, give the Identity Card number in case of Maltese nationals, or the Maltese Social security number in case of a non-Maltese national. in the case of persons being subject to Polish legislation, please indicate the PESEL and NIP numbers or, failing that, the series and the number of the identity card or passport.
A máltai intézmények esetén máltai állampolgároknak a személyazonosító igazolványuk számát, egyéb állampolgároknak a máltai társadalombiztosítási számukat kell feltüntetniük. A lengyel jog hatálya alá tartozó személyek esetén a PESEL- és a NIP-számot, vagy ezek hiányában a személyazonosító igazolvány vagy az útlevél sorozatjelét és számát kell feltüntetni.
Please give as much information as possible to facilitate identification of the employer or the firm of the self-employed person.
Kérjük, hogy a foglalkoztató vagy az önálló vállalkozó cége azonosításának megkönnyítése érdekében minél több információt adjanak meg.
In the case of a ship, indicate its name and its registration number.
Hajó esetében jelöljék meg annak nevét és lajstromszámát.
Belgium: indicate, in the case of employed persons, the business number (numéro d'entreprise/ondernemingsnummer/Unternehmensnummer) and, in the case of self-employed persons, the VAT number.
Belgium esetében és foglalkoztatott személyek esetében a munkaadó cégnyilvántartási számát (numéro d'entreprise/ondernemingsnummer/ Unternehmensnummer), önálló vállalkozók esetén pedig a hozzáadottérték-adó számot kell feltüntetni.
Czech Republic: indicate the identification number (IČ).
A Cseh Köztársaság esetében az azonosító számot (IČ) kell feltüntetni.
Denmark: indicate the CVR number.
Dánia esetében a CVR számot kell feltüntetni.
Germany: indicate the "Betriebsnummer des Arbeitgebers".
Németország esetében a Betriebsnummer des Arbeitgebers-t kell feltüntetni.
Spain: indicate the "Código de Cuenta de Cotización del Empresario CCC" (employer's contribution account number).
Spanyolország esetében a Código de Cuenta de Cotización del Empresario CCC-t (foglalkoztatói járulékok számlaszáma) kell feltüntetni.
France: indicate the SIRET number.
Franciaország esetében a SIRET-számot kell feltüntetni.
Italy: indicate the company's registration number where possible.
Olaszország esetében lehetőség szerint a vállalkozás nyilvántartási számát kell feltüntetni.
Luxembourg: indicate the employer's social security registration number and, for self-employed persons, the social security number (CCSS).
Luxemburg esetében a foglalkoztató társadalombiztosítási nyilvántartási számát, vagy – önálló vállalkozók esetében – a magánvállalkozás társadalombiztosítási számát (CCSS) kell feltüntetni.
Hungary: indicate the employer's social security registration number or, for self-employed persons, the identification number of the private company.
Magyarország esetében a foglalkoztató társadalombiztosítási nyilvántartási számát, vagy – önálló vállalkozók esetében – a magánvállalkozás azonosító számát kell feltüntetni.
Poland: indicate the NUSP number, where there is one, or the NIP and REGON numbers.
Lengyelország esetében a NUSP-számot, ennek hiányában a NIP- és REGON-számot kell megadni.
Slovakia: indicate the identification number (IČO).
Szlovákia esetében az azonosító számot (IČO) kell feltüntetni.
Slovenia: indicate the registration number of the employer or self-employed person.
Szlovénia esetében a foglalkoztató vagy az önálló vállalkozó nyilvántartási számát kell feltüntetni.
For workers subject to Finnish legislation on occupational accidents, please indicate the name of the competent accident insurance institution.
A finn munkahelyi balesetekre vonatkozó jogszabály hatálya alá tartozó dolgozók esetén az illetékes balesetbiztosítási intézmény nevét kell megadni.
Norway: indicate the organisation number.
Norvégia esetében a szervezeti számot kell feltüntetni.
EXTENSION OF TERM OF POSTING OR OF ACTIVITY AS SELF-EMPLOYED PERSON
A KIKÜLDETÉS, ILLETVE AZ ÖNÁLLÓ VÁLLALKOZÓI TEVÉKENYSÉG MEGHOSSZABBÍTÁSA
Regulation (EEC) No 1408/71: Article 14(1)(b); Article 14a(1)(b); Article 14b(1) and (2)
1408/71/EGK rendelet: 14. cikk (1) bekezdés b) pont; 14a. cikk (1) bekezdés b) pont; 14b. cikk (1) és (2) bekezdés
It consists of four pages, none of which may be left out out.
A nyomtatvány 4 oldalból áll, amelyek közül egy sem hagyható ki.
Tel.: ….
Fax: …
Fax: …..…
Utca: …
Street: …..
Házszám: …
Previous name(s): …
Előző név (nevek): …
Permanent address:
Állandó lakcím
PO Box: ….
Város: …
Postcode: …..
Ir. sz.: …
Personal identification number (5): … 3.
Személyi azonosító szám (5): …
to/in the undertaking(s) specified below
az alábbi vállalkozás(ok)nál
to/on the ship specified below
az alábbi hajón
Name of firm or ship
A cég, illetve hajó neve:
Fax: …
Utca: …
Postcode: ….
Ir. sz.: …
Identification number (6): ….…
Azonosító szám (6)
issued by the following institution:
amelyet az alábbi intézmény bocsátott ki:
Name: ….
Név: …
for the period from … to ….. (7)
a ….. -tól/től ….. … -ig terjedő időszakra (7)
Activity as self-employed person
Önálló vállalkozóként végzett tevékenység
Name of employer or firm:
Foglalkoztató vagy az önálló vállalkozás neve:
Identification number (6):
Azonosító szám (6):
Address: … ….
Cím: …
Tel.: … ….
Telefon: …
Fax: ….….
Fax: …
it is agreed
hozzájárulunk
it is not agreed
nem járulunk hozzá
Competent authority or designated body in the country of employment
Illetékes teherviselő, illetve kijelölt szerv a munkavégzés helye szerinti országban
Name:
Név: ….
Address: .…..…
Cím: … Telefon: …
Information for the employer or the self-employed person
Tájékoztatás a foglalkoztató, illetve az önálló vállalkozó számára
The employer or the self-employed person should complete part A of the form, providing 4 copies, which he should send to the competent authority or to the designated body in the country to which the worker has been posted or is carrying out an activity as a self-employed person, i.e.:
A foglalkoztatónak, illetve az önálló vállalkozónak a formanyomtatvány „A” részét kell kitöltenie, és azt 4 példányban annak az országnak az illetékes teherviselője, illetve kijelölt szerve részére kell elküldenie, ahová a dolgozót kiküldték, illetve ahol önálló vállalkozóként végzi tevékenységét. Ezek az alábbiak lehetnek:
in Belgium, in the case of employed persons the ‘Office national de sécurité sociale/Rijksdienst voor sociale zekerheid’ (national office of social security); in the case of self-employed persons the ‘Institut national d'assurances sociales pour les travailleurs indépendants/Rijksinstituut voor sociale verzekering der selfstandigen’ in Brussels; in the case of seamen the ‘Caisse de Secours et de Prévoyance des marins/Hulp-en Voorzorgskas voor Zeevarenden’ in Antwerp;
Belgiumban, foglalkoztatottak esetén: Office nationale de sécurité sociale/Rijksdienst voor sociale zekerheid (Országos Szociális Biztonsági Hivatal), Brüsszel; önálló vállalkozók esetén: Institut national d’assurances sociale pour les travailleurs indépendants/Rijksinstituut voor
in the Czech Republic, the ‘Česká správa sociálního zabezpečení’ (Czech social security administration) in Prague;
sociale verzekering der selfstandigen (Önálló Vállalkozók Országos Társadalombiztosítási Intézete), Brüsszel; tengerészek esetén: Caisse de Secours et de Prévoyance des marins/Hulp-en Voorzorgkas voor Zeevarenden (Tengerészek Segély- és Jóléti Pénztára), Antwerpen
in Denmark, ‘Den Sociale Sikringsstyrelse’ (National Social Security Agency) in Copenhagen;
A Cseh Köztársaságban Česká správa sociálního zabezpečení (Cseh Társadalombiztosítási Igazgatóság), Prága
in Germany, the ‘Deutsche Verbindungsstelle Krankenversicherung — Ausland’ (German Liaison Agency Health Insurance — International) in Bonn;
Dániában Den Sociale Sikringsstyrelse (Szociális Biztonsági Igazgatóság), Koppenhága Németországban Deutsche Verbindungsstelle Krankenversicherung – Ausland (Német Betegbiztosítási Összekötőközpont – Külföld), Bonn
in Estonia, the ‘Sotsiaalkindlustusamet’ (Social Insurance Board) in Tallinn;
Észtországban a Sotsiaalkindlustusamet (Társadalombiztosítási Igazgatás), Tallin Görögországban, foglalkoztatottak esetén a társadalombiztosítási intézet (IKA-ETAM) területi, illetve helyi fiókja; tengerészek esetén a
in Greece, for employed persons, the regional or local branch of the Social Insurance Institute (IKA-ETAM); for mariners, the Seamen's Pension Fund (NAT); for self-employed persons, the institution designated for each professional category under Annex 10 — F. GREECE of Regulation (EEC) No 574/72;
tengerészek nyugdíjalapja (NAT); önálló vállalkozók esetén az 574/72/EGK rendelet 10. mellékletének F. GÖRÖGORSZÁG pontjában az egyes szakmai kategóriákra megjelölt intézmény
in Spain, the ‘Tesorería General de la Seguridad Social — Ministerio de Trabajo y Asuntos Sociales’ (central treasury for social security — Ministry of Labour and Social Affairs) in Madrid;
Spanyolországban Tesoreria General de la Seguridad Social – Ministerio de Trabajo y Asuntos Sociales-hez (Központi Szociális Biztonsági Pénztár – Munkaügyi és Szociális Minisztérium), Madrid
in France, the ‘Centre des liaisons européennes et internationales de sécurité sociale (Cleiss)’ (centre for European and international social security liaison);
Franciaországban Centre des liaisons européennes et internationales de sécurité sociale (Cleiss) (Európai és Nemzetközi Társadalombiztosítási Kapcsolatok Központja)
in Ireland, the Department of Social and Family Affairs, PRSI Special Collections Section, Government Buildings, Cork Rd, Waterford;
Írországban Department of Social and Family Affairs, PRSI Special Collections Section (Szociális és Családügyi Minisztérium, PRSI Különleges Beszedések), Gov.
in Italy, the ‘Ministerio del Lavoro e delle Politiche Sociali’ (Ministry of Labour and Social Policy) in Rome;
Buildings, Cork Rd., Waterford Olaszországban Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali (Munkaügyi és Szociálpolitikai Minisztérium), Róma
in Latvia, the ‘Valsts sociālās apdrošināšanas aģentūra’ (State Social Insurance Agency);
Lettországban Valsts sociālās apdrošināšas aģentūra (Országos Társadalombiztosító)
in Lithuania, the ‘Valstybinio socialinio draudimo fondo valdyba’ (national social insurance fund board);
Litvániában a Valstybinio socialinio draudimo fondo valdyba (Országos Társadalombiztosítási Alap Igazgatósága)
in Luxembourg, the ‘Centre commun de la sécurité sociale’ (common social security centre) in Luxembourg;
Luxemburgban Centre Commun de la sécurité sociale (Közös Szociális Biztonsági Központ), Luxemburg
in Hungary, the ‘Országos Egészségbiztosítási Pénztár’ (national sickness insurance fund) in Budapest;
Magyarországon Országos Egészségbiztosítási Pénztár, Budapest
in Malta, the ‘Dipartiment tas-Sigurta' Soċjali’ (social security department), 38, Triq l-Ordinanza, Valletta, CMR 01
Máltán Dipartiment tas-Sigurta’ Soċjali (Szociális Biztonsági Osztály), 38, Triq l-Ordinanza, Valletta, CMR 01
in the Netherlands, the ‘Sociale Verzekeringsbank’ (social insurance bank) in Amstelveen;
Hollandiában Sociale Verzekeringsbank (Társadalombiztosítási Bank), Amstelveen
in Austria, the ‘Bundesministerium für soziale Sicherheit, Generationen- und Konsumentenschutz’ (Federal Ministry of Social Security, Generations and Consumer Protection) in Vienna;
Ausztriában Bundesminsterium für soziale Sicherheit, Generationen- und Konsumentenschutz (Szociális Biztonsági, Nemzedék- és Fogyasztóvédelmi Szövetségi Minisztérium), Bécs Lengyelországban Zakład Ubezpieczeń Społecznych (ZUS) (Társadalombiztosítási Intézet), Varsó
in Poland, the ‘Zakład Ubezpieczeń Społecznych (ZUS)’ (Social Insurance Institution) in Warsaw;
Portugáliában az anyaország esetében: Departamento de Relações Internacionais de Segurança Social (Szociális Biztonsági Nemzetközi
in Portugal, for metropolitan Portugal: the ‘Departamento de Relações Internacionais de Segurança Social’ (Department of International Relations and Social Security) in Lisbon; for Madeira: the "Secretario Regional dos Assuntos Sociais" (regional secretary for social affairs) in Funchal; for the Azores: the "Direcção Regional de Segurança Social" (regional social security directorate) in Angra do Heroismo;
Kapcsolatok Osztálya), Lisszabon; Madeira esetében: Secretario Regional dos Assuntos Sociais (Szociális Ügyek Regionális Titkársága), Funchal; az Azori-szigetek esetében: a Direcçao Regional de Segurança Social (Regionális Szociális Biztonsági Igazgatóság), Angra do