natgillin/translations-raw huggingface dataset:
The long-term unemployed have the right to an in-depth individual assessment at the latest at 18 months of unemployment.
A tartósan munkanélkülieknek joguk van mélyreható egyéni felméréshez, éspedig munkanélküliségükhöz képest legkésőbb 18 hónapon belül.
Such adaptations can for instance include differential treatment on objective grounds or adaptations in working conditions to avoid excessive employment loss during downturns.
Ilyen alkalmazkodás például az objektív meggondolásból alkalmazott eltérő bánásmód, illetve a munkaviszonyokhoz való alkalmazkodás ahhoz, hogy a gazdasági visszaesések során a túlzott veszteség foglalkoztatás terén elkerülhető legyen.
Social Partners may improve membership and representativeness of both trade unions and employers' organisations, particularly with regard to their capacity to represent the self-employed, workers on all types of employment relationships, young people, migrants and women, micro and small enterprises and to build legal and technical expertise in order to facilitate their proper involvement in the design and implementation of employment and social policies at both national and Union level.
A szociális partnerek mind a szakszervezetek, mind pedig munkaadói szervezeteken keresztül növelhetik tagságukat és reprezentativitásukat, különösen, ami az önfoglalkoztatók, a mindenféle típusú munkaviszonnyal rendelkező munkavállalók, a fiatalok, a migránsok és nők, a mikro- és kisvállalkozások képviseletére irányuló kapacitásukat illeti, továbbá jogi és műszaki szakértelmet alakíthatnak ki a foglalkoztatási és szociális szakpolitikák kialakításába és végrehajtásába történő a megfelelő bekapcsolódásuk elősegítése céljából nemzeti és uniós szinten egyaránt.
Legally residing third-country nationals that are long-term residents or covered by other EU Directives should enjoy equal treatment with nationals of host countries in a number of areas notably working conditions, including pay and dismissal, access to education and vocational training, social security.
A törvényesen tartózkodó harmadik országbeli állampolgároknak, akik hosszú távon tartózkodnak, illetve egyéb EU irányelv tárgyát képezik, egyenlő bánásmódban kell részesülniük a fogadó országok állampolgáraival bizonyos területeken, különösen a munkafeltételeket illetően, ideértve a díjazást és elbocsátást, az oktatáshoz és a szakképzéshez valóhozzáférést, valamint a szociális biztonságot.
[138: A Quality Framework for Services of General Interest in Europe COM(2011) 900 final.][139: http://ec.europa.eu/services_general_interest/index_en.htm]
[138: Az általános érdekű szolgáltatások európai minőségi keretrendszere, COM (2011) 900 final.][139: http://ec.europa.eu/services_general_interest/index_en.htm]
Council Recommendation 2013/C 378/01 provides guidance on effective Roma integration measures in Members States, in particular as regards access to education, employment, healthcare and housing.
A Tanács 2013/C 378/01 ajánlása iránymutatást nyújt a romák integrációját célzó hatékony tagállami intézkedésekről, különösen ezek oktatáshoz, foglalkoztatottsághoz, egészségügyi ellátáshoz és lakhatáshoz való hozzáférését illetően.
The provision of the Pillar on healthcare includes the right to healthcare of good quality, meaning that healthcare should be relevant, appropriate, safe and effective.
A pillér egészségügyi ellátásra vonatkozó rendelkezése kiterjed a jó minőségű egészségügyi ellátáshoz való jogosultságra, ami azt jelenti, hogy relevánsnak, megfelelőnek, biztosnak és hatékonynak kell lennie.
Council Directive 98/59/EC on collective redundancies and Council Directive 2001/23/EC on the transfer of undertakings go beyond ensuring the information and consultation of workers' representatives; for instance, the latter Directive ensures the safeguarding of workers' rights when a business is transferred from one employer to another.
A Tanács a csoportos létszámcsökkentésről szóló 98/59/EK irányelve és a Tanács a vállalkozások átruházásáról szóló 2001/23/EK irányelve túlmutat a munkavállalók képviselőinek tájékoztatásán és konzultálásán; például, ez utóbbi irányelv nyújtja a munkavállalók jogainak biztosítékát, valahányszor a vállalkozás átruházásra kerül egyik munkaadótól másikra.
The European Regional Development Fund supports measures to improve the ECEC infrastructure and the European Social Fund supports the promotion of equal access to good quality early-childhood education and access to high quality and affordable services for children and families.
Az Európai Regionális Fejlesztési Alap támogatja az ECEC (kisgyermekkori nevelés és gondozás) infrastruktúrájának javítására irányuló intézkedéseket, az Európai Szociális Alap pedig támogatja a színvonalas kisgyermekkori oktatáshoz való egyenlő hozzáférést, valamint a színvonalas és megfizethető szolgáltatásokat a gyermekek és családjaik számára.
The Commission continues to support negotiations for the adoption of the proposed European Accessibility Act aimed at ensuring accessibility of certain products and services in the internal market, thus facilitating people with disabilities' employment and participation in society on an equal basis with others.
A Bizottság továbbra is támogatja a tárgyalásokat a javasolt európai akadálymentesítési intézkedéscsomag elfogadására, melynek célja biztosítani bizonyos termékek és szolgáltatások elérését a belső piacon, így segítve elő a fogyatékossággal élők másokkal egyenlő lapokon történő foglalkoztatását és részvételét a társadalomban.
To give effect to the Principle, Member States are invited to update and extend their practice concerning the design and payment of minimum income benefits.
Az elv életbe léptetéséhez a tagállamokat felhívják arra, hogy frissítsék, illetve terjesszék ki gyakorlataikat a minimumjövedelem ellátások tervezését és fizetését illetően.
For each principle or right, the first part of this document outlines the Union social acquis, starting with the relevant provisions of the Charter of Fundamental Rights of the European Union, and recalling the legislative powers and their limits set out in the Treaty on the Functioning of the European Union (TFEU).
A dokumentum első része minden egyes elv, illetve jog tekintetében bemutatja az Unió szociális vívmányait, kezdve az Európai Unió Alapjogi Chartájának vonatkozó rendelkezéseivel, majd felidézve a jogalkotási hatásköröket és ezek korlátait, melyeket az Európai Unió működéséről szóló szerződés (EUMSZ) határoz meg.
Article 14 TFEU provides that the Union and its Member States, each within their respective powers and within the scope of application of the Treaty, shall ensure that services of general economic interest fulfil their mission.
Az EUMSZ 14. cikke értelmében az Unió és a tagállamok saját hatáskörükben és a Szerződés alkalmazási körén belül gondoskodnak arról, hogy az általános gazdasági érdekű szolgáltatások teljesítsék rendeltetésüket.
In addition, adjustments, such as more flexible working hours, may be necessary to maintain older workers' health and well-being.
Továbbá igazítások válhatnak szükségessé, például rugalmas munkaprogram, az idősebb munkavállalók egészségének és jólétének fenntartásához.
The New Skills Agenda for Europe, adopted in June 2016, launched a number of actions to improve the quality and relevance of skills formation, make skills more visible and comparable, and improve skills intelligence.
Az új európai készségfejlesztési program, melyet 2016 júniusában fogadtak el, számos olyan intézkedést indított el, mely a készségkialakítás minőségének és relevanciájának tökéletesítését, a készségek jobb láthatóságát és összehasonlíthatóságát, valamint a készségekkel kapcsolatos információgyűjtés javítását célozza.
The Commission will implement the recently launched Digital Skills and Jobs Coalition to accompany the digital transformation, by promoting the exchange of best practices as well as partnerships between industry, education providers and social partners.
A Bizottság végrehajtja a nemrég indított, a digitális készségekkel és munkahelyekkel foglalkozó koalíció kezdeményezést, hogy a leginkább bevált gyakorlatok cseréjének, valamint az ágazat-közi, az oktatási szolgáltatók és szociális partnerek közötti partnerségek előmozdításával végigkísérje a digitális átalakulást.
The Pillar affirms for the first time at Union level the right to long-term care services for persons who are reliant on care.
A pillér uniós szinten először mondja ki a gondozásra szorulók jogát a tartós ápoláshoz-gondozáshoz.
[126: Communication from the Commission to the European Parliament, the Council, the European Economic and Social Committee and the Committee of the Regions - European Disability Strategy 2010-2020: A Renewed Commitment to a Barrier-Free Europe, COM/2010/0636 final. ]
[126: A Bizottság közleménye az Európai Parlamentnek, a Tanácsnak, az Európai Gazdasági és Szociális Bizottságnak és a Régiók Bizottságának - Európai fogyatékosságügyi stratégia 2010-2020: Megújított elkötelezettség az akadálymentes Európa megvalósítása iránt, COM/2010/0636 final ]
Furthermore, it emphasises support for transitions towards open-ended employment relationships.
Továbbá hangsúlyozza a határozatlan időre szóló munkaviszonyok felé történő elmozdulás támogatását.
c. Adequate shelter and services shall be provided to the homeless in order to promote their social inclusion.
A megfelelő menedékhelyet és szolgáltatásokat kell nyújtani a hajléktalanoknak szociális befogadásuk előmozdítása érdekében.
This is with a view to boosting the incomes of poor families and providing a fair compensation from work for those at the bottom end of the wage distribution, thus also increasing their incentives to work.
Ennek célja a szegény családok jövedelmének növelése és méltányos díjazás azok számára, akik a bérjegyzékben az utolsó helyeken szerepelnek, ezáltal fokozottan ösztönözve őket a munkavégzésre.
Article 106 TFEU lays down that undertakings entrusted with the operation of services of general economic interest are subject to the rules contained in the Treaty, in particular the rules on competition, in so far as the application of such rules does not obstruct the performance, in law or in fact, of the particular tasks assigned to them.
Az EUMSZ 106. cikke értelmében az általános gazdasági érdekű szolgáltatások működtetésével megbízott vállalkozások olyan mértékben tartoznak a Szerződés szabályai, különösen a versenyszabályok hatálya alá, amennyiben ezek alkalmazása sem jogilag, sem ténylegesen nem akadályozza a rájuk bízott sajátos feladatok végrehajtását.
The Union is supporting intermediary players such as NGOs, social partners and equality bodies to improve their capacity to combat discrimination; to support the development of equality policies at national level and encourage the exchange of good practices between Union countries; and push for business-oriented diversity management as part of a strategic response to a more diversified society, customer base, market structure and workforce.
Az Unió támogatja a köztes szereplőket, így például a nem kormányzati szervezeteket, szociális partnereket és egyenlőségi szerveket abban, hogy tökéletesítsék a megkülönböztetéssel szembeni küzdőképességüket; az egyenlőségi szakpolitikák fejlesztésének támogatása nemzeti szinten és az Uniós országok közötti bevált gyakorlat cseréjének szorgalmazása; és az üzletorientált diverzitás kezelésének keresztülvitele a diverzifikáltabb társadalom, ügyfélbázis, piacstruktúra és munkaerő stratégiai reakciójának részeként.
Unemployment Benefits
Munkanélküli-ellátások
Developing community-based services helps persons with long-term care needs and with disabilities to live independently and to be included in the community.
A közösség-alapú szolgáltatások fejlesztése segíti a tartós ápolásra-gondozásra szoruló és a fogyatékossággal élő személyeket abban, hogy függetlenül éljenek és a közösségbe befogadják őket.
This entails flexible opportunities for learning and re-training which should be available at all times throughout a person's life and working career, including early childhood, initial, further, higher and adult education and training systems.
Ez olyan rugalmas lehetőségekkel jár a tanulást és az átképzést illetően, melyeknek mindenkor rendelkezésre kell állniuk az egyén életének és munkahelyi szakmai előmenetelének időtartama alatt, ideértve a kisgyermekkori nevelési, az iskolarendszerű oktatási, a továbbképzési, a felsőoktatásit és felnőttképzési rendszereket.
Council Recommendation of 28 June 2011 on policies to reduce early school leaving invited the Member States to develop comprehensive strategies to support young people in completing upper secondary education and to achieve the Europe 2020 headline target on reducing the rate of early school leaving to less than 10% by 2020.
A Tanács korai iskolaelhagyás csökkentését célzó szakpolitikákról szóló, 2011. június 28-i ajánlása a tagállamokat átfogó stratégiák kidolgozásra hívta fel ahhoz, hogy támogassák a fiatalokat a felső középfokú oktatáselvégzésében, az Európa 2020 stratégiában foglalt kiemelt célnak, azaz 2020-ra az iskolai lemorzsolódás arányát 10 % alá csökkentésének elérése érdekében.
Council Recommendation 92/442/EEC calls on Member States, inter alia, to ensure, under conditions determined by each Member State, access to necessary healthcare as well as to facilities seeking to prevent illness for all persons who are legally resident.
A Tanács 92/442/EGK ajánlása felhívja a tagállamokat többek között, hogy az egyes tagállamok által meghatározott feltételek mellett betegségmegelőzés céljából biztosítsák a szükséges egészségügyi ellátáshoz, valamint a létesítményekhez való hozzáférést a valamennyi jogszerűen tartózkodó személy számára.
This support can take the form of setting the appropriate institutional/legal framework, by giving a clear role to social partners in policymaking and also by providing financial support.
Ez a támogatás a megfelelő intézményi / jogi keretrendszer meghatározását is jelentheti, akár úgy, hogy a szociális partnerek szerepét a szakpolitika kialakításában pontosan körülhatárolják, akár úgy, hogy pénzügyi támogatást nyújtanak.
People with disabilities have the right to income support that ensures living in dignity, services that enable them to participate in the labour market and in society, and a work environment adapted to their needs.
A fogyatékossággal élőknek joguk van olyan jövedelemtámogatáshoz, mely biztosítja, hogy méltóságban éljenek, olyan szolgáltatásokhoz, melyek lehetővé teszik számukra a munkaerőpiacon és a társadalomban való részvételt, és a saját szükségleteikhez igazított környezethez.
In addition, Principle 11b gives children from disadvantaged backgrounds (such as Roma children, some migrant or ethnic minority children, children with special needs or disabilities, children in alternative care and street children, children of imprisoned parents, as well as children within households at particular risk of poverty) the right to specific measures - namely reinforced and targeted support - with a view to ensure their equitable access to and enjoyment of social rights.
Ezen kívül a 11b elv a hátrányos helyzetű gyermekek (így például a roma gyermekek, migráns vagy etnikai kisebbséghez tartozó gyermekek, sajátos igényű vagy fogyatékossággal élő gyermekek, alternatív gondozásban lévő gyermekek, vagy az utca gyermekei, bebörtönzött szülők gyermekei, valamint a kifejezetten szegénység kockázatának kitett háztartásokban élő gyermekek) számára a célszerű intézkedésekhez való jogot nyújtja - éspedig megerősített és célirányos támogatást - hogy méltányosan hozzáférjenek és élhessenek a szociális jogokkal.
Furthermore, Member States may ratify, if not yet done so, and apply relevant ILO Conventions such as Convention N° 122 on Employment Policy, N ° 144 on Tripartite Consultations, Convention N° 135 on Workers' Representatives and Convention N° 154 on Promotion of Collective Bargaining.
A tagállamok továbbá ratifikálhatják, ha már meg nem tették, és alkalmazhatják a vonatkozó ILO-egyezményeket, így például a foglalkoztatáspolitikáról szóló 122. számú egyezményt, a háromoldalú konzultációról szóló 144. számú egyezményt, a munkavállalói képviselőkről szóló 135. számú egyezményt és a kollektív tárgyalások előmozdításáról szóló 154. számú egyezményt.
Council Recommendation of 28 June 2011 on policies to reduce early school leaving mentions the provision of high-quality ECEC as a preventive measure to reduce the risk of early school leaving.
A Tanács a korai iskolaelhagyás csökkentését célzó szakpolitikákról szóló, 2011. június 28-i Ajánlása megemlíti a színvonalas ECEC (kisgyermekkori nevelés és gondozás) biztosítását, mint megelőző intézkedést a korai iskolaelhagyás kockázatának csökkentésére.
Furthermore, the Pillar highlights the quality aspects of ECEC, understood as combining aspects related to access, workforce, curriculum, monitoring, evaluation and governance.
A pillér rávilágít továbbá az ECEC (kisgyermekkori nevelés és gondozás) minőségi aspektusaira, melyek kombinálják a hozzáféréshez, munkaerőhöz, tantervhez, nyomon követéshez, értékeléshez és irányításhoz kapcsolódó szempontokat.
At present, the pensions of women are lower than those of men largely due to the impact on contribution records of lower pay, more part-time and shorter, more interrupted careers linked to caring obligations.
Jelenleg a nők nyugdíja kisebb, mint a férfiaké, ez pedig főként annak tudható be, hogy az alacsonyabb bérezés kihat a nyugdíjalaphoz való hozzájárulásra, több a részidőben vállalt, rövidebb időre szóló munkaviszony és több a szakmai előmenetelben gondozás miatt bekövetkező szakadék.
According to Article 145 TFEU, the Union and the Member States shall work towards developing a coordinated strategy for employment.
Az EUMSZ 145. cikke értelmében az Unió és a tagállamok koordinált foglalkoztatási stratégia kifejlesztése irányában tesznek erőfeszítéseket.
a. Workers have the right to be informed in writing at the start of employment about their rights and obligations resulting from the employment relationship, including on probation period.
A munkavállalóknak jogukban áll, hogy írásban értesítsék őket munkaviszonyuk kezdetén a munkaviszonyból fakadó jogaikról és kötelezettségeikről, ideértve a próbaidő alatt.
Everyone lacking sufficient resources has the right to adequate minimum income benefits ensuring a life in dignity at all stages of life, and effective access to enabling goods and services.
Mindenkinek, aki hiányában van az elégséges forrásoknak, joga van a megfelelő minimumjövedelem ellátáshoz, mely számára biztosítja azt, hogy méltóságteljesen éljen élete minden szakaszában, illetve hozzáférhessen az árukhoz és szolgáltatásokhoz.
The material scope of the equal treatment principle is extended to guarantee access to social protection and to training.
Az egyenlő bánásmód elvének érdemi hatályát kiterjesztik ahhoz, hogy biztosítsák a szociális védelemhez és a képzéshez való hozzáférést.
Capacity-building refers to increasing the representativeness of social partners and to strengthening their operational, analytical and legal capabilities to engage in collective bargaining and to contribute to policy-making.
A kapacitásépítés a szociális partnerek reprezentativitásának növelését, valamint működési, analitikai és jogi kapacitásuk megerősítését jelenti a kollektív tárgyalásba való bekapcsolódás és a szakpolitika kialakításához való hozzájárulás szempontjából.
Thus, equal opportunities to build old-age income rights require, in conjunction with labour market and work-life balance measures, equal pensionable ages and adequate crediting of pension rights for care periods.
Ezért az öregkori jövedelemhez való jogok kialakításának esélyegyenlőségéhez a munkaerőpiacra és a munka és a magánélet egyensúlyára irányuló intézkedések mellett egyenlő nyugdíjkorhatárra és a gondozási időszak tekintetében megfelelő nyugdíjjogosultságokra van szükség.
Recommendation 2006/962/EC of the European Parliament and of the Council of 18 December 2006 on key competences for lifelong learning identifies the knowledge, skills and attitudes for personal fulfilment, active citizenship, social cohesion and employability.
Az Európai Parlament és Tanács 2006/962/EK ajánlása (2006. december 18.) az egész életen át tartó tanulás fő kompetenciáiról a személyes önmegvalósítás, aktív polgári szerepvállalás, társadalmi kohézió és foglalkoztathatóság szempontjából szükséges tudást, készségeket és attitűdöket azonosítja be.
The Union and its Member States together pursue the European Employment Strategy, including as concerns the monitoring of wage and minimum wage developments and of the underlying wage setting mechanisms.
Az Unió és tagállamai együttesen követik az Európai Foglalkoztatási Stratégiát, ideértve a bérek nyomon követését és a minimálbér, akárcsak az alapul szolgáló bérszabályozó mechanizmusok alakulását.
Together with the European Pillar of Social Rights, the Commission is launching a first-stage consultation of the social partners on the revision of Directive 91/533/EEC (the Written Statement Directive).
A Szociális jogok európai pillérével együtt a Bizottság beindítja a szociális partnerek első szintű konzultációját a 91/533/EGK irányelv (a munkaadók tájékoztatási kötelezettségéről szóló irányelv) felülvizsgálatáról.
Article 47 of the Charter guarantees everyone whose rights and freedoms guaranteed by Union law are violated the right to an effective remedy.
A Charta 47. cikke garantálja, hogy bárkinek, akinek uniós jogszabály által garantált jogait vagy szabadságait megsértik, joga van a hatékony jogorvoslatra.
a. The social partners shall be consulted on the design and implementation of economic, employment and social policies according to national practices.
A szociális partnerekkel konzultálni kell a gazdasági, foglalkoztatási és szociális szakpolitikák megtervezése és végrehajtása tekintetében, a nemzeti gyakorlatoknak megfelelően.
The prohibition of both abuse of employment relationships leading to precariousness and of unreasonably long probation periods point beyond the current Union acquis.
Mind a bizonytalansághoz, mind az indokolatlanul hosszú próbaidőkhöz vezető munkaviszonyokkal való visszaélés tilalma túlmutat az aktuális uniós vívmányokon.
Everyone has the right to quality and inclusive education, training and life-long learning in order to maintain and acquire skills that enable them to participate fully in society and manage successfully transitions in the labour market.
Mindenkinek joga van a minőségi és befogadó oktatáshoz, képzéshez és egész életen át tartó tanuláshoz annak érdekében, hogy megtartsa szakképzettségét és olyan szakértelmet sajátítsanak el, mely lehetővé teszi a társadalomban való maradéktalan részvételüket és sikeresen kezeljék a munkaerőpiaci átmeneteket.
Turning the principles and rights enshrined in the Pillar into reality is a shared commitment and responsibility between the Union, its Member States and the social partners, acting in line with the distribution of competences set by the Union Treaties and taking into account the principles of subsidiarity and proportionality, sound public finances and the respect of the autonomy of the social partners.
A pillérben foglalt elvek és jogok valóra váltása megosztott elkötelezettség és felelősség az Unió, tagállamai és a szociális partnerek között, akik az uniós egyezmények szerinti hatáskörmegosztással összhangban járnak el, figyelembe véve a szubszidiaritás és arányosság, a rendezett államháztartás és a szociális partnerek autonómiája tiszteletben tartásának elveit.
Secure and adaptable employment
Biztos és rugalmas foglalkoztatás
The sectorial legislation adopted at Union level has always carefully taken account of the need to increase competition and the use of market mechanisms as well as the need to guarantee that every citizen continues to have access to essential services of high quality at prices that they can afford.
Az uniós szinten elfogadott ágazati jogszabályok mindig gondosan ügyeltek arra, hogy egyensúlyban tartsák egyfelől a verseny fokozásának és a piaci mechanizmusok alkalmazásának igényét, másfelől azt az igényt, hogy minden polgár hozzáférjen a magas színvonalon nyújtott és megfizethető alapvető szolgáltatásokhoz.