natgillin/translations-raw huggingface dataset:
Impact assessment accompanying the document 'A 'New Start' to Support Work-Life Balance for Parents and Caregivers'
Az „Új kezdet: a munka és magánélet közötti egyensúly támogatása a szülők és a gondozók számára" című dokumentumot kísérő hatásvizsgálat
As outlined in the Roadmap of this initiative, the problem to be addressed is women's under-representation in employment, particularly due to the lack of equal sharing of caring and professional responsibilities by parents with children or those with dependent relatives.
Az e kezdeményezés ütemtervében felvázoltak szerint a megoldásra váró probléma a nők alulreprezentáltsága a foglalkoztatásban, aminek az oka különösen abban keresendő, hogy a gondozási és szakmai kötelezettségek nem oszlanak meg egyenlően a gyermekeiket nevelő szülők között, illetve az eltartott hozzátartozókkal rendelkezők között.
What are the benefits of the preferred option (if any, otherwise main ones)?
Melyek az előnyben részesített lehetőség (ha nincs ilyen, akkor a főbb lehetőségek) előnyei?
This will allow parents with children or workers with dependent relatives to better balance caring and professional responsibilities.
Ez lehetővé teszi majd a gyermekeiket nevelő szülők és az eltartott hozzátartozókkal rendelkező munkavállalók számára, hogy jobban összehangolják gondozási és szakmai kötelezettségeiket.[
The preferred combination includes: Maternity leave: non-legislative measures to enhance the enforcement of current legislation on dismissal protection, raise awareness on the dismissal of pregnant women and give policy guidance on facilitating successful transitions between maternity leave and employment (including breastfeeding facilities and breaks) Paternity leave: introduction of an individual entitlement for 10 working days, paid at least at sick pay level Parental leave: individual non-transferable entitlement of 4 months paid at least at sick pay level to be taken for each child up to the age of 12 ; right to flexible uptake (part-time, piecemeal), Carers' leave: introduction of an individual entitlement of 5 days/year, paid at least at sick pay level Flexible working arrangements: right for parents of children up to 12 and carers to request flexibility in working hours, schedule or place of work for a set period of time.
Az előnyös kombináció a következőket tartalmazza: Szülési szabadság: nem jogalkotási intézkedések az elbocsátás elleni védelemre vonatkozó jelenlegi szabályozás eredményesebb végrehajtása érdekében, a várandós nők elbocsátásával kapcsolatos figyelemfelkeltés érdekében, valamint a szülési szabadság és a munkavállalás közötti sikeres átmenetet (beleértve a szoptatási lehetőségek és szünetek bevezetését) elősegítő szakpolitikai iránymutatás érdekében Apasági szabadság: 10 munkanapra vonatkozó egyéni jogosultság bevezetése, amely időszakra legalább a táppénznek megfelelő összeg jár Szülői szabadság: egyéni, át nem ruházható jogosultság gyermekenként 4 hónapra, melynek során legalább a táppénznek megfelelő összeg jár, és amely a gyermek 12 éves koráig kivehető; a rugalmas igénybevételhez való jog (munkával kombinált részleges szabadságként vagy részletekben), Gondozói szabadság: évente 5 napra járó egyéni jogosultság bevezetése, melynek során a munkavállaló legalább a táppénznek megfelelő összeget kap Rugalmas munkafeltételek: a legfeljebb 12 éves korú gyermekek szülei és a gondozók számára biztosítani kell a jogot, hogy a munkaidő, a munkabeosztás vagy a munkavégzés helyszíne tekintetében meghatározott időtartamra rugalmas feltételeket igényeljenek.
This initiative aims to address the problem of the underrepresentation of women in the labour market by addressing one of its main drivers, which is the unequal distribution of caring responsibilities between women and men.
Ennek a kezdeményezésnek az a célja, hogy foglalkozzon a nők munkaerőpiaci alulreprezentáltságának problémájával és annak egyik fő okával: a gondozási feladatok egyenlőtlen megoszlásával a nők és a férfiak között.
- Companies: by increasing women employment the combination of options would enable employers to benefit from a wider pool of talented skilled workers and by increasing work-life balance for parents and carers, this would lead to an increase in workers' productivity.
- Vállalkozások: a lehetőségek ilyen kombinációja a nők foglalkoztatásának növelésével lehetővé teszi a munkáltatók számára, hogy a szakképzett munkavállalók nagyobb kínálatából merítsenek, a szülők és gondozók vonatkozásában pedig a munka és a magánélet közötti jobb egyensúly a munkavállalók termelékenységének növekedését eredményezheti.
Economic disincentives (such as the disincentives for second earners which mostly affects women) can further reinforce the unequal sharing of caring responsibilities by women and men and act as a reinforcing driver of the gender gap in employment.
A gazdasági fékek (mint például a második keresőket - leginkább a nőket - visszatartó fékek) tovább erősíthetik a gondozási feladatok egyenlőtlen megosztását a nők és a férfiak között, és növelhetik a nemek közötti különbségeket a foglalkoztatásban.
- Central Government and Social Security: expected costs are mainly due to benefit payments (€14 bn for Central Governments and €41 bn for Social Security partners) and administrative costs (€1 bn for Central Government and €258 mil for Social Security partners).
- Állami költségvetés és társadalombiztosítás: a várható költségek főként a szociális ellátások kifizetéséből származó költségekből (14 milliárd EUR az állami költségvetések és 41 milliárd EUR a társadalombiztosítási partnerek oldalán), valamint igazgatási költségekből (1 milliárd EUR az állami költségvetések és 258 milliárd EUR a társadalombiztosítási partnerek oldalán) tevődnek össze.
- The combination of options is also expected to have a positive impact on GDP (€ 838.8 bn in NPV 2015-2055) and on employment (> 1.5bn in 2050), labour force (>1.4bn in 2050) and real incomes (€120 bn in 2050).
- A lehetőségek kombinációja várhatóan előnyös hatással lesz a GDP-re (838,8 milliárd EUR nettó jelenértéken 2015 és 2055 között), a foglalkoztatásra (> 1,5 milliárd 2050-ben), a gazdaságilag aktív népességre (> 1,4 milliárd 2050-ben) és a reáljövedelmekre is (120 milliárd EUR 2050-ben).
Insufficient possibilities to take leaves to care for children/dependent relatives, the design of the leave system which hinders a better sharing of caring responsibilities between women and men, limited possibilities to make use of flexible working arrangements, and insufficient formal care services have all been shown to excerbate the female employment challenges.
A gyermekek/eltartott hozzátartozók gondozását szolgáló szabadságolási lehetőségek elégtelensége, a szabadságolási rendszer kialakítása, amely akadályozza a gondozási feladatok előnyösebb megosztását a nők és a férfiak között, a rugalmas munkafeltételek kihasználásának korlátozott lehetőségei, valamint az elégtelen formális gondozási szolgáltatások mind bizonyíthatóan súlyosbítják a nők foglalkoztatásával kapcsolatos kihívásokat.
The specific objectives of this initiative are therefore defined as follows: to improve access to work-life balance arrangements - such as leaves and flexible working arrangements to increase take-up of family-related leaves and flexible working arrangements by men It should be noted that some aspects related to the problem to be addressed are not covered in this impact assessment.
A kezdeményezés egyedi célkitűzései ezért a következők: a munka és a magánélet közötti egyensúly megteremtését szolgáló lehetőségekhez - szabadságok, rugalmas munkafeltételek - való hozzáférés javítása a családi vonatkozású szabadságok és rugalmas munkafeltételek igénybevételének növelése a férfiak körében Meg kell említeni, hogy ez a hatásvizsgálat a megoldásra váró probléma bizonyos vonatkozásaival nem foglalkozik.
The estimated benefits of the preferred combination of options are summarised as follows: - Individuals: the leave and flexible working arrangement provisions should positively impact parents and carers' work-life balance and well-being, the sharing of caring responsibilities between women and men, female participation in the labour market and lead to a decrease in the risk of poverty for women and children.
A lehetőségek előnyös kombinációjának becsült előnyeit az alábbiakban foglaljuk össze: - Magánszemélyek: a szabadságra és a rugalmas munkafeltételekre vonatkozó rendelkezések feltehetően segítik majd a szülőket és a gondozókat a munka és a magánélet közötti jobb egyensúly, valamint a jóllét megteremtésében, hozzájárulnak a gondozási feladatok jobb megosztásához a nők és a férfiak között, növelik a nők munkaerőpiaci részvételét, és csökkentik a szegénység kockázatát a nők és gyermekek körében.
Finally, there is a clear European horizontal dimension to the issues related to work-life balance and the underrepresentation of women in the labour market.
Végezetül pedig a munka és a magánélet közötti egyensúly kérdésének, valamint a nők munkaerőpiaci alulreprezentáltságának van egy nyilvánvaló horizontális európai dimenziója.
Trade unions have indicated their desire for EU-level legislation on paternity leave and carers' leave; increasing the length, pay and dismissal protection for maternity leave; a right to request flexible working arrangements; and amending the parental leave directive to extend the length and non-transferability as well as to introduce payment for the leave.
A szakszervezetek s következők uniós szintű szabályozását támogatják: az apasági szabadság és a gondozói szabadság; a szülési szabadság időtartamának meghosszabbítása, a szülési szabadság alatt járó díjazás megemelése, valamint a szülési szabadság idejére biztosított elbocsátás elleni védelem; a rugalmas munkafeltételek kérelmezésének joga; a szülői szabadságról szóló irányelv módosítása az időtartam meghosszabbítása, az át nem ruházható jelleg rugalmasabbá tétele és a szabadság díjazásának bevezetése tekintetében.
Over the period of 2015-2055, the estimated costs (in NPV) of the preferred combination of options are summarised as follows: - Companies: The combination of options will lead to adjustment costs (€3 bn), administrative costs (€ 109 bn), costs due to benefit payments (€ 27 bn), recruitment costs (€7 bn) and costs due lost production (€144 bn).
A lehetőségek előnyös kombinációjának 2015 és 2055 között várható becsült költségei (nettó jelenértéken) a következők: - Vállalkozások: A lehetőségek kombinációja kiigazítási költségekkel (3 milliárd EUR), igazgatási költségekkel (109 milliárd EUR), a szociális ellátás kifizetéséből származó költségekkel (27 milliárd EUR), munkaerő-felvételi költségekkel (7 milliárd EUR) és termeléskiesésből származó költségekkel (144 milliárd EUR) jár.
The preferred options for paternity leave and parental leave entail some costs for central governments due to benefit payments and administrative costs in processing applications.
Az apasági szabadságra és a szülői szabadságra vonatkozó előnyös lehetőségek - a szociális ellátás kifizetéséből származó költségek és a kérelmek feldolgozásából adódó igazgatási költségek formájában - bizonyos költségeket vonnak maguk után az állami költségvetések számára.
Low labour market participation of women hinders the EU's goals in relation to gender equality, fighting poverty and supporting employment and growth.
A nők alacsony munkaerőpiaci részvétele akadályozza a nemek közötti egyenlőségre, a szegénység elleni küzdelemre, valamint a foglalkoztatás és növekedés támogatására vonatkozó uniós célkitűzések megvalósítását.[6: OECD (2007), Babies and Bosses.]
[2: European Commission (2015), Roadmap: A new start to address the challenges of work-life balance faced by working families][3: Gender gaps in employment are 24.7 pp among those with 1 child below 6 years of age, 25.6 pp among those with 2 children (youngest below 6 years of age) and 35.4 pp for those with three children or more.
[2: Európai Bizottság (2015), Roadmap: A new start to address the challenges of work-life balance faced by working families (Ütemterv: a munka és a magánélet közötti egyensúly megteremtésével kapcsolatos kihívások kezelésének új kezdete a dolgozó családok vonatkozásában)][3: A foglalkoztatás területén fennálló, nemek közötti különbség 24,7 százalékpont az egy 6 éven aluli gyermeket nevelők között, 25,6 százalékpont a két gyermeket nevelők között (a fiatalabb gyermek 6 éven aluli), és 35,4 százalékpont a három vagy annál több gyermeket nevelők között.][4: Lásd például: Európai Bizottság (2013), Long term care in ageing societies (Tartós ápolás-gondozás az idősödő társadalomban); EUROFOUND (2016), The Gender Employment Gap: Challenges and Solutions (A nemek közötti foglalkoztatási szakadék - kihívások és megoldások)]
- Central Governments and Social Security: the combination of options would lead to a decrease in the payment of unemployment benefits (+ €18 bn) an increase in tax revenue (+ €381 bn) and a decrease in health care expenditure (by € 2 bn) between 2015-2055 (NPV).
- Állami költségvetések és társadalombiztosítás: a lehetőségek kombinációja 2015 és 2055 között a kifizetendő álláskeresési járadékok csökkenését (+ 18 milliárd EUR), az adóbevétel emelkedését (+ 381 milliárd EUR), valamint az egészségügyi kiadások (2 milliárd euróval történő) csökkenését eredményezi (nettó jelenérték).
Provisions on leave and flexible working arrangements will lead to a decrease in replacement costs (by €100 bn) and in absence from work (which will lead to a benefit of € 23 bn) between 2015-2055 (NPV).
A szabadságra és a rugalmas munkafeltételekre vonatkozó rendelkezések 2015 és 2055 között a helyettesítési költségek (100 milliárd euróval történő) csökkenését és a munkahelyi hiányzások visszaesését fogják eredményezni (ez nettó jelenértéken számítva 23 milliárd EUR haszonnal jár majd).
The availability periods under both Decisions would be respected.]
A két határozat rendelkezésreállási idejét egyaránt be kellene tartani.]
Having regard to the Treaty on the Functioning of the European Union, and in particular Article 212 (2) thereof,
tekintettel az Európai Unió működéséről szóló szerződésre és különösen annak 212. cikke (2) bekezdésére,
"Promoting prosperity beyond the EU"
„A jólét elősegítése az Európai Unión kívül"
There are no known cases of fraud, corruption or illegal activity.
Nincsenek a csalásnak, korrupciónak vagy illegális tevékenységeknek ismert esetei.
Alleviate the partner's budgetary financing needs.
Enyhíti a partner költségvetési finanszírozási igényeit.
"A new boost for jobs, growth and investment: promoting prosperity beyond the EU"
„Új lendület a foglalkoztatásnak, a növekedésnek és a beruházásoknak: a jólét elősegítése az Európai Unión kívül"
There is a strong case for the EU to move quickly and decisively in support of these economies.
Erős érvek szólnak amellett, hogy az EU gyorsan és határozottan lépjen e gazdaságok támogatása érdekében.
Nevertheless, the Commission has decided to present it on the basis of Article 212 TFEU to follow the ordinary legislative procedure with the full involvement of the European Parliament.
A Bizottság azonban úgy döntött, hogy a javaslatot az EUMSZ 212. cikke alapján terjeszti elő, hogy a rendes jogalkotási eljárást követhesse, az Európai Parlament teljes körű bevonásával.
This Decision shall enter into force on the day after its publication in the Official Journal of the European Union.
Ez a határozat az Európai Unió Hivatalos Lapjában való kihirdetését követő napon lép hatályba.
The downturn will put severe pressure on employment and social stability.
A visszaesés komoly nyomást fog gyakorolni a foglalkoztatásra és a társadalmi stabilitásra.
Prepare the corresponding reports on these activities.
Az említett tevékenységekkel kapcsolatos jelentések elkészítése.
(a) the pre-condition set out in Article 2;
a) a 2. cikkben foglalt előfeltétel;
In so doing, the Commission shall coordinate closely with the IMF and the World Bank, and, where necessary, with the European Parliament and the Council.
Ennek során a Bizottság szorosan együttműködik az IMF-fel és a Világbankkal, és szükség esetén az Európai Parlamenttel és a Tanáccsal.
These ‘crisis MFAs' will therefore be shorter in duration (12 months instead of 2.5 years) and include only two disbursements.
Ezek a „válsághelyzeti makroszintű pénzügyi támogatások" ezért rövidebb időtartamúak lesznek (2,5 év helyett 12 hónaposak), és csak két folyósítással járnak majd.
The Loan Agreement referred to in Article 3(3) shall contain provisions:
(3) A 3. cikk (3) bekezdésében említett hitelmegállapodásnak rendelkeznie kell az alábbiakról:
In such cases, it shall inform the European Parliament and the Council of the reasons for the suspension or cancellation.
Ilyen esetekben tájékoztatja az Európai Parlamentet és a Tanácsot a felfüggesztés vagy megszüntetés okairól.
The Commission has also been in regular contact with the national authorities of potential beneficiaries.
A Bizottság a potenciális kedvezményezettek hatóságaival is rendszeresen egyeztetett.
framework 4 The EU as a global partner
A többéves pénzügyi keret fejezete 4 Az EU mint globális partner
The controls enable the confirmation of assurance and of attainment of policy objectives and priorities.
Az ellenőrzések lehetővé teszik a megbízhatóság megerősítését és a szakpolitikai célkitűzések és prioritások megvalósítását.
Enlargement partners
Bővítési partnerek
Georgia's economy is heavily affected by the corona crisis.
Grúzia gazdaságát súlyosan érinti a koronaválság.
The assistance would take the form of medium-term loans.
A támogatás középtávú hitelek formájában valósulna meg.
N+2 Year
N+2 Év
To mitigate the risks of fraudulent use several measures have been and will be taken:
A csalárd felhasználás kockázatának csökkentését számos intézkedés szolgálta és szolgálja a jövőben:
The loans shall have a maximum average maturity of 15 years.
A hitel maximális átlagos futamideje 15 év.
It would signal to the partners in the region that the EU is ready to support them at this time of unprecedented crisis.
Jelezné a régióbeli partnerek számára, hogy az EU készen áll támogatásukra e példa nélküli válság idején.
(a) examine the progress made in implementing the Union's macro-financial assistance;
a) megvizsgálja az uniós makroszintű pénzügyi támogatás végrehajtása terén elért előrelépést;
(18) In order to ensure uniform conditions for the implementation of this Decision, implementing powers should be conferred on the Commission.
(18) Ezen határozat egységes végrehajtási feltételeinek biztosítása érdekében a Bizottságra végrehajtási hatásköröket kell ruházni.
[16: Details of management modes and references to the Financial Regulation may be found on the BudgWeb site: http://www.cc.cec/budg/man/budgmanag/budgmanag_en.html]
[16: Az egyes irányítási módszerek ismertetése, valamint a költségvetési rendeletre való megfelelő hivatkozások megtalálhatók a BudgWeb oldalon: http://www.cc.cec/budg/man/budgmanag/budgmanag_hu.html]
This result will be achieved, inter alia, through appropriate conditionality for the disbursement of the assistance.
Ez az eredmény többek között a támogatás folyósításához kapcsolódó megfelelő feltételrendszer révén érhető el.
Should weaknesses be identified, they are translated into conditions, which have to be implemented before the disbursement of the assistance.
Amennyiben hiányosságokat tárnak fel, azokat olyan feltételekké alakítják át, amelyeket a támogatás folyósítása előtt végre kell hajtani.
This assistance should therefore be shorter in duration, limited to two disbursements and underpin the implementation of a policy programme containing a limited set of reform measures.
E támogatásnak ezért időben rövidebbnek kell lennie, két folyósításra kell korlátozódnia, és meghatározott számú reformintézkedést tartalmazó szakpolitikai program végrehajtását kell támogatnia.
(b) assess the economic situation and prospects of the partners, as well as progress made in implementing the policy measures referred to in Article 3(1);
b) értékeli a partner gazdasági helyzetét és kilátásait, valamint a 3. cikk (1) bekezdésében említett szakpolitikai intézkedések végrehajtása terén elért előrelépést;
(3) The authorities of each partner and the International Monetary Fund (IMF) have agreed or are expected to agree shortly on an programme that will be supported by a financing arrangement with the IMF.
(3) Az egyes partnerek hatóságai és a Nemzetközi Valutaalap (IMF) megállapodtak vagy várhatóan rövidesen megállapodnak egy olyan programról, amelyet az IMF-fel kötött finanszírozási megállapodás fog támogatni.
Based on 2019 GDP, this would imply a deficit of around 8%.
A 2019. évi GDP alapján ez mintegy 8 %-os hiányt jelentene.
from third countries within the meaning of Article 21(2)(a) of the Financial Regulation
harmadik országoktól a költségvetési rendelet 21. cikke (2) bekezdésének a) pontja értelmében
Under that Regulation, the advisory procedure should, as a general rule, apply in all cases other than as provided for in that Regulation.
Az említett rendelet értelmében általános szabályként a tanácsadó-bizottsági eljárást kell alkalmazni az említett rendeletben meghatározottaktól eltérő esetekben.
Diff./Non-diff.[17: Diff. = Differentiated appropriations / Non-diff. = Non-differentiated appropriations.]
diff./nem diff.[17: Diff. = Differenciált előirányzatok / Nem diff. = Nem differenciált előirányzatok.]
The remainder of the USD 12 billion gap would need to be covered through additional official financing or through a drawdown of official international reserves.
A 12 milliárd USD összegű hiány fennmaradó részét további hivatalos finanszírozással vagy a nemzetközi tartalékok lehívásával kell fedezni.
All final reports of completed ex-post evaluations of MFA operations are published on https://ec.europa.eu/info/evaluation-reports-economic-and-financial-affairs-policies-and-spending-activities_en.
Az MFA-műveletek kapcsán készített utólagos értékelések zárójelentései elérhetők a https://ec.europa.eu/info/evaluation-reports-economic-and-financial-affairs-policies-and-spending-activities_en weboldalon.
The Commission counts on the cooperation of the European Parliament and the Council for swift adoption.
A Bizottság a gyors elfogadás érdekében az Európai Parlament és a Tanács együttműködésére számít.
Partners are currently facing a weak and rapidly worsening balance-of-payments and fiscal situation, with the economy moving into recession.
A partnereknek pillanatnyilag gyenge és gyorsan romló fizetési mérleggel és költségvetési helyzettel kell megküzdeniük, miközben a gazdaság a recesszió irányába tart.
A recession cannot be avoided in Jordan, with pressures mounting on the balance of payments, reflecting the country's limited policy space.
Jordániában nem lehet elkerülni a recessziót, mivel egyre nagyobb nyomás nehezedik a fizetési mérlegre, ami az ország korlátozott politikai mozgásterét tükrözi.
The EU is among the major donors to the Western Balkans, Southern and Eastern neighbourhoods, supporting their economic, structural and institutional reforms as well as civil society.
Az EU a Nyugat-Balkán, valamint a déli és keleti szomszédság egyik fő támogatója, amely e térségek gazdasági, strukturális és intézményi reformjait, valamint a civil társadalmat támogatja.
MFA operations have a clear intervention logic, one that allows the Commission to evaluate their impact.
Az MFA-műveletek beavatkozási logikája egyértelmű, amely lehetővé teszi a Bizottság számára hatásuk értékelését.
Sizeable financing needs in Tunisia call for international support amid a mounting economic crisis.
Tunézia jelentős finanszírozási igényei az egyre erősödő gazdasági válság közepette nemzetközi támogatást tesznek szükségessé.
N+1 Year
N+1 Év
[14: ABM: activity-based management; ABB: activity-based budgeting.]
[14: ABM (Activity Based Management): tevékenységalapú irányítás, ABB (Activity Based Management): tevékenységalapú költségvetés-tervezés.]
The economy is now likely to experience a recession in 2020 with grave consequences for the already high level of unemployment (at around 19% at end-2019).
A gazdaság 2020-ban valószínűleg recesszióba kerül, ami súlyos következményekkel jár a már amúgy is magas (2019 végén mintegy 19 %-os) munkanélküliségre nézve.