natgillin/translations-raw huggingface dataset:
The accessibility of essential services in addition to availability and affordability, are essential to ensure equal access to all, and essential for persons with disabilities and older people.
Dostupnost, raspoloživost i pristupačnost osnovnih usluga od ključne su važnosti za osiguravanje jednakog pristupa svima, a posebno za osobe s invaliditetom i starije osobe.
According to Article 162 TFEU, the European Social Fund shall aim to increase the geographical and occupational mobility of workers within the Union, and to facilitate their adaptation to industrial changes and to changes in production systems.
U skladu s člankom 162. UFEU-a cilj je Europskog socijalnog fonda povećati zemljopisnu i profesionalnu mobilnost radnika unutar Unije te olakšati njihovu prilagodbu industrijskim promjenama i promjenama u proizvodnim sustavima.
To ensure a full and sustainable implementation of the Youth Guarantee, the Commission proposed to extend the budget of the Youth Employment Initiative and provide an additional €1 billion to the YEI specific budget allocation, matched by €1 billion from the European Social Fund as well as further support for outreach and information activities, mutual learning and monitoring.
Kako bi osigurala potpunu i održivu provedbu Jamstva za mlade, Komisija je predložila povećanje proračuna Inicijative za zapošljavanje mladih i izdvajanje dodatne jedne milijarde EUR za posebna proračunska sredstva dodijeljena za Inicijativu za zapošljavanje mladih, kojima je dodala jednu milijardu EUR iz Europskog socijalnog fonda te dodatnu potporu za aktivnosti informiranja, uzajamnog učenja i praćenja.
Vulnerable people can include both at-risk tenants and dispossessed owners at risk of eviction.
Ranjive osobe mogu biti ugroženi stanari i izvlašteni vlasnici kojima prijeti deložacija.
Article 106 TFEU lays down that undertakings entrusted with the operation of services of general economic interest are subject to the rules contained in the Treaty, in particular the rules on competition, in so far as the application of such rules does not obstruct the performance, in law or in fact, of the particular tasks assigned to them.
U članku 106. UFEU-a propisano je da poduzeća kojima je povjereno obavljanje usluga od općeg gospodarskog interesa podliježu pravilima sadržanima u Ugovorima, a osobito pravilima o tržišnom natjecanju, i to u mjeri u kojoj primjena takvih pravila ne sprečava, de iure ili de facto, obavljanje posebnih zadaća koje su im povjerene.
The Union is supporting intermediary players such as NGOs, social partners and equality bodies to improve their capacity to combat discrimination; to support the development of equality policies at national level and encourage the exchange of good practices between Union countries; and push for business-oriented diversity management as part of a strategic response to a more diversified society, customer base, market structure and workforce.
Unija podupire posrednike, na primjer NVO-ove, socijalne partnere i tijela za ravnopravnost, kako bi poboljšala njihovu sposobnost za borbu protiv diskriminacije, poduprla razvoj politika jednakosti na nacionalnoj razini i poticala razmjenu dobrih praksi među zemljama Unije te potaknula stvaranje upravljanja različitošću usmjerenog na poduzeća u okviru strateškog odgovora na raznolikije društvo, bazu potrošača, tržišnu strukturu i radnu snagu.
The Erasmus+ programme provides the possibility for strategic partnerships and mobility in order to improve practice and supports cooperation to advance ECEC policies.
Programom Erasmus+ predviđa se mogućnost za strateška partnerstva i mobilnost u cilju poboljšanja prakse te se podupire suradnja za promicanje politika predškolskog obrazovanja i skrbi.
These rights go beyond Article 29 of the Charter of Fundamental Rights, which refers only to the right to a free placement service.
Tim se pravima nadilazi članak 29. Povelje o temeljnim pravima, u kojem se spominje samo pravo na besplatan pristup službama za posredovanje pri zapošljavanju.
Social security, which includes both contributory and non-contributory schemes, is defined in Regulation (EC) No 883/2004 of the European Parliament and of the Council to include the following branches: (a) sickness benefits; (b) maternity and equivalent paternity benefits; (c) invalidity benefits; (d) old-age benefits; (e) survivors' benefits; (f) benefits in respect of accidents at work and occupational diseases; (g) death grants; (h) unemployment benefits; (i) pre-retirement benefits; (j) family benefits.
Socijalna sigurnost, koja uključuje doprinosne i nedoprinosne sustave, definirana je Uredbom (EZ) br. 883/2004 Europskog parlamenta i Vijeća i uključuje sljedeće grane: (a) davanja za slučaj bolesti; (b) davanja za majčinstvo i istovjetna davanja za očinstvo; (c) invalidska davanja; (d) davanja za slučaj starosti; (e) davanja za nadživjele osobe; (f) davanja za ozljede na radu i profesionalne bolesti; (g) posmrtna pripomoć; (h) davanja za nezaposlenost; (i) predmirovinska davanja; (j) obiteljska davanja.
Directive 2009/38/EC of the European Parliament and of the Council on the establishment of a European Works Council addresses the need for proper information and consultation processes in the case of EU-scale companies through the setting up of European Works Councils to deal with transnational issues that could affect workers.
Direktivom 2009/38/EZ Europskog parlamenta i Vijeća o osnivanju Europskog radničkog vijeća obuhvaćena je potreba za postupcima prikladnog obavješćivanja i savjetovanje u slučaju trgovačkih društava koja posluju u cijelom EU-u uspostavom europskih radničkih vijeća koja će se baviti transnacionalnim pitanjima koja bi mogla utjecati na radnike.
Article 14 TFEU provides that the Union and its Member States, each within their respective powers and within the scope of application of the Treaty, shall ensure that services of general economic interest fulfil their mission.
UFEU-a predviđeno je da Unija i njezine države članice, svaka u okviru svojih ovlasti i unutar područja primjene Ugovora, osiguravaju da se uslugama od općeg gospodarskog interesa ostvaruje njihova misija.
Such incentives can take the form of requiring the person receiving the benefit to make use of employment services, which together with other enabling services can support labour market reintegration.
Takvi poticaji mogu se sastojati od toga da se od primatelja davanja zahtijeva da se koristi uslugama službe za zapošljavanje, kojima se, zajedno s ostalim uslugama potpore, može pridonijeti ponovnoj integraciji na tržište rada.
The Pillar calls for an adequate pension for both workers and the self-employed.
Stupom se poziva na primjerene mirovine za radnike i samozaposlene osobe.
Nothing in the European Pillar of Social Rights shall be interpreted as restricting or adversely affecting principles and rights as recognised, in their respective fields of application, by Union law or international law and by international agreements to which the Union or all the Member States are party, including the European Social Charter of 1961 and the relevant ILO Conventions and Recommendations.
Ništa u Europskom stupu socijalnih prava ne tumači se kao ograničavanje ili negativan utjecaj na načela i prava kako su u svojim područjima primjene utvrđena pravom Unije ili međunarodnim pravom ili međunarodnim sporazumima čije su stranke Unija ili sve države članice, uključujući Europsku socijalnu povelju iz 1961. i mjerodavne konvencije i preporuke Međunarodne organizacije rada (MOR).
The European Pillar of Social Rights sets out a number of key principles and rights to support fair and well-functioning labour markets and welfare systems.
Europski stup socijalnih prava utvrđuje niz ključnih načela i prava kojima će se podupirati pravedno i dobro funkcioniranje tržištâ rada i sustavâ socijalne skrbi.
Such support is based on assessment, counselling and guidance for job search and more broadly for career decisions.
Takva potpora temelji se na ocjenjivanju, savjetovanju i usmjeravanju u potrazi za poslom te pri donošenju odluka o karijeri.
Member States retain competence in defining, organising, delivering and financing such services at national, regional or local level.
Države članice zadržavaju nadležnost za definiranje, organizaciju, pružanje i financiranje takvih usluga na nacionalnoj, regionalnoj ili lokalnoj razini.
Member States are responsible for determining the content of teaching and vocational training and for the organisation of education systems and vocational training.
Države članice odgovorne su za utvrđivanje sadržaja učenja i strukovnog osposobljavanja te za organizaciju sustava obrazovanja i strukovnog osposobljavanja.
Either social housing or housing assistance should be provided: the material scope of the Principle includes the whole range of possibilities in providing support in relation to housing, and covers, for example, housing benefit, income support, rental guarantees and tax deductions.
Trebalo bi osigurati socijalne stanove ili stambenu pomoć: materijalno područje primjene načela uključuje niz mogućnosti u pogledu pružanja potpore u pogledu stanovanja i obuhvaća, na primjer, davanja za stanovanje, potporu dohotku, jamstva za iznajmljivanje i porezne olakšice.
Council Directive 2010/18/EU establishes the right to parental leave and sets out minimum requirements for that leave (4 months for each parent, at least one month of which cannot be transferred to the other parent) as well as protection of employment rights and when returning to work and the right to leave from work on grounds of force majeure.
Direktivom Vijeća 2010/18/EU utvrđuje se pravo na rodiljni dopust i propisuju minimalni zahtjevi za taj dopust (četiri mjeseca za svakog roditelja, od čega najmanje jedan mjesec mora biti neprenosiv na drugog roditelja) te zaštita radnih prava i pri povratku na posao te pravo na odsutnost s posla zbog više sile.
As provided for in Art 136 (1) (b) TFEU, economic policy recommendations are also addressed to the euro area; this may include the monitoring of labour costs.
Kako je predviđeno člankom 136. stavkom 1. točkom (b) UFEU-a, preporuke gospodarske politike odnose se i na europodručje.
The Pillar introduces as well the right to protection of personal data for workers.
Stupom se uvodi i pravo na zaštitu osobnih podataka radnika.
Regulation (EC) No 883/2004 of the European Parliament and of the Council on the coordination of social security systems provides the right to retain the entitlement to unemployment benefits in cash for a period of up to three months, with a possibility of extension up to six months, for a wholly unemployed person who satisfies the conditions for entitlement to unemployment benefits and who goes to another Member State to seek work.
U Uredbi (EZ) br. 883/2004 Europskog parlamenta i Vijeća o koordinaciji sustava socijalne sigurnosti propisano je pravo na zadržavanje prava na novčana davanja za nezaposlenost tijekom razdoblja do najviše tri mjeseca, uz mogućnost produljenja za najviše šest mjeseci, za potpuno nezaposlenu osobu koja zadovoljava uvjete za pravo na davanja na nezaposlenost i koja odlazi u drugu državu članicu u potrazi za poslom.
Council Recommendation 92/441/EEC on common criteria concerning sufficient resources and social assistance in social protection systems sets out principles and guidelines to implement this right.
Preporuci Vijeća 92/441/EEZ o zajedničkim kriterijima o dostatnim resursima i socijalnoj pomoći u sustavima socijalne zaštite utvrđena su načela i smjernice za provođenje tog prava.
In this way, the social partners play a key role in the identification and exchange of good practices.
Na taj način socijalni partneri imaju ključnu ulogu u utvrđivanju dobre prakse i njezinoj razmjeni.
Equally, this Protocol highlights that values of quality, safety and affordability, equal treatment, universal access and users' rights are shared values of the Union in respect of services of general economic interest.
U tom Protokolu također se ističe da su vrijednosti kvalitete, sigurnosti i financijske dostupnosti, jednak tretman i promicanje univerzalnog pristupa i prava korisnika zajedničke vrijednosti Unije u pogledu usluga od općeg gospodarskog interesa.
Legally residing third-country nationals that are long-term residents or covered by other EU Directives should enjoy equal treatment with nationals of host countries in a number of areas notably working conditions, including pay and dismissal, access to education and vocational training, social security.
Prema državljanima trećih zemalja sa zakonitim boravištem koji su dugoročni rezidenti ili su obuhvaćeni drugim direktivama EU-a trebalo bi se postupati jednako kao prema državljanima država domaćina u nizu područja, posebno u području uvjeta rada, uključujući plaću i otkazivanje radnog odnosa, pristupa obrazovanju i strukovnom osposobljavanju te socijalne sigurnosti.
By specifying the necessary, mutually reinforcing combination of these measures, the Principle goes beyond the existing acquis.
Budući da se u načelu navodi nužna, uzajamno podupiruća kombinacija tih mjera, njime se nadilazi postojeća pravna stečevina.
Thus, equal opportunities to build old-age income rights require, in conjunction with labour market and work-life balance measures, equal pensionable ages and adequate crediting of pension rights for care periods.
Stoga je u cilju stvaranja jednakih mogućnosti za izgradnju prava na starosnu mirovinu potrebno uvesti, u kombinaciji s mjerama tržišta rada i ravnoteže između profesionalnog i privatnog života, jednaku dob odlaska u mirovinu i odgovarajuće kreditiranje mirovinskih prava za razdoblja njege.
For those in long-term unemployment, understood as unemployment lasting more than twelve months, it provides for a right to personalised support, which incorporates the ideas of individualised in-depth assessment and the job integration agreement referred to in Council Recommendation of 15 February 2016 on the integration of the long-term unemployed into the labour market.
U pogledu dugotrajno nezaposlenih osoba, odnosno osoba koje su nezaposlene dulje od dvanaest mjeseci, Stupom se osigurava pravo na prilagođenu potporu koja obuhvaća temeljitu individualnu ocjenu i sporazuma o integriranju na tržište rada navedene u Preporuci Vijeća od 15. veljače 2016. o integriranju dugotrajno nezaposlenih osoba na tržište rada.
Council Recommendation of 20 December 2012 on the validation of non-formal and informal learning calls on the Member States to provide arrangements to identify, document, assess and certify learning outcomes leading to a qualification.
Preporukom Vijeća od 20. prosinca 2012. o vrednovanju izvanškolskog i neformalnog učenja pozivaju se države članice da osiguraju mehanizme za utvrđivanje, evidentiranje, ocjenjivanje i potvrđivanje ishoda učenja.
Article 21 of the Charter prohibits any discrimination based on any ground such as sex, race, colour, ethnic or social origin, genetic features, language, religion or belief, political or any other opinion, membership of a national minority, property, birth, disability, age or sexual orientation.
Člankom 21. Povelje zabranjuje se svaka diskriminacija na bilo kojoj osnovi kao što je spol, rasa, boja kože, etničko ili socijalno podrijetlo, genetske osobine, jezik, religija ili uvjerenje, političko ili bilo kakvo drugo mišljenje, pripadnost nacionalnoj manjini, imovina, rođenje, invaliditet, dob ili spolna orijentacija.
The Pillar sets out the right to essential services and lists non-exhaustively some of those services which are of outmost importance in our daily lives.
Stupom se utvrđuje pravo na osnovne usluge i navode neke od tih usluga koje su najvažnije u svakodnevnom životu.
[105: http://eur-lex.europa.eu/legal-content/EN/TXT/?uri=uriserv:OJ.L_.2014.159.01.0032.01.ENG ]
[105: http://eur-lex.europa.eu/legal-content/HR/TXT/?uri=CELEX:32014D0573 ]
These include the Council Recommendation of 19 December 2016 on Upskilling Pathways: New Opportunities for Adults which calls on the Member States to offer adults support for acquiring a minimum level of literacy, numeracy and digital competence and for progressing towards a secondary qualification and the blueprint for sectoral cooperation on skills.
Te mjere uključuju Preporuku Vijeća od 19. prosinca 2016. o oblicima usavršavanja: nove prilike za odrasle kojom se države članice pozivaju da odraslima ponude potporu za stjecanje minimalne razine pismenosti, matematičke pismenosti i digitalne kompetencije i za napredovanje prema stjecanju sekundarnog obrazovanja te plan za sektorsku suradnju u području vještina.
For example, the special needs of people with disabilities or of those from disadvantaged backgrounds should be catered for so that they are ensured access on an equal basis.
Na primjer, trebalo bi voditi računa o posebnim potrebama osoba s invaliditetom ili osoba u nepovoljnom položaju kako bi im se osigurao jednak pristup.
The provisions on gender equality focus in particular on participation in the labour market (as reflected by the gap in employment between women and men), terms and conditions of employment (e.g. the gap in the use of part-time employment between women and men) and on career progression (e.g. the share of women in management positions and the low numbers of women entrepreneurs), all areas where further progress needs to be made.
Odredbe o ravnopravnosti spolova posebno su usmjerene na sudjelovanje na tržištu rada (na koje upućuju razlike u zaposlenosti žena i muškaraca), uvjete zapošljavanja (npr. razlike između muškaraca i žena u upotrebi rada u nepunom radnom vremenu) i na napredovanje u karijeri (npr. udio žena na rukovoditeljskim položajima i mali broj žena poduzetnika).
The consistency refers to continuity in support e.g. when eligibility for unemployment benefits end, including the provision of other measures such as social services to address barriers to finding work.
Dosljednost se odnosi na kontinuitet potpore, npr. kad netko više ne ispunjava uvjete za naknadu za nezaposlene, uključujući pružanje drugih mjera, kao što su socijalne usluge za uklanjanje prepreka pri traženju zaposlenja.
Council Recommendation 92/441/EEC on common criteria concerning sufficient resources and social assistance in social protection systems (commonly known as the "Minimum Income Recommendation") calls on Member States to recognise the right to social assistance and sets out principles and guidelines to implement this right.
Preporukom Vijeća 92/441/EEZ o zajedničkim kriterijima o dostatnim resursima i socijalnoj pomoći u sustavima socijalne zaštite (koja se naziva „Preporukom o minimalnom dohotku") pozivaju se države članice da priznaju pravo na socijalnu pomoć i utvrđuju se načela i smjernice za provedbu tog prava.
The European Semester, the annual cycle of economic policy coordination, has been and remains an important vehicle to monitor closely developments at EU and Member State level, and promote targeted reforms according to national specificities covering the wide span of the Pillar, from education, training and life-long learning to active support to the unemployed, wages, childcare, social protection and minimum income or the pension and health care systems.
Europski semestar, kao godišnji ciklus koordinacije gospodarske politike, važno je sredstvo za pozorno praćenje promjena na razini EU-a i država članica te za promicanje, u skladu s nacionalnim posebnostima, ciljanih reformi kojima su obuhvaćena sva područja Stupa, od obrazovanja, osposobljavanja i cjeloživotnog učenja do aktivne potpore nezaposlenima, plaća, skrbi za djecu, socijalne zaštite i minimalnog dohotka ili mirovinskog sustava i sustava socijalne skrbi.
Cedefop, the European Centre for the Development of Vocational Training, one of the EU's decentralised agencies, is supporting the work of the Commission, Member States and social partners on the modernisation of vocational education and training systems, promoting the access, attractiveness and efficiency of vocational education and training and informing on current and future skill supply and demand in the European labour market.
Cedefop, Europski centar za razvoj strukovnog osposobljavanja, jedna od decentraliziranih agencija EU-a, podupire rad Komisije, država članica i socijalnih partnera na modernizaciji sustava strukovnog obrazovanja i osposobljavanja, promiče pristup strukovnom obrazovanju i osposobljavanju te njegovu privlačnost i učinkovitost i pruža osposobljavanje i informacije o trenutačnoj i budućoj ponudi i potražnji vještina na europskom tržištu rada.
Protection against dismissal and unfavourable treatment is also provided under EU law through the Part-time Work Directive, the Gender Equality Directive, the Directive on equal treatment between men and women engaged in an activity in a self-employed capacity and the Parental Leave Directive, and has been reinforced by the case-law of the Court of Justice of the EU.
Zaštita od otkaza i nepovoljnog postupanja osigurava se u zakonodavstvu EU-a i Direktivom o radu s nepunim radnim vremenom, Direktivom o ravnopravnosti spolova, Direktivom o jednakom postupanju prema muškarcima i ženama koji su samozaposleni i Direktivom o roditeljskom dopustu i pojačana je sudskom praksom Suda EU-a.
Council Recommendation of 28 June 2011 on policies to reduce early school leaving mentions the provision of high-quality ECEC as a preventive measure to reduce the risk of early school leaving.
U Preporuci Vijeća od 28. lipnja 2011. o politikama za smanjenje prijevremenog napuštanja školovanja spominje se pružanje visokokvalitetnog predškolskog obrazovanja i skrbi kao preventivne mjere za smanjenje rizika od ranog napuštanja školovanja.
Council Recommendation of 15 February 2016 on the integration of the long-term unemployed into the labour market recommends that long-term unemployed persons are offered in-depth individual assessments and guidance and a job-integration agreement comprising an individual offer and the identification of a single point of contact at the very latest when they reach 18 months of unemployment.
Preporuci Vijeća od 15. veljače 2016. o integriranju dugotrajno nezaposlenih osoba na tržište rada preporučuje se da se dugotrajno nezaposlenim osobama ponudi temeljita individualna ocjena i usmjeravanje te sporazum o integriranju na tržište rada kojim je obuhvaćena individualna ponuda i u kojem je naznačena jedinstvena kontaktna točka najkasnije do trenutka kada protekne 18 mjeseci od početka nezaposlenosti.
The prohibition of both abuse of employment relationships leading to precariousness and of unreasonably long probation periods point beyond the current Union acquis.
Zabranom zlouporabe radnih odnosa kojima se uzrokuje neizvjesnost i probnih rokova nerazumno dugog trajanja nadilazi se postojeća pravna stečevina Unije.
In accordance with Article 151 of the Treaty on the Functioning of the European Union (TFEU), one of the key objectives of the Union and its Member States is to ensure proper social protection and to fight exclusion.
U skladu s člankom 151. Ugovora o funkcioniranju Europske unije (UFEU) jedan od glavnih ciljeva Unije i njezinih država članica jest osigurati odgovarajuću socijalnu zaštitu i boriti se protiv isključenosti.
In this context they may promote, develop and contribute to policies at company, local, national or Union level to improve training, re-training and life-long learning opportunities as well as to provide more traineeships and apprenticeships.
U tom kontekstu oni mogu promicati i razvijati politike te im pridonositi na razini trgovačkih društava, lokalnoj i nacionalnoj razini te na razini Unije kako bi se poboljšale mogućnosti za osposobljavanje, prekvalificiranje i cjeloživotno učenje te osigurale brojnije prilike za pripravništvo i naukovanje.
Council Directive 98/59/EC on collective redundancies requires employers to inform and consult workers' representatives and to notify public authorities prior to collective redundancies.
Direktivom Vijeća 98/59/EZ o kolektivnom otkazivanju zahtijeva se od poslodavaca da prije kolektivnog otkazivanja obavijeste predstavnike radnike i da se s njima savjetuju te da obavijeste javna tijela.
The consultation will address the access to unemployment benefits and to employment services.
Savjetovanjem će biti obuhvaćen pristup naknadama za nezaposlene i službama za zapošljavanje.