natgillin/translations-raw huggingface dataset:
Whereas countries with democratic governance tend to perform better in providing social equality, those with authoritarian or illiberal democracy have turned out to be poor performers in poverty reduction and social equality. 
John Vervaele sustavno prikazuje ulogu Europskog suda pravde u razvoju temeljnih načela prava Zajednice, s posebnim osvrtom na načelo ne bis in idem.
Finally, all contributions have accentuated the significance of state capacity clearly indicating that neither state nor market alone can insure just growth, empowering of democracy and poverty alleviation. 
Knjiga završava prikazom završne diskusije o perspektivama razvoja interakcije i suradnje među nacionalnim i nadnacionalnim tijelima.
Democracy is an important but not a sufficient precondition for the improvement of general welfare. 
Autori su svojim prilozima upozorili na sadašnje stanje razvoja europskoga kaznenog
In other words, the state should as much as possible try directly to solve the problems of poverty, and not endanger corporate and international co-operation in the economy by the introduction of trade barriers and restrictions. 
Na kraju treba istaknuti da knjiga, osim popisa autora, sadržava i stvarno kazalo kojim se olakšava traženje konkretnih pojmova i snalaženje u zahtjevnoj tematici.
With an adequate inclusion in globalisation processes it is possible to stimulate economic development and bring about a significant reduction of poverty, but hasty or wrong policies could lead to deterioration even in the current situation. 
Zbog svega navedenoga, može se reći da je urednica prikupila i objavila vrijedno štivo koje će biti od koristi širokom krugu osoba u upoznavanju s tom kompleksnom i u Hrvatskoj još nedovoljno istraženom pravnom problematikom.
REGIONAL WAGE DIFFERENTIATION AND WAGE BARGAINING SYSTEMS IN THE EUROPEAN UNION 
REGIONALNE RAZLIKE U NADNICAMA I SUSTAVI KOLEKTIVNOG PREGOVARANJA O NADNICAMA U EUROPSKOJ UNIJI
International Monetary Fund 
Međunarodni monetarni fond
Washington, D.C. 
Washington DC, SAD
The theoretical literature has argued that a centralized wage bargaining system may 
U teoretskoj se literaturi navodi da posljedice centraliziranog sustava kolektivnog
result in low regional wage differentiation and high regional unemployment differentials. 
pregovaranja o nadnicama mogu biti niske razlike u nadnicama i visoke razlike u razini nezaposlenosti među regijama.
The empirical literature has found that centralized wage bargaining leads to lower wage inequality for different skills, industries and population groups, but the evidence on its impact on regional wage differentiation is scant. 
Empirijska je literatura dokazala da centralizirani sustav kolektivnog pregovaranja vodi nižoj nejednakosti nadnica za različite vještine, industrijske grane i skupine stanovništva, ali dokazi o njegovu učinku na regionalne razlike u nadnicama su ograničeni.
Empirical evidence in this paper for European Union regions for the period 1980-2000 suggests that countries with more coordinated wage bargaining systems have lower regional wage differentials, after controlling for regional productivity and unemployment differentials. 
Empirijski dokazi za EU za razdoblje od 1980. do 2000. godine koje sadržava ovaj članak upućuju na to da zemlje s dobro koordiniranim sustavima kolektivnog pregovaranja o nadnicama bilježe niže razlike u nadnicama kada se uzme u obzir utjecaj regionalnih razlika na produktivnost i nezaposlenost.
Estimates from wage curves for Germany and Italy based on panels of regions also suggest some links between the estimated elasticities and the level of coordination in wage bargaining. 
Procjene krivulja nadnica za Njemačku i Italiju upućuju na povezanost procijenjenih elastičnosti i razine koordinacije u kolektivnom pregovaranju o nadnicama.
Key words: regional wage differentiation, wage bargaining system 
Ključne riječi: regionalne razlike u nadnicama, sustav kolektivnog pregovaranja o nadnicama
The view expressed are those of the author and do not necessarily represent those of the IMF or IMF Policy. 
Stajališta iznesena u članku autorova su i nisu nužno stajališta i politika Međunarodnoga monetarnog fonda.
The issue is of particular interest for the EU. 
To je pitanje vrlo važno za EU.
Average unemployment is higher in many 
Prosječna razina nezaposlenosti u mnogim zemlja
of the European Union (EU) countries than in the rest of the industrial world. 
ma članicama EU viša je nego u ostatku industrijskog svijeta.
Some have argued that this is often a regional problem. 
Mnogi zastupaju stajalište kako je to najčešće regionalni problem.
1 Indeed, many EU countries have high regional unemployment differentials. 
1 Doista, mnoge zemlje članice EU bilježe visoke razlike u razini nezaposlenosti među regijama.
Relatively low regional wage differentials in many EU countries suggest that regional wages do not adjust to equilibrate regional labor markets. 
Relativno niske regionalne razlike u nadnicama u mnogim zemljama članicama EU upućuju na zaključak da se nadnice u određenim regijama ne prilagođuju kako bi uravnotežile regionalna tržišta rada.
Italy, for example, has the highest regional unemployment differentiation in the EU, but one of the lowest regional wage differentials. 
Italija, na primjer, ima najviše razlike u razini nezaposlenosti među regijama u EU, a jednu od najnižih razlika u nadnicama.
2 Unemployment in the South is almost four times higher than in the North, and while productivity in the South is only 80 percent of that in the North, wages are about 90 percent. 
2 Razina nezaposlenosti na jugu gotovo je četiri puta viša nego na sjeveru, i dok produktivnost rada u južnim dijelovima zemlje iznosi samo 80% produktivnosti na sjeveru, nadnice na jugu dosežu 90% nadnica ostvarenih na sjeveru.
Taking into account that the cost of living is most likely lower in the South, real wage differentiation between the two regions may be even lower than nominal wage differentiation. 
Uzimajući u obzir da je trošak života najvjerojatnije niži na jugu, razlika u realnim nadnicama između te dvije regije možda je još manja od razlike u nominalnim nadnicama.
Italy's centralized wage bargaining system may be one of the reasons for its low wage differentiation across regions, which could partly explain its high regional unemployment imbalances. 
Talijanski centralizirani sustav kolektivnog pregovaranja o nadnicama može biti jedan od uzroka niske regionalne razlike u nadnicama, što djelomično objašnjava veliku regionalnu nejednakost u razini nezaposlenosti.
This paper argues that coordinated wage bargaining systems and low regional wage 
U ovom se radu tvrdi da koordinirani sustav kolektivnog pregovaranja o nadnicama i
The results are robust to estimation with instrumental variables, suggesting that the causality runs from the wage bargaining system to regional wage differentiation. 
Rezultati su robusni na procjenu s instrumentalnim varijablama, što upućuje na kauzalnost u smjeru od sustava pregovaranja o nadnicama prema regionalnim razlikama u nadnicama.
Moreover, the results turn out to hold only for countries with high regional productivity differentials. 
Štoviše, pokazuje se da rezultati vrijede samo za zemlje s visokim regionalnim razlikama u produktivnosti.
Furthermore, results from wage curves estimated for panels of regions in Germany and Italy suggest some links between the estimated elasticities and the level of coordination in wage bargaining. 
Dakle, empirijski dokazi upućuju na to da fleksibilniji sustav kolektivnog pregovaranja o nadnicama može povećati regionalne razlike u nadnicama, što je posljedica regionalnih razlika u produktivnosti.
The literature on the costs and benefits of various wage bargaining systems has pri 
U radu slijedi poglavlje II, u kojemu se obrađuju stajališta iznesena u literaturi; poglavlje III.
marily focused on the impact of each system on total unemployment and inflation. 
s empirijskim dokazima i poglavlje IV, u kojemu se iznose zaključci.
Both factors are absent when negotiations are at the industry level, as industry unions do not internalize the externality of their wage demands to the rest of the economy and competition is low across industries. 
Oba faktora izostaju ako je riječ o pregovaranju na razini industrijskih grana, jer sindikati na toj razini ne internaliziraju eksterne učinke zahtjeva za povećanjem nadnica na ostatak gospodarstva, te je razina konkurencije između različitih industrijskih grana niska.
However, this evidence is not robust as the review of the literature in OECD (1997 and 2006), Flanagan (1999) and Aidt and Tzannatos (2002) has shown, and the debate is still open. 
Ipak, taj dokaz nije čvrst, što je vidljivo iz pregleda literature u OECD (1997. i 2006), Flanagan (1999) te Aidt i Tzannatos (2002), pa je ta rasprava još uvijek otvorena.
It has been argued that centralized and coordinated wage bargaining tends to reduce 
Smatralo se da centralizirano i koordinirano kolektivno pregovaranje smanjuje dis
In a coordinated wage bargaining system, in which wages are negotiated at the national level, unions may tend to favor the median voter. 
U koordiniranom sustavu kolektivnog pregovaranja o nadnicama, u kojoj se o visini nadnica pregovara na državnoj razini, sindikati mogu istupati u korist medijanskoga glasača.
Uncertainty about how wages will evolve after the negotiations could result in the compression of wage differentials by unions. 
Posljedica nesigurnosti vezane za kretanje nadnica nakon završetka pregovaranja može biti to da sindikati smanje razlike među nadnicama.
Pench, Sestito, and Frontini (1999) present a model and some empirical evidence for EU countries suggesting that in countries with centralized labor markets and large interregional productivity differentials decisions are tailored for the median region, resulting in a wage floor consistent with high unemployment in the less productive regions. 
Pench, Sestito, i Frontini (1999) predstavili su model i neke empirijske dokaze za zemlje EU, koji upućuju na to da su u zemljama s centraliziranim tržištima rada i visokim razlikama u produktivnosti pojedinih regija odluke prilagođene medijanskoj regiji, s tim da najniža nadnica vodi visokoj razini nezaposlenosti u regijama s nižom produktivnošću.
Furthermore, unions may show solidarity and call for average productivity to determine wages. 
Štoviše, sindikati katkad visinu nadnica radi solidarnosti određuju na temelju prosječne produktivnosti.
If in addition to a centralized wage bargaining system a country has regional economic 
Ako osim centraliziranog sustava kolektivnog pregovaranja o nadnicama neku ze
asymmetries, then it is in the interest of the union members in the more developed regions to have wages above equilibrium in the less developed regions. 
mlju karakterizira i gospodarska nejednakost regija, u interesu je članova sindikata iz razvijenijih regija da njihove nadnice budu dogovorene na višoj razini ravnotežnih nadnica u slabije razvijenim regijama.
Saint-Paul (1997) argued that wages in Italy and Germany are determined by the leading regions, North in Italy and West in Germany, and that the union members in the leading regions have an incentive to keep wage differentiation low to slow down migration flows. 
Saint-Paul (1997) tvrdi da u Italiji i Njemačkoj razinu nadnica određuju najrazvijenije regije, one na sjeveru Italije i na zapadu Njemačke, te članovi sindikata vodećih regija radi smanjenja tokova migracije nastoje zadržati niske razlike u razini nadnica među regijama.
3 Brunello, Lupi, and Ordine (2001) and Vamvakidis (2002) presented evidence for Italy suggesting that the wage in the South, the high unemployment region, is significantly affected by the unemployment rate in the North, the low unemployment region, while the unemployment rate in the South does not have a statistically significant impact. 
3 Brunello, Lupi i Ordine (2001) te Vamvakidis (2002) izložili su dokaze za Italiju, smatrajući kako su nadnice na jugu, u regiji za koju je karakteristična visoka razina nezaposlenosti, pod bitnim utjecajem stope nezaposlenosti na sjeveru, regiji za koju je karakteristična niska razina nezaposlenosti, dok stopa nezaposlenosti na jugu nema statistički značajan utjecaj.
The parties with decision power in a centralized wage bargaining system may prefer 
Stranke koje u centraliziranim sustavima kolektivnog pregovaranja o nadnicama imaju
In a country with a centralized and coordinated wage bargaining system and with 
Međutim, posljednje bi zahtijevalo visoku regionalnu mobilnost proizvodnih faktora, što nije uvijek slučaj u Europi.
wages determined by the leading region, low wage dispersion could coexist with high 
Skupine kojima bi koristile više regionalne razlike u visini nadnica jesu nezaposleni u slabije razvijenim regijama.
As a result, the impact of a negative shock on employment will be smaller in the leading region and will not last as long as in the lagging region. 
Kao rezultat, učinak negativnog šoka na razinu zaposlenosti bit će manji u vodećim regijama i neće biti tako dugotrajan kao u manje razvijenim regijama.
If local wages were determined by local economic conditions, then temporary asymmetric economic shocks would not cause permanent regional unemployment disparities. 
Kada bi lokalne nadnice određivali lokalni ekonomski uvjeti, privremeni asimetrični ekonomski šokovi ne bi imali za posljedicu trajne regionalne nejednakosti u razini nezaposlenosti.
4 Empirical evidence support this argument, finding negative shocks in a centralized wage bargaining system to have a larger impact on poor regions (see Pench, Sestito, and Frontini, 1999). 
4 Tu tezu podupiru empirijski dokazi, prema kojima negativni šokovi u centraliziranom sustavu kolektivnog pregovaranja imaju mnogo veći učinak na siromašne regije (v. Pench, Sestito, i Frontini, 1999).
Thomas (2002) finds similar evidence at the industry level. 
Thomas (2002) nalazi slične dokaze na razini industrijskih grana.
Furthermore, this seems to be the only robust result of this literature (see Flanagan (1999) Aidt and Tzannatos (2002)).5 One would expect this result to hold for regional wage disparities as well. 
Nadalje, čini se da je to jedini robustan rezultat u toj literaturi (v. Flanagan, 1999; Aidt i Tzannatos, 2002).5 Moglo bi se očekivati da se ti rezultati mogu primijeniti i na regionalne nejednakosti u visini nadnica.
The investigation for the links between local labor market conditions and wages has 
Istraživanje o povezanosti lokalnih uvjeta na tržištima rada i nadnica provodilo se
been primarily in the context of unionization. 
ponajprije u kontekstu sindikalnog organiziranja.
This section provides estimates of the links between the degree of coordination in the 
A. Vamvakidis: Regionalne razlike u nadnicama i sustavi kolektivnog pregovaranja o nadnicama u Europskoj uniji
Moreover, they have high regional unemployment variati 
Dokazi iz uzorka regija zemalja Europske unije
This implies that where workers are not covered by single-employer bargaining, they receive wage supplements paid unilaterally by their employers. 
Teoretski argumenti upućuju na to da bi isti zaključak trebao vrijediti i za regionalne razlike u nadnicama.
The collective bargaining structure is usually assessed based on indices for the level 
Struktura kolektivnog pregovaranja obično se procjenjuje na temelju indeksa o razi
of wage bargaining and the level of coordination among employers and trade unions. 
ni kolektivnog pregovaranja o nadnicama i razini koordinacije između zaposlenika i sindikata.
A wage bargaining system is characterized as centralized or decentralized, depending on the extent that wages are decided at the national level, or at the firm level respectively - negotiations at the industry or the sector level is the intermediate case. 
Hoće li neki sustav kolektivnog pregovaranja biti okarakteriziran kao centralizirani ili decentralizirani, ovisi o tome u kojoj se mjeri visina nadnica određuje na državnoj razini ili na razini poduzeća, te kao srednje rješenje - pregovaranje na razini industrijske grane ili na razini sektora.
National level bargaining does not necessarily result in a uniform wage, since it often includes negotiations for wages by sector, or region. 
Kolektivno pregovaranje o nadnicama na državnoj razini ne znači nužno izjednačene visine nadnica jer često obuhvaća pregovaranje o visini nadnica za određeni sektor ili regiju.
In the analysis that follows, the degree of coordination is chosen as an indicator of 
Uzorak za analizu koja slijedi obuhvaća regije ovih zemalja: Belgije, Njemačke, Špa
8 The data were obtained from Eurostat, various issues up to 2004. 
8 Podaci potječu od Eurostata, iz raznih izdanja do 2004. godine.
However, structural breaks seem to have been introduced in the more 
Međutim, u nekim se zemljama za novije podatke o nadnicama pojavljuju strukturalni lomovi.
The wage rate is defined as total employment compensation, which includes nonwage compensation in cash, such as bonuses and other wage supplements in cash. 
Razlike u regionalnoj produktivnosti i nezaposlenosti izračunane su s jednim vremenskim pomakom kako bi se razmotrilo postojanje kauzalnosti.
According to the Hausman test, the specification should include fixed effects as opposed to random effects. 
Prema Hausmanovu testu, specifikacija bi trebala obuhvaćati fiksne učinke, nasuprot slučajnima.
Also, both region and time effects are statistically significant. 
Također, i regionalni i vremenski učinci statistički su značajni.
In addition, estimation with instrumental variables could further test the robustness of the results. 
A. Vamvakidis: Regionalne razlike u nadnicama i sustavi kolektivnog pregovaranja o nadnicama u Europskoj uniji
Therefore, countries with less coordinated wage bargaining systems seem to bring wage dispersion closer to productivity dispersion. 
Nadalje, moglo se dogoditi da zemlje bez visokih regionalnih razlika u visini nadnica usvoje centralizirani sustav kolektivnog pregovaranja o nadnicama, prije nego da se dogodila obrnuta situacija.
Using Italy as an example - the country with the highest regional unemployment dis 
Uključivanje vremenskih pomaka i fiksnih učinaka u specifikaciju modela pomaže riješiti taj pro
Pooled Fixed region effects 
Rezultati su ostali robusni.
Note: The sample includes 110 regions from the following countries: Belgium, Germany, Spain, 
Napomena: Uzorak obuhvaća 110 regija iz Belgije, Njemačke, Španjolske, Francuske, Italije,
France, Italy, Netherlands, Austria, Portugal, Sweden and the UK. 
Nizozemske, Austrije, Portugala, Švedske i Ujedinjenog Kraljevstva.
The definition of the regions follows the Eurostat NUTS 2 level. 
Definicija regija u skladu je s Eurostat NUTS razine 2.
The data are five-year averages for the period 1980 to 2000. 
Podaci se odnose na petogodišnje prosjeke za razdoblje od 1980. do 2000. godine.
Index of coordination in wage bargaining 
Indeks koordinacije u kolektivnom pregovaranju o nadnicama
The instruments include the lagged values of the coordination and centralization indices. 
Nasuprot tome, umnožak varijabli ima pogrešan predznak i statistički nije značajan.
Lagged productivity differential 
Fiksni regionalni i vremenski učinci
(Index of coordination in wage bargaining) x (Productivity differential) 
(indeks koordinacije u kolektivnom pregovaranju o nadnicama) x (razlike u nezaposlenosti s vremenskim pomakom)
Note: The sample includes 110 regions from the following countries: Belgium, Germany, Spain, 
Napomena: Uzorak obuhvaća 110 regija Belgije, Njemačke, Španjolske, Francuske, Italije,
The dependent variable is the difference between the wage in a region and the wage in the country of this region, measured as the absolute value of 1 minus the ratio of the wage in a region with the national wage. 
Zavisna je varijabla razlika između visine nadnice u regiji i visine nadnice u zemlji koje je regija sastavni dio, mjereno kao apsolutna vrijednost 1 minus omjer visine nadnice u regiji i visine nadnice u zemlji.
*, **, and *** indicate statistical significance at the 10, 5 and 1 percent level, respectively. 
*, **, i *** označavaju statističku značajnost pri razini od 10, 5 i 1%.
The estimated impact is larger for regions with wages that are closer to the national wage and with productivity rates that are further from the national average. 
Za Italiju postoje dokazi kako je možda nedavno povećanje koordinacije pregovaranja o visini nadnica smanjilo utjecaj produktivnosti na visinu nadnica, ali se čini da ne postoji utjecaj
For Italy, there is some evidence that the recent increase in coordination in wage negotiations may have decreased the responsiveness of wages to productivity, but there seems to be no impact from earlier changes in coordination. 
Usporedimo li obje zemlje, s obzirom na to da je u Italiji povećana koordinacija u pregovaranju o visini nadnica, što je bio slučaj i u Njemačkoj, procijenjene elastičnosti nadnica u Italiji približile su se onima u Njemačkoj.
Germany and Italy were selected from the sample of EU countries as two economi 
Njemačka i Italija izabrane su iz uzorka zemalja EU kao gospodarstva s relativno
es with relatively large regional disparities. 
velikim nejednakostima među regijama.
Italy's coordination index changed from 2 during the second half of the 1970s to 3.5 in the early 1980s, then back to 2 in the late 1980s, to 3 in the early 1990s, and to 4 in the late 1990s. 
Talijanski indeks koordinacije mijenjao se sa 2 u drugoj polovici 1970-ih godina na 3,5 u ranim 1980-ima, ponovno je pao na 2 u kasnim 1980-ima, na 3 u ranim 1990-ima, da bi dosegnuo vrijednost 4 u kasnim 1990-im godinama.
Therefore, Italy moved from an intermediate level of coordination in wage bargaining to a more coordinated process, then back to an intermediate level of coordination, and then to a very coordinated process. 
Stoga je Italija prošla put od srednje razine koordinacije u pregovaranju o visini nadnica prema koordiniranijem postupku, pa natrag na srednju razinu koordinacije, te je na kraju dosegnula vrlo visoku razinu koordinacije postupka.
The estimates are from panel regressions, including regions for each country, fo 
Procjene su utemeljene na panelnoj regresijskoj analizi i obuhvaćaju regije za svaku
llowing Iara and Traistaru (2004). 
zemlju, slijedeći pristup Iara i Traistaru (2004).
The sample includes 16 regions for Germany and 19 regions for Italy. 
Uzorak obuhvaća 16 regija u Njemačkoj i 19 regija u Italiji.
The data are annual observations, during 1980-2000. 
Podaci proizlaze iz godišnjih opažanja tijekom razdoblja od 1980. do 2000. godine.
The dependent variable is the log of the real wage rate in each region (nominal wages are deflated by the CPI index). 
Zavisna je varijabla logaritam stope realne nadnice u svakoj regiji (nominalni iznosi nadnica deflacionirani su indeksom potrošačkih cijena).
The independent variables comprise the log of the unemployment rate and the log labor productivity rate in each region. 
Nezavisne su varijable logaritmi stope nezaposlenosti i stope produktivnosti rada u svakoj regiji.
The regressions also include region fixed effects. 
Regresije također obuhvaćaju regionalne fiksne učinke.
ponsiveness of wages to unemployment increased over time, but showing no clear trend 
Kao što je bilo očekivano, procjene su negativne za stopu nezaposlenosti i pozitivne za stopu produktivnosti.
As expected, the estimates are negative for the unemployment rate and positive for the productivity rate. 
zadnjega promatranog podrazdoblja, kada je postojala visoka koordinacija pregovaranja o nadnicama, no za ranija razdoblja nije zabilježen jasan trend.
The estimates for unemployment become more negative over time. 
Procjene ne pokazuju očit trend utjecaja nezaposlenosti na visinu
The dependent variable is the log real wage rate of each region 
Zavisna je varijabla logaritam realne nadnice za svaku regiju.