natgillin/translations-raw huggingface dataset:
So, based on the internal analysis and filled Self-evaluation Questionnaire, the same group made the draft of this Human Resources Strategy for Researchers - Action plan that contains priority areas in which IPF has to make an additional effort in implementation of the principles from Charter and Code. 
Zato je na temelju interne analize i popunjenog Upitnika ista radna skupina izradila prijedlog ove Strategije ljudskih resursa za istraživačeAkcijskog plana u kojoj su određena prioritetna područja na kojim IJF treba uložiti dodatne napore na primjeni načela iz Povelje i Kodeksa.
The Human Resources Strategy for Researchers - Action plan was adopted by the Scientific Board of the Institute of Public Finance on 20 September 2012. 
Znanstveno vijeće IJF-a usvojilo je Strategiju ljudskih resursa za istraživače - Akcijski plan 20. rujna 2012.
The Institute will continuously remind researchers of the obligation to adhere to the Code of Ethics of the Committee for Ethics in Science and Higher education and the relevant provisions. 
U skladu s mogućnošću predviđenom Zakonom o znanstvenoj djelatnosti i visokom obrazovanju i Etičkim kodeksom Odbora za etiku u znanosti i visokom obrazovanju Institut će osnovati Etičko povjerenstvo koji će donijeti Etički kodeks.
The ethical and professional aspects of the scientific work and provision of researchers with the rules and procedures for high quality framework for scientific research have to be continuously implemented. 
On će regulirati etičke i profesionalne aspekta u znanosti koji će znanstvenicima pružiti pravila i procedure za osiguravanje visokokvalitetnog okvira za znanstvena istraživanja.
In order to enhance the control of potential discrimination, the Institute will appoint a person in charge of receiving and processing the complaints about the protection of employees'/researchers' dignity. 
U cilju jačeg nadzora moguće diskriminacije Institut će imenovati osobu zaduženu za primanje i rješavanje pritužbi vezanih uz zaštitu dostojanstva zaposlenika/istraživača.
Remind researchers of the obligation to adhere to the Code of Ethics of the Committee for Ethics in Science and Higher education and the relevant provisions 
Podsjećati istraživače na potrebu da primjenjuju odredbe Etičkog kodeksa Odbora za etiku u znanosti i visokom obrazovanju
Director, Scientific Board, Legal Department 
Ravnatelj, Znanstveno vijeće, Pravna služba
Appointment of a person in charge of receiving and processing the complaints about the protection of employees' dignity 
Imenovanje osobe ovlaštene za primanje i rješavanje pritužbi vezanih uz zaštitu dostojanstva zaposlenika
Director, Legal Department 
Ravnatelj, Pravna služba
The Institute conducts the recruitment procedure according to the highest standards. 
Institut nastoji da se zapošljavanje istraživača provodi po najvišim standardima.
The job vacancy announcements are published in the Official Gazette, on the Institute's Internet pages, in daily newspaper and on the Euraxess. 
Natječaji se objavljuju u „Narodnim novinama“, na internet stranicama Instituta, u dnevnim novinama te na Euraxess portalu.
The selection committees are carefully selected to reflect the necessary professional knowledge and skills and the selection of candidates is conducted in transparent, open and efficient manner. 
Povjerenstva za odabir istraživača pažljivo su odabirana kako bi reflektirala potrebna stručna znanja i vještine, a odabir kandidata se provodi na transparentan, otvoren i učinkovit način.
All the candidates are informed about the selection of the best candidate. 
Svi kandidati informiraju se o odabiru najboljeg kandidata.
We still consider that it is necessary to improve the notifications to the candidates about the strong and weak sides of their applications and instruct them about their right to request and receive the results and minutes of the procedure. 
No smatramo da je potrebno dalje poboljšati informiranost kandidata o jakim i slabim stranama njihovih molbi, te dati upute kao mogu zatražiti i dobiti na uvid rezultate i zapisnik natječajnog postupka.
Also, the rules and the manner of financing postdoctoral researchers will be included in general acts of the Institute when/if they are defined in the national legislation. 
Također će se u opće akte Instituta uključiti pravila i način financiranja postdoktoranda kada/ako budu definirani u nacionalnom zakonodavstvu
candidates should contain strong and weak points of their applications, according to the judgement of the Selection Committee. 
U obavijest kandidatima dodati objašnjenje jakih i slabih strana njihovih molbi prema prosudbi Povjerenstva.
Committee Legal department 
Povjerenstvo Pravna služba
III Working conditions and social security 
Uvjeti rada i socijalna sigurnost
The Institute aims to provide the researchers with the quality working conditions and pleasant working environment. 
Institut se trudi istraživačima osigurati kvalitetne radne uvjete i ugodno radno okruženje.
The researchers are encouraged to continue their education and training as well as stronger participation in international scientific developments. 
Istraživači se potiču na daljnje usavršavanje i napredovanje, te na što jače uključivanje u međunarodne znanstvene tokove.
Also, in the form of workshops and seminars and frequent informal meetings the researchers are able to exchange the scientific knowledge and information. 
Također se putem radionica i seminara, te zajedničkih neformalnih druženja potiče razmjena znanja i informacija unutar Instituta.
The Institute takes special care of equal gender opportunities for employment and has social sensibility for its employees. 
Institut posebnu brigu vodi o jednakim pravima zapošljavanja po spolu, te je posebno socijalno osjetljiv na potrebe svojih zaposlenika.
The Institute will continue its efforts in encouraging international cooperation, especially as a part of FP7 (and later Horizon 2020) programme. 
U Institutu će se dalje pojačano raditi na poticanju međunarodne suradnje, a posebno na projektima u okviru FP7 programa (i Horizon 2020).
The Strategy of Scientific Development of the Institute will include provisions about the geographical, inter-sectoral, inter/trans-disciplinary and virtual mobility and the mobility between the public and private sector. 
U Strategiju razvoja znanstvenog rada Instituta uključit će se odredbe o zemljopisnoj, međusektorskoj, inter/transdisciplinarnoj i virtualnoj mobilnosti, te mobilnosti između javnog i privatnog sektora.
The special attention will be given to scientific development of fellow researchers and the Institute will make the Regulations on Mentorship that will contain the rights and obligations of mentors and fellow researchers. 
Posebno će se voditi briga o znanstvenom razvoju novaka te će se izraditi Pravilnik o mentorstvu koji će sadržavati prava i obveze mentora i novaka.
Improvement of cooperation on FP7/Horizon 2020 projects, additional education of employees for all aspects of FP7/Horizon 2020 projects. 
Poboljšanje suradnje na FP7/Horizon 2020 projektima, dodatna edukacija zaposlenika o svim aspektima FP7/Horizon 2020 projekata.
Legal department Scientific Board 
Pravna služba Znanstveno vijeće
Including provisions about the evaluation of mobility in Strategy of Scientific Development of the Institute. 
Uključiti odredbe o vrednovanju mobilnosti u Strategiju razvoja znanstvenog rada Instituta
The appointment of a person in charge for receiving and processing complaints about the protection of employees' dignity. 
Imenovanje osobe koja je osim poslodavca ovlaštena primati i rješavati pritužbe vezane za zaštitu dostojanstva zaposlenika.
The Institute will, as before, encourage quality performance of research activities and, considering the fact that it employs a number of young researchers, give special attention to the development of mentorship. 
Institut će kao i do sad poticati kvalitetno odvijanje znanstvenoistraživačkog rada, te s obzirom da ima veći broj mladih znanstvenika će se briga posvetiti razvoju mentorstva.
In order to encourage international mobility, the Institute will increasingly inform its researchers about the possibilities of training in Croatia and abroad, which will be additionally valued in scientific development. 
Kako bi se dalje poticala međunarodna znanstvena mobilnost Institut će pojačati informiranje istraživača o mogućnostima usavršavanja u Hrvatskoj i u inozemstvu što će se u procesu napredovanja posebno i vrednovati.
Drafting Regulation on Mentorship containing rights and obligations of mentors and fellow researchers. 
Izrada Pravilnika o mentorstvu koji će sadržavati prava i obveze mentora i novaka.
Informing researchers about the possibilities of training in Croatia and abroad. 
Informiranje o mogućnostima usavršavanja u zemlji i inozemstvu.
Coordinator/partners on the project: GONG/City of Pazin, Association Naša djeca Pazin 
Nositelj / partneri na projektu: GONG / Grad Pazin, Društvo Naša djeca Pazin
Associates: Institute of Public Finance, Association of cities 
Suradnici / associates: Institut za javne financije, Udruga gradova
Project manager: Mihaela Bronić, Ph.D., Institute of Public Finance 
Voditeljica: dr. sc. Mihaela Bronić, Institut za javne financije
The aim of the project is to strengthen capabilities of civil society organizations and citizens for participation in deciding on public policies on local level, make and test an innovative model for implementation of the Code of consultation with the interested public in procedures of drafting and adopting the budget of the City of Pazin with the goal to make the Code an example to other local self-government units and civil society organizations. 
Cilj je projekta jačati sposobnosti organizacija civilnoga društva i građana za sudjelovanje u odlučivanju o javnim politikama na lokalnoj razini, izraditi i testirati inovativni model za primjenu Kodeksa savjetovanja sa zainteresiranom javnošću prilikom izrade i usvajanja proračuna Grada Pazina s ciljem da navedeni model bude primjer drugim jedinicama lokalne samouprave i organizacijama civilnoga društva.
The project will include the following activities: 
Aktivnosti predviđene projektom:
testing the model in preparing the budget of the City of Pazin for 2015; 
testiranje modela na izradi proračuna grada Pazina za 2015. godinu;
educative activities for civil society organizations and local government related to the practical implementation of the Code; 
edukativne aktivnosti za OCD i lokalne vlasti vezane uz praktičnu primjenu kodeksa;
organization of the round table in Zagreb on the results of the project. 
organizacija okruglog stola u Zagrebu o rezultatima projekta.
Duration of the project: November 2013 - March 2015 
Trajanje projekta: studeni 2013. - ožujak 2015.
Vjekoslav Bratić, Institute of Public Finance 
Vjekoslav Bratić, Institut za javne financije
Petar Sopek, Faculty of Science - Mathematics 
Petar Sopek, Prirodoslovno-matematički fakultet
Croatian Chamber of Economy and Croatian Chamber of Trades and Crafts conduct a survey about the needs for the education in small and medium sized enterprises (SME) in Croatia via County Chambers. 
Hrvatska gospodarska komora i Hrvatska obrtnička komora putem županijskih komora provodila su istraživanje o potrebama edukacije malih i srednjih poduzeća u Hrvatskoj, s posebnim naglaskom na poduzetničke vještine.
The survey will be realised in the fall 2010. 
Istraživanje se provodilo tijekom jeseni 2010. godine.
In the survey, the chosen companies will be obliged to fill out the questionnaire containing 15 questions. 
U istraživanju odabrana poduzeća trebala su ispuniti upitnik od 15 pitanja.
The basic goal of the survey and an analysis is to identify the training and education needs in small and medium sized enterprises. 
Osnovni cilj istraživanja i analize bio je identificirati potrebe za usavršavanje, osposobljavanje i obrazovanje (trening) zaposlenika u malim i srednjim poduzećima.
Dragan Brtan, Spegra inženjering Ltd 
Dragan Brtan, Spegra inženjering d.o.o
The Croatian Employers' Association initiated the project "The Parity Fund in improving the social dialogue in the building sector". 
Hrvatska udruga poslodavaca pokrenula je projekt “Paritetnim fondom do jačanja socijalnog dijaloga u sektoru graditeljstva - SOGRADI”.
The goal of the project is to establish a parity fund in Croatia and to transfer the knowledge and best practices from countries with a long tradition in social dialogue. 
Cilj projekta je osnivanje paritetnog fonda u Hrvatskoj kako bi se prenijela znanja i primijenila najbolja iskustva iz zemalja s dugom tradicijom socijalnog dijaloga.
The Parity Fund is a complementary form of social mechanisms of funds that usually cover areas such as the sectoral education and training, health and safety at work, the supplemental pension system and compensation for the holidays and days off. The focus in Croatia is on the safety at work. 
Paritetni fondovi su komplementarni oblik drugim socijalnim mehanizmima ponajviše namijenjeni za edukaciju i osposobljavanje u cilju sprječavanja ozljeda na radu, a mogu biti i dopunski oblik mirovinskog osiguranja i izvor sredstava za izostanak s rada i naknadu za vrijeme bolovanja.
Employers and trade unions should recognise the existence of such a fund as a common interest in the promotion of the culture of occupational safety. 
Pozornost budućeg paritetnog fonda u Hrvatskoj usmjerena je na zaštitu na radu, a poslodavci i sindikati trebaju spoznati kako je postojanje takvog fonda od njihovog zajedničkog interesa u promicanju kulture zdravlja i sigurnosti na radnom mjestu.
Project duration: January 2016 - June 2016 
Trajanje projakta: siječanj 2016. - lipanj 2016.
Project The Study on cost and benefits of vocational rehabilitation for persons with disabilities in Croatia, was developed for the needs of the Fund for Vocational Rehabilitation and Employment of Persons with Disabilities. 
Za postizanje održivog i kvalitetnog gospodarsko-socijalnog rasta u jugoistočnoj Europi regiji, kao i u Europi u cjelini, presudno je ostvariti potporu rastu tvrtki malog i srednjeg sektora.
Vocational rehabilitation programmes are being implemented in all EU member states and Croatia, but there has been relatively little research on their effects. 
Zato je osnovan Jugoistočni europski centar poduzetničkog učenja (South East European Centre for Entrepreneurial Learning - SEECEL).
In this Project, among other things, the calculation has been carried out on cost effectiveness of different options of the professional (working) rehabilitation of people with disabilities. 
Centar je vrlo stručan u analizi i predlaganju optimalne politike razvoja malog i srednjeg poduzetništva, imajući na umu mjere i regulatorni okvir EU-a.
With achievements of the right to work, persons with disabilities benefit in many ways. 
Za budući razvoj SEECEL-a bilo je potrebno pripremiti studiju izvodljivosti (Feasibility Study).
Furthermore, there is a possibility to introduce benefits for employers who employ persons with disabilities by reducing employers' contributions, applying additional subsidies and the like. 
To pridonosi poboljšanju socijalne slike društva te većem samopoštovanju i oslanjanju na vlastite snage, što su vrlo važna obilježja za razvoj društva.
The Project started in May 2012, while it has been delivered in September 2012. 
Izrada Studije izvodljivosti započela je u veljači 2012., a dovršena je u srpnju 2012.
Public Sector Finance Management in Croatia 
Upravljanje financijama javnog sektora
Under the new convergence programme, the Government will be required to make much larger savings. 
U novom programu konvergencije Vlada će morati ostvariti znatno veće uštede.
Interest expenses and terms of borrowing. 
Rashodi za kamate i uvjeti zaduživanja.
Despite the ECB's quantitative easing measures, in the first quarter of 2015 Croatia remained one of the countries with the highest yields on government bonds (3%). 
Hrvatska je u prvom kvartalu 2015., unatoč mjerama monetarnog popuštanja Europske središnje banke, još uvijek jedna od zemalja s najvišim prinosima na državne obveznice (3%).
This suggests that that country risk and the risk of doing business with the government are still high, which reveals a lack of confidence of the financial market in the Government's policies. 
To pokazuje da je rizik države i poslovanja s državom još uvijek velik što održava nepovjerenje financijskog tržišta u Vladine politike.
Public debt exceeds 90% of GDP. 
Javni dug je veći od 90% BDP-a.
Neither the state budget nor the general government budget is a sufficient source of information for a successful government finance management. 
Čak što više, u deficit i javni dug sve više će ulaziti i financijske transakcije poduzeća u vlasništvu lokalnih jedinica.
Public sector borrowing requirements. 
Zahtjevi za zaduživanjem javnog sektora.
The government will have to revise its financial reporting system, by correcting submission deadlines for reports to government-owned companies (so far the deadline was end-April) and including them in the current budget reporting scheme. 
Država će morati proširiti sustav financijskog izvještavanja te u postojeći sustav financijskog izvještavanja proračuna uključiti i korigirati vremenske rokove izvještavanja trgovačkih društava u vlasništvu države (sada je to do kraja četvrtog mjeseca).
This will provide a much sounder basis for establishing the real needs for borrowing of not only the general government budget but also the public sector. 
To će stvoriti puno bolju osnovicu i za definiranje stvarnih potreba za zaduživanjem javnog sektora, a ne samo proračuna opće države.
Changing the scope of management also includes a new management philosophy: instead of on the general government budget management (consolidated national budget and budgets of local units and extra-budgetary users), the focus is on the finance management of the entire public sector (general government and companies owned by government and local units). 
S povećanjem obuhvata mijenja se i filozofija upravljanja - umjesto upravljanja proračunom opće države (konsolidiranog proračuna države i lokalnih jedinica te izvanproračunskih korisnika) u žarištu je upravljanje financijama čitavog javnog sektora (opća država i trgovačka društva u vlasništvu države i lokalnih jedinica).
Parliamentary debates on the national budget will now have to include documents on the financial operations of public companies owned by government and local units. 
Vlada i Sabor morat će uz rasprave o državnom proračunu uključiti i dokumente o financijskom poslovanju javnih društava u vlasništvu države i lokalnih jedinica.
The financial management of public companies will have to be equally efficient and transparent as that of the national budget. 
Kvaliteta financijskog upravljanja u javnim društvima morat će biti iste razine i transparentnosti kao i državnog proračuna.
Management is the key issue. 
Ključno je upravljanje.
Croatia has neither a public debt management strategy nor is its public debt efficiently managed. 
Hrvatska nema strategiju upravljanja javnim dugom, a niti kvalitetnog upravljanja javnim dugom.
Having this in mind, the Government should pass a Public Debt Act, formulate a public debt management strategy for the next two or three years and present public debt repayment projections for the period until 2025. 
Imajući sve u vidu, Vlada bi trebala donijeti Zakon o javnom dugu, izraditi strategiju upravljanja javnim dugom za naredne dvije do tri godine te prikazati projekcije otplate obveze javnog duga sve do 2025.
In this context, the actual level of general government deficit and the amount and dynamics of general government debt are less of a problem than the lack of a strategic plan, operational measures and competent professionals for public debt management. 
Stvarna razina deficita proračuna opće države, visina i nepovoljna dinamika kretanja duga opće države manji je problem od nepostojanja strateškog plana, operativnih mjera i dovoljno stručnog i profesionalnog osoblja za upravljanje javnim dugom.
The main purpose of the Project is to determine the connection and mutual causality of the tax and hidden tax burden and their influence on the development of hotel companies in the Croatia. 
Glavna je svrha ovog Projekta utvrditi povezanost i međusobnu uvjetovanost poreznog i kvaziporeznog opterećenja te njihov utjecaj na razvoj hotelijerskih poduzeća u Hrvatskoj.
In the part on taxes burden the attention is dedicated to the company income tax and the value added tax. 
U dijelu o porezima pozornost je posvećena porezu na dobit i porezu na dodanu vrijednost.
Also relevant is the (non)-existence of the tax reliefs, deductions, allowances, exemptions, incentives as factors that determine the complexity of tax system. 
Nadalje, važno je (ne)postojanje poreznih olakšica, oslobođenja, poticaja, potpora kao odrednica složenosti poreznog sustava, načini i mogućnost amortizacije i drugo.
Services support (the half or full board) and this agency fee are not included in the reduced tax rate. 
Usluge prehrane (polupansion ili puni pansi­on) te agencijska provizija, nisu usluge na popisu snižene porezne stope.
The section on the hidden tax burden includes an analysis of contributions to social security and hidden fees. 
Dionica Istraživanja o kvaziporeznom opterećenju obuhvaća razmatranje doprinosa za socijalno osiguranje i skrivenih naknada.
Besides taxes, the Croatian fiscal system includes a whole list of hidden fees, and neither the number of these different fees nor the way in which they are calculated is fully known. . 
Osim poreza, u Hrvatskoj postoji niz skrivenih nameta kojima se ne zna ni posve točan broj niti način na koji se obračunavaju.
The Project focuses on those fees and non-tax expenditures that are important from the position of hotel businesses: monument fee, utility service payment for the use of the town estate and water allowance. 
U Projektu se pozornost usmjerava na one naknade, pristojbe i ostala neporezna davanja koja su bitna sa stanovišta hotelijerstva: spomeničku rentu, komunalnu naknadu za korištenje gradskog zemljišta i naknadu za uređenje voda.
Household indebtedness is a serious private and social problem, especially from the perspective of social exclusion. 
Mogu li se ove dobre namjere stvarno i obistiniti, te kakav se može očekivati njihov učinak?
household deleveraging accelerated during 2012, reducing household 
razduživanje stanovništva intenziviralo se tijekom 2012. pa se zaduženost
debt below 40% of GDP by the end of September. 
kućanstava do kraja rujna smanjila ispod razine 40% BDP-a.
Household deposits with banks, accounting for the largest share in total liquid financial assets of households, continued to grow till September 2012, significantly improving the ratio between debt and the aforementioned financial asset categories. 
Do kraja rujna 2012. zabilježen je rast depozita stanovništva kod banaka koji ujedno čine i najveći dio ukupne likvidne financijske imovine kućanstava, pa se omjer duga i spomenutih kategorija financijske imovine znatno poboljšao.
Despite these movements, the minister of finance announced the Government's intention to impose a limit on citizens' borrowing in the form of excessive current account overdrafts. 
Usprkos navedenom, ministar financija najavio je namjeru Vlade da spriječi pretjerano zaduživanje građana prevelikim minusima na tekućim računima.
He emphasized that these measures would be to the citizens' benefit, as they would have to transform excessive overdrafts to ordinary lower-interest-rate consumer loans within one year. 
Naglasio je kako su to mjere u korist građana koji će u godinu dana pretjerane minuse morati pretvoriti u redovne kredite s manjom kamatom.
In an interview to the Novi list 
Guverner HNB-a u intervjuu Novom listu
the CNB Governor explains that the Ministry of Finance, being the 
pojašnjava kako je Ministarstvo financija predlagač Zakona
proposer of the Consumer Crediting Act, has a right to such an initiative. 
o potrošačkom kreditiranju i ima pravo na takvu inicijativu.
Dragojević Mijatović, A. and Vujčić, B., 2013. 
Dragojević Mijatović, A. i Vujčić, B., 2013.
“Nije lako Slavku Liniću potrošače štititi od njih samih” (It is not easy for Slavko 
„Nije lako Slavku Liniću potrošače štititi od njih samih“.