natgillin/translations-raw huggingface dataset:
Despite persistent budgetary constraints and the new rise in unemployment and short-time work schemes, public employment services have risen to the occasion with an invaluable exchange of first responses, pitfalls and success stories in the immediate aftermath of the COVID-19 pandemic 20 . 
Usprkos stalnim proračunskim ograničenjima te novom povećanju nezaposlenosti i programima skraćenog radnog vremena, javne službe za zapošljavanje spremno su odgovorile na nastalu situaciju iznimno korisnom razmjenom informacija o prvim poduzetim mjerama, problemima na koje se nailazilo i uspješnim primjerima odmah nakon izbijanja pandemije bolesti COVID-19 20 .
Such networks bring nascent entrepreneurs into contact with businesses, role models, incubators and other local start-up support services. 
Takve mreže omogućuju novim poduzetnicima stupanje u kontakt s poduzećima, uzorima, inkubatorima i lokalnim službama za pružanje potpore za osnivanje poduzeća.
The exercise will chart the qualifying conditions of various benefits across different forms of employment, enabling a much-needed exchange of good practice. 
Njome će se utvrditi uvjeti za ostvarivanje prava na davanja u raznim oblicima zaposlenja, čime će se omogućiti prijeko potrebna razmjena dobrih praksi.
Non-standard forms of employment, such as platform work, have become increasingly prevalent among young people. 
Među mladima sve više prevladavaju nestandardni oblici zapošljavanja, kao što je rad putem platformi.
It does so also by assessing and improving the skills and competences needed to find a job on an ever-changing labour market. 
Među ostalim, to se čini procjenom i poboljšanjem vještina i kompetencija potrebnih za pronalazak posla na tržištu rada koje se stalno mijenja.
supporting the representation of apprentices in the Member States by relaunching the European Apprentices Network. 
Podupiranje rada na zastupanju interesa naučnika u državama članicama ponovnim pokretanjem Europske mreže za naučnike.
Through meaningful exchanges of best practices, existing networks for aspiring young entrepreneurs at national and local level will be strengthened. 
Svrsishodnim razmjenama najboljih praksi ojačat će se postojeće nacionalne i lokalne mreže za mlade koji žele postati poduzetnici.
The Europe-wide network will be tasked to consider comprehensive mutual learning and exchange of innovative practices in order to strengthen public employment services' capacities for youth employment support. 
Mreža djeluje na razini Europe te će dobiti zadaću da razmotri sveobuhvatno uzajamno učenje i razmjenu inovativnih praksi radi jačanja kapaciteta javnih službi za zapošljavanje u pogledu pružanja potpore za zapošljavanje mladih.
Start-up grants and loans for young entrepreneurs to set up new businesses and create jobs. 
Bespovratna sredstva i zajmovi za osnivanje poduzeća za mlade poduzetnike kako bi mogli osnovati novo poduzeće i stvoriti radna mjesta.
(4) ILO (2020), Preventing exclusion from the labour market: Tackling the COVID-19 youth employment crisis. 
(4) ILO (2020.), Preventing exclusion from the labour market: Tackling the COVID-19 youth employment crisis (Sprečavanje isključivanja s tržišta rada: rješavanje krize u vezi sa zapošljavanjem mladih uzrokovane pandemijom bolesti COVID-19).
committing to quality and effective apprenticeships, and encouraging Member States and companies to do so, by fostering national apprenticeships coalitions. 
Zalaganje za kvalitetno i učinkovito naukovanje te poticanje država članica i poduzeća da se isto tako za njega zalažu promicanjem nacionalnih koalicija za naukovanje.
This fund is an important financing source for the proposal for "a Bridge to Jobs - reinforcing the Youth Guarantee" 25 . 
Taj je fond važan izvor financiranja za prijedlog „Lakši prelazak u svijet rada - jačanje Garancije za mlade" 25 .
Vocational education and training institutions should become centres of vocational excellence, which provide innovative training solutions, facilitate access to state-of-the-art technology and act as business incubators. 
Ustanove za strukovno obrazovanje i osposobljavanje trebale bi postati centri strukovne izvrsnosti koji nude inovativne načine izobrazbe, omogućuju pristup najnovijoj tehnologiji i djeluju kao poduzetnički inkubatori.
Today's proposal also helps accelerating the much-needed digital and green transitions, acknowledging both the opportunities and uncertainties that come with them. 
Današnjim se prijedlogom pridonosi i ubrzavanju prijeko potrebne digitalne i zelene tranzicije te uzimaju u obzir prilike i nesigurnosti koje ta tranzicija nosi sa sobom.
incentivising support to SMEs for providing a stable supply of quality and effective apprenticeships. 
Poticanje potpore malim i srednjim poduzećima za osiguravanje stabilne ponude kvalitetnih i učinkovitih naukovanja.
This is further supported by the European Skills Agenda for sustainable competitiveness, social fairness and resilience. 
To je dodatno podržano Programom vještina za Europu za održivu konkurentnost, socijalnu pravednost i otpornost.
They create new opportunities for young people to enter the labour market, including when they need flexibility to combine work with education or caring responsibilities. 
Ti oblici zapošljavanja mladima pružaju nove mogućnosti za ulazak na tržište rada, među ostalim, onda kada im je potrebna fleksibilnost kako bi kombinirali rad i obveze povezane s obrazovanjem ili pružanjem skrbi.
Social protection in the form of income replacement or income top-up such as unemployment benefits, lump sums or sick leave payments to young workers who were previously excluded and/or had limited access to social protection due to strict eligibility criteria or their labour market status (e.g. the self-employed). 
Socijalna zaštita u obliku zamjenskog prihoda ili doplatka, kao što su davanja za nezaposlenost, paušalni iznosi ili plaćena bolovanja za mlade radnike koji su prethodno bili isključeni iz socijalne zaštite i/ili su imali ograničen pristup socijalnoj zaštiti zbog strogih kriterija prihvatljivosti ili zbog svojeg statusa na tržištu rada (npr. samozaposlene osobe).
Placement of apprentices from insolvent companies into other companies or intra-company training centres. 
Angažiranje naučnika iz nesolventnih poduzeća u drugim poduzećima ili u centrima za osposobljavanje unutar poduzeća
Youth employment has become a key priority in the EU budget. 
Najbolje prakse postoje u cijeloj Europi, a zapošljavanje mladih postalo je ključan prioritet u proračunu EU-a.
Indeed, some young people risk being out of employment, education or training for a longer term, especially those belonging to the more vulnerable groups of our societies with major barriers to labour market integration even in the best of times. 
Neki su mladi doista u opasnosti da na dulje vrijeme budu nezaposleni, a da nisu uključeni u sustav obrazovanja i osposobljavanja, posebno oni koji pripadaju ranjivijim skupinama našeg društva koje se čak i u najboljim vremenima suočavaju s velikim preprekama pri integriranju na tržište rada.
They have long-standing experience in the fields of career transition management, placement, continuing professional development, upskilling and reskilling. 
Imaju dugogodišnje iskustvo u području upravljanja promjenom karijere, stručne prakse, trajnog stručnog usavršavanja, usavršavanja i prekvalifikacije.
Capacity building of public employment services to e.g. reach out to greater numbers of young people (including vulnerable groups), provide more individualised support (in terms of counselling, guidance and mentoring) and strengthen integrated service provision. 
Jačanje kapaciteta javnih službi za zapošljavanje kako bi mogle, na primjer, doprijeti do većeg broja mladih osoba (uključujući one iz ranjivih skupina), pružiti individualiziraniju potporu (u pogledu savjetovanja, usmjeravanja i mentorstva) te ojačati pružanje integriranih usluga.
The Commission will support the strengthening of networks for aspiring young entrepreneurs. 
Komisija će podupirati jačanje mreža za mlade koji žele postati poduzetnici.
In particular, The Commission will encourage and support Member States to prioritise investments for youth employment in the digital and green transitions and to harness the European Green Deal as the growth engine for jobs under the Recovery and Resilience Facility. 
Komisija će posebno podupirati i poticati države članice da prednost daju ulaganjima u digitalnu i zelenu tranziciju namijenjenima zapošljavanju mladih te da u okviru Mehanizma za oporavak i otpornost iskoriste europski zeleni plan za stvaranje radnih mjesta.
Launched at the peak of the previous youth employment crisis, the 2013 Youth Guarantee has had a significant transformative effect across many Member States. 
Garancija za mlade iz 2013., pokrenuta na vrhuncu prethodne krize zapošljavanja mladih, potaknula je značajne promjene u brojnim državama članicama.
Priority operations for which the EU budget can be mobilised include direct subsidies for apprentices in SMEs and bonuses for the placement of apprentices from insolvent companies into other companies or intra-company training centres (see Section 6). 
Prioritetne operacije za koje se mogu mobilizirati sredstva iz proračuna EU-a uključuju izravne subvencije za naučnike u malim i srednjim poduzećima te bonusi za primanje na praksu naučnika iz nesolventnih poduzeća u druga poduzeća ili u centre za osposobljavanje unutar poduzeća (vidjeti odjeljak 6.).
Reinforced mapping systems, early warning systems and tracking capabilities to identify young people who are (at risk of becoming) unemployed or inactive, as well as implementation measures aimed at tackling early leaving from education and training, so as to contribute to a better prevention strategy. 
Ojačani sustavi mapiranja, sustavi ranog upozoravanja i sposobnosti praćenja kako bi se identificirale mlade osobe koje su nezaposlene ili neaktivne (ili su u opasnosti da to postanu), kao i provedba mjera usmjerenih na suzbijanje ranog napuštanja obrazovanja ili osposobljavanja, kako bi se pridonijelo boljoj strategiji prevencije.
The Commission counts on the continued efforts of the European Parliament and Council, and proposes to discuss strengthened youth employment support with both. 
Komisija računa na to da će Europski parlament i Vijeće kontinuirano sudjelovati u tom procesu te predlaže da s njima provede raspravu o pojačanoj potpori za zapošljavanje mladih.
Implementing VET and apprenticeships reforms, which may include investments in curricula reforms for increased labour market relevance, flexibility and modularisation, expansion of higher VET programmes 29 , setting up quality assurance and graduate tracking systems, training of teachers and trainers in VET, supporting mobility of VET learners, teachers and trainers. 
Provedba reformi u području strukovnog obrazovanja i osposobljavanja i naukovanja, što može uključivati ulaganja u reforme kurikuluma kako bi bili relevantniji za tržište rada, fleksibilniji i utemeljeni na modulima, proširivanje programa višeg strukovnog obrazovanja i osposobljavanja 29 , uspostava sustava osiguravanja kvalitete i praćenja osoba koje su završile obrazovanje, osposobljavanje učitelja i nastavnika u području strukovnog obrazovanja i osposobljavanja, podupiranje mobilnosti polaznika, učitelja i nastavnika uključenih u strukovno obrazovanje i osposobljavanje.
Young entrepreneur networks, mentoring schemes and business incubators to help aspiring entrepreneurs, especially young women and discriminated or marginalised groups, enter the labour market and build up the skills needed for various business models, including social entrepreneurship. 
Mreže mladih poduzetnika, programi mentorstva i poslovni inkubatori kako bi se osobama koje žele postati poduzetnici, posebno mladim ženama te diskriminiranim ili marginaliziranim skupinama, pomoglo da uđu na tržište rada te izgrade vještine potrebne za razne poslovne modele, uključujući socijalno poduzetništvo.
Pathways for reintegration into education and training, including second chance education programmes, in particular for early leavers from education and training, and low-skilled young people. 
Načini za ponovno uključivanje u obrazovanje i osposobljavanje, uključujući programe za pružanje drugih prilika za obrazovanje, posebno za osobe koje su rano napustile obrazovanje ili osposobljavanje i niskokvalificirane mlade osobe.
A non-exhaustive overview of priority operations to avert a new youth employment crisis, with results to be expected in the medium term, in particular by making use of the resources of Next Generation EU and the long-term budget: 
U nastavku su navedene neke od prioritetnih operacija koje se poduzimaju kako bi se izbjegle posljedice nove krize zapošljavanja mladih i čiji se rezultati očekuju u srednjoročnom razdoblju, posebno iskorištavanjem sredstava iz instrumenta Next Generation EU i dugoročnog proračuna.
All the initiatives presented in this Communication aim to help the EU's youth, whether they are just to embark on the difficult shift from school to work, or struggling with the first job-to-job transitions. 
Sve inicijative predstavljene u ovoj Komunikaciji usmjerene su na pomoć mladima u EU-u, kako onima koje uskoro očekuje težak prelazak iz obrazovnih sustava na posao, tako i onima koji se suočavaju s poteškoćama pri prvim prelascima s jednog radnog mjesta na drugo.
Future-proofing vocational education and training systems means synchronising them with the green and digital transitions, and making them adaptable to any future challenge. 
Osiguravanje otpornosti sustava strukovnog obrazovanja i osposobljavanja na buduće promjene znači njihovo usklađivanje sa zelenom i digitalnom tranzicijom te oblikovanje tako da se mogu prilagoditi svim budućim izazovima.
2.A Bridge to Jobs - Reinforcing the Youth Guarantee 
2.Lakši prelazak u svijet rada - jačanje Garancije za mlade
While quality and effective apprenticeships have a vital role to play in preserving and creating youth employment, they have been particularly impacted by the COVID-19 lockdowns. 
Iako kvalitetna i učinkovita naukovanja imaju ključnu ulogu u očuvanju i stvaranju radnih mjesta za mlade, ona su bila posebno pogođena mjerama ograničavanja kretanja zbog pandemije bolesti COVID-19.
At EU level, the Commission will give a renewed impetus for the European Alliance for Apprenticeships to ensure that apprenticeships play their part in the labour market recovery. 
Komisija će dati novi poticaj Europskom savezu za naukovanje kako bi osigurala da naukovanja odigraju svoju ulogu u oporavku tržišta rada.
It will bring together governments, social partners, businesses, chambers, regions, youth organisations, vocational education and training providers and think tanks 19 . 
Okupljat će vlade, socijalne partnere, poduzeća, komore, regije, organizacije mladih, pružatelje usluga strukovnog obrazovanja i osposobljavanja i skupine za strateško promišljanje 19 . U nastavku je navedeno što će, konkretno, obnovljeni Savez uključivati.
Apprenticeships lead to the skills that employers actually need, while an apprentice gains the insights, practical abilities and networks for a smooth labour market entry and active participation in society. 
U okviru naukovanja polaznici razvijaju vještine koje poslodavci traže te stječu spoznaje, praktične sposobnosti i mreže za lakši ulazak na tržište rada i aktivno sudjelovanje u društvu.
Apprenticeships also contribute to a speedy labour market recovery. 
Naukovanja pridonose i bržem oporavku tržišta rada.
Career management trainings in formal education and training to prepare young people for a volatile, precarious world of work and to explain possible steps in finding a job or receiving support. 
Osposobljavanje u području upravljanja karijerom u okviru formalnog obrazovanja i osposobljavanja kako bi se mlade osobe pripremilo za promjenljiv i nesiguran svijet rada te im se objasnili mogući koraci u pronalaženju posla ili primanju potpore.
Youth Employment Support: a Bridge to Jobs for the Next Generation 
Potpora za zapošljavanje mladih: lakši prelazak u svijet rada za novu generaciju
The Commission calls on the Member States to approve both proposals quickly and to harness the full potential of the EU budget when stepping up their youth employment support. 
Komisija poziva države članice da žurno odobre oba prijedloga te da pojačaju potporu za zapošljavanje mladih iskorištavajući pritom puni potencijal proračuna EU-a.
Investments in increasing the labour market relevance of education and training, including in the higher education sector, by supporting business-education partnerships supporting key industrial ecosystems and SME networks, as well as by increasing the prevalence of work-based learning within existing programmes. 
Ulaganja u povećanje relevantnosti obrazovanja i osposobljavanja za tržište rada, uključujući u sektoru visokog obrazovanja, pružanjem potpore partnerstvima između poduzeća i obrazovnih ustanova koja podupiru ključne industrijske ekosustave i mreže malih i srednjih poduzeća, kao i povećanjem zastupljenosti učenja kroz rad u postojećim programima.
It will also improve the quality of the continued education and apprenticeship offers as part of the reinforced Youth Guarantee, helping young people who have already embarked on the school-to-work and early job-to-job transitions. 
Njome će se poboljšati i kvaliteta trajnog obrazovanja i ponuda za naukovanje kao dijela ojačane Garancije za mlade i time pomoći mladima koji su već u fazi prelaska iz škole na posao i prvih prelazaka s jednog radnog mjesta na drugo.
A Commission proposal for a Council Recommendation on vocational education and training for sustainable competitiveness, social fairness and resilience 16 , part of the European Skills Agenda for sustainable competitiveness, social fairness and resilience, is adopted today. 
Danas je donesen Komisijin Prijedlog preporuke Vijeća o strukovnom obrazovanju i osposobljavanju za održivu konkurentnost, socijalnu pravednost i otpornost 16 , koja je dio Programa vještina za Europu za održivu konkurentnost, socijalnu pravednost i otpornost.
It supports job creation measures, as well as various activation measures such as counselling, career advice and advocacy. 
Njime se podupiru mjere za stvaranje radnih mjesta te razne mjere aktivacije kao što su savjetovanje, profesionalna orijentacija i zastupanje.
This Communication details how the proposals for Council Recommendations on "a Bridge to Jobs - reinforcing the Youth Guarantee" (Section 2) and on "Vocational Education and Training for Sustainable Competitiveness, Social Fairness and Resilience" (Section 3), together with a renewed impetus for apprenticeships (Section 4) contribute to creating youth employment. 
U ovoj se Komunikaciji opisuje na koji način prijedlozi preporuka Vijeća „Lakši prelazak u svijet rada - jačanje Garancije za mlade" (odjeljak 2.) i „Strukovno obrazovanje i osposobljavanje za održivu konkurentnost, socijalnu pravednost i otpornost" (odjeljak 3.), zajedno s novim poticajem naukovanju (odjeljak 4.), pridonose stvaranju radnih mjesta za mlade.
Crash courses, open online courses or boot camps can improve, in particular, young people's digital skills and those needed for the green transition, but also entrepreneurial and career management skills. 
Ubrzani tečajevi, otvoreni internetski tečajevi ili kratki intenzivni tečajevi mogu posebno poboljšati digitalne vještine mladih, kao i vještine potrebne za zelenu tranziciju, ali i poduzetničke vještine te vještine upravljanja karijerom.
Training sessions of short duration (such as short learning courses, boot camps or workshops) to upskill unemployed or inactive young people for their immediate labour market integration, focussing on e.g. digital skills, green skills, entrepreneurial skills and career management skills. 
Kratki tečajevi (kao što su kratki tečajevi učenja, ubrzani intenzivni tečajevi ili radionice) za usavršavanje nezaposlenih ili neaktivnih mladih osoba kako bi se mogle odmah uključiti na tržište rada, koji su usmjereni na, primjerice, digitalne vještine, zelene vještine, poduzetničke vještine i vještine upravljanja karijerom.
The proposal for a Council Recommendation for "a Bridge to Jobs - reinforcing the Youth Guarantee" builds on this important work. 
Prijedlog preporuke Vijeća „Lakši prelazak u svijet rada - jačanje Garancije za mlade" temelji se na tim važnim nastojanjima.
The fund will support the full range of employment, education and training measures put forward by the proposal for "a Bridge to Jobs - reinforcing the Youth Guarantee" as well as vocational education and training system and apprenticeship reforms. 
Sredstvima iz tog fonda podupirat će se čitav niz mjera zapošljavanja, obrazovanja i osposobljavanja koje su navedene u prijedlogu „Lakši prelazak u svijet rada - jačanje Garancije za mlade", kao i sustav strukovnog obrazovanja i osposobljavanja te reforme naukovanja.
Fortunately, many young people are only out of employment, education and training for a short time. 
Srećom, brojni su mladi samo kratkotrajno nezaposleni, a da nisu uključeni u sustav obrazovanja i osposobljavanja.
Today's proposal caters for all, making sure that no one is out of employment, education or training for longer than four months by proposing more individualised and targeted approaches. 
Današnjim se prijedlogom uzimaju u obzir svi te se predlažu individualiziraniji i usmjereniji pristupi kako bi se osiguralo da nitko dulje od četiri mjeseca ne bude nezaposlen, a da nije uključen u sustav obrazovanja i osposobljavanja.
The economic recovery ahead is an opportunity to accelerate reforms in vocational education and training (VET) to contribute to the EU's sustainable competitiveness, social fairness and resilience. 
Budući gospodarski oporavak prilika je da se ubrzaju reforme u području strukovnog obrazovanja i osposobljavanja kako bi se pridonijelo održivoj konkurentnosti, socijalnoj pravednosti i otpornosti EU-a.
Direct hiring subsidies including wage subsidies, recruitment bonuses for new hires and temporary contributions to social protection coverage to facilitate the acquisition of work experience and/or entry into first, quality jobs for young people. 
Izravne subvencije za zapošljavanje, uključujući subvencije za plaće, bonuse za primanje novih zaposlenika te privremene doprinose za socijalnu zaštitu, kako bi se olakšalo stjecanje radnog iskustva i/ili prvo, kvalitetno zaposlenje mladih.
Though a health crisis first and foremost, the pandemic's impact has spiralled the EU into a deep recession 3 . 
Iako je pandemija ponajprije zdravstvena kriza, njezine su posljedice snažno uvukle EU u duboku recesiju 3 . Sve veći broj zahtjeva za naknadu za nezaposlenost nagovješćuje nove poteškoće.
The proposals for Council Recommendations on "a Bridge to Jobs - reinforcing the Youth Guarantee" and on "Vocational Education and Training for Sustainable Competitiveness, Social Fairness and Resilience" provide the frameworks. 
Prijedlozi preporuka Vijeća „Lakši prelazak u svijet rada - jačanje Garancije za mlade" i „Strukovno obrazovanje i osposobljavanje za održivu konkurentnost, socijalnu pravednost i otpornost" pružaju okvire.
Investments in digital learning infrastructure and technology, state of the art industry equipment and technologies for VET schools and VET training centres, (including for Centres of Vocational Excellence), to equip VET for the digital and green transitions. 
Ulaganja u infrastrukturu i tehnologiju za digitalno učenje te najnoviju industrijsku opremu i tehnologije u školama i centrima za strukovno obrazovanje i osposobljavanje (uključujući centre strukovne izvrsnosti), kako bi strukovno obrazovanje i osposobljavanje bilo opremljeno za digitalnu i zelenu tranziciju.
Future-proofing vocational education and training requires embracing both excellence and equity. 
Osiguravanje otpornosti strukovnog obrazovanja i osposobljavanja na buduće promjene zahtijeva prihvaćanje izvrsnosti i pravičnosti.