natgillin/translations-raw huggingface dataset:
Nevertheless, both Articles did encourage some Member States to verify that their existing national rules indeed complied with the personal and material scope of the above provisions. 
Međutim, neke su države članice odlučile provjeriti jesu li njihovi postojeći nacionalni propisi zaista u skladu s osobnim i materijalnim područjem primjene navedenih odredbi.
This can not only improve general awareness of rights and the procedures to defend them but also deter other employers and administrations from engaging in such practices. 
Time se može povećati općenita informiranost o pravima i postupcima za njihovu zaštitu, ali i odvratiti druge poslodavce i uprave od sudjelovanja u takvim praksama.
It remains to be seen whether the bodies appointed in implementation of the Directive cover this issue in practice. 
Tek treba vidjeti hoće li tijela imenovana za provedbu Direktive obuhvatiti to pitanje u praksi.
In reply to the questionnaire, only a few countries provided some indication of how frequently they provide such assistance. 
Tek je manji broj zemalja u odgovorima na upitnik naveo koliko često pružaju takvu pomoć.
However, a lot remains to be done in practice to ensure the Directive's aims are attained. 
Međutim, treba nastaviti s radom kako bi se u praksi osiguralo da se ciljevi Direktive ispunjavaju.
Most Member States either have formal rules obliging national authorities to cooperate or provide relevant information to each other, or else nominate one of the authorities as ‘coordinating body'. 
Većina država članica ili ima službena pravila kojima se nacionalna tijela obvezuju na suradnju ili razmjenu relevantnih informacija, ili su imenovale jedno od tijela kao „koordinacijsko tijelo".
Nevertheless, the replies to the questionnaire suggest that the Directive has had a positive impact for all stakeholders. 
Unatoč tome, odgovori na upitnik upućuju na to da Direktiva ima pozitivan učinak na sve dionike.
In many countries, however, such dialogue rarely relates specifically to the free movement of workers (except, for example, in Bulgaria), is not regular or does not explicitly involve non-governmental organisations. 
Međutim, ti se dijalozi u mnogim državama članicama rijetko odnose izričito na slobodno kretanje radnika (osim, primjerice, u Bugarskoj), nisu redoviti te u njih nisu izričito uključene nevladine organizacije.
Additionally, the complexity of national rules was singled out as an overarching issue. 
Nadalje, kao sveobuhvatan problem izdvojena je složenost nacionalnih pravila.
Germany and Lithuania indicated that there have been cases where organisations have engaged in judicial/administrative procedures to support workers. 
Njemačka i Litva navele su da su se organizacije u nekim predmetima uključile u pravosudne/upravne postupke kao potpora radnicima.
The lack of information is explained by the fact that the Directive has been put in place only recently, that free movement bodies (Article 4) have not collected such information yet or that such cases are not grouped on the basis of discrimination against Union workers according to nationality. 
Nedostatak informacija objašnjava se time što je Direktiva tek nedavno stupila na snagu, time što tijela za slobodno kretanje (članak 4.) još nisu prikupila takve informacije ili time što se predmeti ne grupiraju prema državljanstvima radnika Unije koji su doživjeli diskriminaciju.
This is exactly one of the problems that the Directive aims to address by improving the possibilities for people to defend their rights, making available assistance by the bodies and improving access to information. 
Upravo je to jedan od problema koji se nastoje riješiti na temelju Direktive tako da se poboljšaju mogućnosti ljudi da zaštite svoja prava, da im se omogući pomoć koju pružaju tijela i da im se poboljša pristup informacijama.
Regarding third-country spouses, long processes or excessive administrative requirements (such as an obligation to ‘legalise' marriage certificates, and language requirements) in order to obtain visas, residence permits and/or social security numbers, or to obtain access to public services in general, were identified as common difficulties. 
U pogledu supružnika iz trećih zemalja, kao zajedničke poteškoće utvrđeni su dugi postupci ili pretjerani administrativni zahtjevi (npr. obveza „legaliziranja" vjenčanih listova i jezični zahtjevi) za dobivanje vize, boravišne dozvole i/ili brojeva socijalnog osiguranja, ili za dobivanje pristupa javnim uslugama općenito.
These include Your Europe, SOLVIT, EURES, Enterprise Europe Network and the Point of Single Contact. 
Te službe uključuju portal Vaša Europa, mreže SOLVIT, EURES i Europsku poduzetničku mrežu te jedinstvenu kontaktnu točku.
In some instances, information is scattered across many national websites, making it difficult to access and fragmented. 
U nekim zemljama informacije su fragmentirane po mnoštvu nacionalnih internetskih stranica, što otežava pristup.
Most countries focus on: (1) providing assistance, mainly consisting of information and legal advice; (2) raising awareness about free movement rights and the activities of the bodies using various information channels; and/or (3) strengthening cooperation with other stakeholders. 
Većina je zemalja usredotočena na: 1. pružanje pomoći, uglavnom u obliku davanja informacija i pravnih savjeta; 2. informiranje javnosti o pravu na slobodno kretanje i aktivnostima imenovanog tijela putem različitih informacijskih kanala; i/ili 3. jačanje suradnje s drugim dionicima.
Recital 15 of the Directive invites Member States to examine the implementation of common principles for injunctive and compensatory collective redress mechanisms, as provided for in the Commission's Recommendation of 11 June 2013. 
Direktive države članice pozivaju se da ispitaju provedbu zajedničkih načela mehanizama kolektivne pravne zaštite u vezi s privremenim mjerama i naknadom štete, kako je određeno u Preporuci Komisije od 11. lipnja 2013.
[17: For more information, see Joint report on the application of Council Directive 2000/43/EC and of Council Directive 2000/78/EC (COM(2014) 2 final, 17.1.2014) and Report on the application of Council Directive 2004/113/EC (COM)2015)190 final, 5.5.2015.] 
[17: Za više informacija vidjeti Zajedničko izvješće Komisije o primjeni Direktive Vijeća 2000/43/EZ i Direktive Vijeća 2000/78/EZ (COM(2014) 2 final, 17.1.2014.) te Izvješće o primjeni Direktive Vijeća 2004/113/EZ (COM(2015) 190 final, 5.5.2015.).]
Since November 2017, free movement bodies have been designated in all Member States, although in France, Italy and the United Kingdom this appointment has not been publicised in line with the requirements of Article 6(1). 
Od studenoga 2017. u svim državama članicama imenovana su tijela za slobodno kretanje, iako Francuska, Italija i Ujedinjena Kraljevina nisu objavile to imenovanje kako je propisano člankom 6. stavkom 1. Te države članice nisu donijele nijedan pravni akt za provedbu Direktive.
It is difficult, if possible at all, to assess to what extent the implementation of the Directive has helped raise Union citizens' awareness of their rights regarding free movement. 
Teško je, ako ne i nemoguće, ocijeniti koliko je Direktiva pomogla u informiranju građana Unije o njihovim pravima na slobodno kretanje.
Tasks not mentioned include conducting surveys and analysis concerning obstacles to free movement, and making recommendations on any issue relating to unjustified restrictions and obstacles or to discrimination. 
Zadaće koje nisu navedene uključuju provedbu anketa i analiza o preprekama slobodnom kretanju te davanje preporuka o svim pitanjima povezanima s neopravdanim ograničenjima, preprekama ili diskriminacijom.
The questionnaire asked Member States' authorities as well as social partners whether they consider that amendments to the Directive (or other legislation on free movement of workers) are necessary. 
Tijela država članica i socijalni partneri putem upitnika su odgovorili smatraju li da su potrebne izmjene Direktive (ili drugog zakonodavstva koje se odnosi na slobodno kretanje radnika).
Member States' legislative frameworks provide for the possibility of dialogue with stakeholders. 
U zakonodavnim okvirima država članica predviđena je mogućnost dijaloga s dionicima.
The replies to the questionnaire only point to two bodies that so far have dealt with complaints on free movement. 
Prema odgovorima na upitnik samo su dva imenovana tijela dosad rješavala pritužbe povezane sa slobodnim kretanjem.
The Commission will continue working with the Member States to ensure that the Directive is completely and correctly transposed and implemented in all of them. 
Nastavit će i surađivati s državama članicama kako bi osigurala da sve one u potpunosti i ispravno prenesu i provode Direktivu.
In addition, it explores whether any amendment to the Directive is necessary to guarantee better enforcement of Union law on free movement of workers. 
Osim toga, razmatra se je li potrebno izmijeniti Direktivu kako bi se poboljšalo izvršavanje zakonodavstva Unije o slobodnom kretanju radnika.
IMPLEMENTATION OF THE DIRECTIVE 
PROVEDBA DIREKTIVE
It will also focus on creating better and more efficient conditions to accompany labour mobility in Europe through closer cooperation between national authorities. 
Osim toga, to će se tijelo usredotočiti na stvaranje boljih i učinkovitijih uvjeta za mobilnost radne snage u Europi na temelju bliske suradnje nacionalnih tijela.
In Austria and Belgium, the Directive is transposed through acts at both federal and regional levels. 
Direktiva je prenesena aktima na saveznoj i pokrajinskoj razini.
Even before adoption of the Directive, Member States had to ensure that their legislation on free movement applied to all categories of people and encompassed all the matters covered by Article 45 TFEU on a non-discriminatory basis. 
Države članice morale su i prije donošenja Direktive osigurati da se njihovo zakonodavstvo o slobodnom kretanju primjenjuje na sve kategorije ljudi te da su njime na nediskriminirajućoj osnovi obuhvaćena sva pitanja na koja se odnosi članak 45. UFEU-a.
This issue has been raised with most of the countries. 
Problem sredstava navela je većina zemalja.
In particular it will promote cooperation between the bodies; ensure synergies between existing information and assistance services at Union level; and help Member States to improve the quality of information they provide on national websites and to raise awareness among Union workers of their rights. 
Posebno će promicati suradnju među tijelima, osigurati sinergije među postojećim službama za informiranje i potporu na razini Unije te pomoći državama članicama da poboljšaju kvalitetu informacija koje pružaju na nacionalnim internetskim stranicama i informiraju radnike Unije o njihovim pravima.
[31: http://eur-lex.europa.eu/legal-content/EN/TXT/?uri=OJ:JOL_2013_201_R_NS0013][32: DK, LT and SI.][33: http://ec.europa.eu/newsroom/just/document.cfm?action=display&doc_id=49502] 
[31: https://eur-lex.europa.eu/legal-content/HR/TXT/?uri=OJ:JOL_2013_201_R_NS0013][32: DK, LT i SI.][33: http://ec.europa.eu/newsroom/just/document.cfm?action=display&doc_id=49502]
As part of the ongoing conformity check it is in contact with the Member States on the issues identified in this report. 
U okviru tekuće provjere usklađenosti održava kontakt s državama članicama u vezi s pitanjima utvrđenima u ovom izvješću.
The Directive obliges Member States to ensure that their bodies not only cooperate with bodies in other Member States but also make use of the existing information and assistance services at Union level. 
Države članice na temelju Direktive imaju obvezu osigurati da njihova tijela surađuju s tijelima u drugim državama članicama, ali i da upotrebljavaju postojeće službe za informiranje i potporu na razini Unije.
The Commission will follow up on the cases where the lack of additional resources implies that a body is not in a position to perform the tasks envisaged under the Directive properly. 
Komisija će pratiti slučajeve u kojima tijela zbog nedostatka dodatnih resursa ne mogu pravilno izvršavati zadaće predviđene Direktivom.
Some of these difficulties that Union workers face result from the misapplication of EU law by national authorities and/or private entities. 
Neke od tih poteškoća s kojima se radnici Unije suočavaju proizlaze iz toga što nacionalna tijela i/ili privatni subjekti pogrešno primjenjuju propise EU-a.
Only three replies to the questionnaire confirmed that such redress mechanisms exist, though it is not always clear whether they cover matters falling under the scope of the Directive. 
Samo je u trima odgovorima na upitnik potvrđeno da takvi mehanizmi pravne zaštite postoje, iako nije u svim slučajevima bilo jasno odnose li se oni na pitanja koja su obuhvaćena područjem primjene Direktive.
Body (or bodies) to promote equal treatment (Article 4) 
Tijela za promicanje jednakog postupanja (članak 4.)
[18: DE and LT.] 
[18: DE i LT.]
[1: See in particular pages 3-4 of the explanatory memorandum of the proposal for a directive https://eur-lex.europa.eu/legal-content/EN/ALL/?uri=CELEX:52013PC0236][2: https://eur-lex.europa.eu/legal-content/EN/ALL/?uri=CELEX%3A32014L0054] 
[1: Vidjeti posebno stranice 3. i 4. obrazloženja prijedloga direktive: https://eur-lex.europa.eu/legal-content/EN/ALL/?uri=CELEX:52013PC0236][2: https://eur-lex.europa.eu/legal-content/HR/ALL/?uri=CELEX:32014L0054]
Atypically, in Austria the federal and regional chambers of labour are among the bodies, while in Sweden it is the National Board of Trade, the country's internal market authority. 
Neuobičajeni su primjeri među imenovanim tijelima austrijske savezne i pokrajinske radničke komore te švedski nacionalni trgovinski odbor, tijelo nadležno za švedsko unutarnje tržište.
They related to certain practices of public institutions on the recognition of professional qualifications and the granting of a right to reside for a family member of a Union national. 
Te su se pritužbe odnosile na određene prakse javnih institucija u pogledu priznavanja stručnih kvalifikacija i odobravanja prava na boravište za člana obitelji državljanina Unije.
This includes drawing up work programmes/strategic plans; setting up partnerships with national stakeholders and bodies in other countries; improving access to information and services; and organising seminars and training for officials to strengthen their expertise in free movement of workers. 
To uključuje sastavljanje programa rada / strateških planova; uspostavu partnerstava s nacionalnim dionicima i tijelima u drugim zemljama; poboljšanje pristupa informacijama i uslugama te organizaciju seminara i osposobljavanja dužnosnika radi proširenja njihova stručnog znanja u području slobodnog kretanja radnika.
It is therefore essential that, as required under paragraph 5 of Article 4, their tasks are adequately coordinated. 
Stoga je ključno da njihove zadaće budu primjereno koordinirane u skladu s člankom 4. stavkom 5.
[35: http://ec.europa.eu/commfrontoffice/publicopinion/index.cfm/Chart/getChart/chartType/lineChart//themeKy/50/groupKy/268/savFile/867][36: See also Proposal for a Regulation establishing a single digital gateway to provide information, procedures, assistance and problem-solving services (COM(2017) 256 2.5.2017).] 
[35: http://ec.europa.eu/commfrontoffice/publicopinion/index.cfm/Chart/getChart/chartType/lineChart//themeKy/50/groupKy/268/savFile/867][36: Vidjeti i Prijedlog uredbe o uspostavi jedinstvenog digitalnog pristupnika kao izvora informacija, postupaka, usluga podrške i otklanjanja poteškoća (COM(2017) 256, 2.5.2017.).]
It has also made support by the bodies available to those in need and underlined that correctly implementing EU legislation on free movement of workers is an important task of national administrations. 
Osim toga, Direktivom je osigurano da tijela pružaju potporu onima kojima je potrebna te naglašeno da je pravilna provedba zakonodavstva EU-a u području slobodnog kretanja radnika važna zadaća nacionalnih uprava.
There is also no mention on the bodies' websites that they are the bodies for the purposes of the Directive or that they carry out the tasks mentioned in the Directive. 
Osim toga, na internetskim stranicama tih tijela nije navedeno da su to tijela imenovana za potrebe Direktive niti da izvršavaju zadaće navedene u Direktivi.
It appears that in Italy, Latvia, Slovakia and the United Kingdom not all the tasks are included in the responsibilities of the bodies. 
Čini se da u odgovornosti imenovanih tijela Italije, Latvije, Slovačke i Ujedinjene Kraljevine nisu uključene sve zadaće.
Fourteen Member State governments and four national trade union organisations provided replies (by June 2018). 
Vlade četrnaest država članica i četiri nacionalne sindikalne organizacije dostavile su odgovore (do lipnja 2018.).][6: Odbor osnovan na temelju članka 29.
As the replies to the questionnaire suggest, the main activities that the bodies carry out in practice coincide with the tasks set out under the Directive. 
Prema odgovorima na upitnik glavne aktivnosti koje imenovana tijela provode u praksi odgovaraju zadaćama utvrđenima u Direktivi.
The Directive does not create new substantive rights for workers and/or their family members in addition to those provided under Article 45 TFEU and Regulation 492/2011. 
Na temelju Direktive nisu nastala nova materijalna prava radnika ni članova njihovih obitelji povrh prava u skladu s člankom 45. UFEU-a i Uredbom (EU) br. 492/2011.
Regarding the type of body, the remit of equality institutions in 20 Member States has been extended to address issues of discrimination against Union workers and members of their family on grounds of nationality. 
Ovisno o vrsti tijela, nadležnost institucija za jednakost u 20 država članica proširena je kako bi se obuhvatila pitanja diskriminacije radnika Unije i članova njihovih obitelji na temelju državljanstva.
The Commission will support Member States' efforts to implement the Directive properly. 
Komisija će podupirati nastojanja država članica da Direktivu provode pravilno.
It remains a challenge for many Member States to ensure that tools established under the Directive, such as the bodies, generate results on the ground. 
Mnoge države članice još trebaju osigurati da alati uspostavljeni u skladu s Direktivom, primjerice tijela, ostvaruju rezultate u praksi.
The Directive 
Direktiva
This right has been further developed through secondary law, in particular Regulation (EU) No 492/2011 of the European Parliament and of the Council of 5 April 2011 on freedom of movement for workers within the Union. 
Ugovora o funkcioniranju Europske unije (UFEU), a dodatno je razvijeno u okviru sekundarnog zakonodavstva, konkretnije Uredbe (EU) br. 492/2011 Europskog parlamenta i Vijeća od 5. travnja 2011. o slobodi kretanja radnika u Uniji, te sudske prakse Suda Europske unije.
Overall, in most Member States the competence of the bodies covers all Union citizens. 
Općenito, u većini država članica nadležnošću tijela obuhvaćeni su svi građani Unije.
So were the spouses' lack of knowledge of the local language. 
Osim toga, kao poteškoća je navedeno i to što supružnici katkad ne poznaju lokalni jezik.
This is mainly because it has provided more legal certainty and clarity for workers, employers and administrations by laying down free movement rights, together with rules for better enforcement. 
Ti su pozitivni učinci uglavnom veća pravna sigurnost i jasnoća za radnike, poslodavce i uprave koje proizlaze iz utvrđivanja prava na slobodno kretanje i pravila za bolju provedbu.
In their replies to the questionnaire, respondents mentioned the recognition of qualifications as the main difficulty faced by young graduates. 
U odgovorima na upitnik ispitanici su kao glavnu poteškoću s kojima se suočavaju mlade osobe koje su diplomirale naveli priznavanje kvalifikacija.
Some countries use social media applications (or plan to do so) to reach people in need of information. 
Neke zemlje služe se (ili se planiraju početi služiti) društvenim medijima za informiranje javnosti.
As mentioned above, in more than half the Member States equality bodies are designated as free movement bodies. 
Kako je prethodno navedeno, u više od polovine država članica kao tijela za slobodno kretanje određena su tijela za jednako postupanje.
Equinet, European Network of Equality Bodies (http://www.equineteurope.org/), in which 18 bodies participate, was also mentioned as a proper platform to build on contacts in particular with bodies in other Member States.] 
Kao platforma za kontakte, posebice s tijelima u drugim državama članicama, naveden je i Equinet, europska mreža tijela za jednakost (http://www.equineteurope.org/), u kojoj sudjeluje 18 tijela.]
The Directive is innovative in the way that it obliges Member States to designate a structure/body to promote equal treatment of Union workers and members of their family on the grounds of nationality, as well as to tackle unjustified restrictions and obstacles to their right to free movement. 
Inovativan je element Direktive obveza država članica da imenuju jednu ili više struktura ili tijela za promicanje jednakog postupanja prema radnicima Unije i članovima njihovih obitelji na temelju državljanstva, kao i za uklanjanje neopravdanih ograničenja i prepreka njihovu pravu na slobodno kretanje.
Moreover, besides discrimination on grounds of nationality, EU rules on free movement of workers also prohibit unjustified restrictions on or obstacles to free movement. 
Usto, pravilima EU-a o slobodnom kretanju radnika osim diskriminacije na temelju državljanstva zabranjena su i neopravdana ograničenja slobodnog kretanja ili prepreke slobodnom kretanju.
The ability to ensure that the tasks stipulated in points a), c) and d) of paragraph 2 of Article 4 are performed independently is a crucial element of the protection of mobile Union workers. 
Za zaštitu mobilnih radnika Unije ključno je moći osigurati da se zadaće iz članka 4. stavka 2. točaka (a), (c) i (d) izvršavaju neovisno.
Article 7, paragraph 2 expressly states that Member States have the discretion to extend the competence of the bodies to include non-discrimination on grounds of nationality for all Union citizens and their family members exercising their right of free movement as enshrined in Article 21 TFEU. 
U članku 7. stavku 2. izričito se navodi da države članice imaju diskrecijsko pravo proširiti nadležnost tijela kako bi obuhvatile pravo na jednako postupanje bez diskriminacije na temelju državljanstva za sve građane Unije koji ostvaruju svoje pravo na slobodu kretanja i članove njihovih obitelji, kako je zajamčeno u članku 21. UFEU-a.
CONCLUSIONS 
ZAKLJUČCI
The report 
Izvješće
Moreover, in some Member States the bodies had been carrying out tasks similar to those under the Directive even before their designation. 
Nadalje, u nekim državama članicama tijela su i prije imenovanja izvršavala zadaće slične zadaćama određenima u Direktivi.