natgillin/translations-raw huggingface dataset:
However, the system (stand by duty allowances) is poorly controlled, and staff on sick leave, missions abroad or on holiday have been paid allowances. 
Međutim, nad sustavom [naknada za dežurstvo] ne provodi se zadovoljavajuća kontrola te su se naknade isplaćivale i osoblju koje je bilo na bolovanju, službenom putovanju u inozemstvu ili na godišnjem odmoru.
Year 2013 2013 2014 Status of corrective action (Completed/Ongoing/Outstanding/N/A) Completed Ongoing Ongoing Completed 
PRILOG Praćenje mjera poduzetih u pogledu primjedbi iz prijašnjih godina Faza korektivne mjere (Dovršeno/U tijeku/Predstoji/—) Dovršeno U tijeku U tijeku Dovršeno
C 449/228 Official Journal of the European Union 1.12.2016 EN Court's comment The amount of cancelled carry-overs from previous years decreased from 6,0 million euro (16 %) in 2013 to 5,1 million (13 %) in 2014. 
C 449/228 Službeni list Europske unije 1.12.2016. Primjedba Suda Iznos storniranih prijenosa sredstava iz prošlih godina smanjio se sa 6,0 milijuna eura (16 %) koliko je iznosio 2013. na 5,1 milijun eura (13 %) 2014. godine.
In both years this was mainly due to lower than estimated costs to be reimbursed under cooperation agreements with Member StatesŐ national offices (3,2 million euro in 2014 and 3,8 million euro in 2013), which indicates the need to obtain more accurate information from national offices at year-end on the actual cost incurred. 
Razlog za takvo stanje u objema godinama leži u tome što su troškovi koji su trebali biti nadoknađeni u skladu sa sporazumima o suradnji s nacionalnim uredima država članica bili manji od procijenjenih (3,2 milijuna eura 2014. i 3,8 milijuna eura 2013. godine), što je pokazatelj da se na kraju godine od nacionalnih ureda trebaju dobiti točnije informacije o stvarno nastalim troškovima.
The level of committed 2014 appropriations for the different titles varied between 94 % and 97 % of total appropriations, indicating that legal commitments were made in a timely manner. 
Razina rezerviranih odobrenih sredstava 2014. godine za različite se glave kretala u rasponu od 94 % do 97 % ukupnih odobrenih sredstava, što je pokazatelj pravodobnog preuzimanja pravnih obveza.
The level of committed appropriations carried over to 2015 was high for Title III at 14,1 million euro, i.e. 38% (2013: 13,3 million euro, i.e. 38 %). 
Razina rezerviranih odobrenih sredstava koja su prenesena u 2015. godinu bila je visoka za glavu III. i iznosila je 14,1 milijun eura, tj. 38% (2013.: 13,3 milijuna eura, tj. 38%).
It was mainly related to cooperation agreements with national offices, for which cost claims were not due to be submitted by the national offices until 2015, and the usual order of translation services in the last two months of 2014, which were only due for payment in 2015. 
Uglavnom je bila povezana sa sporazumima o suradnji s nacionalnim uredima za koje nacionalni uredi nisu trebali podnositi zahtjeve za povrat troškova do 2015. godine te s redovnom narudžbom prevoditeljskih usluga u dvama posljednjim mjesecima 2014. koje su dospjele na plaćanje tek 2015. godine.
In 2004 new EU Staff Regulations entered into force, including provisions that future remunerations of officials recruited before May 2004 should not be less than under the previous EU Staff Regulations. 
Godine 2004. na snagu je stupio novi pravilnik o osoblju EU-a, koji sadržava odredbe prema kojima budući primitci od rada dužnosnika zaposlenih prije svibnja 2004. ne smiju biti niži od primitaka od rada utvrđenih prethodnim pravilnikom o osoblju EU-a.
The CourtŐs audit revealed that this was not complied with and, in the case of four of the 648 staff members employed at that time, this led to a total underpayment of 96 998 euro for the period 2005 to 2014. 
Sud je revizijom utvrdio da se u slučaju četiriju od ukupno 648 članova osoblja koji su u tom trenutku bili zaposleni te odredbe nisu poštovale, zbog čega je iznos isplaćenih plaća u razdoblju 2005.– 2014. bio manji za 96 998 eura.
The amount is not material and does not put the reliability of the OfficeŐs accounts into question. 
Taj iznos nije značajan i ne dovodi u pitanje pouzdanost računovodstvene dokumentacije Ureda.
Year 2014 Status of corrective action (Completed/Ongoing/Outstanding/N/A) N/A 2014 Completed (2) (1) (2) In 2015 the Office paid 285 242 euro for stand-by duty allowances and 13 roles were entitled to it. 
Godina 2014. Faza korektivne mjere (Dovršeno/U tijeku/Predstoji/—) — 2014. Dovršeno (2) HR (1) (2) Ured je 2015. isplatio 285 242 eura kao naknadu za dežurstvo na koju su pravo imali djelatnici koji obavljaju 13 zadaća.
The Office made the supplementary salary payments in August 2015. 
Ured je izvršio dodatne isplate plaća u kolovozu 2015.
EN 1.12.2016 Official Journal of the European Union C 449/229 THE OFFICEŐS REPLY 12. 
HR 1.12.2016. Službeni list Europske unije C 449/229 ODGOVOR UREDA 12.
In 2015, the Office has put in place several measures in order to reduce the historical high level of carry-overs; such as raising awareness through coaching, training, information notes and meetings with the financial actors. 
U cilju smanjivanja povijesno visoke razine prijenosa Ured je 2015. uveo nekoliko mjera, kao što su podizanje razine svijesti podučavanjem, osposobljavanjem, objavljivanjem informativnih napomena i održavanjem sastanaka s financijskim akterima.
Thorough analysis of all commitments above 100 000 euro during December, permanencies of the financial actors during the whole Christmas period in order to pay invoices until 31 December 2015, amongst others, have enabled the Office to reduce the carry-overs in Title II from 21 % in 2014 to 16 % in 2015 and from 38 % in Title III in 2014 to 36 % in 2015. 
Detaljna analiza svih obveza u iznosu većem od 100 000 EUR tijekom prosinca i trajni rad financijskih aktera tijekom cjelokupnog razdoblja Božića radi podmirivanja računa do 31. prosinca 2015., među ostalim, omogućili su Uredu da smanji prijenose u glavi II. s 21 % 2014. na 16 % 2015. te s 38 % u glavi III. 2014. na 36 % 2015.
The Office continues to put in place further measures to lower the high level of carry-overs in Title III which, as pointed out by the Court, are mainly related to the structural characteristics of the cooperation activities with Member StatesŐ IP national offices (the majority should be considered as planned carry-overs). 
Ured provodi daljnje mjere kako bi smanjio visoku razinu prijenosa u glavi III. koji su, kako je istaknuo Sud, uglavnom povezani sa strukturnim značajkama aktivnosti suradnje s nacionalnim uredima država članica za intelektualno vlasništvo (većina bi se trebala smatrati planiranim prijenosima).
The Office acknowledges that it has made frequent use of Article 134 RAP and is taking short-, mid-and long-term actions in order to improve the management and control of its procurement and contracting processes. 
Ured potvrđuje činjenicu da često primjenjuje članak 134. Pravila za primjenu te da poduzima kratkoročne, srednjoročne i dugoročne mjere kako bi poboljšao upravljanje svojim postupcima nabave i sklapanja ugovora te nadzor nad njima.
These measures include that the negotiated procedure without prior publication of a contract notice shall only be used in duly justified cases. 
Te mjere odnose se i na činjenicu da se pregovarački postupak bez prethodne objave poziva na nadmetanje koristi samo u opravdanim slučajevima.
The Office understands there is no legal obligation to strictly align both texts as SNEs are not covered by the Staff Regulations. 
Ured uviđa da ne postoji pravna obveza kojom bi se strogo uskladila oba teksta jer upućeni nacionalni stručnjaci nisu obuhvaćeni Pravilnikom o osoblju.
The new founding regulation (Article 116) foresees the OfficeŐs Management Board to adopt a decision laying down rules on the secondment of national experts to the Office. 
Novom uredbom o osnivanju (članak 116.) predviđa se da Upravni odbor Ureda donese odluku o utvrđivanju propisa o upućivanju nacionalnih stručnjaka u Ured.
On 31 May a decision was adopted by the Management Board of the Office acknowledging the existing practice. 
Upravni odbor Ureda donio je odluku 31. svibnja kojom je potvrdio postojeću praksu.
The Office understands that the Staff Regulations do not give a clear answer about the administrative status that should apply to OHIM officials and temporary agents appointed at the Boards of Appeal. 
Ured smatra da se Pravilnikom o osoblju ne pruža jasan odgovor o administrativnom statusu koji bi se trebao primjenjivati na službenike i privremeno osoblje Ureda koji su imenovani u žalbena vijeća.
Nevertheless, the Office took note of the CourtŐs observation and brought this issue to its Management Board on 26 May 2016 who adopted the decision to maintain the current practice. 
Ipak, Ured je primio na znanje napomenu Suda i to je pitanje iznio pred svoj Upravni odbor 26. svibnja 2016., koji je donio odluku o očuvanju postojeće prakse.
TheEuropeanAgencyforSafetyandHealthatWork(hereinafter “the Agency”, aka “EU-OSHA”), which is located in Bilbao, was created by Council Regulation (EC) No 2062/941. 
1. Europskaagencijazasigurnostizdravljenaradu(udaljnjemtekstu: Agencija ili EU-OSHA) sa sjedištem u Bilbau osnovana je Uredbom Vijeća (EZ) br.
The Agency's task is to collect and disseminate information on national and Union priorities in the field of health and safety at work, to support national and Union organisations involved in policymaking and implementation and provide information on preventive measures2. 
Zadaća je Agencije prikupljati i širiti informacije o nacionalnim prioritetima i prioritetima Unije u području zdravlja i sigurnosti na radu, pružiti potporu nacionalnim organizacijama i organizacijama Unije zaduženima za donošenje i provedbu relevantnih politika te pružiti informacije o preventivnim mjerama2.
Pursuant to the provisions of Article 287 of the Treaty on the Functioning of the European Union (TFEU), the Court has audited: 1 2 OJ L 216, 20.8.1994, p. 
U skladu s odredbama članka 287. Ugovora o funkcioniranju Europske unije (UFEU), Sud je proveo reviziju: (a) godišnje računovodstvene dokumentacije Agencije, koja se sastoji od financijskih izvještaja3 i izvješća o izvršenju proračuna4 za financijsku godinu koja je završila 31. prosinca 2013., te Prilog II. ukratko prikazuje nadležnosti i djelovanje Agencije.
The Regulation was last amended by Regulation (EC) No 1112/2005 (OJ L 184, 15.7.2005, p. 
1271/2013 (SL L 328, 7.12.2013., str.
5). 
42.).
The Director approves the annual accounts of the Agency after its accounting officer has prepared them on the basis of all available 3 4 5 6 These include the balance sheet and the economic outturn account, the cash flow table, the statement of changes in net assets and a summary of the significant accounting policies and other explanatory notes. These comprise the budgetary outturn account and the annex to the budgetary outturn account. Articles 39 and 50 of Commission Delegated Regulation (EU) No 1271/2013 (OJ L 328, 7.12.2013, p. 
Ravnatelj odobrava godišnju računovodstvenu dokumentaciju Agencije nakon što ju je računovodstveni službenik Agencije pripremio na temelju dostupnih informacija i sastavio bilješku kao prilog računovodstvenoj dokumentaciji u kojoj između ostalog izjavljuje da ima razumno jamstvo da ona predstavlja istinit i pošten prikaz financijskog stanja Agencije u svim značajnim aspektima. (b) Odgovornostiupraveuvezisazakonitošćuipravilnošćupovezanih transakcija te usklađenošću s načelom dobrog financijskog upravljanja uključuju izradu, provedbu i održavanje djelotvornog i učinkovitog sustava Računovodstvena pravila koja je usvojio Komisijin računovodstveni službenik proizlaze iz međunarodnih računovodstvenih standarda za javni sektor (IPSAS) koje je izdala Međunarodna federacija računovođa, odnosno iz međunarodnih računovodstvenih standarda (IAS) / međunarodnih standarda financijskog izvještavanja (IFRS) koje je izdao Odbor za međunarodne računovodstvene standarde.
ADB001969EN04-14PP-CH100-14APCFIN-RAS-2013_EU-OSHA-OR.DOC 1.7.2014 
ADB001969HR04-14PP-CH100-14APCFIN-RAS-2013_EU-OSHA-TR.DOC 1.7.2014
10.The comments which follow do not call the Court’s opinions into question. 5 transactions with the requirements in the legal framework of the European Union, whether due to fraud or error. 
Odabir postupaka ovisi o prosudbi revizora koja se temelji na procjeni rizika od značajnog pogrešnog prikazivanja u računovodstvenoj dokumentaciji i od značajne neusklađenosti povezanih transakcija s uvjetima iz pravnog okvira Europske unije do koje je došlo zbog prijevare ili pogreške.
IntheCourt’sopinion,thetransactionsunderlyingtheannualaccountsfor the year ended 31 December 2013 are legal and regular in all material respects. ADB001969EN04-14PP-CH100-14APCFIN-RAS-2013_EU-OSHA-OR.DOC 1.7.2014 
PremamišljenjuSuda,transakcijepovezanesgodišnjom računovodstvenom dokumentacijom za godinu koja je završila zaključno s 31. prosincem 2013. zakonite su i pravilne u svim značajnim aspektima.
6 COMMENTS ON BUDGETARY MANAGEMENT 11.The overall level of committed appropriations was 99 % as compared to 95 % in 2012. 
PRIMJEDBE O PRORAČUNSKOM UPRAVLJANJU 11.Ukupna razina rezerviranih odobrenih sredstava iznosila je 99 % u usporedbi s 95 % iz 2012. godine.
However, the level of committed appropriations carried over to 2014 was high at 601 426 euro (30 %) for title II (administrative expenditure) and 3 693 549 euro (46 %) for title III (operational expenditure). 
Međutim, razina rezerviranih odobrenih sredstava prenesenih u 2014. godinu bila je visoka i iznosila je 601 426 eura (30 %) za glavu II. (administrativni rashodi) te 3 693 549 eura (46 %) za glavu III. (operativni rashodi).
12.For title II, this was caused by the purchase of goods and services, as planned, at the end of the year in connection with the Agency’s move to its new premises and with the renewal of annual IT contracts. 
12.Za glavu II. uzrok prijenosa je, kako je i planirano, nabava robe i usluga na kraju godine u vezi s preseljenjem Agencije u novi prostor i obnavljanjem godišnjih ugovora za potrebe IT-a.
For title III, the high level of planned carry-overs mainly resulted from the multiannual nature of major projects launched in 2013, such as the European Survey of Enterprises on New and Emerging Risks (ESENER II). 
Za glavu III. visoka razina planiranih prijenosa uglavnom je posljedica višegodišnje prirode velikih projekata pokrenutih tijekom 2013. godine poput europskog istraživanja poduzeća o novim rizicima i onima u nastajanju (ESENER II).
FOLLOW-UP OF PREVIOUS YEARS’ COMMENTS 13.An overview of the corrective actions taken in response to the Court's comments from previous years is provided in Annex I. This Report was adopted by Chamber IV, headed by Mr Milan Martin CVIKL, Member of the Court of Auditors, in Luxembourg at its meeting of 1 July 2014. 
6 PRAĆENJE PODUZETIH MJERA U VEZI S PRIMJEDBAMA IZ PRIJAŠNJIH GODINA 13.Pregled poduzetih korektivnih mjera kao odgovor na primjedbe Suda iz prošlih godina nalazi se u prilogu I. IV. sudsko vijeće, kojim predsjeda član Revizorskog suda gospodin Milan Martin CVIKL, usvojilo je ovo izvješće na sastanku održanom u Luxembourgu 1. srpnja 2014.
For the Court of Auditors Vítor Manuel da SILVA CALDEIRA President ADB001969EN04-14PP-CH100-14APCFIN-RAS-2013_EU-OSHA-OR.DOC 1.7.2014 
Za Revizorski sud Vítor Manuel da SILVA CALDEIRA Predsjednik ADB001969HR04-14PP-CH100-14APCFIN-RAS-2013_EU-OSHA-TR.DOC 1.7.2014
1 Follow-up of previous years’ comments ANNEX I Year Court ́s comment Status of corrective action (Completed / Ongoing / Outstanding / N/A) 2011 The high cancellation rate for appropriations indicates difficulties in the implementation of the actions foreseen in the annual work programme and in complying with the budgetary principle of annuality. 
1 Praćenje poduzetih mjera u vezi s primjedbama iz prijašnjih godina PRILOG I. Godina Primjedba Suda Faza korektivne mjere (Dovršeno / U tijeku / Predstoji / —) 2011. Visoka stopa storniranja odobrenih sredstava ukazuje na poteškoće u provedbi aktivnosti predviđenih godišnjim programom rada, kao i u usklađenosti s proračunskim načelom jedne godine.
Completed 2011 In contrast to the other two European Agencies based in Spain (OHIM in Alicante and CFCA in Vigo), a seat agreement had not been concluded. 
Dovršeno 2011. Za razliku od drugih agencija sa sjedištem u Španjolskoj (OHIM u Alicanteu i CFCA u Vigu), za ovu Agenciju nije zaključen sporazum o sjedištu.
Completed 2012 The Agency’s 2012 budget amounted to 15,3 million euro, out of which 3,2 million euro (22 %) were carried over to 2013. 
Dovršeno 2012. Proračun Agencije za 2012. godinu iznosio je 15,3 milijuna eura, od čega je 3,2 milijuna (22 %) preneseno u 2013. godinu.
The level of committed appropriations carried over is high for title II (infrastructure) at 36 % and for title III (operational expenditure) at 33 %. 
Razina prenesenih rezerviranih odobrenih sredstava visoka je i za glavu II. (infrastruktura) uz 36 % i za glavu III. (operativni rashodi) uz 33 %.
For title II, this was mainly caused by the renewal of annual IT contracts concluded as planned in the fourth quarter of 2012. 
Za glavu II. do visoke je razine došlo uglavnom zbog obnavljanja godišnjih ugovora za potrebe IT-a koji su, kako je i planirano, zaključeni u četvrtom tromjesečju 2012. godine.
For title III, the high level resulted from both the multiannual nature of major projects and from delays in the award of specific contracts. 
Uzrok visoke razine prijenosa za glavu III. je višegodišnja priroda velikih projekata, kao i kašnjenje u dodjeljivanju posebnih ugovora.
The delays mainly result from a decentralised organisation of procurement procedures which prevents effective monitoring of the implementation of the procurement plan. 
Do kašnjenja uglavnom dolazi zbog toga što su postupci nabave organizirani na decentralizirani način, što sprječava učinkovito praćenje i provedbu plana nabave.
Ongoing ADB001969EN04-14PP-CH100-14APCFIN-RAS-2013_EU-OSHA-OR.DOC 1.7.2014 
U tijeku ADB001969HR04-14PP-CH100-14APCFIN-RAS-2013_EU-OSHA-TR.DOC 1.7.2014
2 Year Court ́s comment Status of corrective action (Completed / Ongoing / Outstanding / N/A) 2012 The cancellation rate for title I appropriations for the year 2012 was high at 9,5 % (0,5 million euro) which mainly resulted from frozen recruitment procedures and an anticipated salary increase which had not yet been paid out. 
2 Godina Primjedba Suda Faza korektivne mjere (Dovršeno / U tijeku / Predstoji / —) 2012. Stopa storniranja odobrenih sredstava za glavu I. u 2012. godini bila je visoka i iznosila 9,5 % (0,5 milijuna eura) uglavnom zbog privremeno obustavljenih postupaka zapošljavanja i očekivanog porasta plaća koje još nisu bile isplaćene.
Completed ADB001969EN04-14PP-CH100-14APCFIN-RAS-2013_EU-OSHA-OR.DOC 1.7.2014 
Dovršeno ADB001969HR04-14PP-CH100-14APCFIN-RAS-2013_EU-OSHA-TR.DOC 1.7.2014
1 ANNEX II European Agency for Safety and Health at Work (Bilbao) Competences and activities Areas of Union competence deriving from the Treaty (Articles 151 and 153 of the Treaty on the Functioning of the European Union) Article 151 Competences of the Agency (Council Regulation (EC) No 2062/94) The Union and the Member States [...], shall have as their objectives the promotion of employment, improved living and working conditions, so as to make possible their harmonisation while the improvement is being maintained, proper social protection, dialogue between management and labour, the development of human resources with a view to lasting high employment and the combating of exclusion. 
Ugovora o funkcioniranju Europske unije) Članak 151. Nadležnosti Agencije (Uredba Vijeća (EZ) br. 2062/94) Unija i države članice imaju za cilj promicanje zapošljavanja, poboljšanje životnih i radnih uvjeta, kako bi se na putu napretka omogućilo njihovo usklađivanje, odgovarajuću socijalnu zaštitu, socijalni dijalog, razvoj ljudskih potencijala u smislu trajne visoke stope zaposlenosti i borbe protiv isključenosti.
Article 153 With a view to achieving the objectives of Article 151, the Union shall support and complement the activities of the Member States in the following fields: (a) improvement in particular of the working environment to protect workers' health and safety; (b) working conditions; [...] (e) the information and consultation of workers; (h) the integration of persons excluded from the labour market, without prejudice to Article 166; (i) equality between men and women with regard to labour market opportunities and treatment at work; (j) the combating of social exclusion; [...]. 
Članak 153. Radi postizanja ciljeva iz članka 151., Unija podupire i dopunjuje djelatnost država članica u sljedećim područjima: (a) poboljšavanju posebice radne okoline radi zaštite zdravlja i sigurnosti radnika (b) radnim uvjetima [...] (e) obavješćivanju radnika i savjetovanju s njima (h) integriranju osoba isključenih s tržišta rada, ne dovodeći u pitanje članak 166. (i) jednakosti muškaraca i žena u pogledu mogućnosti na tržištu rada i postupanja na radnom mjestu (j) borbi protiv društvene isključenosti [...].
Objectives In order to improve the working environment, as regards the protection of the safety and health of workers as provided for in the Treaty and successive strategies and action programmes concerning health and safety at the workplace, the aim of the Agency shall be to provide the Union and the Member States, the social partners and those involved in the field with technical, scientific and economic information of use in the field of safety and health at work (Article 2). 
Ciljevi Kako bi poboljšala radno okruženje u vezi sa zaštitom zdravlja i sigurnosti radnika, kako je predviđeno u Ugovoru te uzastopnim strategijama i akcijskim programima u vezi sa zdravljem i sigurnošću na radnome mjestu, cilj je Agencije Uniji, državama članicama, socijalnim partnerima i onima koji se bave tim područjem pružiti korisne tehničke, znanstvene i gospodarske informacije u području sigurnosti i zdravlja na radu (članak 2.).
Tasks − To collect, analyse and disseminate information on national and Union priorities and on research; − to promote cooperation and the exchange of information, including information on training programmes; − to supply the Union bodies and the Member States with the information they require for formulating and implementing policies, in particular as regards the impact on small and medium-sized enterprises; − to make available information on preventive activities; − to contribute to the development of strategies and Union action programmes; − to set up a network comprising national focal points. 
Zadaće − prikupljati, analizirati i širiti informacije o nacionalnim prioritetima i prioritetima Unije te o istraživanjima − promicati suradnju i razmjenu informacija, uključujući informacije o programima osposobljavanja − tijelima Unije i državama članicama dostavljati informacije koje su im potrebne za oblikovanje i provedbu politika, ponajprije što se tiče utjecaja na mala i srednja poduzeća − pružiti informacije o preventivnim aktivnostima − doprinositi razvitku strategija i akcijskih programa Unije − uspostaviti mrežu koja obuhvaća nacionalne kontaktne točke.
Governance ADB001969EN04-14PP-CH100-14APCFIN-RAS-2013_EU-OSHA-OR.DOC 1.7.2014 Resources available to the Agency in 2013 (2012) 2 – Three representatives of the Commission. – Members and alternate members from the first three categories shall be appointed from the members and alternate members of the Advisory Committee on Safety and Health at Work. 
Upravni odbor – jedan član iz svake države članice koji zastupa vladu – jedan član iz svake države članice koji zastupa organizacije poslodavaca – jedan član iz svake države članice koji zastupa organizacije radnika – tri člana koji zastupaju Komisiju. – Članovi i zamjenici članova iz prve tri kategorije imenuju se između članova i zamjenika članova Savjetodavnog odbora za sigurnost i zdravlje na radu.
Bureau of the GB – Chair and three vice-chairs of the Board. – Coordinators from each of the three interest groups. – One additional member from each of the groups and the Commission. 
Ured Upravnog odbora – predsjednik i tri potpredsjednika Odbora – jedan koordinator iz svake od triju interesnih skupina – po jedan dodatni član iz svake od skupina i Komisije.