natgillin/translations-raw huggingface dataset:
Further development of promotion and author recruitment strategy for the OSHwiki and of the promotion and developers’ recruitment strategy for the Online interactive Risk Assessment tool Presentations and active participation in selected European and international conferences and exhibitions by providing Agency speakers and / or an Agency stand and / or Agency literature: Annual general report 2012 and other publications (reports, factsheets, Napo DVDs, etc.) and promotion materials were distributed across Europe and beyond to reach our target Specific objective 1: To raise awareness amongst key target groups of the importance of working together for risk prevention through the organisation of a decentralised pan-European campaign Specific objective 2: To maintain the Agency, including its website, as Europe’s first reference point for OSH information by using appropriate communication tools and channels to reach the intended target groups Specific objective 3: To effectively promote the agency’s information to the intended target groups via media and public relations, events and exhibitions ADB001969EN04-14PP-CH100-14APCFIN-RAS-2013_EU-OSHA-OR.DOC 1.7.2014 
Dodatna poboljšanja promidžbe i strategije angažiranja autora za wiki o sigurnosti i 1. posebni cilj: podići svijest među ključnim ciljanim skupinama o važnosti suradnje radi prevencije rizika organiziranjem decentralizirane sveeuropske kampanje 2. posebni cilj: održati stanje u kojem su Agencija i njezine internetske stranice glavna referentna točka u Europi za informacije o sigurnosti i zdravlju na radu uporabom odgovarajućih komunikacijskih alata i kanala za obraćanje ciljanim skupinama 3. posebni cilj: djelotvorno pružati informacije Agencije ciljanim skupinama kojima su namijenjene putem medija, odnosa s javnošću, događanja i izložbi ADB001969HR04-14PP-CH100-14APCFIN-RAS-2013_EU-OSHA-TR.DOC 1.7.2014
6 audiences. Joint activities with EU Council Presidencies (Ireland and Lithuania) were carried out in order to promote OSH in Council Presidency agendas. 
Provedene su zajedničke aktivnosti s predsjedništvima Vijeća EU-a (Irska i Litva) radi promidžbe sigurnosti i zdravlja na radu u programima predsjedništva Vijeća.
European Agency for Safety & Health at Work THE AGENCY’S REPLY The Agency confirms the reasons for high carry forward reported by the Court. . EU-OSHA reply 2013 
European Agency for Safety & Health at Work THE AGENCY’S REPLY Agencija potvrđuje razloge za visok prijenos sredstava, o čemu je izvijestio Sud.
Report on the annual accounts of the European Agency for Safety and Health at Work for the financial year 2014 together with the Agency’s reply 12, rue Alcide De Gasperi - L - 1615 Luxembourg T (+352) 4398 – 1 E eca-info@eca.europa.eu eca.europa.eu 
Izvješće o godišnjoj računovodstvenoj dokumentaciji Europske agencije za sigurnost i zdravlje na radu za financijsku godinu 2014. s odgovorom Agencije 12, rue Alcide De Gasperi - L - 1615 Luxembourg T (+352) 4398 – 1 E eca-info@eca.europa.eu eca.europa.eu
The European Agency for Safety and Health at Work (hereinafter “the Agency”, aka “EU-OSHA”), which is located in Bilbao, was created by Council Regulation (EC) No 2062/941. 
Europska agencija za sigurnost i zdravlje na radu (EU-OSHA, u daljnjem tekstu: Agencija), sa sjedištem u Bilbau, osnovana je Uredbom Vijeća (EZ) br. 2062/941.
The Agency's task is to collect and disseminate information on national and Union priorities in the field of health and safety at work, to support national and Union organisations involved in policymaking and implementation and provide information on preventive measures2. INFORMATION IN SUPPORT OF THE STATEMENT OF ASSURANCE 2. 
Zadaća je Agencije prikupljati i pronositi informacije o prioritetima pojedinih država i Unije u području zdravlja i sigurnosti na radu, podupirati nacionalne organizacije i organizacije Unije koje sudjeluju u donošenju i provedbi politika te pružati informacije o preventivnim mjerama2.
These comprise the budgetary outturn account and the annex to the budgetary outturn account. ADB057233EN04-15PP-CH069-15APCFIN-RAS-EU-OSHA_2014-OR.doc 8.9.2015 
Ona obuhvaćaju izvještaj o realizaciji proračuna i prilog izvještaju o realizaciji proračuna. ADB057233HR04-15PP-CH069-15APCFIN-RAS-EU-OSHA_2014-TR.docx 8.9.2015
1). ADB057233EN04-15PP-CH069-15APCFIN-RAS-EU-OSHA_2014-OR.doc 8.9.2015 
1.). ADB057233HR04-15PP-CH069-15APCFIN-RAS-EU-OSHA_2014-TR.docx 8.9.2015
However, the level of committed appropriations carried over to 2015 for title II (administrative expenditure) was high at 443 412 euro, i.e. 34 % (2013: 601 426 euro, i.e. 30 %). 
rashodi) bila je visoka, iznosila je 443 412 eura, odnosno 34 % (2013.: 601 426 eura, odnosno 30 %).
These mainly relate to the purchase of goods and services, as planned, at the end of the year in connection with the Agency’s fitting out of its new premises, with the renewal of annual IT contracts and the cost of audit services. 
Do toga je u prvom redu došlo zbog nabave robe i usluga na kraju godine, kao što je planirano, u vezi s opremanjem novih prostorija, obnavljanjem godišnjih ugovora za usluge IT-a i troškovima revizorskih usluga.
In 2005 new EU Staff Regulations entered into force, including provisions that future remunerations of officials recruited before 1 May 2004 should not be less than under the previous EU Staff Regulations. 
Godine 2005. na snagu je stupio novi pravilnik o osoblju EU-a, koji sadržava odredbe prema kojima buduće plaće dužnosnika zaposlenih prije 1. svibnja 2004. ne smiju biti niže od plaća određenih prethodnim pravilnikom o osoblju EU-a.
The Court’s audit revealed that this was not complied with and, in the case of 1 of the 26 officials employed at that time, this led to an underpayment of 5 300 euro for the period 2005 to 2014. 
Sud je revizijom utvrdio da se u slučaju jednog dužnosnika, od ukupno 26 tada zaposlenih dužnosnika, te odredbe nisu poštovale, te je zato za plaće u razdoblju od 2005. do 2014. izdvojen iznos manji za 5 300 eura.
An overview of the corrective actions taken in response to the Court's comments from the previous year is provided in Annex I. This Report was adopted by Chamber IV, headed by Mr Milan Martin CVIKL, Member of the Court of Auditors, in Luxembourg at its meeting of 8 September 2015. 
Pregled korektivnih mjera poduzetih kao odgovor na primjedbe Suda iz prethodne godine nalazi se u prilogu I. Ovo je izvješće usvojilo IV. revizijsko vijeće, kojim predsjeda član Revizorskog suda g. Milan Martin CVIKL, na sastanku održanom u Luxembourgu 8. rujna 2015.
For the Court of Auditors Vítor Manuel da SILVA CALDEIRA President 5 ADB057233EN04-15PP-CH069-15APCFIN-RAS-EU-OSHA_2014-OR.doc 8.9.2015 
Za Revizorski sud Vítor Manuel da SILVA CALDEIRA Predsjednik 5 ADB057233HR04-15PP-CH069-15APCFIN-RAS-EU-OSHA_2014-TR.docx 8.9.2015
1 Annex I Follow-up of previous year’s comments Year Court ́s comment Status of corrective action (Completed / Ongoing / Outstanding / N/A) 2013 The overall level of committed appropriations was 99 % as compared to 95 % in 2012. 
1 Prilog I. Praćenje mjera poduzetih u pogledu primjedbi iz prijašnjih godina Godina Primjedba Suda Faza korektivne mjere (Dovršeno / U tijeku / Predstoji / —) 2013. Ukupna razina rezerviranih odobrenih sredstava iznosila je 99 % u usporedbi s 95 % iz 2012.
However, the level of committed appropriations carried over to 2014 was high at 601 426 euro (30 %) for title II (administrative expenditure) and 3 693 549 euro (46 %) for title III (operational expenditure). 
Međutim, razina rezerviranih odobrenih sredstava prenesenih u 2014. godinu bila je visoka i iznosila je 601 426 eura (30 %) za glavu II. (administrativni rashodi) te 3 693 549 eura (46 %) za glavu III. (operativni rashodi). — 2013.
N/A 2013 For title II, this was caused by the purchase of goods and services, as planned, at the end of the year in connection with the Agency’s move to its new premises and with the renewal of annual IT contracts. 
Za glavu II. uzrok prijenosa je, kako je i planirano, nabava robe i usluga na kraju godine u vezi s preseljenjem Agencije u novi prostor i obnavljanjem godišnjih ugovora za potrebe IT-a.
For title III, the high level of planned carry-overs mainly resulted from the multiannual nature of major projects launched in 2013, such as the European Survey of Enterprises on New and Emerging Risks (ESENER II). N/A ADB057233EN04-15PP-CH069-15APCFIN-RAS-EU-OSHA_2014-OR.doc 8.9.2015 
Za glavu III. visoka razina planiranih prijenosa uglavnom je posljedica višegodišnje prirode velikih projekata pokrenutih tijekom 2013. godine poput europskog istraživanja poduzeća o novim rizicima i onima u nastajanju (ESENER II). — ADB057233HR04-15PP-CH069-15APCFIN-RAS-EU-OSHA_2014-TR.docx 8.9.2015 Prilog II.
Annex II 1 Areas of Union competence deriving from the Treaty European Agency for Safety and Health at Work (Bilbao) Competences and activities Article 151 The Union and the Member States [...], shall have as their objectives the promotion of employment, improved living and working conditions, so as to make possible their harmonisation while the improvement is being maintained, proper social protection, dialogue between management and labour, the development of human resources with a view to lasting high employment and the combating of exclusion. 
1 Područja nadležnosti Europske unije u skladu s Ugovorom (članci 151. i 153. Ugovora o funkcioniranju Europske unije) Europska agencija za sigurnost i zdravlje na radu (Bilbao) Nadležnosti i djelovanje Članak 151. Unija i države članice imaju za cilj promicanje zapošljavanja, poboljšanje životnih i radnih uvjeta, kako bi se na putu napretka omogućilo njihovo usklađivanje, odgovarajuću socijalnu zaštitu, socijalni dijalog, razvoj ljudskih potencijala u smislu trajne visoke stope zaposlenosti i borbe protiv isključenosti.
Article 153 With a view to achieving the objectives of Article 151, the Union shall support and complement the activities of the Member States in the following fields: (a) improvementinparticularoftheworkingenvironmenttoprotectworkers' health and safety; (b) workingconditions; [...] (e) theinformationandconsultationofworkers; [...] (h) the integration of persons excluded from the labour market, without prejudice to Article 166; (i) equality between men and women with regard to labour market opportunities and treatment at work; (j) the combating of social exclusion; [...]. 
Članak 153. Radi postizanja ciljeva iz članka 151., Unija podupire i dopunjuje djelatnost država članica u sljedećim područjima: (a) poboljšavanjuposebiceradneokolineradizaštitezdravljaisigurnosti radnika (b) radnim uvjetima [...] (e) obavješćivanjuradnikaisavjetovanjusnjima [...] (h) integriranju osoba isključenih s tržišta rada, ne dovodeći u pitanje članak 166. (i) jednakosti muškaraca i žena u pogledu mogućnosti na tržištu rada i postupanja na radnom mjestu (j) borbi protiv društvene isključenosti [...].
Objectives In order to improve the working environment, as regards the protection of the safety and health of workers as provided for in the Treaty and successive strategies and action programmes concerning health and safety at the workplace, the aim of the Agency shall be to provide the Union and the Member States, the social partners and those involved in the field with technical, scientific and economic information of use in the field of safety and health at work (Article 2). 
Ciljevi Kako bi poboljšala radne uvjete kad je riječ o zaštiti zdravlja i sigurnosti radnika, kako je predviđeno Ugovorom, i uzastopne strategije i akcijske programe za zdravlje i sigurnost na radnome mjestu, cilj je Agencije Uniji, državama članicama, socijalnim partnerima i onima koji se bave tim područjem pružiti korisne tehničke, znanstvene i ekonomske informacije u području sigurnosti i zdravlja na radu (članak 2.).
Tasks − To collect, analyse and disseminate information on national and Union priorities and on research; − to promote cooperation and the exchange of information, including information on training programmes; − to supply the Union bodies and the Member States with the information they require for formulating and implementing policies, in particular as regards the impact on small and medium-sized enterprises; (Articles 151 and 153 of the Treaty on the Functioning of the European Union) Competences of the Agency (Council Regulation (EC) No 2062/94) ADB057233EN04-15PP-CH069-15APCFIN-RAS-EU-OSHA_2014-OR.doc 8.9.2015 
Zadaće − prikupljati, analizirati i pronositi informacije o prioritetima pojedinih država i Unije te istraživanjima − promicati suradnju i razmjenu informacija, uključujući informacije o programima osposobljavanja − tijelima Unije i državama članicama pružati informacije koje su im potrebne za oblikovanje i provedbu politika, posebno one o učinku na mala i srednja poduzeća − pružati informacije o preventivnim aktivnostima − doprinositi razvoju strategija i akcijskih programa Unije Nadležnosti Agencije (Uredba Vijeća (EZ) br. 2062/94) ADB057233HR04-15PP-CH069-15APCFIN-RAS-EU-OSHA_2014-TR.docx 8.9.2015
Governing Board (GB) – One representative of the Government of each Member State. – One representative of the employers’ organisations of each Member State. – One representative of the employees’ organisations of each Member State. – Three representatives of the Commission. – Members and alternate members from the first three categories shall be appointed from the members and alternate members of the Advisory Committee on Safety and Health at Work. 
Upravni odbor – jedan predstavnik vlade svake države članice – jedan predstavnik udruga poslodavaca svake države članice – jedan predstavnik udruga radnika svake države članice – tri predstavnika Komisije – članovi i zamjenici članova iz prve tri kategorije biraju se među članovima i zamjenicima članova Savjetodavnog odbora za sigurnost i zdravlje na radu.
Bureau of the GB – Chair and three vice-chairs of the Board. – Coordinators from each of the three interest groups. – One additional member from each of the groups and the Commission. 
Ured upravnog odbora – predsjednik i tri potpredsjednika odbora – jedan koordinator iz svake od triju interesnih skupina – jedan dodatan član iz svake od interesnih skupina i Komisije.
Director is appointed by the Governing Board on the basis of a short-list from the Commission. 
Ravnatelj Ravnatelja imenuje upravni odbor iz užeg izbora kandidata koje je odabrala Komisija.
Committees Mandatory consultation of the European Commission and the Advisory Committee on Safety and Health at Work in respect of the work programme and budget. 
Odbori O programu rada i proračunu obvezno se savjetuje s Europskom komisijom i Savjetodavnim odborom za sigurnost i zdravlje na radu.
Budget 17,3 (17,5) million euro of which: – Union subsidy, DG Employment: 84,1 % (86,3 %). – Other Union subsidy, DG Employment: 11,6 % (9,4 %) – Other Union subsidy, DG Enlargement: 2,6 % (3,2 %) – Other Union subsidy, DG DEVCO: 1,1 % (-.-%) – Other: 0,6 % (1,0 %) Staff at 31 December 2014 43 (44) posts provided for in the establishment plan, of which, 40 (42) posts were occupied. 
Proračun 17,3 (17,5) milijuna eura, od čega su – subvencije Unije – GU za zapošljavanje, socijalna pitanja i uključivanje: 84,1 % (86,3 %) – druge subvencije Unije – GU za zapošljavanje, socijalna pitanja i uključivanje: 11,6 % (9,4 %) – druge subvencije Unije – GU za proširenje: 2,6 % (3,2 %) – druge subvencije Unije – GU za međunarodnu suradnju i razvoj: 1,1 % (-.-%) – ostalo: 0,6 % (1,0 %).
Other staff: – Seconded National Experts: 0 (0) – contract staff: 24 (25 - one of which financed from earmarked funds) – local staff: 1 (1) Total staff employed: 65 (67) Allocated to: Resources available to the Agency in 2014 (2013) ADB057233EN04-15PP-CH069-15APCFIN-RAS-EU-OSHA_2014-OR.doc 8.9.2015 
43 (44) radna mjesta predviđena planom radnih mjesta, od kojih je 40 (42) popunjeno. Ostalo osoblje: – upućeni nacionalni stručnjaci: 0 (0) – ugovorno osoblje: 24 (25, od kojih se jednom članu plaća isplaćuje iz posebno namijenjenih sredstava) – lokalno osoblje: 1 (1).
Products and services in 2014 (Collecting and analysing information) – operational activities: 46 (48) – administrative tasks:10 (10) – mixed tasks: 9 (9) Priority Area 1: Anticipating Change Activity 1.1: Foresight of new and emerging OSH risks associated with new technologies in green jobs Summary report of foresight workshop with the electricity sectoral social dialogue committee (Brussels March) was published and promoted in July 2014. 
(Prikupljanje i analiza informacija) – razne zadaće: 9 (9). 1. prioritetno područje: predviđanje promjena Aktivnost 1.1. Predviđanja novih i nadolazećih rizika za zdravlje i sigurnost na radu povezanih s novim tehnologijama u zelenim poslovima U srpnju 2014. objavljeno je i predstavljeno sažeto izvješće s radionice o predviđanjima rizika održane s odborom za socijalni dijalog u sektoru električne energije (Bruxelles, ožujak).
The organisation of a second workshop for the transport sector is still under discussion with B.1 unit at DG EMP (2015). 
Još su u tijeku rasprave o organizaciji druge radionice za prometni sektor s odjelom B.1 GU-a za zapošljavanje, socijalna pitanja i uključivanje (2015.).
Activity 1.2: Large-scale foresight The scoping study for foresight topics (promoted in September) will be used as the basis for specifying the second large-scale foresight project starting in 2015. 
Aktivnost 1.2. Dugoročna predviđanja Istraživačka studija o predviđanjima (predstavljena u rujnu) poslužit će kao osnova drugog opsežnog projekta dugoročnih predviđanja koji će se pokrenuti 2015.
The report on emerging risks in the healthcare sector was published in October. 
U listopadu je objavljeno izvješće o novim i nadolazećim rizicima u zdravstvenom sektoru.
The project on success factors to transfer foresight findings into policy making has been postponed from 2015 to 2016. 
Projekt o čimbenicima uspjeha pri primjeni zaključaka predviđanja u oblikovanju politike odgođen je s 2015. na 2016. godinu.
Priority Area 2: Facts and figures Activity 2.1: European Survey of Enterprises on New & Emerging Risks (ESENER) ESENER-2 fieldwork in all 36 countries, and final dataset finalised. 
2. prioritetno područje: činjenice i brojke Aktivnost 2.1. Europsko istraživanje novih i nadolazećih rizika u poduzećima (ESENER) Terenski rad u svih 36 država u okviru istraživanja ESENER-2 i izrada konačnog skupa podataka.
Technical reports - methodological and fieldwork, final coding, weighting, data editing and cleaning; quality control will follow early 2015. 
Tehnička izvješća – metodologija i terenski rad, završno kodiranje, ponderiranje, uređivanje podataka i provjera njihove pravilnosti; kontrola kvalitete početkom 2015.
First findings report to be published February 2015, followed by an overview report and a summary report (translated) in Q2 2015. 
U veljači 2015. objavit će se izvješće o prvim rezultatima, a nakon toga u drugom tromjesečju 2015. i pregledno i sažeto izvješće (i prijevodi).
Activity 2.2: OSH overview: Older workers Final pre-financing received from EC in May in line with delegation agreement. 
Aktivnost 2.2. Pregled uvjeta za zdravlje i sigurnost na radu: stariji radnici U svibnju je primljeno završno pretfinanciranje Europske komisije u skladu sa sporazumom o delegiranju.
Second interim payment processed upon delivery of OSH and ageing workforce review; age and gender review; OiRA sub-module for developers (final) and review of available tools (final); country report; case studies on rehabilitation programmes; case studies from the workplace; draft analysis plan. 
Drugo privremeno plaćanje izvršeno je po podnošenju pregleda uvjeta za zdravlje i sigurnost na radu u kontekstu sve starije radne snage, pregleda pitanja dobi i spola, podmodula OiRA-e („Internetska interaktivna procjena rizika”) za razvojne programere (završna verzija) i pregleda dostupnih alata (završna verzija), izvješća za pojedinačne države, studija slučaja o rehabilitacijskim programima, studija slučaja s radnog mjesta, nacrta plana analize.
Discussion workshops with intermediaries in selected member states (Finland, Denmark, Netherlands, Belgium, France, Austria, Germany, Poland, Greece and United Kingdom) to obtain their views and experiences took place in July with FOP involvement. 
U srpnju je održana radionica i rasprava s posrednicima u odabranim državama članicama (Finska, Danska, Nizozemska, Belgija, Francuska, Austrija, Njemačka, Poljska, Grčka i Ujedinjena Kraljevina), u kojima su sudjelovale i nacionalne kontaktne točke, kako bi se dobio uvid u njihova stajališta i iskustva.
Draft final country reports were sent to the Focal Points for information and and as an opportunity for final comment. 
Nacrti završnih izvješća za svaku pojedinu državu poslani su kontaktnim točkama na uvid i za eventualna završna opažanja.
Preliminary project results presented at various events. 
Preliminarni rezultati projekta predstavljeni su na raznim događanjima.
Planning started to link the project to HWC 2016-17, including web data visualisation Activity 2.3: OSH overview: Micro and small enterprises Kick-off meeting for project held and specific contract for work package 1 signed Work package includes in-depth review of available data relevant to OSH in micro and small enterprises in the EU. 
4 paket. Radni paket uključuje detaljnu analizu dostupnih podataka o zdravlju i sigurnosti na radu u mikropoduzećima i malim poduzećima u EU-u.
Activity 2.4: OSH overview: Work-related diseases Workshop on workplace risks to reproductivity held in January and its seminar online summary published in May. 
Aktivnost 2.4. Pregled uvjeta za zdravlje i sigurnost na radu: profesionalne bolesti U siječnju je održana radionica o rizicima radnih uvjeta za reprodukciju, a u svibnju je na internetskim stranicama Agencije objavljen njezin sažetak.
4 February and Prevention and Research Advisory Group in March. 
O prvim se zaključcima u veljači raspravljalo s kontaktnim točkama, a u ožujku sa Savjetodavnom skupinom za prevenciju i istraživanje.
Report on workplace risks to reproduction under revision to include recent policy developments and findings of workshop. 
Izmijenjeno je izvješće o rizicima radnih uvjeta za reprodukciju kako bi se u njega uvrstile nedavne promjene politike i zaključci radionice.
Report on work-related cancer and summary promoted in 2014. 
Izvješće o oboljenju od karcinoma povezanom s radnim uvjetima i njegov sažetak predstavljeni su 2014.
Workshop on burden of disease held in October, seminar online summary available on Agency’s website Activity 2.5: OSH overview: Costs and benefits of OSH Expert meeting was held in June 2014 (seminar online summary published) with experts on modelling of costs of poor OSH and gave highly useful input for the further development of the project, which led to revised scheduling: call for tender for a larger OSH overview report will be published early 2015 and the feasibility study planned for the end of 2014 was cancelled Report “The business case for safety and health: Cost–benefit analyses of interventions in small and medium-sized enterprises” promoted in September. 
Radionica o opasnostima od profesionalnih bolesti održana u listopadu, sažetak objavljen na internetskim stranicama Agencije. Aktivnost 2.5. Pregled uvjeta za zdravlje i sigurnost na radu – troškovi i koristi ulaganja u zdravlje i sigurnost na radu Stručni skup održan u lipnju 2014. (sažetak objavljen na internetskim stranicama Agencije), na kojem su se okupili stručnjaci za izradu troškovnih modela za loše radne uvjete, dao je važan doprinos budućem razvoju projekta, što je dovelo do promjene u rasporedu: poziv na podnošenje ponuda za opsežnije izvješće o pregledu uvjeta za zdravlje i sigurnost na radu objavit će se početkom 2015., a studija izvedivosti planirana krajem 2014. je otkazana.