natgillin/translations-raw huggingface dataset:
All eligible costs of the operation, which are:
Naknada za mobilnost
Salaries for participants;
Obiteljska naknada
Costs associated with organising the traineeship in the host and sending school.
Troškovi istraživanja, osposobljavanja i umrežavanja
Travel and subsistence costs.
Troškovi upravljanja i neizravni troškovi
Number of 4-day traineeships participated in by educational staff in a school in another European State.
Potpora učenicima s različitim materinskim jezikom te potpora učiteljima ili roditeljima koju pruža službenik za međukulturne odnose ili dvojezični asistent u okviru prioritetne osi 4 operativnog programa ‚Prag – stup razvoja’ (2014CZ16M2OP001).
EUR 350
0,1 jedinica ekvivalenta punog radnog vremena mjesečno odrađena na radnome mjestu službenika za međukulturne odnose ili dvojezičnog asistenta;
To these amounts for each 4-day traineeship may be added an amount per participant to cover travel and subsistence costs as follows:
jedan sat (60 minuta) koji odrađuje službenik za međukulturne odnose.
Travel costs depending on distance as follows:
količina 0,1 jedinica ekvivalenta punog radnog vremena mjesečno odrađena na radnome mjestu službenika za međukulturne odnose ili dvojezičnog asistenta;
10-99 km: EUR 20
broj sati koje je odradio službenik za međukulturne odnose.
100-499 km: EUR 180
službenik za međukulturne odnose: 5373
500- 1999 km:
dvojezični asistent: 4464;
EUR 275
službenik za međukulturne odnose: 308
2000-2999 km:
Projekti transnacionalne mobilnosti namijenjeni osposobljavanju obrazovnog osoblja u okviru prioritetne osi 4 ‚Obrazovanje i učenje te potpora zapošljavanju’ operativnog programa ‚Prag – stup razvoja’ (2014CZ16M2OP001).
EUR 360
Pripravništvo u trajanju od četiri dana za obrazovno osoblje u školi u nekoj drugoj državi članici EU-a koje se sastoji od najmanje 24 sata obrazovnih aktivnosti.
3000-3999 km:
Svi prihvatljivi troškovi operacije, odnosno:
EUR 530
plaće sudionika;
4000-7999 km:
troškovi povezani s organizacijom pripravništva u školi domaćinu i školi koja šalje sudionika;
EUR 820
putni troškovi i troškovi boravka.
8000 km and above:
Broj pripravništava u trajanju od četiri dana u kojima je sudjelovalo obrazovno osoblje u školi u nekoj drugoj državi članici EU-a.
EUR 1300
350 EUR;
Subsistence costs, depending on country as follows:
tim se iznosima za svako pripravništvo u trajanju od četiri dana može dodati iznos po sudioniku za pokrivanje putnih troškova i troškova boravka kako slijedi:
Denmark, Ireland, Norway, Sweden, United Kingdom EUR 448
putni troškovi ovisno o udaljenosti:
Belgium, Bulgaria, Greece, France, Italy, Cyprus, Luxembourg, Hungary, Austria, Poland, Romania, Finland EUR 392
10–99 km: 20 EUR
Germany, Spain, Latvia, Malta, Portugal, Slovakia EUR 336
100–499 km: 180 EUR
Estonia, Croatia, Lithuania, Slovenia EUR 280
500– 1999 km:
Adjustments of amounts
275 EUR
The rate for unit costs 6-11 may be adjusted by replacing the initial minimum wage rate in the calculation method that consists of the minimum wage, the cost for provision of training and indirect costs.
2000–2999 km:
The rate for unit cost 12 may be adjusted by replacing the initial direct staff costs, including social security and health contributions, and/or the wages for participants, including social security and health contributions in the calculation method that consists of direct staff costs, including social security and health contributions and/or the wages for participants, including social security and health contributions.
360 EUR
The rate for unit costs 13-17, 19-27 and 29 may be adjusted by replacing the initial direct staff costs, including social security and health contributions, in the calculation method that consists of direct staff costs, including social security and health contributions, plus indirect costs.
3000–3999 km:
The rate for unit cost 18 may be adjusted by replacing the salaries for participants, including social security and health contributions in the calculation method that consists of the cost for provision of training plus salaries for participants, including social security and health contributions, plus indirect costs.
530 EUR
The rates for unit cost 28 may be adjusted by replacing the amounts for Living Allowance, Mobility allowance, Family allowance, Research, training and networking costs Management and Indirect Costs.
4000–7999 km:
The rate for unit cost 30 may be adjusted by replacing the initial direct staff costs, including social security and health contributions, the costs associated with organising the traineeship in the host and sending school, and the travel and subsistence costs in the calculation method that consists of direct staff costs, including social security and health contributions, the costs associated with organising the traineeship in the host and sending school, and the travel and subsistence costs.
820 EUR
Adjustments will be based on the updated data as follows:
8000 km i više:
for the minimum wage, amendments to the minimum wage as set by government decree No 567/2006 Coll;
1300 EUR
for social security contributions, amendments to employers’ contributions to social security, defined in Act No 589/1992 Coll. on social security; and
Troškovi boravka, ovisno o zemlji:
for health contributions, amendments to employers’ contributions to health insurance, defined in Act No 592/1992 Coll. on premiums for health insurance,
Danska, Irska, Norveška, Švedska, Ujedinjena, Kraljevina 448 EUR
for average salaries to determine wages/staff costs, changes to the latest annual published data for relevant categories from the average earnings informational system (www.ISPV.cz),
Belgija, Bugarska, Grčka, Francuska, Italija, Cipar, Luksemburg, Mađarska, Austrija Poljska, Rumunjska, Finska, 392 EUR
for travel, subsistence and organisational costs under unit cost 30, amendments to the amounts for travel and organisational costs as well as individual support set by the European Commission for Key Action 1 (mobility projects) under the Erasmus+ programme (http://ec.europa.eu/programmes/erasmus-plus/).
280 EUR
Table of coefficients related to outgoing mobility of researchers
Prilagodba iznosa.
Country
Stopa za jedinične troškove 6.–11. može se prilagoditi zamjenom stope početne minimalne plaće u metodi izračuna koja se sastoji od minimalne plaće, troška osposobljavanja i neizravnih troškova.
Albania
Stopa za jedinične troškove 13.–17., 19.–27. i 29. može se prilagoditi zamjenom početnih izravnih troškova osoblja, uključujući doprinose za socijalno i zdravstveno osiguranje, u metodi izračuna koja se sastoji od izravnih troškova osoblja, uključujući doprinose za socijalno i zdravstveno osiguranje, i neizravnih troškova.
Argentina
Stopa za jedinični trošak 18. može se prilagoditi zamjenom plaća sudionika, uključujući doprinose za socijalno i zdravstveno osiguranje, u metodi izračuna koja se sastoji od troškova osposobljavanja i plaća sudionika, uključujući doprinose za socijalno i zdravstveno osiguranje, i neizravnih troškova.
Australia
Stopa za jedinični trošak 28. može se prilagoditi zamjenom iznosâ naknade za životne troškove, naknade za mobilnost, obiteljske naknade, troškova istraživanja, osposobljavanja i umrežavanja te troškova upravljanja i neizravnih troškova.
Belgium
Stopa za jedinični trošak 30. može se prilagoditi zamjenom početnih izravnih troškova osoblja, uključujući doprinose za socijalno i zdravstveno osiguranje, troškova povezanih s organizacijom pripravništva u školi domaćinu i školi koja šalje sudionika te putnih troškova i troškova boravka u metodi izračuna koja se sastoji od izravnih troškova osoblja, uključujući doprinose za socijalno i zdravstveno osiguranje, troškova povezanih s organizacijom pripravništva u školi domaćinu i školi koja šalje sudionika te putnih troškova i troškova boravka.
Bosnia and Herzegovina
Prilagodbe će se temeljiti na ažuriranim podacima kako slijedi:
Brazil
za minimalnu plaću, izmjene minimalne plaće kako je određeno vladinom uredbom br. 567/2006 Zb.,
Bulgaria
za doprinose za socijalno osiguranje, izmjene doprinosa poslodavaca za socijalno osiguranje, kako je definirano Zakonom br. 589/1992 Zb. o socijalnom osiguranju, i
Montenegro
za doprinose za zdravstveno osiguranje, izmjene doprinosa poslodavaca za zdravstveno osiguranje, kako je definirano Zakonom br. 592/1992 Zb. o premijama za zdravstveno osiguranje,
Czech Republic
za prosječne plaće radi određivanja troškova plaća/osoblja, izmjene najnovijih godišnjih objavljenih podataka za odgovarajuće kategorije u informacijskom sustavu prosječnih primanja (www.ISPV.cz),
China
za naknadu za životne troškove, naknadu za mobilnost, obiteljsku naknadu, troškove istraživanja, osposobljavanja i umrežavanja te troškove upravljanja i neizravne troškove, vidjeti izmjene stopa za Aktivnosti Marie Skłodowska-Curie u okviru Obzora 2020. kako su objavljene na https://ec.europa.eu/research/mariecurieactions/
Denmark
za putne troškove, troškove boravka i troškove organizacije u okviru jediničnog troška 30., izmjene iznosa putnih troškova i troškova organizacije te pojedinačna potpora koju je utvrdila Europska komisija za Ključnu aktivnost 1 (projekti mobilnosti) u okviru programa Erasmus+ (http://ec.europa.eu/programmes/erasmus-plus/node_hr).
Estonia
Tablica koeficijenata povezanih s mobilnošću istraživača prema inozemstvu
Faroe Islands
Država
Finland
Korekcijski koeficijent
France
Albanija
Croatia
Australija
Indonesia
Bosna i Hercegovina
Italy
Crna Gora
Israel
Češka
Japan
Danska
Republic of South Africa
Estonija
South Korea
Farski otoci
Ukraine
Finska
Canada
Francuska
United States of America
Hrvatska
Cyprus
Indija
Latvia
Italija
Luxembourg
Izrael
The former Yugoslav Republic of Macedonia
Republika Južna Afrika
Malta
Južna Koreja
Republic of Moldova
Kanada
Germany
Sjedinjene Američke Države
Serbia
Mađarska
Romania
bivša jugoslavenska republika Makedonija
Russia
Meksiko
Greece
Republika Moldova
Slovakia
Njemačka
Slovenia
Nizozemska
Spain
Norveška
Switzerland
Poljska
Turkey
Austrija
Vietnam
Srbija
For unit costs 1-5, the categories of costs mentioned cover all costs associated with that operation, except for types of operations 1 and 2, which may also include other categories of costs.
Rumunjska
Meaning a new place which is included in the capacity of the new childcare facility as recorded by national regulations, and which has proof of equipment for each new place provided.
Rusija
A children’s group means it has been registered as a children’s group pursuant to national legislation on the provision of childcare services in a children’s group.
Grčka
Meaning a place in an existing facility which is newly registered as a children’s group in accordance with national legislation and included in the official capacity of that group, and which has proof of equipment for each place.
Slovačka
The occupancy rate is defined as the number of children attending the childcare facility per half day during 6 months divided by the maximum capacity of the facility per half day during 6 months, multiplied by 100.
Slovenija
This amount will be paid for each 1 % point of occupancy per place up to a maximum of 75 % points for a period of 6 months.
Španjolska
If the occupancy rate is less than 20 % there will be no reimbursement.
Švicarska
Internal training is training provided by an internal trainer.
Turska
Tandem lesson is to be understood as two pedagogues cooperating to mutually strengthen their professional development by jointly planning, implementing and reflecting on teaching methods in a class.
Vijetnam
The total amount per participant will depend on the characteristics of each incidence of mobility and the applicability of each of the components set out.
Za jedinične troškove 1.–5. navedenim kategorijama troškova obuhvaćeni su svi troškovi povezani s tom operacijom, osim za prvu i drugu vrstu operacija, koje mogu uključivati i druge kategorije troškova.
This indicator will be used for Intercultural Workers or bilingual assistants employed directly on a full-time or a part-time basis by the school.
Podrazumijeva novo mjesto uključeno u kapacitet nove ustanove za skrb o djeci, kako je registrirana u skladu s nacionalnim propisima; za svako novo mjesto postoji dokaz o opremi.
This indicator will be used for external Intercultural Workers engaged by the school to provide services on an hourly basis.
Dječja skupina znači da je registrirana kao takva u skladu s nacionalnim propisima o pružanju usluga skrbi o djeci u dječjoj skupini.
Based on travel distance per participant.
Podrazumijeva mjesto u postojećem objektu koji je u skladu s nacionalnim propisima novoregistriran kao prostor za dječju skupinu, koje je uključeno u službeni kapacitet te skupine i za koje postoji dokaz o opremi za svako mjesto.
Travel distances shall be calculated using the distance calculator supported by the European Commission — http://ec.europa.eu/programmes/erasmus-plus/tools/distance_en.htm
Stopa popunjenosti definira se kao broj djece koja pohađaju ustanovu za skrb o djeci pola dana tijekom šest mjeseci, podijeljen s maksimalnim kapacitetom ustanove na poludnevnoj osnovi tijekom šest mjeseci i pomnožen sa 100.
ANNEX III
Taj će se iznos plaćati za svaki postotni bod popunjenosti po mjestu do najviše 75 postotnih bodova za razdoblje od šest mjeseci.
‘ANNEX V
Nadoknada nije moguća ako stopa popunjenosti iznosi manje od 20 %.
Conditions for reimbursement of expenditure on the basis of standard scales of unit costs to Malta
Interno osposobljavanje provodi edukator zaposlen u istoj ustanovi.
Measurement unit for the indicators
Nastavna jedinica održana u tandemu suradnja je dvaju pedagoga u cilju uzajamnog jačanja njihova profesionalnog razvoja zajedničkim planiranjem i provođenjem metoda podučavanja u razredu te promišljanjem o njima.
(in EUR)
Ukupan iznos po sudioniku ovisit će o značajkama svakog slučaja mobilnosti i primjenjivosti svakog od utvrđenih sastavnih elemenata.
Employment Aid (A2E Scheme) under Priority axis 1 of the ESF Operational Programme II “Investing in human capital to create more opportunities and promote the wellbeing of society” (2014MT05SFOP001)
Taj će se pokazatelj upotrebljavati za službenike za međukulturne odnose ili dvojezične asistente koje izravno zapošljava škola na puno ili nepuno radno vrijeme.
Employment aid paid per week to workers who are disadvantaged, severely disadvantaged or with disabilities.
Taj će se pokazatelj upotrebljavati za vanjske službenike za međukulturne odnose koje škola zapošljava da bi pružali svoje usluge po satu.
All costs related to the Employment Subsidy.
Troškovi se temelje na putnoj udaljenosti po sudioniku.
Number of weeks in employment per employee.
Putne udaljenosti izračunavaju se s pomoću kalkulatora udaljenosti koji omogućuje Europska komisija – http://ec.europa.eu/programmes/erasmus-plus/resources/distance-calculator_hr
Disadvantaged worker — 85 per week for a maximum of 52 weeks.
PRILOG III.
Severely disadvantaged worker — 85 per week for a maximum of 104 weeks.
„PRILOG V.
Worker with disabilities — 125 per week for a maximum of 156 weeks.
Uvjeti za nadoknadu izdataka na temelju standardnih veličina jediničnih troškova za Maltu
Training aid (Investing In Skills scheme) to enterprises in the private sector under Priority Axis 3 of the ESF Operational Programme II “Investing in human capital to create more opportunities and promote the wellbeing of society” (2014MT05SFOP001)
Mjerna jedinica pokazatelja
Participation in one hour of accredited or non-accredited external training
(u EUR)
Direct costs of providing external training
Pomoć za zapošljavanje (Program A2E) u okviru prioritetne osi 1 ESF-ova Operativnog programa II. ‚Ulaganje u ljudski kapital radi stvaranja više mogućnosti i promicanja dobrobiti društva’ (2014MT05SFOP001)
Number of completed hours per participant
Pomoć za zapošljavanje koja se tjedno isplaćuje radnicima u nepovoljnom položaju, radnicima u izuzetno nepovoljnom položaju ili radnicima s invaliditetom.
Provision of one hour of accredited or non-accredited internal training.
Svi troškovi povezani s poticajima za zapošljavanje.
Salary costs for internal trainer.
Broj tjedana u radnom odnosu po zaposleniku.
Number of completed hours of training provided per trainer.
radnik u nepovoljnom položaju – 85 EUR tjedno u razdoblju od najviše 52 tjedna;
Participation in one hour of accredited or non-accredited internal or external training.
radnik u izuzetno nepovoljnom položaju – 85 EUR tjedno u razdoblju od najviše 104 tjedna;
Salary costs for participant.
radnik s invaliditetom – 125 EUR tjedno u razdoblju od najviše 156 tjedana.
Number of completed hours per participant.
Pomoć poduzećima u privatnom sektoru za osposobljavanje (program ‚Ulaganje u vještine’) u okviru prioritetne osi 3 ESF-ova Operativnog programa II. ‚Ulaganje u ljudski kapital radi stvaranja više mogućnosti i promicanja dobrobiti društva’ (2014MT05SFOP001)
Training and work experience under the Youth Guarantee (YG), Priority Axis 1, Investment Priority 8ii of OP 2014MT05SFOP001
Sudjelovanje u jednom satu akreditiranog ili neakreditiranog vanjskog osposobljavanja
Young persons below 25 years receiving a profiling report
Izravni troškovi vanjskog osposobljavanja
Young persons below 25 years completing training.
Broj odrađenih sati po sudioniku
Young persons below 25 years completing work experience.
Održavanje jednog sata akreditiranog ili neakreditiranog internog osposobljavanja
Number of young persons below 25 years receiving a profiling report.
Troškovi plaće edukatora zaposlenog u istoj ustanovi
Number of young persons below 25 years obtaining a certificate of attendance for the completed training.
Broj odrađenih sati osposobljavanja po edukatoru
Number of young persons below 25 years obtaining a certificate of completion of work experience.
Sudjelovanje u jednom satu akreditiranog ili neakreditiranog internog ili vanjskog osposobljavanja
profiling report: 2000,60
Troškovi plaće po sudioniku
certificate of attendance for completing the training: 1714,80
Broj odrađenih sati po sudioniku
Certificate of completion of work experience: 2000,60
Osposobljavanje i radno iskustvo u okviru Garancije za mlade, prioritetne osi 1, prioriteta ulaganja 8.ii operativnog programa 2014MT05SFOP001
IT-training under the Youth Guarantee (YG), Priority Axis 1, Investment Priority 8ii of OP 2014MT05SFOP001.
osobe mlađe od 25 godina koje dobivaju izvješće o profiliranju;
Young persons below 25 years starting the Malta Qualifications Framework (MQF) Level 2 IT-course offered through the Alternative Learning Programme (ALP).
osobe mlađe od 25 godina koje završavaju osposobljavanje;
Young persons below 25 years completing the MQF Level 2 IT-course offered through ALP.
osobe mlađe od 25 godina koje stječu radno iskustvo.
Number of young persons below 25 years starting the Level 2 IT-course offered through ALP.
broj osoba mlađih od 25 godina koje dobivaju izvješće o profiliranju;
Number of young persons below 25 years obtaining a certificate of completion of Level 2 IT-course offered through ALP.
broj osoba mlađih od 25 godina koje dobivaju potvrdu o sudjelovanju u završenom osposobljavanju;
Start of the IT-Training: 226,50
broj osoba mlađih od 25 godina koje dobivaju potvrdu o stečenom radnom iskustvu.
Certificate of completion of the IT-Training: 528,50
izvješće o profiliranju: 2000,60;
IT-training (European Computer Driving Licence) under the Youth Guarantee (YG), Priority Axis 1, Investment Priority 8ii of OP 2014MT05SFOP001.
potvrda o sudjelovanju u završenom osposobljavanju: 1714,80;
Young persons below 25 years starting the MQF Level 3 Standard European Computer Driving Licence (ECDL) course offered through the Alternative Learning Programme (ALP).
potvrda o stečenom radnom iskustvu: 2000,60.
Young persons below 25 years completing the MQF Level 3 Standard ECDL course offered through ALP.
Osposobljavanje u području informacijskih tehnologija u okviru Garancije za mlade, prioritetne osi 1, prioriteta ulaganja 8.ii operativnog programa 2014MT05SFOP001.
Number of young persons below 25 years starting the Level 3 Standard ECDL course offered through ALP.
osobe mlađe od 25 godina koje započinju drugi stupanj tečaja informacijskih tehnologija dostupnog u programu alternativnog učenja u okviru malteškog kvalifikacijskog okvira;
Number of young persons below 25 years obtaining a certificate of completion of Level 3 Standard ECDL course offered through ALP.
osobe mlađe od 25 godina koje završavaju drugi stupanj tečaja informacijskih tehnologija u programu alternativnog učenja u okviru malteškog kvalifikacijskog okvira.
Start of the ECDL course:
broj osoba mlađih od 25 godina koje su započele drugi stupanj tečaja informacijskih tehnologija u programu alternativnog učenja;
Certificate of completion of the ECDL course: 267,40
broj osoba mlađih od 25 godina koje dobivaju potvrdu o završetku drugog stupnja tečaja informacijskih tehnologija u programu alternativnog učenja.
Prevention classes for the Malta College for Arts, Science and Technology (MCAST) under the Youth Guarantee (YG), Priority Axis 1, Investment Priority 8ii of OP 2014MT05SFOP001.
početak osposobljavanja u području informacijskih tehnologija: 226,50
Young persons below 25 years starting an MCAST prevention class.
potvrda o dovršetku osposobljavanja u području informacijskih tehnologija: 528,50
Young persons below 25 years taking the MCAST exam following attendance at a prevention class.
Osposobljavanje u području informacijskih tehnologija (Europska računalna diploma) u okviru Garancije za mlade, prioritetne osi 1, prioriteta ulaganja 8.ii operativnog programa 2014MT05SFOP001.
Young persons below 25 years continuing a regular MCAST course in the following academic year or confirmation that the participant has passed the final MCAST exam and achieved full qualification.
osobe mlađe od 25 godina koje započinju treći stupanj tečaja za stjecanje standardne europske računalne diplome (ECDL) dostupnog u programu alternativnog učenja u okviru malteškog kvalifikacijskog okvira;
Number of young persons below 25 years starting an MCAST prevention class.
osobe mlađe od 25 godina koje završavaju treći stupanj tečaja za stjecanje standardne europske računalne diplome dostupnog u programu alternativnog učenja u okviru malteškog kvalifikacijskog okvira.
Number of young persons below 25 years taking the MCAST exam following attendance at a prevention class.
broj osoba mlađih od 25 godina koje započinju treći stupanj tečaja za stjecanje standardne europske računalne diplome dostupnog u programu alternativnog učenja;
Number of young people continuing a regular MCAST course in the following academic year or confirmation that the participant has passed the final MCAST exam and achieved full qualification.
broj osoba mlađih od 25 godina koje dobivaju potvrdu o završetku trećeg stupnja tečaja za stjecanje standardne europske računalne diplome dostupnog u programu alternativnog učenja.
Start of the MCAST prevention class: 90,90
početak osposobljavanja za stjecanje europske računalne diplome:
Taking the MCAST exam: 181,80
potvrda o završetku tečaja za stjecanje europske računalne diplome: 267,40
Passing the MCAST exam and continuing within the regular curriculum or achieving full qualification: 30,30
Tečajevi prevencije za malteški Fakultet umjetnosti, znanosti i tehnologije (MCAST) u okviru Garancije za mlade, prioritetne osi 1, prioriteta ulaganja 8.ii operativnog programa 2014MT05SFOP001.
Prevention classes for attaining a Secondary Education Certificate (SEC) of the Ministry for Education and Employment (MEDE) under the Youth Guarantee (YG), Priority Axis 1, Investment Priority 8ii of OP 2014MT05SFOP001
osobe mlađe od 25 godina koje započinju tečaj prevencije na MCAST-u;
Young persons below 25 years starting an MEDE/SEC prevention class.
osobe mlađe od 25 godina koje polažu ispit na MCAST-u nakon pohađanja tečaja prevencije;
Young persons below 25 years taking the MEDE/SEC exam following attendance at a prevention class.
osobe mlađe od 25 godina koje nastavljaju redovni tečaj na MCAST-u tijekom sljedeće akademske godine ili potvrda da je sudionik položio završni ispit na MCAST-u i stekao potpune kvalifikacije.
Young persons that pass the MEDE/SEC exam with better marks than previously.
broj osoba mlađih od 25 godina koje započinju tečaj prevencije na MCAST-u;