natgillin/translations-raw huggingface dataset:
EU-OSHA operates a liaison office in Brussels.
Tom bi cilju trebali težiti kako Upravni odbor, u pogledu predsjednika Upravnog odbora i njegovih zamjenika gledanih zajedno, tako i skupine koje predstavljaju vlade te organizacije poslodavaca i organizacije zaposlenika u Upravnom odboru, u pogledu imenovanja zamjenikâ u svrhu prisustvovanja sastancima Izvršnog odbora.
The possibility of operating that office should be maintained.
EU-OSHA upravlja uredom za vezu u Bruxellesu.
There are already organisations in the Union and in the Member States which provide the same type of information and services as provided by EU-OSHA.
Trebalo bi zadržati mogućnost upravljanja tim uredom.
In order to obtain the maximum benefit at Union level from the work already carried out by those organisations, it is appropriate to maintain the existing well-functioning network set up by EU-OSHA under Regulation (EC) No 2062/94 and comprising national focal points and Member State tripartite networks.
Već postoje organizacije u Uniji i u državama članicama koje pružaju istu vrstu informacija i usluga kao one koje pruža EU-OSHA.
It is also important that EU-OSHA maintain very close functional links with the Advisory Committee on Safety and Health at Work set up by a Council Decision of 22 July 2003, in order to ensure good coordination and synergies.
Kako bi se na razini Unije maksimalno iskoristio rad koji su te organizacije već obavile, primjereno je održati postojeću mrežu koju je EU-OSHA uspostavila na temelju Uredbe (EZ) br. 2062/94 i koja dobro funkcionira te koja obuhvaća nacionalne kontaktne točke i tripartitne mreže država članica.
The financial provisions and provisions for programming and reporting relating to EU-OSHA should be updated.
Važno je i da EU-OSHA održi vrlo bliske funkcionalne veze sa Savjetodavnim odborom za sigurnost i zdravlje na radu koji je osnovan Odlukom Vijeća od 22. srpnja 2003. kako bi se osigurale dobra koordinacija i sinergije.
Commission Delegated Regulation (EU) No 1271/2013 provides that EU-OSHA is to carry out ex ante and ex post evaluations of those programmes and activities that entail significant spending.
Trebalo bi ažurirati financijske odredbe i odredbe za programiranje i izvješćivanje koje se odnose na EU-OSHA-u.
Those evaluations should be taken into account by EU-OSHA in its multiannual and annual programming.
U Delegiranoj uredbi Komisije (EU) br. 1271/2013 navodi se da EU-OSHA treba provoditi ex ante i ex post evaluacije onih programa i aktivnosti koji povlače za sobom znatnu potrošnju.
In order to ensure its full autonomy and independence and to enable it properly to carry out its objectives and tasks in accordance with this Regulation, EU-OSHA should be granted an adequate and autonomous budget with revenue stemming mainly from a contribution from the general budget of the Union.
EU-OSHA bi te evaluacije trebala uzimati u obzir u svojem višegodišnjem i godišnjem programiranju.
The Union budgetary procedure should be applicable to EU-OSHA as far as the Union contribution and any other subsidies chargeable to the general budget of the Union are concerned.
Kako bi se osigurala njezina potpuna autonomija i neovisnost te kako bi joj se omogućilo pravilno ispunjavanje njezinih ciljeva i zadaća u skladu s ovom Uredbom, EU-OSHA-i bi trebalo dodijeliti odgovarajući i neovisan proračun s prihodima koji ponajprije potječu iz doprinosa iz općeg proračuna Unije.
EU-OSHA's accounts should be audited by the Court of Auditors.
Na EU-OSHA-u trebao bi se primjenjivati proračunski postupak Unije u pogledu doprinosa Unije i svih drugih subvencija koje se isplaćuju iz općeg proračuna Unije.
The translation services required for EU-OSHA's functioning should be provided by the Translation Centre of the Bodies of the European Union (Translation Centre).
Reviziju financijskih izvještaja EU-OSHA-e trebao bi obavljati Revizorski sud.
EU-OSHA should work together with the Translation Centre to establish indicators for quality, timeliness and confidentiality, to identify clearly EU-OSHA's needs and priorities, and create transparent and objective procedures for the translation process.
Usluge prevođenja potrebne za rad EU-OSHA-e trebao bi pružati Prevoditeljski centar za tijela Europske unije (Prevoditeljski centar).
Provisions concerning EU-OSHA's staff should be in line with the Staff Regulations and the Conditions of Employment of Other Servants of the Union (Conditions of Employment of Other Servants) laid down by Council Regulation (EEC, Euratom, ECSC) No 259/68.
EU-OSHA bi trebala surađivati s Prevoditeljskim centrom radi utvrđivanja pokazatelja kvalitete, pravovremenosti i povjerljivosti, radi jasnog utvrđivanja potreba i prioriteta EU-OSHA-e te razvijanja transparentnih i objektivnih postupaka za proces prevođenja.
EU-OSHA should take the necessary measures to ensure the safe handling and processing of confidential information.
Odredbe u vezi s osobljem EU-OSHA-e trebale bi biti u skladu s Pravilnikom o osoblju i Uvjetima zaposlenja ostalih službenika Unije (Uvjeti zaposlenja ostalih službenika), utvrđenima Uredbom Vijeća (EEZ, Euratom, EZUČ) br. 259/68.
Where required, EU-OSHA should adopt security rules equivalent to those set out in Commission Decisions (EU, Euratom) 2015/443 and (EU, Euratom) 2015/444.
EU-OSHA bi trebala poduzeti potrebne mjere radi osiguravanja sigurnog postupanja s povjerljivim podatcima i njihove sigurne obrade.
It is necessary to lay down transitional budgetary provisions and transitional provisions with regard to the Management Board, Executive Director and staff to ensure the continuation of EU-OSHA's activities pending the implementation of this Regulation,
Ako je to potrebno, EU-OSHA bi trebala donijeti sigurnosna pravila istovjetna onima iz odluka Komisije (EU, Euratom) 2015/443 i (EU, Euratom) 2015/444.
HAVE ADOPTED THIS REGULATION:
Potrebno je utvrditi prijelazne proračunske odredbe i prijelazne odredbe o Upravnom odboru, izvršnom direktoru i osoblju kako bi se osigurao kontinuitet aktivnosti EU-OSHA-e do početka provedbe ove Uredbe,
OBJECTIVES AND TASKS
POGLAVLJE I.
Article 1
CILJEVI I ZADAĆE
Establishment and objectives
Članak 1.
The European Agency for Safety and Health at Work (EU-OSHA) is hereby established as a Union Agency.
Osnivanje i ciljevi
EU-OSHA's objective shall be to provide the Union institutions and bodies, the Member States, the social partners and other actors involved in the field of safety and health at work with relevant technical, scientific and economic information and qualified expertise in that field in order to improve the working environment as regards the protection of the safety and health of workers.
Europska agencija za sigurnost i zdravlje na radu (EU-OSHA) osniva se kao agencija Unije.
To that end, EU-OSHA shall enhance and disseminate knowledge, provide evidence and services for the purpose of policy making, including research-based conclusions, and shall facilitate knowledge sharing among and between Union and national actors.
Cilj je EU-OSHA-e institucijama i tijelima Unije, državama članicama, socijalnim partnerima i drugim akterima uključenima u područje sigurnosti i zdravlja na radu pružati relevantne tehničke, znanstvene i ekonomske informacije te kvalificirano stručno znanje u tom području, kako bi se poboljšalo radno okruženje u pogledu zaštite zdravlja i sigurnosti radnika.
Article 2
U tu svrhu EU-OSHA unapređuje i širi znanje, za potrebe oblikovanja politika pruža dokaze i usluge, uključujući zaključke koji se temelje na istraživanjima, te olakšava razmjenu znanja među akterima Unije i među nacionalnim akterima te između aktera Unije i nacionalnih aktera.
Tasks
Članak 2.
EU-OSHA shall have the following tasks with respect to the policy areas referred to in Article 1(2), while fully respecting the responsibilities of the Member States:
Zadaće
collect and analyse technical, scientific and economic information on safety and health at work in the Member States in order to:
EU-OSHA ima sljedeće zadaće s obzirom na područja politika iz članka 1. stavka 2. pri čemu u potpunosti poštuje odgovornosti država članica:
identify risks and good practices as well as existing national priorities and programmes;
prikuplja i analizira tehničke, znanstvene i ekonomske informacije o sigurnosti i zdravlju na radu u državama članicama radi:
provide the necessary input to Union priorities and programmes; and
i. utvrđivanja rizika i dobrih praksi, kao i postojećih nacionalnih prioriteta i programa;
disseminate that information to the Union institutions and bodies, the Member States, the social partners and other actors involved in the field of safety and health at work;
pružanja potrebnih podataka za prioritete i programe Unije; i
collect and analyse technical, scientific and economic information on research into safety and health at work and on other research activities which involve aspects connected with safety and health at work and disseminate the results of the research and research activities;
širenja tih informacija institucijama i tijelima Unije, državama članicama, socijalnim partnerima i drugim akterima uključenima u područje sigurnosti i zdravlja na radu;
promote and support cooperation and exchange of information and experience amongst the Member States in the field of safety and health at work, including information on training programmes;
prikuplja i analizira tehničke, znanstvene i ekonomske informacije o istraživanju u području sigurnosti i zdravlja na radu i o drugim istraživačkim aktivnostima, koje obuhvaćaju aspekte povezane sa sigurnošću i zdravljem na radu, te širi rezultate istraživanja i istraživačkih aktivnosti;
organise conferences and seminars and exchanges of expertise from the Member States in the field of safety and health at work;
promiče i podržava suradnju i razmjenu informacija i iskustava u području sigurnosti i zdravlja na radu među državama članicama, među ostalim informacija o programima osposobljavanja;
supply the Union institutions and bodies and the Member States with the objective technical, scientific and economic information available and the qualified expertise they require to formulate and implement judicious and effective policies designed to protect the safety and health of workers, including the prevention and anticipation of potential hazards, in particular providing the Commission with the technical, scientific, and economic information and with the qualified expertise that it requires to fulfil its tasks of identifying, preparing and evaluating legislative and other measures on the protection of the safety and health of workers, in particular as regards the impact of legal acts, their adaptation to technical, scientific and regulatory progress and their practical implementation by undertakings, with particular reference to micro, small and medium-sized enterprises (MSMEs);
organizira konferencije i seminare te razmjenu stručnog znanja iz država članica u području sigurnosti i zdravlja na radu;
provide forums for exchange of experiences and information between the governments, the social partners and other stakeholders at national level;
dostavlja institucijama i tijelima Unije i državama članicama objektivne tehničke, znanstvene i ekonomske informacije koje su dostupne i kvalificirano stručno znanje koje im je potrebno za oblikovanje i provedbu razboritih i djelotvornih politika osmišljenih za zaštitu sigurnosti i zdravlja radnika, uključujući sprečavanje i predviđanje mogućih opasnosti, osobito uz pružanje Komisiji tehničkih, znanstvenih i ekonomskih informacija i kvalificiranog stručnog znanja koje joj je potrebno za ispunjavanje njezinih zadaća utvrđivanja, pripreme i ocjenjivanja zakonodavnih i drugih mjera o zaštiti sigurnosti i zdravlja radnika, posebno u pogledu učinka pravnih akata, njihove prilagodbe tehničkom, znanstvenom i regulatornom napretku te njihove praktične provedbe od strane poduzeća, uz poseban osvrt na mikro, mala i srednja poduzeća (MMSP-ovi);
contribute, including through evidence-based information and analyses, to the implementation of reforms and policies at national level;
osigurava forume za razmjenu iskustava i informacija između vlada i socijalnih partnera na nacionalnoj razini te drugih dionika na nacionalnoj razini;
collect and make available information on safety and health matters from and to third countries and international organisations;
doprinosi, među ostalim putem informacija i analiza koje se temelje na dokazima, provedbi reformi i politika na nacionalnoj razini;
provide technical, scientific and economic information on methods and tools for implementing preventive activities, identify good practices and promote preventive actions, paying particular attention to the specific problems of MSMEs and, with regard to good practices, focus, in particular, on practices which constitute practical tools to be used in drawing up an assessment of the risks to safety and health at work, and identifying the measures to be taken to tackle those risks;
prikuplja informacije o pitanjima sigurnosti i zdravlja od trećih zemalja i međunarodnih organizacija te ih stavlja na raspolaganje trećim zemljama i međunarodnim organizacijama;
contribute to the development of Union strategies and action programmes relating to the protection of safety and health at work, without prejudice to the Commission's sphere of competence;
pruža tehničke, znanstvene i ekonomske informacije o metodama i alatima za provedbu preventivnih aktivnosti, utvrđuje dobre prakse i promiče preventivna djelovanja, uz posvećivanje posebne pozornosti specifičnim problemima MMSP-ova i, u pogledu primjera dobre prakse, posebno se usredotočuje na prakse koje su praktični alati kojima se treba koristiti za sastavljanje ocjene rizika za sigurnost i zdravlje na radu te utvrđivanje mjera koje treba poduzeti radi suočavanja s tim rizicima;
establish a strategy for relations with third countries and international organisations in accordance with Article 30 concerning matters for which EU-OSHA is competent;
doprinosi razvoju strategija i akcijskih programa Unije u vezi sa zaštitom sigurnosti i zdravlja na radu, ne dovodeći u pitanje nadležnosti Komisije;
carry out awareness raising and communication activities and campaigns on safety and health at work issues.
uspostavlja strategiju za odnose s trećim zemljama i međunarodnim organizacijama u skladu s člankom 30., u pogledu pitanja za koja je EU-OSHA nadležna;
Where new studies are needed, and before taking policy decisions, the Union institutions shall take into account EU-OSHA's expertise and any studies that it has conducted in the area concerned or that it is able to conduct, in accordance with Regulation (EU, Euratom) 2018/1046 of the European Parliament and of the Council.
provodi aktivnosti za povećanje svijesti i komunikacijske aktivnosti i kampanje o pitanjima sigurnosti i zdravlja na radu.
EU-OSHA shall ensure that the information disseminated and the tools made available are tailored to the intended users.
Ako su potrebne nove studije i prije donošenja odluka o politikama, institucije Unije uzimaju u obzir stručnost EU-OSHA-e i sve studije koje je EU-OSHA provela u dotičnom području ili koje je u stanju provesti, u skladu s Uredbom (EU, Euratom) 2018/1046 Europskog parlamenta i Vijeća.
To achieve that objective, EU-OSHA shall work closely with the national focal points referred to in Article 12(1), in accordance with Article 12(2).
EU-OSHA osigurava da su pružene informacije i alati stavljeni na raspolaganje prilagođeni krajnjim korisnicima.
EU-OSHA may conclude cooperation agreements with other relevant Union agencies in order to facilitate and promote cooperation with them.
Kako bi postigla taj cilj, EU-OSHA blisko surađuje s nacionalnim kontaktnim točkama iz članka 12. stavka 1., u skladu s člankom 12. stavkom 2.
In carrying out its tasks, EU-OSHA shall maintain a close dialogue particularly with specialised bodies, whether public or private, national or international, with public authorities, with academic and research bodies, with employers' and employees' organisations, and with national tripartite bodies where they exist.
EU-OSHA može sklapati sporazume o suradnji s drugim relevantnim agencijama Unije kako bi se olakšala i promicala suradnja s njima.
Without prejudice to its objectives and purposes, EU-OSHA shall cooperate with other Union agencies, in particular Eurofound and Cedefop, promoting synergies and complementarity with their activities while avoiding any duplication of efforts.
Pri provedbi svojih zadaća EU-OSHA održava bliski dijalog, posebno sa specijaliziranim tijelima, privatnim ili javnim, nacionalnim ili međunarodnim, s javnim tijelima, s akademskim i istraživačkim tijelima i s organizacijama poslodavaca i organizacijama zaposlenika te, ako postoje, s nacionalnim tripartitnim tijelima.
CHAPTER II
Ne dovodeći u pitanje vlastite ciljeve i svrhe, EU-OSHA surađuje s drugim agencijama Unije, a posebno s Eurofoundom i Cedefopom, kako bi se promicale sinergije i komplementarnost s njihovim aktivnostima, izbjegavajući pritom bilo kakvo preklapanje napora.
ORGANISATION OF EU-OSHA
POGLAVLJE II.
Article 3
USTROJSTVO EU-OSHA-e
Administrative and management structure
Članak 3.
EU-OSHA's administrative and management structure shall comprise:
Administrativna i upravljačka struktura
a Management Board;
Administrativna i upravljačka struktura EU-OSHA-e sastoji se od:
an Executive Board;
Upravnog odbora;
an Executive Director;
Izvršnog odbora;
a Network.
izvršnog direktora;
SECTION 1
mreže.
Management Board
ODJELJAK 1.
Article 4
Upravni odbor
Composition of the Management Board
Članak 4.
The Management Board shall be composed of:
Sastav Upravnog odbora
one member, representing the government, from each Member State;
Upravni odbor sastoji se od:
one member, representing the employers' organisations, from each Member State;
po jednog člana iz svake države članice, koji je predstavnik vlade;
one member, representing the employees' organisations, from each Member State;
po jednog člana iz svake države članice, koji je predstavnik organizacija poslodavaca;
three members representing the Commission;
po jednog člana iz svake države članice, koji je predstavnik organizacija zaposlenika;
one independent expert appointed by the European Parliament.
tri člana koji su predstavnici Komisije;
Each of the members referred to in points (a) to (d) shall have the right to vote.
jednog neovisnog stručnjaka kojeg imenuje Europski parlament.
The Council shall appoint the members referred to in points (a), (b) and (c) from among the members and alternate members of the Advisory Committee on Safety and Health at Work.
Svaki od članova iz u točaka od (a) do (d) ima pravo glasa.
The members referred to in point (a) shall be appointed on a proposal from the Member States.
Vijeće imenuje članove iz točaka (a), (b) i (c) među članovima i zamjenicima članova Savjetodavnog odbora za sigurnost i zdravlje na radu.
The members referred to in points (b) and (c) shall be appointed on a proposal by the respective groups' spokespersons in the Advisory Committee on Safety and Health at Work.
Članovi iz točke (a) imenuju se na prijedlog država članica.
The proposals referred to in the fourth subparagraph shall be submitted to the Council and submitted to the Commission for information.
Članovi iz točaka (b) i (c) imenuju se na prijedlog glasnogovornikâ odgovarajućih skupina u Savjetodavnom odboru za sigurnost i zdravlje na radu.
The Commission shall appoint the members referred to in point (d).
Prijedlozi iz četvrtog podstavka podnose se Vijeću te se podnose Komisiji na znanje.
The responsible committee of the European Parliament shall appoint the expert referred to in point (e).
Komisija imenuje članove iz točke (d).
Each member of the Management Board shall have an alternate.
Nadležni odbor Europskog parlamenta imenuje stručnjaka iz točke (e).
The alternate shall represent the member in the member's absence.
Svaki član Upravnog odbora ima zamjenika.
The alternates shall be appointed in accordance with paragraph 1.
Zamjenik predstavlja člana u njegovoj odsutnosti.
Members of the Management Board and their alternates shall be designated and appointed on the basis of their knowledge in the field of safety and health at work, taking into account their relevant skills such as managerial, administrative and budgetary skills and expertise in the area of EU-OSHA's core tasks, in order to carry out an effective oversight role.
Zamjenici se imenuju u skladu sa stavkom 1.
All parties represented on the Management Board shall endeavour to limit the turnover of their representatives, in order to ensure continuity of its work.
Članovi Upravnog odbora i njihovi zamjenici određuju se i imenuju na temelju njihova znanja u području sigurnosti i zdravlja na radu, uzimajući u obzir njihove relevantne vještine, kao što su upravljačke, administrativne i proračunske vještine te stručno znanje u području ključnih zadaća EU-OSHA-e kako bi obavljali ulogu djelotvornog nadzora.
All parties shall aim to achieve a balanced representation between women and men on the Management Board.
Sve strane zastupljene u Upravnom odboru nastoje ograničiti mijenjanje svojih predstavnika radi osiguranja kontinuiteta njegova rada.
Each member and alternate shall sign a written statement at the time of taking office declaring that he or she is not in a situation of conflict of interests.
Sve strane nastoje postići uravnoteženu zastupljenost žena i muškaraca u Upravnom odboru.
Each member and alternate shall update his or her statement in the case of a change of circumstances with regard to any conflict of interests.
Svaki član i njegov zamjenik u trenutku preuzimanja dužnosti potpisuju pisanu izjavu kojom izjavljuju da nisu u sukobu interesa.
EU-OSHA shall publish the statements and updates on its website.
Svaki član i njegov zamjenik ažuriraju svoju izjavu ako se promijene okolnosti u pogledu bilo kakvog sukoba interesa.
The term of office of members and alternates shall be four years.
EU-OSHA na svojim internetskim stranicama objavljuje izjave i ažuriranja.
That term shall be renewable.
Mandat članova i njihovih zamjenika traje četiri godine.
Upon expiry of their term of office or in the event of their resignation, members and alternates shall remain in office until their appointments are renewed or until they are replaced.
Taj se mandat može obnoviti.
On the Management Board, the representatives of the governments, of the employers' organisations and of the employees' organisations shall each form a group.
Po isteku mandata ili u slučaju ostavke članovi i njihovi zamjenici ostaju na dužnosti do obnove mandata ili dok ih se ne zamijeni.
Each group shall designate a coordinator in order to enhance the efficiency of deliberations within and between the groups.
Predstavnici vlada, organizacija poslodavaca i organizacija zaposlenika čine tri odvojene skupine u Upravnom odboru.
The coordinators of the employers' and of the employees' groups shall be representatives of their respective European organisations and may be designated from among the appointed members of the Management Board.
Svaka skupina imenuje koordinatora kako bi se poboljšala učinkovitost rasprava unutar svake od skupina i među skupinama.
Coordinators who are not appointed members of the Management Board in accordance with paragraph 1 shall take part in Management Board meetings without the right to vote.
Koordinatori skupina poslodavaca i zaposlenika moraju biti predstavnici odgovarajućih europskih organizacija te ih se može odabrati među imenovanim članovima Upravnog odbora.
Article 5
Koordinatori koji nisu imenovani članovima Upravnog odbora u skladu sa stavkom 1. sudjeluju na sastancima Upravnog odbora, ali nemaju pravo glasa.
Functions of the Management Board
Članak 5.
The Management Board shall:
Funkcije Upravnog odbora
provide the strategic orientations for EU-OSHA's activities;
Upravni odbor:
adopt each year, by a majority of two thirds of members with the right to vote and in accordance with Article 6, EU-OSHA's programming document, containing EU-OSHA's multiannual work programme and its annual work programme for the following year;
pruža strateške smjernice za aktivnosti EU-OSHA-e;