natgillin/translations-raw huggingface dataset:
The Court of Auditors shall have the power of audit, on the basis of documents and of on-the-spot inspections, over all grant beneficiaries, contractors and subcontractors who have received Union funds from EU-OSHA.
Transparentnost i zaštita podataka
OLAF may carry out investigations, including on-the-spot checks and inspections with a view to establishing whether there has been fraud, corruption or any other illegal activity affecting the financial interests of the Union in connection with a grant agreement or grant decision or a contract funded by EU-OSHA, in accordance with the provisions and procedures laid down in Regulation (EU, Euratom) No 883/2013 and in Council Regulation (Euratom, EC) No 2185/96.
EU-OSHA svoje zadaće obavlja uz visoku razinu transparentnosti.
Without prejudice to paragraphs 1, 2 and 3, cooperation agreements with third countries and international organisations, contracts, grant agreements and grant decisions of EU-OSHA shall contain provisions expressly empowering the Court of Auditors and OLAF to conduct such audits and investigations, in accordance with their respective competences.
Uredba (EZ) br. 1049/2001 Europskog parlamenta i Vijeća primjenjuje se na dokumente koji su u posjedu EU-OSHA-a.
Article 26
Upravni odbor u roku od šest mjeseci od datuma svojeg prvog sastanka donosi detaljna pravila za primjenu Uredbe (EZ) br. 1049/2001.
Security rules on the protection of classified and sensitive non-classified information
Obrada osobnih podataka koju obavlja EU-OSHA podliježe Uredbi (EU) 2018/1725 Europskog parlamenta i Vijeća.
EU-OSHA shall adopt security rules equivalent to the Commission's security rules for protecting European Union Classified Information (EUCI) and sensitive non-classified information, set out in Decisions (EU, Euratom) 2015/443 and (EU, Euratom) 2015/444, where required.
Upravni odbor u roku od šest mjeseci od svojeg prvog sastanka utvrđuje mjere kojima EU-OSHA primjenjuje Uredbu (EU) 2018/1725, uključujući one o imenovanju službenika za zaštitu podataka.
EU-OSHA's security rules shall cover, inter alia, and where appropriate, provisions for the exchange, processing and storage of such information.
Te se mjere utvrđuju nakon savjetovanja s Europskim nadzornikom za zaštitu podataka.
Liability
Borba protiv prijevara
EU-OSHA's contractual liability shall be governed by the law applicable to the contract in question.
Radi lakše borbe protiv prijevara, korupcije i drugih nezakonitih aktivnosti iz Uredbe (EU, Euratom) br. 883/2013 Europskog parlamenta i Vijeća, EU-OSHA do 21. kolovoza 2019. pristupa Međuinstitucionalnom sporazumu od 25. svibnja 1999. između Europskog parlamenta, Vijeća Europske unije i Komisije Europskih zajednica u vezi s internim istragama koje provodi Europski ured za borbu protiv prijevara (OLAF) i donosi odgovarajuće odredbe koje se primjenjuju na sve zaposlenike EU-OSHA-e na temelju predloška iz Priloga tom sporazumu.
The Court of Justice of the European Union (Court of Justice) shall have jurisdiction to give judgment pursuant to any arbitration clause contained in a contract concluded by EU-OSHA.
Revizorski sud ima ovlast provoditi reviziju, na temelju dokumenata i inspekcija na terenu, svih korisnika bespovratnih sredstava, ugovaratelja i podugovaratelja koji su primili sredstva Unije od EU-OSHA-e.
In the case of non-contractual liability, EU-OSHA shall, in accordance with the general principles common to the laws of the Member States, make good any damage caused by its departments or by its staff in the performance of their duties.
OLAF može provoditi istrage, uključujući provjere na terenu i inspekcije na terenu, kako bi se utvrdilo postoji li prijevara, korupcija ili druga nezakonita aktivnost kojom se ugrožavaju financijski interesi Unije u vezi sa sporazumom o dodjeli bespovratnih sredstava, odlukom o dodjeli bespovratnih sredstava ili ugovorom koji je financirala EU-OSHA, u skladu s odredbama i postupcima utvrđenima u Uredbi (EU, Euratom) br. 883/2013 i u Uredbi Vijeća (Euratom, EZ) br. 2185/96.
The Court of Justice shall have jurisdiction relating to compensation for damage as referred to in paragraph 3.
Ne dovodeći u pitanje stavke 1., 2. i 3., sporazumi o suradnji s trećim zemljama i međunarodnim organizacijama, ugovori, sporazumi EU-OSHA-e o dodjeli bespovratnih sredstava i odluke EU-OSHA-e o dodjeli bespovratnih sredstava sadržavaju odredbe kojima se Revizorskom sudu i OLAF-u izričito daju ovlasti za provedbu takvih revizija i istraga u skladu s njihovim nadležnostima.
The personal liability of its staff towards EU-OSHA shall be governed by the provisions laid down in the Staff Regulations and in the Conditions of Employment of Other Servants.
Članak 26.
Article 28
Sigurnosna pravila o zaštiti klasificiranih i osjetljivih neklasificiranih podataka
Evaluation
EU-OSHA prema potrebi donosi sigurnosna pravila koja su istovjetna sigurnosnim pravilima Komisije za zaštitu klasificiranih podataka Europske unije (EUCI) i osjetljivih neklasificiranih podataka, kako je utvrđeno u odlukama (EU, Euratom) 2015/443 i (EU, Euratom) 2015/444.
In accordance with Article 29(5) of Delegated Regulation (EU) No 1271/2013, EU-OSHA shall carry out ex ante and ex post evaluations of those programmes and activities that entail significant spending.
Sigurnosna pravila EU-OSHA-e obuhvaćaju, među ostalim i kada je to prikladno, odredbe za razmjenu, obradu i čuvanje takvih podataka.
By 21 February 2024, and every five years thereafter, the Commission shall ensure that an evaluation is carried out in accordance with the Commission guidelines to assess EU-OSHA's performance in relation to its objectives, mandate and tasks.
Članak 27.
The Commission shall consult members of the Management Board and the other main stakeholders during its evaluation.
Odgovornost
The evaluation shall, in particular, address the possible need to amend the mandate of EU-OSHA, and the financial implications of any such amendments.
Ugovorna odgovornost EU-OSHA-e uređena je pravom koje se primjenjuje na dotični ugovor.
The Commission shall report to the European Parliament, the Council and the Management Board on the findings of the evaluation.
Sud Europske unije („Sud”) nadležan je za donošenje odluka na temelju bilo koje klauzule o arbitraži koja je sadržana u ugovoru koji je sklopila EU-OSHA.
The findings of the evaluation shall be made public.
U slučaju izvanugovorne odgovornosti EU-OSHA u skladu s općim načelima koja su zajednička pravima država članica nadoknađuje svu štetu koju su prouzročili njezini odjeli ili osoblje pri obavljanju svojih dužnosti.
Article 29
Sud je nadležan u pogledu naknade štete kako je navedeno u stavku 3.
Administrative inquiries
Osobna odgovornost osoblja prema EU-OSHA-i uređena je odredbama utvrđenima u Pravilniku o osoblju i u Uvjetima zaposlenja ostalih službenika.
The activities of EU-OSHA shall be subject to the inquiries by the European Ombudsman in accordance with Article 228 TFEU.
Članak 28.
Article 30
Evaluacija
Cooperation with third countries and international organisations
U skladu s člankom 29. stavkom 5.
In so far as is necessary in order to achieve the objectives set out in this Regulation, and without prejudice to the respective competences of the Member States and of the Union institutions, EU-OSHA may cooperate with the competent authorities of third countries and with international organisations.
Delegirane uredbe (EU) br. 1271/2013 EU-OSHA provodi ex ante i ex post evaluacije onih programa i aktivnosti koji povlače za sobom znatnu potrošnju.
To that end, EU-OSHA may, subject to the authorisation of the Management Board and after the approval of the Commission, establish working arrangements with the competent authorities of third countries and with international organisations.
Komisija do 21. veljače 2024. i svakih pet godina nakon toga osigurava provedbu evaluacije u skladu sa smjernicama Komisije za ocjenjivanje rada EU-OSHA-e s obzirom na njezine ciljeve, mandat i zadaće.
Those arrangements shall not create legal obligations incumbent on the Union or the Member States.
Komisija se tijekom evaluacije savjetuje s članovima Upravnog odbora i drugim glavnim dionicima.
EU-OSHA shall be open to the participation of third countries that have entered into agreements with the Union to that effect.
Evaluacija je posebno usmjerena na moguću potrebu za izmjenom mandata EU-OSHA-e i na financijske implikacije svih takvih izmjena.
Under the relevant provisions of the agreements referred to in the first subparagraph, arrangements shall be developed specifying, in particular, the nature, extent and manner in which the third countries concerned are to participate in the work of EU-OSHA, including provisions relating to participation in the initiatives carried out by EU-OSHA, financial contributions and staff.
Komisija izvješćuje Europski parlament, Vijeće i Upravni odbor o nalazima evaluacije.
As regards staff matters, those arrangements shall, in any event, comply with the Staff Regulations.
Nalazi evaluacije se objavljuju.
The Management Board shall adopt a strategy for relations with third countries and international organisations concerning matters for which EU-OSHA is competent.
Članak 29.
Article 31
Administrativne istrage
Headquarters Agreement and operating conditions
Aktivnosti EU-OSHA-e podliježu istragama Europskog ombudsmana u skladu s člankom 228.
The necessary arrangements concerning the accommodation to be provided for EU-OSHA in the host Member State and the facilities to be made available by that Member State together with the specific rules applicable in the host Member State to the Executive Director, members of the Management Board, staff and members of their families shall be laid down in a Headquarters Agreement between EU-OSHA and Member State where the seat is located.
UFEU-a.
EU-OSHA's host Member State shall provide the necessary conditions to ensure EU-OSHA's functioning, including multilingual, European-oriented schooling and appropriate transport connections.
Članak 30.
CHAPTER VI
Suradnja s trećim zemljama i međunarodnim organizacijama
TRANSITIONAL PROVISIONS
U mjeri u kojoj je to potrebno za postizanje ciljeva utvrđenih u ovoj Uredbi te ne dovodeći u pitanje odgovarajuće nadležnosti država članica i institucija Unije, EU-OSHA može surađivati s nadležnim tijelima trećih zemalja i međunarodnim organizacijama.
Article 32
U tu svrhu EU-OSHA, podložno odobrenju Upravnog odbora i nakon odobrenja Komisije, može utvrditi radne dogovore s nadležnim tijelima trećih zemalja i međunarodnim organizacijama.
Transitional provisions concerning the Management Board
Tim se dogovorima ne stvaraju pravne obveze za Uniju ili države članice.
The members of the Governing Board established on the basis of Article 8 of Regulation (EC) No 2062/94 shall remain in office and exercise the functions of the Management Board as referred to in Article 5 of this Regulation until the appointment of the members of the Management Board and of the independent expert pursuant to Article 4(1) of this Regulation.
EU-OSHA je otvorena za sudjelovanje trećih zemalja koje su u tu svrhu sklopile sporazume s Unijom.
Article 33
U skladu s odgovarajućim odredbama sporazuma navedenih u prvom podstavku izrađuju se dogovori u kojima se posebno navodi priroda, opseg i način na koji će dotične treće zemlje sudjelovati u radu EU-OSHA-e, uključujući odredbe o sudjelovanju u inicijativama EU-OSHA-e, financijskim doprinosima i osoblju.
Transitional provisions concerning the staff
U pogledu pitanja povezanih s osobljem ti dogovori moraju u svakom slučaju biti u skladu s Pravilnikom o osoblju.
EU-OSHA's Director appointed on the basis of Article 11 of Regulation (EC) No 2062/94 shall, for the remaining periods of his or her term of office be assigned to the responsibilities of the Executive Director as provided for in Article 11 of this Regulation.
Upravni odbor donosi strategiju za odnose s trećim zemljama i međunarodnim organizacijama u pogledu pitanja za koja je nadležna EU-OSHA.
The other conditions of his or her contract shall remain unchanged.
Članak 31.
In the case of an ongoing selection and appointment procedure of the Executive Director at the time of the entry into force of this Regulation, Article 11 of the Regulation (EC) No 2062/94 shall apply until the finalisation of that procedure.
Sporazum o sjedištu i uvjeti rada
This Regulation shall not affect the rights and obligations of staff engaged under Regulation (EC) No 2062/94.
Potrebni dogovori u pogledu smještaja EU-OSHA-e u državi članici domaćinu te objekti i oprema koje ta država članica treba dati na raspolaganje i posebna pravila koja se u državi članici domaćinu primjenjuju na izvršnog direktora, članove Upravnog odbora, osoblje i članove njihovih obitelji utvrđuju se u sporazumu o sjedištu između EU-OSHA-e i države članice domaćina u kojoj se sjedište nalazi.
Their employment contracts may be renewed under this Regulation in accordance with the Staff Regulations and the Conditions of Employment of Other Servants.
Država članica domaćin EU-OSHA-e osigurava potrebne uvjete za rad EU-OSHA-e, uključujući višejezično, europski usmjereno školovanje te prikladnu prometnu povezanost.
Any liaison office of EU-OSHA which is operational at the time of entry into force of this Regulation shall be maintained.
POGLAVLJE VI.
Article 34
PRIJELAZNE ODREDBE
Transitional budgetary provisions
Članak 32.
The discharge procedure in respect of the budgets approved on the basis of Article 13 of Regulation (EC) No 2062/94 shall be carried out in accordance with Article 14 of that Regulation.
Prijelazne odredbe o Upravnom odboru
CHAPTER VII
Članovi Upravnog odbora osnovanog na temelju članka 8.
FINAL PROVISIONS
Uredbe (EZ) br. 2062/94 ostaju na dužnosti i izvršavaju funkcije Upravnog odbora kako je navedeno u članku 5. ove Uredbe do imenovanja članova Upravnog odbora i neovisnog stručnjaka u skladu s člankom 4. stavkom 1. ove Uredbe.
Repeal
Prijelazne odredbe o osoblju
Regulation (EC) No 2062/94 is repealed and all references to the repealed Regulation shall be construed as references to this Regulation.
Direktoru EU-OSHA-e, imenovanom na temelju članka 11.
Article 36
Uredbe (EZ) br. 2062/94, dodjeljuju se za preostalo razdoblje njegova mandata odgovornosti izvršnog direktora predviđene u članku 11. ove Uredbe.
Maintenance in force of the internal rules adopted by the Governing Board
Ostali uvjeti njegova ugovora ostaju nepromijenjeni.
Internal rules adopted by the Governing Board on the basis of Regulation (EC) No 2062/94 shall remain in force after 20 February 2019, unless otherwise decided by the Management Board in the application of this Regulation.
U slučaju da je u trenutku stupanja na snagu ove Uredbe u tijeku postupak odabira i imenovanja izvršnog direktora, do dovršetka tog postupka primjenjuje se članak 11.
Article 37
Uredbe (EZ) br. 2062/94.
Entry into force
Ova Uredba ne utječe na prava i obveze osoblja koje je zaposleno u skladu s Uredbom (EZ) br. 2062/94.
This Regulation shall enter into force on the twentieth day following that of its publication in the Official Journal of the European Union.
Njihovi ugovori o radu mogu se produljiti na temelju ove Uredbe, u skladu s Pravilnikom o osoblju i Uvjetima zaposlenja ostalih službenika.
This Regulation shall be binding in its entirety and directly applicable in all Member States.
Zadržava se svaki ured EU-OSHA-e za vezu koji je aktivan u trenutku stupanja na snagu ove Uredbe.
Done at Strasbourg, 16 January 2019.
Članak 34.
For the European Parliament
Prijelazne proračunske odredbe
The President
Postupak davanja razrješnice u pogledu proračuna odobrenih na temelju članka 13.
For the Council
Uredbe (EZ) br. 2062/94 provodi se u skladu s člankom 14. te uredbe.
OJ C 209, 30.6.2017, p. 49.
POGLAVLJE VII.
Position of the European Parliament of 11 December 2018 (not yet published in the Official Journal) and decision of the Council of 20 December 2018.
ZAVRŠNE ODREDBE
Council Regulation (EC) No 2062/94 of 18 July 1994 establishing a European Agency for Safety and Health at Work (OJ L 216, 20.8.1994, p. 1).
Članak 35.
Council Decision of 22 July 2003 setting up an Advisory Committee on Safety and Health at Work (OJ C 218, 13.9.2003, p. 1).
Stavljanje izvan snage
Commission Delegated Regulation (EU) No 1271/2013 of 30 September 2013 on the framework financial regulation for the bodies referred to in Article 208 of Regulation (EU, Euratom) No 966/2012 of the European Parliament and of the Council (OJ L 328, 7.12.2013, p. 42).
Uredba (EZ) br. 2062/94 stavlja se izvan snage, a sva upućivanja na uredbu stavljenu izvan snage smatraju se upućivanjima na ovu Uredbu.
OJ L 56, 4.3.1968, p. 1.
Članak 36.
Commission Decision (EU, Euratom) 2015/443 of 13 March 2015 on Security in the Commission (OJ L 72, 17.3.2015, p. 41).
Ostanak na snazi unutarnjih pravila koja je donio Upravni odbor
Commission Decision (EU, Euratom) 2015/444 of 13 March 2015 on the security rules for protecting EU classified information (OJ L 72, 17.3.2015, p. 53).
Unutarnja pravila koja je donio Upravni odbor na temelju Uredbe (EZ) br. 2062/94 ostaju na snazi nakon 20. veljače 2019., osim ako je Upravni odbor odlučio drugačije prilikom primjene ove Uredbe.
Regulation (EU, Euratom) 2018/1046 of the European Parliament and of the Council of 18 July 2018 on the financial rules applicable to the general budget of the Union, amending Regulations (EU) No 1296/2013, (EU) No 1301/2013, (EU) No 1303/2013, (EU) No 1304/2013, (EU) No 1309/2013, (EU) No 1316/2013, (EU) No 223/2014, (EU) No 283/2014, and Decision No 541/2014/EU and repealing Regulation (EU, Euratom) No 966/2012 (OJ L 193, 30.7.2018, p. 1).
Članak 37.
Council Regulation No 1 determining the languages to be used by the European Economic Community (OJ 17, 6.10.1958, p. 385).
Stupanje na snagu
Regulation (EC) No 1049/2001 of the European Parliament and of the Council of 30 May 2001 regarding public access to European Parliament, Council and Commission documents (OJ L 145, 31.5.2001, p. 43).
Ova Uredba stupa na snagu dvadesetog dana od dana objave u Službenom listu Europske unije.
Regulation (EU) 2018/1725 of the European Parliament and of the Council of 23 October 2018 on the protection of natural persons with regard to the processing of personal data by the Union institutions, bodies, offices and agencies and on the free movement of such data, and repealing Regulation (EC) No 45/2001 and Decision No 1247/2002/EC (OJ L 295, 21.11.2018, p. 39).
Ova je Uredba u cijelosti obvezujuća i izravno se primjenjuje u svim državama članicama.
Regulation (EU, Euratom) No 883/2013 of the European Parliament and of the Council of 11 September 2013 concerning investigations conducted by the European Anti-Fraud Office (OLAF) and repealing Regulation (EC) No 1073/1999 of the European Parliament and of the Council and Council Regulation (Euratom) No 1074/1999 (OJ L 248, 18.9.2013, p. 1).
Sastavljeno u Strasbourgu 16. siječnja 2019.
OJ L 136, 31.5.1999, p. 15.
Za Europski parlament
Council Regulation (Euratom, EC) No 2185/96 of 11 November 1996 concerning on-the-spot checks and inspections carried out by the Commission in order to protect the European Communities' financial interests against fraud and other irregularities (OJ L 292, 15.11.1996, p. 2).
Predsjednik
Regulation (EU) 2019/127 of the European Parliament and of the Council
Uredba (EU) 2019/127 Europskog parlamenta i Vijeća
establishing the European Foundation for the improvement of living and working conditions (Eurofound), and repealing Council Regulation (EEC) No 1365/75
o osnivanju Europske zaklade za poboljšanje životnih i radnih uvjeta (Eurofound) i stavljanju izvan snage Uredbe Vijeća (EEZ) br. 1365/75
The European Foundation for the improvement of living and working conditions (Eurofound) was established by Council Regulation (EEC) No 1365/75 to contribute to the planning and establishment of better living and working conditions through activities designed to increase and disseminate knowledge.
Europska zaklada za poboljšanje životnih i radnih uvjeta (Eurofound) osnovana je Uredbom Vijeća (EEZ) br. 1365/75 radi doprinosa planiranju i ostvarivanju boljih životnih i radnih uvjeta aktivnostima osmišljenim za povećanje i širenje znanja.
Regulation (EEC) No 1365/75 has been amended several times.
Uredba (EEZ) br. 1365/75 izmijenjena je nekoliko puta.
The rules governing Eurofound should, to the extent possible and taking into account its tripartite nature, be established in accordance with the principles of the Joint Statement of the European Parliament, the Council of the European Union and the European Commission on decentralised agencies of 19 July 2012.
Pravila kojima se uređuje Eurofound trebala bi, koliko je to moguće i uzimajući u obzir njegovu tripartitnu prirodu, biti utvrđena u skladu s načelima iz Zajedničke izjave Europskog parlamenta, Vijeća Europske unije i Europske komisije o decentraliziranim agencijama od 19. srpnja 2012.
As the three tripartite agencies, namely Eurofound, the European Agency for Safety and Health at Work (EU-OSHA) and the European Centre for the Development of Vocational Training (Cedefop), address issues related to the labour market, the working environment, vocational education and training, and skills, close coordination among them is required.
Budući da se tri tripartitne agencije, tj.
In its work, Eurofound should therefore complement the work of EU-OSHA and Cedefop where they have similar fields of interest, while favouring tools that function well, such as memoranda of understanding.
Eurofound, Europska agencija za sigurnost i zdravlje na radu (EU-OSHA) i Europski centar za razvoj strukovnog osposobljavanja (Cedefop), bave pitanjima povezanima s tržištem rada, radnim okruženjem, strukovnim obrazovanjem i osposobljavanjem te vještinama, potrebna je bliska koordinacija među njima.
Eurofound should exploit ways to enhance efficiency and synergies and, in its activities, avoid duplication with those of EU-OSHA and Cedefop and of the Commission.
Stoga bi Eurofound u svojem radu trebao nadopunjivati rad EU-OSHA-e i Cedefopa, kada oni imaju slična područja interesa, dajući pritom prednost alatima koji dobro funkcioniraju, poput memoranduma o razumijevanju.
In addition, where relevant, Eurofound should seek to cooperate efficiently with the in-house research capacities of the Union institutions and of external specialised bodies.
Eurofound bi trebao iskoristiti načine za poboljšanje učinkovitosti i sinergija te bi, u okviru svojih aktivnosti, trebao izbjegavati preklapanje s aktivnostima EU-OSHA-e i Cedefopa te aktivnostima Komisije.
The Commission should consult the main stakeholders including members of the Management Board and members of the European Parliament during the evaluation of Eurofound.
Osim toga, i prema potrebi, Eurofound bi trebao nastojati učinkovito surađivati s internim istraživačkim kapacitetima institucija Unije i vanjskih specijaliziranih tijela.
The tripartite nature of Eurofound, EU-OSHA and Cedefop is a highly valuable expression of a comprehensive approach based on the social dialogue between the social partners and Union and national authorities, which is extremely important for the purpose of finding joint and sustainable social and economic solutions.
Komisija bi se tijekom evaluacije Eurofounda trebala savjetovati s glavnim dionicima, uključujući članove Upravnog odbora i zastupnike u Europskom parlamentu.
In order to streamline the decision-making process of Eurofound and to contribute to enhancing efficiency and effectiveness, a two-level governance structure should be introduced.
Tripartitna priroda Eurofounda, EU-OSHA-e i Cedefopa predstavlja visokovrijedan rezultat sveobuhvatnog pristupa koji se temelji na socijalnom dijalogu između socijalnih partnera te tijela Unije i nacionalnih tijela, što je iznimno važno radi pronalaženja zajedničkih i održivih socijalnih i ekonomskih rješenja.
To that end, the Member States, the national employers' and employees' organisations and the Commission should be represented on a Management Board vested with the necessary powers, including the power to adopt the budget and approve the programming document.
Kako bi se optimizirao postupak odlučivanja Eurofounda i dao doprinos jačanju učinkovitosti i djelotvornosti, trebalo bi uspostaviti upravljačku strukturu na dvije razine.