natgillin/translations-raw huggingface dataset:
The conditions, rates and other details of reimbursement are set out in Annex VII.
Ako se ugovor člana osoblja raskine prije povrata predujma plaće u potpunosti, nepodmiren iznos dospijeva odmah.
CHAPTER V
Najprije se odbija od primitaka te, prema potrebi, od isplate mirovine koju provodi SATCEN.
Internal organisation
POGLAVLJE IV.
Article 19
Putni troškovi
Hours of work
Članak 16.
Staff members shall at all times be at the disposal of the SATCEN.
Nastanjenje i odlazak
The normal working hours for staff members shall be 40 hours per week, to be completed in accordance with a general schedule set by the Director.
Članovi osoblja imaju pravo na povrat putnih troškova za putovanje od njihova prijašnjeg mjesta zaposlenja do mjesta gdje se nalazi SATCEN, za sebe i za članove obitelji koji žive s njima.
Within the same limits, the Director may determine the hours to be worked by certain groups of staff engaged in particular duties.
Isto pravo imaju članovi osoblja kada napuštaju službu u SATCEN-u i vraćaju se u zemlju gdje su bili zaposleni prije no što su došli u SATCEN ili pravo na jednakovrijedan iznos ako se član osoblja preseli u drugu zemlju, u roku od šest mjeseci od datuma prekida svojeg zaposlenja.
Due to operational exigencies and in the interest of the service, the Director, in agreement with the Head of Administration may require that work be organised in shifts.
Povrat se izvršava u skladu s odredbama Priloga VI. odjeljka I. ovog Pravilnika o osoblju.
The normal working hours of a staff member on shift work must not exceed the annual total of normal working hours.
Članak 17.
Flexible working hours may be agreed by the Director in accordance with staff members' personal circumstances or the constraints of their particular work.
Troškovi preseljenja
For exigencies of the service, a staff member may be required to remain on standby duty at his place of work or at home outside normal working hours.
Članovi osoblja imaju pravo na povrat troškova preseljenja iz njihova prijašnjega mjesta zaposlenja u mjesto gdje se nalazi SATCEN.
Overtime worked by staff members outside the normal working hours specified in paragraph 2 shall entitle them to time off in lieu or to overtime pay.
Isto pravo ima član osoblja kada napušta službu u SATCEN-u i vraća se u zemlju gdje je bio smješten prije nego što je došao u SATCEN, u roku od šest mjeseci od datuma prekida svojeg zaposlenja.
However, only overtime worked with the prior agreement of the relevant head of division shall be regarded as overtime.
Povrat troškova pokriva troškove preseljenja kućanskih pokretnina članova osoblja, osim motornih vozila, plovila ili drugih prijevoznih sredstava, u skladu s Prilogom VI.
Every effort shall be made to keep overtime to a minimum.
Povrat izvršava izravno SATCEN u trenutku kada član osoblja predoči račun poduzeća za preseljenje.
Overtime worked shall entitle the staff member concerned:
Članak 18.
to time off in lieu; or
Službena putovanja
where such time off cannot be granted owing to the requirements of the service, to overtime pay calculated at the rate of 133 % of the basic salary.
Članovi osoblja imaju pravo na povrat troškova nastalih u vezi sa službenim putovanjima koja im je naložio direktor.
Night work: hours worked between 20.30 and 7.00 shall be paid at night work rates; however, if such hours are worked without a break following a day's work, they shall not be regarded as night work unless they extend into the overnight period by more than 90 minutes.
Povrat se odnosi na čiste putne troškove uvećane za troškove smještaja i s tim povezane troškove u mjestima u koja su članovi osoblja poslani.
Hours of night work not exceeding the number set out in paragraph 2 shall give entitlement to additional remuneration at the rate of 50 % of the basic salary.
Uvjeti, tarife i druge pojedinosti u vezi s nadoknadom troškova određeni su u Prilogu VII.
Overtime worked at night shall be paid at the rate of 150 % of overtime worked by day.
POGLAVLJE V.
In exceptional circumstances, decided at the discretion of the Director, some staff members may be required to work at weekends.
Unutarnja organizacija
In such cases, the hours worked shall give an entitlement to time off in lieu or to remuneration.
Članak 19.
Overtime or night work by staff members in grades A4 or above shall carry no right to compensation or remuneration.
Radno vrijeme
The Director shall establish the implementing rules in respect of this Article.
Članovi osoblja u svakom su trenutku na raspolaganju SATCEN-a.
Article 20
Uobičajeno radno vrijeme članova osoblja jest četrdeset sati tjedno, koje treba odraditi u skladu s općim rasporedom koji određuje direktor.
Part-time work and teleworking
Poštujući to ograničenje, direktor može odrediti radno vrijeme određenih skupina članova osoblja zaduženih za određene poslove.
A staff member may request authorisation for part time work or teleworking.
Zbog operativnih hitnih potreba i u interesu službe direktor, u dogovoru s voditeljem administracije, može zatražiti da rad bude organiziran u smjenama.
The Director may grant such authorisation if this is compatible with the interests of the service.
Redovno radno vrijeme člana osoblja za rad u smjenama ne smije biti veće od ukupnog godišnjeg zbroja sati u redovnom radnom vremenu.
The SATCEN shall reply to the staff member concerning his request within one month.
S direktorom se može dogovoriti prilagodljivo radno vrijeme, u skladu s osobnim okolnostima članova osoblja ili zahtjevima njihova posla.
Article 21
Zbog hitnih potreba službe od člana osoblja može se zatražiti da ostane u pripravnosti na radnom mjestu ili kod kuće izvan uobičajenog radnog vremena.
Public holidays
Prekovremeni rad članova osoblja izvan uobičajenog radnog vremena iz stavka 2. daje im pravo na korištenje slobodnih dana ili na plaćanje prekovremenog rada.
The list of public holidays shall be drawn up by the Director taking into account the official lists of public holidays published annually in the Boletín Oficial del Estado (BOE) and the Official Journal of the European Union.
Međutim, kao prekovremeni rad računa se samo rad obavljen uz prethodnu suglasnost odgovarajućeg voditelja odjela.
Those public holidays shall not be deducted from the staff members' annual leave entitlement.
Prekovremeni rad treba svesti na što manju mjeru.
If one of those days falls on a Saturday or Sunday, the Director may designate another day as a holiday instead.
Prekovremeni rad dotičnom članu osoblja daje pravo:
Article 22
na odgovarajuće korištenje slobodnim danima; ili
Leave
ako zbog zahtjeva posla nije moguće odobriti slobodne dane, na plaćanje prekovremenog rada, što se izračunava po stopi od 133 % osnovne plaće.
Annual leave
Noćni rad: rad obavljen u vrijeme između 20.30 i 7.00 plaća se po stopi za noćni rad; međutim, ako su takvi sati odrađeni bez prekida nakon dnevnog radnog vremena, oni se ne računaju kao noćni rad, osim ako se produljuju u noćni vremenski raspon za više od 90 minuta.
Entitlement
Satovi noćnog rada koji ne premašuju broj određen u stavku 2. daju pravo na dodatni primitak po stopi od 50 % osnovne plaće.
Staff members shall be entitled to paid annual leave at the rate of 2,5 working days for each month of service completed.
Noćni prekovremeni rad plaća se po stopi od 150 % dnevnog prekovremenog rada.
This entitlement shall apply each calendar year.
U iznimnim okolnostima direktor ima diskrecijsko pravo odlučiti da neki članovi osoblja moraju raditi vikendom.
Staff members recruited between 1 April and 30 July shall be entitled to an advance of 15 days' leave from their annual entitlement if the leave is to be taken after the latter date.
U takvim slučajevima članovi osoblja imaju pravo na korištenje slobodnim danima ili na plaćanje prekovremenog rada.
If, on 31 December, a staff member has a period of leave due, the Director or his delegate may authorise the carrying forward of a maximum of 12 days of leave to the following year.
Prekovremeni rad ili noćni rad članova osoblja iz razreda A4 ili iz višega razreda ne daje pravo na naknadu ili drugi oblik primitaka od rada.
Any entitlement carried forward but not taken by 30 June shall be cancelled.
Direktor uspostavlja provedbena pravila za ovaj članak.
Administrative procedure
Članak 20.
Staff members wishing to take leave within their entitlement as defined in point (a), must obtain the prior authorisation of the Director or his representative.
Rad s nepunim radnim vremenom i rad na daljinu
A record of leave taken is kept by the SATCEN's Administration.
Član osoblja može zatražiti odobrenje za rad s nepunim radnim vremenom ili rad na daljinu.
The procedure to be followed shall be set out in an internal memorandum signed by the Director.
Direktor to može odobriti ako je to u skladu s interesom službe.
Leave unexpended on departure of staff members
SATCEN članu osoblja odgovara na zahtjev u roku od mjesec dana.
Leave unexpended at the time staff members depart from the SATCEN shall be cancelled.
Članak 21.
However, if the Director certifies in writing that, owing to the exigencies of work, it was impossible for a staff member to take all his leave, the staff member shall be entitled to a payment of one thirtieth of his monthly basic salary for each day of leave so accumulated.
Državni praznici
Unpaid leave
Popis državnih praznika sastavlja direktor, vodeći računa o službenom popisu državnih praznika koji se objavljuje godišnje u Boletín Oficial del Estado (BOE) i u Službenom listu Europske unije.
Upon request from a staff member, the Director may grant unpaid leave on personal grounds if this is compatible with the interest of the service.
Ti državni praznici ne odbijaju se od godišnjega odmora na koji članovi osoblja imaju pravo.
The total duration of such leave shall not exceed one year.
Ako jedan od tih dana pada na subotu ili nedjelju, direktor može umjesto njega za praznik odrediti neki drugi dan.
During that leave, the staff member shall not be entitled to advancement to a higher step or promotion in grade; his membership of the social welfare scheme provided for in Articles 8 and 14 and his cover for risks under the scheme shall be suspended.
Članak 22.
However, a staff member who is not engaged in gainful activity may, not later than one month following that in which the leave on personal grounds begins, apply to continue to be covered by the scheme, provided that he bears his part of the corresponding contributions.
Dopust
A staff member who proves that he cannot acquire pension rights from another pension scheme may apply to continue to acquire further pension rights, provided that he bears his part of the corresponding contributions.
Godišnji odmor
Sick leave, maternity, paternity leave, parental leave and other special leave
Pravo
Special leave shall be granted, in addition to annual leave, for illness, maternity, paternity, parental leave and in exceptional circumstances.
Članovi osoblja imaju pravo na dva i pol radna dana plaćenoga godišnjeg odmora za svaki odrađeni mjesec.
The details and procedures to be followed are set out in Annex VIII.
To pravo primjenjuje se na svaku kalendarsku godinu.
Article 23
Članovi osoblja koji su zaposleni između 1. travnja i 30. srpnja imaju pravo unaprijed iskoristiti petnaestodnevni godišnji odmor, ako odmor namjeravaju uzeti nakon 30. srpnja.
Home leave
Ako član osoblja do 31. prosinca nije iskoristio cijeli godišnji odmor, direktor ili njegov opunomoćenik mogu odobriti prijenos najviše 12 dana godišnjega odmora u sljedeću godinu.
Staff members who are entitled to an expatriation allowance shall be eligible for home leave, except for those staff members who, when appointed, held solely the nationality of the country of employment.
Ako se preneseni dio godišnjeg odmora ne iskoristi do 30. lipnja, pravo na korištenje njime se gubi.
The following shall apply:
Administrativni postupak
home leave shall amount to eight working days every two years, plus travelling time calculated on the basis of the fastest mode of transport;
Članovi osoblja koji žele uzeti dopust na koji imaju pravo, kako je utvrđeno u točki (a), moraju za to dobiti prethodno odobrenje direktora ili njegova predstavnika.
home leave may be taken six months before the end of the period to which it relates;
Evidenciju korištenja dopustom vodi administracija SATCEN-a.
if it is not taken within six months after the end of the period to which it relates, home leave shall be cancelled with respect to that two-year period.
Postupak koji treba slijediti određuje se internim memorandumom koji potpisuje direktor.
The date, on which home leave is actually taken, for any given two-year period, shall not affect the date on which the next home leave is to be taken;
Neiskorišteni dopust prilikom odlaska članova osoblja
where spouses, or registered partners, are both employed by the SATCEN and where both are entitled to home leave, it shall be granted in accordance with the following conditions:
Članovi osoblja u trenutku kada odlaze iz SATCEN-a gube pravo na neiskorišteni dopust.
where both have their home in the same country, each shall be entitled to home leave in that country every two years;
Međutim, ako direktor izda pisanu potvrdu da član osoblja zbog hitnih potreba posla nije mogao u cijelosti iskoristiti dopust, član osoblja ima pravo na isplatu jedne tridesetine mjesečne osnovne plaće za svaki tako neiskorišteni dan dopusta.
where their homes are in two different countries, each shall be entitled to home leave in his or her respective country every two years;
Neplaćeni dopust
the couple's dependent children and, if appropriate, the person accompanying those children, shall be entitled to only one period of home leave every two years; where the parents have their homes in two different countries, the home leave may be taken in either of those countries.
Na zahtjev člana osoblja direktor može odobriti neplaćeni dopust iz osobnih razloga ako je to spojivo s interesima službe.
A staff member who takes home leave shall be entitled, in accordance with the procedures laid down in Article 18, to payment of the return travel expenses for himself, his children and, if he receives a household allowance, for his spouse or registered partner, but not to a daily allowance for the travelling time.
Ukupno trajanje takvog dopusta ne premašuje godinu dana.
Staff members who do not take their home leave shall have no entitlement to compensation.
Za vrijeme toga dopusta član osoblja nema pravo na napredovanje u viši stupanj ni na promaknuće u viši razred; pritom se obustavljaju prava člana osoblja iz sustava socijalnog osiguranja predviđena člancima 8. i 14. te pokrivanje rizika u okviru toga sustava.
Home leave shall be granted on the following conditions:
Međutim, član osoblja koji ne obavlja plaćenu djelatnost može najkasnije jedan mjesec od mjeseca kada počne njegov dopust iz osobnih razloga zatražiti da i dalje bude osiguran u okviru toga sustava, pod uvjetom da snosi svoj udio u odgovarajućim doprinosima.
the staff member concerned must undertake in writing to spend the home leave in the country of his official home;
Član osoblja koji dokaže da ne može ostvariti mirovinska prava u okviru drugog mirovinskog sustava može zatražiti da nastavi ostvarivati daljnja mirovinska prava, pod uvjetom da snosi svoj udio u odgovarajućim doprinosima.
the staff member concerned must undertake in writing not to resign from the SATCEN in the six months following the end of the period to which the entitlement to home leave relates (regardless of the date on which that leave is actually taken);
Bolovanje, rodiljni dopust, očinski dopust, roditeljski dopust i drugi posebni dopusti
the head of division must certify that he will in all probability not require the services of the staff member during the period of the requested home leave.
Posebni dopust, uz redoviti godišnji odmor, odobrava se zbog bolesti, majčinstva, očinstva, roditeljskog dopusta i u iznimnim okolnostima.
Failure to comply with point (a) will result in the staff member concerned being obliged to reimburse to the SATCEN all the payments received in connection with the home leave and may also result in the staff member's unexpended annual leave being reduced by the number of days of home leave granted.
Podrobnosti i postupci kojih se valja pridržavati navedeni su u Prilogu VIII.
The Director may decide to derogate from the provisions in points (b) and (c) if he considers that their strict application would expose the staff member concerned to an injustice or to particular difficulties.
Članak 23.
CHAPTER VI
Dopust u matičnoj državi
Reports and promotion
Članovi osoblja koji imaju pravo na naknadu za život u inozemstvu imaju pravo i na dopust u matičnoj državi, osim onih članova osoblja koji su u trenutku imenovanja imali samo državljanstvo zemlje zaposlenja.
Article 24
Primjenjuje se sljedeće:
The work of all staff members, apart from the Director, in the previous year, shall be evaluated at the latest by 31 March of each year.
dopust u matičnoj državi iznosi osam radnih dana na svake dvije godine, uvećano za vrijeme putovanja izračunato na osnovi najbržega načina prijevoza;
Reports shall comment on the relative proficiency of staff members and shall provide the opportunity to congratulate staff members or, on the contrary, warn them of shortcomings with a view to an improvement in their service.
dopust u matičnoj državi može se uzeti šest mjeseci prije isteka razdoblja na koje se odnosi.
Reports shall concern the overall performance related to the post held by the staff member concerned and the values of the SATCEN (team spirit, commitment, excellence and proactivity).
ako se ne iskoristi u roku od šest mjeseci po isteku razdoblja na koje se odnosi, gubi se pravo na dopust u matičnoj državi za to dvogodišnje razdoblje.
The entire evaluation shall be summarised on an annual report form kept in the staff member's personal file.
Datum stvarnog početka korištenja dopustom u matičnoj državi u bilo kojem dvogodišnjem razdoblju ne utječe na datum početka korištenja sljedećim dopustom u matičnoj državi;
In case the report indicates underperformance, the Director may request an additional intermediate report after six months.
ako su u SATCEN-u zaposlena oba bračna druga ili registrirana partnera i ako obje strane imaju pravo na dopust u matičnoj državi, taj se dopust dodjeljuje u skladu sa sljedećim uvjetima:
Article 25
i. ako obje strane imaju dom u istoj zemlji, svaka strana ima pravo na dopust u toj zemlji svake dvije godine;
Procedure
ako imaju dom u dvjema različitim zemljama, svaka strana ima pravo na dopust u svojoj zemlji svake dvije godine;
The Director shall designate the staff members responsible for reporting on personnel wholly or partly subordinate to them.
njihova uzdržavana djeca i, prema potrebi, osobe u pratnji te djece, imaju pravo na samo jedno razdoblje dopusta u matičnoj državi svake dvije godine; ako roditelji imaju dom u dvjema različitim zemljama, dopust u matičnoj državi može se iskoristiti u jednoj od tih zemalja.
Each staff member shall be interviewed personally by the staff member responsible for his report.
Član osoblja koji se koristi dopustom u matičnoj državi ima, u skladu s postupcima utvrđenima u članku 18., pravo na povrat putnih troškova za oba smjera za sebe, svoju djecu i, ako je primatelj naknade za kućanstvo, za svojeg bračnog druga ili registriranog partnera, ali nema pravo na dnevnice za vrijeme provedeno na putovanju.
He shall be notified of his annual evaluation, and shall sign the report form thus testifying that he has been informed of it.
Članovi osoblja koji ne iskoriste dopust u matičnoj državi nemaju pravo na nadoknadu.
The annual report is an administrative act established for internal use.
Dopust u matičnoj državi odobrava se pod sljedećim uvjetima:
There can be no appeal to any external body against it.
dotični član osoblja mora se pisano obvezati da će dopust u matičnoj državi provesti u zemlji gdje službeno živi.
When all reports have been written, the Director shall convene a Promotions Board, chaired by himself, which will include all staff members who have written one or more reports.
dotični član osoblja mora se pisano obvezati da u razdoblju od šest mjeseci nakon završetka razdoblja na koje se odnosi pravo na dopust u matičnoj državi (bez obzira na datum stvarnog početka dopusta) neće dati ostavku u SATCEN-u.
The Director shall adopt the rules of procedure of the Promotions Board.
voditelj odjela mora potvrditi da za vrijeme razdoblja traženog dopusta s velikom vjerojatnošću neće trebati usluge dotičnog člana osoblja.
Article 26
Ako dotični član osoblja ne postupi u skladu s točkom (a), SATCEN-u mora vratiti sve primitke koje je primio u vezi s dopustom u matičnoj državi, a dotičnom članu osoblja može se i skratiti neiskorišteni dopust za broj dana odobrenog dopusta u matičnoj državi.
Follow-up action on reports
Direktor može odlučiti da se odstupi od odredaba iz točaka (b) i (c), ako smatra da bi njihova stroga primjena izložila dotičnog člana osoblja nepravdi ili posebnim poteškoćama.
The Promotions Board may propose to the Director one of the following measures to reward staff members whose performance was recognised as particularly good:
POGLAVLJE VI.
the award of a financial bonus;
Izvješća i promaknuća
an exceptional advancement in step;
Članak 24.
a promotion to the next higher grade provided that the budgeted post allows such promotion.
Rad svih članova osoblja u prethodnoj godini, osim rada direktora, ocjenjuje se svake godine najkasnije do 31. ožujka svake godine.
An adverse report may justify keeping the staff member at his present step for an additional year.
U izvješćima se ocjenjuje relativna kvaliteta rada članova osoblja te ona predstavljaju priliku za pohvalu članova osoblja ili, protivno, za upozorenja na njihove nedostatke s ciljem poboljšanja njihova rada.
Two or more successive adverse reports may justify the termination or non-renewal of contracts.
Izvješća se odnose na sveukupne rezultate koji se odnose na radno mjesto dotičnog člana osoblja i vrijednosti SATCEN-a (timski rad, predanost, izvrsnost i proaktivnost).
If the additional intermediate report referred to in Article 24(3) does not show any improvement in the performance of the staff member, the Director may take one of the following measures:
Cjelovita ocjena sažima se na obrascu godišnjega izvješća koje se čuva u osobnom dosjeu člana osoblja.
keep the staff member at his present step for an additional period of 12 months;
U slučaju da izvješće ukaže na podbacivanje u radu, direktor može zatražiti dodatno prijelazno izvješće nakon šest mjeseci.
terminate the contract of the staff member in accordance with point 3 of Article 7.
Članak 25.
The amount of the financial bonus provided for in paragraph 1 and the other implementing rules in respect of this Article shall be decided by the Director at the beginning of each financial year.
Postupak
CHAPTER VII
Direktor određuje članove osoblja odgovorne za izvješćivanje o osoblju koje im je u cijelosti ili dijelom podređeno.
Disciplinary measures
Svaki član osoblja osobno obavlja razgovor s članom osoblja odgovornim za njegovo izvješće.
Article 27
On se o svojoj godišnjoj ocjeni službeno obavješćuje te potpisuje obrazac izvješća, čime potvrđuje da je s njim upoznat.
Any failure by a staff member or former staff member to comply with his obligations under these Staff Regulations, whether intentionally or through negligence on his part shall make him liable to disciplinary action.
Godišnje izvješće jest administrativni akt uspostavljen za internu uporabu.
Where the Director becomes aware of evidence of failure within the meaning of paragraph 1, he may launch administrative investigations to verify whether such failure has occurred.
Protiv njega nije moguća žalba nijednom vanjskom tijelu.
Disciplinary rules, procedures and measures and the rules covering administrative investigations are laid down in Annex IX.
U trenutku kada su napisana sva izvješća, direktor saziva povjerenstvo za promaknuća, koje obuhvaća sve članove osoblja koji su napisali jedno ili više izvješća, a njime predsjeda on sam.
CHAPTER VIII
Direktor usvaja poslovnik povjerenstva za promaknuća.
Appeals and Appeals Board
Članak 26.
Article 28
Popratne mjere na temelju izvješća