natgillin/translations-raw huggingface dataset:
Harghita county,
područje grada Bukurešta,
North of the line described by following localities:
okrug Satu Mare,
Deva municipality,
okrug Tulcea,
Iasi county,
okrug Bacau,
Maramureș county,
okrug Bihor,
Neamt county,
okrug Brăila,
Teleorman county.
okrug Buzău,
Area of Bucharest,
okrug Călărași.
Constanța county,
okrug Dambovita,
Satu Mare county,
okrug Galați,
Tulcea county,
okrug Giurgiu.
Bacau county,
okrug Ialomița,
Bihor county,
okrug Ilfov,
Brăila county,
okrug Prahova,
Buzău county,
okrug Salaj,
Călărași county,
okrug Vaslui,
Dambovita county,
okrug Vrancea,
Council Decision (EU) 2018/1211
Odluka Vijeća (EU) 2018/1211
Having regard to the Treaty on the Functioning of the European Union and, in particular Article 91, in conjunction with Article 218(5) thereof,
uzimajući u obzir Ugovor o funkcioniranju Europske unije, a posebno njegov članak 91. u vezi s člankom 218. stavkom 5.,
In accordance with Council Decision 2002/917/EC, the Agreement on the international occasional carriage of passengers by coach and bus (Interbus Agreement) was concluded, on behalf of the Union, on 3 October 2002 and entered into force on 1 January 2003.
U skladu s Odlukom Vijeća 2002/917/EZ Ugovor o međunarodnom prijevozu putnika običnim i putničkim autobusima („Interbus ugovor”) sklopljen je u ime Unije 3. listopada 2002., a na snagu je stupio 1. siječnja 2003.
On 5 December 2014, the Council authorised the Commission to open negotiations in order to amend the Interbus Agreement with a view to enlarging its geographical scope, so as to allow the Kingdom of Morocco's accession, which is currently not provided for therein.
Vijeće je 5. prosinca 2014. ovlastilo Komisiju da otvori pregovore radi izmjene Interbus ugovora s ciljem proširenja njegova zemljopisnog područja tako da se omogući pristupanje Kraljevine Maroka, što u njemu trenutačno nije predviđeno.
The negotiations were concluded on 10 November 2017.
Pregovori su završeni 10. studenoga 2017.
Council Decision (EU) 2018/1215
Odluka Vijeća (EU) 2018/1215
Having regard to the Treaty on the Functioning of the European Union, and in particular Article 148(2) thereof,
uzimajući u obzir Ugovor o funkcioniranju Europske unije, a posebno njegov članak 148. stavak 2.,
Member States and the Union are to work towards developing a coordinated strategy for employment and particularly for promoting a skilled, trained and adaptable workforce as well as labour markets that are responsive to economic change, with a view to achieving the objectives of full employment and social progress set out in Article 3 of the Treaty on European Union.
Države članice i Unija trebaju raditi na razvoju usklađene strategije zapošljavanja te, posebice, na promicanju kvalificirane, obrazovane i prilagodljive radne snage i tržištâ rada koja se mogu prilagoditi gospodarskim promjenama kako bi se ostvarili ciljevi pune zaposlenosti i društvenog napretka utvrđeni u članku 3.
Member States shall regard promoting employment as a matter of common concern and shall coordinate their action in this respect within the Council, taking into account national practices related to the responsibilities of management and labour.
Ugovora o Europskoj uniji.
The Union is to combat social exclusion and discrimination and promote social justice and protection, as well as equality between women and men.
Države članice smatraju promicanje zapošljavanja pitanjem od zajedničkog interesa te u tom pogledu usklađuju svoje djelovanje u okviru Vijeća, uzimajući u obzir nacionalne prakse povezane s odgovornostima socijalnih partnera.
In defining and implementing its policies and activities, the Union is to take into account requirements linked to the promotion of a high level of employment, the guarantee of adequate social protection, the fight against poverty and social exclusion, and a high level of education and training.
Unija treba suzbijati socijalnu isključenost i diskriminaciju, promicati socijalnu pravdu i zaštitu te ravnopravnost žena i muškaraca.
In accordance with the Treaty on the Functioning of the European Union (TFEU), the Union has developed and implemented policy coordination instruments for fiscal, macroeconomic and structural policies.
Pri utvrđivanju i provedbi svojih politika i aktivnosti Unija treba u obzir uzeti zahtjeve povezane s promicanjem visoke razine zaposlenosti, jamstvom dostatne socijalne zaštite, borbom protiv siromaštva i socijalne isključenosti te visokom razinom obrazovanja i osposobljavanja.
As part of these instruments, the present Guidelines for the Employment Policies of the Member States, together with the Broad Guidelines for the Economic Policies of the Member States and of the Union set out in Council Recommendation (EU) 2015/1184, form the Integrated Guidelines for Implementing the Europe 2020 strategy.
U skladu s Ugovorom o funkcioniranju Europske unije (UFEU) Unija je razvila i provela instrumente za usklađivanje politika za fiskalne, makroekonomske i strukturne politike.
They are to guide policy implementation in the Member States and in the Union, reflecting the interdependence between the Member States.
U okviru tih instrumenata ove smjernice za politike zapošljavanja država članica, zajedno s općim smjernicama ekonomskih politika država članica i Unije utvrđenima u Preporuci Vijeća (EU) 2015/1184, tvore integrirane smjernice za provedbu strategije Europa 2020.
The resulting set of coordinated European and national policies and reforms are to constitute an appropriate overall economic and social policy mix which should achieve positive spill-over effects.
Njima se treba usmjeravati provedba politika u državama članicama i Uniji, kako bi se odrazila međuovisnost država članica.
The Guidelines for the Employment Policies are consistent with the Stability and Growth Pact, the existing Union legislation and various Union initiatives, including the Council recommendation of 22 April 2013 on establishing a Youth Guarantee, the Council Recommendation of 15 February 2016 on the integration of the long-term unemployed into the labour market, the Council Recommendation of 19 December 2016 on Upskilling Pathways and the Council Recommendation of 15 March 2018 on a European Framework for Quality and Effective Apprenticeships.
Skup usklađenih europskih i nacionalnih politika i reformi koji iz toga proizlazi treba predstavljati primjerenu kombinaciju općih gospodarskih i socijalnih politika kojima bi se trebali ostvariti pozitivni učinci prelijevanja.
The European Semester combines the different instruments in an overarching framework for integrated multilateral surveillance of economic, budgetary, employment and social policies and aims to achieve the Europe 2020 targets, including those concerning employment, education and poverty reduction, as set out in Council Decision 2010/707/EU.
Smjernice za politike zapošljavanja u skladu su s Paktom o stabilnosti i rastu, postojećim zakonodavstvom Unije i raznim inicijativama Unije, uključujući Preporuku Vijeća od 22. travnja 2013. o uspostavi Garancije za mlade, Preporuku Vijeća od 15. veljače 2016. o integriranju dugotrajno nezaposlenih osoba na tržište rada, Preporuku Vijeća od 19. prosinca 2016. o oblicima usavršavanja i Preporuku Vijeća od 15. ožujka 2018. o europskom okviru za kvalitetna i učinkovita naukovanja.
While promoting the policy objectives of boosting investments, pursuing structural reforms, and ensuring responsible fiscal policies, the European Semester has been continuously reinforced and streamlined since 2015.
U okviru europskog semestra različiti se instrumenti kombiniraju unutar sveobuhvatnog okvira za integrirani multilateralni nadzor ekonomskih, proračunskih i socijalnih politika kao i politika zapošljavanja, te se njime nastoje ostvariti ciljevi strategije Europa 2020., uključujući one koji se odnose na zapošljavanje, obrazovanje i smanjenje siromaštva, kako je utvrđeno u Odluci Vijeća 2010/707/EU.
Its employment and social focus has notably been strengthened, and dialogue with the Member States, the social partners and representatives of civil society has been deepened.
Pri promicanju ciljeva politika u vezi s poticanjem ulaganja, radom na strukturnim reformama i osiguranjem odgovornih fiskalnih politika europski semestar od 2015. neprekidno se jača i racionalizira.
The Union's recovery from the economic crisis is supporting positive labour market trends, but important challenges and disparities in economic and social performance remain between and within Member States.
Posebice je ojačano njegovo usmjerenje na zapošljavanje i socijalna pitanja te produbljen dijalog s državama članicama, socijalnim partnerima i predstavnicima civilnog društva.
The crisis underscored the close interdependence of the Member States' economies and labour markets.
Oporavak Unije od gospodarske krize dovodi do pozitivnih kretanja na tržištu rada, no između država članica te unutar pojedinih država članica i dalje postoje važni izazovi i nejednakosti u pogledu gospodarskih i socijalnih rezultata.
Ensuring that the Union progresses to a state of smart, sustainable and inclusive growth and job creation is the key challenge faced today.
Tijekom krize došla je do izražaja i uska međuovisnost gospodarstava i tržišta rada država članica.
This requires coordinated, ambitious and effective policy action at both Union and national levels, in accordance with the TFEU and the Union's provisions on economic governance.
Osiguravanje napretka Unije prema pametnom, održivom i uključivom rastu te stvaranju radnih mjesta ključan je izazov s kojim smo danas suočeni.
Combining supply- and demand-side measures, such policy action should encompass a boost for investment, a renewed commitment to appropriately sequenced structural reforms that improve productivity, growth performance, social cohesion and economic resilience in the face of shocks and the exercise of fiscal responsibility, while taking into account their employment and social impact.
Za to je potrebno usklađeno, ambiciozno i djelotvorno djelovanje u okviru politika i na razini Unije i na nacionalnoj razini, u skladu s UFEU-om i s odredbama Unije o gospodarskom upravljanju.
Reforms to the labour market, including the national wage-setting mechanisms, should follow national practices of social dialogue and allow the necessary opportunity for a broad consideration of socioeconomic issues, including improvements in competitiveness, job creation, life-long learning and training policies, as well as real incomes.
Takvim bi djelovanjem u okviru politike, kojim se kombiniraju mjere sa strane ponude i potražnje, trebalo obuhvatiti poticanje ulaganja, ponovno zalaganje za primjereno raspoređene strukturne reforme kojima se poboljšavaju produktivnost, rast, socijalna kohezija i gospodarska otpornost na šokove te provedbu fiskalne odgovornosti, istodobno uzimajući u obzir njihov učinak na zapošljavanje i socijalni učinak.
Member States and the Union should also address the social consequences of the economic and financial crisis and aim to build an inclusive society in which people are empowered to anticipate and manage change, and in which they can actively participate in society and the economy, as outlined in Commission Recommendation 2008/867/EC.
Reforme tržišta rada, uključujući reforme nacionalnih mehanizama određivanja plaća, trebale bi slijediti nacionalne prakse socijalnog dijaloga i omogućiti potrebnu priliku za široko razmatranje društveno-ekonomskih pitanja, uključujući poboljšanja u pogledu konkurentnosti, stvaranja radnih mjesta te politika cjeloživotnog učenja i osposobljavanja, kao i stvarnih prihoda.
Inequality and discrimination should be tackled.
Države članice i Unija trebale bi razmotriti i društvene posljedice gospodarske i financijske krize te nastojati izgraditi uključivo društvo u kojem se ljude osnažuje da predviđaju promjene i upravljaju njima te u kojem mogu aktivno sudjelovati društvenom i gospodarskom životu, kao što je navedeno u Preporuci Komisije 2008/867/EZ.
Access and opportunities for all should be ensured and poverty and social exclusion (including that of children) should be reduced, in particular by ensuring an effective functioning of labour markets and of social protection systems and by removing barriers to education, training and labour-market participation, including investments in early childhood education and care.
Trebalo bi razmotriti pitanja nejednakosti i diskriminacije.
The potential of people with disabilities to contribute to economic growth and social development should be further realised.
Trebalo bi osigurati pristup i mogućnosti za sve te bi trebalo smanjiti siromaštvo i socijalnu isključenost (uključujući onu koja se odnosi na djecu), posebno osiguravanjem djelotvornog funkcioniranja tržištâ rada i sustavâ socijalne zaštite te uklanjanjem prepreka obrazovanju, osposobljavanju i sudjelovanju na tržištu rada, uključujući ulaganja u rani predškolski odgoj i obrazovanje.
As new economic and business models take hold in Union workplaces, employment relationships are also changing.
Trebalo bi dodatno ostvariti potencijal osoba s invaliditetom da doprinose rastu i društvenom razvoju.
Member States should ensure that employment relationships stemming from new forms of work maintain and strengthen Europe's social model.
Usvajanjem novih gospodarskih i poslovnih modela na radnim mjestima u Uniji mijenjaju se i radni odnosi.
On 17 November 2017, the European Parliament, the Council and the Commission signed an inter-institutional proclamation for a European Pillar of Social Rights, following an extensive and broad public consultation.
Države članice trebale bi osigurati da se radnim odnosima koji proizlaze iz novih oblika rada održava i jača europski socijalni model.
The Pillar sets out twenty principles and rights to support well-functioning and fair labour markets and welfare systems.
Nakon opsežnog i širokog javnog savjetovanja Europski parlament, Vijeće i Komisija potpisali su 17. studenoga 2017.
They are structured around three categories: equal opportunities and access to the labour market, fair working conditions and social protection and inclusion.
Međuinstitucijski proglas o europskom stupu socijalnih prava.
The Pillar constitutes a reference framework to monitor the employment and social performance of Member States, to drive reforms at national level and to serve as a compass for a renewed process of convergence across Europe.
U okviru tog stupa utvrđeno je dvadeset načela i prava kojima se treba podupirati pravedna tržišta rada i sustavi socijalne skrbi te njihovo dobro funkcioniranje.
Given the relevance of these principles for the coordination of structural policies, the employment guidelines are aligned with the European Pillar of Social Rights principles.
Organizirani su u sljedeće tri kategorije: jednake mogućnosti i pristup tržištu rada, pravedni radni uvjeti te socijalna zaštita i uključenost.
The European Pillar of Social Rights is accompanied by a scoreboard that should monitor the implementation and progress of the Pillar by tracking trends and performances across Member States and assess progress towards upward socioeconomic convergence.
Stup je referentni okvir za praćenje zapošljavanja i socijalne uspješnosti država članica, pokretanje reformi na nacionalnoj razini te za pružanje smjernica za ponovnu uspostavu konvergencije u cijeloj Europi.
This analysis will feed into the European semester of economic policy coordination, where appropriate.
S obzirom na važnost tih načela za koordinaciju strukturnih politika, smjernice za zapošljavanje usklađene su s načelima europskog stupa socijalnih prava.
The Integrated Guidelines should form the basis for country-specific recommendations that the Council may address to the Member States.
Europskom stupu socijalnih prava priložena je ljestvica pokazatelja u okviru koje bi se trebala pratiti provedba i napredak stupa praćenjem kretanja i rezultata u svim državama članicama i procjenjivati napredak ka povećanoj socioekonomskoj konvergenciji.
Member States should make full use of the European Social Fund and other Union funds to foster employment, social inclusion, upskilling of the workforce, lifelong learning and education and to improve public administration.
Ta će se analiza, prema potrebi, uključiti u europski semestar za koordinaciju ekonomskih politika.
While the Integrated Guidelines are addressed to Member States and the Union, they should be implemented in partnership with all national, regional and local authorities, closely involving parliaments, as well as the social partners and representatives of civil society.
Integrirane smjernice trebale bi biti osnova preporuka za pojedine zemlje koje Vijeće može uputiti državama članicama.
The Employment Committee and the Social Protection Committee should monitor how the relevant policies are implemented in light of the guidelines for employment policies, in line with their respective Treaty-based mandates.
Države članice trebale bi se u potpunosti koristiti potporom Europskog socijalnog fonda te drugih fondova Unije kako bi promicale zapošljavanje, socijalnu uključenost, stjecanje dodatnih vještina radnika, cjeloživotno učenje i obrazovanje te poboljšale javnu upravu.
These committees and other Council preparatory bodies involved in the coordination of economic and social policies should work together closely.
Iako su integrirane smjernice upućene državama članicama i Uniji, trebalo bi ih provesti u partnerstvu sa svim nacionalnim, regionalnim i lokalnim tijelima, u bliskoj suradnji s parlamentima, kao i sa socijalnim partnerima te predstavnicima civilnoga društva.
Policy dialogue between the European Parliament, the Council and the Commission should be maintained, in particular as regards the guidelines for the employment policies of the Member States.
Odbor za zapošljavanje i Odbor za socijalnu zaštitu trebali bi pratiti kako se odgovarajuće politike provode s obzirom na smjernice za politike zapošljavanja, u skladu sa svojim ovlastima na temelju Ugovora.
The Social Protection Committee was consulted,
Ti bi odbori i druga pripremna tijela Vijeća koji su uključeni u usklađivanje gospodarskih i socijalnih politika trebali blisko surađivati.
HAS ADOPTED THIS DECISION:
Trebalo bi održavati dijalog o politikama između Europskog parlamenta, Vijeća i Komisije, posebice u pogledu smjernica za politike zapošljavanja država članica.
Article 1
Provedeno je savjetovanje s Odborom za socijalnu zaštitu,
The guidelines for the employment policies of the Member States, as set out in the Annex, are hereby adopted.
DONIJELO JE OVU ODLUKU:
These guidelines shall form part of the Europe 2020 integrated guidelines.
Članak 1.
Article 2
Donose se smjernice za politike zapošljavanja država članica, kako su navedene u Prilogu.
The Member States shall take the guidelines set out in the Annex into account in their employment policies and reform programmes, which shall be reported in line with Article 148(3) TFEU.
Te smjernice čine dio integriranih smjernica strategije Europa 2020.
This Decision is addressed to the Member States.
Države članice u svojim politikama zapošljavanja i programima reformi uzimaju u obzir smjernice navedene u Prilogu, o čemu se izvješćuje u skladu s člankom 148. stavkom 3.
Done at Brussels, 16 July 2018.
UFEU-a.
Opinion of 19 April 2018 (not yet published in the Official Journal).
Sastavljeno u Bruxellesu 16. srpnja 2018.
Opinion of 14 March 2018 (not yet published in the Official Journal).
Za Vijeće
Opinion of 3 May 2018 (not yet published in the Official Journal).
Predsjednica
Council Recommendation (EU) 2015/1184 of 14 July 2015 on broad guidelines for the economic policies of the Member States and of the European Union (OJ L 192, 18.7.2015, p. 27).
Mišljenje od 19. travnja 2018. (još nije objavljeno u Službenom listu).
OJ C 120, 26.4.2013, p. 1.
Mišljenje od 14. ožujka 2018. (još nije objavljeno u Službenom listu).
OJ C 67, 20.2.2016, p. 1.
Mišljenje od 3. svibnja 2018. (još nije objavljeno u Službenom listu).
OJ C 484, 24.12.2016, p. 1.
Preporuka Vijeća (EU) 2015/1184 od 14. srpnja 2015. o općim smjernicama ekonomskih politika država članica i Europske unije (SL L 192, 18.7.2015., str. 27.).
OJ C 153, 2.5.2018, p. 1.
SL C 120, 26.4.2013., str. 1.
Council Decision 2010/707/EU of 21 October 2010 on guidelines for the employment policies of the Member States (OJ L 308, 24.11.2010, p. 46).
SL C 67, 20.2.2016., str. 1.
Commission Recommendation 2008/867/EC of 3 October 2008 on the active inclusion of people excluded from the labour market (OJ L 307, 18.11.2008, p. 11).
SL C 484, 24.12.2016., str. 1.
OJ C 428, 13.12.2017, p. 10.
SL C 153, 2.5.2018., str. 1.
ANNEX
Odluka Vijeća 2010/707/EU od 21. listopada 2010. o smjernicama za politike zapošljavanja država članica (SL L 308, 24.11.2010., str. 46.).
Guideline 5: Boosting the demand for labour
Preporuka Komisije 2008/867/EZ od 3. listopada 2008. o aktivnom uključivanju osoba isključenih s tržišta rada (SL L 307, 18.11.2008., str. 11.).
Member States should facilitate the creation of quality jobs, including by reducing the barriers that businesses face in hiring people, by fostering responsible entrepreneurship and genuine self-employment and, in particular, by supporting the creation and growth of micro and small enterprises.
SL C 428, 13.12.2017., str. 10.
Member States should actively promote the social economy and foster social innovation.
PRILOG
Member States should encourage those innovative forms of work which create quality job opportunities.
Smjernica br. 5: Poticanje potražnje za radnom snagom
The tax burden should be shifted away from labour to other sources of taxation that are less detrimental to employment and growth, taking account of the redistributive effect of the tax system, while protecting revenue for adequate social protection and growth-enhancing expenditure.
Države članice trebale bi olakšavati stvaranje kvalitetnih radnih mjesta, među ostalim smanjenjem prepreka s kojima se poduzeća susreću pri zapošljavanju, poticanjem odgovornog poduzetništva i stvarnog samozapošljavanja i posebno podupiranjem osnivanja i rasta mikropoduzeća i malih poduzeća.
Member States should, whilst respecting the autonomy of the social partners, encourage transparent and predictable wage-setting mechanisms which allow for the responsiveness of wages to productivity developments and provide fair wages for a decent standard of living.
Države članice trebale bi aktivno promicati socijalno gospodarstvo te poticati socijalne inovacije.
These mechanisms should take into account differences in skills levels and divergences in economic performance across regions, sectors and companies.
Države članice trebale bi poticati one inovativne oblike rada kojima se stvaraju kvalitetne mogućnosti zapošljavanja.
Respecting national practices, Member States and the social partners should ensure adequate minimum wage levels, taking into account their impact on competitiveness, job creation and in-work poverty.
Porezno opterećenje trebalo bi preusmjeriti s rada na druge izvore oporezivanja kojima se u manjoj mjeri ometaju zapošljavanje i rast, uzimajući u obzir učinak preraspodjele poreznog sustava te istodobno štiteći prihode potrebne za primjerenu socijalnu zaštitu i rashode kojima se potiče rast.
Guideline 6: Enhancing labour supply and improving access to employment, skills and competences
Države članice trebale bi, poštujući pritom autonomiju socijalnih partnera, poticati transparentne i predvidive mehanizme određivanja plaća kojima se omogućuje prilagodba plaća kretanjima u pogledu produktivnosti i osigurava pravedna plaća za pristojan životni standard.
In the context of technological, environmental and demographic change, Member States should promote productivity and employability, in cooperation with the social partners, through an appropriate supply of relevant knowledge, skills and competences throughout people's working lives, responding to current and future labour market needs.
U okviru tih mehanizama trebalo bi uvažiti razlike u razinama vještina i odstupanja u gospodarskim rezultatima među regijama, sektorima i poduzećima.