natgillin/translations-raw huggingface dataset:
IMPROVE the knowledge base and understanding of and RAISE awareness of the importance of the ‘silver economy' and the opportunities of its positive overall impact which should be based on a balance between economic and human needs;
UNAPRIJEDE bazu znanja i razumijevanje te PODIGNU svijest o važnosti srebrnog gospodarstva i mogućnostima njegova ukupnog pozitivnog učinka koji bi se trebao temeljiti na ravnoteži između gospodarskih i ljudskih potreba;
During the COVID-19 global pandemic, free movement of workers should be fully maintained while all necessary measures aimed at preventing the spread of the virus and protecting the rights and health of vulnerable workers are taken.
Tijekom globalne pandemije bolesti COVID-19 trebalo bi u potpunosti zadržati slobodno kretanje radnika uz istodobno poduzimanje svih potrebnih mjera usmjerenih na sprečavanje širenja virusa te zaštitu prava i zdravlja ugroženih radnika.
As we live longer and healthier lives thanks to progress in, amongst other areas, medicine and public healthcare, social security and eradicating poverty, new opportunities will emerge in the silver and care economies.
Budući da živimo dulje i zdravije zahvaljujući napretku, među ostalim, u području medicine i javne zdravstvene skrbi, socijalne sigurnosti i iskorjenjivanja siromaštva, doći će do otvaranja novih mogućnosti u području srebrnog gospodarstva i gospodarstva pružanja skrbi.
The outbreak and spread of the COVID-19 pandemic is an unprecedented global challenge that will impact in different ways on the various sectors of our societies, economies, labour markets, health and social care systems, families' budgets and our citizens' daily lives, possibly triggering new demographic challenges.
Izbijanje i širenje pandemije bolesti COVID-19 dosad je nezabilježen globalni izazov koji će na različite načine utjecati na različite sektore naših društava, gospodarstava, tržišta rada, sustava zdravstvene i socijalne skrbi, obiteljskih proračuna i svakodnevnih života naših građana, te bi moglo izazvati nove demografske izazove.
Intra-EU labour mobility interacts with demographic change, easing demographic pressures in some regions while exacerbating the situation in others.
Mobilnost radne snage unutar EU-a povezana je s demografskim promjenama, pri čemu se u nekim regijama smanjuju demografski pritisci, dok se stanje u drugima pogoršava.
DETERMINE areas and regions which may need intervention in terms of transport accessibility, as the lack of access to transport means in many instances a lack of access to high-quality education and training, culture, labour markets or healthcare services;
UTVRDE područja i regije u kojima bi možda trebalo intervenirati u pogledu pristupačnosti prijevoza, s obzirom na to da nedostatak pristupa prijevozu u mnogim slučajevima znači nedostatak pristupa visokokvalitetnom obrazovanju i osposobljavanju, kulturi, tržištima rada ili zdravstvenim uslugama;
The European Pillar of Social Rights serves as a guide towards efficient employment and social outcomes for a socially fair and just transition to climate neutrality, digitalisation and demographic change.
Europski stup socijalnih prava služi kao vodič prema učinkovitom zapošljavanju i socijalnim ishodima za socijalno pravičan i pravedan prijelaz na klimatsku neutralnost, digitalizaciju i demografske promjene.
The exploratory opinion of the European Economic and Social Committee on ‘Demographic challenges in the EU in the light of economic and development inequalities' stresses that high-quality, accessible and affordable education, care and assistance (for children, people with disabilities and the elderly) are key to tackling demographic challenges and supporting population growth (8) .
U razmatračkom mišljenju Europskog gospodarskog i socijalnog odbora „Demografski izazovi u EU-u u svjetlu gospodarskih i razvojnih nejednakosti" naglašava se da su visokokvalitetno, dostupno i cjenovno pristupačno obrazovanje, skrb i pomoć (za djecu, osobe s invaliditetom i starije osobe) ključni za rješavanje demografskih izazova i podupiranje rasta stanovništva (8) .
Improved coverage, accessibility, adequacy and sustainability are key to modernising social protection systems (6) and to reinforcing their resilience with regard to health and social system crises like the COVID-19 global pandemic.
Poboljšana pokrivenost, dostupnost, adekvatnost i održivost ključni su za osuvremenjivanje sustava socijalne zaštite (6) i jačanje njihove otpornosti na zdravstvene i socijalne krize kao što je globalna pandemija bolesti COVID-19.
ENSURE, in the light of national circumstances, access to adequate social protection for all workers, regardless of the type of employment relationship and duration and under comparable conditions, for the self-employed (9) (10) ;
OSIGURAJU, u skladu s nacionalnim okolnostima, pristup svih radnika, bez obzira na vrstu i trajanje radnog odnosa i, u usporedivim uvjetima, samozaposlenih osoba, adekvatnoj socijalnoj zaštiti (9) (10) ;
The EU is currently moving towards longer-living, lower-fertility and better-educated societies.
EU trenutačno ide u smjeru društava u kojima se duže živi, koja imaju nižu razinu plodnosti i koja su bolje obrazovana.
LAUNCH a comprehensive reflection on population ageing and its full implications, including its long-term effects on the EU's economy and society, followed by concrete initiatives, with due regard for Member State competence, with the objective of turning this challenge into new opportunities and thereby aiming to ensure, in the long run, inclusive and sustainable economic growth and social protection systems;
POKRENE sveobuhvatno promišljanje o starenju stanovništva i svim njegovim posljedicama, uključujući njegove dugoročne učinke na gospodarstvo i društvo EU-a, nakon čega će uslijediti konkretne inicijative, uz dužno poštovanje nadležnosti država članica, kojima je cilj pretvaranje tog izazova u nove prilike kako bi time nastojalo dugoročno osigurati uključiv i održiv gospodarski rast i sustave socijalne zaštite;
Enhancing transport connections and further developing public transport enable people to move freely, addressing the connectivity gaps and therefore boosting social cohesion.
Poboljšanjem prometnih veza i daljnjim razvojem javnog prijevoza ljudima se omogućuje slobodno kretanje te se uklanjaju nedostaci u povezanosti, a time i jača socijalna kohezija.
FOSTER the rights of the elderly with disabilities, ensuring decent living conditions and full participation in community life and EXPLORE compatibility between disability pensions and retirement pensions;
PROMIČU prava starijih osoba s invaliditetom osiguravanjem dostojnih životnih uvjeta i punog sudjelovanja u životu zajednice te ISTRAŽE kompatibilnost između invalidskih mirovina i starosnih mirovina;
Due to urbanisation, insufficient job opportunities, low incomes and inadequate services, many rural areas and island regions are seeing their populations decline, which increases the urban/rural divide, calling for the adoption of an integrated strategy in order to boost sustainable development of these regions based on their specific potential.
Zbog urbanizacije, nedostatnih mogućnosti zapošljavanja, niskih prihoda i neadekvatnih usluga, mnoga ruralna područja i otočne regije bilježe pad broja stanovnika, čime se povećava jaz između urbanih i ruralnih područja te zbog čega je potrebno donijeti integriranu strategiju kako bi se potaknuo održivi razvoj tih regija na temelju njihova specifičnog potencijala.
The key to success lies in effective coordination and collaboration among all government levels: national, regional and local, together with the engagement of the social partners, civil society and other relevant stakeholders, cooperating at all levels to make it work.
Ključ uspjeha leži u učinkovitoj koordinaciji i suradnji među svim razinama vlasti: nacionalnoj, regionalnoj i lokalnoj razini, zajedno sa suradnjom na svim razinama sa socijalnim partnerima, civilnim društvom i drugim relevantnim dionicima.
PROMOTE and EMPHASISE adequate and coordinated policies that provide different kinds of financial and other support for families, in particular for those raising children (e.g. paid leave, child allowances, appropriate tax and benefit systems, subsidised housing solutions and support for students), including innovative solutions;
PROMIČU i ISTIČU adekvatne i koordinirane politike kojima se pružaju različite vrste financijske i druge potpore obiteljima, posebno onima koje odgajaju djecu (npr. plaćeni dopust, dječji doplatci, odgovarajući porezni sustavi i sustavi naknada, subvencionirana stambena rješenja i potpora za studente), uključujući inovativna rješenja;
ELABORATE, where relevant, an appropriate and differentiated strategy, including possible targeted European funding, for the Member States, their rural areas, islands and other regions most acutely affected by population decline, especially where this is a consequence of insufficient job opportunities, services or transport connections, specifically designed to attract people to these regions;
IZRADI, prema potrebi, odgovarajuću i diferenciranu strategiju, uključujući moguće ciljano europsko financiranje, za države članice, njihova ruralna područja, otoke i druge regije koje su najpogođenije smanjenjem broja stanovnika, posebno ako je to posljedica nedovoljnih mogućnosti zapošljavanja, usluga ili prometnih veza, posebno namijenjenu privlačenju ljudi u te regije;
INVITES THE EMPLOYMENT COMMITTEE AND THE SOCIAL PROTECTION COMMITTEE TO:
POZIVA ODBOR ZA ZAPOŠLJAVANJE I ODBOR ZA SOCIJALNU ZAŠTITU DA:
DEVELOP and UPDATE a framework for demographic policies involving the social partners, civil society and other relevant stakeholders, according to their competences;
OSMISLE i AŽURIRAJU okvir za demografske politike koji uključuje socijalne partnere, civilno društvo i druge relevantne dionike, u skladu s njihovim nadležnostima;
In designing demographic policies, cross-sectoral coordination and cooperation between social, family, health, employment, education and care services are strongly required, including all economic sectors, taking into consideration the economic conditions of each Member State.
Pri osmišljavanju demografskih politika izrazito je potrebna međusektorska koordinacija i suradnja među socijalnim, obiteljskim i zdravstvenim službama te službama za zapošljavanje, obrazovanje i skrb, uključujući sve gospodarske sektore, pri čemu valja uzeti u obzir gospodarske uvjete svake države članice.
The Barcelona targets with regard to the availability of high-quality and affordable childcare facilities for pre-school children (90 % of children from age three until mandatory school age and 33 % of children under three participating in childcare facilities) should be further pursued in Member States that lag behind in order to ensure upwards convergence.
Kako bi se osigurala uzlazna konvergencija, trebalo bi nastaviti ulagati dodane napore u ostvarivanje Barcelonskih ciljeva u državama članicama koje zaostaju u pogledu dostupnosti visokokvalitetnih i cjenovno pristupačnih ustanova za skrb o djeci predškolske dobi (90 % djece u dobi od tri godine do dobi za početak obveznog obrazovanja i 33 % djece mlađe od tri godine trebalo bi pohađati ustanove za skrb o djeci).
PROMOTE the implementation of the principles of the European Pillar of Social Rights as a necessary step towards equal opportunities and access to the labour market, fair working conditions, as well as social protection and inclusion;
PROMIČU provedbu načelâ europskog stupa socijalnih prava kao nužnog koraka prema jednakim mogućnostima i pristupu tržištu rada, pravednim radnim uvjetima te socijalnoj zaštiti i uključenosti;
ENSURE that investments through EU funds make a tangible contribution to addressing demographic challenges at national and regional levels, taking into account intra-EU mobility, by identifying specific actions mitigating the most acute impacts of demographic trends and creating the means for sharing best practices so that relevant stakeholders can learn from each other's experiences;
OSIGURA da ulaganja iz fondova EU-a daju konkretan doprinos rješavanju demografskih izazova na nacionalnoj i regionalnoj razini, uzimajući u obzir mobilnost unutar EU-a, i to utvrđivanjem posebnih mjera za ublažavanje najozbiljnijih učinaka demografskih trendova i osmišljavanjem načina za razmjenu najboljih praksi kako bi relevantni dionici mogli učiti iz međusobnih iskustava;
PROGRESS towards implementing and ensuring the principle of equal pay for work of equal value for women and men in order to close the gender gaps in employment, pay and pensions;
U SMJERU provedbe i osiguravanja načela jednake plaće za rad jednake vrijednosti za žene i muškarce kako bi se uklonile razlike među spolovima u zapošljavanju, plaći i mirovinama;
ENSURE that all policy proposals and initiatives are accompanied by comprehensive demographic and territorial impact assessments, conducted in parallel with economic, environmental and social impact assessments, with the objective of making regions lagging behind more vibrant and attractive, thus contributing to the social and territorial cohesion of the Union;
OSIGURA da svi prijedlozi i inicijative politika budu popraćeni sveobuhvatnim procjenama demografskog i teritorijalnog učinka koje se provode usporedno s procjenama gospodarskog i socijalnog učinka te učinka na okoliš s ciljem da regije koje zaostaju postanu dinamičnije i privlačnije, kako bi se time doprinijelo socijalnoj i teritorijalnoj koheziji Unije;
The demographic trends, including the rapidly ageing population and longer life expectancy, mean that the need for promotion of health and well-being, long-term care, as well as strain on the healthcare and pension systems, will increase in Europe.
Demografski trendovi, uključujući brzo starenje stanovništva i dulji očekivani životni vijek, znače da će se u Europi povećati potreba za promicanjem zdravlja i dobrobiti te dugotrajnom skrbi, kao i pritisak na zdravstvene i mirovinske sustave.
Public policies should be designed in order to create the conditions, inter-alia the economic environment, enabling individuals and families to have the children they wish and to enjoy a better quality of life, live in safety and achieve balance between work, family and caring responsibilities.
Javne politike trebale bi biti osmišljene tako da se stvore uvjeti, među ostalim gospodarsko okružje, koji pojedincima i obiteljima omogućuju da imaju djecu u skladu sa svojim željama te da uživaju bolju kvalitetu života, žive u sigurnosti i postignu ravnotežu između poslovnih i obiteljskih obveza te obveza skrbi.
Evidence-based policy-making requires valid, relevant and timely data, disaggregated by sex and age.
Oblikovanje politika na temelju dokaza zahtijeva valjane, relevantne i pravodobne podatke razvrstane prema spolu i dobi.
Demographic change offers an opportunity to adapt pension, healthcare and long-term care systems.
Demografske promjene pružaju priliku za prilagodbu mirovinskih i zdravstvenih sustava te sustava dugotrajne skrbi.
EMPHASISE the importance of solidarity between generations, PROMOTE active and healthy ageing and SECURE access to the necessary support for the ageing population and their families, including adaptability of living spaces, e-health and artificial intelligence, given their impact on addressing the challenges of ageing and loss of autonomy;
NAGLAŠAVAJU važnost međugeneracijske solidarnosti, PROMIČU aktivno i zdravo starenje te OSIGURAJU pristup potrebnoj potpori za stanovništvo koje stari i njihove obitelji, uključujući prilagodljivost životnih prostora, e-zdravlje i umjetnu inteligenciju s obzirom na njihov učinak na rješavanje izazova starenja i gubitka samostalnosti;
ADDRESS the challenges and TAKE ADVANTAGE of the opportunities resulting from a rising demand for long-term care due to ageing and EXPLORE how digitalisation and welfare technology can be better integrated into care services to improve the accessibility and delivery of services;
ODGOVORE na izazove i ISKORISTE mogućnosti koje proizlaze iz sve veće potražnje za dugotrajnom skrbi zbog starenja te ISTRAŽE kako se digitalizacija i tehnologije koje pospješuju blagostanje mogu bolje integrirati u usluge skrbi kako bi se poboljšalo dostupnost i pružanje usluga;
The Council Conclusions on the Economy of Wellbeing (2019) highlight several key elements for the resilience of our economies and societies and their future prosperity, including accessible and high-quality education and training, as well as lifelong learning, fair working-life policies, adequate and sustainable social protection systems, access to services, digitalisation and other technological developments,
U zaključcima Vijeća o ekonomiji dobrobiti (2019.) istaknuto je nekoliko ključnih elemenata za otpornost naših gospodarstava i društava te njihovo buduće blagostanje, među kojima su dostupno obrazovanje i osposobljavanje visoke kvalitete te cjeloživotno učenje, politike pravednog radnog vijeka, adekvatni i održivi sustavi socijalne zaštite, pristup uslugama, digitalizacija i drugi oblici tehnološkog razvoja,
Active and healthy ageing, supported by efficient healthcare systems, flexible, adequate and tailored-made care models as well as employability of the ageing population are essential in ensuring the sustainability of social security and care systems.
Aktivno i zdravo starenje, uz potporu učinkovitih sustava zdravstvene skrbi, fleksibilnih i adekvatnih modela skrbi prilagođenih potrebama, kao i zapošljivost sve starijeg stanovništva ključni su za osiguravanje održivosti sustava socijalne sigurnosti i skrbi.
The 2019 Work-Life Balance Directive is aimed at achieving equality between women and men with regard to labour market opportunities and treatment at work by facilitating the reconciliation of work, family life and caring responsibilities for workers who are parents or carers, and promoting equal sharing of these responsibilities, as also enshrined in principle 9 of the European Pillar of Social Rights.
Direktivom o ravnoteži između poslovnog i privatnog života iz 2019. nastoji se postići ravnopravnost žena i muškaraca u pogledu njihovih mogućnosti na tržištu rada i postupanja prema njima na radnom mjestu olakšavanjem usklađivanja poslovnog života, obiteljskog života i obveza skrbi za radnike koji su roditelji ili pružatelji skrbi te promicanjem ravnopravne podjele tih odgovornosti, kako je također sadržano u 9. načelu europskog stupa socijalnih prava.
INVITES THE COMMISSION AND THE SOCIAL PROTECTION COMMITTEE TO:
POZIVA KOMISIJU I ODBOR ZA SOCIJALNU ZAŠTITU DA:
STRENGTHEN the awareness within the population of the rights of older persons to an autonomous, dignified and self-determined life, and the right to social participation, also in times of crisis like the current COVID-19 global pandemic, promoting healthy and active ageing, investing in social protection and paying attention in all respects to the positive treatment of the elderly;
JAČAJU svijest među stanovništvom o pravima starijih osoba na autonoman, dostojanstven i samoodređen život te o pravu na sudjelovanje u društvu, također i u kriznim vremenima kao što je aktualna globalna pandemija bolesti COVID-19, uz promicanje zdravog i aktivnog starenja, ulaganje u socijalnu zaštitu i posvećivanje pozornosti pozitivnom postupanju prema starijim osobama u svakom pogledu;
STRIVE TO develop and update adequate sets of demographic indicators, disaggregated by sex and age, from those that are currently used, and DEVELOP new sets where required, with reference to labour market and socioeconomic cohesion and in cooperation, where applicable, with the other relevant Council preparatory bodies with competence in particular in the field of economics and finance;
NASTOJE razraditi i ažurirati adekvatne skupove demografskih pokazatelja, razvrstane prema spolu i dobi, od onih koji se trenutačno upotrebljavaju, te prema potrebi IZRADE nove skupove koji se odnose na tržište rada i socioekonomsku koheziju, prema potrebi u suradnji, s drugim relevantnim pripremnim tijelima Vijeća koja su posebno nadležna u području gospodarstva i financija;
ENCOURAGE the improvement of skill levels, through affordable, accessible and inclusive quality education and training and also through lifelong learning, including digital skills, to help increase access to the labour market and sustain economic growth, social inclusion and personal fulfilment, for both women and men;
POTIČU poboljšanje razina vještina cjenovno pristupačnim, dostupnim i uključivim kvalitetnim obrazovanjem i osposobljavanjem te cjeloživotnim učenjem, uključujući digitalne vještine, kako bi se povećao pristup tržištu rada i održali gospodarski rast, socijalna uključenost i osobno ispunjenje i za žene i za muškarce;
FOLLOW UP the progress of the implementation of the Joint European Roadmap towards a more resilient, sustainable and fair Europe (11) aimed at a coordinated and inclusive strategy for overcoming the current phase of the COVID-19 global pandemic, and STRENGTHEN the coordination of economic strategies, in order to achieve a recovery of production activities and the functioning of the labour markets;
PRATE ostvareni napredak u provedbi zajedničkog europskog plana za oporavak „Prema otpornijoj, održivijoj i pravednijoj Europi" (11) čiji je cilj koordinirana i uključiva strategija za prevladavanje trenutačne faze globalne pandemije bolesti COVID-19 i OJAČAJU koordinaciju gospodarskih strategija kako bi došlo do oporavka proizvodnih aktivnosti i funkcioniranja tržištâ rada;
ENCOURAGE and PROMOTE skills acquisition in science, technology, engineering and mathematics (STEM), motivating young people, especially young women, to take up STEM careers, investment in education and training, research, innovation and artificial intelligence which can help the EU address demographic challenges and can enhance productivity and sustain economic growth in the face of a shrinking working-age population, while creating high-quality jobs which attract talent;
POTIČU i PROMIČU stjecanje vještina u području znanosti, tehnologije, inženjerstva i matematike (STEM), motivirajući pritom mlade, posebno mlade žene, da se odluče na karijeru u području STEM-a, ulaganje u obrazovanje i osposobljavanje, istraživanje, inovacije i umjetnu inteligenciju, što EU-u može pomoći u suočavanju s demografskim izazovima te povećati produktivnost i održati gospodarski rast u kontekstu smanjenja broja radno sposobnog stanovništva te istodobno stvoriti visokokvalitetna radna mjesta koja privlače talente;
ADDRESS current and future mismatches between labour supply and demand, since digital transformation, globalisation and demographic changes are shaping labour market demands through the creation and destruction of jobs, as well as by changing the nature of existing occupations, taking into account the impact of demographic changes on the labour market processes in order to reap the benefits of the digital transformation and globalisation for the creation of new job opportunities across all regions;
PRISTUPE RJEŠAVANJU trenutačnih i budućih neusklađenosti ponude i potražnje radne snage s obzirom na to da digitalna transformacija, globalizacija i demografske promjene oblikuju potražnju na tržištu rada stvaranjem i ukidanjem radnih mjesta, kao i promjenom prirode postojećih zanimanja, uzimajući u obzir učinak demografskih promjena na procese tržišta rada kako bi se iskoristile prednosti digitalne transformacije i globalizacije za stvaranje novih mogućnosti zapošljavanja u svim regijama;
The elderly are valuable to society and therefore should effectively participate in society to the fullest extent and live their lives with dignity and as independently as possible, including those having disabilities.
Starije osobe, uključujući osobe s invaliditetom, vrijedne su društvu te bi stoga trebale u njemu učinkovito sudjelovati u najvećoj mogućoj mjeri te živjeti dostojanstveno i što neovisnije.