natgillin/translations-raw huggingface dataset:
Certificate of completion of the ECDL course: 267,40
potvrda o završetku tečaja za stjecanje europske računalne diplome: 267,40
Prevention classes for the Malta College for Arts, Science and Technology (MCAST) under the Youth Guarantee (YG), Priority Axis 1, Investment Priority 8ii of OP 2014MT05SFOP001.
Tečajevi prevencije za malteški Fakultet umjetnosti, znanosti i tehnologije (MCAST) u okviru Garancije za mlade, prioritetne osi 1, prioriteta ulaganja 8.ii operativnog programa 2014MT05SFOP001.
Young persons below 25 years starting an MCAST prevention class.
osobe mlađe od 25 godina koje započinju tečaj prevencije na MCAST-u;
Young persons below 25 years taking the MCAST exam following attendance at a prevention class.
osobe mlađe od 25 godina koje polažu ispit na MCAST-u nakon pohađanja tečaja prevencije;
Young persons below 25 years continuing a regular MCAST course in the following academic year or confirmation that the participant has passed the final MCAST exam and achieved full qualification.
osobe mlađe od 25 godina koje nastavljaju redovni tečaj na MCAST-u tijekom sljedeće akademske godine ili potvrda da je sudionik položio završni ispit na MCAST-u i stekao potpune kvalifikacije.
Number of young persons below 25 years starting an MCAST prevention class.
broj osoba mlađih od 25 godina koje započinju tečaj prevencije na MCAST-u;
Number of young persons below 25 years taking the MCAST exam following attendance at a prevention class.
broj osoba mlađih od 25 godina koje polažu ispit na MCAST-u nakon pohađanja tečaja prevencije;
Number of young people continuing a regular MCAST course in the following academic year or confirmation that the participant has passed the final MCAST exam and achieved full qualification.
broj mladih osoba koje nastavljaju redovni tečaj na MCAST-u tijekom sljedeće akademske godine ili potvrda da je sudionik položio završni ispit na MCAST-u i stekao potpune kvalifikacije.
Start of the MCAST prevention class: 90,90
početak tečaja prevencije na MCAST-u: 90,90;
Taking the MCAST exam: 181,80
polaganje ispita na MCAST-u: 181,80;
Passing the MCAST exam and continuing within the regular curriculum or achieving full qualification: 30,30
položen ispit na MCAST-u i nastavljanje redovnog nastavnog programa ili stjecanje potpune kvalifikacije: 30,30.
Prevention classes for attaining a Secondary Education Certificate (SEC) of the Ministry for Education and Employment (MEDE) under the Youth Guarantee (YG), Priority Axis 1, Investment Priority 8ii of OP 2014MT05SFOP001
Tečajevi prevencije za stjecanje potvrde o sekundarnom obrazovanju koju dodjeljuje Ministarstvo obrazovanja i zapošljavanja u okviru Garancije za mlade, prioritetne osi 1, prioriteta ulaganja 8.ii operativnog programa 2014MT05SFOP001.
Young persons below 25 years starting an MEDE/SEC prevention class.
osobe mlađe od 25 godina koje započinju tečaj prevencije za stjecanje potvrde o sekundarnom obrazovanju Ministarstva obrazovanja i zapošljavanja;
Young persons below 25 years taking the MEDE/SEC exam following attendance at a prevention class.
osobe mlađe od 25 godina koje polažu ispit za stjecanje potvrde o sekundarnom obrazovanju Ministarstva obrazovanja i zapošljavanja nakon pohađanja tečaja prevencije;
Young persons that pass the MEDE/SEC exam with better marks than previously.
mladi koji polože ispit za stjecanje potvrde o sekundarnom obrazovanju Ministarstva obrazovanja i zapošljavanja s boljim uspjehom nego prije.
Number of young persons below 25 years starting an MEDE/SEC prevention class.
broj osoba mlađih od 25 godina koje započinju tečaj prevencije za stjecanje potvrde o sekundarnom obrazovanju Ministarstva obrazovanja i zapošljavanja;
Number of young persons below 25 years taking the MEDE/SEC exam following attendance at a prevention class.
broj osoba mlađih od 25 godina koje polažu ispit za stjecanje potvrde o sekundarnom obrazovanju Ministarstva obrazovanja i zapošljavanja nakon pohađanja tečaja prevencije;
Number of young people that pass the MEDE/SEC exam with better marks than previously.
broj mladih osoba koje polože ispit za stjecanje potvrde o sekundarnom obrazovanju Ministarstva obrazovanja i zapošljavanja s boljim uspjehom nego prije.
Start of the MEDE/SEC prevention class: 88,50
početak tečaja prevencije za stjecanje potvrde o sekundarnom obrazovanju Ministarstva obrazovanja i zapošljavanja: 88,50;
Attendance at the exam of the MEDE/SEC: 162,25
pristupanje ispitu za stjecanje potvrde o sekundarnom obrazovanju Ministarstva obrazovanja i zapošljavanja: 162,25;
Passing the MEDE/SEC exam with better marks than previously: 44,25
položen ispit za stjecanje potvrde o sekundarnom obrazovanju Ministarstva obrazovanja i zapošljavanja s boljim uspjehom nego prije: 44,25.
Unit cost 1 may be adjusted by replacing the initial minimum wage and/or the statutory bonus and/or weekly allowances and/or social security contributions in the calculation method that consists of the lowest weekly rate of national minimum wage for a particular year, the statutory bonus, weekly allowances and social security contributions, and dividing this result by 2.
Jedinični trošak 1. može se prilagoditi zamjenom početne minimalne plaće i/ili zakonskog doplatka i/ili tjednih naknada i/ili doprinosa za socijalno osiguranje u metodi izračuna koja se sastoji od najnižeg tjednog iznosa nacionalne minimalne plaće za određenu godinu, zakonskog doplatka, tjednih naknada i doprinosa za socijalno osiguranje, te dijeljenjem tog zbroja s 2.
Unit cost 2 may be adjusted by applying the annual rate of inflation to the respective rates.
Jedinični trošak 2. može se prilagoditi primjenom godišnje stope inflacije na odgovarajuće stope.
From 2017, for a given year N, this can be be done by applying the inflation rate for year N-1 as published by the Maltese National Statistics Office at: https://nso.gov.mt/en/nso/Selected_Indicators/Retail_Price_Index/Pages/Index-of-Inflation.aspx
Od 2017. za određenu godinu N to se može učiniti primjenom stope inflacije za godinu N-1 koju objavljuje Ured za državnu statistiku Malte na sljedećoj poveznici: https://nso.gov.mt/en/nso/Selected_Indicators/Retail_Price_Index/Pages/Index-of-Inflation.aspx
Unit costs 3-4 may be adjusted by replacing the initial national minimum wage for persons 18 years or over and/or the statutory bonuses and/or weekly allowances and/or social security contributions in the calculation method that consists of the hourly rate of national minimum wage for persons 18 years or over for a particular year, the statutory bonuses, the weekly allowances and social security contributions.
Jedinični troškovi 3.–4. mogu se prilagoditi zamjenom početne nacionalne minimalne plaće za osobe u dobi od 18 godina ili starije i/ili zakonskih doplataka i/ili tjednih naknada i/ili doprinosa za socijalno osiguranje u metodi izračuna koja se sastoji od satnice nacionalne minimalne plaće za osobe u dobi od 18 godina ili starije za određenu godinu, zakonskih doplataka, tjednih naknada i doprinosa za socijalno osiguranje.
Adjustments will be based on updated data as follows:
Prilagodbe će se temeljiti na ažuriranim podacima kako slijedi:
The statutory bonuses, weekly allowances and social security contributions provided for in Chapter 452 of the Maltese legislation on the Employment and Industrial relations Act.
zakonski doplaci, tjedne naknade i doprinosi za socijalno osiguranje navedeni su u poglavlju 452. malteškog zakonodavstva o zapošljavanju i Zakonu o industrijskim odnosima.
Unit costs 5-9 may be adjusted in line with the cost of inflation at a national level for the relevant year the particular intervention is being undertaken.
Jedinični troškovi 5.–9. mogu se prilagoditi u skladu sa stopom inflacije na nacionalnoj razini za relevantnu godinu u kojoj se provodi predmetna intervencija.
The annual rates of inflation are published by the National Statistics Office and can be found at: https://nso.gov.mt/en/nso/Selected_Indicators/Retail_Price_Index/Pages/Index-of-Inflation.aspx’
Godišnje stope inflacije objavljuje Nacionalni ured za statistiku i dostupne su na: https://nso.gov.mt/en/nso/Selected_Indicators/Retail_Price_Index/Pages/Index-of-Inflation.aspx”
Professional development of employees in foreign language skills under Priority Axes 2, 3 and 4 of the Operational Programme Human Resources (2014SK05M0OP001)
Profesionalni razvoj zaposlenika u pogledu njihova znanja stranih jezika u okviru prioritetnih osi 2, 3 i 4 operativnog programa ‚Ljudski resursi’ (2014SK05M0OP001)
45-minute period of foreign language training per employee
45-minutna vremenska jedinica tečaja stranog jezika po zaposleniku
European Computer Driving Licence (ECDL certification under Priority Axes 1, 2 and 3 of Operational Programme Human Resources (2014SK05M0OP001)
Europska računalna diploma (ECDL) u okviru prioritetnih osi 1, 2 i 3 operativnog programa ‚Ljudski resursi’ (2014SK05M0OP001)
Number of ECDL certificates awarded, differentiated by profile and module
Broj izdanih europskih računalnih diploma s obzirom na profil i modul
Certificate Name
Naziv certifikata
ECDL Profile — 1 Base/Standard exam
ECDL profil – jedan osnovni/standardni ispit
ECDL Profile — 2 Base/Standard exams
ECDL profil – dva osnovna/standardna ispita
ECDL Profile — 3 Base/Standard exams
ECDL profil – tri osnovna/standardna ispita
ECDL Profile — 4 Base/Standard exams
ECDL profil – četiri osnovna/standardna ispita
ECDL Profile — 5 Base/Standard exams
ECDL profil – pet osnovnih/standardnih ispita
ECDL Profile — 6 Base/Standard exams
ECDL profil – šest osnovnih/standardnih ispita
ECDL Profile — 7 Base/Standard exams
ECDL profil – sedam osnovnih/standardnih ispita
ECDL Profile — 8 Base/Standard exams
ECDL profil – osam osnovnih/standardnih ispita
ECDL Profile — 1 Advanced exam
ECDL profil – jedan napredni ispit
ECDL Profile — 2 Advanced exams
ECDL profil – dva napredna ispita
ECDL Profile — 3 Advanced exams
ECDL profil – tri napredna ispita
ECDL Profile — 4 Advanced exams
ECDL profil – četiri napredna ispita
Inclusion in elementary schools under Priority Axis Education of Operational Programme Human Resources (2014SK05M0OP001)
Uključenost u osnovne škole u okviru prioritetne osi ‚Obrazovanje’ operativnog programa ‚Ljudski resursi’ (2014SK05M0OP001)
Number of months during which a newly created post in an inclusive team is occupied.
Broj mjeseci tijekom kojih je novootvoreno radno mjesto u timu za uključivanje popunjeno.
Inclusion in kindergartens and elementary schools under Priority Axis Education of Operational Programme Human Resources (2014SK05M0OP001)
Uključenost u vrtiće i osnovne škole u okviru prioritetne osi ‚Obrazovanje’ operativnog programa ‚Ljudski resursi’ (2014SK05M0OP001)
Integration of pupils in kindergartens and schools under Priority Axis Education of Operational Programme Human Resources (2014SK05M0OP001)
Integracija učenika u vrtićima i školama u okviru prioritetne osi ‚Obrazovanje’ operativnog programa ‚Ljudski resursi’ (2014SK05M0OP001)
Occupation of a newly created teacher’s assistant post
Popunjenost novootvorenog radnog mjesta učiteljskog asistenta
Number of months during which a newly created post of teacher’s assistant is occupied
Broj mjeseci tijekom kojih je novootvoreno radno mjesto učiteljskog asistenta popunjeno
966 per month
966 mjesečno
Training of teaching and specialised staff under Priority Axis Education of Operational Programme Human Resources (2014SK05M0OP001)
Osposobljavanje nastavnog i specijaliziranog osoblja u okviru prioritetne osi ‚Obrazovanje’ operativnog programa ‚Ljudski resursi’ (2014SK05M0OP001)
Group of 20 participants: 10,10 per completed hour per participant
Skupina od 20 sudionika: 10,10 po odrađenom satu po sudioniku.
Group of 12 participants: 10,65 per completed hour per participant.
Skupina od 12 sudionika: 10,65 po odrađenom satu po sudioniku.
There are two possible modules — (1) Base/Standard; and (2) Advanced.
Dva su moguća modula – 1. osnovni/standardni i 2. napredni.
‘ANNEX XIV
„PRILOG XIV.
Conditions for reimbursement of expenditure on the basis of standard scales of unit costs to all Member States specified
Uvjeti za nadoknadu izdataka na temelju standardnih veličina jediničnih troškova za sve navedene države članice
Formal education operations (from early childhood education to tertiary level including formal vocational education) in all ESF operational programmes.
Operacije formalnog obrazovanja (od ranog odgoja i obrazovanja do tercijarne razine, uključujući formalno strukovno obrazovanje) u okviru svih operativnih programa ESF-a.
Participants in an academic year of formal education.
Sudionici u školskoj ili akademskoj godini formalnog obrazovanja.
All eligible costs directly related to providing core goods and services of education
Svi prihvatljivi troškovi izravno povezani s pružanjem temeljnih dobara i usluga obrazovanja
Number of participants with verified attendance in an academic year of formal education, differentiated by ISCED classification.
Broj sudionika kojima je potvrđena nazočnost u školskoj ili akademskoj godini formalnog obrazovanja, s obzirom na klasifikaciju ISCED.
See point 3
Vidjeti točku 3.
The amounts are for full-time participation in an academic year.
Iznosi su primjenjivi za sudjelovanje s punim rasporedom u školskoj ili akademskoj godini.
In case of part-time participation the amount shall be established on the basis of a pro rata reflecting the participation of the student.
Ako je riječ o sudjelovanju s nepunim rasporedom, iznos se utvrđuje razmjerno sudjelovanju dotičnog učenika ili studenta.
In case the course lasts less than one academic year, the amount shall be established on the basis of a pro rata reflecting the duration of the course.
Ako program traje manje od jedne školske ili akademske godine, iznos se utvrđuje razmjerno trajanju programa.
In case only part of the course takes part in a formal education institute, the amount shall be established on the basis of a pro rata reflecting the time spent in the education institute.
Ako se samo dio programa odvija u ustanovi formalnog obrazovanja, iznos se utvrđuje razmjerno vremenu provedenom u predmetnoj obrazovnoj ustanovi.
N/A
Nije primjenjivo.
Amounts per participation in formal education (in EUR)
Iznosi po sudjelovanju u formalnom obrazovanju (u EUR)
Early childhood educational development ED01
Obrazovni razvoj u ranoj dobi (ED01)
Upper secondary and post-secondary non-tertiary education (levels 3 and 4) ED3_4
Više sekundarno obrazovanje i obrazovanje poslije sekundarnog koje nije tercijarno obrazovanje (razine 3. i 4.) (ED3_4)
Upper secondary and post-secondary non-tertiary education — vocational (levels 35 and 45)
Više sekundarno i obrazovanje nakon sekundarnog koje nije tercijarno obrazovanje – strukovno (razine 35. i 45.)
Post-secondary non-tertiary education ED4
Obrazovanje nakon sekundarnog koje nije tercijarno obrazovanje (ED4)
Post-secondary non-tertiary education — ED44
Obrazovanje nakon sekundarnog koje nije tercijarno obrazovanje (ED44)
Tertiary education (levels 5-8) ED5-8
Tercijarno obrazovanje (razine 5.–8.) (ED5-8)
Tertiary education excluding short-cycle tertiary education (levels 6-8) ED6-8
Tercijarno obrazovanje bez kratkog stručnog studija (razine 6.–8.) (ED6-8)
These unit costs cannot be used for types of operations for which other simplified cost options are established in another annex to this Delegated Regulation.
Ti jedinični troškovi ne mogu se upotrijebiti za vrste operacija za koje su u nekom drugom prilogu ovoj Delegiranoj uredbi utvrđene jednostavnije mogućnosti izračuna troškova.
Other potential eligible costs of this type of operation, such as allowances, transport, accommodation or other type of support provided to students participating in these types of operations, are not covered by the unit cost.
Drugi mogući prihvatljivi troškovi te vrste operacije, kao što su naknade, prijevoz, smještaj ili druga vrsta potpore koja se pruža učenicima/studentima uključenima u te vrste operacije nisu obuhvaćeni jediničnim troškom.
Verified attendance means that proof of the attendance of the student in the formal education or training course is to be verified by national authorities on two or three occasions during the per academic year, in accordance with each Member State’s normal practices and procedures for verifying attendance in formal education or training.
Potvrđena nazočnost znači da nacionalna tijela trebaju dva ili tri puta tijekom školske ili akademske godine formalnog obrazovanja ili osposobljavanja provjeriti dokaze o nazočnosti sudionika u formalnom obrazovanju ili tečaju osposobljavanja, u skladu s uobičajenim praksama svake države članice i postupcima za provjeru nazočnosti u formalnom obrazovanju ili osposobljavanju.
International Standard Classification of Education: http://ec.europa.eu/eurostat/statistics-explained/index.php/International_Standard_Classification_of_Education_(ISCED)
Međunarodna standardna klasifikacija obrazovanja: http://ec.europa.eu/eurostat/statistics-explained/index.php/International_Standard_Classification_of_Education_(ISCED).
The table in point 3 sets out rates for all Member States with the exception of Greece and Denmark for which data is not currently available.
U tablici u točki 3. navedeni su iznosi za sve države članice osim za Grčku i Dansku, za koje trenutačno nisu dostupni podaci.
For courses lasting at least one full academic year, these amounts can be reimbursed to the Member State on the following basis: 50 % for the first proof of attendance during the academic year (normally at the beginning of the academic year, in accordance with national rules and practices), 30 % for the second proof of attendance and 20 % for the third and final proof of attendance.
Za programe koji traju najmanje jednu punu školsku ili akademsku godinu ti se iznosi mogu vratiti državi članici na sljedeći način: 50 % za prvi dokaz o nazočnosti tijekom školske ili akademske godine (obično na početku školske ili akademske godine, u skladu s nacionalnim pravilima i praksama), 30 % za drugi dokaz o nazočnosti i 20 % za treći i konačni dokaz o nazočnosti.
For those Member States whose national systems provide for this information to be collected only twice per year, or for courses lasting less than one full academic year, it will be 50 % for the first proof of attendance and 50 % for the second and final proof of attendance.
Za države članice u čijim je nacionalnim sustavima propisano da se ti podaci prikupljaju samo dvaput godišnje ili za programe koji traju manje od jedne pune školske ili akademske godine vraća se 50 % za prvi dokaz o nazočnosti i 50 % za drugi i konačni dokaz o nazočnosti.
N/A indicates that no data is available for that particular Member State and the indicated education level.
‚Nije primjenjivo’ znači da ne postoje podaci za tu državu članicu i navedeni stupanj obrazovanja.
‘ANNEX XV
„PRILOG XV.
“School and Social Inclusion Actions” under Priority Axis 3 of Operational Programme Employment, Human Resources and Social Cohesion (CCI 2014CY05M9OP001).
‚Škola i mjere socijalne uključenosti’ u okviru prioritetne osi 3 operativnog programa ‚Zapošljavanje, ljudski resursi i socijalna kohezija’ (CCI 2014CY05M9OP001).
Rate for one period of 45 minutes for teachers hired on contract.
cijena rada po školskom satu u trajanju od 45 minuta za učitelje zaposlene na ugovor;
Daily rate for permanent and temporary teachers.
cijena rada po danu za učitelje zaposlene na neodređeno i određeno razdoblje.
All costs including direct staff costs.
Svi troškovi, uključujući izravne troškove osoblja
Number of hours worked.
broj odrađenih sati;
Number of days worked.
broj odrađenih dana.
21 per 45-minute period
21 EUR po školskom satu u trajanju od 45 minuta
300 per day
300 EUR po danu.
“Establishment and Functioning of a Central ADMINISTRATION of Welfare Benefits Service” under Priority Axis 3 of Operational Programme Employment, Human Resources and Social Cohesion (CCI 2014CY05M9OP001).
‚Uspostava i funkcioniranje središnje UPRAVE službe za socijalnu pomoć’ u okviru prioritetne osi 3 operativnog programa ‚Zapošljavanje, ljudski resursi i socijalna kohezija’ (CCI 2014CY05M9OP001).
Monthly rate for permanent and temporary government employees.
Mjesečna cijena rada državnih službenika zaposlenih na neodređeno i određeno razdoblje.
Number of months worked differentiated by salary scale.
Broj odrađenih mjeseci diferenciran po ljestvici plaća.
Disability and functionality assessments under Priority Axis 3 of Operational Programme Employment, Human Resources and Social Cohesion (CCI 2014CY05M9OP001).
Procjena invalidnosti i sposobnosti za rad u okviru prioritetne osi 3 operativnog programa ‚Zapošljavanje, ljudski resursi i socijalna kohezija’ (CCI 2014CY05M9OP001).
Provision of a disability assessment.
izvršavanje procjene invalidnosti;
Provision of a disability and functionality assessment.
izvršavanje procjene invalidnosti i sposobnosti za rad.
All categories of costs.
Sve kategorije troškova.
Number of assessments carried out.
Broj provedenih procjena.
Disability assessment:190
procjena invalidnosti: 190 EUR
Disability and functionality assessment: 303
procjena invalidnosti i sposobnosti za rad: 303 EUR
Conditions for reimbursement of expenditure on the basis of standard scales of unit costs to Croatia
Uvjeti za nadoknadu izdataka na temelju standardnih veličina jediničnih troškova za Hrvatsku
(in HRK)
(u HRK)
Improving access to education for disadvantaged students at pre-tertiary level by providing targeted professional support to students through teaching assistants under Priority Axis 3 “Education and Lifelong learning” of the Operational Programme “Efficient Human Resources” (2014HR05M9OP001)
Poboljšanje pristupa obrazovanju učenicima u nepovoljnom položaju na razini prije tercijarnog obrazovanja osiguravanjem usmjerene stručne potpore učenicima uz pomoć asistenata u nastavi u okviru prioritetne osi 3 ‚Obrazovanje i cjeloživotno učenje’ operativnog programa ‚Učinkoviti ljudski potencijali’ (2014HR05M9OP001)
Months worked by a teaching assistant
Mjeseci odrađeni na radnome mjestu asistenta u nastavi
All eligible costs of the operation
Svi prihvatljivi troškovi operacije
Number of months worked
Broj odrađenih mjeseci
Conditions for reimbursement of expenditure on the basis of standard scales of unit costs to Ireland
Uvjeti za nadoknadu izdataka na temelju standardnih veličina jediničnih troškova za Irsku
Training for the unemployed provided by Education and Training Boards (ETB) under Priority Axis 1 of the Operational Programme for Employability, Inclusion and Learning (2014IE05M90P001).
Osposobljavanje nezaposlenih osoba koje pružaju odbori za obrazovanje i osposobljavanje u okviru prioritetne osi 1 operativnog programa ‚Zapošljivost, uključenost i učenje’ (2014IE05M90P001).
Successful result recorded for a participant on the “Bridging” programme.
Zabilježeni uspješni rezultati sudionika u programu ‚Bridging’ (Premošćivanje).
Number of successful results per participant.
Broj uspješnih rezultata po sudioniku.
Successful result recorded for a participant on the “Specific Skills Training” programme.
Zabilježeni uspješni rezultati sudionika u programu ‚Specific Skills Training’ (Osposobljavanje za stjecanje određenih vještina).
Number of successful results.
Broj uspješnih rezultata.
Training for the unemployed provided by Education and Training Boards (ETB) under Priority Axes 1 and 4 of the Operational Programme for Employability, Inclusion and Learning (2014IE05M90P001).
Osposobljavanje nezaposlenih osoba koje pružaju odbori za obrazovanje i osposobljavanje u okviru prioritetnih osi 1 i 4 operativnog programa ‚Zapošljivost, uključenost i učenje’ (2014IE05M90P001).
Successful result recorded for a participant on the “Traineeship” programme.
Zabilježeni uspješni rezultati sudionika u programu ‚Traineeship’ (Pripravništvo).
Successful result recorded for a participant on the “Community Training Centre” programme.
Zabilježeni uspješni rezultati sudionika u programu ‚Community Training Centre’ (Otvoreni centar za osposobljavanje).