natgillin/translations-raw huggingface dataset:
If we consider both the cost and the number of persons remaining in employment we can conclude that self-employment aid has a positive effect; however, the eligibility criteria, in order to ensure a longer stay in self-employment and facilitate the expansion of business and hiring new people, necessitates the strengthening of advisory role and the provision, in cooperation with other bodies and institutions, of technical and other assistance during the first few years of employment.
Potpora za samozapošljavanje ima pozitivan učinak s obzirom na trošak, kao i ostanak osoba u zaposlenosti, ali zbog kriterija dostupnosti potrebno je jačati savjetodavnu ulogu te osigurati, u suradnji s drugim tijelima i institucijama, stručnu i drugu pomoć u prvim godinama rada kako bi se osigurao dugotrajniji ostanak u samozaposlenosti i omogućilo širenje djelatnosti i zapošljavanje novih osoba.
Because the education of unemployed persons is not harmonized with needs and planned needs of the labor market, it does not have a significant impact on the employability of students and does not provide the necessary workforce, primarily in sectors that have been affected by crisis or for activities that are rapidly growing, such as tourism, hospitality, construction, services, transport, education etc. It is necessary to amend or change laws because the implementation of education leads to various problems in terms of public procurement of education services and legislation relating to adult education.
Obrazovanje nezaposlenih nije usklađeno s potrebama i planiranim potrebama tržišta rada, stoga nema značajnog učinka na zapošljivost polaznika i ne osigurava potrebnu radnu snagu, posebice u djelatnostima koje su bile pogođene krizom ili djelatnostima koje se intenzivno šire, poput turizma, ugostiteljstva, graditeljstva, usluga, prometa, obrazovanja i sl. Potrebno je prilagoditi odnosno izmijeniti zakone, budući da u provedbi obrazovanja dolazi do brojnih problema po pitanju javne nabave usluge obrazovanja te samog zakonodavstva vezanog uz obrazovanje odraslih.
During 2016 we will increase the scope of the measures of additional education, training, additional training and retraining.
Tijekom 2016. povećat će se i obuhvat mjera dodatnog usavršavanja, osposobljavanja, dokvalifikacije i prekvalifikacije.
In 2016, we have allocated HRK 268,520,43.00 at Active Employment Policy (AEP) position and HRK 10,785,000.00 at Program for Roma Nationals position within the state budget for the implementation of active employment policy measures, with additional aids related to the implementation of active employment policy measures amounting to HRK 444 million.
U 2016. godini za provedbu mjera aktivne politike zapošljavanja u državnom proračunu osigurano je 268.520.43,00 kuna na poziciji Aktivne politike zapošljavanja (APZ) te 10.785.000,00 kuna na poziciji Programa za Rome, uz planirane naknade vezane uz provedbu mjera aktivne politike zapošljavanja od još 444.000.000,00 kuna.
The financing of AEP measures planned for 2016 will be secured from EU funds, namely by using HRK 384,993,430.00 within the framework of the Operational Program Effective Human Resources 2014-2020 and HRK 65,429,000.00 within the framework of the Operational Program for Human Resource Development 2007-2013.
Financiranje mjera APZ-a u 2016. godini planirano je i iz sredstava EU fondova i to u sklopu Operativnog programa Učinkoviti ljudski potencijali 2014. - 2020. u iznosu od 384.993.430,00 kn te Operativnog programa Razvoj ljudskih potencijala 2007.-2013. u iznosu od 65.429.000,00 kn.
The total budget secured for active employment policy measures, including all related aids planned for 2016 amounts to HRK 1,183,727,893.00.
Ukupni proračun za mjere aktivne politike zapošljavanja, uključujući sve vezane naknade u 2016. godini iznosi 1.183.727.893,00 kn.
Improving labor market outcomes for young people who are not in employment education or training (NEET) system
Poboljšanje ishoda na tržištu rada za mlade koji su nezaposleni i nisu u sustavu obrazovanja (NEET)
Report on the status of the implementation of measures within the Youth Guarantee (YG) and projects financed from the State Budget, including those funded in the previous financial perspective (2007-2013), shall be prepared by the end of July 2015.
Izvješće o statusu provedbe mjera u okviru Garancije za mlade (GzM) i projekata financiranih iz Državnog proračuna, uključujući one financiranih u prošloj financijskoj perspektivi (2007.-2013.) izrađeno je u srpnju 2015.
The application of public works measures should be limited only to those employers who cannot organize the implementation of certain types of activities and take better care of public works programs from regular resources in order to avoid the negative effect of replacing regular activities of public works, especially considering that this measure requires significant funds from the state budget.
Primjenu mjere javnih radova treba ograničiti isključivo na one poslodavce koji ne mogu iz redovnih resursa organizirati provođenje određene vrste aktivnosti te voditi više računa o samim programima javnih radova kako bi se izbjegao negativan efekt zamjene redovnih aktivnosti javnim radovima, osobito uzevši u obzir da navedena mjera zahtijeva značajne izdatke iz državnog proračuna.
Results of external evaluation pointed to the need for changing vocational training measures for work without employment due to facts that due user categories greatly expanded in recent years and that a substitution of regular jobs and employment, particularly in the public sector, occurred.
Rezultati vanjske evaluacije ukazali su na potrebu za promjenom mjere stručno osposobljavanje za rad bez zasnivanja radnog odnosa s obzirom na to da se tijekom posljednjih godina značajno proširila kategorija korisnika iste te je došlo do supstitucije redovnih radnih mjesta i zapošljavanja, osobito u javnom sektoru.
It is necessary to limit the availability of these measures in both state and public sector.
Potrebno je ograničiti dostupnost ove mjere u državnom i javnom sektoru.
Furthermore, the measure is not sufficiently accessible to persons who have acquired secondary education, i.e. it favors persons who have completed higher education and prevents access to lower positioned persons, which affects the creation of unequal conditions for access to the labor market.
Također, mjera je nedovoljno dostupna osobama koji su stekli srednjoškolsko obrazovanje, odnosno, daje prednost osobama koje su završile visokoškolsko obrazovanje i onemogućuje pristup osobama slabijeg statusa što utječe na stvaranje nejednakih uvjeta za pristup tržištu rada.
It is therefore necessary to introduce a new target group for the implementation of these measures, namely persons who have completed a four year secondary education.
Stoga je potrebno uvesti novu ciljanu skupinu za primjenu ove mjere i to osobe sa završenom srednjoškolskim obrazovanjem u četverogodišnjem trajanju.
The measure should be available to people with no work experience and people who do not have enough work experience to be eligible to compete for advertised job opportunities, namely a minimum of 12 months work experience.
Mjera treba biti dostupna osobama bez radnog iskustva i osobama koje nemaju dostatno radno iskustvo da bi konkurirali na oglašene natječaje za zaposlenje, a to je radno iskustvo u minimalnom trajanju od 12 mjeseci.
A part relating to permanent and seasonal workers of job preservation measures must be revised to adjust amounts of financial assistance to the amount and calculation of payments in order to avoid discrimination against unemployed persons in favor of persons who have secured an income because they continuously partake in the pension insurance system based on pensionable service with increased duration, or are in employment.
Mjere za očuvanje radnih mjesta potrebno je revidirati u dijelu koji se odnosi na stalnog sezonca i to uskladiti iznose novčane pomoći s iznosima i obračunom novčanih naknada kako bi se izbjegla diskriminacija nezaposlenih osoba u odnosu na osobe koje su u sustavu mirovinskog osiguranja temeljem produženog osiguranja i radnog odnosa kontinuirano te imaju osigurana primanja.
The amount of financial support is not limited and is not related to the basis for calculation of salary but includes a total amount of salary during due season, which means that the average includes the redistribution of working time, overtime, etc.; namely the financial impact of an individual is thus more favorable than using aids during unemployment.
Iznos novčanih pomoći nije limitiran i nije vezan za osnovicu za obračun plaće već uključuje ukupnu plaću za vrijeme sezone, što znači da u prosjek ulaze i preraspodjele radnog vremena, prekovremeni rad i sl., odnosno financijski učinak za pojedinca je povoljniji nego kada koristi prava za vrijeme nezaposlenosti.
According to the report, the Implementation Plan for Youth Guarantee will be revised in line with the Operational Program Effective Human Resources 2014-2020 in order to harmonize final expenditures of individual projects, as well as projects themselves, defined during the drafting phase of the Operational Program.
Prema izvješću revidirat će se Plan implementacije Garancije za mlade sukladno Operativnom programu Učinkoviti ljudski potencijali za razdoblje 2014.-2020. godine, kako bi se uskladile konačne vrijednosti pojedinih projekata, kao i sami projekti, definirani tijekom postupka izrade Operativnog programa.
Furthermore, we will continue to raise the overall quality of services provided by the Croatian Employment Service (CES), especially activities concerning the young and the strengthening of CES capacities for the effective implementation of active employment policy measures.
Također, nastavit će se s podizanjem ukupne kvalitete usluga Hrvatskog zavoda za zapošljavanje (HZZ), posebno rada s mladima te s osnaživanjem kapaciteta HZZ-a za učinkovitu provedbu mjera aktivne politike zapošljavanja.
Relevant institutions (Ministry of Labor and Pension System, CES, Ministry of Science, Education and Sports and the Croatian Pension Insurance Institute) signed an agreement related to the establishment of a system for tracking people in NEET status, while in November 2016 a comprehensive system for monitoring of persons in NEET status will be established on the basis of which the analysis of persons with NEET status shall be conducted, as well as preparation of measure for access and activation.
Potpisan je sporazum među relevantnim institucijama (Ministarstva rada i mirovinskoga sustava, HZZ, Ministarstva znanosti, obrazovanja i sporta i Hrvatskog zavoda za mirovinsko osiguravanje) vezano uz uspostavu sustava za praćenje osoba u NEET statusu te će se u studenom 2016. uspostaviti cjeloviti sustav praćenja NEET osoba na temelju čega će se provesti analiza osoba u NEET status kao i izrada mjere za pristup i aktivaciju.
In 2016 we plan to increase the number of specialized employment counselors working with the unemployed and other job seekers and redefine their role with an emphasis on the better formulation of professional job search plan.
U 2016. planira se povećanje broja specijaliziranih savjetnika za zapošljavanje u radu sa nezaposlenim osobama i ostalim tražiteljima zaposlenja kao i redefiniranju njihove uloge pri čemu će se naglasak staviti na kvalitetnu izradu profesionalnog plana traženja posla.
Furthermore, we will increase the specialization of consultants in order to provide services tailored to each individual target group on the labor market so as to enhance the effectiveness of CES to users.
Također, kako bi se poboljšala učinkovitost HZZ-a prema korisnicima, povećat će se specijalizacija savjetnika u cilju pružanja usluga prilagođenih svakoj pojedinoj ciljnoj skupini na tržištu rada.
The establishment of new CISOK centers in 2016, that will continue throughout 2017, and the additional training of CES advisors will contribute to increasing the efficiency of labor market institutions.
Uspostavom novih CISOK centara u 2016. te dalje u 2017., kao i dodatnim edukacijama savjetnika u HZZ-u, doprinijet će se povećanju učinkovitosti institucija na tržištu rada.
Implementation of activities for overcoming unemployment by sectors
Provedba aktivnosti za prevladavanje strukturne nezaposlenosti
We will strengthen the system of career development based on the Strategy for Lifelong Career Guidance and Career Development in the Republic of Croatia 2016-2020, adopted in October 2015.
Temeljem Strategije cjeloživotnog profesionalnog usmjeravanja i razvoja karijere u Republici Hrvatskoj 2016.-2020., donesenoj u listopadu 2015. ojačat će se sustav za razvoj karijera.
The adoption of the Strategy is the first step in the systematic determination of the role of lifelong guidance and career management, as well as the implementation of lifelong guidance in education systems and systems of employment and social inclusion.
Donošenje Strategije predstavlja prvi korak u sustavnom utvrđivanju uloge cjeloživotnog profesionalnog usmjeravanja i upravljanja karijerom i implementaciji cjeloživotnog profesionalnog usmjeravanja u obrazovne sustave te sustave zapošljavanja i socijalnog uključivanja.
The Operational Plan of the Strategy and further improvements of customer services via CISOK centers are currently being implemented.
U provedbi je Operativni plan Strategije i daljnje unapređenje usluga za korisnike putem CISOK centara.
Furthermore, we will continue to develop standards within the Croatian Qualification Framework in 2016 and 2017; this will result in the establishment of a database for development of sector profiles, labor market analysis, enrolment at universities, employment projections and impact assessment of the policies for employment, education and economic development.
Također, u 2016. i 2017. nastavit će se s razvojem standarda zanimanja i provedbom Hrvatskog kvalifikacijskog okvira kojim će se uspostaviti baza podataka za izradu profila sektora, analize tržište rada, upisa na fakultete, projekcije kretanja zaposlenosti, procjenu učinka politika zapošljavanja, obrazovanja i gospodarskog razvoja.
Strengthening the absorption potential of scientific organizations with a view to withdraw funding from EU funds represents an ongoing process of equipping the new Incubation Center for Bioscience and Technology Commercialization - BIOCENTRE which is aimed at companies in the field of biological sciences and biotechnology.
Po pitanju jačanja apsorpcijskog potencijala znanstvenih organizacija s ciljem povlačenja financijskih sredstava iz EU fondova u tijeku je opremanje novog Inkubacijskog centra za bioznanosti i komercijalizaciju tehnologija - BIOCENTAR koji je namijenjen tvrtkama u području bio-znanosti i biotehnologije.
We are also supporting an ongoing project Research Infrastructure Development at the University of Rijeka campus aimed to equip four research centers and thus ensure the implementation of new methodologies and technologies in interdisciplinary and multidisciplinary fields of science and research, all in order to increase research capacity and achieve excellence in the development, innovation and research in the Republic of Croatia.
Također je u tijeku projekt Razvoj istraživačke infrastrukture na kampusu Sveučilišta u Rijeci kojim se oprema četiri istraživačka centra, a time će se osigurati implementacija novih metodologija i tehnologija u inter i multidisciplinarnim područjima znanosti i istraživanja s ciljem povećanja istraživačkih kapaciteta i postizanja izvrsnosti u razvoju, inovacijama i istraživanju u Republici Hrvatskoj.
The funds from these Operational Programs will support further investment in scientific infrastructure and organizational reform, scientific center of excellence projects, synergy with the program Horizon 2020, activities of various Technology Transfer Offices (TTOs) and science and technology parks, with the aim to encourage cooperation between scientific and business sector within the regional and national innovation system.
Sredstvima iz Operativnih programa podupirat će se daljnje ulaganje u znanstvenu infrastrukturu i organizacijsku reformu, projekti znanstvenih centara izvrsnosti, sinergije s programom Obzor 2020, rad Ureda za transfer tehnologije (UTT) i Znanstveno-tehnologijskih parkova s ciljem poticanja suradnje između znanstvenog i poslovnog sektora unutar regionalnog i nacionalnog sustava inovacija.
In order to achieve that objective, we will support projects conceived in partnership with public research organizations and private sector sections such as “Research, Development and Innovation Fund” and “Capacity Building for Research, Development and Innovation”.
U svrhu postizanja istog cilja, podupirat će se projekti u partnerstvu javnih istraživačkih organizacija i privatnog sektora kao što su nastavci „Fonda za istraživanje, razvoj i inovacije“ te „Jačanje kapaciteta za istraživanje, razvoj i inovacije“.
Project activities within the framework of the OP Competitiveness and Cohesion 2014-2020 - 1a “Improvement of the infrastructure and research capacities and innovation for the development of research and innovation success and promotion of competence centers, in particular those of European interest" are aimed at improving scientific organizations' capacities for the implementation of cutting-edge research for further transfer of knowledge and skills that can significantly contribute to social and economic development related to priority areas and intersectoral themes within the Smart Specialization Strategy.
Projektne aktivnosti u okviru OP Konkurentnost i kohezija 2014.-2020., Prvog investicijskog prioriteta - 1a „Poboljšanje infrastrukture i kapaciteta za istraživanje i inovacije s ciljem razvijanja uspješnosti istraživanja i inovacija te promoviranje centara za kompetencije, posebno onih od europskog interesa“ usmjerene su na poboljšanje kapaciteta znanstvenih organizacija za provedbu vrhunskih istraživanja za daljnji prijenos znanja i vještina koji mogu u značajnoj mjeri doprinijeti društvenom i gospodarskom razvoju, u prioritetnim područjima i međusektorskim temama Strategije pametne specijalizacije.
In order to achieve the objectives, interventions will focus on:
U svrhu postizanja ciljeva, intervencije će biti usmjerene na:
(i)strengthening of organizational reforms and infrastructural capacities in scientific organizations
(i)jačanje organizacijske reforme i infrastrukturnih kapaciteta znanstvenih organizacija
(ii)providing support to the Scientific Centers of Excellence
(ii)pružanje potpore Znanstvenim centrima izvrsnosti
(iii)supporting research and development projects and cooperation between scientific and business sector through the transfer of knowledge and technology.
(iii)pružanje potpore projektima istraživanja i razvoja i povezanosti između znanstvenog i poslovnog sektora kroz aktivnosti prijenosa znanja i tehnologije.
The expected final result, which measures scientific productivity and the quality of research carried out within planned calls is represented by an increase in the total number of scientific publications published in journals indexed on the portal “Web of Science”.
Očekivani krajnji rezultat, koji mjeri znanstvenu produktivnost i kvalitetu istraživanja provedenih unutar planiranih poziva, je povećanje ukupnog broja znanstvenih publikacija objavljenih u časopisima indeksiranih na platformi „Web of Science“.
Within this specific objective we will promote a research system which is open to innovation and meets the needs of the economy, performance excellence through support for projects that integrate organizational reform, infrastructure investment and human resource development attracts best talent.
Unutar ovog specifičnog cilja poticat će se sustav istraživanja otvoren za inovacije, koji odgovara potrebama gospodarstva, izvrstan u izvedbi te atraktivan najboljim talentima kroz potporu projektima koji integriraju organizacijsku reformu, infrastrukturna ulaganja, razvoj ljudskih resursa.
Accordingly, our intention is to encourage the conduct of ground-breaking scientific research and thus stimulate further transfer of knowledge and technologies that will contribute to social development and economic growth.
U skladu s navedenim, namjera je potaknuti izvođenje vrhunskih znanstvenih istraživanja i na taj način potaknuti daljnji prijenos znanja i tehnologija koji će doprinijeti društvenom razvoju i gospodarskom rastu.
We plan to continue the project “Crossing Borders - Scientific cooperation” in 2016.
U 2016. godini planiran je nastavak projekta „Preko granice - Znanstvena suradnja“.
The “Scientific Cooperation Program” encourages ground-breaking scientific research by financing medium size projects conducted in cooperation between scientists from homeland and Diaspora.
Kroz „Program znanstvene suradnje“ potiču se vrhunska znanstvena istraživanja na način da se financiraju projekti srednje veličine na kojima surađuju znanstvenici iz domovine i iz dijaspore.
The objective of this project is to enable Croatian scientists to raise their scientific excellence to the next level and become more competitive and able to attract sources of international and European funding through this type of cooperation with scientists from Diaspora.
Cilj navedenog projekta je omogućiti domaćim znanstvenicima da kroz ovakav vid suradnje s znanstvenom dijasporom podignu znanstvenu izvrsnost na višu razinu, te postanu konkurentniji i budu u mogućnosti privući međunarodne i europske izvore financiranja.
This program also encourages projects that create new knowledge useful to the private sector or allows the transfer of knowledge and technology from world's leading institutions, where scientists from Diaspora work, to the private sector in the Republic of Croatia, through the cooperation between Croatian scientists, scientists from Diaspora and private sector.
Također se ovim programom potiču i projekti koji stvaraju nova znanja korisna privatnom sektoru odnosno kroz suradnju domaćih znanstvenika, znanstvenika iz dijaspore i privatnog sektora omogućava se prijenos znanja i tehnologija s vodećih svjetskih institucija na kojima rade znanstvenici u dijaspori u privatni sektor u Republici Hrvatskoj.
This type of support should facilitate the return of scientists from Diaspora to Croatia through the networking of scientists and experts from Diaspora with colleagues from Croatia.
Ova vrsta potpore bi trebala i putem umrežavanja znanstvenika i stručnjaka iz dijaspore s kolegama iz Hrvatske olakšati njihov povratak u Hrvatsku.
The total value of the program which amounts to EUR 5.8 million is secured by OP Effective Human Resources 2014-2020 funds that should be allocated to the Foundation in the form of a direct allocation of funds during 2016.
Ukupna vrijednost Programa je oko 5,8 milijuna eura koji su osigurani putem OP Učinkoviti ljudski potencijali za razdoblje 2014.-2020., a koji bi Zakladi trebali biti dodijeljeni u obliku izravne dodjele sredstava tijekom 2016.
The Foundation, as a focal point for competitive funding of national research projects during 2016, plans to announce a new call for competitive research projects.
Zaklada, kao centralno mjesto za financiranje kompetitivnih nacionalnih znanstvenih projekata tijekom 2016. godine planira raspisati novi poziv za prijavu kompetitivnih istraživačkih projekata.
The fund “Unity Through Knowledge”, which was in 2014 allocated to the Foundation, is currently financing nine projects within the program “Crossing Borders - Scientific Cooperation”.
Također, Fond „Jedinstvo uz pomoć znanja“ koji je 2014. godine pridružen Zakladi financira 9 projekata iz Programa „Preko granice - znanstvena suradnja“.
These are highly competitive scientific projects whose objective is to establish scientific cooperation between Croatian scientists and scientists from Diaspora.
Riječ je visoko kompetitivnim znanstvenim projektima, cilj kojih je uspostaviti znanstvenu suradnju hrvatskih i znanstvenika iz dijaspore.