natgillin/translations-raw huggingface dataset:
‘rules on recruitment, working conditions and geographical equilibrium’ means the rules on the recruitment, working conditions and geographical equilibrium of the staff of the Permanent Secretariat of the Transport Community;
„Pravila o zapošljavanju, radnim uvjetima i geografskoj uravnoteženosti” znači Pravila o zapošljavanju, radnim uvjetima i geografskoj uravnoteženosti osoblja Stalnog tajništva Prometne zajednice;
‘psychological harassment’ means any improper conduct that takes place over a period of time, is repeated or systematic and involves physical behaviour, spoken or written language, gestures or other acts that are intentional and that may undermine the personality, dignity or physical or psychological integrity of any person;
„psihičko uznemiravanje” znači svako neprimjereno postupanje koje traje tijekom određenog razdoblja, ponavlja se ili je sustavno te se izražava fizičkim ponašanjem, usmenim ili pisanim izjavama, gestama ili drugim namjernim djelovanjem koje može štetiti osobnosti, dostojanstvu ili fizičkom ili psihičkom integritetu osobe;
‘sexual harassment’ means conduct relating to sex which is unwanted by the person to whom it is directed and which has the purpose or effect of offending that person or creating an intimidating, hostile, offensive or disturbing environment.
„spolno uznemiravanje” znači postupanje spolne naravi usmjereno prema osobi koja to ne želi kako bi se tu osobu uvrijedilo ili radi stvaranja zastrašujućeg, neprijateljskog, uvredljivog ili uznemirujućeg okružja.
Sexual harassment shall be treated as discrimination based on gender;
Spolno uznemiravanje smatra se diskriminacijom na osnovi spola.
‘misconduct by the Director’ means:
„povreda dužnosti direktora” znači sljedeće:
when the Director retains partially or in full the salary of a staff member and the delay is longer than 15 working days;
situacije u kojima direktor djelomično ili potpuno uskraćuje isplatu plaće članu osoblja, a kašnjenje je dulje od 15 radnih dana;
when the Director is in breach of the employment conditions as specified in the employment agreement; or
situacije u kojima direktor čini povredu uvjeta zaposlenja kako su navedeni u ugovoru o radu; ili
when the Director has committed an assault or a significant libel in relation to a staff member;
situacije u kojima je direktor počinio napad ili je odgovoran za ozbiljniju uvredu člana osoblja.
‘misconduct by the staff member’ means:
„povreda dužnosti člana osoblja” znači sljedeće:
unjustified refusal by the staff member to fulfil specific tasks assigned by the Director or the staff member's other superior, where the staff member has been at least once already notified in writing about similar lack of performance;
neopravdano odbijanje člana osoblja da obavi određene zadaće koje mu je dodijelio direktor ili druga nadređena osoba člana osoblja ako je član osoblja već barem jednom pisanim putem obaviješten o sličnom propustu u radu;
commiting a crime;
počinjenje kaznenog djela;
abandonment of post, namely when the staff member is absent without authorisation or without satisfactory explanation for more than seven working days;
odlazak s radnog mjesta, odnosno situacije u kojima član osoblja bez odobrenja ili odgovarajućeg objašnjenja izostane s radnog mjesta dulje od sedam radnih dana;
psychological or sexual harassment;
psihičko uznemiravanje ili spolno uznemiravanje;
any conduct which can reasonably be expected to bring or have brought the Transport Community into serious public discredit;
svako postupanje za koje se razumno može očekivati da će se njime ozbiljno javno diskreditirati Prometna zajednica ili kojim se ona ozbiljno javno diskreditirala;
any usage or attempt to use the staff member's position at the Secretariat for his or her personal advantage; or
svako iskorištavanje ili pokušaj iskorištavanja položaja člana osoblja u Tajništvu kako bi se ostvarila osobna korist; ili
any form of abuse of Transport Community funds.
svaki oblik zlouporabe sredstava Prometne zajednice.
These Staff Regulations shall apply to staff members and shall not apply to local staff.
Ovaj Pravilnik o osoblju primjenjuje se na članove osoblja i ne primjenjuje se na lokalno osoblje.
Seconded experts shall have special arrangements governed by a contract between the Secretariat and the seconding government or international organisation.
Upućeni stručnjaci sklapaju posebne aranžmane koji se uređuju ugovorom između Tajništva i vlade ili međunarodne organizacije koja ih upućuje.
The Director shall decide in each case on the extent to which these Staff Regulations shall apply to seconded experts.
Direktor u svakom pojedinom slučaju odlučuje o opsegu u kojem se ovaj Pravilnik o osoblju primjenjuje na upućene stručnjake.
DUTIES, OBLIGATIONS AND PRIVILEGES
DUŽNOSTI, OBVEZE I POVLASTICE
The international nature of service
Međunarodna priroda službe
By accepting their appointment, staff members shall pledge themselves to discharge their functions and regulate their conduct solely in the interests of the Transport Community.
Kada prihvate svoj mandat, članovi osoblja obvezuju se da će obavljati svoje dužnosti i postupati isključivo u skladu s interesima Prometne zajednice.
They shall be subject to the authority of the Director and shall be responsible to him or her in the exercise of their functions.
Podređeni su direktoru i odgovaraju njemu pri izvršavanju svojih dužnosti.
They shall not seek or accept instructions in the performance of their duties from any government, international organisation or other authority external to the Transport Community.
Pri izvršavanju svojih dužnosti ne traže niti prihvaćaju upute vlade, međunarodne organizacije ili drugog tijela izvan Prometne zajednice.
Conduct
Postupanje
Staff members shall conduct themselves at all times in a manner befitting the international status of the Transport Community.
Članovi osoblja u svakom trenutku postupaju na način primjeren međunarodnom statusu Prometne zajednice.
The privileges and immunities applicable in accordance with the Headquarters Agreement are conferred in the interests of the Transport Community.
Povlastice i imuniteti koji se primjenjuju u skladu sa Sporazumom o sjedištu dodjeljuju se u skladu s interesima Prometne zajednice.
Staff members shall not, in the performance of their duties and save as hereinafter provided, deal with any matter in which, directly or indirectly, they have any personal interest such as to impair their independence, and, in particular, family or financial interests.
Članovi osoblja pri izvršavanju svojih dužnosti ne smiju, osim kako je predviđeno dalje u tekstu, obavljati zadaće u kojima imaju izravan ili neizravan osobni interes koji bi mogao narušiti njihovu neovisnost, a posebno obiteljski ili financijski interes.
Any staff member to whom it falls, in the performance of his or her duties, to deal with a matter referred to in point (b) of this Section, shall immediately inform the Director.
Član osoblja koji bi pri izvršavanju svojih dužnosti trebao obaviti zadaću iz točke (b) ovog odjeljka o tome odmah obavješćuje direktora.
The Director shall take any appropriate measure, and may in particular relieve the staff member from responsibility in that matter.
Direktor poduzima potrebne mjere i može, konkretno, člana osoblja oslobađa odgovornosti povezane s tom zadaćom.
Staff members may neither keep nor acquire, directly or indirectly, in undertakings which are subject to the authority of Transport Community or which have dealings with it, any interest of such kind or magnitude as might impair their independence in the performance of their duties.
Članovi osoblja ne smiju u poduzećima koja podliježu ovlastima Prometne zajednice ili koja s njom posluju izravno ili neizravno zadržati ni stjecati uloge čija bi vrsta ili opseg mogli narušiti njihovu neovisnost u izvršavanju svojih dužnosti.
A staff member who receives orders which he or she considers to be irregular or likely to give rise to serious difficulties shall inform his or her immediate superior.
Ako Član osoblja primi naloge koje smatra nepropisnima ili za koje smatra da bi mogli prouzročiti ozbiljne poteškoće, o tome obavješćuje svoju neposredno nadređenu osobu.
If the immediate superior confirms the orders and the staff member believes that such confirmation does not constitute a reasonable response to the grounds of his or her concern, the staff member shall refer the question in writing to the hierarchical authority just above the immediate superior.
Ako neposredno nadređena osoba potvrdi naloge, a član osoblja smatra da ta potvrda nije primjeren odgovor na razloge njegove zabrinutosti, član osoblja pitanje upućuje pisanim putem hijerarhijskoj strukturi koja je izravno pretpostavljena neposredno nadređenoj osobi.
If the latter confirms the orders in writing, the staff member shall carry them out unless they are manifestly illegal or constitute a breach of the relevant safety standards.
Ako ta osoba pisanim putem potvrdi nalog, član ga osoblja izvršava osim ako je jasno da je nalog nezakonit ili da se njime krše mjerodavne sigurnosne norme.
If the immediate superior considers that the orders must be executed promptly, the staff member shall carry them out unless they are manifestly illegal or constitute a breach of the relevant safety standards.
Ako neposredno nadređena osoba smatra da se nalog mora odmah izvršiti, član ga osoblja izvršava osim ako je jasno da je nalog nezakonit ili da se njime krše mjerodavne sigurnosne norme.
At the request of the staff member, the immediate superior shall be obliged to give such orders in writing.
Na zahtjev člana osoblja neposredno nadređena osoba mora taj nalog izdati u pisanom obliku.
Any staff member who, in the course of or in connection with the performance of his or her duties, becomes aware of facts which give rise to a presumption of the existence of possible illegal activity, including fraud or corruption, detrimental to the interests of the Transport Community or of conduct relating to the discharge of professional duties which may constitute a serious failure to comply with the obligations of staff members, shall without delay inform the Director or, if he or she considers it useful, the Chair of the Steering Committee, or the European Anti-Fraud Office (OLAF).
Svaki član osoblja koji tijekom izvršavanja svojih dužnosti ili u vezi s izvršavanjem svojih dužnosti dozna za činjenice na temelju kojih može pretpostaviti da postoje moguće nezakonite aktivnosti, uključujući prijevaru ili korupciju, koje štete interesima Prometne zajednice, ili za postupanje povezano s izvršavanjem službenih dužnosti koje se može smatrati ozbiljnim nepoštovanjem obveza člana osoblja, o tome bez odgode obavješćuje direktora ili, ako to smatra korisnim, predsjednika Upravljačkog odbora ili Europski ured za borbu protiv prijevara (OLAF).
Staff members shall not suffer any prejudicial effects on the part of the Transport Community as a result of having communicated the information referred to in points (e) and (f) of this Section, provided that they acted reasonably and honestly.
Prometna zajednica ne smije štetno postupati prema članovima osoblja koji su dostavili informacije iz točaka (e) i (f) ovog odjelka pod uvjetom da su djelovali opravdano i u dobroj vjeri.
Outside activities
Vanjske djelatnosti
Staff members shall not engage in any activity outside the Transport Community which is incompatible with the proper performance of their duties, or may cause a conflict between personal interests and the interests of the Transport Community, or may cause damage to the reputation of the Transport Community.
Članovi osoblja ne smiju se baviti djelatnošću izvan Prometne zajednice koja je nespojiva s propisnim izvršavanjem njihovih dužnosti ili bi mogla prouzročiti sukob između osobnih interesa i interesa Prometne zajednice ili pak naštetiti ugledu Prometne zajednice.
Staff members shall not engage in any paid activity outside the Transport Community without prior written approval of the Director.
Članovi osoblja ne smiju se baviti plaćenom djelatnošću izvan Prometne zajednice bez prethodnog pisanog odobrenja direktora.
A staff member who has a share, directly or indirectly, of a company involved in the transport sector, which allows him or her to influence the management of the company, shall notify in writing the Director about that fact.
Član osoblja koji ima izravan ili neizravan udjel u trgovačkom društvu koje posluje u sektoru prometa, koji mu omogućuje da utječe na upravljanje tim trgovačkim društvom, o tome pisanim putem obavješćuje direktora.
If that is the case for the Director, he or she shall inform the Presidency of the Steering Committee.
Ako se prethodno odnosi na direktora, on o tome obavješćuje Predsjedništvo Upravljačkog odbora.
Harassment
Uznemiravanje
Staff members shall refrain from any form of psychological or sexual harassment.
Dužnosnici se moraju suzdržavati od svih oblika psihičkog uznemiravanja ili spolnog uznemiravanja.
A staff member who has been the victim of psychological or sexual harassment shall not suffer any prejudicial effects on the part of the Secretariat.
Tajništvo se ne smije štetno odnositi prema članu osoblja koji je žrtva psihičkog uznemiravanja ili spolnog uznemiravanja.
A staff member, who has given evidence on psychological or sexual harassment, shall not suffer any prejudicial effects on the part of the Secretariat, provided he or she has acted honestly.
Tajništvo se ne smije štetno odnositi prema članu osoblja koji je svjedočio o psihičkom uznemiravanju ili spolnom uznemiravanju, pod uvjetom da je djelovao u dobroj vjeri.
Use and release of information
Uporaba i objava informacija
Staff members shall exercise the necessary discretion in all matters of official business.
Članovi osoblja dužni su postupati s nužnom diskrecijom pri rješavanju svih službenih pitanja.
They shall not, except in the performance of their duties or with the authorisation of the Director, communicate to any person unpublished information known to them by reason of their official position, nor shall they at any time use such information to any personal advantage, including financial advantage.
Osim pri izvršavanju svojih dužnosti ili na temelju odobrenja direktora ne smiju nijednoj osobi priopćiti neobjavljene informacije koje posjeduju zahvaljujući svojem službenom položaju te ne smiju ni u kojem trenutku takve informacije upotrijebiti kako bi ostvarili osobnu korist, uključujući financijske pogodnosti.
That obligation shall continue to bind staff members after their termination of service.
Ta se obveza na članove osoblja primjenjuje i nakon odlaska iz službe.
Staff members shall not publish, cause to be published, or assist in the publication of any material relating to the Transport Community or deliver a public address on behalf of the Transport Community except in the course of their duties or with the authorisation of the Director.
Članovi osoblja ne smiju objavljivati, pridonositi objavi ni pomagati pri objavi materijala povezanih s Prometnom zajednicom niti se smiju javno obraćati u ime Prometne zajednice, osim tijekom obavljanja svojih dužnosti ili na temelju odobrenja direktora.
Official communication on behalf of the Transport Community shall be performed by the Director or explicitly authorised staff members.
Službenu komunikaciju u ime Prometne zajednice obavljaju direktor ili izričito ovlašteni članovi osoblja.
Proprietary rights and the use of information technology facilities
Vlasnička prava i uporaba sredstava informacijske tehnologije
All rights including title, copyrights and patent rights in relation to any work performed by staff members as part of their official duties shall be vested in the Transport Community.
Sva prava, uključujući pravo vlasništva, autorska prava i patentna prava, povezana s bilo kojom zadaćom koju obavljaju članovi osoblja u okviru svojih službenih dužnosti pripadaju Prometnoj zajednici.
All resources made available to staff members by the Transport Community for the purpose of fulfilling their responsibilities, including but not limited to objects, documents, notes and correspondence, shall be used solely for those purposes.
Svi resursi koje Prometna zajednica stavi na raspolaganje članovima osoblja kako bi mogli izvršavati svoje odgovornosti, uključujući, među ostalim, predmete, dokumente, bilješke i korespondenciju, moraju se upotrebljavati isključivo u tu svrhu.
When using the information technology facilities of the Transport Community, staff members shall not obtain on request or disseminate illegal material or content that may bring the Transport Community in disrepute.
Pri uporabi sredstava informacijske tehnologije Prometne zajednice članovi osoblja ne smiju dobivati na zahtjev ni prenositi nezakonite materijale ili sadržaj kojima se može narušiti ugled Prometne zajednice.
Honours and gifts
Priznanja i darovi
In connection with their duties, staff members shall not accept or offer any honour, decoration, favour, gift or fee from or to any government, international organisation or any other source external to the Secretariat, which is incompatible with their status as international civil servants.
U vezi sa svojim dužnostima članovi osoblja ne smiju od vlade, međunarodne organizacije ili bilo kojeg drugog izvora izvan Tajništva prihvatiti priznanje, odlikovanje, uslugu, dar ili naknadu koji je nespojiv s njihovim statusom međunarodnih javnih službenika, niti ga smiju nuditi.
Staff members being offered or receiving any such an honour, decoration, favour, gift or fee shall immediately report that fact to the Director.
Članovi osoblja kojima se nudi ili koji primaju takvo priznanje, odlikovanje, uslugu ili naknadu o tome odmah obavješćuju direktora.
Gifts received by staff members in an official capacity shall become the property of the Transport Community, shall be kept at the premises of the Secretariat and shall be listed in an index drawn up for that purpose.
Darovi koje članovi osoblja prime u službenom svojstvu postaju vlasništvo Prometne zajednice, čuvaju se u prostorijama Tajništva i upisuju u registar izrađen u tu svrhu.
Point (a) of this Section shall not apply to objects of low value which, evident from their nature, are provided as usual practice of hospitality such as pens, bags, folders etc.
Točka (a) ovog odjeljka ne primjenjuje se na predmete male vrijednosti koji se, ako je to očito iz njihove prirode, uručuju u okviru uobičajene prakse gostoprimstva, kao što su kemijske olovke, vrećice, mape za spise itd.
RECRUITMENT
ZAPOŠLJAVANJE
Rules on recruitment
Pravila o zapošljavanju
Staff members shall be recruited in accordance with the rules on recruitment, working conditions and geographical equilibrium.
Članovi osoblja zapošljavaju se u skladu s Pravilima o zapošljavanju, radnim uvjetima i geografskoj uravnoteženosti.
The paramount consideration in the recruitment of staff members shall be the necessity of securing high standards of competence, efficiency and integrity required by the Transport Community.
Pri zapošljavanju članova osoblja ponajprije se uzima u obzir potreba za time da se osiguraju najviše razine sposobnosti, učinkovitosti i integriteta koje zahtijeva Prometna zajednica.
Recruitment as a staff member shall require at least:
Pri zapošljavanju određenog člana osoblja zahtijeva se barem sljedeće:
a level of post-secondary education attested by a diploma, or a level of secondary education attested by a diploma giving access to post-secondary education, and appropriate professional experience of at least five years or, where justified in the interest of the service, professional training or professional experience of an equivalent level; or either a level of education which corresponds to completed university studies of at least three years attested by a diploma, or where justified in the interest of the service, professional training of an equivalent level;
i. stupanj poslijesrednjoškolskog obrazovanja potvrđen diplomom ili stupanj srednjoškolskog obrazovanja potvrđen diplomom koja omogućuje pristup poslijesrednjoškolskom obrazovanju, te odgovarajuće radno iskustvo od najmanje pet godina ili, ako je opravdano interesom službe, stručno osposobljavanje ili radno iskustvo istovjetnog stupnja; ili stupanj obrazovanja koji odgovara završenom sveučilišnom studiju u trajanju od najmanje tri godine, potvrđen diplomom, ili, ako je to opravdano interesom službe, stručno osposobljavanje istovjetnog stupnja;
being a citizen of one of the Member States of the European Union or of one of the South East European Parties, enjoying full rights as a citizen;
da bude državljanin jedne od država članica Europske unije ili jedne od stranaka iz jugoistočne Europe, pri čemu ostvaruje sva prava koja pripadaju državljaninu;
fulfilment of any obligations imposed by the laws concerning military service;
ispunjavanje svih zakonskih obveza u pogledu služenja vojnog roka;
the appropriate character references as to the staff member's suitability for the performance of his or her duties; and
odgovarajuće potvrde kojima se dokazuje prikladnost člana osoblja za izvršavanje dužnosti; i
certification by a qualified medical practitioner that the staff member possesses the degree of physical fitness needed for the post.
v. potvrda kvalificiranoga liječnika o tome da član osoblja ima potrebnu razinu tjelesne sposobnosti za to radno mjesto.
Employment agreement
Ugovor o radu
The terms of employment of a staff member shall be governed by an employment agreement which shall be signed by the Director and by the staff member.
Uvjeti zaposlenja člana osoblja uređuju se ugovorom o radu koji potpisuju direktor i član osoblja.
Employment agreements for the Director and the Deputy Directors shall be signed by the Presidency of the Steering Committee.
Ugovore o radu za direktora i zamjenike direktora potpisuje Predsjedništvo Upravljačkog odbora.
An employment agreement shall state as a minimum:
U ugovoru o radu navodi se barem sljedeće:
name and legal address of the Secretariat;
i. ime i registrirana adresa Tajništva,
name and legal address of the staff member;
ime i registrirana adresa člana osoblja,
place of recruitment, i.e. the place where the staff member had his or her normal residence immediately before taking up duty at the Secretariat;
mjesto zapošljavanja, odnosno mjesto uobičajenog boravišta člana osoblja neposredno prije preuzimanja dužnosti u Tajništvu,
the effective date of appointment;
datum stupanja imenovanja na snagu,
duration of the appointment;
v. trajanje mandata,
ordinary duty station;
uobičajeno mjesto obavljanja dužnosti,
job title;
naziv radnog mjesta,
total remuneration pertaining to the appointment;
ukupni primici od rada u okviru mandata,
conditions for probation;
uvjeti za probni rad,
annual leave entitlement;
ukupno pravo na plaćeni godišnji odmor,
the number of working hours per week; and
broj tjednih radnih sati, i
the list of documents, which are attached to the employment agreement, including these Staff Regulations, and which refer to the regulation of the employment relationship.
popis dokumenata koji su priloženi ugovoru o radu, uključujući Pravilnik o osoblju, kojima se uređuje radni odnos.
Job descriptions
Opisi posla
Each post at the Secretariat shall have a job description specifying the internal classification of the post, the reporting line, the duties and responsibilities and the competencies and qualifications required.
Za svako radno mjesto mora biti dostupan opis posla u kojem se navode razred radnog mjesta u skladu s internom klasifikacijom, linija izvješćivanja, dužnosti i odgovornosti te potrebne kompetencije/kvalifikacije.
Job descriptions shall be approved by the Director and shall be attached to the employment agreement.
Opise posla odobrava direktor i oni se prilažu ugovoru o radu.
The Director may suspend with appropriate justification any of the staff member's duties and responsibilities.
Direktor može uz odgovarajuće obrazloženje obustaviti bilo koju obvezu i odgovornost člana osoblja.
This may however not affect the salary of the staff member.
To, međutim, ne smije utjecati na plaću člana osoblja.
Substitution
Zamjena
The Director may nominate substitutes in case of his or her absence, for administrative and financial management reasons.
Direktor može imenovati svoje zamjenike u slučaju izostanka zbog razloga povezanih s administrativnim i financijskim upravljanjem.