natgillin/translations-raw huggingface dataset:
Such nomination shall not automatically transfer any rights in relation to the implementation of the budget of the Transport Community.
Takvim se imenovanjem ne prenose automatski prava povezana s izvršenjem proračuna Prometne zajednice.
The Director may nominate substitutes for staff members during their absence for more than three working days.
Direktor može imenovati zamjenike članova osoblja u slučaju njihova izostanka s radnog mjesta duljeg od tri radna dana.
Within that time limit, the responsible staff member shall be nominated on an ad hoc basis.
U tom se roku odgovorni član osoblja imenuje na ad hoc osnovi.
General performance requirements
Opći zahtjevi u pogledu izvršavanja dužnosti
Staff members shall fulfil their duties and responsibilities conscientiously and shall strictly follow all instructions and guidelines provided by the Director and other superiors or supervisors.
Članovi osoblja moraju savjesno izvršavati svoje dužnosti i odgovornosti te strogo poštovati sve upute i smjernice direktora i ostalih nadređenih osoba ili nadzornika.
Staff members shall report to the Director regarding their activities on a regular basis.
Članovi osoblja dužni su redovito izvješćivati direktora o svojim aktivnostima.
The Director may assign, either temporarily or permanently, duties and responsibilities to a staff member that correspond to the staff member's education and training and capabilities and which are reasonable in terms of the relevant job description.
Direktor može članu osoblja privremeno ili trajno dodijeliti dužnosti i odgovornosti koje odgovaraju njegovom stupnju obrazovanja i osposobljavanja te sposobnostima i koje su razumne s obzirom na relevantan opis posla.
Staff members may present in writing their disagreement with any assignment if they believe that it is not in accordance with the requirements under point (b) of this section.
Članovi osoblja mogu u pisanom obliku izraziti neslaganje s dodijeljenom zadaćom ako smatraju da ona nije u skladu sa zahtjevima iz točke (b) ovog odjeljka.
Performance appraisal and staff dialogues
Ocjena uspješnosti i dijalog među članovima osoblja
The performance of each staff member shall be reviewed at periodic intervals, at least once a year, according to the principles of ability, efficiency and conduct in the service.
U redovitim vremenskim razmacima najmanje jednom godišnje, provjerava se uspješnost svakog člana osoblja u skladu s načelima sposobnosti, učinkovitosti i ponašanja u okviru službe.
Performance reports, including comments and recommendations, shall be made in writing by the immediate superiors.
Neposredno nadređene osobe u pisanom obliku sastavljaju izvješća o uspješnosti, uključujući primjedbe i preporuke.
The annual report shall be discussed with and shown to the staff member concerned who may attach to it such comments as he or she may consider relevant and shall sign and date it.
Godišnje izvješće daje se na uvid članu osoblja na kojeg se ono odnosi te se s njim razgovara o njemu, a član osoblja može izvješću priložiti primjedbe koje smatra relevantnima te ga potpisuje i na njemu navodi datum.
Appointments and extension periods
Mandati i razdoblja produljenja mandata
Appointments and extensions shall be granted for a fixed term to be specified by the Director and may be renewed.
Mandati i produljenja mandata dodjeljuju se na određeno vrijeme koje utvrđuje direktor i mogu se obnoviti.
A fixed term appointment shall carry the expiry date specified in the employment agreement.
Mandat na određeno vrijeme ima datum isteka naveden u ugovoru u radu.
A fixed term appointment or extension shall not carry any obligation of or right to extension or further extension or conversion to another type of appointment.
Mandat/produljenje mandata na određeno vrijeme ne podrazumijeva obvezu produljenja/daljnjeg produljenja ili pravo na produljenje/daljnje produljenje mandata ili preinaku u drugu vrstu mandata.
The Director shall inform the staff member in writing, at least three months before the expiry of the employment agreement, whether or not a renewal of the employment agreement is offered and, if so, under what conditions.
Najmanje tri mjeseca prije isteka ugovora o radu direktor pisanim putem obavješćuje člana osoblja o tome nudi li mu se mogućnost obnove ugovora o radu te, ako se ta mogućnost nudi, pod kojim uvjetima.
Staff members who are offered a renewal shall inform the Director in writing, within one month following receipt of the offer, whether or not they accept the offer.
Članovi osoblja kojima se ponudi mogućnost obnove ugovora u roku od jednog mjeseca od primitka ponude pisanim putem obavješćuju direktora o tome prihvaćaju li tu ponudu.
Otherwise the Director may consider the offer to have been rejected.
Ako to ne učine, direktor može smatrati da je ponuda odbijena.
The appointment of the Director and the Deputy Director shall not exceed three years and can be renewed no more than twice.
Imenovanje direktora i zamjenika direktora ne premašuje razdoblje od tri godine i može se obnoviti najviše dva puta.
Probationary period
Razdoblje probnog rada
Appointments shall be subject to a probationary period as provided by the rules on recruitment, working conditions and geographic equilibrium and by further conditions that may be specified in the employment agreement.
Mandati podliježu razdoblju probnog rada kako je predviđeno Pravilima o zapošljavanju, radnim uvjetima i geografskoj uravnoteženosti te dodatnim uvjetima koji mogu biti navedeni u ugovoru o radu.
For the purpose of probation, only working days effectively served during the probationary period shall count.
Za potrebe probnog rada broje se samo stvarno odrađeni radni dani tijekom razdoblja probnog rada.
In case of absence of a staff member from work for more than 15 working days, the probationary period shall automatically be extended by the relevant number of working days which the staff member has not served.
U slučaju izostanka člana osoblja s radnog mjesta dulje od 15 radnih dana razdoblje probnog rada automatski se produljuje za odgovarajući broj radnih dana koje član osoblja nije odradio.
During the probationary period the staff member may terminate the employment agreement by giving one month's notice.
Tijekom razdoblja probnog rada član osoblja može otkazati ugovor o radu uz jednomjesečni otkazni rok.
During the probationary period, the Director may terminate the employment agreement with one month's notice if the work of the staff member is assessed as being insufficient.
Tijekom razdoblja probnog rada direktor može otkazati ugovor o radu uz jednomjesečni otkazni rok ako se ocijeni da član osoblja nedovoljno kvalitetno obavlja svoj posao.
The Director may also terminate the employment agreement immediately provided that all due salary payments are made, including for the notice period.
Isto tako, direktor može odmah otkazati ugovor o radu pod uvjetom da su isplaćene sve dospjele plaće, uključujući za razdoblje otkaznog roka.
Otherwise the staff member's performance shall be appraised by his or her supervisor in accordance with points 23 and 24 of the rules on recruitment, working conditions and geographic equilibrium.
Ako to ne učini, uspješnost člana osoblja ocijenit će njegov nadzornik u skladu s odjeljcima 23. i 24. pravila o zapošljavanju, radnim uvjetima i geografskoj uravnoteženosti.
Based on the performance appraisal report, the appointment shall be confirmed or terminated with immediate effect or the probationary period extended by a maximum of six months.
Na temelju izvješća o ocjeni uspješnosti imenovanje se potvrđuje ili prekida s trenutnim učinkom ili se razdoblje probnog rada produljuje za najviše šest mjeseci.
If the Director fails to take a decision by the end of the probationary period, the appointment shall be considered confirmed.
Ako direktor ne donese odluku do kraja razdoblja probnog rada, smatra se da je imenovanje potvrđeno.
WORKING HOURS AND PART-TIME WORK
RADNO VRIJEME I RAD U NEPUNOM RADNOM VREMENU
Determination of working hours
Utvrđivanje radnog vremena
The normal working week shall consist of five working days, Monday to Friday, with eight working hours each day for full-time staff which include a mandatory break of 30 minutes.
Uobičajeni radni tjedan sastoji se od pet radnih dana, od ponedjeljka do petka, odnosno od osam radnih sati svakog dana za osoblje zaposleno u punom radnom vremenu koji obuhvaćaju obveznu stanku u trajanju od 30 minuta.
Staff members shall commence their working day no later than 9.00.
Članovi osoblja svoj radni dan započinju najkasnije u 9.00 sati.
The working hours of seconded experts shall be regulated by the contracts between the Secretariat and the seconding government or international organisation, taking into account their duties during the period of secondment at the Secretariat.
Radno vrijeme upućenih stručnjaka uređuje se ugovorima između Tajništva i vlade ili međunarodne organizacije koja ih upućuje, uzimajući u obzir njihove dužnosti tijekom razdoblja upućivanja u Tajništvu.
The Director shall issue rules on the flexible use of working hours within the normal working week.
Direktor donosi pravila o fleksibilnom korištenju radnim vremenom tijekom uobičajenog radnog tjedna.
No compensation shall be given for hours worked in excess of the established working week except as provided by point (e) of this Section.
Za prekovremeni rad u odnosu na utvrđeni radni tjedan ne odobrava se naknada, osim kako je predviđeno točkom (e) ovog odjeljka.
Staff members who, due to the requirements of service, have been directly instructed by their supervisor, upon approval by the Director, to work overtime, and who have accepted this, shall be given compensation.
Članovima osoblja od kojih se zbog potreba službe, u skladu s izravnim nalogom nadzornika koji je odobrio direktor, zahtijeva da rade prekovremeno i koji su na to pristali odobrava se naknada.
Compensation shall be given in the form of time-off, at the rate of one hour for each hour of overtime worked.
Naknada se odobrava u obliku slobodnih dana, po stopi od jednog sata za svaki sat prekovremenog rada.
For work performed after 20.00, at weekends and on official holidays, the compensation rate shall be 1,5 hours per hour worked.
Za rad nakon 20.00 sati, rad vikendom i rad službenim blagdanima stopa naknade iznosi 1,5 sati po satu rada.
Staff members shall keep records of any overtime performed which shall be certified by the supervisor having requested the overtime.
Članovi osoblja dužni su voditi evidenciju o prekovremenom radu koju potvrđuje nadzornik koji je zatražio prekovremeni rad.
Compensation for overtime work in the form of time-off shall be used by the staff member within two months of the overtime.
Član osoblja dužan je iskoristiti naknadu za prekovremeni rad u obliku slobodnih dana u roku od dva mjeseca nakon što je radio prekovremeno.
Overtime compensation not used within that period shall be forfeited.
Naknada za prekovremeni rad koja se ne iskoristi u tom roku smatra se izgubljenom.
In any case, all unused overtime compensation shall be forfeited by the end of each calendar year.
U svakom slučaju, svaka neiskorištena naknada za prekovremeni rad gubi se na kraju svake kalendarske godine.
Overtime work shall not exceed 20 hours per month, unless duly justified in exceptional situations and subject to a reasoned written approval by the Director.
Broj sati prekovremenog rada ne smije premašiti 20 sati mjesečno, osim ako je to propisno opravdano u iznimnim situacijama i u skladu s obrazloženim pisanim odobrenjem direktora.
Part-time work
Rad u nepunom radnom vremenu
Staff members may request authorisation to work part-time.
Članovi osoblja mogu podnijeti zahtjev za odobrenje rada u nepunom radnom vremenu.
The Director may grant such authorisation if it is compatible with the interests of the Secretariat.
Direktor taj zahtjev može odobriti ako je to u skladu s interesom Tajništva.
Staff members shall be authorised to work part-time in the following cases:
Rad u nepunom radnom vremenu odobrava se članovima osoblja u sljedećim slučajevima:
to care for a child under nine years of age;
i. radi brige o djetetu mlađem od devet godina,
to care for a child aged between nine and 12, if the reduction in working time is no more than 20 % of normal working time;
radi brige o djetetu u dobi između 9 i 12 godina ako se radno vrijeme smanji za najviše 20 % uobičajenog radnog vremena,
to care for a seriously ill or disabled spouse, relative in the ascending line, relative in the descending line, brother or sister;
radi brige o bračnom drugu, srodniku u uzlaznoj ili silaznoj liniji, bratu ili sestri koji boluju od teške bolesti ili imaju težak oblik invaliditeta,
to take part in further training, or
radi daljnjeg osposobljavanja ili,
as of the age of 58, during the last five years before retirement.
v. od navršene 58. godine života tijekom posljednjih pet godina prije odlaska u mirovinu.
Where part-time work is requested in order to take part in further training or as of the age of 58, the Director may refuse authorisation or postpone its date of effect only in exceptional circumstances and for overriding service-related reasons.
Kada se zahtjev za rad u nepunom radnom vremenu podnese radi daljnjeg osposobljavanja ili od 58. godine života, direktor može odbiti izdati odobrenje ili odgoditi njegovo stupanje na snagu samo u iznimnim okolnostima i zbog neodgodivih potreba službe.
Where the entitlement to authorisation is exercised to care for a seriously ill or disabled spouse, relative in the descending line, brother or sister, or to take part in further training, the total of all such periods shall not exceed six months during the staff member's employment at the Secretariat.
Kada se to pravo koristi radi skrbi o bračnom drugu, srodniku u silaznoj liniji, bratu ili sestri koji boluju od teške bolesti ili imaju težak oblik invaliditeta, ili radi daljnjeg osposobljavanja, ukupno trajanje svih takvih razdoblja ne smije biti dulje od šest mjeseci tijekom zaposlenja člana osoblja u Tajništvu.
TERMINATION OF THE EMPLOYMENT AGREEMENT
OTKAZ UGOVORA O RADU
The employment agreement shall be subject to termination in accordance with the following conditions and in the following forms:
Ugovor o radu podliježe otkazu u skladu sa sljedećim uvjetima i u sljedećim oblicima:
during the probationary period: with a registered letter of termination;
tijekom razdoblja probnog rada: preporučenim otkaznim pismom;
upon expiration of its term: under the conditions laid down in point (b) of Section 4.8;
po isteku mandata: u skladu s uvjetima utvrđenima u odjeljku 4.8. točki (b);
by mutual agreement: with a written note, signed by the staff member and the Director;
zajednički dogovorom: pisanom obaviješću koju potpisuju član osoblja i direktor;
misconduct of the staff member: with a registered letter of termination;
povreda dužnosti člana osoblja: preporučenim pismom o otkazu;
misconduct of the Director: with a registered letter of termination;
povreda dužnosti direktora: preporučenim otkaznim pismom;
lack of professional performance (incompetence): with a registered letter of termination;
nedostaci u izvršavanju dužnosti (nestručnost): preporučenim pismom o otkazu;
restructuring or lack of resources: with a registered letter of termination;
restrukturiranje i/ili nedostatak resursa: preporučenim pismom o otkazu;
health reasons: with a registered letter of termination;
zdravstveni razlozi: preporučenim pismom o otkazu;
reaching the age of retirement: with a registered letter of termination.
i. navršavanje dobi za umirovljenje: preporučenim pismom o otkazu.
EARLY TERMINATION BY A STAFF MEMBER
PRIJEVREMENI OTKAZ KOJI PODNOSI ČLAN OSOBLJA
Staff members may request termination of their employment agreement with two months' notice.
Članovi osoblja mogu zatražiti otkaz ugovora o radu uz dvomjesečni otkazni rok.
The Director and the staff member may agree on shorter notice and other specific conditions of the termination.
Direktor i član osoblja mogu dogovoriti kraći otkazni rok i druge posebne uvjete otkaza.
Staff members may terminate the employment agreement without notice in case of established misconduct by the Director.
Ako se utvrdi povreda dužnosti direktora, članovi osoblja mogu otkazati ugovor o radu bez otkaznog roka.
The right to terminate the employment agreement on this ground shall be forfeited after two months following the misconduct in question.
Pravo na otkaz ugovora o radu zbog tog razloga gubi se nakon isteka razdoblja od dva mjeseca od predmetne povrede dužnosti.
Staff members, upon producing medical evidence, may terminate their employment agreement with one month's notice if their health does not allow further fulfilment of their duties.
Nakon što prilože liječnički dokaz, članovi osoblja mogu otkazati ugovor o radu uz jednomjesečni otkazni rok ako zbog svojeg zdravstvenog stanja ne mogu nastaviti izvršavati svoje dužnosti.
A staff member may agree on earlier termination with payment for the relevant period.
Član osoblja može prihvatiti prijevremeni otkaz uz isplatu plaće za odgovarajuće razdoblje.
EARLY TERMINATION BY THE DIRECTOR
PRIJEVREMENI OTKAZ KOJI PODNOSI DIREKTOR
The Director may terminate the employment agreement without notice in case of established misconduct of a staff member.
Ako se utvrdi povreda dužnosti člana osoblja, direktor može otkazati ugovor o radu bez otkaznog roka.
The Director may terminate the employment agreement with three months' notice in case of demonstrated lack of sufficient professional competence in relation to the job description for the relevant position and the assigned tasks.
Direktor može otkazati ugovor o radu uz tromjesečni otkazni rok ako se jasno utvrdi nedostatak odgovarajućih kompetencija s obzirom na opis posla za odgovarajuće radno mjesto i dodijeljene zadaće.
Before taking the decision on such termination, the Director shall provide written notification with concrete motives and a reasonable time to improve competence, which may not be less than one month of effective work.
Prije donošenja odluke o takvom otkazu direktor dostavlja pisanu obavijest u kojoj navodi konkretne razloge i razuman rok za poboljšanje kompetencija, koji ne smije biti kraći od jednog mjeseca rada.
The Director shall also ask written clarifications from the staff member.
Direktor zahtijeva i pisana obrazloženja od člana osoblja.
Clarifications shall be produced by the staff member within five working days upon receiving the request.
Obrazloženja sastavlja član osoblja u roku od pet radnih dana od primitka zahtjeva.
If the staff member fails to present written clarifications within five working days upon receiving the request, the Director may take a decision based on the rest of the available information.
Ako član osoblja ne dostavi pisana obrazloženja u roku od pet radnih dana od primitka zahtjeva, direktor može donijeti odluku na temelju preostalih dostupnih informacija.
The Director may terminate the employment agreement upon a decision by the Steering Committee related to restructuring, insufficiency of resources or reduction of staff.
Direktor može otkazati ugovor o radu na temelju odluke Upravljačkog odbora povezane s restrukturiranjem, nedostatkom resursa ili smanjenjem broja članova osoblja.
Termination notices in such cases may not be shorter than three months.
Otkazni rokovi u takvim slučajevima ne smiju biti kraći od tri mjeseca.
The Director may terminate the employment agreement at the earliest six months after the establishment by certification by a qualified medical practitioner that a staff member, for health reasons, is permanently incapacitated for further service in accordance with his or her qualifications.
Direktor može otkazati ugovor o radu najmanje šest mjeseci nakon što se na temelju potvrde kvalificiranoga liječnika utvrdi da je član osoblja zbog zdravstvenih razloga trajno nesposoban za daljnju službu u skladu sa svojim kvalifikacijama.
Termination shall be with two months' notice.
Otkaz je moguć uz otkazni rok od dva mjeseca.
The Director may agree on earlier termination with payment for the relevant period.
Direktor može prihvatiti prijevremeni otkaz uz isplatu plaće za odgovarajuće razdoblje.
The Director may terminate the employment agreement without notice when the staff member reaches the age of retirement.
Direktor može otkazati ugovor o radu bez otkaznog roka ako član osoblja navrši dob za umirovljenje.
SALARIES, TRAVEL AND MOVING EXPENSES
PLAĆE, PUTNI TROŠKOVI I TROŠKOVI PRESELJENJA
The salary scale corresponding to the classification of posts in the Secretariat is provided in the Appendix to these Staff Regulations and shall regularly be reviewed by the Steering Committee to ensure that it remains competitive and in line with the requirements of the Secretariat.
Ljestvica plaća u skladu s klasifikacijom radnih mjesta u Tajništvu navedena je u Dodatku ovom Pravilniku o osoblju i Upravljački odbor redovito je provjerava kako bi osigurao da je ljestvica i dalje konkurentna i u skladu sa zahtjevima Tajništva.
Salaries shall be paid on a monthly basis, 12 times a year.
Plaće se isplaćuju mjesečno, 12 puta godišnje.
The compensation stipulated in the employment agreement comprises all of the staff member's claims regarding remuneration including but not limited to travel time as described in these Staff Regulations and other relevant rules.
Naknada navedena u ugovoru o radu obuhvaća sva potraživanja člana osoblja u pogledu primitaka od rada, uključujući, među ostalim, vrijeme provedeno na putu kako je opisano u ovom Pravilniku o osoblju i drugim mjerodavnim pravilima.
A staff member travelling on mission and holding an appropriate travel order shall be entitled to reimbursement of travel expenses and to a daily subsistence allowance in accordance with the travel rules.
Član osoblja koji je na službenom putovanju s odgovarajućim putnim nalogom ima pravo na povrat putnih troškova i dnevnicu u skladu s pravilima o putovanjima.
Such travel may take place upon:
Takvo putovanje može se odviti pri:
appointment;
i. imenovanju;
transfer to another Transport Community duty station;
premještaju na drugo mjesto obavljanja dužnosti u Prometnoj zajednici;
official business and
obavljanju službene dužnosti; i
the termination of an employment agreement.
otkazu ugovora o radu.
The Transport Community shall reimburse the costs of recruited staff members and their family members to move to the seat of the Secretariat to take up their posts and to move back to their place of recruitment upon termination of their employment agreement.
Prometna zajednica nadoknađuje troškove zaposlenih članova osoblja i članova njihove obitelji koji nastaju pri preseljenju u sjedište Tajništva radi preuzimanja dužnosti te pri njihovu povratku u mjesto zapošljavanja nakon otkaza ugovora o radu.
The Steering Committee shall lay down detailed rules on the reimbursement of moving costs.
Upravljački odbor utvrđuje detaljna pravila o nadoknadi troškova preseljenja.
HOLIDAYS AND LEAVE
PRAZNICI I DOPUST
Official holidays
Službeni blagdani
Official holidays shall be those of the national legislation at the duty station.
Službeni blagdani utvrđuju se u skladu s nacionalnim zakonodavstvom na mjestu obavljanja dužnosti.
The Director shall issue the list of official holidays at the end of each calendar year for the following year.
Direktor na kraju svake kalendarske godine objavljuje popis službenih blagdana za sljedeću godinu.
Staff members may, with prior approval by the Director, exchange up to three holidays per year for personal or religious reasons.
Članovi osoblja mogu uz prethodno odobrenje direktora zamijeniti najviše tri praznika u godini zbog osobnih ili vjerskih razloga.
The Director shall ensure that such exchanges shall not negatively affect the functioning of the Secretariat.
Direktor osigurava da takve zamjene ne utječu negativno na rad Tajništva.
Staff members shall have annual leave at the rate of two-and-a-half working days per month.
Članovi osoblja imaju pravo na godišnji odmor prema stopi od 2,5 radnih dana po mjesecu.
Annual leave may be accumulated until 31 March of the year following the year in question.
Godišnji odmor može se stjecati do 31. ožujka u godini nakon predmetne godine.