natgillin/translations-raw huggingface dataset:
France, the Czech Republic, Slovakia, Austria, Romania, Cyprus and Croatia have submitted methods for either, amending existing standard scales of unit costs, or defining additional standard scales of unit costs for reimbursement by the Commission concerning types of operation not yet covered by Commission Delegated Regulation (EU) 2015/2195.
Francuska, Češka, Slovačka, Austrija, Rumunjska, Cipar i Hrvatska dostavili su metode za izmjenu postojećih standardnih veličina jediničnih troškova ili za definiranje dodatnih standardnih veličina jediničnih troškova za izdatke koje nadoknađuje Komisija s obzirom na vrste operacija koje još nisu obuhvaćene Delegiranom uredbom Komisije (EU) 2015/2195.
For the SSUCs relating to operations supporting education and applicable to all Member States except Denmark, amounts for Greece should be added and the conditions for reimbursement for vocational education and training should be clarified and reduced to reflect specific situations.
Kad je riječ o standardnim veličinama jediničnih troškova koje se odnose na operacije kojima se potiču obrazovne aktivnosti i primjenjuju se na sve države članice osim Danske, trebalo bi dodati iznose za Grčku te pojasniti i ublažiti uvjete za nadoknadu za strukovno obrazovanje i osposobljavanje s obzirom na konkretne situacije.
Taking into account the objective of expanding the possibilities for Member States to seek reimbursement from the Commission on the basis of standard scales of unit costs or lump sums, the Commission has defined unit costs and amounts for each Member State on the basis of data published by Eurostat and as reported by national Public Employment Services for operations in the area of trainnig.
Uzimajući u obzir cilj da se državama članicama pruže veće mogućnosti za traženje nadoknade od Komisije na temelju standardnih veličina jediničnih troškova ili paušalnih iznosa Komisija je definirala jedinične troškove i iznose za svaku državu članicu na temelju podataka o operacijama u području osposobljavanja koje je objavio Eurostat i koje su dostavile nacionalne javne službe za zapošljavanje.
Regulation (EU) 2015/2195 is amended as follows:
Uredba (EU) 2015/2195 mijenja se kako slijedi:
Annex II to Delegated Regulation (EU) 2015/2195 is replaced by the text in Annex I to this Regulation.
Prilog II. Uredbi (EU) 2015/2195 zamjenjuje se tekstom iz Priloga I. ovoj Uredbi;
Annex III to Delegated Regulation (EU) 2015/2195 is replaced by the text in Annex II to this Regulation.
Prilog III. Uredbi (EU) 2015/2195 zamjenjuje se tekstom iz Priloga II. ovoj Uredbi;
Annex VII to Delegated Regulation (EU) 2015/2195 is replaced by the text in Annex III to this Regulation.
Prilog VII. Uredbi (EU) 2015/2195 zamjenjuje se tekstom iz Priloga III. ovoj Uredbi;
Annex X to Delegated Regulation (EU) 2015/2195 is replaced by the text in Annex IV to this Regulation.
Prilog X. Uredbi (EU) 2015/2195 zamjenjuje se tekstom iz Priloga IV. ovoj Uredbi;
Annex XIII to Delegated Regulation (EU) 2015/2195 is replaced by the text in Annex V to this Regulation.
Prilog XIII. Uredbi (EU) 2015/2195 zamjenjuje se tekstom iz Priloga V. ovoj Uredbi;
Annex XIV to Delegated Regulation (EU) 2015/2195 is replaced by the text in Annex VI to this Regulation.
Prilog XIV. Uredbi (EU) 2015/2195 zamjenjuje se tekstom iz Priloga VI. ovoj Uredbi;
Annex XV to Delegated Regulation (EU) 2015/2195 is replaced by the text in Annex VII to this Regulation.
Prilog XV. Uredbi (EU) 2015/2195 zamjenjuje se tekstom iz Priloga VII. ovoj Uredbi;
Annex XVI to Delegated Regulation (EU) 2015/2195 is replaced by the text in Annex VIII to this Regulation.
Prilog XVI. Uredbi (EU) 2015/2195 zamjenjuje se tekstom iz Priloga VIII. ovoj Uredbi;
The text in Annex IX to this Regulation is added as Annex XX to Delegated Regulation (EU) 2015/2195.
tekst iz Priloga IX. ovoj Uredbi dodaje se kao Prilog XX. Uredbi (EU) 2015/2195.
Young NEET with a positive result under “Garantie Jeunes” at the latest 12 months following the start of coaching
Mladi NEET-ovi koji su najkasnije 12 mjeseci nakon početka obuke u okviru programa ‚Garantie Jeunes’ ostvarili pozitivne rezultate
allowances paid to the participant;
naknade koje se isplaćuju sudioniku
activation costs incurred by the “missions locales”
aktivacijski troškovi koje snose ‚missions locales’
has spent at least 80 working days in a (paid or not) professional environment
proveli najmanje 80 radnih dana (plaćenih ili ne) u profesionalnom okruženju
Participants with a successful outcome following a training course.
Sudionici s uspješnim rezultatom nakon tečaja osposobljavanja
gained access to a formal validation process of their aquired competencies.
stekli pravo pristupa službenom postupku priznavanja svojih stečenih kompetencija.
received a diploma which is officially endorsed by a professional representation organisation or government office.;
dobili diplomu koju je službeno potvrdila ovlaštena organizacija za zastupanje ili ured vlade,
received a confirmation of acquired competencies at the end of their training course;
dobili potvrdu o stečenim kompetencijama na kraju tečaja osposobljavanja,
For category 5, additionally, number of participants with a successful outcome as described above who are entitled to receive an allowance from the Region Auvergne-Rhône-Alpes.
Osim toga, za 5. kategoriju, broj sudionika s uspješnim rezultatom, kako je prethodno opisano, i koji imaju pravo dobiti naknadu regije Auvergne-Rhône-Alpes.
Agriculture, marine, fisheries
Poljoprivreda, pomorstvo, ribarstvo
The amount of unit cost 1. is based partly on a standard scale of unit cost funded entirely by France.
Iznos jediničnog troška 1. djelomično se temelji na standardnoj veličini jediničnog troška koji u cijelosti financira Francuska.
Out of the 6400 EUR, 1600 EUR correspond to the standard scale of unit cost set out by the “instruction ministérielle du 11 octobre 2013 relative à l'expérimentation Garantie Jeunes prise pour l'application du décret 2013-80 du 1er octobre 2013 ainsi que par l'instruction ministérielle du 20 mars 2014” to cover the costs borne by the Youth Public Employment Services “Missions Locales” to coach each NEET entering the “Garantie Jeunes”.
Od ukupno 6400 EUR, 1600 EUR odgovara standardnoj veličini jediničnog troška utvrđenoj aktom ‚instruction ministérielle du 11 octobre 2013 relative à l'expérimentation Garantie Jeunes prise pour l'application du décret 2013-80 du 1er octobre 2013 ainsi que par l'instruction ministérielle du 20 mars 2014’ namijenjenoj troškovima javnih službi za zapošljavanje mladih ‚Missions Locales’ za obuku svih NEET-ova koji se uključuju u program ‚Garantie Jeunes’.
Unit cost 1. shall be updated by the Member State in line with adjustments under national rules to the standard scale of unit cost of 1600 EUR mentioned in paragraph 1 above that covers the costs borne by the Youth Public Employment Services.
Jedinični trošak 1. ažurira država članica u skladu s prilagodbama propisanima nacionalnim pravilima koje se odnose na standardnu veličinu jediničnog troška od 1600 EUR navedenu u prethodnom stavku 1. koja obuhvaća troškove javnih službi za zapošljavanje mladih.
The amount of unit costs 2. and 3. are based on publicly procured prices for training hours in the respective fields and geographical areas.
Iznos jediničnih troškova 2. i 3. temelji se na cijenama proizašlima iz javne nabave za sate osposobljavanja u predmetnim i geografskim područjima.
New price (excl. VAT) = Old price (excl. VAT) × (0,5 + 0,5 × Sr/So)
nova cijena (bez PDV-a) = stara cijena (bez PDV-a) × (0,5 + 0,5 × Sr/So).
Sr is the index of employed persons INSEE (identifier 1567446) of the last monthly publication at the date of the adjustement
Sr je indeks zaposlenih osoba prema INSEE-u (identifikacijska oznaka 1567446) iz najnovije mjesečne publikacije na datum prilagodbe.
So is the index of employed persons INSEE (identifier 1567446) of the monthly publication at the date of submission of the tender for the first adjustment; then, for the following adjustements, it refers to the monthly publication of the anniversary date of the submission of the tender.
So je indeks zaposlenih osoba prema INSEE-u (identifikacijska oznaka 1567446) iz mjesečne publikacije na datum podnošenja ponude za prvu prilagodbu, a zatim, za sljedeće prilagodbe, iz mjesečne publikacije na godišnjicu podnošenja ponude.
Young person not in employment, education or training that participates in an operation supported by the “PROGRAMME OPÉRATIONNEL NATIONAL POUR LA MISE EN ŒUVRE DE L'INITIATIVE POUR L'EMPLOI DES JEUNES EN METROPOLE ET OUTRE-MER”.
Mlada osoba koje nije zaposlena, ne obrazuje se i ne osposobljava, a sudjeluje u operaciji koja se podupire u okviru ‚PROGRAMME OPÉRATIONNEL NATIONAL POUR LA MISE EN ŒUVRE DE L'INITIATIVE POUR L'EMPLOI DES JEUNES EN METROPOLE ET OUTRE-MER’
The entitlement to receive an allowance is regulated in decree n°88-368 of 15 April 1988 modified by decree n°2002-1551 of 23 December 2002.
Pravo na naknadu utvrđeno je u odluci br. 88-368 od 15. travnja 1988. koja je izmijenjena odlukom br. 2002-1551 od 23. prosinca 2002.
Transformation of an existing facility to a children's group under Priority Axis 1 of Operational Programme Employment (2014CZ05M9OP001) and Priority Axis 4 of Operational Programme Prague Growth Pole (2014CZ16M2OP001)
Prenamjena postojeće ustanove u dječju skupinu u okviru prioritetne osi 1 operativnog programa ‚Zapošljavanje’ (2014CZ05M9OP001) i prioritetne osi 4 operativnog programa ‚Prag – stup razvoja’ (2014CZ16M2OP001)
Transformed place in a children's group
Prenamijenjeno mjesto u dječjoj skupini
Number of transformed places in a children's group
Broj prenamijenjenih mjesta u dječjoj skupini
management of the operation
upravljanje poslovanjem
Occupancy rate.
Stopa popunjenosti
0,1 full-time equivalent (FTE) worked as a school psychologist and/or a specialised school pedagogue per month
0,1 jedinica ekvivalenta punog radnog vremena mjesečno odrađena na radnom mjestu školskog psihologa i/ili specijaliziranog školskog pedagoga
0,1 FTE worked by a school assistant and/or social pedagogue per month.
0,1 jedinica ekvivalenta punog radnog vremena mjesečno odrađena na radnom mjestu školskog asistenta i/ili socijalnog pedagoga
School assistant: 3617
Školski asistent: 3617
Social pedagogue: 4849
Socijalni pedagog: 4849
0,1 FTE worked by a nanny per month
0,1 jedinica ekvivalenta punog radnog vremena mjesečno odrađena na radnom mjestu dadilje
435 for training inside regular class time
435 za osposobljavanje u okviru redovne nastave
All eligible costs, including direct staff costs:
Svi prihvatljivi troškovi, uključujući izravne troškove osoblja
Cycle of 19 hours of mutual cooperation and learning involving an expert and 2 pedagogues.
Ciklus od 19 sati uzajamne suradnje i učenja u kojemu sudjeluju stručnjak i dva pedagoga
0,1 FTE worked per month by a career advisor and/or a coordinator of cooperation between a school and employers.
0,1 jedinica ekvivalenta punog radnog vremena mjesečno odrađena na radnom mjestu savjetnika o karijeri i/ili koordinatora za suradnju između škole i poslodavaca
Training cycle of 8,5 hours involving structured job-shadowing by a pedagogue and a mentor.
Ciklus osposobljavanja u trajanju od 8,5 sati strukturiranog praćenja rada koje obavljaju pedagog i mentor
Number of completed training cycles of 8,5 hours per structured visit to an institution/company/facility.
Broj odrađenih ciklusa osposobljavanja u trajanju od 8,5 sati po strukturiranom posjetu instituciji/poduzeću/ustanovi
Professional competence development of pedagogues under Priority axis 3 of Operational Programme Research, Development and Education (2014CZ05M2OP001) and Priority Axis 4 of Operational Programme Prague Growth Pole (2014CZ16M2OP001).
Razvoj stručnih kompetencija pedagoga u okviru prioritetne osi 3 operativnog programa ‚Istraživanje, razvoj i obrazovanje’ (2014CZ05M2OP001) i prioritetne osi 4 operativnog programa ‚Prag – stup razvoja’ (2014CZ16M2OP001)
Cycle of 3,75 hours or 4 cycles of 3,75 hours of training involving a pedagogue and expert/ICT technician.
Ciklus osposobljavanja u trajanju od 3,75 sati ili četiri ciklusa osposobljavanja u trajanju od 3,75 sati u kojemu sudjeluju pedagog i stručnjak/tehničar za informacijske i komunikacijske tehnologije
Number of completed training cycles of 3,75 hours involving a pedagogue and expert/ICT technician.
Broj odrađenih ciklusa osposobljavanja u trajanju od 3,75 sati u kojemu sudjeluju pedagog i stručnjak/tehničar za informacijske i komunikacijske tehnologije
One Cycle: 1103
Jedan ciklus: 1103
Four Cycles: 4412
Četiri ciklusa: 4412
Mobility of researchers under priority axis 2 of Operational Programme Research, Development and Education (2014CZ05M2OP001).
Mobilnost istraživača u okviru prioritetne osi 2 operativnog programa ‚Istraživanje, razvoj i obrazovanje’ (2014CZ05M2OP001)
Number of months in mobility per researcher.
Broj mjeseci mobilnosti po istraživaču
Amount (11) (EUR)
Iznos (11) (EUR)
Living Allowance (for incoming mobility to CZ)
Naknada za životne troškove (mobilnost sudionika koji dolaze u CZ)
The amounts of Living Allowance for outgoing mobility from CZ shall be calculated by multiplying the amounts for incoming mobility by the relevant correction co-efficient listed in point 3 below, depending on destination country.
Iznosi naknade za životne troškove za mobilnost iz Češke prema inozemstvu izračunavaju se množenjem iznosa za mobilnost sudionika koji dolaze u Češku s odgovarajućim korekcijskim koeficijentom navedenim u točki 3. u nastavku, ovisno o zemlji odredišta.
Management and Indirect Costs
Troškovi upravljanja i neizravni troškovi
Supporting pupils with different mother tongue, teachers or parents through the assistance of an Intercultural Worker or Bilingual Assistant under Priority Axis 4 of Operational Programme Prague Growth Pole (2014CZ16M2OP001).
Potpora učenicima s različitim materinskim jezikom te potpora učiteljima ili roditeljima koju pruža službenik za međukulturne odnose ili dvojezični asistent u okviru prioritetne osi 4 operativnog programa ‚Prag – stup razvoja’ (2014CZ16M2OP001)
0,1 FTE worked per month by an Intercultural Worker or Bilingual Assistant.
0,1 jedinica ekvivalenta punog radnog vremena mjesečno odrađena na radnom mjestu službenika za međukulturne odnose ili dvojezičnog asistenta
One hour (60 minutes) worked by an Intercultural Worker.
Jedan sat (60 minuta) koji odrađuje službenik za međukulturne odnose
Number of 0,1 FTE worked by an Intercultural Worker or Bilingual Assistant per month.
Količina 0,1 jedinica ekvivalenta punog radnog vremena mjesečno odrađena na radnom mjestu službenika za međukulturne odnose ili dvojezičnog asistenta
Number of hours worked by an Intercultural Worker.
Broj sati koje je odradio službenik za međukulturne odnose
Intercultural Worker: 5373
Službenik za međukulturne odnose: 5373
Bilingual Assistant: 4464
Dvojezični asistent: 4464
Intercultural Worker: 308
Službenik za međukulturne odnose: 308
Transnational mobility projects for the training of educational staff under Priority Axis 4 “Education and learning and support of Employment” of Operational Programme Prague Growth Pole (2014CZ16M2OP001).
Projekti transnacionalne mobilnosti namijenjeni osposobljavanju obrazovnog osoblja u okviru prioritetne osi 4 ‚Obrazovanje i učenje te potpora zapošljavanju’ operativnog programa ‚Prag – stup razvoja’ (2014CZ16M2OP001)
A 4-day traineeship for educational staff in a school in another European State consisting of at least 24 hours of educational activities.
Pripravništvo u trajanju od četiri dana za obrazovno osoblje u školi u nekoj drugoj državi članici EU-a koje se sastoji od najmanje 24 sata obrazovnih aktivnosti
Travel and subsistence costs;
putni troškovi i troškovi boravka.
Number of 4-day traineeships participated in by educational staff in a school in another European State.
Broj pripravništava u trajanju od četiri dana u kojima je sudjelovalo obrazovno osoblje u školi u nekoj drugoj državi članici EU-a
EUR 350
350 EUR
To these amounts for each 4-day traineeship may be added an amount per participant to cover travel and subsistence costs as follows:
Tim se iznosima za svako pripravništvo u trajanju od četiri dana može dodati iznos po sudioniku za pokrivanje putnih troškova i troškova boravka kako slijedi:
10 – 99 km:
10–99 km:
100 – 499 km:
100–499 km:
EUR 180
180 EUR
500 – 1999 km:
500–1999 km:
2000 – 2999 km:
2000–2999 km:
3000 – 3999 km:
3000–3999 km:
4000 – 7999 km:
4000–7999 km:
Subsistence costs, depending on country as follows:
troškovi boravka ovisno o zemlji:
Denmark, Ireland, Norway, Sweden, United Kingdom
Danska, Irska, Norveška, Švedska, Ujedinjena Kraljevina
EUR 448
448 EUR
Belgium, Bulgaria, Greece, France, Italy, Cyprus, Luxembourg, Hungary, Austria, Poland, Romania, Finland,
Belgija, Bugarska, Grčka, Francuska, Italija, Cipar, Luksemburg, Mađarska, Austrija, Poljska, Rumunjska, Finska
EUR 392
392 EUR
Germany, Spain, Latvia, Malta, Portugal, Slovakia,
Njemačka, Španjolska, Latvija, Malta, Portugal, Slovačka
Estonia, Croatia, Lithuania, Slovenia.
Estonija, Hrvatska, Litva, Slovenija
EUR 280
280 EUR
Developing information and communications technology (ICT) skills of pupils and staff in school/educational facilities under Priority axis 3 of Operational Programme Research, Development and Education (2014CZ05M2OP001)
Razvoj vještina učenika i osoblja u školama/obrazovnim ustanovama u području informacijsko-komunikacijskih tehnologija (IKT) u okviru prioritetne osi 3 operativnog programa ‚Istraživanje, razvoj i obrazovanje’ (2014CZ05M2OP001)
Lesson of 45 minutes using ICT tools, with a minimum of 10 pupils of which at least 3 are at risk of school failure.
Nastavna jedinica u trajanju od 45 minuta uz upotrebu alata IKT-a, za skupinu od najmanje 10 učenika od kojih za najmanje troje postoji rizik od neuspjeha u školi
All eligible costs of the operation, including direct ICT costs and direct staff costs
Svi prihvatljivi troškovi operacije, uključujući izravne troškove IKT-a i izravne troškove osoblja
Number of lessons of 45 minutes with a minimum of 10 pupils of which at least 3 are at risk of school failure.
Broj nastavnih jedinica u trajanju od 45 minuta za skupinu od najmanje 10 učenika od kojih za najmanje troje postoji rizik od neuspjeha u školi
Professional development of teaching staff under Priority Axis 3 of Operational Programme Research, Development and Education (2014CZ05M2OP001)
Profesionalni razvoj nastavnog osoblja u okviru prioritetne osi 3 operativnog programa ‚Istraživanje, razvoj i obrazovanje’ (2014CZ05M2OP001)
Project day consisting of cooperative teaching by teaching staff
Projektni dan u okviru kojeg nastavno osoblje provodi metodu suradničkog poučavanja
All eligible costs, including travel costs and direct staff costs
Svi prihvatljivi troškovi, uključujući putne troškove i izravne troškove osoblja
Number of project days of cooperative teaching, which meet the following requirements:
Broj projektnih dana u okviru kojih se provodi metoda suradničkog poučavanja i koji ispunjuju sljedeće zahtjeve:
consisting of 4 lessons of 45 minutes each of teaching outside the normal school environment
sastoje se od četiri nastavne jedinice od kojih svaka traje 45 minuta i poučava se izvan uobičajenog školskog okruženja,
to a group of at least 10 students, of which at least 3 are at risk of school
namijenjene su skupini od najmanje 10 učenika od kojih za najmanje troje postoji rizik od neuspjeha u školi,
are complemented by at least 60 minutes of joint preparation and reflection
dodatno je predviđeno najmanje 60 minuta zajedničke pripreme i promišljanja.
The rate for unit costs 6-11 may be adjusted by replacing the initial minimum wage rate in the calculation method that consists of the minimum wage, the cost for provision of training and indirect costs.
Stopa za jedinične troškove 6.–11. može se prilagoditi zamjenom iznosa početne minimalne plaće u metodi izračuna koja se sastoji od minimalne plaće, troška osposobljavanja i neizravnih troškova.
The rate for unit costs 13-17, 19-27, and 29 may be adjusted by replacing the initial direct staff costs, including social security and health contributions, in the calculation method that consists of direct staff costs, including social security and health contributions, plus indirect costs.
Stopa za jedinične troškove 13.–17., 19.–27. i 29. može se prilagoditi zamjenom početnih izravnih troškova osoblja, uključujući doprinose za socijalno i zdravstveno osiguranje, u metodi izračuna koja se sastoji od izravnih troškova osoblja, uključujući doprinose za socijalno i zdravstveno osiguranje, i neizravnih troškova.
The rates for unit cost 28 may be adjusted by replacing the amounts for Living Allowance, Mobility allowance, Family allowance, Research, training and networking costs Management and Indirect Costs.
Stope za jedinični trošak 28. mogu se prilagoditi zamjenom iznosâ naknade za životne troškove, naknade za mobilnost, obiteljske naknade, troškova istraživanja, osposobljavanja i umrežavanja te troškova upravljanja i neizravnih troškova.
The rate for unit cost 32 may be adjusted by replacing the amount for travel in the calculation method that consists of direct costs for travel, plus direct staff costs, plus indirect costs.
Stopa za jedinični trošak 32. može se prilagoditi zamjenom iznosa putnih troškova u metodi izračuna koja se sastoji od izravnih putnih troškova, izravnih troškova osoblja i neizravnih troškova.
for the minimum wage, amendments to the minimum wage as set by government decree no. 567/2006 Coll;
kad je riječ o minimalnoj plaći, na izmjenama minimalne plaće kako je određeno vladinom Uredbom br. 567/2006 Zb.,
for social security contributions, amendments to employers' contributions to social security, defined in Act no. 589/1992 Coll. on social security; and
kad je riječ o doprinosima za socijalno osiguranje, na izmjenama doprinosa poslodavaca za socijalno osiguranje, kako je definirano Zakonom br. 589/1992 Zb. o socijalnom osiguranju, i
for health contributions, amendments to employers' contributions to health insurance, defined in Act no. 592/1992 Coll. on premiums for health insurance.
kad je riječ o doprinosima za zdravstveno osiguranje, na izmjenama doprinosa poslodavaca za zdravstveno osiguranje, kako je definirano Zakonom br. 592/1992 Zb. o premijama za zdravstveno osiguranje,
For average salaries to determine wages/staff costs, changes to the latest annual published data for relevant categories from the average earnings informational system (www.ISPV.cz).
kad je riječ o prosječnim plaćama radi određivanja troškova plaća/osoblja, vidjeti izmjene najnovijih godišnjih objavljenih podataka za odgovarajuće kategorije u informacijskom sustavu prosječnih primanja (www.ISPV.cz),
For Living Allowance, Mobility allowance, Family allowance, Research, training and networking costs Management and Indirect Costs, amendment to rates for the HORIZON 2020 — Marie Skłodowska-Curie Actions as published at https://ec.europa.eu/research/mariecurieactions/
kad je riječ o naknadi za životne troškove, naknadi za mobilnost, obiteljskoj naknadi, troškovima istraživanja, osposobljavanja i umrežavanja te troškovima upravljanja i neizravnim troškovima, vidjeti izmjene stopa za Aktivnosti Marie Skłodowska-Curie u okviru Obzora 2020. kako su objavljene na https://ec.europa.eu/research/mariecurieactions/,
For travel, subsistence and organisational costs under unit cost 30, amendments to the amounts for travel and organisational costs as well as individual support set by the European Commission for Key Action 1 (mobility projects) under the Erasmus+ programme (http://ec.europa.eu/programmes/erasmus-plus/).
kad je riječ o putnim troškovima, troškovima boravka i troškovima organizacije u okviru jediničnog troška 30., na izmjenama iznosa putnih troškova i troškova organizacije te pojedinačnoj potpori koju je utvrdila Europska komisija za Ključnu aktivnost 1 (projekti mobilnosti) u okviru programa Erasmus+ (http://ec.europa.eu/programmes/erasmus-plus/),