natgillin/translations-raw huggingface dataset:
Leave accumulated in the preceding year and not used by 31 March of any year shall be forfeited.
Godišnji odmor stečen tijekom prethodne godine koji se ne iskoristi do 31. ožujka svake godine smatra se izgubljenim.
Annual leave may be taken in days and half days.
Godišnji odmor može se koristiti u obliku cijelih dana ili polovine dana.
It shall be approved by the Director upon agreement with the supervisor.
Odobrava ga direktor nakon dogovora s nadzornikom.
The Director, subject to the needs of the service, shall give each staff member the opportunity to take the annual leave to which he or she is entitled.
Ovisno o potrebama službe, direktor je svakom članu osoblja dužan omogućiti da iskoristi godišnji odmor na koji ima pravo.
Accrued annual leave shall be used within the notice period.
Stečeni godišnji odmor mora se iskoristiti u otkaznom roku.
Sick leave
Bolovanje
Staff members shall be granted sick leave not exceeding six months in any three consecutive years.
Članovima osoblja odobrava se bolovanje u trajanju od najviše šest mjeseci u razdoblju od tri uzastopne godine.
The first three months shall be on full salary and the second three months on half salary.
Tijekom prva tri mjeseca primaju puni iznos, a tijekom druga tri mjeseca polovinu iznosa plaće.
No more than three months' sick leave on full salary and three months' sick leave on half salary shall normally be granted in any period of 12 consecutive months.
Bolovanje u trajanju od najviše tri mjeseca tijekom kojih se prima puni iznos plaće i bolovanje u trajanju od tri mjeseca tijekom kojih se prima polovina iznosa plaće obično se odobrava u bilo kojem razdoblju od 12 uzastopnih mjeseci.
A staff member absent from duty because of sickness for more than one working day shall submit a medical certificate stating the probable duration of his or her incapacity.
Član osoblja koji zbog bolesti izostane s radnog mjesta dulje od jednog radnog dana dužan je dostaviti liječničku potvrdu na kojoj je navedeno predviđeno trajanje njegove nesposobnosti za rad.
Absence on Monday or Friday shall be covered by a medical certificate.
Izostanak ponedjeljkom ili petkom mora biti opravdan liječničkom potvrdom.
Sick leave without a medical certificate may be used no more than twice in any six month period.
Bolovanje bez predočenja liječničke potvrde može se iskoristiti najviše dvaput u svakom razdoblju od šest mjeseci.
Maternity leave
Rodiljni dopust
Female staff members shall have a total of 16 weeks of maternity leave with full pay.
Članice osoblja imaju pravo na ukupno 16 tjedana rodiljnog dopusta s punom plaćom.
Maternity leave may commence no earlier than eight weeks prior to the anticipated date of birth upon submitting a medical certificate indicating the anticipated date of birth.
Rodiljni dopust može započeti najranije osam tjedana prije predviđenog datuma poroda nakon što se dostavi liječnička potvrda na kojoj je naveden predviđeni datum poroda.
In case of serious danger either for the mother or the child, maternity leave may commence earlier, upon presentation of a medical certificate recommending earlier maternity leave.
U slučaju ozbiljne opasnosti za zdravlje majke ili djeteta rodiljni dopust može započeti ranije, nakon što se predoči liječnička potvrda kojom se preporučuje raniji rodiljni dopust.
Maternity leave may not commence later than four weeks prior to the anticipated date of birth.
Rodiljni dopust mora započeti najkasnije četiri tjedna prije predviđenog datuma poroda.
Post-delivery leave shall extend over a period of eight weeks after the date of birth.
Porodiljni dopust obuhvaća razdoblje od osam tjedana nakon datuma poroda.
That period shall be extended for any unused period of maternity leave prior to the date of birth.
To se razdoblje produljuje za neiskorišteni dio razdoblja rodiljnog dopusta prije datuma poroda.
In case of preterm birth, multiple births or a Caesarean section, post-delivery leave shall extend over a period of 12 weeks after the date of birth.
U slučaju prijevremenog poroda, višestrukog poroda ili carskog reza porodiljni dopust obuhvaća razdoblje od 12 tjedana nakon datuma poroda.
Bereavement leave
Dopust radi obudovjelosti
Staff members shall have a total of five working days of special leave with full pay per year in case of the death of a spouse, child, parent or other close relatives who were living in the same household as the staff member.
Članovi osoblja imaju pravo na ukupno pet radnih dana posebnog dopusta godišnje s punom plaćom u slučaju smrti bračnog druga, djeteta, roditelja ili drugog bliskog srodnika koji je živio u istom kućanstvu kao član osoblja.
Special paid leave
Posebni plaćeni dopust
Staff members may be granted special paid leave in the following cases:
Članovima osoblja može se odobriti posebni plaćeni dopust u sljedećim slučajevima:
marriage of the staff member: five consecutive working days;
i. vjenčanje člana osoblja: pet uzastopnih radnih dana,
marriage of a child: two consecutive working days;
vjenčanje djeteta: dva uzastopna radna dana,
birth of a child: ten consecutive working days, to be taken during the 14 weeks following the date of birth;
rođenje djeteta: deset uzastopnih radnih dana koji se mogu iskoristiti tijekom 14 tjedana nakon dana rođenja,
change of residence of the staff member: two consecutive working days.
promjena boravišta člana osoblja: dva uzastopna radna dana.
Up to 10 working days of special paid leave per year may be granted for educational purposes of benefit to the Transport Community.
Najviše 10 radnih dana posebnog dopusta godišnje može se odobriti u obrazovne svrhe koje su od koristi za Prometnu zajednicu.
Special non-paid leave
Posebni neplaćeni dopust
Staff members may exceptionally be granted special non-paid leave at the discretion of the Director who shall take into account the interests of the Secretariat.
Članovima osoblja može se iznimno odobriti posebni neplaćeni dopust prema odluci direktora koji uzima u obzir interese Tajništva.
The Director shall decide on the conditions and the period of special non-paid leave in each individual case on the ground of the application by the staff member while taking into account the interests of the Secretariat.
Direktor u svakom pojedinom slučaju odlučuje o uvjetima i razdoblju posebnog neplaćenog dopusta na temelju zahtjeva koji je podnio član osoblja te pritom uzima u obzir interese Tajništva.
Leave for children
Dopust radi djece
Staff members shall have two working days of annual leave per year for each child they have.
Članovi osoblja imaju pravo na dva radna dana godišnjeg odmora za svako dijete koje imaju.
Leave for home travel
Dopust radi putovanja do matičnog mjesta
Staff members shall have two working days of annual leave per year for travel to their place of recruitment except when their place of recruitment is the place where the Secretariat has its seat.
Članovi osoblja imaju pravo na dva radna dana godišnjeg odmora radi putovanja do svojeg mjesta zapošljavanja, osim ako je to mjesto zapošljavanja mjesto u kojem Tajništvo ima sjedište.
Leave for service
Dopust na temelju službe
Staff members shall have one additional working day of annual leave per year after every five years of service at the Secretariat.
Članovi osoblja imaju pravo na jedan dodatan radni dan godišnjeg odmora za svakih pet godina službe u Tajništvu.
Unauthorised absence
Neodobreni izostanak
Unauthorised absence from duty shall be charged to the staff member's overtime balance, if any, or his or her accrued annual leave.
Neodobreni izostanak s radnog mjesta oduzima se od broja prekovremenih sati člana osoblja, ako postoje, ili od njegova stečenog godišnjeg odmora.
If the staff member has no accrued annual leave, he or she shall not receive pay for the period of unauthorised absence.
Ako član osoblja nije stekao godišnji odmor, za razdoblje neodobrenog izostanka ne prima plaću.
This shall not preclude any disciplinary actions.
Time se ne isključuju stegovne mjere koje se mogu primijeniti.
RETIREMENT RULES
PRAVILA O UMIROVLJENJU
Staff members shall retire at the end of the last day of the month in which they reach the age of retirement as applicable in their place of recruitment.
Članovi osoblja umirovljuju se na kraju zadnjeg dana u mjesecu u kojem navrše dob za umirovljenje primjenjivu u njihovu mjestu zapošljavanja.
SOCIAL SECURITY BENEFITS, PENSIONS AND DISABILITY INSURANCE
DOPRINOSI ZA SOCIJALNO, MIROVINSKO I INVALIDSKO OSIGURANJE
In accordance with the Headquarters Agreement, staff members and their family members shall have the right to participate in any social security insurance of the Republic of Serbia (health, unemployment, pension and disability).
U skladu sa Sporazumom o sjedištu članovi osoblja i članovi njihove obitelji imaju pravo sudjelovati u bilo kojem sustavu socijalnog osiguranja Republike Srbije (zdravstveno osiguranje, osiguranje za slučaj nezaposlenosti, mirovinsko osiguranje i invalidsko osiguranje).
The Transport Community may contribute to the health, unemployment, pension and disability insurance for staff members and their family members in accordance with detailed rules to be laid down by the Steering Committee.
Prometna zajednica može uplaćivati doprinose za zdravstveno osiguranje, osiguranje za slučaj nezaposlenosti, mirovinsko osiguranje i invalidsko osiguranje za članove osoblja i članove njihove obitelji u skladu s detaljnim pravilima koje utvrđuje Upravljački odbor.
STAFF APPEAL
ŽALBA ČLANOVA OSOBLJA
Staff members may notify in writing the Director – or the Presidency of the Steering Committee when the complaint concerns the Director – whenever they consider that they have been treated in a manner which is in breach of the provisions of these Staff Regulations, the rules on recruitment, working conditions and geographical equilibrium or other relevant rules or that they have been subject to unjustifiable or unfair treatment by a superior.
Članovi osoblja mogu pismeno obavijestiti direktora, ili Predsjedništvo Upravljačkog odbora kada se pritužba odnosi na direktora, ako smatraju da se prema njima postupalo na način kojim se krše odredbe ovog Pravilnika o osoblju, pravila o zapošljavanju, radnih uvjetima i geografske uravnoteženosti ili drugih mjerodavnih pravila ili ako smatraju da je nadzornik prema njeima postupao neopravdano ili nepošteno.
CONCILIATION COMMITTEE
ODBOR ZA MIRENJE
Without prejudice to Section 15 of these Staff Regulations, any dispute between the Secretariat and the staff member concerning these Staff Regulations, the rules on recruitment, working conditions and geographical equilibrium or other relevant rules shall, in the first instance, be submitted to a Conciliation Committee.
Ne dovodeći u pitanje odjeljak 15. ovog Pravilnika o osoblju, svaki spor između Tajništva i člana osoblja povezan s ovim Pravilnikom o osoblju, Pravilima o zapošljavanju, radnim uvjetima i geografskoj uravnoteženosti ili drugim mjerodavnim pravilima najprije se rješava pred Odborom za mirenje.
The Conciliation Committee shall be composed of:
Odbor za mirenje sastoji se od sljedećih članova:
a representative of the current Presidency of the Steering Committee;
i. predstavnika trenutačnog predsjedništva Upravljačkog odbora;
a representative of the Presidency of the Steering Committee for the next term;
predstavnika Predsjedništva Upravljačkog odbora za sljedeći mandat;
a representative of the European Commission.
predstavnika Europske komisije.
The Conciliation Committee shall decide by majority.
Odbor za mirenje odlučuje većinom glasova.
The Steering Committee shall establish rules of the procedure before the Conciliation Committee.
Upravljački odbor utvrđuje pravila o postupku pred Odborom za mirenje.
Any dispute between the Secretariat and a staff member concerning these Staff Regulations, the rules on recruitment, working conditions and geographical equilibrium or other relevant rules shall be settled by an arbitrator to be appointed by the Steering Committee.
Svaki spor između Tajništva i člana osoblja povezan s ovim Pravilnikom o osoblju, Pravilima o zapošljavanju, radnim uvjetima i geografskoj uravnoteženosti ili drugim mjerodavnim pravilima rješava arbitar kojeg imenuje Upravljački odbor.
The arbitrator shall decide on the dispute in accordance with these Staff Regulations, the rules on recruitment, working conditions and geographical equilibrium or other relevant rules.
Arbitar odlučuje o sporu u skladu s ovim Pravilnikom o osoblju, Pravilima o zapošljavanju, radnim uvjetima i geografskoj uravnoteženosti ili drugim mjerodavnim pravilima.
Matters concerning the interpretation of the Treaty establishing the Transport Community shall not be within the competence of the arbitrator.
Pitanja povezana s tumačenjem Ugovora o osnivanju Prometne zajednice nisu u nadležnosti arbitra.
All dispute settlement proceedings shall take place in Belgrade, and the language of these proceedings shall be English.
Svi postupci rješavanja sporova održavaju se u Beogradu, a jezik je tih postupaka engleski.
The Steering Committee shall lay down the rules on dispute settlement with a view to facilitating a timely procedure with reasonable costs to the parties.
Upravljački odbor utvrđuje pravila o rješavanju sporova kako bi omogućio njihovo pravodobno pokretanje uz razumne troškove za stranke.
Indicative monthly salaries of staff members of the Secretariat
Okvirne mjesečne plaće članova osoblja Tajništva
Monthly salary in Euros
Mjesečna plaća u eurima
8000-10000
8000–10000
Deputy Director
Zamjenik direktora
6000-7000
6000–7000
Head of Division
Voditelj odjela
5500-6200
5500–6200
4500-5000
4500–5000
Assistant to the Director
Asistent direktora
Secretary
Tajnik
on the adoption of vacancy notices for the Director and the Deputy Director of the Permanent Secretariat of the Transport Community
o usvajanju oglasâ za slobodno radno mjesto direktora i zamjenika direktora Stalnog tajništva Prometne zajednice
The vacancy notice for the Director of the Permanent Secretariat of the Transport Community, as set out in Annex 1 to this Decision, is hereby adopted.
Usvaja se oglas za slobodno radno mjesto direktora Stalnog tajništva Prometne zajednice, kako je određen u Prilogu 1.ovoj Odluci.
The vacancy notice for the Deputy Director of the Permanent Secretariat of the Transport Community, as set out in Annex 2 to this Decision, is hereby adopted.
Usvaja se oglas za slobodno radno mjesto zamjenika direktora Stalnog tajništva Prometne zajednice, kako je određen u Prilogu 2. ovoj Odluci.
Vacancy notice for the Director of the Permanent Secretariat of the Transport Community
Oglas za slobodno radno mjesto direktora Stalnog tajništva Prometne zajednice
Permanent Secretariat of the Transport Community
Stalno tajništvo Prometne zajednice
The Permanent Secretariat of the Transport Community is announcing a vacancy for the full-time position of
Stalno tajništvo Prometne zajednice objavljuje oglas za slobodno radno mjesto s punim radnim vremenom
DIRECTOR OF THE PERMANENT SECRETARIAT OF THE TRANSPORT COMMUNITY
DIREKTORA STALNOG TAJNIŠTVA PROMETNE ZAJEDNICE
The Permanent Secretariat of the Transport Community
Stalno tajništvo Prometne zajednice
The Transport Community is an international organisation established by the Treaty establishing the Transport Community (‘the Treaty’) that was signed on 9 October 2017 and comprises the following Contracting Parties: the European Union and the South East European Parties, namely Albania, Bosnia and Herzegovina, the former Yugoslav Republic of Macedonia, Kosovo, Montenegro and Serbia.
Prometna zajednica međunarodna je organizacija osnovana Ugovorom o osnivanju Prometne zajednice („Ugovor”) koji je potpisan 9. listopada 2017. i obuhvaća sljedeće ugovorne stranke: Europsku uniju i stranke iz jugoistočne Europe, odnosno, Albaniju, Bosnu i Hercegovinu, bivšu jugoslavensku republiku Makedoniju, Kosovo, Crnu Goru i Srbiju.
The Transport Community shall be based on the progressive integration of transport markets of the South East European Parties into the European Union transport market on the basis of the relevant acquis, including in the areas of technical standards, interoperability, safety, security, traffic management, social policy, public procurement and environment, for all modes of transport excluding air transport.
Prometna zajednica temelji se na postupnoj integraciji prometnih tržišta stranaka iz jugoistočne Europe u prometno tržište Europske unije na temelju relevantne pravne stečevine, među ostalim u područjima tehničkih normi, interoperabilnosti, zaštite, sigurnosti, upravljanja prometom, socijalne politike, javne nabave i okoliša, za sve vrste prometa osim zračnog prometa.
The aim of the Treaty is the creation of a Transport Community in the field of road, rail, inland waterway and maritime transport as well as the development of the transport network between the European Union and the South East European Parties.
Cilj je Ugovora stvoriti Prometnu zajednicu u području cestovnog i željezničkog prometa, prometa unutarnjim plovnim putovima te pomorskog prometa i razviti prometnu mrežu između Europske unije i stranaka iz jugoistočne Europe.
The Permanent Secretariat of the Transport Community (‘the Secretariat’) is one of the institutions set up under the Treaty.
Stalno tajništvo Prometne zajednice („Tajništvo”) jedna je od institucija osnovanih na temelju Ugovora.
Being the only institution with permanent staff, it provides administrative support to the other institutions of the Transport Community (the Ministerial Council, the Regional Steering Committee, the technical committees and the Social Forum), acts as a Transport Observatory to monitor the performance of the indicative TEN-T extension of the comprehensive and core networks to the Western Balkans and supports the implementation of the Western Balkans Six (WB6) Connectivity Agenda aiming to improve links within the Western Balkans as well as between the region and the European Union.
Kao jedina institucija sa stalnim osobljem pruža administrativnu potporu ostalim institucijama u okviru Prometne zajednice (Vijeću ministara, Regionalnom upravljačkom odboru, tehničkim odborima i Socijalnom forumu), djeluje kao transportni opservatorij za praćenje uspješnosti indikativnog proširenja sveobuhvatne i osnovne mreže u okviru mreže TEN-T na zapadni Balkan i podupire provedbu Plana povezivanja zapadnog Balkana šest (WB6) radi poboljšanja veza na zapadnom Balkanu te između te regije i Europske unije.
It also reviews the implementation of the obligations under the Treaty.
Osim toga, preispituje provedbu obveza u skladu s Ugovorom.
The Secretariat has an initial staff of 18 experts (that could be expanded) and manages the Transport Community budget, which amounts to EUR 1626000 for 2019.
Početno osoblje Tajništva čini 18 stručnjaka (taj se broj može povećati) i ono upravlja proračunom Prometne zajednice, koji za 2019. iznosi 1626000 EUR.
The working language of the Transport Community is English.
Radni je jezik Prometne zajednice engleski.
The Secretariat is based in Belgrade.
Sjedište Tajništva nalazi se u Beogradu.
The position of Director of the Secretariat
Položaj direktora Tajništva
Under Article 30 of the Treaty and the rules on the recruitment, working conditions and geographical equilibrium of the staff of the Permanent Secretariat of the Transport Community, the Director of the Secretariat is appointed by the Regional Steering Committee following consultation of the Ministerial Council, on a proposal of the European Commission.
U skladu s člankom 30. Ugovora i Pravilima Prometne zajednice o zapošljavanju, radnim uvjetima i geografskoj uravnoteženosti osoblja Stalnog tajništva Prometne zajednice, direktora Tajništva imenuje Regionalni upravljački odbor nakon savjetovanja s Vijećem ministara, na prijedlog Europske komisije.
The mandate of the Director shall not exceed three years and can be renewed no more than twice.
Mandat direktora ne smije biti dulji od tri godine i može se obnoviti najviše dva puta.
The Director heads and manages the Secretariat and is the legal representative and public face of the Transport Community.
Direktor je na čelu Tajništva i upravlja njime te je zakonski zastupnik i predstavlja Prometnu zajednicu u javnosti.
The Director is accountable to the Regional Steering Committee.
Direktor za svoj rad odgovara Regionalnom upravljačkom odboru.
The Director will be responsible for the overall direction and management of the Secretariat.
Direktor će biti odgovoran za opće usmjerenje djelovanja Tajništva i upravljanje njime.
The Director should ensure, within the operational and budgetary framework approved by the Regional Steering Committee, professional, high quality service by the Secretariat to attain the objectives of the Treaty.
U skladu s operativnim i proračunskim okvirom koje je odobrio Regionalni upravljački odbor direktor bi trebao osigurati visoku razinu stručnosti i kvalitete službe Tajništva kako bi se ostvarili ciljevi Ugovora.
The Director will be responsible to ensure a smooth coordination between the Transport Community institutions, bodies and stakeholders, for the benefit of the achievement of the Transport Community goals.
Bit će odgovoran za osiguranje neometane koordinacije među institucijama, tijelima i dionicima Prometne zajednice kako bi se lakše ostvarili ciljevi Prometne zajednice.
The Director will liaise with the South East European Parties, the European Commission, the Member States of the European Union, the international transport organisations, the international financial institutions including the Western Balkan Investment Framework (WBIF) and other stakeholders in order to promote the development and good functioning of the transport infrastructure in the region in line with the Trans-European Transport Network as extended to the Western Balkans.
Direktor će biti u kontaktu sa strankama iz jugoistočne Europe, Europskom komisijom, državama članicama Europske unije, međunarodnim prijevoznim organizacijama, međunarodnim financijskim institucijama, uključujući Okvir za ulaganja na zapadnom Balkanu, i ostalim dionicima kako bi promicao razvoj i dobro funkcioniranje prometne infrastrukture u regiji u skladu s transeuropskom prometnom mrežom proširenom na zapadni Balkan.
The Director will also provide support to the South East European Parties to implement the European Union legislation on transport and related areas as included and regularly updated in the Treaty.
Direktor će isto tako podupirati stranke iz jugoistočne Europe u provedbi zakonodavstva Europske unije o prometu i povezanim područjima koja su obuhvaćena Ugovorom i redovito se ažuriraju.
As provided in Article 31 of the Treaty, in the performance of their duties the Director and the staff of the Secretariat shall act impartially and shall not seek nor receive instructions from any Contracting Party.
Kako je predviđeno člankom 31. Ugovora, pri izvršavanju svojih dužnosti direktor i osoblje Tajništva moraju djelovati nepristrano i ne smiju tražiti ni primati upute bilo koje ugovorne stranke.
They shall promote the interests of the Transport Community.
Oni promiču interese Prometne zajednice.
Main Tasks of the Director
Glavne zadaće direktora
The Director's responsibilities include:
Odgovornosti direktora obuhvaćaju sljedeće:
the overall performance and management of the Secretariat, its resources and personnel;
ukupno djelovanje Tajništva, njegovih resursa i osoblja te upravljanje njima;
the provision, in person as well as with the assistance of other Secretariat staff, of full administrative support to the Ministerial Council, the Regional Steering Committee, the technical committees and the Social Forum.
pružanje pune administrativne potpore Vijeću ministara, Regionalnom upravljačkom odboru, tehničkim odborima i Socijalnom forumu, osobno i uz pomoć ostalog osoblja Tajništva.
This will include the preparation of meetings in cooperation with the Presidency (drafting documents and minutes, informing participants, assisting the meetings etc.);
To će uključivati pripremu sastanaka u suradnji s Predsjedništvom (izradu nacrta dokumenata i zapisnika, obavješćivanje sudionika, pomoć na sastancima itd.);