natgillin/translations-raw huggingface dataset:
Acknowledges the Authority's efforts to improve the transparency of its work as well as the data it uses for that work; acknowledges the existing legal limitations it faces for increasing data transparency; stresses that the aim of the disclosure is to make reproducibility of the Authority's work possible and therefore the steps taken towards process transparency in risk-assessment are a welcome first step, but that data transparency should also be ensured; welcomes, in this respect, the launch, in January 2013, of the transparency initiative; welcomes, in this context, the improved presentation and accessibility of information and documents on the Authority's homepage and other action taken, such as risk assessment opinions and the impact they have on Union citizens, towards an ‘open EFSA’; encourages the Authority to further progress on this path;
uzima u obzir nastojanja Agencije da poboljša transparentnost svoga djelovanja kao i podataka kojima se pritom koristi; uzima u obzir postojeća pravna ograničenja s kojima se suočava pri povećanju transparentnosti podataka; naglašava da je cilj otkrivanja podataka omogućiti ponovljivost rada Agencije te stoga pozdravlja korake poduzete radi veće transparentnosti procjene rizika, no treba se pobrinuti i za transparentnost podataka; u tom pogledu pozdravlja pokretanje inicijative za transparentnost u siječnju 2013.; u tom kontekstu pozdravlja poboljšani pregled sadržaja i veću dostupnost informacija i dokumenata na internetskim stranicama Agencije i druge mjere, kao što su mišljenja o procjeni rizika i njihovu utjecaju na građane Unije, poduzete u cilju ostvarenja „otvorene Europske agencije za sigurnost hrane”; potiče Agenciju da nastavi u tom smjeru;
Takes note that the Authority's staff are legally bound to comply with the Staff Regulations regarding future employment; notes, in addition, that the assessment of staff’s future employment occurs on a systematic basis, and that if the employment is considered to be a potential conflict of interest no appointment should be made until that potential conflict has been resolved on the basis of clear, transparent and verifiable criteria; points out that in 2013, of the 29 statutory staff members that left the employment at the Authority, three went to the chemical/pharmaceutical sector with a range of restrictions put in place for these individuals; acknowledges that the Authority considers that a clear legal and governance framework on revolving doors is already in place;
napominje da kada je riječ o budućem zaposlenju, osoblje Agencije ima zakonsku obvezu pridržavati se Pravilnika o osoblju; pritom dodaje da se procjena budućeg zapošljavanja osoblja provodi sustavno te da se zapošljavanje, ako potencijalno predstavlja sukob interesa, može zaustaviti sve dok se potencijalni sukob interesa ne riješi na temelju jasnih, transparentnih i provjerljivih kriterija; naglašava da se 2013. godine od ukupno 29 statutarnih zaposlenika koji su pronašli drugo zaposlenje troje zaposlilo u kemijskom/farmaceutskom sektoru te da im je izdan niz ograničenja; uzima u obzir da Agencija smatra kako već postoji jasan pravni i upravljački okvir za tzv. prakse rotirajućih vrata;
Acknowledges that the Authority carried out an internal exercise to assess the impact of removing the possibility for experts to anonymise certain interests in their declarations of interest; notes from the Authority that the practice of anonymising interests has been used on very few occasions in the past; notes furthermore that for the latest renewal of panel members in 2015, no scientific experts chose to anonymise their interests; notes with satisfaction that the Authority no longer accepts anonymised interests and has withdrawn this option for experts when completing their declaration of interests; asks the Authority to check the declarations submitted by experts who were appointed before 2015 and who took advantage of the option of anonymising their interests;
uzima u obzir da je Agencija provela internu procjenu učinka koji bi nastao u slučaju da se stručnjacima ukine mogućnost da anonimno navedu pojedine podatke u svojim izjavama o financijskim interesima; od Agencije prima na znanje da se praksa anonimnog podnošenja podataka o financijskim interesima koristila svega nekoliko puta; nadalje napominje da prilikom ponovnog izbora članova povjerenstva 2015. godine ni jedan znanstveni stručnjak nije odabrao opciju da njegovi podaci o financijskim interesima ostanu anonimni; sa zadovoljstvom napominje da Agencija više ne prihvaća anonimno podnesene podatke o financijskim interesima te stručnjaci više nemaju tu mogućnost prilikom ispunjavanja izjava o financijskim interesima; traži od Agencije da provjeri izjave koje su podnijeli stručnjaci zaposleni prije 2015. i koji su iskoristili mogućnost da njihovi interesi ostanu anonimni;
Requests that the Authority implement Article 16 of the Staff Regulations by publishing information about senior officials who have left the service and a list of conflicts of interest on an annual basis;
traži Agenciju da primjenjuje članak 16. Pravilnika o osoblju objavljivanjem informacija o bivšim zaposlenicima i popisa sukoba interesa svake godine;
Is looking forward to results of the Authority's systemic review of its policy on independence and scientific decision-making process in 2016; welcomes the Authority's commitment to consider the publication of remunerations for experts' declared activities;
sa zanimanjem iščekuje rezultate sustavne revizije Agencije njezinih politika o neovisnosti i znanstveno utemeljenom postupku odlučivanja u 2016.; pozdravlja zalaganje Agencije za to da se objave iznosi koje stručnjaci primaju za prijavljene aktivnosti;
Calls on the Authority to make more extensive use of a new status for hearing experts following the example of the invited experts from World Health Organisation's International Agency for Research Against Cancer; calls on the Authority to report to the discharge authority on making use of hearing experts;
poziva Agenciju da bolje iskoristi dodjeljivanje novog statusa stručnjacima koji sudjeluju na saslušanjima, po uzoru na Međunarodnu agenciju za istraživanje raka pri Svjetskoj zdravstvenoj organizaciji; poziva Agenciju da o korištenju stručnjaka koji sudjeluju na saslušanjima obavijesti tijelo nadležno za davanje razrješnice;
Stresses that experts in regulatory agencies must be paid for their work so as to enable their independence from the sector they regulate; calls on the Commission to provide the financial means for the Authority to pay external experts and develop in-house research to ensure independence;
naglašava da svi stručnjaci u regulatornim agencijama moraju biti plaćeni za svoj rad kako bi mogli biti neovisni od sektora koji reguliraju; poziva Komisiju da Agenciji pruži financijska sredstva kako bi platila vanjske stručnjake i razvila vlastiti odjel za istraživanje radi jamčenja neovisnosti;
Asks the responsible body of the Authority to implement the anti-fraud strategy as soon as possible;
traži od nadležnog tijela Agencije da što prije provede strategiju za borbu protiv prijevara;
Notes that six recommendations issued by the Commission's Internal Audit Service (IAS) and marked as ‘Very important’ were open at the beginning of 2014; acknowledges that four of the very important recommendations were reported as implemented by the Authority and are currently awaiting a follow-up by the IAS; observes that the remaining two were closed by IAS following the introduction of the new Staff Regulations in the financial year 2014; looks forward to the next IAS’ review on the status of implemented recommendations;
napominje da je šest preporuka Službe Europske komisije za unutarnju reviziju s oznakom „vrlo važno” i dalje bilo otvoreno; uzima u obzir da je Agencija izvijestila da su četiri vrlo važne preporuke provedene te da im slijede mjere praćenja Službe Europske komisije za unutarnju reviziju; primjećuje da je Služba Europske komisije za unutarnju reviziju zaključila preostale dvije preporuke nakon uvođenja novog Pravilnika o osoblju 2014. godine; za zadovoljstvom iščekuje novu reviziju Službe Europske komisije za unutarnju reviziju o stanju provedenih preporuka;
Acknowledges that the Authority carried out a simulation to assess the impact of applying a two-year cooling-off period for certain interests of experts working in the Authority’s panels; notes with satisfaction that the Authority is to introduce two-year cooling-off periods in relation to the abovementioned interests in time for the next panel renewal; takes note that with regard to cooling-off periods for research funding, the Authority already has a system in place that limits private sourcing of research funding to a maximum of 25 % of the total research budget under control of an Authority’s expert;
od Agencije prima na znanje da je provela simulaciju kako bi procijenila učinak primjene dvogodišnjeg mirovanja koje se odnosi na određene financijske interese stručnjaka koji rade u povjerenstvima Agencije; sa zadovoljstvom potvrđuje da će Agencija do sljedećeg izbora članova povjerenstva uvesti razdoblja mirovanja od dvije godine koje se odnose na prethodno spomenute financijske interese; napominje da u pogledu razdoblja mirovanja za financiranje istraživanja Agencija već ima sustav kojim se privatni izvori financiranja istraživanja ograničavaju na maksimalno 25 % ukupnog proračuna za istraživanje pod kontrolom stručnjaka Agencije;
Acknowledges that the review of the Authority's Internal Control Standards carried out in 2014 concluded that its internal control system is compliant with those standards; notes, however, that there are areas where improvements could be achieved to enhance the quality of the internal control system, in particular regarding the staff evaluation and development, operational structure and evaluation of activities; calls on the Authority to provide the discharge authority with a report on the actions planned to tackle this issue and the progress made in this regard;
potvrđuje da je u reviziji standarda unutarnje kontrole Agencije provedenoj 2014. zaključeno da je sustav unutarnje kontrole Agencije u skladu s tim standardima; međutim, napominje da postoje područja koja bi se mogla poboljšati kako bi se povećala kvaliteta sustava unutarnje kontrole, osobito u pogledu ocjenjivanja zaposlenika i procjene razvoja, strukture upravljanja i evaluacije aktivnosti; poziva Agenciju da tijelu nadležnom za davanje razrješnice dostavi izvješće o aktivnostima planiranim za rješavanje tog pitanja i postignutom napretku;
Ascertains that the Authority's Internal Audit Capability (IAC) considers that the internal control system in place provides reasonable assurance regarding the achievement of the business objectives set up for the processes audited, except for the monitoring of user access rights granted in the ABAC accounting system and the formal nomination of financial actors; calls on the Authority to inform the discharge authority on the advancements made in this regard;
utvrđuje da služba za unutarnju reviziju Agencije smatra da aktualni sustav unutarnje kontrole pruža dovoljno jamstva u pogledu postizanja poslovnih ciljeva zadanih za revidirane postupke, osim za praćenje prava pristupa korisnika računovodstvenom sustavu ABAC i službeno imenovanje financijskih izvršitelja; poziva Agenciju da obavijesti tijelo nadležno za davanje razrješnice o napretku u tom području;
Notes that the IAC followed up on all outstanding corrective actions in the areas of data management, business continuity and IT security; notes in particular that actions concerning data management and IT security have been fully implemented; takes note that, regarding business continuity, the majority of actions have been implemented and the remaining actions are planned to be implemented by the end of 2016;
napominje da je služba za unutarnju reviziju pratila provođenje svih nedovršenih korektivnih mjera u području upravljanja podacima, kontinuiteta poslovanja i informatičke sigurnosti; posebno napominje da su aktivnosti u području upravljanja podacima i informatičke sigurnosti u potpunosti provedene; napominje da je, što se tiče kontinuiteta poslovanja, većina aktivnosti već provedena, a provođenje preostalih aktivnosti planira se do kraja 2016.;
Notes from the Court’s report that, following the amendment of the Staff Regulations in 2004 by Council Regulation (EC, Euratom) No 723/2004 [1], these included provisions that future remuneration of officials recruited before 1 May 2004 should not be less than under the previous Staff Regulations; observes that the Court 's audit revealed this was not complied with and, in the case of eight out of the 71 officials employed at the time, this led to an underpayment of EUR 87000 for the period of years 2005-2014; notes that the Authority will undertake the necessary actions to remedy this issue in due course;
prima na znanje na temelju izvješća Revizorskog suda da su, nakon što je 2004. Pravilnik o osoblju izmijenjen Uredbom Vijeća (EZ, Euratom) br. 723/2004 [1], u Pravilnik uvrštene odredbe prema kojima buduće plaće dužnosnika zaposlenih prije 1. svibnja 2004. ne smiju biti niže od plaća određenih prethodnim Pravilnikom o osoblju; primjećuje da je Revizorski sud revizijom utvrdio da se u slučaju 8 od ukupno 71 tada zaposlenih dužnosnika te odredbe nisu poštovale te je zato za plaće u razdoblju od 2005. do 2014. izdvojen iznos manji za 87000 EUR; napominje da će Agencija pravovremeno poduzeti nužne mjere za rješavanje tog pitanja;
Notes with satisfaction that the Authority has developed a number of measures to support openness and transparency goals as well as dialogue with stakeholders, including representatives of civil society; takes note that the Authority launched new initiatives to further engage society in the Authority's risk assessment process such as plenary meetings in Brussels with a dedicated session to interact with observers and stakeholders, public consultations of scoping papers of guidance documents, public consultations on draft opinions followed by dedicated stakeholder meetings and presence on social media;
sa zadovoljstvom napominje da je Agencija razvila niz mjera za poticanje ciljeva otvorenosti i transparentnosti te za poticanje dijaloga s dionicima kao i s predstavnicima civilnog društva; prima na znanje da je Agencija pokrenula nove inicijative za dodatno uključivanje javnosti u svoj postupak procjene rizika, što uključuje plenarne sjednice u Bruxellesu tijekom kojih je jedna sjednica posvećena interakciji s promatračima i uključenim stranama, javna savjetovanja na kojima se pregledavaju dokumenti sa smjernicama, javna savjetovanja o nacrtima mišljenja nakon kojih slijede sastanci s uključenim dionicima te prisutnost na društvenim medijima;
Acknowledges that a large part of the difficulties the Authority is facing in securing its independence comes from the fact that the Commission consistently refuses to allocate it sufficient means of operation to work at defending food safety for Union citizens independently of the regulated industry's influence;
uzima u obzir da velik dio poteškoća s kojima se Agencija suočava pri jamčenju svoje neovisnosti proizlazi iz činjenice da Komisija sustavno odbija izdvojiti dovoljna sredstva za njezino djelovanje koja bi joj dopustila da, neovisno od utjecaja industrije koju regulira, radi na zaštiti sigurnosti hrane za građane Unije;
Welcomes the Authority's efforts to implement corrective actions following the previous comments by the Court, particularly the improvements made to its annual work programme to include more details on planned procurements and grants;
pozdravlja napore koje je Agencija uložila u provedbu korektivnih mjera koje su uslijedile nakon primjedbi Revizorskog suda, a posebno poboljšanja godišnjeg programa rada ne bi li sadržavao više pojedinosti o planiranim postupcima javne nabave i bespovratnim sredstvima;
Council Regulation (EC, Euratom) No 723/2004 of 22 March 2004 amending the Staff Regulations of officials of the European Communities and the Conditions of Employment of other servants of the European Communities (OJ L 124, 27.4.2004, p. 1).
Uredba Vijeća (EZ, Euratom) br. 723/2004 od 22. ožujka 2004. o izmjeni Pravilnika o osoblju za dužnosnike Europskih zajednica i Uvjeta zaposlenja ostalih službenika Europskih zajednica (SL L 124, 27.4.2004., str. 1.).
Resolution (EU) 2016/1526 of the European Parliament
Rezolucija Europskog parlamenta (EU) 2016/1526
with observations forming an integral part of the decision on discharge in respect of the implementation of the budget of the European Institute for Gender Equality for the financial year 2014
s primjedbama koje su sastavni dio Odluke o razrješnici za izvršenje proračuna Europskog instituta za ravnopravnost spolova za financijsku godinu 2014.
having regard to its decision on discharge in respect of the implementation of the budget of the European Institute for Gender Equality for the financial year 2014,
uzimajući u obzir svoju Odluku o razrješnici za izvršenje proračuna Europskog instituta za ravnopravnost spolova za financijsku godinu 2014.,
A. whereas, according to its financial statements, the final budget of the European Institute for Gender Equality (“the Institute”) for the financial year 2014 was EUR 7340081, representing a decrease of 3,08 % compared to 2013;
A. budući da je, u skladu s financijskim izvještajima, konačni proračun Europskog instituta za ravnopravnost spolova („Institut”) za financijsku godinu 2014. iznosio 7340081 EUR, što je smanjenje od 3,08 % u odnosu na 2013.;
B. whereas the Court of Auditors (“the Court”), in its report on the annual accounts of the European Institute for Gender Equality for the financial year 2014 (“the Court's report”), stated that it has obtained reasonable assurances that the Institute’s annual accounts for the financial year 2014 are reliable and that the underlying transactions are legal and regular;
B. budući da je Revizorski sud u svojem izvješću o godišnjoj računovodstvenoj dokumentaciji Europskog instituta za ravnopravnost spolova za financijsku godinu 2014. („izvješće Revizorskog suda”) izrazio razumno jamstvo da je godišnja računovodstvena dokumentacija Instituta za financijsku godinu 2014. pouzdana te da su osnovne transakcije zakonite i pravilne;
Recalls that the Institute was established in order to contribute to and strengthen the promotion of gender equality including, first and foremost, gender mainstreaming in all Union policies and the resulting national policies, and the fight against discrimination based on sex, and to raise Union citizens' awareness of gender equality; notes with satisfaction that in 2014 the Institute achieved 95 % of its planned output; stresses that the objectives and tasks of the Institute require the maintenance of a separate dedicated entity within the institutional framework of the Union;
podsjeća da je Institut osnovan u cilju promicanja i jačanja jednakosti spolova uključujući, prije svega, poticanje rodne osviještenosti u svim politikama Unije i nacionalnim politikama koje iz njih proizlaze i borbe protiv diskriminacije na temelju spola te u cilju podizanja razine osviještenosti građana EU-a o jednakosti spolova; sa zadovoljstvom prima na znanje da je Institut 2014. ostvario 95 % od svojih planiranih rezultata; ističe da ciljevi i zadaće tog Instituta iziskuju očuvanje zasebnog tijela u institucionalnom okviru EU-a specijaliziranog za ta pitanja;
Notes that budget monitoring efforts during the financial year 2014 resulted in a high budget implementation rate of 99,04 % indicating that commitments were made in a timely manner; notes that the payment appropriations execution rate was 71,91 %, representing an increase of 1,75 % compared to the previous year;
prima na znanje da su napori u praćenju proračuna tijekom financijske godine 2014. rezultirali visokom stopom izvršenja proračuna od 99,04 %, što pokazuje da su se obveze izvršavale pravovremeno; napominje da je stopa izvršenja odobrenih sredstava za plaćanja iznosila 71,91 %, što je povećanje od 1,75 % u odnosu na prethodnu godinu;
Welcomes the further reduction of the overall level of committed appropriations carried over from EUR 2500000 (32 %) in 2012 and EUR 2200000 (29 %) in 2013 to EUR 1900000 (27 %) in 2014; notes from the Court's report that the level of carry-overs was high at EUR 1800000 (54 %) for Title III (operational expenditure); acknowledges that the main reasons for these carry-overs were delayed procurements of surveys and studies as well as ongoing studies which were expected to be finalised as planned in 2015; understands that the reasons for the delayed studies under operational appropriations are often due to circumstances outside the control of the Institute; calls, however, on the Institute to continue its effort to decrease the amount of carry-overs in the operational budget to respect the budgetary principle of annuality;
pozdravlja dodatno smanjenje ukupne razine prenesenih odobrenih sredstava s 2500000 EUR (32 %) u 2012. preko 2200000 EUR (29 %) u 2013. na 1900000 EUR (27 %) u 2014.; prima na znanje iz izvješća Revizorskog suda da je razina prenesenih odobrenih sredstava bila visoka te da je iznosila 1800000 EUR (54 %) za glavu III. (operativni rashodi); prima na znanje da su glavni razlozi tomu zakašnjeli postupci nabave za istraživanja i studije te tekuće studije koje su trebale biti završene 2015.; shvaća da su razlozi za kašnjenje pri provedbi studija u okviru operativnih rashoda često posljedica okolnosti izvan kontrole Instituta; međutim, poziva Institut da i dalje ulaže napore radi smanjenja iznosa prijenosa u operativnom proračunu kako bi se poštovalo proračunsko načelo jedne godine;
Observes that an amount of EUR 2167128 was carried forward from the financial year 2013; notes with satisfaction that only 1,76 % of the 2013 carry-overs were cancelled;
primjećuje da je iznos od 2167128 EUR prenesen iz financijske godine 2013.; sa zadovoljstvom napominje da je otkazano samo 1,76 % prijenosa iz 2013.;
Calls on the Institute in future to keep the level of committed appropriations carried over to the following year as low as possible;
poziva Institut da u budućnosti održava što nižom razinu odobrenih sredstava koja su prenesena u sljedeću godinu;
Notes that the Institute’s public procurement contracts were tendered on the broadest possible basis, while for negotiated procedures on low-value contracts the number of invited candidates was set to ensure a balance between publicity and proportionality; notes furthermore that 47 operational procurement procedures were completed for the amount of EUR 3217653, while the remainder of the 2014 operations budget was spent on translations, daily subsistence allowances paid to experts, staff missions and occasional purchase against invoices;
napominje da su natječaji za ugovore za javnu nabavu Instituta organizirani na najširoj mogućoj osnovi, dok je u pregovaračkim postupcima za ugovore male vrijednosti utvrđen broj pozvanih kandidata kojim bi se zajamčila ravnoteža između publiciteta i proporcionalnosti; također napominje da je dovršeno 47 operativnih postupaka javne nabave za iznos od 3217653 EUR, dok je ostatak operativnog proračuna za 2014. potrošen na prijevode, dnevnice isplaćene stručnjacima, službena putovanja i povremene kupovine na temelju računa;
Notes from the Court’s report that at year-end, the Institute had 29 posts in its establishment plan, all of which were occupied; ascertains that in anticipation of the staff reduction and evolving work priorities, the Institute reduced its number of posts by one in comparison to the previous year, while the reduction of two other temporary posts is foreseen for the 2016-2017 period; observes that these reductions will bring the total reduction of its establishment plan to 10 %;
napominje da Revizorski sud u svojem izvješću izjavljuje da je na kraju godine plan radnih mjesta obuhvaćao 29 radnih mjesta te da su sva bila popunjena; potvrđuje da je u očekivanju smanjenja broja osoblja i promjene radnih prioriteta Institut ukinuo jedno radno mjesto u odnosu na prošlu godinu te se za razdoblje 2016. – 2017. planira ukidanje još dvaju privremenih radnih mjesta; primjećuje da će se tim ukidanjem plan radnih mjesta smanjiti za 10 %;