natgillin/translations-raw huggingface dataset:
On the basis of the investigation report, after having notified the contract staff member concerned of all evidence in the file and after hearing the contract staff member concerned, the Director may:
Na temelju izvješća o istrazi, a nakon što je dotični član ugovornog osoblja obaviješten o svim dokazima u predmetu i nakon što je dotični član osoblja saslušan, direktor može:
decide that no case can be made against the contract staff member, in which case he or she shall be informed accordingly in writing;
odlučiti da nije moguće dokazati utemeljenost optužbi protiv člana ugovornog osoblja te ga u tom slučaju o tome obavijestiti u pisanom obliku;
decide, even if there is, or appears to have been, a failure by the contract staff member to comply with his or her obligations under the Staff Regulations, that no disciplinary measure shall be imposed and, if appropriate, give an oral warning to the contract staff member; or
odlučiti, čak i ako je došlo do nepridržavanja obveza iz Pravilnika osoblju od strane člana ugovornog osoblja ili se tako čini, da se ne izreknu nikakve stegovne mjere i, prema potrebi, dati usmeno upozorenje članu ugovornog osoblja; ili
decide to initiate the disciplinary proceedings provided for in Section 4 of this Annex; or
i. odlučiti pokrenuti stegovni postupak predviđen odjeljkom 4. ovog Priloga; ili
A contract staff member who, for objective reasons, cannot be heard pursuant to the provisions of this Annex may be asked to comment in writing or may be represented by a person of his or her choice.
Član osoblja koji iz objektivnih razloga ne može biti saslušan na temelju odredaba ovog Priloga, može biti pozvan da iznese primjedbe u pisanom obliku ili ga može zastupati osoba koju sam izabere.
A Disciplinary Board shall be established whose members may be chosen from the staff of the Institute or of a European Union institution.
Uspostavlja se stegovno povjerenstvo, čiji članovi mogu biti izabrani među članovima osoblja Instituta ili institucije Europske unije.
The Disciplinary Board shall consist of a Chair and two full members, who may be replaced by alternates.
Stegovno povjerenstvo sastoji se od predsjednika i dva punopravna člana koje mogu zamjenjivati zamjenici.
The Director and the Staff Committee referred to in Article 36 of the Staff Regulations shall each appoint one member and one alternate at the same time.
Direktor i Odbor osoblja iz članka 36. Pravilnika o osoblju istodobno imenuju po jednog člana i jednog zamjenika.
If for any reason no member and no alternate has been appointed by the Staff Committee the Director may appoint provisional members to replace them until they are appointed.
Ako odbor osoblja iz bilo kojih razloga ne imenuje ni člana ni zamjenika, direktor može imenovati privremene članove da ih zamjenjuju dok ovi ne budu imenovani.
The Chair shall be the Chair of the Institute's Board.
Predsjednik je predsjednik Upravnog odbora Instituta.
The alternate for the Chair shall be appointed by the Director.
Zamjenika predsjednika imenuje direktor.
The Chair, the members and the alternates shall be appointed for a period of three years.
Predsjednik, članovi i zamjenici imenuju se na razdoblje od tri godine.
However, the Institute may provide for a shorter period for members and alternates, subject to a minimum of one year.
Međutim, Institut može predvidjeti kraći mandat članova i zamjenika, koji mora trajati najmanje jednu godinu.
The contract staff member concerned shall be entitled to reject one of the Disciplinary Board members within five days of the Disciplinary Board's establishment.
Dotični član ugovornog osoblja ima pravo u roku od pet dana od osnivanja stegovnog povjerenstva odbiti jednog člana stegovnog povjerenstva.
The Director shall also be entitled to reject one of the Board members.
Direktor također ima pravo odbiti jednog člana stegovnog povjerenstva.
Within the same time limit, Disciplinary Board members may ask to be excused from duty for legitimate reasons and shall withdraw from the Disciplinary Board if a conflict of interests exists.
U jednakom vremenskom roku članovi stegovnog povjerenstva mogu zatražiti da iz legitimnih razloga budu razriješeni dužnosti te odstupaju s dužnosti ako postoji sukob interesa.
The Chair and members of the Disciplinary Board shall be completely independent in the performance of their duties.
Predsjednik i članovi stegovnog povjerenstva potpuno su neovisni u obavljanju svojih dužnosti.
The Director may impose one of the following disciplinary measures:
Direktor može izreći jednu od sljedećih stegovnih mjera:
deferment of advancement to a higher step for a period of between one and 23 months;
odgodu napredovanja u viši stupanj u razdoblju od jednog do 23 mjeseca;
removal from post, involving termination of contract, possibly accompanied by total or partial forfeiture of the indemnity for loss of job.
udaljavanje s radnog mjesta, uključujući raskid ugovora o radu, koji može biti popraćen potpunim ili djelomičnim gubitkom prava na odštetu zbog gubitka posla.
Where the contract staff member is in receipt of a retirement pension or an invalidity allowance, the Director may decide to withhold an amount from the pension or the invalidity allowance for a given period.
Ako član ugovornog osoblja prima starosnu mirovinu ili naknadu za invalidnost, direktor može odlučiti uskratiti dio iznosa mirovine ili naknade za invalidnost na određeno razdoblje.
The effects of this measure shall not extend to the contract staff member's dependants.
Učinak ove mjere ne odnosi se na uzdržavanike člana ugovornog osoblja.
The contract staff member's income may not, however, be less than the minimum subsistence figure corresponding to the basic salary of a contract staff member at post C1/1, with the addition of any family allowances payable.
Unatoč tome, dohodak člana ugovornog osoblja, zajedno s plativim naknadama za obitelj, ne smije biti niži od iznosa za egzistencijalni minimum koji odgovara osnovnoj plaći člana ugovornog osoblja na radnom mjestu prvog stupnja razreda C1/1.
A single misconduct shall not give rise to more than one disciplinary measure.
Za jednu povredu dužnosti izriče se samo jedna stegovna mjera.
The severity of the disciplinary measures imposed shall be commensurate with the seriousness of the misconduct.
Težina izrečene stegovne mjere mora biti razmjerna težini povrede dužnosti.
To determine the seriousness of the misconduct and to decide upon the disciplinary measure to be imposed, account shall be taken in particular of:
Pri određivanju težine povrede dužnosti i pri odlučivanju o stegovnoj mjeri koja se izriče, posebno se vodi računa o:
the extent to which the misconduct adversely affects the integrity, reputation or interests of the Institute;
mjeri u kojoj je povreda dužnosti negativno utjecala na integritet, ugled ili interese Instituta;
the extent to which the misconduct involves intentional action or negligence;
mjeri u kojoj je povreda dužnosti posljedica namjernog djelovanja ili nepažnje;
the motives for the contract staff member's misconduct;
motivima člana ugovornog osoblja za povredu dužnosti;
the contract staff member's grade and seniority;
razredu i stažu člana ugovornog osoblja;
the degree of the contract staff member's personal responsibility;
stupnju osobne odgovornosti člana ugovornog osoblja;
the level of the contract staff member's duties and responsibilities;
razini dužnosti i odgovornosti člana ugovornog osoblja;
whether the misconduct involves repeated action or behaviour
tome uključuje li povreda dužnosti djelovanje ili ponašanje koji se ponavljaju;
the conduct of the contract staff member throughout the course of his or her career.
i. vladanju člana ugovornog osoblja tijekom cijele njegove karijere.
The Director may issue a written warning or reprimand without consulting the Disciplinary Board.
Direktor se bez savjetovanja sa stegovnim povjerenstvom može odlučiti za kaznu u obliku pisanog upozorenja ili ukora.
In such case the contract staff member concerned shall be heard before such action is taken by the Director.
U tom se slučaju dotični član ugovornog osoblja saslušava prije nego što direktor poduzme takvu mjeru.
The Director shall submit a report to the Disciplinary Board, stating clearly the facts complained of and, where appropriate, the circumstances in which they arose, including any aggravating or extenuating circumstances.
Direktor podnosi izvješće stegovnom povjerenstvu u kojem jasno navodi činjenice na koje se pritužba odnosi i, prema potrebi, okolnosti u kojima su nastale, uključujući sve otegotne i olakotne okolnosti.
The report shall be communicated to the contract staff member concerned and to the Chair of the Disciplinary Board, who shall bring it to the attention of the members of the Disciplinary Board.
Izvješće se dostavlja dotičnom članu ugovornog osoblja i predsjedniku stegovnog povjerenstva, koji s njim upoznaje članove stegovnog povjerenstva.
On receipt of the report, the contract staff member concerned shall have the right to obtain his or her complete personal file and take copies of all documents relevant to the proceedings, including exonerating evidence.
Po primitku izvješća dotični član ugovornog osoblja ima pravo dobiti cijeli svoj osobni dosje i napraviti preslike svih relevantnih dokumenata za postupak, uključujući oslobađajuće dokaze.
The contract staff member concerned shall have not less than 15 days from the date of receipt of the report initiating the disciplinary proceedings to prepare a defence.
Dotični član ugovornog osoblja ima najmanje 15 dana vremena za pripremu obrane, od dana zaprimanja izvješća kojim se pokreće stegovni postupak.
The contract staff member may be assisted by a person of his or her choice.
Članu ugovornog osoblja može pomagati osoba koju sam izabere.
If, in the presence of the Chair of the Disciplinary Board, the contract staff member concerned acknowledges misconduct on his or her part and accepts unreservedly the report referred to in Article 10 of this Annex, the Director may, in accordance with the principle of proportionality between the nature of the misconduct and the disciplinary measure being considered, withdraw the case from the Disciplinary Board.
Ako dotični član ugovornog osoblja u nazočnosti predsjednika stegovnog povjerenstva prizna povredu dužnosti i bez zadrške prihvati izvješće iz članka 10. ovog Priloga, direktor može, u skladu s načelom proporcionalnosti između vrste povrede i stegovne mjere koja se razmatra, povući predmet iz nadležnosti stegovnog povjerenstva.
Where a case is withdrawn from the Disciplinary Board the Chair shall deliver an opinion on the disciplinary measure considered.
Ako se predmet povuče s stegovnog povjerenstva, predsjednik daje mišljenje o stegovnoj mjeri koja se razmatra.
Under this procedure the Director may, by derogation from Article 9 of this Annex, impose one of the disciplinary measures provided for in points (a) to (d) of Article 7(1) of this Annex.
U skladu s tim postupkom direktor može, odstupajući od članka 9. ovog Priloga, izreći jednu od stegovnih mjera predviđenih u članku 7. stavku 1. točkama od (a) do (d) ovog Priloga.
The contract staff member concerned shall be informed, before acknowledging his or her misconduct, of the possible consequences of such acknowledgement.
Prije nego što prizna povredu dužnosti, dotičnog člana ugovornog osoblja upoznaje se s mogućim posljedicama takvog priznanja.
Before the first meeting of the Disciplinary Board, the Chair may give one of its members the task of preparing a general report on the matter and shall inform the other members of the Disciplinary Board accordingly.
Prije prvoga sastanka stegovnog povjerenstva predsjednik može jednog člana zadužiti da pripremi opće izvješće o predmetu i o tome obavijesti druge članove stegovnog povjerenstva.
The contract staff member may call witnesses.
Član ugovornog osoblja može pozvati svjedoke.
The Institute shall be represented before the Disciplinary Board by a contract staff member mandated by the Director to this effect.
Institut pred stegovnim povjerenstvom zastupa član ugovornog osoblja koji u tu svrhu dobiva mandat od direktora.
After consideration of the documents submitted and having regard to any statement made orally or in writing, the Disciplinary Board shall, by a majority vote, deliver a reasoned opinion as to whether the facts complained of are established and as to any disciplinary measure to which those facts should give rise.
Nakon što razmotri dostavljene dokumente i nakon što uzme u obzir sve usmene ili pisane izjave, stegovno povjerenstvo većinom glasova daje obrazloženo mišljenje o tome jesu li činjenice na koje se odnosi pritužba dokazane i koju stegovnu mjeru te činjenice za sobom povlače.
This opinion shall be signed by all the members of the Board.
Mišljenje potpisuju svi članovi stegovnog povjerenstva.
The Disciplinary Board shall transmit the opinion to the Director and to the contract staff member concerned within two months of the date of receipt of the report of the Director, provided that this time limit is commensurate with the degree of complexity of the case.
Stegovno povjerenstvo mišljenje prosljeđuje direktoru i dotičnom članu ugovornog osoblja u roku od dva mjeseca od datuma primitka izvješća direktora, pod uvjetom da je taj rok razmjeran stupnju složenosti predmeta.
After hearing the contract staff member, the Director shall take a decision as provided for in Articles 8 and 9 of this Annex within two months of receipt of the opinion of the Disciplinary Board.
Nakon saslušanja člana ugovornog osoblja direktor u roku od dva mjeseca od primitka mišljenja stegovnog povjerenstva donosi odluku predviđenu u člancima 8. i 9. ovog Priloga.
If the Director decides to close the case without imposing any disciplinary measure, he or she shall so inform the contract staff member concerned in writing without delay.
Ako direktor odluči zaključiti predmet bez izricanja ikakve stegovne mjere, o tome bez odlaganja obavješćuje dotičnog člana ugovornog osoblja u pisanom obliku.
The contract staff member concerned may request that this decision be inserted in his or her personal file.
Dotični član ugovornog osoblja može zatražiti da se ta odluka umetne u njegov osobni dosje.
Expenses incurred by the contract staff member concerned in the course of disciplinary proceedings, and in particular fees paid to a person chosen to assist the contract staff member or for his or her defence, shall be borne by the contract staff member where the disciplinary proceedings result in the imposition of one of the disciplinary measures provided for in Article 7 of this Annex.
Ako stegovni postupak završi izricanjem jedne od stegovnih mjera predviđenih u članku 7. ovog Priloga, troškove člana ugovornog osoblja nastale u tijeku stegovnog postupka, a posebno honorar plaćen osobi koju je izabrao da mu pomaže i da ga brani, osobno snosi član ugovornog osoblja.
However, the Director may decide otherwise in exceptional cases where the burden on the contract staff member concerned would be unfair.
Ipak, u iznimnim slučajevima kada bi opterećenje za dotičnog člana ugovornog osoblja bilo nepošteno, direktor može odlučiti drukčije.
If the Director accuses a contract staff member of serious misconduct, whether a failure to honour his or her professional obligations or an infringement of the law, the Director may immediately suspend him or her for a specified or indefinite period.
Ako direktor optuži člana ugovornog osoblja za tešku povredu dužnosti, bilo zbog nepoštovanja profesionalnih obveza, bilo zbog kršenja zakona, direktor može optuženu osobu odmah suspendirati na određeno ili neodređeno razdoblje.
The Director shall take this decision after hearing the contract staff member concerned, save in exceptional circumstances.
Direktor tu odluku donosi nakon saslušanja dotičnog člana ugovornog osoblja, osim u iznimnim okolnostima.
The decision suspending a contract staff member shall state whether the contract staff member is to continue to receive his or her full remuneration during the period of suspension or what part thereof is to be withheld.
U odluci o suspenziji člana ugovornog osoblja navodi se hoće li član ugovornog osoblja za vrijeme privremenog udaljenja nastaviti primati pune primitke od rada odnosno koji će mu se dio tih primitaka uskratiti.
The amount paid to the contract staff member shall not under any circumstances be less than the minimum subsistence figure corresponding to the basic salary of a contract staff member at grade C 1/1 with the addition of any family allowances payable.
Iznos koji se isplaćuje članu ugovornog osoblja, zajedno sa svim plativim naknadama za obitelj, ni u kakvim okolnostima ne smije biti niži od iznosa za egzistencijalni minimum koji odgovara osnovnoj plaći člana ugovornog osoblja na radnom mjestu prvoga stupnja razreda C1/1.
The situation of a suspended contract staff member must be definitively settled within six months of the date on which the suspension takes effect.
Položaj člana ugovornog osoblja koji je suspendiran mora biti konačno riješen u roku od šest mjeseci od datuma kada suspenzija počne proizvoditi učinke.
If no such decision is taken within six months, the contract staff member concerned shall be entitled to again receive full remuneration, subject to paragraph 3.
Ako u roku od šest mjeseci nije donesena takva odluka, dotični član ugovornog osoblja ima pravo ponovno primati pune primitke od rada, u skladu sa stavkom 3.
Remuneration may continue to be withheld in part after the six-month deadline referred to in paragraph 2 if the contract staff member concerned is the subject of criminal proceedings for the same acts and is in custody as a result of those proceedings.
Po isteku šestomjesečnog roka iz stavka 2. može se nastaviti s uskraćivanjem primitaka od rada ako se protiv dotičnog člana ugovornog osoblja zbog istih djela vodi kazneni postupak i ako je on kao posljedica tog postupka u pritvoru.
In such cases the contract staff member shall not receive full remuneration until the competent court has ordered the release of the contract staff member.
U takvim slučajevima član ugovornog osoblja ne dobiva pune primitke od rada sve dok nadležni sud ne naloži puštanje na slobodu člana ugovornog osoblja.
Where the contract staff member is prosecuted for the same acts, a final decision on disciplinary measures shall be taken only after a final judgment has been handed down by the court hearing the case.
Ako se član ugovornog osoblja za ista djela kazneno progoni, konačna se odluka o stegovnoj mjeri donosi tek nakon pravomoćne presude suda koji je razmatrao predmet.
A contract staff member on whom a disciplinary measure other than removal from post has been imposed may, after three years in the case of a written warning or reprimand and after six years in the case of any other disciplinary measure, submit a request for the deletion from his or her personal file of all reference to such measure.
Član ugovornog osoblja kojemu je izrečena druga stegovna mjera koja nije mjera udaljavanja s radnog mjesta, može podnijeti zahtjev za brisanjem te mjere iz njegova osobnog dosjea nakon tri godine u slučaju pisanog upozorenja ili ukora, a nakon šest godina u slučaju svih drugih stegovnih mjera.
The Director shall decide whether to grant that request.
Direktor odlučuje hoće li se tom zahtjevu udovoljiti.
Where new facts supported by relevant evidence come to light, disciplinary proceedings may be reopened by the Director on his or her own initiative or on application by the contract staff member concerned.
Ako se sazna za nove činjenice potkrijepljene odgovarajućim dokazima, direktor može obnoviti stegovni postupak na vlastitu inicijativu ili na zahtjev dotičnog člana ugovornog osoblja.
If no case has been made against the contract staff member after an opinion has been delivered by the Disciplinary Board pursuant to Article 15 of this Annex, the contract staff member shall be entitled to request that the damage suffered should be made good through suitable publicity for the decision of the Director.
Ako nije dokazana utemeljenost optužbi protiv člana ugovornog osoblja nakon mišljenja koje je dalo stegovno povjerenstvo na temelju članka 15. ovog Priloga, član ugovornog osoblja ima pravo zahtijevati da se s putem primjerene objave odluke direktora nadoknadi šteta koju je pretrpio.
The Appeals Board shall have authority to settle disputes arising out of violations of the Staff Regulations or of the contracts referred to in Article 7 of the Staff Regulations.
Povjerenstvo za žalbe nadležno je za rješavanje sporova koji proizlaze iz kršenja Pravilnika o osoblju ili ugovora predviđenih iz članka 7. Pravilnika o osoblju.
To that end it shall have jurisdiction with regard to appeals brought by serving or former contract staff members, or by their heirs or their representatives, against a decision of the Director.
U tu svrhu nadležno je razmatrati žalbe koje protiv odluke direktora podnesu zaposleni ili bivši članovi ugovornog osoblja ili njihovi nasljednici i/ili njihovi zastupnici.
The Appeals Board shall be composed of a Chair and two members.
Povjerenstvo za žalbe čine predsjednik i dva člana.
All must have legal qualifications.
Svi moraju imati pravne kvalifikacije.
The Chair, his or her deputy, the members and their deputies shall be appointed by the Board of the Institute, for a period of three years, renewable, from outside the staff of the Institute.
Predsjednika, njegova zamjenika, članove i njihove zamjenike imenuje Odbor Instituta na razdoblje od dvije godine, koje se može obnoviti, između osoba koje nisu članovi osoblja Instituta.
If any of them is at any time unable to serve, a new appointment shall be made for the unexpired term.
Ako bilo tko od njih u bilo kojem trenutku nije sposoban za službu, imenuje se novi član za razdoblje do isteka mandata.
No meeting of the Appeals Board can be held unless the Chair, or his or her deputy, and two members, or their deputies, are present.
Povjerenstvo za žalbe na sastanku valjano odlučuje samo ako su na njemu nazočni predsjednik ili njegov zamjenik te dva člana ili njihovi zamjenici.
The members of the Appeals Board shall be fully independent in the exercise of their duties.
Članovi povjerenstva za žalbe u potpunosti su neovisni u obavljanju svojih dužnosti.
The emoluments of the Chair, members and deputies shall be fixed by the Board of the Institute.
Prihode predsjednika, članova i njihovih zamjenika utvrđuje Odbor Instituta.
The Appeals Board shall establish its own rules which shall be in line with the provisions of this Annex.
Povjerenstvo za žalbe utvrđuje svoj pravilnik koji mora biti u skladu s odredbama ovog Priloga.
Secretariat of the Board
Tajništvo povjerenstva za žalbe
The Secretary of the Board shall be appointed by the Director and shall be a member of the staff of the Institute.
Tajnika povjerenstva za žalbe imenuje direktor i on je član osoblja Instituta.
In the exercise of his or her duties, the Secretary of the Board shall act as a registrar and shall be subject only to the authority of the Board.
U obavljanju svojih dužnosti tajnik povjerenstva za žalbe djeluje kao zapisničar i odgovoran je samo povjerenstvu za žalbe.
Appeals submitted to the Board shall only be admissible if the appellant has previously failed to obtain satisfaction through an internal administrative appeal to the Director.
Žalbe podnesene povjerenstvu za žalbe prihvatljive su samo ako podnositelj žalbe prethodno nije uspio dobiti zadovoljštinu s pomoću interne upravne žalbe direktoru.
The appellant shall have a period of 20 days from the notification of the decision referred to in Article 28(3) of the Staff Regulations or from the date of rejection by one of the parties of the mediator's conclusions referred to in Article 28(4) of the Staff Regulations, in which to submit a written request that such decision be withdrawn or modified by the Appeals Board.
Podnositelj žalbe ima rok od 20 dana od primitka obavijesti o odluci iz članka 28. stavka 3. Pravilnika o osoblju ili od datuma kada jedna od stranaka odbije zaključke izmiritelja iz članka 28. stavka 4. Pravilnika o osoblju, za podnošenje pisanog zahtjeva da povjerenstvo za žalbe tu odluku povuče ili izmijeni.