natgillin/translations-raw huggingface dataset:
The EURES Performance Measurement System shall be used for the identification of the results of the activities programmed and carried out in the previous calendar year, which shall be analysed and used for the development of new national work programmes for the next calendar year.
Sustav za mjerenje uspješnosti EURES-a upotrebljava se za utvrđivanje rezultata aktivnosti koje su planirane i provedene u prethodnoj kalendarskoj godini, a koji se analiziraju i upotrebljavaju za razvoj novih nacionalnih programa rada za narednu kalendarsku godinu.
The data analysis referred to in paragraph 5 shall support the presentation of the collected data by outlining the conditions under which the results were obtained, any limitations existing in the data collection methodology and any limitations in the ability of the data to measure the actual activities which have occurred.
Analizom podataka iz stavka 5. pruža se podrška predstavljanju prikupljenih podataka na način da se opisuju uvjeti pod kojima su rezultati ostvareni, sva postojeća ograničenja metodologije prikupljanja podataka i sva ograničenja u pogledu mogućnosti da se podacima mjere stvarne ostvarene aktivnosti.
Each Member State shall be responsible for its own data analysis and ensure that the data is understood and presented in the appropriate domestic context.
Svaka država članica odgovorna je za analizu vlastitih podataka te osigurava razumljivost i predstavljanje podataka u odgovarajućem domaćem kontekstu.
The data analysis referred to in paragraph 5 shall contribute to a better understanding of the data and the results obtained in the specific domestic context.
Analizom podataka iz stavka 5. pridonosi se boljem razumijevanju podataka i rezultata dobivenih u posebnom domaćem kontekstu.
Moreover, the data analysis shall contribute to identifying strengths and weaknesses over time relating to the EURES activity in the Member State concerned and thus support monitoring, evaluation and where appropriate decision making on strategic and operational changes at national level.
Štoviše, analizom podataka pridonosi se utvrđivanju prednosti i nedostataka aktivnosti EURES-a u predmetnoj državi članici tijekom vremena te se time podupiru praćenje, ocjenjivanje i prema potrebi odlučivanje o strateškim i operativnim promjenama na nacionalnoj razini.
The Commission shall support the analysis process of individual Member States by compiling the national data, providing EU aggregate totals, sharing data within the EURES network, disseminating data in accordance with Article 8 and by drawing attention to synergies and common issues.
Komisija podržava proces analize pojedinačnih država članica prikupljanjem nacionalnih podataka, objavljivanjem ukupnih zbrojeva za EU, razmjenom podataka unutar mreže EURES, širenjem podataka u skladu s člankom 8. i isticanjem sinergija i zajedničkih pitanja.
collecting data from EURES Members and Partners and, where appropriate, other sources;
prikupljanje podataka od članova i partnera EURES-a te iz ostalih izvora prema potrebi;
ensuring that data received from EURES Members and Partners is consistent and meets quality standards agreed between the National Coordination Office and the EURES Members and Partners concerned;
osiguravanje da podaci prikupljeni od članova i partnera EURES-a budu ujednačeni i da ispunjavaju standarde kvalitete o kojima su se dogovorili nacionalni koordinacijski ured i predmetni članovi i partneri EURES-a;
transmitting the data thus collected and verified to the European Coordination Office, in accordance with Article 7, using the indicators referred to in Article 9;
dostavljanje tako prikupljenih i provjerenih podataka Europskom koordinacijskom uredu u skladu s člankom 7. uz korištenje pokazatelja navedenih u članku 9.;
carrying out the analysis of the indicators at national level;
provođenje analize pokazatelja na nacionalnoj razini;
taking all necessary and appropriate action based on the outcome of this analysis.
poduzimanje svih potrebnih i odgovarajućih mjera na temelju rezultata te analize.
The European Coordination Office shall be responsible for supporting the collection and analysis of data indicators, in particular by:
Europski koordinacijski ured odgovoran je za pružanje podrške pri prikupljanju i analizi pokazatelja podataka, osobito:
creating and maintaining a dedicated section on the EURES portal Extranet in order to make available to the National Coordination Offices:
stvaranjem i održavanjem posebnog odjeljka na EURES-ovu portalu Extranet kako bi se nacionalnim koordinacijskim uredima stavilo na raspolaganje sljedeće:
the electronic version of the list of indicators and possible data sources referred to in Article 9;
i. elektronička inačica popisa pokazatelja i mogućih izvora podataka navedenih u članku 9.;
the template for transmitting data referred to in Article 2(2) and any related information on how to fill it in and submit it;
obrazac za dostavu podataka navedenih u članku 2. stavku 2. i sve informacije povezane s tim kako ga popuniti i predati;
the tools, documentation and guidelines necessary for the exchange and analysis of data;
alati, dokumentacija i smjernice potrebne za razmjenu i analizu podataka;
supporting consistency between the application by Member States of Articles 31 and 32 of Regulation (EU) 2016/589;
potporom u ujednačavanju načina na koji države članice primjenjuju članke 31. i 32. Uredbe (EU) 2016/589;
facilitating exchange of best practice;
olakšavanjem razmjene najboljih praksi;
identifying synergies and areas for common action;
utvrđivanjem sinergija i područja zajedničkog djelovanja;
compiling national data in order to provide EU aggregate data;
prikupljanjem nacionalnih podataka kako bi se došlo do zbirnih podataka za EU;
providing European level indicators and information on labour-mobility flows and patterns in accordance with Article 29 of Regulation (EU) 2016/589.
objavljivanjem pokazatelja i informacija o tokovima i oblicima mobilnosti radne snage na europskoj razini u skladu s člankom 29. Uredbe (EU) 2016/589.
The European Coordination Office shall share the results of the EURES Performance Measurement System within the EURES network and disseminate it in accordance with Article 8.
Europski koordinacijski ured razmjenjuje rezultate sustava za mjerenje uspješnosti EURES-a unutar mreže EURES i dijeli ih u skladu s člankom 8.
EURES Members and Partners shall contribute to the EURES Performance Measurement System by providing verified data on their activities within the relevant performance dimensions and with the indicators and the periodicity requested by the responsible National Coordination Office.
Članovi i partneri EURES-a pridonose sustavu za mjerenje uspješnosti EURES-a dostavljanjem provjerenih podataka o svojim aktivnostima u okviru relevantnih dimenzija uspješnosti uz navođenje pokazatelja i u vremenskim razmacima koje zahtijeva nadležni nacionalni koordinacijski ured.
The Coordination Group shall closely monitor the application of Article 32 of Regulation (EU) 2016/589 and serve as a forum to exchange views and best practices with a view to improving the functioning of the EURES Performance Measurement System.
Koordinacijska skupina pozorno prati primjenu članka 32. Uredbe (EU) 2016/589 i služi kao forum za razmjenu stajališta i najboljih praksi u cilju poboljšanja funkcioniranja EURES-ova sustava za mjerenje uspješnosti.
The Coordination Group shall once a year undertake a review of the application of this Decision.
Koordinacijska skupina jednom godišnje provodi reviziju primjene ove Odluke.
That review will constitute the contribution of the Coordination Group to the activity and ex post evaluation reports by the Commission in accordance with Articles 33 and 35 of Regulation (EU) 2016/589.
Koordinacijska skupina tom revizijom pridonosi izvješću o radu i izvješću o ex post evaluaciji koje Komisija izrađuje u skladu s člancima 33. i 35. Uredbe (EU) 2016/589.
Any modification of the lists, templates tools, documentation and guidelines referred to in Article 4(1)(a) shall be agreed with the Coordination Group before it can be applied.
O svim izmjenama popisa, obrazaca, alata, dokumentacije i smjernica navedenih u članku 4. stavku 1. točki (a) treba se prije njihove primjene dogovoriti s Koordinacijskom skupinom.
The Coordination Group shall decide on an approach for the dissemination of the results of the EURES Performance Measurement System.
Koordinacijska skupina odlučuje na koji će se način provoditi širenje rezultata sustava za mjerenje uspješnosti EURES-a.
If not otherwise stated in the list of indicators, referred to in Article 9, the National Coordination Offices shall transmit the data collected in accordance with this Decision to the European Coordination Office twice a year.
Ako u popisu pokazatelja iz članka 9. nije navedeno drukčije, nacionalni koordinacijski uredi podatke prikupljene u skladu s ovom Odlukom dostavljaju Europskom koordinacijskom uredu dvaput godišnje.
The data shall be transmitted in August for the period from January to June and in February for the period from July to December of the previous calendar year.
Podaci za razdoblje od siječnja do lipnja dostavljaju se u kolovozu, a za razdoblje od srpnja do prosinca u veljači naredne kalendarske godine.
The analysis of the data shall be carried out annually during the first three months of the year following the year for which the data was collected.
Analiza podataka provodi se svake godine tijekom prva tri mjeseca godine koja slijedi godini za koju su prikupljeni podaci.
The findings of the analysis shall be presented in connection with the reporting on the implementation of activities laid down in the national work programme as referred to in Article 3 of Commission Implementing Decision (EU) 2017/1256.
Rezultati analize predstavljaju se u vezi s izvješćivanjem o provedbi aktivnosti utvrđenih u nacionalnom programu rada navedenom u članku 3. Provedbene odluke Komisije (EU) 2017/1256.
Sharing and dissemination of information
Razmjena i širenje informacija
The collected data and the analysis of it shall be made available to the National Coordination Offices and the EURES Members and Partners in a dedicated section on the EURES Portal Extranet.
Prikupljeni podaci i njihova analiza dostupni su nacionalnim koordinacijskim uredima te članovima i partnerima EURES-a u posebnom odjeljku na EURES-ovu portalu Extranet.
The European Coordination Office shall use the appropriate data from the EURES Performance Measurement System as the contribution from EURES to the Commission reports on the functioning of the Single market.
Europski koordinacijski ured upotrebljava odgovarajuće podatke iz sustava za mjerenje uspješnosti EURES-a kao EURES-ov doprinos izvješćima Komisije o funkcioniranju jedinstvenog tržišta.
Any further dissemination shall be governed by the dissemination approach agreed by the Coordination Group.
Daljnje širenje informacija odvija se u skladu s pristupom koji je utvrdila Koordinacijska skupina.
List of indicators
Popis pokazatelja
The National Coordination Offices shall collect, analyse and transmit data to the European Coordination Office in accordance with the list of indicators and possible data sources reproduced in the Annex.
Nacionalni koordinacijski uredi prikupljaju, analiziraju i dostavljaju podatke Europskom koordinacijskom uredu na temelju popisa pokazatelja i mogućih izvora podataka navedenih u Prilogu.
The obligation to provide data in accordance with this Decision shall apply as from the reference year 2018.
Obveza dostavljanja podataka u skladu s ovom Odlukom primjenjuje se od referentne godine 2018.
Commission Implementing Decision (EU) 2017/1256 of 11 July 2017 on templates and procedures for the exchange of information on the EURES network national work programmes at Union level (OJ L 179, 12.7.2017, p. 24).
Provedbena odluka Komisije (EU) 2017/1256 оd 11. srpnja 2017. o predlošcima i postupcima za razmjenu informacija o nacionalnim programima rada mreže EURES na razini Unije (SL L 179, 12.7.2017., str. 24).
LIST OF INDICATORS TO BE USED FOR PROVIDING DATA TO THE EURES PERFORMANCE MEASUREMENT SYSTEM
POPIS POKAZATELJA KOJI SE UPOTREBLJAVAJU ZA DOSTAVLJANJE PODATAKA EURES-OVU SUSTAVU ZA MJERENJE USPJEŠNOSTI
The electronic version of this list and any consolidated subsequently modified versions of it will be available for the National Coordination Offices on the EURES portal Extranet.
Elektronička inačica ovog popisa i sve naknadno izmijenjene pročišćene verzije bit će dostupne nacionalnim koordinacijskim uredima na EURES-ovu portalu Extranet.
Job applications handled and processed
Zaprimljene i obrađene prijave za posao
Measurement: Numbers of job applications from workers both in the country and from other countries, optionally broken down by gender.
Mjerenje: broj prijava za posao koje su podnijeli radnici iz pojedine zemlje i iz ostalih zemalja, po mogućnosti razvrstane prema spolu.
This indicator measures the number of job applications handled and processed by staff of EURES Members and Partners with a view to supporting intra-EU matching and placement of an individual worker.
Tim pokazateljem mjeri se broj prijava za posao koje je zaprimilo i obradilo osoblje članova i partnera EURES-a u cilju podrške usklađivanju ponude i potražnje i posredovanju pri zapošljavanju pojedinačnog radnika unutar EU-a.
Possible data sources: EURES Members and Partners, surveys, other administrative data on operations; other administrative or statistical data.
Mogući izvori podataka: članovi i partneri EURES-a, ankete, ostali administrativni podaci o operacijama; ostali administrativni ili statistički podaci.
Performance dimension: Employment performance.
Dimenzija uspješnosti: uspješnost zapošljavanja.
Data collection period: Biannually.
Razdoblje prikupljanja podataka: dvaput godišnje.
Job vacancies handled and processed
Zaprimljene i obrađene obavijesti o slobodnim radnim mjestima
Measurement: Numbers of job vacancies from employers both in the country and from other countries.
Mjerenje: broj slobodnih radnih mjesta koja su objavili poslodavci iz pojedine zemlje i iz ostalih zemalja.
This indicator measures the number of job vacancies handled and processed by staff of EURES Members and Partners with a view to supporting an intra-EU matching and recruitment process for an individual employer.
Tim pokazateljem mjeri se broj slobodnih radnih mjesta koja je zaprimilo i obradilo osoblje članova i partnera EURES-a u cilju podrške procesu usklađivanja ponude i potražnje i zapošljavanja kod pojedinačnog poslodavca unutar EU-a.
Job placements effected as a result of recruitment and placement activity
Raspored na radno mjesto kao rezultat aktivnosti zapošljavanja i posredovanja pri zapošljavanju
Measurement: Numbers of outgoing and incoming job finders, optionally broken down by gender.
Mjerenje: broj tražitelja posla iz predmetne zemlje koji su našli posao u inozemstvu i tražitelja posla iz inozemstva koji su našli posao u predmetnoj zemlji, po mogućnosti razvrstanih prema spolu.
This indicator measures the results obtained through recruitment and placement activities carried out by the EURES network on the basis of the number of job placements effected as a result of the support services provided by staff of EURES Members and Partners.
Tim pokazateljem mjere se rezultati ostvareni aktivnostima zapošljavanja i posredovanja pri zapošljavanju koje su provedene u mreži EURES na temelju broja raspoređivanja na radno mjesto ostvarenih kao rezultat usluga podrške koje je pružilo osoblje članova i partnera EURES-a.
This indicator must be analysed in close relation with the output core indicators 1 and 2 relating to the number of job vacancies and job applications handled and processed respectively.
Taj se pokazatelj mora analizirati u bliskoj vezi s osnovnim izlaznim pokazateljima 1. i 2. koji se odnose na broj zaprimljenih i obrađenih obavijesti o slobodnim radnim mjestima odnosno broj prijava za posao.
To prevent possible double counting in different contributions, the number of placements effected through targeted transnational recruitment projects should be provided separately.
Kako bi se spriječilo moguće dvostruko brojanje u različitim izvorima, broj raspoređivanja na radno mjesto ostvarenih ciljanim transnacionalnim projektima zapošljavanja treba se dostaviti odvojeno.
Information and guidance provided to workers and employers
Informacije i smjernice dane radnicima i poslodavcima
Number of individual contacts with workers;
broj pojedinačnih kontakata s radnicima;
Number of individual contacts with employers.
broj pojedinačnih kontakata s poslodavcima.
These indicators measure the volume and nature of customer interaction and therefore the intensity of the relation between staff of EURES Members and Partners and workers and employers respectively.
Tim se pokazateljima mjere količina i priroda interakcije s korisnicima, odnosno intenzivnost odnosa između osoblja članova i partnera EURES-a s jedne strane i radnika i poslodavaca s druge.
For workers and for employers, numbers of individual contacts should be broken down by origin and by topic discussed: ‘general information on EURES’, ‘recruitment/placement’, ‘living and working conditions/social security/education and training’ or ‘cross-border activities’.
Za radnike i za poslodavce broj pojedinačnih kontakata trebao bi se razvrstati prema podrijetlu i temi o kojoj se razgovaralo: „opće informacije o EURES-u”, „zapošljavanje/posredovanje pri zapošljavanju”, „uvjeti života i rada/socijalno osiguranje/obrazovanje i osposobljavanje” ili „prekogranične aktivnosti”.
Performance dimension: Information and guidance.
Dimenzija uspješnosti: informacije i smjernice.
Customer satisfaction relevant for or on support services
Zadovoljstvo korisnika relevantno za usluge podrške i u vezi s tim uslugama
Measurement: This indicator measures the satisfaction rates of customers in relation to information and guidance, recruitment and job search services offered to workers and employers by staff of EURES Members and Partners.
Mjerenje: tim se pokazateljem mjere stope zadovoljstva korisnika u odnosu na informacije i smjernice te usluge za zapošljavanje i traženje poslova koje članovi i partneri EURES-a nude radnicima i poslodavcima.
Possible data sources: EURES Members and Partners, other administrative data on operations, surveys by National Coordination Offices or by EURES Members and Partners.
Mogući izvori podataka: članovi i partneri EURES-a, ostali administrativni podaci o operacijama, ankete nacionalnih koordinacijskih ureda ili članova i partnera EURES-a.
Performance dimension: Customer satisfaction.
Dimenzija uspješnosti: zadovoljstvo korisnika.
Data collection period: Annually.
Razdoblje prikupljanja podataka: jedanput godišnje.
Network indicators
Pokazatelji mreže
Training activities assisting staff operating in the organisations participating in the EURES network
Aktivnosti osposobljavanja u cilju pomoći osoblju koje djeluje u organizacijama koje sudjeluju u mreži EURES
Number of people pre-trained at national level on EURES;
broj osoba koje su prošle EURES-ovo prethodno osposobljavanje na nacionalnoj razini;
Number of people trained at European level on EURES.
broj osoba koje su prošle EURES-ovo osposobljavanje na europskoj razini.
These indicators measure learning across the EURES network and the commitment to ensure the required quality of staff.
Tim se pokazateljima mjeri učenje u cijeloj mreži EURES i rad na osiguravanju potrebne kvalitete osoblja.
Pre-training concerns all the activities to prepare staff in EURES Members and Partners for taking up EURES support services (in accordance with Article 9(3) of Regulation (EU) 2016/589) while training at European level relates to training sessions and EURES events coordinated by the European Coordination Office (in accordance with Article 8(1) of Regulation (EU) 2016/589).
Prethodno osposobljavanje obuhvaća sve aktivnosti kojima se osoblje članova i partnera EURES-a priprema za pružanje usluga podrške (u skladu s člankom 9. stavkom 3. Uredbe (EU) 2016/589), dok se osposobljavanje na europskoj razini odnosi na razdoblja osposobljavanja i EURES-ova događanja koja koordinira Europski koordinacijski ured (u skladu s člankom 8. stavkom 1. Uredbe (EU) 2016/589).
Possible data sources: National Coordination Offices for pre-trainings, European Coordination Office for training at European level.
Mogući izvori podataka: nacionalni koordinacijski uredi za prethodna osposobljavanja, Europski koordinacijski ured za osposobljavanje na europskoj razini.
Performance dimension: Horizontal support.
Dimenzija uspješnosti: horizontalna podrška.
Customer satisfaction with online help desk for the users of the EURES Portal
Zadovoljstvo korisnika internetskom službom za pomoć korisnicima portala EURES
Measurement: This indicator measures customer satisfaction regarding requests processed by the help desk relating to the technical functioning of the EURES Portal and to the overall understanding of the EURES network and the EURES Portal.
Mjerenje: tim pokazateljem mjeri se zadovoljstvo korisnika kada je riječ o zahtjevima koje je obradila služba za pomoć, a koji se odnose na tehničko funkcioniranje portala EURES i na opće razumijevanje mreže i portala EURES.
Users on the EURES Portal include workers, employers, National Coordination Offices, EURES Members and Partners.
Korisnici portala EURES jesu radnici, poslodavci, nacionalni koordinacijski uredi, članovi i partneri EURES-a.
Indicative main data source: European Coordination Office.
Indikativni izvor glavnih podataka: Europski koordinacijski ured.
Performance dimension: Horizontal support/Customer satisfaction.
Dimenzija uspješnosti: horizontalna podrška/zadovoljstvo korisnika.
Social media performance
Uspješnost na društvenim mrežama
Measurement: Number of posts, Number of fans/followers, reach/impressions, and engagement per social media channel.
Mjerenje: broj objava, broj poklonika/pratitelja, doseg/broj prikaza i uključenost po društvenoj mreži.
These indicators measure the social media presence of the EURES network and the performance of the different social media channels.
Tim se pokazateljima mjeri prisutnost mreže EURES na društvenim mrežama i uspješnost različitih kanala na društvenim mrežama.
Possible data sources: EURES Members and Partners, European Coordination Office.
Mogući izvori podataka: članovi i partneri EURES-a, Europski koordinacijski ured.
Performance dimension: Communication, cooperation and outreach.
Dimenzija uspješnosti: komunikacija, suradnja i širenje.
Vacancies held, made publicly available and posted on the EURES portal by EURES Members and Partners
Slobodna radna mjesta koja su na raspolaganju, koja su javno dostupna i koja su članovi i partneri EURES-a objavili na portalu EURES
Total number of job vacancies held by EURES Members and Partners;
ukupan broj slobodnih radnih mjesta kojima raspolažu članovi i partneri EURES-a;
Total number of job vacancies publicly made available by EURES Members and Partners;
ukupan broj slobodnih radnih mjesta koja su javno oglasili članovi i partneri EURES-a;
Number of job vacancies made available through the single coordinated channel to the EURES Portal.
broj slobodnih radnih mjesta objavljenih na portalu EURES preko jedinstvenog koordiniranog kanala.
These indicators measure the number of job vacancies made available by EURES Members and, where relevant, EURES Partners to the EURES Portal in comparison with the number of job vacancies publicly made available and with the number of job vacancies held by those organisations.
Tim pokazateljima mjeri se broj slobodnih radnih mjesta koja su objavili članovi EURES-a i, ako je relevantno, partneri EURES-a na portalu EURES u usporedbi s brojem javno oglašenih slobodnih radnih mjesta i s brojem slobodnih radnih mjesta kojima raspolažu te organizacije.
In principle, all publicly available job vacancies should be made available.
U načelu bi sva javno dostupna slobodna radna mjesta trebala biti objavljena na portalu EURES.
A few exclusions are however possible according to Article 17 of Regulation (EU) 2016/589.
Moguća su neka izuzeća prema članku 17. Uredbe (EU) 2016/589.