natgillin/translations-raw huggingface dataset:
where their homes are in two different countries, each shall be entitled to home leave in his or her respective country every two years;
ako dom imaju u dvije različite zemlje, svaka strana ima pravo na dopust u svojoj zemlji svake dvije godine;
spouses or registered partners shall be entitled, with respect to their dependant children and, if appropriate, the person accompanying those children, to only one period of home leave every two years; where the parents have their homes in two different countries, the home leave may be taken in either of those countries.
njihova uzdržavana djeca i, prema potrebi, osobe u pratnji te djece, imaju pravo na samo jedno razdoblje dopusta u matičnoj državi svake dvije godine; ako roditelji imaju dom u dvije različite zemlje, dopust u matičnoj državi može se koristiti u jednoj od tih zemalja.
A contract staff member who takes home leave shall be entitled, in accordance with the procedures laid down in Article 18, to payment of the return travel expenses for himself or herself, his or her children and, if he or she receives a household allowance, for his or her spouse or registered partner.
Član ugovornog osoblja koji koristi dopust u matičnoj državi ima, u skladu s postupcima utvrđenima u članku 18., pravo na nadoknadu putnih troškova za oba smjera za sebe, svoju djecu i, ako je primatelj naknade za kućanstvo, za svog bračnog druga ili registriranog partnera.
Contract staff members who do not take their home leave shall have no entitlement to compensation.
Članovi ugovornog osoblja koji ne iskoriste dopust u matičnoj državi nemaju pravo na nadoknadu.
the person concerned must undertake in writing not to resign from the Institute in the six months following the end of the period to which the entitlement to home leave relates, regardless of the date on which that leave is actually taken;
dotična osoba mora se pisano obvezati da u razdoblju od šest mjeseci nakon završetka razdoblja na koje se odnosi pravo na dopust u matičnoj državi bez obzira na datum stvarnog početka dopusta neće dati ostavku na službu u Institutu;
the direct superior must certify that the services of the contract staff member will, in all probability not be required during the period referred to in point (b) of paragraph 1.
izravno nadređeni mora potvrditi da za vrijeme razdoblja iz stavka 1. točke (b) najvjerojatnije neće trebati usluge dotičnog člana ugovornog osoblja.
The Director may decide to derogate from this paragraph if the Director considers that the strict application of this paragraph would expose the contract staff member concerned to an injustice or to particular difficulties.
Direktor može odlučiti da se odstupi od ovog stavka ako smatra da bi stroga primjena ovog stavka izložila dotičnog člana osoblja nepravdi ili posebnim poteškoćama.
The work of all contract staff members, apart from the Director, shall be evaluated once a year, at the latest by 30 September.
Rad svih članova ugovornog osoblja, osim direktora, ocjenjuje se jednom godišnje, najkasnije do 30. rujna.
Reports shall comment on the relative proficiency of contract staff members and shall provide the opportunity to congratulate contract staff members or, on the contrary, warn them of shortcomings with a view to an improvement in their service.
U izvješćima se ocjenjuje relativna kvaliteta rada članova ugovornog osoblja te ona predstavljaju priliku za pohvalu članova ugovornog osoblja ili, protivno, za upozorenje na njihove nedostatke, u cilju poboljšanja njihova rada.
The evaluation criteria will be tailored to the different functions and responsibilities of A, B and C grades.
Kriteriji ocjenjivanja bit će prilagođeni s obzirom na različite funkcije i odgovornosti razreda A, B i C.
Each year staff shall be assigned a list of objectives and criteria against which their performance shall be evaluated.
Osoblju se svake godine daje popis ciljeva i kriterija prema kojima se ocjenjuje njihova uspješnost.
The entire evaluation shall be summarised in an annual report form kept in the contract staff member's personal file.
Cjelovita ocjena sažima se u obrascu godišnjeg izvješća, koje se čuva u osobnom dosjeu člana ugovornog osoblja.
In case the report indicates underperformance, the Director may request an additional intermediary report after 6 months.
U slučaju da se u izvješću ukaže na nezadovoljavajuće rezultate direktor može zatražiti dodatno prijelazno izvješće nakon šest mjeseci.
The Director shall designate the contract staff members responsible for reporting on personnel wholly or partly subordinate to them.
Direktor određuje članove ugovornog osoblja odgovorne za izvješćivanje o osoblju koje im je u cijelosti ili dijelom podređeno.
Each contract staff member shall be interviewed personally by the contract staff member responsible for the report.
Svakog člana ugovornog osoblja osobno intervjuira član ugovornog osoblja odgovoran za njegovo izvješće.
That evaluation may be supplemented by a secondary evaluation at a higher level.
Ta se ocjena može nadopuniti sekundarnom ocjenom na višoj razini.
The contract staff member shall be notified of his or her annual evaluation, and shall sign the report form.
Članu ugovornog osoblja dostavlja se njegova godišnja ocjena te on potpisuje obrazac izvješća.
The annual report is an administrative act established for internal use.
Godišnje izvješće jest upravni akt za internu uporabu.
When all reports have been written, the Director and the Head of Administration and Personnel shall convene to decide on possible promotions.
Nakon što su napisana sva izvješća, direktor i voditelj administrativnog i kadrovskog odjela sastaju se kako bi donijeli odluku o mogućim promaknućima.
Follow up actions on reports
Popratne mjere na temelju izvješća
A good report shall justify advancement to a higher step.
Dobro izvješće opravdava napredovanje u viši stupanj.
Such promotion shall be effective at the date of the anniversary of the contract staff member's contract or second such anniversary for contract staff members with indefinite term contracts.
Takvo promaknuće stupa na snagu godinu dana nakon potpisivanja ugovora člana ugovornog osoblja ili dvije godine nakon potpisivanja ugovora za članove ugovornog osoblja s ugovorima na neodređeno.
An exceptionally good report may justify exceptional promotion to a higher step or even grade, provided that the budgeted post allows such promotion.
Iznimno dobro izvješće može opravdati iznimno promaknuće u viši stupanj ili čak razred, pod uvjetom da proračunski planirano radno mjesto dopušta takvo promaknuće.
Such promotions shall be effective as from 1 January of the year following the report or second such year for contract staff members with indefinite term contracts.
Takva promaknuća stupaju na snagu od 1. siječnja u godini nakon izvješća ili u drugoj takvoj godine za članove ugovornog osoblja s ugovorima na neodređeno.
An adverse report may justify keeping the contract staff member at his or her present step for an additional year.
Negativno izvješće može opravdati ostanak člana ugovornog osoblja na postojećem stupnju još godinu dana.
Two successive adverse reports may justify non-extension or termination of contracts.
Dva negativna izvješća mogu opravdati neproduljenje ili raskid ugovorâ.
Disciplinary action
Stegovni postupak
Any failure by a serving or former contract staff member to comply with his or her obligations under these Staff Regulations, whether intentionally, or through negligence on his or her part, shall make that contract staff member liable to disciplinary action.
Član ugovornog osoblja ili bivši član ugovornog osoblja podliježe stegovnim mjerama ako se namjerno ili iz nepažnje ne pridržava svojih obveza iz Pravilnika o osoblju.
Where the Director becomes aware of evidence of failure within the meaning of paragraph 1, the Director may launch administrative investigations to verify whether such failure has occurred.
Ako direktor dozna za dokaze o nepridržavanju obveza u smislu stavka 1., može pokrenuti upravnu istragu kako bi provjerio je li došlo do takvog nepridržavanja.
Rules on administrative investigations and disciplinary proceedings and measures are laid down in Annex IX.
Pravila o administrativnim istragama i stegovnom postupku te mjerama utvrđeni su u Prilogu IX.
Appeals and appeals board
Žalbe i povjerenstvo za žalbe
Any person to whom these Staff Regulations apply may submit to the Director a request that the Director take a decision relating to that person in matters covered by these Staff Regulations.
Svaka osoba na koju se primjenjuje ovaj Pravilnik o osoblju može direktoru podnijeti zahtjev da u vezi s njom donese odluku o pitanjima obuhvaćenima ovim Pravilnika o osoblju.
The Director shall notify the person concerned of his or her reasoned decision within two months from the date on which the request was made.
Direktor o svojoj obrazloženoj odluci obavješćuje dotičnu osobu u roku od dva mjeseca od datuma podnošenja zahtjeva.
If at the end of that period no reply to the request has been received, this shall be deemed to constitute an implied decision rejecting it, against which a complaint may be lodged in accordance with the following paragraphs.
Ako na kraju tog razdoblja izostane odgovor na primljeni zahtjev, to se smatra prešutnim odbijanjem zahtjeva, na što se može podnijeti pritužba u skladu sa sljedećim stavcima.
Any person to whom these Staff Regulations apply may submit to the Director a complaint against a measure adversely affecting that person, either where the Director has taken a decision or where the Director has failed to adopt a measure prescribed by these Staff Regulations.
Svaka osoba na koju se primjenjuje ovaj Pravilnik o osoblju može direktoru podnijeti pritužbu protiv mjere koja je za nju imala negativne posljedice, bez obzira na to je li direktor donio odluku ili je li propustio donijeti mjeru propisanu Pravilnikom o osoblju.
on the date of publication of the act if it is a measure of a general nature;
na datum objave akta ako je riječ o mjeri opće naravi,
on the date of the notification of the decision to the person concerned, but in no case later than the date on which the latter received such notification, if the measure affects a specified person; if, however, an act affecting a specified person also contains a complaint against another person, the period shall start to run in respect of that other person on the date on which that other person receives notification thereof but in no case later than the date of publication;
na datum obavijesti dotične osobe o odluci, ali nikako ne kasnije od datuma na koji je ta osoba primila takvu obavijest ako mjera utječe na određenu osobu; međutim, ako akt koji utječe na određenu osobu sadrži i pritužbu protiv druge osobe, rok počinje teći u odnosu na tu drugu osobu na datum kada ta druga osoba primi obavijest o tome, ali nikako kasnije od datuma objave,
The Director shall notify the person concerned of his or her reasoned decision within one month from the date on which the complaint was lodged.
Direktor o svojoj obrazloženoj odluci obavješćuje dotičnu osobu u roku od jednog mjeseca od datuma podnošenja pritužbe.
If at the end of that period no reply to the complaint has been received, this shall be deemed to constitute an implied decision rejecting it, against which an appeal may be lodged in accordance with paragraph 5.
Ako po isteku toga razdoblja izostane odgovor na primljenu pritužbu, to se smatra prešutnim odbijanjem pritužbe, protiv čega se može podnijeti žalba u skladu sa stavkom 5.
In the event of a negative reply, the person may request mediation.
U slučaju negativnog odgovora osoba može zatražiti mirenje.
Such mediation is not mandatory.
Takvo mirenje nije obvezno.
The mediator shall be a qualified, independent legal expert appointed by the Director for a renewable period of three years.
Izmiritelj mora biti kvalificiran, neovisan pravni stručnjak, kojeg imenuje direktor na razdoblje od tri godine koje se može obnoviti.
The mediator shall be provided by the Director and the person concerned with all documents the mediator considers necessary for an examination of the case.
Direktor i dotična osoba dostavljaju izmiritelju svu dokumentaciju koju on smatra potrebnom za ispitivanje slučaja.
The mediator shall submit his or her conclusions within 15 days of the date on which the mediator was apprised of the case.
Svoje zaključke izmiritelj dostavlja u roku od 15 dana od datuma kada je bio upoznat sa slučajem.
The mediator's conclusions shall not be binding on either the Director or the person concerned.
Zaključci izmiritelja ne obvezuju ni direktora ni dotičnu osobu.
The costs of mediation shall be borne by the Institute if the conclusions are refuted by the Director; 50 % of the costs shall be borne by the person concerned if it is he or she who refuses to accept the conclusions.
Troškove mirenja snosi Institut ako direktor odbije zaključke; 50 % troškova snosi dotična osoba ako je ona ta koja odbija prihvatiti zaključke.
Contentious appeals
Sporne žalbe
Having exhausted the possibilities of the first resort (internal administrative appeal), the person concerned shall be at liberty to seek a settlement before the Institute's Appeals Board.
Ako su iscrpljene mogućnosti u prvom žalbenom postupku (interna upravna žalba), dotična osoba ima slobodu tražiti rješenje pred povjerenstvom za žalbe Instituta.
The composition, operation and specific procedures of that body are given in Annex X.
Sastav, djelovanje i posebni postupci toga tijela navedeni su u Prilogu X.
Decisions of the Appeals Board
6. Odluke povjerenstva za žalbe
Decisions of the Appeals Board shall be binding on both parties.
Odluke povjerenstva za žalbe obvezujuće su za obje strane.
The Board may annul or confirm the decision complained of.
Povjerenstvo za žalbe može poništiti ili potvrditi odluke koje su predmet pritužbe.
The Board may incidentally order the Institute to compensate any material damage sustained by the person concerned starting from the day the annulled decision began to have effect.
Povjerenstvo za žalbe može uzgredno naložiti Institutu da nadoknadi materijalnu štetu koju je pretrpjela dotična osoba, počevši od dana kada je poništena odluka počela proizvoditi učinke.
It may further rule that the Institute shall reimburse, within limits to be fixed by the Board, justified expenses incurred by the claimant, as well as expenses relating to transport and subsistence incurred by witnesses who have been heard.
Ono nadalje može donijeti odluku da Institut nadoknadi opravdane troškove koje je pretrpio podnositelj zahtjeva, kao i troškove povezane s prijevozom i dnevnicama saslušanih svjedoka, u granicama koje utvrdi povjerenstvo za žalbe.
The rules and conditions contained in the Pension Schemes Rules of the Institute shall, in accordance with the Pension Scheme Rules of the Coordinated Organisations, be applied to contract staff members.
Pravila i uvjeti sadržani u pravilima mirovinskog osiguranja Instituta primjenjuju se na članove ugovornog osoblja u skladu s pravilima mirovinskog osiguranja koordiniranih organizacija.
The New Pension Scheme (NPS) of the Institute shall apply to contract staff members who have taken up duty after 30 June 2005.
Novo mirovinsko osiguranje Instituta (NPS) primjenjuje se na članove ugovornog osoblja koji su svoje dužnosti preuzeli nakon 30. lipnja 2005.
Secondment of the institute's contract staff members
Upućivanje članova ugovornog osoblja instituta
A contract staff member on secondment is a contract staff member who, by decision of the Director, has been directed in the interests of the service to serve temporarily in a post outside the Institute.
Upućeni član ugovornog osoblja član je ugovornog osoblja koji je odlukom direktora u interesu službe privremeno raspoređen na radno mjesto izvan Instituta.
Secondment in the interests of the service shall be governed by the following rules:
Upućivanje u interesu službe uređuju sljedeća pravila:
the decision on secondment shall be taken by the Director after hearing the contract staff member concerned;
odluku o upućivanju donosi direktor nakon što sasluša dotičnog člana ugovornog osoblja;
the duration of secondment shall be determined by the Director; initial secondments shall be for a maximum period of six months, renewable for a further maximum period of six months;
trajanje upućivanja određuje direktor; početno upućivanje traje najviše šest mjeseci, a može se obnoviti za najviše dodatnih šest mjeseci;
a contract staff member on secondment is entitled to receive a differential payment where the total remuneration carried by the post to which the contract staff member is seconded is less than that carried by his or her grade and step in the Institute; the contract staff member may likewise be entitled to reimbursement of any additional expenses entailed by the secondment, if properly justified;
upućeni član ugovornog osoblja ima pravo na razliku u plaći ako su ukupni primici od rada na radnom mjestu na koje je član ugovornog osoblja upućen niži od onih za njegov razred i stupanj u Institutu; član ugovornog osoblja ujedno može imati pravo na nadoknadu svih dodatnih troškova koji nastanu zbog njegova upućivanja ako su odgovarajuće opravdani;
where the secondment agreement provides that the Institute is to continue paying the remuneration of the contract staff member throughout the period of secondment, if the latter is entitled to the expatriation allowance and also receives a daily allowance from another source because of the secondment, payment of the expatriation allowance shall cease;
ako je sporazumom o upućivanju predviđeno da Institut nastavi isplaćivati primitke od rada članu ugovornog osoblja tijekom cijelog razdoblja upućivanja te ako potonji ima pravo na naknadu za život u inozemstvu, a prima i dnevnicu iz drugog izvora zbog upućivanja, isplata naknade za život u inozemstvu prestaje;
a contract staff member on secondment shall continue to pay pension contributions based on the salary for active employment carried by his or her grade and step in the Institute;
upućeni član ugovornog osoblja nastavlja plaćati doprinose za mirovinsko osiguranje na temelju plaće za aktivno zaposlenje u svojem razredu i stupnju u Institutu;
a contract staff member on secondment shall retain his or her post, right to advancement to a higher step and eligibility for promotion;
upućeni član ugovornog osoblja zadržava svoje radno mjesto, pravo na napredovanje u viši stupanj i prihvatljivost za promaknuće;
providing that a contract staff member's contract is still running when his or her secondment ends, a contract staff member shall at once be reinstated in the post formerly occupied by him or her.
ako ugovor člana ugovornog osoblja još traje po završetku upućivanja, član ugovornog osoblja odmah se vraća na svoje prethodno radno mjesto.
PROVISIONS APPLICABLE TO TEMPORARY STAFF
ODREDBE KOJE SE PRIMJENJUJU NA PRIVREMENO OSOBLJE
Temporary staff are auxiliary personnel recruited in principle for a limited period of time.
Privremeno osoblje je pomoćno osoblje koje se u načelu zapošljava na ograničeno vremensko razdoblje.
They do not have the status of international staff.
Privremeno osoblje nema status međunarodnog osoblja.
Temporary staff are employees who occupy temporarily posts defined in the Institute's table of budgeted posts.
Privremeno osoblje su zaposlenici koji popunjavaju privremena radna mjesta navedena u tablici proračunom predviđenih radnih mjesta Instituta.
Subject to the provisions of this Title, the Director shall adopt implementing rules determining the conditions of employment of temporary staff, in particular:
U skladu s odredbama ove glave, direktor donosi provedbena pravila kojima se određuju uvjeti zapošljavanja privremenog osoblja, a posebno:
the conditions of their engagement and termination of their contract;
uvjete njihovog zaposlenja i raskida ugovora o radu,
their leave; and
njihovog dopusta i
their remuneration.
njihovih primitaka od rada
Temporary staff shall be bound by the provisions of Title I and the following provisions of Title II:
Za privremeno osoblje obvezujuće su odredbe glave I. i sljedeće odredbe glave II.:
Chapter II: Articles 5 (Age limit for employment) and 6 (Medical examinations)
poglavlje II.: članci 5. (Dobna granica za rad) i 6. (Liječnički pregledi),
Chapter III: Article 8(2), point (a) of Article 14(3) (Contributions to social welfare benefits), and 15 (Salary advances and reimbursement)
poglavlje III.: članak 14. stavak 3. točka (a) (Doprinosi za socijalno osiguranje) i 15 (Predujmovi plaća i nadoknade),
Chapter IV: Article 18 (Travel on duty)
poglavlje IV.: članak 18. (Službena putovanja),
Chapter V: Articles 19 (Hours of work), 20 (Part time work) and 21 (Public holidays)
poglavlje V.: članci 19. (Radno vrijeme), 20. (Rad u nepunom radnom vremenu) i 21. (Državni praznici),
Chapter VII: Article 27 (Disciplinary action);
poglavlje VII.: članak 27. (Stegovne mjere),
Chapter VIII: Article 28 (Appeals and Board of Appeals); and
poglavlje VIII.: članak 28. (Žalbe i povjerenstvo za žalbe), i
Any subsidiary regulations based thereon.
svi dodatni propisi koji se na njima temelje.
Temporary staff shall be engaged for a total period not exceeding 24 months.
Privremeno osoblje zapošljava se na ukupno razdoblje koje ne smije trajati dulje od 24 mjeseca.
The Institute and the temporary staff member may terminate contracts by giving at least one month's notice.
Institut i član privremenog osoblja mogu raskinuti ugovore uz otkazni rok od najmanje mjesec dana.
The remuneration of temporary staff shall be fixed contractually.
Primici od rada privremenog osoblja utvrđuju se ugovorom.
It shall be made up of a net monthly salary excluding any additional allowances, whatever the family or social situation of the person concerned.
Oni se sastoje od neto mjesečne plaće i ne uključuju nikakve dodatne naknade, bez obzira na obiteljsko ili socijalno stanje dotične osobe.
From that fixed amount, there shall be deducted the employee's social-welfare contributions either to private insurance providing full reimbursement or, if the employee is already a member of a sickness insurance scheme, to supplementary insurance.
Od tog fiksnog iznosa oduzimaju se doprinosi za socijalno osiguranje zaposlenika, bilo za privatno osiguranje koje osigurava potpunu nadoknadu troškova, bilo za dodatno osiguranje ako je zaposlenik već član sustava zdravstvenog osiguranja.
As temporary staff do not benefit from the pension scheme, no deduction shall be made in respect of such a scheme.
Budući da privremeno osoblje nema pravo na mirovinsko osiguranje, od njihovih primanja ne odbijaju se doprinosi za takvo osiguranje.
Temporary staff may not claim reimbursement of installation or departure expenses for their families.
Privremeno osoblje ne može tražiti naknadu troškova za nastanjenje ili odlazak njihovih obitelji.
Temporary staff shall be entitled to two and a half days' leave per month of service completed.
Privremeno osoblje zaima pravo na dva i pol dana dopusta po navršenom mjesecu staža u službi.
PROVISIONS APPLICABLE TO EXPERTS AND TRAINEES
ODREDBE KOJE SE PRIMJENJUJU NA STRUČNJAKE I PRIPRAVNIKE
Experts and trainees shall have the status of external staff.
Stručnjaci i pripravnici imaju status vanjskog osoblja.
They shall be subject to the provisions of Title I of these Staff Regulations, with which they shall acquaint themselves on appointment.
Na njih se primjenjuju odredbe glave I. ovog Pravilnika o osoblju s kojima se upoznaju pri imenovanju.
The overall remuneration of experts and trainees shall be fixed from the beginning of their activities at the Institute.
Ukupni primici od rada za stručnjake i pripravnike utvrđuju se od početka njihovih aktivnosti u Institutu.
It shall be paid in successive portions, as defined by the Director, in accordance with the results of the work for which they have been engaged or accepted.
Oni se isplaćuju u uzastopnim obrocima, kako ih utvrdi direktor, u skladu s rezultatima rada za koji su zaposleni ili primljeni.
Appointed experts shall be entitled to the reimbursement of travel expenses for themselves only, when they arrive at the Institute and when they leave it.
Imenovani stručnjaci imaju pravo na nadoknadu putnih troškova samo za sebe kada dođu u Institut i kada ga napuste.
REPRESENTATION OF EMPLOYEES
PREDSTAVLJANJE ZAPOSLENIKA