natgillin/translations-raw huggingface dataset:
Women whose maternity leave begins before the end of their contract shall be entitled to maternity leave and maternity pay.
Žene čiji rodiljni dopust počinje prije kraja njihova ugovora imaju pravo na rodiljni dopust i rodiljnu naknadu.
A member of the temporary staff who is called up for military service, alternative services or reserve training or who is recalled to serve in the armed forces shall be assigned leave for national service; such leave may in no circumstances exceed the duration of the contract.
Članu privremenog osoblja koji je pozvan na služenje vojnog roka, zamjensko služenje vojnog roka ili na vojnu obuku ili na služenje u oružanim snagama, odobrava se dopust za obavljanje vojne službe; takav dopust ni pod kakvim okolnostima ne smije biti dulji od trajanja ugovora.
A member of the temporary staff who is called up for military service or alternative service shall cease to receive his remuneration but shall retain his right under these Staff Regulations to advancement to a higher step.
Član privremenog osoblja koji je pozvan na služenje vojnog roka ili zamjensko služenje vojnog roka prestaje primati primitke od rada, ali i dalje zadržava pravo napredovanja na viši stupanj na temelju ovog Pravilnika o osoblju.
He shall also retain his right to severance grant if, after completing his military service or alternative service, he pays up his pension contributions retroactively.
Također zadržava pravo na otpremninu ako nakon dovršetka vojnog roka ili zamjenskog vojnog roka retroaktivno uplati doprinose za mirovinsko osiguranje.
A member of the temporary staff who is called up for reserve training or who is recalled to service in the armed forces shall, during the period of training or recall, continue to receive his remuneration subject to deduction of an amount equal to his service pay.
Član privremenog osoblja koji je pozvan na vojnu obuku ili je pozvan služiti u oružanim snagama i dalje prima, tijekom trajanja obuke ili služenja, primitke od rada od kojih se oduzima iznos plaće koju član dobiva za vojnu službu.
Remuneration and expenses
Primici od rada i troškovi
The remuneration of temporary staff shall comprise basic salary, family allowances and other allowances.
Primici od rada članova privremenog osoblja uključuju osnovnu plaću, obiteljske naknade i ostale naknade.
The remuneration of members of the temporary staff shall be expressed in euro.
Primici od rada članova privremenog osoblja izražavaju se u eurima.
The weightings, the deductions, the annual review and the adjustments shall be determined according to the rules set out in Articles 63, 64, 65, 65a and 66a of the Staff Regulations of Officials of the European Union, laid down in Council Regulation (EEC, Euratom, ECSC) No 259/68 [3] (hereinafter referred to as ‘the EU Staff Regulations’).
Ponderi, odbici, godišnje preispitivanje i usklađivanja utvrđuju se prema pravilima navedenima u člancima 63., 64., 65., 65.a i 66.a Pravilnika o osoblju za dužnosnike Europske unije, utvrđenog u Uredbi Vijeća (EEZ, Euratom, EZUČ) br. 259/68 [3] (dalje u tekstu „Pravilnik o osoblju EU-a”).
The deductions set out in the EU Staff Regulations shall be for the benefit of the budget of the Agency except for the contributions on sickness, accident and unemployment insurance schemes.
Odbici navedeni u Pravilniku o osoblju EU-a idu u korist proračuna Agencije, osim doprinosa za osiguranje od bolesti, nesreće i za slučaj nezaposlenosti.
The basic salaries shall be determined according to the rules set out in Article 66 of the EU Staff Regulations.
2. Osnovne plaće određuju se prema pravilima navedenima u članku 66. Pravilnika o osoblju EU-a.
The family allowances shall comprise:
Obiteljske naknade uključuju:
household allowance;
naknadu za kućanstvo;
dependent child allowance;
naknadu za uzdržavano dijete;
education allowance.
naknadu za obrazovanje.
Members of temporary staff in receipt of family allowances specified in this Article shall declare allowances of like nature paid from other sources; such latter allowances shall be deducted from those paid under Articles 1, 2 and 3 of Annex IV.
Članovi privremenog osoblja koji primaju obiteljske naknade navedene u ovom članku prijavljuju naknade slične naravi koje primaju iz drugih izvora; naknade isplaćene u skladu s člancima 1., 2. i 3. Priloga IV. umanjuju se za iznos naknada iz drugih izvora.
The dependent child allowance may be doubled by special reasoned decision of the AACC based on medical documents establishing that the child concerned is suffering from a mental or physical handicap which involves the member of temporary staff in heavy expenditure.
Naknada za uzdržavano dijete može se udvostručiti posebnom obrazloženom odlukom koju AACC donosi na temelju liječničke dokumentacije kojom se potvrđuje da uzdržavano dijete ima mentalno ili tjelesno oštećenje, zbog čega član privremenog osoblja ima znatne troškove.
Where, by virtue of Articles 1, 2 and 3 of Annex IV, such family allowances are paid to a person other than the member of temporary staff, these allowances shall be paid in the currency of the country in which that person is resident, calculated where applicable on the basis of the exchange rates referred to in the second paragraph of Article 63 of the EU Staff Regulations.
Naknade koje na temelju članaka 1., 2. i 3. Priloga IV. prima osoba koja nije član privremenog osoblja, isplaćuju se u valuti zemlje u kojoj ta osoba ima boravište, uzimajući prema potrebi u obzir devizne tečajeve iz članka 63. drugog stavka Pravilnika o osoblju EU-a.
They shall be subject to the weighting for the country in question if it is inside the Union or to a weighting equal to 100 if the country of residence is outside the Union.
Ako je predmetna zemlja unutar Unije, na te se naknade primjenjuje ponder utvrđen za tu zemlju, ili ponder 100 ako je zemlja boravišta izvan Unije.
Paragraphs 4 and 5 shall apply where family allowances are paid to such a person.
Za isplatu obiteljskih naknada toj osobi primjenjuju se stavci 4. i 5.
The expatriation allowance shall be equal to 16 % of the total of the basic salary, household allowance and dependent child allowance to which the member of temporary staff is entitled.
Naknada za život u inozemstvu iznosi 16 % zbroja osnovne plaće, naknade za kućanstvo i naknade za uzdržavano dijete na koje član privremenog osoblja ima pravo.
The expatriation allowance shall be not less than EUR 509,43 per month.
Naknada za život u inozemstvu iznosi najmanje 509,43 EUR mjesečno.
In the event of a member of temporary staff's death, the surviving spouse or dependent children shall receive the deceased's full remuneration until the end of the third month after the month in which the death occurred.
U slučaju smrti člana privremenog osoblja nadživjeli bračni drug ili uzdržavana djeca imaju pravo na pune primitke od rada pokojnika do kraja trećeg mjeseca nakon mjeseca u kojemu je nastupila smrt.
In the event of the death of a person entitled to an invalidity allowance, the above provisions shall apply in respect of the deceased's allowance.
U slučaju smrti osobe koja ima pravo na naknadu za invalidnost, gornje odredbe primjenjuju se na pokojnikovu naknadu za invalidnost.
The payment of family allowances and expatriation allowance shall be determined according to Articles 1, 2, 3 and 4 of Annex IV.
Isplata obiteljskih naknada i naknade za život u inozemstvu utvrđuje se u skladu s člancima 1., 2., 3. i 4. Priloga IV.
Subject to Articles 63 to 66, a member of the temporary staff shall be entitled, in accordance with Articles 5 to 16 of Annex IV, to reimbursement of expenses incurred by him on taking up appointment, transfer or leaving the service, and also to reimbursement of expenses incurred in the course of or in connection with the performance of his duties.
Podložno člancima od 63. do 66., član privremenog osoblja, u skladu s člancima od 5. do 16. Priloga IV., ima pravo na naknadu troškova koji su nastali zbog preuzimanja dužnosti, premještaja ili odlaska iz službe kao i na naknadu troškova nastalih u obavljanju poslova ili u vezi s njima.
A member of the temporary staff engaged for a period of not less than 12 months shall, as provided for in Article 9 of Annex IV be entitled to reimbursement of his removal expenses.
Član privremenog osoblja zaposlen na razdoblje koje nije kraće od 12 mjeseci, kako je predviđeno u članku 9. Priloga IV., ima pravo na naknadu troškova selidbe.
A member of the temporary staff engaged for a period of not less than one year shall receive an installation allowance as provided for in Article 5 of Annex IV amounting, for an expected period of service of:
Član privremenog osoblja zaposlen na razdoblje koje nije kraće od godinu dana prima naknadu za nastanjenje, kako je predviđeno u članku 5. Priloga IV., koja za očekivano trajanje zaposlenja:
not less than one year but less than two years,
od najmanje godinu dana, ali kraće od dvije godine,
to one third
iznosi jednu trećinu
of the rate laid down in Article 5 of Annex IV
iznosa utvrđenog u članku 5. Priloga IV.
not less than two years but less than three years,
od najmanje dvije godine, ali kraće od tri godine,
to two thirds
iznosi dvije trećine
three years or more,
od tri godine ili više,
to three thirds
iznosi tri trećine
The resettlement allowance provided for in Article 6 of Annex IV shall be granted to temporary staff who have completed four years' service.
Naknada za preseljenje predviđena u članku 6. Priloga IV. dodjeljuje se članovima privremenog osoblja koji su navršili četiri godine staža u službi.
A member of the temporary staff who has completed more than one year's but less than four years' service shall receive a resettlement allowance proportionate to his length of service, incomplete years being disregarded.
Član privremenog osoblja koji je navršio više od godinu dana, a manje od četiri godine staža u službi, prima naknadu za preseljenje razmjernu duljini staža u službi, s tim da se u obzir ne uzimaju nepune godine staža.
However, the installation allowance provided for in paragraph 1 and the resettlement allowance provided for in paragraph 2 shall not be less than:
Međutim, naknada za nastanjenje predviđena u stavku 1. i naknada za preseljenje predviđena u stavku 2. ne smije biti manja od:
EUR 1123,91 for a member of temporary staff who is entitled to the household allowance; and
1123,91 EUR za člana privremenog osoblja koji ima pravo na naknadu za kućanstvo i
EUR 668,27 for a member of temporary staff who is not entitled to the household allowance.
668,27 EUR za člana privremenog osoblja koji nema pravo na naknadu za kućanstvo.
In cases where spouses who are both members of temporary staff of the Agency are both entitled to the installation allowance or resettlement allowance, this shall be payable only to the person whose basic salary is the higher.
U slučajevima kada oba bračna druga koji su članovi privremenog osoblja imaju pravo na naknadu za nastanjenje ili naknadu za preseljenje, ta se naknada isplaćuje samo onome od njih čija je osnovna plaća veća.
In cases where the husband or wife of a member of the temporary staff of the Agency is an official or other servant of the Union who is entitled to the installation or resettlement allowance and is in receipt of a higher basic salary, such an allowance shall not be payable to the member of the temporary staff.
U slučajevima kada je bračni drug člana privremenog osoblja Agencije dužnosnik ili drugi službenik Unije i ima pravo na naknadu za nastanjenje ili naknadu za preseljenje te prima veću osnovnu plaću, ta se naknada ne isplaćuje članu privremenog osoblja.
The daily subsistence allowance shall be as set out in Article 10 of Annex IV.
Dnevnica iznosi kako je navedeno u članku 10. Priloga IV.
However, a member of the temporary staff who is engaged for a fixed period of less than 12 months and who furnishes evidence that it is impossible for him to continue to live in his place of residence shall be entitled to the daily subsistence allowance for the duration of his contract or for a maximum of one year.
Međutim, član privremenog osoblja zaposlen na određeno vrijeme koje je kraće od 12 mjeseci i koji dostavi dokaz da ne može više živjeti u svojem mjestu boravišta, ima pravo na dnevnicu tijekom trajanja ugovora ili najviše godinu dana.
Article 8 of Annex IV on annual payment of travel expenses from place of employment to place of origin shall apply only to temporary staff who have completed not less than nine months' service.
Članak 8. Priloga IV. o godišnjoj isplati putnih troškova iz mjesta rada u matično mjesto primjenjuje se samo na članove privremenog osoblja koji su navršili najmanje devet mjeseci rada u službi.
Payment of sums due shall be as set out in Articles 17 and 18 of Annex IV.
Isplata dospjelih iznosa provodi se kako je navedeno u člancima 17. i 18. Priloga IV.
Social security benefits
Davanja iz sustava socijalne sigurnosti
Sickness and accident insurance, social security benefits
Zdravstveno osiguranje i osiguranje za slučaj nesreće, davanja iz sustava socijalne sigurnosti
A member of temporary staff during the period of employment, during sick leave and during the periods of unpaid leave referred to in Articles 17 and 57 in accordance with the conditions laid down therein, or when in receipt of invalidity allowance, his spouse, where such spouse is not eligible for benefits of the same nature and of the same level by virtue of any other legal provision or regulations, his children and other dependants within the meaning of Article 2 of Annex IV, and recipients of a survivor's pension are insured against sickness subject to the same rules as those drawn up by common agreement between the Union institutions pursuant to Article 72 of the EU Staff Regulations.
Član privremenog osoblja tijekom zaposlenja, bolovanja i neplaćenog dopusta iz članaka 17. i 57. u skladu s uvjetima koji su u njima određeni, ili ako prima naknadu za invalidnost, njegov bračni drug, ako taj bračni drug nema pravo na davanja jednake naravi i razine na temelju neke druge pravne odredbe ili propisa, njegova djeca i drugi uzdržavanici u smislu članka 2. Priloga IV. i primatelji mirovine za nadživjele osobe imaju zdravstveno osiguranje prema pravilima jednakima onima koja sporazumno utvrđuju institucije Unije na temelju članka 72. Pravilnika o osoblju EU-a.
A member of temporary staff, during the period of employment, during sick leave and during the periods of unpaid leave referred to in Articles 17 and 57 in accordance with conditions laid down herein is insured, from the date of his entering the service, against the risk of occupational disease and of accident subject to the same rules as those drawn up by common agreement of the Union institutions pursuant to Article 73 of the EU Staff Regulations.
Član privremenog osoblja tijekom zaposlenja, bolovanja i neplaćenog dopusta iz članaka 17. i 57. u skladu s uvjetima koji su u njima određeni, osiguran je od dana stupanja u službu od rizika profesionalnih bolesti i nesreća prema pravilima jednakima onima koja sporazumno utvrđuju institucije Unije na temelju članka 73. Pravilnika o osoblju EU-a.
He shall contribute to the cost of insuring against non-occupational risks up to 0,1 % of his basic salary.
Član privremenog osoblja doprinosi pokrivanju troškova osiguranja od rizika nastalih izvan radnog mjesta u iznosu do 0,1 % osnovne plaće.
Contributions of the temporary staff and of the Agency to the sickness and accident insurance scheme shall be entirely paid to the sickness and accident insurance scheme set out in the EU Staff Regulations.
Doprinosi člana privremenog osoblja i Agencije sustavu zdravstvenog osiguranja i osiguranja za slučaj nesreće u potpunosti se plaćaju sustavu zdravstvenog osiguranja i osiguranja za slučaj nesreće utvrđenom u Pravilniku o osoblju EU-a.
If, however, the medical examination provided for in Article 37 shows the member of temporary staff to be suffering from sickness or invalidity, the AACC may decide that expenses arising from such sickness or invalidity are to be excluded from the reimbursement of expenditure provided for in Article 68.
Međutim, ako se liječničkim pregledom predviđenim u članku 37. kod člana privremenog osoblja utvrdi bolest ili invalidnost, AACC može odlučiti da se troškovi nastali zbog te bolesti ili invalidnosti odbiju od naknade troškova predviđene u članku 68.
If a member of the temporary staff proves that he cannot obtain cover under any other sickness insurance scheme provided for by law or regulation, he may, on application made at the latest within one month following the expiry of his contract, continue to benefit from the sickness cover provided for in Articles 68 and 69, for a period of not more than six months after the expiry of his contract.
Ako član privremenog osoblja dokaže da se ne može osigurati u nekom drugom sustavu zdravstvenog osiguranja predviđenom zakonom ili drugim propisima može, na temelju zahtjeva što ga podnese najkasnije mjesec dana nakon isteka ugovora, i dalje biti osiguran u zdravstvenom osiguranju predviđenom u člancima 68. i 69. u razdoblju koje ne smije biti dulje od šest mjeseci nakon isteka ugovora.
The contributions provided for in Article 68(2) shall be based on his last basic salary and half thereof shall be charged to him.
Doprinosi predviđeni u članku 68. stavku 2. izračunavaju se na temelju njegove zadnje osnovne plaće, a polovinu doprinosa snosi sam član.
The AACC may, after obtaining the advice of a medical officer authorised by the Agency, decide that the one month time limit within which the application must be made and the six month limit provided for in the paragraph 2 shall not apply where the person concerned is suffering from a serious or protracted illness contracted during his employment, which he has reported to the Agency before the end of the six month period provided for in the paragraph 2, on condition that the person concerned undergoes a medical examination arranged by the Agency.
AACC može, nakon savjetovanja sa službenim liječnikom Agencije, odlučiti da se jednomjesečni rok za podnošenje zahtjeva i šestomjesečni rok predviđen u stavku 2. ne primjenjuje ako dotična osoba boluje od teške ili dugotrajne bolesti od koje je oboljela tijekom zaposlenja, o čemu je obavijestila Agenciju prije isteka šestomjesečnog roka predviđenog u stavku 2., pod uvjetom da dotična osoba obavi liječnički pregled koji organizira Agencija.
A former member of the temporary staff who is unemployed when his service with the Agency has been terminated:
Bivši član privremenog osoblja koji je nezaposlen nakon što je prestao radni odnos s Agencijom:
who is not in receipt of an invalidity allowance from the Agency,
koji od Agencije ne prima naknadu za invalidnost,
whose service is not terminated by resignation or by cancellation of the contract for disciplinary reasons,
čiji radni odnos nije prestao zbog ostavke ili otkazom ugovora zbog stegovnih razloga,
who has completed a minimum of six months' service,
koji je navršio najmanje šest mjeseci staža u službi,
and who is resident in a Member State,
i koji ima boravište u nekoj od država članica,
shall be eligible for a monthly unemployment allowance under the conditions laid down in this Article.
ima pravo na mjesečnu naknadu za nezaposlene pod uvjetima utvrđenima u ovom članku.
Where he is entitled to unemployment benefits under a national scheme, he shall be obliged to declare this to the Agency.
Ako ima pravo na davanja za nezaposlenost u nacionalnom sustavu, obvezan je prijaviti to Agenciji.
In such cases, the amount of those benefits will be deducted from the allowance paid under paragraph 3.
U takvim slučajevima iznos tih davanja odbija se od naknade koja se isplaćuje na temelju stavka 3.
To be eligible for the unemployment allowance, a former member of the temporary staff shall:
Kako bi ostvario pravo na naknadu za nezaposlenost, bivši član privremenog osoblja mora:
be registered, at his own request, as seeking employment with the employment authorities of the Member State in which he establishes his residence;
biti na vlastiti zahtjev prijavljen kao osoba koja traži posao pri službi za zapošljavanje države članice u kojoj ima boravište;
fulfil the obligations laid down by the law of that Member State for persons in receipt of unemployment benefits under that law;
ispunjavati zakonske obveze te države članice koje se odnose na osobe koje primaju davanja za nezaposlenost prema njezinu zakonodavstvu;
forward every month to the Agency a certificate issued by the competent national employment authority stating whether he has fulfilled the obligations and conditions referred to in points (a) and (b).
svaki mjesec Agenciji slati potvrdu koju izdaje nadležna nacionalna služba za zapošljavanje u kojoj se navodi je li ispunio obveze i uvjete iz točaka (a) i (b).
The allowance may be granted or maintained by the Agency, even where the national obligations referred to under point (b) have not been fulfilled, in cases of illness, accident, maternity, invalidity or a situation recognised as being similar or where the national authority, competent to meet those obligations, has given a dispensation.
Agencija može odobriti naknadu ili je nastaviti isplaćivati čak i ako nisu ispunjene obveze prema nacionalnom zakonodavstvu iz točke (b), u slučajevima bolesti, nesreće, majčinstva, invalidnosti ili slične situacije ili ako nacionalno tijelo, nadležno za ispunjenje tih obveza, odobri izuzeće.
The AACC shall lay down such provisions as it deems necessary for applying this Article.
AACC utvrđuje odredbe koje smatra potrebnima za primjenu ovog članka.
The unemployment allowance shall be set by reference to the basic salary attained by the former member of the temporary staff at the time of the termination of his service.
Naknada za nezaposlenost utvrđuje se na temelju osnovne plaće koju je bivši član privremenog osoblja primao u trenutku prestanka službe.
The allowance shall be set at:
Naknada iznosi:
60 % of the basic salary for an initial period of 12 months;
60 % osnovne plaće za prvih 12 mjeseci;
45 % of the basic salary for the 13th to the 24th month.
45 % osnovne plaće od 13. do 24. mjeseca.
Other than during an initial six-month period, in which the lower limit specified in this subparagraph is applicable but the upper limit is not, the amounts thus calculated may neither be less than EUR 1347,89 nor exceed EUR 2695,79. These limits shall be adjusted according to the same rules as those set out in Article 66 of the EU Staff Regulations, in accordance with Article 65 of those Regulations.
Osim tijekom prvih šest mjeseci kada se primjenjuje donja granica navedena u ovom podstavku, ali ne i gornja granica, tako izračunani iznosi ne smiju biti manji od 1347,89 EUR niti veći od 2695,79 EUR. Ta se ograničenja usklađuju prema pravilima jednakima onima koja su navedena u članku 66. Pravilnika o osoblju EU-a, u skladu s člankom 65. tog pravilnika.
The period during which the unemployment allowance is payable to a former member of the temporary staff may not be more than 24 months from the date of termination of service and shall in no case exceed the equivalent of one third of the actual length of service completed.
Razdoblje tijekom kojega se naknada za nezaposlenost isplaćuje bivšem članu privremenog osoblja ne smije biti dulje od 24 mjeseca od datuma prestanka radnog odnosa, a ni u kojem slučaju ne smije biti dulje od jedne trećine navršenog staža u službi.
However, if, during that period, the former member of the temporary staff ceases to fulfil the conditions laid down in paragraphs 1 and 2, payment of the unemployment allowance shall be suspended.
Međutim, ako tijekom toga razdoblja član privremenog osoblja prestane ispunjavati uvjete utvrđene u stavcima 1. i 2., isplata naknade za nezaposlenost suspendira se.
Payment shall resume if, before the expiry of that period, the former member of the temporary staff again fulfils the said conditions and is not entitled to national unemployment benefit.
Isplata se nastavlja ako prije isteka tog razdoblja bivši član privremenog osoblja ponovno počne ispunjavati navedene uvjete i ako nema pravo na davanja za nezaposlenost u nacionalnom sustavu.