natgillin/translations-raw huggingface dataset:
If, at the end of that period, no reply to the request has been received, this shall be deemed to constitute an implied decision rejecting it, against which a complaint may be lodged in accordance with paragraph 2.
Izostanak odgovora na taj zahtjev u navedenom roku smatra se implicitnom odlukom kojom se zahtjev odbija, protiv koje se može podnijeti pritužba u skladu sa stavkom 2.
Any person to whom these Staff Regulations apply may submit to the AACC a complaint against an act adversely affecting him, either where the said authority has taken a decision or where it has failed to adopt a measure prescribed by these Staff Regulations.
Svaka osoba na koju se primjenjuje ovaj Pravilnik o osoblju može AACC-u podnijeti pritužbu protiv akta kojim je oštećena ako je navedeno tijelo donijelo odluku ili ako nije poduzelo mjeru koju propisuje ovaj Pravilnik o osoblju.
The complaint must be lodged within three months.
Pritužba se mora podnijeti u roku od tri mjeseca.
The period shall start to run:
Taj rok počinje teći:
on the date of publication of the act if it is a measure of a general nature,
na datum objave akta ako je riječ o mjeri opće naravi,
on the date of notification of the decision to the person concerned, but in no case, later than the date on which the latter received such notification, if the measure affects a specified person; if, however, an act affecting a specified person also contains a complaint against another person, the period shall start to run in respect of that other person on the date on which he receives notification thereof but in no case later than the date of publication,
na datum obavijesti dotične osobe o odluci, ali ni u kojem slučaju kasnije od datuma na koji je ta osoba primila takvu obavijest ako mjera utječe na određenu osobu; međutim, ako akt koji utječe na određenu osobu sadrži i pritužbu protiv druge osobe, rok počinje teći u odnosu na tu drugu osobu na datum kada ona primi obavijest o tome, ali ni u kojem slučaju kasnije od datuma objave,
on the date of expiry of the period prescribed for reply where the complaint concerns an implied decision rejecting a request as provided for in paragraph 1.
na datum isteka propisanog roka za odgovor ako se pritužba odnosi na implicitnu odluku kojom se zahtjev odbija, kako je predviđeno u stavku 1.
The AACC shall notify the person concerned of its reasoned decision within four months from the date on which the complaint was lodged.
AACC je o svojoj obrazloženoj odluci dužan obavijestiti dotičnu osobu u roku od četiri mjeseca od datuma podnošenja pritužbe.
If, at the end of that period, no reply to the complaint has been received, this shall be deemed to constitute an implied decision rejecting it, against which an appeal may be lodged under Article 170.
Izostanak odgovora na pritužbu u tom roku smatra se implicitnom odlukom kojom se pritužba odbija, protiv koje se može podnijeti pravni lijek u skladu s člankom 170.
The Court of Justice of the European Union shall have jurisdiction in any dispute between the Union and any person to whom these Staff Regulations apply regarding the legality of an act affecting such person adversely within the meaning of Article 168(2).
Sud Europske unije nadležan je u svim sporovima između Unije i svake osobe na koju se ovaj Pravilnik o osoblju primjenjuje, koji se odnose na zakonitost akta kojim je dotična osoba oštećena u smislu članka 168. stavka 2.
In disputes of a financial character the Court of Justice shall have unlimited jurisdiction.
U sporovima financijske naravi Sud ima neograničenu nadležnost.
An appeal to the Court of Justice of the European Union shall lie only if:
Sudu Europske unije pravni lijek može se podnijeti samo ako je:
the AACC has previously had a complaint submitted to it pursuant to Article 168(2) within the period prescribed therein, and
AACC-u prethodno podnesena pritužba na temelju članka 168. stavka 2. u roku propisanom tim člankom i
the complaint has been rejected by express decision or by implied decision.
ta pritužba odbijena izričitom ili implicitnom odlukom.
Appeals under paragraph 2 shall be filed within three months.
Pravni lijekovi iz stavka 2. podnose se u roku od tri mjeseca.
The period shall begin:
Taj rok počinje teći:
on the date of notification of the decision taken in response to the complaint,
na datum obavijesti o odluci donesenoj po pritužbi,
on the date of expiry of the period prescribed for the reply where the appeal is against an implied decision rejecting a complaint submitted pursuant to Article 168(2); nevertheless, where a complaint is rejected by express decision after being rejected by implied decision but before the period for lodging an appeal has expired, the period for lodging the appeal shall start to run afresh.
na datum isteka propisanog roka za odgovor ako se pravni lijek podnosi protiv implicitne odluke kojom se odbija pritužba podnesena na temelju članka 168. stavka 2.; međutim, ako je pritužba odbijena izričitom odlukom nakon što je već odbijena implicitnom odlukom, ali prije isteka roka za podnošenje pravnog lijeka, rok za podnošenje pravnog lijeka počinje teći iznova.
By way of derogation from paragraph 2, the person concerned may, after submitting a complaint to the AACC pursuant to Article 168(2), immediately file an appeal with the Court of Justice, provided that such appeal is accompanied by an application either for a stay of execution of the contested act or for the adoption of interim measures.
Odstupajući od stavka 2., dotična osoba može, nakon podnošenja pritužbe AACC-u na temelju članka 168. stavka 2., odmah Sudu podnijeti pravni lijek, pod uvjetom da uz taj pravni lijek podnese prijedlog za odgodu izvršenja osporavanog akta ili prijedlog za donošenje privremenih mjera.
The proceedings in the principal action before the Court of Justice shall then be suspended until such time as an express or implied decision rejecting the complaint is taken.
U tom se slučaju glavni postupak pred Sudom suspendira do donošenja izričite ili implicitne odluke kojom se pritužba odbija.
Appeals under this Article shall be investigated and heard as provided for in the Rules of Procedure of the Court of Justice of the European Union.
Pravni lijekovi na temelju ovog članka razmatraju se te se o njima odlučuje kako je predviđeno u Poslovniku Suda Europske unije.
SPECIAL ADVISERS
POSEBNI SAVJETNICI
The remuneration of special advisers shall be determined by direct agreement between the adviser concerned and the AACC.
Primici od rada posebnih savjetnika utvrđuju se izravnim sporazumom između dotičnog savjetnika i AACC-a.
The contract of a special adviser shall be for a term not exceeding two years, for a maximum number of days in the period.
Trajanje ugovora posebnog savjetnika ne smije biti dulje od dvije godine za najveći broj dana u tom razdoblju.
It shall be renewable.
Ugovor se može obnoviti.
Where the Agency intends to recruit a special adviser or renew his contract, it shall submit the proposal to the Steering Board, specifying the remuneration contemplated, the terms of reference, the reasons for the proposal and any other relevant element.
Ako Agencija namjerava zaposliti posebnog savjetnika ili mu obnoviti ugovor, o tome podnosi prijedlog Odboru za usmjeravanje navodeći predviđeni iznos primitaka od rada, opće uvjete, razloge prijedloga i sve druge relevantne elemente.
The Agency may conclude the contract unless the Steering Board decides otherwise within one month of receiving the information referred to in the first subparagraph.
Agencija može sklopiti ugovor ako Odbor za usmjeravanje ne odluči drukčije u roku od mjesec dana od primitka informacija iz prvog podstavka.
The AACC shall adopt the specific rules to implement the provisions of this Article.
AACC donosi posebna pravila za provedbu odredaba ovog članka.
Articles 1(2), Articles 6, 11, 12, 13 and 14, the first paragraph of Article 18, Articles 19, 20, Article 21(1), Articles 22, 27 and 28, the second paragraph of Article 32, and Article 36, concerning the rights and obligations of staff members of the Agency, and Articles 168 and 169, concerning appeals, shall apply by analogy.
Članak 1. stavak 2., članci 6., 11., 12., 13. i 14., članak 18. prvi stavak, članci 19. i 20., članak 21. stavak 1, članci 22., 27. i 28., članak 32. drugi stavak i članak 36., koji se odnose na prava i obveze članova osoblja Agencije, te članci 168. i 169., koji se odnose na pravne lijekove, analogno se primjenjuju.
The provisions of these Staff Regulations concerning the rights and obligations (Articles 11 to 35 and 104), the conditions of recruitment (Article 37, with the exception of point (a) of paragraph 2, Article 38 to 41 and Article 105, with the exception of point (a) of Article 105(3), and Articles 106 to 110), the working conditions (Articles 42 to 58 and Article 111), the termination of employment (Article 96 to 100 and Article 137) and the disciplinary procedure (Articles 139 to 167), may be amended, to the extent necessary, by the Steering Board of the Agency, acting in accordance with Article 9(1)(j) and Article 11(3)(a) of Decision (CFSP) 2015/1835.
Odredbe ovog Pravilnika o osoblju o pravima i obvezama (članci od 11. do 35. i članak 104.), uvjetima zapošljavanja (članak 37., s iznimkom stavka 2. točke (a), članci od 38. do 41. i članak 105., s iznimkom članka 105. stavka 3. točke (a), te članci od 106. do 110.), uvjetima rada (članci od 42. do 58. i članak 111.), prestanku radnog odnosa (članci od 96. do 100. i članak 137.) i stegovnom postupku (članci od 139. do 167.) može u potrebnoj mjeri izmijeniti Odbor za usmjeravanje Agencije, postupajući u skladu s člankom 9. stavkom 1. točkom (j) i člankom 11. stavkom 3. točkom (a) Odluke (ZVSP) 2015/1835.
Any such proposed amendments shall be transmitted to the Council.
Svaka takva predložena izmjena podnosi se Vijeću.
Those amendments shall be deemed approved, unless the Council, within two months and acting by qualified majority, decides to modify them.
Te se izmjene smatraju odobrenima ako ih Vijeće u roku od dva mjeseca, djelujući kvalificiranom većinom, ne odluči promijeniti.
Amendments to other provisions of these Staff Regulations, in particular those concerning remuneration, allowances and social security benefits, shall be adopted by the Council, acting by unanimity, upon proposal from the Steering Board.
Izmjene ostalih odredaba ovog Pravilnika o osoblju, posebno onih o primicima od rada, naknadama i davanjima iz sustava socijalne sigurnosti, donosi Vijeće, odlučujući jednoglasno na prijedlog Odbora za usmjeravanje.
Within three years after the entry into force of these Staff Regulations, the Council of the European Union shall evaluate and amend these Staff Regulations or take a decision on their expiration, as appropriate.
U roku od tri godine od stupanja na snagu ovog Pravilnika o osoblju Vijeće Europske unije ocjenjuje te mijenja ovaj Pravilnik o osoblju ili, prema potrebi, donosi odluku o njegovu prestanku važenja.
Decision 2004/676/EC is hereby repealed.
Odluka 2004/676/EZ stavlja se izvan snage.
This Decision shall take effect on the day of its publication in the Official Journal of the European Union.
Ova Odluka proizvodi učinke od dana objave u Službenom listu Europske unije.
OJ L 266, 13.10.2015, p. 55.
SL L 266, 13.10.2015., str. 55.
Regulation (EEC, Euratom, ECSC) No 259/68 of the Council of 29 February 1968 laying down the Staff Regulations of Officials and the Conditions of Employment of Other Servants of the European Communities and instituting special measures temporarily applicable to officials of the Commission (OJ L 56, 4.3.1968, p. 1).
Uredba Vijeća (EEZ, Euratom, EZUČ) br. 259/68 od 29. veljače 1968. kojom se utvrđuje Pravilnik o osoblju za dužnosnike i Uvjeti zaposlenja ostalih službenika Europskih zajednica i kojom se uvode posebne mjere koje se privremeno primjenjuju na dužnosnike Komisije (SL L 56, 4.3.1968., str. 1.).
Regulation (EEC, Euratom, ECSC) No 260/68 of the Council of 29 February 1968 laying down the conditions and procedure for applying the tax for the benefit of the European Communities (OJ L 56, 4.3.1968, p. 8).
Uredba Vijeća (EEZ, Euratom, EZUČ) br. 260/68 od 29. veljače 1968. o utvrđivanju uvjeta i postupka za primjenu poreza u korist Europskih zajednica (SL L 56, 4.3.1968. str. 8.).
PART-TIME WORK
RAD U NEPUNOM RADNOM VREMENU
The request for authorisation to work part-time shall be submitted by the staff member through the staff member's immediate superior at least two months before the requested date, except in duly justified urgent cases.
Zahtjev za odobrenje rada u nepunom radnom vremenu član osoblja podnosi osobi koja mu je neposredno nadređena najmanje dva mjeseca prije zatraženog datuma početka rada, osim u valjano opravdanim hitnim slučajevima.
Authorisation may be granted for a minimum of one month and a maximum of three years, without prejudice to the cases referred to in Article 17 and Article 45(2)(e).
Odobrenje se može dati za razdoblje od najmanje mjesec dana i najviše tri godine, ne dovodeći u pitanje slučajeve iz članka 17. i članka 45. stavka 2. točke (e).
The authorisation may be renewed on the same terms.
Odobrenje se može produljiti pod istim uvjetima.
Applications for renewal shall be made by the staff member concerned at least two months before expiry of the period for which the authorisation was granted.
Zahtjeve za produljenje dotični član osoblja podnosi najmanje dva mjeseca prije isteka razdoblja za koje je odobrenje dano.
Part-time work may not be less than half the normal working time.
Rad u nepunom radnom vremenu ne smije ukupno iznositi manje od polovine redovnog radnog vremena.
A period of part-time work shall start on the first day of a month, except in duly justified cases.
Osim u valjano opravdanim slučajevima, rad u nepunom radnom vremenu počinje prvog dana u mjesecu.
The AACC may, at the request of the staff member concerned, withdraw the authorisation before expiry of the period for which it is granted.
AACC može na zahtjev dotičnog člana osoblja ukinuti odobrenje prije isteka razdoblja za koje je odobrenje dano.
The date of withdrawal may not be more than two months after the date proposed by the staff member or four months after that date if the part-time work was authorised for more than one year.
Datum ukidanja mora biti najkasnije dva mjeseca nakon datuma koji je predložio član osoblja ili najkasnije četiri mjeseca nakon tog datuma ako je rad u nepunom radnom vremenu odobren na razdoblje dulje od godinu dana.
The AACC may, in exceptional cases and in the interests of the service, withdraw the authorisation before the expiry of a period for which it is granted, giving the staff member two months' notice.
AACC može u iznimnim slučajevima i u interesu službe ukinuti odobrenje prije isteka razdoblja za koje je odobrenje dano, uz obavijest članu osoblja dva mjeseca unaprijed.
A staff member shall be entitled, during the period for which part-time work is authorised, to a percentage of his remuneration corresponding to the percentage of the normal time worked.
U razdoblju za koje mu je odobren rad u nepunom radnom vremenu, član osoblja ima pravo na postotak svojih primitaka od rada koji odgovara postotku odrađenog redovnog radnog vremena.
However, the percentage shall not be applied to the dependent child allowance, the basic amount of the household allowance or the education allowance.
Međutim, taj se postotak ne primjenjuje na naknadu za uzdržavano dijete, osnovni iznos naknade za kućanstvo ili naknadu za obrazovanje.
Contributions to the sickness insurance scheme shall be calculated by reference to the basic salary payable to a staff member working full time.
Doprinosi za zdravstveno osiguranje izračunavaju se na temelju osnovne plaće koja se isplaćuje članu osoblja koji radi u punom radnom vremenu.
Contributions to the pension scheme shall be calculated by reference to the basic salary received by a staff member working part-time.
Doprinosi za sustav mirovinskog osiguranja izračunavaju se na temelju osnovne plaće koju prima član osoblja koji radi u nepunom radnom vremenu.
The staff member may also request that contributions to the pension scheme be calculated by reference to the basic salary payable to a staff member working full time, in accordance with Article 90.
Član osoblja može također zatražiti da mu se doprinosi za sustav mirovinskog osiguranja izračunavaju na temelju osnovne plaće koja se isplaćuje članu osoblja koji radi u punom radnom vremenu, u skladu s člankom 90.
Acquired rights, for the purposes of Article 1 of Annex V, shall be calculated in proportion to the percentage of contributions paid.
Za potrebe članka 1. Priloga V., stečena se mirovinska prava izračunavaju razmjerno postotku uplaćenih doprinosa.
During the period of part-time work, the staff member may not work overtime or engage in any gainful activity, other than an activity in accordance with Article 17.
U razdoblju tijekom kojeg radi u nepunom radnom vremenu član osoblja ne smije raditi prekovremeno ili obavljati plaćenu djelatnost, osim djelatnosti u skladu s člankom 17.
The AACC may lay down detailed rules for the application of these provisions.
AACC može odrediti detaljna pravila za primjenu ovih odredaba.
LEAVE
DOPUST
In the year in which a staff member enters or leaves the service, he shall be entitled to two working days' leave per complete month of service, to two working days for an incomplete month consisting of more than 15 days and to one working day for an incomplete month of 15 days or less.
U godini u kojoj član osoblja stupi u službu ili je napusti, on ima pravo na dva radna dana godišnjeg odmora za svaki puni mjesec staža u službi, na dva radna dana za nepuni mjesec u kojem je radio više od petnaest dana i na jedan radni dan za nepuni mjesec u kojem je radio petnaest dana ili manje.
Annual leave may be taken all at once or in several periods as desired by the staff member and according to the requirements of the service.
Godišnji odmor može se koristiti odjednom ili u dijelovima u skladu sa željama člana osoblja i zahtjevima službe.
It must, however, include at least one period of two consecutive weeks.
Međutim, mora se barem jedanput koristiti u trajanju od dva uzastopna tjedna.
A staff member entering the service shall be granted annual leave only after completing three months' duty; leave may be approved earlier than this in exceptional cases for reasons duly substantiated.
Članu osoblja koji stupa u službu godišnji odmor može se odobriti tek nakon što je odradio tri mjeseca u službi; u iznimnim slučajevima i zbog valjano opravdanih razloga, godišnji odmor može se odobriti i ranije.
If, during annual leave, a staff member contracts an illness which would have prevented him from attending for duty if he had not been on leave, his annual leave shall be extended by the duration of his incapacity, subject to production of a medical certificate.
Ako se član osoblja za vrijeme godišnjeg odmora razboli i ako zbog te bolesti ne bi mogao obavljati poslove i da nije na godišnjem odmoru, godišnji odmor mu se produljuje za vrijeme provedeno na bolovanju za što mora dostaviti liječničku potvrdu.
Where a staff member, for reasons other than the requirements of the service, has not used up all his annual leave before the end of the current calendar year, the amount of leave which may be carried over to the following year shall not exceed 12 days.
Ako član osoblja, zbog razloga koji nisu povezani sa zahtjevima službe, ne iskoristi godišnji odmor u cijelosti prije kraja tekuće kalendarske godine, u sljedeću kalendarsku godinu smije prenijeti dvanaest dana godišnjeg odmora.
Where a staff member at the time of leaving the service has not used up all his annual leave, he shall be paid compensation equal to one thirtieth of his monthly remuneration at the time of leaving the service for each day's leave due to him.
Ako član osoblja u trenutku odlaska iz službe nije iskoristio godišnji odmor u cijelosti, isplaćuje mu se naknada u iznosu od jedne tridesetine njegovih mjesečnih primitaka od rada u trenutku odlaska iz službe za svaki dan godišnjeg odmora na koji ima pravo.
A sum calculated in the manner provided for in the second subparagraph shall be deducted from payment due to a staff member who at the time of leaving the service has drawn annual leave in excess of his entitlement up to that date.
Ako je član osoblja u trenutku odlaska iz službe iskoristio veći broj dana godišnjeg odmora od onoga na koji je imao pravo do tog datuma, od plaće mu se odbija iznos koji se izračunava na način utvrđen na način predviđen drugim stavkom.
Where a staff member is recalled to duty for service reasons while on annual leave or has had his leave cancelled, any costs incurred by him shall be reimbursed, subject to production of appropriate evidence, and travelling time shall be granted afresh.
Ako se od člana osoblja koji je na godišnjem odmoru zatraži da se zbog službenih razloga vrati na posao ili ako mu se odobreni godišnji odmor ukine, nadoknađuju mu se svi nastali troškovi, pod uvjetom da dostavi odgovarajuće dokaze, te mu se ponovno dodjeljuje vrijeme za putovanje.
Special leave
Poseban dopust
In addition to annual leave, a staff member may, on application, be granted special leave.
Uz godišnji odmor, članu osoblja se na zahtjev može odobriti poseban dopust.
In particular, in the following cases special leave shall be granted as shown:
Poseban dopust osobito se odobrava u sljedećim slučajevima:
marriage of the staff member: four days,
sklapanje braka člana osoblja: četiri dana,
change of residence of the staff member: up to two days,
promjena boravišta člana osoblja: do dva dana,
serious illness of spouse: up to three days,
teška bolest bračnog druga: do tri dana,
death of spouse: four days,
smrt bračnog druga: četiri dana,
serious illness of a relative in the ascending line: up to two days,
teška bolest srodnika u uzlaznoj liniji: do dva dana,
death of a relative in the ascending line: two days,
smrt srodnika u uzlaznoj liniji: do dva dana,
marriage of a child: two days,
sklapanje braka djeteta: dva dana,
birth of a child: 10 days, to be taken during the fourteen weeks following birth,
rođenje djeteta: 10 dana koji se moraju iskoristiti tijekom četrnaest tjedana nakon rođenja,
birth of a disabled or seriously ill child: 20 days, to be taken during the fourteen weeks following the birth,
rođenje djeteta s invaliditetom ili teško bolesnog djeteta: 20 dana koji se moraju iskoristiti tijekom četrnaest tjedana nakon rođenja,
death of the wife during maternity leave: a number of days corresponding to the remaining maternity leave; if the deceased wife is not a staff member, the remaining maternity leave is determined by applying the provisions of Article 52, by analogy,
smrt supruge za vrijeme rodiljnog dopusta: broj dana koji odgovara preostalom rodiljnom dopustu; ako preminula supruga nije član osoblja, preostali rodiljni dopust određuje se analognom primjenom odredaba članka 52.;
serious illness of a child: up to two days,
teška bolest djeteta: do dva dana,
very serious illness of a child, as certified by a doctor, or hospitalisation of a child aged 12 or under: up to five days,
vrlo teška bolest djeteta, uz potvrdu liječnika, ili hospitalizacija djeteta u dobi od 12 godina ili mlađeg: do pet dana,
death of a child: four days,
smrt djeteta: četiri dana,
adoption of a child: 20 weeks, rising to 24 weeks in the case of the adoption of a disabled child:
posvojenje djeteta: 20 tjedana, koji se u slučaju posvojenja djeteta s invalidnošću produljuje na 24 tjedna.
If the spouse works outside the institutions of the Union and benefits from comparable leave, a corresponding number of days shall be deducted from the staff member's entitlement.
Ako bračni drug nije zaposlen u institucijama Unije te ima pravo na sličan dopust, odgovarajući broj dana oduzima se od dopusta na koji član osoblja ima pravo.