natgillin/translations-raw huggingface dataset:
Member States shall ensure that the management or supervisory body of an IORP has ultimate responsibility under national law for the compliance, by the IORP concerned, with the laws, regulations and administrative provisions adopted pursuant to this Directive.
Države članice osiguravaju da upravljačko ili nadzorno tijelo institucije za strukovno mirovinsko osiguranje prema nacionalnom pravu ima krajnju odgovornost za to da dotična institucija za strukovno mirovinsko osiguranje poštuje zakone i druge propise donesene na temelju ove Direktive.
This Directive is without prejudice to the role of social partners in the management of IORPs.
Ovom Direktivom ne dovodi se u pitanje uloga socijalnih partnera u upravljanju institucijama za strukovno mirovinsko osiguranje.
General governance requirements
Opći zahtjevi u vezi s upravljanjem
Member States shall require all IORPs to have in place an effective system of governance which provides for sound and prudent management of their activities.
Države članice zahtijevaju da sve institucije za strukovno mirovinsko osiguranje uspostave djelotvoran sustav upravljanja kojim se osigurava dobro i razborito upravljanje njihovim djelatnostima.
That system shall include an adequate and transparent organisational structure with a clear allocation and appropriate segregation of responsibilities and an effective system for ensuring the transmission of information.
Taj sustav uključuje odgovarajuću i transparentnu organizacijsku strukturu s jasnom dodjelom i odgovarajućom raspodjelom odgovornosti te djelotvoran sustav kojim se osigurava prijenos informacija.
The system of governance shall include consideration of environmental, social and governance factors related to investment assets in investment decisions, and shall be subject to regular internal review.
Sustav upravljanja uključuje razmatranje okolišnih, socijalnih i upravljačkih čimbenika povezanih s investicijskom imovinom pri donošenju odluka o ulaganju i podliježe redovitom unutarnjem preispitivanju.
The system of governance referred to in paragraph 1 shall be proportionate to the size, nature, scale and complexity of the activities of the IORP.
Sustav upravljanja iz stavka 1. razmjeran je veličini, vrsti, opsegu i složenosti djelatnosti institucije za strukovno mirovinsko osiguranje.
Member States shall ensure that IORPs establish and apply written policies in relation to risk management, internal audit and, where relevant, actuarial and outsourced activities.
Države članice osiguravaju da institucije za strukovno mirovinsko osiguranje u pisanom obliku utvrde politike u vezi s upravljanjem rizicima, unutarnjom revizijom i, prema potrebi, aktuarskim djelatnostima i izdvojenim poslovima te primjenjuju navedene politike.
Those written policies shall be subject to prior approval by the management or supervisory body of the IORP and shall be reviewed at least every three years and adapted in view of any significant change in the system or area concerned.
Te politike utvrđene u pisanom obliku podliježu prethodnom odobrenju upravljačkog ili nadzornog tijela institucije za strukovno mirovinsko osiguranje te se preispituju najmanje svake tri godine i prilagođavaju s obzirom na svaku znatnu izmjenu dotičnog sustava ili područja.
Member States shall ensure that IORPs have in place an effective internal control system.
Države članice osiguravaju da institucije za strukovno mirovinsko osiguranje uspostave djelotvoran sustav unutarnje kontrole.
That system shall include administrative and accounting procedures, an internal control framework, and appropriate reporting arrangements at all levels of the IORP.
Taj sustav uključuje administrativne i računovodstvene postupke, okvir za unutarnju kontrolu te odgovarajuće izvještajne mehanizme na svim razinama institucije za strukovno mirovinsko osiguranje.
Member States shall ensure that IORPs take reasonable steps to ensure continuity and regularity in the performance of their activities, including the development of contingency plans.
Države članice osiguravaju da institucije za strukovno mirovinsko osiguranje poduzimaju razumne mjere u svrhu kontinuiranog i redovitog obavljanja svojih djelatnosti, uključujući razvoj planova za slučaj nepredviđenih okolnosti.
To that end, IORPs shall employ appropriate and proportionate systems, resources and procedures.
S tim ciljem institucije za strukovno mirovinsko osiguranje upotrebljavaju primjerene i razmjerne sustave, resurse i postupke.
Member States shall require IORPs to have at least two persons who effectively run the IORP.
Države članice zahtijevaju od institucija za strukovno mirovinsko osiguranje da imenuju najmanje dvije osobe koje stvarno upravljaju tom institucijom.
Member States may allow that only one person effectively runs the IORP, on the basis of a reasoned assessment conducted by the competent authorities.
Države članice na temelju obrazložene procjene koju su provela nadležna tijela mogu dopustiti da institucijom za strukovno mirovinsko osiguranje stvarno upravlja samo jedna osoba.
That assessment shall take into account the role of social partners in the overall management of the IORP, as well as the size, nature, scale and complexity of the activities of the IORP.
Pri toj procjeni uzima se u obzir uloga socijalnih partnera u ukupnom upravljanju institucijom za strukovno mirovinsko osiguranje, kao i veličina, vrsta, opseg i složenost djelatnosti institucije za strukovno mirovinsko osiguranje.
Requirements for fit and proper management
Zahtjevi u vezi sa stručnosti i primjerenosti u pogledu upravljanja
Member States shall require IORPs to ensure that persons who effectively run the IORP, persons who carry out key functions and, where applicable, persons or entities to which a key function has been outsourced in accordance with Article 31 fulfil the following requirements when carrying out their tasks:
Države članice zahtijevaju od institucija za strukovno mirovinsko osiguranje da osiguraju da osobe koje stvarno upravljaju institucijom za strukovno mirovinsko osiguranje, osobe koje obavljaju ključne funkcije i, ako je to primjenjivo, osobe ili subjekti kojima je izdvojeno obavljanje neke ključne funkcije u skladu s člankom 31. pri obavljanju svojih zadaća ispunjavaju sljedeće zahtjeve:
the requirement to be fit:
zahtjev u pogledu stručnosti:
for persons who effectively run the IORP, this means their qualifications, knowledge and experience are collectively adequate to enable them to ensure a sound and prudent management of the IORP;
i. za osobe koje stvarno upravljaju institucijom za strukovno mirovinsko osiguranje to znači da su njihove kvalifikacije, znanje i iskustvo kolektivno odgovarajući da im omoguće osiguravanje dobrog i razboritog upravljanja institucijom za strukovno mirovinsko osiguranje;
for persons who carry out the actuarial or internal audit key functions this means their professional qualifications, knowledge and experience are adequate to properly carry out their key functions;
za osobe koje obavljaju ključne aktuarske funkcije ili ključne funkcije unutarnje revizije to znači da su njihove stručne kvalifikacije, znanje i iskustvo odgovarajući za primjereno obavljanje njihovih ključnih funkcija;
for persons who carry out other key functions this means their qualifications, knowledge and experience are adequate to properly carry out their key functions; and
za osobe koje obavljaju druge ključne funkcije to znači da su njihove kvalifikacije, znanje i iskustvo odgovarajući za primjereno obavljanje njihovih ključnih funkcija; i
the requirement to be proper: they are of good repute and integrity.
zahtjev u pogledu primjerenosti: imaju dobar ugled i integritet.
Member States shall ensure that the competent authorities are able to assess whether the persons who effectively run the IORP or carry out key functions fulfil the requirements laid down in paragraph 1.
Države članice osiguravaju da nadležna tijela mogu procijeniti ispunjavaju li osobe koje stvarno upravljaju institucijom za strukovno mirovinsko osiguranje ili obavljaju ključne funkcije zahtjeve utvrđene u stavku 1.
Where a home Member State requires proof of good repute, proof of no previous bankruptcy, or both, from the persons referred to in paragraph 1, that Member State shall accept as sufficient evidence in respect of nationals of other Member States the production of an extract from the judicial record of the other Member State or, in the absence of a judicial record in the other Member State, an equivalent document, showing that those requirements have been met, issued by a competent judicial or administrative authority either in the Member State of which the concerned person is a national or in the home Member State.
Ako matična država članica od osoba iz stavka 1. zahtijeva dokaz o dobrom ugledu, dokaz o tome da u prošlosti nisu bili u stečaju, ili oba dokaza, tada ta država članica kao dovoljan dokaz za državljane drugih država članica prihvaća podnošenje izvatka iz sudskog registra druge države članice ili, ako takav sudski registar ne postoji u drugoj državi članici, istovrijedne isprave kojom se dokazuje da su ti zahtjevi ispunjeni, koju je izdalo nadležno sudsko ili upravno tijelo u državi članici čiji je dotična osoba državljanin ili u matičnoj državi članici.
Where no competent judicial or administrative authority in either the Member State of which the concerned person is a national or in the home Member State issues an equivalent document as referred to in paragraph 3, that person shall be allowed to produce in its place a declaration on oath.
Ako nadležno sudsko ili upravno tijelo u državi članici čiji je dotična osoba državljanin ili u matičnoj državi članici ne izda istovrijednu ispravu kako je navedeno u stavku 3., toj osobi dopušteno je umjesto te isprave podnijeti izjavu pod prisegom.
However, in home Member States where there is no provision for declarations on oath to be made the nationals of other Member States concerned shall be allowed to produce a solemn declaration made by him or her before a competent judicial or administrative authority in the home Member State or the Member State of which they are a national or before a notary in one of those Member States.
Međutim, u matičnim državama članicama u kojima nije predviđena mogućnost davanja izjave pod prisegom, državljanima drugih dotičnih država članica dopušteno je podnijeti svečanu izjavu koja se daje pred nadležnim sudskim ili upravnim tijelom u matičnoj državi članici ili državi članici čiji su državljani ili pred javnim bilježnikom u jednoj od tih država članica.
Such authority or notary shall issue a certificate attesting the authenticity of the declaration on oath or solemn declaration.
To tijelo ili javni bilježnik izdaje potvrdu kojom ovjerava vjerodostojnost izjave pod prisegom ili svečane izjave.
The proof in respect of no previous bankruptcy referred to in paragraph 3 may also be provided in the form of a declaration made by the national of the other Member State concerned before a competent judicial, professional or trade body in that other Member State.
Dokaz o tome da osoba ranije nije bila u stečaju iz stavka 3. može se također dostaviti u obliku izjave državljanina druge dotične države članice pred nadležnim sudskim, strukovnim ili trgovinskim tijelom u toj drugoj državi članici.
The documents referred to in paragraphs 3, 4 and 5 shall be presented within three months of their date of issue.
Isprave iz stavaka 3., 4. i 5. podnose se u roku od tri mjeseca od datuma njihova izdavanja.
Member States shall designate the authorities and bodies competent to issue the documents referred to in paragraphs 3, 4 and 5 and shall immediately inform the other Member States and the Commission thereof.
Države članice određuju tijela nadležna za izdavanje isprava iz stavaka 3., 4. i 5. i o tome odmah obavješćuju druge države članice i Komisiju.
Member States shall also inform the other Member States and the Commission of the authorities or bodies to which the documents referred to in paragraphs 3, 4 and 5 are to be submitted in support of an application to pursue the activities referred to in Article 11 in the territory of that Member State.
Svaka država članica također obavješćuje druge države članice i Komisiju o tijelima kojima je potrebno dostaviti isprave iz stavaka 3., 4. i 5. u potporu zahtjevu za obavljanje djelatnosti iz članka 11. na državnom području te države članice.
Member States shall require IORPs to establish and apply a sound remuneration policy for all those persons who effectively run the IORP, carry out key functions and other categories of staff whose professional activities have a material impact on the risk profile of the IORP in a manner that is proportionate to their size and internal organisation, as well as to the size, nature, scale and complexity of their activities.
Države članice zahtijevaju od institucija za strukovno mirovinsko osiguranje da utvrde i primjenjuju razumnu politiku nagrađivanja za sve osobe koje stvarno upravljaju institucijom za strukovno mirovinsko osiguranje, obavljaju ključne funkcije i druge kategorije osoblja čije profesionalne aktivnosti imaju značajan utjecaj na profil rizičnosti institucije za strukovno mirovinsko osiguranje na način razmjeran njezinoj veličini i unutarnjem ustrojstvu te veličini, vrsti, opsegu i složenosti njezinih djelatnosti.
Unless otherwise provided for in Regulation (EU) 2016/679, IORPs shall regularly disclose publicly relevant information regarding their remuneration policy.
Institucije za strukovno mirovinsko osiguranje redovito objavljuju relevantne informacije o svojoj politici nagrađivanja, osim ako je drugačije predviđeno u Uredbi (EU) 2016/679.
When establishing and applying the remuneration policy referred to in paragraph 1, IORPs shall comply with the following principles:
Pri utvrđivanju i primjeni politike nagrađivanja iz stavka 1. institucije za strukovno mirovinsko osiguranje poštuju sljedeća načela:
the remuneration policy shall be established, implemented and maintained in line with the activities, risk profile, objectives, and the long-term interest, financial stability and performance of the IORP as a whole, and shall support the sound, prudent and effective management of IORPs;
politika nagrađivanja utvrđuje se, provodi i održava u skladu s djelatnostima, profilom rizičnosti, ciljevima, i dugoročnim interesom, financijskom stabilnosti i rezultatima institucije za strukovno mirovinsko osiguranje kao cjeline te se njome podupire dobro, razborito i djelotvorno upravljanje institucijama za strukovno mirovinsko osiguranje;
the remuneration policy shall be in line with the long-term interests of members and beneficiaries of pension schemes operated by the IORP;
politika nagrađivanja u skladu je s dugoročnim interesima članova i korisnika mirovinskih programa kojima upravlja institucija za strukovno mirovinsko osiguranje;
the remuneration policy shall include measures aimed at avoiding conflicts of interest;
politika nagrađivanja uključuje mjere za izbjegavanje sukoba interesa,
the remuneration policy shall be consistent with sound and effective risk management and shall not encourage risk-taking which is inconsistent with the risk profiles and rules of the IORP;
politika nagrađivanja sukladna je dobrom i djelotvornom upravljanju rizicima i ne potiče preuzimanje rizika koje nije u skladu s profilima rizičnosti i pravilima institucije za strukovno mirovinsko osiguranje;
the remuneration policy shall apply to the IORP and to the service providers referred to in Article 31(1), unless those service providers are covered by the Directives referred to in point (b) of Article 2(2);
politika nagrađivanja primjenjuje se na instituciju za strukovno mirovinsko osiguranje i pružatelje usluga iz članka 31. stavka 1., osim ako su ti pružatelji usluga obuhvaćeni direktivama iz članka 2. stavka 2. točke (b);
the IORP shall establish the general principles of the remuneration policy, shall review and update it at least every three years, and shall be responsible for its implementation;
institucija za strukovno mirovinsko osiguranje utvrđuje opća načela politike nagrađivanja, preispituje je i ažurira najmanje svake tri godine, te je odgovorna za njezinu provedbu;
there shall be clear, transparent and effective governance with regard to remuneration and its oversight.
jasno, transparentno i djelotvorno upravljanje u pogledu nagrađivanja i njegova nadzora.
Key functions
Ključne funkcije
Member States shall require IORPs to have in place the following key functions: a risk-management function, an internal audit function, and, where applicable, an actuarial function.
Države članice od institucija za strukovno mirovinsko osiguranje zahtijevaju uspostavljanje sljedećih ključnih funkcija: funkcije upravljanja rizicima, funkcije unutarnje revizije i, ako je to primjenjivo, aktuarske funkcije.
IORPs shall enable the holders of key functions to undertake their duties effectively in an objective, fair and independent manner.
Institucije za strukovno mirovinsko osiguranje omogućavaju nositeljima ključnih funkcija da stvarno obavljaju svoje dužnosti na objektivan, pošten i neovisan način.
IORPs may allow a single person or organisational unit to carry out more than one key function, with the exception of the internal audit function referred to in Article 26, which shall be independent from the other key functions.
Institucije za strukovno mirovinsko osiguranje mogu jednoj osobi ili organizacijskoj jedinici dopustiti obavljanje više od jedne ključne funkcije, uz iznimku funkcije unutarnje revizije iz članka 26., koja je neovisna od ostalih ključnih funkcija.
The single person or organisational unit carrying out the key function shall be different from the one carrying out a similar key function in the sponsoring undertaking.
Ta jedna osoba ili organizacijska jedinica koja obavlja ključnu funkciju različita je od one koja obavlja sličnu ključnu funkciju u pokroviteljskom poduzeću.
Member States may, taking into account the size, nature, scale and complexity of the activities of the IORP, allow the IORP to carry out key functions through the same single person or organisational unit as in the sponsoring undertaking, provided that the IORP explains how it prevents or manages any conflicts of interest with the sponsoring undertaking.
Države članice mogu, uzimajući u obzir veličinu, vrstu, opseg i složenost djelatnosti institucije za strukovno mirovinsko osiguranje, dopustiti instituciji za strukovno mirovinsko osiguranje da ključne funkcije obavlja putem iste osobe ili organizacijske jedinice kao i u pokroviteljskom poduzeću, pod uvjetom da institucija za strukovno mirovinsko osiguranje objasni na koji način sprječava ili rješava eventualne sukobe interesa s pokroviteljskim poduzećem.
The holders of a key function shall report any material findings and recommendations in the area of their responsibility to the administrative, management or supervisory body of the IORP which shall determine what actions are to be taken.
Nositelji ključnih funkcija o svim značajnim nalazima i preporukama u području za koje su odgovorni obavješćuju administrativno, upravljačko ili nadzorno tijelo institucije za strukovno mirovinsko osiguranje koje odlučuje o djelovanjima koja treba poduzeti.
Without prejudice to the privilege against self-incrimination, the holder of a key function shall inform the competent authority of the IORP if the administrative, management or supervisory body of the IORP does not take appropriate and timely remedial action in the following cases:
Ne dovodeći u pitanje pravo da ne inkriminira samog sebe, nositelj ključne funkcije obavješćuje nadležno tijelo institucije za strukovno mirovinsko osiguranje ako administrativno, upravljačko ili nadzorno tijelo institucije za strukovno mirovinsko osiguranje ne poduzme odgovarajuće i pravovremeno korektivno djelovanje u sljedećim slučajevima:
where the person or organisational unit carrying out the key function has detected a substantial risk that the IORP will not comply with a materially significant statutory requirement and reported it to the administrative, management or supervisory body of the IORP and where this could have a significant impact on the interests of members and beneficiaries; or
ako je osoba ili organizacijska jedinica koja obavlja ključnu funkciju utvrdila znatan rizik da institucija za strukovno mirovinsko osiguranje neće ispuniti značajan zakonski zahtjev i to prijavila administrativnom, upravljačkom ili nadzornom tijelu te institucije za strukovno mirovinsko osiguranje i ako bi to moglo imati znatan utjecaj na interese članova i korisnika; ili
where the person or organisational unit carrying out the key function has observed a significant material breach of the laws, regulations or administrative provisions applicable to the IORP and its activities in the context of the key function of that person or organisational unit and reported it to the administrative, management or supervisory body of the IORP.
ako je osoba ili organizacijska jedinica koja obavlja ključnu funkciju uočila značajno kršenje zakona ili drugih propisa koji se primjenjuju na instituciju za strukovno mirovinsko osiguranje i njezine djelatnosti u kontekstu ključne funkcije te osobe ili organizacijske jedinice i to prijavila administrativnom, upravljačkom ili nadzornom tijelu te institucije za strukovno mirovinsko osiguranje.
Member States shall ensure the legal protection of persons informing the competent authority in accordance with paragraph 5.
Države članice osiguravaju pravnu zaštitu osobama koje obavješćuju nadležno tijelo u skladu sa stavkom 5.
Risk-management
Upravljanje rizicima
Member States shall require IORPs, in a manner that is proportionate to their size and internal organisation, as well as to the size, nature, scale and complexity of their activities, to have in place an effective risk-management function.
Države članice od institucija za strukovno mirovinsko osiguranje zahtijevaju da na način razmjeran njihovoj veličini i unutarnjem ustrojstvu te veličini, vrsti, opsegu i složenosti njihovih djelatnosti uspostave djelotvornu funkciju upravljanja rizicima.
That function shall be structured in such a way as to facilitate the functioning of a risk-management system for which the IORPs shall adopt strategies, processes and reporting procedures necessary to identify, measure, monitor, manage and report to the administrative, management or supervisory body of the IORP regularly the risks, at an individual and at an aggregated level, to which the IORPs and the pension schemes operated by them are or could be exposed, and their interdependencies.
Ta je funkcija strukturirana tako da olakšava funkcioniranje sustava upravljanja rizicima, za koji institucije za strukovno mirovinsko osiguranje donose strategije, procedure i postupke izvješćivanja potrebne za utvrđivanje, mjerenje i praćenje rizika, upravljanje rizicima i redovito izvješćivanje o njima administrativnog, upravljačkog ili nadzornog tijela institucije za strukovno mirovinsko osiguranje, na pojedinačnoj i skupnoj razini, kojima su institucije za strukovno mirovinsko osiguranje i mirovinski programi kojima upravljaju izloženi ili bi mogli biti izloženi te o međuovisnostima tih rizika.
That risk-management system shall be effective and well-integrated into the organisational structure and in the decision-making processes of the IORP.
Sustav upravljanja rizicima mora biti djelotvoran i dobro integriran u organizacijsku strukturu i procedure donošenja odluka institucije za strukovno mirovinsko osiguranje.
The risk-management system shall cover, in a manner that is proportionate to the size and internal organisation of IORPs, as well as to the size, nature, scale and complexity of their activities, risks which can occur in IORPs or in undertakings to which tasks or activities of an IORP have been outsourced, at least in the following areas, where applicable:
Sustavom upravljanja rizicima obuhvaćeni su, na način koji je razmjeran veličini i unutarnjem ustrojstvu institucija za strukovno mirovinsko osiguranje te veličini, vrsti, opsegu i složenosti njihovih djelatnosti, rizici koji mogu nastati u institucijama za strukovno mirovinsko osiguranje ili poduzećima kojima su zadaće ili poslovi neke institucije za strukovno mirovinsko osiguranje izdvojeni barem u sljedećim područjima, ako je to primjenjivo: