natgillin/translations-raw huggingface dataset:
It applies to all persons, as regards both the public and private sectors, including public bodies, in relation to points (a)-(d) cited in the previous recital.
Direktiva se primjenjuje na sve osobe u okviru privatnog i javnog sektora, uključujući javna tijela, u odnosu na točke od (a) do (d) navedene u prethodnoj uvodnoj izjavi.
Council Directive 2004/113/EC prohibits direct and indirect discrimination based on sex, including harassment and sexual harassment, in access to and supply of goods and services.
Direktivom Vijeća 2004/113/EZ zabranjuje se izravna ili neizravna diskriminacija na temelju spola, uključujući uznemiravanje i spolno uznemiravanje, u pogledu pristupa i nabave robe, odnosno pružanja usluga.
Directive 2006/54/EC of the European Parliament and of the Council on sex equality provides for a prohibition against direct and indirect discrimination based on sex, including harassment and sexual harassment, in matters of access to employment, including promotion, and to vocational training, working conditions, including pay, and occupational social security schemes.
Direktivom 2006/54/EZ Europskog parlamenta i Vijeća o jednakosti spolova propisuje se zabrana izravne ili neizravne diskriminacije koja se temelji na spolu, uključujući uznemiravanje i spolno uznemiravanje, u pitanjima pristupa zapošljavanju, uključujući napredovanje, te strukovnog osposobljavanja, uvjeta rada, uključujući plaću, i sustava strukovnog socijalnog osiguranja.
Directive 2010/41/EU of the European Parliament and of the Council prohibits direct and indirect discrimination, including harassment and sexual harassment, between men and women engaged in an activity in a self-employed capacity.
Direktivom 2010/41/EU Europskog parlamenta i Vijeća zabranjuje se izravna i neizravna diskriminacija prema muškarcima i ženama koji su samozaposleni, uključujući uznemiravanje i spolno uznemiravanje.
The scope of the Directive covers all types of discrimination, but social protection and maternity benefits are specifically mentioned.
Područje primjene Direktive obuhvaća sve vrste diskriminacije, a izričito su navedene socijalna zaštita i rodiljne naknade.
All the abovementioned Directives (hereinafter ‘the equality Directives’) have been transposed by the Member States.
Države članice prenijele su sve prethodno navedene direktive (dalje u tekstu „direktive o jednakosti”) u nacionalno zakonodavstvo.
The equality Directives, except for Directive 2000/78/EC, provide that Member States shall designate a body or bodies for the promotion, including the analysis, monitoring and support of equal treatment of all persons without discrimination on the grounds covered by the respective Directives (hereinafter ‘equality bodies’).
Direktivama o jednakosti, osim Direktivom 2000/78/EZ, predviđa se da države članice odrede jedno tijelo ili njih više za promicanje, uključujući analizu, praćenje i potporu, jednakog postupanja prema svim osobama bez diskriminacije na osnovama koje su obuhvaćene odgovarajućim direktivama (dalje u tekstu: „tijela za jednakost”).
Accordingly, all Member States have established equality bodies.
Sve su države članice uspostavile tijela za jednakost u skladu s time.
The present Recommendation applies to the equality bodies set up under the abovementioned equality Directives.
Ova se Preporuka primjenjuje na tijela za jednakost uspostavljena na temelju gore navedenih direktiva o jednakosti.
Where the equality Directives provide for such equality bodies to be established, they require Member States to ensure that the competences of these bodies include providing independent assistance to victims, conducting independent surveys concerning discrimination, publishing independent reports and making recommendations on any issue relating to such discrimination.
Kad se direktivama o jednakosti predviđa uspostava tih tijela za jednakost, od država članica zahtijeva se da osiguraju da nadležnosti tih tijela uključuju pružanje neovisne pomoći žrtvama, provođenje neovisnih istraživanja o diskriminaciji, objavljivanje neovisnih izvješća i davanje preporuka o svim pitanjima koja se odnose na tu diskriminaciju.
In addition, on 2 July 2008 the Commission adopted a proposal for a Council Directive on implementing the principle of equal treatment between persons irrespective of religion or belief, disability, age or sexual orientation.
K tome, Komisija je 2. srpnja 2008. donijela Prijedlog direktive Vijeća o provedbi načela jednakog postupanja prema osobama bez obzira na vjeru ili uvjerenje, invaliditet, dob ili spolnu orijentaciju.
The scope of the proposal covers (a) social protection, including social security and healthcare; (b) social advantages; (c) education; and (d) access to and supply of goods and services which are available to the public, including housing.
Prijedlogom su obuhvaćeni (a) socijalna zaštita, uključujući socijalnu sigurnost i zdravstvenu zaštitu; (b) socijalne pogodnosti; (c) obrazovanje i (d) pristup robi i uslugama te pružanje robe i usluga dostupnih javnosti, uključujući one u području stanovanja.
Under the proposed Directive Member States are obliged to designate a body or bodies for equal treatment also in those areas, which may be the same bodies as those already established under the equality Directives.
Prema predloženoj direktivi države članice obvezne su imenovati i tijelo ili tijela za jednako postupanje za ta područja, koja mogu biti tijela koja su već uspostavljena na temelju direktiva o jednakosti.
Although the proposal has not been adopted to date, Member States should be encouraged to designate equality bodies in those areas, since experience shows that designation of such bodies strengthens protection from discrimination.
Iako prijedlog još nije donesen, države članice trebalo bi poticati da odrede tijela za jednakost u tim područjima, jer je iz iskustvo poznato da se imenovanjem takvih tijela jača zaštita od diskriminacije.
Directives 2006/54/EC and 2010/41/EU in addition require Member States to ensure that the tasks of the equality bodies include exchange of information available with corresponding European bodies.
K tome, direktivama 2006/54/EZ i 2010/41/EU od država članica zahtijeva se da osiguraju da zadaće tijela za jednakost uključuju razmjenu dostupnih informacija s odgovarajućim europskim tijelima.
In a number of Member States, the mandate of equality bodies also covers hate crime and hate speech.
Ovlasti tijela za jednakost u mnogim državama članicama obuhvaćaju i zločine iz mržnje i govor mržnje.
This bears relevance, in particular, as regards ensuring effective implementation of Council Framework Decision 2008/913/JHA on combating certain forms and expressions of racism and xenophobia by means of criminal law, setting minimum standards for the criminalisation, prosecution and sanctioning of racist hate speech and crime.
To je posebice važno u pogledu osiguravanja učinkovite provedbe Okvirne odluke Vijeća 2008/913/PUP o suzbijanju određenih oblika i načina izražavanja rasizma i ksenofobije kaznenopravnim sredstvima, kojom se utvrđuju minimalni standardi za kriminalizaciju, kazneni progon i kažnjavanje rasističkog govora mržnje i rasističkih zločina iz mržnje.
In addition to their obligations under the Directives to establish equality bodies, most Member States have extended the mandate of their equality bodies' to encompass generally the scope of application of discrimination on the grounds of gender, racial or ethnic origin, religion or belief, disability, age or sexual orientation in the areas of employment and occupation, access to and supply of goods and services, education, social protection and social advantages, therefore covering the scope of Directive 2000/78/EC, as well as other areas.
Osim što su prema direktivama bile obvezne uspostaviti tijela za jednakost, većina država članica proširila je ovlasti svojim tijelima za jednakost kako bi se općenito obuhvatilo područje primjene u pogledu diskriminacije na temelju roda, rasnog ili etničkog podrijetla, vjere ili uvjerenja, invaliditeta, dobi ili spolne orijentacije u područjima zapošljavanja i rada, pristupa i nabave robe odnosno pružanja usluga, obrazovanja, socijalne zaštite i socijalnih pogodnosti, čime je dakle obuhvaćeno područje primjene Direktive 2000/78/EZ te druga područja.
The text of the equality Directives leaves a wide margin of discretion to Member States on the structure and functioning of equality bodies.
Tekst direktiva o jednakosti državama članicama ostavlja široku slobodu procjene u pogledu strukture i funkcioniranja tijela za jednakost.
This results in significant differences between the equality bodies established in the Member States, in terms of the bodies' mandate, competences, structures, resources and operational functioning.
To je dovelo do znatnih razlika među tijelima za jednakost uspostavljenima u državama članicama, a te se razlike odnose na ovlasti, nadležnosti, strukture, resurse i operativno funkcioniranje tijela.
This in turn sometimes leads to unsatisfactory access to protection for citizens, a protection which is unequal from one Member State to another.
To pak ponekad rezultira nedostatnim pristupom zaštiti za građane, i to zaštiti koja nije jednaka u svim državama članicama.
Some Member States have founded more than one equality body, which requires creating clear mechanisms for their coordination and cooperation.
Neke države članice osnovale su više tijela za jednakost, što zahtijeva uspostavu jasnih mehanizama za njihovu koordinaciju i suradnju.
In some Member States existing equality bodies have seen their mandate extended to the most diverse fields without an appropriate increase in resources.
U nekim su državama članica ovlasti postojećih tijela za jednakost proširena na vrlo različita područja, i to bez odgovarajućeg povećanja resursa.
A number of equality bodies have even faced significant reductions in their budgets, which may result in weakening their capacities to carry out their tasks.
Brojna tijela za jednakost suočila su se sa znatnim smanjenjem proračuna, što bi moglo dovesti do slabljenja njihovih kapaciteta za vršenje svojih zadaća.
Cases of equality bodies lacking independence and effectiveness, for instance due to external pressure or inadequate staffing have been pointed out in studies.
U studijama su istaknuti slučajevi kad tijela za jednakost nisu bila neovisna i učinkovita, primjerice zbog vanjskih pritisaka ili nedostatka osoblja.
In practice, independence could be affected in particular when the equality body is set up as part of a ministry taking instructions directly from the Government.
U praksi neovisnost tijela za jednakost nije zajamčena ako je ono osnovano kao dio ministarstva i prima naputke izravno od vlade.
Equality bodies should not concentrate to a disproportionate extent on some tasks to the detriment of others.
Tijela za jednakost ne bi se smjela nerazmjerno usredotočivati na određene zadaće i pritom zanemarivati druge zadaće.
To help groups or individuals that are discriminated against to make use of their rights, equality bodies should also raise the general public's awareness of their existence, of the anti-discrimination rules in force and of ways to seek redress.
Kako bi pomogla skupinama ili pojedincima koji su žrtve diskriminacije da iskoriste svoja prava, tijela za jednakost trebala bi i podizati razinu osviještenosti u široj javnosti o svojem postojanju te o postojećim antidiskriminacijskim pravilima i o tome kako tražiti pravnu zaštitu.
For this purpose, it should be easy for all to access equality bodies, physically and online.
U tu svrhu svim bi osobama trebalo osigurati jednostavan pristup tijelima za jednakost, i fizički i na internetu.
Submission of complaints should also be facilitated by confidentiality and simple procedures which are free of charge.
Trebalo bi pojednostaviti i podnošenje pritužbi osiguravanjem povjerljivosti i jednostavnih besplatnih postupaka.
To help ensure that equality bodies function properly and in an equivalent way across the Union, it appears appropriate to recommend Member States standards for equality bodies.
Kako bi se osiguralo da tijela za jednakost funkcioniraju pravilno i na jednak način u cijeloj Uniji, čini se primjerenim preporučiti državama članicama standarde za tijela za jednakost.
The need for standards for equality bodies was further underlined in the 2014 Joint report on the application of Directives 2000/43/EC and 2000/78/EC, the 2015 Report on the application of Directive 2004/113/EC as well as in the evaluation report of the 2014 Pay Transparency Recommendation and the EU Action Plan 2017-2019 ‘Tackling the gender pay gap’.
Potreba za standardima za tijela za jednakost naglašena je i u Zajedničkom izvješću o primjeni direktiva 2000/43/EZ i 2000/78/EZ iz 2014., Izvješću o primjeni Direktive 2004/113/EZ iz 2015. te u izvješću o procjeni Preporuke o transparentnosti plaće iz 2014. i Akcijskom planu EU-a za razdoblje 2017.–2019. Borba protiv razlike u plaćama između spolova.
In addition, the European Parliament called for equality bodies' standards in its 2015 resolution
Osim toga, Europski parlament pozvao je na donošenje standarda za tijela za jednakost u svojoj rezoluciji iz 2015.
Standards for equality bodies and human rights institutions have already been adopted by the United Nations, the European Network of Equality Bodies and the Council of Europe.
Ujedinjeni narodi, Europska mreža tijela za jednakost i Vijeće Europe već su donijeli standarde za tijela za jednakost i institucije za ljudska prava.
The present Recommendation is addressed to Member States.
Ova je Preporuka upućena državama članicama.
It aims to contribute to closing the gap in standards between equality bodies across Europe.
Njezin je cilj pridonijeti smanjenju razlika u standardima među tijelima za jednakost u Europi.
The Recommendation sets out standards regarding the mandate, independence, effectiveness, accessibility, and coordination of equality bodies and regarding access to them, with a view to ensuring that they can effectively perform their functions.
Ovom se Preporukom utvrđuju standardi koji se odnose na ovlast, neovisnost, učinkovitost, pristupačnost i koordinaciju tijela za jednakost i na pristup njima, kako bi se osiguralo da mogu učinkovito obavljati svoje zadaće.
This Recommendation builds on the Commission's commitment to encourage and help Member States to improve their capacity to enforce Union legislation and provide remedies to ensure that individuals and groups that are discriminated against and protected by Union law can fully enjoy their rights, in line with the Communication ‘EU law: Better results through better application’.
Ova se Preporuka temelji na obvezi Komisije da potiče države članice i pomaže im u poboljšanju kapaciteta za provođenje zakonodavstva Unije i pružaju pravne lijekove kako bi se osiguralo da diskriminirani pojedinci i skupine zaštićeni pravom Unije mogu u potpunosti ostvariti svoja prava, u skladu s Komunikacijom „Pravo EU-a: boljom primjenom do boljih rezultata”.
Independent equality bodies play an essential role in implementing Union legislation effectively and enforcing it comprehensively and consistently.
Neovisna tijela za jednakost imaju ključnu ulogu u učinkovitoj provedbi te u sveobuhvatnom i dosljednom izvršavanju zakonodavstva Unije.
Equality bodies are also valuable institutions for the sustained development of equal and inclusive democratic societies.
Tijela za jednakost ujedno su i vrijedne institucije za održivi razvoj demokratskih društava u kojima vladaju jednakost i uključivost.
In the areas covered by Union competence, the standards for equality bodies also have to comply with the accessibility requirements enshrined in the United Nations Convention on the Rights of Persons with Disabilities.
U područjima obuhvaćenima nadležnostima Unije, standardi za tijela za jednakost trebali bi biti i u skladu sa zahtjevima pristupačnosti utvrđenima u Konvenciji Ujedinjenih Naroda o pravima osoba s invaliditetom.
This Convention was approved on behalf of the European Community by Council Decision 2010/48/EC, and is thus an integral part of the EU legal order prevailing over EU secondary law.
Ta je Konvencija odobrena u ime Europske zajednice Odlukom Vijeća 2010/48/EZ i stoga čini sastavni dio pravnog poretka EU-a koji ima jaču pravnu snagu od sekundarnog prava EU-a.
Directives 2000/43/EC, 2000/78/EC, 2004/113/EC and 2006/54/EC contain an obligation for Member States to communicate all available information on their application so that the Commission can draft a report assessing of the measures they have taken under the relevant Directives.
Direktive 2000/43/EZ, 2000/78/EZ, 2004/113/EZ i 2006/54/EZ sadržavaju obvezu država članica da priopćavaju sve dostupne informacije u vezi s njihovom primjenom kako bi Komisija mogla sastaviti izvješće o procjeni mjera koje su države članice poduzele u skladu s odgovarajućim direktivama.
The communication is to take place within certain pre-established intervals in order to enable the Commission to adopt and publish the report.
To priopćavanje odvija se u unaprijed utvrđenim intervalima kako bi se Komisiji omogućilo donošenje i objavljivanje izvješća.
Including in that communication information on the Member States' compliance with the present Recommendation would enable an assessment of its impact.
To bi priopćavanje trebalo sadržavati i informacije o usklađenosti država članica s ovom Preporukom kako bi se omogućilo procjenjivanje njezina učinka.
At Union level, the present Recommendation is without prejudice to the principles of national procedural law and the legal traditions of the Member States.
Na razini Unije ovom se Preporukom ne dovode u pitanja načela nacionalnog postupovnog prava i pravne tradicije država članica.
It does not entail an extension of the Union's powers as defined by the Treaties and by secondary Union law,
Ova Preporuka ne podrazumijeva proširenje Unijinih ovlasti utvrđenih ugovorima i sekundarnim pravom Unije,
The purpose of this Recommendation is to set out measures that Member States may apply to help improve the equality bodies' independence and effectiveness, in particular as regards their capacity to ensure that individuals and groups that are discriminated against can fully enjoy their rights.
Svrha je ove Preporuke utvrditi mjere koje države članice mogu primijeniti kako bi poboljšale neovisnost i učinkovitost tijela za jednakost, posebice u pogledu njihovih sposobnosti za osiguravanje da diskriminirani pojedinci i skupine mogu u potpunosti ostvariti svoja prava.
All Member States should ensure that equality bodies can carry out their functions, as set out in Directives 2000/43/EC, 2004/113/EC, 2006/54/EC and 2010/41/EU, in an independent and effective way.
Sve bi države članice trebale osigurati da tijela za jednakost mogu neovisno i učinkovito izvršavati svoje zadaće kako su utvrđene u direktivama 2000/43/EZ, 2004/113/EZ, 2006/54/EZ i 2010/41/EU.
RECOMMENDED MEASURES
PREPORUČENE MJERE
Mandate of the equality bodies
Ovlasti tijela za jednakost
Grounds and scope covered by the equality bodies' mandate
Osnove i područje primjene obuhvaćeno ovlastima tijela za jednakost
In addition to their obligations under Directives 2000/43/EC, 2004/113/EC, 2006/54/EC and 2010/41/EU as regards designating bodies for the promotion of equal treatment (hereinafter ‘equality bodies’), all Member States should consider designating an equality body to cover the discrimination on the grounds of religion or belief, disability, age or sexual orientation within the scope of application of Directive 2000/78/EC.
Uz njihove obveze na temelju direktiva 2000/43/EZ, 2004/113/EZ, 2006/54/EZ i 2010/41/EU u pogledu određivanja tijela za promicanje jednakog postupanja (dalje u tekstu „tijela za jednakost”), sve bi države članice trebale razmotriti određivanje tijela za jednakost koja će biti nadležna za diskriminaciju na temelju vjere ili uvjerenja, invaliditeta, dobi ili spolne orijentacije u okviru područja primjene Direktive 2000/78/EZ.
Member States should consider extending the equality bodies' mandate so that it covers, for all prohibited grounds of discrimination, the areas of employment and occupation, access to and supply of goods and services, education, social protection and social advantages, including hate speech related to these grounds in these areas.
Države članice trebale bi razmotriti proširenje ovlasti tijela za jednakost kako bi one obuhvaćale, za sve zabranjene osnove za diskriminaciju, područja zapošljavanja i rada, pristupa i nabave robe odnosno pružanja usluga, obrazovanja, socijalne zaštite i socijalnih pogodnosti, uključujući i govor mržnje povezan s tim osnovama u tim područjima.
Both for single-mandate bodies and for equality bodies which have several mandates and/or deal with several grounds, equality bodies' internal structure should ensure a focus on each part of the mandate and a focus on each ground.
Unutarnjom strukturom tijela za jednakost koja se bave jednim područjem i tijela za jednakost čije ovlasti obuhvaćaju više područja i/ili više osnova za diskriminaciju trebalo bi osigurati da se svakom području i svakoj osnovi za diskriminaciju posvećuje pozornost.
This should be proportionate to the impact of the related ground of discrimination, and resources should be balanced appropriately.
Pozornost bi trebala biti razmjerna utjecaju osnove za diskriminaciju, a resursi bi trebali biti prikladno raspoređeni.
Functions covered by the equality bodies' mandate
Zadaće obuhvaćene ovlastima tijela za jednakost
Independent assistance
Neovisna pomoć
Member States should take into consideration the following aspects of providing independent assistance to victims: receiving and handling individual or collective complaints; providing legal advice to victims, including in pursuing their complaints; engaging in activities of mediation and conciliation; representing complainants in court; and acting as amicus curiae or expert where required.
Države članice trebale bi uzeti u obzir sljedeće aspekte pružanja neovisne pomoći žrtvama: zaprimanje i rješavanje pojedinačnih ili kolektivnih pritužbi; pružanje pravne pomoći žrtvama, među ostalim pri podnošenju pritužbi; sudjelovanje u aktivnostima posredovanja i mirenja; zastupanje podnositelja pritužbi na sudu i djelovanje kao prijatelj suda ili stručnjak kad je to potrebno.
Member States should also take into consideration that independent assistance to victims can include granting equality bodies the possibility to engage or assist in litigation, in order to address structural and systematic discrimination in cases selected by the bodies themselves because of their abundance, their seriousness or their need for legal clarification.
Države članice trebale bi uzeti u obzir i da neovisna pomoć žrtvama može uključivati omogućivanje tijelima za jednakost da pokrenu sudski postupak ili sudjeluju u njemu kako bi se riješila strukturna ili sustavna diskriminacija u slučajevima koje su tijela sama odabrala zbog njihove učestalosti, ozbiljnosti ili potrebe za pravnim objašnjenjem.
Such litigation could take place either in the body's own name or in the name of the victims or organisations representing the victims, in accordance with national procedural law.
Ti bi se postupci mogli voditi u ime tijela ili u ime žrtava ili organizacija koje zastupaju žrtve, u skladu s nacionalnim postupovnim pravom.
Member States should also take into consideration that assistance to victims can include issuing recommendations or, where so authorised under national law, legally binding decisions in individual or collective cases of discrimination, as well as following up on them to ensure implementation.
Države članice trebale bi u obzir uzeti i da pomoć žrtvama može uključivati izdavanje preporuka ili, ako je to dopušteno nacionalnim pravom, pravno obvezujućih odluka u pojedinačnim ili kolektivnim slučajevima diskriminacije, kao i njihovo praćenje kako bi se osigurala njihova provedba.
Member States should make it possible for equality bodies to gather relevant evidence and information, in accordance with national law.
Države članice trebale bi tijelima za jednakost omogućiti prikupljanje relevantnih dokaza i informacija u skladu s nacionalnim pravom.