natgillin/translations-raw huggingface dataset:
The decision to grant the allowance shall be made by the Director after consulting an ad hoc board which he shall constitute for the purpose, and which shall include at least one medical practitioner.
Odluku o dodjeljivanju naknade donosi direktor nakon savjetovanja s u tu svrhu osnovanim povjerenstvom koje uključuje barem jednoga liječnika.
The Director's decision shall specify the period for which the allowance is to be paid, subject to review.
U odluci direktora navodi se razdoblje u kojemu će se isplaćivati naknada, što podliježe preispitivanju.
The criterion for entitlement to the provisions of the Staff Regulations shall be the serious and continuing impairment of the physical or mental activities.
Kao kriterij za ostvarivanje prava iz odredaba Pravilnika o osoblju uzima se ozbiljno i trajno oštećenje tjelesnih ili duševnih aktivnosti.
Dependant persons may thus be deemed to be disabled where they suffer from:
Uzdržavanici se smatraju osobama s invaliditetom ako boluju od:
serious or chronic affliction of the central or autonomic nervous system, however caused, such as diseases of the brain, myopathy and autonomic paralysis;
ozbiljnog ili kroničnog oštećenja središnjeg ili perifernog živčanog sustava prouzročenoga na bilo koji način, kao što su bolesti mozga, miopatija i oduzetost perifernog tipa;
serious affliction of the locomotor system;
ozbiljnog oštećenja lokomotornog sustava;
serious affliction of one or more sensory systems;
ozbiljnog oštećenja jednog ili više osjetilnih sustava;
chronic and disabling mental illness.
kronične i onesposobljujuće duševne bolesti.
This list shall not be deemed to be exhaustive.
Ovaj gornji popis nije taksativan.
It is given by way of indication only, and shall not be taken as a basis for assessing the degree of disability or incapacity.
Donesen je samo u indikativne svrhe i ne služi kao osnovica za ocjenu stupnja invaliditeta ili nesposobnosti.
The amount of the allowance shall be equal to the amount of the allowance for a dependent child, and shall be additional to any such allowance.
Iznos naknade jednak je iznosu naknade za uzdržavano dijete te se dodaje bilo kojoj takvoj naknadi.
RENT ALLOWANCE
NAKNADA ZA NAJAMNINU
The amount of the allowance shall be a proportion of the difference between the actual rent paid, excluding all charges mentioned in Article 11(6)(a) of the Staff Regulations, and a sum calculated as follows:
Iznos naknade jest omjer razlike između stvarno plaćane najamnine, isključujući sve troškove iz članka 11. stavka 6. točke (a) Pravilnika o osoblju, i iznosa izračunatoga kako slijedi:
15 % of net basic salary for staff members of grades C and B, up to and including B.4;
15 % neto osnovne plaće za članove osoblja razreda C i B do uključivo B.4;
20 % of net basic salary for staff members of grades B5 and B6;
20 % neto osnovne plaće za članove osoblja razreda B5 i B6;
22 % of net basic salary for staff members of grades A1 and A2.
22 % neto osnovne plaće za članove osoblja razreda A1 i A2.
The said proportion shall be:
Spomenuti omjer jednak je:
50 % for single staff members and married staff members with no dependants;
50 % za članove osoblja koji su samci i za vjenčane članove osoblja koji nemaju uzdržavanika;
55 % for staff members with one dependant;
55 % za članove osoblja s jednim uzdržavanikom;
60 % for staff members with two or more dependants.
60 % za članove osoblja s dvama uzdržavanicima ili više njih.
The allowance shall not exceed:
Naknada ne premašuje:
10 % of net basic salary of the staff member concerned in the case of grades C to B4 inclusive;
10 % neto osnovne plaće dotičnog člana osoblja za razrede od C do uključivo B4;
15 % of net basic salary in the case of grades B5 and B6, and A1 and A2.
15 % neto osnovne plaće za razrede B5, B6 te A1 i A2.
Net basic salary shall be deemed to mean the actual basic salary as given in the annual scales agreed by the Board, but excluding any other additions to or deductions from remuneration.
Osnovna neto plaća znači stvarnu osnovnu plaću, kako je navedena u godišnjoj tablici koju usuglašava Uprava, ali bez dodataka ili odbitaka na primitke od rada.
TRAVEL COSTS AND MOVING EXPENSES
PUTNI TROŠKOVI I TROŠKOVI PRESELJENJA
(Referred to in Articles 16 and 17 of the Staff Regulations)
(iz članaka 16. i 17. Pravilnika o osoblju)
Travel costs of staff members and their families between their place of residence and duty station
Putni troškovi članova osoblja i njihovih obitelji između njihova mjesta boravišta i mjesta obavljanja radnih zadaća
Staff members whose place of residence is more than 100 kilometres from their duty station shall be entitled, subject to the provisions of Article 16 of the Staff Regulations, to reimbursement of the actual costs of travel:
Članovi osoblja čije je mjesto boravišta od mjesta obavljanja radnih zadaća udaljeno više od 100 km imaju, u skladu s odredbama članka 16. Pravilnika o osoblju, pravo na povrat stvarnih putnih troškova:
on taking up their appointment, for travel from their place of residence to their duty station;
prilikom preuzimanja dužnosti, za putovanje od njihova mjesta boravišta do njihova mjesta obavljanja radnih zadaća;
on transfer from the duty station where they were recruited to another duty station more than 100 kilometres away;
za prijevoz od mjesta obavljanja radnih zadaća gdje su primljeni u službu do drugog mjesta obavljanja radnih zadaća, udaljenoga više od 100 km;
on leaving their appointment:
prilikom napuštanja dužnosti:
either for travel from their duty station to their place of residence at the time they were recruited;
i. ili za putovanje od mjesta obavljanja radnih zadaća do mjesta boravišta u trenutku kada su bili primljeni u službu;
or, for travel from their duty station to a place of residence other than that mentioned above, provided that the expenditure to be reimbursed is not greater.
ili za putovanje od mjesta obavljanja radnih zadaća do drugog mjesta boravišta, osim onoga gore spomenutoga, pod uvjetom da iznos povrata ne premašuje prijašnji.
Reimbursement of the travel costs mentioned in paragraph 1 shall be totally or partially refused in the following cases:
Povrat putnih troškova iz stavka 1. u cijelosti se ili djelomično odbija u sljedećim slučajevima:
where entitlement has not been established at the time a staff member takes up his appointment;
ako to pravo nije određeno u trenutku kada član osoblja zasnuje radni odnos;
if all or part of the expenditure in question has been paid by a government or other body;
ako je sve te troškove ili njihov dio platila vlada ili drugo tijelo;
where a staff member leaves his appointment, if the journey does not take place within a period of three months starting from the date the staff member's duties cease, or if the application for reimbursement has not been received by the SATCEN's Administration within 30 days of the journey;
ako član osoblja napusti radno mjesto, ako se putovanje ne obavi u roku od tri mjeseca, počevši od datuma prestanka radnih obveza člana osoblja, ili ako administracija SATCEN-a ne primi zahtjev za povrat troškova u roku od trideset dana nakon putovanja;
when the staff member's duties cease, if the person concerned has resigned before completing twelve months' service at the SATCEN.
kada članu osoblja prestanu radne obveze, ako dotična osoba podnese ostavku prije no što navrši 12 mjeseci staža u službi SATCEN-a.
Staff members who satisfy the conditions listed in paragraphs 1 and 2, and who receive the household allowance, shall also be entitled to:
Članovi osoblja koji ispunjavaju uvjete iz stavaka 1. i 2. te koji primaju naknadu za kućanstvo imaju također pravo na:
the reimbursement of travel costs actually incurred by their spouse or registered partner and dependent children when they join the staff member at his duty station;
povrat stvarnih putnih troškova za svojeg bračnog druga ili registriranog partnera i uzdržavanu djecu, kada se oni pridruže članu osoblja u mjestu obavljanja radnih zadaća;
the reimbursement of travel costs actually incurred by their spouse or registered partner and dependent children when their duties cease, except that the reimbursement may be refused if the staff member resigns before having completed twelve months' service at the SATCEN.
nadoknadu stvarnih putnih troškova za svojeg bračnog druga ili registriranog partnera i uzdržavanu djecu kada prestanu njihove radne obveze, s tim da se naknada troškova može odbiti ako član osoblja podnese ostavku prije nego što navrši 12 mjeseci staža u službi SATCEN-a.
Spouses, registered partners, dependent children or other dependants as defined in Annex III shall be deemed to be of the same grade as the staff member concerned.
Bračni drugovi, registrirani partneri, uzdržavana djeca ili drugi uzdržavanici, kako je utvrđeno u Prilogu III., obuhvaćeni su istim razredom kao i dotični član osoblja.
Staff members whose place of residence is more than 100 kilometres from their duty station shall be entitled to the reimbursement of expenses actually incurred for moving their household effects on the following occasions:
Članovi osoblja, čije je mjesto boravišta udaljeno od mjesta obavljanja radnih zadaća više od 100 km, imaju pravo na povrat stvarnih troškova preseljenja svojih osobnih pokretnina u sljedećim slučajevima:
on taking up their appointment;
prilikom preuzimanja dužnosti;
on transfer for a duration exceeding 12 months from one duty station to another duty station that is over 100 kilometres away;
prilikom premještaja na vrijeme koje je dulje od 12 mjeseci s jednoga mjesta obavljanja radnih zadaća u drugo mjesto obavljanja radnih zadaća koje je udaljeno više od 100 km;
when leaving the SATCEN, except that the reimbursement may be refused if the staff member resigns before having completed twelve months' service at the SATCEN.
prilikom napuštanja SATCEN-a, s mogućnošću odbijanja nadoknade troškova ako član osoblja podnese ostavku prije nego što ostvari 12 mjeseci staža u službi SATCEN-a.
Reimbursement covers expenses incurred for moving household effects, including packing and the cost of insurance against ordinary risks (breakage, theft, fire).
Povratom su obuhvaćeni troškovi nastali zbog preseljenja osobnih pokretnina, uključujući troškove pakiranja i troškove uobičajenog osiguranja (lom, krađa, vatra).
To claim expenses under this Section, staff members must submit at least two estimates for prior approval by the Head of Administration.
Za potraživanje troškova u skladu s ovim odjeljkom članovi osoblja moraju voditelju administracije podnijeti na prethodno odobrenje najmanje dvije ponude.
The estimates must refer to the same weight (or volume), transported over the same distance.
Oba predračuna moraju se odnositi na jednaku težinu (ili zapreminu), koja se prenosi na jednaku udaljenost.
The Head of Administration may, if he considers the estimates excessive, request estimates from other moving firms.
Ako voditelj administracije smatra da su oba predračuna previsoka, može zatražiti predračune od drugih poduzeća za preseljenja.
Staff members may only claim reimbursement under this Section if the expenditure in question is not reimbursable by a government or other authority.
Članovi osoblja mogu povrat iz ovog odjeljka zatražiti samo ako dotične troškove ne nadoknadi vlada ili neko drugo tijelo.
OFFICIAL DUTY EXPENSES
TROŠKOVI SLUŽBENIH PUTOVANJA
(Referred to in Articles 18 of the Staff Regulations)
(iz članka 18. Pravilnika o osoblju)
Staff members travelling on official SATCEN duty shall be entitled to reimbursement of all of their travel costs and to a daily allowance to cover subsistence when away from their place of duty in accordance with the provisions of Article 18 of the Staff Regulations.
Članovi osoblja poslani na službeno putovanje radi zadaća SATCEN-a u skladu s odredbama članka 18. Pravilnika o osoblju imaju pravo na povrat svih putnih troškova i na dnevnice, kada se nalaze izvan mjesta svojeg zaposlenja.
Travel by staff members on duty shall be performed by the most economic means available, subject to the derogations provided for in this Section.
Članovi osoblja na službeno putovanje putuju najekonomičnijim prijevoznim sredstvima koja su dostupna, u skladu s odstupanjima koja su predviđena u ovom odjeljku.
Air and rail travel are considered to be the normal means of transport.
Putovanje zrakoplovom i željeznicom smatra se uobičajenim načinom prijevoza.
The Director may, however, authorise staff members on official duty to use a private or official car, in particular when a doctor certifies that they cannot travel by air for medical reasons, and that travel by rail is not possible, too long or too expensive.
Direktor članovima osoblja može, međutim, odobriti da za službeno putovanje uporabe privatni ili službeni automobil, posebno ako liječnik potvrdi da zbog zdravstvenih razloga ne smiju putovati zrakoplovom i ako putovanje željeznicom nije moguće, predugo traje ili je preskupo.
If a staff member travelling on official duty chooses, and is authorised, to travel by means other than the most economic available, the following rules shall apply:
Ako član osoblja za službeno putovanje izabere, a to mu se i odobri, prijevozna sredstva koja nisu najekonomičnija i dostupna, primjenjuju se sljedeća pravila:
he shall be entitled only to reimbursement of the cost of the journey by the most economic means of transport;
član osoblja ima pravo na povrat samo onih putnih troškova koji bi nastali da je putovao najekonomičnijim prijevoznim sredstvima;
he shall be entitled to subsistence allowance only for the length of time he would have taken had his journey been made by the most economic means available;
član osoblja ima pravo na dnevnice samo za ono vrijeme koje bi proveo na putu da je putovao najekonomičnijim prijevoznim sredstvima;
working time taken by him in consequence of such travel in excess of the time which would have been taken had he travelled by the most economic means available will count against his annual leave entitlement.
ako se radno vrijeme, zbog izbora prijevoznog sredstva, produljuje u odnosu na vrijeme koje bi bilo potrebno da je putovao najekonomičnijim prijevoznim sredstvom, onda se to vrijeme oduzima od godišnjega odmora na koji član osoblja ima pravo.
All air travel shall be in economy class or equivalent, except where authorised by the Director.
Zrakoplovom se putuje ekonomskom ili jednakovrijednom klasom, osim ako direktor odobri drukčije.
Staff members shall be entitled to business class or equivalent travel for journeys involving a flight of over four hours or a total time of travel of at least four hours involving two flights.
Članovi osoblja imaju pravo putovati poslovnom ili jednakovrijednom klasom na putovanja koja traju dulje od četiri sata ili ako je riječ o dvama letovima koja ukupno traju najmanje četiri sata.
Rail Travel
Putovanje željeznicom
Staff members of grades A and B shall be entitled to first class travel.
Članovi osoblja razreda A i B imaju pravo na putovanje prvom klasom.
For journeys by rail involving night travel of a minimum duration of six hours, staff members shall be entitled to reimbursement of the costs of sleeping berths or sleeping compartments.
Za noćna putovanja željeznicom koja traju najmanje šest sati članovi osoblja imaju pravo na povrat troškova za ležajeve ili za spavaća kola.
Road journeys — use of private cars
Službena putovanja cestom – uporaba privatnih automobila
Staff members may be authorised to travel by private car in the interests of the SATCEN.
Članovima osoblja može se odobriti da u interesu SATCEN-a putuju privatnim automobilom.
In such cases, they shall be entitled to an allowance per kilometre calculated on the basis of the quickest usual route.
U takvim slučajevima imaju pravo na naknadu za prijeđenu kilometražu koja se izračunava na temelju najbržeg uobičajenog puta.
The allowance shall be calculated on the basis of the rate applying in the country where the SATCEN is located, irrespective of the country or countries where the travel takes place.
Ta se naknada izračunava na temelju stope koja se primjenjuje u zemlji u kojoj se nalazi SATCEN, bez obzira na zemlju ili zemlje kroz koje put prolazi.
The rates in use shall be promulgated in an administrative memorandum.
Stope koje su u uporabi određuju se administrativnim memorandumom.
The total sum paid may not exceed the amount that the SATCEN would otherwise have had to disburse.
Ukupni iznos koji se isplaćuje ne smije premašivati iznos koji bi SATCEN i inače morao isplatiti.
If the staff member concerned has been authorised to carry other members of the SATCEN, he shall be paid an additional allowance per kilometre equal to 10 % of the rate of the kilometric allowance for first passenger, and 8 % of the rate for the kilometric allowance, for each additional passenger.
Ako je dotičnom članu osoblja odobren prijevoz drugih članova osoblja SATCEN-a, isplaćuje mu se dodatna naknada za kilometražu koja iznosi 10 % visine naknade za kilometražu za prvog putnika i 8 % visine naknade za kilometražu na svakog dodatnog putnika.
In such cases, passengers shall not be entitled to any reimbursement of travel costs.
U tom slučaju putnici nemaju pravo ni na kakav povrat putnih troškova.
If the route followed involves special charges (such as tolls, or transport of the car by ship or car ferry), such charges shall be reimbursed on production of supporting vouchers, except for any costs of air travel.
Ako put uključuje i posebne troškove (kao što su cestarine ili prijevoz automobila brodom ili trajektom), takvi troškovi vraćaju se po predočenju odgovarajućih vaučera, osim troškova zračnog prijevoza.
Staff members using their own cars must show beforehand that they hold an insurance policy covering third party risks and risks to passengers in particular.
Članovi osoblja koji se koriste vlastitim automobilima moraju prethodno dokazati da imaju policu osiguranja koja pokriva osiguranje od nezgode za treće osobe, a posebice osiguranje putnika.
In the event of an accident, the SATCEN will not refund the cost of any damage to property.
U slučaju nezgode SATCEN ne naknađuje materijalnu štetu.
Subsistence allowance for staff members travelling on official duty
Dnevnica za članove osoblja na službenom putovanju
Staff members travelling on official duty shall be entitled to subsistence allowance at the rates decided each year by the Board.
Članovi osoblja na službenom putovanju imaju pravo na dnevnice po stopi koju svake godine određuje Uprava.
However, the Director may authorise:
Direktor, ipak, može odobriti:
special rates for countries where the cost of living is higher or lower than the normal rates;
primjenu posebnih stopa za zemlje u kojima su životni troškovi viši ili niži od uobičajenih stopa;
the payment of subsistence allowance at a higher rate than that to which staff members would normally be entitled if this will facilitate the transaction of official business;
isplatu dnevnice po višoj stopi od one na koju bi članovi osoblja uobičajeno imali pravo ako to olakšava odvijanje službenog posla;
the payment of an allowance if sick leave has to be granted during the travel on official duty, except where the travel on official duty is being carried out in the place where the staff member lives.
isplatu dnevnice ako je tijekom službenog putovanja potrebno odobriti bolovanje, osim ako se službeno putuje u mjesto gdje član osoblja živi.
Subsistence allowance shall be calculated as follows:
Dnevnica se izračunava na sljedeći način:
if the travel on official duty involves hotel accommodation the staff member concerned shall be paid the full daily allowance;
ako službeno putovanje uključuje smještaj u hotelu, dotičnom članu osoblja isplaćuje se puna dnevnica;
if the travel on official duty does not involve hotel accommodation:
ako službeno putovanje ne uključuje smještaj u hotelu:
no subsistence allowance shall be payable for periods of less than four hours;
i. dnevnica se ne isplaćuje za obavljanje poslova koje traje kraće od četiri sata;
where the period of duty is between four and eight hours the staff members shall be entitled to 25 % of the daily allowance.
član osoblja ima pravo na 25 % dnevnice ako obavljanje poslova traje od četiri do osam sati.
For a period of more than eight hours but less than 24, the staff member shall be entitled to 50 % of the daily allowance;
Ako traje dulje od osam sati, ali kraće od 24 sata, član osoblja ima pravo na isplatu 50 % dnevnice;
official journeys carried out in the province of Madrid will not be entitled to reimbursement of a subsistence allowance.
za službena putovanja u pokrajinu Madrid članovi osoblja neće imati pravo na povrat dnevnica.
Duly authorised minor expenditure (car parking fees, kilometres, taxi, public transport costs etc.) will be paid upon receipt;
Propisno odobreni manji troškovi (naplate za parkiranje, kilometri, troškovi za uporabu taksija, sredstava javnog prijevoza itd.) bit će isplaćeni na temelju predočenja računa;
a notional period shall be added to the actual journey time for the purpose of calculating subsistence allowance to allow for travelling time to/from the main station or airport.
pri izračunu dnevnice, radi uzimanja u obzir vremena dolaska na glavnu postaju ili zračnu luku, odnosno odlaska s glavne postaje ili zračne luke, vremenu putovanja dodaje se paušalno određeno razdoblje.
This period shall be as follows:
To razdoblje iznosi:
two hours will be added before the start of the train journey (real time of train departure) and another two hours will be added after the finish (real time of train arrival);
i. dva sata prije početka putovanja vlakom (stvarno vrijeme odlaska vlaka) i još dva sata po završetku putovanja (stvarno vrijeme dolaska vlaka);
three hours before the start of the air travel (real time of flight departure) and another three hours will be added after the finish (real time of flight arrival);
tri sata prije početka putovanja zrakoplovom (stvarno vrijeme odlaska zrakoplova) i još tri sata po završetku putovanja (stvarno vrijeme dolaska zrakoplova);
staff members who wish to add a weekend or a leave immediately preceding the travel on official duty will receive a subsistence allowance calculated from 15.00 hrs on the day prior to the travel on official duty;
članovi osoblja koji žele dodati vikend ili dopust neposredno prije službenog putovanja dobit će dnevnicu koja se računa od 15.00 sati onoga dana koji prethodi službenom putovanju;
staff members who wish to add a weekend or a leave immediately following the travel on official duty will receive a subsistence allowance calculated until 22.00 hrs of the day on which the travel on official duty ends;
članovi osoblja koji žele dodati vikend ili dopust neposredno nakon službenog putovanja dobit će dnevnicu koja se računa do 22.00 sata onoga dana na koji se službeno putovanje završava;
in the case of overnight accommodation the allowance shall be reduced by 30 % if it is included in travel fares (night ferry, sleeping berth or compartment, by rail or air) and by 50 % if it is provided by an external body.
u slučaju noćenja dnevnica se umanjuje za 30 %, ako je uključena u putne troškove (noćno putovanje trajektom, ležaj ili spavaća kola, putovanje vlakom ili zrakoplovom) odnosno 50 % ako je osigura vanjsko tijelo.
The allowance shall be deemed to cover all the expenses liable to be incurred by a staff member travelling on official duty, except the expenses listed below, for which additional reimbursement may be claimed:
Dnevnica pokriva sve stvarne troškove koje član osoblja ima na službenom putovanju, osim niže navedenih troškova, za koje se može zatražiti dodatni povrat:
visa fees and similar charges arising directly from travel on official duty;
pristojbi za vize i sličnih troškova koji su izravno povezani sa službenim putovanjem;
excess luggage charges authorised expressly by the Director;
troškova za dodatnu prtljagu, koje izričito odobrava direktor;
duly justified communication charges (internet, postal, telegraphic, long-distance telephone charges, etc.) incurred for official purposes;
propisno opravdanih troškova (internet, pošta, telegraf, međunarodni telefonski pozivi itd.) koji nastanu zbog obavljanja službenih zadaća;
hospitality expenses incurred by staff members in conformity with conditions laid down by the Director;
troškova prijema koje imaju članovi osoblja, u skladu s uvjetima koje odredi direktor;