natgillin/translations-raw huggingface dataset:
gmina Uchanie i część gminy Hrubieszów położona na północ od linii wyznaczonej przez drogę łącząca miejscowości Kułakowice Trzecie, Stefankowice i Annopol w powiecie hrubieszowskim,
,gmina Uchanie i część gminy Hrubieszów położona na północ od linii wyznaczonej przez drogę łącząca miejscowości Kułakowice Trzecie, Stefankowice i Annopol w powiecie hrubieszowskim,
Salaj county.
okrug Sălaj.
Cluj county,
okrug Cluj,
Maramureș county,
okrug Maramureș,
Galați county,
okrug Galați,
Vrancea county,
okrug Vrancea,
Brăila county (except Big Island of Brăila),
okrug Brăila (osim Velikog otoka u Brăili),
Buzău county,
okrug Buzău,
Ialomița county (except Pond of Ialomita),
okrug Ialomița (osim ribnjaka u Ialomiti),
Călărași county
okrug Călărași,
Bistrița county,
okrug Bistrița,
Arad county with the following delimitation:
okrug Arad sa sljedećim razgraničenjima:
In the North side of the line described by following localities:
na sjevernoj strani linije koju opisuju sljedeći lokaliteti:
Hunedoara county with the following delimitation:
okrug Hunedoara sa sljedećim razgraničenjima:
North of the line described by following localities:
sjeverno od linije koju opisuju sljedeći lokaliteti:
Deva municipality
općina Deva
Alba county with the following delimitation:
okrug Alba sa sljedećim razgraničenjem:
Satu Mare county,
okrug Satu Mare,
Tulcea county,
okrug Tulcea,
Constanța county,
okrug Constanța,
Big Island of Brăila,
veliki otok u Brăili,
Bihor county,
okrug Bihor,
Council Decision (EU, Euratom) 2018/1014
Odluka Vijeća (EU, Euratom) 2018/1014
appointing a member, proposed by the Republic of Austria, of the European Economic and Social Committee
o imenovanju člana Europskoga gospodarskog i socijalnog odbora, kojeg je predložila Republika Austrija
A member's seat on the European Economic and Social Committee has become vacant following the end of the term of office of Mr Thomas DELAPINA,
Mjesto člana Europskoga gospodarskog i socijalnog odbora postalo je slobodno istekom mandata g. Thomasa DELAPINE,
Council Decision (EU) 2018/1015
Odluka Vijeća (EU) 2018/1015
appointing two members and three alternate members, proposed by the Grand Duchy of Luxembourg, of the Committee of the Regions
o imenovanju dvaju članova i triju zamjenika članova Odbora regija, koje je predložilo Veliko Vojvodstvo Luksemburg
Two members' seats on the Committee of the Regions have become vacant following the end of the term of office of Ms Agnès DURDU and Mr Marc SCHAEFER.
Dva mjesta članova Odbora regija postala su slobodna istekom mandata gđe Agnès DURDU i g. Marca SCHAEFERA.
Two alternate members' seats on the Committee of the Regions have become vacant following the end of the term of office of Ms Martine MERGEN and Mr Pierre WIES.
Dva mjesta zamjenika članova Odbora regija postala su slobodna istekom mandata gđe Martine MERGEN i g. Pierrea WIESA.
An alternate member's seat has become vacant following the appointment of Mr Tom JUNGEN as a member of the Committee of the Regions,
Mjesto zamjenika člana postalo je slobodno imenovanjem g. Toma JUNGENA članom Odbora regija,
Mr Tom JUNGEN, Maire de la Commune de Roeser,
g. Tom JUNGEN, Maire de la Commune de Roeser,
Ms Romy KARIER, Conseiller communal de la Commune de Clervaux;
gđa Romy KARIER, Conseiller communal de la Commune de Clervaux;
Mr Jeff FELLER, Echevin de la Commune de la Vallée de l'Ernz,
g. Jeff FELLER, Echevin de la Commune de la Vallée de l'Ernz,
Ms Liane FELTEN, Conseiller communal de la Commune de Grevenmacher,
gđa Liane FELTEN, Conseiller communal de la Commune de Grevenmacher,
Ms Cécile HEMMEN, Maire de la Commune de Weiler-la-Tour.
gđa Cécile HEMMEN, Maire de la Commune de Weiler-la-Tour.
Council Implementing Decision (CFSP) 2018/1016
Provedbena odluka Vijeća (ZVSP) 2018/1016
of 17 July 2018
od 17. srpnja 2018.
On 9 July 2018, the United Nations Security Council (‘UNSC’) Committee established pursuant to UNSC Resolution 1718 (2006) amended the listing of an individual and an entity subject to restrictive measures.
Odbor Vijeća sigurnosti Ujedinjenih naroda („VSUN”), osnovan na temelju Rezolucije VSUN-a 1718 (2006), izmijenio je 9. srpnja 2018. uvrštenje na popis jednog pojedinca i jednog subjekta koji podliježu mjerama ograničavanja.
Done at Brussels, 17 July 2018.
Sastavljeno u Bruxellesu 17. srpnja 2018.
In Annex I to Decision (CFSP) 2016/849, entry 4 under the heading ‘A. Persons’ is replaced by the following:
U Prilogu I. Odluci (ZVSP) 2016/849 unos 4. u rubrici „A. Osobe” zamjenjuje se sljedećim:
Former director, Yongbyon Nuclear Research Centre, and Head of Nuclear Weapons Institute, oversaw three core facilities that assist in the production of weapons-grade plutonium: the Fuel Fabrication Facility, the Nuclear Reactor, and the Reprocessing Plant.’
Bivši direktor Nuklearnog istraživačkog centra u Yongbyonu i ravnatelj Instituta za nuklearno oružje, nadzirao tri ključna objekta koja sudjeluju u proizvodnji plutonija namijenjenoga za proizvodnju oružja: objekt za proizvodnju goriva, nuklearni reaktor i objekt za preradu.”
In Annex I to Decision (CFSP) 2016/849, entry 28 under the heading ‘B. Entities’ is replaced by the following:
U Prilogu I. Odluci (ZVSP) 2016/849 unos 28. u rubrici „B. Subjekti” zamjenjuje se sljedećim:
The Munitions Industry Department is involved in key aspects of the DPRK's missile programme.
Munitions Industry Department uključen je u ključne aspekte raketnog programa DNRK-a.
The MID in recent years has worked to develop the KN08 road-mobile ICBM.
Posljednjih godina MID je radio na razvoju cestovno mobilnog interkontinentalnog balističkog projektila (ICBM) KN08.
The MID oversees the DPRK's nuclear programme.
MID nadzire nuklearni program DNRK-a.
The Nuclear Weapons Institute is subordinate to the MID.’
Institut za nuklearno oružje podređen je MID-u.”
MID is responsible for overseeing the development of the DPRK's ballistic missiles, including the Taepo Dong-2.
MID je odgovoran za nadziranje razvoja balističkih projektila DNRK-a, među ostalim Taepo Dong-2.
The MID oversees the DPRK's weapons production and R & D programmes, including the DPRK's ballistic missile programme.
MID nadzire proizvodnju oružja i programe istraživanja i razvoja DNRK-a, uključujući program balističkih projektila DNRK-a.
Commission Implementing Decision (EU) 2018/1020
Provedbena odluka Komisije (EU) 2018/1020
of 18 July 2018
оd 18. srpnja 2018.
on the adoption and updating of the list of skills, competences and occupations of the European classification for the purpose of automated matching through the EURES common IT platform
o donošenju i ažuriranju popisa vještina, kompetencija i zanimanja europske klasifikacije u svrhu automatskog usklađivanja ponude i potražnje na zajedničkoj IT platformi EURES
Having regard to Regulation (EU) 2016/589 of the European Parliament and of the Council of 13 April 2016 on a European network of employment services (EURES), workers' access to mobility services and further integration of labour markets, and amending Regulations (EU) No 492/2011 and (EU) No 1296/2013, and in particular Article 19(2) thereof,
uzimajući u obzir Uredbu (EU) 2016/589 Europskog parlamenta i Vijeća od 13. travnja 2016. o Europskoj mreži službi za zapošljavanje (EURES), pristupu radnika uslugama mobilnosti i daljnjoj integraciji tržišta rada i izmjeni uredaba (EU) br. 492/2011 i (EU) br. 1296/2013, a posebno njezin članak 19. stavak 2.,
Regulation (EU) 2016/589 establishes a common IT platform to bring together job vacancies, and job applications and CVs (job seeker profiles) in the European Union and make them available to the EURES portal.
Uredbom (EU) 2016/589 uspostavlja se zajednička IT platforma za povezivanje slobodnih radnih mjesta, molbi za posao i životopisa (profila tražitelja zaposlenja) u Europskoj uniji koje se stavljaju na raspolaganje portalu EURES;
To enable the matching of job vacancies with job seeker profiles the information must be exchanged according to a uniform system, within the meaning of Article 17 of Regulation (EU) 2016/589, based on common technical standards and formats.
Kako bi se omogućilo povezivanje slobodnih radnih mjesta i profila tražitelja zaposlenja, podaci se moraju razmjenjivati u okviru ujednačenog sustava, u smislu članka 17. Uredbe (EU) 2016/589, na temelju zajedničkih tehničkih standarda i formata;
To facilitate the exchange of job vacancies and job seeker profiles and to ensure a high quality matching across languages and national contexts, it is necessary to use a detailed multilingual terminology to describe occupations, skills and competences.
Kako bi se pospješila razmjena informacija o slobodnim radnim mjestima i profila tražitelja zaposlenja, te kako bi se osiguralo kvalitetno višejezično usklađivanje ponude i potražnje u različitim nacionalnim kontekstima, nužno je upotrijebiti detaljnu višejezičnu terminologiju za opis zanimanja, vještina i kompetencija.
Such a terminology will serve as a common reference point when exchanging information on candidates or on vacant jobs in transnational job matching and ensures that the meaning of the information is preserved.
Takva terminologija poslužit će kao zajednička referentna točka pri razmjeni informacija o kandidatima ili o slobodnim radnim mjestima u kontekstu transnacionalnog usklađivanja ponude za radna mjesta te jamči da će se očuvati značenje informacija;
Article 19 of Regulation (EU) 2016/589 therefore provides for the use of a European classification in order to achieve the level of interoperability that is needed for a high quality matching through the common IT platform.
Člankom 19. Uredbe (EU) 2016/589 stoga se predviđa upotreba europske klasifikacije kako bi se postigla razina interoperabilnosti koja je potrebna za kvalitetno usklađivanje ponude i potražnje putem zajedničke IT platforme;
The Commission worked closely with Member States and stakeholders to develop the European Skills, Competences, Qualifications and Occupations classification (ESCO) for that purpose.
Komisija je u tu svrhu blisko surađivala s državama članicama i dionicima na razvoju klasifikacije europskih vještina, kompetencija, kvalifikacija i zanimanja (ESCO).
It established the Member States Working Group on ESCO in order to ensure close cooperation with Member States.
Osnovala je radnu skupinu država članica o ESCO-u kako bi osigurala blisku suradnju s državama članicama.
It also established the ESCO Maintenance Committee, which provides technical advice on the management, updating, implementation and quality assurance of ESCO.
Osnovala je i odbor za održavanje ESCO-a, koji daje tehničke savjete o upravljanju klasifikacijom, njezinu ažuriranju, provedbi i osiguranju kvalitete.
Stakeholders also contributed to the development of ESCO through reference groups and online consultations.
I dionici su pridonijeli razvoju ESCO-a u okviru referentnih skupina i internetskih savjetovanja;
The Commission consulted the ESCO Member States Working Group on the ESCO classification and on its translations before deciding to publish the first version of ESCO in all official languages of the European Union on 28 July 2017.
Komisija se savjetovala s radnom skupinom država članica o ESCO-u i njegovim prijevodima prije no što je odlučila objaviti prvu verziju ESCO-a na svim službenim jezicima Europske unije 28. srpnja 2017.;
The multilingual lists of skills, competences and occupations of the first version of ESCO is therefore appropriate to be adopted as the European classification within the meaning of Article 19 of Regulation (EU) 2016/589.
Višejezični popis vještina, kompetencija i zanimanja prve verzije ESCO-a stoga je primjereno donijeti kao europsku klasifikaciju u smislu članka 19. Uredbe (EU) 2016/589;
As a minimum requirement, these lists should contain for each occupation, skill or competence, at least one term in each official language of the European Union, a unique identifier (URI), a description and, with regard to the occupations, a mapping to a recent version of the International Standard Classification of Occupations (ISCO).
Ti bi popisi za svako zanimanje, vještinu ili kompetenciju, trebali sadržavati barem jedan pojam na svakom službenom jeziku Europske unije, jedinstveni identifikator (URI), opis, a za zanimanja i korelaciju s najnovijom verzijom Međunarodne standardne klasifikacije zanimanja (ISCO);
While the European classification needs to provide a stable reference point for the purpose of online multilingual matching for EURES and possibly other job platforms, evolutions in the labour market, in terminology and in matching technology will make it necessary to regularly update it.
Iako europska klasifikacija mora biti stabilna referentna točka za potrebe internetskog višejezičnog usklađivanja za EURES i eventualno drugih platformi za zapošljavanje, bit će je potrebno redovito ažurirati zbog kretanja na tržištu rada, promjena terminologije i tehnološkog napretka.
The procedure for adopting an updated version of the European classification will be based on good cooperation between the Commission and the Member States.
Postupak za donošenje ažurirane verzije europske klasifikacije temeljit će se na dobroj suradnji između Komisije i država članica;
This Decision establishes the list of skills, competences and occupations of the European classification to be used for the operation of the EURES common IT platform as provided for in Article 19 of Regulation (EU) 2016/589 and lays down the procedures to update and review this list.
Ovom se Odlukom uspostavlja popis vještina, kompetencija i zanimanja europske klasifikacije koja se upotrebljava za rad zajedničke IT platforme EURES kako je predviđeno u članku 19. Uredbe (EU) 2016/589 i utvrđuju se postupci za ažuriranje i preispitivanje tog popisa.
For the purpose of this Decision the following definitions shall apply:
Za potrebe ove Odluke primjenjuju se sljedeće definicije:
‘Skills and competences’ consist of:
„vještine i kompetencije” obuhvaćaju:
‘knowledge’ as the outcome of the assimilation of information through learning, resulting in a body of facts, principles, theories and practices that is related to a field of work or study;
„znanje” kao ishod usvajanja informacija učenjem, čime se dobiva skup činjenica, načela, teorija i praksi povezan s područjem rada ili učenja;
‘skills’ as the ability to apply knowledge and use know-how to complete tasks and solve problems;
„vještine” kao sposobnost primjene znanja i upotrebe iskustva za izvršavanje zadataka i rješavanje problema;
‘competences’ as the proven ability to use knowledge, skills and personal, social and/or methodological abilities, in work or study situations and in professional and personal development.
„kompetencije” kao dokazanu sposobnost upotrebe znanja, vještina i osobnih, socijalnih i/ili metodoloških sposobnosti u radu ili učenju te u profesionalnom i osobnom razvoju;
‘Occupation’ means a grouping of jobs involving similar tasks and requiring a similar skills set, whereas a ‘job’ means a set of tasks and responsibilities executed by one person in a specific work context;
„zanimanje” znači skupina poslova koji uključuju slične zadatke i za koje je potreban sličan skup vještina, dok „posao” znači skup zadataka i odgovornosti koje izvršava jedna osoba u specifičnom radnom kontekstu;
‘List’ means an enumeration of unique identifiers that are representing occupations or skills and competences, accompanied by metadata;
„popis” znači popis jedinstvenih identifikatora koji predstavljaju zanimanja ili vještine i kompetencije, a popraćeni su metapodacima;
‘Minor corrections’ means modifications to the adopted lists of skills, competences and occupations of the European classification to correct errors in translation or spelling and other obvious mistakes that do not modify neither the structure of the classification nor the meaning of the terms or other content.
„manji ispravci” znači izmjene donesenih popisa vještina, kompetencija i zanimanja europske klasifikacije radi ispravljanja pogrešaka u pisanju ili prijevodu i drugih očitih pogrešaka kojima se ne mijenja struktura klasifikacije ni značenje pojmova ili drugog sadržaja;
‘ESCO service platform’ means the website on which the Commission makes the classification of European Skills, Competences, Qualifications and Occupations available and which is publicly accessible.
„uslužna platforma ESCO” znači internetska stranica na kojoj je Komisija stavila na raspolaganje javnosti klasifikaciju europskih vještina, kompetencija, kvalifikacija i zanimanja.
Establishment of the list
Sastavljanje popisa
The list of skills, competences and occupations of the European classification referred to in Article 19(2) of Regulation (EU) 2016/589 shall consist of:
Popis vještina, kompetencija i zanimanja iz europske klasifikacije na koji se upućuje u članku 19. stavku 2. Uredbe (EU) 2016/589 mora se sastojati od:
Occupations published on 28 July 2017 on the ESCO service platform as part of the classification of European Skills, Competences, Qualifications and Occupations.
zanimanja objavljenih 28. srpnja 2017. na uslužnoj platformi ESCO u okviru klasifikacije europskih vještina, kompetencija, kvalifikacija i zanimanja;
Skills and competences published on 28 July 2017 on the ESCO service platform as part of the classification of European Skills, Competences, Qualifications and Occupations.
vještina i kompetencija objavljenih 28. srpnja 2017. na uslužnoj platformi ESCO u okviru klasifikacije europskih vještina, kompetencija, kvalifikacija i zanimanja.
Updating of the list
Ažuriranje popisa
To reflect changes in the labour market, in education and training or in terminology, the Commission shall, together with the Member States, regularly review the need of updating the list of skills, competences and occupations of the European classification to be used for the operation of the EURES Portal.
Kako bi se uzele u obzir promjene na tržištu rada, u području obrazovanja i osposobljavanja ili u terminologiji, Komisija, zajedno s državama članicama, redovito preispituje potrebu za ažuriranjem popisa vještina, kompetencija i zanimanja iz europske klasifikacije koji će se upotrebljavati na portalu EURES.
Before proposing to adopt an updated version of the list of occupations and of skills and competences of the European classification referred to in Article 2, by amending or replacing this Decision, the Commission shall consult the Coordination Group for EURES, referred to in Article 14 of Regulation (EU) 2016/589, and the Member States Working Group on ESCO.
Prije no što predloži donošenje ažurirane verzije popisa zanimanja, vještina i kompetencija iz europske klasifikacije na koju se upućuje u članku 2. izmjenom ili stavljanjem izvan snage ove Odluke, Komisija se savjetuje s Koordinacijskom skupinom za EURES, iz članka 14. Uredbe (EU) 2016/589, i radnom skupinom država članica o ESCO-u.
Minor corrections of the lists shall not be considered as adoptions of new updated versions of the classification.
Manji ispravci popisa ne smatraju se novom ažuriranom verzijom klasifikacije.
The Commission shall nevertheless inform the Member States through the Coordination Group for EURES and the Member States Working Group on ESCO well in advance, and at least 30 days before it undertakes any such minor correction.
Bez obzira na to Komisija preko Koordinacijske skupine za EURES i radne skupine država članica o ESCO-u unaprijed obavještava države članice o takvim manjim ispravcima, i to najmanje 30 dana prije.
Publication of the list
Objavljivanje popisa
The European Coordination Office for EURES shall ensure that the list of occupations and of skills and competences of the European classification, and any updated version thereof, is made available online on the ESCO service platform.
Europski koordinacijski ured EURES-a osigurava da taj popis zanimanja, vještina i sposobnosti europske klasifikacije, i sve njegove ažurirane verzije, budu dostupni na internetu na uslužnoj platformi ESCO.
The European Coordination Office for EURES shall also make available the list to the Member States in a format that facilitates the establishment and updating of the inventory by Member States pursuant to Article 19(3) of Regulation (EU) 2016/589.
Osim toga, Europski koordinacijski ured za EURES taj popis stavlja na raspolaganje državama članicama u formatu koji im olakšava uspostavu i ažuriranje evidencije u skladu s člankom 19. stavkom 3. Uredbe (EU) 2016/589.
Done at Brussels, 18 July 2018.
Sastavljeno u Bruxellesu 18. srpnja 2018.
Commission Implementing Decision (EU) 2018/1021
Provedbena odluka Komisije (EU) 2018/1021
on the adoption of technical standards and formats necessary for the operation of the automated matching through the common IT platform using the European classification and the interoperability between national systems and the European classification
o donošenju tehničkih standarda i formata potrebnih za funkcioniranje automatiziranog usklađivanja ponude i potražnje putem zajedničke IT platforme uz upotrebu europske klasifikacije te za interoperabilnost između nacionalnih sustava i europske klasifikacije
Having regard to Regulation (EU) 2016/589 of the European Parliament and of the Council of 13 April 2016 on a European network of employment services (EURES), workers' access to mobility services and further integration of labour markets, and amending Regulations (EU) No 492/2011 and (EU) No 1296/2013, and in particular Article 19(6) thereof,
uzimajući u obzir Uredbu (EU) 2016/589 Europskog parlamenta i Vijeća od 13. travnja 2016. o Europskoj mreži službi za zapošljavanje (EURES), pristupu radnika uslugama mobilnosti i daljnjoj integraciji tržišta rada i izmjeni uredaba (EU) br. 492/2011 i (EU) br. 1296/2013, a posebno njezin članak 19. stavak 6.,
Regulation (EU) 2016/589 establishes a common IT platform to bring together job vacancies, and job applications and CVs (job seeker profiles) in the European Union.
Uredbom (EU) 2016/589 uspostavlja se zajednička IT platforma za povezivanje slobodnih radnih mjesta s molbama za posao i životopisima (profilima tražitelja zaposlenja) u Europskoj uniji;
To enable the matching of job vacancies with job applications and job seeker profiles, the information must be exchanged according to a uniform system, within the meaning of Article 17 of Regulation (EU) 2016/589, based on common technical standards and formats.
Kako bi se omogućilo povezivanje slobodnih radnih mjesta i molbi za posao te profila tražitelja zaposlenja, podaci se moraju razmjenjivati u okviru ujednačenog sustava, u smislu članka 17. Uredbe (EU) 2016/589, na temelju zajedničkih tehničkih standarda i formata;
For the purpose of a high quality multilingual matching on the common IT platform, Article 19 of Regulation (EU) 2016/589 provides for the use of a European classification of skills, competences and occupations.
Člankom 19. Uredbe (EU) 2016/589 propisuje se uporaba europske klasifikacije vještina, kompetencija i zanimanja u svrhu kvalitetnog višejezičnog usklađivanja ponude i potražnje na zajedničkoj IT platformi.
Member States who choose not to use the European classification in their national systems for job vacancies and job seeker profiles connected to the single coordinated channel, within the meaning of Article 18 of Regulation (EU) 2016/589, must make a mapping between the classifications used by those systems and the European classification to allow interoperability.
Države članice koje odluče da neće upotrebljavati europsku klasifikaciju u svojim nacionalnim sustavima za slobodna radna mjesta i profile tražitelja zaposlenja povezane s jedinstvenim koordiniranim kanalom, u smislu članka 18. Uredbe (EU) 2016/589, moraju povezati klasifikacije koje se upotrebljavaju u tim sustavima s europskom klasifikacijom kako bi se omogućila interoperabilnost.
The mapping between national, regional or sectoral classifications and the European classification requires the establishment and regular updating of inventories and tables for mapping.
Korelacija nacionalnih, regionalnih ili sektorskih klasifikacija s europskom klasifikacijom zahtijeva uspostavu i redovito ažuriranje evidencija i korelacijskih tablica.