natgillin/translations-raw huggingface dataset:
Member States should make the necessary investment in all education and training systems in order to improve their effectiveness and efficiency in raising the skill and competences of the workforce, thereby allowing them to better anticipate and meet the rapidly changing needs of dynamic labour markets in an increasingly digital economy and in the context of technological, environmental and demographic change.
Države članice trebale bi provesti potrebna ulaganja u sve sustave obrazovanja i osposobljavanja u svrhu poboljšanja njihove djelotvornosti i učinkovitosti u podizanju vještina i kompetencija radne snage, omogućujući im tako da bolje predvide potrebe dinamičnih tržišta rada koje se brzo mijenjaju u gospodarstvu koje se sve više digitalizira i u kontekstu tehnoloških, okolišnih i demografskih promjena, te da odgovore na te potrebe.
Member States should step up efforts to improve access for all to quality lifelong learning and implement active-ageing strategies that enable longer working lives.
Države članice trebale bi pojačati napore u poboljšanju pristupa kvalitetnom cjeloživotnom učenju te provoditi strategije aktivnog starenja koje omogućuju dulji radni vijek.
Structural weaknesses in education and training systems should be addressed to ensure quality learning outcomes and to reduce the number of young people leaving school early.
Trebalo bi razmotriti strukturne slabosti u sustavima obrazovanja i osposobljavanja kako bi se osigurali kvalitetni ishodi učenja i smanjio broj mladih koji rano napuštaju školovanje.
Member States should increase educational attainment, encourage work-based learning systems such as dual learning, upgrade professional training and increase opportunities for recognising and validating skills and competences acquired outside formal education.
Države članice trebale bi povećavati razinu obrazovanja, poticati sustave učenja temeljene na radu poput dvojnog učenja, nadograditi stručno osposobljavanje te povećavati mogućnosti priznavanja i vrednovanja vještina i kompetencija stečenih izvan formalnog sustava obrazovanja.
High unemployment and inactivity should be tackled.
Trebalo bi se boriti protiv visoke nezaposlenosti i neaktivnosti.
Long-term and structural unemployment should be significantly reduced and prevented by means of comprehensive and mutually reinforcing strategies that include individualised active support for a return to the labour market.
Dugoročnu i strukturnu nezaposlenost trebalo bi značajno smanjiti i spriječiti sveobuhvatnim strategijama koje se međusobno jačaju i uključuju individualnu aktivnu podršku za ponovno uključenje na tržište rada.
Youth unemployment and the high number of young people not in education, employment or training (NEETs), should be comprehensively addressed through a structural improvement in the school-to-work transition, including through the full implementation of the Youth Guarantee.
Pitanje nezaposlenosti mladih i velikog broja mladih koji nisu zaposleni, ne obrazuju se i ne osposobljavaju (NEET) trebalo bi rješavati na sveobuhvatan način, strukturnim poboljšanjem prelaska iz škole na posao, među ostalim potpunom provedbom Jamstva za mlade.
Barriers to employment should be reduced, especially for disadvantaged groups.
Trebalo bi smanjiti prepreke za zapošljavanje, posebno za skupine u nepovoljnom položaju.
Female participation in the labour market should be increased and gender equality must be ensured, including through equal pay.
Trebalo bi povećati sudjelovanje žena na tržištu rada te osigurati rodnu ravnopravnost, među ostalim jednakom plaćom.
The reconciliation between work and family life should be promoted, in particular access to affordable quality early childhood education, care services and long-term care.
Trebalo bi promicati usklađivanje poslovnog i privatnog života, posebno pristup predškolskom odgoju i obrazovanju, uslugama skrbi i dugotrajnoj skrbi koji su povoljni i kvalitetni.
Member States should make full use of the European Social Fund and other Union funds to foster employment, social inclusion, lifelong learning and education and to improve public administration.
Države članice trebale bi u potpunosti koristiti potporu Europskog socijalnog fonda te drugih fondova Unije kako bi promicale zapošljavanje, socijalnu uključenost, cjeloživotno učenje, obrazovanje i poboljšale javnu upravu.
Guideline 7: Enhancing the functioning of labour markets
Smjernica 7.: Poboljšanje funkcioniranja tržištâ rada
Member States should take into account the flexibility and security principles (‘flexicurity principles’).
Države članice trebale bi uzeti u obzir načela fleksibilnosti i sigurnosti („fleksigurnost”).
They should reduce and prevent segmentation within labour markets and fight undeclared work.
Trebale bi smanjiti i spriječiti rascjepkanost na tržištu rada i boriti se protiv neprijavljenog rada.
Employment protection rules, labour law and institutions should all provide a suitable environment for recruitment, while offering adequate levels of protection to all those in employment and those seeking employment.
Propisima o zaštiti prava radnika, radnim pravom i institucijama trebalo bi osigurati prikladno okruženje za zapošljavanje, istodobno nudeći primjerene razine zaštite svim zaposlenim osobama i svim tražiteljima zaposlenja.
Quality employment should be ensured in terms of socioeconomic security, work organisation, education and training opportunities, working conditions (including health and safety) and work-life balance.
Trebalo bi osigurati kvalitetno zapošljavanje u smislu društveno-ekonomske sigurnosti, organizacije rada, mogućnosti obrazovanja i osposobljavanja, uvjeta rada (što uključuje zdravlje i sigurnost) i ravnoteže između poslovnog i privatnog života.
In line with national practices, and in order to improve the functioning and effectiveness of social dialogue at national level, Member States should closely involve national parliaments and social partners in the design and implementation of relevant reforms and policies.
U skladu s nacionalnom praksom i radi poboljšanja funkcioniranja i djelotvornosti socijalnog dijaloga na nacionalnoj razini, države članice bi u osmišljavanju i provedbi relevantnih reformi i politika trebale usko surađivati s nacionalnim parlamentima i socijalnim partnerima.
Member States should strengthen active labour-market policies by increasing their effectiveness, targeting, outreach, coverage and interplay with passive measures, accompanied by rights and responsibilities for the unemployed to actively seek work.
Države članice trebale bi osnažiti aktivne politike tržišta rada povećanjem njihove djelotvornosti, usmjerenosti, uspostavljanjem kontakata, dosegom, područjem koje pokrivaju i međudjelovanjem s pasivnim mjerama, popraćeno pravima i odgovornostima nezaposlenih da aktivno traže posao.
These policies should aim to improve labour-market matching and support sustainable transitions.
Tim bi se politikama trebalo nastojati poboljšati usklađivanje ponude i potražnje na tržištu rada te podupirati održive prelaske.
Member States should aim for better, more effective public employment services to reduce and shorten unemployment by providing tailored services to support jobseekers, supporting labour-market demand and implementing performance-measurement systems.
Države članice trebale bi nastojati ostvariti bolje, djelotvornije javne službe za zapošljavanje kako bi smanjile i skratile nezaposlenost pružajući usluge prilagođene tražiteljima zaposlenja, podupirući potražnju na tržištu rada i provodeći sustave mjerenja rezultata.
Member States should effectively activate and enable those who can participate in the labour market to do so, while protecting those unable to participate.
Države članice trebale bi djelotvorno aktivirati i osposobiti osobe koje mogu sudjelovati na tržištu rada da to i čine, istodobno štiteći one koji nisu u mogućnosti sudjelovati.
Member States should promote inclusive labour markets open to all women and men, putting in place effective anti-discrimination measures, and increase employability by investing in human capital.
Države članice trebale bi promicati uključiva tržišta rada otvorena svim muškarcima i ženama, uvođenjem djelotvornih mjera protiv diskriminacije, kao i povećati zapošljivost ulaganjem u ljudski kapital.
The mobility of workers should be promoted with the aim of exploiting the full potential of the European labour market.
Trebalo bi promicati mobilnost radnika s ciljem iskorištavanja punog potencijala europskog tržišta rada.
Mobility barriers in occupational pensions and in the recognition of qualifications should be removed.
Trebalo bi ukloniti prepreke mobilnosti u strukovnim mirovinama i u priznavanju kvalifikacija.
Member States should at the same time prevent abuses of the existing rules and recognise potential ‘brain drain’ from certain regions.
U isto vrijeme, države članice trebale bi spriječiti zlouporabe postojećih pravila i prepoznati potencijalni „odljev mozgova” iz određenih regija.
Guideline 8: Fostering social inclusion, combatting poverty and promoting equal opportunities
Smjernica 8.: Promicanje socijalne uključenosti, suzbijanje siromaštva i promicanje jednakih mogućnosti
Member States should modernise social protection systems to provide effective, efficient and adequate protection throughout all stages of an individual's life, fostering social inclusion, promoting equal opportunities, including for women and men, and addressing inequalities.
Države članice trebale bi osuvremeniti sustave socijalne zaštite kako bi pružile djelotvornu, učinkovitu i primjerenu zaštitu tijekom svih faza ljudskog života, promičući socijalnu uključenost, promičući jednake mogućnosti, među ostalim za žene i za muškarce, te rješavajući nejednakosti.
Complementing universal approaches with selective ones will improve effectiveness, while simplification should lead to better accessibility and quality.
Nadopunjavanjem univerzalnih pristupa selektivnim pristupima poboljšat će se djelotvornost, dok bi pojednostavljivanje trebalo dovesti do bolje pristupačnosti i kvalitete.
More attention should go to preventative and integrated strategies.
Veću pozornost trebalo bi dati preventivnim i integriranim strategijama.
Social protection systems should promote social inclusion by encouraging people to actively participate in the labour market and society.
Sustavi socijalne zaštite trebali bi promicati socijalnu uključenost poticanjem ljudi da aktivno sudjeluju na tržištu rada i u društvu.
Affordable, accessible and quality services such as childcare, out-of-school care, education, training, housing, health services and long-term care are essential.
Povoljne, pristupačne i kvalitetne usluge kao što su dječja skrb, izvanškolska skrb, obrazovanje, osposobljavanje, stanovanje, zdravstvene usluge i dugotrajna skrb od ključne su važnosti.
Particular attention should also be given to basic services and actions to prevent early school leaving, reduce in-work poverty and fight poverty and social exclusion.
To uključuje i posvećivanje posebne pozornosti temeljnim uslugama i djelovanjima radi sprečavanja ranog napuštanja škole, smanjenja siromaštva unatoč zaposlenju i borbe protiv siromaštva i socijalne isključenosti.
For that purpose, a variety of instruments should be used in a complementary manner, in line with the principles of active inclusion, including labour activation enabling services, accessible quality services and adequate income support, targeted at individual needs.
U tu svrhu trebalo bi se na komplementaran način koristiti nizom instrumenata, u skladu s načelima aktivne uključenosti, među ostalim uslugama potpore za uključivanje na tržište rada, raspoloživim kvalitetnim uslugama i odgovarajućim novčanim potporama, koje su usklađene s pojedinačnim potrebama.
Social protection systems should be designed in a way that facilitates take-up for all those entitled to do so, supports protection and investment in human capital, and helps to prevent, reduce and protect against poverty and social exclusion through the life cycle.
Sustave socijalne zaštite trebalo bi osmisliti tako da se svima koji imaju pravo na socijalnu zaštitu olakša korištenje tim sustavima, da se podupiru zaštita i ulaganja u ljudski kapital i pomaže u sprečavanju, smanjenju i zaštiti od siromaštva i socijalne isključenosti tijekom životnog ciklusa.
In a context of increasing longevity and demographic change, Member States should secure the sustainability and adequacy of pension systems for women and men.
Države članice u kontekstu bi sve duljeg životnog vijeka i demografskih promjena trebale osigurati održivost i prikladnost mirovinskih sustava za žene i muškarce.
Member States should improve the quality, accessibility, efficiency and effectiveness of health and long-term care systems, while safeguarding sustainability.
Države članice trebale bi poboljšati kvalitetu, dostupnost, učinkovitost i djelotvornost zdravstvenog sustava i sustava dugotrajne skrbi uz očuvanje održivosti.
Commission Implementing Decision (EU) 2015/1849
Provedbena odluka Komisije (EU) 2015/1849
of 13 October 2015
оd 13. listopada 2015.
on measures to prevent the introduction into and the spread within the Union of harmful organisms as regards certain vegetables originating in Ghana
o mjerama za sprečavanje unošenja u Uniju i širenja unutar Unije štetnih organizama u odnosu na određeno povrće podrijetlom iz Gane
(notified under document C(2015) 6858)
(priopćeno pod brojem dokumenta C(2015) 6858)
Having regard to Council Directive 2000/29/EC of 8 May 2000 on protective measures against the introduction into the Community of organisms harmful to plants or plant products and against their spread within the Community [1], and in particular the third sentence of Article 16(3), thereof,
uzimajući u obzir Direktivu Vijeća 2000/29/EZ od 8. svibnja 2000. o zaštitnim mjerama protiv unošenja u Zajednicu organizama štetnih za bilje ili biljne proizvode i protiv njihova širenja unutar Zajednice [1], a posebno njezin članak 16. stavak 3. treću rečenicu,
Plant health checks carried out by Member States on consignments of certain plants and plant products originating in Ghana revealed that a high number of these plants and plant products were infested with harmful organisms, mainly non-European Tephritidae, like Ceratitis cosyra (Walker), Thrips palmi Karny or Bemisia tabaci (Genn.).
U okviru fitosanitarnih provjera koje su države članice provele na određenim biljkama i biljnim proizvodima podrijetlom iz Gane otkriveno je da je velik broj tih biljki i biljnih proizvoda zaražen štetnim organizmima, i to uglavnom Tephritidae (izvaneuropske), kao što su Ceratitis cosyra (Walker), Thrips palmi Karny ili Bemisia tabaci (Genn.).
The number of consignments from Ghana intercepted with harmful organisms in the Union has shown a significant upward trend since 2009.
Od 2009. u porastu je broj pošiljki iz Gane koje su u Uniji zaustavljene zbog štetnih organizama.
Most of the interceptions concern plants other than seeds, of Capsicum L., Lagenaria Ser., Luffa Mill., Momordica L. and Solanum L. other than S. lycopersicum L. (hereinafter ‘the specified commodities’).
Većina zaustavljenih pošiljki odnosi se na biljke Capsicum L., Lagenaria Ser., Luffa Mill., Momordica L. i Solanum L. osim S. lycopersicum L., osim sjemena (dalje u tekstu: „utvrđeni proizvodi”).
Audits carried out by the Commission in Ghana in 2012 and 2015 revealed shortcomings in the phytosanitary export certification system.
U okviru revizija koje je Komisija izvršila u Gani 2012. i 2015., utvrđeni su nedostaci u sustavu fitosanitarne certifikacije pri izvozu.
Despite assurances and action announced by the competent authorities of Ghana, the number of interceptions increased further.
Unatoč danim jamstvima i mjerama koje su poduzela nadležna tijela Gane, broj zaustavljenih pošiljki dodatno se povećao.
In the light of the outcome of those audits and the number of interceptions, the Commission concluded that the current phytosanitary safeguards of Ghana are insufficient to ensure that consignments of plants and plant products originating in Ghana are free from harmful organisms or to avoid the risk of introduction of harmful organisms into the Union through the import of the specified commodities.
S obzirom na ishod tih revizija i broj zaustavljenih pošiljki, Komisija je zaključila da su trenutačne fitosanitarne zaštitne mjere u Gani nedovoljne za osiguravanje da u pošiljkama biljki i biljnih proizvoda podrijetlom iz Gane ne bude štetnih organizama ili za otklanjanje rizika od unosa štetnih organizama u Uniju uvozom utvrđenih proizvoda.
Measures should be taken to address the risk posed by the import into the Union of the specified commodities.
Treba poduzeti mjere radi otklanjanja rizika koji predstavlja uvoz utvrđenih proizvoda u Uniju.
Consequently, the introduction into the Union of the specified commodities should be prohibited.
Stoga treba zabraniti unos utvrđenih proizvoda u Uniju.
The measures should remain in place until 31 December 2016 in order to address the ongoing risk of introduction, while allowing Ghana to upgrade its certification system.
Potrebno je da mjere ostanu na snazi do 31. prosinca 2016. kako bi se otklonio trenutačni rizik unošenja, uz omogućivanje Gani da poboljša svoj sustav certifikacije.
The introduction into the territory of the Union of plants other than seeds, of Capsicum L., Lagenaria Ser., Luffa Mill., Momordica L. and Solanum L., other than S. lycopersicum L. originating in Ghana shall be prohibited.
Zabranjuje se unošenje na područje Unije biljki Capsicum L., Lagenaria Ser., Luffa Mill., Momordica L. i Solanum L. osim S. lycopersicum L., osim sjemena, podrijetlom iz Gane.
Article 1 shall apply until 31 December 2016.
Članak 1. primjenjuje se do 31. prosinca 2016.
Done at Brussels, 13 October 2015.
Sastavljeno u Bruxellesu 13. listopada 2015.
Council Decision (EU) 2015/1855
Odluka Vijeća (EU) 2015/1855
establishing the position to be taken on behalf of the European Union within the Council for Trade-Related Aspects of Intellectual Property Rights and the General Council of the World Trade Organisation as regards the request from least-developed country Members for an extension of the transitional period under paragraph 1 of Article 66 of the Agreement on Trade-Related Aspects of Intellectual Property Rights concerning certain obligations related to pharmaceutical products, and for a waiver of the obligations under paragraphs 8 and 9 of Article 70 of that Agreement
o utvrđivanju stajališta koje treba zauzeti u ime Europske unije u okviru Vijeća za trgovinske aspekte prava intelektualnog vlasništva i Općeg vijeća Svjetske trgovinske organizacije u pogledu zahtjeva najmanje razvijenih država članica za produljenje prijelaznog razdoblja na temelju članka 66. stavka 1. Sporazuma o trgovinskim aspektima prava intelektualnog vlasništva u pogledu određenih obveza povezanih s farmaceutskim proizvodima i za izuzeće od obveza iz članka 70. stavaka 8. i 9. tog Sporazuma
Pursuant to paragraph 1 of Article 66 of the Agreement on Trade-Related Aspects of Intellectual Property Rights (the ‘TRIPS Agreement’), the Council for Trade-Related Aspects of Intellectual Property Rights (‘Council for TRIPS’) is, upon the duly motivated request by a least-developed country (‘LDC’) Member, to accord extensions of the transitional period.
Na temelju članka 66. stavka 1. Sporazuma o trgovinskim aspektima prava intelektualnog vlasništva („Sporazum o TRIPS-u”), Vijeće za trgovinske aspekte prava intelektualnog vlasništva („Vijeće za TRIPS”) odlučilo je, na temelju uredno obrazloženog zahtjeva najmanje razvijene države („LDC”) članice, odobriti produženja prijelaznog razdoblja.
On 14 November 2001, the Doha Ministerial Conference of the World Trade Organisation (‘WTO’) adopted the Declaration on the TRIPS Agreement and Public Health (‘Doha Declaration’).
Na ministarskoj konferenciji iz Dohe 14. studenoga 2001. usvojena je Deklaracija o Sporazumu o TRIPS-u i javnom zdravlju („Deklaracija iz Dohe”).
It stated that extension of the transitional period as provided for in paragraph 1 of Article 66 of the TRIPS Agreement was without prejudice to the right of LDC Members to seek other extensions.
Navodi se da se produljenjem iz članka 66. stavka 1. Sporazuma o TRIPS-u ne dovodi u pitanje pravo najmanje razvijenih država članica da zatraže druga produljenja.
In accordance with paragraph 7 of the Doha Declaration and with paragraph 1 of Article 66 of the TRIPS Agreement, the Council for TRIPS, by decision of 27 June 2002, extended the transitional period during which LDC Members are not obliged to provide patent protection for pharmaceutical products until 1 January 2016.
U skladu sa stavkom 7. Deklaracije iz Dohe i člankom 66. stavkom 1. Sporazuma o TRIPS-u, Vijeće za TRIPS produljilo je odlukom od 27. lipnja 2002. prijelazno razdoblje tijekom kojeg najmanje razvijene države nisu dužne omogućiti zaštitu patenata za farmaceutske proizvode do 1. siječnja 2016.
On 8 July 2002, the General Council of the WTO adopted a closely related decision, waiving the obligations of LDC Members to grant exclusive marketing rights under paragraph 9 of Article 70 of the TRIPS Agreement.
Glavno vijeće WTO-a donijelo je 8. srpnja 2002. usko povezanu odluku kojom se najmanje razvijene države izuzimaju od obveza odobravanja isključivih prava stavljanja na tržište na temelju članka 70. stavka 9. Sporazuma o TRIPS-u.
The waiver applies until 1 January 2016.
Izuzeće se primjenjuje do 1. siječnja 2016.
On 23 February 2015, Bangladesh, on behalf of the LDC Members group, requested an indefinite extension of the transitional period under paragraph 1 of Article 66 of the TRIPS Agreement and an indefinite waiver of the obligations under paragraphs 8 and 9 of Article 70 of that Agreement for as long as each LDC Member remains an LDC.
Bangladeš je 23. veljače 2015. u ime skupine najmanje razvijenih država članica zatražio neograničeno produljenje prijelaznog razdoblja na temelju članka 66. stavka 1. Sporazuma o TRIPS-u i neograničeno izuzeće od obveza iz članka 70. stavaka 8. i 9. Sporazuma o TRIPS-u sve dok je svaka najmanje razvijena država članica i dalje među najmanje razvijenim državama.
As there has been a separate waiver for pharmaceutical-related intellectual property rights since 2002, it is appropriate for the Union to agree to the extension of the transitional period, so as not to hinder LDC Members' access to pharmaceutical products.
Budući da od 2002. postoji posebno izuzeće za prava intelektualnog vlasništva u području farmaceutskih proizvoda, primjereno je da se Unija složi s produljenjem prijelaznog razdoblja kako se ne bi onemogućio pristup najmanje razvijenih država farmaceutskim proizvodima.
Several WTO Members appear ready to grant the indefinite extension and indefinite waiver, and therefore the Union should join the consensus, in line with its continued support for the Doha Declaration.
Nekoliko članica WTO-a spremno je odobriti to neograničeno produljenje i trajno izuzeće i stoga bi se Unija trebala priključiti konsenzusu u skladu sa svojom trajnom potporom Deklaraciji iz Dohe.
However, if the WTO Members agree rather to a further temporary extension and temporary waiver, the Union should also agree to such a solution.
Međutim, ako članice WTO-a dogovore dodatno privremeno produljenje i privremeno izuzeće, Unija bi se također trebala složiti s takvim rješenjem.
It is appropriate to establish the position to be taken on the Union's behalf within the Council for TRIPS and the General Council of the WTO as regards the request from LDC Members for an extension of the transitional period under paragraph 1 of Article 66 of the TRIPS Agreement concerning certain obligations related to pharmaceutical products, and for a waiver of the obligations under paragraphs 8 and 9 of Article 70 of that Agreement,
Primjereno je utvrditi stajalište koje treba zauzeti u ime Unije u okviru Vijeća za TRIPS i Općeg vijeća WTO-a u pogledu zahtjeva najmanje razvijenih država članica za produljenje prijelaznog razdoblja na temelju članka 66. stavka 1. Sporazuma o TRIPS-u u pogledu određenih obveza povezanih s farmaceutskim proizvodima i za izuzeće od obveza iz članka 70. stavaka 8. i 9. tog Sporazuma,