natgillin/translations-raw huggingface dataset:
Encourages the Agency to make further progress in its recruitment procedures, especially for external experts, in order to guarantee transparency and equal treatment for applicants while also ensuring business continuity and preventing the loss of knowledge and experience;
potiče Agenciju da nastavi napredovati kad je riječ o postupcima zapošljavanja, osobito vanjskih stručnjaka, kako bi se jamčili transparentnost i jednako postupanje prema kandidatima, a pritom osigurao i kontinuitet poslovanja te spriječio gubitak znanja i iskustva;
Notes with concern from the Court's report that the Agency's procurement procedures would benefit from an improvement in the accuracy and documentation of information; expresses its deep concern about the Agency's staff management policy since it will have to replace half of its operational staff during the period of 2013-2015, which may cause major disruptions in the Agency's operational activities; urges the Agency to develop a coherent, transparent and objective policy in order to deal with the termination of contracts of its temporary staff;
sa zabrinutošću konstatira na temelju izvješća Revizorskog suda da bi bilo korisno poboljšati točnost i dokumentiranje informacija koje Agencija koristi u postupcima nabave; izražava svoju duboku zabrinutost zbog politike upravljanja osobljem Agencije jer će tijekom razdoblja 2013. – 2015. morati zamijeniti polovicu svog operativnog osoblja, što može dovesti do velikih smetnji u poslovanju Agencije; potiče Agenciju da razvije dosljednu, transparentnu i objektivnu politiku kako bi se nosila sa završetkom ugovora svog privremenog osoblja;
Acknowledges that according to the Agency's founding regulation, its temporary employees can be recruited for a maximum 5-year period, with a possible extension of a maximum of 3 years if it takes place within the Agency's first 10 years of operation; ascertains that the Agency has used the 8-year period as a standard practice until 2013;
uzima u obzir da se prema Uredbi o osnivanju Agencije njezini privremeni zaposlenici mogu zaposliti najviše na pet godina uz moguće produženje od najviše tri godine ako do njega dođe u prvih deset godina poslovanja Agencije; potvrđuje da je Agencija do 2013. primjenjivala takvo osmogodišnje zapošljavanje kao standardnu praksu;
Notes with concern that in 2013 the Agency re-employed four temporary employees, whose contracts with the Agency had ended in 2013 after the maximum 8-year period, for a further 8-year period, contrary to its founding regulation; takes note that the proposal for a revised founding regulation for the Agency, which has not yet been adopted by Parliament and Council, includes similar provisions; finds unacceptable the Agency's breach of its own laws and rules and urges the Agency to respect its recruitment procedures;
sa zabrinutošću konstatira da je Agencija 2013. produžila ugovore četvero privremenih zaposlenika, čiji su ugovori s Agencijom s najdužim trajanjem od osam godina istekli 2013., i to ponovno na osam godina, što nije u skladu s Uredbom o Agenciji;prima na znanje da revidirana uredba o osnivanju Agencije, koju Parlament i Vijeće još nisu usvojili, sadrži odredbe sličnog sadržaja; smatra nedopustivim činjenicu da Agencija krši svoje zakone i pravila te potiče Agenciju na poštovanje svojih postupaka zapošljavanja;
Is deeply concerned that the Agency does not ensure objective criteria, full transparency and equal treatment in its recruitment procedures; urges the Agency to lay down comprehensive, objective and transparent guidelines about examination conditions such as the required pass mark for interviews, the objective criteria for selecting candidates placed on reserve lists and the type and number of oral and written exam questions, etc.; calls on the Agency to lay down these guarantees in the vacancy notice for each vacant post by the end of September 2015; urges the Agency, in addition, to adopt an appeal procedure for candidates who were declared illegible to apply for a job in the Agency;
duboko je zabrinut zbog toga što Agencija u svojim postupcima zapošljavanja ne primjenjuje objektivne kriterije, potpunu transparentnost i načelo jednakog postupanja; potiče Agenciju da izloži sveobuhvatne, objektivne i transparentne upute o uvjetima ispitivanja kao što su prolazna ocjena za razgovore, objektivni kriteriji odabira kandidata uvrštenih na rezervni popis, vrsta i broj usmenih i pisanih ispitnih pitanja itd.; poziva Agenciju da ta jamstva objavi u oglasu za svako slobodno radno mjesto do kraja rujna 2015.; k tomu, potiče Agenciju da usvoji žalbeni postupak za kandidate čije kandidature nisu prihvaćene za posao u Agenciji;
Expresses its deep disappointment that the Agency has still not adopted a clear, comprehensive and objective policy for the prevention and management of conflicts of interests, despite the discharge authority's recommendations and the Court's special recommendations for consecutive years;
izražava svoje duboko razočaranje zbog toga što Agencija još uvijek nije usvojila jasnu, sveobuhvatnu i objektivnu politiku za sprečavanje i postupanje u slučaju sukoba interesa, unatoč preporukama tijela nadležnog za davanje razrješnice i posebnim preporukama Suda nekoliko godina zaredom;
Acknowledges from the Agency that it has set out to adopt its revised policy on the prevention and management of conflicts of interests as well as to publish the CVs and declarations of interests of the members of the Management Board during 2015; calls on the Agency to inform the discharge authority once the new policy is adopted and the CVs and declarations of interests are made publicly available;
prihvaća tvrdnju Agencije da se obvezala tijekom 2015. godine usvojiti revidiranu politiku sprečavanja i postupanja u slučaju sukoba interesa te objaviti životopise i izjave o interesima članova Upravnog odbora; poziva Agenciju da obavijesti tijelo nadležno za davanje razrješnice čim usvoji novu politiku i čim životopisi i izjave o interesima budu javno dostupni;
Takes note that according to the Agency's Decision 81/2013/EC of 20 March 2013 amending the internal control standard of the internal audit function, the Internal Audit Capability was suppressed and the Commission Internal Audit Service (IAS) became the provider of the internal audit function; notes that in the same decision, the Agency set up an internal control coordinator (ICC) function; regrets that the recruitment procedure for the ICC post was lengthy and that as of January 2014, the selected candidate had not yet started working at the Agency; acknowledges that the position was filled eventually in 2014;
prima na znanje da je Odlukom Agencije 81/2013 od 20. ožujka 2013. o izmjeni standarda unutarnje kontrole za unutarnju reviziju ukinut Odjel za unutarnju reviziju te da umjesto njega unutarnju reviziju obavlja Služba Europske komisije za unutarnju reviziju (IAS); konstatira da je istom odlukom Agencija uspostavila funkciju koordinatora za unutarnju kontrolu; žali zbog toga što je postupak zapošljavanja za radno mjesto koordinatora unutarnje kontrole bio dugotrajan te da od siječnja 2014. odabrani kandidat još nije počeo raditi u Agenciji; prima na znanje da je radno mjesto naposljetku popunjeno 2014. godine;
Acknowledges that the IAS has carried out a follow-up audit on three previous audit engagements in November 2013;
Potvrđuje da je Služba Europske komisije za unutarnju reviziju obavila reviziju na temelju tri prethodna angažiranja za reviziju u studenom 2013. godine;
Ascertains from the Agency that, as identified by the IAS, the following audits had recommendations pending completion at 31 December 2013:
prenosi potvrdu Agencije da preporuke Službe Europske komisije za unutarnju reviziju iz niže navedenih revizija nisu bile provedene 31. prosinca 2013.:
‘Human Resources Management (2009)’ — one ‘Very Important’ recommendation,
„Upravljanje ljudskim resursima (2009.)” – jedna preporuka s ocjenom „vrlo važno”,
‘Planning and Budgeting (2010)’ — three ‘Important’ recommendations,
„Planiranje i donošenje proračuna (2010.)” – tri preporuke s ocjenom „važno”,
‘Expert management in interoperability (2011)’ — two ‘Important’ recommendations,
„Stručno upravljanje interoperabilnošću (2011.)” – dvije preporuke s ocjenom „važno”,
‘Building Block of Assurance (2012)’ — two ‘Very Important’ recommendations, four ‘Important’ recommendations and one ‘Desirable’ recommendation;
„Sastavni elementi davanja jamstva (2012.)” – dvije preporuke s ocjenom „vrlo važno”, četiri preporuke s ocjenom „važno” i jedna preporuka s ocjenom „poželjno”;
Acknowledges from the Agency that apart from one ‘Very Important’ recommendation from the Audit on Human Resources Management within the Agency, all the other recommendations were closed in 2014; urges the Agency to take the necessary measures to close the remaining recommendation;
prenosi potvrdu Agencije da su osim jedne preporuke s ocjenom „vrlo važno” iz revizije upravljanja ljudskim resursima unutar Agencije sve ostale preporuke provedene tijekom 2014.; potiče Agenciju da poduzme potrebne mjere za provedbu preostale preporuke;
Notes with concern that the Court indicates in its annual audit report for 2012 that the Agency does not comply with its Internal Control Standard regarding business continuity and that no approved IT Business Continuity and Disaster Recovery plans exist; acknowledges that the Agency has decided to implement adequate measures in order to ensure the continuity of the IT services and systems that are horizontal to its business; calls on the Agency to inform the discharge authority on the actions implemented;
sa zabrinutošću primjećuje da Revizorski sud u svojem godišnjem revizorskom izvješću za 2012. utvrđuje da Agencija ne poštuje svoj vlastiti Standard unutarnje kontrole u pogledu kontinuiteta poslovanja i da ne postoje odobreni planovi za kontinuitet poslovanja i oporavak na području informacijskih tehnologija; uvažava to što je Agencija odlučila provesti odgovarajuće mjere kako bi se osigurao kontinuitet usluga informacijske tehnologije i sustava koji djeluju paralelno s njezinim radom; poziva Agenciju da obavijesti tijelo nadležno za davanje razrješnice o provedenim mjerama;
Acknowledges from the Agency that the availability of information on the impact of its activities on Union citizens and on the railway business sector is provided through various participations and presentations in European railway exhibitions and fairs, as well as through the organisation of workshops, presentations and other events in Member States; notes furthermore that the information is communicated on the Agency's website through the publication of documents such as annual reports or newsletters;
potvrđuje na temelju navoda Agencije da se dostupnost informacija o učinku njezina rada na građane Unije i sektor željezničkog poslovanja omogućava raznim sudjelovanjem i predstavljanjima na europskim željezničkim izložbama i sajmovima, kao i organiziranjem radionica, prezentacija i drugih događaja u državama članicama; također primjećuje da su te informacije dostupne na internetskoj stranici Agencije u obliku objavljenih dokumenata poput godišnje računovodstvene dokumentacije ili biltena;
Two locations
Dva mjesta rada
Deplores the fact that the use of two locations (Lille and Valenciennes) to carry out its activities exposes the Agency to additional costs; acknowledges the efforts made by the Agency to minimise the negative impact of the decision on its seat;
ozbiljno je zabrinut što Agencija posluje na dva mjesta (Lille i Valenciennes), čime se izlaže dodatnim troškovima; priznaje napore koje je Agencija uložila da bi umanjila negativan učinak odluke o njezinu sjedištu
Calls for a single location for the Agency, in a place easily accessible by public transport in order to save scarce resources and increase its efficiency;
poziva Agenciju da odabere jedno mjesto rada, lako dostupno javnim prijevozom, kako bi uštedjela skromne resurse i povećala svoju učinkovitost;
Considers that if the Agency is to receive new powers as a result of the extension of its tasks as a certifying agency for railway material, part of the funding for the Agency should come from fees and charges levied on the railway industry which must, in all circumstances, be appropriate to the level of expenses incurred by the Agency and must not represent a disproportionate cost for the railway industry;
smatra da, u slučaju da Agencija preuzme nove ovlasti zbog proširenja njezinih dužnosti kao agencije za certifikaciju materijala za željezničke pruge, dio sredstava Agencije treba doći iz pristojbi i naknada koje plaća željeznička industrija, a koji bi u svakom slučaju trebali biti prikladni razini troškova Agencije i ne bi trebali željezničkoj industriji predstavljati nerazmjeran trošak;
with observations forming an integral part of the decision on discharge in respect of the implementation of the budget of the European Securities and Markets Authority for the financial year 2013
s primjedbama koje su sastavni dio Odluke o razrješnici za izvršenje proračuna Europskog nadzornog tijela za vrijednosne papire i tržišta kapitala za financijsku godinu 2013.
having regard to its decision on discharge in respect of the implementation of the budget of the European Securities and Markets Authority for the financial year 2013,
uzimajući u obzir svoju Odluku o razrješnici za izvršenje proračuna Europskog nadzornog tijela za vrijednosne papire i tržišta kapitala za financijsku godinu 2013.,
having regard to the report of the Committee on Budgetary Control and the opinion of the Committee on Economic and Monetary Affairs (A8-0087/2015),
uzimajući u obzir izvješće Odbora za proračunski nadzor i mišljenje Odbora za ekonomsku i monetarnu politiku (A8-0087/2015),
A. whereas, according to its financial statements, the final budget of the European Securities and Markets Authority (‘the Authority’) for the financial year 2013 was EUR 28188749, representing an increase of 39,01 % compared to 2012, due to the additional tasks entrusted to the Authority;
A. budući da je prema njegovim financijskim izvještajima konačni proračun Europskog nadzornog tijela za vrijednosne papire i tržišta kapitala („Nadzorno tijelo”) za financijsku godinu 2013. iznosio 28188749 EUR, što je povećanje od 39,01 % u odnosu na 2012. godinu zbog dodatnih zadaća koje su mu povjerene;
B. whereas the Court of Auditors (‘the Court’), in its report on the annual accounts of the European Securities and Markets Authority for the financial year 2013 (‘the Court's report’), has stated that it has obtained reasonable assurances that the Authority's annual accounts are reliable and that the underlying transactions are legal and regular;
B. budući da je Revizorski sud u svojem izvješću o godišnjoj računovodstvenoj dokumentaciji Europskog nadzornog tijela za vrijednosne papire i tržišta kapitala za financijsku godinu 2013. („izvješće Revizorskog suda”) izjavio da je stekao razumno uvjerenje da je godišnji godišnja računovodstvena dokumentacija pouzdana te da su osnovne transakcije zakonite i pravilne;
Notes from the Court's report that regarding six comments made in the Court's 2011 report and marked as ‘Ongoing’ or ‘Outstanding’ in the Court's 2012 report, corrective actions were taken and two are now marked in the Court's report as ‘Completed’, three as ‘On-going’ and one as ‘Not Applicable’; notes, furthermore, that for the seven comments made in the Court's 2012 report, corrective actions were taken and two comments are now marked as ‘Completed’, three as ‘Ongoing’ and two as ‘Not Applicable’;
napominje da su prema izvješću Revizorskog suda poduzete korektivne mjere u vezi sa šest primjedbi koje su iznesene u izvješću Revizorskog suda iz 2011. i nose oznake „U tijeku” ili „Predstoji” u izvješću Revizorskog suda iz 2012., dok su dvije primjedbe u aktualnom izvješću Revizorskog suda označene oznakom „Dovršeno”, tri „U tijeku” a jedna „Nije primjenjivo”; nadalje napominje da su poduzete korektivne mjere u vezi sa sedam primjedbi iz izvješća Revizorskog suda iz 2012., te su sada dvije primjedbe označene oznakom „Dovršeno”, tri „U tijeku”, a dvije „Nije primjenjivo”;
it has integrated its staff and budget planning with its annual work planning in order to take into account the priorities across the entire organisation, as well as to relocate staff to different tasks where possible;
da je Nadzorno tijelo uključilo planiranje osoblja i proračuna u svoj godišnji plan rada kako bi se uzeli u obzir prioriteti na razini čitave organizacije te, po potrebi, zaposlenicima povjerilo obavljanje različitih zadaća;
its recruitment procedures were modified in order to include more controls, such as ex ante checks, clearer templates and revised mechanisms of evaluation of candidates, and that according to the Court's report, the corrective action regarding the Court's recommendation on this matter has been completed;
da su postupci zapošljavanja Nadzornog tijela izmijenjeni kako bi obuhvatili veću razinu kontrole, poput provjera ex ante, jasnijih obrazaca i revidiranih mehanizama ocjenjivanja kandidata te da su prema izvješću Revizorskog suda korektivne mjere u vezi s njegovim preporukama o tom pitanju dovršene;
its communication on its work and activities addressed to Union citizens is made by publishing and disseminating information through a certain number of channels including, but not limited to, its public website and different types of documents on topics;
da su građani Unije o radu i aktivnostima Nadzornog tijela obaviješteni u sklopu aktivnosti izdavanja i širenja informacija određenim kanalima, koji uključuju, ali nisu ograničeni na, javne internetske stranice Nadzornog tijela i razne vrste tematskih dokumenata;
Notes that budget monitoring efforts during the financial year 2013 resulted in a budget implementation rate of 93,18 % and that the payment appropriations execution rate was 72,54 %;
prima na znanje da je uloženi trud u praćenju proračuna tijekom financijske godine 2013. rezultirao stopom izvršenja proračuna od 93,18 % te da je stopa izvršenja odobrenih sredstava za plaćanja iznosila 72,54 %;
Takes note that, in order to ensure that corrective actions related to the budget implementation were taken in due time, the Authority used a variety of methods, such as monthly reporting to the Executive Director and quarterly reporting to the Management Board; notes that this has leaded to a higher budget implementation rate in comparison to the previous year;
prima na znanje činjenicu da je Nadzorno tijelo radi pravovremene primjene korektivnih mjera u vezi s izvršenjem proračuna primjenjivalo razne metode, kao što je mjesečno podnošenje izvješća izvršnom direktoru i tromjesečno podnošenje izvješća Upravnom odboru; napominje da je to uzrok veće stope izvršenja proračuna u usporedbi s prethodnom godinom;
Acknowledges that the commitments were made in a more timely manner as the overall level of committed appropriations increased from the previous year; notes with concern that the level of committed appropriations carried over remains high for Title III at 58 %, showing an increase of 6 %;
potvrđuje da su obveze preuzete vodeći više računa o njihovoj pravodobnosti s obzirom na to da se ukupna razina rezerviranih odobrenih sredstava povećala u odnosu na prethodnu godinu; sa zabrinutošću primjećuje da je razina rezerviranih odobrenih sredstava prenesenih u 2014. za glavu III. i dalje visoka te iznosi 58 %, što predstavlja povećanje od 6 %;
Takes note that the high level of carry-overs results mainly from IT services contracted at year end, services received in 2013 but not paid before year end, as well as from delays in IT procurements and from the multiannual nature of related IT projects; calls on the Authority to inform the discharge authority on the steps taken in order to reduce the level of carry-overs to the lowest possible amount;
napominje da je visoka razina prijenosa uglavnom posljedica informatičkih usluga koje su ugovorene na kraju godine, usluga isporučenih 2013. koje nisu plaćene do kraja godine, ali i kašnjenja u postupcima nabave informatičke opreme te višegodišnje naravi povezanih informatičkih projekata; poziva Nadzorno tijelo da obavijesti tijelo nadležno za davanje razrješnice o poduzetim koracima radi smanjenja prijenosa na najmanju moguću razinu;
Notes with concern that the level of transfers is very high at 18 % of the budget, amounting to EUR 5100000; regrets that this figure shows an increase, when compared with 2012, which indicates continued shortcomings in budgetary planning; calls on the Authority to inform the discharge authority of the actions taken to remedy those deficiencies;
sa zabrinutošću primjećuje da je razina prijenosa iznimno visoka te iznosi 18 % proračuna ili 5100000 EUR; žali zbog tog povećanja u usporedbi s 2012., što ukazuje na to da u planiranju proračuna još postoje trajni nedostatci; poziva Nadzorno tijelo da o mjerama koje su poduzete za otklanjanje nedostataka obavijesti tijelo nadležno za davanje razrješnice;
Ascertains from the Authority that procurement procedures were centralised for all procurements above EUR 15000 in order to improve their timeliness, quality control and compliance; takes note that monthly reporting on the status of the procurement plan to the Executive Director was initiated in 2013;
utvrđuje na temelju navoda Nadzornog tijela da su postupci javne nabave centralizirani za sve nabave iznad 15000 EUR radi poboljšanja njihove pravovremenosti, kontrole njihove kvalitete i pridržavanja propisa; prima na znanje da je mjesečno podnošenje izvješća izvršnom direktoru o planu javne nabave počelo 2013.;
Notes from the Authority that it has further strengthened its ethics guidelines by developing a conflicts of interests policy for non-staff which takes into account the Commission guidelines on the Prevention and Management of Conflicts of Interest in EU Decentralised Agencies, and is applicable to members of the Board of Supervisors and of the Management Board;
prima na znanje navode Nadzornog tijela da je dodatno ojačalo svoje etičke smjernice razvivši politiku sprječavanja sukoba interesa za osobe koje nisu članovi osoblja Nadzornog tijela te kojom se uzimaju u obzir smjernice Komisije o sprječavanju sukoba interesa i upravljanju njima u decentraliziranim agencijama EU-a te koja je primjenjiva na članove Odbora supervizora i Upravnog odbora;
Takes note that the Authority's policy on conflicts of interests contains a provision regarding the publication of the declarations of interests of members of the Board of Supervisors and the Management Board; observes that the CVs and declarations of interests of the members of the Board of Supervisors and the Management Board, as well as the declarations of interests of the Executive Director and senior management, are not publicly available; calls on the Authority to remedy this deficiency as a matter of urgency and to make those documents easily accessible through its website;
prima na znanje da politika sprječavanja interesa Nadzornog tijela sadrži odredbu o objavljivanju izjava o financijskim interesima članova Odbora supervizora i Upravnog odbora; primjećuje da životopisi i izjave o financijskim interesima članova Upravnog odbora i Odbora supervizora te izjave o financijskim interesima izvršnog direktora i višeg rukovodstva nisu javno dostupni; poziva Nadzorno tijelo da hitno ispravi taj nedostatak i da te dokumente učini dostupnima na svojim internetskim stranicama;
Acknowledges from the Authority that in 2013 the Commission's Internal Audit Service (IAS) carried out a limited review of its implementation of Internal Control Standards (ICS), following the results of the risk assessment performed in 2012 and the Authority's Strategic Audit Plan 2013-2015;
potvrđuje na temelju navoda Nadzornog tijela da je Služba Europske komisije za unutarnju reviziju provela ograničenu reviziju provedbe standarda unutarnje kontrole nakon objavljivanja rezultata procjene rizika izvršene 2012. i strateškog plana revizije Nadzornog tijela za 2013. – 2015.;