natgillin/translations-raw huggingface dataset:
At least two rest days shall actually be granted during every period of 31 days.
U svakom razdoblju od 31 dana moraju se odobriti najmanje dva stvarna dana odmora.
The remaining rest days shall be granted by agreement.
Ostali dani odmora odobravaju se prema dogovoru.
Taking the previous subparagraph and Paragraph 3, subparagraph 4 into account, rest days shall be granted and the average working time of 48 hours adhered to in accordance with Paragraph 3 on the basis of collective agreements or agreements between the two sides of industry or, failing that, by national legislation.
Uzimajući u obzir prethodni podstavak i stavak 3. podstavak 4., kompenzacije dana odmora kao i pridržavanje prosječnog radnog vremena od 48 sati u skladu sa stavkom 3. odvijaju se u skladu s kolektivnim ugovorima ili sporazumima između socijalnih partnera ili, u slučaju nedostatka takvih sporazuma, u skladu s nacionalnim zakonodavstvom.
Paragraph 7
Stavak 7.
Rest periods
Vrijeme odmora
Workers shall have regular rest periods which are sufficiently long and continuous and the duration of which is expressed in units of time in order to ensure that, as a result of fatigue or irregular working patterns, workers do not cause injury to themselves, to fellow workers or to others and that they do not damage their health, either in the short term or in the longer term.
Radnici moraju raspolagati redovnim i dovoljno dugim i neprekidnim vremenima odmora, čije trajanje treba biti iskazano u vremenskim jedinicama kako bi se osiguralo da zbog premorenosti ili zbog neredovitog radnog ritma ne ozlijede sami sebe, svoje kolege ili ostale osobe te da ni kratkoročno ni dugoročno ne štete svome zdravlju.
Rest periods shall not be less than:
Vrijeme odmora ne smije biti kraće od:
10 hours in each 24-hour period, of which at least six hours are uninterrupted, and
10 sati u svakom razdoblju od 24 sata, od toga najmanje 6 sati neprekidno; i
Paragraph 8
Stavak 8.
Breaks
Stanke
Any worker whose daily working time exceeds six hours is entitled to a rest break, the details of which, including duration and the terms on which it is granted, shall be laid down in collective agreements or agreements between the two sides of industry or, failing that, by national legislation.
Svakom se radniku sa svakodnevnim radnim vremenom duljim od šest sati mora odobriti stanka; pojedinosti, posebice trajanje i uvjeti za odobravanje navedenih stanki, utvrđuju se u kolektivnim ugovorima ili sporazumima između socijalnih partnera ili, u slučaju nedostatka takvih sporazuma, u skladu s nacionalnim zakonodavstvom.
Paragraph 9
Stavak 9.
Maximum working time during night time
Najdulje radno vrijeme noću
Based on a night time of seven hours, the maximum weekly working time during night time shall be 42 hours per seven day period.
U slučaju trajanja radnog vremena noću od sedam sati, najdulje tjedno (sedmodnevno razdoblje) radno vrijeme tijekom radnog vremena noću iznosi 42 sata.
Paragraph 10
Stavak 10.
Annual leave
Godišnji odmor
Every worker shall be entitled to paid annual leave of at least four weeks, or to a corresponding proportion thereof if the period of employment is less than one year, in accordance with the conditions for entitlement to and granting of such leave laid down by national legislation and/or national practice.
Svaki radnik ima pravo na plaćeni godišnji odmor u najkraćem trajanju od četiri tjedna, odnosno na odgovarajući dio u slučaju zaposlenja kraćeg od jedne godine prema mjerilima uvjeta za korištenje i odobravanje predviđenih nacionalnim zakonodavstvima i/ili prema nacionalnim običajima.
The minimum period of paid annual leave may not be replaced by an allowance in lieu, except where the employment relationship is terminated.
Najkraći plaćeni godišnji odmor, osim u slučaju prestanka radnog odnosa, ne smije se zamijeniti novčanom naknadom.
Paragraph 11
Stavak 11.
Protection of minors
Zaštita maloljetnika
Workers under the age of 18 shall be covered by the provisions of Directive 94/33/EC on the protection of young people at work [5].
Na radnike mlađe od 18 godina odnose se odredbe Direktive 94/33/EZ o zaštiti mladih ljudi na radu [5].
By way of exception, Member States may, by legislative or regulatory provision, authorise work by young people over the age of 16 who are no longer subject to compulsory full-time schooling under national law during the period in which night work is prohibited under Directive 94/33/EC if this is necessary in order to achieve the objective of a recognised training course and provided that they are allowed suitable compensatory rest time and that the objectives set out in Article 1 of Directive 94/33/EC are not called into question.
Iznimno, države članice mogu propisom dozvoliti rad mladim ljudima koji u skladu s nacionalnim zakonodavstvom nakon navršavanja 16. godine života više ne podliježu obveznom redovitom školovanju, i to u vremenu u kojem je prema Direktivi 94/33/EZ zabranjen rad noću, ako je to potrebno za postizanje cilja izobrazbe unutar priznatog obrazovnog usmjerenja i pod uvjetom da im se odobri primjereno vrijeme odmora za izjednačenje te da se time ne dovode u pitanje ciljevi navedeni u članku 1. Direktive 94/33/EZ.
Paragraph 12
Stavak 12.
Verifications
Kontrola
Records shall be kept of each worker's daily working time and rest time, in order to be able to verify compliance with the provisions of Paragraphs 3, 4, 5, 6, 7, 9, 10, 11 and 13.
Kako bi se moglo nadzirati poštovanje odredbi sukladno stavcima 3., 4., 5., 6., 7., 9., 10., 11. i 13., vodit će se evidencije o dnevnom radnom vremenu ili vremenu odmora svakog radnika.
These records shall be kept on board until at least the end of the reference period.
Evidencije se moraju čuvati na brodu najmanje do kraja referentnog razdoblja.
The records shall be examined and endorsed at appropriate intervals (no later than by the end of the following month) jointly by the employer or employer's representative and by the worker.
Poslodavac ili njegov zastupnik i radnici moraju zajednički provjeriti i potvrditi evidencije u odgovarajućim vremenskim intervalima (najkasnije do kraja sljedećeg mjeseca).
The records shall contain the following minimum information:
Obvezni su podaci kako slijedi:
name of the vessel,
ime broda;
name of the worker,
ime djelatnika;
name of the competent boatmaster,
ime odgovornoga kapetana;
date,
datum;
working day or rest day,
radni dan ili dan odmora;
beginning and end of the daily working or rest periods.
početak i kraj dnevnog radnog vremena ili vremena odmora.
Workers shall be given a copy of the endorsed records relating to them.
Radniku se mora uručiti preslika potvrđenih evidencija koje se odnose na njega.
They shall keep these with them for one year.
Navedene preslike radnik mora nositi sa sobom godinu dana.
Paragraph 13
Stavak 13.
Emergency situations
Hitni slučajevi
The boatmaster of a vessel or his representative shall have the right to require a worker to perform any hours of work necessary for the immediate safety of the craft, persons on board or cargo or for the purpose of giving assistance to other vessels or persons in distress.
Kapetan ili njegov zamjenik ima pravo zahtijevati od radnika onoliko trajanje radnog vremena koliko je potrebno za neposrednu sigurnost plovila, osoba na brodu, tereta ili za pomaganje drugim brodovima ili osobama u nuždi.
In accordance with subparagraph 1, the boatmaster or his representative may require a worker to perform any hours of work necessary until the normal situation has been restored.
U skladu s podstavkom 1., kapetan ili njegov zamjenik može od radnika zahtijevati da ovaj u svako doba odradi radno vrijeme potrebno za ponovnu uspostavu uobičajenog stanja.
As soon as is practicable after the normal situation has been restored, the boatmaster or his representative shall ensure that all workers who have performed work in a scheduled rest period are provided with an adequate period of rest.
Čim je nakon ponovne uspostave uobičajenog stanja praktički moguće, kapetan ili njegov zamjenik mora osigurati da svi radnici koji su odrađivali radno vrijeme tijekom planiranog vremena odmora dobiju dovoljno vremena odmora.
Paragraph 14
Stavak 14.
Health assessment
Provjera zdravstvenog stanja
All workers shall be entitled to an annual health assessment free of charge.
Svi radnici imaju pravo na besplatni godišnji zdravstveni pregled.
During this assessment, particular attention shall be paid to identifying symptoms or conditions which could be a result of work on board with minimum daily rest periods and/or minimum rest days in accordance with Paragraphs 5 and 6.
Pri medicinskim pregledima posebna se pozornost treba usmjeriti na simptome ili uvjete koji mogu biti uzrokovani radom na brodu s najkraćim dnevnim vremenima odmora i/ili najmanjim brojem dana odmora u skladu sa stavcima 5. i 6.
Night workers suffering from health problems recognised as being connected with the fact that they perform night work shall be transferred whenever possible to day work to which they are suited.
Radnici koji rade noću i imaju zdravstvene tegobe koje su dokazano povezane s noćnim radom moraju, prema mogućnostima, biti premješteni na odgovarajuće radno mjesto s radnim vremenom po danu.
The free health assessment shall comply with medical confidentiality.
Besplatna provjera zdravstvenog stanja podliježe čuvanju liječničke tajne.
The free health assessment may be performed under the national health system.
Besplatna provjera zdravstvenog stanja može se izvršiti u okviru javnog zdravstva.
Paragraph 15
Stavak 15.
Safety and health protection
Zaštita sigurnosti i zdravlja radnika
Night workers and shift workers shall have safety and health protection appropriate to the nature of their work.
Radnicima koji rade noću i radnicima koji rade u smjenama mora se u pogledu sigurnosti i zdravlja pružiti zaštita u mjeri koja uzima u obzir vrstu njihova posla.
Appropriate protection and prevention services or facilities with regard to the safety and health of night workers and shift workers shall be equivalent to those applicable to other workers and available at all times.
Pružena zaštitna i preventivna sredstva u svrhu zaštite sigurnosti i zdravlja radnika koji rade noću ili u smjenama moraju odgovarati onima za ostale radnike i moraju im svakodobno biti na raspolaganju.
Paragraph 16
Stavak 16.
Pattern of work
Radni ritam
An employer who intends to organise work according to a certain pattern takes account of the general principle of adapting work to the worker, with a view, in particular, to alleviating monotonous work and work at a predetermined work-rate, depending on the type of activity, and of safety and health requirements, especially as regards breaks during working time.
Poslodavac koji namjerava organizirati rad prema određenom ritmu mora uzeti u obzir opće načelo da organizacija radnog vremena mora biti prilagođena čovjeku, posebno u pogledu smanjenja monotonog rada i radnog ritma određenog strojevima, i to prema mjerilima vrste posla i zahtjevima zaštite sigurnosti i zdravlja radnika, posebno u pogledu stanki tijekom radnog vremena.
Paragraph 17
Stavak 17.
Closing provisions
Završne odredbe
More favourable provisions
Povoljniji propisi
This agreement shall be without prejudice to the right of Member States
Ne dovodi se u pitanje pravo država članica da,
to facilitate or permit the application of collective agreements or agreements between the two sides of industry
potiču ili dopuštaju primjenu kolektivnih ugovora ili sporazuma između socijalnih partnera,
which are more favourable to the protection of the health and safety of workers than the provisions set out in this agreement.
koji su za zaštitu sigurnosti i zdravlja radnika povoljniji od odredbi predviđenih ovim sporazumom.
Non-regression clause
Klauzula o nesnižavanju dostignute zaštite
The implementation of this agreement shall under no circumstances constitute sufficient grounds for justifying a reduction in the general level of protection of workers covered by this agreement.
Provedba ovog sporazuma ni u kojem slučaju ne smije služiti kao opravdanje za snižavanje opće razine zaštite radnika obuhvaćenih ovim sporazumom.
Follow-up to the agreement
Praćenje sporazuma
Both sides of industry shall monitor the implementation and application of this agreement in the context of the sectoral dialogue committee for inland waterway transport, particularly with regard to occupational health issues.
Socijalni partneri prate primjenu i provedbu ovog sporazuma u okviru odbora za sektorski dijalog za promet unutarnjim vodnim putovima, posebno u pogledu spoznaja iz područja medicine rada.
The parties shall review the above provisions two years after the end of the implementation period laid down in the Council Decision putting this agreement into effect.
Stranke razmatraju gore navedenih odredbe dvije godine nakon kraja razdoblja provedbe propisanog Odlukom Vijeća kojom je ovaj sporazum stavljen na snagu.
Done at Brussels, 15 February 2012.
Sastavljeno u Bruxellesu 15. veljače 2012.
European Barge Union (EBU)
Europska udruga unutarnje plovidbe (EBU)
European Skippers Organisation (ESO)
Europski savez transportnih radnika (ETF)
European Transport Workers' Federation (ETF)
Europska organizacija brodara (ESO)
See Communication from the Commission on the promotion of inland waterway transport ‘Naiades’, COM(2006) 6 final, 17.1.2006.
Komunikacija Komisije o unapređenju prometa unutarnjim vodnim putovima „Naiades”, COM(2006) 6 završna verzija, 17.1.2006.
Directive 2006/87/EC of the European Parliament and of the Council of 12 December 2006 laying down technical requirements for inland waterway vessels and repealing Council Directive 82/714/EEC (OJ L 389, 30.12.2006, p. 1-260).
Direktiva Europskog parlamenta i Vijeća 2006/87/EZ od 12. prosinca 2006. o utvrđivanju tehničkih zahtjeva za plovila unutarnje plovidbe i stavljanju izvan snage Direktive Vijeća 82/714/EEZ (SL L 389, 30.12.2006., str. 1.).
OJ L 216, 20.8.1994, p. 12.
SL L 216, 20.8.1994., str. 12.
Member States shall bring into force the laws, regulations and administrative provisions necessary to comply with this Directive by 31 December 2016 at the latest.
Države članice donose zakone i druge propise potrebne za usklađivanje s ovom Direktivom najkasnije do 31. prosinca 2016.
‘mobile worker’ means any worker employed as a member of travelling personnel by an undertaking which operates transport services for passengers or goods by inland waterway; and references to ‘workers’ in this agreement shall be interpreted accordingly;
„mobilni radnik” je svaki radnik koji je kao član putujućeg osoblja zaposlen u službi poduzeća koje prevozi putnike ili robu u unutarnjoj plovidbi, i upućivanja na pojam „radnik” u ovom se sporazumu trebaju odgovarajuće tumačiti;
rights and major developments, section 1.1.
prava i velika zbivanja, odjeljak 1.1.
See Communication from the Commission COM(2010) 373 final, 13.7.2010:
Komunikacija Komisije COM(2010) 373 završna verzija, 13.7.2010.:
Reaffirming the free movement of workers:
Potvrđivanje slobodnog kretanja radnika:
to maintain or introduce legislative or regulatory provisions;
zadrže ili uvedu zakone i druge propise;
of 4 April 2014
od 4. travnja 2014.
on monetary and financial statistics
o monetarnoj i financijskoj statistici
(ECB/2014/15)
(ESB/2014/15)
Having regard to the Statute of the European System of Central Banks and of the European Central Bank, and in particular Articles 5.1, 12.1 and 14.3 thereof,
uzimajući u obzir Statut Europskog sustava središnjih banaka i Europske središnje banke, a posebno njegov članak 5. stavak 1., članak 12. stavak 1. i članak 14. stavak 3.,
Having regard to Regulation (EC) No 1745/2003 of the European Central Bank of 12 September 2003 on the application of minimum reserves (ECB/2003/9) [1],
uzimajući u obzir Uredbu (EZ) br. 1745/2003 Europske središnje banke od 12. rujna 2003. o primjeni odredbi o minimalnim pričuvama (ESB/2003/9) [1],
Having regard to Council Regulation (EC) No 2533/98 of 23 November 1998 concerning the collection of statistical information by the European Central Bank [2],
uzimajući u obzir Uredbu Vijeća (EZ) br. 2533/98 od 23. studenoga 1998. o prikupljanju statističkih podataka od strane Europske središnje banke [2],
Having regard to Council Directive 86/635/EEC of 8 December 1986 on the annual accounts and consolidated accounts of banks and other financial institutions [3],
uzimajući u obzir Direktivu Vijeća 86/635/EEZ od 8. prosinca 1986. o godišnjim financijskim izvještajima i konsolidiranim financijskim izvještajima banaka i drugih financijskih institucija [3],
Having regard to Guideline ECB/2010/20 of 11 November 2010 on the legal framework for accounting and financial reporting in the European System of Central Banks [4],
uzimajući u obzir Smjernicu ESB/2010/20 od 11. studenoga 2010. o pravnom okviru za računovodstveno i financijsko izvještavanje u Europskom sustavu središnjih banaka [4],
Guideline ECB/2007/9 [5] has been significantly amended.
Smjernica ESB/2007/9 [5] znatno je izmijenjena.
Since further amendments are to be made, in particular in the light of Regulation (EU) No 549/2013 of the European Parliament and of the Council [6] concerning the European system of national and regional accounts and the consequent changes in relevant European Central Bank (ECB) statistical regulations, it should be recast in the interests of clarity.
Budući da je potrebno izvršiti daljnje izmjene, posebno u smislu Uredbe (EU) br. 549/2013 Europskog parlamenta i Vijeća [6] o Europskom sustavu nacionalnih i regionalnih računa i posljedičnih promjena u odgovarajućim statističkim propisima Europske središnje banke (ESB), potrebno ju je preinačiti radi jasnoće.
For compiling statistics on the aggregated balance sheet of the monetary financial institution (MFI) sector for the euro area and for individual Member States whose currency is the euro (hereinafter the ‘euro area Member States’), as well as the euro area consolidated balance sheet of the MFI sector and the relevant euro area monetary aggregates, the ECB requires the reporting of data on the ECB balance sheet, and on balance sheets relating to the MFI sector of euro area Member States.
Za sastavljanje statistike agregirane bilance sektora monetarnih financijskih institucija (MFI) iz europodručja i za pojedine države članice čija je valuta euro (dalje u tekstu „države članice europodručja”) kao i konsolidirane bilance sektora monetarnih financijskih institucija iz europodručja i odgovarajućih monetarnih agregata iz europodručja, ESB zahtijeva dostavljanje podataka o bilanci ESB-a i o bilancama koje se odnose na sektor monetarnih financijskih institucija država članica europodručja.
Data are to be reported by national central banks (NCBs) in accordance with this Guideline and using the input collected in accordance with Regulation (EU) No 1071/2013 of the European Central Bank (ECB/2013/33) [7].
Nacionalne središnje banke dostavljaju podatke u skladu s ovom Smjernicom i korištenjem podataka prikupljenih u skladu s Uredbom Europske središnje banke (EU) br. 1071/2013 (ESB/2013/33) [7].
In order to derive monetary aggregates the ECB collects from the NCBs of the euro area Member States statistical information on post office giro institutions (POGIs) that receive deposits from non-monetary financial institution euro area residents in accordance with Regulation (EU) No 1074/2013 of the European Central Bank (ECB/2013/39) [8] and on central government assets and liabilities in accordance with this Guideline.
Radi izvođenja monetarnih agregata ESB prikuplja od nacionalnih središnjih banaka država članica europodručja statističke podatke o poštanskim žiro institucijama (POGI) koje primaju depozite nemonetarnih financijskih institucija rezidenata europodručja u skladu s Uredbom Europske središnje banke (EU) br. 1074/2013 (ESB/2013/39) [8] i o imovini i obvezama središnje države u skladu s ovom Smjernicom.
The ECB compiles statistics on the aggregated balance sheet of sub-groups of the MFI sector, and specifically on money market funds (MMFs) and credit institutions.
ESB sastavlja statistiku agregirane bilance podsektora sektora monetarnih financijskih institucija i posebno novčanih fondova (MMF) i kreditnih institucija.
To derive these statistics for the euro area and individual euro area Member States, the ECB collects from the NCBs data on the assets and liabilities of MMFs in accordance with this Guideline.
Radi izvođenja ove statistike za europodručje i za pojedine države članice europodručja, ESB prikuplja od nacionalnih središnjih banaka podatke o imovini i obvezama novčanih fondova u skladu s ovom Smjernicom.
NCBs may transmit to the International Monetary Fund (IMF) supplementary statistics on the balance sheet of the MFI sector via the ECB in accordance with the templates specified in this Guideline.
Nacionalne središnje banke mogu preko ESB-a prenijeti Međunarodnom monetarnom fondu dodatnu statistiku bilance sektora monetarnih financijskih institucija u skladu s predlošcima iz ove Smjernice.
To better analyse developments in MFI loans to non-financial corporations in the euro area and individual euro area Member States, the ECB requires NCBs to report, where available, data on MFI loans to non-financial corporations by branch of activity.
Radi bolje analize kretanja kredita monetarnih financijskih institucija nefinancijskim društvima u europodručju i pojedinim državama članicama europodručja, ESB zahtijeva od nacionalnih središnjih banaka da dostavljaju, ako su dostupni, podatke o kreditima monetarnih financijskih institucija nefinancijskim društvima prema granama djelatnosti.
The data requirements are specified in this Guideline.
U ovoj Smjernici navode se zahtjevi u vezi podataka.
To complement the analysis of credit developments in the euro area and individual euro area Member States, NCBs are requested to provide information on MFI credit lines broken down by institutional sector in accordance with this Guideline.
Radi dopunjavanja analize kreditnih kretanja u europodručju i pojedinim državama članicama europodručja, od nacionalnih središnjih banaka se zahtijeva da dostave podatke o kreditnim linijama monetarnih financijskih institucija raščlanjene prema institucionalnom sektoru u skladu s ovom Smjernicom.
To produce statistics on the reserve base of credit institutions for the euro area and individual euro area Member States in accordance with Regulation (EC) No 1745/2003 (ECB/2003/9), the ECB requires data from NCBs in accordance with this Guideline.
Radi izrade statistike osnovice za obračun pričuva kreditnih institucija iz europodručja i pojedinih država članica europodručja u skladu s Uredbom (EZ) br. 1745/2003 (ESB/2003/9) ESB zahtijeva podatke od nacionalnih središnjih banaka u skladu s ovom Smjernicom.
NCBs provide their input using data collected from credit institutions pursuant to Regulation (EU) No 1071/2013 (ECB/2013/33).
Nacionalne središnje banke osiguravaju ulazne podatke koristeći podatke prikupljene od kreditnih institucija sukladno Uredbi (EU) br. 1071/2013 (ESB/2013/33).
In order to derive statistics on interest rates applied by MFIs to deposits and loans vis-à-vis households and non-financial corporations for the euro area and individual euro area Member States, the ECB collects information from NCBs in accordance with this Guideline.
Radi izvođenja statistike kamatnih stopa koje primjenjuju monetarne financijske institucije u odnosu na depozite kućanstava i nefinancijskih društava i kredite kućanstvima i nefinancijskim društvima za europodručje i pojedine države članice europodručja, ESB prikuplja podatke od nacionalnih središnjih banaka u skladu s ovom Smjernicom.
NCBs provide their input using data collected in accordance with Regulation (EU) No 1072/2013 of the European Central Bank (ECB/2013/34) [9].
Nacionalne središnje banke osiguravaju ulazne podatke koristeći podatke prikupljene u skladu s Uredbom Europske središnje banke (EU) br. 1072/2013 (ESB/2013/34) [9].