natgillin/translations-raw huggingface dataset:
Taking into account the high number of temporary staff within agencies and the need to define a consistent staff policy, it is necessary to create a new category of temporary staff and to lay down specific rules for that category.
Uzimajući u obzir visok broj privremenog osoblja u agencijama i potrebu da se utvrdi dosljedna kadrovska politika, potrebno je stvoriti novu kategoriju privremenog osoblja i utvrditi posebna pravila za tu kategoriju.
The Commission should continue to monitor the budgetary situation of the Joint Sickness Insurance Scheme and take all necessary steps in the event of a structural imbalance of the system.
Komisija bi trebala nastaviti pratiti proračunsku situaciju Zajedničkog sustava zdravstvenog osiguranja i poduzeti sve potrebne korake u slučaju strukturne neravnoteže sustava.
Article 15 of the Protocol No 7 on Privileges and Immunities of the European Union provides that certain data of officials and other servants are to be communicated to the governments of the Member States.
U članku 15. Protokola br. 7 o povlasticama i imunitetima Europske unije predviđa se da se određeni podaci o dužnosnicima i ostalim službenicima dostavljaju vladama država članica.
In order to achieve the objectives set out in the Staff Regulations, the power to adopt acts in accordance with Article 290 of the Treaty on the Functioning of the European Union should be delegated to the Commission notably in respect of certain aspects of working conditions.
Kako bi se ostvarili ciljevi navedeni u Pravilniku o osoblju, Komisiji bi trebalo delegirati ovlast za donošenje akata u skladu s člankom 290. Ugovora o funkcioniranju Europske unije, osobito u vezi s određenim aspektima uvjeta rada.
The Commission, when preparing and drawing up delegated acts, should ensure a simultaneous, timely and appropriate transmission of relevant documents to the European Parliament and Council,
Prilikom pripreme i izrade delegiranih akata, Komisija bi trebala osigurati da se relevantni dokumenti Europskom parlamentu i Vijeću šalju istodobno, na vrijeme i na primjeren način,
The Staff Regulations of Officials of the European Union are amended as follows:
Pravilnik o osoblju za dužnosnike Europske unije mijenja se kako slijedi:
Article 1d is amended as follows:
Članak 1.d mijenja se kako slijedi:
in paragraph 3, the word 'institutions' is replaced by 'appointing authorities of the institutions';
u stavku 3. riječ „Institucije” zamjenjuje se riječima „Tijela za imenovanje institucija”;
paragraph 4 is replaced by the following:
stavak 4. zamjenjuje se sljedećim::
For the purposes of paragraph 1, a person has a disability if he has a long-term physical, mental, intellectual or sensory impairment which, in interaction with various barriers, may hinder his full and effective participation in society on an equal basis with others.
Za potrebe stavka 1., osoba s invaliditetom ima trajno tjelesno, mentalno, intelektualno ili osjetilno oštećenje koje u interakciji s raznim preprekama može otežati njezino potpuno i djelotvorno sudjelovanje u društvu ravnopravno s drugima.
The impairment shall be determined in accordance with the procedure set out in Article 33.
Oštećenje se utvrđuje u skladu s postupkom navedenim u članku 33.
A person with a disability meets the conditions laid down in point (e) of Article 28 if he can perform the essential functions of the job when reasonable accommodation is made.
Osoba s invaliditetom ispunjava uvjete utvrđene člankom 28. točkom (e) ako nakon provedbe primjerenih prilagodbi može obavljati bitne funkcije posla.
"Reasonable accommodation", in relation to the essential functions of the job, shall mean appropriate measures, where needed, to enable a person with a disability to have access to, participate in, or advance in employment, or to undergo training, unless such measures would impose a disproportionate burden on the employer.
'Primjerene prilagodbe', u vezi s bitnim funkcijama posla, znači odgovarajuće mjere kojima se, prema potrebi, osobi s invaliditetom omogućuje pristup zaposlenju, obavljanje posla, napredovanje u službi ili sudjelovanje u osposobljavanju, osim ako bi se tim mjerama nerazmjerno opteretio poslodavac.
The principle of equal treatment shall not prevent the appointing authorities of the institutions from maintaining or adopting measures providing for specific advantages in order to make it easier for persons with disabilities to pursue a vocational activity or in order to prevent or compensate for disadvantages in their professional careers.';
Načelo jednakog postupanja ne sprečava tijela za imenovanje institucija da provode ili donesu mjere kojima se osiguravaju posebne prednosti kako bi se osobama s invaliditetom olakšalo bavljenje strukom ili kako bi se spriječio, odnosno nadoknadio, nepovoljan položaj u njihovoj profesionalnoj karijeri.”;
In Article 1e, paragraph 1 is replaced by the following:
u članku 1.e. stavak 1. zamjenjuje se sljedećim:
Officials in active employment shall have access to measures of a social nature, including specific measures to reconcile working life with family life, adopted by the institutions, and to services provided by the social welfare bodies referred to in Article 9.
Dužnosnici u aktivnoj službi imaju pristup mjerama socijalne naravi, uključujući posebnim mjerama usklađivanja poslovnog života s obiteljskim životom, koje donose institucije, te uslugama koje pružaju tijela socijalne sigurnosti iz članka 9.
Former officials may have access to limited specific measures of a social nature.';
Bivši dužnosnici mogu imati pristup ograničenim posebnim mjerama socijalne naravi.”;
The posts covered by the Staff Regulations shall be classified, according to the nature and importance of the duties to which they relate, in an administrators’ function group (hereinafter 'AD'), an assistants’ function group (hereinafter 'AST') and a secretaries and clerks’ function group (hereinafter 'AST/SC').';
Radna mjesta obuhvaćena ovim Pravilnikom o osoblju razvrstavaju se, u skladu s naravi i značajem poslova povezanih s tim radnim mjestima, u funkcijsku skupinu administratora (u daljnjem tekstu „AD”), funkcijsku skupinu asistenata (u daljnjem tekstu „AST”) i funkcijsku skupinu administrativnih službenika i tajnika (u daljnjem tekstu „AST/SC”).”
Function group AD shall comprise twelve grades, corresponding to managerial, conceptual and analytical as well as to linguistic and scientific duties.
Funkcijska skupina AD sastoji se od dvanaest razreda za osoblje koje obavlja upravljačke, idejne i analitičke te jezične i znanstvene poslove.
Function group AST shall comprise eleven grades, corresponding to executive and technical duties.
Funkcijska skupina AST sastoji se od jedanaest razreda za osoblje koje obavlja izvršne i tehničke poslove.
Function group AST/SC shall comprise six grades, corresponding to clerical and secretarial duties.';
Funkcijska skupina AST/SC sastoji se od šest razreda za osoblje koje obavlja tajničke i činovničke poslove..”
in point (a) of paragraph 3 the words 'and function group AST/SC' are inserted after the words 'in function group AST';
u stavku 3. točki (a) iza riječi „u funkcijskoj skupini AST” umeću se riječi „i u funkcijskoj skupini AST/SC”;
A table showing types of posts is given in Annex I, Section A. By reference to that table, the appointing authority of each institution may define in more detail the duties and powers attaching to each type of post after consulting the Staff Regulations Committee.';
Tablica s pregledom vrsta radnih mjesta navedena je u Prilogu I. odjeljku A. Tijelo za imenovanje svake institucije na temelju te tablice i nakon savjetovanja s odborom za Pravilnik o osoblju može detaljnije utvrditi poslove i ovlasti u vezi sa svakom vrstom radnog mjesta.”;
The establishment plan appended to the section of the budget related to each institution shall indicate the number of posts in each grade and function group.
U planu radnih mjesta priloženom dijelu proračuna koji se odnosi na svaku instituciju navodi se broj radnih mjesta u svakom razredu i funkcijskoj skupini.
The rates laid down in Annex I, Section B, shall form part of the report referred to in Article 113.
Stope utvrđene u Prilogu I. odjeljku B. čine dio izvješća iz članka 113
The implementation of the provisions concerning function group AST/SC and of the transitional provisions laid down in Article 31 of Annex XIII, taking into account the evolution of the need for staff carrying out secretarial and clerical tasks in all institutions and the evolution of permanent and temporary posts in function groups AST and AST/SC, shall form part of the report referred to in Article 113.’;
Provedba odredaba koje se odnose na funkcijsku skupinu AST/SC i prijelaznih odredaba utvrđenih u članku 31. Priloga XIII., uzimajući u obzir razvoj potrebe za osobljem koje izvršava tajničke i uredske zadaće u svim institucijama i razvoj stalnih i privremenih radnih mjesta u funkcijskim skupinama AST i AST/SC, čini dio izvješća iz članka 113.”;
Without prejudice to paragraph 1a, there shall be set up within each institution:
Ne dovodeći u pitanje stavak 1.a, u svakoj se instituciji uspostavljaju:
a Staff Committee, which may be organised in sections for the different places of employment;
odbor osoblja, koji može biti podijeljen u ogranke prema mjestu zaposlenja;
one or more Joint Committees, as appropriate for the number of officials at the places of employment;
jedan zajednički odbor ili više njih, ovisno o broju dužnosnika u mjestu zaposlenja;
one or more Disciplinary Boards, as appropriate for the number of officials at the places of employment;
jedno stegovno povjerenstvo ili više njih, ovisno o broju dužnosnika u mjestu zaposlenja;
one or more Joint Advisory Committees on professional incompetence, as appropriate for the number of officials at the places of employment;
jedan zajednički savjetodavni odbor za pitanja stručne nesposobnosti ili više njih, ovisno o broju dužnosnika u mjestu zaposlenja;
a Reports Committee, if required;
odbor za izvješćivanje, ako je potreban;
an Invalidity Committee,
odbor za utvrđivanje invalidnosti,
which shall perform the functions assigned to them by these Staff Regulations.’;
koji obavljaju dužnosti koje su im dodijeljene ovim Pravilnikom o osoblju.”;
For the application of certain provisions of these Staff Regulations, a common Joint Committee may be established for two or more institutions.
Za primjenu određenih odredaba ovog Pravilnika o osoblju može se osnovati skupni zajednički odbor dviju ili više institucija.
The other Committees referred to in paragraph 1 and the Disciplinary Board may be established as common bodies by two or more agencies.';
Ostali odbori iz stavka 1. i stegovno povjerenstvo mogu se osnovati kao skupno tijelo dviju ili više agencija.”;
in paragraph 2, the following subparagraph is inserted after the first subparagraph:
u stavku 2. nakon prvog podstavka umeće se sljedeći podstavak:
'The agencies may derogate from the provisions of Article 1 of Annex II regarding membership of Staff Committees to take into account the composition of their personnel. The agencies may decide not to appoint alternate members in the Joint Committee or Committees provided for in Article 2 of Annex II.';
„Agencije mogu odstupiti od odredaba članka 1. Priloga II. o članstvu u odborima osoblja kako bi se uzeo u obzir sastav njihova osoblja. Agencije mogu odlučiti da ne imenuju zamjenike članova u zajedničkom odboru ili odborima koji su predviđeni u članku 2. Priloga II.”;
In the second sentence of the first paragraph of Article 10, the word 'institutions' is replaced by 'appointing authorities of the institutions';
u članku 10. prvom stavku drugoj rečenici riječ „institucije” zamjenjuje se riječima „tijela za imenovanje institucija”;
'Article 11
„Članak 11.
He shall carry out the duties assigned to him objectively, impartially and in keeping with his duty of loyalty to the Union.
Dodijeljene poslove obavlja objektivno, nepristrano i u skladu s dužnom odanošću Uniji.
An official shall not without the permission of the appointing authority accept from any government or from any other source outside the institution to which he belongs any honour, decoration, favour, gift or payment of any kind whatever, except for services rendered either before his appointment or during special leave for military or other national service and in respect of such service.
Bez dopuštenja tijela za imenovanje dužnosnik ne smije ni od jedne vlade ili bilo kojeg drugog izvora izvan svoje institucije prihvatiti priznanje, odlikovanje, uslugu, dar ili plaćanje bilo koje vrste, osim za poslove obavljene prije imenovanja, odnosno tijekom posebnog dopusta radi obavljanja vojne ili neke druge nacionalne službe te u vezi s tom službom.
Before recruiting an official, the appointing authority shall examine whether the candidate has any personal interest such as to impair his independence or any other conflict of interest.
Prije zapošljavanja dužnosnika tijelo za imenovanje provjerava ima li kandidat ikakvih osobnih interesa koji bi narušili njegovu neovisnost ili kakav drugi sukob interesa.
To that end, the candidate, using a specific form, shall inform the appointing authority of any actual or potential conflict of interest.
U tu svrhu kandidat, koristeći se posebnim obrascem, obavješćuje tijelo za imenovanje o svakom stvarnom ili mogućem sukobu interesa.
In such cases, the appointing authority shall take this into account in a duly reasoned opinion.
U tim slučajevima tijelo za imenovanje uzima to u obzir u propisno obrazloženom mišljenju.
If necessary, the appointing authority shall take the measures referred to in Article 11a(2).
Tijelo za imenovanje po potrebi poduzima mjere iz članka 11.a stavka 2.
This Article shall apply by analogy to officials returning from leave on personal grounds.';
Ovaj se članak analogno primjenjuje na dužnosnike koji se vraćaju s dopusta za osobne potrebe.”;
Article 16 is replaced by the following:
članak 16. zamjenjuje se sljedećim:
'Article 16
„Članak 16.
An official shall, after leaving the service, continue to be bound by the duty to behave with integrity and discretion as regards the acceptance of certain appointments or benefits.
Dužnosnik je i nakon odlaska iz službe dužan ponašati se časno i diskretno u pogledu prihvaćanja određenih imenovanja ili povlastica.
Officials intending to engage in an occupational activity, whether gainful or not, within two years of leaving the service shall inform their institution thereof using a specific form.
Dužnosnici koji u roku od dvije godine nakon odlaska iz službe namjeravaju započeti obavljati plaćenu ili neplaćenu djelatnost obavješćuju o tome svoju instituciju koristeći se posebnim obrascem.
If that activity is related to the work carried out by the official during the last three years of service and could lead to a conflict with the legitimate interests of the institution, the appointing authority may, having regard to the interests of the service, either forbid him from undertaking it or give its approval subject to any conditions it thinks fit.
Ako je ta djelatnost povezana s poslom koji je dužnosnik obavljao u zadnje tri godine službe i može biti nespojiva sa zakonitim interesima institucije, tijelo za imenovanje može, uzimajući u obzir interese službe, zabraniti dužnosniku obavljanje te djelatnosti ili mu je odobriti uz uvjete koje smatra potrebnima.
The appointing authority shall, after consulting the Joint Committee, notify its decision within 30 working days of being so informed.
Tijelo za imenovanje, nakon savjetovanja sa zajedničkim odborom, priopćuje odluku u roku od 30 radnih dana nakon što je o tome obaviješteno.
If no such notification has been made by the end of that period, this shall be deemed to constitute implicit acceptance.
Ako se odluka ne priopći do isteka tog roka, to se smatra prešutnim pristankom.
In the case of former senior officials as defined in implementing measures, the appointing authority shall, in principle, prohibit them, during the 12 months after leaving the service, from engaging in lobbying or advocacy vis-à-vis staff of their former institution for their business, clients or employers on matters for which they were responsible during the last three years in the service.
U slučaju bivših viših dužnosnika kako su definirani u provedbenim mjerama, tijelo za imenovanje im u načelu tijekom 12 mjeseci nakon odlaska iz službe zabranjuje lobiranje ili zastupanje interesa u odnosu na osoblje svoje bivše institucije za svoje poduzeće, klijente ili poslodavce u vezi s pitanjima za koja su bili odgovorni u zadnje tri godine službe.
In compliance with Regulation (EC) No 45/2001 of the European Parliament and of the Council, each institution shall publish annually information on the implementation of the third paragraph, including a list of the cases assessed.(9) Article 18(1) is replaced by the following:
U skladu s Uredbom (EZ) br. 45/2001 Europskog parlamenta i Vijeća, svaka institucija jednom godišnje objavljuje informacije o provedbi trećeg stavka, uključujući i popis ocijenjenih slučajeva.9. članak 18. stavak 1. zamjenjuje se sljedećim:
All rights in any writings or other work done by any official in the performance of his duties shall be the property of the European Union where such writings or work relate to its activities or, where such writings or work relate to activities of the European Atomic Energy Community, the property of that Community.
Sva prava na pisane i druge radove koje dužnosnici izrade tijekom obavljanja poslova vlasništvo su Europske unije ako se ti radovi odnose na njezine aktivnosti ili su, ako se ti pisani i drugi radovi odnose na aktivnosti Europske zajednice za atomsku energiju, vlasništvo te Zajednice.
The Union or, where applicable, the European Atomic Energy Community shall have the right to acquire compulsorily the copyright in such works.';
Unija ili, ovisno o slučaju, Europska zajednica za atomsku energiju imaju pravo zatražiti obvezno ustupanje autorskog prava nad tim radovima.”;
Article 19 is replaced by the following:
članak 19. zamjenjuje se sljedećim:
'Article 19
„Članak 19.
An official shall not, without permission from the appointing authority, disclose on any grounds whatever, in any legal proceedings, information of which he has knowledge by reason of his duties.
Bez dopuštenja tijela za imenovanje dužnosnik ne smije ni po kojoj osnovi iznositi u bilo kojem sudskom postupku informacije kojima raspolaže na temelju obavljanja poslova.
Permission shall be refused only where the interests of the Union so require and such refusal would not entail criminal consequences as far as the official is concerned.
Dopuštenje se uskraćuje samo ako je to potrebno zbog interesa Unije i ako to uskraćivanje ne povlači za sobom kaznene posljedice za dužnosnika.
An official shall continue to be bound by this obligation after leaving the service.
Dužnosnik je dužan pridržavati se te obveze i nakon odlaska iz službe.
The provisions of the first paragraph shall not apply to an official or former official giving evidence before the Court of Justice of the European Union or before the Disciplinary Board of an institution on a matter concerning a servant or former servant of the European Union.';
Odredbe iz prvoga stavka ne primjenjuju se na dužnosnika ili bivšeg dužnosnika koji svjedoči pred Sudom Europske unije ili pred stegovnim povjerenstvom institucije u predmetu koji se odnosi na službenika ili bivšeg službenika Europske unije.”;
In Article 21a, the following paragraph is added:
u članku 21.a. dodaje se sljedeći stavak:
An official who informs his superiors of orders which he considered to be irregular or likely to give rise to serious difficulties shall not suffer any prejudice on that account.';
Dužnosnik koji svoje nadređene obavijesti o nalogu koji smatra nepropisnim ili za koji smatra da bi mogao prouzročiti ozbiljne poteškoće, ne smije zbog toga snositi nikakve posljedice.”;
The following Article is inserted:
umeće se sljedeći članak:
'Article 22c
„Članak 22.c
In accordance with Articles 24 and 90, each institution shall put in place a procedure for the handling of complaints made by officials concerning the way in which they were treated after or in consequence of the fulfilment by them of their obligations under Article 22a or 22b.
U skladu s člancima 24. i 90. svaka institucija uspostavlja postupak za rješavanje žalbi koje su podnijeli dužnosnici u vezi s načinom na koji se prema njima postupalo nakon ili zbog njihova ispunjenja obveza prema članku 22.a ili 22.b.
The institution concerned shall ensure that such complaints are handled confidentially and, where warranted by the circumstances, before the expiry of the deadlines set out in Article 90.
Institucija o kojoj je riječ osigurava da se takve žalbe rješavaju u povjerljivosti i, ako to opravdavaju okolnosti, prije isteka rokova navedenih u članku 90.
The appointing authority of each institution shall lay down internal rules on inter alia:
Tijelo za imenovanje svake institucije utvrđuje interna pravila, između ostaloga, o:
the provision to officials referred to in Article 22a(1) or Article 22b of information on the handling of the matters reported by them,
pružanju dužnosnicima iz članka 22.a stavka 1. ili članka 22.b informacija o rješavanju predmeta koje su prijavili,
the protection of the legitimate interests of those officials and of their privacy, and
zaštiti legitimnih interesa tih dužnosnika i njihove privatnosti, i
the procedure for the handling of complaints referred to in the first paragraph of this Article.';
postupku rješavanja žalbi iz prvog stavka ovoga članka.”;
In Article 26a, the word 'institutions' is replaced by 'appointing authorities of the institutions';
u članku 26.a. riječ „institucije” zamjenjuje se riječima „tijela za imenovanje institucija”;
Article 27 is replaced by the following:
članak 27. zamjenjuje se sljedećim:
'Article 27
„Članak 27.
Recruitment shall be directed to securing for the institution the services of officials of the highest standard of ability, efficiency and integrity, recruited on the broadest possible geographical basis from among nationals of Member States of the Union.
Zapošljavanje se provodi kako bi institucija dobila najsposobnije, najučinkovitije i najčasnije dužnosnike koji se odabiru na najširoj mogućoj zemljopisnoj osnovi među državljanima država članica Unije.
No posts shall be reserved for nationals of any specific Member State.
Nijedno radno mjesto nije rezervirano za državljane određene države članice.
The principle of the equality of Union's citizens shall allow each institution to adopt appropriate measures following the observation of a significant imbalance between nationalities among officials which is not justified by objective criteria.
Načelo jednakosti građana Unije omogućuje svakoj instituciji da donese odgovarajuće mjere ako primijeti znatnu neravnotežu državljanstva među dužnosnicima koja se ne može opravdati objektivnim kriterijima.
Those appropriate measures must be justified and shall never result in recruitment criteria other than those based on merit.
Te odgovarajuće mjere moraju biti opravdane i ne smiju imati za posljedicu mjerila za zapošljavanje koja se ne temelje na zaslugama.
Before such appropriate measures are adopted, the appointing authority of the institution concerned shall adopt general provisions for giving effect to this paragraph in accordance with Article 110.
Prije nego što se donesu takve odgovarajuće mjere, tijelo za imenovanje institucije o kojoj je riječ donosi opće odredbe o provedbi ovog stavka u skladu s člankom 110.
After a three-year period starting on 1 January 2014, the Commission shall report to the European Parliament and to the Council on the implementation of the second paragraph.
Komisija nakon trogodišnjeg razdoblja koje počinje 1. siječnja 2014. podnosi izvješće Europskom parlamentu i Vijeću o provedbi drugog stavka.
In order to facilitate recruitment on the broadest possible geographical basis, the institutions shall strive to support multilingual and multicultural education for the children of their staff.';
Kako bi se olakšalo zapošljavanje na najširoj mogućoj zemljopisnoj osnovi, institucije teže pružanju podrške višejezičnom i multikulturalnom obrazovanju djece svojega osoblja.”;