natgillin/translations-raw huggingface dataset:
analyse trends in vocational education and training, skills and qualification policies and systems, and provide comparative analyses thereof across countries;
analizira trendove u politikama i sustavima strukovnog obrazovanja i osposobljavanja, vještina i kvalifikacija i pruža poredbene analize tih politika i sustava u različitim zemljama;
analyse labour market trends in relation to skills and qualifications, and vocational education and training;
analizira trendove na tržištu rada u odnosu na vještine i kvalifikacije te strukovno obrazovanje i osposobljavanje;
analyse and contribute to developments related to the design and award of qualifications, their organisation into frameworks, and their function in the labour market, and in relation to vocational education and training, with a view to enhancing their transparency and recognition;
analizira razvoj u području osmišljavanja i dodjele kvalifikacija, njihove organizacije u okvire i njihove funkcije na tržištu rada te u odnosu na strukovno obrazovanje i osposobljavanje kako bi se povećala njihova transparentnost i priznavanje i doprinosi tom razvoju;
analyse and contribute to developments in the field of validation of non-formal and informal learning;
analizira razvoj u području validacije neformalnog i informalnog učenja i doprinosi tom razvoju;
carry out or commission studies and carry out research on relevant socioeconomic developments and related policy issues;
provodi ili naručuje studije i provodi istraživanja o relevantnom socioekonomskom razvoju i povezanim političkim pitanjima;
provide forums for exchange of experiences and information between the governments, the social partners and other stakeholders at national level;
osigurava forume za razmjenu iskustava i informacija između vlada i socijalnih partnera na nacionalnoj razini te drugih dionika na nacionalnoj razini;
contribute, including through evidence-based information and analyses, to the implementation of reforms and policies at national level;
doprinosi, među ostalim putem informacija i analiza koje se temelje na dokazima, provedbi reformi te politika na nacionalnoj razini;
disseminate information with a view to contributing to policies and to raising awareness and understanding of the potential of vocational education and training in promoting and supporting the employability of people, productivity and lifelong learning;
širi informacije s ciljem doprinošenja politikama te povećanja svijesti i razumijevanja o potencijalu strukovnog obrazovanja i osposobljavanja u promicanju i potpori zapošljivosti, produktivnosti te cjeloživotnom učenju;
manage and make available tools, datasets and services for vocational education and training, skills, occupations and qualifications to citizens, companies, policy makers, the social partners and other stakeholders;
upravlja alatima, skupovima podataka i uslugama u području strukovnog obrazovanja i osposobljavanja, vještina, poslova i kvalifikacija i stavlja ih na raspolaganje građanima, trgovačkim društvima, oblikovateljima politika, socijalnim partnerima i drugim dionicima;
establish a strategy for relations with third countries and international organisations in accordance with Article 29 concerning matters for which Cedefop is competent.
uspostavlja strategiju za odnose s trećim zemljama i međunarodnim organizacijama u skladu s člankom 29., u pogledu pitanja za koja je Cedefop nadležan.
Where new studies are needed, and before taking policy decisions, the Union institutions shall take into account Cedefop's expertise and any studies that it has conducted in the area concerned or that it is able to conduct, in accordance with Regulation (EU, Euratom) 2018/1046 of the European Parliament and of the Council.
Ako su potrebne nove studije i prije donošenja odluka o politikama, institucije Unije uzimaju u obzir stručnost Cedefopa i sve studije koje je Cedefop proveo u dotičnom području ili koje je u stanju provesti, u skladu s Uredbom (EU, Euratom) 2018/1046 Europskog parlamenta i Vijeća.
In its activities, Cedefop shall take into account the links which exist between vocational education and training and the other sectors of education and training.
Cedefop u svojim aktivnostima u obzir uzima poveznice između strukovnog obrazovanja i osposobljavanja i drugih sektora obrazovanja i osposobljavanja.
Cedefop may conclude cooperation agreements with other relevant Union agencies in order to facilitate and promote cooperation with them.
Cedefop može sklapati sporazume o suradnji s drugim relevantnim agencijama Unije kako bi se olakšala i promicala suradnja s njima.
In carrying out its tasks, Cedefop shall maintain a close dialogue particularly with specialised bodies, working on vocational education and training and skills and qualifications policies, whether public or private, national or international, with public authorities and educational institutions, with employers' and employees' organisations, and with national tripartite bodies where they exist.
Pri provedbi svojih zadaća Cedefop održava bliski dijalog, posebno sa specijaliziranim tijelima koja rade na politikama u području strukovnog obrazovanja i osposobljavanja te vještina i kvalifikacija, bez obzira na to jesu li ona javna ili privatna, nacionalna ili međunarodna, s javnim tijelima i obrazovnim ustanovama, s organizacijama poslodavaca i organizacijama zaposlenika te, ako postoje, s nacionalnim tripartitnim tijelima.
Without prejudice to its objectives and purposes, Cedefop shall cooperate with other Union agencies, in particular the ETF, Eurofound and EU-OSHA, promoting synergies and complementarity with their activities, while avoiding any duplication of efforts.
Ne dovodeći u pitanje vlastite ciljeve i svrhe, Cedefop surađuje s drugim agencijama Unije, a posebno s ETF-om, Eurofoundom i EU-OSHA-om, kako bi se promicale sinergije i komplementarnost s njihovim aktivnostima, izbjegavajući pritom bilo kakvo preklapanje napora.
Cedefop's administrative and management structure shall comprise:
Administrativna i upravljačka struktura Cedefopa sastoji se od:
one member, representing the government, from each Member State;
po jednog člana iz svake države članice, koji je predstavnik vlade;
one member, representing the employers' organisations, from each Member State;
po jednog člana iz svake države članice, koji je predstavnik organizacija poslodavaca;
one member, representing the employees' organisations, from each Member State;
po jednog člana iz svake države članice, koji je predstavnik organizacija zaposlenika;
one independent expert appointed by the European Parliament.
jednog neovisnog stručnjaka kojeg imenuje Europski parlament.
Each of the members referred to in points (a) to (d) shall have the right to vote.
Svaki od članova iz točaka od (a) do (d) ima pravo glasa.
The Council shall appoint the members referred to in points (a), (b) and (c) on the basis of candidates designated, respectively, by the Member States and European employers' and employees' organisations.
Vijeće imenuje članove iz točaka (a), (b) i (c) na temelju popisa kandidata koje su predložile države članice, odnosno europske organizacije poslodavaca i europske organizacije zaposlenika.
The Commission shall appoint the members referred to in point (d).
Komisija imenuje članove iz točke (d).
The responsible committee of the European Parliament shall appoint the expert referred to in point (e).
Nadležni odbor Europskog parlamenta imenuje stručnjaka iz točke (e).
The alternate shall represent the member in the member's absence.
Zamjenik predstavlja člana u njegovoj odsutnosti.
The alternates shall be appointed in accordance with paragraph 1.
Zamjenici se imenuju u skladu sa stavkom 1.
Members of the Management Board and their alternates shall be designated and appointed on the basis of their knowledge in the field of vocational education and training, skills and qualifications, taking into account their relevant skills such as managerial, administrative and budgetary skills and expertise in the area of Cedefop's core tasks, in order to carry out an effective oversight role.
Članovi Upravnog odbora i njihovi zamjenici određuju se i imenuju na temelju njihova znanja u području strukovnog obrazovanja i osposobljavanja, vještina i kvalifikacija, uzimajući u obzir njihove relevantne vještine, kao što su upravljačke, administrativne i proračunske vještine te stručno znanje u području ključnih zadaća Cedefopa kako bi obavljali ulogu djelotvornog nadzora.
All parties represented on the Management Board shall endeavour to limit the turnover of their representatives in order to ensure continuity of its work.
Sve strane zastupljene u Upravnom odboru nastoje ograničiti mijenjanje svojih predstavnika radi osiguranja kontinuiteta njegova rada.
All parties shall aim to achieve a balanced representation between women and men on the Management Board.
Sve strane nastoje postići uravnoteženu zastupljenost žena i muškaraca u Upravnom odboru.
Each member and alternate shall sign a written statement at the time of taking office declaring that he or she is not in a situation of conflict of interests.
Svaki član i njegov zamjenik u trenutku preuzimanja dužnosti potpisuju pisanu izjavu kojom izjavljuju da nisu u sukobu interesa.
Each member and alternate shall update his or her statement in the case of a change of circumstances with regard to any conflict of interests.
Svaki član i njegov zamjenik ažuriraju svoju izjavu ako se promijene okolnosti u pogledu bilo kakvog sukoba interesa.
Cedefop shall publish the statements and updates on its website.
Cedefop na svojim internetskim stranicama objavljuje izjave i ažuriranja.
The term of office of members and alternates shall be four years.
Mandat članova i njihovih zamjenika traje četiri godine.
Upon expiry of their term of office or in the event of their resignation, members and alternates shall remain in office until their appointments are renewed or until they are replaced.
Po isteku mandata ili u slučaju ostavke članovi i njihovi zamjenici ostaju na dužnosti do obnove mandata ili dok ih se ne zamijeni.
On the Management Board, the representatives of the governments, of the employers' organisations and of the employees' organisations shall each form a group.
Predstavnici vlada, organizacija poslodavaca i organizacija zaposlenika čine tri odvojene skupine unutar Upravnog odbora.
Each group shall designate a coordinator in order to enhance the efficiency of deliberations within and between the groups.
Svaka skupina imenuje koordinatora kako bi se poboljšala učinkovitost rasprava unutar svake od skupina i među skupinama.
The coordinators of the employers' and of the employees' groups shall be representatives of their respective European organisations and may be designated from among the appointed members of the Management Board.
Koordinatori skupina poslodavaca i zaposlenika moraju biti predstavnici odgovarajućih europskih organizacija te ih se može odabrati među imenovanim članovima Upravnog odbora.
Coordinators who are not appointed members of the Management Board in accordance with paragraph 1 shall take part in Management Board meetings without the right to vote.
Koordinatori koji nisu imenovani članovima Upravnog odbora u skladu sa stavkom 1. sudjeluju na sastancima odbora, ali nemaju pravo glasa.
provide the strategic orientations for Cedefop's activities;
pruža strateške smjernice za aktivnosti Cedefopa;
adopt each year, by a majority of two thirds of members with the right to vote and in accordance with Article 6, Cedefop's programming document, containing Cedefop's multiannual work programme and its annual work programme for the following year;
svake godine dvotrećinskom većinom glasova svojih članova s pravom glasa i u skladu s člankom 6. donosi programski dokument Cedefopa koji sadržava višegodišnji program rada Cedefopa i njegov godišnji program rada za sljedeću godinu;
adopt, by a majority of two thirds of the members with the right to vote, Cedefop's annual budget and exercise other functions in respect of that budget pursuant to Chapter III;
dvotrećinskom većinom glasova svojih članova s pravom glasa donosi godišnji proračun Cedefopa i izvršava ostale funkcije u odnosu na taj proračun u skladu s poglavljem III.;
adopt a consolidated annual activity report together with an assessment of Cedefop's activities, submit them by 1 July each year to the European Parliament, the Council, the Commission and the Court of Auditors and make the consolidated annual activity report public;
donosi konsolidirano godišnje izvješće o aktivnostima i procjenu aktivnosti Cedefopa, podnosi te dokumente Europskom parlamentu, Vijeću, Komisiji i Revizorskom sudu do 1. srpnja svake godine te objavljuje konsolidirano godišnje izvješće o aktivnostima;
adopt the financial rules applicable to Cedefop in accordance with Article 16;
donosi financijska pravila koja se primjenjuju na Cedefop u skladu s člankom 16.;
adopt an anti-fraud strategy, proportionate to fraud risks taking into account the costs and benefits of the measures to be implemented;
donosi strategiju za borbu protiv prijevara koja je razmjerna rizicima od prijevara, a uzimajući u obzir troškove i koristi mjera koje treba provoditi;
adopt rules for the prevention and management of conflicts of interests in respect of its members and independent experts, as well as of seconded national experts and other staff not employed by Cedefop as referred to in Article 19;
donosi pravila za sprečavanje sukoba interesa i upravljanje njima u odnosu na svoje članove i neovisne stručnjake te upućene nacionalne stručnjake i drugo osoblje koje ne zapošljava Cedefop, kako je navedeno u članku 19.;
adopt and regularly update the communication and dissemination plans based on an analysis of needs and reflect this in Cedefop's programming document;
donosi i redovito ažurira komunikacijske i promidžbene planove na temelju analize potreba te to odražava u programskom dokumentu Cedefopa;
exercise, in accordance with paragraph 2, with respect to Cedefop's staff, the powers of the Appointing Authority conferred by the Staff Regulations and the Authority Empowered to Conclude a Contract of Employment conferred by the Conditions of Employment of Other Servants (the ‘appointing authority powers’);
izvršava, u skladu sa stavkom 2., u odnosu na osoblje Cedefopa, ovlasti tijela za imenovanje dodijeljene Pravilnikom o osoblju te ovlasti tijela ovlaštenog za sklapanje ugovora o radu dodijeljene Uvjetima zaposlenja ostalih službenika („ovlasti tijela za imenovanje”);
adopt appropriate implementing rules to give effect to the Staff Regulations and the Conditions of Employment of Other Servants in accordance with Article 110 of the Staff Regulations;
donosi odgovarajuća provedbena pravila za provedbu Pravilnika o osoblju i Uvjeta zaposlenja ostalih službenika u skladu s člankom 110. Pravilnika o osoblju;
appoint and, where relevant, extend the term of office of the Executive Director or remove him or her from office, in accordance with Article 18;
imenuje izvršnog direktora i, prema potrebi, produljuje njegov mandat ili ga razrješuje dužnosti u skladu s člankom 18.;
appoint an Accounting Officer, subject to the Staff Regulations and the Conditions of Employment of Other Servants, who shall be fully independent in the performance of his or her duties;
imenuje računovodstvenog službenika, koji podliježe Pravilniku o osoblju i Uvjetima zaposlenja ostalih službenika i koji je potpuno neovisan u obavljanju svojih dužnosti;
monitor adequate follow-up to findings and recommendations stemming from the internal or external audit reports and evaluations, as well as from investigations of the European Anti-fraud Office (OLAF);
prati odgovarajuće naknadno postupanje na temelju nalaza i preporuka proizašlih iz izvješćâ o unutarnjoj ili vanjskoj reviziji i evaluacija kao i iz istraga Europskog ureda za borbu protiv prijevara (OLAF);
authorise the establishment of cooperation arrangements with the competent authorities of third countries and with international organisations in accordance with Article 29.
odobrava uspostavu dogovora o suradnji s nadležnim tijelima trećih zemalja i s međunarodnim organizacijama u skladu s člankom 29.
The Management Board shall adopt, in accordance with Article 110 of the Staff Regulations, a decision based on Article 2(1) of the Staff Regulations and on Article 6 of the Conditions of Employment of Other Servants, delegating relevant appointing authority powers to the Executive Director and setting out the conditions under which this delegation of powers can be suspended.
Upravni odbor u skladu s člankom 110. Pravilnika o osoblju donosi odluku na temelju članka 2. stavka 1. Pravilnika o osoblju i članka 6. Uvjeta zaposlenja ostalih službenika kojom se relevantne ovlasti tijela za imenovanje delegiraju izvršnom direktoru i kojom se utvrđuju uvjeti pod kojima se ta delegacija ovlasti može suspendirati.
Where exceptional circumstances so require, the Management Board may temporarily suspend the delegation of the appointing authority powers to the Executive Director and those sub-delegated by the Executive Director.
Upravni odbor može, kada to zahtijevaju iznimne okolnosti, privremeno suspendirati delegiranje ovlasti tijela za imenovanje izvršnom direktoru kao i ovlasti koje je izvršni direktor delegirao dalje.
In such cases the Management Board shall delegate them, for a limited period, to one of the representatives of the Commission whom it nominates or to a staff member other than the Executive Director.
U takvim slučajevima Upravni odbor delegira te ovlasti na ograničeno razdoblje jednom od predstavnika Komisije kojeg imenuje ili jednom od zaposlenika koji nije izvršni direktor.
Each year, the Executive Director shall, in accordance with point (e) of Article 11(5) of this Regulation, draw up a draft programming document containing a multiannual and an annual work programme in accordance with Article 32 of Delegated Regulation (EU) No 1271/2013.
Svake godine izvršni direktor u skladu s člankom 11. stavkom 5. točkom (e) ove Uredbe sastavlja nacrt programskog dokumenta koji sadržava višegodišnje i godišnje programe rada u skladu s člankom 32. Delegirane uredbe (EU) br. 1271/2013.
The Executive Director shall submit the draft programming document referred to in paragraph 1 to the Management Board.
Izvršni direktor Upravnom odboru podnosi nacrt programskog dokumenta iz stavka 1.
Following approval by the Management Board, the draft programming document shall be submitted to the Commission, the European Parliament and the Council no later than 31 January each year.
Nacrt programskog dokumenta se nakon odobrenja Upravnog odbora podnosi Komisiji, Europskom parlamentu i Vijeću najkasnije 31. siječnja svake godine.
The Executive Director shall submit any updated versions of that document in accordance with the same procedure.
Izvršni direktor podnosi ažurirane verzije tog dokumenta u skladu s istim postupkom.
The Management Board shall adopt the programming document taking into account the Commission's opinion.
Upravni odbor donosi programski dokument uzimajući u obzir mišljenje Komisije.
The programming document shall become definitive after final adoption of the general budget of the Union and, if necessary, shall be adjusted accordingly.
Programski dokument postaje konačan nakon konačnog donošenja općeg proračuna Unije te ga se prilagođava na odgovarajući način ako je to potrebno.
The multiannual work programme shall set out overall strategic programming including objectives, expected results and performance indicators avoiding programming overlaps with other agencies.
U višegodišnjem programu rada navodi se opći strateški program, među ostalim ciljevi, očekivani rezultati i pokazatelji uspješnosti, izbjegavajući pritom preklapanje u programiranju s drugim agencijama.
It shall also set out resource programming including multiannual budget and staff.
U višegodišnjem programu rada navodi se i programiranje resursa, uključujući višegodišnji proračun i osoblje.
It shall include a strategy for relations with third countries and international organisations in accordance with Article 29, the actions linked to this strategy, and a specification of associated resources.
U njega se uključuje i strategija odnosa s trećim zemljama i međunarodnim organizacijama u skladu s člankom 29. i aktivnosti povezane s tom strategijom te se određuju i s tim povezani resursi.
The annual work programme shall be consistent with the multiannual work programme referred to in paragraph 3 and shall comprise:
Godišnji program rada u skladu je s višegodišnjim programom rada iz stavka 3. i obuhvaća:
detailed objectives and expected results including performance indicators;
detaljne ciljeve i očekivane rezultate, uključujući pokazatelje uspješnosti;
a description of the actions to be financed, including planned measures that aim to increase efficiency;
opis mjera koje treba financirati, uključujući planirane mjere čiji je cilj povećanje učinkovitosti;
an indication of the financial and human resources allocated to each action, in accordance with the principles of activity-based budgeting and management;
podatke o financijskim i ljudskim resursima dodijeljenima za svaku mjeru, u skladu s načelima planiranja proračuna i upravljanja proračunom po aktivnostima;
possible actions for relations with third countries and international organisations in accordance with Article 29.
moguće mjere za odnose s trećim zemljama i međunarodnim organizacijama u skladu s člankom 29.
It shall clearly indicate actions that have been added, changed or deleted in comparison with the previous financial year.
U njemu se moraju jasno navesti mjere koje su dodane, izmijenjene ili izbrisane u usporedbi s prethodnom financijskom godinom.
The Management Board shall amend the adopted annual work programme where a new activity is assigned to Cedefop.
Upravni odbor mijenja doneseni godišnji program rada ako se Cedefopu dodijeli nova aktivnost.
The Management Board may delegate the power to make non-substantial amendments to the annual work programme to the Executive Director.
Upravni odbor može ovlast za donošenje manjih izmjena godišnjeg programa rada delegirati izvršnom direktoru.
Any substantial amendment to the annual work programme shall be adopted in accordance with the same procedure as the initial annual work programme.
Svaka velika izmjena godišnjeg programa rada donosi se u skladu s jednakim postupkom kao i prvotni godišnji program rada.
The strategic programming shall be updated where appropriate, and shall, in particular address the outcome of the evaluation referred to in Article 27.
Strateško programiranje ažurira se prema potrebi, te se u njemu posebno bavi rezultatom evaluacije iz članka 27.
The assignment to Cedefop of a new activity for the purpose of fulfilling the tasks laid down in Article 2 shall be taken into account in its resource and financial programming, without prejudice to the powers of the European Parliament and the Council (the ‘budgetary authority’).
Dodjeljivanje nove aktivnosti Cedefopu radi ispunjenja zadaća utvrđenih u članku 2. mora se uzeti u obzir u njegovu programiranju resursa i financijskom programiranju, ne dovodeći u pitanje ovlasti Europskog parlamenta i Vijeća („proračunsko tijelo”).
The Management Board shall elect a Chairperson and three Deputy Chairpersons as follows:
Upravni odbor bira predsjednika i tri zamjenika kako slijedi:
one from among the members representing the governments of the Member States;
jednu osobu među članovima koji predstavljaju vlade država članica;
one from among the members representing the employers' organisations;
jednu osobu među članovima koji predstavljaju organizacije poslodavaca;
one from among the members representing the employees' organisations; and
jednu osobu među članovima koji predstavljaju organizacije zaposlenika; i
one from among the members representing the Commission.
jednu osobu među članovima koji predstavljaju Komisiju.
The Chairperson and the Deputy Chairpersons shall be elected by a majority of two thirds of members of the Management Board with the right to vote.
Predsjednik i zamjenici predsjednika biraju se dvotrećinskom većinom članova Upravnog odbora s pravom glasa.
The term of office of the Chairperson and the Deputy Chairpersons shall be one year.
Mandat predsjednika i zamjenikâ predsjednika traje godinu dana.