natgillin/translations-raw huggingface dataset:
(1) facilitate access to information for individuals and employers about their rights and obligations in the areas of labour mobility and social security coordination as well as access to relevant services;
1. pojedincima i poduzećima olakšati pristup informacijama u pogledu njihovih prava i obveza u području mobilnosti radne snage i koordinacije sustava socijalne sigurnosti, kao i pristup relevantnim uslugama,
(2) support operational cooperation between national authorities in the cross-border enforcement of relevant Union law, including facilitating joint inspections;
2. poticati operativnu suradnju nacionalnih tijela u prekograničnoj provedbi relevantnog zakonodavstva Unije, uključujući olakšavanjem zajedničkih inspekcija,
(3) provide mediation and facilitating solutions in cases of disputes between national authorities or in cases of cross-border labour market disruptions, such as a restructuring of companies affecting several Member States.
3. osigurati posredovanje i olakšavanje pronalaženja rješenja u slučaju sporova između nacionalnih tijela ili prekograničnih poremećaja tržišta rada kao što je restrukturiranje poduzeća koje se odražava na nekoliko država članica.
How will the European Labour Authority help to deliver on the European Pillar of Social Rights?
Kako će Europsko nadzorno tijelo za rad pomoći u ostvarenju ciljeva europskog stupa socijalnih prava?
The European Pillar of Social Rights was jointly proclaimed by the European Parliament, the Council and the Commission in November 2017, at the Social Summit for Fair Jobs and Growth in Gothenburg.
Europski parlament, Vijeće i Komisija zajednički su proglasili europski stup socijalnih prava u studenome 2017. na sastanku na vrhu za pravedno zapošljavanje i rast u Göteborgu.
The Pillar sets out 20 key principles and rights to support fair and well-functioning labour markets and welfare systems.
U okviru tog stupa utvrđeno je 20 ključnih načela i prava kojima će se podupirati pravedna tržišta rada i sustavi socijalne skrbi i njihovo dobro funkcioniranje.
It is designed to serve as compass for a renewed process of convergence towards better working and living conditions across the Union, ensuring individuals enjoy equal opportunities and access to the labour market, fair working conditions, as well as adequate social protection and inclusion.
Trebao bi služiti i kao orijentir za oživljavanje procesa konvergencije prema boljim uvjetima života i rada u Uniji osiguravajući da građani imaju jednake mogućnosti i jednak pristup tržištu rada, pravedne radne uvjete, odgovarajuću socijalnu zaštitu i mogućnost uključivanja.
Ensuring fair labour mobility in Europe is central to delivering on the principles and rights of the European Pillar of Social Rights.
Osiguravanje pravedne mobilnosti radne snage u Europi ključan je element u ostvarivanju načela i prava iz europskog stupa socijalnih prava.
The European Labour Authority will do so by ensuring that workers' and individuals' rights to equal treatment and opportunities in the areas of employment and social security are guaranteed in cross-border situations.
Tome će pridonijeti Europsko nadzorno tijelo za rad tako što će osigurati da su prava radnika i pojedinaca na jednako postupanje i jednake mogućnosti u području zapošljavanja i socijalne sigurnosti zajamčena u prekograničnim situacijama.
TASKS AND SCOPE OF THE EUROPEAN LABOUR AUTHORITY
ZADAĆE I DJELOKRUG EUROPSKOG NADZORNOG TIJELA ZA RAD
What will be the tasks of the European Labour Authority?
Što će biti zadaće Europskog nadzornog tijela za rad?
In carrying out its day-to-day tasks, the Authority will:
U svakodnevnom radu Nadzorno tijelo će:
facilitate access to information by individuals and employers on rights and obligations in cross-border situations as well as access to cross-border labour mobility services;
pojedincima i poduzećima olakšavati pristup informacijama u pogledu njihovih prava i obveza u prekograničnim situacijama te pristup prekograničnim uslugama koje se odnose na prekograničnu mobilnost radne snage,
facilitate cooperation and exchange of information between national authorities to ensure the effective enforcement of EU law;
olakšavati suradnju i razmjenu informacija među nacionalnim tijelima kako bi se osigurala djelotvorna provedba zakonodavstva EU-a,
coordinate and support concerted and joint inspections and control activities upon request from Member States, to fight fraud and abuse;
koordinirati i podupirati usklađene i zajedničke inspekcije te kontrolne aktivnosti pokrenute na zahtjev država članica radi suzbijanja prijevare i zlouporabe,
carry out analyses and risk assessments on issues of cross-border labour mobility.
provoditi analize i procjene rizika u područjima koja se odnose na prekograničnu mobilnost radne snage,
upport Member States with capacity building, through mutual learning, training, and the promotion of good practices;
podržavati države članice u izgradnji kapaciteta putem uzajamnog učenja, osposobljavanja i promicanja dobre prakse,
mediate between Member States' authorities in cases of disputes concerning the application of EU law;
posredovati između nadležnih tijela država članica u sporovima koji se odnose na primjenu zakonodavstva EU-a,
facilitate cooperation between relevant stakeholders in the event of labour market disruptions, for instance in the case of large scale restructuring of companies affecting several Member States.
olakšavati suradnju relevantnih dionika u slučaju poremećaja na tržištu rada, na primjer u slučaju velikog restrukturiranja poduzeća koje se odražava na nekoliko država članica.
What are the economic sectors in which the European Labour Authority will be active?
U kojim će gospodarskim sektorima djelovati Europsko nadzorno tijelo za rad?
Indeed, in the international road transport sector, over 2 million workers cross intra-EU borders every day transporting goods or passengers.
U sektoru međunarodnog cestovnog prijevoza više od 2 milijuna radnika svakodnevno prelazi unutarnje granice EU-a prevozeći robu ili putnike.
Enforcing EU labour mobility rules in this sector has proven to be challenging.
Provedba pravila EU-a o mobilnosti radne snage u tom se sektoru pokazala osobito zahtjevnom.
The operational support provided by the European Labour Authority to national authorities can also help to ensure the fair and effective enforcement of EU mobility rules in this sector.
Operativna potpora koju će Europsko nadzorno tijelo za rad pružati nacionalnim tijelima može pomoći u osiguravanju pravedne i djelotvorne provedbe pravila EU-a o mobilnosti i u tom sektoru.
Will the European Labour Authority serve only workers or will it also address the needs of jobseekers, family members, or third-country nationals?
Hoće li Europsko nadzorno tijelo za rad biti od koristi samo radnicima ili će uzimati u obzir i potrebe tražitelja zaposlenja, članova obitelji ili državljana trećih zemalja?
The European Labour Authority will help enforce EU rules in the area of free movement of workers, posting and social security coordination.
Europsko nadzorno tijelo za rad pomagat će u provedbi pravila EU-a u području slobodnog kretanja radnika, upućivanja radnika i koordinacije sustava socijalne sigurnosti.
While some of these pieces of EU legislation concern only workers, others (in particular on social security coordination) cover all persons regardless of their economic status.
Iako se neki zakonodavni akti EU-a odnose samo na radnike, ostali (osobito oni o koordinaciji sustava socijalne sigurnosti) obuhvaćaju sve osobe neovisno o njihovu ekonomskom statusu.
Hence, the Authority will also benefit these individuals to the extent that they are covered by the EU rules mentioned.
Prema tome, Nadzorno će tijelo biti od koristi i tim osobama u mjeri u kojoj su obuhvaćeni prethodno spomenutim pravilima EU-a.
Will the European Labour Authority organise inspections on its own initiative?
Hoće li Europsko nadzorno tijelo za rad samoinicijativno organizirati inspekcije?
The right to launch and to carry out an inspection, whether national or cross-border, remains at the national level.
Pravo pokretanja i provođenja inspekcije, bilo nacionalne ili prekogranične, ostaje na nacionalnoj razini.
The Authority can, however, suggest a joint inspection to Member States should it stumble upon a possible case of fraud or abuse, and there is a system of dialogue foreseen in the Regulation to solve such cases.
Međutim, Nadzorno tijelo može državama članicama predložiti zajedničku inspekciju ako otkrije moguću prijevaru ili zlouporabu, a za rješavanje takvih slučajeva u Uredbi je predviđen poseban sustav dijaloga.
Inspections will in any event be carried out in accordance with the national laws of the Member States concerned.
U svakom slučaju, inspekcije će se provoditi u skladu s nacionalnim zakonodavstvom dotične države članice.
Will the European Labour Authority function as a forum to settle disputes between individuals or employers and Member States' administrations?
Hoće li Europsko nadzorno tijelo za rad funkcionirati kao forum za rješavanje sporova između pojedinaca ili poslodavaca s jedne strane i uprava država članica?
Not as such.
Ne u punom smislu.
The Authority will provide mediation exclusively in cases of disputes between national authorities regarding the application of Union law in the area of labour mobility and social security coordination, at the request of the parties.
Nadzorno će tijelo posredovati isključivo u sporovima između nacionalnih tijela u vezi s primjenom ili tumačenjem zakonodavstva Unije u području mobilnosti radnika i koordinacije sustava socijalne sigurnosti, na zahtjev stranaka.
Individuals and employers will continue to use existing services for problem-solving and advice (for instance SOLVIT and Your Europe Advice), and they can rely on national courts in case of disputes regarding the application of EU law on labour mobility and social security coordination.
Pojedinci i poslodavci i dalje će se koristiti postojećim uslugama za rješavanje problema i savjetovanje (primjerice sustav SOLVIT i služba Vaša Europa – Savjeti), a mogu se obratiti i nacionalnim sudovima u slučaju sporova u pogledu primjene zakonodavstva EU-a o mobilnosti radne snage i koordinaciji sustava socijalne sigurnosti.
ORGANISATIONAL SET-UP OF THE EUROPEAN LABOUR AUTHORITY
ORGANIZACIJSKA STRUKTURA EUROPSKOG NADZORNOG TIJELA ZA RAD
How will the Authority be set up and organised?
Kako će Nadzorno tijelo biti strukturirano i organizirano?
The European Labour Authority will be established in the form of a new EU agency and, following the completion of the EU legislative process, it should be up and running in 2019 and become fully operational by 2023.
Europsko nadzorno tijelo za rad osnovat će se kao nova agencija EU-a koja bi po zaključenju zakonodavnog postupka EU-a trebala početi s radom 2019. i postati potpuno operativna do 2023.
The Authority's estimated annual budget will be around €50 million.
Procijenjeni godišnji proračun Nadzornog tijela iznosi otprilike 50 milijuna EUR.
It will have approximately 140 members of staff, including National Liaison Officers seconded by their Member States.
Imat će približno 140 članova osoblja, uključujući nacionalne službenike za vezu koje upućuju države članice.
The seat of the Authority will be decided by the Member States.
O sjedištu Nadzornog tijela odlučit će države članice.
Following the Common Approach on EU decentralised agencies, the Authority will be steered by a Management Board comprising a senior representative from each Member State and two representatives of the Commission, all with voting rights.
U skladu sa Zajedničkim pristupom decentraliziranim agencijama EU-a, Nadzornim tijelom upravlja Upravni odbor koji se sastoji od visokih predstavnika iz svake države članice i dva predstavnika Komisije, od kojih svi imaju pravo glasa.
An Executive Director will manage the Authority.EU-level social partners will have an advisory role through a dedicated Stakeholder Group.
Socijalni partneri na razini EU-a imaju savjetodavnu ulogu u okviru posebne skupine dionika.
A dedicated European Advisory Group is also being set up to advise and assist the Commission on the swift establishment and future functioning of the European Labour Authority, pending its establishment.
Osniva se i posebna Europska savjetodavna skupina koja će pružati savjete i pomoć Komisiji u pogledu brze uspostave i budućeg funkcioniranja Europskog nadzornog tijela za rad dok se to tijelo ne osnuje.
The Group will also assist with identifying the means of cooperation and contribution of relevant existing bodies, including EU agencies, towards the establishment and good functioning of the Authority.
Skupina bi isto tako trebala pomagati u utvrđivanju načina suradnje i doprinosa relevantnih postojećih tijela, uključujući agencije EU-a, s ciljem osnivanja i dobrog funkcioniranja Nadzornog tijela.
ADDED VALUE OF THE EUROPEAN LABOUR AUTHORITY
DODANA VRIJEDNOST EUROPSKOG NADZORNOG TIJELA ZA RAD
How will the European Labour Authority improve cooperation between national authorities?
Kako će Europsko nadzorno tijelo za rad unaprijediti suradnju nacionalnih tijela?
The European Labour Authority will improve operational cooperation on labour mobility issues by providing a permanent EU structure for information exchange and supporting national authorities through a number of newly established tools and procedures.
Kao stalna struktura EU-a za razmjenu informacija i podršku nacionalnim tijelima Europsko nadzorno tijelo za rad poboljšat će operativnu suradnju u području mobilnosti radne snage s pomoću niza novouspostavljenih alata i postupaka.
The Authority will facilitate cooperation and information exchange, in particular through National Liaison Officers seconded by Member States to the European Labour Authority.
Suradnja i razmjena informacija postat će jednostavnije, posebno zahvaljujući radu nacionalnih službenika za vezu koje države članice upućuju u Europsko nadzorno tijelo za rad.
They will act as contact points answering country-specific queries directly or liaising with their national administrations, including in cases of requests for data exchange or proposals for joint inspections.
Oni će imati ulogu kontaktne točke i odgovarati na upite o pojedinoj zemlji izravno ili povezujući se sa svojim nacionalnim upravama, uključujući u slučajevima zahtjeva za razmjenu podataka ili prijedloga za zajedničke inspekcije.
The National Liaison Officers will speed up exchanges and improve cooperation between national authorities.
Nacionalni službenici za vezu imat će zadaću ubrzati razmjenu i unaprjeđivati suradnju nacionalnih tijela.
At the request of the Member States concerned, the Authority will coordinate and provide support to concerted and joint inspections on labour mobility matters.
Na zahtjev zainteresiranih država članica Nadzorno će tijelo koordinirati i podupirati usklađene i zajedničke inspekcije u području prekogranične mobilnosti radne snage.
In practice, the Authority will support national authorities by proposing a model template for joint inspection agreements, by organising coordination meetings, and providing logistical and technical support, which may include translation and interpretation services.
U praksi će Nadzorno tijelo pružati potporu nacionalnim tijelima tako što će predložiti obrazac sporazuma o zajedničkoj inspekciji, organizirati sastanke za koordinaciju rada te pružati logističku i tehničku potporu koja može uključivati usluge pismenog i usmenog prevođenja.
With the agreements of Member States concerned, staff of the Authority may participate and provide assistance to such inspections.
Ako se dotične države članice slažu, osoblje Nadzornog tijela može sudjelovati i pružati pomoć u takvim inspekcijama.
The value of EU-support to cross-border investigative activities has already been proven in the example of Eurojust.
Vrijednost EU-ove potpore u prekograničnim istražnim aktivnostima već je potvrđena na primjeru Eurojusta.
The Authority will provide mediation in cases of disputes between national authorities regarding the application of Union law in the area of labour mobility and social security coordination, so that differences are solved speedily and efficiently.
Nadzorno će tijelo posredovati u sporovima između nacionalnih tijela u vezi s primjenom ili tumačenjem zakonodavstva Unije u području mobilnosti radnika i koordinacije sustava socijalne sigurnosti kako bi se sporovi mogli riješiti brzo i učinkovito.
A dedicated Mediation Board will be established for this purpose.
U tu će se svrhu uskoro osnovati poseban Odbor za posredovanje.
The Authority will support national authorities with capacity building.
Nadzorno će tijelo pružati potporu nacionalnim tijelima u izgradnji kapaciteta.
Faced with the need to respond quickly to an increasing number of requests from other countries, national enforcement authorities, such as labour inspectorates or social security institutions, do not always have the operational capacity to ensure the efficient handling of cross-border cases.
S obzirom na sve veći broj zahtjeva iz drugih zemalja, nacionalna tijela za provedbu zakona, npr. inspekcije rada ili zavodi za socijalno osiguranje, nemaju uvijek dovoljno operativnih kapaciteta za učinkovito rješavanje prekograničnih predmeta.
The Authority will support national capacity-building though mutual learning, training, and the promotion of good practices.
Nadzorno će tijelo podržavati izgradnju nacionalnih kapaciteta putem uzajamnog učenja, osposobljavanja i promicanja dobre prakse.
How will individuals and businesses benefit from a new European Labour Authority?
Kakvu će korist imati pojedinci i poduzeća od Europskog nadzornog tijela za rad?
Individuals and businesses will be able to seamlessly access information at EU and national level as regards labour mobility.
Pojedinci i poduzeća moći će bez poteškoća pristupiti informacijama o mobilnosti radne snage dostupnima na nacionalnoj razini i na razini EU-a.
For instance, a worker or employer in the construction sector would find information on job opportunities and rights and obligations deriving from EU law, but also on relevant national collective agreements in the sector, including on working conditions, wages, or specific health and safety requirements.
Na primjer, radnik ili poslodavac u građevinskom sektoru mogao bi pronaći informacije o mogućnostima zaposlenja, odnosno pravima i obvezama koji proizlaze iz zakonodavstva EU-a, ali i o relevantnim nacionalnim kolektivnim ugovorima u tom sektoru, što obuhvaća uvjete rada, plaće te posebne zahtjeve u pogledu zdravlja i sigurnosti.
SMEs would particularly benefit from enhanced access to information, since 90% of businesses registered on the current EURES Job Mobility Portal are SMEs.
Od poboljšanog pristupa informacijama osobitu bi korist imala mala i srednja poduzeća s obzirom na to da se u toj skupini nalazi 90 % poduzeća trenutačno registriranih na portalu EURES za mobilnost zapošljavanja.
Concretely, the Authority will be responsible for the management of the Job Mobility Portal, which currently provides information for individuals and businesses on employment and recruitment opportunities, practical information on working abroad, as well as a job-matching tool.
Konkretno, Nadzorno će tijelo biti odgovorno za upravljanje portalom za mobilnost zapošljavanja na kojem su pojedincima i poduzećima dostupne informacije o mogućnostima zapošljavanja, praktične informacije o radu u inozemstvu te alat za pronalaženje odgovarajućeg zaposlenja odnosno kandidata.
Building on the EURES portal, and in synergy with the Single Digital Gateway recently proposed by the European Commission, the Authority will ensure that the public has access to the information they need to make choices and exercise their rights related to cross-border labour mobility, including in the areas of posting of workers and social security.
Oslanjajući se na portal EURES i u sinergiji s jedinstvenim digitalnim pristupnikom koji je Europska komisija nedavno predložila, Nadzorno će tijelo osiguravati javni pristup informacijama koje su građanima potrebne kako bi napravili izbor i ostvarili svoja prava koja se odnose na prekograničnu mobilnost radne snage, uključujući u području upućivanja radnika i socijalnog osiguranja.
The Authority will also promote the availability of information concerning relevant national laws, as well as sector-specific rules (for instance, sectorial national collective agreements).
Nadzorno će tijelo promicati i dostupnost informacija o relevantnim nacionalnim zakonima i sektorskim pravilima (na primjer, sektorskim kolektivnim ugovorima u pojedinim zemljama).
In particular, the Authority willprovide assistance to Member States to improve the accuracy and user-friendliness of the information provided on their national webpages, in line with the quality standards set out by Single Digital Gateway.
Pritom će pomagati državama članicama da unaprijede točnost i pristupačnost informacija na nacionalnim internetskim stranicama, u skladu sa standardima kvalitete utvrđenima za jedinstveni digitalni pristupnik.
SYNERGIES WITH EXISTING EU BODIES AND AGENCIES
SINERGIJE S POSTOJEĆIM TIJELIMA I AGENCIJAMA EU-a
How will the European Labour Authority cooperate with existing EU agencies?
Kako će Europsko nadzorno tijelo za rad surađivati s postojećim agencijama EU-a?
Four EU agencies currently operate in the area of employment policy: the European Foundation for the Improvement of Living and Working Conditions (Eurofound), the European Centre for the Development of Vocational Training (Cedefop), the European Agency for Safety and Health at Work (EU-OSHA) and the European Training Foundation (ETF).
U području politike zapošljavanja trenutačno djeluju četiri agencije EU-a: Europska zaklada za poboljšanje životnih i radnih uvjeta (Eurofound), Europski centar za razvoj strukovnog osposobljavanja (Cedefop), Europska agencija za sigurnost i zdravlje na radu (EU-OSHA) i Europska zaklada za stručnu izobrazbu (ETF).
The European Labour Authority will cooperate closely with these agencies in order to ensure complementarity and consistency with their activities.
Europsko nadzorno tijelo za rad blisko će surađivati s tim agencijama kako bi se osigurala komplementarnost i dosljednost u odnosu na njihove aktivnosti.
Synergies can be developed by relying on their expertise, for example in terms of skills forecasting, health and safety at work, the management of company restructuring, and tackling undeclared work.
Sinergije se mogu ostvariti iskorištavanjem njihovih stručnih znanja, na primjer u području predviđanja potrebnih vještina, zdravlja i sigurnosti na radu, upravljanja restrukturiranjem poduzeća i suzbijanja neprijavljenog rada.
The Labour Authority will draw on this to support its own analyses and risk assessments on issues in the field cross-border labour mobility.
Nadzorno će se tijelo oslanjati na ta znanja u svojim analizama i procjenama rizika u područjima koja se odnose na prekograničnu mobilnost radne snage.
A number of existing administrative committees and networks will also be integrated in the Authority, to simplify cooperation amongst Member States and eliminate fragmentation.
U Nadzorno će tijelo biti integrirano više postojećih administrativnih odbora i mreža kako bi se pojednostavnila suradnja među državama članicama i uklonila rascjepkanost aktivnosti.
The Authority will also co-operate with other EU agencies where relevant, for instance Europol and Eurojust, on issues relating to the criminal activities in the area of labour mobility.
Nadzorno će tijelo prema potrebi surađivati i s drugim agencijama EU-a, na primjer s Europolom i Eurojustom, na pitanjima koja se odnose na kaznene radnje u području mobilnosti radne snage.
How will the creation of a European Labour Authority simplify the existing setup of EU bodies in the field of labour mobility?
Kako će se osnivanjem Europskog nadzornog tijela za rad pojednostavniti sadašnja struktura EU-ovih tijela u području mobilnosti radne snage?