natgillin/translations-raw huggingface dataset:
l the registration of applications for international protection and, where requested by Member States, the examination of such applications;
l registraciju zahtjeva za međunarodnu zaštitu te, na zahtjev države članice, pregled tih zahtjeva;
(l) the retention of a first loss exposure of not less than 5% of every securitised exposure in the securitisation.
(l) zadržavanje izloženosti prvog gubitka u iznosu od najmanje 5 % svake sekuritizirane izloženosti u sekuritizaciji.
(l) the statement "homeopathic veterinary medicinal product".
(l) tekst „homeopatski veterinarsko-medicinski proizvod”.
(l) the taxpayer's tax residence or its permanent establishment is subsequently transferred to a third country;
(l) porezna rezidentnost poreznog obveznika ili njegova stalna poslovna jedinica naknadno se prenose u treću zemlju;
(l) the type and number of any identity or travel document of the third-country national; and
(l) vrstu i broj svih identifikacijskih ili putnih dokumenata državljanina treće zemlje i
(l) third country nationals who are members of the family of nationals of third countries enjoying the right of free movement under Union law who hold a residence card referred to in Directive 2004/38/EC.
(l) državljanima trećih zemalja koji su članovi obitelji državljana trećih zemalja s pravom slobodnog kretanja u skladu s pravom Unije i koji su nositelji boravišne iskaznice iz Direktive 2004/38/EZ.
(l) to withdraw financing of a joint operation or rapid border intervention or to suspend or terminate such operations in accordance with Article 24;
(l) opoziva financiranje zajedničke operacije ili brze intervencije na granicama ili suspendira ili prekida takve operacije u skladu s člankom 24.;
l training objectives and related standards of competence to be achieved are clearly defined and identify the levels of knowledge and skills to be assessed and examined in accordance with this Directive;
l jasno definiraju ciljevi osposobljavanja i povezani standardi osposobljenosti koji se trebaju ostvariti te da se utvrde razine znanja i vještina koje se trebaju ocijeniti i ispitati u skladu s ovom Direktivom;
(l) 'withdrawal of international protection' means the decision by a determining authority to revoke, end or refuse to renew refugee status or subsidiary protection status of a person;
(l) „oduzimanje međunarodne zaštite” znači odluka ovlaštenog tijela o ukidanju, prestanku ili odbijanju produljenja statusa izbjeglice ili statusa supsidijarne zaštite osobe;
(l) without prejudice to Union and national legislation on environment and land-use planning, the safeguarding of surroundings of the aerodromes referred to in point (e);
(l) ne dovodeći u pitanje zakonodavstvo Unije i nacionalno zakonodavstvo o zaštiti okoliša i prostornom planiranju, zaštitu okolice aerodroma iz točke (e);
(l) ð the need to protect against ï avoid harmful interference,;
(ar) ð potrebu za zaštitom od ï izbjeći štetne smetnje,;
(13) ‘Label’ means a graphic diagram including a classification using letters from A to G in seven different colours from dark green to red in order to show consumption of energy;
(13) „oznaka” znači grafički dijagram koji uključuje razvrstavanje slovima od A do G u sedam različitih boja od tamnozelene do crvene u svrhu predstavljanja potrošnje energije;
10 ‘label’ means any tag, brand, mark, pictorial or other descriptive matter, written, printed, stencilled, marked, embossed or impressed on, or attached to the packaging or container of food;
10 „etiketa” je bilo koja oznaka, robna marka, žig, slikovni ili drugi opisni prikaz, napisan, tiskan, otisnut, označen, reljefno nanesen ili utisnut na ili pričvršćen za ambalažu ili spremnik s hranom;
labelling and marking schemes suitable for eCommerce
sustavi označivanja i obilježavanja pogodni za e-trgovinu,
Labelling and package leaflet
Označivanje i uputa o veterinarsko-medicinskom proizvodu
labelling and packaging;
označavanje i pakiranje,
Labelling may be deliberately misleading ("bath salts" or "incense" for products likely to be inhaled, smoked or injected).
Označavanje proizvoda može biti namjerno obmanjujuće ("soli za kupku" ili "miomiris" za proizvode koji se vrlo vjerojatno mogu inhalirati, pušiti ili ubrizgavati).
9 ‘labelling’ means any word, particulars, trademarks, brand name, pictorial matter or symbol relating to a spirit drink and placed on any packaging, document, notice, label, ring or collar accompanying or referring to such spirit drink;
9 „označivanje” je svaka riječ, pojedinosti, trgovačke oznake, zaštitni znak, slikovni prikaz ili simbol koji se odnosi na jako alkoholno piće i koji se nalazi na bilo kojoj ambalaži, ispravi, oglasu, etiketi, obruču ili privjesku koji prate ili se odnose na takvo jako alkoholno piće;
(15) ‘labelling’ means information on the immediate packaging or the outer packaging;
(15) „označivanje” znači skup podataka na vanjskom ili unutarnjem pakiranju;
Labelling of medicated feed should comply with the general principles laid down in Regulation (EC) No 767/2009 and be subject to specific labelling requirements in order to provide the user with the information necessary to correctly administer the medicated feed.
Označivanje hrane za životinje s dodanim lijekovima trebalo bi biti u skladu s općim načelima iz Uredbe (EZ) br. 767/2009 i podložno posebnim zahtjevima za označivanje kako bi se korisniku osigurale informacije potrebne za ispravnu primjenu hrane za životinje s dodanim lijekovima.
Labelling of small immediate packaging units of veterinary medicinal products
Označivanje malih jedinica unutarnjeg pakiranja veterinarsko-medicinskih proizvoda
Labelling of the immediate packaging of veterinary medicinal products
Označivanje unutarnjeg pakiranja veterinarsko-medicinskih proizvoda
Labelling of the outer packaging of veterinary medicinal products
Označivanje vanjskog pakiranja veterinarsko-medicinskih proizvoda
labelling, presentation and advertising of breeders, breed societies and breeding operations;
etiketiranja, prezentacije i oglašavanja uzgajivača, uzgojnih udruženja i uzgojnih organizacija
Labelling requirements
Zahtjevi za označivanje
Labels and rescaling
Oznake i promjena njihove vrijednosti
Labels shall be re-scaled periodically.
Vrijednost oznaka potrebno je povremeno promijeniti.
labour
politika
Labour and employment ministers of both the G20 and the Asia-Europe Meeting acknowledged the Youth Guarantee as a major structural reform for systematic school-to-work-transitions.
Ministri rada i zapošljavanja skupine G20 i Azijsko-europskog sastanka potvrdili su da je Jamstvo za mlade važna strukturna reforma za sustavne prijelaze iz škole na posao.
Labour costs remain high and continue to weigh on the cost-competitiveness of firms.
Troškovi rada i dalje su visoki te i dalje negativno utječu na troškovnu konkurentnost poduzeća.
1.9 Labour inspection is required to play a key role in guaranteeing fair mobility.
1.9 Inspekcija rada treba igrati ključnu ulogu u osiguravanju pravedne mobilnosti.
Labour inspection requires adequate monitoring tools and European cooperation must be strengthened by setting up an agency to deal with crossborder issues and broadening the mandate of the platform for cooperation between labour inspections to include forced labour and to coordinate the other authorities responsible for combating undeclared work (the tax authorities).
Inspekcije rada moraju na raspolaganju imati dostatna sredstva kontrole te pojačati europsku suradnju stvarajući agenciju zaduženu za međugranična pitanja te povećanjem platforme za suradnju među inspekcijama rada na način da integrira prisilni rad i uskladi druga nadležna tijela (fiskalnu administracija) u borbi protiv neprijavljenog rada.
Labour inspectorates also perform a key role in identifying and deterring undeclared work.
Inspekcije rada imaju i ključnu ulogu u utvrđivanju i sprječavanju neprijavljenog rada.
Labour inspectorates and other labour market monitoring authorities can be effective only if they are adequately funded and have enough staff, with appropriate training.
Inspektorati rada i ostala tijela za nadzor nad tržištem rada mogu biti djelotvorni samo ako raspolažu dovoljnim financijskim i ljudskim resursima koji su usto odgovarajuće stručno osposobljeni.
labour inspectorates should be ensured a role;
da se osigura uloga inspektorata rada;
labour inspectorates should be ensured a role and given the resources and training to fulfil this role;
da se osigura uloga inspektorata rada te da im se osiguraju sredstva i osposobljavanje za ispunjavanje njihove zadaće;
1.10 Labour inspectorates should be ensured a role to cover these employment forms in their remit according to national practices, and their inspectors provided with appropriate resources, competencies and training.
1.10 U nadležnosti inspektorata rada trebaju se, u skladu s nacionalnim praksama, uključiti ti oblici zapošljavanja te treba osigurati da njihovi inspektori raspolažu odgovarajućim sredstvima i vještinama te da su primjereno osposobljeni.
8.5 Labour inspectorates should be ensured a role to cover these employment forms in their remit according to national practices and their inspectors provided with appropriate resources, competencies and training to ensure their effectiveness.
8.5 U nadležnosti inspektorata rada trebaju se, u skladu s nacionalnim praksama, uključiti ti oblici zapošljavanja te se treba osigurati da njihovi inspektori raspolažu odgovarajućim sredstvima i vještinama te da su odgovarajuće osposobljeni.
Labour inspectorates should therefore be given increased resources and powers.
Stoga je ključno ojačati inspekcije rada u pogledu resursa i ovlasti.
Labour law
Radno pravo
labour laws that guarantee decent salaries in line with ILO Conventions;
zakoni o radu kojima se jamče pristojne plaće u skladu s konvencijama MOR-a;
Labour legislation provides general protection against arbitrary dismissal and discrimination of employees.
Zakon o radu omogućuje općenitu zaštitu od proizvoljnog otpuštanja i diskriminacije zaposlenika.
LABOUR MARKET
TRŽIŠTE RADA
Labour market access
Pristup tržištu rada
1.4.5 Labour market access should not be excluded for applicants from safe countries of origin as this would constitute discrimination on the basis of nationality.
1.4.5 Pristup tržištu rada ne smije biti isključen za podnositelje zahtjeva iz sigurnih zemalja podrijetla jer bi to bila diskriminacija na temelju nacionalnosti.
Labour market adjustment has been unbalanced and asymmetric, having taken place mostly through lower nominal and real wages and unit labour costs in the Member States worst affected by the crisis.
Prilagodba tržišta rada bila je neuravnotežena i asimetrična s obzirom na to da se uglavnom temeljila na smanjenju nominalnih i stvarnih plaća i jediničnih troškova rada u državama članicama koje su najviše pogođene krizom.
Labour market adjustment is hampered by the structural nature of long-term unemployment, a shrinking and ageing labour force, low labour market participation and skills mismatches.
Strukturna priroda dugotrajne nezaposlenosti, smanjivanje i starenje radne snage, slabo sudjelovanje na tržištu rada i neusklađenosti vještina ometaju prilagodbu tržišta rada.
Labour market and social indicators
Pokazatelji tržišta rada i socijalne isključenosti
LABOUR MARKET AND SOCIAL TRENDS AND CHALLENGES IN THE
TRŽIŠTE RADA TE SOCIJALNA KRETANJA I IZAZOVI U
LABOUR MARKET AND SOCIAL TRENDS AND CHALLENGES IN THE EUROPEAN UNION
TRŽIŠTE RADA TE SOCIJALNA KRETANJA I IZAZOVI U EUROPSKOJ UNIJI
Labour Market and vocational training
Tržište rada i strukovno osposobljavanje
Labour market checks may also be important in steering labour immigration and should be at the discretion of the Member States.
Provjere tržišta rada mogle bi biti važne za upravljanje useljavanjem radne snage i trebale bi ostati diskrecijsko pravo država članica.
(9) Labour market conditions improved in 2015.
(9) Uvjeti na tržištu rada poboljšali su se u 2015.
Labour market conditions in the EU are improving and differences across Member States are decreasing while the social situation in many Member States is still serious.
Uvjeti na tržištu rada u EU-u poboljšavaju se, a razlike među državama članicama smanjuju se, no socijalno je stanje u mnogim državama članicama još uvijek teško.
Labour-market conditions remained favourable and unemployment low.
Uvjeti na tržištu rada i dalje su povoljni, a nezaposlenost niska.
Labour market disparities across Member States and the euro area continued to fall from very high levels, with unemployment rates moving closer to pre-crisis levels.
Ogromne razlike u tržištima rada država članica i europodručja i dalje se smanjuju, a stope nezaposlenosti približavaju se razinama prije krize.
Labour market, education and social policies
Tržište rada, obrazovanje i mjere socijalne politike
Labour market efficiency
učinkovitost tržišta rada
Labour market forecasts confirm this trend for the coming years10.
Prema prognozama za tržište rada taj bi se trend trebao nastaviti i idućih godina10.
Labour market inclusion and improving the employability of disadvantaged groups remain a challenge.
Uključivanje na tržište rada i poboljšanje zapošljivosti skupina u nepovoljnom društvenom položaju i dalje je izazov.
4.5 Labour market instruments
4.5 Instrumenti tržišta rada
4.1.3 Labour Market Integration and access to Vocational Training
Integracija u tržište rada i pristup strukovnom osposobljavanju
3.6 Labour market integration measures for disadvantaged young people
3.6 Mjere za integraciju zapostavljenih mladih
Labour market interventions
Intervencije na tržištu rada
Labour market matching has worsened in several Member States.
U nekoliko država članica pogoršao se problem neusklađenosti ponude i potražnje na tržištu rada.
Labour market, mobility, recognition of qualifications
Tržište rada, mobilnost, priznavanje kvalifikacija
Labour Market Observatory
Promatračka skupina za tržište rada
Labour Market Observatory (LMO) (33 members)
Promatračka skupina za tržište rada (LMO) (33 člana)
LABOUR MARKET OBSERVATORY (LMO) STUDY ON THE IMPACT OF EU POLICIES FOR YOUTH EMPLOYMENT: THE CIVIL SOCIETY POINT OF VIEW.
STUDIJA PROMATRAČKE SKUPINE ZA TRŽIŠTE RADA (LMO) O PRIMJENI POLITIKA EU-A ZA ZAPOŠLJAVANJE MLADIH: STAJALIŠTE CIVILNOG DRUŠTVA.
Labour Market Observatory – 36th meeting (1st meeting in 2015)/conference in Croatia: Taking action on long-term unemployment: national and European perspectives
godini) / konferencija o Hrvatskoj o temi "Poduzimanje mjera u pogledu dugoročne nezaposlenosti: nacionalne i europske perspektive"
Labour market outcomes of immigrants are influenced by many causes.
Mnogo toga utječe na rezultate koje imigranti postižu na tržištu rada.
Labour market participation
Sudjelovanje na tržištu rada
Labour market participation of under-represented groups shall be enhanced, ensuring equal treatment in all areas, including by raising awareness and addressing discrimination.
Potrebno je povećati sudjelovanje nedovoljno zastupljenih skupina na tržištu rada, uz osiguravanje jednakog postupanja u svim područjima, uključujući edukaciju o tim pitanjima i suzbijanje diskriminacije.
Labour market participation should be fostered in cooperation with the social partners.
U suradnji sa socijalnim partnerima potrebno je poticati sudjelovanje na tržištu rada.
(7) Labour market performance is gradually improving and social conditions have stabilised.
(7) Postupno se poboljšava učinkovitost tržišta rada i stabilizirali su se socijalni uvjeti.
labour market policies: a higher employment rate and smaller regional disparities could be achieved by increasing active measures on the labour market;
politike burze rada: veća stopa zapošljavanja i manje regionalne nejednakosti mogu se postići povećanjem aktivnih mjera na burzi rada;
3.3.1 Labour market policies encouraging early interventions to help young people enter the labour market are beneficial for their whole career.
3.3.1 Politike tržišta rada koje potiču ranu intervenciju u cilju pomaganja mladima da uđu na tržište rada korisne su za njihov cijeli radni život.
Labour market policies should also aim to protect and re-skill/up-skill those who will be affected by digitalisation.
Politike tržišta rada također bi trebale zaštititi i omogućiti stjecanje novih vještina i nadogradnju postojećih u osoba na koje će utjecati digitalizacija.
Labour market processes such as publication of jobs, job applications, skills assessments and recruitment are increasingly managed online through tools that use social media, big data and other technologies.
Postupcima na tržištu rada poput objave slobodnih radnih mjesta, prijava za radna mjesta, procjene vještina i zapošljavanja sve se više upravlja s pomoću alata na internetu u okviru kojih se upotrebljavaju društveni mediji, velike količine podataka i druge tehnologije.
Labour market reintegration of long-term unemployed must remain a priority.
Reintegracija dugotrajno nezaposlenih na tržište rada mora ostati prioritet.
Labour-market relevance of education is crucial to foster young people's ability to find a job and contribute effectively to economic growth.
Važnost obrazovanja i osposobljavanja za tržište rada ključna je za poticanje sposobnosti mladih da pronađu posao i djelotvorno doprinesu gospodarskom rastu.
Labour market segmentation
Segmentacija tržišta rada
Labour market segmentation is also being addressed through better regulation of student work.
Segmentiranje tržišta rada rješava se boljim reguliranjem rada studenata.
(12) Labour market segmentation persists in Poland.
(11) Segmentiranje tržišta rada u Poljskoj i dalje je prisutno.
Labour market segregation and gender stereotypes can impede men and women to realise their full potential and lead to suboptimal matching of skills and jobs.
Segregacija na tržištu rada i rodni stereotipi mogu spriječiti muškarce i žene da ostvare svoj puni potencijal te prouzročiti nezadovoljavajuće povezivanje vještina i poslova.
2.1 Labour market shortages in the healthcare sector are a "ticking bomb".
2.1 Manjak ponude na tržištu rada u sektoru zdravstvene zaštite predstavlja „tempiranu bombu“.
Labour market supply challenges related to institutional factors and to the design of the social benefit system persist and are the source of labour market problems.
I dalje postoje izazovi u ponudi na tržištu rada povezani s institucijskim čimbenicima i strukturom sustava socijalnih naknada te su uzrok problema na tržištu rada.
Labour market tests used to give priority to nationals or to other Union citizens or to third-country nationals legally resident in the Member State concerned should not hinder effective access for applicants to the labour market and should be implemented without prejudice to the principle of preference for Union citizens as expressed in the relevant provisions of the applicable Acts of Accession ï.
Provjere tržišta rada koje se provode kako bi se dala prednost vlastitim građanima ili drugim građanima Unije ili građanima trećih zemalja koji zakonito borave u dotičnoj državi članici ne bi trebale sprečavati učinkovit pristup podnositelja zahtjeva tržištu rada te bi se one trebale provoditi ne dovodeći u pitanje načelo povlaštenosti građana Unije kako je navedeno u odgovarajućim odredbama primjenjivih akata o pristupanju. ï
Labour market tests used to give priority to nationals or to other Union citizens or to third-country nationals legally resident in the Member State concerned should not hinder effective access for applicants to the labour market (Article 15).
Provjere tržišta rada kojima se koristi kako bi se dala prednost vlastitim državljanima ili drugim građanima Unije ili državljanima trećih zemalja koji zakonito borave u dotičnoj državi članici ne bi smjele ometati učinkovit pristup tržištu rada podnositeljima zahtjeva (članak 15.).
Labour market trends
Kretanja na tržištu rada
1.2Labour market trends and challenges
1.2.Kretanja i izazovi na tržištu rada
Labour market26, education and social policies
Tržište rada26, obrazovanje i mjere socijalne politike
Labour markets are becoming ever more complex and all employment service providers need to cooperate.
Tržišta rada su sve složenija, stoga svi pružatelji usluga zapošljavanja trebaju međusobno surađivati.
Labour markets are still suffering from high unemployment levels, but they are also changing fast, not least in the face of globalisation, societal changes and technological innovation.
Tržišta rada još su uvijek podložna visokim razinama nezaposlenosti, ali se ujedno i brzo mijenjaju, osobito zbog globalizacije, društvenih promjena i tehnoloških inovacija.
Labour markets continue their recovery, but social distress persists in some countries.
Tržišta rada i dalje se oporavljaju, ali u mnogim zemljama i dalje su prisutni socijalni problemi.
Labour markets continue to recover gradually in the euro area, with a steady reduction of unemployment.
Tržišta rada u europodručju i dalje se postupno oporavljaju stalnim smanjenjem nezaposlenosti.
Labour markets have been improving since mid 2013, accompanied by a reduction in the dispersion of unemployment rates across Member States after major divergent trends in earlier years.
Tržišta rada u oporavku su od sredine 2013., što je popraćeno i smanjenjem disperzije u stopama nezaposlenosti među državama članicama nakon snažnih divergirajućih kretanja zabilježenih ranijih godina.
Labour migration policies that enable third-country nationals to work regularly in the care sector, with equal treatment and the right to change employer, must be developed.
Treba osmisliti politike migracije radne snage kako bi se državljanima trećih zemalja omogućio redovan radni odnos u sektoru skrbi, uz jednako postupanje i pravo na promjenu poslodavca.
Labour mobility
Mobilnost radnika
Labour mobility and migration have helped mitigate labour market imbalances.
Mobilnost radnika i migracije smanjile su neravnoteže na tržištu rada.
2.3 Labour mobility and workers' rights
2.3 Mobilnost radne snage i prava radnika
2.3 Labour mobility can also entail a number of disadvantages that need to be addressed in order to reduce their risks and to enable both workers and businesses to benefit fully from the opportunities it offers.
2.3 Mobilnost radne snage može dovesti do niza teškoća koje treba riješiti kako bi se smanjili rizici koje one uključuju, a radnicima i poduzećima omogućilo da u potpunosti iskoriste mogućnosti koje mobilnost pruža.
Labour mobility can also help offset the effects of the ageing of the workforce in the country of destination.
Istovremeno može pridonijeti ublažavanju posljedica starenja radne snage u odredišnoj zemlji.
3.5 Labour mobility can also help promote knowledge transfer, innovation and the development of human capital, which is essential at a time of globalisation and rapid technological change.
3.5 Mobilnost radne snage može također služiti za promicanje prijenosa znanja, inovacija i razvoja ljudskog kapitala, što su ključni aspekti u kontekstu globalizacije i brzih tehnoloških promjena.
Labour mobility has attenuated disparities in unemployment, and was reflected in the increasing importance of South to North mobility, from countries more affected by the crisis to countries that were less affected.
Zbog mobilnosti radnika ublažene su razlike u nezaposlenosti, što se odražava u sve važnijoj mobilnosti s juga na sjever, iz zemalja koje su pogođenije krizom u zemlje koje su manje pogođene.
Labour mobility is a cornerstone of the internal market and can help to bring employment opportunities and prosperity to European citizens and companies.
Mobilnost radne snage je temelj unutarnjeg tržišta i može pomoći da se europskim građanima i poduzećima otvore mogućnosti za zapošljavanje i blagostanje.
Labour mobility is a potentially important adjustment mechanism for reducing cross-country differences in unemployment and for resolving skills bottlenecks.
Mobilnost radne snage može biti važan mehanizam prilagodbe za smanjenje razlika u nezaposlenosti među zemljama te za rješavanje uskih grla u području vještina.
1.2 Labour mobility, when conducted under fair conditions and when it offers a positive option, can be enriching and beneficial for workers, employers and society as a whole.
1.2 Kada je mobilnost radnika pozitivna mogućnost koja se temelji na pravednim uvjetima, može donijeti zadovoljstvo i korist radnicima, poslodavcima i društvu u cjelini.