natgillin/translations-raw huggingface dataset:
The EMFF will thus help ensure a stable supply of sustainable seafood products for consumers, boost innovation, help communities to diversify their economies, finance projects that create new jobs, and ultimately improve quality of life along European coasts.
Zahvaljujući EFPR-u osigurat će se stalna opskrba održivim morskim prehrambenim proizvodima za potrošače, potaknuti inovacije, pomoći će se zajednicama u diverzifikaciji njihovih gospodarstava, financirat će se projekti kojima se otvaraju nova radna mjesta te će se u konačnici poboljšati kvaliteta života na europskim obalama.
In addition, it will also fund fisheries data collection to allow decisions to be based on robust evidence, and reinforce the fisheries control programmes to ensure that the rules on responsible and sustainable fishing are respected and complied with by all.
Iz fonda će se financirati i prikupljanje podataka o ribarstvu kako bi se odluke temeljile na čvrstim dokazima i jačanje programa nadzora i kontrole ribarstva kako bi se osiguralo da svi poštuju i slijede pravila o odgovornom i održivom ribarstvu.
Boosting blue growth
Poticanje plavog rasta
For the first time, the fund will also boost the Integrated Maritime Policy by facilitating coordination across borders and across sectors.
Prvi put će se u okviru fonda poticati integrirana pomorska politika tako što će se olakšati koordinacija među zemljama i sektorima.
Funding will focus on those initiatives that benefit various sectors across the board but cannot be accomplished by any single sector-based policy or single Member State such as maritime spatial planning, integrated maritime surveillance and marine knowledge.
Financirat će se inicijative od kojih će koristi imati sektori na svim razinama, a koje se ne mogu ostvariti u okviru jedne sektorske politike ili države članice, kao što je planiranje pomorskoga prostora, integrirani pomorski nadzor i znanje o moru.
After today's vote in the European Parliament, the Fund will now go to Fisheries Ministers in the Council for final adoption which will allow the EMFF to come into force in June this year.
Nakon današnjeg glasovanja u Europskom parlamentu odluka o fondu bit će proslijeđena ministrima ribarstva u Vijeću na konačno donošenje, što će omogućiti stupanje na snagu EFPR-a u lipnju ove godine.
The EMFF will co-finance projects alongside national funding streams with each Member State receiving a share of the total budget.
Iz EFPR-a će se sufinancirati projekti koji se financiraju iz nacionalnih izvora pri čemu će svakoj državi članici biti dodijeljen dio ukupnih sredstava.
Member States will draw up their national operational programmes, specifying how they intend to spend the money allocated and, once approved by the Commission, the national authorities will decide which projects they wish to support.
Države članice sastavit će svoje nacionalne operativne programe u kojima će opisati kako namjeravaju utrošiti dodijeljena sredstva, a nakon što ih Komisija odobri, nacionalna tijela odlučit će koje projekte žele poduprijeti.
Brussels, 17 April 2014
Bruxelles, 16. travnja 2014.
Commission welcomes Parliament's adoption of Maritime Spatial Planning legislation
Komisija pozdravlja odluku Parlamenta o donošenju zakonodavstva o planiranju pomorskog prostora
The European Parliament today endorsed a Directive for Maritime Spatial Planning which should help Member States develop plans to better coordinate the various activities that take place at sea, ensuring they are as efficient and sustainable as possible.
Europski parlament danas je podržao Direktivu o planiranju pomorskog prostora kojom bi se državama članicama trebalo pomoći u razvoju planova za bolju usklađenost raznih aktivnosti na moru i osigurati njihovu što veću učinkovitost i održivost.
In coastal and maritime areas, many activities compete for the same space and resources: fishing grounds, aquaculture farms, marine protected areas exist alongside maritime infrastructures such as cables, pipelines, shipping lanes and oil, gas and wind installations.
U obalnim i pomorskim područjima mnogo se aktivnosti natječe za isti prostor i resurse: ribolovna područja, akvakulturna uzgajališta, zaštićena pomorska područja koja postoje uz pomorske infrastrukture kao što su kabeli, cjevovodi, plovni putovi, naftne i plinske instalacije te vjetroelektrane.
The new Directive will help avoid potential conflicts between such diverse uses and create a stable environment attractive to investors, thereby contributing to sustainable growth.
Novom će se Direktivom pomoći pri izbjegavanju mogućih sukoba među raznim aktivnostima i stvoriti stabilan okoliš privlačan ulagačima te na taj način pridonijeti održivom razvoju.
With rapidly increasing demand for maritime space for new activities, from renewable energy to aquaculture installations, better and coherent planning of maritime activities at sea is indeed needed.
S obzirom na nagli porast potražnje za pomorskim prostorom za nove aktivnosti, od obnovljivih izvora energije do objekata za akvakulturu, potrebno je bolje i sveobuhvatnije planirati pomorske djelatnosti.
The Directive sets minimum requirements for the drawing up of national maritime spatial plans.
Direktivom se utvrđuju najmanji zahtjevi za sastavljanje nacionalnih pomorskih prostornih planova.
These plans will identify all existing human activities, taking into account land-sea interactions, and the most effective way of managing them.
U okviru tih planova utvrdit će se sve postojeće ljudske aktivnosti, uzimajući u obzir uzajamno djelovanje kopna i mora, i najučinkovitiji način za upravljanje njima.
As many of the activities run across national borders, the Directive will help Member States co-operate better.
Budući da se mnoge aktivnosti odvijaju duž nacionalnih granica, Direktivom će se omogućiti bolja suradnja među državama članicama.
European Commissioner for Maritime Affairs and Fisheries Maria Damanaki and Environment Commissioner Janez Potočnik said: "
Europska povjerenica za pomorstvo i ribarstvo Maria Damanaki i povjerenik za okoliš Janez Potočnik izjavili su: „
Today's vote in the European Parliament is an important step in creating new growth opportunities across all maritime sectors by better managing our seas and ensuring their sustainability.
Današnje glasovanje u Europskom parlamentu važan je korak u stvaranju novih mogućnosti za rast u svim pomorskim sektorima zahvaljujući boljem upravljanju našim morima i osiguranju održivosti.
Only if we coordinate the various activities taking place in our seas can we make access to maritime space more predictable for investors and at the same time reduce the impact of maritime activities on the environment ."
Samo ako uskladimo razne aktivnosti koje se odvijaju na našim morima, možemo pristup pomorskom prostoru učiniti predvidljivijim za ulagače i istodobno smanjiti učinak pomorskih aktivnosti na okoliš .”
With MSP, operators will know what, where and for how long an activity can take place.
Zahvaljujući planiranju pomorskog prostora poslovni će subjekti znati kako, gdje i koliko dugo se određena aktivnost može provoditi.
Maritime Spatial Planning will also reduce existing over-regulation and administrative complexity.
Planiranjem pomorskoga prostora također će se smanjiti postojeća pretjerana regulacija i administrativna složenost.
For instance, in some countries up to nine executive agencies need to be contacted before securing a permit for an offshore aquaculture site.
Primjerice, u nekim se zemljama za dobivanje dozvole za odobalno akvakulturno uzgajalište potrebno obratiti na adrese čak devet izvršnih agencija.
Better coordination will speed up procedures which will generate economic gains.
Boljom usklađenošću ubrzat će se postupci što će dovesti do gospodarske dobiti.
For instance by accelerating investments in offshore aquaculture or renewables by 1, 2 or 3 years, economic gains from €60 million to over €600 million could be generated by 2020.
Primjerice, ubrzanje ulaganja u odobalnu akvakulturu ili obnovljive izvore enegije tijekom jedne, dvije ili tri godine moglo bi do 2020. dovesti do gospodarske dobiti od 60 pa do više od 600 milijuna EUR.
Maritime Spatial Planning will also contribute to a more efficient implementation of EU environmental legislation in marine waters and will help Member States reach good environmental status of their waters by 2020.
Planiranjem pomorskog prostora pridonijet će se učinkovitijoj provedbi zakonodavstva EU-a u području okoliša u morskim vodama i pomoći državama članica u postizanju dobrog ekološkog stanja u njihovim vodama do 2020.
It should help establish coherent networks of Marine Protected Areas, for which cooperation on planning across borders is essential, and ensure the participation of all stakeholders in planning processes.
Planiranjem pomorskog prostora trebalo bi se pridonijeti i razvoju usklađenih mreža zaštićenih pomorskih područja, za koja je ključna suradnja u pogledu prekograničnog planiranja, te osigurati sudjelovanje svih dionika u postupcima planiranja.
Once finally adopted by ministers, Member States must transpose the Directive into their national legislation by 2016 and nominate the Competent Authority in charge of the implementation of MSP.
Kada ministri donesu Direktivu, države članice moraju je prenijeti u svoja nacionalna zakonodavstva do 2016 i imenovati nadležno tijelo odgovorno za provedbu planiranja pomorskog prostora.
Member States must also draw up their national maritime spatial plans by 2021.
Države članice također moraju izraditi svoje nacionalne pomorske prostorne planove do 2021.
They are free to tailor the content of the plans and strategies to their specific economic, social and environmental priorities, and their national sectorial policy objectives and legal traditions, but must respect the minimum requirements of the Directive.
Države sadržaj planova i strategija mogu prilagoditi svojim posebnim gospodarskim, društvenim i okolišnim prioritetima te ciljevima svojih nacionalnih sektorskih politika i pravnim tradicijama, ali pritom moraju poštovati najmanje zahtjeve utvrđene tom Direktivom.
MEMO/14/313 : Questions and Answers on the Directive on Maritime Spatial Planning
MEMO/14/313 : Pitanja i odgovori povezani s Direktivom o planiranju pomorskog prostora
Maritime Spatial Planning: http://ec.europa.eu/maritimeaffairs/policy/maritime_spatial_planning/index_en.htm
Planiranje pomorskoga prostora: http://ec.europa.eu/maritimeaffairs/policy/maritime_spatial_planning/index_en.htm
Integrated Coastal Management: http://ec.europa.eu/environment/iczm/home.htm
Integrirano upravljanje obalnim područjem: http://ec.europa.eu/environment/iczm/home.htm
Brussels, 24 April 2014
Bruxelles, 24. travnja 2014.
Working conditions: new survey reveals deterioration and wide disparities in worker satisfaction
Uvjeti rada: novo istraživanje otkriva pogoršanje i velike razlike u zadovoljstvu radnika
While just over half of European workers perceive working conditions in their country to be good (53%), a majority (57%) nevertheless think that their working conditions have deteriorated in the last 5 years, according to a Eurobarometer survey published today, which looks at how the quality of work has been affected by the crisis.
Danas objavljeno istraživanje Eurobarometra koje se bavi utjecajem krize na kvalitetu rada pokazuje da, iako nešto više od polovice (53 %) europskih radnika ocjenjuje radne uvjete u svojoj državi dobrima, većina (57 %) ipak smatra da su se njihovi uvjeti rada u posljednjih 5 godina pogoršali.
Although most workers are satisfied with their own working conditions (77% on average in the EU), there is a very wide disparity across Member States, ranging from 94% in Denmark to 38% in Greece.
Premda je većina radnika zadovoljna svojim radnim uvjetima (prosječno 77 % u EU-u), postoje vrlo velike razlike među državama članicama, u rasponu od 94 % u Danskoj do 38 % u Grčkoj.
Generally, most workers express high levels of satisfaction with their working hours (80%) and health and safety at work (85%).
Općenito, većina radnika izražava visoku razinu zadovoljstva u pogledu radnog vremena (80 %) te zaštite zdravlja i sigurnosti na radu (85 %).
The results of the Eurobarometer will feed in to discussions on current and future prospects for EU action in the field of working conditions in Brussels on 28 April.
Rezultati Eurobarometra uzet će se u obzir tijekom razgovora o trenutačnim i budućim izgledima za djelovanje EU-a u području uvjeta rada u Bruxellesu 28. travnja.
The conference will provide an opportunity to discuss how to further develop a consistent and forward-looking approach to working conditions in the EU, to ensure high levels of quality, safety and equity at work.
Konferencija će pružiti priliku da se razmotri kako dalje razviti dosljedan i dalekosežan pristup uvjetima rada u EU-u u cilju osiguravanja visoke razine kvalitete, sigurnosti i pravičnosti na radu.
"Protecting and promoting working conditions in the EU is about taking care of our human capital.
„Zaštita i promicanje uvjeta rada u EU-u zapravo znači skrb o našem ljudskom kapitalu .
We have a remarkable heritage of law and policies to ensure good working conditions that allow for high levels of satisfaction among European workers.
Već postoji velika baština prava i politika za osiguravanje dobrih uvjeta rada čime se omogućuje visok stupanj zadovoljstva među europskim radnicima.
But there is a fear also, and a real risk, that working conditions will suffer in the wake of the economic crisis.
Međutim, postoji i strah i realna opasnost da će se uvjeti rada pogoršati kao posljedica gospodarske krize.
Together with Member States and employee and employer organisations, we need to renew our efforts to preserve and improve working conditions ", EU Commissioner for Employment, Social Affairs and Inclusion László Andor commented.
Zajedno s državama članicama te udrugama poslodavaca i zaposlenika moramo pojačati napore za očuvanje i poboljšanje uvjeta rada ”, izjavio je László Andor, povjerenik EU-a za zapošljavanje, socijalna pitanja i uključivanje.
The Eurobarometer survey, carried out in the 28 Member States, reveals that:
U istraživanju Eurobarometra provedenom u 28 država članica pokazalo se da:
more than 80% of respondents in Denmark, Luxembourg, Finland and The Netherlands consider working conditions in their country to be good.
preko 80 % ispitanika u Danskoj, Finskoj, Luksemburgu i Nizozemskoj smatra da su uvjeti rada u njihovoj državi dobri.
At individual workers' level, Denmark also comes first, with 94% of workers being satisfied of their own conditions at work – Austria and Belgium ranking second with 9 in 10 workers being satisfied, followed closely by Finland (89%), the UK and Estonia (both 88%)
Na razini pojedinačnih radnika Danska je s 94 % radnika koji su zadovoljni uvjetima na radu također na prvome mjestu, dok su Austrija i Belgija na drugome mjestu s 9 od 10 zadovoljnih radnika, a odmah iza njih slijede Finska (89 %), Ujedinjena Kraljevina i Estonija (obje sa 88 %)
on the opposite side, Greece has the lowest rate of satisfaction at country level (16%) and is the only country where fewer than half of working respondents are satisfied with their current conditions (38%)
druge strane, u Grčkoj je zabilježen najniži stupanj zadovoljstva na nacionalnoj razini (16 %) i to je jedina država u kojoj je manje od polovice ispitanika zadovoljno postojećim uvjetima (38 %)
to a lesser extent, levels of satisfaction are lower at country level in Croatia (18%), Spain (20%), Italy (25%), Bulgaria (31%), Slovenia, Portugal and Romania (32% for each), but also in Slovakia (36%) and Poland (38%).
u manjoj je mjeri niži stupanj zadovoljstva na razini države zabilježen u Hrvatskoj (18 %), Španjolskoj (20 %), Italiji (25 %), Bugarskoj (31 %), Sloveniji, Portugalu i Rumunjskoj (po 32 %), ali i u Slovačkoj (36 %) i Poljskoj (38 %).
A variety of factors can explain this divergence in satisfaction levels: the social and economic context influenced by the crisis but also more structural features in terms of social dialogue, social policies and labour law, which may be stronger or weaker depending on national situations across the EU.
Ta se razlika u razini zadovoljstva može objasniti pomoću više različitih čimbenika: društvenim i gospodarskim kontekstom na koji utječe kriza, ali i strukturnim obilježjima u smislu socijalnog dijaloga, socijalnih politika i radnog prava, koja mogu biti jače ili slabije izražena ovisno o situaciji u pojedinim državama EU-a.
Other key findings from the survey indicate that there is room for improvement, notably in the following areas:
Drugi ključni zaključci istraživanja pokazuju da postoje mogućnosti za poboljšanje, posebno u sljedećim područjima:
A number of findings tend to confirm an increase in work intensity.
Rezultati istraživanja potvrđuju povećanje intenziteta rada.
Stress clearly emerges as the most important perceived risk at work (for 53% of working respondents).
Istraživanje je jasno pokazalo da se stres doživljava kao najvažniji rizik na radu (za 53 % ispitanika).
In addition, dissatisfaction regarding workload, pace of work and long working days (more than 13 hours) is more widespread than other issues such as lack of interest in the tasks or inadequate rest periods on a weekly or annual basis;
Osim toga, nezadovoljstvo u pogledu radnog opterećenja, brzine rada i dugog radnog dana (više od 13 sati) je raširenije nego druga pitanja kao što su nedostatak interesa za radne zadatke ili neadekvatan tjedni ili godišnji odmor;
Regarding work organisation, in relation to work-life balance, 40 % of respondents declare that they are not offered the possibility to use flexible working arrangements;
U pogledu organizacije rada i ravnoteže između poslovnog i privatnog života, 40 % ispitanika izjavljuje da im nije ponuđena mogućnost korištenja fleksibilnih oblika rada;
In the area of health and safety at work, less than one in three workers declared that there are measures in place at their workplace to address emerging risks (for example caused by nanotechnologies or biotechnology), or directed to older and chronically ill workers.
U području zaštite zdravlja i sigurnosti na radu manje od trećine radnika izjavilo je da se na njihovom radnom mjestu provode mjere za uklanjanje novih rizika u nastajanju (npr. uzrokovanih nanotehnologijom ili biotehnologijom) ili mjere namijenjene starijim i kronično bolesnim radnicima.
Together with stress, poor ergonomics is perceived as one of the most important risks at work, with 28% of respondents identifying repetitive movements and tiring or painful positions as a main health and safety risk in their workplace, and 24% lifting, carrying or moving loads on a daily basis.
Uz stres, loša ergonomija doživljava se kao jedan od najvažnijih rizika na radu, pa tako 28 % ispitanika konstatira da su pokreti koji se ponavljaju i zamorni ili bolni položaji glavni zdravstveni i sigurnosni rizici na njihovom radnom mjestu, a 24 % ih navodi svakodnevno podizanje, nošenje ili pomicanje tereta.
Upcoming EU conference on working conditions
Predstojeća konferencija EU-a o uvjetima rada
At the 28th April conference there will be around 300 stakeholders.
Na konferenciji koja će se održati 28. travnja sudjelovat će oko 300 dionika.
Five workshops will allow for in-depth debates on occupational safety and health, restructuring, reconciliation between work and private life, traineeships and the international dimension of EU action in the field of working conditions.
Pet radionica u sklopu konferencije omogućit će temeljitu raspravu o sigurnosti i zaštiti zdravlja na radu, restrukturiranju, usklađivanju poslovnog i privatnog života, stažiranju i međunarodnoj dimenziji djelovanja EU-a u području uvjeta rada.
Trade unions, employers' organisations and policymakers, both at European and national level, are invited to reflect and take common initiatives to support working conditions and job quality, which is essential in order to meet the Europe 2020 objectives.
Sindikati, udruge poslodavaca i kreatori politika, kako na europskoj tako i na nacionalnoj razini, pozivaju se da razmisle i poduzmu zajedničke inicijative koje će pridonijeti unapređenju uvjeta rada i kvaliteti radnih mjesta, što je ključno kako bi se ostvarili ciljevi strategije Europa 2020.
Good working conditions, including a healthy and safe environment, are often associated with high worker motivation, creativity and commitment, leading ultimately, to high levels of productivity.
Dobri uvjeti rada, uključujući zdravu i sigurnu okolinu, često su povezani s visokom motivacijom radnika, kreativnošću i predanošću, što u konačnici vodi do visokih razina produktivnosti.
This survey was carried out in the 28 Member States between 3rd and 5th April 2014.
Istraživanje je provedeno u 28 država članica u razdoblju između 3. i 5. travnja 2014.
26,571 respondents from different social and demographic groups were interviewed via telephone (landline and mobile phone) in their mother tongue.
Putem telefona (fiksni i mobilni telefon) na materinjem je jeziku anketirano 26 571 ispitanika iz različitih društvenih i demografskih skupina.
Working conditions for the purpose of this Eurobarometer were defined as working time, work organisation, health and safety at work, employee representation and relation with the employer.
Za potrebe ovog istraživanja Eurobarometra uvjeti rada definirani su kao radno vrijeme, organizacija rada, zaštita zdravlja i sigurnost na radu, suodlučivanje zaposlenika i odnos s poslodavcem.
The Europe 2020 Strategy sets ambitious targets for increasing employment and reducing poverty.
Strategija Europa 2020. postavlja ambiciozne ciljeve za povećanje zaposlenosti i smanjenje siromaštva.
The European Semester , the Employment Package and the Social Investment Package all contribute to address the evolving employment and social challenges in a systematic manner and from the perspective of pan-European interest.
Europski semestar , Paket mjera za zapošljavanje i Paket mjera za ulaganje u socijalnu politiku također daju svoj doprinos sustavnom suočavanju s izazovima u području zapošljavanja i socijalnih pitanja u svjetlu paneuropskog interesa.
The EU relies on a comprehensive set of policies and legislation that aims at supporting better working conditions in the EU, including minimum standards of labour law and occupational safety and health .
EU se oslanja na sveobuhvatan skup politika i zakonodavstva s ciljem potpore boljim uvjetima rada u EU-u, uključujući minimalne standarde radnog prava i sigurnosti i zaštite zdravlja na radu .
Last year, the European Commission also proposed two Quality Frameworks on restructuring (IP/13/1246 ) and on traineeships (IP/13/1200 ).
Prošle je godine Europska komisija također predložila dva kvalitativna okvira za restrukturiranje (IP/13/1246 ) i za stažiranje (IP/13/1200 ).
The latter was adopted by the Council of Ministers in March 2014 (IP/14/236 ).
Potonji je usvojilo Vijeće ministara u ožujku 2014. (IP/14/236 )
On 7 April 2014, the European Agency for Safety at Health at Work (EU-OSHA) launched the "Healthy Workplaces Manage Stress" campaign to raise awareness about the psychological, physical and social risks linked to stress at work (see IP/14/386 ).
Europska agencija za sigurnost i zdravlje na radu (EU-OSHA) je 7. travnja 2014. pokrenula kampanju pod nazivom „Savladavanje stresa za zdrava radna mjesta” za jačanje svijesti o psihičkim, fizičkim i socijalnim rizicima povezanima sa stresom na radu (vidi IP/14/386 ).
Eurobarometer "Working Conditions in the EU" and country fiches in national languages
Eurobarometar „Uvjeti rada u EU-u” i pregled podataka po državama na njihovim službenim jezicima
Conference on Working Conditions, Brussels, 28 April 2014
Konferencija o uvjetima rada, Bruxelles, 28. travnja 2014.
Rights at work
Prava na radu
Restructuring
Restrukturiranje
For the public: Europe Direct by phone 00 800 6 7 8 9 10 11 or by email
Za javnost: Europe Direct , telefon 00 800 6 7 8 9 10 11 ili e-pošta
Brussels, 28 April 2014
Bruxelles, 28. travnja 2014.
From sunlight to jet fuel: EU project makes first "solar" kerosene
Od sunčeve svjetlosti do mlaznog goriva: Proizveden prvi „solarni” kerozin u okviru projekta EU-a
www.solar-jet.aero #Solarjet #FP7
www.solar-jet.aero #Solarjet #FP7