natgillin/translations-raw huggingface dataset:
Nevertheless the Monitor reflects falling demand overall in the EU labour market, with 6% fewer vacancies in the fourth quarter of 2012 compared with the last quarter of 2011.
Unatoč tome, u Promatračnici se navodi ukupan pad u potražnji na tržištu rada u EU-u gdje je zabilježeno 6 % manje slobodnih radnih mjesta u četvrtom tromjesečju u 2012. u usporedbi s posljednjim tromjesečjem u 2011.
The number of people hired was down in the fourth quarter of 2012 in most of the main occupational groups and fell for ‘ professionals ’ for the first time since the second quarter of 2010 (by 5%).
Broj zaposlenih osoba bio je nizak u četvrtom tromjesečju 2012. u većini kategorija zanimanja te je za „ stručne osobe ” pao prvi put nakon drugog tromjesečja 2010. (za 5 %).
The professions with the highest growth in employees after p ersonal care workers in health services were software applications developers and analysts, administrative and specialised secretaries, mining, manufacturing and construction supervisors and primary school and early childhood teachers.
Zanimanja s najvećim rastom broja zaposlenika osim osobnih njegovatelja u zdravstvenim službama bila su programeri softverskih aplikacija i analitičari, administrativni i specijalizirani tajnici, nadzornici u rudarstvu, proizvodnji i graditeljstvu te učitelji i nastavnici u predškolskim i osnovnoškolskim ustanovama.
The European Vacancy Monitor allows jobseekers to identify which sectors offer the best prospects of finding a job.
Europska promatračnica slobodnih radnih mjesta omogućuje tražiteljima posla da prepoznaju sektor koji nudi najbolje šanse za pronalaženje posla.
It also helps public authorities to invest in training people with the right skills to avoid shortages.
Također pomaže javnim tijelima da ulože u osposobljavanje osoba koje posjeduju odgovarajuće vještine kako bi izbjegli nedostatke radne snage.
The latest report confirms that healthcare is one of the sectors with the greatest potential for job creation in Europe and so where investment in training is urgent."
Posljednjim izvješćem potvrđeno je da je zdravstvo jedan od sektora s najvećim potencijalom za otvaranje radnih mjesta u Europi te slijedom toga, da su ulaganja u osposobljavanja u tom sektoru hitna.”
Personal care in health services ranked first among the fastest growing occupations between the fourth quarter of 2011 and the fourth quarter of 2012.
Osobna njega u zdravstvu najbrže je rastuće zanimanje u razdoblju između četvrtog tromjesečja 2011. i četvrtog tromjesečja 2012.
Three other health jobs are ranked in the top-25 growing professions: nursing and midwifery professionals, medical and pharmaceutical technicians and other health associated professionals e.g. dentists, pharmacists, physiotherapists.
Tri druga zdravstvena zanimanja nalaze se u prvih 25 zanimanja u porastu: njegovatelji i primalje, medicinski i farmaceutski tehničari i ostali povezani zdravstveni djelatnici npr. stomatolozi, farmaceuti, fizioterapeuti.
In the medium-term, job prospects look most promising for nurses and midwives.
Srednjoročno gledano, mogućnost zapošljavanja najveća je za njegovatelje i primalje.
The report also highlights that a number of countries may have to deal with the challenge of an ageing workforce in the health sector.
U izvješću se naglašava i činjenica da će se neke zemlje morati pozabaviti s izazovom starenja radne snage u zdravstvenom sektoru.
For example, more than 40% of the healthcare workforce in Bulgaria and the Baltic states is between 50 and 64, which is significantly higher than the EU average.
Na primjer, više od 40 % zdravstvenih djelatnika u Bugarskoj i baltičkim zemljama ima između 50 i 64 godina što je znatno više od europskog prosjeka.
Hiring increases in the healthcare sector contrast with the general trend reflected in the European Vacancy Monitor, with a fall of approximately 4% in hiring in the EU27 between the fourth quarters of 2012 and 2011.
Zapošljavanje koje je u porastu u zdravstvenom sektoru u kontrastu je s općim trendom iz Europske promatračnice slobodnih radnih mjesta koja je zabilježila pad od oko 4 % u zapošljavanju u 27 zemalja EU-a između četvrtih tromjesečja 2012. i 2011.
Hiring was down in most occupational groups and fell for the first time since the second quarter of 2010 for professionals.
Zapošljavanje je bilo u opadanju u većini kategorija zanimanja i po prvi put je u padu od drugog tromjesečja 2010. za stručne osobe.
At the same time, hiring of those with tertiary education increased by 2% and may indicate that more professionals accepted jobs below their qualifications.
U isto je vrijeme zapošljavanje osoba s visokom stručnom spremom poraslo za 2 %, a to može ukazivati da sve više stručnih osoba prihvaća poslove ispod svojih kvalifikacija.
The growth potential for long term care work will be at the focus of a conference on " More and Better Jobs in Home Care Services " organised on 12 September in Brussels by the European Foundation for the Improvement of Living and Working Conditions (Eurofound).
Dugoročni potencijal rasta za njegovatelje bit će u središtu konferencije „ Brojnija i bolja radna mjesta u području kućne njege ” koja se održava 12. rujna u Bruxellesu u organizaciji Europske zaklade za poboljšanje životnih i radnih uvjeta (Eurofound).
The healthcare sector employs directly around one in every ten workers in the EU, with Germany and the UK employing some 60 % of healthcare staff in the EU27 according to the European Vacancy Monitor .
Zdravstveni sektor izravno zapošljava svakog desetog radnika u EU-u, pri čemu Njemačka i UK zapošljavaju oko 60 % zdravstvenih djelatnika u EU27 prema Europskoj promatračnici slobodnih radnim mjesta .
Occupations in health belong to the 'top bottleneck occupations' in Europe for which vacancies are difficult to fill according to the European Commission's European Vacancy and Recruitment Report 2012 .
Zdravstvena zanimanja usko su grlo u Europi te je za njih teško popuniti slobodna radna mjesta, prema izvješću Europske promatračnice slobodnih radnih mjesta za 2012 .
An analysis of key trends for nurses and midwives within the EU Skills Panorama shows that a combination of factors contribute to the mismatch: insufficient numbers of nurses trained, competition for nurses across the world, significant replacement demand with an increasing number of nurses and midwives approaching retirement age, high attrition rates, pay and working conditions as well as lack of willingness to undertake the hard physical work.
Analiza ključnih trendova za njegovatelje i primalje u panorami vještina EU-a ukazuje da nekoliko čimbenika pridonosi tom nesrazmjeru: nedovoljan broj osposobljenih njegovatelja, konkurencija za njegovatelje diljem svijeta, znatna potražnja za zamjenama pri sve većem broju njegovatelja i primalja kojima se bliži umirovljenje, visoke stope trošenja, plaće i radni uvjeti te nespremnost na obavljanje teških fizičkih poslova.
The European Vacancy Monitor is a quarterly bulletin published by the European Commission Employment, Social Affairs and Inclusion Directorate General.
Europska promatračnica slobodnih radnih mjesta tromjesečni je bilten koji izdaje Glavna uprava za zapošljavanje, socijalna pitanja i uključenje Europske komisije.
This publication is part of the Europe 2020 flagship initiative ‘An Agenda for New Skills and Jobs’.
Ta je publikacija dio vodeće inicijative Europe 2020.; „Program za nove vještine i radna mjesta”.
More information about the European Vacancy Monitor
Više o Europskoj promatračnici slobodnih radnih mjesta
Report on Health inequalities: gaps in life expectancy and infant mortality narrow across the EU
Izvješće o zdravstvenim nejednakostima: smanjuju se razlike među državama članicama u odnosu na očekivani životni vijek i smrtnost dojenčadi
The wide variation in life expectancy and infant mortality historically found between EU countries is narrowing, according to a report published today by the European Commission.
Izvješće Europske komisije objavljeno danas pokazuje da se smanjuju tradicionalno velike razlike u očekivanom životnom vijeku i smrtnosti dojenčadi među državama članicama.
The gap between the longest and shortest life expectancy found in EU-27 decreased by 17% for men between 2007 and 2011 and 4% for women between 2006 and 2011.
Razlika između najdužeg i najkraćeg očekivanog životnog vijeka u 27 država članica smanjila se za muškarce za 17 % u razdoblju 2007. – 2011., a za žene za 4 % u razdoblju 2006. – 2011.
The gap in infant mortality between the EU countries with the highest and the lowest rates went down from 15.2 to 7.3/ per1000 live births between 2001 and 2011.
Razlika u smrtnosti dojenčadi između država članica s najvišom i najnižom stopom smrtnosti smanjila se u razdoblju 2001. – 2011. s 15,2 na 7,3 na 1 000 živorođenih.
Average infant mortality in the EU also fell during this period - from 5.7 to 3.9 per 1000 live births.
Prosječna smrtnost dojenčadi u EU-u u istom je razdoblju pala s 5,7 na 3,9 na 1 000 živorođenih.
The report points to some positive developments in implementing the EU strategy on health inequalities, 'Solidarity in Health', while concluding that more action is needed at local, national and EU levels.
U izvješću se ističu neki pozitivni trendovi u vezi s provedbom strategije EU-a o zdravstvenim nejednakostima „Solidarnost u zdravstvu” i zaključuje da je potrebno dodatno djelovati na lokalnoj i nacionalnoj razini te na razini EU-a.
European Health Commissioner, Tonio Borg, said: "
Europski povjerenik za zdravlje Tonio Borg kaže: „
Inequalities in health in terms of life expectancy and in particular in infant mortality have been significantly reduced in the European Union in the past few years.
Zdravstvene nejednakosti u Europskoj uniji u smislu očekivanog životnog vijeka, a posebno smrtnosti dojenčadi, znatno su se smanjile u posljednjih nekoliko godina.
This is encouraging.
To ohrabruje.
However, our commitment must be unwavering in order to address the continued gaps in health between social groups and between regions and Member States, as shown in this report.
Međutim, moramo biti odlučni u nastojanjima da prevladamo zdravstvene razlike koje su, u skladu s izvješćem, još uvijek prisutne među društvenim skupinama i regijama te među državama članicama.
Action to bridge health inequalities across Europe must remain a priority at all levels."
Djelovanje u svrhu premošćenja zdravstvenih nejednakosti u Europi mora ostati prirotitet na svim razinama.”
Health inequalities between countries, regions and social groups
Zdravstvene nejednakosti među državama, regijama i društvenim skupinama
Sweden has the highest life expectancy for men – 79.9 years, a difference of nearly 12 years vis-à-vis the Member State with the lowest expectancy (68.1).
Švedska ima najviši očekivani životni vijek muškaraca od 79,9 godina, što je gotovo 12 godina više od države članice s najnižim očekivanim životnim vijekom (68,1 godina).
When it comes to healthy life years in men, there is a difference of 19 years between the lowest and highest values in the EU (2011 figures).
Što se tiče zdravog životnog vijeka muškaraca, razlika između najniže i najviše vrijednosti u EU-u iznosi 19 godina (na temelju podataka za 2011.).
For women, this was nearly as high at 18.4 years.
Kod žena ta je razlika iznosila gotovo 18,4 godine.
In 2010, the gap between life expectancy at birth between most and least advantaged regions in the EU was 13.4 years for men and 10.6 years for women.
U 2010. razlika u očekivanom životnom vijeku u trenutku rođenja između regija u najpovoljnijem i regija u najnepovoljnijem položaju u EU-u iznosila je 13,4 godine za muškarce i 10,6 godina za žene.
In the same year, there were seven EU regions with infant mortality rates greater than 10 per 1000 live births.
Iste je godine sedam regija EU-a imalo smrtnost dojenčadi iznad 10 na 1 000 živorođenih.
This is more than 2.5 the EU average of 4.1/1000.
To je 2,5 puta više od prosjeka EU-a od 4,1/1 000.
In 2010, the estimated gap in life expectancy at age 30 for men between the least and the most educated varied from around three years up to 17 years in different Member States.
U 2010. procijenjena razlika u očekivanom životnom vijeku za muškarce u dobi od 30 godina između najniže obrazovanih i najobrazovanijih kretala se od oko 3 do čak 17 godina u pojedinim državama članicama.
For women the gap was slightly smaller, varying from 1 to 9 years.
Kod žena razlika je bila nešto manja i iznosila je od 1 do 9 godina.
Causes of health inequalities
Uzroci zdravstvenih nejednakosti
The report examines various factors causing health inequalities and finds that social inequalities in health are due to a disparity in the conditions of daily life and drivers such as income, unemployment levels and levels of education .
U izvješću se ispituju razni čimbenici koji mogu biti uzrok zdravstvenih nejednakosti i zaključuje da se socijalno uvjetovane zdravstvene nejednakosti mogu pripisati nejednakim uvjetima svakodnevnog života te pokretačima kao što su prihod, nezaposlenost i stupanj obrazovanja .
The review found many examples of associations between risk factors for health, including tobacco use and obesity, and socioeconomic circumstances.
Utvrđeni su brojni primjeri povezanosti između rizičnih čimbenika, uključujući konzumiranje duhanskih proizvoda i pretilost, i socioekonomskih okolnosti.
Addressing health inequalities in the EU
Prevladavanje zdravstvenih nejednakosti u EU-u
In 2009, the Commission adopted a strategy on health inequalities entitled "Solidarity in Health: Reducing Health Inequalities in the EU ".
Komisija je 2009. donijela strategiju o zdravstvenim nejednakostima pod naslovom „Solidarnost u zdravstvu: Smanjenje zdravstvenih nejednakosti u EU-u ”.
The progress report published today looks at how far we have come on the five main challenges laid out in the strategy: 1) an equitable distribution of health as part of overall social and economic development; 2) improving the data and knowledge base; 3) building commitment across society; 4) meeting the needs of vulnerable groups; and 5) developing the contribution of EU policies.
U današnjem izvješću o napretku analiziraju se dosadašnja postignuća u odnosu na pet glavnih izazova utvrđenih u strategiji: 1) pravedna raspodjela u zdravstvu u okviru sveobuhvatnog socijalnog i gospodarskog razvoja; 2) poboljšanje podataka i baze znanja; 3) razvoj odgovornosti na svim društvenim razinama; 4) zadovoljavanje potreba ranjivih skupina; te 5) povećanje doprinosa politika EU-a.
Overall, the Commission's action aims both to support policy development in EU countries and improve the contribution of EU policies to address health inequalities.
Općenito, djelovanjem Komisije želi se poduprijeti razvoj politika u državama članicama i poboljšati doprinos politika EU-a prevladavanju zdravstvenih nejednakosti.
An ongoing Joint Action , running from 2011 to 2014, is a major vehicle to achieve this.
Važno sredstvo za postizanje tog cilja jest zajednička akcija pokrenuta 2011. koja će trajati do 2014.
The paper strengthens the link between EU health policies and national health system reforms and presents the case for: smart investments for sustainable health systems; investing in people's health; and investing in reducing inequalities in health.
Tim se dokumentom učvršćuje veza između zdravstvenih politika EU-a i reformi nacionalnih zdravstvenih sustava te navode argumenti za pametna ulaganja u održive zdravstvene sustave, ulaganje u zdravlje ljudi i ulaganje u smanjenje zdravstvenih nejednakosti.
The EU Health Program, the Cohesion and Structural Funds, as well as the Research and Innovation Funds (Horizon 2020) can support investment in health all across the European Union.
Ulaganja u zdravstvo u čitavoj Europsko uniji mogu se poduprijeti u okviru Programa EU-a za zdravstvo, Kohezijskog fonda i strukturnih fondova te fondova za istraživanje i inovacije (Obzor 2020.).
Read t he full reports and find out more about EU action to address health inequalities:
Pročitajte izvješća u cijelosti i saznajte više o djelovanju EU-a za prevladavanje zdravstvenih nejednakosti:
http://ec.europa.eu/health/social_determinants/policy/index_en.htm
http://ec.europa.eu/health/social_determinants/policy/index_en.htm
Fréderic Vincent (+32 2 298 71 66)
Fréderic Vincent (+32 2 298 71 66)
Brussels, 10 September 2013
Bruxelles, 10. rujna 2013.
Making better use of Europe's waterways
Bolje iskorištavanje europskih plovnih putova
Barges are amongst the most climate-friendly and energy efficient forms of transport but currently they only carry about 6% of European cargo each year.
Teglenice su u smislu klimatske prihvatljivosti i energetske učinkovitosti jedan od najboljih načina prijevoza, međutim, na njih se odnosi samo oko 6 % europskog godišnjeg teretnog prometa.
The new proposals intend to realise the unused potential of Europe's 37,000 km of inland waterways.
Novim se prijedlozima želi iskoristiti dosad neiskorišteni potencijal 37 000 km europskih unutarnjih plovnih putova.
They will enable freight to move more easily and lead to further greening of the sector, as well as encouraging innovation and improving job opportunities.
Njima će se omogućiti jednostavniji prijevoz tereta i daljnja ekologizacija sektora, ali i poticanje inovacija i većih mogućnosti zapošljavanja.
European Commission Vice President Siim Kallas responsible for Transport said,
Siim Kallas, potpredsjednik Europske komisije nadležan za promet, dao je sljedeću izjavu:
"We already send 500 million tonnes of freight along our rivers and canals each year.
„Našim rijekama i jezerima već prevozimo 500 milijuna tona tereta svake godine.
That's the equivalent of 25 million trucks.
To je količina za čiji je prijevoz potrebno 25 milijuna teretnih vozila.
But it's not enough.
Ali to nije dovoljno.
We need to help the waterway transport industry develop over the longer term into a high quality sector.
Industriji prijevoza plovnim putovima moramo omogućiti da se dugoročno razvije u sektor visoke kvalitete.
We need to remove the bottlenecks holding it back, and to invest in the skills of its workforce."
Moramo ukloniti uska grla koja koče njezin razvoj te ulagati u razvoj vještina radne snage.”
The Commission is proposing actions in the following areas:
Komisija predlaže mjere u sljedećim područjima:
Removing bottlenecks
Uklanjanje uskih grla
Significant bottlenecks in the form of inadequately dimensioned locks, bridges or fairways and missing links such as the connection between the Seine and the Scheldt river systems are hampering the sector’s full development potential.
Problematična uska grla koja nastaju zbog neprimjerenih dimenzija prevodnica, mostova ili otvorenih dijelova luka te nedostatnih veza, kao što su one između riječnih sustava Seine i Scheldta, otežavaju ostvarivanje punog razvojnog potencijala sektora.
The Commission is proposing to improve transport of waterborne freight by upgrading locks, bridges and navigation channels.
Komisija predlaže da se modernizacijom prevodnica, mostova i navigacijskih kanala unaprijedi teretni prijevoz vodnim putovima.
Greening and innovation
Ekologizacija i inovacije
Compared to other land-based modes of transport, inland waterway transport is energy-efficient, safe, almost congestion-free and silent.
U usporedbi s kopnenim prijevozom, prijevoz unutarnjim plovnim putovima energetski je učinkovit, siguran i tih te se odvija gotovo bez zastoja.
The Commission will propose measures including new standards for engines to encourage investment in low emission technologies as well as support for research and innovation.
Među predloženim mjerama Komisije bit će i novi standardi za pogonske motore kako bi se potaknulo ulaganje u niskoemisijske tehnologije te pružila podrška istraživanju i inovacijama.
Better connections to other forms of transport
Bolja povezanost s ostalim oblicima prijevoza
Priority will be given to improving links between inland waterways, road and rail – with particular attention paid to connections at sea and river ports.
Prednost će se dati unaprjeđenju veza između unutarnjih plovnih putova i cestovnog i željezničkog prometa, a posebna će se pažnja posvetiti povezivanju morskih i riječnih luka.
Based on its ongoing review of River Information Services, the Commission will make proposals to improve cargo handling facilities and reduce paperwork.
Komisija će na temelju revizije riječnih informacijskih servisa, koja je u tijeku, predložiti načine poboljšanja objekata za utovar i istovar tereta te smanjiti papirologiju.
Investing in a skilled workforce
Ulaganje u kvalificiranu radnu snagu
The waterways sector relies on a skilled workforce.
Sektor prijevoza plovnim putovima oslanja se na kvalificiranu radnu snagu.
The new proposals are expected to bring broader recognition of qualifications and careers, to improve labour access, and mobility.
Očekuje se da će se novim prijedlozima omogućiti sveobuhvatnije priznavanje kvalifikacija i radnog iskustva, poboljšati pristup tržištu rada te povećati mobilnost.
About 37 000 kilometres of inland waterways flow through 20 of the EU Member States, transporting around 500 million tons of cargo every year, in particular in the densely populated and congested areas.
Oko 37 000 kilometara unutarnjih vodnih putova u 20 država članica EU-a koristi se svake godine za prijevoz oko 500 milijuna tona tereta, i to kroz gusto naseljena i prometom opterećena područja.
The intertwined Rhine, Scheldt and Meuse river systems are connected to the Seine and Danube rivers.
Isprepleteni riječni sustavi Rajne, Scheldta i Meuse povezani su sa Seinom i Dunavom.
However some major bottlenecks prevent the European river systems from taking full part in the European transport area.
Međutim, pojedina veća uska grla razlog su zašto europski riječni sustavi ne mogu preuzeti važniju ulogu u području prijevoza u Europi.
After the general slowdown of the EU economy since 2008, overcapacity in certain market segments, the continued fragmentation of market players and the aging fleet have led to a worsening of the economic and sustainability prospects for inland navigation.
Zbog općeg usporavanja gospodarstva EU-a od 2008. i posljedične prekapacitiranosti određenih segmenata tržišta, stalne fragmentacije tržišnih subjekata te sve starije flote, perspektiva unutarnje plovidbe, u smislu gospodarskih mogućnosti i njezine održivosti, sve je gora.
NAIADES II responds with the work towards a stable long term framework for investments and innovation in quality inland navigation and with measures with short to medium term effects, such as a review of costly technical requirements.
Odgovor dolazi u obliku programa NAIADES II u čijem se okviru želi uspostaviti stabilan i dugoročan okvir za investicije i inovacije u području kvalitete unutarnje plovidbe te kratkoročne i srednjoročne mjere kao što je revizija skupih tehničkih zahtjeva.
Under NAIADES II, financing from EU, national and from the sector needs to be mobilised to support the necessary investments.
U okviru tog programa potrebno je mobilizirati financijska sredstva iz EU-a, država članica i samog sektora kako bi se osigurala podrška neophodnim ulaganjima.
Access to finance is particularly important in this respect.
S tim u vezi posebno je važan pristup financiranju.
MEMO/13/771
MEMO/13/771
NAIADES II .
NAIADES II.
Brussels, 11 September 2013
Bruxelles, 11. rujna 2013.
Commission proposes major step forward for telecoms single market
Prijedlog Komisije velik je korak k uspostavljanju jedinstvenog telekomunikacijskog tržišta
EU-wide and roaming-free mobile plans;
planovi za mobilnu telefoniju bez roaminga u cijelom EU-u
Simpler rules to help companies invest more and expand across borders;
pojednostavnjenje pravila za operatere radi većeg ulaganja i širenja preko granica
First-ever EU-wide protection of net neutrality;
zaštita neutralnosti mreže prvi puta u cijeloj Europi
Abolishing premiums for international phone calls within Europe
ukidanje naknada za međunarodne pozive unutar Europe
The European Commission today adopted its most ambitious plan in 26 years of telecoms market reform.
Europska komisija danas je donijela najambiciozniji plan u proteklih 26 godina reforme telekomunikacijskog tržišta.