natgillin/translations-raw huggingface dataset:
The process launched today invites Member States in a second stage to conduct over the next two years a mutual evaluation of the respective barriers they have in place limiting the access to certain professions.
U okviru postupka koji je danas pokrenut države članice pozivaju se da u drugoj fazi tijekom sljedeće dvije godine provedu uzajamno ocjenjivanje postojećih ograničenja pristupa određenim profesijama u svakoj od njih.
It sets out an ambitious work plan for the Commission and the national administrations participating in the mutual evaluation.
Pred Komisijom i nacionalnim upravama koje sudjeluju u uzajamnom ocjenjivanju ambiciozna je zadaća.
Stakeholders, particularly those representing professionals, will be fully involved during this exercise.
Dionici, a posebno predstavnici profesija, bit će u potpunosti uključeni u taj postupak.
This should also allow a dialogue between Member States using different approaches, where the impact of all types of formal and informal restrictions on the access to professional activities should be examined.
Time se omogućuje dijalog među državama članicama koje primjenjuju različite pristupe, u okviru kojeg bi se trebao ispitati utjecaj svih vrsta formalnih i neformalnih ograničenja na pristup profesionalnim djelatnostima.
The results of the Special Eurobarometer ‘Internal Market’ (issue 398) also published today give an indication of how consumers perceive these issues.
Rezultati Posebnog istraživanja Eurobarametra o unutarnjem tržištu (izdanje 398) , koji su također objavljeni danas, daju određeni uvid u raspoloženje potrošača u odnosu na ta pitanja.
EU citizens consider, when choosing a service provider, that as well as possessing specific qualifications, reputation and professional experience are very important.
Građani EU-a smatraju da su pri izboru pružatelja usluge, osim posjedovanja određenih kvalifikacija, jako važni i ugled i profesionalno iskustvo pružatelja usluge.
Disproportionate burdens in accessing regulated professions was among the issues highlighted in the European Council conclusions of 2 March 2012, which called for the removal of unjustified regulatory barriers in the Single Market.
Nerazmjerna opterećenja u pristupu reguliranim profesijama jedan su od problema istaknutih u zaključcima Europskog vijeća od 2. ožujka 2012. kojima se poziva na uklanjanje neopravdanih regulatornih ograničenja na jedinstvenom tržištu.
On 14 June 2012, the European Parliament also called on the Commission to "identify areas where Member States are disproportionately blocking access to regulated professions".
Osim toga, Europski parlament je 14. lipnja 2012. pozvao Komisiju da „utvrdi područja u kojima države članice primjenjuju nerazmjerna ograničenja pristupa reguliranim profesijama”.
Major reforms are already underway in Portugal, Poland, Italy, Slovenia, and Spain to facilitate access to regulated professions.
Velike reforme za olakšanje pristupa reguliranim profesijama već su pokrenute u Portugalu, Poljskoj, Italiji, Sloveniji i Španjolskoj.
The issue was also raised in the Country Specific Recommendations of some Member States.
Na taj se problem ukazuje i u posebnim preporukama za pojedine države članice.
I n its Communication “A partnership for new growth in services 2012-2015” of 8 June 2012 (see IP/12/587), the Commission highlighted the importance of modernising the regulatory framework for professional services and announced a communication on regulated professions.
U svojoj komunikaciji „Partnerstvo za novi rast u uslužnom sektoru 2012. – 2015.” od 8. lipnja 2012. (vidi IP/12/587 ) Komisija je naglasila važnost modernizacije regulatornog okvira za profesionalne usluge i najavila komunikaciju o reguliranim profesijama.
Today's c ommunication will begin the implementation of Article 59 of the revised Professional Qualifications Directive – one of the 2011 Single Market Act I priorities.
S današnjom komunikacijom započinje provedba članka 59. revidirane Direktive o stručnim kvalifikacijama, što je jedan od prioriteta Akta o jedinstvenom tržištu I. iz 2011.
This provision of the Directive - for which political agreement was reached in June (see MEMO/13/552 ) - requires all Member States to review all their national regulations restricting access to professions and to engage in a mutual evaluation.
Tom odredbom Direktive – o kojoj je politički dogovor postignut u lipnju (vidi MEMO/13/552 ) – zahtijeva se od svih država članica da preispitaju sve svoje propise kojima se ograničava pristup profesijama i započnu postupak uzajamnog ocjenjivanja.
This Communication also builds on the outcome of a workshop organised on 17 June 2013 with national ministries and stakeholders representing professions.
Komunikacija se također nadovezuje na rezultate radionice organizirane 17. lipnja 2013. s nacionalnim ministrima i predstavnicima profesija.
In July 2012, the European Council endorsed recommendations from the Commission to several Member States on the need to open up professional services to strengthen their economies and competitiveness.
Europsko vijeće je u srpnju 2012. potvrdilo preporuke Komisije upućene pojedinim državama članicama o potrebi otvaranja profesionalnih usluga u cilju jačanja njihovih gospodarstava i konkurentnosti.
These were maintained and even extended in 2013 for some Member States.
Te su preporuke u slučaju nekih od tih država ponovljene ili čak proširene u 2013 .
See MEMO/13/839
Vidi MEMO/13/839
More information:
Saznajte više:
http://ec.europa.eu/internal_market/qualifications/policy_developments/index_en.htm
http://ec.europa.eu/internal_market/qualifications/policy_developments/index_en.htm
Eurobarometer:
Eurobarometar:
2013 Special Eurobarometer 398
2013 Special Eurobarometer 398
2011 Special Eurobarometer 363
2011 Special Eurobarometer 363
Brussels, 3 October 2013
Bruxelles, 3. listopada 2013.
Digital Agenda: Bringing more women into EU digital sector would bring €9 billion annual GDP boost, EU study shows
Digitalna agenda: studija EU-a pokazuje da bi povećanje broja žena u digitalnom sektoru EU-a dovelo do godišnjeg povećanja BDP-a od 9 milijardi eura
Getting more girls interested in a digital career and getting more women into digital jobs would benefit the digital industry, women themselves and Europe's economy.
Kada bi se više djevojaka zanimalo za karijeru u digitalnim djelatnostima i više žena zapošljavalo na poslovima u tom području, to bi bilo korisno za digitalnu industriju, za žene i za Europsko gospodarstvo.
This is the key finding of the European Commission survey on women active in the ICT sector, published today.
Glavni je to zaključak danas objavljenog ispitivanja Europske komisije o ženama koje rade u sektoru IKT-a.
According to the study, there are now too few women working in the ICT sector:
Prema studiji, sada u sektoru IKT-a radi premalo žena:
Of 1,000 women with a Bachelors or other first degree, only 29 hold a degree in Information and Communication Technologies (ICTs) (as compared to 95 men), and only 4 in 1000 women will eventually work in the ICT sector.
Od 1 000 žena koje su diplomirale, samo ih je 29 diplomiralo na studiju informacijskih i komunikacijskih tehnologija (IKT-a) (u usporedbi s 95 muškaraca), a samo će 4 od tih žena doista raditi u sektoru IKT-a.
Women leave the sector mid-career to a greater extent than men and they are under-represented in managerial and decision-making positions (even more than in other sectors).
Žene taj sektor tijekom karijere češće napuštaju nego muškarci i slabije su zastupljene na srednjim i višim rukovodećim položajima (čak i slabije nego u drugim sektorima).
Only 19.2% of ICT-sector workers have female bosses, compared to 45.2% of non-ICT workers.
Samo 19,2 % radnika u sektoru IKT-a ima šefice, u usporedbi s 45,2 % radnika koji ne rade u sektoru IKT-a.
But if the trend were reversed and women held digital jobs as frequently as men, the European GDP could be boosted annually by around € 9 billion (1.3 times Malta's GDP), according to the study.
No studija pokazuje da bi, kada bi se taj trend promijenio i kada bi žene bile jednako zastupljene na digitalnim poslovima kao i muškarci, to dovelo do godišnjeg povećanja Europskog BDP-a za otprilike 9 milijardi eura (1,3 puta veće od BDP-a Malte).
The ICT sector would benefit since organisations which are more inclusive of women in management achieve a 35% higher Return on Equity and 34% better total return to shareholders than other comparable organisations.
To bi bilo korisno za sektor IKT-a, jer organizacije u kojima su žene zastupljenije na rukovodećim položajima imaju 35 % veći prinos na vlastiti kapital i 34 % bolji ukupni prinos dioničarima nego druge slične organizacije.
The study also suggests that women who work in the ICT sector earn almost 9% more than women in other parts of the economy, and also have greater higher flexibility in arranging their working schedules and are less susceptible to unemployment (by 2015, there will be 900,000 unfilled ICT positions in the EU).
Studija također sugerira da žene koje rade u sektoru IKT-a zarađuju gotovo 9 % više nego žene u drugim područjima gospodarstva i mogu fleksibilnije organizirati svoj radni dan te su rjeđe nezaposlene (do 2015. u EU-u će biti 900 000 nepopunjenih radnih mjesta u području IKT-a).
European Commission Vice-President for the Digital Agenda Neelie Kroes said: "
Potpredsjednica Europske komisije za Digitalnu agendu Neelie Kroes izjavila je: „
We now know, beyond doubt, that more women in a business mean a healthier business.
Sada bez sumnje znamo da više žena u nekom poduzeću znači bolje poslovanje.
It is high time the IT sector realised this and allowed women a chance to help the sector and Europe's economy benefit from their enormous potential".
Krajnje je vrijeme da to shvati i sektor IT-a i da ženama da priliku da svojim golemim potencijalom pridonesu tom sektoru i Europskom gospodarstvu.”
The study also suggests four priority areas where action should be taken:
Studija predlaže i četiri prioritetna područja u kojima bi se moglo djelovati:
Building a renewed image of the sector among women and society, with actions such as disseminating most appealing ICT topics for young women (exciting, diverse, profitable etc.);
- stvaranje nove slike o tom sektoru među ženama i u društvu općenito, uz pomoć djelovanja kao što je širenje najprivlačnijih IKT tema za mlade žene (uzbudljivo, raznoliko, profitabilno, itd.)
Empowering women in the sector, e.g. promoting, together with industry, harmonised European educational curricula to foster clear and straightforward ICT careers paths;
osposobljavanje žena u tom sektoru, tj. promicanje, u suradnji s industrijom, usklađenih Europskih nastavnih planova kako bi se potaklo jasan razvoj karijere u području IKT-a
Increasing the number of women entrepreneurs in ICTs, e.g. improving access to seed and venture capital programs for women entrepreneurs;
povećanje broja poduzetnica u IKT-u, tj. poboljšanje pristupa programima za sjemenski i poduzetnički kapital za poduzetnice
Improving working conditions in the sector, e.g. by highlighting the improved performance of businesses employing women.
poboljšavanje radnih uvjeta u tom sektoru, npr. isticanjem poboljšanja rezultata u poduzećima koja zapošljavaju žene.
Some of the study's key findings:
Neki od glavnih zaključaka studije su:
On women leaving the sector too early: while 20% of women aged 30 with ICT-related degrees work in the sector, only 9% of women above 45 years of age do so;
O tome kako žene prerano napuštaju taj sektor: iako 20 % tridesetogodišnjih žena koje su diplomirale na studiju iz područja IKT-a radi u tom sektoru, samo 9 % žena starijih od 45 godina radi u tom sektoru.
On women being underrepresented in managerial and decision-making positions: 19.2% of ICT-sector workers have female bosses, compared to 45.2% of non-ICT workers;
O nedovoljnoj zastupljenosti žena na srednjim i višim rukovodećim položajima: 19,2 % radnika u sektoru IKT-a ima šefice, u usporedbi s 45,2 % radnika koji ne rade u sektoru IKT-a.
On the number of female entrepreneurs in ICTs being too low compared to non-ICT sectors: women make up 31.3% of self-employed Europeans and only 19.2% of ICT entrepreneurs.
O tome kako je broj poduzetnica u sektoru IKT-a prenizak u usporedbi s drugim sektorima: žene čine 31,3 % samozaposlenih Europljana, a samo 19,2 % poduzetnika u sektoru IKT-a.
The study also points to the factors that prevent women from fully participating in the sector: (a) cultural traditions and stereotypes about women's role, (b) internal barriers and socio-psychological factors, such as lack of self-confidence, lack of bargaining skills, risk-aversion and negative attitudes towards competition and (c) external barriers, such as a strongly male-dominated environment, difficulties in balancing personal and professional life and lack of role models in the sector.
Studija ujedno navodi čimbenike koji sprječavaju žene da u potpunosti sudjeluju u tom sektoru: (a) kulturna tradicija i stereotipi o ulozi žene, (b) unutarnje prepreke i socio-psihološki čimbenici kao što je nedostatak samopouzdanja, nedostatak pregovaračkih vještina, otpor prema rizicima i negativni stavovi prema natjecanju te (c) vanjske prepreke, kao što je okolina u kojoj izrazito dominiraju muškarci, poteškoće pri usklađivanju osobnog i profesionalnog života i nedostatak uzora u tom sektoru.
The study showcases a variety of profiles of women working in the area of digital technology: from a videogames developer and a digital communications specialist to an ICT policy-maker.
Studija predstavlja razne profile žena koje rade u području digitalne tehnologije: od programerki video-igrica i specijalistica za digitalne komunikacije do kreatorica politike IKT-a.
Profiling of digital role models for girls and giving visibility to women in the sector is the key way to attracting many more girls to consider a career in the ICT sector, the report concludes.
Izvješće zaključuje kako bi se profiliranjem digitalnih uzora za djevojke i poticanjem vidljivosti žena u tom sektoru najlakše privuklo veći broj djevojaka da se odluče za karijeru u sektoru IKT-a.
Women active in the ICT sector executive summary
Informativni sažetak o ženama koje rade u sektoru IKT-a
Women active in the ICT sector study
Sektorska studija o ženama koje rade u sektoru IKT-a
Women in ICT in the Digital Agenda
Žene u IKT-u, u Digitalnoj Agendi
Have your say
Iznesite svoje mišljenje
Digital Agenda
Digitalna agenda:
Follow Neelie on Twitter
Pratite Neelie Kroes na Twitteru
Email: comm-kroes@ec.europa.eu Tel: +32.229.57361 Twitter: @RyanHeathEU
E-pošta: comm-kroes@ec.europa.eu Tel.: +32 229 57361 Twitter: @RyanHeathEU
Brussels, 4 October 2013
Bruxelles, 4. listopada 2013.
OPEN DAYS: Europe’s Regions and Cities Taking Off for 2020 and investing in growth
OPEN DAYS: Europske regije i gradovi pripremaju se za 2020. i ulažu u rast
More than 5,500 regional and urban representatives from across Europe will be sharing views and approaches on how the next generation of investments under EU regional policy can get Europe back on the path to growth, creating jobs and boosting competitiveness.
Više od 5 500 predstavnika gradova i regija iz cijele Europe razmjenjivat će mišljenja i stavove o tome kako sljedeća generacija ulaganja u okviru regionalne politike EU-a može vratiti rast u Europu, stvoriti nova radna mjesta i povećati konkurentnost.
The 11th annual ‘OPEN DAYS – European week of regions and cities’ will be held from 7-10 October in Brussels.
Jedanaesti po redu „OPEN DAYS – Europski tjedan regija i gradova” održat će se od 7. do 10. listopada u Bruxellesu.
The four-day event which is the largest of its kind, will bring together policymakers, politicians and experts to debate the key issues facing EU Regional Policy today.
Najveća priredba u svijetu te vrste okupit će u četiri dana kreatore politika, političare i stručnjake kako bi razgovarali o ključnim problemima s kojima se danas suočava regionalna politika EU-a.
It comes as fundamental reforms to the policy are finalised and planning for the 2014-20 programmes reach a critical phase.
Održava se u trenutku kada se temeljne reforme te politike privode kraju, a planiranje programa za razdoblje 2014. – 2020. ulazi u kritičnu fazu.
Hosted by Johannes Hahn EU Commissioner for Regional Policy and Ramón Luis Valcárcel, President of Committee of the Regions, the event will be opened by José Manuel Barroso, President of the European Commission.
Domaćini skupa su povjerenik EU-a za regionalnu politiku Johannes Hahn i predsjednik Odbora regija Ramón Luis Valcárcel, a otvorit će ga José Manuel Barroso, predsjednik Europske komisije.
The opening session will include a panel debate on the central role of EU Regional Policy in propelling Europe's recovery and growth.
Uvodni dio obuhvaća raspravu o središnjoj ulozi regionalne politike EU-a u pokretanju oporavka i rasta u Europi.
Speaking ahead of the event, Commissioner Hahn commented: "
Povjerenik Hahn izjavio je uoči skupa: „
This year’s OPEN DAYS is the launching pad for how we invest and plan our funds over the next seven years.
Ovogodišnji OPEN DAYS bit će polazna postaja u planiranju ulaganja i proračuna tijekom sljedećih sedam godina.
OPEN DAYS 2013 comes at a decisive moment for EU Regional Policy.
OPEN DAYS 2013. održavaju se u odlučujućem trenutku za regionalnu politiku EU-a.
Negotiations on the reform of the Policy are at a final phase, while regions are working very closely with Commission services to prepare the ground and present their strategies for the next generation of programmes.
Pregovori o reformi politike ušli su u završnu fazu, dok regije usko surađuju sa službama Komisije kako bi pripremile teren i iznijele svoje strategije za sljedeću generaciju programa.
Our new, reformed Policy offers the regions a real opportunity to invest in future growth and prosperity.
Naša nova reformirana politika regijama nudi izvrsnu priliku za ulaganje u budući rast i blagostanje.
This is about targeting investment priorities but at the same time building on the individual strengths of our cities and regions.
Cilj je jasno odrediti prioritetna područja ulaganja, ali i iskoristiti individualne prednosti naših gradova i regija.
I look forward to our discussion on how Regional Policy can help transform our cities and regions, making them more competitive, generating growth and creating jobs."
Radujem se što ćemo imati priliku razgovarati o tome kako regionalna politika može pomoći da naše gradove i regije pretvorimo u konkurentne pokretače rasta koji su sposobni stvoriti nova radna mjesta.”
Committee of the Regions President Valcárcel added: "
Predsjednik Odbora regija Valcárcel dodao je: „
A reformed cohesion policy is taking off and is called to provide as soon as possible effective tools to support recovery and boost employment.
Reformirana kohezijska politika je spremna i od nje se očekuje da nam što prije osigura učinkovita sredstva za potporu oporavku i poticanje zapošljavanja.
Regions and local authorities are undertaking a race against the time to ensure that 2014-2020 investment plans will start being implemented over the coming year.
Regije i lokalna tijela vlasti u utrci su s vremenom kako bi osigurali da se planovi ulaganja za razdoblje 2014. – 2020. počnu provoditi tijekom sljedeće godine.
The Committee of the Regions is fully committed to help regions in winning this race while granting the highest quality of projects and strategies.
Odbor regija učinit će sve što je u njegovoj moći kako bi regijama pomogao da pobijede u toj utrci i istovremeno ostvare najkvalitetnije projekte i strategije.
In this perspective, 2013 OPEN DAYS will be a crucial opportunity for regional policy key players to familiarise with the new tools and rules, as well as to share the best ideas to deliver growth in our regions. "
S obzirom na to, OPEN DAYS 2013. bit će jedinstvena prilika za glavne aktere regionalne politike da se upoznaju s novim sredstvima i pravilima i razmijene svoje najbolje ideje za rast naših regija.”
OPEN DAYS goes under the slogan 'Europe's regions and cities taking off for 2020' this year, with 100 workshops focusing on the following themes:
OPEN DAYS ove se godine održavaju pod sloganom „Europske regije i gradovi pripremaju se za 2020.”, a u okviru njih održat će se i 100 radionica posvećenih sljedećim temama:
Managing change 2014-2020: innovative approaches to fulfilling future investment priorities, (e.g. integrated territorial investment, the joint action plans, governance issues, financial instruments, etc.).
Upravljanje promjenama 2014. – 2020.: inovativni pristupi u ostvarivanju budućih prioriteta ulaganja (npr. integrirano teritorijalno ulaganje, zajednički akcijski planovi, pitanja upravljanja, financijski instrumenti itd.).
Synergies and cooperation: between different EU, national and regional policies and combining different sources of funding.
Singergije i suradnja među raznim politikama EU-a, nacionalnim i regionalnim politikama te kombiniranje različitih izvora financiranja.
Various approaches to cooperation will be examined, such as macro-regional strategies, or between national, regional and city administrations and expert institutions.
Ispitat će se razni pristupi suradnji, npr. makroregionalne strategije, uključujući suradnju između nacionalnih, regionalnih i gradskih uprava i stručnih institucija.
Challenges and solutions: The common challenges facing Europe’s regional and urban areas are assessed with practical solutions proposed, e.g.: SMEs' access to credit and to the global markets, youth unemployment, demographic challenges, waste, water and natural risks management, congestion, pollution or high energy consumption.
Izazovi i rješenja: ocjenjuju se zajednički izazovi s kojima se suočavaju europske regije i gradovi i predlažu rješenja, npr. kako malim i srednjim poduzećima omogućiti pristup financiranju i svjetskim tržištima, nezaposlenost mladih, demografski izazovi, otpad, gospodarenje vodnim i prirodnim rizicima, zagušenja, onečišćenja i velika potrošnja energije.
Highlights of the programme
Najzanimljivije točke programa
President Valcárcel and Commissioner Hahn will host a press roundtable on October 7th at 13:30 in the Committee of the Regions.
Predsjednik Valcárcel i povjerenik Hahn bit će domaćini okruglog stola za novinare koji će se održati 7. listopada u 13:30 sati u prostorijama Odbora regija.
19 finalists competing in four categories for the 2014 RegioStars Awards are showcased during a full day workshop in the Charlemagne building, Brussels.
Predstavljanje 19 finalista koji se natječu u četiri kategorije za nagradu RegioStars 2014. održat će se tijekom cjelodnevne radionice u zgradi Charlemagne u Bruxellesu.
Presentation of ‘Quality of life in European Cities’ - Key findings of Survey of 41,000 citizens from 79 cities give views on urban life: Tuesday 8 th October, 16:30 – 17:15 in the Berlaymont, Schuman room.
Predstavljanje najvažnijih rezultata istraživanja provedenog među 41 000 stanovnika 79 gradova na temu „Kvaliteta života u europskim gradovima” održat će se u utorak 8. listopada od 16:30 do 17:15 sati u sobi Schuman zgrade Berlaymont.
‘ 100 EUrban solutions ’ outdoor exhibition inaugurated by Commissioner Hahn and Rudi Vervoort, Minister-President of the Brussels-Capital Region at 17:30 on Tuesday 8 th at Place Jean Rey, Brussels and several networking events taking place in the evening of 8 October in other 12 venues across the exhibition route.
Izložba na otvorenom „100 EUrbanih rješenja ” koju će otvoriti povjerenik Hahn i Rudi Vervoort, ministar-predsjednik Regije glavnog grada Bruxellesa, u utorak 8. listopada u 17:30 sati na Trgu Jean Rey u Bruxellesu te nekoliko događaja namijenjenih umrežavanju koji će se održati u večernjim satima 8. listopada na 12 lokacija na trasi izložbe.
The winners of the 2014 “Europe in my region ” photo competition, from Greece, Hungary and Malta will be presented with their prizes by Commissioner Hahn on Wednesday 9th at 11:15 in the Charlemagne building.
Pobjednicima natjecanja za najbolju fotografiju „Europa u mojoj regiji ” iz Grčke, Mađarske i Malte povjerenik Hahn uručit će nagrade u srijedu 9. listopada u 11:15 sati u zgradi Charlemagne.