natgillin/translations-raw huggingface dataset:
Later in the year, an EU run school project across ten countries will raise further awareness of the benefits of eating farmed fish.
Tijekom godine nastavit će se podizati svijest o koristima konzumiranja uzgojene ribe uz pomoć školskog projekta u organizaciji EU-a koji će se provoditi u deset zemalja.
Fish farming, also referred to as aquaculture, is the cultivation of freshwater and marine animals and plants.
Uzgoj ribe, poznat i kao akvakultura, uzgoj je slatkovodnih i morskih životinja i biljaka.
Practised across Europe, it produces many species of fish, shellfish, crustaceans and algae using a range of different farming methods including traditional ones such as ropes, nets, and tanks, or highly sophisticated ones like water recirculation systems.
Diljem Europe uzgajaju se mnoge vrste riba, školjaka, mekušaca i algi uporabom niza različitih metoda uzgoja, među kojima su tradicionalne metode poput užeta, mreža i bazena te sofisticiranih metoda poput sustava kruženja vode.
Around half of the EU's production is shellfish, with mussels and oysters being the most popular, with other species including marine fish such as salmon, seabream and seabass, and freshwater fish such as trout and carp.
Otprilike polovina proizvodnje EU-a otpada na školjke, među kojima su najpopularnije dagnje i kamenice, a ostale vrste su morske ribe poput lososa, arbuna i brancina te slatkovodne ribe poput pastrve i šarana.
Strict EU hygiene and consumer protection rules, which apply equally to wild and farmed fish, ensure that only safe and healthy products reach our tables.
Stroga pravila EU-a u području higijene i zaštite potrošača koja se primjenjuju i na ribu iz ulova i na ribu iz uzgoja jamstvo su da do našeg tanjura stižu samo sigurni i zdravi proizvodi.
In the EU we import 68% of the seafood we eat and only 10% of our consumption is farmed here.
U EU-u je 68 % riba i morskih plodova koje jedemo uvezeno, dok je samo 10 % proizvoda ribarstva ovdje uzgojeno.
By eating locally farmed fish we rely less on importing from abroad and we have access to extra-fresh products.
Konzumiranjem ribe koja je lokalno uzgojena manje se oslanjamo na uvoz, a konzumiramo i iznimno svježe proizvode.
More than 80,000 people are already directly employed in European aquaculture, and this figure is expected to grow as more and more of our seafood is provided by EU fish farmers.
Već je više od 80 000 ljudi izravno zaposleno u sektoru europske akvakulture, a očekuje se da će ta brojka rasti sa sve većom količinom proizvoda ribarstva koju osiguravaju uzgajivači ribe iz EU-a.
The Seafood Expo Global, which takes place in Heysel, Brussels on 6-8th May, is the world's largest seafood trade fair and brings together over 1,600 exhibitors from over 70 countries.
Sajam Seafood Expo Global, koji se od 6. do 8. svibnja održava u Heyselu (Bruxelles), najveći je sajam proizvoda ribarstva na svijetu i okuplja oko 1 600 izlagača iz više od 70 zemalja.
Inseparable campaign – Farmed in the EU:
Kampanja Nerazdvojni – Uzgojeno u EU-u:
http://ec.europa.eu/fisheries/inseparable/en/farmed-eu
http://ec.europa.eu/fisheries/inseparable/en/farmed-eu
MEMO/14/335
MEMO/14/335
Brussels, 8 May 2014
Bruxelles, 8. svibnja 2014.
EU eyes oceans innovation as source of sustainable growth
EU vidi inovacije u uporabi oceana kao izvor održivog rasta
Two thirds of our planet is covered by oceans and seas.
Dvije trećine našeg planeta prekrivene su oceanima i morima.
If we manage them in a responsible manner, they can provide sources of food, medicine and energy while protecting ecosystems for generations to come.
Upravljamo li njima odgovorno, mogu biti izvor hrane, lijekova i energije, a istovremeno štitimo ekosustave za buduće generacije.
However, in order to make this possible, we need to know more about our seas and oceans.
Međutim, kako bi se to ostvarilo, moramo bolje poznavati mora i oceane.
The Commission has therefore today presented an Action Plan for Innovation in the 'Blue Economy' to help use ocean resources sustainably and drive growth and jobs in Europe.
Komisija je stoga danas predstavila akcijski plan za inovacije u „plavom gospodarstvu” kako bi se omogućila održiva uporaba oceanskih resursa te potaknuli rast i zapošljavanje u Europi.
European Commissioner for Maritime Affairs and Fisheries, Maria Damanaki said: "
Europska povjerenica za pomorstvo i ribarstvo Maria Damanaki izjavila je: „
Today, we put the building blocks in place so that tomorrow's generation of Europeans will have the knowledge and skills to better manage our oceans and draw the full benefits they can provide us, while respecting the balance of the ecosystem of the sea."
Danas postavljamo temelje kako bi buduće generacije Europljana imale potrebna znanja i vještine za bolje upravljanje oceanima i iskorištavanje njihova punog potencijala, uz poštovanje ravnoteže ekosustava mora.”
She continued: "
Dodala je i sljedeće: „
For example, our initiative to create a digital map of the entire seabed of European waters will increase the predictability for businesses to invest, lowering costs and stimulate further innovation for sustainable blue growth."
Primjerice, naša inicijativa za izradu digitalne karte cjelokupnog morskog dna europskih voda povećat će predvidivost ulaganja za poduzeća, smanjiti troškove i potaknuti daljnje inovacije u području održivog plavog rasta.”
The Commission identifies a number of hurdles to be overcome: our knowledge about the sea is still limited, maritime research efforts between Member States are not linked up, whilst the European workforce of tomorrow will need more engineers and scientists to apply new technologies in the marine environment.
Komisija je prepoznala sljedećih nekoliko prepreka koje treba prijeći: znanje o moru zasad je ograničeno, pomorska istraživanja država članica nisu međusobno povezana, a budućoj će europskoj radnoj snazi trebati više inženjera i znanstvenika za primjenu novih tehnologija u morskom okolišu.
European Commissioner for Research and Innovation, Máire Geoghegan-Quinn said: "
Europska povjerenica za istraživanje i inovacije Máire Geoghegan-Quinn izjavila je: „
We probably know more about the surface of the Moon and even Mars than we do about the deep sea floor.
Vjerojatno više znamo o površini Mjeseca ili čak Marsa nego o dubokom morskom dnu.
Maritime innovation has enormous potential for our economy, and will help us meet challenges like climate change and food security.
Potencijal pomorskih inovacija za naše gospodarstvo ogroman je i olakšat će nam suočavanje s izazovima poput klimatskih promjena i sigurnosti hrane.
Blue Growth is therefore a focus area for Horizon 2020, our new research and innovation programme."
Stoga je naš novi program za istraživanje i inovacije Obzor 2020. usmjeren na plavi razvoj.”
The Commission action plan presented today proposes to:
Današnjim akcijskim planom Komisije predlažu se sljedeći koraci:
Deliver a digital map of the entire seabed of European waters by 2020.
izrada digitalne karte cjelokupnog morskog dna europskih voda do 2020.
Create an online information platform, to be operational before the end of 2015, on marine research projects across the Horizon 2020 programme as well as nationally funded marine research, and to share results from completed projects.
izrada internetske platforme s podacima o pomorskim istraživačkim projektima u okviru programa Obzor 2020. i pomorskim istraživanjima financiranima na nacionalnoj razini koja bi počela djelovati prije kraja 2015. i kojom bi se razmjenjivali podaci iz završenih projekata.
Set up a Blue Economy Business and Science Forum, which will involve the private sector, scientists and NGOs to help shape the blue economy of the future and share ideas and results.
uspostava poslovnog i znanstvenog foruma za plavo gospodarstvo u kojem bi sudjelovali privatni sektor, znanstvenici i nevladine organizacije kako bi se osmislilo plavo gospodarstvo budućnosti te razmjenjivale ideje i rezultati.
A first meeting will take place in the margins of the 2015 Maritime Day event in Piraeus, Greece.
Prvi sastanak održat će se u okviru događanja kojim će se obilježiti Dan pomorstva 2015. u Pireju u Grčkoj.
Encourage research, business and education actors to map out the needs and skills for tomorrow's workforce in the maritime sector by 2016.
poticanje istraživačkih, poslovnih i obrazovnih subjekata da do 2016. razrade potrebe za budućom radnom snagom u pomorskom sektoru i kvalifikacije koje bi trebala imati.
Examine the possibility of major players from the research, business and education community to form a Knowledge and Innovation Community (or KIC) for the blue economy after 2020.
ispitivanje mogućnosti osnivanja Zajednice znanja i inovacija (ZZI) za plavo gospodarstvo u kojoj bi sudjelovali glavni protagonisti u području istraživanja, gospodarstva i obrazovanja nakon 2020.
KICs, part of the European Institute of Innovation and Technology (EIT) can stimulate innovation in multiple ways, for example by running training and education programmes, reinforcing the path from research to the market and setting up innovation projects and business incubators.
ZZI-ovi, dio Europskog instituta za inovacije i tehnologiju (EIT), mogu na više načina potaknuti inovacije, primjerice izobrazbama i obrazovnim programima, jačanjem veze između istraživanja i tržišta te uspostavom projekata inovacija i poslovnih inkubatora.
A substantial amount of marine research is also carried out through Member States' programmes (around €300 million per year in France and Germany for example).
Znatan dio istraživanja mora financira se u okviru programa država članica (na primjer, oko 300 milijuna EUR godišnje u Francuskoj i Njemačkoj).
Blue growth is a "focus area" in the new Horizon 2020 programme, with a specific €145 million budget for 2014-2015 alone, and further opportunities across the programme.
Plavi rast „središte” je novog programa Obzor 2020. s posebnim proračunom od 145 milijuna EUR samo za razdoblje 2014. – 2015., no programom se nude i druge mogućnosti.
Around 30% of the seafloor surrounding Europe has not yet been surveyed.
Otprilike 30 % morskog dna oko Europe još nije istraženo.
This varies from 5% of the Bay of Biscay and the Iberian Coast to more than 40% of the North Sea and the Ionian and central Mediterranean.
Brojka se kreće od 5 % morskog dna u Biskajskom zaljevu i na Iberijskoj obali do više od 40 % u Sjevernom moru, Jonskom moru i središnjem Sredozemlju.
A better understanding of what is happening below sea level will provide a better knowledge of ocean resources and a better understanding of how these can be used sustainably.
Bolje razumijevanje onoga što se događa ispod morske razine omogućit će bolje poznavanje oceanskih resursa i bolje shvaćanje kako ih održivo upotrebljavati.
Skill gaps are already apparent in the wind energy sector.
Već je očit nedostatak kvalifikacija u području energije vjetra.
In 2012, this offshore sector represented 10% of the annual wind capacity installed, and employed 58,000 people directly and indirectly across Europe.
Priobalne vjetroelektrane 2012. predstavljale su 10 % godišnjeg instaliranog kapaciteta energije vjetra, a izravno i neizravno zapošljavale su 58 000 osoba diljem Europe.
It is projected that by 2020, the proportion of wind power offshore will reach 30% of the annual wind installed capacity.
Predviđa se da će do 2020. energija vjetra iz priobalnih vjetroelektrana činiti 30 % godišnjeg instaliranog kapaciteta energije vjetra.
That means 191,000 jobs by 2020, growing to 318,000 by 2030.
To znači 191 000 radnih mjesta do 2020., odnosno porast na 318 000 do 2030.
But the sector could also see a skill shortage growing from 7,000 now to 14,000 full-time equivalents if the future workforce is not equipped with skills in maintenance and manufacturing for example.
No trenutačni nedostatak kvalificirane radne snage od 7 000 ekvivalenata punog radnog vremena mogao bi porasti na 14 000, ako buduća radna snaga ne bude kvalificirana za održavanje i proizvodnju, na primjer.
MEMO/14/337 : Blue Economy Innovation: examples of EU marine research
MEMO/14/337 : Inovacije u plavom gospodarstvu: primjeri istraživanja mora u EU-u
Horizon 2020: http://ec.europa.eu/programmes/horizon2020/
Obzor 2020.: http://ec.europa.eu/programmes/horizon2020/
Brussels, 13 May 2014
Bruxelles, 13. svibnja 2014.
Employment: Commission welcomes Council adoption of Posting of Workers Enforcement Directive
Zaposlenost: Komisija pozdravlja činjenicu da je Vijeće donijelo Direktivu o provođenju upućivanja radnika
The European Commission has welcomed today's definitive adoption by the EU's Council of Ministers of new measures to better enforce EU rules on the posting of workers.
Europska komisija pozdravila je današnje konačno donošenje novih mjera za bolje provođenje propisa EU-a o upućivanju radnika u Vijeću ministara EU-a.
The new Posting of Workers Enforcement Directive will safeguard respect for posted workers' rights in practice and strengthen the legal framework for service providers.
Novom Direktivom o provođenju upućivanja radnika osigurat će se poštovanje prava upućenih radnika u praksi i ojačati pravni okvir za pružatelje usluga.
Member States have to implement the new Enforcement Directive in their national legislation no later than two years and twenty days after its publication in the EU's Official Journal.
Države članice moraju provesti novu Direktivu o provođenju u svojem nacionalnom zakonodavstvu u roku od dvije godine i dvadeset dana nakon njezine objave u Službenom listu EU-a.
"I urge Member States to implement these rules as soon as possible and welcome steps to take such measures already announced by France".
„Pozivam države članice da što je prije moguće provedu te propise i ujedno pozdravljam korake koji su poduzeti prema donošenju tih mjera kao što je najavljeno u Francuskoj. ”
Strong safeguards to protect the rights of posted workers and to prevent 'social dumping' are laid down in the 1996 Posted Workers Directive (96/71/EC) that presents a core of mandatory rules regarding the terms and conditions of employment to be applied to an employee posted to work in another Member State .
Direktivom o upućivanju radnika (96/71/EZ) iz 1996. uvedene su mjere za zaštitu prava upućenih radnika i sprečavanje 'socijalnog dampinga' koje danas predstavljaju osnovu obvezujućih propisa o uvjetima zapošljavanja primjenjivih na radnike koji su upućeni na rad u drugu državu članicu.
The new Enforcement Directive will help to ensure that these rules are better applied in practice, especially in some sectors such as construction and road haulage, where for example so-called 'letter box' companies (without any real economic activity in their 'home' country) have been using false 'posting' to circumvent national rules on social security and labour conditions.
Novom Direktivom o provođenju omogućit će se bolja primjena tih propisa u praksi, posebno u pojedinim sektorima kao što su gradnja i cestovni prijevoz, u kojima se primjerice fiktivna trgovačka društva (društva bez stvarne gospodarske aktivnosti u 'domovini') koriste lažnim 'upućivanjem' kako bi zaobišla nacionalne propise o socijalnoj sigurnosti i radnim uvjetima.
It will also improve the protection of posted workers' rights by preventing fraud, especially in subcontracting chains where posted workers' rights are sometimes not respected.
Njome će se također poboljšati zaštita prava upućenih radnika sprečavanjem prijevara, osobito u lancima podizvođača u kojima se prava upućenih radnika ponekad ne poštuju.
In particular, the Enforcement Directive:
Direktivom o provođenju osobito se:
increases the awareness of workers and companies about their rights and obligations as regards the terms and conditions of employment
jača svijest radnika i trgovačkih društava o njihovim pravima i obvezama u pogledu uvjeta zaposlenja
improves cooperation between national authorities in charge of posting (obligation to respond to requests for assistance from competent authorities of other Member States - a two working day time limit to respond to urgent requests for information and a 25 working day time limit for non-urgent requests)
poboljšava suradnja među nacionalnim tijelima nadležnima za upućivanje (obveza odgovaranja na zahtjeve za pomoć nadležnih tijela drugih država članica – rok od 2 radna dana za odgovor na hitne zahtjeve za informacije i 25 radnih dana za zahtjeve koji nisu hitni)
clarifies the definition of posting so as to increase legal certainty for posted workers and service providers, while at the same time tackling 'letter-box' companies that use posting to circumvent the law
pojašnjava definicija upućivanja kako bi se povećala pravna sigurnost upućenih radnika i pružatelja usluga i istovremeno suzbijala praksa fiktivnih društava koja se koriste upućivanjem kako bi zaobišla zakon
defines Member States responsibilities to verify compliance with the rules laid down in the 1996 Directive (Member States designate specific enforcement authorities responsible for verifying compliance; and Member States where service providers are established need to take necessary supervisory and enforcement measures)
određuje nadležnost država članica u pogledu provjere poštovanja pravila utvrđenih u Direktivi iz 1996. (države članice imenuju posebna izvršna tijela koja provjeravaju poštovanje pravila; obveza država članica u kojima pružatelji usluga imaju poslovni nastan da poduzmu potrebne nadzorne i izvršne mjere)
requires posting companies to:
zahtijeva od trgovačkih društava koja upućuju radnike da:
designate a contact person for liaison with the enforcement authorities
imenuju osobu za kontakt s izvršnim tijelima
declare their identity, the number of workers to be posted, the starting and ending dates of the posting, the address of the workplace and the nature of the services
prijavljuju identitet i broj radnika koji se upućuju, datum početka i prestanka upućivanja, adresu radnog mjesta te vrste usluga
keep basic documents available such as employment contracts, payslips and time sheets of posted workers
osiguraju raspoloživost temeljnih dokumenata, kao što su ugovori o radu, platne liste i kartice radnog vremena upućenih radnika
improves the enforcement of rights, and the handling of complaints , by requiring both host and home Member States to ensure posted workers, with the support of trade unions and other interested third parties, can lodge complaints and take legal and/or administrative action against their employers if their rights are not respected
poboljšava ostvarivanje prava i rješavanje pritužbi jer bi države članice domaćini i matične države članice bile dužne osigurati da upućeni radnici, uz potporu sindikata i drugih zainteresiranih trećih osoba, mogu u slučaju nepoštovanja svojih prava podnijeti pritužbe i pokrenuti sudski i/ili upravni postupak protiv poslodavaca
ensures that administrative penalties and fines imposed on service providers by one Member State for failure to respect the requirements of the 1996 Directive can be enforced and recovered in another Member State.
osigurava da se administrativne kazne i globe koje su pružateljima usluga izrekla jedna država članica zbog nepoštovanja zahtjeva Direktive iz 1996. mogu provesti i naplatiti u drugoj državi članici.
The existing Posting of Workers Directive (Directive 96/71/EC) put in place safeguards to protect the social rights of posted workers and to prevent social dumping requiring Member States to ensure that posted workers are subject to the host country's laws, regulations or administrative provisions concerning:
Postojećom Direktivom o upućivanju radnika (Direktiva 96/71/EZ) uvele su se mjere za zaštitu socijalnih prava upućenih radnika i sprečavanje socijalnog dampinga jer se od država članica zahtijeva da osiguraju da se na upućene radnike primjenjuju zakoni, propisi ili administrativne odredbe države domaćina koje se odnose na:
maximum work periods and minimum rest periods
maksimalno radno vrijeme i minimalno vrijeme odmora
minimum paid annual holidays
minimalne plaćene godišnje odmore
minimum rates of pay, including overtime rates
minimalne plaće, uključujući one uvećane za prekovremeni rad
conditions of hiring out workers, in particular the supply of workers by temporary employment undertakings
uvjete ustupanja radnika, posebno od strane poduzeća za privremeno zapošljavanje
health, safety and hygiene at work
zdravstvene uvjete, sigurnost i higijenu na radu
protective measures in the terms and conditions of employment of pregnant women or those who have recently given birth, of children and of young people
zaštitne mjere u odnosu na uvjete zaposlenja trudnica ili žena koje su nedavno rodile, djece i mladih
equal treatment between men and women and other provisions on non-discrimination.
jednako postupanje prema muškarcima i ženama i ostale odredbe u pogledu diskriminacije.
See also MEMO/14/344
Vidi također MEMO/14/344
News item on DG EMPL website
Vijest na internetskoj stranici Glavne uprave za zapošljavanje
2030 climate and energy goals for a competitive, secure and low-carbon EU economy
Klimatski i energetski ciljevi za 2030. u pogledu konkurentnog, sigurnog i niskougljičnoga gospodarstva EU-a
Supported by a detailed analysis on energy prices and costs, the 2030 framework will ensure regulatory certainty for investors and a coordinated approach among Member States, leading to the development of new technologies.
Uz detaljnu analizu cijena i troškova energije okvirom za 2030. omogućit će se regulatorna sigurnost ulagačima te koordinirani pristup među državama članicama, što će dovesti do stvaranja novih tehnologija.
The framework aims to drive continued progress towards a low-carbon economy and a competitive and secure energy system that ensures affordable energy for all consumers, increases the security of the EU’s energy supplies, reduces our dependence on energy imports and creates new opportunities for growth and jobs, by taking into account potential price impacts on the longer term.
Cilj je okvira potaknuti stalni napredak prema niskougljičnom gospodarstvu te konkurentnom i sigurnom energetskom sustavu kojim se osigurava povoljna energija za sve potrošače, povećava sigurnost opskrbe energijom u EU-u, smanjuje naša ovisnost o uvozu energije i stvaraju nove prilike za rast i zapošljavanje, uzimajući u obzir moguće dugoročne utjecaje cijena.
The Communication setting out the 2030 framework will be debated at the highest level, in particular in the European Council and European Parliament.
O komunikaciji kojom će se utvrditi okvir za 2030. raspravljat će se na najvišoj razini, posebice u Europskom vijeću i Europskom parlamentu.
It is accompanied by a legislative proposal for a market stability reserve for the EU emissions trading system (EU ETS) starting in 2021, to improve its robustness.
Donijet će se i zakonodavni prijedlog o rezervi za stabilnost tržišta za sustav trgovanja emisijama (ETS) EU-a koji će započeti 2021. kako bi se poboljšala njegova otpornost.
A report on energy prices and costs in Europe, published alongside the Communication, suggests that the rising energy prices can be partly mitigated by ensuring cost effective energy and climate policies, competitive energy markets and improved energy efficiency.
U izvješću o cijenama i troškovima energije u Europi, objavljenom uz Komunikaciju, navodi se da se rastuće cijene energije djelomično mogu ublažiti osiguravanjem energetski isplative politike i klimatske politike, konkurentnih energetskih tržišta te poboljšane energetske učinkovitosti.
Climate action is central for the future of our planet, while a truly European energy policy is key for our competitiveness.
Zaštita klime okosnica je budućnosti našeg planeta, a potpuno europska energetska politika ključna je za našu konkurentnost.
Today's package proves that tackling the two issues simultaneously is not contradictory, but mutually reinforcing.
Danas predstavljenim paketom dokazujemo da rješavanje oba pitanja istovremeno nije u proturječju, već se međusobno ispunjuje.
It is in the EU's interest to build a job-rich economy that is less dependent on imported energy through increased efficiency and greater reliance on domestically produced clean energy.
U interesu je EU-a izgraditi gospodarstvo koje donosi velik broj radnih mjesta i koje manje ovisi o uvezenoj energiji, što ćemo postići većom učinkovitošću i jačim oslanjanjem na domaćoj čistoj energiji.