natgillin/translations-raw huggingface dataset:
ISA2 will cover the period 2016-2020 with a financial envelope of €131 million.
Za program ISA2 odobrena su sredstva u iznosu od 131 milijuna EUR za razdoblje 2016. – 2020.
It replaces the current ISA programme which comes to an end in December 2015 and which resulted in a number of high-value initiatives, including e-Prior (an IT system for electronic invoicing and the exchange of public procurement documents), the Internal Market Information System, IMI (allowing national authorities to exchange information), MT@EC (a machine translation service in all official languages for the EU institutions and Member States), and a system allowing online collection of statements of support for European citizens’ initiatives.
Njime se zamjenjuje postojeći program ISA koji završava u prosincu 2015., a koji je urodio nizom vrijednih inicijativa, uključujući e-Prior (informatički sustav za elektroničko fakturiranje i razmjenu dokumenata u javnoj nabavi), IMI (informacijski sustav unutarnjeg tržišta koji nacionalnim tijelima omogućuje razmjenu informacija), MT@EC (sustav za strojno prevođenje dostupan institucijama EU-a i državama članicama na svim službenim jezicima) te sustav koji omogućuje prikupljanje izjava potpore europskim građanskim inicijativama putem interneta.
Full text of the proposal:
Cjeloviti tekst prijedloga:
http://ec.europa.eu/isa/documents/isa_2_proposal_en.pdf
http://ec.europa.eu/isa/documents/isa_2_proposal_en.pdf
A Digital Agenda for Europe:
Digitalna agenda za Europu:
http://eur-lex.europa.eu/legal-content/EN/TXT/?uri=CELEX:52010DC0245R(01)
http://eur-lex.europa.eu/legal-content/EN/TXT/?uri=CELEX:52010DC0245R(01)
EU Danube Strategy: Annual Forum in Vienna to discuss key initiatives to boost green and inclusive growth
Dunavska strategija EU-a: Godišnji forum u Beču o ključnim inicijativama za poticanje zelenog i uključivog rasta
EU Commissioner for Regional Policy, Johannes Hahn will be joining high-level politicians and representatives from the 14 member countries of Europe's Danube "Macro-Region" for their 3rd Annual Forum in Vienna on 26-27 June.
Povjerenik EU-a za regionalnu politiku Johannes Hahn pridružit će se utjecajnim političarima i predstavnicima iz 14 zemalja europske podunavske makroregije na trećem godišnjem forumu u Beču 26. i 27. lipnja.
Jointly organised by the European Commission, the Republic of Austria and the City of Vienna, the Forum will be opened by Austrian Foreign Affairs Minister, Sebastian Kurz and Mayor and Governor of the capital region, Michael Häupl.
Austrijski ministar vanjskih poslova Sebastian Kurz te gradonačelnik i guverner regije glavnoga grada Michael Häupl otvorit će forum koji zajednički organiziraju Europska komisija, Republika Austrija i grad Beč.
Ministers, civil society and business representatives from the 14 Danube countries will discuss and decide how best to drive the region forward – under the slogan “We grow together – Together we grow”.
Pod sloganom „Rastemo zajedno – zajedno za rast” ministri, predstavnici civilnog društva i poslovnih subjekata iz 14 podunavskih zemalja raspravljat će i odlučiti o tome na koji način najbolje potaknuti razvoj regije.
Following recommendations in the governance report, the Danube countries' Foreign Affairs Ministers will be meeting alongside the Forum to propose concrete arrangements for a better managed leadership of the Strategy.
Nakon preporuka iz izvješća o upravljanju ministri vanjskih poslova podunavskih zemalja sastat će se na marginama foruma kako bi predložili konkretne mjere za bolje vođenje strategije.
Minister Peter Friedrich from the Baden-Württemberg region – which is set to host the next annual gathering, is expected to report back to the Forum.
Očekuje se izvještaj ministra Petera Friedricha iz regije Baden-Württemberg, koja će forum ugostiti sljedeće godine.
Speaking ahead of the Forum, European Commissioner for Regional Policy Johannes Hahn commented: "
U svom obraćanju prije foruma europski povjerenik za regionalnu politiku Johannes Hahn izjavio je: „
The EU Danube Strategy clearly shows the value of working together on issues such as energy security, navigation, improved water quality and enhanced technology transfer.
Dunavska strategija EU-a jasno svjedoči o vrijednosti zajedničkog rada u pitanjima poput energetske sigurnosti, navigacije, poboljšane kvalitete voda i pojačanog prijenosa tehnologija.
The Strategy develops initiatives and projects based on the objectives of the Europe 2020 strategy.
S pomoću dunavske strategije razvijaju se inicijative i projekti temeljeni na ciljevima strategije Europa 2020.
To make sure the potential of this new approach is fully utilised, we need more commitment, involvement and ownership.
Kako bi omogućili potpuno iskorištavanje tog potencijala, potrebna nam je veća predanost, sudjelovanje i odgovornost.
We all need to play our part in moving from words to action – and ensure that the Danube Region continues to be a model for other macro-regional initiatives."
Svi bi trebali pridonositi prelasku s riječi na djela i osigurati da dunavska regija i dalje bude model za druge makroregionalne inicijative.”
The Forum also comes as Partnership Agreements for the European Structural and Investment Funds for 2014-2020 are being adopted.
Forum se održava u vrijeme donošenja sporazuma o partnerstvu u okviru europskih strukturnih i investicijskih fondova za razdoblje 2014. – 2020.
The Member States involved must ensure that the Danube Strategy is firmly embedded in these investment plans, and that the future programmes translate Danube Region priorities into concrete goals.
Države članice koje sudjeluju u dunavskoj strategiji dužne su osigurati da je strategija sastavni dio planova za ulaganja i da se budućim programima prioriteti dunavske regije pretvore u konkretne ciljeve.
A novelty at this year's Forum is the 'Danube Cosmos' – a series of activities (including workshops, coaching zones, stands, speakers' corners etc.) presenting initiatives and projects, on a wide range of topics covering all the priorities of the Strategy.
Novost na ovogodišnjem forumu je „dunavski univerzum” odnosno niz aktivnosti (uključujući radionice, savjetovaonice, štandove, govorničke kutke itd.) kojima se predstavljaju inicijative i projekti te brojne teme kojima su obuhvaćeni svi prioriteti strategije.
This will bring together partners to share ideas and best practice.
To će združiti partnere u razmjeni ideja i najbolje prakse.
Several meetings will have a special focus on cleaner navigation, including the "Policy meets industry" event.
Nekoliko sastanaka posebno će biti usmjereno na čišću navigaciju, uključujući događanje pod nazivom „Politika i industrija”.
This will bring together high-level business representatives and political decision-makers in order to formulate concrete measures to improve the current infrastructure and navigability situation along the Danube.
To će biti prilika za okupljanje utjecajnih predstavnika poslovnih subjekata i političkih dužnosnika kako bi se osmislile konkretne mjere za poboljšanje postojeće infrastrukture i trenutačnog stanja plovnosti duž Dunava.
It involves 9 EU countries (Germany, Austria, Hungary, Czech Republic, Slovakia, Slovenia, Bulgaria, Romania and Croatia) and 5 non-EU countries (Serbia, Bosnia and Herzegovina, Montenegro, Ukraine and Moldova).
U njoj sudjeluje 9 država članica EU-a (Njemačka, Austrija, Mađarska, Češka, Slovačka, Slovenija, Bugarska, Rumunjska i Hrvatska) i 5 trećih zemalja (Srbija, Bosna i Hercegovina, Crna Gora, Ukrajina i Moldova).
Designed to coordinate EU policies across the Region, it is based on the idea that common challenges – whether environmental, economic or security related – are best tackled collectively.
Pokrenuta u cilju koordiniranja politika EU-a diljem regije, strategija se temelji na ideji da se najučinkovitija rješenja za izazove bez obzira jesu li ekološke, gospodarske ili sigurnosne prirode pronalaze zajednički.
By involving EU neighbouring countries at an equal level, the Danube Strategy also brings the Western Balkans, Moldova and the regions of the Ukraine closer to the Union.
Jednakopravnim uključivanjem susjednih zemalja EU-a, dunavska strategija približava zemlje zapadnog Balkana, Moldovu i regije Ukrajine Uniji.
The recent Commission report on governance of the EU's Macro-Regional Strategies (for the Baltic Sea Region and for the Danube Region) found that the Strategies are bringing concrete results on the ground.
Iz nedavnog izvješća Komisije o upravljanju makroregionalnim strategijama EU-a (za regiju Baltičkog mora i Dunavsku regiju) vidljivo je da strategije proizvode konkretne rezultate na terenu.
However, obstacles do remain with regard to impact, results and sustainability.
Međutim i dalje postoje prepreke u pogledu utjecaja, rezultata i održivosti.
Particular improvement is needed concerning political leadership and decision making, as well as a clearer organisation of work and definition of roles and responsibilities.
Osobito je potrebno poboljšati političko vodstvo i donošenje odluka te jasnije organizirati rad i definirati uloge i odgovornosti.
Example of projects:
Primjeri projekata:
The Danube Region Gas Market Model is designed to measure the transnational spill-over effects of the gas infrastructure projects planned in the Region on gas prices.
Model tržišta plina u dunavskoj regiji osmišljen je kako bi se mjerio transnacionalni utjecaj planiranih plinskih infrastrukturnih projekata u regiji na cijene plina.
The model identified the six most decisive gas-related investments of the Danube Region and has resulted in the Danube countries now agreeing on policy recommendations for future projects.
U modelu je utvrđeno šest odlučujućih ulaganja povezanih s plinom u dunavskoj regiji što je dovelo do dogovora podunavskih zemalja oko preporuka u području politika za buduće projekte.
Innovative vessels research project : supporting further shipping technology developments to modernise the Danube fleet, with more competitive and environmentally-friendlier approaches, e.g. better ship body design for new vessels and tenchological innovations that can improve the performance of existing ones.
Istraživački projekt o inovativnim plovilima : potpora daljnjem razvoju brodske tehnologije kako bi se s pomoću konkurentnijih i ekološki prihvatljivijih pristupa modernizirala flota na Dunavu, npr. bolji dizajn trupa broda za nova plovila i tehnološke inovacije kojima bi s poboljšala funkcionalnost postojećih plovila.
This contributes to the overall goal to increase sustainable cargo transport on the river by 20 % by 2020, compared to 2010.
Time se pridonosi općem cilju povećanja održivog riječnog prijevoza tereta za 20 % do 2020. u odnosu na 2010.
The Danube Sturgeon task force (DSTF ) is working to secure viable populations of Sturgeon in the Danube River.
Djelokrug radne skupine za zaštitu dunavske jesetre jest osiguravanje održive populacije jesetre u Dunavu.
The species is valuable key indicator of water quality and ecosystem health, but has been on the brink of extinction due to the overexploitation, disruption of spawning migration and loss of habitats.
Ta je vrsta važan glavni pokazatelj kvalitete vode i zdravlja ekosustava, ali je na rubu izumiranja zbog prekomjernog iskorištavanja, poremećaja tijekom migracija radi mriještenja i gubitka staništa.
The DSTF is taking urgent measures to stop their decline.
Radna skupina za zaštitu dunavske jesetre poduzima hitne mjere radi sprječavanja njezina izumiranja.
The European Commission's Joint Research Centre now provides scientific support to the Danube Strategy, in cooperation with key scientific partners from the Region.
U suradnji s ključnim partnerima u području znanosti iz regije Zajednički istraživački centar Europske komisije sada pruža znanstvenu potporu dunavskoj strategiji.
A high‑level conference takes place on 24-25 June in Vienna, in conjunction with the Annual Forum.
Konferencija na visokoj razini održat će se 24. i 25. lipnja u Beču, u isto vrijeme kada i godišnji forum.
Results on their research activities will be presented there.
Tamo će biti predstavljeni rezultati istraživačkih aktivnosti.
Four thematic scientific clusters are being launched to foster scientific cooperation and to streamline research activities.
Osnovana su četiri tematska znanstvena klastera radi poticanja znanstvene suradnje i povećanja učinkovitosti istraživačkih aktivnosti.
3 rd Annual Forum of the EU Strategy for the Danube Region, Vienna
Treći godišnji forum strategije EU-a za dunavsku regiju, Beč
Report on the Governance of Macro-Regional Strategies (May 2014)
Izvješće o upravljanju makroregionalnim strategijama (svibanj 2014.)
Employment and Social Situation: Quarterly Review indicates economic recovery is leaving many people behind
Zapošljavanje i socijalna situacija: Tromjesečni pregled pokazuje da ne ostvaruju svi koristi od gospodarskog oporavka
The EU labour market is gradually recovering and, for the first time since 2011, GDP, employment and household incomes are growing.
Tržište rada EU-a postupno se oporavlja, a BDP, stopa zaposlenosti i dohodak kućanstava u porastu su po prvi put od 2011.
However, long-term unemployment is still increasing and the situation of households with low incomes has not improved.
Međutim, i dalje raste dugoročna nezaposlenost, a u položaju kućanstava s niskim dohotkom nije zabilježen pomak.
These are some of the main conclusions of the European Commission's latest Employment and Social Situation Quarterly Review .
To su neki od glavnih zaključaka najnovijeg tromjesečnog pregleda Europske komisije o zaposlenosti i socijalnoj situaciji .
Commissioner for Employment, Social Affairs and Inclusion, László Andor, commented "Many people are still experiencing serious difficulties in finding a job, in particular those who have been unemployed for a long time.
László Andor, povjerenik za zapošljavanje, socijalna pitanja i uključenost, izjavio je da se „mnogi i dalje suočavaju s ozbiljnim poteškoćama pri pronalaženju posla, a posebno oni koji su dugo vremena bez posla.
As emphasised in the 2014 Country Specific Recommendations, Member States must do more to support job creation and combat social exclusion, notably through active labour market policies and greater social investment.
Kako je naglašeno u preporukama za pojedinu zemlju iz 2014., države članice moraju u većoj mjeri podržati otvaranje novih radnih mjesta i suzbijati društvenu isključenost, posebice aktivnim politikama tržišta rada i većim društvenim ulaganjima.
Among recent positive signs, the Quarterly Review points out that jobs are being created in the private sector, mainly in services, and unemployment continues to fall, even if moderately.
U tromjesečnom se pregledu ističu neki od najnovijih pozitivnih znakova, primjerice otvaranje radnih mjesta u privatnom sektoru (uglavnom u sektoru usluga) te činjenica da, makar na umjeren način, nezaposlenost i dalje pada.
However, current employment levels (with about 224 million employed persons) are still below their pre-crisis level (of about 230 million employed persons in mid-2008) and unemployment rates remain close to historically high levels (10.4 % in April 2014, following a peak rate of 10.9% observed throughout the first half of 2013).
Međutim, trenutačna je razina zaposlenosti i dalje niža nego u vrijeme prije nastanka krize (oko 224 milijuna zaposlenih u odnosu na oko 230 milijuna zaposlenih sredinom 2008.), a stope nezaposlenosti kreću se i dalje oko povijesno najviših razina (10,4 % u travnju 2014., dok je vrhunac od 10,9 % zabilježen tijekom prve polovice 2013.).
There are wide divergences in levels of unemployment between Member States, and the quality of jobs remains a concern, since growth in employment is mainly driven by temporary and part-time jobs.
Među državama članicama postoje znatne razlike u razinama nezaposlenosti, a kvaliteta poslova i dalje je zabrinjavajuća, budući da zaposlenost raste uglavnom zbog poslova na određeno vrijeme i poslova na nepuno radno vrijeme.
Most worrying, long term unemployment continues to increase in countries with the highest unemployment rates.
Ono što najviše zabrinjava je to da dugoročna nezaposlenost i dalje raste u zemljama s najvišim stopama nezaposlenosti.
Young people are also the hardest hit by underemployment and feel discouraged to look for work.
Uz to, mladi su skupina koja je najteže pogođena nezaposlenošću te ne polažu velike nade da će pronaći posao.
To support the transition from school to work, the Commission has proposed Country Specific Recommendations to Member States on improving public employment services, education and training, boosting apprenticeships, and urgently implementing the Youth Guarantee .
Kako bi se olakšao prijelaz iz sustava obrazovanja na tržište rada, Komisija je državama članicama predložila preporuke za pojedinu zemlju , u cilju unaprjeđenja službi za zapošljavanje, obrazovanja i osposobljavanja, poticanja naukovanja te hitne provedbe Jamstva za mlade .
Women still working less
Žene i dalje manje rade
Even if gender gaps have narrowed in the EU over recent years, the latest available data show that unemployment is decreasing less for women than for men.
Iako su se prošlih godina smanjile razlike između spolova, najnoviji dostupni podaci pokazuju da nezaposlenost žena opada sporije nego nezaposlenost muškaraca.
Furthermore, women tend to be significantly more under-employed in all age groups (involuntarily working part-time), and large differences persist between countries in women's labour market participation rates and working hours.
Među zemljama su i dalje prisutne razlike u pogledu stopa sudjelovanja žena na tržištu rada i njihovih radnih sati.
The Commission has also proposed Country Specific Recommendations to a number of Member States to encourage women to take up work, notably by providing quality and affordable childcare and reducing fiscal disincentives.
Komisija je također nekolicini država članica predložila preporuke za pojedinu zemlju u cilju poticanja žena na rad, posebno osiguravanjem kvalitetne i povoljne skrbi za djecu i smanjivanjem odvraćajućih fiskalnih mjera.
Increasing female participation in the labour market is indeed crucial to reach the employment target set in the EU 2020 Strategy (75% of those between 20 and 64 years old).
Kako bi se postigao cilj zaposlenosti utvrđen Strategijom EU-a 2020. (75 % zaposlenih u dobnoj skupini od 20 do 64 godine), ključno je povećati sudjelovanje žena na tržištu rada.
Mobile citizens: more often employed and highly educated
Mobilni građani: češće imaju posao i visoko obrazovanje
Recent trends in workers' mobility in the EU confirm that mobile EU citizens have higher employment rates than locals and do not use social security benefits more than locals.
Nedavna kretanja povezana s mobilnošću radnika u EU-u potvrđuju da su stope zaposlenosti mobilnih građana EU-a više od onih za lokalno stanovništvo te da se mobilni građani ne koriste pravima iz sustava socijalne sigurnosti u većoj mjeri od lokalnog stanovništva.
Analysis also shows that, while mobility in the EU decreased during 2010-2011, it has started recovering in 2012-2013, although with marked differences between countries.
Analize su pokazale i da se mobilnost u EU-u, unatoč padu tijekom 2010. i 2011., počela oporavljati u 2012. i 2013., ali s izraženim razlikama među zemljama.
In particular, countries hardest hit by the economic crisis have seen large increases in outflows of workers to other Member States as well as to non-EU countries.
Primjerice, u zemljama koje je gospodarska kriza najteže pogodila zabilježeni su povećani odljevi radnika u druge države članice te u države izvan EU-a.
Compared to the pre-crisis years (2004-2008), the number of workers moving within the EU from southern countries has increased (+38%) while the flows declined from Poland (-41%) and Romania (-33%), the two top countries of origin.
U odnosu na godine prije krize (2004. – 2008.) povećao se broj radnika iz južnih zemalja koji se sele unutar EU-a (+38 %), dok je manji odljev zabilježen iz dvaju najzastupljenijih matičnih država: Poljske (-41 %) i Rumunjske (-33 %).
Mobile workers from southern countries now make up 18% of the overall flows of intra-EU movers compared to 11% before, while the majority of intra-EU movers in 2009-2013 still originate in central and eastern Member States (58%) despite a decline (from 65% in 2004-08).
Udio mobilnih radnika iz južnih zemalja u ukupnim tokovima unutar EU-a povećao se s 11 % na 18 %, dok su osobe koje su se selile unutar EU-a u razdoblju 2009. – 2013. i dalje u najvećem broju podrijetlom iz središnjih i istočnih država članica (58 %), bez obzira što su u razdoblju 2004. – 2008. one bile u još većoj mjeri zastupljene (65 %).
In terms of age composition, intra-EU movers remain predominantly young, but the share of those aged 15-29 declined (from 48% to 41%).
U pogledu dobi se unutar EU-a i dalje pretežito sele mladi, ali se udio osoba iz dobne skupine od 15 do 29 godina smanjio s 48 % na 41 %.
Finally, mobile EU workers are much more likely to be more highly educated (41% having tertiary education during 2009-13) than before (27% during 2004-08).
Naposljetku, mobilni radnici u EU-u u prosjeku su mnogo češće visoko obrazovani (41 % s tercijarnim obrazovanjem od 2009. do 2013. u odnosu na 27 % od 2004. do 2008.).
The right to free movement of workers within the EU was enshrined in the Treaty more than 50 years ago and is one of the pillars of the Single Market.
Pravo na slobodno kretanje radnika u EU-u ugrađeno je u Ugovor prije više od 50 godina i jedno je od okosnica jedinstvenog tržišta.
To make the exercise of this right easier, the Commission proposed a new Directive, adopted in April 2014 by the EU's Council of Ministers ( IP/14/421 ), to remove existing obstacles faced by mobile workers, such as the lack of awareness of EU rules among public and private employers and difficulties to get information, assistance and redress in host Member States.
Kako bi se olakšalo uživanje tog prava Komisija je predložila novu Direktivu (koju je Vijeće EU-a donijelo u travnju 2014. ( IP/14/421 )) u cilju uklanjanja postojećih prepreka s kojima se suočavaju mobilni radnici, primjerice pomanjkanja svijesti o pravilima EU-a u javnosti i među privatnim poslodavcima i poteškoća pri dobivanju informacija, pomoći i pravne zaštite u državama članicama domaćinima.
The Commission has also proposed to further improve the pan-European job search network EURES , to make more job offers and more Curriculum Vitae available for those wishing to work in or to recruit from other Member States ( IP/14/26 ).
Komisija je predložila i da se dodatno unaprijedi paneuropska mreža za traženje posla EURES , u cilju povećanja broja ponuđenih poslova i dostupnih životopisa za one koji traže posao u drugim državama članicama, odnosno one koji iz njih žele zaposliti radnike ( IP/14/26 ).
For the public: Europe Direct by phone 00 800 6 7 8 9 10 11 or by email
Za javnost: Europe Direct telefonom na 00 800 6 7 8 9 10 11 ili e-poštom
2014 European Enterprise Promotion Awards launch
Europska nagrada za promicanje poduzetništva za 2014.
The national level competition starts now, and in May the country winners will be selected to compete at international level.
Danas započinje nacionalni dio natječaja koji će završiti u svibnju odabirom nacionalnih pobjednika.
Highlighting these success stories of entrepreneurship promotion helps inspire European public bodies and public private partnerships to be more business-focused and business-friendly.
Isticanjem tih primjera uspjeha u promicanju poduzetništva omogućuje se europskim javnim tijelima i javno-privatnim partnerstvima da se više usredotoče na poduzeća i potporu poduzećima.
We look forward to seeing what exciting and innovative projects are put forward by 2014 entries to the European Enterprise Promotion Awards ."
Radujemo se zanimljivim i inovativnim projektima koje će predstaviti kandidati za Europsku nagradu za promicanje poduzetništva za 2014 .”
How to participate
Kako sudjelovati