natgillin/translations-raw huggingface dataset:
Finally, the report also draws attention to the progress made on the EU’s accession to the European Convention on Human Rights (ECHR).
Naposljetku, u izvješću se skreće pozornost i na napredak postignut u pristupanju EU-a Europskoj konvenciji o ljudskim pravima (ECHR).
In April 2013, the draft agreement on the EU’s accession to the ECHR was finalised, which is a milestone in the accession process.
U travnju 2013. završen je nacrt sporazuma o pristupanju EU-a ECHR-u, što je prekretnica u postupku pristupanja.
As a next step, the Commission has asked the Court to give its opinion on the draft agreement.
Komisija je zatim zatražila od Suda mišljenje o nacrtu sporazuma.
The report issued today is accompanied by a progress report in implementing the European strategy for equality between women and men during 2013 (see IP/14/423 ).
Današnjem je izvješću priloženo izvješće o napretku u provedbi europske strategije za ravnopravnost žena i muškaraca tijekom 2013. (vidi IP/14/423 ).
With the entry into force of the Lisbon Treaty on 1 December 2009, the Charter of Fundamental Rights of the European Union became legally binding.
Povelja Europske unije o temeljnim pravima postala je pravno obvezujuća stupanjem na snagu Lisabonskog ugovora 1. prosinca 2009.
The Charter sets out fundamental rights – such as the freedom of expression and the protection of personal data – which reflect Europe’s common values and its constitutional heritage.
U Povelji se navode temeljna prava – poput slobode izražavanja i zaštite osobnih podataka – u kojima se odražavaju zajedničke vrijednosti i ustavno nasljeđe Europe.
In October 2010, the Commission adopted a strategy to ensure that the Charter is effectively implemented .
Komisija je u listopadu 2010. donijela strategiju za učinkovitu provedbu Povelje .
It developed a "Fundamental Rights Check List" (Annex 3) to reinforce the evaluation of impacts on fundamental rights of its legislative proposals.
Uvela je „kontrolni popis temeljnih prava” (Prilog 3.) u cilju jačanja procjene utjecaja njezinih zakonodavnih prijedloga na temeljna prava.
The Commission also committed to providing information to citizens on when it can intervene in fundamental rights issues and to publishing an Annual Report on the Charter’s application to monitor the progress achieved.
Komisija je preuzela i obvezu informiranja građana o situacijama u kojima može intervenirati u području temeljnih prava i obvezu izdavanja godišnjeg izvješća o provedbi Povelje u cilju praćenja postignutog napretka.
The Commission is working with the relevant authorities at national, regional and local, as well as at EU level to better inform people about their fundamental rights and where to go for help if they feel their rights have been infringed.
Komisija surađuje s odgovarajućim tijelima na nacionalnoj, regionalnoj i lokalnoj razini te razini EU-a kako bi se građanima pružile bolje informacije o njihovim temeljnim pravima i o tome komu se mogu obratiti za pomoć ako smatraju da je došlo do povrede njihovih prava.
The Commission now provides practical information on enforcing one's rights via the European e-Justice portal and has set up a dialogue on handling fundamental rights complaints with ombudsmen, equality bodies and human rights institutions.
Komisija sada na portalu europskog e-pravosuđa pruža praktične informacije o ostvarivanju prava te je s pučkim pravobraniteljima, tijelima za ravnopravnost i institucijama za ljudska prava uspostavila dijalog o postupku u slučaju pritužbi povezanih s temeljnim pravima.
The Charter is addressed, first and foremost, to the EU institutions.
Povelja je prije svega upućena institucijama EU-a.
It complements national systems and does not replace them.
Ona ne zamjenjuje nacionalne sustave, već ih dopunjuje.
Member States are subject to their own constitutional systems and to the fundamental rights set out in these.
Države članice primjenjuju vlastite ustavne sustave i njima utvrđena temeljna prava.
The concrete steps to implement the Charter have fostered a fundamental rights reflex when the Commission prepares new legislative and policy proposals.
Tim se konkretnim mjerama za provedbu Povelje potaknulo automatsko uzimanje u obzir temeljnih prava kada Komisija priprema nove prijedloge u području zakonodavstva i politika.
This approach is essential throughout the EU decision-making process, including when the European Parliament and Council, where Member States are represented, make amendments to proposals prepared by the Commission.
Taj je pristup od ključne važnosti u čitavom postupku odlučivanja EU-a, uključujući slučajeve u kojima Europski parlament i Vijeće, u kojem su zastupljene države članice, donose izmjene prijedloga koje priprema Komisija.
MEMO/14/284
MEMO/14/284
Homepage of Vice-President Viviane Reding, EU Justice Commissioner: http://ec.europa.eu/reding
Početna stranica potpredsjednice Viviane Reding, povjerenice EU-a za pravosuđe: http://ec.europa.eu/reding
Annex 1: Fundamental-rights related citizens' enquiries
Prilog 1.: Upiti građana povezani s temeljnim pravima
The figures collected by the Europe Direct Contact Centres (EDCC) confirm that there is a high degree of interest among citizens on justice, citizenship and fundamental rights.
Brojke koje su prikupili kontaktni centri Europe Direct (EDCC) potvrđuju da među građanima postoji visoka razina interesa za pravosuđe, državljanstvo i temeljna prava.
In 2013, the EDCC replied to 11974 enquiries from citizens on the topics listed above.
EDCC-ovi su 2013. odgovorili na 11974 upita građana o prethodno navedenim temama.
Annex 2: European Union Courts referring to the Charter
Prilog 2.: Sudovi Europske unije upućuju na Povelju
The European Union Courts have increasingly referred to the Charter in their decisions.
Sudovi u Europskoj uniji u svojim odlukama sve više upućuju na Povelju.
The number of decisions of these Courts quoting the Charter in their reasoning developed from 43 in 2011 to 87 in 2012.
Broj odluka tih sudova u čijem se obrazloženju upućuje na Povelju porastao je s 43 u 2011. na 87. u 2012.
In 2013, the number of these decisions quoting the Charter amounted to 114, which is almost a triple of the number of cases of 2011.
Broj odluka u kojima se upućuje na Povelju iznosio je 114 u 2013., što je gotovo tri puta više od broja slučajeva u 2011.
Annex 3: "
Prilog 3.: „
Fundamental Rights Check-List" for Commission Proposals
Kontrolni popis temeljnih prava” za prijedloge Komisije
Gender equality: EU action triggers steady progress
Jednakost spolova: Stalan napredak kao rezultat mjera EU-a
Efforts are paying off: concrete progress has been made in the area of addressing the gender pay gap – notably through an initiative by the Commission to improve pay transparency (IP/14/222 ) – or increasing the number of women on company boards (see Annex).
Napori su počeli davati rezultate: postignut je konkretan napredak u području rješavanja problema razlika u plaćama na temelju spola – osobito inicijativom Komisije da se poboljša transparentnost plaća (IP/14/222 ) – ili povećanja broja članica odbora poduzeća (vidi Prilog).
These are the main findings of the Commission's annual gender equality report published today along with the annual report on fundamental rights (see IP/14/422 ).
To su glavni zaključci Komisijinog godišnjeg izvješća o jednakosti spolova koji je danas objavljen zajedno s godišnjim izvješćem o temeljnim pravima (IP/14/422 ).
But challenges remain: under current rates of progress, it will take almost 30 years to reach the EU’s target of 75% of women in employment, 70 years to make equal pay a reality and 20 years to achieve parity in national parliaments (at least 40% of each gender).
No izazovi i dalje postoje: uz trenutačnu stopu napretka trebat će skoro 30 godina da se dostigne cilj EU-a o 75 % žena u radnom odnosu, 70 godina da se ostvari jednakost plaća i 20 godina za postizanje jednakosti u nacionalnim parlamentima (najmanje 40 % zastupnika oba spola).
"Europe has been promoting gender equality since 1957 – it is part of the European Union's ‘DNA’.
„Europa promiče jednakost spolova od 1957. – to je dio DNK-a Europske unije.
"For us Europeans gender equality is not an option, it is not a luxury, it is an imperative.
„Za nas Europljane jednakost spolova nije mogućnost, nije luksuz, ona je imperativ.
We can be proud of what Europe has achieved in recent years.
Možemo biti ponosni na ono što je Europa postigla u posljednjih nekoliko godina.
Gender equality is not a distant dream but increasingly a European reality.
Jednakost spolova nije samo san, već sve više postaje europska java.
I am convinced that together we can close the remaining gaps in pay, employment and decision-making jobs."
Uvjerena sam da zajedno možemo premostiti preostale razlike u plaćama, zapošljavanju i radnim mjestima na kojima se donose odluke.”
The annual gender equality report reveals that gender gaps have significantly shrunk in recent years but that progress is uneven among the Member States and discrepancies continue to exist in different areas – to the detriment of Europe's economy.
Godišnje izvješće o jednakosti spolova pokazuje da su se razlike na temelju spola znatno smanjile u posljednjih nekoliko godina, no napredak je neujednačen među državama članicama, tako da razlike na temelju spola nastavljaju rasti u različitim područjima – na štetu europskog gospodarstva.
EU action accelerates progress towards gender equality
Mjere EU-a ubrzavaju napredak u postizanju jednakosti spolova
Increasing the employment rate of women : women’s employment rate in the EU has increased to 63% from 58% in 2002.
Povećanje stope zaposlenosti žena : stopa zaposlenosti žena u EU-u povećala se sa 58 % na 63 % od 2002.
EU funding has helped: in the 2007-2013 financing period, an estimated EUR 3.2 billion from the Structural Funds was allocated to invest in childcare facilities and promote women’s participation in the labour market, which had a significant leverage effect (see Annex).
Pomogla su sredstva EU-a: procjenjuje se da su u financijskom razdoblju 2007. – 2013. dodijeljene 3,2 milijarde EUR iz strukturnih fondova za ulaganje u vrtiće te promicanje sudjelovanja žena na tržištu rada, što je imalo znatan učinak poluge (vidi Prilog).
Reducing the pay gap which still stagnates at 16.4% Europe-wide: the European Commission stepped up its efforts by raising awareness about the remaining gender pay gap, marking a European Equal Pay Day (IP/14/190 ) and monitoring the application of legislation on equal treatment of women and men (IP/13/1227 ).
Smanjenje razlike u plaćama koja još uvijek stagnira na 16,4 % diljem Europe: Europska komisija pojačala je svoje napore za jačanje svijesti o još prisutnim razlikama u plaćama na temelju spola obilježavanjem Europskog dana jednakih plaća (IP/14/190 ) i praćenjem primjene zakonodavstva o jednakom postupanju prema ženama i muškarcima (IP/13/1227 ).
As a result, there has been a continuous increase in the number of women on boards ever since the Commission announced the possibility of legislative action in October 2010: from 11% in 2010 to 17.8% in 2014; the rate of progress has been 4 times higher than between 2003 and 2010 (see Annex).
Kao rezultat toga stalno se povećava broj žena u odborima poduzeća otkako je Komisija u listopadu 2010. objavila mogućnost zakonskih mjera: sa 11 % u 2010. na 17,8 % u 2014.; stopa napretka četiri je puta veća od one između 2003. i 2010. (vidi Prilog).
It also co-funded 14 national government campaigns against gender-based violence (with EUR 3.7 million), as well as projects led by non-governmental organisations (with EUR 11.4 million).
Sufinancirao je 14 kampanja nacionalnih vlada protiv nasilja na temelju spola (sa 3,7 milijuna EUR) i projekte koje vode nevladine organizacije (sa 11,4 milijuna EUR).
What challenges remain?
Koji izazovi ostaju?
Despite having 60% of university graduates being women, they are still paid 16% less than men per hour of work.
Usprkos tome što žene predstavljaju 60 % sveučilišnih diplomanata, za sada su plaćene 16 % manje od muškaraca po satu rada .
In addition, they are more likely to work part-time (32% vs 8.2% of men who work part-time) and to interrupt their careers to care for others.
Osim toga, one češće rade u nepunom radnom vremenu (32 % žena nasuprot 8,2 % muškaraca koji rade u nepunom radnom vremenu) i prekidaju svoju karijeru radi skrbi o drugima.
As a result, the gender gap in pensions stands at 39%.
Kao rezultat toga, razlika na temelju spola u području mirovina iznosi 39 %.
Widows and single parents — mainly mothers — are a particularly vulnerable group, and more than a third of single parents have insufficient income .
Udovice i samohrani roditelji – uglavnom majke – osobito su osjetljiva skupina, a više od trećine samohranih roditelja nema dovoljne prihode .
Although women’ s employment rate has increased, it still stands at 63% against 75% for men.
Premda se stopa zaposlenosti žena povećala, za sada je na razini od 63 % u usporedbi sa 75 % stope zaposlenosti muškaraca .
This is mainly the result of the economic crisis which has seen men's employment situation worsening.
To je uglavnom posljedica gospodarske krize u kojoj se zaposlenost muškaraca pogoršala.
Women still bear the brunt of unpaid work within the household and family.
Žene i dalje nose teret neplaćenog rada u kućanstvu i obitelji.
Women spend on average 26 hours a week on care and household activities, compared with 9 hours for men .
Žene u prosjeku provode 26 sati tjedno na skrb i kućanske aktivnosti, a muškarci samo 9 sati .
Women are still less likely to hold senior positions.
Za sada je manje vjerojatno da će žene biti na visokim položajima.
They account for an average of 17.8% of the members of boards of directors in the largest publicly-listed companies , 2.8% of the Chief Executive Officers, 27% of senior government ministers, and 27% of members of national parliaments.
One čine u prosjeku 17,8 % članova upravnih odbora u najvećim poduzećima uvrštenima na burzu , 2,8 % generalnih direktora, 27 % viših ministara u vladi i 27 % od zastupnika u nacionalnim parlamentima.
The results of the first EU wide survey on violence against women, carried out by the European Union Agency for Fundamental Rights (FRA) and based on interviews with 42,000 women show that one in three women (33%) has experienced physical and/or sexual violence since the age of 15.
Rezultati istraživanja na razini EU-a o nasilju nad ženama koje je provela Agencija Europske unije za temeljna prava (FRA), a koje se temeljilo na razgovoru sa 42 000 žena pokazuju da je jedna od tri žena (33 %) doživjela fizičko i/ili seksualno nasilje nakon svoje 15 godine.
The report published today provides an overview of the main EU policy and legal developments in gender equality during the last year, as well as examples of policies and actions in Member States.
Današnjim se izvješćem daje pregled glavnih politika EU-a i zakonskih promjena u području jednakosti spolova u prošloj godini kao i primjeri politika i mjera u državama članicama.
It also analyses recent trends, on the basis of scientific evidence and key indicators that shape the debate on gender equality, and includes a statistical annex with more details on national performances.
Njime se analiziraju i najnoviji trendovi, na temelju znanstvenih dokaza i ključnih pokazatelja s pomoću kojih se oblikuje rasprava o jednakosti spolova, a u izvješće je uključen i prilog s više informacija o rezultatima na nacionalnim razinama.
The report is structured around the five priorities of the European Commission’s Strategy for equality between women and men 2010-2015 : equal economic independence; equal pay for equal work and work of equal value; equality in decision-making; dignity, integrity and ending gender-based violence, gender equality in external action policy, and horizontal issues.
Izvješće je usmjereno na pet prioriteta Strategije Europske komisije za jednakost žena i muškaraca (2010. – 2015) : jednaku ekonomsku neovisnost; jednaku plaću za jednak rad i rad jednake vrijednosti; jednakost u donošenju odluka; dostojanstvo, integritet i zaustavljanje nasilja na temelju spola, jednakost spolova u politici vanjskog djelovanja te horizontalna pitanja.
MEMO/14/284
OBAVIJEST/14/284
Annex 1: Female employment rate on the rise:
Prilog 1.: Stopa zaposlenosti žena u porastu:
EU-28 male and female employment rate (%) and gender gap in employment rate, people aged 20-64, 2002-2013Q3; Source: Eurostat, Labour Force Survey
Stopa zaposlenosti muškaraca i žena u EU-28 (u %) te razlika u stopi zaposlenosti na temelju spola u dobi 20 – 64 godine, 2002. – 2013.Q 3.; izvor: Eurostat, Istraživanje o radnoj snazi
But employment gaps still persist
No razlike u zapošljavanju i dalje postoje
Female and male employment rates (in %) and the gender gap in the employment rate, people aged 20-64, 2013Q3 ; Source: Eurostat, LFS
Stopa zaposlenosti žena i muškaraca (u %) te razlika u stopi zaposlenosti na temelju spola u dobi 20 – 64 godine, 2013.
Annex 2: Cracking the glass ceiling for women on boards
Prilog 2.: Savladavanje prepreka za žene u odborima poduzeća
Annex 3: Gender pay gap and pensions gap still persist
Prilog 3.: Razlike u plaćama i mirovinama na temelju spola i dalje postoje
Source: Gender Pay Gap figures based on Eurostat’s Structure of Earnings Database for 2012, except for Greece (2010).
Izvor: brojke o razlikama u plaćama na temelju spola koje se temelje na bazi podataka Eurostata o strukturi dohodaka za 2012., osim Grčke (2010.).
The gender gap in pension income is based on EU-SILC 2011 data, and calculated by the European Network of Experts on Gender Equality.
Razlika u mirovinama na temelju spola temelji se na podacima EU-SILC-a iz 2011., a izračunala ju je europska skupina stručnjaka za jednakost spolova.
Market abuse: EU enacts criminal sanctions to defend market integrity
Zlouporaba tržišta: EU utvrđuje kaznene sankcije za zaštitu integriteta tržišta
The European Commission welcomes today's formal adoption by the Council of its proposal for a Regulation on market abuse (IP/11/1217 ) and its proposal for a Directive on criminal sanctions for market abuse (IP/11/1218 ).
Europska komisija pozdravlja činjenicu da je Vijeće danas službeno potvrdilo njezin prijedlog Uredbe o zlouporabi tržišta (IP/11/1217 ) te prijedlog Direktive o kaznenim sankcijama za zlouporabu tržišta (IP/11/1218 ).
This follows the European Parliament's plenary votes backing the Regulation on 10 September 2013 (MEMO/13/774 ) and the Directive on 4 February 2014 (MEMO/14/77 ).
Ova službena potvrda uslijedila je nakon glasovanja na plenarnim sjednicama Europskog parlamenta od 10. rujna 2013. kojim je podržane Uredba (MEMO/13/774 ) i 4. veljače 2014. kojim je podržana Direktiva (MEMO/14/77 ).
Vice-President Viviane Reding, the EU's Justice Commissioner, and Internal Market and Services Commissioner Michel Barnier said: "
Potpredsjednica Viviane Reding, povjerenica EU-a za pravosuđe, i Michel Barnier, povjerenik EU-a za unutarnje tržište i usluge, izjavili su: „
Today's adoption sends a strong zero tolerance warning to those engaging in insider dealing and market manipulation.
Današnje donošenje šalje snažnu poruku nulte tolerancije svima onima koji su uključeni u trgovanje na temelju povlaštenih informacija i manipuliranje tržištem.
It demonstrates Europe's commitment to protect the integrity of its financial markets and deter criminals who want to make money by deliberately manipulating information.
Ono pokazuje posvećenost Europe zaštiti cjelovitosti njezinih financijskih tržišta i odvraćanju kriminalaca koji žele zarađivati namjernim manipuliranjem informacijama.
Administrative authorities will now have greater powers to investigate market abuse and to impose fines of up to millions of euro, while those found guilty of market abuse will be deterred by the prospect of facing jail across the Union.
Upravna tijela sada imaju veće ovlasti za istraživanje zlouporaba tržišta te za izricanje novčanih kazni u milijunima eura, dok će oni koje proglase krivima za zlouporabu tržišta biti odvraćeni prijetnjom zatvorske kazne u cijeloj Uniji.
We now need to pass from laws to action: Member States should swiftly implement these new rules so criminals have no place to hide in Europe."
Sada trebamo prijeći s propisa na djela: Države članice trebale bi bez odlaganja primijeniti te nove propise kako se kriminalci više ne bi imali gdje kriti u Europi.”
Next steps : After the signature of the Regulation and the Directive by the Presidents of the European Parliament and the Council and their publication in the Official Journal, expected in June, there will be a 24 month period for the adoption of implementing measures by the Commission concerning the Regulation and for Member States to implement the Directive in national law.
Sljedeći koraci : Nakon što predsjednici Europskog parlamenta i Vijeća potpišu Uredbu i Direktivu i nakon njihove objave u Službenom listu koja se očekuje u lipnju, uslijedit će razdoblje od 24 mjeseca u kojem će Komisija donijeti provedbene mjere koje se odnose na Uredbu, dok će države članice provesti Direktivu u nacionalnim zakonodavstvima.
The adoption of the Regulation means that:
Donošenje Uredbe znači sljedeće:
Existing market abuse rules will be broadened to include abuse on the electronic trading platforms that have proliferated in recent years;
postojeća pravila o zlouporabi tržišta proširit će se na zlouporabu elektroničkih trgovinskih platformi čija se upotreba u posljednjih nekoliko godina raširila;
abusive strategies enacted through high frequency trading will be clearly prohibited;
nedvosmisleno će se zabraniti strategije zlouporabe putem visokofrekventnog trgovanja;
those who manipulate benchmarks such as LIBOR will be guilty of market abuse and face tough fines;
manipuliranje referentnim vrijednostima poput LIBOR-a smatrat će se kaznenim djelom i sankcionirati oštrim kaznama;
market abuse occurring across both commodity and related derivative markets will be prohibited, and cooperation between financial and commodity regulators will be reinforced;
zabranit će se zlouporabe tržišta roba i s njima povezanih tržišta izvedenica te će ojačati suradnja između regulatora financijskih tržišta i tržišta roba;
the deterrent effect of the legislation will be far greater than today, with the possibility of fines of at least up to three times the profit made from market abuse, or at least 15% of turnover for companies.
odvraćajući učinak zakonodavstva bit će mnogo jači nego danas, uz mogućnost određivanja kazni u iznosu od najmanje trostruke dobiti ostvarene zlouporabom tržišta ili od najmanje 15 % prihoda za trgovačka društva.
Member-States could decide to go beyond this minimum.
Države članice mogu povećati taj minimum.
The adoption of the Directive means that:
Donošenje Direktive znači sljedeće:
There will be common EU definitions for market abuse offences such as insider dealing, unlawful disclosure of information and market manipulation;
koristit će se zajedničke definicije na razini EU-a za kaznena djela zlouporabe tržišta kao što su trgovanje na temelju povlaštenih informacija, nezakonito otkrivanje podataka i manipuliranje tržištem;
there will be a common set of criminal sanctions including fines and imprisonment of at least four years for insider dealing/market manipulation and two years for unlawful disclosure of inside information;
uvest će zajedničke kaznene sankcije koje će uključivati novčane kazne i kaznu zatvora od najmanje četiri godine za trgovanje na temelju povlaštenih informacija / manipuliranje tržištem te dvije godine za nezakonito otkrivanje povlaštenih informacija;
legal persons (companies) will be held liable for market abuses;
pravne osobe (trgovačka društva) odgovarat će za zlouporabe tržišta;
Member States need to establish jurisdiction for these offences if they occur in their country or the offender is a national;
države članice moraju uspostaviti nadležnost za ta kaznena djela ako se počine u njihovoj državi ili ako je počinitelj njihov državljanin;
Member States need to ensure that judicial and law enforcement authorities dealing with these highly complex cases are well trained.
države članice moraju omogućiti da pravosudna tijela i tijela za provedbu zakona koja se bave ovim iznimno složenim slučajevima budu dobro obučena.