natgillin/translations-raw huggingface dataset:
Taking into account that negotiations on other parts of the Omnibus proposal are still to be finalised, and the desire of many Member States to implement the agreed proposals as soon as possible, the European Parliament and the Council agreed to separate the agricultural provisions of the Omnibus and adopt them as a stand-alone regulation that would enter into force at the latest on 1 January 2018.
Budući da još nisu zaključeni pregovori o drugim dijelovima Prijedloga skupne uredbe i da mnoge države članice žele što prije provesti dogovorene prijedloge, Europski parlament i Vijeće dogovorili su se izdvojiti poljoprivredne odredbe Skupne uredbe i donijeti ih u obliku samostalne uredbe, koja bi trebala stupiti na snagu najkasnije 1. siječnja 2018.
IP/17/5242
IP/17/5242
Brussels, 14 December 2017
Bruxelles, 14. prosinca 2017.
European Commission President Jean-Claude Juncker signed today the new Joint Declaration on the EU's legislative priorities for 2018-2019, alongside President of the European Parliament, Antonio Tajani and holder of the rotating Council Presidency and Prime Minister of Estonia, Jüri Ratas.
Predsjednik Europske komisije Jean-Claude Juncker danas je potpisao novu zajedničku izjavu o zakonodavnim prioritetima EU-a za 2018. – 2019. zajedno s predsjednikom Europskog parlamenta Antoniom Tajanijem i obnašateljem dužnosti rotirajućeg predsjedanja Vijećem EU-a i premijerom Estonije Jürijem Ratasom.
The Declaration sets out 31 new legislative proposals tabled by the Commission which will be given priority treatment by the Parliament and Council for adoption or substantial progress by the time of the European Parliament elections in 2019.
U deklaraciji se iznosi 31 novi zakonodavni prijedlog Komisije koji će imati prioritet u zakonodavnom postupku u Europskom parlamentu i Vijeću kako bi bili doneseni do izbora za Europski parlament 2019. ili kako bi se u tom pogledu do tada ostvario znatan napredak.
I have insisted since my election campaign in 2014 that under my watch the European Commission will be big on the big things that really matter to our citizens, and will deliver the positive results they are expecting by the time our mandate ends in 2019.
Još od svoje predizborne kampanje u 2014. inzistirao sam na tome da za vrijeme mojeg mandata Komisija bude velika u velikim stvarima koje su našim građanima zaista važne i da do kraja našeg mandata u 2019. poluči pozitivne rezultate koje oni očekuju.
I am glad that I can continue counting on the European Parliament and the Council as our allies in this work.
Drago mi je da i dalje mogu računati na Europski parlament i Vijeće kao saveznike na tom putu.
The Joint Declaration on the EU's legislative priorities is our promise of no empty promises.
Zajednička izjava o zakonodavnim prioritetima EU-a naše je obećanje da neće biti praznih obećanja.
It is a commitment to work intensively for the next 18 months to find concrete solutions to the challenges Europe is facing and to stay united in the interests of Europeans."
Njome smo se obvezali da ćemo tijekom sljedećih 18 mjeseci intenzivno raditi kako bismo pronašli konkretna rješenja za izazove s kojima se Europa suočava te ostati ujedinjeni u interesu Europljana.”
Signing today's Joint Declaration, the Presidents of the three EU Institutions have agreed to deliver a positive agenda for a more inclusive and more united Union and to prepare a new financial framework for the years after 2020 which ensures the right balance between EU policies in the interest of citizens.
Potpisivanjem današnje zajedničke izjave predsjednici triju institucija EU-a složili su se da će donijeti pozitivan program za uključiviju i ujedinjeniju Uniju te izraditi novi financijski okvir za godine nakon 2020. kojim će se u interesu građana osigurati pravilna ravnoteža između politika EU-a.
The Joint Declaration sets out seven priority areas:
U Zajedničkoj izjavi navedeno je sedam prioritetnih područja:
Better protecting the security of our citizens;
bolja zaštita sigurnosti naših građana;
Reforming and developing our migration policy in a spirit of responsibility and solidarity;
reforma i razvoj naše migracijske politike u duhu odgovornosti i solidarnosti;
Giving a new boost to jobs, growth and investment;
davanje novih poticaja zapošljavanju, rastu i ulaganjima;
Addressing the social dimension of the European Union;
ocijalna dimenzija Europske unije;
Delivering on our commitment to implement a connected Digital Single Market;
ispunjavanje obveze provedbe povezanog jedinstvenog digitalnog tržišta;
Delivering on our objective of an ambitious Energy Union and a forward looking climate change policy; and
ostvarivanje cilja ambiciozne energetske unije i napredne politike borbe protiv klimatskih promjena; i
Further developing the democratic legitimacy at EU level.
daljnji razvoj demokratskog legitimiteta na razini EU-a.
In addition, the three Presidents agreed to pursue the commitment to common European values, democracy and the rule of law; pursue a robust, open and fair trade policy; tackle tax fraud, tax evasion and tax avoidance; ensure social protection and social rights as set out in the Pillar of Social Rights; contribute to stability, security and peace; and ensure a high level of data protection, digital rights and ethical standards in artificial intelligence and robotics.
Osim toga, tri predsjednika složila su se da će i dalje predano promicati zajedničke europske vrijednosti, demokraciju i vladavinu prava; snažnu, otvorenu i poštenu trgovinsku politiku; boriti se protiv poreznih prijevara, utaje poreza i izbjegavanja plaćanja poreza; osigurati socijalnu zaštitu i socijalna prava kako su utvrđena u stupu socijalnih prava; pridonositi stabilnosti, sigurnosti i miru te osigurati visoku razinu zaštite podataka, digitalnih prava i etičkih standarda u umjetnoj inteligenciji i robotici.
Finally, the Presidents of the three Institutions also agree to continue to work on all pending proposals from the 2017 Joint Declaration, as well as to deal with the legislative proposals set out in the Commission's 2018 Work Programme.
Na kraju, predsjednici triju institucija složili su se da će nastaviti s radom na svim prijedlozima iz zajedničke izjave za 2017. koji su još u postupku te na zakonodavnim prijedlozima utvrđenima u Programu rada Komisije za 2018..
On 15 March 2016, the three European Institutions agreed on an Interinstitutional Agreement (IIA) on Better Law-Making, based on a European Commission proposal, presented in the May 2015 Better Regulation Agenda.
Na temelju prijedloga Komisije predstavljenog u svibnju 2015. u planu za bolje donošenje propisa tri su europske institucije 15. ožujka 2016. donijele Međuinstitucijski sporazum o boljoj izradi zakonodavstva.
This Interinstitutional Agreement set out changes across the full policy-making cycle, from consultations and impact assessment to adoption, implementation and evaluation of EU legislation.
Tim međuinstitucijskim sporazumom utvrđuju se promjene u cijelom ciklusu donošenja politika, od savjetovanja i procjena učinka do donošenja, provedbe i evaluacije zakonodavstva EU-a.
According to the Interinstitutional Agreement, the Institutions must agree on the key topics that should be prioritised by the legislators, including simplification exercises for existing laws.
Prema tom međuinstitucijskom sporazumu institucije se moraju složiti oko ključnih tema koje bi zakonodavcima trebale biti prioritet, uključujući pojednostavnjenje postojećih propisa.
Each year, the Council, the Parliament and the Commission now discuss the EU's legislative priorities and agree together on their top priorities for the upcoming year, which are set out in an annual Joint Declaration.
Svake godine Vijeće, Parlament i Komisija sada raspravljaju o zakonodavnim prioritetima EU-a i zajedno utvrđuju prioritete za nadolazeću godinu, koji se navode u zajedničkoj izjavi.
This allows them to work more closely together to tackle the big challenges that lie ahead.
To im omogućuje da tješnje surađuju kako bi se nosili s velikim izazovima koji su pred nama.
The first Joint Declaration was signed in December 2016.
Prva zajednička izjava potpisana je u prosincu 2016.
Joint Declaration on the EU's legislative priorities for 2018
Zajednička izjava o zakonodavnim prioritetima EU-a za 2018. – 2019.
Interinstitutional Agreement on Better Law-Making
Međuinstitucijski sporazum o boljoj izradi zakonodavstva
Better Regulation Agenda
Plan za bolje donošenje propisa
IP/17/5266
IP/17/5266
Brussels, 13 March 2017
Bruxelles, 13. ožujka 2017.
European fruit and vegetable producer organisations will benefit from simpler rules, reduced administrative burden and greater financial support in times of crisis thanks to new rules adopted today by the European Commission.
Zahvaljujući novim propisima koje je danas donijela Europska komisija, europske će organizacije proizvođača voća i povrća osjetiti prednosti jednostavnijih propisa, smanjenja administrativnog opterećenja i veće financijske potpore u vrijeme krize.
European Commissioner for Agriculture Phil Hogan today said: "
Europski povjerenik za poljoprivredu Phil Hogan danas je izjavio: „
In the context of farming and food production in Europe, the fruit and vegetable sector is of vital importance.
U kontekstu poljoprivrede i proizvodnje hrane u Europi sektor voća i povrća od ključne je važnosti.
The European Commission has and will continue to stand by the sector.
Europska komisija i dalje će mu pružati potporu.
It is essential too that the millions of farmers producing some of the highest quality food in the world are adequately rewarded for their efforts and that consumers continue to have access to such produce."
Nužno je da milijuni poljoprivrednika koji proizvode najkvalitetniju hranu na svijetu budu prikladno nagrađeni za svoj trud, a da potrošačima ti proizvodi i dalje budu dostupni.”
Every year, some €47 billion worth of fruits and vegetables are produced by 3.4 million holdings across the EU, roughly a quarter of all EU farms.
Svake godine 3,4 milijuna gospodarstava diljem EU-a, otprilike četvrtina svih poljoprivrednih gospodarstava u EU-u, proizvede voća i povrća u vrijednosti od oko 47 milijardi EUR.
According to the latest available figures, there were around 1 500 Producer Organisations covering 50% of the EU fruit and vegetables production.
Prema najnovijim dostupnim podacima oko 1500 proizvođačkih organizacija proizvodilo je 50 % voća i povrća u EU-u.
The European Commission also provides additional funding for Producer Organisations of about €700 million every year.
Europska komisija proizvođačkim organizacijama daje i dodatna sredstva u iznosu od oko 700 milijuna EUR godišnje.
In addition to this ongoing market aid, the new rules will bring:
Uz te tržišne potpore, novim će se propisima ostvariti:
An increase in the support available to the fruit and vegetable sector for market withdrawals – when products have to be removed from the market due to unforeseen market developments.
Povećanje podrške dostupne sektoru voća i povrća za povlačenje s tržišta, kada se proizvodi moraju povući zbog nepredviđenih promjena na tržištu.
Withdrawal prices will increase from 30% to 40% of the average EU market price over the last five years for free distribution (so-called charity withdrawals) and from 20% to 30% for withdrawals destined for other purposes (such as compost, animal feed, distillation, etc.).
Cijena povlačenja za besplatnu distribuciju (tzv. povlačenje u dobrotvorne svrhe) povećat će se s 30 % na 40 % prosjeka tržišne cijene u EU-u u proteklih pet godina, a cijena povlačenja za ostale namjene (npr. kompostiranje, hrana za životinje, destilacija itd.) povećat će se s 20 % na 30 %.
A greater attractivity of Producer Organisations in the fruit and vegetable sector to producers that are currently not members, by providing more clarity about what actions by POs are eligible for EU funding support (for example investments in technology or quality improvement) and setting a maximum percentage of produce that can be marketed outside the organisation at 25%.
Pružanjem jasnih informacija o tome koja su djelovanja proizvođačkih organizacija prihvatljiva za financijsku potporu EU-a (naprimjer ulaganje u tehnologiju ili poboljšanje kvalitete) te odlukom da se maksimalno 25 % proizvoda smije staviti na tržište izvan organizacije, proizvođačke organizacije u sektoru voća i povrća postat će privlačnije proizvođačima koji trenutačno nisu članovi.
Although members are encouraged to deliver their whole production to the PO to market on their behalf, many also have a tradition of direct selling to consumers.
Iako se članovi potiču da cijelu svoju proizvodnju predaju PO-ovima da je u njihovo ime stave na tržište, mnogi se tradicionalno bave i izravnom prodajom krajnjem korisniku.
Encouraging short supply chains such as this is a key proposal from the Commission, but with only a current minimum threshold fixed in the existing Regulation and each Member State setting its own maximum ceiling, the new rules will allow for a more consistent approach.
Podupiranje takvih kratkih lanaca opskrbe ključni je prijedlog Komisije, a novim će se propisima omogućiti dosljedniji pristup jer je u postojećoj uredbi utvrđen samo sadašnji minimum, a svaka država članica određuje vlastiti maksimum.
A simplification and clarification of the legislation with regards to transnational producer organisations and their associations.
Pojednostavnjenje i pojašnjenje zakonodavstva o transnacionalnim proizvođačkim organizacijama i njihovim udrugama.
These organisations are a key element of the sector's internationalisation, as they not only help to give farmers greater market access for their output but also ensure that value-added generated by higher exports is returned to farmers.
Te organizacije ključni su element sektorske internacionalizacije jer ne samo da se poljoprivrednicima omogućuje bolji pristup tržištu za njihove proizvode, nego im se vraća i dodana vrijednost koju stvara veći izvoz.
To simplify and clarify the payments to transnational organisations, controls and payments are for example now linked to the territory where the action of the transnational organisation is implemented.
Da bi plaćanja transnacionalnim organizacijama bila jednostavnija i jasnija, sada se npr. kontrola i plaćanje vezuju s područjem na kojem se provodi djelatnost te transnacionalne organizacije.
Following today's adoption by the European Commission, the Council and the European Parliament now have two months to vote on the delegated Regulation which will then enter into force.
Nakon današnjeg donošenja u Europskoj komisiji Vijeće i Europski parlament imaju rok od dva mjeseca za glasovanje o delegiranoj uredbi, koja će tada stupiti na snagu.
Strong producer organisations have a key role in dealing collectively with unexpected and adverse situations.
Jake proizvođačke organizacije nužne su da bi se zajedničkim snagama savladale neočekivane i nepovoljne situacije.
Through its Common Market Organisation Regulations, the EU encourages farmers to set up Producer Organisations in order to strengthen their position on the market through a stronger bargaining position with the retail sector, as well as through production planning, innovation and crisis prevention, and management measures.
Uredbama o zajedničkoj organizaciji tržišta EU potiče poljoprivrednike na osnivanje proizvođačkih organizacija da bi ojačali svoj položaj na tržištu boljim pregovaračkim položajem u odnosu na sektor maloprodaje, planiranjem proizvodnje, inovacijama i sprečavanjem krize te mjerama upravljanja.
The EU supports farmers in these efforts by providing funding to help them plan their production, innovate and farm in an environmentally-friendly manner.
EU u tome podupire poljoprivrednike jer osigurava financijska sredstva kojima im pomaže da planiraju i unapređuju ekološki prihvatljivu proizvodnju.
More information on producer organisations
Više informacija o proizvođačkim organizacijama
IP/17/526
IP/17/526
Brussels, 21 December 2017
Bruxelles, 21. prosinca 2017.
Commission proposes to improve transparency and predictability of working conditions
Komisija predlaže veću transparentnost i predvidivost radnih uvjeta
As part of the follow-up to the European Pillar of Social Rights, the European Commission has adopted today a proposal for a new Directive for more transparent and predictable working conditions across the EU.
Nadovezujući se na europski stup socijalnih prava, Europska komisija danas je donijela prijedlog nove direktive za transparentnije i predvidivije radne uvjete u EU-u.
The Commission's proposal complements and modernises existing obligations to inform each worker of his or her working conditions.
Tim se Komisijinim prijedlogom dopunjuju i moderniziraju postojeće obveze upoznavanja radnika s uvjetima njihova rada.
In addition, the proposal creates new minimum standards to ensure that all workers, including those on atypical contracts, benefit from more predictability and clarity as regards their working conditions.
Usto, prijedlogom se stvaraju novi minimalni standardi kako bi se osiguralo da se svim radnicima, uključujući one s netipičnim ugovorima, osigura veća predvidivost i jasnoća u pogledu radnih uvjeta.
Valdis Dombrovskis, Vice-President responsible for the Euro and Social Dialogue, Financial Stability, Financial Services and Capital Markets Union said: "
Valdis Dombrovskis, potpredsjednik Komisije za euro i socijalni dijalog, financijsku stabilnost, financijske usluge i uniju tržišta kapitala, izjavio je: „
The consultations of social partners confirmed the need for more transparent and predictable working conditions in the EU.
Savjetovanja sa socijalnim partnerima potvrdila su potrebu za transparentnijim i predvidivim radnim uvjetima u EU-u.
This proposal respects the compromise of more secure employment in current and future types of working arrangements, allowing for flexibility, and ensuring a level playing field.
Ovim se prijedlogom poštuje kompromis sigurnijeg zaposlenja u trenutačnim i budućim oblicima rada, kojima se ostvaruju veća fleksibilnost i ravnopravni uvjeti.
This proposal fully respects national social dialogue practises, by allowing social partners to implement the new minimum requirements relating to working conditions through collective agreements."
U potpunosti se poštuju i nacionalne prakse socijalnog dijaloga tako što se socijalnim partnerima omogućuje da uvedu nove minimalne zahtjeve u pogledu radnih uvjeta putem kolektivnih ugovora.”
With today's proposal we are taking action to improve transparency and predictability of working conditions.
Današnjim prijedlogom počinjemo raditi na ostvarenju veće transparentnosti i predvidivosti radnih uvjeta.
The world of work is changing fast with a growing number of non-standard jobs and contracts.
Svijet rada brzo se mijenja te je sve više nestandardnih radnih mjesta i ugovora.
This means that more and more people are at risk of not being covered by basic rights anymore, starting from the right to know the terms under which they work.
To znači da sve veći broj ljudi možda više neće imati ni osnovna prava, kao što je pravo poznavanja uvjeta pod kojima se radi.
Increased transparency and predictability will benefit to both workers and businesses."
Veća transparentnost i predvidivost bit će od koristi i radnicima i poduzećima.”
The Commission estimates that 2 to 3 million additional workers on atypical contracts will be covered and protected by the proposal compared to existing legislation.
Komisija procjenjuje da će se tim prijedlogom, u usporedbi s postojećim zakonodavstvom, obuhvatiti i zaštititi dodatna dva, tri milijuna radnika s netipičnim ugovorima.
At the same time, the proposal also puts measures in place to avoid administrative burden on employers, for instance by giving them the possibility to provide the requested information electronically.
Istodobno se prijedlogom pokreću i mjere za izbjegavanje administrativnog opterećenja poslodavaca, primjerice mogućnošću da elektronički dostave tražene informacije.
The new rules will also create a level-playing field for companies, so that employers will benefit from fairer competition in the internal market, with fewer loopholes.
Novim se pravilima stvaraju i ravnopravni uvjeti za poduzeća kako bi poslodavci imali koristi od pravednijeg natjecanja na unutarnjem tržištu s manje zakonskih nedostataka.
More transparent and predictable working conditions are also important for a more motivated and productive workforce.
Transparentniji i predvidivi radni uvjeti važni su i za motiviraniju i produktivniju radnu snagu.
More concretely, the Commission aims to reduce the risk of insufficient protection of workers by:
Konkretnije, Komisija nastoji smanjiti rizik od nedovoljne zaštite radnika
Aligning the notion of worker to the case-law of the European Court of Justice.
usklađivanjem pojma radnika sa sudskom praksom Suda Europske unije.
Under current rules, the definitions may vary and certain categories of workers end up being excluded.
Prema trenutačnim se pravilima definicije razlikuju i određene kategorije radnika ostaju isključene.
By using the definition of worker from the case-law of the Court, this Directive would ensure that the same broad categories of workers will be covered.
Primjenom definicije radnika iz sudske prakse Suda tom bi se direktivom osiguralo da se obuhvate iste šire kategorije radnika
Bringing within the scope of the Directive forms of employment that are now often excluded.
uključivanjem trenutačno često isključenih oblika zaposlenja u područje primjene direktive.
This includes domestic workers, marginal part-time workers or workers on very short contracts, and extending it to new forms of employment, such as on-demand workers, voucher-based workers and platform workers.
To uključuje domaće radnike, marginalno zaposlene u nepunom radnom vremenu ili radnike s vrlo kratkim ugovorima te obuhvaća i nove oblike zaposlenja kao što su radnici „na zahtjev”, radnici na osnovi vaučera i radnici na platformama
Ensuring that workers are provided with an updated and extended information package directly at the start of employment from day one, instead of two months following the starting date as is currently the case.
osiguravanjem da radnici dobiju aktualne i iscrpne informacije prvi radni dan, a ne dva mjeseca nakon početka rada, kao što je trenutačno slučaj
Creating new minimum rights, such as the right to greater predictability of work for those working mostly with a variable schedule, the possibility to request transition to a more stable form of employment and receive a reply in writing, or the right to mandatory training without deduction from salary.
tvaranjem novih minimalnih prava, poput prava na veću predvidivost rada za one koji uglavnom rade prema promjenjivom rasporedu, mogućnost zahtjeva za prelazak na stabilniji oblik zaposlenja i primanja odgovora u pisanom obliku ili prava na obvezno osposobljavanje bez odbitka od plaće
Reinforcing the means of enforcement and redress as a last resort to resolve possible disagreements, should dialogue not suffice.
jačanjem metoda izvršenja i pravne zaštite kao krajnje mjere za rješavanje mogućih nesuglasica ako dijalog nije dovoljan.
The proposed Directive would need to adopted by the European Parliament and the Council of the European Union, and be implemented by the Member States, either through legislation or by social partners' collective agreements.
Predloženu bi direktivu trebali donijeti Europski parlament i Vijeće Europske unije, a države članice trebale bi je provesti putem zakonodavstva ili kolektivnih ugovora socijalnih partnera.
Fully recognising the importance of social dialogue, social partners would be able to modulate the minimum rights proposed by the Directive as long as its overall level of protection is respected.
Uz potpuno priznavanje važnosti socijalnog dijaloga socijalni bi partneri mogli prilagođavati minimalna prava koja se predlažu u direktivi sve dok se poštuje sveukupna razina zaštite.