natgillin/translations-raw huggingface dataset:
Employers should be given support to ensure that apprenticeships are mutually beneficial for both apprentices and employers.
Potrebno je pružiti podršku poslodavcima kako bi provedba naukovanja bila obostrana korist i naučniku i poslodavcu.
Employers who are not declaring the work done by their workers are creating unfair competition between them and companies respecting the rules.
Poslodavci koji ne prijavljuju rad koji za njih obavljaju radnici stvaraju nepošteno tržišno natjecanje u odnosu na poduzeća koja poštuju pravila.
employers, youth organisations and civil society organisations should promote and facilitate the identification and documentation of learning outcomes acquired at work or in voluntary activities, using relevant validation tools to ensure transparency such as those developed under the Europass framework and Youthpass;
poslodavci, organizacije za mlade i organizacije civilnog društva trebali bi promicati i omogućavati identificiranje i dokumentiranje rezultata učenja na radnom mjestu ili učenja kroz volonterske aktivnosti, i to uz pomoć odgovarajućih instrumenata Unije za transparentnost, poput onih razvijenih u okviru Europassa i Youthpassa;
1.9 Employing the "polluter pays" principle requires appropriate measurements and monitoring to establish a solid basis for any additional actions.
1.9 Primjena načela "onečišćivač plaća" zahtjeva odgovarajuća mjerenja i nadzor kako bi se uspostavili čvrsti temelji za svaku dodatnu akciju.
4.4 Employing the "polluter pays" principle requires appropriate measurements (volumes) and possibly monitoring (pollutants) to establish a solid basis for any additional actions.
4.4 Korištenje načela "onečišćivač plaća" zahtijeva provođenje odgovarajućih mjerenja (količina) i eventualno praćenje (onečišćivača) da bi se utvrdila čvrsta osnova za daljnje mjere.
EMPLOYMENT
RADNI VIJEK
Employment and activity rates are among the lowest in the EU, and are particularly low for young people and older people.
Stope zaposlenosti i aktivnosti među najnižima su u Europi, a osobito su niske za mlade i starije osobe.
EMPLOYMENT AND EMPLOYABILITY: FOCUS ON YOUTH
ZAPOŠLJAVANJE I ZAPOŠLJIVOST NAGLASAK NA MLADIMA
employment and GDP issues.
pitanja u vezi sa zapošljavanjem i BDP-om.
Employment and growth can be stimulated by shifting the tax burden away from labour towards other types of taxes which are less detrimental to growth, such as recurrent property, environment and consumption taxes, taking into account the potential distributional impact of such a shift.
Zapošljavanje i rast moguće je potaknuti prebacivanjem poreznog opterećenja s rada na druge vrste poreza koje su manje štetne za rast, kao što su periodični porez na imovinu, porez za zaštitu okoliša i porez na potrošnju, uzimajući u obzir potencijalni distribucijski učinak takve promjene.
3.8 Employment and integration policies must be geared to effectively using existing human resources, including immigrants, by making the best possible use of their experience, knowledge and skills.
3.8 Politike zapošljavanja i integracije moraju se usmjeravati na učinkovito korištenje postojećeg ljudskog kapitala, uključujući imigrante, i to tako što će se na najbolji mogući način primjenjivati njihova iskustva, znanja i vještine.
2.6 Employment and investment in the sector have plummeted and if no action is taken, more job losses can be expected soon.
2.6 Zaposlenost u sektoru i ulaganje u njega naglo su pali i, ako se ništa ne poduzme, može se uskoro očekivati i više izgubljenih radnih mjesta.
1.2 Employment and investment into human capital
1.2 Zapošljavanje i ulaganje u ljudski kapital
Employment and job creation
Zaposlenost i stvaranje radnih mjesta
employment and job security,
sigurnost zapošljavanja i radnih mjesta
2.3 Employment and labour market policy is still in the hands of the Member States; organising, staffing and running their PES is also a national competence.
2.3 Politike zapošljavanja i tržišta rada i dalje su u nadležnosti država članica, koje su zadužene i za organizaciju, zapošljavanje radne snage i funkcioniranje svojih javnih službi za zapošljavanje.
Employment and labour markets
Zapošljavanje i tržišta rada
Employment and labour markets policies at large need to play a more active role in supporting job creation and in matching labour and skills demands related to the transition to the green and resource efficient economy.
Politike zapošljavanja i tržišta rada općenito trebaju imati aktivniju ulogu u podupiranju stvaranja radnih mjesta i povezivanju potražnje za radnicima i vještinama povezanih s prelaskom na zeleno gospodarstvo u kojem se učinkovito koriste resursi.
Employment and professional inclusion
Zapošljavanje i profesionalno uključivanje
Employment and social aspects are being further emphasised also in the Macroeconomic Imbalances Procedure.
Pitanja povezana sa zapošljavanjem i socijalnom politikom dodatno su istaknuta u postupku zbog makroekonomskih neravnoteža.
Employment and Social Dialogue6
Zapošljavanje i socijalni dijalog6
Employment and social indicators are being introduced into the macroeconomic imbalances procedure to gain better understanding of the labour market and social developments and risks.
Pokazatelji zaposlenosti i socijalni pokazatelji uvode se u postupak zbog makroekonomskih neravnoteža kako bi se bolje poznavalo tržište rada te socijalna kretanja i rizici.
Employment and Social Innovation (EaSI)
Zapošljavanje i socijalne inovacije (EaSI)
Employment and Social Innovation Programme (former PSCI)
Program za zapošljavanje i socijalne inovacije (raniji Program za socijalne promjene i inovacije)
Employment and social policies
Politika zapošljavanja i socijalna politika
EMPLOYMENT AND SOCIAL REFORMS – MEMBER STATE ACTION
ZAPOSLENOST I SOCIJALNE REFORME – AKTIVNOSTI DRŽAVA ČLANICA
EMPLOYMENT AND SOCIAL REFORMS – MEMBER STATES PERFORMANCE AND ACTION
ZAPOSLENOST I SOCIJALNE REFORME – REZULTATI I AKTIVNOSTI DRŽAVA ČLANICA
Employment and social situation continues to cause concern
Zapošljavanje i socijalno stanje i dalje uzrokuju zabrinutost
3.6 Employment and the social situation in the European Union are at critical levels.
3.6 Zapošljavanje i socijalna situacija u Europskoj uniji na kritičnoj su razini.
Employment and unemployment
Zapošljavanje i nezaposlenost
4.15 Employment by local civil society organisations and in camps, and in the general responses to displacement, is currently common and considered best practice.
4.15 Zapošljavanje u lokalnim organizacijama civilnog društva i u kampovima te općenito u tijelima koja pružaju odgovor na raseljavanje trenutačno je uobičajeno i smatra se najboljom praksom.
Employment by main sectors
Zaposlenost po glavnim sektorima
Employment contracts for dependent live-in care workers are concluded between a private employer and the live-in care worker – which requires solutions other than the legislation currently governing the relationship between a company and a worker.
Ugovori o radu za njegovatelje koji žive u kućanstvu i imaju poslodavca sklapaju se između privatnih poslodavaca i njegovatelja koji žive u kućanstvu, što zahtijeva rješenja koja se ne nude u postojećem zakonodavstvu kojim se uređuje odnos između poduzeća i radnika.
Employment creation in the private sector is picking up, but the public works scheme has also contributed to reducing unemployment.
Otvaranje se radnih mjesta u privatnom sektoru ubrzava, ali je smanjenju nezaposlenosti pridonio i program javnih radova.
Employment: female participation
Zapošljavanje: sudjelovanje žena
employment forms a key part of integration and is central to participation;
zapošljavanje predstavlja ključan dio integracije i nužno je za sudjelovanje;
Employment generated by a given product under a GI typically cannot be moved to other locations, due to its inherent links to a territory.
Zapošljavanje potaknuto zahvaljujući određenom proizvodu s OZP-om obično se ne može premjestiti na druge lokacije zbog njegovih veza s područjem.
Employment growth dynamics have been different across age groups and education levels.
Dinamika rasta zapošljavanja razlikuje se prema dobnim skupinama i obrazovnim razinama.
Employment growth dynamics have been different across Member States, economic sectors and types of contract.
Dinamika rasta zapošljavanja razlikuje se prema državama članicama, gospodarskim sektorima i vrstama ugovora.
Employment growth in the euro area caught up with non-euro area countries growth, after lagging behind it between 2012 and 2015.
Rast zaposlenosti u europodručju izjednačio se sa zemljama izvan europodručja, za kojim je zaostajao u razdoblju 2012 – 2015.
Employment growth occurs in high- and low-skilled occupations, while the workforce in medium-skilled service occupations is shrinking, which puts pressure on the middle class.
Porast zapošljavanja prisutan je u zanimanjima koja zahtijevaju visoku i nisku razinu osposobljenosti, dok se srednje kvalificirana radna snaga u uslužnim djelatnostima smanjuje, čime se stvara pritisak na srednju klasu.
Employment growth was comparable across genders; both male and female employment rates slightly increased over 2015.
Rast zaposlenosti među spolovima bio je usporediv; stope zaposlenosti muškaraca i žena tijekom 2015.
Employment guidelines
Smjernice u pogledu zapošljavanja
Employment guidelines and broad economic policy guidelines should be adopted by the Council to guide Member States’ and Union policies.
Radi usmjeravanja politika država članica i Unije Vijeće bi trebalo donositi smjernice za zapošljavanje i opće smjernice gospodarske politike.
Employment in aquaculture is estimated to provide around 80 000 total jobs, most of them part-time.
Procjenjuje se da zapošljavanje u akvakulturi osigurava ukupno oko 80 000 radnih mjesta, a većina od njih su sa skraćenim radnim vremenom.
Employment in industry is steadily reducing.
Zapošljavanje u industriji uporno se smanjuje.
3.1 Employment in micro- and small businesses are not always understood by educational institutions that provide training.
3.1 Obrazovne ustanove koje pružaju izobrazbu ne razumiju uvijek u potpunosti posebnosti mikropoduzeća i malih poduzeća.
employment, in particular to fight youth unemployment;
zapošljavanje, posebno za borbu protiv nezaposlenosti mladih;
Employment in the catching sector is likely to reduce in the short-term as the catching sector adjusts to the challenges of moving to MSY and the landing obligation.
Zapošljavanje u sektoru ulova vjerojatno će se kratkoročno smanjiti, budući da se sektor ulova prilagođava izazovima prelaska na najveći održivi prinos i obvezu iskrcavanja.
Employment in the glass sector overall has declined due to increased automation, industry consolidation and low-cost competition.
Zaposlenost u sektoru stakla ukupno se smanjila zbog povećane automatizacije, učvršćivanja industrije i snižavanja cijena zbog konkurentnosti.
employment in the sector is primarily male and is geared to male workers;
zaposlenici u tom sektoru prvenstveno su muškarci te je zapošljavanje prilagođeno muškim radnicima;
5.4 Employment in the sharing economy proves particularly delicate in this respect.
5.4 U tom se pogledu zapošljavanje u ekonomiji dijeljenja pokazalo posebno osjetljivim.
Employment indicators
Pokazatelji zaposlenosti
Employment indicators in Greece, Spain and Portugal show either improvements or a stable situation while the social indicators still indicate growing and already high poverty rates and inequalities as well as decline in household incomes in real terms.
Iz pokazatelja zaposlenosti u Grčkoj, Španjolskoj i Portugalu vidljiva su poboljšanja ili stabilna situacija, dok socijalni pokazatelji i dalje ukazuju na rastuće i visoke stope siromaštva i nejednakosti te na smanjenje stvarnih dohodaka kućanstava.
3.8 Employment, industrial and integration policies must be geared to effectively using existing human resources, including immigrants, by making the best possible use of their experience, knowledge and skills.
3.8 Industrijske politike te politike zapošljavanja i integracija moraju se usmjeravati na učinkovito korištenje postojećeg ljudskog kapitala, uključujući imigrante, i to tako što će se na najbolji mogući način primjenjivati njihova iskustva, znanja i vještine.
Employment insecurity in the sector can only be tackled by putting an emphasis on two main issues: first, the need to professionalise jobs, in order to improve the quality of the services provided, and secure real professional development for domestic workers (see 5.3); and, second, the need to give official recognition to social dialogue in the sector, as this is a very important way to ensure the well-being of and decent work for both domestic workers and families, regardless of the form these services take.
Nesigurnost zaposlenja koja prevladava u ovom sektoru može se riješiti samo naglašavanjem dvaju ključnih elemenata: prvo, nužnosti da se tim zaposlenjima osigura profesionalan status kako bi se poboljšala kvaliteta pruženih usluga i osigurao istinski profesionalni razvoj radnicima u kućanstvu (vidi točku 5.3); drugo, nužnosti da se službeno prizna socijalni dijalog u sektoru, što je vrlo važan način da se osigura dobrobit kako radnika u kućanstvima tako i obitelji te da im se zajamče dostojni uvjeti rada bez obzira na oblik pružanja usluga.
Employment insecurity in the sector can only be tackled by putting an emphasis on two main issues: first, the need to professionalise jobs, in order to improve the quality of the services provided, and secure real professional development for domestic workers (see 5.3); and, second, the need to give official recognition to social dialogue in the sector, as this is the only way to ensure the well-being of and decent work for both domestic workers and families, regardless of the form these services take.
Nesigurnost zaposlenja koja prevladava u ovom sektoru može se riješiti samo naglašavanjem dvaju ključnih elemenata: prvo, nužnosti da se tim zaposlenjima osigura profesionalan status kako bi se poboljšala kvaliteta pruženih usluga i osigurao istinski profesionalni razvoj radnicima u kućanstvu (vidi točku 5.3); drugo, nužnosti da se službeno prizna socijalni dijalog u sektoru, što je jedini način da se osigura dobrobit kako radnika u kućanstvima tako i obitelji te da im se zajamče dostojni uvjeti rada bez obzira na oblik pružanja usluga.
Employment is a core part of the integration process.
Zapošljavanje je ključan dio procesa integracije.
Employment is also created by providing workers with training and education adapted to the needs and demands of the labour market.
Radna mjesta stvaraju se i tako da se radnicima osigura stručno osposobljavanje i obrazovanje koji su prilagođeni potrebama i zahtjevima tržišta rada.
employment is dominated by agricultural workers, while the share of employees in the service sector and self employees (except in agriculture) is well below the average;
poljoprivredni radnici prednjače u zapošljavanju, dok je udio zaposlenih u sektoru usluga i samozaposlenih (osim u poljoprivredi) daleko ispod prosjeka;
Employment is likely to improve slightly in the future, mainly as a result of projected GDP growth.
Očekuje se lagano povećanje zaposlenosti, uglavnom kao rezultat predviđenog rasta BDP-a.
Employment law should promote stable contracts.
Radno pravo mora promicati stabilne ugovore.
Employment legislation must admit work arrangements, both externally and internally, which consider the need of efficiency in the production process, as well as health and safety issues and work-life balance.
Zakonodavstvo o zapošljavanju mora prihvatiti radna rješenja, kako unutarnja tako i vanjska, koja u obzir uzimaju učinkovitost proizvodnog postupka, kao i zdravstvena i sigurnosna pitanja, te ravnotežu rada i života.
Employment (less than five years)
Zaposlenje (manje od pet godina)
Employment levels are increasing, albeit still too slowly, and the general government deficit continues to decline.
Razine zaposlenosti rastu, premda i dalje presporo, a deficit opće države nastavlja se smanjivati.
Employment levels should stabilise quickly under this option and there is potential for increased employment.
U okviru te opcije razine nezaposlenosti ubrzo bi se stabilizirale, a postoji i potencijal za povećanje zaposlenosti.
Employment levels would stabilise.
Razine nezaposlenosti bi se stabilizirale.
3.22 Employment, maybe on a smaller scale, will require far more European coordination in technology and production.
3.22 Pri zapošljavanju, možda ipak u manjem opsegu, bit će potrebna mnogo veća europska koordinacija na području tehnologija i proizvodnje.
Employment Ministers represented in the March 2016 Employment, Social Policy, Health and Consumer Affairs Council endorsed the EMCO ‘Key messages on the way forward for the Youth Guarantee post-2016’.
Ministri za zapošljavanje zastupljeni na sastanku Vijeća za zapošljavanje, socijalnu politiku, zdravstvo i pitanja potrošača u ožujku 2016.
Employment (more than five years)
Zaposlenje (više od pet godina)
Employment on urban railways is probably of equal significance bringing the total number of jobs in the sector to around three million.
Zaposlenost na gradskim željeznicama vjerojatno je jednako važna te ukupan broj radnih mjesta u ovom sektoru doseže otprilike tri milijuna.
employment policies and initiatives, such as the EURES Regulation and the Council Recommendations on the Youth Guarantee and on Long Term Unemployment;
s politikama i inicijativama u području zapošljavanja, kao što su Uredba o EURES-u i preporuke Vijeća o Jamstvu za mlade i dugoročnoj nezaposlenosti,
Employment policy
Politika zapošljavanja
Employment policy guidelines
Smjernice za politiku zapošljavanja
Employment protection rules and institutions should provide a suitable environment for recruitment, inter alia by making a variety of contractual arrangements available on the labour market.
Propisi za zaštitu zaposlenja i institucije moraju osigurati povoljno okruženje za zapošljavanje radne snage, između ostalog na način da na tržištu rada budu dostupni razni oblici ugovora.
Employment protection rules and institutions should provide a suitable environment for recruitment while offering adequate levels of protection to those in employment and those seeking employment or employed on temporary contracts or independent work contracts.
Propisima o zaštiti prava radnika te ustanovama u tom području trebalo bi se osigurati prikladno okruženje za zapošljavanje uz ponudu primjerenih razina zaštite zaposlenih te tražitelja zaposlenja ili osoba zaposlenih na ugovor o privremenom radu ili samostalno zaposlenih osoba.
Employment protection rules and institutions should provide a suitable environment to stimulate recruitment, while offering modern levels of protection to both those who are already in employment and those looking for a job.
Propisi o zaštiti zaposlenja i institucije moraju stvoriti pogodno okruženje za poticanje zapošljavanja, istodobno pružajući modernu razinu zaštite i onima koji su već zaposleni i onima koji traže zaposlenje.
Employment rate, age 20-64 (%)
stopa zaposlenosti, dob 20 – 64 (%)
Employment rate (in %)
Stopa zaposlenosti (%)
Employment rate of recent secondary and tertiary education graduates (2015)
Stopa zaposlenosti osoba koje su nedavno završile srednje ili visoko obrazovanje (2015.)
Employment rate of the population aged 20-64 in 2013: 53.9 %
Stopa zaposlenosti stanovništva u dobi 20 – 64 u 2013.: 53,9
Employment rate target set in the 2014 national reform programme: 62.9 % of the population aged 20-64
Cilj za stopu zaposlenosti iz nacionalnog programa 2014.: 62,9 % stanovništva u dobi 20 – 64
Employment rates, aged 20–64 (% of the population)
Stope zaposlenosti, u dobnoj skupini od 20 do 64 (% stanovništva)
Employment rates, aged 20–64 (% of the population), total
(% populacije), ukupno
Employment rates among recent graduates are significantly lower than in the rest of the EU.
Stope zaposlenosti osoba koje su nedavno diplomirale znatno su niže od onih u ostatku EU-a.
Employment rates are now increasing again (Figure 1).
Stope zaposlenosti trenutačno su ponovno u porastu (slika 1.).
Employment rates in EU Member States
Stope zaposlenosti u državama članicama
Employment rates increased in almost all Member States.
Stope zaposlenosti povećale su se u gotovo svim državama članicama.
Employment rates of recent graduates are significantly lower than in the EU-28 and statistics show that between 29 % and 54 % of young people worked in a job outside their field of study.39 Although tertiary education enrolment has risen, attainment has levelled off since 2010 and drop-out rates are extremely high.
Stope zapošljavanja diplomaca koji su nedavno stekli diplomu znatno su manje nego u EU-28, a prema statističkim podacima od 29 % do 54 % mladih bilo je zaposleno na radnom mjestu koje ne odgovara njihovu zanimanju.39 Iako se povećao broj studenata upisanih na fakultet, broj stečenih diploma stabilizirao se od 2010., a iznimno su visoke stope napuštanja školovanja.
10.4 Employment remains the top priority in 2017, in particular via the creation of new jobs for the long-term unemployed, women, young people and migrants.
10.4 Zapošljavanje ostaje glavni prioritet u 2017., osobito stvaranjem novih radnih mjesta za dugotrajno nezaposlene, žene, mlade i migrante.
Employment rights, such as annual leave and working time, health and safety obligations are not respected.
Ne poštuju se prava radnika kao što su pravo na godišnji odmor i obveze za zdravlje i sigurnost na radnom mjestu.
Employment services, together with other partners supporting labour market integration, provide personalised guidance to those concerned.
Službe za zapošljavanje u suradnji s drugim partnerima koji podržavaju uključivanje na tržište rada pružaju individualno savjetovanje onima kojima je to potrebno.
Employment/Social affairs
Zapošljavanje i socijalna pitanja
Employment, Social Affairs and Citizenship
Stručna skupina za zapošljavanje, socijalna pitanja i građanstvo
Employment, Social Affairs and Citizenship (SOC)
Stručna skupina za zapošljavanje, socijalna pitanja i građanstvo
04 03: Employment, social affairs and inclusion
04 03: Zapošljavanje, socijalna pitanja i uključenost
EMPLOYMENT / SOCIAL AFFAIRS / CONSUMERS
ZAPOŠLJAVANJE / SOCIJALNA PITANJA / POTROŠAČI
Employment, Social Affairs, Skills & Labour Mobility
Zapošljavanje, socijalna pitanja, vještine i mobilnost radne snage
Employment, social, health-care and educational outcomes are lower in the latter and people face much lower access to education, medical services, basic utilities, and public services due to low and fragmented local administrative capacity.
Rezultati zapošljavanja, zdravstvene skrbi, obrazovanja te socijalni rezultati niži su u ruralnim područjima, gdje stanovništvo ima uvelike smanjen pristup obrazovanju, medicinskim uslugama, osnovnim komunalnim uslugama i javnim uslugama zbog niskog i fragmentiranoga kapaciteta lokalne uprave.
4.3 Employment, social inclusion and education
4.3 Zapošljavanje, socijalna uključenost i obrazovanje
Employment status
Radni status
Employment subsidies remain a widely used instrument to support employment and job creation, with some countries having scaled up or fine-tuned existing programmes (Lithuania, Sweden, Ireland), and others having introduced new schemes altogether (Cyprus, France, Romania and Italy).
Poticaji za zapošljavanje i dalje se u velikoj mjeri upotrebljavaju kao instrument za potporu zapošljavanju i otvaranju radnih mjesta, pri čemu su neke zemlje poboljšale ili dodatno prilagodile postojeće programe (Litva, Švedska, Irska), a druge su uvele potpuno nove programe (Cipar, Francuska, Rumunjska i Italija).
Employment support
Potpore za zapošljavanje
Employment through intra-EU recruitments for young people is supported by Your first EURES job (YfEJ).
Pomoć u zapošljavanju mladih unutar EU-a pruža „Tvoj prvi posao preko EURES-a”.
Employment would open a way out of poverty for both the workers affected and their families, as half of those finding a job escape the risk of poverty.
Pronalaskom posla tim bi se radnicima, kao i njihovim obiteljima, pomoglo da izađu iz siromaštva, jer polovica onih koji nađu posao izbjegnu opasnost od siromaštva.
1.2.4 Empower active civil society dialogue on energy policy
1.2.3 Osnaživanje aktivnog dijaloga civilnog društva o energetskoj politici