natgillin/translations-raw huggingface dataset:
Further programmes to support refugees and host communities for Ethiopia are in the pipeline and European Migration Liaison Officers have been deployed to all five priority countries.
Pripremaju se dodatni programi za potporu izbjeglicama i zajednicama domaćina za Etiopiju, a europski časnici za vezu zaduženi za migracije raspoređeni su u svih pet prioritetnih zemalja
A total of 42 new programmes worth €587 million were agreed in December 2016 under the EU Trust Fund for Africa, bringing the total number of adopted projects to 106, worth over €1.5 billion.
U okviru Uzajamnog fonda EU-a za Afriku u prosincu 2016. dogovorena su ukupno 42 nova programa u vrijednosti od 587 milijuna eura, pa se ukupni broj prihvaćenih projekata povećao na 106, a njihova ukupna vrijednost premašila je 1,5 milijardu eura.
The EU Trust Fund operates in 26 countries, with a current allocation of more than €2.5 billion, including €152 million pledged so far by EU Member States and other donors.
Uzajamni fond EU-a djeluje u 26 zemalja i trenutačno raspolaže s više od 2,5 milijarde eura, uključujući 152 milijuna eura na koje su se dosad obvezale države članice EU-a i drugi donatori.
Actions taken along the Central Mediterranean route
Mjere poduzete duž središnje sredozemne rute
Work on the Partnership Framework is being complemented by an increased focus on the Central Mediterranean Route.
Uz rad na Partnerskom okviru, povećana je usredotočenost na središnju sredozemnu rutu.
The proposed actions are taken forward through an Implementation Plan by the Maltese presidency of the European Council, in close coordination with the Commission, High Representative and the Member States.
Malteško predsjedništvo Europskog vijeća provodi predložene mjere u okviru provedbenog plana u bliskoj suradnji s Komisijom, visokom predstavnicom i državama članicama.
Priority is given to the management of migration flows along on the Central Mediterranean route, with €200 million being mobilised in 2017 for migration-related projects, in particular in Libya.
Prvenstvo ima upravljanje migracijskim tokovima duž središnje sredozemne rute, pa je za 2017. mobilizirano 200 milijuna eura za projekte povezane s migracijama, posebice u Libiji.
The aim is to reduce the number of crossings and continue saving lives at sea, stepping up the fight against smugglers and traffickers, protecting migrants, increasing resettlement and promoting assisted voluntary returns and managing migrant flows through the southern Libyan border.
Cilj je smanjiti broj prelazaka granica i nastaviti spašavati živote na moru, intenzivirati borbu protiv krijumčara i trgovaca ljudima, zaštititi migrante, povećati broj preseljenja i promicati potpomognute dobrovoljne povratke te upravljanje migracijskim tokovima na južnoj libijskoj granici.
Coordination has been intensified with international partners, such as the UNHCR and the IOM.
Intenzivirana je i koordinacija s međunarodnim partnerima kao što su UNHCR i IOM.
For example, the IOM has been contracted under the EU Trust Fund for Africa to implement the humanitarian repatriation and reintegration of an initial target of 5 000 migrants in Libya.
Primjerice, u okviru Uzajamnog fonda EU-a za Afriku ugovoreno je da IOM provodi humanitarni povratak u zemlje podrijetla i reintegraciju za početni broj od 5000 migranata u Libiji.
In 2017, so far, return assistance was offered to 560 stranded migrants.
Tijekom 2017., do sada je ponuđena pomoć za 560 blokiranih migranata.
Continued and increased cooperation with Egypt, Tunisia and Algeria is key, including through regional initiatives like the Seahorse Mediterranean network.
Od iznimne je važnosti nastaviti suradnju s Egiptom, Tunisom i Alžirom, među ostalim u okviru regionalnih inicijativa kao što je mreža Seahorse za Sredozemlje.
CSDP operations and missions, in particular EUNAVFOR Med Operation Sophia and EUBAM Libya are instrumental in the implementation.
U provedbi su ključne operacije i misije u okviru ZSOP-a, posebice operacija EUNAVFOR MED Sophia i EUBAM Libija.
Operation Sophia has completed a first training package for 93 Libyan Coastguard and Navy personnel and started a second package.
U operaciji Sophia završen je prvi paket osposobljavanja za 93 službenika libijske obalne straže i mornarice te je započeto provođenje drugog paketa.
The Commission complements this with the expansion of specialist training for the Libyan Coastguard and Navy conducted through Operation seahorse, with 15 new training courses planned until July 2017.
Komisija ga nadopunjuje proširenjem specijalističkog osposobljavanja za službenike libijske obalne straže i mornarice u okviru operacije Seahorse, a do srpnja 2017. planira se 15 novih osposobljavanja.
The EU will continue to engage with third countries through the Partnership Framework, using all available policies and tools at its disposal, such as return policy, legal migration and operational tools, including the increased use of EU agencies, European Migration Liaison Officers and financial instruments.
EU će nastaviti surađivati s trećim zemljama u okviru Partnerskog okvira koristeći se svim dostupnim politikama i alatima kao što su politika vraćanja, zakonita migracija i operativni alati, uključujući povećano oslanjanje na agencije EU-a, europske časnike za vezu zadužene za migracije te financijske instrumente.
Synergies between the Partnership Framework and the new initiatives in the context of the Malta Declaration will be further developed in the next months, particularly in the Sahel belt and southern side of the Libyan border, as well as to facilitate the swift Assisted Voluntary Return of migrants stranded in Libya.
Sinergija Partnerskog okvira i novih inicijativa u kontekstu izjave iz Malte i dalje će se poticati u idućim mjesecima, posebice u pojasu Sahela i na južnoj libijskoj granici, među ostalim i radi olakšavanja brzog potpomognutog dobrovoljnog povratka migranata blokiranih u Libiji.
Stock will be taken in the June report of the Partnership framework, a year into its implementation.
U lipnju će se u izvješću o Partnerskom okviru iznijeti pregled stanja, godinu dana nakon početka provedbe.
Since the launch of the Partnership Framework in June 2016, EU institutions and Member States have – in close cooperation with partner countries – been working relentlessly to more effectively manage migration in all its forms.
Od pokretanja Partnerskog okvira u lipnju 2016. institucije EU-a i države članice u bliskoj suradnji s partnerskim zemljama neprekidno rade na poboljšavanju upravljanja svim oblicima migracija.
Complementary work continues in parallel through regional initiatives, such as the Khartoum and Rabat processes, as well as taking forward the Valletta Declaration and Joint Valletta Action Plan.
Paralelno s tim odvija se dopunski rad u okviru regionalnih inicijativa kao što su postupci iz Kartuma i Rabata te se provode Deklaracija iz Valette i zajednički akcijski plan iz Vallette.
The Valletta Senior Officials Meeting on 8 February provided an opportunity to evaluate the results achieved so far.
Sastanak visokih dužnosnika u Valletti 8. veljače bio je prilika za ocjenu dosad ostvarenih rezultata.
Through the European Agenda on Migration, the EU introduced a comprehensive approach to better manage migration and address its root causes, linking the internal dimension to work done with third countries in this regard.
Europskim migracijskim programom EU je uveo sveobuhvatan pristup u cilju boljeg upravljanja migracijama i otklanjanja njihovih temeljnih uzroka, povezujući unutarnju dimenziju s radom koji je u tom pogledu obavljen s trećim zemljama.
In this context, this report is also closely linked to the renewed Action Plan on a more effective return policy and the Recommendation on the implementation of the Return Directive adopted today in parallel.
U tom je kontekstu ovo izvješće usko povezano s obnovljenim Akcijskim planom za učinkovitiju politiku vraćanja i Preporukom za provedbu Direktive o vraćanju koja je također danas donesena.
Third Progress Report on the Partnership Framework with third countries under the European Agenda on Migration
Treće izvješće o napretku Partnerskog okvira s trećim zemljama na temelju Europskog migracijskog programa.
Q&A
Pitanja i odgovori:
Factsheet: Migration Partnership Framework
Informativni članak: Partnerski okvir za migracije:
Factsheet: Mali
Informativni članak: Mali
Nigeria
Nigerija
EU-Libya relations
Odnosi EU-a i Libije
Factsheet: EU Trust Fund for Africa
Informativni članak: Uzajamni fond EU-a za Afriku
IP/17/402
IP/17/402
Brussels, 24 October 2017
Bruxelles, 24. listopada 2017.
At the Employment, Social Policy, Health and Consumer Affairs Council of 23 October in Luxembourg, EU Ministers of Employment and Social Affairs expressed their unanimous endorsement of the European Pillar of Social Rights, only two years after the idea was first mentioned by President Juncker and less than six months after it was presented.
Na sastanku Vijeća za zapošljavanje, socijalnu politiku, zdravstvo i pitanja potrošača 23. listopada u Luxembourgu ministri EU-a za zapošljavanje i socijalna pitanja izrazili su jednoglasnu potporu Komisijinu europskom stupu socijalnih prava, samo dvije godine nakon što je predsjednik Juncker prvi put spomenuo tu ideju te nepunih šest mjeseci nakon njegova predstavljanja.
The Pillar will be proclaimed by the Parliament, the Council and the Commission at the Social Summit for Fair Jobs and Growth, taking place on 17 November in Gothenburg.
Parlament, Vijeće i Komisija proglasit će stup socijalnih prava na sastanku na vrhu za pravedno zapošljavanje i rast, koji će se održati u Göteborgu 17. studenoga.
The Council also agreed on a general approach regarding the Commission's proposal to revise the rules on the posting of workers.
Vijeće je postiglo i dogovor o općem pristupu u vezi s prijedlogom Komisije za reviziju pravila o upućivanju radnika.
Commissioner Marianne Thyssen, in charge of Employment, Social Affairs, Skills and Labour Mobility, welcomed today's agreement and said: "
Povjerenica Marianne Thyssen, zadužena za zapošljavanje, socijalna pitanja, vještine i mobilnost radne snage, izrazila je zadovoljstvo današnjim dogovorom i izjavila: „
This Council meeting marks an important step forward for social Europe.
Ovaj sastanak Vijeća bitan je iskorak za socijalnu Europu.
The unanimous endorsement of the European Pillar of Social Rights shows that all Member States are committed to striving for better working and living conditions throughout our Union, in light of challenges such as an ageing society, globalisation and digitalisation.
Jednoglasna podrška europskom stupu socijalnih prava pokazuje da su se sve države članice obvezale zalagati za bolje uvjete života i rada u cijeloj Uniji, imajući u vidu izazove poput starenja stanovništva, globalizacije i digitalizacije.
As for the agreement on posting of workers - our position from the beginning has been that workers should earn the same pay for the same work in the same place.
Kad je riječ o dogovoru o upućivanju radnika, naš je stav od početka da radnici trebaju zarađivati jednaku plaću za jednak rad na istome mjestu.
I am glad Member States broadly support this.
Drago mi je da je to sad podupiru i države članice.
This is fair for the posted workers, who deserve equal working conditions.
To je pravedno za upućene radnike, koji zaslužuju jednake radne uvjete.
And this is fair for local workers and employers who don't want to be undercut on wages.
To je pravedno i za lokalne radnike i poslodavce koji ne žele biti izloženi obaranju cijene rada.
It shows that in Europe we can come together, sit around a table, have a dialogue and reach a fair and balanced agreement."
Pokazalo se da se mi u Europi možemo sastati, sjesti za stol, razgovarati i postići pravedan i uravnotežen dogovor.”
The political agreement on the posting of workers confirms the Commission's key principle of equal pay for equal work at the same place, which President Juncker had called for in his State of Union speech in September 2015 and in his Political Guidelines, setting out that posted workers will generally benefit from the same rules governing pay and working conditions as local workers.
Političkim dogovorom o upućivanju radnika potvrđuje se Komisijino ključno načelo jednake plaće za jednak rad na istome mjestu, koje je predsjednik Juncker predložio u govoru o stanju Unije u rujnu 2015. i u svojim političkim smjernicama, utvrđujući da bi upućeni radnici općenito trebali imati ista prava u pogledu plaća i radnih uvjeta koja imaju lokalni radnici.
Last week's agreement in the European Parliament's Employment Committee and today's agreement in the Council, confirm the strong political commitment from all actors to make our internal labour market fairer and its rules easier to enforce.
Prošlotjedni dogovor u Odboru za zapošljavanje Europskog parlamenta i današnji dogovor u Vijeću potvrđuju da postoji snažna politička volja svih aktera i država članica da se zajedničko unutarnje tržište rada učini pravednijim, a provedbu njegovih pravila jednostavnijom.
The Commission thanks the Estonian Presidency for the great work done on this file.
Komisija zahvaljuje estonskom predsjedništvu na izvrsnom radu na ovom prijedlogu.
It now calls on the Parliament and the Council to seize this momentum and to swiftly continue the discussions with the Commission, to finalise the agreement and formally adopt the proposal.
Komisija sada poziva Parlament i Vijeće da iskoriste taj zamah i brzo nastave razgovore s Komisijom radi postizanja sporazuma i službenog donošenja predloženog akta.
Only two years ago, at his 2015 State of the Union address, President Juncker first mentioned the idea of a European Pillar of Social rights: "
Protekle su tek dvije godine od govora o stanju Unije 2015. u kojem je predsjednik Juncker prvi put iznio ideju europskog stupa socijalnih prava.
I will want to develop a European pillar of social rights, which takes account of the changing realities of Europe's societies and the world of work."
„Želja mi je uspostaviti europski stup socijalnih prava kojim će se u obzir uzeti promjene s kojima se suočavaju europska društva i tržište rada.”
A first outline of the Pillar was presented on 8 March 2016, followed by a broad consultation of Member States, EU institutions, social partners, civil society and citizens.
Prvi nacrt stupa predstavljen je 8. ožujka 2016., nakon čega je uslijedilo opsežno savjetovanje država članica, institucija EU-a, socijalnih partnera, civilnog društva i građana.
On 26 April 2017, the Commission presented a final text, which contains 20 principles and rights to support fair and well-functioning labour markets and welfare systems, serving as a compass for a renewed process of convergence towards better working and living conditions among EU Member States.
Komisija je 26. travnja 2017. predstavila konačnu verziju teksta, koji sadržava 20 načela i prava čija je svrha potpora pravednim tržištima rada i sustavima socijalne skrbi koji dobro funkcioniraju, a služe i kao orijentir za oživljavanje procesa konvergencije država članica EU-a prema boljim uvjetima života i rada.
For the Commission, creating a deeper and fairer internal market is an essential component of building a more social Europe.
Za Komisiju je stvaranje povezanijeg i pravednijeg unutarnjeg tržišta ključna sastavnica izgradnje Europe koja je više socijalno orijentirana.
Reforming the existing rules on the posting of workers was one of the key initiatives to achieve this, as outlined in President Juncker's Political Guidelines of 2014: "
Reforma postojećih pravila o upućivanju radnika jedna je od ključnih inicijativa kako bi se to postiglo, kao što je navedeno u političkim smjernicama iz 2014. predsjednika Junckera: „
The President reiterated this commitment in his State of the Union on 13 September 2017: “
Predsjednik je tu obvezu ponovio i u govoru o stanju Unije 13. rujna 2017.: „
In a Union of equals, there can be no second class workers.
U Uniji u kojoj su svi ravnopravni ne mogu postojati radnici drugog reda.
Workers should earn the same pay for the same work in the same place.
Radnici bi za jednak rad na istome mjestu trebali primati jednaku plaću.
This is why the Commission proposed new rules on posting of workers.”
Zato je Komisija predložila nova pravila o upućivanju radnika.”
The Commission put forward a formal proposal to amend the 1996 Posted Workers Directive on 8 March 2016.
Komisija je 8. ožujka 2016. podnijela službeni prijedlog izmjene Direktive o upućivanju radnika iz 1996.
The proposal builds on the principle ‘equal pay for equal work at the same place' and sets out that posted workers will generally benefit from the same rules governing pay and working conditions as local workers.
Prijedlog se temelji na načelu „jednake plaće za jednak rad na istome mjestu”, te se u njemu utvrđuje da bi upućeni radnici općenito trebali imati ista prava u pogledu plaća i radnih uvjeta koja imaju lokalni radnici.
It complements the 2014 Enforcement Directive on Posted Workers, which introduces new instruments to fight fraud and abuse and to improve administrative cooperation between national authorities in charge of posting.
On dopunjuje Direktivu iz 2014. o provedbi Direktive o upućivanju radnika, kojom su uvedeni novi instrumenti za borbu protiv prijevare i zlouporabe te za poboljšanje suradnje između nacionalnih tijela nadležnih za upućene radnike.
In 2018 the Commission will launch a European Labour Authority, in line with President Juncker's 2017 State of the Union and Letter of Intent.
U skladu s govorom o stanju Unije 2017. predsjednika Junckera i njegovim pismom namjere Komisija će 2018. osnovati Europsko nadzorno tijelo za rad.
The aim is to strengthen cooperation between labour market authorities at all levels and better manage cross-border situations.
Cilj je ojačati suradnju tijela nadležnih za tržište rada na svim razinama te postići bolje upravljanje prekograničnim situacijama.
The Commission will also propose other initiatives in support of fair mobility, including a European Social Security Number, to make social security rights more visible and (digitally) accessible.
Komisija će predložiti još inicijativa čija je svrha potpora pravednoj mobilnosti, uključujući europski broj socijalnog osiguranja, kako bi socijalna prava postala vidljivija i lakše (digitalno) dostupna.
Press release on the Commission's proposal for a European Pillar of Social Rights
Priopćenje za medije o prijedlogu Komisije za uspostavljanje europskog stupa socijalnih prava
Q&A on the European Pillar of Social Rights
Najčešća pitanja o europskom stupu socijalnih prava
Press release on the Commission's proposal to revise the 1996 rules on posted workers
Priopćenje za medije o prijedlogu Komisije za reviziju pravila o upućivanju radnika iz 1996.
Q&A on the Commission's proposal to revise the 1996 rules on posted workers
Najčešća pitanja o prijedlogu Komisije za reviziju pravila o upućivanju radnika iz 1996.
EU factsheet on posted workers
Informativni članak o upućivanju radnika u EU-u
Country factsheets on posted workers
Informativni članci o upućivanju radnika po zemljama
IP/17/4068
IP/17/4068
Brussels, 27 October 2017
Bruxelles, 27. listopada 2017.
The European Commission today announced how it will spend €30 billion of the EU research and innovation funding programme Horizon 2020 during 2018-2020, including €2.7 billion to kick-start a European Innovation Council.
Komisija je danas najavila kako će potrošiti 30 milijardi EUR iz programa EU-a za financiranje istraživanja i inovacija Obzor 2020. u razdoblju 2018. – 2020., što uključuje 2,7 milijardi EUR za pokretanje Europskog vijeća za inovacije.
Horizon 2020, the EU's €77 billion research and innovation funding programme, supports scientific excellence in Europe and has contributed to high-profile scientific breakthroughs such as the discovery of exoplanets and gravitational waves.
U okviru Obzora 2020., programa EU-a za financiranje istraživanja i inovacija vrijednog 77 milijardi EUR, potiče se znanstvena izvrsnost u Europi i pridonosi istaknutim znanstvenim postignućima, kao što su otkrića ekstrasolarnih planeta i gravitacijskih valova.
Over the next 3 years, the Commission will seek greater impact of its research funding by focusing on fewer, but critical topics such as migration, security, climate, clean energy and digital economy.
Tijekom sljedeće tri godine Komisija će nastojati ostvariti veći učinak sredstava kojima se financiraju istraživanja usmjeravanjem na manji broj osobito važnih tema kao što su migracije, sigurnost, klima, čista energija i digitalno gospodarstvo.
Horizon 2020 will also be more geared towards boosting breakthrough, market-creating innovation.
Program Obzor 2020. više će se usmjeriti na poticanje revolucionarnih inovacija koje otvaraju nova tržišta.
Europe is a world leader in science and technology and will play a major role in driving innovation.
S obzirom na to da Europa u znanosti i tehnologiji prednjači pred ostatkom svijeta, imat će važnu ulogu u poticanju inovacija.
The Commission is making a concerted effort – including with the European Innovation Council which takes its first steps today – to give Europe's many innovators a springboard to become world leading companies."
Komisija nastoji, s Europskim vijećem za inovacije koje danas započinje s radom, brojnim europskim inovatorima osigurati uvjete koji će im biti odskočna daska da postanu vodeća svjetska poduzeća.
Supporting breakthrough, market-creating innovation
Poticanje revolucionarnih inovacija koje otvaraju nova tržišta
Since the beginning of its mandate, the Juncker Commission has been working hard to give Europe's many innovative entrepreneurs every opportunity to thrive.
Od početka mandata Junckerova Komisija predano radi kako bi brojnim europskim inovativnim poduzetnicima omogućila uvjete za napredak.
Moreover, Horizon 2020 will make better use of its "crack the challenge" prizes to deliver breakthrough technology solutions to pressing problems faced by our citizens.
Nadalje, u okviru Obzora 2020. bolje će se iskoristiti mogućnost nagrađivanja u programu „Spremni za izazov” kako bi se došlo do novih tehnoloških rješenja za najozbiljnije probleme s kojima se suočavaju naši građani.
Focusing on political priorities
Usmjerenost na političke prioritete
The 2018-2020 Work Programme will focus efforts on fewer topics with bigger budgets, directly supporting the Commission's political priorities:
Program rada za razdoblje 2018. – 2020. bit će usmjeren na manji broj područja, ali s većim proračunima, a izravno se oslanja na političke prioritete Komisije:
A low-carbon, climate resilient future: €3.3 billion
Niskougljična budućnost otporna na klimatske promjene: 3,3 milijarde EUR
Circular Economy: €1 billion
Kružno gospodarstvo: 1 milijarda EUR
Digitising and transforming European industry and services: €1.7 billion
Digitalizacija i transformacija europske industrije i usluga: 1,7 milijardi EUR
Security Union: €1 billion
Sigurnosna unija: 1 milijarda EUR
Migration: €200 million
Migracije: 200 milijuna EUR
€2.2 billion will be earmarked for clean energy projects in four interrelated areas: renewables, energy efficient buildings, electro-mobility and storage solutions, including €200 million to support the development and production in Europe of the next generation of electric batteries.
2,2 milijarde EUR bit će namijenjene projektima za čistu energiju u četiri međusobno povezana područja: obnovljivi izvori energije, energetski učinkovite zgrade, elektromobilnost i rješenja za skladištenje energije, uključujući 200 milijuna EUR za potporu razvoju i proizvodnji sljedeće generacije električnih akumulatora u Europi.
Boosting 'blue sky' research
Razvoj „blue sky istraživanja”
At the same time, Horizon 2020 will continue to fund 'curiosity-driven science' (often referred to as 'blue sky science' or 'frontier research').
U okviru Obzora 2020. i dalje će se financirati „znanost iz znatiželje” (često se naziva „blue sky znanost” ili „pionirska istraživanja”).
The annual Work Programme of the European Research Council for 2018, adopted in August, will enable support for excellent researchers with nearly €1.86 billion.
Godišnji program rada Europskog vijeća za inovacije za 2018., donesen u kolovozu, osigurava potporu izvrsnim istraživačima od gotovo 1,86 milijardi EUR.