natgillin/translations-raw huggingface dataset:
The guide identifies success stories from which Member States can draw inspiration for example, on how to build retail communities to help bring consumers to city-centres.
Države članice u vodiču će pronaći priče o uspjehu koje ih mogu nadahnuti, primjerice, kako izgraditi maloprodajne zajednice i tako privući potrošače u gradska središta.
Additionally, the Retail Restrictiveness Indicator (RRI) provides a useful snapshot of the state of play of retail in Member States.
Pokazatelj maloprodajnih ograničenja (RRI) koristan je za uvid u stanje maloprodaje u državama članicama.
It helps to identify best practices as well as areas for possible reforms.
Pomaže u utvrđivanju najboljih praksi i područja u kojima ima prostora za napredak.
The RRI is also a dynamic monitoring tool to measure Member States' efforts in reducing retail restrictions and the impact of such reforms on market performance including productivity, prices and innovation, as well as spill-over effects on other sectors.
Ujedno je i dinamički alat za praćenje rada država članica na smanjenju maloprodajnih ograničenja i povezanog potencijalnog utjecaja na produktivnost, cijene i inovacije na tržištu, kao i učinaka prelijevanja na druge sektore.
In addition to today's guidance for Member States' reforms and priority-setting for enforcement policy in the retail sector, the Commission will continue to monitor the evolution of the relevant regulatory frameworks and economic trends.
Komisija je danas iznijela smjernice za reforme u državama članicama i utvrdila prioritete za politiku osiguranja provedbe u sektoru maloprodaje, a i dalje će pratiti razvoj odgovarajućih regulatornih okvira i ekonomska kretanja.
EU households spend up to one-third of their budgets in retail shops.
Kućanstva u EU-u potroše gotovo trećinu svojeg proračuna u maloprodajnim trgovinama.
Retail is also a major driver for innovation and productivity.
Usto, maloprodaja je vrlo važna za inovativnost i produktivnost.
Through its interactions with other economic sectors, a better performing retail sector can trigger positive spill-over effects for the entire economy.
Uspješniji sektor maloprodaje može u doticaju s drugim sektorima pokrenuti pozitivne učinke prelijevanja za cijelo gospodarstvo.
In the 2015 Single Market Strategy, the Commission committed to address excessive restrictions on establishment of shops and day-to day shop operations.
Komisija se u strategiji jedinstvenog tržišta iz 2015. obvezala da će raditi na uklanjanju pretjeranih ograničenja poslovnom nastanu trgovina i njihovu svakodnevnom poslovanju.
Today's Communication on retail is the last deliverable of the Single Market Strategy.
Današnja Komunikacija o maloprodaji posljednji je obećani dio te strategije.
It complements other initiatives such as proposals to make it easier for companies to sell products across the EU, a Start-up and Scale-up Initiative, measures to give a fresh boost to the services sector, measures for an efficient and professional procurement and the protection of Europe's know-how and innovation leadership, steps to enhance compliance and practical functioning of the EU Single Market and the trading of safe products across Europe.
Dopunjuje druge inicijative poput prijedloga kojima se poduzećima olakšava prodavanje proizvoda diljem EU-a, Inicijative za osnivanje i širenje poduzeća, mjera kojima se daje nov poticaj uslužnom sektoru, mjera za učinkovitu i profesionalnu javnu nabavu, mjera za zaštitu europskog znanja, iskustva i vodstva u inovacijama, koraka za povećanje usklađenosti i praktičnog funkcioniranja jedinstvenog tržišta EU-a i mjera za trgovanje sigurnim proizvodima diljem Europe.
It also goes hand in hand with Commission's efforts to create an EU Digital Single Market, in particular with initiatives on geo-blocking, cross-border parcel delivery, modernisation of the VAT and digital contracts rules.
Komunikacija je ujedno dio rada Komisije na izgradnji jedinstvenog digitalnog tržišta EU-a, posebice inicijativama o geoblokiranju, prekograničnoj dostavi paketa, modernizaciji PDV-a i pravilima o digitalnim ugovorima.
Communication on a European retail sector fit for the 21st century
Komunikacija o europskom sektoru maloprodaje spremnom za 21. stoljeće
Small Retailers Guide
Vodič za male trgovce iz sektora maloprodaje
FAQs
Česta pitanja
IP/18/3377
IP/18/3377
Brussels, 23 April 2018
Bruxelles, 23. travnja 2018.
New poll shows most Europeans think life is generally fair, but have concerns over justice, political decisions and income inequality.
Nova anketa pokazuje kako većina Europljana smatra da je život u EU-u općenito pravedan, no izražava zabrinutost u pogledu rada pravosuđa, političkih odluka te dohodovne nejednakosti.
European Commission President Jean-Claude Juncker made fairness in the EU the cornerstone of his political priorities.
Pitanje pravednosti u EU-u u temelj je političkih prioriteta predsjednika Europske komisije Jean-Claudea Junckera.
To support this effort with scientific evidence, the Commission's science and knowledge service, the Joint Research Centre (JRC) produced its first Fairness Report last year.
Kako bi se nastojanja u tom pogledu potkrijepila znanstvenim dokazima, Zajednički istraživački centar (JRC), znanstvena služba i centar znanja Europske komisije, prošle je godine izradio prvo izvješće o pravednosti.
The results of the Special Eurobarometer survey published today will contribute to tackling wider questions of perceived unfairness in employment, education, health and society at large.
Rezultati danas objavljenog posebnog istraživanja Eurobarometra doprinijet će rješavanju širih pitanja percipirane nepravednosti u zapošljavanju, obrazovanju, zdravlju te društvu u cjelini.
According to the Eurobarometer published today, a majority of Europeans think that most things that happen in their lives are fair and that they have equal opportunities to get ahead.
Prema tom istraživanju Eurobarometra, većina Europljana smatra da im je život uglavnom pravedan te da ima jednake mogućnosti za napredovanje.
Nevertheless, they are less convinced that justice and political decisions are applied in an equal and consistent way in their countries- regardless of people's social status, wealth and connections.
No nisu toliko uvjereni da se zakoni i političke odluke primjenjuju jednako i dosljedno u njihovim zemljama, bez obzira na društveni status, bogatstvo i poznanstva.
The vast majority also feel that income inequalities are too great and that governments should address them, while fewer than half believe that equality of opportunity and their social status have improved over time.
Velika većina smatra i kako postoje prevelike dohodovne nejednakosti te kako bi vladajući trebali riješiti taj problem, a manje od polovine ispitanih smatra da se s vremenom povećala jednakost mogućnosti i poboljšao njihov društveni položaj.
Our initiatives in this area need to be based on sound evidence, but at the same time take the values and perceptions of Europeans into account.
Naše inicijative u tom području moraju se temeljiti na pouzdanim dokazima, ali istodobno se trebaju uzimati u obzir vrijednosti i predodžbe Europljana.
I am proud that the JRC's work is helping us increase our knowledge on both counts, making a vital contribution to our efforts to build a better Europe for the future.“
Ponosim se time što se zahvaljujući radu Zajedničkog istraživačkog centra povećava znanje o oba aspekta, što znatno doprinosi našim nastojanjima u izgradnji bolje Europe za budućnost.
The main findings of the Eurobarometer survey cover education, income, social status and inter-generational mobility.
Glavni rezultati istraživanja Eurobarometra obuhvaćaju obrazovanje, prihode, društveni status i međugeneracijsku mobilnost.
They also address perceptions of migration and globalisation, the former being one of the drivers of rising inequalities and the latter being a proxy for political preferences which are among the determinants of attitudes to fairness and inequality:
Njime su obuhvaćene i predodžbe o migraciji kao jednom od uzroka sve većih nejednakosti te o globalizaciji kao pokazatelju političkih preferencija koje dijelom određuju stavove prema pravednosti i nejednakosti.
More than half of respondents think that people have equal opportunities to get ahead (58%).
Više od polovine ispitanika smatra da građani imaju jednake mogućnosti za napredovanje (58 %).
However, this figure hides substantial regional disparities, with 81% agreeing in Denmark, but only 18% in Greece.
Međutim, ta brojka skriva znatne razlike među regijama – s tom se tvrdnjom složilo 81 % ispitanika u Danskoj, no samo 18 % u Grčkoj.
Respondents are less optimistic about fairness in specific fields.
Ispitanici su manje optimistični kada je riječ o pravednosti u posebnim područjima.
Only 39% are confident that justice always prevails over injustice, while the same proportion disagrees.
Samo 39 % smatra da pravda uvijek pobjeđuje, uz jednak udio onih koji se ne slažu s tom tvrdnjom.
Even more pessimistically, only 32% agree that political decisions are applied consistently to all citizens and 48% disagree.
Još pesimističnije, samo 32 % smatra da se političke odluke dosljedno primjenjuju na sve građane, s čime se ne slaže čak 48 % ispitanika.
Overall, people are more likely to perceive things to be fair if they are better educated, younger, and better-off.
Općenito, što su ispitanici obrazovaniji, mlađi i uspješniji, veća je vjerojatnost da smatraju život pravednim.
The overwhelming majority think that income differences are too great (84%), ranging from 96% in Portugal and 92% in Germany to 59% in the Netherlands.
Velika većina smatra da su dohodovne nejednakosti prevelike (84 %), od 96 % u Portugalu i 92 % u Njemačkoj do 59 % u Nizozemskoj.
In all countries except Denmark more than 60% agree that governments should take measures to reduce differences.
U svim zemljama osim Danske više od 60 % ispitanika slaže se da bi vlade trebale poduzeti mjere za smanjenje razlika.
For getting ahead in life, good health and quality education are regarded as essential or important by 98% and 93% of respondents respectively.
Da su dobro zdravlje i kvalitetno obrazovanje ključni ili važni za napredovanje u životu, smatra 98 % odnosno 93 % ispitanika.
Working hard and knowing the right people are also deemed essential or important by more than 90%.
Pritom više od 90 % smatra kako su za to također ključni ili važni vrijedan rad i poznanstva.
Coming from a wealthy family, having political connections, being of a specific ethnic origin or birth gender are seen as less important.
Manje važnima smatraju obiteljsko bogatstvo, politička poznanstva, etničko podrijetlo ili spol.
Fewer than half of respondents (46%) believe that opportunities to get ahead have become more equal compared to 30 years ago, with more than 70% agreeing in Malta, Finland and Ireland, but fewer than 25% in Croatia, France and Greece.
Manje od polovine ispitanika (46 %) smatra da su mogućnosti za napredovanje postale ujednačenije u usporedbi s razdobljem prije 30 godine (više od 70 % na Malti te u Finskoj i Irskoj, no manje od 25 % u Hrvatskoj, Francuskoj i Grčkoj).
Overall, 47% of Europeans think that globalisation is a good thing and 21% disagree.
Općenito, 47 % Europljana smatra globalizaciju pozitivnom, a 21 % se ne slaže s tom tvrdnjom.
39% think migration into their country is a good thing while 33% do not.
Migraciju u svoju zemlju pozitivnom smatra 39 % ispitanika, a negativnom 33 %.
The JRC will use the survey data and the latest scientific research to continue building a knowledge base to support EU policies aimed at creating a fairer society.
JRC će se koristiti podacima iz ankete i najnovijim znanstvenim istraživanjima u daljnjem razvoju baze znanja za podršku politikama EU-a čiji je cilj stvaranje pravednijeg društva.
In 2019 it will publish a series of policy briefs as well as the second edition of the Fairness Report.
Sljedeće godine objavit će niz sažetaka politike te drugo izdanje izvješća o pravednosti.
A total of 28,031 people were interviewed in 28 EU countries.
Intervjuirana je ukupno 28 031 osoba u 28 država članica EU-a.
The earlier fairness report by the JRC analysed data and statistics on income inequality, on the impact that family background and geographical location have on opportunities in education, health and the labour market, and on people's perceptions and attitudes.
U prethodnom izvješću o pravednosti JRC-a analizirani su podaci i statistike o dohodovnoj nejednakosti te o utjecaju obiteljskog podrijetla i zemljopisne pozicije na mogućnosti u vezi s obrazovanjem, zdravljem i tržištem rada, kao i na predodžbe i stavove građana.
The JRC also launched a Community of Practice on Fairness, connecting EU policy makers with academics and researchers working on fairness related issues.
JRC je pokrenuo i zajednicu prakse za pravednost koja povezuje tvorce politika EU-a s pripadnicima akademske zajednice i istraživačima koji rade na projektima povezanima s pitanjem pravednosti.
As part of the European Pillar of Social Rights, the Commission has put forward a series of legal and policy initiatives in this sense, including a proposal to increase gender equality by improving the balance between private and professional life for working parents, as well as proposals aiming at creating more predictable and transparent working conditions and access to social protection for all.
U okviru europskog stupa socijalnih prava Komisija je iznijela niz pravnih i političkih inicijativa u tom smislu, uključujući prijedlog o povećanju rodne ravnopravnosti poboljšavanjem ravnoteže između privatnog i profesionalnog života za zaposlene roditelje, kao i prijedloge usmjerene na osiguravanje predvidljivijih i transparentnijih radnih uvjeta te pristupa socijalnoj zaštiti za sve.
To harness the full potential of education and culture in boosting social fairness, participation and economic growth, the Commission is working towards a European Education Area by 2025, proposing a series of initiatives on education, youth and culture.
Kako bi se u cijelosti iskoristio potencijal obrazovanja i kulture za povećanje društvene pravednosti, sudjelovanja i gospodarskog rasta, Komisija radi na uspostavi europskog prostora obrazovanja do 2025. u cilju kojeg je predložila niz inicijativa u području obrazovanja, mladih i kulture.
Its first package of measurespresented in January included a proposalon strengthening inclusive education to promote quality education for all pupils.
Njezin prvi paket mjera iz siječnja obuhvaćao je prijedlog o jačanju uključivog obrazovanja radi promicanja kvalitetnog obrazovanja za sve učenike.
Eurobarometer, Report and Country Factsheets
Eurobarometar, izvješće i informativni članci o pojedinim zemljama
Joint Research Centre Factsheet
Informativni članak Zajedničkog istraživačkog centra
Joint Research Centre Fairness Report 2017
Izvješće o pravednosti Zajedničkog istraživačkog centra za 2017.
IP/18/3427
IP/18/3427
The European Commission is proposing a new law to strengthen whistleblower protection across the EU.
Europska komisija predlaže novi akt kojim bi se ojačala zaštita zviždača u cijelom EU-u.
© European Union 2018 Director: Catherine Vandezande
© European Union 2018 Director: Catherine Vandezande
Recent scandals such as Dieselgate, Luxleaks, the Panama Papers or the ongoing Cambridge Analytica revelations show that whistleblowers can play an important role in uncovering unlawful activities that damage the public interest and the welfare of our citizens and society.
Nedavni skandali, kao što su „Dieselgate”, Luxleaks, „panamski dokumenti” ili aktualna otkrića u vezi s društvom Cambridge Analytica, pokazuju da zviždači mogu igrati važnu ulogu u otkrivanju nezakonitih aktivnosti koje ugrožavaju javni interes i dobrobit naših građana i društva.
Today's proposal will guarantee a high level of protection for whistleblowers who report breaches of EU law by setting new, EU-wide standards.
Današnjim prijedlogom utvrdit će se novi standardi na razini EU-a te će se tako zajamčiti visoka razina zaštite za zviždače koji prijave kršenja prava EU-a.
The new law will establish safe channels for reporting both within an organisation and to public authorities.
Novim aktom uspostavit će se sigurni kanali za prijavljivanje unutar organizacija te za prijavljivanje javnim tijelima.
It will also protect whistleblowers against dismissal, demotion and other forms of retaliation and require national authorities to inform citizens and provide training for public authorities on how to deal with whistleblowers.
Ujedno će se zviždači zaštititi od otpuštanja, nazadovanja i drugih oblika odmazde te će se nacionalna tijela obvezati da obavješćuju građane i osiguravaju izobrazbu o postupanju prema zviždačima za javna tijela.
But those who did took enormous risks.
Međutim, te su se osobe izložile velikom riziku.
So if we better protect whistleblowers, we can better detect and prevent harm to the public interest such as fraud, corruption, corporate tax avoidance or damage to people's health and the environment.
Stoga, ako bolje zaštitimo zviždače, lakše ćemo otkrivati i sprječavati štetu koju javnim interesima nanose prijevare, korupcija, izbjegavanje plaćanja poreza na dobit ili pak štetu za ljudsko zdravlje ili okoliš.
There should be no punishment for doing the right thing.
Ne bi se smjelo kažnjavati one koji postupaju ispravno.
We owe it to the honest people of Europe.
Dugujemo to poštenim ljudima u Europi.
Whistleblowers can help to detect, investigate and sanction abuses of EU law.
Zviždači mogu pomoći u otkrivanju, istrazi i sankcioniranju zlouporaba prava EU-a.
They also play an important role in enabling journalists and the free press to play their fundamental role in our democracies.
O njihovoj pomoći ovisi i ključna uloga koju novinari i slobodni mediji imaju u našim demokracijama.
But in reality, many of them pay for their action with their jobs, their reputation or even their health: 36% of workers who reported misconduct experienced retaliation(2016 Global Business Ethics Survey).
No u stvarnosti mnogi od njih to će platiti gubitkom posla, ugleda, a neki i gubitkom zdravlja: 36 % zaposlenika koji su prijavili nepravilno postupanje bili su izloženi odmazdi (istraživanje o poslovnoj etici u svijetu iz 2016.).
Protecting whistleblowers will also help safeguard freedom of expression and media freedom, and is essential to protect the rule of law and democracy in Europe.
Zaštita zviždača pridonijet će i očuvanju slobode izražavanja i medija te je ključna za zaštitu vladavine prava i demokracije u Europi.
Protection for a wide range of EU law breaches
Zaštita za brojne vrste kršenja prava EU-a
Today's proposal ensures EU-wide protection for blowing the whistle on breaches of EU legislation in the fields of public procurement; financial services, money laundering and terrorist financing; product safety; transport safety; environmental protection; nuclear safety; food and feed safety, animal health andwelfare; public health; consumer protection; privacy, data protection and security of network and information systems.
Današnjim se prijedlogom osigurava zaštita na razini EU-a za otkrivanje povreda zakonodavstva EU-a u područjima javne nabave; financijskih usluga, pranja novca i financiranja terorizma; sigurnosti proizvoda; sigurnosti prijevoza; zaštite okoliša; nuklearne sigurnosti; sigurnosti hrane i hrane za životinje, zdravlja i dobrobiti životinja; javnog zdravlja; zaštite potrošača; privatnosti, zaštite podataka te sigurnosti mrežnih i informacijskih sustava.
It also applies to breaches of EU competition rules, violations and abuse of corporate tax rules and damage to the EU's financial interests.
Primjenjuje se i na povrede pravila EU-a o tržišnom natjecanju, povrede i zlouporabe pravila o porezu na dobit te nanošenje štete financijskim interesima EU-a.
The Commission encourages Member States to go beyond this minimum standard and establish comprehensive frameworks for whistleblower protection based on the same principles.
Komisija potiče države članice da uz te minimalne standarde na temelju istih načela uspostave i sveobuhvatne okvire za zaštitu zviždača.
Clear Mechanisms and Obligations for Employers
Jasni mehanizmi i obveze za poslodavce
All companies with more than 50 employees or with an annual turnover of over €10 million will have to set up an internal procedure to handle whistleblowers' reports.
Sva poduzeća s više od 50 zaposlenika ili s godišnjim prometom koji premašuje 10 milijuna EUR morat će uspostaviti interni postupak za obradu prijava zviždača.
All state, regional administrations and municipalities with over 10,000 inhabitants will also be covered by the new law.
Novim će aktom biti obuhvaćena i sva državna i regionalna tijela vlasti te općine s više od 10 000 stanovnika.
The protection mechanisms will have to set up must include:
Među novim mehanizmima zaštite koji će se uvesti trebaju biti:
Clear reporting channels, within and outside of the organisation, ensuring confidentiality;
jasni kanali za prijave, unutar i izvan organizacije, koji osiguravaju povjerljivost,
A three tier reporting system of:
ustav prijavljivanja koji se sastoji od tri razine:
Internal reporting channels;
internih kanala za prijavljivanje,
Reporting to competent authorities – if internal channels do not work or could not reasonably be expected to work (for example where the use of internal channels could jeopardise the effectiveness of investigative actions by the authorities responsible);
prijavljivanja nadležnim tijelima – ako interni kanali ne funkcioniraju ili se to ne može opravdano očekivati (npr. ako bi upotreba internih kanala mogla ugroziti učinkovitost istražnih radnji nadležnih tijela),
Public/media reporting – if no appropriate action is taken after reporting through other channels, or in case of imminent or clear danger to the public interest or irreversible damage;
javnog/medijskog izvješćivanja – ako se nakon prijave putem drugih kanala ne poduzme odgovarajuća mjera ili u slučaju neposredne ili očite ugroženosti javnog interesa ili nenadoknadive štete,
Feedback obligations for authorities and companies, who will have to respond and follow-up to the whistleblowers' reports within 3 months for internal reporting channels;
obveze pružanja povratnih informacija za nadležna tijela i trgovačka društva, koji će morati reagirati na prijave zviždača i u vezi s njima poduzeti daljnje korake u roku od tri mjeseca za interne kanale za prijavljivanje,
Prevention of retaliation and effective protection: all forms of retaliation are forbidden and should be sanctioned.
prječavanje odmazde i učinkovita zaštita: zabranjuju se svi oblici odmazde i potrebno ih je sankcionirati.
If a whistleblower suffers retaliation, he or she should have access to free advice and adequate remedies (for example measures to stop workplace harassment or prevent dismissal).
Ako je zviždač izložen odmazdi, trebao bi imati pristup besplatnim savjetima i odgovarajućim pravnim sredstvima (npr. mjerama za zaustavljanje uznemiravanja na radnom mjestu ili sprječavanje otpuštanja).
The burden of proof will be reversed in such cases, so that the person or organisation must prove that they are not acting in retaliation against the whistleblower.
Teret dokazivanja u takvim će slučajevima biti na osobama ili organizacijama koje će morati dokazati da njihov postupak nije odmazda protiv zviždača.
Whistleblowers will also be protected in judicial proceedings, in particular through an exemption from liability for disclosing the information.
Zviždači će uživati zaštitu i u sudskim postupcima, osobito njihovim izuzećem od odgovornosti za otkrivanje informacija.
Effective Safeguards
Učinkovite zaštitne mjere
The proposal protects responsible whistleblowing genuinely intended to safeguard the public interest.
Prijedlogom se štite odgovorni postupci zviždača u stvarnom cilju zaštite javnog interesa.
It therefore includes safeguards to discourage malicious or abusive reports and prevent unjustified reputational damage.
U skladu s tim on sadržava zaštitne mjere za odvraćanje od zlonamjernog prijavljivanja te prijavljivanja radi zlouporabe te za sprječavanje neopravdanog nanošenja štete ugledu.