natgillin/translations-raw huggingface dataset:
High levels of education and skills pay off for both individuals and society. a higher education graduate with the highest literacy skills – as measured by the OECD Survey of Adult Skills – earns 45% more on average than a similarly educated adult with the lowest literacy level.
Visoke razine obrazovanja i vještina korisne su i pojedincima i cijelom društvu: visokoobrazovana osoba s najvišom razinom pismenosti – kako je izmjereno u sklopu Istraživanja OECD-a o vještinama odraslih – u prosjeku zarađuje 45 % više nego osoba slične razine obrazovanja s najnižom razinom pismenosti.
In general, in all OECD countries, people with higher education levels are more likely to be employed; and the higher the education level, the higher are average earnings.
Općenito je u svim zemljama OECD-a veća vjerojatnost da će ljudi s višom razinom obrazovanja biti zaposleni, a s razinom obrazovanja rastu i prosječni prihodi.
Society at large also gains through reduced public spending on welfare and through taxes: on average the public net return on an individual with tertiary education is two to three times the amount invested.
To je povoljno i za društvo u cjelini jer se smanjuju izdaci za socijalnu pomoć i povećava prihod od poreza: javni neto povrat za visokoobrazovanu osobu u prosjeku je dva do tri puta veći od uloženog iznosa.
Similar levels of educational attainment do not always mean similar levels of skills .
Sličan stupanj obrazovanja ne znači uvijek sličnu razinu vještina.
There are significant differences in the EU between the skills levels of people with similar qualifications: recent upper secondary graduates in countries such as the Netherlands and Finland score similarly or higher in literacy skills than higher education graduates from Ireland, Italy, the UK and Spain.
U EU-u postoje znatne razlike između razina vještina ljudi sa sličnim kvalifikacijama: mladi koji su nedavno završili srednje obrazovanje u zemljama kao što su Nizozemska i Finska imaju slične ili više razine pismenosti nego visokoobrazovani iz Irske, Italije, Ujedinjene Kraljevine i Španjolske.
The right skills matter during the transition from education to work .
Važne su prave vještine tijekom prijelaza iz obrazovnog sustava u svijet rada .
The teacher population is ageing.
Nastavno osoblje sve je starije.
On average in EU countries 37% of secondary school teachers are aged at least 50.
U državama EU-a u prosjeku 37 % nastavnika u srednjem obrazovanju ima 50 i više godina.
The share is 45% or more in Austria, Estonia, Germany and the Netherlands and 60% in Italy.
U Austriji, Estoniji, Njemačkoj i Nizozemskoj taj je udio 45 % ili više, dok je u Italiji 60 %.
This underlines the importance of maintaining or increasing the attractiveness of the teaching profession, an issue on which the Commission recently published a detailed study with recommendations on improving initial and continuing teacher training and early career support.
Iz tih je podataka vidljivo koliko je važno zadržati ili povećati privlačnost nastavničke profesije – problema o kojem je Komisija nedavno objavila detaljno istraživanje s preporukama za poboljšanje početnog i kontinuiranog osposobljavanja nastavnika te potpore na početku radnog staža.
Private investment in tertiary education is growing .
Sve je veće privatno ulaganje u visoko obrazovanje.
The share of private expenditure in tertiary education has risen from 14% in 2000 to 21% in 2012 in EU countries, notably due to increased or newly introduced tuition fees in some countries.
U izvješću Obrazovanje ukratko 2014. vidljivo je kako je u državama EU-a udio privatnih izdataka u visokom obrazovanju porastao s 14 % u 2000. na 21 % u 2012., najviše zbog povećanih ili novouvedenih školarina u nekim državama.
The share of private expenditure is still significantly below the 31% OECD average, and there are large differences between EU countries, ranging from 6% in Denmark and Finland to 65% in the UK.
Udio privatnih izdataka još je uvijek znatno niži od prosjeka OECD-a, koji iznosi 31 %, te postoje velike razlike među državama EU-a: od 6 % u Danskoj i Finskoj do 65 % u Ujedinjenoj Kraljevini.
A recent study published by the Commission concludes that student support systems (grants and/or loans) are crucial for offsetting the impact of tuition fees on student enrolments.
Nedavnim istraživanjem koje je objavila Komisija pokazalo se da su sustavi potpore za studente (stipendije i/ili zajmovi) ključni za smanjenje utjecaja školarina na upise studenata.
Education at a Glance draws on data compiled by the OECD, Eurostat and the United Nations Educational Scientific and Cultural Organization (UNESCO).
Izvješće Obrazovanje ukratko temelji se na podacima koje su prikupili OECD, Eurostat i Organizacija Ujedinjenih naroda za obrazovanje, znanost i kulturu (UNESCO).
The 2014 publication also draws from the results of recent OECD surveys: Survey of Adult Skills, PISA, the Programme for International Student Assessment measuring the skills of 15 year olds, and TALIS, the Teaching and Learning International Survey on teachers and school leaders.
Publikacija iz 2014. temelji se i na rezultatima nedavnih istraživanja OECD-a: Istraživanju o vještinama odraslih; PISA-i, Programu međunarodne procjene učenika u sklopu kojeg se mjere vještine petnaestogodišnjaka; te TALIS-u, Međunarodnom istraživanju o poučavanju i učenju kojim su obuhvaćeni nastavnici i rukovodeće osoblje u školama.
The Commission welcomes the report in the context of the recent strengthened cooperation agreement between the Education Department of the OECD and the Directorate General for Education and Culture of the Commission in the analysis of education systems.
Komisija pozdravlja to izvješće u kontekstu pojačane suradnje između Odjela za obrazovanje OECD-a i Glavne uprave za obrazovanje i kulturu Komisije u radu na analizi obrazovnih sustava.
Briefing by Andreas Schleicher and Xavier Prats-Monné webstreamed here and their presentations are available here .
Informativni sastanak koji će voditi Andreas Schleicher i Xavier Prats-Monné bit će dostupan putem webstreama ovdje , a njihove prezentacije možete pronaći ovdje .
Link to the full report Education at a Glance 2014
Poveznica na cjelovit izvještaj Obrazovanje ukratko 2014.
European Commission: Education and training for growth and jobs
Europska komisija: Obrazovanje i osposobljavanje za rast i radna mjesta
Employment rates, by educational attainment (2012)
Stope zaposlenosti po stupnju obrazovanja (2012.)
Mean monthly earnings, by literacy proficiency level (2012)
Prosječna mjesečna primanja po razini pismenosti (2012.)
Youth Guarantee: Commission reviews 18 pilot projects
Jamstvo za mlade: Komisija pregledava 18 pilot-projekata
The European Commission is meeting with the coordinators of 18 Youth Guarantee pilot projects at a seminar in Brussels today.
Europska komisija danas se na seminaru u Bruxellesu sastaje s koordinatorima 18 pilot-projekata u okviru programa Jamstvo za mlade .
The meeting will review achievements and lessons learned.
Na sastanku će se analizirati postignuća i stečena iskustva.
Commissioner for Employment, Social Affairs and Inclusion, László Andor, said: "
Povjerenik za zapošljavanje, socijalna pitanja i uključivanje László Andor izjavio je: „
The Youth Guarantee is a structural reform which requires Member States to improve their youth employment policy on all levels.
Jamstvo za mlade strukturna je reforma u okviru koje države članice trebaju poboljšati svoje politike o zapošljavanju mladih na svim razinama.
The pilot projects show that this approach works and brings results.
Iz pilot-projekata vidljivo je da ovakav pristup donosi rezultate.
The Youth Guarantee is proving to be the most rapidly implemented EU structural reform.
Pokazuje se da je Jamstvo za mlade strukturna reforma EU-a koja se najbrže provodi.
The Commission directly works with all Member States to ensure the full and rapid implementation of the Youth Guarantee."
Komisija izravno surađuje sa svim državama članicama kako bi osigurala potpunu i brzu provedbu Jamstva za mlade.”
18 Youth Guarantee pilot projects were launched between August and December 2013 and each run for around 12 months.
Između kolovoza i prosinca 2013. pokrenuto je 18 pilot-projekata u okviru Jamstva za mlade, a svaki će trajati oko 12 mjeseci.
These projects are currently being implemented in seven countries: Ireland, Italy, Lithuania, Poland, Romania, Spain and the United Kingdom.
Ti se projekti u ovom trenutku provode u sedam država: Irskoj, Italiji, Litvi, Poljskoj, Rumunjskoj, Španjolskoj i Ujedinjenoj Kraljevini.
The aim of the projects is to provide Member States with practical relevant experience for implementing their national Youth Guarantee schemes and for related actions using the European Social Fund and Youth Employment Initiative .
Cilj je projekata da zahvaljujući sredstvima Europskog socijalnog fonda i Inicijative za zapošljavanje mladih države članice dobiju relevantno praktično iskustvo za provedbu nacionalnih programa Jamstva za mlade te za povezane mjere.
A Youth Guarantee Recommendation was formally adopted by the EU's Council of Ministers on 22 April 2013 (see MEMO/13/152 ) on the basis of a proposal made by the Commission in December 2012 (see IP/12/1311 and MEMO/12/938 ) and was endorsed by the June 2013 European Council.
Vijeće ministara EU-a 22. travnja 2013. službeno je donijelo Preporuku o Jamstvu za mlade (vidjeti MEMO/13/152 ) na temelju prijedloga Komisije iz prosinca 2012. (vidjeti IP/12/1311 i MEMO/12/938 ), koju je u lipnju 2013. podržalo i Europsko vijeće.
Under the Youth Guarantee Member States should ensure that, within four months of leaving school or losing a job, young people can either find a job suited to their education, skills and experience or acquire the education, skills and experience required to find a job in the future.
U okviru Jamstva za mlade države članice trebaju osigurati da mladi ljudi unutar četiri mjeseca nakon završetka školovanja ili gubitka posla mogu pronaći radno mjesto koje odgovara njihovom obrazovanju, vještinama i iskustvu ili steći obrazovanje, vještine i iskustvo koje im je potrebno za buduće zaposlenje.
All 28 Member States have submitted Youth Guarantee Implementation Plans and are taking steps to set up their Youth Guarantee schemes (details available here ).
Svih 28 država članica dostavilo je svoje planove za provedbu Jamstva za mlade te počinju s uspostavom povezanih nacionalnih programa (pojedinosti o tome dostupne su ovdje ).
The 18 pilot Youth Guarantee projects were set up following a request in 2012 from the European Parliament.
Nakon zahtjeva Europskog parlamenta 2012. pokrenuto je 18 pilot-projekata Jamstva za mlade.
The European Social Fund , with more than €10 billion available to Member States every year in the 2014-2020 period, will be the main source of EU funding to implement the Youth Guarantee.
Europski socijalni fond , iz kojeg će u razdoblju 2014. – 2020. državama članicama svake godine biti dostupno više od 10 milijardi EUR, bit će glavni izvor sredstava EU-a za provedbu Jamstva za mlade.
Implementation of the Youth Guarantee is identified as a high priority in the Partnership Agreements adopted so far with 16 Member States on using European Structural and Investment Funds in the 2014-20 period (Denmark, Germany, Poland, Greece, Slovakia, Cyprus, Latvia, Estonia, Lithuania, Portugal, Romania, Bulgaria, France, The Netherlands, Czech Republic, Hungary).
To je jedan od glavnih prioriteta u dosad sklopljenim sporazumima o partnerstvu sa 16 država članica o korištenju europskih strukturnih i investicijskih fondova u razdoblju 2014. – 2020. (sporazumi s Danskom, Njemačkom, Poljskom, Grčkom, Slovačkom, Ciprom, Latvijom, Estonijom, Litvom, Portugalom, Rumunjskom, Bugarskom, Francuskom, Nizozemskom, Češkom i Mađarskom).
The other Member States' Partnership Agreements are under consideration by the Commission.
Komisija razmatra i sporazume o partnerstvu s ostalim državama članicama.
To top up available EU financial support to the regions where individuals struggle most with youth unemployment and inactivity, the Council and the European Parliament agreed to create a dedicated €6 billion Youth Employment Initiative (YEI) to help Member States with regions where youth unemployment exceeds 25% to implement the Youth Guarantee.
Kako bi se povećala raspoloživa financijska potpora EU-a u regijama gdje su nezaposlenost i neaktivnost mladih najizraženije, Vijeće i Europski parlament dogovorili su stvaranje posebne Inicijative za zapošljavanje mladih (YEI), vrijedne 6 milijardi EUR, za pomoć državama članicama u provedbi Jamstva za mlade u regijama u kojima je nezaposlenost mladih veća od 25 %.
The funding comprises €3 billion from a specific new EU budget line dedicated to youth employment (frontloaded to 2014-15) matched by at least € 3 billion from Member States' European Social Fund allocations.
Inicijativa se financira iz posebne nove proračunske linije EU-a za zapošljavanje mladih u iznosu od 3 milijarde EUR (pojačano financiranje u razdoblju 2014. – 2015.), što će države članice dopuniti s najmanje tri milijarde EUR koje su im dodijeljene iz Europskog socijalnog fonda i sredstava dodijeljenih državama članicama iz Europskog socijalnog fonda.
The YEI amplifies support provided by the European Social Fund for implementation of the Youth Guarantee by funding activities to directly help young people not in employment, education or training (NEETs) aged up to 25 years, or where the Member States considers relevant, up to 29 years.
U okviru te inicijative financiraju se aktivnosti kojima se izravno pomaže mladim osobama do 25 godina starosti ili, ovisno o državi članici, do 29 godina, koje nisu zaposlene, ne obrazuju se i ne osposobljavaju.
YEI money can be used for measures such as hiring subsidies and support for young people starting a business.
Novac iz te inicijative može se koristiti za određene mjere kao što su poticaji za zapošljavanje i potpora mladim osobama za osnivanje poduzeća.
It can also be used to give young people their first job experience and to provide traineeships, apprenticeships, further education and training.
Može se koristiti i kako bi se mladim osobama omogućilo da steknu prvo radno iskustvo i dobiju pripravnički staž, naukovanje, daljnje obrazovanje i osposobljavanje.
20 Member States are eligible for YEI funding, as they have regions where youth unemployment is over 25%.
Regije u kojima je nezaposlenost mladih viša od 25 % nalaze se u 20 država članica pa one stoga imaju pravo na sredstva Inicijative za zapošljavanje mladih.
These funds are programmed as part of the European Social Fund in 2014-20 and expenditure is eligible from 1 September 2013, so that funding can be backdated to last year.
Ta su sredstva isplanirana u okviru Europskog socijalnog fonda za razdoblje 2014. – 2020. , a prihvatljivi su rashodi od 1. rujna 2013., što znači da je moguće retroaktivno financiranje za prošlu godinu.
National authorities need to submit Operational Programmes outlining measures to use YEI money for approval by the Commission.
Nacionalna tijela trebaju podnijeti na odobrenje Komisiji operativne programe s utvrđenim mjerama za korištenje sredstava Inicijative za zapošljavanje mladih.
Two YEI-related Operational Programmes have been adopted by the Commission - France (IP/14/622 ) and Italy (IP/14/826 ).
Komisija je donijela dva operativna programa koji se odnose na Inicijativu: u Francuskoj (IP/14/622 ) i Italiji (IP/14/826 ).
Preparations in other Member States are well under way.
U tijeku su pripreme u ostalim državama članicama.
See MEMO/14/521
Vidjeti MEMO/14/521
First findings report on Youth Guarantee pilot projects
Izvješće o prvim zaključcima o pilot-projektima Jamstva za mlade
Youth employment
Zapošljavanje mladih
The Juncker Commission: A strong and experienced team standing for change
Junckerova Komisija: snažan i iskusan tim koji se zalaže za promjenu
Today, President-elect Juncker unveiled his team and the new shape of the next European Commission.
Danas je novoizabrani predsjednik Juncker predstavio svoj tim i novu organizaciju Europske komisije.
After the European Union has come through one of the most testing periods in its history, one of the biggest challenges will be to convince citizens that things will change.
Nakon što je Europska unija proživjela jedno od najtežih razdoblja u svojoj povijesti, jedan od najvećih izazova bit će uvjeriti građane da će se stvari promijeniti.
To deliver change, the Commission needs to be open to reform.
Kako bi ostvarila promjene, Komisija se mora otvoriti prema reformi.
The new European Commission will be streamlined to focus on tackling the big political challenges Europe is facing: getting people back to work in decent jobs, triggering more investment, making sure banks lend to the real economy again, creating a connected digital market, a credible foreign policy and ensuring Europe stands on its own feet when it comes to energy security.
Nova Europska komisija usredotočit će se na rješavanje velikih političkih izazova s kojima se Europa suočava: vraćanje zadovoljavajućih radnih mjesta građanima, poticanje većeg ulaganja, osiguravanje bankovnih zajmova realnom gospodarstvu, uspostava povezanog digitalnog tržišta, raspolaganje vjerodostojnom vanjskom politikom i osiguravanje da Europa u pogledu sigurnosti opskrbe energijom stoji na svojim nogama.
The new way the Commission will be set up reflects these Political Guidelines , on the basis of which Jean-Claude Juncker was elected by the European Parliament.
Novi ustroj Komisije odraz je sljedećih političkih smjernica , na temelju kojih je Europski parlament izabrao Jean-Claudea Junckera.
The President-elect personally interviewed all Commissioners-designate and is convinced that his strong and experienced team can deliver, by working collectively, in a more efficient way.
Novoizabrani predsjednik osobno je održao razgovor sa svakim kandidatom za povjerenika i uvjeren je da je njegov snažan i iskusan tim sposoban zajedničkim radom postići rezultate na učinkovitiji način.
President-elect Jean-Claude Juncker said: "
Novoizabrani predsjednik Jean-Claude Juncker izjavio je: „
In these unprecedented times, Europe's citizens expect us to deliver.
U ovim teškim vremenima građani Europe od nas očekuju rezultate.
After years of economic hardship and often painful reforms, Europeans expect a performing economy, sustainable jobs, more social protection, safer borders, energy security and digital opportunities.
Nakon gospodarski teških godina i često zahtjevnih reformi, Europljani žele uspješno gospodarstvo, održiva radna mjesta, veću socijalnu zaštitu, sigurnije granice, sigurnost opskrbe energijom i digitalne mogućnosti.
Today I am presenting the team that will put Europe back on the path to jobs and growth.
Danas vam predstavljam tim koji će Europu vratiti na put koji vodi prema zapošljavanju i rastu.
In the new European Commission, form follows function.
U novoj Europskoj komisiji funkcionalnost je najvažnija.
What I present to you today is a political, dynamic and effective European Commission, geared to give Europe its new start.
Komisija koju vam danas predstavljam politička je, dinamična i učinkovita Europska komisija koja je spremna obilježiti novi početak za Europu.
I have given portfolios to people – not to countries.
Portfelje sam dodijelio osobama, a ne državama.
I am putting 27 players in the field, each of whom has a specific role to play – this is my winning team. "
Na teren sam doveo 27 igrača od kojih svaki ima posebnu ulogu – to je moj pobjednički tim. ”
A new way of working
Novi način rada
The new College will have seven Vice-Presidents , six1 in addition to the High Representative of the Union for Foreign Policy and Security Policy (Federica Mogherini ), each leading a project team .
Novi Kolegij povjerenika imat će sedam potpredsjednika , odnosno šest 1 uz visoku predstavnicu Unije za vanjske poslove i sigurnosnu politiku Federicu Mogherini , a svaki od njih vodi jedan projektni tim .
They will be steering and coordinating the work of a number of Commissioners in compositions that may change according to need and as new projects develop over time (see Annex 2).
Oni će upravljati i koordinirati radom nekoliko povjerenika u kombinacijama koje će se možda mijenjati u skladu s potrebama i razvojem novih projekata s vremenom (vidi Prilog 2.).
This will ensure a dynamic interaction of all Members of the College, breaking down silos and moving away from static structures .
Na taj način osigurat će se dinamična interakcija svih članova Kolegija čime će se ukloniti prepreke i postići odmak od statičkih struktura .
The Vice-Presidents will all act as real deputies to the President.
Svi će potpredsjednici djelovati kao pravi zamjenici predsjednika.
In the new Commission, there are no first or second-class Commissioners – there are team leaders and team players.
U novoj Komisiji nema povjerenika prvog i drugog reda, tu su samo voditelji i igrači timova.
They will work together in a spirit of collegiality and mutual dependence.
Zajedno će raditi u duhu kolegijalnosti i uzajamne ovisnosti.
I want to overcome silo-mentalities and introduce a new collaborative way of working in areas where Europe can really make a difference. "
Želim nadvladati izolacijski mentalitet i uvesti novi način suradnje u područjima na koje Europa može imati stvaran utjecaj. ”
He is looking forward to the European Parliament hearings of the Commissioners-designate that will provide a democratic process for explaining and vetting the Commission's objectives and political programme.
On željno iščekuje saslušanja kandidata za povjerenike u Europskom parlamentu, čime će se osigurati demokratski postupak za iznošenje i provjeru ciljeva i političkog programa Komisije.
Important novelties
Važne novosti
A First Vice-President (Frans Timmermans ) will be the right-hand of the President.
Prvi potpredsjednik Frans Timmermans bi će desna ruka predsjednika.
This is the first time that there is a Commissioner dedicated to a Better Regulation agenda , guaranteeing that every Commission proposal is truly required and that the aims cannot best be achieved by Member States.
To je prvi put da postoji povjerenik zadužen za Plan za bolje donošenja propisa , čim se jamči da je svaki prijedlog Komisije stvarno potreban i da se ti ciljevi ne mogu na najbolji način ostvariti na razini država članica.
The First Vice-President will also act as a watchdog, upholding the Charter of Fundamental Rights and the Rule of Law in all of the Commission's activities.
Prvi potpredsjednik ima i nadzornu ulogu te se brine za to da se Povelja o temeljnim pravima i vladavina prava poštuju u svim aktivnostima Komisije.
The new Internal Market, Industry, Entrepreneurship and SME portfolio (under Elžbieta Bieńkowska ) will be the engine house of the real economy.
Novi portfelj za unutarnje tržište, industriju, poduzetništvo i MSP-ove , na čelu s Elžbietom Bieńkowskom , bit će pokretač realnog gospodarstava.
There is also for the first time a specific mention of small and medium-sized enterprises, the backbone of our economy.
Mala i srednja poduzeća, kao okosnica našeg gospodarstva, time se prvi put posebno navode.
The new Economic and Financial Affairs, Taxation and Customs portfolio (under Pierre Moscovici ) will ensure that taxation and customs union policies become part and parcel of a deep and genuine Economic and Monetary Union and contribute to the smooth functioning of the overall economic governance framework of the EU.
Novim portfeljom posvećenim gospodarskim i financijskim poslovima, oporezivanju i carini , za koji je zadužen Pierre Moscovici , osigurat će da politike oporezivanja i carinske unije postanu sastavni dio sveobuhvatne i istinske ekonomske i monetarne unije te pridonose nesmetanom funkcioniranju ukupnog okvira gospodarskog upravljanja EU-a.