natgillin/translations-raw huggingface dataset:
Its specific authorities are: to consider proposals of the European Commission, to take part in the adoption of regulations, the appointment and discharge of members of the EC, the right to make queries connected with the work of the European Commission and the Council of the EU, sharing authority in the adoption of the annual budget and supervision (together with the Council) of its execution.
Njegove su konkretne ovlasti: razmatranje prijedloga Europske komisije, sudjelovanje u donošenju propisa, imenovanje i razrješavanje članova Europske komisije, pravo upita vezanih za rad Europske komisije i Vijeća EU, podjela ovlasti u donošenju godišnjeg proračuna i nadzor (zajedno s Vijećem EU) njegove provedbe, i sl.
MPs have been elected by direct ballot in the member states since 1979.
Zastupnici za Parlament biraju se izravnim glasovanjem u državama članicama još od 1979. godine.
By the founding treaties, the member states have been assigned a certain number of seats in the European Parliament.
Državama članicama EU osnivačkim je ugovorima dodijeljen određen broj zastupničkih mjesta u Europskom parlamentu.
This number corresponds to the size of the population of the given state.
Taj broj odražava veličinu stanovništva država članica.
The national quota for each new member is determined by the accession treaty.
Nacionalne kvote svake nove članice određuju se ugovorima o pristupanjima.
Today, the Parliament has 732 representatives, and it sits in Strasbourg, although some sessions and meetings of committees are held in Brussels, with part of the administration being located in Luxembourg.
Danas Parlament ima 732 zastupnika, a sjedište Parlamenta je u Strasbourgu, iako se neka zasjedanja i sastanci parlamentarnih odbora održavaju u Bruxellesu, a dio je administrativnih službi smješten u Luxembourgu.
The new constitutional treaty provides for any state, no matter how small it might be, to have at least six members of the European Parliament.
Novim je ustavnim ugovorom predviđeno da svaka država, bez obzira na to koliko malena bila, ima pravo na najmanje šest zastupnika u Parlamentu.
The European Council consists of the
Europsko vijeće (European Council)
heads of states or heads of government of the member states and of the president of the European Commission.
sastoji se od čelnika država ili vlada država članica EU i predsjednika Europske komisije.
Council adopts the main guidelines for European policy related to enlargement, the budget, key reforms in certain aspects of EU policy.
Iako Europsko vijeće nema formalnu ulogu u zakonodavnom procesu, kako se sastoji od čelnika država članica, ono je najutjecajnije tijelo u procesu odlučivanja u Uniji.
In colloquial talk, both the Council of the EU and the European Council tend to be called the Council.
U kolokvijalnom govoru Vijeće EU i Europsko vijeće često se kratko nazivaju Vijećem.
What is more, it is necessary to distinguish these EU institutions from the Council of Europe, which is an international organisation that is quite unconnected with the European Union.
Štoviše, valja razlikovati Vijeće EU i Europsko vijeće od Vijeća Europe (Council of Europe) koje je međunarodna organizacija nevezana za Europsku uniju.
The Council of Europe is an inter-governmental organisation that has its seat in Strasbourg and promotes the growth of democracy, respect for human rights and the rule of law, and promotes the European cultural heritage.
Vijeće Europe je međuvladina organizacija sa sjedištem u Strasbourgu, koja u državama članicama potiče razvoj demokracije, poštovanje ljudskih prava i načela pravne države te promiče europsko kulturno naslijeđe.
It was founded in 1949 by ten European countries (Belgium, Denmark, France, Ireland, Luxembourg, Norway, Holland, the UK and Sweden), while today it is composed of 46 members.
Osnovalo ga je 1949. godine deset europskih zemalja (Belgija, Danska, Francuska, Irska, Italija, Luksemburg, Norveška, Nizozemska, Ujedinjeno Kraljevstvo i Švedska), a danas ima 46 članica.
The European Court of Justice is a
Europski sud pravde (European Court
body vested with the sole right to interpret the founding treaties.
of Justice) tijelo je koje je jedini ovlašteni tumač osnivačkih ugovora.
It enables the uniform interpretation of EU law in its area via close collaboration with national courts.
On omogućuje istovjetno tumačenje zakona EU na cijelom njegovom području putem tijesne suradnje s nacionalnim sudovima.
The headquarters of the European Court of Justice is in Luxembourg.
Sjedište Europskog suda pravde je u Luxembourgu.
Baldwin, R. and Wyplosz, C., 2006.
Baldwin, R. and Wyplosz, Ch., 2006.
Available at: [http:// www.mvpei.hr/ei/download/2005/06/15/ Mali_leksikon.pdf].
Dostupno na: [http:// www.mvpei.hr/ei/download/2005/06/15/ Mali_leksikon.pdf].
NEW PERSPECTIVES ON A LONGER WORKING LIFE IN CROATIA AND SLOVENIA, Maja Vehovec (ed.), 2008, The Institute of Economics, Zagreb and Friedrich Ebert Stiftung, Zagreb, 161 p.
NEW PERSPECTIVES ON A LONGER WORKING LIFE IN CROATIA AND SLOVENIA, Maja Vehovec (ur.), 2008, Ekonomski institut, Zagreb i Zaklada Friedrich Ebert, Zagreb, 161 str.
Leon Trotsky is said to have once quipped that Old age is the most unexpected of all
Priča se da je Leon Trocki jednom prilikom duhovito primijetio kako je “starost najma
things that happen to man, as most persons painfully experience in the last decades of their lives.
nje očekivana stvar koja se čovjeku može dogoditi”, što većina ljudi bolno iskusi posljednjih desetljeća svoga života.
But so, I would add, is the ageing process itself, as most developed and developing economies have painfully experienced in the last two decades.
Ali takav je, dodao bih, i sam proces starenja, u što se u protekla dva desetljeća uvjerila većina gospodarstava razvijenih zemalja i zemalja u razvoju.
Central, Eastern and Southeastern Europe are no exception to the rule and are under
Srednja, Istočna i Jugoistočna Europa nisu iznimka od pravila - prolaze proces koji
going what is sometimes called the ‘third transition' in post-socialist economies.
se katkad naziva trećom tranzicijom u postsocijalističkim gospodarstvima.
Croatia and Slovenia, the two northernmost former Yugoslav republics, are good examples of this trend: their populations are ageing fast and the two countries seem anything but prepared for the future challenges of their greying labour forces.
Hrvatska i Slovenija, najsjevernije bivše jugoslavenske republike, dobar su primjer tog trenda: njihovo stanovništvo brzo stari i nikako se ne može reći da te zemlje spremno dočekuju buduće izazove koji očekuju njihovu radnu snagu koja polako sijedi.
In this respect, the World Bank and the European Union are not just passive bystanders.
U tom smislu ni Svjetska banka ni Europska unija nisu pasivni promatrači.
On the contrary, both organisations correctly emphasise the need to retain older workers in an employment relationship for longer.
Upravo suprotno, obje su organizacije ispravno naglasile da je starije radnike nužno što dulje zadržati u radnom odnosu.
The World Bank, a chief promoter of the new pension paradigm, recently assessed the
Svjetska banka, glavni zagovaratelj nove paradigme o mirovinama, nedavno se osvr
ageing process in Central, Eastern and South-eastern Europe from a variety of perspectives, thereby stressing the necessity to simultaneously reform retirement systems, labour markets and financial services.
nula na proces starenja u Srednjoj, Istočnoj i Jugoistočnoj Europi s različitih gledišta, naglašavajući nužnost istodobne reforme sustava mirovina, tržišta rada i financijskih usluga.
The Bank (Holzmann, 2009:16) conveys three fundamental messages: pension systems still contain many incentives for early retirement; there is a common misperception that the number of jobs in an economy is fixed; it is crucial to maintain and create demand for elderly workers.
Banka (Holzmann, 2009:16) odašilje tri osnovne poruke: mirovinski sustavi još uvijek sadržavaju poticaje za rani odlazak u mirovinu; postoji opće pogrešno shvaćanje da je broj radnih mjesta u gospodarstvu nepromjenjiv; nužno je održati i stvoriti potražnju za starijim radnicima.
To this end, the European Union even more explicitly set the fundamental Stockholm
Do ovoga trenutka Europska je unija vrlo precizno postavila osnovne ciljeve u Stock
and Barcelona targets in 2001 and 2002.
holmu i Barceloni 2001. i 2002. godine.
Croatia and Slovenia', edited by Maja Vehovec of the Institute of Economics in Zagreb, is a welcome contribution, and a timely one.
Croatia and Slovenia, urednice Maje Vehovec iz Ekonomskog instituta u Zagrebu, dobrodošao je doprinos objavljen u pravo vrijeme.
In addition to having some of the worst demographic prospects in the region, close to those of Italy or Japan, Croatia and Slovenia experienced more than forty years of the Yugoslav ‘heresy' and of experimentation with self-management.
Osim što Hrvatska i Slovenija imaju gotovo najgore demografske perspektive u regiji, slično Italiji ili Japanu, obje su zemlje pretrpjele više od četrdeset godina jugoslavenske “hereze” i eksperimentiranja sa samoupravljanjem.
These generated a transformational recession for which policymakers were caught off guard.
Ti su uzroci doveli do transformacijske recesije, koja je nositelje politike zatekla nespremnima.
The transition to a market economy fostered, in its inability to deal with older and redundant workers, an early retirement culture that now seems extremely tough to eradicate.
Tranzicija prema tržišnoj ekonomiji proširila se, ali nije uspjela riješiti status starijih radnika i viška radne snage, kao teško iskorjenjivog problema u kulturi navikloj na rani odlazak u mirovinu.
In order to analyse the problem, the book presents a collection of essays written by
S ciljem analiziranja navedenih problema, knjiga je zbirka radova koje su napisali
The leitmotiv pervading the book is that only by disentangling the factors affecting the composition and constraints of labour supply in the future as well as the attitude of those demanding older segments of the labour force, is it possible to formulate adequate policy proposals to face the looming crisis.
Prevladavajući leitmotiv knjige jest da se samo individualiziranjem čimbenika koji utječu na strukturu i ograničenja ponude rada u budućnosti, kao i stajališta onih koji se zalažu za stariji dio radne snage, stvara mogućnost formuliranja prikladnog prijedloga politike za suočavanje s krizom koja se nazire.
However, dealing with such an eclectic topic as the interaction between ageing, re
Međutim, bavljenje eklektičnom temom kao što je interakcija starenja, umirovljenja
tirement and labour market participation presents, in addition to positive aspects, some challenges, which directly stem from the argument's very heterogeneity.
i sudjelovanja na tržištu rada, osim pozitivnih učinaka donosi izazove koji izravno potječu iz heterogenosti samog argumenta.
In particular, the contributions have to be praised for the variety of methods of analysis employed in each of the three sections.
Zbog raznolikosti metoda analize primijenjenih u svakome od tri dijela doprinosi zaslužuju osobitu pohvalu.
However, this eclecticism comes at the expense of overall coherence and homogeneity, as the following paragraphs show.
Ipak, u tome ima eklekticizma na račun ukupne koherentnosti i homogenosti, kako ću pokazati u daljnjim odlomcima.
The first part, dealing with the impact of population ageing on the labour force, sy
Prvi dio, koji se bavi učinkom starenja stanovništva na radnu snagu, sustavno tumači
stematically interprets demographic projections both at the European level (Chapter 2 by Redek, Domadenik and Ograjšek) and for the two countries separately (Chapters 3 by Švaljek and Nestić and 4 by Redek, Domadenik and Ograjšek).
demografske projekcije na europskoj razini (poglavlje 2, koje su napisali Redek, Domadenik i Ograjšek) i za svaku od dvije zemlje zasebno (poglavlje 3, čiji su autori Švaljek i Nestić, te poglavlje 4, koje su napisali Redek, Domadenik i Ograjšek).
The authors share the preconception that the working-age population will inevitably shrink in the region, policymakers thus being unable to afford substantial inactivity by older workers.
Svi autori smatraju da će se broj radnog stanovništva u promatranim regijama smanjiti, te stoga nositelji politike neće moći omogućiti neaktivnost većeg broja starijih radnika.
The whole section serves as a general and extended introduction for the substantive part of the book, which starts by analysing the institutional constraints affecting retirement decisions.
Cijeli prvi dio služi kao opći i prošireni uvod za jezgru knjige, koji počinje analizom institucionalnih ograničenja što utječu na odluke o mirovini.
On the one hand, they find out that a rapid phasing in of new retirement age limits forces older workers to retire later.
Oni smatraju da naglo uvođenje novih dobnih granica za odlazak u mirovinu prisiljava starije radnike na kasnije umirovljenje.
On the other hand, however, they point out through a micro simulation of future benefits that the system may generate social tensions in the future if no further redistribution is allowed.
Nasuprot tome, mikrosimulacijom budućih potpora ipak ističu da takav sustav može u budućnosti dovesti do socijalnih napetosti ako ne bude dopuštena daljnja redistribucija.
Focussing on Slovenia, Domadenik, Redek and Ograjenšek (Chapter 6) use a theo
Promatrajući Sloveniju, Domadenik, Redek i Ograjšek (poglavlje 6) koriste se teorij
retical model and estimating equation to test whether the country's labour market discriminates against the older working cohort due to institutional rigidities and inappropriate corrective policies.
skim i empirijskim modelom kako bi utvrdili diskriminira li slovensko tržište rada pristaše rada u starijoj dobi zbog institucionalne rigidnosti i neprikladnih korektivnih politika.
They build their contribution on the premises that older and younger
Autori navode dokaze da je slovensko zakonodavstvo prepuno zapreka za za
In addition, they show the inability of active labour market policies and unemployment benefits to provide the right incentives for people to seek employment.
Dodatno pokazuju neučinkovitost aktivnih politika na tržištu rada i povlastica za nezaposlene u poticanju traženja zaposlenja.
Once again, the method of analysis shifts in the third section of the book, which first
Metoda analize proteže se i na treći dio knjige, u kojemu se najprije iznose stajališta
presents the attitudes of Croatian and Slovenian employers with respect to older as well as younger workers (Domadenik, Redek, Ograjenšek and Vehovec in Chapter 7), and later reviews the policy proposals and international practice to enhance the demand for older labour (Chapter 8 by Švaljek).
hrvatskih i slovenskih poslodavaca o starijim i mlađim radnicima (Domadenik, Redek, Ograjšek i Vehovec u poglavlju 7), a kasnije se daje pregled prijedloga politike i međunarodne prakse za povećanje potražnje za starijim radnicima (poglavlje 8. autorice Švaljek).
The estimation of employers' attitudes towards older workers relies on a factor anal
Procjena stajališta poslodavaca o starijim radnicima utemeljena je na faktorskoj ana
ysis of two surveys conducted in the spring of 2008, one in 200 firms in Slovenia and the other in 216 employers in Croatia.
lizi dvaju istraživanja provedenih u proljeće 2008. godine: jedno istražuje 200 poduzeća u Sloveniji, a drugo 216 poslodavaca u Hrvatskoj.
The results show that employers do not match words with deeds.
Rezultati pokazuju da izjave poslodavaca nisu u skladu s njihovim djelima.
Even though employers do not disagree with the existence of incentives promoting a greater share of elderly workers, they employ only a tiny proportion of older labour and very seldom target senior workers.
Iako se poslodavci ne suprotstavljaju poticajima za zapošljavanje većeg dijela starijih radnika, u stvarnosti zapošljavaju vrlo mali dio starijih radnika i vrlo su im rijetko ciljna skupina za zapošljavanje.
The last chapter by Švaljek is instead a more traditional survey of available policy
Švaljek u posljednjem poglavlju opisuje tradicionalnije istraživanje raspoloživih po
options to mitigate the ‘early retirement culture' that took root in Croatia and Slovenia.
litičkih opcija za ublažavanje “kulture ranog odlaska u mirovinu” koja se zamjećuje u Hrvatskoj i Sloveniji.
The author individuates push and pull factors affecting retirement decisions and indicates ways to reverse the early retirement trends.
Autorica razgraničava čimbenike guranja (push) i privlačenja (pull) koji utječu na donošenje odluke o odlasku u mirovinu i upućuje na sredstva kojima bi se preokrenuo trend ranog umirovljenja.
She focuses specifically on ways to enhance employer demand for older workers by giving examples of international practice.
Posebno skreće pozornost na načine kojima bi poslodavci povećali potražnju za starijim radnicima navodeći primjere iz međunarodne prakse.
A whole section is dedicated to the inefficiency of wage subsidies to retain older employees and of penalties for their dismissal.
Cijeli je odjeljak posvećen neučinkovitosti subvencija na plaće kojima bi se stariji radnici zadržali na poslu, kao i kaznama za njihovo otpuštanje.
The variety of methods employed to describe the rather sclerotic labour markets
Raznolikost metoda primijenjenih za opis prilično sklerotičnih tržišta rada u Hrvat
in Croatia and Slovenia and the inefficiency of existing active policies is, as said before, a fundamental strength of the book.
skoj i Sloveniji i neučinkovitosti postojećih aktivnih politika, kako je već prije istaknuto, osnovni je adut knjige.
However, this eclecticism relatively impairs the volume's overall unity.
Ipak, taj eklekticizam umanjuje koherentnost ovoga izdanja.
A crystal-clear thread linking the three sections together is somehow missing, or better
Kristalno jasna nit koja bi povezivala tri dijela na neki način nedostaje ili, bolje re
is present only in the introduction but never elaborated upon, once the reader gets acquainted with the individual contributions.
čeno, postoji samo u uvodu, ali nije do kraja razrađena kada se čitatelj upoznaje s pojedinačnim doprinosima.
In particular, the second section, dealing with the institutional framework affecting retirement decisions, does not cover the same analytical ground for both countries.
To je posebice vidljivo u drugom dijelu, koji obrađuje institucionalni okvir što utječe na donošenje odluka o mirovini, ali ne donosi jednako preciznu analizu za obje zemlje.
The two most noteworthy contributions investigate, in turn, the Croatian pension system and the Slovenian labour market rigidities.
Dva priloga koja smatram posebno vrijednima za isticanje obrađuju hrvatski sustav mirovina i rigidnosti slovenskog tržišta rada.
The reader gets the disturbing impression that something is definitely missing.
Čitatelj stječe zbunjujući dojam da nešto nedostaje.
Notwithstanding this flaw, the volume represents fundamental reading for those inte
Osim spomenute zamjerke, zbirka radova osnovno je štivo za sve koje zanima pro
rested in the ageing process in the two ex Yugoslav republics and may come in very handy for policymakers, experts and practitioners who are confronted with similar problems across Central, Eastern and South-eastern Europe.
ces starenja u dvije bivše jugoslavenske republike, a može biti vrlo korisna nositeljima politike, stručnjacima i praktičarima koji se susreću sa sličnim problemima diljem Srednje, Istočne i Jugoistočne Europe.
Moreover, by focussing on the interaction of labour markets and retirement, it is a book that correctly interprets the esprit du temps, neatly embodied in the words of Chawla, Betcherman and Banerji (2007: 40):
Štoviše, promatrajući međusobni utjecaj tržišta rada i umirovljenja, u ovoj se knjizi ispravno tumači esprit du temps, što su ga precizno izrazili Chawla, Betcherman i Banerji (2007:40):
“The reform agenda to deal with aging necessarily covers a number of sectors of the
Plan reforme da se suoči sa starenjem nužno se odnosi na veći broj sektora gospodar
economy […] financial markets, labor markets, education, pensions, and health.
stva […] financijsko tržište, tržište rada, obrazovanje, mirovine i zdravstvo.
The reinforcing nature of the needed reforms in different sectors - and their country-specific variations-can be illustrated by looking at how the region will address one of the key challenges of population aging-addressing the decreasing working-age population.
rima - i njihove varijacije specifične za svaku zemlju - može se dočarati promatranjem kako se regije odnose prema jednom od glavnih izazova starenja stanovništva - smanjenju radno sposobnog stanovništva.
If this challenge is not handled effectively, economic growth will be constrained, and adequate resources will not be available to finance pensions, health, and education systems.”
Ako se tom izazovu ne suprotstavi učinkovitim mjerama, ekonomski rast bit će ograničen i raspoloživa sredstva neće biti dostatna za financiranje mirovina, zdravstva i obrazovnih sustava.
After a stroke and a mastectomy, actress Bette Davis famously wrote that Old age
Nakon moždanog udara i odstranjivanja dojke, glumica Bette Davis napisala je slav
Krugman and Maurice Obstfeld, 2005, Addison-Wesley, Boston, 680 pp.
Krugman i Maurice Obstfeld, 2005, Addison-Wesley, Boston, 680 str.
Krugman and Maurice Obstfeld are the authors of one of the most influenti
Krugman i Maurice Obstfeld autori su jednoga od najutjecajnijih udžbeni
al textbooks in the world for departments of international economics, international trade and international finances in undergraduate courses.
ka za kolegije međunarodne ekonomije, međunarodne trgovine i međunarodnih financija na preddiplomskim studijima u svijetu.
Both authors have for their entire working lives been engaged in scholarly work in the area of international economics.
Oba su autora cijeli svoj vijek posvetili znanstvenom radu na području međunarodne ekonomije.
Paul Krugman is one of the influential theoreticians of the 1980s and 1990s in the area of foreign trade and the theory of international trade (introduction of imperfect competition into foreign trade theory, the gravitational model of trade, the model of specific factors and the theory of strategic trade) as well as one of the main students of the balance of payments crisis, and the first model describing these crises is actually called the Krugman model.
Paul Krugman jedan je od utjecajnijih teoretičara vanjske trgovine i teorije međunarodne trgovine u 1980-ima i 1990-ima (uvođenje nesavršene konkurencije u teoriju vanjske trgovine, gravitacijski model trgovine, model specifičnih faktora te teorija strateške trgovine) i jedan od glavnih proučavatelja kriza u bilanci plaćanja, pa se po njemu i prvi model takvih kriza naziva Krugmanov model.
He was a teacher at MIT, at Stanford and is now at Princeton; he has won numerous prizes in the area of economics.
Krugman je također bio profesor na MIT-u, Stanfordu, i, sada, na Princetonu, a dobitnik je i brojnih nagrada s područja ekonomije.
Maurice Obstfeld is one of the better known international finance and open economy model theorists of the 1990s (the open economy model, economic policy in an open economy, in conjunction with fixed and with floating exchange rates) and one of the main students of the balance of payments crises, particularly the second generation model.
Maurice Obstfeld jedan je od poznatijih teoretičara međunarodnih financija i modela otvorene privrede u 1990-ima (model otvorene privrede, ekonomska politika u otvorenoj privredi, uz fiksne i fleksibilne tečajeve) i jedan od glavnih proučavatelja kriza u bilanci plaćanja, osobito modela druge generacije.
The book is composed of four parts and in all twenty two chapters.
Knjiga je podijeljena u četiri dijela i dvadeset i dva poglavlja.
ternational change (pure foreign trade theories) such as the Ricardo and Heckscher-Ohlin model.
razmjene (čiste teorije vanjske trgovine) poput Ricardova i Hecksher-Ohlinova modela.
the effects of customs duties and other constraints on international trade and the effects of liberalisation are discussed.
skotrgovinske politike poput utjecaja carina i drugih ograničenja na međunarodnu trgovinu i učinke liberalizacije.