natgillin/translations-raw huggingface dataset:
- cooperation between the Faculty and the Judicial Academy, as the organisational unit of the Ministry, in preparation and development of different educational programmes and of supporting educational materials, notably for:
- suradnju Fakulteta i Pravosudne akademije, kao ustrojstvene jedinice Ministarstva, u pripremi i razvoju različitih edukativnih programa i pratećih obrazovnih materijala, što se poglavito odnosi na:
c) preparation and execution of specialist seminars and workshops.
c) suradnju u pripremi i izvedbi specijalističkih seminara i radionica,
- cooperation in preparation of legal acts and sub-Acts as well as drafting of expert opinions.
- suradnju u pripremi zakonskih i podzakonskih akata te izradi ciljanih ekspertiza.
(4) The Parties hereby agree that the technicalities of the particular form of cooperation shall be elaborated in a separate agreement regardless whether they are forms of cooperation referred to in the previous paragraph of this Article or forms of cooperation that are agreed upon later on.
(4) Strane su suglasne da će pojedinosti konkretnog oblika suradnje, bez obzira je li riječ o oblicima suradnje navedenima u prethodnom stavku ovog članka ili o kasnije dogovorenim oblicima suradnje, razraditi posebnim dogovorom.
Cooperation in the area of the legal education of students.
Suradnja na području pravne edukacije studenata
Parties to the Agreement agree that the Ministry, within its jurisdiction, shall help implement practical lessons held as part of MA Law degree courses, like practical tutorials and moot courts.
Strane Sporazuma suglasne su da će Ministarstvo u okviru svoje nadležnosti pomagati provođenje praktičnih oblika nastave koji se izvode na studiju za magistra prava Fakulteta, kao što su praktične vježbe i simulirana suđenja.
Cooperation in the area of legal education for judicial officials and employees.
Suradnja na području pravne edukacije pravosudnih dužnosnika i djelatnika
(4) The Faculty teachers have the right to a reward for their work in development, preparation and implementation of educational programmes and professional workshops conduced within the framework of the Judicial Academy pursuant to the existing contracts.
(4) Nastavnici Fakulteta imaju pravo na nagradu za svoj rad u razvoju, pripremi i izvođenju edukativnih programa i stručnih radionica koji se izvode u okviru Pravosudne akademije sukladno postojećim ugovorima.
Procedure for defining education programme
Postupak definiranja programa edukacije
(2) As a rule, every year by the 1st of November, the Faculty shall submit to the Judicial Academy a list of their teachers and other experts that could, depending on their area of expertise, participate in the development, preparation and implementation of a particular educational programme.
(2) Fakultet će, u pravilu do 1. studenog, Pravosudnoj akademiji dostaviti popis svojih nastavnika i ostalih stručnjaka koji bi, ovisno o svojoj specijalizaciji, mogli sudjelovati u razvoju, pripremi i izvođenju pojedinog edukativnog programa.
(2) The Faculty teachers and other experts have the right to a reward for their work in development, preparation and implementation of seminars and workshops referred to in paragraph 1 of this Article
(2) Nastavnici i ostali stručnjaci Fakulteta imaju pravo na nagradu za svoj rad u razvoju, pripremi i izvođenju seminara i radionica iz stavka 1. ovog članka.
(3) Provisions of Article 5 of this Agreement shall be appropriately applied to the procedure for the defining of the modes of cooperation provided for in this Article.
(3) Na postupak definiranja oblika suradnje predviđenih ovim člankom, na odgovarajući će se način primijeniti odredbe članka 5. ovog Sporazuma.
(2) Each of the Parties to the Agreement shall have the right to terminate the contract at any time.
(2) Svaka strana Sporazuma ima pravo raskinuti ga u svako doba.
Ivan Šimonović Sc.Dr.
Ivan Šimonović
Minister
ministar
Zvonimir Lauc Sc.Dr.
Zvonimir Lauc
Josip Juraj Strossmayer University in Osijek
Sveučilište Josipa Jurja Strossmayera u Osijeku
Received:
Primljeno:
Classified:
Klasifikascijska oznaka:
Organisational unit
Org. jed.
Entry number:
Urudžbeni broj:
Att.
Pril.
Time
Vrij.
ACTION PLAN GUIDELINES FOR HUMAN
SMJERNICE ZA IZRADU AKCIJSKOG PLANA RAZVOJA
RESOURCE DEVELOPMENT AT THE MINISTRY OF JUSTICE
LJUDSKIH POTENCIJALA U MINISTARSTVU PRAVOSUĐA
With regard to the scope and the description of duties as well as to the human resources, the Ministry of Justice was organised according to the Regulation on Internal Organization (NN 38/2010) dated 18th of March 2010 and Internal Order Book of Regulations dated 18th of May 2010.
U odnosu na djelokrug rada i opis poslova te ljudske potencijale Ministarstvo pravosuđa je uređeno Uredbom o unutarnjem ustrojstvu Ministarstva pravosuđa (NN 38/2010) od 18. ožujka 2010. i Pravilnikom o unutarnjem redu od 18. svibnja 2010. godine.
With the new Regulation on Internal Organization of the Ministry of Justice the number of the internal organizational units was significantly reduced ( from previous number of 18 organizational units to 11, that is the Minister's Cabinet has seven units, Administration has two and there is one independent unit).
Novom Uredbom o unutarnjem ustrojstvu Ministarstva pravosuđa znatno je smanjen broj unutarnjih organizacijskih jedinica (broj ranijih 18 unutarnjih organizacijskih jedinica smanjen je na 11, odnosno Kabinet ministra, 7 Uprava, 2 Ureda i 1 samostalni odjel).
The Internal Order Book of Regulations prescribes altogether 920 officials , and currently there are 525 officials employed on permanent basis with 16 temporarily allocated judicial officials and 18 officials from the courts and other state bodies.
Pravilnikom o unutarnjem redu predviđeno je ukupno 920 službenika, a trenutno je uposleno 525 službenika raspoređenih na neodređeno vrijeme i 16 privremeno raspoređenih pravosudnih dužnosnika te 18 službenika iz sudova i drugih državnih tijela.
According to the mentioned data on the scope of work, as well as systematised and actually filled posts at the Ministry of Justice there is an obvious negative difference between the current number of employees and the necessary number of employees.
Iz navedenih podataka o djelokrugu poslova, te sistematiziranim i stvarno popunjenim radnim mjestima u Ministarstvu pravosuđa očita je velika negativna razlika između trenutnog broja uposlenih i potrebnih broja izvršitelja.
Beside the regular duties the Ministry of Justice is in charge of Chapter 23
Pored svojih redovnih zadaća Ministarstvo pravosuđa je zaduženo za Poglavlje 23.
“Judiciary and fundamental rights”, new chapter in the negotiation process between the between the EU and the candidate country.
“Pravosuđe i temeljna prava”, novog Poglavlja u pregovorima između države kandidatkinje i Europske unije.
The introduction of this chapter is the reason of an exceptional interest by the member countries with regard to meeting the criteria in this Chapter, therefore this chapter is one of the most demanding chapters in the negotiations of the Republic of Croatia with the European Union.
Uvođenjem tog Poglavlja u pristupne pregovore razlog je iznimne zainteresiranosti država članice glede ispunjavanja mjerila u ovom Poglavlju, te je stoga to poglavlje jedno od najzahtjevnijih poglavlja u pregovorima Republike Hrvatske s Europskom unijom.
In accordance with the above stated the Government of the Republic of Croatia, in March of this year, established a negotiating position of the Republic of Croatia in Chapter 23 committing itself to further strengthening of the administrative competence.
Sukladno rečenom Vlada Republike Hrvatske u ožujku ove godine donijela je pregovaračko stajalište Republike Hrvatske u Poglavlju 23. u kojem se obvezala nastaviti s daljnjim jačanjem administrativne sposobnosti.
Because of those necessary and unpostponable commitments of the Ministry of Justice of the Republic of Croatia, with the EU accession as an objective and in order to meet the prerequisite conditions, judicial officials from the courts and state attorney's offices, as well as officials of other state bodies have been temporally transferred to the Ministry of Justice.
Upravo radi tih nužnih i neodgodivih obveza Republike Hrvatske, Ministarstva pravosuđa u cilju pristupanja Europskoj uniji i prethodnom ispunjenju uvjeta u Ministarstvo pravosuđa su privremeno premještena pravosudni dužnosnici iz sudova i državnih odvjetništava, kao i službenici iz drugih državnih tijela.
According to the Officials Admission Plan for 2010, 229 officials are to be employed, primarily at posts that are of key importance in order to satisfy the required conditions for the EU accession.
Planom prijama službenika u 2010. godini planira se uposliti 229 službenika, prvenstveno na onim poslovima koji su od ključne važnosti za ispunjenje uvjeta za pristup Europskoj uniji.
In December 2009 the Government of the Republic of Croatia adopted the Civil Service Human Resources Development Strategy 2010
U prosincu 2009. godine Vlada Republike Hrvatske je donijela Strategiju razvoja ljudskih potencijala u državnoj službi 2010.
-2013, in order to improve the development system for the chief officials, to upgrade the system of employment and life-long learning for civil servants, and to improve the system of career development and retaining of quality officials.
- 2013. kojoj je svrha poboljšati sustav razvoja rukovodećih službenika, unaprijediti sustav zapošljavanja i trajne izobrazbe državnih službenika, te unaprjeđenja sustava razvoja karijere i zadržavanja kvalitetnih službenika.
Human Resource Development Action Plan for the Ministry of Justice should be entirely based on the postulates of the stated strategy.
Akcijski plan razvoja ljudskih potencijala u Ministarstvu pravosuđa u cijelosti se treba temeljiti na postavkama navedene strategije.
ACTION PLAN OBJECTIVE
SVRHA AKCIJSKOG PLANA
As stated in the Strategy of the Government of the Republic of Croatia, the civil servants are expected to perform their duties in accordance with the basic principles determined by the Civil Servants Act and other regulations bases on the following values:
Kao što je i navedeno u Strategiji Vlade RH, od državnih službenika očekuje se da obavljaju svoje poslove pridržavajući se temeljnih načela utvrđenih Zakonom o državnim službenicima i drugim propisima i koja se temelje na sljedećim vrijednostima:
Professionalism, implying professional and quality performance of duties; every civil service post should be filled with an official possessing an appropriate knowledge, abilities and skills for the given post
Profesionalnost, što podrazumijeva stručno i kvalitetno obavljanje radnih zadaća; na svako radno mjesto u državnoj službi treba rasporediti službenika koji za određeno radno mjesto ima odgovarajuća znanja, sposobnosti i vještine;
Responsibility, civil servants are responsible for the work they are doing, they must carry out their assignments transparently, professionally, efficiently and in accordance with the law;
Odgovornost, državni službenici odgovaraju za poslove koje obavljaju, a izvršavanje zadataka moraju provoditi zakonito, transparentno, stručno i učinkovito;
Ethics, adherence to civil servants' ethics rules as well as to personal behaviour criteria with regard to work assignments and state body of employment as well as to citizens and the society as a whole;
Etičnost, pridržavanje pravila službeničke etike kao osobnog kriterija ponašanja u odnosu prema radnim zadaćama i državnom tijelu u kojem su zaposleni te građanima i društvu u cjelini;
Impartiality, objective behaviour of civil servants when conducting their work and when communicating with citizens regardless to their political affiliation, race, nationality, sex, age or any other personal characteristic.
Nepristranost, objektivno postupanje državnih službenika u obavljanju poslova i u komunikaciji sa građanima bez obzira na političku pripadnost, rasu, nacionalnost, spol, dob i druge osobne značajke ljudi
Efficiency, work performance that includes a high quality and quantity of completed assignments, and in more general sense includes also the responsibility for an economic conduct and reduction of unnecessary expenses when conducting work assignments but not to the detriment of the quality and legality.
Učinkovitost, obavljanje poslova uključuje visoku kvantitetu i kvalitetu izvršenja radnih zadataka, a u širem smislu obuhvaća i odgovornost službenika za ekonomično postupanje i smanjenje nepotrebnih troškova pri obavljanju radnih zadataka, ali ne na štetu kvalitete i zakonitosti.
Activities that are the result of the Action Plan shall develop and nurture the listed values as basic work prerequisites at the Ministry of Justice.
Aktivnosti koje trebaju proizaći iz provedbe Akcijskog plana razvijat će i njegovati navedene vrijednosti kao temeljne pretpostavke obavljanja poslova u Ministarstvu pravosuđa.
Due to long-time lack of systematic care for the development of human resources the Ministry of Justice has been using for years the temporary work of the judicial officials at a series of key posts at the Ministry, including the positions of deputy and assistant to the Minister, and after appropriate legal changes positions of state secretaries and directors.
Ministarstvo pravosuđa se zbog dugogodišnjeg nedostatka sustavne brige za razvoj vlastitih ljudskih potencijala godinama koristilo privremenim radom pravosudnih dužnosnika na nizu ključnih mjesta u Ministarstvu, koja su uključivala i mjesta zamjenika i pomoćnika ministara, a nakon odgovarajućih zakonskih promjena i mjesta Državnih tajnika i ravnatelja.
Judges and state attorneys that came on a temporary basis from the judicial bodies were not chosen according to the political affiliation criteria but because they possessed the necessary professional qualities.
Suci i državni odvjetnici koji su privremeno dolazili iz pravosudnih tijela nisu bili birani po kriterijima političke podobnosti, već potrebnih stručnih kvaliteta.
The same is true for the officials temporarily allocated from particular state administration bodies.
Isto vrijedi i za službenike privremeno raspoređene iz pojedinih tijela državne uprave.
During the reorganization and further strengthening of the Ministry in order o enable it to face the European challenges, it is necessary to systematically develop in-house human resources in order for them to gradually replace the human resources borrowed from the judicial or state bodies.
Tijekom preustroja i daljnjeg jačanja Ministarstva s ciljem osposobljavanja za europske izazove, nužno je sustavno razvijati vlastite ljudske resurse, s ciljem da oni postupno zamjene ljudske resurse posuđene iz pravosudnih ili državnih tijela.
To this end, an international cooperation programs were arranged and implemented. as well as the internal program of strengthened communication and team work within the Ministry.
U tu svrhu dogovoreni su i započeli su se provoditi međunarodni programi suradnje, ali i interni program snažnije komunikacije i timske suradnje unutar Ministarstva.
ACTION PLAN GOALS
CILJEVI AKCIJSKOG PLANA
To create and implement the Ministry of Justice Human Resources Development Action Plan with anticipated short term and long term results:
Sačiniti i provesti akcijski plan razvoja ljudskih potencijala u Ministarstvu pravosuđa, kojim se predviđaju kratkoročni i dugoročni rezultati:
In accordance with the Admission Pan fill the vacant posts at the Ministry necessary for regular functioning and carrying out of current activities, especially those referring to the EU accession;
U skladu s Planom prijama popuniti upražnjena radna mjesta u Ministarstvu koja su neophodna za redovno funkcioniranje i obavljanje tekućih aktivnosti, poglavito onih koja se odnose na pristup Europskoj uniji;
Establishing human resources of the Ministry of Justice in accordance with modern principles stemming from the modern models of the human resources management.
Stvaranje vlastitih kadrovskih potencijala Ministarstva pravosuđa prema suvremenim načelima koja proizlaze iz suvremenih modela upravljanja ljudskim potencijalima;
Temporary allocation of judicial officials and officials of other state administration bodies to be used only if circumstances demand it so in order to resolve specialist problems. The allocation itself is to be directed to advisory duties and posts, leaving the key managing roles for in-house human resources of the Ministry of Justice.
Privremeno raspoređivanje pravosudnih dužnosnika i službenika iz drugih tijela državne uprave primjenjivati samo u nužnim okolnostima koja proizlaze iz potrebe razrješavanja specijalističkih problema, a samo raspoređivanje usmjeravati na savjetničke poslove i mjesta, prepuštajući ključne rukovodne uloge vlastitim kadrovskim potencijalima Ministarstva pravosuđa.
Minister Dražen Bošnjaković, m.p.
Ministar Dražen Bošnjaković, v. r.
This Regulations shall enter into force on the eighth day from the date of its publishing in the Official Gazette.
Ovaj Pravilnik stupa na snagu osmog dana od dana objave u »Narodnim novinama«.
The witness said:
Svjedok je rekao:
(transcript, p.
(transkript, str.1501.).
In Article
U čl.
(transcript, p. 1501)
(transkript, str.1501.).
„It must be on the 5th“ (transcript, p.
„It must be on the 5th.“ (transkript, str.
According to UNHCR data (Information Notes on former Yugoslavia, UNHCR, 7/95, July 1995 i 10/95, October 1995) in Serbia and Montenegro in July 1995
Prema podacima UNHCR-a (Information Notes on former Yugoslavia, UNHCR, 7/95, July 1995. i 10/95, October 1995.) u Srbiji i Crnoj Gori je u srpnju 1995.
(before the Operation Storm) there was 449000 displaced persons and refugees (including Serbs from the Republic of Croatia and from Bosnia and Herzegovina).
(dakle prije Oluje) bilo 449.000 prognanika i izbjeglica (uključujući Srbe iz RH i BiH).
Notes related to Serbian counter-claim against the Republic of Croatia
Bilješke vezane uz srbijansku protutužbu protiv RH
(MPO /Military Police Operation/ Storm, overview of witness testimonies before the ICTY and other notes)
(VRA „Oluja“, osvrt na iskaze svjedoka pred ICTY i druge bilješke)
This is an analysis of testimonies of several witnesses before the ICTY regarding the course and aftermath of the Military Police Operation Storm.
Ovo je analiza iskaza nekoliko svjedoka pred ICTY koji se odnose na tijek i posljedice vojno-redarstvene operacije „Oluja“.
The testimonies of the stated witnesses are cited once or more times in the counter-claim and they relate to one to two testimonies.
Iskazi navedenih svjedoka navode se u tekstu Protutužbe jednom ili nekoliko puta i uglavnom se odnose na jedan do dva iskaza u svjedočenju.
However, by analysing particular testimonies it is possible to find certain discrepancies in relation to the Serbian counter-claim.
Ipak, analizom teksta pojedinih svjedočenja moguće je naći i određene nepodudarnosti u odnosu na tekst srbijanske protutužbe.
In Article 1197 of the Serbian counter-claim, the defendant (Serbia) states that President Tuđman "clearly expressed his criminal goal" , especially apostrophized is the following sentence:
U članku 1197. srbijanske protutužbe tuženik (Srbija) navodi kako je predsjednik Tuđman „vrlo jasno iznio svoj zločinački cilj“ a posebice se apostrofira rečenica:
„To strike so hard that Serbs will in essence disappear, that is, what we do not capture immediately is forced to capitulate in a few days time“.
„Da nanesemo takve udarce da Srbi praktično nestanu, odnosno da ono što nećemo odmah osvojiti (zahvatiti) da mora kapitulirati u nekoliko dana“.
Here ( and later on in 1198) the defendant insists on the first part of this sentence (Serbs disappearing) which is not understandable without the rest of the sentence that refers to capitulation.
Ovdje (i kasnije 1198.) tuženik inzistira na prvom dijelu rečenice (nestanak Srba) koji nije moguće razumjeti bez nastavka rečenice, koji se odnosi na kapitulaciju.
In my opinion it is very important to stress the second part of that sentence, as „capitulation“ can mean and it does mean the end of military resistance in this case of so called
Držim kako je od velike važnosti istaknuti drugi dio rečenice, budući da „kapitulacija“ može značiti i znači prestanak vojnog otpora države ili vojne formacije (u ovom slučaju tzv.
Therefore the meaning of the utterance "Serbs" is purely military and political structures of Serb rebels.
Stoga iskaz „Srbi“ znači isključivo vojne i političke strukture pobunjenih Srba.
In fact, in the text of the testimonies of certain witnesses the utterances regarding Serbs and Croats are used unevenly: sometimes they are used to signify the entire ethnic group and sometimes solely for military formations or, in turn, for civilian and military formations together.
Naime, u tekstu svjedočenja pojedinih svjedoka iskazi o Srbima i Hrvatima upotrebljavaju se neujednačeno: ponekad se koriste za cjelokupnu etničku skupinu, ponekad i isključivo za vojne formacije ili, pak, za civile i vojne formacije zajedno.
In Article 1220, the defendant refers to testimonies of several witnesses regarding how the purpose of the shelling of Knin were not specific military targets but the abuse of civilians.
U članku 1220. tuženik se poziva na više svjedoka kako granatiranje Knina nije bilo usmjerene na određene vojne ciljeve već za uznemiravanje civila.
Some of the witnesses claimed that there had been no military targets in Knin.
Neki od svjedoka tvrdili su kako u Kninu nije bilo vojnih ciljeva.
However, during the witness questioning the existence of several military targets in Knin and the surrounding area was pointed out.
Međutim, tijekom ispitivanja svjedoka ukazano je na postojanje nekoliko vojnih ciljeva u Kninu i okolici.
Joseph L.C.Bellerose's witness,
Tako je svjedok Josepha L.C.
who stated in his testimony that there were several possible military targets in Knin, as follows:
Bellerosea, koji je u svjedočenju rekao kako je postojalo nekoliko mogućih vojnih ciljeva u Kninu:
„For what I have seen in my time in Knin, the military target would have been the north camp, the camp adjacent to the UN compound and the RSK headquarters in downtown Knin.“ (transcript, 5871- 5872).
„For what I have seen in my time in Knin, the military target would have been the north camp, the camp adjacent to the UN compound and the RSK headquarter in downtown Knin.“ (transkript, 5871- 5872.).
The mentioned existence of several relevant VRSK military targets in Knin is unavoidable when commenting on the shelling of Knin during the MPO Storm.
Navedeno postojanje nekoliko relevantnih vojnih ciljeva VRSK u Kninu naprosto nije moguće zaobići u tumačenju granatiranja Knina tijekom VRA Oluja.
In Article 1227 the defendant refers to a testimony of witness Sava Mirković which states that on 4th of August 1995 the village of Polača was also shelled despite having no military targets.
U članku 1227. tuženik navodi iskaz svjedoka Save Mirkovića kako je 4. kolovoza 1995. granatirano i selo Polača, koje nije imalo vojnih ciljeva.
During the testimony, Defence Counsel Mišetić presented information from the book by VRSK General Milisava Sekulić (Knin je pao u Beogradu /Knin fell in Belgrade/that, at the time, in the location called Sivo Brdo, next to the village of Polača, there was an artillery position of a unit of so called
Tijekom svjedočenja, odvjetnik Mišetić je naveo podatke iz knjige generala VRSK Milisava Sekulića (Knin je pao u Beogradu, 2000.), kako je na lokalitetu Sivo Brdo, pokraj mjesta Polača u to vrijeme bio položaj topništva jedne postrojbe tzv.
Therefore, judging by the book, there was a military target in the village, although the witness, Mirković, claimed not to know anything about it.
Mjesto je dakle imalo vojni cilj, sudeći prema navodu iz knjige, prema je svjedok Mirković tvrdio da s time nije upoznat.
1228 refers to the testimony of Herman Steenbergen, a UN military observer, who states that he was forced to evacuate his team on 4th of August 1995 because of the shelling of Gračac.
1228. navodi se svjedočenje Hermana Steenbergena, vojnog promatrača UN-a kako je zbog granatiranja Gračaca 4. kolovoza 1995. bio prisiljen evakuirati svoj tim.
However, the witness did not state the scale of the shelling of Gračac.
Međutim, svjedok nije precizirao razmjere granatiranja Gračaca.