natgillin/translations-raw huggingface dataset:
The Police College has implemented educational programmes regarding the matter of domestic violence in its Basic Police Education Programme for the Profession of Policeman: criminal acts against marriage, family and youth, violent behaviour in the family - misdemeanour law, domestic violence (types, causes and effects, types of perpetrators, police procedure), strategies for resolving domestic violence, domestic violence - integrated practical tutorials, procedural tactics in domestic violence cases.
Visoka policijska škola je u Program temeljnog policijskog obrazovanja za zanimanje policajac implementirala programe izobrazbe u području obiteljskog nasilja: kaznena djela protiv braka, obitelji i mladeži, nasilničko ponašanje u obitelji - prekršajno pravo, nasilje u obitelji (vrste, uzroci i posljedice, tipovi zlostavljača, postupanje policije), strategije rješavanja nasilja u obitelji, nasilje u obitelji-integrirane vježbe, taktika postupanja kod nasilja u obitelji.
The Police college in Zagreb continuously holds Basic Courses for the Work of Police Officers of Operational Duty Shifts in Police Stations in the subjects of domestic violence; police officers of operational duty shifts in almost all police stations in the Republic of Croatia possess such special qualifications.
Na Policijskoj akademiji u Zagrebu kontinuirano se održavaju Temeljni tečajevi za rad policijskih službenika operativnih dežurstava policijskih postaja u predmetima nasilja u obitelji, na taj način posebno su osposobljeni policijski službenici operativnih dežurstava gotovo svih policijskih postaja u Republici Hrvatskoj.
Furthermore, based on the Plan and Programme of Professional Training of Police Officers, the police administrations continuously carry out the education of their police officers and heads of operational duty shifts in police stations in regard to the subject of domestic violence.
Nadalje, temeljem Plana i programa stručnog usavršavanja policijskih službenika i u samim policijskim upravama se kontinuirano provodi izobrazba policijskih službenika i šefova smjena operativnih dežurstava u policijskim postajama iz područja obiteljskog nasilja.
This education contributes to greater competence and professionalism related to the application of regulations and legislation that govern police procedures in domestic violence cases, as well as appropriate measures for the protection of domestic violence victims.
Navedenom izobrazbom postignuta je veća stručnost i profesionalnost u dijelu vezanom uz primjenu propisa i zakona kojima je uređeno postupanje policije u slučajevima nasilja u obitelji kao i poduzimanje odgovarajućih mjera zaštite žrtava nasilja u obitelji.
Publishing Department of the Police College, among its other activities, issues publications such as "Policija i sigurnost", "Izbor" and "Krim arak," which cover professional and scientific topics, including those connected to domestic violence.
U okviru Policijske akademije djeluje i Odjel za nakladničku djelatnost koji u okviru svoje djelatnosti izdaje i časopise «Policija i sigurnost», «Izbor», te «Krim arak», koji obrađuju stručne i znanstvene teme u sklopu kojih su i teme nasilja u obitelji.
With the goal of optimal implementation of concrete provisions of the National Strategy for Protection against Domestic Violence, related to the education of experts working in the field of protection against domestic violence, in the period from 2009 to 2011, the Association for Psychological Assistance (DPP) implemented a three-year project for the suppression of domestic violence in Croatia, as a part of the programme "MATRA" of the Ministry of Foreign Affairs of the Netherlands in cooperation with the Ministry of the Interior, Ministry of Health and Social Welfare and the Ministry of Justice
U cilju što uspješnije provedbe konkretnih odredbi Nacionalne strategije za zaštitu od nasilja u obitelji a vezanih za edukaciju stručnjaka koji rade u području zaštite od nasilja u obitelji, Društvo za psihološku pomoć (DPP) u sklopu programa „MATRA“ Ministarstva vanjskih poslova Nizozemske u suradnji s Ministarstvom unutarnjih poslova, Ministarstvom zdravstva i socijalne skrbi i Ministarstvom pravosuđa provelo je u periodu od 2009 do 2011. godine trogodišnji projekt suzbijanja obiteljskog nasilja u Hrvatskoj.
The framework of this project included the seminars "Building the capacity for coordinated response to domestic violence in the community," where police officers, judges and social workers, among other things, shared their experiences regarding ways of cooperation with the aim of suppressing domestic violence.
U okviru projekta održani su seminari „Izgradnja kapaciteta za usklađeno reagiranje na obiteljsko nasilje u zajednici“ na kojima su policijski službenici, suci i socijalni radnici između ostalog razmijenili iskustva o načinima suradnje u cilju suzbijanja nasilja u obitelji.
Their task is to coordinate, based on a system of team work, the monitoring and supervision of the work of all competent bodies involved in cases of domestic violence and violence against women, with the purpose of improving their mutual cooperation, and the final goal of preventing and suppressing the occurrence of domestic violence and ensuring adequate victim protection.
Njihova zadaća je koordinirano, kroz sustav timskog djelovanja, praćenje i nadziranje rada svih nadležnih tijela koja postupaju u slučajevima nasilja u obitelji i nasilja nad ženama, s ciljem unaprjeđenja njihove međusobne suradnje, a s krajnjom svrhom prevencije i suzbijanja pojave nasilja u obitelji te kvalitetne zaštite žrtava.
In addition to the implementation of the agreement, the following tasks were realised: creation of the Standard Operating Procedure of the Police in Cases of Domestic Violence with the aim of raising quality and harmonizing procedures in cases of domestic violence, making of 7000 laminated forms of the Procedure Reminder following Reports of Domestic Violence delivered to police officers who directly intervene in domestic violence cases, as well as the standardized form of the Victims' Rights Information Statement for the victims of domestic violence to inform them about state-provided rights to victims of violence.
Uz provedbu sporazuma realizirane su zadaće izrade Standardnog operativnog postupka policije u slučajevima nasilja u obitelji u cilju podizanja kvalitete i ujednačavanja postupanja u slučajevima nasilja u obitelji, izrade 7000 plastificiranih obrazaca Podsjetnika o postupanju povodom dojave o nasilju u obitelji dostavljenih policijskim službenicima koji neposredno pružaju intervencije povodom nasilja u obitelji, kao i standardizirani obrazac Izjave o upoznavanju s pravima žrtve koji je namijenjen žrtvama nasilja u obitelji kako bi im se osigurala informiranost o pravima koja joj država stavlja na raspolaganje kako žrtvi nasilja.
In case of any noticed oversights in the work of police officers, police officers are urged to take part in repeated and additional educational seminars, with the focus on those concrete oversights, and with the aim of ensuring that they do not occur again.
U slučaju uočavanja bilo kakovih propusta u postupanju policijskih službenika, žurno se provode ponovne i dodatne edukacije policijskih službenika sa naglaskom na konkretno uočene propuste, a sve u cilju kako se isti ne bi ponavljali.
In relation to the part connected with the education of social welfare system workers:
Vezano uz dio koji se odnosi na izobrazbu djelatnika u sustavu socijalne skrbi:
With the aim of optimal and efficient intergovernmental cooperation, at the end of November 2010, based on the Cooperation Agreement between the Ministry of Interior, Ministry of Justice, Ministry of Family, Ministry of Health and Social Welfare, Ministry of Education, and the Ministry of Public Administration, interdepartmental teams were formed on national and county levels, which coordinate, based on a system of team work, the monitoring and supervision of the work of all competent bodies involved in cases of domestic violence and violence against women, and improve the systematic operation of all state bodies in cooperation with civil society organizations through the establishment and implementation of joint education.
U cilju ostvarenja što bolje i učinkovitije međuresorne suradnje, krajem studenoga 2010. godine, temeljem Sporazuma o suradnji između ministarstava nadležnih za unutarnje poslove, poslove pravosuđa, obitelji, zdravstva, socijalne skrbi, obrazovanja i uprave, uspostavljaju se međuresorni timovi na nacionalnoj i županijskim razinama koji koordinirano kroz sustav timskog djelovanja prate i nadziru rad svih nadležnih tijela koji postupaju u slučajevima nasilja u obitelji i nasilja nad ženama, te unapređuju sustav rada svih državnih tijela u suradnji s organizacijama civilnog društva kroz uspostavu i provedbu zajedničke edukacije.
Thus far, the National Team for Procedures in Cases of Domestic Violence and Violence against Women has cooperated with competent state bodies to organize four seminars for the members of county teams composed of police officers, as well as workers in social welfare centres, family centres, State Attorney's Office, misdemeanour, family and criminal courts, medical and educational institutions.
Dosad je Nacionalni tim za postupanje u slučajevima nasilja u obitelji i nasilja nad ženama, u suradnji s nadležnim državnim tijelima, organizirao četiri seminara za članove županijskih timova koje čine djelatnici policije, centara za socijalnu skrb, obiteljskih centara, državnog odvjetništva, prekršajnih, obiteljskih i kaznenih sudova, zdravstvenih i odgojno-obrazovnih ustanova.
At the seminars which included all counties of the Republic of Croatia, the participants were informed about the obligations and current activities undertaken by each individual system in the field of protection from domestic violence, and provided with examples of good practices in carrying out measures designed for the protection of victims.
Na seminarima, kojim su obuhvaćene sve županije Republike Hrvatske, su polaznicima predstavljene obveze i dosad poduzete aktivnosti svakog pojedinog sustava u području zaštite od nasilja u obitelji te su razrađeni primjeri dobre prakse u poduzimanju mjera usmjerenih zaštiti žrtava.
Although examples of good practices already exist in the work of bodies competent for implementing procedures against domestic violence, it is necessary to improve interdepartmental cooperation and the exchange of experiences and information related to domestic violence in order to improve the efficacy of procedures related to domestic violence cases.
Iako već postoje primjeri dobre prakse u tijelima nadležnim za postupanje u slučaju nasilja u obitelji, nužno je intenzivirati međuresornu suradnju te razmjenu iskustava i informacija vezanih uz nasilje u obitelji kako bi se unaprijedila učinkovitost postupanja u slučajevima nasilja u obitelji.
Furthermore, the new Regulation on Internal Organization of the Ministry of Social Policy and Youth formed the Office for Quality Management and Professional Development, which includes professional training for workers in the system of social welfare in its scope of work.
Nadalje, novom Uredbom o unutarnjem ustrojstvu Ministarstva socijalne politike i mladih osnovana je Služba za upravljanje kvalitetom i stručno usavršavanje čiji djelokrug rada obuhvaća stručno usavršavanje za stručne radnike u sustavu socijalne skrbi.
Zagreb, 25 November 2013
Zagreb, 25. studenoga 2013.
EU Pilot No. 5570/13/JUST
EU Pilot broj 5570/13/JUST
With regard to the EU Pilot File No. 5570/13/JUST, referring to the transposition of Directive 2006/54/EC on the implementation of the principle of equal opportunities and equal treatment of men and women in matters of employment and occupation in Croatia, the Republic of Croatia responds as follows:
Vezano za EU Pilot predmet broj 5570/13/JUST, koji se odnosi na prijenos Direktive 2006/54/EZ o provedbi načela jednakih mogućnosti i jednakog postupanja prema muškarcima i ženama u pitanjima zapošljavanja i rada u Hrvatskoj, Republika Hrvatska očituje se kako slijedi:
GENERAL QUESTIONS
OPĆA PITANJA
The European Commission states that the Directive was mainly transposed through Gender Equality Act(Official Gazette No. 82/08) and the Anti-Discrimination Act ( Official Gazette No. 85/08 and 112/12) andexpresses concern with the duplication of provisions which may result in a situation of divergent interpretation and legal uncertainty, notably concerning the question which provision takes precedence in the case of litigation.
Europska komisija navodi da je Direktiva prenijeta uglavnom Zakonom o ravnopravnosti spolova (Narodne novine, br. 82/08) i Zakonom o suzbijanju diskriminacije (Narodne novine br. 85/08 i 112/12) teizražava zabrinutost zbog udvostručavanja odredaba koje mogu dovesti do slučaja različitih tumačenja i pravne sigurnosti, posebno u vezi s pitanjem kojoj se odredbi daje prednost u slučaju spora.
The Croatian legal system has constructed interpretations according to which the Anti-Discrimination Act as a general law (lex generalis), with a conceptual approach and harmonization of certain institutes, in a unique way, and for the first time in the Croatian legal system, governs the issue of fight against discrimination.
U hrvatskom pravnom sustavu izgrađena su tumačenja prema kojima Zakon o suzbijanju diskriminacijekao opći zakon (lex generalis), konceptualnim pristupom i usklađivanjem pojedinih instituta, na jedinstvennačin, po prvi puta u pravnom poretku Republike Hrvatske uređuje problematiku suzbijanja diskriminacije.
of the Croatian Constitution ) and establishes a general foundation for the protection and promotion of gender equality as a fundamental value of the constitutional order of the Republic of Croatian and defines and regulates the mode of protection against discrimination on grounds of gender and creating equal opportunities for women and men.
Ustava Republike Hrvatske) i utvrđuju opće osnove za zaštitu i promicanje ravnopravnosti spolova kaotemeljne vrednote ustavnog poretka Republike Hrvatske te definira i uređuje način zaštite od diskriminacije na temelju spola i stvaranje jednakih mogućnosti za žene i muškarce.
The Gender Equality Act elaborates constitutionally defined human rights and fundamental freedoms (Article 82
Zakonom o ravnopravnosti spolova razrađuju se Ustavom utvrđena ljudska prava i temeljne slobode članak 82.
In that sense, the GenderEquality Act is a special law (lex specialis) and its provisions should have precedence over Anti-Discrimination Act in a case of different standardization of certain situations.
U tom smislu, Zakono ravnopravnosti spolova je poseban zakon (lex specialis) te bi njegove odredbe imale prednost predZakonom o suzbijanju diskriminacije u slučaju različitog normiranja pojedinih situacija.
OCCUPATIONAL SOCIAL SECURITY SCHEMES
SUSTAVI STRUKOVNOG SOCIJALNOG OSIGURANJA
The European Commission points out that, even in the current absence of any occupational social security schemes in theRepublic of Croatia, it is still mandatory to transpose the Directive's provisions into the national legal order.
Europska komisija ističe da, iako trenutačno ne postoje sustavi strukovnog socijalnog osiguranja uRepublici Hrvatskoj, svejedno postoji obveza prenošenja odredaba ove Direktive u nacionalni pravni poredak.
The Commission further states that the existence of a legislative framework is a necessity should such schemes be eventually created in the future (which, in the case of occupational social security schemes, can be done by every individual employer offering occupational pension benefits).
Dalje navodi kako je postojanje zakonodavnog okvira potrebno u slučaju da se takvi sustavi uspostave u budućnosti (što u slučaju strukovnog socijalnog osiguranja može učiniti svaki poslodavac koji nudi strukovne mirovinske naknade).
The Commission services would appreciate receiving further information regarding any relevant provisions that have been adopted in order to ensure the principle of gender equality in occupational social security schemes.
Službe Komisije htjele bi primiti dodatne informacije o relevantnim odredbama donesenim radi osiguranja načela ravnopravnosti spolova u sustavima strukovnog socijalnog osiguranja.
of the Directive 2006/54/EC stipulates that the Directive applies to occupational social security schemes, which are not regulated by the Council Directive 79/7/EEC of 19 December 1978 on the progressive implementation of the principle of equal treatment for men and women in matters of social security.
Direktive 2006/54/EZ propisano je da se Direktiva odnosi na programe profesionalnog (strukovnog) socijalnog osiguranja, koji nisu uređeni Direktivom Vijeća 79/7/EZ od 19. prosinca 1978. o postupnoj primjeni načela jednakog tretiranja muškaraca i žena u pitanjima socijalne sigurnosti.
Voluntary pension savings in close-ended pension funds represents an occupational pension fund, which is an integral part of anoccupational social security as defined in Article 2, paragraph 1.f of the Directive 2006/54/EC.
Dobrovoljna mirovinska štednja u zatvorenim mirovinskim fondovima predstavlja strukovno mirovinsko osiguranje, koje je sastavni dio strukovnog socijalnog osiguranja definiranog odredbom članka 2. stavka 1.f Direktive 2006/54/EZ.
Directive 79/7/EC has been transposed into Croatian legislation regulating the statutory pension system (PAYG system, i.e.
Direktiva 79/7/EZ prenesena je u hrvatsko zakonodavstvo koje regulira statutarni mirovinski sustav (sustav generacijske solidarnosti, tj.
the first pillar), and the application of the principle of equal treatment for men and women is to fully take hold from 2030, when the full equalization of the retirement age for men and women will take place (although the provision of Article 7 of the said Directive allows for a different treatment of the sexes in relation to age).
I. stup mirovinskog osiguranja), te će primjena načela jednakog postupanja prema ženama i muškarcima u potpunosti zaživjeti od 2030. godine, kada se u potpunosti izjednačava starosna dob za ostvarivanje prava na mirovinu (iako odredba članka 7. spomenute Direktive u odnosu na starosnu dob dozvoljava drugačije postupanje prema spolovima).
In the pension system of the Republic of Croatia which is based on the three pillars of pension insurance, the Directive 2006/54/EC applies to III. pillar - voluntary pension insurance based on individual capitalized savings, and on voluntary closed-ended pension funds, which are sponsored by employers, trade unions and occupational associations, as well as the payment of pensions earned on the basis of this form of voluntary pension savings.
U mirovinskom sustavu Republike Hrvatske koji se temelji na tri stupa mirovinskog osiguranja, Direktiva 2006/54/EZ odnosi se na III. stup mirovinskog osiguranja - dobrovoljno mirovinsko osiguranje na temelju individualne kapitalizirane štednje, i to na zatvorene dobrovoljne mirovinske fondove, koji su sponzorirani od poslodavaca, sindikata i strukovnih udruga, kao i na isplatu mirovina ostvarenih na temelju tog oblika dobrovoljne mirovinske štednje.
REVERSAL OF THE BURDEN OF PROOF
PREBACIVANJE TERETA DOKAZIVANJA NA DRUGU STRANU
The said matter is governed by the existing Mandatory and Voluntary Pension Funds Act ( Official Gazette no. 49/99 , 63/ 2000, 103/2003 , 177/2004, 71/2007, 124/2010, 114/2011 and 51/2013) and the Act on Pension Insurance Companies and Payment of Pension Annuities Based on Individual Capitalised Savings (Official Gazette No. 106/99, 63/2000, 107/2007, 114/2011).
Navedena materija uređena je važećim Zakonom o obveznim i dobrovoljnim mirovinskim fondovima (Narodne novine, br. 49/99, 63/2000, 103/2003, 177/2004, 71/2007, 124/2010, 114/2011 i 51/2013) i Zakonom o mirovinskim osiguravajućim društvima i isplati mirovina na temelju individualne kapitalizirane štednje (Narodne novine, br. 106/99, 63/2000, 107/2007, 114/2011).
Entry into force of said acts is planned for 1 January 2014.
Stupanje na snagu navedenih zakona planirano je za 1. siječnja 2014. godine.
Acts that are part of occupational retirement provision in conformity with the Directive 2005/64/EC (the Draft Act on Voluntary Pension Funds and the Draft Act on Pension Insurance Companies) are currently in the process of adoption (in the Parliament), provided that these draft acts in relation to the material scope, cover the risk of old age (same as the current law).
Trenutno su u postupku donošenja (u parlamentarnoj proceduri) zakoni koji su u dijelu strukovnog mirovinskog osiguranja usklađeni s Direktivom 2005/64/EZ (Prijedlog zakona o dobrovoljnim mirovinskim fondovima i Prijedlog zakona o mirovinskim osiguravajućim društvima), s tim da ti prijedlozi zakona u odnosu na materijalni obuhvat, pokrivaju rizik starosti (kao i trenutno važeći zakoni).
of the Gender Equality Act is applied, and not the Anti-Discrimination Act.
Zakona o ravnopravnosti spolova, a ne Zakon o suzbijanju diskriminacije.
In addition, it is important to add that in part of occupational social security that refers to health insurance, the Voluntary Health Insurance Act (Official Gazette No. 85/06, 150/08 and 71/10) is in force in the Republic of Croatia.
Uz navedeno, važno je dodati da je u dijelu strukovnog socijalnog osiguranja koje se odnosi na zdravstveno osiguranje, u Republici Hrvatskoj na snazi Zakon o dobrovoljnom zdravstvenom osiguranju (Narodne novine, br. 85/06, 150/08 i 71/10).
It regulates the types, conditions and mode of administering the voluntary health insurance, namely: complementary, supplemental and private health insurance.
Njime su uređeni vrste, uvjeti i način provođenja dobrovoljnog zdravstvenog osiguranja i to: dopunskog, dodatnog i privatnog zdravstvenog osiguranja.
Provisions of Articles 26 - 34 of this Act prescribe the establishing form for private health insurance, for which it is stipulated that a private health insurer is obligated to ensure equal rights and obligations of private health insurance for all insured persons according to insurer's particular program.
Odredbama članaka 26. - 34. ovog Zakona propisan je oblik ustanovljenja privatnog zdravstvenog osiguranja, za koje je propisano da je osiguravatelj privatnoga zdravstvenog obvezan za sve osiguranike osigurati jednaka prava i obveze iz privatnoga zdravstvenog osiguranja po pojedinom programu osiguravatelja.
The said provisions constitute the legal basis for the occupational insurance scheme in this segment, which is thus legally established, although it has not taken hold in practice.
Navedene odredbe predstavljaju pravnu osnovu za sustav strukovnog osiguranja u ovom segmentu, koji je na taj način zakonski uspostavljen, iako u praksi nije zaživio.
European Commission would like to know how the term "plausible" is interpreted and how the rule on the reversal of the burden of proof is implemented in the Croatian legal order, notably as regards the different levels of protection offered by the Gender Equality Act and the Anti-Discrimination Act.
Europska komisija traži kako se tumači pojam „vjerojatnim“ te kako se pravilo prebacivanja tereta dokazivanja provodi u hrvatskom pravnom poretku, posebno u pogledu različitih razina zaštite koje su pružene Zakonom o ravnopravnosti spolova i Zakonom o suzbijanju diskriminacije.
Croatian legal framework, as well as case law, conform with the requirements of Article 19, paragraph 1
Hrvatski pravni okvir, kao i sudska praksa, usklađeni su sa zahtjevima iz članka 19. stavka 1.
of this Directive.
Ove Direktive.
Definition of guarantees of distribution of the burden of proof under Article 20
Definicija jamstva preraspodjele tereta dokazivanja iz članka 20.
of the Anti-Discrimination Act and its standard of "plausible" is usually interpreted as a statistical probability of 50% by the professional community.
Zakona o suzbijanju diskriminacije i njen standard „vjerojatnim“ u stručnoj javnosti se najčešće tumači kao statistički izražena vjerojatnost od 50%.
Definition of guarantees of distribution of the burden of proof under Article 30, paragraph 4
Definicija jamstva preraspodjele tereta dokazivanja iz članka 30. stavka 4.
GENDER REASSIGNMENT
PROMJENA SPOLA
JOB CLASSIFICATION SYSTEMS (USED FOR DETERMINING PAY)
SUSTAV KLASIFIKACIJE RADNIH MJESTA (KORIŠTEN ZA ODREĐIVANJE PLAĆE)
ADOPTION LEAVE
POSVOJITELJSKI DOPUST