natgillin/translations-raw huggingface dataset:
Employment growth is expected to be -½% in 2004 and to increase to slightly above 1% on average in 2005-2007.
Työllisyyden kasvun odotetaan kääntyvän 0,5 prosentin laskuun vuonna 2004 ja kiihtyvän keskimäärin hieman yli 1 prosenttiin vuosina 20052007.
Employment growth is expected to decelerate to around 1% in 2004 and to increase to slightly above 2% by 2006.
Työllisyyden kasvun odotetaan hidastuvan noin 1 prosenttiin vuonna 2004 ja nopeutuvan hieman yli 2 prosenttiin vuoteen 200 6 mennessä.
Employment growth is expected to grind to a halt in 2012.
Työllisyyden kasvun odotetaan pysähtyvän vuonna 2012.
Employment growth is expected to pick up from 0,1% in 2004 to 0,7% in 2005 and 2006.
Työllisyyden odotetaan kasvavan 0,1 prosenttia vuonna 2004 ja 0,7 prosenttia vuosina 2005 ja 2006.
Employment growth is expected to pick up from 0,4% in 2004 to 1,3% on average in the period from 2005 to 2007.
Työllisyyden kasvun odotetaan elpyvän 0,4 prosentista vuonna 2004 keskimäärin 1,3 prosenttiin vuosina 20052007.
Employment growth is expected to register 0.3% in 2004 and a somewhat better 0.9% in 2005.
Työllisyyden ennustetaan kasvavan 0,3 prosenttia vuonna 2004 ja kasvun kiihtyvän 0,9 prosenttiin vuonna 2005.
Employment growth is projected to decelerate from 1.7% in 2004 to 1.2% on average in 2005-2006.
Työllisyyden kasvun odotetaan hidastuvan 1,7 prosentista vuonna 2004 vuosien 20052006 keskimääräiseen 1,2prosenttiin.
Employment growth picked up gradually in 2005 and is expected to improve further especially in the services sector.
Työllisyyden kasvu vauhdittui vähitellen vuonna 2005, ja työllisyyden odotetaan edelleen kasvavan varsinkin palvelualalla.
Employment growth rates in the US and China in these sectors were also rapid, averaging nearly 2% a year.
Työpaikkojen määrän kasvu oli ripeää myös Yhdysvalloissa ja Kiinassa, joissa keskiarvo oli lähes 2 % vuodessa.
Employment growth was also stronger for low and medium-skilled employed in high -tech sectors and knowledge-intensive sectors.
Työllisyyskasvu oli korkean teknologian ja tietovaltaisilla aloilla voimakkaampaa myös vähän ja keskitason ammattitaitoa vaativien töiden osalta.
Employment growth will lower the number of unemployed from around 16.3 million persons on average for 1999 to 14.4 million in 2001.
Työllisyyden kasvu vähentää työttömien lukumäärää 14,4 miljoonaan henkilöön vuonna 2001, kun se oli keskimäärin noin 16,3 miljoonaa henkilöä vuonna 1999.
Employment Growth: Lisboa in Portugal and Rzeszowski in Poland are growing fastest
Työntekijämäärän kasvu: kasvu on nopeinta Portugalin Lissabonissa ja Puolan Rzeszowskissa.
Employment Guidelines
Työllisyyden suuntaviivat
Employment guidelines 13
Työllisyyspolitiikan suuntaviivat 13
Employment Guidelines 2000*
Työllisyyssuuntaviivat vuodeksi 2000
Employment Guidelines 2001
Työllisyyden suuntaviivat vuodeksi 2001
EMPLOYMENT GUIDELINES 2002
TYÖLLISYYSPOLITIIKAN SUUNTAVIIVAT VUODEKSI 2002
EMPLOYMENT GUIDELINES 2002 10
TYÖLLISYYSPOLITIIKAN SUUNTAVIIVAT VUODEKSI 2002 10
Employment guidelines that are consistent and coherent with the BEPGs also have a central role in delivering the objectives of the Lisbon process.
Työllisyyspolitiikan suuntaviivoilla, jotka ovat johdonmukaiset talouspolitiikan laajojen suuntaviivojen kanssa, on myös keskeinen asema Lissabonin prosessin tavoitteiden saavuttamisessa.
Employment guidelines:
Työllisyyden suuntaviivat:
Employment has been rising again and unemployment, while still much too high, has subsequently started to decline.
Työllisyys on jälleen nousussa, ja työttömyys, vaikka se onkin edelleen aivan liian korkea, on alkanut vähentyä.
Employment has continued to grow in most sectors since mid-2013.
Työllisyys on kasvanut useimmilla aloilla vuoden 2013 puolivälistä lähtien.
Employment in "knowledge-economy" industries increased by 24% between 1996 and 2006 compared to 6% for other industries.
Työpaikat ”osaamistalouden” aloilla lisääntyivät 24 prosenttia vuosina 1996–2006 verrattuna muiden alojen 6 prosenttiin.
Employment in aquaculture offers alternative jobs for fishermen who leave the catching sector.
Vesiviljely tarjoaa vaihtoehtoisia työpaikkoja kalastusalalta poistuville kalastajille.
Employment in Belgium, Greece, France, Italy and the UK will show growth rates close to the EU average, with some of these enjoying even slightly increasing growth between 1999 and 2001.
Belgiassa, Kreikassa, Ranskassa, Italiassa ja Yhdistyneessä kuningaskunnassa kasvu on lähellä EU:n keskiarvoa.
Employment in Europe 2007:
Työllisyys Euroopassa 2007:
Employment in Europe 2009 Report
Työllisyys Euroopassa ‑raportti 2009
Employment in Europe Report 1997
Työllisyys Euroopassa 1997
Employment in Europe report 2009:
Työllisyys Euroopassa -raportti 2009:
Employment in Europe: Countdown to the Jobs Summit, 20-21 November 1997
Työllisyys Euroopassa: 20.21. marraskuuta 1997 pidettävän työllisyyshuippukokouksen lähtölaskenta on alkanut
Employment in fast-growing firms of innovative sectors.
Työllisyys innovatiivisten alojen nopeasti kasvavissa yrityksissä.
Employment in France, Germany and Italy accounts for more than 50% of total EU employment.
EU:n työpaikkojen kokonaismäärästä yli puolet on Ranskassa, Saksassa ja Italiassa.
Employment in knowledge-intensive activities as a percentage of total employment.
Työllisyys tietointensiivisen toiminnan alalla prosenttiosuutena kokonaistyöllisyydestä.
EMPLOYMENT IN RURAL AREAS Council conclusions
MAASEUDUN TYÖLLISYYS Neuvoston päätelmät
EMPLOYMENT IN RURAL AREAS Council conclusions 8
MAASEUDUN TYÖLLISYYS Neuvoston päätelmät 8
Employment in services accounted for only 39.2% of working age population in the EU in 1997, while it accounted for 54.2% in the US.
Palvelualalla työskenteli EU:ssa vuonna 1997 vain 39,2 prosenttia työvoimasta ja Yhdysvalloissa 54,2 prosenttia.
Employment in services in the US remains much higher: 73.8% of total employment in the US compared to 66.1 in the EU.
Palveluala on USA:ssa edelleen paljon suurempi työllistäjä kuin EU:ssa: Yhdysvalloissa alan osuus kokonaistyöllisyydestä on 73,8 prosenttia, EU:ssa taas 66,1 prosenttia.
Employment in the candidate countries : Commission reports on data and challenges.
Työllisyys ehdokasmaissa: komissio raportoi tilastoista ja haasteista
Employment in the EU healthcare sector has grown almost 2% annually between 2008 and 2012.
EU:n terveydenhuoltoalan työllisyys on kasvanut lähes 2 prosenttia vuodessa vuosina 2008–2012.
Employment in the EU increased slightly in the last quarter of 2010, driven by improvements in all sectors, except industry and construction.
Työllisyys kasvoi hieman EU:ssa vuoden 2010 viimeisellä neljänneksellä kaikilla muilla aloilla paitsi teollisuudessa ja rakennusalalla tehtyjen parannusten ansiosta.
Employment in the health care and social services
Työllisyys terveydenhuolto- ja sosiaalipalveluissa
Employment in the sector fell by 10% from 2007 to 2011.
Alan työllisyys laski 10 prosenttia vuosien 2007 ja 2011 välillä.
Employment in the sector grew by 2% per year, compared with 1% for the economy as a whole.
Alan työllisyys on kasvanut 2 prosenttia vuodessa, kun vastaava luku koko talouden osalta oli 1 prosentti.
Employment in the sector is estimated to have decreased with 10%.
Alan työllisyyden arvioidaan laskeneen 10 prosenttia.
Employment is a key part of the integration process and is central to the participation of immigrants, to the contributions immigrants make to the host society, and to making such contributions visible.
Kotouttamisprosessin ydinasia on työllisyys, joka on keskeinen edellytys maahanmuuttajien osallistumiselle ja heidän panokselleen vastaanottavan yhteiskunnan toimintaan sekä tämän panoksen esiin tuomiselle.
Employment is a major route to inclusion but not the only one - we want access and participation for all European citizens throughout their lives".
Työllisyys on keskeinen väylä osallisuuteen, vaikkakaan ei ainoa osallistumismahdollisuudet on taattava kaikille Euroopan kansalaisille koko elinajaksi.
Employment is a top priority for the Presidency.
Työllisyys on puheenjohtajavaltion ensisijainen painopistealue.
Employment is always preferable to unemployment, but it must meet certain minimum conditions and offer opportunities for progress in work.
Työllisyys on aina suotavampaa kuin työttömyys, mutta sen on täytettävä tietyt vähimmäisehdot ja tarjottava tilaisuuksia uralla etenemiseen.
Employment is expected to increase by about ¼ million jobs in the EU and ½ million in the euro area in 2009-2010, markedly less than the 6 million jobs created in 2007-2008 in the EU (4 million of which were in the euro area).
EU:ssa odotetaan syntyvän noin 250 000 (euroalueella 500 000) uutta työpaikkaa vuosina 2009–2010, mikä on selkeästi vähemmän kuin vuosina 2007–2008, jolloin EU:ssa luotiin jopa 6 miljoonaa uutta työpaikkaa (joista 4 miljoonaa euroalueella).
Employment is expected to pick up from zero growth expected in 2004 to an average growth of ¾% from 2005 to 2007.
Työllisyyden kasvun odotetaan elpyvän vuodeksi 2004 ennustetusta nollakasvusta keskimäärin 0,75 prosenttiin vuosina 20052007.
Employment is expected to strengthen from 1,8% in 2003 to slightly above 2% on average over the programme period.
Työllisyyden kasvun odotetaan vahvistuvan 1,8 prosentista vuonna 2003 keskimäärin hieman yli 2 prosenttiin ohjelmakaudella.
Employment is forecast to increase by 1.2 % in 2000 and 1.1 % in 2001 in both the euro area and the EU as a whole.
Työllisyyden kasvun ennustetaan olevan sekä euroalueen valtioissa että koko Euroopan unionissa 1,2 prosenttia vuonna 2000 ja 1,1 prosenttia vuonna 2001.
Employment is lower and unemployment higher in France, as compared to EU averages.
Ranskassa on Euroopan unionin keskiarvoon verrattuna matalampi työllisyys- ja korkeampi työttömyysaste.
Employment is projected to fall further in 2013 as the lagged impact of the 2012 recession continues to be felt.
Työllisyysasteen ennustetaan jatkavan laskuaan vuonna 2013, kun vuoden 2012 taantuman vaikutukset tuntuvat edelleen.
Employment is up and unemployment down.
Työllisyys paranee ja työttömyys vähenee.
Employment issues are addressed in a more comprehensive way in the Employment Guidelines which should also be implemented vigorously together with the BEPGs.
Työllisyyskysymyksiä käsitellään kattavammin työllisyyssuuntaviivoissa, jotka on myös pantava täytäntöön tehokkaasti yhdessä talouspolitiikan laajojen suuntaviivojen kanssa.
employment law,
työoikeutta,
Employment levels after market opening are not expected to decrease, as has been the experience in Member States whose national rail markets are already open.
Niiden jäsenvaltioiden kokemuksen perusteella, joiden kansalliset rautatiemarkkinat on jo avattu, työllisyyden tason ei odoteta heikentyvän markkinoiden avautumisen seurauksena.
Employment levels increased and for some categories – notably older workers and women – reached the target set in the Lisbon Strategy.
Työllisyys parani, ja joidenkin työntekijäryhmien, erityisesti iäkkäämpien työntekijöiden ja naisten, osalta saavutettiin Lissabonin strategiassa asetetut tavoitteet.
Employment mobility – moving abroad for work, on a short or longer-term basis.
työntekoon liittyvällä liikkuvuudella työn takia ulkomaille siirtymistä lyhyeksi tai pidemmäksi aikaa.
Employment of disabled people - statistics
Vammaisten työllisyys – tilastot
Employment opportunities are vast, ranging from high-tech manufacturing of photovoltaic components to maintenance jobs at wind power plants or in the agricultural sector producing biomass.
Työllistämismahdollisuudet ovat valtavat ja ulottuvat aurinkosähkökomponenttien huipputeknologian valmistuksesta tuulivoimaloiden ylläpitotehtäviin ja maatalouden biomassatuotantoon.
EMPLOYMENT PACKAGE
TYÖLLISYYSPAKETTI
Employment package 2000/2001
Vuosien 2000/2001 työllisyyspaketti
EMPLOYMENT PACKAGE 2003
VUODEN 2003 TYÖLLISYYSPAKETTI
EMPLOYMENT PACKAGE 2003 13
VUODEN 2003 TYÖLLISYYSPAKETTI 13
EMPLOYMENT PACKAGE 2004
TYÖLLISYYSPAKETTI 2004
EMPLOYMENT PACKAGE AND WAYS OF INCREASING EMPLOYMENT LEVELS AND PROLONGING WORKING LIFE
TYÖLLISYYSPAKETTI SEKÄ TYÖHÖN OSALLISTUMISEN LISÄÄMINEN JA AKTIIVINEN IKÄÄNTYMINEN
EMPLOYMENT PACKAGE AND WAYS OF INCREASING EMPLOYMENT LEVELS AND PROLONGING WORKING LIFE 5
TYÖLLISYYSPAKETTI SEKÄ TYÖHÖN OSALLISTUMISEN LISÄÄMINEN JA AKTIIVINEN IKÄÄNTYMINEN 5
Employment Package I: Commission adopts draft report on Member States employment policies
Työllisyyspaketti I: Komissio hyväksyi jäsenvaltioiden työllisyyspolitiikkaa koskevan raportin luonnoksen
Employment Package II: Commission adopts Employment Guidelines for 2000
Työllisyyspaketti II: Komissio hyväksyi työllisyyspolitiikkaa koskevat suuntaviivat vuodelle 2000
Employment Package III: Commission makes recommendations on the implementation of Member States' employment policies
Työllisyyspaketti III: Komissio antaa suosituksia jäsenvaltioiden työllisyyspolitiikan toteutuksesta
Employment performance of the EU improved significantly in 2000.
EU:n työllisyystilanne kohentui vuonna 2000 huomattavasti.
Employment policies in the Europe 2020 strategy and the European Semester
Työllisyyspolitiikat Eurooppa 2020 -strategiassa ja EU-ohjausjakso
Employment policies must focus on preparing for the transition to a low-carbon economy.
Työllisyyspolitiikassa on keskityttävä valmistelemaan siirtymistä vähähiiliseen talouteen.
Employment policy has to be embedded into a comprehensive approach, encompassing macroeconomic policies directed towards growth and stability, economic reform promoting competitiveness, and the Employment Guidelines, which are designed to improve employability, adaptability, equal opportunities and job creation in existing and new enterprises.
Työllisyyspolitiikan on oltava osa kokonaisvaltaista strategiaa, johon kuuluu kasvuun ja vakauteen tähtäävä makrotalouspolitiikka, kilpailukykyä edistävä talouden uudistus sekä työllisyyssuuntaviivat, joiden tavoitteena on parantaa työllistyvyyttä, sopeutumiskykyä, yhtäläisiä mahdollisuuksia sekä työpaikkojen luomista olemassa olevissa ja uusissa yrityksissä.
Employment policy has to be embedded into a comprehensive approach, encompassing macroeconomic policies directed towards growth and stability, economic reform promoting competitiveness, and the Employment Guidelines, which are designed to improve employability, adaptability, equal opportunities and job creation in existing and new enterprises.
Työllisyyspolitiikan on oltava osa kokonaisvaltaista strategiaa, johon kuuluu kasvuun ja vakauteen tähtäävä makrotalouspolitiikka, kilpailukykyä edistävä talouden uudistus sekä työllisyyttä koskevat suuntaviivat, joiden tavoitteena on parantaa työllistyvyyttä, sopeutumiskykyä, yhtäläisiä mahdollisuuksia sekä työpaikkojen luomista olemassa olevissa ja uusissa yrityksissä.
Employment prospects are poor for the 10% of young people who drop out of the school system early and many of the 45% who do not complete upper secondary education.
Työnäkymät ovat heikot niillä 10 %:lla nuorista, jotka jättävät koulumaailman varhaisessa vaiheessa.
Employment prospects are poor for young people who leave the school system without having acquired the aptitudes required for entering the job market.
Työnsaantimahdollisuudet ovat heikot sellaisilla nuorilla, jotka päättävät koulunkäyntinsä saavuttamatta valmiuksia päästä työmarkkinoille.
Employment rate is highest in Denmark (76.5%) and in Sweden, the Netherlands and the UK it exceeds 70%.
Työllisyysaste on korkein Tanskassa (76,5 %).
Employment Rates Report 1998 Employment Performance in the European Union
Työllisyysasteraportti 1998 Työllisyystilanteen kehittyminen Euroopan unionissa
Employment rates, by educational attainment (2012)
Työllisyysaste koulutustason mukaan (2012)
Employment Recommendations
Työllisyyssuositukset
Employment recommendations for 2004
Työllisyyssuositukset vuodeksi 2004
Employment reduction in SMEs in Member States with the above characteristics was also much more modest than in others.
Edellä selostetut ominaisuudet täyttävissä jäsenvaltioissa pk-yritysten työllisyys heikkeni paljon vähemmän kuin muissa jäsenvaltioissa.
Employment relations would fall outside the scope of these provisions.
Työsuhde ei siten kuulu tähän soveltamisalaan.
Employment report
Työllisyysraportti
Employment should continue to rise modestly.
Työllisyyden odotetaan kasvavan edelleen maltillisesti.
Employment showed the first signs of stabilisation in 2013, with a 0.1% growth in the second half of the year.
Työllisyys osoitti ensimmäisiä merkkejä vakaantumisesta vuonna 2013: vuoden jälkipuoliskolla oli kasvua 0,1 prosenttia.
employment situation (in particular the place where such activity is habitually pursued, the stability of the activity, and duration of the work contract)
työllisyystilanne (etenkin paikka, jossa toimintaa tavallisesti harjoitetaan, toiminnan pysyvyys ja työsopimuksen kesto)
EMPLOYMENT social affairs
TYÖLLISYYS JA SOSIAALIASIAT
EMPLOYMENT social affairs
TYÖLLISYYS- JA SOSIAALIASIAT
EMPLOYMENT, COMPETITIVENESS AND ECONOMIC GLOBALIZATION
Työllisyys, kilpailukyky ja talouden maailmanlaajuistuminen
EMPLOYMENT, COMPETITIVENESS AND GROWTH
TYÖLLISYYS, KILPAILUKYKY JA KASVU
employment, discrimination, social integration and voluntary activities of young people.
osiaaliseen integraatioon ja vapaaehtoistoimintaan liittyviä asioita.
EMPLOYMENT, ECONOMIC REFORMS AND SOCIAL COHESION follow-up to The lisbon european council
II  TYÖLLISYYS, TALOUSUUDISTUKSET JA SOSIAALINEN YHTEENKUULUVUUS LISSABONIN EUROOPPA-NEUVOSTON JATKOTOIMET
employment, energy, environment, external relations, regional policy and many more.
ympäristö, ulkosuhteet, aluepolitiikka ja paljon muuta.
Employment, falling by 0,2% in 2003, is expected to go up by 0,3% on average in 2004-2007.
Vuonna 2003 työllisyys alenee 0,2 prosenttia ja sen odotetaan nousevan keskimäärin 0,3 prosenttia vuosina 20042007.
employment, health, enterprise, culture, youth and sports.
koulutus, työllisyys, terveys, yritystoiminta, kulttuuri, nuoriso ja urheilu.
Employment, integration and social advancement
Työllisyys, integroituminen ja sosiaalisen aseman parantaminen
employment, integration and social advancement;
työllisyys, integroituminen ja sosiaalisen aseman parantaminen,
employment, research, innovation and entrepreneurship;
työllisyyteen, tutkimukseen, innovaatioihin ja yrittäjyyteen;
Employment, Social Affairs and Inclusion
Tyllisyys-, sosiaali- ja osallisuusasiat
Employment, Social Affairs and Inclusion
Työllisyys-, sosiaali- ja osallisuusasiat
Employment, social affairs and inclusion policies: http://ec.europa.eu/social/
Työllisyys-, sosiaali- ja osallisuusasiat: http://ec.europa.eu/social/
Employment, Social Affairs, Skills and Labour Mobility
Tyllisyys, sosiaaliasiat, osaaminen ja tyvoiman liikkuvuus
Employment, Social Affairs, Skills and Labour Mobility Commissioner Marianne Thyssen,
työllisyys- ja sosiaaliasioista, osaamisesta ja työvoiman liikkuvuudesta vastaava komissaari Marianne Thyssen,
Employment, social policy, health and consumer affairs.
Työllisyys, sosiaalipolitiikka, terveys ja kuluttaja-asiat
Employment, Social Policy, Health and Consumer Affairs;
Työllisyys, sosiaalipolitiikka, terveys ja kuluttaja-asiat
Employment, Social Policy, Health and Consumer AffairsPharmaceutical regulation package (Dec 2003)
Työllisyys, sosiaalipolitiikka, terveys ja kuluttaja-asiatLääkkeitä koskeva sääntelykokonaisuus (joulukuu 2003)
Employment, Social Policy, Health and Consumers20 October 2003Proposal for a Regulation setting up a European Centre for the monitoring and control of communicable diseases
Työllisyys, sosiaalipolitiikka, terveys ja kuluttaja-asiat20. lokakuuta 2003Ehdotus asetukseksi eurooppalaisen keskuksen perustamisesta tartuntatautien seurantaa ja valvontaa varten
employment, the business environment and energy and climate change – continue to be valid.
liiketoimintaympäristö sekä energia ja ilmastonmuutos – ovat edelleen voimassa.
Employment-1,5-0,7-0,40,1-1,30,0-0,50,2
Työllisyys-1,5-0,7-0,40,1-1,30,0-0,50,2
employment-boosting measures by the Member States and report them to the Helsinki European Council;
vertailujen pohjalta konkreettisia suosituksia työllisyyttä edistäviksi jäsenvaltioiden toimenpiteiksi ja antamaan kertomuksen Helsingin Eurooppa-neuvostolle
Employment.
Työllisyys.
EMPLOYMENT/ SOCIAL POLICY
TYÖLLISYYS JA SOSIAALIPOLITIIKKA
EMPLOYMENT/ SOCIAL POLICY
TYÖLLISYYS JA SOSIAALIPOLITIIKKA III
EMPLOYMENT/SOCIAL POLICY
TYÖLLISYYS- JA SOSIAALIPOLITIIKKA
EMPLOYMENT/SOCIAL POLICY 13
TYÖLLISYYS- JA SOSIAALIPOLITIIKKA 13
EMPLOYMENT/SOCIAL POLICY/EQUALITY
TYÖLLISYYS,
Employment1,11.4
työllisyys1,11,4
Employment: Almost 30 000 workers supported by the European Globalisation Adjustment Fund during 2013 and 2014
Työllisyys: Euroopan globalisaatiorahastosta tukea lähes 30 000 työntekijälle vuosina 2013–2014
Employment: at least 60,000 people in Europe
Työllisyysvaikutus: vähintään 60 000 työpaikkaa (Eurooppa)
Employment: Commission improves EURES jobseeker mobility network
Työllisyys – komissio parantaa työntekijöiden liikkuvuuden alalla toimivaa Eures-verkostoa
Employment: Commission launches 'Your First EURES job' pilot project to help young people find jobs
Eka Eures-työpaikka -hanke auttaa nuoria löytämään työpaikkoja
Employment: Commission outlines measures to maximise job opportunities in the green economy IP/14/765 - MEMO/14/446
Työllisyys: Komissiolta toimenpiteitä vihreän talouden työllistävän vaikutuksen maksimoimiseksi IP/14/765 MEMO/14/446
Employment: Commission proposes rules to make Youth Employment Initiative a reality
Komissio ehdottaa sääntöjä nuorisotyöllisyysaloitteen toteuttamiseksi
Employment: Commission proposes to help jobless by improving efficiency of public employment services
Komissio haluaa auttaa työttömiä tehostamalla julkisia työvoimapalveluita
Employment: Commission proposes to improve application of workers' rights to free movement
Työllisyys: komissio ehdottaa parannuksia työntekijöiden vapaata liikkuvuutta koskevan oikeuden soveltamiseen
Employment: Commission proposes to improve EURES job search network
Työllisyys: Komissio ehdottaa parannuksia EURES-työnhakuverkostoon
Employment: Commission proposes €1.4 million from Globalisation Fund for former shipbuilding workers in Finland
Työllisyys: Komissio esittää 1,4 miljoonan euron tukea globalisaatiorahastosta entisille telakkatyöntekijöille Suomessa
Employment: Commission proposes €5.3 million from Globalisation Fund for former Nokia workers in Finland
Komissio esittää Nokian entisille työntekijöille 5,3 miljoonan euron tukea globalisaatiorahastosta
Employment: Commission proposes €9.8 million from Globalisation Fund for former Nokia workers in Finland
Työllisyys: Komissio esittää Nokian entisille työntekijöille Suomessa 9,8 miljoonan euron tukea globalisaatiorahastosta
Employment: Commission requests GERMANY to respect the reference period to calculate average weekly working time for German civil service
Työllisyys: Komissio kehottaa SAKSAA käyttämään vertailujaksoa virkamiesten keskimääräisen viikkotyöajan laskennassa
Employment: Commission welcomes Council adoption of Posting of Workers Enforcement Directive
Työllisyys: Neuvosto hyväksyi lähetettyjen työntekijöiden oikeuksia koskevan direktiivin – komissio tyytyväinen
Employment: Commission welcomes Council agreement on enforcement of posted workers safeguards
Työllisyys: Komissio tyytyväinen neuvoston sopuun lähetettyjen työntekijöiden suojan parantamisesta
Employment: cutting the employment gap between Roma and other citizens;
Työllisyys: romanien ja muun väestön välisen työllisyyseron kaventaminen
Employment: EU Globalisation Fund supported over 21000 workers in 2011
Työllisyys: EU:n globalisaatiorahastosta tukea yli 21 000 työntekijälle vuonna 2011
Employment: European Globalisation Fund pays €24.3 million to help redundant workers in Austria, Denmark, Finland, Italy, Romania, Spain and Sweden
Työllisyys: Euroopan globalisaatiorahastosta 24,3 miljoonaa euroa Suomessa, Espanjassa, Italiassa, Itävallassa, Romaniassa, Ruotsissa ja Tanskassa irtisanottujen työntekijöiden auttamiseen
Employment: European Vacancy Monitor highlights growing job opportunities in healthcare sector
Eurooppalainen avointen työpaikkojen seurantaväline paljastaa työmahdollisuuksien lisääntyneen terveydenhuoltoalalla