natgillin/translations-raw huggingface dataset:
The emphasis on water quality management and long term trends is fully supported.
Kannatetaan veden laadunhallinnan ja pitkän aikavälin suuntausten korostamista.
the emphasis placed by several speakers on the principle of differentiation of the relationship (different models to be applied to the different countries considered);
useat puhujat korostivat suhteiden eriyttämisen periaatetta (sovelletaan eri malleja eri maihin)
The emphasis should be on convergence of supervision and implementation.
Painopisteen olisi oltava valvontamenettelyjen lähentämisessä ja täytäntöönpanossa.
The emphasis should now shift increasingly to prioritising measures that can boost growth and jobs and a return to a sustainable growth.
Nyt pitäisi asettaa enemmän etusijalle toimenpiteet, joiden avulla voidaan edistää kasvua ja luoda työpaikkoja ja palata kestävään kasvuun.
The emphasis throughout the Recovery Plan is on "smart investments".
Elvytyssuunnitelmassa korostetaan kautta linjan "älykkäitä investointeja".
the emphasis was on the supply side (capital deepening, improvement in competitiveness, efficient infrastructures) and long-term growth potential rather than overall demand in the short term, though the latter might be positively affected if the growth initiative were to boost confidence;
Painopiste on tarjontapuolella (pääomaintensiteetin lisääminen, kilpailukyvyn parantaminen, tehokkaat infrastruktuurit) ja pitkän aikavälin kasvumahdollisuuksissa pikemmin kuin kokonaiskysynnässä lyhyellä aikavälillä, vaikka kokonaiskysyntä voi lisääntyä, jos kasvua koskeva aloite lisää kuluttajien luottamusta.
the emphasis which is put on early consultation of stakeholders,
idosryhmien varhaisen kuulemisen painottamista
The employees' and employers' organisations have until 20 September 2013 to submit their views and comments.
Työntekijä- ja työnantajajärjestöt voivat esittää näkemyksiään ja kommenttejaan 20. syyskuuta 2013 mennessä.
The employees' representatives lastly expressed their willingness to play a very active part in the process of modernising labour markets through social consultation and negotiation.
Työntekijöiden edustajat toivat lopuksi esiin, että he ovat valmiita osallistumaan hyvin aktiivisesti työmarkkinoiden uudistamiseen.
The employees' representatives stated that:
Työntekijöiden edustajat totesivat seuraavaa:
The employer will be required to inform employees on :
Työnantajan on tiedotettava työntekijöille seuraavista seikoista:
The Employers' Representatives emphasised in particular the importance of:
Työnantajien edustajat puolestaan korostivat olevan tärkeää:
The employers' representatives highlighted:
Työnantajien edustajat korostivat:
The employers' representatives pointed to the importance of the second pillar in developing business creation and entrepreneurship, particularly in view of the ambitions of the Lisbon summit regarding the knowledge-based economy.
Työnantajien edustajat muistuttivat toisen pilarin tärkeydestä yritysten perustamisen ja yrittäjyyden edistämisen kannalta erityisesti Lissabonin huippukokouksen tietoon perustavaa taloutta koskevien tavoitteiden osalta.
The employment and business development centres will make it easier to combine training, services and investment in integrated activities.
Työvoima- ja elinkeinokeskusten avulla helpotetaan koulutuksen, palvelujen ja investointien yhdistämistä yhdennetyissä toimissa.
The Employment and Labour Market Committee itself is due to be replaced, after ratification of the Amsterdam Treaty, by the Employment Committee provided for under the new Article 130.
Työllisyys- ja työmarkkinakomitea korvataan Amsterdamin sopimuksen ratifioinnin jälkeen uuden 130 artiklan mukaisella työllisyyskomitealla.
The Employment and Social Developments in Europe Review
Euroopan työllisyys- ja sosiaalipolitiikan kehitystä vuonna 2014 koskeva katsaus
the Employment and Social Policy Council had an important role to play in the follow-up to the strategy set up in Lisbon;
Työllisyyttä ja sosiaalipolitiikkaa käsittelevä neuvosto voi merkittävällä tavalla vaikuttaa Lissabonin strategian jatkotoimiin.
The Employment and Social Policy Council likewise views very positively the progress made in developing the open method of coordination for the purpose of ensuring the long-term sustainability of pension systems, with a view to final confirmation of the method by the Barcelona European Council.
Menetelmällä pyritään varmistamaan pitkällä aikavälillä kestävät eläkejärjestelmät, ja tarkoituksena on, että Barcelonassa kokoontuva Eurooppa-neuvosto vahvistaisi lopullisesti kyseisen menetelmän.
The Employment and Social Policy Council on 20 December 2000 was then able to establish a favourable position with a view to a political agreement, and decided to reconsult the European Parliament.
Näin ollen 20.12.2000 kokoontunut neuvosto (työllisyys ja sosiaalipolitiikka) saattoi asennoitua myönteisesti poliittiseen yhteisymmärrykseen ja päätti kuulla Euroopan parlamenttia uudelleen.
the Employment and Social Policy Council on 8 October 2001 called for the Committee on Employment to continue its work on indicators of quality in work;
Neuvosto (työllisyys ja sosiaalipolitiikka) kehotti istunnossaan 8.10.2001 työllisyyskomiteaa jatkamaan työn laatua mittaavien indikaattoreiden käsittelemistä,
The employment and social situation
Taloudellinen ja yhteiskunnallinen tilanne
The employment and social situation in the EU remained critical in the fourth quarter of 2012 with employment receding overall and unemployment rising further, while households' financial situation remained serious according to the European Commission's latest Employment and Social Situation Quarterly Review.
EU:n työllisyys- ja sosiaalipoliittinen tilanne pysyi kriittisenä vuoden 2012 viimeisellä neljänneksellä: työllisyys väheni ja työttömyys kasvoi edelleen ja kotitalouksien taloudellinen tilanne oli vakava Euroopan komission neljännesvuosittaisen julkaisun (Employment and Social Situation Quarterly Review) tuoreimman painoksen mukaan.
The employment challenge will not be solved by short-term measures alone.
Työllisyyskysymystä ei voida ratkaista pelkästään lyhyen aikavälin toimilla.
THE EMPLOYMENT CHALLENGE: A NEW APPROACH
TYÖLLISYYSHAASTE - UUSI LÄHESTYMISTAPA
The Employment Committee and the Social Protection Committee delivered their Joint Opinion on 13 May 2005 (8986/05).
Työllisyyskomitea ja sosiaalisen suojelun komitea antoivat yhteisen lausuntonsa 13.5.2005
The Employment Committee contribution to the informal Employment Summit (  10015/1/09  +  ADD1 );
Työllisyyskomitean lausunto työllisyyttä käsittelevälle epäviralliselle huippukokoukselle (  10015/1/09  +  ADD1 );
The Employment Committee intends to take forward its work in 2000 in the following two main areas:
Työllisyyskomitea aikoo keskittyä vuonna 2000 kahteen pääalueeseen:
The Employment Committee was introduced by the Treaty of Amsterdam and will replace the existing Employment and Labour Market Committee (see details in Press Release 13457/99 Presse 382 of 29 November 1999).
Palautetaan mieleen, että työllisyyskomiteasta määrätään Amsterdamin sopimuksessa ja että se korvaa nykyisen työllisyys- ja työmarkkinakomitean (yksityiskohtien osalta katso lehdistötiedote N:o 13457/99 Presse 382 29. päivältä marraskuuta 1999).
the Employment Committee's Opinion on the Synthesis Report;
Työllisyyskomitean lausunto yhteenvetoraportista
The Employment Equality Directive (2000/78/EC)
Yhdenvertaista kohtelua työssä koskeva direktiivi (2000/78/EY)
The Employment Guidelines
Työllisyyden suuntaviivat
the Employment Guidelines 2000 agreed by the European Council in Helsinki in December 1999.
Helsingissä kokoontuneen Eurooppa-neuvoston joulukuussa 1999 hyväksymät vuoden 2000 työllisyyden suuntaviivat.
The employment guidelines adopted by the Luxembourg European Council in November 1997 provide the starting point for the national Action plans which will be discussed for the first time at the Cardiff European Council.
Luxemburgin Eurooppa-neuvoston kokouksessa marraskuussa 1997 hyväksytyt työllisyyden suuntaviivat ovat lähtökohtana kansallisille toimintasuunnitelmille, joista keskustellaan ensimmäisen kerran Eurooppa-neuvoston Cardiffin kokouksessa.
the employment guidelines bring together the conclusions of the European Council meeting in Lisbon, the results of the mid-term review and the trend in the employment situation as described in the joint report;
ovatko työllisyyssuuntaviivat Lissabonin Eurooppa-neuvoston päätelmien ja puolivälin tarkastelun tulosten mukaiset ja vastaavatko ne yhteisessä työllisyysraportissa kuvattua työllisyystilanteen kehitystä,
The employment guidelines called for implementation of a comprehensive lifelong learning strategy in other words, approaches covering all kinds of formal and non-formal learning backed by partnership and other measures to achieve overall coherence.
Tällä tarkoitetaan toimia, jotka kattavat kaikki virallisen ja epävirallisen oppimisen muodot ja joita tuetaan yhtenäisyyden saavuttamiseksi yhteistyöllä ja muilla toimilla.
The employment guidelines for 2002
a) Työllisyyden suuntaviivat vuodeksi 2002
the employment guidelines for 2002
työllisyyden suuntaviivat vuodeksi 2002
The employment guidelines were adopted in 2010 in principle for a duration of four years.
Työllisyyspolitiikan suuntaviivat hyväksyttiin vuonna 2010 periaatteessa neljäksi vuodeksi.
The Employment Guidelines will form the basis for the National Employment Action Plans, which are to be submitted by the Member States by October 2004.
Työllisyyden suuntaviivojen pohjalta laaditaan työllisyyttä koskevat kansalliset toimintasuunnitelmat, jotka jäsenvaltioiden on toimitettava lokakuuhun 2004 mennessä.
The Employment in Europe Report 1997 addresses two sets of connected and overlapping issues: the policy challenges for employment which face the Union at the turn of the century, and those which are created by the move to Economic and Monetary Union.
Vuoden 1997 Työllisyys Euroopassa -kertomuksessa käsitellään kahta toisiinsa nivoutunutta ja lomittaista aihealuetta.
The Employment in Europe report forms the analytical basis for the Joint Employment Report (JER), for which the Commission will present its proposal on 9 December.
Työllisyys Euroopassa -raportti muodostaa yhteisen työllisyysraportin analyyttisen pohjan.
The Employment in Europe report, published annually, presents a panorama of recent developments in European labour markets.
Employment in Europe -raportti julkaistaan vuosittain, ja siinä esitetään kokonaiskuva viimeaikaisesta kehityksestä Euroopan työmarkkinoilla.
The employment of illegal immigrants must be addressed not only in individual Member States but also at European level, with a view to achieving greater policy convergence.
Laittomien maahanmuuttajien tekemää työtä on käsiteltävä kussakin jäsenvaltiossa erikseen, mutta myös unionin tasolla, jotta voitaisiin tutkia mahdollisuutta yhdenmukaiseen suhtautumiseen.
The Employment Package (see IP/12/380 and MEMO/12/252) presented by the Commission on 18th April provides a medium-term agenda for EU and Member State action to support a job-rich recovery.
IP/12/380 ja MEMO/12/252) käsittää keskipitkän aikavälin suunnitelman EU:n ja jäsenvaltioiden toimille, joilla tuetaan työllistävää elpymistä.
The Employment Package adopted by the Commission in April 2012 pointed out that there is a significant shortfall in ICT professionals despite high unemployment elsewhere (IP/12/380, MEMO/12/252).
Komission huhtikuussa 2012 hyväksymässä työllisyyspaketissa todettiin, että tieto- ja viestintätekniikan ammattilaisista on huomattava pula muiden alojen korkeasta työttömyydestä huolimatta (IP/12/380, MEMO/12/252).
the employment package constituted a sound basis for the joint Council-Commission report to the Nice European Council;
työllisyyspaketti muodostaa hyvän pohjan Nizzan Eurooppa-neuvostolle toimitettavalle neuvoston ja komission yhteiselle selvitykselle
The employment package urges Member States to strengthen their national employment policies.
Työllisyyspaketissa kehotetaan jäsenvaltioita vahvistamaan omaa kansallista työllisyyspolitiikkaansa.
The employment paper provides for the first time an analysis of the employment situation of young people 15 to 30 in the EU-27 and includes a detailed statistical annex.
Työllisyyttä koskevassa asiakirjassa tarkastellaan ensimmäistä kertaa 15–30-vuotiaiden nuorten työllisyystilannetta 27 jäsenvaltion EU:ssa, ja sen mukana on yksityiskohtainen tilastoliite.
The employment performance of the UK looks favourable in relation to EU average.
Yhdistyneen kuningaskunnan työllisyystilanne näyttää paremmalta kuin Euroopan unionin keskimääräinen tilanne.
The employment policy guidelines form one part of the integrated guidelines, the other part being the broad guidelines for the economic policies of the member states, which the Council already adopted in July 2010 (11646/10).
Työllisyyspolitiikan suuntaviivat muodostavat osan yhdennetyistä suuntaviivoista, joiden toisena osana ovat jäsenvaltioiden talouspolitiikan laajat suuntaviivat, jotka neuvosto hyväksyi heinäkuussa 2010 (11646/10).
The employment rate (age 20-64) has decreased from 70.3 % in 2008 to 69.2 % in 2014, compared to the EU target of 75% in 2020.
Työllisyysaste (20–64-vuotiaat) on alentunut: se oli 70,3 % vuonna 2008 ja 69,2 % vuonna 2014.
The employment rate for highly-skilled older workers (61%) is twice that for low-skilled (31%).
Korkeasti koulutettujen iäkkäiden työntekijöiden työllisyysaste (61 prosenttia) on kaksi kertaa parempi kuin vähän koulutettujen (31 prosenttia).
The employment rate for those with high skill levels across the EU as a whole is 84%, for medium skill levels 70%, and for low skill levels it stands at 49%.
Korkeasti koulutettujen työllisyysaste koko Euroopassa on 84 %, keskitason koulutuksen saaneilla 70 % ja heikosti koulutetuilla 49 %.
The employment rate for women stood at 54%, up from 52.8% in 1999.
Naisten työllisyysaste oli 54 prosenttia, kun se vuonna 1999 oli 52,8 prosenttia.
The employment rate in the EU reached 63.9% in 2001, up from 63.2% in 2000, against an intermediate target of 67% for 2005 and a target of 70% for 2010.
Työllisyysaste EU:ssa oli 63,9 prosenttia vuonna 2001, kun se vuonna 2000 oli 63,2 prosenttia; vuodeksi 2005 asetettu välitavoite on 67 prosenttia ja vuoden 2010 tavoite on 70 prosenttia.
The employment rate increased from 62.3% of the working-age population in 1999 to 63.3% in 2000, bringing the EU closer to the Lisbon target of 70% by 2010 and the Stockholm target of 67% by 2005.
Työikäisten työllisyysaste nousi vuoden 1999 tasolta eli 62,3 prosentista 63,3 prosenttiin vuonna 2000, mikä vei EU:n askeleen lähemmäksi Lissabonin (70 % vuonna 2010) ja Tukholman tavoitteita (67 % vuonna 2005).
The employment rate increased from 63.3% of the working-age population in 2000 to 63.9%.
Työikäisen väestön työllisyysaste kasvoi vuoden 2000 luvusta eli 63,3 prosentista 63,9 prosenttiin.
The employment rate is too low and is characterised by insufficient participation in the labour market by women and older workers.
Työllisyysaste on liian alhainen, ja sille on tyypillistä naisten ja ikääntyneiden työntekijöiden riittämätön osallistuminen työelämään.
The employment rate of EU15 is 63.8%.
EU:n nykyisten 15 jäsenvaltion työllisyysaste on 63,8 prosenttia.
The employment rate of non-EU nationals remains about 14 percentage points behind that of EU nationals, and their employment is skewed towards low-wage, low-skilled sectors.
Muiden kuin EU-kansalaisten työllisyysaste on edelleen noin 14 prosenttiyksikköä heikompi kuin EU-kansalaisten, ja heitä työskentelee enemmän matalapalkkaisilla ja vähän ammattitaitoa vaativilla aloilla.
The employment rate was 67.5% and the unemployment rate was 9,8% with strong regional variations.
Työllisyysaste oli 67,5 % ja työttömyysaste 9,8 %, ja alueiden väliset erot olivat suuria.
The Employment Recommendations
Työllisyyspolitiikkaa koskevat suositukset
The Employment recommendations provide Member States with individual guidance for the implementation of the employment guidelines, adopted in 2003.
Työllisyyssuosituksissa annetaan jäsenvaltioille yksilöllistä ohjausta vuonna 2003 hyväksyttyjen työllisyyssuuntaviivojen täytäntöönpanossa.
The employment recommendations provide Member States with individualised guidance for implementation of the employment guidelines and thus focus on the most serious and urgent problems of each Member State in turn.
Työllisyyspolitiikkaa koskevissa suosituksissa annetaan jäsenvaltioille maakohtaisia ohjeita työllisyyden suuntaviivojen täytäntöönpanoa varten ja keskitytään näin kunkin jäsenvaltion vakavimpiin ja kiireellisimpiin ongelmiin.
The employment situation in the EU continued to improve in 2005 despite a temporary slowdown in economic growth, according to the 'Employment in Europe 2006' report, published by the European Commission today.
Näin todetaan Euroopan komission tänään julkaisemassa Työllisyys Euroopassa 2006 -raportissa.
The Employment Summit in Luxembourg re-confirmed the crucial role of entrepreneurship in facing today's economic and social challenges and highlighted the wide range of issues, which need to be addressed in order to promote the creation and growth of young businesses.
Luxemburgin työllisyyttä käsitelleessä huippukokouksessa vahvistettiin, että yrittäjyydellä on ratkaisevan tärkeä osa nykypäivän taloudellisten ja yhteiskunnallisten ongelmien ratkaisemisessa, ja tuotiin esille laaja-alainen joukko kysymyksiä, joihin on vastattava uusien yritysten perustamisen ja kasvun edistämiseksi.
The Employment Summit to be held in May 2009 will allow for an exchange of experiences on the extent to which the recovery measures taken have succeeded in supporting employment.
missä määrin toteutetuilla elvytystoimilla on kyetty tukemaan työllisyyttä.
The Employment, Social Policy, Health and Consumer Affairs Council also discussed the EPC-Commission joint report on 7 December.
Myös työllisyys-, sosiaalipolitiikka, terveys- ja kuluttaja-asioiden neuvosto keskusteli talouspoliittisen komitean ja komission yhteisestä raportista 7. joulukuuta.
The Employment, Social Policy, Health and Consumer Affairs Council on 6 May, where conclusions were adopted outlining the EU response to Severe Acute Respiratory Syndrome (SARS).
Työllisyys-, sosiaalipolitiikka-, terveys- ja kuluttaja-asioiden neuvosto hyväksyi 6. toukokuuta päätelmät, joissa esitettiin EU:n toimet vakavan, äkillisen hengitystieoireyhtymän (SARS) torjumiseksi.
the empowerment of producer organisations and their co-management of access rights as well as production and marketing activities;
tuottajaorganisaatioiden vaikutusvallan lisäämistä ja niiden osallistumista kalastusoikeuksien sekä tuotannon ja kaupan pitämisen hallinnointiin;
The empowerment of those most affected by the pandemic and their involvement in the design and implementation of this action is of great importance.
Pandemiasta pahiten kärsineiden henkilöiden voimaantuminen ja heidän osallistumisensa toimien suunnitteluun ja toteuttamiseen on erityisen tärkeää.
The EMRP will be undertaken jointly by nineteen EU member states plus three third countries,  with a view to establishing the necessary legal and organisational framework for large-scale cooperation on metrology research and responding to growing demand in Europe for cutting-edge metrology, particularly in emerging technological areas.
Tarkoituksena on luoda tarvittavat oikeudelliset ja organisatoriset puitteet laajamittaista metrologista tutkimusta varten ja vastata Euroopan kasvaviin vaatimuksiin huipputason metrologian alalla ja etenkin uusien teknologioiden aloilla.
The EMT conference 2009 focuses specifically on:
EMT-konferenssi 2009 keskittyy erityisesti seuraaviin teemoihin:
The EMT is a partnership project between the European Commission and higher-education institutions offering Master's level translation programmes.
EMT on Euroopan komission ja maisteritason kääntäjänkoulutusohjelmia tarjoavien korkeakoulujen välinen kumppanuushanke.
The EMT network meets for its annual conference in Brussels from 11 -13 October.
EMT-verkosto on kokoontuneena vuosittaiseen konferenssiinsa Brysselissä 11.–13. lokakuuta.
The EMT project is the first one to take on board all these elements.
EMT-hanke on ensimmäinen, jossa nämä kaikki osatekijät otetaan huomioon.
The EMT promotes the exchange of best practices between universities, enhanced teaching standards, a curriculum that takes account of market needs to improve employability of graduates and the creation of a truly European job market for skilled translators.
Sillä edistetään opetussuunnitelmia, joissa otetaan huomioon, että markkinoilla tarvitaan työllistämiskelpoisia tutkinnon suorittaneita henkilöitä ja että ammattitaitoisille kääntäjille tarvitaan todelliset Euroopan laajuiset työmarkkinat.
The EMT quality label is awarded to university translation programmes that meet agreed professional standards and market demands.
EMT-laatumerkki myönnetään yliopistojen käännösohjelmille, jotka täyttävät sovitut ammatilliset vaatimukset ja markkinoiden tarpeet.
the enactment of all the additional measures to provide for the holding of free and transparent elections in 2005 (the operationalisation of the “Commission Electorale Indépendante (CEI)”, voter registration,
toteutettava kaikki tarvittavat lisätoimenpiteet vapaiden ja avointen vaalien pitämiseksi vuonna 2005 (riippumattoman vaalilautakunnan ja äänioikeutettujen rekisterin perustaminen, perustuslaillisen kansanäänestyksen toteuttaminen sekä vaalien lukumäärästä ja aikataulusta päättäminen)
The enclosed document illustrates some of the many programmes that will be used to help strengthen our capacity to innovate and successfully market new products and services.
Oheisessa asiakirjassa esitellään joitakin niistä monista ohjelmista, joilla autetaan vahvistamaan EU:n innovointikapasiteettia ja markkinoimaan menestyksekkäästi uusia tuotteita ja palveluja.
the encouragement of appropriate measures to prevent damage to archives through catastrophes like flooding and to restore such documents and archives, and
asianmukaisiin toimenpiteisiin kannustaminen tulvien kaltaisten katastrofien arkistoille aiheuttaman vahingon estämiseksi ja vahingoittuneiden asiakirjojen ja arkistojen entisöimiseksi
the encouragement of cooperation between film archives,
elokuva-arkistojen välisen yhteistyön kannustaminen,
the end date of this period: the second commitment period should end in 2020 and the conclusions also call for a review of the level of ambition under the Kyoto Protocol coinciding with the 2013-2015 review under the Convention.
tämän velvoitekauden päättymispäivä: toisen velvoitekauden pitäisi päättyä vuoden 2020 lopussa ja päätelmissä kehotetaan myös tarkistamaan Kioton pöytäkirjan mukaista tavoitetasoa ilmastosopimuksen mukaisen, vuosina 2013–2015 suoritettavan tarkastelun yhteydessä.
The end of 2014 is a turning point in the development of EU Justice policy: the European Council's five-year Stockholm Programme and the related Commission Action Plan (IP/10/447) setting the priorities for the area of freedom, security and justice will come to an end on 1 December 2014.
Vuoden 2014 loppu on EU:n oikeusasioiden politiikan kehittämisessä käännekohta, koska 1. joulukuuta 2014 tulee päätökseensä Eurooppa-neuvoston viisivuotinen Tukholman ohjelma ja sitä koskeva komission toimintasuunnitelma (IP/10/447), joissa määritellään vapauden, turvallisuuden ja oikeuden alueen painopisteet.
The End of Life Vehicles Directive is based on the principle of substitution, which means that derogations to the ban on heavy metals are only possible if the use of heavy metals in certain applications is unavoidable.
Romuajoneuvoja koskeva direktiivi perustuu korvausperiaatteeseen, jonka mukaan raskasmetalleja koskeva poikkeuslupa on mahdollinen vain, jos raskasmetallien käyttöä ei tietyissä sovelluksissa voida välttää.
the end of mandatory commercial agreements related to the overflight of the territory of the Russian Federation by 2013 at the latest;
Venäjän federaation alueen ylilentoja koskevat pakolliset kaupalliset sopimukset päättyvät viimeistään vuonna 2013;