natgillin/translations-raw huggingface dataset:
The Oulu Legal Aid Office serves the residents of Oulu.
Oulun oikeusaputoimisto palvelee Oulun asukkaita.
You can also find information on private lawyers on the Finnish Bar Association's website, for example.
Voit myös etsiä tietoa yksityisistä asianajajista esimerkiksi Suomen Asianajajaliiton sivuilta tai puhelinluettelon keltaisilta sivuilta.
Hallituskatu 13–17 D, 4th floor
Hallituskatu 13–17 D, 4. krs
90100 Oulu
90100 Oulu
Telephone 029 56 61420, 050 4058137
Puhelin 029 56 61420, 050 4058137
linkkiJudicial System:
Lue lisää: Tarvitsetko juristia?
Legal AidFinnish
linkkiOikeuslaitos:
linkkiFinnish Bar association:
linkkiSuomen Asianajajaliitto:
Finnish Bar associationFinnish _ Swedish _ English
Suomen Asianajajaliittosuomi _ ruotsi _ englanti
The Evangelical Lutheran Parish of the Oulu region has several cemeteries.
Oulun alueen evankelis-luterilaisilla seurakunnilla on useita hautausmaita.
Since cemeteries owned by the Evangelical Lutheran church are used as common cemeteries, persons who did not belong to the Evangelical Lutheran church can also be buried there.
Evankelis-luterilaisen kirkon seurakuntien hautausmaat toimivat yleisinä hautausmaina, joilta myös kirkkoon kuulumaton vainaja on oikeutettu saamaan hautasijan.
In other words, they are meant for all residents.
Ne ovat siis tarkoitettu kaikille kaupungin asukkaille. Lisää tietoa saat
More information is available on the website of the Oulu Evangelical Lutheran Parish.
Oulun evankelisluterilaisen seurakunnan www-sivuilta.
If your family member suddenly dies, you can seek crisis support from your local health centre, or outside office hours, from the joint emergency services of the City of Oulu.
Jos olet kokenut äkillisesti läheisesi kuoleman, voit hakea kriisiapua omalta terveysasemalta tai virka-ajan ulkopuolella Oulun seudun yhteispäivystyksestä.
You can contact employees in the crisis team of the City of Oulu through a health centre.
Oulun kaupungin kriisiryhmän työntekijöihin saa yhteyden terveysaseman kautta.
Evangelical Lutheran parishes in the Oulu region also organise grief support groups.
Oulun alueen evankelis-luterilaiset seurakunnat järjestävät myös sururyhmiä.
In addition, help can be obtained through the crisis centre maintained by the Finnish Association of Mental Health.
Suomen mielenterveysseuran ylläpitämästä Oulun kriisikeskuksesta voit saada myös apua.
CemeteryFinnish
Hautausmaatsuomi
Crisis and griefFinnish
Oulun Ev.lut seurakunnat kriisi- ja surutyösuomi
Joint emergency duty service of the Oulu regionFinnish _ English
Oulun seudun yhteispäivystyssuomi _ englanti
A family counselling centre provides help with problems related to marriage and relationship.
Perheneuvolasta saat apua avioliiton ja parisuhteen ongelmiin.
Family counselling centre (Perheneuvola)
Perheneuvola
Arkistokatu 4 B, 4th floor
Arkistokatu 4 B, 4. krs
Appointments and phone consultation Mon and Thu from 10 am–12 noon
Ajanvaraus ja puhelinneuvonta ma-ti, to-pe klo 10-12
Telephone: 044 703 6120
Puhelin: 044 703 6120
Further information: Marriage and relationship problems
Lue lisää: Avioliiton ja parisuhteen ongelmat
Family counselling officeFinnish _ English
Perheneuvontasuomi _ englanti
You can also file for divorce alone.
Avioeroa voi hakea myös yksin.
Applications can also be sent to the District Court office by post, a telegram or e-mail.
Voit myös lähettää hakemuksen käräjäoikeuden kansliaan postissa, sähkeenä tai sähköpostina.
District Court of Oulu (Oulun käräjäoikeus)
Oulun käräjäoikeus
P.O. Box 141 90101 Oulu
Rata-aukio 2, PL 141, 90101
Telephone: 029 564 9500
Oulu Puhelin: 029 564 9500
Judicial System of OuluFinnish
Oulu käräjäoikeussuomi
Judicial SystemFinnish _ Swedish _ English
Oikeuslaitossuomi _ ruotsi _ englanti
If necessary, you will be referred by the clinic to other services for help.
Lastenneuvolasta saat tietoa paikoista, joista voitte saada lisää apua, jos se on tarpeen.
Child health clinic (Lastenneuvola)
Lastenneuvola
Telephone: 08 558 44356
Puhelin: 08 558 44356
If you are seeking help with issues related to the mental growth and development of children, you can make an appointment at a family counselling centre.
Jos haluat kysyä neuvoa asioissa, jotka liittyvät lasten psyykkiseen kasvuun ja kehitykseen, voit varata ajan perheneuvolasta.
Further information: Children's problems
Lue lisää: Lasten ongelmat
Child health and maternity clinicFinnish _ English
Lastenneuvolasuomi _ englanti
School HealthcareFinnish
Kouluterveydenhuolto suomi
You can talk about your problems with a public health nurse, a guidance counsellor or a school social worker at your school or place of study, or with an adult at a youth centre.
Voit puhua ongelmista koulun tai opiskelupaikan terveydenhoitajalle, koulukuraattorille tai nuorisotalon aikuisille.
Young people themselves or their parents can contact a family counselling centre.
Nuori itse tai vanhemmat voivat ottaa yhteyttä perheneuvolaan.
If you need a temporary place to spend the night in a crisis situation, please contact Oulu Mother and Child Home and Shelter.
Jos tarvitset väliaikaista yöpaikkaa kriisitilanteessa, ota yhteyttä Oulun ensi- ja turvakotiin.
Further information:
Lue lisää: Nuorten ongelmat
Young people’s problems
NettiNappisuomi _ englanti
Youth Information and Counselling Centre NappiFinnish _ English
Immigrant NettiNappisuomi _ englanti
If you need help in mental health matters, you can first contact your health centre, which will then refer you to further treatment.
Jos haluat apua mielenterveysasioissa, voit ottaa ensin yhteyttä terveyskeskukseesi, joka ohjaa sinut jatkohoitoon.
You can also ask for advice directly from the mental health office.
Voit myös kysyä neuvoja suoraan mielenterveystoimistosta.
If you require assistance and support in mental health matters or would like to know about treatment opportunities for someone close to you, please contact the mental health office.
Jos tarvitset apua ja tukea mielenterveysasioissa tai haluaisit tietää hoitomahdollisuuksista läheistäsi varten, ota yhteyttä mielenterveystoimistoon.
You can contact the mental health emergency service in a crisis situation.
Kriisitilanteissa voit ottaa yhteyttä mielenterveyspäivystykseen.
An appointment is not necessary but it is recommended to call the emergency centre in advance.
Ajanvarausta ei tarvita, mutta päivystykseen kannattaa soittaa ennen saapumista.
You can take a family member along to the assessment.
Arviointiin voi ottaa myös läheisen mukaan.
Emergency mental health services for adults (Aikuisten mielenterveyspäivystys)
Aikuisten mielenterveyspäivystys
Yrttipellontie 6, 2nd floor
Yrttipellontie 6, 2. krs.
Emergency mental health services for children and young people
Lasten ja nuorten mielenterveyspäivystys
Telephone: 044 703 5919
Puhelin: 044 703 5919
Outside business hours, all emergency services are provided by the joint emergency services of the Oulu region.
Virka-ajan ulkopuolella päivystys on Oulun seudun yhteispäivystyksessä
Further information: Mental health - Mielenterveys
Lue lisää Mielenterveys
Health clinicsFinnish _ English
Oulun terveysasematsuomi _ englanti
Mental health servicesFinnish
Mielenterveyspalvelutsuomi
If you have financial problems, you can contact a social worker for advice.
Taloudellisissa ongelmissa voit kysyä neuvoa sosiaalityöntekijältä.
In some situations, you may be entitled to receive income support.
Joissakin tilanteissa sinulla on oikeus hakea toimeentulotukea.
every day around the clock
joka päivä klo 8-24
A debt guidance service provides information and advice on debt issues.
Velkaneuvonnasta saat tietoa ja neuvoja velkaongelmissa.
Telephone: 044 703 6824
Puhelin: 044 703 6824
Mon, Wed and Thu 9–10 am
ma - pe klo 9-10
Financial and debt councellingFinnish _ English
Talous ja velkaneuvontasuomi _ englanti
Income supportFinnish _ English
Toimeentuloturva suomi _ englanti
Information on finding housing is available on the Housing in Oulu page.
Tietoa asunnon etsimisestä on sivulla Asuminen Oulussa.
If you become homeless, please contact the social services of Oulu.
Jos jäät asunnottomaksi, ota yhteyttä Oulun sosiaalitoimistoon.
Social services for adults (Aikuissosiaalityö)
Aikuis- ja perhesosiaalityö
Kajaanintie 46 A, 4th floor
Mäkelininkatu 33 A 2. kerros
The number for general counselling and advice of social services is: 044 703 4912 (on weekdays from 8:30 am–3:30 pm)
Henkilökohtaista neuvontaa ja päivystyspalvelua: ma - pe klo 9-12 Puhelinpalvelunumero 08 558 44891 ma - pe klo 10-15
Further information:
Lue lisää: Ilman asuntoa
Adult and family social workFinnish _ English
Aikuis- ja perhesosiaalityö suomi _ englanti
The City of Oulu's substance abuse services provide advice if you want to quit using drugs or alcohol.
Päihdetyön palvelut tarjoavat neuvoja, jos haluat lopettaa tupakoinnin tai vähentää alkoholin käyttöäsi.
For people under 27 years of age, the treatment is provided by Redi64 intoxicant abuse centre for young people, while those over 27 years of age receive the treatment from A-Clinics.
Oulun asukkaat saavat hoidon ilmaiseksi. Alle 29 -vuotiaille hoitoa tarjoaa Nuorten päihdeasema Redi64, ja yli 29-vuotiaille A-klinikat.
No appointments are required.
Ajanvarausta ei tarvita.
Oulun Vinkki provides support for users of intravenous drugs and their families.
Oulun Vinkki tarjoaa tukea suonensisäisten huumeiden käyttäjille ja heidän perheilleen.
Further information:
Lue lisää: Päihdeongelma
A-ClinicFinnish _ Swedish _ English
A-klinikkasuomi _ ruotsi _ englanti
Substance abuse servicesFinnish _ English
Päihteet ja riippuvuussuomi _ englanti
Oulun vinkkiFinnish
Oulun vinkkisuomi
Victim Support FinlandFinnish _ Swedish _ English
Rikosuhripäivystyssuomi _ ruotsi _ englanti
Veteraanikatu 5, 2th floor
Veteraanikatu 5, 2.krs
90130 Oulu
90130 Oulu
Telephone 029 56 61420,
Puhelin 029 56 61420
Where can I get help for problems in working life?
Mistä saan apua työelämän ongelmiin?
Discuss with your supervisor first.
Keskustele ensin esimiehesi kanssa.
If that does not help, contact the shop steward of the workplace.
Jos siitä ei ole apua, ota yhteyttä työpaikan luottamusmieheen.
If there is no shop steward at the workplace and you are a member of a trade union, contact your trade union.
Jos työpaikalla ei ole luottamusmiestä ja olet ammattiliiton jäsen, ota yhteyttä omaan ammattiliittoosi.
The Central Organisation of Finnish Trade Unions (SAK) provides free employment counselling.
Suomen ammattiliittojen keskusjärjestö SAK tarjoaa ilmaista työsuhdeneuvontaa.
You can use the service even if you are not a trade union member.
Voit saada neuvontaa, vaikka et olisikaan ammattiliiton jäsen.
Lawyers answer your questions in Finnish and English.
Lakimiehet vastaavat kysymyksiisi suomeksi ja englanniksi.
Counselling is available by both telephone and e-mail:
Neuvontaa saa sekä puhelimitse että sähköpostitse:
tel. 0800 414 004, Tue and Wed at 9–11 am and 12 noon–3 pm
puh. 0800 414 004, ti ja ke klo 9–11 ja 12–15
You can also call the national counselling service of occupational safety and health authorities:
Voit soittaa myös työsuojeluviranomaisten valtakunnalliseen neuvontapuhelimeen:
tel. 0295 016 620
puh. 0295 016 620
Mon–Fri 9 am–3 pm
ma–pe klo 9–15
Contact information of occupational safety and health authoritiesFinnish _ Swedish _ English
Työsuojeluviranomaisten yhteystiedotsuomi _ ruotsi _ englanti
My employment ends soon.
Työsuhteeni päättyy pian.
How does it affect my residence permit?
Miten se vaikuttaa oleskelulupaani?
The situation depends on what kind of residence permit you have.
Tilanne riippuu siitä, millainen oleskelulupa sinulla on.
If your residence permit concerns only a certain employer, apply for a new residence permit for an employee.
Jos oleskelulupasi koskee vain tiettyä työnantajaa, hae uutta työntekijän oleskelulupaa.
You must have a new workplace in order to apply for a new residence permit for an employee.
Sinulla täytyy olla uusi työpaikka, jotta voit hakea uutta työntekijän oleskelulupaa.
You can also apply for a residence permit on some other grounds.
Voit myös hakea oleskelulupaa jollain muulla perusteella.
Read more about the grounds for a residence permit in the InfoFinland section Non-EU citizens.
Lue lisää oleskeluluvan perusteista InfoFinlandin osiosta Ei-EU-kansalaiset.
If your employment ends before the end of the residence permit, notify the Finnish Immigration Service in writing.
Jos työsuhteesi päättyy ennen oleskeluluvan päättymistä, ilmoita siitä kirjallisesti Maahanmuuttovirastolle.
Your employee can also submit the notification.
Myös työnantajasi voi tehdä ilmoituksen.
If your residence permit has been granted for a certain professional field, you may change workplaces within the field.
Jos oleskelulupasi on myönnetty tietylle ammattialalle, voit vaihtaa työpaikkaa alan sisällä.
Read more about looking for work in Finland on the page Where to find work?
Lue lisää työn hakemisesta Suomessa sivulta Mistä työtä?
You can find more information on applying for unemployment benefit on the page Unemployment benefit.
Lisätietoa työttömyyskorvauksen hakemisesta löydät sivulta Työttömyysturva.
I have been underpaid.
Minulle on maksettu liian vähän palkkaa.
Always check your payslip to ensure that you have received the right amount of salary.
Tarkista aina palkkalaskelmasta, että olet saanut oikean määrän palkkaa.
If you have received too little, ask the employer for a correction of salary payment.
Jos olet saanut liian vähän palkkaa, pyydä työnantajalta palkanmaksun oikaisua.
If the employer does not pay the correct amount, ask for advice at occupational safety and health at the Regional State Administrative Agencies or at your own trade union.
Jos työnantaja ei maksa oikeaa palkkaa, kysy neuvoa aluehallintoviraston työsuojelusta tai omasta ammattiliitostasi.
If you cannot agree on salary payment with your employer, the matter must be resolved at court.
Jos et pysty sopimaan palkanmaksusta työnantajan kanssa, asia täytyy ratkaista tuomioistuimessa.
However, that is the final option.
Se on kuitenkin viimeinen vaihtoehto.
Information on the payment of wagesFinnish _ Swedish _ English
Tietoa palkanmaksustasuomi _ ruotsi _ englanti
My employer only wants to pay my salary in cash.
Työnantajani haluaisi maksaa palkan vain käteisellä.
Is that allowed?
Saako niin tehdä?
Your employer should pay your salary to your bank account.
Työnantajan pitäisi maksaa palkka pankkitilillesi.
The salary may only be paid in cash when there are no other options available.
Palkan saa maksaa käteisellä vain, jos mitään muita mahdollisuuksia ei ole.
This can be done, for example, if you do not have a bank account.
Näin tehdään esimerkiksi, jos sinulla ei ole pankkitiliä.
If your salary is paid in cash, you must give your employer a signed certificate of salary payment.
Jos sinulle maksetaan palkka käteisellä, sinun täytyy antaa työnantajallesi allekirjoitettu todistus palkanmaksusta.
This way, it can be proven that that the salary has really been paid to you.
Näin voidaan todistaa, että palkka on todella maksettu sinulle.
My fixed-term employment ended but I was not paid my last salary.
Määräaikainen työsuhteeni päättyi, mutta minulle ei maksettu viimeistä palkkaani.
What should I do?
Mitä minun pitäisi tehdä?
Ask the employer for the reason for the delay in payment.
Kysy työnantajalta, mistä palkan viivästyminen johtuu.
Demand that the employer pay your salary.
Vaadi työnantajaa maksamaan palkka.
Present the demand in writing.
Esitä vaatimus kirjallisesti.
If you are a trade union member, you can ask for help at your union.
Jos olet ammattiliiton jäsen, voit pyytää apua liitoltasi.
If you are not a trade union member, contact the occupational safety and health authorities, for example.
Jos et kuulu ammattiliittoon, ota yhteyttä esimerkiksi työsuojeluviranomaisiin.
I ended my job at my previous workplace but did not receive a testimonial of service.
Lopetin työt edellisessä työpaikassani, mutta en ole saanut työtodistusta.
How do I get the testimonial of service?
Miten saan työtodistuksen?
The employer does not have to give you a testimonial of service on its own initiative.
Työnantajan ei tarvitse antaa sinulle työtodistusta oma-aloitteisesti.
If you want a testimonial of service, ask for it.
Jos haluat työtodistuksen, pyydä sitä.
The testimonial must be submitted to you as soon as possible.
Todistus täytyy toimittaa sinulle mahdollisimman pian.
If you have asked for a testimonial of service but have not received it, contact the occupational safety and health authorities.
Jos olet pyytänyt työtodistusta mutta et ole saanut sitä, ota yhteyttä työsuojeluviranomaisiin.
I feel that I am treated inappropriately at my workplace.
Koen, että minua kohdellaan epäasiallisesti työpaikallani.
All employees must be treated equally.
Kaikkia työntekijöitä täytyy kohdella tasa-arvoisesti ja yhdenvertaisesti.
According to the law, no one must be discriminated against because of these reasons, for example:
Lain mukaan ketään ei saa syrjiä esimerkiksi näistä syistä:
form of employment
työsuhteen muoto
ethnic background
etninen tausta
health
terveydentila
religious beliefs
uskonnollinen vakaumus
sexual orientation
seksuaalinen suuntautuminen.
In addition to discrimination, other inappropriate treatment may also occur at workplaces, such as bullying or sexual harassment.
Syrjinnän lisäksi työpaikoilla voi esiintyä muunkinlaista epäasiallista kohtelua, kuten kiusaamista tai seksuaalista häirintää.
Talk to your supervisor first.
Puhu ensin asiasta esimiehellesi.
If he or she cannot help you, contact the occupational safety officer or shop steward at your workplace.
Jos et saa apua häneltä, ota yhteyttä työpaikan työsuojeluvaltuutettuun tai luottamusmieheen.
If the issue cannot be resolved at the workplace, contact the occupational safety and health authorities or your trade union.
Jos asia ei ratkea työpaikalla, ota yhteyttä työsuojeluviranomaisiin tai omaan ammattiliittoosi.
If your supervisor treats you inappropriately, report it to the occupational safety and health authorities.
Jos esimiehesi kohtelee sinua epäasiallisesti, ilmoita siitä työsuojeluviranomaisille.
You can submit the report using your name or anonymously.
Voit tehdä ilmoituksen joko omalla nimelläsi tai nimettömänä.
I am forced to work with no salary.
Minut on pakotettu työhön, josta ei makseta palkkaa.
My employer also threatens me with violence.
Työnantajani myös uhkailee minua väkivallalla.
Where can I get help?
Mistä saisin apua?
You have the right to get help and protection.
Sinulla on oikeus saada apua ja suojelua.
According to Finnish law, employees must be treated well and they must be paid salary.
Suomen lakien mukaan työntekijöitä pitää kohdella hyvin ja maksaa palkkaa.
Human trafficking is a crime in Finland.
Ihmiskauppa on Suomessa rikos.
Read more on the InfoFinland page Human trafficking and forced labour.
Lue lisää InfoFinlandin sivulta Ihmiskauppa ja pakkotyö.
More information on the rights of employees in Finland is available on the InfoFinland page Employee’s rights and obligations.
Tietoa työntekijöiden oikeuksista ja velvollisuuksista Suomessa löydät InfoFinlandin sivuilta Työntekijän oikeudet ja velvollisuudet.
An employee is entitled to receive, on request, a testimonial of service from their employer at the end of the contract of employment.
Työntekijällä on oikeus saada työnantajalta työtodistus työsuhteen päättyessä, kun hän sitä pyytää.
A testimonial of service is an important document specifying the duration of the contract of employment and the employee’s tasks.
Työtodistus on tärkeä asiakirja, jossa on mainittu työsuhteen kesto ja työtehtävät.
Even ten years after the contract of employment has ended, the employer is obliged to provide a testimonial of service and, after this, only if it does not cause the employer unreasonable inconvenience.
Työnantajalla on velvollisuus antaa työtodistus vielä kymmenen vuoden kuluttua työsuhteen päättymisestä ja tämän jälkeen ainoastaan jos siitä ei aiheudu työnantajalle kohtuutonta hankaluutta.
If the employee wishes to have an estimation of their skills and behaviour included in the testimonial, the employer shall deliver it to the employee on their request up to five years after the contract of employment has ended.
Jos työntekijä haluaa saada työtodistukseen arvion työtaidoista ja käytöksestä, työnantajan on toimitettava se työntekijälle tämän pyynnöstä vielä viiden vuoden kuluttua työsuhteen päättymisestä.
Employment Contracts ActFinnish _ Swedish _ English
Työsopimuslakisuomi _ ruotsi _ englanti
Information about the right to a testimonial of serviceFinnish _ Swedish _ English
Tietoa oikeudesta työtodistukseensuomi _ ruotsi _ englanti
Finnish _ Swedish
Miten veroprosentti lasketaan?suomi _ ruotsi
When a child is born to a family, the parents are entitled to family leave, i.e. to stay at home and look after the child.
Kun perheeseen syntyy lapsi, vanhemmilla on oikeus pitää perhevapaata eli jäädä hoitamaan lasta kotiin.
Family leave signifies
Perhevapaa tarkoittaa
maternity leave
äitiysvapaata
paternity leave
isyysvapaata
parental leave
vanhempainvapaata
child care leave
hoitovapaata
Read about the conditions of family allowance on the InfoFinland pages Benefits for a family after a child is born and Benefits for looking after a child at home.
Lue perhe-etuuksien ehdoista InfoFinlandin sivuilta Tukea lapsen syntymän jälkeen ja Tukea lapsen hoitamiseen kotona.
Family leaveFinnish _ Swedish _ English
Perhevapaatsuomi _ ruotsi _ englanti
Maternity leave
Äitiysvapaa
During these 36 days, the mother of your child cannot be on parental leave.
Näiden päivien aikana äiti ei voi olla samaan aikaan vanhempainvapaalla.
Read more about the conditions for home care allowance at the InfoFinland page Benefits for looking after a child at home.
Katso kotihoidon tuen ehdot InfoFinlandin sivulta Tukea lapsen hoitamiseen kotona.
Read more about partial child care allowance on the InfoFinland web page Benefits for looking after a child at home.
Lue lisää osittaisesta hoitorahasta InfoFinlandin sivulta Tukea lapsen hoitamiseen kotona.
If you fall ill or have an accident, you have the right to stay home from work.
Jos sairastut tai sinulle sattuu tapaturma, on sinulla oikeus olla poissa työstä.
Your employer is responsible for paying you salary during your sick leave.
Työnantajalla on velvollisuus maksaa sairausajalta palkkaa.
If your employment has continued for more than a month before you fall ill, you will receive full salary for at least the day you fell ill and for nine days after the day you fell ill.
Jos työsuhteesi on jatkunut yli kuukauden ennen sairastumista, saat täyden palkan vähintään sairastumispäivältä ja yhdeksän päivän ajalta sairastumispäivän jälkeen.
If you are unable to return to work after these ten days, you can apply for sickness allowance (sairauspäiväraha) from Kela, if you are covered by the Finnish social security.
Jos et senkään jälkeen voi palata töihin, voit hakea Kelalta sairauspäivärahaa, jos kuulut Suomen sairausvakuutukseen.
Read more on the InfoFinland web page Finnish social security.
Lue lisää InfoFinlandin sivulta Suomen sosiaaliturva.
Your employment contract may also list other conditions and you will be paid salary for a longer period of time.
Voi olla, että työehtosopimuksessa on sovittu muista ehdoista, ja saat palkkaa pidemmältä ajalta.
Your employer is entitled to ask you to provide a doctor’s certificate about your illness.
Työnantajalla on oikeus vaatia lääkärintodistus siitä, että olet sairas.
If you fall ill and cannot come to work, notify your supervisor of this immediately.
Jos sairastut, etkä pääse töihin, ilmoita siitä heti esimiehellesi.
Your supervisor will tell you whether you need to get a doctor’s certificate immediately or only on the fourth day of your sick leave.
Esimiehesi kertoo sinulle, tarvitsetko lääkärintodistuksen sairaudestasi heti vai vasta neljänneltä sairauspäivältä.
Sick leave is not a vacation. It is granted so that your body can heal, so during sick leave you cannot endanger the healing process through your own activities.
Sairauspoissaolo ei ole lomaa, se myönnetään sairaudesta parantumista varten, joten et saa sen aikana omalla toiminnallasi vaarantaa parantumistasi.