natgillin/translations-raw huggingface dataset:
> to know what hazards are present in your workplace, what you must do to keep yourself safe, and what action to take if there is an accident or emergency; Talk to teachers if you are still in education or inform the work experience/job placement organisers.
Jos käyt vielä koulua, kerro opettajalle tai ilmoita työharjoittelupaikan tai työn järjestäjälle.
Talk to an adult whom you trust.
Puhu aikuiselle, johon luotat.
> to receive information, instruction and training on these matters, which should be specific to the job and free of charge; >
> olla selvillä työpaikkasi vaaratekijöistä sekä tietää, mitä tehdä suojataksesi itsesi ja mihin toimenpiteisiin ryhtyä onnettomuus- tai hätätilanteessa >
If necessary, contact your health and safety inspectorate to make a complaint.
Ota tarvittaessa yhteyttä työsuojelupiiriin valituksen tekemiseksi.
> to be provided with the necessary protective equipment, free of charge; > to participate, by asking questions, reporting any unsafe practices or conditions, and being consulted by your employer on safety matters. Get in the know: resources on young people and work safety at http://ew2006.osha.eu.int/; information about individual hazards and risks in different workplaces at http://osha.eu.int; sources of information include your national health and safety authority, trade unions and trade associations.
Ota selvää: taustatietoa nuorista ja työturvallisuudesta on viraston osoitteessa http://ew2006.osha.eu.int/, ja tietoa yksittäisistä vaaroista ja riskeistä eri työpaikoilla on osoitteessa http://osha.eu.int osallistua kyselemällä, ilmoittamalla mahdollisista käytännöistä tai olosuhteista, jotka eivät ole turvalliset, sekä kertoa kantasi työnantajalle työsuojeluasioista.
More information on guidance for Great Britain available from http://www.hse.gov.uk More information on legislation for Ireland is available at: http://www.hsa.ie More information on legislation for Malta is available at: http://mt.osha.eu.int/legislation
Suomesta tietoja nuorten töitä koskevista määräyksistä löytyy työsuojelupiirien nettisivustolta: http://www.tyosuojelu.fi/fi/nuoret_tyontekijat/58 ja työministeriön nettisivustolta: http://www.mol.fi/mol/fi/02_ tyosuhteet_ja_lait/01_tyosuhteet/06_nuoret/index.jsp sekä työsuojelutietopankin nuorten työtä koskevista nettilinkeistä osoitteesta: http://fi.osha.eu.int/good_practice/nuoretjatyo
Reproduction is authorised provided the source is acknowledged. Printed in Belgium, 2006 http://osha.eu.int fs65ew06_en 2
Jäljentäminen on sallittua, mikäli lähde mainitaan. Printed in Belgium, 2006.
It could happen to you know about such as overhanging power lines, slippery floors or toxic chemicals.
Se voisi tapahtua sinulle
If you are unsure of something, ask someone first.
Älä lähde työskentelyalueeltasi, ennen kuin sinua pyydetään tekemään niin.
A supervisor or co-worker might help you prevent an accident from happening.
Muissa paikoissa voi olla erityisiä vaaroja, joista et tiedä, kuten esimerkiksi riippuvia sähköjohtoja, liukkaita lattioita tai myrkyllisiä kemikaaleja.
If you have an accident or damage your health at work you may have to live with the consequences for the rest of your life.
Jos joudut työssäsi tapaturmaan tai terveytesi vahingoittuu, saatat joutua kärsimään seurauksista koko loppuelämäsi.
Something tragic could happen to you, even on your first day at work.
Sinulle voi tapahtua jotain ikävää jopa ensimmäisenä työpäivänäsi.
Most of these tragedies could be prevented.
Jos olet epävarma jostakin, kysy ensin joltakulta.
Don’t hesitate to ask for more training.
Älä epäröi pyytää lisää ohjausta.
Wear the proper personal protective equipment for the task such as safety shoes, hard hat or gloves.
Käytä asianmukaisia henkilökohtaisia suojavarusteita, esimerkiksi turvajalkineita, kypärää tai käsineitä.
Be sure that you know when to wear protective gear, where to find it, how to use it and how to care for it.
Varmistu siitä, että tiedät, milloin suojavarusteita on käytettävä, mistä ne löytyvät, miten niitä käytetään ja miten niistä huolehditaan.
Find out what to do in an emergency situation, whether it is a fire alarm, power failure or other situation.
Ota selvää, mitä hätätilanteessa on tehtävä, olipa sitten kyseessä palohälytys, sähkökatko tai muu tilanne.
Report any accidents to your supervisor immediately.
Ilmoita kaikista tapaturmista välittömästi esimiehellesi.
Also report them to your worker safety representative, if there is one.
Ilmoita niistä myös työsuojeluvaltuutetulle.
As a young person starting work, you may be more at risk than your older colleagues.
Koska olet nuori työn aloittava henkilö, voit olla suuremmassa vaarassa kuin vanhemmat työtoverisi.
New to the job and the workplace, you lack experience of the job and of the health and safety risks that can be present.
Työ ja työpaikka ovat sinulle uusia, joten sinulla ei ole kokemusta tästä työstä ja niistä terveys- ja turvallisuusriskeistä, joita siihen voi liittyä.
You have the right to safe and healthy work, including the necessary training and supervision and the right to ask questions and report things that look unsafe to you.
Tähän kuuluu myös tarvittava opetus ja ohjaus sekä oikeus tehdä kysymyksiä ja ilmoittaa asioista, jotka sinusta näyttävät vaarantavan turvallisuuden.
If you are under 18 years old the law bans you from doing certain hazardous jobs because of your inexperience and possible immaturity.
Jos olet alle 18-vuotias, laki kieltää sinua tekemästä tiettyjä vaarallisia töitä kokemuksen puutteesi ja mahdollisen kypsymättömyytesi vuoksi.
This factsheet covers hazards in the workplace.
Tämä tiedote kertoo työpaikan riskeistä.
A separate factsheet provides more advice on your rights and responsibilities.
Toisessa tiedotteessa on enemmän neuvoja oikeuksistasi ja vastuustasi.
According to European statistics, the work injury rate for young people aged 18-24 years is 50% higher than for any other age group of workers.
EU:n tilastojen mukaan työssä vahingoittuminen on nuorten, 18–24-vuotiaiden keskuudessa 50 prosenttia yleisempää kuin missään muussa ikäryhmässä.
Don’t ignore early signs of problems, such as headaches, aches and pains, dizziness, itchy skin or irritated eyes, nose or throat.
Älä jätä huomiotta varhaisia merkkejä ongelmista kuten päänsärky, kivut ja säryt, huimaus, ihon kutiaminen tai silmien, nenän tai kurkun ärsytys.
If there is a doctor, nurse or other occupational health staff, inform them.
Jos työpaikalla on lääkäri, sairaanhoitaja tai muuta työterveyshenkilöstöä, ilmoita asiasta heille.
And if you visit your family doctor with a complaint, tell them what work you do.
Jos käyt omalla lääkärilläsi tällaisen vaivan vuoksi, kerro hänelle, mitä työtä teet.
An 18 year-old apprentice mechanic died 4 days after being engulfed in flames; he was helping his manager empty a mixture of petrol and diesel into a waste tank when the petrol exploded…
Eräs 18-vuotias asentajaharjoittelija kuoli 4 päivää sen jälkeen, kun hän oli joutunut liekkeihin; hän oli auttanut esimiestään kaatamaan bensiinin ja dieselöljyn sekoitusta jätesäiliöön, kun bensiini räjähti.
Follow the advice and instructions you have been given – this includes taking your breaks, adjusting your chair properly, wearing safety gear.
Noudata saamiasi neuvoja ja ohjeita. Tähän kuuluvat myös taukojen pitäminen, tuolisi säätäminen kunnolla ja suojavarusteiden pitäminen.
And it is not just accident risks that could affect you, your health could be damaged too:
Tapaturmien vaara ei ole ainoa riski, vaan myös terveytesi saattaa vahingoittua:
A hairdressing apprentice reacted to the products she had to use; her hands came out in cuts and blisters so that she could not even grip a knife and fork and she had to give up the job…
Kampaajaharjoittelijalle tuli reaktioita aineista, joita hänen oli käytettävä. Hänen käsiinsä tuli haavoja ja rakkuloita, niin ettei hän voinut edes käyttää veistä ja haarukkaa, ja hänen oli luovuttava työpaikastaan.
The causes of such accidents and ill health include unsafe equipment, stressful conditions, fast-paced working, lack of training and supervision and lack of procedures and controls.
Tällaisten tapaturmien ja terveyshaittojen syitä ovat muun muassa turvallisuutta vaarantavat varusteet, stressaavat olot, nopeatahtinen työ, ohjauksen ja valvonnan puute sekä menettelyohjeiden ja tarkastusten puute.
And for under 18s, you are much more likely to have an accident if you are doing work that is restricted by law.
Sitä paitsi alle 18-vuotiailla tapaturmat ovat paljon todennäköisempiä työssä, jonka tekemisen laki kieltää heiltä.
Tips on how to work safely (
Miten voit työskennellä turvallisesti (
Don’t perform any task until you have been properly trained.
Älä suorita mitään tehtävää, ennen kuin olet saanut siihen kunnollista ohjausta.
If you feel that you have been getting too much information, too fast, ask your supervisor to slow down and repeat the instructions.
Jos koet saaneesi liikaa tietoa liian nopeasti, pyydä esimiestäsi selittämään asiat hitaammin ja toistamaan ohjeet.
) Adapted from resources at www.ccohs.ca/youngworkers/ http://ew2006.osha.eu.int
) Mukautettu aineistosta osoitteessa http://www.ccohs.ca/youngworkers/.
Examples of hazards r o p
Esimerkkejä vaaroista
What are the hazards and risks (2) of my job?
Mitkä ovat työni vaarat ja riskit (2)?
Will I receive safety training and when?
Saanko työsuojelukoulutusta ja milloin?
Toxic chemicals in cleaning products Sharp things in rubbish Slipping and falling hazards
Mitä minun on tehtävä suojellakseni itseäni, onko joitakin turvavarusteita, joita minun olisi käytettävä?
What steps do I need to take to protect myself, is there any safety gear I should wear?
Ateriapalvelut, ravintolat, pikaruokapaikat y ö t e r
What should I do in an emergency?
Mitä minun pitää tehdä hätätilanteessa?
Will I receive training?
Saanko koulutusta?
Slippery floors Hot cooking equipment Sharp objects
Liukkaat lattiat Kuumat keittovälineet Terävät esineet
Shops/sales
Kaupat/myyntityö
Physical violence and verbal abuse from
Fyysinen väkivalta ja solvaukset
> c y f customers Who do I ask if I have a safety question?
> v e Keneltä kysyn, jos minulla on kysyttävää turvallisuudesta?
How do I report an accident, health problems or if I notice something wrong?
Miten ilmoitan tapaturmasta tai terveysongelmista tai jos huomaan jotakin olevan väärin?
What do I do if I get hurt?
Mitä teen, jos vahingoitun?
Who is the first aid person?
Kuka antaa ensiapua?
Office/clerical a f
Toimistotyö
What should I look out for? (3
Mitä sinun olisi varottava (3
Poor computer work station design Poor seating Stress Harassment y
> y ö t u r suunnittelu Huonot istuimet Stressi Kiusaaminen > > >
Slips and trips – the most common cause of accidents are because of overcrowding, untidy workplaces, spills on the floor, trailing cables or damaged floors.
Saastunut veri ja ruumiin eritteet Nostaminen ja hankalat asennot Fyysinen väkivalta ja solvaukset Liukastumis- ja kaatumisvaara
Awkward postures Long periods standing Allergy producing chemicals in hair
> > > hiustenhoitotuotteissa v i r Tehdastyö
> > > a products Machines and equipment – many accidents are caused by poor maintenance, lack of safety guards, lack of training, electrical faults that can cause burns, fires or kill, trying to fix a machine without stopping and disconnecting it from the power supply.
Koneet ja laitteet – monet tapaturmat johtuvat huollon laiminlyönneistä, suojusten puutteesta, ohjauksen puutteesta, sähkövioista, jotka voivat aiheuttaa palovammoja tai tulipaloja tai olla hengenvaarallisia, ja siitä, että yritetään laittaa konetta paikoilleen pysäyttämättä sitä ja irrottamatta sitä virtalähteestä.
Dangerous machinery is found in restaurant kitchens as well as factories.
Vaarallisia koneita on yhtä lailla ravintoloiden keittiöissä kuin tehtaissakin.
> o r k Dangerous machines Fast-paced work Slipping and falling hazards Transport hazards, for example, with
> t o Vaaralliset koneet Nopeatahtinen työ Liukastumis- ja kaatumisvaara Kuljetuksiin (esimerkiksi
Lifting loads – that are heavy or unstable; lifting in an awkward way; or, because aids such as trolleys have not been provided.
> > > > nostotrukilla) liittyvät vaarat Taakkojen nostaminen – jos taakat ovat raskaita tai epävakaita, jos niitä nostetaan epämukavalla tavalla ja jos apuvälineitä kuten kärryjä ei ole käytettävissä.
You have rights at work:
Tiedä oikeutesi ja toimi vastuullisesti
Repetitive, fast work, especially in awkward postures and with insufficient rest periods – can cause aches, pains and damage to muscles and joints (musculoskeletal disorders).
Toistuva, nopeatahtinen työ, varsinkin hankalissa asennoissa ja ilman riittäviä taukoja, voi aiheuttaa särkyjä, kipuja ja vahinkoa lihaksille ja nivelille (liikuntaelimistön vaivat).
Examples include factory assemble work, supermarket checkout work or from using computer keyboards or the mouse.
Esimerkkejä tästä ovat tehtaan liukuhihnatyö, valintamyymälän kassan työ tai tietokoneen näppäimistön tai hiiren käyttö.
Work is not a game and you have responsibilities at work:
Oikeus kieltäytyä työstä, joka ei ole turvallista.
Noise – noise levels that are too high can damage your hearing, although you will probably not be aware of it as it happens slowly.
Melu – liian korkea melutaso voi vahingoittaa kuuloasi, joskaan et välttämättä ole siitä tietoinen, koska se tapahtuu hitaasti.
The damage can never be repaired.
Vahinkoa ei voida koskaan korjata.
Other physical hazards include vibration and radiation.
Muita fyysisiä vaaroja ovat tärinä ja säteily.
> cooperating with your employer on health and safety; following safety procedures to protect yourself and your work mates; using or wearing protective devices. >
> noudattaa turvaohjeita itsesi ja työtoveriesi suojaamiseksikäyttää tai pitää ylläsi suojavarusteita. >
Chemicals – including common cleaning fluids, paints, hairdressing products and dust.
Kemikaalit – mukaan lukien yleiset puhdistusnesteet, maalit, kampaamotuotteet ja pöly.
Substances found at work may cause disfiguring allergic skin rashes, permanent asthma, cancers or birth defects.
Työssä käytettävät aineet voivat aiheuttaa rumentavia allergisia ihottumia, pysyvän astman, syöpää tai synnynnäisiä vikoja.
They can affect the liver, nervous system and the blood.
Ne voivat vaikuttaa maksaan, hermojärjestelmään ja vereen.
Stress – may stem from how your job is organised - impossible workloads, unclear responsibilities, too much pressure.
Stressi voi aiheutua siitä, miten työskentelysi on järjestetty – epärealistinen työtaakka, vastuualueiden epäselvyys, liiallinen paine.
Stress can result from bullying from bosses or work mates.
Stressi voi myös johtua työpaikkakiusaamisesta esimiesten tai työtoverien taholta.
Get in the know: resources on young people and work safety at http://ew2006.osha.eu.int/; information about individual hazards and risks in different workplaces at http://osha.eu.int; sources of information include your national health and safety authority, trade unions and trade associations.
Suomesta tietoja nuorten töistä löytyy työsuojelupiirien nettisivustolta: http://www.tyosuojelu.fi/fi/nuoret_tyontekijat/58
Violence – if you have contact with members of the public.
> ja työministeriön sivustolta: http://www.mol.fi/mol/fi/02_ tyosuhteet_ja_lait/01_tyosuhteet/06_nuoret/index.jsp Väkivalta – jos olet tekemisissä yleisön kanssa.
It includes verbal abuse and physical assaults.
Siihen sisältyvät solvaaminen ja fyysiset hyökkäykset.
It is definitely not just ‘part of the job’.
Se ei todellakaan ole vain ”osa työtä”.
More information on guidance for Great Britain available from http://www.hse.gov.uk More information on legislation for Ireland is available at: http://www.hsa.ie More information on legislation for Malta is available at: http://mt.osha.eu.int/legislation
Työsuojelutietopankin sivustolta löytyy kattava linkkikokoelma nettiosoitteisiin, joissa käsitellään mm. nuorten työasioita, osoitteesta: http://fi.osha.eu.int/good_practice/nuoretjatyo
Work environment – discomfort from heat or cold and more serious problems from extremes of temperature; poor lighting etc.
Työympäristö – kuumuudesta tai kylmyydestä johtuva epämukavuus ja äärimmäisistä lämpötiloista johtuvat vakavammat ongelmat, huono valaistus jne.
) A hazard is anything that could cause illness or injury.
) Vaara on mikä tahansa tekijä, joka voi aiheuttaa sairauden tai vamman.
The risk is the likelihood of it happening.
Riski on sen toteutumisen todennäköisyys.)
Most accidents involve a failure to assess risks properly or to take action to control risks.) Adapted from www.tuc.org.uk/tuc/rights_worksafe.cfm
Mukautettu aineistosta osoitteessa http://www.tuc.org.uk/tuc/rights_worksafe.cfm.
Reproduction is authorised provided the source is acknowledged. Printed in Belgium, 2006 http://osha.eu.int
Jäljentäminen on sallittua, mikäli lähde mainitaan. Printed in Belgium, 2006.
> t y a follow all the safety rules, instructions and training including for using equipment and machinery, safety devices or personal protective equipment such as gloves or masks; and Unless you are over the minimum school leaving age, it is necessary for your vocational training, you have competent supervision and your employer can guarantee proper protection.
> y ö t u r on yhteydessä kokemattomuudesta, koulutuksen puutteesta tai riittämättömästä työturvallisuudesta johtuviin tapaturmiin. meneteltävä turvamääräysten, -ohjeiden ja -koulutuksen mukaan, myös laitteiden ja koneiden, turvavälineiden tai henkilökohtaisten suojavarusteiden, kuten käsineiden tai silmiensuojainten käytön yhteydessä v a l is u s ilmoitettava terveys- ja turvallisuusvaaroista työnjohtajallesi.
Looking out for work hazards – advice for young people
Vaarojen varominen työssä – Neuvoja nuorille
Reproduction is authorised provided the source is acknowledged. Printed in Belgium, 2006 http://osha.eu.int fs66ew06_en 2
Jäljentäminen on sallittua, mikäli lähde mainitaan. Printed in Belgium, 2006.
If you offer work experience placements to young people, you should provide them with at least the same health and safety protection as you would give your own employees.
Työnantajien, jotka tarjoavat nuorille väliaikaisen työharjoittelupaikan, tulisi antaa heille samantasoinen työterveys- ja työturvallisuussuoja kuin omille työntekijöilleen.
Reproduction is authorised provided the source is acknowledged. Printed in Belgium, 2006
Jäljentäminen on sallittua, mikäli lähde mainitaan. Printed in Belgium, 2006.
> reinforcing the need to wear the correct equipment and to use the correct precautions. Ensuring they are aware of emergency procedures;
ilmoittaa nuorille, keiltä he voivat pyytää neuvoa sinun poissa ollessasi ja miten heidän tulee toimia ollessaan epävarmoja;
Instilling values, explaining the importance of health and safety, promoting right attitudes, raising awareness and setting a good example;
> varmistaa, että he ovat tietoisia siitä, miten hätätilanteissa toimitaan; antaa kirjalliset ohjeet turvallisista työmenetelmistä ja työssä käytettävistä henkilönsuojaimista; juurruttaa oikeita arvoja, selittää työterveyden ja työturvallisuuden merkitystä, kannustaa oikeisiin asenteisiin, lisätä tietoisuutta ja toimia itse hyvänä esimerkkinä; 22-vuotias vuokratyöntekijä joutui junan töytäisemäksi ja kuoli työskennellessään vilkkaasti liikennöidyllä rautatielinjalla.
A 22 year-old agency worker was hit and killed by a train while working on a busy area of railway track.
Opiskelija oli tehnyt vasta muutaman työvuoron ja saanut pelkän peruskoulutuksen rataturvallisuudesta.
Safety procedures and supervision were inadequate.
Turvallisuusmenettelyt ja valvonta olivat puutteellisia.
Following the incident the employment agency introduced a number of changes including a mentoring system to monitor the progress of new staff.
Tapauksen jälkeen työvoimanvuokrausyritys toteutti muutoksia muun muassa ottamalla käyttöön työnohjausjärjestelmän, jonka avulla voidaan seurata uusien työntekijöiden edistymistä.
0 European Agency for Safety and Health at Work Gran Vía, 33, E-48009 Bilbao Tel.
0 Euroopan työterveys- ja työturvallisuusvirasto Gran Vía 33. E-48009 Bilbao P. (34) 944 79 43 60, f.
Reproduction is authorised provided the source is acknowledged. Printed in Belgium, 2006 http://osha.eu.int fsew06n62_en 2
Jäljentäminen on sallittua, mikäli lähde mainitaan. Printed in Belgium, 2006.
ISN 1 take particular care over young people and new starters because of their lack of training, experience and awareness.
ISN 1 mahdolliset vaarat ja ottamaan käyttöön tarvittavat ehkäisytoimenpiteet, järjestämään koulutusta ja opastusta.
> r o who offer employment experience placements to young people should provide them with at least the same health and safety protection as they would give their own employees. p
> t Alle 18-vuotiaita työtekijöitä koskevat myös muut vaatimukset, koska heillä ei ole työkokemusta ja he voivat olla sekä fyysisesti että henkisesti kypsymättömiä.
> a f Encourage your children’s school or college to cover risk awareness activities for younger children, and work-related health and safety for older students.
> v a l is u s Yritä saada lastesi koulu tai oppilaitos järjestämään koululaisille tarkoitettua toimintaa riskien tiedostamisesta ja vanhemmille opiskelijoille toimintaa, joka liittyy työterveyteen ja työturvallisuuteen.
Reproduction is authorised provided the source is acknowledged. Printed in Belgium, 2006 http://osha.eu.int fsew06n63_en 2
Jäljentäminen on sallittua, mikäli lähde mainitaan. Printed in Belgium, 2006.
ISN 1 recruitment agencies, work experience and placement organisers, vocational training organisers etc.;
ISN 1 työnvälitystoimistojen, työharjoittelupaikkojen järjestäjien, ammatillisen koulutuksen järjestäjien jne. kanssa
2 publications.
2 p a i ne t u ja ja on l i ne - m u o toi s i a julkaisuja .
shapefuturepreventionmeasures. n e w s l e t e r ‘ OSH m a i l ’ , and a range of p r in t e d and on l in e communityandpolicymakers,theObservatoryhelpsto campaignstoourwebsite,includingourelectronic and health .
tuleviariskienehkäisytoimenpiteitä. s ä h k ö in en u t i s k i r j e m m e ” OSH m a i l ” sekä l a ja valikoima v ä l i se n k e s k u s te l u n ja a u ta s it en h a h m o ta m an ovat k on f e r en s it ja kampanjat , v e r k o s i v u s to m m e ja k e s k u s an ta v i r i k e it ä T - yhteisön ja p ä t ä j i en työterveyden ja -turval l i s u den v i e s t im m e p eri l l e .
By s t i m u l at in g d e b at e be t we n the OSH safety and health m e s a g e across from c on f e r e n c e s and of the c h an g in g world of work on o c up at i on a l safety We use a v a r i e t y of c o m m u n i c at i on c h an e l s to g e t the
N ä it ä työtervey t en ja -turval i s u t en .
OSH p r of e s i on a l s with an u n d e r s t and in g of the i m p a c t workers,practitioners,tradeunionsandpolicymakers.
R i s k i en se ur an ta - Käytämme u se i ta eri v i e s t in t ä k an a v i a sa d a k se m m e y m ä r t ä i s i v ä t m u t u v an m a i l m an v a i k u t u k se n to t ja p ä t ä j ä t .
andanalysesdata,inordertoprovidepolicymakersand the e l d of safety and health at work.
analysoi tietoja , j o ta p ä t ä j ä t ja Ta m a t i l a i se t työtur v a l i s u den ja - te r v e y den ala l a.
representativesandsafetymanagers,toemployersand h t t p : / osh a. euro p a. eu h e m e r g in g risks .
työn an ta ja t ja työntekijät , am a t in h a r joita ja t , am a t i l i- h t t p : / osh a.e ur op a.e u h r i s k e j ä .
The EuropeanRiskObservatory c o l e c t s t t s c i e n t i c and economic information of use in p : a c e s i b l e for our d i f f e r e n t t a r g e t a u die n c e s — from safety
E ur op an riskienseurantakeskus k e r ä ja t t t i e te l i s i ä ja ta l o u d e l i s i a tietoja p : ovat m u n m u a sa työsuojelu v a l t u te t u t ja - p ä l i k ö t ,
// o involved in the e l d with the technical, Observatorywhichanticipatesandidentifiesnewand s h E-mail:information@osha.europa.eu relevantOSHinformation,butalsotomakeiteasily a
// o m u i l e a s i an o m a i s i l e ta r v i ta v i a te kfin i s i ä , k u k se n , joka en a k o i ja t u n i s ta u s i a ja tulevia s h Sähköposti:information@osha.europa.eu eri k o h d e r y h m i e m e k ä y te t ä v ä k s i .