natgillin/translations-raw huggingface dataset:
CSR activities are being widely adopted by all types and sizes of company and a lot of information is normally available freely via the Internet or in published reports.
Yritysten yhteiskunnallisen vastuun toiminta on hyväksytty laajasti kaikentyyppisissä ja -kokoisissa yrityksissä, ja paljon tietoa on saatavissa vapaasti Internetistä tai julkaistuista raporteista.
Contact a company directly if you want to know more, for instance about implementation or possible difficulties; they will probably be glad to help!
Ole suoraan yhteydessä yritykseen, jos haluat lisätietoja esimerkiksi toteutuksesta tai mahdollisista vaikeuksista – apua tarjotaan todennäköisesti mielellään.
Health and safety networks are a valuable source of information, as are professional or sector bodies, employers’ organisations, trades unions, NGOs, or local community groups.
Työterveyden ja -turvallisuuden verkot ovat arvokkaita tietolähteitä samoin kuin alalla toimivat ammattilaiset tai sektorikohtaiset järjestöt, työnantajajärjestöt, ammattiliitot, kansalaisjärjestöt tai paikalliset yhteisöt.
Consider joining one of the many ethical trade or awareness-raising programmes that exist at national and international level.
Harkitse liittymistä johonkin monista eettisen kaupankäynnin tai tietoisuuden lisäämisen ohjelmaan, joita on kansallisella ja kansainvälisellä tasolla.
It is easy to lose credibility, so managers should lead by example and avoid espousing values and making commitments that are not kept, or are only applied externally.
Uskottavuuden menettää helposti, joten johtajien pitäisi johtaa esimerkillään ja välttää sellaisia arvoja ja sitoumuksia, joita ei noudateta tai joita sovelletaan vain ulkoisesti.
The need for top-level management commitment is a familiar message for OSH professionals and is equally relevant for CSR and OSH.
Tarve korkeimman johdon sitoutumiselle on tuttu viestiTTT:n ammattilaisille ja on yhtälailla tärkeää sekä yritysten yhteiskunnallisen vastuun että TTT:n kannalta.
The development of CSR initiatives presents an opportunity to give OSH increased strategic importance.
Yritysten yhteiskunnallisen vastuun aloitteiden kehittäminen tarjoaa mahdollisuuden antaa TTT:lle enemmän strategista merkitystä.
Define strategic aims
Määritä strategiset pyrkimykset
Innovate
Innovatiivisuus
It is important to embed OSH in the company culture and therefore safety and health actions are often well established as regular activities.
On tärkeää, että TTT kiinnittyy yrityskulttuuriin. Sen vuoksi työterveyden ja työturvallisuuden toimenpiteet kuuluvat usein vakiintuneeseen toimintaan.
CSR presents an opportunity to adopt different, complementary, initiatives and so avoid OSH being viewed as predictable.
Yritysten yhteiskunnallinen vastuu tarjoaa mahdollisuuden omaksua erilaisia, täydentäviä aloitteita.
Try to be innovative and don’t be afraid of making ethical statements — sometimes they have a greater impact on people’s behaviour than rational arguments!
Yritä olla innovatiivinen äläkä pelkää esittää eettisiä väittämiä – toisinaan niillä on suurempi vaikutus ihmisten käyttäytymiseen kuin rationaalisilla väitteillä.
CSR can be viewed as providing a new framework that can be used to position safety and health more strategically within an organisation.
Yritysten yhteiskunnallisen vastuun voi nähdä tarjoavan uudenlaiset puitteet, joita voi käyttää työterveyden ja työturvallisuuden strategisempaan sijoittamiseen organisaatiossa.
Long-term goals for OSH can be linked to other strategic social goals and with environmental aims or sustainable development, in a way that avoids duplication of effort or mismatch of actions.
TTT:n pitkän aikavälin tavoitteet voidaan yhdistää muihin strategisiin yhteiskunnallisiin ja ympäristötavoitteisiin tai kestävään kehitykseen siten, että vältytään päällekkäiseltä työltä tai yhteensopimattomalta toiminnalta.
Obvious links include mentalhealth issues and their close relationship with modern human resource management and employee satisfaction.
Selviä liittymäkohtia on mielenterveyskysymyksissä ja niiden läheisessä suhteessa moderniin henkilöstöhallintoon ja työtyytyväisyyteen.
Remember to communicate your aims to your stakeholders, especially employees, and involve them in the drafting process.
Muista kertoa aikeistasi sidosryhmillesi, erityisesti työntekijöille, ja ota ne mukaan suunnitteluprosessiin.
Organisational learning and development
Oppiminen ja kehitys organisaatiossa
CSR is not a ‘quick fix’, as it takes time to develop new values and to change company culture.
Yritysten yhteiskunnallinen vastuu ei ole pikaratkaisu, koska on aikaa vievää kehittää uusia arvoja ja muuttaa yrityskulttuuria.
This means that social responsibility needs to be incorporated into all policies and risk management processes.
Tämä tarkoittaa sitä, että yhteiskunnallinen vastuu on sisällytettävä kaikkiin toimintalinjoihin ja riskinhallinnan prosesseihin.
Educating employees on what CSR means and on how they can participate not only fosters a sense of ownership, but also results in them promoting the company externally.
Työntekijöiden kouluttaminen ymmärtämään, mitä yritysten yhteiskunnallinen vastuu merkitsee ja kuinka he voivat olla mukana, ei vain edistä tunnetta osallisuudesta, vaan sen tuloksena he tukevat yritystä myös ulkoisesti.
Listening to stakeholders is fundamental to CSR; so take care to identify those who are most important, such as employees, clients, shareholders, government, NGOs, consumers or society.
Sidosryhmien kuunteleminen kuuluu yritysten yhteiskunnalliseen vastuuseen.
Health and safety professionals have an important role to play, as they know better than most the importance of gaining employees’ trust and of involving them in strategic initiatives.
Näin tunnistetaan ne, kenelle olet todella tärkeä, esimerkiksi työntekijöille, asiakkaille, kansalaisjärjestöille, kuluttajille tai yhteiskunnalle.Työterveyden ja työturvallisuuden ammattilaiset ovat merkittävässä roolissa – hehän tietävät parhaiten, miten tärkeää on työntekijöiden luottamus ja mukanaolo strategisissa aloitteissa.
Some companies already involve their local communities in health and especially safety-related issues, and again this presents an opportunity for combining and building on experiences.
Jotkin yritykset osallistuvat jo paikallisissa yhteisöissään terveyteen ja erityisesti turvallisuuteen liittyviin kysymyksiin. Tämä tarjoaa jälleen mahdollisuuden yhdistää ja koota yhteen kokemuksia.
Reporting and external communication is a vital part of CSR and one that is no longer restricted to the largest multinationals, or those working in controversial areas.
Raportointi ja ulkoinen viestintä ovat elintärkeä osa yritysten yhteiskunnallista vastuuta, eivätkä ne enää rajoitu suurimpiin monikansallisiin yhtiöihin tai niihin, jotka työskentelevät kiistanalaisilla aloilla.
Credibility is essential, if accusations of ‘greenwashing’ are to be avoided, and this means being clear and honest.
Luottamus on olennaista, jotta vältyttäisiin ”viherpesusyytöksiltä”, mikä edellyttää selkeyttä ja rehellisyyttä.
Avoid jargon, focus on your audience, and if necessary target your communications to the different stakeholders.
Vältä vaikeatajuista kieltä, keskity yleisöösi ja tarvittaessa kohdista viestintäsi eri sidosryhmiin.
Where to go for more information?
Mistä saa lisätietoja?
CSR means the inclusion of social (people), environmental (planet) and economic (profit) considerations into business operations and communication with stakeholders.
Yritysten yhteiskunnallinen vastuu merkitsee yhteisöön (ihmisiin), ympäristöön (maapalloon) ja talouteen (hyötyyn) liittyvien näkökohtien mukaan ottamista liiketoimintaan ja sidosryhmien kanssa käytävään viestintään.
Safety and health at work, as a factor in employees’ well-being, is a natural part of the ‘people’ aspect of CSR.
Työntekijöiden työterveys ja työturvallisuus on luonnollinen osa yritysten yhteiskunnallisen vastuun inhimillistä näkökulmaa.
Workers’ and their families’perception of safety is crucial for an enterprise and it is important to know them and to listen to them.
Työntekijöiden ja heidän perheidensä käsitykset turvallisuudesta ovat ratkaisevia yritykselle, ja on tärkeää tuntea heidät ja kuunnella heitä.
These are issues that are close to home and should not lose visibility in a CSR policy compared to potentially high-profile issues such as ethical trade or environmental performance.
Nämä kysymykset liittyvät läheisesti yksityiselämään, eikä niiden näkyvyys saa kadota yritysten yhteiskunnallisen vastuun politiikasta mahdollisten tärkeämpien kysymysten taakse, joita ovat esimerkiksi eettinen kaupankäynti tai ekologinen suorituskyky.
Corporate social responsibility and work health — Agency Forum 2001 http://europe.osha.eu.int/topics/csr/ Agency website on CSR
6.Tasapaino yritysten yhteiskunnallisen vastuun ulkoisten ja sisäisten näkökohtien välillä http://europe.osha.eu.int/topics/csr/ viraston web-sivusto yritysten yhteiskunnallisesta vastuusta
Sometimes, safety and health at work is regarded as an internal issue only.
Toisinaan työterveys ja työturvallisuus nähdään ainoastaan sisäisenä asiana.
However, external aspects of safety and health at work are linked to social accountability issues, such as the impact of activities of business partners along the http://europa.eu.int/comm/employment_social/soc-dial/csr/ csr_index.htm European Commission website on CSR
Työterveyden ja työturvallisuuden ulkoiset näkökohdat liittyvät kuitenkin yhteiskunnallisesti vastuunalaisiin http://europa.eu.int/comm/employment_social/soc-dial/csr/ csr_index.htm Euroopan komission web-sivusto yritysten yhteiskunnallisesta vastuusta.
Reproduction is authorised provided the source is acknowledged.
Kopioiminen on sallittu edellyttäen, että lähde mainitaan. Printed in Belgium, 2004.
Agency for
S työturvallisuus- työ terveys virasto
Achieving better safety and health in construction
Yhä parempi turvallisuus ja terveys rakennusalalle
Managing construction projects — Summary of an Agency report
Rakennushankkeiden hallinta – tiivistelmä viraston raportista
There is, throughout the EU, a growing recognition that standards of occupational safety and health (OSH) in construction have to be improved.
Koko EU:n alueella tunnustetaan entistä laajemmin, että työterveyden ja -turvallisuuden (TTT) tasoa on parannettava rakennusalalla.
Each year about 1 300 workers are killed, another 800 000 injured and countless more suffer ill health (1
Joka vuosi noin 1 300 työntekijää kuolee, 800 000 loukkaantuu ja monet
The financial losses are considerable.
Taloudelliset menetykset ovat huomattavat.
No one should need convincing that the management of safety, health and welfare in the industry should have the highest priority.
Pitäisi olla itsestään selvää, että turvallisuuden, terveyden ja hyvinvoinnin pitäisi olla ykkössijalla teollisuudessa.
Good standards of safety and health on a construction project start with the decisions made by the client who procures the work.
Rakennushankkeen hyvä työturvallisuus- ja työterveystilanteen hallinta alkaa rakennushankkeen rakennuttajan päätöksistä.
It is at this stage that the whole safety and health climate of a project is established.
Työterveyden ja -turvallisuuden kulttuuri luodaan täysin tällä tasolla.
Contracts need to be awarded on value for money, which means achieving something that fits the purpose, fulfils user needs, and achieves a balance between quality and costs throughout its life.
Urakat annetaan sen mukaan, mistä saadaan paras vastine rahalle, jolloin saadaan jotakin sellaista, joka sopii tarkoitukseen, täyttää käyttäjän tarpeet ja on tasapainossa laadun ja kustannusten suhteen koko käyttöikänsä ajan.
It is of fundamental importance, when selecting contractors and others, to ensure that they are able to carry out the work competently, including managing OSH.
Valittaessa toimeksisaajia ja muita osapuolia on perustavanlaatuisen tärkeää varmistaa, että ne kykenevät huolehtimaan tehtävästä pätevästi, mukaan lukienTTT:n hallinta.
The 2004 European Week for Safety and Health at Work is dedicated to construction.
Euroopan vuoden 2004 työterveys- ja työturvallisuusviikko on omistettu rakennusalalle.
The Agency has collected cases from across Europe where actions have been taken to achieve better standards of safety and health.
Virasto on koonnut ympäri Eurooppaa tietoja tapauksista, joissa toimenpiteisiin on ryhdytty yhä paremman työterveys- ja työturvallisuustilanteen saavuttamiseksi.
The report reflects the standards of OSH in construction, but demonstrates what, with effective action, can be achieved to improve these standards.
Raportti heijastelee TTT-tilannetta rakennusalalla, mutta se osoittaa, mitä tehokkaan toiminnan avulla voidaan saavuttaa tämän tilanteen parantamiseksi.
Council Directive 92/57/EEC highlights the coordination required by the various parties at the project preparation stage and during the construction phase.
Neuvoston direktiivissä 92/57/ETY korostetaan eri osapuolten edellyttämää koordinointia rakennushankkeen valmisteluvaiheessa ja rakennusvaiheen aikana.
Sufficient time should be given for the planning process.
Suunnitteluprosessille on varattava riittävästi aikaa.
The designer, the coordinator for safety and health, and the contractor should be appointed as early as possible.
Suunnittelija, turvallisuus- ja terveysasioista vastaava koordinaattori sekä toimeksisaaja pitäisi nimittää mahdollisimman varhaisessa vaiheessa.
This should enable the project design to be discussed and to ensure that the specification and schedule of works for the project is as safe, and without risk to health, as the circumstances allow.
Tämän pitäisi mahdollistaa se, että hankkeen suunnittelusta keskustellaan ja että varmistetaan työturvallisuuden ja työterveyden kannalta mahdollisimman hyvä hankkeen rakennusselitys ja työaikataulu.
Consideration needs to be given to how the design will be constructed.
Huomioon on otettava se, miten suunnittelu tehdään.
Hazards should be eliminated whenever possible, and risks from hazards that cannot be eliminated should be reduced.
Vaaran aiheuttajat on poistettava, aina kun se on mahdollista, ja riskit, joita ei voida poistaa, on minimoitava.
Information should be provided on residual risks if they are significant.
Jäljellä olevista merkittävistä riskeistä on tiedotettava.
It is often useful for the contractor and designer to liaise during the planning process.
Usein toimeksisaajan ja suunnittelijan on hyödyllistä olla yhteydessä toisiinsa suunnitteluprosessin aikana.
Clients, or the project supervisor, have to ensure that a safety and health plan is prepared before the construction phase starts.
Rakennushankkeen toteuttajan tai rakennushankkeen valvojan on varmistettava, että turvallisuutta ja terveyttä koskeva suunnitelma laaditaan ennen rakennusvaiheen alkua.
The project supervisor, or if appropriate the client, has to take safety and health into account when designing the project.
Rakennushankkeen valvojan tai tarvittaessa rakennushankkeen toteuttajan on otettava turvallisuuden ja terveyden näkökohdat huomioon, kun hanketta suunnitellaan.
During the construction phase, the coordinator(s) have to ensure that risks are adequately managed and the health and safety plan is taken into account.
Rakennusvaiheessa koordinaattorin/koordinaattoreiden on varmistettava, että riskien hallinta on riittävää ja että turvallisuutta ja terveyttä koskeva suunnitelma otetaan huomioon.
Cooperation between employers in matters of safety and health has to be implemented and procedures monitored.
Työnantajien välillä on tehtävä yhteistyötä turvallisuus- ja terveysasioissa ja toimintaa on seurattava.
Sixteen cases of action taken from across Europe were chosen.
Eri puolilla Eurooppaa tehdyistä toimista valittiin kuusitoista tapausta.
The report groups these cases together, highlighting actions taken at: project preparation phase; construction phase; post-construction (maintenance) phase.
Raportissa nämä tapaukset on ryhmitelty kertomaan toimenpiteistä, joihin on ryhdytty hankkeen valmisteluvaiheessa rakentamisvaiheessa rakentamisen jälkeisessä vaiheessa (huolto).
However, the nature of the case studies means that actions may be taken throughout the project.
Tapaustutkimusten luonne on kuitenkin sellainen, että toimenpiteisiin voidaan ryhtyä missä tahansa hankkeen vaiheessa.
Coordination of key players: ‘Construction safety partnership’, Ireland
Avainhenkilöiden koordinointi: rakennusturvallisuuden kumppanuusohjelma,Irlanti Irlanti
An Irish study into fatal accidents highlighted that at least 25 % of these were directly attributable to the preconstruction phase of the project.
Irlantilainen tutkimus kuolemaan johtaneista onnettomuuksista toi esiin, että vähintään 25 prosentissa tapauksista välitön syy oli projektin varhaisvaiheen suunnittelussa.
Part of this project involves the setting-up of a register of competent‘Project supervisors design stage’ (PSDS).
Osana tätä hanketta on rekisterin perustaminen pätevistä suunnitteluvaiheen projektivalvojista.
These have a key role, under Irish legislation, in reviewing the design with the objective of minimising risk during the construction phase.
Irlannin lainsäädännössä heillä on keskeinen rooli suunnittelun arvioinnissa riskien minimoimiseksi rakennusvaiheessa.
All new buildings should be designed to allow safe maintenance.
Kaikki uudet rakennukset pitäisi suunnitella niin, että niiden turvallinen huoltaminen on mahdollista.
Existing buildings may have been designed without any thought given to safe maintenance.
Olemassa olevat rakennukset on saatettu suunnitella ajattelematta lainkaan huoltamisen turvallisuusnäkökohtia.
In all cases the same principles of OSH management apply as during the construction phase.
Kaikissa tapauksissa sovelletaan samojaTTT:n hallinnan periaatteita kuin rakennusvaiheen aikana.
Information from the client about the structure is important.
Tietojen saaminen rakennuksesta rakennushankkeen toteuttajalta on tärkeää.
An additional factor that may have to be taken into account is non-workers who may be present and be affected by the maintenance work.
Lisätekijä, joka täytyy mahdollisesti ottaa huomioon, on paikalla olevat muut henkilöt, jotka eivät ole työntekijöitä ja jotka voivat altistua huoltotöistä aiheutuvalle riskille.
Designing out risk — United Kingdom
Riskeistä eroon suunnittelun avulla – Yhdistynyt kuningaskunta
Maintenance work in occupied premises — Italy
Käytössä olevien tilojen huoltaminen – Italia
Steel framed buildings are a very common structure used for new buildings.
Teräsrungot ovat hyvin yleisiä uusissa rakennuksissa.
Steel beams and columns have to be lifted by crane and fixed into position when such buildings are constructed.
Rakentamisen aikana teräspalkit ja -pylväät on siirrettävä ja asennettava paikoilleen nosturin avulla.
It is customary for this operation to be carried out by wrapping lifting slings around the steel and then lifting it.
Tavallisesti työ tehdään kietomalla nostosilmukat teräskappaleen ympärille, minkä jälkeen se nostetaan.
There is a risk of the steel slipping out of the slings and falling.
Vaarana on se, että teräskappale liukuu pois silmukoista ja putoaa.
However, by designing in lifting attachments such as pre-drilled holes, lifting shackles can be used and the risk eliminated.
Suunnittelemalla kuitenkin nostamista varten kiinnityskohtia, kuten valmiiksi porattuja reikiä, nostamiseen voidaan käyttää kiinnitysrengasta ja riski saadaan eliminoitua.
Work was carried out in parts of an old monastery, now used as a library, museum and gallery.
Turva- ja valaistuslaitteiden asentamista varten oli tehtävä laajoja rakennustöitä.
In order to install safety and lighting equipment, extensive construction work had to be carried out.
Työmaan ulkopuolisia ihmisiä ei voitu sulkea rakennusalueelta.
Other persons, unconnected with the work, could not be excluded from the work area.
Quascoyritys teki turva- ja koordinointisuunnitelman hanketta varten sekä toimi terveys- ja turvallisuusasioista vastaavana koordinaattorina rakennusvaiheen ajan.
The company Quasco, worked out the safety and coordination plan for this project, and acted as health and safety coordinator during the construction phase.
Yritys varmisti, että suojatoimet kattoivat kaikki ihmiset, joihin riski ulottui.
They ensured that the protective measures protected all persons at risk.They also defined safety measures which could be useful for future maintenance work.
Se määritti myös turvatoimet, joista voisi olla hyötyä tulevia huoltotöitä ajatellen.
Furtherinformation information
2Rakentamisvaihe Rakentamisvaihe
The full report is available in English on the Agency’s website at http://agency.osha.eu.int/publications/reports/ and can be downloaded free of charge.
Raportti on luettavissa ja ladattavissa maksutta kokonaisuudessaan englanninkielisenä viraston verkkosivustolta osoitteesta http://agency.osha.eu.int/publications/reports/.
Good standards of OSH during the construction phase are only achieved by good management.
Vain hyvällä johtamisella voidaan saavuttaa hyvä TTT-taso rakennusvaiheessa.
Managers need to ensure that the work is planned, organised, controlled, monitored and reviewed, to ensure good standards of OSH.
Hyvän TTT-tilanteen takaamiseksi johtajien on varmistettava, että työ suunnitellaan, organisoidaan, ohjataan, valvotaan ja tarkistetaan.
All persons at work should be trained and competent, and the workers should be consulted on OSH matters, with coordination between the different employers carrying out work.
Kaikkien työntekijöiden pitää olla koulutettuja ja päteviä, heitä pitäisi kuulla, ja on varmistettava koordinointi hankkeen eri työnantajien välillä.
Training – Greece, Ireland, the Netherlands
Koulutus – Kreikka, Irlanti, Alankomaat
The printed report Achieving better safety and health in construction, European Agency for Safety and Health at Work, 2003, ISBN 92-9191-073-2, can be ordered from the Publications Office of the European Communities in Luxembourg (http://publications.eu.int) or from its sales agents.
Painettuna raportin Achieving better safety and health in construction (Euroopan työterveys- ja työturvallisuusvirasto, 2003, ISBN 92-9191-073-2) voi tilata Euroopan unionin virallisten julkaisujen toimistosta Luxemburgista (http://europ.eu.int) tai valtuutetuilta jälleenmyyjiltä.
The price is EUR 25 (excluding VAT).
Hinta on 25 euroa (ilman arvonlisäveroa).
This factsheet is available in all EU languages at: http://osha.eu.int/ew2004/
Tämä tiedote on saatavilla käännettynä kaikille EU-kielille osoitteessa http://osha.eu.int/ew2004/
To manage a construction project well, all persons working, including managers, need to be trained and competent to carry out their tasks.
Jotta rakennushanke olisi hyvin hallinnassa, kaikkien työntekijöiden, mukaan lukien johtajat, on oltava koulutettuja ja päteviä tehtäviinsä.
Training helps people acquire the skills, knowledge and attitudes to do their job well, and without risk to their own, and others, safety and health.
Koulutus auttaa ihmisiä hankkimaan taitoja, tietoa ja asenteellisia valmiuksia tekemään työnsä hyvin ja ilman riskiä omalle ja muiden turvallisuudelle ja terveydelle.
The Egantia motorway project in Greece, the“Safe Pass”mandatory training in Ireland, and the management system used by Mourik in the Netherlands, all demonstrate the importance of training.
Egantiamoottoritiehanke Kreikassa, pakollinen turvapassikoulutus Irlannissa ja Mourikin Alankomaissa käyttämä johtamisjärjestelmä osoittavat kaikki koulutuksen merkityksen.
Monitoring and consultation with the workers — Finland
Seuranta ja neuvotteleminen työntekijöiden kanssa – Suomi
The safety observation method was introduced in Finland in 1992 to measure the safety level of building sites.
Turvallisuuden havainnointimenetelmä otettiin käyttöön Suomessa vuonna 1992 mittaamaan turvallisuuden tasoa rakennustyömailla.
Measurement is performed by making a tour of the entire site and entering observations regarding correct/incorrect procedures on the inspection sheet.
Mittaaminen perustuu kierrokseen koko työmaalla kirjaamalla havainnot oikeista/vääristä menettelyistä lomakkeeseen.