natgillin/translations-raw huggingface dataset:
This should include collaboration between government agencies, intermediaries and private industry.
Tässä yhteydessä olisi tehtävä yhteistyötä valtion virastojen, välittäjien ja yksityissektorin välillä.
What is clear is that practical approaches taking into account the realities of the sector and the experiences of employers and drivers are needed.
On selvästikin tarpeen ottaa käyttöön käytännöllisiä lähestymistapoja, joissa otetaan huomioon alan realiteetit sekä työnantajien ja kuljettajien kokemukset.
In this respect a greater number of solutions related to changing employers’ attitudes to safety and health would be an asset.
Tässä yhteydessä olisi hyödyllistä kehittää uusia ratkaisuja työnantajien terveyttä ja turvallisuutta koskevien asenteiden muuttamiseksi.
To improve campaigning in this sector there is a need for:
Alalla toteutettavan kampanjoinnin tehostaminen edellyttää seuraavia toimia: ja
■■ and effective partnerships between those involved in promoting road safety, those involved in promoting OSH and stakeholders from the sector;continued exchange and sharing of existing experiences; andfurther investigation to explore the problems and success factors in promoting OSH among both employers and drivers.
■■ l tehokas kumppanuustoiminta liikenneturvallisuutta edistävien tahojen, työterveyttä ja työturvallisuutta edistävien organisaatioiden sekä alan sidosryhmien välilläkokemusten jatkuva vaihtaminen ja jakaminenlisätutkimusten laatiminen ongelmista ja menestystekijöistä, jotka liittyvät työturvallisuuden ja työterveyden edistämiseen työnantajien ja kuljettajien keskuudessa.
■■ k the use of interesting and unique exercises and displays at events to increase participation and the interest of drivers;targeting supply chains to disseminate information more effectively;promoting the exchange and sharing of experiences, for example through networks and awards schemes for best practice;using places drivers frequent — truck stop rest areas, etc.;adopting approaches that are practical but not patronising;providing advice and solutions that are based on drivers’ practical experiences and are relevant to their experience;using drivers as advocates to communicate good practice information to other drivers;involving clients and customers;one-to-one contact with drivers at truck stops — this is relatively expensive and can only reach a limited audience but is one of the best ways to gain the commitment of drivers;offering something practical and tangible — a service such as health tests or driving tests, or a free resource to support risk assessment;truck stops providing healthy eating options and distributing information;a ‘responsible management’ programme that employers sign up to;producing information in various languages if the target audience includes foreign workers.
■■ osallistuminen saattaa lisätä ohjelman herättämää kiinnostusta ja ohjelmaan osallistumistakiinnostavien ja ainutlaatuisten harjoitusten ja esitysten käyttö tapahtumissa kuljettajien osallistumisen ja kiinnostuksen lisäämiseksitoimitusketjujen käyttäminen tiedonlevityksen tehostamiseksikokemusten vaihdon ja jakamisen edistäminen esimerkiksi verkostojen tai parhaita käytäntöjä koskevien palkintojärjestelyjen avullakuljettajien suosimien paikkojen, esimerkiksi valtateiden varsilla olevien rekkapysäkkien, käyttäminenkäytännöllisten mutta ei kuitenkaan holhoavien lähestymistapojen käyttöönottokuljettajien käytännön kokemuksiin perustuvien ja heidän kokemuksensa kannalta merkityksellisten neuvojen ja ratkaisujen tarjoaminenkuljettajien käyttäminen puolestapuhujina hyviä käytäntöjä koskevan tiedon välittämiseksi muille kuljettajilleasiakkaiden ja kuluttajien mukaanottohenkilökohtaisten yhteyksien luominen kuljettajiin rekkapysäkeillä – tämä ratkaisu on suhteellisen kallis, ja sillä voidaan saavuttaa vain rajoitettu kohderyhmä, mutta se on yksi parhaista keinoista kuljettajien sitoumuksen saavuttamiseksikäytännöllisten ja konkreettisten asioiden tarjoaminen, esimerkiksi terveys- tai ajokokeiden järjestäminen tai riskien arvioinnissa tarvittavien resurssien tarjoaminen maksuttarekkapysäkit, joissa tarjotaan terveellisiä ateriavaihtoehtoja ja jaetaan tietoavastuullista johtamista koskeva ohjelma, johon työnantajat ilmoittautuvattietojen toimittaminen useilla kielillä, jos kohderyhmään kuuluu ulkomaisia työntekijöitä.
© By Courtesy of Doc Stop
© Doc Stopin luvalla
No single technique for disseminating information is a panacea to the challenges posed by the road transport sector.
Alankomaissa toteutetussa ”Fit on the road” -kampanjassa sovellettiin useita erilaisia strategioita: kuljettajien huomion herättämiseksi käytettiin ensin kiertueita ja tiedotusvälineitä ja sen jälkeen heidän tietoisuuttaan lisättiin järjestämällä terveys- ja kuntokokeita.
However, each specific technique has its own particular merits.
Sen jälkeen yksittäisiä kuljettajia kutsuttiin kunnon kohottamiseksi järjestettävään ohjaukseen ja heille tarjottiin tukea ja tietoa terveellisten elintapojen omaksumiseksi.
The most appropriate means of communication depends on the type and complexity of information to be disseminated, the target audience and the scope of the campaign.
Mitään yksittäistä tiedonlevitystekniikkaa ei voida pitää ihmelääkkeenä tieliikennealan haasteisiin vastaamiseksi.
Probably, a combination of techniques is most effective in reaching drivers and those who employ or contract them.
Kaikilla eri tekniikoilla on kuitenkin omat erityisansionsa.
Adopting particular methods of communication at various stages of a campaign can help maximise exposure.
Sopivimman viestintävälineen valinnassa otetaan huomioon levitettävän tiedon tyyppi ja monimuotoisuus, kohderyhmä ja kampanjan laajuus.
The Dutch ‘Fit on the road’ campaign used various strategies: firstly, road shows and the media were used to gain the attention of drivers, then their awareness was raised through health and fitness tests.
Useita tekniikoita yhdistämällä saavutetaan todennäköisesti tehokkaimmin kuljettajat ja heidän työnantajansa sekä kuljettajien kanssa sopimuksia tehneet yritykset.
Individual drivers were then invited to fitness sessions and given support and information to help them adopt a healthy lifestyle.
Erityisten viestintämenetelmien käyttäminen kampanjan eri vaiheissa voi auttaa tiedonlevityksen maksimoinnissa.
How to get the report
Raportinhankkiminen hankkiminen
For SMEs in particular, interventions involving direct contact with employer and drivers, especially if offering a service or resource, are probably most effective.
Erityisesti pk-yrityksille suunnatussa viestinnässä tehokkainta on todennäköisesti käyttää toimia, joissa ollaan suoraan yhteydessä työnantajiin ja kuljettajiin, varsinkin jos toimien yhteydessä tarjotaan palveluja tai resursseja.
One-to-one contact with drivers, although relatively expensive and only reaching a limited audience, is thought to be the best way to gain driver commitment.
Kuljettajiin luotavia henkilökohtaisia yhteyksiä pidetään parhaimpana keinona kuljettajien sitoumuksen saavuttamiseksi, vaikka se onkin suhteellisen kallista ja vaikka sillä saavutetaan vain rajallinen kohderyhmä.
The full report is available in English at: http://osha.europa.eu/en/publications/reports/ where it can be downloaded free of charge.
Raportti on saatavilla kokonaisuudessaan englanninkielisenä osoitteessa http://osha.europa.eu/en/publications/reports/, josta sen voi ladata ilmaiseksi.
This factsheet is available in all EU languages at: http://osha.europa.eu/en/publications/factsheets/
Tämä Fact Sheet -julkaisu on saatavilla kaikilla EU:n kielillä seuraavassa osoitteessa: http://osha.europa.eu/en/publications/factsheets/
A summary of the 2003 annual report
Vuoden 2003 vuosikertomuksen yhteenveto
Contact person: Mr. Pat O’HALLORANTel: (353-1) 614 70 00Email: path@hsa.iehttp://ie.osha.eu.int/ protection of the health and safety of workers as provided for in the Treaty and successive
Virasto pyrkii parantamaan työturvallisuutta ja työterveyttä (TTT) EU:ssa kehittämällä, keräämällä, analysoimalla ja levittämällä puolueetonta tietoa tärkeimmistä TTT-kysymyksistä.
MALTA action programmes concerning health and safety at the workplace, the aim of the Agency shall be to provide the Community bodies, the
EU:n rahoittama virasto toimii lähellä hallituksia sekä työnantaja- ja työntekijäjärjestöjä kaikissa 25 jäsenvaltiossa sekä Eftassa ja ehdokasmaissa.
Member States and those involved in the field
Viraston kansallisten koordinaatiokeskusten verkolla on tärkeä rooli asianmukaisen tiedon ja tietämyksen keräämisessä ja levittämisessä.
Occupational Health and Safety Authority120 St Ursola Street Valletta VLT 02MALTA o r k with the technical, scientific and economic information of use in the field of health and safety at work.
Virastolla on lisäksi yhteyksiä yhä useampiin kansainvälisiin järjestöihin Euroopan ulkopuolella, minkä avulla pyritään varmistamaan, että EU pystyy säilyttämään asemansa TTT-tiedon ja -ajattelun kärjessä.
Contact person: Ms. Romina RIECK ZAHRATel: (356) 21247677/8Email: romina.rieckzahra@gov.mthttp://mt.osha.eu.int/
Etusijalla ovat seuraavat: taloudellinen hintansa.
‘Since the Agency started its operations in 1996, it has not only established the world’s largest online portal of OSH information and expertise, it has also demonstrated its ability to organise panEuropean information campaigns, such as the European Week for Safety and Health at Work, via its unrivalled network of national focal points.
Työpaikoilla tapahtuu esimerkiksi joka vuosi lähes 5 miljoonaa työtapaturmaa, jotka aiheuttavat jäsenvaltioille lähes 150 miljoonan työpäivän menetyksen, mikä on suorina vakuutuskustannuksina mitattuna 20 miljardia euroa.
Health and Safety Executive8SW Rose Court2 Southwark Bridge London SE1 9HSUNITED KINGDOM
Tuki- ja liikuntaelimistön sairauksien on vuorostaan arvioitu maksavan jopa kaksi prosenttia BKT:stä.
Contact person: Ms. Eleanor KEECHTel: (44-207) 717 6400Email: uk.focalpoint@hse.gsi.gov.ukhttp://uk.osha.eu.int
Muita keskeisiä terveyskysymyksiä ovat altistuminen vaarallisille aineille, esimerkiksi eri kemikaaleille, sekä psykososiaaliset ongelmat, esimerkiksi työperäinen stressi.
During 2003, we continued to build on these strengths, focusing on the most pressing issues, such as dangerous substances, as well as developing the insights needed to tackle emerging risks as the nature and structure of Europe’s work environment evolves. is included important advances in the fields of gender and disability.
Virasto lähestyy näitä ja monia muita ongelmia tiedotuskampanjoiden, hyvien käytännön aloitteiden sekä muiden keinojen kautta yhteistyössä työmarkkinaosapuolten kanssa.
European Agencyfor Safety and Healthat Work
Näitä ovat muun muassa kalastusala ja rakennustyömaat samoin kuin terveydenhoito ja koulutusala.
With the arrival of 10 new Member States in May 2004, the safety and health challenges in the EU will increase considerably.
Virasto asettaa erityistä painoa pieniin ja keskisuuriin yrityksiin (pk-yritykset), joissa työskentelee 65 prosenttia EU:n työvoimasta.
However, we will have an even larger pool of knowledge and skills, enabling us to sustain our momentum and help our partners improve Europe’s OSH standards.’
Pkyritysten työntekijöillä on paljon suurempi todennäköisyys kohdata TTT-ongelmia kuin suurten yritysten työntekijöillä.
European Agencyfor Safety and Healthat Work
• Tärkeimpien terveysongelmien hoitaminen.
European Agency for Safety and Health at W
Monilla TTT-ongelmilla on tuntuva inhimillinen ja
Page 2
VUOSI
A summary of the 2003 annual report
Vuoden 2003 aikana virasto otti monta merkittävää edistysaskelta.
MAINSTREAMING OCCUPATIONAL HEALTH ANDSAFETYINTOEDUCATION
Raportin täydennyksenä on tiedotteita ja muuta aineistoa sekä painetussa että online-muodossa.
OF 2003
Vuoden 2003 vuosikertomuksen yhteenveto
During 2003, the Agency made several important advances. ese ranged from developing the knowledge base needed to realise the Commission’s Community OSH strategy, to preparing the Agency and its network of focal points for EU enlargement. Below are some of the milestones of the year.
MUUTATOIMINTAAVUODEN 2003 AIKANA:
• Laying the foundations for a Risk Observatory: Initial steps to create an observatory to monitor emerging risks included the development of a methodology for monitoring specific health risks as well as online test forecasts for mechanical and physical risks.
• Riskinseurantakeskuksen perustaminen: riskinseurantakeskuksen perustamiseen tähtääviin ensi askeliin kuului sellaisten menetelmien kehittäminen, joiden avulla voidaan seurata erityisiä terveysriskejä sekä testata mekaanisten ja fysikaalisten riskien ennusteita online-periaatteella.
Other test forecasts are under way
Tekeillä on myös muita vastaavia menetelmiä.
Developing risk awareness at an early age, ideally from kindergarten upwards, is one of the most effective ways to cultivate a preventive culture.
Riskitietoisuuden kehittäminen jo varhaisessa vaiheessa, mieluiten jo lastentarhasta alkaen, on yksi tehokkaimmista menettelytavoista ennalta ehkäisevän kulttuurin kehittämisessä.
During 2003, the Agency worked with a number of partners to prepare a suitable strategy to integrate OSH into education.
Vuoden 2003 aikana virasto toimi yhdessä monien kumppaneiden kanssa sellaisen strategian kehittämiseksi, jonka avulla TTT-kysymykset voitaisiin tuoda mukaan opetukseen.
An important achievement was the Rome Declaration on ‘Mainstreaming OSH into education and training’, agreed during an Italian Presidency conference. e declaration provides a roadmap for integrating OSH into education.
Merkittävä saavutus oli Italian puheenjohtajakaudella pidetyn konferenssin yhteydessä saavutettu Rooman julistus TTT-asioiden ottamisesta mukaan opetukseen ja koulutukseen. Julistus toimii eräänlaisena tiekarttana TTT-asioiden ottamiseksi mukaan koulutukseen.
Work has also started on a report, due to be published in 2004, that will consolidate examples of ‘mainstreaming’ good practice across Europe, present an explanatory model of the different steps in the ‘mainstreaming’ process, and outline a possible roadmap for future European action.
On myös käynnistetty työ sellaisen raportin julkaisemiseksi vuoden 2004 aikana, joka sisältää toimiviksi havaittuja esimerkkejä eri puolilta Eurooppaa hyvien käytännön toimien ottamisesta mukaan opetukseen samoin kuin havainnollisen mallin prosessin eri vaiheista sekä tiekarttaluonnoksen tulevaa toimintaa varten Euroopassa.
Like many of the Agency’s activities, these initiatives underpin the Community strategy on health and safety at work, 2002–06.
Kuten melkoinen osa viraston muutakin toimintaa, myös nämä aloitteet tukevat yhteisön työturvallisuus- ja työterveysstrategiaa vuosiksi 2002–2006.
• Working with EU social dialogue partners: is included ongoing discussions with the EU Social Dialogue Committees on Construction and Fisheries and the European Forum for Sectoral Dialogue, among others
• Toiminta EU:n sosiaalisen vuoropuhelun osapuolten kanssa: tähän kuuluivat muun muassa jatkuvat keskustelut EU:n rakennus- ja kalastusalan sosiaalisen vuoropuhelun komiteoiden sekä Euroopan alakohtaisen vuoropuhelufoorumin kanssa.
PREPARING THE AGENCY FOR EU ENLARGEMENT
VIRASTON VALMISTELUT EU:N LAAJENTUMISEEN
In addition, the Agency created a special website for the healthcare sector, where the work-related accident rate is 34 % higher than the EU average. e site includes practical advice on the major risks, such as radiological hazards, as well as links to over 500 other sources of related information.
• Suhteiden syventäminen EU-elinten kanssa: virasto jatkoi yhteistoimintaansa työllisyyden ja sosiaaliasioiden pääosaston sekä erityisesti linjan D kanssa huolehtiakseen siitä, että työohjelma toimii yhteisön TTT-strategian tukena.
A similar website, plus factsheets addressing issues such as how to manage safety and health risks and to prevent violence, were produced for the education sector.
Virasto antoi myös tukeaan johtavien työsuojelutarkastajien komitean tarkastuskampanjalle, jolla pyrittiin putoamisonnettomuuksien vähentämiseen rakennustyömailla.
Other major health issues include exposure to dangerous substances, such as chemicals, and psychosocial problems, such as stress at work. e Agency is addressing these and other issues through information campaigns, good practice initiatives and other avenues, together with social partners.
Myös viraston koordinaatiokeskusten verkostoa on jäsennelty uuteen muotoon, jotta se voisi vuonna 2004 ottaa piiriinsä kymmenen uutta jäsenvaltiota mahdollisimman joustavasti ja kustannustehokkaasti.
TACKLING THE PROBLEM OF GENDER INEQUALITY IN OCCUPATIONAL SAFETY AND HEALTH
Tulevaisuudessa koordinaatiokeskuksilla on kaksi keskeistä roolia.
• Deepening relationships with EU bodies: e Agency continued to work with the Employment and Social Affairs DG and, in particular, Directorate D in order to ensure its work programme underpinned the Community OSH strategy.
Ensinnäkin ne toimivat ”verkkojohtajina”, jotka koordinoivat TTT-laitosten ja työmarkkinaosapuolten kansallisia kolmikantaverkkoja sekä edesauttavat tiedonkulkua jäsentensä ja viraston
• Targeting high-risk sectors. ese include fisheries and construction, as well as healthcare and education, amongst others. e Agency places particular emphasis on small and medium-sized enterprises (SMEs), which account for 65% of the EU workforce: staff in SMEs are far more likely to have accidents and other OSH problems than their counterparts in larger firms. firms.
• Viraston kansainvälisten yhteyksien laajentaminen: Brasilia, Japani ja Amerikan valtioiden järjestö OAS tekivät sopimuksen viraston www-sivustolle liittymisestä, mikä puolestaan merkitsi sitä, että viraston www-sivustosta tuli maailman laajin TTT-tietoa käsittelevä online-portaali.
TARGETING SMALL AND MEDIUM-SIZED ENTERPRISES (SMES)
2004 JA SIITÄ ETEENPÄ IN
Mainstreaming risk prevention into all facets of employees’ lives and policy thinking is a central plank of the EU Community strategy on health and safety at work, 2002–06.
Seuraavassa on joitakin vuodeksi 2004 jatkuvan toiminnan lisäksi suunniteltuja aloitteita: vaikutuksen tutkiminen TTT-standardien parantamisessa
LOOKINGFORWARD – 2004
• vuoden 2004 Eurooppa-viikon organisointi teemana rakennusala, jolla tapahtuu lähes yksi kolmasosa kaikista työtapaturmista
It reveals that the traditional approaches to risk prevention can underestimate work-related risks to women, and discusses the importance of a gender-sensitive approach and mainstreaming gender into occupational safety and health.
• yhä parempien TTT-standardien taloudellisia perusteluja koskeva valmistelutyö, mukaan lukien vaikutukset tuottavuuteen ja yhtiöiden maineeseen; verotuksen ja muiden taloudellisten kannustimien
The report is complemented by a number of factsheets and other materials, both printed and online.
• viraston riskinseurantakeskuksen ensimmäisen vaiheen käynnistäminen.
During the 2003 round of the scheme, the number of funding applications doubled.
Vuoden 2003 vuosikertomuksen yhteenveto
Award-winning projects included a study of how to reduce knee disorders in the floor-laying sector and educational seminars to prevent eye injuries in Germany’s quarrying industry, among many other innovative projects.
Toimintansa alkamisesta asti vuonna 1996 virasto on luonut maailman laajimman TTT-tiedon ja -asiantuntemuksen onlineportaalin.
According to an independent evaluation, the scheme reached nearly half a million SMEs in 2001.
Lisäksi se on osoittanut kyvykkyytensä järjestää erinomaisen koordinaatiokeskusverkoston tukemana koko Euroopan laajuisia tiedotuskampanjoita, kuten Euroopan työturvallisuus- ja työterveysviikko.
Below are just some of the initiatives planned for 2004, in addition to ongoing activities:
Vuonna 2003 virasto jatkoi näiden vahvuuksien kehittämistä keskittyen tällöin polttavimpiin kysymyksiin, kuten vaarallisiin aineisiin, sekä sellaisen näkemyksen kehittämiseen, jolla voitaisiin vastata Euroopan työympäristön luonteen ja rakenteen muuttumisen mukanaan tuomiin riskeihin.
PROVIDING PRACTICAL ASSISTANCE TO HIGH-RISK SECTORS, SUCH AS FISHERIES, HEALTHCARE AND EDUCATION financial incentives to improve OSH standards will also be investigated
Merkittäviä askelia otettiin myös sukupuolta ja vammaisuutta koskevissa asioissa.
• Managing the 2004 European week, which will focus on the construction sector, the source of nearly one third of all workplace accidents
Kymmenen uuden jäsenvaltion mukaantulon myötä toukokuussa 2004 EU-maiden työturvallisuuden ja työterveyden haasteet lisääntyvät tuntuvasti.
• Producing good practice guidelines for the agriculture sector e fishing industry, which has the highest incidence of fatal accidents in the EU, now has access to multilingual information on the risks it faces and how to overcome them, thanks to a new factsheet (the first to be targeted at ships’ captains) and a dedicated website. e Agency also
Virasto saa niiden myötä käyttöönsä myös aiempaa suuremman tieto- ja taitovarannon, joka antaa sille mahdollisuuden säilyttää tukeva otteensa asioista sekä parantaa Euroopan TTT-standardeja.
A summary of the 2004 annual report
Viraston vuoden 2004 vuosikertomuksen tiivistelmä
EuropeanAgencyforSafetyandHealthatWork
Euroopantyöterveys-jatyöturvallisuusvirasto
T E -A F -0 5 -0 0 1 -E N -
T E -A F -0 5 - 00 1 - FI -
Enlarging the power of occupational safety and health in the European Union
Kohti yhä tehokkaampaa työterveyttäja työturvallisuutta Euroopan unionissa
Summary of the Agency’s 2004 annual report
Viraston vuoden 2004 vuosikertomuksen tiivistelmä
Health and Safety Authority10 Hogan Place Dublin 2
Lisätietoja viraston tiedotushankkeista ja muista aloitteista on saatavilla viraston verkkosivustolta http://agency.osha.eu.int.
In order to encourage improvements, especially
Jotta virasto edistäisi erityisesti työympäristön
ISSN 1725-7778 in the working environment, as regards the
ISSN 1725-7824 parantamista työntekijöiden turvallisuuden ja
protection of the health and safety of workers as
terveyden suojelemiseksi, siten kuin siitä
. osh a . eu y provided for in the Treaty and successive action programmes concerning health and safety at
. o s h a . eu y määrätään perustamissopimuksessa sopimuksessa ja o t myöhemmissä työturvallisuutta ja työterveyttä koskevissa toimintaohjelmissa, sen tavoitteena on antaa yhteisön elimille, jäsenvaltioille ja muille asianosaisille tarvittavia teknisiä, tieteellisiä ja taloudellisia tietoja ir a s v s työturvallisuuden ja työterveyden alalta.
Contact person: Romina Rieck Zahra Tel. (356) 21 24 76 77/8Fax (356) 21 23 29 09E-mail: ohsa.communications@gov.mt http://mt.osha.eu.int/
Laajentuminen on tuonut mukanaan yhä enemmän kokemusta ja asiantuntemusta jaettavaksi jäsenvaltioiden kesken.
Enlargement has provided us with a much larger pool of experience and expertise to share among the Member States. is gives us an unprecedented opportunity to accelerate OSH improvements across the EU, using the Agency’s network of national partners to share information and ideas.
Tämä tarjoaa ennennäkemättömän mahdollisuuden parantaa työterveyttä ja työturvallisuutta eri puolilla EU:ta käyttämällä viraston kansainvälisten yhteistyökumppaneiden verkostoa tietojen ja ajatusten jakamiseksi.
Tel. (44-8701) 54 55 00 (HSE Infoline)E-mail: uk.focalpoint@hse.gsi.gov.uk http://uk.osha.eu.int/ f e t
Vuoden aikana virasto hyödynsi eri tavoin yhteistyökumppaneidensa joukkovoimaa ja osoitti kykynsä hoitaa Euroopan laajuisia TTT-ohjelmia.
During the year, the Agency capitalised on its partners’ collective strengths — and demonstrated its ability to manage panEuropean OSH programmes — in a variety of ways. ese ranged from our 2004 European Week for Safety and Health at Work, which focused on the construction industry, to the success of our SME funding scheme and new studies covering issues such as corporate social responsibility and hazards in the education sector.
Niitä olivat esimerkiksi viraston rakennusalaan keskittynyt vuoden 2004 Euroopan työsuojeluviikko, onnistunut pk-yritysten rahoitusohjelma ja uudet tutkimukset tietyiltä aloilta, kuten yritysten yhteiskuntavastuu ja riskit opetusalalla.