natgillin/translations-raw huggingface dataset:
Normally there is no single factor that causes them — for example,
Sen kehittymiseen voi vaikuttaa suuri määrä muita tekijöitä, kuten stressi, tärinä, kylmyys ja työn
These disorders mainly affect the back, neck, shoulders and upper limbs, but can also affect the lower limbs.
TULE-sairaudet ovat erityisesti selän, niskan, hartioiden ja yläraajojen vaivoja, mutta ne voivat vaikuttaa myös alaraajoihin.
Some MSDs, such as carpal tunnel syndrome in the wrist, are specific because of their well-defined signs and symptoms.
Osa TULE-sairauksista,esimerkiksirannekanavaoireyhtymä,ontarkkaan määriteltävissä, sillä niiden merkit ja oireet ovat hyvin selvät.
Others are nonspecific because only pain or discomfort exists without evidence of a clear specific disorder.
Sen sijaan joitakin näistä vaivoista on vaikea määritellä, sillä potilas tuntee särkyä tai kipua, mutta erityistä sairautta ei kyetä diagnosoimaan tarkkaan.
Box 2: Tackling MSDs: the European approach (2)To prevent MSDs (3):
Tietoruutu 2: Eurooppalainen lähestymistapa TULE-sairauksien
What factors may contribute to MSDs?
Mitkä tekijät voivat edistää TULE-sairauksien syntymistä?
Different groups of factors may contribute to MSDs, including physical and biomechanical factors, organisational and psychosocial factors, individual and personal factors (see box 1).
TULE-sairauksia voivat aiheuttaa monet eri tekijät, kuten fyysiset ja biomekaaniset tekijät, työyhteisöön liittyvät ja psykososiaaliset tekijät sekä yksilölliset ja henkilökohtaiset tekijät (ks. tietoruutu 1).
These may act uniquely or in combination.
Ne voivat vaikuttaa yhdessä tai erikseen.
Box 1: Factors potentially contributing to the development of MSDs
Tietoruutu 1: TULE-sairauksien syntymistä mahdollisesti edistävät tekijät Fyysiset tekijät:
• Avoid MSD risks• Evaluate the risks which cannot be avoided• Tackle the risks at source• Adapt the work to the individual• Adapt to changing technology• Replace what is dangerous with what is safe or less dangerous• Develop a coherent overall prevention policy, addressing the whole load on the body• Give collective protective measures priority over individual protective measures• Give appropriate instruction to workers of tools• Repetition of movements
• välttämällä niihin liittyviä riskitekijöitä• arvioimalla riskit, jotka eivät ole vältettävissä• puuttumalla riskien alkutekijöihin• mukauttamalla työtä yksilölle sopivaksi• ottamalla käyttöön kehittynyttä tekniikkaa• korvaamalla vaaraa aiheuttavat tekijät turvallisilla tai vähemmän vaarallisilla vaihtoehdoilla• laatimalla yleisen, yhtenäisen ehkäisystrategian, joka koskee kaikenlaista fyysistä rasitusta• asettamalla yleiset turvatoimenpiteet yksilöiden noudattamien turvatoimien edelle• antamalla työntekijöille asianmukaiset ohjeet.
• Awkward and static postures, e.g. with hands above shoulder level, or prolonged standing and sitting
• voimankäyttö, esimerkiksi nostaminen, kantaminen, vetäminen, työntäminen, työkalujen käyttäminen• toistoliikkeet• työskentely hankalassa ja pitkään samana pysyvässä asennossa, esimerkiksi siten, että käsivarret ovat hartialinjan yläpuolella; seisominen tai istuminen pitkään
(1) European Foundation for the Improvement of Living and Working Conditions, ‘Fourth European working conditions survey’, 2005.(2) European Agency for Safety and Health at Work, ‘Research on workrelated low back disorders’, 2000.
(1) Euroopan työ- ja elinolojen kehittämissäätiö, Fourth European working conditions survey, 2005.(2) Euroopan työterveys- ja työturvallisuusvirasto, Research on work-related low back disorders, 2000.
) Based on Council Directive 89/391/EEC, article 6.2.
) Perustuu neuvoston direktiivin 89/391/ETY 6 artiklan 2 kohtaan.
Figure 2: Feed conveyer after modification, showing an extended conveyer and the use of plastic linen bags o p manual handling alone is rarely the cause of back pain: there are many other factors that may contribute to its development, such as stress, vibration, cold and work organisation.
Kuva 2: Kuljetushihna muutosten jälkeen. Hihnaa on pidennetty ja käyttöön on otettu muoviset lakanasäkit.
Keeping workers with MSDs at work should be an integral part of workplace MSD policy.
TULE-sairauksista kärsivien työntekijöiden työssä pitämisen pitäisi olla keskeinen osa työpaikan TULES-menettelytapoja.
A special emphasis should be placed on multidisciplinary approaches, which combine prevention and rehabilitation.
Erityisen tärkeitä ovat monialaiset lähestymistavat, joissa yhdistyvät ennaltaehkäisy ja kuntoutus.
Particularly important is the role of social and organisational support in enabling workers with MSDs both to return to work and to stay in work.
Myös sosiaalisella ja työyhteisön tarjoamalla tuella on suuri merkitys TULE-sairauksista kärsivien työntekijöiden työhön palaamisen ja työssä pysymisen kannalta.
The active support and involvement of workers at risk and other stakeholders in the organisation is important.
On tärkeää tukea riskiryhmässä olevia työntekijöitä ja työyhteisön muita sidosryhmiä ja saada heidät mukaan torjumaan näitä sairauksia.
Source: HSE, UK.
Lähde: Yhdistyneen kuningaskunnan terveys- ja turvallisuusalan toimivaltainen viranomainen (HSE).
The key elements of the European approach to tackling MSDs are given in box 2.
Tietoruudussa 2 tuodaan esiin TULE-sairauksien torjumiseen tähtäävän eurooppalaisen lähestymistavan keskeiset osatekijät.
European legislation
EU:nlainsäädäntö lainsäädäntö r v
Tackling MSDs is cost-effective: a case study from the hospital sector (4
TULE-sairauksien torjuminen on kustannustehokasta: a l sairaalatyötä koskeva tapaus (4
The main components of MSD prevention are already recognised in European directives, Member States’ regulations and good practice guidelines. The directives are supplemented by a series of European standards (known as EN standards), which fill out a
TULE-sairauksien ehkäisemisen keskeisimmät näkökohdat on jo otettu huomioon EU:n direktiiveissä, jäsenvaltioiden määräyksissä ja hyviä menettelytapoja koskevissa suuntaviivoissa.
5 l the details or enable the directives to be implemented ().
Direktiivejä on täydennetty erilaisilla EU:n standardeilla (joita kutsutaan EN-standardeiksi), joissa tarkennetaan yksityiskohdat tai jotka mahdollistavat direktiivien täytäntöönpanon (5).
Tasks carried out by workers in the laundry of a large general hospital put them at risk of lower back and shoulders injuries.
Erään suuren yleissairaalan pesulatyöntekijät altistuivat työssään alaselkä- ja hartiavammoille.
The tasks included a combination of excessive forward bending to lift dry and wet linen, forceful exertion, and work in awkward postures.
He joutuivat kurottautumaan työssään liikaa eteenpäin nostaessaan kuivia ja märkiä lakanoita, ja heidän työnsä aiheutti paljon fyysistä rasitusta ja edellytti työskentelyä hankalissa asennoissa.
The main European directives relevant to preventing MSDs are: a t W
TULE-sairauksien ehkäisemisen kannalta tärkeimmät EU:n direktiivit ovat a s
Figure 1: Feed conveyer before modification, requiring employees to work in awkward postures o r k
Kuva 1: Kuljetushihna ennen muutosta. Työntekijöiden oli työskenneltävä hankalissa asennoissa.
Further information relating to the MSDs Campaign is available at http://ew2007.osha.europa.eu
Pesulassa tehtiin ergonominen arviointi, johon osallistui asiantuntijoita, pesulatyöntekijöitä ja sairaalan johtoa.
Based on an ergonomics assessment involving experts, workers andmanagement,changeswereintroducedsuchas modifications to workstations and laundry equipment (e.g. extending the feed conveyer, see Figure 2), job rotation, and providing feedback to workers.
Arvion pohjalta toteutettiin erilaisia muutoksia: muun muassa työpisteitä ja työvälineitä muutettiin (esimerkiksi kuljetushihnaa pidennettiin, ks. kuva 2), työkierto aloitettiin, ja työntekijät alkoivat saada työstään palautetta.
More information on MSD prevention and retaining workers with MSDs at work is available at http://osha.europa.eu/topics/msds/
Lisätietoa TULE-sairauksia koskevasta kampanjasta: http://ew2007.osha.europa.eu
More information on Agency publications is available at http://osha.europa.eu/publications
Lisätietoja TULE-sairauksien ehkäisemisestä ja näistä sairauksista kärsivien työntekijöiden pitämisestä työssä: http://osha.europa.eu/topics/msds
The change resulted in a 62 % reduction in staff sickness absence, a 12 % increase in productivity, a 20 % decrease in overtime payments, and improved staff morale.
Muutosten myötä henkilöstön sairauspoissaolot vähenivät 62 %, työn tuottavuus kasvoi 12 %, ylityökorvaukset pienenivät 20 % ja henkilöstön työmotivaatio kasvoi.
The total cost of intervention was GBP 29 030: assuming that the process lifecycle is three years from the date of intervention, the net intervention benefit was GBP 209 739 and payback period 4.38 months.
Muutosten toteuttaminen maksoi yhteensä 29 030 puntaa, ja sen on laskettu tuottaneen kolmessa vuodessa 209 739 punnan nettohyödyn. Muutos maksoi itsensä takaisin 4,38 kuukaudessa.
Reproduction is authorised provided the source is acknowledged. Printed in Belgium, 2007 http://osha.europa.eu fs71ew07_en.indd 2
Jäljentäminen on sallittua, mikäli lähde mainitaan. Printed in Belgium, 2007 http://osha.europa.eu fs71ew07_fi.indd 2
Hazards and risks associated with manual handling of loads in the workplace
Työpaikalla käsin tapahtuvaan taakkojen käsittelyyn liittyvät riskit ja vaarat p
What is manual handling of loads?
Mitä käsin tapahtuvalla taakkojen käsittelyllä tarkoitetaan?
The risk of back injury increases if the task:
taakka on sen kokoinen tai muotoinen, että se peittää työntekijän näkökentän ja lisää näin liukastumisen, kompastumisen, kaatumisen tai törmäämisen riskiä.
Manual handling of loads (MHL) is any of the following activities carried out by one or more workers: lifting, holding, putting p
Käsin tapahtuva taakkojen käsittely voi olla taakan nostamista, pitelemistä, laskemista, työntämistä, vetämistä, kantamista tai
1 down, pushing, pulling, carrying or moving of a load (
1 liikuttamista, johon osallistuu yksi tai useampi työntekijä (
The load is too strenuous, e.g. it is carried out too frequently or for too long a time; can be animate (a person or animal) or inanimate (an object).
Tehtävä olla elollinen (henkilö tai eläin) tai eloton (esine).
Though decreasing lately, the rate of workers in the EU-25 that report carrying or moving heavy loads, is still high (34.5 %), p involves repetitive handling.
Vaikka raskaita taakkoja kantavien tai siirtävien työntekijöiden määrä on laskenut viime aikoina, heidän osuutensa kaikista työntekijöistä on yhä suuri, 34,5 prosenttia 25 jäsenvaltion EU:ssa ja jopa 38,0 prosenttia EU:n
reaching 38.0 % in the EU-10 (2
2 p kymmenessä uudessa jäsenvaltiossa (
Manual handling of loads may cause:
Käsin tapahtuva taakkojen käsittely voi aiheuttaa
The following characteristics of the work environment may increase the risk of back injury: p p insufficient space for MHL may lead to awkward posture and unsafe displacement of loads; p p cumulative disorders due to gradual and cumulative deterioration of the musculoskeletal system through continuous lifting/handling activities, e.g. low back pain; acute trauma such as cuts or fractures due to accidents.
p p vähitellen pahenevia vaivoja (esimerkiksi alaselkäkipuja), jotka johtuvat tuki- ja liikuntaelimistön vähittäisestä ja jatkuvasti etenevästä heikkenemisestä, joka puolestaan johtuu jatkuvasta taakkojen nostamisesta tai käsittelystä akuutteja vammoja, kuten viiltoja tai murtumia, jotka johtuvat onnettomuuksista.
Back pain is a major work-related health complaint (23.8 %) in the EU, with significantly more workers (38.9 %) affected in the new
Selkäkipu on EU:ssa yleisin työperäinen vaiva (23,8 %), ja selkäkivuista kärsivien työntekijöiden osuus on vielä huomattavasti suurempi (38,9 %)
Member States (2
2 uusissa jäsenvaltioissa (
heat makes workers feel tired, and sweat makes it hard to hold tools, meaning that more force must be used; cold can make hands numb, making it hard to grip; p
Miksi taakkojen käsittely käsin on vaarallista?
insufficient lighting may increase the risk of accidents, or force workers into awkward positions to see clearly what they are doing.
Ellei taakkojen käsittelyyn ole varattu tarpeeksi tilaa, käsittely saattaa edellyttää hankalia työasentoja tai työntekijät saattavat siirtää taakkoja riskialttiilla tavalla.
There are several risk factors that make MHL hazardous and thereby increase the possibility of injury.
Epätasainen, epävakaa tai liukas lattia voi lisätä onnettomuusriskiä.
Particularly for back injury, they are related to four aspects of MHL.
Kuumuus väsyttää työntekijöitä, ja hikoilu vaikeuttaa työkaluista kiinni pitämistä, mikä tarkoittaa, että siihen on käytettävä enemmän lihasvoimaa.
Some individual factors might affect the risk of back injury:
Sen vaarallisuuteen vaikuttaa monta eri tekijää, jotka lisäävät loukkaantumisen riskiä.
The load p lack of experience, training and familiarity with the job;
Erityisesti selkävamman riski on suuri, sillä siihen vaikuttaa neljä eri näkökohtaa, jotka liittyvät kaikki käsin tapahtuvaan taakkojen käsittelyyn.
Employers are required to assess the health and safety risks that their employees face.
Myös seuraavat yksilölliset tekijät voivat vaikuttaa selkävamman vaaraan:
Look out for hazards that could cause accidents, injuries or ill health.
Selkävamman riski kasvaa, jos p p p p kokemuksen tai koulutuksen puute taikka se, ettei työntekijä ole perehtynyt työhön riittävän hyvin ikä – riski saada alaselkävaivoja kasvaa iän ja työvuosien myötä kehon mittasuhteet ja fyysiset edellytykset, kuten pituus, paino ja voima se, onko työntekijällä ollut aikaisemmin selkävaivoja.
Evaluate whether existing precautions are adequate or if more should be done.
Arvioi, keihin nämä vaarat voivat kohdistua ja millä tavoin.
p too heavy: there is no exact weight limit that is safe — a weight of 20–25 kg is heavy to lift for most people; too large: if the load is large, it is not possible to follow the basic rules for lifting and carrying — to keep the load as close to the body as possible; thus, the muscles will get tired more rapidly; difficult to grasp: this can result in the object slipping and causing an accident; loads with sharp edges or with dangerous materials can injure workers; unbalanced or unstable: this leads to uneven loading of muscles and fatigue due to the centre of gravity of the object being away from the middle of the worker’s body; difficult to reach: reaching with outstretched arms, or bending or twisting the trunk takes greater muscular force; of a shape or size that obscures the worker’s view, thus increasing the possibility of slipping/tripping, falling or collision.
taakka on liian painava: mitään tarkkaa turvallisuusrajaa ei ole olemassa – useimmille ihmisille 20–25 kg:n taakka on raskas nostaa taakka on liian suuri: jos taakka on suuri, nostamisen ja kantamisen perussääntöjä ei ole mahdollista noudattaa – toisin sanoen taakkaa on vaikea pitää mahdollisimman lähellä kehoa, ja näin lihakset väsyvät nopeammin taakasta on vaikea saada otetta: taakka voi livetä otteesta ja aiheuttaa onnettomuuden, ja lisäksi teräväreunaiset tai vaarallisia aineita sisältävät kuormat voivat aiheuttaa loukkaantumisen taakka on epätasapainossa tai epävakaa: lihakset kuormittuvat epätasaisesti ja väsyvät nopeasti, sillä taakan painopiste on kaukana kantajan kehon keskipisteestä taakkaan on vaikea ylettyä: sen tavoittelu kädet ojossa tai selkä taivutettuna tai vääntyneenä vaatii paljon lihasvoimaa
) European Agency for Safety and Health at Work, ‘Research on work-related low back disorders’, 2000.
(2) Euroopan työ- ja elinolojen kehittämissäätiö, 4th European working conditions survey, 2005.(3) Euroopan työterveys- ja työturvallisuusvirasto, Research on work-related low back disorders, 2000.
You should use the following technique when lifting a load.
Käytä taakkaa nostaessasi seuraavia tekniikoita:
Prevention measures r p o p p
Ehkäisytoimenpiteet r o p o p a n p t p y
Accidents and ill health can be prevented by eliminating or at least reducing MHL risks.
Onnettomuuksia ja terveysongelmia voidaan ehkäistä torjumalla tai ainakin pienentämällä käsin tapahtuvaan taakkojen käsittelyyn liittyviä riskejä.
The following hierarchy of prevention measures should be used.
Ehkäisytoimenpiteitä toteutettaessa on noudatettava seuraavaa tärkeysjärjestystä: ö p t p e p
Put your feet around the load, with your body over it (if this is not feasible, try to get your body as close as possible to the load).
(Ellei tämä ole mahdollista, yritä saada kehosi mahdollisimman lähelle taakkaa.)
Use the muscles of your legs when lifting.
Käytä jalkalihaksiasi nostaessasi taakkaa.
Straighten your back.
Pidä selkä suorana.
Pull the load as close as possible to your body.
Vedä taakka mahdollisimman lähelle kehoasi.
Lift and carry the load with straight downward turned arms.
Nosta ja kuljeta taakka suorin, alaspäin ojentuvin käsin.
Elimination — consider whether MHL can be avoided, for example by using powered or mechanical handling equipment such as conveyers or lift trucks.
Torjuminen – pohdi, onko taakkojen käsittely käsin vältettävissä käyttämällä esimerkiksi voimatyökaluja tai mekaanisia käsittelylaitteita, kuten kuljetushihnoja tai haarukkatrukkeja.
Pushing and pulling It is important that:
Työntäminen ja vetäminen On tärkeää, että a t
Organisational measures such as job rotation and the introduction of breaks of sufficient length should only be considered if elimination or reduction of MHL risks is not possible.
Tekniset toimenpiteet – ellei taakkojen käsittelyä käsin voida välttää, tarkastele mahdollisuutta käyttää apuvälineitä, kuten taljoja, kärryjä ja alipainenostimia.
Provide information on the risks and negative health effects of MHL, and training in the use of equipment and correct handling techniques.
Työn organisointiin liittyviä toimenpiteitä, kuten työkiertoa ja riittävän pitkien taukojen käyttöönottoa, pitäisi harkita vain, ellei käsin tapahtuvaan taakkojen käsittelyyn liittyviä riskejä voida torjua tai pienentää.
Rehabilitation and reintegration of workers with musculoskeletal disorders (MSDs) back into work should form an integral part of workplace MSD policy. This will improve workers’ health and well-being, and prevent reductions in productivity.
Tiedota työntekijöille käsin tapahtuvaan taakkojen käsittelyyn liittyvistä riskeistä ja terveyshaitoista ja järjestä laitteiden käyttöä ja oikeanlaisia käsittelytekniikoita koskevaa koulutusta.
p pushing and pulling is done using the body’s own weight; lean forward when pushing, lean backwards when pulling; you have enough grip on the floor to be able to lean forward/backwards; you avoid twisting and bending your back; handling devices have handles/hand grips so that you can use your hands to exert a force; handle height should be between the shoulder and waist so that you can push/pull in a good, neutral posture; handling devices are well-maintained so that the wheels have appropriate size and they run smoothly; floors are hard, even and clean.
s v i p r a s t p työntämisessä ja vetämisessä hyödynnetään kehon omaa painoa: nojaa työntäessäsi eteenpäin ja vetäessäsi taaksepäin lattiassa on riittävästi pitoa, jotta voit nojata eteenpäin/taaksepäin vältät selkäsi taipumista ja vääntymistä apuvälineissä on kädensijat tai kahvat, jotta sinun on helppo käyttää käsiesi puristusvoimaa, ja että kädensijat ovat korkeudeltaan hartioiden ja vyötärön välisellä alueella, jotta voit työntää/vetää taakkaa hyvässä, luonnollisessa asennossa apuvälineet on huollettu, niin että pyörät ovat oikean kokoiset ja pyörivät tasaisesti lattia on kova, tasainen ja puhdas.
Workers and their representatives’ involvement is essential when tackling workplace hazards.
On hyvin tärkeää, että työntekijät ja heidän edustajansa osallistuvat työpaikan vaaratekijöiden torjumiseen.
Council Directive 90/269/EEC sets out health and safety requirements for the MHL, particularly where there is a risk of back injury to workers.
Neuvoston direktiivissä 90/269/ETY säädetään terveyttä ja turvallisuutta koskevista vähimmäisvaatimuksista sellaisessa käsin tapahtuvassa taakkojen käsittelyssä, johon liittyy erityisesti työntekijän selän vahingoittumisen vaara.
The requirements of other European directives, standards and guidelines, together with provisions in individual Member States, may also be relevant to the prevention of work-related health
Myös muut EU:n direktiivit, standardit ja suuntaviivat sekä yksittäisten jäsenvaltioiden määräykset voivat olla keskeisiä käsin tapahtuvasta taakkojen käsittelystä johtuvien, työperäisten terveysongelmien
Before lifting a load, you need to plan and prepare for the task.
Ennen taakan nostamista tehtävä on suunniteltava ja valmisteltava.
Make sure that: problems caused by MHL (4
4 torjumisen kannalta (
More information on manual handling of loads, prevention of MSDs and retaining workers with MSDs at work is available at http://osha.europa.eu/topics/msds/ p you know where you are going; the area were you move is clear of obstacles; you have a good grip on the load; your hands, the load and any handles are not slippery; p
Lisätietoja käsin tapahtuvasta taakkojen käsittelystä, TULE-sairauksien ehkäisemisestä ja näistä sairauksista kärsivien työntekijöiden pitämisestä työssä: http://osha.europa.eu/topics/msds p tiedät, minne olet menossa alue, jolla liikut, on esteetön saat hyvän otteen taakasta kätesi, taakka ja mahdolliset kädensijat eivät ole liukkaat jos nostat taakkaa jonkun muun kanssa, tiedätte molemmat ennen aloittamista, mitä aiotte tehdä.
More information on Agency publications is available at http://osha.europa.eu/publications if you are lifting with someone else, both of you know what you are doing before you start.
Lisätietoa viraston julkaisuista: http://osha.europa.eu/publications
Correct manual handling of loads
Näin käsittelet taakkaaoikein:
Twisting and bending of back should be avoided
Vältä selän taipumista jakiertymistä.
Source: Demaret, J.-P., Gavray, F. and Willems, F. (Prevent), Aidez votre dos — Manuel de la formation «prévention des maux de dos dans le secteur de l’aide à domicile», Proxima, 2006.
Lähde: Demaret, J.-P., Gavray, F. ja Willems, F. (Prevent), Aidez votre dos – Manuel de la formation ”prévention des maux de dos dans le secteur de l’aide à domicile”, Proxima, 2006.
) Agency’s legislation website: http://osha.europa.eu./legislation
) Viraston kotisivu ”Lainsäädäntö ja standardit”: http://osha.europa.eu/legislation.
Reproduction is authorised provided the source is acknowledged. Printed in Belgium, 2007 http://osha.europa.eu fs73ew07_en.indd 2
Jäljentäminen on sallittua, mikäli lähde mainitaan. Printed in Belgium, 2007 http://osha.europa.eu fs73ew07_fi.indd 2
TE-78-07-113-EN-D u e
TE-78-07-113-FI-D u e
Good safety and health is good business a
Hyvä työterveys ja työturvallisuuson hyvää liiketoimintaa o o r
Summary of the Agency’s 2006 Annual Report p
Viraston vuoden 2006 vuosikertomuksen tiivistelmä t s u
European Agency for Safety and Health at Work o k r r u o
Euroopan työterveys- ja työturvallisuusvirasto a e r i
In order to improve the working environment, a o as regards the protection of the safety and e
Työympäristön parantamiseksi työntekijöiden i o l turvallisuuden ja terveyden suojelemisen l
/ health of workers as provided for in the Treaty
/ osalta siten kuin siitä määrätään a
/ and successive Community strategies and
/ perustamissopimuksessa ja myöhemmissä v
Agency shall be to provide the Community y t t bodies, the Member States, the social e h partners and those involved in the field with f a the technical, scientific and economic
: r työturvallisuutta ja -terveyttä koskevissa u p yhteisön strategioissa ja toimintaohjelmissa t t ö viraston tavoitteena on antaa yhteisön elimille, y t jäsenvaltioille, työmarkkinaosapuolille ja t h muille asianomaisille tarvittavia teknisiä, a j tieteellisiä ja taloudellisia tietoja työturvallisuuden ja -terveyden alalla.
Note from the director and chairperson y c n e g
Johtajan ja puheenjohtajankommentit v r e t ö y t