natgillin/translations-raw huggingface dataset:
The report shows how such results can be achieved through cases dealing with risks from electric current, manual handling, unprotected handling of dangerous substances or exposure to noise.
Esimerkkitapauksissa kuvaillaan sähkövir-taan, käsin tehtävään työhön, vaarallisten aineiden käsittelyyn ilman suojavälineitä tai melulle altistumiseen liittyviä riskejä.
Involvement of relevant actors, e.g. workers themselves, human resources, financial department, OSH practitioners, etc.
Johdon tuki on olennaista, jotta voitaisiin varmistaa hankkeelle välttämätön rahoitus, henkilöstö, välineet yms.
An important group that has to be motivated and involved from the beginning are the workers.
Keskeisten toimijoiden, kuten työntekijöiden, henkilöstöosaston, talousosaston, työsuojeluvastaavien yms., mukanaolo on tärkeää.
They should be involved not only in the risk analysis itself but also during the identification and implementation of possible solutions.
Erityisesti työntekijöitä on kannustettava ja heidät on saatava mukaan heti alusta.
Their practical and detailed knowledge and competence is often needed to develop workable preventive measures.
On tärkeää, että he ovat mukana sekä riskien arvioinnissa että ratkaisujen määrittämisessä ja niiden toteutuksessa.
A good analysis/knowledge of effective potential solutions, best practice and scientific or technological innovations available.
Työntekijöiden käytännön kokemusta, yksityiskohtaista tietämystä ja ammatillista pätevyyttä tarvitaan, kun kehitetään toimivia ennaltaehkäisyn menetelmiä.
This often results in a substantial risk reduction to a much lower level. The report shows how these results are obtained in areas such as accident prevention, work organisation, exposure
Tietoa muista mahdollisista ja tehokkaista ratkaisuista, parhaista käytännöistä ja tieteellisistä tai teknisistä innovaatioista kootaan yhteen ja analysoidaan tarkoin.
■ to dust, sawdust or electromagnetic fields.
Ilmapiirin riskinarviointiryhmässä pitäisi olla luottavainen ja yhteistyöhenkinen.
Absence of major obstacles to the adoption of the preventive or protective measures. These might include:
Tapauksissa, joissa riskien täydellinen poistaminen ei ole mahdollista, esitettyjen toimien tavoitteena on riskien torjunta jo niiden alkuvaiheessa, eli ehkäisytoimet kohdistuvat riskin lähteisiin.
— economic barriers such as lack of economic resources or negative cost–benefit assessment;
Tuloksena on yleensä riskitason merkittävä aleneminen.
— a lack of available solutions such as alternative technologies, machinery, work processes;
Raportissa kuvaillaan saavutettuja tuloksia seuraavilla aloilla: tapaturmien ehkäisy, työjärjestelyt, pölylle, sahapuruille tai sähkömagneettisille kentille altistuminen.
The basic success factors identified in the report for effective risk assessment are as follows:
Suojatoimien täytäntöönpanoa estäviä tekijöitä ei pitäisi olla, esimerkiksi
A detailed risk assessment is the logical and structuralprecondition for an effective risk elimination/reduction.
Onnistumisen perustekijät taloudellisia esteitä, kuten rahoituksen puuttuminen tai kustannus-hyödyn arvioiminen kielteiseksi
— negative effects for others (workers, departments) by transferring the risk to another area.
– käytettävien ratkaisujen, kuten vaihtoehtoisten tekniikoiden, koneiden tai työprosessien, puuttuminen
■ e an A g the solution adopted means that the job can be done by a wider range of workers (due to a decrease in the amount of physical strength needed, for instance).
– kielteisiä vaikutuksia muihin (työntekijöihin, osastoihin) siirtämällä riski toiselle alueelle.
Some of these additional factors are:
Muita onnistumiseen vaikuttavia tekijöitä y ö t e r v e y s -
Systematic risk assessment therefore improves workplace safety and health and business performance in general.
Onnistumiseen vaikuttavien ensisijaisten ja tarkasteltujen tapausten yhteisten osatekijöiden lisäksi on muita tekijöitä, jotka kannustavat toimijoita tekemään vielä enemmän keskivertotason huomattavasti ylittävien tulosten saavuttamiseksi.
■ the key role played by the workplace concerned (or the people
Joissakin tapauksissa uudesta ratkaisusta aiheutuvat kokonaiskustannukset ovat vähäisempiä kuin aikaisemman ratkaisun/tilanteen kustannukset.Toteutetut muutokset (työpaikan uudelleenjärjestelyt, uudet tai työhön mukautetut koneet, uudet työprosessit) eivät ole pelkästään turvallisempia ja terveellisempiä, vaan myös tehokkaampia ja tuottavampia.
Case study — Preventing needle stick injuries (NSIs) — Hospitals Baden-Württenberg a f e
Sovellettavaa ratkaisua voi hyödyntää laajempi joukko työntekijöitä (koska suoritukseen ei enää tarvita esimerkiksi yhtä paljon fyysistä voimaa).
■ t y
ja t
■ at risk) in the work flow; existing difficulties in replacing sick workers; the existence of internal capacities to identify (and develop) a
Järjestelmällinen riskinarviointi parantaa näin ollen työpaikan turvallisuutta ja yrityksen suoritusta yleisellä tasolla.
Case study — Reducing the manual handling of loads — Azimut Yachts e a proper monitoring of the preventive or protective measures adopted (are the measures actually being implemented? are they working? are they adequate?); l t
Tapaustutkimus – Neulanpistotapaturmat – sairaalat Baden-Württem-bergissä v a l l is u u s sairauslomalla olevien työntekijöiden sijaisten palkkaamiseen liittyvät ongelmat työyhteisön kyky ja valmius tunnistaa (ja kehittää) tehokkaita ratkaisuja
■ h a the availability of external support for complicated or advanced solutions;
Kahdentoista kuukauden sisällä neulanpistotapaturmien määrä oli nolla (0) tapaturmaa.
■ t W motivation to reduce the related costs of accidents and diseases in high-risk occupations or areas.
mahdollisuus ottaa käyttöön yksinkertaisia ratkaisuja suurien riskien osalta v i r a s
A preliminary assessment of the risks involved in the manual handling of loads at this boatyard showed that the shaft assembly operations were particularly critical.
Alustavassa arvioinnissa, jossa tarkasteltiin raskaiden taakkojen käsin siirtämistä, huomattiin, että erityisesti akselien kokoamisessa esiintyi ongelmia.
In order to reduce the risks involved, a trolley was built that completely changed the shaft assembly procedure, thus reducing the necessity for the manual handling of loads.
Jotta tähän työvaiheeseen liittyviä riskejä voitaisiin vähentää, otettiin käyttöön työntökärryt. Tämä toimenpide muutti asennuskäytäntöä ja vähensi taakkojen käsin siirtämistä.
How to obtain the report
Mistä raporttia saa?
If such additional factors are added to the basic success factors, a strong risk reduction or even the elimination of the risk seems to be feasible.
Jos nämä lisätekijät yhdistetään perustekijöihin, riskit vähenevät mitä todennäköisimmin voimakkaasti tai poistuvat jopa kokonaan.
The full report is available in English on the Agency’s website at: http://osha.europa.eu/en/publications/reports/TEWE09001ENC/view where it can be downloaded free of charge.
Raportti on saatavilla kokonaisuudessaan englanniksi viraston sivustolla seuraavassa osoitteessa: http://osha.europa.eu/en/publications/reports/TEWE09001ENC/view
This factsheet is available in all EU languages at: http://osha.europa.eu/en/publications/factsheets
Tämä tiedote on saatavilla kaikille EU-kielille käännettynä seuraavassa osoitteessa: http://osha.europa.eu/en/publications/factsheets
‘Healthyworkplaces.Goodforyou.Goodforbusiness. A European campaign on risk assessment’ is the theme for the European campaign 2008/09 being run by the European Agency for Safety and Health at Work (EU-OSHA) on more than 30 countries including all EU Member States.
”Terveellinen työ – yhteinen etu!” on Euroopan työterveys- ja työturvallisuusviraston (EU-OSHA) vuosien 2008/2009 eurooppalainen riskinarviointikampanja, johon osallistuu yli 30 maata, mukaan lukien kaikki EU:n jäsenvaltiot.
This factsheet has been produced to support the campaign.
Tämä tiedote on laadittu kampanjaa varten.
Other factsheets in the series and further information on risk assessment are available at http://osha.europa.eu/topics/riskassessment.
Muita saman sarjan tiedotteita riskinarvioinnista saa seuraavasta osoitteesta: http://osha.europa.eu/topics/riskassessment.
■ in some cases the overall costs of the solution are lower than the cost of the previous solution/situation;
Saadaan terveelliset ja turvalliset työpaikat (vähemmän sairauslomia, henkilöstön pienempi vaihtuvuus, motivoitunut henkilöstö, vähemmän valituksia, parempi työympäristö, vähemmän melun, väärien työasentojen tai lämpötilan aiheuttamaa epämukavuutta jne.).
■ the implemented changes (the reorganisation of the workplace, new or adapted machinery, new work processes) are not only
Työtapaturmista tai työperäisistä sairauksista johtuvat kustannukset laskevat.
This resource is being continually developed and updated. http://hw.osha.europa.eu is the direct link to the European campaign.
Tätä tietolähdettä päivitetään ja kehitetään jatkuvasti.http://hw.osha.europa.eu on suora linkki eurooppalaiseen kampanjaan.
Preventing harm to cleaning workers
Siivoustyöntekijöille aiheutuvien haittojen ehkäiseminen
Cleaning is carried out in every workplace.
Jokaisella työpaikalla tarvitaan siivousta.
The cleaning industry itself is a growing sector, as it is a service that is increasingly being put out to tender.
Ala kasvaa jatkuvasti, ja siivouspalvelut ulkoistetaan yhä useammin kilpailuttamalla.
While there are some very large cleaning contractors, the sector is dominated by small businesses, many of which employ fewer than 10 workers.
Vaikka alalla toimii joitakin suuria yrityksiä, suurin osa on pieniä, monesti alle kymmenen työntekijän yrityksiä.
Cleaning is an essential task, and one that when done well can reduce both risks to workers’ safety and health and costs to the business, for example by extending the life of workplace equipment and furnishings, and keeping floor surfaces in good condition.
Siivous on välttämätön palvelu, joka hyvin tehtynä voi vähentää työterveys- ja työturvallisuusriskejä ja alentaa yritysten kustannuksia esimerkiksi siten, että pidennetään työpaikan välineiden ja kalusteiden käyttöikää ja pidetään lattiapinnat hyvässä kunnossa.
In some industries such as the food and catering sectors poor cleaning can cause a business to fail.
Joillakin aloilla, kuten elintarvike- ja ateriapalvelualalla, huolimaton siivous voi johtaa yrityksen konkurssiin.
The European Agency for Safety and Health at Work has published a report looking at preventing harm to cleaning workers.
Euroopan työterveys- ja työturvallisuusvirasto on julkaissut raportin siivoustyöntekijöille aiheutuvien haittojen ehkäisemisestä.
This report, which can be downloaded free of charge from the agency’s website, considers the challenges to improving the safety and health of cleaners and examines actions taken to achieve this goal.
Raportissa, jonka voi ladata ilmaiseksi viraston verkkosivustolta, tarkastellaan siivoojien työsuojelun parantamiseen liittyviä haasteita ja tutkitaan tämän tavoitteen saavuttamiseksi toteutettuja toimenpiteitä.
Challenges to safe and healthy cleaning
Siivoustyön työsuojelun haasteet
The tendency for cleaning work to be contracted out, with tenders considered on the basis of price alone, means that there are strong cost-cutting pressures on cleaning companies.
Siivoustyön ulkoistamisen yleistyminen ja tarjousten valitseminen pelkän hinnan perusteella lisäävät siivousyritysten paineita kustannusten vähentämiseen.
This can result in inadequate investment in training and other management activities essential for worker protection.
Sen vuoksi koulutukseen ja muihin työntekijöiden suojelun kannalta olennaisiin järjestelyihin ei välttämättä panosteta riittävästi.
As labour costs tend to make up the largest part of the costs of a cleaning company, there is a risk that unscrupulous employers will seek to gain an unfair advantage in tendering processes by illegal employment practices such as not paying full social insurance costs or employing illegal labour.
Koska suurin osa siivousyritysten kustannuksista muodostuu työvoimasta, häikäilemättömät työnantajat saattavat tavoitella tarjouskilpailuissa epärehellistä etualaittomillakäytännöillä,esimerkiksilaistamalla sosiaaliturvamaksuissa tai käyttämällä pimeää työvoimaa.
Exposure to hazardous substances being cleaned, which can include biological hazards such as moulds or human biological wastes
Psykososiaaliset ongelmat, kuten työperäinen stressi, väkivalta ja kiusaaminen
Psychosocial issues including work-related stress, violence and
Työvälineisiin liittyvät riskit, kuten sähköiskun vaara
■ bullying Risks, such as electric shock, from work equipment
Siivousalan yleisimmät työperäiset terveysongelmat:
Action against such practices is being taken.
Tällaisiin käytäntöihin pyritään puuttumaan erilaisilla toimilla.
For example, the European social partners in the industrial cleaning sector have adopted common positions on employment and undeclared work, published guidance on health and safety and a handbook — Selecting best value — on promoting quality in tendering.
Euroopan teollisuussiivousalan työmarkkinaosapuolet ovat esimerkiksi laatineet yhteisiä kantoja alan työhönotosta ja laittomasta työnteosta, julkaisseet työsuojeluohjeet ja laatineet tarjouskilpailujen laatua koskevan käsikirjan Parhaan hintalaatusuhteen valinta.
Common work-related health disorders recognised in cleaners include:
liukastumisen, kompastumisen ja kaatumisen aiheuttamat vammat
A poor perception of cleaning and cleaning workers can discourage the effective occupational safety and health management of cleaning services, for example, failing to provide appropriate equipment and training because the employer does
■ tuki- ja liikuntaelinten sairaudettyöperäinen stressi, ahdistus ja unihäiriötihotaudit, kuten kosketusihottuma ja rohtumathengityselinsairaudet, kuten astmasydän- ja verisuonisairaudet.
■ not view the task as important.
Yleisimmät vaarat ja niistä aiheutuvat terveyshaitat:
Common hazards, risks and health outcomes
Liukastumisen, kompastumisen ja kaatumisen vaara etenkin märkämoppauksessa
Risk of slips, trips and falls, particularly during ‘wet work’
Tuki- ja liikuntaelinten sairaudet, joita voi aiheutua esimerkiksi taakkojen käsittelystä ja toistuvista liikkeistä
Risk of musculoskeletal disorders, for example from carrying loads or doing repetitive work
Altistuminen puhdistusaineiden sisältämille vaarallisille aineille
Cleaning work is often done outside normal working hours, often in the early morning, evening or night.
Tällaiset työjärjestelyt voivat lisätä työterveys- ja työturvallisuusriskejä.
The workers may be on part-time and temporary contracts and can often be doing more
Tällaisesta muutoksesta voisivat hyötyä niin siivousyritys ja sen työntekijät kuin itse asiakas.
Such working patterns can contribute to risks to worker health and safety.
Asiakkaan ja siivoojan henkilökohtaisen vuorovaikutuksen koettiin parantavan siivouspalvelujen laatua pankissa.
While in some workplaces cleaning cannot be carried out during normal business hours, often it can be — a change that can benefit the cleaning company, the worker and the client.
Samalla henkilöstön vaihtuvuus siivousyrityksessä väheni, koska työntekijät viihtyivät paremmin päivätyössä. Työntekijöiden työtyytyväisyys lisääntyi, ja työoloista tuli turvallisempia ja terveyden kannalta parempia.
The daytime cleaning was initiated after training for all workers in the cleaning company.
Siivousta ei useinkaan pidetä kovin keskeisenä toimintona yrityksissä.
The client benefited from a better quality of service arising from the face-to-face contact between client and cleaner, the cleaning company benefited from reduced staff turnover as staff preferred daytime work, and the workers gained improved job satisfaction and safer and healthier working conditions.
Sen vuoksi yritykset eivät aina ole tietoisia työprosessiin liittyvistä vaaroista ja riskeistä eivätkä huolehdi riittävän hyvin siivoukseen liittyvien riskien arvioinnista ja ennaltaehkäisystä.
Risk assessment n d H
”Varo – vaarallisia aineita”. Tekijät: Igor Banaszewski ja Monika Wojtaszek.
Courtesy of the Occupational Safety Poster Competition organised by the Central Institute for Labour Protection – National Research Institute, Poland e
Puolan työsuojeluinstituutin järjestämän työturvallisuusaiheisen julistekilpailun ehdokas.
Cleaning work is seldom seen as a core activity in businesses.
Riskinarviointi on avain työterveyden ja -turvallisuuden parantamiseen.
This can result in a lack of awareness of the hazards and risks associated with the process and, so, a failure to adequately carry out a risk assessment and implement preventive measures.
Vaaroja voidaan tehokkaasti ehkäistä noudattamalla seuraavaa viisivaiheista riskinarviointimenetelmää: l l
1 measures are working (
1 a niiden pitämiseksi ajan tasalla. (
Where cleaning work is contracted out, there can be additional difficulties as the client and the cleaning company need to liaise to ensure that risks are identified, eliminated or controlled.
Siivoustyön ulkoistaminen voi vaikeuttaa riskinarviointia, koska riskien tunnistaminen, poistaminen ja hallinta edellyttävät asiakkaan ja siivousyrityksen yhteistyötä.
Further information and the reports Preventing harm to cleaning workers and Employment risks and health in cleaning workers can be obtained from the agency’s website (http://osha.europa.eu/ en/publications/reports/TEWE09006ENC/view).
Lisätietoja sekä raportit Preventing harm to cleaning workers (siivoustyöntekijöille aiheutuvien haittojen ehkäiseminen) ja Employment risks and health in cleaning workers (siivousalan työntekijöiden työperäiset riskit ja niiden terveysvaikutukset) ovat saatavilla viraston verkkosivustolla (http://osha.europa.eu/en/publications/reports/TEWE09006ENC/view).
) Factsheet 81, ‘Risk assessment — the key to healthy workplaces’ (http://osha.
Factsheet 81: Riskinarviointi – avain terveelliseen työhön (http://osha.europa.
Publications by the social partners in the cleaning industry, including a guide to best value and a manual on health and safety in the office cleaning sector, can be found through the website of the European Commission’s Employment, Social Affairs and Equal Opportunities DG (http://ec.europa.eu/social/).
Siivousalan työmarkkinaosapuolten julkaisut, kuten parhaan hintalaatusuhteen valintaa koskevat ohjeet ja toimitilasiivouksen työsuojelua koskeva käsikirja, ovat saatavilla Euroopan komission työllisyys-, sosiaali- ja tasa-arvoasioiden pääosaston verkkosivustolla (http://ec.europa.eu/social/).
European Agency for Safety and Health at Work Gran Vía, 33, 48009 Bilbao, SPAINTel. +34 944794360, Fax +34 944794383E-mail: information@osha.europa.eu
Euroopan työterveys- ja työturvallisuusvirasto Gran Vía, 33, 48009 Bilbao, ESPANJAP. +34 944794360, f. +34 944794383Sähköposti: information@osha.europa.eu
Reproduction is authorised provided the source is acknowledged. Printed in Belgium, 2009
Tekstin jäljentäminen on sallittua, kunhan lähde mainitaan. Printed in Belgium, 2009
Workforce diversity and risk assessment: ensuring everyone is covered Summary of an Agency report
Työvoiman moninaisuus ja riskinarviointi: varmistetaan, että kaikki työntekijät otetaan huomioon Yhteenveto viraston raportista
Workers are not all exposed to the same risks and some specific groups of workers are exposed to increased risks (or are subject to particular requirements).
Työntekijöihin kohdistuvat riskit vaihtelevat, ja tietyillä työntekijäryhmillä riski on tavallista suurempi (tai heihin kohdistuu erityisvaatimuksia).
When we speak about workers exposed to ‘particular’ or ‘increased’ risks, we refer to workers subject to specific risks due to their age, origins, gender, physical condition or status in the enterprise.
Kun sanomme, että työntekijöihin kohdistuu ”erityisiä” riskejä tai ”tavallista suurempia riskejä”, tarkoitamme, että työntekijöihin kohdistuu erityisiä riskejä heidän ikänsä, alkuperänsä, sukupuolensa, fyysisen kuntonsa tai heidän asemansa vuoksi yrityksessä.
Such people may be more vulnerable to certain risks and have specific requirements at work.
Tällaiset henkilöt saattavat olla muita alttiimpia tietyille riskeille, ja heihin kohdistuu erityisvaatimuksia työpaikalla.
Health and safety legislation (1) requires employers to carry out risk assessments and emphasises the need to ‘adapt the work to the individual’, the obligation for the employer to ‘be in possession of an assessment of the risks to safety and health at work, including those facing groups of workers exposed to particular risks’ and that ‘sensitive risk groups must be protected against the dangers which specifically affect them’.
Terveys- ja turvallisuuslainsäädännössä (1) edellytetään, että työnantajat suorittavat riskinarviointeja, ja korostetaan tarvetta ”sopeuttaa työtä yksilöllisesti”, työnantajan velvollisuutta ”pitää hallussaan arviointia turvallisuus- ja terveysvaaroista työssä, mukaan lukien vaarat, jotka kohdistuvat erityisille vaaroille altistuviin työntekijäryhmiin”, ja että ”erityisen alttiita riskiryhmiä on suojeltava erityisesti heitä uhkaavilta vaaroilta”.
The report then focuses on the prevention of risks faced by the different groups of workers.
Raportin ensimmäisessä osassa esitetään työturvallisuuteen ja työterveyteenliittyviäkeskeisiäkysymyksiäkuuden työntekijäryhmän osalta, joilla on tavallista suurempi riski: siirtotyöläiset, vammaiset työntekijät, nuoret ja vanhat työntekijät, naiset (sukupuolikysymykset) ja tilapäistyöntekijät.
It provides descriptions of practical actions at workplace or sector level and their background, including groups who are targeted, and ways of identifying and assessing results, side effects, success factors and problems.
Kunkin jakson lopussa on linkkejä, joista saa lisätietoja ja käytännön ohjeita tai riskinarvioinnissa käytettäviä välineitä.
Key issues for ‘inclusion-sensitive’ risk assessment
Siinä esitetään kuvauksia käytännön toimenpiteistä työpaikoilla tai alakohtaisella tasolla sekä niiden taustoja,mukaanlukienkohderyhmät,sekätulosten, sivuvaikutusten, menestystekijöiden ja ongelmien tunnistamis- ja arviointitapoja.
Diversity and diversity management in the workplace are important issues in occupational safety and health today.
Moninaisuus ja moninaisuusjohtaminen työpaikalla ovat nykyään tärkeitä kysymyksiä työturvallisuuden ja työterveyden alalla.
However, diversity has seldom been studied from the perspective of risk assessment.
Moninaisuutta on kuitenkin harvoin tutkittu riskinarvioinnin näkökulmasta.
Practical risk assessment tools that take into account the specific risks faced, for instance by people with disabilities, migrant workers, older workers, women and temporary workers, are still rare.
Käytännön riskinarvioinnin välineet, joissa otetaan huomioon erityiset riskit, esimerkiksi vammaisten, siirtotyöläisten, vanhempien työntekijöiden, naisten ja tilapäistyöntekijöiden riskit, ovat yhä harvinaisia.
It is hoped that further research and development will lead to additional guidance materials in the future.
On toiveita siitä, että lisätutkimus ja -kehitys johtavat siihen, että ohjemateriaalia on enemmän saatavilla tulevaisuudessa.
Aim of the report
Raportin tavoite
The first part of the report presents the main issues regarding the occupational safety and health of six categories of workers considered at increased risk: migrant workers, disabled workers, young and older workers, women (gender issues) and temporary workers.
Viraston laatimassa raportissa korostetaan tarvetta toteuttaa kattava riskinarviointi sekä ottaa huomioon työvoiman moninaisuus riskien arvioinnissa ja johtamisessa.
At the end of each subsection, links are provided to further information and practical guidance or risk assessment tools.
Tämän raportin päätavoite on kuvata, miksi ja miten riskinarviointi voi kattaa koko työvoiman ja miksi ja miten se pitäisi tehdä niin, sekä lisätä tietoisuutta kaikkiin työntekijöihin kohdistuvien riskien arvioinnin tärkeydestä niiden keskuudessa, jotka vastaavat työterveys- ja työturvallisuuskysymyksistäjajoihintyöterveys-ja työturvallisuuskysymykset vaikuttavat – työnantajat, työntekijät, työsuojeluvaltuutetut sekä työturvallisuus- ja työterveysalan käytännön toimijat.