natgillin/translations-raw huggingface dataset:
In some cases, this suggests that external financial support or grants may be required, although assistance could also come in the form of technical advice or training.
Joissakin tapauksissa tämätarkoittaa, että tarvitaan ulkoista rahallista tukea tai avustuksia.Apua voidaan tarjota myös teknisenä neuvonantona tai koulutuksenmuodossa.
Positive cost-benefit ratios
Positiiviset kustannus-hyötysuhteet
General applicability of lessons from the study
Tutkimuksesta saatu tieto ja sen yleinen sovellettavuus
All the Accident Prevention Programmes described in the report can, in principle, be used in another context, irrespective of whether they were originally applied to issues at a national, regional, sectoral or enterprise level.
Kaikkia raportissa esitettyjä tapaturmien torjuntaohjelmia voidaanperiaatteessa käyttää myös muissa yhteyksissä, riippumatta siitäsovellettiinko niitä alun perin kansallisella, alueellisella, alakohtaisellatai yritystasolla.
Some programmes such as the Tuttava instrument are even explicitly designed for use in different companies/workplaces, sectors, and even countries.
Tietyt ohjelmat kuten ”Tuttava”, suunniteltiinnimenomaan erilaisten yritysten/työpaikkojen, alojen ja jopa erimaiden käyttöön.
In some of the programmes studied it was possible to calculate a cost­benefit ratio.
Joidenkin tutkittujen ohjelmien osalta voitiin laskea kustannushyötysuhde.
The ratio for the Austrian case on preventing falls at the workplace was 1:6.
Itävaltalaisessa tapauksessa, jossa käsiteltiin putoamistentorjuntaa työpaikoilla, suhde oli 1:6.
That means that every euro invested is returned six times. In the case 'Recipe for safety' ­ Safety in the food and drink industry ­ this ratio was 1:4­1:5.5.
Tämä tarkoittaa, että jokaineninvestoitu euro antaa kuusinkertaisen tuoton. ”Reseptityöturvallisuutta varten” –tapauksessa, jossa käsiteltiin työturvallisuuttaelintarviketeollisuudessa, suhde oli 1:4 – 1:5,5.
In the case of the security industry in Germany it was pointed out that the safety measures introduced paid for themselves within three years.
Saksalaisenturvallisuusalan tapauksessa korostettiin, että käyttöönotetuttyöturvallisuustoimenpiteet maksoivat itsensä kolmen vuoden sisällä.
Qualitative assessment of the cases
Tapausten laadullinen arviointi
The cases described above contain several features that have contributed to the success of the action and can be considered as essential elements in good practices aiming to cut accident rates.
Edellä esitetyistä tapauksista voidaan poimia useita yksityiskohtia,jotka ovat myötävaikuttaneet tavoitteiden saavuttamiseen ja jotkavoidaan käsittää olennaisena osana hyviä käytännön ratkaisujatyötapaturmien vähentämiseksi.
The importance of a monitoring system
Seurantajärjestelmän tärkeys
The full report is available in English on the Agency's Web site at http://agency.osha.eu.int/publications/reports/workaccidents/ where it can be down loaded free of charge.
Raportti on luettavissa kokonaisuudessaan englanninkielisenäviraston web-sivustolla osoitteessa, http://agency.osha.eu.int/publications/reports/, josta sen voi tulostaa maksutta.
The printed report ­ "How to reduce workplace accidents", European Agency for Safety and Health at Work, 2001, ISBN 92­95007­42­5 can be ordered from the EC's Publications Office EUR­OP in Luxembourg (http://eur­op.eu.int/), or from its sales agents.
Raportti -“How to reduce workplace accidents”, Euroopan työterveys- jatyöturvallisuusvirasto, 2001, ISBN 92-95007-42-5, on tilattavissapainetussa muodossa Euroopan yhteisöjen virallisten julkaisujentoimistosta Luxemburgista (http://eur-op.eu.int) tai valtuutettujenjälleenmyyjien kautta.
The price is 13 EURO in Luxembourg (excluding VAT).
Hinta on 13 euroa (ilman al-veroa).
This Fact Sheet is available in all EU languages at http://agency.osha.eu.int/publications/factsheets/
Tämä tiedote on saatavissa kaikilla EU:n kielillä osoitteessa http://agency.osha.eu.int/publications/factsheets/.
All the cases underlined the need to effectively assess the risks, both at a sector level and at the individual workplaces.
Kaikissa tapauksissa korostettiin tehokkaan riskiarvioinnin tarvetta,sekä alakohtaisella tasolla että yksittäisillä työpaikoilla.
A strong, statistically­based monitoring system to track accident incidence and severity after a programme is introduced also appears to be an important element.
Tehokas,tilastoihin perustuva seurantajärjestelmä tapaturmalukujen javakavien tapaturmien jäljittämiseksi sen jälkeen, kun ohjelma onotettu käyttöön, on myös tärkeä asia.
The data from this type of system enables more in­depth analyses and to identify potential weak points that need to be addressed in future.
Tällaisen järjestelmän tietojenavulla voidaan tehdä perusteellisempia analyysejä ja tunnistaamahdolliset heikot kohdat, joita tulisi käsitellä tulevaisuudessa.
©European Agency for Safety and Health at Work.
”Työtapaturmien torjunta” oli vuoden 2001 Euroopan työturvallisuus- ja työterveysviikon aiheena.
Reproduction is authorised provided the source is acknowledged. Printed in Belgium, 2001 ρ : / / o s h α
Lisätietoja saa virastonweb-sivustolta osoitteesta http://osha.eu.int/ew2001/
H e a I t at
Euroopan työterveys- ja työturva s υ υ s ν i r a s t o
Successful Management to Prevent Accidents
Niitä ovat esimerkiksi liukastumiset ja kompastumiset, putoavat esineet, teräviin ja kuumiin esineisiin sekä ajoneuvoihin ja koneisiin liittyvät tapaturmat.
Management commitment
Johdon on edistettävä työterveyttä ja -turvallisuutta
Management should drive health and safety by:
Työtapaturmien kustannukset ovat korkeat.
Work-related accidents occur in all industries and include slips and trips, falls, falling objects, sharp and hot objects, and accidents involving vehicles and machinery.
■ sairausajan palkka, korvaukset ylityöstä, sijaisten palkkaus, varhaiseläkkeet, uuden työvoiman palkkaaminen, uudelleenkoulutus
■ Setting policy and health and safety objectives ■ Providing adequate resources to implement the policy ■ Including health and safety at all levels of management functions and decisions ■ Consulting with employees ■ Monitoring and reviewing to check effectiveness of policy and the whole system
■ menetetty tuotantoaika ja liikevaihto ■ laitteistolle, välineille, materiaaleille ja tuotteille aiheutuneet vahingot ■ tapaturmien selvittämiseen kuluva aika ■ kohonneet vakuutusmaksut, oikeuspalvelujen kulut ■ työntekijöiden motivaation alentuminen
Commitment implies, for example, putting decisions into practice, discussing safety at management meetings, regular workplace tours, and involvement in safety investigations.
Sitoutuminen merkitsee esimerkiksi sitä, että tehdyt päätökset toteutetaan käytännössä, työturvallisuudesta keskustellaan johdon kokouksissa, tehdään säännöllisesti työpaikkakäyntejä ja osallistutaan turvallisuutta koskeviin tarkastuksiin.
Accident risks are higher for those employed in Small and Medium Enterprises (SMEs).
Tapaturmariski on suurempi pienissä ja keskisuurissa yrityksissä (pk-yritykset).
The incidence rate for fatal accidents to workers in enterprises of fewer than 50 employees is around double that of larger units (').
Kuolemaan johtavien tapaturmien esiintyvyys alle 50 työntekijän yrityksissä on noin kaksinkertainen verrattuna isompiin yrityksiin.
Consulting the workforce is a requirement.
Hyvään johtamiseen kuuluvia velvollisuuksia
Using their knowledge helps to ensure hazards are correctly spotted and workable solutions implemented.
Euroopan unionin direktiiveissä säädetään työnantajien vastuusta työntekijöittensä turvallisuudesta ja terveydestä.
Worker representatives have an important role.
Yhteistyö työntekijöiden kanssa on yksi vaatimuksista.
Employees must be consulted on health and safety measures and also before the introduction of new technology or products.
Heidän tietämyksensä avulla voidaan havaita vaaratekijöitä sekä löytää niihin toimivia ratkaisuja. Luottamushenkilöillä on tärkeä rooli.
Consultation helps to ensure that workers are committed to safety and health procedures and improvements.
Työntekijöitä on informoitava terveys-ja turvallisuustoimenpiteistä ja myös ennen uuden tekniikan tai uusien tuotteiden käyttöönottoa.
Responsibilities for good management
Yhteistyö auttaa varmistamaan, että työntekijät ovat sitoutuneet työterveys- ja -turvallisuusmenettelyihin ja niiden parannuksiin.
Management of health and safety
Turvallisuusjohtaminen
Directive 89/391 provides the general framework for health and safety management, risk identification and prevention (-)
Direktiivi 89/391/ETY antaa yleiset puitteet työympäristöriskien arvioinnille ja torjunnalle.- Tämä direktiivit on saatettu osaksi kansallista lainsäädäntöä, joka voi sisältää muitakin vaatimuksia.
A structured approach to management ensures that risks are fully assessed and that safe methods of work are introduced and followed.
Työterveyden ja -turvallisuuden liittäminen jatkuvaksi osaksi johtamista takaa sen, että riskit arvioidaan kokonaisuudessaan ja että otetaan käyttöön turvalliset työmenetelmät ja noudatetaan niitä.
Periodic review checks that these measures remain appropriate.
Säännölliset tarkastukset varmistavat sen, että nämä toimenpiteet pysyvät asianmukaisina.
A typical management model is described below.
Seuraavassa kuvataan tyypillinen johtamismalli.
Improvement
0 Jatkuva parantaminen
Workers have a right to receive information about the risks to health and safety, preventive measures, first aid and emergency procedures. Employees have duties to co-operate actively with employers' preventive measures, following instructions in accordance with training given and taking care of their own and workmates' safety and health.
Työnantajien on arvioitava riskit ja toteutettava käytännön toimenpiteitä työntekijöittensä terveyden ja turvallisuuden suojelemiseksi, pidettävä kirjaa tapaturmista, annettava tietoa ja koulutusta, tehtävä yhteistyötä työntekijöiden kanssa sekä koordinoitava toimenpiteitä alihankkijoiden kanssa.
Accident prevention - Elements ofsuccess success
Torjuntatoimenpiteet tulee asettaa tärkeysjärjestykseen.
Policy - Sets clear commitment, objectives, responsibilities and procedures for the organisation.
Ensisijassa tulee välttää vaaroja tai torjua ja ennakoida vaarat jo niiden syntyvaiheessa.
Health and safety requires strong management commitment; good employee involvement and a well-structured management system.
Työt tulee mukauttaa työntekijöiden mukaan ja vaaraa aiheuttavat työympäristötekijät tulee korvata vaarattomilla.
Planning - Identifies and assesses the risks arising from work activities, and how they can be controlled.
Kaikkia työntekijöitä koskevat yleiset suojelutoimenpiteet tulee asettaa yksilökohtaisten toimenpiteiden edelle.
Activities in the planning process include:
Työntekijöillä on oikeus saada tietoa terveys- ja turvallisuusriskeistä, torjuntatoimenpiteistä, ensiavusta ja menettelyistä hätätilanteissa.
■ Risk assessment and identification of prevention measures ■ Identifying the management arrangements and organisation
Työntekijöiden velvollisuutena on tehdä aktiivisesti yhteistyötä työnantajan kanssa torjuntatoimenpiteitä toteutettaessa, noudattaa koulutuksesta saatuja ohjeita ja huolehtia omasta ja työtovereidensa terveydestä ja turvallisuudesta.
0 http://europeosha.eu.int/legislation/ provides links to EU legislation, details of Commission guidance for SMEs and on risk assessment and to Member State sites where national legislation to implement the Directives and guidelines may be found.
Tämän tiedotteen sisältämä tieto ei ole tarkoitettu korvaamaan virallisia Euroopan unionin tai jäsenvaltioiden tekstejä.
Risk assessment involves: structure, development of new products or the introduction of new technology.
Tarkistuslista m vaarojen tunnistaminen - mikä voi mennä vikaan? ■ arviointi siitä, ketkä voivat vahingoittua ja miten vakavasti, mukaan lukien työntekijät, alihankkijat ja yleisö ■ vahingon todennäköisyyden määrittäminen
Review of accidents should include learning lessons at management level.
■ päätökset siitä, miten nämä riskit voidaan poistaa tai miten niitä voidaan vähentää - voisiko tiloja, työmenetelmiä, varusteita tai koulutusta parantaa?
Auditing examines whether the policy, organisation and systems are actually achieving the right results.
■ Toimenpiteiden asettaminen tärkeysjärjestykseen riskin suuruuden, alttiiksi joutuvien lukumäärän ym. perusteella toimivuuden
Checklist m Identifying hazards - what might go wrong? ■ Judging who might be harmed and how seriously, including employees, contractors, the public ■ Deciding how likely it is to happen
■ Valvontatoimenpiteiden toteuttaminen ■ Tarkistukset valvontatoimenpiteiden varmistamiseksi
■ Deciding how these risks can be eliminated or reduced - can facilities, work methods, equipment or training be improved? ■ Setting priorities for action based on size of risk, numbers affected etc. ■ Implementing control measures ■ Reviewing, to check that control measures are working ■ Including employee consultation in the process and providing information on risk assessment results.
■ Työntekijöiden kuuleminen riskinarviointiprosessissaja tietojen antaminen sen tuloksista.
Implementation and operation - Involves putting plans into practice.
Toteutus ja johtamiskäytännöt merkitsee suunnitelmien toteuttamista käytännössä.
This may mean: making changes to the organisation and working procedures, working environment, equipment and products used; training management and staff; and improving communications.
Tämä saattaa merkitä sitä, että tehdään muutoksia organisaatioon ja työmenetelmiin, työympäristöön, käytettyihin varusteisiin ja tuotteisiin sekä johdon ja henkilöstön koulutukseen ja parannetaan viestintää.
All workers need to understand how to work safely.
Kaikkien työntekijöiden tulisi ymmärtää, miten työskennellä turvallisesti.
Therefore training should cover: what the risks are; the protective measures to follow; and, emergency procedures.
Siksi koulutuksen olisi katettava se, mitä riskejä esiintyy, mitä suojatoimenpiteitä on noudatettava ja miten hätätilanteissa menetellään.
m Have clear procedures and responsibilities for health and safety been set and does everyone know their own and others' responsibilities? ■ Do you know what you have to do to comply with health and safety legislation?
m Onko asetettu työterveyttä ja -turvallisuutta koskevat selkeät menettelytavat ja velvollisuudet ja tietääkö jokainen omat velvollisuutensa ja muiden velvollisuudet? ■ Tiedätkö, mitä sinun on tehtävä noudattaaksesi työterveys- ja -turvallisuuslainsäädäntöä?
If not, have you appointed a competent person who can provide advice? ■ Have you identified the main risks to health and safety and taken action to eliminate or reduce them? ■ Are your arrangements for the maintenance of work equipment adequate? ■ Have you provided your workers with any necessary personal protective equipment for risks that can not be avoided by other means?
Jos et, onko saatavilla pätevä henkilö, joka voi antaa neuvoja? ■ Oletko tunnistanut tärkeimmät terveys- ja turvallisuusriskit ja ryhtynyt toimenpiteisiin niiden poistamiseksi tai vähentämiseksi? ■ Ovatko järjestelysi työvälineiden huoltoa varten riittävät? ■ Oletko antanut työntekijöillesi tarpeellisia henkilönsuojaimia sellaisten riskien varalta, joita ei voida välttää muilla tavoin?
Have you trained them in its use? ■ Have you provided information to the workers on the risks, and trained them in safe working and emergency procedures? ■ Do you consult your workers about health and safety issues, including changes to policy, work procedures, equipment? ■ Do workers know how to report unsafe conditions and accidents? ■ Do you take prompt action to investigate accidents, near misses and reported problems? ■ Do you regularly inspect the workplace, and check that workers are following safe working procedures? ■ Do you have a system for reviewing your health and safety policy and working procedures?
Oletko antanut/toteuttanut riittävän käyttökoulutuksen? ■ Oletko antanut työntekijöille tietoa riskeistä ja kouluttanut heitä turvallisiin työskentelymenetelmiin ja toimintaan hätätilanteissa? ■ Teetkö yhteistyötä työntekijöittesi kanssa työterveys- ja -turvallisuuskysymyksissä, kuten toimintaohjelman, työmenetelmien ja varusteiden muutoksissa? ■ Tietävätkö työntekijät, miten heidän pitää ilmoittaa tapaturmista ja vaarallisista olosuhteista? ■ Ryhdytkö pikaisesti tutkimaan tapaturmia, läheltä piti -tilanteita ja ilmoitettuja ongelmia? ■ Tarkastatko säännöllisesti työpaikan ja tarkistatko, että työntekijät käyttävät turvallisia työmenetelmiä? ■ Onko sinulla järjestelmä työterveyttä ja -turvallisuutta koskevien toimintaohjelman ja menettelytapojen tarkastamiseksi?
Training should be relevant and understandable, including for workers who speak a different language.
Koulutuksen olisi oltava suoraan asiaan liittyvää ja ymmärrettävää, myös niille työntekijöille, jotka puhuvat eri kieltä.
Training should be provided for new workers and for existing workers when work practices or work equipment change, with change of job, or when new technology is introduced.
Koulutusta on annettava uusille työntekijöille sekä ennestään yrityksessä oleville silloin, kun työmenetelmät tai työvälineet muuttuvat, kun henkilön työ vaihtuu tai kun otetaan käyttöön uutta tekniikkaa.
Getting more information /References
Arvioinnit ja korjaavat toimenpiteet.
Checking and corrective action - Performance should be monitored.
Toimenpiteiden tehokkuutta on valvottava.
This can be reactive, e.g. using accident records or proactive, e.g. by feedback from inspections and audits and from staff surveys.
Tämä voi olla korjaavaa, esimerkiksi käyttämällä tapaturmatietoja, tai ennakoivaa, esimerkiksi tarkastuksista, auditoinneista ja henkilöstökyselyistä saatua palautetta käyttämällä.
Accident investigations should identify the immediate and underlying causes, including management failings.
Tapaturmien tutkinnassa on tunnistettava välittömät ja taustalla vaikuttavat syyt, esimerkiksi johtamisen puutteet.
The aim is to ensure that systems and procedures are working and to immediately take any corrective action needed.
Tarkoituksena on varmistaa, että järjestelmät ja menettelyt ovat toimivia ja toteuttaa välittömästi kaikki mahdollisesti tarvittavat korjaavat toimenpiteet.
More information on good safety management practice is available from the Agency website http://osha.eu.int.
Lisää tietoa hyvästä turvallisuusjohtamisen käytännöstä on saatavilla viraston web-sivustolta osoitteesta http://osha.eu.int.
All Agency publications can be downloaded free of charge.
Kaikki viraston julkaisut voidaan ladata ilmaiseksi.
'Preventing work-related accidents' is the theme for the European Week for Safety and Health at Work being run by the Member States during October 2001 and more information is given at http://osha.eu.int/ew2001/.
Työtapaturmien torjunta on vuoden 2001 Euroopan työturvallisuus-ja työterveysviikon aiheena. Jäsenvaltiot viettävät tätä teemaviikkoa vuoden 2001 lokakuussa.
The Agency site links to Member State sites where national legislation and guidance may be found: http://ie.osha.eu.int/for Ireland http://uk.osha.eu.int/ for UK
Lisätietoja saa viraston web-sivustolta osoitteesta http://osha.eu.int/ew2001/.
Management review and audit - Allows checking of the management system's overall performance. External circumstances may have changed, e.g. new legislation has been introduced.
Viraston sivustolta on linkit jäsenvaltioiden sivustoihin, joilta voi löytää kansallista lainsäädäntöä ja ohjeita.
There is also an opportunity to look forward, e.g. to changes in business
Suomen osoite on http://fi.osha.eu.int/.
) European Agency for Safety and Health at Work.
) Euroopan työterveys- ja työturvallisuusvirasto.
Reproduction is authorised provided the source is acknowledged. Printed in Belgium. 2001
Tekstin jäljentäminen on sallittua, kunhan lähde mainitaan. Printed in Belgium, 2001
F A e a I t at
F A työturva isuusvirasto työterveys-
Preventing Work-Related Slips Trips and Falls
■ tekemällä päätöksiä ja toimimalla niiden mukaisesti ■ tarkistamalla, että toteutetut toimenpiteet ovat olleet tehokkaita.
A typical process involves a number of stages:
Tähän sisältyy eri vaiheita:
Slips, trips and falls (') are the largest cause of accidents in all sectors from heavy manufacturing through to office work.
Liukastumiset, kompastumiset ja kaatumiset (') ovat yleisiä kaikilla aloilla raskaasta teollisuudesta toimistotyöhön.
In the Member States they have been identified as the main causes of accidents that result in more than 3 days absence from work ( ).
Euroopan unionin jäsenvaltioissa niiden on havaittu olevan suurin syy työtapaturmiin, jotka johtavat yli kolmen päivän sairauspoissaoloihin. (2)
Identification of problems and planning Key areas of risk for slips and trips and falls should be identified ­ e.g. uneven floors, poorly lit stairs ­ and targets set for improvement.
Ongelmien tunnistaminen ja suunnittelu On tunnistettava paikat, joissa liukastumisten, kompastumisten ja kaatumisten vaara on suuri - esimerkiksi epätasaiset lattiat, huonosti valaistut portaat - ja asettaa turvallisuustavoitteet tilanteen parantamiseksi.
Equipment should be selected and work practices adopted that enable these hazards to be prevented or controlled.
On otettava käyttöön sopivat varusteet ja oikeita työtapoja, joilla voidaan torjua näitä vaaroja.
Accident risks are higher for those employed in Small and Medium Enterprises (SMEs), particularly those in enterprises with less than SO employees. Use of simple control measures can reduce the risk of injury from slips and trips.
Tapaturmariskit ovat suurempia pienissä ja keskisuurissa yrityksissä (pk-yritykset), erityisesti alle 50 työntekijän yrityksissä Yksinkertaiset torjuntatoimenpiteet voivat vähentää liukastumis- ja kompastumistapaturmien mahdollisuutta.
The advice in this factsheet applies to all types and sizes of enterprises.
Tässä tiedotteessa annetut neuvot soveltuvat kaikentyyppisille ja kaikenkokoisille yrityksille.
Organisation Responsibilities for ensuring safety and health in different work areas should be clearly set out.
Organisaatio Työturvallisuusvastuut tulee määritellä selkeästi.
Employers' responsibilities
Työnantajan velvollisuudet
Control Checks are essential to ensure that working practices and processes are being carried out properly.
Valvonta Tarkastukset ovat oleellisen tärkeitä, jotta työkäytännöt ja -prosessit suoritetaan kunnolla.
Records should be kept of activities such as cleaning and maintenance work.
Siivoamista ja huoltotöiden suorittamista on seurattava.
Requirements set in European Directives (5) (such as on workplaces, safety signs, personal protective equipment, and Framework for safety) that are relevant to the prevention of slips and trips include:
työympäristön puitedirektiivi sekä työpaikkoja, turvallisuusmerkintöjä ja henkilönsuojaimia koskevat direktiivit) ovat esimerkiksi seuraavat:
Monitor and review Periodic review is needed.
Seuranta ja arviointi Tarvitaan säännöllisiä turvallisuustilanteen arviointeja.
Is the number of accidents reducing?
Onko tapaturmien määrä vähenemässä?
Are fewer potential hazards being identified during safety inspections?
Onko turvallisuustarkastuksissa havaittu vähemmän vaaratekijöitä?
Employers are required to assess the hazards and risks to employees and others (including visitors, contractors and members of the public) who may be affected by their work.
Työnantajia vaaditaan arvioimaan riskit, joille työntekijät ja muut henkilöt (esimerkiksi vierailijat, alihankkijat ja yleisö) altistuvat heidän toimintansa tuloksena.
Slip and trip risks should be among those examined.
Tässä yhteydessä on myös tarkistettava liukastumis-ja kompastumisriskit.
The risk assessment should be reviewed and updated regularly, including whenever there are significant changes such as the introduction of new equipment or procedures.
Riskinarviointi olisi tarkistettava ja ajantasaistettava säännöllisesti ja myös aina silloin, kun on tehty merkittäviä muutoksia kuten uusien työvälineiden tai -menettelyjen käyttöönotto.
Good working practice
Hyvä työkäytäntö