natgillin/translations-raw huggingface dataset:
Initiated by the European Commission, the report provides important documentary evidence to facilitate decision-making at European level on further preventative initiatives in this important area.
Raportin tilasi Euroopan komissio, ja se sisältää tärkeää tietoa, jonka avulla voidaan helpottaa Euroopan unionin päätöksentekoa aloitteista näiden sairauksien ehkäisemiseksi.
The conference about 'Safety and Health and Employability' organised by the Agency together with the Finnish Presidency was the key event of the year.
Työturvallisuutta, työterveyttä ja työllistyvyyttä käsitellyt konferenssi, jonka virasto järjesti yhdessä puheenjohtajavaltio Suomen kanssa, oli vuoden tärkein tapahtuma.
The Agency would like to express its gratitude to the Finnish Presidency for its joint organisation of this event.
Virasto haluaa kiittää puheenjohtajavaltio Suomea sen osallistumisesta tämän tapahtuman järjestämiseen.
Following the consolidation of the Agency's network organisation and information activities the Board initiated a debate about a long-term strategy to guide the development of the Agency as a basis for the next Rolling Work Programme (2001-2004) and successive annual Work Programmes.
Viraston verkosto­organisaation ja tiedotustoiminnan vahvistuttua hallintoneuvosto aloitti keskustelun pitkän aikavälin strategiasta, jolle seuraava nelivuotinen työohjelma (2001­2004) ja vuosittaiset työohjelmat perustuvat.
After open and constructive discussions involving the Bureau and the Focal Points, the Board agreed a 'dynamic' strategy document outlining the mission, vision and strategic goals for the Agency's future development.
Keskusteltuaan avoimesti ja rakentavasti puheenjohtajiston ja koordinaatiokeskusten kanssa hallintoneuvosto päätti hyväksyä "dynaamisen" strategia­asiakirjan, jossa määritellään viraston tulevaa kehitystä varten sen tehtävä, visio ja strategiset tavoitteet.
With this clear strategic view, the Agency is well prepared for the new millennium.
Tämän selkeän strategisen näkemyksen ansiosta virasto on hyvin valmistautunut uutta vuosituhatta varten.
The Agency would like to thank all its partners, especially the Focal Points and national networks, for the cooperation and support they have shown during this year.
Virasto haluaa kiittää kaikkia kumppaneitaan, etenkin koordinaatiokeskuksia ja kansallisia verkostoja, hyvästä yhteistyöstä ja tuesta kuluneen vuoden aikana.
Our special thanks are also due to Marcel Wilders, worker representative from the Netherlands for chairing the Administrative Board in such an excellent way.
Erityisesti haluamme kiittää Marcel Wildersiä, työntekijöiden edustajaa Alankomaista, hänen erinomaisesta panoksestaan hallintoneuvoston puheenjohtajana.
BUILDING THE LINKS -
YHTEYKSIEN LUOMINEN -
NETWORK
VIRASTON TIETOVERKOSTO
The European Union possesses a huge reservoir of knowledge and information on occupational safety and health issues.
Euroopan unionilla on valtava määrä työturvallisuutta ja työterveyttä koskevaa tietoa.
Effectively harnessed these resources have the potential significantly to improve the quality and safety of the working lives of many of Europe's 150 million workers.
Tehokkaalla tavalla käytettynä nämä voimavarat voivat merkittävästi parantaa työelämän laatua ja turvallisuutta monelle Euroopan 150 miljoonasta työntekijästä.
A key aim of the Agency is to build effective links across Europe, and beyond, between the wide variety of groups and individuals with expertise and interest in workrelated safety and health issues.
Yksi viraston tärkeimmistä tavoitteista on tehokkaiden yhteyksien luominen kautta Euroopan ja sen ulkopuolelle niiden erilaisten ryhmien ja henkilöiden välille, joilla on työturvallisuus- ja työterveyskysymyksiin liittyvää asiantuntemusta ja kiinnostusta niihin.
In 1999, the Agency has consolidated its main operational instruments and networks - the Focal Points, Thematic Network Groups and other expert groups, and its Topic Centres.
Vuonna 1999 virasto vahvisti tärkeimpiä toimintavälineitään ja -verkostojaan: koordinaatiokeskuksia, teemaryhmiä ja muita asiantuntijaryhmiä sekä asiantuntijakeskuksia.
It has also taken steps to extend its links to organisations and countries outside the EU.
Se on myös ryhtynyt laajentamaan yhteyksiään EU:n ulkopuolisiin organisaatioihin ja maihin.
STRENGTHENED FOCAL POINT ENGAGEMENT
KOORDINAATIOKESKUSTEN YHÄ SUUREMPI MERKITYS
The Focal Points are at the heart of the Agency's information network.
Koordinaatiokeskukset ovat viraston tietoverkoston ydin.
Consisting of leading national health and safety organisations, they represent the Agency at Member State level and manage national networks of information providers in partnership with representatives of the Agency's key stakeholders - workers' and employers' representatives, and governmental bodies.
Ne muodostuvat johtavista kansallisista työturvallisuus- ja työterveyslaitoksista ja edustavat virastoa jäsenvaltiossa. Ne hallinnoivat kansallisia tietoa tuottavia verkostoja yhdessä viraston tärkeimpien sidosryhmien, työntekijöiden ja työnantajien edustajien, sekä valtionhallinnon elimien kanssa.
The year in review has seen a welcome increase in the participation of the Focal Points in the work of the Agency.
On ilahduttavaa, että koordinaatiokeskukset ovat kuluneena vuonna osallistuneet yhä enemmän viraston toimintaan.
The Focal Points have contributed significantly to the implementation of the Agency's work programme and a number of reports on issues as diverse as Repetitive Strain Injuries (RSI) and the State of Occupational Safety and Health (OSH) have been received.
Koordinaatiokeskukset ovat vaikuttaneet merkittävästi viraston työohjelman toteuttamiseen ja tuottaneet useita erilaisista aiheista, esimerkiksi toistuvasta rasituksesta johtuvista vammoista ja työturvallisuus- ja työterveystilanteesta (TTT), laadittuja raportteja.
In addition, the very positive responses from Focal Points to the Agency's request for inputs into the development of its Strategy Paper and draft Work Programme 2000 have been particularly encouraging.
Erityisen rohkaisevia ovat olleet myös koordinaatiokeskusten erittäin myönteiset vastaukset viraston pyyntöön, joka koski osallistumista strategia-asiakirjan ja vuoden 2000 työohjelmaluonnoksen laatimiseen.
At a practical level, the working links between Agency and Focal Point project staff have been strengthened through the organisation of induction courses for new members of staff and joint seminars.
Käytännön tasolla viraston ja koordinaatiokeskusten hankehenkilöstön välisiä työskentely-yhteyksiä on vahvistettu järjestämällä uusille työntekijöille tarkoitettuja perehdyttämiskursseja ja yhteisiä seminaareja.
In December, Agency and Focal Point representatives took part in a workshop to discuss the implementation plan for the Work Programme 2000.
Viraston ja koordinaatiokeskusten edustajat kokoontuivat joulukuussa seminaariin, jossa keskusteltiin vuoden 2000 työohjelman suunnittelusta.
Agency for
työterveys-
ACCESS TO EUROPEAN
EUROOPAN ASIANTUNTEMUS
EXPERTISE
KÄYTÖSSÄMME
The Agency's Thematic Network Groups are responsible for providing guidance on the delivery of specific aspects of our work programme.
Viraston teemaryhmät ohjaavat työohjelman tiettyihin kohtiin liittyvää työtä.
They are made up of leading experts from the 15 Member States, appointed by the Focal Points, and also include observers from the social partners and the European Commission.
Ne koostuvat viidentoista jäsenvaltion johtavista asiantuntijoista, jotka koordinaatiokeskukset nimeävät, ja niihin kuuluu myös tarkkailijoina työmarkkinaosapuolten ja Euroopan komission edustajia.
Four such groups were up and running in 1999 - one for each of the Agency's key areas of project activity: OSH-monitoring; OSH-systems and programmes; research on work and health; and good safety and health practice.
Vuonna 1999 tällaisia ryhmiä oli toiminnassa neljä, yksi kutakin viraston tärkeää hankealuetta kohti: työturvallisuuden ja työterveyden seuranta, työturvallisuus­ ja työterveysjärjestelmät ja ­ohjelmat, työtä ja terveyttä koskeva tutkimus sekä hyvät käytännön työturvallisuus­ ja työterveysratkaisut.
During 1999 each group has met in Bilbao on at least two or three occasions to review progress and plan future developments.
Ryhmät kokoontuivat vuonna 1999 Bilbaossa vähintään kaksi tai kolme kertaa keskustellakseen edistymisestä ja suunnitellakseen tulevaa toimintaa.
Two other expert groups have continued to assist the Agency in the development of its Internet and communications activities.
Lisäksi kaksi muuta asiantuntijaryhmää on edelleen avustanut virastoa Internet­ja viestintätoiminnan kehittämisessä.
In a further development, an informal meeting in July with representatives of safety and health practitioner and professional organisations from across Europe has taken place.
Heinäkuussa järjestettiin epävirallinen kokous Euroopan työturvallisuus­ ja työterveysalan asiantuntijoiden ja asiantutijajärjestöjen edustajien kanssa.
TOPIC CENTRES MOVE AHEAD
ASIANTUNTIJAKESKUSTEN TYO JATKUU
The first four Topic Centres were designated by the Agency's Administrative Board in 1998.
Viraston hallintoneuvosto perusti ensimmäiset neljä asiantuntijakeskusta vuonna 1998.
Topic Centres link together different national safety and health expert institutions and are set up for fixed periods to carry out specific tasks within the Agency's information activities.
Asiantuntijakeskukset liittävät yhteen erilaisia kansallisia työturvallisuus­ ja työterveysalan asiantuntijaelimiä. Ne perustetaan määräajaksi suorittamaan tiettyjä viraston tiedonhankintaan ja tiedotukseen liittyviä tehtäviä.
One Centre is dealing with the broad topic of Research on Work and Health, while three other Centres are covering aspects of Good Safety and Health Practice (musculoskeletal disorders; stress at work; and dangerous substances).
Yhden keskuksen laajana aiheena on työtä ja terveyttä koskeva tutkimus, muut kolme käsittelevät eri alojen (tuki­ ja liikuntaelinten sairaudet, työstä aiheutuva stressi ja vaaralliset aineet) hyviä käytännön työturvallisuus­ ja työterveysratkaisuja.
During the year, all four Centres have been heavily involved in data collection and have submitted reports on their activities, which are reported on more fully later in this publication.
Kaikki neljä keskusta ovat kuluneena vuotena keränneet tietoja ja antaneet raportteja toiminnastaan. Näistä kerrotaan tarkemmin jäljempänä.
Following an evaluation report and a decision by the Administrative Board in November 1999 their contracts were extended for an additional year.
Arviointiraportin ja marraskuussa 1999 tehdyn hallintoneuvoston päätöksen jälkeen asiantuntijakeskusten sopimuksia jatkettiin vuodella.
CLOSER CO-OPERATION WITH EU INSTITUTIONS
YHTEISTYÖ E U: N TOIMIELIMIEN KANSSA
During 1999, the Agency has worked closely with the German and Finnish presidencies of the European Union, the European Foundation for the Improvement of Living and Working Conditions as well as with a number of other European Agencies.
Vuonna 1999 virasto on työskennellyt tiiviissä yhteistyössä paitsi Saksan ja Suomen kanssa näiden puheenjohtajakausien aikana, myös Euroopan elin­ ja työolojen kehittämissäätiön ja eräiden muiden EU:n virastojen kanssa.
As importantly, it has continued to increase the level of cooperation with various services of the European Commission to include beside DG Employment and Social Affairs, DG Research, DG Information Society and DG Enterprise.
Yhtä tärkeää on, että yhteistyö Euroopan komission eri yksiköiden kanssa on lisääntynyt entisestään. Yhteistyökumppaneina ovat olleet työllisyyden ja sosiaaliasioiden pääosaston lisäksi tutkimuksen pääosasto, tietoyhteiskuntaa käsittelevä pääosasto ja yritystoiminnan pääosasto.
In June, DG Research participated in an Agency seminar on OSH research needs and priorities in the EU Member States.
Tutkimuksen pääosasto osallistui kesäkuussa järjestettyyn viraston seminaariin, jonka aiheena olivat työturvallisuutta ja työterveyttä koskevat tutkimustarpeet ja tutkimuksen painopisteet EU:n jäsenvaltioissa.
As a result, the Agency was invited to contribute to the annual evaluation and review of the current Fifth Framework Programme of Research and Technological Development and an Agency report on this was submitted the following month.
Seminaarin tuloksena virastoa pyydettiin osallistumaan nykyisen tutkimuksen ja teknisen kehityksen viidennen puiteohjelman vuosittaiseen arviointiin ja tarkistukseen. Virasto toimitti komissiolle tätä koskevan raportin heinäkuussa.
Another participant at the research seminar was the EC's Joint Research Centre (JRC) and further cooperation between the Agency and the JRC is now foreseen.
Tutkimusseminaariin osallistui myös Euroopan yhteisöjen yhteinen tutkimuskeskus (YTK), ja nyt suunnitellaan viraston ja YTK:n yhteistyön jatkamista.
Following a presentation of the Agency's profile and activities, DG Information Society and the Agency have begun looking at possible ways of cooperating in the development of user-friendly information systems and telematic services for European citizens.
Viraston esiteltyä itsensä ja toimintansa tietoyhteiskuntaa käsittelevä pääosastoja virasto ovat alkaneet pohtia, miten ne voisivat kehittää yhteistyössä helppokäyttöisiä tietojärjestelmiä ja telemaattisia palveluja Euroopan kansalaisille.
Discussions have also been held between the Agency and DG Enterprise as to how the two bodies might join forces to improve small and medium-sized enterprises' access to Agency information.
Virasto on myös keskustellut yritystoiminnan pääosaston kanssa siitä, miten ne voisivat yhteisvoimin parantaa pienten ja keskisuurten yritysten mahdollisuuksia saada viraston kautta tietoa.
In a further attempt to improve the dissemination of information, the Agency has begun to make full use of the Office des Publications Officielles des Communautés Européennes (OPOCE) in editing, printing and distributing all of its future publications.
Virasto on pyrkinyt edelleen tehostamaan tiedotustaan käyttämällä Euroopan yhteisöjen virallisten julkaisujen toimistoa kaikkien uusien julkaisujensa toimittamiseen, painamiseen ja jakeluun.
EXPLORING THE LINK BETWEEN SAFETY AND HEALTH AND EMPLOYABILITY
TYÖTURVALLISUUDEN, TYÖTERVEYDEN JA TYÖLLISTYVYYDEN
European countries urgently need to develop common safety and health initiatives if they are to stop employees affected by work- related accidents or illness from continuing to be excluded from the workforce, according to delegates at the Agency's third European conference, held in Bilbao in September 1999.
Bilbaossa syyskuussa 1999 pidetyn viraston kolmannen Euroopan laajuisen konferenssin edustajat totesivat, että Euroopan maiden on kehitettävä yhteisiä työturvallisuus- ja työterveysaloitteita, jotta työtapaturman tai työperäisen sairauden uhrit voisivat palata työelämään.
Opened by HRH the Prince of Asturias and attended by more than 300 OSH experts from 31 countries, the Conference, which was jointly organised with the Finnish presidency of the EU, turned the spotlight on the link between occupational safety and health issues and employability.
Konferenssi, jonka avasi Espanjan kruununprinssi ¡a johon osallistui yli 300 työturvallisuus- ¡a työterveysalan asiantuntijaa 31 maasta, järjestettiin yhdessä EU:n puheenjohtajavaltio Suomen kanssa, ja sen aikana pohdittiin, mitkä ovat työturvallisuus- ja työterveyskysymysten yhteydet työllistyvyyteen.
Delegates, who also included representatives from the European Commission and Parliament, national governments, and employer and employee associations, were told that across Europe some 600 million working days are lost each year as a result of injuries and workrelated illnesses, at an economic cost of between 185 billion and 270 billion euros.
Osanottajien joukossa oli Euroopan komission ¡a parlamentin, valtioiden hallitusten sekä työnantaja- ja työntekijäjärjestöjen edustajia. Heille kerrottiin, että Euroopassa menetetään vuosittain noin 600 miljoona ' työpäivää työtapaturmien ja työperäisten sairauksien vuoksi.
In human terms the cost is even higher.
Menetettyjen työpäivien hinta on 185-270 miljardia euroa, ¡a inhimilliset kustannukset ovat vielä korkeammat.
Hundreds of thousands of people, injured or made ill through work, find themselves permanently excluded from the workplace, in spite of the fact that they may possess valuable skills and experience as well as the capacity to be economically active.
Satoja tuhansia työssään vammautuneita tai sairastuneita ihmisiä joutuu pysyvästi työmarkkinoiden ulkopuolelle huolimatta siitä, että heillä voi olla arvokkaita taitoja ja arvokasta kokemusta, ja että he pystyisivät taloudelliseen toimintaan.
According to Markku Lehto, Permanent Secretary of Social Affairs and Health in Finland, tackling this issue is both a moral and economic imperative.
Suomen sosiaali- ja terveysministeriön kansliapäällikön Markku Lehdon mukaan on sekä moraalisesti että taloudellisesti välttämätöntä puuttua tähän asiaan.
"Improving the employability of workers is the first pillar of the EU's employment strategy.
Hän totesi, että työntekijöiden työllistyvyyden parantaminen on EU:n työllisyysstrategian ensimmäinen pilari.
The knowledge and experience of all age groups is needed to secure the well-being and competitiveness of the EU - on which the success of our societies is based," he said.
Kaikkien ikäryhmien tietoa ¡a kokemusta tarvitaan, jotta voitaisiin turvata EU:n hyvinvointi ¡a kilpailukyky, joihin yhteiskuntamme menestys perustuu.
Conference proposals to help get people back into the workforce included a call for employers to implement practical safety and health measures, such as redesigning workplaces and delivering quality information and training, in order to fit work and the workplace to the person, rather than the current tendency to fit the person to the work.
Konferenssissa esitettiin ehdotuksia työttömien palauttamiseksi työelämään. Niissä kehotetaan muun muassa työnantajia toteuttamaan käytännön turvallisuus- ja terveystoimia, esimerkiksi suunnittelemaan uudelleen työpaikkoja ¡a antamaan työntekijöille korkeatasoista tietoa ¡a koulutusta.
A recommendation that the EU Social Action Programme should focus more clearly on the link between occupational safety and health and employability was backed by Allan Larsson, the
Näin työ ¡a työpaikka voitaisiin muovata työntekijälle sopiviksi sen sijaan, että työntekijä sovitetaan työn mukaan, kuten nykyään on tapana tehdä.
Commission's Director General of Employment and Social Affairs. Describing the conference as a 'political breakthrough', he said:
Komission työllisyyden ja sosiaaliasioiden pääosaston pääjohtaja Allan Larsson kannatti suositusta, jonka mukaan EU:n sosiaalisessa toimintaohjelmassa olisi keskityttävä selvemmin työturvallisuuden, työterveyden ja työllistyvyyden välisiin yhteyksiin.
"Health and safety at work is now on the way to being recognised... as a central element in a modern employment strategy.
Hän piti konferenssia "poliittisena läpimurtona" ja totesi, että "työturvallisuus ¡a työterveys tunnustetaan nyt... keskeiseksi osaksi nykyaikaista työllisyysstrategiaa.
We are, for the first time, on the way to a holistic view on work and employment.
Olemme ensimmäistä kertaa luomassa kokonaisvaltaista näkemystä työstä ja työllisyydestä.
This shift will make European employment strategy much stronger."
Tämä muutos tekee Euroopan työllisyysstrategiasta entistä vahvemman."
A summary of the conference including the key-note addresses and main conclusions has been published on the Agency's web site.
Yhteenveto konferenssista, mukaan lukien tärkeimmät puheenvuorot ja päätelmät, on julkaistu viraston WWW-sivuilla.
The Agency has also made progress in developing closer ties with the European Parliament.
Virasto on myös tiivistänyt yhteyksiään Euroopan parlamenttiin.
In November, the Director presented the Agency's role and current activities as well an outline of its work programme for 2000 to members of the Employment and Social Affairs Committee.
Viraston johtaja esitteli marraskuussa viraston tehtävät ja nykyisen toiminnan sekä vuoden 2000 työohjelmaluonnoksen työllisyys- ja sosiaaliasiain valiokunnalle.
Such formal presentations were also complemented by an increasing number of individual briefing sessions with interested Members of the European Parliament.
Virallisten esittelyjen lisäksi viraston toimintaa selostettiin myös entistä useammin yksittäisille virastosta kiinnostuneille parlamentin jäsenille.
Raising awareness and understanding of the Agency and its role was also the key aim of a presentation to the Social Affairs Committee of ECOSOC (the Economic and Social Committee of the European Communities) which brings together representatives of many of the Agency's key stakeholder groups.
Virastoa ja sen tehtäviä pyrittiin tekemään paremmin tunnetuksi myös esittelemällä se Euroopan yhteisöjen talous- ja sosiaalikomitean sosiaaliasioita käsittelevälle jaostolle. Talous- ja sosiaalikomiteassa kokoontuvat viraston monien sidosryhmien edustajat.
Discussions during the first half of the year with the European standardisation organisation, Comité Europeen de Normalisation (CEN) resulted in its Board agreeing that the Agency could provide links from its web site to information on the scope of OSH related standards free of charge.
Alkuvuonna Euroopan standardointikomitean (CEN) kanssa käytyjen keskustelujen perusteella CEN:n johtokunta päätti, että virasto voi maksutta luoda WWW-sivuilleen linkit työturvallisuuteen ja työterveyteen liittyviä standardeja sisältäville sivuille.
The Agency has also continued to work closely with the European Foundation for the Improvement of Living and Working Conditions in line with the memorandum of understanding signed last year.
Virasto on jatkanut tiivistä yhteistyötään Euroopan elin- ja työolojen kehittämissäätiön kanssa viime vuonna allekirjoitetun yhteisymmärryspöytäkirjan mukaisesti.
The Agency's Director is a regular participant at the Foundation's Board meeting.
Viraston johtaja osallistuu säännöllisesti säätiön hallintoneuvoston kokouksiin.
In addition to collaborating on the State of OSH project, the Agency and Foundation also prepared a joint paper for the European Commission clearly setting out the two organisations' complementary roles and shared vision regarding their future activities.
Virasto ja säätiö tekivät yhteistyötä TTT-tilannetta koskevassa hankkeessa ja laativat Euroopan komissiolle yhteisen muistion, josta ilmenevät selkeästi näiden organisaatioiden toisiaan täydentävät tehtävät ja yhteinen näkemys tulevasta toiminnasta.
In the coming years, the Agency will continue to prioritise the development of its links with other European Union institutions, for example with the new DG for Enterprise, with a view to maximising possible synergies and ensuring that the OSH message is spread as widely as possible.
Virasto aikoo tulevaisuudessa edelleen painottaa yhteyksien kehittämistä muihin EU:n toimielimiin, muun muassa uuteen yritystoiminnan pääosastoon, jotta kaikki mahdolliset synergiaedut voidaan hyödyntää ja jotta työturvallisuuteen ja työterveyteen liittyvä tieto saadaan leviämään mahdollisimman laajalle.
BUILDING BRIDGES BEYOND THE EUROPEAN
YHTEYKSIEN LUOMINEN EUROOPAN UNIONIN
1999 has also seen the Agency strengthening its links with countries and organisations outside of the EU.
Vuonna 1999 virasto vahvisti myös yhteyksiään Euroopan unionin ulkopuolisiin maihin ja organisaatioihin.
During the year, the Agency began work on formulating its strategy with regard to the EU Candidate Countries.
Virasto aloitti EU:n ehdokasmaita koskevan strategiansa laatimisen.
This activity was brought into sharper focus by the decision taken at the Helsinki summit on the role of Agencies in the pre-accession period.
Tämän työn merkitys korostui, kun Helsingin huippukokouksessa tehtiin päätös virastojen tehtävästä liittymistä edeltävänä aikana.
Additional funding is expected to allow the Agency to help the Candidate Countries to build up occupational safety and health web sites, Focal Points and national networks.
Viraston on määrä saada lisärahoitusta ehdokasmaiden tukemiseksi niiden perustaessa työturvallisuuden ja työterveyden WWW-sivuja, koordinaatiokeskuksia ja kansallisia verkostoja.