natgillin/translations-raw huggingface dataset:
Over the 10 years that the Agency has existed, the European Union has made significant progress in improving the occupational safety and health (OSH) of its 220 million workers.
Viraston kymmenen toimintavuoden aikana Euroopan unioni on edistynyt huomattavasti sen jäsenvaltioiden 220 miljoonan työntekijän työsuojelun parantamisessa.
At the same time, our role as an Agency becomes more important as the EU continues to grow.
Asemamme virastona tulee entistä tärkeämmäksi, kun EU jatkaa laajentumistaan.
It doesn’t make sense for 27 EU Member States to work on OSH independently.
Ei ole järkevää, että kaikki EU:n 27 jäsenvaltiota tekevät työsuojelutyötä itsenäisesti.
We need to make better use of examples of good practice from across the EU, and to build consensus in dealing with safety and health issues.
Meidän on hyödynnettävä EU:n alueen hyvän käytännön esimerkit paremmin ja saavutettava yhteisymmärrys terveys- ja turvallisuusasioissa.
But workrelated accidents and ill health are still a huge problem, both ethically and economically – a problem that is, in very large measure, preventable.
Työperäiset sairaudet ja työssä sattuvat tapaturmat ovat silti edelleen suuri ongelma sekä inhimillisesti että taloudellisesti. Tämä ongelma on kuitenkin suureksi osaksi estettävissä.
Of course, no organisation is perfect, but in terms of health and safety the difference between the best and worst companies is huge.
Mikään organisaatio ei tietenkään ole täydellinen, mutta terveyden ja turvallisuuden näkökulmasta katsottuna yritysten väliset erot ovat valtavat.
Good practice is there to be followed.
Hyvää käytäntöä tulisikin noudattaa.
Our unique strength comes from our working in a tripartite way, with employers, workers, and governments all involved.
Meidän vahvuutemme on kolmikantarakenteessa. Teemme yhteistyötä työnantajien, työntekijöiden ja hallitusten kanssa.
Crucially, these three groups are represented on our governing board, enabling them to feed-in to the planning process and decision-making that underpins the Agency’s work.
Nämä kolme ryhmää ovat edustettuina johtokunnassamme. Tämä rikastuttaa suunnittelu- vaihetta ja päätöksentekoa ja vahvistaa viraston työtä.
Businesses should be encouraged to follow this good practice and the Agency is supporting them by focusing on knowledge management, information exchange, practical solutions and advocacy, to help create a culture of risk prevention – not just telling people what level of health and safety they need to reach, but showing them how to do so.
Työterveys ja työturvallisuus ovat niin tärkeitä asioita, että työnantajien, työntekijöiden ja hallitusten välinen yhteistyö ja koordinointi ovat välttämättömiä. Tulevina vuosina jatkamme yhteistyötä näiden ryhmien sekä eri jäsenvaltioiden työsuojelulaitosten kanssa, jotta Euroopan työntekijät pysyvät terveinä ja turvassa.
Safety and health is such a major issue that it is essential that employers, workers, and governments collaborate and coordinate with each other.
Yrityksiä tulisi kannustaa noudattamaan hyvää käytäntöä, ja virasto tukeekin yrityksiä keskittymällä tietämyshallintaan, tietojen vaihtoon, käytännön ratkaisuihin ja neuvojen antamiseen, jotta riskejä voitaisiin ennaltaehkäistä.
Over the coming years we will continue to work together with these groups, as well as with OSH organisations in the different Member States, to help keep Europe’s workers safe and healthy.
Tarkoituksena ei ole ainoastaan kertoa ihmisille millaisella tasolla työterveyden ja työturvallisuuden pitäisi olla, vaan myös näyttää heille, miten se saavutetaan.
We know that the best companies tend to follow good practice when they are informed about it.
Me tiedämme, että parhaat yritykset noudattavat hyvää käytäntöä, kun heille on kerrottu siitä.
Generally the more competitive the company, and the more competitive the country, the better the working conditions.
Mitä kilpailukykyisempi yritys, ja valtio, on, sitä paremmat työolot yleensä ovat.
_BAR_ Summary of the Agency’s 2006 Annual Report _BAR_ http://osha.europa.eu _BAR_ EUROPEAN AGENCY FOR SAFETY AND HEALTH AT WORK _BAR_ ar06summary_en.indd 1
_BAR_ Viraston vuoden 2006 vuosikertomuksen tiivistelmä _BAR_ http://osha.europa.eu _BAR_ EUROOPAN TYÖTERVEYS- JA TYÖTURVALLISUUSVIRASTO _BAR_ ar06summary_fi.indd 1
continued to develop new knowledge of OSH, to help policymakers and support our work.
nuorten tietoisuutta riskeistä jo varhaisessa vaiheessa, jotta he osaisivat toimia turvallisesti työelämässä.
stage, to help keep them safe throughout their working lives.
työsuojelusta päätöksentekijöiden avuksi ja meidän työmme tueksi.
We developed a report on emerging biological risks (looking for example at new pathogens such as avian flu), which are a major issue in the workplace, and which are a global problem, requiring a global response.
ja päätöksentekoon. Tehostimme hallintotapaamme EU:n laajentumisen jälkeen ja otimme työhömme mukaan neuvoa-antavia ryhmiä.
About the European Agency for Safety and Health at Work visibility of OSH in research at the EU level, and help to coordinate research efforts and focus them on key areas in new and emerging risks.
Tietoa Euroopan työterveys- ja työturvallisuusvirastosta
The Agency is also an active partner in NEW OSH ERA, a consortium of European research bodies and ministries which aims to enhance cooperation and coordination between different research programmes, in order to increase the overall scale and effectiveness of the research carried out in the EU.
Laadimme raportin uusista biologisista riskeistä (raportissa tarkasteltiin uusia taudinaiheuttajia, kuten lintuinfluenssaa), jotka vaikuttavat työpaikkoihin ja ovat maailmanlaajuisia ongelmia,eliniihinvaaditaanmaailmanlaajuisia toimenpiteitä.
We also made it easier for our network of focal points – usually the national, governmental OSH organisations in the different EU Member States that the Agency works with, to collect and disseminate information – to work with their national partners.
Kampanjassa oli kaksi pääaluetta. Työpaikkatasolla pyrittiin lisäämään nuorten työntekijöiden ja heidän työnantajiensa tietoisuutta työsuojeluriskeistä sekä omista oikeuksistaan ja velvoitteistaan.
In 2006 we developed a good practice model for the way that we work with the focal points, and an external evaluation of our activities, due in 2007, will help us further improve the way we function together.
Opetusalalla pyrittiin edistämään tietoisuutta riskeistä ja työsuojeluasioista olennaisena osana koulutusta, valmennettiin nuoria ensimmäiseen työpäivään ja työsuojeluvelvoitteisiin tulevalla työuralla.
The campaign had two main elements.
yhteisymmärryksentärkeimmistätulevista työsuojelututkimuksen tavoitteista.
In the workplace, it involved raising awareness of OSH risks among young workers and their employers, as well as of their rights and responsibilities.
Virasto on myös mukana NEW OSH ERA -hankkeessa, joka on Euroopan tutkimuselinten ja ministeriöiden yhteinen hanke.
And among the education community, the campaign saw risk awareness and OSH being promoted as an integral part of education, preparing young people for their first day at work, and for their OSH responsibilities in their future careers.
Sen tavoitteena on parantaa eri tutkimusohjelmien välistä yhteistyötä ja koordinointia, jotta EU:ssa tehtävän tutkimuksen mittakaava ja tehokkuus lisääntyisivät.
At the same time, two other reports were developed in 2006, on emerging chemical risks (looking for example at the implications of nanotechnology for health and safety and the environment) and psychosocial risks (including stress, job insecurity and bullying, and their effects on health and safety).
Koordinaatiokeskukset ovat yleensä kansallisia valtiollisia työsuojeluorganisaatioita EU:n jäsenvaltioissa, joidenkanssavirastotekeeyhteistyötätiedon keräämisessä ja levittämisessä. Vuonna 2006 kehitimme hyvän käytännön mallin koordinointikeskusten kanssa tehtävälle yhteistyölle.
Good safety and health is good business: in 2006 we continued to make the business case for good health and safety through the development of a new web feature, which will also provide businesses with case studies and other information to help them improve their OSH performance.
Vuonna 2006 laadittiin kaksi muutakin raporttia uusista kemiallisista riskeistä (raportissa tarkasteltiin nanoteknologian vaikutuksia terveyteen ja turvallisuuteen sekä ympäristöön) ja psykososiaalisista riskeistä (kuten stressi, epävarmuus työstä ja työpaikkakiusaaminen sekä niiden vaikutus terveyteen ja turvallisuuteen).
The European Agency for Safety and Health at Work helps to improve the quality of occupational safety and health (OSH) in the EU.
Euroopan työterveys- ja työturvallisuusvirasto pyrkii parantamaan työterveyttä ja työturvallisuutta EU:ssa.
We do this by developing, collecting, analysing and disseminating impartial information on the most pressing OSH issues.
Tämä tehdään kehittämällä, keräämällä, analysoimalla ja levittämälläpuolueetontatietoatärkeimmistä työsuojelukysymyksistä.
Together with a report on physical risks that has already been produced, these three new reports will help focus the Agency’s current and future work on key risks.
Yhdessä fyysisistä riskeistä jo laaditun raportin kanssa nämä kolme uutta raporttia auttavat kohdentamaan viraston nykyisen ja tulevan työn suurimpiin riskeihin.
Finally, we’ve continued to strengthen our co-operation with Accession and Candidate Countries (through the PHARE III and PHARE IV programmes), as well as with the European Parliament and Commission (particularly during the development of the Community Strategy for Occupational Health and Safety 2007-2012), other EU institutions, and the European social partners.
Hyvä työterveys ja työturvallisuus ovat hyvää liiketoimintaa: Edistimme vuonna 2006 hyvän terveyden ja turvallisuuden positiivista vaikutusta liiketoimintaan uuden verkko-ominaisuuden kautta, jonka avulla yritykset saavat käyttöönsä tapaustutkimuksia ja muuta tietoa, joka auttaa niitä parantamaan työsuojelunsa tasoa.
The Safe Start campaign, which had its launch at the European Parliament, provided participants with information packs in all the official EU Member State languages, awareness-raising posters and leaflets, and a multilingual website.
Kampanjan aikana, ja etenkin Euroopan työterveys- ja työturvallisuusviikon aikana, Euroopassa järjestettiin tuhansia erityistapahtumia, joiden avulla välitettiin kampanjan keskeinen viesti.
New, innovative materials (featuring cartoon characters, for example) were developed to appeal to a younger audience.
Olemme myös jatkaneet yhteistyön vahvistamista hakija- ja ehdokasvaltioiden kanssa (Phare III- ja Phare IV -ohjelmien kautta), Euroopan parlamentin ja komission kanssa (etenkin kun laadittiin yhteisön työterveys- ja työturvallisuusstrategia vuosille 2007–2012) sekä muiden EU:n toimielinten ja Euroopan työmarkkinaosapuolten kanssa.
AVIAN FLU AND THE AGENCY’S RESPONSE
LINTUINFLUENSSA JA VIRASTON SUHTAUTUMINEN SIIHEN
OSH and hospitality: we are producing materials specifically to improve health and safety in the hotels, restaurants and catering sector.
Virasto on EU:n rahoittama ja se toimii tiiviissä yhteistyössä kaikkien jäsenvaltioiden, Efta- ja ETA-maiden ja ehdokasvaltioiden hallitusten sekä työnantaja- ja työntekijäjärjestöjen kanssa.
A report developed in 2006 and 2007 will provide an overview of the health and safety situation in the sector, in which there are many small enterprises, large numbers of migrant workers and many young workers, and the consequences of this for health and safety.
Viraston kansallisten koordinaatiokeskusten verkostolla on tärkeä asema asiaan liittyvän tiedon ja asiantuntemuksen kokoamisessa ja levittämisessä. Virastolla on lisäksi yhteyksiä yhä useampiin kansainvälisiin Euroopan ulkopuolisiin organisaatioihin.
Funded by the EU, the Agency works closely with governments, employers and workers’ organisations in all of the EU Member States, as well as the EFTA/EEA and candidate countries.
Työsuojelu hotelli- ja ravintola-alalla: Laadimme materiaalia, jonka avulla työterveyttä ja työturvallisuutta voidaan parantaa hotelli-, ravintola- ja catering-alalla.
Our network of national focal points plays a key role in drawing together and disseminating relevant information and expertise.
Vuosina2006ja2007laaditturaporttiantaa yleiskatsauksen terveys- ja turvallisuustilanteesta tällä alalla, jossa on paljon pieniä yrityksiä, siirtotyöläisiä ja nuoria.
The Agency also has links with a growing number of international organisations beyond Europe, ensuring that the EU remains at the cutting edge of OSH information and thinking.
Raportissa tutkitaan näiden seikkojen vaikutusta työterveyteen ja työturvallisuuteen.
> > Tackling the most costly health and safety problems: many OSH problems are extremely costly in human terms, as well as financially. Every five seconds a worker in the EU is involved in a workrelated accident and every three-and-a-half minutes, someone in the EU dies from workrelated causes. Moreover, an estimated 550 million work days are lost every year in Europe through occupational accidents andillhealth.Majorhealthissuesinclude musculoskeletal disorders, exposure to noise and dangerous substances such as chemicals, and psychosocial problems, such as stress at work. The Agency is addressing these and other issues through information campaigns, good-practice initiatives, an European risk observatory and other measures, together with the social partners. THE HEALTHY WORKPLACE INITIATIVE: REACHING OUT TO THE NEWEST MEMBER STATES
> > Kalliiksikäyvientyöterveys-ja työturvallisuusongelmien torjuminen: Monet työterveys- ja työturvallisuusongelmat merkitsevät suuria menetyksiä sekä inhimillisesti että taloudellisesti. Joka viides sekuntityöntekijälle tapahtuu EU:n alueella työtapaturma, ja kolmen ja puolen minuutin välein joku EU:n alueella kuolee työstä aiheutuviin syihin. Euroopassa menetetään lisäksi vuosittain arviolta 550 miljoonaa työpäivää työperäisten sairauksien ja työssä sattuvien tapaturmien vuoksi. Keskeisiä terveyskysymyksiä ovat tuki- ja liikuntaelinten sairaudet, altistuminen melulle ja vaarallisille aineille, kuten kemikaaleille, sekä psykososiaaliset ongelmat, kuten työperäinen stressi. Virasto ratkoo näitä ja muitaongelmiatiedotuskampanjoiden,hyvää käytäntöäkoskevienaloitteiden,Euroopan riskienseurantakeskuksen sekä muiden keinojen avulla yhteistyössä työmarkkinaosapuolten kanssa. Vuonna 2006 virasto teki yhteistyötä EU:n alueen pienten yritysten kanssa ja auttoi niitä korostamaan terveys- ja turvallisuusnäkökohtia sekä saavuttamaan parempia tuloksia itselleen ja asiakkailleen.
Reaching SMEs: for the first time, in 2006 the Agency worked with Euro Info Centres – an established network of Chambers of Commerce and other bodies – to help reach small businesses with information on OSH as part of the Healthy Workplace Initiative.
Viraston suhtautuminen lintuinfluenssaan vuonna 2006 osoitti, että reagoimme nopeasti tiettyyn uuteen riskiin.
We were able to make good use of the EICs’ established links and credibility among small businesses, to help us communicate more effectively.
Euroopan komission pyynnöstä laadimme verkkosivuston, johon koottiin esimerkkejä hyvästä käytännöstä ja annettiin maakohtaisia neuvoja etulinjan työntekijöille.
We aim to take this relationship further by involving the EICs in the 2007 European campaign on musculoskeletal disorders.
Tämä tehtiin yhteistyössä muiden elinten, kuten Euroopan elintarviketurvallisuusviranomaisen ja Euroopan tautien ehkäisy- ja valvontakeskuksen, kanssa.
The Agency’s response to avian flu in 2006, meanwhile, showed us acting quickly to a specific new risk.
Pk-yritysten tavoittaminen: Vuonna 2006 virasto teki ensimmäisen kerran yhteistyötä euroneuvontakeskusten kanssa (vakiintunut kauppakamarien ja muiden elinten verkosto), jotta sen Terveyttä työpaikalle -aloitteen puitteissajakamatyösuojelutietotavoittaisi pienetyritykset.Pystyimmehyödyntämään euroneuvontakeskusten vakiintuneet suhteet pieniin yrityksiin, jolloin kommunikointi toimi tehokkaammin.
At the request of the European Commission we set up a Web feature, bringing together examples of good practice and national advice for front-line workers, and working closely with other bodies such as the European Food Safety Agency and the European Centre for Disease Prevention and Control.
Tarkoituksena on syventää tätä yhteistyötä ottamalla euroneuvontakeskuksetmukaanvuoden2007 kampanjaan tuki- ja liikuntaelinten sairauksista.
OUR PRIORITIES INCLUDE:
TAVOITETTAVUUS VERKOSSA
In 2006 the Agency also worked with small businesses in the EU, helping them put health and safety at the heart of the workplace, and achieve better results for themselves and their customers.
Työsuojelututkimuksen koordinointi: Vuonna 2006 autoimme Euroopan komissiota saavuttamaan
Coordinating research on OSH: in 2006 we helped the European Commission establish consensus on the key OSH research priorities for the future.
Viraston verkkosivuja uudistettiin vuonna 2006.
The Ageing Workforce project looks at policies and good practice throughout the EU in dealing with this issue.
Niistä tehtiin entistä hyödyllisemmät ja helppokäyttöisemmät, ja lisäksi sivuille tuotiin uusia palveluja ja uutta sisältöä.
The Agency’s website saw a number of new developments in 2006 to make it more useful and accessible, as well as providing new services, and content.
Vuonna 2006 käynnistetty Terveyttä työpaikalle -aloite on viraston työsuojelukampanja, joka on suunnattu EU:n uusimpien jäsenvaltioiden pienille yrityksille.
> > Targeting high-risk sectors: industry sectors associated with particular health and safety risks include fisheries, construction, agriculture, healthcare and transport. The Agency places particular emphasis on improving health and safety in small and mediumsized enterprises (SMEs), which account for around two-thirds of the EU’s workforce, and have an above average incidence rate of OSH problems. The Healthy Workplace Initiative, rolled out in 2006, is an Agency safety and health campaign which targets small businesses in the newest EU Member States. With a greater percentage of employees working in SMEs in the newer Member States compared to rest of the EU, health and safety in SMEs becomes increasingly important in an enlarged European Union.
> > Erityisen riskialttiit alat: Erityisen riskialttiita aloja ovat kalastus, rakentaminen, maanviljely, terveydenhuolto ja kuljetus. Virasto keskittyy työsuojelun parantamiseen erityisesti pienissä ja keskisuurissa yrityksissä (pkyritykset), sillä niiden palveluksessa on noin kaksi kolmasosaa EU:n alueen työvoimasta ja niissä työhön liittyviä terveys- ja turvallisuusongelmia esiintyy keskimääräistä enemmän. > > EU:nstrategioidentukeminen:EU:n työsuojelustrategian keskeisenä tukipilarina on riskien ennaltaehkäisynnivominentyöntekijöidenja työnantajienkaikilleelämänalueilleja päätöksentekoon. Jotta virasto saavuttaisi tämän tavoitteen, se järjestää useita ohjelmia, joihin sisältyy hankkeitatyösuojelunottamiseksimukaan opetukseen sekä uusien riskien tunnistamiseksi muuttuvassa työelämässä. Vireillä on myös aloitteita, joilla pyritään lisäämään työssäoloa sekä parantamaan esimerkiksi naisille ja ikääntyville työntekijöille tarjolla olevan työn laatua. Vuonna 2006, joka oli viraston kymmenes toimintavuosi, keskityttiin useisiin pääalueisiin ja yritettiin luoda turvallisempi ja terveempi työympäristö koko EU:n alueelle.
Looking forward: 2007 and beyond
Katse tulevaisuuteen: vuosi 2007 ja siitä eteenpäin
New single entry points now provide concise introductions to key topics.
Sivuston uusilla aloitussivuilla on selkeät johdannot tärkeimpiin aiheisiin.
Technical developments on the web aim to make the most of 3G capabilities.
Teknisten uudistusten tarkoituksena on hyödyntää 3G-ominaisuudet mahdollisimman hyvin.
Accessibility has been improved for people with disabilities: shortcuts have been developed, for example, for people who have difficulty using a keyboard.
Vammaistenmahdollisuuksiakäyttääsivustoaon parannettu.
And the Agency websites now offer a number of personalisation services, including e-mail alerts that make users aware of the latest information on campaigns, individual sectors and hazards.
Olemme muun muassa lisänneet oikoteitä esimerkiksi sellaisia ihmisiä varten, joiden on vaikea käyttää näppäimistöä.
and ill health – it’s about actively keeping people healthy, and reducing absenteeism and early retirement.
Viraston verkkosivut tarjoavat myös lukuisia yksilöllisiä palveluita, kuten sähköposti-ilmoitukset, joilla ilmoitetaan uusimmat tiedot kampanjoista, yksittäisistä sektoreista ja vaaroista.
Key activities in 2006
Vuoden 2006 tärkeimmät tapahtumat
Finally, at the start of 2006 the Agency carried out an online survey.
Terveyttä työpaikalle -aloitteen kautta työnantajat ja työntekijät saavat laadukasta tietoa helposti ja jäsenvaltiot voivat jakaa keskenään työsuojelutietoa ja -kokemuksia.
With more than 7000 responses, it gives an indication of how website visitors think our service could be improved, and it will feed into our future efforts to make our site more user-friendly.
Lisäksialoitekasvattaatietoisuuttatyösuojelun olennaisimmista seikoista sekä EU:n alueen työntekijöiden oikeussuojasta.
The Healthy Workplace Initiative gives employers and employees easy access to quality information, helping to share knowledge and experience of OSH between the Member States, and raising awareness of the essentials of OSH and the legal protection that applies to workers throughout the EU.
Virasto on kohdentanut ja keskittänyt kampanjatietoatekemälläyhteistyötäkansallisten koordinointikeskusten, euroneuvontakeskusten ja median edustajien kanssa.
The Agency has been working with national focal points, Euro Info Centres and a media partner to localise and focus campaign information, tailoring it specifically to the needs of SMEs and communicating it at a series of regional seminars in each of the 10 newer Member States, Bulgaria and Romania.
Tieto on räätälöity etenkin pk-yritysten tarpeisiin ja sitä on levitetty paikallisissa seminaareissa, joita on järjestetty kymmenessä uudessa jäsenvaltiossa sekä Bulgariassa ja Romaniassa.
Looking to the future, the Agency will continue to work to address the disparities in health and safety both within and between organisations and Member States.
ihmisten terveyttä ja vähennetään poissaoloja ja varhaista eläkkeelle siirtymistä.
There are issues around vulnerable groups – the problems faced by migrant workers, for example.
Vuoden 2006 alussa virasto teki verkkokyselyn.
There are imbalances between the genders.
Kyselyyn saatiin yli 7 000 vastausta, joten se antoi vihjeitä siitä, miten kävijät haluaisivat palveluja parannettavan.
And there are newly-emerging problems in health and safety, related to new technologies and working patterns.
Vastaukset vaikuttavat myös tuleviin pyrkimyksiin tehdä sivustosta entistä käyttäjäystävällisempi.
OTHER SIGNIFICANT DEVELOPMENTS DURING THE YEAR
UUDEN TIETÄMYKSEN KEHITTÄMINEN TERVEYDESTÄ JA TURVALLISUUDESTA: MUUTOKSEN ENNAKOINTI
PROVIDING A SAFE START FOR YOUNG PEOPLE
HYVÄ STARTTI TYÖHÖN NUORILLE
DEVELOPING NEW KNOWLEDGE IN SAFETY AND HEALTH: ANTICIPATING CHANGE
MUU KESKEINEN TOIMINTA VUODEN AIKANA
Candidate and EFTA countries, the Austria and Finland EU Presidencies, the European Parliament and the European Commission, and by the European social partners.
Virastoaikootulevaisuudessakinpuuttuasekä organisaatioiden ja jäsenvaltioiden sisäisiin että niiden välisiin terveys- ja turvallisuuseroihin.
Building our partnerships: in 2006 the Agency continued to work to build our global partnerships in OSH.
Riskiryhmiä, kuten siirtotyöläisiä, koskevia ongelmia on olemassa.
As we move forward, the EU’s emphasis on enlargement needs to be accompanied by the attainment of at least minimum levels of health and safety in the Member States.
Lisäksi sukupuolten välillä on epätasapainoa.
And this is not just about eliminating accidents
On myös uusia terveys- ja turvallisuusongelmia, jotka liittyvät uusiin teknologioihin ja työtapoihin.