natgillin/translations-raw huggingface dataset:
Who is organising the European Week?
Kuka järjestää Euroopan teemaviikon?
9% of workers reported that they have been subjected to intimidation at work.
■ lisätä tietoisuutta terveys- ja turvallisuusasioista työntekijöiden ja johtajien keskuudessa työpaikkasi terveellisyyden ja turvallisuuden parantamiseksi
■ demonstrate that good safety and health is good business;
■ kolmannes työntekijöistä ilmoittaa, että heillä on vain vähän tai ei ollenkaan mahdollisuuksia hallita työtään
They affect workers across all types of employment sectors in the EU:
■ osoittaa, että hyvä työterveys- ja työturvallisuustoiminta merkitsee hyvää liiketoimintaa
■ help to prevent work-related stress - saving time and money;
■ 9% työntekijöistä ilmoitti, että he ovat kokeneet uhkailua työssään.
It is being co-ordinated by the Bilbao-based European Agency for Safety and Health at Work and will run in all 15 EU Member States and beyond.
Teemaviikkoa koordinoi Bilbaossa toimiva Euroopan työterveys- ja työturvallisuusvirasto, ja sitä vietetään kaikissa EU:n 15 jäsenvaltiossa ja muuallakin.
The Agency is the European Union (EU) organisation responsible for occupational safety and health information.
Virasto on Euroopan unionin (EU) organisaatio, joka vastaa työterveyttä ja työturvallisuutta koskevasta tiedotuksesta.
stress is the second most reported work-related health problem, affecting 28% of workers;
■ auttaa ehkäisemään työhön liittyvää stressiä ja siten säästämään aikaa ja rahaa
■ contribute to cutting the human and economic toll of a Europe under stress.
Nämä ongelmat koskevat kaikilla aloilla työskenteleviä EU:ssa:
When is the week?
Milloin teemaviikkoa vietetään?
23% of workers reported experiencing overall fatigue;
■ 23% työntekijöistä ilmoitti kokeneensa yleistä väsymystä
A wide range of activities
Monimuotoista toimintaa
The Week itself will take place in October 2002, but the campaign will run throughout 2002.
Itse teemaviikkoa vietetään vuoden 2002 lokakuussa , mutta kampanja kestää koko vuoden 2002.
Each Member State is deciding on the precise week within October.
Kukin jäsenvaltio päättää lokakuussa vietettävän teemaviikon tarkemmasta ajankohdasta. Suomessa teemaviikko on viikko 43.
In 2000 and 2001, the European Week saw thousands of activities organised across Europe.
Vuosina 2000 ja 2001 Euroopan teemaviikolla järjestettiin tuhansia tapahtumia eri puolilla
F A at
F A työterveys
Research on Work-related Stress
Yhä enemmän on alettu ymmärtää, että stressin kokemisella työssä on epäsuotuisia vaikutuksia työntekijöiden terveydelle ja koko organisaatiolle.
This amounts to about 41 million EU workers affected by work-related stress each year and will mean many millions of working days lost (for all work-related ill health causes around 600 million working days are lost per year across the EU).
Se oli toiseksi useimmin ilmoitettu ongelma selkäkivun jälkeen, josta ilmoitti kärsivänsä 30 %. Stressistä kärsivien määrä vastaa noin 41 miljoonaa EU-maiden työntekijää, jotka kokevat vuosittain työperäistä stressiä.
This is a major cause for concern and challenge not only because of the health effects on individual workers, but also because of the costs or economic impact on businesses and the social costs to European countries.
Tämä on suuri huolenaihe ja haaste paitsi sen vuoksi, että sillä on terveysvaikutuksia yksittäisiin työntekijöihin, myös siksi, että se aiheuttaa yrityksille kustannuksia tai muita taloudellisia vaikutuksia ja lisää valtioiden sosiaalimenoja.
There has been a growing recognition that the experience of stress at work has undesirable consequences for the health of employees and their organisations.
työterveysvirasto on teettänyt sen vuoksi raportin tilanteen arvioimiseksi.
Focusing on the work environment, it covers its effects both on the individual worker and the organisation, providing a "business case" for stress management.
Laatikko 1 Työperäisen stressin määrittely työympäristöön ja käsittelee stressin vaikutuksia paitsi työntekijään itseensä myös organisaatioon sekä tarjoaa käytännön ratkaisuja stressinhalhntaan.
Extent ond seriousness of work-related stress
Ongelman laajuus ¡a vakavuus
There is increasing consensus around defining work-related stress in terms of the "interactions" between employee and (exposures to hazards in) their work environment.
Yhä enemmän ollaan yhtä mieltä siitä, että työperäinen stressi olisi määriteltävä työntekijän ja hänen työympäristönsä (vaaroille altistumisen) "vuorovaikutuksena".
Low participation in decision making, lack of control over work (control, particularly in the form of participation, is also a context and wider organisational issue)
Vähäinen mahdollisuus osallistua päätöksentekoon, työn hallinnan puute (hallinta, erityisesti osallistumisen muodossa, on myös työhön ja laajemmin organisaatioon liittyvä asia)
Work environment and work equipment
Työympäristöjä työvälineet
Workload /workpace
Työtaakka /työtahti
;dules, unpredictable hours,
Työn aikataulu
Causes of work-related stress
Työperäisen stressin syyt
¿Ox 3: The Changing World of Work m a growing number of older workers
Laatikko 3: Muuttuva työelämä kasvava ikääntyvien työntekijöiden määrä etätyö sekä tieto- ja viestintätekniikan lisääntynyt käyttö yrityksen henkilöstön vähentäminen, töiden/palvelujen ulkoistaminen, alihankintatyöt ja kansainvälistyminen siltä osin kuin ne saavat aikaan muutoksia työllistymisessä ja työnjaossa työntekijöiden joustavuutta koskevat vaatimukset heidän määränsä ja tehtäviensä sekä kykyjensä osalta kasvava osuus väestöstä on työssä palvelualalla
A second identified research area is the need to place stress at work in the context of other inter-related problems, such as social inequalities, social diversity, age, gender, disability and ethnicity.
Tämä on oleellisen tärkeää, jotta saataisiin täydellinen näkökulma stressmhallintaan työssä.
■ Future research should concentrate on stress management interventions at the organisational level.
Tutkimuksessa olisi tulevaisuudessa stressinhallintainterventioihin organisaatiotasolla.
Although limited, the evidence concerning stress management interventions that use this approach is promising.
Tätä lähestymistapaa käyttävistä stressinhallmtatoimenpiteistä saatu näyttö on lupaavaa, vaikka sitä ei ole vielä paljon.
The printed report - "Research on Work-related Stress", European Agency for Safety and Health at Work, 2000, Cox, T., Griffiths, Α., Rial-González, E., ISBN 92-828-92S5-7 - can be ordered from the EC's Publications Office EUR-OP in Luxembourg (http://eur-op.eu.int/), or from its sales agents.
Raportti - "Research on Work-related Stress", European Agency for Safety and Health at Work, 2000, Cox, T., Griffiths, Α., Rial-González, E., ISBN 92-828-9255-7 - voidaan tilata Euroopan yhteisöjen virallisten julkaisujen toimistosta EUR-OP Luxemburgista (http://eur-op.eu.int/) tai sen myyntiedustajilta.
These new patterns of work may bring additional, unforeseen risks for workers and organisations.
Nämä uudet kehittää työtä voivat tuoda mukanaan ennalta aavistamattomia lisäriskejä työntekijöille ja organisaatioille.
> European Agency for Safety and Health at Work. Reproduction Is authorised provided the source is acknowledged. Printed in Belgium, 2002 Facts
Tekstin jäljentäminen on sallittua, kunhan lähde mainitaan. Printed in Belgium, 2002
How io confaci us
1 työterveys-
You can contact the Agency at Gran Via 33, 48009 Bilbao, Spain,
Euroopan työturvallisuusvirasto
Ministry for Social Affairs and Employment Division Working Conditions Postbus 90801 NL-2509 LV Den Haag Fax: +31 703334040 Email: nkuyper@minszw.nl
Kotisivujen avulla (http://agency.osha.eu.int) käyttäjät saavat yhteyden kaikkien kansallisten koordinaatiokeskusten ylläpitämiin tietoihin.
Favoritenstrasse 7 A-1040 Wien Fax:+43 1711002190 Email: martina, haeckel-bucher@bmwa.gv.at
Kotisivut tarjoavat lisäksi nopean ja helpon pääsyn Eurooppalaiseen ja kansainväliseen tietoon, mukaan lukien lainsäädäntö ja standardit, käytännön ratkaisut, tutkimus, tilastot, koulutus jne.
Finland
Keitä me olemme?
Health and Safety Authority 10 Hogan Place Dublin 2 Ireland Fax:+353 16147125 Email: path@hsa.ie subdireccioninsht@mtas.es
Euroopan unioni on perustanut virastonvällttämään työsuojelutietoa. Virasto sijaitsee Espanjan Bilbaossa.
United Kingdom
Tiedonvälitys
Fax: +39 0644250972 Email: perticaroli.doc@ispesl.it
Viraston tarjoaman välittämisessä
Agency for
Itävalta
Health at
Kreikka
EUROPEAN WEEK OCTOBER 2003
EUROOPAN TEEMAVIIKKO 20.-26. LOKAKUUTA 2003
The European Week is an information campaign designed to make Europe a safe and healthy place to work.
Euroopan teemaviikko on tiedotuskampanja, jonka tarkoitus on tehdä Euroopasta turvallinen ja terveellinen paikka tehdä työtä.
European Agency for Safety and Health
Euroopan työterveys- ja työturvallisuus-
EUROPEAN WEEK FOR SAFETY AND HEALTH AT WORK http://osha.eu.int/ew2003/ http://agency.osha.eu.int
EUROOPAN TYÖTERVEYS- JA TYÖTURVALLISUUSVIIKKO http://osha.eu.int/ew2003/ http://agency.osha.eu.int
How to enter
TE-47-02-810-FI-D
good practice awards 2003
Kilpailuun osallistuminen palkinnot hyvistä käytännönratkaisuista 2003
Application forms may be collected from:
Yhteystiedot:
Successful prevention of risks from dangeroussubstances at work
Vaarallisten aineiden aiheuttamien riskien ehkäiseminen työssä
Call for nominations
Ehdokkaiden nimeäminen
Occupational Health and Safety Authority120 St Ursola Street Valletta VLT 02Tel: 21 247 677/8Fax: 21 232 909E-mail: ohsa@gov.mt Website:http://mt.osha.eu.int
Nimi: Ylitarkastaja Hannu Stålhammar Osoite: Sosiaali- ja terveysministeriö, työsuojeluosasto PL 33FIN-00023 Valtioneuvosto P. (358-9) 16 07 31 08Matkapuhelin: (358-400) 63 50 81F.
Late applications will NOT be accepted under any circumstance.
(358-9) 16 07 31 09Sähköposti: hannu.stalhammar@stm.vn.fi URL: http://fi.osha.eu.int
The person who is listed on the application form as the contact person ONLY willbe invited for the award giving ceremony. Certificates will be issued in the nameof the entity sending in the nomination.
Lisätietoja Euroopan työterveys- ja työturvallisuusvirastosta ja vuoden 2003Euroopan teemaviikosta on saatavissa osoitteesta http://osha.eu.int/ew2003/
Occupational Health & Safety Authority European Agencyfor Safety and Healthat Work
EUROOPAN TYÖTERVEYS- JA TYÖTURVALLISUUSVIIKKO http://osha.eu.int/ew2003/
What will the judgingpanel be looking for?
Mitkä hyvät käytännönratkaisuesimerkit voivatosallistua kilpaan?
What types of goodpractice examples can beentered?
Mitä tuomaristo odottaahyviltä käytännönratkaisuilta?
Good practice examples will be accepted fromorganisations in the Maltese Islands:
Ehdotuksia hyviksi käytännön ratkaisuiksihyväksytään mm. seuraavilta tahoilta:
The Occupational Health and Safety Authorityinvites nominations for the second Good Practice Awards in occupational health andsafety.
Hyviä käytännön esimerkkejä ovat toteutetutratkaisut, jotka ehkäisevät vaarallisille aineillealtistumisen.
The 2003 award scheme will recognisecompanies or organisations that have madeoutstanding and innovative contributions tothe prevention of risks:
Kaikista kilpailuun osallistuvistaesimerkeistätulisi käydä ilmi hyvä johtaminen,erityisesti riskiarvioinnin tehokas käyttö ja sentulosten soveltaminen, ja niiden tulisikeskittyä ”vaarallisista aineista aiheutuneidenriskien tehokkaaseen ehkäisyyn työssä”.
•In Small and Medium-sized Enterprises,
Vaarallisia aineita ovat
Dangerous substances are: enterprises or organisations within thedangerous substances supply chain, forexample manufacturers, importers,suppliers or transporters;
■ yksityiset yritykset, joissa on toteutettutoimenpiteitä, jotka ehkäisevät taivähentävät työntekijöiden altistumistavaarallisille aineille; näiden yritystentarjoamat esimerkit ovat erityisestitervetulleitayritykset tai järjestöt vaarallisten aineidentoimitusketjussa, esim. valmistajat,maahantuojat, hankkijat tai kuljettajattyönantajajärjestöt, yrittäjäjärjestöt,ammattiliitot, kansalaisjärjestötalueelliset tai paikalliset työterveys- jatyöturvallisuusriskien ehkäisyynkeskittyneet tahot ja muut alan järjestöt.
Good consultation between managementand the workforce.
Esimerkintulisi olla uusin.
•Prevention of risks fromdangerous substances (bothchemical and biological) at work.
”aineet tai aineyhdistelmät, esim. jauheet,pöly, nesteet, kaasut ja höyryt, tai biologisetaineet, kuten bakteerit, virukset, sienet jahomesienet, jotka voivat aiheuttaa riskejätyöntekijöiden terveydelle.
• employer organisations, trade associations,trade unions, non-governmentalorganisations;
Toimintaa EI hyväksytähyväksi käytännönratkaisuksi, jos
Compliance with relevant legislative requirements, preferably going beyond minimum requirements.
Vaarallisten aineiden riskien ehkäisyynkuuluvat esimerkiksi seuraavat aiheet:
The awards aim to demonstrate, by example,to all employers and workers the benefits offollowing good safety and health practicesto prevent risks at work.
Palkinnot ovat Euroopan laajuinentunnustus valittujen yritysten taiorganisaatioiden roolista työolojenparantamisessa Euroopassa.
Possibility of transfer to other workplaces,including SMEs.
Lisäksi: käytännön ratkaisuesimerkki on selvästikehitetty kaupallisen edunsaavuttamiseksi.
Radioactivematerials and substances that areprimarily a hazard due to their fire andexplosive properties are excluded.'
Tämä koskee erityisestisellaisia tuotteita, välineitä tai palveluita,joita myydään tai joita voidaan myydä.
The awards will provide those selected withnational recognition for their role in improvingworking conditions in Malta. In addition: persons who would have taken anindividual initiative in this field.
Edellisten vuosien palkitut hyvät käytännönratkaisut esitellään viraston verkkosivustolla: http.//agency.osha.eu.int/publications/ reports/101/en/prevmsds.pdf http://agency.osha.eu.int/publications/ reports/103/en/Accidentprevention.pdf
The good practice example has clearly beendeveloped for commercial profit.
Valittujen yritysten/organisaatioidenedustajat kutsutaan vuoden 2003Euroopan työterveys- jatyöturvallisuusviikon päätöstapahtumaanja palkinnonjakotilaisuuteen vuoden 2003lopussa Bilbaossa.
Thisparticularly relates to products, tools or servicesthat are or could be marketed.
Virasto järjestäätapahtuman yhdessä puheenjohtajamaan Italian kanssa.Voittaneet esimerkit esitellään virastonesitteessä, jota jaetaan laajalti Euroopassa,sekä viraston verkkosivustolla.
Minimisation — successful initiatives toeliminate, substitute or reduce worker exposureto dangerous substances in the workplace.These could include management tools toidentify hazardous substances and to selectnon or less hazardous materials.
Minimointi— onnistuneet aloitteetvaarallisista aineista aiheutuneiden riskienpoistamiseksi, korvaamiseksi javähentämiseksi työssä.
The ideal isto be able to stop using a dangerous substancealtogether, or if this is not possible, to substitutethe substance for a less dangerous one. Wherethis is not possible, then control measures areused to reduce worker exposure, with personalprotective equipment being a last resort.
Tähän sisältyyvaarallisten aineiden tunnistamisvälineidenkäyttö ja vaarattomien tai vähemmänvaarallisten aineiden valitseminen.Ihanteellisinta olisi lopettaa vaarallisenaineen käyttö kokonaan tai, jos tämä ei olemahdollista, korvata aine vähemmänvaarallisella aineella.
Getting the message across — effectivemethods for communicating occupationalsafety and health information on hazardoussubstances (chemical or biological) to the relevant target groups.
Jos tämäkään ei olemahdollista, viimeisenä keinona työntekijänsuojaamiseksi altistumiselta käytetäänhenkilökohtaisia suojavarusteita.Tiedon perillevieminen — tehokkaatmenetelmät tiedotettaessa vaarallisistaaineista (kemialliset ja biologiset aineet)työterveyden ja työturvallisuuden alallaasianmukaisille kohderyhmille.
This includes: instruction, training and information provision.
Tähänsisältyy ohjausta, koulutusta jatiedontarjontaa.
Examplescoveringgoodpracticeincommunicating information or the use ofpersonal protective equipment etc. will ONLYbe accepted if they can be shown to be partofalargerriskprevention approach.
Esimerkit tiedottamisen tai suojavarusteidenkäytön yms. hyvistä käytännöistä hyväksytäänvain, jos voidaan esittää niiden olevan osalaajempaa riskien ehkäisytoimintaa.
http://osha.eu.int/ew2003/ good practice awards 2003
A N T Y Ö TE R http://osha.eu.int/ew2003/ palkinnot hyvistä käytännön ratkaisuista 2003
EUROPEAN WEEK OCTOBER 2003
EUROOPAN TEEMAVIIKKO 20.–26. LOKAKUUTA 2003
■ work. The awards will be presented in November, in Bilbao (Spain) at the closing ceremony of this year’s European Week.
Hyvien käytännön ratkaisujen palkitseminen osoittaa, että hyvät työterveys- jatyöturvallisuusolot merkitsevät hyvääliiketoimintaa
Details of the award scheme andhow to enter are available from your national contactpoint as well as from the Agency website (see below).
■ auttaa vähentämään vaarallisten aineiden parissatyöskentelyyn liittyviä riskejä – suojelemaanihmisten terveyttä ja säästämään aikaa ja rahaa
help to reduce the risks of working withdangerous substances — protecting health andsaving time and money;contribute to cutting the human and economiccosts of failing to handle dangerous substanceswith care.
■ myötävaikuttaa niiden inhimillisten jataloudellisten kustannusten vähentämiseen, jotkajohtuvat laiminlyönneistä vaarallisten aineidenkäsittelyssä.
A wide range of activities
VAARALLISET AINEET HALLINTAAN
Who do you contact?
Monimuotoista toimintaa
For general information about the Week:
MISTÄsaat lisätietoa teemaviikosta?Keneen otat yhteyttä?
DANGEROUS SUBSTANCES HANDLE WITH CARE
Yleistä tietoa teemaviikosta
The last three European Weeks have seenthousands of activities organised across Europe.They promoted the importance of preventivemeasures to tackle the problems of work-relatedmusculoskeletal disorders, accidents and stress.Many organisations worked in partnership to carryout joint activities.
Kolmen viimeksi vietetyn Euroopan työterveys- jatyöturvallisuusviikon aikana järjestettiin tuhansiatapahtumia eri puolilla Eurooppaa. Niissäkorostettiin, miten tärkeää ehkäisevientoimenpiteiden toteuttaminen on työperäistentuki- ja liikuntaelinsairauksien, työtapaturmien jatyöperäisen stressin vähentämiseksi.
We want this year’s Week to bebigger still, involving even more organisations,companies and individuals.
Monetorganisaatiot toimivat yhteistyössä toteuttaenyhteisiä toimia.
Visit the European Week website at http://osha.eu.int/ew2003/. As well as providing up-to-date information on the European Week campaign, itgives you easy access to a wealth of occupationalsafety and health information on the European Agency’s main site (http://agency.osha.eu.int).
Käy Euroopan työterveys- ja työturvallisuusviikon verkkosivustolla, osoite http://osha.eu.int/ew2003/.Sen lisäksi, että se tarjoaa sinulle ajantasaista tietoa Euroopan teemaviikon kampanjasta, se tarjoaasinulle helpon pääsyn työterveys- jatyöturvallisuustiedon tietopankkiin virastonpääsivustolta (http://agency.osha.eu.int).
European Agency for Safety and Health at Work Gran Vía 33, E-48009 Bilbao, Spain Tel.: +34 944 794 360 - Fax: +34 944 794 383E-mail: information@osha.eu.int
Euroopan työterveys- ja työturvallisuusvirasto Gran Vía 33, E-48009 Bilbao P. (34) 944 79 43 60 – F. (34) 944 79 43 83Sähköposti: information@osha.eu.int
There is no set formula for European Weekactivities — they can range from the simple to theambitious.
Euroopan teemaviikon toimintaa varten ei olevakiintunutta kaavaa, ja tapahtumat vaihtelevatyksinkertaisista laajamittaisiin.
You can think about raising the profileof dangerous substances in your existing health andsafety activities or you could arrange specialinitiatives.
Voit suunnitellavaarallisten aineiden tuomista esille enemmännykyisessä työterveys- jatyöturvallisuustoiminnassasi tai järjestääerityisaloitteita.
Activities could include:
Niitä voivat olla esimerkiksi
To receive an information pack, please contact the Agency’s network partner responsible for organisingthe European Week in your country:
Saadaksesi tietopaketin ota yhteyttä virastonverkkokumppaniin, joka vastaa Euroopanteemaviikon koordinoinnista maassasi.
IRELANDName: Elaine Lawless Address: Health and Safety Authority10, Hogan Place Dublin 2Tel: + 353 1 614 71 22 - Fax: + 353 1 614 71 25E-mail: elainel@hsa.ie URL: http://ie.osha.eu.int
“hyvä naapuri” -järjestelmät, joilla suuriayrityksiä kannustetaan tukemaan pienempiä
UNITED KINGDOMName: UK Focal Point Address: Health and Safety Executive Room 318, Daniel House Bootle, Merseyside L20 3TWTel: + 44 (0) 151 951 3191/3355 - Fax: + 44 (0) 151 951 3467E-mail: uk.focalpoint@hse.gsi.gov.uk URL: http://uk.osha.eu.int
Euroopan työterveysja työturvallisuusvirasto uusien työpaikan toimintalinjojen käyttöönottotai ehkäisevää työtä koskeva aloite teemaviikonaikana
More information about the European Agency and the European Week 2003 can be found at: http://osha.eu.int/ew2003/
Lisätietoja Euroopan työterveys- ja työturvallisuusvirastostaja vuoden 2003 Euroopan teemaviikosta on saatavissaosoitteesta http://osha.eu.int/ew2003/
Who is organising the European Week?
Kuka järjestää Euroopan työsuojelunteemaviikon?
associated with dangerous substances,arrangements for dealing with accidents andemergencies, and information and training forworkers.
Tähänliittyvät riskinarviointi, vaarallisiin aineisiin liittyvienriskien ehkäisy, järjestelyt tapaturmien jahätätapausten varalta sekä työntekijöille annettavatiedotus ja koulutus.
In addition, employers are required toinvolve workers in the development of their safetyand health policies.
Lisäksi työnantajien onotettava työntekijät mukaantyösuojelupolitiikkansa kehittämiseen.
DANGEROUSSUBSTANCES —Handle with care
VAARALLISET AINEET HALLINTAAN
It is being coordinated by the Bilbao-based European Agency for Safety and Health at Work and will run inall 15 EU Member States, the candidate countries,and beyond.
Teemaviikkoa koordinoi Bilbaossa toimiva Euroopantyöterveys- ja työturvallisuusvirasto, ja sitä vietetäänkaikissa EU:n 15 jäsenvaltiossa, jäsenehdokasvaltioissaja muuallakin.
The Agency is the European Unionorganisation responsible for occupational safety andhealth information.
Virasto on Euroopan unionin (EU)erillisvirasto, joka vastaa työterveyttä jatyöturvallisuutta koskevasta tiedotuksesta.
When is the Week?
Milloin teemaviikkoa vietetään?
A huge amount of guidance for employers andworkers is available, but it needs to be acted on if itis to protect workers’ health.
Vaarallisia aineita onmelkein kaikilla työpaikoilla maatiloilta ja tehtaistakampaamoihin ja sairaaloihin.
And a key aim of the European Week is not only to raise awareness of therisks, but also to stimulate actions to make Europe’sworkplaces safer, healthier and more productive.
Kemikaaleja tuotetaannykyisin koko maailmassa 400 miljoonaa tonniavuodessa, ja Euroopan unionissa on rekisteröitymyytäviksi 100000 eri ainetta.
European Week will take place throughout themonth of October 2003, with each country decidingprecisely which week is designated.
Teemaviikkoa vietetään vuoden 2003 lokakuussasiten, että kukin maa päättää itse sen tarkemmastaajankohdasta.
However, thecampaign will run throughout 2003.
Aiheeseen liittyvä kampanja kestääkoko vuoden 2003.
If you work, the chances are that you are in contactwith substances that can pose a danger to yourhealth.
Työnantajien ja työntekijöiden saatavilla on suurimäärä neuvoja ja opastusta, mutta niiden mukaanon myös toimittava, jos halutaan suojellatyöntekijöiden terveyttä.
Dangerous substances can be found in nearlyall workplaces — from farms and factories tohairdressers and hospitals. Global production ofchemicals is now running at four hundred milliontonnes each year and there are 100000 differentsubstances registered for sale in the European Union.
Euroopantyösuojeluviikon tärkeitä tavoitteita ei ole vaintietämyksen lisääminen riskeistä, vaan myösihmisten aktivointi tekemään Euroopantyöpaikoista turvallisempia, terveysolojen kannaltaparempia ja tuottavampia.
Who can take part in European Week?
MITÄvoidaan tehdä?