natgillin/translations-raw huggingface dataset:
In Italy, Framework Agreements signed betweenthe Ministry of Labour and Social Policies and the regions coordinate integration policiesimplemented at the local level.
Kotouttaminen on yhteinen tehtävä, ja eri tahot pyrkivät yhdessä kehittämään hyviä toimintatapoja hyvien tulosten saavuttamiseksi.
Language training is a central component, especially inthe agreements for the Toscana, Umbria and Veneto regions.
On erittäin tärkeää, että kaikki tähän työhön osallistuvat tahot ottavat avoimesti palautetta vastaan niin yhteistyökumppaneilta ja rahoittajilta kuin asiakkailtakin ja myös reagoivat siihen.
In some countries, the (central) lead agency enters into formal agreements withmunicipalities to reflect the responsibilities of each level of government.
Jotta politiikan suunnittelusta vastaavat ministeriöt eivät etäänny liian kauas toimeenpanosta, niiden olisi järjestelmällisesti annettava toimeenpanosta vastaaville virastoille tilaisuus antaa palautetta ja osallistua politiikan suunnitteluun.
Typically, such
Alue- ja paikallisviran-
agreements specify the number of persons who are to settle in each municipality.
omaiset, työmarkkinaosapuolet sekä valtiosta riippumattomat ja maahanmuuttajien omat järjestöt ovat kaikki osa kotouttamistoimintaa samoin kuin valtio ja ne yksittäiset maahanmuuttajat, joille se myöntää maahantuloluvan.
Thegovernment then gives standard grants, consisting of a fixed amount for each person.The standard grants are meant to cover additional costs that the municipality incurs dueto the reception of refugees, such as living expenses, language courses, and costs relatedto additional resources that may be needed in day-care centres and schools.
Silloin kun useampi toimija työskentelee yhdessä, on tärkeää varmistaa, että palvelut ovat helposti maahanmuuttajien saatavilla ja että toiminta on avointa.
This systemaims to avoid detailed directives from government while at the same time creatingeconomic incentives to reward municipalities for efficient introduction programmes.
Esimerkiksi Suomessa on käytössä Internet-tieto-pankki (www.caisa.hel.fi), josta tietoa voi hakea monella kielellä aiheittain.
Forinstance, if the participant achieves the programme goals in less than the planned timeperiod, the full grant is still paid out to the municipality.
Käyttäjän ei siis tarvitse tietää, kuka viranomainen vastaa mistäkin asiasta.
Under the 1999 Act on Integration,municipalities are responsible for carrying out introduction programmes, but thegovernment finances all expenses.
He ovat tämän ansiosta avainasemassa yhteyksien luojina ja ongelmien ratkaisijoina.
The subsidies are structured to create incentives formunicipalities: higher subsidies are paid for higher levels of activity, and specific subsidiesare paid out for any immigrant or refugee who successfully passes a Danish languageexam or who is in regular employment for at least six months.
Kansallisten tukikeskusten ohella maassa toimii 25 paikallisesta tukipisteestä (CLAI) muodostuva verkosto, jonka tehtävänä on antaa tietopalveluja, ja puhelinpalvelu SOS Immigrant, joka toimii 12 tuntia vuorokaudessa neljällä eri kielellä.
Legislation on theintegration of newly arrived immigrants and refugees includes specific provisions oncooperation between municipalities and on leaving the performance of specific tasks toprivate companies, educational institutions or nongovernmental organisations.
Yhteistyö eri hallintotasojen välillä perustuu ajatukseen yhteisestä tehtävästä ja kuulemisesta niin politiikan suunnittelussa kuin resurssien jakamisessakin.
In every city or municipality in the Finnish province of West Uusimaa, there is animmigrant office under whose guidance immigration work teams operate.
Vahvalla paikallishallinnolla on monissa Euroopan maissa pitkät perinteet. Paikallisviranomaiset vastaavat monista mm. uusien maahanmuuttajien ja pakolaisten tarvitsemista palveluista.
In addition torepresentatives of the immigrant office, the teams generally include representatives ofthe social welfare office, the employment office, the health centre, the school office, theadult education system, the social insurance institution and the local housing office.
Esimerkiksi Liettuassa vastuu pakolaisten kotouttamisohjelman toimeenpanosta kuuluu paikallisviranomaisille. Paikallisviranomaisten erityisvahvuutena on se, että niiden on helppo yhdistää kotouttamisprosessiin liittyvät eri osastot ja organisaatiot, niin että maahanmuuttajien on helpompi käyttää palveluja ja saada tukea.
Acard is compiled on every immigrant, by means of which his or her plan and path aremonitored.
Ranska on yksi niistä maista, joissa tätä vahvuutta on osattu hyödyntää.
Different members of the team update the card and keep in regular contactwith the person in question.
Eri puolille maata on perustettu alue- ja paikallisviranomaisten vastaanottopisteitä, jotka ottavat tulijat vastaan, kartoittavat näiden koulutus- ja sosiaaliturvatarpeet, neuvovat hallintoasioiden hoitamisessa ja aloittavat tutustuttamisen ranskalaiseen yhteiskuntaan.
Children have their own teams, the so-called ‘kid teams’.They cover all immigrant children and young persons who attend school or day-carecentres, charting their situation and their need for support and other measures.
Italiassa kotouttamispolitiikkaa toteutetaan paikallistasolla työ- ja sosiaaliasioiden ministeriön ja alueviranomaisten allekirjoittamien puitesopimusten nojalla.
Themunicipal chief education officers, school social workers, many headmasters andteachers, as well as remedial teachers participate in these teams.
Kielikurssit ovat ohjelmien keskeinen osa erityisesti Toscanan, Umbrian ja Veneton alueilla.
While the priority of central governments is to ensure the quality of services provided bythe municipalities, for instance by making funding results-oriented, it can be argued thatwhat is needed is more influence on the policymaking process so that nationalframework regulations respond better to the local realities.
Joissakin maissa johtava (keskus)virasto tekee kuntien kanssa virallisen sopimuksen, jossa määritellään eri hallintotasojen vastuualueet.
More explicit partnershipsand a permanent framework can make the local level not only a performer but also giveaccess to policy design.
Yleensä sopimuksissa mainitaan, montako maahanmuuttajaa kuhunkin kuntaan on tarkoitus sijoittaa. Tämän perusteella
Introduction of newly arrived immigrants and recognised refugees
Uusille maahanmuuttajille ja pakolaisaseman saaneille tarkoitetut tutustumisohjelmat keskusvirasto myöntää vakiomääräiset avustukset, jotka muodostuvat henkeä kohti määritellystä kiinteästä summasta.
The social partners stand to gain from self-sufficient immigrants and are ideally involvedin the design, financing and implementation of integration programmes.
Jos osanottajat esimerkiksi saavuttavat ohjelman tavoitteet suunniteltua nopeammin, kunta saa silti avustuksen täysimääräisenä.
As immigration and integration become more closely connected with the socioeconomic goals of European societies, increased attention is paid to the role of the socialpartners in integration.
Myös Tanskassa sovelletaan vastaavaa toimintaperiaatetta.
Trade unions are particularly active in the areas of antidiscrimination and equal opportunity, and in providing training.
Vuoden 1999 kotouttamislain mukaan velvollisuus järjestää tutustumisohjelmia kuuluu kunnille, mutta ohjelmien kustannuksista vastaa valtio.
In the introductionperiod, employers can also put into practice their co-responsibility for integration byorganising reception events, offering assistance with finding accommodation andaccessing services, and providing language courses including courses teaching specificvocational vocabulary.
Avustukset on suunniteltu niin, että ne ovat kuntien kannalta kannustavia: vaativammantasoisesta toiminnasta maksetaan suurempia avustuksia, ja jokaisesta maahanmuuttajasta tai pakolaisesta, joka suorittaa tanskan kielen tutkinnon tai on säännöllisessä työssä vähintään kuuden kuukauden ajan, maksetaan kunnalle lisätukea.
Companies providing trainee positions to newcomers can take onresponsibility for language training and thus promote the combination of language andvocational content.
Äskettäin tulleiden maahanmuuttajien ja pakolaisten kotouttamista koskeva lainsäädäntö sisältää erityisiä säännöksiä kuntien välisestä yhteistyöstä.
In particular, large companies employing foreign workers on anongoing basis can establish programmes for new arrivals.
Lisäksi tietyt tehtävät on annettava yksityisten yritysten, oppilaitosten tai valtiosta riippumattomien järjestöjen toteutettavaksi.
For more establishedimmigrants, companies can provide financial and other training to support ethnic orimmigrant entrepreneurs in becoming suppliers.
Suomessa toimii Länsi-Uusimaan jokaisessa kunnassa maahanmuuttajatoimisto, jonka alaisuudessa toimii maahanmuuttotyöryhmiä.
In Italy, in the framework of the Territorial Immigration Council, the Province of Belluno(Veneto), in collaboration with the Chamber of Commerce and a local Social Cooperative, has promoted a reception and housing programme for non-EU workerswith the aim of facilitating labour and societal integration.
Työryhmiin kuuluu maahanmuuttajatoimiston edustajan lisäksi sosiaali- ja terveydenhoitoalan, työvoimatoimiston, kouluviraston, aikuiskasvatuksen sekä kansaneläkelaitoksen ja paikallisen asuntoviraston edustajia.
Governments at all levels could engage companies more in the debates on immigrantintegration linking governmental programmes with companies’ corporate socialresponsibility programmes.
Niihin kuuluvat kaikki maahanmuuttajalapset ja -nuoret, jotka käyvät koulua tai ovat päivähoidon piirissä. Ryhmissä kartoitetaan heidän tilanteensa ja tuen sekä muiden mahdollisten toimenpiteiden tarve.
While governments often take on primary responsibility for the introduction of thoseimmigrants who are likely to stay permanently, the private sector could have a particularrole to play in providing support to immigrants of other categories, such as temporarymigrants.
Työryhmien jäseninä on koululaitoksen kuntatason edustajia, koulujen sosiaalityöntekijöitä, rehtoreita ja opettajia sekä tukiopettajia.
In Spain, the law requires the provision of adequate accommodation byemployers in the case of temporary migration.
Keskushallinnon tavoitteena on varmistaa kuntien tarjoamien palveluiden laatu esimerkiksi myöntämällä rahoitusta tulosten perusteella.
In Cyprus, all arrangements for thereception (including housing) of temporary labour migrants are carried out by or withthe assistance of the employers (temporary work permits of less than six years are for aspecific position and employer).
Toisaalta voidaan ajatella, että kuntien olisi voitava vaikuttaa enemmän päätöksentekoprosessiin, jotta kansalliset puiteasetukset vastaisivat paremmin paikallista todellisuutta.
In case of non-fulfilment of their obligations, theemployers are penalised and no further permits are granted to them for the employmentof foreign workers.
Jos kumppanuussuhteet määritellään yksityiskohtaisemmin ja perustaksi otetaan pysyvä puitekehys, paikallisviranomaisten rooli ei rajoitu pelkästään toiminnan toteuttamiseen, vaan ne voivat myös osallistua politiikan suunnitteluun.
The Unió de Pagesosis a Catalan farmers’ union which offers mentoring to seasonalworkers during their stay in Spain.
On myös työmarkkinaosapuolten edun mukaista, että maahanmuuttajat tulevat itsenäisesti toimeen.
It runs a ‘Course for Development Agents’, which hasas its objective the training of seasonal immigrants in Catalonia so that upon return totheir country of origin they can share their experience and promote collective projectsfor economic and social improvement.
Ihannetapauksessa työmarkkinaosapuolet osallistuvat aktiivisesti kotouttamisohjelmien suunnitteluun, rahoittamiseen ja toteuttamiseen.
The content of the course may cover differentsubjects: IT, agriculture, developmental cooperation projects, languages, etc.
Ammattijärjestöt pyrkivät erityisesti torjumaan syrjintää sekä edistämään tasavertaisia mahdollisuuksia ja tarjoamaan koulutusta.
In the UK, the company Fusion Personnel, which supplies casual labour to horticulturalbusinesses, has developed a training scheme for its employees who are mostly recentlyarrived immigrants.
Yritykset, jotka tarjoavat tulokkaille harjoittelupaikkoja, voivat ottaa vastatakseen myös kielikoulutuksen järjestämisen ja edistää siten työn ja kielenopetuksen yhdistämistä.
Literacy, numeracy and language training is provided and staff areallocated time out of their work each week to take part.
Etenkin suuret yritykset, jotka ottavat jatkuvasti palvelukseensa ulkomaalaisia, voivat laatia tulokkaille erityisiä koulutusohjelmia.
Governments could offer assistance to smaller companies and other businessorganisations as well as trade unions in sectors of the economy where many immigrantshave found employment by complementing these organisations’ training capacities.
Eri hallintotasoja edustavat viranomaiset voisivat nykyistä enemmän kannustaa yrityksiä osallistumaan maahanmuuttajien kotouttamiseen, niin että valtionhallinnon järjestämiin ohjelmiin voitaisiin yhdistää yritysten yhteiskunnallisen vastuun piiriin kuuluvia ohjelmia.
A wide variety of non-state actors are involved in the introduction of newcomers.Church-based and other welfare organisations as well as ‘classic NGOs’ of differentsizes are playing a key role in implementation, often putting state structures onimmigrant introduction into operation.
Viranomaiset kantavat useimmiten päävastuun niiden maahanmuuttajien kotouttamisesta, jotka todennäköisesti jäävät maahan pysyvästi.
For instance, the Spanish government seesfunding lines for NGOs as crucial instruments of its integration policy, and theautonomy given to the organisations funded is considerable.
Yksityisen sektorin erityistehtävänä sen sijaan voisi olla muihin ryhmiin kuuluvien maahanmuuttajien, kuten kausityöntekijöiden, tukeminen.
In the UK, there arecurrently no nationally agreed arrangements for the reception of newly arrivedimmigrants and NGOs provide a wide variety of orientation programmes.
Esimerkiksi Espanjan lainsäädäntö edellyttää, että työnantajat järjestävät tilapäisesti maahan muuttaville työntekijöille asianmukaisen majoituksen.
The Czech Republic and Slovenia also work closely with NGOs in the implementation of projectson housing, language training, labour market insertion, psychosocial counselling andcultural activities.
Kyproksella kaikista kausityöntekijöiden vastaanottoon liittyvistä järjestelyistä (mm. majoituksesta) vastaavat työnantajat tai ne ainakin avustavat näissä järjestelyissä (alle kuuden vuoden väliaikainen työlupa myönnetään tiettyä työtä ja työnantajaa varten).
In Estonia, the structure primarily responsible for implementingintegration policies is the Integration Foundation, a foundation operating underprovisions of private law and established by the Estonian Government.
Jos työnantajat laiminlyövät nämä velvollisuudet, niille määrätään seuraamuksia eikä niille myönnetä enää lupaa ulkomaisten työntekijöiden palkkaamiseen.
Introduction of newly arrived immigrants and recognised refugees programmes’ or other exchange activities.
Uusille maahanmuuttajille ja pakolaisaseman saaneille tarkoitetut tutustumisohjelmat
Within the range of nongovernmental actors, it is important that migrants’ associationsplay a larger role in the introduction process.
Unió de Pagesos on Katalonian maanviljelijöiden järjestö, joka tarjoaa tukipalveluita Espanjaan tuleville kausityöntekijöille.
At a basic level, migrants’ associations areoften good providers of services, such as language teaching at beginner’s level or ‘civicorientation’ courses.
Järjestö antaa kausityöntekijöille Kataloniassa koulutusta, jotta he kotiin palattuaan voivat jakaa kokemuksiaan ja tukea siten taloudellisen ja sosiaalisen kehityksen edistämiseen tähtääviä yhteisöhankkeita.
Members of the newcomers’ own communities are also typically thefirst source of informal information and advice, and often act as role models.
Koulutus käsittää mm. tietokoneenkäyttöä, maanviljelystä, kehitysyhteistyöhankkeita ja kielikursseja.
In Belgium the King Baudouin Foundation, with its ‘Mutual support for Newcomers’ grant,supports projects that groups or associations of new migrants develop for their ownbenefit or for the benefit of other new migrants.
Isossa-Britanniassa toimiva Fusion Personnel -niminen yritys, joka välittää tilapäistyöntekijöitä puutarhayrityksille, on laatinut erityisen koulutusohjelman työntekijöilleen, joista valtaosa on hiljattain maahan tulleita maahanmuuttajia.
The aim is to empower newcomers’networks of mutual help so that they can better match the private and public servicesoffered by the hosting communities or authorities.
Ohjelman puitteissa opetetaan luku- ja laskutaitoa sekä annetaan kielikoulutusta.
A new call for projects also addressescommunity organisations, residents’ groups, public services and businesses which want toforge links with new migrants. (www.kbs-frb.be)
Työntekijät saavat viikoittain työstä vapaata voidakseen osallistua koulutukseen.
Migrants’ associations as possible sources of advice and information to newcomers canbe built into introduction programmes by including them for the provision of trainingand as role models for successful integration.
Viranomaiset voisivat tukea pienempiä yrityksiä sekä liike-elämän järjestöjä ja ammattiliittoja sellaisilla aloilla, joilla työskentelee paljon maahanmuuttajia, täydentämällä niiden koulutuskapasiteettia.
The city of Southampton organised in 2003 a oneday induction for refugees, includingmeetings with city council departments, other statutory agencies, and voluntaryorganisations.
Maahanmuuttajille tarkoitettujen tutustumisohjelmien toteuttamisessa on mukana hyvin monenlaisia valtiosta riippumattomia toimijoita.
The aim was to strengthen refugee community organisations (27 refugeeleaders and representatives attended) and to introduce them to the institutionalframework and culture of the host community.
Esimerkiksi Espanjan viranomaiset katsovat, että valtiosta riippumattomille järjestöille myönnettävä rahoitus on keskeinen kotouttamispolitiikan väline, ja järjestöt voivat päättää toiminnastaan varsin itsenäisesti.
Working groups were held whoseagendas were built around the issues, concerns and questions tabled by refugee leaderswell before the event.
Myös Tšekki ja Slovenia tekevät tiivistä yhteistyötä valtiosta riippumattomien järjestöjen kanssa majoitusta, kielikoulutusta, työmarkkinoille pääsyä, psykososiaalisia tukipalveluita ja kulttuuritoimintaa koskevien hankkeiden toteuttamisessa.
Follow-up actions were decided on initiatives such as homeworkclubs, training events by refugee assisting organisations RETAS and CLEAR, training ofyouths as swimming and football coaches, etc.
Virossa kotouttamispolitiikan täytäntöönpanovastuu on ensisijaisesti maan hallituksen perustamalla kotouttamissäätiöllä, joka toimii yksityisoikeuden säännösten nojalla.
gavin.barker@southampton.gov.uk, anthony.pascoe@southampton.gov.uk
Ne edistävät suoria kontakteja paikallisten asukkaiden ja maahanmuuttajien välillä.
Evaluating and adapting programmes
tamisen tavoitteista ja toteuttamistavoista.
Programmes are ideally based on evaluations showing what has worked and what hasnot worked with previous groups of newcomers.
Valtiosta riippumattomat ja kirkkojen yhteydessä toimivat järjestöt voivat toteuttaa vastaanotto- ja vaihto-ohjelmia myös vapaaehtoistyövoiman avulla.
Introductory programmes or projects for newly arrived immigrants and recognisedrefugees can play a central role in ‘putting integration on the right track’ for individualmigrants and their families.
Valtiosta riippumattomista järjestöistä erityisesti maahanmuuttajien omia järjestöjä tulisi kannustaa osallistumaan laajemmin kotouttamistoimintaan.
Future decisions about scarce resources must be basedon evidence rather than assumptions in order to achieve the best possible results.Evaluations can have commonly agreed goals as their starting point.
Maahanmuuttajajärjestöt voivat usein tarjota erinomaisia peruspalveluja, kuten alkeistason kielikursseja tai yhteiskuntatietouden kursseja.
In Sweden, the Integration Board has developed a set of ‘national goals’ for the orientation programme.Each municipality and authority formulates its objectives based on these comprehensivegoals and carries out its own follow-up and evaluation procedures.
Maahanmuuttajien omien yhteisöjen jäsenet ovat uusille tulokkaille yleensä muutoinkin ensimmäinen epävirallinen tiedon ja avun lähde ja voivat usein tarjota näille roolimallin.
The Integration Board assists the municipalities in designing appropriate evaluation tools.
Sekä yksittäiset maahanmuuttajat että maahanmuuttajien verkostot tekevät usein laajamittaista vapaaehtoistyötä erityisesti oman yhteisönsä hyväksi.
In Denmark,municipalities are obliged to regularly follow up on the individual integration contractsto ensure that progress has been achieved and that the contract still reflects the needsof the immigrant or refugee.
Tätä vapaaehtoistyötä on kehitettävä sen sijaan, että sitä vain käytettäisiin hyödyksi.
In Italy, the Ministry of Labour and Social Policies monitorsthe evolution of its Framework Agreements with regions using quantitative andqualitative indicators to evaluate the gap between objectives and results.
Tätä silmällä pitäen on tärkeää huolehtia siitä, että maahanmuuttajajärjestöille voidaan myöntää toimintaan tarvittavaa rahoitusta.
A number of governments use results-based funding to ensure the quality ofprogrammes where they are outsourced.
Belgialainen kuningas Baudouinin säätiö myöntää uusille maahanmuuttajille avustuksia keskinäistä avunantoa koskeviin hankkeisiin, joita maahanmuuttajaryhmät tai -järjestöt toteuttavat itsensä tai muiden tulokkaiden hyväksi.
For instance, the UK Home Office is planningto employ such methods under its citizenship education programme.
Tarkoituksena on parantaa maahanmuuttajien keskinäisten tukiverkostojen vaikutusmahdollisuuksia niin, että ne voivat paremmin hyödyntää vastaanottavien yhteisöjen tai viranomaisten tarjoamia yksityisiä ja julkisia palveluja.
Most of theprogramme will be provided through adult education colleges or private providers oflanguage classes, which will receive 85% base funding and 15% based on results.
Uusi ehdotuspyyntö on osoitettu eri yhteisöjä edustaville järjestöille, asukasryhmille, julkisten palveluiden tarjoajille ja yrityksille, jotka haluavat luoda yhteyksiä uusiin maahanmuuttajiin. (www.kbs-frb.be)
Thiswas not an introduction course for new arrivals but sought to communicate political,historical and practical knowledge to immigrants with knowledge of German and withlong-term residence permits who had been in Germany for some time and were possiblyalready candidates for naturalisation.
Koska maahanmuuttajajärjestöt ovat usein uusien tulokkaiden kannalta hyvä neuvojen ja tietojen lähde, ne voitaisiin ottaa mukaan myös tutustumisohjelmien toteuttamiseen, sillä ne voisivat antaa koulutusta ja tarjota mallin onnistuneesta kotoutumisesta.
The evaluation noted difficulties in reaching thetarget group and suggested stronger incentives or a legal obligation to attend. Forinstance, an incentive could be to make participation in an integration course theequivalent of the language test required for naturalisation.
Järjestöille voitaisiin antaa tukea toimintavalmiuksien kehittämiseen, ja laadunvalvonnan takaamiseksi niiden toiminta voitaisiin yhdistää alalla ammattimaisesti toimiviin järjestöihin.
In Schleswig Holstein, the Interior Ministry commissioned a gender analysis of integrationcourses: was there equal access for men and women?
Southamptonin kaupunki järjesti vuonna 2003 pakolaisille yksipäiväisen perehdyttämiskurssin, jonka puitteissa tutustuttiin kaupungin eri virastoihin ja muihin lakisääteisiin viranomaisiin sekä vapaaehtoisjärjestöihin.
Courses similar to those envisagedunder the new immigration law were examined.
Tarkoituksena oli vahvistaa pakolaisyhteisön omia järjestöjä (kurssille osallistui 27 pakolaisjohtajaa ja järjestöjen edustajaa) ja esitellä niille vastaanottavan yhteiskunnan hallintorakenteita ja kulttuuria.