natgillin/translations-raw huggingface dataset:
Every day it reveals new horizons and revolutionary prospects.
Joka päivä tulee esiin uusia horisontteja ja mullistavia näköaloja.
Flexibility and responsiveness must therefore be the backbone of any regulatory framework in this field.
Sen tähden alan sääntelyjärjestelmien on perustuttava joustavuudelle ja reagointivalmiudelle.
Facilitating a culture of risk taking and entrepreneurship is even more important.
Vielä tärkeämpää on helpottaa riskinottoon ja yrittäjyyteen kannustavaa toimintakulttuuria.
Only this will allow the EU to fully reap the rewards of research and experimentation, and with it to create new jobs.
Vain tällä tavalla EU voi saada täyden hyödyn tutkimuksesta ja koetoiminnasta ja luoda uusia työpaikkoja.
THE CHALLENGE OF DEMOGRAPHY: AGEING, MIGRATION AND INTEGRATION
HAASTEENA VÄESTÖRAKENNE: IKÄÄNTY-MINEN, MUUTTOLIIKE JA KOTOUTTAMINEN
Europe’s demographic trends are becoming entrenched
Euroopan väestökehityksen suuntaukset alkavat olla vakiintuneita
Europe combines the demographic extremes of very high life expectancy and very low fertility.
Euroopan väestökehitystä hallitsee kaksi ääripään ilmiötä, erittäin korkea elinajanodote ja erittäin alhainen syntyvyys.
In most EU Member States, life expectancy - currently 75 years for men and 82 for women on average – is set to increase by an additional 15 to 20 years in the course of this century.
Elinajanodote useimmissa EU:n jäsenvaltioissa – nykyisin keskimäärin 75 vuotta miehillä ja 82 vuotta naisilla – nousee tällä vuosisadalla vielä 15–20 vuodella.
With women giving birth to 1.5 children on average, and more and more women foregoing children altogether, Europe's population is ageing and its nativeborn labour force declining.
Kun lapsia syntyy naista kohti keskimäärin 1,5 ja yhä useammat naiset jättäytyvät lapsettomiksi, Euroopan väestö ikääntyy ja sen alkuperäistä eurooppalaista syntyperää olevan työvoiman määrä vähenee.
Bearing in mind Europe’s current average retirement age (62 years for men and just over 60 for women), in the absence of compensatory policies, in the next 40 years Europe’s support ratio
Ottaen huomioon EU:n nykyisen keskimääräisen eläkeiän (miehillä 62 vuotta ja naisilla hieman yli 60 vuotta), Euroopan huoltosuhde huonontuu ilman kompensoivaa politiikkaa
The combination of ageing populations and a contracting domestic labour force is set to have drastic consequences for Europe.
Väestön ikääntyminen ja kotimaisen työvoiman väheneminen johtavat Euroopalle dramaattisiin seurauksiin.
Left unchecked, it will translate into unsustainable pressure on pension, health and welfare systems, and into negative outcomes for economic growth and taxation.
Jollei tähän puututa, siitä aiheutuu kestämätöntä painetta eläke-, terveydenhuolto- ja sosiaaliturvajärjestelmille sekä kielteisiä vaikutuksia talouskasvuun ja verotukseen.
If Europe is serious about moving towards a knowledge society, efforts to enhance economic efficiency and upgrade the skills of the existing population must be complemented with active measures to address this demographic challenge.
Jos Eurooppa aikoo vakavissaan siirtyä kohti osaamisyhteiskuntaa, toimia taloudellisen tehokkuuden lisäämiseksi ja nykyisen väestön taitojen parantamiseksi on täydennettävä aktiivisilla toimenpiteillä väestökehityksen haasteeseen vastaamiseksi.
Not least, it must include a concerted effort to make the EU an attractive destination for immigrants.
Ennen kaikkea niihin täytyy kuulua yhteisesti sovittu pyrkimys tehdä EU:sta houkutteleva kohde maahanmuuttajille.
Without migration, the EU will not be able to meet future labour and skills shortages.
Ilman muuttoliikettä EU ei pysty poistamaan tulevaa työvoimapulaa ja ammattitaidon puutetta.
It will also see a reduction in cultural diversity and experimentation, prerequisites for creativity and innovation.
Myös kulttuurinen monimuotoisuus ja kokeilut, jotka ovat luovuuden ja innovoinnin edellytyksiä, vähenevät.
will deteriorate sharply, leaving four contributing workers to support every three retired people.
jyrkästi seuraavien 40 vuoden aikana niin, että silloin neljää työtä tekevää veronmaksajaa kohti on kolme huollettavaa eläkeläistä.
Urgent action is needed to counterbalance these negative trends.
Näiden kielteisten suuntausten tasapainottamiseksi tarvitaan kiireellistä toimintaa.
graphic challenge will only be addressed through two sets of complementary actions: boosting labour market participation rates; and implementing a balanced, fair and pro-active immigration policy.
Euroopan unionin väestökehityksen haasteeseen voidaan vastata ainoastaan kahdenlaisilla täydentävillä toimilla: lisäämällä työmarkkinoille osallistumisastetta ja toteuttamalla tasapainoista, oikeudenmukaista ja ennakoivaa maahanmuuttopolitiikkaa.
Expanding labour market participation: a sine qua non
Työmarkkinoille osallistumisen lisääminen: välttämätön edellytys
To begin with, family-friendly policies aimed at stabilising or increasing fertility levels should be put in place.
Ensinnäkin olisi toteutettava perheystävällisiä politiikkoja, joiden tarkoituksena olisi vakaannuttaa syntyvyystaso tai nostaa sitä.
Additionally, the impact of reduced domestic labour forces, including the related issues of financing healthcare and pension schemes could be partly offset by increased productivity.
Lisäksi kotimaisen työvoiman vähenemisen vaikutusta, myös siihen liittyviä kysymyksiä terveyden-huolto- ja eläkejärjestelmien rahoituksesta, voitaisiin osittain lieventää lisäämällä tuottavuutta.
Steady growth in productivity would allow for a revised allocation of resources that could help fill the increasing gap between pension receivers and contributors.
Tuottavuuden vakaa kasvu antaisi mahdollisuuden tarkistaa resurssien jakoa, mikä voisi auttaa kompensoimaan eläkkeensaajien ja veronmaksajien välistä, yhä suuremmaksi kasvavaa eroa.
Devising and implementing effective work-life balance strategies (leave arrangements, tele-working, etc.) is the first step to increase labour force participation.
Tehokkaiden strategioiden suunnitteleminen ja toteuttaminen työ- ja yksityiselämän välisen tasapainon tukemiseksi (lomajärjestelyt, etätyö jne.) on ensimmäinen askel työvoimaosuuden kasvattamiseksi.
The objective must be to provide the conditions in which people, in particular women with young children, and older workers, can remain in the workforce.
Tavoitteena on oltava sellaisten olosuhteiden luominen, joissa ihmiset,
Municipal services fulfilling the needs of migrants.
Kunnalliset palvelut tukevat maahanmuuttajia.
Photo: Hass
Kuva: Hass lakimääräistä eläkeikää.
Immigration policies: towards a pro-active approach those of men – 58.3 per cent as against 72.5 per cent.
erityisesti naiset, joilla on pieniä lapsia, ja iäkkäät työntekijät voivat pysyä osana työvoimaa.
Responding to this will require an increased focus on equal opportunities and non-discrimination, as well as child care programmes and school systems supporting working parents.
Tilanteen korjaamiseksi on kiinnitettävä erityistä huomiota yhtäläisiin mahdollisuuksiin ja syrjinnän torjumiseen sekä työssäkäyviä vanhempia tukeviin päivähoito-ohjelmiin ja koulujärjestelmiin.
Even if internal measures aimed at boosting labour market participation could be fully realised, they will not be sufficient to compensate fully for the consequences of demographic change on future labour supply.
Toisena toimenpiteenä on oikeudellisten, hallinnollisten ja kulttuuriin liittyvien esteiden poistaminen EU:n sisäisen työvoiman liikkuvuuden edistämiseksi.
The reality is that by 2050, in the unlikely absence of immigration, and at constant labour force participation, the EU labour force would decline by around 68 million workers.
Tältä osin keskeisiä välineitä ovat sosiaaliturva- ja eläkeoikeuksien täysimääräinen siirto-oikeus, kielikoulutuksen parantaminen ja suoritettujen loppututkintojen ja ammatillisten taitojen vastaavuuden täysimääräinen tunnustaminen kaikkialla EU:ssa sekä aidosti syrjimättömän ympäristön kehittäminen kaikilla poliittisilla tasoilla.
Since not all immigrants become economically active, a net gain of some 100 million people would eventually be needed to fill the gap.
Lopuksi suhtautumisemme eläkkeelle jäämiseen on muututtava merkittävällä tavalla.
Realistically such a large net intake over the next 40 years is neither likely nor necessarily desirable.
Olisi pyrittävä varhaiseläkekäytäntöjen välttämiseen.
In general there is a need in Europe for a shift in attitudes.
Eläkkeelle jäämisestä olisi tultava mieluummin vaihtoehto kuin pakko.
Too often, immigration is perceived as a burden to be shouldered rather than an opportunity to be seized.
Työuria olisi pidennettävä nostamalla varsinaista samoin kuin
Retirement should become an option for individuals rather than an obligation.
On tosiasia, että ilman maahanmuuttajia (epätodennäköinen tilanne) ja työhönosallistumisasteen pysyessä vakiotasolla, EU:n työvoiman määrä vähenee noin 68 miljoonalla työntekijällä vuoteen 2050 mennessä.
Working life should be prolonged through an increase in the actual as well as the statutory pension age.
Koska kaikki maahanmuuttajat eivät tule osallistumaan aktiivisesti työelämään, puuttuvan työvoiman korvaamiseksi tarvitaan lopulta nettomääräisesti noin 100 miljoonaa ihmistä.
full access to formal labour markets and the possibility to set up their own businesses.
samalla toimenpiteitä, joilla estetään henkisen pääoman väheneminen lähettävissä maissa.
Wide-ranging integration initiatives are needed at EU and Member State levels, but particularly at the local level, which is often best-placed to identify and meet the needs of immigrant and non-immigrant populations.
tulee olemaan osaratkaisu Euroopan tulevaan työvoiman ja ammattitaitojen puutteeseen, ja EU:n on kehitettävä ennakoiva lähestymistapa maahanmuuttoon.
grants. Drawing on the experience of these countries, the EU needs to develop a common immigration policy with the aim of attracting the most qualified, talented and motivated immigrants while taking measures to prevent the loss of human capital in sending countries A common immigration policy for the EU should set out a specific medium- to longterm strategy for targeting skilled immigrants.
EU:n yhteisessä maahanmuuttopolitiikassa olisi luotava erityinen keskipitkän ja pitkän aikavälin strategia, joka keskittyy ammattitaitoisiin maahanmuuttajiin.
Clear information promoting the advantages of setting up in Europe should be readily accessible.
EU:hun asettautumiseen liittyviä etuja valaisevaa selkeää tietoa olisi oltava helposti saatavilla.
There is also a need for an agreed approach around common criteria for the acceptance of immigrants (a points-based or assessment system), while taking account of particular needs in Member States.
On myös muodostettava yhteisiin kriteereihin perustuva yhteisesti sovittu maahanmuuttajien hyväksymistä koskeva lähestymistapa (piste- tai arviointijärjestelmä) ottaen samalla huomioon eri jäsenvaltioiden erityistarpeet.
Yet Europe will only become an attractive destination for skilled immigrants if the latter feel accepted, have
Liian usein maahanmuutto nähdään ennemminkin kannettavana rasitteena kuin mahdollisuutena, johon olisi tartuttava.
Once established legally in the EU, immigrants should enjoy the same social rights as EU nationals.
Euroopan unionilla on tältä osin paljon oppimista Australialta, Kanadalta ja Yhdysvalloilta, joiden kanssa se suoraan kilpailee lahjakkaista ja ammattitaitoisista maahanmuuttajista.
The potential within existing immigrant populations to boost labour force participation should be tapped through investment in language, vocational training and general education, combined with determined anti-discrimination strategies.
EU:n on kehitettävä näiden maiden kokemuksia hyödyntäen yhteinen maahanmuuttopolitiikka, jolla pyritään vetoamaan kaikkein ammattitaitoisimpiin, lahjakkaimpiin ja motivoituneimpiin maahanmuuttajiin, ja toteuttava
All forms of discrimination against immigrant workers and their families should be removed.
Eurooppa voi kuitenkin olla houkutteleva muuttokohde ammattitaitoisille maahanmuuttajille vain, jos he tuntevat olevansa hyväksyttyjä ja heillä on täysi oikeus pyrkiä
Language training together with the mothers.
Lapset ja äidit oppivat kieltä yhdessä.
that political refugees enjoy the right to seek asylum and have their claims processed fairly within the EU27.
mien maahanmuuttajien oikeuksien yhdenmukaistaminen kaikkialla EU:ssa, jotta vältettäisiin jonkin tietyn jäsenvaltion vetovaikutus, joka voi vaikuttaa myös johonkin toiseen jäsenvaltioon.
People on the move: exercising control and responsibility
virallisille työmarkkinoille ja mahdollisuus perustaa omia yrityksiä.
As it applies to a space largely without internal frontiers, the proper functioning of a common European immigration policy needs a credible system of managing the EU’s external borders, including a coordinated system of issuing visas to third-country nationals – also addressed further below in the context of the EU’s external and internal security.
Laajoja kotouttamisaloitteita tarvitaan EU:n ja jäsenvaltioiden tasolla sekä erityisesti paikallisella tasolla, jolla on usein parhaat mahdollisuudet määritellä maahanmuuttajaväestön ja muun väestön tarpeet ja vastata niihin.
Efforts to stem illegal immigration and people trafficking must also include measures to protect vulnerable individuals and communities from exploitation through unacceptable labour practices or other forms of abuse, including human trafficking.
Laittoman muuttoliikkeen käsittelemiseen olisi sisällytettävä myös sellaisen laittomien maahanmuuttajien työllistämiskulttuurin torjuminen, jollainen vallitsee edelleen useissa jäsenvaltioissa, erityisesti rakennus- ja maatalousalalla sekä yksityistalouksissa.
This calls for a permanent dialogue between countries of origin and the EU which is consistent in its application and which complements the EU's development policy.
Tämä edellyttää muiden toimien ohessa työ- ja oleskelulupien tarkastusten tehostamista EU:n alueen sisällä niissä maissa, joissa on paljon laittomia maahanmuuttajia.
As tens of millions of third-country nationals lawfully cross the EU’s external borders every year, it is also essential to enhance control and verification mechanisms inside the EU.
Sen jälkeen, kun maahanmuuttaja on laillisesti asettautunut EU:n alueelle, hänellä olisi oltava samat sosiaaliset oikeudet kuin EU:n kansalaisilla.
This would ensure that the burden of migration control is not unilaterally shifted towards the EU´s external borders and the countries securing them.
Kaikista työtä tekeviin maahanmuuttajiin ja heidän perheisiinsä kohdistuvista syrjinnän muodoista olisi päästävä eroon.
Furthermore, the EU needs to acknowledge the linkages between migration and development and formulate policy responses that take full advantage of the synergies which exist between them.
Uskottavien ulkorajoilla suoritettavien ja sisäisten tarkastusten säilyttämisellä ei tulisi kuitenkaan horjuttaa EU:n tahtoa olla edelleen perimmäisten arvojensa mukaisesti turvallinen paikka pakolaisille.
A successful recruitment policy will inevitably lead to a brain drain which could undermine the development process in sending countries. The EU should do its utmost to avoid this, helping them to build up the human capital needed for their development.
EU:n turvapaikkapolitiikoilla on varmistettava, että poliittisilla pakolaisilla on oikeus hakea turvapaikkaa ja saada hakemuksensa käsitellyiksi oikeudenmukaisesti EU:n kaikissa 27 jäsenvaltiossa.
There is also a need for a common approach to irregular immigrants. The EU needs to iron out inconsistencies between Member State policies and behaviour towards persons without legal access to the labour market.
Koska yhteistä eurooppalaista maahanmuuttopolitiikkaa sovelletaan pitkälti alueeseen ilman sisärajoja, politiikan moitteeton toimivuus edellyttää uskottavaa EU:n ulkorajojen valvontajärjestelmää ja myös koordinoitua järjestelmää viisumien myöntämiseksi kolmansien maiden kansalaisille.
This should include harmonising the rights of irregular immigrants across the EU to avoid specific “call effects” in one Member State that may affect another.
Tätä käsitellään myös jäljempänä EU:n ulkoisen ja sisäisen turvallisuuden yhteydessä.
Bilateral development agreements should include efforts to promote orderly immigration through mobility partnerships as well as recruitment and readmission agreements. The elaboration of such policies should take account of the potential benefits for development of return migration and two-way mobility between sending and receiving countries.
Laittoman maahanmuuton ja ihmiskaupan torjumiseksi toteutettaviin toimiin on kuuluttava myös toimenpiteitä, joilla suojellaan heikossa asemassa olevia henkilöitä ja yhteisöjä joutumasta epäasiallisten työllistämiskäytäntöjen tai muiden väärinkäytöksen muotojen kautta hyväksikäytön uhreiksi, ihmiskauppa mukaan luettuna.
Permanent residence status in the EU, for instance by way of a “blue card”, could encourage the circular migration of those who want to return to their countries of origin for an extended period of time.
Tämä edellyttää alkuperämaiden ja EU:n välistä jatkuvaa vuoropuhelua, jossa noudatetaan johdonmukaisuutta ja jolla täydennetään EU:n kehitysyhteistyöpolitiikkaa.
Addressing irregular migration should also include combating the culture of employing irregular immigrants, in particular in the building and agriculture sectors as well as in private households, still evident in several Member States.
Koska kymmenet miljoonat kolmansien maiden kansalaiset ylittävät vuosittain laillisesti EU:n ulkorajat, on myös olennaisen tärkeää tehostaa valvonta- ja tarkistamisjärjestelmiä EU:n sisällä.
This will require, among other measures, enhancing internal controls on work and residency permits in those countries with high numbers of irregular immigrants.
Tällä varmistetaan, että vastuuta maahanmuuton valvonnasta ei siirretä yksipuolisesti EU:n ulkorajoille ja niitä turvaaville maille.
Finally, the EU should invest in the higher education systems of sending countries in order to build up skills which can later be shared.
Lisäksi EU:n on tunnustettava maahanmuuton ja kehitysyhteistyön väliset yhteydet ja laadittava toimintapolitiikat, joilla niiden välinen synergia saadaan hyödynnettyä täysimääräisesti.
In a nutshell, the aim should be training, not draining.
EU:n olisi tehtävä kaikkensa tämän välttämiseksi ja autettava näitä maita
Maintaining credible external and internal controls should not, however, undermine the EU’s determination to remain a place of safety for refugees, in line with its core values.
EU:n on poistettava jäsenvaltioiden politiikkojen ja toimintatapojen väliset epäyhtenäisyydet niihin henkilöihin nähden, joilla ei ole laillista oikeutta päästä työmarkkinoille.
European asylum policies need to ensure
Tähän olisi sisällytettävä laitto-
ENERGY SECURITY AND CLIMATE CHANGE: A NEW INDUSTRIAL REVOLUTION to take adequate measures could result in a significant rise in the planet’s temperature by the end of the century, leading to the disappearance of whole regions, huge flows of climate refugees and to billions being left without water.
ENERGIAN TOIMITUSVARMUUS JA ILMASTON-MUUTOS: UUSI TEOLLINEN VALLANKUMOUS joka ilmastonmuutoksella voi olla maailmantalouteen. Jos riittäviin toimiin ei ryhdytä, maapallon lämpötila voi nousta vuosisadan loppuun mennessä merkittävästi, mikä johtaisi kokonaisten alueiden häviämiseen, synnyttäisi valtavat määrät ilmastopakolaisia ja jättäisi miljardit ihmiset vaille vettä.
At best, we would face changing patterns of desertification, rising sea levels, severe drought and higher temperatures – with all their respective consequences.
Parhaimmassakin tapauksessa seurauksena on eri muodoissa esiintyvä aavikoituminen, merenpinnan kohoaminen, vakava kuivuus ja lämpötilan kohoaminen kaikkine niihin liittyvine seurauksineen.
If left unaddressed, by 2030 the energy situation in Europe will be one of increasing need and declining supply.
Mikäli Euroopan energiatilanteeseen ei puututa millään tavoin, se on vuoteen 2030 mennessä sellainen, että energian tarve lisääntyy ja tarjonta vähenee.
Dependency on high priced imports of oil, gas and coal from third countries will increase from its current 50 per cent to about 60 per cent while fossil fuels could represent up to 80 per cent of Europe’s energy mix.
Euroopan riippuvuus kolmansista maista tuodusta kalliista öljystä, kaasusta ja hiilestä lisääntyy nykyisestä 50 prosentista noin 60 prosenttiin, ja fossiiliset polttoaineet voivat muodostaa jopa 80 prosenttia Euroopan energialähteiden yhdistelmästä.
On top of this, supplies will be drawn from some of the world’s most politically volatile areas.
Kaiken lisäksi energiaa hankitaan poliittisesti epävakaimpiin kuuluvilta maailman alueilta.
Given the sheer energy intensity of our economies, the scope for vulnerability and turbulence is immense.
Koska taloutemme ovat hyvin energiavaltaisia, ne ovat myös erittäin haavoittuvia ja alttiita häiriöille.
As if this were not enough, the impact of climate change on the global economy could dwarf the impact of the current financial and economic crisis. Failure
Kaiken kukkuraksi tämänhetkinen finanssi- ja talouskriisi saattaa jäädä pieneksi sen vaikutuksen rinnalla,
The challenges we face are enormous and call for an urgent response along with a huge mobilisation of resources.
Vastassamme on valtavia haasteita, jotka edellyttävät kiireellisiä toimia ja huomattavaa resurssien käyttöönottoa.
For instance, carbon productivity (how much GDP we get for every tonne of carbon we emit) will need to increase ten-fold to meet existing carbon
Esimerkiksi hiilituottavuutta (miten paljon BKT nousee kutakin päästöistämme muodostuvaa hiilitonnia
Long term energy-demand growth will rebound after the downturn passes
Energian kysyntä kääntyy laskukauden jälkeen nousuun pitkällä aikavälillä
Energy demand by country, 2006-20 QBTU
Vuosittainen keskimääräinen kasvuvauhti 2006–2020
Compound annual growth rate, 2006-20 %
Energian kysyntä maittain v. 2006–2020QBTU
this area must be removed, linking “energy islands” once and for all to the European network.
Tämän alan jäljellä olevat pullonkaulat on poistettava ja "energiasaarekkeet" on yhdistettävä lopullisesti eurooppalaiseen verkkoon.
emission targets; and we need to achieve this in “only” 40 years.
kohti) on parannettava kymmenkertaisesti olemassa olevien hiilipäästötavoitteiden saavuttamiseksi, ja meillä on siihen "vain" 40 vuotta aikaa.
The potential for social, economic and political destabilisation is therefore real.
Se saattaa todella johtaa yhteiskunnalliseen, taloudelliseen ja poliittiseen epävakauteen.
Yet to tackle these Herculean tasks, we cannot simply rely on the market.
Suoriutuaksemme näistä jättiläismäisistä haasteista emme voi vain luottaa markkinavoimiin.
Instead, wide ranging public interventions and support are needed to initiate a “new industrial revolution”.
Niiden sijasta tarvitaan laajamittaisia julkisia toimia ja tukea "uuden teollisen vallankumouksen" käynnistämiseksi.
The EU must transform this challenge into a real opportunity.
EU:n on muutettava tämä haaste todelliseksi mahdollisuudeksi.
The societal and commercial benefits of a new industrial revolution
Uuden teollisen vallankumouksen yhteiskunnalliset ja kaupalliset edut
The main winners from these changes would be European consumers.
Nämä muutokset hyödyttäisivät eniten eurooppalaisia kuluttajia.
High energy prices remain a significant burden on individual households, making up 15 percent of their total expenditure.
Korkeat energiahinnat rasittavat suuresti yksittäisiä talouksia, koska 15 prosenttia niiden menoista kuluu energiaan.
Similarly, in certain energy dependent sectors, high energy prices undermine the fundamental competitiveness of European industry.
Samoin joillakin energiavaltaisilla aloilla korkeat energiahinnat heikentävät Euroopan teollisuuden peruskilpailukykyä.
The EU cannot remain complacent in the face of these challenges.
EU:lla ei ole syytä itsetyytyväisyyteen näiden haasteiden edessä.