natgillin/translations-raw huggingface dataset:
Cardiff hosts Women's Employment Summit levels and in all fields".
rakennerahastojen uudistamiseksi. Sen mie­lestä ehdotetuissa uudistuksissa kuvastui ko­mission halu sisällyttää tasa-arvoa koskeva ulottuvuus kaikkiin politiikkoihin ja toi­menpiteisiin kaikilla tasoilla ja aloilla.
However, it said it "disapproves" that there was no longer a specific Community Initiative within the Funds promoting equality between women and men.
Komi­tea paheksui kuitenkin sitä, että rakennera­hastoihin ei enää sisältynyt yhteisön aloitet­ta naisten ja miesten tasa-arvon edistämisek­si.
The Commission proposes to re­place this with an initiative that will con­centrate on combating all forms of discrim­ination and inequality which prevent access to employment.
Komissio ehdotti sen korvaamista aloit­teella, jolla pyritään ehkäisemään kaikenlais­ta työllisyyttä haittaavaa syrjintää ja epätasaarvoa.
In their opinion on the 1998 guidelines and the NAPs, adopted at their July meet­ing, Committee members said it was impor­tant that the equal opportunities pillar is re­tained in the 1999 guidelines with quanti­fied targets introduced.
Lisäksi EU:n johtajat tarkastelivat konk­reettisia keinoja unionin lähentämiseksi kansalaisiin parantamalla avoimuutta, sisäl­lyttämällä ympäristöasioita muihin politiik­koihin ja tehostamalla rikollisuuden ja huu­meiden torjuntaa.
The integration of mainstreaming into all the other pillars should also be strengthened.
Cardiff isännöi myös naisten työllisyyskokousta
Promoting equality should cut across all activities pro­posed by Member States, they said.This was not the case with the 1998 NAPs despite "significant progress" having been made.
Komitean toimintaan osallistuvat 15 jä­senvaltion edustajat ja työmarkkina­osapuolet, ja sen tehtävänä on ottaa kantaa yhtäläisiä mahdollisuuksia koskeviin EU:n politiikkoihin ja strategioihin. Myös eturyh­mät osallis-
Women from all over Europe gathered for a European Women's Employment Summit, organised by the European Women's Lobby (EWL), in Cardiff on 5 June to discuss the policy measures needed to significantly increase women's participation and promote equality in the labour market.
Kaikkialta Euroopasta osallistui naisia Euroopan naisten etujärjestön 5. kesäkuuta Car­diffissa järjestämään naisten työllisyysko­koukseen. Kokouksessa keskusteltiin tarvit­tavista poliittisista toimenpiteistä naisten määrän lisäämiseksi huomattavasti työmark­kinoilla ja yhdenvertaisuuden edistämiseksi.
This Committee, which brings together representatives from the 15 EU Member States and the social partners, advises on EU policy­making and strategies on equal op­portunities.
Lisäksi olisi lujitettava valtavirtaistamisen sisällyttämistä kaikkiin muihin osa-alueisiin. Komitean mielestä yhdenver­taisuuden edistämisen olisi sisällyttävä kaik­kiin jäsenvaltioiden ehdottamiin toimiin.
A number of interest groups al­so sit in on the meetings, held several times a year, as observers. ·
Tätä ei tehty vuoden 1998 kansallisten toi­mintasuunnitelmien osalta, vaikka merkittä­vää edistystä oli saatu aikaan.
The Committee also discussed its draft opinion on the Commission's proposed re­forms of the Structural Funds.
tuvat tark­kailijoina useita ker­toja vuo­dessa jär­jestettyi­hin ko­kouksiin.·
It said the proposed reforms show the Commission's "willingness to integrate the dimension of equality into all policies and measures at all
Komitea keskusteli myös lausuntoluon­noksesta, joka koski komission ehdotuksia
Among the speakers at the Women's Summit were representatives from the Eu­ropean Commission, the European Parlia­ment and major European NGOs who pre­sented their analyses on the barriers women face on the labour market.
Komission, parlamentin ja tärkeimpien Euroopan kansalaisjärjestöjen edustajat käyttivät huippukokouksessa puheenvuoron ja esittivät analyysinsä naisten ongelmista työmarkkinoilla.
Jobs and equal opportunities top the Austrian Presidency agenda
Työllisyys ja yhtäläiset mahdollisuudet Itävallan puheenjohtajakauden painopistealueina
Prior to the Summit, the EWL evaluated all 15 national employment action plans.
Euroopan naisten etujärjestö oli arvioinut ennen huippukokousta 15:ttä kansallista työllisyyttä koskevaa toimintasuunnitelmaa.
Al­though it welcomed the Commission's ini­tiative to provide guidelines including equal opportunities, EWL analyses revealed that Member States were still reluctant to accord equal opportunities its rightful place in poli­cies on employment creation.
Vaikka etujärjestö suhtautui myönteisesti komission aloitteeseen, jonka suuntaviivoi­hin yhtäläiset mahdollisuudet sisältyivät, sen tutkimuksissa paljastui, että jäsenvaltiot eivät vieläkään ole valmiit antamaan yhtäläisille mahdollisuuksille niiden ansaitsemaa asemaa työpaikkojen luomista edistävissä politii­koissa.
Employment and equal opportunities are among the main priorities of the Austrian government, which took over the six month rotating Presidency of the EU Coun­cil of Ministers in July, for the first time since it became a member of the EU in 1995.
Itävallan työllisyys-, terveys- ja sosiaaliministeri Eleonora Hostasch ilmoitti kesä­kuussa Euroopan parlamentin sosiaali- ja työllisyysasiain valiokunnan kokouksessa, että työttömyyden vähentäminen ja erityisen huomion kiinnittäminen naisten ja miesten yh­täläisiin mahdollisuuksiin ovat puheenjohtajakauden tärkeimpiä aihealueita.
Eleonora Hostasch, the Austrian Minister for Em­ployment, Health and Social Affairs, told the European Parliament's Committee on Employment and Social Af­fairs in June that reducing unemployment levels togeth­er with a special emphasis on equal opportunities for women and men were high on the Presidency agenda.
Itävallan hallitus ilmoitti YK:n ihmisoikeusjulistuksen 50-vuotispäivänä vaativansa ih­misoikeuksien suojelumekanismien lujittamista kansainvälisellä tasolla ja Euroopan unio­nin ihmisoikeuspolitiikan vahvistamista.
Policies and initiatives targeting young people and children, particularly with a view to protecting them from exploitation and abuse, are other Presidency priorities.
Muita keskeisiä aiheita ovat rahaliittoa koskevan toiminnan viimeistely, taloudellisten ja rakenteellisten uudistusten jatkaminen ja unionin laajentuminen.
The Women's Summit adopted a set of recommendations aiming to make equality between women and men a core concern of EU employment policy.
Naisten työllisyyskokouksessa hyväksyt­tiin useita suosituksia, joilla pyrittiin nosta­maan naisten ja miesten tasa-arvo EU:n työllisyyspolitiikan keskeiseksi osa-alueeksi.
These recommen­dations underlined the importance of main­streaming equality between women and men into all policies.
Näissä suosituksissa korostettiin, miten tär­keää on sisällyttää naisten ja miesten tasa-ar­vo kaikkiin politiikkoihin.
It also called for the development of tools for implementing and monitoring mainstreaming at EU level and stressed that an equal opportunities perspec­tive required an integrated approach, with employment policies linked to social policy and issues of care.
Naiset vaativat li­säksi päättäjiä kehittämään keinoja valtavirtaistamisen toteuttamiseksi ja valvomiseksi EU:n tasolla sekä toistivat yhtäläisten mah­dollisuuksien edellyttävän kokonaisvaltaista lähestymistapaa, jossa työllisyyspolitiikat, so­siaalipolitiikat ja lasten ja huollettavien hoi­to ovat vuorovaikutuksessa keskenään.
In this respect, positive ac­tion measures were fundamental to achiev­ing equality.
Tältä osin yhdenvertaisuuden saavuttaminen edel­lyttää positiivisia toimenpiteitä.
Among the other major priorities were the final preparations for monetary union, continuing economic and structural reform and enlargement.
Puheenjohtajana toimiva Itävalta aloitti sitoumustensa mukaisesti yhtäläisiä mahdolli­suuksia edistävien toimenpiteiden toteuttamisen viikko puheenjohtajakauden alkamisen jälkeen järjestämällä sosiaali- ja naisasioita käsittelevien ministerien epävirallisen kokouk­sen Innsbruckissa 8. ja 9. heinäkuuta.
True to its word, the Austrian Presidency started working on equal opportunities within a week of taking up office by organising an Informal Meeting of Social and Women's Affairs Ministers in Innsbruck on 8 and 9 July.
Naisten työllisyys oli keskustelujen keskeinen osa-alue, ja puheenjohtajavaltio Itävalta esitti tässä kokouksessa valmisteluasiakirjanjohon sisältyi yleiskuvaus naisten asemasta työ­markkinoilla.
During the EWL General Assembly, held a week after the Women's Summit, a new board and executive were elected.
Viikon kuluttua naisten kokouksesta Euroopan naisten etujärjestö piti yleiskokouksen, jossa järjestölle valittiin uusi hallintoneuvos­to ja toimikunta.
The new President of the Lobby is Denise Fuchs, from the French coordination.
Järjestön puheenjohtajaksi valittiin Ranskan koordinointiosaston edus­taja Denise Fuchs. Varapuheenjohtajiksi valittiin Alankomaisen Vrouwen Alliantie —järjestön edustaja Helien Felter ja Commission Féminine Internationale du Mouvement Européen —järjestön Jacqueline de Groóte.
Ludovica Tranquilli-Leali from EWL Italy was re­elected as Treasurer.
Italian osaston edustaja Ludovica Tranquilli-Leali valittiin uudelleen rahas­tonhoitajaksi.
Advisory Committee urges improvements in 1999
Keskustelut koskivat tiettyjä Itävallan valitsemia aiheita, muun muassa työssäkäyvien naisten osuuden lisäämistä, yhtäläisten mahdollisuuksien sisällyttämistä kaikkiin työllisyy­den suuntaviivojen osa-alueisiin vuonna 1999, Euroopan sosiaalirahaston asemaa valtavirtaistamisen edistämisessä, perhe- ja työelämän yhteensovittamista, naisten ja miesten palk­kaeroja, työn eriyttämistä työmarkkinoilla sukupuolen mukaan ja tarvetta ottaa käyttöön tarkoituksenmukaisia mittareita määrällisten ja laadullisten arvioiden tekemiseksi naisten asemasta työmarkkinoilla.
The European Commission's Advisory Committee on equal opportunities between women and men criticised Mem­ber States' National Action Plans which, in its opinion, fail to take account of equal op­portunities in an adequate way.
Näitä toimenpiteitä jatketaan kahdessa työllisyys- ja sosiaaliasiainneuvoston kokoukses­sa 5. lokakuuta ja 20. marraskuuta.
July/August 1998 · n" 81 parliament
heinäkuu-elokuu 1998 · n" 81 parlamentti
Unemployment and women tary pension schemes and equal opportunities in the reformed Structural
Naiset ja työttömyys ouko- ja kesäkuussa järjestetyissä valiokunnan kokouksissa keskusteltiin muun muassa yksinhuoltajaperheistä, naisten terveydestä ja työttömyydestä, täydentävistä eläkejärjestelmistä ja yhtäläisistä mahdollisuuksista rakennera­
Funds were some of the issues debated during the Committee's May and
T hastojen uudistamisen yhteydessä.
June meetings. Nel van Dijk (Greens, the Netherlands), President of the Com­mittee and a Member of the European Parliament since 1987, announced her departure from the Parliament to head a Dutch NGO with older people.
Valiokunnan puheenjohtaja ja Euroopan parla­mentin jäsenenä vuodesta 1987 toiminut Nel van Dijk (vihreä ryhmä, Alanko­maat) ilmoitti lopettavansa työnsä parlamentissa ja ryhtyvänsä johtamaan hol­lantilaista vanhusten asioita käsittelevää kansalaisjärjestöä.
The Women of Europe Newsletter wishes her good luck in her new post.
Euroopan naisten kirje toivottaa hänelle onnea uudessa työssä.
Replacing Raymonde Dury (PSE, Bel­gium) as rapporteur for the Committee's own­initiative report on the impact of un­employment on women, Elena Marinucci (PSE, Italy) called for specific and realistic solutions to tackle women's high unem­ployment rates.
Elena Marinucci (PSE, Italia), joka kor­vasi Raymonde Duryn (PSE, Belgia) työt­tömyyden vaikutuksia naisiin koskevan va­liokunnan oma-aloitteisen mietinnön esit­telijänä, toivoi, että naisten korkeaan työttö­myyteen puututtaisiin laatimalla nimen­omaisia ja realistisia ratkaisuja.
Raymonde Dury left the European Parliament on 1 May to take up a post as Governor of the Brussels Region.
Raymonde Dury lopetti työnsä Euroopan parlamentissa 1. toukokuuta ottaakseen vastaan Brysselin alueen kuvernöörin viran.
In the report, Elena Marinucci urged bet­ter training provision for part­time and full­time women workers, a percentage of Structural Funds to be earmarked for women and a full gender evaluation of Member States' National Action Plans for employment.
Elena Marinucci vaatii mietinnössään osa-aikaisten ja täysipäiväisten naistyönteki­jöiden koulutusjärjestelmien tehostamista, tietyn prosenttiosuuden varaamista rakenne­rahastoista naisille sekä kansallisten työlli­syyttä koskevien toimintasuunnitelmien pe­rusteellista arvioimista jäsenvaltioissa suku­puolinäkökulma huomioon ottaen.
the Committee on Women's Rights will call for a series of measures when the Parliament debates the report in September such as support from social security systems to cater not only for vital needs but also to facilitate single parents' return to paid employment.
Alueellisista kysymyksistä vastaava Euroo­pan komission jäsen Monika Wulf-Mat-hies kertoi valiokunnalle edistyksestä, jota on saavutettu sisällytettäessä yhtäläisiä mah­dollisuuksia rakennerahastojen nykyiseen toimintaan.
Improvements to legal systems so that both parents fulfil obligations towards their chil­dren, the inclusion of single parents as a tar­get group in the Structural Funds and tax credits to companies providing childcare fa­cilities will also be among the measures proposed.
Hän ilmoitti, että tiettyjä yhtä­läisiin mahdollisuuksiin liittyviä arviointi­tutkimuksia esitetään Portugalissa 13.-15. syyskuuta järjestettävässä erityisseminaarissa. Mathiesin mukaan näiden tutkimusten poh­jalta voidaan valmistella uusia ohjelmia ra­kennerahastoja uudistettaessa.
Pensions, equal treatment and the 1999 budget
Eläkkeet, yhdenvertainen kohtelu ja vuoden 1999 talousarvio
Women's health in the EU
Naisten terveys Euroopan unionissa
Single mothers and one-parent families
Naisten oikeuksien valio­kunta halusi, hyväksymällä
Although Astrid Lulling (PPE, Luxem­bourg) agreed with the main thrust of the Commission's Green Paper on supplemen­tary pensions which argued that it is up to Member States to decide on the legal framework for such schemes, she said equal opportunities should be central to all future debates on the issue.
Vaikka Astrid Lulling (PPE, Luxem­burg) yhtyi pääpiirteissään täydentäviä eläk­keitä koskevassa komission vihreässä kirjassa esitettyyn ajatukseen, jonka mukaan jäsen­valtiot päättävät näiden järjestelmien oikeu­dellisesta kehyksestä, hän halusi yhtäläisten mahdollisuuksien olevan keskeinen osa alan tulevia keskusteluja.
She also urged the Commission to re­examine its proposals to reform statutory and occupational social se­curity schemes so as to pave the way for the individualisation of pension rights.
Lulling kehotti lisäksi komissiota tarkistamaan ehdotusta lakisää­teisten ja ammattisidonnaisten sosiaaliturva­järjestelmien uudistamisesta, jotta eläkeoi­keuksien yksilöllistäminen saataisiin käyn­tiin.
A European Commission report on the state of women's health in the EU, published this year, revealed that although women con­sidered themselves to be in good or very good health they were not always satis­fied with the way their health needs were met.
Euroopan komission tänä vuonna julkaisemassa kerto­muksessa naisten terveydestä EU:ssa todetaan, että vaikka naiset itse pitävät terveyttään hyvänä tai erinomaisena, he eivät ole aina tyytyväisiä sii­hen, miten heidän tervey­teen liittyvät tarpeensa täy­tetään. .
Integrating single parents into society benefits every­one, was the message from the Committee on Women's Rights adopting a report by Ludivina Garcia Arias (PSE, Spain) on the situation of single mothers and one­ parent families.
yksinhuoltajaäitien ja -per­heiden asemasta, tuoda esiin, että yksinhuoltajien sopeut­taminen yhteiskunnan toi­mintaan on kaikkien yhtei­nen etu.
These fami­In her report, Nel van lies represent 10% of families with children · Dijk called for women's specific health in the EU Some 80% to 90% of lone par­problems to be taken into account in the ents are women. design and implementation of all EU poli­cies and activities on health and health pro­
EU:ssa tällaisia per­heitä on 10 prosenttia lapsi­perheistä, ja noin 80—90 prosenttia yksinhuoltajista on naisia.
A report by Lissy Gröner (PSE, Ger­many) examining the budget lines for women in the EU's preliminary 1999 draft budget called for specific resources to be set aside for the European campaign to combat violence against women planned for 1999. · tection.
Lissy Grönerin (PSE, Saksa) mietinnössä, joka koski naisille suunnattuja budjettikoh­tia EU:n alustavassa talousarvioesityksessä vuodelle 1999, kehotettiin myöntämään eri­tyisiä määrärahoja vuodeksi 1999 suunnitel­lulle naisiin kohdistuvan väkivallan ehkäisemiskampanjalle.·
Dissatisfied with progress at EU levelsince work first started on the issue in 1992,
Naisten oikeuksien valiokunta oli tyyty­mätön edistykseen, jota oli saavutettu Eu­roopan tasolla vuoden 1992 jälkeen, jolloin
« ft ft ft ft ft ft development
kehitysyhteistyö
Although "considerable progress" had The Ministers promised to renew their been made on integrating gender issues • efforts to ensure that a gender perspective t into development cooperation following a 1995 Council Resolution, "problems of im­ would be incorporated into all EU and Member State regulations and guidelines on a urged "strong political commitment and se­nior management direction and support" and the "sensitising of decision­makers in partner countries" so that such policies can be successfully implemented.
Vaikka sukupuolikysymysten sisällyttä­misessä kehitysyhteistyöhön on saavu­ poliittista sitoumusta sekä korkean tason hallinnointia ja tukea sekä halusivat valistaa kumppanuusmaiden päättäjiä varmistaak­seen näiden politiikkojen onnistumisen.
plementation" continued to exist, according • development cooperation in future. Gender to EU ministers responsible for develop­• issues will be analysed and considered as ment cooperation who met in May. • part of normal project or programme • preparation and follow­up and will be inte­
tettu merkittävää edistystä neuvoston vuon­na 1995 antaman päätöslauselman jälkeen, toimien täytäntöönpanossa on edelleen on­gelmia, kuten EU:n kehitysyhteistyöstä vas­taavat ministerit totesivat toukokuussa jär­jestetyssä kokouksessaan.
Discussing a review of progress prepared • grated into project documentation, they said. Good practice guides will be drawn up s by the European Commission, Ministers emphasised the complexity of integrating gender issues across the wide range of coun­ for staff and training will be provided.
Ministerit pyrkivät edelleen varmista­maan, että sukupuoliulottuvuus sisällytetään jatkossa kaikkiin kehitysyhteistyötä koske­viin kansallisiin ja EU:n säädöksiin ja suun­taviivoihin., Vastedes sukupuolikysymyksiä analysoidaan ja ne sisällytetään hankkeisiin (niiden valmisteluun, seurantaan ja asiakirjaaineistoon).
Deci­sion­making processes will ensure that gen­ m tries and sectors covered by development • der aspects are properly integrated into pol­ cooperation.
Henkilökunnalle laaditaan hy­vää toimintatapaa koskevia opaskirjoja ja heitä koulutetaan.
There were shortages of staff as is icy, dialogue, planning, monitoring and eval­ well as other resources to allow working • uation activities.
Päätöksentekomenette­lyssä varmistetaan sukupuoliulottuvuuden sisällyttäminen käytännössä politiikkoihin, vuoropuheluun, suunnitteluun, seurantaan ja toimien arviointiin.
Continued efforts should also be made to better understand the links between pover­ty and gender, the Ministers said.
Ministerit vahvistivat, että on pyrittävä ymmärtämään paremmin köyhyyden ja su­kupuolen välistä suhdetta.
Support was promised for poverty elimination strate­gies that mainstream a gender perspective.
He sitoutuivat tu­kemaan köyhyyden poistamista koskevia strategioita, joihin sisältyy myös suku­puoliulottuvuus.
Activities tackling some of the root causes which result in a disproportionate number of impoverished women or those which promote women's equal access to and con­trol over assets, resources and opportunities would also be supported. · ing to achieve mainstreaming was also often lacking.
Lisäksi ministerit tukevat toimenpiteitä, joissa keskitytään poistamaan tärkeimpiä syitä, jotka johtavat köyhien naisten suhteettoman suureen määrään tai joissa edistetään naisten yhtäläisiä mahdolli­suuksia hankkia käyttöönsä ja hallita pää­omaa ja resursseja sekä käyttää hyväkseen tarjoutuvia mahdollisuuksia. ·
The Council and Member States also agreed "to aim to set targets" for the imple­„ mentation of gender mainstreaming. They
Neuvosto ja jäsenvaltiot ovat myös sopi­neet tavoitteiden määrittelemisestä suku­puoliulottuvuuden sisällyttämisessä kehitys­yhteistyöhön.
4th Action Programme - Directory of Products
Neljäs toimintaohjelma -tuoteluettelo
Commissioner Oreja takes up the pen, again mittee on the Administration offustice.
Komission jäsen Oreja tarttuu uudelleen kynään
This triannual prize, created in 1980, awards individuals, groups, institutions or NGOs active in promoting or protecting human rights.
Italialainen ihmisoikeuksien puolestapu­huja Chiara Lubich sai Euroopan neuvos­ton ihmisoikeuspalkinnon vuonna 1998 yh­dessä Turkin ihmisoikeusjärjestön ja Poh­jois­Irlannin oikeuden valvontakomitean (Committee on the Administration of Justice) kanssa. Tämä palkinto myönnettiin ensim­mäisen kerran vuonna 1980.
In 1943, Chiara Lubich founded the Focolari Movement, which strives for unity between all people through dialogue and concrete action for peace.The movement has followers in 180 countries today. ·
Palkinto myönnetään kolmen vuoden välein sellaisil­le henkilöille, ryhmille, elimille tai kansalais­järjestöille, jotka ovat edistäneet tai puolus­taneet ihmisoikeuksia.
At mid-term of the Community Action Programme on equal opportunities for women and men (1996-2000), the Commission has published a directory of products developed by projects up to end June 1997.
Naisten ja miesten yhtäläisiä mahdolli­suuksia koskevan yhteisön toimintaohjel­man toteutuksen puolivälissä (1996—2000) komissio julkaisi hankkeiden yhteydessä laa­ditun luettelon tuotteista, jotka oli saatu val­miiksi kesäkuun 1997 loppuun mennessä.
These products range from information bulletins to manuals or practical guides, websites to CD-Roms, databases to information kits.The directory gives information on the authors of the products and how they can be obtained.
Näitä tuotteita ovat muun muassa tiedot­teet, käsikirjat ja käytännön oppaat, WWW-sivut, CD-rom-levyt, tietokannat ja infor­maatiopaketit. Luetteloon sisältyy myös tie­toa tuotteiden laatijoista ja neuvoja niiden hankkimisesta.
Information is also available on the website of Anima (http://www.anima.org), the Programme's technical assistance office. ·
Tietoa saa myös ohjelman teknisen tukipalvelun Animan WWW-si-vuilta (http://www.anima.org).·
Europe, an advantage for women?
Lisätietoja:
For the two years leading up to the signing of the Amsterdam Treaty, Marcelino Oreja, the European Commissioner responsible for Institutional Affairs, sent a monthly letter to some 12,000 addresses informing NGOs of progress on the negotiations.
Amsterdamin sopimuksen allekirjoitusta edeltäneiden kahden vuoden aikana institu­tionaalisista asioista vastaava Euroopan ko­mission jäsen Marcelino Oreja lähetti kuu­kausittain noin 12 000 kirjettä, joissa hän välitti tietoa kansalaisjärjestöille neuvottelu­jen edistymisestä.
Commissioner Oreja has decided to resume these letters which will provide information on other important on-going EU developments such as the employment strategy, enlargement, the single currency and next year's European Parliament elections.
Oreja päätti alkaa lähettää uudelleen tällaisia kirjeitä ja esittää niissä tie­toja muista merkittävistä ja ajankohtaisista EU:n asioista, kuten työllisyysstrategioista, laajentumisesta, yhteisestä rahasta ja ensi vuonna järjestettävistä Euroopan parlamen­tin vaaleista.
The purpose of the letters, said the Commissioner, is to get organisations and citizens involved in discussing European issues. ·
Komission jäsenen mukaan näillä kirjeillä pyritään edistämään vuoropu­helun aikaansaamista järjestöjen ja kansalais­ten kanssa Euroopan laajuisissa kysymyksis­