natgillin/translations-raw huggingface dataset:
Since the beginning of the Ombudsman’s office in September 1995 wehave worked to define maladministration, based on the case law of the Court of Justice and the principles of European administrative law.
Siitä lähtien kun oikeusasiamiehen toimisto perustettiin syyskuussa1995, olemme pyrkineet laatimaan hallinnollisen epäkohdan määritelmän EY:n tuomioistuimen oikeuskäytännön ja eurooppalaisen hallin-to-oikeuden perusteella.
Thenational laws on the subject have also been a valuable source of inspiration.
Myös asiaa koskevat kansalliset lait ovat olleetarvokas inspiraation lähde.
This work has been continued by drafting a Code of Good Administrative Behaviour, now adopted by the European Parliament.
Tätä työtä on jatkettu laatimalla hyvän hallintotavan säännöstö, jonka Euroopan parlamentti on nyt hyväksynyt.
The Code is addressed to European citizens and civil servants.
Säännöstö on tarkoitettu Euroopan kansalaisille ja virkamiehille.
It tellscitizens what they have the right to expect from the administration andcivil servants what principles to observe in their activities. I stronglybelieve that full implementation of the Code will enhance citizens’ confidence in the European Union and its institutions.
Siinäkerrotaan kansalaisille, mitä heillä on oikeus odottaa hallinnolta, ja virkamiehille, mitä periaatteita heidän on toiminnassaan noudatettava.Uskon vakaasti, että säännöstön täysimittainen täytäntöönpano parantaa kansalaisten luottamusta Euroopan unionia ja sen toimielimiä kohtaan.
During the European Parliament’s deliberations on the Code, one MEP said: “There are two important issues at stake here.
Euroopan parlamentin käsitellessä säännöstöä eräs parlamentin jäsentotesi: "Kyseessä on kaksi tärkeää asiaa.
First of all promotingthe rule of law and second showing respect for European citizens.”
Ensinnäkin oikeusvaltion edistäminen ja toiseksi kunnioituksen osoittaminen Euroopan kansalaisia kohtaan".
I hope that this booklet will be a helpful tool in promoting theseimportant goals.
Toivon, että tämä esite on avuksi näitä tärkeitä tavoitteita edistettäessä.
THE EUROPEAN CODE OF GOOD ADMINISTRATIVE BEHAVIOUR
EUROOPPALAINEN HYVÄN HALLINTOTAVAN SÄÄNNÖSTÖ
On 6 September 2001, the European Parliament adopted a resolution approving a Code of Good Administrative Behaviour which European Union institutions and bodies, their administrations and their officialsshould respect in their relations with the public.
Syyskuun 6. päivänä 2001 Euroopan parlamentti hyväksyi päätöslauselman, jolla otettiin käyttöön hyvän hallintotavan säännöstö, jota Euroopan unionin toimielinten ja laitosten sekä niiden hallintojen javirkamiesten tulee noudattaa suhteissaan kansalaisiin.
The idea of a Code was first proposed by Roy PERRY MEP in 1998.
Säännöstön luomista ehdotti ensimmäisenä Euroopan parlamentinjäsen Roy PERRY vuonna 1998.
The European Ombudsman drafted the text, following an own-initiative inquiry and presented it to the European Parliament as a specialreport.
Euroopan oikeusasiamies luonnostelitekstin oma aloitteisen tutkimuksen perusteella ja esitteli sen Euroopan parlamentille erityiskertomuksen muodossa.
The Parliament’s resolution on the Code is based on the Ombudsman’s proposal, with some changes introduced by Mr PERRYas rapporteur for the Committee on Petitions of the European Parliament.
Parlamentinsäännöstöä koskeva päätöslauselma perustuu oikeusasiamiehen luonnokseen, johon on tehty muutamia Euroopan parlamentin vetoomusvaliokunnan esittelijän PERRYn ehdottamia muutoksia.
THE STATUS OF THE
SÄÄNNÖSTÖN ASEMA
The Charter of Fundamental Rights of the European Union was proclaimed at the Nice summit in December 2000.
Euroopan unionin perusoikeuskirjajulistus annettiin Nizzan huippukokouksen yhteydessä joulukuussa 2000.
It includes as fundamental rights of citizenship the right to good administration and the rightto complain to the European Ombudsman against maladministration.
Perusoikeuskirja sisältää kansalaisten perusoikeuden hyvään hallintoon ja oikeuden kannella Euroopan oikeusasiamiehelle hallinnollisesta epäkohdasta.
The Code is intended to explain in more detail what the Charter’sright to good administration should mean in practice.
Säännöstön tarkoituksena on selvittää yksityiskohtaisemmin, mitäperusoikeuskirjan oikeus hyvään hallintoon tarkoittaa käytännössä.
– the right of every person to be heard, before any individual measure which would affect him or her adversely is taken;
–jokaisen oikeus tulla kuulluksi ennen kuin häntä vastaanryhdytään yksittäiseen toimenpiteeseen, joka vaikuttaisi häneenepäedullisesti,
– the right of every person to have access to his or her file, whilerespecting the legitimate interests of confidentiality and of professional and business secrecy;
–jokaisen oikeus tutustua häntä koskeviin asiakirjoihin ottaenhuomioon oikeutetun luottamuksellisuuden, salassapitovelvollisuu- den ja liikesalaisuuden vaatimukset,
– the obligation of the administration to give reasons for its decisions.
–hallintoelinten velvoite perustella päätöksensä.
(Article 41 of the Charter of Fundamental Rights)
(Perusoikeuskirjan 41 artikla)
The European Ombudsman investigates possible cases of maladministration in the activities of Union institutions and bodies, in accordance
EY:n perustamissopimuksen 195 artiklan ja oikeusasiamiehen ohje- säännön1 mukaisesti Euroopan oikeusasiamies tutkii mahdollisia hal- linnollisia epäkohtia Unionin toimielinten ja laitosten toiminnassa.
The Ombudsman’s definition of maladministration in his 1997 Annual Report is that
Oikeusasiamies esitti vuoden 1997 vuosikertomuksessa seuraavan määritelmän hallinnollisesta epäkohdasta:
“maladministration occurs when a public body fails to act in accordancewith a rule or principle which is binding upon it”.
"hallinnollinen epäkohta ilmenee, kun julkinen elin ei toimi sitä sitovanmääräyksen tai periaatteen mukaisesti."
This definition has been approved by the European Parliament.
Euroopan parlamentti on hyväksynyt tämän määritelmän.
Decision of the European Parliament on the Regulations and General Conditions governingthe performance of the Ombudsman’s duties, OJ L 113/1, 4.5.1994.
Euroopan parlamentin päätös N:o 94/262 oikeusasiamiehen tehtävien suorittamista koskevista määräyksistä ja yleisistä ehdoista. EYVL L 113, 4. toukokuuta 1994.
Any citizen of the Union and any natural or legal person residing orhaving its registered office in a Member State has the right to referto the Ombudsman of the Union cases of maladministration in theactivities of the Community institutions or bodies, with the exception of the Court of Justice and the Court of First Instance acting intheir judicial role.
Kaikilla unionin kansalaisilla ja kaikilla luonnollisilla henkilöillä jaoikeushenkilöillä, joiden asuinpaikka tai sääntömääräinen kotipaikka on jossakin jäsenvaltiossa, on oikeus tehdä unionin oikeusasiamiehelle kantelu, joka koskee yhteisön toimielinten ja laitostentoiminnassa ilmenneitä epäkohtia, lukuun ottamatta yhteisöjentuomioistuimen ja yhteisöjen ensimmäisen oikeusasteen tuomioistuimen toimintaa lainkäyttöeliminä.
(Article 43 of the Charter of Fundamental Rights)
(Perusoikeuskirjan 43 artikla)
At the same time as approving the Code, the European Parliament alsoadopted a resolution calling on the European Ombudsman to apply itin examining whether there is maladministration, so as to give effect tothe citizens’ right to good administration in Article 41 of the Charter.
Samalla kun Euroopan parlamentti hyväksyi säännöstön se hyväksyimyös päätöslauselman kehottaen Euroopan oikeusasiamiestä soveltamaan säännöstöä tutkiessaan mahdollisia hallinnollisia epäkohtia.Näin voidaan turvata kansalaisten oikeus perusoikeuskirjan 41 artiklanmukaiseen hyvään hallintoon.
The Ombudsman will therefore apply the definition of maladministration so as to take into account the rules and principles contained in the Code.
Oikeusasiamies tulee näin ollen soveltamaan hallinnollisen epäkohdanmääritelmää ottaen huomioon hyvän hallintotavan säännöstön sisältämät säännöt ja periaatteet.
Article 192 of the EC Treaty gives the European Parliament the right tocall on the Commission to propose a new law.
EY:n perustamissopimuksen 192 artiklassa myönnetään Euroopan parlamentille oikeus kehottaa komissiota ehdottamaan uutta lainsäädäntöä.
Following a suggestion originally made by Jean-Maurice DEHOUSSE, rapporteur for the Committee on Legal Affairs and the Internal Market, the European Parliament’s Resolution of 6 September 2001 on the Code also calls onthe European Commission to submit a proposal for a regulation containing the Code of Good Administrative Behaviour, to be based on Article 308 of the Treaty establishing the European Community.
Oikeudellisten ja sisämarkkina-asioiden valiokunnan esittelijän Jean-Maurice DEHOUSSEn alkuperäisen ehdotuksen mukaisesti Euroopan parlamentti hyväksyi 6. syyskuuta 2001 säännöstöä koskevanpäätöslauselman, jossa se kehottaa Euroopan komissiota sisällyttämäänhyvän hallintotavan säännöstön asetusehdotukseen Euroopan yhteisön perustamissopimuksen 308 artiklan nojalla.
Incorporating the Code in a Regulation would emphasise to both citizens and officials the binding nature of the rules and principles thatit contains.
Säännöstön sisällyttäminen asetukseen vahvistaisi sekä kansalaisille ettävirkamiehille kyseisten sääntöjen ja periaatteiden sitovan luonteen.
THE TEXT OF THE
SÄÄNNÖSTÖN TEKSTI
The Code approved by the European Parliament contains the following substantive provisions:
Euroopan parlamentin hyväksymä säännöstö sisältää seuraavat säännöt:
ARTICLE 1 GENERAL PROVISION
1 ARTIKLAYLEINENMÄÄRÄYS
In their relations with the public, the Institutions and their officialsshall respect the principles which are laid down in this Code of goodadministrative behaviour, hereafter referred to as “the Code”.
Toimielinten ja niiden henkilöstön on suhteissaan yleisöön kunnioitettava tämän päätöksen sisältämiä periaatteita, jotka muodostavat hyvänhallintotavan säännöstön, jäljempänä "säännöstö".
ARTICLE 2 PERSONAL SCOPE OF APPLICATION
2 ARTIKLAHENKILÖLLINEN
Hereafter the term officialrefers to both the officials and the other servants.
Jäljempänä virkamiehellä tarkoitetaan sekä virkamiehiä ettämuita tomihenkilöitä.
3.The public refers to natural and legal persons, whether they resideor have their registered office in a Member State or not.
3.Yleisöllä tarkoitetaan luonnollisia henkilöitä ja oikeushenkilöitäsiitä riippumatta, onko näiden asuinpaikka tai rekisteröity toimipaikkajäsenvaltiossa tai ei.
(b) “Official” shall mean an official or other servant of the European Communities.
Tässä säännöstössä: a) "toimielimellä" tarkoitetaan yhteisön toimielintä tai laitosta; b) "virkamiehellä" tarkoitetaan Euroopan yhteisöjen virkamiestätai muuta toimihenkilöä.
ARTICLE 3 MATERIAL SCOPE OF APPLICATION
3 ARTIKLAASIALLINEN
Those relations are governedby the Staff Regulations.
Näistä suhteista määrätään henkilöstösäännöissä.
ARTICLE 4 LAWFULNESS
4 ARTIKLALAINMUKAISUUS
The official shall act according to law and apply the rules and procedures laid down in Community legislation.
Virkamiehen on noudatettava lakia ja sovellettava yhteisön lainsäädännössä annettuja sääntöjä ja menettelyjä.
The official shall in particular take care that decisions which affect the rights or interests of individuals have a basis in law and that their content complies with the law.
Virkamiehen on erityisestihuolehdittava siitä, että päätöksillä, jotka saattavat vaikuttaa yksityishenkilöiden oikeuksiin tai etuihin, on oikeusperusta, ja että niidensisältö on lainmukainen.
ARTICLE 5 ABSENCE OF DISCRIMINATION
5 ARTIKLASYRJINNÄSTÄ
1.In dealing with requests from the public and in taking decisions,the official shall ensure that the principle of equality of treatment isrespected.
1.Käsitellessään yleisön esittämiä pyyntöjä ja päätöksiä tehdessäänvirkamiehen on varmistettava, että yhdenvertaisen kohtelun periaatetta kunnioitetaan.
Members of the public who are in the same situation shallbe treated in a similar manner.
Samassa tilanteessa olevia yleisön jäseniä on kohdeltava samalla tavoin.
2.If any difference in treatment is made, the official shall ensure thatit is justified by the objective relevant features of the particular case.
2.Jos kohtelussa ilmenee eroja, virkamiehen on varmistettava, ettäerot ovat perusteltuja kyseisen tapauksen objektiivisten ja merkittävienpiirteiden vuoksi.
3.The official shall in particular avoid any unjustified discrimination between members of the public based on nationality, sex, race, colour,ethnic or social origin, genetic features, language, religion or belief,political or any other opinion, membership of a national minority,property, birth, disability, age, or sexual orientation.
3.Virkamiehen on erityisesti vältettävä kaikkea yleisön jäsenten välistä epäoikeudenmukaista syrjintää, joka perustuu kansalaisuuteen, sukupuoleen, rotuun, ihonväriin tai etniseen taikka yhteiskunnalliseen alkuperään, geneettisiin ominaisuuksiin, kieleen, uskontoon tai vakaumukseen, poliittisiin tai muihin mielipiteisiin, kansalliseen vähemmistöön kuulumiseen, varallisuuteen, syntyperään, vammaisuuteen, ikääntai sukupuoliseen suuntautumiseen.
ARTICLE 6 PROPORTIONALITY
6 ARTIKLASUHTEELLISUUS
1.When taking decisions, the official shall ensure that the measurestaken are proportional to the aim pursued.
1.Päätöksiä tehdessään virkamiehen on varmistettava, että toimenpiteet ovat oikeassa suhteessa tavoitteisiin nähden.
The official shall in particular avoid restricting the rights of the citizens or imposing charges onthem, when those restrictions or charges are not in a reasonable relation with the purpose of the action pursued.
Virkamiehen on erityisesti vältettävä kansalaisten oikeuksien rajoittamista tai vaatimustenkohdistamista kansalaisiin, jos kyseiset rajoitukset tai vaatimukset eivätole kohtuullisessa suhteessa toiminnan tavoitteisiin.
2.When taking decisions, the official shall respect the fair balancebetween the interests of private persons and the general public interest.
2.Päätöksiä tehdessään virkamiehen on kunnioitettava yksityishenkilöiden etujen ja yleisten etujen oikeudenmukaista tasapainoa.
ARTICLE 7 ABSENCE OF ABUSE OF POWER
7 ARTIKLA VALLAN VÄÄRINKÄYTÖSTÄ PIDÄTTÄYTYMINEN
Powers shall be exercised solely for the purposes for which they havebeen conferred by the relevant provisions.
Valtuuksia on käytettävä yksinomaan niihin tarkoituksiin, joita vartenne kyseisissä säädöksissä annetaan.
The official shall in particular avoid using those powers for purposes which have no basis in thelaw or which are not motivated by any public interest.
Virkamiehen on erityisesti vältettävä valtuuksien käyttämistä tarkoituksiin, joilla ei ole oikeusperustaa taijotka eivät ole perusteltavissa julkisen edun nimissä.
ARTICLE 8 IMPARTIALITY
8 ARTIKLAPUOLUEETTOMUUS
AND INDEPENDENCE
JA RIIPPUMATTOMUUS
1.The official shall be impartial and independent.
1.Virkamiehen on oltava puolueeton ja riippumaton.
The official shallabstain from any arbitrary action adversely affecting members of thepublic, as well as from any preferential treatment on any grounds whatsoever.
Virkamiehenon pidättäydyttävä kaikista mielivaltaisista toimista, jotka vaikuttavatkielteisesti yleisön jäseniin, sekä kaikesta suosivasta kohtelusta syystäriippumatta.
2.The conduct of the official shall never be guided by personal, family or national interest or by political pressure. The official shall nottake part in a decision in which he or she, or any close member of hisor her family, has a financial interest.
2.Virkamiehen käyttäytymistä eivät koskaan saa ohjata henkilökohtaiset, perheeseen liittyvät tai kansalliset edut tai poliittinen painostus.Virkamies ei saa osallistua päätöksiin, joissa kyseessä on hänen itsensätai hänen läheisen perheenjäsenensä taloudellinen etu.
Page 9
9 ARTIKLAOBJEKTIIVISUUS
ARTICLE 10 LEGITIMATE EXPECTATIONS, CONSISTENCY AND ADVICE
10 ARTIKLAPERUSTELLUT
1.The official shall be consistent in his own administrative behaviouras well as with the administrative action of the Institution.
1.Virkamiehen on toimittava johdonmukaisesti sekä oman hallintokäytäntönsä että kyseisen toimielimen hallinnollisen toiminnan suhteen.
The officialshall follow the Institution’s normal administrative practices, unlessthere are legitimate grounds for departing from those practices in anindividual case; these grounds shall be recorded in writing.
Virkamiehen on noudatettava toimielimen tavanomaisia hallintokäytäntöjä, jollei hänellä ole laillista syytä poiketa kyseisistä käytännöistä yksittäistapauksessa; nämä perustelut on esitettävä kirjallisesti.
2.The official shall respect the legitimate and reasonable expectations that members of the public have in the light of how the Institution has acted in the past.
2.Virkamiehen on kunnioitettava perusteltuja ja kohtuullisia odotuksia, joita yleisön jäsenillä on toimielimen aikaisemman toiminnanvalossa.
3.The official shall, where necessary, advise the public on how a matter which comes within his or her remit is to be pursued and how toproceed in dealing with the matter.
3.Virkamiehen on tarvittaessa annettava yleisölle neuvoja siitä, mitenjokin hänen toimialaansa kuuluva asia on pantava vireille ja mitenasian käsittelyssä on meneteltävä.
ARTICLE 11 FAIRNESS
11 ARTIKLAOIKEUDENMUKAISUUS
The official shall act impartially, fairly and reasonably.
Virkamiehen on toimittava puolueettomasti, oikeudenmukaisesti jakohtuullisesti.
ARTICLE 12 COURTESY
12 ARTIKLAPALVELUPERIAATE
1.The official shall be service-minded, correct, courteous and accessible in relations with the public.
1.Virkamiehen on suhteissaan yleisöön oltava palveluhenkinen, asiallinen, kohtelias ja yleisön käytettävissä.
2.If the official is not responsible for the matter concerned, he shalldirect the citizen to the appropriate official.
2.Jos virkamies ei ole vastuussa kyseisestä asiasta, hänen on ohjattavakansalainen asiasta vastaavan virkamiehen puoleen.
ARTICLE 13 REPLY TO LETTERS IN THE LANGUAGE OF THE CITIZEN
13 ARTIKLA KIRJEISIIN VASTAAMINEN KANSALAISEN KIELELLÄ
The official shall ensure that every citizen of the Union or any memberof the public who writes to the Institution in one of the Treaty languages receives an answer in the same language.
Virkamiehen on varmistettava, että kaikki unionin kansalaiset tai yksityishenkilöt, jotka kirjoittavat toimielimelle jollakin yhteisön kielistä,saavat vastauksen samalla kielellä.
The same shall applyas far as possible to legal persons such as associations (NGOs) and companies.
Sama koskee mahdollisuuksienmukaan oikeushenkilöitä, kuten yhdistykset (valtiosta riippumattomatjärjestöt) ja yritykset.
OF RECEIPT AND INDICATION
JA ASIASTA VASTAAVAN VIRKAMIEHEN OSOIT-
1.Every letter or complaint to the Institution shall receive anacknowledgement of receipt within a period of two weeks, except if asubstantive reply can be sent within that period.
1.Kaikista toimielimelle lähetetyistä kirjeistä on lähetettävä vastaanottoilmoitus kahden viikon kuluessa, paitsi jos vastaus asiakysymykseenvoidaan lähettää tuon ajan kuluessa.
2.The reply or acknowledgement of receipt shall indicate the nameand the telephone number of the official who is dealing with the matter, as well as the service to which he or she belongs.
2.Vastauksessa tai vastaanottoilmoituksessa on ilmoitettava asiaakäsittelevän virkamiehen nimi ja puhelinnumero sekä yksikkö, johontämä kuuluu.
3.No acknowledgement of receipt and no reply need be sent in caseswhere letters or complaints are abusive because of their excessivenumber or because of their repetitive or pointless character.
3.Vastaanottoilmoitusta tai vastausta ei tarvitse lähettää tapauksissa,joissa kirjeet tai valitukset ovat häiritseviä liiallisen määränsä takia taiitseään toistavan tai aiheettoman luonteensa vuoksi.
The European Ombudsman
15 ARTIKLAVELVOLLISUUS
ARTICLE 16 RIGHT TO BE HEARD AND TO MAKE STATEMENTS
16 ARTIKLA OIKEUS TULLA KUULLUKSI JA ANTAA LAUSUNTOJA
1.In cases where the rights or interests of individuals are involved,the official shall ensure that, at every stage in the decision making procedure, the rights of defence are respected.
1.Yksityishenkilöiden oikeuksia tai etuja koskevissa tapauksissa virkamiehen on varmistettava, että puolustautumisoikeutta kunnioitetaan päätöksentekoprosessin kaikissa vaiheissa.
2.Every member of the public shall have the right, in cases where adecision affecting his rights or interests has to be taken, to submit written comments and, when needed, to present oral observations beforethe decision is taken.
2.Kaikilla yleisön jäsenillä on tapauksissa, joissa heidän oikeuksiinsatai etuihinsa vaikuttava päätös tulee tehtäväksi, oikeus antaa kirjallisialausuntoja ja tarvittaessa esittää suullisia huomautuksia ennen päätöksentekoa.
ARTICLE 17 REASONABLE
17 ARTIKLAPÄÄTÖKSENTEON
TIME-LIMIT FOR TAKING DECISIONS
KOHTUULLISET MÄÄRÄAJAT
2.If a request or a complaint to the Institution cannot, because of thecomplexity of the matters which it raises, be decided upon within theabove mentioned time-limit, the official shall inform the author thereof as soon as possible. In that case, a definitive decision should be notified to the author in the shortest time.
1.Virkamiehen on varmistettava, että kaikista toimielimille esitetyistäpyynnöistä tai kanteluista tehdään päätös kohtuullisen määräajankuluessa, viivyttelemättä ja joka tapauksessa viimeistään kahden kuukauden kuluttua niiden vastaanottamisesta.
1.Every decision of the Institution which may adversely affect therights or interests of a private person shall state the grounds on whichit is based by indicating clearly the relevant facts and the legal basis ofthe decision.
Sama määräys koskee yleisön lähettämiin kirjeisiin vastaamista sekä vastaamista niihin hallinnollisiin muistioihin, jotka virkamies on lähettänyt esimiehilleen päätöksentekoa koskevien ohjeiden pyytämiseksi.
3.If it is not possible, because of the large number of persons concerned by similar decisions, to communicate in detail the grounds ofthe decision and where standard replies are therefore made, the official shall guarantee that he subsequently provides the citizen whoexpressly requests it with an individual reasoning.
3.Jos samanlaiset päätökset koskevat niin suurta henkilöiden määrää,että päätöksen perusteluja ei voida yksityiskohtaisesti esittää, ja jos tästäjohtuen annetaan vakiomuotoisia vastauksia, virkamiehen on taattava,että hän myöhemmin antaa tapauskohtaiset perustelut kansalaiselle,joka nimenuomaisesti sellaisia pyytää.
ARTICLE 19 INDICATION OF THE POSSIBILITIES OF APPEAL
19 ARTIKLA VALITUSMAHDOLLISUUKSIEN
1.A decision of the Institution which may adversely affect the rightsor interests of a private person shall contain an indication of the appeal possibilities available for challenging the decision.
1.Sellaisessa toimielimen päätöksessä, joka saattaa vaikuttaa kielteisesti yksityishenkilön oikeuksiin tai etuihin, on viitattava käytettävissäoleviin valitusmahdollisuuksiin päätöksen vastustamiseksi.
It shall in particularindicate the nature of the remedies, the bodies before which they canbe exercised, as well as the time-limits for exercising them.
Päätöksessäon erityisesti ilmoitettava oikeussuojakeinojen luonteesta, elimistä, joissa niitä voidaan käyttää, sekä niiden käytön määräajoista.
2.Decisions shall in particular refer to the possibility of judicial proceedings and complaints to the Ombudsman under the conditions specified in, respectively, Articles 230 and 195 of the Treaty establishing the European Community.
2.Päätöksissä on erityisesti viitattava mahdollisuuteen nostaa kanne jakannella oikeusasiamiehelle Euroopan yhteisön perustamissopimuksen 230 ja 195 artiklassa määrätyllä tavalla.
ARTICLE 21 DATA PROTECTION
21 ARTIKLATIETOSUOJA