natgillin/translations-raw huggingface dataset:
Reduction of the time needed for the establishment of an enterprise by 25%.2. Reduction of the time needed for the transfer of an enterprise by 50%.
Yrityksen perustamiseen tarvittava aika on vähentynyt 25 prosentilla, 2. yrityksen luovutukseen tarvittava aika on vähentynyt 50 prosentilla.
Has not been yet done as the measure has been implemented for a short period of time only.
Toimenpidettä ei ole vielä arvioitu, koska sitä on toteutettu vasta lyhyen aikaa.
It simplies to a great degree the procedures and reduces both time and cost for the start-up of the enterprise.
Toimenpide yksinkertaistaa menettelyjä huomattavasti ja vähentää yrityksen perustamiseen kuluvaa aikaa ja kustannuksia.
Ministry of Development/ General Secrretariat of Industry
Kehitysministeriö/teollisuusasiain pääsihteeristö
Insucient cooperation between authorities for the licencing procedure. 2.
Lupaviranomaisten puutteellinen yhteistyö. 2.
Transfer of competences from dierent services to the One-Stop-Shop Service.
Eri viranomaisten tehtävien siirto keskitetylle palvelupisteelle.Toimenpiteen toteuttamisesta saatu tärkein kokemus on se, että mikä tahansa uudistus voidaan toteuttaa, jos se perustuu vahvaan poliittiseen tahtoon saavuttaa asetettu tavoite.
The lesson learnt through the implementation of the measure has been that any reform can be achieved when there is firm political will and commitment for the achievement of the goal set.
Onko toimenpiteeseen otettu mallia jostakin muusta jäsenvaltiosta tai Besthankkeesta?
This measure was inspired by the following Member State or Best project:
Toimenpiteeseen on otettu mallia Irlannin kokemuksista ja Dublinin konferenssin tuloksista.
1.8 Attiva - website and telephone based service with multilingual information and advise for start-ups
Attiva - monikielinen verkko- ja puhelinneuvontapalvelu yrityksen perustajille
Attiva is a multilingual service for immigrants who want to start a business of their own in Sweden.
Attiva on monikielinen palvelu maahanmuuttajille, jotka haluavat perustaa yrityksen Ruotsissa.
The website contains entrepreneurship courses, checklists for information about dierent lines of business, businessplans, budgets as well as forms for applying for financing, all translated into the most common immigrant languages, i.e. Arabic, Turkish, Russian, Bosnian, Croatian, Somali and English.
Verkkosivuilla on yrittäjyyskursseja, tietoa eri liiketoiminta-aloista, liiketoimintasuunnitelmia, budjettisuunnitelmia sekä lomakkeita rahoituksen hakemista varten. Tiedot ovat saatavilla yleisimmillä maahanmuuttajien kielillä (arabia, turkki, venäjä, bosnia, kroatia, somali ja englanti).
Attiva is also a customer database where business consultants speaking a total of nine languages can help entrepreneurs in their mother tongue.
Attivaan sisältyy myös asiakastietokanta, jonka avulla yrittäjät voivat saada apua omalla kielellään yritystoimintakonsulteilta, jotka taitavat yhdeksää eri kieltä.
To make it easier for immigrants to start up their own businesses in Sweden.
Tavoitteena on helpottaa maahanmuuttajien yritysten perustamista.
A) Information about the Swedish conditions for entrepreneurs having moved or about to move to Sweden.
Pyrkimyksenä on: A) antaa tietoa Ruotsin oloista yrittäjille, jotka ovat muuttaneet tai muuttamassa Ruotsiin.
B) To shorten the time span between the person’s arrival to Sweden and the actual business start up by half.
B) lyhentää maahanmuuton ja yrityksen toiminnan aloittamisen välinen aika puoleen entisestä.
In the test area, immigrants have lived for an average of eight years before starting up their businesses.
Kokeilualueen maahanmuuttajayrittäjät ovat perustaneet yrityksensä keskimäärin 8 vuoden kuluttua Ruotsiin muuttamisesta.
C) A higher degree of survival among the started up businesses.
C) nostaa maahanmuuttajien yritysten eloonjäämisaste samalle tasolle kuin kantaväestön yritysten.
Studies show a lower degree of survival among the immigrant owned companies in the test area (2003).The objective is an equally high survival rate among immigrant owned companies as among companies owned by ethnic Swedes.
Kokeilualueen maahanmuuttajien yritykset ovat tutkimusten (v. 2003) mukaan lopettaneet toimintansa useammin kuin kantaväestön yritykset.
People with another mother tongue than Swedish who want to or already have started up their own businesses.
Muuta kieltä kuin ruotsia äidinkielenään puhuvat henkilöt, jotka haluavat perustaa tai ovat jo perustaneet oman yrityksen.
Attiva integrates entrepreneurial courses with traditional Swedish courses for immigrants.
Attiva-yrittäjyyskursseja on tarjottu kielikurssien yhteydessä.
300 full-time students have access to Attiva, free of charge for students and educators.
Palvelu, joka on ilmainen opiskelijoille ja opettajille, on nyt 300 päätoimisen opiskelijan käytettävissä.
In the test area (the counties of Västerbotten and Norrbotten) there are 62 entrepreneurs with an immigrant background, who have started their companies before 2004.
Kokeilualueella (Västerbotten ja Norrbotten) on 62 maahanmuuttajataustaista yrittäjää, jotka ovat aloittaneet toimintansa ennen vuotta 2004.
Before Attiva was introduced no immigrant went through an entrepreneurship course before starting up their business.
Ennen Attiva-palvelun perustamista yksikään heistä ei ollut käynyt yrittäjyyskurssia ennen yrityksen perustamista.
Now 43 % of the people in the test area have gone through the entrepreneurship course.
Nyt 43 % alueen maahanmuuttajayrittäjistä on käynyt kurssin.
Evaluation in relation to the quantitative objectives 4 times/year.
Määrälliset tavoitteet arvioidaan neljä kertaa vuodessa.
Attiva allows the entrepreneur access to information about the national authorities, education and counselling in his/her own language.
Yrittäjä voi saada tietoa viranomaisista, koulutusta ja neuvontaa omalla kielellään.
Internet based services demand computer experience.
Verkkopalvelujen käyttäminen edellyttää tietoteknisiä taitoja.
Measurements show that both SMEs in general as well as certain parts of immigrant groups use Internet based services to a lower extent.
Tutkimusten mukaan sekä pk-yritykset yleensä että tietyt maahanmuuttajaryhmät käyttävät verkkopalveluja keskimääräistä vähemmän.
We have chosen to add a telephone service to the computer based service as a back-up.
Tämän vuoksi verkkopalvelua täydennetään puhelinneuvonnalla.
1.9 Facilitation of Administration
1.9 Hallinnon yksinkertaistaminen
Setting up Single Registration Points for entrepreneurs.Phases of the project:
Keskitettyjen rekisteröintipisteiden perustaminen yrityksille.
2005, March : The updated service is provided by the Trade Licensing Oce.2006, August:The legislative proposals come into eect, the Single registration Form is being used.
Hankkeen toteutusvaiheet: joulukuu 2004: Elinkeinolupaviraston virkailijoille annetaan koulutusta, jonka avulla he pystyvät antamaan ajantasaisia tietoja; maaliskuu 2005: Virasto aloittaa uudistetun palvelun; elokuu 2006: Uudet lait tulevat voimaan, yksi rekisteröintilomake otetaan käyttöön.
To speed up and simplify (both financially and technically) the realization of business plans of starting entrepreneurs.
Aloittavien yrittäjien liiketoimintasuunnitelmien toteuttamisen nopeutuminen ja yksinkertaistuminen (sekä taloudellisesti että teknisesti).
The Centres themselves;Internet.
Rekisteröintipisteiden oma tiedotustoiminta, Internet
The Chamber of Commerce and associations of entrepreneurs find the simplication useful.
Kauppakamari ja yrittäjäjärjestöt pitävät toimenpidettä hyödyllisenä.
The Chamber of Commerce participates in the realization of Facilitation of Administration.
Kauppakamari myös osallistuu hallinnon yksinkertaistamisen toteuttamiseen.
The information service is already provided by the Trade Licensing Oces.
Elinkeinolupavirasto on jo aloittanut tietopalvelun.
This program has not been finished yet.
Ohjelma ei ole vielä päättynyt.
The Portuguese measure made the whole procedure of Start-ups“less formal”thanks to which the registration of starting entrepreneurs can be completed within 11 days.
Portugalin toimenpide vähensi yrityksen perustamisvaiheeseen liittyvää byrokratiaa, minkä ansiosta toimintansa aloittavien yritysten rekisteröinti voidaan hoitaa 11 päivässä.
Ministry of Industry and Trade
Kauppa- ja teollisuusministeriö
1.10 Implementation of support services for SMEs on local level through One-stop-shops (Slovene acronym VEM)
1.10 Pk-yrityksille tarkoitettujen keskitettyjen palvelupisteiden (VEM) toteuttaminen paikallistasolla
One-stop-shop (VEM) support services for potential and for existing entrepreneurs on local level.
Yrityksen perustamista harkitseville ja yritystoimintaa jo harjoittaville yrittäjille tarkoitettu paikallistason keskitetty tuki- ja palvelupiste (VEM).
Establishment of a quality network of local info ponits (VEM points), assuring coverage and accessibility nation-wide.
Paikallisten tietopisteiden (VEM) laatuverkon perustaminen, koko maan kattavan palvelujen saatavuuden varmistaminen.
So far, 32 VEM points have been established.
Tähän mennessä on perustettu 32 palvelupistettä.
Qualication of advisors to oer basic support services in dierent elds: diagnostic and general counselling, registration of sole proprietors’businesses as well as companies (in the future), change of status and informing activities.
Neuvojien kouluttaminen eri alojen perustukipalvelujen tarjoamiseksi. Näitä palveluja ovat mm. yritysanalyysit ja yleisneuvonta, yksityisten elinkeinonharjoittajien ja yritysten rekisteröinti (tulevaisuudessa), yritysmuodon muutokset ja ilmoitusten hoitaminen.
Performing of promotion activities of the entreprise culture and fostering entreprise activities on local level.
Yrittäjyyskulttuurin edistäminen ja paikallistason yritystoiminnan tukeminen.
- fostering entreprise activities and rise of the entreprise culture in Slovenia;- give high quality services and assure access to support services for the start-ups and for operation of enterprises;- assure comprehensive support services in one place;- assure 35% of users per year within the target group.
Tavoitteena on tukea yritystoimintaa ja slovenialaisen yrittäjyyskulttuurin kehittämistä, tarjota korkealaatuisia palveluja, varmistaa perustettaville ja jo toimiville yrityksille tarkoitettujen tukipalvelujen saatavuus, keskittää kattavat tukipalvelut yhteen pisteeseen, tarjota yrityksen rekisteröintimahdollisuus yhdestä pisteestä (mikä on edullisempaa ja nopeampaa) ja tarjota palveluja vähintään 35 prosentille kohderyhmän yrityksistä vuosittain.
- qualication of at least 100 advisors;- establishment of at least 32 one-stop-shops- coverage of at least 30.000 users through one-stop-shops.
Tarkoituksena on kouluttaa vähintään sata neuvojaa, perustaa vähintään 32 keskitettyä palvelupistettä ja saada palveluille vähintään 30 000 käyttäjää.
- final users: SMEs and potential entrepreneurs;- young people and people in rural areas.
Loppukäyttäjät (pk-yritykset ja mahdolliset tulevat yrittäjät) sekä nuoret ja maaseudun asukkaat.
Duration of the measure nov. 2005-dec.2006 - 2007-2013.
Toimenpiteen kesto marraskuu 2005 – joulukuu 2006 - 2007–2013
- weekly e-handbook for SMEs, adressed to more than 40.000 users;- animation-promotion workshops on local level (at least 60 per year).
Keskeiset välineet: Slovenian yrityssivusto, verkossa olevat VEM-palvelupisteet, yksityisten elinkeinonharjoittajien ja yritysten keskitetyt palvelupisteet (joilla on yli 30 000 asiakasta kuukaudessa), pkyritysten viikoittainen e-opas, joka jaetaan yli 40 000:lle palvelujen käyttäjälle, paikalliset esittely- ja tiedotustilaisuudet (vähintään 60 vuosittain).
List of local VEM points and their contacts available at: www.japti.si
PaikallistenVEM-palvelupisteiden yhteystiedot ovat osoitteessa www.japti.si
- more than 100 qualied advisors,- more than 1000 registrations per year,- more than 30.000 users of local support services through local VEM points (number is rising).
Yli sata koulutettua neuvojaa, yli tuhat rekisteröintiä vuodessa, yli 30 000 paikallisten tuki- ja palvelupisteiden (VEM) asiakasta (määrä kasvaa edelleen)
Local accessability to services (micro level): max distance 20 km;Physical connection, personal assistance and direct dealing with customers - SMEs;covering the whole area of Slovenia;All services oerd at one place (informing, couselling, registration in 30 minutes).
Palvelujen paikallinen saatavuus (mikrotaso): etäisyys enintään 20 km; henkilökohtainen yhteydenpito ja neuvonta, suorat yhteydet asiakkaisiin/pk-yrityksiin; palveluiden tarjoaminen koko Sloveniassa; palveluiden tarjoaminen keskitetysti yhdestä pisteestä (tiedotus, neuvonta, rekisteröinti puolessa tunnissa)
Alenka Hren Dunajska 156, 1000 Ljubljana, Slovenia local accessability is necessary (we assure that);
Palvelujen paikallinen saatavuus on välttämätöntä (tuki- ja palvelupisteet tarjoavat tämän mahdollisuuden); lisäksi on tehostettava yhteistyötä muiden ministeriöiden kanssa ja koottava Sloveniassa toteutettavia yrittäjyyden tukitoimia entistä enemmän yhteen.
2.1 Company Certicates
2.1 Asiakirjojen sähköinen varmennus
The Estonian law on digital signatures allows universal replacement of handwritten ones and obliges the public sector to universally accept digitally signed documents.
Viron lainsäädännön mukaan sähköisellä allekirjoituksella voidaan korvata käsinkirjoitettu allekirjoitus ja julkisen sektorin on hyväksyttävä sähköisesti allekirjoitetut asiakirjat.
As there is often a need to show also a company “dimension” on the document (comparable to using company letterheads and stamps in the paper world) Company Certicates, so-called“digital stamps”, are being distributed today.
Usein asiakirjassa halutaan tuoda esille myös yhtiötason tietoja (jotka paperille laaditussa kirjeessä näkyvät yhtiön kirjelomakkeen otsakkeissa tai leimoissa) ja tätä varten käytetään nykyisin niin kutsuttuja sähköisiä leimoja eli asiakirjojen sähköistä varmennusta.
An example of this is a loan agreement from a bank digitally signed by a bank ocial and additionally digitally stamped, to ensure this ocial was eligible for signing this kind of document at this certain time.
Esimerkiksi lainasopimukseen, jonka pankkivirkailija on sähköisesti allekirjoittanut, lisätään sähköinen leima osoittamaan, että kyseinen virkailija oli kyseisellä hetkellä oikeutettu allekirjoittamaan tämänkaltaisen asiakirjan.
A web service can be built, automatically producing digital documents with a digital stamp.This digital stamp provides for integrity and authenticity of the document.
On mahdollista luoda verkkopalvelu, joka automaattisesti tuottaa sähköisiä asiakirjoja, joissa on sähköinen leima. Sähköinen leima takaa asiakirjan aitouden.
Company certicates, so-called“digital stamps”, are created to provide for the integrity and authenticity of digitally sigend documents.
Niin kutsutuilla sähköisillä leimoilla eli asiakirjojen sähköisellä varmentamisella taataan sähköisesti allekirjoitettujen asiakirjojen aitous.
The Company Certicate is accompanied with a Signing Policy stating how, why and by whom this certicate will be used.
Asiakirjan sähköiseen varmennukseen kuuluu myös allekirjoitussääntöjä selventävä ilmoitus, jossa kerrotaan miten ja missä yhteyksissä varmennusta käytetään.
The Service for issuing certicates for digital stamping for organizations was launched in 2004. - The service is still not regulated by the Digital Signature Act.
Organisaatioiden sähköisten leimojen varmennuspalvelu perustettiin vuonna 2004. - Se ei vielä kuulu sähköisiä allekirjoituksia koskevan lainsäädännön soveltamisalaan.
Amendments to the law are currently prepared.
Lakimuutos valmisteilla.
Enterprises have been the major driving force behind the project.
Hankkeen kantavina voimina ovat olleet yritykset.
The most important sector is commercial banking where company certicates are widely used.
Merkittävin ala on kaupallinen pankkitoiminta, jossa sähköisiä leimoja käytetään runsaasti.
SEB Estonia has the most visible service where conrmations of successful bank transfer are immediately “stamped” and can be dowloaded in order to prove fact of the transfer order.
Suurta näkyvyyttä on saanut SEB Eesti Ühispankin palvelu, jossa onnistunut pankkisiirto välittömästi“leimataan” ja se on ladattavissa tositteeksi tehdystä siirtomääräyksestä.
There is no good practice on“digital stamping”in other EU states.
Onko toimenpiteeseen otettu mallia jostakin muusta jäsenvaltiosta tai Besthankkeesta?
Certication Centre
Tarvi Martens
2.2 Egovernment program of the Belgian social sector for SME’s
2.2 Sosiaalialan sähköisen hallinnon ohjelma pk-yrityksiä varten
To ensure that information collection at the employers side occurs only once, a business process re-engineering was carried out by all Belgian actors in the social sector.
Kaikki Belgian sosiaalialan toimijat osallistuivat hankkeeseen, jossa uudistettiin menettelyä, jolla työnantajilta kerätään tietoja.
Information needed by the social security oces for the calculation of all social security contributions and of all salary and working time related social security benets is collected from the employers only once, at the moment that one of the following four types of events occurs: the beginning of an employment relationship, the three-monthly payments of social security contributions, the occurrence of a social risk and the end of an employment relationship.
Tavoitteena oli, että sosiaaliturvaviranomaisten tarvitsemat tiedot sosiaaliturvamaksujen laskemiseksi sekä sosiaalietuuksiin liittyvät palkkoja ja työaikaa koskevat tiedot tarvitsee kerätä työnantajilta vain kerran. Tietoja kerätään seuraavien tapahtumien yhteydessä: työsuhteen alussa, suoritettaessa sosiaaliturvamaksuja kolmen kuukauden välein, sosiaalisen riskin ilmaantuessa ja työsuhteen päättyessä.
All actors can now mutually consult their databases and exchange electronic messages in a secure way.
Kaikki toimijat pääsevät nyt hakemaan tietoja toistensa tietokannoista ja vaihtamaan sähköisiä viestejä turvatussa järjestelmässä.
To improve and reorganize radically the service delivery processes amongst all actors in the social sector and the employers.
Tavoitteena on parantaa ja uudistaa sosiaalialan palvelujen ja työnantajien välistä tietojensiirtoa.
To ensure that information collection at the employers side occurs only once throughout all actors in the social sector.
Tarkoituksena on varmistaa, että koko sosiaalialan tarvitsemia tietoja kerätään työnantajilta vain kerran.
All 2000 actors in the Belgian social sector and all 220.000 Belgian employers.
Kaikki Belgian sosiaalialan 2000 toimijaa ja Belgian kaikki 220 000 työnantajaa
1991 : start of the business process re-engineering 2003 : start of the electronic work flow with the enterprises.
1991:Tietojensiirtoprosessin uudistus, 2003: sähköinen tietojensiirto yritysten kanssa - -
Consultation of organs within the social sector, such as the National Labour Council, the highest consultation organ between the social discussion partners, and the General Coordination Committee of the Crossroads Bank for Social Security, in which all actors in the social sector are represented.
Sosiaalisektorilla toimivien elinten konsultointi.Tällaisia ovat mm. Belgian työvoimaneuvosto, joka on ylin yhteiskunnallisten asioiden konsultointielin, ja CBSS-pankin yleinen koordinointikomitea, jossa ovat edustettuina kaikki sosiaalialan toimijat.
Belgian Egovernment Award in 2004 by the employers federation Agoria.
Belgian työnantajien liitto Agoria myönsi hankkeelle sähköisen hallinnon palkinnon vuonna 2004.
Mr. D. Van Assche (UNIZO - Organisation for the Self-Employed and SMEs) can report on the successful implementation of the measure.
D. Van Assche (UNIZO – Itsenäisten ammatinharjoittajien ja pkyritysten järjestö) voi raportoida toimenpiteen onnistuneesta toteutuksesta.
190 types of paper documents which citizens or their employers had to request from one social security oce to pass on to another one have been abolished and replaced by direct electronic data exchanges. In 2005, about 500 million messages were exchanged.
190 eri tyyppistä paperiasiakirjaa, joita kansalaisten tai heidän työnantajiensa oli pyydettävä siirtämään yhdestä sosiaaliturvatoimistosta toiselle, on korvattu suoralla sähköisellä tietojensiirrolla.Vuonna 2005 vaihdettiin noin 500 miljoonaa viestiä.
Eciency gains: according to a study executed by the Belgian Federal Planning Bureau, the rationalization of the data exchange implies an annual saving of administrative costs of more than 1 billion euros a year for the employers.
Tehokkuuden parantaminen: Belgian liittovaltion suunnittelutoimiston tekemän tutkimuksen mukaan tietojensiirron järkiperäistäminen merkitsee yli 1 miljardin euron vuosisäästöjä työnantajien hallintokustannuksissa.
The process is fully automated.
Järjestelmä on täysin automaattinen.
Adequately regulate aspects such as privacy protection, information security, unique identication keys and electronic signature.
On varmistettava muun muassa yksityisyyden suoja, tietoturva, tunnistuskäytännöt ja sähköinen allekirjoitus.
Make sure that available ICT components and information are reused to a maximum.
On pidettävä huoli siitä, että käytössä olevia IT-välineitä ja tietoa käytetään mahdollisimman laajasti hyödyksi.
Also develop multifunctional components yourself, in conformity with open standards that are based on a flexible, modular and expandable architecture, so that other developers of services can re-use your components.
On myös itse kehitettävä monikäyttöisiä ohjelmakomponentteja, jotka perustuvat avoimen standardin mukaiseen joustavaan, modulaariseen ja laajennettavaan arkkitehtuuriin. Näin muut palveluiden kehittäjät voivat käyttää näitä ohjelmakomponentteja uudelleen.
The Crossroads Bank for Social Security (CBSS) and the National Oce for Social Security (NOSS), in name of the network for social security
CBSS-pankki (Crossroads Bank for Social Security) ja Belgian sosiaaliturva-asioista vastaava virasto sosiaaliturvaverkoston edustajina
The CBSS shares its experiences with interested institutions in Belgium and abroad.
CBSS-pankki jakaa kokemuksiaan asiasta kiinnostuneiden belgialaisten tai ulkomaisten laitosten kanssa.
The approach has been described in several public documents: http://www.ksz-bcss.fgov.be/documentation/En/UNO-CBSS.pdf.
Hanke on kuvattu useissa julkisissa asiakirjoissa: http://www.ksz-bcss.fgov.be/documentation/En/UNO-CBSS.pdf
2.3 Palkka.: Salary-on-web
2.3 Palkka.: Pientyönantajan maksupalvelu
Palkka.fi is a free of cost web service to help small employers full their obligations.
Palkka.fi on maksuton verkkopalvelu, jonka avulla pienyritykset voivat aiempaa helpommin täyttää työnantajan velvoitteensa.
In Finland an employer has to withdraw several payments from the employee’s salary: social security payments, insurance fees, preliminary tax etc.
Suomessa työnantaja joutuu pidättämään työntekijän palkasta useita erilaisia maksuja: sosiaaliturvamaksut, vakuutusmaksut, ennakkoveron ym.
In addition these must be paid and reported to the appropriate ocials in their several bank accounts on separate due dates.
Kaiken lisäksi maksut on maksettava eri viranomaisten pankkitileille kukin omana eräpäivänään.
To help SME’s fulll their administrative obligations as employers.
Auttaa pk-yrityksiä täyttämään työnantajan hallinnolliset velvoitteet.
To improve the administrative eciency.
Parantaa hallinnon tehokkuutta.
10.000 salaries paid monthly; to raise the amount of annual notications led electronically by reaching a totally new target group.
10 000 palkanmaksutapahtumaa kuukausittain. Pyrkimyksenä on palvella täysin uutta kohderyhmää ja lisätä näin sähköisesti tehtävien vuosi-ilmoitusten määrää.
SME’s who employ 15 workers, also households.
Pienet ja keskisuuret, 15 työntekijän yritykset ja kotitaloudet
Direct marketing to the primary target group of those who led in annual notications via paper. Try the service, take part in a contest and win a laptop.
Julisteet, esitteet, lehdistötiedotteet, artikkelit yms.Suoramarkkinointi ensisijaiselle kohderyhmälle eli niille, jotka ovat tehneet vuosi-ilmoitukset paperilomakkeella.Mahdollisuus kokeilla palvelua, osallistua kilpailuun ja voittaa sylimikro.