natgillin/translations-raw huggingface dataset:
This conclusion will not affect the right of the parties to have their contractual dispute examined and authoritatively settled by a court of competent jurisdiction.
Johtopäätös ei vaikuta osapuolten oikeuteen viedä sopimuskiista toimivaltaisen tuomioistuimen tutkittavaksi ja ratkaistavaksi.
If the parties do so, the Ombudsman will close his inquiry immediately with no further assessment, in light of the provision in Article 2(7) of his Statute27.On the basis of the aforementioned examination, the Ombudsman has closed several inquiries with findings of no maladministration or has considered that no further inquiries were justified.
Jos osapuolet päätyvät tähän ratkaisuun, oikeusasiamies päättää tutkimuksensa välittömästi ilman jatkotutkimuksia ohjesääntönsä 2 artiklan 7 kohdan säännöksen mukaisesti27.Oikeusasiamies on päättänyt edellä mainitun tutkimuksen pohjalta useita tutkimuksia, joissa hän ei ole havainnut hallinnollista epäkohtaa tai joissa hän on katsonut, ettei perusteita lisätutkimuksille ole.
Cases concerned included disputes about work days recognised and accepted as a basis for payment28, disputes over eligible costs and/or amounts to be recovered or paid after audit actions29, refusal to pay interest for late payment30 or excessive delay in pre-financing payments of a certain grant31.In relation to delays in payment, various inquiries were closed as settled because the institution concerned (the Commission) was able to pay the complainants and satisfy their claims, after the Ombudsman launched his inquiries32.
Tällaiset tapaukset liittyivät maksun perusteeksi tunnustettuja ja hyväksyttyjä työpäiviä koskeviin kiistoihin28, tarkastustoimien jälkeen palautettavien tai maksettavien kulujen ja/tai summien kelpoisuutta koskeviin kiistoihin29, maksuviivästyksistä johtuvien korkojen maksamatta jättämiseen30 tai tietyn tuen ennakkomaksujen kohtuuttomaan viivästymiseen31.Useita maksuviivästyksiin liittyviä tutkimuksia päätettiin, koska asianomainen toimielin (komissio) sopi asian suorittamalla maksut ja vastaamalla kantelijoiden vaateisiin, kun oikeusasiamies oli käynnistänyt tutkimuksensa32.
It should be noted that, in 2008, the Ombudsman closed an own-initiative inquiry (OI/5/2007/GG) into late payment by the Commission, which concluded that progress in this area still has to be made.A further type of problem dealt with by the Ombudsman in contractual cases relates to the particular contracts the Commission establishes for executing EU-funded actions or programmes. The
On huomattava, että vuonna 2008 oikeusasiamies päätti käynnistämänsä komission maksuviivästystä koskevan oma-aloitteisen tutkimuksen (OI/5/2007/GG) toteamalla, että asiakysymyksessä on vielä parantamisen varaa.Toinen oikeusasiamiehen sopimuksia koskevissa tapauksissa käsittelemä ongelma liittyy erityisiin sopimuksiin, joita komissio tekee EU:n rahoittamien toimien tai ohjelmien toteuttamiseksi.
In 2008, the institutions, and particularly the Commission, made a real effort to accept friendly solutions proposed by the Ombudsman in contractual disputes.
Vuonna 2008 toimielimet ja etenkin komissio todella ponnistelivat voidakseen hyväksyä oikeusasiamiehen esittämät sovintoratkaisut sopimuskiistoissa.
Commission establishes a contractual relation with a certain firm or consortium which then implements the project in question by using sub-contractors, experts or its own employees.
Komissio tekee sopimuksen tietyn yrityksen tai yhteenliittymän kanssa, ja jälkimmäinen toteuttaa kyseessä olevan hankkeen alihankkijoiden, asiantuntijoiden tai omien työntekijöidensä avulla.
Some of these contracts and the respective framework programmes give the Commission some rights in relation to the contractor's experts or employees.
Osassa näistä sopimuksista ja niissä koskevissa puiteoh- jelmissa komissiolle annetaan joitakin toimeksisaajan asiantuntijoihin ja työntekijöihin liittyviä oikeuksia.
This particular contractual environment can give rise to disputes between the Commission's contractors and their staff or experts, with respect to which the Ombudsman considers that the Commission has a certain degree of responsibility33.
Tämä erityinen sopimusympäristö voi johtaa komission toimeksisaajien ja heidän henkilökuntansa tai asiantuntijoidensa välisiin kiistoihin, joista komissio on oikeusasiamiehen mielestä osaltaan vastuussa33.
Case 193/2007/JMA concerned the dismissal of a project leader after the Commission expressed its dissatisfaction with the work he had provided.
Tapaus 193/2007/JMA koski hankkeen johtajan erottamista komission oltua tyytymätön hänen työhönsä.
Although the Ombudsman found no maladministration, he drew attention to the fact that the position expressed by the institution should be made in writing so as to allow the person in question to present his views to his employer who was the Commission's contractor.
Vaikka oikeusasiamies ei havainnut tapauksessa hallinnollista epäkohtaa, hän kiinnitti huomiota siihen, että toimielimen kanta pitäisi ilmaista kirjallisesti, jotta asianomainen henkilö voisi esittää mielipiteensä työnantajalleen, joka oli komission toimeksisaaja.
The Ombudsman made the same remark in case 1084/2006/MHZ, concerning relations between the contractor and its sub-con-tractor.The Ombudsman would like to underline that, in 2008, the institutions, and particularly the Commission, made a real effort to accept friendly solutions proposed by the Ombudsman in contractual disputes. →→→ In case 3490/2005/(ID)PB, which features among this year's star cases, the Ombudsman found the Commission's response to be exemplary.
Oikeusasiamies esitti saman huomautuksen tapauksessa 1084/2006/MHZ, joka koski toimeksisaajan ja hänen alihankkijansa välistä suhdetta.Oikeusasiamies haluaa painottaa, että vuonna 2008 toimielimet ja etenkin komissio todella ponnistelivat voidakseen hyväksyä oikeusasiamiehen esittämät sovintoratkaisut sopimuskiistoissa. →→→ Tämän vuoden mallitapauksiin kuuluvassa tapauksessa 3490/2005/(ID)PB komission antama vastaus oli oikeusasiamiehen mielestä esimerkillinen.
It had been thorough and constructive throughout the procedure, even to the point of accepting additional relevant payments identified by its own services and the complainant.
Komission toimintatapa oli perusteellinen ja rakentava koko menettelyn ajan jopa niin, että se päätti maksaa yksiköidensä ja kantelijan esiin tuomat asiaan liittyvät lisämaksut.
The settlement implied that the balance of the project account was closed with payments of eUR 48 486.79 and USD 101 938.40 to the complainant.
Sovinnon mukaisesti hankkeen tilinpäätöksessä kantelijalle maksettiin 48 486,79 eur ja 101 938,40 Usd.
Case 3784/2006/FOR, another star case for the year 2008, concerned an Austrian institute which claimed that the Commission had not paid an outstanding sum of eUR 97 000 for a research and development contract in the
Toinen vuoden 2008 mallitapaus 3784/2006/FOR liittyi itävaltalaiseen tutkimuslaitokseen, joka väitti, ettei komissio ollut maksanut kemian teknologian alan tutkimus- ja kehityssopimuksen 97 000 eur lisämaksua.
The Commission agreed to pay eUR 54 000.
Kantelut ja tutkimukset
The institute accepted the proposal and thanked the Ombudsman for his intervention. ←←←The Commission also settled case 2273/2007/MF by agreeing to pay compensation to the complainant whose contract it had terminated after it identified an irregularity in the tender award procedure.
Tapauksen 2273/2007/MF komissio sopi suostumalla maksamaan korvauksen kantelijalle, jonka sopimuksen komissio oli päättänyt havaittuaan virheen hankintasopimuksen tekomenettelyssä.
Since the reason to terminate the contract was not attributable to the complainant, the Commission acknowledged that the firm was entitled to compensation.
Koska sopimuksen päättämiseen johtaneet syyt eivät johtuneet kantelijasta, komissio myönsi, että yrityksellä oli oikeus saada korvaus.
The complainant subsequently informed the Ombudsman that a new call for tender had been launched and that the firm was among the list of short-listed tenderers.
Kantelija ilmoitti oikeusasiamiehelle jälkeenpäin, että komissio oli käynnistänyt uuden tarjouskilpailun ja että yritys oli yksi harvoista tarjouksen tekijöistä.
Administration and staff regulations
Hallinto ja henkilöstösäännöt
Every year the Ombudsman receives a certain number of complaints concerning the administrative activities of the institutions (31 inquiries or 10% of the total opened in 2008). These activities
Oikeusasiamiehelle tehdään vuosittain joitakin kanteluja toimielinten hallintotoimista (31 tutkimusta eli 10 prosenttia kaikista vuonna 2008 käynnistetyistä tutkimuksista).
Every year the Ombudsman receives a certain number of complaints concerning the administrative activities of the institutions.
Hallintotoimet liittyvät Oikeusasiamiehelle tehdään vuosittain joitakin virkamiesten henkilöstösäännön ja muiden asiaa koskevien teks-kanteluja toimielinten hallintotoimista.tien soveltamiseen.
relate to the application of the Staff Regulations for officials and other relevant texts. The nature of these cases varies considerably and they concern almost all institutions and bodies.In 2008, the Ombudsman closed four cases concerning either officials or their relatives who complained to him about what they considered to be unfair recovery orders of monies unduly paid by the institutions.
Tapaukset ovat luonteeltaan varsin erilaisia ja koskevat lähes kaikkia toimielimiä ja laitoksia.Vuonna 2008 oikeusasiamies sai päätökseen neljä tapausta, joissa virkamiehet tai heidän perheenjäsenensä valittivat mielestään epäoikeudenmukaisista, toimielinten aiheettomasti maksamia summia koskevista perintämääräyksistä.
The Ombudsman's approach in such matters is based on the case-law of the Community courts34 and on considerations of fairness and reasonableness regarding these recovery orders.
Tällaisissa tapauksissa oikeusasiamiehen lähestymistapa perustuu yhteisöjen tuomioistuinten oikeuskäytäntöön34 sekä perintämääräysten oikeudenmukaisuuteen ja kohtuullisuuteen liittyviin näkökohtiin.
The fact that undue payments are made to officials or to third persons who are less aware of the Community rules and regulations obviously plays a role in this respect.
Sillä, että aiheettomia maksuja suoritetaan virkamiehille tai kolmansille henkilöille, jotka eivät ole tietoisia yhteisön säännöistä ja määräyksistä, on luonnollisesti merkitystä tässä yhteydessä.
The Ombudsman appreciates and underlines the fact that the institutions concerned have generally made efforts to respond positively to his friendly solution proposals or draft recommendations.
Oikeusasiamies arvostaa ja korostaa sitä, että asianomaiset toimielimet ovat yleensä tehneet ponnisteluja voidakseen hyväksyä oikeusasiamiehen sovintoratkaisuehdotuksen tai suositusluonnoksen.
In case 902/2007/(MHZ)RT, Parliament accepted the draft recommendation to partially reduce the recovery order.
Tapauksessa 902/2007/(MHZ)RT Euroopan parlamentti hyväksyi suositusluonnoksen perintämääräyksen summan osittaisesta pienentämisestä.
In another case, 3464/2004/(TN)TS, the Ombudsman found no maladministration regarding Parliament's issuance of a recovery order against a retired official, but criticised the institution for the manner in which it had carried this out, that is, without informing the complainant of its decision or of its rationale.
Tapauksessa 3464/2004/(TN)TS oikeusasiamies ei havainnut parlamentin eläkkeelle jääneelle virkamiehelle antamassa perintämääräyksessä hallinnollista epäkohtaa, mutta kritisoi toimielintä perintämääräyksen antamistavasta eli siitä, ettei toimielin ollut ilmoittanut kantelijalle päätöksestään tai perustellut sitä.
After the Ombudsman decided to conduct further inquiries in case 3778/2005/ELB involving a delay of eight years in issuing a recovery order, the Commission cancelled the order, also recognising that the costs of recovering the monies were likely to exceed the debt itself.
Kun oikeusasiamies päätti käynnistää lisätutkimukset tapauksessa 3778/2005/ELB, joka koski perintämääräyksen antamista kahdeksan vuoden viiveellä, komissio peruutti perintämääräyksen ja myönsi, että summan takaisinperimisestä aiheutuvat kustannukset olisivat todennäköisesti suuremmat kuin itse perittävä summa.
In another case, 2879/2008/BU, after the Ombudsman initiated a simplified procedure, the Commission agreed to cancel a recovery order of less than eUR 200 concerning interest due.The Ombudsman closed nine cases in 2008 relating to the external relations (ReLeX) domain of the Commission's activities.
Oikeusasiamiehen aloitettua yksinkertaistetun menettelyn tapauksessa 2879/2008/BU komissio suostui peruuttamaan koroista koostuvan alle 200 eur perintämääräyksen.Vuonna 2008 oikeusasiamies sai päätökseen yhdeksän tapausta, jotka liittyivät komission ulkosuhteiden pääosaston (Relex) toimintaan.
Three of these cases related to various problems concerning the "Junior Experts" programme for the Commission's Delegations.
Näistä tapauksista kolme koski komission edustustoille suunnattuun Junior Experts -ohjelmaan liittyviä lukuisia ongelmia.
The nature of the problems included selection35, recruitment and working conditions36 and living allowance adaptations37.
Ongelmat liittyivät valintamenettelyyn35, työhönottoon ja työoloihin36 ja elinolokorvauksen mukautuksiin37.
The Ombudsman also closed several cases concerning grading decisions for local agents38, dismissal of consultants working for an EU-funded project39, refusal to envisage special arrangements concerning the participation of local agents in competitions organised by EPSO40 and recruitment procedures for IT managers in the Commission's Delegations41.
Oikeusasiamies sai päätökseen lisäksi useita tapauksia, jotka koskivat paikallisten toimihenkilöiden palkkaluokituspäätöksiä38, EU:n rahoit tamassa hankkeessa toimivien konsulttien erottamista39, Euroopan yhteisöjen henkilöstövalintatoimiston (Epso) järjestämiin kilpailuihin osallistuville paikallisille toimihenkilöille suunnattujen erityisjärjestelyjen toteuttamatta jättämistä40 ja komission edustustojen tietotekniikkapäälliköiden työhönottomenettelyjä 41.
The Ombudsman is pleased to acknowledge that, in the field of staff complaints, a considerable number of cases resulted in positive outcomes because of the proactive attitude of the administra-
Oikeusasiamies on tyytyväinen voidessaan todeta, että henkilöstöön liittyvien kantelujen alalla merkittävän monessa tapauksessa saatiin hallinnon aktiivisen suhtautumistavan ansiosta aikaan
The Ombudsman is pleased to acknowledge that, in the field of staff complaints, a considerable number of cases resulted in positive outcomes because of the proactive attitude of the administration.
Oikeusasiamies on tyytyväinen voidessaan todeta, että henkilöstöön liittyvien kantelujen alalla merkittävän monessa tapauksessa saatiin hallinnon aktiivisen suhtautumistavan ansiosta aikaan myönteinen lopputulos.
In case 1918/2007/ELB, relating to a complaint about delays in implementing a series of court judgments relating to the complainant's career, the Commission settled the matter to the complainant's satisfaction.
Tapauksessa 1918/2007/ELB, joka liittyi kanteluun tuomioistuimen antamien kantelijan työuraan liittyvien tuomioiden täytäntöönpanossa ilmenneistä viivästyksistä, komissio sopi asian kantelijaa tyydyttävällä tavalla.
A friendly solution proposed by the Ombudsman was accepted in case 693/2006/(BM)FOR, which concerned a dispute over the amount of settlement allowances to be paid to an agent employed in the field of humanitarian food and co-operation aid to third countries.
693/2006/(BM)FOR, joka koski kiistaa kolmansille maille suunnatun humanitaarisen ruoka- ja yhteistyöavun alalla toimivalle virkamiehelle maksettavien asettautumiskorvausten määrästä.
The Ombudsman was also able to close as settled by the institution case 2331/2007/RT, which involved the payment of funeral expenses.
Oikeusasiamies sai päätökseen myös hautajaiskulujen maksamista koskevan tapauksen 2331/2007/RT käsittelyn, kun asianomainen toimielin sopi asian.
A positive outcome was also found in case 2465/2004/(TN)DK, even if it was obtained after the Commission originally refused a friendly solution proposal to give an official who was challenging his grade access to the form used by a grading committee in reaching its decision on the matter.
Niin ikään tapauksessa 2465/2004/(TN)DK saavutettiin myönteinen lopputulos, vaikka komissio oli aluksi kieltäytynyt hyväksymästä sovintoratkaisuehdotusta luovuttaa palkkaluokkapäätöstä vastustavalle virkamiehelle luokittelukomitean asiaa koskevassa päätöksenteossaan käyttämä lomake.
In case 3579/2006/TS concerning failure to reimburse the costs of medical examinations carried out in the course of a recruitment procedure, the Commission agreed to the reimbursement in the course of the Ombudsman's inquiry.
Työhönottomenettelyn aikana toteutetuista lääkärintarkastuksista aiheutuneiden kustannusten korvaamatta jättämistä koskevassa tapauksessa 3579/2006/TS komissio suostui korvaamaan kulut oikeusasiamiehen tutkimuksen aikana.
The Ombudsman made a further remark with regard to the Commission's overall handling of the complainant's application.In case 2782/2006/(MHZ)RT, even if the Commission paid the indemnity insurance benefits to which the complainant was entitled, the Ombudsman closed the case with two critical remarks because of the delay with which this had occurred and because of behaviour which the Ombudsman considered discourteous towards the complainant.
Oikeusasiamies esitti lisähuomautuksen komission yleisestä tavasta käsitellä kantelijan hakemus.Vaikka komissio maksoi tapauksessa 2782/2006/(MHZ)RT vahinkovakuutusetuuden, johon kantelijalla oli oikeus, oikeusasiamies päätti tapauksen esittämällä kaksi kriittistä huomautusta maksuun liittyneen viivästyksen sekä oikeusasiamiehen mielestä kantelijan epäkunnioittavan kohtelun vuoksi.
Two other inquiries were closed with no findings of maladministration by the Commission.
Kahden muun tapauksen käsittely saatiin päätökseen, kun komission toiminnassa ei ilmennyt hallinnollista epäkohtaa.
These concerned the transfer of a temporary agent's pension rights from the Community scheme to a national scheme (743/2007/(BM)MF) and the change of an agent's job title (2393/2007/RT).
Tapaukset koskivat väliaikaisen toimihenkilön eläkeoikeuden siirtoa yhteisön järjestelmästä kansalliseen järjestelmään (743/2007/(BM)MF) ja virkamiehen työnimikkeen muuttamista (2393/2007/RT).
The Ombudsman made further remarks to help ensure future improvements.
Tulevan kehityksen varmistamiseksi oikeusasiamies esitti lisähuomautuksia.
A less positive conclusion was reached in case 1584/2006/OV, where a candidate who had succeeded in a competition and was placed on a reserve list, participated in various interviews for a job but was never recruited.
Vähemmän myönteinen lopputulos saavutettiin tapauksessa 1584/2006/OV, jossa kilpailun läpäissyt ja varallaololuetteloon merkitty hakija osallistui lukuisiin työhaastatteluihin mutta häntä ei koskaan otettu palvelukseen.
The complainant put forward eleven allegations of substantive and procedural errors.
Kantelija esitti yksitoista väitettä sisällöllisistä ja menettelytapoja koskevista virheistä.
The Ombudsman closed the inquiry with two critical remarks concerning the Commission's procedural failures in dealing with the complainant's applications.
Oikeusasiamies päätti tutkimuksensa esittämällä kaksi kriittistä huomautusta, jotka koskivat puutteita komission menettelytavassa käsitellä kantelijan hakemukset.
The Ombudsman also closed four staff cases relating to Parliament.
Oikeusasiamies sai päätökseen niin ikään neljä Euroopan parlamentin henkilöstöön liittyvää tapausta.
In three of these, he found no maladministration.
Kolmessa tapauksessa oikeusasiamies ei havainnut hallinnollista epäkohtaa.
They concerned (i) the recruitment and grading of candidates after an open competition, which started before the new Staff Regulations entered into force42; (ii) the recruitment of a freelance interpreter43; and (iii) the failure to promote an official after she obtained a certain number of merit points44.
Tapaukset koskivat (i) hakijoiden työhönottoa ja palkkaluokitusta ennen uusien henkilöstösääntöjen voimaantuloa käynnistetyn avoimen kilpailun jälkeen42 (ii) freelance-tulkin työhönottoa43 ja (iii) ansiopisteitä keränneen virkamiehen ylentämättä jättämistä44.
In another case (3051/2005/(PB)WP), also concerning the absence of a comparative assessment of the complainant's merits, the Ombudsman concluded that there had been maladministration and, after Parliament failed to properly implement his draft recommendation, closed the case with a critical remark.One decision was taken in relation to staff cases concerning the Council in 2008. →→→ In case 1162/2007/FOR, which features among this year's star cases, the Council agreed to make an ex gratia payment of eUR 1 000 in recognition of the inconvenience and stress that the complainant had suffered.
Niin ikään kantelijan ansioiden vertailevan arvion tekemättä jättämistä koskevassa tapauksessa (3051/2005/(PB)WP) oikeusasiamies totesi, että tapauksessa oli hallinnollinen epäkohta, ja kun parlamentti ei pannut oikeusasiamiehen suositusluonnosta asianmukaisesti täytäntöön, oikeusasiamies päätti tapauksen esittämällä kriittisen huomautuksen.Vuonna 2008 tehtiin yksi päätös neuvostoa koskevassa henkilöstöön liittyvässä tapauksessa. →→→ Tämän vuoden mallitapauksiin kuuluvassa tapauksessa 1162/2007/FOR neuvosto suostui suorittamaan vapaaehtoisesti 1 000 eur maksun hyvityksenä kantelijalle aiheutuneesta harmista ja stressistä.
The Council first offered the complainant a one year contract and then changed the terms when it realised that the complainant would turn 65 during the term of employment.
Neuvosto oli aluksi tarjonnut kantelijalle vuoden sopimusta, mutta muuttanut ehtoja huomattuaan, että kantelija täyttäisi sopimuksen voimassaoloaikana 65 vuotta.
The Ombudsman did not, however, find maladministration as regards the complainant's allegation of age discrimination (see, on the other hand, in the next section, case 185/2005/ELB regarding age discrimination in the Commission). ←←←
Oikeusasiamies ei havainnut tapauksessa kuitenkaan kantelijan väitteeseen ikäsyrjinnästä liittyvää hallinnollista epäkohtaa (seuraavassa kohdassa tapaus 185/2005/ELB ikäsyrjinnästä komissiossa). ←←←Euroopan talous- ja sosiaalikomiteaa vastaan esitetty tapaus 1473/2006(SAB)TS koski unkarilaista kääntäjää, joka pyysi saada nähtäväksi toimielimen häirintää käsittelevän paneelin kertomuksen omasta tapauksestaan sekä tiedot Euroopan talous- ja sosiaalikomitean asiassa toteutta-
42.Case 3770/2006/JF.43.Case 2485/2006/MF.44.Case 1586/2007/(MHZ)RT.
Tapaus 2485/2006/MF.44. Tapaus 1586/2007/(MHZ)RT.
Complaints and inquiries
Kantelut ja tutkimukset mista jatkotoimista.
She also complained about administrative irregularities and raised allegations regarding serious problems of discrimination relating to anti-Semitism.
Hän kanteli myös hallinnollisista virheistä ja esitti väitteitä antisemitismiin liittyvistä vakavista syrjintäongelmista.
After the Ombudsman opened his inquiry, the EeSC provided the complainant with the report and its follow-up.
Kun oikeusasiamies käynnisti tutkimuksensa, Euroopan talous- ja sosiaalikomitea luovutti kantelijalle kertomuksen ja tiedot jatkotoimista.
The Ombudsman criticised the Committee for its delay in doing so.
Oikeusasiamies kritisoi komiteaa sen viivyttelystä.
The Ombudsman also closed a certain number of inquiries relating to staff cases in the agencies.
Oikeusasiamies sai päätökseen myös joitakin yhteisön virastojen henkilöstötapauksiin liittyviä tutkimuksia.
In case 524/2005/BB, the European Medicines Agency (EMeA) paid financial compensation after the Ombudsman found that it had failed to provide the complainant with accurate, clear and adequate information about her contractual situation resulting from the new Staff Regulations.
Tapauksessa 524/2005/BB Euroopan lääkevirasto maksoi taloudellisen korvauksen, kun oikeusasiamies oli havainnut, ettei virasto ollut antanut kantelijalle tarkkoja, selkeitä ja asianmukaisia tietoja uudesta henkilöstösäännöstöstä johtuvasta sopimustilanteestaan.