natgillin/translations-raw huggingface dataset:
Rapporteurs can also call on external expertsto assist them.
Esittelijät voivattukeutua työskentelyssään ulkopuolisiin asiantuntijoihin.
The Committee’s membership is not static. It changes with each four-yearly renewalso as to reflect changes in civil society in the Member States as accurately as possible.
ETSK:ssa on 222 jäsentä, jotka ovat järjestäytyneet kolmeen ryhmään: ”työnantajat”,”työntekijät” ja ”muut eturyhmät”, joka koostuu muita kuin työnantajia tai työntekijöitä edustavista talous- ja yhteiskuntaelämän toimijoista: muun muassa käsiteollisuuden, maanviljelijöiden, pk-yritysten ja vapaiden ammattien harjoittajien järjestöjen,kuluttajajärjestöjen sekä osuus- ja yhteisötalouden, perheiden, vammaisten ja syrjäytyneiden asiaa ajavien järjestöjen ja yleishyödyllisten järjestöjen edustajista.
The EESC’s own-initiative opinions are of particular interest, as they often raise theawareness of decisionmaking bodies, and the Commission, especially, about subjects which have not hitherto attracted much, if any, of their attention.
Erityisen tärkeiden asiakohtien käsittelyn yhteydessä komitea voi järjestää julkisiakuulemistilaisuuksia kootakseen aiheesta runsaasti eri osapuolten näkemyksiä.
Where particularly important issues are concerned, the Committee may hold publichearings in order to hear the views of a wide range of parties concerned.
Suositukset vaikuttavat hyvin usein laajemminkin kuin pelkästään komiteanlausunnon aiheena olleen komission ehdotuksen sisältöön.
The last EESC renewal – which covers the next four-year period – took place in October 2002.
Komitean kokoonpano ei kuitenkaan ole staattinen; se kehittyy joka neljäs vuositapahtuvan komitean uudelleenasettamisen myötä, jotta se heijastaisi parhaalla mahdollisella tavalla jäsenvaltioiden järjestäytyneen kansalaisyhteiskunnan kehitystä.
A total of 40 % of members were newly appointed.
ETSK:n nelivuotinen toimikausi vaihtui viimeksi lokakuussa 2002 (tässä yhteydessävaihtui 40 prosenttia jäsenistä).
Until September 2004, the Committee presidency will be held by Mr Roger Briesch(Employees’ group, France), assisted by two vice-presidents, Mr Göke Frerichs(Employers’ group, Germany) and Mr Leif Nielsen (Various Interests group, Denmark).
Komitean oma-aloitteisilla lausunnoilla on erityinen merkitys, sillä päättävät elimet,komissio muiden edellä, tiedostavat usein niiden ansiosta aiheita, joihin ne eivät oleaiemmin juurikaan tai lainkaan kiinnittäneet huomiota.
One particularly interesting example of the impact of EESC work relates to the activities of the Single Market Observatory (SMO), which was set up by the EESC in 1994in order regularly to assess the actual progress achieved in bringing about the single market and, if necessary, propose improvements.
Sen jälkeen kun lausuntoja on käsitelty yksityiskohtaisesti ensin valmisteluryhmissäja sitten jaostossa, ne hyväksytään yksinkertaisella enemmistöllä komitean täysistunnoissa (vuosittain pidetään yhdeksän täysistuntoa). Kun lausunnot on hyväksytty, ne toimitetaan komissioon, neuvostoon ja Euroopan parlamenttiin sekäjulkaistaan Euroopan yhteisöjen virallisessa lehdessä.
The activities of this Observatory cover four main areas:
Ne ovat saatavissa ETSK:n Internet-sivuilta (http://www.esc.eu.int) ja sieltä omaan käyttöön poimittavissa.
The Committee Secretariat will be headed by Mr Patrick Venturini, Secretary-General.
Vuoden 2004 syyskuuhun asti komitean puheenjohtajana toimii Roger Briesch(työntekijät, Ranska), jota avustavat kaksi varapuheenjohtajaa: Göke Frerichs(työnantajat, Saksa) ja Leif Nielsen (muut eturyhmät, Tanska).
After in-depth discussions in the study groups and then in the sections, opinions areadopted by a simple majority at plenary sessions (nine per annum).
Yksi erityisen hyvä esimerkki toiminnan vaikutuksesta liittyy yhtenäismarkkinoiden seurantaryhmäntyöskentelyyn.
Once adopted,the opinions are forwarded to the Commission, the Council and the European Parliament and published in the European Union’s Official Journal.
ETSK perusti seurantaryhmän vuonna1994, jotta se arvioisi säännöllisesti ja konkreettisesti yhtenäismarkkinoiden etenemistä
They are available onthe EESC’s web site (http://www.esc.eu.int) and can be downloaded.
Komitean sihteeristöä johtaa pääsihteeri Patrick Venturini.
Ms Anne-Marie Sigmund, President of the European Economic and Social Committee
ETSK:silta Euroopan ja järjestäytyneenkansalaisyhteiskunnanvälillä
In accordance with the Treaties, the European Economic and Social Committee isappointed for terms of four years.
Toimikauteni aikana Euroopan unionin on vastattava suuriin haasteisiin.Perustuslakisopimuksen ratifiointiin ja Lissabonin strategian toteuttamiseen täytyyliittyä laaja keskustelu Euroopan tulevaisuudesta.
The current term runs from October 2002 to September 2006.
Ne ovat yhteisen eurooppalaisen kulttuurin kulmakiviä, joita ei saajättää vain poliittisen eliitin erioikeudeksi.
All decisions relating to the EESC’s bodies — such as the electionof the President, the two Vice-Presidents, the members of the Bureau and the Group and Section Presidents — are valid for a period of two years.
Järjestäytyneellä kansalaisyhteiskunnalla on keskeinen rooli näiden kysymystenkäsittelyssä, sillä sen toimintaympäristössä yhteisistä arvoista ei vain keskustella,vaan niitä eletään todeksi.
Theinformation set out in this chapter deals with the period from October 2004 to September 2006.
Viime kädessä tämä ”eletty kulttuuri” voi toimiaeurooppalaisen tietoisuuden ja identiteetin luomisen kanavana.
The EESC:a bridge between Europe and organised civil society
Anne-Marie Sigmund, Euroopan talous- ja sosiaalikomitean puheenjohtaja
Missions,structures and operation
Tehtävät,rakenne ja toiminta
The EESC:a bridge between Europeand organised civil society
ETSK:silta Euroopan ja järjestäytyneen kansalaisyhteiskunnan välillä
Under the Treaties, the European Economic and Social Committee represents andvoices the concerns of the various economic and social components of organisedcivil society.
Perustamissopimuksissa Euroopan talous- ja sosiaalikomitea määritelläänjärjestäytyneeseen kansalaisyhteiskuntaan kuuluvista talous- jayhteiskuntaelämän eri alojen edustajista muodostuvaksi edustus- jailmaisukanavaksi.
The members ofthe Committee play an integral part in the process of policy formation and thepreparation of decisions at EU level.
Komitean jäsenillä on olennainen osa yhteisön tasontoimintalinjojen muotoilussa ja päätösten valmistelussa.
With the general interest in mind, the dynamic consensus which Committeeopinions usually reflect is the result of an amalgamation of initial positions whichare often different, and at times contradictory.
Komitea onnistuu useimmiten saavuttamaan lausunnoissaan yleistä etua ajavandynaamisen yksimielisyyden, joka saadaan aikaan yhdistämällä alkujaan useinhyvin erilaiset, jopa vastakkaiset kannat.
This process, and the continualquest for compromise, brings together representatives of employers’organisations, including public-sector corporations (Group I), employees (Group II), but also — and this is the distinguishing feature of the EESC — other sectionsof organised civil society (Group III).
Pyrkimys näkemysten yhdistämiseen jajatkuva kompromissien etsiminen ovat työnantajien organisaatioiden ja julkistenyritysten (ryhmä I), työntekijöiden (ryhmä II) mutta myös – ja juuri tämä on ETSK:nerityispiirre – järjestäytyneen kansalaisyhteiskunnan muiden etupiirien (ryhmä III)liikkeelle paneva voima.
Consulting the Committee enables the Community’s decision-making bodies to gain a better idea of (a) the impact Commission proposals are likely to have on those most directly concerned, and(b) what changes may be necessary to enlist wider public support.
Komitean kuulemisen avulla yhteisönpäätöksentekoelimet voivat yhtäältä saada tietoa vaikutuksista, joita komissionehdotuksilla on niiden vaikutuspiiriin selkeimmin kuuluviin osapuoliin, jatoisaalta ne voivat kartoittaa mahdollisia tai tarpeellisia muutoksia, jottatoteutettavat toimet saisivat mahdollisimman laajan kannatuksen suuren yleisönkeskuudessa.
In addition to this consultative function laid down by the Treaty, the Committee alsomakes known its views on subjects of which the institutions may have takeninsufficient or no account, by means of own-initiative opinions or informationreports. Frequently, the Commission decides to publish new proposals as a result ofmatters highlighted by the Committee or the analysis or suggestions it makes.
Sen lisäksi, että komitealla on perustamissopimuksessa määrätty neuvoa-antavatehtävä, komitea ottaa oma-aloitteisissa lausunnoissa ja tiedonannoissa kantaamyös aiheisiin, joita muut toimielimet eivät ole käsitelleet riittävästi tai ollenkaan.Useissa tapauksissa komissio päättää tehdä niissä esitettyjen kannanottojen,analyysien tai ehdotusten pohjalta omat ehdotuksensa.
As part of the drive to step up this interinstitutional cooperation, in September2001 a cooperation agreement was signed with the Commission and will berenewed in 2005.
Tämän toimielinten välisen yhteistyön vahvistamiseksi komitea ja komissioallekirjoittivat yhteistyöpöytäkirjan vuoden 2001 syyskuussa, ja se uudistetaanvuonna 2005.
A particular feature of this agreement is that it provides for the Commission to consult the Committee on certain issues on an exploratory basisbefore even beginning to draw up its own proposal, allowing the Committee toplay a useful consultative role at an earlier stage in the decision-making process.
Sopimuksessa muun muassa annetaan komissiolle mahdollisuuspyytää komitealta valmisteleva lausunto tietyistä aiheista jo ennen komissionoman ehdotuksen laatimista. Näin komitean neuvoa-antavaa tehtäväähyödynnetään siis päätöksentekoprosessissa entistä aikaisemmassa vaiheessa.
The EESC: a bridge between Europe and organised civil society
ETSK: silta Euroopan ja järjestäytyneen kansalaisyhteiskunnan välillä
The Committee’s expertise, its discussions and negotiations, the identification ofdifferences in opinion and the search for convergence all serve to improve thequality and credibility of the Community decision-making process, making itmore comprehensible and acceptable for Europe’s citizens and increasing thetransparency which is so vital for democracy.
Vahva asiantuntemus, vuoropuhelu, neuvottelu, lähestymistapojen erojenesiintuonti ja pyrkimys näkökantojen lähentämiseen parantavat yhteisönpoliittisen päätöksenteon laatua ja uskottavuutta, sillä ne auttavat Euroopankansalaisia ymmärtämään ja hyväksymään päätökset entistä paremmin, ja nelisäävät demokratialle välttämätöntä avoimuutta.
In this way representativedemocracy is complemented by the concept of participating democracy in whichthe European Union’s economic and social players have a say.
Näin järjestäytyneenkansalaisyhteiskunnan taloudellisten ja yhteiskunnallisten piirien harjoittamaosallistava demokratia rikastuttaa parlamentaarista edustuksellista demokratiaa.
The challenges the European Union faces today give the Committee a growingimportance and further added value in the Community institutional set-up. Theissues at stake mean that all citizens, and first and foremost those who are inclose contact with the economic and social reality of their countries and are thedriving force behind European society, must play their part.
Euroopan unionin nykyisten haasteiden vuoksi komitean ja kaikkien yhteisöntoimielinten merkitys ja kaikkien yhteisön toimielinten lisäarvo kasvaa.Haasteisiin vastaaminen edellyttää kaikkien kansalaisten osallistumista javarsinkin niiden, jotka tuntevat maidensa talous- ja yhteiskuntaelämäntodellisuuden ja joiden harteilla eurooppalaisen yhteiskunnan toiminta lepää.
As a forum both for dialogue and for consultation, the Committee continues toplay a dual role, improving democratic expression in the European integrationprocess and bringing the European Union closer to its citizens.
Komitea, joka on samalla vuoropuhelun, vastakkainasettelun ja neuvottelunfoorumi, auttaa osaltaan sekä lisäämään demokratiaa Euroopan unioninrakentamisessa että lähentämään unionia ja sen kansalaisia toisiinsa.
In so doing, itcontributes to strengthening the Union’s democratic legitimacy and thedevelopment of a European consciousness and acts as a real bridge between European and civil society organisations across the Union.
Näinkomitea antaa panoksensa unionin demokraattisen legitiimiyden lujittamiseen jaeurooppalaisen tietoisuuden kehittämiseen sekä toimii todellisena yhdyssiteenä Euroopan ja unionin kansalaisyhteiskunnan organisaatioiden välillä.
Missions and means of action
Tehtävätja toimintatavat
•to advise the three major institutions (European Parliament, Council and Commission);
ETSK:lla on kolme keskeistä tehtävää: n u l l
The Treaty states that ‘the Committee shall consist of representatives of thevarious economic and social components of organised civil society, and inparticular representatives of producers, farmers, carriers, workers, dealers,craftsmen, professional occupations, consumers and the general interest’.
Perustamissopimuksessa määrätään seuraavasti: ”Komitea muodostuujärjestäytyneeseen kansalaisyhteiskuntaan kuuluvista talous- jayhteiskuntaelämän eri alojen edustajista, erityisesti tuottajien, maanviljelijöiden,liikenteenharjoittajien, työntekijöiden, kauppiaiden, käsityöläisten, vapaidenammattien harjoittajien, kuluttajien ja yleisen edun edustajista.”
The Committee comprises 317 members divided up as follows:
Komitean 317 jäsentä jakautuvat maittain seuraavasti:
Belgium Czech Republic Denmark Germany Estonia Greece Spain France Ireland Italy Cyprus Latvia Lithuania Luxembourg Hungary Malta Netherlands Austria Poland Portugal Slovenia Slovakia Finland Sweden United Kingdom
Belgia Tˇsekin tasavalta Tanska Saksa Viro Kreikka Espanja Ranska Irlanti Italia Kypros Latvia Liettua Luxemburg Unkari Malta Alankomaat Itävalta Puola Portugali Slovenia Slovakia Suomi Ruotsi Yhdistynyt kuningaskunta
Since they carry out their professional activities in their own countries, Committeemembers only come to Brussels for working meetings.
Komitean jäsenet jatkavat toimintaansa omassa maassaan ja matkustavat Brysseliin vain kokouksia varten.
The Presidency and the Bureau
Puheenjohtajistoja työvaliokunta
The Committee elects its President and its Bureau for atwo-year term.
Komitea valitsee puheenjohtajan ja työvaliokunnankahdeksi vuodeksi kerrallaan.
The President chairs meetings of the Bureau and isresponsible for relations with the European institutionsand for representing the EESC. He or she is regularlyreceived in an official capacity by the Heads of State or Government of the Member States.
Puheenjohtaja johtaa puhetta työvaliokunnankokouksissa, hoitaa suhteita yhteisön muihintoimielimiin ja edustaa ETSK:ta komitean ulkopuolella.Puheenjohtajalla on säännöllisesti virallisia tapaamisiajäsenvaltioiden valtionpäämiesten ja pääministereidenkanssa.
The two Vice-Presidents respectively chair the Committee’s Budget Group and Communication Group.
Toinen varapuheenjohtajista johtaa budjettiryhmää jatoinen komitean viestintäryhmää.
Ms Anne-Marie Sigmund, President of the European Economic and Social Committee
Anne-Marie Sigmund, Euroopan talous- jasosiaalikomitean puheenjohtaja
The Bureau has 37 members.
Työvaliokunta koostuu 37 jäsenestä.
In addition to the President, the two Vice-Presidents, the three Group Presidents and the six Section Presidents, there are 25 members elected directly by the assembly.
Puheenjohtajan,kahden varapuheenjohtajan, ryhmien kolmen puheenjohtajan ja erityisjaostojen kuuden puheenjohtajan lisäksi siihen kuuluu25 täysistunnon suorilla vaaleilla valitsemaa jäsentä.
The Bureau’s basic task is to organisethe EESC’s work.
Työvaliokunnanpääasiallisena tehtävänä on komitean työn organisointi.
The elections and appointments are organised in such a way asto ensure that the Bureau includes one national of each Member State.
Vaalit ja nimitykset onjärjestettävä siten, että kaikki jäsenvaltiot ovat edustettuna työvaliokunnassa.
The members of the Bureau for the period from October 2004 to September 2006are:
Työvaliokunnan kokoonpano lokakuusta 2004 syyskuuhun 2006 onseuraava:
President:
Anne-Marie SIGMUND (ryhmä III –AT)
John DONNELLY(GR III – IE)Joseph EWERT (GR III – LU)
Grace ATTARD (ryhmä III – MT)Liina CARR (ryhmä II – EE)Georgios DASSIS (ryhmä II – EL)
Secretary-General:
Pääsihteeri:
The Budget Group
Budjettiryhmä
The Bureau has set up a Budget Group made up ofnine members to help it take financial and budgetarydecisions.
Työvaliokunta muodostaa jäsenistönsä keskuudestayhdeksänjäsenisen budjettiryhmän, joka avustaa sitävarainhoito- ja budjettiasioita koskevassapäätöksenteossa.
The Budget Group is chaired by one of the two Vice-Presidents, Dimitrios DIMITRIADIS(Gr. I — Greece).
Budjettiryhmän puheenjohtaja on toinen komiteanvarapuheenjohtajista, Dimitrios DIMITRIADIS (ryhmä I – Kreikka).
The Communication Group
Viestintäryhmä
The Bureau has set up a Communication Group made upof nine members to help it implement the strategiccommunication plan adopted for the period 2001–05.
Työvaliokunta muodostaa keskuudestaan yhdeksänjäsenisenviestintäryhmän, joka avustaa sitä kaudeksi 2001–2005tehdyn viestintästrategian toteuttamisessa.
The Communication Group is chaired by one of the two Vice-Presidents, Roger BRIESCH(Gr. II — France).
Viestintäryhmän puheenjohtaja on toinen komiteanvarapuheenjohtajista, Roger BRIESCH (ryhmä II – Ranska).
The quaestors
Kvestoriryhmä
The three quaestors are appointed by the plenary assembly on a proposal fromthe Bureau to monitor and ensure the proper implementation of the members’statute.
Täysistunto valitsee työvaliokunnan ehdotuksesta kolme kvestoria. Heidänpääasiallisena tehtävänään on seurata ja valvoa jäsensääntöjen asianmukaistatäytäntöönpanoa.
The Groups
Ryhmät
The Rules of Procedure state that the members of the Committee shall set up three Groups representing employers, employees and the other economic and socialcomponents of organised civil society. It is up to each of the members to choosewhich Group they wish to join (*).
Työjärjestyksessä määrätään, että komitean jäsenet muodostavat kolme ryhmää,jotka edustavat työnantajia, työntekijöitä ja muita järjestäytyneeseenkansalaisyhteiskuntaan kuuluvia talous- ja yhteiskuntaelämän eri alojen edustajia.Kukin jäsen päättää itse, mihin ryhmään hän liittyy (*).
The role and the working procedures of the Groupsare determined by the Rules of Procedure.
Ryhmien asemasta jatoimintatavoista määrätään työjärjestyksessä.
(*) Two members do not belong to any groups.
(*) Kaksi jäsentä ei kuulu mihinkään ryhmään.
The members of the Employers’ Group (Group I) are drawn from private and publicsectors of industry, small businesses, chambers of commence, wholesale and retailtrade, banking and insurance, transport and agriculture.
Työnantajien ryhmässä (ryhmä I) ovat edustettuina elinkeinoelämän yksityinen jajulkinen sektori, pk-yritykset, kauppakamarit, tukku- ja vähittäiskauppa,rahoituspalvelut, kuljetusala sekä maatalous.
Regular exchanges of information take place between Group I and UNICE (Union of Industrial and Employers’ Confederations of Europe), CEEP (European Centre of Enterprises with Public Participation), Eurochambers (Association of European Chambers of Commerce and Industry) and Eurocommerce (Retail, Wholesale and International Trade Representation), as well as on an ad hoc basis with thenumerous sectoral industry organisations at European level.
Ryhmä I ylläpitää jatkuvasti yhteyksiä UNICEen (Euroopan teollisuuden ja työnantajien keskusjärjestö), CEEP:hen (julkisalan yritysten Euroopankeskus), Eurochambresiin (Euroopan kauppa- ja teollisuuskamareidenyhteisjärjestö), Eurocommerceen (vähittäis-, tukku- ja kansainvälisen kaupanedustusto) sekä lukuisiin elinkeinoelämän alakohtaisiin Euroopan tasoisiinorganisaatioihin.
Group I policy in general reflects the opinion of industrial federations in supportingthe development of a European Union of free market economies with freedom oftrade and movement within the internal market, in the belief that this is the bestroad to growth, competitiveness and employment.
Kaiken kaikkiaan ryhmä I:n politiikka kuvastaa teollisuusliittojen näkemyksiä.Tavoitteena on sellainen Euroopan unioni, jossa vallitsee vapaa markkinatalous javapaa kilpailu ja joka turvaa vapaan kaupankäynnin ja liikkumisenyhtenäismarkkinoilla.
Economic and monetary union is also seen as essential for the construction of Europe as a major economic force and the healthy development of world trade.
Ryhmän mielestä yhtenäismarkkinat ovat todellinen tiekasvuun, kilpailukykyyn ja työllisyyteen.
The Employers’ Group is convinced that the European Economic and Social Committee, with its tripartite structure, has a unique role as adviser to the European institutions and as a forum in which the citizens of the Union can
Ryhmä I:n mielestä talous- ja rahaliitto on keskeinen vaihe rakennettaessa Eurooppaa yhdeksi maailman merkittävimmistä talousmahdeista ja pyrittäessäturvaamaan maailmankaupan terve kasvu.
participate in the consultative process, through their representative organisations.Its ability to achieve a consensus between all socio-occupational groupings on thefeasibility or otherwise of Union policies should be seen as a model for Europeansociety.
Työnantajien ryhmä on vakuuttunut siitä, että kolmikantarakenteeseenperustuvalla Euroopan talous- ja sosiaalikomitealla on keskeinen tehtävä yhteisöntoimielinten neuvonantajana ja foorumina, joka antaa unionin kansalaisilletilaisuuden osallistua kuulemisprosessiin heitä edustavien organisaatioidenvälityksellä.
The Group also develops relations with employers’ organisations from theapplicant countries and other nonEU countries.
Ryhmä kehittää suhteita unionin ehdokasvaltioiden ja muiden unioninulkopuolisten maiden työnantajajärjestöihin.
The Employees’ Group (Group II) is made up of memberswith a background in national trade union organisations, both confederations andsectoral federations.
ETSK:n työntekijöiden ryhmä (ryhmä II) koostuujäsenvaltioiden keskusjärjestötasoisten ja alakohtaisten työntekijäjärjestöjenjäsenistä.
Group II comprises 110 members (approximately a third of whom are women),representing the 25 Member States of the EU and over 80 national trade unionorganisations.
Historiallisen laajentumisen jälkeen (1. toukokuuta 2004) ryhmä II koostuu nyt110 jäsenestä (joista noin kolmasosa naisia), ja he edustavat EU:n 25:tä maata jayli 80:tä jäsenvaltioiden ammattijärjestöä.
The vast majority of these organisations are affiliated to the European Trade Union Confederation (ETUC) or its sectoral federations, and therefore most groupmembers belong to the ETUC.
Näiden organisaatioiden hyvin suuri enemmistö kuuluu Euroopan ammatilliseenyhteisjärjestöön (EAY) tai sen alakohtaisiin liittoihin, ja näin ollen ryhmän jäsentenvaltaosa kuuluu EAY:öön.
Some are also part of the European Management Confederation.
Osa kuuluu niin ikään Euroopan koulutettujen ryhmienja ylempien toimihenkilöiden neuvottelukuntaan (CEC).
The Group’s key priority has always been to contribute to improving the living andworking conditions of all workers, promoting civil and human progress for allcitizens of the European Union, and putting into effect its full commitment to theworkers and people of other continents.
Työntekijöiden ryhmän ensisijaisena tavoitteena on aina ollut kaikkientyöntekijöiden elin- ja työskentelyolojen parantaminen, kaikkien unioninkansalaisten sosiaalinen ja inhimillinen edistys sekä todellinenyhteisvastuullisuus muiden maanosien työntekijöiden ja kansojen kanssa.
It is in this spirit that Group II — which is firmly committed to enlargement andto strengthening the European Union — works unstintingly to advance and extendthe areas of freedom and democracy, mutual support and social cohesion, inorder to ensure that citizens can play a real part in European affairs.
Tämän tavoitteen saavuttamiseksi ryhmä II, joka on sitoutunut vakaastiedistämään sekä laajentumista että Euroopan unionin lujittamista, pyrkii
In its contribution to the work of the EESC and when preparing its opinions, Group II never loses sight of the goals of solidarity and the key priorities of the Europeantrade union movement, namely:
jatkuvasti laajentamaan vapauden ja demokratian alaa sekä vahvistamaansolidaarisuutta ja sosiaalista koheesiota, jotta voidaan turvata kansalaistentodellinen osallistuminen yhteiskuntaan Euroopassa.