natgillin/translations-raw huggingface dataset:
For an overview of themain funding opportunitiesavailableto European SMEs, consult the followinginternet page:
Seuraavalla Internetsivulla on tietoa eurooppalaisten pkyritysten tärkeimmistä rahoitusmahdollisuuksista:
In a single market with no internal frontiers, it isessential that measures in favour of SMEs arebased on a common definitionto improve theirconsistency and effectiveness, and to limit distortionsof competition.
Pkyrityksiä tukevia toimenpiteitä varten tarvitaan ilman sisärajoja toimivilla yhtenäismarkkinoilla yhteinen määritelmä, jotta voidaan lisätä niiden johdonmukaisuutta ja tehokkuutta sekä vähentää kilpailun vääristymistä.
This is all the more necessarygiven the extensive interaction between nationaland EU measures to help SMEs in areas such asregional development and research funding.
Tämä on erityisen tärkeää sen vuoksi, että esimerkiksi aluekehityksen ja tutkimusrahoituksen alalla pkyrityksiä tukevat kansalliset ja EU:n toimenpiteet ovat monelta osin sidoksissa toisiinsa.
In 1996, a recommendation establishing a first common europa.eu.int/comm/ enterprise/entrepreneurship/ sme_envoy/index.htm
Komissio antoi vuonna 1996 suosituksen (') ensimmäisestä yhteisestä pkyritysten määritelmästä.
SME definition was adopted by the Commission1.This definition has been widely applied throughout the European Union.
Tätä määritelmää on sovellettu laajasti Euroopan unionissa.
On 6 May 2003, the Commission adopted a new recommendation2inorder to take account of economic developmentssince 1996 (for the complete text, see annex II,p.
Komissio antoi 6.5.2003 uuden suosituksen (2) voidakseen ottaa huomioon talouden kehityksen vuoden 1996 jälkeen (täydellinen teksti on tämän oppaan liitteessä II, s. 32).
It entered into force on 1 January 2005 and will apply to all the policies,programmesand measures that the Commissionoperates for SMEs.
Tätä 1.1.2005 voimaan tullutta suositusta sovelletaan kaikkiin pkyrityksiä koskeviin komission politiikkoihin, ohjelmiin ja toimenpiteisiin.
For Member States, use of the definition is voluntary,but the Commission is inviting them, togetherwiththe European Investment Bank (EIB) and the European Investment Fund (EIF) to apply it as widelyas possible.
Määritelmän käyttö on jäsenvaltioille vapaaehtoista, mutta komissio kehottaa niitä, Euroopan
Objectives of this guide
Tämän oppaan tavoitteet
This guide presents the changes being made bythe new definition and the reasons for them (seechapter 1, p. 8).
Tässä oppaassa esitellään uuteen määritelmään sisältyvät muutokset ja niiden syyt (ks. luku 1, s. 8).
It then explains how to determineif an enterprise can qualify as an SME by followinga step-by-step approach (see chapter 2, p. 11).
Siinä selvitetään, mitä vaiheita noudattaen määritellään, täyttääkö yritys pk-yrityksen tunnusmerkit (ks. luku 2, s. 11).
1.Commission Recommendation 96/280/EC of 3 April 1996 concerning the definition of small and medium-sized enterprises (Text with EEA relevance), Official Journal L 107,p.
(') Pienten ja keskisuurten yritysten määritelmästä 3 päivänä huhtikuuta 1996 annettu komission suositus 96/280/EY (ETA:n kannalta merkityksellinen teksti), EYVL L 107, 30.4.1996, s. 4-9.
2.Commission Recommendation 2003/361/EC of 6 May 2003 concerningthe definition of micro, small and medium-sized enterprises (Text with EEA relevance), Official Journal L 124, p.
(2) Mikroyritysten sekä pienten ja keskisuurten yritysten määritelmästä 6 päivänä toukokuuta 2003 annettu komission suositus 2003/361/EY
Since the average European enterprise employsno more than six people, most can be consideredas SMEs.
-Çç, : tell ä=_ Γ, > * Koska eurooppalaisissa yrityksissä on keskimäärin enintään kuusi työntekijää, useimpia niistä voidaan pitää pk­yrityksinä.
However, the new definition takes intoaccount possible relationships with other enterprises.In certain cases, those relationships, particularly ifthey create significant financial links with otherenterprises, may imply that an enterprise is not an SME.
Uudessa määritelmässä otetaan kuitenkin huomioon niiden mahdolliset suhteet muihin yrityksiin. Nämä suhteet voivat joskus merkitä sitä, ettei yritys ole pk­yritys, varsinkin jos ne luovat merkittäviä taloudellisia sidoksia muihin yrityksiin.
This guide is primarily designed for two audiences.
Tämä opas on tarkoitettu lähinnä kahdelle käyttäjäryhmälle.
The first are entrepreneurs running micro, smallor medium-sized enterprises who are interestedin applying for grants or loans aimed at SMEs.These entrepreneurs may also want to know ifthey satisfy the criteria to benefit from specificlegislative provisions for SMEs.
Ensimmäiseen kohderyhmään kuuluvat mikroyrityksiä sekä pieniä ja keskisuuria yrityksiä hoitavat yrittäjät, jotka haluavat hakea pk­yrityksille suunnattuja avustuksia tai lainoja. He haluavat ehkä myös tietää, voidaanko heidän yrityksiinsä soveltaa pk­yrityksiä koskevaa erityislainsäädäntöä.
The second audience are the European, national,regional and local officials who draw up and runthe various schemes, process the applications andensure that companies satisfy the eligibility criteriafor support.
Toiseen kohderyhmään kuuluvat Euroopan yhteisön, kansalliset, alueelliset ja paikalliset viranomaiset, jotka valmistelevat ja hoitavat tukijärjestelmiä, käsittelevät hakemuksia ja varmistavat, että yritykset täyttävät tukikelpoisuusehdot.
Efforts are also being made to facilitate the handlingof SME applications for financial help or participationin specific programmes.
Lisäksi pyritään helpottamaan pk­yritysten rahoitustukea tai erityisohjelmia koskevien hakemusten käsittelyä.
This is achieved through amodel self-assessment declaration3whichenterprisesthemselves can complete (a copy isincluded in annex III, p. 40).
Tässä käytetään apuna itsearviointiin perustuvaa ilmoitusmallia ( ), jonka yritykset voivat ¡tse täyttää (jäljennös on liitteessä III, s. 40).
This can then be sent tothe relevant administrative department to establishthe company’s SME status when submitting an application.
Ilmoitus voidaan lähettää asianomaiselle viranomaiselle, joka määrittää, täyttääkö tukea hakeva yritys pk­yrityksen tunnusmerkit.
Use of the declaration is voluntary forboth enterprises and Member State administrationsand its contents can be adapted to suit customarynational usage.
Ilmoituksen käyttö on vapaaehtoista niin yrityksille kuin jäsenvaltion viranomaisillekin, ja sen sisältöä voidaan mukauttaa kansallisiin tarpeisiin.
3.Commission communication - Model declaration on the information relating to the qualification of an enterprise as an SME, Official Journal C 118,p.
(J) Komission tiedonanto ­ Esimerkki pk­yrityksen tunnusmerkkien täyttymistä koskevat tiedot sisältävästä ilmoituksesta, EUVL C 118,
Chapter 1Why a new definition ?
Lukul Miksi tarvitaan uusi määritelmä?
The new definition is the result ofwide-ranging discussions betweenthe Commission, Member States,business organisations and expertsas well as two open consultationson the internet.
Uusi määritelmä on komission, jäsenvaltioiden, yrittäjäjärjestöjen ja asiantuntijoiden laajojen keskustelujen sekä kahden avoimen Internetkuulemisen lopputulos.
The changes reflect general economicdevelopments since 1996, and agrowing awareness of the specifichurdles confronting SMEs.
Muutoksissa näkyy talouden yleinen kehitys vuoden 1996 jälkeen sekä kasvava tietoisuus pkyritysten toimintaa vaikeuttavista esteistä.
The newdefinition is more suited to the different categories of SMEs and takesbetter account of the various types ofrelationships between enterprises.
Uusi määritelmä sopii entistä paremmin pkyritysten eri luokkiin, ja siinä otetaan entistä selvemmin huomioon erilaiset yritysten väliset suhteet.
Ithelps to promote innovation and fosterpartnerships, while ensuring that onlythose enterprises which genuinelyrequire support are targeted bypublic schemes.
Se edistää innovointia ja kumppanuuksia sekä varmistaa, että julkiset tukijärjestelmät kohdennetaan vain tukea aidosti tarvitseviin yrityksiin.
To update thresholds
Kynnysarvojen päivittäminen
The staff headcountthresholds remain at their previouslevels, since to have raised themwould have diluted the measures tailored for SMEs.
Henkilöstömäärän kynnysarvot pysyvät ennallaan, sillä niiden nostaminen olisi heikentänyt pk-yrityksille räätälöityjä toimenpiteitä.
4.Staff and financial thresholds introduced by the new definition are maximum figures.
(") Uuden määritelmän mukaiset henkilöstömäärät ja rahamääräiset kynnysarvot ovat enimmäisarvoja.
Member States, the EIB and the EIF may fixlower ceilings if they wish to direct measures towardsa specific category of SME.
Jäsenvaltiot, EIP ja EIR voivat alentaa kynnysarvoja, jos ne haluavat suunnata toimenpiteitä tietylle pkyritysten luokalle.
To promote micro enterprises
Mikroyritysten tukeminen
Throughout the Union, more and more microenterprisesare being created.
Kaikkialla unionissa perustetaan yhä enemmän mikroyrityksiä.
The new definitiontakes this development into account by settingfinancial thresholds for them.
Uudessa määritelmässä otetaan huomioon tämä kehitys vahvistamalla niille rahamääräiset kynnysarvot.
This refinementaims to encourage the adoption of measuresaddressing the specific problems micro enterprisesface, especially during the start-up phase.
Tällä täsmennyksellä edistetään toimenpiteitä, joilla pyritään ratkaisemaan mikroyritysten erityisongelmia varsinkin käynnistysvaiheessa.
To improve access to capital
Pääoman saatavuuden parantaminen
Access to capital is a perennial problem SMEsencounter, largely because they are often unable togive the guarantees traditional lenders require.
Pääoman saatavuus on pk-yrityksille ikuinen ongelma etenkin siksi, etteivät ne usein pysty antamaan perinteisten lainanantajien vaatimia vakuuksia.
Tohelp tackle this, the new definition facilitates equityfinancing for SMEs by granting favourable treatmentto certain investors, such as regional funds, venturecapital companies and business angels5withoutthe enterprise losing its SME status (see p.
Uuden määritelmän avulla helpotetaan pkyritysten pääomarahoituksen saantia suosimalla tiettyjä sijoittajia, joihin kuuluvat aluerahastot, pääomasijoitusrahastot ja bisnesenkelit (5), ilman että yritys menettää asemansa pkyrityksenä (lisätietoja, ks. s. 18-19).
The same applies to small local autonomousauthoritieswith an annual budget of less than10 million euro and fewer than 5,000 inhabitants.They can invest in an SME up to a certain percentage without the enterprise concerned being at a disadvantage when applying for grants.
Sama koskee pieniä paikallisia itsehallintoelimiä, joiden vuosibudjetti on alle 10 miljoonaa euroa ja joissa on alle 5 000 asukasta. Ne voivat sijoittaa pkyritykseen tietyn prosenttiosuuden, ilman että kyseinen yritys on muita epäedullisemmassa asemassa hakiessaan avustuksia.
5.Business angels can be defined as individuals or groups of individuals with a regular venture capital investment activity who invest equity capital in unquoted businesses (see Article 3.2 (a) of the annex of recommendation2003/361/EC concerning the definition of micro, small and medium-sized enterprises, included at the end of this guide).
() Näillä tarkoitetaan riskipääomasijoituksia säännöllisesti tekeviä luonnollisia henkilöitä tai luonnollisten henkilöiden ryhmiä, jotka sijoittavat omia varojaan muihin kuin pörssissä noteerattuihin yrityksiin (ks. tämän oppaan lopussa olevan, mikroyritysten sekä pienten ja keskisuurten yritysten määritelmästä annetun suosituksen 2003/361/EY liitteessä olevan 3 artiklan 2 kohdan a alakohta).
Chapter 1Why a new definition ?
Innovoinnin edistäminen sekä tutkimuksen ja kehityksen (T & K:n) saatavuuden parantaminen
To promote innovation and improve access to Research & Development (R & D) Specific provisions now apply to universitiesand non-profit research centresenabling themto have a financial stake in an SME.
Korkeakouluihin ja voittoa tavoittelemattomiin tutkimuskeskuksiin sovelletaan nyt erityissäännöksiä, joiden perusteella ne voivat omistaa osuuden pkyrityksestä.
This cooperation will benefit both parties.
Tällainen yhteistyö hyödyttää kumpaakin osapuolta.
Itstrengthens an enterprise by giving it a worthwhilefinancial partner and access to R & D. It also offersuniversities and research centres a route for thepractical application of their innovative work.
Se vahvistaa yritystä, joka saa itselleen rahoituskumppanin ja voi hyödyntää T & K-toiminnan tuloksia. Lisäksi se tarjoaa korkeakouluille ja tutkimuskeskuksille kanavan innovoinnin käytännön sovelluksille.
To take account of different relationshipsbetween enterprises
Entä aiemmin kuin 1.1.2005 sovittu pkyritysten tuki?
What about SMEsupportagreed before 1/1/2005?
Yritysten välisten suhteiden huomioon ottaminen
One of the main objectives of the new definition isto ensure that support measures are granted only tothose enterprises which genuinely need them.
Määritelmässä erotetaan siksi toisistaan kolme yritystyyppiä: riippumattomat yritykset, omistusyhteysyritykset ja sidosyritykset (ks. luku 2 seuraavalla sivulla).
Forthis reason, it introduces methods to calculate thestaff and financial thresholds to gain a more realisticpicture of the economic situation of an enterprise.To this end, a distinction has been introducedbetween different types of enterprises: autonomous,partner and linked (see chapter 2 on next page).The new definition also contains safeguards to prevent abusesof SME status (see annex IV, p. 50).
Uusi määritelmä sisältää myös suojalausekkeita, joilla estetään pk-yrityksen aseman väärinkäyttö (ks. liite IV, s. 50).
Clear instructions are given on how to treatparticular relationships between an SME andother enterprises or investors when calculatingthe enterprise’s financial and staff figures.
Määritelmässä annetaan selkeitä ohjeita siitä, miten pk-yrityksen ja muiden yritysten tai sijoittajien väliset suhteet huomioidaan laskettaessa yrityksen talouslukuja ja henkilöstömäärää.
Inessence, the new definition takes into accountan SME’s ability to call on outside finance.
Uudessa määritelmässä otetaan siten huomioon pk-yrityksen mahdollisuus saada ulkopuolista rahoitusta.
Forexample, enterprises which are linked to otherswith large financial resources could comeabove the ceilings and would not qualify for SME status.
Esimerkiksi yritykset, jotka ovat sidossuhteessa muihin, varakkaisiin yrityksiin, saattavat ylittää kynnysarvot, eivätkä ne silloin täytä pk-yrityksen tunnusmerkkejä.
The new definition introduces threedifferent categories of enterprises.Each corresponds to a type of relationship which an enterprisemight have with another.
Uudessa määritelmässä otetaan käyttöön kolme yritystyyppiä. Kukin yritystyyppi vastaa suhdetta, joka yrityksellä voi olla toiseen yritykseen.
This distinction is necessary in order toestablish a clear picture of an enterprise’s economic situation andto exclude those that are not genuine SMEs.
Tällainen jaottelu on tärkeä, koska näin saadaan selkeä käsitys yrityksen taloudellisesta tilanteesta ja voidaan sulkea pois muut kuin varsinaiset pkyritykset.
In general, most SMEs areautonomoussince they are eithercompletely independent or haveone or more minority partnerships(each less than 25%) with otherenterprises (see 2.3.1, p. 16).
Yleensä useimmat pkyritykset ovat riippumattomia yrityksiä, sillä ne ovat joko täysin itsenäisiä tai niillä on yksi tai useampi vähemmistöosakkuus (kukin alle 25 prosenttia) muussa yrityksessä (ks. 2.3.1 kohta, s. 16).
If thatholding rises to no more than 50%,the relationship is deemed to bebetween partnerenterprises (see2.3.2, p. 20).
Jos omistusosuus on enintään 50 prosenttia, suhde katsotaan omistusyhteysyritysten väliseksi (ks. 2.3.2 kohta, s. 20).
Above that ceiling,the enterprises are linked(see 2.3.3,p. 23).
Jos tämä kynnysarvo ylitetään, kyse on sidosyrityksistä (ks. 2.3.3 kohta, s. 23).
Depending on the category inwhich your enterprise fits, youmay have to include data fromone or more other enterpriseswhen calculating your own data.The result of the calculation willallow you to check whether youcomply with the staff headcountand financial thresholds set by the definition (see 2.3, p.
Sen mukaan, mihin luokkaan yrityksesi kuuluu, joudut ehkä ottamaan huomioon yhden tai useamman muun yrityksen tietoja laskiessasi oman yrityksesi tietoja. Laskutoimituksen tulos kertoo, täyttääkö yrityksesi henkilöstömäärää ja rahamääräistä kynnysarvoa koskevat määritelmän edellytykset (ks. 2.3 kohta, s. 16).
Chapter 2Applying the new SMEdefinition
Luku 2 Pkyritysten uuden määritelmän soveltaminen
The first step to qualify as an SME is to be consideredas an enterprise.
Ensimmäinen vaihe pk-yrityksen tunnusmerkkien täyttymisessä on se, että yritys katsotaan yritykseksi.
According to the new definition, an enterprise is‘any entity engaged in an economic activity, irrespective of its legal form’.
Yrityksiksi katsotaan uuden määritelmän mukaan "niiden oikeudellisesta muodosta riippumatta kaikki yksiköt, jotka harjoittavat taloudellista toimintaa".
The wording is not new.
Sanamuoto ei ole uusi.
It reflects the terminologyused by the European Court of Justice in its decisions.
Se vastaa Euroopan yhteisöjen tuomioistuimen ratkaisuissaan käyttämää terminologiaa.
By being formally included in therecommendation, the scope of the new SME definition is now clearly marked out.
Pkyritysten uuden määritelmän soveltamisala on nyt rajattu selkeästi sisällyttämällä se virallisesti suositukseen.
Thus, theself-employed, family firms, partnerships and associations regularly engaged in an economicactivity may be considered as enterprises.
Toimintaa yksin tai perheen voimin harjoittavia yksiköitä, henkilöyhtiöitä ja taloudellista toimintaa säännöllisesti harjoittavia yhdistyksiä voidaan siten pitää yrityksinä.
It is the economic activity that is the determiningfactor, not the legal form.
Ratkaiseva tekijä on siis taloudellinen toiminta, ei oikeudellinen muoto.
Once you have verified that you are an enterprise,you have to establish the data of your enterpriseaccording to the following three criteria:
Kun olet varmistanut, että yrityksesi katsotaan yritykseksi, sinun on selvitettävä yrityksestäsi seuraavat tiedot:
Comparing your data with the thresholds for thethree criteria will allow you to determine whetheryou are a micro, small or medium-sized enterprise.
Vertaamalla yrityksesi tietoja näihin kynnysarvoihin voit selvittää, onko sinulla mikroyritys, pieni yritys vai keskisuuri yritys.
Recommendation of 6 May 2003 (see Annex II, p. 32).
(*) Artiklanumerot viittaavat Euroopan komission 6.5.2003 antaman suosituksen liitteeseen (ks. liite II, s. 32).
What data do I use?
Mitä tietoja käytetään?
It is necessary to note that while it is compulsory torespect the staff headcount thresholds, an SME maychoose to meet eitherthe turnoverorbalance sheet ceiling.
On hyvä huomata, että pk-yrityksen on täytettävä henkilöstömäärää koskeva edellytys, mutta se voi valita joko liikevaihtoa tai taseen loppusummaa koskevan kynnysarvon.
It does notneed to satisfy bothandmay exceed one of them without losing its status.
Sen ei tarvitse täyttää kumpaakin edellytystä, vaan se voi ylittää toisen kynnysarvon menettämättä asemaansa.
The new definition offers this choice since, by theirnature, enterprises in the trade and distribution sectors, have higher turnover figures than thosein manufacturing.
Uusi määritelmä antaa tällaisen valinnanvaran, koska kauppa- ja jakelualan yritykset ovat luonteenomaisesti liikevaihdoltaan suurempia kuin tuotantoalan yritykset.
Providing an option betweenthis criterion and the balance sheet total, whichreflects the overall wealth of an enterprise, ensuresthat SMEs engaged in different types of economicactivity are treated fairly.
Antamalla mahdollisuus valita tämä peruste tai liiketoiminnan yleistä tilaa kuvastava taseen loppusumma varmistetaan, että erilaista taloudellista toimintaa harjoittavia pkyrityksiä kohdellaan oikeudenmukaisesti.
As the table on page 14 shows, the category ofmicro, small and medium-sized enterprises consistsof enterprises which employ fewer than 250 personsand which have either an annual turnover notexceeding 50 million euro, or an annual balancesheet total not exceeding 43 million euro.
Kuten sivun 14 taulukosta voi nähdä, mikroyritysten sekä pienten ja keskisuurten yritysten luokka koostuu yrityksistä, joiden palveluksessa on vähemmän kuin 250 työntekijää ja joiden vuosiliikevaihto on enintään 50 miljoonaa euroa tai taseen loppusumma on enintään 43 miljoonaa euroa.
STAFF HEADCOUNT
HENKILÖSTÖMÄÄRÄ
Chapter 2Applying the new SMEdefinition
Luku 2 Pk­yritysten uuden määritelmän soveltaminen
Within this category:Small enterprises are defined as enterpriseswhich employ fewer than 50 persons and whoseannual turnover or annual balance sheet totaldoes not exceed 10 million euro.
Tässä luokassa: Pieni yritys määritellään yritykseksi, jonka palveluksessa on vähemmän kuin 50 työntekijää ja jonka vuosiliikevaihto tai taseen loppusumma on enintään 10 miljoonaa euroa.
Micro enterprises are defined as enterpriseswhich employ fewer than 10 persons and whoseannual turnover or annual balance sheet totaldoes not exceed 2 million euro.
Mikroyritys määritellään yritykseksi, jonka palveluksessa on vähemmän kuin 10 työntekijää ja jonka vuosiliikevaihto tai taseen loppusumma on enintään 2 miljoonaa euroa.
THE NEW THRESHOLDS (Art. 2) or
UUDET KYNNYSARVOT (2 artikla)
Annual balance sheet total or
Taseen loppu­summa
(in 1996 27 million) or
(27 miljoonaa € vuonna 1996)
≤10 million
(40 miljoonaa € vuonna 1996)
< 50 (in 1996 7 million)
(7 miljoonaa € vuonna 1996)
(in 1996 5 million) or
(5 miljoonaa € vuonna 1996)
< 10 (previously not defined)
(aiemmin ei määritetty)
(previously not defined)
(aiemmin ei määritetty)
2.2.1 Staff headcount (Art. 5)
2.2.1 Henkilöstömäärä (5 artikla)
What is the definition ofan ‘employee’?
Millainen on "työntekijän" määritelmä?
The staff headcount is a crucial initial criterion fordetermining in which category an SME falls.
Henkilöstömäärä on tärkeä peruste selvitettäessä, mihin luokkaan pk­yritys kuuluu.
It coversfull-time, part-time and seasonal staff and includes the following: •Employees, •Persons working for the enterprise being subordinated to it and considered to be employeesunder national law, •Owner-managers, •Partners engaged in a regular activity in the enterprise and benefiting from financial advantages from the enterprise.
Se kattaa koko­ ja osa­aikaiset työntekijät sekä kausityöntekijät. Henkilöstömäärään luetaan • palkansaajat • kyseisen yrityksen lukuun ja sen alaisuudessa työskentelevät henkilöt, jotka rinnastetaan palkansaajiin kansallisen lainsäädännön mukaan • yrityksen johtamiseen osallistuvat omistajat • yrityksessä säännöllisesti työskentelevät yhtiökumppanit, jotka saavat yritykseltä rahamääräisiä etuja.
National labour rules apply.They vary from country tocountry, for instance, fortemporary staff working asindependent contractors oron hire from an interimemployment agency.
Ne vaihtelevat eri maissa, ja esimerkiksi tilapäiset työntekijät voivat olla itsenäisiä alihankkijoita tai työvoiman vuokrausyrityksestä vuokrattuja työntekijöitä.
Youshould contact your ownauthorities to establish howyour nationallegislationdefines the term ‘employee’.
Voit selvittää oman maasi viranomaisilta, miten "työntekijä" määritellään kansallisessa lainsäädännössä.
Apprentices or students engaged in vocationaltraining with apprenticeship or vocational trainingcontracts are notincluded in the headcount.
Oppisopimussuhteessa tai ammatillisessa koulutuksessa olevia opiskelijoita, jotka ovat oppisopimus­ tai ammatillista koulutusta koskevassa sopimussuhteessa, ei lueta henkilöstömäärään.
Nordo you include maternity or parental leave.
Myöskään äitiyslomia tai vanhempainlomia ei oteta huomioon.
For the contact details of yournational authority please go toeuropa.eu.int/comm/employment_social/esf2000/contacts-en.htm
Löydät oman maasi viranomaisten yhteystiedot osoitteesta http://europa, eu.int/comm/ employment_social/esf2000/ contacts-en.htm.
The staff headcount is expressed in annual workunits (AWU).
Henkilöstömäärä ilmaistaan vuosityöyksikköinä (VTY).
Anyone who worked full-time withinyour enterprise, or on its behalf, during the entirereference year counts as one unit.
Yrityksessäsi tai sen lukuun yhden vuoden aikana työskennellyt kokopäiväinen työntekijä lasketaan yhdeksi yksiköksi.