natgillin/translations-raw huggingface dataset:
The European Economic and Social Committee is organised civil society’s Europeanlevel institutional forum for consultation, representation, information andexpression, enabling representatives of Member States’ economic, social and civicorganisations to play an integral part in the process of shaping policy and decisionsat Community level.
Euroopan talous- ja sosiaalikomitea on yhteisön tason institutionalisoitu,järjestäytynyttä kansalaisyhteiskuntaa edustava, sille tietoa jakava jailmaisukanavan tarjoava neuvoa-antava foorumi, jossa jäsenvaltioidentaloudellisten, yhteiskunnallisten ja kansalaisjärjestöjen on mahdollista osallistuakiinteästi yhteisön politiikan muodostamiseen ja päätösten tekoon.
The main tasks of this consultative body, set up by the Rome Treaties in 1957, is to advise the EU Council, the Commission and the European Parliament.
Tämä konsultatiivinen elin perustettiin Rooman sopimuksella vuonna 1957, ja senperustehtävänä on toimia Euroopan unionin neuvoston, Euroopan komission ja Euroopan parlamentin neuvonantajana.
It is mandatory for the Committee to be consulted on those issuesstipulated in the Treaties and in all cases where the institutions deem it appropriate.The Committee is also increasingly being asked to draw up exploratory opinionsbefore proposals are adopted or policy decisions are taken.
Komitean kuuleminen on pakollistaperustamissopimuksessa määrätyissä kysymyksissä, ja lisäksi toimielimet voivatkuulla komiteaa aiheellisiksi katsomissaan tapauksissa. Komitealta pyydetään myösyhä useammin valmistelevia lausuntoja ennen ehdotusten tai poliittisten päätöstentekemistä.
It can also issueopinions and draw up information reports on its own initiative.
Se voi myös antaa oma-aloitteisia lausuntoja tai tiedonantoja.
The Committee’s consultative role enables its members, and hence the organisationsthey represent, to participate in the Community decision-making process.
Euroopan talous- ja sosiaalikomitean neuvoa-antava tehtävä antaa komiteanjäsenille ja heidän edustamilleen organisaatioille mahdollisuuden osallistuayhteisön päätöksentekoprosessiin.
With viewsoccasionally being diametrically opposed, the Committee’s discussions often requirereal negotiations involving not only the usual social partners, i.e. Employers (Group I)and Employees (Group II) but also, and this is the distinguishing feature of the EESC,all the other socio-occupational interests represented (Group III — Various Interests).This expertise, these discussions and negotiations and the search for convergencemay improve the quality and credibility of the Community decision-making process,inasmuch as they make it more comprehensible and acceptable for Europe’s citizensand increase the transparency which is so vital for democracy.
Näkemykset ovat toisinaan täysin vastakkaisia,ja jäsenet käyvät jatkuvasti vuoropuhelua. Tämä edellyttää sekä tavanomaistentyömarkkinaosapuolien eli työnantajien (ryhmä I) ja työntekijöiden (ryhmä II) ettämuiden yhteiskunnallis-ammatillisten etupiirien (ryhmä III) osallistumista.Asiantuntemus, vuoropuhelu ja sitä kautta tapahtuva näkemysten lähentäminenvoivat parantaa yhteisön poliittisten päätösten laatua ja uskottavuutta, sillä neauttavat kansalaisia ymmärtämään ja hyväksymään päätökset entistä paremmin jalisäävät demokratian kannalta välttämätöntä avoimuutta.
Preliminary remark
Saatteeksi
In accordance with the Treaties, the European Economic and Social Committee isappointed for terms of four years.
Yhteisön perustamissopimuksessa määrätään, että Euroopan talous- jasosiaalikomitean jäsenet nimetään neljäksi vuodeksi.
The current term runs from October 2002 to September 2006. All decisions relating to the EESC’s internal organisation —election of the president, the two vice-presidents, the members of the bureau andthe group and section presidents — are valid for a period of two years.
Nykyinen kokoonpano onlokakuulta 2002, ja toimikausi ulottuu lokakuusta 2002 syyskuuhun 2006.Euroopan talous- ja sosiaalikomitean sisäiseen organisaatioon liittyvät päätökset,kuten puheenjohtajan, kahden varapuheenjohtajan, työvaliokunnan jäsenten sekäryhmien ja erityisjaostojen puheenjohtajien nimeäminen, tehdään kahdeksivuodeksi kerrallaan.
The list ofinternal appointments in this brochure covers the period from October 2002 to September 2004.
Tähän esitteeseen sisältyvät sisäistä organisaatiota koskevattiedot kattavat jakson lokakuusta 2002 syyskuuhun 2004.
The EESC:A bridge between Europe and organised civil society
ETSK – silta Euroopan ja järjestäytyneen kansalaisyhteiskunnan välillä
Tasks,structures and operation
Tehtävät,rakenne ja toiminta
•Tasks and means of action•Members•The presidency and bureau•The budget group•The communication group•The groups•The sections•The plenary session•The general secretariat
•Tehtävät ja toimintatavat•Jäsenet•Puheenjohtajisto ja työvaliokunta•Budjettiryhmä•Viestintäryhmä•Ryhmät•Erityisjaostot•Täysistunto•Pääsihteeristö
The EESC:spreading the European message
ETSK,Eurooppa-aatteen ajaja
•Enlargement•The northern dimension•South-eastern Europe•The African, Caribbean and Pacific States•The Euro-Mediterranean partnership•Latin America and Mercosur•India•International trade
•Laajentuminen•Pohjoinen ulottuvuus•Kaakkois-Eurooppa•Afrikan, Karibian ja Tyynenmeren valtiot•Euro–Välimeri-kumppanuus•Latinalainen Amerikka ja Mercosur•Intia•Kansainvälinen kauppa
The EESC’s ‘structured dialogue’
ETSK:n kehittämä ”järjestelmällinen vuoropuhelu”
The president’s programme
Puheenjohtajan suuntaviivat
•The EESC, linking the EU institutions and social and economic players from organised civil society•The EESC and the European Convention•Cooperation between economic and social councils•Welcome to the EESC•The EESC web site•Publications and reference material
•ETSK – Euroopan unionin ja järjestäytyneen kansalaisyhteiskunnan taloudellis-yhteiskunnallisten organisaatioiden yhdysside•ETSK ja Eurooppa-valmistelukunta•Yhteistyö talous- ja sosiaalineuvostojen kanssa•ETSK avaa ovensa•Internet-sivut•Julkaisut ja muut asiakirjat
Recent Committee work
Komitean viimeaikainen työskentely
•Main ESC own-initiative opinions in 2001 and 2002•Main publications (booklets, brochures and folders) 2001–02
•Tärkeimmät oma-aloitteiset lausunnot 2001–2002•Tärkeimmät julkaisut (esitteet, tiedotuslehtiset) 2001–2002
The EESC: a bridge between Europe and organised civil society
ETSK – silta Euroopan ja järjestäytyneen kansalaisyhteiskunnan välillä
The EESC:a bridge between Europeand organised civil society
ETSK – silta Euroopanjajärjestäytyneenkansalaisyhteiskunnan välillä
Created by the Treaty of Rome in 1957, the European Economic and Social Committee(EESC) is a consultative body of the European Union.
Euroopan talous- ja sosiaalikomitea (ETSK), joka on Euroopan unionin neuvoa-antavaelin, perustettiin vuonna 1957 Rooman sopimuksella.
The Nice Treaty, signed in February 2001, states that ‘the European Economic and Social Committee (consists)of representatives of the various economic and social components of organised civilsociety’.
Vuoden 2001 helmikuussaallekirjoitetussa Nizzan sopimuksessa komitea määritellään ”järjestäytyneeseenkansalaisyhteiskuntaan kuuluvista talous- ja yhteiskuntaelämän eri alojenedustajista” muodostuvaksi edustuselimeksi.
In fact, the EESC has a distinctive place in the Community’s decision-makingprocess.
Komitealla on oma erityinen asemansa yhteisön päätöksenteossa.
With the general interest in mind, the dynamic consensus which Committeeopinions usually reflect is the result of an amalgamation of initial positionswhich are often different, and at times contradictory.
Komitea onnistuu useimmiten saavuttamaan lausunnoissaan yleistä etua ajavandynaamisen yksimielisyyden, joka saadaan aikaan yhdistämällä alkujaan useinhyvin erilaiset, jopa vastakkaiset kannat.
This process, and thecontinual quest for compromise, bring together representatives of employers’organisations, including public-sector corporations (Group I), employees(Group II), but also — and this is the distinguishing feature of the EESC — othersections of organised civil society (Group III).
Pyrkimys näkemysten yhdistämiseen jajatkuva kompromissien etsiminen ovat työnantajien organisaatioiden ja julkistenyritysten (ryhmä I), työntekijöiden (ryhmä II) mutta myös – ja juuri tämä on ETSK:nerityispiirre – järjestäytyneen kansalaisyhteiskunnan muiden etupiirien (ryhmä III)liikkeelle paneva voima.
Consulting the Committeeenables the Community’s decision-making bodies to gain a better idea of (a)the impact Commission proposals are likely to have on those most directlyconcerned, and (b) what changes may be necessary to enlist wider support.
Komitean kuulemisen avulla yhteisön päätöksentekoelimetvoivat yhtäältä saada tietoa vaikutuksista, joita komission ehdotuksilla on niidenvaikutuspiiriin selkeimmin kuuluviin osapuoliin, ja toisaalta ne voivat kartoittaamahdollisia tai tarpeellisia muutoksia, jotta toteutettavat toimet saisivatmahdollisimman laajan kannatuksen suuren yleisön keskuudessa.
In addition to this mandatory consultative function laid down by the Treaty, the Committee also makes known its views on subjects of which the institutions mayhave taken insufficient or no account, by means of own-initiative opinions orinformation reports.
Sen lisäksi, että komitealla on pakollinen, perustamissopimuksessa määrättyneuvoa-antava tehtävä, komitea ottaa oma-aloitteisissa lausunnoissa jatiedonannoissa kantaa myös aiheisiin, joita muut toimielimet eivät ole käsitelleetriittävästi tai ollenkaan.
Frequently, the Commission decides to publish newproposals as a result of matters highlighted by the Committee in this way or theanalysis or suggestions it makes.
Useissa tapauksissa komissio päättää tehdä niissä esitettyjenkannanottojen, analyysien tai ehdotusten pohjalta omat ehdotuksensa.
As part of the drive to step up this interinstitutional cooperation, in September2001 a cooperation agreement was signed with the Commission.
Tämän toimielinten välisen yhteistyön vahvistamiseksi komitea ja komissioallekirjoittivat yhteistyöpöytäkirjan vuoden 2001 syyskuussa.
A particularfeature of this agreement is that it provides for the Commission to consult the Committee on certain issues on an exploratory basis before even beginning todraw up its own proposal, allowing the Committee to play a useful consultativerole at an earlier stage in the decision-making process.
Sopimuksessamuun muassa annetaan komissiolle mahdollisuus pyytää komitealta valmistelevalausunto tietyistä aiheista jo ennen komission oman ehdotuksen laatimista. Näinneuvoa-antavaa tehtävää hyödynnetään päätöksentekoprosessissa entistäaikaisemmassa vaiheessa.
The Committee’s expertise, its discussions and negotiations and the search forconvergence all serve to improve the quality and credibility of the Communitydecision-making process, making it more comprehensible and acceptable for Europe’s citizens and increasing the transparency which is so vital for democracy.In this way the concept of political democracy is complemented by the conceptof representative democracy in which the European Union’s economic and socialplayers have a say.
Vahva asiantuntemus, vuoropuhelu, neuvottelut ja pyrkimys näkökantojenlähentämiseen parantavat yhteisön poliittisen päätöksenteon laatua jauskottavuutta, sillä ne auttavat Euroopan kansalaisia ymmärtämään jahyväksymään päätökset entistä paremmin, ja ne lisäävät demokratiallevälttämätöntä avoimuutta. Näin järjestäytyneen kansalaisyhteiskunnantaloudellisten ja yhteiskunnallisten piirien harjoittama osallistuva demokratiarikastuttaa parlamentaarista edustuksellista demokratiaa.
The challenges the European Union faces today give the Committee a growingimportance and added value in the Community institutional set-up.
Euroopan unionin nykyisten haasteiden vuoksi komitean ja kaikkien yhteisöntoimielinten merkitys kasvaa.
The issues atstake mean that all citizens, and first and foremost those who drive the Europeaneconomy, must play their part.
Haasteisiin vastaaminen edellyttää kaikkienkansalaisten osallistumista – varsinkin niiden, joiden harteilla Euroopan taloudentoiminta lepää.
As a forum both for dialogue and for consultation, the European Economic and Social Committee continues to play a dual role, improving democratic expressionin the European integration process and bringing the European Union closer to itscitizens. In so doing, it contributes to the development of a Europeanconsciousness and acts as a true bridge between the Union and civil societyorganisations across Europe.
Euroopan talous- ja sosiaalikomitea, joka on samalla sekä vuoropuhelu- ettäneuvottelufoorumi, auttaa osaltaan sekä lisäämään demokratiaa Euroopanunionin rakentamisessa että lähentämään unionia ja sen kansalaisia toisiinsa.Näin komitea antaa panoksensa eurooppalaisen tietoisuuden kehittämiseen jatoimii todellisena yhdyssiteenä Euroopan ja unionin kansalaisyhteiskunnanorganisaatioiden välillä.
Tasks,structuresand operation
Tehtävät,rakenneja toiminta
Tasks and means of action
Tehtävätja toimintatavat
Three essential missions are assigned to the EESC:
ETSK:lla on kolme keskeistä tehtävää:
•to advise the three major institutions (EP, Council and Commission);
•toimia lausunnonantajana kolmellesuurimmalle toimielimelle (Euroopanparlamentti, neuvosto, komissio)
•to enable civil society organisations in the Union to make a greatercontribution and commitment to the European project, and give moretangible expression to a Europe that is close to its citizens;
•lisätä unionin järjestäytyneen kansalaisyhteiskunnan sitoutumista ja osallistumista Eurooppa-hankkeeseen sekä konkretisoida ja vahvistaakansalaisläheistä Eurooppaa
•to strengthen the role of civil society organisations in non-EU countries(orgroups of countries) and, to this end, to promote structured dialogue withtheir representatives, as well as the creation of similar structures (‘structureddialogue’) in such areas as the CEECs, Turkey and the Euromed, ACP and Mercosur countries.
•vahvistaa kansalaisyhteiskunnan asemaa yhteisön ulkopuolisissa maissa(janiiden yhteenliittymissä), herättää keskustelua niiden edustajien kanssa sekäedistää vastaavien rakenteiden luomista kyseisillä alueilla (”järjestelmällinenvuoropuhelu”): KIE-maat, Turkki, Euromed-maat, AKT-maat, Mercosur ja niinedelleen.
To carry out its missions, the EESC’s main path of action is the possibility of issuingthree types of opinions:
Näiden tehtäviensä hoitamiseksi ETSK voi antaa kolmentyyppisiä lausuntoja: lausunnot pyydetyt oma-aloitteiset valmistavat
Own-initiative
•komission,neuvoston tai Euroopan parlamentin pyytämät lausunnot
•own-initiative opinions, which enable it to express its views on any matter itthinks fit;
•oma-aloitteiset lausunnot,joiden avulla ETSK voi ilmaista kantansa kaikissatarpeellisiksi katsomissaan asioissa
•exploratory opinions in which, at the request of the European Commission, itis instructed to reflect and make suggestions on a given subject, which maylater lead to a proposal from the Commission.
•valmistelevat lausunnot,joissa komitean tehtävänä on Euroopan komissionpyynnöstä pohtia tiettyjä aiheita ja antaa niitä koskevia suosituksia, jotkavoivat myöhemmin johtaa komission säädösehdotuksiin.
The Committee can also instruct one of its sections to draw up an informationpaper to consider a question of general interest or of topical relevance.
Komitea voi myös antaa jonkin erityisjaostonsa tehtäväksi laatia tiedonannonyleistä etua koskevasta tai ajankohtaisesta kysymyksestä.
Finally, atthe suggestion of one of the groups, it can issue resolutions on any matter fallingwithin its terms of reference.
Lisäksi se voi jonkinryhmänsä ehdotuksesta antaa päätöslauselmia mistä tahansa komiteanvastuualueeseen kuuluvasta kysymyksestä.
The Treaty of Nice states that ‘the Committee shall consist of representatives ofthe various economic and social components of organised civil society, and inparticular representatives of producers, farmers, carriers, workers, dealers,craftsmen, professional occupations, consumers and the general interest’.
Nizzan sopimuksessa määrätään seuraavasti: ”Komitea muodostuu järjestäytyneeseenkansalaisyhteiskuntaan kuuluvista talous- ja yhteiskuntaelämän eri alojenedustajista, erityisesti tuottajien, maanviljelijöiden, liikenteenharjoittajien,työntekijöiden, kauppiaiden, käsityöläisten, vapaiden ammattien harjoittajien,kuluttajien ja yleisen edun edustajista.”
The Committee comprises 222 members divided up as follows:
Komitean222 jäsentäjakautuvat maittain seuraavasti:
Members are proposed by the governments of the Member States and appointedby the Council of the European Union for a four-year term.
Euroopan unionin neuvosto nimeää komitean jäsenet jäsenvaltioiden hallitustenehdotuksesta neljäksi vuodeksi kerrallaan.
This term is renewable.
Toimikausi voidaan uusia.
Committee members only come to Brussels for working meetings, since theycarry out their professional activities in their own countries.
Komitean jäsenet jatkavat toimintaansa omassa maassaan ja matkustavat Brysseliin vain kokouksia varten.
The presidency and bureau
Puheenjohtajistoja työvaliokunta
The Committee elects its president and its bureau for atwo-year term.
Komitea valitsee puheenjohtajan ja työvaliokunnankahdeksi vuodeksi kerrallaan.
He is regularly received inan official capacity by the Heads of State or Governmentof the Member States.
Euroopan talous- ja sosiaalikomiteanpuheenjohtaja Roger Briesch
Mr Roger Briesch, president of the European Economic and Social Committee
Puheenjohtaja johtaa puhetta työvaliokunnan kokouksissa,hoitaa suhteita yhteisön muihin toimielimiin ja edustaa ETSK:ta komitean ulkopuolella.
The bureau has 24 members, eight from each group.
Työvaliokunta koostuu 24 jäsenestä siten, että jokaisesta ryhmästä valitaankahdeksan jäsentä.
Its basic task is to organisethe EESC’s work.
Työvaliokunnan pääasiallisena tehtävänä on komitean työnorganisointi.
The members of the bureau for the period October 2002–September 2004 are:
Työvaliokunnan kokoonpano lokakuusta 2002 syyskuuhun 2004 on seuraava:
Secretary-general:
Pääsihteeri:
The budget group
Budjettiryhmä
The bureau has set up a budget group made up of nine of itsmembers to help it take financial and budgetary decisions. The president of this group is Mr Bernardo Hernandez Bataller
Työvaliokunta muodostaa jäsenistönsä keskuudesta yhdeksänjäsenisenbudjettiryhmän, joka avustaa sitä varainhoito- ja budjettiasioitakoskevassa päätöksenteossa.
The communication group
Viestintäryhmä
The bureau has set up a communication group made up of nineof its members to help it implement the strategic communicationplan adopted for the period 2001–04.
Työvaliokunta muodostaa keskuudestaan yhdeksänjäsenisenviestintäryhmän, joka avustaa sitä kaudeksi 2001–2004 tehdynviestintästrategian toteuttamisessa.
The president of this groupis Mrs Jillian Van Turnhout (Gr. III — IRL).
Viestintäryhmän puheenjohtajaon Jillian van TURNHOUT(ryhmä III – IRL).
The rules of procedure state that the members of the Committee shall set up threegroups representing employers, employees and the other economic and socialcategories.
Työjärjestyksessä määrätään, että komitean jäsenet muodostavat kolme ryhmää,jotka edustavat työnantajia, työntekijöitä ja muita yhteiskunta- ja talouselämäneturyhmiä.
It is up to the members to choose which group they wish to join.
Jäsenet päättävät itse, mihin ryhmään he liittyvät.
Therole and the working procedures of the groups are also determined by the rulesof procedure.
Myös ryhmienasemasta ja toimintatavoista määrätään työjärjestyksessä.
222 members
222 jäsentä
Various interests
Muut eturyhmät
The Employers’Group (Group I)
Työnantajien ryhmä (ryhmä I)
‘The members of the Employers’ Group (Group I) come from private and publicsectors of industry, small businesses, chambers of commerce, wholesale and retailtrade, banking and insurance, transport and agriculture.
”Työnantajien ryhmässä (ryhmä I) ovat edustettuina elinkeinoelämän yksityinen jajulkinen sektori, pk-yritykset, kauppakamarit, tukku- ja vähittäiskauppa,rahoituspalvelut, kuljetusala sekä maatalous.
Regular exchanges of information take place between Group I and UNICE (Union of Industrial and Employers’ Confederations of Europe), CEEP (European Centre of Enterprises with Public Participation), Eurochambers (Association of European Chambers of Commerce and Industry) and Eurocommerce (retail, wholesale andinternational trade representation), as well as on an ad hoc basis with thenumerous sectoral industry organisations at European level.
Ryhmä I ylläpitää jatkuvasti yhteyksiä UNICEen (Euroopan teollisuuden jatyönantajien keskusjärjestö), CEEP:hen (julkisalan yritysten Euroopan keskus),Eurochambresiin (Euroopan kauppa- ja teollisuuskamareiden yhteisjärjestö), EuroCommerceen (vähittäis-, tukku- ja kansainvälisen kaupan edustusto) sekälukuisiin elinkeinoelämän alakohtaisiin Euroopan tasoisiin organisaatioihin.
The group is strengthening its relations with employers’ organisations in thecountries on the road to accession and the other candidate countries.
Ryhmä pyrkii tiivistämään suhteitaan unionin tulevien uusien jäsenvaltioiden jamuiden ehdokasvaltioiden työnantajajärjestöihin.
Group I policy in general reflects the opinion of European industrial federations insupporting the development of a European Union of free market economies withfreedom of trade and movement within the internal market, in the belief that thisis the best road to growth, competitiveness and employment.
Tavoitteena on sellainen Euroopan unioni, jossa vallitsee vapaamarkkinatalous ja vapaa kilpailu ja joka turvaa vapaan kaupankäynnin jaliikkumisen yhtenäismarkkinoilla. Ryhmän mielestä yhtenäismarkkinat ovattodellinen tie kasvuun, kilpailukykyyn ja työllisyyteen.
Economic and monetary union is also seen as essential for the construction of Europe as a major economic force and the healthy development of world trade.
Ryhmä I:n mielestä talous- ja rahaliitto on keskeinen vaihe rakennettaessa Eurooppaa yhdeksi maailman merkittävimmistä talousmahdeista ja pyrittäessäturvaamaan maailmankaupan terve kasvu.
The Employers’ Group is convinced that the European Economic and Social Committee, with its tripartite structure, has a unique role as adviser to the European institutions and as a forum in which the citizens of the Union canparticipate in the consultative process, through their representative organisations.Its ability to achieve a consensus between all socio-occupational groupings on thefeasibility or otherwise of Union policies should be seen as a model for Europeansociety.’
Työnantajien ryhmä on vakuuttunut siitä, että kolmikantarakenteeseen perustuvalla Euroopan talous- ja sosiaalikomitealla on keskeinen tehtävä yhteisön toimielintenneuvonantajana ja foorumina, joka antaa unionin kansalaisille tilaisuuden osallistuakuulemisprosessiin heitä edustavien organisaatioiden välityksellä. Tapa, jollakomitea kiteyttää kaikkien yhteiskunnallis-ammatillisten ryhmittymien yhteisennäkemyksen unionin toimintalinjojen toteuttamisesta, on esimerkkinä kokoeurooppalaiselle yhteiskunnalle.”
The Employees’Group (Group II)
Työntekijöiden ryhmä (ryhmä II)
‘The vast majority of the members of the Employees Group (Group II), which represents all categories of employees — from manualto executive — have a background in the national trade union organisationswhich are part of the European Trade Union Confederation (ETUC).
”Työntekijöiden ryhmä (ryhmä II) edustaa kaikkia palkansaajatasojaruumiillisen työn tekijöistä toimihenkilöihin. Valtaosa ryhmänjäsenistä edustaa Euroopan ammatilliseen yhteisjärjestöön (EAY) kuuluviajäsenvaltioiden ammattijärjestöjä.
Some membersbelong to trade unions which are affiliated to the European Management Confederation (CEC), two are not affiliated to any European organisation.
Muutama jäsen kuuluu Euroopan ylempientoimihenkilöiden liiton (CEC) jäsenjärjestöihin, ja kaksi jäsentä ei kuulu mihinkään Euroopan tason järjestöön.