natgillin/translations-raw huggingface dataset:
The consultants' promotion of preventive action could take its point of departure in the specific problems of the participating enterprises.
Työsuojelukonsulttien tekemässä ennalta ehkäisevien toimenpiteiden edistämistyössä voitaisiin lähteä yhmään osallistuvien ylitysten erityisongelmista.
The consultants could be authorized to propose the design of specific incentives.
Konsulteille voitaisiin antaa valtuudet tehdä erityiskannustimien laatua koskevia ehdotuksia.
This could for example be the establishing of a crosscompany safety circle.
Yritysten välisen työsuojelupiirin perustaminen voisi olla näistä esimerkkinä.
When designing specific efforts the consultant can utilize the incentive scheme to help the enterprise obtain bonuses and investment aid if necessary.
Erityistoimenpiteiden suunnittelussa konsultti voi hyödyntää kannustusohjelmaa auttaakseen yritystä bonuksien ja investointituen saannissa, mikäli taipeen.
Central to the success of this activity will be the development of mutual confidence between the consultant and the social parties of the enterprises.
Keskeistä tällaisen toiminnan onnistumiselle on keskinäisen luottamuksen kehittyminen konsultin ja yritysten välille.
It is therefore anticipated that the enterprises will obtain bonuses from the EMMI-body.
kunnes EMMI-elimen osuus työsuojelukonsultin palkkiosta on maksettu.
The prevention consultants could be recruited from enterprises or from professional health and safety groups and be trained by the EMMI-body.
Työsuojelukonsultit voitaisiin nimittää yritysten henkilöstön piiristä tai työsuojeluammattilaisten keskuudesta, ja EMMI-elimen tulisi järjestää heidän koulutuksensa tehtävään.
In some countries local resource centres (such as the Italian occupational health service Unita Sanitaria Locale (USL)) might be a natural point of departure for the prevention consultant.
Joissakin maissa paikallistason voimavarakeskukset (esim. Italiassa työterveyskeskus Unità Sanitaria Locale (USL)) saattaisivat olla työsuojelukonsultin luonnollinen lähtökohta.
In others the consultant could be working directly from one or several of the participating enterprises.
Toisissa olosuhteissa konsultit voisivat työskennellä suoraan yhdestä tai useammasta toimintaan osallistuvasta yrityksestä käsin.
In any case it is important to develop interprofessional exchange across sectors of experiences about health and safety problems and solutions.
Joka tapauksessa on tärkeää, että työsuojeluongelmia ja niiden ratkaisuja koskevien tietojen välittämistä kehitetään eri ammattialojen välillä kaikilla kokemussektoreilla.
Over and above this specific scheme the EMMI-body should pay particular attention to smaller enterprises.
Tämän erityisohjelman lisäksi EMMI-elimen tulisi kiinnittää huomiota varsinkin pienempiin yrityksiin.
This could be achieved by devising an appropriate inspection and visit regime (see Section 5, Organisation).
Tämä voitaisiin toteuttaa luomalla sopiva tarkastuskäyntiohjelma (katso lukua 5, Organisaatio).
3.5 Investment Aid
3.5 Investointituki
Investment aid is aimed at helping enterprises that want to achieve major changes incorporating preventive measures.
Investointituen tarkoituksena on auttaa yrityksiä toteuttamaan suurempia muutoksia, joihin sisältyy myös ennalta ehkäiseviä toimenpiteitä.
Examples could include new technology, training efforts and product innovation.
Esimerkkeinä voitaisiin mainita uusi teknologia, koulutustoimenpiteet ja tuotekehittely.
The need in this situation is a combination of knowhow with available capital, especially risk capital.
Tällaisessa tilanteessa tarvitaan sekä tietotaitoa että pääomaa, varsinkin riskipääomaa.
It is particularly appropriate to SME's (see Section 2.2.2).
Tämä koskee varsinkin pieniä ja keskisuuria yrityksiä (katso kohtaa 2.2.2).
The investment aid could be based on a contract describing the enterprise's proposed scheme, and could work as follows:
Investointituki voisi perustua sopimukseen, jossa yrityksen ehdottama ohjelma on kuvattu. Se voisi toimia seuraavalla tavalla:
An evaluation is made of the risks connected with the major change.
Suurempaan muutokseen liittyvien riskien arviointi suoritetaan.
This evaluation is described in the next section.
Tämäntyyppinen arviointi on selostettu tarkemmin seuraavassa luvussa.
A loan is given on terms more favourable than are available on the general market, which could mean lower interest rates and little or no security.
alhaisempaa korkoa, ja laina annetaan pientä takuusummaa vastaan tai täysin ilman takausta.
The loan provided may be limited to, say, 50% of the investment.
Myönnetty laina saatetaan rajoittaa esimerkiksi 50%:iin investointisummasta.
Thus the enterprise would be motivated by its economic participation in the investment and the limited financial capability of the EMMI-body could be accommodated.
Näin yrityksen osallistuminen investoinnin rahoitukseen motivoi sitä ja EMMI-elimen rajoitettu rahoituskapasiteetti voidaan ottaa huomioon.
The interest on the loan could be significantly lower than general market terms during the implementation period described in the contract.
Lainan korko voisi olla huomattavasti yleistä markkinakorkoa pienempi sopimuksessa kuvatun toteutusajanjakson aikana.
On the other hand, if the demands of the contract are not met, it should be possible for the EMMI-body to augment the interest rate.
Toisaalta, jos sopimuksessa mainittuja ehtoja ei täytetä, EMMI-elimellä tulisi olla mahdollisuus nostaa korkoa.
Control is by a detailed assessment of the enteqirise made after the investments and activities are complete.
Tarkkailu perustuu ylityksen yksityiskohtaiseen arviointiin, joka suoritetaan, kun investointitoiminta ja siihen liittyvät toimenpiteet on saatettu päätökseen.
The loan is turned into a grant if the scheme has been followed properly.
Laina muutetaan avustukseksi, jos yritys on toiminut ohjelman mukaisesti.
If not, the EMMI-body should have the power to withdraw the loan.
Jos näin ei ole, EMMI-elimellä tulisi olla oikeus peruuttaa laina.
3.6 Labelling for marketing
3.6 Markkinointimerkki
Some enterprises might like to gain a competitive edge by using their good working environment for advertising purposes.
Joitakin yrityksiä saattaa kiinnostaa hyvän työympäristön käyttäminen mainonnassa kilpailukyvyn lisäämiseksi.
A label could be developed and issued by the EMMI-body to meet this need.
Tähän tarkoitukseen voitaisiin kehittää merkki, jonka myöntämisestä EMMI-elin olisi vastuussa.
The label could be given for undertaking a specified effort that attains Sub-Bonus 2 or 3 in a particular year.
Merkki voitaisiin myöntää tiettynä vuonna osabonukseen 2 tai 3 oikeuttavien erityistoimenpiteiden toteuttamisen perusteella.
Thus, the label would signify an effort above that required for compliance with health and safety legislation.
Näin tämä merkki osoittaisi, että yritys on toiminnassaan ylittänyt työsuojelukin asettamat vaatimukset.
This means that the label would recognise both a level of achievement and a process within the enterprise.
Tämä merkitsee sitä, että merkki olisi tunnustus sekä yrityksen sisäisten saavutusten tasosta että menettelytavasta.
It is hereby distinguished from the ISO 9000-series which is primarily concerned with process certification.
Näin se poikkeaisi selvästi ISO 9000 -sarjasta, joka ensisijaisesti koskee menettelytapojen varmistusta.
Enterprises wishing to apply for this label without attaining the bonus could apply for an audit financed by themselves.
Yritykset, jotka haluavat anoa tämän merkin käyttöoikeutta bonusjärjestelmän ulkopuolella, voivat anoa siihen liittyvää tarkastusta omalla kustannuksellaan.
3.7 Coordination with other incentives
3.7 Rinnastus muihin kannustimiin
Enterprises are motivated to improve health and safety by a number of different initiatives and organisations, including:
On olemassa joukko erilaisia aloitteita ja organisaatioita, jotka vaikuttavat yritysten motivaatioon parantaa työsuojelua.
Debates in employers' associations
Näitä ovat esimerkiksi:
The economic incentive of the EMMI-body can be intensified if it is coordinated with these other types of motivation.
EMMI-elimen taloudellista kannustinta voidaan vahvistaa, jos se yhdistetään näihin muihin motivaatiolähteisiin.
On the other hand many SME's are puzzled by the multiple possibilities of state funding which often has the result that the funds are not utilised!
Toisaalta valtion tarjoamien rahoitusohjelmien suuri määrä hämmentää monia pieniä ja keskikokoisia yrityksiä siinä määrin, että saatavissa olevia varoja ei aina kokonaisuudessaan hyödynnetä!
The EMMI-body should therefore seek cooperation with other social institutions and agents.
EMMI-elimen tulisi tästä syystä pyrkiä yhteistoimintaan muiden instituutioiden ja virastojen kanssa.
This can be done through
Yhteistoimintaa voidaan harjoittaa:
Joint support programmes (e.g. new technology designed to prevent risk)
Järjestämällä yhteisiä tukiohjelmia (esim. riskien ehkäisemiseen suunniteltu uusi teknologia)
Joint information material.
Toimittamalla yhteistä tiedotusmateriaalia
In some cases the EMMI-body might come across needs for innovations (such as new machines, materials, or training programmes) that go beyond what can be properly promoted by investment aid.
EMMI-elin saattaa joskus havaita uusien asioiden kehittelytarvetta (esimerkiksi uusien koneiden, materiaalien tai koulutusohjelmien), jota ei pystytä riittävästi edistämään pelkällä investointituella.
In these cases cooperation with research councils or other government sciencepromoting units is necessary.
Näissä tapauksissa yhteistoiminta valtion tutkimuskeskusten tai tieteellistä tutkimustyötä tukevien yksikköjen kanssa on välttämätöntä.
It is not possible to draw a firm line between what can be promoted by this incentive and what should be promoted by research funding.
On mahdotonta vetää selvää rajaviivaa kannustimien ja tutkimusrahoituksen kohteena olevien seikkojen välille.
This is dependent on the enterprise and supplier involved.
Tämä riippuu yrityksestä ja innovaatiolähteestä.
If the supplier of a given innovation is interested in
Jos tietty innovaatiolähde on kiinnostunut kehittämään turvallisempaa teknologiaa oletettujen markkinoiden johdosta, tuloksiin voidaan päästä jopa investointituen puitteissa.
Documentation and Evaluation
Dokumentointi ja arviointi
This section starts by describing the basic data needed for risk calculations and then goes on to describe how to use the data for evaluations in the proposed incentive methods.
Tämä luku alkaa riskilaskentaan tarvittavien perustietojen kuvauksella. Tämän jälkeen on selostettu, kuinka näitä tietoja käytetään arviointien suorittamiseen ehdotettujen kannustusmenetelmien puitteissa.
4.1 Basic data and statistics
4.1 Perustiedot ja tilastotiedot
It is necessary to use past experience of the working environment for risk calculations, particularly for the premium graduation model.
Riskilaskelmassa on välttämätöntä käyttää työympäristöä koskeviin aikaisempiin kokemuksiin liittyviä tietoja, varsinkin vakuutusmaksujen porrastusmallin yhteydessä.
The goal is to extract as much knowledge as possible from this experience and then utilise the knowledge to predict the current risk of future injuries.
Tavoitteena on kerätä mahdollisimman paljon kokemusperäisiä tietoja ja käyttää niitä sitten tulevaisuuden tapaturmien senhetkisen riskin ennustamiseen.
To this experience must be added new knowledge of risks that emerges from working environment studies, inspection visits, reports from enterprises, occupational medicine research and the like.
Tähän kokemusperäiseen tietoon on sitten lisättävä riskejä koskevat uudet tiedot, joita saadaan työympäristötutkimuksista, tarkastuskäynneillä, ylitysten laatimista raporteista, ammattitautitutkimuksista ja muista vastaavista lähteistä.
This new knowledge gives rise to a re-evaluation of the existing risks which can be augmented or reduced, and it may lead to new risks being incorporated in the calculations.
Näiden uusien tietojen perusteella vallitsevat riskit voidaan arvioida uudestaan. Uusi arvio voi johtaa riskien kartuttamiseen tai vähentämiseen.
It is this re-evaluation which, converted into an increase or reduction of the premium, creates the central incentive of the gross premium.
Bruttomaksun keskeinen kannustin svntw juuri tästä uudelleen arvioinnista, kun sen tulokset on muunnettu vakuutusmaksun lisäykseksi tai vähennykseksi.
The information required to enable us to do the risk evaluations and the calculations includes a number of fundamental statistics together with the continuous documentation and observation of research projects.
Riskiarviointeihin ja -laskentaan tarvittaviin tietoihin sisältyy joukko perustavaa laatua olevia tilastotietoja sekä tutkimusprojekteista jatkuvasti saadut dokumentit ja havainnot.
In particular the following areas will be discussed:
Seuraavassa käsitellään varsinkin seuraavat alueet:
Information about the consequences of risks in the workenvironment.
Tiedot riskien seurauksista työympäristössä.
Information about workforces and companies.
Työvoimaa ja yrityksiä koskevat tiedot.
Information about the actual work environment.
Varsinaista työympäristöä koskevat tiedot.
Information about the causes of risks and factors affecting risks.
Riskien aiheuttajia ja riskeihin vaikuttavia tekijöitä koskevat tiedot.
The term "risk" in this connection relates to the risk of people incurring different types of injuries during work.
Termiä "riski" käytetään tässä yhteydessä merkitsemään erityyppisten tapaturmien tapahtumisiiskiä työn aikana.
These injuries comprise the following five categories:
Nämä tapaturmat voidaan jakaa seuraaviin viiteen luokkaan:
Occupational accidents, i.e. injuries due to sudden and unexpected events.
Onnettomuudet työpaikalla, ts. äkillisten ja odottamattomien tapahtumien aiheuttamat vammat.
Occupational diseases, i.e. illness and injuries due to long-term exposures from the working environment.
Ammattitaudit, altistuksesta ts. taudit ja vammat, jotka johtuvat pitkäaikaisesta työympäristössä.
Other acute injuries, i.e. acute injuries caused by exposures from the working environment for a short or long period of time which therefore cannot be characterised as an accident.
Muut äkilliset vammat, ts. äkilliset vammat, jotka johtuvat joko lyhyt- tai pitkäaikaisesta altistuksesta työympäristössä ja joita ei tästä syystä voida luokitella onnettomuuksiksi.
Attrition, i.e. diseases caused by particularly stressful work for a long period of time which are not generally accepted as obvious occupational diseases, but which nevertheless invoke disablement pensions, voluntary early retirement pensions, or the like.
Rasitus, ts. taudit, jotka johtuvat pitkään jatkuneesta erityisen rasittavasta työstä ja joita ei yleensä hyväksytä selvien ammattitautien luokkaan, mutta jotka siitä huolimatta johtavat työkyvyttömyyseläkkeeseen, vapaaehtoiseen varhaiseläkkeeseen ja muihin vastaaviin.
Other nuisances resulting in frequent absence due to illness or medical treatment.
Muut vaivat, jotka johtavat usein toistuviin poissaoloihin sairauden tai lääkärinhoidon johdosta.
4.1.1 Information about consequences of risks
4.1.1 Tiedot riskien seurauksista
All types of injuries including occupational accidents and diseases which arise as a result of poor working environments should be registered.
Kaikentyyppiset vammat tulisi kirjata: myös onnettomuudet työpaikalla ja ammattitaudit, jotka johtuvat heikosta työympäristöstä.
Severity of injuries should be classified by:
Vammojen esiintymistiheys tulisi luokitella seuraavien tietojen perusteella:
- Information about the injuries including financial, medical, occupational and social consequences.
- Vammautunutta henkilöä koskevat tiedot: ammatti, tehtävät, ikä, sukupuoli ja vamman laatu mukaan luiden.
Patterns of cause of the injuries should be classified by:
Vammojen vakavuus tulisi luokitella seuraavin perustein:
- Information about exposures and types of incidents in relationship to the work function in which the injury happened and the consequences it resulted in.
- Tiedot vammoista: taloudelliset, lääketieteelliset, ammatilliset ja sosiaaliset seuraukset mukaan lukien.
Ongoing registration of occupational accidents reported by employers and occupational diseases reported by doctors can generate such statistics.
- Tiedot altistuksista ja tapahtumatyypeistä tehtävissä, joita suoritettaessa vammautuminen tapahtui, sekä kaikki siitä johtuneet seuraukset.
Registers of invalidity pensions, hospitalizations, sick pay, cause of death etc. can also be essential sources for identifying the consequences of poor working environments.
Luettelot työkyvyttömyyseläkkeistä, sairaalahoidoista, sairauspäivärahoista, kuolemansyistä yms. voivat myös olla ratkaisevan tärkeitä lähteitä huonon työympäristön aiheuttamien seurauksien tunnistamisessa.
Types of injuries
Vammalajit
Risk calculations require knowledge of the frequency of injuries within the relevant categories, and weighting of the severity of the individual types of injuries.
Riskilaskentaan tarvitaan tiedot vammojen esiintymistiheydestä kyseisessä luokassa. Yksittäisten vammalajien vakavuuden painotettu keskiarvo on myös tarpeen.
The types of injuries to be considered are presented in Table 3.
Kysymykseen tulevat vammalajit on esitetty taulukossa 3.
The severity of injuries
Vammojen vakavuus
Serious injuries could be given greater weight than less serious injuries; however, it is difficult to quantify the severity of injuries.
Vakavia vammoja voitaisiin painottaa enemmän kuin lievempiä vammoja: on kuitenkin erittäin vaikeaa määrittää vammojen vakavuutta.
The following possible methods of quantification are proposed:
Seuraavia määritysmenetelmiä ehdotetaan:
Years lost Number of sickness days/lost working days
Menetetyt vuodet Sairauslomapäivien ja menetettyjen työpäivien lukumäärä
The costs connected with hospital treatment, medical treatment, medicine, rehabilitation and possible compensation
Sairaalahoitoon, lääkärinhoitoon, lääkkeisiin, kuntoutukseen ja mahdollisiin kuivauksiin liittyvät kustannukset
A medical assessment of the degree of disablement/degree of inability to work.
Lääkärinlausunto vammautumis/työkyvyttömyysasteesta
TYPES OF INJURIES
VAMMALAJIT Onnettomuudet
Accidents
Ammattitaudit"
Occupational Diseases*
Tarttuvat taudit Syöpä
Blood diseases and metabolic disorder
Veritaudit ja aineenvaihduntahäiriöt
Death Amputation Bone fracture Sprains Open wounds Heat-induced injuries Cold-induced injuries Hearing damage Injuries from blows or shoves Caustic injuries Poisoning
Kuolema Amputointi Luunmurtuma Venähdykset Avoimet haavat Palovammat Paleltumat Kuulovammat Isku- tai työntövammat Happojen aiheuttamat vammat Myrkytys
° ICD-9 classification headings (Ir iternational Classification of Diseases, WHO, Geneva).
°ICD-9-luokituksen otsikot (kansair välinen sairauksien luokitus, Maailman terveysjärjestö WHO, Ge :neve).
It is important to make sure that all injuries are weighted as major or minor, which means that judgments are necessary in some cases.
On tärkeää, että kaikki vammat luokitellaan vakaviksi tai vähäisiksi, mistä johtuen johtopäätösten tekeminen joissakin tapauksissa on välttämätöntä.
This is for instance the case with injuries leading to death which are given a high weight although no sickness days, expenses for treatment or disablement are involved.
Ne luokitellaan vakaviksi siinäkin tapauksessa, että niihin ei liittynyt lainkaan sairauslomapäiviä, hoitokustannuksia tai pysyvää vammautumista.
Moreover, it may be necessary to subdivide the types of injuries into smaller groups according to the part of the body concerned, e.g. eye, shoulder, arm, wrist, hand, fingers, hip joint, leg, ankle, foot, toes.
Lisäksi saattaa olla välttämätöntä jakaa vammatyypit vielä pienempiin ryhmiin ruumiinosan mukaan, esim. silmät, olkapää, käsivarsi, ranne, käsi, sormet, lonkkanivel, sääri, nilkka, jalkaterä, vaipaat.
Causes or exposure factors The causes or exposure factors to focus on can be summarised as:
Aiheuttajat tai altistustekijät
O the factors at individual workplaces which influence the degree to which individual exposures affect the individual human being and thus determine whether injuries arise.
Huomioitavista aiheuttajista tai altistustekijöistä voidaan tehdä seuraava yhteenveto:
O Energy which cuts, divides or planes, which is usually connected with various types of sharp objects such as knives, saws, edges etc.
Vaaralliset altistukset, jotka johtavat onnettomuuksiin ja välittömiin vammoihin.
O Energy which presses and compresses which is usually connected with various types of moulding processes such as presses or with assembly tools.
Nämä voidaan luokitella eri ryhmiin kysymyksessä olevan energiatyypin mukaan.
O another.
3 Energia, joka puristaa ja tiivistää; liittyy yleensä erityyppisiin puristimiin tai kokoonpanotyökaluihin.
Energy in the form of heat/cold.
O Lämpöenergia, joka esiintyy kuumuutena/kylmyytenä.
Energy in the form of electricity.
O Sähköenergia.
Energy in the form of acutely toxic or caustic substances.
O Energia, joka esiintyy aineen akuuttina myrkyllisyytenä tai syövyttävyytenä.
Energy in the form of acute exposure to sound, light, radiation or vibrations.
O Energia, joka esiintyy akuuttina altistuksena äänille, valolle, säteilylle tai värinälle.
Energy which strains the body excessively such as heavy weights, twisting, etc.
O Energia, joka rasittaa ihmiskehoa voimakkaasti, esimerkiksi raskaat kuormat, vääntävät voimat, yms.
Energy straining the psyche excessively such as violence or threats of violence.
3 Energia, joka rasittaa henkisesti voimakkaasti, esimerkiksi väkivaltaisuus tai väkivallan uhka.
Hazardous exposures
Vaarallinen altistus
O
3 Kemiallinen altistus, esimerkiksi liuottimille, pölylle, asbestille, kvartsille, myrkyllisille aineille, yms.
Physical exposures such as noise, radiation, cold/heat, lighting, etc.
O Biologinen altistus, esimerkiksi eläinten karvoille, verelle, viruksille, bakteereille, yms.
Psychological exposures such as work in isolation, monotony, threats, etc.
O Työtilojen järjestely.
Physiological exposures, such as heavy burdens, repetitive work, inexpedient work postures, etc.
Kysymys on siitä, tuleeko työntekijä työtilojen järjestelyn johdosta vaarallisen altistuksen kohteeksi.
Chemical exposures, such as solvents, dust, asbestos, quartz, toxic substances, etc.
O Altistuksen voimakkuus ja aika, jonka työntekijä on altistettuna riskille.
Biological exposures, such as animal hair, blood, viruses, bacteria, etc.
O Työn organisoinnin ja työolosuhteiden taso virheellisten toimintojen tai tarpeettomien altistusten ehkäisemisen suhteen.
O
(3 Yksittäisen työntekijän turvallisen ja terveellisen työskentelyn varmistamiseksi toteutetun koulutuksen määrä.
The layout of the work space with a view to whether the person comes into contact with the harmful exposures.
Tiedot henkilöstöstä ja heidän tehtävistään pitäisi kirjata samoin kuin tiedot yrityksistä ja niiden tuotannosta.
The intensity of the exposure and the time during which the person is exposed to the risk.
Erityyppisiin töihin liittyy erityyppisiä riskejä.
How enclosed the work processes are and their maintenance so as to avoid errors and unplanned exposures.
Kokemus on osoittanut, että toiminimikkeet ja elinkeinoryhmät ovat liian yleisluontoisia.
How organised the work and die work conditions are so as not to lead to inexpedient actions or exposures.
Ne eivät kuvasta yhteisiä tehtäviä ja/tai riskejä riittävästi.
O
3 Huolto- ja korjaustoimet 3 Hallinnolliset toimet D Varastotoimet
- size (with information about the number employed and their work functions).
ISCO-luokitusta (kansainvälinen ammattiluokitusstandardi -International Standard Classification of Occupations, ILO, Geneve) voitaisiin käyttää lähtökohtana.
Here, we use the work function concept to describe a group of tasks at the enterprise with appreciable shared characteristics as regards the use of tools, technology and working environment.
Alla olevassa ruudussa on esitetty ensimmäisen tason ISCO-koodit, mutta ISCO-luokituksen käyttötasosta voidaan tehdä päätös analyyttisin perustein.