natgillin/translations-raw huggingface dataset:
This project has focused on actual behaviour and effects at two levels: how firms have responded to existing environmental policies, how this affects productivity and employment; and the factors which are driving governments to change, or introduce new, environmental policies,
Tässä hankkeessa on keskitytty todelliseen käyttäytymiseen ja vaikutuksiin kahdella tasolla: toisaalta siihen, miten yrityksissä on otettu huomioon olemassa olevat ympäristöpolitiikat ja miten se vaikuttaa tuottavuuteen ja työllisyyteen, ja toisaalta niihin seikkoihin, jotka saavat hallitukset muuttamaan tai ottamaan käyttöön uusia ympäristöpolitiikkoja varsinkin
SOCIO­ECONOMIC ASPECTS OF SUSTAINABLE DEVELOPMENT POLICIES particularly using economic instruments such as environmental taxes and charges.
KESTÄVÄN KEHITYKSEN POLITIIKKOJEN SOSIAALIS­TALOUDELLISIA NÄKÖKOHTIA käyttämällä apuna taloudellisia välineitä, kuten ympäristöveroja ja ­maksuja.
Analysis of variations in performance of otherwise similar small and medium­size enterprises in three industrial sectors across the EU demonstrated that low environmental costs are not a necessary pre­condition to ensure competitiveness (and therefore survival).
Analyysi muutoin samankaltaisten pienten ja keskisuurten yritysten suoritusten vaihteluista kolmella teollisuusalalla Euroopan unionissa osoitti, että alhaiset ympäristökustannukset eivät ole edellytys kilpailukyvylle (eli yritystoiminnan jatkumiselle).
On the contrary, good environmental performance is associated with firms whose productivity and competitiveness are higher than average.
Hyvät ympäristön huomioivat toimet sen sijaan liitetään yrityksiin, joiden tuottavuus ja kilpailukyky ovat keskimääräistä paremmat.
These results hold good despite the regional, political, legislative and cultural differences within Europe.
Nämä tutkimustulokset pätevät riippumatta Euroopan sisällä olevista alueellisista, poliittisista, lainsäädännöllisistä ja kulttuurieroista.
Recognition of these differences was implicit in two conferences where senior economic advisors to European Ministers of Finance and of Environment were asked to expose the reasons behind their governments' different approaches to environmental policy.
Erojen tunnistaminen tuli epäsuorasti esiin kahdessa konferenssissa, joissa Euroopan valtionvarain­ ja ympäristöministerien johtavia taloudellisia neuvonantajia pyydettiin paljastamaan syyt eri hallitusten erilaisiin tapoihin lähestyä ympäristöpolitiikkaa.
Senior advisors to major businesses, for example, the companies of the European Round Table of Industrialists (ERT), and the Association of Branded Goods Manufacturers (AIM), were asked to explain the reasons behind their responses.
Suurien eurooppalaisten yritysten, kuten teollisuuden eurooppalaiseen pyöreään pöytään (European Round Table of Industrialists, ERT) ja merkkituotteiden valmistajien liittoon (Association of Branded Goods Manufacturers, AIM) kuuluvien yritysten johtavia taloudellisia neuvonantajia pyydettiin selittämään vastauksiansa.
These discussions achieved a primary aim of illuminating common and separate ground; and a secondary aim of providing new material for wider dissemination.
Keskusteluilla saavutettiin niiden pääasiallinen tavoite eli yhtenevien ja eroavien näkemysten kartoittaminen ja toinen tavoite, joka oli uuden aineiston tarjoaminen laajempaan levitykseen.
■ Training in environmental management (project 0130)
■ Ympäristöhallinnon koulutus (hanke 0130)
The trend in a number of companies to introduce innovative environmental and resource management strategies together with the important role of professional education and training and the crucial role of industry in the move towards sustainability are emphasised in the Fifth Environmental Policy and Action Programme.
Viidennessä ympäristöäpolitiikka­ ja toimintaohjelmassa korostetaan monien yritysten suuntausta ottaa käyttöön innovatiivisia ympäristö­ ja henkilöstöhallinnon strategioita, ammattikoulutuksen ja muun koulutuksen aseman tärkeyttä sekä teollisuuden ratkaisevaa asemaa siirryttäessä kohti kestävää kehitystä.
A study on corporate environmental and resource management and educational requirements in 1993­94 compared new corporate strategies with how the environmental component was being integrated into the training of future executives or top management in business schools and other centres of education.
Yhtiöiden ympäristö­ ja henkilöstöhallintoa ja koulutusvaatimuksia koskevassa tutkimuksessa vuosina 1993­1994 verrattiin yritysten uusia strategioita siihen, miten ympäristötekijä yhdistetään tulevien johtajien koulutukseen hikealan oppilaitoksissa tai muissa koulutuskeskuksissa.
It was followed in 1995 by a study on the role and requirements of categories of lower management and workers in the light of the new strategies and focused on the situation in Denmark and Germany.
Sitä seurasi toinen tutkimus vuonna 1995, jossa tutkittiin alemman johdon ja työntekijöiden asemaa ja luokitteluvaatimuksia uusien strategioiden valossa keskittyen Tanskan ja Saksan tilanteisiin.
Evaluated in 1996, it showed, inter alia, that the greening process in vocational education and training had just started, and that there was a need for more environment­related courses of longer duration with a built­in progression for individual workers.
Arvioitaessa tutkimusta vuonna 1996 todettiin kaiken kaikkiaan, että ympäristökasvatus ammattikoulutuksessa ja ­kursseilla oli juuri alkanut ja että kysyntää oli uusille pidemmille ympäristöasioihin liittyville kursseille.
The workforce appeared to be poorly equipped to cope with changing demands brought about by new strategies, regulations etc., and a frequent lack of communication between workers and lower management, on the one hand, and higher levels of management, on the other, did not improve this situation.
Työvoima osoittautui olevan heikosti varustettua selviämään uusien strategioiden, määräysten jne. mukanaan tuomien muuttuvien vaatimusten kanssa ja työntekijöiden ja alemman sekä ylemmän johdon välinen huono tiedonkulku ei ainakaan parantanut tilannetta.
The apparent lack of human resource management related practices could limit the scope of corporate investments in new environment­management­related practices and training initiatives.
Henkilöstöhallintoon liittyvien toimintatapojen puuttuminen saattaa rajoittaa yhtiön sijoituksia uusiin ympäristöhallintoon liittyviin toimintatapoihin ja koulutusaloitteisiin.
A third study on the role and requirements of categories of middle management, focusing on Denmark, Germany and Finland started in late 1996.
Kolmas tutkimus keskijohdon asemasta ja tarpeista aloitettiin vuonna 1996 Tanskassa, Saksassa ja Suomessa.
■ Environmental perspectives and the quality of life 2010 (project 0131)
■ Ympäristönäkökulmat ja elämänlaatu vuonna 2010 (hanke 0131)
An updating of the information and further development of the text was undertaken in 1996 in preparation for the completion of the consolidated report in 1997.
Tietoja päivitettiin ja tekstiä kehitettiin edelleen vuonna 1996 vuoden 1997 kokoomaraportin viimeistelytyön valmistelujen yhteydessä.
■ Innovations for the Improvement of the Urban Environment (project 0132)
■ Innovaatiot kaupunkiympäristön kehittämiseksi (hanke 0132)
A European overview on Urban Innovations was completed and published in 1996 with innovative urban projects from Sweden, Finland and Austria.
Euroopan kaupunkialueita koskevista innovaatioista julkaistiin vuonna 1996 katsaus jossa esiteltiin innovatiivisista kaupunkihankkeita Ruotsissa, Suomessa ja Itävallassa.
A meeting on "Micro­projects for mega­change" brought together young planners who had worked on the overview and tried to identify projects which with a minimum cost had achieved higher degrees of change.
"Mikrohankkeita megamuutoksen aikaansaamiseksi" aiheiseen kokoukseen kokoontui joukko nuoria suunnittelijoita, jotka olivat olleet laatimassa katsausta. He yrittivät määrittää hankkeet, joissa oli saavutettu suurimmat muutokset mahdollisimman pienin kustannuksin.
A report will be published in 1997, together with the results of a study, initiated in 1996, which places the Foundation's European work in a wider context.
Tulokset julkaistaan vuonna 1997 yhdessä vuonna 1996 aloitetun säätiön Euroopan tason työskentelyn laajempaan yhteyteen liittävän tutkimuksen tulosten kanssa.
A synthesis report F'erceive-Conceive-Achieve the Sustainable City has also been published.
Yhteenvetoraportti Perceive-Conceive-Achieve the Sustainable City on myös julkaistu.
Both this and the Overview were presented in a range of European and international forums.
Sekä tämä raportti että katsaus on esitetty eri foorumeilla Euroopassa ja muualla maailmassa.
The main results were included in the Foundation's publication for HABITAT II.
Niiden tärkeimmät tulokset ovat osa säätiön HABITAT II:ta varten laatimaa julkaisua.
They include sustainability indicators to "measure" progress towards urban sustainability.
Tutkimuksissa on kestävyysindikaattoreita, joiden avulla "mitataan" kaupunkien kestävän kehityksen edistymistä.
A synthesis report will shed light on the problems and perspectives provided by the case-studies.
Yhteenvetoraportti valaisee tapaustutkimuksien esiin tuomia ongelmia ja näkymiä.
It places weaknesses and strengths in a European context.
Se käsittelee heikkouksia ja vahvuuksia eurooppalaisesta näkökulmasta.
The draft synthesis report together with selected case-studies were presented to a conference organized in September in Piedmont (Turin-Barolo) in collaboration with the European University of the Environment and the Research Centre of Monoforte d'Alba.
Luonnos yhteenvetoraportista ja valituista tapaustutkimuksista esitettiin syyskuussa Piedmontissa (Torino­Barolo) pidetyssä konferenssissa, joka järjestettiin yhteistyössä European University of the Environmentin ja Monoforte d'Alban tutkimuskeskuksen kanssa.
The conference focused on new alliances between the environment, the economy and democracy.
Konferenssissa keskityttiin uusiin ympäristön, talouden ja demokratian välisiin yhteyksiin.
The proceedings will be published in early 1997.
Asiakirjat julkaistaan vuoden 1997 alkupuolella.
■ Sustainability in rural and coastal areas (project 0162)
■ Kestävä kehitys maaseutu- ja rannikkoalueilla (hanke 0162)
A working group of specialists and representatives of the social partners, governments, and the services of the Commission started discussions in late 1996 to help the Foundation in defining its future activities on medium- and long-term sustainability in rural and coastal areas.
Asiantuntijoiden muodostama työryhmä ja työmarkkinaosapuolien, hallitusten ja komission yksiköiden edustajat aloittivat vuoden 1996 loppupuolella keskustelut, joiden tarkoituksena oli auttaa säätiötä määrittämään maaseudun ja rannikkoalueiden kestävää kehitystä koskevaa keskipitkän ja pitkän aikavälin toimintaansa.
As a follow-up to the first meeting, four small-scale exploratory studies were undertaken at the end of the year.
Ensimmäistä kokousta seurasi neljä suppeaa alustavaa tutkimusta vuoden loppupuolella.
■ Greening of Industry - Conference on European and U.S. experiences (project 0163) The fifth international conference of the "Greening of Industry" Network took place in Heidelberg, 24-27 November 1996, co-financed by the Foundation.
■ Ympäristötietous teollisuudessa ­ konferenssi kokemuksista Euroopassa ja Yhdysvalloissa (hanke 0135) Viides kansainvälinen teollisuuden ympäristötietoisuusverkoston konferenssi "Greening of Industry" järjestettiin Heidelbergissa 24.­27. marraskuuta 1996 säätiön ollessa mukana rahoittamassa sitä.
The findings of the Foundation's project on training in environmental management were presented in a workshop and compared with research findings from other sources.
Säätiön ympäristöhallinnon koulutushankkeen tuloksia esiteltiin yhdessä työpajassa ja verrattiin muista lähteistä saatuihin tutkimustuloksiin.
Equal Opportunities between Women and Men
Naisten ja miesten tasa­arvo
Increasing economic and social cohesion and fighting against the exclusion of disadvantaged groups.
Taloudellisen ja sosiaalisen yhteenkuuluvuuden lisääminen ja epäedullisessa asemassa olevien ryhmien syrjäytymisen vastainen taistelu.
Maintaining the move towards balanced integration of social, economic and ecological aspects of living and working conditions.
Siirtyminen tasapainoiseen elinja työolojen sosiaalisten, taloudellistenja ekologisten näkökulmien yhdistämiseen.
The Foundation's four-year programme 1993-1996 recommended that a gender perspective be systematically incorporated in the design and implementation of all relevant research programmes (mainstreaming), but also established a new area of research on equal opportunities.
Säätiön nelivuotisohjelmassa 1993­1996 suositeltiin sukupuolinäkökulman kytkemistä järjestelmällisesti kaikkien tärkeiden tutkimusohjelmien suunnitteluun ja toteutukseen, mutta ohjelmaan otettiin myös uusi tutkimusalue eh naisten ja miesten tasa­arvo työelämässä.
Within other chapters there are a number of projects which include the study of the different experience of women and men and how current change is affecting them.
Muissa luvuissa on mainittu useita hankkeita, joihin kuuluu naisten ja miesten erilaisten kokemusten ja nykyisten muutosten vaikutusten tutkiminen.
The specific projects of chapter six, acknowledging the increased importance of social dialogue in European policy making, were aimed at the role of the social partners in the pursuit of equal opportunities for women and men.
Luvun 6 erityishankkeissa tunnustettiin sosiaalisen vuoropuhelun merkityksen lisääntyminen Euroopan tason politiikassa, ja niiden kohteena oli työmarkkinaosapuolien rooli naisten ja miesten tasa­arvon edistämisessä.
Not only do they attempt to identify the best and most innovative collective agreements in this respect, but they also endeavour to investigate the factors which contributed to the achievement of these agreements.
Hankkeissa ei yksinomaan pyritä nimeämään tässä mielessä parhaita ja innovatiivisimpia työehtosopimuksia, vaan yritetään tutkia näiden sopimusten syntymiseen vaikuttavia seikkoja.
■ Company Initiatives and Collective Agreements on Equal Opportunities in Europe (project 0166) A close link between projects 0166 and 0168 (see below) was. established.
■ Yritysaloitteet ja eurooppalaiset tasa-arvoa koskevat työehtosopimukset (hanke 0166)
A first publication Equal Opportunities and Collective Bargaining in Europe: Defining the issues introduced the concepts, issues and methodologies used in both projects.
Ensimmäisessä julkaisussa Equal Opportunities and Collective Bargaining in Europe: Defining the issues (suom. tasa­arvo ja työehdoista sopiminen Euroopassa: aiheiden määrittäminen) esiteltiin kummankin hankkeen käsitteet, aiheet ja menetelmät.
Of the 15 planned reports of phase one, Studies on the national context (legislation, policies, formal and informal structures), 13 were published as Working Papers in the original language and in English.
Ensimmäisen vaiheen eli kansallisen taustatutkimuksen suunnitelluista 15 raportista (lainsäädäntö, politiikat, viralliset ja epäviralliset rakenteet) 13 julkaistiin alkukielellä ja englanniksi.
A draft of the consolidated report was produced (in French) and submitted for translation.
Koosteraportin luonnos laadittiin (ranskaksi) ja annettiin käännettäväksi.
For phase two, Collection and Analysis of Collective Agreements, 15 reports were prepared, approved and submitted for translation.
Toisesta vaiheesta (työehtosopimusten kerääminen ja analysointi) laadittiin, hyväksyttiin ja annettiin käännettäväksi 15 raporttia.
A consolidated report was contracted.
Koosteraportti tilattiin.
■ Equal Opportunities: Improvement of the Representation of Women in Decision Making of the Social Partners (project 0168)
■ Tasa-arvo: naisten edustuksen parantaminen työmarkkinaosapuolien päätöksenteossa (hanke 0168)
This project deals with phase three "Studies on the collective bargaining process."
Tässä hankkeessa käsitellään kolmatta vaihetta (tutkimuksia työehtosopimusneuvotteluista).
Two pilot reports were finalized and approved, the 13 others are in preparation.
Kaksi esiraporttia valmistui ja hyväksyttiin, muut 13 raporttia ovat valmisteilla.
Programme of Co-ordination, Exchange and Information/Dissemination
Yhteensovitus­, vaihto­ ja tiedotus­/ tiedoille vi ttämisohjelma
The Foundation "shall foster the exchange of information and experience in its fields and shall, where appropriate, set up a system of information and documentation ... the Foundation shall cooperate as closely as possible with specialized institutes, foundations and bodies in the Member States or at international level" (Regulation No. 1365 / 75 of the Council of 26 May 1975 Art. 3).
Säätiö "edistää tietojen ja kokemusten vaihtoa näillä aloilla ja perustaa tarvittaessa tieto­ ja asiakirjajärjestelmän...Säätiö toimii mahdollisimman kiinteässä yhteistyössä jäsenvaltioissa tai kansainvälisellä tasolla toimivien erikoislaitosten, ­säätiöiden ja ­toimielinten kanssa" (neuvoston 26. toukokuuta 1975 antaman asetuksen N:o 1365/75 3 artikla).
During its twenty years, the Foundation has amassed a considerable amount of knowledge, numerous contacts have been made and various networks formed.
Kahdenkymmenen toimintavuotensa aikana säätiö on koonnut huomattavan määrän tietoa, luonut lukuisia yhteyksiä ja muodostanut useita verkostoja.
The Foundation is in communication with different interests on a wide range of complex questions.
Säätiö on yhteydessä eri sidosryhmiin käsitellessään hyvin erilaisia asioita koskevia monimutkaisia kysymyksiä.
Its publications are varied, ranging from technical documents to introductory works.
Sen julkaisut vaihtelevat teknisistä asiakirjoista yleisesityksiin.
In the execution of its Publications and Marketing Programmes it has particularly close liaison with the Office for Official Publications of the European Communities in Luxembourg.
Julkaisu­ ja markkinointiohjelmien toteuttamisessa säätiö on erityisen läheisessä yhteydessä Luxemburgissa sijaitsevaan Euroopan yhteisöjen virallisten julkaisujen toimistoon.
Following the structure set out by the four-year programme 1993-1996, the activities of this chapter are grouped around five headings:
Nelivuotisohjelmassa 1993­1996 määritetyn rakenteen mukaisesti tässä luvussa kuvaillut toiminnot on ryhmitelty viiden pääotsikon mukaan:
• documentation and information • publications • dissemination and promotion • stimulation and training • debate and discussion.
• dokumentointi ja tietopalvelu
Documentation and Information Programme
Dokumentointi- ja tietopalveluohjelma
■ Telehomeworking: working at home or living at the workplace (project 0109)
■ Kotona tehtävä etätyö: kotona työskenteleminen eli työpaikalla asuminen (hanke 0109)
During 1996, following a critical evaluation of existing information sources on new forms of work (teleworking, virtual companies, flexispace etc), it was decided that rather than creating a new database in an area which was well served, the Foundation's role could be to provide a gateway to information on these topics from its own research and other sources (using the Foundation WWW pages, currently under development).
Vuoden 1996 aikana arvioitiin kriittisesti uusia työn muotoja käsitteleviä tietolähteitä, (etätyö, virtuaaliyritykset, joustava tilan käyttö jne.) ja päätettiin, että alaa koskevan hyvinvarustetun uuden tietokannan luomisen sijaan säätiö voisi toimia väylänä sen omien tutkimusten ja muiden lähteiden näitä aiheita koskeviin tietoihin (säätiön juuri kehitteillä olevien verkkosivujen kautta).
■ Information centre/library services (project 0169)
■ Tietopalvelu/kirjastopalvelut (hanke 0169)
The information centre has a well-established and organized body of knowledge covering the specialised fields of interest of the Foundation.
Tietopalvelussa on vakiintunut ja hyvin järjestetty tietoaineisto, johon sisältyy säätiön kannalta tärkeiden alojen erityistietoutta.
The centre, as well as supporting the research programme of the Foundation, also responds to a wide range of enquiries from a variety of sources at European and national level.
Sen ohella, että tietopalvelu tukee säätiön tutkimusohjelmaa, se myöskin vastaa erilaisiin kyselyihin Euroopan ja kansalliselta tasolta.
(In 1996 3,364 enquiries were handled).
(Vuonna 1996 käsiteltiin 3 364 kyselyä).
New material, in hard copy and electronic form, is being continually added.
Uutta aineistoa lisätään jatkuvasti sekä painetussa että sähköisessä muodossa.
PROGRAMME OF CO-ORDINATION, EXCHANGE AND INFORMATION/DISSEMINATION
YHTEENSOVITUS­, VAIHTO­ JA TIEDOTUS­/TIEDONLEVITTÄMISOHJELMA
■ Development of a thesaurus on living and working conditions (project 0171)
■ Elin- ja työoloja koskevan tesauruksen kehittäminen (hanke 0171)
In order to develop a tool for searching and retrieving information from its databases and other information systems, during 1995, work began on the adaptation of the Eurovoc thesaurus to the needs of the Foundation.
Vuonna 1995 aloitettiin Eurovoc­tesauruksen mukauttaminen säätiön tarpeisiin sellaisen välineen kehittämiseksi, jolla voidaan etsiä ja hakea tietoja säätiön omista tietokannoista ja muista tietojärjestelmistä.
The final stages of developing a Foundation thesaurus, based on Eurovoc but substantially altered in the fields of employment and social affairs, are now in place and it is expected to import this into the databases in mid-1997.
Eurovoc­tesaurukseen perustuvan säätiön oman sanaston, jota on oleellisesti muutettu työllisyys­ ja sosiaalialojen osalta, kehittämisessä ollaan jo loppusuoralla, ja se on tarkoitus viedä tietokantoihin vuoden 1997 puolivälissä.
Contacts and communication with the maintenance units of Eurovoc, based at the European Parliament and the Office for Official Publications of the European Union were continued.
Yhteyksiä Euroopan parlamentissa ja Euroopan unionin virallisten julkaisujen toimistossa sijaitsevien Eurovocin ylläpitoyksiköiden kanssa on pidetty yllä.
■ ELCID: European Living Conditions Information Directory (project 0172)
■ Euroopan elinoloja koskeva tietohakemisto ELCID (hanke 0172)
The ELCID database lists sources of information on such topics as: legal and political systems; culture/social life; salaries and taxation; health services; social welfare and education systems in the EU Member States.
ELCID­tietokannassa on luettelo seuraavia aiheita käsittelevistä tietolähteistä: oikeudelliset ja poliittiset järjestelmät, kulttuuri­ ja seuraelämä, palkat ja verotus, terveydenhuoltopalvelut, sosiaaliturva­ ja koulutusjärjestelmät Euroopan unionin jäsenvaltioissa.
There is an emphasis on organizations and contacts rather than just published sources.
Tietokanta painottuu järjestöihin ja yhteyksiin eikä yksinomaan painettuihin tietolähteisiin.
The information gathered for the database has been the Foundation's contribution to the EURES service set up by DG V to help EU citizens wishing to live and work in another EU country.
Tietokantaan kootut tiedot ovat olleet säätiön panos pääosasto V:n perustamaan EURES­palveluun, jolla halutaan auttaa Euroopan unionin kansalaisia asumisessa ja työskentelyssä jossakin toisessa Euroopan unionin jäsenvaltiossa.
In 1996 the database was made available both to the EURES network of advisers and to the general public (via ECHO, the European Commission Host Organization).
Vuonna 1996 tietokantaa pääsivät käyttämään EURES­neuvojaverkosto ja yleisö (European Commission Host Organizationin eh ECHO:n kautta).
During 1996 the coverage of the database was extended to include Austria, Finland and Sweden.
Vuoden 1996 aikana tietokantaa laajennettiin käsittämään Itävalta, Suomi ja Ruotsi.
Electronic information sources (internet pages, CD-ROMs etc) were added, as well as email addresses for organizations Usted.
Siihen lisättiin sähköisiä tietolähteitä (Internet­sivut, CD­ROM­levyjä jne.) ja eri järjestöjen sähköpostiosoitteita.
■ The social situation in EU Member States (project 0190)
■ Sosiaalinen tilanne Euroopan unionin jäsenvaltioissa (hanke 0190)
During 1996 the Foundation carried out a review of the way the social situation is monitored in the 15 Member States.
Vuonna 1996 säätiö teki katselmuksen siitä, miten sosiaalista tilannetta seurataan 15 jäsenvaltiossa.