natgillin/translations-raw huggingface dataset:
RESEARCH AND DEVELOPMENT possible implementation.
TUTKIMUS- IA KEHITYSTOIMINTA
The spatial (urban, rural and coastal) aspects as well as employment creation issues will also be covered.
Alueelliset näkökohdat (kaupunki, maa seutu, rannikkoalue) ja työpaikkojen luomiseen liittyvät kysymykset ovat myös mukana keskustelussa.
A first phase of an enquiry will be undertaken in 7-8 Member States covering the integration of environment/sustainability aspects in education and training schemes in one or more of the target sectors.
Tutkimusten ensimmäinen vaihe toteutetaan 7-8 jäsenvaltiossa, ja siinä yhdistyvät yhden tai useamman kohdealan opetus- ja koulutusmallien ympäristö- ja kestävyysnäkökohdat.
It will be designed so as to enable an analysis of future education and training requirements in relation to environmental, social and economic sustainability, including employment and health and safety aspects.
Se suunnitellaan siten, että sen avulla voidaan arvioida ympäristön kestävyyteen sekä sosiaaliseen ja taloudelliseen kestävyyteen liittyviä tulevia opetus- ja koulutustarpeita työllisyys, terveys- ja turvallisuusnäkökohdat mukaan lukien.
In addition to these activities, the final part of the work on training in environmental management will be evaluated and the findings of the whole project will be brought together and published.
Tämän toiminnan lisäksi ympäristöhallinnan koulutusta koskevan työn jäljelle jäävä osa arvioidaan, ja koko hankkeen tulokset kootaan yhteen ja julkaistaan.
A pilot study will consider the usefulness of applying the concepts of sustainability to human resource management and working environment policies, both at the macro (societal) level and micro (company) level.
Koetutkimuksessa käsitellään kestävyys-käsitteen käyttökelpoisuutta inhimillisten voimavarojen hallinnassa ja työympäristöä koskevissa toimintaperiaatteissa sekä makro- (kansantaloudet) että mikrotasolla (yritykset).
A starting point for the project will be an analysis of the medium- and long-term consequences for labour of the current human resource management practices in the light of the move towards sustainable development (sustainable production).
Ensimmäiseksi hankkeessa arvioidaan inhimillisten voimavarojen nykyisten hallintatapojen keskipitkän ja pitkän aikavälin vaikutukset työvoimaan siirryttäessä kestävään kehitykseen (kestävä tuotanto).
It will also identify the key questions to be addressed in European policies to secure sustainable labour policies such as, for instance, the long-term effects of the mental burden at work, the costs to society of serious health and safety risks and the impact of an ageing workforce.
Siinä erotellaan myös avainkysymykset, joita eurooppalaisessa toimintaperiaatteissa on kestävän työvoimapolitiikan takaamiseksi käsiteltävä ja joita ovat muun muassa henkisesti raskaan työn pitkäaikaisvaikutukset, vakavien terveys- ja turvallisuusriskien kustannukset yhteiskunnalle ja työvoiman ikääntymisen vaikutukset.
o Contribution of the urban cultural heritage to sustainability and employment creation (Project No. 0207)
J Kaupunkien kulttuuriperinnön vaikutukset kestävyy teen ja työpaikkojen luomiseen (Hanke n:o 0207)3
The project aims to highlight the importance of European cultural heritage for urban sustainability, with its environment, social and economic dimensions.
Hankkeessa korostetaan eurooppalaisen kulttuuriperinnön merkitystä kaupunkien kestävään kehitykseen mukaan lukien siihen liittyvä ympäristöulottuvuus sekä sosiaalinen ja taloudellinen ulottuvuus.
It will explore innovative cases with realised potential for employment generation and contribute to the form ulation of proposals for the optimal enhancing of European urban cultural heritage.
Siinä tutkitaan innovatiivisia keinoja työpaikkojen luo-
1997 o Urban governance and enterprise: institutions and infrastructures of the future (Project No. 0208)
Q Kaupunkijohtaminen ja yritykset; toimielimet ja tule­ vaisuuden infrastruktuurit (Hanke n:o 0208)3
The project aims to highlight mechanisms, instruments and per spectives of urban governance in European cities, at the neighbourhood, municipal and metropolitan level.
Hankkeessa korostetaan Euroopan kaupunkien hallintajärjestelmää, välineitä ja näkymiä lähtötasolla, kunnallisella ja suurkaupunkien tasolla.
It will explore innovative cases of collaboration with enterprises and the civil society, and help suggest new approaches to governing cities.
Siinä tutustutaan innovatiivisiin yritysten ja kansalaisyhteis­kunnan yhteistyöstä kertoviin tapauksiin ja autetaan löytämään uusia lähestymistapoja kaupunkien hallintaan.
The objective of the Foundation's work on this challenge is primarily to contribute to the re-thinking of social welfare systems and their relation with labour market issues, more particularly by studying the concept of active citizenship, the support of local strategies by mainstream public policies, and the outcomes of innovative developments in policy and practice.
Säätiön haasteeseen liittyvän työn pääasiallisena tavoitteena on, että sosiaaliturvajärjestelmä ja sen suhteet työmarkkinakysymyksiin nähtäisiin uudella tavalla, erityisesti tutkimalla aktiivisen kansalais­toiminnan käsitettä, paikallisstrategioiden yleisissä periaatteissa saa­maa tukea ja uudistusten vaikutuksia toimintaperiaatteisiin ja käytäntöön.
The following projects are proposed: o Active employment measures for disadvantaged groups
On suunniteltu seuraavia hankkeita:
Within the social cohesion area, the Foundation has already undertaken two research projects concerned with active employ ment measures to integrate and retain disadvantaged adults in the labour market:
Säätiö on jo käynnistänyt kaksi sosiaaliseen yhteenkuuluvuuteen liit­tyvää tutkimushanketta, joissa käsitellään aktiivisia työllistämistoi­menpiteitä epäedullisessa asemassa olevien aikuisten sopeuttamiseksi työmarkkinoille ja pitämiseksi siellä:
- combating age barriers to job recruitment and training;
­ taisteleminen palkkaamisessa ja koulutuksessa vallitsevia ikärajoituksia vastaan;
- the role of adult guidance and counselling in combating long-term unemployment (Eurocounsel programme).
­ aikuisten opastaminen ja neuvominen taistelussa pitkäai­kaistyöttömyyttä vastaan (eurooppalainen neuvontaoh­jelma).
The results of these programmes were debated at a European Round Table in Brussels in October 1996.
Ohjelmien tuloksista keskusteltiin eurooppalaisessa pyöreän pöydän kokouksessa Brysselissä lokakuussa 1996.
RESEARCH AND DEVELOPMENT shop will be held to discuss the further development of work in this area, focussing in particular on measures to prevent exclusion from employment and the role of the social partners and public policy in this context.
Alalla edelleen tehtävän työn kehittämisestä keskustellaan työpajassa, jossa keskitytään eri­tyisesti työelämästä syrjäytymisen ehkäisytoimenpiteisiin ja työ­markkinaosapuolten ja yleisten toimintaperiaatteiden osuuteen asiassa.
o The role of partnerships in promoting social cohesion (Project No. 0150)2
□ Kumppanuuden merkitys sosiaalisen yhteenkuuluvuu­den edistämisessä (Hanke n:o 0150)2
This project, started in 1994/95, examines the extent to which local partnerships, involving representatives of the main social actors (public authorities, social partners, community and voluntary organisations), are developing as a means to implement more integrated programmes to combat exclusion and promote more cohesive development.
Vuosina 1994­95 aloitetussa hankkeessa tutkitaan, miten paikallista­son kumppanuuteen perustuva toiminta, johon osallistuvat tär­keimmät yhteiskunnalliset toimijat (julkisviranomaiset, työmarkkinaosapuolet, kunnat ja vapaaehtoisjärjestöt), kehittyy yhtenäisten ohjelmien toteuttajana taistelussa syrjäytymistä vastaan ja yhteenkuuluvuuden edistämisessä.
Ten national reports and five smaller country reviews have been completed analysing the origins and development of the partnership approach, its working methods and its impact.
On saatu päätökseen kymme­nen maaraporttia ja viisi suppeampaa maakatsausta, joissa arvioi­daan kumppanuuteen perustuvan lähestymistavan syntyä ja kehitystä, käytettyjä työtapoja ja vaikutusta.
The project includes an analysis of the involvement of women and ethnic minorities in such partnerships and the partnerships' concern with equal opportunities issues.
Hankkeeseen sisältyy arvio naisten ja etnisten vähemmistöjen osallistumisesta kumppa­nuustoimintaan sekä tasavertaisiin mahdollisuuksiin liittyvien kysy­mysten käsittelemisestä kumppanuustoiminnassa.
In 1996, work began on a European synthesis report which will be completed and evaluated in 1997.
Eurooppalaisen yhdistetyn kertomuksen valmistelu alkoi vuonna 1996, ja se viedään päätökseen ja arvioidaan vuonna 1997.
Activities to disseminate the results of this research will also commence in 1997.
Kysei­sen tutkimuksen tuloksia aletaan levittää vuonna 1997.
(Project No. 0194)2
Q Muutokset hyvinvointia koskevissa toimintaperiaat­ teissa (Hanke n:o 0194)2
The achievement of a cohesive society, built on values of solidarity, individual and collective rights and responsibilities and active citizenship, is a major challenge to the Welfare State and a key component of economic progress.
Hyvinvointivaltion suurin haaste ja taloudellisen kehityksen tärkein osatekijä on yhteenkuuluvuuteen perustuva yhteiskunta, jonka perusarvoja ovat yhteisvastuullisuus, yksilölliset ja yhteiset oikeudet ja velvollisuudet sekä aktiivinen kansalaistoiminta.
The Foundation will take for ward the results of the Irish Presidency conference on New Directions in Social Welfare (November 1996), of which it was joint organiser, to develop a significant new programme of work.
Säätiö käyttää uuden merkittävän työohjelman kehittämisessä hyväksi tuloksia, jotka saavutettiin Irlannin puheenjohtajuuden aikana pidetyssä "sosiaalihuollon uudet suuntaviivat" ­konferenssissa (marraskuu
An initial workshop will be held to review the objectives and scope of the project early in 1997.
VUODEN 1997
Participation
Q Julkisten palveluiden rakenteen uudistaminen sosiaalisen yhdentymisen edistämiseksi (Hanke n:o 0209)3
Participation is a core focus of the Foundation's work and is an integral part of many of its research and other activities.
Jäsenvaltioissa on kehitetty uusia lähestymistapoja julkisten palvelujen uudistamiseksi ja uudenaikaistamiseksi.
New and innovative approaches and practices of participation, at the work place and in the wider community, are being considered in several projects.
Säätiön aiempi tutkimus osoitti, että palvelutarjonta monipuolistuu jatkuvasti, työpaikkojen luonne muuttuu ja käyttäjien pääsyä ja osallistumista edistäviä strategioita kehitetään.
More particularly, as far as workers' participation is concerned, the following projects are proposed: o European Employment and Industrial Relations Glossaries (EEIRG) and Database (EMIRE) (Project No. 0118)' ;
Sosiaaliseen yhteenkuuluvuuteen liittyvät kysymykset ovat keskeisellä sijalla myös muissa hankkeissa, jotka liittyvät esimerkiksi ajan käyttöön, elämiseen ja työntekoon tietoyhteiskunnassa ja EMUn vaikutuksiin tai joissa käsitellään muita haasteita (työllisyys, terveys ja hyvinvointi, tasavertaiset mahdollisuudet, kestävä kehitys), ja ne otetaan huomioon myös tämän työn kehittämisessä.
This long standing activity in the programme of the Foundation will be continued in order to cover all (old and new) Member States.
Osallistuminen on säätiön työssä avainasemassa ja kuuluu olennaisena osana useisiin sen tutkimuksiin ja muuhun toimintaan.
RESEARCH AND DEVELOPMENT
TUTKIMUS- IA KEHITYSTOIMINTA
An evaluation of this project will, possibly, lead to a revised concept for updating the database and a second edition of the glossaries.
J Eurooppalainen työ- ja teollisuussuhdehakemisto (EEIRG) ja tietokanta (EMIRE) (Hanke n:o 0118)2 3
Change (EPOC) (Project No. 0114)2
Q Työntekijöiden suora osallistuminen organisaatiouu distukseen (EPOC) (Hanke n:o 0114)2
In 1996, the Foundation finished a 10 country attitudinal survey in more than 6000 companies on the extent, the forms and the impact of direct participation.
Vuonna 1996 säätiö saattoi päätökseen 10 maata käsittävän asenteiden seurantatutkimuksen, johon osallistui yli 6000 yritystä ja jossa käsiteltiin suoran osallistumisen muotoja ja vaikutusta.
A first analysis has been produced.
Se on analysoitu kertaalleen.
In 1997, an in-depth analysis on specific topics will be implemented.
Vuonna 1997 yksittäisiä aiheita analysoidaan tarkemmin.
An emphasis will be given to gender issues.
Etusijalla siinä ovat sukupuoliin liittyvät kysymykset.
For dissemination a number of events are planned: joint Netherlands Presidency conference (April 1997); participation in the European Industrial Relations Congress (August 1997); joint OECD workshop; joint workshop with national organisations.
Tulosten levittämiseksi on suunniteltu tilaisuuksia: yhdessä puheenjohtajamaan Alankomaiden kanssa järjestettävä konferenssi (huhtikuu 1997); osallistuminen Euroopan työelämän suhteiden kongressiin (elokuu 1997); yhdessä OECDn kanssa järjestettävä työ paja; yhdessä kansallisten järjestöjen kanssa järjestettävä työpaja.
Further development of the project over the four-year-programme will be explored.
Hankkeen edelleenkehittämistä nelivuotisohjelman jälkeen tutkitaan. taan.
o Information and consultation in European multinational companies (Project No. 0116)
Q Tietojen ja neuvojen pyytäminen eurooppalaisilta monikansallisilta yrityksiltä (Hanke n:o 0116)2
In 1995 and 1996, the Foundation published, in cooperation with the Commission, three volumes of voluntary agreements on Euro pean works councils.
Vuosina 1995 ja 1996 säätiö julkaisi yhteistyössä komission kanssa kolme osaa eurooppalaisten työneuvostojen vapaaehtoisia sopimuksia.
This cooperation should be continued in 1997 to publish all article 13 agreements implementing the European works council Directive and to present a further comparative analysis.
Yhteistyö jatkunee vuonna 1997, jolloin julkaistaan kaikki eurooppalaista työneuvostoa koskevan direktiivin 13 artiklan mukaiset sopimukset ja tehdään uusi vertaileva tutkimus.
o Other projects are also relevant, particularly the European Industrial Relations Observatory (EIRO) (Project No. 0188), but also projects primarily addressing the other challenges.
On ehdotettu, että lisäksi tehtäisiin esitutkimus kaikkien sopimusten kokoamisesta sähköiseen muotoon ja kokoelman syöttämisestä Euroopan työelämän suhteiden tutkimuskeskuksen tietokantaan.
Chapter 2 Debate and discussion activities hese activities consist of the necessary monitoring and evaluation processes and of the use of the Foundation as a forum where the key social actors, on a basis of scientifically
Luku 2
T produced knowledge and data, can exchange opinions and experience.
V perustein kerättyjen tietojen pohjalta vaihtaa mielipiteitään ja koke­muksiaan.
Drawing on the quadripartite structure of the Administrative Board and involving other organisations as appropriate, this dialogue between expertise and political expression is used to link the work across the key challenges.
Asiantuntijoiden ja poliittisten päättäjien välisellä vuoro­puhelulla, joka johtuu hallintoneuvoston neliosaisesta rakenteesta ja jossa on mukana muita asiaankuuluvia järjestöjä, pyritään eri avain­haasteiden parissa tehdyn työn yhdistämiseen.
In addition to activities already included in the research projects mentioned earlier, the Foundation plans to organise workshops, seminars and conferences on: o Innovative forms of work organisation: the introduction and management of organisational change (Project No. 0115)2
Q Työn järjestämisen innovatiiviset muodot: organisaa­tiouudistuksen aloittaminen ja hallinta (Hanke n:o 0115)'"
For many years, the Foundation has been involved in research, debate, and dissemination of knowledge concerning innovative forms of work organisation.
Säätiö on jo useita vuosia ollut mukana työn järjestämisen innova­tiivisia muotoja koskevassa tutkimuksessa, väittelyssä ja tiedonjake­lussa.
One regular event has been a cosponsored conference (with Ecology of Work Conferences, Inc. in North America) on a bi-annual basis.
Asiaa on käsitelty säännöllisesti joka toinen vuosi järjestettävässä yhteisrahoitetussa konferenssissa (pohjois­amerikka­laisen Ecology of Work Conferences Incn kanssa).
The International Programme Committee (including Board members of the Foundation) has recommended that the fifth European Ecology of Work Conference will take place on 13-16 May 1997 at the Foundation.
Kansainvälinen ohjelmakomitea (säätiön jäsenet mukaan lukien) on suositellut, että viides eurooppalainen työekologiakonferenssi järjestetään säätiössä 13.­16. toukokuuta 1997.
In an attempt to contribute to the smooth enlargement of the EU, the Foundation has organised exchanges of knowledge with the transition countries in Central and Eastern Europe.
TYÖOHJELMA siirtymävaiheessa olevien maiden kanssa.
These summer seminars (1 or 2 per year) are proposed to be continued in 1997, drawing on key results from the Foundation's research portfolio.
Kesäseminaari ehdotetaan pidettäväksi myös vuonna 1997 käyttäen hyväksi säätiön tutkimustuotannon tärkeimpiä tuloksia.
(Project No. 0210)2
Q Työterveyden ja -turvallisuuden kustannukset ja hyödyt (Hanke n:o 0210)2
The issue of costs and benefits is central to the debate on occupational safety and health policy today.
Kustannus- ja hyötykysymys on keskeisellä sijalla nykyisistä työturvallisuuden- ja -terveyden toimintaperiaatteista käytävässä väittelyssä.
It is a crucial concern at the enterprise level, for employers, employees and safety and health experts.
Se on yritystasolla työnantajien ja työntekijöiden sekä turvallisuus- ja terveysasiantuntijoiden keskeinen huolenaihe.
It has more recently also become a key issue at the national and European level as government and social partners discuss the future direction of national and European social policy.
Siitä on myös hiljattain tullut avainkysymys kansallisella ja eurooppalaisella tasolla, kun hallitus ja työmarkkinaosapuolet keskustelevat kan sallisen ja eurooppalaisen sosiaalipolitiikan suunnasta tulevaisuudessa.
Studies by the Foundation have addressed the benefits of measures to improve health at work, evaluation of absenteeism initiatives, and the effectiveness of economic incentives.
Säätiön tutkimuksissa on käsitelty sellaisista toimenpiteistä koituvia säästöjä, joiden avulla parannetaan työterveyttä, poissaoloja koskevien aloitteiden arviointia sekä taloudellisten kannustimien tehokkuutta.
Other work has considered the economic benefits of stress prevention and sought to develop more practical approaches to evaluation.
Muussa työssä on käsitelty stressin ehkäisemisen taloudellisia etuja ja yritetty kehittää käytännöllisempiä arvioinnissa käytettäviä lähestymistapoja.
Results from this work will be presented in a conference to be organised with the Ministry of Social Affairs and Employment of the Netherlands, in May 1997.
Työn tulokset esitellään Alankomaiden sosiaali- ja työministeriön kanssa toukokuussa 1997 järjestettävässä konferenssissa.
A small workshop will be organised in the autumn to review results from the conference and the possible prospects for future work by the Foundation in this area.
Syksyllä järjestetään pieni työpaja, jossa tarkastellaan konferenssin tuloksia ja mahdollisia sellaista työtä koskevia tulevaisuudennäkymiä, jota säätiön on alalla tehtävä.
o Sustainability in rural and coastal areas (Project No. 0162)
Q Maaseudun ja rannikkoalueiden kestävä kehitys (Hanke n:o 0162)2
Discussions in a working group on this topic, composed of representatives of governments, the social partners, the services of the Commission, the Committee of Experts and independent specialists, will continue.
Hallitusten, työmarkkinaosapuolten, komission yksikköjen, asiantuntijakomitean ja riippumattomien asiantuntijoiden edustajista koostuva työryhmä jatkaa aiheesta käymiään keskusteluja.
These discussions will focus on the com plex issues of how to achieve a more harmonious development and environmental, social and economic sustainability in rural and
Keskusteluissa keskitytään monimutkaisiin kysymyksiin, jotka koskevat sitä, miten edistää sopusointuista kehitystä ja ympäristön kestävyyttä sekä sosiaalista ja taloudellista kestävyyttä maaseudulla ja rannikkoalueilla sosiaalistaloudellisten rakenteiden ja työllisyysnäkökohtien (määrällisten ja laadullisten) sekä sosiaalisten ja kulttuuristen kysy-
DEBATE AND DISCUSSION coastal areas with emphasis on socio-economic structures, employment (quantitative and qualitative) aspects and social and cultural issues/traditions.
VÄITTELYT JA KESKUSTELUT mysten/perinteiden osalta.
A report will be prepared on possible future activities for the Foundation in this field.
Säätiön alalla kaavailemista toimista tehdään kertomus.
o The Foundation will seek to collaborate with other bodies for the organisation of seminars and conferences, e.g. the EU presidencies, the European Commission, the Agency for Safety and Health at Work etc.
Säätiö hakee seminaarien ja konferenssien järjestämiseksi yhteistyö kumppaneita muista toimielimistä, joita ovat esimerkiksi Euroopan unionin puheenjohtajamaat, Euroopan komissio, työturvallisuus- ja työterveysvirasto, ja niin edelleen.
In 1997, a number of final reports of projects completed during the previous programme will be evaluated: o Innovative workplace action for health (Project No. 0119)
Aiempien ohjelmien aikana päätettyjen hankkeiden loppuraportit arvioidaan vuonna 1997:
This project has developed a training specification which outlines the knowledge and skills required for training in workplace health promotion.
Hankkeessa on kehitetty koulutusohjeet, joissa eritellään työterveyden edistämiskoulutuksessa tarvittavat tiedot ja taidot.
It provides a basis for designing courses for different tasks in the workplace health promotion process and for packaging of materials into a training course.
Ne sisältävät perustiedot työterveyden edistämisprosessin eri tehtävistä järjestettävien kurssien suunnittelua varten ja kurssimateriaalin kokoamista varten.
More than thirty training initiatives have taken up and developed the specification in courses for staff in occupational health, health and safety, nursing, health education and occupational hygiene.
Ohjeet on otettu huomioon yli 30 koulutusaloitteessa, ja niitä on kehitetty henkilöstölle suunnatuilla kursseilla, jotka koskevat työterveyttä, terveyttä ja turvallisuutta, sairaanhoitoa, terveyskasvatusta ja työhygieniaa.
The interested institutions have formed a network of users of the specification.
Kiinnostuneet toimielimet ovat muodostaneet ohjeiden käyttäjäverkon.
These users have provided evaluations of their experience with the implementation of the training specification.
Käyttäjät ovat tehneet arvioita koulutusohjeiden noudattamisesta saamistaan kokemuksista.
A final report will be presented for evaluation and subsequent dissemination in Spring 1997.
Loppukertomus esitetään arviointia ja jakelua varten keväällä 1997.
o Regional/local cooperation initiatives in the southern Member States (the firm and the environment) (Project No. 0128)
Q Alueelliset ja paikalliset yhteistyöaloitteet eteläisissä jäsenvaltioissa (yritykset ja ympäristö) (Hanke n:o 0128)2
Evaluation and publication of a consolidated report on the work carried out 1993-96.
Vuosina 1993-96 tehtyä työtä koskevan yhteiskertomuksen arviointi ja julkaiseminen.
This report is addressing not only environmental performance but also economic development and health and safety aspects as well as social issues in the regions covered by the studies.
Laajemmassa merkityksessä kestävyyttä ja sosiaalikysymyksiä käsittelevää valmistunutta tutkimusta koskevan kertomuksen arviointi ja julkaiseminen.
Chapter 3 Information and dissemination activities
Luku 3
These are concerned with the mutual exchange, the transfer and the dissemination of knowledge.
Tiedotus ja tiedonjakelu ι äihin sisältyy kahdenvälistä tiedonvaihtoa, tiedonsiirtoa ja ­ jakelua. Koska ne täydentävät säätiön tutkimus­ ja väittely­