natgillin/translations-raw huggingface dataset:
They can also contact the media.
He voivat myös luoda yhteyksiä tiedotusvälineisiin.
Assessment by business organisations —
Lähettiläiden keskinäistä viestintää varten on perustettu < i > Ambassaden < /i > -verkkosivusto. Elinkeinoelämän järjestöjen arvio—
Following our call, we received more than 1 600 expressions of interest. Most potential ambassadors came forward of their own initiative, around 300 were nominated by someone else.
Kun yrityslähettiläitä haettiin ilmoituksilla, ehdokkaita tuli yli 1600.Valtaosa ilmoittautui itse, mutta noin 300:aa naista esitti tehtävään joku muu.
The programme puts women’s enterprises in the spotlight in a simple and effective way.The women entrepreneurs show that entrepreneurship can be a good alternative to traditional employment.
Hanke tuo esiin naisyrittäjyyttä mutkattomasti ja tehokkaasti. Naisyrittäjät osoittavat, että yrittäjyys voi olla hyvä vaihtoehto perinteiselle työsuhteelle.
The ambassadors themselves get access to a unique network of fellow ambassadors all over Sweden.
Lähettiläät muodostavat keskenään ainutlaatuisen, koko Ruotsin kattavan naisyrittäjäverkoston.
The project has received considerable media attention and traffic on the ambassadors’website has been very high.
Hanketta on esitelty laajalti tiedotusvälineissä, ja se on houkutellut runsaasti kävijöitä myös lähettiläiden omille verkkosivustoille.
This way, in addition to promoting a good cause, the ambassador role has given the participants the opportunity to promote their own businesses in national, regional and local media.
Hyvää asiaa ajaessaan naisyrittäjät ovat siis saaneet tilaisuuden myös markkinoida omaa yritystään valtakunnallisessa, alueellisessa ja paikallisessa mediassa.
5.2 National agency for female start-ups: activities and services“BGA” “BGA”
5.2 Kansallinen palvelutoimisto naisille yritysten perustamista varten
The national agency for female start-ups (bga) is a nationwide one-stop shop for information, training and networking possibilities for women entrepreneurs.
Uusien yritysten perustamista varten erityisesti naisille tarkoitettu toimisto on kansallinen palvelupiste, josta saa tietoa ja koulutusta ja joka auttaa naisyrittäjiä verkottumaan.
It offers advice to women starting up or taking over businesses, drawn from the knowledge and experience of over 1,500 experts. Through its regional representatives in all 16 Bundesländer it acts as a central platform for key players from the political, business, academic and public sectors.
Yritystoimintaa aloittavat naiset saavat toimiston kautta neuvoja, jotka on kerätty yli 1 500 asiantuntijalta.Toimistolla on edustajat kaikissa Saksan 16 osavaltiossa, ja se hyödyntää Saksan poliittisen ja liike-elämän, yliopistomaailman sekä julkisen sektorin toimijoiden kokemuksia.
The organisation is jointly sponsored by three federal ministries (FM): the FM for Education and Research, the FM for Family, Senior Citizens,Women andYouth, and the FM for Economy andTechnology. Technology.
Sitä sponsoroi kolme liittovaltion ministeriötä: koulutus- ja tutkimusministeriö, perhe-, eläkeläis-, nais- ja nuorisoasiain ministeriö sekä talous- ja teknologiaministeriö.
Objectives Mobilising the economic potential of women entrepreneurs.
Tavoitteet Tavoitteena on edistää naisyrittäjyyttä ja saada naisyrittäjät mukaan omalla panoksellaan edistämään talouskasvua.
Target group Female start-ups, women entrepreneurs, women business successors.
Naiset , jotka ovat perustamassa uutta yritystä, toimivat jo yrittäjinä tai ovat aloittamassa yritystoimintaa sukupolvenvaihdoksen tai yrityskaupan jälkeen.
Start date 01/01/2003
Aloituspäivä 01/01/2003
End date 28/10/2010
Päättymispäivä 28/10/2010
Communication strategy Monthly press releases, newspaper articles, radio, TV, internet.
Viestintästrategia Kuukausittain julkaistavat lehdistötiedotteet, sanomalehtiartikkelit, radio, TV, internet.
Approximately 100 awareness-raising events a year.
Noin 100 tiedotustapahtumaa vuodessa.
All relevant business and stakeholder organisations (such as VDU, DIHK, ZDH etc.) helped establish the bga’s structure and activities.
Kaikki keskeiset liike-elämän ja sidosryhmien organisaatiot (VDU, DIHK, ZDH jne.) auttoivat toimiston perustamisessa ja toiminnan käynnistämisessä.
The service received a broad welcome and the reactions of the target groups were very positive.
Palvelua on käytetty laajalti ja kohderyhmien reaktiot ovat olleet hyvin positiivisia.
The bga is constantly expanding its cooperation with business organisations.
Toimisto laajentaa toimintaansa jatkuvasti yhteistyössä liike-elämän järjestöjen kanssa.
Contact details of business organisation Verband deutscher Unternehmerinnen (VdU) e.V.,Berlin, www.vdu.de.
Järjestön yhteystiedot Verband deutscher Unternehmerinnen (VdU) e.V.,Berlin, www.vdu.de.
9,355,000 visitors to the bga portal, 4,200 first time advice, 3,500 event announcements, 2,600 participants at the bga events, 320 cooperation events and participations in fairs, 210 studies.
99 355 000 kävijää toimiston verkkosivuilla, 4 200 neuvoa palvelua ensimmäistä kertaa käyttäville, 3 500 tapahtumailmoitusta, 2 600 osallistujaa toimiston järjestämissä tapahtumissa, 320 yhteistyö- ja messutapahtumaa, 210 tutkimusta.
The main benefit of the bga is that it increased the acceptance of women entrepreneurs in business organisations.
Toimiston toiminnan ansiosta naisyrittäjät hyväksytään paremmin mukaan liike-elämän eri organisaatioiden toimintaan.
Use of e-tools: e-training for new women entrepreneurs, e-mentoring and e-consultancy.
Sähköisten työkalujen käyttö on lisääntynyt, kun uusille naisyrittäjille on järjestetty verkkokoulutusta, -ohjausta ja -neuvontaa.
5.3 Enterprising Women in the East of England
5.3 Itä-Englannin yrittäjänaiset
Enterprising Women is a virtual business community for women starting or growing a business.
Yrittäjänaiset on yritystoimintaansa aloittavien tai sitä laajentavien naisten virtuaaliyhteisö.
It has an online community of over 5000 members, made up of pre- and post-start companies.
Siihen kuuluu yli 5000 jäsentä, jotka joko suunnittelevat liiketoiminnan aloittamista tai ovat jo aloittaneet sen.
The founding members successfully run their own businesses and bring first hand experience of the challenges and thrills of starting and growing a business.
Perustajajäsenet harjoittavat menestyksekästä liiketoimintaa ja jakavat muille ensikäden tietoa kokemuksistaan yritystoiminnassa.
Women ambassadors write articles in local newspapers, talk to pupils, set up peer-support networks and mentor others in business.
Erityiset naisyrittäjyyden lähettiläät puolestaan kirjoittavat artikkeleita paikallislehtiin, vierailevat kouluissa, perustavat vertaistukiverkostoja ja opastavat muita liiketoimintaan.
Objectives To enhance social inclusion and wealth for women and regional economic performance.
Tavoitteet Tavoitteena on lisätä naisten yhteiskunnallista aktiivisuutta ja vaurautta sekä kohentaa alueen taloutta.
Women in the East of England, particularly those in the remote rural areas who find it difficult to attend centres in person because of limited transport, childcare needs and the geographic dispersal of the support specialists.
Itä-Englannissa ja erityisesti syrjäisillä maaseutualueilla asuvat naiset, joiden on esimerkiksi puutteellisten liikenneyhteyksien tai lastenhoitomahdollisuuksien takia vaikea päästä henkilökohtaisesti käymään kohteissa, joissa asiantuntija-apua olisi tarjolla.
Start date 01/01/2006
Aloituspäivä 01/01/2006
Communication strategy Virtual network membership, website and newsletter.
Viestintästrategia Virtuaaliverkoston jäsenyys, verkkosivusto ja uutiskirje.
“Sharing experiences and getting the appropriate information is invaluable when starting your own company.”(Sally Aspinall, Cerebral Palsy Physiotherapy Centre Ltd.)
“Kun perustaa oman yrityksen, on korvaamattoman arvokasta voida vaihtaa kokemuksia ja saada tietoa.” (Sally Aspinall, Cerebral Palsy Physiotherapy Centre Ltd.)
Sally set up her company to help her daughter and others with cerebral palsy.
Sally perusti yrityksen voidakseen auttaa tytärtään ja muita CP-oireyhtymästä kärsiviä.
Since she wasn’t able to find suitable support in the UK she went to search for help in Poland.
Koska hän ei löytänyt apua Isosta-Britanniasta, hän haki sitä Puolasta.
Sally stayed in Poland for three monthlong sessions and then decided to bring the therapy over to the UK.
Sally oleskeli Puolassa kolme kuukauden jaksoa ja päätti sitten tuoda sikäläisen terapiamuodon Isoon-Britanniaan.
She joined Enterprising Women to help others to start their own business.
Hän liittyi yrittäjänaisiin, jotta voisi auttaa muita perustamaan yrityksiä.
Contact details of business organisation Sally Aspinall, info@cppcltd.co.uk, +44 7905 539 212.
Järjestön yhteystiedot Sally Aspinall, info@cppcltd.co.uk, +44 7905 539 212.
Statistical info 71 businesses with 185 jobs created.
Yhteisön jäsenet ovat perustaneet 71 yritystä ja luoneet 185 uutta työpaikkaa.
772 businesses helped to improve their performance.
772 liikeyritystä on saanut apua toimintansa kehittämiseen.
1105 people assisted in skills development.
1105 henkeä on osallistunut koulutukseen.
The programme has exceeded all of its targets, such as businesses and jobs created, training days delivered and the number of beneficiaries.
Ohjelma on ylittänyt kaikki tavoitteensa niin perustettujen yritysten, työpaikkojen kuin tarjotun koulutuksen ja toimintaan osallistuneiden määrän suhteen.
Research shows that women tend to work better and feel more confident in a mixture of formal and informal environments, which is exactly what we offer. er.
Tutkimus osoittaa, että naiset usein työskentelevät paremmin ja tuntevat olonsa varmemmaksi ympäristössä, jossa muodollinen ja epämuodollinen toiminta yhdistyvät.
At the beginning, the challenge was to decide whether to establish a physical or virtual women’s business centre.
Aluksi haasteena oli päättää, perustetaanko virtuaalinen vai perinteinen toimintakeskus.
Due to the geography of the region and transport issues we opted for the virtual centre.
Haasteenamme on nyt saada verkosto omavaraiseksi, minkä vuoksi pian aletaan periä jäsenmaksua.
Our current challenge is to make the network self-sustaining: we will charge membership fees soon.This might lead to an exclusion of potential or existing members.
Tämä voi johtaa nykyisten jäsenten tai mahdollisten uusien jäsenten jättäytymiseen pois toiminnasta.
5.4 Action plan to encourage women to become entrepreneurs
5.4 Toimintaohjelma, jolla kannustetaan naisia ryhtymään yrittäjiksi
In 2008, seven Norwegian Government ministries signed an action plan to promote entrepreneurship among women.
Seitsemän Norjan ministeriötä allekirjoitti vuonna 2008 toimintaohjelman, jonka tavoitteena on kannustaa naisia yrittäjiksi.
The Action Plan consists of 12 measures, including enhanced rights to maternity and parental leave for the self-employed, increased grants to micro credit-projects and a research programme to improve womens’awareness of entrepreneurship.
Toimintaohjelma koostuu 12 toimenpiteestä, joita ovat mm. itsenäisten ammatinharjoittajien äitiyslomaa ja vanhempainvapaata koskevien oikeuksien laajentaminen, mikroluottohankkeisiin myönnettävien avustusten lisääminen sekä tutkimusohjelma, jolla pyritään parantamaan naisten tietoisuutta yrittäjyydestä.
Research has shown that in 2007 female entrepreneurs received only 19 percent of all grants awarded by Innovation Norway.Therefore, the AP also identifies women entrepreneurs as a target group for funding in research and innovation.
Tutkimusten mukaan naisyrittäjille myönnettiin vuonna 2007 vain 19 prosenttia kaikista Innovasjon Norgen myöntämistä avustuksista. Tämän vuoksi naisyrittäjät ovat toimintaohjelman kohderyhmänä myös tutkimus- ja innovaatiotoiminnan rahoituksen osalta.
Objectives The target of the Action Plan is for women to represent 40% of entrepreneurs by 2013.
Tavoitteet Toimintaohjelman tavoitteena on, että vuonna 2013 yrittäjistä 40 % on naisia.
Women.
Naiset.
60% of students at Norwegian universities are women, but women only represent one-third of those starting their own business, and only one-sixth of entrepreneurs running private limited companies.
60 % norjalaisista korkeakouluopiskelijoista on naisia, kun taas oman yrityksen perustajista naisia on ainoastaan kolmannes.Yksityisistä osakeyhtiöistä vain joka kuudes kuuluu naisyrittäjälle.
Documentary movie with successful female entrepreneurs.
Menestyneitä naisyrittäjiä esittelevä dokumenttiohjelma.
The Action plan presents examples of successful female entrepreneurs who were invited to share their experiences, e.g. Siri Kobberrød (Sæterstad Gård AS) and Edel Elvevoll (Fortuna Oils AS).
Esiteltyjä yrittäjiä ovat mm. Siri Kobberrød (Sæterstad Gård AS) ja Edel Elvevoll (Fortuna Oils AS).
To ensure commitment from the public support system, Innovation Norway and the Norwegian Research Council were also members of the Action Plan reference group.
Julkisen tuen varmistamiseksi Innovasjon Norge ja Norjan tutkimusneuvosto ovat myös edustettuina toimintaohjelman hallinnointiryhmässä.
Contact details of business organisation Norwegian Research Council, Hanne Mari Førland, hmf@forskningsradet.no; Innovation Norway, Anne Marie Kittelsen, anne.
Järjestön yhteystiedot
The GEM report 2008, available from Eirik Pedersen, ep@kpb.no, will evaluate the effects of the Action Plan.
Toimintaohjelman tuloksia arvioidaan GEM:n raportissa 2008, joka on saatavilla Eirik Pederseniltä, ep@kpb.no.
An interim report already shows significant improvements in the defined measures.
Väliraportin perusteella toimintaohjelmaan kuuluvissa toimenpiteissä on jo todettavissa huomattavia parannuksia.
The action plan, signed by seven Ministries, has broad political support.
Seitsemän ministeriön allekirjoittamalla toimintaohjelmalla on laaja poliittinen tuki.
Lessons learned Elaborating measures to target women specifically, especially public sector programmes, in line with international/ESA standards.
Toimenpiteiden ja etenkin julkisen sektorin ohjelmien kehittäminen siten, että ne on suunnattu erityisesti naisille. Samalla toimenpiteiden kehittämisessä oli otettava huomioon kansainväliset ja Eftan vaatimukset.
Since research indicates that role models have a positive impact on encouraging early stage entrepreneurship, Enterprise Ireland has organised a series of 8 roundtables with 8 participants to provide support to female entrepreneurs.
Koska roolimalleilla on tutkimusten mukaan myönteinen vaikutus yrittäjyyden alkutaipaleella, Enterprise Ireland -virasto on järjestänyt naisyrittäjille sarjan pienimuotoisia tapaamisia, joissa he saavat vertaistukea.
Peer support was offered under the direction of a lead entrepreneur who is running her own business.
Tapaamisia johtaa kokeneempi naisyrittäjä.
Each applicant was aksed to identify three barriers that posed a challenge in growing the business and to indicate how she considered that the initiative would benefit her and her business.
Kutakin naisyrittäjää, joka on ilmaissut halukkuutensa osallistua näihin ohjattuihin tapaamisiin, on pyydetty erittelemään kolme yritystoimintansa laajentamista vaikeuttavaa seikkaa ja kertomaan, mitä hyötyä toivoo tapaamisista liiketoiminnalleen olevan.
The initiative was co-supported by the NDP Gender Equality Unit with EU funding.
Hanketta on EU-rahoituksella tukenut Irlannin kansallisen kehityssuunnitelman sukupuolten tasaarvoasioista vastaava yksikkö.
Objectives Creating a forum to support women starting and growing their own business.
Tavoitteet Tavoitteena on perustaa foorumi, joka tarjoaa naisille tukea yritystoiminnan aloittamisessa ja laajentamisessa.
Target group Women starting and growing their own business.
Kohderyhmä Oman yrityksen perustavat tai yritystään laajentavat naiset.
Start date 10/02/2007
Aloituspäivä 10/02/2007
Communication strategy The roundtables were concluded with a National Forum in Kildare.
Viestintästrategia Tapaamisten lopuksi järjestettiin kansallinen foorumi Kildaressa.
“The initiative provides an excellent opportunity for entrepreneurs planning to grow their businesses.
“Tämä on ollut erinomainen tilaisuus yritystoiminnan laajentamista suunnitteleville yrittäjille.
It strongly involved the participants, with firm leadership from the Lead Entrepreneurs.
Osallistujat ovat olleet erittäin aktiivisesti mukana “ohjaavien yrittäjien” johtamissa tapaamisissa.
The key to success was the management, the focus on good topics and the good communication among participants.
Tapaamiset ovat onnistuneet erinomaisesti, koska ne ovat olleet hyvin järjestettyjä, niissä on keskitytty hyödyllisiin aiheisiin ja keskustelu on ollut vilkasta.
I hope that the initiative will be expanded into other countries.
Toivottavasti tällainen toiminta leviää muihinkin maihin.
This way participants can learn from each others’experiences and perhaps do business with each other.”Martina Minogue, eTeams (Lead Entrepreneur).
Osallistujat ovat voineet oppia toinen toistensa kokemuksista ja ehkä he ovat myös löytäneet liikekumppaneita toisistaan.”Martina Minogue, eTeams (ohjaava yrittäjä)
57 entrepreneurs participated in the pilot programme, with 80% of businesses having been set up since 2000 and currently employing less than five people.
Kokeiluhankkeeseen osallistui 57 yrittäjää, joista 80 prosenttia oli perustanut yrityksensä vuoden 2000 jälkeen ja työllisti nykyisellään alle viisi henkilöä.
The programme was considered a great success by participants and lead entrepreneurs alike.
Sekä osallistujat että ohjaavat yrittäjät pitivät hanketta erittäin onnistuneena.
Participants felt that being an owner/manager could be a very isolating experience and that meeting individuals in similar situations had been rather stimulating.
Osallistujien mielestä omistajana/johtajana toimiminen saattaa olla hyvin yksinäistä ja vastaavassa tilanteessa olevien naisten tapaaminen oli ollut hyvin antoisaa.
The initiative is more intensive than a regular networking event as participants interact with a mentor or ‘lead entrepreneur.
Tapaamiset olivat intensiivisempiä kuin tavalliset verkostotapaamiset, koska niissä oli mukana mentorina toimiva ohjaava yrittäjä.
5.6 Regional programme for women’s entrepreneurship
5.6 Alueellinen naisyrittäjyysohjelma
Regional programme for women’s entrepreneurship with 4 areas of activity: innovation, credit, networks and information.
Naisten yrittäjyyttä edistävässä Italian Emilia-Romagnan aluehallinnon ohjelmassa on neljä osa-aluetta: innovointi, luototus, verkostot ja tiedotus.
Workshop “Women entrepreneurs and professionals for innovation” and a common stand for entrepreneurs at the international exhibition for innovation in Bologna“Research to Business (R2B)”2007; award for the most innovative women’s enterprise; local seminars.
Ohjelman toimia: työpaja ”naisyrittäjät innovaatioammattilaisina”, yrittäjien yhteinen näyttelyosasto Bolognan kansainvälisillä “Research to Business (R2B)” -innovaatiomessuilla 2007, innovatiivisten naisyrittäjien palkinto, paikalliset seminaarit.
Promoting the adoption of innovation systems and competitive development processes; highlighting innovative women’s entrepreneurship.
Tavoitteet Innovaatiojärjestelmien ja kilpailukykyä edistävien prosessien markkinointi, innovatiivisen naisyrittäjyyden korostaminen.
Target group Micro and small women’s businesses, professionals with projects to do with new scientific and/or technological know-how.
Naisten omistamat pien- ja mikroyritykset, uuteen tieteelliseen ja/tai tekniseen osaamiseen liittyvissä hankkeissa mukana olevat asiantuntijat.
Start date 06/10/2007
Aloituspäivä 06/10/2007
End date 30/10/2008
Päättymispäivä 30/10/2008
Communication strategy Website, local presentation of the activities together with business representatives; interviews and publication of examples of excellence; call centre.
Verkkosivusto, esittelytilaisuudet yritysten, ammattijärjestöjen ja kauppakamarien edustajille, lehtihaastattelut, suoramarkkinointi, onnistuneita hankkeita esittelevät julkaisut, puhelinpalvelu.
Architect Federica Benfatti underlined the importance of the awards as an opportunity to get to know different businesses and create cooperation.
Arkkitehti Federica Benfattin mielestä palkintojen avulla voidaan levittää tietoa yrityksistä ja edistää yhteistyötä.
Ilva Moretti considers the experience a good practice of institutional cooperation.
Kauppakamarien naisyrittäjyyskomiteoiden aluekoordinaattori Ilva Moretti katsoo, että ohjelma on hyvä esimerkki toimielinten yhteistyöstä.
Federica Benfatti, Architect, Bologna, fedebenatti@tin.it; Ilva Moretti, Regional coordinator of the women’s entrepreneurship committees of the Chambers of commerce, assistenza@assistenzapiacenza.191.it.
Arkkitehti Federica Benfatti, Bologna, fedebenatti@tin.it; < br/ > Kauppakamarien naisyrittäjyyskomiteoiden aluekoordinaattori Ilva Moretti, assistenza@assistenzapiacenza.191.it.
Following the introduction of our measures in the past 5 years, women enterprises have grown by 5.3% in our region.
Toimet aloitettiin viisi vuotta sitten, ja alueella toimivien naisyrittäjien määrä on sittemmin kasvanut 5,3 prosenttia.
Positive profitability indexes (production +15% in 2007, +15% cost of qualified personnel, +10% investment in R & D, industrial patents, intellectual property etc).
Myönteiset tuottavuusindeksit (tuottavuus +15 % vuonna 2007, koulutetun henkilöstön palkkakustannukset +15 %, T & K-investoinnit +10%, teollisuuspatentteja, tavaramerkkejä yms.).
128 projects participating in the award (84 enterprises, 44 professionals. Average age 2934 years).
Palkintoa haettiin 128 hankkeelle (84 yritykselle ja 44 ammatinharjoittajalle, joista valtaosa iältään 29–34-vuotiaita).
Most innovative sectors: bio-building, bio-architecture and projects with high-tech content.
Innovatiivisimmat toimialat: ympäristöä säästävä rakentaminen ja arkkitehtuuri, high-tech-hankkeet.
The measure has increased the number of women entrepreneurs investing in regional R & D projects.
Ohjelman ansiosta alueellisiin T & K-hankkeisiin investoivien naisyrittäjien määrä on lisääntynyt.
For more details, see our statistical report“Women’s entrepreneurship in the region Emilia-Romagna: paths of development 2007”.
Lisätietoja tilastoraportissa “Imprenditorialità femminile in Emilia-Romagna: traiettorie di sviluppo 2007”.
Measure inspired by the following Member State/Best project No.
Naisyrittäjät investoivat yleensä miesyrittäjiä vähemmän innovaatioihin ja tutkimukseen.
FOSTERING ENERGY EFFICIENCY IN SMES
ENERGIATEHOKKUUDEN EDISTÄMINEN PIENYRITYKSISSÄ
SMEs are a main contributor to the goals in the EU’s 2008 climate action package:
Pk-yritykset vaikuttavat toiminnallaan suuresti siihen, saavuttaako EU vuoteen 2020 mennessä tuoreimman ilmastopaketin tavoitteet, jotka ovat:
• 20% energy savings by 2020 • 20% reduction of CO2 emissions • 20% renewables in the energy mix by 2020 • 10% bio fuels in the transport sector by 2020
• vähentää energiankulutusta 20 prosenttia • vähentää hiilidioksidipäästöjä 20 prosenttia • nostaa uusiutuvien energialähteiden osuus 20 prosenttiin • nostaa biopolttoaineen osuus liikenteen polttoaineista 10 prosenttiin.
If SMEs use energy more responsibly and efficiently, they will not only save money but also have an impact on the image of their company as an energy- and environmentally-responsible company.
Jos pk-yritykset käyttävät energiaa vastuuntuntoisesti ja tehokkaasti, ne eivät ainoastaan säästä rahaa vaan kiillottavat myös yrityskuvaansa vastuunsa tuntevina ja ympäristöä säästävinä energiankuluttajina.
Moreover, SMEs should be aware of the emerging business opportunities in related industries.
Pienyritysten kannattaa myös huomata ympäristöteollisuudessa avautuvat liiketoimintamahdollisuudet.
More investment in new and better-performing technologies will ensure that companies actually make the leap from successful demonstration to effective application and eventual mass deployment.
Mitä enemmän uuteen ja tehokkaampaan tekniikkaan investoidaan, sitä varmemmin innovaatiot johtavat toimiviin sovelluksiin, jotka päätyvät myös yleiseen käyttöön.
This brochure presents successful policy measures from EU member countries in this respect.
Tässä luvussa esitellään eri EU-maissa hyviksi havaittuja tukitoimia tältä saralta.