natgillin/translations-raw huggingface dataset:
These included the draft directive on equal treatment irrespective of racial or ethnic origin, whichwas subsequently adopted by the Council on 29 June 2000.
Tähän ehdotuspakettiin kuului luonnos direktiiviksi yhtäläisestä kohtelusta rodusta tai etnisestäalkuperästä riippumatta, jonka neuvosto sittemmin antoi 29. kesäkuuta 2000.
The directive sets out a bindingframework for prohibiting racial discrimination throughout the EU.
Direktiivillävahvistetaan sitova kehys rotusyrjinnän kieltämiseksi kaikkialla EU:ssa.
Moreover, it states thatthe Community is a strong defender of the human right's of women recognising thatdiscrimination on the grounds of ethnic origin may effect women and men differently.
Lisäksi siinä todetaan, ettäyhteisö puolustaa voimakkaasti naisten ihmisoikeuksia, sillä etnisen alkuperän perusteella tapahtuvasyrjintä saattaa kohdistua eri tavalla naisiin kuin miehiin.
Thedirective must be implemented in the national laws of the Member States by 19 July 2003.
Direktiivi on saatettava osaksijäsenvaltioiden kansallista lainsäädäntöä 19. heinäkuuta 2003 mennessä.
The directive defines the concepts of direct and indirect discrimination and outlawsdiscrimination in the fields of employment, social protection and social security, socialbenefits, education and access to the supply of goods and services.
Direktiivissä määritellään välittömän ja välillisen syrjinnän käsitteet ja kriminalisoidaan työn,sosiaalisen suojelun ja sosiaaliturvan, sosiaalietuuksien ja koulutuksen alueilla sekä tavaroiden japalvelujen saatavuudessa ja tarjonnassa tapahtuva syrjintä.
It gives persons whobelieve themselves to be victims of discrimination access to an administrative or judicialprocedure so that they can assert their rights, associated with appropriate sanctions for thosewho discriminate.
Sillä annetaan henkilöille, jotka katsovatjoutuneensa syrjinnän uhreiksi, mahdollisuus käynnistää asiasta hallinto- taioikeudenkäyntimenettely, jotta he voivat puolustaa oikeuksiaan ja samalla saattaa syrjinnänharjoittajat rangaistaviksi asianmukaisesti.
In order to strengthen the position of victims, the directive shifts the burdenof proof on to respondents and empowers victims to seek the help of associations. Theproposal also outlaws racial harassment in the fields covered by the directive and prohibitsretaliation against persons who have made use of rights flowing from the directive.In addition, the directive requires that all Member States set up a body or bodies which mayact independently to promote the principle of equal treatment irrespective of racial or ethnicorigin.
Syrjinnän uhrien aseman parantamiseksi direktiivilläsiirretään todistustaakka vastaajille ja syrjinnän uhrit valtuutetaan hakemaan apua järjestöiltä.Direktiivillä kriminalisoidaan lisäksi rodun perusteella tapahtuva häirintä direktiivinsoveltamisalaan kuuluvilla aloilla ja vastatoimenpiteiden toteuttaminen sellaisia henkilöitä vastaan,jotka ovat käyttäneet direktiivin mukaisia oikeuksiaan.
Specifically, a directive concerning employment and outlawing the grounds for discrimination mentioned in Article 13 with the exception of sex (Council Directive 2000/78/EC establishing a general framework for equaltreatment in employment and occupation (27/11/00); a directive designed to combat discrimination based onrace or ethnic origin in employment, social protection, education and access to and supply of goods andservices Council Directive 2000/43/EC implementing the principle of equal treatment between personsirrespective of racial or ethnic origin (29/06/00); and an action programme to combat discrimination Council Decision 2000/750/EC establishing a Community action programme to combat discrimination (2001 to2006) (27/11/00).
Yhdenvertaista kohtelua työssä koskeva direktiivi, jossa kielletään perustamissopimuksen 13 artiklassatarkoitettujen seikkojen, sukupuoli pois luettuna, perusteella tapahtuva syrjintä (neuvostondirektiivi 2000/78/EY, annettu 27.11.2000, yhdenvertaista kohtelua työssä ja ammatissa koskevista yleisistäpuitteista), rodun tai etnisen alkuperän perusteella tapahtuvan syrjinnän torjumista työssä, sosiaalisessasuojelussa, koulutuksessa, tavaroiden ja palvelujen saatavuudessa ja tarjonnassa koskeva direktiivi (neuvostondirektiivi 2000/43/EY, annettu 29.6.2000, rodusta tai etnisestä alkuperästä riippumattoman yhdenvertaisenkohtelun periaatteen täytäntöönpanosta) sekä syrjinnän torjumista koskeva toimintaohjelma (neuvoston päätös2000/750/EY, tehty 27.11.2000, syrjinnän torjumista koskevan yhteisön toimintaohjelman perustamisesta(vuosiksi 2001–2006).
Racial Discrimination. The main function of these bodies should be to support victims ofdiscrimination, to conduct surveys or studies on discrimination, and to publish reports anddeliver recommendations in the field of racial and ethnic discrimination.
Lisäksi direktiivissä vaaditaan, että kaikki jäsenvaltiot perustavat yhden tai useamman elimen, jokavoi toimia riippumattomasti ja edistää periaatetta yhtäläisestä kohtelusta rodusta tai etnisestä alkuperästäriippumatta.
Cooperation in combating racist crimes
Rasismiin liittyvien rikosten vastainen yhteistyö
A Joint Action 78 on the basis of Article K.3 of the Treaty on European Union was adopted bythe Council on 15 July 1996 concerning action to combat racism and xenophobia.
Neuvosto hyväksyi 15. heinäkuuta 1996 rasismin ja muukalaisvihan vastaista toimintaa koskevanyhteisen toiminnan78 Euroopan unionista tehdyn sopimuksen K.3 artiklan mukaisesti.
The mainobjective is to ensure effective legal cooperation between Member States in combating racismand xenophobia.
Tärkeimpänä tavoitteena on varmistaa toimiva oikeudellinen yhteistyö jäsenvaltioiden välillä rasismin jamuukalaisvihan torjumiseksi.
The Joint Action stresses the need to prevent the perpetrators of suchinfringements from benefiting from the fact that these infringements are treated differently inthe Member States by moving from one country to another to avoid prosecution.
Yhteisessä toiminnassa korostetaan tarvetta estää näiden rikosten tekijöitähyötymästä siitä, että toimet luokitellaan eri tavalla eri jäsenvaltioissa, minkä vuoksi näiden rikostentekijät liikkuvat valtiosta toiseen rikosoikeudenkäyntien välttämiseksi.
To achievethis, it sets out a list of racist activities which the Member States agree to punish as criminaloffences.
Tavoitteen saavuttamiseksi siinäluetellaan rasistiset toimet, joita jäsenvaltiot sitoutuvat pitämään rangaistavina rikoksina.
A report on the evaluation of the Joint Action published in April 1998 shows that theactivities listed in the Joint Action are either already treated as criminal offences by the Member States or that Member States are examining their legislation with a view tocriminalising such actions.
Huhtikuussa 1998 annetusta yhteisen toiminnan arviointikertomuksesta käy ilmi, että yhteisessätoiminnassa luetellut toimet joko jo luokiteltiin jäsenvaltioissa rikoksiksi tai jäsenvaltiot olivatparhaillaan tarkastelemassa lainsäädäntöään saattaakseen kyseiset toimet rangaistaviksi.
However, it was noted that additional steps could be taken.
Todettiinkuitenkin, että lisätoimia voitaisiin toteuttaa.
Afurther review of the implementation of the joint action of 1996 is under preparation.
Vuoden 1996 yhteisen toiminnan jatkotarkastelu onparhaillaan käynnissä.
The Commission's working programme for 2001 foresees the presentation of a proposaltransforming the joint action into a framework decision and including possible improvementsto this instrument.
Komission toimintaohjelmassa vuodelle 2001 mainitaan ehdotus yhteisentoiminnan muuntamisesta puitepäätökseksi, johon sisällytettäisiin mahdolliset parannukset.
Immigration and asylum issues
Maahanmuutto- ja turvapaikka-asiat
In December 1999 the Commission put forward a proposal for a directive on the right tofamily reunification, 79 considering that family reunification is a necessary way of making a success of the integration of nationals of non-EU countries residing lawfully in the Member States.
Joulukuussa 1999 komissio antoi ehdotuksen direktiiviksi perheiden yhdistämisestä79. Siinä pidetäänperheiden yhdistämistä välttämättömänä keinona, jotta jäsenvaltioissa laillisesti asuvien EU:n ulkopuolisten maiden kansalaisten kotouttaminen sujuisi onnistuneesti.
The right to family reunification flows from the need to protect the family as thenatural and fundamental unit of society, as recognised by the Universal Declaration of Human Rights and the International Covenants of 1966 on Civil and Political Rights and on Economic and Social Rights.
Oikeus perheiden yhdistämiseenperustuu tarpeeseen suojella perhettä yhteiskunnan luonnollisena ja perustavana yksikkönä, kuten siitätodetaan ihmisoikeuksien yleismaailmallisessa julistuksessa sekä kansalaisoikeuksia ja poliittisiaoikeuksia koskevassa ja taloudellisia, sosiaalisia ja sivistyksellisiä oikeuksia koskevassa vuoden 1966kansainvälisessä yleissopimuksessa.
This right flows as well from the right to respect for family lifesecured in particular by the European Convention for the protection of human rights andfundamental freedoms of 1950 and proclaimed in the EU Charter.
Lisäksi oikeus perheiden yhdistämiseen perustuu perhe-elämänkunnioittamista koskevaan oikeuteen, joka turvataan erityisesti vuonna 1950 tehdyllä ihmisoikeuksien japerusvapauksien suojaamista koskevalla eurooppalaisella yleissopimuksella ja johon viitataan lisäksi Euroopan unionin perusoikeuskirjassa.
The draft directive iscurrently being discussed by the Council.
Direktiiviluonnos on parhaillaan neuvoston käsiteltävänä.
96/443/JHA: Joint Action adopted by the Council on the basis of Article K.3 of the Treaty on European Union,concerning action to combat racism and xenophobia, OJ L 185, 24.7.1996, p. 5.COM(1999) 683 final, 1.12 1999COM(2000) 303 final, 24.5.2000COM(2000) 578 final, 20.9.2000COM(2001) 127 final, 13.3.2001
96/443/YOS: Yhteinen toiminta, 15.7.1996, jonka neuvosto on hyväksynyt Euroopan unionista tehdynsopimuksen K.3 artiklan perusteella, rasismin ja muukalaisvihan vastaisesta toiminnasta (EYVL L 185,24.7.1996, s.
They all contain a specific provision on nondiscrimination for the implementation of thedirectives provisions, in particular on the basis of race, ethnic origin or religion.
Näissä kaikissa direktiiviehdotuksissa on erityissäännös direktiivin säännösten täytäntöönpanostailman erityisesti rotuun, etniseen alkuperään tai uskontoon perustuvaa syrjintää.
In November2000, the Commission issued two important policy documents 84 on the one hand on acommon asylum procedure and a uniform status for persons granted asylum and on anotherhand on a Community Immigration policy, where it is recalled that policies in that field mustcontain strong components of anti-racism, anti-xenophobia and anti-discrimination legislationand actions.
Marraskuussa 2000komissio antoi kaksi merkittävää politiikkoja käsittelevää tiedonantoa, joista toinen koski yhteistäturvapaikkamenettelyä ja turvapaikan saaneiden yhtenäistä asemaa koko unionissa ja toinenyhteisön maahanmuuttopolitiikkaa84. Kyseisissä tiedonannoissa muistutettiin mieleen, että kyseistenalojen politiikkojen on sisällettävä tehokkaita rasismin, muukalaisvihan ja syrjinnän vastaisiasäädöksiä ja toimia.
A working party representing different Commission departments evaluates EU policies andprogrammes, and works on identifying ways of enhancing the impact of these policies in thefight against racism. This has proved successful across a number of Community policies andprogrammes.
Alkusysäyksenä toimineen vuonna 1997 järjestetyn Euroopan rotusyrjinnän vastaisen vuoden jälkeen ja hyväksyttyään vuonna 1998 toimintasuunnitelman85 komissio on pyrkinyt toteuttamaanjohdonmukaista strategiaa valtavirtaistaessaan EU:n politiikkoja eli sisällyttäessään rasisminvastaisen ulottuvuuden niihin.Komission eri yksikköjä edustava työryhmä arvioi EU:n politiikkoja ja ohjelmia ja pyrkiiyksilöimään keinoja, joilla näiden politiikkojen vaikutusta voidaan lisätä rasismin torjumisessa.Tässä on onnistuttu tietyissä yhteisön politiikoissa ja ohjelmissa.
Promoting employment is essential for economic and social cohesion in every society andhence in combating conditions conducive to racism and racial tension.
Työllisyyden edistäminen on erittäin tärkeää jokaisen yhteiskunnan taloudelliselle ja sosiaaliselleyhteenkuuluvuudelle sekä myös rasismia ja rodullisia jännitteitä ruokkivien olosuhteidensyntymisen estämiselle.
The employmentstrategy pursued by the EU since 1997, whose objective is to achieve a high level ofemployment for all categories of workers, is therefore an important weapon in the fightagainst racism.
Tästä syystä EU:n vuodesta 1997 alkaen harjoittama työllisyysstrategia,jolla pyritään saavuttamaan korkea työllisyyden taso kaikissa työntekijäryhmissä, on merkittäväväline rasismin torjumisessa.
The employment guidelines constitute the input provided at European Unionlevel.
Euroopan unionin tasolla tähän toimintaan annettava panos ontyöllisyyden suuntaviivat.
Since 1999, the employment guidelines include the principle of nondiscrimination on thelabour market.
Työllisyyden suuntaviivoissa on huomioitu vuodesta 1999 lähtien syrjimättömyyden periaatteennoudattaminen työmarkkinoilla.
To this end Member States are required to pay particular attention to the needsof ethnic minorities and other groups or persons liable to be disadvantaged, and to prepareappropriate proactive and preventive policies to encourage their integration in the labourmarket.
Tätä varten jäsenvaltioita vaaditaan kiinnittämään erityistähuomiota etnisten vähemmistöjen tarpeisiin sekä sellaisten muiden ryhmien tai henkilöidentarpeisiin, jotka saattavat olla muita heikommassa asemassa, ja laatimaan näiden ryhmien jahenkilöiden työmarkkinoille osallistumista edistäviä asianmukaisia aloitteellisia jaennaltaehkäiseviä toimintatapoja.
COM(2001) 181 final, 3.4.2001COM(2000) 755 and 757 final, 22.11.2000COM(1998) 183 final, 25.3.1998.
KOM(2000) 303 lopullinen, 24.5.2000.KOM(2000) 578 lopullinen, 20.9.2000.KOM(2001) 127 lopullinen, 13.3.2001.KOM(2001) 181 lopullinen, 3.4.2001.KOM(2000) 755 lopullinen ja 757 lopullinen, 22.11.2000.KOM(98) 183 lopullinen, 25.3.1998.
External relations policy
Ulkosuhdepolitiikka
The protection and promotion of human rights – including the fight against racism – is anessential component of the European Union's external relations.
Ihmisoikeuksien suojelu ja edistäminen, rasismin torjuminen mukaan luettuna, on keskeinen osa Euroopan unionin ulkosuhteita.
The Commission's Communication on "The European Union's Role in promoting Human Rights and Democratisation in Third Countries" 86, which was recently adopted, concentrates ondeveloping a coherent strategy in this field for EU external assistance and specificallyaddresses the fight against racism and xenophobia.
Hiljattain annetussa komission tiedonannossa Euroopan unionintehtävä ihmisoikeuksien ja demokratisoitumisen edistämisessä kolmansissa maissa86 keskitytäänjohdonmukaisen strategian laatimiseen EU:n ulkopuolelle suuntautuvan tuen alalla ja käsitelläänerityisesti rasismin ja muukalaisvihan torjumista.
In the context of the enlargement of the European Union, great importance is attached toprogress in policies designed to combat racism and to protect minorities in the applicantcountries.
Euroopan unionin laajentumisprosessissa kiinnitetään paljon huomiota rasismin torjumiseen javähemmistöjen suojeluun tähtäävien politiikkojen kehitykseen ehdokasmaissa.
In fact, the Copenhagen European Council in 1993 defined political criteria whichcountries applying to be members of the European Union must satisfy: "stability ofinstitutions guaranteeing democracy, the rule of law, human rights and the respect for andprotection of minorities". Each year, the Commission reviews the progress of each candidatecountry in view of the Copenhagen criteria, including the rate at which it is adopting Community laws.
Kööpenhaminassavuonna 1993 kokoontunut Eurooppaneuvosto määritteli poliittiset perusteet, jotka Euroopanunionin jäsenyyttä hakevien maiden on täytettävä: ”vakaat toimielimet, jotka takaavatkansanvallan, oikeusvaltion, ihmisoikeudet sekä vähemmistöjen kunnioittamisen ja suojelun”.Komissio tarkastelee vuosittain kunkin ehdokasmaan edistymistä Kööpenhaminassa vahvistettujenperusteiden täyttämisessä sekä yhteisön säännöstön saattamisessa osaksi kansallistalainsäädäntöään.
Indeed, by the time they join the Union, candidate countries will have toimplement the relevant laws, including the directive on equal treatment irrespective of racialand ethnic origin.
Unioniin liittyessään näiden ehdokasmaiden on pantava täytäntöön asiaa koskevatsäädökset kuten rodusta tai etnisestä alkuperästä riippumattoman yhdenvertaisen kohtelunperiaatteen täytäntöönpanosta annettu direktiivi.
For Central European candidate countries, the main issue underlined in theprogress reports has been the situation of the Roma population.
Tärkein kysymys, jota on tähdennetty Keski- ja Itä-Euroopan ehdokasmaiden edistymistä arvioivissa kertomuksissa, on niiden romaniväestön tilanne.
In the context of the Partnership and Cooperation Agreements negotiated with all theindependent states of the former Soviet Union except Tajiskistan, support for democracy andthe rule of law implies action against racism.
Kaikkien muiden entisestä Neuvostoliitosta syntyneiden uusien itsenäisten valtioiden paitsi Tadžikistanin kanssa neuvotelluissa kumppanuus- ja yhteistyösopimuksissa rasismia torjutaandemokratian ja oikeusvaltioperiaatteen tukemisella.
Through the Common Strategy on Russia,approved by the European Union in 1999 with a view to consolidating democracy and the ruleof law in Russia, the Commission will support Russia's efforts to honour its human rightscommitments, particularly vis-à-vis international bodies such as the Council of Europe, the United Nations and the OSCE.
Euroopan unionin vuonna 1999 hyväksymällä Venäjää koskevalla yhteisellä strategialla, jolla pyritään vahvistamaan demokratiaa jaoikeusvaltioperiaatteen kunnioittamista Venäjällä, komissio tukee Venäjää sen pyrkimyksissänoudattaa erityisesti kansainvälisissä elimissä kuten Euroopan neuvostossa, Yhdistyneissä Kansakunnissa ja Etyjissä antamiaan ihmisoikeussitoumuksia.
It will also promote joint EU/Council of Europe actions on Russia in terms of human rights and the rule of law.
Se myös tukee EU:n ja Euroopanneuvoston yhteisiä toimia Venäjällä ihmisoikeuksien ja oikeusvaltion periaatteen kunnioittamisenaloilla.
The EU's development policy supports the promotion and protection of human rights.
EU:n kehitysyhteistyöpolitiikalla tuetaan ihmisoikeuksien edistämistä ja suojelua.
The1998 Communication on "Democratisation, the rule of law, respect for human rights andgood governance" 87 underlines that the mechanisms, which need to be put in place toguarantee a dynamic process leading to democracy, respond to criteria of non-discriminationand ensure the participation of and equality for all sectors of society.
Vuonna 1998annetussa tiedonannossa Demokratisoituminen, oikeusvaltio, ihmisoikeuksien kunnioittaminen jamoitteeton julkinen hallinto87 korostetaan, että menetelmissä, jotka on otettava käyttöön dynaamisendemokratiakehityksen varmistamiseksi, otetaan huomioon syrjimättömyyden perusteet javarmistetaan yhteiskunnan kaikkien tahojen osallistuminen ja yhdenvertaisuus.
The European Union hasalso taken measures in favour of certain particularly vulnerable populations.
Euroopan unioni onlisäksi toteuttanut toimenpiteitä tiettyjen muita huomattavasti heikommassa asemassa olevienväestöryhmien tukemiseksi.
These are takenup in a 1998 Council Resolution 88 on indigenous peoples in development cooperation, which shows a political will to take action, and the working document adopted by the Commissionin May 1998 89 which gives guidelines on a programme of activities.
Nämä toimenpiteet sisältyvät vuonna 1998 annettuun alkuperäiskansojaja kehitysyhteistyötä koskevaan neuvoston päätöslauselmaan88, josta ilmenee poliittinen tahto toteuttaa toimia, ja komission toukokuussa 1998 hyväksymään valmisteluasiakirjaan89, jossamääritellään toimintaohjelman suuntaviivat.
A Progress Report on the implementation of the Council Resolution is currently under preparation and will beadopted at the end of 2001.
Parhaillaan laaditaan neuvoston päätöslauselman täytäntöönpanon edistymistä koskevaa kertomusta, joka on tarkoitus antaa vuoden 2001 lopussa.
The anti-racism element has been integrated into a
Taloudellisen tuen ohjelmat
COM(2001) 252 of 8 May 2001COM(98) 146 final of 12 March 1998.Council Resolution of 30 November 1998.COM(98) 773 final
KOM(2001) 252 lopullinen, 8.5.2001.KOM(98) 146 lopullinen, 12.3.1998.Neuvoston päätöslauselma, 30.11.1998.KOM(98) 773 lopullinen.
considerable number of these programmes, ranging from those specifically targeted atdiscrimination, to those with more general aims related to education and research.
Useisiin näihin ohjelmiinon sisällytetty rasisminvastainen ulottuvuus, joka vaihtelee syrjinnän torjumiseen keskittymisestäkoulutukseen ja tutkimukseen liittyviin yleisempiin tavoitteisiin.
Community Action Programme to combat discrimination The Action Programme to combat discrimination runs from 2001 to 2006, and supportsprojects aimed at preventing and combating discrimination on a number of grounds, includingracial or ethnic origin and religion or belief.
Syrjinnän torjumista koskeva yhteisön toimintaohjelma Vuosina 2001–2006 toteutettavalla syrjinnän torjumista koskevalla toimintaohjelmalla tuetaanhankkeita, joilla pyritään estämään ja torjumaan kaikenlainen syrjintä, mukaan luettuna rotuun,etniseen alkuperään, uskontoon tai vakaumukseen perustuva syrjintä.
It has a budget of approximately �100 millionand concentrates on three areas. The first is the analysis and evaluation of discrimination, withthe aim of building a clear picture of the causes of discrimination and the best methodscombating them.
Toimintaohjelman talousarvioon suuruudeltaan noin 100 miljoonaa euroa, ja ohjelmassa keskitytään kolmeen kohdealaan.Ensimmäinen kohdeala on syrjinnän analysoiminen ja arvioiminen tavoitteena saada selkeä käsityssyrjinnän syistä sekä parhaista menetelmistä niiden torjumiseksi.
The second is developing the capacity to fight discrimination, byencouraging organisations in different countries to exchange information and best practice,and by supporting European networks of anti-discrimination NGOs.
Toinen kohdeala on syrjinnäntorjumisvalmiuksien kehittäminen rohkaisemalla eri maiden järjestöjä tietojen ja toimivientoimintamallien keskinäiseen vaihtoon ja tukemalla syrjinnän vastaisten kansalaisjärjestöjeneurooppalaisia verkostoja.
The third area is raisingthe awareness of the fight against discrimination.
Kolmas kohdeala on syrjinnän torjumista koskevan tietoisuudenlisääminen.
Community Initiative EQUALIn the context of the European employment strategy, the mission of the Community Initiative EQUAL, which runs from 2000 to 2006, is to combat discrimination and inequality of allkinds connected with the labour market in the context of transnational cooperation.
Yhteisön Equal-aloite Eurooppalaisen työllisyysstrategian yhteydessä vuosina 2000–2006 toteutettavalla yhteisön Equalaloitteella pyritään torjumaan kaikenlaista syrjintää ja eriarvoisuutta työmarkkinoilla osana rajatylittävää yhteistyötä.
EQUALwill also take into account the specific needs of asylum-seekers. Some 2 847 million Eurohave been earmarked for the 2000-2006 period to fund numerous strategic projects attransnational level and to endeavour to draw conclusions and deliver recommendations at European level so as to fight discrimination and inequality in employment more effectively.
Lisäksi Equal-aloitteessa huomioidaan turvapaikanhakijoiden erityiset tarpeet.Vuosiksi 2000–2006 on varattu noin 2 847 miljoonaa euroa useita rajat ylittävällä tasollatoteutettavia strategisia hankkeita sekä Euroopan tasolla esitettäviä päätelmiä ja suosituksia vartentyössä esiintyvän syrjinnän ja eriarvoisuuden torjumiseksi entistä tehokkaammin.