natgillin/translations-raw huggingface dataset:
Each year, within the context of this Four year Rolling Programme, an annual Programme of Work is prepared.
Joka vuosi laaditaan vuosittainen työohjelma tämän neljän vuoden jatkuvan ohjelman puitteissa.
The programmes are the outcome of detailed deliberations within and between the groups making up the Administrative Board of the Foundation as well as with the Institutions of the Union.
Ohjelmat ovat tulos yksityiskohtaisista neuvotteluista, joita säätiön hallintoneuvoston muodostavat ryhmät ja Euroopan unionin toimielimet käyvät keskenään.
The projects and programmes contracted out to experts and specialists in the different areas are managed by Foundation staff and evaluated by the Administrative Board.
Eri alueiden asiantuntijoiden tehtäväksi annettuja hankkeita ja ohjelmia johtaa säätiön henkilökunta, ja niitä arvioi hallintoneuvosto.
Thus the "scientific information and technical data" which the Foundation is required by its regulation to forward to the Community institutions is the result of independent research across Europe on priority issues as defined jointly by the social partners, governments and the Commission, synthesized and developed by the Foundation.
Näin ollen tieteelliset ja tekniset tiedot, joita säätiön on asetuksen mukaan toimitettava eteenpäin yhteisön toimielimille, ovat tulosta ympäri Eurooppaa tehdyistä riippumattomista tutkimuksista. Tutkimukset koskevat työmarkkinaosapuolten, hallitusten ja komission yhdessä määrittämiä ensisijaisia kysymyksiä, joita säätiö kokoaa yhteen ja kehittelee.
The Foundation's work is in the public domain and available to all interested parties.
Säätiön työ on julkista ja kaikkien siitä kiinnostuneiden käytettävissä.
Research results are made known via a number of publication and seminar programmes.
Tutkimustulokset julkistetaan useissa julkaisuissa ja seminaariohjelmissa.
Publications are published for the Foundation by the Office for Official Publications of the European Communities and disseminated through the Office's network of sales agents across the European Union.
Julkaisut julkaisee säätiön puolesta Euroopan yhteisöjen virallisten julkaisujen toimisto, ja niitä jaellaan toimiston myyntipisteiden verkoston kautta kaikkialle Euroopan unioniin.
Initial enquiries may be addressed to the Information Centre at the Foundation:
Tiedustelut voi osoittaa säätiön tietopalvelulle:
European Foundation for the Improvement of Living and Working Conditions Wyattville Road Loughlinstown Co. Dublin Ireland Tel.: (int.+ 353)1204 3100 Fax: (int. + 353) 1 282 64 56
Euroopan elin- ja työolojen kehittämissäätiö Wyattville Road Loughlinstown Co.
The European Foundation for the Improvement of Living and Working Conditions was established by Regulation (EEC) No. 1365/75 of the Council of Ministers.
Euroopan elin- ja työolojen kehittämissäätiö perustettiin ministerineuvoston asetuksella (ETY) N:o 1365/75.
Article 2 of the Regulation states that "1.
Asetuksen 2 artiklassa todetaan, että "1.
The aim of the Foundation shall be to contribute to the planning and establishment of better living and working conditions through action designed to increase and disseminate knowledge likely to assist this development.
Säätiön päämääränä on edistää parempien elin- ja työolojen suunnittelua ja luomista toimilla, joilla on tarkoitus kehittää ja levittää tätä kehitystä tukevaa tietämystä.
With this aim in view, the tasks of the Foundation shall be to develop and to pursue ideas on the medium- and long-term improvement of living and working conditions in the light of practical experience and to identify factors leading to change.
Tässä tarkoituksessa säätiön tehtävinä on käytännön kokemusten perusteella kehittää ja syventää pohdintaa elinympäristön ja työolojen keskipitkän ja pitkän aikavälin parantamisesta sekä tunnistaa muutokseen johtavat tekijät.
The Foundation shall take the relevant Community policies into account when carrying out its tasks. It shall advise the Community institutions onforeseeable objectives and guidelines by forwarding in particular scientific information and technical data. ' '
Säätiö ottaa tehtäviään suorittaessaan huomioon yhteisön politiikan näillä aloilla ja tiedottaa yhteisön toimielimille suunnitteilla olevista tavoitteista ja suuntaviivoista toimittamalla niille etenkin tieteellisiä ja teknisiä tietoja. "
The provisions of Article 13.1 of this Regulation require the Administrative Board to adopt a general report each year on the activities, financial situation and future guidelines of the European Foundation.
Asetuksen 13 artiklan 1 kohdassa säädetään, että hallintoneuvosto hyväksyy joka vuosi yleiskertomuksen säätiön toiminnasta, taloudellisesta tilanteesta ja tulevaisuudennäkymistä.
The present report, covering 1996, was presented and adopted by the Administrative Board of the Foundation at its 56th meeting on 21st March, 1997.
Tämän kertomuksen vuodelta 1996 hallintoneuvosto hyväksyi 56. kokouksessaan, joka pidettiin 21. maaliskuuta 1997.
In conformity with Article 13.2 of the Regulation, this report will be distributed to the EC institutions and to the Economic and Social Committee.
Tämä kertomus toimitetaan yhteisön toimielimille ja talous- ja sosiaalikomitealle asetuksen 13 artiklan 2 kohdan mukaisesti.
Annual Report m)
Vuosikertomus
Cataloguing data can be found at the end of this publication
Luettelointitiedot ovat tämän julkaisun lopussa
© European Foundation for the Improvement of Living and Working Conditions, 1997
© Euroopan elinja työolojen kehittämissäätiö, 1997
For rights of translation or reproduction, applications should be made to the Director, European Foundation for the Improvement of Living and Working Conditions, Wyattville Road, Loughlinstown, Co. Dublin, Ireland.
Käännös- tai kopiointianomus pyydetään lähettämään säädön johtajalle osoitteella: Euroopan elinja työolojen kehittämissäätiö, Wyattville Road, Loughlinstown, Co. Dublin, Irland.
INTRODUCTION
TYÖOHJELMA
THE WORK PROGRAMME Chapter 1: Social Cohesion
Luku 1:
Chapter 2: Access to Employment, Innovation and Work Organization
Työhön pääsy, innovatiivisuus ja työn järjestäminen
Chapter 3: Human Relations within the Company, Social Dialogue and Industrial Relations
Luku 3:
Chapter 4: Health and Safety
Luku 4:
Chapter 5: Socio-Economie Aspects of Sustainable Development Policies
Luku 5:
Chapter 6: Equal Opportunities between Women and Men
Luku 6:
Chapter 7: Programme of Co-ordination, Exchange and Information/Dissemination
Yhteensovitus-, vaihto- ja tiedotus-/ tiedonlevittämisohjelma
ANNEXES Annex 1: Budget of the Foundation
Säätiön tulo- ja menoarvio
International Conferences and Meetings attended by Foundation Staff
Kansainväliset konferenssit ja kokoukset, joihin säätiön henkilöstö osallistui
Foundation Publications
Säätiön julkaisut
In 1996 the European Foundation for the Improvement of Living and Working Conditions entered the final phase of its fifth rolling programme.
Vuonna 1996 Euroopan elin- ja työolojen kehittämissäätiö siirtyi viiden vuoden jatkuvan ohjelmansa viimeiseen vaiheeseen.
In the four-year span of that programme (1993-1996) the profile of the European Union changed politically, institutionally, geographically, socially and economically.
Ohjelman neljän vuoden aikana (1993-1996) Euroopan unionin ulkoinen kuva muuttui poliittisesti, institutionaalisesti, maantieteellisesti, sosiaalisesti ja taloudellisesti.
The Foundation, along with the Institutions and bodies of the Union, was evaluating its role in the light of these changes.
Säätiö yhdessä unionin toimielinten ja elinten kanssa arvioi asemaansa näiden muutosten valossa.
Thus 1996 saw the Foundation completing the implementation of a programme designed in a different context while positioning itself to contribute to the newer challenges facing European society as it enters the next millennium.
Vuonna 1996 säätiö vei loppuun tämän ohjelman, joka oli suunniteltu erilaisessa tilanteessa, ja päätti samalla itse panostaa eurooppalaisen yhteiskunnan uusiin haasteisiin seuraavalle vuosituhannelle siirryttäessä.
The changes have reinforced the importance of the three areas of investigation identified by the Foundation for its fifth rolling programme:
Muutokset ovat lisänneet säätiön viidennelle jatkuvalle ohjelmalleen määrittämän kolmen tutkimusalueen merkitystä:
1. increasing economic and social cohesion and fighting against the exclusion of disadvantaged groups
1. taloudellisen ja sosiaalisen yhteenkuuluvuuden lisääminen ja epäsuotuisassa asemassa olevien ryhmien syrjäytymisen torjuminen
3. maintaining the move towards a sustainable and integrated development of social, economic and ecological aspects of living and working conditions
3. elinja työolojen sosiaalisten, taloudellisen ja ekologisten näkökohtien kestävää ja integroitua kehitystä kohti siirtymisen ylläpitäminen.
The 1996 work programme of research and information activities, as adopted by the Foundation's Administrative Board, was implemented within the seven chapters of the four-year programme.
Vuoden 1996 tutkimus- ja tiedotustoiminnan työohjelma, jonka säätiön hallintoneuvosto hyväksyi, toteutettiin nelivuotisen ohjelman seitsemän luvun puitteissa.
It was informed by the key principles, developed over time in the Foundation's work:
Hallintoneuvostolle tiedotettiin avainperiaatteista, joita kehitettiin säätiön työssä ajan mittaan: integroitu lähestymistapa elinja työoloihin sekä ympäristöön asianosaisten tehokas mukaan ottaminen ja osallistuminen ennaltaehkäisevien toimenpiteiden ensisijaisuus mahdollisuuksien ja kohtelun tasapuolisuus kaupunkien ja maaseudun alueellisten erilaisuuksien huomioiminen taloudellisen tehokkuuden huomioiminen.
Activities in 1996, in addition to the research projects specified in the annual work programme, included: production of a wide range of publications; an extensive formal and informal dissemination programme; cooperation with the Institutions and Bodies of the Union; participation in the events and programmes of the Italian and Irish presidencies; provision of library and information services; organization of information awareness programmes for the individuals and groups who visited the Foundation; responses to requests for information from a wide range of policy makers and practitioners.
Vuoden 1996 toimintoihin kuuluivat vuosittaisessa työohjelmassa määritettyjen tutkimushankkeiden lisäksi monipuolinen julkaisujen tuotanto, laaja muodollinen ja epämuodollinen üedonlevittämisohjelma, yhteistyö unionin toimielinten ja elinten kanssa, osallistuminen Italian ja Irlannin puheenjohtajakausien tapahtumiin ja ohjelmiin, kirjasto- ja tietopalvelujen järjestäminen, tiedotusohjelmien organisoiminen säätiössä vierailleille henkilöille ja ryhmille sekä lukuisien päättäjien ja ammattilaisten pyytämien tietojen toimittaminen.
These and other activities are outlined in the following pages.
Muun muassa näistä toiminnoista kerrotaan seuraavilla sivuilla.
A new four-year programme
Uusi nelivuotisohjelma
Looking ahead, the Foundation completed its consultation process on its proposals for future work and in November 1996 a sixth four-year rolling programme, to take the Foundation to the year 2000, Facing up to the challenges of European society, was adopted by the Administrative Board.
Säätiö päätti neuvottelut tulevaa toimintaansa koskevista ehdotuksistaan, ja marraskuussa 1996 hallintoneuvosto hyväksyi kuudennen neljän vuoden jatkuvan ohjelman eurooppalaisen yhteiskunnan haasteiden edessä, joka johdattaa säätiön vuoteen 2000.
The new programme was launched in the presence of: the Commissioner for Social Affairs Pádraig Flynn; Minister Eithne FitzGerald representing the Irish Presidency of the European Council; Zygmunt Tyszkiewicz, General Secretary of UNICE (Union of Industrial and Employers' Confederations of Europe); Erik Carlslund, Deputy General Secretary of ETUC (European Trade Union Confederation) and other invited guests.
Uuden ohjelman käynnistystilaisuudessa olivat läsnä sosiaaliasioista vastaava komission jäsen Pádraig Flynn, Eurooppa-neuvoston puheenjohtajamaata Irlantia edustava ministeri Eithne Fitzgerald, UNICE:n (Union of Industrial and Employers' Confederations of Europe) pääsihteeri Zygmunt Tyszkiewicz, ETUC:in (Euroopan ammatillinen yhteisjärjestö) apulaispääsihteeri Erik Carlslund ja muita kutsuvieraita.
Presenting the programme, the Director, Clive Purkiss, said "Europe's ability to adapt to the challenges and to exploit the opportunities being created by a rapidly evolving economy and society will require partnership between individuals, employers, unions and governments dedicated to managing change.
Ohjelman esitellyt johtaja Clive Purkiss sanoi: "Euroopan kyky mukautua nopeasti muuttuvan talouden ja yhteiskunnan haasteisiin ja hyödyntää niiden suomat mahdollisuudet vaatii muutoksen hallintaan omistautuneiden yksilöiden, työnantajien, ammattiyhdistysten ja hallitusten välistä kumppanuutta.
If that change can be managed with determination and understanding of both the competitive pressures and the social implications, especially the effect on employment, then we shall all gain in the long run.
Jos muutosta voidaan hallita päättävästi ja ymmärtäen sekä kilpailun aiheuttamat paineet että muutosten sosiaaliset vaikutukset, erityisesti niiden vaikutus työllisyyteen, voimme pitkällä aikavälillä kaikki hyötyä.
It is by confronting the challenges of European society that the Foundation will make its contribution over the next four years and into the next century."
Vastaamalla eurooppalaisen yhteiskunnan haasteisiin säätiö antaa panoksensa seuraaville neljälle vuodelle ja seuraavalle vuosisadalle."
Representatives from the social partners urged the Foundation to channel its resources "into the search for restoration of competitiveness, growth and employment" in Europe's future economic development.
Työmarkkinaosapuolten edustajat kannustivat säätiötä kanavoimaan voimavaransa " pyrkimykseen säilyttää kilpailukyky, kasvu ja työllisyys" Euroopan tulevassa talouskehityksessä.
Erik Carlslund of ETUC underlined the relevance of the Foundation when he said "Put shortly, if the Foundation did not already exist we would have to invent it."
ETUCin Erik Carlslund korosti säätiön merkitystä todetessaan: "Lyhyesti ilmaistuna, jos säätiötä ei olisi, meidän olisi keksittävä se."
Zygmunt Tyszkiewicz of UNICE referred to the changes the European Union had voluntarily undertaken - "... a Single Market, a Single Currency and new relationships with our neighbours, enlargement of the Union to the East and South, and the forging of much stronger links with all countries bordering on the Mediterranean.
UNICE:n Zygmunt Tyszkiewicz viittasi Euroopan unionin vapaaehtoisesti toteuttamiin muutoksiin - "...yhteismarkkinoiden perustamisen, yhteisen valuutan ja uudet suhteet naapureihimme, unionin laajentumisen itään ja etelään sekä entistä vahvempien yhteyksien muodostamisen kaikkien Välimeren maiden kanssa.
Such change is truly revolutionary.
Tällainen muutos on todella vallankumouksellinen.
It will create a Europe whose final size, shape and constitution are still unknown, yet which we all have the duty to help define.
Se luo Euroopan, jonka lopullinen koko, muoto ja rakenne ovat vielä tuntemattomia mutta jonka muodostamisessa meidän kaikkien on kuitenkin autettava.
The Foundation must play a full part in that definition."
Säätiön on osallistuttava tähän määritykseen täysimittaisesti."
Pádraig Flynn, EC Commissioner for Employment and Social Affairs commented on the potential of the Foundation, encouraging it to "go on contributing added value to social policy development in the Union."
Euroopan yhteisön työllisyys-ja sosiaaliasioista vastaava komission jäsen Pádraig Flynn kommentoi säätiön mahdollisuuksia ja rohkaisi sitä "jatkamaan lisäarvon tuottamista sosiaalipolitiikan kehittämiselle unionissa."
"I am confident," he said, "that the Foundation's staff will work long and hard to help to turn Europe's most important resource - its people - into the basis of a successful and productive society of the 21st century."
"Olen varma," hän sanoi, "että säätiön henkilöstö työskentelee pitkään ja ahkerasti auttaakseen Euroopan tärkeintä voimavaraa - ihmisiä - menestyksekkään ja tuottavan yhteiskunnan perustana 2000-luvulla."
Minister Eithne FitzGerald representing the Presidency of the Council, emphasized the importance of having a body such as the Foundation that looks at the human face of what Europe does.
Neuvoston puheenjohtajavaltiota Irlantia edustava ministeri Eithne Fitzgerald korosti säätiön kaltaisen elimen merkitystä EU:n toiminnan inhimillisestä näkökulmasta.
She stressed the importance of bringing back those who have been excluded from the benefits of economic growth, adding that "rising economic tides do not lift all boats."
Hän painotti talouskasvun etujen ulkopuolelle jääneiden palauttamista yhteiskuntaan ja lisäsi, että "talouden nousuvedet eivät kannata kaikkia veneitä".
In the course of 1996 the Administrative Board met three times in plenary session, the constituent Groups met four times and the Bureau nine times (see General Information for further details).
Vuoden 1996 aikana hallintoneuvosto kokoontui kolme kertaa täysistuntoon, pääryhmät kokoontuivat neljä kertaa ja työvaliokunta yhdeksän kertaa (lisätietoja on kohdassa Yleistietoja).
At the 55th meeting in November 1996 Marjaana Valkonen of the Trade Union Group was elected chairperson of the Board, taking over from Marc Boisnel of the Government Group who had held the office for two years.
Marraskuussa 1996 pidetyssä 55. kokouksessa ammattiyhdistysryhmän Marjaana Valkonen valittiin neuvoston puheenjohtajaksi hallitusryhmän Marc Boisnelin tilalle, joka oli ollut toimessa kaksi vuotta.
In line with the EEA Agreement three observers from EFTA countries attended the Board meetings.
Kolme EFTA-maiden tarkkailijaa osallistui neuvoston kokouksiin ETA-sopimuksen mukaisesti.
Relationships with the Institutions and other Bodies of the Union
Suhde Euroopan unionin toimielimiin ja muihin elimiin
The process of producing the new programme typifies the way the Foundation works closely with the Institutions of the Union.
Uuden ohjelman tuotantoprosessi on tyypillinen esimerkki siitä, miten säätiö toimii tiiviissä yhteistyössä unionin toimielinten kanssa.
The Committee on Social Affairs of the European Parliament debated its contents following an overview from the Foundation's Director Clive Purkiss at its meeting in October 1996.
Euroopan parlamentin sosiaaliasiain valiokunta keskusteli sen sisällöstä säätiön johtajan Clive Purkissin tekemän yhteenvedon jälkeen kokouksessaan lokakuussa 1996.
The programme was also communicated to the Section on Social, Family, Educational and Cultural Affairs of the Economic and Social Committee in March.
Ohjelmasta ilmoitettiin maaliskuussa myös talous- ja sosiaalikomitean sosiaali-, perhe, koulutus-ja kulttuuriasioita käsittelevälle osastolle.
Participation in meetings and some activity areas of DG V has increased, and so improved the way in which the work of one body complements that of the other.
Osallistuminen DG V:n kokouksiin ja sen joihinkin toiminta-aloihin on lisääntynyt ja näin myös parantanut näiden kahden elimen työn täydentävyyttä.
In 1996 Alan Larsson, Director General of DG V visited the Foundation to familiarise himself with its activities and ensure there is improved mutual recognition of the work carried out by the Foundation and DG V.
Vuonna 1996 DG V:n pääjohtaja Alan Larsson vieraili säätiössä tutustuakseen sen toimintaan ja varmistaakseen sen, että säätiön ja DG V:n työn keskinäinen tunnustaminen paranee.
In 1996, the task of monitoring developments in industrial relations was given to the Foundation.
Vuonna 1996 työelämän suhteiden kehityksen seuranta annettiin säätiön tehtäväksi.
Through its database ELCID - a directory of sources of information on living conditions (see Chapter 6 of the work programme) - the Foundation has contributed to DG V's EURES network, which aims to facilitate the mobility of workers in the EEA and the exchange of information on living and working conditions.
ELCID-tietokannalla, joka on elinoloja koskevien tietolähteiden hakemisto (ks. työohjelman luku 7) säätiö on myötävaikuttanut DG V:n EURES-verkkoon, jonka tarkoitus on edistää työntekijöiden liikkuvuutta sekä työ- ja elinoloja koskevien tietojen vaihtoa.
Events organized in collaboration with the Commission included: a conference on "The Social Implications of Telework," in Brussels in May; the annual conference of the EU network on Families and Work in Luxembourg in October; Third European Assembly on Telework and "New Ways of Working - Working in a Wider Europe" in Vienna in November.
Komission kanssa yhteistyössä järjestettyihin tapahtumiin kuuluivat: toukokuussa Brysselissä järjestetty konferenssi etätyön sosiaalisista vaikutuksista "The Social Implications of Telework", EU:n perhe- ja työverkoston vuosittain järjestettävä konferenssi Luxemburgissa lokakuussa, kolmas etätyötä ja uusia työskentelytapoja koskeva kokous sekä työtä laajemmassa Euroopassa käsittelevä eurooppalainen kokous "New Ways of Working - Working in a Wider Europe" marraskuussa Wienissä.
The Foundation's work on combating age barriers in employment was presented at a Commission (DGV) conference on "Population Ageing in Europe: Issues and Policies."
Säätiön työ ikärajojen torjumiseksi työhönotossa esiteltiin komission (DG V) konferenssissa "Population Ageing in Europe: Issues and Policies", jossa käsiteltiin väestön ikääntymistä Euroopassa.
The Foundation also contributed to the Commission's Green Paper Living and Working in the Information Society: People First and conference of the same title.
Säätiö antoi panoksensa myös komission vihreään kirjaan Elämä ja työ tietoyhteiskunnassa - ihmisläheisyys etusijalle ja samannimiseen konferenssin.
To involve the non-governmental organizations more closely with the development of European social policy, a European Social Policy Forum (Brussels, March 1996) was organized by the Commission with the cooperation of the Foundation.
Valtiosta riippumattomien järjestöjen mukaan ottamiseksi lähemmin Euroopan sosiaalipolitiikan kehittämiseen komissio järjesti yhdessä säätiön kanssa Euroopan sosiaalipoliittisen foorumin (Bryssel, maaliskuu 1996).
Research staff of the Foundation and members of the Administrative Board took part in the Forum discussions, while information staff assisted with the parallel exhibition.
Säätiön tutkimushenkilöstö ja hallintoneuvoston jäsenet osallistuivat foorumin keskusteluihin samalla kun tiedotushenkilöstö avusti samanaikaisesti järjestetyssä näyttelyssä.
The resulting publications were also co-produced.
Tuloksena olevat julkaisut tuotettiin myös yhdessä.
As in previous years cooperation with the Council centred mainly on Foundation participation with the Italian and Irish presidencies.
Kuten aiempinakin vuosina yhteistyö neuvoston kanssa painottui pääosin säätiön osallistumiseen Italian ja Irlannin puheenjohtajuuteen.
Involvement with the Italian presidency included dissemination of information and publications at seminars and conferences, such as those on women and work (Turin and Pisa) and the Tripartite Conference on Growth and Employment (Rome, lune 1996).
Italian puheenjohtajuuteen osallistumiseen sisältyi tiedon ja julkaisujen levittäminen seminaareissa ja konferensseissa, kuten naisia ja työtä koskevissa konferensseissa (Torino ja Pisa) ja kasvua ja työllisyyttä käsittelevässä kolmikantakonferenssissa (Rooma, kesäkuu 1996).
A workshop on "Alternatives to Migration: the role of the Social Partners" (Rome, June 1996) was jointly organized by the Foundation and the Italian Presidency.
Säätiö ja puheenjohtajavaltio Italia järjestivät yhdessä maahanmuuton vaihtoehtoja ja työmarkkinajärjestöjen asemaa käsittelevän työpajan "Alternatives to Migration: the role of the Social Partners" (Rooma, kesäkuu 1996).