natgillin/translations-raw huggingface dataset:
□ assessment of the benefits of stress prevention at the workplace for employees, companies and society and the development of assessment methodology;
□ stressin ennaltaehkäisyn tuottamien etujen arviointi työpai­kalla työntekijöitä, yhtiöitä ja yhteiskuntaa varten sekä arvi­ointimetodologian kehittäminen
Q the development of an integrated approach to the employment of people with disabilities;
□ integroidun toimintatavan kehittäminen työllistettäessä vam­mautuneita henkilöitä
□ the documentation and analysis of initiatives to reduce work absenteeism associated with ill­health;
□ työntekijöiden sairaudesta johtuvien poissaolojen vähentämi­seksi kehitettyjen kannustimien dokumentointi ja analyysi
□ the identification and comparative analysis of strategies to promote innovative workplace action for health and the development of associated training programmes;
Q strategioiden tunnistus ja vertaileva analyysi innovatiivisten työpaikan toimintojen edistämiseksi terveyden hyväksi ja kyseisiä koulutusohjelmia varten
□ the documentation and assessment of occupational health policies in the Member States.
□ ammattisairauksien toimintaohjelmien dokumentointi ja arvi­ointi jäsenvaltioissa.
Health and well­being issues have also been included in a wide range of studies on work organization, working time, environment, social cohesion and equal opportunities.
Terveyttä ja hyvinvointia koskevat kysymykset on myös sisällytetty laajaan määrään tutkimuksia, jotka kohdistuvat työn organisointiin, työaikaan, ympäristöön, sosiaaliseen yhtenäisyyteen ja yhtäläisiin mah­dollisuuksiin.
These studies have been accompanied by a programme of debate and dissemination, including three major European conferences on monitoring the work environment, to stimulate an exchange of inform­ation and the development of more coordinated monitoring of health and safety conditions and of more effective instruments and policies.
Näihin tutkimuksiin on ollut liittyneenä keskustelu­ ja tietojenjakelu­ohjelma mukaan lukien kolme huomattavaa Euroopan konferenssia työympäristön valvomiseksi, informaation vaihdon elvyttämiseksi ja tar­kemmin koordinoitujen terveys­ ja turvallisuusolosuhteiden sekä tehok­kaampien välineiden ja toimintaohjelmien kehittämiseksi.
For its future contribution to this challenge, the Foundation's work will be developed in close collaboration with the Bilbao Agency and in the
Säätiön työtä tullaan kehittämään läheisessä yhteistyössä Bilbao­viras­ton kanssa ja ottaen huomioon komission vuosien 1996—2000 neljäs
It will also take account of the extended competence of the EU in public health matters in line with Article 129 (as amended by the Treaty on Euro­pean Union in 1992) and the contribution its own structure and mandate can bring to an integrated approach to health and well­being issues.
Huomioon tullaan myös ottamaan EU:n entistä syvempi yleisten ter­veyteen liittyvien seikkojen tuntemus artiklan 129 mukaisesti (Euroopan unionin sopimuksen vuoden 1992 muutoksin varustettuna) ja sen oman rakenteen panostus ja mandaatti, jotka tarjoavat integroi­dun lähestymistavan terveyttä ja hyvinvointia koskeviin kysymyksiin. Sen pääasiallisia tavoitteita ovat:
Its main objectives will be: α to give priority to a holistic approach based on prevention of risk to health and well­being, with the identification of preventive strategies, instruments and incentives;
Q asettaa ensisijalle menettely, joka pohjautuu terveys­ ja hyvin­vointiriskien kokonaisvaltaiseen ennalta ehkäisemiseen tun­nistamalla erilaisia strategioita, välineitä ja kannustimia
□ to investigate new approaches to improving the quality of life, health and well­being, and to develop new indicators for monitoring and assessment in and outside the work­place, taking into account the changing patterns of work and lifestyles and the demands for an improved envir­onment;
□ tutkia uusia menettelytapoja elämän laadun, terveyden ja hyvinvoinnin parantamiseksi ja kehittää uusia indikaattoreita valvontaa ja arviointia varten työpaikalla ja sen ulkopuolella ottaen huomioon työn ja elintapojen muuttuva luonne ja vaatimukset parannetun ympäristön kehittämiseksi
□ to identify the costs and benefits of measures to promote health at work and in private life;
O tuoda esille työpaikan terveyden ja yksityiselämän edistämi­sen aiheuttamien toimien kustannukset ja edut
□ to assess the quality and effectiveness of public services and utilities which affect health and well­being.
□ arvioida julkisten palvelujen laatua ja tehokkuutta sekä toimia, jotka vaikuttavat terveyteen ja hyvinvointiin.
The groundwork for this programme has already been developed.
Tämän ohjelman pohja on jo laadittu.
Over the coming years the Foundation will focus particularly on the implications for health and well­being of the changing structure of employment and the content and location of work; the development of the information society; and major social and demographic changes such as changes in family structure, ageing of the population and increasing female participation in the labour market.
Seuraavien vuosien aikana säätiö tulee erityisesti keskittymään seuraaviin terveyteen ja hyvinvoin­tiin vaikuttaviin tekijöihin: työllisyyden muuttuva rakenne sekä työn sisältö ja sijaintipaikka, informaatioyhteiskunnan kehitys ja huomattavat sosiaaliset ja demografiset muutokset kuten muutokset perheraken­teessa, ikääntyvä väestö ja lisääntyvä naisten osallistuminen työllisyys­markkinoihin.
Health will be examined as an issue in the context of social cohesion and of oppor­tunities for active participation in society.
Terveyttä tullaan tarkastelemaan yhteiskunnan sosiaalisen yhtenäisyyden ja aktiivisten osallistumismahdollisuuksien puitteissa.
Greater attention will be paid to mental health issues such as stress, depression and coping with change and uncertainty.
Entistä suurempaa huomiota tullaan kiinnittämään sellaisiin terveyteen liittyviin kysymyksiin kuten stressi, depressio ja selviytymi­nen muutosten ja epävarmuuden aikana.
The development of integrated and multi­disciplinary health services and the value of good health as a positive element in economic performance will also be addressed.
Tarkoituksena on myös ottaa esille integroitujen ja monitoimisten terveyspalvelujen kehittäminen sekä hyvän terveyden arvo taloudellisen suorituskyvyn positiivisena aineksena.
The further development of activities in this area requires a coordination between the Agency (Bilbao) and the Foundation.
Toimintojen edelleen kehittäminen tällä alueella vaatii Bilbaon viraston ja säätiön yhteistyötä.
A Programme for 1997 ­ 2000
Ohjelma vuosiksi 1997—2000
The Treaty on European Union sets out as one of its principal objectives the achievement of sustainable development.
Euroopan unionin sopimus asettaa yhdeksi päätavoitteekseen kestävän kehityksen saavuttamisen.
This means developing a policy and strategy for continued economic and social development without detriment to the environment and natural resources, on the quality of which continued human activity and further development depend.
Tämä merkitsee toimintasuunnitelman ja strategian kehittämistä taloudellista ja sosiaalista edistymistä varten vaikuttamatta vahingollisesti ympäristöön ja luonnollisiin resursseihin, joiden laadusta jatkuva ihmisten toiminta ja lisäkehitys tulevat riippu maan.
As the Brundtland Report stated, this is "development which meets the needs of the present without compromising the ability of future generations to meet their own needs ".
Kuten Brundtland-raportissa(1)todettiin: tämä on "kehitystä, joka täyttää nykyajan vaatimukset vaarantamatta tulevaisuuden sukupolvien mahdollisuuksia täyttää oman aikansa vaatimukset".
Sustainable development requires that wastage and depletion of the world's natural resources should be avoided and optimum re­use and recycling should be encouraged; that there should be a more rational use of existing energy resources and exploration of alternative and environmentally friendly energy sources; and that consumption and behaviour patterns of society should be altered.
Kestävän kehityksen vaatimuksena on, että on vältettävä maailman luonnollisten resurssien tuhlausta ja hävittämistä ja rohkaistava optimia uudelleenkäyttöä ja kierrätystä; energiaresursseja on käytettävä entistä järkevämmin, ja on tärkeää tutkia vaihtoehtoisia sekä ympäristöystävällisiä energialähteitä ja muuttaa yhteisön kulutus- ja käyttäytymistapoja.
The move towards sustainable development will continue, supported by action at European, national and local levels.
Suuntaus kohti kestävää kehitystä tulee jatkumaan Euroopan, kansallisten ja paikallisten tahojen toimien tukemana.
It is likely to be a long process, however, which will require major changes throughout society and hence will affect both the living and working conditions of European citizens.
Se tulee kuitenkin todennäköisesti olemaan pitkäaikainen prosessi, joka vaatii huomattavia kautta yhteiskunnan vietäviä muutoksia ja tulee näin ollen vaikuttamaan useimpien Euroopan kansalaisten elin- ja työolosuhteisiin.
New and more coherent policies, different attitudes and changed organizational structures will be needed, and as sustainable development, eventually, will have to be based on a rather broad consensus in society, new actors will have to be involved in co­operation on its implementation.
Uudet ja mielekkäämmät toimintaohjelmat, uudet asenteet ja uudet organisatoriset ratkaisut ovat välttämättömiä, koska kestävän kehityksen pohjana on vähitellen oltava laajasti kattava yhteiskunnan hyväksymä konsensus, uusien vaikuttajien on oltava mukana sen toteutuksen vaatimassa yhteistyössä.
Given its structure and close working relationships with the social partners and governments, the Foundation is well placed to contribute to this process.
Pohjautuen säätiön rakenteeseen ja läheisiin työsuhteisiin sosiaalisten yhteistyökumppaneiden ja hallitusten kanssa, se sopii hyvin antamaan panoksensa tähän prosessiin.
Its main goal will be to identify how the major changes required as part of the move towards sustainable development are likely to affect the quality of life of European citizens.
Sen päätavoitteena on tunnistaa, kuinka ne huomattavat muutokset, joita vaaditaan osana siirtymistä kohti kestävää kehitystä, tulevat todennäköisesti vaikuttamaan Euroopan kansalaisten elämän laatuun.
It will aim to point to the adjustments needed and to alternative and innovative solutions to the problems which will arise.
Sen tavoitteena tulee olemaan osoittaa tarvittavien muutoksien osoittaminen ja vaihtoehtoisten ja innovatiivisten ratkaisujen löytäminen eteen nouseviin ongelmiin nähden.
This work will be based on analyses of the social, economic and environmental aspects of sustain­ability, and how to strengthen the positive interaction between them so as to simultaneously achieve European objectives in all three fields.
Tämä työ tulee perustumaan kestävän kehityksen sosiaalisten, taloudellisten ja ympäristöllisten näkökohtien analyyseihin ja siihen, kuinka voidaan vahvistaa niiden välistä positiivista vuorovaikutusta Euroopan asettamien tavoitteiden saavuttamiseksi samanaikaisesti kaikilla kolmella alueella.
The Foundation has undertaken a number of activities regarding the socio­economic aspects of sustainable development policies in re­sponse to the needs of the EU.
Säätiö on ottanut suoritettavakseen tietyn määrän toimia, jotka koskevat kestävän kehityksen toimintaohjelmien sosiaalis-taloudellisia näkökohtia EU:n tarpeisiin vastaamiseksi.
These activities include projects on:
Nämä toimet sisältävät projekteja mm. seuraavilla alueilla:
The Report of the World Commission on Environment and Development
(,) Maailman komission (World Commission) ympäristöä ja kehitystä koskeva raportti.
□ initiatives aimed at improving the environmental per­formance of SM Es in southern Europe;
□ uusia yhtiöiden ympäristön ja resurssien hallintostrategioita, koulutusvaatimukset yhtiön eri tasoilla ja erityisesti aloitteet, jotka on kohdistettu PK­yritysten ympäristöön liittyvien toimien parantamiseksi Etelä­Euroopassa
□ the role and cooperation of the social partners in the environment and their involvement in the process of sustainability, and the introduction of environmental issues in collective bargaining and agreements and in industrial relations in general;
D sosiaalisten yhteistyökumppaneiden rooli ja yhteistyö ympä­ristön parantamiseksi sekä niiden osallistuminen kestävän kehityksen prosessiin ja ympäristöllisten kysymysten esittely työsopimusneuvotteluissa ja sopimuksissa sekä yleisesti teolli­suudessa
□ how the implementation of sustainable development pol­icies and measures may affect employment and whether they can be used as a stimulating factor for job creation;
□ kuinka kestävän kehityksen toimintaohjelmien toteutus ja toimet voivat vaikuttaa työllisyyteen ja voidaanko niitä käyttää elvyttävänä tekijänä työpaikkojen luomista varten
□ the identification of indicators and good practices for sustainable urban development and how urban innov­ations, including new concepts and practices regarding urban eco­audits, transport, public spaces and economic revitalization, can contribute to the sustainable city;
O indikaattoreiden ja hyvien toimintatapojen tunnistaminen kestävää maaseudun kehitystä varten ja kuinka urbaaneja alueita koskevat innovaatiot, kuten uudet urbaanien alueiden ekoauditointikäsitteet ja ­käytännöt, kuljetus, julkiset tilat ja taloudellinen elvyttäminen voivat antaa panoksensa kestävän kehityksen kaupungille
□ the mechanisms, instruments and actions required for a balanced socio­economic and environmental develop­ment of medium­sized cities and their regions and the role of these cities in the European urban system;
□ keskikokoisten kaupunkien mekanismit, välineet ja toimet, joita vaaditaan tasapuolista keskikokoisten kaupunkien ja niiden alueiden sosiaalis­taloudellista ja ympäristön kehitystä varten ja näiden kaupunkien rooli Euroopan urbaanissa järjes­telmässä
□ the testing of existing design methodologies in relation to the design, manufacture and consumption of products in line with the requirements of sustainable development (eco­products).
Q olemassa olevien menetelmien testaaminen tuotteiden suun­nitteluun, valmistukseen ja kulutukseen nähden kestävän kehityksen edellyttämien vaatimusten mukaisesti (ekotuot­teet).
The focus of this work has been strongly influenced by the structure of the Foundation's Administrative Board, not least the involvement of the social partners, and by the specific competence of the Foundation in the environment area.
Tämän työn fokukseen on ollut voimakkaasti vaikuttamassa säätiön hallintoneuvoston rakenne ja varsinkin sosiaalisten yhteistyökumppa­neiden erityispätevyys ympäristön parantamisen alueella.
It has been developed as complementary to the activities of the European Commission and of the European Envir­onment Agency in Copenhagen.
Se on kehi­tetty täydentämään Euroopan komission ja Euroopan Kööpenhaminas­sa sijaitsevan ympäristöviraston toimintoja.
The use of resources and environmental pressures on their use, the introduction of new and more environmentally friendly industrial management and production systems and the development of new kinds of products and patterns of consumption will have a significant impact on European society, on the way industry operates, on employ­ment and thus on living and working conditions and on organizational structures.
Resurssien käyttö ja ympäristön parantamisen niiden käyttöön kohdis­tamat paineet, uusien ja ympäristöystävällisempien teollisten, hallinto­ja tuotantosysteemien esittely sekä uudentyyppisten tuotteiden ja kulu­tusmallien kehittäminen tulevat vaikuttamaan huomattavasti euroop­palaiseen yhteiskuntaan, teollisuuden toimintatapaan, työllisyyteen ja täten myös elin­ ja työskentelyolosuhteisiin ja organisatorisiin rakentei­siin.
The Foundation is strongly placed to reflect and develop knowledge on the potential impact of these developments and to stimulate debate at European level on their implications.
Säätiö on vahvassa asemassa tietojen toimittamiseksi ja jakamiseksi näiden kehityssuuntien potentiaalisesta vaikutuksesta ja keskustelun elvyttämiseksi niiden vaikutuksista Euroopan tasolla.
The future contribution of the Foundation in this context will have the following objectives:
Säätiön tulevaisuudessa antama panos tulee tässä mielessä sisältä­mään seuraavat tavoitteet:
□ to identify and assess ways to accelerate action in order to promote awareness and changes in behaviour by industry including, in particular, SMEs and consumers with a view to moving towards sustainable patterns of production and consumption;
□ sellaisten menettelytapojen tunnistaminen ja arviointi, joilla vauhditetaan tietoisuuden ja muutosten edistämistä teolli­
A Programme for 1997 ­ 2000
Ohjelma vuosiksi 1997—2000 suuden ja kuluttajien parissa tavoitteena tuotannon ja kulu­tuksen kestävän kehityksen malli
□ to investigate and analyse the impact of new instruments and actions in specific sectors, including environmental industries, to balance competitiveness and employment goals with sustainable production and consumption pol­icies and with the improvement of living and working conditions;
□ tutkia ja analysoida uusien välineiden ja toimien vaikutusta kilpailukyvyn ja työllisyyden tavoitteiden tasapainoittamiseksi tukena kestävän kehityksen ja kulutustoimintaohjelmat ja elin­ ja työskentelyolosuhteiden parannustoimet
□ to contribute to the development of the concept of shared responsibility and participation by the main social actors (public authorities, public and private enterprises, pro­fessional organisations, workers and unions, non­governmental organizations and citizens) in policies and actions to implement sustainable development and to assess their effects.
□ panostaa tärkeimpien sosiaalisten toimijoiden jakamista kos­kevan vastuuvelvollisuus­ ja osallistumiskäsitteen kehittämi­seen (julkiset viranomaiset, julkiset ja yksityiset yritykset, ammattiorganisaatiot, työntekijät ja ammattiliitot, ei­julkiset organisaatiot ja kansalaiset) toimintaohjelmissa ja toimissa kestävän kehityksen toteuttamiseksi sekä niiden vaikutusten arvioimiseksi.
This work, as before, will be based on the creation and dissem­ination of knowledge, monitoring and assessing developments and identifying innovative ideas and solutions.
Tämä työ perustuu, kuten aikaisemminkin, tiedon tuotttamiseen ja jakamiseen, kehityssuuntien valvontaan ja arviointiin sekä innovatiivis­ten ideoiden ja ratkaisujen tunnistamiseen.
A strong emphasis will be placed on the need to develop new education and training schemes and new methods of communication and information for managers, workers and citizens.
Uusien koulutusohjelmien ja uusien viestintä­ ja informaatiokeinojen kehittämistä johtohenkilöitä, työntekijöitä ja kansalaisia varten pidetään erityisen tärkeänä.
High priority will be given to ways of improving sectoral and spatial performance relating to the environment and its socio­economic aspects, resource management and eco­efficiency.
Ympäristön ja sen sosiaalis­taloudellisten näkökulmien, resurssihallin­non ja ekotehokkuuden parantamiseen liittyvien menetelmien paranta­minen tullaan asettamaan ensisijalle.
Special attention will also be paid to the links and interaction between environment and other policies (fiscal, economic, employment, health, safety, social, consumers).
Erityistä huomiota tullaan myös kiinnittämään ympäristön ja muiden toimintaohjelmien (fiskaaliset ja taloudelliset sekä työllisyyttä, terveyttä, turvallisuutta ja sosiaaliturvaa koskevat toimintaohjelmat) välisiin yhteyksiin ja vuorovaikutukseen, mikä merkitsee työskentely­ympäristön ja työn ulkopuolisen ympäris­tön vuorovaikutusta.
The work will continue to be developed in collaboration with the services of the European Commission and in the light of the revised Fifth Programme on Policy and Action in relation to the Environment and Sustainable Develop­ment.
Työtä tullaan kehittämään yhdessä Euroopan komission palvelujen kanssa ja ympäristöä ja kestävää kehitystä koske­van tarkistetun toimintasuunnitelman ja toiminnan viidennen ohjel­man valossa.
Social cohesion
SOSIAALINEN YHTENÄISYYS
A whole series of European policy statements and documents, from the Treaty of Maastricht itself to the Reports of the Reflection Group and the European Commission on the Inter-Governmental Conference and the Report of the Comité des Sages, have emphasised the need to give priority to social cohesion.
Monissa Euroopan toimintaohjelmalausumissa ja asiakirjoissa aina Maastrichtin sopimuksesta mietintä ryhmän ja Euroopan komission hallitusten välisen konferenssin raporttiin ja viisaiden komitean -raporttiin on korostettu tarvetta asettaa sosiaalinen yhtenäisyys ensisijalle.
As the Comité des Sages has said, "Europe cannot be built on unemployment and social exclusion, nor on an inadequate sense of citizenship.
Kuten viisaiden komitean raportissa on todettu, "Eurooppaa ei voida rakentaa työttömyydelle ja sosiaaliselle eristäytyneisyydelle eikä puutteellisen kansalaisuustunteen pohjalle.
Europe will be a Europe for all, or it will be nothing at all".
Eurooppa tulee olemaan kaikkien Eurooppa tai ei mitään".
The dangers of a divided or dual society are clear and already visible.
Sellaisen jakautuneen ja kaksinaisen yhteiskunnan vaarat, joka ei onnistu kohdistamaan sosiaalista ja taloudellista muutosta marginaalialueille ja syrjäytyneisiin ryhmiin, ovat selvät ja jo nyt havaittavissa.
In addition to distress and suffering at the individual and family level, these include social unrest, crime, substance abuse, xenophobia and racial conflict, and greater demands on public resources for income maintenance and social services of all kinds.
Näitä ovat yksilöiden ja perheiden kärsimän ahdingon lisäksi sosiaalinen rauhattomuus, rikollisuus, huumeiden väärinkäyttö, ulkomaalaisviha ja rotukonfliktit sekä suuremmat julkisiin resursseihin kohdistuvat vaatimukset tulotason ja erilaisten tarvittavien sosiaalisten palvelujen ylläpitämiseksi.
In contrast a cohesive society, built on values of solidarity, individual and collective rights and responsibilities and active citizenship, lies at the heart of what is known as the European social model and is a key component of economic progress.
Solidaarisuuden arvoille, yksilön ja yhteisön oikeuksille sekä velvollisuuksille ja aktiiviselle kansalaisuudelle rakennettu yhtenäinen yhteiskunta vuorostaan on keskeinen osa niin kutsuttua Euroopan sosiaalista mallia ja taloudellisen edistyksen avainkomponentteja.
Increasingly, it is acknowledged that progressive social policies to generate a productive and stable society are required, for reasons both of social justice and economic development.
Enenevästi uskotaan, että progressiivisia sosiaalisia toimintaohjelmia tarvitaan tuottavan ja stabiilin yhteiskunnan luomiseksi sosiaalisen oikeudenmukaisuuden ja taloudellisen kehityksen takaamiseksi.
The pervasive and persistent nature of unemployment, the rapid pace of social, demographic and technological change, the need for competitiveness and the development of economic and monetary union challenge the European Union to bring those who have already become excluded back into the active society, including paid work, and to develop the structures and frameworks to facilitate more cohesive forms of economic and social progress.
Sinnikäs ja jatkuva työttömyyden luonne, sosiaalisen, demografisen ja teknologisen muutoksen nopea vauhti, tarve pysyä kilpailukykyisenä ja talous- ja rahaliitto haastavat Euroopan unionin vetämään syrjäytetyt ryhmät aktiiviseen yhteisöön — ja myös palkattuun työhön — sekä kehittämään rakenteita ja kehyksiä yhtenäisempien taloudellisen ja sosiaalisen edistymisen muotojen aikaansaamiseksi.
Issues of basic human and democratic rights, social protection and equal opportunities form crucial foci of attention in this area together with questions of participation, citizenship and self-sufficiency.
Perusihmisoikeuksia ja demokraattisia oikeuksia, sosiaalista turvaa ja yhtäläisiä mahdollisuuksia koskevat kysymykset muodostavat huomion polttopisteen tällä alueella samoin kuin osallistumiseen, kansalaisuuteen ja itsehallintaan liittyvät kysymykset.