natgillin/translations-raw huggingface dataset:
Sustained wage moderation has allowed employment to increase significantly and unemployment to fall without resulting in a boost to inflation;a greater use of temporary and parttime contracts has contributed to making labourmarkets more flexible and inclusive; tax reductions targeted to the low end of the wagedistribution have improved incentives to take up a job; and Member States have startedto move away from passive towards active labour market measures.
Määräaikaisten ja osa-aikaisten työsopimusten käytön lisäämisellä on osaltaanparannettu työmarkkinoiden joustavuutta ja työmarkkinoille osallistumista.
Unfortunately, thepace of labour market reforms seems to have slowed down in 2001; it needs to be increased in order to achieve the Lisbon objectives.
Matalapalkkaisille suunnatuilla veronalennuksilla on parannettu kannustimia työpaikan vastaanottamiseen. Lisäksi jäsenvaltiot ovat alkaneet siirtyä passiivisista työmarkkinatoimista aktiivisiin toimiin.
Important challenges remain that need to be addressed through further reforms.
Merkittäviä haasteita on edelleen olemassa ja niihin on vastattava uusilla uudistuksilla.
In linewith the discussion in Section 2.2(ii), the challenges include:
Luvun 2.2.ii mukaisesti haasteita ovat mm. seuraavat:
–promoting more and better jobs,
–pyrittävä luomaan uusia ja parempia työpaikkoja
–increasing participation rates further, especially for women and older workers, inorder to meet the Lisbon-Stockholm targets for employment and to prepare forthe consequences of ageing populations,
–kasvatettava työvoimaosuutta edelleen, erityisesti naisten ja ikääntyneiden työntekijöiden osalta, Lissabonissa ja Tukholmassa sovittujen työllisyystavoitteidensaavuttamiseksi ja väestön ikääntymisen vaikutuksiin valmistautumiseksi
Total and female employment rates
Kokonaistyöllisyys ja naisten työllisyys
Female employment rate, ages 15-64, 2001 (*)
Naisten työllisyys, 15-64 v., 2001 (*)
(*) Data for D, F and L are for 2000.
(*) Saksan, Ranskan ja Luxemburgin riedot ovat vuodelta 2000.
D is estimated.
Saksan osalta kyseessä on arvio.
Note: Employment rate data are based on the number of jobs held by individuals irrespective of whether they are full-time or part-time.Source:Commission services.
Huom: Työllisyystiedot perustuvat yksittäisten henkilöiden työpaikkojen määrään riippumatta siitä, onko työ koko- vai osapäiväistä.Lähde:Komissio.
–reducing high unemployment rates,
–alennettava korkeaa työttömyysastetta
–reducing the mismatch between demand for and supply of labour across regionsand occupation,
–vähennettävä työvoiman kysynnän ja tarjonnan välistä epätasapainoa eri alueiden ja toimien välillä
–promoting social inclusion.
–edistettävä sosiaalista osallisuutta.
These challenges should also be seen in conjunction with other challenges directly relevant for the labour market, such as wage formation, entrepreneurship and educationand training, taken up in Sections 3.1, 3.6 and 3.7, respectively.
Näitä haasteita on myös tarkasteltava yhdessä muiden haasteiden kanssa, jotka vaikuttavat suoraan työmarkkinoihin, kuten palkanmuodostus, jota käsitellään luvussa3.1, yrittäjyys, jota käsitellään luvussa 3.6, ja yleissivistävä ja ammatillinen koulutus,joita käsitellään luvussa 3.7.
On 18 February 2002,the Council adopted detailed guidelines for employment policies for the year 2002,consistent with the priorities in the 2001 Broad Economic Policy Guidelines, as well as Member State specific recommendations therein.
Neuvosto antoi 18. helmikuuta 2002 yksityiskohtaisettyöllisyyspoliittiset suuntaviivat vuodeksi 2002, joissa noudatetaan vuoden 2001 talouspolitiikan laajojen suuntaviivojen painopistealueita sekä niiden jäsenvaltiokohtaisia suosituksia.
In pursuing labour market reforms,Member States should vigorously implement the Employment Guidelines and the recommendations addressed to them.
Työmarkkinoiden uudistuksissa jäsenvaltioiden on pantava työllisyyssuuntaviivat ja jäsenvaltiokohtaiset suositukset määrätietoisesti täytäntöön.
(i)adapt tax and benefit systems to make work pay and encourage the search forjobs.
Jäsenvaltioiden tulisi toteuttaa erityisesti seuraavat toimet: i)On sopeutettava vero- ja etuusjärjestelmiä, jotta työnteosta tulee kannattavaa,ja kannustettava työnhakua.
Reduce high marginal effective tax rates, in particular for low wage earners,and reduce unemployment traps.
On alennettava erityisesti matalapalkkaisten työntekijöiden korkeaa efektiivistä marginaaliveroastetta ja vähennettävä työttömyysloukkuja.
Address incentive effects of benefit schemes,such as conditionality of benefits, eligibility, duration, the replacement rate, as wellas availability of in-work benefits and the use of tax credits, in order to make thesystems more employment friendly; in addition, review administrative systemsand management rigour.
On korjattava etuusjärjestelmien kannustinvaikutuksia, etuuksienehtoja, myöntämisperusteita, kestoa, korvausastetta sekä työpaikkaan liittyvienetuuksien saatavuutta ja verohyvitysten käyttöä, jotta järjestelmillä suosittaisiinenemmän työntekoa. Lisäksi on tarkistettava hallintojärjestelmien ja hallinnoinnin jäykkyys.
Reduce incentives for early retirement. Step up efforts to
Myös varhaiseläkkeelle siirtymisen kannustimia on vähennettävä.
Employment situation:older workers and longterm unemployment in EU Member States
Työllisyys: ikääntyvät työntekijät ja pitkäaikaistyöttömyys EU:n jäsenvaltioissa
Longterm unemployment ratein 2001 (*) (%)
Pitkäaikaistyöttömyys2001 (*) (%)
Employment rate of older workersin 2001 (*) (%)
Ikääntyvienaste vuonna 2001 (*) (%)
(*) Data for D, F and L are for 2000. D is estimated.
(*) Saksan, Ranskan ja Luxemburgin tiedot ovat vuodelta 2000.Saksan osalta kyseessä on arvio.
(*) Data for D, F and L are for 2000.
(*) Saksan, Ranskan ja Luxemburgin tiedot ovat vuodelta 2000.
D is estimated.
Saksan osalta kyseessä on arvio.Lähde:Komissio.
increase opportunities for older workers to remain in the labour market, in order toincrease by about five years the effective average retirement age in the EU by 2010,thereby increasing their labour market participation;
On pyrittävä entistä määrätietoisemmin lisäämään ikääntyneiden työntekijöidenmahdollisuuksia jatkaa työelämässä, jotta varsinaista eläkeikää saataisiin nostettua noin viidellä vuodella EU:ssa vuoteen 2010 mennessä ja siten lisättyä ikääntyneiden työntekijöiden työvoimaosuutta.
(ii)strengthen active labour market policies, by improving their efficiency both regarding the use of resources and their effectiveness in terms of increasing regular employment, including through modernising employment services.
ii)On vahvistettava aktiivista työmarkkinapolitiikkaa parantamalla sen tehokkuuttasekä resurssien käytön että työllistävyyden osalta myös työllisyyspalveluja uudenaikaistamalla.
This implies, interalia, better targeting them to those groups most prone to the risk of longterm unemployment, on those measures that have proven most effective and meeting thedemands of the labour market.
Tämä tarkoittaa esimerkiksi, että työmarkkinapolitiikalla pyritäänparemmin vaikuttamaan ryhmiin, jotka ovat erittäin alttiita jäämään pitkäaikaistyöttömäksi, ja että tämä tehdään käyttäen toimia, jotka ovat osoittautuneet tehokkaimmiksi ja joilla vastataan työmarkkinoiden vaatimuksiin.
In this context an active and preventive policy to setmeasures providing incentives for the re-incorporation in the labour market togroups and individuals at risk or with a disadvantage is also needed;
Tässä yhteydessätarvitaan myös aktiivista ja ehkäisevää politiikkaa, jonka avulla määritetään toimenpiteitä työmarkkinoille uudelleensijoittautumisen kannustimien tarjoamiseksisellaisille ryhmille ja yksilöille, jotka ovat riskialttiita tai epäedullisessa asemassa.
(iii)bring down obstacles to mobility within and between Member States.
iii)On poistettava liikkuvuuden esteet jäsenvaltioiden sisällä ja välillä.
Along thelines of the Action Plan on Skills and Mobility, foster the recognition of qualifications, facilitate the transferability of social security and pension rights, im-
Ammattitaitoa ja liikkuvuutta koskevan toimintasuunnitelman mukaisesti on vaalittava tutkintojen tunnustamista, helpotettava sosiaaliturva- ja eläkeoikeuksien siirrettä-
prove information and transparency on job opportunities and ensure that taxand benefit systems, as well as housing markets, do not inhibit mobility;
vyyttä, parannettava työpaikkoja koskevaa tiedonsaantia ja sen läpinäkyvyyttä javarmistettava, että vero- ja etuusjärjestelmät ja asuntomarkkinat eivät estä liikkuvuutta.
(iv)safeguarding the employability of workers through training and reskilling and facilitate occupational mobility by improving lifelong learning, in dialogue with the social partners, thereby also contributing to better job quality and higher productivity;
iv)On varmistettava työntekijöiden työllistyvyys koulutuksen ja uusien taitojen oppimisen kautta ja lisättävä ammatillista liikkuvuutta parantamalla elinikäistä oppimista yhdessä työmarkkinaosapuolten kanssa ja siten myös vaikuttamalla työnlaadun parantamiseen ja tuottavuuden kasvuun.
(v)promote, in dialogue with the social partners, more flexible work organisationand review employment contract regulations and, where appropriate, relatedcosts, with the aim of promoting more jobs and striking a proper balance between flexibility and security.
v)On edistettävä yhteistyössä työmarkkinaosapuolten kanssa joustavampia työjärjestelyjä ja tarkistettava työsopimuksiin liittyvät määräykset ja tarvittaessa kustannukset työpaikkojen lisäämiseksi ja joustavuuden ja työsuhdeturvan välisenoikeanlaisen tasapainon saavuttamiseksi.
Ensure that any reductions in overall working timedo not lead to increases in unit labour costs, and that the future labour supplyneeds are taken fully into account; and
On huolehdittava siitä, että kokonaistyöajan mahdollinen lyhentäminen ei johda yksikkötyökustannusten nousuun jaettä tuleva työvoiman tarjonnan tarve otetaan täysin huomioon.
(vi)remove existing barriers to female labour force participation and strive, in linewith national patterns of provision, to provide childcare by 2010 to at least 90%of children between three years old and the mandatory school age and at least33% of children under three years of age).
vi)On poistettava olemassa olevat esteet naisten työvoimaan osallistumiselta ja pyrittävä kansallisia menettelyjä noudattaen tarjoamaan vuoteen 2010 mennessähoitomahdollisuus vähintään 90 prosentille yli 3-vuotiaista mutta alle kouluikäisistä lapsista ja vähintään 33 prosentille alle 3-vuotiaista lapsista.
Address the underlying factors thatlead to a gender pay gap and encourage family oriented policies in order tocombine work and having a family.
On korjattavaniitä perustekijöitä, jotka johtavat naisten ja miesten palkkojen välisiin eroihin, jaedistettävä perhekeskeistä politiikkaa työn ja perhe-elämän yhdistämiseksi.
Re-ignite structural reform in product markets
Käynnistettävä uudelleen hyödykemarkkinoiden rakenneuudistus
Progress in implementing the economic reform agenda of the Lisbon strategy has beenmixed.
Lissabonin strategiaan sisältyvien talousuudistusten täytäntöönpano on edennytvaihtelevasti.
Progress has been made in transposing Internal Market directives into nationallegislation, in opening up public procurement, in reinforcing the powers of the competition authorities, and in reducing State aid.
Edistystä on tapahtunut sisämarkkinadirektiivien siirtämisessä osaksikansallista lainsäädäntöä samoin kuin julkisten hankintojen vapautumisessa, kilpailuviranomaisten toimivallan vahvistamisessa ja valtiontukien vähentämisessä.
The liberalisation of the telecommunication and electricity markets has started to result in price reductions. Similarly, positiveeffects are expected from the increased access to rail freight networks.
Tietolii-kenne- ja sähkömarkkinoiden vapauttaminen on alkanut näkyä hintojen alenemisena.Myönteisiä vaikutuksia odotetaan myös rautateiden rahtiliikenteen vähittäisestäavautumisesta.
However,prospects for further price declines are likely to be affected by physical bottlenecks, inadequate regulatory structures, slow market opening, and the high market shares ofincumbents in these sectors.
Hintojen laskun jatkumista hidastanevat kuitenkin fyysiset tuotantokapeikot, riittämätön sääntelyrakenne, markkinoiden hidas avautuminen ja entistenmonopoliyhtiöiden suuri markkinaosuus näillä sektoreilla.
This illustrates that to create a fully integrated and efficient Internal Market, further reforms on product (goods and services) markets areneeded, particularly in areas where progress has been too slow.
Tämä osoittaa, että täysinyhdentyneiden ja tehokkaiden sisämarkkinoiden luomiseksi on jatkettava hyödykemarkkinoiden (tavarat ja palvelut) uudistuksia erityisesti liian hitaasti edistyneillä aloilla.
In spite of the fact that EU goods markets are becoming increasingly integrated, differences in standards andregulations continue to hinder cross-border activities.
Vaikka EU:n tavaramarkkinat ovat yhdentyneet yhä tiiviimmin, rajatylittäviä toimiahaittaavat edelleen standardien ja säännösten erot.
Moreover, the creation of an internal market for services has advanced only slowly.
Lisäksi palvelujen sisämarkkinoiden luominen on edennyt varsin verkkaista tahtia.
(i)fully implement the Internal Market:
Näistä syistä jäsenvaltioiden on i)pantava sisämarkkinat täydellisesti toimeen:
– step up efforts to increase the transposition rate of Internal Market directivesto 98,5%, achieve full transposition by the Spring European Council in 2003
– on pyrittävä entistä määrätietoisemmin panemaan täytäntöön sisämarkkinadirektiivit niin, että täytäntöönpanoaste olisi 98,5 prosenttia, ja saattamaankaikki direktiivit, joiden täytäntöönpano on yli kaksi vuotta myöhässä, siirrettyä osaksi kansallista lainsäädäntöä vuoden 2003 Eurooppa-neuvostoon
of directives whose implementation is more than two years overdue, and ensure the correct implementation of Internal Market legislation,
mennessä ja huolehdittava sisämarkkinalainsäädännön oikeasta täytäntöönpanosta,
– pursue more vigorously the elimination of remaining technical barriers totrade by speeding up the development of new product standards and improving the application of the mutual recognition principle by national administrations,
– on pyrittävä voimakkaammin vähentämään jäljellä olevia teknisiä kaupan esteitä nopeuttamalla uusien tuotestandardien kehittämistä ja parantamallakeskinäisen tunnustamisen periaatteen soveltamista kansallisissa hallinnoissa,
– create an effectively functioning Internal Market in services by the removalof barriers to cross-border trade and market entry, and
– on luotava tehokkaasti toimivat palveluiden sisämarkkinat poistamalla rajatylittävän kaupan ja markkinoille pääsyn esteet, ja
– further open up and render more transparent public procurement markets,inter alia, by bringing it online by 2003 and by adopting the public procurement legislative package as early as possible in 2002.
– on avattava julkisten hankintojen markkinoita entistä enemmän ja parannettava niiden läpinäkyvyyttä mm. tuomalla julkiset hankinnat verkkoon vuoteen 2003 mennessä ja antamalla julkisia hankintoja koskeva lainsäädäntömahdollisimman pian vuonna 2002.
(ii)ensure effective competition, thereby delivering real benefits to consumers:
ii)varmistettava tehokas kilpailu, josta on todellista etua kuluttajille:
– ensure effective independence, adequate capacity and effectiveness of thecompetition and regulatory authorities, promote cooperation between competition and regulatory authorities, and enhance the coherence of the applica-tionof competition rules by the Commission and the national competitionauthorities, and
– on varmistettava kilpailu- ja sääntelyviranomaisten todellinen riippumattomuus, riittävä kapasiteetti ja tehokkuus, edistettävä yhteistyötä kilpailu- jasääntelyviranomaisten välillä ja parannettava komission ja kansallisten viranomaisten kilpailulainsäädännön soveltamisen johdonmukaisuutta, ja
Internal Market directives – Transposition rate
Sisämarkkinadirektiivien siirtäminen osaksi kansallista lainsäädäntöä
EU average March 2002
EU:n keskiarvo maaliskuu 2002
Source:European Commission.
Lähde: Komissio.
(iii)accelerate reforms in the network industries, while underlining the importancefor citizens, and for territorial and social cohesion, of access to services of general economic interest:
iii)nopeutettava verkkotoimialan uudistuksia painottaen sitä, että kansalaisten jaalueellisen ja sosiaalisen yhteenkuuluvuuden kannalta on tärkeätä, että yleishyödylliset taloudelliset palvelut ovat käytettävissä:
– encourage market entry and improve consumer choice in liberalised markets,in particular by fully implementing the new communications regulatorypackage by July 2003,
– on kannustettava markkinoille pääsyä ja parannettava kuluttajien valintamahdollisuuksia vapautetuilla markkinoilla, erityisesti panemalla uusi televiestinnän sääntelypaketti kokonaisuudessaan täytäntöön heinäkuuhun2003 mennessä,
– in electricity and gas, ensure freedom of choice of supplier as of 2004 for allnon-household consumers (amounting to at least 60% of the total market)and establish a national regulatory function. In electricity, reach an agreement in 2002 for a transparent and non-discriminatory tariff system forcross-border transactions.
– sähkö- ja kaasumarkkinoilla on varmistettava, että muut kuluttajat kuin kotitaloudet (eli ainakin 60 prosenttia markkinoista) voivat vapaasti valita tuottajan vuodesta 2004 lähtien, ja on perustettava kansallinen sääntelytoimi.Sähkön osalta on aikaansaatava vuonna 2002 sopimus rajatylittävien liiketoimien läpinäkyvästä ja syrjimättömästä tariffijärjestelmästä.
The level of electricity interconnections between Member States should be equivalent to at least 10% of their installed production capacity by 2005.
Jäsenvaltioidenvälisten sähköyhteenliittymien tason pitäisi vastata vähintään 10:tä prosenttia niiden asennetusta tuotantokapasiteetista vuoteen 2005 mennessä.
Financing requirements should be mainly met byenterprises involved,
Mukana olevien yritysten olisi pääosin vastattava rahoituksesta,
27 ensure efficient use of existing infrastructure and provide incentives to buildnew infrastructure where necessary by taking decisions by the end of 2002on the revision of the guidelines and accompanying financial rules on transEuropean energy and transport networks, and
27 on varmistettava olemassa olevan infrastruktuurin tehokas käyttö ja kannustettava uuden infrastruktuurin rakentamiseen tarpeen vaatiessa päättämällävuoden 2002 loppuun mennessä Euroopan laajuisia energia- ja liikenneverkkoja koskevien suuntaviivojen ja niihin liittyvien rahoitussääntöjen tarkistamisesta,
– in transport, take decisions by the end of 2002 on proposals concerning airport slot allocation, port services and public services contracts; actively consider the Community accession to Eurocontrol and create a ‘single sky’ by2004; open the transEuropean rail freight network up to competition by15March 2003 and pursue work on the second railway package.
– liikenteen alalla on tehtävä vuoden 2002 loppuun mennessä päätökset ehdotuksista, jotka koskevat lentoasemien lähtö- ja saapumisaikojen jakamista,satamapalveluita ja julkisia palveluhankintoja koskevia sopimuksia. On harkittava vakaasti yhteisön liittymistä Eurocontroliin ja luotava yhtenäinen ilmatila vuoteen 2004 mennessä.
Promote the efficiency and integration of the EU financial servicesmarket
Edistettävä EU:n rahoituspalvelumarkkinoiden tehokkuutta ja yhdentymistä
Reforms should seek above all to hasten the integration of financial markets, and toreap the full benefits of an efficient channelling of saving, by reducing the costs of accessing capital to encourage investment in the EU.
Uudistuksella olisi ennen kaikkea pyrittävä nopeuttamaan rahoitusmarkkinoiden yhdentymistä ja saavuttamaan kaikki edut säästöjen tehokkaasta kanavoinnista vähentämällä pääoman hankkimisesta syntyviä kuluja investointien edistämiseksi EU:ssa.Rahoituspalveluiden toimintasuunnitelma on tässä keskeisessä asemassa.
At the centre of these efforts is the Financial Services Action Plan, which is to be implemented by 2005, with every effortmade by all parties concerned to achieve an integrated securities market by the end of2003.
Se on pantava täytäntöön vuoteen 2005 mennessä, ja kaikkien osapuolten, joita asia koskee, ontehtävä kaikki mahdollinen yhdennettyjen arvopaperimarkkinoiden aikaansaamiseksivuoden 2003 loppuun mennessä.
In this context there is also a need to enhance the efficiency of cross-borderclearing and settlement arrangements at the European level.
Tässä yhteydessä on myös tarpeen tehostaa rajatylittävien selvitys- ja katteensiirtojärjestelyjen tehokkuutta Euroopan tasolla.
The Risk Capital Action Plan (RCAP) should be implemented by 2003.
Riskipääomaa koskeva toimintasuunnitelma on pantava täytäntöön vuoteen 2003mennessä.
It contains a setof measures (many in common with the FSAP) in respect of private equity (venture capital and buy out) that promote market integration, enact structural reform in areassuch as regulation, taxation and bankruptcy law and foster a culture of enterprise.
Siihen sisältyy useita yksityistä pääomasijoittamista (sekä riskirahoitustaettä yritysostoja) koskevia toimia (joista monet yhteisiä rahoituspalveluja koskevantoimintasuunnitelman kanssa), joilla edistetään markkinoiden yhdentymistä, toteutetaan rakenneuudistuksia esimerkiksi sääntelyn, verotuksen ja konkurssilainsäädännönosalta ja vaalitaan yrittäjyyskulttuuria.
Integration will enhance financial stability within the EU so long as institutionalarrangements for the cooperation and coordination in the field of prudential supervision are adequate.
Yhdentyminen parantaa rahoitusjärjestelmien vakautta EU:ssa edellyttäen, että toiminnan vakauden valvonnan alalla yhteistyötä ja yhteensovittamista koskevat institutionaaliset järjestelyt ovat riittäviä.
In response to ongoing consolidation within and across financialsectors, several Member States have reformed or are in the process of reforming theirsupervisory arrangements.
Rahoitustoimialoilla ja niiden välillä käynnissä olevan yhdentymisen vuoksi useat jäsenvaltiot ovat uudistaneet tai uudistamassa valvontajärjestelyjään.
The choice of arrangements varies among Member States,which is likely to increase the need for clear procedures for cross-border cooperationbetween different national supervisors.
Valitut järjestelyt vaihtelevat jäsenvaltioittain, mikä todennäköisesti lisää selkeiden menettelyjen tarvetta eri kansallisten viranomaisten välisessä rajatylittävässä yhteistyössä.
The need for better corporate governance has been underlined by recent events affecting financial markets.
Rahoitusmarkkinoilla viime aikoina esiintyneiden tapausten yhteydessä on korostettuyritysten paremman omistajavalvonnan (corporate governance) tarvetta.
The EU, following the Barcelona European Council mandate, hasbroadened the remit of already existing working groups and intends to take additionalmeasures to improve the present institutional framework in this field.
Barcelonan Eurooppa-neuvoston toimeksiannon mukaisesti EU on laajentanut jo olemassa olevien työryhmien tehtävää ja aikoo toteuttaa muita toimenpiteitä nykyisten institutionaalisten puitteiden parantamiseksi tällä alalla.
In order to accelerate progress in financial integration, there will be a need to:
Rahoitusmarkkinoiden yhdentymisen nopeuttamiseksi on