natgillin/translations-raw huggingface dataset:
Continuing efforts to enhance competition could contribute to lower the Danish price level, which isthe highest in the EU, and to improve productivity, which is around the EU average.
Kilpailun lisäämiseen tähtäävien pyrkimysten jatkaminen voisi osaltaan laskea Tanskan hintatasoa,joka on EU:n korkein, ja parantaa tuottavuutta, joka on suurin piirtein EU:n keskitasoa.
Competition isweak in a number of industries, such as for instance the energy sector, housing, construction,beverage cans and a number of non-tradable services.
Kilpailu onheikkoa useilla toimialoilla, kuten esimerkiksi energia-alalla, asuntomarkkinoilla, rakennusalalla,juomatölkeissä ja useissa suljetun sektorin palveluissa.
The full liberalisation of the energy marketcould also contribute to better competition and lower prices throughout the economy.
Myös energiamarkkinoiden täysimääräinenvapauttaminen voisi tehostaa kilpailua ja laskea hintoja koko taloudessa.
Substantial efforts have been made toimprove its efficiency and Denmark has a rate of openly advertised public procurement above the EU average.
Sen tehostamiseksi on toteutettu huomattaviaponnisteluja, ja julkisesti ilmoitettujen tarjouskilpailujen osuus julkisista hankinnoista on Tanskassa EU:n keskiarvoa suurempi.
However, public entities are still sole producers in many areas of public services and itremains to be seen to what extent recent reforms to extend consumer choice for public services willincrease competition from the private sector.
Julkisoikeudelliset yhteisöt ovat kuitenkin edelleen yksinomaisiatuottajia monilla julkisten palvelujen osa-alueilla, ja jää nähtäväksi, missä määrin viimeaikaisetuudistukset, joissa on laajennettu kuluttajien valinnanvaraa julkisissa palveluissa, lisäävät yksityisensektorin osuutta kilpailussa.
Furthermore, efficiency could be increased in theeducation sector, where the OECD PISA study shows relatively poor results for Denmark, despitehigh education expenditure.
Tehokkuutta voitaisiin lisätä myös koulutusalalla, jolla Tanska sai OECD:n PISA-tutkimuksessa suhteellisen kehnot tulokset suurista koulutusmenoista huolimatta.
Meeting the challenges outlined above requires broad structural reforms as they are laid down in thegeneral guidelines (GL) in part I of the Broad Economic Policy Guidelines.Denmark should also vigorously implement all the Employment Recommendations (EREC), whichdeal with employment issues in greater detail.
Edellä kuvattujen haasteiden ratkaiseminen edellyttää laajoja rakenneuudistuksia, joita kuvataantalouspolitiikan laajojen suuntaviivojen osan I yleisissä suuntaviivoissa.Tanskan olisi myös määrätietoisesti pantava täytäntöön kaikki työllisyyttä koskevat suositukset,joissa käsitellään yksityiskohtaisemmin työllisyyteen liittyviä kysymyksiä.
In order to prepare for the impact of the ageingpopulation on public finances and to safeguard the growth potential, Denmark is in particularrecommended to:
Jotta voidaanvalmistautua väestön ikääntymisen vaikutuksiin julkisessa taloudessa ja säilyttää kasvupotentiaali,suositellaan erityisesti, että Tanska
Continue efforts to increase labour supply notably by efforts to make work pay byincreasing incentives to join and remain in the labour force and to postpone retirement, inparticular by ensuring the implementation of the tax reform and by considering additionalsteps to tighten eligibility rules and reduce marginal taxes within a framework of soundpublic finances (GL 4 and E-RECs 1 and 3); and Ensure expenditure control at all levels of government so that the multi-annual targets forpublic consumption growth are respected (GL 14).
jatkaa pyrkimyksiä työvoiman tarjonnan lisäämiseksi tekemällä työnteko kannattavaksilisäämällä työhön osallistumisen ja työskentelyn jatkamisen sekä eläkkeelle siirtymisenlykkäämisen kannustimia, erityisesti varmistamalla verouudistuksen täytäntöönpanon jaharkitsemalla lisätoimia kelpoisuusehtojen tiukentamiseksi ja marginaaliverojenkeventämiseksi terveen julkisen talouden vaatimuksen mukaisesti (yleinen suuntaviiva 4 sekätyöllisyyttä koskevat suositukset 1 ja 3), javarmistaa menojen hallinnan kaikilla hallintotasoilla, jotta julkisen kulutuksen kasvulleasetettuja monivuotisia tavoitteita noudatetaan (yleinen suuntaviiva 14).
In order to enhance competition in certain sectors and improve the efficiency of the public sector,Denmark is recommended to (in line with GL 9 to 14):
Jotta voidaan lisätä kilpailua tietyillä aloilla ja tehostaa julkista sektoria, suositellaan, että Tanska(yleisten suuntaviivojen 9–14 mukaisesti)
Step up efforts to enforce competition in sectors where competition is inadequate (GL 9); and Continue efforts to increase the efficiency of the public sector, inter alia by improvingframework conditions for increased competition, promoting the benchmarking of publicsector efficiency, and by increasing public tendering (GL 11).
pyrkii tehostamaan kilpailua aloilla, joilla kilpailu on riittämätöntä (yleinen suuntaviiva 9),jatehostaa edelleen julkista sektoria muun muassa parantamalla kilpailua lisääviä puitteita,edistämällä julkisen sektorin tehokkuutta koskevaa esikuva-analyysia ja lisäämällä julkisiatarjouskilpailuja (yleinen suuntaviiva 11).
Since the boom caused by unification, Germany has experienced lower growth rates since the midnineties, both in comparison with other European countries and with its own historical rates.Stagnation, partly linked to the costs and effects of unification, has gradually become more andmore entrenched.
Saksojen yhdistymisen aiheuttaman nousun jälkeen Saksan talouskasvu on ollut 1990-luvunpuolivälistä hidasta sekä muihin Euroopan maihin että sen omaan aiempaan kasvuun verrattuna.Stagnaatio, joka liittyy osittain Saksojen yhdistymisen kustannuksiin ja muihin vaikutuksiin, onvähitellen juurtunut yhä syvemmälle.
In 2003, GDP growth is very likely to remain below 1% for the third year in arow.
BKT:n kasvu jää vuonna 2003 erittäin todennäköisesti alle1 prosentin jo kolmantena peräkkäisenä vuonna.
The solution to the difficult state of public finances cannot be found independently of addressingthe root causes of the low growth and vice versa.
Julkisen talouden vaikeaan tilaan ei siis voida löytää ratkaisua puuttumatta alhaisen kasvunperimmäisiin syihin ja päinvastoin.
Far-reaching reforms are necessary, because thesocial security systems are not sufficiently equipped to dealing with the consequences of populationageing.
Kauaskantoisia uudistuksia tarvitaan, koskasosiaaliturvajärjestelmissä ei ole varauduttu riittävästi väestön ikääntymisen seurauksiin.
It is therefore imperative that four key challenges be addressed.
Saksan onselviydyttävä neljästä keskeisestä haasteesta.
The first two are mainlyremedies to raise the low economic growth potential, while the latter two address the sustainabilityof public finances. The challenges facing Germany are to:
Kaksi ensimmäistä haastetta liittyvät lähinnä alhaisentalouskasvupotentiaalin nostamiseen ja kaksi viimeistä haastetta julkisen talouden kestävyyteen.Saksalla on edessään seuraavat haasteet:
• Promote job creation and adaptability and mobilise the unutilisedemployment potential
• edistäminen sekä käyttämättömän työpaikkojen luomisen ja sopeutumiskyvyn työvoimapotentiaalin saaminen työmarkkinoille,
• Increase productivity through improvements in the business environmentand the efficiency of the education system
• parantamalla liiketoimintaympäristöä ja tehostamalla tuottavuuden lisääminen koulutusjärjestelmää,
• Reduce rapidly the general government deficit to below 3% of GDP andkeep government finances on a steady consolidation path
• julkisen alijäämän pienentäminen nopeasti alle 3 prosenttiin BKT:sta ja julkisen taloudenjatkuva vakauttaminen
• Secure the longterm viability of pension and healthcare systems
• eläke- ja terveydenhuoltojärjestelmän pitkän aikavälin elinkelpoisuuden turvaaminen.
Promote job creation and adaptability and mobilise the unutilised employment potential
Työpaikkojen luomisen ja sopeutumiskyvyn työvoimapotentiaalin saaminen työmarkkinoille
The overall employment rate in Germany is close to the EU-target of 67% for 2005.
Saksan kokonaistyöllisyysaste on lähellä EU:n tavoitetta, joka on 67 prosenttia vuoteen 2005mennessä.
Theemployment rate for women already exceeds the intermediate EU-target of 57% for 2005, whereasfor older workers it remains very low, even below the level reached in 1997.
Naisten työllisyysaste ylittää jo EU:n välitavoitteen eli 57 prosentin työllisyysasteenvuoteen 2005 mennessä, kun taas ikääntyneiden työntekijöiden työllisyysaste on edelleen hyvinalhainen, jopa alle vuoden 1997 tason.
Germany’s goodrecord in employing young people contrasts with a severe lack of job opportunities for low-skilledworkers, elderly workers, and for people living in disadvantaged regions, notably the East.Considering the large job deficit in the Eastern Länder, there is a risk that regional disparities on thelabour market may widen further.
Saksa on menestynyt hyvin nuorten työllistämisessä, muttavähän koulutettujen työntekijöiden, ikääntyneiden työntekijöiden ja epäsuotuisilla alueilla,erityisesti itäpuolella, asuvien työnsaantimahdollisuudet ovat erittäin huonot.
Employing the aforementioned groups would evidently provide asubstantial growth impulse, as well as strengthening public finances.
Kun otetaanhuomioon itäisten osavaltioiden suuri työpaikkavaje, alueelliset työmarkkinaerot ovat vaarassavoimistua entisestään.
Three structural factors appearmost important in the labour market: First, Germany suffers from severe unemployment andinactivity traps, in particular for low wage earners ; but the recent introduction of the “Gleitzone” is- amongst others - an important measure to increase the attractiveness of low paid work.
Työmarkkinoilla on kolme tärkeää rakenteellista tekijää. Ensiksikin Saksa kärsii vakavasta työttömyydestä ja kannustinloukuista, jotka koskevat erityisestipienipalkkaisia työntekijöitä: hiljattain käyttöön otettu liukuma-alue-järjestelmä ("Gleitzone") onkuitenkin muiden toimenpiteiden ohella tärkeä aloite matalapalkkaisen työn kiinnostavuudenlisäämiseksi.
Further taxand benefit-reforms should follow.
Muitakin verotus- ja etuusuudistuksia on tulossa.
The recent strengthening of benefit sanctions has triggeredhigher transitions from unemployment to inactivity, but the effect on incentives for active jobsearch, including sectoral and regional mobility is too early to assess.
Etuuksien väärinkäytöstämäärättävien seuraamusten viimeaikainen vahvistaminen on lisännyt siirtymistä työttömyydestätyövoiman ulkopuolelle, mutta on vielä liian aikaista arvioida sen vaikutusta aktiivisen työnhaun,mukaan luettuna alakohtainen ja alueellinen liikkuvuus, kannustimiin.
Second, labour costs of lowskilled workers or people in depressed regions risk exceeding their productivity levels due to theapplication of co-ordinated tariff wages (Flächentarifvertrag).
Toiseksi vähän koulutettujentyöntekijöiden tai kehityksessä jäljessä olevilla alueilla asuvien työvoimakustannukset ovat vaarassaylittää heidän tuottavuustasonsa, koska heille maksetaan työehtosopimusten (Flächentarifvertrag)mukaisia palkkoja.
However, Social Partners have thepossibility to account for regional or sector-specific differences and to include opening-clauses inthe contracts.
Työmarkkinaosapuolet voivat kuitenkin ottaa huomioon alueelliset taialakohtaiset erot ja sisällyttää sopimuksiin avauslausekkeita.
Indeed, sector-specific wage contracts legally bind companies to the agreed rules ifthe company is a member of the respective employers‘ association or the agreement has beendeclared generally applicable by the government.
Yritykset ovat alakohtaistentyösopimusten nojalla oikeudellisesti sidottuja sovittuihin sääntöihin, jos yritys kuuluuasianomaiseen työnantajajärjestöön tai jos hallitus on julistanut sopimuksen yleissitovaksi.Alennetut palkat uusien työntekijöiden koeajalla tai epäsuotuisilla alueilla on estetty paitsipalkkasopimusten myös niin sanotun edullisuusperiaatteen (Günstigkeitsprinzip) nojalla.Mahdollisia avauslausekkeita sovelletaan harvoin etenkin lännessä.
Reduced wages for trial periods of new jobentrants, or for disadvantaged regions, are not only impeded by wage contracts but also by the socalled “Günstigkeitsprinzip”. Where opening clauses exist, they are seldom applied, particularly soin the West.
Kolmanneksi työttömienpalaamista työmarkkinoille vaikeuttavat myös laajojen aktiivisten työmarkkinaohjelmientehottomuus sekä tällaisten toimenpiteiden riittämätön kohdentaminen.
Third, reintegration of unemployed workers is also made difficult by inefficiencies oflarge-scale active labour market programmes (ALMPs) and insufficient targeting of such measures.It is still too early to see the effects of recent efforts to improve the evaluation of ALMPs.
Aktiivistentyömarkkinaohjelmien arvioinnin parantamista koskeneiden viimeaikaisten ponnistelujenvaikutuksia on vielä liian aikaista havaita.
Increase productivity through improvements in the business environment and the efficiency ofthe education system
parantamalla liiketoimintaympäristöä ja tehostamalla
Low labour input growth is accompanied by a parallel decline in productivity growth and businessinvestment in recent years, which may be associated with a still high regulatory burden andremaining barriers to competition.
Työpanoksen kasvu on ollut vähäistä, ja samalla tuottavuuden kasvu on heikentynyt jayritysinvestoinnit ovat vähentyneet viime vuosina, mikä saattaa olla yhteydessä suuriinsääntelyrasitteisiin ja jäljellä oleviin kilpailun esteisiin.
Although considerable progress has been made in the context ofthe Hartz reform, labour markets in particular remain heavily regulated.
Hartzin komitean uudistuksen yhteydessätapahtuneesta merkittävästä edistymisestä huolimatta etenkin työmarkkinoita säännellään yhäankarasti.
Employment protectionlegislation and rules controlling entry into crafts and liberal professions are under review.
Parhaillaan tarkastellaan sääntöjä, jotka koskevat työsuhdeturvalainsäädäntöä sekä pääsyäkäsiteollisuuteen ja vapaisiin ammatteihin.
Inaddition, there is the complexity of parts of the tax code, although the government continues tosimplify the code.
Lisäksi tietyt verolainsäädännön osat ovatmonimutkaisia, vaikka hallitus yhä yksinkertaistaakin säännöksiä.
Finally, legal restrictions unnecessarily hinder competition in retailing, energynetwork access fees remain relatively high and subject to ex post control, and there is little evidenceof an opening up of public procurement.
Oikeudelliset rajoituksethankaloittavat tarpeettomasti kilpailua vähittäiskaupassa, energiaverkkoon pääsystä perittävätmaksut ovat suhteellisen korkeita ja jälkikäteisvalvonnan alaisia, eikä julkisten hankintojenmarkkinoiden avaamisesta ole juurikaan näyttöä.
With the prospect of a diminishing labour force, the level of qualification is all the more importantif Germany is to raise its productivity in order to maintain its living standards.
Työvoiman huvetessa koulutustason merkitys kasvaa, jotta Saksa voisi lisätä tuottavuuttaan jaylläpitää elintasoa.
The PISA-OECDstudy highlighted the relatively poor performance of German secondary schools.
Saksan keskiasteen koulut saivat OECD:n PISA-tutkimuksessa suhteellisenheikot tulokset.
In addition, thesometimes rather long university study times are a long-standing problem. Reforms of the educationsystem also constitute an important element for tackling unemployment because the low skilledmake up a large share of the unemployed.
Yliopisto-opintojen ajoittain melko pitkä kesto on myös ollut ongelma jo kauan.Koulutusjärjestelmän uudistukset ovat tärkeitä myös työttömyyden vähentämisessä, koska suuri osatyöttömistä on vähän koulutettuja.
Reduce rapidly the general government deficit to below 3% of GDP and keep governmentfinances on a steady consolidation path
Julkisen alijäämän pienentäminen nopeasti alle 3 prosenttiin BKT:sta ja julkisen taloudenjatkuva vakauttaminen
The 2002 general government deficit was 3.6% of GDP, clearly exceeding the respective Treatycriterion.
Julkisen talouden alijäämä oli 3,6 prosenttia suhteessa BKT:hen vuonna 2002, joten se ylitti selvästiperustamissopimuksessa asetetun rajan.
On 21 January 2003, the Ecofin-Council had already decided that an excessive deficitexisted in Germany and recommended to the German authorities to implement measures amountingto one percentage point of GDP in 2003 and to bring the excessive deficit to an end by 2004 at thelatest.
Ecofin-neuvosto päätteli jo 21. tammikuuta 2003, että Saksassa on liiallinen alijäämä, ja se suositteli, että Saksan viranomaiset panevat vuonna 2003täytäntöön toimenpiteet, jotka vastaavat yhtä prosenttia BKT:stä, ja poistavat liiallisen alijäämänvuoteen 2004 mennessä.
Budget consolidation would also contribute to improving the general business climate andhence increase Germany’s growth potential.
Myös julkisen talouden vakauttaminen parantaisi osaltaan yleistäliiketoimintaympäristöä ja samalla Saksan kasvupotentiaalia.
However, without additional structural reforms to raise Germany’s low growth potential, a steady decline in the debt ratio and compliance with theproclaimed target of a close to balance budgetary position in 2006 seems unlikely.
Ellei Saksan alhaisenkasvupotentiaalin nostamiseksi toteuteta uusia rakenneuudistuksia, velkasuhteen tasainenaleneminen ja ilmoitetun tavoitteen eli lähellä tasapainoa olevan rahoitusaseman saavuttaminenvuonna 2006 on kuitenkin epätodennäköistä.
Germany wasasked by the Council, therefore, to implement urgent reforms, not only in the labour market, butalso in the social security and benefit systems in general, and to reduce the regulatory burden on theeconomy.
Neuvosto kehottikin Saksaa toteuttamaan pikaisiauudistuksia paitsi työmarkkinoilla myös yleensä sosiaaliturva- ja etuusjärjestelmissä sekävähentämään talouteen kohdistuvia sääntelyrasitteita.
Secure the longterm viability of pension and healthcare systems
Eläke- ja terveydenhuoltojärjestelmän pitkän aikavälin elinkelpoisuuden turvaaminen
Germany’s social security systems are financed mainly on a pay-as-you-go basis.
Saksan sosiaaliturvajärjestelmät rahoitetaan pääasiassa maksuperusteisesti.
As aconsequence, pension and health care systems will have difficulties in coping with the problem ofan ageing population. If present rules remain unchanged, social security contributions, alreadyamong the highest in Europe, would have to rise substantially over the next decades.
Siksi eläke- jaterveydenhuoltojärjestelmillä on vaikeuksia selviytyä väestön ikääntymistä koskevasta ongelmasta.Jos nykyiset säännöt pysyvät ennallaan, sosiaaliturvamaksuja, jotka ovat jo nyt Euroopankorkeimpia, on korotettava tuntuvasti seuraavien vuosikymmenten aikana.
This wouldexacerbate the burden caused by high unemployment and depress growth even further.
Tämä pahentaisi korkeantyöttömyyden aiheuttamia rasitteita ja hidastaisi kasvua entisestään.
First stepsby the German government towards a privately funded pension system (“Riester-Rente”) have beentaken, and 15% of the employees have made use of this new possibility so far.
Saksan hallitus on ottanutensimmäiset askeleet kohti yksityistä rahastoivaa eläkejärjestelmää ("Riester-Rente"), ja toistaiseksi15 prosenttia työntekijöistä on käyttänyt tätä uutta mahdollisuutta.
Further efforts areneeded to ensure the longterm financial sustainability in the context of the ongoing process tomodernise and adapt the pension system to changing circumstances.
Eläkejärjestelmien uudistaminenja mukauttaminen vaihtuviin olosuhteisiin edellyttää lisäponnisteluja pitkän aikavälin kestävänrahoituksen varmistamiseksi.
The government's initiative toreview the financing and further development of social security schemes with the help of anindependent expert group is therefore welcome.
Hallituksen aloite sosiaaliturvajärjestelmien rahoittamisentarkistuksesta ja kehittämisestä riippumattomien asiantuntijoiden avulla on sen vuoksi tervetullut.
The health care system has also come under increasing strain in recent years, mainly due to asluggish development of revenues, but also to insufficient cost controls and the absence ofeconomic incentives for cost savings.
Myös terveydenhuoltojärjestelmä on joutunut viime vuosina yhä kovemmalle koetukselle lähinnätulojen hitaan kehittymisen vuoksi mutta myös siksi, että kustannusseuranta on riittämätöntä jataloudelliset kannustimet kustannussäästöihin puuttuvat.
Currently, a re-orientation of the health care system is underdiscussion.
Terveydenhuoltojärjestelmän uudistamistasuunnitellaan parhaillaan.
The government aims at ensuring the financial sustainability of the health care system,inter alia by strengthening competitive elements while focussing more on the quality of the healthcare provided.
Hallituksen aikomuksena on varmistaa terveydenhuoltojärjestelmänrahoituksen kestävyys muun muassa painottamalla sen kilpailunäkökohtaa keskittyen samallaenemmän terveydenhuollon laatuun.
The concern about longterm sustainability of public finances is all the more pressing as Germany’sdebt-to-GDP ratio remains above the 60% threshold, and where a clear downward trend has not yetbeen established.
Huoli julkisen talouden pitkän aikavälin kestävyydestä on sitäkin kiireellisempi, koska Saksan velansuhde BKT:hen ylittää edelleen 60 prosentin viitearvon, eikä sitä ole vielä onnistuttu kääntämäänlaskuun.
Germany should also vigorously implement all the Employment Recommendations (EREC), whichdeal with employment issues in greater detail.
Saksan olisi myös määrätietoisesti pantava täytäntöön kaikki työllisyyttä koskevat suositukset,joissa käsitellään yksityiskohtaisemmin työllisyyteen liittyviä kysymyksiä.
In order to increase growth potential, ensure the longterm sustainability of public finances, address the effects of ageing populations and reduce regionaldisparities, it is especially important for Germany to promote job creation and adaptability andmobilise the unutilised employment potential.
Jotta voidaan lisätäkasvupotentiaalia, varmistaa julkisen talouden pitkän aikavälin kestävyys, valmistautua väestönikääntymisen vaikutuksiin julkisessa taloudessa ja vähentää alueellisia eroja, Saksan on erityisestiedistettävä työpaikkojen luomista ja sopeutumiskykyä sekä saatava käyttämätöntyövoimapotentiaali työmarkkinoille.
Continue to reform the tax-benefit system (GL 4 and E-REC 6), in order to ensuresufficient incentives to take up work or to move into a higher income bracket, and firmlyenforce the conditionality of benefits upon active job search;Take measures to ensure that wages reflect better productivity differences across skills andregions (GL 5), notably by reviewing the Günstigkeitsprinzip, allowing temporarily lowerpayments for job starters; and Carry forward the reforms to improve the efficiency of ALMPs, in particular of job searchassistance. Further reform ALMPs according to cost-effectiveness criteria and target thembetter towards those persons most prone to the risk of longterm unemployment (GL 8, 13iv and E-REC 1).
uudistaa edelleen vero- ja etuusjärjestelmää (yleinen suuntaviiva 4 ja työllisyyttä koskevasuositus 6) riittävien kannustimien varmistamiseksi työn vastaanottamiseksi tai ylempääntuloluokkaan siirtymiseksi sekä asettaa etuuksien ehdoksi aktiivisen työnhaun,ryhtyy toimenpiteisiin varmistaakseen, että palkat vastaavat entistä paremmin tuottavuutta,ottaen huomioon tuottavuuserojen liittymisen ammattitaitoon ja eri alueihin (yleinensuuntaviiva 5), erityisesti tarkistamalla edullisuusperiaatetta (Günstigkeitsprinzip) jasallimalla uusille työntekijöille tilapäisesti alemmat palkat, jajatkaa uudistuksia tehostaakseen aktiivisia työmarkkinaohjelmia, erityisesti työnhauntukipalvelua; uudistaa edelleen aktiivisia työmarkkinaohjelmia kustannustehokkuudenperiaatteiden mukaan ja kohdentaa ne entistä paremmin pitkäaikaistyöttömyyden uhan alaisiin(yleinen suuntaviiva 8 ja 13 iv sekä työllisyyttä koskeva suositus 1).
In order to increase productivity through improvements in the business environment and theefficiency of the education system, Germany is recommended to (in line with GL 9 to 14):
Jotta voidaan lisätä tuottavuutta parantamalla liiketoimintaympäristöä ja koulutusjärjestelmää, suositellaan, että Saksa (yleisten suuntaviivojen 9–14 mukaisesti)