natgillin/translations-raw huggingface dataset:
Mr DIAMANDOUROS is pictured here with Mr APSĪTIS to his right and the President of Latvia, Mr Valdis ZATLERS, to his left.
Kuvassa oikeusasiamies Diamandouros Romāns Apsītisin (vasemmalla) ja Latvian presidentin Valdis Zatlersin (oikealla) kanssa.
The Ombudsman recognises the important role that the media play in informing public opinion, enriching debate, and in increasing the visibility of his services in all the EU Member States. A pro-
Oikeusasiamies on selvillä tiedotusvälineiden merkityksestä kansalaisille tiedottamisessa, keskustelun syventämisessä ja oikeusasiamiehen palvelujen näkyvyyden lisäämisessä kaikissa EU:n jäsen-
A proactive media policy constitutes a central component of his activities and of his efforts to promote respect for rights under EU law and to improve the quality of administration.
Ennakoiva tiedotuspolitiikka on tärkeä osa oikeusasiamiehen työtä sekä hänen pyrkimyksiään edistää EU:n lainsäädännön mukaisten oikeuksien kunnioittamista ja parantaa hallinnon laatua.
active media policy constitutes a central component of his activities and of his efforts to promote respect for rights under EU law and to improve the quality of administration.The Ombudsman's main media activities in 2008 included press conferences in Brussels to present his Annual Report and in Strasbourg to explain the changes to his Statute, as well as in Athens, Budapest, Nicosia, Riga, and Vilnius, as part of the aforementioned information visits.
valtioissa. Ennakoiva tiedotuspolitiikka on tärkeä osa oikeusasiamiehen työtä sekä hänen pyrkimyksiään edistää EU:n lainsäädännön mukaisten oikeuksien kunnioittamista ja parantaa hallinnon laatua.Oikeusasiamiehen tärkeimpiä tiedotustoimia vuonna 2008 olivat lehdistötilaisuudet vuosikertomuksesta Brysselissä, oikeusasiamiehen ohjesääntöön ehdotetuista muutoksista Strasbourgissa sekä tutustumismatkojen yhteydessä Ateenassa, Budapestissa, Nikosiassa, Riikassa ja Vilnassa.
Press briefings with interested journalists from a range of newspapers and press agencies also gave the Ombudsman the opportunity to explain his work for citizens and his views on relevant topics.
Tapaamisissa eri sanomalehtien ja uutistoimistojen kanssa Euroopan oikeusasiamies sai tilaisuuden kertoa työstään kansalaisten hyväksi ja näkemyksistään tärkeistä kysymyksistä.
Finally, Mr DIAMANDOUROS gave around 30 interviews to journalists from the print, broadcast, and electronic media in 2008, in Strasbourg, Brussels, and elsewhere, most notably during his information visits.
Oikeusasiamies Diamandouros antoi vuonna 2008, enimmäkseen tutustumismatkojensa yhteydessä, noin 30 haastattelua sanomalehtiin, radioon ja televisioon sekä sähköisiin tiedotusvälineisiin Strasbourgissa, Brysselissä ja muualla.
Press conferences are normally organised as part of the European Ombudsman's information visits.
Euroopan oikeusasiamiehen tutustumismatkojen yhteydessä järjestetään yleensä lehdistötilaisuuksia.
The Ombudsman is pictured here with the Chief Parliamentary Ombudsman of Lithuania, Mr Romas VALENTUKEVIČIUS, at a joint press conference, during which they explained the services their offices provide.
Kuvassa oikeusasiamies yhdessä Liettuan parlamentin pääoikeusasiamiehen Romas Valentukevičiusin kanssa yhteisessä lehdistötilaisuudessa, jonka aikana he esittelivät toimistojensa tarjoamia palveluja.
In 2008, seventeen press releases were issued and distributed to journalists and interested parties throughout Europe.
Vuonna 2008 julkaistiin 17 lehdistötiedotetta, joita jaettiin toimittajille ja muille kiinnostuneille eri puolilla Eurooppaa.
Among the issues covered were transparency in the area of MePs' allowances, late payment by the European Commission, the revision of the Ombudsman's Statute, and the revision of the EU rules on public access to documents.
Tiedotteissa käsiteltiin muun muassa Euroopan parlamentin jäsenille maksettavien korvausten julkistamista, Euroopan komission maksuviivästyksiä, oikeusasiamiehen ohjesäännön tarkistusta sekä yleisön oikeutta tutustua asiakirjoihin koskevien EU:n sääntöjen muuttamista.
With regard to the latter issue, the Ombudsman also published in European Voice an open letter to Commission Vice-President, Margot WALLSTRÖM, outlining his concerns about the Commission's proposals in this area.
Viimeksi mainitusta aiheesta Euroopan oikeusasiamies julkaisi European Voice lehdessä
The European Ombudsman — Annual Report 2008
Julkaisua levitettiin tärkeimmille sidosryhmille ja yleisölle.
Almost 60% of all complaints received by the Ombudsman in 2008 were submitted over the Internet.
Lähes 60 prosenttia kaikista oikeusasiamiehelle vuonna 2008 tehdyistä kanteluista toimitettiin Internetin kautta.
A large proportion of these was received through the electronic complaint form, which is
Suuri osa näistä tehtiin sähköisellä kantelulomakkeella, joka on saatavilla oikeus-
available on the Ombudsman's website in 23 languages.In 2008, the main e-mail account of the Ombudsman was used to reply to a total of over 4 300 e-mails requesting information.
asiamiehen verkkosivustolla 23 kielellä.Vuonna 2008 oikeusasiamiehen pääasiallisesta sähköpostiosoitteesta vastattiin yli 4 300 viestiin, joissa pyydettiin tietoja.
Around 3 300 were individual requests for information, all of which received individual replies from an appropriate member of the Ombudsman's staff.
Viesteistä noin 3 300 oli kansalaisten lähettämiä yksittäisiä tiedusteluja. Niistä jokaiseen vastasi asiaan parhaiten perehtynyt oikeusasiamiehen toimiston työntekijä.
This compares with around 4 100 in 2007, and 3 500 in 2006.
Yksittäisten tiedustelujen määrä oli noin 4 100 vuonna 2007 ja 3 500 vuonna 2006.
Of the 4 300 e-mails, around 1 000 were related to a mass mailing, concerning the alleged difficulties encountered by Catalan TV channels to broadcast in the region of Valencia.
Vuoden 2008 noin 4 300 viestistä 1 000 oli joukkoviestejä, jotka koskivat katalonialaisten tv-kanavien väitettyjä vaikeuksia harjoittaa lähetystoimintaa Valencian alueella.
Website developments
Verkkosivuston kehittäminen
The Ombudsman's website was created in July 1998.
Oikeusasiamiehen verkkosivusto avattiin heinäkuussa 1998.
Throughout 2008, the European Ombudsman's Web Developer continued to work closely with the Head of the Communication Unit, as well as with the technical services of the European Parliament, in preparing for the transformation of the Ombudsman's website into a modern, dynamic, informative, interactive, and constantly evolving service to citizens.
Vuonna 2008 Euroopan oikeusasiamiehen verkkosuunnittelija jatkoi tiivistä yhteistyötä viestintäyksikön päällikön sekä Euroopan parlamentin teknisten yksiköiden kanssa oikeusasiamiehen verkkosivuston kehittämiseksi nykyaikaiseksi, dynaamiseksi, informatiiviseksi, vuorovaikutteiseksi ja alati kehittyväksi palvelusivustoksi kansalaisille.
The new website is scheduled to be launched at the beginning of 2009.The Ombudsman's website was regularly updated with decisions, press releases, and details of his communication activities.
Suunnitelmien mukaan uusi verkkosivusto on valmis julkaistavaksi vuoden 2009 alussa.Oikeusasiamiehen verkkosivustoa päivitettiin jatkuvasti päätöksillä, lehdistötiedotteilla ja tiedotustoimilla.
From 1 January to 31 December 2008, the Ombudsman's website
Tammikuun 1. päivästä joulukuun 31. päivään oikeusasiamiehen verkkosivustolla kävi
From 1 January to 31 December 2008, the Ombudsman's website received around 440 000 unique visitors.
Tammikuun 1. päivästä joulukuun 31. päivään 2008 oikeusasiamiehen verkkosivustolla vieraili 440 000 yksittäistä vierailijaa.
received around 440 000 unique visitors.
noin 440 000 yksittäistä vierailijaa.
The English-language pages of the site were the most consulted, followed by the French, German, Spanish and Italian pages.
Eniten tutustuttiin englanninkielisiin sivuihin ja seuraavaksi ranskan-, saksan-, espanjan- ja italiankielisiin sivuihin.
In terms of the geographical origin of visits, the greatest number of visitors came from the United Kingdom, followed by Germany, France, Spain and Italy.
Maantieteellisesti katsottuna suurin osa vierailuista tehtiin Yhdistyneistä Kuningaskunnista ja seuraavaksi Saksasta, Ranskasta, Espanjasta ja Italiasta.
The links section of the Ombudsman's website includes links to the sites of national and regional ombudsmen throughout Europe.
Oikeusasiamiehen verkkosivuston linkkiosasto sisältää linkit kaikkiin Euroopan kansallisiin ja alueellisiin oikeusasiamiehiin.
Over 97 000 visits were made to the links pages during 2008, clearly demonstrating the added value for citizens of the services provided through the European Network of Ombudsmen.
Vuonna 2008 linkkiosastoon tehtiin yli 97 000 vierailua, mikä osoittaa selkeästi Euroopan oikeusasiamiesten verkoston tarjoamien palvelujen kansalaisille tuoman lisäarvon.
To ensure that the institution can properly carry out the tasks of dealing with complaints about maladministration in 23 Treaty languages, and of raising awareness about the right to complain, the Ombudsman has the support of a well-qualified, multilingual staff.
Jotta oikeusasiamies voisi hoitaa kunnolla tehtävät, jotka koskevat hallinnollisia epäkohtia koskevien kantelujen käsittelyä 23:lla perussopimuksen kielellä sekä kansalaisten tietojen kartuttamista kanteluoikeudesta, hänellä on tukenaan pätevä ja kielitaitoinen henkilökunta.
This section describes the work carried out by the various departments and units within the Ombudsman office.
Tässä luvussa kuvaillaan oikeusasiamiehen toimiston eri osastojen ja yksiköiden toimintaa.
It begins with an explanation of the restructuring carried in 2008, as well as a short overview of the annual staff retreat, and the staff meetings that took place during the year.
Aluksi tarkastellaan vuonna 2008 toteutettua organisaatiouudistusta, ja sen jälkeen kerrotaan lyhyesti henkilöstön retriiteistä ja tapaamisista vuoden aikana.
Restructuring
Organisaatio uudistus
An ambitious programme of internal restructuring was carried out in 2008, entering into force on 1 July.
Vuonna 2008 oikeusasiamiehen toimistossa toteutettiin kunnianhimoinen sisäinen organisaatiouudistus, joka tuli voimaan 1. heinäkuuta.
It involved the creation of four Units within each of the existing Departments: the Legal
Toimiston nykyiset osastot (oikeudellinen osasto ja
Department and the Administration and Finance Department.
hallinto- ja talousosasto) järjesteltiin uudelleen perustamalla kumpaankin osastoon neljä yksikköä.
This restructuring is aimed at establishing a management structure in which the office's two Heads of Department, corresponding to directors, and reporting to the Secretary-General, are each supported by four Heads of Unit with increased managerial prerogatives.The Ombudsman implemented the internal reorganisation of his office without the addition of any new staff, the number of staff posts in the establishment plan remaining at 57.
Osastonjohtajat puolestaan raportoivat työstään pääsihteerille.Organisaatiouudistuksessa ei otettu palvelukseen uutta henkilökuntaa, joten tointen määrä pysyi henkilöstösuunnitelman mukaisena (57 virkaa).
The budgetary authority has agreed to an increase of six posts in the 2009 budget.
Budjettivallan käyttäjä on myöntänyt vuoden 2009 talousarvioon kuusi uutta virkaa.
The Ombudsman is pictured here with his staff at the institution's second retreat, which was held from 27 to 29 February 2008.
Kuvassa oikeusasiamies henkilöstönsä kanssa toimiston toisen retriitin aikana, joka pidettiin 27.–29. helmikuuta 2008.
The staff retreats form part of an annual cycle of events that provide staff and trainees with an opportunity to share views informally on subjects directly linked to the Ombudsman's work.
Henkilöstön retriitit ovat vuotuisia tapahtumia, jotka tarjoavat henkilöstölle ja harjoittelijoille tilaisuuden vaihtaa epävirallisesti mielipiteitä suoraan oikeusasiamiehen työhön liittyvistä aiheista.
Conclusions drawn from the retreats help shape the Ombudsman's strategic objectives which, in turn, guide the institution's activities.
Retriittien päätelmiä käytetään apuna muotoiltaessa oikeusasiamiehen strategisia tavoitteita, jotka ohjaavat oikeusasiamiehen toimiston toimintaa.
Staff retreat
Henkilöstön retriitit
The European Ombudsman's staff retreats form an integral part of the Ombudsman's strategic planning, most notably by providing useful guidance for policy-making and the preparation of the Annual Management Plan (AMP).
Euroopan oikeusasiamiehen henkilöstön retriitit ovat olennainen osa oikeusasiamiehen toimiston strategista suunnittelutyötä. Ne antavat hyödyllistä osviittaa erityisesti käytäntöjen suunnittelua ja vuotuisen hallintosuunnitelman valmistelua varten.
The retreats are an open forum of discussion, dialogue and brainstorming.
Retriitit tarjoavat avoimen foorumin keskustelulle, vuoropuhelulle ja aivoriihityöskentelylle.
They form part of an annual cycle of events that provide staff and trainees with an opportunity to share views on subjects directly linked to the Ombudsman's work.
Jokavuotisissa retriiteissä toimiston henkilökunnalla on tilaisuus jakaa näkemyksiä suoraan oikeusasiamiehen työhön liittyvistä aiheista.
Conclusions drawn from the retreats help shape the Ombudsman's strategic objectives which, in turn, guide the activities of each Unit.The institution held its second retreat from 27 to 29 February 2008.
Keskustelujen päätelmiä käytetään apuna muotoiltaessa oikeusasiamiehen strategisia tavoitteita, jotka ohjaavat kunkin yksikön toimintaa.Toimiston toinen retriitti järjestettiin 27.–29. helmikuuta 2008.
As part of the preparation for the retreat, members of staff were invited to respond to a questionnaire dealing with the Ombudsman's objectives, the external perceptions of the Ombudsman, and the functioning of the office.
Osana tilaisuuden valmistelua henkilöstön jäseniä pyydettiin vastaamaan kyselylomakkeeseen, jossa he arvioivat oikeusasiamiehen tavoitteita, ulkoista käsitystä oikeusasiamiehestä sekä toimiston toimintaa.
The results of the questionnaire, along with other background materials, served as a foundation upon which to frame discussions during the event.
Kyselyn tuloksia ja muita taustamateriaaleja käytettiin keskustelujen lähtökohtana tapahtuman aikana.
Each staff member was encouraged to participate actively in the deliberations, which focused on the institution's objectives and priorities, external perceptions, and the Ombudsman's reactive and proactive work.The immediate feedback from staff clearly suggests that the second retreat was seen as a very positive experience.
Kaikkia henkilöstön jäseniä kannustettiin osallistumaan aktiivisesti pohdintoihin, joissa keskityttiin toimiston tavoitteisiin ja painopistealueisiin, ulkoisiin käsityksiin sekä oikeusasiamiehen korjaavaan ja ennakoivaan työhön.Henkilöstön välittömän palautteen perusteella toinen retriitti oli selvästikin erittäin myönteinen kokemus.
The themes and subjects discussed were considered to be highly relevant.
Retriitissä käsiteltyjä teemoja ja aiheita pidettiin erittäin tähdellisinä.
The genuine interest, enthusiasm and openness of all contributed to creating an excellent working atmosphere.
Osallistujien aito kiinnostus, innostuneisuus ja avoimuus vaikuttivat osaltaan erinomaisen työskentelyilmapiirin syntymiseen.
Staff meetings
Henkilöstön tapaamiset
To help ensure a smooth flow of information among staff, and to promote professional development opportunities, the Ombudsman regularly convenes staff meetings.
Oikeusasiamies kutsuu henkilöstönsä säännöllisesti koolle taatakseen sujuvan tiedonkulun henkilöstölle ja edistääkseen henkilöstön ammatillista kehitystä.
As a rule, the agenda for these meetings includes an overview by the Ombudsman of his recent and future activities, as well as a presentation of the administrative, legal, and policy developments effecting the institution.
Kokousten asialistalla on aina oikeusasiamiehen katsaus viimeaikaiseen ja tulevaan toimintaan sekä toimistoon vaikuttavien hallinnollisten, oikeudellisten ja käytäntöjä koskevien muutosten esittely.
During the year in question, staff meetings took place on 3 July and 12 December, providing a useful forum for discussion and information-sharing.
Vuonna 2008 henkilöstön tapaamiset järjestettiin 3. heinäkuuta ja 12. joulukuuta, ja ne tarjosivat tilaisuuden hyödylliseen keskusteluun ja tietojenvaihtoon.
The latter meeting was the first in which, following the reorganisation of the office referred to above, the Heads of Unit took on a more active role, explaining the activities of their Units and other relevant developments.
Jälkimmäisessä, toimiston organisaatiouudistuksen jälkeen pidetyssä tapaamisessa esittäytyivät uusien yksiköiden päälliköt, jotka kertoivat yksiköidensä toiminnasta ja muista asiaan liittyvistä muutoksista.
The Ombudsman and his staff
Oikeusasiamies ja toimiston henkilökunta
The following gives an overview of the structure of the Ombudsman's office and provides some background information about the Ombudsman and his management staff.
Seuraavassa esitellään oikeusasiamiehen toimiston uusi organisaatio ja kerrotaan taustatietoja oikeusasiamiehestä ja toimiston johtajista.
It ends with a brief description of the role of the Ombudsman's Staff Committee and the Data Protection Officer.
Lopuksi kuvaillaan lyhyesti oikeusasiamiehen henkilöstökomitean ja tietosuojavaltuutetun tehtäviä.
Nikiforos DIAMANDOurOS was born in Athens, Greece, on 25 June 1942. He was elected European Ombudsman on 15 January 2003.
Hänet valittiin Euroopan oikeusasiamieheksi 15. tammikuuta 2003, ja hän aloitti toimessa 1. huhtikuuta 2003.
He took office on 1 April 2003 and was re-elected for a five-year term on 11 January 2005.From 1998 to 2003, he was the first National Ombudsman of Greece.
Hänet valittiin uudelle viisivuotiskaudelle 11. tammikuuta 2005.Vuosina 1998–2003 hän toimi Kreikan ensimmäisenä kansallisena oikeusasiamiehenä.
He has also been Professor of comparative politics at the Department of Political Science and Public Administration of the University of Athens since 1993 (currently on leave).
Hän on työskennellyt myös vertailevan politiikan professorina Ateenan yliopiston valtio-opin ja julkishallinnon laitoksella vuodesta 1993 lähtien (tällä hetkellä virkavapaalla).
From 1995 to 1998 he served as Director and Chairman of the Greek National Centre for Social Research (EKKE).
Vuosina 1995-1998 hän toimi Kreikan kansallisen yhteiskuntatieteiden tutkimuskeskuksen (Ekke) johtajana ja puheenjohtajana.Hän suoritti valtio-opin kandidaatintutkinnon (BA) Indianan yliopistossa vuonna 1963 ja maisterin tutkinnon (MA) vuonna 1965, Columbian yliopistossa vuonna 1969 saman alan MPhil-tutkinnon (lähinnä lisensiaattitutkinto) vuonna 1969 ja tohtorin tutkinnon (Ph.D) vuonna 1972. Ennen työskentelyään Ateenan
Prior to joining the faculty of the University of Athens in 1988, he held teaching and research appointments at the State University of New York and Columbia University respectively (1973-78).
Resurssit yliopistossa vuodesta 1988 lähtien hän oli luennoitsijana ja tutkijana New Yorkin ja Columbian yliopistoissa (1973-1978).
From 1980 to 1983, he served as Director of Development at Athens College, Athens, Greece.
Vuosina 1980–1983 hän toimi Athens Collegen kehitysjohtajana Ateenassa, Kreikassa.
From 1983 to 1988, he was Program Director for Western Europe, as well as the Middle East and North Africa at the Social Science Research Council, New York.
Vuosina 1983-1988 hän toimi Länsi-Eurooppaa ja Lähi-itää sekä Pohjois-Afrikkaa tutkivien hankkeiden johtajana yhteiskuntatieteiden tutkimusneuvostossa New Yorkissa.
From 1988 until 1991, he was the Director of the Greek Institute for International and Strategic Studies, Athens, a policy-oriented research think tank established with joint funding from the Ford and MacArthur Foundations.
Vuosina 1988–1991 hän toimi Ateenassa Kreikan kansainvälisten ja strategisten opintojen tutkimusinstituutin johtajana (Ford- ja MacArthur-säätiöiden rahoittama poliittispainotteinen tutkimusjärjestö).
In 1997, he held an appointment as Visiting Professor of political science at the Juan March Centre for Advanced Studies in the Social Sciences (Madrid).He has served as President of the Greek Political Science Association (1992-98) and of the Modern Greek Studies Association of the United States (1985-88).
Vuonna 1997 hänet nimitettiin Madridin yliopiston yhteiskuntatieteiden erityistutkimuksen (Juan March -keskus) vierailevaksi valtio-opin professoriksi.Lisäksi hän on toiminut Kreikan valtio-opin yhdistyksen puheenjohtajana (1992–1998) ja modernin Kreikan tutkimuksen yhdistyksen puheenjohtajana Yhdysvalloissa (1985–1988).
Between 1999 and 2003, he served as a member of Greece's National Commission on Human Rights, while from 2000 to 2003 he was a member of the Greek National Council for Administrative Reform.
Vuosina 1999–2003 hän oli Kreikan kansallisen ihmisoikeuskomission jäsen ja vuosina 2000–2003 Kreikan hallinnon uudistamisesta vastaavan kansallisen neuvoston jäsen.
From 1988 to 1995, he was co-chair of the Subcommittee on Southern Europe of the Social Science Research Council, New York, whose activities are funded by a grant from the Volkswagen Foundation.
Vuosina 1988-1995 hän toimi New Yorkissa sijaitsevan yhteiskuntatieteiden tutkimusneuvoston Etelä-Euroopan jaoston toisena puheenjohtajana (tutkimusneuvoston toimintaa rahoittaa Volkswagen-rahasto).
He is also joint General Editor of the Series on the New Southern Europe and the recipient of Fulbright and National Endowment for the Humanities research grants.He has written extensively on the politics and history of Greece, Southern Europe and Southeastern Europe and, more specifically, on democratisation, state- and nation-building, and the relationship between culture and politics. 
Hän on myös ”New Southern Europe” -sarjan toinen päätoimittaja, ja hänelle on myönnetty tutkimusapurahoja Fulbright- ja NEH-rahastoista (National Endowment for the Humanities).Hän on kirjoittanut paljon Kreikan sekä Etelä- ja Kaakkois-Euroopan politiikasta ja historiasta ja keskittynyt erityisesti demokratian kehittymiseen, valtion ja kansojen kehittymiseen sekä kulttuurin ja politiikan väliseen suhteeseen. 
— Secretariat of the European Ombudsman
Sihteeristö hoitaa oikeusasiamiehen aikataulut, koordinoi saapuvaa ja lähtevää
The Secretariat of the European Ombudsman is responsible for the running of the Ombudsman's private office.
Euroopan oikeusasiamiehen sihteeristö vastaa oikeusasiamiehen henkilökohtaisen toimiston toiminnasta.
It manages the Ombudsman's agenda, co-ordinates his incoming and outgoing corre-The Secretariat is responsible for the running of spondence, advises on relations with the other EU institutions the Ombudsman's private office.and bodies, deals with the protocol aspects of the institution's work, and undertakes general secretarial duties for the Ombudsman.
kirjeenvaihtoa, opastaa asioissa, jotka liittyvät suhteisiin muihin EU:n toimielimiin ja laitoksiin, hoitaa toimiston työhön liittyvät protokolla-asiat ja vastaa oikeusasiamiehen yleisistä sihteerintehtävistä.
The Secretary-General is responsible for strategic planning within the institution, and for overseeing the general administration of the Office.
Pääsihteeri vastaa oikeusasiamiehen toimiston sisäisestä strategisesta suunnittelusta ja valvoo toimiston yleistä hallintoa.
He advises the Ombudsman on the Office's struc-
Hän neuvoo oikeusasiamiestä toimiston rakenteeseen ja johtamiseen,
ture and management, on the planning of its activities and the monitoring of its work and performance.
toiminnan suunnitteluun sekä työn ja suorituksen seurantaan liittyvissä asioissa.
With regard, specifically, to the work of the Legal Department, the Secretary-General assists and advises the Ombudsman in dealing with complaints and inquiries.
Oikeudellisen osaston työskentelyssä pääsihteeri avustaa ja neuvoo oikeusasiamiestä kantelujen käsittelyssä ja tutkimuksissa.