natgillin/translations-raw huggingface dataset:
The EIB holds some twenty press conferences each year opean Investment Bank ique européenne d'investissement page 391
Pankki puolestaan järjesti kaksi paneelikeskustelua. Toinen opean Investment Bank ique européenne d'investissement
It lays down credit policy guidelines, approves the annual accounts and balance sheet, decides on the Bank's participation in financing operations outside the European Union as well as on capital increases.
Valtuusto vahvistaa luotonantopolitiikan yleiset suuntaviivat, vuosittaisen tilinpäätöksen, päättää unio­nin ulkopuolelle suuntautuvista rahoitus­toimista ja pääoman korottamisesta.
It appoints members of the Board of Directors, the Management Committee and the Audit Committee.
Se myös nimittää hallintoneuvoston, hallituk­sen ja tarkastuskomitean jäsenet.
The Management Committee is the Bank's permanent collegiate executive body.
Se vastaa puheen­johtajan alaisena ja hallintoneuvoston val­vonnassa EIP:n juoksevien asioiden hoitamisesta.
Under the authority of the President and the supervision of the Board of Directors, it oversees day-to-day running of the EIB, recommends decisions to Directors and ensures that these are implemented.
Se tekee hallintoneuvostolle päätösesityksiä ja varmistaa niiden toi­meenpanon.
The President or in his absence one of the Vice-Presidents chairs meetings of the Board of Directors.
Puheenjohtaja tai hänen ollessa estynyt, yksi varapuheenjohtajista, toimii hallintoneuvoston puheenjohtajana.
The members of the Management Committee are responsible solely to the Bank; they are appointed by the Board of Governors, on a proposal from the Board of Directors, for a period of six years.
Hallituksen jäsenet ovat vastuussa yksin­omaan pankille. Valtuusto nimittää jäsenet hallintoneuvoston esityksestä kuudeksi vuodeksi kerrallaan.
The three members of the Audit Committee are appointed by the Board of Governors for a renewable mandate of three years.
Tarkastuskomitea koostuu kolmesta jäse­nestä, jotka valtuusto nimittää kolmivuotis­kaudeksi kerrallaan.
Since 1996, the Committee has also included an observer, appointed annually for a mandate of one year.
Tarkastusko­miteaan on kuulunut vuodesta 1996 lähtien myös huomioitsija, joka nimitetään vuosit­tain yhden vuoden toimikaudeksi.
An independent body answerable directly to the Board of Governors, the Audit Committee verifies that the operations of the Bank have been conducted in compliance with the pro cedures laid down in its Statute and its books kept in a proper manner.
Tarkas­tuskomitea on itsenäisessä asemassa ja työstään suoraan valtuustolle vastuussa oleva elin, joka tarkastaa pankin toiminnan ja kirjanpidon säännönmukaisuuden.
The Governors take note of the report of the Audit Committee and its conclusions, and of the Statement by the Audit Committee, before approving the Annual Report of the Board of Directors.
Val­tuusto ottaa huomioon tarkastuskomitean kertomuksen ja johtopäätökset sekä tarkas­tuskomitean lausunnon ennen hallintoneu­voston laatiman vuosikertomuksen hyväk­symistä.
The Board of Directors ensures that the Bank is managed in keeping with the provisions of the Treaty and the Statute and with the general directives laid down by the Governors.
Hallintoneuvosto vastaa siitä, että pankkia johdetaan perustamisso­pimuksen ja EIP:n perussäännön määräys­ten sekä valtuuston vah­vistamien yleisten suunta­viivojen mukaisesti.
It has sole power to take decisions in respect of loans, guarantees and borrowings.
Sillä on yksinomainen toimi­valta päättää antolai­nauksesta, takauksista ja ottolainauksesta.
Its members are appointed by the Governors for a (renewable) period of five years following nomination by the Member States and are responsible solely to the Bank.
Val­tuusto nimittää hallinto­neuvoston jäsenet vii­deksi vuodeksi kerrallaan jäsenvaltioiden ehdotuk­sesta, ja he ovat vastuussa yksinomaan pankille.
Committee
Tarkastuskomitea
Members and their supervisory responsibilities
Hallintokollegioja valvonta­alueiden jakautuminen
Philippe MAYSTADT President of the Bank and Chairman of its Board of Directors
Philippe MAYSTADT EIP:n pääjohtaja ja hallinto­neuvoston puheenjohtaja
■ Relations with European Parliament
­Suhteet Euroopan parla­menttiin ­ Institutionaaliset kysymyk­set
■ Institutional matters ­ Relations with Financial Controller and Internal
­ Yhteydet talousohjaukseen ja sisäisen tarkastuksen yksikköön
­ Financing operations in Germany and in Central and Eastern European Accession Countries
­ Rahoitus Italiassa, Krei­kassa, Kyproksella ja Mal­talla ­ Luottoriskit ja lainahallinta ­ Laskenta ja rahoitusohjaus ­ Pk­yritysten tuki
­ Accountancy and control of financial risks ­ Policies in support of SMEs
­ Henkilöstö ■Talousarvio
Audit ­ Human resources ­ Budget ­ Information technologies ­ Governor of EBRD
­ Rahoitus Saksassa sekä Keski­ ja Itä­Euroopan jäse­nyyttä hakeneissa maissa ■ Tiedottaminen ja viestintä ­ EBRD:n hallintoneuvoston varajäsen
­ Information and communi­cations policy ­ Vice­Governor of EBRD
­ Rahoitus Itävallassa, Ruot­sissa, Suomessa, Islannissa, Norjassa, Sloveniassa, Tur­kissa ja Balkanin maissa; suhteet Sveitsiin ­Talous­ ja rahoitustutkimus ­ Euroopan laajuiset verkot ­ NIB­yhteydet
­Trans­European Networks ­ Liaison with NIB
­EIR:n hallituksen puheen­johtaja ­ EBRD:n hallintoneuvoston jäsen
­ Financing operations in France and in Maghreb and Mashreq countries, Israel, Gaza and West Bank
­ Rahoitus Irlannissa, Tans­kassa, Alankomaissa ja AKT­maissa
­ Treasury ­ Member of EIF Board of Directors
­ Rahoitus Ranskassa, Magh­reb­ja Machreck­maissa, Israelissa sekä Gazan ja Länsirannan alueilla ­ Rahapolitiikka ­ Pääomamarkkinat ­ Varainhallinta ­ EIR:n hallituksen jäsen
­ Financing operations in Ire­land, Denmark, the Nether­lands, ACP States and South Africa ­ Project appraisals and ex post evaluations ­ Regional development ­ Global loans ­ Liaison with AfDB
­ Rahoitettavien hankkeiden arviointi ja hankkeiden jäl­kiarviointi ­Aluekehitys ­AfDB­yhteydet
­ Environmental protection ­ Relations with NGOs, openness and transparency ­ Internal and external audit and relations with Audit Committee
­ Rahoitus Espanjassa, Portu­galissa, Belgiassa, Luxem­burgissa, Aasiassa ja Lati­nalaisessa Amerikassa ­ Strukturoitu rahoitus ja uudet lainausvälineet ­ Lakiasiat (operaatiot) ­ IADB­ ja AsDB­yhteydet
­ Structured finance and new lending instruments ­ Legal affairs (operational aspects) ­ Liaison with IADB and AsDB
­ Rahoitus Yhdistyneessä kuningaskunnassa ja Etelä­Afrikassa ­ Ympäristönsuojelu ­Suhteet kansalaisjärjestöi­hin; toiminnan avoimuus ja läpinäkyvyys ■Sisäinen ja ulkoinen tarkas­tus sekä suhteet tarkastus­komiteaan ■ Suhteet Euroopan tilintar­kastustuomioistuimeen
AND STAFF
EIP:N TOIMINTA
General Secretariat
Pääsihteeristö tietohuolto
IT and Management Guy BERMAN Business Support Ralph BAST
Tietojenkäsittely ja Guy BERMAN Luottotuki Ralph BAST
Generai Administration
Lainanantotoiminnon johto - Muut maat
Jean-Louis BIANCARELLI Director General
Jean-Louis BIANCARELLI Ylijohtaja liittyvät
Portugal Rui Artur MARTINS Lisbon Office David COKER
Espanja - Julkis-yksityiset yhteishankkeet, infrastruktuuri, sosiaali- ja kaupunkisektorit Christopher KNOWLES Espanja - Pankit, teollisuus, energia, tietoliikenne Fernando de la FUENTE Madridin konttori Alberto BARRAGAN Portugali Rui Artur MARTINS Lissabonin konttori David COKER
Governing Bodies, Protocol Hugo WOESTMANN Planning, Budget and Control Theoharry GRAMMATIKOS Translation Georg AIGNER Purchasing and Administrative Services Manfredo PAULUCCI de CALBOLI Common Services and Facilities Management Agustín AURIA
Käännöspalvelut Georg AIGNER Hankinnat, hallintopalvelut Manfredo PAULUCCI de CALBOLI Sisäiset palvelut, tilahallinto Agustín AURIA
Mediterranean and the Balkans Antonio PUGLIESE Director
Välimeren ja Balkanin maat
Netherlands
Toimielimet
External Coordination Evelyne POURTEAU Associate Director
Ulkoinen koordinointi Evelyne POURTEAU Apulaisjohtaja
Henry MARTY-GAUQUIÉ Director
Henry MARTY-GAUQUIÉ Johtaja
Martin CURWEN Director West Africa and Sahel Tassilo HENDUS
Martin CURWEN Johtaja
Communications Policy Adam McDONAUGH External Communications and Media Relations Paul Gerd LÖSER
Viestintäpolitiikka Adam McDONAUGH Ulkoinen viestintä ja suhteet tiedotusvälineisiin Paul Gerd LÖSER
Germany - Northern Lander Peggy NYLUND GREEN Germany - Southern Länder Heinz 0LBERS Berlin Office Franz-Josef VETTER Austria, Energy and Telecommunications in Germany Paolo MUNINI
Länsi-Afrikka ja Sahelin alue Tassilo HENDUS Keski-ja Itä-Afrikka Jacqueline NOËL Apulaisjohtaja
Records and Information Marie-Odile KLEIBER Associate Director
EU:n jäsenyyttä hakeneet maat valtameri
Central and East Africa Jacqueline NOËL Associate Director Southern Africa and Indian Ocean Justin LOASBY Caribbean and Pacific Stephen MCCARTHY
Eteläinen Afrikka, Intian Justin LOASBY Karibia, Tyynimeri Stephen MCCARTHY
Audit Enactment and Consulting Helmut KUHRT
Tarkastajien suositusten seuranta Helmut KUHRT koordinointi
Asia and Latin America
Aasia ja Latinalainen Amerikka Claudio CORTESE
Enlargement and Internal Ferdinand SASSEN Principal Adviser
Laajentuminen, sisäinen Ferdinand SASSEN Johtava neuvonantaja
Claudio CORTESE Director Latin America Matthias ZÖLLNER
Johtaja Latinalainen Amerikka Matthias ZÖLLNER
Directorate for Lending Operations - Europe
Lainanantotoiminnon johto - Eurooppa
TSINGOU-PAPADOPETROU Associate Director Hungary, Slovenia, Banks, FDI (Foreign Direct Investment) Cormac MURPHY Bulgaria, Romania Rainer SAERBECK Czech Republic, Slovakia Jean VRLA
TSINGOU-PAPADOPETROU Apulaisjohtaja Unkari, Slovenia sekä pankit: suorat ulkomaiset sijoitukset Cormac MURPHY Bulgaria, Romania Rainer SAERBECK Tsekin tasavalta, Slovakia Jean VRLA
United Kingdom, Ireland, Nordic Countries
Yhdistynyt kuningaskunta, Irlanti ja Pohjoismaat
Infrastructure Bruno LAGO Energy, Environment and Telecommunications Alexander ANDÒ Industry and Banks Jean-Christophe CHALINE Greece Themistoklis KOUVARAKIS
Infrastruktuuri Bruno LAGO Energia, ympäristö, tietoliikenne Alexander ANDÒ Teollisuus, pankit Jean-Christophe CHALINE Kreikka Themistoklis KOUVARAKIS
Banking, Industry and Securitisation Bruno DENIS Infrastructure Tiiman SEIBERT Structured Finance and PPPs Cheryl FISHER Nordic Countries Michael O'HALLORAN
Pankit, teollisuus, arvopaperisointi Bruno DENIS Rahoitukselliset infrastruktuurit Tiiman SEIBERT Strukturoitu rahoitus, julkis-yksityiset yhteishankkeet Cheryl FISHER Pohjoismaat Michael O'HALLORAN
For regular updates on the latest developments in the organisation chart, readers are invited to visit the ElB's website: www.eib.org
Organisaatiossa toteutuneista muutoksista saa säännöllisesti ajantasaistettua tietoa Internetistä osoitteesta www.eib.org
Industry and Services
Teollisuus ja palvelut teollisuus
Project Finance Klaus TRÖMEL Credit Risk Methodologies and Financial
Likviditeetin hallinta Francis ZEGHERS Tasehallinta johdannaistuotteet
Planning and Settlement of Operations
Riskit - Hankerahoitus Klaus TRÖMEL Luottoriskien hallinta- ja valvontamenetelmät sekä Luis GONZÁLEZ-PACHECO Pankit Georg HUBER Koordinointi ja riskienhoidon Elizabeth MATIZ
Back Office Loans Gianmaria MUSELLA Back Office Treasury Erling CRONQVIST Back Office Borrowings Yves KIRPACH Systems and Loans Databases Charles ANIZET
Tietojärjestelmä t ja la ina tietokannat Charles ANIZET
Staff Budgets and Horizontal Zacharias ZACHARIADIS Staffing Jörg-Alexander UEBBING Development
Budjetti ja horisontaalinen Zacharias ZACHARIADIS Henkilöstö Jörg-Alexander UEBBING Henkilöstön kehittäminen
Financial Policy, ALM and Market Risk Management Alain GODARD
Rahapolitiikka, tasehallinta ja markkinariskien hallinta Alain GODARD
Administration Michel GRILLI
Henkilöstöhallinto Michel GRILLI
Coordination Henri-Pierre SAUNIER
Koordinointi Henri-Pierre SAUNIER
Project Quality and Monitoring Angelo BOIOLI Resources Management Daphne VENTURAS Environmental Unit Peter CARTER
Guy CLAUSSE Laadunhallinta Angelo B0I0LI Voimavarat ja ohjaus Daphne VENTURAS Ympäristöasiat-yksikkö Peter CARTER
Eberhard UHLMANN General Counsel
Eberhard UHLMANN Ylijohtaja
Mateo TURRÓ CALVET Associate Director, Infrastructure Networks
Mateo TURRÓ CALVET Apulaisjohtaja, infrastruktuuri kysymyk
Financial Control
Talousseuranta rahoitustutkimukset
Economic and Financial Studies Eric PERÉE
Talous-ja EricPERÉE
Financial Questions and Institutional Policy Marc DUFRESNE Co-Director Financial Questions Nicola BARR Institutional Policy Carlos GÓMEZ DE LA CRUZ
Institutionaaliset kysymykset Carlos GÓMEZ DE LA CRUZ
Konstantin ANDRE0P0UL0S Deputy General Counsel
Konstantin ANDREOPOULOS Apulaisylijohtaja
(Coordinator for the Balkans) Andrew ALLEN Luigi MARCON Rail and Road losé Luis ALFAR0 Air, Maritime and Urban Transport Philippe OSTENC (Procurement) Water and wastewater José FRADE
Philippe OSTENC (Hankinta-asiat)
Energy, Telecommunications, Waste Management
Energia, tietoliikenne ja jätehuolto
Existing Systems and Applications Support Joseph F0Y Core Business Packages (Luciano DI MATTIA) Loans, Publishing, Budget Simon N0RCR0SS Infrastructure José GRINCHO
Tietojärjestelmät ja ohjelmistotuki Joseph FOY Perustoimintojen sovellukset (Luciano Dl MATTIA) Lainat, julkaisut, budjetti Simon NORCROSS Infrastruktuuri José GRINCHO
Operational Policy and the Balkans Roderick DUNNETT Germany, Austria, CEEC Gerhard HÜTZ Spain, Portugal Ignacio LACORZANA Denmark, Ireland, Finland, Sweden, United Kingdom Patrick Hugh CHAMBERLAIN Belgium, France, Luxembourg, Netherlands Piene ALB0UZE ACP, Asia and Latin America, Mediterranean, OCT Regan WYLIE-OTTE Greece, Italy, Cyprus, Malta Manfredi TONCI OTTIERI
Toiminnan periaatteet ja Balkanin maat Roderick DUNNETT Saksa, Itävalta, KIE-maat Gerhard HÜTZ Espanja, Portugali Ignacio LACORZANA Tanska, Irlanti, Suomi, Ruotsi, Yhdistynyt kuningaskunta Patrick Hugh CHAMBERLAIN Belgia, Ranska, Luxemburg, Alankomaat Pierre ALBOUZE AKT-maat, Aasia ja Latinalainen Amerikka, Välimeren maat, MMA Regan WYLIE-OTTE Kreikka, Italia, Kypros, Malta Manfredi TONCI OTTIERI
Credit Risk
Apulaisjohtaja
Chief Economist
Luottoriskit
Director General
Pierluigi GILIBERT Ylijohtaja
(Waste Management) Oil and Gas (Günter WESTERMANN) Telecommunications and Information Technology Carillo ROVERE Economic Questions Gerhardus van MUISWINKEL
(Jätehuolto) Öljyjä kaasu (Günter WESTERMANN) Tietoliikenne ja tietotekniikka Carillo ROVERE Taloudelliset kysymykset Gerhardusvan MUISWINKEL sivu 43 I EIP:N
EIB GROUP AND STAFF
TOIMINTA
• the General Meeting of shareholders (EIB, European Union, 28 financial institutions), which meets at least once a year;
• Rahaston jäsenten yhtiökokous, joka kokoontuu vähintään kerran vuodessa. Rahaston jäseniä ovat EIP, Euroopan unioni ja 28 pankkia.
• the Board of Directors, composed of seven members, which decides on the Fund's operation; ration;
• Hallitus, jossa on seitsemän jäsentä, tekee rahaston toimintaa koskevat päätökset.
• and the Chief Executive, who is responsible for the management of the Fund in accordance with the provisions of the Statutes and the guidelines and directives adopted by the Board.
• Toimitusjohtaja, joka johtaa rahastoa rahaston perussäännön määräysten ja hallituksen antamien suuntaviivojen ja toimintaohjeiden mukaisesti.
Furthermore, the accounts of the Fund are audited by an Audit Board consisting of three auditors appointed by the General Meeting.
Rahaston tilit tarkastaa tilintarkastuslautakunta, jonka muodostaa kolme yhtiökokouksen valitsemaa tilintarkastajaa.
EIF Structure
EIR:n toimintarakenne
Chief Executive
Toimitusjohtaja
Head of Division, Institutional and Policy Coordination
Jaostopäällikkö ja strategiat
Head of Administration and Financial Control Division
Jaostopäällikkö ­ Hallintoja talousohjaus
Head of Division, Legal Service
Jaostopäällikkö ­ Lakiasiat
Responsible for Human Resources
Henkilöstöhallinto
Head of Operations
Johtaja ­ Toiminnot
Head of Guarantees Division
Jaostopäällikkö ­ Takaukset
Head of Division, Venture Capital 1 (Belgium, France, Italy, Greece, Luxembourg, Netherlands, Spain, United Kingdom)
Jaostopäällikkö ­ Pääomasijoitustoiminta 1 (Alankomaat, Belgia, Espanja, Italia, Kreikka, Ranska, Yhdistynyt kuningaskunta)
Head of Division, Venture Capital 2 (Austria, Denmark, Finland, Germany, Ireland, Portugal, Sweden, Accession Countries)
Jaostopäällikkö ­ Pääomasijoitustoiminta 2 (Irlanti, Itävalta, Portugali, Ruotsi, Saksa, Suomi, Tanska, hakijamaat)
Head of Division, Risk Management and
Jaostopäällikkö ­ Riskienhallinta
EIB Group administration and staff
ElP-ryhmän hallintoja henkilöstörakenne
Equal Opportunities sing of personal data and the free movement of such data shall likewise apply to the Community institutions and bodies.
Tasa-arvoiset mahdollisuudet myös yhteisön toimielimiin ja elimiin. Vuoden aikana on tehty paljon työtä sen varmistamiseksi, että pankin käytännöt on voitu yhdenmukaistaa edellä mainitun asetuksen määräysten kanssa.
A substantial amount of work was done in 2001 to bring the Bank into compliance with the provisions of this Regulation.
Pankilla on oltava yhdenmukaiset ja kehittävät työolosuhteet. Vuonna 2001 kehitettiin uusia toimintalinjoja ja toimintamalleja.
Committed to maintaining harmonious and fulfilling working conditions, in 2001 the Bank brought forward a number of new policies and initiatives, no tably introduction of a revised staff appraisal procedure and the transfer of budgetary and staff management responsibilities to the Directorates.
Käyttöön otettiin uudistettu työnarviointimenettely, ja vastuuta budjeteista ja henkilöstöhallinnosta siirrettiin pääosastoille.
Organisation and structure
EIP:n palveluksessa oli vuoden lopussa 1 089 henkilöä.
The Joint Committee on Equal Opportunities (COPEC) oversees the implementation of policy on equal opportunities in terms of career development, training and social welfare infrastructure.
Molempien sukupuolten tasa-arvoisia mahdollisuuksia käsittelevä sekakomitea (COPEC) huolehtii miesten ja naisten välisen tasa-arvopolitiikan toteuttamisesta urakehityksen, koulutuksen ja sosiaalisen infrastruktuurin tasolla.
Its initiatives last year included proposals that led to the successful introduction of an improved parental leave policy, featuring long-term replacements for staff on maternity leave.
Komitea teki ehdotuksia, joiden pohjalta vanhempainlomaan voitiin menestyksellisesti tehdä parannuksia.
At end-December 2001, the Bank's staff complement stood at 1 097, 6.2% up on the preceding year.
Pitkäaikainen äitiyslomasijaisuus on esimerkki vuoden aikana kehitetyistä ohjelmista.
Individual Development
Henkilöstön kehittäminen
The Bank continually adapts its organisation and operational structures.
EIP tekee säännöllisesti tarvittavia muu toksia organisaatioonsa ja toimintarakenteisiinsa.
In 2001, it strengthened its capacity to map out strategies and provide operational support, as reflected in the organisation chart (pages 42 and 43) available on the ElB's website (www.eib.org)
Vuoden aikana lisättiin merkittävästi valmiuksia kartoittaa stra tegiat, joilla voidaan tukea ryhmän käytännön toimintoja pitkäkestoisesi!. Muutokset on esitetty sivuilla 42 ja 43 organisaatiokaaviossa, joka on myös Internetissä osoitteessa www.eib.org.
In this sphere, the Bank's objective continues to be to maintain its staff's qualifications and skills at a high level while offering scope for development.
EIP:n henkilöstöhallinnon painopisteitä ovat henkilöstön osaamisen ja ammattitaidon ylläpitäminen korkealla tasolla sekä mahdollisuuksien tarjoaminen ammattitaidon kehittämiseen.
In 2001, the first phase of the "Management Development Programme" launched in 1999 came to an end.
Vuoden aikana saatiin päätökseen vuonna 1999 käynnistetyn esimiestaitojen kehittämisohjelman ensimmäinen vaihe.
Over 120 management staff attended seminars on strategy, leadership and change management.
Runsaat 120 johtajatason työntekijää osallistui seminaareihin, joiden aiheita olivat strategiat, johtajuus sekä muu toksen hallinta.
A new programme for developing day-to-day management skills is in preparation.
Valmisteilla on myös uusi ohjelma, joka pyrkii kehittämään arkipäivän johtamistaitoja.
Having become the EIB Group's specialised venture-capital arm, the EIF continued to refocus its operations following the decision adopted by the general meeting of June 2000.
Rahasto on jatkanut toimintojensa suuntaamista uusille alueille kesäkuussa 2000 pidetyssä vuosikokouksessa tehdyn päätöksen jälkeen.
The increase in its activity was supported by recruitment to strengthen its operational teams.
Lisäksi perustettiin uusi riskienhallintajaosto. EIR:n palveluksessa oli vuoden lopussa 50 henkilöä.
In addition, a Risk Management and Monitoring Division was created.
Henkilömäärästä 78 prosenttia oli suunnitteluhenkilöstöä.
At the end of 2001, the EIF employed 50 staff, 78% in the executive category, reflecting the priority accorded to operations and the administrative synergies achieved within the Group.
Se osoittaa, että rahaston toiminnassa etusija annettiin liiketoiminnalle, sekä synergiahyötyjen toteuttamiselle hallinnossa ElP-ryhmän sisällä.
In 2001, the College of Staff Representatives (SR) carried on working with the Human Resources Department (HR) on the task of developing and updating the Staff Regulations.
Euroopan parlamentin ja neuvoston asetuksella (EY) N:o 45/2001 (annettu 18.12.2000, tuli voimaan 1.2.2002) pyritään varmistamaan, että jäsenvaltioissa sovellettavia tietosuojaperiaatteita, jotka koskevat yksilöiden suojelua henkilötietojen käsittelyssä ja näiden tietojen vapaata liikkuvuutta, sovelletaan
In the interests of broad participation, this process is being conducted via over 10 SR/HR working groups focusing on issues of importance to staff and management alike, such as annual appraisals and remuneration.
Henkilöstön edustajat jatkoivat vuoden aikana aikaisemmin henkilöstöosaston kanssa käynnistettyä työtä henkilöstön ohjesäännön tarkistuksesta ja päivityksestä.
Also worthy of note is the activity of the various Joint Committees, the most recently formed of which looks at health, safety and working conditions.
Jotta osallistuminen olisi mahdollisimman laajaa, toimintaa ohjaa toista kymmentä työryhmää, joissa ovat edustettuina sekä henkilöstö että henkilöstöosasto.
Regulation (EC) N° 45/2001 of 18/12/2000 entered into force on 1 February 2002.
Työryhmissä käsiteltäviä niin henkilökunnalle kuin johdolle tärkeitä asioita olivat mm. vuosittainen työnarviointi, palkka-ja palkitsemispolitiikka sekä sekakomiteoiden työsaavutukset.
Its purpose is to ensure that the provisions applicable in the Member States on the protection of individuals with regard to the proces
Sekakomiteoista tuorein on perustettu käsittelemään työterveyttä, työhygieniaa ja työturvallisuutta koskevia asioita.
ADMINISTRATION page 45
sivu 45 _BAR_
EIB GROUP AND STAFF
EIP-RYHMÄ 200I
Summarised balance sheet as at 31 December 2001 (in EUR'000)
Tase 31 päivältä joulukuuta 2001 (tuhansia euroja)
ASSETS 31.12.2001
VASTAAVAA 31.12.2001
2. treasury bills eligible for refinancing with central banks fair value adjustment
Keskuspankkirahoitukseen oikeuttavat valtion velkasitoumukset Arvonoikaisut käypään arvoon
9 917 933 84 654 699 a) repayable on demand b) other loans and advances c) loans
9 917 933 84 654 699 b) muut luotot ja ennakot c) lainananto
3 418 574 a) issued by public bodies b) issued by other borrowers fair value adjustment
3 418 574 ­46 a) julkisten viranomaisten tai laitosten liikkeeseen laskemat b) muiden luotonottajien liikkeeseen laskemat Arvonoikaisut käypään arvoon
250 000 a) receivable in respect of EMS interest subsidies paid in advance
250 000 a) EVJ:n perusteella ennakkoon
Projects eligible for financing by the EIB Group the African, Caribbean and Pacific States (ACP), South Africa and the OCT;
ElP-ryhmän rahoitukseen soveltuvat hankkeet alueilla jen tehokas hyödyntäminen ja energiantuonnin monipuolistaminen merentakaisissa maissa ja (MMA).
Within the European Union and in the Accession Countries, projects considered for financing must contribute to one or more of the following objectives:
Euroopan unionin alueella ja EU:n jäsenyyttä hakeneissa maissa rahoituksen saanti edellyttää, että hanke palvelee vähintään yhtä seuraavista tavoitteista: