natgillin/translations-raw huggingface dataset:
• review qualitative and quantitative developments with regard to the flexibility of working hours;
• tarkastella uudelleen laadullisia ja määrällisiä muutoksia työaikojen joustavuudessa
• review the consequences of such flexibility on working and living conditions;
• tarkastella uudelleen joustavien työaikojen vaikutuksia työ- ja elinoloihin
• identify how changes are being introduced;
• kuvata muutosten käyttöönottoa
• identify cases of good practice.
• kuvata esimerkkejä hyvistä toimintatavoista.
The project will be based on a literature review and on statistical data collection.
Hanke perustuu kirjallisuuskatsaukseen ja tilastotietojen keruuseen.
Employment policies and working conditions
Työvoimapolitiikka ja työolot
Unemployment is considered to be the main social problem of the European Union.
Työttömyyden katsotaan muodostavan Euroopan unionin suurimman sosiaalisen ongelman.
A diversity of solutions have been proposed to fight unemployment, usually without considering their impact on working conditions.
Lukuisia ratkaisuja työttömyyden torjumiseksi on ehdotettu, mutta useimmiten ei ole pohdittu niiden vaikutuksia työoloihin.
This project will relate employment policies with working conditions.
Erityistä huomiota kiinnitetään työllistämisstrategioihin:
• public and private investment in infrastructures.
• julkiset ja yksityiset investoinnit infrastruktuureihin
The Foundation has already done research in several of the above strategies.
Säätiö on jo tutkinut muutamia edellä mainittuja strategioita.
The results of these projects will be re-examined and bibliographical reviews will be prepared in 1998.
Vuonna 1998 tarkastellaan uudelleen näiden hankkeiden tuloksia ja laaditaan kirjallisuuskatsauksia.
This may lead to the organisation of a workshop, in 1999, with the participation of representatives from the social partners and European policy makers, to discuss the links between these policies and working conditions.
Tämä johtaa ehkä vuonna 1999 työpajatyöskentelyyn, johon osallistuu työmarkkinaosapuolten edustajia ja EU:n päättäjiä ja jossa keskustellaan politiikasta ja työoloista.
The workshop will also examine which policies are most conducive to socially and economically viable jobs.
Työpajassa tutkitaan myös sitä, minkälainen politiikka luo todennäköisimmin sosiaalisesti ja taloudellisesti elinkelpoisia työpaikkoja.
Subcontracting/outsourcing and working conditions
Alihankinta-fvuokratyö ja työolot
Increased competition has led many organisations/companies to re-center their activities and seek increased flexibility by contracting out non-core activities.
Lisääntyvä kilpailu on johtanut siihen, että monet yritykset ja yhteisöt keskittävät toimintaansa ja hakevat joustoa käyttämällä ulkopuolista työvoimaa muissa kuin keskeisimmissä toiminnoissaan.
The present research intends to review:
Tutkimuksen tarkoituksena on tarkastella
• the trends in outsourcing;
• nykysuuntauksia vuokratyön käytössä
• the conditions of outsourcing;
• vuokratyön ehtoja
• the impact of outsourcing on working conditions.
• vuokratyön vaikutuksia työoloihin.
The review will be based on a literature study and on the analysis of existing statistical data.
Tarkastelu pohjautuu kirjallisuustutkimukseen ja olemassa olevien tilastotietojen analysointiin.
The results and their implications will be discussed with the social partners in a seminar.
Tuloksista ja niiden merkityksestä keskustellaan seminaarissa työmarkkinaosapuolten kanssa.
RESEARCH AND DEVELOPMENT
TUTKIMUS JA KEHITYSTOIMINTA ü Integroitumista edistävä suunnittelu (hanke nro 0161) (tutkimuspäälliköt: P. Paoli/J. Costa)
Other projects are also relevant, e.g. on the use of time (Project No. 0106), on EMU (Project No. 0200), and projects addressing other challenges (employment, equal opportunities, sustainable development, social cohesion).
Muita aiheeseen liittyviä hankkeita ovat esimerkiksi ajankäyttöön (hanke nro 0106), EMU:un (hanke nro 0200) ja muihin haasteisiin (työllisyys, tasa-arvo, kestävä kehitys, sosiaalinen yhteenkuuluvuus) liittyvät hankkeet.
The proposed activities of the Foundation in this area are not duplicating but are complementary to those of the European Agency for Safety and Health at Work (Bilbao).
Säätiön suunnittelema toiminta tällä alalla ei ole päällekkäistä Euroopan työturvallisuus- ja työterveysjärjestön (Bilbao) kanssa vaan täydentää sitä.
Sustainable development
Kestävän kehityksen haaste
The four-year programme identifies sustainable patterns of production and consumption as key issues to be addressed by the Foundation's work with, more particularly, contributions aiming at the promotion of awareness and changes in behaviour, the impact of new instruments and actions in specific sectors, and the development of the concept of shared responsibility and participation by the main actors.
Nelivuotisohjelma määrittää säätiön tutkimuksen pääkohteiksi kestävät tuotantotavat ja kulutustottumukset, erityisesti pyrkimykset lisätä tietoisuutta ja edistää käyttäytymisen muuttamista, uusien välineiden ja toimien vaikutukset erityisalueilla sekä yhteisvastuun ja päätoimijoiden osallistumisen kehittämisen.
The following projects are proposed which are primarily addressing the challenge "sustainable development":
Seuraavat hankkeet käsittelevät ensisijaisesti kestävän kehityksen haastetta:
J Design for sustainable development (Project No. 0204) (Research Managers: H. Litske/J. Pedersen)
□ Kestävän kehityksen suunnittelu (hanke nro 0204) (tutkimuspäälliköt: H. Litske/J. Pedersen)
This project, which started in 1997, aims at increasing the involvement of the social partners in the development of efficient programmes securing the move towards sustainability, health and employment.
Tämä vuonna 1997 aloitettu hanke pyrkii lisäämään työmarkkinaosapuolten osallistumista tehokkaiden ohjelmien kehittämiseen kestävän kehityksen, terveyden ja työllisyyden varmistamiseksi.
It studies the effect of new materials on the environment, job creation and the quality
Useita aloitteita tehdään työkalujen, tietoverkkojen
1998 of life.
VUODEN 1998
Practical examples of sustainable production and consumption improving the environment, health and employment will be provided.
Hanke liittyy sekä ympäristöön että työoloihin ja tarkastelee ympäristönhoidon vaikutuksia työterveyteen ja -turvallisuuteen ja päinvastoin sekä keinoja määritellä nämä kaksi alaa yhdistäviä tehokkaita suunnitelmia.
It is expected that a synthesis should be drafted in 1999, preparing for a debate in 2000.
Yhteenvetoraportin arvellaan valmistuvan vuonna 1999, jonka perusteella asiasta käydään keskustelu vuonna 2000.
□ Economic and fiscal instruments for sustainable development (Project No. 0205)* (Research Managers: H. Litske/J. Pedersen)
Q Kestävän kehityksen taloudellisen ja verotukselliset välineet (hanke nro 0205) * (tutkimuspäälliköt: H. Litske/J. Pedersen)
A synthesis on the use of economic and fiscal instruments in both the physical and the working environment is being prepared (work already started in 1997) based on previous Foundation work and activities elsewhere (e.g. European Commission, the European Environment Agency, the OECD).
Valmisteilla on yhteenveto taloudellisten ja verotuksellisten välineiden käytöstä sekä elin- että työympäristössä (tämä työ aloitettiin jo vuonna 1997) säätiön ja muiden (esim. Euroopan komissio, Euroopan ympäristökeskus, OECD) tekemien aiempien tutkimusten perusteella.
It will be evaluated in 1998.
Sen arviointi suoritetaan vuonna 1998.
J Professional education and training for sustainable development (Project No. 0206) (Research Managers: J. Pedersen/H. Litske)
Opiskelu ja koulutus kestävän kehityksen ammatteihin (hanke nro 0206) (tutkimuspäälliköt: J. Pedersen/H. Litske)
The project, which started in 1997 by a workshop co-organised with the services of the Commission (DG V, XI, XXII), is aiming to identify the specific training needs of SMEs and how they can be met through existing or, if necessary, new structures, institutions and other measures, taking into account national and regional differences and traditions.
Tämä hanke käynnistettiin vuonna 1997 komission (pääosastojen V, XI ja XXII) kanssa järjestetyllä työpajalla, ja se pyrkii tunnistamaan pk-yritysten erityiset koulutustarpeet ja selvittämään, kuinka ne voidaan täyttää nykyisten tai tarvittaessa uusien rakenteiden, laitosten ja muiden toimenpiteiden avulla pitäen mielessä kansalliset ja alueelliset erot ja perinteet.
The possibility of using the experience from the health and safety area is also examined.
Mahdollisuuksia käyttää työterveyden ja -turvallisuuden alan kokemuksia tutkitaan myös.
In 1998, this will be followed up by an attempt to design specific job profiles for categories of people responsible for the environmental performance of SMEs and for the assessment of their performance (e.g. eco-auditors, enforcement officers of regulatory agencies) and by an evaluation of how such profiles can be developed within the existing educational and training framework, structures, etc., and, if not, which changes are required.
Vuonna 1998 pyritään suunnittelemaan erityisiä toimenkuvia
J Sustainability in rural and coastal areas
J Kestävä kehitys maaseudulla ja rannikkoalueilla
(Project No. 0162)* (Research Managers: J. Pedersen/V. Mega)
(hanke nro 0162)* (tutkimuspäälliköt: J. Pedersen/V. Mega)
Preparatory work on this topic started in 1997 looking into the role of an active involvement of local communities in developing the environmental and economic potential of specific areas with a view to attaining a harmonious and socially acceptable development pattern.
Tämän tutkimuksen vuonna 1997 aloitetuissa esitöissä ollaan tarkasteltu paikallisten yhteisöjen aktiivisen osallistumisen merkitystä tiettyjen alueiden ympäristön ja talouden kehittämisessä tasapainoisen ja sosiaalisesti hyväksyttävän kehityksen aikaansaamiseksi.
It will be completed and evaluated in 1998.
Tutkimus valmistuu ja arvioidaan vuonna 1998.
The project on the use of time (project No. 0106), especially where it refers to "Time in the city", is also relevant to the challenge of sustainable development.
Myös ajankäyttöä koskeva hanke (nro 0106) liittyy varsinkin ajankäyttöä kaupungeissa koskevilta osiltaan myös kestävän kehityksen haasteeseen.
* New developments on these projects have not been approved by the Administrative Board in November 1997, but
* Hallintoneuvosto ei hyväksynyt marraskuussa 1997 ehdotuksia näiden hankkeiden kehittämiseksi, mutta
A working group of the Administrative Board will meet in the beginning of 1998 to consider, within the framework of the four-year rolling programme 1997-2000, which Issues on sustainable development the Foundation ought to be pursuing in the near future and to Identify new activities to be developed in 1998 and beyond.
Hallintoneuvoston työryhmä kokoontuu vuoden 1998 alussa keskustelemaan siitä, mitä kestävään kehitykseen liittyviä kysymyksiä säätiön tulisi käsitteitä lähitulevaisuudessa osana vuosien 1997-2000 jatkuvaa nelivuotisohjelmaa, ja määrittääkseen uutta toimintaa vuodeksi 1998 ja siitä eteenpäin.
Proposals will be made for adoption by the Administrative Board in March 1998.
Ehdotukset annetaan hallintoneuvoston hyväksyttäväksi maaliskuussa 1998.
The following projects are proposed:
Sosiaalisen yhteenkuuluvuuden haaste
□ Integrated approaches to active welfare and employment policies (Project No. 0194) (Research Managers: W. O'Conghaile/R. Anderson)
Säätiön tähän haasteeseen liittyvän työn tavoitteena on ensisijaisesti myötävaikuttaa sosiaaliturvajärjestelmien ja niiden työmarkkinakysymyksiin liittyvien näkökohtien uudistamiseen erityisesti tutkimalla kansalaisaktiivisuuden käsitettä, paikallisten strategioiden tukemista julkisella valtavirtapolitiikalla ja innovatiivisten politiikkojen ja käytäntöjen tuloksia.
The capacity to take up and maintain employment is a key element in avoiding exclusion.
Seuraavia hankkeita esitetään toteutettavaksi:
It is increasingly necessary as policies aim to reduce dependence on welfare and promote employment for the maximum number of years of working life.
G Yhtenäiset lähestymistavat aktiiviseen hyvinvointi- ja työvoimapolitiikkaan (hanke nro 0194) (tutkimuspäälliköt: W. O'Conghaile/R. Anderson)
Previous studies by the Foundation have identified the growing attention to measures in both labour market and social protection policies designed to promote employability.
Syrjäytymisen torjumiseksi toteutettaviin toimenpiteisiin kuuluu sekä epäsuotuisassa asemassa olevien ihmisryhmien ongelmien hoito että strategioiden kehittäminen syrjäytymisen estämiseksi.
However, there appears to be a lack of integrated approaches which are oriented to both prevention of unemployment and (re)insertion into paid work.
Kyky hankkia ja säilyttää työpaikka ovat avaintekijöitä syrjäytymisen välttämisessä.
This project will build upon earlier Foundation projects and will involve initially development of an analytical framework to identify and examine integrated approaches with documentation of innovations in policy and practice.
Näiden merkitys kasvaa edelleen pyrittäessä politiikan keinoin vähentämään riippuvuutta toimeentulotuesta sekä siihen, että ihmiset pysyisivät työelämässä mahdollisimman suuren osan työlästään.
J Social public services: quality of working life and quality of service (Project No. 0209) (Research Managers: R. Anderson/ W. O'Conghaile)
Säätiön aikaisemmissa tutkimuksissa on pantu merkille se, että yhä enemmän huomiota kiinnitetään työllistettävyyttä lisääviin toimenpiteisiin työmarkkina- ja sosiaalisen suojelun politiikoissa.
Preparatory work undertaken with the European Commission services (DG V) has underlined the significance of social public services to employment, economic development/competitiveness, social justice and cohesion and to democratic and accountable government.
Sellaisia yhtenäisiä lähestymistapoja kuitenkin näyttää puuttuvan, jotka tähtäisivät sekä työttömyyden ehkäisemiseen että palkkatyöhön (uudelleen) sijoittumiseen.
Earlier work of the Foundation on methods to improve user access and involvement in public welfare services which examined the implications for citizens, staff and managers/policy makers identified several significant information
Tässä hankkeessa, jossa hyödynnetään säätiön aiempien hankkeiden tuloksia, luodaan aluksi analyyttinen rakenne yhtenäisten lähestymistapojen tunnistamiseksi ja tutkimiseksi samalla kuvaten poliittisia ja käytännön innovaatioita, jatkossa järjestetään tilaisuuksia, joissa keskustellaan syventävän tutkimuksen toteutusmahdollisuuksista tulevina vuosina.
RESEARCH AND DEVELOPMENT gaps.
Q Julkiset hyvinvointipalvelut: työelämän ja palvelun laatu (hanke nro 0209) (tutkimuspäälliköt: R. Anderson/W. O'Conghaile)
The scope and significance of social public services have been reviewed at meetings jointly organised by the Foundation and DG V in 1997.
Julkisten hyvinvointipalvelujen laajuutta ja merkitystä on tarkasteltu säätiön ja pääosasto V:n vuonna 1997 järjestämissä yhteisissä kokouksissa.
It is proposed that in 1998 the Foundation will undertake a new EU-wide research project to examine the changing patterns and quality of work in social public services and the implications for the quality and delivery of such services.
Säätiön on tarkoitus aloittaa vuonna 1998 uusi EU:n laajuinen tutkimusprojekti, joka tutkii hyvinvointipalveluissa käytössä olevien työskentelytapojen muutoksia ja työn laatua sekä näiden vaikutuksia palvelujen laatuun ja toimitukseen.
National overviews and selected case studies will document and assess the changing nature of such employment and how this affects performance of services.
Kansallisissa yleiskatsauksissa ja valikoiduissa tapaustutkimuksissa kuvataan ja arvioidaan tämän työn muuttuvaa luonnetta ja muutosten vaikutusta palvelutasoon.
Consolidation would then take place in 1999, with evaluation and wider discussion in 2000.
Koostaminen voisi tapahtua vuonna 1999, minkä jälkeen arviointi ja perusteellinen keskustelu olisivat vuorossa vuonna 2000.
Issues of social cohesion are also relevant to other projects on the use of time, on living and working in the information society, on the impact of EMU or in addressing other challenges (employment, health and wellbeing, equal opportunities, sustainable development) and will be taken into account in the development of this work.
Sosiaalisen yhteenkuuluvuuden kysymyksille on merkitystä myös muille, esimerkiksi ajankäyttöä, elämistä ja työskentelyä tietoyhteiskunnassa ja EMU:n vaikutuksia tutkiville hankkeille sekä hankkeille, jotka käsittelevät muita haasteita (työllisyys, terveys ja hyvinvointi, tasa-arvo, kestävä kehitys), ja ne otetaan huomioon tämän työn suunnittelussa.
Participation
Osallistumishaaste
Participation is a core focus of the Foundation's work and is an integral part of many of its research and other activities.
Osallistuminen on keskeisellä sijalla säätiön työssä, ja se on olennainen osa sen tutkimus- ja muusta toiminnasta.
PROGRAMME OF WORK FOR
TYÖOHIELMA
1998 should be finished in 1998 and a new concept for a possible second edition of the glossaries should be presented.
Työntekijöiden osallistumisen tutkimiseksi esitetään seuraavia hankkeita:
□ EPOC : Employee direct Participation in Organisational Change (Project No. 0114) (Research Managers: H. Krieger/N.N.)
Q Euroopan työllisyyden ja työelämän suhteiden sanastot (hanke nro 0118) (tutkimuspäälliköt: H. Krieger/P. Long/N. Wood)
In 1997, a first analysis of the survey results was published and work started for an in-depth analysis on specific topics (gender, group work, high participation workplaces, employment, etc).
Säätiö julkaisi Alankomaiden ja Tanskan laitokset vuonna 1997.
The in-depth analysis will be continued in 1998 covering topics like regulation, multinationals, public services, training, SMEs, wage systems.
Kahdestoista laitos (Luxemburg) aiotaan julkaista vuonna 1998.
The results of the in-depth analysis will be discussed in 2 workshops with international experts and with relevant policy makers.
Sopimusten suomalaisten, ruotsalaisten ja itävaltalaisten tutkijoiden kanssa pitäisi olla valmiina.
J Information and consultation in European multinational companies (Project No. 0116) (Research Managers: H. Krieger/N.N.)
□ EPOC: Työntekijöiden suora osallistuminen organisaatiomuutoksiin (Employee direct Participation in Organisational Change) (hanke nro 0114) (tutkimuspäälliköt: H. Krieger/N.N)
Between 1994 and 1997, the Foundation supported the European social partners in the establishment of European Works Councils (EWC) by collecting, analysing and publishing voluntary agreements.
Säätiö sai vuonna 1996 valmiiksi 10 maata ja yli 5800 yritystä kattavan asennetutkimuksen suoran osallistumisen laajuudesta, muodoista ja vaikutuksista.
In 1998, the activities will focus on the dissemination of the results of the previous research.
Syventävä analyysi jatkuu vuonna 1998 aiheilla kuten sääntely, monikansalliset yritykset, julkiset palvelut, koulutus, pk-yritykset, palkkausjärjestelmät.
Other projects are also relevant, particularly the European Industrial Relations Observatory (EIRO) (Project No. 0188), but also projects primarily addressing the other challenges.
Syventävän analyysin tuloksista keskustellaan kahdessa työpajassa, joihin osallistuu kansallisia asiantuntijoita ja päättäjiä.
The following projects are by nature addressing several of the abovementioned challenges and should therefore be seen as cross-fertilising the whole programme.
Vuosina 1994-97 säätiö tuki Euroopan työmarkkinaosapuolia Euroopan yritysneuvostojen (EWC) perustamisessa keräämällä, analysoimalla ja julkaisemalla vapaaehtoisia sopimuksia. Vuonna
RESEARCH AND DEVELOPMENT
TUTKIMUS JA KEHITYSTOIMINTA
Q Developments in the use of time (Project No. 0106) a.
O Ajankäytön muutokset (hanke nro 0106) a.
Reduction in working time (Research Manager: P. Paoli/N.N.)
Työajan lyheneminen (tutkimuspäälliköt: P. Paoli/N.N)
In 1996-1997, a review of existing literature and experiences of working time reduction policies was undertaken with a view to assessing consequences on job creation, productivity and working conditions.
Vuosina 1996-1997 aloitettiin työajan lyhentämispolitiikkaa koskevan kirjallisuuden ja siitä saatujen kokemusten katselmus, jonka tarkoituksena oli arvioida työajan lyhenemisen vaikutuksia työpaikkojen luomiseen, tuottavuuteen ja työoloihin.
The research will be completed and evaluated in 1998 and dissemination of the findings will be pursued.
Tutkimus ja sen arviointi valmistuvat vuonna 1998, minkä jälkeen aloitetaan tulosten julkistaminen.
Time in the city (Research Managers: P. Paoli/V. Mega)
Ajankäyttö kaupungeissa (tutkimuspäälliköt: P. Paoli/V Mega)
In 1997, a review of experiences aimed at re-synchronizing "social times" at local level was undertaken.
Vuonna 1997 aloitettiin tutkimus, jonka tarkoituksena oli tarkastella kokemuksia yrityksistä synkronoida "sosiaalisia aikoja" paikallistasolla.
The research will be completed and evaluated in 1998. Dissemination will start and a workshop will be organized.
Tutkimus ja sen arviointi valmistuvat vuonna 1998, minkä jälkeen aloitetaan tulosten julkistaminen ja järjestetään asiaa koskeva työpajatyöskentely.
Monitoring developments in working time (Research Managers: E. Köhler/T. Kauppinen)
Työaikakehityksen seuranta (tutkimuspäälliköt: E. Köhler/T. Kauppinen)
Following the publication of the second edition of the book "Legal and Contractual Limitations to Working Time in the European Union" in April 1997, the challenge in the forthcoming year will be to keep track of the transformation of the European directive on certain aspects of working time into national law.
Teoksen "Legal and Contractual Limitations to Working Time in the European Union" (Työaikaa Euroopan unionissa koskevat lailliset ja sopimuksenvaraiset rajoitukset) toisen painoksen ilmestyttyä huhtikuussa 1997 tulevan vuoden haasteena on seurata tietyistä
□ Social implications of the EMU (Project No. 0200) (Research Managers: J. Costa/T. Kauppinen)
□ EMU:n yhteiskunnalliset vaikutukset (hanke nro 0200) (tutkimuspäälliköt: J. Costa/T. Kauppinen)
This project aims to assess the impacts of the Economic and Monetary Union (EMU), especially on employment, industrial relations and working conditions.
Tämän hankkeen tarkoituksena on arvioida talous- ja rahaliiton (EMU) vaikutuksia erityisesti työllisyyteen, työelämän suhteisiin ja työoloihin.
Following a first coordination meeting which took place in November 1997, a literature review will be undertaken and priorities for future research will be identified.
Marraskuussa 1997 pidetyn ensimmäisen koordinointikokouksen jälkeen laaditaan kirjallisuuskatsaus ja asetetaan ensisijaiset tavoitteet tulevalla tutkimukselle
Chapter 2
LUKU 2
Debate and discussion activities rawing on the quadripartite structure of its Administrative
Keskustelutoiminta äätiön hallintoneuvoston nelikantarakenteen ja muiden asianmukaisten organisaatioiden kanssa tehtävän yhteistyön
Foundation is a forum where the key social actors, on a basis of scientifically produced knowledge and data, can exchange opinions and experiences.
S ansiosta säätiö muodostaa foorumin, jolla keskeiset yhteiskunnalliset toimijat voivat vaihtaa mielipiteitä ja kokemuksia tieteellisesti tuotettujen tietojen pohjalta.
This dialogue between expertise and political expression gives an added value to the Foundation's research by linking it to the policy making agenda.
Tämä asiantuntemuksen ja poliittisen ilmaisun välinen vuoropuhelu antaa lisäarvoa säätiön tutkimustyölle yhdistämällä sen polittisen päätöksenteon kysymyksiin.
Debate and discussion are already integrated in research activities (mentioned in chapter 1) as coordination meetings (and in a few cases advisory groups) and evaluation committees bring together representatives of the constituents of the Foundation's Administrative Board with researchers and other experts.
Keskusteleminen sisältyy jo itse tutkimustoimintaan (kuten luvussa 1 mainittiin) koordinointikeskustelujen (ja muutamissa tapauksissa neuvoa-antavien komiteoiden) muodossa, ja arviointikomiteoissa säätiön hallintoneuvoston ryhmien edustajat tapaavat tutkijoita ja muita asiantuntijoita.