natgillin/translations-raw huggingface dataset:
In this perspective, the dual objective of social policy needs to be emphasised: the agenda must strengthen the role of social policy as a productive factor and it must enable it to be at the same time more effective in the pursuit ofits specific aims concerning the protection of individuals, the reduction ofinequalities, and social cohesion.
Tässä yhteydessä on tuotava esille sosiaalipolitiikan kahtalainen päämäärä:toimintaohjelmalla on vahvistettava sosiaalipolitiikan asemaa kilpailukykyynvaikuttavana tekijänä, ja sen avulla sosiaalipolitiikalla on samanaikaisesti voitava pyrkiä tehokkaammin saavuttamaan yksilöiden suojelua, eriarvoisuudenvähentämistä ja sosiaalista yhteenkuuluvuutta koskevat päämäärät.
The European Parliament and the social partners have laid particular stress on this dual objective.
Euroopanparlamentti ja työmarkkinaosapuolet ovat erityisesti pitäneet kiinni tästä kahtalaisesta päämäärästä.
Economic growth andsocial cohesion are mutually reinforcing.
Talouskasvu ja sosiaalinen yhteenkuuluvuushan vahvistavat toisiaan.
Asociety with more social cohesionand less exclusion betokens a more successful economy.
Yhteiskunta, jossa on enemmän sosiaalista yhteenkuuluvuutta javähemmän syrjäytymistä, on tae suorituskykyisestä taloudesta.
An approach of this kind presupposes in the first instance an increase in thelevel of participation in the employment market, especially by groups that areunder-represented or disadvantaged in it.
Tällainen ajattelu edellyttää ensinnäkin työmarkkinoille osallistumisasteennostamista.
More and better jobs are the key tosocial inclusion.
Tämä koskee etenkin ryhmiä, jotka ovat työmarkkinoilla aliedustettuina tai heikossa asemassa.
More accessible labour markets should be promoted, anddiversity in employment as a productive factor and a factor for social integration should be encouraged.
Työpaikkojen suurempi määrä ja parempilaatu ovat avain sosiaaliseen osallisuuteen.
The strategy of mutual reinforcement of economicand social policies, as defined at Lisbon and consisting in mobilising the full
Pääsyä työmarkkinoille on helpotettava ja rohkaistava työllisyyden monimuotoisuutta kilpailukykyyn ja sosiaa-
potential of the jobs available, is thus decisive in ensuring the sustainability ofretirement pension systems.
liseen osallisuuteen vaikuttavana tekijänä. Talous- ja sosiaalipolitiikan keskinäisestä tehostamisesta Lissabonissa määritelty strategia, jonka mukaan kokotyöllistämispotentiaali on hyödynnettävä, on ratkaisevassa asemassa varmistettaessa eläkejärjestelmien kestävyyttä.
It mustcontinue to promote its inherent values of solidarity and justice as enshrined inthe Charter of Fundamental Rights.
Sen on edistettävä edelleen solidaarisuutta ja oikeudenmukaisuutta, jotka perusoikeuskirjassa juhlallisesti vahvistetaan unioninarvoiksi.
The European social model, characterisedin particular by systems that offer a high level of social protection, by theimportance of the social dialogue and by services of general interest coveringactivities vital for social cohesion, is today based, beyond the diversity of the Member States’social systems, on a common core of values.
Euroopan sosiaalinen malli, jolle ovat luonteenomaista korkeatasoisetsosiaalisen suojelun järjestelmät, sosiaalisen vuoropuhelun merkitys ja yleishyödylliset palvelut, jotka kattavat erilaisia sosiaalisen yhteenkuuluvuudenkannalta keskeisiä toimintoja, rakentuu tänä päivänä jäsenvaltioiden sosiaalijärjestelmien eroavaisuuksista huolimatta yhteiselle arvoperustalle.
The European social model has developed over the last 40 years through asubstantial Community acquiswhich the Treaties of Maastricht and Amsterdammade it possible to strengthen to a considerable extent.
Euroopan sosiaalinen malli on kehittynyt viimeisten 40 vuoden aikanaolennaisesta yhteisön säännöstöstä, jota on lujitettu huomattavasti Maastrichtinja Amsterdamin sopimuksilla.
It now includes essential texts in numerous areas: free movement of workers, gender equality atwork, health and safety of workers, working and employment conditions and,more recently, the fight against all forms of discrimination.
Euroopan sosiaaliseen malliin kuuluu nyt keskeisiä tekstejä useilta aloilta, kuten työntekijöiden vapaa liikkuvuus, miesten janaisten tasa-arvo työelämässä, työterveys ja -turvallisuus, työolot ja -ehdot sekäviime aikoina myös kaikkinaisen syrjinnän ehkäisy.
The social chapterof the Treaty established the fundamental role of agreements between the socialpartners in the law-making process.
Perustamissopimuksen sosiaalisissa määräyksissä vahvistetaan työmarkkinaosapuolten välisten sopimusten keskeinen asema lainsäädännön muodostumisessa.
The Extraordinary European Council in Luxembourg constituted a major step in mobilising the European Union to acton employment.
Luxemburgin ylimääräinen Eurooppa-neuvosto oli tärkeä vaihe Euroopan unionin aktivoimisessa työskentelemään työllisyyden hyväksi.
The Amsterdam Treaty, with the European employment strategy, and the European Council meeting in Lisbon and Feira, with the openmethod of coordination on the subject of social exclusion and greater cooperation in the field of social protection, have contributed new and relevant methods for expanding the new areas of Community action.
Amsterdamin sopimus (Euroopantyöllisyysstrategia) sekä Lissabonin ja Feiran Eurooppa-neuvostot (avoin koordinointimenetelmä sosiaalisen syrjäytymisen torjunnassa sekä tehostettuyhteistyö sosiaalisen suojelun alalla) ovat tuoneet uusia ja soveltuvia menetelmiä yhteisön uusien toiminta-alojen laajentamiseksi.
The objective set at Lisbon presupposes that the European Union identifiesthe new challenges that call for a response over the next five years.
Lissabonissa asetetun tavoitteen mukaan Euroopan unionin on yksilöitäväuudet haasteet, jotka edellyttävät toimia seuraavien viiden vuoden kuluessa.
The common challenges
Yhteiset haasteet
Achieve full employment and mobilise the full potential of jobsavailable
Täystyöllisyys ja koko työllistämispotentiaalin hyödyntäminen
The pace of Europe’s growth, supported by continued structural reforms,should make it possible to attain the objective of a return to full employment.That prospect involves ambitious policies in terms of increasing employmentrates, reducing regional gaps, reducing inequality and improving job quality.
Euroopan talouskasvun dynaamisuuden ansiosta, jota vielä tuetaan rakenneuudistusten jatkamisella, on voitava palata täystyöllisyyteen. Tavoitteensaavuttaminen edellyttää kuitenkin kunnianhimoista politiikkaa työhönosallistumisasteen nostamiseksi, alueellisten erojen pienentämiseksi, eriarvoisuuden vähentämiseksi sekä työllisyyden laadun parantamiseksi.
It is crucial to improve qualifications and increase the opportunities for lifelong education and training, giving an essential role to the social partners.
On tärkeää parantaa pätevyyttä ja lisätä elinikäiseen oppimiseen liittyviämahdollisuuksia siten, että annetaan avainasema työmarkkinaosapuolille.
work will be necessary in order to take full advantage of the potential of theinformation and communication technologies.
Onmuutettava työjärjestelyjä, jotta voidaan täysin hyödyntää tieto- ja viestintätekniikan tarjoamat mahdollisuudet.
Flexibility and security must becombined in the context of a changing economy.
Joustavuuden ja turvallisuuden on yhdistyttävä muuttuvassa taloudessa.
The rapid changes in information technology, communication and life sciences make it necessary for each Member State, in line with the objective setby the Lisbon European Council, to be at the cutting edge of the knowledgebased and innovatory economy and society, the wellspring today of growthand development.
Tieto- ja viestintätekniikan sekä biotieteiden nopea kehitys saa aikaan sen,että kunkin jäsenmaan on oltava Lissabonin Eurooppa-neuvostossa vahvistetuntavoitteen mukaisesti kehityksen kärjessä taloudessa sekä tieto- ja innovaatioyhteiskunnassa, jotka ovat kasvun ja kehityksen uusia lähteitä.
Technological changes also have to bring about an improvement in thestandard of living to the benefit of society at large.
Teknologian muutosten on myös parannettava elintasoa ja -oloja tavalla,joka voi hyödyttää koko yhteiskuntaa.
The emergence of newinformation and communications technologies is therefore an exceptionalopportunity which must be put to the best use, taking care not to widen the gapbetween those with access to new knowledge and those excluded from it.
Uusi tieto- ja viestintätekniikka tarjoaapoikkeuksellisia mahdollisuuksia, jotka on käytettävä tarkoin hyväksi kasvattamatta kuitenkaan kuilua uuden tekniikan käyttäjien ja niiden välillä, joillakäyttömahdollisuutta ei ole.
Develop mobility
Liikkuvuuden kehittäminen
Economic integration and the setting up of bi-national or multinationalcompanies mean increased mobility for men and women throughout the European Union. This trend, which is already quite clear among young graduates and senior management, must be encouraged and facilitated, particularlyfor teachers, researchers and trainees.
Taloudellinen yhdentyminen ja kaksi- tai monikansallisten yritystenperustaminen lisäävät naisten ja miesten liikkuvuutta unionin maiden välillä.Kyseistä suuntausta, joka jo näkyy selvästi vastavalmistuneiden nuorten jaylempien toimihenkilöiden parissa, on kannustettava ja edistettävä erityisestiopettajien, tutkijoiden ja koulutukseen osallistuvien henkilöiden osalta.
This demand must be duly taken intoaccount in the context of national education and training systems.
Tämävaatimus on otettava asianmukaisella tavalla huomioon kansallisten koulutusja ammattikoulutusjärjestelmien yhteydessä.
Moreover, itis necessary to modernise and improve the Community rules for the protectionof the social rights of workers who exercise their right to mobility.
Lisäksi on uudenaikaistettava japarannettava yhteisön sääntöjä, joilla varmistetaan työntekijöiden sosiaalistenoikeuksien säilyminen silloinkin, kun he käyttävät oikeuttaan liikkuvuuteen.
Take advantage of economic and monetary integration
Talouden ja rahapolitiikan yhdentymisen hyödyntäminen
The realisation of economic and monetary union and the existence of alarge single market are bringing about greater transparency in the comparisonof costs and prices.
Talous- ja rahaliiton täytäntöönpano ja laajojen sisämarkkinoiden olemassaolo tuovat mukanaan yhä enemmän avoimuutta kustannusten ja hintojenvertailuun.
This process of integration, a token of increased competitiveness, will result in the restructuring of the apparatus of production, and sectoral changes that must be managed and backed up by a greater effort to trainworkers and help them acquire skills.
Yhdentyminen, joka takaa paremman kilpailukyvyn, ilmenee tuotantokoneistojen rakenneuudistuksina ja alakohtaisina muutoksina, jotka onsyytä toteuttaa hallitusti ja joiden yhteydessä on työskenneltävä yhä enemmäntyöntekijöiden ammattitaidon ja koulutuksen hyväksi.
Apositive approach to these changesmust be developed by involving undertakings and workers.
Näihin muutoksiin onkehitettävä yhdessä yritysten ja työntekijöiden kanssa positiivinen lähestymistapa.
If, within economic and monetary union, growth is to be sustained andnon-inflationary, pay rises in each Member State must in particular reflectincreased productivity and must comply with the provisions in the Treaties onmaintaining price stability.
Talous- ja rahaliitossa tapahtuva kestävä kasvu, joka ei edistä inflaatiota,edellyttää myös sitä, että palkkojen kehitys vastaa muun muassa kussakinjäsenvaltiossa tapahtuvaa tuottavuuden kehitystä ja perussopimusten hintavakauden säilyttämistä koskevia määräyksiä.
Every Member State is faced with the challenge of an ageing population.Pursuing appropriate policies on the family and children is one matter, but newresponses have to be found, whether in terms of increasing the level of femaleemployment, facilitating and supporting older workers to remain in employment or in terms of the sustainability of retirement systems and measures totake care of those who are dependent.
Väestön ikääntyminen on haaste jokaiselle jäsenvaltiolle. Se vaatii asianmukaisten perheitä ja lapsia koskevien politiikkojen lisäksi uusia ratkaisuja,olipa kyse naisten osallistumisasteen lisäämisestä, ikääntyneiden työntekijöiden työssäkäynnin jatkamisen helpottamisesta ja tukemisesta, eläkejärjestelmien toimivuudesta ja niiden huolenpidosta, jotka eivät enää tule yksinään toimeen.
Achieving a high level of employment and increasing female employmentwill, by reducing the burden of pensions per employed person, reinforce thecapacity to deal with the issue of ageing.
Korkean työllisyystason toteuttaminen ja naisten osallistumisasteen lisääminen, jotka vähentävät kutakin työllistä kohti tulevia eläkekustannuksia, lisääkykyä vastata väestön ikääntymisen asettamaan haasteeseen.
It is therefore necessary to facilitateaccess to the labour market by measures to combat discrimination and by theadjustment of social protection systems to promote employment and reinforcethe relationship between working life and family life.
Näin ollen onhelpotettava pääsyä työmarkkinoille syrjinnän torjumiseen tarkoitettujen toimenpiteiden avulla sopeuttamalla sosiaalisen suojelun järjestelmiä aktiivisuuden lisäämiseksi sekä työ- ja perhe-elämän yhteensovittamiseksi.
Strengthen social cohesion
Sosiaalisen yhteenkuuluvuuden vahvistaminen
Social cohesion, the rejection of any form of exclusion or discriminationand gender equality are all essential values of the European social model andwere reaffirmed at the Lisbon European Council.
Sosiaalinen yhteenkuuluvuus, kaikkinaisen syrjäytymisen ja syrjinnän torjuminen sekä naisten ja miesten tasa-arvo ovat Euroopan sosiaalisen mallinkeskeisiä arvoja, jotka Lissabonin Eurooppa-neuvostossa vahvistettiin uudelleen.
Employment is the best protection against social exclusion.
Työ on paras suoja sosiaalista syrjäytymistä vastaan.
Growth should benefit all, but for this to be so,proactive measures, especially in problem districts, should be continued andstepped up to deal with the complex nature and multiple facets of exclusionand inequality.
Kaikkien on voitavahyötyä kasvusta, mikä edellyttää aktiivisten toimien jatkamista ja tehostamistaerityisesti ongelmallisissa kaupunginosissa syrjäytymisen ja eriarvoisuudenasettamiin monimutkaisiin ja moniulotteisiin haasteisiin vastaamiseksi.
Alongside employment policy, social protection has a fundamental role to play, but it is also necessary to recognise the importance of otherfactors such as housing, education, health, information and communication,mobility, security and justice, leisure and culture. Non-member country nationals legally resident in the territory of the Union should also be integrated satisfactorily.
Työllisyyspolitiikan ohella keskeisellä sijalla on sosiaalinen suojelu, mutta ontodettava, että tärkeitä ovat myös muut tekijät, kuten asunto, koulutus, terveys,tiedotus ja viestintä, liikkuvuus, turvallisuus ja oikeus, vapaa-aika ja kulttuuri.Lisäksi olisi onnistuneesti integroitava unionin alueella laillisesti asuvat kolmansien maiden kansalaiset.
Make a success of enlargement in the social field
Laajentumisen onnistuminen sosiaalialalla
Enlargement is a challenge facing the European Union, especially in thesocial field. The Union should resolutely support the efforts already made bythe applicant countries to adjust and transform their social security systems andto encourage the establishment of a process of convergence in makingprogress.
Laajentuminen on Euroopan unionille haaste, erityisesti sosiaalialalla.Unionin on tuettava määrätietoisesti ehdokasvaltioiden jo alulle panemia pyrkimyksiä sopeuttaa ja muuttaa sosiaaliturvajärjestelmiään sekä suosittavaedistymiseen tähtäävää lähentymisprosessia.
Not only do they face the major challenge of adjusting and changingtheir systems but they are also confronted with most of the problems that besetthe existing Member States of the European Union.
Järjestelmiensä sopeuttamisen jamuuttamisen asettaman huomattavan haasteen lisäksi niiden on selviydyttävämyös useimmista ongelmista, joita Euroopan unionin nykyiset jäsenvaltiot pyrkivät ratkomaan.
By expanding competition, the globalisation of trade and finance increasesthe demand for competitiveness, which has implications for social policies(such as the impact of social-security contributions on wage costs).
Koska kaupan ja talouden maailmanlaajuistuminen laajentaa kilpailua, selisää kilpailukyvylle asetettuja vaatimuksia, mikä vaikuttaa sosiaalipolitiikkaan (esimerkiksi sosiaalikustannusten vaikutus palkkakustannuksiin).
Multilateralnegotiations on economic issues increasingly have a social dimension (forexample, discussions on fundamental social rights, health-care problems).
Taloudellisiakysymyksiä käsittelevillä monenvälisillä neuvotteluilla on sosiaalinen ulottuvuus (esimerkiksi keskustelut sosiaalisista perusoikeuksista, terveyteen liittyväturvallisuus).
It isimportant that the European Union should organise itself in such a way as toensure that social issues are taken into account in international negotiations.
Euroopan unionin on huolehdittava siitä, että sosiaaliset kysymykset otetaan huomioon kansainvälisessä sääntelyssä.
To meet these new challenges, the agenda must ensure the modernisationand deepening of the European social model and place the emphasis on the promotion of quality in all areas of social policy.
Näiden uusien haasteiden edessä ohjelman tehtävänä on nykyaikaistaa jasyventää Euroopan sosiaalista mallia sekä korostaa laadun edistämistä kaikillasosiaalipolitiikan aloilla.
Quality of training, quality inwork, quality of industrial relations and quality of social policy as a whole areessential factors if the European Union is to achieve the goals it has set itselfregarding competitiveness and full employment.
Koulutuksen laatu, työn laatu, työelämän suhteidenlaatu ja sosiaalipolitiikan laatu kokonaisuudessaan ovat merkittäviä seikkoja,joiden avulla Euroopan unioni voi saavuttaa itselleen asettamansa kilpailukykyyn ja täystyöllisyyteen liittyvät tavoitteet.
The implementation of thisapproach and action taken at Community level must be aimed more particularly, subject to the principle of subsidiarity and giving all due importance to thesocial dialogue, at ensuring the achievement of common objectives.
Tätä prosessia sekä yhteisön toimiatoteutettaessa on erityisesti pyrittävä yhteisten tavoitteiden saavuttamiseen kuitenkin toissijaisuusperiaatetta noudattaen ja antaen sosiaaliselle vuoropuhelulle sille kuuluva asema.
All those involved, the institutions of the European Union (European Parliament, Council, Commission), the Member States, local and regionalauthorities, the social partners, civil society and businesses have a role to play.
Kaikilla toimijoilla, Euroopan unionin toimielimillä (Euroopan parlamentti,neuvosto, komissio), jäsenvaltioilla, alueellisilla ja paikallisilla viranomaisilla, työmarkkinaosapuolilla, kansalaisyhteiskunnalla ja yrityksillä on oma roolinsa.
In the implementation of the social agenda all existing Community instruments bar none must be used: the open method of coordination, legislation, thesocial dialogue, the Structural Funds, the support programmes, the integratedpolicy approach, analysis and research.
Sosiaalisen toimintaohjelman toteuttamisessa on käytettävä kaikkia olemassa olevia yhteisön välineitä: avoin koordinointimenetelmä, lainsäädäntö, sosiaalinen vuoropuhelu, rakennerahastot, tukiohjelmat, politiikkojen yhdistettylähestymistapa, analyysit ja tutkimus.
The agenda recognises the need to take full account of the principle of subsidiarity and the differences between Member States in social and labour traditions and situations.
Ohjelmassa tunnustetaan, että toissijaisuusperiaate sekä sosiaali- ja työllisyysalan perinteiden ja tilanteiden erot jäsenvaltioiden välillä on otettava täysimääräisesti huomioon.
The agenda will have to remain progressive in character so as to takeaccount of economic and social changes.
Toimintaohjelman on myös kehityttävä jatkuvasti taloudellisen ja sosiaalisenkehityksen huomioonottamiseksi.
Strengthening and modernising the European social model so that it can faceup to new challenges means realising the implications of the interactionbetween economic growth, employment and social cohesion when defining thepolicies of the Union.
Euroopan sosiaalisen mallin lujittaminen ja nykyaikaistaminen sen saattamiseksi uusien haasteiden edellyttämälle tasolle tarkoittaa sitä, että kaikkitalouskasvun, työllisyyden ja sosiaalisen yhteenkuuluvuuden vuorovaikutuksenseuraukset on otettava huomioon määriteltäessä unionin politiikkoja.
It is on this basis that the strategic options for these policies must be defined.
Näidenpolitiikkojen strategiset vaihtoehdot on määriteltävä tältä pohjalta.
Taking account of the future direction laid down by the European Councilin Lisbon and Feira, and on the basis of the Commission communication, the Employment and Social Policy Council proposes to the Nice European Councilthat it agree on:
Työllisyys- ja sosiaalipolitiikkaneuvosto ottaa huomioon Lissabonin ja Feiran Eurooppa-neuvostojen määrittelemät suuntaviivat ja ehdottaa komission tiedonannon pohjalta, että Nizzan Eurooppa-neuvosto hyväksyisi:
— the following future orientations for social policy:
– seuraavat sosiaalipolitiikan suuntaviivat:Ienemmän ja parempia työpaikkoja
anticipating and capitalising on change in the working environment bycreating a new balance between flexibility and security
II työympäristön muutosten ennakointi ja hyödyntäminen luomalla uusitasapaino joustavuuden ja turvallisuuden välille
fighting poverty and all forms of exclusion and discrimination in orderto promote social integration
III kaikenlaisen syrjäytymisen ja syrjinnän torjuminen sosiaalisen osallisuuden edistämiseksi sosiaalisen suojelun järjestelmien nykyaikaistaminensukupuolten tasa-arvon edistäminen
strengthening the social policy aspects of enlargement and the European Union’s external relations,
IV V VI sosiaalisen ulottuvuuden vahvistaminen laajentumisen yhteydessä ja Euroopan unionin ulkosuhteissa,
—in accordance with the conclusions of the Lisbon European Council concerning the open method of coordination, to support the latter by means ofappropriate initiatives, with particular reference to the development of indicators, in conjunction with the Employment Committee and the Social Protection Committee,
– seuraavat näiden suuntaviivojen täytäntöönpanon yksityiskohdat:Komissiota pyydetään tekemään asianmukaisia ehdotuksia sekä käyttämään yhteisön lainsäädännön täytäntöönpanoon ja noudattamisen valvontaan liittyvää toimivaltaansa perustamissopimuksessa määritellyn tehtävänsä mukaisesti, tukemaan avointa koordinointimenetelmää asianmukaisilla aloitteilla erityisesti indikaattorien määrittelyn alalla yhteistyössä työllisyyskomitean jasosiaalisen suojelun komitean kanssa tätä menetelmää koskevien Lissabonin Eurooppaneuvoston päätelmien mukaisesti.
—to make full use of the scope offered by the Treaty for relations based onagreements and joint actions and to make known, before each spring European Council, the joint actions undertaken or planned,
Jäsenvaltiot varmistavat neuvoston antamien säädösten täytäntöönpanon kansallisellatasolla, soveltavat näitä suuntaviivoja ja asianmukaisia tai yhteisiä tavoitteita kansallisessa, alueellisessa ja paikallisessa politiikassa asettamalla erityistavoitteita ja toteuttamalla toimenpiteitä, joissa otetaan huomioon kansalliset, alueelliset ja paikalliset erot, avointa koordinointimenetelmää koskevien Lissabonin Eurooppaneuvoston päätelmien mukaisesti.