natgillin/translations-raw huggingface dataset:
in any event be permissible for the Commission to effect set-off between debts arising under obligations governed by regulation and a claim of a contractual nature governed by the law of a Member State, in this case Belgian law.
Ensimmäisen oikeusasteen tuomioistuin on tehnyt oikeudellisen virheen johtaessaan tällaisenvelvollisuuden yhteisön oikeuden tehokkuuden periaatteesta, joka edellyttää, että yhteisön varat on annettava käyttöön ja käytettävä niiden tarkoituksen mukaisesti.
According to the Court it is sufficient to state that, irrespective of any provisions of Community law governing the matter, a set-off such as that effected by the contested decision was precluded in any event, since the rules of Belgian law applicable to one of the claims concerned clearly did not permit the proposed set-off, which is sufficient to justify annulling the decision.
Koska se, että ensimmäisen oikeusasteen tuomioistuin kumosi riidanalaisen päätöksen, perustui täysin siihen, että komissio oli lainvastaisesti jättänyt tällä tavoin varmentamatta asian etukäteen, ja koska yhteisön oikeus ei mitenkään edellytä tällaista varmentamista, valituksenalainen tuomio on tällä perusteella kumottava ilman, että on tarpeen tutkia edemmälle komission väitteitä hyvän taloushallinnon ja oikeudenhoidon periaatteiden loukkaamisesta.
In this case, as the parties agree, one of the claims concerned is governed by Belgian law, under the MED URBS contracts, and the others are governed by Community law.
Koska asia on ratkaisukelpoinen, on yhteisöjen tuomioistuimen perussäännön 61 artiklan mukaisesti ratkaistava riidanalaista päätöstä koskeva kumoamisvaatimus, jonka CCRE on ensimmäisessä oikeusasteessa esittänyt.
In so far as it extinguishes two obligations simultaneously, an out-of-court set-off between claims governed by two separate legal orders can take effect only in so far as it satisfies the requirements of both legal orders concerned.
Kannekirjelmässään CCRE esittää ensimmäisen kumoamisperusteen, jonka mukaan riidanalainen päätös tehtiin ilman yleistä tai erityistä oikeusperustaa, joka olisi oikeuttanut riidanalaisen kuittauksen.
More specifically, any set-off of that nature makes it necessary to ensure, as regards each of the claims concerned, that the conditions relating to set-off provided for in the relevant legal order are not disregarded.
Toiseksi CCRE:n mielestä ei missään tapauksessa voida sallia komission kuittaavan norminluonteisista velvoitteista johtuvaa velkaansa jonkin jäsenvaltion — tässä Belgian — lain sääntelemästä sopimukseen perustuvasta saatavastaan.
In that regard, it is immaterial that, in the present case, one of the legal orders concerned is the Community legal order and the other the legal order of one of the Member States.
Yhteisöjen tuomioistuimen mukaan on riittävää todeta, että — riippumatta mahdollisista yhteisön oikeuden asiaa koskevista normeista — riidanalaisessa päätöksessä tehdyn kaltainen kuittaus ei missään tapauksessa ollut mahdollinen, kun otetaan huomioon, että toiseen kyseessä olevaan saatavaan sovellettavat Belgian oikeuden säännökset eivät selvästikään oikeuta tällaista kuittausta, mikä riittää perustaksi kyseisen päätöksen kumoamiselle.
In particular, the fact that both legal orders are equally competent to govern any set-off cannot be called in question on the basis of considerations linked with the primacy of Community law.
Tässä tapauksessa kyseessä olevista saatavista toiseen sovelletaan MED-URBS-sopimusten nojalla Belgian lainsäädäntöä ja toiseen yhteisön oikeutta, ja asianosaiset ovat tästä yhtä mieltä.
Sets aside the judgment of the Court of First Instance of the European Communities of 14 December 2000 in Case T-105/99 CEMR ν Commission;
Kumotaan Euroopan yhteisöjen ensimmäisen oikeusasteen tuomioistuimen asiassa T-105/99, CCRE vastaan komissio, 14.12.20O0 antama tuomio.
Annuls the decision of the Commission of the European Communities contained in its letter to the Council of European Municipalities and Regions (CEMR) of 15 February 1999, effecting set-off of their mutual claims;
Kumotaan Euroopan yhteisöjen komission 15.21999 päivättyyn kujeeseen sisältynyt päätös, jolla komissio kuutasi velkansa CCREslle tältä olevalla vastasaamisellaan.
Orders the Commission to bear its own costs and to pay those incurred by the Council of European Municipalities and Regions (CEMR) both at first instance and in connection with the appeaL' L'
Komissio velvoitetaan korvaamaan CCRE:n oikeudenkäyntikulut ensimmäisessä oikeusasteessa ja muutoksenhaussa sekä vastaamaan omista kuluistaan
Advocate General P. Léger delivered his Opinion at the sitting of the Full Court on 17 September 2002.
Julkisasiamies P. Léger on esittänyt ratkaisuehdotuksensa täysistunnossa 17 päivänä syyskuuta 2002.
The latter, which was informed without delay of the election and the immediately following constitution of the works council, did not contest the election.
Komission päätös, joka sisältyy 15.2.1999 päivättyyn kirjeeseen ja jossa kuitataan Conseil des communes et région d'Europen saatava, kumotaan.
At the end of October 1998, the works council learnt of the existence of a monitoring device which allowed personal data on the employees to be recorded, since, to gain access to the office, they had to use a personalised microchip card and enter a code.
Conseil des communes et région d'Europe vastaa asianosaisille valituksen käsittelystä aiheutuneista oikeudenkäyntikuluista ja komissio asianosaisille asian käsittelystä yhteisöjen ensimmäisen oikeusasteen tuomioistuimessa aiheutuneista oikeudenkäyntikuluista.
Regarding it as clear that the Commission's representation in Vienna does not fall within the exception under Paragraph 33(2)(2) of the ArbVG, that it constitutes an establishment within the meaning of Paragraph 34(1) of that law and that it permanently employs at least five workers entitled to vote within the meaning of Paragraph 49(1) of that law, the Oberster Gerichtshof considers that the representation is obliged to set up a works council in accordance with Paragraph 40(1) of the ArbVG, if Part II of the ArbVG applies to it.
Ennakkoratkaisu Euroopan yhteisöjen virkamiehiin sovellettavat henkilöstösäännöt — Muuhun henkilöstöön sovellettavat palvelussuhteen ehdot — Paikalliset toimihenkilöt — Komission edustusto Itävallassa — Työntekijöiden edustusta ja heidän etujensa puolustamista koskevan kansallisen lainsäädännön sovellettavuus (täysistunto)
Observing in that connection that the Court has not yet ruled on whether Article 79 of the Conditions of Employment refers also to legislation such as Part II of the ArbVG, or on whether the provisions of the Staff Regulations relating to the Staff Committee are capable of restricting the application ofthat national law, the Oberster Gerichtshof decided to stay the proceedings and refer the following questions to the Court for a preliminary ruling:
Oberster Gerichtshof on esittänyt yhteisöjen tuomioistuimelle 14.3.2001 tekemällään välipäätöksellä, joka on saapunut yhteisöjen tuomioistuimeen 18.4.2001, kaksi ennakkoratkaisukysymystä Euroopan yhteisöjen virkamiehiin sovellettavien henkilöstösääntöjen 9 artiklan ja liitteen II sekä Euroopan yhteisöjen muuhun henkilöstöön sovellettavien palvelussuhteen ehtojen 79 artiklan tulkinnasta.
Are the provisions of Article 9 of the Staff Regulations (Article 2 of Council Regulation (EEC, Euratom, ECSC) No 259/68 of 29 February 1968) and those of Annex II to the Staff Regulations concerning the Staff Committee, which is also responsible for representing the local staff of the Communities, to be interpreted as laying down exhaustive rules on collective employment law and the rights of co-decision of local staff and thus as precluding the application of the rules on labour relations in establishments laid down in the ArbVG to local staff serving in the representation of the Commission of the European Communities in Vienna?'
Vuoden 1998 lokakuun lopussa yritysneuvosto sai tietää valvontajärjestelmästä, jossa voidaan tallettaa työntekijöiden kulkemista koskevia tietoja sen johdosta, että toimistoihinsa mennessään työntekijöiden täytyy käyttää henkilökohtaista sirukorttia ja näppäillä tietty koodi.
By adopting Regulation No 259/68, the Community legislature ensured that local staff are able to take part in representing the interests of the staff of the institution which has engaged them, on the same terms of staff representation as those it established for the benefit of officials of the European Communities and the other staff covered by the Conditions of Employment.
Yritysneuvosto, joka katsoi komission rikkoneen tämän järjestelmän käyttöönotossa ja käyttämisessä ArbVGrn 91 ja 96 a §:ssä yritysneuvostolle myönnettyjä oikeuksia, saattoi asian Arbeits- und Sozialgericht Wienin (Itävalta) käsiteltäväksi, jotta komissio määrättäisiin ilmoittamaan sille, mitkä työntekijöiden kulkemista koskevat tiedot talletetaan automaattisesti ja miten komissio aikoo käsitellä niitä ja toimittaa ne edelleen, ja jotta komissio velvoitettaisiin purkamaan kaikki työntekijöiden kulkemista koskevien tietojen keräämistä koskevat järjestelmät, joiden käyttöönottaminen on ollut lainvastaista, koska niille ei ole saatu yritysneuvoston hyväksyntää.
In those circumstances, it must be examined, second, whether Article 79 of the Conditions of Employment must be interpreted as allowing, or indeed requiring, the local staff of an institution also to enjoy the right to take part in representing their interests under the national legislation in force in the Member State where they are to perform their duties.
Arbeits- und Sozialgericht Wien, joka käsitteli asiaa ensimmäisenä oikeusasteena, hylkäsi kanteen muun muassa sillä perusteella, että yhteisön oikeuden ja erityisesti henkilöstösääntöjen 9 artiklan ensisijaisuuden vuoksi ArbVGrn säännöksiä ei voida soveltaa, minkä seurauksena yritysneuvoston vaali on absoluuttisesti mitätön, joten yritysneuvostolla ei ole asianosais- eikä oikeudenkäyntikelpoisuutta.
As the Court held in Case C-126/99 Vvtari [2000], paragraph 23, it follows that the national law of the State in which a member of the local staff performs his duties is not applicable as it stands to the employment relationship between a Community institution and a member of the local staff.
Oberlandesgericht Wien (Itävalta), jonka käsiteltäväksi asia valituksella saatettiin, pysytti tämän päätöksen perustellen ratkaisuaan olennaisilta osilta myös yhteisön oikeuden ensisijaisuudella, jonka kanssa ristiriidassa on se, että yhteisöjen toimielimissä olisi samanaikaisesti henkilöstösääntöjen 9 artiklassa tarkoitettu henkilöstökomitea, jolla toimielimen sisäisenä elimenä ei ole oikeus- eikä asianosaiskelpoisuutta, jotka ovat tarpeen, jotta se voisi itse nostaa kanteen tuomioistuimessa, ja ArbVG:ssa tarkoitetun yritysneuvoston kaltainen henkilöstöelin, jolla ASGG 53 §:n nojalla on asianosaiskelpoisuus.
It is clear, first, that the conditions under which contract staff may vote for and be elected to the Staff Committee are laid down in Article 7 of the Conditions of Employment, which, since it forms part of Title I, applies to all the staff covered by the Conditions of Employment.
Yritysneuvosto on tehnyt tästä Oberlandesgericht Wienin tuomiosta Revision-valituksen Oberster Gerichtshofille. Koska Oberster Gerichtshof pitää selvänä, että komission Wienin edustusto ei kuulu ArbVGrn 33 §:n 2 momentin 2 kohdassa säädetyn poikkeuksen soveltamisalaan ja että edustusto on tämän lain 34 §:n 1 momentissa tarkoitettu yritys ja että sen palveluksessa on jatkuvasti vähintään viisi tämän lain 49 §:n 1 momentissa tarkoitettua äänioikeutettua työntekijää, kyseinen tuomioistuin katsoo, että edustuston on perustettava yritysneuvosto ArbVGrn 40 §:n 1 momentin mukaisesti siinä tapauksessa, että tämän lain II osaa sovelletaan siihen.
Second, while Titles II and III of the Conditions of Employment, relating to temporary staff and auxiliary staff, define in detail the rules applicable to those staff as regards inter alia their conditions of engagement and termination of employment, working conditions including holidays, and remuneration, Article 79 of the Conditions of Employment, which appears in Title IV relating to local staff, refers as regards those aspects of their conditions of employment to the current rules and practice in the place where they are to perform their duties.
Oberster Gerichtshof, joka on todennut tässä yhteydessä, että yhteisöjen tuomioistuin ei vielä ole ottanut kantaa siihen, viitataanko palvelussuhteen ehtojen 79 artiklassa myös ArbVGrn II osassa olevan lainsäädännön kaltaiseen lainsäädäntöön, eikä siihen, voivatko henkilöstösääntöjen henkilöstökomiteaa koskevat säännökset rajoittaa tämän kansallisen lain soveltamista, on päättänyt lykätä asian käsittelyä ja esittää yhteisöjen tuomioistuimelle seuraavat ennakkoratkaisukysymykset:
In those circumstances, it must be recognised that when, in Title IV of the Conditions of Employment dealing with local staff, the Community legislature refers, as regards their conditions of employment, to current rules and practice in the place where they are to perform their duties, this is not intended to cover aspects of the employment relationship between those staff and their institution other than those regulated in Titles II and III for other categories of staff.
"1) Onko palvelussuhteen ehtojen 79 artiklaa [29.2.1968 annetun neuvoston asetuksen (ETY, Euratom, ΕΗΤΎ) 3 artikla], jonka mukaan paikallisten toimihenkilöiden palvelussuhdetta, muun muassa (a) palvelukseen ottamista ja työsopimuksen irtisanomista koskevia yksityiskohtaisia sääntöjä, (b) lomia ja virkavapautta sekä (c) palkkaa koskevat ehdot vahvistetaan kussakin toimielimessä niiden määräysten ja käytäntöjen mukaisesti, jotka ovat voimassa siinä paikassa, missä toimihenkilö hoitaa tehtäviään, tulkittava siten, että sitä on pidettävä viittauksena kulloinkin kysymykseen tulevaan kansalliseen työoikeuteen, mikä Itävallan tapauksessa merkitsee myös Itävallan Arbeitsverfassungsgesetzin II osassa säädettyjen yrityksen perussuhteita koskevien säännösten soveltamista?
It follows that the arrangements for the representation and defence of the interests of the local staff of a Community institution do not form part of the 'conditions of employment' within the meaning of Article 79 of the Conditions of Employment, and that those arrangements are governed exhaustively by Article 9 of the Staff Regulations in conjunction with Annex II thereto and Article 7 of the Conditions of Employment.
Onko Euroopan yhteisöjen virkamiehiin sovellettavien henkilöstösääntöjen 9 artiklaa (29.2.1968 annetun neuvoston asetuksen Nro 259/68 2 artikla) ja näiden henkilöstösääntöjen liitteessä II olevia säännöksiä, jotka koskevat myös yhteisön paikallisten toimihenkilöiden henkilöstöedustusta, tulkittava siten, että niissä säännellään tyhjentävästi paikallisten toimihenkilöiden kollektiivisista oikeuksista työssä ja myötämääräämisoikeudesta ja että sen vuoksi Euroopan yhteisöjen komission Wienin edustustossa työskenteleviin paikallisiin toimihenkilöihin ei sovelleta Itävallan Arbeitsverfassungsgesetzin II osan yrityksen perussuhteita koskevia säännöksiä?"
Article 9 of and Annex II to the Staff Regulations of Official of the European Communities and Article 79 of the Conditions of Employment of Other Servants of the European Communities must be interpreted as precluding the application to the local staff employed in the representation of the Commission of the European Communities in Vienna (Austria) of the Austrian legislation on labour relations in establishments in Part II of the Bundesgesetz betreffend die Arbeitsverfassung (Arbeitsverfassungsgesetz) (Federal law on labour relations) of 13 December 1973.'
Näin ollen on toiseksi tarkasteltava, onko palvelussuhteen ehtojen 79 artiklaa tulkittava siten, että siinä sallitaan tai jopa edellytetään, että toimielimen paikallisilla toimihenkilöillä on myös oikeus osallistua etujensa puolustamiseen siinä jäsenvaltiossa, jossa he hoitavat tehtäviään, voimassa olevan kansallisen lainsäädännön nojalla.
Advocate General L.A. Geelhoed delivered his Opinion at the sitting of the Full Court on 10 April 2003.
Kuten yhteisöjen tuomioistuin on todennut asiassa C-126/99, Vitari, 9.11.2000 antamassaan tuomiossa, tästä seuraa, että sen jäsenvaltion lainsäädäntö, jonka alueella paikallinen toimihenkilö hoitaa tehtäviään, ei sellaisenaan sovellu yhteisöjen toimielimen ja paikallisen toimihenkilön väliseen työsuhteeseen.
Case T-132/01 Euroalliages, Péchiney électrométallurgie, Vargön Alloys AB, Ferroatlántica, SL ν Commission of the European Communities Commercial policy
On vielä korostettava, että yhteisön jonkin toimielimen yksikköjen asianmukaisen toiminnan vaarantamisen uhalla palvelussuhteen ehtojen 79 artiklaa ei voida tulkita siten, että se voisi johtaa siihen, että tietyn kysymyksen ja kyseisen toimielimen saman työntekijäryhmän osalta toteutettaisiin erilaisia tai jopa keskenään ristiriitaisia toimenpiteitä erilaisissa puitteissa ja erilaisten sääntöjen mukaisesti.
(Dumping — Decision terminating expiry review — Community interest — Application for annulment) (Second Chamber, Extended Composition)
Niinpä palvelussuhteen ehtojen 79 artiklassa tehty viittaus sen paikan voimassa oleviin määräyksiin ja käytäntöihin, joissa paikalliset toimihenkilöt hoitavat tehtäviään, ei voi kattaa kyseisessä paikassa sovellettavaa ArbVGrn II osan kaltaista kansallista lainsäädäntöä, joka koskee työntekijöiden osallistumista työnantajanaan olevan yrityksen toimintaan.
Not available at time of publication.
Yhteisöjen tuomioistuin on ratkaissut esitetyt kysymykset seuraavasti:
(Control of concentrations — Concentration coveredpartly by the ECSC Treaty andpartly by the EC Treaty — Decision to authorise on the basis of Article 66(2) CS — Decision declaring compatibility with the common market on the basis of Article 6(1) (b) of Regulation (EEC) No 4064/89 — Conditions for admissibility under the ECSC Treaty and the EC Treaty — Relationship between the rules on control of concentrations laid down in the ECSC Treaty and the EC Treaty — Duty to state reasons — Erroneous assessment) (Third Chamber)
Euroopan yhteisöjen muuhun henkilöstöön sovellettavien palvelussuhteen ehtojen 79 artiklaa, jonka mukaan paikallisten toimihenkilöiden palvelussuhdetta, muun muassa a.
Not available at time of publication.
palvelukseen ottamista ja työsopimuksen irtisanomista koskevia yksityiskohtaisia sääntöjä, b.
Case T-65/02 Michelle Chetaud v European Parliament Staff Regulations of Officials
lomia ja virkavapautta sekä c.
Case T-220/00 Cheil Jedang Corp ν Commission of the European Communities Competition
Asia T-220/00 Cheil Jedang Corp v. Euroopan yhteisöjen komissio Kilpailu
(Competition — Cartel — Lysine — Guidelines on the method of setting fines — Applicability — Gravity and duration of the infringement — Turnover - Mitigating circumstances) (Fourth Chamber)
Kilpailu — Kartelli tai muu yhteisjä^estely — Lysiini — Sakkojen laskennasta annetut suuntaviivat—Sovellettavuus —Kilpailusääntöjen rikkomisen vakavuus ja kesto —Liikevaihto
('Cheil' or 'the applicant'), founded by the Korean group Samsung, is the parent company of a group of undertakings operating in the pharmaceutical products and foodstuffs sector.
Korealaisen Samsung-konsernin perustama Cheil Jedang Corp. (jäljempänä Cheil tai kantaja) on laakeja elintarvikealalla toimivan yrityskonsernin emoyhtiö.
Cheil entered the lysine market in 1991.
Cheil tuli lysiinimarkkinoille vuonna 1991.
Lysine is the principal amino acid used for nutritional purposes in animal feedstuffs.
Lysiini on tärkein eläinten ruokinnassa ravintoaineena käytetty aminohappo.
Synthetic lysine is used as an additive in feedstuffs, such as cereals, which contain insufficient natural lysine; this enables nutritionists to formulate protein-based diets which meet the dietary requirements of animals.
Synteettistä lysiiniä käytetään lisäaineena ravinnossa, joka ei sisällä riittävästi luonnonlysiiniä, esimerkiksi viljakasveissa, jotta ravitsemustieteilijät kykenisivät suunnittelemaan eläinten ravitsemustarpeita vastaavia valkuaisainepohjaisia ruokavalioita.
In 1995, following a secret investigation by the Federal Bureau of Investigation, searches were carried out in the United States at the premises of several companies operating in the lysine market.
Federal Bureau of Investigationin vuonna 1995 Yhdysvalloissa tekemän salaisen tutkimuksen päätteeksi tehtiin tarkastuksia useiden lysiinimarkkinoilla toimivien yritysten tiloissa.
In August and October 1996 Archer Daniels Midland Co. (hereinafter 'ADM Company1), Kyowa Hakko Kogyo Co.
Elo- ja lokakuussa 1996 Yhdysvaltain viranomaiset väittivät Archer Daniels Midland Corn (jäljempänä ADM Company) sekä Kyowa Hakko Kogyo Co. Ltd:n, Sewon Corp. Ltdm, Cheilin ja Ajinomoto Co.
Inc., were charged by the American authorities with having formed a cartel to fix lysine prices and to allocate sales of lysine between June 1992 and June 1995. Pursuant to agreements concluded with the American Department of Justice, the companies were fined by the judge in charge of the case.
Incm muodostaneen yhteistoimintajärjestelyn, jonka yhteydessä ne vahvistivat lysiinin hinnat ja jakoivat keskenään tämän tuotteen myyntikiintiöt kesäkuun 1992 ja kesäkuun 1995 välisenä aikana.
Kyowa Hakko Kogyo and Ajinomoto Co. Inc. were each fined USD 10 million, ADM Company was fined USD 70 million and Cheil USD 1.25 million.
Asiaa käsitellyt tuomioistuin määräsi Yhdysvaltain oikeusministeriön kanssa tehtyjen sopimusten perusteella näille yrityksille sakkoja, eli 10 miljoonan Yhdysvaltain dollarin (USD) suuruisen sakon Kyowa Hakko Kogyolle ja Ajinomotolle, 70 miljoonan USDm suuruisen sakon ADM Companylle ja 1,25 miljoonan USDm suuruisen sakon Cheilille.
In July 1996, on the basis of Commission Notice 96/C 207/04 on the non-imposition or reduction of fines in cartel cases, Ajinomoto Co. Inc. offered to cooperate with the Commission in proving the existence of a cartel in the lysine market and its effects in the European Economic Area ('EEA').
Ajinomoto ehdotti heinäkuussa 1996 sakkojen määräämättä jättämisestä tai lieventämisestä kartelleja koskevissa asioissa annetun komission tiedonannon 96/C 207/04 perusteella komissiolle yhteistyötä, jotta tämä voisi näyttää toteen kartellin olemassaolon lysiinimarkkinoilla ja sen vaikutukset Euroopan talousalueella (ETA).
On 11 and 12 June 1997 the Commission carried out investigations at the European premises of ADM Company and Kyowa Hakko Europe GmbH ('Kyowa Europe').
Komissio teki 11.6. ja 12.6.1997 tarkastuksia ADM Companyn ja Kyowa Hokko Europe GmbHm Euroopassa sijaitsevissa yhtiöissä.
Following those investigations, Kyowa Hakko Kogyo and Kyowa Europe informed the Commission of their wish to cooperate and gave it certain information concerning, in particular, a chronology of the meetings which had taken place between lysine producers.
Näiden tarkastusten jälkeen Kyowa Hakko Kogyo ja Kyowa Hakko Europe ilmaisivat halunsa tehdä yhteistyötä komission kanssa ja toimittivat sille tiettyjä tietoja, jotka koskivat muun muassa lysiinintuottajien pitämien kokousten aikajärjestystä.
On 30 October 1998, on the basis of the information that it had received, the Commission sent a statement of objections to the applicant and the other companies concerned.
Komissio osoitti saamiensa tietojen perusteella 30.10.1998 väitetiedoksiannon kantajalle ja muille asianomaisille yrityksille.
On completion of this administrative procedure, the Commission adopted Decision 2001/418/EC of 7 June 2000.
Komissio teki menettelyn päätteeksi 7.6.2000 päätöksen 2001/418/EY.