natgillin/translations-raw huggingface dataset:
The title clearly targeted a large number of participants from a wide range of backgrounds.
Työvaliokunta hahmotteli lisäksi Suomen puheenjohtajuuskauden aikaisen työskentelynsä laajat suuntaviivat.
More than 200 people attended and their contributions provoked a lively, fruitful debate.
Päivän päätteeksi oli ETSK:n puheenjohtajan Anne-Marie Sigmundin järjestämä vastaanotto taidehistoriallisen museon (Kunsthistorisches Museum) komeissa tiloissa.
The meeting focused on exchanging information and highlighted the difficulties encountered daily by people suffering from poverty and exclusion.
Vastaanotolle oli kutsuttu Itävallan kansalaisyhteiskunnan organisaatioiden edustajia sekä Wienissä seuraavana päivänä järjestetyn EU:n ja Intian pyöreän pöydän ryhmän kokouksen osanottajat.
Danish ‘flexicurity’: What lessons can Europe learn?
Tanskalainen ”joustoturvan” malli: mitä Eurooppa voi oppia?
In the face of globalisation and overseas job relocation, flexicurity also creates a high degree of economic and social security by adopting the yardsticks of ‘security of employment rather than job security’ and ‘new personal opportunities brought about by a readiness to change, whilst accepting limited risks’.
Joustoturva tarjoaa ihmisille maailmanlaajuistumisen sekä työpaikkojen siirtymisen edessä korkeatasoisen taloudellisen ja sosiaalisen turvan, joka perustuu niihin periaatteisiin, että politiikan painopiste siirretään työsuhdeturvasta työllistymisturvaan ja että ihmisille tarjotaan uudenlaiset henkilökohtaiset mahdollisuudet, jotka perustuvat muutosvalmiuteen rajallisin riskein.
As our Committee’s rapporteur, I have been taking a hard look at ‘flexicurity’ — the Danish practice of combining flexibility and security.
ETSK:n esittelijänä olen perehtynyt Tanskassa käytössä olevaan joustavuuden ja työsuhdeturvan yhdistelmään, niin kutsuttuun joustoturvaan.
Danish-style flexicurity is one example of how to achieve economic growth, high employment and sound public finances in a socially balanced way.
Tanskan versio joustoturvasta on esimerkki siitä, miten talouskasvu, korkea työllisyys ja terve julkistalous voidaan saavuttaa sosiaalisesti tasapainoisella tavalla.
Its hallmark is a mobile labour market, achieved through vigorous labour-market and training policies, backed up by social security benefits.
Mallin ydin on joustavat työmarkkinat, jotka perustuvat aktiiviseen työmarkkina- ja koulutuspolitiikkaan ja joita tuetaan sosiaaliturvajärjestelyillä.
The Danish practice of combining flexibility and security: What lessons can Europe learn?
Mitä Eurooppa voi oppia Tanskan tavasta yhdistää joustavuus ja työntekijöiden turva?
Flexicurity must be seen in the context of the Danish system
Joustoturvaa tulee tarkastella Tanskan järjestelmän kontekstissa
Danish-style flexicurity cannot of course be seen in isolation from the overall context of the welfare state and its strong organisational set-up.
Joustoturvamallia ei voida kuitenkaan tarkastella irrallaan hyvinvointivaltion ja vahvan järjestäytymisen muodostamasta toimintakehyksestä.
In Denmark, this applies, for instance, to the key role which the social partners play in political decision-making and to the application of labour-market and training policies, the broad-based welfare system and the highly skilled workforce.
Tanskassa huomionarvoisia seikkoja ovat esimerkiksi työmarkkinaosapuolien keskeinen asema poliittisessa päätöksenteossa, työmarkkina- ja koulutuspoliittiset liitännäistoimet, kattava julkisin varoin rahoitettava hyvinvointijärjestelmä sekä väestön koulutustaso.
The Danish system is based on a macroeconomic policymix that fosters growth and employment.
Joustoturva perustuu kokemukseen, jonka mukaan yhdistämällä joustavuus ja työntekijöiden turva voidaan taata sekä sosiaaliturva että kilpailukyky.
High taxation is an essential condition of Danish flexicurity.
Joustavuus ja turvallisuus eivät siis ole välttämättä toistensa vastakohtia.
It is obviously impossible to export the Danish system ‘lock, stock and barrel’ to other EU countries, given the cultural, structural and economic differences involved.
Tanskalainen järjestelmä perustuu makrotalouspolitiikkojen yhdistelmään, joka edistää kasvua ja työllisyyttä.
Flexicurity basically enables a combination of worker flexibility and security, to safeguard social security and competitiveness.
Jos tanskalaismallista joustoturvaa tarkastellaan eurooppalaisesta näkökulmasta, on selvää, että kulttuuri-, rakenne- ja taloudellisten erojen vuoksi mallia ei voida kopioida sellaisenaan muihin maihin.
The Danish model provides (i) security through relatively high unemployment benefits, and (ii) flexibility through liberal dismissal rules, including firing at short notice.
Mallissa on kuitenkin joitakin peruspiirteitä, joita voidaan harkita hyväksyttäviksi poliittisena strategiana muissa jäsenvaltioissa.
Alongside social security and high mobility, a vigorous labour market policy is also needed to ensure that people are actually available for work. Thus, flexibility and security are not necessarily opposites.
Tämä koskee etenkin maita, joissa sääntöjen, verkostojen sekä yksilöiden ja organisaatioiden välisen luottamuksen summasta muodostuva sosiaalipääoma on kehittynyt samansuuntaisesti kuin Tanskassa, jossa hallitus ja työmarkkinaosapuolet tekevät perinteisesti yhteistyötä ja jossa kansalaisten keskuudesta löytyy muutoshalukkuutta.
EESC Thursday meetings
ETSK:n torstaitapaaminen
Decent jobs: Utopia or realistic strategy?
Ihmisarvoinen työ: utopiaa vai realistinen strategia?
Our publications: European Consumer Day
ETSK:n julkaisu: Euroopan kuluttajapäivä
EESC Thursday meetings are now a well-established tradition at the Committee.
Jo perinteeksi muodostuneen komitean torstaitapaamisen aiheena oli tällä kertaa ihmisarvoinen työ.
On this particular occasion, the theme was decent work — an interesting and topical subject in the light of ongoing discussions in several Member States concerning the introduction of a minimum salary.
Aihe on kiinnostava ja erittäin ajankohtainen, kun otetaan huomioon useissa jäsenvaltioissa minimipalkasta parhaillaan käytävät keskustelut.
Dominique Peccoud SJ, the speaker at this seventh discussion, launched the debate.
Seitsemänteen torstaitapaamiseen kutsuttu vieraileva puhuja isä Dominique Peccoud esitteli aiheen.
Dominique Peccoud began by defining the expression ‘decent work’ and what the word ‘decency’ meant to us, with particular emphasis on the concept of dignity, which it implied.
noudatettava samalla tavalla, vaan haluaa kunnioittaa kunkin kulttuurin aikasidonnaisia erityispiirteitä.
Nevertheless, the ILO did not wish to formulate international policies which everyone is obliged to implement in the same way, but rather to respect individual cultures in their temporal contexts.
Tässä asiassa Kansainvälinen työtoimisto poikkeaa Peccoudin mukaan oleellisesti muista toimijoista.
The ILO differed fundamentally from other organisations in that it did not try to impose a one-size-fits-all approach, but genuinely sought tailor-made solutions for each country.
Se ei pyri tarjoamaan kaikille tarkoitettuja, yhden mallin mukaisia lähestymistapoja, vaan sen todellisena tarkoituksena on kehittää kunkin maan ominaispiirteiden mukaan räätälöityjä erityisratkaisuja.
Consumers must consciously choose sustainable products wherever possible and thereby play a proactive role in achieving sustainable development objectives. That’s why the Committee, in the interests of public awareness, has published the ideas and issues discussed at the conference held on European Consumer Day 2005.
Kansainvälisen työtoimiston valitseman strategian vankkana yleisenä perustana on ihmisarvo, joka käytännössä merkitsee kokoontumisvapauden ja kollektiivisen neuvotteluoikeuden hyväksymistä sekä pakkotyön, lapsityövoiman käytön ja kaikenlaisen työpaikoilla tapahtuvan syrjinnän poistamista.
The ILO strategy was built on the solid and universal foundations of decency, which in practical terms meant freedom of association and the right to collective bargaining; the elimination of forced and compulsory labour; the abolition of child labour; and the elimination of discrimination in the workplace.
Sen jälkeen hän esitteli strategian konkreettista täytäntöönpanoa työpaikoilla, mikä merkitsee työelämän sääntöjen noudattamista, työterveyden ja sosiaaliturvan edistämistä sekä kolmikantaisen vuoropuhelun edistämistä työnantaja- ja työntekijäjärjestöjen ja valtiovallan välillä.
Dominique Peccoud during the discussion on decent jobs.
Dominique Peccoud osallistui keskusteluun ihmisarvoisesta työstä.
The publication sketches the various avenues explored by the representatives of civil society and the European institutions; and by doing so it puts the reader at the very heart of this topical, worldwide debate.
Kestävän kehityksen tavoitteiden saavuttamiseksi on välttämätöntä, että kansalaiset tuntevat asian omakseen ja muok- kaavat aktiivisesti kulutuskäyttäytymistään valitsemallayhä useammin kestäviä tuotteita.
For a copy, please contact the Publications Unit: publications@eesc.europa.eu.
Tiedon levittämiseksi asiasta komitea onkin laatinut julkaisun, jossa esitetään viime vuonna Euroopan kuluttajapäivänä pidetyn konferenssin yhteydessä esille nousseita ideoita ja kysymyksiä.
utopia through which we wish to mobilise the whole of society from global to local level.
Genevessä sijaitsevan Kansainvälisen työtoimiston yhteis-kunnallis-uskonnollisten asioiden erityisneuvonantaja isä Peccoud on uransa aikana tutkinut jo pitkään työn käsitettä keskittyen erityisesti filosofisiin ja henkisiin näkökohtiin.
Yet only realistic utopias can change the world.’
Hän tarkasteli puheenvuorossaan työn aineellisia ja moraalisia edellytyksiä, joita hän pyrkii parantamaan nykyisen globalisoituneen talouden oloissa.
However, Dominique Peccoud urged us to look beyond these practical considerations to a utopian vision of decent work, without which our energy could not be mobilised: ‘When the ILO speaks of the dynamics of decency, it wishes to stress that decent work has not yet been realised, anywhere.
Käytännöllisen lähestymistavan lisäksi isä Peccaud peräänkuulutti ihmisarvoista työtä koskevaa, ehkä utopistista visiota, jota ilman ihmisten voimavaroja ei voida mobilisoida: ”Kansainvälinen työtoimisto puhuu kohtuullisuuden dynamiikasta siksi, että se haluaa painottaa, ettei ihmisarvoinen työ ole toteutunut vielä missään.
Rather than letting labour conditions decline, our mission is to ensure that they become increasingly decent in every country throughout the world […].
Meidän tehtävänämme on valvoa, että työolot kehittyvät yhä kunnollisemmiksi maailman kaikissa maissa – –.
So, in this sense, we are speaking of a
Maailmaa voidaan kuitenkin muuttaa vain realistisilla utopioilla.”
The full text of the lecture is available on our website: http://www.eesc.europa.eu/organisation/president/thursdaymeetings/index_en.asp
Isä Dominique Peccoud’n koko puheenvuoro on luettavissa Internet-osoitteessa:
As can be seen from his career, Dominique Peccoud, Special Adviser for Socio-Religious Affairs to the Director-General of the International Labour Organisation (ILO) in Geneva, has been studying the concept of work for some considerable time.
Julkaisussa esitellään konferenssissa puhuneiden kansalaisyhteiskunnan ja unionin toimielinten edustajien erilaisia lähestymistapoja. Lukija pääsee siis suoraan maailmanlaajuisesti käytävän keskustelun ytimeen.
For his talk he proposed addressing the philosophical and spiritual aspects, focusing on the material and moral aspects of working conditions, which he hoped to see improve against the current background of a globalised economy.
Isä Peccoud määritteli aluksi ”ihmisarvoisen työn” käsitteen sekä sen, mitä sanalla ”ihmisarvoinen” ja erityisesti sen sisältämällä arvokkuuden käsitteellä tarkoitetaan.
(Continued from page 1 — EESC regional stakeholders' forum...)
(jatkoa sivulta 1 – ETSK:n alueellisten sidosryhmien foorumi...)
Mr Vastagh stated that the EU was now the main regulator of citizens’ everyday lives, with up to 80 % of legislation coming from the EU level.
Vastagh sanoi, että Euroopan unioni on tätä nykyä kansalaisten arkeen eniten vaikuttava sääntelyelin, sillä lähes 80 prosenttia lainsäädännöstä on peräisin yhteisön tasolta.
‘It is absolutely vital for citizens to realise this fact,’he added.
Kansalaisten on tärkeää ymmärtää tämä, hän lisäsi.
and Ms Zsuzsa Kálmán, a renowned Hungarian journalist, presented a talk show between Dr Pál Vastagh, Chairman of the Constitutional and Legal Affairs Committee in the Hungarian Parliament, Gábor György, Head of the Commission’s Representation, Zoltán Szalai, Head of the European Parliament’s Information Office, and Ms Eva Belabed, a member of the EESC.
Tapahtuman toisena päivänä ETSK:n jäsen ja Budapestissa sijaitsevan ”Eurooppa-talon” johtaja Miklós Barabás sekä maineikas unkarilainen toimittaja Zsuzsa Kálmán juonsivat paneelikeskustelun, johon osallistuivat Unkarin parlamentin perustuslaki- ja oikeusvaliokunnan puheen- johtaja Pál Vastagh, komission edustuston päällikkö Gábor György, Euroopan parlamentin tiedotustoimiston päällikkö Zoltán Szalai sekä ETSK:n jäsen Eva Belabed.
The participants put forward their proposals for the working groups.
He esittivät osanottajille ideoitaan ja suosituksiaan.
The representatives of the three working groups that aroused the most interest then joined the panel and presented their ideas and recommendations to the participants.
Osanottajat esittelevät ehdotuksiaan työryhmille.
‘This stakeholders’ forum has given a good example of how participatory democracy can be made a dynamic reality,’ he stated.
talous- ja sosiaalineuvosto ja järjestäytynyt kansalaisyhteiskunta ovat tässä prosessissa keskeisessä roolissa.
Many conference participants were eager to remain in touch and considered meeting at some point in the future to discuss any progress made.
Avoimen keskustelun periaate antaa kaikille osanottajille mahdollisuuden osallistua keskusteluun.
EESC President Anne-Marie Sigmund appealed to Europeans to break free from their current apathy and depression.
ETSK:n puheenjohtaja Anne-Marie Sigmund toivoi, että eurooppalaiset pääsisivät apatiastaan ja alakuloisuudestaan.
‘New instruments like the stakeholders’ forum are needed in order to bring about a real civil dialogue, which is an important means to bridge the gap between Europe and its citizens,’she added.
Hän lisäsi, että sidosryhmäfoorumin kaltaisia uusia keinoja tarvitaan aidon kansalaisvuoropuhelun virittämiseksi.
The ‘open space’ method involves all the participants in the debate.
Vuoropuhelu on tärkeää unionin ja sen kansalaisten välisen kuilun kuromiseksi umpeen.
On the second day, Miklós Barabás, a member of the EESC and director of the European House in Budapest,
Hän totesi foorumin olleen hyvä esimerkki siitä, miten osallistavaa demokratiaa voidaan käytännössä toteuttaa.
Over 5 500 people visit the Committee during Open Day 2006
Komiteassa kävi avointen ovien päivänä yli 5 500 vierasta
On 6 May 2006, the Committee once again opened its doors to the public, nullwith numerous activities for young and old alike.
Komitea avasi 6. toukokuuta jälleen ovensa suurelle yleisölle ja tarjosi nullmonenlaista ohjelmaa niin pienille kuin vähän suuremmillekin.
This year, the event was inspired by the theme of worker mobility.
Tänä vuonna avointen ovien päivän teemana oli työntekijöiden liikkuvuus.
Also highlighted were the ‘Communicating Europe’ initiative, the EESC’s role as a bridge between Europe and organised civil society, and the current Austrian Presidency of the EU.
Tapahtumassa oli esillä myös Eurooppa-asioista tiedottaminen, ETSK:n rooli siltana Euroopan unionin ja järjestäytyneen kansalaisyhteiskunnan välillä sekä neuvoston puheenjohtajuutta tällä hetkellä hoitava Itävalta.
There were 5 500 visitors to the EESC during the event, with over 50 volunteers and EESC members helping out with the various activities.
ETSK:ssa kävi päivän aikana 5 500 vierasta. Vierailijoista huolehti yli viisikymmentä vapaaehtoista työntekijää tai ETSK:n jäsentä.
EESC members and their guests really enjoyed themselves at the Polish evening organised by the President, Anne-Marie Sigmund.
ETSK:n jäsenet ja kutsuvieraat viihtyivät puheenjohtaja Anne-Marie Sigmundin järjestämässä puolalaisessa illassa.
A concert of traditional music played by the mountain people of the ‘Czarna Góra’chapel and the jazz of saxophonist Cezariusz Gadzina entertained the audience.
Czarna Góran vuoristoseudun asukkaiden soittama perinteinen musiikki ja saksofonisti Cesariusz Gadzinan jazz virittivät yleisön juhlatunnelmaan.
Guests had the opportunity to visit two exhibitions (on the Polish poet Zbigniew Herbert and on Polish science: ‘Did you know that?’) and to sample Polish cuisine.
Vierailla oli tilaisuus nähdä kaksi näyttelyä, joiden aiheina olivat puolalainen runoilija Zbigniew Herbert ja Puolan tiede (”Tiesitkö, että…”), ja maistella puolalaisen keittiön antimia.
A quiz on Poland and the Polish language was organised in connection with this event.
Illan yhteydessä järjestettiin Puolaa ja puolan kieltä koskeva tietokilpailu.
The Committee at work
Komitea työskentelee
Employment Week 2006
Työllisyysviikko 2006
Mr Malosse on the discussion panel of Employment Week 2006.
Henri Malosse osallistui työllisyysviikon 2006 yhteydessä järjestettyyn paneelikeskusteluun.
Henri Malosse, the president of the SOC section, and Dana Štechová participated on behalf of the European Economic and Social Committee in the Employment Week event, which took place in Brussels from 16 to18 May 2006.
SOC-erityisjaoston puheenjohtaja Henri Malosse ja Dana Štechová osallistuivat komitean puolesta Työllisyysviikko-tapahtumaan, joka järjestettiin Brysselissä 16.–18. toukokuuta 2006.
Mr Malosse spoke in the opening panel focused on growth and jobs in the new enlarged Europe.
Malosse puhui tapahtuman alkajaisiksi pidetyssä paneelikeskustelussa kasvusta ja työllisyydestä uudessa, laajentuneessa unionissa.
Ms Štechová elaborated on the dilemma of reconciling family and professional life during the ‘Work–life balance — is it really getting any better?’ workshop.
Štechová käsitteli aiheesta ”Työn ja muun elämän tasapaino – paraneeko tilanne todella?” järjestetyssä työryhmäkeskustelussa perhe- ja työelämän yhteensovittamisen vaikeutta.
German Senior Citizens’Convention 2006
Senioripäivät 2006 Saksassa
At 10 a.m. the first groups of visitors were greeted at the entrance by Committee members, who explained the role and work of the EESC.
Ensimmäisiä vierailijoita oli klo 10.00 komitean sisäänkäynnillä vastassa komitean jäseniä, jotka kertoivat ETSK:n roolista ja työskentelystä.
The atmosphere was enthusiastic.
Tunnelma oli lämmin.
Throughout the day, visitors had an opportunity to participate in guided tours of the building, and discover its innovative, environment-friendly architectural design.
Vierailijoilla oli koko päivän mahdollisuus tutustua opastetuilla kierroksilla rakennukseen, jonka arkkitehtuuri on innovatiivinen ja ympäristöä kunnioittava.
At the stands on the ground and sixth floors, the visitors had an opportunity to learn more about the activities of the Committee’s groups and sections and to pick up brochures and gifts.
Aulaan ja kuudenteen kerrokseen pystytetyssä näyttelyssä kukin saattoi täydentää tietojaan komitean ryhmien ja erityisjaostojen toiminnasta sekä saada mukaansa julkaisuja ja lahjoja.
There were also PowerPoint and DVD presentations in the meeting rooms on the sixth floor to explain the EESC’s role.
Kuudennen kerroksen kokoussaleissa näytettiin PowerPoint- ja DVD-esityksiä, jotka nekin kertoivat ETSK:n roolista.
Test your knowledge of the Committee!
Testaa komitea-tietoutesi!
Ursula von der Leyen, and ‘Age brings opportun-
Saksan liittopresidentti Horst Köhler, perheasioista vastaava ministeri Ursula von der Leyen sekä Renate Heinisch senioripäivillä.
Every three years the citizens’ day.Association of German Senior Citizens’ Organisations, comprising 89 affiliated organisations representing over 12 million older people in Germany, organises the three-day convention and the accompanying exhibition SenNova.
Yli 12:ta miljoonaa ikäihmistä edustava Saksan seniorijärjestöjen liitto (BAGSO) järjestää 89 jäsenjärjestönsä välityksellä joka kolmas vuosi tällaisen kolmipäiväisen kongressin ja siihen liittyvän SenNova-näyttelyn.
The great variety of activities pursued by older people also provides opportunities for society in general, which is able to benefit from the commitment demonstrated by older people. Society is also enriched by virtue of the fact that older citizens pass on their experience and their cultural heritage to younger people.
Ikääntyvien kansalaisten monipuolinen toiminta avaa yhteiskunnalle mahdollisuuksia: heidän aktiivisuutensa hyödyttää yhteiskuntaa, ja heidän kokemuksensa ja kulttuuriperintönsä välittyminen nuoremmille on yhteiskunnallisesti rikastuttavaa.
The human warmth of older people is appreciated, above all, by their grandchildren’s generation.
Heistä heijastuva inhimillinen lämpö on arvokasta etenkin lastenlasten sukupolvelle.
In a society in which people are living longer, the State, the economy and society can all tap into the potential which older people represent.
Kun elinikä pitenee, ikäihmisten potentiaalista on hyötyä valtiolle, taloudelle ja yhteiskunnalle.
Visitors were able to take part in a multimedia quiz and to test their knowledge of the Committee — Which Treaty made it possible for the European Parliament to consult the EESC?
Vierailijoilla oli mahdollisuus osallistua multimediatietovisaan ja testata komiteatietoutensa: Minkä perussopimuksen myötä Euroopan parlamentti voi pyytää ETSK:lta lausuntoa?
How many official languages are there in the European Union?
Kuinka monta virallista kieltä Euroopan unionilla on?
What type of plant has been used to decorate the EESC lobby?
Mitkä kasvit koristavat ETSK:n sisään-tuloaulaa?
Some original prizes were awarded for the best results.
Parhaat tulokset palkittiin.
There was a visitors’ book in which people were able to comment on their impressions of the Committee and the European Union.
Esillä oli myös vieraskirja, johon vierailijat saivat kirjata komiteaa ja Euroopan unionia koskevia kommenttejaan ja mielikuviaan.
In order to make the citizen the focus of the activities on offer, the Committee invited visitors to piece together a giant fresco entitled‘Europe means us’.
Jotta kansalaiset saatiin aktiivisesti toiminnan ytimeen, komitea pyysi vierailijoita osallistumaan valtavan seinämaalauksen luomiseen. Teoksen aiheena oli ”Me muodostamme Euroopan”.
Sixth Congress of the All-Poland Alliance of Trade Unions
Yleispuolalaisen ammattiliittojen allianssin kuudes kongressi
Assistant editors • Mr Christian Weger• Ms Agata Berdys • Ms Agnieszka Nyka• Ms Sabine Pierrel • Ms Tessa Delville-Kordy
Toimittajat • Christian Weger• Agata Berdys • Agnieszka Nyka• Sabine Pierrel • Tessa Delville-Kordy
Address • European Economic and Social Committee Rue Belliard 99, B-1040 Brussels Tel. (32-2) 546 93 96 or 546 95 86Fax (32-2) 546 97 64E-mail: press@eesc.europa.eu Internet: http://www.eesc.europa.eu
Osoite • Euroopan talous- ja sosiaalikomitea Rue Belliard 99, B-1040 Bruxelles P. (32-2) 546 93 96 tai (32-2) 546 95 86F.
The Sixth Congress of the All-Poland Alliance of Trade Unions (OPZZ) was held in Warsaw from 19 to 21 May 2006.
Yleispuolalaisen ammattiliittojen allianssin (OPZZ) kuudes kongressi järjestettiin Varsovassa 19.–21. toukokuuta 2006.
The congress was attended by delegates from all over Poland, as well as guests from other countries, including Roger Briesch, Vice-President of the European Economic and Social Committee, John Monks, Secretary-General of the European Trade Union Confederation, and Olga Nicolae, representing the World Confederation of Labour (WCL).
Kongressiin saapui osanottajia koko maasta sekä ulkomaisia vieraita, muun muassa Euroopan talous- ja sosiaalikomitean varapuheenjohtaja Roger Briesch, Euroopan ammatillisen yhteisjärjestön (EAY) pääsihteeri John Monks ja Maailman työn liittoa (MTL) edustava Olga Nicolae.