natgillin/translations-raw huggingface dataset:
The situation has been compared by ECHO officials to apartheid in South Africa before the reforms there.
ECHO: n viranomaiset ovat verranneet Afganistanin tilannetta Etelä­Afrikassa en­nen vallinneeseen apartheidiin.
"Women and girls are victims of a regime that segregates them by law.
"Tämän ih­misen oikeuksiin kohdistuvan, syrjintää har­joittavan järjestelmän uhreja ovat naiset ja lapset.
We face apartheid based on gender by which Afghan women are deprived of their right to choose how to live. (...)
Sukupuoleen kohdistuvan syrjinnän takia afgaaninaisilta on viety oikeus valita elämäntapansa (...)
They are victims of an oppressive, repressive regime."
Juuri naiset ovat tämän sortavan ja tukahduttavan järjestelmän uhre­ja"
Dissatisfaction with their life circum­stances, fear of unemployment, insecurity about the future and low confidence in the way public authorities and the political es­tablishment worked in their country were the main characteristics of those who put themselves at the top of the racist scale.
Tutkimus osoittaa rasismi­ilmiön moni­mutkaisuuden. Rasistiset ajatukset näet liit­tyvät usein voimakkaaseen tunteeseen de­mokraattiseen järjestelmään kuulumisesta ja yhteiskunnallisten perusvapauksien ja ­oi­keuksien kunnioittamisesta.
There were no significant differences be­tween women and men respondents, or be­tween cities and rural areas, despite the low­er presence of minorities in rural communi­ties.
Suurin osa haastatelluista arvioi, että yhteiskunnan on sopeutettava kaikki kansalaisensa, maahan­muuttajat ja vähemmistöryhmien edustajat mukaan lukien, ja tarjottava heille yhtäläiset oikeudet. ·
Human Rights = Women's Rights
Ihmisoikeudet = Naisten oikeudet
The three Member States that topped the racist scale were Belgium, France and Aus­tria with 22% of Belgians, 16% of French and 14% of Austrians openly stating they were "very racist".
Bel­gialaisista 22, ranskalaisista 16 ja itävaltalai­sista 14 prosenttia ilmoittaa avoimesti ole­vansa "erittäin rasistisia".
When the "quite racist" responses were added to the "very racist" ones, the total reached for these three coun­tries was 55%, 48% and 42%, respectively.
Jos näihin lukuihin lisätään "melko rasistiset", luvut ovat 55, 48 ja 42 prosenttia.
The survey illustrates the complexity of the phenomenon of racism, with feelings of racism co­existing alongside strong beliefs in the democratic system and respect for fundamental and social rights and freedoms.
Vähiten itsensä "erittäin ra­sistisiksi" arvioivia ihmisiä on Espanjassa ja Irlannissa (4 prosenttia kummassakin), Por­tugalissa (3 prosenttia) sekä Luxemburgissa ja Ruotsissa (2 prosenttia kummassakin).
Degree of racism expressed
Ilmaistu rasismin aste
The campaign coincides with the 50th anniversary of the United Nations Univer­sal Declaration of Human Rights signed in 1948.
Kampanja järjestetään samaan aikaan vuonna 1948 allekirjoitetun Yhdistyneiden kansakuntien yleismaailmallisen ihmisoi­keuksien julistuksen 50­vuotisjuhlavuoden kanssa.
This declaration guarantees human rights and lays down the principle of equal rights for women and men.The United Na­tions Convention on the Elimination of all forms of Discrimination against Women (CEDAW) which followed, restated that the human rights of women and the girl­child are an inalienable, integral and indivisible part of universal human rights.
Kyseisellä julistuksella taataan ihmis­oikeuksien kunnioittamisen ja naisten ja miesten yhtäläisten oikeuksien periaateju­listukselle jatkoa olevassa Yhdistyneiden kansakuntien kaikkinaisen naisten syrjinnän poistamista koskevassa yleissopimuksessa vahvistetaan, että naisten ja tyttöjen ihmisoi­keudet ovat luovuttamaton, erottamaton ja jakamaton osa yleismaailmallisia ihmisoi­keuksia.
More re­cently, the Vienna and Beijing Declarations, upheld by the EU and Member States, reit­erated this.
Wienin ja Pekingin julistuksissa tä­mä asia on taas äskettäin otettu esille EU:n ja sen jäsenvaltioiden tukemana.
(by Member State,In percents, non responses excluded)
ECHO:n mukaan Kabulin naiset ovat "äärimmäinen esimerkki syrjinnästä".
■ S A little racist
■ % erittäin rasistinen ■ % melko rasistinen
A special website has been set up for International
■ % vähän rasistinen % ei lainkaan rasistinen
February 1998 · n° 77 council
helmikuu 1998 · n ' 77 llvllfvdlv
Rounding off the old year, ringing in the new he last weeks of 1997 saw the adoption of two pieces of EU legislation embrace five Central and Eastern European countries and Cyprus.
uoden 1997 viimeisten viikkojen aikana hyväksyttiin kaksi yhteisön säädösehdotusta, joilla on vaikutuksia naisten työhön.
T adjust the burden of proof in sex discrimination cases.
V perustuvissa syrjintätapauksissa.
The second enshrines in EU law the June 1997 agreement between European employer and trade union organisations guaranteeing equal treatment for part­time workers.
Toisen avulla yhteisön oikeuteen sisällytetään eurooppalaisten työnantajien ja ammattiliittojen kesäkuussa 1997 tekemä sopimus, jolla taataan yhdenmukainen kohtelu osa-aikatyöntekijöille.
The December Luxembourg Summit of EU heads of state gave the go ahead for the opening of negotiations for the enlargement of the Union.
Joulukuussa Luxemburgiin kokoontuneet EU:n valtioiden ja hallitusten päämiehet ilmoittivat kannattavansa unionin laajentumisneuvottelujen aloittamista.
This will be one of the main priorities of the UK government during its six­month Presidency of the EU (January to June 1998) along with commitments to promote jobs.
Tämä on työpaikkojen luomistavoitteen lisäksi yksi brittihallituksen ensisijaisista tehtävistä sen kuusi kuukautta kestävän puheenjohtajuuden aikana (tammikuu - kesäkuu 1998).
EU leaders also approved the Commis­sion's plan called Agenda 2000 (see Newsletter No 74) dealing with the future develop­ment of the Union's policies and its finan­cial framework to meet the challenges of the 21st century and of enlargement.
EU:n johtajat hyväksyivät myös komission Agenda 2000 -suunnitelman (katso Naisten kirje n:o 74),jossa käsitellään unionin politiikkojen ja rahoituskehyksen tulevaisuudenkehitystä, jotta 21. vuosisadan ja laajentumisen haasteisiin pystytään vastaamaan. maan.
A declaration was adopted to mark the EU law the agreement reached last year be­50th anniversary of the Universal Declara­tween the European employer and trade , tion of Human Rights ­ 1998 has been de­
Vuosi 1998 julistettiin kansainväliseksi ihmisoikeuksien vuodeksi yleismaailmallisen ihmisoikeuksien julistuksen 50-vuotisjuhla-vuoden kunniaksi.
• union organisations establishing the prin­ciple of non­discrimination for part­ time workers, the majority of whom are
EU:n kiertävä puheenjohtajuus siirtyi Sopimuksen tavoite oli, että osa-aikatyöntammikuussa kuudeksi kuukaudeksi Yhdis-tekijöitä kohdeltaisiin samanarvoisesi! kuin ' tyneelle kuningaskunnalle,joka lupasi osoit
Taking employers to court for alleged dis­crimination based on a persons sex will be made easier as from 1 January 2001, the date ' on which the new EU directive on the burden of proof, agreed by EU Social Af­fairs Ministers in December, comes into ef­fect.
Tammikuun 1. päivän 2001 jälkeen, jolloin EU:n sosiaaliministerien joulukuussa antama uusi eurooppalainen todistustaakkaa koskeva direktiivi tulee voi maan, työnantajat on helpompi haastaa oikeuteen sukupuoleen perustuvissa syrjintätapauksissa. tapauksissa.
Under the new law, once a person can es­tablish facts from which a court can pre­
taa Euroopan kansalaisille, että "unioni työskentelee heidän asioidensa hyväksi päivittäin".
The agreement aims to ensure that part­time workers are treated on an equal foot­ing with their full­time colleagues in terms of pay, holiday and sickness benefits and have the same access to company organised schemes. Member States were given two
Yhdistynyt kuningaskunta haluaa s osoittaa sen torjumalla työttömyyttä ja ri kollisuutta sekä kannustamalla puhtaamman ympäristön ja paremman elämänlaadun luo- täysipäiväisesti työskenteleviä kollegoitaan palkan, lomien ja sairausvakuutusten osalta ja että heillä olisi samanlainen mahdollisuus osallistua yrityksen laatimiin erilaisiin ohjelmiin.
It said it hopes to do this by fighting unemployment and crime and contributing to a healthier environment and a better quality of life.
Jäsenvaltioilla on kaksi vuotta aikaa siirtää direktiivin määräykset omaan lainsäädäntöönsä tai työehtosopimuksiin.
sume that there has been direct or indirect * years to transpose the provisions of discrimination, the burden will fall on the the directive into national legisla­employer to prove that there has been no tion or into collective agree­breach of the principle of equal treatment ments. between women and men. UK falls in line
Uuden direktiivin säännösten mukaisesti työnantajan on pystyttävä todistamaan, ettei hän ole rikkonut naisten ja miesten kohtelussa tasa-arvoperiaatetta, jos henkilöllä on näyttöä, jonka perusteella tuomioistuin voi olettaa tapahtuneen suoraa tai välillistä syrjintää. jintää.
At the meet­ing, the first steps were taken to in­troduce into the
Ministerineuvoston kokouksessa toteu-
An informal meeting of ministers responsible for women's affairs is scheduled for May to look at women's em­ployment and how EU policies can facilitate combining work and family re­sponsibilities.
Toukokuussa on tarkoitus pitää naisten asioita käsittelevä epäviral linen ministerikokous, jossa arvioidaan naisten ja työlli syyden tilanne ja pohditaan, miten työssäkäynnin ja perhevelvollisuuksien yhteensovittamista voidaan edistää yhteisön politiikkojen avulla.
MEP Fiorella Ghilardotti (PSE, Italy), who drew up the European Parliament's re­port and many of the amendments on the proposed law, criticised the new directive.
Puheenjohtajuuskaudellaan Yhdistynyt kuningas kunta aikoo keskittää ponnistelunsa nuoriin, mistä sen logokin on osoituksena.
Its logo reflects this emphasis, consisting of 15 stars, designed by children from across the EU, each repre­senting one of the EU Member States, e she said as it stood, the new directive did not add to existing EU case law in the field.
Logo muodostuu 15 tähdestä, jotka lapset eri puolilta Eurooppaa ovat piirtäneet; jokainen niistä kuvastaa yhtä unionin jäsenval tiota. ·
She the 1997 parental leave directive.
En simmäinen näistä määräyksistä koskee vuoden 1997 vanhempainlomadirektiiviä.
By spring this year, it is expected that sim­ilar extensions will be agreed ' concerning the burden of proof and the part­time work directives.
Ke vääseen mennessä myös todistustaakkaa ja osa-aikatyötä koskevat direktiivit sisällytetään lainsäädäntöön.
The UK was previously excluded from the fears the definition given of indirect dis­ ., provisions of these directives because of the crimination will make it easier for employ­opt­out clause it had negotiated for itself ers to use "economic reasons" to justify dis­from the Maastricht Treaty s social protocol. criminatory practices and predicted that the " This protocol was incorporated in the 1997
Aikaisemmin näiden direktiivien määräykset eivät koskeneet Yhdisty nyttä kuningaskuntaa, koska se oli neuvotellut poikkeuslausekkeen, jonka mukaisesti sen ei tarvinnut noudattaa Maastrichtin sopimuksen sosiaalipöytäkirjaa.
The logo can be seen in more detail on the UK Presidency website: http://presld.fco.gov.uk
Yhdistyneen kuningaskunnan hallitusvaihdoksen seurauksena tämä pöytäkirja otettiin mukaan Amsterdamin sopimukseen.
directive will be quickly overtaken by Euro­pean Court of Justice (ECJ) case law or be a cause for further litigation.
Hän uskoo, että Euroopan yhteisöjen tuomioistuimen oikeuskäytäntö menee nopeasti direktiiviä pidemmälle tai että direktiivi johtaa uusiin oikeudenkäynteihin. teihin.
• Luxembourg makes history
Luxemburg tekee historiaa
Lobby and the European Trade Union Confed- · eration were also critical of the new law for failing to give a stronger definition of indi­rect discrimination.
Euroopan naisten etujärjestöjä Euroopan ammatillinen yhteisjärjestö esittivät yhteisessä julkilausumassaan arvostelunsa uudesta direktiivistä, jossa ei määritellä välillistä syrjintää riittävän selkeästi.
Rights of part-time workers in law significance for the future of the Union and . of Europe as a whole".
Luxemburgin puheenjohtajuuskauden päätösasiakirjassa kuvattiin Luxemburgissa pidettyä EU:n jäsenvaltioiden valtion ja hallitusten päämiesten puolivuosittaista huippukokousta hetkenä, "jonka merkitys on unionin ja koko Euroopan kannalta historiallinen".
There, a decision was taken to officially launch the process of en­largement of the European Union so as to
Tässä kokouksessa tehtiin päätös käynnistää virallisesti Euroopan unionin laa-jentumishanke, jonka tarkoituksena on ottaa
EU Social Affairs Ministers also approved a Commission proposal to transpose into *
Euroopan unionin sosiaaliministerit hyväksyivät myös komission ehdotuksen am
More babies and divorce, fewer marriages
Enemmän lapsia ja avioeroja, vähemmän avioliittoja
Court defends part-time worker's rights development cooperation activities and agreements, she said.
Euroopan yhteisöjen tilastotoimiston Eu­rostaan kertomuksen1mukaan Euroopan
In its resolution, Parlia­ment supported her call for the creation of a senior­level steering group to fix perfor­mance objectives, advise on implementation and monitor progress.
Euroopan yhteisöjen tuomioistuin tukee osa­aikaisten työntekijöiden oikeuksia saan Karin Junkeria, joka esittää, että perus­tetaan korkeista viranomaisista koostuva val­misteleva työryhmä, joka vahvistaisi saavu­tettavat tavoitteet, antaisi täytäntöönpanoa koskevia ohjeita ja seuraisi edistymistä.
It also wanted EU funds to be used to strengthen legal and ad­ministrative provisions in developing coun­tries so as to ensure women and men have equal rights. Major gaps between women and men particularly concerned access to resources and services as well as participa­tion in the decision­making processes in political, economic and social life. ·
Par­lamentti toivoo myös, että yhteisön rahasto­ja käytettäisiin kehitysmaiden oikeudellisten ja hallinnollisten toimien tukemiseen, jotta naisten ja miesten yhtäläisiä oikeuksia kun­nioitettaisiin ja jotta erot erityisesti tuen ja palveluiden saannissa sekä poliittisen, talou­dellisen ja yhteiskunnallisen elämän päätök­sentekoon osallistumisessa pienenisivät. ·
Over four million babies were born in the European Union in 1996 compared to just under four million in 1995, according to a report by Eurostat1, the EU statistics office.
Opas ulkomaille töihin haluaville naisille unionin alueella syntyi vuonna 1996 yli nel­jä miljoonaa lasta, kun vuonna 1995 lapsia syntyi hiukan alle neljä miljoonaa.
After years of decline, due mainly to post­poned motherhood and increasing child­lessness, the EU's total fertility rate (average number of live births per woman) stopped falling in 1996. In that year, 1.44 babies per woman were recorded against 1.43 in 1995, the lowest in the post­war period.
Myöhäi­semmistä raskauksista ja lapsettomien nais­ten lukumäärän lisääntymisestä seurannei­den hiljaisten vuosien jälkeen raskauksien kokonaismäärän lasku EU:n alueella pysäh­tyi vuonna 1996.Tuona vuonna syntyi 1,44 lasta naista kohti, kun vuonna 1995 sama lu­ku oli 1,43, mikä on alin luku maailmanso­tien jälkeen.
Eurostat also revealed that life expectancy reached an all­time high of 80.5 years for women and 74 years for men.
Eurostatin kertomus paljastaa myös sen, että eliniänodote on saavuttanut ennätyslukeman, joka on 80,5 vuotta nais­ten ja 74 vuotta miesten kohdalla.
In a recent ruling, the European Court of Justice backed the case of part­time worker Brigitte Kording against the city of Bre­men's finance department.
Euroopan yhteisöjen tuomioistuin antoi äskettäin tuomion osa­aikaisen työntekijän Brigitte Kordingin hyväksi Bremenin kau­pungin verohallintoa vastaan.
Brigitte Kording wanted to become an independent tax con­sultant and asked her employer for a refer­ence stating she was exempt from the en­trance exam because of her years of experi­ence.
Brigitte Kor­ding olisi halunnut ryhtyä itsenäiseksi vero­neuvojaksi ja pyysi työnantajaansa kirjoitta­maan hänelle todistuksen, joka olisi vapaut­tanut hänet työvuosiensa ansiosta ammattiin pääsyyn vaadittavasta kokeesta.
Her employer agreed that she met the criteria for entrance into the profession but argued that the fact she had worked part­time meant she had not fulfilled the mini­mum 15 full years required for exemption.
Työnantaja myönsi, että Brigitte Kording täytti kyseisen työn aloittamiseen vaadittavat edellytykset, mutta väitti, että koska työ oli ollut osa­ai­kaista, se ei vastannut niitä täyttä 15:tä työ­vuotta, jotka todistuksen saamiseksi vaadit­tiin.
In its judgement, the Court said this provi­sion put part­time workers in a less favourable position than their full­time counterparts.
Tuomiossaan yhteisöjen tuomioistuin toteaa, että tämä vaatimus asettaa osa­aikai­set työntekijät huonompaan asemaan kuin kokoaikaiset työntekijät.
As 92.4% of civil servants working part­time in Bremen's finance de­partment were women, the rule was tanta­mount to discrimination and was contrary to the 1976 equal treatment directive. ·
Koska 92,4 pro­senttia Bremenin kaupungin verohallinnon osa­aikaisista toimihenkilöistä on naisia, tä­mä peruste on syrjivä, ja näin ollen ristirii­dassa vuoden 1976 tasa­arvodirektiivin kanssa. ·
A copy of this ruling can be downloadedfrom the European Court ofJustice's internet site: http://www.curia.eu.lnt
Tuomioon voi tutustua Euroopan yhteisöjen tuomioistuimen Internetsivulla osoitteessa: http://www.curla.eu.int
In a separate report2, Eurostat noted an EU­wide decline in the number of mar­riages from nearly eight per 1,000 inhabi­tants in the early 1970s to just 5.1 per 1,000 in 1995.
Toisen kertomuksensa2mukaisesti Euros­tat on havainnut, että avioliittojen lukumää­rä on laskenut koko EU:n alueella; 70­luvun alussa avioliittoja oli 1 000 asukasta kohti 8, mutta vuonna 1995 niitä oli vain 5,1.
The biggest falls were in Ireland (7.3 to 4.4), Finland (7.9 to 4.6), the Netherlands (8.7 to 5.3) and France (7.8 to 4.4).
Voi­makkainta lasku on ollut Irlannissa (jossa vastaavat luvut olivat 7,3 ja 4,4), Suomessa (7,9 ja 4,6), Alankomaissa (8,7 ja 5,3) ja Ranskassa (7,8 ja 4,4).
Divorce was also at a record high.
Myös avioeroluvut ovat suuremmat kuin koskaan.
Of Europeans married in 1960, 14% ended in divorce, rising to 22% for those who mar­ried in the 1970s and 27% in the 1980s.
EU:n alueel­la vuonna 1960 solmituista avioliitoista 14 prosenttia päättyi eroon. 70­luvun avioliit­tojen osalta tämä luku oli 22 ja 80­luvun 27 prosenttia.
Marriages are most at risk in Belgium and Sweden where more than half of couples divorce and most stable in Italy where di­vorce affects less than one in 10 couples.The report warned that traditional statistics on marriage and divorce are an increasingly in­adequate measure of social trends because more women and men are living together and not marrying and are therefore not cov­ered by these statistics. ·
Belgiassa ja Ruotsissa on avioero­ja eniten; yli puolet avioituneista pareista eroaa. Italiassa taas avioliitot ovat vakaimmat ja avioeroon päätyy alle 10 prosenttia paris­kunnista.
Even when "they share bed and board", women and men in developing countries "still inhabit different worlds," according to MEP Karin Junker (PSE, Germany), report­ing on a Commission proposal for a Coun­cil Regulation on integrating gender into development cooperation. Although she welcomed the proposal as "an important step in the right direction" she said it did not go far enough.
Neuvoston asetusta sukupuolikysymysten sisällyttämiseksi kehitysyhteistyöhön koske­neen komission ehdotuksen esittelijänä toi­mineen Euroopan parlamentin jäsenen Ka­rin Junkerin (PSE, Saksa) mukaan kehitys­maiden naiset elävät nykyään eri maailmas­sa kuin miehet silloinkin, kun he asuvat näi­den kanssa saman katon alla.
The Commission should take steps to ensure the principle of main­streaming is fully incorporated into all its
Vaikka Karin Junker katsookin ehdotuksen olevan mer­
Sakharov Prize awarded to Algerian journalist
Parlamentti tukee päätöslauselmas­
Algerian journalist and human rights campaigner, Salima Ghezali, was awarded the 1997 European Parliament Sakharov Prize for Freedom of Thought.
Ihmisoikeuksien aktiivisena puolustajana toimiva algerialainen lehtitoimittaja Salima Ghezali sai Euroopan parlamentin myöntä­män vuoden 1997 ajatuksenvapauden Saha­rov­palkinnon.
Salima Ghezali has continually criticised both the Algerian government and Islamic parties and groups for their abuses of freedom of expression and human and women's rights.
Salima Ghezali on arvostel­lut jatkuvasti sekä Algerian hallitusta että is­lamilaisia puolueita ja ryhmittymiä niin sa­nanvapauden kuin ihmisoikeuksien ja nais­ten oikeuksienkin rikkomisesta.
She has called for a proper investigation in­to the assassinations of scores of Algerian journalists and she herself has been arrested on various occasions because of her articles.
Hän on vaatinut kymmenien algerialaisten lehti­miesten murhien perusteellista tutkimista, ja hänet itsensä on pidätetty monta kertaa kir­joitustensa takia.
The Sakharov Prize for Freedom of Thought was created by the European Par­liament in 1985 as a tribute to Andrei Sakharov.
Euroopan parlamentti pe­rusti ajatuksenvapauden Saharov­palkinnon vuonna 1985 Andrei Saharovin kunniaksi.
Salima Ghezali receiving the Sakharov Prize
Prix Saharov myönnetään Salima Ghezalille
Editor in Chief - Director of publication: address: Rue de la Loi 200, B-1049 Bruxelles/Weti ead of Section, Information for Women - Directorate-General X Contact address: Rue de Treves 120, B-1040 Br
Toimittaja ja julkaisun johtaja: la Laissy, Naistiedotuksen päällikkö ­ DG X Postiosoite: Rue de la Loi 200, B­1049 Bruxelles/Wetstraat Yhteystiedot: Rue de Treves 120 B­1040 Toteutus: Associ mitustyo päättyi 30. tammikuuta 1998. ..pallista käyttöä lukuunottamatta jäljennös on sai
"Mainstreaming" - a radical new approach to equal opportunities for the future Structural Funds
"Mainstreaming" ­ uusi radikaali tapa lähestyä yhtäläisiä mahdollisuuksia uudistetuissa rakennerahastoissa
By Pádraig Flynn, European Commissioner with responsibility for Employment and Social Affairs ith the current public debate on the reform of the Structural Funds 2000-2006 focusing predominantly
Työllisyydestä ja sosiaaliasioista vastaava Euroopan komission jäsen Pädraig Flynn arhaillaan käytävässä keskus­telussa rakennerahastojen uudista­ vi ilmi, miten milli aiotaan edistit nais­ten ja miesten tasa­arvoa, ennen kuin Euroopan komissio voi hyväksyä ne.
W presence in the labour market, the differences between men and women in terms of employment opportunities and pay and working conditions remain substantial, and in some cases are worsening.
2000­2006 on ta­ keskitytty pääosin laajentumiseen, ovat edelleen eriytyneet siten, että mo­net naiset työskentelevät tasolla, jolla palkat ovat pienet, sekä tietyillä talouden aloilla.
on enlargement, budgetary contributions and share out, less attention is being paid to another development, on which the European Commission has been quietly working in recent months.
Useimmissa jäsenvaltioissa naisten virallinen työttcimyysaste on korkeampi kuin miesten, ja köyhistä suurin osa on naisia.
Official unemployment levels are higher tor women than men in the vast majority of Member States, and women form the majority of the poor.
Vähemmän huomiota on kiinnitetty toisenlaiseen kehitykseen, jonka parissa Euroopan komissio on työskennellyt hiljaisesti viime kuukausi­na.
The "mainstreaming" approach will bring major changes to the preparation and presentation of future Structural Fund pro-
Tällä uudella lähestymistavalla halu­taan myöntää, että naisten työssäkäynnin lisääntymisestä huolimatta miesten ja naisten työtilaisuuksissa, palkoissa ja työ­ehdoissa on yhä huomattavia eroja ja et­tä ne tietyissä tapauksissa jopa kasvavat.
What all this means is that men have been brought into the picture.
Kaikki tämä merkitsee, että miehet ovat tulleet kuvaan mukaan.