natgillin/translations-raw huggingface dataset:
The adoption of equality as a fundamental task of the European Union and the way in which the various ar­ticles of the Treaty regulate equality between men and women (see page 4) are land­marks in the new Europe.
Tasa­arvon ottaminen yhdeksi Euroopan unionin perustehtävistä ja se, miten naisten ja miesten välisestä tasa­arvosta säädetään useissa sopimuksen artikloissa (ks. sivu 4), ovat uuden Euroopan tunnusmerkkejä.
Be­fore Amsterdam, equality was better political coordination and greater so­seen solely from the point cial cohesion.
Unioni voi nyt yrittää torjua kaikki su­kupuoleen, rotuun, etniseen alkuperään, uskontoon tai vakaumukseen, vammaisuu­teen, ikään tai sukupuoliseen suuntautumiseen perustuvat syrjinnän muodot.
There are even calls for the * of view of equal pay.
Euroopan yhteisöjen tuomioistuin ja tasa-arvon suojaamisen uusi ulottuvuus
From these narrow con­fines it has emerged to be­ a drafting of a European Constitution, with all the implications this would entail.
Vaikka Amsterdamin huippukokouksen tulokset eivät naisten toiveita täysin tyydytäkään, on tasa-arvon sisällyttäminen sopimukseen silti huomattava edistysaskel Euroopan lähentymisprosessissa.
In thiscontext, the reform of the Treaty on Euro­
Vaikka unioni kärsäkin yhä huomattavasta legitimiteetin puutteesta, se pyrkii toteuttamaan yhä enemmän kansalaistensa toiveita.
, come one of the Commu­ severely criticised.
Ne eivät voi valmistella mitään yhteisön politiikkaa ottamatta sopimuksen määräyksiä huomioon.
For instance the approval of general positive action for both sexes is criticised on several counts.Women's groups in general rejected the inclusion of sex dis­crimination in the anti­discrimination clause concerning minority groups.The fact that equality between men and women is not established as a fundamental right in the strict meaning of the term is also a weak point of the Amster­dam reform.
Jos tasa-arvoa käsitellään EU:n politiikkana, voidaan monivuotisten toimintaohjelmien soveltamisaluetta mahdollisesti laajentaa ensinnäkin horisontaalisesti, koska kaikissa ohjelmissa on tavoitteista riippumatta noudatettava Amsterdamin sopimuksen tasa-arvomääräyksiä,ja toiseksi, koska toimintaohjelmien vahvempien ja tehokkaampien toimenpiteiden toteuttaminen erityisesti naisten ja miesten välisen tasa-arvon edistämiseksi on perusteltua.
It is ob­vious, for example, that the proposals by the Conference of Par­liamentary Committees responsible for equal op­portunities policy in the Member States and in the European Parliament and those by the Euro­pean Women's Lobby were far more ambitious than what was actually achiev­ed.
Enää ei voida väittää, kuten yhteisön neljännen keskipitkän aikavälin toimintaohjelman määrärahoja vähennettäessä, että tasa-arvolla ei ole riittävää oikeudellista asemaa ehdotetun määrärahan myöntämiseksi.
Despite the progress made, there is still a long way to go before equality becomes reality at all levels.
Amsterdamissa hyväksytyt tasaarvomääräykset sitovat EU:n jäsenvaltioita muksessa, on arvosteltu an­· karasti. Esimerkiksi molem­
pean Union must permit the reinforcement « nity's tasks.
Viidentoista maan piin sukupuoliin van positiivisen kohdistu­toiminnan
The European of democracy and underpinning of legiti­ a Union can now combat all macy in the new Europe that is emerging. * forms of discrimination Equality between men and women is an in­ * based on sex, racial or eth­ dispensable keystone in this structure.
Jos käy ilmi, että jonkin jäsenvaltion laillisuusperiaate on ristiriidassa Amsterdamin sopimuksen määräysten kanssa, kyseisen jäsenvaltion sisäisten elinten (tuomareiden ja
The introduction of the euro, the single B currency, will coincide with the process of » nic origin, religion or be­lief, disability, age or sexual orientation.
Yhteisöjen tuomioistuimen tuomarit joutuvat soveltamaan tuomioissaan uusia tasaarvomääräyksiä eivätkä he saa langettaa tuomioita, jotka ovat sopimuksen määräysten vastaisia.
Practical mea­sures have been laid down to promote equality in so­cial policy and in relation to ratification of the Treaty of Amsterdam.
Ratifiointi: tämänhetkinen tilanne (Lähde: Amsterdamin sopimuksen seurantayksikkö, Euroopan komissio)
The · European Parliament adopted a favourable «
Seuraavat parlamenttivaalit (arvio)
■ a a »· a ■ a
Jäsenvaltio
Ratification: State Of play (Source: Treaty of Amsterdam Follow-up Unit, European Commission)
Syksy 1998 Toukokuun loppu tai asiakirjan jättö kesäkuussa
Member States
Belgia Tanska
Actual Stage reached
Kreikka Espanja Ranska Irlanti
Parliamentary Referendum (28 May) and Parliamentary Parliamentary Parliamentary Parliamentary Parliamentary
Parlamentin äänestys Parlamentin äänestys Parlamentin äänestys Kansanäänestys (22. toukokuuta) ja parlamentin äänestys
Referendum (22 May) and Parliamentary
Parlamentin äänestys Parlamentin äänestys
Council of State gave Its opinion on 29 January 1998 Parliamentary procedure suspended due to General Election Bundestag adopted law on 5 March.
Loppusyksy 1998, riippuu kansanäänestyksestä
Bundesrat adopted law on 27 March A date for Parliament has not been set The procedure has not yet begun Constitutional reform expected in July 1998 Referendum scheduled for 22 May 1998 Chamber of Deputies adopted ratification bill on 25 March Report sent to the Parliament on 2 December Draft law sent to Parliament.
Menettelyä ei ole vielä aloitettu Perustuslain muutos arvioitu heinäkuuksi 1998 Kansanäänestys suunniteltu pidettäväksi 22. toukokuuta 1998 Edustajakamari antoi 25. maaliskuuta lakiehdotuksen ratifioinnista Mietintö annettu parlamentille 2. joulukuuta Lakiluonnos annettu parlamentille.
Lower House currently examining Κ Report to Parliament still being prepared A date for the referendum is still awaited.
Arvioitu ajankohta lokakuun puoliväli Lakiehdotus ratifioinnista annettu parlamentille 30. tammikuuta 1998
Expected during mid October Ratification bill sent to Parliament on 30 January 1998 Ratification bill sent to Parliament on 17 February 1998 Final reading completed In Commons.
4 . heinäkuuta 1999 maaliskuu 2002 syyskuu 1998 syyskuu 2000 maaliskuu 2000 helmi/maaliskuu 2002 kesäkuu 2002 maaliskuu 2001 kesäkuu 1999 6. toukokuuta 1998 lokakuu 1998 lokakuu 1999 maaliskuu 1999 syyskuu 1998
Reached committee stage In the Lords
Toukokuu/kesäkuun alku 1998
Parliamentary Parliamentary Parliamentary Parliamentary Referendum (October) and Parliamentary Parliamentary Parliamentary Parliamentary
Yhdistynyt kuningaskunta Parlamentin äänestys
WOMEN OF EUROPE NEWSLETTER READER SURVEY
EUROOPAN NAISTEN KIRJE LUKIJAKYSELY
As I wrote when I took over as Head of the Women's Information Section, I am keen to establish a clearer picture of what our readers expect from the Women of Europe Newsletter and how better to respond to your information needs.
Kuten naistiedotuksen yksikön päällikön tehtävän vastaan otettuani kirjoitin, olen halukas saamaan selkeämmän käsityksen siitä, mitä lukijamme odottavat Euroopan naisten kirjeeltä ja miten voisimme parhaiten antaa lukijoille heidän kaipaamansa tiedot. Tämän vuoksi kirjeen mukana on lyhyt kyselylomake.
A short survey is therefore enclosed and I would be most grateful if you could take a few minutes to answer the following questions and then return the survey by fax or mail to:
Olisin erittäin kiitollinen, jos voisitte käyttää muutaman minuutin vastataksenne seuraaviin kysymyksiin ja lähettää täytetyn lomakkeen meille faksilla tai postitse osoitteeseen:
Ana Paula Laissy European Commission Women's Information Section DG X - Information, Communication, Culture, Audiovisual Rue de Treves 120 B-1040 Brussels BELGIUM Fax number: (32.2) 299 38 91
Ana Paula Laissy Euroopan komissio Naistiedotuksen yksikkö PO X ­ Tiedotus, viestintä, kulttuuri ja audiovisuaalinen ala Rue de Treves 120 Β­1040 Bruxelles BELGIUM Fax: (32.2) 299 38 91
Please tick one box only, unless otherwise stated.
Valitse kunkin numeron kohdalta vain yksi kohta, ellei toisin mainita.
(1) Are you Π female Π male?
(1) Oletko D nainen D mies?
(6) The format (i.e. single folded sheet of paper) of the Women of Europe Newsletter is
(6) Onko Euroopan naisten kirjeen (yksilehtinen paperiarkki) mielestäsi
(2) How old are you?
(2) Minkä ikäinen olet?
G satisfactory G average Q unsatisfactory
D tyydyttävä D keskinkertainen Π epätyydyttävä
(3) In which domain do you work? (Choose the response that best describes your area of activity)
(3) Millä alalla työskentelet? (valitse kohta, joka parhaiten kuvaa toimialaasi)
(7) Do you think that the information in the Newsletter is
(7) Ovatko kirjeen tiedot mielestäsi esitetty Π selkeästi D keskinkertaisesti D epäselvästi
(8) The Women of Europe Newsletter is published 10 times a year, this is
(8) Euroopan naisten kirje julkaistaan 10 kertaa vuodessa. Onko tämä mielestäsi
D journalism G documentation / library G NGO / women's associations G academia G other research organisations G self-employed G other G I don't have a professional activity
D journalismi Π dokumentointi / kirjasto D kansalaisjärjestö / naisjärjestö D akateeminen ala D muu tutkimusjärjestö Π yrittäjä D muu Π en ole työelämässä
Q too often Q about right Q not often enough
D liian usein D riittävän usein Π liian harvoin
(4) The general presentation (i.e. colour, type face) of the Women of Europe Newsletter is
(4) Onko Euroopan naisten kirjeen yleisilme (esim. värit, kirjasinlaji) mielestäsi
G good
D hyvä
(9) How would you like to see the following sections of the Women of Europe Newsletter in the future? (tick one box in each section)
(9) Miten toivoisit seuraavia Euroopan naisten kirjeen kappaleita kehitettävän tulevaisuudessa?
G excellent G average G poor
(Valitse yksi kohta kunkin kirjaimen kohdalta.)
(5) The layout of the Women of Europe Newsletter is
(5) Onko Euroopan naisten kirjeen tekstiasu mielestäsi
(a) the European Commission G further developed G left as it is G omitted
(a) Euroopan komissio D kehitettävä edelleen D jätettävä sellaiseksi kuin on D poistettava
G excellent Q average G poor
D erinomainen D keskinkertainen □ heikko
G very poor
D erittäin heikko
(h) other issues
(h) muut asiat □ kyllä
Q yes
□ ei
(11) Does the Women of Europe Newsletter provide useful information for:
(11) Antaako Euroopan naisten kirje sinulle
Q your professional life Q your daily life Π both
(b) Euroopan parlamentti D kehitettävä edelleen D jätettävä sellaiseksi kuin on D poistettava tarpeellista tietoa: □ työtäsi varten
(c) the Council of Ministers G further developed G left as it is G omitted
□ päivittäistä elämää varten □ molempia edellä mainittuja varten
(12) How many people read your copy of the Women of Europe Newsletter!
(12) Kuinka monta henkeä lukee kappalettasi Euroopan naisten kirjeestä?
Q 1 person (you) Q 2 - 3 people G 4 - 5 people G 6 or more people
□ 1 henkilö (sinä) □ 2 ­ 3 henkilöä □ 4 ­ 5 henkilöä
G further developed G left as it is G omitted
□ 6 henkilöä tai enemmän
(13) Would you be prepared to read the Women of Europe Newsletter in a language other than your native language?
(13) Olisitko halukas lukemaan Euroopan naisten kirjettä muulla kuin äidinkielelläsi?
Q yes
□ kyllä
If yes, in which language(s) (you may tick more than one box)
□ ranska □ englanti
(10) Would you like to see more or less coverage in the Newsletter of the following issues? (tick one box in each section) more same less
(10) Haluaisitko, että kirjeessä käsiteltäisiin enemmän tai vähemmän joitakin seuraavista asioista?
(a) economic issues
□ saksa □ espanja □ muu, mikä
(b) political issues α α α
(b) poliittiset asiat
(14) Would you find it useful to have a women's information website on the Internet?
(14) Olisiko sinusta tärkeää, että Internetissä olisi oma tietosivu naisille?
G yes
□ kyllä
G no
□ ei
Your suggestions and comments
(d) tieteelliset asiat
Citizenship and human rights
(e) sosiaaliset asiat
All the Euro­
□ kyllä
EU Member States bound by equality as proclaimed in Amsterdam
(f) kehitysmaita ja kolmatta maailmaa käsittelevät asiat
The new legal ap­
Ehdotuksia ja kommentteja
May/early June 1998
Suuret kiitokset!
What's in the Amsterdam Treaty for women?
Miten Amsterdamin sopimus koskee naisia?
Equal pay without discrimination based on sex means: a) that pay for the same work at piece rates shall be calculated on the basis of the same unit of measurement b) that pay for work at time rates shall be the same for the same job.
Samalla palkalla ilman sukupuoleen perustuvaa syrjintää tarkoitetaan, että: a) palkka, joka maksetaan työn tuloksen perusteella, lasketaan saman mittayksikön mukaan; b) palkka, joka maksetaan työhön käytetyn ajan perusteella, on sama samasta tehtävästä. 3.
The Council, acting in accordance with the procedure referred to in Article 251, and after consulting the Economic and Social Committee, shall adopt measures to ensure the application of the principle of equal opportunities and equal treatment of men and women in matters of em­ployment and occupation, including the principle of equal pay for work of equal value.
Neuvosto toteuttaa 251 artiklassa määrättyä menettelyä noudattaen ja talous- ja sosiaalikomiteaa kuultuaan toimenpiteet, joilla varmistetaan miesten ja naisten tasa-arvoisten mahdollisuuksien ja tasa-arvoi-sen kohtelun periaatteen soveltaminen työtä ja ammattia koskevissa kysymyksissä, mukaan lukien samasta tai samanarvoisesta työstä maksettavan saman palkan periaate.
With a view to ensuring full equality in practice between men and women in working life, the principle of equal treatment shall not prevent any Member State from maintaining or adopting measures providing for specific advantages in order to make it easier for the under­represented sex to pursue a vocational activity or to prevent or compensate for dis­advantages in professional careers.
Jotta miesten ja naisten välinen täysi tosiasiallinen tasaarvo toteutuisi työelämässä, tasa-arvoisen kohtelun periaate ei estä jäsenvaltioita pitämästä voimassa tai toteuttamasta sellaisia erityisetuja tarjoavia toimenpiteitä, joiden tarkoituksena on helpottaa aliedustettuna ole van sukupuolen ammatillisen toiminnan harjoittamista^ taikka ehkäistä tai hyvittää ammattiuraan liittyviä haittoja.
These provisions on equality in the Amsterdam Treaty are based on the European Union's consolidated treaties.
13 artikla: Neuvosto voi ... yksimielisesti komission ehdotuksesta ja Euroopan parlamenttia kuultuaan toteuttaa tarvittavat toimenpiteet sukupuoleen, rotuun, etniseen alkuperään, uskontoon tai vakaumukseen, vammaisuuteen, ikään tai sukupuoliseen suuntautumiseen perustuvan syrjinnän torjumiseksi.
The articles are numbered as they will appear in the new Treaty, once it has been ratified by all Member States.
141 artikla: Jokainen jäsenvaltio huolehtii sen periaatteen noudattamisesta, jonka mukaan miehille ja naisille maksetaan samasta tai sa manarvoisesta työstä sama palkka.
Women must show solidarity hy ratifying the Amsterdam Treaty elena Torres Marques, Member of the European Parliament (PSE,
Nämä Amsterdamin sopimuksen määräykset perustuvat Euroopan unionin konsolidoituihin sopimuksiin.
Portugal), explains why she feels it is so important for European women to fight for the ratification of the Amsterdam Treaty and what they stand
Artiklat on numeroitu siten, kuin ne esitetään uudessa sopimuksessa sen jälkeen, kuu jäsenvaltiot ovat ratifioineet sen.
not mean that I am completely happy with its contents.
Naisten on osoitettava yhteisvastuullisuutta ratifioimalla Amsterdamin sopimus tä olisin täysin tyytyväinen sen sisältöön.
I agree with many of their cri­ticisms.
Olen samaa mieltä monien arvostelujen kanssa.
For example, I am not at all happy with the article on non­discrimination.
En ole esimerkiksi tyytyväinen syrjimättömyyttä käsittelevään artiklaan.
If I had written the Treaty I would not have mixed sex discrimination with that of xeno­phobia or religion.
Jos oli sin itse laatinut sopimuksen, en olisi sekoittanut sukupuolista syrjintää muukalaisvihaan tai uskontoon perustuvaan syrjintään.
The problem with this Treaty is that it is written in a traditional way, like most other national constitutions.
Ongelma on, että sopimus on laadittu perinteisellä tavalla monien kansallisten perustuslakien tapaan.
This is a problem we must tackle in the fu­ture.
Tämä ongelma on tulevaisuudessa ratkaistava.
What are the most important gains for equal opportunities in the Amsterdam Treaty?
uroopan parlamentin jäsen Helena Torres Marques (PSE, Portugali) kertoo, miksi hänen mielestään on tärkeää, että Euroopan naiset taistele
If you had to convince women to vote for the Treaty, which argument would you use?
E vat Amsterdamin sopimuksen ratifioinnin puolesta ja mitä he siitä hyöty- vät.
How would you like to see the provisions on equality changed in a future revision of the Treaty?
Alitkii ovat Amsterdamin sopimuksen suurim mat hyödyt tasa-arvon kannalta?
First of all that equality is now a funda­mental right, there can no longer be dis­crimination on grounds of sex or gender.
Millaisin perustein sinä vetoaisit naisia äänestämään sopimuksen puolesta?
Secondly, Article 2 makes equality between women and men a mission of the Union.
Ensinnäkin tasaarvo on nyt perusoikeus, eikä sukupuoleen perustuvaa syrjintää saa enää harjoittaa.Toiseksi, 2 artiklan mukaisesti naisten ja miesten välinen tasaarvo on yhteisön tehtävä.
This has provided us with a much­needed legal base for equal opportunities.
Tämä luo kauan kaivatun oikeusperustan yhtäläisille mahdollisuuksille.
And Arti­cle 3 describes how the Community must go about achieving equality between women and men: it has to combat discrim­ination and to promote equality.This means, on the one hand, the EU has to look at the situation as it is now and try to rectify what is wrong and, on the other, it has to promote change.
Sopimuksen 3 artiklassa esitetään, miten yhteisön on toimittava naisten ja miesten välisen tasa-arvon saavuttamiseksi: sen on torjuttava syrjintää ja edistettävä tasa-arvoa. Tima merkitsee yhtäältä siti, etti EU:n on tarkasteltava tämänhetkistä tilannetta ja yritettävä korjata vääryydet, ja toisaalta sitä, et tä sen on edistettävä muutosta.
The fact that the Social Protocol is now included in the Treaty is also impor­tant.
Sosiaalipöytäkirjan sisältyminen tästä lähtien sopimukseen on myös tärkeää.
Solidarity would be the most important argument.
Yhteisvastuullisuus olisi tärkein peruste.
We Europeans lost a lot when the Norwe­gians voted against EU membership.
Eurooppalaiset menettivät paljon, kun norjalaiset äänestivät jäsenyyttä vastaan.
Norwegian women said they saw Eu­rope as a very masculine place.
Norjalaisten naisten mielestä Eurooppa tuntui hyvin miehiseltä alueelta.
But I think EU women needed their strengths, their experience.
Mielestäni EU:n naiset kaipaavat kuitenkin Norjan naisten vahvuutta ja kokemusta.
I think if we had got this message across to them, if we told them we needed them inside the EU to help us make our world more like their world, that we needed them more than they needed us, things may have been different.
Jos olisimme saaneet viestimme perille ja pystyneet kertomaan heille, että tarvitsemme heitä luudaksemme meidän maailmastamme enemmän heidän maailmansa kaltaisen, ja että tarvitsemme heitä enemmän kuin he meitä, asiat oli sivat voineet olla toisin.
There are three main changes I would like to see: the first is a broadening of the scope of the new Arti­cle 141 (formerly 119) to provide a legal basis for equality between women and men going beyond the field of employment so as to cover all aspects of women's lives including work, politics and the fam­ily.
Kaipaan kolmea muutosta: ensimmäinen on 141 artiklan (entinen 119 art.) soveltamisalan laajentaminen siten, että naisten ja miesten välisen tasa-arvon oikeusperusta kattaisi työllisyyden lisäksi kaikki naisen elämän osaalueet, mukaan lukien työ, politiikka ja perhe-elämä.
Equality for women and men in Articles 2 and 3 could be enshrined in a separate chapter on equali­ty policy; the new Article 13 (formerly 6a) could be rewritten to give the ban on discrimination based on sex direct effect or, as a minimum, to give Parliament a greater say on this.
Sopimuksen 2 ja 3 artiklan tasaarvomääräykset voitaisiin erottaa erilliseen ta-sa-arvopolitukkaa käsittelevään kappaleseen. Uusi 13 artikla (entinen 6 a art.) olisi muotoiltava uudelleen si ten, että sukupuolisen syrjinnän kiellolla olisi suoria vaikutuksia tai annettava parlamentille ainakin suurempi sananvalta siinä.
All in all, I think we need much more precision and clarity. ·
Mielestäni kaivataan vielä paljon täsmennyksiä ja selvennyksiä. ·
We have won a lot with this Treaty and we will lose a lot if it is not ratified. It does
Miten vastaisit naisryhmien ja -järjestöjen sopimusta koskeviin arvosteluihin?
I would say this Treaty is a step forward for women.
Jos he äänestävät sopimusta vastaan, estävät he muiden maiden naisia saamasta samat oikeudet.
In countries where women en­joy full equal rights with men ­ for instance in Denmark — they must realise that their responsibility for ratifying the Treaty is that much greater.
Me olemme saavuttaneet tämän sopimuksen ansiosta paljon ja menetämme paljon, ellei sitä ratifioida.
If they vote against the Treaty, this will mean preventing women in other countries from enjoying these rights.
Tämä ei tarkoita, et estinta, kulttuuri ja audiovisuaalinen ala Puh.: - Fax:
Editor in Chief - Director of publication: address: Rue de la Loi 200, B-1049 Bruxelles/Wetsti of Section, Information for Women - Directorate-General X Contact address: Rue de Treves 120.
Toimittaja Ja julkaisun johtaja: · Tiedotus, Postiosoite: Rue de la Loi 200, B-1049 Bruxelles/Wetstraat 200, B-1049 Brussel Toteutus: Association Momentanée BLS - CREW · SPE, Rue du Martoa
Repr ri^ínTiiTTjT^TTyTTi^TnT^ or source, except ror commerciai purposes.
Mista käyttää lukuunottamatta jäljennös on sallittu mikäli lähde mainit
Edith Cresson, Member of the European Commission responsible for science, research, education, training and youth
Tieteestä ja tutkimuksesta sekä koulutuksesta ja nuorisosta vastaava Euroopan komission jäsen Edith Cresson
Idith Cresson spoke to Women of
■ dith Cresson puhui Naisten kir­
Europe Newsletter at the two­day
I jeelle Euroopan komission ja Eu­
the European Commission and the European Parliament in Brussels in April and outlined her plans for the future.
Brysselissä järjestämässä kaksipäiväi­ sessä konferenssissa ja kertoi tulevista suunnitelmistaan.
After the first conference on this subject in 1993, it was time to analyse the ground covered and to define specific actions to be taken. Current events within the European Union are particularly propitious.
Vuonna 1993 järjestetyn aihetta käsitel­leen ensimmäisen konferenssin jälkeen oli aika arvioida tähänastista kehitystä ja määri­tellä konkreettiset toimenpiteet.
At a time when the 5th Framework Programme for Research and Technological Development is under discussion within the Council of Ministers, I felt that it was important to analyse in depth the equal opportunities di­
Euroopan unionin sen hetkinen tilanne oli erityisen suotuisa.
I have listened carefully to women scientists pre­sent at the conference, to their concerns and pro­posals.
Kun tutkimuksen viidennestä pui­teohjelmasta keskusteltiin neuvostossa, mi­nusta oli tärkeää arvioida perusteellisesti Eu­roopan unionin vuoden 1998 painopiste­alueisiin kuuluvien yhtäläisten mahdolli­suuksien ulottuvuutta.
I share many of their expectations. As a woman, I too have had similar experiences in the world of politics.
Ohjelman rakenne, lähestymistapa ja sisältö olivat riittävän jous­tavia tällaisten painopisteiden sisällyttämi­seksi niihin.
Its first task will be to assemble concrete data on women in the world of science.
Keskuksen en­simmäisenä tehtävänä olisi koota konkreet­tisia tietoja naisten asemasta tiedemaailmas­sa.
This body will also en­deavour to form balanced research teams and to ensure the signifi­cant presence of women in the consultative and advisory bodies, for ex­ample in the new "advi­sory groups", which will be called on to evaluate projects within the 5th framework programme.
Keskus pyrkisi myös perustamaan tasapai­noisia tutkimusryhmiä ja turvaamaan nais­ten merkittävän osallistumisen neuvottelu­ja lausuntoelimiin, jollaisia ovat esimerkiksi uudet "neuvoa­antavat" ryhmät, joiden on määrä arvioida hankkeita viidennen puite­ohjelman yhteydessä.