natgillin/translations-raw huggingface dataset:
In any case, if they are expelled or denied entry, the decision must be notified in writing and in a way that they are able to comprehend its content and the implications.
Vastaanottavan jäsenvaltion on ennen yleiseen järjestykseen tai yleiseen turvallisuuteen liittyviin syihin perustuvan karkottamispäätöksen tekemistä otettava huomioon se, kuinka kauan asianomainen on oleskellut sen alueella, asianomaisen ikä, terveydentila, perhe- ja taloudellinen tilanne, kuinka hyvin asianomainen on kotoutunut vastaanottavan jäsenvaltion yhteiskuntaan ja kulttuuriin, sekä se, missä määrin asianomaisella on yhteyksiä kotimaahansa.
The decision must include precise and full information of the grounds on which the decision is based and it must also specify the court or administrative authority with which they may lodge an appeal and the time limit for the appeal.
Lisäksi sellaisilla unionin kansalaisilla ja heidän perheenjäsenillään, joilla on pysyvä oleskeluoikeus, on vahvempi suoja karkottamista vastaan. Heidät voidaan karkottaa ainoastaan vakavista yleiseen järjestykseen ja yleiseen turvallisuuteen liittyvistä syistä.
If the application for appeal is accompanied by an application for an interim order to suspend enforcement of that decision, actual removal from the territory can not take place as a general rule until the decision on the interim order is taken.
Jos unionin kansalainen on oleskellut vastaanottavassa jäsenvaltiossa edelliset kymmenen vuotta tai on alaikäinen, karkottamispäätös voi perustua ainoastaan yleistä turvallisuutta koskeviin pakottaviin syihin.
Exclusion ban
Kansanterveys
Expelled Union citizens and their family members may also be excluded on grounds of public policy or public security but they can apply for lifting of this ban on entry after a reasonable period of time, and in any event after three years from enforcement of the final exclusion order.
Liikkumisvapautta rajoittavia toimenpiteitä voidaan perustella kansanterveydellisillä syillä ainoastaan, jos kyseessä on erittäin vakava tarttuva tauti. Jäsenvaltio voi kolmen kuukauden kuluessa saapumispäivästä vaatia, että sinulle tehdään maksuton lääkärintarkastus, jos se näyttää selvästi tarpeelliselta.
Expulsion as a legal consequence of a custodial penalty
Taudit, jotka ilmenevät saapumista seuraavien kolmen kuukauden jälkeen, eivät voi olla perusteena karkottamiselle.
Abuse and fraud
Kirjallinen ilmoitus
Member States also may adopt the necessary measures to refuse, terminate or withdraw any right conferred by the Directive in the case of abuse of rights or fraud, such as marriages of convenience.
Jos heidät karkotetaan tai heidän maahantulonsa evätään, päätöksistä on ilmoitettava kirjallisesti siten, että he ymmärtävät päätöksen sisällön ja seuraukset. Päätöksessä on oltava tarkat ja täydelliset tiedot
Transitional arrangements on free movement of workers
syistä, joihin päätös perustuu.
The 2004 enlargement when the European Union became a family of 25 Member States also gave the possibility to the Member States forming part of the European Union before 1 May 2004 (EU-15) to restrict access to their labour markets by delaying the application of Community law guaranteeing free access to employment.
Henkilöllä, jonka osalta on tehty päätös yleiseen järjestykseen tai yleiseen turvallisuuteen taikka kansanterveyteen liittyvistä syistä, on oltava mahdollisuus hakea siihen muutosta tuomioistuimessa tai soveltuvissa tapauksissa hallinnollisella muutoksenhakumenettelyllä.
They can instead apply national rules.
Näissä menettelyissä on voitava tarkastaa päätöksen laillisuus sekä suunnitellun toimenpiteen perusteena olevat tosiseikat ja olosuhteet.
Workers from the Czech Republic, Estonia, Latvia, Lithuania, Hungary, Poland, Slovenia and Slovakia (EU-8) can be required to obtain a work permit in order to take up employment in one of the EU-15 Member States. No transitional arrangements apply with regard to workers from Cyprus and Malta.
Jos muutoksenhaun yhteydessä haetaan väliaikaismääräystä kyseisen päätöksen täytäntöönpanon keskeyttämiseksi, henkilöä ei saa poistaa alueelta ennen kuin väliaikaismääräystä koskeva päätös on tehty.
Reciprocity allowed
Maahantulo- kielto
The EU-8 Member States can apply reciprocal restrictions towards the nationals of the EU-15 Member States which apply restrictions for their own nationals.
Karkotetuilta unionin kansalaisilta ja heidän perheenjäseniltään voidaan myös kieltää maahantulo yleiseen järjestykseen tai yleiseen turvallisuuteen liittyvistä syistä.
The transitional arrangements are now in their second phase which started on 1 May 2006 and will come to an end on 30 April 2009, after which it will be possible to continue to apply them only in case of serious disturbances (or a threat thereof) of the labour markets for maximum of two years.
Joskus rangaistuksena tai vankeusrangaistuksen oikeudellisena seuraamuksena tehty karkottamispäätös pannaan täytäntöön yli kahden vuoden kuluttua sen tekemisestä. Vastaanottavan jäsenvaltion on tällöin ennen henkilön karkottamista varmistettava, että asianomaisen henkilön yleiselle järjestykselle tai yleiselle turvallisuudelle aiheuttama uhka on edelleen todellinen.
Free movement of workers within 25 Member States of the European Union will be established by 30 April 2011 at the latest.
Ennen henkilön tai hänen perheenjäsentensä karkottamista on myös arvioitava, ovatko aineelliset olosuhteet karkottamispäätöksen tekemisen jälkeen muuttuneet.
Working only with Where the host Member State restricts access to its labour market work permit on grounds of transitional arrangements, your right to look for a job or take up employment may be restricted, for example, by a requirement to obtain a work permit beforehand.
Jäsenvaltiot voivat myös toteuttaa tarpeelliset toimenpiteet evätäkseen, kumotakseen tai peruuttaakseen direktiivissä tarkoitetut oikeudet, jos ne on saatu oikeuksien väärinkäytöllä tai petoksella, kuten lumeavioliitolla.
Once you start working, you are entitled to full equal treatment
Työntekijöiden vapaaseen liikkumiseen sovellettavat siirtymäkauden järjestelyt
Once you have your work permit and start working, you benefit from provisions of Community legislation on equal treatment in all areas, such as working conditions (salary, dismissal, reinstatement ...), access to social and tax advantages (public transport fare reductions for large families, child allowances, funeral payments, minimum subsistence payments, tax deductions in relation to contributions for an occupational pension and private sickness and invalidity insurance ...), access to training, membership of trade unions and many more.
Kun Euroopan unioni vuonna 2004 laajentui kattamaan 25 jäsenvaltiota, Euroopan unioniin ennen 1. toukokuuta 2004 kuuluneille jäsenvaltioille (£¡7-15) annettiin mahdollisuus rajoittaa työmarkkinoilleen pääsyä lykkäämällä työvoiman vapaan liikkumisen
Those workers, who have been admitted to the labour market of a Member State for an uninterrupted period of 12 months or longer, have direct access to the labour market of that Member State but not to the labour markets of other Member States.
Latviasta, Liettuasta, Puolasta, Slovakiasta, Sloveniasta, Tsekistä, Unkarista ja Virosta (£¡7-8) tulevilta työntekijöiltä voidaan vaatia työlupa, jotta he voivat työskennellä EU-15-jäsenvaltioissa.
You gain free access to the labour market after one year as
Vuoden kuluttua vapaa pääsy työmarkkinoi lie
Are family members restricted well?
Onko myös perheenjäseniä koskevia rajoituksia?
Your family members, legally residing with you have free access to the labour market of the Member State concerned without work permits once they have been resident there for at least eighteen months or from 1 May 2007, whichever is the earlier.
Kanssasi jäsenvaltiossa laillisesti oleskelevilla perheenjäsenilläsi on vapaa pääsy kyseisen jäsenvaltion työmarkkinoille ilman työlupaa, jos he ovat oleskelleet siellä vähintään 18 kuukautta tai 1. toukokuuta 2007, jos se on aikaisemmin.
If they do not meet this condition, they still may work, but they need to acquire a work permit.
Jos he eivät täytä tätä edellytyksiä, he voivat kuitenkin olla työssä, mutta heidän on hankittava työlupa.
The 2007 enlargement
Vuoden 2007 laajentuminen
Similar rules are in place with regard to Bulgaria and Romania that acceded to the European Union in January 2007.
Samat säännöt koskevat Bulgariaa ja Romaniaa, jotka liittyivät Euroopan unioniin tammikuussa 2007.
During the first phase of application of the transitional arrangements (that will end on 31 December 2008) the Bulgarian and Romanian workers can be required to obtain a work permit in order to take up employment in one of the EU-25 Member States on grounds of national legislation.
Siirtymäkauden järjestelyjen ensimmäisen vaiheen aikana (joka päättyy 31. joulukuuta 2008) bulgarialaisilta ja romanialaisilta työntekijöiltä voidaan kansallisen lainsäädännön nojalla vaatia työlupa, jotta he voivat työskennellä EU-25-jäsenvaltioissa.
The second phase will start on 1 January 2009 and will come to an end on 31 December 2011, after which it will be possible to continue to apply the restrictions only in case of serious disturbances (or a threat thereof) of the labour markets for maximum of two years.
Toinen vaihe alkaa 1. tammikuuta 2009 ja päättyy 31. joulukuuta 2011. Tämän jälkeen rajoitusten soveltamista on mahdollista jatkaa enintään kahden vuoden ajan ainoastaan, jos työmarkkinoilla on vakavia häiriöitä (tai on olemassa tällaisten häiriöiden uhka).
Where to find more information?
Mistä saa lisätietoja?
If you need to find more information on whether the Member State you would like to work in restricts access to its labour market or which are the working and living conditions, please go to the official website http:// ec.europa, eu/ eures where you could find comprehensive information on free movement of workers.
Perusteellista tietoa työntekijöiden vapaasta liikkumisesta, esim. siitä rajoittaako jäsenvaltio, jossa haluaisit työskennellä, pääsyä työmarkkinoilleen, tai siitä millaiset työ- ja elinolosuhteet siellä ovat, saat verkkosivuilta http://ec. europa.eu/eures.
How to protect your rights
Miten voit varmistaa oikeutesi
Where to get free information?
Mistä saa tietoa?
Citizens Signpost Service is a Europe-wide service that offers you custom-made information and advice on your rights within the European Union.
Kansalaisten neuvontapalvelu on Euroopan laajuinen palvelu, joka antaa tietoa ja neuvontaa oikeuksistasi Euroopan unionissa.
Where appropriate, you would be directed or "signposted" to the most relevant body (at local, national or European levels) to solve your particular problem.
Tarvittaessa sinut ohjataan kääntymään juuri sen tahon puoleen (paikallisella, kansallisella tai Euroopan tasolla), joka voi parhaiten ratkaista ongelmasi.
A team of legal experts operating in all official languages of the European Union will answer all questions within 8 calendar days.
Kansalaisten neuvontapalvelun oikeudellisten asiantuntijoiden tiimi vastaa kysymyksiin kaikilla Euroopan unionin virallisilla kielillä kahdeksan päivän kuluessa.
The service is entirely free.
Palvelu on täysin maksuton.
For more information, please go to http://ec.europa.eu/citizensrights.
Lisätietoja saat verkkosivuilta http://ec.europa, eu/citizensriphts.
Page 27
että on
Do you think that your rights were violated?
Luuletko, oikeuksiasi rikottu?
If you think that your right to move and reside freely has been violated, you should seek redress before the competent national courts or administrative bodies.
Jos sinusta tuntuu, että oikeuttasi liikkua ja oleskella vapaasti EU:ssa on rikottu, sinun pitäisi hakea muutosta kansallisessa tuomioistuimessa tai kansallisilta hallintoelimiltä.
If your problem was caused by the misapplication of Community law by national public authorities, you can use the SOLVIT system, an on-line problem solving network in which Member States work together to solve problems without legal proceedings.
Jos ongelmasi johtuu siitä, että kansalliset viranomaiset soveltavat yhteisön lainsäädäntöä virheellisesti, voit käyttää SOLVTT-järjestelmää. SOLVIT on ongelmanratkaisuverkko, jossa jäsenvaltiot tekevät yhteistyötä ratkaistakseen ongelmia ilman oikeuskäsittelyä.
For more information, please go to http://ec.europa.eu/solvit.
Lisätietoja http://ec. europa, eu/solvit osoitteessa Euroopan osoitteessa do?id=49 & la
You can lodge a complaint with the European Commission at http://ec.europa.eu/communitu law/complaints/form.
Voit tehdä kantelun Euroopan komissiolle http://ec.europa.eu/communitu law/complaints/form. parlamentille voit esittää vetoomuksen www, europari, europa, eu/parliament/public/staticDisplau- nquaqe=FI.
charter of fundamental rights of the european union
EUROOPAN UNIONIN
The European Parliament, the Council and the Commission solemnly proclaim the following text as the Charter of Fundamental Rights of the European Union.
Euroopan parlamentti, neuvosto ja komissio juhlallisesti julistavat jäljempänä esitetyn tekstin Euroopan unionin perusoikeuskirjaksi.
The peoples of Europe, in creating an ever closer union among them, are resolved to share a peaceful future based on common values.
Euroopan kansat ovat luomalla välilleen yhä läheisemmän liiton päättäneet jakaa keskenään rauhanomaisen, yhteisiin arvoihin perustuvan tulevaisuuden.
This Charter reaffirms, with due regard for the powers and tasks of the Union and for the principle of subsidiarity, the rights as they result, in particular, from the constitutional traditions and international obligations common to the Member States, the European Convention for the Protection of Human Rights and Fundamental Freedoms, the Social Charters adopted by the Union and by the Council of Europe
Tässä perusoikeuskirjassa vahvistetaan unionin toimivallan ja tehtävien sekä toissijaisuusperiaatteen mukaisesti oikeudet, jotka perustuvat erityisesti jäsenvaltioille yhteisiin valtiosääntöperinteisiin ja kansainvälisiin velvoitteisiin, ihmisoikeuksien ja perusvapauksien suojaamiseksi tehtyyn yleissopimukseen, unionin ja Euroopan
4 • Charter of Fundamental Rights of the European Union
4 • Euroopan unionin perusoikeuskirja
and the case-law of the Court of Justice of the European Union and of the European Court of Human Rights.
neuvoston hyväksymiin sosiaalisiin peruskirjoihin sekä Euroopan unionin tuomioistuimen ja Euroopan ihmisoikeustuomioistuimen oikeuskäytäntöön.
In this context the Charter will be interpreted by the courts of the Union and the Member States with due regard to the explanations prepared under the authority of the Praesidium of the Convention which drafted the Charter and updated under the responsibility of the Praesidium of the European Convention.
Unionin ja jäsenvaltioiden tuomioistuimet tulkitsevat tätä perusoikeuskirjaa tämän mukaisesti ottaen asianmukaisesti huomioon perusoikeuskirjan laatineen valmistelukunnan puheenjohtajiston alaisuudessa laaditut ja Eurooppa-valmistelukunnan puheenjohtajiston johdolla ajan tasalle saatetut selitykset.
Charter of Fundamental Rights of the European Union • 5
Euroopan unionin perusoikeuskirja • 5
6 • Charter of Fundamental Rights of the European Union
6 • Euroopan unionin perusoikeuskirja
Charter of Fundamental Rights of the European Union • 7
Euroopan unionin perusoikeuskirja • 7
TITLE IIFREEDOMS
II OSASTOVAPAUDET
Everyone has the right of access to data which has been collected concerning him or her, and the right to have it rectified. ed.
Jokaisella on oikeus tutustua niihin tietoihin, joita hänestä on kerätty, ja saada ne oikaistuksi.
8 • Charter of Fundamental Rights of the European Union
8 • Euroopan unionin perusoikeuskirja
Charter of Fundamental Rights of the European Union • 9
Euroopan unionin perusoikeuskirja • 9
10 • Charter of Fundamental Rights of the European Union
10 • Euroopan unionin perusoikeuskirja
Charter of Fundamental Rights of the European Union • 11
Euroopan unionin perusoikeuskirja • 11
12 • Charter of Fundamental Rights of the European Union
12 • Euroopan unionin perusoikeuskirja
Charter of Fundamental Rights of the European Union • 13
Euroopan unionin perusoikeuskirja • 13
14 • Charter of Fundamental Rights of the European Union
14 • Euroopan unionin perusoikeuskirja
TITLE IVSOLIDARITY
IV OSASTOYHTEISVASTUU
Charter of Fundamental Rights of the European Union • 15
Euroopan unionin perusoikeuskirja • 15
The minimum age of admission to employment may not be lower than the minimum schoolleaving age, without prejudice to such rules as may be more favourable to young people and except for limited derogations.
Työhön pääsemiseksi vaadittava vähimmäisikä ei saa olla alempi kuin ikä, jolloin oppivelvollisuus päättyy, sanotun kuitenkaan rajoittamatta nuorille suotuisampien sääntöjen soveltamista ja rajoitettuja poikkeuksia.
16 • Charter of Fundamental Rights of the European Union
16 • Euroopan unionin perusoikeuskirja
Charter of Fundamental Rights of the European Union • 17
Euroopan unionin perusoikeuskirja • 17
A high level of environmental protection and the improvement of the quality of the environment must be integrated into the policies of the Union and ensured in accordance with the principle of sustainable development.
Ympäristönsuojelun korkea taso ja ympäristön laadun parantaminen on sisällytettävä unionin politiikkoihin ja varmistettava kestävän kehityksen periaatteen mukaisesti.
18 • Charter of Fundamental Rights of the European Union
18 • Euroopan unionin perusoikeuskirja
TITLE VCITIZENS' RIGHTS
V OSASTOKANSALAISTEN OIKEUDET
(a) the right of every person to be heard, before any individual measure which would affect him or her adversely is taken;
Tähän oikeuteen sisältyy erityisesti: a) jokaisen oikeus tulla kuulluksi ennen kuin häntä vastaan ryhdytään yksittäiseen toimenpiteeseen, joka vaikuttaa häneen epäedullisesti;
Charter of Fundamental Rights of the European Union • 19
Euroopan unionin perusoikeuskirja • 19
(b) the right of every person to have access to his or her file, while respecting the legitimate interests of confidentiality and of professional and business secrecy;
b) jokaisen oikeus tutustua häntä koskeviin asiakirjoihin ottaen huomioon oikeutetun luottamuksellisuuden, salassapitovelvollisuuden ja liikesalaisuuden vaatimukset; c) hallintoelinten velvollisuus perustella päätöksensä.
20 • Charter of Fundamental Rights of the European Union
20 • Euroopan unionin perusoikeuskirja
Charter of Fundamental Rights of the European Union • 21
Euroopan unionin perusoikeuskirja • 21
No one shall be held guilty of any criminal offence on account of any act or omission which did not constitute a criminal offence
Ketään ei saa pitää syyllisenä rikokseen sellaisen teon tai laiminlyönnin perusteella, joka ei ollut tekohetkellä rikos kansallisen lainsäädännön tai kansainvälisen oikeuden mukaan.
Charter of Fundamental Rights of the European Union • 23
Euroopan unionin perusoikeuskirja • 23
TITLE VIIGENERAL PROVISIONS GOVERNING THE INTERPRETATION AND APPLICATION OF THE CHARTER
VII OSASTOPERUSOIKEUSKIRJAN TULKINTAA JA SOVELTAMISTA KOSKEVAT YLEISET MÄÄRÄYKSET
24 • Charter of Fundamental Rights of the European Union
24 • Euroopan unionin perusoikeuskirja
Charter of Fundamental Rights of the European Union • 25
Euroopan unionin perusoikeuskirja • 25
of Human Rights and Fundamental Freedoms, and by the Member States' constitutions.
Tämän perusoikeuskirjan määräyksiä ei saa tulkita siten, että ne rajoittaisivat tai loukkaisivat niitä ihmisoikeuksia ja perusvapauksia, jotka asianomaisella soveltamisalalla tunnustetaan unionin oikeudessa, kansainvälisessä oikeudessa ja niissä kansainvälisissä yleissopimuksissa, joiden osapuolina unioni tai kaikki jäsenvaltiot ovat, ja erityisesti ihmisoikeuksien ja perusvapauksien suojaamiseksi tehdyssä yleissopimuksessa, sekä jäsenvaltioiden valtiosäännöissä.
26 • Charter of Fundamental Rights of the European Union
26 • Euroopan unionin perusoikeuskirja
Charter of Fundamental Rights of the European Union • 27
Euroopan unionin perusoikeuskirja • 27
28 • Charter of Fundamental Rights of the European Union
28 • Euroopan unionin perusoikeuskirja
(OFFICE FOR OFFICIAL PUBLICATIONS OF THE EUROPEAN COMMUNITIES
EUROOPAN YHTEISÖJEN VIRALLISTEN JULKAISUJEN TOIMISTO
Women learn how to set up a small enterprise, one of many such development projects supported by the European Union.
• II pienyritys — yksi monista Euroopan unionin tukemista kehitysyhteistyöhankkeista
Mother and chi. at a feeding centre This is one of more than 85 countries
Äiti ja lapsi ravitsemuskeskukse Etiopia on yksi yli 85 maasta, joissa humanitaarisen avu toimisto on rahoittanut hankkeita.
EUROPEAN COMMIISSPSI
EUROOPAN KOMISSI
Niger Tapping underground desert water so that local inhabitants ca^ grow food is just one ^ of the many projects that the European Union funds across / the world. /
Niger Pohjaveden johtaminen autiomaas; paikallisten asukkaiden ^% elintarviketuotantoa varten on yksi monista Euroopan unionin eri . puolilla maailmaa rahoittamista hankkeista. /^J^
For good measure
Mittausvaikeuksia
Georgia is reliant on imports to meet its consumption of natural gas, estimated at about 2 billion cubic metres per year.
Georgia joutuu tuomaan maakaasua arviolta kaksi miljardia kuutiometriä vuodessa.
Secure energy supply is especially crucial during the winter, when most of the country’s population feels particularly vulnerable to the subzero temperatures.
Energian toimitusvarmuus on erityisen tärkeää talvella, jolloin suurin osa maan väestöstä on alttiina pakkasille.
EUROPEAN NEIGHBOURHOOD POLICY: ENERGY AND THE ENVIRONMENT o m S t
EUROOPAN NAAPURUUSPOLITIIKKA: ENERGIA JA YMPÄRISTÖ o m S t
One important component of a reliable energy supply is to ensure that both the supplier and buyer are satisfied.
Luotettava energiansaanti edellyttää muun muassa sitä, että sekä toimittaja että ostaja ovat tyytyväisiä.
However, Georgia’s gas sector, with its ageing infrastructure, has faced major challenges of getting the quality and quantity of gas crossing the border measured accurately. ately.
Georgian maakaasualalla on kuitenkin ollut suuria vaikeuksia mitata tarkasti rajan yli tulevan kaasun laatua ja määrää, koska sen infrastruktuuri on vanhentunutta.
CHALLENGES WITHOUT BORDERS
Huipputekniikkaa
Georgia goes with the flow
RAJATTOMIA HAASTEITA
The Palestinian town of Jenin overlooks the stunning Jordan Valley in the West Bank.
Länsirannalla sijaitsevasta palestiinalaisesta Jeninin kaupungista on näköala huikaisevan kauniiseen Jordanin laaksoon.
However, the town and its environs suffered from a waste disposal problem which was not only a blight on the landscape but also posed a serious health hazard for the local population.
Kaupunki ja sen ympäristö kärsivät kuitenkin aiemmin jätehuolto-ongelmasta, joka tärveli maiseman ja aiheutti lisäksi asukkaille vakavan terveysriskin.
European Commission Directorate-Generalfor External Relations B – 1049 Brusselsenp-info@ec.europa.eu
Euroopan komissio Ulkosuhteiden pääosasto B – 1049 Brysselenp-info@ec.europa.eu
With EU support, Georgia has taken action to remedy this problem – based on the recommendations of a group of experts – by constructing a state-of-the-art metering station.
”Syrjäisyys ja vanhan aseman vanhentuneet laitteet aiheuttivat lukuisia mittausvirheitä”, Georgian kaasuyhtiön insinööri Irakli Kiladze selittää. ”Tämän EU-hankkeen arvokkain hyöty on, että meillä on nyt tekniikka, jonka avulla voimme valvoa ja mitata tarkasti vastaanotetun maakaasun määriä.”
Locals were forced to dispose of their rubbish in dozens of random dumps located around the town and in the surrounding countryside.
Asukkaat joutuivat viemään jätteensä lukuisille improvisoiduille kaatopaikoille, joita oli eri puolilla kaupunkia ja ympäröivää maaseutua.
To resolve this problem, the region, with EU backing, built the state-of-the-art Zahrat al-Finjan facility which disposes of rubbish from northern Palestinian cities and villages.The move led to the closure of 84 illegal and hazardous rubbish dumps.
Ongelman ratkaisemiseksi alueelle rakennettiin EU:n tuella huippumoderni Zahrat alFinjanin jätteenkäsittelylaitos, jossa käsitellään Pohjois-Palestiinan kaupunkien ja kylien jätteet. Tämä johti 84 laittoman ja vaarallisen kaatopaikan sulkemiseen.