natgillin/translations-raw huggingface dataset:
The trade unions saw two possible scenarios: either employers will use new technologies to cut jobs, reduce responsibilities and relocate, leading to a loss of motivation among workers, or technologies will be used to develop responsibility, delegate, teach people to work on the basis of mutual equality, invest in training and develop 'time choice', which will allow worker participation.
Ammattiliitot näkivät kaksi mahdollista mallia: joko työantajat käyttävät uutta tekniikkaa vähentääkseen työpaikkoja ja vastuuta ja siirtääkseen työntekijöitä muihin töihin, mikä johtaa siihen, että työntekijöiden motivaatio laskee, tai sitten uutta tekniikkaa käytetään niin, että kehitetään vastuuta, delegoidaan, opetetaan ihmiset työskentelemään keskinäisen tasa-arvon pohjalta, sijoitetaan ammatilliseen koulutukseen ja kehitetään "joustavaa ajankäyttöä", mikä kaikki mahdollistaa työntekijän osallistumisen.
'Companies have dismissed thousands of workers and are now earning money thanks to new technologies.
"Yritykset ovat irtisanoneet tuhansia työntekijöitä ja säästävät nyt rahaa uuden tekniikan ansiosta.
Companies must be forced to reinvest in employment all the money they earn as a result ofinformation technologies'
Yritykset täytyy pakottaa sijoittamaan työllisyyteen kaikki se raha, mitä ne tietotekniikan ansiosta säästävät." - Peter Lamb, Eurocadres, Yhdistynyt kuningaskunta.
'We need some more ideas about what new technologies could create in terms of employment' - Joe Gallagher, European Anti-Poverty Network, Ireland.
"Me tarvitsemme joitakin uusia ideoita siitä, mitä uusi tekniikka voisi saada aikaan työllisyyden kannalta." - Joe Gallagher, European Anti-Poverty Network, Irlanti.
While new systems do seem to support models of participatory democracy rather than familar mechanisms of representative democracy - and the likelihood is that the information society will facilitate new forms of political mobilisation and action -many participants felt that on the contrary, new marginalized groups will arise: those who have neither the skills for, nor access to, new technology.
Vaikka uudet järjestelmät näyttävätkin tukevan osallistuvan demokratian malleja paremmin kuin tuttuja edustuksellisen demokratian mekanismeja ja vaikka tietoyhteiskunta helpottaneekin uusia poliittisen aktiivisuuden ja toiminnan muotoja, monet osallistujat olivat sitä mieltä, että päinvastoin syntyy uusia marginaaliryhmiä, niitä, jotka eivät osaa tai eivät pääse käyttämään uutta tekniikkaa.
The discussion emphasized the threat that some new forms of work are liable to generate social exclusion, leading to isolation, decreased access to collective channels of representation and lowered availability of a range of rights and benefits associated
Keskustelussa korostettiin vaaraa, että jotkut uudet työn muodot saattavat saada aikaan sosiaalista syrjäytymistä, joka johtaa eristäytymiseen, siihen, että yhteisiin vaikutuskanaviin on vaikeampi päästä ja perinteiseen työpaikkaan liittyviä oikeuksia ja etuuksia on vaikeampi saada.
As they become more proactive with respect to IT, NGOs will have to identify and diffuse good practice in its use.
Kun kansalaisjärjestöistä tulee entistä suurempia tietotekniikan edelläkävijöitä, niiden täytyy löytää ja levittää hyvä tapa käyttää sitä.
'The private sector could learn a lot from the voluntary sector, which knows how to unite and form networks, without competition and without power struggles' - Catherine Shelley, Church Action on Poverty, UK.
"Yksityinen sektori voisi oppia paljon vapaaehtoiselta sektorilta, missä tiedetään, miten yhdistää ja muodostaa verkostoja ilman kilpailua ja valtataistelua." - Catherine Shelley, Church Action on Poverty, Yhdistynyt kuningaskunta.
Participants were reminded that perceptions of employment values will have to change.
Osallistujia muistutettiin siitä, että näkemysten työn arvosta täytyy muuttua.
It will be a long­term project to challenge this centrality of employment as it is linked to traditional forms of work.
On pitkän aikavälin hanke asettaa kyseenalaiseksi työllisyyden keskeinen merkitys sellaisena kuin se kytkeytyy perinteisiin työn muotoihin.
Technology is an important resource for social action, but it is how it is used, its organizational context and the evolution of design and implementations rather than the existence of technology itself which determines its so­called impact.
Tekniikka on tärkeä sosiaalisen toiminnan voimavara, mutta sen niin sanottu vaikutus riippuu enemmän sen käyttötavoista, organisatorisesta ympäristöstä ja muotoilun ja toteutustapojen kehityksestä kuin tekniikasta itsestään.
Development is not determined by technology, but by governments who put technologies at the service of individuals and society.
Kehitystä ei ohjaa tekniikka vaan hallitukset, jotka asettavat tekniikkaa yksilöiden ja yhteiskunnan käyttöön.
Politicians must not hide behind the laws of the marketplace.
Poliitikkojen ei pidä piiloutua markkinalakien taakse.
It is important, too, to avoid imposing single solutions and models as information societies are bound to be diverse.
Lisäksi on tärkeä välttää yksien ainoiden ratkaisujen ja mallien määräämistä, sillä tietoyhteiskunnat ovat väkisin moninaisia.
Policies will have to accommodate this.
Politiikkojen on sopeuduttava tähän.
An important debate about rights of universal access to information technology, especially for disadvantaged groups and rural areas must be launched.
On aloitettava tärkeä keskustelu yleisistä oikeuksista ja erityisesti vähävaraisten ryhmien ja maaseudun ihmisten oikeuksista päästä käyttämään tietotekniikkaa.
Training schemes must be set up to provide people with new tools.
Täytyy järjestää koulutusohjelmia, jotta nämä saavat käyttöönsä uusia välineitä.
Different arrangements in terms of working hours, the lifetime pattern of work, periods of training and transition between and in occupations will be required, and it is necessary to maximize the benefits and minimize the costs of such new arrangements.
Tarvitaan erilaisia työaikaa, elinikäistä työuraa, koulutus­ ja siirtymäjaksoja työssä ja työpaikkaa vaihdettaessa koskevia järjestelyjä, ja on välttämätöntä maksimoida tällaisten uusien järjestelyjen tuotto ja minimoida niiden kustannukset.
NGOs should be able to play a role in the creation of information societies.
Kansalaisjärjestöjen olisi saatava vaikuttaa tietoyhteiskuntien rakentamiseen.
They have to be involved both in identifying problems and in finding and implementing solutions.
Niiden on oltava mukana etsimässä ongelmia ja löytämässä ja toteuttamassa ratkaisuja.
Their participation can range from action at the grass roots through to dialogue with European Union and governmental institutions.
Niiden osallistuminen voi ulottua ruohonjuuritason toiminnasta vuoropuheluun Euroopan unionin ja hallitusten alaisten toimielinten kanssa.
There will be a need for new channels of communication within NGOs as well as between NGOs and (inter)governmental organizations. ■
Tarvitaan uusia viestintäkanavia niin kansalaisjärjestöjen sisällä kuin kansalaisjärjestöjen ja hallitusten alaisten (tai hallitusten välisten) organisaatioiden välillä. ■
General conclusions from the parallel sessions
Rinnakkaisten istuntojen yleiset päätelmät
It was considered that the IGC must include specific chapters on employment and social policy in the Treaty, with a particular view to social and human rights following the proposals of the Comité des Sages.
Istunnossa oltiin sitä mieltä, että hallitusten välisen konferenssin täytyy sisällyttää perustamissopimukseen tarkat työllisyyttä ja sosiaalipolitiikkaa käsittelevät luvut, joissa otetaan viisaiden komitean ehdotusten mukaisesti erityisesti huomioon sosiaaliset ja ihmisoikeudet.
The European Platform of NGOs should be maintained and developed for the long term.
Euroopan kansalaisjärjestöjen foorumia pitäisi jatkaa ja kehittää pitkällä aikavälillä.
NGOs must communicate better with each other in order to be able to participate with European institutions.
Kansalaisjärjestöjen on pidettävä paremmin yhteyttä toisiinsa, jotta ne voisivat osallistua eurooppalaisten toimielinten toimintaan.
The Social Policy Forum should be repeated on a regular basis.
Sosiaalipolitiikan foorumi olisi pidettävä säännöllisin väliajoin.
NGOs want to consolidate their position in the decision-making, through more structured partnership with Community Institutions and the social partners.
Kansalaisjärjestöt haluavat lujittaa asemaansa päätöksenteossa yhteisön toimielinten ja työmarkkinaosapuolten kanssa tehtävän jäsentyneemmän yhteistyön avulla.
The civil dialogue should complete the social dialogue.
Kansalaiskeskustelun olisi täydennettävä sosiaalista keskustelua.
All employers, in the profit-making sector as well as in the non-profit-making sector, shold respect working conditions and equal opportunities and embrace ethical employment practices and transparency.
Kansalaisjärjestöjen on oltava tietoisia roolistaan työnantajina työolojen ja yhtäläisten mahdollisuuksien kannalta, ja niiden on omaksuttava eettisiä työllistämistapoja ja avoimuutta säilyttääkseen uskottavuutensa.
Individual conclusions from the forum partners
Foorumin yhteistyökumppaneiden yksilölliset päätelmät
Matelda Grassi, Italian Presidency
Matelda Crassi, italialainen puheenjohtaja
Matelda Grassi's summary of issues noted that while the social model must change, it should remain faithful to itself.
Matelda Grassin yhteenvedossa todettiin, että vaikka sosiaalisen mallin on muututtava, sen olisi pysyttävä uskollisena itselleen.
However, there is no easy solution, especially to the problem of employment and the lack of cohesion.
Helppoa ratkaisua ei kuitenkaan ole, etenkään työllisyysongelmaan eikä yhtenäisyyden puutteeseen.
Giving highest priority to the restoration of confidence throughout Europe, Grassi welcomed President Santer' s Confidence Pact for Employment.
Grassi asetti ensisijaiseksi asiaksi valaa uudelleen luottamusta koko Eurooppaan ja kiitteli puheenjohtaja Santerin työllisyyttä koskevaa eurooppalaista luottamussopimusta.
She pointed to the importance of NGOs which are closer to the grass roots and make it possible to go beyond what is done by
Hän muistutti kansalaisjärjestöjen tärkeydestä, sillä ne ovat lähempänä ruohonjuuritasoa ja mahdollistavat sen,
27 institutions: 'I believe that the solutions will come not from major projects but from a whole range of small initiatives - there is a path to be beaten here.'
27 että saadaan aikaan enemmän kuin toimielimet: "Uskon, että ratkaisut eivät löydy suurista hankkeista vaan kaikista pienistä aloitteista - siinä on tie raivattavana."
Platform of European social NGOs
Euroopan sosiaalialan kansalaisjärjestöjen foorumi
'This Forum must not be the only one of its kind.
"Tämän foorumin ei pidä olla ainut laatuaan.
Europe must become a permanent forum'.
Euroopasta on tultava pysyvä foorumi."
Countess Eulenburg emphasized the efforts of the NGOs in the social sector represented by the Platform to speak with one voice, despite the diversity of their roles.
Zu Eulenburg korosti sosiaalialan kansalaisjärjestöjen toimia, järjestöjen, joita kaikkia sosiaalialan kansalaisjärjestöjen foorumi edusti niiden roolien moninaisuudesta huolimatta.
'NGOs in the social sector are playing a vital role in expressing, revealing and considering people's needs - and particularly the needs of the most vulnerable members of society - and guaranteeing rights.
"Sosiaalialan kansalaisjärjestöillä on keskeinen merkitys ihmisten ja erityisesti yhteiskunnan kaikkein heikoimpien jäsenten tarpeiden ilmaisemisessa, esiin tuomisessa ja huomioon ottamisessa sekä oikeuksien takaamisessa.
They are contributing to solidarity among citzens, to the acceptance of responsibility and, therefore, to democracy.'
Ne edistävät kansalaisten keskinäistä solidaarisuutta, vastuun ottamista ja siten myös demokratiaa."
NGOs could play an even stronger role as places to mobilize solidarity and participation amongst citizens: 'This is the real principle of subsidiarity.'
Kansalaisjärjestöillä voisi olla vieläkin suurempi merkitys kansalaisten solidaarisuuden ja osallistumisen edistäjinä: "Tätä on todellinen toissijaisuusperiaate."
The role of the State remains essential, but practical solidarity must also find its place in civil society on voluntary and consensual bases.
Valtion merkitys on edelleen keskeinen, mutta käytännön solidaarisuuden on ulotuttava myös kansalaisyhteiskuntaan vapaehtois- ja yhteispäätöspohjalta.
NGOs function as mouthpieces of various social groups, including minorities: 'Associations will not allow themselves to be limited to emergency aid and assistance, and invite everyone, including the most vulnerable members of society, to reflect on their situation, to discover its causes and to take control of their lives.'
Kansalaisjärjestöt toimivat erilaisten sosiaaliryhmien, mukaan lukien vähemmistöjen äänitorvina: "Yhdistykset eivät suostu rajoittamaan toimintaansa hätäapuun ja avustamiseen vaan kehottavat kaikkia, myös kaikkein heikoimpia yhteiskunnan jäseniä miettimään tilannettaan, etsimään sen syitä ja ottamaan elämänsä omaan hallintaansa."
Again, the job argument was raised, with a reminder that NGOs as social services employ thousands of people, both paid and unpaid.
Työhön liittyvä perustelu otettiin taas esille ja muistutettiin, että sosiaalialan palvelu organisaatioina kansalaisjärjestöt työllistävät tuhansia ihmisiä, sekä palkkaa saavia että vapaaehtoistyöntekijöitä.
Speaking on behalf of the Platform, zu Eulenburg said there could be no consideration of European social policies without account being taken of the existence of the unique social actors represented by NGOs in the social sector and without, to some extent, depending upon them.
Sosiaalialan kansalaisjärjestöjen foorumin puolesta puhunut zu Eulenburg sanoi, ettei voitaisi ajatella Euroopan sosiaalipolitiikkoja ilman että otetaan huomioon sosiaalialan kansalaisjärjestöjen edustamien ainutlaatuisten sosiaalisten toimijoiden olemassaolo ja ilman että niistä ollaan jossain määrin riippuvaisia.
Percy Barnevik stated that although the European economy is way behind the development in the US, japan and the Asian countries, that there is no structural reason for this: 'We have the highest level of education, we have a very long industrial tradition behind us and we enjoy the largest market in the world.'
Percy Barnevik huomautti, että vaikka Euroopan talous on suuresti jäljessä USA:n, Japanin ja muiden Aasian maiden kehityksestä, siihen ei ole mitään rakenteellista syytä: "Meillä on korkein koulutuksen taso, meillä on takanamme hyvin pitkä teollinen perinne ja meillä on maailman suurimmat markkinat."
He stated that 'the problems are within ourselves and it is among ourselves that we need to find the solutions'.
Hän huomautti, että "ongelmat ovat meissä itsessämme ja itsestämme meidän on löydettävä ratkaisut".
Too many people in Europe are BCs (before computer) instead of being PCs (post computer).
Liian monet Euroopassa elävät alkaa ennen tietokoneita sen sijaan, että eläisivät tietokoneiden jälkeistä aikaa.
Bamevik recommends that the 'card of development via competitiveness' be played.
Barnevik suosittelee, että panostettaisiin "kehitykseen kilpailukyvyn kautta".
'Without competitiveness, launching political declarations, pacts and programmes will be of no use.'
"Ilman kilpailukykyä poliittisten julistusten, sopimusten ja ohjelmien laatiminen on hyödytöntä."
He sees the key issues as restructuring and adaption of enterprises, investment in training, decentralization and diversification as well as development of innovative production methods.
Hän näkee avainkysymyksinä yritysten uudelleen organisoinnin ja sopeuttamisen, sijoittamisen ammatilliseen koulutukseen, hajauttamisen, monipuolistumisen sekä uutta luovien tuotantomenetelmien kehittämisen.
'But this is impossible without the adaptation of our social systems.
"Mutta tämä on mahdotonta, ellei sosiaalijärjestelmiämme sopeuteta sen mukaisesti.
We will need flexibility and mobility in the future.'
Tulevaisuudessa tarvitsemme joustavuutta ja liikkuvuutta."
Bamevik is aware of the risk of a polarized society, with, on the one hand, workers who are protected by trade unions whose number and power are constantly diminishing and, on the other hand, a growing mass of workers with no protection
Barnevik on tietoinen vaarasta ajautua kahtia jakautuneeseen yhteiskuntaan, jossa on toisaalta työntekijöitä, joita määrältään ja valta-asemaltaan jatkuvasti heikkenevät ammattiliitot suojelevat, ja toisaalta kasvava joukko työntekijöitä, joilla ei ole suojaa eikä statusta.
28 and no status.
28 välille.
Bamevik hopes to see a consensus among the three main parties to development: enterprises, who must invest massively in education and training; States, who must build an effective, appropriate system of protection; and the world of work.
Osapuolia ovat yritykset, joiden on sijoitettava huimasti koulutukseen, valtiot, joiden on rakennettava tehokas ja asianmukainen suojelujärjestelmä, sekä työmaailma.
Trade unions leke van den Burg, FNV, Netherlands
Ammattiliitot leke van den Burg, FNV, Alankomaat
'Social policy is not the cherry on the cake but rather one of the vital ingredients of the cake', stated the representative of the trade unions, leke van den Burg.
"Sosiaalipolitiikka ei ole kakun koriste vaan yksi kakun keskeisistä valmistusaineista", huomautti ammattiliittoja edustanut leke van den Burg.
'Social progress is an end to be reached, whereas the objectives of convergence and monetary policies are merely the means to reach that end.'
"Sosiaalinen edistys on tavoiteltava päämäärä, kun taas lähentymis- ja rahapolitiikkatavoitteet ovat vain tuon päämäärän saavuttamisen keinoja."
Van den Burg called on the states attending the IGC to provide a legal basis for social decisions, demanding the integration of the Social Protocol in the Treaty and the extension of the number of decisions that can be taken by a majority vote.
Van den Burg vetosi HVK:hon osallistuviin valtioihin, jotta nämä loisivat sosiaalisille päätöksille oikeudellisen pohjan, ja vaati, että sosiaalinen pöytäkirja sisällytettäisiin perustamissopimukseen ja että määräenemmistöllä tehtävien päätösten määrää lisättäisiin.
She welcomed the ideas of the Comité des Sages and asked in general for legislation which is 'written with more care and clarity'.
Hän kiitteli viisaiden komitean ajatuksia ja peräänkuulutti yleisesti lainsäädäntöä, joka olisi "huolellisemmin ja selkeämmin kirjoitettua".
The trade unions want to see a rebalancing of social and economic policies, with a strengthening of the powers of European institutions and the Ecofin Council.
Ammattiliitot haluavat, että sosiaalista ja taloudellista politiikkaa taspainotetaan, ja eurooppalaisten toimielinten ja Ecofin-neuvoston toimivaltaa vahvistetaan.
First and foremost, Europe needs an employment policy: 'and, for us, an employment policy is not simply a question of deciding how work is going to be found for the unemployed; it is a real policy - linked to demand and to needs'.
Ennen kaikkea Euroopassa kaivataan työllisyyspolitiikkaa: "Ja meidän mielestämme työllisyyspolitiikka ei ole vain sitä, että päätetään, miten työttömille löydetään työtä; se on todellista politiikkaa, joka liittyy kysyntään ja tarjontaan".
However, van den Burg believed that one important issue had been overlooked at the Forum: 'the issue of informing and consulting workers.
Van den Burgin mielestä yksi tärkeä kysymys oli kuitenkin jäänyt huomiotta foorumissa: "Kysymys siitä, että työntekijöille tiedotetaan asioista ja heidän mielipidettään kysytään.
This, too, is part of the European social model'.
Myös tämä on osa Euroopan sosiaalista mallia."
Stressing the importance of dialogue and partnership, van den Burg declared that the trade unions were ready to take part in the process set up by the Forum.
Van den Burg korosti keskustelun ja yhteistyön tärkeyttä ja sanoi, että ammattiliitot ovat valmiita osallistumaan foorumin aloittamaan prosessiin.
Pádraig Flynn, Commissioner for Employment, Industrial Relations and Social Affairs
Pádraig Flynn, työllisyydestä, työmarkkinasuhteista ja sosiaaliasioista vastaava Euroopan komission jäsen
'This Social Policy Forum has marked the beginning of an active civil dialogue, a complement to the political dialogue and the social dialogue', stated Commissioner Pádraig Flynn.
"Tämä sosiaalipoliittinen foorumi on aloittanut aktiivisen kansalaiskeskustelun, joka täydentää poliittista ja sosiaalista vuoropuhelua", sanoi komission jäsen Pádraig Flynn.
Simultaneous to the debates at the Forum, the Social Councils adopted two long pending directives on parental leave and the posting of workers which had both been proposed by the social partners.
Samaan aikaan kun foorumissa keskusteltiin, sosiaaliministerien neuvosto hyväksyi pitkään vireillä olleet vanhempainlomaa ja työntekijöiden komennuksia koskevat direktiivit, joita molempia työmarkkinaosapuolet olivat ehdottaneet.
This event and the striking participation at this Forum showed the 'shared commitment to the building of a distinctive European social model and it is one of the vital and central messages of the Forum', stated Flynn.
Tämä tapahtuma ja foorumin huomattava suosio ovat osoituksena "yhteisestä omistautumisesta selkeän eurooppalaisen sosiaalisen mallin rakentamiselle, mikä on foorumin olennaisia ja keskeisiä viestejä", Flynn sanoi.
He appreciated the messages of the workshop sessions.
Flynn kiitteli työryhmien viestejä.
With reference to the work of the equal opportunities group he said: 'The practical elimination of all barriers - and of any form of discrimination - to the full participation of all citizens in economic and social life must be a central priority objective for us all.'
Yhtäläisistä mahdollisuuksista keskustelleen ryhmän työhön viitaten hän sanoi: "Esteiden - ja kaikenlaisen syrjinnän - poistaminen käytännössä, niin että kaikki kansalaiset voivat täysipainoisesti osallistua taloudelliseen ja yhteiskunnalliseen elämään, täytyy olla keskeinen tavoite meille kaikille."
Flynn endorsed the broad understanding of the social protection group, that 'our social protection systems must be made more employment-friendly' and reported that
Hän oli yhtä mieltä työllisyysistuntoon osallistuneiden kanssa siitä, että "on sosiaalisen innovaation aika", ja tuki vahvasti puheenjohtaja Santerin työllisyyttä koskevaa eurooppalaista luottamussopimusta.
'The challenge is to transform the ECU 200 billion that the Member States are spending on income maintenance programmees - a de-learning process for 18 million unemployed - into active labour market policies in order to upgrade skills and to integrate the unemployed into the new working life.
29 jotka jäsenvaltiot käyttävät tulotason säilyttämiseen tähtääviin ohjelmiin ­ prosessi, jonka aikana 18 miljoonaa työtöntä unohtaa oppimansa taidot ­ aktiiviseksi työmarkkina­politiikaksi, jolla parannetaan taitoja ja integroidaan työttömät uuteen työelämään.
This must include careful balancing of the mutual rights and obligations of state and individuals.'
Tässä on tasapainotettava huolellisesti valtion ja yksilön keskinäiset oikeudet ja velvollisuudet."
He asked the NGOs and the social partners to seek a more dynamic involvement in the monitoring committees on the actions supported by the Structural Funds in the Member States.
Hän pyysi kansalaisjärjestöjä ja työmarkkinaosapuolia osallistumaan voimakkaammin seurantakomiteoiden rakennerahastojen tukemiin toimiin jäsenvaltioissa.
The Commissioner agreed with the concern some participants expressed in the session of the future of working life: 'There is great potential in this development -but there is also a risk that this development will leave some of our fellow citizens behind.'
Komission jäsen ymmärsi huolen, jonka eräät osallistujat toivat esiin työelämän tulevaisuutta käsitelleessä istunnossa: "Tähän kehitykseen sisältyy runsaasti mahdollisuuksia ­ mutta on olemassa myös vaara, että jotkut kansalaistovereistamme jäävät tästä kehityksestä jälkeen."