natgillin/translations-raw huggingface dataset:
The transposition of the Directives has led to the reinforcement of existing national anti-discrimination provisions, as well as the introduction of protection on some grounds for the first time in many member states.
Direktiivien saattaminen osaksi kansallista lainsäädäntöä johti voimassa olevien kansallisten syrjinnänvastaisten säännösten vahvistumiseen ja suojelun käyttöönottoon tietyin perustein ensimmäistä kertaa monissa jäsenvaltioissa.
Nevertheless, the Commission has been obliged to launch infringement procedures against some member states for late or incomplete transposition.
Komissio joutui kuitenkin aloittamaan määräysten rikkomisesta johtuvan menettelyn joitakin jäsenvaltioita vastaan, koska säännösten saattaminen osaksi kansallista lainsäädäntöä on viivästynyt tai ollut riittämätöntä.
The Commission is supporting a range of complementary actions to raise awareness and to train judges, lawyers and representatives of civil society in the principles of nondiscrimination law.
Komissio tukee erilaisia täydentäviä toimenpiteitä tietoisuuden lisäämiseksi ja syrjinnänvastaisen lainsäädännön periaatteita koskevan koulutuksen antamiseksi tuomareille, juristeille ja kansalaisyhteiskunnan edustajille.
With respect to anti-discrimination policy, the European Commission launched a public consultation on future policy developments in this area, with the publication of a Green Paper on Nondiscrimination and equality in an enlarged EU in May 2004.
Euroopan komissio aloitti julkisen kuulemismenettelyn syrjinnänvastaisen politiikan tulevasta kehityksestä ja julkaisi toukokuussa 2004 vihreän kirjan Tasa-arvo ja syrjimättömyys laajentuneessa Euroopan unionissa.
Taking into account the comments received, the Commission adopted in June 2005 a Communication setting out a Framework Strategy for Non-Discrimination and Equal Opportunities for All.
Ottaen huomioon saamansa kommentit komissio hyväksyi kesäkuussa 2005 tiedonannon syrjinnän torjumista ja yhdenvertaisia mahdollisuuksia käsittelevästä puitestrategiasta.
One of the key announcements included in this Communication was a proposal to designate 2007 "European Year of Equal Opportunities for All".
Tärkeimpiä kyseiseen tiedonantoon liittyviä tiedotuksia oli ehdotus vuoden 2007 nimeämisestä "Euroopan yhdenvertaisten mahdollisuuksien teemavuodeksi".
Discussions in the Council on the proposal for a Framework Decision on combating racism and xenophobia continued under the Luxembourg Presidency in 2005, but without conclusion.
Neuvostossa keskustelut ehdotuksesta puitepäätökseksi rasismin ja muukalaisvihan torjumisesta jatkuivat Luxemburgin puheenjohtajakaudella vuonna 2005, mutta niitä ei saatu päätökseen.
The proposal was presented by the Commission in November 2001 and is designed to ensure that racism and xenophobia are punishable in all member states by effective, proportionate and dissuasive criminal penalties and to improve judicial cooperation.
Komissio antoi ehdotuksen marraskuussa 2001, ja sen tarkoituksena on varmistaa, että rasismista ja muukalaisvihasta voidaan kaikissa jäsenvaltioissa rangaista tehokkailla, oikeasuhteisilla ja varoittavilla rikosoikeudellisella seuraamuksilla, sekä parantaa oikeudellista yhteistyötä.
The draft Framework Decision addresses every form of racism and xenophobia irrespective of its motivation or grounds.
Puitepäätösehdotus käsittää kaikki rasismin ja muukalaisvihan muodot riippumatta niiden syistä tai perusteista.
The European Union’s Monitoring Centre on Racism and Xenophobia (EUMC),56 based in Vienna, provides research which is essential to a proper understanding of the extent and development of manifestations of racism, xenophobia and anti-Semitism in the EU.
Wienissä sijaitseva Euroopan rasismin ja muukalaisvihan seurantakeskus (EUMC)56 harjoittaa tutkimusta, joka on erittäin tärkeää EU:ssa esiintyvien rasismin, muukalaisvihan ja antisemitismin ilmentymien laajuuden ja kehityksen ymmärtämiseksi.
The EUMC conducts its regular data-collection activities through RAXEN, an EU-wide network of national focal points, on the basis of common guidelines for all EU member states.
EUMC kerää säännöllisesti tietoja kansallisten seurantakeskusten muodostaman Euroopan laajuisen Raxen-verkon välityksellä kaikille EU:n jäsenvaltioille yhteisten suuntaviivojen pohjalta.
The findings are published in its Annual Report and other publications, such as comparative reports.
Tulokset julkaistaan sen vuosikertomuksessa ja muissa julkaisuissa, kuten vertailevissa selvityksissä.
Within the period under review, the EUMC published four comparative reports: (1) Racist Violence in 15 EU member states, (2) Migrants, Minorities and Legislation, (3) Migrants, Minorities and Education and (4) Eurobarometer Summary Report: Majorities’ Attitudes towards Migrants and Minorities.
Tarkastelujaksolla EUMC julkaisi neljä vertailevaa selvitystä: 1) Rasistinen väkivalta EU:n 15 jäsenvaltiossa, 2) Maahanmuuttajat, vähemmistöt ja lainsäädäntö, 3) Maahanmuuttajat, vähemmistöt ja koulutus sekä 4) Eurobarometrin yhteenvetoraportti: Maahanmuuttajia ja vähemmistöjä koskevat valtaväestön asenteet.
In addition, the EUMC undertook specific work on Roma and the integration of Muslims at the local level through targeted research.
Lisäksi EUMC aloitti kohdennetun tutkimustoiminnan avulla erityistehtävän, joka koskee romaneja ja muslimien integroitumista paikallistasolla.
The EUMC organised a Round Table, to follow up the publication of a report on access of Roma women to public health care, with the Council of Europe and the International Roma Women Network.
EUMC järjesti Euroopan neuvoston ja kansainvälisen romaninaisten verkoston kanssa pyöreän pöydän tapaamisen jatkotoimeksi selvityksen julkaisemiselle romaninaisten pääsystä julkisten terveydenhuoltopalvelujen piiriin.
The EUMC and the Committee of the Regions discussed follow-up to the EUMC report on the situation of Islamic communities in five European cities.
EUMC ja alueiden komitea keskustelivat islamilaisyhteisöjen tilannetta viidessä Euroopan suurkaupungissa koskevan EUMC:n selvityksen seurannasta.
The initial follow-up - a meeting hosted by the city of Rotterdam, which brought together several cities with large Muslim communities - has drawn attention to the needs of policy makers at the local level and addressed exchanges of good practice.
Alkuperäinen seurantakokous, jota isännöi Rotterdamin kaupunki, oli koonnut yhteen useita kaupunkeja, joissa on laaja muslimiyhteisö, ja kiinnittänyt huomiota paikallistason päätöksentekijöiden tarpeisiin ja käsitellyt hyvien toimintatapojen vaihtoa.
The EUMC has also been active in the area of racism in sport and co-hosted a reception in support of the Football Against Racism in Europe network (FARE) in June 2004 in Porto at the launch of UEFA’s EURO 2004 football competition.
EUMC on myös aktiivinen urheilun alalla ilmenevän rasismin suhteen, ja se isännöi yhtenä tahona Euroopan jalkapalloliiton Euro 2004 -jalkapalloturnauksen käynnistymisen yhteydessä Portossa kesäkuussa 2004 rasismin vastaisen eurooppalaisen jalkapalloverkoston (FARE) tukemiseksi järjestettyä vastaanottoa.
The importance of raising awareness and tackling manifestations of racism when they occur on the field or within the stadiums was highlighted.
Tässä yhteydessä on korostettu tietoisuuden lisäämistä ja pelikentillä ja jalkapallostadioneilla esiintyviin rasismin ilmentymiin puuttumisen merkitystä.
In the external relations context, the EU is actively engaged in efforts within the United Nations to tackle racism and discrimination. At both the 59th
Ulkosuhteiden alalla EU on aktiivisesti sitoutunut YK:ssa rasismin ja syrjinnän torjumiseen.
Human Rights (CHR), the EU worked for constructive outcomes on resolutions in this field, guided by the need to pursue a consensus in the follow-up to the Durban World Conference Against Racism, Racial Discrimination, Xenophobia and related intolerance of 2001.
Tätä työtä ohjasi tarve päästä yhteisymmärrykseen Durbanissa vuonna 2001 järjestetyn maailmanlaajuisen rasismin, rotusyrjinnän, muukalaisvihan ja suvaitsemattomuuden
member states abstained on the equivalent resolution at CHR on the World Conference against Racism, Racial Discrimination, Xenophobia and Related Intolerance and the comprehensive implementation of and follow-up to the Durban Declaration and Programme of Action (submitted by Ethiopia on behalf of the African group).
vastaisen konferenssin seurannasta. Kaikki EU:n jäsenvaltiot kannattivat (Qatarin ja Etelä-Afrikan G77ryhmän puolesta esittämää) YK:n yleiskokouksen päätöslauselmaa rasismin, rotusyrjinnän, muukalaisvihan ja niihin liittyvän suvaitsemattomuuden täydellistä poistamista koskevista maailmanlaajuisista ponnisteluista sekä Durbanin julistuksen ja toimintaohjelman laajasta täytäntöönpanosta ja seurannasta, mutta pidättyivät äänestämästä ihmisoikeustoimikunnassa vastaavasta (Etiopian Afrikan ryhmän puolesta esittämästä) päätöslauselmasta, joka koski rasismin, rotusyrjinnän, muukalaisvihan ja niihin liittyvän suvaitsemattomuuden vastaista maailmanlaajuista konferenssia sekä Durbanin julistuksen ja toimintaohjelman laajaa täytäntöönpanoa ja seurantaa.
This was principally due to the failure of the latter resolution to reflect the EU’s position that an emphasis should be placed on effective action at national level to combat racism (including through the ratification and implementation of the UN Convention on the Elimination of Racial Discrimination) rather than on the formulation of complementary international standards.
Tämä johtui pääosin siitä, että viimeksi mainitussa ei tullut esiin se EU:n kanta, että rasismin torjunnassa olisi pikemmin korostettava tehokasta toimintaa kansallisella tasolla (mm. ratifioimalla ja panemalla täytäntöön YK:n yleissopimus rotusyrjinnän poistamisesta) kuin täydentävien kansainvälisten normien laatimista.
The EU also had difficulty with references to the development of a racial equality index, as the creation of such an instrument would contravene legislation in several EU member states forbidding classifications on the basis of race.
EU piti ongelmallisena myös rodullisen tasa-arvoindeksin kehittämistä koskevia viittauksia, koska kyseinen väline olisi monen EU:n jäsenvaltion lainsäädännön vastainen, sillä niissä kielletään rotuun perustuvat luokittelut.
At UNGA, Belgium and Slovenia introduced a resolution on The International Convention on the Elimination of All Forms of Racial Discrimination, which was adopted without a vote.
Belgia ja Slovenia esittivät YK:n yleiskokouksessa kaikkinaisen rotusyrjinnän poistamista koskevaa kansainvälistä yleissopimusta koskevan päätöslauselman, joka hyväksyttiin ilman äänestystä.
At the CHR, the EU also supported resolutions on the Inadmissibility of certain practices that contribute to fuelling contemporary forms of racism, racial discrimination, xenophobia and related intolerance (submitted by Russia) and on the Incompatibility between democracy and racism (submitted by Brazil).
Ihmisoikeustoimikunnassa EU kannatti myös päätöslauselmia, jotka koskevat tiettyjen rasismin, rotusyrjinnän, muukalaisvihan ja niihin liittyvän suvaitsemattomuuden nykyaikaisia muotoja edistävien käytäntöjen torjumisesta (Venäjän esitys) sekä demokratian ja rasismin yhteensopimattomuutta (Brasilian esitys).
During the CHR, the EU also expressed concern regarding discrimination based on caste and supported the decision to appoint two Special Rapporteurs to prepare a detailed study on discrimination based on work and descent.
Ihmisoikeustoimikunnassa EU toi myös esiin huolensa kastiin perustuvasta syrjinnästä ja kannatti päätöstä nimittää kaksi erityisraportoijaa laatimaan työhön ja syntyperään perustuvaa syrjintää koskevan yksityiskohtaisen tutkimuksen.
Moreover, the EU emphasised the unacceptability of any discrimination based on sexual orientation by securing references to this in a number of resolutions: including special mention of the issue in relevant EU statements, and supporting other initiatives where the issue was raised; and by expressing deep concern about human rights abuses perpetrated for this reason.
Lisäksi EU painotti, ettei mikään sukupuoliseen suuntautumiseen perustuva syrjinnän muoto ole hyväksyttävissä, ja viittasi tähän useissa päätöslauselmissa: se sisällytti tiettyihin EU:n kannanottoihin asiaa koskevan erityismaininnan ja tuki muita aloitteita, joiden yhteydessä asia otettiin esiin, sekä ilmaisi syvän huolensa tällaisin perustein tehdyistä ihmisoikeusloukkauksista.
The EU also contributes to the substantial efforts which are underway in the OSCE to combat discrimination and welcomed the appointment in December 2004 of three Personal Representatives of the OSCE Chairman-in-Office, responsible for intolerance and discrimination against Christians and members of other religions; combating intolerance and discrimination against Muslims; and combating anti-Semitism.
EU osallistuu myös työhön, jota Etyjissä tehdään syrjinnän torjumiseksi, ja pani tyytyväisenä merkille Etyjin puheenjohtajan kolmen henkilökohtaisen edustajan nimittämisen joulukuussa 2004.
The OSCE Conference on Tolerance, the Fight Against Racism, Xenophobia and Discrimination was convened in
Näiden edustajien vastuualueet ovat kristittyihin ja muiden uskontojen jäseniin kohdistuva suvaitsemattomuus ja syrjintä, muslimeihin kohdistuvan suvaitsemattomuuden ja syrjinnän torjunta sekä antisemitismin torjunta. Etyjin
Brussels on 13 and 14 September 2004 and examined legislative, institutional, intercultural and educational measures which could be undertaken to combat discrimination.
konferenssi "Suvaitsevuus, rasismin, muukalaisvihan ja syrjinnän torjunta" järjestettiin Brysselissä 13. ja 14.9.2004, ja siinä käsiteltiin sellaisia lainsäädännöllisiä, institutionaalisia, kulttuurien välisiä ja koulutuksellisia toimenpiteitä, joita voitaisiin toteuttaa syrjinnän torjumiseksi.
The conference culminated in the “Brussels declaration” which set out recommendations to States and to OSCE/ODIHR.
Konferenssin tuloksena oli "Brysselin julistus", jossa on valtioita ja Etyjiä/ODIHRia koskevia suosituksia.
On 8– 9 June 2005, the OSCE Conference on Anti-Semitism and Other Forms of Intolerance was held in Cordoba.
Etyjin konferenssi "Antisemitismi ja muut suvaitsemattomuuden muodot" pidettiin 8. ja 9.6.
The fight against racism, xenophobia, and discrimination against minorities and indigenous people is a priority for funding under the European Initiative for Democracy and Human Rights (EIDHR).
2005 Cordobassa. Konferenssissa korostettiin erityisesti tiedotusvälineiden ja koulutuksen merkitystä antisemitismin ja muslimeihin ja kristittyihin kohdistuvan syrjinnän torjunnassa.
A Call for Proposals for EUR 5 million, to select projects implemented by NGOs, was launched in January 2005.
Viiden miljoonan euron suuruinen ehdotuspyyntö kansalaisjärjestöjen toteuttamille hankkeille käynnistettiin tammikuussa 2005.
The projects will provide concrete follow-up to the Durban Declaration and Programme of Action of 2001.
Hankkeet ovat Durbanin julistuksen ja vuoden 2001 toimintaohjelman konkreettisia jatkotoimia.
Activities to combat caste-discrimination are also eligible for support (see box).
Myös kastiin perustuvan syrjinnän torjumiseen tarkoitettuihin toimenpiteisiin voidaan myöntää tukea (ks. kehys).
EIDHR: Combating Xenophobia and Discrimination against the Dalits in Nepal
EIDHR: Daliteihin Nepalissa kohdistuvan muukalaisvihan ja syrjinnän torjunta
Whilst 45% of Nepalese are below the poverty line, 90% of Dalits fall into this category.
Kun 45 prosenttia nepalilaisista elää köyhyysrajan alapuolella, daliteista tähän ryhmään kuuluu jopa 90 prosenttia.
Dalits (who are considered as untouchables or lower caste) are excluded from public resources such as community drinking water systems, temples, cultural events and even shops and hotels used by high-caste people.
Dalitit, joita pidetään kastittomina tai alakastiin kuuluvina, eivät saa käyttää julkisia palveluja, kuten kunnallisia juomavesijärjestelmiä, tai temppeleitä, osallistua kulttuuritapahtumiin tai edes käyttää samoja myymälöitä ja hotelleja kuin yläkastiin kuuluvat.
Adults are denied better employment opportunities while Dalit children are discriminated against in schools.
Aikuisilta kielletään paremmat työmahdollisuudet ja dalit-lapsia syrjitään kouluissa.
The project, implemented by Oxfam GB with local partners, will run until 2006.
Oxfam GB:n paikallisten kumppanien kanssa toteuttama hanke kestää vuoteen 2006.
It extends legal support and counseling to victims of caste-based violence, is strengthening national NGOs and networks, raising awareness and lobbying of institutions such as the media, government ministries, the police and judiciary about the problems faced by the Dalit community, and monitoring the discriminatory practices of state and civilian institutions.
Se tarjoaa oikeusapua ja neuvontaa kastiin perustuvan väkivallan uhreille, vahvistaa kansallisia kansalaisjärjestöjä ja verkostoja, tiedottaa ja lobbaa tiedotusvälineitä, ministeriöitä, poliisia ja oikeuslaitosta dalityhteisön ongelmista sekä tarkkailee valtion ja siviili-instituutioiden syrjiviä käytäntöjä.
Capacity-building at village level should ensure that the project will serve to reinforce respect for the rights of Dalits at every level of Nepalese society.
Valmiuksien kehittämisellä kylätasolla pyritään varmistamaan, että hankkeen avulla onnistutaan vahvistamaan dalitien oikeuksien kunnioittamista Nepalissa yhteiskunnan kaikilla tasoilla.
The EU is fully engaged in the negotiations regarding the draft International Convention on the Promotion and Protection of the Rights and Dignity of Persons with Disabilities.
EU on täysin sitoutunut neuvotteluihin, jotka koskevat vammaisten oikeuksien ja ihmisarvon edistämiseksi ja suojelemiseksi valmisteltavaa kansainvälistä yleissopimusta.
Work continued in the Ad Hoc Committee, which was established by the General Assembly of the United Nations to draft the convention.
Työ jatkui tilapäisessä komiteassa, jonka YK:n yleiskokous perusti laatimaan yleissopimusta.
The fourth and fifth sessions of the Ad Hoc Committee took place in New York from 24 August to 4 September 2004 and from 24 January to 4 February 2005.
Tilapäisen komitean neljäs ja viides kokous pidettiin New Yorkissa 24.8.–4.9.2004 ja 24.1.–4.2.2005.
The aim of the EU is to agree a Convention that ensures the full and equal enjoyment of all human rights and dignity by persons with disabilities.
EU:n tavoitteena on sopia yleissopimuksesta, jolla varmistetaan, että vammaisten ihmisoikeudet toteutuvat täysimääräisesti ja yhdenvertaisesti ja että heidän ihmisarvoaan kunnioitetaan täysimääräisesti.
This Convention should tailor existing human rights to the situations faced by persons with disabilities to ensure the full enjoyment of those rights.
Kyseisten oikeuksien täyden toteutumisen varmistamiseksi yleissopimuksella olisi saatava olemassa olevat ihmisoikeudet sopimaan tilanteisiin, joihin vammaiset joutuvat.
It should contain concrete commitments that are capable of being implemented and should attract the greatest possible number of ratifications.
Yleissopimuksen olisi sisällettävä konkreettisia sitoumuksia, jotka pystytään panemaan täytäntöön, ja mahdollisimman monen valtion olisi ratifioitava se.
The EU has also underlined that existing human rights instruments apply in their entirety to persons with disabilities.
EU on myös korostanut, että olemassa olevia ihmisoikeussopimuksia on sovellettava täysin myös vammaisiin.
As part of its Communication on the follow-up to the European Year of people with disabilities (COM
Osana Euroopan vammaisten teemavuoden jatkotoimia koskevaa tiedonantoaan (KOM (2003) 650, 30.10.2003) komissio on sitoutunut esittämään vammaiskysymyksiin liittyvän raportin joka toinen vuosi.
The report will consider progress in the implementation of the Disability Action Plan57 and address the subsequent phase of the Plan (2006-7).
Raportissa tarkastellaan vammaistoimintasuunnitelman57 täytäntöönpanon edistymistä ja suunnitelman seuraavaa vaihetta (2006–2007).
The first such report will be published in December 2005.
Ensimmäinen tällainen raportti julkaistaan joulukuussa 2005.
Persons belonging to minorities
4.14 Vähemmistöihin kuuluvat henkilöt
The EU is committed to respecting fully the human rights of all persons, including those belonging to minorities.
EU on sitoutunut kunnioittamaan kaikkien, myös vähemmistöön kuuluvien ihmisoikeuksia.
The EU Charter on Fundamental Rights calls for the protection of cultural, religious and linguistic diversity while the Treaty on the European Union upholds the principle of full enjoyment of rights and freedoms without discrimination, including association with a national minority, as set out in the European Convention on Human Rights (Article 14).
EU:n perusoikeuskirjassa kehotetaan suojelemaan kulttuurista, uskonnollista ja kielellistä monimuotoisuutta ja Euroopan unionista tehdyssä sopimuksessa kunnioitetaan Euroopan ihmisoikeussopimuksen (14 artikla) periaatetta, jonka mukaan oikeuksista ja vapauksista nauttiminen taataan ilman syrjintää myös kansalliseen vähemmistöön kuuluville.
Furthermore, article 13 of the Treaty establishing the European Community allows the Community to take appropriate action to combat discrimination based, among other things, on ethnic origin.
Lisäksi Euroopan yhteisön perustamissopimuksen 13 artiklan mukaan yhteisö voi toteuttaa tarvittavat toimenpiteet muun muassa etniseen alkuperään perustuvan syrjinnän torjumiseksi.
Despite these provisions, concerns were raised in 2004 about the protection of persons belonging to minorities in the EU.
Näistä määräyksistä huolimatta vuonna 2004 tuotiin esille huoli vähemmistöihin kuuluvien henkilöiden suojelusta EU:ssa.
The network of independent experts on fundamental rights, working under assignment from the European Commission, presented an analysis on the protection of minorities in the EU member states and identified a number of initiatives that the institutions of the Union might take, within their competences, to improve that protection.
Perusoikeuksien alalla Euroopan komission toimeksiannosta toimivien riippumattomien asiantuntijoiden verkosto tarkasteli vähemmistöjen suojelua EU:n jäsenvaltioissa ja yksilöi lukuisia aloitteita, joita unionin toimielimet voisivat toteuttaa toimivaltansa puitteissa tämän suojelun parantamiseksi.
The European Union’s Monitoring Centre on Racism and Xenophobia (EUMC) continued research regarding minorities and migrants.
Euroopan rasismin ja muukalaisvihan seurantakeskus (EUMC) jatkoi vähemmistöjä ja maahanmuuttajia koskevaa tutkimustyötä.
Results showed that these groups are particularly disadvantaged in access to housing, education and employment.
Tulokset osoittivat, että nämä ryhmät ovat erityisen epäedullisessa asemassa asumisen sekä koulutukseen ja työhön pääsyn suhteen.
Roma58 are considered to be one of the largest ethnic minority groups within the EU.
Romanien58 katsotaan olevan yksi EU:n laajimmista etnisistä vähemmistöryhmistä.
Numerous assessments of the situation of Roma in both new and old member states clearly illustrate that members of this community continue to suffer marked discrimination and social exclusion, and encounter difficulties in gaining unhindered and equal access to employment, education, social security, healthcare, housing, public services and justice.
Lukuisat arvioinnit romanien tilanteesta sekä uusissa että vanhoissa jäsenvaltioissa osoittavat, että romanit ovat edelleen syrjittyjä ja sosiaalisesti syrjäytyneitä ja että esteetön ja yhdenvertainen mahdollisuus työhön, koulutukseen, sosiaaliturvaan, terveydenhuoltoon ja asumiseen sekä julkisten palveluiden ja oikeuden käyttämiseen on heille vaikeasti saavutettavissa.
The reports of the EUMC National Focal Points confirm marginalisation of Roma in labour markets in nearly all new member states.
EUMC:n kansallisten koordinaatiokeskusten raportit vahvistavat romanien marginalisoitumisen työmarkkinoilla miltei kaikissa jäsenvaltioissa.
Also in the field of housing, Roma seem to be the group facing the most discrimination, with surveys showing that they are the group “least wanted” as neighbours by majority populations.
Myös asumisen suhteen romanit vaikuttavat olevan kaikkein syrjityimpiä, ja tutkimukset osoittavat, että he ovat "vähiten toivottuja" naapureita enemmistöön kuuluvien keskuudessa.