natgillin/translations-raw huggingface dataset:
The European Council's conclusions underlined 'its concern at the extent and seriousness of doping in sport, which undermines the sporting ethic and endangers public health.
Euroopan unioni on ilmaissut tämän asian muun muassa 11 ja 12 päivänä joulukuuta 1998 pidetyn Wienin Eurooppaneuvoston päätelmissä, joissa Eurooppaneuvosto korostaa "olevansa huolestunut doping-aineiden yleisestä ja huolestuttavasta käytöstä urheilussa, mikä heikentää urheilun etiikkaa ja on vaaraksi kansanterveydelle.
It emphasises the need for mobilisation at European level and invites the Member States to examine jointly with the Commission and international sports bodies possible measures to intensify the fight against this danger ...'.
Se korostaa asiaan liittyvien yhteistoimien tärkeyttä Euroopan unionin tasolla ja kehottaa jäsenvaltioita tarkastelemaan yhdessä komission ja kansainvälisten urheilualan elinten kanssa mahdol lisia toimenpiteitä tämän vitsauksen torjumisen tehostamiseksi ...".
(2) NOTE the recent developments in this area and the creation of the World Anti-Doping Agency (WADA), and WADA's intention to become an international body based on public international law, and consider that arrangements should be made for the Member States' and the European Union's roles in that body in order to ensure that they are suitably represented on its Foundation Board.
(2) PANEVAT MERKILLE tällä alalla viime aikoina tapahtuneen kehityksen ja Maailman antidopingtoimiston (WADA, World Anti-Doping Agency) perustamisen sekä sen, että WADAsta on tarkoitus tulla kansainväliseen julkisoikeuteen perustuva kansainvälinen järjestö. Ne katsovat, että jäsenvaltioiden ja Euroopan unionin asema kyseisessä järjestössä olisi järjestettävä siten, että niiden asianmukainen edustus WADAn hallintoneuvostossa varmistetaan.
(3) AGREE that the European Community and its Member States will be represented by the President-in-Office of the Council and a member of the Commission.
(3) PÄÄTTÄVÄT, että Euroopan yhteisön ja sen jäsenvaltioiden osallistumisesta vastaavat neuvoston kulloinenkin puheenjohtaja ja yksi komission jäsen.
Within a reasonable period of time before each meeting, coordination will take place under the responsibility of the Presidency.
Puheenjohtajavaltio huolehtii hyvissä ajoin kutakin kokousta edeltävästä koordinoinnista.
The Commission member will be able to speak on matters within the Community's sphere of competence in accordance with the Treaty and the case-law of the Court of Justice (given that there is no direct Community competence in the area of sport).
Komission jäsen voi käyttää puheenvuoron yhteisön toimivaltaan kuuluvissa asioissa perustamissopimuksen ja yhteisön tuomioistuimen oikeuskäytännön mukaisesti (ottaen huomioon, ettei yhteisöllä ole välitöntä toimivaltaa urheiluun liittyvissä asioissa).
The content of the statements made by the Commission member will be approved in accordance with the principles referred to above and following the customary procedures.
Komission jäsenen puheenvuoron sisällöstä sovitaan edellä mainittujen periaatteiden mukaisesti ja tavanomaisia menettelyjä noudattaen.
Where appropriate, the Commission member may speak on matters which are not within the Community's sphere of competence, along the lines approved by a consensus of the Member States and in addition to the Presidency.
Niiden asioiden osalta, jotka eivät kuulu yhteisön toimivaltaan, komission jäsen voi tarvittaessa käyttää puheenvuoron puheenjohtajavaltion lisäksi jäsenvaltioiden konsensuspäätöksellä hyväksymien suuntaviivojen mukaisesti.
(4) NOTE that any Community expenditure on activities of WADA involving measures within the Community's sphere of competence will be decided in accordance with the Interinstitutional Agreement on budgetary discipline.
(4) PANEVAT MERKILLE, että yhteisön toimivaltaan kuuluvia WADAn toimia koskevista yhteisön menoista päätetään talousarviota koskevasta kurinalaisuudesta tehdyn toimielinten välisen sopimuksen mukaisesti.
In particular, any significant Community expenditure will require the adoption, following a proposal from the Commission, of a measure with an appropriate legal basis.
Merkittävät yhteisön menot edellyttävät erityisesti, että komission ehdotuksesta hyväksytään toimenpide, jolla on asianmukainen oikeusperusta.
(5) CONSIDER that the Member States should encourage cooperation between the competent authorities at national level on efforts to combat doping in sport.
(5) KATSOVAT, että jäsenvaltioiden olisi kannustettava toimivaltaisia kansallisia viranomaisia yhteistyössä torjumaan dopingia urheilussa.
Council Decision of 19 January-2001 on Guidelines for Member States' employment policies for the year 2001
Neuvoston päätös, tehty 19 päivänä tammikuuta 2001, jäsenvaltioiden työllisyyspolitiikan suuntaviivoista vuodeksi 2001
COUNCIL DECISION of 19 January 2001 on Guidelines for Member States' employment policies for the year 2001
NEUVOSTON PÄÄTÖS, tehty 19 päivänä tammikuuta 2001, jäsenvaltioiden työllisyyspolitiikan suuntaviivoista vuodeksi 2001
Having regard to the Treaty establishing the European Community, and in particular Article 128(2) thereof,
EUROOPAN UNIONIN NEUVOSTO, joka ottaa huomioon Euroopan yhteisön perustamissopimuksen ja erityisesti sen 128 artiklan 2 kohdan, talouskasvua, luomaan uusia ja parempia työpaikkoja ja lisäämään sosiaalista yhteenkuuluvuutta.
Having regard to the opinion of the European Parliament (
2 ottaa huomioon Euroopan parlamentin lausunnon (
The opinion of the Employment Committee was drafted jointly with the Economic Policy Committee.
Työllisyyskomitean lausunto on laadittu yhdessä talous­poliittisen komitean kanssa.
Having regard to the opinion of the Economic and Social Committee (3),
ottaa huomioon talous­ ja sosiaalikomitean lausunnon ('),
Consistency and synergy between the Employment Guidelines and the Broad Economic Policy Guidelines should be ensured.
Työllisyyden suuntaviivojen ja talouspolitiikan laajojen suuntaviivojen välinen johdonmukaisuus ja yhteisvai­kutus olisi varmistettava.
Having regard to the opinion of the Employment Committee,
ottaa huomioon työllisyyskomitean lausunnon, sekä katsoo seuraavaa:
In implementing the employment guidelines, Member States should aim at a high degree of consistency with two other priorities highlighted by the Lisbon Summit, modernising social protection and the promotion of social inclusion, while ensuring that work pays, and the long-term sustainability of social protection systems is secured.
Kun jäsenvaltiot panevat täytäntöön työllisyyden suunta­viivoja, niiden olisi pyrittävä johdonmukaisuuteen kahden muun Lissabonissa sovitun avainalan kanssa, jotka ovat sosiaalisen suojelun uudenaikaistaminen ja sosiaalisen osallisuuden edistäminen. Samalla on varmis­tettava, että työnteko on taloudellisesti kannattavaa ja että sosiaalisen suojelun järjestelmien ylläpidettävyys taataan pitkällä aikavälillä.
The Luxembourg process, based on the implementation of the coordinated European Employment Strategy, was launched by the extraordinary European Council meeting on Employment on 20 and 21 November 1997.
Luxemburgin prosessi, joka perustuu Euroopan yhteen­sovitetun työllisyysstrategian täytäntöönpanoon, käyn­nistettiin 20 ja 21 päivänä marraskuuta 1997 pidetyssä työllisyyttä käsitelleessä ylimääräisessä Eurooppa­neuvoston kokouksessa.
The Council Resolution of 15 December 1997 on the 1998 Employment Guidelines (!) has launched a process with high visibility, strong political commitment and a wideranging acceptance by all parties concerned.
Työllisyyden suuntaviivoista vuodeksi 1998 15 päivänä joulukuuta 1997 annetulla neuvoston päätöslauselmalla (s) käynnistettiin näkyvä prosessi, johon on sitouduttu poliittisesti hyvin vahvasti ja jolla on kaikkien osapuolten laaja hyväksyntä.
The Council Decision of 13 March 2000 on guidelines for Member States' employment policies for the year 2000 (6) has allowed consolidation of the Luxembourg process through compliance with those guidelines.
(7) vuodeksi 2000 13 päivänä maaliskuuta 2000 tehty neuvoston päätös (6) mahdollisti Luxemburgin prosessin lujittamisen suuntaviivojen täytäntöönpanon kautta.
The Lisbon European Council stressed the need to adapt European education and training systems both to the demands of the knowledge society and to the need for an improved level and quality of employment, and called upon Member States, the Council and the Commission to pursue a substantial annual increase in per capita investment in human resources.
Lissabonissa kokoontunut Eurooppa­neuvosto korosti tarvetta mukauttaa Euroopan yleissivistävää ja ammatil­lista koulutusjärjestelmää niin, että se vastaa tietoyhteis­kunnan vaatimuksiin sekä tarpeeseen parantaa työlli­syyden tasoa ja laatua. Se myös kehotti jäsenvaltioita, neuvostoa ja komissiota lisäämään merkittävästi vuosit­taisia investointejaan inhimillisiin voimavaroihin henkeä kohti.
The Lisbon European Council on 23 and 24 March 2000 set a new strategic goal for the European Union to become the most competitive and dynamic knowledge-
Lissabonissa 23 ja 24 päivänä maaliskuuta 2000 ko­koontunut Eurooppa­neuvosto asetti Euroopan unionille uuden strategisen päämäärän, jonka mukaan siitä on tultava maailman kilpailukykyisin ja dynaamisin tietoon perustuva talous, joka kykenee ylläpitämään kestävää
) Opinion delivered on 24 November 2000 (not yet published in the
'■) Ehdotus annettu 14. marraskuuta 2000 (ei vielä julkaistu virallisessa lehdessä). :) Lausunto annettu 24. marraskuuta 2000 (ei vielä julkaistu viralli­sessa lehdessä).
(') Opinion delivered on 13 October 2000 (not yet published in the
■) Lausunto annettu 13. lokakuuta 2000 (ei vielä julkaistu virallisessa lehdessä).
The Santa Maria da Feira European Council on 19 and 20 June 2000 invited the social partners to play a more prominent role in defining, implementing and evaluating the employment guidelines which depend on them, focusing particularly on modernising work organisation, lifelong learning and increasing the employment rate, particularly for women.
Santa Maria da Feirassa 19 ja 20 päivänä kesäkuuta 2000 kokoontunut Eurooppa­neuvosto kehotti työmarkkinaosapuolia osallistumaan aktiivisemmin niistä riippuvien työllisyyden suuntaviivojen määritte­lyyn, toteuttamiseen ja arviointiin keskittämällä huomiota erityisesti työn organisoinnin nykyaikaistami­seen, elinikäiseen oppimiseen ja erityisesti naisten työlli­syysasteen lisäämiseen.
(9) followed up in order to examine, in particular, the impact of national initiatives in terms of job potential.
(9) erityisesti kansallisten aloitteiden vaikutusta työllistämismahdollisuuksiin. mahdollisuuksiin.
The contribution of the Structural Funds, and in particular the European Social Fund and the Community Initiative EQUAL to the European Employment Strategy in the new programming period should be highlighted, as well as the role of the European Investment Bank.
Rakennerahastojen ja varsinkin Euroopan sosiaalirahaston ja yhteisön Equal-aloitteen panosta Euroopan työllisyysstrategiaan olisi korostettava seuraavan ohjel makauden aikana, samoin kuin Euroopan investointipankin asemaa.
The 2000 Joint Employment Report, drawn up by the Council and the Commission, describes the employment situation in the Community and examines the action taken by the Member States in implementing their employment policy in line with the 2000 Employment Guidelines, and the Council Recommendation 2000/ 164/EC of 14 February 2000 on the implementation of Member States' employment policies (').
Neuvoston ja komission laatimassa vuoden 2000 yhteisessä työllisyysraportissa kuvataan työllisyystilannetta yhteisössä ja tarkastellaan toimia, joita jäsenvaltiot ovat toteuttaneet pannessaan täytäntöön työllisyyspolitiikkaansa vuoden 2000 työllisyyden suuntaviivojen mukaisesti ja jäsenvaltioiden työllisyyspolitiikan täytäntöönpanosta 14 päivänä helmikuuta 2000 annetun neuvoston suosituksen 2000/164/EY (') mukaisesti.
On 19'January 2001 the Council adopted a further recommendation on the implementation of Member States' employment policies (2).
(18) suosituksen (2) jäsenvaltioiden työllisyyspolitiikan täytäntöönpanosta. töönpanosta.
Partnership at all levels should be encouraged, including with the social partners, regional and local authorities and representatives of civil society so that they can contribute, in their respective fields of responsibility, to promoting a high level of employment.
Olisi kannustettava kaikilla tasoilla toteuttavaa kumppanuutta muun muassa työmarkkinaosapuolten, alueellisten ja paikallisten viranomaisten sekä kansalaisyhteiskunnan edustajien kanssa, jotta ne voivat omilla vastuu alueillaan osaltaan edistää korkeaa työllisyyden tasoa.
The mid-term Review of the Luxembourg process conducted in 2000 at the request of the Lisbon Euro pean Council should be taken into account in revising the Employment Guidelines 2001, without changing the basic four pillar structure, and in improving the efficiency of the Luxembourg process.
Lissabonin Eurooppaneuvoston kehotuksesta vuonna 2000 tehty Luxemburgin prosessin väliarviointi olisi otettava huomioon laadittaessa vuoden 2001 työllisyyden suuntaviivoja, joissa on säilytettävä neljän pilarin perusrakenne, ja tehostettaessa Luxemburgin prosessia.
Sustainable development and the integration of environmental concerns into other Community policies are objectives of the Treaty.
Suuntaviivojen täytäntöönpano voi vaihdella niiden luonteen ja kohderyhmän sekä kunkin jäsenvaltion tilanteen mukaan.
Member States are invited to give effect to such integration within their national employment strategies by promoting employment creation in the environmental field,
Niissä olisi noudatettava toissijaisuusperiaatetta ottaen huomioon jäsenvaltioiden vastuualueet työllisyysasioissa.
The implementation of the guidelines may vary according to their nature, the parties to whom they are addressed and the different situations in the Member States.
Kestävän kehityksen periaate ja ympäristönäkökohtien huomioon ottaminen yhteisön muussa politiikassa ovat perustamissopimuksen tavoitteita.
They should respect the principle of subsidiarity and Member States' responsibilities with regard to employment.
Jäsenvaltioita kehotetaan ottamaan ne huomioon kansallisissa työllisyysstrategioissaan edistämällä työpaikkojen luomista ympäristöalalla, töalalla,
In implementing the Employment Guidelines, Member States should be able to take regional situations into account, while fully respecting the attainment of national targets and the principle of equal treatment.
Pannessaan täytäntöön työllisyyden suuntaviivoja jäsen valtioiden olisi voitava ottaa huomioon alueelliset olot pyrkien samalla kuitenkin saavuttamaan kaikki kansalliset tavoitteensa ja noudattaen tasa-arvoisen kohtelun periaatetta.
The Guidelines for Member States' employment policies for the year 2001, annexed hereto, are hereby adopted.
Annetaan liitteenä olevat jäsenvaltioiden työllisyyspolitiikan suuntaviivat vuodeksi 2001.
They shall be taken into account by the Member States in their employment policies.
Jäsenvaltioiden on otettava ne huomioon työllisyyspolitiikassaan.
The effectiveness of the Luxembourg process requires that the implementation of the employment guidelines is also reflected inter alia in financial provision.
Luxemburgin prosessin tehokkuus edellyttää, että työllisyyden suuntaviivojen täytäntöönpano heijastuu myös muun muassa rahoitukseen.
To this end, the national reports should, where appropriate, include budget information in order to permit an effective assessment of the progress achieved by each Member State in implementing the guidelines, taking into account their impact and cost effectiveness.
Siksi kansallisiin kertomuksiin olisi tarvittaessa sisällytettävä budjettitietoja, jotta olisi mahdollista tehokkaasti arvioida, miten kukin jäsen valtio on edistynyt suuntaviivojen täytäntöönpanossa niiden vaikutukset ja kustannusvaikuttavuus huomioon ottaen.
Council Directive 1999/85/EC ('), which provides for the possibility of applying a reduced VAT rate on labourintensive services on an experimental basis, should be
Neuvoston direktiivin 1999/85/EY(5), jossa säädetään mahdollisuudesta soveltaa kokeiluluontoisesti alennettua arvonlisäverokantaa työvoimavaltaisiin palveluihin, täytäntöönpanoa olisi seurattava, jotta voidaan arvioida
For the Council The President B. RINGHOLM
Neuvoston puolesta Puheenjohtaja B. RINGHOLM
) See page 27 of this Official Journal.
32. ¡:) Ks. tämän virallisen lehden sivu 27. (J) EYVL L 277, 28.10.1999, s. 34.
Horizontal objectives — building conditions for full employment in a knowledgebased society
Laaja­alaiset tavoitteet — edellytysten luominen täystyöllisyydelle tietoon perustuvassa yhteiskunnassa
The careful build-up, over the last decade, of a macroeconomic framework for stabibry and growth coupled with consistent efforts to reform labour, capital, goods and services markets, as well as favourable prospects in the world economy, has created a favourable economic outlook for the European Union which will bring the attainment of some of its key fundamental objeaives within reach.
Viime vuosikymmenen aikana huolellisesti rakennetut vakautta ja kasvua edistävät talouspuitteet, jatkuvat pyrkimykset uudistaa työ­, pääoma­, tavara­ ja palvelumarkkinoita sekä suotuisa maailmantalous ovat luoneet Euroopan unionille suotuisat talousnäkymät, joiden avulla se voi saavuttaa joitakin tärkeimmistä tavoitteistaan.
Further progress, however, is not automatic: it requires leadership, commitment and concerted action.
Edistyminen ei kuitenkaan ole automaattista: se vaatii johtamista, sitoutumista ja yhtenäistä toimintaa.
This is why the European Council embraced full employment as an overarching objective of the EU's employment and social policy.
Tämän vuoksi Eurooppa­neuvosto asetti täystyöllisyyden EU:n työllisyys­ ja sosiaalipolitiikan yleistavoitteeksi ja vaati jäsenvaltioita sitoutumaan strategiseen päämäärään ja tekemään unionista maailman kilpailukykyisimmän ja dynaami­simman tietoon perustuvan talouden, joka kykenee ylläpitämään kestävää talouskasvua, luomaan uusia ja parempia työpaikkoja ja lisäämään sosiaalista yhteenkuuluvuutta.
It committed the Member States to reach the strategic goal of making the Union the most competitive and dynamic knowledgebased economy in the world, capable of sustainable economic growth with more and better jobs and greater social cohesion.
Näiden tavoitteiden saavuttaminen edellyttää yhteisön ja jäsenval­tioiden samanaikaisia toimia.
The achievement of these objectives requires simultaneous efforts by the Community and the Member States.
Se edellyttää myös, että jatkuvasti käytetään tehokkaita, tasapainoisia ja toisiaan tukevia politiikan keinoja, jotka perustuvat makrotalouspolitiikkaan, sopeutumiskykyisiä ja joustavia työmarkkinoita edistäviin rakenneuudistuksiin, innovaatioihin ja kilpailukykyyn.
It also requires a continued implementation of an effective and well balanced and mutually supportive pobcy mix, based on macroeconomic policy, structural reforms promoting adaptable and flexible labour markets, innovation and competitiveness, and an active welfare state promoting human resources development, participation, inclusion and solidarity.
Lisäksi tarvitaan aktiivinen hyvinvointivaltio, joka edistää inhimil­listen voimavarojen kehittämistä, osallistumista, osallisuutta sekä solidaarisuutta.
Preparing the transition to a knowledgebased economy, reaping the benefits of the information and communication technologies, modernising the European social model by investing in people and combating social exclusion and promoting equal opportunities are key challenges for the Luxembourg process.
Luxemburgin prosessin tärkeimpiä haasteita ovat valmistautuminen siirtymään tietoon perustuvaan talouteen, tieto­ ja viestintäteknologian etujen hyödyntäminen, eurooppalaisen sosiaalisen mallin uudistaminen investoimalla ihmisiin ja torjumalla sosiaalista syrjäytymistä sekä yhtäläisten mahdollisuuksien edistäminen.
In order to achieve the goal of full employment set at Lisbon, the Member States should articulate their response to the guidebnes under the four pillars in a coherent overall strategy which incorporates the following horizontal objeaives:
Lissabonissa asetetun täystyöllisyyspää­määrän saavuttamiseksi jäsenvaltioiden on vastattava suuntaviivojen neljän pilarin mukaisiin vaatimuksiin yhtenäisellä kokonaisstrategialla, johon sisältyvät seuraavat laaja­alaiset tavoitteet:
A. Enhancing job opportunities and providing adequate incentives for all those wilbng to take up gainful employment with the aim of moving towards full employment recognising Member States' different starting positions, and recognising the fact that full employment is a goal of overall national economic policy.
Vahvistetaan työmahdollisuuksia ja tarjotaan riittäviä kannustimia kaikille, jotka ovat halukkaita ryhtymään ansiotyöhön, jotta saavutettaisiin tavoitteena oleva täystyöllisyys. Samalla tunnustetaan, että jäsenvaltioilla on erilaiset lähtökohdat ja että täystyöllisyys on yleisen kansallisen talouspolitiikan tavoite.
To this end, Member States should consider sening national targets for raising the rate of employment, in order to contribute to the overall European objeaives of reaching by 2010 an overall employment rate of 70 per cent and an employment rate of more than 60 per cent for women.
Jäsenvaltioiden on harkittava kansal­listen tavoitteiden asettamista työllisyysasteen nostamiseksi edistääkseen eurooppalaista yleistavoitetta, jonka mukaan vuoteen 2010 mennessä on saavutettava 70 prosentin kokonaistyöllisyysaste ja naisten osalta yli 60 prosentin työllisyysaste.
In pursuing these targets, the aim of inaeasing the quality of jobs should also be taken into consideration.
Näihin tavoitteisiin pyrittäessä olisi otettava huomioon myös työpaikkojen laadun parantaminen.
B. Member States shall develop comprehensive and coherent strategies for Lifelong Learning, in order to help people acquire and update the skills needed to cope with economic and social changes throughout the entire life cycle.
Jäsenvaltioiden on kehitettävä kattava ja yhtenäinen elinikäistä oppimista koskeva strategia, jolla autetaan ihmisiä hankkimaan taidot, joita he tarvitsevat taloudellisten ja yhteiskunnallisten muutosten hallintaan läpi elämänsä ja pitämään näitä taitoja ajan tasalla.
In particular, the strategies should cover the development of systems for initial, secondary and tertiary education, further education and vocational training for young people and adults to improve their employability, adaptabibty and skills, as well as their participation in the knowledgebased society.
Strategiassa on otettava huomioon sellaisten nuorille ja aikuisille tarkoitettujen perus­, keski­ ja korkea­asteen koulutuksen, täydennyskoulutuksen sekä ammatillisen koulutuksen järjestelmien kehittäminen, joilla parannetaan heidän työllistyvyyttään, sopeutumiskykyään ja ammattitaitoaan sekä heidän mahdollisuuksiaan osallistua tietoon perustuvaan yhteiskuntaan.
Such strategies should articulate the shared responsibility of pubbc authorities, enterprises, the social partners and individuals, with relevant contribution from civil society, to contribute to the realisation of a knowledgebased society.
Strategiassa olisi tultava esiin viranomaisten, yritysten, työmarkkinaosapuolten ja yksittäisten ihmisten yhteinen vastuu ja kansalaisyhteiskunnan asianmukainen osuus tietoon perustuvan yhteiskunnan toteutumisessa.