natgillin/translations-raw huggingface dataset:
At national level, administrative measures on collective bargaining appear to contain unrealised potential for encouraging and facilitating the adoption of equality issues in collective bargaining, often because external examples from other countries where similar agreements have been adopted are lacking.
Kyseiset varat voivat olla myös tehokas kannuste toimenpiteille, joilla pyritään vähentämään sukupuolten välistä juopaa.
In a number of countries (e.g. Austria, France, the Netherlands) an administrative structure for the collection and review of collective agreements is already in place, which could be used more effectively to this end (Report 4, 1998:24).
Rahoitusta voidaan antaa esimerkiksi sukupuolesta riippumattomia työn arviointijärjestelmiä ja naisten perinteisesti tekemän työn uudelleenarviointivälineitä varten.
Such funds can also be effective in encouraging measures which tackle gender gaps, for example the funding of gender-neutral job evaluation schemes and mechanisms for revaluing traditional women's work.
Eurooppalaiset yritysneuvostot Tutkimuksessa löydettiin tasaarvoa koskevia määräyksiä sopimuksista, jotka koskivat joitakin (mutta ei kaikkia) yli kansallisten yritysten kansallisia tytäryhtiöitä.
European Works Councils and equality The research found equality provisions in agreements relating to some (but not all) national subsidiaries of transnational enterprises, indicating the potential for equal opportunities issues on European Works Council agendas (Report 3, 1999:23).
Tämä merkitsee sitä, että eurooppalaisten yritysneuvostojen käsittelemillä yhtäläisiin mahdollisuuksiin liittyvillä asioilla on mahdollisuuksia toteutua (raportti 3, 1999, s. 23).
The European Works Council Directive may be seen as a missed opportunity in that it did not provide for gender balance in the membership of negotiating bodies nor did it specify equal opportunities (or men's and women's terms and conditions of employment) as a required subject for consultation (Report 4, 1998:20).
Tasaarvoa koskevien neuvottelujen seuranta kansallisissa toimintasuunnitelmissa Euroopan tasolla tarvitaan tasaarvoa koskevien neuvottelujen tulosten ja niiden täytäntöönpanon yleistä seurantavälinettä. Kansallista toimintasuunnitelmaa tarvitaan työllisyyden suuntaviivojen pääaiheista raportoimiseksi.
Monitoring equality bargaining in the National Action Plans A general monitoring instrument at European level is needed on the implementation and results on equality bargaining.
Raportin mukaan useimmissa kansallisissa toimintasuunnitelmissa neljännen pääaiheen poliittinen sisältö on jäänyt vaatimattomaksi ja yhdentäminen on ollut puutteellista.
The National Action Plans are required to report on the pillars of the Employment Guidelines.
Vaikka yhä useammat jäsenvaltiot tiedostavat sukupuolinäkökohtien valtavirtaistamisen tärkeyden, käytännön esimerkkejä periaatteen soveltamisesta on vielä vähän. (Joint Employment report, 1998, s. 24).
However, the policy content of the fourth pillar in most NAPs remained relatively modest and lacks integration. ...
Työmarkkinaosapuolet voivat hyödyntää kansallisten toimintasuunnitelmien avulla tehtävää seurantaa käyttäen sitä tasaarvoa koskevien neuvottelujen arvioinnin välineenä.
Although a growing number of Member States acknowledge the importance of gender mainstreaming, concrete examples of the application of this principle are still rare" (Joint Employment Report, 1998:24). Social partners can take advantage of this NAP monitoring by using it as a benchmarking instrument for equality bargaining.
Eurooppalaisia yritysneuvostoja koskeva direktiivi voidaan katsoa menetetyksi mahdollisuudeksi siinä mielessä, ettei siinä säädetä neuvotteluelinten jäsenten sukupuolten välisestä tasapainosta eikä siinä säädetä yhtäläisiä mahdollisuuksia (tai naisten ja miesten työehtoja ja -oloja) neuvoteltavaksi aiheeksi (raportti 4, 1998, s. 20).
Legislative Framework for Equality The importance of the legislative framework for equal opportunities is demonstrated in the research.
Tasaarvon lainsäädännöllinen kehys Tutkimuksessa osoitettiin yhtäläisiä mahdollisuuksia koskevan lainsäädännöllisen kehyksen tärkeys.
In many cases a legal framework favourable to equality measures appears to have been necessary, if far from sufficient, to get the social partners to address equality issues in bargaining (Report 4, 1998:20-22).
Monissa tapauksissa tasa-arvotoimenpiteitä kannustava lainsäädännöllinen kehys näyttää olleen tarpeellinen, mutta ei läheskään riittävä, jotta työmarkkinaosapuolet on saatu käsittelemään tasa-arvoasioita neuvotteluissa (raportti 4, 1998, s. 20-22).
Legislation may actually require the social partners to take equality action (or empower or allow them to do so), or - less directly - it may give equality issues prominence.
Lainsäädännössä saatetaan itse asiassa edellyttää työmarkkinaosapuolten toteuttavan tasa-arvotoimia (tai antaa valtuudet taikka mahdollisuus toteuttaa niitä) tai siinä saatetaan epäsuoremmin tuoda esiin näkyvästi tasa-arvo-asiat.
European databases on equality bargaining Good information has to be available on the development of equality bargaining and on good practices.
Tasaarvoa koskeviin neuvotteluihin liittyvää tietoa sisältävät eurooppalaiset tietokannat Tasaarvoa koskevien neuvottelujen edistymisestä ja hyvistä käytännöistä on oltava saatavilla asianmukaista tietoa.
Therefore databases need to be created which could inform all parties on recent developments.
Tämän vuoksi on luotava tietokantoja, joista kaikki osapuolet saavat tietoa viimeisimmistä tapahtumista.
The European Commission has already undertaken to monitor equal opportunities initiatives in the framework of the social dialogue.
Euroopan komissio on aloittanut yhtäläisiä mahdollisuuksia koskevien aloitteiden seurannan osana yhteiskunnallista vuoropuhelua.
Such data could be fed into these databases at country or sectoral level, while conversely, data from the expertise centres can inform the monitoring at European level.
Yhtäläisten mahdollisuuksien tavoittelua työehtosopimusten välityksellä tuetaan todennäköisesti, jos:
This document was written by Inge Bleljenbergh, researcher in European social policy and gender, Free University of Amsterdam, Jeanne de Bruijn, professor of social issues and social policy, Free University of Amsterdam, and Linda Dickens, professor of industrial relations and employment law at the Warwick Business School, University of Warwick, United Kingdom.
Tämän asiakirjan laativat Inge Bleijenbergh, Euroopan unionin sosiaalipolitiikan ja sukupuolinäkökohtia koskevan politiikan tutkija, Free University of Amsterdam; Jeanne de Bruijn, sosiaalipolitiikan ja -asioiden professori, Free University of Amsterdam; ja Linda Dickens, työsuhdeasioiden ja työlainsäädännön professori, Warwick Business School, University of Warwick, Yhdistynyt kuningaskunta.
PUBLICATIONS
JULKAISUT ι CD CD
Council Recommendation of 2 December 1996 on the
Neuvoston suositus, annettu 2 päivänä joulukuuta 1996, naisten ja miesten tasapuolisesta osallistumisesta päätöksentekoon EYVLL 319, 10.12.1996
Illuminating the process. Report 4 of Equal opportunities and collective bargaining in the EU.
Säätiön julkaisuja myyvät Euroopan unionin viralliset jälleenmyyjät ja Euroopan yhteisöjen virallisten julkai­sujen toimisto, L­2985, Luxemburg (katso verkkosivut osoitteessa http://www.eur­op.int).
The second European survey on
Komission kertomus vuodelta 1996: Naisten ja miesten yhtäläiset mahdollisuudet Euroopan unionissa
Cat. no. CE-98-96-566-EN-C (Available in all official languages of the EU).
Luett.mo CE­98­96­566­EN­C (Saatavilla Euroopan unionin kaikilla virallisilla kielillä).
EU documents mentioned in this report are available from the sources mentioned above; documents published in the Official Journal may also be obtainable from the EUR-lex website (http://www.europa.eu.int/eur-lex/) on the Europa server.
Tässä asiakirjassa mainitut Euroopan unionin asiakirjat ovat saatavissa edellä mainituista lähteistä. Virallisessa lehdessä julkaistut asiakirjat ovat saatavissa myös Europa­palvelimelta EUR­lexin verkkosi­vuilta (http://www.europa.cu.int /eur­lex/).
Gender and working conditions annual report 1998.
Komission kertomus vuodelta 1998: Naisten ja miesten yhtäläiset mahdollisuudet Euroopan unionissa Luett.n:o CE­18­98­502­EN­C
FURTHER INFORMATION
LISÄTIEDOT
Gender and working conditions in the EU - summarv report. Cat. No.
Naisten ja miesten työolot Euroopan unionissa ­ tiivistelmä Luett.n:o SX­12­98­215­EN­C (Saatavilla Euroopan unionin kaikilla virallisilla kielillä).
Council Decision of 22 December 1995 on a medium-term
Neuvoston päätös, tehty 22 päivänä joulukuuta 1995, miesten ja naisten
Report 2 of Equal opportunities and collective bargaining in the EU.
Dublin, Irlanti Puhelin: (353­1) 204 32 19
EUR 12. A national report on this topic is also available for each member state (EN and original language).
12 EUR Saatavilla on myös kunkin jäsenvaltion kansallinen raportti (englanninkielisenä ja alkuperäiskielellä).
For further information on this project, please contact: Hilary O'Donoghue, European Foundation for the Improvement of Living and Working Conditions, Wyattville Road, Loughlinstown, community action programme on equal opportunities for women
tasa­arvoisia mahdollisuuksia koskevasta yhteisön keskipitkän aikavälin toimintaohjelmasta (1996­2000) EYVLL 335, 30.12.1995
European Foundation for the Improvement of Living and Working Conditions, Wyattville Road, Loughlinstown, Co. Dublin, Ireland. Tel: +353 1 2043 100 Fax: +353 1 2826 456/2824 209 E-mail: postmaster@eurofound.ie EF/99/18/EN
Euroopan elin­ja työolojen kehittämissäätiö Wyattville Road, Loughlinstown, Co.
TIMES IN THE CITY AND QUALITY OF LIFE
KAUPUNGISSA JA
This leaflet summarises the main findings of comparative research undertaken in five European countries (Finland, France, Germany, Italy and the Netherlands) which was published in the Journal BEST No. 1/1999.
Tämä esite sisältää yhteenvedon viidessä Euroopan maassa (Saksassa, Ranskassa, Italiassa, Alankomaissa ja Suomessa) tehdyn vertailututkimuksen tärkeimmistä tuloksista. Tutkimus julkaistiin BEST-aikakausjulkaisun numerossa 1/1999.
The aims of the research were to highlight the reasons for and extent of urban time policies in Europe during recent years, as well as to identify and analyse innovative cases involving the synchronisation of various time policies (working hours, school hours, shopping hours, etc.) at local level.
Tutkimuksen tavoitteena oli tuoda esiin Euroopassa viime vuosina toteutetun ajankäyttöpolitiikan syitä ja laajuutta sekä yksilöidä ja analysoida innovatiivisia tapauksia, joissa erilaisia aikatauluja (kuten työaikoja, koulujen alkamis- ja päättymisaikoja ja kauppojen aukioloaikoja) on onnistuttu sovittamaan yhteen paikallistasolla.
The issues at stake are both time and space related and deal with: the opening hours of municipal offices and public services; the opening hours of school and childcare facilities; working-time policies; solving traffic congestion; and the revitalisation of inner cities.
• • • • • • • työajan muutokset (ympärivuorokautinen työ) palvelualojen kasvu uuden tietotekniikan laajentuminen kaupunkien ruuhkautuminen sukupuolten välisen työnjaon muutokset (naisten lisääntynyt työssäkäynti) julkisten palvelujen muutokset elämäntyylien yksilöllistyminen.
The implementation and the success of the initiatives undertaken rely on: the participation of citizens and organisations (such as local authorities) in a dual bottom-up/top-down process; new patterns of regulation based on social dialogue at local level; the agreement and commitment to integrate multiple actors and institutions into cross-departmental partnerships; the setting up of ad hoc 'concertation' structures (Time Offices in Italy); and the use of specific data-collecting instruments.
Ratkaisua vaativat ongelmat ovat sekä aika- että paikkasidonnaisia ja ne liittyvät • kunnallisten virastojen ja julkisten palvelujen aukioloaikoihin koulujen ja päivähoitopalvelujen aukioloaikoihin
The outcomes: modernisation of public administration service delivery (one-stop agencies); extension of opening hours of services; creation of 'common' times; coordination of opening hours of various public/private services; and development of local democracy.
• • • työaikapolitiikkaan liikenneruuhkien ratkaisemiseen kaupunkien ydinkeskustan elävöittämiseen.
EUROPEAN FOUNDATION for the Improvement of Living and Working
• kansalaisten ja organisaatioiden (esimerkiksi paikallisviranomaisten) osallistuminen kaksisuuntaiseen vuorovaikutusprosessiin
The reasons explaining the growing interest in time issues and time policies in Europe are multifold.
koskevan kiinnostuksen kasvuun Euroopassa on monia.
• General economic development has been shifting from the industrial to the service society.
• Yleisen taloudellisen kehityksen painopiste on siirtynyt teollisuudesta palveluihin.
A huge process of technological change is under way.
Käynnissä on valtavia teknologisia muutoksia.
Organisation of time plays a crucial role in the service economy; service production temporally coincides - uno actu - with service consumption; new information and communication technologies tend to reduce distances and speed up time perceptions.
Ajan organisoinnilla on ratkaiseva merkitys palvelutaloudessa, koska palvelujen tuotanto tapahtuu ajallisesti samanaikaisesti palvelujen käytön kanssa ja koska uudella tieto- ja viestintäteknologialla on taipumus kaventaa välimatkaa ja nopeuttaa aikakäsitystä.
• Most European countries show a high rate of unemployment".
• Useimmissa Euroopan maissa työttömyysaste on korkea.
This situation has an immediate impact upon working-time policies.
Tällä on välitön vaikutus työaikapolitiikkaan.
• Globalisation is necessitating the enhancement of economies' competitiveness, and has thus triggered, together with a working-time reduction, an avalanche of working-time flexibilisation.
• Globalisoituminen pakottaa lisäämään talouden kilpailukykyä ja on näin ollen käynnistänyt yhdessä työajan lyhentämisen kanssa vääjäämättä etenevän työajan joustavuuden lisääntymisen.
• Urban development, urban sprawl, disurbanisation, and air pollution due to increasing individualised car transport, create a need for new solutions.
• Työajan joustavuuden lisääntyminen liittyy läheisesti uusien työnteon muotojen syntyyn, mikä merkitsee lähinnä lyhyitä ja epävarmoja työsuhteita.
There is no doubt that time has become one of the most important issues of modern, everyday life.
Ajasta on epäilemättä tullut yksi nykyaikaisen arkielämän tärkeimmistä tekijöistä.
Despite tendencies towards a reduction of working time and the increase of 'leisure' time, citizens -women and men - have the constant feeling of having less and less 'time', of being under permanent 'stress'.
Työajan lyhentämispyrkimyksistä ja vapaa-ajan lisääntymisestä huolimatta kansalaisilla -sekä naisilla että miehillä - on jatkuvasti sellainen tunne, että heillä on yhä vähemmän aikaa ja jatkuva stressi.
Michael Ende's fictional work 'Momo', with the 'grey gentlemen' stealing time, seems to have become reality.
Michael Enden kuvitteellinen teos Momo, jossa "harmaat eminenssit" varastavat aikaa, näyttää käyneen toteen.
We are growing more and more aware of the losses in quality of life that we suffer in traffic jams, in waiting in queues, and in standing outside closed shops, libraries and administrations.
Olemme tulleet yhä selvemmin tietoisiksi elämän laadun heikkenemisestä liikenneruuhkien, jonottamisen ja suljettujen kauppojen, kirjastojen ja virastojen ulkopuolelle jäämisen seurauksena.
But we are also becoming aware of an opposing force: that citizens are standing up against 'time theft', and for 'time sovereignty' and 'time welfare'.
Samalla olemme kuitenkin tulossa tietoiseksi vastavoimasta: siitä, että kansalaiset alkavat nousta "aikavarasta" vastaan ja puolustaa ajankäytön itsenäisyyttä ja "aikahyvinvointia".
The Italian 'tempi della città' model is the basis for the 'times of the city' concept which is a recent expression of the newly emerging desire for selfdetermination in the field of time.
Italialainen tempi della città -malli on ollut pohjana ajankäyttö kaupungissa -käsitteelle, joka on uusi tapa tuoda esille ihmisten viime aikoina esiin noussutta halua lisätä ajankäytön itsemääräämisoikeuttaan.
What use being surrounded by riches and commodities, if we are not able to make proper use of them because we have no time?
Mitä hyötyä on elää rikkauksien ja hyödykkeiden keskellä, jos niistä ei pysty nauttimaan ajan puutteen takia?^Ajankäyttö kaupungissa -lähestymistapa ei lupaa uutta paratiisia.
The 'times of the city' approach does not promise a new paradise - but it does promise a democratic and solidarist approach towards cultivating and controlling, towards 'humanising' the everydaylife time structures in the urban environment, by adapting them to the needs and desires of the inhabitants.
Sen sijaan se lupaa demokraattisen ja solidaarisen lähestymistavan jokapäiväisen elämän rakenteiden kehittämiseen ja ohjaamiseen, niiden inhimillistämiseen kaupunkiympäristössä mukauttamalla ne asukkaiden tarpeisiin ja toiveisiin.
This promise - and the first steps to implement it - is what this report is about.
Tämä lupaus ja sen toteuttamisen ensimmäiset vaiheet ovat tämän raportin aiheena.
Changes which trigger urban time planning
Kaupunkien ajankäyttösuunnittelun käynnistäviä muutoksia
• The gender relations change, with a growing number of women participating in the labour market, increasingly challenges (though does not yet overcome) the traditional division of labour in households, working life, and society.
• Sukupuoliroolien muuttuminen, johon liittyy muun muassa yhä useampien naisten mukaantulo työmarkkinoille, asettaa yhä enenevässä määrin kyseenalaiseksi perinteisen työnjaon (vaikkakaan ei ole vielä syrjäyttänyt sitä) kotitalouksissa, työelämässä ja yhteiskunnassa.
• Individualisation and pluralisation of lifestyles, with an increasing number of singles, divorcees, single parents, etc., are continuously diminishing the 'problem-solving capacity' of traditional subsidiary networks (like family, neighbourhoods, etc.).
• Elämäntyylien yksilöllistyminen ja monimuotoisuuden lisääntyminen ja siihen liittyvä yksineläjien, eronneiden ja yksinhuoltajien määrän kasvaminen pienentää jatkuvasti perinteisten tukiverkostojen (kuten perheen ja naapureiden) ongelmanratkaisuedel lytyksiä.
• Simultaneously, public services provided by the state on a local level are changing their roles.
• Samaan aikaan valtion paikallistasolla tarjoamien julkisten palvelujen rooli muuttuu.
The impact of the fiscal crisis and the need for modern isation and restructuring of public administrations are paramount.
Eniten siihen on vaikuttanut julkistalouden kriisi sekä tarve nykyaikaistaa ja uudistaa julkista hallintoa.
New efforts can be observed to achieve new quality standards and citizenorientation of the performance of the public sector; frequently, these processes are accompanied by new forms of local participation and cooperation.
Nähtävissä on uudenlaisia pyrkimyksiä parantaa laatua ja lisätä kansalaislähtöisyyttä julkisen sektorin toiminnassa. Usein näihin prosesseihin liittyy myös uudenlaisia paikallisen osallistumisen ja yhteistyön muotoja.
Italy is the first country in which efforts have been observed to introduce a consistent time policy as a widespread practice.
Italia on ensimmäinen maa, jossa on laajemmaltikin pyritty luomaan yhtenäistä ajankäyttöpolitiikkaa.
In contrast, other Member States of the European Union are only just beginning (France, the Netherlands, and, more so, Germany) or have not yet started (Finland).
Sen sijaan toiset Euroopan unionin jäsenvaltiot ovat vasta aloittelemassa (Ranska, Alankomaat ja etenkin Saksa) tai eivät ole vielä aloittaneet (Suomi).
Nevertheless, the study shows that time has become a major topic in urban reflection, discourse, planning and action in all the countries discussed here.
Tutkimus osoittaa kuitenkin, että aika on kaikissa tutkimuksessa käsitellyissä maissa noussut tärkeäksi kysymykseksi kaupunkeja koskevassa ajattelussa, suunnittelussa ja niitä koskevissa puheissa ja toimissa.
The contents of this new policy focus on time issues.
Tämän uuden politiikan sisältö keskittyy aikakysymyksiin.
Moreover, a new form of policy goes alongside urban time policies: time policies are increasingly important from the point of view of the citizens' quality of life and are regarded as a democratic and cross-sectional transversal process.
Lisäksi kaupunkien ajankäyttöpolitiikan rinnalla kehittyy aivan uudenlaisia politiikan muotoja. Ajankäyttöpolitiikka on yhä tärkeämpää kansalaisten elämänlaadun kannalta, ja se on alettu nähdä demokraattisena ja eri hallinnon tasojen välisenä vuorovaikutusprosessina.
This is why such policies require new forms of participation: e.g. citizens' forums, model experiments, surveys within the community and interdisciplinary cooperation between the various branches of the local administration.
Juuri tämän vuoksi ajankäyttöpolitiikka vaatii uudenlaisia osallistumismuotoja, kuten kansalaisfoorumeja, kokeiluhankkeita, tutkimuksia yhteisön sisällä sekä eri alojen yhteistyötä paikallishallinnon eri haarojen välillä.
Trends in the regulation of time schedules
Aikataulujen sääntelyn kehityssuuntauksia
In all five countries we discovered time policies in areas that concern the everyday life of citizens.
Modena, ihmisystävällinen kaupunki
In general, there is a trend towards both deregulation and decentralisation.
Yleisesti ottaen kehitys näyttää kulkevan kohti hajauttamista ja sääntelyn purkamista.
As the regulation of working hours tends to be transferred to the firm level, state regulation shifts from national to municipal and/or regional level - in the cases of school hours (Italy, Finland, France in an experimental way), and of childcare facilities and shop opening (Finland and
Samalla kun työaikojen sääntely on yleisesti siirtymässä yritystasolle, valtiollinen sääntely siirtyy kansalliselta tasolta kunta- tai aluetasolle tai molemmille, esimerkiksi koulujen alkamisja päättymisaikojen (Italiassa ja Suomessa, Ranskassa kokeiluasteella) sekä lasten päivähoitopalvelujen ja kauppojen aukioloaikojen (Suomessa ja Italiassa) osalta.
Modena, the friendly city In Modena, within a forum known as the friendly city, women shopkeepers agreed among themselves a rota of late evening opening hours for grocery shops in the various districts.
Modenassa ihmisystävällinen kaupunki -nimellä kulkevan kansalaisfoorumin puitteissa naiskauppiaat sopivat keskenään ruokakauppojen ilta-aukioloaikojen vuorottelusta useilla eri alueilla.
All national reports mention time conflicts that result from a lack of synchronisation between interdependent schedules.
Kaikissa kansallisissa raporteissa mainitaan aikataulukonfliktit, joita on syntynyt sen vuoksi, että toisistaan riippuvaisia aikatauluja ei ole kyetty sovittamaan keskenään.
In particular, policies are missing which establish linkages between working time and other schedules - such as the hours of school, childcare, and private and public services.
Erityisesti puuttuu keinoja sovittaa keskenään työaika ja muut aikataulut, kuten koulujen alkamisja päättymisaika, lasten päivähoito sekä yksityiset ja julkiset palvelut.
One of the rare attempts to promote action at a national level is the Dutch Commission for the Schedule of the Day.
Yksi harvoista yrityksistä edistää ajankäyttöä koskevaa politiikkaa kansallisella tasolla on Alankomaiden aikataulukomissio.
The 'times of the city' approach places this kind of coordination at a local level.
Ajankäyttö kaupungissa -lähestymistapa tuo tällaisen yhteensovittamisen myös paikalliselle tasolle.
Which is why the study has focused on this level.
Tästä syystä tutkimuksessa onkin keskitytty juuri paikallistasolle.
The 6+6 model in Finland The 6+6 model in Finland is an example of a national programme implemented at the local level.
Suomen 6 + 6 -malli Suomen 6 + 6 -malli on esimerkki paikallisella tasolla toteutetusta kansallisesta ohjelmasta.