natgillin/translations-raw huggingface dataset:
Recruitment andenlargement
Henkilöstön hankinta ja laajentuminen
Staff communication
Henkilöstöviestintä
With theenlargement of the EuropeanUnion, recruitment has beenanareaofincreasedactivity.
Euroopan unioninlaajentumisenmyötähenkilöstönhankintaolientistävilkkaampaa.
Recruitment forums in the newMember States reinforce the Bank’s commitment toensur-ingabalanced staffcomplement.
Uusienjäsenmaiden rekrytointifoorumit olivat keino,jollavoitiinlujittaa pankin sitoutumistahenkilöstö-lisäyksiinkaikiltaosin tasapainoisella tavalla.
This includes 39members of staffrecruitedfrom the newMember States.
Uusistajäsenmaista palkattiinyhteensä39henkilöä.
Theimportanceof staffcommunication,essential toamodernorganisation,wasalsohighlightedin 2004.
Avoimen tiedonkulunmerkitystämyös korostettiinvuonna 2004, silläavoinja riittävä tiedottaminenonnykyajan työelämän perusehto.Henkilöstöhallintoyhtenä pankin pääosastoistaolimukanakeskeisiäosastojakoskevassakyselytutkimuksessa,jossahenkilöstöäkonsultoi-tiinmyös henkilöstöhallinnon tuottamien palveluiden tehokkuudesta.
The Human Resources Department,as oneof the Bank’s central services,was a partnerin the Central Services Survey,a staffconsultationexercisewhichalsoincluded theeffectiveness of the services HR provides.This survey,whichis intended tobe repeatedin thecomingyears,willeventually providekey performanceindicators for the HR f u n c tion and feed into the Bank’s Balanced Scorecard.
Tämän tutkimuksen tulosten perusteella pyritään saamaan tärkeitätulosmittareitahenkilöstöhallinnonapuvälineeksija syöttämään ne pankin Balanced Scorecard -johtamisen seurantajärjestelmään.
EIB staff
EIP:n henkilöstö
Other policies
Muut toimintaperiaatteet
Staffdevelopment
Henkilöstön kehittäminen
Therehas beenacontinuedcommitment towards equaloppor-tunities.Ajoint healthand safetycommitteeoversees allissues relating to staffhealthandwelfare.
Terveys-ja turvallisuusasioiden sekakomiteavalvookaikkiahenkilöstön terveydenhoitoonjahyvinvointiinliittyviäasioita.
Human Resources has beguntoaddress suchissues as stress in theworkplaceanda smokefree “clean-air” policy.
Henkilöstöhallintoonaloittanut puheenmuunmuassa työperäisestä stressistäja savuttomasta "puhtaanilman" politiikasta.
It has alsofacilitated theformationofagroup ofconfidentialcounsellors toadvise their colleagues inpersonalmatters relatingtodignityat work.
Semyös tarjosimahdollisuuden perustaa työnte-kijöidenkeskuudestaluottamuksellisenneuvontaryhmän,jokaauttaajaopastaa työtovereita työssäarvostukseenliittyvissähenkilökohtaisissakysymyksissä.
Buildingon thefoundations laidin 2003, theBankhas focusedon twoimportant issues of staffandindividualdevelopment:be-ginning the process ofdefininganeffectivecareer development policy; and reinforcing thecompetencies of themanagement teamvia the Management Skills Development Programme,whichis nowbeingextended to senior professionals.
Vuonna 2003 luotuihin perustuksiin pohjaten pankkikeskittyihenkilöstönjayksilönkehittämisenkahteen tärkeäänalueeseen. Painopisteinäolivat tehokkaan urakehityspolitiikanmallintamis-prosessinkäynnistäminenjajohdonosaamisenvahvistaminenesimiestaitojenkehittämisohjelmanavulla,jotaollaannyt otta-massakäyttöönmyös ylemmänjohdonosalta.
The Bank’s staffissues aredealt withby the Human Resources Department (HR) and the College of Staff Representatives (SR) inregular meetings between HR management and the Staff Representatives and throughworkinggroups on specific subjectsandjoint committees.In 2004, the Health Insurance Scheme and Pensions Scheme Joint Committees workedespeciallyhard tocontinueadapting theaccountingmethods of these twowelfareschemes to trends in European best practice.
Pankinhenkilöstöäkoskevat kysymykset käsitellään henkilöstöhallinnon ja henkilöstön edustajien kesken osapuolten välisissä määräaikaisissa kokouksissa, määräkysymyksiä käsittelevissä työryhmissä ja erilaisissa sekakomiteoissa. Eläke-ja sairausvakuutusasioiden sekakomiteat olivat vuodenaikanaerityisentoimeliaita siinä tarkoituksessa,ettäkyseistenavustusjärjestelmienkirjanpitokäytännöt saadaan yhteneväisiksi kulloistenkin EU:n parhaimpien käytäntöjen kanssa.
Of theworkinggroups, theoneconcernedwith theemployment conditions ofstaffin the Bank’s new representativeoffices outside the EuropeanUnion deserves particular mention.
Työryhmistä mainittava on erityisesti Euroopan unionin ulkopuolella sijaitsevien pankin uusienedustustojenhenkilöstön työoloistavastaava työryhmä.
The Joint Committee on Equal Opportunities (COPEC) monitors implementationof theequalopportunities policyin terms ofcareer development, recruitment, trainingand socialwelfareinfrastructure.
Molempien sukupuolten tasa-arvoisiamahdollisuuksiakäsit-televä sekakomitea (COPEC) valvoomiestenjanaistenvälisentasa-arvopolitiikan toteuttamisesta urakehityksen, palkkauksen,koulutuksenja sosiaaliseninfrastruktuurin tasolla.
In 2004,COPECcelebratedits 10th Anniversary and signeda renewed COPEC Convention.
COPECjuhlivuonna 2004kymmenvuotista toimintaansaallekirjoittamalla uudistetun COPEC-sopimuksen.
Human Resources presented to the Management Committeeat theendof 2004a reportonequalopportunities for women.
Henkilöstö-hallintoluovuttivuodenlopussahallituksellenaisten tasa-arvoisiamahdollisuuksiakoskevan raportin.
The Management Committeeadoptedits recommendations,whichincluded thehiringofanexternalconsultant toadviseongender balanceand todevelop anAction Programme for theyears 2005-2009.
Hallitus hyväksyi raportinsuositukset,joihin sisältyi ulkopuolisenkonsultin palkkaaminenantamaanneuvontaamiestenjanaisten tasapainoisestaosuudestajakehittelemään toimenpideohjelmaavuosille 2005-2009.
TheBoardofGovernors consists ofMinisters designatedbyeachof the 25Member States, usually Finance Ministers.
EIP:nvaltuustonmuodostavat kunkin 25EU:njäsenmaannimeämät ministerit, tavallisestivaltiovarainministerit.
It lays downcredit policyguidelines,approves theannualaccounts andbalancesheet,decides on the Bank’s participationinfinancingoperations outside the EuropeanUnion as wellas oncapitalincreases.It appoints themembers of the Board of Directors, the Management Committeeand the Audit Committee.
Valtuustovahvistaaluotonantopolitiikanyleiset suuntaviivat,vuosittaisen tilinpäätöksen, päättää unionin ulkopuolelle suuntautuvista rahoitustoimistaja pääomankorottamisesta. Semyös nimittäähallintoneuvoston,hallituksenja tarkastuskomiteanjäsenet.
The Management Committeeis the Bank’s permanent collegiateexecutivebody.
Hallitusonkollegiaalinen,kokopäivätoiminentoimeenpanevaelin.
It has ninemembers.
Hallituksessaonyhdeksänjäsentä.
Under the authority of the President and the supervisionof the Board of Directors, it oversees day-to-day runningof the EIB, prepares decisions for Directors andensures that theseareimplemented.
Sevastaa puheenjohtaja n a la i sena ja hallintoneuvoston valvonnassa EIP:n juoksevien asioiden hoitamisesta. Se tekeehallintoneuvostolle päätösesityksiäjavarmistaaniiden toimeenpanon.
The President chairs themeetings of the Board of Directors.
Hallituksenjäsenet ovat vastuussayksinomaan pankille.
Themembers of the Management Committeeare responsible solely to theBank; theyareappointedby the Board ofGovernors, on a proposalfrom the Board of Directors, for a renewable periodof sixyears.
Valtuustonimittääjäsenet hallintoneuvostonesityksestäkuudenvuodentoimikaudeksi,jokaon uudistettavissa.
TheBoardofDirectors has sole power to takedecisions in respectofloans,guarantees andborrowings.As wellas seeing that the Bank is properly run,it ensures that the Bank is managedinkeep-ingwith the provisions of theTreaty and the Statute and with thegeneraldirectives laiddownby the Governors.
Hallintoneuvostollaonyksinomainen toimivalta päättääantolai-nauksesta, takauksistajaottolainauksesta. Pankinmoitteetontahallintoakoskevanvalvonnanohella sevastaa siitä,että pankkiajohdetaan per u s t a m i s sopimuksen ja EIP:n perussäännönmääräystensekävaltuustonvahvistamienyleisten suuntaviivojenmukaisesti.
Its members areappointedby the Governors for a renewable periodoffiveyearsfollowingnominationby the Member States andare responsiblesolely to the Bank.
Valtuustonimittäähallintoneuvostonjäsenet viideksivuodeksikerral-laanjäsenvaltioidenehdotuksesta,jaheovat vastuussayksinomaanpankille.
The reports of the Audit Committeeon the results ofits workduring the precedingyear are sent to theBoardofGovernors together with theannual reportof the Board of Directors.
Tarkastuskomitean raportittoiminnastaanedellisenvuodenaikanalähetetäänvaltuustolleyhdessähallintoneuvostonvuosikertomuksenkanssa.
TheBoardofDirectors consists of 26 Directors, with one Director nominated by each Member Stateandoneby the European Commission.
Hallintoneuvostokoostuu 26 jäsenestä,joistakukin 25 jäsenvaltiota nimeää yhden jäsenen ja Euroopan yhteisöjen komissio yhden jäsenen.
Thereare16 Alternates,meaning that someof thesepositions willbe sharedbygroupings of States.
Jäsenvaltioidenpitää sitenliittyämaaryhmiksiyhteisenvarajäsenenvalitsemiseksinäihin tehtäviin.
The Audit Committee is composedof threemembers and threeobservers,appointedby the Governors for a termofofficeofthreeyears.
Tarkastuskomiteakoostuu kolmestajäsenestäjakolmestahuo-mioitsijasta,jotkavaltuustonimittääkolmevuottakestäväksitoimikaudeksi.
Furthermore,inorder tobroaden theBoardofDirectors ’ professionalexpertiseincertainfields, the Board will be able toco-opt amaximumof 6experts (3 Directors and 3Alternates),whowill participatein the Boardmeetings inanadvisorycapacity,without voting rights.Decisions are takenbyamajorityconsistingofat least one thirdofmembers entitled tovoteand representingat least 50% of thesubscribedcapital.
Hallintoneuvostossaedustettuaasiantuntemustaonhaluttu laajentaa tietyillä alueilla, ja hallintoneuvoston kokoonpanoa voidaan täydentää enintään kuudella asiantuntijalla, joista kolme on varsinaista asiantuntijajäsentä ja kolme varajäsentä. Heidän roolinsaonneuvoa-antavailmanäänivaltaahallintoneuvostossa.
The provisions governing thesebodiesare set out in the Bank’s Statute and Rules of Procedure.
Pankinhallintoelimiäkoskevat määräykset onannettu pankin perussäännössäja työjärjestyksessä.
Lists of themembers of the EIB’s governing bodies and their curriculavitae,alongwithadditionalinformationon remunerationarrangements,are regularly updatedand postedon the Bank’swebsite: www.eib.org.
Hallintoelintenkokoonpano,johtoryhmänjäsentenansioluettelot sekämaksettavia palkkioitakoskevat lisätiedot säännöllisestiajantasaistettuinaovat Internetissäosoitteessawww.eib.org.
Germany France Italy United Kingdom Spain Belgium Netherlands Sweden Denmark Austria Poland Finland Greece Portugal Czech Republic Hungary Ireland Slovak Republic Slovenia Lithuania Luxembourg Cyprus Latvia Estonia Malta
Saksa Ranska Italia Yhdistynyt kuningaskunta Espanja Belgia Alankomaat Ruotsi Tanska Itävalta Puola Suomi Kreikka Portugali Tŝekki Unkari Irlanti Slovakia Slovenia Liettua Luxemburg Kypros Latvia Viro Malta
Capital: Each Member State’s sharein the Bank’s capital is calcu-latedinaccordancewithits economicweight within the EuropeanUnion (expressed in GDP) at the timeofits accession.
Oma pääoma:Jäsenvaltioidenosuus pankin pääomastalasketaansiten,että pääomaosuus vastaajokaisenvaltion taloudellista painoarvoa EU:ssa (BKT:nlaskemisenkautta) niiden liittyessä Euroopan unioninjäseniksi.
In total, the Bank’s subscribedcapitalamounts tomore than EUR 163.6 billion.
Pankinmerkitty pääomaonyli163,6 miljardiaeuroa.
The College of the Management CommitteeMembers and their supervisory responsibilities
Hallintokollegio ja valvonta-alueiden jakautuminen
Philippe MAYSTADT President of the Bank and Chairman of its Board of Directors
Philippe MAYSTADT EIP:n pääjohtajajahallintoneuvoston puheenjohtaja
–Relations with European Institutions – Institutional matters, General Strategy – Inspector General, reporting from Financial Controller, Internal Audit and Head of Compliance Office – Chairman of Budget Committee–Credit risk–Human resources –Governor of EBRD
–Suhteet Euroopan unionin toimielimiin–Institutionaaliset kysymykset; strategiat–Ylitarkastaja, talousohjauksen, sisäisen tarkastuksenjacompliance-toimintojen päällikkötason raportointi–Talousarviovaliokunnan puheenjohtaja–Luottoriskit–Henkilöstö–EBRD:nhallintoneuvostonjäsen
Financingoperations in Spain, Belgium, Portugal, Luxembourg, Asia and Latin America Structured finance and new financing instruments; Securitisation Legal affairs (operational aspects) Liaison with IDB and AsDB SME financing operations
Rahoitus Espanjassa, Belgiassa, Portugalissa, Luxemburgissa, Aasiassa ja Latinalaisessa Amerikassa Strukturoitu rahoitus ja uudet rahoitusinstrumentit; arvopaperistaminen Lakiasiat (operaatiot) IDB- ja AsDB-yhteydet PK-yritystoiminnan rahoitus
Financingoperations in Italy, Greece, Cyprus and Malta as wellas in the southwest Balkancountries Budget Accountancy and financial risk control Information technologies
Rahoitus Italiassa,Kreikassa,Kyproksella,Maltalla sekä Lounais-Balkanin maissa Talousarvio Laskenta ja rahoitusriskit Tietotekniikka
Financingoperations in France, the Maghreb and Mashreq countries, Israel and Gaza/West Bank Facility for Euro-Mediterranean Investment and Partnership (FEMIP)Financial policies Capitalmarkets Treasury
Rahoitus Ranskassa, Maghreb- ja Machrek-maissa, Israelissa sekä Gazan ja Länsirannan alueilla Euroopan unionin jaVälimeren alueen investointijärjestely ja -kumppanuus (FEMIP) Rahapolitiikka Pääomamarkkinat Varainhallinta
Financingoperations in Poland, Czech Republic and Slovakia Trans-European Networks Cooperationwith European Commission on post-accession issues
Rahoitus Puolassa, Tŝekissä ja Slovakiassa Euroopan laajuiset verkot Yhteistyö Euroopan komission kanssa liittymisen jälkeisissä kysymyksisä
Financingoperations in the Netherlands, Denmark, Ireland, the ACP States and South Africa Cotonou Agreement Investment Facility Ex ante project appraisal Regional development Global loans (generalaspects)Professional training Liaison with AfDB
Rahoitus Alankomaissa, Tanskassa, Irlannissa, AKT-maissa ja Etelä-Afrikassa Cotonoun sopimuksen Investointikehys Hankkeiden ennakkoarviointi Aluekehitys Globaalilainat (yleiset kysymykset) Ammatillinen koulutus AfDB-yhteydet
Organisation Chart (Situation at 1 July 2005)
Organisaatio(Tilanne 1. heinäkuuta 2005)
General Administration
Rahoitusjohto Eurooppa
Deputy Secretary General
Apulaispääsihteeri
Secretary General and General Counsel of Legal Affairs u
Pääsihteeri ja Ylijohtaja - Lakiasiat u
Operations Support u
Toiminnan tuki u
Chief Operational Coordinator
Operatiivisten toimintojen pääkoordinaattori
“Information systems and applications Thomas FAHRTMANN
“Informaatiojärjestelmät ja sovellukset Thomas FAHRTMANN
“Audit Enactment,EIBGroup Development Helmut KUHRT
“Tarkastajien suositusten seuranta Konsernin kehittäminen
“ Third Party Accounting and Administrative Expenses
“ Kolmansien velkoja koskeva kirjanpito ja hallinnon kulut
“ Resource Management and Enlargement Ferdinand SASSEN u
“Voimavarat ja laajentuminen Ferdinand SASSEN u
United Kingdom, Ireland, Denmark, EFTA Countries
Yhdistynyt kuningaskunta, Irlanti, Tanska ja EFTA-maat
“ Planning,Budget and Control Theoharry GRAMMATIKOS
“ Suunnittelu, budjetointi, valvonta Theoharry GRAMMATIKOS
“ Banking, Industry and Securitisation Robert SCHOFIELD
“Pankit, teollisuus, arvopaperistaminen Robert SCHOFIELD
Associate Director u outside Europe Marc DUFRESNE
Apulaisjohtaja u
Communication and Information
Euroopan ulkopuolella Marc DUFRESNE
≠ Jean-Philippe MINNAERT (Data ProtectionOfficer)
≠ Jean-Philippe MINNAERT (Tietosuojavaltuutettu)
“ Legal Aspects of Financial Issues Nicola BARR
“Rahoitusasioihinliittyvät lainopilliset aspektit Nicola BARR
“ Legal Aspects of Institutional and Staff Issues Carlos GÓMEZDELACRUZ
“Institutionaalisiinasioihinjahenkilöstöasioihinliittyvät lainopilliset aspektit Carlos GÓMEZDELACRUZ
“ Spain - PPPs, Infrastructure, Social andUrban Sector
“Espanja–julkis-yksityiset yhteishankkeet,infrastruktuuri, sosiaali-jakaupunkisektori
“ Mediterranean (FEMIP),Africa,Caribbean,Pacific (Cotonou Investment Facility), Asia and Latin America ReganWYLIE-OTTE
“Kirjastopalvelut, tietokannat; Tiedustelut jaasiakasyhteydet
“ Spain - Banks, Industry, Energy and Telecommunications u
“Espanja–Pankit, teollisuus,energia,tietoliikenne
Paris Office:liaisonwithinternationalinstitutions andorganisations based
Pariisinkonttori:Yhteydet Pariisissasijaitseviinkansainvälisiin
“ Operational Policy Roderick DUNNETT
“ Toiminnan periaatteet,Balkaninmaat ja Kroatia Roderick DUNNETT
“ Purchasing and Administrative Services Manfredo PAULUCCI de CALBOLI u
“ Hankinnat, hallintopalvelut Manfredo PAULUCCI de CALBOLI u
“ Facilities Management Agustin AURÍA
“ Tilahallinto Agustin AURÍA
Ireland, Baltic States, EFTA countries Patrick Hugh CHAMBERLAIN
“ Yhdistynyt kuningaskunta, Ruotsi, Tanska, Suomi, Irlanti, Balkanin maat, EFTA-maat Patrick Hugh CHAMBERLAIN
“ Italy,Malta,South-East Europe Manfredi TONCI OTTIERI
“ Italia, Kaakkois-Eurooppa, Malta Manfredi TONCI OTTIERI
New Building Task Force Enzo UNFER
Task Force Uudisrakennus Enzo UNFER
(Situationat 1 July 2005) u
(Tilanne 1. heinäkuuta 2005) u
“Germany (northern Länder) Peggy NYLUND-GREEN
“Saksa (pohjoiset osavaltiot) Peggy NYLUND-GREEN
“Europe (excluding euro), Africa David CLARK
“Eurooppa (euron ulkopuoliset valuutat), Afrikka David CLARK
“ America, Asia, Pacific Eila KREIVI
“ Amerikka, Aasia, Tyynimeri Eila KREIVI
“Investor Relations and Marketing Peter MUNRO
“Sijoittajasuhteet ja markkinointi Peter MUNRO
Tunis Office Diederick ZAMBON u
“Pankit ja yritykset Alexander ANDÒ u
“ SpecialOperations Jean-Christophe LALOUX
“Yksityissektorin tuki Jean-Christophe LALOUX
“ Hungary, Slovenia Cormac MURPHY u
Afrikka, Karibia, Tyynimeri (Cotonoun Investointikehys)
“ Financial Engineering and Advisory Services Guido BICHISAO
“Rahoitussuunnittelu ja neuvontapalvelut Guido BICHISAO
Director u
Kaakkois-Eurooppa u
Planning and Settlement of Operations u
Toimintojen suunnittelu ja toimeenpano
“West Africa and Sahel Gustaaf HEIM
“ Länsi-Afrikka ja Sahelin alue Gustaaf HEIM
Director
“ Kreikka
“ Central and East Africa Tassilo HENDUS
“ Keski- ja Itä-Afrikka Tassilo HENDUS
“ Back Office Treasury Yves KIRPACH
“ Eteläinen Afrikka, Intian valtameri
“ Back Office Borrowings Erling CRONQVIST
“Tietojärjestelmät jamenetelmät
“ Coordination and Financial Policies Maria Luce SAMPIETRO
“Koordinointija rahapolitiikka Maria Luce SAMPIETRO
“ Baltic States, Russia Constantin SYNADINO
“ Baltian maat, Venäjä Constantin SYNADINO
EIB Group u
EIP-ryhmä u
Theorganisationchart,curriculavitaeof the Directors General and heads ofcontrol unitsandadditionalinformationon the remunerationarrangementsfor all EIB staffare regularly updatedandpostedon the Bank’swebsite: www.eib.org.
Pankin toimintayksiköt,ylijohtajienjavalvontayksiköidenvastuuhenkilöidenansioluettelot sekähenkilökunnallemaksettavia palkkojaja palkkioitakoskevat lisätiedot säännöllisesti ajantasaistettuina julkaistaan Internetissä osoitteessa www.eib.org.
“ Development Luis GARRIDO
“Televiestintäja tietotekniikka Carillo ROVERE
“Telecommunications and Information Technology Carillo ROVERE
“ Henkilöstön kehittäminen Luis GARRIDO
“ Administration Michel GRILLI
“ Henkilöstöhallinto Michel GRILLI
(Trans-European Networks and PPPs)
(Euroopanlaajuiset verkot jajulkis-yksityisetyhteishankkeet)
“ Economic and Financial Studies Éric PERÉE
“Tehdasteollisuus, palvelut Hans-Harald JAHN
Chief Information Officer
Tietohallintojohtaja
“ Manufacturing Industry and Services Hans-Harald JAHN u
“Suunnittelu, tuki ja menetelmät Joseph FOY u
“ Human Capital StephenWRIGHT
(Kaupunkialueiden kehittäminen)
RiskManagement Directorate
Hallinnon tarkastus
(Cohesion Policy)
(Koheesiopolitiikka)
Associate Director u
Luottoriskit
Credit Risk
“Voimavarat jaohjaus
Peter CARTER
Apulaisjohtaja
“ Internal Audit Ciaran HOLLYWOOD
“Sisäinen tarkastus Ciaran HOLLYWOOD
Associate Director
“ Ympäristöasiat-yksikkö
“ Corporates, Public, Infrastructure Stuart ROWLANDS
“Yritykset,julkinen sektori, infrastruktuuri Stuart ROWLANDS
Infrastructure
Apulaisjohtaja
Christopher HURST
“ Rahoituslaitokset
“Operations Evaluation
“ Rahoitettavien hankkeiden arviointi u
“Project Finance, European Investment Fund(EIF)
“Riskit -Hankerahoitus,Euroopaninvestointirahasto (EIR)
(Balkans and Economic Coordination) u
(Balkaninmaat ja taloudellinenkoordinointi) u
Financial and Operational Risks
Rahoitus-ja toimintariskit
(General Infrastructure and Resource Management)
(Perusinfrastruktuuri ja voimavarat)
≠ Mario AYMERICH “ Water andWastewater
≠ Mario AYMERICH “ Vesihuolto ja viemäröinti
Associate Director on EIB Group strategyandnegotiations
Apulaisjohtaja
“ Coordination and Support
“Koordinointija riskienhoidon tuki
Associate Director
Apulaisjohtaja u
Energy, Telecommunications,Waste Management
Energia, tietoliikennejajätehuolto
European Bank for Reconstruction and Development
Euroopanjälleenrakennus jakehityspankki
Director representing the EIB
EIP:tä edustava hallintoneuvoston jäsen
“Management Systems
“Hallinnolliset tietojärjestelmät
The EIF is managedandadministeredby thefollowing threeauthorities: the General Meeting of shareholders (EIB, EuropeanUnion, 34financialinstitutions),whichmeets at least onceayear;
EIR:n toimintaajohtavat ja senhallinnostavastaavat seuraavat kolmeelintä:
• • the Board of Directors, composed of sevenmembers and sevenalternates,whichdecides on the Fund’s operations;
Hallitus,jossaon seitsemänjäsentäja seitsemänvarajäsentä,tekee rahaston toimintaakoskevat päätökset.
• the Chief Executive, who is responsiblefor themanagement of the Fund in accordance with the provisions ofits Statutes and theguidelines anddirectives adoptedby the Board of Directors.
Toimitusjohtaja,jokajohtaa rahastoa rahaston perussäännönmääräystenjahallituksenantamien suuntaviivojenja toiminta-ohjeidenmukaisesti.
The Fund’s accounts areauditedbya three-person Audit Boardappointedby the General Meeting.
Rahaston tilit tarkastaa tilintarkastuslautakunta,jonkamuodostaakolmeyhtiökokouksenvalitsemaa tilintarkastajaa.
Chief Executive Head of Division, RiskManagement and Monitoring
Toimitusjohtaja Jaostopäällikkö – Riskienhallinta ja valvonta
Head of Division, Policy and Institutional Coordination/Advisory Services Managerial Adviser Head of Division, Legal Service Accounting and Treasury Human Resources
Jaostopäällikkö–Koordinointi:Instituutiot ja strategiat, neuvonanto Johdon neuvonantaja Jaostopäällikkö – Lakiasiat Laskenta ja varainhoito Henkilöstöhallinto
Director of Operations
Johtaja–Operatiiviset toiminnot
Head of Division, Venture Capital 1 (Belgium, Spain, France, Greece, Italy, Luxembourg, Netherlands, United Kingdom)
Jaostopäällikkö – Pääomasijoitustoiminta 1 (Alankomaat, Belgia, Britannia, Espanja, Italia, Kreikka, Luxemburg, Ranska)
Head of Division, Venture Capital 2 (Germany, Austria, Cyprus, Denmark, Estonia, Finland, Hungary, Ireland, Latvia, Lithuania, Malta, Poland, Portugal, Slovakia, Czech Republic, Slovenia, Sweden, Accession Countries)
Jaostopäällikkö–Pääomasijoitustoiminta 2(Irlanti,Itävalta,Kreikka,Kypros,Latvia,Liettua,Malta,Portugali,Puola,Saksa,Slovakia,Slovenia,Suomi,Tanska,Tŝekki,Unkari,Viro,hakijamaat)
Head of Division, Guarantees, Securitisation and “ MAP ” Deputy Head of Division
Jaostopäällikkö–Takaukset,arvopaperistaminen, "MAP"
Detailedinformationon the Fund’s governing bodies (composition,curriculavitaeofmembers, remuneration) and services (composition, curricula vitae of Directors General and Directors, remunerationofall staff)is regularly updatedand postedon the EIF’s website: www.eif.org.
Yksityiskohtaiset tiedot rahastonhallintoelimistä (kokoonpano,jäsentenansioluettelot, palkkioperusteet) ja rakenteista (kokoonpano,ylijohtajienjajohtajienansioluettelot,henkilöstön palkkioperusteet) säännöllisestiajantasaistettuinaovat Internetissäosoitteessawww.eif.org.
Projects eligiblefor financingby the EIB Group
EIP-ryhmän rahoitukseensoveltuvat hankkeet
Within the EuropeanUnion and in the Accession Countries, projects consideredfor financingmust contribute tooneor moreof thefollowingobjectives:
Euroopan unionin alueella ja EU:n jäsenyyttä hakeneissamaissa rahoituksen saantiedellyttää,ettähanke palveleevähintäänyhtä seuraavista tavoitteista: